總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇一
一、圍繞中心，加大工會組織建設力度
為進一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強化措施，持之以恒地加強工會組織建設，為全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩(wěn)步推進工會組建工作
上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《xx年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細則》，對全年的組建任務進行分解落實，列入年終考核目標。二是層層推進，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責任人，其它部門要根據各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責任單位，以統(tǒng)計數(shù)據和全總非公數(shù)據庫信息為基礎，組織專門力量，進行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進工會組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。
(二)創(chuàng)新工會干部培訓工作
上半年，針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點，結合基層工會干部的實際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進培訓方法、培訓機制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓，邀請工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經歷和體驗，啟發(fā)受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務培訓。
(三)加強工會組織規(guī)范化建設
按照“建起來、轉起來、活起來”的工作要求，為進一步加強基層工會規(guī)范化建設，充分發(fā)揮基層工會作用，根據市、區(qū)總工會關于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進黨工共建工作
鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進企業(yè)文化建設”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業(yè)教學點，特別是根據企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進領導小組，為項目推進提供組織保障。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學點、文化設施、職工需求等情況進行了調研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
二、服務大局，促進勞動關系和諧穩(wěn)定
鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。
(一)加強制度建設，暢通訴求渠道
今年上半年，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設，著力提高集體合同質量，擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會大力推進職業(yè)病防治專項集體合同，督促企業(yè)從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度，引導企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機，大力推進職工代表培訓工作，深化職代會制度建設。截止今年6月底，全鎮(zhèn)建立廠務公開和職代會制度2658家，其中公有制企業(yè)廠務公開實施率達100%，有力地維護了職工的合法權益。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇二
半年來，工會工作在礦總工會的領導下，在x黨委的關心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》、《公民道德建設》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現(xiàn)了安全生產。工會貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了工會工作的全新局面。
一、抓“規(guī)范”，加強組織建設
(一)加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。
塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，支持工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好工會自身建設的同時，我們采取強有力的措施召開動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
(二)強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
1、目標責任制度。根據工會的要求，x區(qū)提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
3、培訓制度。采用各種形式，培訓員工了解工會職能、企業(yè)安全文化知識、一通三防安全知識內容，提高員工干部的素質。
二、抓“維權”，發(fā)揮工會作用
維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內容。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn)，勞動關系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。
三、抓“載體”，增強工會活力
(一)以勞動競賽為載體，調動職工積極性;工會組織根據本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。
(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境
(一)是抓安全生產，促進現(xiàn)場安全管理
在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產現(xiàn)場工程質量和安全生產的根本好轉。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產實踐。在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。
(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境
為了確保回采工作面生產期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關規(guī)定，減少煤塵飛揚，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。
1、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。
2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門，回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。
3、工作面回風巷在距回風繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕，為固定水幕?；仫L巷距工作面煤壁5m設置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。
4、工作面兩順槽按規(guī)定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、回風順槽，位置設在距工作面6---2米范圍內，選擇頂板完整、支護完好、巷道規(guī)格的地點。
5、采煤機必須安設內外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉梁下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉載點必須安設噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下，內噴霧壓力不小于3mpa，外噴霧不小于2mpa，若機組內噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4mpa。
6、回采工作面運輸巷、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據巷道煤塵不超標情況，實際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭、轉載點及易產生粉塵飛揚的地點，應根據實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤，支架回轉梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。
7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。
8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
9、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水，停機停水。
1、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。
經過半年的工作，工會工作雖然取得了一些成績，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇三
今年上半年，市科技局按照全市人才工作部署和要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，不斷加大科技人才培養(yǎng)引進力度，切實做好科技人才服務工作，為全市經濟“轉型追趕、高質量發(fā)展”提供了科技人才保障?，F(xiàn)就我局__年上半年人才工作總結如下。
一、上半年主要工作
(一)加快科技創(chuàng)新平臺建設，為科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供舞臺。支持企業(yè)聯(lián)合組建各類科技創(chuàng)新團隊，建立工程技術研究中心、重點實驗室、校企共建研發(fā)中心等平臺，吸引更多科技人才來衛(wèi)開展創(chuàng)新研發(fā)工作。上半年，推薦寧夏瑞泰科技股份有限公司等13家企業(yè)申報__年度科技創(chuàng)新團隊，推薦寧夏天仁枸杞生物科技股份有限公司等4個柔性引進團隊。推薦寧夏乙征生物工程有限公司等14家企業(yè)申報國家科技型中小企業(yè)，寧夏藍豐精細化工有限公司等4家公司申報__年第一批高新技術企業(yè)。組織寧夏含酸廢水處理工程技術研究中心、寧夏動力與儲能鋰電池材料工程技術研究中心及寧夏蛋氨酸
工程技術研究中心3家自治區(qū)級工程技術研究中心開展了__年聯(lián)合共建創(chuàng)新平臺補助項目的申報、評審工作，擬對3家工程技術研究中心補助830.55萬元，目前正等待科技廳審核批復。組織符合參賽條件的企業(yè)參加第八屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨第四屆寧夏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，截至目前，已有37家企業(yè)報名參賽。
(二)深入開展東西部合作，為科技人才“牽線搭橋”。積極支持企業(yè)與東部科技強省的優(yōu)強企業(yè)、名牌高校、大型科研所開展合作，并按照“不求所有、不求所在、但求所用”的原則，積極采取“項目+人才+團隊”方式借智引才。寧夏紫光蛋氨酸有限公司與蘭州大學中衛(wèi)高新技術研究院建成聯(lián)合實驗室，研發(fā)能力進一步增強。公司實施的重大科技專項“年產1萬噸氰醇法制蛋氨酸項目”顛覆了傳統(tǒng)氯化鈉工藝制備蛋氨酸的做法，將使每噸產品成本降低3000元，極大地提高產品市場競爭力。寧夏全通枸杞供應鏈管理股份有限公司與中科院天津工業(yè)生物技術研究所合作實施的“應用生物發(fā)酵技術制造枸杞功能性食品關健技術研發(fā)項目”取得進展，開發(fā)了液體及片劑2種特膳食品，獲得科技成果鑒定。寧夏阜康生物科技股份有限公司與浙江大學共同承擔實施的自治區(qū)東西部科技合作“養(yǎng)殖場沼液沼渣資源化關鍵技術與裝備研發(fā)及其產業(yè)化”項目啟動。海原依托西北農林科技大學及華潤集團成立了西部高端肉牛產業(yè)發(fā)展研究院，為科技扶貧提供技術、產品、人才與服務支撐。認真落實中衛(wèi)與福建漳州對口協(xié)作會議精神，加強農業(yè)科技園區(qū)共建，提升園區(qū)建設檔次。
(三)優(yōu)化服務管理方式，為科技人才“松綁加油”。全面貫徹中央和自治區(qū)關于深化科技領域“放管服”改革的要求，堅持以創(chuàng)新能力、質量、貢獻為重點，優(yōu)化科技人才評價方式，積極賦予科研機構和科研人員更大的人財物支配權和技術路線決策權，大力簡除煩苛，不斷優(yōu)化科研生態(tài)，努力為科技人才“松綁減負”，使科研人員能夠潛心向學、創(chuàng)新突破。一是優(yōu)化科技項目管理。在科技項目申報上，利用自治區(qū)科技管理平臺，創(chuàng)新申報方式，規(guī)范服務秩序，實現(xiàn)全流程“可追溯、可查詢”信息化管理，確?？萍柬椖苛㈨椩u審公平、公正、規(guī)范、有序。申報科技項目“最多跑一次”甚至不論證，直接在網上申報評審。同時，在科技項目管理上“做減法”，對科研項目實施“兩頭嚴、中間松”管理機制。二是加強人才項目爭取。協(xié)助有關部門積極開展開展青年拔尖人才培養(yǎng)工程人員選拔、__年百千萬人才工程國家級人選選拔、__年享受自治區(qū)政府特殊津貼人員選拔和__年“人才小高地”申報和遴選等工作，加大科技人才項目推介力度。積極爭取自治區(qū)人才項目專項資金60萬元，重點對非公領域通過雙招雙引、柔性引才等方式引進的高層次創(chuàng)新人才給予補助。同時，加強對項目實施和資金使用情況的監(jiān)督檢查，嚴格要求項目實施單位按照資金申請報告確定的實施進度安排，加快項目實施，為科技人才及其團隊在我市開展科研及科技成果轉化工作提供堅實基礎。
(四)提高企業(yè)創(chuàng)新意識，為科技人才提供發(fā)展環(huán)境。一是加強政策引導。認真貫徹落實自治區(qū)“創(chuàng)新驅動30條”，中衛(wèi)市“科技創(chuàng)新22條”，狠抓科技金融結合，不斷激發(fā)科技人才業(yè)創(chuàng)新活力。上半年，在“服務企業(yè)，注重科技，積極穩(wěn)妥，確保實效”的原則下，我局共為科技型企業(yè)解決“寧科貸”貸款__萬元，有效緩解了科技型企業(yè)在科技成果轉化和產業(yè)化過程中資金短缺的難題。自“寧科貸”業(yè)務開展以來，我市累計發(fā)放企業(yè)貸款58家，貸款金額14457萬元，貸款企業(yè)數(shù)、貸款金額位居全區(qū)第三。我局還主動對全市近幾年融資需求已入庫但一直未獲補貼的科技型企業(yè)開展一對一輔導幫助，推薦寧夏銀s米業(yè)有限公司等20家企業(yè)申報了__年科技金融專項，目前正在審核之中。二是加強業(yè)務培訓。舉辦中衛(wèi)市企業(yè)研發(fā)費用歸集統(tǒng)計業(yè)務培訓班和科技項目申報實操、高新技術企業(yè)認定以及研發(fā)費用財政后補助等專題培訓班，提高科技人才服務能力，幫助企業(yè)建立健全規(guī)范的研發(fā)費用歸集財務制度，使企業(yè)人才快速掌握科技項目、創(chuàng)新平臺申報程序及材料撰寫要求，提高項目申報成功率。三是加強科技普及。以“科技強國科普惠民”為主題，牽頭舉辦了__年“科技活動周”。利用科技進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進校園、進軍營等活動，促進科技深入大眾、服務大眾、惠及大眾，不斷營造愛科學、學科學、用科學的良好社會氛圍。
(五)加大科技扶貧力度，發(fā)揮科技特派員引領作用。以科技特派員為抓手，充分發(fā)揮科技特派員在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅中的引領作用。今年全市下派科技扶貧專家服務團3個，科技扶貧指導員73名，“三區(qū)”人才110名。目前，科技扶貧指導員和“三區(qū)”人才已深入全市22個鎮(zhèn)的73個深度貧困村，圍繞馬鈴薯、硒砂瓜、小雜糧種植及肉牛肉羊養(yǎng)殖等特色產業(yè)，開展面對面的技術指導服務，實現(xiàn)了科技扶貧指導員和“三區(qū)”人才對深度貧困村科技服務“全覆蓋”。上半年，全市共舉辦科技培訓班13期，培訓貧困群眾560人次。通過科技培訓和政策宣傳，進一步增強了貧困戶脫貧致富的信心和決心。
二、存在的問題
(一)科技創(chuàng)新人才體系不健全。企業(yè)科技人才少，研發(fā)能力較弱，自主創(chuàng)新和科技成果轉化能力還不強;企業(yè)依托大院名校的意識不強，產學研合作層次低，缺乏具有自主知識產權、競爭力強的核心技術和高端產品。
(二)科技人才隊伍短缺現(xiàn)象嚴重。由于受地域和產業(yè)發(fā)展等多種因素影響，我市缺乏具有研究能力的科研院所，科技人才缺乏，尤其是支撐云計算、大數(shù)據等產業(yè)的高端人才奇缺。
(三)科技人才創(chuàng)新環(huán)境需要進一步優(yōu)化。由于高技術、規(guī)模大的企業(yè)較少，工作條件和待遇相對較差等原因，高技術人才引進難，留住更難。
三、下半年重點工作
一是認真落實“自治區(qū)創(chuàng)新33條”和中衛(wèi)市“創(chuàng)新驅動22條”，進一步加大對科技人員的培養(yǎng)、引進和使用力度，確保科技人員引得進、用得好，最大限度發(fā)揮科技人員的作用。
二是進一步加強科技合作與交流。積極拓展與蘭州大學、西北農林科技大學等高校開展校地合作的模式，進一步組織好有關企業(yè)和單位參加各級各類產學研活動，積極有效地為企業(yè)與高校院所搭建技術合作平臺，切實為企業(yè)引進一批創(chuàng)新型科技人才，解決一批技術難題。
三是抓好人才項目資金爭取和人才項目儲備工作。通過引進、培養(yǎng)和使用人才，確保在申報自治區(qū)重大科技專項、產業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心、企業(yè)科技創(chuàng)新后補助項目、科技金融專項項目、科技基礎條件建設等項目發(fā)揮積極作用。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇四
上半年，市總工會緊緊圍繞市委市政府中心工作，按照省總工會的工作要求，以充分調動全市職工積極參與經濟建設為目標，以維護職工的合法權益為出發(fā)點，以全面落實“兩個普遍”為工作重點，全市各級工會組織發(fā)揮了積極的作用，取得了較好成績，促進了地方經濟的發(fā)展。
一、“大走訪”活動的深入開展，促進了黨群關系與勞動關系的和諧。
春節(jié)期間，全市各級工會干部在大走訪活動中以幫扶困難職工為重點，以實際行動踐行了為人民服務的宗旨。據統(tǒng)計，全市參與走訪的工會干部1200人，走訪企業(yè)家，走訪困難職工x人，幫助解決實際問題x個，辦好事實事件。市總工會走訪慰問了食品公司的5名困難職工，每人送去慰問金500元。市幫扶中心全體員工自發(fā)組織，從家中拿米、面、油、肉慰問了困難職工和一線環(huán)衛(wèi)單親女職工。通過深入到基層面對面、心貼心、實打實、零距離地了解職工群眾所想、所需、所求，真正做到工作在基層開展，矛盾在基層化解，實事在基層辦理，干部形象在基層樹立。
在四、五月份的走訪活動中，我們把幫助中小企業(yè)解決生產經營方面的實際問題、理順企業(yè)勞動關系、實施集體合同與工資集體協(xié)制度、解決困難職工和困難農民工在工作中的困難為主要走訪的內容。我們在走訪中為一線環(huán)衛(wèi)工人送去了工作服和雨衣，解決了環(huán)衛(wèi)工人雨天一腳濕的問題。在端午節(jié)來臨前夕，我們組織市工會的干部，為市建筑總公司工地給農民工兄弟送去了兩頭肥豬，讓農民工兄弟在工地上好能過上一個溫馨、快樂的節(jié)日。
松江米業(yè)是一個新建的有機米生產基地。在大走訪中工會干部蹲點包干，幫助跑征地、用電、工商的手續(xù)，聯(lián)系政府有關部門給予了政策方面的支持，使公司在一個半月的時間里就生產運營，真正的為企業(yè)解決了實際問題。
通過“春風行動”，我們與市勞動就業(yè)局共同努力，共開發(fā)就業(yè)崗位x個;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員xx人;實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)x人;征集創(chuàng)業(yè)項目x個，其中推介創(chuàng)業(yè)成功項目x個;失業(yè)人員技能就業(yè)培訓x人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人x人;開展職業(yè)介紹x人次。
二、推進“兩個普遍”工作，認真抓好非公企業(yè)建會工作
按照省總、市總工會關于落實“兩個普遍”工作的要求，我們及時把握工作的重點，制定并下發(fā)《總工會關于進一步推動落實“兩個普遍”工作的實施方案》、《企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作指導意見》等文件，積極督促全市各類企事業(yè)單位，特別是非公企業(yè)建立工會和開展工資集體協(xié)商工作，著力解決維護職工權益及職工反映的工資水平、福利津貼等突出問題，逐步建立和完善工資集體協(xié)商制度，為促進企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
1、非公企業(yè)建會工作扎實推進
從去年開始，我們就把在非公企業(yè)建會作為工作的重要內容強力推進。加大平等協(xié)商簽訂集體合同的力度，切實推進“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實，提高了“兩個合同”的簽訂率和履約率。全市企事業(yè)單位勞動合同、集體合同簽訂率分別達到%和%以上，國有及國有控股企業(yè)達到%。截至6月末全市已建立工會組織個，其中國企x個，機關事業(yè)單位工會x個，非公企業(yè)工會x個。工會會員x人，其中國有企業(yè)會員x人，非公企業(yè)會員x人。今年共簽訂以區(qū)域性合同為主的工資專項集體合同。其中區(qū)域性合同份,獨立合同份(末含跨年度集體合同份)，共覆蓋企業(yè)家;覆蓋職工x人，占職工總數(shù)的%。全市已基本形成了企業(yè)單獨協(xié)商為主、區(qū)域性協(xié)商為輔的工資集體協(xié)商工作良好發(fā)展態(tài)勢。
2、落實責任制，加強對基層工會工作的指導。一是明確工作責任，實行分工負責制。制定并下發(fā)《德惠市總工會關于在非公企業(yè)建立工會組織的實施方案》和《企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作指導意見》。市機關與各職業(yè)化主席實行了分片包干的責任制，做到人人有任務、有責任。同時實行“一票否決”，完不成工作任務，取消當年各類評先選優(yōu)資格。二是提高認識，加大宣傳培訓力度。我們采取了印發(fā)《農民工維權百問》、電視臺新聞報道、召開各類人員會議、舉辦培訓班等各種形式，向企業(yè)干部職工廣泛宣傳“兩個普遍”的重要意義，也使大家認識到增加工資、提高福利要兼顧企業(yè)和職工雙方的利益。同時，積極組織基層工會干部參加市總工會組織的相關培訓，建立和發(fā)展一支高素質的工資集體協(xié)商職工代表和指導員隊伍，通過集中培訓、交流經驗、典型示范等措施，使其掌握相關政策法規(guī)和企業(yè)經營管理知識，了解協(xié)商的原則、方法、程序和技巧，提高了協(xié)商水平。
三是大力推進非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設。在工作中我們做好“四個堅持”。即：堅持對所有的企業(yè)建會都實行實名登記;堅持所有企業(yè)都推行平等協(xié)商和集體合同制度;堅持把企業(yè)職工關心的熱點、難點作為平等協(xié)商、集體合同的重點;堅持把推行集體合同制度與推行勞動合同制度有機銜接起來。創(chuàng)新工作模式，對不同的企業(yè)實行分類指導，不斷推進平等協(xié)商、簽訂集體合同工作的新方式。
下半年工作安排
一、非公企業(yè)聯(lián)合工會的組建工作?；I備組建成立賓館業(yè)行業(yè)聯(lián)合工會、酒類行業(yè)聯(lián)合工會、稅法協(xié)會工會聯(lián)合會。同時做好工業(yè)集中區(qū)及農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會的組建工作。
二、繼續(xù)深入開展好“職工勞動競賽”系列活動。要結合“安康杯”競賽、“十佳崗位能手爭創(chuàng)活動”、“合理化化建議”等活動。通過組織崗位學習、集中培訓，提高職工的勞動技能。
三、做好市勞動模范的評選工作。要堅持公開、公平、公正的原則，自下而上，逐級上報，擇優(yōu)推薦。要堅持面向基層，面向工作一線。
四、認真抓好非公企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。下半年要以開展工資集體協(xié)商為抓手，通過組建非公企業(yè)的聯(lián)合工會，完善工資集體協(xié)商制度。到年底全市建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)要達到已建工會企業(yè)數(shù)的%以上。
五、要切實做好困難職工的幫扶工作。要針對困難家庭致貧原因，分類幫扶。重點做好金秋助學、技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)幫扶及兩節(jié)慰問工作。
六、開展好創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動。要進一步完善廠務公開的組織保證體系，完善廠務公開的規(guī)范操作程序，完善職工參與企業(yè)民主管理的制度，確保廠務公開工作有序向前發(fā)展。要在推廣老典型的基礎上，注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)新的典型。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇五
我是今年年初到單位工作的，在領導和同事們的大力幫助下，我順利地通過了實習，個人的業(yè)務基礎水平也有了很大的提高，較好地完成了一名收銀員的工作任務，得到了領導肯定和同志們的好評。
一、不斷加強自身學習，業(yè)務水平大大提高
酒店的設施、管理和工作都體現(xiàn)了x級的水準，自己以前也有從事收銀工作的經歷，但到了新的工作崗位上卻出現(xiàn)了一些不適應。在業(yè)務主管和同志們的大力幫助下，我認真地學習，勤奮地工作，有不懂不會的地方就積極虛心的向工作經驗豐富、業(yè)務水平高的老同志請教，在通過自己的不斷努力下，很快就勝任本職，完成任務較好。
二、愛崗敬業(yè)，個人能力素質得到不斷加強
來到酒店工作以后，自己對這里的環(huán)境和工作內容都非常的喜歡。單位平時注重對員工全面素質的培養(yǎng)，在學習了禮儀常識、管理課程、安全常識、英語的日常用語和日常行為道德規(guī)范等課程后，我們的能力素質得到了不斷的提升，團隊精神和集體榮譽感大大加強。
三、嚴于律己，遵守單位的規(guī)章制度
在平時的工作中，我能夠按照酒店的管理規(guī)定嚴格要求自己，做到不遲到，不早退。做為收銀員，我能夠嚴格落實財經制度，按照職責權限收帳出單，從沒有發(fā)生侵占單位利益和謀求私利的情況，確保經過自己手的每一分錢都是清清楚楚、明明白白。
四、尊重領導，團結同志，服從管理，樂于助人
作為一名員工，我能夠自覺服從上級領導和管理，主動配合好工作，遇事常請示匯報。平時生活中，關心照顧身邊的同事，積極幫助需要幫助的人。不傳播小道消息，不背后議論他人，不拉幫結派，不做不利于團結的事。
五、努力鉆研本職業(yè)務，提升職務技能
不能滿足當前的業(yè)務水平，還要虛心的向業(yè)務精湛的老同志學習，不斷提升服務品質，提高工作效率，達到零失誤、零差錯。
六、踏實努力，為單位建設發(fā)展繼續(xù)貢獻力量
在單位工作的上半年是我學到知識、增長本領的半年，也是我成長進步、開心快樂的半年，我要繼續(xù)保持優(yōu)點，克服不足，為單位的建設發(fā)展貢獻自己的一份力量。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇六
20__年，__工商局商標廣告監(jiān)管工作緊緊圍繞貫徹落實黨的精神，統(tǒng)一思想，提高認識，按照區(qū)、市工商行政管理工作會議的部署，立足轄區(qū)實際，圍繞“增量、提質、促亮點”的工作思路，創(chuàng)新工作理念，采取有力措施，提升服務水平，強化監(jiān)管執(zhí)法，加強商標品牌建設，促進廣告業(yè)規(guī)范、健康、可持續(xù)發(fā)展，大力推進商標戰(zhàn)略和廣告戰(zhàn)略的實施。
一、商標監(jiān)管工作
(一)以宣傳為抓手，突出“廣和深”，為進一步加強商標品牌戰(zhàn)略宣傳力度。今年以來，分局一是廣泛擴大宣傳面。主動向__區(qū)政府匯報商標品牌工作現(xiàn)狀、發(fā)展目標和工作措施，積極向__區(qū)委、政府建言獻策，爭取地方黨政對商標品牌工作的重視與關心。重視與各級人大代表溝通，提出發(fā)展商標工作的建議，由人大代表聯(lián)名形成代表建議向政府提出，以進一步提升工商部門發(fā)展商標工作的層次，促進形成全社會重視商標品牌的良好氛圍。加強對__區(qū)政府相關部門、工業(yè)園區(qū)管理人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理人員商標品牌建設政策的宣傳、商標法律法規(guī)知識培訓，以進一步提高政府各級經濟管理人員重視品牌建設、重視商標作用的意識。組織開展“3.15”消費者保護日和“4.26”知識產權宣傳周集中宣傳活動，通過座談會、研討會、知識競賽、報刊、電視、廣播、網絡等各種媒介多種形式向社會宣傳商標品牌發(fā)展的重大意義和政府發(fā)展商標品牌的各項扶持政策，形成全社會從上至下“重商標、創(chuàng)品牌”的濃厚氛圍，促進商標品牌發(fā)展工作的順利推進。堅持抓好商標品牌建設培訓，配合實施商標品牌建設責任全覆蓋，重點落實工商所在發(fā)展商標工作中的責任的年度工作要求，通過業(yè)務培訓、崗位練兵、網上考核等方式，強化對工商所長、工商所商標指導員的商標業(yè)務培訓，進一步提高基層一線人員服務企業(yè)實施品牌建設的能力和水平。二是深入思想根源，提升認識高度。明確責任促認識提高，不斷增強商標戰(zhàn)略工作的責任感和緊迫感，努力實現(xiàn)商標保護制度更加完善，企業(yè)自主商標擁有量進一步增加，企業(yè)管理和運用商標的能力明顯增強，全社會的商標意識普遍提高。明確差距促認識提高，認真盤點20__年商標工作，清醒認識與兄弟縣市在商標數(shù)量、商標質量、商標使用、商標管理等方面的差距，分析原因，制定對策。明確任務促認識提高，進一步落實工商所對轄區(qū)商標培育、監(jiān)管和發(fā)展的“戶籍化”管理責任，繼續(xù)開展商標企業(yè)大走訪活動。今年以來，分局對__志輝源石葡萄酒莊有限公司等4家注冊商標企業(yè)進行了走訪。
(二)以培育為抓手，突出“優(yōu)和強”，為進一步加強高知名度商標推薦力度。今年以來，分局一是抓商標注冊增量奠定品牌發(fā)展基礎。分局及各工商所采取行政指導和政策激勵相結合的方式，加大力度，指導市場主體進行商標注冊。認真落實“四書兩卡”制度，對不同類型、不同發(fā)展階段的企業(yè)進行分類、側重點不同的指導，持續(xù)提高__區(qū)企業(yè)自主商標擁有量，20__年度新申請注冊商標34件，同比增長36%。實現(xiàn)年度商標增量25%目標，在狠抓工作責任落實的同時，將商標服務、監(jiān)管的工作重點向各工商所延伸，通過日常監(jiān)管巡查，在各工商所普遍健全商標檔案，建立商標聯(lián)系點制度，全面掌握轄區(qū)企業(yè)的商標注冊、使用、信譽情況，做到數(shù)字清、市場占有率清、銷售收入清、利稅額清、廣告投入清、社會貢獻清;發(fā)揮工商所屬地化監(jiān)管作用，了解幫助轄區(qū)企業(yè)和經營者解決商標注冊、使用、轉讓中存在的問題和困難，引導企業(yè)走品牌之路;實行注冊商標的“戶籍化”管理，建立工商所“有效注冊商標登記臺賬”和“擬培育發(fā)展馳、著名商標登記臺賬”，及時掌握轄區(qū)注冊商標數(shù)量以及注冊商標的使用情況，及時了解各企業(yè)注冊商標的意向，及時鎖定重點企業(yè)實施跟蹤服務指導;以工商所為主，對轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)商標使用情況進行全面檢查和指導，防范商標使用不規(guī)范的風險。繼續(xù)深化商標工作行政指導，全面推開企業(yè)字號與商標一體化工作。有重點地支持轄區(qū)的區(qū)域品牌、新興產業(yè)等運用商標擴展市場，提升競爭力。積極開展有效指導，幫助企業(yè)通過各種形式提升商標品牌價值，做好商標專用權質押貸款工作，切實幫助企業(yè)拓寬融資渠道、解決融資難問題;支持和指導企業(yè)通過商標投資入股、許可轉讓等方式開展經營活動，實現(xiàn)商標價值的轉化、利用和提升;推進閑置商標的盤活利用，提高商標的使用價值。幫助企業(yè)建立法律風險防范機制和商標維權機制，提供咨詢服務，減少商標侵權行為的發(fā)生。
二是以樹立商標品牌意識為主題，以各工商所為單位，廣泛開展以“商標進企業(yè)”、“商標進園區(qū)”、“商標進農村”等為主題的系列宣傳活動，不斷提高全社會的商標意識，努力形成各級重視注冊商標、精心培育商標、主動運用商標、自覺保護商標的良好氛圍。充分利用中國商標節(jié)和中阿經貿論壇等國內外大型展會，組織馳名、著名、地標企業(yè)展示自己的產品，擴大本地馳、著名商標和地理標志商標的知曉度和影響力，引導本地企業(yè)創(chuàng)建自主品牌，走品牌發(fā)展之路，擴大對外宣傳力度。
三是按照“重點關注、梯級培育、分類發(fā)展、遞次推進”的商標發(fā)展策略，立足實際按照馳、著名商標培育五年規(guī)劃，即時更新商標數(shù)據庫數(shù)據。建立馳、著名商標培育聯(lián)系點，對這些企業(yè)從政策上、商標正確使用上、廣告宣傳上、資料準備上等方面給予大力支持，指導其把握申報技巧，有效申報馳、著名名商標。通過開展馳、著名商標推薦申報工作，引導企業(yè)向“品牌經營”的方向努力，通過商標的市場運用，形成較高的社會經濟效益，被消費者認知，推動企業(yè)轉型升級。建立商標培育發(fā)展工作數(shù)據庫，搭建好培育平臺，形成有層次、有梯度、循序漸進的滾動發(fā)展態(tài)勢。規(guī)范馳著名商標推薦申報工作，進一步增強馳著名商標培育、申報、審查工作的規(guī)范化和透明度，堅持標準從嚴、審查從緊、評選從優(yōu)的原則，大力提高申報實效。20__年，分局將“沙湖”牌大米1件商標確定為馳名商標培育對象，“昊惠”、“滾鐘口”、“沐琳”等5件商標確定為__著名商標培育對象。組織“沙湖”等15件商標參加20__年__百姓喜愛的商標(品牌)申報活動。
(三)以農村為抓手，突出“引和扶”，為進一步加強商標富農效應推廣力度。今年以來，分局一是抓農字號商標快速增長。結合__區(qū)實際，大力推進商標富農工作，積極促進“三農”發(fā)展。深入開展了“商標知識上山下鄉(xiāng)”活動，加大農村地區(qū)商標知識的宣傳普及。立足實際，積極開展農產品調研工作，分局及各工商所對轄區(qū)內主要生產、加工、經營的農產品進行摸底和登記，全面掌握轄區(qū)農產品的種類、規(guī)模、特色以及產品的商標注冊、使用、聲譽等情況，建立起農產品商標資源檔案。積極引導創(chuàng)農業(yè)品牌，促進農業(yè)增效、促農民增收。把商標品牌工作從城市延伸到農村，積極開展農村商標注冊工作，加大涉農商標注冊的宣傳力度，提高農產品生產經營者的商標法律意識，推進農產品商標申請注冊工作;充分利用__區(qū)文化旅游資源優(yōu)勢，支持涉農企業(yè)申報具有轄區(qū)特色的系列商標。20__年，分局幫扶指導涉農企業(yè)申報注冊商標10件。
二是抓地理標志商標的發(fā)掘、培育、申報和保護。今年以來，分局通過深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展調研普查，了解地理標志資源分布、商標注冊使用管理、市場發(fā)展前景等情況，充分挖掘和發(fā)揮地理標志優(yōu)勢資源，大力實施商標戰(zhàn)略，打造區(qū)域品牌經濟。對已注冊的地理標志商標，指導其規(guī)范許可使用，全面加強保護，持續(xù)發(fā)展品牌，以充分發(fā)揮地理標志開拓市場促進農民增產增收的作用;對發(fā)展充分，資源條件好，具有傳統(tǒng)地方特色和獨特品質、知名度高、輻射作用大、生產較集中和產銷量較大的賀蘭山東麓釀酒葡萄種植加工產業(yè)，積極引導其申報注冊地理標志商標;對農產品雖有特色，但數(shù)量偏少，規(guī)模偏小，尚形不成產業(yè)優(yōu)勢的，協(xié)調政府、部門、協(xié)會各方力量，采取措施，創(chuàng)造條件，促進其加快發(fā)展，一旦時機成熟，即引導申請注冊地理標志。與此同時，在商標印制、商標規(guī)范使用、廣告宣傳、商標保護、商標維權等方面對協(xié)會、企業(yè)、合作社進行有效指導，積極配合地理標志商標所有人制定行業(yè)地方標準，完善商標管理制度，加強會員生產過程監(jiān)督，強化品質管理，不斷提高地理標志商標產品質量，確保商標品牌穩(wěn)定快速發(fā)展。與各產業(yè)骨干企業(yè)進行座談，指導行業(yè)內部建立健全統(tǒng)一規(guī)范的商標使用、管理和保護機制，增強商標自我保護意識。加強涉農商標和地理標志案件的查處力度，對有關舉報和投訴線索，及時受理、快速處理、及時上報。加強與質監(jiān)、農業(yè)、衛(wèi)生等部門和行業(yè)協(xié)會聯(lián)合開展專項整治行動，打擊地理標志商標侵權行為，促進行業(yè)規(guī)范發(fā)展。
三是抓農村專業(yè)合作社商標的申報和使用，依托農民專業(yè)合作社大力培育發(fā)展農產品商標，引導合作社成員運用商標品牌增收致富。組織商標指導員對轄區(qū)農民專業(yè)合作社和種、養(yǎng)植基地進行全面走訪，掌握農村專業(yè)合作社和種、養(yǎng)植農戶的生產經營、商標注冊、品牌培育等情況，提出具體的商標培育發(fā)展建議和意見，并及時向各級政府匯報獲取支持。因地制宜，深入農村專業(yè)合作社實地幫扶，在商標設計、商標注冊申請、商標使用和管理、商標保護等方面提供現(xiàn)場服務和指導。指導農民專業(yè)合作社和種、養(yǎng)植農戶及涉農企業(yè)樹立商標意識，提高商標注冊的積極性和正確使用管理商標、經營品牌的能力。20__年，分局幫扶銀川園富葡萄花卉種植農民專業(yè)合作社等3家農民專業(yè)合作社注冊5件商標。
(四)以監(jiān)管為抓手，突出“打和?！?，為進一步加強商標權益保護力度。今年以來，分局一是繼續(xù)按照區(qū)、市局關于“雙打”工作部署，以產品制售集中地、商品集散地為重點整治地區(qū)，以侵犯馳名商標、著名商標、涉外商標和地理標志商標專用權等為重點，分階段有重點地開展“雙打”專項整治行動。20__年，分局共查處各類商標違法案件5件，收繳罰沒款3.43萬元。組織針對“櫻花”電器、“日豐”管件、“五糧春、青花瓷”白酒等商標侵權違法行為集中進行了專項打假行動。
二是重點保護，織好維權網。今年以來，分局進一步強化了基層工商所商標監(jiān)管職責，加大執(zhí)法辦案力度，發(fā)揮工商所在保護商標專用權工作中的主力軍作用。使各工商所把開展商標辦案、保護商標專用權列為履行綜合監(jiān)管職能、開展維權服務的重點內容，將規(guī)范市場主體商標經營使用列為日常巡查的重點項目，作為經常性工作。加強與重點企業(yè)的溝通協(xié)調，暢通聯(lián)絡渠道，建立健全聯(lián)手打假機制。積極維護涉外商標專用權，對該類投訴案件快速處理、專人跟蹤，加強走訪溝通工作，對投訴多的商品采取集中力量組織專項執(zhí)法行動。加強與公安、法院等部門協(xié)作，健全跨部門商標聯(lián)合保護工作機制，加大對商標侵權違法行為的監(jiān)管力度和廣度。加大對商標犯罪行為的刑事打擊力度，對數(shù)額較大、社會影響較為惡劣的案件可提請相關司法部門提前介入，以提高案件移送工作效率，有效遏制商標犯罪行為。
三是指導企業(yè)內外兼顧，維護自身權益。組建企業(yè)自己的商標管理機構，配備專職的商標管理員，專門負責商標的申請、防御和維權事務，定期組織商標專管員參加有關知識產權保護的培訓課程，制訂企業(yè)商標管理辦法，規(guī)范自主商標使用，積極創(chuàng)建自主品牌并不斷發(fā)展提升品牌層次。關注品牌產品市場銷售情況，發(fā)現(xiàn)權益受侵害時，主動與工商、知識產權、公安、法院等行政執(zhí)法部門聯(lián)系，提供證據線索，配合執(zhí)法部門有效維權。
(五)以運用為抓手，突出“活和實”，為進一步提高商標價值發(fā)揮力度。今年以來，分局一是注重挖掘，用好閑置庫。建立閑置商標資料檔案，主動與發(fā)改、經貿等單位溝通聯(lián)系，積極為改制、兼并、聯(lián)營、重組等企業(yè)出謀劃策，指導企業(yè)通過轉讓、拍賣等形式盤活閑置商標。二是大力推行商標授權經營制度和商標備案公示制度，引導大中型商業(yè)企業(yè)等市場主體對進場商品商標進行備案、查驗、審核，逐步實現(xiàn)市場監(jiān)管關口前移。積極引導和鼓勵企業(yè)主動運用商標特許經營、品牌連鎖等方式，提高品牌知名度、市場占有率和競爭力，總結經驗，規(guī)范運作，推廣商標授權經營、商標許可使用示范點。三是注重發(fā)揮商標品牌價值，推動商標無形資產資本化運作，指導企業(yè)運用商標權質押貸款和用商標權出資設立企業(yè)，積極推動拓展企業(yè)融資渠道，為企業(yè)發(fā)展增強動力。四是認真調研，選擇一批骨干企業(yè)，綜合運用培育指導、宣傳引導、政策調動等手段推動企業(yè)實施“走出去”商標戰(zhàn)略，鼓勵企業(yè)進行國際商標注冊，使用自主品牌拓展國際市場。五是把實施商標戰(zhàn)略與招商引資密切結合，利用中阿經貿洽談會和中國商標節(jié)等時機，積極組織轄區(qū)馳、著名商標參會參展，進一步擴展轄區(qū)商標的知名度。
二、廣告監(jiān)管工作
(一)統(tǒng)一思想、推進廣告戰(zhàn)略深入實施。今年以來，分局認真組織干部學習領會黨的精神以及區(qū)、市局廣告發(fā)展戰(zhàn)略精神，一是深刻理解增強文化整體實力和競爭力的豐富內涵，統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好促進__區(qū)廣告業(yè)發(fā)展的使命感和緊迫感，推動廣告戰(zhàn)略進一步深入實施。二是結合__區(qū)實際，認真落實區(qū)、市廣告業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見、細化實施方案。指導、督促、檢查廣告戰(zhàn)略實施工作情況，協(xié)調解決廣告戰(zhàn)略實施過程中的重大問題。制定工作方案，對實施廣告戰(zhàn)略情況進行跟蹤，定期總結評估實施情況，確保實施廣告戰(zhàn)略的各項工作扎實、有效，實現(xiàn)預期目標。20__年，分局組織9家廣告經營單位參加市局舉辦的廣告業(yè)培訓班，9家廣告經營單位及時準確上報了文化產業(yè)發(fā)展相關數(shù)據。
(二)爭取支持，打造良好工作格局。今年以來，分局加強了協(xié)調溝通工作，一是積極協(xié)調__區(qū)政府及相關職能部門，把推動廣告業(yè)發(fā)展納入地方經濟社會發(fā)展大局來謀劃和推動，形成“市場導向、政府推動、部門助動、企業(yè)主動、社會參與”的共建大格局。二是強化了與相關部門的協(xié)調配合，形成執(zhí)法合力。進一步加強與城管等部門的聯(lián)動協(xié)作機制，配合“創(chuàng)衛(wèi)”工作，規(guī)范城市戶外廣告設施設置，加強虛假違法戶外廣告監(jiān)管，進一步提升城市戶外廣告發(fā)布品位，進一步提升城市文明形象。三是積極履行了虛假違法廣告整治牽頭職責，建立健全監(jiān)管執(zhí)法工作協(xié)調聯(lián)動機制。加大對嚴重違法廣告主的查處力度，做到重點打擊，嚴厲懲處。對查辦虛假違法廣告過程中涉及相關部門職責的，提請相關部門采取撤銷廣告批準文號、暫停產品銷售、吊銷醫(yī)療機構有關診療科目、關閉網站和刪除非法信息等措施，形成整體合力。20__年，分局對5家醫(yī)療機構發(fā)布違法廣告行為進行了立案查處，收繳罰沒款0.98萬元，對1家新聞媒體代理發(fā)布違法廣告進行了查處，收繳罰沒款1.7萬元。
(三)從嚴監(jiān)管，樹立良好執(zhí)法權威。為了加強傳媒廣告的監(jiān)管，嚴厲打擊虛假違法廣告。繼續(xù)加大虛假違法廣告整治力度。今年以來，分局一是認真落實全區(qū)十一部門虛假違法廣告整治實施意見，把關系人民群眾健康安全和違法問題易發(fā)多發(fā)的虛假醫(yī)療、藥品、保健食品、美容服務、化妝品廣告以及虛假房地產、收藏品、招商加盟等廣告作為整治重點，進一步加大執(zhí)法力度，促進廣告市場持續(xù)好轉。二是堅持在從嚴處罰的同時，采取違法廣告提示、約談、集中培訓、違法廣告公告、責令公開更正、消除影響、停止廣告業(yè)務直至取消廣告經營資格等措施，進一步加大廣告市場監(jiān)管力度。對于執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)的屢禁不止、屢查屢犯的違法廣告問題，組織廣告發(fā)布者的廣告部門負責人進行廣告法律法規(guī)集中培訓，使其能深刻認識違法問題的嚴重性。三是加大虛假廣告案件查辦力度，對虛假廣告違法行為做到有案必查、違法必究。把重點放在查處大要案件上，嚴查快辦典型案件，突破疑難復雜案件。加強行政執(zhí)法部門與刑事司法部門的銜接，及時移送涉嫌虛假廣告案件，加大對虛假廣告責任人的懲治和震懾力度。20__年，查處違法廣告8件，收繳罰沒款3.3萬元。
(四)創(chuàng)新服務，營造良好發(fā)展環(huán)境。今年以來，分局一是加大了宣傳力度。采取多種形式宣傳廣告業(yè)地位作用及發(fā)展成就，為實施廣告戰(zhàn)略和推動__區(qū)廣告業(yè)科學發(fā)展營造良好的氛圍。二是按照上級有關工作部署，深入重點廣告企業(yè)調查研究，了解企業(yè)實際需求，掌握企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，進一步增強工作的主動性、針對性，幫助廣告企業(yè)解決發(fā)展中存在的困難和問題，營造良好的廣告業(yè)發(fā)展環(huán)境。三是組織開展公益廣告發(fā)布活動。繼續(xù)鼓勵引導主流媒體和社會各界積極主動投入和參與各類公益廣告活動，開展公益廣告研究、交流活動，建立和完善公益廣告的多元化運作模式和激勵機制。20__年，分局組織6家廣告主參與各類公益廣告活動，共發(fā)布6條公益廣告，組織經營戶126家，運用led廣告發(fā)布文明城市宣傳標語口號130余條。
三、20__年工作打算
20__年，分局將緊緊圍繞區(qū)、市局黨組和__區(qū)委、政府的中心工作，在“黨的十八屆三中全會精神”的鼓舞下，以治庸問責為紀律保障，進一步深化執(zhí)法手段，促進經濟社會有序發(fā)展，促進分局商標廣告工作創(chuàng)新發(fā)展。
(一)進一步深入實施商標、廣告兩大戰(zhàn)略。大力推進商標、廣告戰(zhàn)略實施。
(二)進一步加大商標幫扶力度。鞏固商標戰(zhàn)略取得的成果，繼續(xù)加大對創(chuàng)馳名、著名商標企業(yè)的幫扶力度，力爭幫扶1件商標申報中國馳名商標。
(三)繼續(xù)開展打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項整治，積極開展虛假違法廣告案的查處，對商標侵權、虛假違法廣告案做到發(fā)現(xiàn)一件，查處一件。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇七
20xx年，全市法院在市委的正確領導和上級法院的關心指導下，堅持以黨的精神為指引，各項工作都取得新的發(fā)展和進步。市幾大班子主要領導和省法院主要領導先后對中院工作作出重要批示21次，各級媒體登載反映德州法院工作的報道達350余篇。中院在全國、全省法院各項會議上作典型發(fā)言6次，特別是在全省中級人民法院院長座談會、全省法院司法公開現(xiàn)場推進會上兩次就司法公開工作作了典型發(fā)言，得到了省法院白泉民院長的高度評價，吳翠云書記對此兩次作出重要批示。全市法院共受理各類案件39096件，審執(zhí)結37470件，審限內結案率達100%，基層法院一審服判息訴率為92.8%，調解撤訴率為74.12%，中院二審服判息訴率達99.1%，反映案件質量效率的關鍵指標均平穩(wěn)向好。中院先后榮獲全國法院司法公開示范法院、省級文明單位、全省立案信訪基層試點法院等榮譽稱號，又涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀法院臨邑法院、全省法院“三零”爭創(chuàng)活動先進集體武城法院、全國紀檢監(jiān)察工作先進個人蘇建軍、感動齊魯政法人物馬玉華等一批先進單位和個人。
一、發(fā)揮審判職能，保障經濟社會科學發(fā)展
一是依法懲治預防犯罪。審結一審刑事案件1323件，判處犯罪分子1774人，促進平安德州建設深入開展。二是依法調節(jié)經濟關系。共審理一審商事案件9579件，結案標的額18.1億元。出臺了《全市法院關于服務“一圈一帶”建設的意見》和《關于服務企業(yè)發(fā)展的意見》，切實肩負起服務經濟社會發(fā)展的重要職責。三是妥善化解矛盾糾紛。共審結各類一審民事案件15768件，調解撤訴率達到67.47%;審結一審行政案件1165件，協(xié)調撤訴率為74.39%;對困難當事人減緩免訴訟費441.66萬元，發(fā)放救助金170余萬元;12345法院民生熱線共受理各類群眾訴求371件，總體答復滿意率達到99.1%。四是加強信訪工作和審判監(jiān)督。堅持每月28日院長親自接訪，分管院領導每周輪流接訪;堅持依法糾錯原則，審判監(jiān)督工作切實做到實事求是、有錯必究。五是不斷強化執(zhí)行措施。開展了集中清理涉黨政機關執(zhí)行積案專項活動和涉金融案件專項清理行動，共執(zhí)結各類案件6436件，執(zhí)結標的額11.86億元，反映執(zhí)行效率效果的各項數(shù)據均好于全省平均水平，當事人對執(zhí)行工作的滿意度不斷提升。
二、銳意改革創(chuàng)新，不斷提高司法工作水平
一是大力推進制度創(chuàng)新。又推出了行政案件社會公眾代表聽審評議制度、商事二審改判發(fā)回案件雙向交流機制等做法，收到了良好效果。二是強力推進司法公開。審判流程信息公開、裁判文書上網公開、執(zhí)行信息以及審務信息公開平臺建設的經驗在全省法院推廣，泰安、淄博等四家中院先后到我院學習考察。三是強化內部管理。推進審判管理改革，完善通報、評查、督查、公開和考核制度，形成“橫到邊、豎到沿、無縫隙”的質效監(jiān)督體系。四是加強調研宣傳。編輯工作簡報81期，被省法院簡報信息采用87篇，被最高法院簡報采用3篇;編輯《德州法苑》、《山東少年審判》、《德州審判管理》、《政工信息》各2期;承擔全省法院重點調研課題并順利通過調結項驗收，3篇學術論文在全國法院學術研討活動中獲獎。
三、加強隊伍建設，確保公正廉潔文明司法
一是深化思想政治建設。堅持叫響“干警向班子看齊，班子向班長看齊，班長向制度看齊”，開展群眾路線教育實踐活動，著力提升做好新形勢下群眾工作的能力;選派干部到夏津縣宋樓鎮(zhèn)后王溝社區(qū)擔任第一書記，主動在基礎設施、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育等方面提供幫助，累計投入近20萬元。二是強化司法能力建設。堅持正確的選人用人導向，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制;加強崗位鍛煉，堅持法官教法官、巡回辦案、庭審觀摩、到基層掛職等制度;獲得全市政法系統(tǒng)學習黨的精神演講知識競賽全部兩項冠軍，在市直機關第九套廣播體操比賽中獲得一等獎。三是狠抓司法作風建設。推行“十心”工作法，出臺司法禮儀規(guī)范，實行司法服務回訪制度，對570件案件的1420名當事人或代理人進行了回訪;強化風險防控，完善合議制度、廉政監(jiān)察員等長效機制，開展司法巡查活動，強化案件查辦，堅決查處違法違紀問題，真正做到零容忍。201x年，全市法院沒有發(fā)生一起違法違紀的人和事。
20xx年，全市法院將以黨的和xx屆x中全會精神為指引，嚴格按照市委和上級法院的部署要求，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發(fā)揮審判職能作用，為實現(xiàn)公平正義、推進跨越發(fā)展、建設幸福德州做出新的更大貢獻!
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇八
上半年來，城管大隊在局黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“四城聯(lián)創(chuàng)”活動為契機，帶領廣大干部職工積極開展各項活動，促使城市管理工作取得了全面進展，現(xiàn)將半年來工作情況匯報如下：
一、加強學習教育，全面提高隊伍素質。
一是加強政治理論學習，始終堅持每周五政治學習日制度，全面規(guī)范學習筆記，健全各類學習記錄，提高隊員政治素質。二是組織黨員干部開展好各項學習教育活動，在黨員干部中形成了學先進、趕先進、創(chuàng)一流、作表率的濃厚氛圍。三是開展了談心、家訪、“三會一課”等活動，分析解決隊員思想顧慮和實際困難，充分調動了隊員的積極性和工作熱情。
二、加強法規(guī)宣傳，努力提高市民意識。
大隊開展了形式多樣的法律法規(guī)宣傳活動，努力提高市民意識。一是結合工作實際，調配執(zhí)法車輛，安排得力人員，在全市主要街道、路段進行巡回宣傳，廣泛宣傳城建法律、法規(guī)知識，達到家喻戶曉、人人皆知，進一步增強廣大市民學法、守法的自覺性。二是在鴻慶公園懸掛了宣傳條幅，設立了宣傳資詢臺，印制、發(fā)放城建法律法規(guī)宣傳材料1000余份，制作法規(guī)知識宣傳版面20余塊，引導廣大市民從自身作起，不斷增強文明意識、城市意識，環(huán)境意識，逐漸營造支持城市建設管理工作的和諧氛圍。三是組織開展現(xiàn)場法律咨詢活動，面對面向廣大市民宣傳城建法規(guī)內容，虛心接受市民對城市管理工作的意見和建議，認真解答群眾疑問和接受群眾舉報，不斷提高市民的法律素質。
三、加強市容管理，真正改善環(huán)境質量。
我們繼續(xù)按照“主干道嚴管、次干道嚴控、小街巷逐步規(guī)范”的工作方針，采取“堵疏結合、溫馨提示、三次不罰”的管理辦法，針對市容環(huán)境中存在的突出問題，加大整治力度，實現(xiàn)城市容貌大改觀。
(一)整頓規(guī)范洗車站點。為改善各洗車點污水漫流、環(huán)境臟亂差的現(xiàn)狀，要求在市區(qū)范圍內從事洗車經營活動的站點，必須經城市管理主管部門批準，達到相關標準，并確保站點周圍清潔衛(wèi)生，設置排水設施，無亂掛亂扯違規(guī)行為。通過近一個月的整頓，各洗車點都達到規(guī)范經營。
(二)征收力度不斷加強。今年以來，為全面加強占道收費管理，大隊調整了收費隊伍，增加了收費人員，加大了占道費征收及罰款力度。截止目前，共計完成占道費征收6.126萬元，罰沒收入14.44萬元。
(三)加強夜市攤點管理。為了加強夜市管理，規(guī)范夜市經營秩序，給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，在3月份大隊就積極制定夜市管理辦法，要求夜市經營者應當在規(guī)定時間內開市、收市。保持攤點周圍地面整潔、干凈，不得隨意丟棄垃圾、傾倒殘湯剩菜，收市后應及時清掃場地，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。并要求夜市經營者簽訂保證書，嚴格按規(guī)定經營，保證附近居民無信訪事件發(fā)生。
(四)大力整治戶外廣告。對市區(qū)主要街道的大型廣告、門店招牌、落地燈箱、汽車站牌廣告和過街商業(yè)橫幅等各種形式的戶外廣告牌匾進行了專項整治。先后拆除不規(guī)范及缺損、破舊等有礙市容的廣告牌匾30多塊，面積達700㎡;摘除市區(qū)沿街私自懸掛彩條、橫幅90余條。同時嚴把戶外廣告牌匾審批關，從源頭控制了私設、亂設不規(guī)范廣告牌匾的行為，進一步規(guī)范了管理，有效的杜絕了亂設置戶外廣告現(xiàn)象的發(fā)生。
(五)有效治理城市小廣告。針對市區(qū)亂貼亂畫、亂噴亂涂的小廣告，大隊采取多項措施進行了治理。一是與專業(yè)清理人員簽訂“清理合同”，發(fā)現(xiàn)小廣告隨時清理，使小廣告無藏身之處。二是針對小廣告粘貼者流動性、隱蔽性等特點，組織專人，實行24小時輪班制，進行蹲點守候，嚴厲打擊粘貼、噴涂小廣告行為。截止目前，累計刷新噴繪小廣告200余處2300余條，清理紙質小廣告400余處20xx余條，有效遏制了小廣告的滋生空間。
四、加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊私搭亂建行為。
針對我市城中村、城鄉(xiāng)結合部等重點區(qū)域，各種違法占地、私搭亂建現(xiàn)象，市政府積極召開會議，安排部署私搭亂建查處工作。自4月1日開始，城建執(zhí)法組先后排查到18處違規(guī)建房行為。根據排查的情況，采取停水、斷電，查封施工設施等措施，對各處違章建筑進行了停工，并按程序下達了法律文書，對正在建設的違章建筑進行了拆除，累計拆除違章建筑面積達800㎡。
在行政執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員始終堅持“以事實為依據，以法律為準繩”的原則，嚴格注重程序合法、文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法。堅持做到違法建設早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理，不斷加大巡查力度，擴大巡查范圍，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，做到發(fā)現(xiàn)一處，查處一處，切實將各類違規(guī)問題發(fā)現(xiàn)和解決在萌芽狀態(tài)，有效避免產生和激化矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。
五、加強組織建設，著力提升服務水平。
(一)繼續(xù)抓好班子建設。按照班子成員分工，各司其職，定期統(tǒng)一思想，大膽工作，民主科學管理，嚴格落實各項規(guī)章制度，嚴肅隊伍紀律，在大隊逐步形成了比、學、趕、幫、超的的良好工作氛圍。
(二)加強黨風廉政建設。繼續(xù)堅持教育、制度、監(jiān)督三者并重，著重建立以預防為主的監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，確保了黨員干部的純潔性。
(三)組織開展黨員活動。大隊支部結合城管工作實際，深入開展了“督廉、述廉、評廉”、“基層組織建設年”、“下基層、問黨風、強素質、樹形象”、“執(zhí)行力建設年”“廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設”“為政尚德、以德促廉、永葆純潔”主題教育等實踐活動，切實加強了基層黨組織建設。
(四)精神文明建設廣泛開展。大隊始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把精神文明建設放到首要位置來抓，以精神文明建設促城城市管理工作，實現(xiàn)“共促進、同提高”的效果。重點做好了迎接省、地市各項檢查驗收工作，“平安暢通縣區(qū)”達標創(chuàng)建等工作。通過開展各項活動，進一步提高了隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，廣大隊員的工作積極性明顯得到增強，較好地完成了精神文明建設各項責任目標。
(五)信訪工作穩(wěn)步發(fā)展。在信訪工作上，大隊以維護訴求人的合法權益，提高信訪工作群眾滿意度，促進社會和諧穩(wěn)定為理念，以群眾反映的熱點、難點問題為切入點，按照評議化解信訪事項的標準，依法合理化解信訪事項，及時解決群眾的實際問題。今年以來，大隊依照信訪程序按時辦結了四起信訪案件，確保了大隊信訪工作的穩(wěn)定，為凝聚工作合力和打造和諧城管作出了積極的貢獻。
(六)信息宣傳及時完成。截止目前，在《河南文明網》、《城市管理雜志》、《三門峽政府法制網》及《今日義馬》、《義馬政府網》、《義馬新聞網》、《義馬手機報》、《四城聯(lián)創(chuàng)》簡報等新聞媒體發(fā)表信息19篇，按時按量完成了信息宣傳任務。
六、存在的問題
1、違法建筑查處力度上不大，在措施方法上不太完善。
2、市容管理長效機制需進一步完善，占道經營、小廣告清除方面需加大管理力度。
七、下步工作打算
(一)繼續(xù)搞好各項學習教育活動，根據局黨委統(tǒng)一安排，抓好各項工作落實，在整改提高上下功夫，確保認真完成學習活動。
(二)發(fā)揮“四城聯(lián)創(chuàng)”主力軍作用，逐步建立長效管理機制。加大亂擺亂放、亂貼亂畫、亂倒垃圾、私搭亂建整治力度，確保各項工作扎實穩(wěn)步推進。為我市爭創(chuàng)國家級文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市、環(huán)保模范城市，全面做好各項配合工作。
(三)抓好隊伍正規(guī)化建設，提高執(zhí)法水平，創(chuàng)建市民滿意服務窗口。抓好隊員執(zhí)法教育培訓，提高隊員執(zhí)法水平。達到嚴格管理，人性化服務。同時，加大執(zhí)法力度，依法嚴查各種違法、違規(guī)建設行為。
(四)進一步完善戶外廣告管理、沿街店面審批制度，規(guī)范各項審批程序，實現(xiàn)管理與執(zhí)法有機結合。對戶外廣告牌高起點、高標準要求，確保戶外廣告從嚴審批、規(guī)范設置、長效管理。
(五)全面推行城市精細化管理，按照從點到線、從線到面的思路，依據城管職能，組織各中隊開展城管執(zhí)法示范路、示范點等創(chuàng)建活動，班子成員、黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，促進城市管理取得更大的貢獻。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇九
1.我是xx年2月份到公司的，xx年4月份，我調到了國內部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到國內部之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了許多產品知識，從接單到發(fā)完貨，認真監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數(shù)量正確，不受損!但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經理跟同事后，后來慢慢的我可以清楚、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高!
2.自xx年5月份月底到現(xiàn)在，承蒙公司上級領導的厚愛，我調動到了北京辦事處擔任后勤!這幾個月我完成的情況大概如下:
1)財務方面,我天天都做好日記賬,將天天的每一筆進出帳具體做好記錄!上交總公司.應收賬款,我把好關.督促銷售員及時收回賬款!財務方面,因為之前沒接觸過.還是有很多地方不懂.但是我會虛心討教,把工作做得更出色!
2)至于倉庫的治理,天天認真登記出庫情況,鋪貨登記!庫存方面一般都是最低庫存訂貨,但有時因為疏忽,零庫存訂貨.造成斷貨的現(xiàn)象,這點我會細心.避免再有零庫存訂貨的發(fā)生!
3)幫銷售員分擔一些銷售上的問題,銷售員不在的時候,跟客戶洽談.接下訂單!(當然.價格方面是咨詢過銷售員的!)這方面主要表現(xiàn)在電話,還有qq上~!因為之前在國內部擔任助理時.與客戶的溝通得到了鍛煉.現(xiàn)在跟客戶交流已經不成問題了!不過前幾天因為我粗心.客戶要貨,我忘記跟銷售員說.導致送貨不及時.客戶不滿足!接下來的日子.我會盡量避免此類事情的發(fā)生.
4)認真負責自己的本職工作,協(xié)助上司交代完成的工作!
3.以下是存在的問題
1)總公司倉庫希望能把嚴點,.自辦事處開辦以來,那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯.已經提議多次了.后來稍微了有了好轉.但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤,產品經常發(fā)錯型號!
2)返修貨不及時.給客戶留下不好的印象.感覺我們的售后服務做得不到位!
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。北京辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結.有不對之處,還望上級領導指點!
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇十
一、下半年工作回顧項目部今年以來在公司的領導下，在公司各部門的通力配合下，在項目部各位員工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業(yè)業(yè)地工作，確保了項目部各項工作的落實。
一是建章立制從而保障各項工作有章可循，有據可依。
眾所周知，沒有規(guī)矩，就不成方圓，項目部自組建以來，嚴格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，針對遠離公司、獨立在外執(zhí)行任務和人員文化素質參差不一的特點，先后制定和完善了上下班、地磅房交接與管理、保安管理、食堂管理、衛(wèi)生管理、日工作匯報、車輛派遣、會議制度和會議紀律等，通過各項規(guī)章制度的建立，規(guī)范了員工行為，從而保障了工作有章可循，有據可依，增強了員工按章辦事的意識，提高了員工按章辦事的自覺性。
二是積極備戰(zhàn)開工前的準備工作，確保工程如期開工。
項目部自組建后，一直圍繞工程建設這個中心精心準備，一個部門，一個單位的環(huán)境建設，直接體現(xiàn)出單位的形象，常言說的好，一看門，二看路，三看花草樹就是這個道理，為此公司領導傾注了大量精力，為項目部營造了一個良好的拴心留人的工作、生活環(huán)境，在公司領導的大力支持和各部門通力合作下，在項目部所有員工的共同努力下先后完成圍墻、員工宿舍、項目部辦公場所、食堂、保安崗亭、水、電、路、地磅房、200kva變壓器及施工用電等項目的建設和花草樹的綠化美化工作，含蓋著設計、預算、合同起草與鑒定，施工管理，竣工結算等，共完成經費37.8萬元。這些工作的完成，為促進工程順利如期地開工建設提供了有力的保障。
三是堅持“一個中心、二個基本點”開展工程建設。
一個中心，就是以工程建設為中心，項目部所有員工始終緊緊圍繞這個中心開展工作，大家心往一處想，勁往一處使。積極向上，以忘我的精神，兢兢業(yè)業(yè)地工作，體現(xiàn)出了高度的責任感和緊迫感，以石場的踩點開挖到施工便道的鋪墊，從構件的預制到防波堤的建設，從外部因素的協(xié)調到內業(yè)文件的起稿無不體現(xiàn)出了項目部員工的愛崗敬業(yè)之精神，無不凝聚著項目部全體員工辛勤勞動之汗水。
截止今日，已完成了防波堤堤心拋石約490米，防波堤外側理坡約450米，北護岸基床拋石并理平170米，砼預制構件1915塊，完成了二處石場的征用，完成了約1524米的鐵絲網安全防護和土地界樁的埋設工作。涌現(xiàn)出了一心撲在施工第一線，曬的黝黑發(fā)亮被員工們親切地稱為“老黑哥”，當星星還在天空閃爍時，他靜悄悄地起床為大伙燒開水，當東方亮出第一道霞光時，他就戴著草帽到了工地既當指揮員又當戰(zhàn)斗員;涌現(xiàn)出了被大家親切地譽為“秀才”的，時常正當人們沉浸在夢鄉(xiāng)里時，仍在默默無聞地加班加點，他不計個人得失，努力工作，他不僅要擔起項目部工程內業(yè)的工作，而且還要擔負著工程采購方面的談判;涌現(xiàn)出了被大家親切地稱為“小曾哥”的，他幾乎天天工作在石場和臨高，處理那些最繁瑣而又必須耐得住忍得氣的外聯(lián)事務上，他不厭其煩地奔波在與村民和有關政府職能部門的溝通、協(xié)調、談判的艱辛路上，他忍著腰痛的折磨而不知疲倦地為解決工程的瓶頸問題而努力工作。
二個基本點，就是以保障工程建設質量和行政管理為基本點。
在保障工程建設質量上，全體員工思路清晰，樹立了百年大計質量第一的思想，群策群力，做到了精心組織、科學管理，對工程建設做到了有預見性和前瞻性，能夠及時把握第一手資料并速迅向公司報告，為公司準確地作出決策起到了積極作用。比如在水工主體工程建設施工中，根據潮汐規(guī)律判斷出了有關部門提供的水準點可能存在有誤的問題，及時地報告給公司后，經海南測繪資料信息中心復測，發(fā)現(xiàn)水準高程相差1.188米，由于發(fā)現(xiàn)及時，避免了一次重大的工程事故的發(fā)生，同時也避免了重大的經濟損失;在行政管理上，分工不分家，協(xié)同配合、任勞任怨、互相幫助的意識不斷增加，體現(xiàn)出了團隊的精神。
表現(xiàn)比較突出被大家譽為“老黃?！钡膹埻琉B(yǎng)同志，他雖離家近，但他不隨便回家，舍小家為大家，一心撲在工作上，他盡管文化程度低，但他謙虛謹慎，虛心學習，他雖然沒有一技之長，但他卻能主動承擔著行政管理和后勤管 理上協(xié)調，處理各種煩事、難事，如果以足球場上的站位比喻，他就是一個優(yōu)秀的后衛(wèi)，為守門員減輕壓力，在這方面表現(xiàn)比較突出的還有符曉美同志，她雖然來公司不久，但她卻表現(xiàn)出了一個優(yōu)秀員工的應有素質，她不但要負起前臺大量的日常事務，卻還要擔負起衛(wèi)生的打掃、清潔，尤其是在接待外來賓客時，她舉止端莊、禮儀有節(jié)、熱情有度，她經常加班加點到深夜，卻不叫一聲苦和累，這對一個剛走出校門的青年人來說是難能可貴的;還有，大家知道目前項目部財務沒有賬號，她既當出納又當會計，財務工作分毫不差，工作原則性強。
另外，每當我們吃到香噴噴的飯菜時，都會想起黃小妹同志，她起早貪黑，為的是讓大家吃上可口的飯菜，她為了大家有一個舒心的就餐環(huán)境，沒有節(jié)假日和休息日，把廚房、飯?zhí)檬帐暗母筛蓛魞?、井井有條，她默默奉獻的精神，使每個員工受之感動;在這里值得一提還有地磅員、司機及保安的同志們，他們?yōu)榱隧椖坎康恼５墓ぷ?，忠于職守，堅守崗位，隨叫隨到，安保人員沒日沒夜地風里來，雨里去值勤站崗與我們形影不離，為了公司土地不受侵犯，為了保一方平安，他們付出了不懈的努力。
二、存在的問題：
同志們，我們在看到成績的同時，應該更要清醒地認識到存在的不足。自我來項目部工作后，我感覺到項目部在工作中確實存在著亟待解決的問題：
一是本位主義嚴重，責任意識不強的現(xiàn)象在一定程度上還存在。
項目部有些同志在工作中認為各掃門前雪，就是完成任務，所以就有事不關己高高掛起的思想，工作中缺乏積極性、主動性，強調客觀多，自我反省少，遇到困難繞道走的多，想辦法去主動解決的少，個人小算盤的思想多，奉獻的精神少等等，這些現(xiàn)象的存在，固然與員工的文化結構、社會閱歷有著一定的聯(lián)系，但我感覺更多的還是在于主觀意識上存在著一定的偏差，認識上有一定的誤差。我們身邊的榜樣不是有、嗎，他們共同特點就是忘我地工作和奉獻精神，所以我們應自覺地向他們學習，克服本位主義思想，增強責任意識的自覺性。
二是團結協(xié)作意識不強的現(xiàn)象在一定程度上還存在。
同志們，今天我們能走到一起共事，這是一種緣分，所以我希望大家要珍惜這種機遇，俗話說和為貴，和氣生財就是這個道理。但在我們的隊伍中，確實存在著不和諧的一種潛在意識，這種思想要不得，我在這里不具體點出，望能引起重視。我們大家都在為公司做事，同時公司也給我們提供一個展示自己的舞臺，在這個舞臺上難免會有一些碰撞，但不要動不動就吹胡子瞪眼睛，要知道一個人對一件小事的處理上就能體現(xiàn)出修養(yǎng)和素質的道理，在這里我送給大家一句話，那就是一個民族的素質叫文化，而一個人的文化叫素質，希望大家慢慢品嘗之道理。
三是行政管理上失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象在一定程度上還存在。
項目部當前的主要工作是以工程建設為中心，所以在員工思想上或多或少存在著大事不犯，小事不斷的思想。比如請銷假制度上我們就是做的不好，會議紀律強調不能接聽手機就是無法有效地得到控制，事后的信息反饋養(yǎng)成就是不習慣，保安的報告不及時，交接班的程序不清楚，這些就是管理上存在不嚴的現(xiàn)象，所以在明年的工作中這將作為一項重要工作來抓，在這里我特別要提醒的是千萬不要有吃在碗里看在鍋里的狹義意識，我們干工作就是要腳踏實地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦邊球的事。
三、20xx年的工作打算
同志們，20xx年將是建設的關鍵一年，同時也是物流中心建設將開始啟動建設的關鍵年，所以我們要緊緊圍繞“一個中心，兩個基本點”來開展工作，使項目部工作更上一個臺階，20xx年的工作主線是：
(一)繼續(xù)抓好工程建設這個中心，確保水工建設整體推進。
20xx年項目部任重道遠，水工項目的建設直接關系到公司社會效益和經濟效益，所以全體員工必須要以高昂的斗志，頑強拼搏的精神投入到工程建設之中，發(fā)揚公司倡導的責任、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)文化，為公司出謀獻策多作貢獻。以工程建設為中心，首要的是要以防波堤建設為中心，這是核心。而防波堤建設主要就是石料的來源，當前石料來源就是當務之急，是工程建設的瓶頸，所以我們要群策群力，要發(fā)揮當?shù)厝说膬?yōu)勢，積極探尋石料源地，盡快解決這一難題;其次是抓好疏浚工程和碼頭建設。
疏浚工程進度直接影響到填海造地，影響到物流中心的建設，而碼頭工程建設是整個水工建設的象征，它意味著水工項目的基本規(guī)模;再是抓好南北護岸的建設。護岸建設的順利完工就是水工建設進入到收尾階段，所以我們一定要以快節(jié)奏、高效率的工作作風，以求真務實的工作態(tài)度，以講究工程建設整體推進的思路，抓好水工工程的建設，實現(xiàn)優(yōu)質、高效、安全、低耗之目標。
(二)抓好物流項目建設的前期準備，實現(xiàn)物流項目全面開工。
水工工程建設的目的，就是為了物流項目的建設，而物流就是公司主要目標之一，我們一定要牢固樹立這樣的一種觀念，即物流項目早日建成，公司就早日形成社會效益和經濟效益;我們一定要有緊迫感和危機感，一定要按公司的整體思路，抓好物流項目的全面開工。
我們一定要努力實現(xiàn)公司關于物流項目建設的時間節(jié)點，具體時間節(jié)點是：在20xx年第一季度要完成物流項目設計單位的比選和招投標工作;第二季度要完成施工圖的設計任務;第三季度要完成對施工圖的審查工作和地面建筑施工的監(jiān)理單位招投標工作;第四季度實現(xiàn)項目的全面開工建設。
(三)大力倡導團結協(xié)作之精神，健全和完善各種規(guī)章制度，著重解決本位主義思想和失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
20xx年，項目部將根據實際情況，吸取xx年的一些教訓，將相繼進行對各種規(guī)章制度再完善、再補充、再制定，來規(guī)范我們的言行以保證各項工作的落實。項目部全體員工必須要牢記團結是做任何事的保障，必須懂得分裂思想的危害性，不論是本地人還是外地人，我們就是一家人，所以要求大家不要背后議論，求全責備，不要斤斤計較，在這里要強調一點，項目部每個員工所做的工作是受我的指意去執(zhí)行的，如果有哪方面不足，應多多提醒、相互包容，要有寬闊的胸懷，不要做一個低級趣味的人，要做一個大肚能容天下難容之事的人，做一個高尚的人。
在這里我同樣要敬送一首詞給大家，希望員工們能從中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插滿田，低頭便見水中天，身心清靜方為道，退后一步是向前。
(四)要堅持清廉從政、清廉從工、廉潔自律的原則，做到走在河邊不濕鞋。
同志們，人們面臨的困難就是怎樣戰(zhàn)勝自己，把握自己。明年我們面臨的問題就是工程建設將逐步全面地開展，項目部的工作量越來越大，同時面臨的各種誘惑也越來越大，在酒綠燈紅的誘惑下，怎樣戰(zhàn)勝自己、把握自己值得深思。我們做人要有一個底線，要有良心，千萬不要出現(xiàn)用公司的利益換取個人資本，尤其是管錢的人、管權的人、管工程的人、管人的人，這四種人更要如此，項目部決不能出現(xiàn)工程上馬了，人員卻落馬了的事，不要有天高皇帝遠，貓關在牛棚里出入自由的思想。
近年來，從報刊、新聞媒體等披露了不少的以權謀私而紛紛落馬的事，所以希望大家引起重視，做到警鐘長鳴。要防止“落馬”事件發(fā)生，除了建立完善的監(jiān)督機制外，重要的是要加強自身修養(yǎng)，多學習，提高免疫力。這里要說明的一點是監(jiān)督機制只是一種措施，它對意識健康的人是毫無意義的，所以不要把單獨執(zhí)行任務和必要的監(jiān)督混為一談，要有本質的區(qū)別。
同志們，只要我們團結一致向前看，時刻以公司的事業(yè)為重，提高責任感和緊迫感之意識，我相信沒什么困難能阻攔得了我們前進的步伐。新年即將來臨，借此機會給大家拜個早年，恭祝大家身體健康、新年快樂、合家歡樂!同時拜托你們向家人傳達我對他們的問候!謝謝大家!
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇十一
今年以來，在生活中受到了無微不至的關心和幫助、工作中得到了指導和點化，我深感榮幸!結合工作實際，我對我這一年的工作作以下總結，總結不當?shù)牡胤剑埮u指正!
一、回顧一年來，工作表現(xiàn)好的方面：
(一)政治思想穩(wěn)定。在工作中不斷加強自身學習，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質上有了很大的進步，學習中，使我開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素質和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。今年以來，共在《報》、《xx日報》上稿20余篇，電視臺上稿7篇，主持本團新聞3臺，播《軍營之聲》500余篇，3至9月份在政治處工作。
(二)作風紀律嚴。工作和日常生活中嚴格要求自己，不做違紀違規(guī)的事，嚴格按條令條例辦事。作為機關公勤人員，我清楚的知道貫徹落實條令條例是打牢部隊基礎的經常性工作，是確保部隊秩序正規(guī)、安全穩(wěn)定的根本保障。所以我時刻遵守團隊的規(guī)章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規(guī)定的落到實處，確保團隊建設穩(wěn)步前進。
(三)思想素質好。首先是尊重領導、團結戰(zhàn)友。工作中時刻服從命令、聽從指揮，時刻聽招喚認真完成領導下達的各項任務。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅決不在背后議論領導、戰(zhàn)友。在生活中同戰(zhàn)友相互關心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學習相互鼓勵共同進步，時刻把戰(zhàn)友當兄弟。其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己，時刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里。
(四)工作能力強。到機關工作以來積極學習本職業(yè)務，奮發(fā)向上、力求上進，不斷提高工作能力。精通本職業(yè)務，高標準完成本職工作任務。能夠做到認真完成上級領導交給的各項任務和指示。
二、回顧一年來工作中存在不足的方面有以下幾點：
(一)參加學習的積極性還不夠高;
(二)參加鍛煉的積極性不夠熱;
(三)對自身的管控要求還不嚴格;
(四)在日常的生活中不注意細節(jié)和個人養(yǎng)成;
(五)在服從命令方面不堅決。
三、下步打算
(一)加強自身學習與養(yǎng)成，提高自身能力素質;
(二)加強自身管控力度，確保不違規(guī)違紀;
(三)堅決落實上級的指示命令;
(四)加強自身的為人處世。
以上是我一年來的工作總結，還有存在許多問題與不足，請批評指正，我將誠懇接受并堅決改正。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇十二
“為了城市正常運轉，我們苦點累點，不算啥!”
非常時期的武漢，凌晨的街頭是什么樣子?
每天凌晨3點，不用上鬧鐘，武昌城管大橋清潔隊中南路班班長周命就會自然醒，這是她30多年環(huán)衛(wèi)工作形成的“生物鐘”。
凌晨4點，周命準時到達中南路班的駐點，為整條道路的果皮箱更換垃圾袋，同時檢查路面污染;5點，她騎上保潔車開始巡回保潔。1月23日以來，她和中南路班的40多位環(huán)衛(wèi)工人始終堅守崗位?！靶腥松倭撕芏?，我們的保潔標準不能降低，還要搞好消毒?！敝苊f。偌大的街道時?？諢o一人，她和同事們的橙色身影，就像冬日的一抹暖陽。
疫情無情，同舟共濟。生活還在繼續(xù)，城市仍要運轉，做好各方面的保障同樣是一場大考。
“店小二”在堅守。離漢通道關閉后兩天，一些生活必需品需求增大。一時間，一家超市的所有賣場的蔬菜都賣光了，這可急壞了蔬菜采購員曾旋。從早上6點開始，他每天要打300多個電話，詢問當天的蔬菜到庫量和銷售量。非常時期，采購非常不易?！安皇沁@里告急，就是那邊出狀況，容不得你有半點喘息?！痹谟嘘P部門大力協(xié)調下，山東、江蘇等蔬菜產地與湖北很快實現(xiàn)供需對接，武漢蔬菜的供應量和價格趨于平穩(wěn)。
快遞小哥在穿行。全市住宅小區(qū)封閉管理后，網購異?；钴S。大街小巷空空蕩蕩，匆匆駛過的快遞小哥成為一道獨特的風景。
32歲的江西小伙潘國珍，每天要完成上百個網購訂單。他有時很感動，有居民專門給他買了一盒口罩，叮囑他做好防護;有時也心酸，長時間在外面跑，一個多月來都不敢“碰”兒子。
志愿服務，愛心接力。快遞小哥汪勇送件也送人，“我送的是救命的人”，他的話已經刷屏。他還拉起了一支幾十人的志愿者團隊，接送醫(yī)務人員、為醫(yī)院送餐、調運醫(yī)用物資。他說：“一天接送一個醫(yī)務人員可以為他們節(jié)省4個小時，接送100個就是400小時，400個小時，醫(yī)務人員能救好多人!”
為打贏武漢保衛(wèi)戰(zhàn)，上萬名民警、輔警下沉社區(qū)，配合開展維護秩序和收治隔離工作。從臘月二十九到現(xiàn)在，武漢市公安局江岸分局百步亭派出所社區(qū)民警沈勝文從未回過家。最忙的一天，他開著自己的私家車，將10多名病患轉移至隔離點。一天下來，老沈累得腿肚子抽筋，站都站不住。
“我參加過抗洪搶險，也參加過抗擊非典，沒想到又遇上這么大一場疫情。”老沈說：“這么多困難我們都過來了，這次也一定能過去!為群眾站好崗、守好門，這樣大家才能更安全!為了城市正常運轉，我們苦點累點，不算啥!”
疫情肆虐，醫(yī)療物資緊缺。
在中央指導組協(xié)調推動下，武漢市新洲區(qū)協(xié)卓衛(wèi)生用品有限公司提前復產。業(yè)務經理電話不停、管理人員走路帶跑、一線工人加班加點，所有生產線火力全開。武漢協(xié)卓董事長助理胡艷說，1月22日，公司全體職工返廠，生產線24小時運轉，醫(yī)用防護服產能從日產3000件增至1.8萬件，醫(yī)用口罩從日產10萬只增至14萬只。
目前，武漢已有22家醫(yī)療防護物資企業(yè)緊急復工，工人們加班加點奮戰(zhàn)在各自的崗位，全力保障疫情防控物資生產供應。
建設者也是戰(zhàn)斗者。2月15日，武漢突降大雪，一群安裝工人頂風冒雪，在湖北省委黨校新校區(qū)方艙醫(yī)院改建現(xiàn)場搶工。從江夏國藥控股公司倉庫到火神山醫(yī)院，從“武漢客廳”到省委黨校新校區(qū)，這已是湖北工建工程總承包公司黨總支書記李保元和他帶領的黨員突擊隊轉戰(zhàn)的第四個工地。
“大雪天氣增加了施工難度，大家的熱情卻愈發(fā)高漲!” 李保元說：“我們已經創(chuàng)造了火神山速度，現(xiàn)在，我們還要創(chuàng)造方艙速度!”
“沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨!”
“逆行天使，謝謝你們!”
2月22日，武昌茶港社區(qū)一棟居民樓和對面的酒店在窗戶上用標語隔空對話。
原來，21日晚，有業(yè)主得到消息，小區(qū)對面的這家酒店入住了一支來自湖南的醫(yī)療隊。大家想表示感謝，但由于社區(qū)防控，又無法當面致謝，于是大家想出這個打標語的方式。22日下午，白衣天使給他們回信了：“武漢加油!中國加油!”
這一幕，暖哭了小區(qū)的居民，也感動了無數(shù)人。
“我的城市病了，我該為她做些什么?”武漢市民在思考，更多的在行動。
1月23日，離漢通道關閉，居住在北京、家鄉(xiāng)在武漢的譚旋從電視上看到這則新聞，心急如焚。他給遠在新西蘭的武漢伢段思思發(fā)了條我們給武漢寫首歌吧，今天就寫!”段思思秒回：“好!”
兩人熬了一個通宵，邊寫邊哭，兩首歌就拿出來了，一首是《戰(zhàn)書》，一首是《武漢伢》。他們又找來全國各地的15位武漢老鄉(xiāng)一起編曲、演唱，1月28日，歌曲上線了。一剛一柔，兩首歌都火了，許多人聽完歌曲后紛紛留言，為武漢加油，為武漢祈?！?BR> “沒去過武漢，聽歌聽哭了?！薄拔錆h的櫻花很美，春天一起去看櫻花!”“相信四面八方的力量，我們心手相連……”
疫情暴發(fā)之初，醫(yī)用物資頻頻告急：口罩告急，防護服告急，護目鏡告急……不能讓白衣戰(zhàn)士“赤膊上陣”!武漢各界緊急行動，有錢出錢、有力出力，醫(yī)療物資源源不斷送上戰(zhàn)場，緊缺狀況逐步好轉。
遲強是一名貨車司機。20多天來，從四面八方募集來的大批急需醫(yī)用物資不斷運抵武漢。遲強日夜拉貨，經手的貨物超百萬件，經常顧不上吃飯喝水，每天忙到凌晨才回到宿舍，連跟女兒視頻一下的時間都沒有。
春節(jié)前夕，武漢商人李長俊因為交通中斷，滯留宜昌，卻從“家人群”中得知噩耗：最疼他的二姨因為新冠肺炎去世了。強忍悲痛，他通過網絡從全國各地聯(lián)系采購了大批一次性醫(yī)用口罩、5噸醫(yī)用酒精、1000瓶消毒洗手液等，分批捐給武漢……
愛的暖流在三鎮(zhèn)匯聚。武漢市內公共交通停運后，許多一線醫(yī)務人員的生活保障不太方便，很多武漢市民自發(fā)當起了勤務員。
丈夫和兒子早早回了新疆老家過年，何明榮獨自留了下來，開著私家車免費接送醫(yī)務人員上下班。正月初一開始，她每天工作十三四個小時，接送醫(yī)務人員200多人次。頭幾天，中午只能吃泡面。有熱心人知道后，免費為她提供盒飯。這讓何明榮很感動。“醫(yī)生為病人服務，我們?yōu)獒t(yī)生服務，又有人為我們服務?！焙蚊鳂s說：“武漢有愛，我很喜歡她!”
“90后”肖雅星把自家開的酒店房間拿出來，免費讓醫(yī)務人員住。為幫助醫(yī)務人員解決住宿難題，她還發(fā)起組建了“武漢醫(yī)護酒店支援群”的微信群?！按竽耆挛?點多建的群，第二天早上10點就已經有500人了，好多連鎖酒店加盟進來?！痹谒膸酉?，目前已有300多家酒店為醫(yī)務人員提供免費住宿服務。
聽說很多醫(yī)務人員夫妻雙雙上戰(zhàn)場，孩子沒人管，華中師范大學的大學生自愿當起家教，免費為這些孩子提供網上“一對一”輔導。
疫情讓很多人擔憂甚至恐懼，全國上千名心理專家搭建“強肺心理支持系統(tǒng)”線上平臺，免費為抗疫一線的醫(yī)務人員、患者和普通市民提供心理撫慰……
堅守在這座城市里的人們，以各種方式為前方的戰(zhàn)士鼓勁加油。
華中科技大學附屬同濟醫(yī)院麻醉科醫(yī)生遲曉慧和丈夫都上了前線，兒子在家給他們寫了一封稚嫩的“家書”：“媽媽，你在醫(yī)院救死扶傷，雖然我替你擔心，但是我為你驕傲!加油!”遲曉慧看完淚流滿面，渾身上下充滿了力量。
在方艙醫(yī)院，有人架起書桌，有的打起太極，有的跳起了廣場舞……堅強樂觀的武漢市民，就是這樣不屈服——病魔再猖獗，也絕不會向它低頭!
“武漢的櫻花會開，熱干面會在街頭飄香，早上‘過早’的人排起長隊，煙火氣的武漢會再回來?！睉?zhàn)疫還在繼續(xù)，武漢市民正期待明天。
“沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨!”朋友圈里的這句話道出了許許多多武漢市民的心聲。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇十三
x年即將結束，這一年里發(fā)生了許多事，有好事也有壞事。作為儲運部的一員也作為公司的老職工，我為公司有如今的發(fā)展感到高興，可能由于剛剛融入新環(huán)境我沒有做好充足的準備，也可能是自己還沒完全適應新的管理模式，在工作中發(fā)生了不少錯誤給公司造成了一些不必要的損失，雖然如此可公司領導并沒有過分的指責和批評我，在這里我感謝公司領導對我的寬容和信任
以下是這一年來我的工作要點和主要錯誤
1,5月份前清理大畢莊工廠內的所有設備和公司財產，為搬遷至寶坻新廠區(qū)做準備工作
2,5月份搬遷基本完成，輔助生產部安裝整理設備，并對新廠區(qū)庫房進行整理和管材入庫登帳
3，與生產部協(xié)商規(guī)劃廠區(qū)的區(qū)域劃分，并對管材存放區(qū)做整體設計 4，配合財務部門建立產品入庫的相關手續(xù)及出庫，運輸?shù)认嚓P流程的報表
5，配合生產部門和質檢部門建立原材料使用和成品入庫的相關流程 主要過失
1，一次發(fā)往外地的管材出現(xiàn)了規(guī)格錯誤的情況，給公司造成了一定損失和不必要的麻煩，這是我的失職
2，未與財務部門配合好，管材賬目體系出現(xiàn)漏洞，造成庫存與實際不符
3，發(fā)貨出現(xiàn)過數(shù)目不對的情況
4，與生產部門沒有配合好，沒有嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，出現(xiàn)過領料混亂的情況
雖然最終都得到解決，但是作為儲運部的一員我沒有做好自己的工作，不過因為這些我或得了許多經驗，為明年的工作做好了充足基礎 以下是我明年的工作計劃
1，儲運部員工積極配合生產，銷售，采購，財務，品質等部門的各項工作
2，儲運部倉庫保管員嚴格把關，對于入庫各種原料，輔料，配件及管材需由品質檢驗通過后，方可入庫否則一律不準入庫
3，原材料庫對各類原料要擺放合理，絕不出現(xiàn)混亂錯放等情況 4，所有庫房做好防火，防盜，防銹，防腐蝕，防潮等各項工作 5，成品庫保管員嚴格執(zhí)行出入庫程序，做好產品區(qū)域規(guī)劃，分類擺放且賬目清晰
6，成品庫保管員積極配合生產部門將成品按質按量及時入庫，積極配合銷售部門無論節(jié)假日準時出貨，以公司利益為最高，以客戶利益為根本。
7，儲運部員工嚴格遵守廠規(guī)廠則，對于出入庫的物品完全按照公司規(guī)章制度辦理
8，儲運部每日進行常規(guī)巡查，每周進行系統(tǒng)檢查，每月進行問題總結，防范安全隱患并對有問題地方進行合理整改。
以上是我明年的工作要點和主要工作方向，希望領導和同事們給予大力支持和幫助。謝謝
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇十四
1、面對新舊標準更替的關鍵時刻，領導的一聲令下，結算科在劉科長的帶領下，大家盡心盡力，出謀劃策，想更簡便更系統(tǒng)不斷完善的統(tǒng)計方法：每天早上李艷霞同志去值機拿倉單，交接好，送給楊麗娜輸入系統(tǒng)，過去李艷霞同志每天早上都要給每張倉單注明分公司并按照分公司分類，李艷霞同志任勞任怨，在不耽誤自己行賠工作和及時催繳電話費的的同時，為新標準的順利上軌和實施貢獻了很大的心力!統(tǒng)計方法不斷完善，不斷進步，工作量也得到合理減少。張萍同志無論是負責技協(xié)的會計工作還是公務機結算方面都能夠盡職盡責以機場利益為出發(fā)點保持對工作的一貫熱情，同時張萍同志對倉單的速度也是一流的，難得準確率高，令人信賴，對完她自己負責的國際倉單后，也能不遺余力的幫助大偉同志對國內倉單!適時提出問題解決問題，令人茅塞頓開。在新標準剛實施的前期，說實話大家心里都還沒有底阿!存在很多疑問：一、對倉單的工作量如何阿?二、會碰到那些細節(jié)問題啊?三、能不能得到航空公司承認阿?四、這么多倉單擱哪啊?等等一系列的問題。在接手第一批倉單的時候，劉科長號召大家加班加點也要把倉單統(tǒng)計出來，劉科長對工作的魄力讓第一批倉單在6號晚上就對了出來!當你征服一座高山的時候，回眸望去，原來高山已踩在你們的腳下。結算科團結在劉科長的周圍將問題一一克服一一解決，現(xiàn)在只要按照順序保證倉單輸入準確就可以了，同時我們結算科改善辦公環(huán)境也為倉單騰出了很多地方!改善辦公環(huán)境方面，李艷霞同志又是功不可沒，眼里總是有活，同時也督促大家一起去做!工作幫手網
2、應收帳款方面，劉科長的熱情和魄力帶動了大偉，原來要錢是這樣要的!每次面對要錢難題，劉科長總能峰會路轉，將問題解決!例如：幾個航空公司出現(xiàn)的將發(fā)票聯(lián)丟失現(xiàn)象，劉科長也能找到對方領導萬般商量以復印記賬聯(lián)蓋章解決。同時告訴大偉，有空就打電話，無時無刻都可以打電話。在與航空公司溝通的過程中，與許多航空公司建立了交情。每個月都打電話，比很多親人聯(lián)系的都多!所以要建立好、小心呵護好這份特別的感情!日久都生情嘛!同時，不忘定期聯(lián)絡感情例如：給航空公司千里送櫻桃，禮輕情意重!很信賴領導說出即做的為人原則!__年1-5月共發(fā)生應收帳款2404萬元，入賬應收帳款1830萬元。應收帳款是個源源不斷總需要解決的問題，時刻都不能放松要求。加強與航空公司的聯(lián)系!讓劉科長少操分心，減輕劉科長身上的雙重任務!
3、大家在完成自己分內任務的同時，也擠出時間學習增長會計知識，增強會計專業(yè)能力，考取各種職業(yè)證書，大家的學習熱情都很高漲。
結算科在領導的關心指引下，兄弟科室的大力協(xié)助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，結算科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟科室一起幫領導分憂、盡全力完成領導交付的各種任務，為機場發(fā)展貢獻自己應盡的力量!
一,全面加強秘書處組織建設,優(yōu)化資源配置,提高運行效率.
今年秘書處新一任領導班子到位后,對人員進行調整,增加了一個部門,使秘書處的人員配置更趨合理,崗位設置更加科學,部門間配合更加緊密,工作銜接更加流暢.
一是圓滿完成了__年度的會費收繳,__年會計報表匯總和及時上報中注協(xié),中評協(xié)的工作.完成了全省會計師事務所,資產評估機構__年上半年會計報表匯總,上半年,全省行業(yè)實現(xiàn)業(yè)務收入1.74億元,較去年同期增長2%.嚴格按會計核算的要求,認真做好了協(xié)會的財務收支管理會計核算工作,及時做好與各市州資金的收付和內部資金往來工作.加強了對協(xié)會財產的管理.購買專門的固定資產核算軟件,做到資產賬賬相符,賬實相符,在此基礎上建立詳細的固定資產卡片,使資產的管理責任到人.同時有計劃地對協(xié)會的部分辦公設備進行了更新,為提高辦公效率提供了有利條件.
二是經過詳實調研,廣泛征求意見,發(fā)布《省直會計師事務所資產評估機構工作考核辦法》,對全省會計師事務所和資產評估機構日常工作進行量化計分考核,進一步提高事務所執(zhí)業(yè)質量,增強抗風險能力和協(xié)會自律管理力度.對試行一年的《市(州)注冊會計師協(xié)會工作考核辦法》進行修改,下發(fā)實施.與此同時,出臺了規(guī)范協(xié)會秘書處內部管理的各項辦法和制度.
三是發(fā)布了《湖南省注冊會計師協(xié)會__年工作要點》,全面指導行業(yè)工作.正在積極籌備全省第三次會員代表大會,相關材料已基本完成.上半年出版會刊3期,累計30余萬字.在中注協(xié)網站會刊,中評協(xié)網站,經濟電視臺,湖南日報等媒體雜志發(fā)表報道17篇,展示我省行業(yè)風采.在行業(yè)網站發(fā)布信息150條,新開辟4個專題欄目,共為18家單位發(fā)布招聘信息,回答網民意見43條.
四是根據中評協(xié)要求,完成我省出席中評協(xié)第三次會員代表大會代表的推舉,推選和資格上報工作.積極舉行座談,廣泛征集意見,完成中注協(xié),中評協(xié)的各項征求意見的匯總上報工作.完成省編辦,省民政廳,省地稅局的年檢工作,保證秘書處有效運轉.
二,嚴格資質管理,把握行業(yè)準入制度,凈化行業(yè)隊伍.
一是提前保質保量完成"兩師"年檢任務.今年,中注協(xié),中評協(xié)首次發(fā)文對年檢時間,內容和報送的材料作了具體要求.省注協(xié)及時轉發(fā)文件,并通過采取優(yōu)化人員分工,合理分配任務,嚴格掌握標準,統(tǒng)籌安排時間等措施展開年檢工作.__年全省共有1937名cpa,535名cpv參加年檢,其中,1868名cpa通過年檢,69名cpa注銷注冊;532名cpv通過年檢,3名cpv注銷注冊;另有3857名應檢注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員,其中3253人參加并通過了年檢.
二是學習貫徹財政部新的注冊管理文件,認真開展注冊會計師,資產評估師的注冊和會計師事務所審批中人員資格審查工作.上半年,財政部相繼下發(fā)新的《注冊會計師注冊辦法》,《會計師事務所審批和監(jiān)督暫行辦法》和《資產評估機構審批管理辦法》.我們都認真組織進行學習,研究貫徹措施,并按新文件要求狠抓各項工作的落實.至6月底止,全省新批注冊會計師91人,注冊資產評估師16人,對22名會計師事務所出資人,合伙人資格進行審查并出具證明.
三是對會員的基本信息和誠信檔案進行清理補充.其中對執(zhí)業(yè)的1875名cpa和533名cpv的全部基礎數(shù)據進行核實和補充,收集補充誠信檔案信息158條.對歷年的注冊管理資料進行清理,鑒定,整理歸檔1991年以來會員資格考核,入會和資產評估機構資格申報,變更備案材料163卷.
四是制定和規(guī)范注冊管理工作程序.在對現(xiàn)行注冊管理工作規(guī)定進行認真學習,總結以往經驗的基礎上,研究制定了一套比較完整的注冊管理程序,其中工作流程4套,各類表格23份,并通過網站發(fā)布,做到會務公開,增加注冊管理工作透明度,規(guī)范和方便會員的申辦手續(xù).
五,成立行業(yè)黨委,推進黨建工作,認真開展保持共產黨員先進性教育活動
一是勝利召開中共湖南省注冊會計師協(xié)會資產評估協(xié)會第一次黨員大會.按照成立行業(yè)黨委的工作思路和計劃,組織對省直管事務所黨員及黨建情況進行調查摸底,統(tǒng)計出有黨員的省直管事務所有37家,其有中共黨員209名,具備成立黨支部條件的22家.迄今為止,行業(yè)黨委批準成立22個黨支部和1個黨支部的改選結果,已接收黨員組織關系122人.在充分對行業(yè)黨建情況的調查摸底下,召開了中共湖南省注冊會計師協(xié)會資產評估協(xié)會第一次黨員大會.會上,財政廳黨組書記,廳長李友志同志作了《加強黨的組織建設促進行業(yè)健康發(fā)展》的專題講話,向行業(yè)黨委的成立表示祝賀,對行業(yè)黨建工作提出了要求.與會的121名行業(yè)黨員選舉產生7名黨委委員,我省的行業(yè)黨建工作從此翻開了嶄新的一頁.行業(yè)黨委成立后,各項黨建工作隨后有序跟進,著手建立行業(yè)黨委的制度.共擬定9個規(guī)章制度,使行業(yè)黨建工作制度化,規(guī)范化.
二是結合實際,廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動.協(xié)會黨支部12名黨員全部參加了省財政廳組織的保持共產黨員先進性教育活動.并結合協(xié)會工作實際,起草制定《中共湖南省注冊會計師協(xié)會支部創(chuàng)建基層黨建示范點工作實施方案》等相關方案和具體要求,確定4名黨員示范崗,發(fā)展1名入黨積極分子為預備黨員.組織黨員參觀毛澤東,__和彭德懷同志的故居,緬懷革命先輩,重溫入黨誓詞.為將保持共產黨員先進性教育引向深入,力求實效,協(xié)會12名黨員下基層,排憂解難促發(fā)展活動_8人次,走訪慰問困難群眾19戶,結成幫護對子7個,為群眾化解矛盾,排憂解難60件次,為群眾捐款,捐物折合金額4570元.
__年下半年,將召開注冊會計師資產評估協(xié)會第三次全省會員代表大會,將完成全省會計師事務所,資產評估機構執(zhí)業(yè)質量檢查,將組織第十四次注冊會計師全國統(tǒng)一考試湖南考區(qū)的考試,將開展行業(yè)內保持共產黨員先進性教育活動,任務重,時間緊,協(xié)會全體工作人員將在秘書處領導的帶領下,以飽滿的工作熱情,扎實的工作作風,勤勉盡責,為全年工作的順利完成畫上一個圓滿的句號.
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇十五
一、從加強黨支部建設入手，使“一班人”真正擰成一股繩，促進中隊的全面建設
(一)堅持支部集體領導，調動“一班人”的工作任務積極性。
年初，中隊新一屆的支部委員會成立后，按今年工作的主要任務和基本要求，支部“一班人”團結協(xié)作，支部委員牢固樹立“一盤棋”思想，充分發(fā)揮黨支部在中隊的地位和作用。執(zhí)行黨的組織生活制度，加強黨員教育管理，規(guī)范支部的議事程序，保證重大問題集體研究決定，防止個人和少數(shù)人說了算，確保支部決策的民主性、科學性。自覺擺脫私心雜念，認真貫徹落實大隊黨委的各項指示，工作分工不分家，對支部形成的決議按照分工積極開展工作，認真貫徹落實。通過學習教育，加強一班人對做好黨支部建設重要性的認識。充分調動了“一班人”的工作積極性。
(二)抓好黨員骨干隊伍，開展群眾性的思想政治工作了。
加強了對黨員的學習教育，以提高黨員思想覺悟、政策水平和工作能力，掌握業(yè)務知識、管理知識和技能。經教育學習，黨員思想覺悟得到了提高，主人翁精神得到了加強，黨員先進性得到了充分的體現(xiàn)，模范作用更加明顯。嚴格黨員發(fā)展，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”、“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，吸收優(yōu)秀團員加入黨組織，年內共有8人向支部遞交了入黨申請書，1人加入黨組織，1名預備黨員按期轉正，確保了黨員隊伍穩(wěn)定。
二、緊跟時代脈搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，鍛造隊員的政治靈魂
根據支隊思想政治教育方案，結合中隊實際制定了年度教育計劃，組織全體隊員，以深入學習貫徹科學發(fā)展觀為主線，上半年主要開展學習黨章遵守黨章貫徹黨章維護黨章教育和“立警為公、執(zhí)法為民”專題教育。下半年重點開展心理健康教育。同時結合實際適時開展社會主義法制理念、愛國奉獻、艱苦奮斗等基本教育。通過教育，澄清了許多模糊認識，全心全意為人民服務的宗旨意識明顯提高，政治立場更加堅定，大局意識不斷增強。并組織實地參觀，學身邊人身邊事等形式進行配合教育。隊員的思想覺悟有了明顯提高，收到了較好的教育效果。
(一)搞好雙擁共建工作，服務企業(yè)抓好企業(yè)消防安全工作
雙擁共建工作經?；⒅贫然?、社會化。消防中隊積極主動地向各級黨委、政府請示匯報，使今年的雙擁工作與正規(guī)化建設同步發(fā)展，共上新臺階，通過地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關系，經常與共建、友好單位開展籃球、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了xx鎮(zhèn)文藝晚會，與當?shù)卮逯Р块_展了中秋聯(lián)歡晚會、參加xx鎮(zhèn)《安全生產法》文藝演出等活動。中隊利用自身優(yōu)勢，積極開展消防宣傳“四進”工作，為當?shù)仄髽I(yè)、農村、社區(qū)、學校進行消防安全教育，據統(tǒng)計，累計消防宣傳上百次，接受消防教育群眾達上萬人次。
(二)加強團組織建設
重視加強中隊的團組織建設，積極開展團章及有關基本知識學習教育。同時，經常組織團員青年進行團的活動，發(fā)揮團員助手作用。年內，1人被評為優(yōu)秀團干，2人被評為優(yōu)秀團員，吸收2名青年加入團組織。上半年被評為“五四紅旗團支部標兵”。
(三)大力開展文體娛樂活動，陶冶隊員情操、娛悅隊員身心
消防中隊始終把搞好中隊文體娛樂活動作為一項栓心留人的重要工程來抓。堅持在每個節(jié)假日、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。中隊根據上級關于加強警營文化建設的有關指示精神，結合中隊實際，大力開展“發(fā)揮自身優(yōu)勢、跟上時代步伐、緊貼隊員實際，唱響時代主旋律”的文娛活動，讓大家在活動中學知識、長見識。春節(jié)、五一節(jié)、八一建軍節(jié)等幾個重大節(jié)日期間，組織隊員參加地方組織的激情夏日四人足球、三人籃球等活動。根據隊員迫切渴望成才的實際，組織隊員參加兩用人才培訓，15人獲得電腦中級證書，六人參加成人高考，并繼續(xù)接受大專教育，使隊員的素質得到了提高。
三、落實戰(zhàn)訓工作，全面提高中隊實戰(zhàn)能力
(一)嚴格軍事業(yè)務訓練，提高練兵積極性，
1、把軍事業(yè)務訓練作為支部的一項中心工作來狠抓落實
年初，支隊《*年蘇州市地方消防隊伍執(zhí)勤崗位練兵計劃》下發(fā)后，中隊黨支部及時召開支委會傳達文件精神，研究部署中隊的年度訓練工作，指定專人制定中隊年度訓練計劃。成立中隊訓練工作領導小組，由主官親自掛帥。之后召開隊員大會進行動員，通過動員，使隊員明確了今年訓練的內容、時間、步驟、獎懲等，組織隊員代表在會上表決心，引導隊員端正態(tài)度，樹立信心。
認真抓好條令條列的學習貫徹與落實，根據中隊實際，科學安排，認真組織學習，保證了人員、時間、內容、質量四落實，充分發(fā)揮班長骨干作用，加強隊伍行政管理，結合支隊關于開展百日安全競賽活動的要求和隊員學習條令條例規(guī)章制度，開展查紀律、查作風，查制度落實的“三查”工作，反復強調紀律、安全工作在中隊建設中的重要性，抓好日常養(yǎng)成，嚴格中隊一日生活制度，建立和完善各種規(guī)章制度。中隊領導堅持每天對內務衛(wèi)生、警容風紀、查鋪查哨、請銷假等進行檢查評比，對違反中隊規(guī)章制度的人員進行批評教育，并將其作為評功評獎的依據，有效地促進了各項工作的開展。強化訓練，加強執(zhí)勤備戰(zhàn)。提高中隊戰(zhàn)斗力。
注重抓好班干教育培訓，提高班干素質，從隊員中挑選責任心強、政治思想表現(xiàn)好、軍事業(yè)務過硬、工作能力較強的隊員擔任正副班長，鼓勵開展爭當先進中隊、做優(yōu)秀隊員活動，利用早操等時間集訓隊列動作，著力提高他們組織指揮管理能力。認真處理好業(yè)務訓練與政治學習、日常工作的矛盾，確保人員、時間、項目、效果四落實。中隊干部堅持跟班作業(yè)，如中隊長鐘燕鋒，與全體隊員一道頂烈日冒風雨，在訓練場上手把手地教，與隊員一起摸爬滾打，起到了帶頭作用。在上半年蘇州消防支隊地方專職消防隊伍業(yè)務技能考核競賽中，中隊干部勇奪兩人障礙破拆、二人五帶兩項第一名，為隊員做出了表率。充分發(fā)揮班長、業(yè)務骨干作用，切實做好互幫互學，共同提高，對新隊員和業(yè)務基礎較差的同志，由班長骨干包干到人，具體負責，因人施教。如文書黃立云，在完成好文書本職工作的前提下，積極參加業(yè)務訓練，虛心好學，吃苦耐勞，技能和體能考核取得了好的成績。在搞好自身訓練的基礎上，他們還手把手地教新隊員和業(yè)務基礎差的同志。同時，不定時召開業(yè)務訓練形勢分析會，分析查找不足，研究解決的辦法、措施等。
2、嚴格紀律，科學組訓，刻苦訓練喜結碩果
嚴格訓練紀律，科學安排訓練，規(guī)范訓練秩序，統(tǒng)一訓練動作，按條令要求規(guī)范出入列動作。全體隊員頂烈日、戰(zhàn)酷暑、挑燈夜戰(zhàn)，刻苦訓練，喊出了“掉皮掉肉不掉隊、流血流汗不流淚”的響亮口號。還利用早操、晚飯后的時間開展小勤練兵等。一年來，共組織隊員開展條令及法規(guī)、業(yè)務基本理論、戰(zhàn)術訓練、體育訓練、技術訓練等科目訓練，全年共完成了120個訓練日，共840個小時。軍事業(yè)務訓練堅持以戰(zhàn)斗力標準，立足崗位，突出重點，按綱施訓，狠抓規(guī)范化訓練，取得了明顯的成效。在支隊組織的地方專職隊業(yè)務考核競賽中，團體總分列地方專職隊第一名。
(二)立足消防中隊本職，適應群眾需要，大力開展滅火及社會搶險救援工作
今年以來，消防中隊處置火災及搶險救援135次，其中滅火出動129次，搶險救援6次，出動車輛378輛次，人員1890人，共挽回經濟損失數(shù)百萬元，為保衛(wèi)國家財產和人民群眾的生命安全，維護社會穩(wěn)定，促進地方經濟的發(fā)展作出了自己的貢獻。滅火戰(zhàn)斗中，全體隊員以“虧了我一個，幸福十億人”的高尚情操，以國家和人民利益高于一切的堅定信念，發(fā)揚一往無前、戰(zhàn)勝火魔、戰(zhàn)勝災難的消防精神，面對險情和災難，將生命置之度外，去挑戰(zhàn)災難，排除險情，戰(zhàn)勝火魔。
(三)抓好中隊經常性管理工作，提高中隊戰(zhàn)斗力，進一步穩(wěn)定中隊
中隊黨支部緊緊圍繞消防工作的中心任務，始終堅持“按綱建隊”思想，認真落實條令條例管理中隊，堅持從強化隊員執(zhí)行條令條例意識入手，點點滴滴、經常不懈地抓養(yǎng)成，在落實上下苦功、下硬功。嚴格執(zhí)行中隊各項規(guī)章制度，每天堅持對內務、裝備、衛(wèi)生、警容風紀等進行檢查評比，風雨無阻。中隊的一日生活制度、室內擺設、隊員言談基本達到條令化、規(guī)范化、制度化;愛護器材裝備，消防車庫干凈明亮，各種戰(zhàn)備器材擺放有序、整潔。
四、積極發(fā)揮后勤管理保障職能，較好完成了后勤保障任務
認真貫徹 “艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的原則，注重加強后勤建設，堅持把思想穩(wěn)定、吃苦性強、專業(yè)技術精的人員配到后勤崗位上。嚴格財務管理，較好地完成了后勤保障任務。
(一)加強對后勤工作的領導，合理使用各種經費。調換后勤不稱職人員，加強教育和管理，提高后勤人員素質，發(fā)揮經委會作用，嚴格監(jiān)督各種經費的開支，做到帳目清楚，按時公布，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準。堅持經委會對采購物檢收制度，積極改善隊員生活，堅持每天對餐具進行消毒，沒有發(fā)生食物中毒或傳染病現(xiàn)象。
(二)加強車輛和裝備器材特別是進口消防車的維修保養(yǎng)工作。對有故障的車輛裝備器材，及時組織駕駛員、戰(zhàn)斗員自己動手進行維修，確保車輛裝備器材的完整好用。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇十六
20__年，我所黨支部在上級黨委的指導下，組織黨員干部職工認真學習黨的基本理論，黨的xx屆五中全會精神，主動開展黨的思想建設、組織建設、作風建設，團結帶領全所黨員干部職工主動參加縣城精神文明建設，完成上級黨委交給各項工作?，F(xiàn)將具體工作情況作如下總結。
一、進一步完善政治理論學習，加強政治理論學習，努力提高黨員干部思想政治素質。
1、成立了環(huán)衛(wèi)所黨支部政治理論學習小組，制定了《縣環(huán)衛(wèi)所黨支部政治理論學習制度》，使我所黨支部政治理論學習做到了制度化。
2、繼續(xù)堅持政治學習制度，黨支部組織黨員干部每月集中學習一次，把黨的xx屆四中全會精神與本單位實際結合起來學習，做到了務實有成效。
3、認真貫徹執(zhí)行計委黨委精神，組織黨員干部職工參加計委系統(tǒng)黨委組織演講比賽，我所黨支部獲“組織獎”。
4、進一步加強黨風廉政建設。在“七·一”期間組織黨員干部觀看了反腐斗爭警示錄相，黨員支部觀看錄相后，紛紛表示要廉政為公，勤政為民，做好本職工作。
二、進一步加強組織建設，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、根據《黨章》“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，認真做好黨員組織發(fā)展工作。黨支部經常以談心方法，向入黨主動分子和群眾宣傳黨的方針、政策，鼓勵他們政治上嚴格要求自己，業(yè)務上精益求精，不斷學習，不斷進步，爭取早日加入黨組織。
2、加強黨員組織觀念和組織紀律教育，組織黨員認真學習中組部《關于中國___黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》，做好黨費收繳工作，完成全年黨費收繳工作。
三、以“黨建”促“創(chuàng)建”，帶領黨員干部職工投身于縣城精神文明創(chuàng)建活動之中。
1、進一步加強職工政治理論學習和業(yè)務知識學習，通過學習，廣大職工“精神文明創(chuàng)建”認識進一步。在工作中，都能以“創(chuàng)建”標準來規(guī)范自己本職工作，正是因為如此，縣城城區(qū)精神文明創(chuàng)建工作上了一個新臺階，也確保幾次國家領導來__市考察時，我縣縣城清潔衛(wèi)生。
2、進一步加強對工會工作領導，支持工會開展群眾性的文體活動;能關心群眾生活，對因病住院的職工能及慰問，能關心退休職工生活狀況，盡力幫助他們排憂解難。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇一
一、圍繞中心，加大工會組織建設力度
為進一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強化措施，持之以恒地加強工會組織建設，為全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩(wěn)步推進工會組建工作
上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《xx年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細則》，對全年的組建任務進行分解落實，列入年終考核目標。二是層層推進，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責任人，其它部門要根據各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責任單位，以統(tǒng)計數(shù)據和全總非公數(shù)據庫信息為基礎，組織專門力量，進行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進工會組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。
(二)創(chuàng)新工會干部培訓工作
上半年，針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點，結合基層工會干部的實際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進培訓方法、培訓機制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓，邀請工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經歷和體驗，啟發(fā)受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務培訓。
(三)加強工會組織規(guī)范化建設
按照“建起來、轉起來、活起來”的工作要求，為進一步加強基層工會規(guī)范化建設，充分發(fā)揮基層工會作用，根據市、區(qū)總工會關于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進黨工共建工作
鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進企業(yè)文化建設”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業(yè)教學點，特別是根據企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進領導小組，為項目推進提供組織保障。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學點、文化設施、職工需求等情況進行了調研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
二、服務大局，促進勞動關系和諧穩(wěn)定
鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。
(一)加強制度建設，暢通訴求渠道
今年上半年，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設，著力提高集體合同質量，擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會大力推進職業(yè)病防治專項集體合同，督促企業(yè)從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度，引導企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機，大力推進職工代表培訓工作，深化職代會制度建設。截止今年6月底，全鎮(zhèn)建立廠務公開和職代會制度2658家，其中公有制企業(yè)廠務公開實施率達100%，有力地維護了職工的合法權益。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇二
半年來，工會工作在礦總工會的領導下，在x黨委的關心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》、《公民道德建設》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現(xiàn)了安全生產。工會貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了工會工作的全新局面。
一、抓“規(guī)范”，加強組織建設
(一)加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。
塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，支持工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好工會自身建設的同時，我們采取強有力的措施召開動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
(二)強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
1、目標責任制度。根據工會的要求，x區(qū)提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
3、培訓制度。采用各種形式，培訓員工了解工會職能、企業(yè)安全文化知識、一通三防安全知識內容，提高員工干部的素質。
二、抓“維權”，發(fā)揮工會作用
維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內容。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn)，勞動關系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。
三、抓“載體”，增強工會活力
(一)以勞動競賽為載體，調動職工積極性;工會組織根據本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。
(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境
(一)是抓安全生產，促進現(xiàn)場安全管理
在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產現(xiàn)場工程質量和安全生產的根本好轉。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產實踐。在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。
(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境
為了確保回采工作面生產期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關規(guī)定，減少煤塵飛揚，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。
1、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。
2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門，回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。
3、工作面回風巷在距回風繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕，為固定水幕?；仫L巷距工作面煤壁5m設置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。
4、工作面兩順槽按規(guī)定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、回風順槽，位置設在距工作面6---2米范圍內，選擇頂板完整、支護完好、巷道規(guī)格的地點。
5、采煤機必須安設內外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉梁下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉載點必須安設噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下，內噴霧壓力不小于3mpa，外噴霧不小于2mpa，若機組內噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4mpa。
6、回采工作面運輸巷、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據巷道煤塵不超標情況，實際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭、轉載點及易產生粉塵飛揚的地點，應根據實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤，支架回轉梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。
7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。
8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
9、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水，停機停水。
1、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。
經過半年的工作，工會工作雖然取得了一些成績，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇三
今年上半年，市科技局按照全市人才工作部署和要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，不斷加大科技人才培養(yǎng)引進力度，切實做好科技人才服務工作，為全市經濟“轉型追趕、高質量發(fā)展”提供了科技人才保障?，F(xiàn)就我局__年上半年人才工作總結如下。
一、上半年主要工作
(一)加快科技創(chuàng)新平臺建設，為科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供舞臺。支持企業(yè)聯(lián)合組建各類科技創(chuàng)新團隊，建立工程技術研究中心、重點實驗室、校企共建研發(fā)中心等平臺，吸引更多科技人才來衛(wèi)開展創(chuàng)新研發(fā)工作。上半年，推薦寧夏瑞泰科技股份有限公司等13家企業(yè)申報__年度科技創(chuàng)新團隊，推薦寧夏天仁枸杞生物科技股份有限公司等4個柔性引進團隊。推薦寧夏乙征生物工程有限公司等14家企業(yè)申報國家科技型中小企業(yè)，寧夏藍豐精細化工有限公司等4家公司申報__年第一批高新技術企業(yè)。組織寧夏含酸廢水處理工程技術研究中心、寧夏動力與儲能鋰電池材料工程技術研究中心及寧夏蛋氨酸
工程技術研究中心3家自治區(qū)級工程技術研究中心開展了__年聯(lián)合共建創(chuàng)新平臺補助項目的申報、評審工作，擬對3家工程技術研究中心補助830.55萬元，目前正等待科技廳審核批復。組織符合參賽條件的企業(yè)參加第八屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨第四屆寧夏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，截至目前，已有37家企業(yè)報名參賽。
(二)深入開展東西部合作，為科技人才“牽線搭橋”。積極支持企業(yè)與東部科技強省的優(yōu)強企業(yè)、名牌高校、大型科研所開展合作，并按照“不求所有、不求所在、但求所用”的原則，積極采取“項目+人才+團隊”方式借智引才。寧夏紫光蛋氨酸有限公司與蘭州大學中衛(wèi)高新技術研究院建成聯(lián)合實驗室，研發(fā)能力進一步增強。公司實施的重大科技專項“年產1萬噸氰醇法制蛋氨酸項目”顛覆了傳統(tǒng)氯化鈉工藝制備蛋氨酸的做法，將使每噸產品成本降低3000元，極大地提高產品市場競爭力。寧夏全通枸杞供應鏈管理股份有限公司與中科院天津工業(yè)生物技術研究所合作實施的“應用生物發(fā)酵技術制造枸杞功能性食品關健技術研發(fā)項目”取得進展，開發(fā)了液體及片劑2種特膳食品，獲得科技成果鑒定。寧夏阜康生物科技股份有限公司與浙江大學共同承擔實施的自治區(qū)東西部科技合作“養(yǎng)殖場沼液沼渣資源化關鍵技術與裝備研發(fā)及其產業(yè)化”項目啟動。海原依托西北農林科技大學及華潤集團成立了西部高端肉牛產業(yè)發(fā)展研究院，為科技扶貧提供技術、產品、人才與服務支撐。認真落實中衛(wèi)與福建漳州對口協(xié)作會議精神，加強農業(yè)科技園區(qū)共建，提升園區(qū)建設檔次。
(三)優(yōu)化服務管理方式，為科技人才“松綁加油”。全面貫徹中央和自治區(qū)關于深化科技領域“放管服”改革的要求，堅持以創(chuàng)新能力、質量、貢獻為重點，優(yōu)化科技人才評價方式，積極賦予科研機構和科研人員更大的人財物支配權和技術路線決策權，大力簡除煩苛，不斷優(yōu)化科研生態(tài)，努力為科技人才“松綁減負”，使科研人員能夠潛心向學、創(chuàng)新突破。一是優(yōu)化科技項目管理。在科技項目申報上，利用自治區(qū)科技管理平臺，創(chuàng)新申報方式，規(guī)范服務秩序，實現(xiàn)全流程“可追溯、可查詢”信息化管理，確?？萍柬椖苛㈨椩u審公平、公正、規(guī)范、有序。申報科技項目“最多跑一次”甚至不論證，直接在網上申報評審。同時，在科技項目管理上“做減法”，對科研項目實施“兩頭嚴、中間松”管理機制。二是加強人才項目爭取。協(xié)助有關部門積極開展開展青年拔尖人才培養(yǎng)工程人員選拔、__年百千萬人才工程國家級人選選拔、__年享受自治區(qū)政府特殊津貼人員選拔和__年“人才小高地”申報和遴選等工作，加大科技人才項目推介力度。積極爭取自治區(qū)人才項目專項資金60萬元，重點對非公領域通過雙招雙引、柔性引才等方式引進的高層次創(chuàng)新人才給予補助。同時，加強對項目實施和資金使用情況的監(jiān)督檢查，嚴格要求項目實施單位按照資金申請報告確定的實施進度安排，加快項目實施，為科技人才及其團隊在我市開展科研及科技成果轉化工作提供堅實基礎。
(四)提高企業(yè)創(chuàng)新意識，為科技人才提供發(fā)展環(huán)境。一是加強政策引導。認真貫徹落實自治區(qū)“創(chuàng)新驅動30條”，中衛(wèi)市“科技創(chuàng)新22條”，狠抓科技金融結合，不斷激發(fā)科技人才業(yè)創(chuàng)新活力。上半年，在“服務企業(yè)，注重科技，積極穩(wěn)妥，確保實效”的原則下，我局共為科技型企業(yè)解決“寧科貸”貸款__萬元，有效緩解了科技型企業(yè)在科技成果轉化和產業(yè)化過程中資金短缺的難題。自“寧科貸”業(yè)務開展以來，我市累計發(fā)放企業(yè)貸款58家，貸款金額14457萬元，貸款企業(yè)數(shù)、貸款金額位居全區(qū)第三。我局還主動對全市近幾年融資需求已入庫但一直未獲補貼的科技型企業(yè)開展一對一輔導幫助，推薦寧夏銀s米業(yè)有限公司等20家企業(yè)申報了__年科技金融專項，目前正在審核之中。二是加強業(yè)務培訓。舉辦中衛(wèi)市企業(yè)研發(fā)費用歸集統(tǒng)計業(yè)務培訓班和科技項目申報實操、高新技術企業(yè)認定以及研發(fā)費用財政后補助等專題培訓班，提高科技人才服務能力，幫助企業(yè)建立健全規(guī)范的研發(fā)費用歸集財務制度，使企業(yè)人才快速掌握科技項目、創(chuàng)新平臺申報程序及材料撰寫要求，提高項目申報成功率。三是加強科技普及。以“科技強國科普惠民”為主題，牽頭舉辦了__年“科技活動周”。利用科技進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進校園、進軍營等活動，促進科技深入大眾、服務大眾、惠及大眾，不斷營造愛科學、學科學、用科學的良好社會氛圍。
(五)加大科技扶貧力度，發(fā)揮科技特派員引領作用。以科技特派員為抓手，充分發(fā)揮科技特派員在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅中的引領作用。今年全市下派科技扶貧專家服務團3個，科技扶貧指導員73名，“三區(qū)”人才110名。目前，科技扶貧指導員和“三區(qū)”人才已深入全市22個鎮(zhèn)的73個深度貧困村，圍繞馬鈴薯、硒砂瓜、小雜糧種植及肉牛肉羊養(yǎng)殖等特色產業(yè)，開展面對面的技術指導服務，實現(xiàn)了科技扶貧指導員和“三區(qū)”人才對深度貧困村科技服務“全覆蓋”。上半年，全市共舉辦科技培訓班13期，培訓貧困群眾560人次。通過科技培訓和政策宣傳，進一步增強了貧困戶脫貧致富的信心和決心。
二、存在的問題
(一)科技創(chuàng)新人才體系不健全。企業(yè)科技人才少，研發(fā)能力較弱，自主創(chuàng)新和科技成果轉化能力還不強;企業(yè)依托大院名校的意識不強，產學研合作層次低，缺乏具有自主知識產權、競爭力強的核心技術和高端產品。
(二)科技人才隊伍短缺現(xiàn)象嚴重。由于受地域和產業(yè)發(fā)展等多種因素影響，我市缺乏具有研究能力的科研院所，科技人才缺乏，尤其是支撐云計算、大數(shù)據等產業(yè)的高端人才奇缺。
(三)科技人才創(chuàng)新環(huán)境需要進一步優(yōu)化。由于高技術、規(guī)模大的企業(yè)較少，工作條件和待遇相對較差等原因，高技術人才引進難，留住更難。
三、下半年重點工作
一是認真落實“自治區(qū)創(chuàng)新33條”和中衛(wèi)市“創(chuàng)新驅動22條”，進一步加大對科技人員的培養(yǎng)、引進和使用力度，確保科技人員引得進、用得好，最大限度發(fā)揮科技人員的作用。
二是進一步加強科技合作與交流。積極拓展與蘭州大學、西北農林科技大學等高校開展校地合作的模式，進一步組織好有關企業(yè)和單位參加各級各類產學研活動，積極有效地為企業(yè)與高校院所搭建技術合作平臺，切實為企業(yè)引進一批創(chuàng)新型科技人才，解決一批技術難題。
三是抓好人才項目資金爭取和人才項目儲備工作。通過引進、培養(yǎng)和使用人才，確保在申報自治區(qū)重大科技專項、產業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心、企業(yè)科技創(chuàng)新后補助項目、科技金融專項項目、科技基礎條件建設等項目發(fā)揮積極作用。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇四
上半年，市總工會緊緊圍繞市委市政府中心工作，按照省總工會的工作要求，以充分調動全市職工積極參與經濟建設為目標，以維護職工的合法權益為出發(fā)點，以全面落實“兩個普遍”為工作重點，全市各級工會組織發(fā)揮了積極的作用，取得了較好成績，促進了地方經濟的發(fā)展。
一、“大走訪”活動的深入開展，促進了黨群關系與勞動關系的和諧。
春節(jié)期間，全市各級工會干部在大走訪活動中以幫扶困難職工為重點，以實際行動踐行了為人民服務的宗旨。據統(tǒng)計，全市參與走訪的工會干部1200人，走訪企業(yè)家，走訪困難職工x人，幫助解決實際問題x個，辦好事實事件。市總工會走訪慰問了食品公司的5名困難職工，每人送去慰問金500元。市幫扶中心全體員工自發(fā)組織，從家中拿米、面、油、肉慰問了困難職工和一線環(huán)衛(wèi)單親女職工。通過深入到基層面對面、心貼心、實打實、零距離地了解職工群眾所想、所需、所求，真正做到工作在基層開展，矛盾在基層化解，實事在基層辦理，干部形象在基層樹立。
在四、五月份的走訪活動中，我們把幫助中小企業(yè)解決生產經營方面的實際問題、理順企業(yè)勞動關系、實施集體合同與工資集體協(xié)制度、解決困難職工和困難農民工在工作中的困難為主要走訪的內容。我們在走訪中為一線環(huán)衛(wèi)工人送去了工作服和雨衣，解決了環(huán)衛(wèi)工人雨天一腳濕的問題。在端午節(jié)來臨前夕，我們組織市工會的干部，為市建筑總公司工地給農民工兄弟送去了兩頭肥豬，讓農民工兄弟在工地上好能過上一個溫馨、快樂的節(jié)日。
松江米業(yè)是一個新建的有機米生產基地。在大走訪中工會干部蹲點包干，幫助跑征地、用電、工商的手續(xù)，聯(lián)系政府有關部門給予了政策方面的支持，使公司在一個半月的時間里就生產運營，真正的為企業(yè)解決了實際問題。
通過“春風行動”，我們與市勞動就業(yè)局共同努力，共開發(fā)就業(yè)崗位x個;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員xx人;實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)x人;征集創(chuàng)業(yè)項目x個，其中推介創(chuàng)業(yè)成功項目x個;失業(yè)人員技能就業(yè)培訓x人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人x人;開展職業(yè)介紹x人次。
二、推進“兩個普遍”工作，認真抓好非公企業(yè)建會工作
按照省總、市總工會關于落實“兩個普遍”工作的要求，我們及時把握工作的重點，制定并下發(fā)《總工會關于進一步推動落實“兩個普遍”工作的實施方案》、《企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作指導意見》等文件，積極督促全市各類企事業(yè)單位，特別是非公企業(yè)建立工會和開展工資集體協(xié)商工作，著力解決維護職工權益及職工反映的工資水平、福利津貼等突出問題，逐步建立和完善工資集體協(xié)商制度，為促進企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
1、非公企業(yè)建會工作扎實推進
從去年開始，我們就把在非公企業(yè)建會作為工作的重要內容強力推進。加大平等協(xié)商簽訂集體合同的力度，切實推進“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實，提高了“兩個合同”的簽訂率和履約率。全市企事業(yè)單位勞動合同、集體合同簽訂率分別達到%和%以上，國有及國有控股企業(yè)達到%。截至6月末全市已建立工會組織個，其中國企x個，機關事業(yè)單位工會x個，非公企業(yè)工會x個。工會會員x人，其中國有企業(yè)會員x人，非公企業(yè)會員x人。今年共簽訂以區(qū)域性合同為主的工資專項集體合同。其中區(qū)域性合同份,獨立合同份(末含跨年度集體合同份)，共覆蓋企業(yè)家;覆蓋職工x人，占職工總數(shù)的%。全市已基本形成了企業(yè)單獨協(xié)商為主、區(qū)域性協(xié)商為輔的工資集體協(xié)商工作良好發(fā)展態(tài)勢。
2、落實責任制，加強對基層工會工作的指導。一是明確工作責任，實行分工負責制。制定并下發(fā)《德惠市總工會關于在非公企業(yè)建立工會組織的實施方案》和《企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作指導意見》。市機關與各職業(yè)化主席實行了分片包干的責任制，做到人人有任務、有責任。同時實行“一票否決”，完不成工作任務，取消當年各類評先選優(yōu)資格。二是提高認識，加大宣傳培訓力度。我們采取了印發(fā)《農民工維權百問》、電視臺新聞報道、召開各類人員會議、舉辦培訓班等各種形式，向企業(yè)干部職工廣泛宣傳“兩個普遍”的重要意義，也使大家認識到增加工資、提高福利要兼顧企業(yè)和職工雙方的利益。同時，積極組織基層工會干部參加市總工會組織的相關培訓，建立和發(fā)展一支高素質的工資集體協(xié)商職工代表和指導員隊伍，通過集中培訓、交流經驗、典型示范等措施，使其掌握相關政策法規(guī)和企業(yè)經營管理知識，了解協(xié)商的原則、方法、程序和技巧，提高了協(xié)商水平。
三是大力推進非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設。在工作中我們做好“四個堅持”。即：堅持對所有的企業(yè)建會都實行實名登記;堅持所有企業(yè)都推行平等協(xié)商和集體合同制度;堅持把企業(yè)職工關心的熱點、難點作為平等協(xié)商、集體合同的重點;堅持把推行集體合同制度與推行勞動合同制度有機銜接起來。創(chuàng)新工作模式，對不同的企業(yè)實行分類指導，不斷推進平等協(xié)商、簽訂集體合同工作的新方式。
下半年工作安排
一、非公企業(yè)聯(lián)合工會的組建工作?；I備組建成立賓館業(yè)行業(yè)聯(lián)合工會、酒類行業(yè)聯(lián)合工會、稅法協(xié)會工會聯(lián)合會。同時做好工業(yè)集中區(qū)及農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會的組建工作。
二、繼續(xù)深入開展好“職工勞動競賽”系列活動。要結合“安康杯”競賽、“十佳崗位能手爭創(chuàng)活動”、“合理化化建議”等活動。通過組織崗位學習、集中培訓，提高職工的勞動技能。
三、做好市勞動模范的評選工作。要堅持公開、公平、公正的原則，自下而上，逐級上報，擇優(yōu)推薦。要堅持面向基層，面向工作一線。
四、認真抓好非公企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。下半年要以開展工資集體協(xié)商為抓手，通過組建非公企業(yè)的聯(lián)合工會，完善工資集體協(xié)商制度。到年底全市建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)要達到已建工會企業(yè)數(shù)的%以上。
五、要切實做好困難職工的幫扶工作。要針對困難家庭致貧原因，分類幫扶。重點做好金秋助學、技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)幫扶及兩節(jié)慰問工作。
六、開展好創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動。要進一步完善廠務公開的組織保證體系，完善廠務公開的規(guī)范操作程序，完善職工參與企業(yè)民主管理的制度，確保廠務公開工作有序向前發(fā)展。要在推廣老典型的基礎上，注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)新的典型。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇五
我是今年年初到單位工作的，在領導和同事們的大力幫助下，我順利地通過了實習，個人的業(yè)務基礎水平也有了很大的提高，較好地完成了一名收銀員的工作任務，得到了領導肯定和同志們的好評。
一、不斷加強自身學習，業(yè)務水平大大提高
酒店的設施、管理和工作都體現(xiàn)了x級的水準，自己以前也有從事收銀工作的經歷，但到了新的工作崗位上卻出現(xiàn)了一些不適應。在業(yè)務主管和同志們的大力幫助下，我認真地學習，勤奮地工作，有不懂不會的地方就積極虛心的向工作經驗豐富、業(yè)務水平高的老同志請教，在通過自己的不斷努力下，很快就勝任本職，完成任務較好。
二、愛崗敬業(yè)，個人能力素質得到不斷加強
來到酒店工作以后，自己對這里的環(huán)境和工作內容都非常的喜歡。單位平時注重對員工全面素質的培養(yǎng)，在學習了禮儀常識、管理課程、安全常識、英語的日常用語和日常行為道德規(guī)范等課程后，我們的能力素質得到了不斷的提升，團隊精神和集體榮譽感大大加強。
三、嚴于律己，遵守單位的規(guī)章制度
在平時的工作中，我能夠按照酒店的管理規(guī)定嚴格要求自己，做到不遲到，不早退。做為收銀員，我能夠嚴格落實財經制度，按照職責權限收帳出單，從沒有發(fā)生侵占單位利益和謀求私利的情況，確保經過自己手的每一分錢都是清清楚楚、明明白白。
四、尊重領導，團結同志，服從管理，樂于助人
作為一名員工，我能夠自覺服從上級領導和管理，主動配合好工作，遇事常請示匯報。平時生活中，關心照顧身邊的同事，積極幫助需要幫助的人。不傳播小道消息，不背后議論他人，不拉幫結派，不做不利于團結的事。
五、努力鉆研本職業(yè)務，提升職務技能
不能滿足當前的業(yè)務水平，還要虛心的向業(yè)務精湛的老同志學習，不斷提升服務品質，提高工作效率，達到零失誤、零差錯。
六、踏實努力，為單位建設發(fā)展繼續(xù)貢獻力量
在單位工作的上半年是我學到知識、增長本領的半年，也是我成長進步、開心快樂的半年，我要繼續(xù)保持優(yōu)點，克服不足，為單位的建設發(fā)展貢獻自己的一份力量。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇六
20__年，__工商局商標廣告監(jiān)管工作緊緊圍繞貫徹落實黨的精神，統(tǒng)一思想，提高認識，按照區(qū)、市工商行政管理工作會議的部署，立足轄區(qū)實際，圍繞“增量、提質、促亮點”的工作思路，創(chuàng)新工作理念，采取有力措施，提升服務水平，強化監(jiān)管執(zhí)法，加強商標品牌建設，促進廣告業(yè)規(guī)范、健康、可持續(xù)發(fā)展，大力推進商標戰(zhàn)略和廣告戰(zhàn)略的實施。
一、商標監(jiān)管工作
(一)以宣傳為抓手，突出“廣和深”，為進一步加強商標品牌戰(zhàn)略宣傳力度。今年以來，分局一是廣泛擴大宣傳面。主動向__區(qū)政府匯報商標品牌工作現(xiàn)狀、發(fā)展目標和工作措施，積極向__區(qū)委、政府建言獻策，爭取地方黨政對商標品牌工作的重視與關心。重視與各級人大代表溝通，提出發(fā)展商標工作的建議，由人大代表聯(lián)名形成代表建議向政府提出，以進一步提升工商部門發(fā)展商標工作的層次，促進形成全社會重視商標品牌的良好氛圍。加強對__區(qū)政府相關部門、工業(yè)園區(qū)管理人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理人員商標品牌建設政策的宣傳、商標法律法規(guī)知識培訓，以進一步提高政府各級經濟管理人員重視品牌建設、重視商標作用的意識。組織開展“3.15”消費者保護日和“4.26”知識產權宣傳周集中宣傳活動，通過座談會、研討會、知識競賽、報刊、電視、廣播、網絡等各種媒介多種形式向社會宣傳商標品牌發(fā)展的重大意義和政府發(fā)展商標品牌的各項扶持政策，形成全社會從上至下“重商標、創(chuàng)品牌”的濃厚氛圍，促進商標品牌發(fā)展工作的順利推進。堅持抓好商標品牌建設培訓，配合實施商標品牌建設責任全覆蓋，重點落實工商所在發(fā)展商標工作中的責任的年度工作要求，通過業(yè)務培訓、崗位練兵、網上考核等方式，強化對工商所長、工商所商標指導員的商標業(yè)務培訓，進一步提高基層一線人員服務企業(yè)實施品牌建設的能力和水平。二是深入思想根源，提升認識高度。明確責任促認識提高，不斷增強商標戰(zhàn)略工作的責任感和緊迫感，努力實現(xiàn)商標保護制度更加完善，企業(yè)自主商標擁有量進一步增加，企業(yè)管理和運用商標的能力明顯增強，全社會的商標意識普遍提高。明確差距促認識提高，認真盤點20__年商標工作，清醒認識與兄弟縣市在商標數(shù)量、商標質量、商標使用、商標管理等方面的差距，分析原因，制定對策。明確任務促認識提高，進一步落實工商所對轄區(qū)商標培育、監(jiān)管和發(fā)展的“戶籍化”管理責任，繼續(xù)開展商標企業(yè)大走訪活動。今年以來，分局對__志輝源石葡萄酒莊有限公司等4家注冊商標企業(yè)進行了走訪。
(二)以培育為抓手，突出“優(yōu)和強”，為進一步加強高知名度商標推薦力度。今年以來，分局一是抓商標注冊增量奠定品牌發(fā)展基礎。分局及各工商所采取行政指導和政策激勵相結合的方式，加大力度，指導市場主體進行商標注冊。認真落實“四書兩卡”制度，對不同類型、不同發(fā)展階段的企業(yè)進行分類、側重點不同的指導，持續(xù)提高__區(qū)企業(yè)自主商標擁有量，20__年度新申請注冊商標34件，同比增長36%。實現(xiàn)年度商標增量25%目標，在狠抓工作責任落實的同時，將商標服務、監(jiān)管的工作重點向各工商所延伸，通過日常監(jiān)管巡查，在各工商所普遍健全商標檔案，建立商標聯(lián)系點制度，全面掌握轄區(qū)企業(yè)的商標注冊、使用、信譽情況，做到數(shù)字清、市場占有率清、銷售收入清、利稅額清、廣告投入清、社會貢獻清;發(fā)揮工商所屬地化監(jiān)管作用，了解幫助轄區(qū)企業(yè)和經營者解決商標注冊、使用、轉讓中存在的問題和困難，引導企業(yè)走品牌之路;實行注冊商標的“戶籍化”管理，建立工商所“有效注冊商標登記臺賬”和“擬培育發(fā)展馳、著名商標登記臺賬”，及時掌握轄區(qū)注冊商標數(shù)量以及注冊商標的使用情況，及時了解各企業(yè)注冊商標的意向，及時鎖定重點企業(yè)實施跟蹤服務指導;以工商所為主，對轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)商標使用情況進行全面檢查和指導，防范商標使用不規(guī)范的風險。繼續(xù)深化商標工作行政指導，全面推開企業(yè)字號與商標一體化工作。有重點地支持轄區(qū)的區(qū)域品牌、新興產業(yè)等運用商標擴展市場，提升競爭力。積極開展有效指導，幫助企業(yè)通過各種形式提升商標品牌價值，做好商標專用權質押貸款工作，切實幫助企業(yè)拓寬融資渠道、解決融資難問題;支持和指導企業(yè)通過商標投資入股、許可轉讓等方式開展經營活動，實現(xiàn)商標價值的轉化、利用和提升;推進閑置商標的盤活利用，提高商標的使用價值。幫助企業(yè)建立法律風險防范機制和商標維權機制，提供咨詢服務，減少商標侵權行為的發(fā)生。
二是以樹立商標品牌意識為主題，以各工商所為單位，廣泛開展以“商標進企業(yè)”、“商標進園區(qū)”、“商標進農村”等為主題的系列宣傳活動，不斷提高全社會的商標意識，努力形成各級重視注冊商標、精心培育商標、主動運用商標、自覺保護商標的良好氛圍。充分利用中國商標節(jié)和中阿經貿論壇等國內外大型展會，組織馳名、著名、地標企業(yè)展示自己的產品，擴大本地馳、著名商標和地理標志商標的知曉度和影響力，引導本地企業(yè)創(chuàng)建自主品牌，走品牌發(fā)展之路，擴大對外宣傳力度。
三是按照“重點關注、梯級培育、分類發(fā)展、遞次推進”的商標發(fā)展策略，立足實際按照馳、著名商標培育五年規(guī)劃，即時更新商標數(shù)據庫數(shù)據。建立馳、著名商標培育聯(lián)系點，對這些企業(yè)從政策上、商標正確使用上、廣告宣傳上、資料準備上等方面給予大力支持，指導其把握申報技巧，有效申報馳、著名名商標。通過開展馳、著名商標推薦申報工作，引導企業(yè)向“品牌經營”的方向努力，通過商標的市場運用，形成較高的社會經濟效益，被消費者認知，推動企業(yè)轉型升級。建立商標培育發(fā)展工作數(shù)據庫，搭建好培育平臺，形成有層次、有梯度、循序漸進的滾動發(fā)展態(tài)勢。規(guī)范馳著名商標推薦申報工作，進一步增強馳著名商標培育、申報、審查工作的規(guī)范化和透明度，堅持標準從嚴、審查從緊、評選從優(yōu)的原則，大力提高申報實效。20__年，分局將“沙湖”牌大米1件商標確定為馳名商標培育對象，“昊惠”、“滾鐘口”、“沐琳”等5件商標確定為__著名商標培育對象。組織“沙湖”等15件商標參加20__年__百姓喜愛的商標(品牌)申報活動。
(三)以農村為抓手，突出“引和扶”，為進一步加強商標富農效應推廣力度。今年以來，分局一是抓農字號商標快速增長。結合__區(qū)實際，大力推進商標富農工作，積極促進“三農”發(fā)展。深入開展了“商標知識上山下鄉(xiāng)”活動，加大農村地區(qū)商標知識的宣傳普及。立足實際，積極開展農產品調研工作，分局及各工商所對轄區(qū)內主要生產、加工、經營的農產品進行摸底和登記，全面掌握轄區(qū)農產品的種類、規(guī)模、特色以及產品的商標注冊、使用、聲譽等情況，建立起農產品商標資源檔案。積極引導創(chuàng)農業(yè)品牌，促進農業(yè)增效、促農民增收。把商標品牌工作從城市延伸到農村，積極開展農村商標注冊工作，加大涉農商標注冊的宣傳力度，提高農產品生產經營者的商標法律意識，推進農產品商標申請注冊工作;充分利用__區(qū)文化旅游資源優(yōu)勢，支持涉農企業(yè)申報具有轄區(qū)特色的系列商標。20__年，分局幫扶指導涉農企業(yè)申報注冊商標10件。
二是抓地理標志商標的發(fā)掘、培育、申報和保護。今年以來，分局通過深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展調研普查，了解地理標志資源分布、商標注冊使用管理、市場發(fā)展前景等情況，充分挖掘和發(fā)揮地理標志優(yōu)勢資源，大力實施商標戰(zhàn)略，打造區(qū)域品牌經濟。對已注冊的地理標志商標，指導其規(guī)范許可使用，全面加強保護，持續(xù)發(fā)展品牌，以充分發(fā)揮地理標志開拓市場促進農民增產增收的作用;對發(fā)展充分，資源條件好，具有傳統(tǒng)地方特色和獨特品質、知名度高、輻射作用大、生產較集中和產銷量較大的賀蘭山東麓釀酒葡萄種植加工產業(yè)，積極引導其申報注冊地理標志商標;對農產品雖有特色，但數(shù)量偏少，規(guī)模偏小，尚形不成產業(yè)優(yōu)勢的，協(xié)調政府、部門、協(xié)會各方力量，采取措施，創(chuàng)造條件，促進其加快發(fā)展，一旦時機成熟，即引導申請注冊地理標志。與此同時，在商標印制、商標規(guī)范使用、廣告宣傳、商標保護、商標維權等方面對協(xié)會、企業(yè)、合作社進行有效指導，積極配合地理標志商標所有人制定行業(yè)地方標準，完善商標管理制度，加強會員生產過程監(jiān)督，強化品質管理，不斷提高地理標志商標產品質量，確保商標品牌穩(wěn)定快速發(fā)展。與各產業(yè)骨干企業(yè)進行座談，指導行業(yè)內部建立健全統(tǒng)一規(guī)范的商標使用、管理和保護機制，增強商標自我保護意識。加強涉農商標和地理標志案件的查處力度，對有關舉報和投訴線索，及時受理、快速處理、及時上報。加強與質監(jiān)、農業(yè)、衛(wèi)生等部門和行業(yè)協(xié)會聯(lián)合開展專項整治行動，打擊地理標志商標侵權行為，促進行業(yè)規(guī)范發(fā)展。
三是抓農村專業(yè)合作社商標的申報和使用，依托農民專業(yè)合作社大力培育發(fā)展農產品商標，引導合作社成員運用商標品牌增收致富。組織商標指導員對轄區(qū)農民專業(yè)合作社和種、養(yǎng)植基地進行全面走訪，掌握農村專業(yè)合作社和種、養(yǎng)植農戶的生產經營、商標注冊、品牌培育等情況，提出具體的商標培育發(fā)展建議和意見，并及時向各級政府匯報獲取支持。因地制宜，深入農村專業(yè)合作社實地幫扶，在商標設計、商標注冊申請、商標使用和管理、商標保護等方面提供現(xiàn)場服務和指導。指導農民專業(yè)合作社和種、養(yǎng)植農戶及涉農企業(yè)樹立商標意識，提高商標注冊的積極性和正確使用管理商標、經營品牌的能力。20__年，分局幫扶銀川園富葡萄花卉種植農民專業(yè)合作社等3家農民專業(yè)合作社注冊5件商標。
(四)以監(jiān)管為抓手，突出“打和?！?，為進一步加強商標權益保護力度。今年以來，分局一是繼續(xù)按照區(qū)、市局關于“雙打”工作部署，以產品制售集中地、商品集散地為重點整治地區(qū)，以侵犯馳名商標、著名商標、涉外商標和地理標志商標專用權等為重點，分階段有重點地開展“雙打”專項整治行動。20__年，分局共查處各類商標違法案件5件，收繳罰沒款3.43萬元。組織針對“櫻花”電器、“日豐”管件、“五糧春、青花瓷”白酒等商標侵權違法行為集中進行了專項打假行動。
二是重點保護，織好維權網。今年以來，分局進一步強化了基層工商所商標監(jiān)管職責，加大執(zhí)法辦案力度，發(fā)揮工商所在保護商標專用權工作中的主力軍作用。使各工商所把開展商標辦案、保護商標專用權列為履行綜合監(jiān)管職能、開展維權服務的重點內容，將規(guī)范市場主體商標經營使用列為日常巡查的重點項目，作為經常性工作。加強與重點企業(yè)的溝通協(xié)調，暢通聯(lián)絡渠道，建立健全聯(lián)手打假機制。積極維護涉外商標專用權，對該類投訴案件快速處理、專人跟蹤，加強走訪溝通工作，對投訴多的商品采取集中力量組織專項執(zhí)法行動。加強與公安、法院等部門協(xié)作，健全跨部門商標聯(lián)合保護工作機制，加大對商標侵權違法行為的監(jiān)管力度和廣度。加大對商標犯罪行為的刑事打擊力度，對數(shù)額較大、社會影響較為惡劣的案件可提請相關司法部門提前介入，以提高案件移送工作效率，有效遏制商標犯罪行為。
三是指導企業(yè)內外兼顧，維護自身權益。組建企業(yè)自己的商標管理機構，配備專職的商標管理員，專門負責商標的申請、防御和維權事務，定期組織商標專管員參加有關知識產權保護的培訓課程，制訂企業(yè)商標管理辦法，規(guī)范自主商標使用，積極創(chuàng)建自主品牌并不斷發(fā)展提升品牌層次。關注品牌產品市場銷售情況，發(fā)現(xiàn)權益受侵害時，主動與工商、知識產權、公安、法院等行政執(zhí)法部門聯(lián)系，提供證據線索，配合執(zhí)法部門有效維權。
(五)以運用為抓手，突出“活和實”，為進一步提高商標價值發(fā)揮力度。今年以來，分局一是注重挖掘，用好閑置庫。建立閑置商標資料檔案，主動與發(fā)改、經貿等單位溝通聯(lián)系，積極為改制、兼并、聯(lián)營、重組等企業(yè)出謀劃策，指導企業(yè)通過轉讓、拍賣等形式盤活閑置商標。二是大力推行商標授權經營制度和商標備案公示制度，引導大中型商業(yè)企業(yè)等市場主體對進場商品商標進行備案、查驗、審核，逐步實現(xiàn)市場監(jiān)管關口前移。積極引導和鼓勵企業(yè)主動運用商標特許經營、品牌連鎖等方式，提高品牌知名度、市場占有率和競爭力，總結經驗，規(guī)范運作，推廣商標授權經營、商標許可使用示范點。三是注重發(fā)揮商標品牌價值，推動商標無形資產資本化運作，指導企業(yè)運用商標權質押貸款和用商標權出資設立企業(yè)，積極推動拓展企業(yè)融資渠道，為企業(yè)發(fā)展增強動力。四是認真調研，選擇一批骨干企業(yè)，綜合運用培育指導、宣傳引導、政策調動等手段推動企業(yè)實施“走出去”商標戰(zhàn)略，鼓勵企業(yè)進行國際商標注冊，使用自主品牌拓展國際市場。五是把實施商標戰(zhàn)略與招商引資密切結合，利用中阿經貿洽談會和中國商標節(jié)等時機，積極組織轄區(qū)馳、著名商標參會參展，進一步擴展轄區(qū)商標的知名度。
二、廣告監(jiān)管工作
(一)統(tǒng)一思想、推進廣告戰(zhàn)略深入實施。今年以來，分局認真組織干部學習領會黨的精神以及區(qū)、市局廣告發(fā)展戰(zhàn)略精神，一是深刻理解增強文化整體實力和競爭力的豐富內涵，統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好促進__區(qū)廣告業(yè)發(fā)展的使命感和緊迫感，推動廣告戰(zhàn)略進一步深入實施。二是結合__區(qū)實際，認真落實區(qū)、市廣告業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見、細化實施方案。指導、督促、檢查廣告戰(zhàn)略實施工作情況，協(xié)調解決廣告戰(zhàn)略實施過程中的重大問題。制定工作方案，對實施廣告戰(zhàn)略情況進行跟蹤，定期總結評估實施情況，確保實施廣告戰(zhàn)略的各項工作扎實、有效，實現(xiàn)預期目標。20__年，分局組織9家廣告經營單位參加市局舉辦的廣告業(yè)培訓班，9家廣告經營單位及時準確上報了文化產業(yè)發(fā)展相關數(shù)據。
(二)爭取支持，打造良好工作格局。今年以來，分局加強了協(xié)調溝通工作，一是積極協(xié)調__區(qū)政府及相關職能部門，把推動廣告業(yè)發(fā)展納入地方經濟社會發(fā)展大局來謀劃和推動，形成“市場導向、政府推動、部門助動、企業(yè)主動、社會參與”的共建大格局。二是強化了與相關部門的協(xié)調配合，形成執(zhí)法合力。進一步加強與城管等部門的聯(lián)動協(xié)作機制，配合“創(chuàng)衛(wèi)”工作，規(guī)范城市戶外廣告設施設置，加強虛假違法戶外廣告監(jiān)管，進一步提升城市戶外廣告發(fā)布品位，進一步提升城市文明形象。三是積極履行了虛假違法廣告整治牽頭職責，建立健全監(jiān)管執(zhí)法工作協(xié)調聯(lián)動機制。加大對嚴重違法廣告主的查處力度，做到重點打擊，嚴厲懲處。對查辦虛假違法廣告過程中涉及相關部門職責的，提請相關部門采取撤銷廣告批準文號、暫停產品銷售、吊銷醫(yī)療機構有關診療科目、關閉網站和刪除非法信息等措施，形成整體合力。20__年，分局對5家醫(yī)療機構發(fā)布違法廣告行為進行了立案查處，收繳罰沒款0.98萬元，對1家新聞媒體代理發(fā)布違法廣告進行了查處，收繳罰沒款1.7萬元。
(三)從嚴監(jiān)管，樹立良好執(zhí)法權威。為了加強傳媒廣告的監(jiān)管，嚴厲打擊虛假違法廣告。繼續(xù)加大虛假違法廣告整治力度。今年以來，分局一是認真落實全區(qū)十一部門虛假違法廣告整治實施意見，把關系人民群眾健康安全和違法問題易發(fā)多發(fā)的虛假醫(yī)療、藥品、保健食品、美容服務、化妝品廣告以及虛假房地產、收藏品、招商加盟等廣告作為整治重點，進一步加大執(zhí)法力度，促進廣告市場持續(xù)好轉。二是堅持在從嚴處罰的同時，采取違法廣告提示、約談、集中培訓、違法廣告公告、責令公開更正、消除影響、停止廣告業(yè)務直至取消廣告經營資格等措施，進一步加大廣告市場監(jiān)管力度。對于執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)的屢禁不止、屢查屢犯的違法廣告問題，組織廣告發(fā)布者的廣告部門負責人進行廣告法律法規(guī)集中培訓，使其能深刻認識違法問題的嚴重性。三是加大虛假廣告案件查辦力度，對虛假廣告違法行為做到有案必查、違法必究。把重點放在查處大要案件上，嚴查快辦典型案件，突破疑難復雜案件。加強行政執(zhí)法部門與刑事司法部門的銜接，及時移送涉嫌虛假廣告案件，加大對虛假廣告責任人的懲治和震懾力度。20__年，查處違法廣告8件，收繳罰沒款3.3萬元。
(四)創(chuàng)新服務，營造良好發(fā)展環(huán)境。今年以來，分局一是加大了宣傳力度。采取多種形式宣傳廣告業(yè)地位作用及發(fā)展成就，為實施廣告戰(zhàn)略和推動__區(qū)廣告業(yè)科學發(fā)展營造良好的氛圍。二是按照上級有關工作部署，深入重點廣告企業(yè)調查研究，了解企業(yè)實際需求，掌握企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，進一步增強工作的主動性、針對性，幫助廣告企業(yè)解決發(fā)展中存在的困難和問題，營造良好的廣告業(yè)發(fā)展環(huán)境。三是組織開展公益廣告發(fā)布活動。繼續(xù)鼓勵引導主流媒體和社會各界積極主動投入和參與各類公益廣告活動，開展公益廣告研究、交流活動，建立和完善公益廣告的多元化運作模式和激勵機制。20__年，分局組織6家廣告主參與各類公益廣告活動，共發(fā)布6條公益廣告，組織經營戶126家，運用led廣告發(fā)布文明城市宣傳標語口號130余條。
三、20__年工作打算
20__年，分局將緊緊圍繞區(qū)、市局黨組和__區(qū)委、政府的中心工作，在“黨的十八屆三中全會精神”的鼓舞下，以治庸問責為紀律保障，進一步深化執(zhí)法手段，促進經濟社會有序發(fā)展，促進分局商標廣告工作創(chuàng)新發(fā)展。
(一)進一步深入實施商標、廣告兩大戰(zhàn)略。大力推進商標、廣告戰(zhàn)略實施。
(二)進一步加大商標幫扶力度。鞏固商標戰(zhàn)略取得的成果，繼續(xù)加大對創(chuàng)馳名、著名商標企業(yè)的幫扶力度，力爭幫扶1件商標申報中國馳名商標。
(三)繼續(xù)開展打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項整治，積極開展虛假違法廣告案的查處，對商標侵權、虛假違法廣告案做到發(fā)現(xiàn)一件，查處一件。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇七
20xx年，全市法院在市委的正確領導和上級法院的關心指導下，堅持以黨的精神為指引，各項工作都取得新的發(fā)展和進步。市幾大班子主要領導和省法院主要領導先后對中院工作作出重要批示21次，各級媒體登載反映德州法院工作的報道達350余篇。中院在全國、全省法院各項會議上作典型發(fā)言6次，特別是在全省中級人民法院院長座談會、全省法院司法公開現(xiàn)場推進會上兩次就司法公開工作作了典型發(fā)言，得到了省法院白泉民院長的高度評價，吳翠云書記對此兩次作出重要批示。全市法院共受理各類案件39096件，審執(zhí)結37470件，審限內結案率達100%，基層法院一審服判息訴率為92.8%，調解撤訴率為74.12%，中院二審服判息訴率達99.1%，反映案件質量效率的關鍵指標均平穩(wěn)向好。中院先后榮獲全國法院司法公開示范法院、省級文明單位、全省立案信訪基層試點法院等榮譽稱號，又涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀法院臨邑法院、全省法院“三零”爭創(chuàng)活動先進集體武城法院、全國紀檢監(jiān)察工作先進個人蘇建軍、感動齊魯政法人物馬玉華等一批先進單位和個人。
一、發(fā)揮審判職能，保障經濟社會科學發(fā)展
一是依法懲治預防犯罪。審結一審刑事案件1323件，判處犯罪分子1774人，促進平安德州建設深入開展。二是依法調節(jié)經濟關系。共審理一審商事案件9579件，結案標的額18.1億元。出臺了《全市法院關于服務“一圈一帶”建設的意見》和《關于服務企業(yè)發(fā)展的意見》，切實肩負起服務經濟社會發(fā)展的重要職責。三是妥善化解矛盾糾紛。共審結各類一審民事案件15768件，調解撤訴率達到67.47%;審結一審行政案件1165件，協(xié)調撤訴率為74.39%;對困難當事人減緩免訴訟費441.66萬元，發(fā)放救助金170余萬元;12345法院民生熱線共受理各類群眾訴求371件，總體答復滿意率達到99.1%。四是加強信訪工作和審判監(jiān)督。堅持每月28日院長親自接訪，分管院領導每周輪流接訪;堅持依法糾錯原則，審判監(jiān)督工作切實做到實事求是、有錯必究。五是不斷強化執(zhí)行措施。開展了集中清理涉黨政機關執(zhí)行積案專項活動和涉金融案件專項清理行動，共執(zhí)結各類案件6436件，執(zhí)結標的額11.86億元，反映執(zhí)行效率效果的各項數(shù)據均好于全省平均水平，當事人對執(zhí)行工作的滿意度不斷提升。
二、銳意改革創(chuàng)新，不斷提高司法工作水平
一是大力推進制度創(chuàng)新。又推出了行政案件社會公眾代表聽審評議制度、商事二審改判發(fā)回案件雙向交流機制等做法，收到了良好效果。二是強力推進司法公開。審判流程信息公開、裁判文書上網公開、執(zhí)行信息以及審務信息公開平臺建設的經驗在全省法院推廣，泰安、淄博等四家中院先后到我院學習考察。三是強化內部管理。推進審判管理改革，完善通報、評查、督查、公開和考核制度，形成“橫到邊、豎到沿、無縫隙”的質效監(jiān)督體系。四是加強調研宣傳。編輯工作簡報81期，被省法院簡報信息采用87篇，被最高法院簡報采用3篇;編輯《德州法苑》、《山東少年審判》、《德州審判管理》、《政工信息》各2期;承擔全省法院重點調研課題并順利通過調結項驗收，3篇學術論文在全國法院學術研討活動中獲獎。
三、加強隊伍建設，確保公正廉潔文明司法
一是深化思想政治建設。堅持叫響“干警向班子看齊，班子向班長看齊，班長向制度看齊”，開展群眾路線教育實踐活動，著力提升做好新形勢下群眾工作的能力;選派干部到夏津縣宋樓鎮(zhèn)后王溝社區(qū)擔任第一書記，主動在基礎設施、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育等方面提供幫助，累計投入近20萬元。二是強化司法能力建設。堅持正確的選人用人導向，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制;加強崗位鍛煉，堅持法官教法官、巡回辦案、庭審觀摩、到基層掛職等制度;獲得全市政法系統(tǒng)學習黨的精神演講知識競賽全部兩項冠軍，在市直機關第九套廣播體操比賽中獲得一等獎。三是狠抓司法作風建設。推行“十心”工作法，出臺司法禮儀規(guī)范，實行司法服務回訪制度，對570件案件的1420名當事人或代理人進行了回訪;強化風險防控，完善合議制度、廉政監(jiān)察員等長效機制，開展司法巡查活動，強化案件查辦，堅決查處違法違紀問題，真正做到零容忍。201x年，全市法院沒有發(fā)生一起違法違紀的人和事。
20xx年，全市法院將以黨的和xx屆x中全會精神為指引，嚴格按照市委和上級法院的部署要求，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發(fā)揮審判職能作用，為實現(xiàn)公平正義、推進跨越發(fā)展、建設幸福德州做出新的更大貢獻!
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇八
上半年來，城管大隊在局黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“四城聯(lián)創(chuàng)”活動為契機，帶領廣大干部職工積極開展各項活動，促使城市管理工作取得了全面進展，現(xiàn)將半年來工作情況匯報如下：
一、加強學習教育，全面提高隊伍素質。
一是加強政治理論學習，始終堅持每周五政治學習日制度，全面規(guī)范學習筆記，健全各類學習記錄，提高隊員政治素質。二是組織黨員干部開展好各項學習教育活動，在黨員干部中形成了學先進、趕先進、創(chuàng)一流、作表率的濃厚氛圍。三是開展了談心、家訪、“三會一課”等活動，分析解決隊員思想顧慮和實際困難，充分調動了隊員的積極性和工作熱情。
二、加強法規(guī)宣傳，努力提高市民意識。
大隊開展了形式多樣的法律法規(guī)宣傳活動，努力提高市民意識。一是結合工作實際，調配執(zhí)法車輛，安排得力人員，在全市主要街道、路段進行巡回宣傳，廣泛宣傳城建法律、法規(guī)知識，達到家喻戶曉、人人皆知，進一步增強廣大市民學法、守法的自覺性。二是在鴻慶公園懸掛了宣傳條幅，設立了宣傳資詢臺，印制、發(fā)放城建法律法規(guī)宣傳材料1000余份，制作法規(guī)知識宣傳版面20余塊，引導廣大市民從自身作起，不斷增強文明意識、城市意識，環(huán)境意識，逐漸營造支持城市建設管理工作的和諧氛圍。三是組織開展現(xiàn)場法律咨詢活動，面對面向廣大市民宣傳城建法規(guī)內容，虛心接受市民對城市管理工作的意見和建議，認真解答群眾疑問和接受群眾舉報，不斷提高市民的法律素質。
三、加強市容管理，真正改善環(huán)境質量。
我們繼續(xù)按照“主干道嚴管、次干道嚴控、小街巷逐步規(guī)范”的工作方針，采取“堵疏結合、溫馨提示、三次不罰”的管理辦法，針對市容環(huán)境中存在的突出問題，加大整治力度，實現(xiàn)城市容貌大改觀。
(一)整頓規(guī)范洗車站點。為改善各洗車點污水漫流、環(huán)境臟亂差的現(xiàn)狀，要求在市區(qū)范圍內從事洗車經營活動的站點，必須經城市管理主管部門批準，達到相關標準，并確保站點周圍清潔衛(wèi)生，設置排水設施，無亂掛亂扯違規(guī)行為。通過近一個月的整頓，各洗車點都達到規(guī)范經營。
(二)征收力度不斷加強。今年以來，為全面加強占道收費管理，大隊調整了收費隊伍，增加了收費人員，加大了占道費征收及罰款力度。截止目前，共計完成占道費征收6.126萬元，罰沒收入14.44萬元。
(三)加強夜市攤點管理。為了加強夜市管理，規(guī)范夜市經營秩序，給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，在3月份大隊就積極制定夜市管理辦法，要求夜市經營者應當在規(guī)定時間內開市、收市。保持攤點周圍地面整潔、干凈，不得隨意丟棄垃圾、傾倒殘湯剩菜，收市后應及時清掃場地，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。并要求夜市經營者簽訂保證書，嚴格按規(guī)定經營，保證附近居民無信訪事件發(fā)生。
(四)大力整治戶外廣告。對市區(qū)主要街道的大型廣告、門店招牌、落地燈箱、汽車站牌廣告和過街商業(yè)橫幅等各種形式的戶外廣告牌匾進行了專項整治。先后拆除不規(guī)范及缺損、破舊等有礙市容的廣告牌匾30多塊，面積達700㎡;摘除市區(qū)沿街私自懸掛彩條、橫幅90余條。同時嚴把戶外廣告牌匾審批關，從源頭控制了私設、亂設不規(guī)范廣告牌匾的行為，進一步規(guī)范了管理，有效的杜絕了亂設置戶外廣告現(xiàn)象的發(fā)生。
(五)有效治理城市小廣告。針對市區(qū)亂貼亂畫、亂噴亂涂的小廣告，大隊采取多項措施進行了治理。一是與專業(yè)清理人員簽訂“清理合同”，發(fā)現(xiàn)小廣告隨時清理，使小廣告無藏身之處。二是針對小廣告粘貼者流動性、隱蔽性等特點，組織專人，實行24小時輪班制，進行蹲點守候，嚴厲打擊粘貼、噴涂小廣告行為。截止目前，累計刷新噴繪小廣告200余處2300余條，清理紙質小廣告400余處20xx余條，有效遏制了小廣告的滋生空間。
四、加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊私搭亂建行為。
針對我市城中村、城鄉(xiāng)結合部等重點區(qū)域，各種違法占地、私搭亂建現(xiàn)象，市政府積極召開會議，安排部署私搭亂建查處工作。自4月1日開始，城建執(zhí)法組先后排查到18處違規(guī)建房行為。根據排查的情況，采取停水、斷電，查封施工設施等措施，對各處違章建筑進行了停工，并按程序下達了法律文書，對正在建設的違章建筑進行了拆除，累計拆除違章建筑面積達800㎡。
在行政執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員始終堅持“以事實為依據，以法律為準繩”的原則，嚴格注重程序合法、文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法。堅持做到違法建設早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理，不斷加大巡查力度，擴大巡查范圍，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，做到發(fā)現(xiàn)一處，查處一處，切實將各類違規(guī)問題發(fā)現(xiàn)和解決在萌芽狀態(tài)，有效避免產生和激化矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。
五、加強組織建設，著力提升服務水平。
(一)繼續(xù)抓好班子建設。按照班子成員分工，各司其職，定期統(tǒng)一思想，大膽工作，民主科學管理，嚴格落實各項規(guī)章制度，嚴肅隊伍紀律，在大隊逐步形成了比、學、趕、幫、超的的良好工作氛圍。
(二)加強黨風廉政建設。繼續(xù)堅持教育、制度、監(jiān)督三者并重，著重建立以預防為主的監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，確保了黨員干部的純潔性。
(三)組織開展黨員活動。大隊支部結合城管工作實際，深入開展了“督廉、述廉、評廉”、“基層組織建設年”、“下基層、問黨風、強素質、樹形象”、“執(zhí)行力建設年”“廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設”“為政尚德、以德促廉、永葆純潔”主題教育等實踐活動，切實加強了基層黨組織建設。
(四)精神文明建設廣泛開展。大隊始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把精神文明建設放到首要位置來抓，以精神文明建設促城城市管理工作，實現(xiàn)“共促進、同提高”的效果。重點做好了迎接省、地市各項檢查驗收工作，“平安暢通縣區(qū)”達標創(chuàng)建等工作。通過開展各項活動，進一步提高了隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，廣大隊員的工作積極性明顯得到增強，較好地完成了精神文明建設各項責任目標。
(五)信訪工作穩(wěn)步發(fā)展。在信訪工作上，大隊以維護訴求人的合法權益，提高信訪工作群眾滿意度，促進社會和諧穩(wěn)定為理念，以群眾反映的熱點、難點問題為切入點，按照評議化解信訪事項的標準，依法合理化解信訪事項，及時解決群眾的實際問題。今年以來，大隊依照信訪程序按時辦結了四起信訪案件，確保了大隊信訪工作的穩(wěn)定，為凝聚工作合力和打造和諧城管作出了積極的貢獻。
(六)信息宣傳及時完成。截止目前，在《河南文明網》、《城市管理雜志》、《三門峽政府法制網》及《今日義馬》、《義馬政府網》、《義馬新聞網》、《義馬手機報》、《四城聯(lián)創(chuàng)》簡報等新聞媒體發(fā)表信息19篇，按時按量完成了信息宣傳任務。
六、存在的問題
1、違法建筑查處力度上不大，在措施方法上不太完善。
2、市容管理長效機制需進一步完善，占道經營、小廣告清除方面需加大管理力度。
七、下步工作打算
(一)繼續(xù)搞好各項學習教育活動，根據局黨委統(tǒng)一安排，抓好各項工作落實，在整改提高上下功夫，確保認真完成學習活動。
(二)發(fā)揮“四城聯(lián)創(chuàng)”主力軍作用，逐步建立長效管理機制。加大亂擺亂放、亂貼亂畫、亂倒垃圾、私搭亂建整治力度，確保各項工作扎實穩(wěn)步推進。為我市爭創(chuàng)國家級文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市、環(huán)保模范城市，全面做好各項配合工作。
(三)抓好隊伍正規(guī)化建設，提高執(zhí)法水平，創(chuàng)建市民滿意服務窗口。抓好隊員執(zhí)法教育培訓，提高隊員執(zhí)法水平。達到嚴格管理，人性化服務。同時，加大執(zhí)法力度，依法嚴查各種違法、違規(guī)建設行為。
(四)進一步完善戶外廣告管理、沿街店面審批制度，規(guī)范各項審批程序，實現(xiàn)管理與執(zhí)法有機結合。對戶外廣告牌高起點、高標準要求，確保戶外廣告從嚴審批、規(guī)范設置、長效管理。
(五)全面推行城市精細化管理，按照從點到線、從線到面的思路，依據城管職能，組織各中隊開展城管執(zhí)法示范路、示范點等創(chuàng)建活動，班子成員、黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，促進城市管理取得更大的貢獻。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇九
1.我是xx年2月份到公司的，xx年4月份，我調到了國內部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到國內部之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了許多產品知識，從接單到發(fā)完貨，認真監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數(shù)量正確，不受損!但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經理跟同事后，后來慢慢的我可以清楚、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高!
2.自xx年5月份月底到現(xiàn)在，承蒙公司上級領導的厚愛，我調動到了北京辦事處擔任后勤!這幾個月我完成的情況大概如下:
1)財務方面,我天天都做好日記賬,將天天的每一筆進出帳具體做好記錄!上交總公司.應收賬款,我把好關.督促銷售員及時收回賬款!財務方面,因為之前沒接觸過.還是有很多地方不懂.但是我會虛心討教,把工作做得更出色!
2)至于倉庫的治理,天天認真登記出庫情況,鋪貨登記!庫存方面一般都是最低庫存訂貨,但有時因為疏忽,零庫存訂貨.造成斷貨的現(xiàn)象,這點我會細心.避免再有零庫存訂貨的發(fā)生!
3)幫銷售員分擔一些銷售上的問題,銷售員不在的時候,跟客戶洽談.接下訂單!(當然.價格方面是咨詢過銷售員的!)這方面主要表現(xiàn)在電話,還有qq上~!因為之前在國內部擔任助理時.與客戶的溝通得到了鍛煉.現(xiàn)在跟客戶交流已經不成問題了!不過前幾天因為我粗心.客戶要貨,我忘記跟銷售員說.導致送貨不及時.客戶不滿足!接下來的日子.我會盡量避免此類事情的發(fā)生.
4)認真負責自己的本職工作,協(xié)助上司交代完成的工作!
3.以下是存在的問題
1)總公司倉庫希望能把嚴點,.自辦事處開辦以來,那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯.已經提議多次了.后來稍微了有了好轉.但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤,產品經常發(fā)錯型號!
2)返修貨不及時.給客戶留下不好的印象.感覺我們的售后服務做得不到位!
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。北京辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結.有不對之處,還望上級領導指點!
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇十
一、下半年工作回顧項目部今年以來在公司的領導下，在公司各部門的通力配合下，在項目部各位員工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業(yè)業(yè)地工作，確保了項目部各項工作的落實。
一是建章立制從而保障各項工作有章可循，有據可依。
眾所周知，沒有規(guī)矩，就不成方圓，項目部自組建以來，嚴格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，針對遠離公司、獨立在外執(zhí)行任務和人員文化素質參差不一的特點，先后制定和完善了上下班、地磅房交接與管理、保安管理、食堂管理、衛(wèi)生管理、日工作匯報、車輛派遣、會議制度和會議紀律等，通過各項規(guī)章制度的建立，規(guī)范了員工行為，從而保障了工作有章可循，有據可依，增強了員工按章辦事的意識，提高了員工按章辦事的自覺性。
二是積極備戰(zhàn)開工前的準備工作，確保工程如期開工。
項目部自組建后，一直圍繞工程建設這個中心精心準備，一個部門，一個單位的環(huán)境建設，直接體現(xiàn)出單位的形象，常言說的好，一看門，二看路，三看花草樹就是這個道理，為此公司領導傾注了大量精力，為項目部營造了一個良好的拴心留人的工作、生活環(huán)境，在公司領導的大力支持和各部門通力合作下，在項目部所有員工的共同努力下先后完成圍墻、員工宿舍、項目部辦公場所、食堂、保安崗亭、水、電、路、地磅房、200kva變壓器及施工用電等項目的建設和花草樹的綠化美化工作，含蓋著設計、預算、合同起草與鑒定，施工管理，竣工結算等，共完成經費37.8萬元。這些工作的完成，為促進工程順利如期地開工建設提供了有力的保障。
三是堅持“一個中心、二個基本點”開展工程建設。
一個中心，就是以工程建設為中心，項目部所有員工始終緊緊圍繞這個中心開展工作，大家心往一處想，勁往一處使。積極向上，以忘我的精神，兢兢業(yè)業(yè)地工作，體現(xiàn)出了高度的責任感和緊迫感，以石場的踩點開挖到施工便道的鋪墊，從構件的預制到防波堤的建設，從外部因素的協(xié)調到內業(yè)文件的起稿無不體現(xiàn)出了項目部員工的愛崗敬業(yè)之精神，無不凝聚著項目部全體員工辛勤勞動之汗水。
截止今日，已完成了防波堤堤心拋石約490米，防波堤外側理坡約450米，北護岸基床拋石并理平170米，砼預制構件1915塊，完成了二處石場的征用，完成了約1524米的鐵絲網安全防護和土地界樁的埋設工作。涌現(xiàn)出了一心撲在施工第一線，曬的黝黑發(fā)亮被員工們親切地稱為“老黑哥”，當星星還在天空閃爍時，他靜悄悄地起床為大伙燒開水，當東方亮出第一道霞光時，他就戴著草帽到了工地既當指揮員又當戰(zhàn)斗員;涌現(xiàn)出了被大家親切地譽為“秀才”的，時常正當人們沉浸在夢鄉(xiāng)里時，仍在默默無聞地加班加點，他不計個人得失，努力工作，他不僅要擔起項目部工程內業(yè)的工作，而且還要擔負著工程采購方面的談判;涌現(xiàn)出了被大家親切地稱為“小曾哥”的，他幾乎天天工作在石場和臨高，處理那些最繁瑣而又必須耐得住忍得氣的外聯(lián)事務上，他不厭其煩地奔波在與村民和有關政府職能部門的溝通、協(xié)調、談判的艱辛路上，他忍著腰痛的折磨而不知疲倦地為解決工程的瓶頸問題而努力工作。
二個基本點，就是以保障工程建設質量和行政管理為基本點。
在保障工程建設質量上，全體員工思路清晰，樹立了百年大計質量第一的思想，群策群力，做到了精心組織、科學管理，對工程建設做到了有預見性和前瞻性，能夠及時把握第一手資料并速迅向公司報告，為公司準確地作出決策起到了積極作用。比如在水工主體工程建設施工中，根據潮汐規(guī)律判斷出了有關部門提供的水準點可能存在有誤的問題，及時地報告給公司后，經海南測繪資料信息中心復測，發(fā)現(xiàn)水準高程相差1.188米，由于發(fā)現(xiàn)及時，避免了一次重大的工程事故的發(fā)生，同時也避免了重大的經濟損失;在行政管理上，分工不分家，協(xié)同配合、任勞任怨、互相幫助的意識不斷增加，體現(xiàn)出了團隊的精神。
表現(xiàn)比較突出被大家譽為“老黃?！钡膹埻琉B(yǎng)同志，他雖離家近，但他不隨便回家，舍小家為大家，一心撲在工作上，他盡管文化程度低，但他謙虛謹慎，虛心學習，他雖然沒有一技之長，但他卻能主動承擔著行政管理和后勤管 理上協(xié)調，處理各種煩事、難事，如果以足球場上的站位比喻，他就是一個優(yōu)秀的后衛(wèi)，為守門員減輕壓力，在這方面表現(xiàn)比較突出的還有符曉美同志，她雖然來公司不久，但她卻表現(xiàn)出了一個優(yōu)秀員工的應有素質，她不但要負起前臺大量的日常事務，卻還要擔負起衛(wèi)生的打掃、清潔，尤其是在接待外來賓客時，她舉止端莊、禮儀有節(jié)、熱情有度，她經常加班加點到深夜，卻不叫一聲苦和累，這對一個剛走出校門的青年人來說是難能可貴的;還有，大家知道目前項目部財務沒有賬號，她既當出納又當會計，財務工作分毫不差，工作原則性強。
另外，每當我們吃到香噴噴的飯菜時，都會想起黃小妹同志，她起早貪黑，為的是讓大家吃上可口的飯菜，她為了大家有一個舒心的就餐環(huán)境，沒有節(jié)假日和休息日，把廚房、飯?zhí)檬帐暗母筛蓛魞?、井井有條，她默默奉獻的精神，使每個員工受之感動;在這里值得一提還有地磅員、司機及保安的同志們，他們?yōu)榱隧椖坎康恼５墓ぷ?，忠于職守，堅守崗位，隨叫隨到，安保人員沒日沒夜地風里來，雨里去值勤站崗與我們形影不離，為了公司土地不受侵犯，為了保一方平安，他們付出了不懈的努力。
二、存在的問題：
同志們，我們在看到成績的同時，應該更要清醒地認識到存在的不足。自我來項目部工作后，我感覺到項目部在工作中確實存在著亟待解決的問題：
一是本位主義嚴重，責任意識不強的現(xiàn)象在一定程度上還存在。
項目部有些同志在工作中認為各掃門前雪，就是完成任務，所以就有事不關己高高掛起的思想，工作中缺乏積極性、主動性，強調客觀多，自我反省少，遇到困難繞道走的多，想辦法去主動解決的少，個人小算盤的思想多，奉獻的精神少等等，這些現(xiàn)象的存在，固然與員工的文化結構、社會閱歷有著一定的聯(lián)系，但我感覺更多的還是在于主觀意識上存在著一定的偏差，認識上有一定的誤差。我們身邊的榜樣不是有、嗎，他們共同特點就是忘我地工作和奉獻精神，所以我們應自覺地向他們學習，克服本位主義思想，增強責任意識的自覺性。
二是團結協(xié)作意識不強的現(xiàn)象在一定程度上還存在。
同志們，今天我們能走到一起共事，這是一種緣分，所以我希望大家要珍惜這種機遇，俗話說和為貴，和氣生財就是這個道理。但在我們的隊伍中，確實存在著不和諧的一種潛在意識，這種思想要不得，我在這里不具體點出，望能引起重視。我們大家都在為公司做事，同時公司也給我們提供一個展示自己的舞臺，在這個舞臺上難免會有一些碰撞，但不要動不動就吹胡子瞪眼睛，要知道一個人對一件小事的處理上就能體現(xiàn)出修養(yǎng)和素質的道理，在這里我送給大家一句話，那就是一個民族的素質叫文化，而一個人的文化叫素質，希望大家慢慢品嘗之道理。
三是行政管理上失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象在一定程度上還存在。
項目部當前的主要工作是以工程建設為中心，所以在員工思想上或多或少存在著大事不犯，小事不斷的思想。比如請銷假制度上我們就是做的不好，會議紀律強調不能接聽手機就是無法有效地得到控制，事后的信息反饋養(yǎng)成就是不習慣，保安的報告不及時，交接班的程序不清楚，這些就是管理上存在不嚴的現(xiàn)象，所以在明年的工作中這將作為一項重要工作來抓，在這里我特別要提醒的是千萬不要有吃在碗里看在鍋里的狹義意識，我們干工作就是要腳踏實地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦邊球的事。
三、20xx年的工作打算
同志們，20xx年將是建設的關鍵一年，同時也是物流中心建設將開始啟動建設的關鍵年，所以我們要緊緊圍繞“一個中心，兩個基本點”來開展工作，使項目部工作更上一個臺階，20xx年的工作主線是：
(一)繼續(xù)抓好工程建設這個中心，確保水工建設整體推進。
20xx年項目部任重道遠，水工項目的建設直接關系到公司社會效益和經濟效益，所以全體員工必須要以高昂的斗志，頑強拼搏的精神投入到工程建設之中，發(fā)揚公司倡導的責任、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)文化，為公司出謀獻策多作貢獻。以工程建設為中心，首要的是要以防波堤建設為中心，這是核心。而防波堤建設主要就是石料的來源，當前石料來源就是當務之急，是工程建設的瓶頸，所以我們要群策群力，要發(fā)揮當?shù)厝说膬?yōu)勢，積極探尋石料源地，盡快解決這一難題;其次是抓好疏浚工程和碼頭建設。
疏浚工程進度直接影響到填海造地，影響到物流中心的建設，而碼頭工程建設是整個水工建設的象征，它意味著水工項目的基本規(guī)模;再是抓好南北護岸的建設。護岸建設的順利完工就是水工建設進入到收尾階段，所以我們一定要以快節(jié)奏、高效率的工作作風，以求真務實的工作態(tài)度，以講究工程建設整體推進的思路，抓好水工工程的建設，實現(xiàn)優(yōu)質、高效、安全、低耗之目標。
(二)抓好物流項目建設的前期準備，實現(xiàn)物流項目全面開工。
水工工程建設的目的，就是為了物流項目的建設，而物流就是公司主要目標之一，我們一定要牢固樹立這樣的一種觀念，即物流項目早日建成，公司就早日形成社會效益和經濟效益;我們一定要有緊迫感和危機感，一定要按公司的整體思路，抓好物流項目的全面開工。
我們一定要努力實現(xiàn)公司關于物流項目建設的時間節(jié)點，具體時間節(jié)點是：在20xx年第一季度要完成物流項目設計單位的比選和招投標工作;第二季度要完成施工圖的設計任務;第三季度要完成對施工圖的審查工作和地面建筑施工的監(jiān)理單位招投標工作;第四季度實現(xiàn)項目的全面開工建設。
(三)大力倡導團結協(xié)作之精神，健全和完善各種規(guī)章制度，著重解決本位主義思想和失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
20xx年，項目部將根據實際情況，吸取xx年的一些教訓，將相繼進行對各種規(guī)章制度再完善、再補充、再制定，來規(guī)范我們的言行以保證各項工作的落實。項目部全體員工必須要牢記團結是做任何事的保障，必須懂得分裂思想的危害性，不論是本地人還是外地人，我們就是一家人，所以要求大家不要背后議論，求全責備，不要斤斤計較，在這里要強調一點，項目部每個員工所做的工作是受我的指意去執(zhí)行的，如果有哪方面不足，應多多提醒、相互包容，要有寬闊的胸懷，不要做一個低級趣味的人，要做一個大肚能容天下難容之事的人，做一個高尚的人。
在這里我同樣要敬送一首詞給大家，希望員工們能從中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插滿田，低頭便見水中天，身心清靜方為道，退后一步是向前。
(四)要堅持清廉從政、清廉從工、廉潔自律的原則，做到走在河邊不濕鞋。
同志們，人們面臨的困難就是怎樣戰(zhàn)勝自己，把握自己。明年我們面臨的問題就是工程建設將逐步全面地開展，項目部的工作量越來越大，同時面臨的各種誘惑也越來越大，在酒綠燈紅的誘惑下，怎樣戰(zhàn)勝自己、把握自己值得深思。我們做人要有一個底線，要有良心，千萬不要出現(xiàn)用公司的利益換取個人資本，尤其是管錢的人、管權的人、管工程的人、管人的人，這四種人更要如此，項目部決不能出現(xiàn)工程上馬了，人員卻落馬了的事，不要有天高皇帝遠，貓關在牛棚里出入自由的思想。
近年來，從報刊、新聞媒體等披露了不少的以權謀私而紛紛落馬的事，所以希望大家引起重視，做到警鐘長鳴。要防止“落馬”事件發(fā)生，除了建立完善的監(jiān)督機制外，重要的是要加強自身修養(yǎng)，多學習，提高免疫力。這里要說明的一點是監(jiān)督機制只是一種措施，它對意識健康的人是毫無意義的，所以不要把單獨執(zhí)行任務和必要的監(jiān)督混為一談，要有本質的區(qū)別。
同志們，只要我們團結一致向前看，時刻以公司的事業(yè)為重，提高責任感和緊迫感之意識，我相信沒什么困難能阻攔得了我們前進的步伐。新年即將來臨，借此機會給大家拜個早年，恭祝大家身體健康、新年快樂、合家歡樂!同時拜托你們向家人傳達我對他們的問候!謝謝大家!
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇十一
今年以來，在生活中受到了無微不至的關心和幫助、工作中得到了指導和點化，我深感榮幸!結合工作實際，我對我這一年的工作作以下總結，總結不當?shù)牡胤剑埮u指正!
一、回顧一年來，工作表現(xiàn)好的方面：
(一)政治思想穩(wěn)定。在工作中不斷加強自身學習，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質上有了很大的進步，學習中，使我開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素質和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。今年以來，共在《報》、《xx日報》上稿20余篇，電視臺上稿7篇，主持本團新聞3臺，播《軍營之聲》500余篇，3至9月份在政治處工作。
(二)作風紀律嚴。工作和日常生活中嚴格要求自己，不做違紀違規(guī)的事，嚴格按條令條例辦事。作為機關公勤人員，我清楚的知道貫徹落實條令條例是打牢部隊基礎的經常性工作，是確保部隊秩序正規(guī)、安全穩(wěn)定的根本保障。所以我時刻遵守團隊的規(guī)章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規(guī)定的落到實處，確保團隊建設穩(wěn)步前進。
(三)思想素質好。首先是尊重領導、團結戰(zhàn)友。工作中時刻服從命令、聽從指揮，時刻聽招喚認真完成領導下達的各項任務。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅決不在背后議論領導、戰(zhàn)友。在生活中同戰(zhàn)友相互關心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學習相互鼓勵共同進步，時刻把戰(zhàn)友當兄弟。其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己，時刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里。
(四)工作能力強。到機關工作以來積極學習本職業(yè)務，奮發(fā)向上、力求上進，不斷提高工作能力。精通本職業(yè)務，高標準完成本職工作任務。能夠做到認真完成上級領導交給的各項任務和指示。
二、回顧一年來工作中存在不足的方面有以下幾點：
(一)參加學習的積極性還不夠高;
(二)參加鍛煉的積極性不夠熱;
(三)對自身的管控要求還不嚴格;
(四)在日常的生活中不注意細節(jié)和個人養(yǎng)成;
(五)在服從命令方面不堅決。
三、下步打算
(一)加強自身學習與養(yǎng)成，提高自身能力素質;
(二)加強自身管控力度，確保不違規(guī)違紀;
(三)堅決落實上級的指示命令;
(四)加強自身的為人處世。
以上是我一年來的工作總結，還有存在許多問題與不足，請批評指正，我將誠懇接受并堅決改正。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇十二
“為了城市正常運轉，我們苦點累點，不算啥!”
非常時期的武漢，凌晨的街頭是什么樣子?
每天凌晨3點，不用上鬧鐘，武昌城管大橋清潔隊中南路班班長周命就會自然醒，這是她30多年環(huán)衛(wèi)工作形成的“生物鐘”。
凌晨4點，周命準時到達中南路班的駐點，為整條道路的果皮箱更換垃圾袋，同時檢查路面污染;5點，她騎上保潔車開始巡回保潔。1月23日以來，她和中南路班的40多位環(huán)衛(wèi)工人始終堅守崗位?！靶腥松倭撕芏?，我們的保潔標準不能降低，還要搞好消毒?！敝苊f。偌大的街道時?？諢o一人，她和同事們的橙色身影，就像冬日的一抹暖陽。
疫情無情，同舟共濟。生活還在繼續(xù)，城市仍要運轉，做好各方面的保障同樣是一場大考。
“店小二”在堅守。離漢通道關閉后兩天，一些生活必需品需求增大。一時間，一家超市的所有賣場的蔬菜都賣光了，這可急壞了蔬菜采購員曾旋。從早上6點開始，他每天要打300多個電話，詢問當天的蔬菜到庫量和銷售量。非常時期，采購非常不易?！安皇沁@里告急，就是那邊出狀況，容不得你有半點喘息?！痹谟嘘P部門大力協(xié)調下，山東、江蘇等蔬菜產地與湖北很快實現(xiàn)供需對接，武漢蔬菜的供應量和價格趨于平穩(wěn)。
快遞小哥在穿行。全市住宅小區(qū)封閉管理后，網購異?；钴S。大街小巷空空蕩蕩，匆匆駛過的快遞小哥成為一道獨特的風景。
32歲的江西小伙潘國珍，每天要完成上百個網購訂單。他有時很感動，有居民專門給他買了一盒口罩，叮囑他做好防護;有時也心酸，長時間在外面跑，一個多月來都不敢“碰”兒子。
志愿服務，愛心接力。快遞小哥汪勇送件也送人，“我送的是救命的人”，他的話已經刷屏。他還拉起了一支幾十人的志愿者團隊，接送醫(yī)務人員、為醫(yī)院送餐、調運醫(yī)用物資。他說：“一天接送一個醫(yī)務人員可以為他們節(jié)省4個小時，接送100個就是400小時，400個小時，醫(yī)務人員能救好多人!”
為打贏武漢保衛(wèi)戰(zhàn)，上萬名民警、輔警下沉社區(qū)，配合開展維護秩序和收治隔離工作。從臘月二十九到現(xiàn)在，武漢市公安局江岸分局百步亭派出所社區(qū)民警沈勝文從未回過家。最忙的一天，他開著自己的私家車，將10多名病患轉移至隔離點。一天下來，老沈累得腿肚子抽筋，站都站不住。
“我參加過抗洪搶險，也參加過抗擊非典，沒想到又遇上這么大一場疫情。”老沈說：“這么多困難我們都過來了，這次也一定能過去!為群眾站好崗、守好門，這樣大家才能更安全!為了城市正常運轉，我們苦點累點，不算啥!”
疫情肆虐，醫(yī)療物資緊缺。
在中央指導組協(xié)調推動下，武漢市新洲區(qū)協(xié)卓衛(wèi)生用品有限公司提前復產。業(yè)務經理電話不停、管理人員走路帶跑、一線工人加班加點，所有生產線火力全開。武漢協(xié)卓董事長助理胡艷說，1月22日，公司全體職工返廠，生產線24小時運轉，醫(yī)用防護服產能從日產3000件增至1.8萬件，醫(yī)用口罩從日產10萬只增至14萬只。
目前，武漢已有22家醫(yī)療防護物資企業(yè)緊急復工，工人們加班加點奮戰(zhàn)在各自的崗位，全力保障疫情防控物資生產供應。
建設者也是戰(zhàn)斗者。2月15日，武漢突降大雪，一群安裝工人頂風冒雪，在湖北省委黨校新校區(qū)方艙醫(yī)院改建現(xiàn)場搶工。從江夏國藥控股公司倉庫到火神山醫(yī)院，從“武漢客廳”到省委黨校新校區(qū)，這已是湖北工建工程總承包公司黨總支書記李保元和他帶領的黨員突擊隊轉戰(zhàn)的第四個工地。
“大雪天氣增加了施工難度，大家的熱情卻愈發(fā)高漲!” 李保元說：“我們已經創(chuàng)造了火神山速度，現(xiàn)在，我們還要創(chuàng)造方艙速度!”
“沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨!”
“逆行天使，謝謝你們!”
2月22日，武昌茶港社區(qū)一棟居民樓和對面的酒店在窗戶上用標語隔空對話。
原來，21日晚，有業(yè)主得到消息，小區(qū)對面的這家酒店入住了一支來自湖南的醫(yī)療隊。大家想表示感謝，但由于社區(qū)防控，又無法當面致謝，于是大家想出這個打標語的方式。22日下午，白衣天使給他們回信了：“武漢加油!中國加油!”
這一幕，暖哭了小區(qū)的居民，也感動了無數(shù)人。
“我的城市病了，我該為她做些什么?”武漢市民在思考，更多的在行動。
1月23日，離漢通道關閉，居住在北京、家鄉(xiāng)在武漢的譚旋從電視上看到這則新聞，心急如焚。他給遠在新西蘭的武漢伢段思思發(fā)了條我們給武漢寫首歌吧，今天就寫!”段思思秒回：“好!”
兩人熬了一個通宵，邊寫邊哭，兩首歌就拿出來了，一首是《戰(zhàn)書》，一首是《武漢伢》。他們又找來全國各地的15位武漢老鄉(xiāng)一起編曲、演唱，1月28日，歌曲上線了。一剛一柔，兩首歌都火了，許多人聽完歌曲后紛紛留言，為武漢加油，為武漢祈?！?BR> “沒去過武漢，聽歌聽哭了?！薄拔錆h的櫻花很美，春天一起去看櫻花!”“相信四面八方的力量，我們心手相連……”
疫情暴發(fā)之初，醫(yī)用物資頻頻告急：口罩告急，防護服告急，護目鏡告急……不能讓白衣戰(zhàn)士“赤膊上陣”!武漢各界緊急行動，有錢出錢、有力出力，醫(yī)療物資源源不斷送上戰(zhàn)場，緊缺狀況逐步好轉。
遲強是一名貨車司機。20多天來，從四面八方募集來的大批急需醫(yī)用物資不斷運抵武漢。遲強日夜拉貨，經手的貨物超百萬件，經常顧不上吃飯喝水，每天忙到凌晨才回到宿舍，連跟女兒視頻一下的時間都沒有。
春節(jié)前夕，武漢商人李長俊因為交通中斷，滯留宜昌，卻從“家人群”中得知噩耗：最疼他的二姨因為新冠肺炎去世了。強忍悲痛，他通過網絡從全國各地聯(lián)系采購了大批一次性醫(yī)用口罩、5噸醫(yī)用酒精、1000瓶消毒洗手液等，分批捐給武漢……
愛的暖流在三鎮(zhèn)匯聚。武漢市內公共交通停運后，許多一線醫(yī)務人員的生活保障不太方便，很多武漢市民自發(fā)當起了勤務員。
丈夫和兒子早早回了新疆老家過年，何明榮獨自留了下來，開著私家車免費接送醫(yī)務人員上下班。正月初一開始，她每天工作十三四個小時，接送醫(yī)務人員200多人次。頭幾天，中午只能吃泡面。有熱心人知道后，免費為她提供盒飯。這讓何明榮很感動。“醫(yī)生為病人服務，我們?yōu)獒t(yī)生服務，又有人為我們服務?！焙蚊鳂s說：“武漢有愛，我很喜歡她!”
“90后”肖雅星把自家開的酒店房間拿出來，免費讓醫(yī)務人員住。為幫助醫(yī)務人員解決住宿難題，她還發(fā)起組建了“武漢醫(yī)護酒店支援群”的微信群?！按竽耆挛?點多建的群，第二天早上10點就已經有500人了，好多連鎖酒店加盟進來?！痹谒膸酉?，目前已有300多家酒店為醫(yī)務人員提供免費住宿服務。
聽說很多醫(yī)務人員夫妻雙雙上戰(zhàn)場，孩子沒人管，華中師范大學的大學生自愿當起家教，免費為這些孩子提供網上“一對一”輔導。
疫情讓很多人擔憂甚至恐懼，全國上千名心理專家搭建“強肺心理支持系統(tǒng)”線上平臺，免費為抗疫一線的醫(yī)務人員、患者和普通市民提供心理撫慰……
堅守在這座城市里的人們，以各種方式為前方的戰(zhàn)士鼓勁加油。
華中科技大學附屬同濟醫(yī)院麻醉科醫(yī)生遲曉慧和丈夫都上了前線，兒子在家給他們寫了一封稚嫩的“家書”：“媽媽，你在醫(yī)院救死扶傷，雖然我替你擔心，但是我為你驕傲!加油!”遲曉慧看完淚流滿面，渾身上下充滿了力量。
在方艙醫(yī)院，有人架起書桌，有的打起太極，有的跳起了廣場舞……堅強樂觀的武漢市民，就是這樣不屈服——病魔再猖獗，也絕不會向它低頭!
“武漢的櫻花會開，熱干面會在街頭飄香，早上‘過早’的人排起長隊，煙火氣的武漢會再回來?！睉?zhàn)疫還在繼續(xù)，武漢市民正期待明天。
“沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨!”朋友圈里的這句話道出了許許多多武漢市民的心聲。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇十三
x年即將結束，這一年里發(fā)生了許多事，有好事也有壞事。作為儲運部的一員也作為公司的老職工，我為公司有如今的發(fā)展感到高興，可能由于剛剛融入新環(huán)境我沒有做好充足的準備，也可能是自己還沒完全適應新的管理模式，在工作中發(fā)生了不少錯誤給公司造成了一些不必要的損失，雖然如此可公司領導并沒有過分的指責和批評我，在這里我感謝公司領導對我的寬容和信任
以下是這一年來我的工作要點和主要錯誤
1,5月份前清理大畢莊工廠內的所有設備和公司財產，為搬遷至寶坻新廠區(qū)做準備工作
2,5月份搬遷基本完成，輔助生產部安裝整理設備，并對新廠區(qū)庫房進行整理和管材入庫登帳
3，與生產部協(xié)商規(guī)劃廠區(qū)的區(qū)域劃分，并對管材存放區(qū)做整體設計 4，配合財務部門建立產品入庫的相關手續(xù)及出庫，運輸?shù)认嚓P流程的報表
5，配合生產部門和質檢部門建立原材料使用和成品入庫的相關流程 主要過失
1，一次發(fā)往外地的管材出現(xiàn)了規(guī)格錯誤的情況，給公司造成了一定損失和不必要的麻煩，這是我的失職
2，未與財務部門配合好，管材賬目體系出現(xiàn)漏洞，造成庫存與實際不符
3，發(fā)貨出現(xiàn)過數(shù)目不對的情況
4，與生產部門沒有配合好，沒有嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，出現(xiàn)過領料混亂的情況
雖然最終都得到解決，但是作為儲運部的一員我沒有做好自己的工作，不過因為這些我或得了許多經驗，為明年的工作做好了充足基礎 以下是我明年的工作計劃
1，儲運部員工積極配合生產，銷售，采購，財務，品質等部門的各項工作
2，儲運部倉庫保管員嚴格把關，對于入庫各種原料，輔料，配件及管材需由品質檢驗通過后，方可入庫否則一律不準入庫
3，原材料庫對各類原料要擺放合理，絕不出現(xiàn)混亂錯放等情況 4，所有庫房做好防火，防盜，防銹，防腐蝕，防潮等各項工作 5，成品庫保管員嚴格執(zhí)行出入庫程序，做好產品區(qū)域規(guī)劃，分類擺放且賬目清晰
6，成品庫保管員積極配合生產部門將成品按質按量及時入庫，積極配合銷售部門無論節(jié)假日準時出貨，以公司利益為最高，以客戶利益為根本。
7，儲運部員工嚴格遵守廠規(guī)廠則，對于出入庫的物品完全按照公司規(guī)章制度辦理
8，儲運部每日進行常規(guī)巡查，每周進行系統(tǒng)檢查，每月進行問題總結，防范安全隱患并對有問題地方進行合理整改。
以上是我明年的工作要點和主要工作方向，希望領導和同事們給予大力支持和幫助。謝謝
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇十四
1、面對新舊標準更替的關鍵時刻，領導的一聲令下，結算科在劉科長的帶領下，大家盡心盡力，出謀劃策，想更簡便更系統(tǒng)不斷完善的統(tǒng)計方法：每天早上李艷霞同志去值機拿倉單，交接好，送給楊麗娜輸入系統(tǒng)，過去李艷霞同志每天早上都要給每張倉單注明分公司并按照分公司分類，李艷霞同志任勞任怨，在不耽誤自己行賠工作和及時催繳電話費的的同時，為新標準的順利上軌和實施貢獻了很大的心力!統(tǒng)計方法不斷完善，不斷進步，工作量也得到合理減少。張萍同志無論是負責技協(xié)的會計工作還是公務機結算方面都能夠盡職盡責以機場利益為出發(fā)點保持對工作的一貫熱情，同時張萍同志對倉單的速度也是一流的，難得準確率高，令人信賴，對完她自己負責的國際倉單后，也能不遺余力的幫助大偉同志對國內倉單!適時提出問題解決問題，令人茅塞頓開。在新標準剛實施的前期，說實話大家心里都還沒有底阿!存在很多疑問：一、對倉單的工作量如何阿?二、會碰到那些細節(jié)問題啊?三、能不能得到航空公司承認阿?四、這么多倉單擱哪啊?等等一系列的問題。在接手第一批倉單的時候，劉科長號召大家加班加點也要把倉單統(tǒng)計出來，劉科長對工作的魄力讓第一批倉單在6號晚上就對了出來!當你征服一座高山的時候，回眸望去，原來高山已踩在你們的腳下。結算科團結在劉科長的周圍將問題一一克服一一解決，現(xiàn)在只要按照順序保證倉單輸入準確就可以了，同時我們結算科改善辦公環(huán)境也為倉單騰出了很多地方!改善辦公環(huán)境方面，李艷霞同志又是功不可沒，眼里總是有活，同時也督促大家一起去做!工作幫手網
2、應收帳款方面，劉科長的熱情和魄力帶動了大偉，原來要錢是這樣要的!每次面對要錢難題，劉科長總能峰會路轉，將問題解決!例如：幾個航空公司出現(xiàn)的將發(fā)票聯(lián)丟失現(xiàn)象，劉科長也能找到對方領導萬般商量以復印記賬聯(lián)蓋章解決。同時告訴大偉，有空就打電話，無時無刻都可以打電話。在與航空公司溝通的過程中，與許多航空公司建立了交情。每個月都打電話，比很多親人聯(lián)系的都多!所以要建立好、小心呵護好這份特別的感情!日久都生情嘛!同時，不忘定期聯(lián)絡感情例如：給航空公司千里送櫻桃，禮輕情意重!很信賴領導說出即做的為人原則!__年1-5月共發(fā)生應收帳款2404萬元，入賬應收帳款1830萬元。應收帳款是個源源不斷總需要解決的問題，時刻都不能放松要求。加強與航空公司的聯(lián)系!讓劉科長少操分心，減輕劉科長身上的雙重任務!
3、大家在完成自己分內任務的同時，也擠出時間學習增長會計知識，增強會計專業(yè)能力，考取各種職業(yè)證書，大家的學習熱情都很高漲。
結算科在領導的關心指引下，兄弟科室的大力協(xié)助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，結算科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟科室一起幫領導分憂、盡全力完成領導交付的各種任務，為機場發(fā)展貢獻自己應盡的力量!
一,全面加強秘書處組織建設,優(yōu)化資源配置,提高運行效率.
今年秘書處新一任領導班子到位后,對人員進行調整,增加了一個部門,使秘書處的人員配置更趨合理,崗位設置更加科學,部門間配合更加緊密,工作銜接更加流暢.
一是圓滿完成了__年度的會費收繳,__年會計報表匯總和及時上報中注協(xié),中評協(xié)的工作.完成了全省會計師事務所,資產評估機構__年上半年會計報表匯總,上半年,全省行業(yè)實現(xiàn)業(yè)務收入1.74億元,較去年同期增長2%.嚴格按會計核算的要求,認真做好了協(xié)會的財務收支管理會計核算工作,及時做好與各市州資金的收付和內部資金往來工作.加強了對協(xié)會財產的管理.購買專門的固定資產核算軟件,做到資產賬賬相符,賬實相符,在此基礎上建立詳細的固定資產卡片,使資產的管理責任到人.同時有計劃地對協(xié)會的部分辦公設備進行了更新,為提高辦公效率提供了有利條件.
二是經過詳實調研,廣泛征求意見,發(fā)布《省直會計師事務所資產評估機構工作考核辦法》,對全省會計師事務所和資產評估機構日常工作進行量化計分考核,進一步提高事務所執(zhí)業(yè)質量,增強抗風險能力和協(xié)會自律管理力度.對試行一年的《市(州)注冊會計師協(xié)會工作考核辦法》進行修改,下發(fā)實施.與此同時,出臺了規(guī)范協(xié)會秘書處內部管理的各項辦法和制度.
三是發(fā)布了《湖南省注冊會計師協(xié)會__年工作要點》,全面指導行業(yè)工作.正在積極籌備全省第三次會員代表大會,相關材料已基本完成.上半年出版會刊3期,累計30余萬字.在中注協(xié)網站會刊,中評協(xié)網站,經濟電視臺,湖南日報等媒體雜志發(fā)表報道17篇,展示我省行業(yè)風采.在行業(yè)網站發(fā)布信息150條,新開辟4個專題欄目,共為18家單位發(fā)布招聘信息,回答網民意見43條.
四是根據中評協(xié)要求,完成我省出席中評協(xié)第三次會員代表大會代表的推舉,推選和資格上報工作.積極舉行座談,廣泛征集意見,完成中注協(xié),中評協(xié)的各項征求意見的匯總上報工作.完成省編辦,省民政廳,省地稅局的年檢工作,保證秘書處有效運轉.
二,嚴格資質管理,把握行業(yè)準入制度,凈化行業(yè)隊伍.
一是提前保質保量完成"兩師"年檢任務.今年,中注協(xié),中評協(xié)首次發(fā)文對年檢時間,內容和報送的材料作了具體要求.省注協(xié)及時轉發(fā)文件,并通過采取優(yōu)化人員分工,合理分配任務,嚴格掌握標準,統(tǒng)籌安排時間等措施展開年檢工作.__年全省共有1937名cpa,535名cpv參加年檢,其中,1868名cpa通過年檢,69名cpa注銷注冊;532名cpv通過年檢,3名cpv注銷注冊;另有3857名應檢注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員,其中3253人參加并通過了年檢.
二是學習貫徹財政部新的注冊管理文件,認真開展注冊會計師,資產評估師的注冊和會計師事務所審批中人員資格審查工作.上半年,財政部相繼下發(fā)新的《注冊會計師注冊辦法》,《會計師事務所審批和監(jiān)督暫行辦法》和《資產評估機構審批管理辦法》.我們都認真組織進行學習,研究貫徹措施,并按新文件要求狠抓各項工作的落實.至6月底止,全省新批注冊會計師91人,注冊資產評估師16人,對22名會計師事務所出資人,合伙人資格進行審查并出具證明.
三是對會員的基本信息和誠信檔案進行清理補充.其中對執(zhí)業(yè)的1875名cpa和533名cpv的全部基礎數(shù)據進行核實和補充,收集補充誠信檔案信息158條.對歷年的注冊管理資料進行清理,鑒定,整理歸檔1991年以來會員資格考核,入會和資產評估機構資格申報,變更備案材料163卷.
四是制定和規(guī)范注冊管理工作程序.在對現(xiàn)行注冊管理工作規(guī)定進行認真學習,總結以往經驗的基礎上,研究制定了一套比較完整的注冊管理程序,其中工作流程4套,各類表格23份,并通過網站發(fā)布,做到會務公開,增加注冊管理工作透明度,規(guī)范和方便會員的申辦手續(xù).
五,成立行業(yè)黨委,推進黨建工作,認真開展保持共產黨員先進性教育活動
一是勝利召開中共湖南省注冊會計師協(xié)會資產評估協(xié)會第一次黨員大會.按照成立行業(yè)黨委的工作思路和計劃,組織對省直管事務所黨員及黨建情況進行調查摸底,統(tǒng)計出有黨員的省直管事務所有37家,其有中共黨員209名,具備成立黨支部條件的22家.迄今為止,行業(yè)黨委批準成立22個黨支部和1個黨支部的改選結果,已接收黨員組織關系122人.在充分對行業(yè)黨建情況的調查摸底下,召開了中共湖南省注冊會計師協(xié)會資產評估協(xié)會第一次黨員大會.會上,財政廳黨組書記,廳長李友志同志作了《加強黨的組織建設促進行業(yè)健康發(fā)展》的專題講話,向行業(yè)黨委的成立表示祝賀,對行業(yè)黨建工作提出了要求.與會的121名行業(yè)黨員選舉產生7名黨委委員,我省的行業(yè)黨建工作從此翻開了嶄新的一頁.行業(yè)黨委成立后,各項黨建工作隨后有序跟進,著手建立行業(yè)黨委的制度.共擬定9個規(guī)章制度,使行業(yè)黨建工作制度化,規(guī)范化.
二是結合實際,廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動.協(xié)會黨支部12名黨員全部參加了省財政廳組織的保持共產黨員先進性教育活動.并結合協(xié)會工作實際,起草制定《中共湖南省注冊會計師協(xié)會支部創(chuàng)建基層黨建示范點工作實施方案》等相關方案和具體要求,確定4名黨員示范崗,發(fā)展1名入黨積極分子為預備黨員.組織黨員參觀毛澤東,__和彭德懷同志的故居,緬懷革命先輩,重溫入黨誓詞.為將保持共產黨員先進性教育引向深入,力求實效,協(xié)會12名黨員下基層,排憂解難促發(fā)展活動_8人次,走訪慰問困難群眾19戶,結成幫護對子7個,為群眾化解矛盾,排憂解難60件次,為群眾捐款,捐物折合金額4570元.
__年下半年,將召開注冊會計師資產評估協(xié)會第三次全省會員代表大會,將完成全省會計師事務所,資產評估機構執(zhí)業(yè)質量檢查,將組織第十四次注冊會計師全國統(tǒng)一考試湖南考區(qū)的考試,將開展行業(yè)內保持共產黨員先進性教育活動,任務重,時間緊,協(xié)會全體工作人員將在秘書處領導的帶領下,以飽滿的工作熱情,扎實的工作作風,勤勉盡責,為全年工作的順利完成畫上一個圓滿的句號.
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇十五
一、從加強黨支部建設入手，使“一班人”真正擰成一股繩，促進中隊的全面建設
(一)堅持支部集體領導，調動“一班人”的工作任務積極性。
年初，中隊新一屆的支部委員會成立后，按今年工作的主要任務和基本要求，支部“一班人”團結協(xié)作，支部委員牢固樹立“一盤棋”思想，充分發(fā)揮黨支部在中隊的地位和作用。執(zhí)行黨的組織生活制度，加強黨員教育管理，規(guī)范支部的議事程序，保證重大問題集體研究決定，防止個人和少數(shù)人說了算，確保支部決策的民主性、科學性。自覺擺脫私心雜念，認真貫徹落實大隊黨委的各項指示，工作分工不分家，對支部形成的決議按照分工積極開展工作，認真貫徹落實。通過學習教育，加強一班人對做好黨支部建設重要性的認識。充分調動了“一班人”的工作積極性。
(二)抓好黨員骨干隊伍，開展群眾性的思想政治工作了。
加強了對黨員的學習教育，以提高黨員思想覺悟、政策水平和工作能力，掌握業(yè)務知識、管理知識和技能。經教育學習，黨員思想覺悟得到了提高，主人翁精神得到了加強，黨員先進性得到了充分的體現(xiàn)，模范作用更加明顯。嚴格黨員發(fā)展，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”、“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，吸收優(yōu)秀團員加入黨組織，年內共有8人向支部遞交了入黨申請書，1人加入黨組織，1名預備黨員按期轉正，確保了黨員隊伍穩(wěn)定。
二、緊跟時代脈搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，鍛造隊員的政治靈魂
根據支隊思想政治教育方案，結合中隊實際制定了年度教育計劃，組織全體隊員，以深入學習貫徹科學發(fā)展觀為主線，上半年主要開展學習黨章遵守黨章貫徹黨章維護黨章教育和“立警為公、執(zhí)法為民”專題教育。下半年重點開展心理健康教育。同時結合實際適時開展社會主義法制理念、愛國奉獻、艱苦奮斗等基本教育。通過教育，澄清了許多模糊認識，全心全意為人民服務的宗旨意識明顯提高，政治立場更加堅定，大局意識不斷增強。并組織實地參觀，學身邊人身邊事等形式進行配合教育。隊員的思想覺悟有了明顯提高，收到了較好的教育效果。
(一)搞好雙擁共建工作，服務企業(yè)抓好企業(yè)消防安全工作
雙擁共建工作經?；⒅贫然?、社會化。消防中隊積極主動地向各級黨委、政府請示匯報，使今年的雙擁工作與正規(guī)化建設同步發(fā)展，共上新臺階，通過地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關系，經常與共建、友好單位開展籃球、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了xx鎮(zhèn)文藝晚會，與當?shù)卮逯Р块_展了中秋聯(lián)歡晚會、參加xx鎮(zhèn)《安全生產法》文藝演出等活動。中隊利用自身優(yōu)勢，積極開展消防宣傳“四進”工作，為當?shù)仄髽I(yè)、農村、社區(qū)、學校進行消防安全教育，據統(tǒng)計，累計消防宣傳上百次，接受消防教育群眾達上萬人次。
(二)加強團組織建設
重視加強中隊的團組織建設，積極開展團章及有關基本知識學習教育。同時，經常組織團員青年進行團的活動，發(fā)揮團員助手作用。年內，1人被評為優(yōu)秀團干，2人被評為優(yōu)秀團員，吸收2名青年加入團組織。上半年被評為“五四紅旗團支部標兵”。
(三)大力開展文體娛樂活動，陶冶隊員情操、娛悅隊員身心
消防中隊始終把搞好中隊文體娛樂活動作為一項栓心留人的重要工程來抓。堅持在每個節(jié)假日、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。中隊根據上級關于加強警營文化建設的有關指示精神，結合中隊實際，大力開展“發(fā)揮自身優(yōu)勢、跟上時代步伐、緊貼隊員實際，唱響時代主旋律”的文娛活動，讓大家在活動中學知識、長見識。春節(jié)、五一節(jié)、八一建軍節(jié)等幾個重大節(jié)日期間，組織隊員參加地方組織的激情夏日四人足球、三人籃球等活動。根據隊員迫切渴望成才的實際，組織隊員參加兩用人才培訓，15人獲得電腦中級證書，六人參加成人高考，并繼續(xù)接受大專教育，使隊員的素質得到了提高。
三、落實戰(zhàn)訓工作，全面提高中隊實戰(zhàn)能力
(一)嚴格軍事業(yè)務訓練，提高練兵積極性，
1、把軍事業(yè)務訓練作為支部的一項中心工作來狠抓落實
年初，支隊《*年蘇州市地方消防隊伍執(zhí)勤崗位練兵計劃》下發(fā)后，中隊黨支部及時召開支委會傳達文件精神，研究部署中隊的年度訓練工作，指定專人制定中隊年度訓練計劃。成立中隊訓練工作領導小組，由主官親自掛帥。之后召開隊員大會進行動員，通過動員，使隊員明確了今年訓練的內容、時間、步驟、獎懲等，組織隊員代表在會上表決心，引導隊員端正態(tài)度，樹立信心。
認真抓好條令條列的學習貫徹與落實，根據中隊實際，科學安排，認真組織學習，保證了人員、時間、內容、質量四落實，充分發(fā)揮班長骨干作用，加強隊伍行政管理，結合支隊關于開展百日安全競賽活動的要求和隊員學習條令條例規(guī)章制度，開展查紀律、查作風，查制度落實的“三查”工作，反復強調紀律、安全工作在中隊建設中的重要性，抓好日常養(yǎng)成，嚴格中隊一日生活制度，建立和完善各種規(guī)章制度。中隊領導堅持每天對內務衛(wèi)生、警容風紀、查鋪查哨、請銷假等進行檢查評比，對違反中隊規(guī)章制度的人員進行批評教育，并將其作為評功評獎的依據，有效地促進了各項工作的開展。強化訓練，加強執(zhí)勤備戰(zhàn)。提高中隊戰(zhàn)斗力。
注重抓好班干教育培訓，提高班干素質，從隊員中挑選責任心強、政治思想表現(xiàn)好、軍事業(yè)務過硬、工作能力較強的隊員擔任正副班長，鼓勵開展爭當先進中隊、做優(yōu)秀隊員活動，利用早操等時間集訓隊列動作，著力提高他們組織指揮管理能力。認真處理好業(yè)務訓練與政治學習、日常工作的矛盾，確保人員、時間、項目、效果四落實。中隊干部堅持跟班作業(yè)，如中隊長鐘燕鋒，與全體隊員一道頂烈日冒風雨，在訓練場上手把手地教，與隊員一起摸爬滾打，起到了帶頭作用。在上半年蘇州消防支隊地方專職消防隊伍業(yè)務技能考核競賽中，中隊干部勇奪兩人障礙破拆、二人五帶兩項第一名，為隊員做出了表率。充分發(fā)揮班長、業(yè)務骨干作用，切實做好互幫互學，共同提高，對新隊員和業(yè)務基礎較差的同志，由班長骨干包干到人，具體負責，因人施教。如文書黃立云，在完成好文書本職工作的前提下，積極參加業(yè)務訓練，虛心好學，吃苦耐勞，技能和體能考核取得了好的成績。在搞好自身訓練的基礎上，他們還手把手地教新隊員和業(yè)務基礎差的同志。同時，不定時召開業(yè)務訓練形勢分析會，分析查找不足，研究解決的辦法、措施等。
2、嚴格紀律，科學組訓，刻苦訓練喜結碩果
嚴格訓練紀律，科學安排訓練，規(guī)范訓練秩序，統(tǒng)一訓練動作，按條令要求規(guī)范出入列動作。全體隊員頂烈日、戰(zhàn)酷暑、挑燈夜戰(zhàn)，刻苦訓練，喊出了“掉皮掉肉不掉隊、流血流汗不流淚”的響亮口號。還利用早操、晚飯后的時間開展小勤練兵等。一年來，共組織隊員開展條令及法規(guī)、業(yè)務基本理論、戰(zhàn)術訓練、體育訓練、技術訓練等科目訓練，全年共完成了120個訓練日，共840個小時。軍事業(yè)務訓練堅持以戰(zhàn)斗力標準，立足崗位，突出重點，按綱施訓，狠抓規(guī)范化訓練，取得了明顯的成效。在支隊組織的地方專職隊業(yè)務考核競賽中，團體總分列地方專職隊第一名。
(二)立足消防中隊本職，適應群眾需要，大力開展滅火及社會搶險救援工作
今年以來，消防中隊處置火災及搶險救援135次，其中滅火出動129次，搶險救援6次，出動車輛378輛次，人員1890人，共挽回經濟損失數(shù)百萬元，為保衛(wèi)國家財產和人民群眾的生命安全，維護社會穩(wěn)定，促進地方經濟的發(fā)展作出了自己的貢獻。滅火戰(zhàn)斗中，全體隊員以“虧了我一個，幸福十億人”的高尚情操，以國家和人民利益高于一切的堅定信念，發(fā)揚一往無前、戰(zhàn)勝火魔、戰(zhàn)勝災難的消防精神，面對險情和災難，將生命置之度外，去挑戰(zhàn)災難，排除險情，戰(zhàn)勝火魔。
(三)抓好中隊經常性管理工作，提高中隊戰(zhàn)斗力，進一步穩(wěn)定中隊
中隊黨支部緊緊圍繞消防工作的中心任務，始終堅持“按綱建隊”思想，認真落實條令條例管理中隊，堅持從強化隊員執(zhí)行條令條例意識入手，點點滴滴、經常不懈地抓養(yǎng)成，在落實上下苦功、下硬功。嚴格執(zhí)行中隊各項規(guī)章制度，每天堅持對內務、裝備、衛(wèi)生、警容風紀等進行檢查評比，風雨無阻。中隊的一日生活制度、室內擺設、隊員言談基本達到條令化、規(guī)范化、制度化;愛護器材裝備，消防車庫干凈明亮，各種戰(zhàn)備器材擺放有序、整潔。
四、積極發(fā)揮后勤管理保障職能，較好完成了后勤保障任務
認真貫徹 “艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的原則，注重加強后勤建設，堅持把思想穩(wěn)定、吃苦性強、專業(yè)技術精的人員配到后勤崗位上。嚴格財務管理，較好地完成了后勤保障任務。
(一)加強對后勤工作的領導，合理使用各種經費。調換后勤不稱職人員，加強教育和管理，提高后勤人員素質，發(fā)揮經委會作用，嚴格監(jiān)督各種經費的開支，做到帳目清楚，按時公布，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準。堅持經委會對采購物檢收制度，積極改善隊員生活，堅持每天對餐具進行消毒，沒有發(fā)生食物中毒或傳染病現(xiàn)象。
(二)加強車輛和裝備器材特別是進口消防車的維修保養(yǎng)工作。對有故障的車輛裝備器材，及時組織駕駛員、戰(zhàn)斗員自己動手進行維修，確保車輛裝備器材的完整好用。
社區(qū)個人工作半年總結 社區(qū)工作人員半年工作總結篇十六
20__年，我所黨支部在上級黨委的指導下，組織黨員干部職工認真學習黨的基本理論，黨的xx屆五中全會精神，主動開展黨的思想建設、組織建設、作風建設，團結帶領全所黨員干部職工主動參加縣城精神文明建設，完成上級黨委交給各項工作?，F(xiàn)將具體工作情況作如下總結。
一、進一步完善政治理論學習，加強政治理論學習，努力提高黨員干部思想政治素質。
1、成立了環(huán)衛(wèi)所黨支部政治理論學習小組，制定了《縣環(huán)衛(wèi)所黨支部政治理論學習制度》，使我所黨支部政治理論學習做到了制度化。
2、繼續(xù)堅持政治學習制度，黨支部組織黨員干部每月集中學習一次，把黨的xx屆四中全會精神與本單位實際結合起來學習，做到了務實有成效。
3、認真貫徹執(zhí)行計委黨委精神，組織黨員干部職工參加計委系統(tǒng)黨委組織演講比賽，我所黨支部獲“組織獎”。
4、進一步加強黨風廉政建設。在“七·一”期間組織黨員干部觀看了反腐斗爭警示錄相，黨員支部觀看錄相后，紛紛表示要廉政為公，勤政為民，做好本職工作。
二、進一步加強組織建設，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、根據《黨章》“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，認真做好黨員組織發(fā)展工作。黨支部經常以談心方法，向入黨主動分子和群眾宣傳黨的方針、政策，鼓勵他們政治上嚴格要求自己，業(yè)務上精益求精，不斷學習，不斷進步，爭取早日加入黨組織。
2、加強黨員組織觀念和組織紀律教育，組織黨員認真學習中組部《關于中國___黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》，做好黨費收繳工作，完成全年黨費收繳工作。
三、以“黨建”促“創(chuàng)建”，帶領黨員干部職工投身于縣城精神文明創(chuàng)建活動之中。
1、進一步加強職工政治理論學習和業(yè)務知識學習，通過學習，廣大職工“精神文明創(chuàng)建”認識進一步。在工作中，都能以“創(chuàng)建”標準來規(guī)范自己本職工作，正是因為如此，縣城城區(qū)精神文明創(chuàng)建工作上了一個新臺階，也確保幾次國家領導來__市考察時，我縣縣城清潔衛(wèi)生。
2、進一步加強對工會工作領導，支持工會開展群眾性的文體活動;能關心群眾生活，對因病住院的職工能及慰問，能關心退休職工生活狀況，盡力幫助他們排憂解難。