工商管理專(zhuān)業(yè)的論文題目(匯總13篇)

字號(hào):

    總結(jié)是對(duì)工作、學(xué)習(xí)等方面的成果進(jìn)行整理和總結(jié)的過(guò)程。在總結(jié)中可以提出問(wèn)題或引用名人名言,引起讀者的注意和思考。在這里為大家推薦一份優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考借鑒。
    工商管理專(zhuān)業(yè)的論文題目篇一
    簡(jiǎn)歷內(nèi)容就是一切,所以一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的,簡(jiǎn)歷中記得仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件時(shí),一定要寫(xiě)上所做事情結(jié)果來(lái)表明你的能力。個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表一定要醒目,審視一下簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出及首行縮進(jìn)或箭頭等。
    一般情況下招聘人員可能會(huì)掃視你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,然后花30秒來(lái)決定是否找見(jiàn)你,所以一張紙的效果是最好的。如果有很長(zhǎng)的工作經(jīng)歷一張紙寫(xiě)不下,試著寫(xiě)離目前最近的經(jīng)歷或者組織處一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷,刪除那些無(wú)用的東西。招聘單位都想知道你能為他們做什么,含糊籠統(tǒng)毫無(wú)針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。因此,每個(gè)人都要為自己的簡(jiǎn)歷定位。個(gè)人簡(jiǎn)歷突出了重點(diǎn),才能使自己的`個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)其實(shí)是個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的一個(gè)部分,小結(jié)可以寫(xiě)上自己最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn),這是引起招聘官注意的好辦法。
    以下是小編和大家分享的工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
    個(gè)人信息。
    目前所在:天河區(qū)年齡:24。
    戶(hù)口所在:清遠(yuǎn)國(guó)籍:中國(guó)。
    婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:161cm。
    誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:50kg。
    人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
    我的特長(zhǎng):
    求職意向。
    人才類(lèi)型:普通求職。
    應(yīng)聘職位:行政/后勤:人事助理、文職,市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo):銷(xiāo)售代表。
    工作年限:5職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
    求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,,。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
    擔(dān)任職位:行助助理。
    2、與管理處或業(yè)主聯(lián)系相關(guān)事宜,辦公設(shè)備及系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng);。
    3、負(fù)責(zé)員工的名片印刷及其他印刷事務(wù),員工入職、離職資料收集;。
    4、負(fù)責(zé)員工假單、加班申請(qǐng)表收集,醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)單據(jù)收集;。
    5、歸檔及處理日常報(bào)表;。
    6、完成上司臨時(shí)性工作。
    離職原因:個(gè)人原因。
    公司性質(zhì):政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè):
    擔(dān)任職位:文員。
    工作描述:1.安排各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)場(chǎng)及做好會(huì)議記錄并布置好會(huì)場(chǎng)和接待工作。
    2.協(xié)助上司做好本部門(mén)日常行政事務(wù)性工作。
    3.收發(fā)辦公室日常工作中往入的文件,建立本部門(mén)齊全的文件管理系統(tǒng)。
    兼科支部團(tuán)支書(shū)。
    1.組織團(tuán)員業(yè)余活動(dòng)。
    2.組織團(tuán)員學(xué)習(xí)雷鋒精神、做青年志愿者。
    3.辦公室日常事務(wù)工作等。
    4.在職期間還參加《青年干部學(xué)院培訓(xùn)》,增強(qiáng)團(tuán)的意識(shí)!
    離職原因:個(gè)人原因。
    志愿者經(jīng)歷。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:廣東省廣播電視大學(xué)。
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
    其它外語(yǔ)能力:
    國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、為人誠(chéng)實(shí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。責(zé)任感強(qiáng),文字功底好,好學(xué)上進(jìn)、熟練操作辦公軟件,對(duì)internet、word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用熟練。并且在廣州工作時(shí)間有五年,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠獨(dú)檔一面。有良好溝通組織協(xié)調(diào)能力、管理能力較好!
    自我評(píng)價(jià)。
    本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、為人誠(chéng)實(shí)、熱愛(ài)生活、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)!
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
    工商管理專(zhuān)業(yè)的論文題目篇二
    摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技水平的提高,企業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)。
    現(xiàn)階段,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,企業(yè)想要更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,要對(duì)工商管理模式進(jìn)行改變。
    陳舊的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況和國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向,明確自身未來(lái)的發(fā)展方向,建立全新的工商管理模式。
    工商管理是企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)和前提,對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用,因此工商管理是企業(yè)管理者的必備管理手段。
    但是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步相對(duì)較晚,與國(guó)外相比,我國(guó)的企業(yè)工商管理模式較為落后,不具備現(xiàn)代化管理水平,因此需要企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況有選擇的借鑒國(guó)外的經(jīng)驗(yàn),形成我國(guó)自身的理論體系。
    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)之間存在競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展,而企業(yè)管理水平是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要部分。
    雖然改革開(kāi)放后,我國(guó)開(kāi)放后采用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),激發(fā)了市場(chǎng)的活力,給企業(yè)提供了更多的機(jī)會(huì),但是我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)依舊處于初級(jí)發(fā)展階段,企業(yè)深入市場(chǎng)的程度不夠,對(duì)于工商管理模式的應(yīng)用停留在表面階段,與自身發(fā)展和國(guó)情存在脫節(jié)現(xiàn)象,造成工商管理水平低下,無(wú)法發(fā)揮出其真正的價(jià)值。
    除此之外,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,管理人員缺乏協(xié)調(diào)意識(shí),沒(méi)有充分挖掘用戶(hù)的實(shí)際需求,企業(yè)內(nèi)部各部分之間缺少有效的溝通與互動(dòng)途徑。
    并且企業(yè)管理觀(guān)念的落后也是造成企業(yè)工商管理水平低的重要原因,大多數(shù)企業(yè)雖然引進(jìn)了國(guó)外的工商管理制度,但是在實(shí)際操作中偏離其核心理念,忽視了管理的重要作用,整個(gè)工商管理機(jī)制形同虛設(shè)。
    而想要提高企業(yè)的工商管理水平,最重要的就是完善工商管理機(jī)制,在實(shí)踐中建設(shè)管理機(jī)制,積極關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)好市場(chǎng)和生產(chǎn)之間的關(guān)系,提高企業(yè)的工商管理水平,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
    1.2企業(yè)對(duì)自身定位模糊不清。
    現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求企業(yè)有明確的發(fā)展方向和明確的自身定位。
    隨著改革開(kāi)放的深入,工商管理的觀(guān)念豐富普及,多數(shù)企業(yè)為了更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求,積極引進(jìn)工商管理模式。
    我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的重大轉(zhuǎn)變,對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出了新的發(fā)展要求,企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想也發(fā)生了重大改變,要求企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,要結(jié)合市場(chǎng)的發(fā)展和自身的目標(biāo)定位,制定合理的發(fā)展方向和路線(xiàn)。
    但是,我國(guó)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)不能準(zhǔn)確理解工商管理的思想以及市場(chǎng)與生產(chǎn)的關(guān)系,造成自身定位模糊。
    因此企業(yè)想要發(fā)展,必須要準(zhǔn)確對(duì)自身定位,明確自身發(fā)展的指導(dǎo)思想,根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展思想,改變發(fā)展方向,是自身的發(fā)展更加符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。
    1.3企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式落后,缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
    雖然我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變,但是企業(yè)發(fā)展并沒(méi)有達(dá)到現(xiàn)代化的發(fā)展水平,多數(shù)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,忽視了市場(chǎng)需求,經(jīng)營(yíng)模式不適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展要求。
    在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,各環(huán)節(jié)之間缺乏溝通交流,協(xié)調(diào)較差,各個(gè)部門(mén)只關(guān)注本部門(mén)自身的發(fā)展而忽視了與其他相關(guān)部門(mén)的對(duì)接,往往會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)的產(chǎn)品不適合市場(chǎng)的發(fā)展。
    在對(duì)市場(chǎng)規(guī)律的把握上,多數(shù)企業(yè)不能正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)發(fā)展的基本規(guī)律和內(nèi)在特點(diǎn),造成經(jīng)營(yíng)模式落后,降低競(jìng)爭(zhēng)力。
    工商管理人員的素質(zhì)也是造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式落后的重要原因,由于我國(guó)工商管理的理論基礎(chǔ)較為薄弱,相關(guān)的管理人員的素質(zhì)沒(méi)有達(dá)到現(xiàn)代企業(yè)的要求,同時(shí),缺少對(duì)管理人員的培訓(xùn),時(shí)管理人員的知識(shí)無(wú)法得到及時(shí)的更新,會(huì)造成管理思想落后,決策缺乏科學(xué)性,競(jìng)爭(zhēng)力較低。
    2企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向及管理模式探索。
    2.1企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向。
    為了更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)工商管理要明確未來(lái)的發(fā)展的方向,明確發(fā)展的指導(dǎo)思想,使企業(yè)的發(fā)展更加符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。
    第一,企業(yè)要明確自身定位,結(jié)合自身發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),完善健全工商管理模式。
    深刻理解工商管理的核心思想,制定正確的指導(dǎo)思想,明確自身發(fā)展思路,引導(dǎo)企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。
    第二,完善企業(yè)的人力資源管理,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè),吸取更多的優(yōu)質(zhì)人才,加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng),形成尊重人才、重視人才的氛圍,并且為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。
    同時(shí),要加強(qiáng)與先進(jìn)企業(yè)交流,積極借鑒經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)自身發(fā)展的不足,改變傳統(tǒng)的管理模式,結(jié)合自身的實(shí)際情況創(chuàng)新管理模式,發(fā)展出一套獨(dú)特的適合企業(yè)自身發(fā)展的管理機(jī)制。
    第三,對(duì)企業(yè)落后的管理模式進(jìn)行全方位的改革,建立健全企業(yè)各部門(mén)之間的溝通渠道,加強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)之間協(xié)調(diào)合作,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,要求相關(guān)部門(mén)定期舉行會(huì)議,使各環(huán)節(jié)的發(fā)展都能適應(yīng)市場(chǎng)的需要。
    同時(shí)引導(dǎo)員工和各部門(mén)關(guān)注企業(yè)的整體發(fā)展,增強(qiáng)集體意識(shí)。
    第四,企業(yè)要建立權(quán)責(zé)分明的管理制度,制定企業(yè)管理規(guī)章,要求員工嚴(yán)格遵守。
    對(duì)員工定期培訓(xùn),提高員工的專(zhuān)業(yè)水平,增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)。
    采取合適的獎(jiǎng)懲機(jī)制,激發(fā)員工的工作積極性,提高業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
    企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展需要制定合理科學(xué)的工商管理模式。
    只有科學(xué)的工商那管理模式才能促進(jìn)企業(yè)科學(xué)長(zhǎng)久的發(fā)展。
    首先,企業(yè)要意識(shí)到人才是企業(yè)發(fā)展的重要因素,因此在發(fā)展的過(guò)程中,要充分重視人才的作用,加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè),培養(yǎng)一批高水平的工商管理隊(duì)伍,同時(shí)及時(shí)對(duì)管理人員的崗前和崗中培訓(xùn),更新管理人員的知識(shí),是管理人員及時(shí)學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理知識(shí),了解到先進(jìn)的管理思想,能夠更好適應(yīng)現(xiàn)代化管理的要求,提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、合理性。
    其次,企業(yè)要做到合理的人員配置,優(yōu)化工商管理人員的配置狀況,做到人盡其才。
    結(jié)合市場(chǎng)要求和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展,對(duì)人員進(jìn)行有選擇的培訓(xùn),并且要明確人員的權(quán)責(zé)狀況,建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一機(jī)制,責(zé)任落實(shí)到人。
    同時(shí)要堅(jiān)持貫徹按勞分配,完善員工的福利保障機(jī)制,提高員工的積極性。
    再者,企業(yè)要不斷完善、建立工商管理機(jī)制,轉(zhuǎn)變發(fā)展模式,提高現(xiàn)代化水平。
    積極借鑒國(guó)外的發(fā)展模式以及工商管理的理論思想,不斷完善自身的發(fā)展模式,不能一味的照搬照抄,要形成具有自身特色、符合市場(chǎng)要求的發(fā)展模式,形成完整的理論體系。
    除此之外,企業(yè)要意識(shí)到科學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)的重要性,在信息大爆炸的時(shí)代,企業(yè)要不斷提升自身的科學(xué)技術(shù)水平和信息技術(shù)水平。
    同時(shí)要建立完善信息收集分析系統(tǒng),深入了解市場(chǎng)需求,生產(chǎn)能夠滿(mǎn)足用戶(hù)需求的產(chǎn)品,利用互聯(lián)網(wǎng)改變銷(xiāo)售路徑,轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式。
    3結(jié)論。
    工商管理模式是企業(yè)發(fā)展的重要支撐,我國(guó)企業(yè)的工商管理模式較為落后,因此需要進(jìn)一步優(yōu)化、完善,改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式與管理模式,踐行企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀(guān),注重對(duì)人才的培養(yǎng),加強(qiáng)內(nèi)部的溝通交流,同時(shí)政府要不斷完善市場(chǎng)機(jī)制,為企業(yè)的發(fā)展提供良好的市場(chǎng)環(huán)境。
    企業(yè)要加強(qiáng)與市場(chǎng)的的協(xié)調(diào),根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展制定合理的工商管理模式,明確自身發(fā)展道路,準(zhǔn)確定位,充分發(fā)揮工商管理模式的作用,提高效益。
    參考文獻(xiàn)。
    [1]陳子瓊.工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題分析及發(fā)展趨勢(shì)[j].大眾商務(wù),2010(16).
    [2]胡慶泉.談工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[j].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2012(6).
    [3]趙忠延.現(xiàn)代工商管理職能分析[j].中小企業(yè)管理與科技,2010(3).
    [4]張中堂.探析工商管理應(yīng)怎樣推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[j].中國(guó)外資,2012(9).
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
    工商管理專(zhuān)業(yè)的論文題目篇三
    4、工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用探究。
    7、工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用分析。
    9、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)工商管理人才需求研究。
    10、工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用研究。
    13、工商管理的基本職能及對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響分析。
    14、工商管理效能困境分析及效能發(fā)揮路徑。
    15、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀與對(duì)策分析。
    16、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工商管理的發(fā)展探討。
    19、淺談工商管理對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。
    24、高職工商管理教學(xué)如何培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力。
    25、工商管理對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究。
    27、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下工商管理專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式。
    30、基于工商管理教育實(shí)踐的教育供給側(cè)改革的內(nèi)在邏輯。
    31、大數(shù)據(jù)提升工商行政管理服務(wù)和監(jiān)管能力。
    33、社會(huì)需求背景下的工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程體系改革探討。
    35、探討工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。
    36、企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向與管理模式研究。
    37、解析工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。
    38、企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式探究分析。
    40、新時(shí)期工商行政管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用研究。
    43、淺談如何加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平。
    44、工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用探析。
    48、基于新時(shí)期下工商管理職能的分析。
    50、試述如何加強(qiáng)企業(yè)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)整體管理水平。
    工商管理專(zhuān)業(yè)的論文題目篇四
    大專(zhuān)畢業(yè)生論文題目有哪些?不同的專(zhuān)業(yè)有不同的題目,下面我們一起看看會(huì)計(jì)和行政管理的論文參考題目吧!
    1、關(guān)于國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的探討。
    2、內(nèi)部審計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用研究。
    3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問(wèn)題的探討。
    4、試論人力資源會(huì)計(jì)。
    5、關(guān)于集資經(jīng)營(yíng)資金的分析。
    6、上市公司會(huì)計(jì)信息披露與監(jiān)督。
    7、論金融風(fēng)險(xiǎn)與會(huì)計(jì)監(jiān)督。
    8、淺議會(huì)計(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域——網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)。
    9、試論企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)和發(fā)展趨勢(shì)。
    10、有關(guān)或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)問(wèn)題的淺析。
    11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。
    12、論當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信。
    13、企業(yè)并購(gòu)中的價(jià)值評(píng)估和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。
    14、關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考。
    16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用。
    17、淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真。
    18、淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)注意的問(wèn)題。
    19、淺議會(huì)計(jì)信息失真的成因以及治理對(duì)策。
    20、加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
    21、關(guān)于提高會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)安全性的思考。
    22、淺論私營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。
    23、試述公司財(cái)務(wù)假帳及其防范。
    24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的關(guān)系。
    25、淺談應(yīng)收帳款管理。
    26、論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用。
    27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會(huì)計(jì)問(wèn)題的思考。
    28、論人力資源與無(wú)形資產(chǎn)的界定。
    29、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。
    30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。
    31、應(yīng)收帳款管理對(duì)策研究。
    32、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)概念和實(shí)務(wù)研究。
    33、對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。
    34、淺談現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的運(yùn)用與研究。
    35、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因與控制。
    36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的職能。
    37、淺談企業(yè)應(yīng)收帳款動(dòng)態(tài)管理。
    38、淺談我國(guó)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展。
    39、淺談或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題。
    40、論會(huì)計(jì)監(jiān)督。
    41、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。
    42、企業(yè)常見(jiàn)利潤(rùn)操縱方法的會(huì)計(jì)分析。
    43、淺談我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。
    44、如何有效實(shí)施企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。
    45、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制環(huán)境。
    46、淺談erp在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。
    47、淺談會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。
    48、淺談會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理策略。
    49、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析及應(yīng)對(duì)策略。
    50、論上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題。
    51、淺談非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)控制。
    52、淺談會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因及對(duì)策。
    54、論管理會(huì)計(jì)在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用及對(duì)策。
    55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。
    56、會(huì)計(jì)信息披露管制的經(jīng)濟(jì)分析。
    57、淺談現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
    58、會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討。
    59、建立我國(guó)統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。
    60、完善公司治理與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新。
    61、會(huì)計(jì)電算化存在問(wèn)題的思考及對(duì)策探討。
    62、二十一世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。
    63、加強(qiáng)連鎖超市的財(cái)務(wù)管理。
    64、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)目標(biāo)下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程重組。
    65、關(guān)于對(duì)會(huì)計(jì)做假賬問(wèn)題的探討及治理辦法。
    66、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范。
    67、試論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)。
    68、關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的思考。
    69、論上市公司會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范問(wèn)題。
    70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
    71、淺議企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)。
    72、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析評(píng)價(jià)中應(yīng)注意的問(wèn)題及改進(jìn)方法。
    73、二十一世紀(jì)審計(jì)模式的創(chuàng)新。
    74、對(duì)于完善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算問(wèn)題的思考。
    75、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新模式探討。
    76、論會(huì)計(jì)信息失真原因及對(duì)策。
    77、論銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管理。
    78、作業(yè)成本控制探討。
    79、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下政府如何依法理財(cái)。
    80、關(guān)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的探討。
    81、會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的研究。
    82、股票期權(quán)會(huì)計(jì)研究。
    83、關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
    84、論會(huì)計(jì)的重要性原則。
    85、試論虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生機(jī)理及其治理。
    86、試論會(huì)計(jì)信息在資本市場(chǎng)中的價(jià)值。
    87、淺析企業(yè)債務(wù)重組。
    88、會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的需求分析。
    89、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策。
    90、電子商務(wù)稅收的有關(guān)法律問(wèn)題。
    91、試論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
    92、淺議財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)。
    93、私營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及財(cái)務(wù)管理人員的職責(zé)。
    94、論我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇。
    95、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)目標(biāo)下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程重組。
    96、論會(huì)計(jì)信息的制假與治假。
    97、淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
    98、論會(huì)計(jì)的透明度。
    99、淺議會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量與收入確認(rèn)。
    100、淺談企業(yè)會(huì)計(jì)所得和應(yīng)稅所得的差異。
    101、關(guān)于會(huì)計(jì)信息失真及其分析的幾點(diǎn)思考。
    102、試析固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的區(qū)別。
    103、關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理減少流動(dòng)資產(chǎn)損失的幾點(diǎn)思考。
    104、成本會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)策。
    105、我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革的不足與完善。
    106、試論關(guān)聯(lián)方交易及其交易的披露。
    107、淺析企業(yè)避稅行為。
    108、關(guān)于當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問(wèn)題的幾點(diǎn)思考。
    109、現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)收賬款的控制與管理。
    110、關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策。
    111、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制。
    112、論財(cái)務(wù)管理與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
    113、淺談會(huì)計(jì)信息失真的危害及防范錯(cuò)措施。
    114、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的重要性。
    115、試析固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊。
    116、關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策。
    117、電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響與挑戰(zhàn)。
    118、論我國(guó)電算化目前存在的問(wèn)題及對(duì)策。
    119、我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策。
    120、規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
    121、試論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)生存與發(fā)展之本。
    122、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理有關(guān)問(wèn)題與淺議。
    123、會(huì)計(jì)電算化在現(xiàn)金企業(yè)中的運(yùn)用的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展。
    124、成本競(jìng)爭(zhēng)與成本管理。
    125、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
    126、淺談現(xiàn)金流量表及其編制。
    127、論會(huì)計(jì)穩(wěn)健性原則及其應(yīng)用。
    128、論會(huì)計(jì)工作的發(fā)展趨勢(shì)。
    129、電算化會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度。
    130、加強(qiáng)應(yīng)收帳款管理。
    131、現(xiàn)行會(huì)計(jì)電算化工作中的問(wèn)題及對(duì)策。
    132、現(xiàn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的不足與完善。
    133、會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的影響及應(yīng)對(duì)措施。
    134、關(guān)于會(huì)計(jì)委派制實(shí)施過(guò)程中利與弊的思考。
    135、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
    136、關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)收帳款管理的.幾點(diǎn)思考。
    137、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。
    138、淺論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
    139、論加入wto對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)的影響。
    140、論會(huì)計(jì)職業(yè)道德及“不做假帳”
    141、對(duì)強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的思考。
    142、淺談管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)中的作用。
    143、論小企業(yè)會(huì)計(jì)制度與現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的比較。
    144、關(guān)于當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的思考。
    145、試論財(cái)務(wù)管理與成本控制目標(biāo)。
    146、當(dāng)今會(huì)計(jì)改革開(kāi)放的政策研究。
    147、試論行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理。
    148、論管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀和影響。
    149、淺析基礎(chǔ)施工企業(yè)成本核算。
    150、試論電算化會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度。
    151、對(duì)商業(yè)銀行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的淺識(shí)。
    152、我國(guó)稅收政策面臨的選擇與調(diào)整。
    153、淺談企業(yè)推行預(yù)算管理的必要性。
    154、個(gè)人所得稅的改革與完善。
    155、試論中小企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)管理。
    156、淺談網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展皺勢(shì)。
    157、淺談我過(guò)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略。
    158、會(huì)計(jì)差錯(cuò)產(chǎn)生原因及更正方法。
    159、淺談企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)定與管理。
    160、試論虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生機(jī)理及治理。
    1、以行政角度審視中國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中的一些社會(huì)問(wèn)題。
    2、淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系。
    3、行政管理現(xiàn)代化評(píng)價(jià)系統(tǒng)初探。
    4、依法保護(hù)我國(guó)環(huán)境問(wèn)題的幾點(diǎn)探討。
    5、全面建設(shè)小康社會(huì)的內(nèi)涵及其目標(biāo)確定原則。
    6、淺談?wù)深A(yù)與市場(chǎng)調(diào)節(jié)。
    7、提升政府公共行政職能適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展。
    8、關(guān)于社會(huì)發(fā)展中的行政道德問(wèn)題的思考。
    9、基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見(jiàn)。
    10、當(dāng)前農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展問(wèn)題的幾點(diǎn)探討。
    11、談我市黨政機(jī)關(guān)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的思路對(duì)策。
    12、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合。
    13、現(xiàn)代化進(jìn)程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問(wèn)題思考。
    14、城市化建設(shè)中的信訪(fǎng)問(wèn)題及其對(duì)策措施。
    15、論地方政策的決策模式。
    16、牢記為民服務(wù)宗旨樹(shù)立良好政府形象。
    17、淺談市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的民主建設(shè)。
    18、淺談加快我市農(nóng)村人口非農(nóng)化的幾點(diǎn)政策措施。
    19、服務(wù)行政--21世紀(jì)中國(guó)行政管理的方向選擇。
    20、淺談公共管理學(xué)與行政管理的關(guān)系。
    21、論行政相對(duì)人與行政法制監(jiān)督。
    22、試論經(jīng)濟(jì)法與現(xiàn)代行政管理。
    23、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的幾點(diǎn)思考。
    24、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革之我見(jiàn)。
    25、公共管理的社會(huì)性?xún)?nèi)涵之淺見(jiàn)。
    26、關(guān)于完善我市社會(huì)保障體系的思考。
    27、淺析知識(shí)管理的目標(biāo)與策略。
    28、試論信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識(shí)型員工的管理。
    29、淺析我國(guó)公務(wù)員制度。
    30、試論依法行政。
    31、論行政管理效率觀(guān)--兼談我國(guó)行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀(guān)對(duì)策。
    32、淺談公共行政管理的信息技術(shù)化。
    33、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督。
    34、論行政管理現(xiàn)代化的根源。
    35、略論“三農(nóng)問(wèn)題”的出路建議。
    36、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制。
    37、淺談農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題與解決對(duì)策。
    38、解決“三農(nóng)”問(wèn)題的對(duì)策探析。
    39、略論遏制吏治腐`的治本之策。
    40、創(chuàng)新流動(dòng)人口治安管理工作之我見(jiàn)。
    41、淺談腐`現(xiàn)象及其成因與懲治策略。
    42、淺議政府工作中的浮夸問(wèn)題及治理對(duì)策。
    43、淺論我國(guó)當(dāng)前社會(huì)誠(chéng)信缺失的原因與重塑策略。
    44、淺論“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”的意義與對(duì)策。
    45、淺談當(dāng)前農(nóng)村思想政治工作的原則與對(duì)策。
    工商管理專(zhuān)業(yè)的論文題目篇五
    f-003、現(xiàn)代公共關(guān)系在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
    f-004、西方管理思想流變研究。
    f-005、企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)研究。
    f-006、企業(yè)文化縱橫談。
    f-007、精神勞動(dòng)與精神產(chǎn)品生產(chǎn)的管理。
    f-008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究。
    f-009、科學(xué)管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究。
    f-010、中外管理思想比較研究。
    f-011、國(guó)有企業(yè)與國(guó)有資產(chǎn)管理研究。
    f-012、中國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展的研究。
    f-013、中國(guó)股市發(fā)展研究。
    f-014、當(dāng)前宏觀(guān)政策的變動(dòng)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
    f-015、民營(yíng)銀行發(fā)展的難點(diǎn)與對(duì)策。
    f-016、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)選擇。
    f-017、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的制度創(chuàng)新。
    f-018、民營(yíng)企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新。
    f-019、資本運(yùn)營(yíng)研究。
    f-020、居民投資問(wèn)題研究。
    f-021、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究。
    f-022、企業(yè)商標(biāo)保護(hù)戰(zhàn)略研究。
    f-023、著作權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究。
    f-024、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究。
    f-025、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)難點(diǎn)與對(duì)策。
    f-027、科學(xué)發(fā)展觀(guān)與綠色經(jīng)濟(jì)。
    f-028、科學(xué)發(fā)展觀(guān)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)。
    f-029、科學(xué)發(fā)展觀(guān)與綠色科技。
    f-030、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。
    f-031、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新。
    f-032、產(chǎn)品定價(jià)策劃。
    f-033、營(yíng)銷(xiāo)渠道策劃。
    f-034、廣告策劃。
    f-035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
    f-036、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問(wèn)題研究。
    f-037、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題研究。
    f-038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
    f-039、企業(yè)市場(chǎng)研究。
    f-040、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究。
    f-041、農(nóng)民增收問(wèn)題研究。
    f-042、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題研究。
    f-043、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流發(fā)展。
    f-044、我國(guó)第四方物流發(fā)展決策支持。
    f-045、6sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運(yùn)用。
    f-046、電子商務(wù)環(huán)境下顧客忠誠(chéng)度的培養(yǎng)。
    f-047、中國(guó)企業(yè)品牌管理研究。
    f-048、企業(yè)內(nèi)部控制制度研究。
    f-049、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究。
    f-050、加入wto后我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的對(duì)策。
    f-051、企業(yè)人本管理研究。
    f-052、電子商務(wù)條件下供應(yīng)鏈管理的研究。
    f-053、試論電子商務(wù)對(duì)第三方物流的要求。
    f-054、試析數(shù)字產(chǎn)品的定價(jià)策略。
    f-055、關(guān)于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點(diǎn)思考。
    f-056、電子商務(wù)環(huán)境下的第三方物流探討。
    f-057、我國(guó)第三方物流是社會(huì)分工發(fā)展的產(chǎn)物。
    f-058、在線(xiàn)廣告模式研究。
    f-059、試析電子商務(wù)激活展會(huì)經(jīng)濟(jì)。
    f-060、第四方物流在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀。
    f-061、我國(guó)第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策。
    f-062、3pl和4pl的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    f-063、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理。
    f-064、新經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理。
    f-065、淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理。
    f-066、民營(yíng)企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才。
    f-067、對(duì)高校開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考。
    f-068、我國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。
    f-069、如何激勵(lì)知識(shí)型員工。
    f-070、人力資源管理的發(fā)展進(jìn)程及新趨勢(shì)。
    f-071、“入世”對(duì)我國(guó)人力資源管理和開(kāi)發(fā)的挑戰(zhàn)及對(duì)策。
    f-072、企業(yè)如何開(kāi)展員工的職業(yè)生涯管理工作。
    f-073、企業(yè)變革中的阻力。
    f-074、企業(yè)信息化中的組織問(wèn)題。
    f-075、企業(yè)信息化中的文化問(wèn)題。
    f-076、核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化。
    f-077、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    f-078、有效克服信息化中的阻力。
    f-079、高新技術(shù)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)。
    f-080、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中的品牌。
    f-081、企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中逆向物流管理。
    f-082、電子商務(wù)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)物流建設(shè)。
    f-083、電子商務(wù)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。
    f-084、精益生產(chǎn)模式在我國(guó)企業(yè)中的作用。
    f-085、企業(yè)人本管理討。
    f-086、淺談企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的信用建設(shè)。
    f-087、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
    f-088、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)促銷(xiāo)。
    f-089、wto下企業(yè)電子商務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)新。
    f-090、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理創(chuàng)新。
    f-091、我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)。
    f-092、電子商務(wù)與網(wǎng)上書(shū)店。
    f-093、中國(guó)企業(yè)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)意義。
    f-094、中小企業(yè)的廣告策劃分析。
    f-095、便利商店?duì)I銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)探析。
    f-096、針對(duì)年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析。
    f-097、中小企業(yè)的電子商務(wù)的選擇。
    f-098、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究。
    f-099、對(duì)外直接投資與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究。
    f-100、企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究。
    f-101、民營(yíng)企業(yè)對(duì)外直接投資問(wèn)題研究。
    f-102、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制研究。
    f-103、公司治理機(jī)制研究。
    f-104、人力資本理論與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)。
    f-105、跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力研究。
    f-106、綠色會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
    f-107、可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題研究。
    f-108、綠色國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系。
    f-109、綠色壁壘問(wèn)題研究。
    f-110、環(huán)境稅收問(wèn)題研究。
    f-111、稅收制度改革。
    f-112、品牌經(jīng)營(yíng)。
    f-113、知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用問(wèn)題研究。
    f-114、企業(yè)公民的培育。
    f-115、廣告策略。
    f-116、網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信問(wèn)題研究。
    f-117、網(wǎng)絡(luò)信用建設(shè)問(wèn)題研究。
    f-118、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)問(wèn)題研究。
    f-119、網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問(wèn)題研究。
    f-120、企業(yè)信息化問(wèn)題研究。
    f-121、電子商務(wù)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化的影響。
    f-122、企業(yè)信息化與電子商務(wù)。
    f-123、企業(yè)信息化與營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新。
    f-124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新。
    f-125、wto對(duì)中國(guó)電子商務(wù)的影響。
    f-126、電子商務(wù)與物流管理平臺(tái)構(gòu)建與應(yīng)用。
    f-127、企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究。
    f-128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應(yīng)用。
    f-129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與構(gòu)建。
    f-130、物流管理的應(yīng)用技術(shù)研究和實(shí)施。
    f-131、談電子交易之中的ca認(rèn)證。
    f-132、企業(yè)信息化與電子商務(wù)投資決策。
    f-133、談企業(yè)流程再造與組織變革。
    f-134、論海峽西岸物流建設(shè)。
    f-135、試論電子物流的發(fā)展。
    f-136、淺議物流信息化建設(shè)。
    f-137、加快我省物流發(fā)展的思考。
    f-138、高校管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)。
    f-139、入世后我國(guó)零售業(yè)發(fā)展的思考。
    f-140、入世后我國(guó)商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析。
    f-141、我國(guó)農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路。
    f-142、我國(guó)社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營(yíng)策略。
    f-143、我國(guó)中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析。
    f-144、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究。
    f-145、論我國(guó)城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展。
    f-146、特許經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)及防范。
    f-147、關(guān)于發(fā)展我國(guó)商業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的思考。
    f-148、我國(guó)發(fā)展特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策。
    f-149、我國(guó)百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
    f-150、我國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)研究。
    f-151、我國(guó)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新研究。
    f-152、我國(guó)區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究。
    f-153、xx商圈研究。
    f-154、xx特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策。
    f-155、xx零售業(yè)的發(fā)展。
    f-156、xx百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
    f-157、企業(yè)價(jià)值鏈管理研究。
    f-158、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價(jià)值鏈管理。
    f-159、企業(yè)社會(huì)資本研究。
    f-160、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。
    f-161、民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式研究。
    f-162、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新。
    f-163、xx經(jīng)貿(mào)合作研究。
    f-164、農(nóng)村土地制度改革研究。
    f-165、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究。
    f-166、xx中小企業(yè)發(fā)展研究。
    f-167、xx農(nóng)業(yè)發(fā)展研究。
    f-168、民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題。
    f-169、民營(yíng)企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對(duì)策研究。
    f-170、xx省供貨商與超市的關(guān)系研究。
    f-171xx民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)品牌的做法、存在的問(wèn)題與對(duì)策。
    f-172、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究。
    f-173、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措。
    f-174、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路。
    f-175、發(fā)展資本市場(chǎng)推動(dòng)福建民營(yíng)企業(yè)的國(guó)際化。
    f-176、談國(guó)有股減持的短期效應(yīng)與長(zhǎng)期效應(yīng)。
    f-177、經(jīng)濟(jì)全球化條件下的儒學(xué)管理。
    f-178、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析。
    補(bǔ):
    1、我國(guó)企業(yè)人力資本開(kāi)發(fā)研究。
    2、我國(guó)企業(yè)人力資本管理研究。
    3、我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)研究。
    4、我國(guó)企業(yè)人力資本流動(dòng)問(wèn)題研究。
    5、經(jīng)營(yíng)者薪酬結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究。
    6、縣域經(jīng)濟(jì)問(wèn)題研究。
    7、我國(guó)中小企業(yè)集群化問(wèn)題研究。
    8、中小企業(yè)融資的國(guó)際比較。
    9、我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問(wèn)題研究。
    10、西方國(guó)有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)我國(guó)的啟示。
    1、我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境研究。
    2、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問(wèn)題研究。
    3、我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失問(wèn)題研究。
    4、我國(guó)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究。
    5、我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。
    6、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑。
    7、我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制問(wèn)題研究。
    8、勞動(dòng)力過(guò)剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問(wèn)題研究。
    9、企業(yè)并構(gòu)中的政府行為分析。
    10、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系探析。
    工商管理專(zhuān)業(yè)的論文題目篇六
    3、h公司績(jī)效考核體系研究。
    4、m銀行客戶(hù)關(guān)系管理體系構(gòu)建研究。
    5、房車(chē)溫泉酒店項(xiàng)目開(kāi)發(fā)試驗(yàn)示范研究。
    6、基于農(nóng)戶(hù)信貸需求的yn農(nóng)村信用社服務(wù)。
    7、f電臺(tái)績(jī)效工資分配方案設(shè)計(jì)研究。
    8、gn公司基于風(fēng)險(xiǎn)管控的內(nèi)控體系建設(shè)與實(shí)施研究。
    9、曲靖呈鋼鋼鐵(集團(tuán))有限公司績(jī)效考核案例研究。
    10、交通銀行總行企業(yè)年金業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略研究。
    11、商業(yè)銀行私募股權(quán)投資基金管理研究。
    12、a礦業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略研究。
    13、基于企業(yè)重組的萍鋼公司核心競(jìng)爭(zhēng)力研究。
    14、基于ts16949標(biāo)準(zhǔn)的_h公司質(zhì)量管理改善研究。
    15、銀行業(yè)基層網(wǎng)點(diǎn)對(duì)公業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型研究a公司成本領(lǐng)先戰(zhàn)略研究提要。
    16、dfjy珠寶企業(yè)戰(zhàn)略研究。
    17、沈陽(yáng)機(jī)床集團(tuán)開(kāi)發(fā)巴西市場(chǎng)問(wèn)題研究。
    18、建行j分行績(jī)效管理考評(píng)體系研究。
    19、_l公司環(huán)境管理體系構(gòu)建研究。
    20、fh集團(tuán)公司項(xiàng)目合同管理研究。
    21、江西jg學(xué)院績(jī)效工資制度完善研究體系構(gòu)建研究。
    22、我國(guó)政府投資建設(shè)項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究。
    23、yj礦業(yè)集團(tuán)礦山建設(shè)項(xiàng)目投資控制研究。
    24、江西儺文化管理問(wèn)題及發(fā)展研究。
    25、江西省監(jiān)獄企業(yè)管理模式改進(jìn)分析。
    26、基于bsc的fz學(xué)院專(zhuān)職教師績(jī)效考核研究。
    27、ibm_86服務(wù)器云南區(qū)分銷(xiāo)渠道管理研究。
    28、江蘇物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面協(xié)同創(chuàng)新研究。
    29、零售企業(yè)員工績(jī)效考核的問(wèn)題與對(duì)策研究。
    30、_代工企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
    31、gs銀行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。
    32、qd銀行業(yè)務(wù)發(fā)展模式研究。
    33、高密市藝術(shù)劇院運(yùn)營(yíng)模式研究。
    34、延長(zhǎng)石油戰(zhàn)略性人力資源管理研究。
    35、沃華醫(yī)藥公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略研究。
    36、江銅集團(tuán)物流資源整合的研究及對(duì)策。
    37、楊家埠民間藝術(shù)大觀(guān)園管理模式研究。
    38、rz商業(yè)銀行內(nèi)部控制環(huán)境問(wèn)題研究。
    39、山東黃金集團(tuán)_c金礦發(fā)展戰(zhàn)略研究。
    40、沈陽(yáng)華晨金杯汽車(chē)新產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模式研究。
    41、a公司橡膠產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制研究。
    42、基于mg環(huán)境的雅豪公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施。
    43、m公司精益生產(chǎn)實(shí)施方案設(shè)計(jì)。
    44、psbs外商投資的成本效應(yīng)分析。
    45、南方航空公司企業(yè)大學(xué)建設(shè)方案研究。
    46、遼寧建行bsrs軟件項(xiàng)目需求管理研究。
    47、遼寧衛(wèi)視營(yíng)銷(xiāo)策略研究。
    48、海鑫置業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)成因與過(guò)程研究。
    49、基于作業(yè)成本法的__h物業(yè)管理公司成本控制研究。
    50、沈陽(yáng)市全運(yùn)會(huì)道路管網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施與控制研究。
    工商管理專(zhuān)業(yè)的論文題目篇七
    四年寒窗,所收獲的不僅僅是愈加豐厚的知識(shí),更重要的是在閱讀、實(shí)踐中所培養(yǎng)的思維方式、表達(dá)能力和廣闊視野。很慶幸我遇到了如此多的良師益友,無(wú)論在學(xué)習(xí)上、生活上,還是工作上,都給予了我無(wú)私的幫助和熱心的照顧,讓我在一個(gè)充滿(mǎn)溫馨的環(huán)境中度過(guò)三年的大學(xué)生活。感恩之情難以用言語(yǔ)量度,謹(jǐn)以最樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)致以最崇高的敬意。
    最后要感謝的是我的父母,在未來(lái)的日子里,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)和工作,不辜負(fù)父母對(duì)我的殷殷期望!我一定會(huì)好好孝敬他們,報(bào)答他們!爸媽?zhuān)覑?ài)你們!
    “長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海?!边@是我少年時(shí)最喜歡的詩(shī)句。就用這話(huà)作為這篇論文的一個(gè)結(jié)尾,也是一段生活的結(jié)束。希望自己能夠繼續(xù)少年時(shí)的夢(mèng)想,永不放棄。
    工商管理專(zhuān)業(yè)的論文題目篇八
    摘要:電子商務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)均是工商管理學(xué)學(xué)科理論體系中的重要概念,作為高中生,我將圍繞工商管理學(xué)中的電子商務(wù)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題,選取兩個(gè)具體方面展開(kāi)了簡(jiǎn)要的論述分析。
    關(guān)鍵詞:工商管理;電子商務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);相互關(guān)系。
    隨著我國(guó)現(xiàn)代國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定推進(jìn)以及現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展進(jìn)步,我國(guó)現(xiàn)代電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)逐步進(jìn)入了快速有序的歷史發(fā)展階段,為中國(guó)現(xiàn)代商業(yè)的發(fā)展開(kāi)創(chuàng)了全新的歷史紀(jì)元,有效保障和提升了我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展事業(yè),與世界經(jīng)濟(jì)整體建設(shè)發(fā)展水平之間的相互對(duì)接水平。
    有鑒于此,本文將會(huì)圍繞工商管理學(xué)中的電子商務(wù)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)展開(kāi)簡(jiǎn)要闡述。
    通過(guò)查閱相關(guān)學(xué)術(shù)研究資料可知,與傳統(tǒng)化商務(wù)交易實(shí)踐模式相比,電子商務(wù)具備顯著差異。
    不需要實(shí)施面對(duì)面的交易信息要素商討交換行為,其往往只需要借由現(xiàn)代通訊信息媒介,即可實(shí)現(xiàn)對(duì)商品要素或是服務(wù)要素交易信息的交流溝通,從而在具體開(kāi)展的商務(wù)行為過(guò)程中,充分?jǐn)[脫了時(shí)間要素和空間要素的束縛特征,繼而有效提升了我國(guó)現(xiàn)代商務(wù)領(lǐng)域在發(fā)展路徑層次的靈活性和有效性實(shí)現(xiàn)水平。
    從具象化商務(wù)貿(mào)易實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展路徑角度展開(kāi)分析,通常將電子商務(wù)的基本概念劃分為兩個(gè)基本表現(xiàn)層次:第一,簡(jiǎn)單形式的電子商務(wù)交易模式,形如由單一賣(mài)方主體與單一買(mǎi)方主體基于之前開(kāi)展的商務(wù)信息交流溝通行為而具體形成的電子化交易合同文本。
    第二,具備全面性業(yè)務(wù)表現(xiàn)特征的電子商務(wù)交易業(yè)務(wù)形式,通常表現(xiàn)為借助現(xiàn)代移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)信息傳輸與交換應(yīng)用平臺(tái)開(kāi)展的,全面化的電子商務(wù)交易行為,其中涉及了商務(wù)交易流程、資金傳遞鏈條以及物流運(yùn)輸業(yè)務(wù)實(shí)踐鏈條等多個(gè)具體方面。
    在我國(guó)現(xiàn)代電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定有序的歷史發(fā)展背景之下,我國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐領(lǐng)域也逐步形成了一系列全新的發(fā)展特點(diǎn),特別是在網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),以及傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)結(jié)合發(fā)展的歷史背景之下,我國(guó)現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)逐步進(jìn)入了全新的歷史發(fā)展階段,獲取了一系列全新的歷史發(fā)展成果。
    近年來(lái),隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)和信息應(yīng)用技術(shù)在我國(guó)現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)領(lǐng)域的充分引入運(yùn)用,電子化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)正在逐步發(fā)展演化成為我國(guó)現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)發(fā)展路徑中的生力軍,其在具體化業(yè)務(wù)交易流程開(kāi)展過(guò)程中所發(fā)揮的宣傳導(dǎo)向影響作用,為我國(guó)現(xiàn)代國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)建設(shè)事業(yè)的順暢有序推進(jìn),發(fā)揮了不容忽視的實(shí)踐影響作用。
    所謂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),我認(rèn)為其實(shí)質(zhì)是獨(dú)立企業(yè)借由對(duì)自身組織具備的各類(lèi)可控因素開(kāi)展的調(diào)整和控制,針對(duì)性開(kāi)展自身生產(chǎn)的產(chǎn)品要素,或者是對(duì)外提供的勞動(dòng)服務(wù)要素的市場(chǎng)性宣傳推廣,以及市場(chǎng)銷(xiāo)售實(shí)踐過(guò)程。
    從這一角度展開(kāi)分析,電子商務(wù)市場(chǎng)-交易模式的形成和發(fā)展,顯著影響和改變了我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)在開(kāi)展電子營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)實(shí)踐環(huán)節(jié)過(guò)程中面對(duì)的外部環(huán)境,在企業(yè)實(shí)際開(kāi)展的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)交易模式和交易渠道層面均注入了深刻的變革力量。
    二、工商管理學(xué)中電子商務(wù)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的管理效應(yīng)分析。
    第一,電子商務(wù)發(fā)展為現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程的順利實(shí)施,創(chuàng)造和提供了充足的便利條件。
    在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐活動(dòng)具體開(kāi)展過(guò)程中,由于營(yíng)銷(xiāo)人員在具體的業(yè)務(wù)實(shí)踐過(guò)程中本身需要經(jīng)歷較多數(shù)量的業(yè)務(wù)實(shí)踐環(huán)節(jié),因而需要投入較大數(shù)量規(guī)模的人力資源要素,以及物資資源要素。
    確保實(shí)際開(kāi)展的商務(wù)交易環(huán)節(jié)能夠在高效有序的狀態(tài)之下順利完成。
    第二,現(xiàn)代電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的順暢有序發(fā)展,有效拓寬了我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)的綜合性業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)踐空間,在電子商務(wù)業(yè)務(wù)模式快速有序發(fā)展的歷史背景之下,我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)踐空間范圍將會(huì)產(chǎn)生程度顯著的逐年擴(kuò)大趨勢(shì),甚至獲取進(jìn)入世界市場(chǎng)開(kāi)展相關(guān)交易實(shí)踐行為的可能性。
    三、結(jié)語(yǔ)。
    針對(duì)工商管理學(xué)中的電子商務(wù)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題,本文具體選取工商管理學(xué)中的電子商務(wù)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)理論概述以及工商管理學(xué)中電子商務(wù)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的管理效應(yīng)兩個(gè)具體方面展開(kāi)了簡(jiǎn)要的論述分析,做好電子商務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)概念的理解分析,是學(xué)好工商管理學(xué)的基礎(chǔ)前提條件。
    參考文獻(xiàn):
    [1]王霞.工商管理學(xué)中的電子商務(wù)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)[j].電子測(cè)試,2013(13).
    [2]王睿.電子商務(wù)對(duì)工商管理的影響與對(duì)策分析[j].電子測(cè)試,2013(09).
    [3]李遠(yuǎn)鵬.工商管理學(xué)中的電子商務(wù)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)[j].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2012(36).
    [4]李立威,薛萬(wàn)欣.中美高校電子商務(wù)本科專(zhuān)業(yè)教育比較研究[j].現(xiàn)代情報(bào),2011(02).
    [5]馮芷艷.我國(guó)工商管理基礎(chǔ)研究十年回顧[j].南開(kāi)管理評(píng)論,2010(06).
    工商管理專(zhuān)業(yè)的論文題目篇九
    盡管在專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)研讀的課程中,教師總會(huì)要求本科生在日常要增加對(duì)學(xué)術(shù)論文的閱讀量,這對(duì)于本科生熟悉學(xué)術(shù)論文的基本邏輯、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和寫(xiě)作模式頗有益處,但部分本科生卻充耳不聞、置之不理,本科生的閱讀量不足的突出表現(xiàn)之一在他們呈交的各類(lèi)課外學(xué)術(shù)研究課題申報(bào)書(shū)中可見(jiàn)一斑,如申報(bào)書(shū)中基本上沒(méi)有文獻(xiàn)梳理與述評(píng)的部分,研究問(wèn)題的提出缺乏必要的文獻(xiàn)基礎(chǔ),研究的內(nèi)容與現(xiàn)有研究的關(guān)系沒(méi)有涉及,甚至有些申報(bào)書(shū)連要研究的問(wèn)題是什么、具體研究?jī)?nèi)容是什么都模糊不清,等等。雖然有些本科生的課外閱讀量較為充分,但就閱讀的內(nèi)容來(lái)看,他們更多關(guān)注的是實(shí)用性較強(qiáng)的期刊與文獻(xiàn),例如行業(yè)動(dòng)態(tài)、管理實(shí)踐等,而對(duì)于那些學(xué)術(shù)味道濃厚、最具學(xué)術(shù)權(quán)威性期刊以及新理論和新技術(shù)的了解卻置之甚少。就閱讀的深度而言,他們一般只會(huì)瀏覽論文的題目、摘要和關(guān)鍵詞等內(nèi)容,對(duì)于論文的具體內(nèi)容與理論基礎(chǔ)、研究方法與技術(shù)等卻基本都一一略過(guò)??偠灾究粕拈喿x量仍較為缺乏,閱讀深度過(guò)于膚淺,而且多為短期行為,缺乏對(duì)權(quán)威文獻(xiàn)的精讀與思考。
    1.2學(xué)術(shù)論文研讀技巧缺乏,研讀能力薄弱。
    在工商管理專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)研讀的課程教學(xué)過(guò)程中,本科生常常抱怨不懂得如何檢索學(xué)術(shù)論文,而且學(xué)術(shù)論文中的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)繁多,內(nèi)容晦澀難懂,尤其是不少工商管理研究的前沿文獻(xiàn)屬于令不少本科生閱讀前就心生畏懼的外文資料,不同文獻(xiàn)之間的聯(lián)系與區(qū)別也難以把握,對(duì)文獻(xiàn)的發(fā)展脈絡(luò)模糊不清,這些都說(shuō)明了他們尚未掌握學(xué)術(shù)論文的研讀技巧缺乏,研讀能力薄弱。究其原因,主要有以下五點(diǎn):第一,他們沒(méi)有在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,結(jié)合圖書(shū)館的資源自選主題進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí),從而未能形成實(shí)用的文獻(xiàn)檢索技能;第二,他們對(duì)學(xué)術(shù)論文里提出的研究問(wèn)題在現(xiàn)實(shí)中的`具體表現(xiàn)沒(méi)有感性認(rèn)識(shí),不明白其要解釋的管理現(xiàn)象的概貌和細(xì)節(jié),從而難以理解論文作者研究該研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)與重要性;第三,他們對(duì)學(xué)術(shù)論文的基本結(jié)構(gòu)了解較少,對(duì)學(xué)術(shù)論文中各部分的作用不明確,從而難以捉住學(xué)術(shù)論文的精華部分;第四,他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)不完善,對(duì)于眾多專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中核心概念和理論基礎(chǔ)把握不到位,從而難以讀懂學(xué)術(shù)論文中理論性和技術(shù)性較強(qiáng)的內(nèi)容;第五,雖然目前本科生的外語(yǔ)水平比以前有了較大幅度的提高,但他們往往缺乏對(duì)專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,從而對(duì)專(zhuān)業(yè)詞匯以及專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)中出現(xiàn)的大段長(zhǎng)句、難句感到無(wú)所適從。
    在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中,教師可以通過(guò)以下三個(gè)方面的工作促進(jìn)工商管理專(zhuān)業(yè)本科生專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)研讀質(zhì)量的提升。
    2.1優(yōu)化課程考核評(píng)定方式,促進(jìn)本科生對(duì)專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)的研讀意識(shí)和習(xí)慣。
    目前專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)研讀課程的考核往往是形式大于實(shí)質(zhì),其對(duì)學(xué)生研讀專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)的激勵(lì)和約束作用往往存在不足。因此,教師可以通過(guò)在教學(xué)過(guò)程中調(diào)整成績(jī)?cè)u(píng)定方式,以改變本科生對(duì)專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)研讀課程的學(xué)習(xí)意識(shí)與投入。具體而言,教師可以加大專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)研讀成果(如書(shū)面匯報(bào)、課余練習(xí)和課堂陳述等)在平時(shí)成績(jī)和期末考核中的比重,從而引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生形成良好的專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)研讀習(xí)慣和意識(shí)。由于大部分本科生都比較關(guān)心自己的必修課成績(jī),因此教師在平時(shí)成績(jī)的評(píng)定上加大對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)研讀成果的獎(jiǎng)勵(lì)力度既有助于激發(fā)學(xué)生研讀專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)的興趣和主動(dòng)性,也有助于培養(yǎng)學(xué)生之間的相互討論啟發(fā)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。另一方面,在期末考核中設(shè)置一些與專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)推薦清單中所列內(nèi)容直接相關(guān)的題目,并要求學(xué)生在考前復(fù)習(xí)時(shí)對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行有針對(duì)性的強(qiáng)化記憶和理解,促使學(xué)生在考前復(fù)習(xí)中進(jìn)一步鞏固對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)典論著的融會(huì)貫通,從而促進(jìn)他們?cè)趶?qiáng)化記憶和理解的基礎(chǔ)上形成專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)的研讀意識(shí)和習(xí)慣。
    為了進(jìn)一步加強(qiáng)本科生學(xué)術(shù)論文的研讀量與研讀深度,教師可以在課程中向?qū)W生提供一個(gè)工商管理專(zhuān)業(yè)的推薦研讀著作及論文清單,要求學(xué)生根據(jù)自己的興趣在該清單中選擇規(guī)定量或以上的著作和文獻(xiàn),在課程學(xué)習(xí)過(guò)程中分階段研讀這些著作與論文并定期以個(gè)人作業(yè)或小組作業(yè)的形式提交研讀匯報(bào),研讀匯報(bào)主要可包括以下內(nèi)容:研讀著作或文獻(xiàn)的研究問(wèn)題、研究?jī)?nèi)容、研究方案、創(chuàng)新之處、研究方法、研究結(jié)論、理論意義與實(shí)踐價(jià)值、不足之處及其改進(jìn)。在此基礎(chǔ)上,教師需要詳細(xì)審閱這些研讀匯報(bào)并據(jù)此分析學(xué)生研讀專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)中存在的主要問(wèn)題,進(jìn)而在課堂上澄清這些問(wèn)題以及提供正確的研讀指引,從而有利于切實(shí)改善學(xué)生的專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)研讀深度。同時(shí),教師也可以要求學(xué)生以小組形式形成制定選題的文獻(xiàn)綜述,文獻(xiàn)梳理與述評(píng)有助于擴(kuò)充學(xué)生的研讀面,從而進(jìn)一步增加學(xué)生的專(zhuān)業(yè)研讀量。
    2.3重視傳授本科生專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)的查閱和研讀技巧,培養(yǎng)他們專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)研讀能力。
    在課程教學(xué)中,教師一定要重視訓(xùn)練本科生專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)的查閱和研讀技巧,培養(yǎng)他們專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)研讀能力。教師一方面應(yīng)該將查閱專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)的基本技巧通過(guò)原理介紹、實(shí)例演示等方式傳授給學(xué)生,傳授的內(nèi)容可包括查閱途徑、查閱規(guī)則、常用文獻(xiàn)資源庫(kù)、權(quán)威期刊與出版社清單等。另一方面,教師也應(yīng)該向?qū)W生詳細(xì)地說(shuō)明專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)的基本結(jié)構(gòu)和寫(xiě)作模式,并通過(guò)選取工商管理權(quán)威期刊的經(jīng)典文獻(xiàn)作為例子,深入淺出地展示高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)具有的共同特征以及判別專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)質(zhì)量高低的主要標(biāo)準(zhǔn),由于研究方法存在多樣性(如定性研究和定量研究均有多種方法),故在歸結(jié)工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文的寫(xiě)作范式時(shí),教師除了澄清專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)的共性特征以外,還應(yīng)該重點(diǎn)向?qū)W生介紹基于不同方法形成的專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)之間的聯(lián)系與區(qū)別、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等,從而讓學(xué)生在研讀專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)時(shí)能夠有清晰的標(biāo)準(zhǔn)和藍(lán)本作借鑒。此外,教師通過(guò)選取工商管理外文權(quán)威期刊的經(jīng)典文獻(xiàn)作為精讀內(nèi)容讓學(xué)生以小組作業(yè)的形式進(jìn)行訓(xùn)練,引導(dǎo)各小小學(xué)生置身于專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)的寫(xiě)作背景中,重點(diǎn)培養(yǎng)他們掌握專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)是如何提煉研究問(wèn)題、如何進(jìn)行概念界定和理論建構(gòu)、常用的研究方法有哪些以及如何運(yùn)用它們、研究結(jié)論與研究?jī)r(jià)值如何形成、如何從文獻(xiàn)中發(fā)掘出與研究領(lǐng)域相關(guān)的線(xiàn)索等關(guān)鍵研讀問(wèn)題的知識(shí)和技巧,促進(jìn)學(xué)生形成專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)研讀的邏輯思維和能力模式。
    工商管理專(zhuān)業(yè)的論文題目篇十
    4、面向市場(chǎng)主體的工商管理o2o服務(wù)模式研究。
    5、淄博工商銀行中小公司客戶(hù)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
    6、工商行政管理部門(mén)治理商業(yè)賄賂的困境及對(duì)策研究。
    7、商事登記改革背景下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變研究。
    8、個(gè)體工商戶(hù)登記管理制度研究。
    10、我國(guó)工商行政管理行政約談制度研究。
    11、黑龍江省工商行政管理系統(tǒng)行政成本調(diào)查報(bào)告。
    12、中國(guó)工商銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的研究。
    13、工作流技術(shù)在網(wǎng)上工商管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究。
    14、北京市工商銀行信用卡風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理研究。
    15、關(guān)于完善我國(guó)工商行政管理體制的若干思考。
    16、工商行政管理與企業(yè)信用監(jiān)管。
    17、工商管理碩士(mba)教育的市場(chǎng)適應(yīng)性研究。
    19、食品安全監(jiān)管中的工商行政管理職能研究。
    20、工商銀行上海分行個(gè)人住房貸款風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
    21、中國(guó)工商銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
    23、工商行政管理職能定位研究。
    24、基于構(gòu)建服務(wù)型政府視角下服務(wù)型工商行政管理的構(gòu)建研究。
    25、地方工商行政管理體制改革研究。
    27、工商行政管理功能與作用研究。
    28、工商行政管理工作中的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避對(duì)策研究。
    29、工商銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)研究。
    30、人力資本視角下本科生對(duì)工作勝任力的認(rèn)知差異性研究。
    31、工商行政管理部門(mén)職能轉(zhuǎn)變研究。
    32、工商管理部門(mén)治理商業(yè)賄賂面臨的困難及其對(duì)策。
    33、工商銀行沈陽(yáng)分行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究。
    34、大連市工商管理信息化發(fā)展對(duì)策研究。
    35、云南省工商企業(yè)注冊(cè)登記管理研究。
    36、以企業(yè)法定代表人信用監(jiān)管促進(jìn)企業(yè)信用提升。
    38、基層工商行政管理部門(mén)職能轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀及對(duì)策研究。
    39、工商行政管理部門(mén)監(jiān)管電子商務(wù)中的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究。
    40、民辦高職工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)校企合作模式研究。
    41、我國(guó)工商行政管理協(xié)同治理機(jī)制研究。
    43、工商銀行hd支行個(gè)人客戶(hù)關(guān)系管理研究。
    44、工商銀行寧夏分行風(fēng)電項(xiàng)目信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
    45、完善大慶工商擔(dān)保公司風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)策研究。
    46、工商銀行大慶分行客戶(hù)關(guān)系管理問(wèn)題研究。
    47、工商銀行y分行小微企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
    48、常德市工商銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理改進(jìn)研究。
    49、湖南省工商銀行票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
    50、中國(guó)工商銀行東塘支行貸款風(fēng)險(xiǎn)管理體系改進(jìn)研究。
    工商管理專(zhuān)業(yè)的論文題目篇十一
    首先,我要感謝我的導(dǎo)師xx老師。在研一的時(shí)候,張彼南老師給我們開(kāi)設(shè)了《語(yǔ)文教學(xué)研巧方法》這一課程。作為一名青年教師,她對(duì)待教學(xué)極其認(rèn)真負(fù)責(zé),她每一堂課的ppt都是經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的。
    在教學(xué)內(nèi)容方面,她講解語(yǔ)文教學(xué)理論的同時(shí)會(huì)結(jié)合教學(xué)案例進(jìn)行分析,她積累的教學(xué)案例讓已經(jīng)高中畢業(yè)多年的我們對(duì)中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)現(xiàn)狀有了一些基本的了解。xx老師在課堂上比較幽默,給我們營(yíng)造了輕松的學(xué)習(xí)氛圍,因此深受全班同學(xué)歡迎。
    工商管理專(zhuān)業(yè)的論文題目篇十二
    1.企業(yè)文化模式研究.
    2.企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究.
    3.企業(yè)智力醬研究.
    4.品牌延伸的問(wèn)題與對(duì)策.
    5.入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對(duì)策.
    6.關(guān)于推選股票期權(quán)制若干問(wèn)題的探討.
    7.企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“入世”的機(jī)遇和挑戰(zhàn).
    8.多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考.
    9.關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問(wèn)題的研究.
    10.完善我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu).
    工商管理專(zhuān)業(yè)的論文題目篇十三
    摘要:伴隨網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),為了使工商管理工作順利進(jìn)行,工商管理部門(mén)需加快轉(zhuǎn)變自身職能、調(diào)整管理范圍,正確管理網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行。
    通過(guò)運(yùn)用工商管理的監(jiān)督職能,才能促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康的發(fā)展,不斷提高經(jīng)濟(jì)水平。
    為此,本文主要對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的概況、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)工商管理的積極作用及發(fā)展措施進(jìn)行了分析與探究。
    關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì);工商管理;促進(jìn)作用。
    1網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的概況。
    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)作為一種新型經(jīng)濟(jì)形態(tài),其基礎(chǔ)為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),核心為現(xiàn)代信息技術(shù)。
    要求在信息技術(shù)發(fā)展下,依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的生產(chǎn)、分配、交換及消費(fèi)。
    在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中,其離不開(kāi)高新技術(shù)的支撐,必須做好知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新工作。
    可通過(guò)狹義與廣義兩方面對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行闡述。
    狹義方面,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是信息、通信技術(shù)的產(chǎn)業(yè)群體,其技術(shù)內(nèi)容為信息、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò);廣義方面,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是網(wǎng)狀運(yùn)行行業(yè)組成的產(chǎn)業(yè)群體,其網(wǎng)狀運(yùn)行行業(yè)包含電信、電力、能源及交通運(yùn)輸?shù)取?BR>    部分經(jīng)濟(jì)學(xué)者認(rèn)為,目前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)展為規(guī)?;蚍秶越?jīng)濟(jì),其經(jīng)濟(jì)運(yùn)行范圍不僅涵蓋一個(gè)國(guó)家,已覆蓋全球,能夠?qū)⑷舾蓚€(gè)國(guó)家聯(lián)結(jié)到一起,形成一個(gè)范圍極大的區(qū)域網(wǎng)。
    在分析網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)必須對(duì)其2個(gè)“集”的基本要素進(jìn)行充分考慮,即:主體“集”與經(jīng)濟(jì)鏈“集”。
    如以經(jīng)濟(jì)行為主體構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行定義則并不全面,筆者認(rèn)為,應(yīng)以經(jīng)濟(jì)行為主體間的某種經(jīng)濟(jì)聯(lián)系構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì),且經(jīng)濟(jì)行為主體與其相互聯(lián)系鏈具有同質(zhì)性,但也存有一定異質(zhì)特征。
    簡(jiǎn)而言之,經(jīng)濟(jì)行為主體與其聯(lián)系鏈行業(yè)可相同,也可不同。
    伴隨信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及,傳統(tǒng)信息溝通方式方法已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,網(wǎng)絡(luò)成為信息傳遞的主要通道。
    目前,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),工商管理部門(mén)的各項(xiàng)工作流程,如申請(qǐng)、登記、注冊(cè)、公布等都可利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)完成。
    這種方式,不僅能夠大幅度縮短工作時(shí)間,還能有效提升工作效率,是工商管理部門(mén)工作方式得以改進(jìn)的重要途徑。
    2.2工商管理部門(mén)管理成本大幅降低。
    在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高速發(fā)展的今天,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)不僅能夠提升工作人員的工作效率,還能實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)用、時(shí)間等有效節(jié)省的目的,進(jìn)而降低管理成本。
    除此之外,通過(guò)信息實(shí)時(shí)傳遞功能,能夠減少信息傳送時(shí)間,減少傳送流程,進(jìn)而節(jié)約流動(dòng)過(guò)程成本,如快遞等。
    今后應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),實(shí)現(xiàn)其價(jià)值功能最大化,才能更好地服務(wù)于工商管理工作。
    2.3市場(chǎng)信息的及時(shí)獲取。
    目前,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被應(yīng)用于各行各業(yè),在工商管理工作中收集、統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)信息等工作都與網(wǎng)絡(luò)密不可分,通過(guò)信息共享功能,工商管理部門(mén)可及時(shí)對(duì)各個(gè)行業(yè)的信息進(jìn)行全面掌握,有利于工商管理部門(mén)更快獲取市場(chǎng)信息,及時(shí)掌握市場(chǎng)變化情況,做好監(jiān)督管理工作,并為工商管理決策提供科學(xué)有效的依據(jù)。
    3.1轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理觀(guān)念。
    隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,會(huì)出現(xiàn)大量的新問(wèn)題,作為宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的工商管理部門(mén),代表政府對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理,為了與當(dāng)前快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng),應(yīng)在管理上不斷投入資金,逐步淘汰傳統(tǒng)意義上的管理手段,積極引進(jìn)先進(jìn)的管理儀器。
    各類(lèi)問(wèn)題頻發(fā),工商管理部門(mén)是我國(guó)重要的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén),代表政府管理經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),為滿(mǎn)足現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理觀(guān)念。
    要求做到以下幾點(diǎn):(1)管理方面大量資金投入,及時(shí)更新傳統(tǒng)理念上的管理方式,將先進(jìn)的管理儀器積極引入到工商管理工作中;(2)管理理念的及時(shí)轉(zhuǎn)變,通過(guò)新型管理方式的合理運(yùn)用,全面提升管理效率。
    由此可見(jiàn),當(dāng)前工商管理工作必須滿(mǎn)足高速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)需求,更好地服務(wù)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì),進(jìn)行新型市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的建立。
    要求工商管理部門(mén)積極學(xué)習(xí)新知識(shí),敢于創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變思維方式,將管理作為工作的重點(diǎn),定期組織相關(guān)工作人員技能培訓(xùn),提升員工自身素質(zhì),嚴(yán)把人才質(zhì)量關(guān)。
    除此之外,還需加大改革工商管理登記注冊(cè)手續(xù)制度,對(duì)網(wǎng)絡(luò)審批功能充分利用,做到事前辦理向事后登記轉(zhuǎn)化,登記注冊(cè)方面,也可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)完成。
    最大限度發(fā)揮現(xiàn)代化科技手段,提升工作整體效率。
    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)工商管理的要求有很多。
    首先,工商管理部門(mén)應(yīng)該從自身做起,要充分發(fā)揮企業(yè)到工商部門(mén)登記的職能,在企業(yè)進(jìn)行登記的時(shí)候要嚴(yán)格把關(guān)。
    對(duì)于一些不符合工商管理部門(mén)的企業(yè),不予以辦理登記工作,對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都要仔細(xì)盤(pán)查。
    對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不同企業(yè)的發(fā)展情況,工商管理部門(mén)應(yīng)該發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢(shì),建立健全工商管理機(jī)制,完善其他宏觀(guān)調(diào)控機(jī)制。
    及時(shí)掌握各行各業(yè)的發(fā)展以及存在的問(wèn)題,防止企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中比例失調(diào)的問(wèn)題。
    起到監(jiān)督促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。
    還要使工商管理內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間要學(xué)會(huì)相互聯(lián)系,交流經(jīng)驗(yàn)增強(qiáng)管理工作的協(xié)調(diào)性,不斷提高工商管理部門(mén)的工作效率,使人民群眾能夠切實(shí)感受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的好處。
    在經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天,原有的工商管理制度已不能適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),不能夠解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中遇到的問(wèn)題,這就要求工商管理部門(mén)要不斷更新管理方法,與時(shí)俱進(jìn),嚴(yán)格遵守工商管理的規(guī)章制度。
    在管理的過(guò)程中,要以企業(yè)的發(fā)展作為管理的前提,企業(yè)的發(fā)展是為了能夠更好地服務(wù)于人民。
    在管理中要做到具體問(wèn)題具體分析,學(xué)會(huì)用科學(xué)的手段去管理,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。
    在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的時(shí)候,工商管理部門(mén)應(yīng)該依法行使自己的權(quán)利。
    為了避免企業(yè)中存在一些違法行為,工商管理部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督力度。
    在監(jiān)督的過(guò)程中,管理部門(mén)應(yīng)該在不同企業(yè)中進(jìn)行相應(yīng)的法律宣傳工作,使企業(yè)能夠有法律意識(shí),可以依法辦事。
    在發(fā)生問(wèn)題的時(shí)候,能夠勇于承擔(dān)責(zé)任而不是逃避,讓相關(guān)人員有權(quán)責(zé)意識(shí)。
    中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,需要工商管理部門(mén)的引導(dǎo)。
    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對(duì)管理部門(mén)的要求也隨之提高,工商管理部門(mén)應(yīng)該好好利用職能,與時(shí)俱進(jìn),不斷提高管理水平,促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平不斷提高。
    3.5加強(qiáng)法制環(huán)境建設(shè)。
    在我國(guó)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)電子商務(wù)高速發(fā)展的今天,逐步顯現(xiàn)出大量弊端,如網(wǎng)絡(luò)欺詐、侵權(quán)等違法行為。
    因此,必須及時(shí)完善相關(guān)法律法規(guī),對(duì)我國(guó)電子商務(wù)市場(chǎng)中存在的違法犯罪行為予以嚴(yán)厲打擊。
    第一,國(guó)家應(yīng)及時(shí)出臺(tái)該領(lǐng)域的法律法規(guī),使其職能化;第二,對(duì)國(guó)際現(xiàn)行規(guī)則進(jìn)行參考,及時(shí)制定出臺(tái)各類(lèi)規(guī)章制度。
    對(duì)工商管理單位而言,必須根據(jù)自身工作實(shí)際情況,積極主動(dòng)地參與到網(wǎng)站域名、電子身份認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)行為等方面的監(jiān)督、管理工作中,為制定各類(lèi)監(jiān)管制度提供寶貴意見(jiàn)。
    第三,按照管理有所側(cè)重原則,及時(shí)完善部門(mén)規(guī)章制度。
    3.6完善自我,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,“以人為本”是資源配置的關(guān)鍵。
    為實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)范化,應(yīng)確保工商管理隊(duì)伍優(yōu)質(zhì)化。
    要求工商管理單位必須以人才強(qiáng)、單位強(qiáng)作為發(fā)展原則,建立一支高效、高質(zhì)的管理隊(duì)伍。
    因網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)起步晚,工商部門(mén)此類(lèi)人才儲(chǔ)備少,無(wú)法為監(jiān)管工作的有效實(shí)行提供人才保障。
    為此,針對(duì)在職人員,應(yīng)定期舉辦各類(lèi)技能培訓(xùn),提高其專(zhuān)業(yè)素質(zhì);于新進(jìn)人員而言,應(yīng)將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)掌握水平作為招聘資格條件的一項(xiàng)重要內(nèi)容,對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格考核。
    只有確保工作人員都能熟練掌握電子商務(wù)知識(shí),才能提升工作效率。
    同時(shí),要大力發(fā)展工商管理信息化建設(shè),健全信息技術(shù)部門(mén)。
    要求信息技術(shù)部門(mén)積極參與到網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代化管理決策中,將其功能充分發(fā)揮出來(lái)。
    4結(jié)束語(yǔ)。
    綜上所述,工商管理作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要構(gòu)成成分,其不僅能夠推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展,還有利于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。
    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下,要求工商管理部門(mén)必須與現(xiàn)階段我國(guó)具體國(guó)情相結(jié)合,遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù),實(shí)現(xiàn)自我快速穩(wěn)定發(fā)展。
    基于此,工商管理部門(mén)一方面要?jiǎng)?chuàng)新管理模式,加強(qiáng)工商管理職責(zé),落實(shí)監(jiān)督;另一方面還要提高企業(yè)的公民意識(shí),平衡企業(yè)利益與社會(huì)利益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。
    參考文獻(xiàn):
    [1]楊奔.淺析網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與工商管理的關(guān)系[j].經(jīng)營(yíng)管理者,2011(13).
    [2]謝志強(qiáng),呂鵬.創(chuàng)新社會(huì)管理需要重視網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政――工商管理網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政機(jī)制建設(shè)的若干思考[j].中國(guó)工商管理研究,2012(4).
    [3]郭衛(wèi)東.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的實(shí)際措施解析[j].中外企業(yè)家,2014,(13):6-8.
    [4]徐北平.試論企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析及發(fā)展方向[j].民營(yíng)科技,2014,(7):134.
    [5]路宜昌.工商管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系分析[j].中外企業(yè)家,2016,(15):251.
    引言。
    不僅是理論的需要也是實(shí)踐的呼喚。
    在當(dāng)前這種背景下,較深入、系統(tǒng)地剖析企業(yè)文化的作用模式,對(duì)于推動(dòng)企業(yè)文化理論研究的深入發(fā)展,讓我們的企業(yè)家和管理者準(zhǔn)確把握企業(yè)文化及其作用的本質(zhì),提高企業(yè)文化實(shí)踐績(jī)效,進(jìn)而提高我國(guó)企業(yè)管理水平具有重要意義。
    本文的研究目的也就是要通過(guò)對(duì)企業(yè)文化作用模式的研究,以求把握企業(yè)文化的管理本質(zhì),為企業(yè)文化戰(zhàn)略具體工作的實(shí)施理清頭緒。
    最終目的是試圖為提高企業(yè)文化實(shí)踐質(zhì)量,為解決文化實(shí)踐中存在的種種問(wèn)題做出些許貢獻(xiàn)。
    一、企業(yè)文化的兩種基本模式。
    (一)靜態(tài)運(yùn)作模式。
    企業(yè)文化首先是一個(gè)逐漸形成過(guò)程,是一個(gè)從“無(wú)力文化”到“強(qiáng)勢(shì)文化”的發(fā)展過(guò)程(魯森斯,2010,第87頁(yè))。
    這個(gè)過(guò)程從自發(fā)到自覺(jué)的過(guò)程,需要主體的創(chuàng)建努力。
    需要一系列基礎(chǔ)性的工作我們可以相對(duì)地把這個(gè)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)和基礎(chǔ)導(dǎo)入過(guò)程這個(gè)為企業(yè)文化奠基的一系列工作稱(chēng)為文化的靜態(tài)模式。
    企業(yè)文化靜態(tài)運(yùn)作模式是相對(duì)于企業(yè)文化活動(dòng)和企業(yè)文化行為而言的,是指對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)建和培育養(yǎng)成過(guò)程所做的基礎(chǔ)性工作。
    1.企業(yè)物質(zhì)文化的奠基。
    從發(fā)生學(xué)角度來(lái)說(shuō),先有企業(yè),后有企業(yè)文化。
    企業(yè)文化不是預(yù)先設(shè)定的,它要建立在企業(yè)本身的發(fā)展基礎(chǔ)之上,與企業(yè)特征、企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)發(fā)展規(guī)模、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況緊密相連。
    不同的企業(yè)有不同的文化,這種文化差異首先是由企業(yè)性質(zhì)決定的。
    因此形成生產(chǎn)加工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、建筑業(yè)、金融業(yè)等企業(yè)及其企業(yè)文化類(lèi)別。
    從廣義文化角度,任何企業(yè)實(shí)際上從誕生的那一天起就開(kāi)始在形成自己的文化。
    企業(yè)物質(zhì)文化是企業(yè)文化的發(fā)源地。
    等到企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)形成,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模發(fā)展到一定階段,文化就開(kāi)始反過(guò)來(lái)成就企業(yè)。
    企業(yè)文化發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展,依存于企業(yè)命運(yùn)。
    當(dāng)一個(gè)企業(yè)倒閉的`時(shí)候,企業(yè)文化就失去依托。
    對(duì)企業(yè)文化的功能應(yīng)充分肯定但不能無(wú)限夸大。
    2.企業(yè)核心文化的提煉。
    企業(yè)精神與價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化品格的遺傳密碼,對(duì)它的提煉是企業(yè)核心文化的提煉,它在整個(gè)企業(yè)文化中起著支配的地位。
    要將這個(gè)在其內(nèi)部形成共識(shí)的精神滲透在企業(yè)的一切象征性客體中,這個(gè)過(guò)程是一個(gè)關(guān)鍵的過(guò)程,可視為靜態(tài)文化模式的首要內(nèi)容。
    企業(yè)精神口號(hào)可以說(shuō)是企業(yè)本質(zhì)特征和優(yōu)秀品格的最高表達(dá)方式。
    但企業(yè)精神絕不是靠幾個(gè)人“設(shè)計(jì)”出來(lái)的,不是領(lǐng)導(dǎo)層或管理層一廂情愿“創(chuàng)造”出來(lái)的,它是通過(guò)企業(yè)和企業(yè)人在長(zhǎng)期的事業(yè)奮斗中、在企業(yè)所經(jīng)歷的無(wú)數(shù)成功和失敗的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中、在企業(yè)創(chuàng)造物質(zhì)或精神產(chǎn)品的追求中體驗(yàn)、思考、凝結(jié)、提煉出來(lái)的。
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。