工作上半年總結(jié)（匯總20篇）

    寫(xiě)總結(jié)不僅可以記錄成果，更是提升自我和發(fā)現(xiàn)潛力的過(guò)程。在總結(jié)時(shí)，要突出重點(diǎn)，突出自己在工作或?qū)W習(xí)中的亮點(diǎn)和成就。小編整理的這些總結(jié)范文涵蓋了多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，對(duì)于讀者來(lái)說(shuō)，一定會(huì)有所收獲。
    工作上半年總結(jié)篇一
    xx年上半年，安全管理工作在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在安?？粕舷碌母叨戎匾曄?，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx年全省系統(tǒng)安全管理工作電視電話(huà)會(huì)議精神，堅(jiān)持市局(公司)“加強(qiáng)安全管理六項(xiàng)工作”總體任務(wù)，以安全隱患排查為重點(diǎn)，以“安全標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)為主線(xiàn)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極推進(jìn)安全管理“三化”建設(shè)，不斷加大安全設(shè)施投入、隱患排查治理、應(yīng)急預(yù)案演練、安全教育培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)力度，繼續(xù)保持了“零責(zé)任事故”、“零因公死亡”記錄，有力支持和保障了全市系統(tǒng)的安全發(fā)展。現(xiàn)將我科室半年來(lái)的安全工作總結(jié)如下：
    (一)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位責(zé)任制得到有效落實(shí)。1月份,為進(jìn)一步明確目標(biāo)責(zé)任，根據(jù)省局(公司)出臺(tái)的《山西省系統(tǒng)xx年度安全管理綜合考核評(píng)分細(xì)則》,市局(公司)與各縣市局(營(yíng)銷(xiāo)部)、市局機(jī)關(guān)各部門(mén)簽訂了《社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書(shū)》和《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，將安全工作目標(biāo)和安全生產(chǎn)控制指標(biāo)分解落實(shí)到各科室、各崗位，有效形成了較為科學(xué)的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。
    (二)安全隊(duì)伍素質(zhì)、員工安全意識(shí)得到提升和增強(qiáng)。
    置及消防應(yīng)急救援培訓(xùn)。六是為進(jìn)一步提高企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的安全意識(shí)、安全決策水平，嚴(yán)格落實(shí)持證上崗制度。根據(jù)市安監(jiān)局的安排,4月19日—25日，在市安監(jiān)局對(duì)我局(公司)的主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員進(jìn)行為期一周的安全資格培訓(xùn)，我局公司共有12人參加培訓(xùn)。七是為加強(qiáng)消防安全管理工作，進(jìn)一步健全市局(公司)消防安全工作責(zé)任體系，落實(shí)消防工作責(zé)任制，根據(jù)市局(公司)安委辦的安排，5月份，在市局(公司)培訓(xùn)中心對(duì)各部門(mén)指定人員進(jìn)行了兼職安全員培訓(xùn)。截止上半年，共組織開(kāi)展和參加各項(xiàng)安全培訓(xùn)6次，培訓(xùn)人次達(dá)70余人次,12人取得安全管理員證書(shū)，3人取得特種設(shè)備證書(shū)。
    (三)安全檢查和工作考核逐步強(qiáng)化。
    一是根據(jù)安排部署，一月份我科室組織相關(guān)人員走訪(fǎng)各縣市局(營(yíng)銷(xiāo)部)，扎實(shí)開(kāi)展了“除火患、保平安”的春季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。二是在三月份對(duì)新建的市物流中心做了全面細(xì)致的檢查，針對(duì)其存在的隱患限期進(jìn)行了整改。三是六月份組織開(kāi)展了xx年上半年行業(yè)安全檢查，對(duì)各縣市局(營(yíng)銷(xiāo)部)存在的問(wèn)題下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改時(shí)限，并督促其進(jìn)行認(rèn)真整改，使全市安全管理工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。四是強(qiáng)化日常安全檢查，深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)安全檢查。通過(guò)認(rèn)真排查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)監(jiān)督整改，消除各種事故隱患。截止7月份，共深入開(kāi)展日常檢查10余次，專(zhuān)項(xiàng)安全生產(chǎn)大檢查1次，共下發(fā)書(shū)面隱患整改通知書(shū)4份，查出隱患整改14項(xiàng)，完成整改項(xiàng)14項(xiàng)。五是認(rèn)真落實(shí)防雷辦5月份對(duì)我局(公司)檢查整改的各項(xiàng)要求，對(duì)整改要求提出相應(yīng)的整改方案，制定了明確的整改落實(shí)完成時(shí)間表，截止6月23日，全面完成了防雷辦安全檢查的各項(xiàng)整改要求。
    (四)安全規(guī)章制度得到完善。
    市局(公司)制定了《**市行業(yè)安全制度匯編》，其中包含安全目標(biāo)管理制度等79項(xiàng)制度。加強(qiáng)對(duì)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》和《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(公安部令第123號(hào))等法規(guī)的教育、培訓(xùn)和執(zhí)行，不斷加大依法依規(guī)管理企業(yè)安全的力度，同時(shí)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》等八項(xiàng)預(yù)案也在市安監(jiān)局備案，為建立健全安全生產(chǎn)“凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督”長(zhǎng)效機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。
    (五)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化得到深入推進(jìn)。
    目前我局(公司)的安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)正在達(dá)標(biāo)階段，爭(zhēng)取本年度七月份左右完成達(dá)標(biāo)任務(wù)。今年上半年，我科室在做好安全狀況評(píng)估的基礎(chǔ)上,完善組織機(jī)構(gòu)、安全投入、規(guī)章制度、教育培訓(xùn)、基礎(chǔ)設(shè)施、現(xiàn)場(chǎng)管理、隱患排查治理、危險(xiǎn)源監(jiān)控、職業(yè)健康、應(yīng)急管理等方面的資料，同時(shí)認(rèn)真向臨汾市局(公司)學(xué)習(xí)，借鑒了它們的一些良好經(jīng)驗(yàn)。
    (六)外來(lái)施工作業(yè)安全監(jiān)管得到強(qiáng)化。
    通過(guò)參加工程項(xiàng)目落地、進(jìn)度跟蹤專(zhuān)題會(huì)議，收集全市系統(tǒng)報(bào)建、在建項(xiàng)目工程信息資料，統(tǒng)計(jì)xx年上半年在建工程和技改項(xiàng)目，嚴(yán)格投資項(xiàng)目安全管理程序，出臺(tái)外來(lái)施工作業(yè)安全管理規(guī)定，進(jìn)一步明確了相關(guān)方安全責(zé)任，同時(shí)通過(guò)安全達(dá)標(biāo)評(píng)審，不斷加大安全基礎(chǔ)設(shè)施“三同時(shí)”管理力度，有效提高了基建工程項(xiàng)目的安全監(jiān)管水平。
    (七)加大投入，夯實(shí)基礎(chǔ)。
    一是截止5月底全面完成了物流中心和**市局(營(yíng)銷(xiāo)部)的火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警、防盜報(bào)警、視頻監(jiān)控、巡更等系統(tǒng)的安防設(shè)施建設(shè)安裝。二是對(duì)所有基層部門(mén)按照上級(jí)有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一配置或更換攝像頭。截止七月份，新增探頭65個(gè)。三是定期檢查消防設(shè)備，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)消防檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)市局機(jī)關(guān)消防設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)存在問(wèn)題的部位及時(shí)做了整改，并全部更換了到期的滅火器。
    (八)組織消防逃生演練。
    為增強(qiáng)員工消防安全意識(shí)，熟練掌握逃生救援、自救互救等消防知識(shí)，提高緊急情況下的逃生和救護(hù)能力，4月14日，我們邀請(qǐng)?zhí)厍谥嘘?duì)在**市局(公司)組織開(kāi)展了辦公樓消防專(zhuān)項(xiàng)逃生演練活動(dòng)。增強(qiáng)了大家的消防安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力，為進(jìn)一步提高市局(公司)安全防范及管理水平奠定了良好的基礎(chǔ)。
    (九)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)特種設(shè)施設(shè)備的管理。
    在特種設(shè)施設(shè)備安全管理中，對(duì)各類(lèi)特種設(shè)施設(shè)備(叉車(chē)、空壓機(jī)、儲(chǔ)氣罐、壓力表等)及時(shí)向當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門(mén)登記備案，并按照類(lèi)別建立安全技術(shù)檔案;定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和檢測(cè)，檢測(cè)不合格的嚴(yán)禁使用，建立并完善了特種設(shè)施設(shè)備管理臺(tái)賬。
    (十)著力加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理工作，保持安全體系有效運(yùn)行。
    做好了安全生產(chǎn)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)辨識(shí)，制定了《安全法律發(fā)揮清單》，確保體系運(yùn)行的合法合規(guī);加強(qiáng)危險(xiǎn)源動(dòng)態(tài)辨識(shí)和管理，制定了《危險(xiǎn)源辨識(shí)清單》;認(rèn)真開(kāi)展體系內(nèi)審，及時(shí)調(diào)整、優(yōu)化安全管理措施;及時(shí)修訂安全管理體系方針、目標(biāo)和相關(guān)要素，切實(shí)保持體系有效運(yùn)行。
    (十一)扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)安全文化建設(shè)。
    以安全發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，出臺(tái)了《安全文化建設(shè)方案》。同時(shí)將黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)與安全文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，遵循企業(yè)安全文化建設(shè)的基本規(guī)律，以人為本，扎實(shí)開(kāi)展每個(gè)環(huán)節(jié)的創(chuàng)建工作，為員工提高安全意識(shí)和能力，逐步形成自覺(jué)安全行為打下了良好基礎(chǔ)。
    二、存在的主要問(wèn)題。
    半年來(lái)，在全市系統(tǒng)的共同努力下，各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作得到了較好落實(shí)，但一些隱患和問(wèn)題仍然不容忽視，主要體現(xiàn)在：
    (一)在安全意識(shí)塑造和隊(duì)伍素質(zhì)提高方面，注冊(cè)安全工程師尚未評(píng)聘到位，專(zhuān)業(yè)人員持證上崗率還不高，有的崗位尤其是機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛員的教育還存在盲點(diǎn)，交通、消防安全培訓(xùn)和應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)演練絲毫不能放松。
    (二)在安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，存在重投入、輕管理，重使用、輕維護(hù)現(xiàn)象，電子設(shè)施設(shè)備或電氣線(xiàn)路存在不同程度老化現(xiàn)象，升級(jí)改造任務(wù)較重。
    (三)在安全標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和安全文化建設(shè)方面，安全專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)、崗位達(dá)標(biāo)程度不夠高，安全信息化推進(jìn)速度慢，安全文化建設(shè)工作不夠系統(tǒng)，深入推進(jìn)“三化”建設(shè)仍是我們今后的一項(xiàng)重要任務(wù)。
    三、xx年下半年工作計(jì)劃。
    xx年下半年，我們繼續(xù)在在市局(公司)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，牢固樹(shù)立以人為本、生命至上的安全發(fā)展理念，始終把職工群眾生命安全放在心頭。深刻領(lǐng)會(huì)精益管理的思想，準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用精實(shí)、精細(xì)的管理方法，突出抓好消防安全、交通安全、電氣安全、特種設(shè)施設(shè)備安全和食品安全等重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)“安全標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和企業(yè)安全文化”建設(shè)，持續(xù)深化安全隱患排查治理和整改落實(shí)，持續(xù)加大安全應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)和專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)力度，不斷提高全市系統(tǒng)的安全保障能力和管理水平。
    (一)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效形成管理回路。
    下半年，繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，有效形成管理回路，促使自覺(jué)履行安全生產(chǎn)各項(xiàng)職責(zé)，堅(jiān)決做到從嚴(yán)考核、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅追究。一是局(營(yíng)銷(xiāo)部)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則，嚴(yán)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這條紅線(xiàn)。明確主要負(fù)責(zé)人、各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，形成“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的管理制度體系;二是各崗位員工要牢固樹(shù)立“敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度”的意識(shí)，切實(shí)對(duì)安全問(wèn)題增強(qiáng)戒懼之心、憂(yōu)患意識(shí)和法制觀念，真正做到“人人知責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)”。
    (二)圍繞六個(gè)安全管理重點(diǎn)，全面開(kāi)展安全狀態(tài)評(píng)估。圍繞安全管理重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管。結(jié)合具體實(shí)際，認(rèn)真制定方案，組織相關(guān)部門(mén)或具備專(zhuān)業(yè)安全評(píng)價(jià)資質(zhì)的單位，對(duì)照相應(yīng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深入、細(xì)致的安全評(píng)估，消除隱蔽性、深層次的安全隱患。
    (1)在消防安全管理中，要將“兩煙”倉(cāng)庫(kù)、變配電設(shè)施等易燃易爆、培訓(xùn)中心、人員密集場(chǎng)所作為監(jiān)管重點(diǎn)，進(jìn)一步落實(shí)防火安全責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火、用電作業(yè)安全審批制度，加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)安全設(shè)施達(dá)標(biāo)配置和安全管理。辦公樓重點(diǎn)開(kāi)展電氣系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、疏散通道、燃?xì)夤苈贰㈦娞莸忍胤N設(shè)備的評(píng)估，消除因設(shè)備老化、缺損或維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的潛在隱患。
    (2)在交通安全管理中，重點(diǎn)就機(jī)動(dòng)車(chē)輛車(chē)況性能和使用管理、駕駛員的安全操作規(guī)范、安全培訓(xùn)和考核工作進(jìn)行評(píng)估，倡導(dǎo)物流送貨車(chē)輛配備行車(chē)記錄儀，切實(shí)保障卷煙配送過(guò)程中的安全。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)藛T的安全法規(guī)教育、技能培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核，禁止組織員工跨地域長(zhǎng)途乘車(chē)出行，禁止在特殊氣象和路況條件下冒險(xiǎn)行駛，禁止使用不具備安全行駛條件的車(chē)輛，堅(jiān)決杜絕重大責(zé)任交通事故。
    (3)在電氣安全管理中，保持作業(yè)環(huán)境的規(guī)范整潔有序，定期做好安全用具和防護(hù)用品的檢測(cè);作業(yè)人員必須持證雙人上崗，并熟悉電氣安全操作規(guī)程;重點(diǎn)就電氣橋架內(nèi)部、地下電纜和隱蔽線(xiàn)路、用電設(shè)備接地防護(hù)、壓力容器儀表電器等做出安全評(píng)估。
    (4)在特種設(shè)施設(shè)備安全管理中，定期對(duì)鍋爐等設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和檢測(cè)，檢測(cè)不合格的嚴(yán)禁使用，建立完善特種設(shè)施設(shè)備管理臺(tái)賬。重點(diǎn)就特種設(shè)施設(shè)備安全性能和使用維護(hù)做好評(píng)估。
    (5)在食品安全管理中，各縣市局(營(yíng)銷(xiāo)部)從事餐飲人員必須每年進(jìn)行健康體檢，確保其取得《健康合格證》方可上崗。在日常管理中一定做好防火、防燃?xì)庵卸净虮?、防病毒傳染工作，?yán)格把好原料采購(gòu)、食品加工和食品留樣等節(jié)點(diǎn)。罐裝液化氣必須與操作間采取隔離措施，熟食加工區(qū)宜加裝燃?xì)鈭?bào)警裝置和電子監(jiān)控設(shè)備，炊事機(jī)械和設(shè)施應(yīng)有防護(hù)裝置，餐具灶具要做到每餐消毒;同時(shí)灶房禁區(qū)閑人免進(jìn)，確保職工用餐安全。重點(diǎn)就灶區(qū)環(huán)境及人員、設(shè)施做出安全評(píng)估。
    (6)在外來(lái)施工作業(yè)安全管理中，認(rèn)真執(zhí)行《山西省系統(tǒng)外來(lái)施工作業(yè)安全管理規(guī)定》，明確建設(shè)方和施工方的安全責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)第三方安全資質(zhì)管理和員工安全培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)安全施工方案、安全防范措施、檢查考核辦法，做好安全交底和安全告知，確保施工安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全。重點(diǎn)對(duì)相關(guān)方企業(yè)、特種作業(yè)和危險(xiǎn)作業(yè)人員資質(zhì)嚴(yán)格把關(guān)，做好相關(guān)方安全技術(shù)方案、現(xiàn)場(chǎng)防范措施和安全信用級(jí)別等方面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
    (三)扎實(shí)開(kāi)展安全隱患排查治理，確保整改落實(shí)及時(shí)到位。
    建立和完善事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，始終突出防火、防爆和防交通事故等重點(diǎn)，始終緊繃防人員傷亡這根紅線(xiàn)，按照“場(chǎng)所全覆蓋、隱患零容忍、檢查嚴(yán)要求、整改重實(shí)效”要求，依據(jù)《**企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范考評(píng)檢查標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)危險(xiǎn)區(qū)域、重點(diǎn)場(chǎng)所和薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)行部門(mén)每月檢查、班組日常檢查的模式，根據(jù)需要分別采取專(zhuān)項(xiàng)檢查、同級(jí)交叉互查或暗查暗訪(fǎng)方式進(jìn)行，堅(jiān)持做到嚴(yán)格執(zhí)行制度不打折扣、全面查找隱患不留死角、深入檢查工作不走過(guò)場(chǎng)，扎實(shí)做好安全防范和堵漏工作。
    同時(shí),組織各縣市局(營(yíng)銷(xiāo)部)加強(qiáng)和改進(jìn)安全檢查工作，積極開(kāi)展“精益安全企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，追求安全零缺陷、零風(fēng)險(xiǎn)、零容忍，持之以恒地開(kāi)展全面、細(xì)致的動(dòng)態(tài)隱患排查;建立“安全檢查登記簿”，不斷完善痕跡化管理，嚴(yán)格實(shí)行誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)的安全檢查責(zé)任制;建立隱患信息檔案，實(shí)行分級(jí)登記制度，按照各部門(mén)職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理;對(duì)于重大事故隱患，必須由市局(公司)主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案，確定治理的目標(biāo)和任務(wù)。
    (四)著力加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理工作，推動(dòng)各項(xiàng)措施有效落實(shí)。
    一是抓好安全隊(duì)伍建設(shè)。(1)切實(shí)優(yōu)化安全隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)安全專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高市局(公司)領(lǐng)導(dǎo)成員和專(zhuān)業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。(2)切實(shí)加大應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才包括安全信息化人才的培養(yǎng)力度，市局公司下半年將舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)、班組長(zhǎng)及員工培訓(xùn)、典型事故和應(yīng)急救援案例分析，以切實(shí)提高從業(yè)人員的工作能力和實(shí)戰(zhàn)水平。
    二是加強(qiáng)安全事故應(yīng)急管理。深入進(jìn)行應(yīng)急救援教育，讓每個(gè)崗位員工熟練掌握應(yīng)急狀態(tài)下的正確行為，做到忙而不亂、進(jìn)退有序。以火災(zāi)疏散、電氣傷害、鍋爐壓力容器爆炸等事故為重點(diǎn)，年內(nèi)同當(dāng)?shù)叵缹?shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)，在物流中心組織開(kāi)展一次消防應(yīng)急演練，切實(shí)增強(qiáng)和提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處置能力和水平。
    三是完善安全設(shè)施配置。同時(shí)要嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)解決安全設(shè)施運(yùn)行中存在的問(wèn)題，確保安全技術(shù)防范系統(tǒng)和倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施達(dá)標(biāo)配置。要明確責(zé)任，加強(qiáng)安全設(shè)施的管理和維護(hù)，保證設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)良好。
    四是做好安全基礎(chǔ)管理數(shù)據(jù)維護(hù)。通過(guò)健全安全管理臺(tái)賬、清單和檔案，對(duì)消防重點(diǎn)部位、重點(diǎn)危險(xiǎn)源(點(diǎn))，要做到了然于胸;對(duì)安全投入、應(yīng)急物資儲(chǔ)備、特種設(shè)施設(shè)備，要做到心中有數(shù);對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)、安全培訓(xùn)、隱患排查治理和整改，要做到有據(jù)可查;對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)輛及駕駛員檔案、安全法律法規(guī)應(yīng)用目錄、安全設(shè)施“三同時(shí)”資料，要做到有備可用;等等，為安全信息化建設(shè)和安全精益管理提供扎實(shí)可靠的系統(tǒng)資源。
    (五)切實(shí)加大工作力度，深入推進(jìn)安全“三化”建設(shè)。
    (1)扎實(shí)推進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)。將持續(xù)加大安全崗位人員消防、交通、應(yīng)急等專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核力度，進(jìn)一步加強(qiáng)注冊(cè)安全工程師的培養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，建立特種設(shè)施設(shè)備操作人員和特種作業(yè)人員試題庫(kù)，積極探尋通過(guò)職業(yè)技能鑒定強(qiáng)化一線(xiàn)安全人員素質(zhì)的路徑，不斷提高持證上崗比例，不斷提升從業(yè)人員的安全技術(shù)水平。嚴(yán)格按照《**企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》的要求，力爭(zhēng)在xx年7月底前實(shí)現(xiàn)安全二級(jí)達(dá)標(biāo)。
    (2)積極組織安全信息化試點(diǎn)。認(rèn)真總結(jié)本單位的安全管理工作，根據(jù)組織結(jié)構(gòu)功能和安全管理流程，精心策劃，分步實(shí)施，不斷完善安全管理信息系統(tǒng)建設(shè);堅(jiān)持以職業(yè)健康安全管理體系要素為核心，以《**企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》為依據(jù)，建立結(jié)構(gòu)精細(xì)、流程嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范、考評(píng)合理的安全管理信息系統(tǒng)，逐步提升企業(yè)安全管理的效能。
    (3)有序推開(kāi)安全文化建設(shè)。按照《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》及《**企業(yè)安全文化建設(shè)指南》的要求，市局(公司)繼續(xù)堅(jiān)持以人為本、文化引領(lǐng)，扎實(shí)開(kāi)展每個(gè)環(huán)節(jié)的創(chuàng)建工作，按照《系統(tǒng)安全文化建設(shè)實(shí)施方案》，系統(tǒng)規(guī)劃安全文化的步驟、路徑、方法，充分發(fā)揮文化導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)和調(diào)適功能，逐步提高文化在安全管理中含量。各縣市局(營(yíng)銷(xiāo)部)要持續(xù)深入開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，切實(shí)通過(guò)有效載體或媒介，營(yíng)造良好的安全文化氛圍，不斷提升全員安全意識(shí)和安全防范能力。
    “安全無(wú)小事、事事關(guān)大局”，安全工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，來(lái)不得半點(diǎn)隨意。安?？葡掳肽陼?huì)繼續(xù)保持務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)、奮發(fā)向上的工作熱情，認(rèn)真落實(shí)好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和部門(mén)監(jiān)管職責(zé)，不斷做實(shí)、做深、做細(xì)、做新安全管理，勤勉工作，積極作為，為全市系統(tǒng)新定目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)持續(xù)提供堅(jiān)實(shí)有效的安全保障，為行業(yè)做大做強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)稅利超萬(wàn)億目標(biāo)做出我們新的貢獻(xiàn)。
    工作上半年總結(jié)篇二
    我鄉(xiāng)婦聯(lián)工作根據(jù)縣婦聯(lián)要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際情況開(kāi)展了“五項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)，充分發(fā)揮了婦聯(lián)自身的作用，具體工作如下：
    二是抓婦聯(lián)干部的學(xué)習(xí)，從動(dòng)員到總結(jié)始終要求村婦代會(huì)主任參加先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)，目的是提高婦聯(lián)維權(quán)能力建設(shè)，同時(shí)學(xué)習(xí)婦女工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，努力提高自己發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的能力，通過(guò)學(xué)習(xí)體會(huì)到新時(shí)期該做什么，為誰(shuí)做，有了新的認(rèn)識(shí)就更好地理論聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展婦女維權(quán)工作。
    方面培養(yǎng)出一批女科技致富帶頭人、女示范戶(hù)，同時(shí)做好在婦女黨員的發(fā)展工作，共培養(yǎng)入黨積極分子3人，列為發(fā)展對(duì)象2人。
    利用婦聯(lián)的"聯(lián)"字作用，大力支持和宣傳鼓勵(lì)女科技致富帶頭人，帶頭致富抓示范，影響帶動(dòng)更多的婦女投入致富道路。根據(jù)本鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀組織農(nóng)村婦女實(shí)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，動(dòng)員有科技意識(shí)的婦女從事養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)。
    做好扶貧工作，婦聯(lián)部門(mén)積極主動(dòng)。主要是為貧困戶(hù)婦女結(jié)對(duì)幫扶，給予經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、信息、勞務(wù)等各種支持。年初，全鄉(xiāng)共結(jié)對(duì)幫扶22戶(hù)貧困戶(hù)。
    一是依托部門(mén)抓維權(quán)。鄉(xiāng)婦聯(lián)配合綜治辦、派出所等組織送法上門(mén)，尤其加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工婦女維護(hù)自身權(quán)益的教育，切實(shí)增強(qiáng)婦女依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)和能力。利用廣播大力宣傳男女平等等基本國(guó)策。
    二是上下聯(lián)動(dòng)抓維權(quán)。"六一"兒童節(jié)期間，鄉(xiāng)婦聯(lián)配合教育部門(mén)開(kāi)展了豐富多彩的"六一"節(jié)活動(dòng)，宣傳有關(guān)維護(hù)婦女兒童權(quán)益的法律法規(guī)。，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育，利用有線(xiàn)廣播宣傳“八榮八恥”榮辱觀。
    精心組織三八節(jié)日活動(dòng)。"三八"期間，我們組織了座談會(huì);由于黨委政府的重視和相關(guān)部門(mén)配合，扎實(shí)開(kāi)展了文明平安戶(hù)創(chuàng)建活動(dòng)。
    實(shí)施"關(guān)愛(ài)女孩"工程和計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策。
    聯(lián)系專(zhuān)家為已婚育齡婦女進(jìn)行婦科病查治，受到了婦女們的一致歡迎。
    以農(nóng)村基層組織換屆為契機(jī)，提高婦女進(jìn)村兩委比例，配齊村婦代會(huì)主任，積極主動(dòng)配合健全組織，年初制定了工作計(jì)劃，在婦聯(lián)的建議下，爭(zhēng)取黨委、政府的重視，把培養(yǎng)選拔村級(jí)女干部工作擺上重要議事日程，確保村兩委成員中有1名女性，把思想好、有文化、年紀(jì)輕、有本領(lǐng)、真心愿為群眾服務(wù)的女性選進(jìn)村"兩委"班子，為村婦代會(huì)進(jìn)入"兩委"班子創(chuàng)造條件。
    過(guò)去的半年，盡管做了一些工作，但與上級(jí)的要求、與其他姐妹鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，相差甚遠(yuǎn)。如在扶持適合婦女特點(diǎn)的女科技示范戶(hù)帶動(dòng)家庭脫貧方面還有差距等等，這些將在今后的工作中不斷加以改進(jìn)，為我鄉(xiāng)婦聯(lián)工作開(kāi)創(chuàng)新局面而努力。
    工作上半年總結(jié)篇三
    2011年是?十二五?規(guī)劃的開(kāi)局之年，是完成醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項(xiàng)重點(diǎn)改革三年任務(wù)的攻堅(jiān)之年，也是公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的關(guān)鍵一年。為了深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》（中發(fā)“2009”6號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)實(shí)施方案（2009－2011年）的通知》（國(guó)發(fā)“2009”12號(hào)）和《醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項(xiàng)重點(diǎn)改革2011主要工作安排》文件精神，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)2011年公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作安排的通知》（國(guó)辦發(fā)[2011]10號(hào)）?管辦分開(kāi)、政務(wù)分開(kāi)、醫(yī)藥分開(kāi)、營(yíng)利性和非營(yíng)利性分開(kāi)?的文件精神，及《南充市衛(wèi)生局關(guān)于改善醫(yī)院服務(wù)控制醫(yī)藥費(fèi)用過(guò)快增長(zhǎng)的通知》（南衛(wèi)發(fā)[2011]號(hào)）和《營(yíng)山縣公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和縣衛(wèi)生局《營(yíng)山縣公立醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革方案》文件精神，我院積極宣傳動(dòng)員學(xué)習(xí)，建立健全組織機(jī)構(gòu)、制定措施，組織實(shí)施?，F(xiàn)將我院半年來(lái)開(kāi)展醫(yī)院改革工作總結(jié)如下：
    一、宣傳動(dòng)員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
    長(zhǎng)就我院?醫(yī)改?工作作了戰(zhàn)略實(shí)施報(bào)告，在報(bào)告中，陳院長(zhǎng)傳達(dá)了一至三月份參加省、市四次醫(yī)改會(huì)議精神：?一是鼓勵(lì)指導(dǎo)試點(diǎn)城市的?四個(gè)分開(kāi)?為核心，開(kāi)展重大體制機(jī)制和綜合改革試點(diǎn)。二是將優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，上下聯(lián)動(dòng)、優(yōu)先發(fā)展縣級(jí)醫(yī)院和信息化建設(shè)，推進(jìn)公立醫(yī)院服務(wù)體系建設(shè)。三是出臺(tái)惠民便民措施，改善群眾看病就醫(yī)感受，減輕醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)，努力為群眾看好病。四是充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性，推動(dòng)各項(xiàng)改革與管理措施的貫徹和落實(shí)。五是加快推進(jìn)多元化格局，給非公立醫(yī)療機(jī)留出合理發(fā)展空間，改善執(zhí)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)健康。?進(jìn)行宣傳動(dòng)員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
    二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格規(guī)章制度。
    為了深刻領(lǐng)會(huì)和把握省、市、縣醫(yī)改文件精神，進(jìn)一步明確醫(yī)院改革任務(wù)和具體要求。按照《南充市衛(wèi)生局關(guān)于改善醫(yī)院服務(wù)控制醫(yī)藥費(fèi)用過(guò)快增長(zhǎng)的通知》（南衛(wèi)發(fā)[2011]68號(hào)）文件精神，為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任與任務(wù)，我院及時(shí)成立了?營(yíng)山縣人民醫(yī)院醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組?和?營(yíng)山縣人民醫(yī)院‘改善醫(yī)院服務(wù)控制醫(yī)藥費(fèi)用過(guò)快增長(zhǎng)’領(lǐng)導(dǎo)小組?，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。同時(shí)，制定了我院?醫(yī)改?工作目標(biāo)、任務(wù)和醫(yī)改實(shí)施方案，使醫(yī)改工作任務(wù)明確，措施到位，將醫(yī)院改革措施落到了實(shí)處。
    三、精心安排，明確任務(wù)，確保醫(yī)改工作順利進(jìn)行。
    4月15日下午，院領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，進(jìn)一步安排、布臵。
    市醫(yī)改十項(xiàng)工作措施落實(shí)情況，并將我市醫(yī)改十項(xiàng)措施落實(shí)到各分管院領(lǐng)導(dǎo)具體落實(shí)實(shí)施，將督促、查檢，責(zé)任到人。將市醫(yī)改工作十項(xiàng)具體便民措施落到了實(shí)處。
    四、積極推進(jìn)民生工程，讓老百姓得到實(shí)惠。
    在開(kāi)展?改善醫(yī)院服務(wù)控制醫(yī)藥費(fèi)用過(guò)快增長(zhǎng)?活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)工作檢查，采取綜合檢查與專(zhuān)項(xiàng)檢查、全面檢查與重點(diǎn)檢查、定期檢查與不定期檢查等多種方式，對(duì)各科室的質(zhì)量、安全、服務(wù)、費(fèi)用等進(jìn)行督查，并將檢查結(jié)果與每月工作目標(biāo)考核掛鉤。確保醫(yī)院在規(guī)范服務(wù)收費(fèi)、監(jiān)督合理用藥、提高服務(wù)質(zhì)量、減少醫(yī)療糾紛、維護(hù)群眾利益等方面的工作中做出成績(jī)。
    (一)擴(kuò)大門(mén)診預(yù)約診療服務(wù)。
    人次，預(yù)約人次占總門(mén)診人次15%以上。目前，我院正在籌備?醫(yī)事通?短信預(yù)約掛號(hào)平臺(tái)，已與營(yíng)山移動(dòng)分公司達(dá)成協(xié)議，將進(jìn)一步方便病員就診，滿(mǎn)足病員的健康需求。
    (二)推行節(jié)假日門(mén)診、晚間門(mén)診服務(wù)。
    鑒于目前我院門(mén)診工作環(huán)境和我院人才缺乏的實(shí)際情況，各中、老年專(zhuān)家均在臨床第一線(xiàn)承擔(dān)臨床工作任務(wù)，因此，我院節(jié)假日及雙休日均未休假，同時(shí)，我院為了方便廣大病員就診和來(lái)醫(yī)院辦事方便，一直以來(lái)，我院根據(jù)病員上午來(lái)院就診或辦事的習(xí)慣，每周六和周日逢1、4、7號(hào)（營(yíng)山以前的當(dāng)場(chǎng)日）上午全院都正常上班，方便前來(lái)我院就診的病員，同時(shí)，預(yù)約病員隨時(shí)到相應(yīng)科室就診，更好地為病員服務(wù)，滿(mǎn)足病員的需求。因我院正在修建內(nèi)科綜合大樓，業(yè)務(wù)用房緊張，因此，暫時(shí)在急診科增設(shè)了夜間門(mén)診服務(wù)，由老年醫(yī)師承擔(dān)夜間門(mén)診工作。
    (三)縮短平均住院日。
    了良好效果。在去年同期基礎(chǔ)上平均住院日縮短了0.4天，平均住院日下降了5.5%。
    (四)推行同級(jí)醫(yī)院互認(rèn)檢查結(jié)果科學(xué)認(rèn)可制度。
    為避免不必要的重復(fù)檢查，減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)，我院推行了檢查結(jié)果同級(jí)科學(xué)互認(rèn)及上級(jí)醫(yī)院檢查結(jié)果科學(xué)認(rèn)可制度。原則上是在基于同一檢查目的，并且原檢查圖像質(zhì)量和方法可滿(mǎn)足疾病診療需要，以確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全。檢查結(jié)果互認(rèn)包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)(主要指臨床生化、免疫、微生物、血液和體液等臨床檢驗(yàn)中具有良好溯源性、檢測(cè)方法先進(jìn)可靠、結(jié)果相對(duì)穩(wěn)定、參加衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳臨床檢驗(yàn)中心室間質(zhì)評(píng)合格的項(xiàng)目)和醫(yī)學(xué)影像檢查資料互認(rèn)(根據(jù)客觀檢查結(jié)果如膠片、打印圖像等出具報(bào)告的項(xiàng)目)。半年以來(lái)，同級(jí)醫(yī)院互認(rèn)檢查結(jié)果科學(xué)認(rèn)可制，得到了良好的推行，避免了不必要的重復(fù)檢查，減輕了病員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
    (五)合理用藥，開(kāi)展藥品?開(kāi)零?服務(wù)。
    我院嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)用藥規(guī)定及要求，落實(shí)處方點(diǎn)評(píng)制度，嚴(yán)格控制大處方，要求一般疾病醫(yī)生處方原則上不得超過(guò)3日量，特殊情況最多不得超過(guò)7日量，需超過(guò)以上劑量的慢性疾病，按照我院相關(guān)制定，由醫(yī)務(wù)科審核或分管院領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)不同疾病，確定處方天數(shù)。同時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定，每月醫(yī)務(wù)科將合理用藥考核到每一位醫(yī)生，考核結(jié)果與當(dāng)月績(jī)效工資掛鉤，促進(jìn)臨床合理用藥，有效控制藥品費(fèi)用和保證用藥安全。藥品費(fèi)用與醫(yī)藥總費(fèi)用比例控制在相關(guān)部門(mén)規(guī)定的范圍之內(nèi)，并較上有所降低。
    為解決不拆零售藥方式給病人帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，不斷推行藥品開(kāi)零銷(xiāo)售制度。原則上除液體類(lèi)制劑不宜拆分銷(xiāo)售外，所有沖劑、膠囊劑丸片劑等都實(shí)行開(kāi)零銷(xiāo)售。按照患者治療需求實(shí)數(shù)發(fā)放，防止患者發(fā)生服用過(guò)期藥品的危險(xiǎn)并避免浪費(fèi)。
    (六)推廣應(yīng)用適宜技術(shù)和基本藥物。
    推廣應(yīng)用適宜技術(shù)和基本藥物是控制醫(yī)藥費(fèi)用的重要措施，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，積極參加省衛(wèi)生廳組織的適宜技術(shù)培訓(xùn)班，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際開(kāi)展各種形式的衛(wèi)生適宜技術(shù)宣傳、培訓(xùn)、研討、交流和推廣應(yīng)用示范活動(dòng)，構(gòu)建高效的衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣應(yīng)用體系，保障群眾健康。
    按照國(guó)家基本藥物臨床應(yīng)用指南和基本藥物處方集，加強(qiáng)合理用藥管理，確保規(guī)范使用基本藥物，認(rèn)真組織做好國(guó)家基本藥物應(yīng)周、培訓(xùn)和推廣使用工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家基本藥物制度，按照基本藥品目錄相關(guān)規(guī)定，由分管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織考核、督查，責(zé)任到人，其結(jié)果與個(gè)人當(dāng)月績(jī)效、年終評(píng)先、晉升等掛鉤。醫(yī)院藥品種類(lèi)822個(gè)，基本藥物使用數(shù)量306個(gè)，基藥數(shù)占全院總藥品數(shù)比例為37.2%；藥品銷(xiāo)售金額2124萬(wàn)元，基藥銷(xiāo)售金額663萬(wàn)元，基藥占全院銷(xiāo)售金額比例為30%以上。
    （七）以臨床路徑為切入點(diǎn)，推行單病種質(zhì)量控制管理。
    今年以來(lái)，根據(jù)衛(wèi)生部印發(fā)的病種臨床路徑要求，我院結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，我院選擇有代表性的試點(diǎn)科室，選擇本院疾病發(fā)生頻率高、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重、臨床治療效果較明確的常見(jiàn)病和多發(fā)病進(jìn)行單病種質(zhì)量和費(fèi)用控制。對(duì)選定的病種，在堅(jiān)持因病施治、合理檢查、合理用藥的同時(shí)，著重從有利于減輕患者費(fèi)用負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上，合理測(cè)算每個(gè)病種以及采取不同治療方法的治療費(fèi)用，制定本單位的最高服務(wù)限價(jià)，經(jīng)報(bào)當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T(mén)核準(zhǔn)后認(rèn)真執(zhí)行，并在醫(yī)改宣傳欄內(nèi)向社會(huì)公示。
    從今年4月1日起，我院結(jié)合醫(yī)保、新農(nóng)合的相關(guān)規(guī)定，選擇5個(gè)病種三科科室進(jìn)行試點(diǎn)。一是外二科的泌尿系統(tǒng)結(jié)石，如單發(fā)性腎盂結(jié)石、輸尿管結(jié)石；二是外三科急性單純性闌尾炎，慢性膽囊炎施行開(kāi)腹手術(shù)或腹腔鏡；三是婦產(chǎn)科卵巢腫瘤（良性）單側(cè)或雙側(cè)，對(duì)這五個(gè)病種實(shí)施臨床路徑，推行單病種質(zhì)量控制管理，實(shí)行單病種控制費(fèi)用，切實(shí)降低醫(yī)藥費(fèi)用，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
    (八)深化?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程?活動(dòng)。
    使用；簡(jiǎn)化護(hù)理文書(shū)，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，保證臨床護(hù)理安全，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。去年，我院在內(nèi)一科開(kāi)展了?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程?經(jīng)過(guò)一年的實(shí)施、總結(jié)，使我院的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量得到了良性的發(fā)展，病員得到了真正的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實(shí)惠，今年在2010年的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥地?cái)U(kuò)大試點(diǎn)范圍，從4月1日起，又推行了外一科和婦產(chǎn)科2個(gè)科室實(shí)施?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程?科室。同時(shí)，在工作中不斷總結(jié)、分析，收取經(jīng)驗(yàn)，逐步在全院推行。
    (九)加強(qiáng)投訴管理，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
    按照衛(wèi)生部《醫(yī)院投訴管理辦法(試行)》，建立并完善了患者投訴管理機(jī)制。醫(yī)院在現(xiàn)有投訴辦的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善醫(yī)患關(guān)系辦公室或落實(shí)專(zhuān)門(mén)部門(mén)統(tǒng)一承擔(dān)醫(yī)院授訴管理工作，配備專(zhuān)職工作人員，公布投訴電話(huà)、信箱，利用多種形式公示醫(yī)療服務(wù)相關(guān)信息，同時(shí)，建立健全了醫(yī)患溝通制度，完善醫(yī)患溝通內(nèi)容，加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)患溝通技巧的培訓(xùn)，提高醫(yī)患溝通能力，及時(shí)有效處理患者投訴和醫(yī)療糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
    五、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓醫(yī)院規(guī)劃建設(shè)的落實(shí)。
    到位后，院黨委行政立即成立內(nèi)科綜合在樓建房委員會(huì)，并多次派相關(guān)人員外出考察樓房的設(shè)計(jì)、室內(nèi)合理性布局設(shè)計(jì)、建材市場(chǎng)價(jià)格等進(jìn)行可行性論證，經(jīng)省發(fā)改委批準(zhǔn)，該項(xiàng)目計(jì)劃建筑面積1.44萬(wàn)平方米，共計(jì)12層，設(shè)計(jì)床位400余張，計(jì)劃投資3600萬(wàn)元，爭(zhēng)取到國(guó)家資金2300萬(wàn)元，地方配套資金1300萬(wàn)元，該項(xiàng)目于2010年12月10日開(kāi)標(biāo)，于2011年1月5日開(kāi)工，目前，該建設(shè)目主體工程已基本結(jié)束，計(jì)劃2012年上半年竣工并投入使用。
    六、加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高工作效率。
    為使我院信息系統(tǒng)能滿(mǎn)足各項(xiàng)工作需要，今年上半年，我院完成了his系統(tǒng)升級(jí)換代工作，建立了電子病歷檔案系統(tǒng)，同時(shí)，建立了pacs系統(tǒng)與lis系統(tǒng)，該兩個(gè)系統(tǒng)是影像和檢驗(yàn)傳輸系統(tǒng)，pacs系統(tǒng)建立后，可與各種檢查互聯(lián)，進(jìn)行醫(yī)學(xué)圖像采集、圖像處理、診斷報(bào)告書(shū)寫(xiě)，自動(dòng)采集檢查設(shè)備結(jié)果報(bào)告，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)傳輸至門(mén)診和住院醫(yī)生站，供醫(yī)生查詢(xún)；lis系統(tǒng)建立后與各種檢驗(yàn)設(shè)備互動(dòng)，自動(dòng)采集檢驗(yàn)設(shè)備信息，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)傳輸至門(mén)診和住院醫(yī)生站，供醫(yī)生查詢(xún)?cè)\斷圖文報(bào)告；資源共享，提高工作效率。
    七、加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，拓展業(yè)務(wù)能力與水平。
    由于歷史原因，我院中、高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才奇缺，通過(guò)向縣人民政府請(qǐng)示，目前已爭(zhēng)取到優(yōu)惠政策，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)中、高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，來(lái)充實(shí)我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，拓展我院專(zhuān)科業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，緩解人民群眾看病難的問(wèn)題。目前，我院來(lái)正在計(jì)劃積極引進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)已引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才5人。
    同時(shí)，還解決了我院人員編制的一些遺留問(wèn)題。由于歷史原因，近年來(lái)所招聘的人員均無(wú)編制，已占在職職工近三分之一數(shù)量，特別是臨床一線(xiàn)護(hù)理人員90%以上都是招聘人員（現(xiàn)已100名招聘護(hù)士），這批聘用護(hù)理人員已成為我院護(hù)理隊(duì)伍臨床一線(xiàn)有生力量，是我院護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，但未納入縣人事管理,無(wú)編制、無(wú)預(yù)算、無(wú)職稱(chēng)，屬于典型的?三無(wú)?人員，嚴(yán)重影響了她們的積極性，而導(dǎo)致護(hù)理隊(duì)伍不穩(wěn)定和優(yōu)秀人員流失。今年，在政府的大力支持及相關(guān)部門(mén)的幫助、關(guān)心下，爭(zhēng)取到65個(gè)正式編制進(jìn)行轉(zhuǎn)編，通過(guò)前期的公招考試、面試，合格49人。
    八、加強(qiáng)?醫(yī)保?和?新農(nóng)合?工作管理。
    進(jìn)一步加強(qiáng)?醫(yī)保?和新農(nóng)合工作管理力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家的惠民政策，嚴(yán)格控制用藥比例和大處方，每月考核，責(zé)任到人，將考核結(jié)果與當(dāng)月績(jī)效工資掛鉤，加大了監(jiān)督管理力度，使藥品費(fèi)用占醫(yī)藥總費(fèi)用的比例與去年同期相比平均下降低4%左右，縮短了平均住院日，降低病人次均費(fèi)用和床日費(fèi)用，讓老百姓真正得到實(shí)惠。
    九、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援，充分發(fā)揮城市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療的輻射作用。
    根據(jù)省、市、縣衛(wèi)生廳局相關(guān)文件精神，針對(duì)省、市、縣衛(wèi)生廳局對(duì)?推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作?的整體安排、部署，我院積極響應(yīng)，認(rèn)真執(zhí)行，按照省、市、縣衛(wèi)生廳局的安排，我院對(duì)口支援涼山州越西縣中所鎮(zhèn)和蘇古鎮(zhèn)兩個(gè)中心衛(wèi)生院，同時(shí)，對(duì)本縣的消水中心衛(wèi)生院、帶河鄉(xiāng)衛(wèi)生院、靈鷲鎮(zhèn)衛(wèi)生院三個(gè)基層衛(wèi)生院進(jìn)行對(duì)口支援。半年來(lái)，派往越西縣中所鎮(zhèn)和蘇古鎮(zhèn)兩個(gè)中心衛(wèi)生院進(jìn)行對(duì)口支援4人，派往本縣三個(gè)基層衛(wèi)生院對(duì)口支援3人。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，到基層醫(yī)院開(kāi)展示范手術(shù)5臺(tái)次，主要以常見(jiàn)病，多發(fā)病的外科急腹癥開(kāi)展示范手術(shù)，提高基層醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的急救手段與能力；開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目一個(gè)，系影像專(zhuān)業(yè)的新技術(shù)指導(dǎo)；就診人次約6000人次左右。贈(zèng)送醫(yī)療設(shè)備40余萬(wàn)元（系影像設(shè)備），贈(zèng)送物品（如床頭柜、床、椅子等）約2萬(wàn)元左右。
    十、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)整改，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。
    ?醫(yī)改?工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，只有在不斷總結(jié)、分析、改進(jìn)、完善、創(chuàng)新，才能取得更好的成效。目前，醫(yī)改工作，還存在著一些問(wèn)題，需要在以后的工作中不斷完善。
    一是要繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)流程的持續(xù)改進(jìn)，不斷完善服務(wù)流程；
    二是要繼續(xù)加強(qiáng)?三合理?監(jiān)督管理，特別是要加大合理用藥的監(jiān)督管理力度，減輕病員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
    三是繼續(xù)加強(qiáng)門(mén)診預(yù)約制，緩解人民群眾?看病難?的。
    問(wèn)題；
    四是繼續(xù)以臨床路徑為切入點(diǎn)，擴(kuò)大推行單病種質(zhì)量控制管理，切實(shí)降低醫(yī)藥費(fèi)用，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
    五是繼續(xù)深化?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程?活動(dòng)，并逐步在全院全面推行?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程?活動(dòng)。
    總之，我院將從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任的高度，全面保障和不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、維護(hù)我院社會(huì)信用的層面出發(fā)，從推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)管理、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的管理理念創(chuàng)新上，正確認(rèn)識(shí)開(kāi)展改善醫(yī)院服務(wù)、控制醫(yī)藥費(fèi)用過(guò)快增長(zhǎng)、減輕群眾看病負(fù)擔(dān)這項(xiàng)工作的重要性和必要性，切實(shí)解決在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域中群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題。努力把衛(wèi)生行政部門(mén)的宏觀調(diào)控理念轉(zhuǎn)化為我院每一位管理者和廣大醫(yī)務(wù)工作者的自覺(jué)行為，努力做好?醫(yī)改?工作，積極推動(dòng)?醫(yī)改?工作的深入開(kāi)展。
    營(yíng)山縣人民醫(yī)院二0一一年七月十九日。
    工作上半年總結(jié)篇四
    20xx年，我局全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，緊緊圍繞使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，努力保持價(jià)格總水平基本穩(wěn)定，穩(wěn)妥推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)價(jià)格改革，強(qiáng)化市場(chǎng)價(jià)格執(zhí)法監(jiān)管，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)價(jià)格環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定。
    一、落實(shí)穩(wěn)價(jià)措施，保持價(jià)格總水平基本穩(wěn)定。
    一是加強(qiáng)價(jià)格監(jiān)測(cè)預(yù)警。密切關(guān)注糧油肉蛋菜等重要商品價(jià)格，提高對(duì)市場(chǎng)價(jià)格的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)價(jià)格異動(dòng)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)分析預(yù)警。同時(shí)，規(guī)范監(jiān)測(cè)點(diǎn)，重點(diǎn)對(duì)17個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行了規(guī)范，在每月25日定期對(duì)監(jiān)測(cè)點(diǎn)的原始臺(tái)帳進(jìn)行核查，對(duì)當(dāng)期上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行了核實(shí)，確保監(jiān)測(cè)點(diǎn)上報(bào)價(jià)格與執(zhí)行價(jià)格一致，保證了上報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。目前，已完成每周一報(bào)《xx市城鎮(zhèn)居民食品零售價(jià)格監(jiān)測(cè)周報(bào)表》共22期；完成每月5日《價(jià)格監(jiān)測(cè)月報(bào)表》共11期；完成每月21日《重要商品價(jià)格市場(chǎng)調(diào)查巡視報(bào)告”》共11期；完成網(wǎng)報(bào)價(jià)格信息和報(bào)表各11份。
    二是積極實(shí)施價(jià)格調(diào)控行動(dòng)。今年春節(jié)期間，市組織在我區(qū)實(shí)施肉菜價(jià)格調(diào)控，通過(guò)在平價(jià)商店設(shè)立肉菜惠民直銷(xiāo)點(diǎn)，平價(jià)銷(xiāo)售肉菜等商品，讓市民得到實(shí)惠，引導(dǎo)群眾生活必需品市場(chǎng)價(jià)格基本穩(wěn)定,充分發(fā)揮了平價(jià)商店在價(jià)格調(diào)控中的作用，取得了較好的效果。
    三是穩(wěn)步推進(jìn)穩(wěn)定物價(jià)“三項(xiàng)建設(shè)”。根據(jù)省發(fā)改委、財(cái)政廳《關(guān)于組織申報(bào)20xx年度省級(jí)價(jià)格調(diào)節(jié)基金扶持“三項(xiàng)建設(shè)”項(xiàng)目的通知》（粵發(fā)改價(jià)格[20xx]604號(hào)）精神，我局積極組織符合條件的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行申報(bào)。經(jīng)嚴(yán)格的審核，推薦了xx市六禾農(nóng)產(chǎn)品配送有限公司、xx市家家歡農(nóng)副產(chǎn)品有限公司、xx市益源農(nóng)產(chǎn)品配送有限公司、xx市家鄉(xiāng)食品有限公司、xx市惠泓冷藏配送有限公司等5家企業(yè)為我區(qū)申報(bào)20xx年省級(jí)價(jià)格調(diào)節(jié)基金補(bǔ)貼項(xiàng)目的企業(yè)，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)穩(wěn)定物價(jià)“三項(xiàng)建設(shè)”。
    二、加強(qiáng)民生價(jià)費(fèi)管理，大力推進(jìn)價(jià)格惠民。
    一是推進(jìn)醫(yī)藥價(jià)格改革，認(rèn)真指導(dǎo)區(qū)屬各醫(yī)院開(kāi)展收費(fèi)工作，及時(shí)貫徹省市醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理政策，轉(zhuǎn)發(fā)了6個(gè)涉及藥品價(jià)格及醫(yī)療收費(fèi)規(guī)定的文件，對(duì)xx市第三人民醫(yī)院委托檢驗(yàn)項(xiàng)目及患者自主選擇醫(yī)用耗材進(jìn)行備案審核，較好地協(xié)調(diào)解決了基層醫(yī)院在收費(fèi)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的疑難問(wèn)題。
    二是加強(qiáng)教育收費(fèi)管理。落實(shí)民辦幼兒園收費(fèi)備案的`管理實(shí)施細(xì)則，對(duì)82家民辦幼兒園收費(fèi)實(shí)施了備案登記；根據(jù)有關(guān)規(guī)定，并依據(jù)局成本調(diào)查隊(duì)的教育培養(yǎng)成本監(jiān)審報(bào)告分別調(diào)整了xx市麥地小學(xué)、南壇小學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、龍豐學(xué)校、文星小學(xué)、江南學(xué)校、康達(dá)小學(xué)、木棉小學(xué)、綠楊小學(xué)、金山小學(xué)、旺升學(xué)校等十所民辦學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)一步明確民辦中小學(xué)收費(fèi)管理原則；根據(jù)教育收費(fèi)政策的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整了xx市惠港中學(xué)、第三中學(xué)住宿費(fèi)及xx市麥地小學(xué)午休管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)《關(guān)于我市公辦高中擇校收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（惠價(jià)〔20xx〕71號(hào)），對(duì)區(qū)屬公辦高中錄取擇校生時(shí)不再按錄取分?jǐn)?shù)分檔收取擇校費(fèi)，實(shí)行同一學(xué)校的擇校生按同一標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范了我區(qū)公辦高中擇校費(fèi)收費(fèi)管理。
    三是加強(qiáng)物業(yè)收費(fèi)管理。配合市物價(jià)局做好物業(yè)服務(wù)組合式收費(fèi)政策評(píng)估，及時(shí)調(diào)整我區(qū)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)備案程序與相關(guān)表格、回執(zhí)的內(nèi)容及格式，辦結(jié)40宗物業(yè)備案；貫徹落實(shí)市發(fā)改局《關(guān)于完善xx區(qū)仲愷高新區(qū)前期物業(yè)服務(wù)申報(bào)超政府指導(dǎo)價(jià)有關(guān)問(wèn)題的通知》，進(jìn)一步完善新的超政府指導(dǎo)價(jià)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)申報(bào)流程，審批了5個(gè)超一級(jí)收費(fèi)的物業(yè)小區(qū)。同時(shí)，根據(jù)我局職能，通過(guò)實(shí)地調(diào)研，從引導(dǎo)推動(dòng)業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)的建立，加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)備案管理，加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)明碼標(biāo)價(jià)工作，加大物業(yè)服務(wù)收費(fèi)監(jiān)督檢查力度等4個(gè)方面提出了市人大《關(guān)于加強(qiáng)小區(qū)建設(shè)和管理的議案》的會(huì)辦意見(jiàn)，為上級(jí)部門(mén)制定整改方案提供了第一手資料。
    四是加強(qiáng)車(chē)輛停放服務(wù)收費(fèi)管理，嚴(yán)把停車(chē)場(chǎng)收費(fèi)許可證發(fā)證關(guān)，通過(guò)年審換證工作清理不規(guī)范收費(fèi)行為，至11月底，核發(fā)、換發(fā)許可證數(shù)共119個(gè)，其中核發(fā)38個(gè)，換發(fā)81個(gè)。
    三、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法檢查，維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格秩序。
    一是認(rèn)真開(kāi)展教育收費(fèi)檢查。根據(jù)xx市物價(jià)局《關(guān)于開(kāi)展全市教育收費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》（惠價(jià)[20xx]227號(hào)）精神，我局抽調(diào)人員與市物價(jià)局組成聯(lián)合檢查組，從20xx年11月起，重點(diǎn)檢查了九中、三中、南壇小學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、水口文華學(xué)校等4間中小學(xué)校的相關(guān)收費(fèi)情況。從檢查情況看，這4間學(xué)校能堅(jiān)持教育收費(fèi)公示制度，能夠亮證收費(fèi)，收費(fèi)許證能及時(shí)年審，遇有變更能及時(shí)換證，許可證中所列收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、批準(zhǔn)文件與現(xiàn)行法規(guī)政策相符、合法有效。但均不同程度存在一些違規(guī)收費(fèi)行為，其中，文華學(xué)校違規(guī)收取校內(nèi)軍訓(xùn)費(fèi)，南壇小學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校未據(jù)實(shí)結(jié)算校服費(fèi)，第三中學(xué)變相多收住宿費(fèi)、水電費(fèi)、直飲水費(fèi)等。根據(jù)省、市價(jià)格部門(mén)的處理工作指導(dǎo)意見(jiàn)，目前我局已對(duì)違規(guī)案件作出了處理意見(jiàn)。
    另外，根據(jù)《市物價(jià)局關(guān)于開(kāi)展教育收費(fèi)公示檢查的通知》（惠價(jià)[20xx]108號(hào)）精神，從20xx年7月起，抽調(diào)4人與區(qū)教育局組成聯(lián)合檢查組開(kāi)展了教育收費(fèi)公示檢查，重點(diǎn)檢查了實(shí)驗(yàn)小學(xué)、五中、外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、惠南學(xué)校、南壇實(shí)驗(yàn)小學(xué)、惠港中學(xué)、光大幼兒園、區(qū)直機(jī)關(guān)幼兒園、麥地小學(xué)、xx市xx區(qū)技工學(xué)校等10間中小學(xué)校的教育收費(fèi)公示工作。從檢查情況看，大部分學(xué)校高度重視教育收費(fèi)公示工作，堅(jiān)持教育收費(fèi)公示制度，能夠亮證收費(fèi)，收費(fèi)許可證能及時(shí)年審，遇有變更能及時(shí)換證，公示欄中所列收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、批準(zhǔn)文件與收費(fèi)許可證內(nèi)容相符、合法有效，被查學(xué)?；径寄馨凑帐召M(fèi)許可證所列的單位名稱(chēng)、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)范圍、收費(fèi)對(duì)象、計(jì)算單位等公示收費(fèi)。
    對(duì)個(gè)別學(xué)校公示不規(guī)范的情況，檢查組已要求其按規(guī)定盡快整改。
    二是認(rèn)真開(kāi)展涉企收費(fèi)檢查。根據(jù)《國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于開(kāi)展全國(guó)涉企收費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》(發(fā)改價(jià)監(jiān)[20xx]1779號(hào))精神，為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)各級(jí)行政機(jī)關(guān)及各經(jīng)營(yíng)服務(wù)性單位的收費(fèi)行為，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，我局于5月開(kāi)始開(kāi)展了涉企收費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，重點(diǎn)抽查了區(qū)建設(shè)、環(huán)保、工商、消防等向企業(yè)收費(fèi)較多的部門(mén)。經(jīng)查，各部門(mén)都能貫徹落實(shí)涉企收費(fèi)政策。未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)行為。但仍有部分單位的涉企收費(fèi)在操作上存在不規(guī)范的地方，主要是收費(fèi)單位在開(kāi)具收費(fèi)票據(jù)時(shí)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范，沒(méi)有把計(jì)算單位、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)填列清楚；個(gè)別收費(fèi)單位在收費(fèi)項(xiàng)目取消后收費(fèi)公示欄沒(méi)有及時(shí)更新，個(gè)別單位沒(méi)有做收費(fèi)公示，檢查組已敦促收費(fèi)單位立即整改。
    三是開(kāi)展全區(qū)藥品和醫(yī)療服務(wù)價(jià)格專(zhuān)項(xiàng)檢查。為全面落實(shí)國(guó)家和省、市、區(qū)醫(yī)療收費(fèi)的有關(guān)政策和規(guī)定，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益，推動(dòng)和確保我區(qū)醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展，我局于10-11月開(kāi)展了醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，派出工作人員6人，分成2個(gè)檢查組，重點(diǎn)檢查了紅十字醫(yī)院、龍豐衛(wèi)生院、橫瀝醫(yī)院、蘆洲醫(yī)院、李震診所、黃田崗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等6家醫(yī)療單位。從檢查的情況來(lái)看，各醫(yī)療單位在收費(fèi)管理及執(zhí)行醫(yī)療收費(fèi)的有關(guān)政策和規(guī)定方面做得都比較好，部分醫(yī)院未做好明碼標(biāo)價(jià)工作，目前已要求其盡快整改。
    四是做好市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)管工作。為維護(hù)日常、節(jié)假日期間市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定，保障我區(qū)市場(chǎng)豬肉、蔬菜供應(yīng)，防止哄抬價(jià)格、價(jià)格欺詐等價(jià)格違法行為的發(fā)生，我局積極開(kāi)展經(jīng)常性日常市場(chǎng)巡查和檢查，并于20xx年元旦期間、春節(jié)期間、“五一”期間重點(diǎn)安排人員實(shí)地巡查和檢查了30多家市場(chǎng)、平價(jià)商店、商場(chǎng)、超市、門(mén)店（點(diǎn)）、藥店、停車(chē)場(chǎng)的商品價(jià)格和明碼標(biāo)價(jià)情況。經(jīng)查，各市場(chǎng)、平價(jià)商店、商場(chǎng)的糧、油、米及豬肉等價(jià)格基本穩(wěn)定，貨源充足，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)漲價(jià)情況；各藥店的抗病毒口服液、板藍(lán)根等藥品價(jià)格基本穩(wěn)定，貨源充足，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)漲價(jià)情況。同時(shí)，在檢查期間向各經(jīng)營(yíng)者宣傳價(jià)格政策，并現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)明碼標(biāo)價(jià)簽約1200張，有關(guān)宣傳資料40多份，督促各經(jīng)營(yíng)者要按規(guī)定做好明碼標(biāo)價(jià)工作。
    四、完善價(jià)格公共服務(wù)體系，深入開(kāi)展價(jià)格服務(wù)。
    一是加強(qiáng)價(jià)格投訴和網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政工作，繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政工作機(jī)制，抓好12358價(jià)格投訴舉報(bào)工作，至11月底，受理各種舉報(bào)共519件，其中上級(jí)交辦170件，區(qū)有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦135件，受理來(lái)電舉報(bào)209件，受理電子郵件2件，來(lái)訪(fǎng)3件。均在規(guī)定時(shí)限辦結(jié)，較好地解決了群眾對(duì)價(jià)格問(wèn)題的訴求。
    二是開(kāi)展大型價(jià)格宣傳咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)。利用“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日和“12.4”法制宣傳日開(kāi)展大型價(jià)格政策宣傳活動(dòng)。期間共發(fā)放《禁止價(jià)格欺詐行為的規(guī)定》、《打擊價(jià)格欺詐宣傳資料》、《xx市民生價(jià)費(fèi)指南》和《xx市區(qū)涉企收費(fèi)手冊(cè)》等價(jià)格宣傳資料20xx多份。大力宣傳了價(jià)格政策和法律法規(guī)，提高了廣大消費(fèi)者運(yùn)用價(jià)格法律武器維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。
    三是加強(qiáng)成本監(jiān)審工作，嚴(yán)格按照定價(jià)成本監(jiān)審規(guī)定，對(duì)需要政府調(diào)定價(jià)的項(xiàng)目，均先做好成本監(jiān)審工作。到目前為止，共進(jìn)行成本監(jiān)審的項(xiàng)目18個(gè)，其中，物業(yè)服務(wù)定價(jià)成本監(jiān)審項(xiàng)目4個(gè)，民辦教育收費(fèi)成本監(jiān)審項(xiàng)目11個(gè)，停車(chē)場(chǎng)收費(fèi)定價(jià)成本監(jiān)審項(xiàng)目3個(gè)。通過(guò)成本監(jiān)審，共核減不合理成本249萬(wàn)元，核增成本85萬(wàn)元，為確定價(jià)批費(fèi)提供科學(xué)合理依據(jù)。
    四是加強(qiáng)價(jià)格認(rèn)證工作，積極拓寬價(jià)格認(rèn)證工作渠道，開(kāi)展好涉案物價(jià)格認(rèn)證工作，至11月底年完成涉案物價(jià)格鑒定584宗，案件標(biāo)的1166多萬(wàn)元。
    五、扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
    第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局認(rèn)真按照中央、省、市、區(qū)委的要求和部署，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，聚焦“四風(fēng)”，結(jié)合職能轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)?；顒?dòng)中，共組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)11次，撰寫(xiě)心得體會(huì)文章68篇；向區(qū)直單位、上級(jí)物價(jià)部門(mén)及學(xué)校、醫(yī)院、物業(yè)企業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)“三項(xiàng)建設(shè)”單位等服務(wù)對(duì)象征求到群眾意見(jiàn)建議35條，歸納為12項(xiàng)問(wèn)題；制定“兩方案一計(jì)劃”，其中，對(duì)“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題制定了19項(xiàng)整改措施，對(duì)業(yè)務(wù)工作存在問(wèn)題制定了5項(xiàng)整改措施。制度建設(shè)方面，從9個(gè)方面的30項(xiàng)制度入手，創(chuàng)新建立、健全完善反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的制度體系。通過(guò)近一年來(lái)的教育實(shí)踐活動(dòng)，我局黨員干部職工思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，服務(wù)群眾意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
    工作上半年總結(jié)篇五
    20--年上半年，我行認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省金融工作會(huì)議精神和總行、省行的工作部署，結(jié)合實(shí)際，圍繞年初制定的工作目標(biāo)和措施，狠抓落實(shí)。堅(jiān)持從嚴(yán)治行、科技興行，加大市場(chǎng)拓展力度，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革，促使上半年全行各項(xiàng)工作健康發(fā)展，各項(xiàng)業(yè)務(wù)狀況明顯改善，經(jīng)營(yíng)效益明顯提高。
    至六月末，全行人民幣各項(xiàng)存款余額417399萬(wàn)元，比上年末增加60427萬(wàn)元，增長(zhǎng)--%，完成省行下達(dá)年增長(zhǎng)計(jì)劃104%;外幣存款余額1449萬(wàn)美元，比上年末增長(zhǎng)529萬(wàn)美元，完成年增長(zhǎng)計(jì)劃106%;人民幣各項(xiàng)貸款余額180119萬(wàn)元(剔除剝離不良貸款63686萬(wàn)元)，實(shí)際增投12181萬(wàn)元，完成全年增投計(jì)劃的122%，剝離后，不良貸款比年初下降--個(gè)百分點(diǎn);帳面利潤(rùn)1364萬(wàn)元，同比減虧4187萬(wàn)元，完成計(jì)劃的137%，實(shí)際利潤(rùn)虧損875萬(wàn)元，同比減虧2870萬(wàn)元。上半年，我們主要的工作措施及成效有以下幾方面：
    (一)以資金組織工作為立足點(diǎn)，拓展籌資市場(chǎng)，促進(jìn)存款穩(wěn)步增長(zhǎng)。
    上半年，我們?cè)诖婵罾氏抡{(diào)、國(guó)家開(kāi)征存款利息稅、股市火熱、國(guó)債發(fā)行速度快，存款工作難度增大的不利情況下，采取有效措施，大力發(fā)展存款業(yè)務(wù)。
    一是抓好首季存款“開(kāi)門(mén)紅”。首季是組織存款的黃金季節(jié)，我們通過(guò)正確分析形勢(shì)，促使全行上下提高認(rèn)識(shí)，樹(shù)立信心。制訂并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全市農(nóng)行系統(tǒng)形象宣傳的意見(jiàn)》，組織全轄開(kāi)展全方位的形象宣傳活動(dòng)，加大宣傳公關(guān)力度，有效提高農(nóng)行的社會(huì)形象，并動(dòng)員全行抓住有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)金融服務(wù)，促使首季存款工作出現(xiàn)良好的開(kāi)局，首季各項(xiàng)存款凈增55270萬(wàn)元，為全年的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    二是發(fā)揮網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，加大市場(chǎng)拓展力度，積極拓展系統(tǒng)性、行業(yè)性的代收代付業(yè)務(wù)，組織對(duì)公存款。如各行抓住首季學(xué)生入學(xué)的有利時(shí)機(jī)，積極開(kāi)展代收學(xué)費(fèi)業(yè)務(wù)，發(fā)揮我行網(wǎng)點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取代理各級(jí)法院訴訟費(fèi)用和代收中聯(lián)通移動(dòng)話(huà)費(fèi)等。至6月底，全轄代收代付業(yè)務(wù)發(fā)生額21178萬(wàn)元。
    三是完善激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)資金組織積極性。全行在堅(jiān)持依法按規(guī)的前提下，完善激勵(lì)機(jī)制，把存款納入綜合經(jīng)營(yíng)效益體系，與單位費(fèi)用掛鉤，有效地調(diào)動(dòng)干部員工組織存款的積極性。同時(shí)總結(jié)和推廣了去年--、揭東支行學(xué)普寧、趕普寧抓存款的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有效推動(dòng)全行的存款工作。
    四是抓住機(jī)遇，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，依法按規(guī)、積極穩(wěn)妥地做好接收他行存款業(yè)務(wù)和代理兌付農(nóng)金會(huì)股金工作。共接收中國(guó)銀行--、--支行人民幣存款23640.5萬(wàn)元，港幣存款--萬(wàn)元，美元存款--萬(wàn)元;代理兌付農(nóng)金會(huì)個(gè)人股金4899萬(wàn)元，完成需兌付總額的--%。由于組織領(lǐng)導(dǎo)得力，準(zhǔn)備工作充分，服務(wù)及宣傳工作做實(shí)做到家，接收中行--屬下部分存款業(yè)務(wù)交接順利，平穩(wěn)過(guò)渡，代理兌付農(nóng)金會(huì)個(gè)人股金順利開(kāi)展，從而有效提高了農(nóng)行社會(huì)形象，拓寬了存款市場(chǎng)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)有效發(fā)展。至6月底，全行各項(xiàng)存款余額417399萬(wàn)元，比年初凈增60427萬(wàn)元，在當(dāng)?shù)厮男兄?，增量市?chǎng)占有率--%，存量市場(chǎng)占有率--%，比年初提高--個(gè)百分點(diǎn)，暫居當(dāng)?shù)厮男惺孜弧?BR>    (二)以不良資產(chǎn)剝離為重點(diǎn)，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，優(yōu)化信貸投放，提高資產(chǎn)質(zhì)量。
    今年來(lái)，我們?cè)谧龊觅J款“清分”、企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定、客戶(hù)統(tǒng)一授信管理等常規(guī)管理工作的同時(shí)，把做好不良貸款剝離作為甩掉包袱、加快發(fā)展的工作重點(diǎn)，把加強(qiáng)新增貸款管理、優(yōu)化信貸投放作為效益的增長(zhǎng)點(diǎn)，把加強(qiáng)清貸收息、盤(pán)活存量作為優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的重要措施。首先是做好不良貸款“內(nèi)外部”剝離工作。年初按照省行部署，成立了資產(chǎn)管理部，結(jié)合--實(shí)際，制訂了《--不良貸款分帳經(jīng)營(yíng)分步實(shí)施意見(jiàn)》，為不良資產(chǎn)剝離工作打下基礎(chǔ)。實(shí)施不良資產(chǎn)剝離工作中，我們針對(duì)--存在剝離資產(chǎn)戶(hù)數(shù)多、金額小、距省行路途遠(yuǎn)、工作量大、涉及面廣、歷史遺留問(wèn)題多、情況復(fù)雜、工作難度大等實(shí)際困難，分行及各支行領(lǐng)導(dǎo)親力親為，周密部署，坐鎮(zhèn)指揮，有關(guān)職能部門(mén)做好上傳下達(dá)工作，積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，日夜奮戰(zhàn)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、政策性強(qiáng)、壓力大的情況下，按時(shí)按質(zhì)按量完成不良資產(chǎn)剝離工作，剝離工作取得階段性成果：全行共剝離不良資產(chǎn)69923萬(wàn)元，其中本金63686萬(wàn)元，利息6237萬(wàn)元，超過(guò)省行下達(dá)指標(biāo)3138萬(wàn)元，為我行甩掉包袱，走上良性發(fā)展道路打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    其次是瞄準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)市場(chǎng)，實(shí)施信貸有效投放。新貸款投放貫徹年初全市農(nóng)行支行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)議精神，以“瞄準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)市場(chǎng)，確保貸款有效投放”為中心，堅(jiān)持“三個(gè)有利于”原則，繼續(xù)實(shí)施“雙優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略。年初，分行信貸管理部門(mén)在基層行推薦的基礎(chǔ)上，對(duì)推薦的重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，評(píng)選、確定53戶(hù)市級(jí)重點(diǎn)企業(yè)作為20__年信貸重點(diǎn)支持對(duì)象，上半年支持信用總額17148萬(wàn)元，其中增投貸款7950萬(wàn)元，占新增貸款的53.8%，承兌匯票9179萬(wàn)元，占新開(kāi)出承兌匯票總額的--%。同時(shí)全面實(shí)施新投貸款本息收回責(zé)任人制度，確保新投貸款的綜合效益。至6月底，全行新投貸款到期收回率--%，利息收回率100%。第三是加大清貸收息力度，盤(pán)活存量。全行在做好經(jīng)營(yíng)管理自查自糾和不良貸款剝離工作的同時(shí)，堅(jiān)持“二清”工作不放松，將清貸收息與不良貸款剝離工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加大考核力度，把清貸收息任務(wù)分解下達(dá)到基層營(yíng)業(yè)單位，到崗到人，將清收實(shí)績(jī)與收入掛鉤，“二清”工作取得一定的效果，到6月底，全行貸款利息收入6950萬(wàn)元，比去年同期增加1631萬(wàn)元。
    (三)注重經(jīng)濟(jì)核算，狠抓增收節(jié)支，提高經(jīng)營(yíng)效益。
    一是全面推行綜合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。年初按照省行部署，以效益性、協(xié)調(diào)性、客觀公正性為原則，對(duì)各支行(部)、業(yè)務(wù)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行采集，編制了《20--年--綜合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》，分解下達(dá)了各支行(部)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，按季對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行有差距的單位進(jìn)行幫促，通過(guò)分類(lèi)指導(dǎo)和有效控制，促使全行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃有效開(kāi)展，提高了經(jīng)營(yíng)管理水平。
    二是合理擺布資金，提高資金營(yíng)運(yùn)收益。針對(duì)上半年本外幣存款大幅度上升，貸款規(guī)模小，資金充足寬裕的實(shí)際，加強(qiáng)了對(duì)資金的統(tǒng)籌安排，在保證正常業(yè)務(wù)需要的前提下，及時(shí)將閑置資金上存省行，最大限度增加資金收益。至6月底，上存省行資金人民幣193695萬(wàn)元，上存省行資金利息收入2502萬(wàn)元，同比增加281萬(wàn)元。
    三是加強(qiáng)橫縱協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)做好剝離不良貸款的資金清算工作，使資金最大限度產(chǎn)生效益，至6月底，已剝離的不良貸款并進(jìn)入資金清算的共69923萬(wàn)元。四是加強(qiáng)費(fèi)用管理，杜絕不必要開(kāi)支。根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣東省分行費(fèi)用管理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》，制訂了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行--年費(fèi)用分配管理辦法》，貫徹將基本費(fèi)用實(shí)行定額管理，發(fā)展費(fèi)用以收定支、比例管理，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用與實(shí)際增盈減虧額掛鉤的精神，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)營(yíng)效益。到6月底全行總收入14408萬(wàn)元，同比增收280萬(wàn)元，總支出13043萬(wàn)元，同比減支3908萬(wàn)元，帳面盈利1364萬(wàn)元，同比扭虧增盈4187萬(wàn)元。
    (四)加大科技投入，加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高科技應(yīng)用水平。
    一是抓好儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)直連省行大機(jī)工作，發(fā)揮網(wǎng)點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。至6月底共有72個(gè)網(wǎng)點(diǎn)直連省行大機(jī)，占網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)的89%，全轄網(wǎng)絡(luò)格局基本形成，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。
    二是創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取上級(jí)行支持，于3月份開(kāi)通了活期儲(chǔ)蓄存款全省通存通兌業(yè)務(wù)。
    三是拓展網(wǎng)絡(luò)功能，開(kāi)發(fā)代收代付業(yè)務(wù)操作平臺(tái)，為代收代付業(yè)務(wù)的開(kāi)展提供科技保障，其中代收中聯(lián)通移動(dòng)話(huà)費(fèi)業(yè)務(wù)已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段。四是在做好金穗信用卡加入全國(guó)自動(dòng)授權(quán)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，積極申辦金穗借記卡業(yè)務(wù)。
    (五)強(qiáng)化內(nèi)部管理，全面落實(shí)從嚴(yán)治行。
    管理是金融行業(yè)的生命，嚴(yán)管理才能防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)管理才能真正出效益。
    一是開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理自查自糾工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)--副總理《落實(shí)“三講”教育整改措施，加強(qiáng)金融行業(yè)內(nèi)部管理》的講話(huà)精神，強(qiáng)化內(nèi)部管理，落實(shí)從嚴(yán)治行，自第一季度起全面開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理的自查自糾工作。在督導(dǎo)落實(shí)各支行(部)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理自查自糾的基礎(chǔ)上，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成檢查組對(duì)各支行部自查情況進(jìn)行檢查和抽查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)自辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體、財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)核算、信貸管理、信用卡透支等方面存在的問(wèn)題，逐項(xiàng)進(jìn)行糾正，對(duì)現(xiàn)在能整改的問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改措施，對(duì)部分歷史原因形成一時(shí)難以整改的，則進(jìn)一步摸查情況，理順關(guān)系，及時(shí)請(qǐng)示，待候處理。
    二是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察和安全保衛(wèi)工作。落實(shí)了廉政教育和安全目標(biāo)管理責(zé)任制，保衛(wèi)部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)多次組成檢查組加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)單位的安全檢查和執(zhí)法監(jiān)察檢查，對(duì)檢查情況及時(shí)向被檢查單位進(jìn)行反饋，對(duì)存在的問(wèn)題提出執(zhí)法監(jiān)察建議，做到防微杜漸，防范于未然。上半年，全行實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)安全無(wú)事故。
    三是落實(shí)、完善掛點(diǎn)聯(lián)系行制度。在總結(jié)去年掛點(diǎn)聯(lián)系行經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年結(jié)合各支行(部)的實(shí)際，重新調(diào)整了行領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)掛點(diǎn)單位和幫促內(nèi)容，把掛點(diǎn)聯(lián)系行的內(nèi)容重點(diǎn)放在清貸收息、市場(chǎng)拓展、自查自糾、基層黨支部建設(shè)方面，對(duì)掛點(diǎn)聯(lián)系方式做出具體的規(guī)定，切實(shí)改變了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)，真正做到機(jī)關(guān)服務(wù)基層。
    四是改革完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制。根據(jù)上級(jí)行改革精神，對(duì)分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職能調(diào)整，將分行市場(chǎng)拓展科與分行營(yíng)業(yè)部的市場(chǎng)拓展部合并為分行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部，成立了零售業(yè)務(wù)科，理順和完善市場(chǎng)拓展機(jī)制。
    工作上半年總結(jié)篇六
    20xx年，xx鎮(zhèn)團(tuán)委在團(tuán)縣委和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循“服從大局，服務(wù)社會(huì)、教育青年”的原則，大力加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)，全面拓展團(tuán)的各項(xiàng)工作，深入研究，創(chuàng)新發(fā)展，把團(tuán)委打造成團(tuán)員青年的政治核心，帶領(lǐng)所有團(tuán)員服務(wù)于xx鎮(zhèn)黨政工作中心，不斷推動(dòng)xx鎮(zhèn)共青團(tuán)事業(yè)新發(fā)展。
    一是組建好團(tuán)委班子。按照“大團(tuán)委”建設(shè)要求，組建7人的團(tuán)委班子，書(shū)記1名，副書(shū)記2名，團(tuán)委委員4名，其中團(tuán)委委員由機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生“村官”、校團(tuán)支部書(shū)記等不同身份的人員擔(dān)任；二是做好團(tuán)員統(tǒng)計(jì)和發(fā)展。由于受升學(xué)異動(dòng)和行政區(qū)劃調(diào)整，目前x鎮(zhèn)沒(méi)有完整的團(tuán)員信息花名冊(cè)，為做好在校團(tuán)員管理，要于3月底做好團(tuán)員摸底和信息統(tǒng)計(jì)工作。并根據(jù)學(xué)校反饋的信息，預(yù)估團(tuán)員發(fā)展數(shù)量（約140人），按時(shí)規(guī)范做好團(tuán)員發(fā)展工作，為黨的事業(yè)輸送優(yōu)秀青年人才；三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善團(tuán)員學(xué)習(xí)、團(tuán)干培訓(xùn)、團(tuán)籍注冊(cè)制度，帶頭遵守團(tuán)的工作制度，嚴(yán)格團(tuán)檔案管理等日?；A(chǔ)內(nèi)務(wù)。
    一是接團(tuán)縣委通知后，xx鎮(zhèn)團(tuán)委高度重視，立即制定了“一學(xué)一做”教育實(shí)踐實(shí)施方案，成立了以黨委副書(shū)記任組長(zhǎng)，團(tuán)委書(shū)記任副組長(zhǎng)，其余委員任成員的教育實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組。二是認(rèn)真開(kāi)展了自學(xué)，團(tuán)支部開(kāi)好了組織生活會(huì)，鎮(zhèn)屬中學(xué)在五四期間以“不忘初心跟黨走”為主題，組織發(fā)展了新團(tuán)員，在各自聯(lián)系的團(tuán)支部上了一堂主題團(tuán)課。
    一是構(gòu)建貧困學(xué)生檔案。做好本鎮(zhèn)困難學(xué)生摸底工作，完善困難學(xué)生基本信息，整合各站辦所資助項(xiàng)目，構(gòu)建貧困學(xué)生檔案。二是倡導(dǎo)全民慈善。重點(diǎn)面向在校學(xué)生和機(jī)關(guān)干部，努力宣傳發(fā)動(dòng)，開(kāi)展好“一張紙獻(xiàn)愛(ài)心”、“一元捐”兩項(xiàng)常規(guī)性慈善活動(dòng)，力求募集的善款能在上一年度上有所增加；三是整合資助力量。增加與上級(jí)部門(mén)的銜接，爭(zhēng)取各項(xiàng)資助指標(biāo)，并保證受助學(xué)生確實(shí)困難，提供信息真實(shí)無(wú)誤。挖掘社會(huì)公益團(tuán)體（如市義工聯(lián)）和社會(huì)各界愛(ài)心人士資助資源，做好殘疾青年、農(nóng)村貧困青年和農(nóng)村留守兒童等為重點(diǎn)的弱勢(shì)群體幫扶工作。
    村（社區(qū)）團(tuán)組織換屆工作開(kāi)展情況。
    黨委政府高度重視此次換屆選舉工作，制定了換屆選舉方案，成立了換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，于6月9日召開(kāi)了鎮(zhèn)村干部大會(huì)，安排部署了換屆工作，鎮(zhèn)團(tuán)委懸掛50條橫幅，張貼了500來(lái)?xiàng)l標(biāo)語(yǔ)，換屆氣氛濃厚，目前全部完成村支兩委推薦會(huì)議，進(jìn)入政審公示階段。
    舉辦特色活動(dòng)。
    二是3月24日開(kāi)展“一元捐”活動(dòng)，共募集愛(ài)心捐款5781元。
    三是5月3日召開(kāi)了青年干部座談會(huì)。
    一是啟動(dòng)已經(jīng)策劃好的拓展訓(xùn)練方案。
    二是招募志愿者服務(wù)好荷花節(jié)。
    三是向上級(jí)爭(zhēng)取下半年助學(xué)指標(biāo)。
    四是舉辦好校園藝術(shù)節(jié)。
    工作上半年總結(jié)篇七
    xx年上半年以來(lái)，我公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司有關(guān)安全會(huì)議及文件精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立“以人為本、安全為首”的理念，進(jìn)一步健全制度，夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理，促進(jìn)了我公司安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定，杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
    一、安全生產(chǎn)形勢(shì)。
    今年上半年的安全生產(chǎn)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定，截止到6月26日，我公司上半年安全事故為零。但安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，仍舊有不少的安全隱患存在，如：我們的安全員結(jié)構(gòu)較為年輕化，人員也較緊張。現(xiàn)在一線(xiàn)的安全員，大部分都是剛畢業(yè)不久的學(xué)生，缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)積累，工作起來(lái)可以說(shuō)比較費(fèi)勁。不敢管，盲目管，這都有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生或擴(kuò)大。此外，我公司兩個(gè)房建項(xiàng)目處于大干階段，各類(lèi)重大危險(xiǎn)源在施工現(xiàn)場(chǎng)都存在，比如深基坑、外架、塔吊等等，這就需要公司上下加大安全監(jiān)督力度，做好施工現(xiàn)場(chǎng)全員的培訓(xùn)工作，保證在施項(xiàng)目的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
    二、安全管理情況。
    1.安全教育及安全宣傳。
    隊(duì)進(jìn)行全員三級(jí)安全教育，累計(jì)對(duì)1500人次進(jìn)行了教育，保證了在施人員的全覆蓋。公司組織日常安全教育20余次，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)為1500人次，用于指導(dǎo)安全生產(chǎn)各項(xiàng)施工工作。通過(guò)這些組織教育工作，極大的強(qiáng)化了公司全體員工的安全意識(shí)。
    2)積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，在本年度“安全生產(chǎn)月”的前期，我安全部門(mén)召集各項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員進(jìn)行工作部署并提出要求，要求各項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位臵懸掛大型安全生產(chǎn)口號(hào)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)月的職工安全教育。公司和項(xiàng)目累計(jì)懸掛條幅120余條，大型安全宣傳畫(huà)10余幅。
    2.安全檢查情況。
    1)上半年，公司共組織了8次安全大檢查，從3月份起開(kāi)始實(shí)施安全專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，共計(jì)查出待整改問(wèn)題90項(xiàng)，均以安全檢查通報(bào)的形式下發(fā)給各項(xiàng)目限期整改。截至目前，已完成整改80余項(xiàng)，仍有10項(xiàng)正在整改。
    2)對(duì)重大危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、腳手架工程、塔吊機(jī)械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時(shí)用電情況和安全資料管理重點(diǎn)監(jiān)督檢查，確保施工過(guò)程中無(wú)安全隱患,有效地防止了違章作業(yè)的發(fā)生。3)通過(guò)定期檢查和針對(duì)性檢查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部門(mén)還要求各項(xiàng)目部對(duì)下屬施工班組嚴(yán)格要求，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。
    三、.安全活動(dòng)。
    1.根據(jù)公司安全活動(dòng)安排，每月定期對(duì)生產(chǎn)人員組織四次安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)安全文件、事故案例分析，觀看安全教育視頻，確保安全意識(shí)深入每個(gè)職工心中。
    2.組織開(kāi)展豐富多樣的安全文化活動(dòng)。開(kāi)展了以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為主題的各種安全活動(dòng)，主要包括“安全生產(chǎn)月”啟動(dòng)儀式簽字活動(dòng)，安全生產(chǎn)宣誓活動(dòng)，“安全生產(chǎn)月”安全生產(chǎn)知識(shí)搶答競(jìng)賽，安全警示周活動(dòng)、消防知識(shí)講座及滅火演習(xí)，防汛、消防應(yīng)急演練等活動(dòng)，其他活動(dòng)仍在穩(wěn)步進(jìn)行當(dāng)中。
    3.組織公司全體員工進(jìn)行安規(guī)考試。上半年共計(jì)進(jìn)行了一次，合格率達(dá)到了100%。
    四、存在的不足。
    目前，我公司安全工作主要存在以下幾點(diǎn)不足：
    1.安全管理體制還不夠健全，安全制度不夠完善，監(jiān)督還未完全到位。部分生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)與具體工作的關(guān)系未能正確認(rèn)識(shí)，項(xiàng)目部各個(gè)管理人員認(rèn)為只要是牽涉安全的方面都應(yīng)該由安全員來(lái)管，沒(méi)有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工。對(duì)安全責(zé)任的落實(shí)存在思想上的差距，部分員工執(zhí)行力不強(qiáng)，安全文明生產(chǎn)工作實(shí)際情況與高標(biāo)準(zhǔn)要求存在差距。
    2.部分項(xiàng)目執(zhí)行力欠缺，現(xiàn)場(chǎng)隱患整改拖拉。因?yàn)閯?dòng)態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患整改存在一定惰性，在某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級(jí)部門(mén)的檢查。
    3.施工基層人員的素質(zhì)低，思想意識(shí)差，不安全因素較多，急需加強(qiáng)全員的安全技術(shù)培訓(xùn)與安全法規(guī)培訓(xùn)。
    五、下半年工作計(jì)劃。
    1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。一是全面落實(shí)上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署和精神。進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，抓好落實(shí)?！皣?yán)”字當(dāng)頭，落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格管理，對(duì)釀成事故的責(zé)任人，絕不姑息遷就，必須嚴(yán)肅處理。二是把一崗雙責(zé)與問(wèn)責(zé)制結(jié)合起來(lái)。安全生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)施工工作密不可分，我們強(qiáng)調(diào)一崗雙責(zé)，就是在各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位、各項(xiàng)目的各個(gè)工作崗位，既要承擔(dān)生產(chǎn)責(zé)任，又要承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管。要把安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全生產(chǎn)問(wèn)責(zé)制有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)不負(fù)責(zé)任造成后果的事故責(zé)任人，按“四不放過(guò)”的原則，不留情面，嚴(yán)肅處理。把安全問(wèn)責(zé)與反對(duì)好人主義、官僚主義相結(jié)合，杜絕管理人員的松懈行為。
    2.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)“零死亡”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。一是狠抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理，營(yíng)造安全可靠的生產(chǎn)環(huán)境。施工區(qū)以加強(qiáng)塔吊等機(jī)械作業(yè)安全管理為重點(diǎn)，抓好高空作業(yè)、交叉作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、腳手架工程、防物體打擊、防高處墜落、臨時(shí)用電等項(xiàng)管理，防止各類(lèi)事故的發(fā)生。二是組織開(kāi)展各類(lèi)安全活動(dòng)，大力提升企業(yè)安全文化品質(zhì)。xx年下半年，針對(duì)性地開(kāi)展“班組安全生產(chǎn)”、“百日安全活動(dòng)”以及安全大檢查等活動(dòng)，利用宣傳畫(huà)廊、板報(bào)等宣傳陣地，大力宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及上級(jí)公司和我公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和具體措施，營(yíng)造濃郁的安全文化氛圍，使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心，以活動(dòng)保安全，以安全促生產(chǎn)。
    3.推進(jìn)隱患排查治理工作，確保安全生產(chǎn)。一是全面落實(shí)隱患排查治理責(zé)任，重點(diǎn)監(jiān)察各項(xiàng)目的崗位人員的隱患排查治理責(zé)任，加大現(xiàn)場(chǎng)管理及“三違”行為隱患查處，突出重大隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底，凡存在重大隱患，難以確保安全生產(chǎn)的，必須堅(jiān)決停止施工。二是強(qiáng)化安全檢查，消除安全隱患。加大安全檢查力度，公司組織各類(lèi)安全專(zhuān)項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患必整改，必須落實(shí)責(zé)任。檢查要嚴(yán)格細(xì)致，做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。各項(xiàng)目還要認(rèn)真抓好自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即整改，一時(shí)難以整改的，必須及時(shí)上報(bào)公司。
    工作上半年總結(jié)篇八
    2015年上半年，全局上下以十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市人事工作會(huì)議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，圍繞服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作大局，充分發(fā)揮職能作用，在強(qiáng)化人事服務(wù)、規(guī)范人事管理、加強(qiáng)自身建設(shè)等各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、上半年工作完成情況
    一人才服務(wù)成效顯著。
    緊緊圍繞全縣打造“雙百”工程和壯大“五大”特色產(chǎn)業(yè)，積極開(kāi)展以服務(wù)百家企業(yè)、服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為主要內(nèi)容的“雙服務(wù)”活動(dòng)。在全局干部職工中深入開(kāi)展打造百億興發(fā)大討論活動(dòng)，圍繞打造百億興發(fā)用足用活政策，積極開(kāi)動(dòng)腦筋，全力服務(wù)興發(fā)。一是引才，實(shí)施“招碩引博計(jì)劃”，上半年深入企業(yè)調(diào)查研究，征集崗位，堅(jiān)持為企業(yè)引進(jìn)各類(lèi)緊缺緊需大學(xué)生40名以上。二是育才，加強(qiáng)企業(yè)各類(lèi)人才專(zhuān)業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)和職稱(chēng)考試培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)，今年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)達(dá)100%。目前，此項(xiàng)工作正進(jìn)入實(shí)施階段。三是聚才，協(xié)助企業(yè)建立人才激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)興發(fā)集團(tuán)博士后產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和管理，積極開(kāi)展企業(yè)人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)量化評(píng)審和特殊人才評(píng)價(jià)工作，做好省管專(zhuān)家、享受?chē)?guó)務(wù)院津貼專(zhuān)家和有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家的推薦選拔工作。
    對(duì)全縣農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，申報(bào)“三支一扶”計(jì)劃63名，目前雙方已初步簽訂合同44人。
    做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革跟綜服務(wù)。根據(jù)興辦發(fā)[2015]40號(hào)文件,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革中落崗和分流轉(zhuǎn)制人員全部實(shí)行免費(fèi)人事關(guān)系代理。
    積極做好人事來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，半年共接訪(fǎng)并成功調(diào)處人事信訪(fǎng)件8件，做到件件有答復(fù)，事事有回音。
    二人事管理逐步規(guī)范。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)參管制度，切實(shí)搞好事業(yè)單位參管申報(bào)工作。根據(jù)《湖北省事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理實(shí)施意見(jiàn)》鄂組通［2015］65號(hào)及組織部、市人事局《關(guān)于做好縣市區(qū)事業(yè)單位參照公務(wù)員管理申報(bào)與人員登記工作的通知》宜組文[201517號(hào)等文件精神，對(duì)其符合具有法律、法規(guī)授權(quán)的公共事務(wù)管理職能；使用全額撥款事業(yè)編制，并由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利三個(gè)基本條件的事業(yè)單位，由其主管部門(mén)組織申報(bào)，縣人事、財(cái)政、編制等進(jìn)行了嚴(yán)格審核，并報(bào)縣政府研究，同意向市人事局上報(bào)縣旅游局等38個(gè)事業(yè)單位258名編制首批申報(bào)參照管理。
    2、強(qiáng)化人事宏觀調(diào)控，嚴(yán)格執(zhí)行人事計(jì)劃。根據(jù)湖北省人事廳《關(guān)于下達(dá)2015年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人計(jì)劃控制數(shù)的通知》鄂人函[2015]34號(hào)文件要求，從嚴(yán)控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員增長(zhǎng)，堅(jiān)持人事計(jì)劃調(diào)控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員規(guī)模和結(jié)構(gòu)這一科學(xué)模式，認(rèn)真落實(shí)省政府中長(zhǎng)期控制目標(biāo)，結(jié)合本地機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人實(shí)際情況，上報(bào)了2015年全縣公務(wù)員錄用計(jì)劃12名，目前已完成256名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考網(wǎng)上報(bào)名審核和筆試通過(guò)人員的資格審查工作。事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃37名，目前已完成衛(wèi)生招考23名。始終堅(jiān)持順向流動(dòng)，杜絕單位超編進(jìn)人。截止6月底共從外縣調(diào)入1人，招聘1人，本縣調(diào)出9人，事業(yè)單位調(diào)進(jìn)機(jī)關(guān)1人，機(jī)關(guān)調(diào)入事業(yè)單位2人，辭職8人，自然減員29人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員每年都是負(fù)增長(zhǎng)。
    3、加強(qiáng)人事調(diào)研，進(jìn)一步規(guī)范臨時(shí)聘用人員管理。針對(duì)目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員出現(xiàn)的新情況，走訪(fǎng)基層單位，針求基層意見(jiàn)，開(kāi)展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)人員用及教育系統(tǒng)人員調(diào)查，并擬定出規(guī)范管理的建議，供縣政府參考。
    5、規(guī)范公務(wù)員考核，做好事業(yè)單位年度考核。根據(jù)組織部、市人事局《關(guān)于認(rèn)真做好2015年度公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員年度考核工作的通知》宜組文[2015]4號(hào)和《關(guān)于做好2015年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》宜組文[2015]5號(hào)精神，并結(jié)合《公務(wù)員考核規(guī)定試行》，認(rèn)真完成政府部門(mén)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年年度考核工作。2015年政府部門(mén)應(yīng)參加考核4105人，實(shí)參加考核4091人，優(yōu)秀597人，占應(yīng)考核人數(shù)的14.54%，稱(chēng)職合格3450人，占應(yīng)考核人數(shù)的84.04%；參加考核不確定等次37人，占應(yīng)考核人數(shù)的0.9%；暫定等次1人；占應(yīng)考核人數(shù)0.02%；基本合格1人，占應(yīng)考核人數(shù)的0.02%；不合格５人,占應(yīng)考核人數(shù)的0.12%；未參加考核14人；占應(yīng)考核人數(shù)的0.34%。
    6、認(rèn)真組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)工資政策。根據(jù)省人事廳鄂人[2015]18號(hào)文件精神，和市人事局總體安排，安排部署了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉檔和事業(yè)單位調(diào)整薪級(jí)工資工作，目前已完成了部分單位的審批工作；會(huì)同財(cái)政局、教育局完成了義務(wù)教育學(xué)校工作人員和公務(wù)員工資收入情況的調(diào)查及相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)工作，為下一步出臺(tái)教育事業(yè)單位的績(jī)效工資提供數(shù)據(jù)支持；對(duì)全縣20名行政職務(wù)晉升人員調(diào)整了職級(jí)工資，月增資2160元，人平月增資108元；為2015年度54名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人晉升了技術(shù)等級(jí)工資，月增資4320元，人平月增資80元，同時(shí)完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年度考核結(jié)果兌現(xiàn)工作,為3353名考核稱(chēng)職合格人員審批年終獎(jiǎng)金393萬(wàn)元，人平月獎(jiǎng)金1172元。其中,屬財(cái)政撥款的3244人，年獎(jiǎng)金368萬(wàn)元，人平月獎(jiǎng)金1134元。
    7、穩(wěn)妥實(shí)施退干政策，強(qiáng)化日常工作管理。按照省、市人事部門(mén)的統(tǒng)一要求，對(duì)141名1993年以前機(jī)關(guān)離退休人員的津貼進(jìn)行重新核定，月增退休費(fèi)1.2萬(wàn)元,人平增資85元；根據(jù)鄂財(cái)社發(fā)[2015]113號(hào)文件規(guī)定，對(duì)事業(yè)單位24名離休干部的津貼進(jìn)行重新核定，月增津貼6800元，人平增資283元；對(duì)24名符合條件的退休人員重新核定了退休費(fèi)基數(shù)，月增資800元；根據(jù)辦公會(huì)議紀(jì)要，認(rèn)真落實(shí)鄂民政發(fā)[2015]46號(hào)、鄂人[2015]2號(hào)等文件精神，對(duì)2004年10月至2015年12月機(jī)關(guān)死亡的`74人進(jìn)行登記，按政策規(guī)定增加一次性撫恤費(fèi)110萬(wàn)元；堅(jiān)持遺屬困難補(bǔ)助年審制，上半年審批享受遺屬困難補(bǔ)助574人，年享受補(bǔ)助金8.8萬(wàn)元，為2015年死亡的23人審批一次性撫恤金35萬(wàn)元，喪葬費(fèi)11.5萬(wàn)元。
    8、嚴(yán)密組織人事考試工作。組織計(jì)算機(jī)中、初級(jí)考試申報(bào)390人，高級(jí)考試申報(bào)60人，宜昌市中、初級(jí)外語(yǔ)考試124人；.
    組織全國(guó)外語(yǔ)報(bào)名41人，經(jīng)濟(jì)考試報(bào)名23人；各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名18人，完成英語(yǔ)考前培訓(xùn)72人，工人技術(shù)等級(jí)報(bào)名109人。
    9、進(jìn)一步規(guī)范人事檔案管理,促進(jìn)人事代理。按照人事檔案管理要求，缺什么補(bǔ)什么，先后到教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、組織部等部門(mén)收集各類(lèi)檔案材料，全部輸入干部人事管理系統(tǒng)。做好人事代理政策宣傳解釋工作，對(duì)改制的事業(yè)單位和分流人員、做好自愿申報(bào)人事關(guān)系代理，對(duì)全縣事業(yè)單位錄用、招聘、新進(jìn)的工作人員推行全員人事關(guān)系代理46人，查核個(gè)人檔案資料123人次，并將部分個(gè)人檔案材料156份進(jìn)行清理造冊(cè)，按程序移交組織和其它主管部門(mén)，提高了自身服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)了人才合理流動(dòng)，提供了人事人才服務(wù)功能。同時(shí)，為事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員辦理合同鑒證26人；為教育、衛(wèi)生招聘人員見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，及時(shí)申報(bào)轉(zhuǎn)正材料，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)11人；為文工團(tuán)和部分代理人員調(diào)整檔案工資15人，按程序?yàn)檗o職流動(dòng)人員辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)8人，根據(jù)服務(wù)對(duì)象的意志及時(shí)為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，達(dá)到滿(mǎn)意為止。
    三自身建設(shè)得到加強(qiáng)。
    1、完善了黨建工作體制。切實(shí)加強(qiáng)人事部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，結(jié)合第九個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動(dòng)，健全了以黨組書(shū)記負(fù)總責(zé)，黨組副書(shū)記具體負(fù)責(zé)，黨組成員聯(lián)系分管股室黨員干部，辦公室協(xié)助抓落實(shí)的黨建工作體制。結(jié)合人事編制工作實(shí)際，制定下發(fā)了《2015年黨建工作計(jì)劃》、《2015年紀(jì)檢監(jiān)察要點(diǎn)》、《2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》、《第九個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案》，完善了《局長(zhǎng)辦公會(huì)制度》、《黨組議事制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)制度》。
    2、開(kāi)展機(jī)關(guān)干部文明執(zhí)法活動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動(dòng)。根據(jù)、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合本局實(shí)際，及時(shí)制定了《興山縣人事局文明執(zhí)法活動(dòng)實(shí)施方案》，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡-錦-濤部書(shū)記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話(huà)等有關(guān)文件精神，撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)陸進(jìn)上了生動(dòng)的廉政黨課。積極開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)照全縣作風(fēng)整頓要求找問(wèn)題，查不足，領(lǐng)導(dǎo)班子和每個(gè)干部職工都認(rèn)真檢查了自身在思想上、工作上、生活上、紀(jì)律上等方面存在的不良現(xiàn)象，深刻反思產(chǎn)生問(wèn)題的深層次原因，并針對(duì)存在的問(wèn)題，科學(xué)制定整改措施，明確努力方向，做到了邊學(xué)邊改和邊查邊改。完善了各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持以制度管人，按制度辦事，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭從遵守最基本的簽到、請(qǐng)銷(xiāo)假制度做起，抓制度落實(shí)，避免各項(xiàng)制度成為一紙空文。通過(guò)卓有成效的學(xué)習(xí)動(dòng)員、認(rèn)真扎實(shí)的查找問(wèn)題、求真務(wù)實(shí)的整改提高，我局上班紀(jì)律嚴(yán)明、工作效率提高，服務(wù)態(tài)度轉(zhuǎn)變，干部作風(fēng)發(fā)生了顯著變化。
    3、加強(qiáng)對(duì)外宣傳調(diào)研。出臺(tái)了人事宣傳調(diào)研獎(jiǎng)勵(lì)辦法，增強(qiáng)全員參與人事宣傳調(diào)研的積極性。圍繞人事人才工作中熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)向縣政府和上級(jí)人事部門(mén)報(bào)送人事人才工作動(dòng)態(tài)，宣傳工作亮點(diǎn)。
    4、加大幫扶工作力度。抓住市人事局幫扶南陽(yáng)鎮(zhèn)百羊寨村的機(jī)遇，扎實(shí)有效地開(kāi)展了扶貧幫困活動(dòng)。幫助百羊寨村制定新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，研究落實(shí)村民增收的各項(xiàng)措施，圍繞村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。給村委會(huì)陣地建設(shè)扶持資金1.5萬(wàn)元。5月23日，市、縣人事局聘請(qǐng)法律專(zhuān)家深入到南陽(yáng)鎮(zhèn)百羊寨村開(kāi)展了為期一天的送法律下鄉(xiāng)活動(dòng)。
    5、2015年文明單位創(chuàng)建取得一定成效，制定下發(fā)了《2015年市級(jí)文明單位創(chuàng)建方案》進(jìn)一步統(tǒng)一全局的思想認(rèn)識(shí)，形成人人重視創(chuàng)建活動(dòng)，人人參與創(chuàng)建活動(dòng)，個(gè)人素質(zhì)在創(chuàng)建活動(dòng)中得到提高，業(yè)務(wù)工作在創(chuàng)建活動(dòng)中得到促進(jìn)，單位形象在創(chuàng)建活動(dòng)中得到展現(xiàn)的良好氛圍，著力推進(jìn)“和-諧機(jī)關(guān)”建設(shè)，多形式多方法多途徑地開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)。3.12開(kāi)展的植樹(shù)活動(dòng)，5.12全局為四川災(zāi)區(qū)義捐4700元，特殊黨費(fèi)3000元。
    上半年工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題。一是缺乏創(chuàng)新精神，人事制度改革推行力度不夠，對(duì)當(dāng)前人事部門(mén)面臨的矛盾和困難缺乏深入的研究，克難奮進(jìn)、艱苦創(chuàng)業(yè)的信心不足。二是人才環(huán)境不優(yōu)，人才管理和人才服務(wù)機(jī)制不完善，對(duì)各類(lèi)人才特別是高層次人才缺乏吸引力和凝聚力。三是調(diào)查研究還不夠。
    二、下半年工作打算
    一完成事業(yè)單位參照《公務(wù)員法》管理工作。依據(jù)省、市有關(guān)文件精神，加快對(duì)事業(yè)單位參照管理工作進(jìn)度。配合事業(yè)單位人事制度改革和崗位設(shè)置管理工作,及時(shí)變動(dòng)相關(guān)人員的工資待遇,真正體現(xiàn)“一崗一薪，崗變薪變”事業(yè)單位新型管理模式。
    二做好人事年度考核和年度人事計(jì)劃。認(rèn)真組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)工資政策，積極推進(jìn)事業(yè)單位工資制度改革。
    三開(kāi)展人事培訓(xùn)工作。以公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，對(duì)新錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘人員、“三支一扶”人員進(jìn)行培訓(xùn)安置。
    四強(qiáng)化人事公共服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)筑人事公共服務(wù)平臺(tái)。
    工作上半年總結(jié)篇九
    ××年中，在領(lǐng)導(dǎo)及共事們的幫助領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)本身的盡力，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思維境界還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作才能上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jī)，現(xiàn)將自己一年以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，器重提升個(gè)人素養(yǎng)。
    一是通過(guò)雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，深入學(xué)習(xí)理解黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神，努力踐行“三個(gè)代表”重要思維，始終提高了政治實(shí)際水平。加強(qiáng)政治思想跟品德修養(yǎng)。
    堅(jiān)持學(xué)甚至用，重視融會(huì)貫通，實(shí)踐聯(lián)系實(shí)際，用新的常識(shí)、新的思維和新的.啟示，牢固跟豐富綜合常識(shí)、讓知識(shí)伴隨年事增添，使自身綜合才干一直得到進(jìn)步。
    二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作。
    一年來(lái)，本人以高度的任務(wù)感和事業(yè)心，自發(fā)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作義務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都存在事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，按時(shí)間性，全年的工作如下：一季度，完成××年財(cái)務(wù)決算開(kāi)頭工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作，并為××年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對(duì)各類(lèi)會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)用軟件進(jìn)行了清算、殺毒和備份。實(shí)現(xiàn)××年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作；二季度，按照財(cái)務(wù)制度及估算收支科目建立××年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。按工資報(bào)表要求建破工資統(tǒng)計(jì)賬目，以便于分名目統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)時(shí)向主管部分報(bào)送財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)季報(bào)；充分發(fā)揮了會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督職能。及時(shí)向相干單位、站引導(dǎo)供應(yīng)相關(guān)信息、資料，以便正確決定。主動(dòng)與局計(jì)財(cái)科及時(shí)保持接洽，提出用款申請(qǐng)盤(pán)算，以達(dá)到資金的畸形周轉(zhuǎn)。在對(duì)外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)厲實(shí)行和遵照國(guó)家財(cái)經(jīng)軌制，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費(fèi)年度審驗(yàn)，為貫徹落履行政容許法，及時(shí)報(bào)送“收費(fèi)名目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理情形表，報(bào)送上半年醫(yī)保軟盤(pán)、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費(fèi)、三季度，根據(jù)甘人財(cái)號(hào)文精力的懇求，用近一個(gè)月時(shí)光對(duì)年以來(lái)的賬目按《中華公民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《四川省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》進(jìn)行對(duì)照自查，完善了財(cái)務(wù)手續(xù)，寫(xiě)出了自查情況、教訓(xùn)領(lǐng)會(huì)、內(nèi)部操縱度建設(shè)情況及會(huì)計(jì)制度履行情況，進(jìn)一步尺度了會(huì)計(jì)舉動(dòng)。辦理職工增資事項(xiàng)。四季度，為審核認(rèn)定免交殘疾金報(bào)送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報(bào)繳納合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報(bào)財(cái)政供養(yǎng)職員信息。辦理人事工資審核等。
    三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)。
    作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，按照工作制度和職業(yè)道德，樂(lè)于接受安排的通例和常設(shè)責(zé)任，如為執(zhí)法人員考試報(bào)到、做考前準(zhǔn)備工作，實(shí)現(xiàn)廉政專(zhuān)項(xiàng)治理自查自糾情況報(bào)告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫(xiě)。
    在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，而且還要有謹(jǐn)慎細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)懂得到，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè)趣，做到日新月異，從改變中找到翻新。
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    工作上半年總結(jié)篇十
    20__年，在您的領(lǐng)導(dǎo)下，我繼續(xù)參與了公司的多項(xiàng)創(chuàng)新工作，在即將辭舊迎新的時(shí)候，我想將我對(duì)我們創(chuàng)新工作的認(rèn)識(shí)、理解和明年創(chuàng)新工作的建議向您匯報(bào)如下，不足不妥之處，敬請(qǐng)指正。
    一、融資創(chuàng)新工作的開(kāi)展。
    我作為集團(tuán)公司融資創(chuàng)新工作小組成員兼秘書(shū)，在您的指導(dǎo)和其他同事的配合下，全程參與并積極推進(jìn)了__信托、__信托、__信托、__信托等十多個(gè)信托計(jì)劃，主要工作內(nèi)容涉及交易結(jié)構(gòu)的商談、合作框架的擬定、交易文件的評(píng)審、收益成本預(yù)測(cè)、集團(tuán)和項(xiàng)目的盡職調(diào)查以及信托計(jì)劃成立后的后續(xù)監(jiān)管等。
    20__年4月21日，我們的第一個(gè)房地產(chǎn)信托投資基金歷經(jīng)一年的努力終于正式成立，使公司在資金嚴(yán)重緊張的`關(guān)鍵時(shí)刻獲得了20億的融資資金，并用其在香港資本市場(chǎng)回購(gòu)20__年到期的_億美元優(yōu)先票據(jù)，在受資本市場(chǎng)青睞的同時(shí)也獲得了可觀的收益。
    二、融資創(chuàng)新工作對(duì)我的促進(jìn)和影響。
    融資創(chuàng)新工作推進(jìn)的過(guò)程，我不僅是在學(xué)習(xí)，更是在實(shí)踐著公司和您的想法，鍛煉著自己的眼光和思考，可以相對(duì)獨(dú)立的推進(jìn)一個(gè)信托計(jì)劃工作，從交易結(jié)構(gòu)的探討、盡職調(diào)查的執(zhí)行、交易文件的討論、與各方的溝通和協(xié)調(diào)、具體工作的安排和推進(jìn)，我都在盡可能的做我能夠去做的事情。在這個(gè)過(guò)程中，我自己也能感受到自己的進(jìn)步，對(duì)于信托融資需要規(guī)避的房地產(chǎn)行業(yè)瓶頸、信托公司風(fēng)險(xiǎn)偏好、資金進(jìn)入退出機(jī)制、資金募集模式、公司在信托融資方面的擔(dān)保、監(jiān)管和成本上的訴求等有了比較清晰的認(rèn)識(shí)和了解。
    在今年的工作過(guò)程中，我逐漸感悟到要充分調(diào)動(dòng)個(gè)人主觀能動(dòng)性去開(kāi)展工作，不要也不能被外部地種.種不利因素所影響，在明確目標(biāo)之后要千方百計(jì)、千言萬(wàn)語(yǔ)、千山萬(wàn)水、千辛萬(wàn)苦的去努力達(dá)成，執(zhí)著地去追求，成功細(xì)中取，細(xì)節(jié)決定成敗。
    在今年的工作過(guò)程中，我養(yǎng)成了一些好的工作習(xí)慣和工作方式，凡事預(yù)則立，事情要分輕重緩急地做，與人溝通采取郵件、電話(huà)、短信、面談中的哪些方式，文稿修訂方法，商務(wù)談判的小技巧等等。
    當(dāng)然，我也知道自己存在不少的缺點(diǎn)和不足，如法律知識(shí)不夠、實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)欠缺，都需要在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善，繼續(xù)向您和其他同事學(xué)習(xí)。
    三、對(duì)融資創(chuàng)新工作的理解。
    20__年，中國(guó)的房地產(chǎn)市場(chǎng)從年初的冰點(diǎn)到如今的沸點(diǎn)，公司牢牢抓住發(fā)展契機(jī)，眾志成城，內(nèi)外兼修，在實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額進(jìn)入全國(guó)前列的基礎(chǔ)上，積極在全國(guó)范圍內(nèi)通過(guò)各種方式增加土地儲(chǔ)備，同時(shí)全方位創(chuàng)新融資模式獲取發(fā)展資金，為實(shí)現(xiàn)3-5年達(dá)到銷(xiāo)售額全國(guó)前五的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    目前，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)僅僅在依靠開(kāi)發(fā)貸款獲取融資的單一融資模式，我們工作的目的是要開(kāi)拓多渠道、多方式的融資，要尋找房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目在拿地之前或拿地之后取得四證之前或已經(jīng)取得開(kāi)發(fā)貸款，還是否有其他的融資模式，以解決土地資金沉淀，更快的收回投資或快速擴(kuò)張規(guī)模，而在這一過(guò)程中也是在推廣和宣傳我們的公司。
    但是，創(chuàng)新融資工作受到國(guó)家和地方法律法規(guī)限制、信托公司對(duì)政策的理解和風(fēng)險(xiǎn)把控、銀行對(duì)政策的理解和募集資金能力、公司項(xiàng)目素質(zhì)、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的認(rèn)可程度等諸多因素的影響，并不是一件容易的事情，是需要我們付出更多的時(shí)間、精力、腦力才能去實(shí)現(xiàn)的。
    我們的融資創(chuàng)新工作小組作為一個(gè)橫跨多個(gè)部門(mén)的合作團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都有自己的本職工作，在此基礎(chǔ)上積極參與創(chuàng)新工作的拓展，充分發(fā)揮各自的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，推動(dòng)創(chuàng)新工作的開(kāi)展，這種分工協(xié)作、各取所長(zhǎng)的模式類(lèi)似于一個(gè)資產(chǎn)管理公司，可以為公司今后實(shí)現(xiàn)輕公司的管理目標(biāo)積累一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    從目前來(lái)看，我們的工作還是做融資創(chuàng)新，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，它應(yīng)該向著一種業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新發(fā)展，我們尋找并引進(jìn)更多的資金合作伙伴特別是個(gè)人的閑散資金投資到房地產(chǎn)項(xiàng)目，由綠城來(lái)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)投資商與開(kāi)發(fā)商的分離，可以在短時(shí)間內(nèi)推動(dòng)綠城的開(kāi)發(fā)規(guī)模更上一層樓，這也是一種非常有利的商業(yè)待建模式，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)綠城的百年理想!
    四、對(duì)今后融資創(chuàng)新工作的建議：
    1.進(jìn)一步明確創(chuàng)新工作開(kāi)展的對(duì)象，建立充沛人脈關(guān)系只要不是使用信托公司的自有資金來(lái)進(jìn)行投資，就盡量不要直接找信托公司，要直接與資金提供方，即銀行、個(gè)人或其他公司，這樣可以節(jié)約融資的時(shí)間成本、資金成本，并提高工作效率和成功率。融資創(chuàng)新工作，要有選擇地去做，畢竟人的精力有限，公司的項(xiàng)目資源也有限。
    因此要加強(qiáng)與各大銀行投行部或資產(chǎn)管理部的溝通交流，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)個(gè)人潛在投資者的推介宣傳，尤其使綠城會(huì)會(huì)員的管理和服務(wù)。
    2.進(jìn)一步理清創(chuàng)新工作的模式目前我們?cè)谡劦哪Ｊ接泄蓹?quán)+債權(quán)、信托收益權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)收益權(quán)轉(zhuǎn)讓、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、委托貸款轉(zhuǎn)讓、并購(gòu)貸款、融資性保函、成立平臺(tái)公司、成立房地產(chǎn)投資基金等等，不管哪種模式，都是在符合相關(guān)監(jiān)管法規(guī)的前提下，取得各方權(quán)益的平衡點(diǎn);不管哪種模式，在資金成本允許的情況下，只要可以獲取資金都可以嘗試去做。
    但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，為了形成規(guī)模上的效應(yīng)，應(yīng)該選取簡(jiǎn)潔、易操作而且具備復(fù)制能力、拓展能力的模式，在形成一些固化模式可以使用的基礎(chǔ)上，再去做一些新的嘗試。
    工作上半年總結(jié)篇十一
    在教導(dǎo)局和中心校的指導(dǎo)下，我校20xx年在財(cái)務(wù)工作方面做了不少工作，取得了必然的造詣，同時(shí)也有不夠之處，下面作以總結(jié)。
    一、踏踏實(shí)實(shí)，做好財(cái)務(wù)常常性工作。
    健全民主理財(cái)小組，付與相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，切實(shí)做好份內(nèi)工作，欠妥擺設(shè)。開(kāi)學(xué)前，提前籌備好行政事業(yè)性收費(fèi)收據(jù)，普遍鼓吹最新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按教導(dǎo)局財(cái)政局物價(jià)局的要求規(guī)范收費(fèi)。每月將學(xué)校收入支出結(jié)存等環(huán)境打印頒布，便于教師核對(duì)。
    二、摸清家底，增強(qiáng)固定資產(chǎn)的治理。
    本年度，我們根據(jù)財(cái)政局、教導(dǎo)局的要求，全面核查、清理，對(duì)固定資產(chǎn)做了全面的掛號(hào)，摸清了家底，并在此根基上樹(shù)立了固定資產(chǎn)明細(xì)分類(lèi)帳，加強(qiáng)了我校掩護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的意識(shí)，使固定資產(chǎn)的治理進(jìn)入了正?；卫淼能壍?。以后再增加的固定資產(chǎn)，隨時(shí)掛號(hào)，并刻了固定資產(chǎn)治理章，讓校長(zhǎng)在發(fā)票上具名，引起看重，加強(qiáng)責(zé)任心。
    三、量入為出，加強(qiáng)出入按預(yù)算治理的意識(shí)。
    依據(jù)小學(xué)中心校的要求，我校對(duì)將來(lái)一學(xué)期的收入，作詳細(xì)的測(cè)算，對(duì)日常公務(wù)、教授教化業(yè)務(wù)、設(shè)備購(gòu)置、校舍維修等幾塊支出依據(jù)學(xué)校規(guī)模作出最貼近實(shí)際的支出計(jì)劃，逐級(jí)上報(bào)批準(zhǔn)，并按預(yù)算執(zhí)行。
    四、財(cái)務(wù)公開(kāi)，加大對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)督力度。
    我校要“四上墻”，一是民主理財(cái)小組要上墻，二是收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要上墻，三是貧困生減免名單要上墻，四是每月出入環(huán)境要上墻。讓財(cái)務(wù)工作公開(kāi)、透明，接收教師、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督，不能流于形式。
    五、自我充電，進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    常常通過(guò)各類(lèi)形式進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)注最新的財(cái)經(jīng)制度的變更，學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)新的農(nóng)村子義務(wù)教導(dǎo)學(xué)校預(yù)算編制，進(jìn)行自我充電，工作中才不至于呈現(xiàn)偏差。
    一年來(lái)，我校財(cái)務(wù)工作造詣不少，但工作中還有地方?jīng)]能做得令人滿(mǎn)意，有待于往后的盡力。堅(jiān)信，只要本著一顆經(jīng)心全意為師生辦事的心，耿介奉公、任勞任怨、客氣學(xué)習(xí)、苦干實(shí)干，就必然會(huì)把工作做得更好。
    工作上半年總結(jié)篇十二
    20xx年上半年已經(jīng)過(guò)去，回首半年，在全體員工共同努力下，基本完成公司20xx年底制定的上半年工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
    20xx年以來(lái)，受金融危機(jī)的影響，國(guó)內(nèi)原材料價(jià)格仍然在向上增長(zhǎng)，公司屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，在所有的經(jīng)營(yíng)收入中，有絕大部分要支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬，還有相當(dāng)部分用于支付管理費(fèi)用、納稅以及日常的維修養(yǎng)護(hù)費(fèi)用，為了保住公司原有勝利果實(shí)，實(shí)現(xiàn)公司順利運(yùn)行，在保證按時(shí)發(fā)放員工工資、繳納社保福利、各職能部門(mén)正常運(yùn)行，各設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，公司經(jīng)營(yíng)班子與全體員工共同克服資金緊張、能源漲價(jià)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，開(kāi)源節(jié)流，努力在上半年的工作中完成了董事會(huì)交付的任務(wù)。
    由于x管理處原經(jīng)理離職，辦公室人事調(diào)整，原管理處副經(jīng)理提升為經(jīng)理，工作人員晉升為經(jīng)理助理;總經(jīng)理辦公室原設(shè)主任1人，今年新增品質(zhì)管理人員1人。目的是培養(yǎng)公司現(xiàn)有的人力資源力量，為內(nèi)部職工提供晉升機(jī)會(huì)和良好的職業(yè)發(fā)展前景，加強(qiáng)內(nèi)部管理與外部聯(lián)系，公司對(duì)各管理處能在原有管理體系下采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，在工作上予以引導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，力爭(zhēng)使整個(gè)管理工作更為有序，才能爭(zhēng)取保持公司的良好品質(zhì)。
    1、嚴(yán)格合同審核程序，采取使用合同的部門(mén)逐級(jí)審核合同，確保合同的公平、公正、合法、安全。
    2、嚴(yán)格報(bào)賬審核程序，完善財(cái)務(wù)手續(xù)。
    3、開(kāi)展月資金計(jì)劃會(huì)，做到開(kāi)源節(jié)流、合理運(yùn)用資源配置。
    4、嚴(yán)格出入庫(kù)管理，預(yù)防維保公司偷工減料行為。
    1、x公司在前幾年通過(guò)iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證，為了繼續(xù)保持公司良好的組織架構(gòu)和繼承并發(fā)揚(yáng)先進(jìn)的管理理念，與時(shí)代同步，上半年公司現(xiàn)有管理模式重新改版了20xx版《員工手冊(cè)》，實(shí)際成果已運(yùn)用在工作中。
    2、公司實(shí)行月工作計(jì)劃，總辦周工作巡查48次、夜間查崗6次，監(jiān)督落實(shí)管理處月工作計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)上月未執(zhí)行完畢的計(jì)劃，滾動(dòng)進(jìn)入下一個(gè)月，以保證計(jì)劃工作的延續(xù)性和連貫性。
    上半年人員流動(dòng)相對(duì)較大，冶金管理處在較短時(shí)間內(nèi)得到了控制，較為突出的是x管理處新進(jìn)人員22人;辭職22人，特別是護(hù)衛(wèi)部人員流動(dòng)率達(dá)94.7%(新進(jìn)人員18人、辭職18人)。公司對(duì)此加強(qiáng)了管理，一是派總經(jīng)辦及時(shí)對(duì)標(biāo)兵崗、車(chē)場(chǎng)班進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，使員工盡快掌握上崗的基本技能;二是與員工談心，了解他們?cè)谏钪械膶?shí)際困難，根據(jù)情況給予解決，及時(shí)為x護(hù)衛(wèi)部購(gòu)買(mǎi)電磁爐，為守衛(wèi)藥廠(chǎng)的公司員工購(gòu)買(mǎi)微波爐。目前，員工的流動(dòng)情況已經(jīng)有效緩解。
    1)為了加強(qiáng)公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，提高公司的整體管理水平，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，提高公司從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，公司選派了部分員工參加建設(shè)廳舉行的行業(yè)外派培訓(xùn)。使受訓(xùn)人員在物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)上有了一定的提高，并將培訓(xùn)成果運(yùn)用到了工作中。(個(gè)別員工在外派培訓(xùn)上思想不重視，如沒(méi)有順利拿到上崗證書(shū)，公司不承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用)。
    2)日常的培訓(xùn)鑒于x管理處在09年上半年的實(shí)際工作中，商場(chǎng)客戶(hù)大量入住，二次裝修巡檢工作任務(wù)繁重，公司進(jìn)行了兩次相關(guān)部門(mén)人員的集中統(tǒng)一培訓(xùn)，目的是新老員工共同學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)以及管理處對(duì)二次裝修的'管理規(guī)定，了解管理處對(duì)客戶(hù)的服務(wù)承諾，更好的為客戶(hù)服務(wù)，維護(hù)公司正當(dāng)?shù)睦妫瑯I(yè)主的合法權(quán)益;共同溫習(xí)《員工手冊(cè)》，對(duì)x管理處進(jìn)行全員關(guān)于行為規(guī)范的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)是需要不斷積累的過(guò)程，公司將盡力引導(dǎo)全體職工熱愛(ài)學(xué)習(xí)、將學(xué)習(xí)形成生活、工作中的一種習(xí)慣，將我們的企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型的企業(yè)。
    1、落實(shí)部門(mén)的培訓(xùn)工作，督促并現(xiàn)場(chǎng)參加管理處部門(mén)主管對(duì)員工的禮儀禮貌、操作規(guī)范的培訓(xùn)。
    2、新晉升工作人員管理經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，公司給予強(qiáng)大的支持，如二次供水檢測(cè)，對(duì)外銜接，對(duì)公司的重點(diǎn)客戶(hù)及事務(wù)都主要是公司協(xié)調(diào)解決。
    3、原由管理處與通信公司簽訂的場(chǎng)地使用合同均為免費(fèi)合同，09年以來(lái)，公司著手清理，目前，移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、電信公司因使用大廈弱電井及公共場(chǎng)地部分，公司已經(jīng)簽訂合同并收取場(chǎng)地管理費(fèi);網(wǎng)通公司的合同還在協(xié)調(diào)之中。這樣，既便于管理處有序的進(jìn)行管理，為客戶(hù)提供了工作的便捷，同時(shí)為公司也增加了收入。
    4、協(xié)助管理處對(duì)大廈、商場(chǎng)、酒樓進(jìn)行防火排查工作。
    5、協(xié)助x制定藥廠(chǎng)新的秩序維護(hù)管理辦法及停車(chē)管理辦法。
    1、工會(huì)組織職工春游活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力、陶冶員工的情操、促進(jìn)發(fā)揚(yáng)員工之間團(tuán)結(jié)互助的友愛(ài)精神。
    2、倡導(dǎo)人文關(guān)懷，公司在三八婦女節(jié)、端午節(jié)、六一等節(jié)日給員工給予了親切的問(wèn)候和關(guān)懷，并發(fā)放了過(guò)節(jié)費(fèi);為康復(fù)中的員工安排適合員工康復(fù)的工作崗位等等。
    3、民主評(píng)選季度服務(wù)明星，選拔、樹(shù)立榜樣。
    4、倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚;推動(dòng)員工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、凝心聚力的精神風(fēng)貌，共創(chuàng)x的美好未來(lái)。
    5、創(chuàng)辦公示欄，對(duì)外公布公司動(dòng)向、向員工灌輸行業(yè)知識(shí)及法制法規(guī)信息，公示公司先進(jìn)個(gè)人，達(dá)到內(nèi)外溝通、激勵(lì)先進(jìn)、督促后進(jìn)的目的。
    6、在酷暑來(lái)臨之際，給員工發(fā)放防暑降溫藥品。
    7、幫助員工辦實(shí)事，如小孩入學(xué)需公司出具的手續(xù)、辦理房貸需要公司開(kāi)具的證明等等，為職工做好后勤保障服務(wù)。
    社會(huì)保險(xiǎn)依照新的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親自關(guān)懷與過(guò)問(wèn)下，最大程度地保障了員工的利益，極大地鼓舞了員工士氣。
    工作上半年總結(jié)篇十三
    2018年，在公司人事勞資部的具體指導(dǎo)下，在分公司、分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事組織科緊緊圍繞分公司科研、生產(chǎn)、發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)、提高水平，改善服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。在以下幾方面取得了較好業(yè)績(jī)：
    積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，科室建設(shè)取得新成績(jī)。面對(duì)工作多、任務(wù)重、一人多崗等實(shí)際困難，合理安排工作任務(wù)，緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)和鍛煉，不斷提升科室人員的業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，使科室人員始終保持著謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)。整個(gè)科室工作得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的充分肯定和好評(píng)，在今年的機(jī)關(guān)科室滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)中名列前茅。
    持續(xù)重組整合，企業(yè)運(yùn)行效率不斷提升。針對(duì)今年新的形勢(shì)和要求，人事組織科經(jīng)常深入基層、深入員工中展開(kāi)調(diào)查研究，針對(duì)各組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行中的問(wèn)題進(jìn)行梳理和分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。通過(guò)整合、新建組織機(jī)構(gòu)，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)和業(yè)務(wù)，調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊(duì)伍、完善員工獎(jiǎng)懲體系等，使分公司的運(yùn)營(yíng)更趨科學(xué)和高效。
    改善人力資源管理，人才轉(zhuǎn)變初見(jiàn)成效。我們堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合，積極促進(jìn)分公司人才隊(duì)伍建設(shè)。建立了博士后工作站，創(chuàng)建人才成長(zhǎng)平臺(tái);深入調(diào)查研究，抓好各方協(xié)調(diào)，積極從高校和兄弟單位引進(jìn)人才;抓好轉(zhuǎn)正定級(jí)和職稱(chēng)評(píng)聘工作，發(fā)揮人才成長(zhǎng)引導(dǎo)作用;規(guī)范培訓(xùn)管理，科學(xué)合理高效地培養(yǎng)人才;搞好人才動(dòng)態(tài)管理，激發(fā)人才工作熱情。
    加強(qiáng)組織建設(shè)，黨組織政治優(yōu)勢(shì)有效發(fā)揮。按“四同時(shí)”要求，抓好基層黨組織建設(shè)，在分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)成立、調(diào)整基層黨組織，充實(shí)、改選、調(diào)整基層班子。加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作，抓好黨員發(fā)展和教育管理，大力開(kāi)展形式多樣黨的組織活動(dòng)。激發(fā)了廣大黨員群眾的愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企熱情。切實(shí)為員工辦實(shí)事、辦好事，引導(dǎo)員工用業(yè)績(jī)回報(bào)企業(yè)、發(fā)展自我。把基層黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)員工打硬仗、打勝仗的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。為分公司安定團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍穩(wěn)定的良好局面做出了積極貢獻(xiàn)。
    一、2018年完成的主要工作。
    一年來(lái)，全科人員兢兢業(yè)業(yè)，默默工作，主要開(kāi)展了以下工作：
    1.完善機(jī)構(gòu)，打造隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織凝聚力。按四同時(shí)要求，新建了黨支部。在公司率先以公推直選方式選舉2個(gè)基層黨支部委員會(huì)委員。繼續(xù)深入主題實(shí)踐活動(dòng)。抓好黨員發(fā)展和教育管理。全年共發(fā)展了中共預(yù)備黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名。各支部認(rèn)真抓好了黨員教育，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，開(kāi)展了思想政治學(xué)習(xí)、收看愛(ài)國(guó)愛(ài)黨教育片等多種形式的黨組織活動(dòng)。逐步完善黨員管理系統(tǒng)，黨員基本信息資料庫(kù)更趨完善。推進(jìn)了基層班子建設(shè)，各基層領(lǐng)導(dǎo)班子都按要求召開(kāi)了民主生活會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、組織科人員到會(huì)給予了指導(dǎo)和幫助;通過(guò)民主測(cè)評(píng)看，基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子滿(mǎn)意度和能力均達(dá)到了考核目標(biāo)，獲得了員工們的普遍認(rèn)可。
    2.合理調(diào)配，科學(xué)使用，不斷提升隊(duì)伍整體水平。嚴(yán)格干部任用考核任用。完成了9名干部的考核和任免相關(guān)工作。調(diào)整干部20人次;內(nèi)部調(diào)動(dòng)干部31人次;加強(qiáng)對(duì)托管單位管理，分3批向多經(jīng)公司委派了108名人員。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，聘任10名操作人員到管理崗。與公司人事老子部門(mén)和兄弟單位協(xié)調(diào)，組織開(kāi)展招聘會(huì)，引進(jìn)急需人才5名。全年共引進(jìn)各類(lèi)人才12名，接收轉(zhuǎn)業(yè)干部1名。強(qiáng)化干部管理基礎(chǔ)資料，全面清理和更新干部履歷。
    3.嚴(yán)格程序，注重引導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)職稱(chēng)改革工作。根據(jù)國(guó)家對(duì)考試專(zhuān)業(yè)的政策規(guī)定和公司對(duì)報(bào)名條件的要求，認(rèn)真組織、審核、推薦3名同志參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)的中、初級(jí)考試。完成去年13名大學(xué)生論文答辯、轉(zhuǎn)正定級(jí)考核和職稱(chēng)初定工作。完成今年12名大學(xué)生入廠(chǎng)教育，研究生學(xué)歷職稱(chēng)初定工作。組織完成32人晉升職稱(chēng)外語(yǔ)水平考試工作，合格24人。按時(shí)完成今年晉升職稱(chēng)人員摸底和申報(bào)材料的發(fā)放、填寫(xiě)指導(dǎo)、收集、審核、評(píng)審、上報(bào)工作。評(píng)審?fù)扑]上報(bào)高級(jí)12名，評(píng)審?fù)扑]上報(bào)中級(jí)13名。根據(jù)工作需要及時(shí)完成了60余人次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。
    4.優(yōu)化組織，規(guī)范管理，提升勞動(dòng)組織管理水平。根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，今年成立了3個(gè)新職能部門(mén)、2個(gè)基層單位。新單位成立后，及時(shí)組織梳理各單位和部門(mén)的工作職責(zé)，并及時(shí)將人員按照專(zhuān)業(yè)類(lèi)別進(jìn)行了合理地調(diào)配，確保了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)的平穩(wěn)過(guò)渡。9月，組織各科室、基層單位開(kāi)展了2018年部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)描述的修訂和完善。目前，已對(duì)修訂上報(bào)的300余崗位描述進(jìn)行了初審，并針對(duì)各單位存在的問(wèn)題提出了初審整改意見(jiàn)。
    5.針對(duì)新情況，面對(duì)新問(wèn)題，積極推行全員績(jī)效考核。積極探索績(jī)效考核和分公司戰(zhàn)略發(fā)展相結(jié)合的有效途徑。會(huì)同機(jī)關(guān)各科室長(zhǎng)對(duì)各崗位、職務(wù)績(jī)效考核方案，分配系數(shù)進(jìn)行了充分調(diào)研論證，并積極征求三級(jí)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、員工代表的意見(jiàn)，探索建立“責(zé)任層層落實(shí)，壓力層層傳遞，激勵(lì)層層鏈接”的考核機(jī)制，堅(jiān)持把績(jī)效考核結(jié)果與員工的切身利益緊密掛鉤，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使分公司的各項(xiàng)工作部署得到有效貫徹執(zhí)行。目前已形成草案。
    6.規(guī)范有序，動(dòng)態(tài)運(yùn)行，嚴(yán)格遵守薪酬管理制度。首先是圓滿(mǎn)完成了2018年工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。按照公司的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)一口徑，低調(diào)操作，按照“內(nèi)部確保穩(wěn)妥實(shí)施，外部防止惡意炒作，內(nèi)緊外松，只做不說(shuō)，把好事辦好”的總體要求，周密套算，完成了全分公司的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，確保了員工隊(duì)伍和相關(guān)群體的總體穩(wěn)妥，保證了該工作的按時(shí)順利完成。全年工資總額嚴(yán)密受控，工資使用有步驟，有計(jì)劃。2018年完成崗位工資考核晉檔139人次，職稱(chēng)職務(wù)聘任晉檔39人次。各項(xiàng)津補(bǔ)貼實(shí)行動(dòng)態(tài)管理運(yùn)行。
    7.緊貼業(yè)務(wù)，同步更新，繼續(xù)強(qiáng)化erp應(yīng)用。各崗位人員根據(jù)自己的職則與授權(quán)，堅(jiān)持“兩個(gè)原則，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，積極主動(dòng)地按照系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程處理日常業(yè)務(wù)，使erp數(shù)據(jù)得到動(dòng)態(tài)維護(hù)。4月，全面核實(shí)、規(guī)范了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)信息。6月，人事科各崗位密切配合，日夜奮戰(zhàn)，對(duì)分公司員工的系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面清理。我們統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一要求，逐一查閱檔案，比對(duì)數(shù)據(jù)，進(jìn)一步規(guī)范、核實(shí)、補(bǔ)充和完善系統(tǒng)數(shù)據(jù)。處理職位設(shè)置、職稱(chēng)評(píng)聘、工資晉檔、員工合同信息、員工學(xué)歷信息、員工個(gè)人信息、履歷、家庭成員、獎(jiǎng)懲等方面信息達(dá)6000多條。提高了員工信息的規(guī)范性、完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，有力地扭轉(zhuǎn)了員工的系統(tǒng)信息質(zhì)量參差不齊的現(xiàn)象，為erp數(shù)據(jù)成為我分公司的決策依據(jù)提供了有力的保證。
    8、嚴(yán)控總量，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，繼續(xù)探索勞動(dòng)用工新途徑。全年新簽勞動(dòng)合同13人，續(xù)簽26人，解除1人。根據(jù)公司勞務(wù)派遣用工管理辦法，結(jié)合用工總量控制指標(biāo)，我們對(duì)全分公司不同崗位類(lèi)別的用工，分別進(jìn)行了清理，對(duì)技術(shù)含量較低的崗位或工種，如保安、保潔、文印臨時(shí)用工等，全部采取業(yè)務(wù)外包管理方式，切實(shí)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)勞務(wù)派遣用工，積極與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào)，做好勞務(wù)派遣用工管理。全年新增勞務(wù)派遣人員6人，其中汽車(chē)駕駛員2人，鍛造工2人、數(shù)控機(jī)床操作工2人。截止12月底，分公司勞務(wù)派遣用工共9人，共計(jì)發(fā)生勞務(wù)派遣費(fèi)用萬(wàn)元。
    9.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，持續(xù)投入，員工培訓(xùn)與技能鑒定成為員工最大福利。一是編制分公司2018年教育培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)對(duì)象全面涵蓋三支隊(duì)伍。二是將培訓(xùn)、學(xué)習(xí)作為員工最大的福利給予巨大的投入，努力挖掘人才的潛能和價(jià)值，提高人才的產(chǎn)出，打造“金字塔型”的人才隊(duì)伍。今年以來(lái)已投入44.57萬(wàn)元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，送外培訓(xùn)39期56人次，送公司舉辦培訓(xùn)389人次。三是鼓勵(lì)員工資質(zhì)取證，今年一共對(duì)6名員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)3萬(wàn)元。四是組織3名員工參加技能鑒定。
    10.及時(shí)繳納，盡快辦理，有效發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)鍵作用。一是及時(shí)完成參保繳費(fèi)。上繳8險(xiǎn)1金共計(jì)萬(wàn)元;二是盡快辦理福利報(bào)銷(xiāo)，解決員工困難。為155名員工支取公積金;為223名員工支取補(bǔ)充醫(yī)療金130萬(wàn)元。為住院?jiǎn)T工報(bào)銷(xiāo)13人次理賠0.7萬(wàn)元;為生育小孩的員工報(bào)銷(xiāo)生育保險(xiǎn)費(fèi)用5人次萬(wàn)元。三是辦理退休檔案審核1人;病故員工退個(gè)人賬戶(hù)1人次;解除勞動(dòng)合同人員保險(xiǎn)關(guān)系處理1人次。
    二、存在的問(wèn)題及建議。
    1.規(guī)范劃管理力度還需加強(qiáng)。在政策宣貫解釋?zhuān)O(jiān)督檢查上略嫌不夠。工作中，部分基層單位、員工有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不熟悉、不理解的情況。比如部分單位出現(xiàn)未經(jīng)人事科審批或報(bào)備，就隨意調(diào)動(dòng)人員。造成erp系統(tǒng)無(wú)法同步跟進(jìn)，各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失實(shí)。再比如個(gè)別員工對(duì)福利補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)、公積金支取政策不理解、不按要求提供資料，造成誤解。
    2.個(gè)別工種暫時(shí)無(wú)法鑒定。分公司的特種容器檢測(cè)工和建筑材料試驗(yàn)工兩個(gè)工種一直無(wú)法鑒定，影響到員工利益。需積極與鑒定中心協(xié)商，請(qǐng)其代為聯(lián)系相關(guān)部門(mén)或企業(yè)爭(zhēng)取找到可以鑒定的機(jī)構(gòu)，如果實(shí)在不能鑒定考慮改換工種。
    三、2019年重點(diǎn)工作。
    1.加大黨組織建設(shè)工作力度。5月，籌備好分公司首次黨代會(huì)。抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)教育，計(jì)劃8舉辦黨務(wù)工作培訓(xùn)班。繼續(xù)抓好黨員發(fā)展工作，特別注重把好入口，在確保質(zhì)量上下功夫，計(jì)劃4月舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)。深入推動(dòng)黨內(nèi)各類(lèi)活動(dòng)，努力把黨組織建設(shè)工作提高到一個(gè)新水平。
    2.搞好人力資源調(diào)查研究。根據(jù)科研、生產(chǎn)、管理的需要，繼續(xù)深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，摸清員工隊(duì)伍狀況，科學(xué)合理地調(diào)配和使用人力資源。尤其要認(rèn)真研究和解決今年機(jī)構(gòu)重組調(diào)整后可能涌現(xiàn)出的問(wèn)題，特別是要妥善解決新機(jī)構(gòu)人員缺口問(wèn)題，既著眼未來(lái)，又兼顧眼前需要。
    3.繼續(xù)抓好人事工作。做好新招員工的接收、入廠(chǎng)教育、后勤保障、職位安排等工作。抓好轉(zhuǎn)正定級(jí)和職稱(chēng)評(píng)定。提前于8月開(kāi)始職稱(chēng)評(píng)定宣傳、統(tǒng)計(jì)、核定、上報(bào)工作。根據(jù)單位工作需要，及時(shí)完成相應(yīng)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。探索干部培養(yǎng)和考核新辦法，強(qiáng)化對(duì)干部隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)新要求，全面清理和完善人事檔案，針對(duì)重點(diǎn)人員，重點(diǎn)資料進(jìn)行核實(shí)和完善，不斷規(guī)范管理，充分發(fā)揮人事檔案的信息資源作用。
    4.制定涵蓋各級(jí)人員的績(jī)效考核實(shí)施辦法，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證全員績(jī)效考核工作的持續(xù)健康發(fā)展。拓展考核范圍，真正做到全覆蓋。
    5.格按照公司有關(guān)精神，密切聯(lián)系工作實(shí)際，繼續(xù)強(qiáng)化erp人力資源系統(tǒng)應(yīng)用，嚴(yán)格檢驗(yàn)流程，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性和同步性，推進(jìn)分公司的人力資源管理水平再上新水平。
    6.與機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)密切配合，及所屬各科室、單位主要負(fù)責(zé)人，對(duì)各部門(mén)和單位的部門(mén)職責(zé)和崗位描述進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審核，爭(zhēng)取于2019年3月前予以發(fā)布。并對(duì)基層單位是否撤銷(xiāo)綜合管理室進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，進(jìn)一步掌握情況，為我公司下一步持續(xù)重組打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    7.加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的監(jiān)督指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。計(jì)劃明年開(kāi)展針對(duì)每位員工的培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)需求分析，使培訓(xùn)計(jì)劃更加切實(shí)可行，培訓(xùn)內(nèi)容更符合科研、生產(chǎn)實(shí)際需要。
    8.積極協(xié)調(diào)，計(jì)劃通過(guò)鑒定中心聯(lián)系有關(guān)單位，將員工送外培訓(xùn)，提高其技能水平，同時(shí)更好地維護(hù)員工利益，爭(zhēng)取明年解決兩個(gè)工種的鑒定問(wèn)題。
    9.規(guī)范公積金提取的管理，堅(jiān)持“剛性政策，柔性服務(wù)”的服務(wù)理念。明年的提取工作中，將嚴(yán)格按照國(guó)家政策法規(guī)、公司提取規(guī)定收集、審核資料，對(duì)不符合要求的申請(qǐng)堅(jiān)決予以退回并耐心解釋。
    10.認(rèn)真清查全員檔案，重點(diǎn)審查員工學(xué)歷、履歷、資歷等資歷。努力抓好人事檔案和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的應(yīng)用水平，為企業(yè)發(fā)展、人事管理、員工個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)。
    工作上半年總結(jié)篇十四
    一是組織鎮(zhèn)中小學(xué)“母親節(jié)請(qǐng)給媽媽一個(gè)擁抱”班會(huì)，同學(xué)們通過(guò)各種不同的方式表達(dá)著自己的愛(ài)意，在母親節(jié)，送給媽媽更好的禮物不是物質(zhì)的，而是精神上的慰藉。擁抱也是一份美好便宜最好的禮物。對(duì)于母親來(lái)說(shuō),得到孩子的問(wèn)候，擁抱，關(guān)注和陪伴是非常開(kāi)心的,因?yàn)閺男睦韥?lái)說(shuō),這樣?jì)寢寕兙蜁?huì)重新充滿(mǎn)了價(jià)值感，有被需要的感覺(jué)。這次活動(dòng)同時(shí)也為同學(xué)提供了一個(gè)表達(dá)自己對(duì)母親愛(ài)意的機(jī)會(huì)，讓那些羞于在自己母親面前表達(dá)愛(ài)意的同學(xué)有了一個(gè)方式。
    二是通過(guò)發(fā)放資料，濃厚氛圍。提供政策咨詢(xún)，解釋相關(guān)法規(guī)政策，使計(jì)劃生育政策能夠深入民心、家喻戶(hù)曉;發(fā)放避孕藥具，講解優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)，宣傳新型婚育觀念，使群眾在活動(dòng)中受到教育，增長(zhǎng)知識(shí);聯(lián)合倡議，號(hào)召村(社區(qū))為母親做一件有意義的事情，感恩母親、尊重母親，以充分體現(xiàn)社會(huì)對(duì)母親濃厚的關(guān)愛(ài)氛圍。此次活動(dòng)，發(fā)放各類(lèi)宣傳材料1240余份、藥具70余盒，進(jìn)一步宣傳了計(jì)生知識(shí)，也讓廣大女性朋友了解到作為一母親的榮耀與自豪，得到廣大群眾一致好評(píng)。
    三是“婦女之家”巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展“母親節(jié)”為空巢老人獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。為了弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，更好地發(fā)揮巾幗志愿者在培育文明風(fēng)尚、提高公民文明素質(zhì)中的作用，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近婦女群眾，大力弘揚(yáng)志愿精神，更好地服務(wù)于廣大群眾。
    這次活動(dòng)不但修建了孩子們共同“感恩母親，體驗(yàn)親情，傳承美德”的良好氛圍，而且讓學(xué)生體會(huì)到了父母的艱辛，增強(qiáng)了愛(ài)家、愛(ài)父母、愛(ài)生活的感情。積極做好活動(dòng)的宣傳工作，大力宣傳母親用自己無(wú)私的愛(ài)為生育、哺育、教育子女所作出不懈努力，宣傳母親為社會(huì)的發(fā)展與穩(wěn)定所作出的積極貢獻(xiàn)。通過(guò)頌揚(yáng)母親平凡偉大的奉獻(xiàn)精神和高尚的母愛(ài)，激勵(lì)全社會(huì)進(jìn)一步樹(shù)立熱愛(ài)、關(guān)心、尊重母親的氛圍，激發(fā)每個(gè)中華兒女愛(ài)國(guó)、愛(ài)家的情感，增強(qiáng)為祖國(guó)的明天勤奮學(xué)習(xí)、努力工作的責(zé)任感和使命感。
    工作上半年總結(jié)篇十五
    為大力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，以關(guān)愛(ài)母親為榮，倡導(dǎo)溫馨和諧平等健康的文明家庭,努力在全社會(huì)營(yíng)造感恩母親、尊重母親、熱愛(ài)母親、珍愛(ài)生命的良好氛圍。xx年母親節(jié)期間，xx縣婦聯(lián)認(rèn)真組織開(kāi)展了豐富多彩的慶祝母親節(jié)系列活動(dòng)。各級(jí)婦聯(lián)組織也廣泛開(kāi)展了系列慶祝活動(dòng)，進(jìn)一步以和諧家庭建設(shè)、和諧文化建設(shè)促進(jìn)社會(huì)的文明與進(jìn)步，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)注女性、尊重女性的良好氛圍?，F(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)情況總結(jié)如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織。
    xx年“母親節(jié)”期間，縣婦聯(lián)按照服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的要求，結(jié)合本地實(shí)際，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，把開(kāi)展紀(jì)念活動(dòng)與切實(shí)為婦女群眾辦好事、做實(shí)事、解難事結(jié)合起來(lái)，采取生動(dòng)活潑、寓教于樂(lè)的形式，精心策劃和創(chuàng)新組織了各類(lèi)特色紀(jì)念活動(dòng)，努力營(yíng)造了濃厚的節(jié)日氛圍，使廣大婦女積極參與并從中得到了啟迪和教育。
    二、主題鮮明、形式多樣。
    1、關(guān)注女性健康，營(yíng)造關(guān)愛(ài)母親的良好社會(huì)氛圍。
    縣婦聯(lián)在xx年“母親節(jié)”期間，縣婦聯(lián)聯(lián)合縣友誼醫(yī)院婦產(chǎn)科專(zhuān)家為貧困母親殘疾母親進(jìn)行了婦科免費(fèi)檢查。在母親節(jié)期間，各村、社區(qū)結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了以“關(guān)愛(ài)母親，倡導(dǎo)溫馨和諧平等健康的文明家庭”為主題的系列慶?；顒?dòng)，號(hào)召轄區(qū)居民以實(shí)際行動(dòng)報(bào)答母親的養(yǎng)育之恩，關(guān)愛(ài)他人，爭(zhēng)做祖**親的好兒女，做文明誠(chéng)信的好公民。各學(xué)校婦委會(huì)以“感恩母親、共建和諧”為主題，在各學(xué)校開(kāi)展了讓孩子體會(huì)母親的辛勞，給母親寫(xiě)一封信、辦一期黑板報(bào)等方式開(kāi)展形式多樣的慶?；顒?dòng)收到了良好的效果，得到了各級(jí)師生的好評(píng)。
    2、深入開(kāi)展慰問(wèn)貧困、殘疾母親活動(dòng)，努力為廣大基層?jì)D女辦實(shí)事、辦好事、解難事。
    母親節(jié)期間，縣婦聯(lián)走訪(fǎng)慰問(wèn)了猛山鄉(xiāng)20戶(hù)貧困母親，送去了米、面等慰問(wèn)品，帶去了黨和政府對(duì)她們的支持和關(guān)心。各級(jí)古女組織舉辦了“尊敬母親、弘揚(yáng)母愛(ài)“為主題的送溫暖活動(dòng)，為貧困母親、貧困殘疾母親、老黨員等送去了慰問(wèn)品?？h婦聯(lián)聯(lián)合婦兒工委成員單位開(kāi)展了“感恩母親，共建和諧”為主題的宣傳活動(dòng)。在宣傳活動(dòng)中，共發(fā)放尊重婦女、關(guān)愛(ài)女性、婦女權(quán)益保障、女職工勞動(dòng)保護(hù)、消除家庭暴力、婦女衛(wèi)生保健等各類(lèi)法律法規(guī)宣傳資料1500余份。
    3、強(qiáng)勢(shì)宣傳，進(jìn)一步營(yíng)造有利于婦女發(fā)展的社會(huì)環(huán)境和氛圍。
    活動(dòng)期間，各級(jí)婦聯(lián)積極做好活動(dòng)的宣傳工作，大力宣傳母親用自己無(wú)私的愛(ài)為生育、哺育、教育子女所作出不懈努力，宣傳母親為社會(huì)的發(fā)展與穩(wěn)定所作出的積極貢獻(xiàn)。通過(guò)頌揚(yáng)母親平凡偉大的奉獻(xiàn)精神和高尚的母愛(ài)，激勵(lì)全社會(huì)進(jìn)一步樹(shù)立熱愛(ài)、關(guān)心、尊重母親的氛圍，激發(fā)每個(gè)中華兒女愛(ài)國(guó)、愛(ài)家的情感，增強(qiáng)為祖國(guó)的明天勤奮學(xué)習(xí)、努力工作的責(zé)任感和使命感.
    工作上半年總結(jié)篇十六
    歲末臨近，又是工作總結(jié)時(shí)，其實(shí)，財(cái)務(wù)工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的單據(jù)上，簡(jiǎn)單的幾個(gè)字下面卻包含了許許多多的工作，在這里請(qǐng)?jiān)试S我總結(jié)一下我的日常工作流程：
    各類(lèi)原始單據(jù)的錄入：分類(lèi)各小區(qū)的原始單據(jù)，按規(guī)定排序、敲數(shù)，對(duì)整理好的原始單據(jù)（包括材料入庫(kù)單、銀行單、報(bào)銷(xiāo)單及發(fā)票等）填寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄輸入電腦，檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的正確及規(guī)范，隨后打印憑證，原始單據(jù)和憑證粘貼好。
    會(huì)計(jì)憑證的保管及管理：對(duì)于粘貼好的會(huì)計(jì)憑證待復(fù)核無(wú)誤后，記完賬再進(jìn)行檢查排序、打印憑證匯總表進(jìn)行裝訂，會(huì)計(jì)憑證要進(jìn)行嚴(yán)格的保存。
    記賬：登記日常的各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)以及各種材料入庫(kù)。
    復(fù)核憑證：復(fù)核會(huì)計(jì)憑證，復(fù)核各項(xiàng)單據(jù)登記，必須嚴(yán)密核對(duì)，以至核對(duì)相符。如有不符，及時(shí)查明原因并予以處理。協(xié)助出納核對(duì)其銀行是否串戶(hù)，金額是否一致等。
    編制報(bào)表：每月1號(hào)編制上月的月報(bào)表、季度報(bào)表、年中報(bào)表，并上交公司。
    納稅：按期向地方稅務(wù)局繳納各項(xiàng)稅款，并及時(shí)將稅票交與業(yè)主。
    發(fā)放工資等：按照綜合辦公室送來(lái)的工資表、通訊費(fèi)表、生活費(fèi)表以及各類(lèi)節(jié)日補(bǔ)貼、路補(bǔ)表進(jìn)行現(xiàn)金發(fā)放。
    以上簡(jiǎn)單的概括了我的日常工作，一兩個(gè)字便可以將其說(shuō)完，其實(shí)看似無(wú)足輕重，事實(shí)就馬虎不得。顯然，財(cái)務(wù)者必須做到三心而不能兩意，耐心、細(xì)心、專(zhuān)心者不自欺，才是成大器干大事的根本。會(huì)計(jì)工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問(wèn)和技術(shù)技能，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。并且我的業(yè)務(wù)水平還需要不斷的提高，畢竟理論和實(shí)踐是有一定的差距的，理論很難和實(shí)踐相結(jié)合，這就對(duì)實(shí)際工作造成了很大的困難，但在自我調(diào)整、自我學(xué)習(xí)和各位同事的幫助下，我知道了如何管理全套會(huì)計(jì)賬目和各種票據(jù)，保證自己經(jīng)手的會(huì)計(jì)賬目和票據(jù)的正確與完整，還了解了如何申報(bào)稅務(wù)，以及如何進(jìn)行帳務(wù)處理等問(wèn)題，通過(guò)在實(shí)踐中指導(dǎo)，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
    在會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位，我經(jīng)過(guò)了將近一年的工作實(shí)踐和總結(jié)，知道了要做好會(huì)計(jì)工作絕不可以用“輕松”來(lái)形容，會(huì)計(jì)工作絕非“雕蟲(chóng)小技”，更不是可有可無(wú)的一個(gè)無(wú)足輕重的崗位，會(huì)計(jì)工作是財(cái)務(wù)工作中不可缺少的一個(gè)部分，它是經(jīng)濟(jì)工作的牽導(dǎo)線(xiàn)，這個(gè)財(cái)務(wù)關(guān)把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。因此，它要求會(huì)計(jì)人員要有全面精通的業(yè)務(wù)水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。
    “務(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，調(diào)整自己的理念，轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處。
    工作上半年總結(jié)篇十七
    20xx年是新中國(guó)成立60周年，是全面貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神的重要一年。上半年，我局以“xx大”精神和中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全縣發(fā)展總目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加大招商引資力度，加快服務(wù)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)市場(chǎng)建設(shè)和監(jiān)管，為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了應(yīng)有工作。
    一、20xx年上半年工作。
    1、加大招商引資力度，狠抓項(xiàng)目落實(shí)。
    今年，我們繼續(xù)把招商引資作為工作中的重中之重，充分發(fā)揮招商引資項(xiàng)目建設(shè)對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整的促進(jìn)帶動(dòng)作用，著力推進(jìn)招商引資項(xiàng)目建設(shè)20xx年上半年商務(wù)工作總結(jié)20xx年上半年商務(wù)工作總結(jié)。一是精心組織各類(lèi)貿(mào)易洽談會(huì)。第四屆“中博會(huì)”4月26日在安徽合肥舉辦，這是我省今年的重點(diǎn)招商活動(dòng)，我們經(jīng)過(guò)集中篩選上報(bào)，積極組織相關(guān)企業(yè)參加，我縣年產(chǎn)10萬(wàn)噸甲醇項(xiàng)目、核桃產(chǎn)業(yè)化及加工項(xiàng)目在會(huì)上成功簽約，達(dá)到了預(yù)期效果。二是加強(qiáng)了招商引資項(xiàng)目的經(jīng)常性對(duì)接和聯(lián)絡(luò)。把招商引資作為日常的重要工作，除了參加上級(jí)組織的招商活動(dòng)外，我們根據(jù)實(shí)際“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，先后赴安徽、河北等地加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外客商和知名企業(yè)的聯(lián)系，積極招商，多家外地客商前來(lái)我縣考察、洽談投資項(xiàng)目。三是扎實(shí)有效地開(kāi)展項(xiàng)目?jī)?chǔ)備發(fā)布。根據(jù)國(guó)家新的產(chǎn)業(yè)政策和市、縣確定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，我們經(jīng)常性地開(kāi)展全縣招商項(xiàng)目的征集工作，把能突出我縣發(fā)展優(yōu)勢(shì)、有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、具有良好發(fā)展前景的好項(xiàng)目、大項(xiàng)目篩選出來(lái)，同時(shí)選派業(yè)務(wù)骨干參加了省廳、市局舉辦的招商引資網(wǎng)站管理人員培訓(xùn)，開(kāi)通了**縣商務(wù)網(wǎng)站，把我縣招商引資的項(xiàng)目在網(wǎng)上發(fā)布，為網(wǎng)上對(duì)接和網(wǎng)上洽談開(kāi)辟了新的平臺(tái)。
    2.深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，提升商務(wù)整體形象。
    學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)自3月上旬啟動(dòng)以來(lái)，按照縣委部署和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)要求，緊密結(jié)合單位工作實(shí)際，廣泛動(dòng)員，精心組織，周密部署，確立了活動(dòng)主題、建立了工作制度，研究制定了《實(shí)施方案》、學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了工作要求和任務(wù)；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、相互交流，保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)扎實(shí)有序地開(kāi)展；通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭調(diào)研，形成了較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告；在此基礎(chǔ)上，圍繞全縣中心工作，結(jié)合商務(wù)發(fā)展實(shí)際，開(kāi)展了解放思想大討論、撰寫(xiě)發(fā)言提綱、深入談心談話(huà)等環(huán)節(jié)工作，認(rèn)真召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)暨年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，結(jié)合意見(jiàn)建議形成了較高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，一是“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)已經(jīng)建立，大家緊密結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際，在招商引資、行政執(zhí)法、新農(nóng)網(wǎng)建設(shè)等現(xiàn)代商務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上下工夫，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到全面提高。二是作風(fēng)進(jìn)一步得到改進(jìn)。把工作的重心放在抓基層、抓項(xiàng)目和優(yōu)化服務(wù)上，深入基層，調(diào)查研究，為企業(yè)和基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)于重要、緊急的事項(xiàng)，開(kāi)辟“綠色通道”，急事急辦，特事特辦，努力為投資者和經(jīng)營(yíng)者創(chuàng)造了良好的商務(wù)發(fā)展環(huán)境。三是樹(shù)立了廉潔務(wù)實(shí)的形象。扎實(shí)開(kāi)展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)教育，完善制度，堅(jiān)持依法行政，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格落實(shí)首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制等有關(guān)制度和法律法規(guī)，促進(jìn)依法辦事，樹(shù)立了商務(wù)部門(mén)清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、高效務(wù)實(shí)、風(fēng)尚文明的良好形象。
    3、加強(qiáng)新農(nóng)網(wǎng)建設(shè)，積極開(kāi)展“家電下鄉(xiāng)”工作。
    4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患治理，保障市場(chǎng)供應(yīng)。
    一是為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)“隱患治理年”的工作部署，根據(jù)省、市、縣要求，我們認(rèn)真制訂了《**縣商貿(mào)領(lǐng)域20xx年安全生產(chǎn)事故隱患排查治理實(shí)施方案》、《**縣商貿(mào)領(lǐng)域開(kāi)展百日安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，并依照方案對(duì)城區(qū)商場(chǎng)、超市、酒類(lèi)肉品市場(chǎng)和加油站（點(diǎn)）進(jìn)行了多次安全生產(chǎn)隱患排查工作，對(duì)每個(gè)被查單位進(jìn)行了隱患登記并提出整改要求和期限，及時(shí)下發(fā)了安全隱患排查情況通報(bào)，并報(bào)市局和縣安委會(huì)備案，確保我縣商貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)無(wú)事故。二是我們充分發(fā)揮商務(wù)部門(mén)的職能作用，把保障市場(chǎng)供應(yīng)和平穩(wěn)運(yùn)行作為頭等大事來(lái)抓，加強(qiáng)市場(chǎng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)和重要商品的儲(chǔ)備工作。及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)、庫(kù)存等情況，提高市場(chǎng)調(diào)劑供應(yīng)反應(yīng)能力；引導(dǎo)肉食品公司、超市、黃河、雅芳等重點(diǎn)流通企業(yè)組織重要商品貨源，有序增加商品品種、數(shù)量，確保了市場(chǎng)供應(yīng)。
    5、定點(diǎn)屠宰工作取得新成效。
    第一，畜禽屠宰廠(chǎng)新建工程被列入我縣今年實(shí)事之一，我們對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，組成專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，與肉食品公司會(huì)同有關(guān)部門(mén)，與岳陽(yáng)鎮(zhèn)政府、張莊村委多次選址協(xié)商，經(jīng)請(qǐng)示縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，在張莊村龍王灘地選址2.4畝，已與張莊村委協(xié)商簽訂了土地租賃協(xié)議，立項(xiàng)、建設(shè)項(xiàng)目選址意見(jiàn)書(shū)、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、**縣臨時(shí)建筑營(yíng)業(yè)執(zhí)照手續(xù)已辦理完畢。同時(shí)，我局和縣畜牧局專(zhuān)業(yè)人員會(huì)同市局屠宰辦有關(guān)人員赴堯都區(qū)禽類(lèi)屠宰場(chǎng)就建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行了實(shí)地考察，5月15日與河北淶水機(jī)械設(shè)備廠(chǎng)聯(lián)系屠宰設(shè)備并草簽供貨協(xié)議，廠(chǎng)房建設(shè)設(shè)計(jì)圖已出樣。目前，縣政府已撥付工程款50萬(wàn)元，待建設(shè)圖紙確定后即將開(kāi)工建設(shè)，9月底完工投入運(yùn)營(yíng)。張莊畜禽屠宰廠(chǎng)的建設(shè)，是繼我縣張莊生豬屠宰場(chǎng)建設(shè)后定點(diǎn)屠宰工作又一亮點(diǎn)，它的建成運(yùn)營(yíng)標(biāo)志著我縣畜禽屠宰真正步入規(guī)范化、法制化、現(xiàn)代化。第二，開(kāi)展了生豬屠宰加工行業(yè)和豬肉質(zhì)量安全專(zhuān)項(xiàng)整治“回頭看”活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)鮮肉銷(xiāo)售和市場(chǎng)監(jiān)管，認(rèn)真查驗(yàn)上市豬肉檢疫證明，進(jìn)一步規(guī)范鮮肉市場(chǎng)的流通秩序，有力地預(yù)防和打擊了各種私屠濫宰和銷(xiāo)售未經(jīng)肉品品質(zhì)檢驗(yàn)豬肉、病害肉的違法行為，保證了肉品質(zhì)量，促進(jìn)了稅收增長(zhǎng)，確保了全縣人民吃上“放心肉”和我縣肉食品市場(chǎng)平衡有序的運(yùn)行。
    二、存在的問(wèn)題。
    一是招商引資方面，在項(xiàng)目的對(duì)接及推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)上還不成熟，上級(jí)安排的招商引資工作抓得多，但由于受世界金融危機(jī)的影響，多數(shù)企業(yè)招商積極性不大，經(jīng)常性項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)少，一定程度上影響了招商引資的效果；二是商務(wù)局承擔(dān)著商業(yè)總公司、商務(wù)局、原財(cái)辦的職能，工作量大，任務(wù)重，但目前辦公人員還是原總公司人員，基礎(chǔ)差，人員嚴(yán)重短缺，影響工作開(kāi)展；三是企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革不徹底，運(yùn)行機(jī)制和管理體制很不規(guī)范，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展質(zhì)量不高，企業(yè)缺乏發(fā)展后勁。
    三、下半年工作打算。
    1、進(jìn)一步加大招商引資力量，狠抓項(xiàng)目落實(shí)。抓住機(jī)遇，精心組織優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目、優(yōu)勢(shì)企業(yè)、優(yōu)勢(shì)商品參加各項(xiàng)招商引資活動(dòng)，促進(jìn)一些符合產(chǎn)業(yè)政策、具有良好發(fā)展?jié)摿Φ暮庙?xiàng)目、大項(xiàng)目簽約成功。在提高合同兌現(xiàn)率、資金到位率、項(xiàng)目開(kāi)工率上搞好服務(wù)，努力促進(jìn)項(xiàng)目落地投產(chǎn)，發(fā)揮效益。
    2、進(jìn)一步加快服務(wù)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)消費(fèi)增長(zhǎng)。加快流通領(lǐng)域現(xiàn)代化建設(shè)，提升我縣服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。建設(shè)、改造、升級(jí)一批超市、配貨中心和便利店，推動(dòng)傳統(tǒng)生活服務(wù)業(yè)改造升級(jí)。繼續(xù)實(shí)施萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程、新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程、家電下鄉(xiāng)等工作，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，保障農(nóng)村群眾消費(fèi)安全。
    3、進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管和行業(yè)安全，規(guī)范市場(chǎng)秩序。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)及政策，建立監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，依法嚴(yán)厲打擊各種違法活動(dòng)，規(guī)范和維護(hù)屠宰、肉品、酒類(lèi)、成品油市場(chǎng)秩序。
    工作上半年總結(jié)篇十八
    今年上半年，除完成日常宣傳思想工作外，以“看項(xiàng)目、找差距、促發(fā)展”活動(dòng)為主題，重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作：
    緊緊圍繞“看項(xiàng)目、找差距、促發(fā)展”活動(dòng)這個(gè)主題，全區(qū)兩級(jí)中心組要依次組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論，同時(shí)安排兩次宣傳教育報(bào)告會(huì)，在區(qū)委常委擴(kuò)大會(huì)議上安排“三煤城”項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)宣傳教育報(bào)告會(huì)；在全區(qū)干部大會(huì)上安排經(jīng)濟(jì)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育報(bào)告會(huì)。通過(guò)宣傳教育、開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、找出差距，重新確定和調(diào)整充實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，全力打好項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
    緊扣全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，并對(duì)區(qū)委、區(qū)政府準(zhǔn)備實(shí)施的重大舉措，進(jìn)行超前配合宣傳。著力在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，樹(shù)立工業(yè)立區(qū)，商貿(mào)和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展上加大宣傳力度；著力在加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，提高服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上加大宣傳力度。并對(duì)區(qū)委、區(qū)政府階段性重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)，進(jìn)行重點(diǎn)配合宣傳。要通過(guò)對(duì)“貿(mào)工換位”的宣傳，使廣大干部群眾從思想認(rèn)識(shí)上到位，進(jìn)而推動(dòng)工作部署上到位，切實(shí)把發(fā)展工業(yè)項(xiàng)目放在各項(xiàng)工作之首。
    利用各種宣傳媒體和手段，大力宣傳我區(qū)的工業(yè)企業(yè)，商貿(mào)企業(yè)，建筑企業(yè)和餐飲企業(yè)；大力宣傳我區(qū)的地理位置、資源產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢(shì)；大力宣傳我區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的有利條件和優(yōu)惠政策；大力宣傳我區(qū)良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)外來(lái)投資的吸引力。下半年，準(zhǔn)備編印《工農(nóng)區(qū)招商引資指南》外宣畫(huà)冊(cè)，介紹工農(nóng)區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和優(yōu)惠政策，讓更多的項(xiàng)目投資人來(lái)了解開(kāi)放的工農(nóng)、奮進(jìn)的工農(nóng)、充滿(mǎn)商機(jī)的工農(nóng)。
    工作上半年總結(jié)篇十九
    今年以來(lái)我局牢牢把握市局提出的重點(diǎn)工作思路，緊扣縣委縣政府中心工作，牢固樹(shù)立“民政為民、民政愛(ài)民”的工作理念，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，現(xiàn)就一年來(lái)的工作進(jìn)行全面總結(jié)。
    一、深化養(yǎng)老服務(wù)體系改革。
    (一)居家養(yǎng)老工作取得新突破。一是做好居家養(yǎng)老工作頂層設(shè)計(jì)。出臺(tái)《寧海縣居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《寧?？h養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》(試行)《“生態(tài)寧海、長(zhǎng)壽人家”關(guān)愛(ài)長(zhǎng)壽老人實(shí)施計(jì)劃》等政策文件，進(jìn)一步完善居家養(yǎng)老工作政策體系建設(shè)。切實(shí)保障最低生活保障家庭中的失能、失智老人的基本生活，建立基本居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目清單和服務(wù)補(bǔ)貼制度，有效落實(shí)基本居家養(yǎng)老服務(wù)制度;二是加強(qiáng)居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)。目前已實(shí)現(xiàn)村社居家養(yǎng)老服務(wù)全覆蓋。建成區(qū)域性居家養(yǎng)老服務(wù)中心5個(gè)。切實(shí)抓好省政府市政府民生實(shí)事項(xiàng)目，完成3個(gè)省級(jí)示范性居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)。加強(qiáng)老年助餐服務(wù)，共計(jì)配送餐覆蓋260個(gè)村社，超過(guò)197個(gè)的任務(wù)指標(biāo)。完成前童鎮(zhèn)區(qū)域性居家養(yǎng)老服務(wù)中心項(xiàng)目建設(shè);三是積極推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)站(中心)的社會(huì)化運(yùn)營(yíng)。目前5個(gè)區(qū)域性居家養(yǎng)老服務(wù)中心有3個(gè)整體委托社會(huì)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)、1個(gè)部分功能委托(桃源)、另1個(gè)進(jìn)行了民非登記。12個(gè)城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站部分功能進(jìn)行社會(huì)化運(yùn)營(yíng)。
    (二)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合進(jìn)一步深化。擴(kuò)大醫(yī)養(yǎng)結(jié)合覆蓋面，全縣20家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，5個(gè)區(qū)域性居家養(yǎng)老服務(wù)中心，403個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)站(中心)，都與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂了服務(wù)協(xié)議，簽約率達(dá)到100%。積極尋求與衛(wèi)生部門(mén)合作，目前金中康樂(lè)養(yǎng)老中心等4家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作在院內(nèi)設(shè)立醫(yī)務(wù)室。
    (三)加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)建設(shè)與監(jiān)管。著眼于擴(kuò)大有效供給，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控、深化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。一是加大養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)。投資4.56億元的寧?？h老年公寓今年完成投資1.2億，房屋主體已結(jié)頂。強(qiáng)蛟鎮(zhèn)、力洋、大佳何等敬老院建設(shè)工程今年分別被列入20__年度新開(kāi)工重點(diǎn)項(xiàng)目和票決制項(xiàng)目，目前按計(jì)劃順利推進(jìn)。越溪敬老院已通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)與三替養(yǎng)老中心達(dá)成公建民營(yíng)運(yùn)營(yíng)方式，20__年底投入使用。20__年寧海縣總床位數(shù)達(dá)到6891張，每百名老人床位數(shù)達(dá)到5.2張(老年人口132519人);二是加快消防設(shè)施改造。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)消防設(shè)施改造成效明顯，今年投入消防設(shè)施改造資金約1300萬(wàn)元，全力抓好消防設(shè)施建設(shè)。18家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)全面完成消防設(shè)施改造任務(wù)，聞裕順福利院和黃壇敬老院完成智能感煙系統(tǒng)安裝，噴淋系統(tǒng)改造正在設(shè)計(jì)中。三是全面鋪開(kāi)政策性綜合保險(xiǎn)工作。完成所有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)以及90%以上居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的參保任務(wù);四是開(kāi)展等級(jí)評(píng)定工作。全縣評(píng)定了6家aa級(jí)、6家a級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、評(píng)定了153家aa級(jí)、130家a級(jí)居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu);五是推進(jìn)智慧養(yǎng)老進(jìn)程。為了減少電氣引起的火災(zāi)隱患問(wèn)題，所有公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都進(jìn)行了智慧用電設(shè)備的安裝與使用，目前已安裝使用智慧用電設(shè)備87套。
    (四)加強(qiáng)老齡工作。以“中國(guó)老年宜居宜游城市”認(rèn)真為契機(jī)，我縣積極開(kāi)展第三屆“敬老文明號(hào)”創(chuàng)建工作。全縣評(píng)共選出10名孝親敬老之星以及20家優(yōu)秀基層老年人協(xié)會(huì)。做好寧波市尋找“最美長(zhǎng)壽村”活動(dòng)，我縣河洪村等5個(gè)行政村獲得長(zhǎng)壽村稱(chēng)號(hào)。王春文、薛國(guó)苗分別被評(píng)為省市“最美老有所為人物”，積極開(kāi)展敬老月活動(dòng)，組織大型戲曲晚會(huì)并開(kāi)展防詐騙活動(dòng)宣傳。
    二、完善社會(huì)救助、救災(zāi)體系建設(shè)。
    (一)充分發(fā)揮民政兜底職能。一是全面落實(shí)新出臺(tái)的低保管理辦法。強(qiáng)化低保動(dòng)態(tài)管理，完善第三方機(jī)構(gòu)核查機(jī)制。截止12月底，全縣共有低保對(duì)象7002戶(hù)9371人，占我縣戶(hù)籍人口的1.58%，低保邊緣對(duì)象2387戶(hù)5779人。全力開(kāi)展農(nóng)村低保專(zhuān)項(xiàng)治理工作，制定了工作方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，20__年我縣低保專(zhuān)項(xiàng)治理工作共抽查低保對(duì)象1443戶(hù)2171人，約占總低保人數(shù)的25%，嚴(yán)肅查處群眾身邊的腐敗問(wèn)題;二是建立完善臨時(shí)救助機(jī)制。加大資金投入，按照常住人口7元的標(biāo)準(zhǔn)超額安排縣級(jí)臨時(shí)救助資金預(yù)算。不斷完善臨時(shí)救助信息與核對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)融合，做到精準(zhǔn)救助;三是助推最多跑一次改革。完善社會(huì)救助“一門(mén)受理、協(xié)同辦理”，加強(qiáng)各有關(guān)部門(mén)和單位在社會(huì)救助保障工作中的協(xié)調(diào)配合。完善民政窗口專(zhuān)職工作者考核辦法，定期開(kāi)展巡查和實(shí)施主動(dòng)救助，確保困難群眾求助有門(mén)、受助及時(shí)。四是拓展救助管理方式，提升救助服務(wù)水平。變被動(dòng)救助為主動(dòng)救助，實(shí)現(xiàn)街頭救助經(jīng)?；?。主動(dòng)幫助流浪乞討人員，去年救助站站共救助900余人次，其中男性711人次，女性189人次，救治精神病人33人次，癡呆傻人員102人次，危重病人1人次。
    (二)加快提升普惠型兒童福利體系水平。建立健全孤兒動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)二級(jí)聯(lián)網(wǎng)審批。形成孤兒基本生活最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)自然增長(zhǎng)機(jī)制，及時(shí)兒童信息錄入全國(guó)農(nóng)村留守兒童和困境兒童信息信息系統(tǒng)。全面實(shí)施“添翼計(jì)劃”，幫助兒童改善生存狀況，提高生活自理能力。截止9月底，我縣共有寄養(yǎng)孤兒9人，社會(huì)散居孤兒25人，困境兒童775人，今年我縣已發(fā)放保障資金達(dá)460萬(wàn)元。
    (三)提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)綜合能力。一是深入開(kāi)展防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)。以創(chuàng)建“綜合減災(zāi)示范社區(qū)”為契機(jī)，大力推進(jìn)防災(zāi)減災(zāi)建設(shè)。同時(shí)，通過(guò)盤(pán)活公共場(chǎng)所，確保避災(zāi)場(chǎng)所高效、高質(zhì)、高速運(yùn)轉(zhuǎn)。目前，全縣已建成15個(gè)“全國(guó)綜合減災(zāi)示范社區(qū)”，14個(gè)“浙江省綜合減災(zāi)示范社區(qū)”。二是全市首創(chuàng)巨災(zāi)保險(xiǎn)“村民e點(diǎn)通”。以前童鎮(zhèn)為試點(diǎn)單位，全市首創(chuàng)巨災(zāi)保險(xiǎn)“村民e點(diǎn)通”，通過(guò)線(xiàn)上安裝的手機(jī)客戶(hù)端“寧海村民e點(diǎn)通”服務(wù)平臺(tái)，讓村民可自主瀏覽了解公共巨災(zāi)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)，并可以進(jìn)行網(wǎng)上互動(dòng)，足不出戶(hù)就讓村民能了解到相關(guān)知識(shí)。三是加快推進(jìn)避災(zāi)安置場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。今年我縣已完成27個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化避災(zāi)安置場(chǎng)所，累計(jì)共建立75個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化避災(zāi)安置場(chǎng)所，規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率達(dá)29%，超額完成省級(jí)規(guī)范化建設(shè)指標(biāo)。
    三、加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)治理。
    (一)推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)基層治理進(jìn)程。一是加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)基層基礎(chǔ)建設(shè)。出臺(tái)了《加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理實(shí)施方案》，做好頂層設(shè)計(jì)。組織開(kāi)展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)評(píng)估活動(dòng)，共評(píng)估出示范型農(nóng)村社區(qū)4個(gè)，完善型農(nóng)村社區(qū)168個(gè)，提升型農(nóng)村社區(qū)176個(gè)。長(zhǎng)街鎮(zhèn)對(duì)岙洞村等四個(gè)行政村被確定為首批省級(jí)農(nóng)村示范社區(qū);二是增強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)自治功能。深化完善《村級(jí)小微權(quán)力清單36條》，出臺(tái)了《寧海縣村民代表退出細(xì)則(試行)》，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)加強(qiáng)對(duì)村民代表的日常管理，倒逼村民代表規(guī)范行使權(quán)利和義務(wù)，提高整體素質(zhì)和參政議政能力。實(shí)現(xiàn)全縣社區(qū)協(xié)商議事“五個(gè)有”全覆蓋。進(jìn)一步完善城市社區(qū)民主協(xié)商五步工作法，增強(qiáng)社區(qū)居民的參與能力以及參與主體的自治水平和治理能力。加強(qiáng)華庭社區(qū)的市級(jí)民主協(xié)商觀察點(diǎn)建設(shè)，做好指導(dǎo)和督查工作;三是增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能。積極培育和發(fā)展一批從事社區(qū)服務(wù)的社會(huì)組織，探索通過(guò)項(xiàng)目購(gòu)買(mǎi)等服務(wù)方式，支持社會(huì)組織承接、引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)面向社區(qū)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。通過(guò)3年時(shí)間，創(chuàng)建15個(gè)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)日間照料中心，今年躍龍街道的北星社區(qū)等5個(gè)社區(qū)創(chuàng)建完成并順利通過(guò)驗(yàn)收。充分發(fā)揮市級(jí)財(cái)政資金的導(dǎo)向作用，支持和專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)為社區(qū)居民群眾提供專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化的社會(huì)服務(wù)，今年共2個(gè)項(xiàng)目獲得市級(jí)財(cái)政資金資助。四是加強(qiáng)社工隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)職社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，健全完善社區(qū)專(zhuān)職工作者選聘招錄、服務(wù)規(guī)范、教育培訓(xùn)、管理考核、薪酬待遇、激勵(lì)保障等機(jī)制。做好專(zhuān)職社區(qū)工作者統(tǒng)一招聘工作，今年共公開(kāi)招聘36名社區(qū)專(zhuān)職工作者，極大地減輕了社區(qū)的壓力。
    (二)釋放社會(huì)組織發(fā)展活力。一是更大范圍推行行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤。全力推進(jìn)第三批脫鉤工作。全縣44家應(yīng)脫鉤單位都已完成了注銷(xiāo)登記或轉(zhuǎn)為直接登記的變更手續(xù)(37家變更，7家注銷(xiāo))。二是加強(qiáng)社會(huì)組織依法登記和監(jiān)督管理工作。進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)組織直接登記工作，完成32個(gè)社會(huì)組織雙隨機(jī)一公開(kāi)檢查。開(kāi)展打擊整治非法社會(huì)組織專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，成立了專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)辦公室，及時(shí)取締非法社會(huì)組織。三是加大社會(huì)組織培育發(fā)展力度。完成了我縣第六批具備承接政府轉(zhuǎn)移職能和購(gòu)買(mǎi)服務(wù)資質(zhì)的社會(huì)組織目錄編制工作。出臺(tái)了《寧海縣社會(huì)組織參與社會(huì)治理規(guī)范提升工程實(shí)施方案》。累計(jì)利用福利彩票公益金200萬(wàn)元資助社會(huì)組織公益服務(wù)項(xiàng)目，開(kāi)展公益項(xiàng)目創(chuàng)投工作。進(jìn)一步推進(jìn)以社會(huì)組織服務(wù)中心為主體的實(shí)體化平臺(tái)運(yùn)作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道平臺(tái)建成率達(dá)到50%以上，依法登記的樞紐型、支持型城市社區(qū)社會(huì)組織建成率達(dá)到80%。
    (三)扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)工作進(jìn)程。一是做好社工職業(yè)資格考試。通過(guò)精心組織考前培訓(xùn)，嚴(yán)格社工考后資格審查，今年全縣共有88人獲得初級(jí)或中級(jí)職稱(chēng)。二是推動(dòng)縣社會(huì)工作協(xié)會(huì)成立。成立了寧?？h社會(huì)工作協(xié)會(huì)，主要成員單位為社區(qū)、社會(huì)組織以及相關(guān)從事社會(huì)工作的機(jī)構(gòu)。協(xié)會(huì)的成立，將為宣傳國(guó)家有關(guān)社會(huì)工作法律法規(guī)，貫徹社會(huì)工作部署，推進(jìn)社會(huì)工作政策落實(shí)提供重要的平臺(tái);三是積極創(chuàng)建第三批寧波市社會(huì)工作示范基地。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家組到實(shí)地檢查、評(píng)估審核、公示公告等環(huán)節(jié)，最終濱溪社區(qū)被命名為第三批寧波市社會(huì)工作示范基地。四是城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)中心服務(wù)水平進(jìn)一步提升。20__年中心通過(guò)熱線(xiàn)電話(huà)、網(wǎng)上求助、微信公眾號(hào)等受理各類(lèi)市民求助事項(xiàng)達(dá)5萬(wàn)余人次，求助事項(xiàng)辦結(jié)率100%，服務(wù)回訪(fǎng)滿(mǎn)意率99.85%。累計(jì)發(fā)放老年“一鍵通”電話(huà)機(jī)1739部，累計(jì)服務(wù)2.3萬(wàn)人次。
    四、推進(jìn)雙擁和優(yōu)撫安置工作。
    (一)積極推進(jìn)雙擁工作。一是深入開(kāi)展大走訪(fǎng)活動(dòng)。通過(guò)八一、春節(jié)等重要節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)以及日常性走訪(fǎng)，架起了政府和優(yōu)撫對(duì)象之間的溝通橋梁，了解優(yōu)撫對(duì)象的訴求，提升了優(yōu)撫對(duì)象的榮譽(yù)感，加強(qiáng)了雙方融合關(guān)系，弱化了上訪(fǎng)的不穩(wěn)定因素。二是開(kāi)展民間關(guān)愛(ài)行動(dòng)。通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式讓更多的民間組織參與到退役軍人服務(wù)行動(dòng)中來(lái)。委托相關(guān)公益服務(wù)服務(wù)組織，組織開(kāi)展豐富多彩的各類(lèi)活動(dòng)，大大提升了優(yōu)撫對(duì)象的榮譽(yù)感。通過(guò)政府主導(dǎo)，社會(huì)力量參與的服務(wù)活動(dòng)，打開(kāi)了優(yōu)撫服務(wù)的新模式，逐漸形成全社會(huì)尊崇退役軍人的良好氛圍。三是嚴(yán)格落實(shí)優(yōu)撫政策。建立優(yōu)撫對(duì)象定期撫恤補(bǔ)助自然增長(zhǎng)機(jī)制，優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)逐年提高。今年對(duì)優(yōu)撫對(duì)象共發(fā)放各類(lèi)補(bǔ)助金2459余萬(wàn)元，優(yōu)撫對(duì)象生活水平得到有效保障。
    (二)扎實(shí)做好退役士兵安置和權(quán)益保障工作。一是建立網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)服務(wù)全覆蓋。落實(shí)機(jī)構(gòu)編制，成立縣退役軍人服務(wù)管理中心。18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全部建立退役軍人服務(wù)管理站，30個(gè)社區(qū)建立了服務(wù)管理站，建立了180個(gè)村級(jí)服務(wù)管理站，使真正做到活動(dòng)有場(chǎng)所、訴求有渠道、解困有平臺(tái)。二是積極開(kāi)展就業(yè)幫扶。根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)相關(guān)文件精神和意見(jiàn)，38名自謀職業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道編外用工崗位幫扶就業(yè)，幫扶年工資收入不低于上年度非私營(yíng)和規(guī)上私營(yíng)單位就業(yè)人員工資水平59225元，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)調(diào)整，自7月起調(diào)整為63109元。52名自謀職業(yè)、進(jìn)藏退役士兵幫扶就業(yè)36人，對(duì)安置工作后下崗的進(jìn)藏兵幫扶就業(yè)4人，幫扶待遇超過(guò)5萬(wàn)元，下崗志愿兵有就業(yè)需求的由企業(yè)給予幫扶就業(yè)。就業(yè)幫扶措施，緩解了退役軍人的就業(yè)壓力，也緩解了涉軍維穩(wěn)壓力。三是變被動(dòng)防控為主動(dòng)約談。通過(guò)主動(dòng)約談、上門(mén)談心等方式，廣泛和退役軍人做朋友，換位思考想他們所想憂(yōu)他們所憂(yōu)，設(shè)身處地為他們著想，為他們的合理訴求積極探索解決途徑，為縣委縣政府出謀劃策打下基礎(chǔ)。四是做好退役士兵和專(zhuān)業(yè)士官安置工作。落實(shí)兩年義務(wù)兵自主就業(yè)補(bǔ)助金等資金補(bǔ)助政策，同時(shí)提供面對(duì)對(duì)退役士兵免費(fèi)教育培訓(xùn)。對(duì)7名轉(zhuǎn)業(yè)士官通過(guò)理論考試、檔案考核的辦法進(jìn)行安置。
    (三)全面推進(jìn)信息采集工作。9月初我縣根據(jù)上級(jí)民政部門(mén)對(duì)信息采集工作的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了實(shí)施方案，召開(kāi)了動(dòng)員部署大會(huì)，確保按時(shí)高質(zhì)量完成信息采集工作任務(wù)。以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立集中采集點(diǎn)，村(社區(qū))居委會(huì)設(shè)立集中點(diǎn)和上門(mén)采集相結(jié)合的方式，通過(guò)橫幅、公告、海報(bào)、微信平臺(tái)等多種途徑做好宣傳工作，順利完成采集工作。
    五、加快慈善事業(yè)發(fā)展。
    (一)暢通慈善幫服渠道。一是拓展線(xiàn)上網(wǎng)上“慈善超市”多元化服務(wù)。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+慈善服務(wù)”模式，開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)，搭建網(wǎng)上愛(ài)心物資變現(xiàn)平臺(tái)，多渠道、多形式為困難群眾增加收益，其中“寧海七彩農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)公司”扶貧基地已為困難群眾銷(xiāo)售各類(lèi)土特產(chǎn)2萬(wàn)余元元;二是推進(jìn)線(xiàn)下“慈善超市”服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。通過(guò)借助超市管理和運(yùn)營(yíng)模式，為困難群眾提供物質(zhì)幫扶和志愿服務(wù)的城鄉(xiāng)基層公益慈善綜合服務(wù)平臺(tái)。截至目前，寧?？h已建立2家線(xiàn)下“慈善超市”，每家撥付慈善超市運(yùn)營(yíng)資金2萬(wàn)元;三是全市首建“慈善孵化基地”。寧?？h慈善組織孵化基地建設(shè)項(xiàng)目于今年6月正式啟動(dòng)，是寧波市首家慈善組織孵化基地，基地采取“政府扶持、專(zhuān)業(yè)運(yùn)作、社會(huì)聯(lián)動(dòng)”運(yùn)營(yíng)模式，為慈善公益組織提供孵化培育、能力提升、項(xiàng)目建設(shè)、學(xué)習(xí)交流、成果展示等，促進(jìn)慈善組織可持續(xù)發(fā)展，目前我縣已有6家慈善組織入駐孵化基地。
    (二)加強(qiáng)福利彩票銷(xiāo)售管理。福彩銷(xiāo)售確保穩(wěn)中有升。通過(guò)電腦彩票片區(qū)精細(xì)化管理以及“公益福彩?與你同行”福利彩票摸獎(jiǎng)活動(dòng)等手段，有效提高彩票銷(xiāo)售量。截止12月底，我縣共銷(xiāo)售各類(lèi)福利彩票1.29億元。
    (三)福利企業(yè)20__年銷(xiāo)售創(chuàng)歷史新高。20__年，我縣福利企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值達(dá)14.4億元，比去年同期增長(zhǎng)4.3%;實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售收入達(dá)14.3億元，比去年同期增長(zhǎng)5.1%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)5750余萬(wàn)元。，不折不扣地落實(shí)縣政府出臺(tái)的優(yōu)惠政策。全縣29家福利企業(yè)共享受到政策優(yōu)惠477.7萬(wàn)元。
    六、提升專(zhuān)項(xiàng)社會(huì)服務(wù)管理水平。
    (一)進(jìn)一步做好水庫(kù)移民工作。一是新建擬建水庫(kù)移民安置工作進(jìn)展順利。西林水庫(kù)工程經(jīng)請(qǐng)示省移民辦同意，9月份完成水庫(kù)工程(恢復(fù))第一期蓄水驗(yàn)收。清溪水庫(kù)前期工作已進(jìn)入申請(qǐng)《停建通告》階段，待省水利廳出具水庫(kù)規(guī)模論證意見(jiàn)后，進(jìn)入實(shí)物調(diào)查評(píng)審階段。抽水蓄能電站工程著重做好到戶(hù)補(bǔ)償兌現(xiàn)工作，相關(guān)復(fù)建項(xiàng)目抓緊實(shí)施，同時(shí)做好前期移民安置工作，為明年上半年引導(dǎo)截流工程驗(yàn)收做準(zhǔn)備;二是欽寸水庫(kù)移民安置尾留問(wèn)題逐步解決。有效解決個(gè)別安置點(diǎn)生產(chǎn)用地分配問(wèn)題，繼續(xù)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好產(chǎn)權(quán)證辦理，以及個(gè)別移民的困難幫扶、脫貧攻堅(jiān)工作;三是著力抓好水庫(kù)移民后扶工作。嚴(yán)把項(xiàng)目編報(bào)關(guān)、實(shí)施關(guān)、結(jié)報(bào)關(guān)，全力推進(jìn)項(xiàng)目提效增速。主動(dòng)做好后扶項(xiàng)目年度內(nèi)部審計(jì)工作，確保資金規(guī)范運(yùn)行，努力把“飲水思源”移民項(xiàng)目打造成一個(gè)優(yōu)質(zhì)的惠民品牌。
    (二)深化殯葬改革。一是殯葬領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)全面推進(jìn)。召開(kāi)了全縣殯葬領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)，著力抓好殯葬領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)殯葬管理工作，會(huì)同物價(jià)、市場(chǎng)監(jiān)管對(duì)抽取的20加公墓單位開(kāi)展物價(jià)檢查并落實(shí)回訪(fǎng)，聯(lián)合成員單位對(duì)全縣整治情況進(jìn)行督查，總結(jié)評(píng)估整治成效;二是落實(shí)惠民殯葬政策，確保生態(tài)葬法持續(xù)推進(jìn)。今年下?lián)茑l(xiāng)村墓地惠民政策補(bǔ)助資金137.04萬(wàn)元、公益性公墓建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)資金369.44萬(wàn)元、綠化補(bǔ)助資金102.00萬(wàn)元、公墓管理維護(hù)經(jīng)費(fèi)91.52萬(wàn)元;三是有效推進(jìn)移風(fēng)易俗工作。繼續(xù)配合縣文明辦深化“移風(fēng)易俗”工作，形成長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)村墓地建設(shè)，加緊調(diào)研，推動(dòng)以樹(shù)葬為切入點(diǎn)的節(jié)地生態(tài)安葬試點(diǎn)工作。三是殯儀館工作提質(zhì)增效。去年共火化遺體4281具，火化率保持100%。繼續(xù)推進(jìn)示范型殯葬場(chǎng)所創(chuàng)建，去年會(huì)同文明辦、公安局、民政局、行政執(zhí)法局、交通運(yùn)輸局一起在殯儀館開(kāi)展了為期一個(gè)月的移風(fēng)易俗專(zhuān)項(xiàng)整治工作，取得良好成效。
    (三)推進(jìn)婚姻收養(yǎng)登記規(guī)范化服務(wù)。20__年共辦理各類(lèi)婚姻證件8598件，其中：結(jié)婚登記4104對(duì)，離婚2069對(duì)，補(bǔ)發(fā)2390本;辦理收養(yǎng)登記申請(qǐng)35件，已登記發(fā)證33件，解除收養(yǎng)登記2件，接受收養(yǎng)咨詢(xún)約300人次。認(rèn)真做好婚姻檔案規(guī)范化管理工作，完成婚姻系統(tǒng)公安比對(duì)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)5000多條的修改并上傳工作。收養(yǎng)登記工作嚴(yán)格依法，規(guī)范辦理，重視對(duì)申請(qǐng)人資格審查，保護(hù)合法的收養(yǎng)關(guān)系。
    (四)積極開(kāi)展區(qū)劃地名工作。一是區(qū)劃調(diào)整前期調(diào)研穩(wěn)妥開(kāi)展。根據(jù)市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于寧海撤縣設(shè)區(qū)工作的指示精神，積極開(kāi)展前期工作，會(huì)同縣委政法委、縣決策咨詢(xún)委、縣發(fā)改局等單位，編制了寧?？h撤縣設(shè)區(qū)可行性報(bào)告和社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告初稿。同時(shí)形成《寧?？h撤縣設(shè)區(qū)有關(guān)工作情況報(bào)告》，上報(bào)民政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);二是平安邊界建設(shè)有序推進(jìn)。會(huì)同相關(guān)縣市區(qū)開(kāi)展界線(xiàn)聯(lián)檢。對(duì)4個(gè)界樁進(jìn)行了修整和改造提升。相關(guān)毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂平安邊界共建協(xié)議。同時(shí)加強(qiáng)平安邊界建設(shè)宣傳;三是地名文化建設(shè)取得預(yù)期成效。編撰完成《浙江省標(biāo)準(zhǔn)地名詞典》(寧海篇)并通過(guò)市局和省廳的審核。出臺(tái)《寧?？h第二批歷史地名文化保護(hù)名錄》，《寧?？h地名志》形成初稿。第二次全國(guó)地名普查通過(guò)國(guó)家民政部的驗(yàn)收。
    七、以“最多跑一次”改革為契機(jī)，全力提升民政為民服務(wù)能力。
    (一)進(jìn)一步整合人員配備，推動(dòng)更多事項(xiàng)進(jìn)駐窗口實(shí)現(xiàn)“一窗受理、集成服務(wù)”。民政局現(xiàn)有“三項(xiàng)半”審批事項(xiàng)48項(xiàng)，今年來(lái)積極推進(jìn)審批事項(xiàng)全面進(jìn)窗口進(jìn)程，目前除婚姻登記類(lèi)和社會(huì)組織的年度檢查沒(méi)進(jìn)駐外，其余40項(xiàng)全部進(jìn)駐行政服務(wù)中心民政窗口。同時(shí)增加2名窗口服務(wù)工作人員，進(jìn)一步提升行政審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。
    (二)進(jìn)一步加強(qiáng)改革創(chuàng)新力度，推動(dòng)更多事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”。一是實(shí)現(xiàn)高齡津貼發(fā)放“一次也不跑”。民政部門(mén)加強(qiáng)與公安部門(mén)的對(duì)接，建立健全對(duì)比數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，由原有的老人申請(qǐng)政府審批發(fā)放改為政府主動(dòng)發(fā)放，高齡津貼改多頭發(fā)放為委托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按月發(fā)放，截止到10月底，一共發(fā)放186323人次。二是今年全縣年滿(mǎn)60周歲的老年人辦理優(yōu)待證辦理跑出新速度。從原來(lái)需4個(gè)月的辦理期(到省里統(tǒng)一制作)，變?yōu)槿h的老年人優(yōu)待證統(tǒng)一由縣行政服務(wù)中心民政窗口辦理，幾分鐘內(nèi)申請(qǐng)人即可領(lǐng)到自己的老年人優(yōu)待證。截止到10月底，一共辦理老年人優(yōu)待證3200余件。三是全力配合跑改部推行身后全事項(xiàng)辦理改革?，F(xiàn)在死者家屬只需在12小時(shí)內(nèi)撥打“12345”政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)報(bào)告死訊，防保醫(yī)生就會(huì)在24小時(shí)內(nèi)主動(dòng)上門(mén)開(kāi)展調(diào)查并當(dāng)場(chǎng)出具死亡醫(yī)學(xué)證明，死者家屬即可憑此證明進(jìn)行遺體火化。在此基礎(chǔ)上，改造辦理流程，通過(guò)“政務(wù)釘釘”信息推送，實(shí)現(xiàn)死亡訊息內(nèi)部流轉(zhuǎn)，民政、公安、人社、殯儀館等收到信息后及時(shí)停發(fā)養(yǎng)老金、注銷(xiāo)戶(hù)籍等，讓群眾不用再分頭跑部門(mén)。
    (三)切實(shí)提升“最多跑一次”工作的群眾滿(mǎn)意率和跑一次的實(shí)現(xiàn)率。一是培養(yǎng)“全科”窗口服務(wù)人員。大力培養(yǎng)業(yè)務(wù)型人才，切實(shí)提升所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)“一窗受理”和“無(wú)差別受理”打好基礎(chǔ)。二是落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)定期坐班制度。全程監(jiān)督辦事過(guò)程，督促辦事人員強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)程序提升群眾的滿(mǎn)意度。三是落實(shí)回訪(fǎng)制度。責(zé)令業(yè)務(wù)全面的課室負(fù)責(zé)人在月中和月末，對(duì)本單位所批事項(xiàng)的申報(bào)當(dāng)事人進(jìn)行每月二次的電話(huà)回訪(fǎng)，及時(shí)掌握已辦件當(dāng)事人對(duì)申報(bào)過(guò)程的評(píng)價(jià)，及時(shí)解決群眾的相關(guān)要求，提升群眾的滿(mǎn)意度。
    工作上半年總結(jié)篇二十
    今年以來(lái)，按照集團(tuán)公司工作安排，我們緊密團(tuán)結(jié)安全這個(gè)中心，結(jié)合本單位實(shí)際，xx年上半年開(kāi)展了以下各項(xiàng)工作：
    1、開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)競(jìng)賽。
    一是年初以來(lái)，我們將班組無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)、無(wú)輕傷“三無(wú)”競(jìng)賽納入了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容考核之中，上半年全礦有168個(gè)班組實(shí)現(xiàn)了五三違日、無(wú)三違周、無(wú)三違月的工作目標(biāo)。炮采隊(duì)馬云才班被市總評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)班組，綜維隊(duì)葉鳳祥被評(píng)為先進(jìn)班組長(zhǎng)，綜掘隊(duì)楊威君被評(píng)為優(yōu)秀群監(jiān)員。
    二是發(fā)揮群監(jiān)員作用。我礦現(xiàn)有群監(jiān)員209名，其中生產(chǎn)一線(xiàn)149名，他們堅(jiān)持每天上崗查隱患、制止“三違”行為98人次，均得到了有關(guān)單位和部門(mén)處理。
    三是從五月初開(kāi)始，礦工會(huì)組織舉辦三期群監(jiān)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。對(duì)新調(diào)整上任的146名群監(jiān)員利用班前會(huì)時(shí)間進(jìn)行了培訓(xùn)，不斷提高了群監(jiān)員工作業(yè)務(wù)水平和安全生產(chǎn)防范活動(dòng)。
    四是確定每逢6日、16日、26日為全礦職工集中上崗排查隱患工作日，并將隱患內(nèi)容分類(lèi)分項(xiàng)進(jìn)行疏理，重大事故隱患提交礦長(zhǎng)安全辦公室協(xié)調(diào)解決和處理。將不安全隱患消滅在萌芽之中。
    2、注重發(fā)揮女工家屬安全二道防線(xiàn)作用。
    一是礦工會(huì)組織全礦職工和家屬開(kāi)展的“爭(zhēng)當(dāng)安全礦工、創(chuàng)造幸福家庭、共建和諧五龍”為主題的安全簽名儀式，共有2800余人參見(jiàn)活動(dòng)并收到了較好的效果。
    二是開(kāi)展以職工家庭為單位的.安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。共有二十二個(gè)區(qū)隊(duì)、40個(gè)家庭、1200名選手參加，同時(shí)組織14名女工和家屬開(kāi)展“安全在我心中”演講比賽活動(dòng)。
    3、隆重召開(kāi)群眾安全工作表彰大會(huì)。在總結(jié)安排群監(jiān)工作的同時(shí)，大力表彰了十個(gè)先進(jìn)群監(jiān)分會(huì)、10名優(yōu)秀群監(jiān)員稱(chēng)號(hào)和40名優(yōu)秀群監(jiān)員，并組織了四個(gè)群監(jiān)分會(huì)和1名群監(jiān)員在會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，有利地推動(dòng)和促進(jìn)了群眾“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。
    加強(qiáng)班組建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)建設(shè)內(nèi)容之一、也是企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為此，我們按照集團(tuán)公司工會(huì)的安排和部署，先后開(kāi)展了以下幾項(xiàng)活動(dòng)：
    一是抓班組基礎(chǔ)工作。我們?cè)谌V二十七個(gè)重點(diǎn)和輔助區(qū)隊(duì)，共個(gè)班組中民主選舉和測(cè)評(píng)班組長(zhǎng)。制定和完善了班組長(zhǎng)推選考核辦法，根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，我們組織生產(chǎn)職能部門(mén)和黨群部門(mén)分為思想品德，安全意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理，工作能力和群眾威信五個(gè)方面對(duì)在測(cè)評(píng)中總分70分以上的班組長(zhǎng)嚴(yán)格考核、任用，并由礦上下發(fā)聘書(shū)，任用期滿(mǎn)一年后重新測(cè)評(píng)、考核，不合格者不再任用。
    二是辦班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。針對(duì)班組長(zhǎng)工作水平不高，業(yè)務(wù)能力不精的實(shí)際對(duì)192名班組長(zhǎng)進(jìn)行了為期八天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)并根據(jù)班組長(zhǎng)不同工種、不同崗位的具體情況，我們以班組長(zhǎng)培訓(xùn)教材為藍(lán)本，聘請(qǐng)基層工會(huì)主席以板書(shū)的形式分章節(jié)授課、通俗易懂，實(shí)實(shí)在在、效果突出。上級(jí)組織還為參加班組長(zhǎng)培訓(xùn)班的學(xué)員頒發(fā)班長(zhǎng)上崗資格證書(shū)。
    三是“紅旗班組”競(jìng)賽活動(dòng)廣泛深入。年初以來(lái)，各單位結(jié)合本崗位工作特點(diǎn)，制定了活動(dòng)方案和評(píng)比細(xì)則，礦工會(huì)針對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)際，劃分為采掘維、機(jī)運(yùn)通、地面服務(wù)三個(gè)區(qū)域分為個(gè)小組進(jìn)行月檢查、考核評(píng)比。上半年評(píng)出五星級(jí)班組7個(gè)，四星級(jí)26個(gè)、三星級(jí)56個(gè)、二星級(jí)21個(gè)。對(duì)優(yōu)秀班組和班長(zhǎng)給予重獎(jiǎng)。我礦通風(fēng)隊(duì)通風(fēng)班被省總評(píng)為“工人先鋒號(hào)”。
    四是加強(qiáng)職工之家建設(shè)。在20xx年建家工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步量化和細(xì)化了考核目標(biāo)，并將全礦四十二個(gè)單位劃分為三個(gè)層面，分別制定了評(píng)比考核細(xì)則。礦工會(huì)于六月中旬對(duì)全礦職工之家建設(shè)進(jìn)行了系統(tǒng)的檢查和考核。基礎(chǔ)工作比較好的有21家，活動(dòng)效果比較好的34家，對(duì)存在問(wèn)題和不足的8個(gè)單位在工會(huì)主席月度例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。
    按照集團(tuán)公司工會(huì)安排，結(jié)合全礦工作實(shí)際，我們以“兩大節(jié)日”為重點(diǎn)，突出抓了幾件事：
    1、元旦、春節(jié)期間集中救助?；鶎訂挝怀闪⒘怂氖€(gè)走訪(fǎng)。礦25名副總以上領(lǐng)導(dǎo)分戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一地慰問(wèn)、礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記、工會(huì)主席自掏腰包慰問(wèn)貧困家庭。保證職工過(guò)好年。
    2、在“6.28”事故三周年祭日期間，礦黨政班子撥出專(zhuān)項(xiàng)資金走訪(fǎng)慰問(wèn)遇難的職工家庭。
    3、每逢職工及家庭遇有婚喪嫁娶等事宜，礦工會(huì)代表礦上進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
    4、年初以來(lái)，礦工會(huì)堅(jiān)持每季度生活困難的特殊家庭和患重大疾病的職工家屬，保證職工家庭有飯吃、子女有學(xué)上、患就醫(yī)，特別是綜采隊(duì)、汽車(chē)隊(duì)、巖掘一隊(duì)等單位工會(huì)還發(fā)揮職工互動(dòng)的作用，為困難職工捐款捐物，做到大事有區(qū)隊(duì)、小事有班組，密切了干群關(guān)系，增進(jìn)了工友情誼。
    5、做好信息反饋工作，解決職工后顧之憂(yōu)。針對(duì)職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，我們同時(shí)召開(kāi)不同層次的職工座談會(huì)傾聽(tīng)群眾心聲。如夜班職工無(wú)通勤車(chē)問(wèn)題，職工違章罰款捐款難度大問(wèn)題，摩托車(chē)辦證難問(wèn)題以及農(nóng)民工班后餐等問(wèn)題都是通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)的形式反饋到行政主管部門(mén)解決。保持了職工隊(duì)伍和諧、穩(wěn)定。
    一是按照年初集團(tuán)公司活動(dòng)的具體要求，我們制定和完善了“雙增雙節(jié)”活動(dòng)方案，在全礦建立健全了40個(gè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確了責(zé)任。
    二是分解指標(biāo)。集團(tuán)公司下達(dá)的“雙增雙節(jié)”指標(biāo)是500萬(wàn)元。我們自我加壓，主動(dòng)分憂(yōu)，全年按照600萬(wàn)元指標(biāo)分解到各區(qū)隊(duì)班組，做到了千斤重?fù)?dān)大家挑，隊(duì)隊(duì)班組指標(biāo)，為廣泛開(kāi)展“百千萬(wàn)”活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    三是在全礦井上下建立了38個(gè)回收點(diǎn)、26個(gè)修舊點(diǎn)。同時(shí)在職工中廣泛開(kāi)展“回收一個(gè)道板、一顆螺絲釘、一架棚、一根錨桿”等“五個(gè)一”活動(dòng)，不斷調(diào)動(dòng)了職工積極性。四是為把活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，我們采取加獎(jiǎng)工分，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金等形式吸引職工參加活動(dòng)中來(lái)。1-5月份全礦“雙增雙節(jié)”價(jià)值351.1萬(wàn)元。我們并在工會(huì)主席工作例會(huì)上通報(bào)活動(dòng)情況。