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營運總監(jiān)簡歷篇一
個人簡歷中的求職意向一定不能缺少，這是非常重要的一部分，很多招聘者都是根據(jù)求職意向來劃分個人簡歷，如果不明確基本上就作廢了，不要將求職意向寄托給招聘方，他們一般不會為一個求職者浪費太多的時間。
在寫個人簡歷的求職意向方面，一般都是選中某一行業(yè)的某一職位目標。其職位目標最好是只要寫一個，如果你覺得自己可以勝任很多職位也不要寫太多，否則面試官很容易就會將其視為目標不明確。此外，要注意如果是多個目標，其中也一定要有所聯(lián)系。
寫個人簡歷針對不同求職意向，要有不同的簡歷類型，在求職中個人簡歷也是可以靈活應變的。比如說技術(shù)類型的個人簡歷，還有銷售類型個人簡歷，以及服務類型的個人簡歷等等。
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漢
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/jianli。
***年豐富且專業(yè)的銷售及管理區(qū)域店鋪的能力。常以主人翁身份、控制和降低公司的營運成本。對建立零售管理體系,部門的架構(gòu)搭建、對于提升業(yè)績、店鋪的店堂陳列技巧及準確健康的貨品管理游刃有余。最令本人驕傲和體現(xiàn)個人價值的是培訓員工方面、能培育出一批固定的專業(yè)零售人員自、身擁有一套得心應手的快速實效方法。能突破常規(guī)、接受新鮮知識、將各方面的知識融會貫通。
部門經(jīng)理。
耐用消費品(服飾·紡織·皮革·家具)。
面議。
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1周內(nèi)。
職責和業(yè)績：
1.主要負責零售部店鋪的發(fā)展規(guī)劃與業(yè)績的持續(xù)增長；
2.負責制定零售營運制度與流程并組織監(jiān)督、執(zhí)行；
3.負責建立規(guī)范、高效的零售管理體系并優(yōu)化完善；
4.負責編制零售年、季、月銷售計劃和費用預算工作；
7.負責制定公司零售營運管理規(guī)范、并指導與監(jiān)督各區(qū)域的情況、確保店面現(xiàn)場運作的順暢、公司各項政策的落實執(zhí)行到位：
8.負責領(lǐng)導各區(qū)區(qū)域、對所轄區(qū)域各店面進行。
9.配合市場策劃部門組織好各種促銷活動；
10.跟據(jù)零售部銷售績效數(shù)據(jù)作出判斷并計劃改善；
11.協(xié)助市場部門研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案；
12.負責建立客戶服務體系：服務制度、流程、服務規(guī)范等；
13.負責部門人員隊伍的組建、培訓與考核工作，確保團隊的.穩(wěn)定、高效。
職責和業(yè)績：
1.負責***直營店及加盟商的日常營運管理（共38間店鋪）；
3.負責編制直營店鋪年、季、月銷售計劃和費用預算工作；
7.對競爭對手、消費者和市場環(huán)境的基本調(diào)研；
8.對下屬人員工作的考核、評比、激勵；
9.完成直營零售店鋪每月的銷售回款任務；
10.參與設(shè)計人員的薪資方案、激勵方案。；
11.完成上級領(lǐng)導臨時指派的其他工作。
職責和業(yè)績：
1.負責分公司零售業(yè)務的發(fā)展、確保零售目標的達成及業(yè)績的持續(xù)增長；
2.負責制定零售營運制度與流程并組織監(jiān)督、執(zhí)行；
3.負責建立規(guī)范、高效的零售管理體系并優(yōu)化完善；
4.負責編制零售年、季、月銷售計劃和費用預算工作；
6.協(xié)同市場部門共同制定年度銷售政策、監(jiān)督指導各區(qū)域完成銷售任務，并提。
供資源方面的支持與協(xié)調(diào)工作；
7.負責制定公司零售營運管理規(guī)范、并指導與監(jiān)督各區(qū)域的情況、確保店面現(xiàn)。
場運作的順暢、公司各項政策的落實執(zhí)行到位：
8.負責領(lǐng)導各區(qū)區(qū)域、對所轄區(qū)域各店面進行。
（1）銷售管理：銷售任務完成情況、庫存情況、結(jié)合市場、及時組織促銷/清。
貨，保證合理庫存；
（2）營運管理：監(jiān)督檢查商品的陳列、服務質(zhì)量、現(xiàn)場紀律及其它營運流程。
的執(zhí)行等情況；
（3）人員管理：建立零售部各職級梯隊人才的儲備及培訓跟進，完成零售部。
人員年度晉升目標，將離職率控制在年度目標內(nèi)；
9.配合市場策劃部門組織好各種促銷活動；
10.跟據(jù)零售部銷售績效數(shù)據(jù)作出判斷并計劃改善；
11.協(xié)助市場部門研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案；
12.負責建立客戶服務體系：服務制度、流程、服務規(guī)范等；
13.負責部門人員隊伍的組建、培訓與考核工作，確保團隊的穩(wěn)定、高效。
營運總監(jiān)簡歷篇二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：藝術(shù)/設(shè)計：設(shè)計總監(jiān)助理、策劃人員、設(shè)計師。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。
教育背景畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：視覺傳達藝術(shù)設(shè)計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
詳細個人自傳熱心，富有激情薪酬要求1200。
營運總監(jiān)簡歷篇三
戶 籍：江蘇
年齡：34
現(xiàn)所在地：廣州
身高：1.74
聯(lián)系電話：
135**27758
電子郵箱：
希望行業(yè)：商業(yè)管理、營銷管理、零售日用百貨食品采購經(jīng)理、行政管理（包括商超部分）、商鋪招商。
希望崗位：高級管理/超市經(jīng)理/招商主管
工作年限： 職稱：無職稱
求職類型：全職
到崗時間：隨時
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任超市營運經(jīng)理。工作描述：
全公司營運管理，包括8個部的商業(yè)運作管理，及開業(yè)籌備工作，全面監(jiān)控全公司每個環(huán)節(jié)順利正常運作營業(yè)。及時與董事長周期請示。匯報經(jīng)營情況，期間營運順利，業(yè)績過人。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任商場樓層經(jīng)理。工作描述：
商場百貨業(yè)務，進銷存管理及大廈前期籌建和商品供應商采購業(yè)務，設(shè)備購置，員工的行政服務規(guī)范管理，商品陳列技術(shù)。業(yè)務培訓等系列工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任超市經(jīng)理。工作描述：
商品貿(mào)易批發(fā)，及零售、超市進銷調(diào)存管理工作，期間全面負責營業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績掌握、監(jiān)控，大膽創(chuàng)新，使業(yè)績不斷上升。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任招商高級主管。工作描述：
總部招商，完成任務，各分店的業(yè)績情況，及各分店招商審核批復，并到分店一線蹲點招商，努力完成總部下達的招商任務，期間個人招商業(yè)績?nèi)镜谝弧?BR> 畢業(yè)院校：xx大學
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè) ：商業(yè)企業(yè)管理
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
本人工作認真，對商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應變能力強，對百貨業(yè)、超級市場的管理，各部門運作熟悉，具有團隊精神，有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗。
營運總監(jiān)簡歷篇四
工作年限：十年以上
目前年薪：**萬人民幣
地 址： 天津市**區(qū)**里
期望年薪：***萬人民幣
電子郵件：******@
移動電話：137********
自 我 評 價
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導工作。
求 職 意 向
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體，制造(機械/設(shè)備) ，通訊/電信（設(shè)備，運營，增值服務）
目標地點：北京市，天津市
目標職能：生產(chǎn)營運經(jīng)理，
工 作 經(jīng) 驗
xx/09--至今：**機械設(shè)備有限公司
所屬行業(yè)： 制造(機械/設(shè)備)
項目管理部 項目建設(shè)/生產(chǎn)營運經(jīng)理
負責公司新建廠房項目管理，設(shè)計/建設(shè)/招標采購，及現(xiàn)場管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責公司質(zhì)量/安全管理及廠務維修管理工作。負責公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma 項目推廣經(jīng)理負責三位黑帶的項目管理及培訓工作對精義生產(chǎn)有一定實施經(jīng)驗。負責公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認證工作。
匯報對象：工廠總經(jīng)理***
下屬人數(shù)：40
工作業(yè)績：xx年被公司授予最佳員工。
1996/02--xx/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司
所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導體
生產(chǎn)部 生產(chǎn)經(jīng)理
1998年1月--xx年9月 摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。
作為motorola cpg 陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負責前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進及大批量生產(chǎn)安排及培訓。負責全線生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負責全線350操作員工(12 主管& 工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應用 有較深入研究。負責新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認證及qsr 認證。負責公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項目管理實施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
1996年2月-1998年2月 摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠
營運總監(jiān)簡歷篇五
自我評價，不管是求職還是在學校那么自己先認清楚自己是一個什么樣的人，那么對于工作的事與態(tài)度又是怎樣面對的，招聘企業(yè)都想錄用到一個能不怕吃苦的，肯做事的員工，那么求職者是不是要對自己的'自我評價進行一次認真思慮好后再寫呢。以下文書幫小編推薦
網(wǎng)站營運管理個人求職簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年9月24日)
居住地：煙臺
電話：152******(手機)
e-mail：
最近工作[1年4個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
職位：營運管理總監(jiān)
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：工商管理
學校：山東工商學院
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
目標地點：煙臺
期望月薪：面議/月
目標職能：營運管理總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2014/6 — 2015/10：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
運營部營運管理總監(jiān)
1. 負責集團公司各種管理體系建立、推進、組織、督查和管理工作;
3. 實施和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程;
2012/5 — 2014/3：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
運營部營運管理總監(jiān)
1. 定期監(jiān)督檢查公司內(nèi)部的各種工作程序、規(guī)章制度的施行情況;
2. 負責對運營質(zhì)量的管理，有效保障日常運營質(zhì)量，最終達到客戶滿意度;
3. 組織編寫、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序;
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 山東工商學院 工商管理本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人對待工作認真負責、思維嚴謹、積極主動的人，精通企業(yè)管理和制度建設(shè)、團隊建設(shè)、質(zhì)量管理、日常管理等相關(guān)知識，本人適合從事綜合管理的相關(guān)工作，懂電腦操作。我很希望能到一個新環(huán)境中去挑戰(zhàn)自己以補償自己的不足。
營運總監(jiān)簡歷篇六
戶籍地：海南身高體重：173cm63kg。
婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：8職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
工作描述：工作職責/業(yè)績：
1．全面負責品牌的市場運作和管理;。
2．參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項制度,完善公司運營管理;。
3．推動皮具品牌銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;。
4．建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);。
5．負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;。
6．維持并開拓各方面的外部關(guān)系;。
7．管理并激勵所屬部門的工作績效;。
8．協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負責皮具品牌的業(yè)務拓展、管理銷售人員的工作;。
9．組建品牌銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標;。
10．制定銷售預測、預算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃;。
11．參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務計劃;。
12．負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理;。
13．通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;。
15．深入了解本行業(yè)，把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);。
16．拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動。
離職原因：面談。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
工作描述：工作職責/業(yè)績：
1．全面負責品牌的市場運作和管理;。
2．參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項制度,完善公司運營管理;。
3．推動皮具品牌銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;。
4．建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);。
5．負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;。
6．維持并開拓各方面的外部關(guān)系;。
7．管理并激勵所屬部門的工作績效;。
8．協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負責皮具品牌的業(yè)務拓展、管理銷售人員的工作;。
9．組建品牌銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標;。
10．制定銷售預測、預算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃;。
11．參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務計劃;。
12．負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理;。
13．通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;。
15．深入了解本行業(yè)，把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);。
16．拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動。
離職原因：面談。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
工作描述：工作職責/業(yè)績：
1．全面負責品牌的市場運作和管理;。
2．參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項制度,完善公司運營管理;。
3．推動皮具品牌銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;。
4．建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);。
5．負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;。
6．維持并開拓各方面的.外部關(guān)系;。
7．管理并激勵所屬部門的工作績效;。
8．協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負責皮具品牌的業(yè)務拓展、管理銷售人員的工作;。
9．組建品牌銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標;。
10．制定銷售預測、預算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃;。
11．參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務計劃;。
12．負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理;。
13．通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;。
15．深入了解本行業(yè)，把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);。
16．拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動。
離職原因：面談。
營運總監(jiān)簡歷篇七
基本信息姓名：中國人才網(wǎng)性別：男年齡：24歲身高：182cm婚姻狀況：已婚戶籍所在：安徽省六安市裕安區(qū)最高學歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年聯(lián)系地址：六安市電話：159**********聯(lián)系郵箱：
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營運總監(jiān)簡歷篇八
姓名：
出生年月：1988年6月。
畢業(yè)院校：山東英才學院。
學歷：無。
聯(lián)系電話：
性別：女。
政治面貌：團員。
專業(yè)：電子商務。
手機：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
實踐經(jīng)驗。
技能水平。
全國計算機二級（c語言）證書。
英語基本功扎實，口語流利；
以良好的成績通過電子商務師考試并且熟悉網(wǎng)上交易的各項程序，
自我評價。
求職意向。
網(wǎng)站營運經(jīng)理/主管,市場/營銷/拓展總監(jiān),網(wǎng)站營運經(jīng)理/主管,企業(yè)文秘。
營運總監(jiān)簡歷篇九
簡歷不僅是為了獲得面試敲門磚，更是為了說服特定的人，以你希望的`條件達成雇傭關(guān)系。小編整理了生產(chǎn)營運簡歷表，歡迎欣賞與借鑒。
簡歷表
生產(chǎn)營運簡歷表
個人簡歷表
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)
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性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1990年10月1日
證件號碼：
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婚姻狀況：
未婚
身高：
164cm
體重：
47kg
戶籍：
廣西玉林
現(xiàn)所在地：
廣東湛江
畢業(yè)學校：
廣西第一工業(yè)學校
學歷：
中專
專業(yè)名稱：
會計
畢業(yè)年份：
2010年
工作年限：
二年以上
職稱：
其他
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求職意向
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職位性質(zhì)：
全 職
職位類別：
生產(chǎn)/營運
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職位名稱：
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工作地區(qū)：
（本文由（
）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）
待遇要求：
可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
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技能專長
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語言能力：
英語 一般 ; 其他語言 ; 普通話 標準
計算機能力：
精通 ;
綜合技能：
財務軟件操作和辦公軟件操作熟練。
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教育培訓
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教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷2007年7月 - 2010年7月廣西第一工業(yè)學校中專1976年8月 - 2004年6月廣東省廉江市高橋中心小學小學2004年9月 - 2007年6月廣東省廉江市高橋中學初中
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構(gòu)證書
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工作經(jīng)歷
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所在公司：廣州市露伊濃化妝品實業(yè)有限公司時間范圍：2009年3月 - 2009年10月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔任職位：計劃員工作描述：每一款產(chǎn)品的生產(chǎn)總策劃、跟蹤物料與物控、打配方卡（負責彩妝和膏體）、電腦錄入生產(chǎn)報表和年底固定資產(chǎn)的盤點。離職原因：一心想做會計。
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所在公司：東莞市君合會計管理咨詢服務有限公司時間范圍：2009年10月 - 2011年12月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：人才交流、中介擔任職位：財務會計工作描述：國查賬、國核定和地稅定稅等三大類公司（大、中、小型企業(yè)）的做賬（內(nèi)、外賬掌握良好）、發(fā)票的管理與操作（購買發(fā)票、核銷發(fā)票、驗舊發(fā)票、開具發(fā)票、代替開發(fā)票等）、納稅申報、國、地稅稅務機關(guān)要求提供的相關(guān)納稅資料、代理記賬、營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證等年檢手續(xù)、代理企業(yè)登記注冊等相關(guān)會計事務以及應收應付等內(nèi)賬也掌握。離職原因：家在湛江、心在湛江，回湛江做才是最終的歸宿。
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所在公司：廣州市濤濤五金制品廠時間范圍：2009年10月 - 2010年3月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔任職位：會計工作描述：從事財務內(nèi)帳,實習合格后轉(zhuǎn) 東莞市君合管理咨詢服務有限公司 為正式員工。離職原因：
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其他信息
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自我評價：
工作認真、細心、謹慎和有耐心；為人隨和、誠實、易相處；普通話、白話和客家話精通；財務軟件和辦公軟件操作熟悉；相信我,請給我個機會!
發(fā)展方向：
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其他要求：
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聯(lián)系方式
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營運總監(jiān)簡歷篇十
職責：
1、負責公司年度營銷總體目標制定加盟年度營銷計劃，并將指標分解及督促實施;。
4、負責市場管理及其終端營銷團隊建設(shè)和培訓，下屬人員的招聘、考核、工作調(diào)配安排;。
5、負責店鋪的整體運營管理及指導，提升品牌形象，做好客戶管理;。
7、負責店鋪商品調(diào)撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。
崗位要求：
2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經(jīng)歷;。
3、具備優(yōu)秀的談判技巧，較強的商場開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;。
4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存周轉(zhuǎn)知識、貨品調(diào)配等;。
5、熟悉店鋪操作規(guī)范、流程管理;。
6、熟悉品牌服裝市場運作規(guī)律。
營運總監(jiān)簡歷篇十一
所屬行業(yè)：制造(機械/設(shè)備)。
項目管理部項目建設(shè)/生產(chǎn)營運經(jīng)理。
負責公司新建廠房項目管理，設(shè)計/建設(shè)/招標采購，及現(xiàn)場管理及。
最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責公司質(zhì)量/安全管理及廠務維修管理工作。負責公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項目推廣經(jīng)理負責三位黑帶的項目管理及培訓工作對精義生產(chǎn)有一定實施經(jīng)驗。負責公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認證工作。
匯報對象：工廠總經(jīng)理***。
下屬人數(shù)：40。
工作業(yè)績：被公司授予最佳員工。
/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體。
生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理。
1月--9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。
作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負責前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進及大批量生產(chǎn)安排及培訓。負責全線生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負責全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應用有較深入研究。負責新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認證及qsr認證。負責公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項目管理實施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
2月-192月摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠。
作為motorolacbm晶片廠非拋光線高級主管及質(zhì)量工程師負責非拋光線產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量控制及4-臂研磨新技術(shù)的引進及推廣。新型晶片酸洗設(shè)備的改進及制程優(yōu)化工作。帶領(lǐng)40名主管及操作員工圓滿完成晶片廠生產(chǎn)任務受到總經(jīng)理晉級獎勵。
1994年1月--191月天津鋼管公司直接還原鐵廠。
作為電氣項目主要負責工程師負責鋼管公司直接還原鐵項目電氣儀表設(shè)備在還原鐵廠數(shù)據(jù)采集設(shè)備的安裝及調(diào)試。在英國davyinternational公司參與為期3個月的電氣儀表設(shè)備的詳細設(shè)計聯(lián)絡工作。負責全廠電氣儀表設(shè)備的備品備件日常管理工作。
1988年8月--1994年1月天津鋼管公司自動化部。
作為中方主要現(xiàn)場調(diào)試負責工程師與意大利現(xiàn)場調(diào)試工程師一起負責220kv總降壓變電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)(n-90plc)的設(shè)備安裝及調(diào)試。并負責總降壓變電站監(jiān)控設(shè)備的'日常維護，應用培訓及備品備件管理工作。作為電氣工程師負責鋼管公司煉鋼廠電弧爐區(qū)域電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及信號采集監(jiān)控系統(tǒng)(dcsnet-90)設(shè)備的安裝調(diào)試.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司進行為期6個月的煉鋼廠信號采集系統(tǒng)net-90(dcs)培訓，并負責此區(qū)域電氣設(shè)備的備品備件的管理及日常維護工作。
摩托羅拉公司陶瓷濾波器廠：
下屬人數(shù)：350。
證明人：**@ctswireless.
工作業(yè)績：
1.完成蘸銀前線設(shè)備的轉(zhuǎn)移及新生產(chǎn)線的建立，設(shè)計產(chǎn)能的確達到400k/周超出目標產(chǎn)能30%。通過新生產(chǎn)線產(chǎn)品的客戶認證及新生產(chǎn)線motorolaqsr認證。并完成6種產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移及4種新產(chǎn)品天津廠試生產(chǎn)及正式生產(chǎn)。同年受到總經(jīng)理的晉級獎勵e08。
2.-與同事合作完成6-sigma工藝改進項目lap-3到4-way研磨機制程改變，人均產(chǎn)能提高30%。同期完成晶片升頻酸洗設(shè)備的改進。產(chǎn)能提高20%。
教育經(jīng)歷。
1999/11--/12：**學院工商管理碩士mba碩士學位畢業(yè)。
1984/09--1988/07：＊＊大學電氣工程及其自動化本科。
于1988年7月自動化系電氣工程及自動化專業(yè)學士學位畢業(yè)。
語言能力。
英語熟練。
自我評價。
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導工作。
營運總監(jiān)簡歷篇十二
職責:。
4.引導公司營銷渠道拓展公關(guān)與市場思維商業(yè)模式并強勢拓展;。
5.負責員工激勵機制、職業(yè)晉升規(guī)劃通道的精細化設(shè)計;。
6.負責管理層、執(zhí)行層的綜合素養(yǎng)提高，及時貫徹企業(yè)文化;。
7.負責協(xié)助公司制定遠期、中期、近期發(fā)展規(guī)劃，并目標分解責任落實到人;。
8.負責突發(fā)性、重大問題等的解決;。
9.負責協(xié)助上級監(jiān)控、跟蹤、總結(jié)各部門的全面運行狀況，并及時匯報，執(zhí)行有效解決措施。
任職要求：
1.大學本科以上學歷，經(jīng)歷過總裁、戰(zhàn)略設(shè)計、企業(yè)變革等培訓學歷;。
2.以上it企業(yè)高層全面營運管理經(jīng)驗;。
4.企業(yè)行政、人事、項目策劃、營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗。
營運總監(jiān)簡歷篇十三
個人簡歷作為求職的敲門磚，首先要給人良好的第一印象。比如說，在一份個人簡歷上，從字體到表格的排列上都非常的不和諧，面試官可能也不會像多看一眼，而且從整潔的程度上來看，也能體現(xiàn)出一個人的求職態(tài)度，如果你抱著無所謂的太對，對方肯定也不會“強求”。保持個人簡歷的整潔，也不可忽視，個人簡歷的清潔程度。
人們總是對美的東西更有包容度，所以當一份非常美觀的個人簡歷展現(xiàn)在面試官眼前的時候，也會大大提高好感度。個人簡歷在制作上，也是可以追求的更加美觀。比如說運用菜色的個人簡歷，讓對方在眾多黑白個人簡歷中感受到不一樣的視覺體驗。
另外，影響面試官閱讀個人簡歷的'表面因素，就是簡歷上的字體，以及板式的安排了。字體的大小、書法、加粗等等，靈活的運用好，可以讓個人簡歷看起來更加有層次感，也能給人以良好的視覺感受。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
學歷：
本科。
專業(yè)：
計算機科學與技術(shù)。
工作經(jīng)驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***大學。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
超過十年技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，歷任國有及外企項目經(jīng)理、運營總監(jiān)、高級經(jīng)理等職位，具備豐富的erp、crm、mis等大型信息系統(tǒng)及電子商務及社區(qū)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計，技術(shù)開發(fā)、大型數(shù)據(jù)庫應用、項目管理、企業(yè)信息化咨詢及實施經(jīng)驗，客戶涉及多家500強及大型企業(yè)。
帶領(lǐng)團隊負責多個網(wǎng)站及商業(yè)軟件系統(tǒng)運營及市場營銷，網(wǎng)站類型涵蓋b2b及b2c電子商務、無線增值業(yè)務、人才招聘、娛樂社區(qū)等，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)及運營模式、對電子商務、網(wǎng)絡及市場營銷有深刻理解和實踐經(jīng)驗，有豐富的網(wǎng)站及商業(yè)系統(tǒng)項目運營策劃和推廣經(jīng)驗。
多年技術(shù)及運營團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗豐富，溝通及執(zhí)行力強，具有良好的創(chuàng)新意識和能力，在讀mba。
求職意向：
目標職位：
目標行業(yè)：
專業(yè)服務(咨詢·財會·法律等)|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務|計算機軟件|it服務·系統(tǒng)集成。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
工作經(jīng)歷：
2006.12-至今。
***軟件國際集團。
信息技術(shù)高級經(jīng)理。
職責和業(yè)績：
***國際集團是一家***上市公司，為房地產(chǎn)、酒店、旅游、高爾夫及物業(yè)管理提供行業(yè)軟件及互聯(lián)網(wǎng)應用解決方案，本人擔任集團中國研發(fā)中心信息技術(shù)高級經(jīng)理，為客戶提供企業(yè)信息化咨詢、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、部署以及互聯(lián)網(wǎng)運營策略實施，服務客戶包括深圳***高爾夫球會、***集團、***集團等，負責b2b電子商務一體化平臺架構(gòu)設(shè)計、項目管理、運營及市場營銷；同時負責集團下屬酒店b2c網(wǎng)站運營、市場營銷。
主要項目經(jīng)驗：
深圳***高爾夫球會電子商務一體化平臺。
作為項目領(lǐng)導者，帶領(lǐng)團隊為***高爾夫球會提供企業(yè)管理及信息化咨詢，提交方案及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，帶領(lǐng)團隊完成系統(tǒng)開發(fā)及實施，同時基于互聯(lián)網(wǎng)的應用及運營策略實施。
系統(tǒng)為***高爾夫球會搭建一個先進的電子商務管理平臺。為球會的業(yè)務流程進行整合，達到一體化、一卡通管理的目標。從球場預訂、前臺登記到出發(fā)管理、球包管理、球僮管理再到賽事管理，樹立以客戶為中心的服務流程，實現(xiàn)服務人員與客戶的良性互動，達到球會盈利、客戶滿意的多贏局面。
同時基于互聯(lián)網(wǎng)的應用及運營策略的實施，極大的拓展了球會的新市場，進一步提升品牌影響力和會員體驗。
房地產(chǎn)電子商務一體化平臺(互聯(lián)網(wǎng))。
作為項目管理者，帶領(lǐng)團隊進行房地產(chǎn)電子商務一體化平臺方案架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)及管理實施。以及運營策略制定和運營團隊管理。負責制定并實施運營策略和推廣計劃。
基于互聯(lián)網(wǎng)的房地產(chǎn)動態(tài)電子商務一體化平臺，融企業(yè)信息展示、電子商務協(xié)同、商家廣告營銷、數(shù)字互動平臺等四大功能于一體，為企業(yè)目標客戶群體和上下游合作伙伴開辟不同的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務操作專區(qū)，構(gòu)建以企業(yè)為中心的b2b、b2c及c2c電子商務平臺，全面展示企業(yè)品牌形象，配合現(xiàn)場同步促銷，24小時不間斷積累潛在客戶資源，延伸企業(yè)營銷觸角。
全球酒店預訂網(wǎng)站。
與全球超過30家酒店管理集團合作建立酒店預訂網(wǎng)站平臺，提供全球多個國家100多家高端酒店的在線查詢及預訂。
作為項目負責人，負責網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)站運營策略制定及運營團隊管理。
****網(wǎng)絡信息科技有限公司。
運營總監(jiān)。
職責和業(yè)績：
***網(wǎng)絡信息科技有限公司總部位于美國，公司在***、***、***等均設(shè)有分公司，是一家以即時語音通訊軟件開發(fā)及社區(qū)、無線增值、人才招聘網(wǎng)站運營為主的外資科技公司。
4、制定網(wǎng)站運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；
5、負責語音即時通訊軟件架構(gòu)設(shè)計、本地化研發(fā)管理以及軟件的商業(yè)化應用市場營運。
主要工作職責：
作為項目負責人，負責網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)站運營及團隊管理。
sns娛樂社區(qū)網(wǎng)站。
基于互聯(lián)網(wǎng)的sns大眾娛樂社區(qū)，集sns交友、影音娛樂、個性化主頁等社區(qū)功能，同時與自有即時通訊軟件無縫接合，實現(xiàn)多重信息溝通。
無線增值業(yè)務網(wǎng)站。
基于互聯(lián)網(wǎng)及移動終端的無線增值業(yè)務平臺，提供無線增值業(yè)務。
人才招聘網(wǎng)站。
基于建筑監(jiān)理行業(yè)的行業(yè)型人才招聘網(wǎng)站。
即時語音通訊軟件。
負責軟件在中國區(qū)的商業(yè)應用市場運營。
中國***集團***分公司。
職責和業(yè)績：
負責中國電信黃頁信息門戶網(wǎng)站、商務領(lǐng)航b2b電子商務網(wǎng)站及企業(yè)信息管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及項目管理與運營。
主要工作職責：
電信黃頁信息門戶，主要為電信的海量中小型企業(yè)提供信息發(fā)布與交流平臺，提供企業(yè)信息、產(chǎn)品、供求等信息發(fā)布、管理、查詢與檢索。
商務領(lǐng)航電子商務平臺為中小型企業(yè)提供商業(yè)信息發(fā)布、企業(yè)信息系統(tǒng)應用等一體化企業(yè)商務服務。
作為項目管理者，為黃頁信息門戶與商務領(lǐng)航電子商務平臺及平臺內(nèi)企業(yè)管理系統(tǒng)提供架構(gòu)設(shè)計、原型實現(xiàn)；對開發(fā)人員提供技術(shù)和架構(gòu)培訓；為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類不同關(guān)注點，并保證相關(guān)決定能被有效的傳達和貫徹；理解、評價并接受系統(tǒng)需求；解決項目中存在的架構(gòu)等技術(shù)問題。
***數(shù)碼科技有限公司。
項目經(jīng)理、首席設(shè)計師。
職責和業(yè)績：
***數(shù)碼科技有限公司為美的集團旗下科技子公司，本人在公司擔任項目經(jīng)理兼首席設(shè)計師，負責***集團、***、***、***、***、***、***等企業(yè)信息門戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及項目管理。
主要工作職責：
帶領(lǐng)團隊為大中型企業(yè)的企業(yè)信息門戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)提供系統(tǒng)的業(yè)務需求分析，并創(chuàng)建合理、完善的系統(tǒng)體系架構(gòu)、項目開發(fā)與運營策略。教育培訓：
2009.1-2011.1。
***大學。
mba。
專業(yè)：
mba。
營運總監(jiān)簡歷篇十四
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本人為人真誠，學習能力較強，勤思考，對工作認真負責。性格開朗、自律、自信，溝通能力良好。對金融投資具有一定的興趣。 希望能找到一個展現(xiàn)自我能力的平臺，若有幸加入貴公司，我會盡一切能力回報公司的知遇之恩。
營運總監(jiān)簡歷篇十五
姓名：曹＊。
性別：男。
出生日期：1965年07月04日
居住地：天津市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：＊＊萬人民幣。
地址：天津市＊＊區(qū)＊＊里。
期望年薪：＊＊＊萬人民幣。
電子郵件：
移動電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊。
自我評價。
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的'管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導工作。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體，制造(機械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運營，增值服務）。
目標地點：北京市，天津市。
工作經(jīng)驗。
2003/09--至今：＊＊機械設(shè)備有限公司。
所屬行業(yè)：制造(機械/設(shè)備)。
項目管理部項目建設(shè)/生產(chǎn)營運經(jīng)理。
負責公司新建廠房項目管理，設(shè)計/建設(shè)/招標采購，及現(xiàn)場管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責公司質(zhì)量/安全管理及廠務維修管理工作。負責公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項目推廣經(jīng)理負責三位黑帶的項目管理及培訓工作對精義生產(chǎn)有一定實施經(jīng)驗。負責公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認證工作。
匯報對象：工廠總經(jīng)理＊＊＊。
下屬人數(shù)：40。
工作業(yè)績：2005年被公司授予最佳員工。
1996/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體。
生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理。
1998年1月--2003年9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。
作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負責前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進及大批量生產(chǎn)安排及培訓。負責全線生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負責全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應用有較深入研究。負責新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認證及qsr認證。負責公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項目管理實施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
營運總監(jiān)簡歷篇十六
性別：男。
出生日期：1965年07月04日
居住地：天津市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：xx萬人民幣。
地址：天津市xx區(qū)xx里。
期望年薪：xxx萬人民幣。
電子郵件：xxx@。
移動電話：137xxx。
自我評價。
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導工作。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體，制造(機械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運營，增值服務）。
目標地點：北京市，天津市。
營運總監(jiān)簡歷篇一
個人簡歷中的求職意向一定不能缺少，這是非常重要的一部分，很多招聘者都是根據(jù)求職意向來劃分個人簡歷，如果不明確基本上就作廢了，不要將求職意向寄托給招聘方，他們一般不會為一個求職者浪費太多的時間。
在寫個人簡歷的求職意向方面，一般都是選中某一行業(yè)的某一職位目標。其職位目標最好是只要寫一個，如果你覺得自己可以勝任很多職位也不要寫太多，否則面試官很容易就會將其視為目標不明確。此外，要注意如果是多個目標，其中也一定要有所聯(lián)系。
寫個人簡歷針對不同求職意向，要有不同的簡歷類型，在求職中個人簡歷也是可以靈活應變的。比如說技術(shù)類型的個人簡歷，還有銷售類型個人簡歷，以及服務類型的個人簡歷等等。
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***。
***。
漢
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/jianli。
***年豐富且專業(yè)的銷售及管理區(qū)域店鋪的能力。常以主人翁身份、控制和降低公司的營運成本。對建立零售管理體系,部門的架構(gòu)搭建、對于提升業(yè)績、店鋪的店堂陳列技巧及準確健康的貨品管理游刃有余。最令本人驕傲和體現(xiàn)個人價值的是培訓員工方面、能培育出一批固定的專業(yè)零售人員自、身擁有一套得心應手的快速實效方法。能突破常規(guī)、接受新鮮知識、將各方面的知識融會貫通。
部門經(jīng)理。
耐用消費品(服飾·紡織·皮革·家具)。
面議。
***。
1周內(nèi)。
職責和業(yè)績：
1.主要負責零售部店鋪的發(fā)展規(guī)劃與業(yè)績的持續(xù)增長；
2.負責制定零售營運制度與流程并組織監(jiān)督、執(zhí)行；
3.負責建立規(guī)范、高效的零售管理體系并優(yōu)化完善；
4.負責編制零售年、季、月銷售計劃和費用預算工作；
7.負責制定公司零售營運管理規(guī)范、并指導與監(jiān)督各區(qū)域的情況、確保店面現(xiàn)場運作的順暢、公司各項政策的落實執(zhí)行到位：
8.負責領(lǐng)導各區(qū)區(qū)域、對所轄區(qū)域各店面進行。
9.配合市場策劃部門組織好各種促銷活動；
10.跟據(jù)零售部銷售績效數(shù)據(jù)作出判斷并計劃改善；
11.協(xié)助市場部門研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案；
12.負責建立客戶服務體系：服務制度、流程、服務規(guī)范等；
13.負責部門人員隊伍的組建、培訓與考核工作，確保團隊的.穩(wěn)定、高效。
職責和業(yè)績：
1.負責***直營店及加盟商的日常營運管理（共38間店鋪）；
3.負責編制直營店鋪年、季、月銷售計劃和費用預算工作；
7.對競爭對手、消費者和市場環(huán)境的基本調(diào)研；
8.對下屬人員工作的考核、評比、激勵；
9.完成直營零售店鋪每月的銷售回款任務；
10.參與設(shè)計人員的薪資方案、激勵方案。；
11.完成上級領(lǐng)導臨時指派的其他工作。
職責和業(yè)績：
1.負責分公司零售業(yè)務的發(fā)展、確保零售目標的達成及業(yè)績的持續(xù)增長；
2.負責制定零售營運制度與流程并組織監(jiān)督、執(zhí)行；
3.負責建立規(guī)范、高效的零售管理體系并優(yōu)化完善；
4.負責編制零售年、季、月銷售計劃和費用預算工作；
6.協(xié)同市場部門共同制定年度銷售政策、監(jiān)督指導各區(qū)域完成銷售任務，并提。
供資源方面的支持與協(xié)調(diào)工作；
7.負責制定公司零售營運管理規(guī)范、并指導與監(jiān)督各區(qū)域的情況、確保店面現(xiàn)。
場運作的順暢、公司各項政策的落實執(zhí)行到位：
8.負責領(lǐng)導各區(qū)區(qū)域、對所轄區(qū)域各店面進行。
（1）銷售管理：銷售任務完成情況、庫存情況、結(jié)合市場、及時組織促銷/清。
貨，保證合理庫存；
（2）營運管理：監(jiān)督檢查商品的陳列、服務質(zhì)量、現(xiàn)場紀律及其它營運流程。
的執(zhí)行等情況；
（3）人員管理：建立零售部各職級梯隊人才的儲備及培訓跟進，完成零售部。
人員年度晉升目標，將離職率控制在年度目標內(nèi)；
9.配合市場策劃部門組織好各種促銷活動；
10.跟據(jù)零售部銷售績效數(shù)據(jù)作出判斷并計劃改善；
11.協(xié)助市場部門研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案；
12.負責建立客戶服務體系：服務制度、流程、服務規(guī)范等；
13.負責部門人員隊伍的組建、培訓與考核工作，確保團隊的穩(wěn)定、高效。
營運總監(jiān)簡歷篇二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：藝術(shù)/設(shè)計：設(shè)計總監(jiān)助理、策劃人員、設(shè)計師。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。
教育背景畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：視覺傳達藝術(shù)設(shè)計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
詳細個人自傳熱心，富有激情薪酬要求1200。
營運總監(jiān)簡歷篇三
戶 籍：江蘇
年齡：34
現(xiàn)所在地：廣州
身高：1.74
聯(lián)系電話：
135**27758
電子郵箱：
希望行業(yè)：商業(yè)管理、營銷管理、零售日用百貨食品采購經(jīng)理、行政管理（包括商超部分）、商鋪招商。
希望崗位：高級管理/超市經(jīng)理/招商主管
工作年限： 職稱：無職稱
求職類型：全職
到崗時間：隨時
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任超市營運經(jīng)理。工作描述：
全公司營運管理，包括8個部的商業(yè)運作管理，及開業(yè)籌備工作，全面監(jiān)控全公司每個環(huán)節(jié)順利正常運作營業(yè)。及時與董事長周期請示。匯報經(jīng)營情況，期間營運順利，業(yè)績過人。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任商場樓層經(jīng)理。工作描述：
商場百貨業(yè)務，進銷存管理及大廈前期籌建和商品供應商采購業(yè)務，設(shè)備購置，員工的行政服務規(guī)范管理，商品陳列技術(shù)。業(yè)務培訓等系列工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任超市經(jīng)理。工作描述：
商品貿(mào)易批發(fā)，及零售、超市進銷調(diào)存管理工作，期間全面負責營業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績掌握、監(jiān)控，大膽創(chuàng)新，使業(yè)績不斷上升。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任招商高級主管。工作描述：
總部招商，完成任務，各分店的業(yè)績情況，及各分店招商審核批復，并到分店一線蹲點招商，努力完成總部下達的招商任務，期間個人招商業(yè)績?nèi)镜谝弧?BR> 畢業(yè)院校：xx大學
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè) ：商業(yè)企業(yè)管理
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
本人工作認真，對商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應變能力強，對百貨業(yè)、超級市場的管理，各部門運作熟悉，具有團隊精神，有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗。
營運總監(jiān)簡歷篇四
工作年限：十年以上
目前年薪：**萬人民幣
地 址： 天津市**區(qū)**里
期望年薪：***萬人民幣
電子郵件：******@
移動電話：137********
自 我 評 價
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導工作。
求 職 意 向
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體，制造(機械/設(shè)備) ，通訊/電信（設(shè)備，運營，增值服務）
目標地點：北京市，天津市
目標職能：生產(chǎn)營運經(jīng)理，
工 作 經(jīng) 驗
xx/09--至今：**機械設(shè)備有限公司
所屬行業(yè)： 制造(機械/設(shè)備)
項目管理部 項目建設(shè)/生產(chǎn)營運經(jīng)理
負責公司新建廠房項目管理，設(shè)計/建設(shè)/招標采購，及現(xiàn)場管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責公司質(zhì)量/安全管理及廠務維修管理工作。負責公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma 項目推廣經(jīng)理負責三位黑帶的項目管理及培訓工作對精義生產(chǎn)有一定實施經(jīng)驗。負責公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認證工作。
匯報對象：工廠總經(jīng)理***
下屬人數(shù)：40
工作業(yè)績：xx年被公司授予最佳員工。
1996/02--xx/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司
所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導體
生產(chǎn)部 生產(chǎn)經(jīng)理
1998年1月--xx年9月 摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。
作為motorola cpg 陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負責前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進及大批量生產(chǎn)安排及培訓。負責全線生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負責全線350操作員工(12 主管& 工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應用 有較深入研究。負責新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認證及qsr 認證。負責公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項目管理實施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
1996年2月-1998年2月 摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠
營運總監(jiān)簡歷篇五
自我評價，不管是求職還是在學校那么自己先認清楚自己是一個什么樣的人，那么對于工作的事與態(tài)度又是怎樣面對的，招聘企業(yè)都想錄用到一個能不怕吃苦的，肯做事的員工，那么求職者是不是要對自己的'自我評價進行一次認真思慮好后再寫呢。以下文書幫小編推薦
網(wǎng)站營運管理個人求職簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年9月24日)
居住地：煙臺
電話：152******(手機)
e-mail：
最近工作[1年4個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
職位：營運管理總監(jiān)
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：工商管理
學校：山東工商學院
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
目標地點：煙臺
期望月薪：面議/月
目標職能：營運管理總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2014/6 — 2015/10：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
運營部營運管理總監(jiān)
1. 負責集團公司各種管理體系建立、推進、組織、督查和管理工作;
3. 實施和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程;
2012/5 — 2014/3：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
運營部營運管理總監(jiān)
1. 定期監(jiān)督檢查公司內(nèi)部的各種工作程序、規(guī)章制度的施行情況;
2. 負責對運營質(zhì)量的管理，有效保障日常運營質(zhì)量，最終達到客戶滿意度;
3. 組織編寫、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序;
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 山東工商學院 工商管理本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人對待工作認真負責、思維嚴謹、積極主動的人，精通企業(yè)管理和制度建設(shè)、團隊建設(shè)、質(zhì)量管理、日常管理等相關(guān)知識，本人適合從事綜合管理的相關(guān)工作，懂電腦操作。我很希望能到一個新環(huán)境中去挑戰(zhàn)自己以補償自己的不足。
營運總監(jiān)簡歷篇六
戶籍地：海南身高體重：173cm63kg。
婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：8職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
工作描述：工作職責/業(yè)績：
1．全面負責品牌的市場運作和管理;。
2．參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項制度,完善公司運營管理;。
3．推動皮具品牌銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;。
4．建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);。
5．負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;。
6．維持并開拓各方面的外部關(guān)系;。
7．管理并激勵所屬部門的工作績效;。
8．協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負責皮具品牌的業(yè)務拓展、管理銷售人員的工作;。
9．組建品牌銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標;。
10．制定銷售預測、預算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃;。
11．參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務計劃;。
12．負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理;。
13．通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;。
15．深入了解本行業(yè)，把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);。
16．拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動。
離職原因：面談。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
工作描述：工作職責/業(yè)績：
1．全面負責品牌的市場運作和管理;。
2．參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項制度,完善公司運營管理;。
3．推動皮具品牌銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;。
4．建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);。
5．負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;。
6．維持并開拓各方面的外部關(guān)系;。
7．管理并激勵所屬部門的工作績效;。
8．協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負責皮具品牌的業(yè)務拓展、管理銷售人員的工作;。
9．組建品牌銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標;。
10．制定銷售預測、預算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃;。
11．參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務計劃;。
12．負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理;。
13．通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;。
15．深入了解本行業(yè)，把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);。
16．拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動。
離職原因：面談。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
工作描述：工作職責/業(yè)績：
1．全面負責品牌的市場運作和管理;。
2．參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項制度,完善公司運營管理;。
3．推動皮具品牌銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;。
4．建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);。
5．負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;。
6．維持并開拓各方面的.外部關(guān)系;。
7．管理并激勵所屬部門的工作績效;。
8．協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負責皮具品牌的業(yè)務拓展、管理銷售人員的工作;。
9．組建品牌銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標;。
10．制定銷售預測、預算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃;。
11．參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務計劃;。
12．負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理;。
13．通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;。
15．深入了解本行業(yè)，把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);。
16．拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動。
離職原因：面談。
營運總監(jiān)簡歷篇七
基本信息姓名：中國人才網(wǎng)性別：男年齡：24歲身高：182cm婚姻狀況：已婚戶籍所在：安徽省六安市裕安區(qū)最高學歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年聯(lián)系地址：六安市電話：159**********聯(lián)系郵箱：
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營運總監(jiān)簡歷篇八
姓名：
出生年月：1988年6月。
畢業(yè)院校：山東英才學院。
學歷：無。
聯(lián)系電話：
性別：女。
政治面貌：團員。
專業(yè)：電子商務。
手機：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
實踐經(jīng)驗。
技能水平。
全國計算機二級（c語言）證書。
英語基本功扎實，口語流利；
以良好的成績通過電子商務師考試并且熟悉網(wǎng)上交易的各項程序，
自我評價。
求職意向。
網(wǎng)站營運經(jīng)理/主管,市場/營銷/拓展總監(jiān),網(wǎng)站營運經(jīng)理/主管,企業(yè)文秘。
營運總監(jiān)簡歷篇九
簡歷不僅是為了獲得面試敲門磚，更是為了說服特定的人，以你希望的`條件達成雇傭關(guān)系。小編整理了生產(chǎn)營運簡歷表，歡迎欣賞與借鑒。
簡歷表
生產(chǎn)營運簡歷表
個人簡歷表
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)
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性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1990年10月1日
證件號碼：
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婚姻狀況：
未婚
身高：
164cm
體重：
47kg
戶籍：
廣西玉林
現(xiàn)所在地：
廣東湛江
畢業(yè)學校：
廣西第一工業(yè)學校
學歷：
中專
專業(yè)名稱：
會計
畢業(yè)年份：
2010年
工作年限：
二年以上
職稱：
其他
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求職意向
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職位性質(zhì)：
全 職
職位類別：
生產(chǎn)/營運
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職位名稱：
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工作地區(qū)：
（本文由（
）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）
待遇要求：
可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
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技能專長
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語言能力：
英語 一般 ; 其他語言 ; 普通話 標準
計算機能力：
精通 ;
綜合技能：
財務軟件操作和辦公軟件操作熟練。
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教育培訓
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教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷2007年7月 - 2010年7月廣西第一工業(yè)學校中專1976年8月 - 2004年6月廣東省廉江市高橋中心小學小學2004年9月 - 2007年6月廣東省廉江市高橋中學初中
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構(gòu)證書
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工作經(jīng)歷
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所在公司：廣州市露伊濃化妝品實業(yè)有限公司時間范圍：2009年3月 - 2009年10月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔任職位：計劃員工作描述：每一款產(chǎn)品的生產(chǎn)總策劃、跟蹤物料與物控、打配方卡（負責彩妝和膏體）、電腦錄入生產(chǎn)報表和年底固定資產(chǎn)的盤點。離職原因：一心想做會計。
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所在公司：東莞市君合會計管理咨詢服務有限公司時間范圍：2009年10月 - 2011年12月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：人才交流、中介擔任職位：財務會計工作描述：國查賬、國核定和地稅定稅等三大類公司（大、中、小型企業(yè)）的做賬（內(nèi)、外賬掌握良好）、發(fā)票的管理與操作（購買發(fā)票、核銷發(fā)票、驗舊發(fā)票、開具發(fā)票、代替開發(fā)票等）、納稅申報、國、地稅稅務機關(guān)要求提供的相關(guān)納稅資料、代理記賬、營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證等年檢手續(xù)、代理企業(yè)登記注冊等相關(guān)會計事務以及應收應付等內(nèi)賬也掌握。離職原因：家在湛江、心在湛江，回湛江做才是最終的歸宿。
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所在公司：廣州市濤濤五金制品廠時間范圍：2009年10月 - 2010年3月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔任職位：會計工作描述：從事財務內(nèi)帳,實習合格后轉(zhuǎn) 東莞市君合管理咨詢服務有限公司 為正式員工。離職原因：
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其他信息
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自我評價：
工作認真、細心、謹慎和有耐心；為人隨和、誠實、易相處；普通話、白話和客家話精通；財務軟件和辦公軟件操作熟悉；相信我,請給我個機會!
發(fā)展方向：
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其他要求：
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聯(lián)系方式
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營運總監(jiān)簡歷篇十
職責：
1、負責公司年度營銷總體目標制定加盟年度營銷計劃，并將指標分解及督促實施;。
4、負責市場管理及其終端營銷團隊建設(shè)和培訓，下屬人員的招聘、考核、工作調(diào)配安排;。
5、負責店鋪的整體運營管理及指導，提升品牌形象，做好客戶管理;。
7、負責店鋪商品調(diào)撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。
崗位要求：
2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經(jīng)歷;。
3、具備優(yōu)秀的談判技巧，較強的商場開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;。
4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存周轉(zhuǎn)知識、貨品調(diào)配等;。
5、熟悉店鋪操作規(guī)范、流程管理;。
6、熟悉品牌服裝市場運作規(guī)律。
營運總監(jiān)簡歷篇十一
所屬行業(yè)：制造(機械/設(shè)備)。
項目管理部項目建設(shè)/生產(chǎn)營運經(jīng)理。
負責公司新建廠房項目管理，設(shè)計/建設(shè)/招標采購，及現(xiàn)場管理及。
最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責公司質(zhì)量/安全管理及廠務維修管理工作。負責公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項目推廣經(jīng)理負責三位黑帶的項目管理及培訓工作對精義生產(chǎn)有一定實施經(jīng)驗。負責公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認證工作。
匯報對象：工廠總經(jīng)理***。
下屬人數(shù)：40。
工作業(yè)績：被公司授予最佳員工。
/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體。
生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理。
1月--9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。
作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負責前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進及大批量生產(chǎn)安排及培訓。負責全線生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負責全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應用有較深入研究。負責新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認證及qsr認證。負責公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項目管理實施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
2月-192月摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠。
作為motorolacbm晶片廠非拋光線高級主管及質(zhì)量工程師負責非拋光線產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量控制及4-臂研磨新技術(shù)的引進及推廣。新型晶片酸洗設(shè)備的改進及制程優(yōu)化工作。帶領(lǐng)40名主管及操作員工圓滿完成晶片廠生產(chǎn)任務受到總經(jīng)理晉級獎勵。
1994年1月--191月天津鋼管公司直接還原鐵廠。
作為電氣項目主要負責工程師負責鋼管公司直接還原鐵項目電氣儀表設(shè)備在還原鐵廠數(shù)據(jù)采集設(shè)備的安裝及調(diào)試。在英國davyinternational公司參與為期3個月的電氣儀表設(shè)備的詳細設(shè)計聯(lián)絡工作。負責全廠電氣儀表設(shè)備的備品備件日常管理工作。
1988年8月--1994年1月天津鋼管公司自動化部。
作為中方主要現(xiàn)場調(diào)試負責工程師與意大利現(xiàn)場調(diào)試工程師一起負責220kv總降壓變電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)(n-90plc)的設(shè)備安裝及調(diào)試。并負責總降壓變電站監(jiān)控設(shè)備的'日常維護，應用培訓及備品備件管理工作。作為電氣工程師負責鋼管公司煉鋼廠電弧爐區(qū)域電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及信號采集監(jiān)控系統(tǒng)(dcsnet-90)設(shè)備的安裝調(diào)試.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司進行為期6個月的煉鋼廠信號采集系統(tǒng)net-90(dcs)培訓，并負責此區(qū)域電氣設(shè)備的備品備件的管理及日常維護工作。
摩托羅拉公司陶瓷濾波器廠：
下屬人數(shù)：350。
證明人：**@ctswireless.
工作業(yè)績：
1.完成蘸銀前線設(shè)備的轉(zhuǎn)移及新生產(chǎn)線的建立，設(shè)計產(chǎn)能的確達到400k/周超出目標產(chǎn)能30%。通過新生產(chǎn)線產(chǎn)品的客戶認證及新生產(chǎn)線motorolaqsr認證。并完成6種產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移及4種新產(chǎn)品天津廠試生產(chǎn)及正式生產(chǎn)。同年受到總經(jīng)理的晉級獎勵e08。
2.-與同事合作完成6-sigma工藝改進項目lap-3到4-way研磨機制程改變，人均產(chǎn)能提高30%。同期完成晶片升頻酸洗設(shè)備的改進。產(chǎn)能提高20%。
教育經(jīng)歷。
1999/11--/12：**學院工商管理碩士mba碩士學位畢業(yè)。
1984/09--1988/07：＊＊大學電氣工程及其自動化本科。
于1988年7月自動化系電氣工程及自動化專業(yè)學士學位畢業(yè)。
語言能力。
英語熟練。
自我評價。
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導工作。
營運總監(jiān)簡歷篇十二
職責:。
4.引導公司營銷渠道拓展公關(guān)與市場思維商業(yè)模式并強勢拓展;。
5.負責員工激勵機制、職業(yè)晉升規(guī)劃通道的精細化設(shè)計;。
6.負責管理層、執(zhí)行層的綜合素養(yǎng)提高，及時貫徹企業(yè)文化;。
7.負責協(xié)助公司制定遠期、中期、近期發(fā)展規(guī)劃，并目標分解責任落實到人;。
8.負責突發(fā)性、重大問題等的解決;。
9.負責協(xié)助上級監(jiān)控、跟蹤、總結(jié)各部門的全面運行狀況，并及時匯報，執(zhí)行有效解決措施。
任職要求：
1.大學本科以上學歷，經(jīng)歷過總裁、戰(zhàn)略設(shè)計、企業(yè)變革等培訓學歷;。
2.以上it企業(yè)高層全面營運管理經(jīng)驗;。
4.企業(yè)行政、人事、項目策劃、營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗。
營運總監(jiān)簡歷篇十三
個人簡歷作為求職的敲門磚，首先要給人良好的第一印象。比如說，在一份個人簡歷上，從字體到表格的排列上都非常的不和諧，面試官可能也不會像多看一眼，而且從整潔的程度上來看，也能體現(xiàn)出一個人的求職態(tài)度，如果你抱著無所謂的太對，對方肯定也不會“強求”。保持個人簡歷的整潔，也不可忽視，個人簡歷的清潔程度。
人們總是對美的東西更有包容度，所以當一份非常美觀的個人簡歷展現(xiàn)在面試官眼前的時候，也會大大提高好感度。個人簡歷在制作上，也是可以追求的更加美觀。比如說運用菜色的個人簡歷，讓對方在眾多黑白個人簡歷中感受到不一樣的視覺體驗。
另外，影響面試官閱讀個人簡歷的'表面因素，就是簡歷上的字體，以及板式的安排了。字體的大小、書法、加粗等等，靈活的運用好，可以讓個人簡歷看起來更加有層次感，也能給人以良好的視覺感受。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
學歷：
本科。
專業(yè)：
計算機科學與技術(shù)。
工作經(jīng)驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***大學。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
超過十年技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，歷任國有及外企項目經(jīng)理、運營總監(jiān)、高級經(jīng)理等職位，具備豐富的erp、crm、mis等大型信息系統(tǒng)及電子商務及社區(qū)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計，技術(shù)開發(fā)、大型數(shù)據(jù)庫應用、項目管理、企業(yè)信息化咨詢及實施經(jīng)驗，客戶涉及多家500強及大型企業(yè)。
帶領(lǐng)團隊負責多個網(wǎng)站及商業(yè)軟件系統(tǒng)運營及市場營銷，網(wǎng)站類型涵蓋b2b及b2c電子商務、無線增值業(yè)務、人才招聘、娛樂社區(qū)等，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)及運營模式、對電子商務、網(wǎng)絡及市場營銷有深刻理解和實踐經(jīng)驗，有豐富的網(wǎng)站及商業(yè)系統(tǒng)項目運營策劃和推廣經(jīng)驗。
多年技術(shù)及運營團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗豐富，溝通及執(zhí)行力強，具有良好的創(chuàng)新意識和能力，在讀mba。
求職意向：
目標職位：
目標行業(yè)：
專業(yè)服務(咨詢·財會·法律等)|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務|計算機軟件|it服務·系統(tǒng)集成。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
工作經(jīng)歷：
2006.12-至今。
***軟件國際集團。
信息技術(shù)高級經(jīng)理。
職責和業(yè)績：
***國際集團是一家***上市公司，為房地產(chǎn)、酒店、旅游、高爾夫及物業(yè)管理提供行業(yè)軟件及互聯(lián)網(wǎng)應用解決方案，本人擔任集團中國研發(fā)中心信息技術(shù)高級經(jīng)理，為客戶提供企業(yè)信息化咨詢、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、部署以及互聯(lián)網(wǎng)運營策略實施，服務客戶包括深圳***高爾夫球會、***集團、***集團等，負責b2b電子商務一體化平臺架構(gòu)設(shè)計、項目管理、運營及市場營銷；同時負責集團下屬酒店b2c網(wǎng)站運營、市場營銷。
主要項目經(jīng)驗：
深圳***高爾夫球會電子商務一體化平臺。
作為項目領(lǐng)導者，帶領(lǐng)團隊為***高爾夫球會提供企業(yè)管理及信息化咨詢，提交方案及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，帶領(lǐng)團隊完成系統(tǒng)開發(fā)及實施，同時基于互聯(lián)網(wǎng)的應用及運營策略實施。
系統(tǒng)為***高爾夫球會搭建一個先進的電子商務管理平臺。為球會的業(yè)務流程進行整合，達到一體化、一卡通管理的目標。從球場預訂、前臺登記到出發(fā)管理、球包管理、球僮管理再到賽事管理，樹立以客戶為中心的服務流程，實現(xiàn)服務人員與客戶的良性互動，達到球會盈利、客戶滿意的多贏局面。
同時基于互聯(lián)網(wǎng)的應用及運營策略的實施，極大的拓展了球會的新市場，進一步提升品牌影響力和會員體驗。
房地產(chǎn)電子商務一體化平臺(互聯(lián)網(wǎng))。
作為項目管理者，帶領(lǐng)團隊進行房地產(chǎn)電子商務一體化平臺方案架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)及管理實施。以及運營策略制定和運營團隊管理。負責制定并實施運營策略和推廣計劃。
基于互聯(lián)網(wǎng)的房地產(chǎn)動態(tài)電子商務一體化平臺，融企業(yè)信息展示、電子商務協(xié)同、商家廣告營銷、數(shù)字互動平臺等四大功能于一體，為企業(yè)目標客戶群體和上下游合作伙伴開辟不同的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務操作專區(qū)，構(gòu)建以企業(yè)為中心的b2b、b2c及c2c電子商務平臺，全面展示企業(yè)品牌形象，配合現(xiàn)場同步促銷，24小時不間斷積累潛在客戶資源，延伸企業(yè)營銷觸角。
全球酒店預訂網(wǎng)站。
與全球超過30家酒店管理集團合作建立酒店預訂網(wǎng)站平臺，提供全球多個國家100多家高端酒店的在線查詢及預訂。
作為項目負責人，負責網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)站運營策略制定及運營團隊管理。
****網(wǎng)絡信息科技有限公司。
運營總監(jiān)。
職責和業(yè)績：
***網(wǎng)絡信息科技有限公司總部位于美國，公司在***、***、***等均設(shè)有分公司，是一家以即時語音通訊軟件開發(fā)及社區(qū)、無線增值、人才招聘網(wǎng)站運營為主的外資科技公司。
4、制定網(wǎng)站運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；
5、負責語音即時通訊軟件架構(gòu)設(shè)計、本地化研發(fā)管理以及軟件的商業(yè)化應用市場營運。
主要工作職責：
作為項目負責人，負責網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)站運營及團隊管理。
sns娛樂社區(qū)網(wǎng)站。
基于互聯(lián)網(wǎng)的sns大眾娛樂社區(qū)，集sns交友、影音娛樂、個性化主頁等社區(qū)功能，同時與自有即時通訊軟件無縫接合，實現(xiàn)多重信息溝通。
無線增值業(yè)務網(wǎng)站。
基于互聯(lián)網(wǎng)及移動終端的無線增值業(yè)務平臺，提供無線增值業(yè)務。
人才招聘網(wǎng)站。
基于建筑監(jiān)理行業(yè)的行業(yè)型人才招聘網(wǎng)站。
即時語音通訊軟件。
負責軟件在中國區(qū)的商業(yè)應用市場運營。
中國***集團***分公司。
職責和業(yè)績：
負責中國電信黃頁信息門戶網(wǎng)站、商務領(lǐng)航b2b電子商務網(wǎng)站及企業(yè)信息管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及項目管理與運營。
主要工作職責：
電信黃頁信息門戶，主要為電信的海量中小型企業(yè)提供信息發(fā)布與交流平臺，提供企業(yè)信息、產(chǎn)品、供求等信息發(fā)布、管理、查詢與檢索。
商務領(lǐng)航電子商務平臺為中小型企業(yè)提供商業(yè)信息發(fā)布、企業(yè)信息系統(tǒng)應用等一體化企業(yè)商務服務。
作為項目管理者，為黃頁信息門戶與商務領(lǐng)航電子商務平臺及平臺內(nèi)企業(yè)管理系統(tǒng)提供架構(gòu)設(shè)計、原型實現(xiàn)；對開發(fā)人員提供技術(shù)和架構(gòu)培訓；為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類不同關(guān)注點，并保證相關(guān)決定能被有效的傳達和貫徹；理解、評價并接受系統(tǒng)需求；解決項目中存在的架構(gòu)等技術(shù)問題。
***數(shù)碼科技有限公司。
項目經(jīng)理、首席設(shè)計師。
職責和業(yè)績：
***數(shù)碼科技有限公司為美的集團旗下科技子公司，本人在公司擔任項目經(jīng)理兼首席設(shè)計師，負責***集團、***、***、***、***、***、***等企業(yè)信息門戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及項目管理。
主要工作職責：
帶領(lǐng)團隊為大中型企業(yè)的企業(yè)信息門戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)提供系統(tǒng)的業(yè)務需求分析，并創(chuàng)建合理、完善的系統(tǒng)體系架構(gòu)、項目開發(fā)與運營策略。教育培訓：
2009.1-2011.1。
***大學。
mba。
專業(yè)：
mba。
營運總監(jiān)簡歷篇十四
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營運總監(jiān)簡歷篇十五
姓名：曹＊。
性別：男。
出生日期：1965年07月04日
居住地：天津市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：＊＊萬人民幣。
地址：天津市＊＊區(qū)＊＊里。
期望年薪：＊＊＊萬人民幣。
電子郵件：
移動電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊。
自我評價。
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的'管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導工作。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體，制造(機械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運營，增值服務）。
目標地點：北京市，天津市。
工作經(jīng)驗。
2003/09--至今：＊＊機械設(shè)備有限公司。
所屬行業(yè)：制造(機械/設(shè)備)。
項目管理部項目建設(shè)/生產(chǎn)營運經(jīng)理。
負責公司新建廠房項目管理，設(shè)計/建設(shè)/招標采購，及現(xiàn)場管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責公司質(zhì)量/安全管理及廠務維修管理工作。負責公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項目推廣經(jīng)理負責三位黑帶的項目管理及培訓工作對精義生產(chǎn)有一定實施經(jīng)驗。負責公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認證工作。
匯報對象：工廠總經(jīng)理＊＊＊。
下屬人數(shù)：40。
工作業(yè)績：2005年被公司授予最佳員工。
1996/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體。
生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理。
1998年1月--2003年9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。
作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負責前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進及大批量生產(chǎn)安排及培訓。負責全線生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負責全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應用有較深入研究。負責新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認證及qsr認證。負責公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項目管理實施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
營運總監(jiān)簡歷篇十六
性別：男。
出生日期：1965年07月04日
居住地：天津市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：xx萬人民幣。
地址：天津市xx區(qū)xx里。
期望年薪：xxx萬人民幣。
電子郵件：xxx@。
移動電話：137xxx。
自我評價。
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導工作。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體，制造(機械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運營，增值服務）。
目標地點：北京市，天津市。