總結是記錄個人或團隊經驗教訓的有效途徑。注重自我激勵，樹立積極的心態(tài)是寫一篇完美總結的關鍵因素之一。以下是專家對于如何提高工作效率的建議，供大家參考。
項目安全策劃書篇一
根據(jù)“安全生產月”活動方案的要求，深入宣傳貫徹習總書記關于安全生產系列重要講話精神，大力推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，以“安全生產月”活動為契機，在學校內組織開展各種形式的安全生產宣傳教育活動，強化“紅線”意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提高師生安全素養(yǎng)，促進學校安全發(fā)展，保障學校平安，創(chuàng)建平安校園。
二、活動主題。
強化紅線意識、促進安全發(fā)展。
三、活動時間。
6月1日至30日。
四、活動形式與內容。
1、組織學習總書記關于安全生產的重要指示。
學校領導高度重視，利用周務會的機會，在教師中組織學習習總書記關于安全生產的重要指示，增強教師安全意識，增強安全生產“紅線”意識和“底線”思維，確保達到實際效果。
2、利用學校星期一升旗儀式的機會，對學生進行交通安全、防溺水安全、食品安全、防自然災害安全等教育，增強學生安全意識，提高學生安全自護能力。
3、利用學校校園廣播網，通過小廣播對學生進行安全常識教育，讓學生掌握一些安全基本常識，提高安全自護能力。
4、利用黑板報對學生進行安全教育。各班辦一期安全教育黑板報專刊，對學生進行防溺水安全教育、交通安全教育、防自然災害教育等。
5、組織開展暑假安全專題教育活動。在專題教育活動中，印發(fā)《暑假安全告學生家長書》，對學生進行安全教育，督促學生家長做好學生暑假的安全教育和安全監(jiān)管工作，確保學生暑假安全。
6、做好每日安全教育提示工作，強化學生安全意識，增加學生安全知識，提高學生安全防護能力。
7、利用安全教育平臺對學生進行安全教育，特別是做好2014年暑期安全專項教育活動，嚴防溺水事故的發(fā)生。
8、利用《生活生命與安全》課對學生進行安全教育，提高學生安全素養(yǎng)。
9、開展“安全生產月”安全隱患專項排查整改工作，排查隱患，對隱患及時進行整改，保障師生安全。
五、工作要求。
1、加強組織領導。成立學?！鞍踩a月”活動領導小組，明確職責。
2、扎實開展宣傳活動。要求全體教師按照學校的活動方案，扎實開展活動，確保活動取得實效，提高學生的安全素養(yǎng)，保障學生安全。
3、做好總結工作?；顒宇I導小組在活動結束后，要對活動情況進行總結，形成匯報材料上報教育局安全科。
項目安全策劃書篇二
xx國際中心項目位于xx市xx區(qū)xx路以南、xx路以西、xx路以東、xx路以北，總建筑面積為262476平方米，其中地上建筑面積141976平方米（一幢29層144米高度的門型辦公樓建筑面積為110779平方米及一組3~4層的商業(yè)建筑面積為31197平方米），地下四層建筑面積為120500平方米（地下一二層為商業(yè)功能及時設備用房，地下三四層為車庫用途。
傳統(tǒng)的施工方式是按照圖紙直接在施工現(xiàn)場進行施工，在施工的過程中，發(fā)現(xiàn)問題后就拆除重新施工，一直到符合要求為止，這樣一來就造成了人工、材料的浪費，甚至會影響到工期的延后。xx國際中心項目機電部分由xx市安裝工程有限公司總承包，面對傳統(tǒng)施工存在的費工、費料、費時的問題，xx市安裝工程有限公司與xx工程顧問有限公司合作，創(chuàng)新性地引用了bim技術，希望進一步提高項目的管控水平，加強項目的全過程精細化施工。
項目安全策劃書篇三
創(chuàng)業(yè)項項目名稱：
負責人：
所在班級：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
策劃書。
“俊衡”洗衣片。
程燦。
12級學前四班。
***904617842@。
目
目錄。
4第一章：項目背景綜述。
隨著生活水平的提高，人們對于自身日常生活特別是衣物購買的質量的增高，隨之而來的是對于高質量洗滌用品的需求，然而目前市場上的洗滌用品，處于低端和高端的兩個層次的需求，沒有一個中端品質的洗滌用品來支撐廣大有質量需求的顧客的多元化需求，傳統(tǒng)的高端洗滌用品，為了增加銷量，捆綁式售賣、促銷式售賣等多種形式，依然達不到理想的銷售量。如何做好中端市場的突圍，讓低端市場的用戶使用到高品質的洗滌用品，讓高端市場的用戶洗滌平民化，是該項目主要達成的目的。
1.1服務對象的專屬性是奠定目標的基礎。
作為大學生創(chuàng)業(yè)項目，最容易接觸到的和最容易開展業(yè)務的人群就是大學生人群，大學生作為前沿的時尚人群，有勇于嘗試新鮮事物的能力，特別是對于日常洗滌用品的需求，也是有著深切需求的，特別是大學生人群里面的女生人群，由于性別及對洗滌用品的高頻次使用，對于洗滌用品的高去污能力、高便捷性有著更大的需求。對于前期的洗衣片市場有著很強的推動力，對于有中低端需求的洗衣市場，項目后期的平價干洗店，對于大學生和社會工薪階層的人群有著非常大的吸引力。
1.2政策支持是實現(xiàn)目標的必要條件。
4款政策等等一系列政策成為達成運營目標的必要條件。
1.3規(guī)模發(fā)展是增進社會影響力的必然結果。
大學生創(chuàng)業(yè)不僅是國家關注、扶持的項目，也是眾多社會慈善家、社會公益團體組織關心和幫助的項目，如何達成大學城創(chuàng)業(yè)的更廣泛的社會影響力，達成廣大老百姓認可的項目，就需要把項目進行多元化的規(guī)模發(fā)展，而作為洗滌用品行業(yè)，在大力推進“俊衡”洗衣片走進大學，走進商超的同時，開辦平價的“干洗店”，讓普通老百姓干洗的起，讓社會的大街小巷到處都有這種平價干洗店。使項目的經濟效應和社會效應雙雙收益。
第二章：籌備期：項目成功的基石。
洗滌用品市場的新藍海，洗衣片市場的新希望，大學生創(chuàng)業(yè)的金字招牌，平價吸引的規(guī)范操作、政府對大學生創(chuàng)業(yè)的全力支持，都是我們在洗滌用品市場項目籌備期必須和必要考慮的一個重要的因素，如何有效的整合這幾方的資源，將我們洗衣片項目做大、做強，新的運營模式，新的營銷方式、人才隊伍的建設都將是我們在項目籌備階段需要深思熟慮幾個方向。
2.1產品，是贏得市場的保障。
洗衣片除了有超強的去污能力，難洗的油、化妝品、水果汁、還不含磷。熒光劑等有害成分，非常的環(huán)保健康，經過我們的洗衣片洗過的水可以養(yǎng)魚，搭配色母片洗衣服不會串色，深淺衣服都可以一起洗，還能吸附重金屬吸附有毒物質、吸附熒光劑。
洗衣片是屬于納米濃縮洗衣片，把洗衣片撕下來，入水即溶，對于深色、淺。
5色、條紋、斑點等各種衣物洗滌不在繁復，使用洗衣機可以混洗、加入色母片防止衣服串色，使用方便，擔心少。
2.2市場，是可持續(xù)發(fā)展的藍海。
作為洗滌用品市場，在我們項目籌備期，也就是創(chuàng)業(yè)初期的市場，主要依靠學生市場，僅在濟寧市區(qū)就有不低于3家的大學生市場，同時對于一些周邊的寫字樓、商業(yè)區(qū)等等工薪階層都為我們洗衣片消費的主力軍，而且我們的洗衣片是屬于快速消費品，重復購買率達到90%，加之我們的洗衣片質量過關，效果好，價格低，對于新的市場的可持續(xù)發(fā)展應能取到意想不到的效果。
2.3營銷，是深耕市場的利器。
營銷的成敗，關鍵在于營銷的模式！
作為新時代最為年輕、時尚的消費人群，利用何種營銷方式，能快速的達到營銷的目的呢？答案是線上線下的配合，即通過網絡、微信、qq等營銷模塊的搭建，建立洗衣片網站、洗衣片微信公眾號、洗衣片營銷qq等一系列官方認真的企業(yè)網絡營銷方式，通過首次體驗式營銷的方式，將受眾人群聚攏在這些營銷平臺，網絡支付、微信支付都更為便捷的付款方式，送貨上門、快遞上門等多種常用的上門方式，從而達到快速搶占市場，搶占目標人群的目的。
2.4人才，是成就輝煌的關鍵。
一個項目的能否成功，關鍵還是取決于人才隊伍的建設。
我在未接觸創(chuàng)業(yè)項目的以前，接觸過多種行業(yè)的營銷手段和企業(yè)運營思路，對于一個項目能否成功走入正規(guī)，嚴格的管理制度，合理的部門分工，完善的薪酬制度等等一些列企業(yè)運營基本法則已經十分老練。
6對于大學生創(chuàng)業(yè)項目，多數(shù)工作崗位均為所在專業(yè)的大學生，他們在專業(yè)技能、服務意識、團隊意識等方面更勝一籌。只需要稍加培訓，即可勝任，他們又都屬于大學生，在開發(fā)市場，挖掘市場方面有著得天獨厚的先決條件。
第三章：發(fā)展，是決定項目成敗的關鍵。
項目從啟動到發(fā)展，猶如嬰兒從蹣跚學步到健步上路，啟動期為我們準備豐厚的資金支持和完善的門店管理機制、以及培養(yǎng)成熟的人才梯隊模式，用人才的成長速度決定項目的發(fā)展速度，項目的平穩(wěn)發(fā)展，人才梯隊的全面建設，將是在發(fā)展期最為迫切也是最為繁重的工作之一。
3.1定位，是自身獨一無二的標志。
做大學生干平價干洗店，讓每一個不想洗衣服的人，都有干凈的衣服出門、上班、應酬，還能上門服務，平價的藍海市場新理念，獨有的服務新模式，將會是我們在市場爭創(chuàng)上游的法寶。把大學生創(chuàng)業(yè)作為一個品牌，一個理念，根植與每一個顧客的心里，讓他們認可我們、接受我們。
3.2裝修，是品質品格的必備。
門店，猶如人的臉面，如何將我們品牌理念更好的植入門店裝修？
大學生，就是一個服務口號，將高素質的學生，配以高品質、搞效率的服務，整體風格以“歡快、明朗”帶有大學生時代氣息的風格，再配以店內統(tǒng)一的陳設風格、員工統(tǒng)一的著裝，一致的服務口號，等等都是體現(xiàn)我們當代大學生精氣神，裝修也是體現(xiàn)我們當代大學生的奮進、努力、敢于人先的拼搏精神。
3.3布局，是快速發(fā)展的墊腳石。
對于發(fā)展是時期的干洗店，如何科學合理的布局，是門店能否服務目標人群，快速盈利，更是快速擴展的關鍵，介于發(fā)展初期主要應用于學生人群和學校周邊的工薪階層，因此，發(fā)展初期的布局主要集中于高校以及有住校需求的大中專院校的校門外或者校內，發(fā)展中期，主要集中于人口密集度比較大的住宅小區(qū)群，和一些有外來務工人群較多的城中村等等。有了明確的發(fā)展目標，為快速突破市場，快速發(fā)展提供的重要的支持。
3.4控制，是規(guī)避風險的最佳方法。
很多連鎖的失敗案例告訴我們，一味的快速擴張，必然導致，資金、人才、服務、管理等多方面的機制跟不上，導致品牌、口碑的急速下降，最終失去市場、面臨倒閉。
對于洗衣片項目，在規(guī)避風險方面主要依靠三個方面的內容。
一、以人才梯隊為發(fā)展的保障，我們開展新門店的店長，必須是在原來門店管理6個月以上的老員工，其中，各部門的主管也必須有一半以上是原來門店的管理人員。保障新開店面的規(guī)范和良性發(fā)展。
二、以每天晚會為機制，每天所有店面的負責人，必須開晚會，對于每個店面存在的問題，必須當天拿出合理的管理意見，并在每天的晚會中匯報工作進度。
三、嚴格的財務管控，對于每個門店出現(xiàn)短暫性的收入支出不平衡的門店，尋找原因，并進行大幅度的調整，必要時可以更換所有店內中高層。
第四章：強強聯(lián)合的方式方法。
合則兩利。
大學生創(chuàng)業(yè)的根本目標，不是大學生就業(yè)，而是更大程度上帶動大學生創(chuàng)業(yè)，讓創(chuàng)業(yè)的火花遍地燎原，不僅能解決國家就業(yè)的壓力，更能讓當代大學生在社會實踐中得到更高層次的歷練，如何帶動他們去創(chuàng)業(yè)，如何激勵大學生最大的潛力，其最重要的方法，就是在不增加他們經濟負擔的同時，分享到創(chuàng)業(yè)經濟效益的紅利，讓他們更長遠的在我們這架創(chuàng)業(yè)的馬車走的更遠，走的更久。
4.1“ab模式”是啟動期開拓市場的激勵模式。
讓員工以主人翁的身份，實際參與的公司的管理和運營中去，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的趨勢，不僅能避免人流的流失，又能更大限度的發(fā)揮員工的創(chuàng)造性和主動性。
我們洗衣片項目前期所謂的ab模式，就是在前期的運營中，以20%~30%的員工公司參與入股的形式，讓所有員工都有股份，特別是讓前期參與創(chuàng)業(yè)的員工，看到創(chuàng)業(yè)的前景，讓他們更加積極主動的工作。
4.2“aa模式”，發(fā)展期眾籌的“新模式”
讓每一個大學生，都有創(chuàng)業(yè)機會，是我們發(fā)展期員工激勵的口號，其主要的分等級的aa模式，是屬于管理級別的aa股份制眾籌模式，其所有的股東均在原店員中發(fā)展。對于一個新門店，開設店長一名，下轄3個部門：品牌管理部、外賣部、店內營運部，其中店長和負責人aa模式，就是在新開設店鋪投資的時候，由項目負責人和店長共同出資，各占比20%，品牌管理部、外賣部、店內營運部三個部門負責人也是aa模式，就是每個人出資和占股相同，都為10%，每9個部門普通員工為也均為aa股，每個部門10%的股份。所有員工平分。
第五章：藍海市場是醫(yī)院走向輝煌的基礎。
全新市場，全新產物，用最好的質量、最薄利的產品，服務最為廣大的基層人群，讓學生認可，讓老百姓認可，讓進店的顧客感受到濃濃的情意和最為妥帖的服務，加之國家扶持，員工奮進，在2-5年的時間內必將在濟寧洗滌和干洗市場中獨占鰲頭。
5.1平價，工薪階層干洗市場新藍海。
目前，干洗市場多位價位在10元/件，大件衣服更實在30元/件的高端服務市場，在濟寧工薪階層的平均收入僅有3000元左右，是遠遠不能達到干洗市場的消費需求，但是在普通工薪階層，大多數(shù)都屬于蝸居、租房，沒有很好的經濟實力，大多都是屬于朝九晚五的工作，沒有時間，也做不到自洗衣服達到干洗衣服的整潔要求，因此推出平價洗衣，普通衣服在2~5元，大件衣服在5~10元的薄利狀態(tài)，從前期市場調研的結果來看，是完全符合濟寧當?shù)卮髮W生和工薪階層的潔凈需求的。
5.2網絡，是更便捷的營銷方式。
新時代屬于網絡的一代，屬于年輕人的一代，他們大多聚焦的個子喜歡的網絡板塊，群居，利用好網絡市場，通過線上、線下的聯(lián)動服務來拉動整體年輕人群的市場消費。
5.2.1建立自己的品牌網站。
通過自己的品牌網站，通過前期的競價、優(yōu)化等方式，來實現(xiàn)打開平價網民的市場，他們通過百度搜索、品牌展現(xiàn)的方式，最快速度讓濟寧網民了解洗衣片，10了解我們的平價干洗店，通過網絡可以線上支付、線上購買、線上洗衣等多種方式。
5.2.2建立自己的微信公眾號。
通過建立自己的微信公眾號，通過員工的學校組織、學校人脈渠道，來推廣我們的平價洗衣和洗衣片的微信公眾號，讓更多的學生加入進來，通過逐步做大的方式，逐步吸粉的方式，通過接送服務來增加我們銷量和營業(yè)額。
5.2.3合理的門店布局。
合理的門店網絡也是我們網絡銷售的一個法寶，對于聚焦學生人群和人流量的平價購物廣場附件開設門店，讓門店成為我們的一個廣告平臺，讓更多的目標人群看到我們的門店，走進門店，了解我們，了解我們大學生平價洗衣店和大學生自主創(chuàng)業(yè)品牌，通過大學生自主這一感情牌，來吸引更過有高質量的市民，來支持我們、增加效益。
5.3全員股東制是最好的管理方式。
最好的營銷方式就是我們的員工，我們在招聘員工時候，跟各個學校簽訂“貧困學生優(yōu)先來店”就業(yè)計劃，讓更多需要工作的學生加入我們，不僅是畢業(yè)后加入我們，成為我們的股東，更是在節(jié)假日勤工儉學（不作為股東），在節(jié)省我們運營成本的同時，通過ab、aa等一些全員股東，全員營銷的滿血狀態(tài)，讓員工全面、自主的發(fā)揮自己的主管能動性，把企業(yè)做大做強。
第六章：投資是項目前期的鋪路石。
6.1資金來源：貸款。
6.3.2購置設備及其它：10萬元人民幣6.3.3流動資金：5萬元。
第七章：效益，是合作共贏的的產物。
7.1.1口碑效應，是最好的傳播方式。
作為新時達的大學生，創(chuàng)業(yè)之路本應就是充滿機遇，充滿挑戰(zhàn)的，通過我們在為濟寧市民服務的同時，傳播我們是政府扶持的當代大學生創(chuàng)業(yè)項目，讓濟寧市民在記住大學生創(chuàng)業(yè)項目的同時，記住我們，讓我們以優(yōu)質的服務，過硬的產品，來展現(xiàn)我們當代大學的時代風貌。
7.1.2政策效應，是項目發(fā)展的一個新起點。
當代大學生創(chuàng)業(yè)，國家在2014年就啟動多項優(yōu)惠政策支持大學生創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的初期資金，辦公場所等等都是在國際政府復制的范疇，我們正是在國家優(yōu)良政策的支持下，帶動更多的大學生就業(yè)再創(chuàng)業(yè)，為國家減輕負擔，為社會減輕壓力，讓更多的大學生實現(xiàn)自身目標，實現(xiàn)自我價值。
127.2經濟效益，是團結合作的結果7.2.1月收入預算。
以洗衣片為例，毛利潤在20元以上，以濟寧大學生2萬人計算，1盒/月/人，有30%學生認可并購買。
則月收入為：6000人*20元/盒=12萬。
以干洗店為例：單件的毛利潤在1元，以學校及周邊的人群5萬人計算，每人每月1件。
則月收入為,5萬*1件=5萬元則正月收入為：12萬+5萬=17萬。
注：17萬/月，是發(fā)展期10個店面毛利潤的總收入7.2.2年收入預算店面：17萬*12月=204萬7.2.3“ab方案”年收益分配收據(jù)洗滌市場毛利潤與純利潤的為1:0.7即該項目發(fā)展期一年的純利潤為：140萬左右，一個點一年的純利潤為12萬元左右，所有員工的股份收入為：12萬*50%=6萬元，一個店面一年所有員工的年終獎金為6萬元，每個員工每年的憑據(jù)分紅為6000元。
7.2.4“aa方案”年收益分配收據(jù)以一個店面為例：年度利潤為12萬。
結束語：
作為國家扶持的大學生創(chuàng)業(yè)項目，我們在創(chuàng)業(yè)初期就深度的調研市場，規(guī)劃運營思路和創(chuàng)業(yè)計劃，更多的是能夠讓這個計劃能夠讓更多的大學生、更多的老百姓受益的同時，獲得一定的經濟效益，并將當代“大學生創(chuàng)業(yè)”作為一個品牌，根植于社會的各個角落，讓百姓認可我們，認可大學生創(chuàng)業(yè)。
項目安全策劃書篇四
機電安裝項目中，數(shù)設備間最為復雜，施工難度也。本項目中，冷凍機房是項目施工難點，也是體現(xiàn)工程質量好壞、體現(xiàn)安裝公司施工水平的關鍵部位，因此也備受施工方和業(yè)主的關心。
xx項目冷凍機房建筑面積1000平方米，位于b4層，層高7米，貫通b3層。面積大，系統(tǒng)多且繁雜，管道多且空間狹小，給安裝造成很大困擾。傳統(tǒng)工作方式下，施工單位對工程質量的把握完全取決于項目經理及老法師的經驗，但在復雜的冷凍機房，再資深的經驗也會出錯，就經常出現(xiàn)返工的情況，給項目帶來巨大的成本與工期損失。金虹橋項目通過xxbim技術的應用，給冷凍機房的安裝工作帶來極大的便利。
1）建立模型。
為了確保冷凍機房的順利施工，施工單位聘請設計院對圖紙進行了深化。xxbim實施團隊在深化圖的基礎紙進行bim模型的建立。土建模型依據(jù)實際測量的標高建模，并將機電各個專業(yè)的模型與土建模型整合到一起，這樣方便查看機電工程的具體位置。1000m2冷凍機房，結構建模1人，用時30分鐘，機電安裝模型包含消防、電氣、暖通、給排水專業(yè)等4個專業(yè)，1人，用時6.5小時。
2）確定施工方案初稿。
xx安裝的技術施工人員通過xxbim技術，不斷虛擬優(yōu)化冷凍機房管道施工方案，初步確定施工方案。施工方案初稿交給施工技術總工查看后，總工馬上從三維模型中發(fā)現(xiàn)了一些問題：消防管緊貼梁底敷設，在最上層，風管在消防管下；而且冷凍水管和冷卻水管，強弱電橋架與水管并排布置。冷凍水管管徑較大，管徑750mm，而將冷凍水管放在最下層就給支架的安裝造成了難度。總工認為有必要重新設計施工方案。
第一輪修改：
按照傳統(tǒng)的設計方案的修改，技術總工都是利用圖紙與深化設計人員交流，由于大家理解不一致，溝通較困難，經常出現(xiàn)設計組成員沒有理解要求的情況。如今有了bim模型，技術總工直接利用三維模型向深化設計人員表達了修改要求，提高了協(xié)同效率。按技術總工的要求，深化設計人員重新調整了方案，將冷凍和冷卻水管調整到第二層，在消防管道下敷設，風管調整至最下方敷設，方便安裝吊架。
根據(jù)新的方案，xxbim實施團隊的技術人員在原有的bim模型只花1小時就完成修改調整工作。技術總工在審核bim模型的演示后，覺得施工難度大大降低，但容易造成材料浪費，有必要對施工方案再進行調整。
第二輪修改：
按照技術總工的要求，本著節(jié)約材料、施工方便、排布美觀等原則，深化設計人員對圖紙進行進一步的修改，隨后魯班bim實施團隊的技術人員利用3個小時的時間，在原有bim模型中完成了修改調整工作。技術人員將最終的模型演示給總工看后，終于達到總工要求。
通過運用xxbim技術，將圖紙轉變成三維圖形，在模型中對冷凍機房的施工方案提前確定。根據(jù)圖紙的調整，快速調整bim模型，在虛擬中將方案確定到滿意為止，從而代替了傳統(tǒng)的施工程序，達到省工、省料、省時的目的。
3）碰撞檢查。
確定后bim模型，通過xx云碰撞檢查系統(tǒng)（bimworks），共檢查出12需要調整的碰撞點。
4）協(xié)調溝通。
針對云碰撞系統(tǒng)檢查出的碰撞點，施工員及設計人員進行溝通，在符合設計和施工雙重要求的前提下，將碰撞點進行調整，以充分滿足施工的要求，最終確定方案。
5）業(yè)主展示。
xxbim實施的技術人員將冷凍機房確定后的施工方案通過xxbim瀏覽器，在向業(yè)主演示冷凍機房的施工模型，充分發(fā)揮了bim的三維可視化特點，使業(yè)主有一種身臨其境的感覺，很快地認同了最終的施工方案。
6）三維技術交底。
xx項目技術總工，將業(yè)主方認可的施工方案，運用bim的三維可視化的特點，向機電各個專業(yè)的施工班組長進行交底，讓他們在三維狀態(tài)下查看各自專業(yè)內管線的排布和標高位置，施工人員在施工前對各自施工內容有了深刻印象。
7）實際指導施工。
將完成后的三維模型打印出來，指導現(xiàn)場施工，這樣，實際施工完全按照三維模型完成。
項目安全策劃書篇五
本工程位于武漢東西湖區(qū)，北面地處啤磚路與東啤廠的交匯處;原為住宅區(qū)舊址。基地東臨北大附中，西至三店中學，北面為啤磚路。目前施工條件‘‘三通一平’’、現(xiàn)場圍擋基本完成，基地地勢平坦。項目凈用地面積4公頃，總建筑面積126700.3m2其中地下室30398m2，商業(yè)6921m2，住宅89381.3m2;地下室雙層框架剪力墻結構，住宅共4棟(其中15號樓地上27層，16、19號樓地上32層，17號樓地上33層)。工程內容:基坑土方整理、鑿樁頭、土建主體結構、圍護結構、粗裝修工程、室內強電工程、室內外給排水工程等施工工程;消防及弱電(含樓宇智能化、消防、電視、電訊、網絡等)之預埋管工程;對各類分包工程的總承包管理與配合;專用條款中約定的其它內容。
二、編制依據(jù)。
1、安全生產領導小組及主要工作內容安全生產領導小組是項目安全生產工作的領導機構，研究決策項目安全生產的重大問題，具體職能包括審議、推進、投入、協(xié)調、評估等，安全生產領導小組辦公室設在安全生產監(jiān)督管理部門，安全生產領導小組由項目經理、項目黨群負責人、項目生產經理、項目技術負責人和項目安全負責人及專業(yè)承包企業(yè)和勞務分包企業(yè)的項目經理等組成。
安全管理組織機構圖安全領導小組組長:殷守利。
安全生產領導小組領導組織機構圖如下:2、安全管理部門及專(兼)職人員。
安全管理人員的配備，根據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》(建質[2008]91號)中的文件規(guī)定，要求配置足額的安全專職管理人員，確保施工現(xiàn)場的安全受控，實現(xiàn)安全生產目標。
兼職安全員協(xié)助班組長執(zhí)行項目部、施工隊安全生產若干規(guī)定和制度，帶頭執(zhí)行安全操作規(guī)程，負責對本班組進行安全知識教育，對新工人做到言傳身教。組織全班組工人學習上級有關安全生產的文件、規(guī)定、批示、規(guī)程、熟悉本工種的安全業(yè)務知識，對本班安全生產作具體的技術指導。負責配合班組長組織安全生產的班前交底，班中檢查、班后總結，并記好當天的安全生產情況。在班組中發(fā)現(xiàn)不安全因素應及時向領導反映，制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)對職工生命存在嚴重威脅時，應立即停止作業(yè)，撤離危險區(qū)，并向領導匯報。發(fā)生工傷事故，堅持“四不放過”的原則，參加班組工作事故的調查，分析和處理，采取措施，吸取教訓。負責監(jiān)督班前組織設施，防護工具的日常管理，并督促檢查職工安全防護用品的使用。做到盡職盡責盡力，搞好本班組的安全工作，杜絕重大事故，減少一般事故。
書，明確各崗位的安全責任和考核指標，與所有進場分包單位簽訂安全生產協(xié)議書。
3)建立項目安全生產和消防管理體系制度，按照規(guī)定配備安全和消防管理人員，依。
據(jù)相關制度，建立和完善項目相關制度，支持、指導安全管理工作。4)組織制訂項目安全生產目標和施工安全措施計劃，并貫徹實施。5)負責落實安全技術措施費用的及時投入，保證?？顚Ｓ?。
6)參與和主持編制項目職業(yè)健康安全管理策劃書、安全工作計劃和安全管理文件等工作。
7)健全和完善勞務用工管理手續(xù)，嚴格勞務管理制度，錄用外包隊必須及時向有關。
部門申報，杜絕非法用工。
8)落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監(jiān)督項目工程施工中安全技術交底制。
度和設備、設施驗收制度的實施。
9)組織并參加項目定期的安全生產檢查，落實隱患整改，對上級提出的安全生產與。
管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。
10)組織并參加對項目管理和作業(yè)工人進行安全思想、安全知識和安全技術教育。組。
織并參加項目定期的安全生產檢查，保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)。
11)參加對現(xiàn)場大型機械設備、特殊防護設施、危險性較大的分部分項工程檢查驗收。
12)定期組織召開安全生產例會，分析安全生產形勢，落實項目安全生產工作。
13)組織編制項目安全生產應急預案，并進行交底和演練。發(fā)生事故，在做好現(xiàn)場保。
護與搶救工作，及時上報，組織、配合事故的調查，認真落實制定事故防范措施。
責任。
2)抓好項目施工人員的安全意識教育，為項目的正常施工做好思想保障，對項目的安全生產、文明施工教育負領導責任。
3)組織開展“安康杯”、“安全月”等安全競賽活動，參與項目安全生產管理。
項目的運行情況進行監(jiān)督。5)負責監(jiān)督項目職業(yè)健康安全管理方針的貫徹執(zhí)行，對職業(yè)健康安全管理體系在6)組織參加項目定期安全檢查考核，督促安全隱患的整改落實。7)保持本項目工程應急救援預案響應能力，必要時負責組織實施。3.項目總工程師安全生產責任制1)對項目安全生產負技術領導責任。
2)嚴格落實安全技術標準規(guī)范，根據(jù)項目實際配備有關安全技術標準、規(guī)范。3)組織編制危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案，組織超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的專項方案專家論證。
4)組織編制施工組織設計，編制、審查、制定施工技術措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施，保證其可行性與針對性。5)組織施工組織設計(施工方案)安全技術交底，檢查施工組織設計或施工方案中安全技術措施落實情況，及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并且主持項目工程的開工前全面安全技術交底工作。
6)參加工程項目腳手架、模板支架、臨時用電、大型機械設備及特殊結構防護的驗收，履行驗收手續(xù)，嚴格控制不合標準要求的防護設備、設施投入使用。
7)對施工方案中安全技術措施的變更或采用新材料、新技術、新工藝等要及時上報，審批后方可組織實施，并做好培訓和交底工作。
8)參加安全檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患提取整改技術措施。
9)組織危險源辨識、分析和評價，編制危險源清單和控制措施，項目應用新材料、新技術、新工藝，要及時上報，經批準后方可實施，同時要組織上崗人員的安全技術、教育。
10)對職業(yè)健康安全管理體系在項目的運行負管理責任，對職業(yè)健康安全管理體系在項目的運行控制情況組織定期檢查，對職業(yè)健康安全管理體系在項目的運行績效作出評價。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題分析原因，制定預防的糾正措施，推動職業(yè)健康安全管理體系在項目的持續(xù)改進。
1、對項目安全生產工作負直接領導責任，組織分公司執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)，落實分公司各項安全生產管理制度。中國建筑第二工程局武漢沿海賽洛城(六期)項目安全策劃2、組織實施分公司長期、年度、特殊時期安全生產規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制。
3、參與編制和審核施工組織設計，特殊復雜工程項目或專業(yè)性工程項目施工方案，審批建設項目中的安全技術管理措施，制定施工中安全技術措施經費的使用計劃。
4、領導組織分公司安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標，領導、組織外包施工隊管理人員的培訓、考核和審查工作。
5、領導組織分公司定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全生產問題。
6、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證分公司安全生產保障體系的正常運轉。
7、在事故調查組指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。
1)組織項目區(qū)段施工生產，對項目各自管轄區(qū)域安全生產負主要領導責任。2)組織落實安全生產的法規(guī)、標準、規(guī)范及規(guī)章制度，定期檢查落實情況。3)組織實施各項安全專項方案和技術措施，檢查指導安全技術交底。4)組織對現(xiàn)場機械設備、安全設施和消防設施的驗收。
5)定期主持召開安全生產例會，分析解決施工中存在的安全問題。6)參加并組織有關人員定期進行安全生產和文明施工檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題落實整改。
7)負責項目管理人員的安全教育，提高管理層的安全意識。8)組織項目積極參加各項安全生產、文明施工達標創(chuàng)優(yōu)活動。9)發(fā)生傷亡事故，按照應急預案處理，組織搶救人員、保護現(xiàn)場。6.項目安全部總監(jiān)安全生產責任1)對項目的安全生產負監(jiān)督管理責任。
2)認真貫徹上級安全生產的指示和規(guī)定，參照公司《安全管理手冊》、《機械管理手冊》結合分公司實際制定安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，督促實施。
確。5)參與編制項目安全設施和消防設施實施方案，合理布置現(xiàn)場安全警示標志。
6)參與項目危險性較大的分部分項工程及異型特殊架子和大中型機械設備的驗收，并進行監(jiān)督管理。
7)參加現(xiàn)場機械設備、安全設施、電力設施和消防設施的驗收。8)組織定期安全生產檢查，組織安全員每天巡查，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，落實隱患整改。對施工現(xiàn)場存在重大安全隱患的分部分項工程，有權下達停工整改決定。
9)負責參與項目安全生產費用統(tǒng)計的編制、上報工作。
10)落實員工安全教育、培訓、持證上崗的相關規(guī)定，組織作業(yè)人員入場三級安全教育。
11)組織開展”安康杯”、安全生產月、安全達標、安全文明工地創(chuàng)建活動，督促主責部門及時上報有關活動資料。12)發(fā)生事故應立即報告，并迅速組織搶救，參加事故應急和調查處理，分析原因，組織落實防范措施。
1)協(xié)助項目經理做好外聯(lián)隊伍考察，對不符合安全資質要求的隊伍有權建議清退或調換。
2)在組織工程合同交底、簽訂分包合同時，明確安全生產、文明施工措施費范圍、比例(或數(shù)量)及支付方式。
3)負責工程合同中安全生產措施費的確定，審核項目安全生產措施費清單，在業(yè)主支付工程款時確保安全生產措施費同時得到支付，對項目安全生產措施費統(tǒng)籌、統(tǒng)計工作負責。
4)保證安全生產措施費的及時支付，做到?？顚Ｓ?，優(yōu)先保證現(xiàn)場安全防護和安全隱患整改的資金，參加各項安全生產活動。
5)協(xié)助公司經濟管理部門與本項目分包方簽訂總分包安全管理協(xié)議，對分包方的安全管理協(xié)議的履約情況組織進行考核，配合安全部門落實對分包方違章行為的處罰決定。
伍的管理和考核。
4)掌握施工情況，參加定期(每周五)安全生產檢查，對存在的不安全問題，組織。
制定整改措施并督促落實。對上級或地方主管部門提出的安全生產與管理方面的問題，定人、定時、定措施予以解決。督促貫徹運行職業(yè)健康安全體系，提出解決重大問題的意見和措施。
5)采取新技術、新工藝，減少事故發(fā)生的可能性。
6)組織有關人員對機電勞務分包隊伍施工區(qū)域的危險因素進行辨識、評價及整改，必須合理組織勞動力，嚴禁超負荷工作。
7)對機電安裝施工中出現(xiàn)的各種問題及時與生產經理溝通，及時向項目經理匯報施。
工生產情況。
1)負責施工結構材料和措施性材料采購，對其質量負責。2)負責安全工器具材料的采購，保證其質量符合標準要求。3)建立勞動防護用品發(fā)放臺帳、安全工器具采購臺帳。
管轄施工區(qū)域的第一責任人。
2)嚴格執(zhí)行制定的安全施工方案，并按照施工技術措施和安全技術操作規(guī)程的要求，結合負責施工的工程特點，以書面方式逐條向班組進行安全技術交底，履行簽字手續(xù)，做好詳細的交底記錄。
要求。對重點、特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全。
4)檢查施工人員執(zhí)行安全技術操作規(guī)程的情況，堅決制止不顧人身安全、違章冒險。
蠻干的行為。
5)對分管施工區(qū)域的施工隊伍進行周一安全交底，針對生產任務特點，向作業(yè)班組進行分部分項安全技術交底，所有人員履行實名制簽認手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底要求的執(zhí)行情況經常檢查，隨時糾正作業(yè)違章，做到不違章指揮。
6)參加管轄范圍并。
負責對設施的完好情況進行過程監(jiān)控，未經驗收合格的安全設施、機械設備、臨電設施嚴禁投入使用。
7)定期和不定期組織所轄施工人員學習安全操作規(guī)程，開展安全教育活動。8)參加項目定期安全檢查、施工生產及安全會議，對所管施工區(qū)域存在的安全隱患，制定整改措施并及時落實。
9)在危險性較大工程施工中，負責現(xiàn)場指導和監(jiān)管。
10)發(fā)生生產安全事故，要立即向項目經理報告，組織搶救傷員和人員疏散，并保護好現(xiàn)場，配合事故調查，認真落實防范措施，保持應急救援預案響應能力并參與實施。
證件審查，組織特種作業(yè)人員體檢，對不能滿足特種作業(yè)身體素質要求的不允許從事特種作業(yè)的。
4)每天進行安全巡查，及時糾正和查處違章指揮、違規(guī)操作、違反安全生產紀律的行為和人員，對施工現(xiàn)場存在各類安全隱患有權責令糾正和督促整改，對整改結果進行復查，對重大安全隱患有權下達局部停工整改決定。
促實施。6)參加項目安全、生產會議，根據(jù)現(xiàn)場安全狀態(tài)提出安全隱患的防范措施并督。
7)做好進場施工人員日常性和階段性的安全意識教育、以及安全技術操作規(guī)程培訓與考核工作，做好相關記錄，督促作業(yè)班組開展班前安全活動，經常性檢查各班組安全日志的規(guī)范填制和歸檔。
8)建立項目安全管理資料檔案，如實記錄和收集安全檢查、交底、驗收、獎罰、教育培訓及其它安全活動的資料，及時向公司“協(xié)同管理平臺”上傳信息。
9)對本項目職業(yè)健康安全管理體系的運行情況進行監(jiān)督檢查，為職業(yè)健康安全管。
理體系在本項目的運行績效評價提供有關依據(jù)。
10)參與項目對危險因素的辨識、評價工作，依據(jù)辨識的危險因素進行安全隱患的預防監(jiān)控管理。
11)參與編制本項目生產安全事故應急救援預案并定期組織應急演練，保持項目救。
援預案響應能力。
12)發(fā)生生產安全事故，要立即報告，參與搶救，保護現(xiàn)場，并對事故的經過、應。
急、處理過程做好詳細記錄。12.作業(yè)人員安全生產責任制。
1)自覺遵守有關安全生產法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和勞動紀律，主動接受安全生產教育和培訓。2)特種作業(yè)人員必須接受專門的培訓，經考試合格取得操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
3)嚴格按照安全操作規(guī)程和安全技術交底進行操作，不違章作業(yè)、違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮行為，做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。
4)正確使用安全生產用具、佩帶勞動保護用品。
5)正確識別現(xiàn)場的安全警示標志，嚴禁破壞安全防護設施和消防設施，及時向現(xiàn)場。
管理人員反映施工現(xiàn)場不安全因素。
1)項目安全生產工作的監(jiān)督檢查部門，行使項目安全生產工作的監(jiān)督、檢查職權。
2)協(xié)助項目經理開展各項安全生產業(yè)務活動，監(jiān)督項目安全生產保證體系的正常運。
轉。14中國建筑第二工程局武漢沿海賽洛城(六期)項目安全策劃。
3)參照總公司、公司《安全管理手冊》、《機械管理手冊》結合分公司實際制定安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，檢查現(xiàn)場執(zhí)行情況。
4)定期向項目安全生產領導小組匯報安全情況，通報安全信息，及時傳達項目安全決策，并監(jiān)督實施。
5)組織、指導項目分包單位安全機構和安全人員開展各項業(yè)務工作，定期進行項目安全性測評。
6)開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)危險隱患，監(jiān)督整改和落實，及時制止違章行為，對重大事故隱患、嚴重違章指揮和違章作業(yè)，有權下令停工。
7)負責對安全規(guī)程、措施、交底的執(zhí)行情況經常檢查，隨時糾正。8)參與項目危險性較大的分部分項工程及異型特殊架子和大中型機械設備的驗收，并進行監(jiān)督管理。
9)組織開展“安康杯”、安全生產月、安全達標、安全文明工地創(chuàng)建活動，及時上。
立事故檔案。
1)在編制區(qū)段總控計劃時，要綜合考慮平衡各生產要素，保證安全管理與生產任務協(xié)調一致。
全管理人員發(fā)出的隱患整改通知認真執(zhí)行，按時作出反饋。4)負責編制項目文明施工計劃，并組織具體實施。5)負責現(xiàn)場環(huán)境保護工作的具體組織和落實。
1)負責編制項目施工組織設計中安全技術措施方案及特殊、專項安全技術方案并于。
實施前按程序進行方案技術交底。
3)在檢查施工方案實施情況的同時，檢查安全技術措施落實的情況，對施工中涉及的安全技術問題，提出解決辦法。
4)負責制定項目使用新技術、新工藝、新材料、新設備相應的安全技術措施和安全。
操作規(guī)程。
5)組織編制分部分項工程安全專項施工方案，組織危險性較大工程專項施工方案的專家論證。
6)參加現(xiàn)場危險性較大的分部分項工程及高大異型腳手架、吊籃、物料提升機、基。
坑支護、模板工程等危險性工程的驗收。16.項目消防保衛(wèi)安全生產責任制。
1)貫徹落實消防保衛(wèi)法規(guī)、規(guī)程，制定工作計劃和消防安全管理制度，并對執(zhí)行情。
況進行監(jiān)督檢查。2)經常對職工進行消防安全教育，會同有關部門對特種作業(yè)人員進行消防安全考核。
3)組織消防安全檢查，督促有關部門對火災隱患進行整改。
1)依照法律法規(guī)規(guī)定，負責有毒有害作業(yè)人員的健康檢查，配合有關部門，負責對。
職工進行體檢普查。
2)監(jiān)測有毒有害作業(yè)場所的塵毒濃度和噪聲治理，做好職業(yè)病預防工作，負責施工。
現(xiàn)場防暑降溫工作。
3)負責食堂的管理工作，對施工現(xiàn)場生活衛(wèi)生設施進行監(jiān)督管理，預防疾病、食物。
中毒的發(fā)生。
4)根據(jù)施工現(xiàn)場具體情況，組建現(xiàn)場救護隊，管理現(xiàn)場急救器械，并組織救護隊成員的業(yè)務培訓工作。
全意識。
1)按計劃保證安全措施費投入，?？顚Ｓ?，并向項目總經理匯報安全措施費使用情。
況。
1)協(xié)助班組長執(zhí)行項目部、施工隊關于安全生產若干規(guī)定和制度，帶頭執(zhí)行安全操。
作規(guī)程，負責對本班組進行安全知識教育，對新工人做到言傳身教。2)組織全班組工人學習上級有關安全生產的文件、規(guī)定、批示、規(guī)程、熟悉本工種的安全業(yè)務知識，對本班安全生產作具體的技術指導。
在嚴重威脅時，應立即停止作業(yè)，撤離危險區(qū)，并向領導匯報。
5)發(fā)生工傷事故，堅持“四不放過”的原則，參加班組工作事故的調查，分析和處。
理，采取措施，吸取教訓。
總平面和現(xiàn)場布置情況現(xiàn)場危險部位、危險作業(yè)安全意識。
(1)班長組織，每天上班前在宿舍或作業(yè)現(xiàn)場集合召開，可邀請工長和安全員參加。
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。
二、本制度適用于項目所有從事建筑施工的人員。三、項目綜合部負責教育培訓管理工作。
四、項目全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。
1)項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。
2)安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。中國建筑第二工程局武漢沿海賽洛城(六期)項目安全策劃3)其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。
4)工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。5)上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。五、新工人入場必須經過三級安全教育:即公司一級、項目二級、班組三級安全教育:1)公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。
2)項目進行第二級安全生產教育培訓，其主要內容:工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。學習時間不少于15學時。
3)班組進行第三級安全生產教育培訓，其主要內容:本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。
4)以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。
六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。
七、特殊工種(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、電梯和起重司機，司爐工、及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。
八、根據(jù)本制度，每年由綜合部列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監(jiān)督實施。
九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理)，如果二次不合格，將調離崗位或辭退。
為保證項目安全生產無事故，加強安全監(jiān)控管理，項目將進行安全檢查，分為:定期檢查、季節(jié)性及節(jié)(假)日前后檢查、專業(yè)性檢查。
1、定期檢查。
2)安全員職責:制止違章違紀，制止環(huán)境損壞行為，制止危險作業(yè)并監(jiān)督整改，努力發(fā)現(xiàn)并消除隱患。
2)檢查參加:項目經理、書記、總工、區(qū)段經理、安全經理、綜合部、安全員，分包負責人和安全員，機電負責人和電工班長。
2)檢查內容:按照《建筑施工安全檢查標準》jgj59-99的檢查內容檢查評分。3)記錄:填寫檢查評分表，進行考核，兌現(xiàn)獎罰制度。并下發(fā)安全隱患發(fā)整改通知單。安全部派專人跟蹤復查。
(四)分包安全管理1、分包入場程序。
按照總包所發(fā)的分包進場程序:商務部入場通知單?報組織機構、企業(yè)資質、安全部備案?綜合部安排?辦公、食宿，安全部?培訓、教育?工人入場。
須指定兼職安全員。各專業(yè)分包必須委派持證專職安全員。安全員應具備相關工作能力和素質，盡職盡責。
2)分包商應指定專人(安全員)與總包的安全部接口(總包不和分包商的二級及以。
下分包建立接口關系)，參與日常安全工作的協(xié)調和管理。安全協(xié)調的內容包括職業(yè)健康、工業(yè)安全、消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)境保護、治安保衛(wèi)等各方面工作。進場后的3個工作日之內，承包商指定的安全員應與總包方的安全部建立聯(lián)系。
3)分包單位負責接口的安全員是分包負責人在安全方面的授權代表，安全部把信息。
總包與分包之間、總包各部門之間、管理人員與工人之間的信息交流主要有以下幾種形式:——每日生產協(xié)調會——周例會——月度安全會——班前安全會——安全檢查、檢查記錄——安全宣傳資料4、分包安全管理制度建立安全管理體系，并將分包商納入總包項目安全管理體系，層層落實安全生產責任制，保證安全管理工作的連續(xù)性和有效性。
總包對所有分包進行安全資質審查，沒有《安全生產許可證》的分包一律不得投標和進場施工。
所有進場的分包必須與總承包簽訂《安全生產協(xié)議書》、《環(huán)境協(xié)議》、《消防安全管理協(xié)議》、《臨時用電管理協(xié)議》，并嚴格遵守。
所有進場施工的分包隊伍必須接受總承包組織的班組、項目、企業(yè)三級入場教育，并進行例行的身體檢查，不接受安全教育的隊伍和不能滿足施工要求的個人堅決清除出場。
所有分包都必須嚴格遵守項目制定的安全生產管理制度。項目堅持每周一進行安全交底和安全生產例會制度，對生產中的危險環(huán)節(jié)和存在的安全問題進行及時的交底和整改。每月對一線操作工人進行全面的安全生產教育。
結構施工中洞口、臨邊應做好防護。項目區(qū)段在分包入場后分別移交至各分包，移交后分包負責檢查、維修。未經總包批準不得擅自拆除。
分包自帶機械設備必須是勞動部門檢驗合格產品，并提前通知總包項目經理部機械管理員進行驗收，驗收不合格的機械必須立即退場，嚴禁使用。
總承包負責現(xiàn)場主電纜的檢查維護，負責審查各分包在現(xiàn)場施工臨電設置的方案審核、設置的驗收，負責監(jiān)督各分包的臨電管理情況。總包負責現(xiàn)場的消防管理，執(zhí)行局、公司施工現(xiàn)場消防管理制度，總包和分包簽訂《施工現(xiàn)場消防管理協(xié)議》并監(jiān)督管理分包的消防管理工作。
5、專項方案安全檢查制度日常安全巡視。
1)時間:作業(yè)時間內不定時。
2)責任人:專、兼職安全員和所有現(xiàn)場管理人員。3)檢查內容:方案執(zhí)行績效，工藝、方法符合性;安全技術措施落實績效;行為安全性，制止違章違紀行為，制止違章指揮，制止污染環(huán)境行為;努力發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并跟蹤整改。
4)記錄:巡視過程中作安全巡視記錄，記錄缺陷和良好表現(xiàn)，記錄到個人和班組安。
全業(yè)績檔案中。每日檢查。
時間:工作日早上8:30時。
負責人:安全部長，本人不能到場時由其指定人組織。參加人員:安全部安全員，施工隊安全員。
檢查內容:制止違章違紀，制止違章指揮和違章作業(yè)，重點是通過“會診”方式解決現(xiàn)場具體問題，消除隱患。
記錄:檢查過程中作安全檢查記錄，記錄隱患、缺陷和良好表現(xiàn)，整理形成檢查紀要并發(fā)相關單位，隱患限期整改。同時把缺陷和良好表現(xiàn)記錄到個人或班組安全業(yè)績檔案。
周一聯(lián)合檢查1)時間:每周一上午9:00。23中國建筑第二工程局武漢沿海賽洛城(六期)項目安全策劃2)組織人:生產經理。
3)參加:項目經理，總工，各區(qū)段/機電部/技術部部/安全部等部門負責人，施工隊負責人。
4)檢查內容方案執(zhí)行績效;安全技術措施落實績效;行為安全性，制止違章違紀行為，制止違章指揮，制止污染環(huán)境行為;努力發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并跟蹤整改。
重點是施工過程控制、安全技術措施落實、規(guī)章制度執(zhí)行力度、危險作業(yè)的管理、隱患控制等方面內容。
5)記錄:記錄良好表現(xiàn)和不良表現(xiàn)，形成安全檢查記錄，發(fā)各單位和責任人，限期整改，并把紀要內容記錄到相關單位安全業(yè)績檔案。
6、安全技術交底和危險因素告知制度。
1)施工前，項目總工須將各項工作的安全技術措施及施工工藝安全規(guī)定以書面形式向專業(yè)工長交底。
2)各專業(yè)工長接到交底后，應將所管分項工程的安全技術及施工工藝安全規(guī)定向班組長以書面形式進行交底。
3)針對不同季節(jié)對施工生產所帶來的影響，應及時進行季節(jié)性安全交底。4)結構復雜、危險性大的區(qū)域施工前，須進行專項安全交底;該交底由項目技術部牽頭，各區(qū)段、安全部及其他相關部門配合。5)每班前，班組長必須向本班員工進行安全技術交底，專業(yè)工長須參加班組安全技術交底。
6)安全交底內容應詳盡、有針對性，所有交底應采用書面形式;交底雙方必須履行實名簽字手續(xù)，交底資料一式三份，雙方各執(zhí)一份，報安全部門一份，以便于監(jiān)督、檢查。
7)無安全技術交底而自行實施施工生產工作的，一經查處，將對作業(yè)班組立即進行停工整頓，由此造成的損失由勞務外聯(lián)隊及其班組負責，同時，將對相關人員予以嚴肅處理。
腳手架類設施:馬道、落地式腳手架、卸料平臺、附著升降式腳手架(爬架)、掛架、懸挑架、滿堂腳手架、工具式腳手架(組合腳手架活動平臺)、外電線路防護架。
洞口類防護設施:預留洞口防護、電梯井口及管道井、煙道防護(含電梯井內水平安全網支搭)、樓梯口防護、(建筑物進出通道、外用電梯首層進出通道、物料提升機首層進出通道)通道口防護、豎向孔洞口(孔洞底邊距地小于一米)防護。
臨邊類防護設施:基坑(溝、槽)臨邊防護、陽臺周邊防護、框架結構周邊防護、(外用電梯、物料提升機)卸料平臺防護、屋面臨邊防護、樓梯臨邊防護(含回轉樓梯井水平安全網支搭)、腳手架操作層防護。其他類安全防護設施:安全通道防護、樓外側安全平網支設、交叉作業(yè)防護、爬梯搭設、室外電箱、電焊機防護棚、卷揚機操作棚、模板工程驗收。
2)臨電設施:架空線路、電纜線路敷設、室內配線、配電箱內設備安裝、接地接零、電氣防護、照明裝置。
3)機械設備、設施。
大型機械設備:塔吊、外用電梯、物料提升機、電動吊籃。
中小型機械:混凝土攪拌機(站)、砂漿攪拌機、砼輸送泵、木工園鋸、木工平刨、鋼筋切斷機、冷拉機、鋼筋彎曲機、鋼筋調直機、卷揚機、電焊機、水泵、空壓機、套絲機、振動棒、砂輪切割機、水磨石機、彎管機、打夯機、手持電動工具等。
4)安全防護用品:腳手架桿件、扣件、腳手板、安全網、安全帽、安全帶、漏電保護器、五芯電纜、配電箱以及其他個人防護用品。
2.驗收的組織及要求。
負責人組織方案制定人、上一級安全部門、技術部門、項目安全員、工長及搭設班組、使用班組等有關人員進行檢查驗收，并對架體的扣件扭力矩進行測試。掛架、爬架驗收等還應有產權單位有關人員參加。爬架在施工過程中的每次升、降后組織驗收。
驗收表格驗收合格或報請地方主管部門驗收合格后，在相關技術資料齊全的基礎上，報請上一級機械管理部門、安全管理部門進行驗收，合格后方可投入使用。施工機械驗收按jgj33-86《建筑機械技術試驗規(guī)程》進行。
3)物料提升機、電動吊籃在相關技術資料齊全的基礎上，安裝完畢報請上一級機械管理部門、安全管理部門，產權單位及安裝單位、項目技術負責人、機械員、安全員等共同進行驗收，合格后方可投入使用。井字架、龍門架做為物料提升機的檢驗項目一并進行驗收。
4)塔吊、電梯。
塔吊、電梯平面布置圖。
7)洞口類防護設施、臨邊類防護設施搭設前應編制安全技術方案，并經審批后實施。以每層為一個驗收單元，搭設完畢項目主管工長向項目安全員報驗，項目安全員向項目生產經理申請組織防護設施驗收，有項目生產經理、主管工長、項目安全員、搭設班組長等參加驗收。
8)其他類安全防護設施搭設前應編制安全技術方案，并經審批后實施。搭設完畢項目主管工長向項目安全員報驗，項目安全員向項目技術負責人申請組織防護設施驗收，有項目技術負責人、主管工長、項目安全員、搭設班組長等參加驗收。
9)施工現(xiàn)場臨時用電設施必須編制臨時用電施工組織設計，并經審批后實施。臨電設施安裝完畢由項目技術負責人組織臨時用電施工組織設計編制人、項目安全員、臨電負責人和安裝人等按臨時用電施工組織設計進行檢查驗收。
10)中小型機械無論是租賃的，還是分包隊伍自有施工機械、機具，進場后必須辦理安全技術性能安裝驗收手續(xù)，由項目經理部各施工段主管工長、項目機械員、項目安全員、機械出租單位、機械使用單位及機械操作人員參加驗收，驗收合格方準使用。
12)因故停工、停產，恢復施工前，項目經理部必須重新組織對各類設備設施的檢查驗收。
13)因設計方案變更重新安裝、架設的大型設備及高大防護設施必須按變更后的方案重新組織驗收。
14)專業(yè)分包、甲分包進場正式施工前，該施工段主管工長應組織項目技術負責人、項目安全員與專業(yè)分包、甲分包單位現(xiàn)場負責人及其安全員，共同辦理專業(yè)分包、甲分包所屬施工區(qū)域安全防護設施的移交手續(xù)。15)參加各項驗收的人員必須在各類驗收記錄上簽字，驗收主持人要在驗收記錄上簽署驗收意見，否則驗收無效。
16)各級驗收人員要認真負責，把住關口，嚴格按國家標準、規(guī)定、規(guī)范和批準的方案進行檢查驗收，要做到數(shù)據(jù)量化，填寫齊全，合格的予以驗收，不合格的堅決不予驗收，并不得投入使用。對需重新組織驗收的項目經理部要責成有關人員盡快整改并重新驗收直至合格，各類設備設施驗收資料分類編號歸檔備查。
3.各分包單位負責所在施工區(qū)域的安全防護裝置、設施的管理與日常維護。4.各級安全部門對施工現(xiàn)場安全裝置、設施的安全狀況進行定期和不定期檢查，對存在的安全隱患提出整改意見。項目工長應督促安全防護裝置、設施安全隱患的整改落實，各級安全人員對安全防護裝置、設施安全隱患的整改落實情況進行復查驗證。對不能在規(guī)定時間內落實隱患整改的單位，按安全生產獎罰規(guī)定進行處罰或責令停工。
為加強安全生產和文明施工管理，維護正常的生產和生活秩序，確保沿海賽洛城(六期)工程施工現(xiàn)場達到武漢市安全文明樣板工地，保障安全生產順利地進行和全體員工的人身安全及健康，創(chuàng)建一個安全、文明、整潔、和諧的施工環(huán)境。
對擾亂施工秩序，破壞安全防護設施，侵犯公司員工的人身權利、侵犯公私財產，情節(jié)較輕的給予處罰。
武漢沿海賽洛城6期工程項目施工范圍內安全生產和文明施工中發(fā)的違章、違規(guī)、違紀行為適用《安全生產獎罰制度》。
項目安全部對違反安全生產和文明施工管理規(guī)定的單位或個人，堅持教育與處罰相結合的原則。
安全生產和文明施工管理規(guī)定，情節(jié)較輕的，由項目領導或安全部本著調解與處罰相結合的原則進行處理。情節(jié)嚴重的移交公安機關依法制裁。
按有關規(guī)定，罰款在找不到責任人的情況下，可按劃分的安全生產和文明施工責任區(qū)。
給予責任單位或個人進行相應的處罰。各分包單位的班組或人員有違章、違規(guī)、違紀行為。
被項目安全部查處時，該班組或個人被所屬分包單位調離或開除的，該罰款由責任單位全額承擔。
在總包單位發(fā)出口頭或書面的安全生產、文明施工整改要求或通知后，以各種理由拖。
為進一步加強安全生產管理，改善施工作業(yè)環(huán)境，最大限度地減少工傷事故的發(fā)生，真正做到安全工作與經濟利益掛鉤，根據(jù)局對《施工現(xiàn)場安全生產獎懲辦法》結合項目的實際情況，制定并修正本規(guī)定。
一、獎勵。
1、對于達到局有關安全生產獎勵條件的單位或個人，按文件規(guī)定給予獎勵和表彰。
行交底，并有交、接收簽字和交底記錄，對沒有安全技術書面交底的責任人(工長)按違章指揮規(guī)定的標準處以100元的違約金。
3、特殊作業(yè)人員，必須持證上崗作業(yè)，凡未持證上崗者一律按違章作業(yè),每發(fā)現(xiàn)一次處罰違約金200元。無證人員擅自從事特種作業(yè)，每發(fā)現(xiàn)一次處罰200元的違約金，若因此造成事故的，予以責令退場并承擔事故的全部損失。
4、井架和腳手架及其它設備、設施的各種安全裝置，要齊全、可靠，定期檢查維修，經驗收合格后方可使用，無驗收而使用者，每件/次處罰責任人(施工隊、班組或其它人)500元的違約金。不得擅自拆除、挪動、支撐及安全防護設施上的任何配件，違章處罰200元以上的違約金。
5、凡進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，工人不戴安全帽處罰50元的違約金，管理人員不戴安全帽的罰款100元違約金，下額未扣安全帽帶者處罰20元的違約金。
6、進入施工現(xiàn)場和倉庫嚴禁吸煙，工人在施工現(xiàn)場和倉庫吸煙，每人處罰50元至500元的違約金。在易燃易爆處使用電、氣焊，必須嚴格按章操作，氧氣、乙炔瓶使用時距離不小于5米，與明火距離不小于10米，并且要有可靠的隔離措施，違章施工的處罰100元至500元的違約金，造成后果的責令退場，并賠償事故的所有損失。
7、在施工作業(yè)區(qū)內隨地大、小便，亂涂亂畫者處罰50元至500元的違約金。8、嚴禁酒后上班，如發(fā)現(xiàn)后立即責令停止作業(yè)，并處罰100元，特殊工種200元的違中國建筑第二工程局武漢沿海賽洛城(六期)項目安全策劃約金。
9、施工現(xiàn)場內嚴禁家屬、小孩居住，如不走或無理取鬧者，處罰每天300元的違約金。生活區(qū)入住家屬、小孩必須向項目部申請，如未經申請擅自帶家屬、小孩入住的，處罰每人每天300元的違約金。
10、高空作業(yè)和規(guī)定工種作業(yè)，不戴安全帽或不系安全帶處罰200元的違約金，系安全帶必須扣在牢固穩(wěn)定的位置，并遵守高掛低用的原則，否則處罰100元的違約金，造成事故予以開除退場并承擔事故的全部損失;在高空作業(yè)中，嚴禁開玩笑、吵架，發(fā)現(xiàn)在高空作業(yè)中開玩笑的處罰100元的違約金，吵架的處罰200元以上的違約金，嚴重者開除退場，造成后果的，追究法律責任并賠償事故的全部損失。施工現(xiàn)場嚴禁穿高跟鞋、硬底鞋、褲頭、背心、赤膊赤腳，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元的違約金。
11、在高空場所施工人員不得將鋼管、扣件、短材料、鋼筋頭、水泥塊及其它物體掉落在下層，違者處罰100元至1000元元違約金，若由此造成事故的，責任人賠償全部經濟損失，或直接交公安部門處理。
12、動火作業(yè)時不辦動火證，防火措施未落實，處罰動火人員100元的違約金;隨意挪動、噴放、損壞消防器材(滅火器)者處罰200元的違約金。如發(fā)生一次火災處罰1000元的違約金。在進行電氣焊切割時，作業(yè)人員必須及時將切割物清除，以防切割物引燃周圍其他物品。發(fā)現(xiàn)對切割物不隨時清除的，每次處罰作業(yè)人員100元的違約金，若引發(fā)火災事故的，由作業(yè)人員賠償事故的全部損失并處罰1000元的違約金。
13、在施工現(xiàn)場內嚴禁使用插線板和不規(guī)范的電箱(如圓盤式電箱、一個電箱多個插座)，如被發(fā)現(xiàn)將不規(guī)范的電箱和插線板回收至安全部，到施工隊退場時歸還，并處100元至500元不等的違約金。14、要嚴格使用“安全四寶”(安全帽、安全帶、安全網、觸電保護器)，按規(guī)定做好“四口五臨邊”(四口:樓梯口、電梯井口、預留洞口、通道口，五臨邊:基坑周邊、建筑物樓層外側邊、屋面外側邊、陽臺外側邊、外挑接料平臺外側邊)的防護措施，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，有一個部位不符合要求的，處罰操作者100元的違約金。
中國建筑第二工程局武漢沿海賽洛城(六期)項目安全策劃。
時信號工必須進行現(xiàn)場指揮，如人不在現(xiàn)場，遙控指揮，給予100元的違約金處罰;信號工指揮失誤或違章指揮撞壞物品或導致人員受傷由信號工全額賠償，由他人代替指揮或超重吊裝的該信號工開除退場。
16、如有人乘吊籃上下，給予乘坐人100元違約金處罰，處罰吊籃操作人員200元的違約金。人貨電梯如果超載，發(fā)現(xiàn)一次處罰電梯司機500元的違約金，電梯門、防護門不關好每次處罰電梯司機200元的違約金，屢犯者開除退場。
17、所有機械必須定機定人，持證上崗，非定機人員不許操作，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元至1000元的違約金。定機人員如果隨便交他人操作，屬不負責任，加重處罰300元的違約金，造成事故予以開除退場并承擔事故的全部損失。機械設備停滯或進行清理、保養(yǎng)時，操作人員必須將電源切斷并鎖好電箱，如果操作人員違章作業(yè)，每次處罰100元的違約金，如果因此發(fā)生事故，操作人員負全部責任。18、在施工現(xiàn)場的架空線路和電器照明設施要按臨電規(guī)范或臨電方案設置，對不按規(guī)定架設和使用電氣設備，處罰200元以上的違約金。電器設備未做保護接零，每發(fā)現(xiàn)一處處罰100元至500元的違約金。電工在施工中不按操作規(guī)程操作，給予100元的違約金處罰，所拉電線中發(fā)現(xiàn)裸漏線時，給予200元的違約金處罰，由此引起事故的，拉線電工負主要責任，給予500元以上的違約金處罰。
19、安全生產檢查中，對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，要及時下發(fā)整改通知書;限期整改，整改中要定人、定時、定措施，對分包單位(施工隊)或承包隊未按期進行安全隱患整改的，給予300元至5000元不等的違約金處罰。
20、嚴禁在外架上堆放鋼筋、木料、鋼管、扣件、紅磚等材料，違者每次處罰200元的違約金，造成物體墜落者除處罰500元的違約金以外，還要負責賠償全部經濟損失。
21、不按操作規(guī)程、嚴重違章引起安全事故的，對責任人處罰1000元以上違約金，責任人自身受傷害的，自行承擔全部責任與損失。違章指揮、違章作業(yè)的，每次處罰責任人100元的違約金。
22、腳手架、接料平臺等以及其他安全防護設施不按規(guī)定搭設或偷工減料，處罰500元以上的違約金，并責令返工。
23、宿舍內亂拉亂接電器的，給予私接電器者處罰1000元至10000元的違約金，由此造成事故均由其個人負責。
中國建筑第二工程局武漢沿海賽洛城(六期)項目安全策劃員(隊長、班長)帶頭打架者項目將給予加倍重罰5000元的違約金，并賠償打架造成的經濟損失;并對相應的分包單位處罰10000元至50000元，情節(jié)嚴重的交由司法機關處理。
25、凡要求分包單位、施工隊(班組)上報的安全資料，未按期上報者，每超期一天處罰100元的違約金。
26、新工人未經入場教育、三級教育或考核不合格就安排上班的處以每人每次100元的違約金。
27、在安全例會、安全檢查中，各施工隊應到人員未到者，每次處罰500元的違約金。
28、在施工現(xiàn)場不走安全通道，隨意翻越欄桿者，每次處罰100元的違約金。29、在施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)損壞公共設施、設備等，除照價賠償外，每次處罰100—500元的違約金。
30、塔吊作業(yè)不遵守“十不吊”原則者，每次每項處罰100—5000元的違約金。
31、電焊作業(yè)不遵守“十不燒”原則者，每次每項處罰100—5000元的違約金。
32、材料堆放不符合標準要求的每次處罰100—1000元的違約金。33、所有分包單位(包括專業(yè)分包、指定分包)必須服從總包的安全管理，若分包違反安全管理規(guī)定總包將依照公司制度進行處罰，有權對安裝等其他專業(yè)隊伍人員依照公司制度進行處罰。
項目安全策劃書篇六
將這種美味食品，提升為衛(wèi)生、方便、美味、快捷，人見人愛。這將給市場帶來新的亮點和賣點。因為它不是所謂超前的產品，而且以它古老的傳統(tǒng)和習俗、風味而更貼近消費者。一旦進入市場更易于被人們理解。這將使它具有旺盛不衰的生命力。
經過多年的研發(fā)，不斷的求索。利用現(xiàn)代食品工程高新技術最后研發(fā)出最新型科技產品―即食泡菜。它繼承百年的傳統(tǒng)泡菜工藝和配方，用專門設計的泡菜機械設備制成，不僅僅代替了一些極其繁瑣程序，同時還能夠隨意按泡菜時間的先后順序生產所需品種。而且無須借助其它撈取工具，避免了污染，從而延長了保存的時間;更為個性的是由于其快速的泡制方法和傳統(tǒng)工藝秘方，其泡制的菜肴具有消食健胃、降壓、活血、美容、防癌的功效。
因此，一經上市定會受到了消費者的青睞，個性是中老年和工作繁忙的人士更會是百吃不厭。如今即食泡菜已不是單純的節(jié)令食品，而成為一年四季隨時可吃的佳肴，定會受到許多消費者的青睞。確實是中小投資者小本創(chuàng)業(yè)的好項目。
小泡菜大文章。依靠做泡菜發(fā)財?shù)娜苏媸遣簧?，比如身為天津商學院一位教授下海做泡菜生意僅僅兩年時間，就足足賺了400萬元。如今這位已年屆64歲的教授又將投資1300萬元，打造一個真正好處上的工業(yè)化泡菜工廠。
此項目研發(fā)，不但思考了廣大消費者的利益，而且也思考了生產上的可行性。固定資產投資較低，回報率較高，發(fā)展前景較好。每斤即食泡菜的售價7元-10元，而成本但是百分之三十。又如，日營業(yè)額在20xx元左右的餐廳，日銷售泡菜近3公斤。還如，一些中、大型城市及周邊地區(qū)按4萬多家餐飲企業(yè)年需用泡菜20萬噸計算，(自做的每年產量約5萬噸能夠看出每年則需從市場購買(市場年缺口達15萬噸。僅這一缺口就可看出市場的潛力所在。
此項目技術能夠制成多種口味和品種的即食泡菜來。而且可制成在常溫下保質期六個月的產品。不斷給市場制造出新亮點和新賣點，給生產和經營企業(yè)帶來豐厚的利潤回報，也給消費者帶來不少的驚喜和口福。
項目安全策劃書篇七
泡菜屬乳酸菌發(fā)酵食品，在我國歷史悠久，歐洲于17世紀自我國引入。泡菜制作一般都采用高鹽分、長時間腌漬工藝，其原理是：蔬菜在5-10%的高濃度食鹽溶液中，借助于天然附著在蔬菜表面的有益微生物(主要是乳酸菌)，利用蔬菜泡制切割處理時涌出的汁液，進行緩慢的發(fā)酵產酸，降低ph值，同時利用食鹽的高滲透壓，共同抑制其它有害微生物的生長，經15-30天發(fā)酵，獲得泡菜成品。
國內泡菜企業(yè)多采用自然發(fā)酵工藝，該工藝的弊端有：
(1)發(fā)酵周期的相對較長，生產力低下;。
(2)受衛(wèi)生條件、生產季節(jié)和用鹽量影響，發(fā)酵易失敗;。
(3)發(fā)酵質量不穩(wěn)定，不利于工廠化、規(guī)?；皹藴驶a;。
(4)沿用老泡漬鹽水的傳統(tǒng)工藝，難以實現(xiàn)大規(guī)模的工業(yè)化生產;。
(5)異地生產，難以保證產品的一致性;。
(6)亞硝酸鹽、食鹽含量高，食用安全性差。
而且目前市場上的不少泡菜已走了樣。很多泡菜實際上都不是采用傳統(tǒng)的制作方式泡制的，而是在用盆或池子里用鹽，甚至是工業(yè)鹽泡制，這豈不成了鹽漬菜餐廳或家庭在食用之前就務必要用水脫鹽，這樣必然會導致營養(yǎng)流失。有些企業(yè)在后期采用檸檬酸等調味，泡菜吃起來就不鮮了。而且目前市場上的泡菜品種較為單一，用的蔬菜也較單一，而且泡制時間長，保存不易，而且不能泡制葷菜等。
即食泡菜的研發(fā)正是在這種背景下應運而生的。用特制的容器腌制泡菜，更重要的就是利用乳酸菌發(fā)酵，這對人體健康有益。另外，發(fā)酵過程中還會產生醇、酯等物質，吃起來很香，這就是所謂的風味。清淡、樸實、開胃、無油的即食泡菜。
還有一種制作時間更短，幾個小時即成的即食泡菜，味道也挺好。因其簡單、經濟，正適合我們作為早餐佐粥、午餐開胃的小菜。即食泡菜成為日常餐飲多變的料理和宵夜清爽口味的佳肴，同時也是各餐廳、酒樓為顧客帶給下飯的配菜。
項目安全策劃書篇八
此項目屬于現(xiàn)代食品工程高新技術。特點：研發(fā)期長，技術含量較高，自我保護期長。尤使之較難仿造、偽造和假冒，從而能夠持續(xù)強有力的競爭力。
結論：固定資產投入較小，風險較小、回報率較大、市場前景廣闊。競爭對手少，見效較快，并易構成壟斷的技術、壟斷的市場、壟斷的利潤，這種利好的局面。
項目安全策劃書篇九
最近幾年農家樂如雨后春筍搬遍地開花，20xx年是農家樂發(fā)展最為關鍵的一年，國家旅游局把“中國鄉(xiāng)村游”定為旅游主題，今年國家旅游局又把宣傳主題定為“20xx中國和諧城農家樂鄉(xiāng)游”。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，發(fā)展鄉(xiāng)村游已使全國x萬人脫貧。吃農家飯、干農家活、住農家院，農家樂成為鄉(xiāng)村旅游的重要增長點。
由于受到經濟危機的影響，全國小型農家樂的生意出現(xiàn)了很大的反彈，比較去年的生意，可以說是雪上加霜，今年以來受到經營風暴刺激，很多的地方已經關門了，大型農家樂好像沒有多大的影響，可是隨著市場范圍的縮小，競爭越來越激烈，要想在眾多競爭者中脫穎而出，經營者就要在傳統(tǒng)的經營模式中注入新的元素，比如把現(xiàn)在流行網上虛擬的qq農場、牧場現(xiàn)實化，讓人們更真實的感受到種菜的樂趣。
項目安全策劃書篇十
《項目策劃書》是項目執(zhí)行的行動大綱，即“作業(yè)指導書”，其重要性等同于拍攝電影所需的劇本?！俄椖坎邉潟返膬热葜饕ㄒ韵聨讉€方面：
一、項目可行性分析。
項目的可行性分析是分析項目開展的背景和理由，如市場狀況、建設背景、經營現(xiàn)狀、前景預測等。它包括兩方面內容，一是項目開展的必要性，即“有沒有必要”；二是項目開展的可行性，即“可不可行”?？尚行苑治龅牟僮鞣椒ㄊ莝wot分析法：即從優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅四個維度進行分析論證，對研究對象有一個全面的系統(tǒng)認識和思考，對項目進行概括、論證并做出及結論。
二、項目目標/目的項目的目標/目的，就是要明確項目目的范圍，即可交付產品的界定。一切沒有明確的目標的活動都不是項目。我們當前的項目管理，目標包括兩個方向：一是“治病”，就是通過項目管理，開展諸多改善的舉措，解決各公司當下存在的一些具體問題；二是“發(fā)展”，就是通過項目管理開展一些提升的舉措，讓組織更健康，更具有競爭力。
如何確定項目的目的？其操作原則是smart原則，即從具體性、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關性、時限性五個維度來確定目標。確定目標時，目標不能定得太簡單，不費吹灰之力就可以輕松實現(xiàn)，也不能把目標定得太高，遠在天邊，遙不可及，最終因為目標無法達到而影響團隊士氣。
三、項目團隊。
項目要落地，必須有具體的責任人，相關人員的責、權、利必須清晰，即項目執(zhí)行過程中需要哪些崗位、履行什么樣的職責、團隊成員業(yè)務關系如何……所有項目相關人員的有機結合，就是項目團隊，它是實現(xiàn)項目目標的組織保障。
高效的團隊包括三個要素，即成員有互補的技能、有共同的目標、能夠共同承擔責任。當然，團隊還需要一個有力的領導者，即團隊負責人或團隊領袖。項目團隊也是如此，它同樣需要滿足上述幾個要素。
與拍攝電影類比，項目負責人就是導演，主要功能是策劃、指導和控制；項目小組負責人就是男、女主角，項目小組其他成員就是男、女配角，主要功能是按照劇本去落實，把自己的角色扮演好就行了。
據(jù)實際任務來進行跨部門配置，這樣便于通過項目工作的開展，建立跨部門的信任文化，打破部門壁壘。
表一：項目小組職責分配表。
四、項目任務分解與進度安排。
項目的一個重要特點是時限性，這就要求我們在一定周期內，必須對項目進行有效的計劃管理和進度控制。項目進度應該包括每項工作的計劃開始和期望完成時間，具體實踐活動中，我們可以將項目小組的主要任務用甘特圖來細化、分解，即以項目的交付成果為導向，將項目整體工作分解為較小的、易于管理和控制的若干個工作或者工作單元。
甘特圖是是一種通用的顯示進度方法，構造是應包括實際日歷天和持續(xù)時間，它以圖形的方式，通過活動列表和時間刻度形象地表示出特定項目的活動順序與持續(xù)時間。
表二：甘特圖示意表。
在設計甘特圖時，要先確定里程碑事件、關鍵路徑、詳細進度計劃，要遵循事件的時間邏輯順序。需要特別注意的是，在明確里程碑事件的時間節(jié)點時，原則上不能將所有的項目節(jié)點設置在同一起止時間。
里程碑計劃是以項目中某些重要事件的完成或者開始的時間點作為基準所指定的計劃，它以中間產品或可實現(xiàn)的結果為依據(jù)，顯示項目為實現(xiàn)最終目標所必須經過的關鍵狀態(tài)。
編制里程碑計劃可以在指定項目計劃之前或者之中進行，具體步驟如下：（1）從項目計劃的最終結果，也就是最后一個里程碑，開始反向進行。
（2）在項目各階段，各個事件中，采用一定的方法初步設置里程碑。（3）對初步設定的里程碑進行復查，這些是否實是里程碑？是否還有遺漏？（4）分析每條因果路徑，找出邏輯關系，并進行修改。（5）編制里程碑計劃，可以用里程碑圖或表的形式表達。
表三：里程碑事件計劃表。
五、項目風險/困難管理。
項目風險/困難就是達成項目目標進程中的不確定性和可能發(fā)生的危險/困難（大項目考慮風險，小項目預知困難），項目風險管理是指對可能遇到的風險進行規(guī)劃、識別、估計、應對、監(jiān)控的過程。
項目風險管理必須考慮幾個方面：（1）識別組織面臨的各種風險。
（2）評估風險概率和可能帶來的負面影響。（3）確定組織承受風險的能力。（4）確定風險削減和控制優(yōu)先等級。（5）推薦風險應對措施。
表四：風險評估與控制表。
六、項目溝通與匯報機制。
部溝通，項目負責人與直屬領導和集團領導的溝通，及時匯報項目運行的進度、在遇到困難與挫折時爭取相關部門與領導的支持等。溝通的形式包括正式溝與非正式溝通，凡涉及多人多事的情況，建議采取正式溝通的方式。
在項目運行中，項目負責人可以根據(jù)實際情況確定匯報機制，向相關人員定時通報項目進度和項目所取得的階段性成果。匯報過程中，要注意兩點：一是匯報層次，項目團隊成員向項目負責人匯報，項目負責人向直屬領導匯報；二是匯報頻率，可以根據(jù)項目實際來確定是日、周、半月、月、季度、半年度、年度匯報的方式。所有匯報，原則上必須是正式匯報，要切記“沒有記錄就沒有發(fā)生”，要有計劃、總結、會議紀要等固化的資料，這樣便于經驗的積累與傳承。
七、項目費用預算。
項目費用預算是指為實現(xiàn)項目的目標，根據(jù)項目資源計劃所確定的資源需求，如人員、材料、場地費用的近似值。以及市場上各資源的價格信息，對項目所需要的資源的費用和工期的長短所進行的預算。
在進行項目預算時，各項目小組負責人要負責本小組的費用預估，識別和分析項目費用的構成要素；根據(jù)每個構成要素的單價和數(shù)量，從而估算出每個結構要素的費用；分析估算結果，識別各種可替代的費用，協(xié)調各種費用的比例關系。各項目小組在進行費用預算時，相關費用要盡可能細化，不能只用一個簡單的整數(shù)進行概括。
在進行費用預算時，要盡可能的參照原有的經驗值，進行“類比估算”。類比估算法是通過比較已完成的類似項目來估算費用，適合評估一些與歷史項目在應用領域、環(huán)境和復雜度方面相似的項目。估算結果的精確度依賴于歷史項目數(shù)據(jù)的完整性、準確度以及現(xiàn)行項目與歷史項目的近似程度。
表五：費用預算明細表。
八、項目紀律與激勵機制。
情管理。明確紀律時，要考慮規(guī)范性、層次性、適應性、有效性四個維度，在正式會議上宣貫并做出明確要求，讓項目團隊成員理解、支持、遵守、執(zhí)行，真正做到獎優(yōu)罰劣。確保團隊成員形成合力，有助于項目的有序推進。
九、其他。
項目推進過程中，有必要強調、明確，而上述八個方面沒有表達的相關內容，可以在本部分體現(xiàn)。如前八個方面已經詳盡描述，本部分可省略。
十、附件。
《項目策劃書》中涉及到信息量大、篇幅較長的相關輔助性資料，可以以附件形式另行體現(xiàn)。如附件數(shù)量較多，則以附件清單標明。
表六：附件清單表。
項目安全策劃書篇十一
近年來隨著經濟的發(fā)展，農民工進城的數(shù)量逐漸增多，在我們生活的周圍出現(xiàn)了很多流動兒童。20xx年11月，國務院婦女兒童工作委員會和全國婦聯(lián)根據(jù)20xx年第五次全國人口普查結果推算：我國流動人口規(guī)模已超過1億人，14周歲及以下的流動兒童為1409萬人，占全部流動人口的13.78%。由于生活環(huán)境、學習方式、教學方式的改變，他們可能變得越來越沉默寡言，甚至逐漸出現(xiàn)自卑、自閉心理。
暑假期間，我們對徐州市泉山區(qū)的流動兒童進行了走訪調研，通過分析所填的問卷信息，我們對煤建西村社區(qū)的流動兒童情況總結：
1、基本情況：借助保健幼兒園的優(yōu)勢，我們發(fā)現(xiàn)該社區(qū)中存在較多的流動兒童，其家長基本上是外來打工者，其中少部分擁有本地戶口。孩子父母的收入主要來源于小本生意、打工等，收入不高，月薪在1000至20xx左右，基本能夠維持家庭的生活。
2、生活狀況：孩子父母由于工作繁忙，很少有時間陪伴孩子身邊，只有周末在家休息。但對于做小本生意的個體戶來講，周末是生意最好的時候，一般沒有時間在家陪伴孩子。所以，他們只能把孩子放在價格便宜的托兒所看管。這樣，孩子的小心思很少能向父母傾訴，使孩子和父母的感情有所疏遠，容易產生叛逆心理。
3、教育情況：由于孩子父母受教育的水平有限，無法全面輔導孩子功課，希望在校老師、同學以及社區(qū)的工作人員在學習上給孩子提供更多的幫助。同時，有少數(shù)家長教育孩子的方式比較偏激，往往因為孩子太調皮，不聽話，好好教導無用，而采取打罵的形式，沒有考慮到造成孩子性格古怪的原因。在孩子的思想道德教育方面，孩子的父母基本上都有過這方面的教育，所以孩子沒有特別惡劣的行為習慣。
4、社交及道德狀況：根據(jù)流動兒童（6歲-10歲）填寫的信息得知，他們大都愿意和父母一起到這里生活，也能適應這里的生活環(huán)境，周圍的鄰居、朋友也關心他們。在班級里能積極參加集體活動，性格還是比較活潑、乖巧的。在學習方面，他們還是注重學習成績的，但成績一般，不是特別突出。這大概是因為父母的疏忽；老師幾乎沒有家訪過；孩子自己的克制力差；社會的關愛少等等。在思想道德方面，對流動兒童的教育還是不夠的，雖然他們沒有特別不好的道德意識和行為習慣，但是在道德行為上，他們更多的表現(xiàn)為膽小、不敢做、隨大流等。
由此可見，該社區(qū)中的流動兒童較為集中，但多數(shù)比較內向，不愛說話，不夠自信，甚至有些自卑自閉的傾向。我們接下來開展的小組工作要幫助流動兒童發(fā)現(xiàn)他們自身的不足加以改變，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點加以強化，協(xié)助他們更加自信，學會更好地與人交往溝通。幫助他們建立更加健全的社會支持網絡，加強家長與孩子之間的溝通，讓孩子們之間形成友誼，使流動兒童得到更多的關愛。
理論架構。
1、馬斯洛的需求理論。
根據(jù)馬斯洛的需要理論，人的需要層次可以分為生理的需要，安全的需要，歸屬和愛的需要，尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要。生理的需要是最基本的需要，即滿足維持身體機能正常運作的需要；安全的需要包括與別人建立良好穩(wěn)定的人際關系，避免恐懼和焦慮；歸屬和愛的需要是希望與他人建立感情的聯(lián)系（如結交朋友、追求愛情等）或被群體接納；尊重的需要除自我尊重外還包括他人對自己的尊重和理解；自我實現(xiàn)的需要是希望通過個人的努力來實現(xiàn)自己的目標，體現(xiàn)自己的價值，發(fā)揮自己的潛能。因此，社會工作者在協(xié)助組員解決問題時，應協(xié)助兒童增強溝通與交流能力，培養(yǎng)兒童的分享與團隊協(xié)作意識，矯正兒童的不正常行為，減輕兒童的心理壓力，促進兒童的健康成長。
2、認知理論。
認知理論是以認知心理學為基礎而形成和發(fā)展起來的。它認為，人的行為主要受制于理性思考，而不是潛意識中的本能，不良行為主要產生于認知上的錯誤或理性思維能力的缺乏，社會工作的主要任務就是要幫助服務對象獲得對世界的正確認知或完善理性思考的能力，以對各種社會行為和現(xiàn)象形成的正確認知，從而使服務對象的行為得到正確、理性的指引。
依據(jù)認知理論，要改變他們的人際交往問題、改善其人際沖突頻繁的狀況，必須首先從認知上予以指引和改變，進而引發(fā)行為的改變。社工首先通過游戲為組員設置互助友愛的思考主題，讓他們思考如何能夠更好地與他們相處、與他人做朋友。
3、庫利的鏡中自我理論。
目標：為流動兒童提供一個相互溝通、快樂交往的平臺，促進其健康成長。
目的：
1、促進互相之間的學習熱情和動力，使組員德、智、體、美、勞全面發(fā)展；
2、讓組員全面認識自我，提升自信；
3、學會溝通、聆聽等技巧；
4、構筑兒童互助網絡，為兒童減壓；
5、讓組員學會關懷，學會與人合作，增強團隊意識；
6、矯正組員的不良生活習慣，提高自身的道德修養(yǎng)。
服務對象。
1、資格：6—12歲的流動兒童。
2、特點：不善交流、不自信，想改變人際關系、提升道德修養(yǎng)、促進個人成長發(fā)展的。
小組特征。
1、性質：學習、發(fā)展性小組。
2、節(jié)數(shù)：五節(jié)。
3、日期：20xx年9月中旬至10月中旬
4、時間：每周六下午3:00——4:30。
5、地點：煤建西村社區(qū)內。
6、人數(shù)：10人左右。
招募方法。
1、借助社區(qū)宣傳。
2、借助社區(qū)內保健幼兒園的資源。
每節(jié)活動計劃。
第一節(jié)活動內容。
相見恨晚。
活動主題：小組契約的建立和組員間的認識。
活動目的`：1、幫助組員彼此認識、熟悉，相互信任。
2、明確小組活動的意義。
日期及整節(jié)活動時間：9月15日15:00至16:30
項目安全策劃書篇十二
二、編制依據(jù)、適用范圍。
三、
七、安全生產專項方案控制計劃。
八、需專家論證的危險性較大的專項方案控制計劃。
九、應急救援預案編制計劃。
工程重點、危險及關鍵控制部位。
二、編制依據(jù)、適用范圍。
編制依據(jù)：適用范圍：
傷亡、事故控制目標、指標：安全生產、文明施工、創(chuàng)優(yōu)目標：
社會、業(yè)主、員工、相關方的重大投書控制目標：
安全生產領導小組、主要工作內容。
五、安全管理制度安全生產責任制度。
安全技術交底制度和危險因素告知制度。
持證上崗制度；（附本項目涉及的特殊作業(yè)清單）設備管理制度。
驗收制度（附本項目需驗收的材料、設備、工序驗收時間表）安全生產獎罰制度。
有些管理制度要有明確的工作流程。
設備管理。
七、安全生產專項方案控制計劃。
注：當設計、施工方法或外部環(huán)境發(fā)生變化時，要及時對計劃進行評。
審，在分部分項工程開工前完成方案的修訂。
八、需專家論證的危險性較大的專項方案控制計劃。
分項工程開工前完成方案的修訂。
九、應急救援預案編制計劃。
事故、事件報告流程和計劃工程項目安全生產費用投入計劃表。
附件：
1、危險源識別、評價清單。
2、重要危險源清單。
3、適用的法律法規(guī)和其他要求。
4、分部分項工程安全作業(yè)文件。
6、安全專項資金。
7、應急預案。
項目安全策劃書篇十三
鹽城。一個與“鹽”結緣、因“鹽”而立的美麗城市。
此間仙鶴飛舞、神鹿暢游，更擁有我國最大的號稱“大陸之肺”的神奇濕地。八百里蘆葦溝壑、千萬畝海涂霞光，沿途白樺成林、放眼一望無際，是對“最是天然鹽阜景，入世出世兩相宜”的現(xiàn)代閑適生活的最好詮釋。
在美麗江蘇生態(tài)的東北部，鹽城以其最美妙、最悠長的黃金海岸線，歷盡2100年滄海桑田，曼妙出絕妙的生態(tài)濕地之都，成就了獨特的“東方濕地，水綠鹽城”的稀世景觀。此間，您可以體驗養(yǎng)生生態(tài)的至高境界，呼吸天然氧吧的仙境空氣，放眼蕭散曠遠的灘涂風光，淡定之情幽然升騰，詩意之念頓然飄忽。此間，看仙鶴曼舞、神鹿悠鳴，方可味此間有真意，欲辨已忘言的真諦！此間，享黃海海味之妙，品鹽阜湯菜之神，方可味鹽阜長壽愜意之妙！此間，聽江淮地方妙劇，看鹽阜地方風情，方可味淳樸善良進取之境！此間，尋千年鹽瀆之跡，探董永仙女迷蹤，方可味神奇浪漫內涵之韻！有仙鶴神鹿為伴，承天仙孝子之奇，斯世豈不為神仙？！我們承諾：以一流的運作、一流的產品、一流的服務，為您體驗神奇、感受仙境、獨享生態(tài)之旅濃情奉獻！鹽城歡迎您！
鹽城，東臨黃海，西接淮揚，南臨通泰，北至連云港，是“京滬東線”的重要節(jié)點，“北上海經濟區(qū)”的重要成員。這里生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，文化底蘊豐厚，交通便捷，以“東方濕地之都，仙鶴神鹿世界”而聞名。
1、保持本旅游中心的利益增長，創(chuàng)造更多的經濟價值。
2、提升本旅游集散中心的知名度和美譽度，塑造該公司的形象。
3、擴大市場占有率，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，鞏固該公司在市場中的地位。
4、擴大本旅游中心的社會影響力，擁有固定的市場份額。
（一）目的：通過旅游項目在十一黃金周的首次上市，旨在推動本中心在旅游旺季及以后淡季也能保持銷量及利潤增長，同時更好地做好本中心的品牌，牢固在大眾心中的地位。
（二）意義：通過此促銷戰(zhàn)略，初步進入這個項目，增加本旅游集散中心的戰(zhàn)經驗，提升企業(yè)競爭力。
（三）時間：5月1號正式推出。
（四）地點：鹽城旅游上海推廣中心，江蘇新干線上海推廣中心，鹽城凱越體育旅行社。
“踏東方濕地之都，游仙鶴神鹿世界”宣傳促銷活動。
1、挑戰(zhàn)自我，魅力四射，在上海的地鐵站，車站，火車站等公共場所現(xiàn)場進行才藝表演，以現(xiàn)場人投票為主，前五十名這將免費參加上海鹽城一游。
2、旅游知識競猜活動：通過搶答的形式競答一些旅游知識點，答對者將獲得鹽城任意旅游景點的免費門票。
3、自行組織團隊，10人以上（含10人），可以對其打八折。
4、活力校園：在各大知名學校里舉行活動，吸引更多的學生參與進來。
1籌備費用（1）上海到鹽城費用0.5萬元。
（2）鹽城接待旅游客人0.8萬元。
2宣傳費用（1）宣傳海報3000份0.5萬元。
（2）電視廣告3個月1.5萬元。
（3）報紙廣告3期0.7萬元。
3活動費用（1）租用場地1萬元。
（2）景點門票費用0.3萬元。
合計4.6萬元。
項目安全策劃書篇十四
前言：
通過對重慶師范大學校園內銷售床上笑書桌項目的初步分析，我感到這將是一個可塑性非常強的項目，它不但可以體現(xiàn)笑桌子對同學的關心和體貼，更能體現(xiàn)重慶師范大學校園市場。經過我對校園市場反應出來的背景，提出切合校園銷售的建議，僅供部門參考。
一．市場背景：
冬天即將來臨，天氣逐漸變冷，針對同學們喜歡在被窩里看書這種情況，銷售小書桌便成為一種可觀的商業(yè)活動，買和賣便應運而生了。我認為該項目在校園內市場有如下特點：
1.客源特征：以大一新生為主，該范圍內購置笑書桌的人數(shù)較多，同時兼顧高年級的同學。
2.項目開發(fā)特色：迫于競爭的壓力，校園外也有銷售小書桌的情況，我們部門應主動尋求新的開發(fā)理念，開拓新的銷售模式，注重客源需求，更好地促進銷量。
1.基本情況：本項目適合于重慶師范大學廣大學生，它的興起必將得到廣大學生的熱愛，從而拉動勤工助學項目開發(fā)部的發(fā)展，本項目具有開發(fā)性。同時為貧困學生提供解決生活問題的方法。
2.校內消費能力：整體銷售群體為學生，主要針對有需求的同學，供應買和賣得關系，低于市場價格，但又不能虧本，有利可贏。
三，銷售執(zhí)行：
1.利用課余時間，在報亭，食堂等地方固定銷售。
2.安排1個銷售人員，1個收錢人員，1個搬運人員，以寢室為單位，在晚自習后廣闊的休息時間，每個寢室上門銷售。
藝術教育（空乘和禮儀）王婷。
項目安全策劃書篇十五
為了強化安全生產宣傳教育，提高從業(yè)人員的安全防范意識，根據(jù)省廳、市局有關文件精神要求，公司在全礦范圍內認真開展了安全生產典型事故案例警示教育活動?，F(xiàn)將活動第一階段開展情況總結匯報如下：
20xx年6月27日至7月5日。
安全與我有責、安全從我做起、安全讓我幸福。
為使公司安全生產典型事故案例警示教育活動工作有效開展，特成立領導小組：
組長：李引善（董事長）。
常務副組長：郭國兵（總經理）。
副組長：各分管經理。
成員：各生產科室隊負責人。
辦公室設在安全科，辦公室主任秦建兵（兼）、副主任李強。聯(lián)系電話：xxxxx。
由于我公司領導事先分工明確，各科室、隊工作配合默契，使活動開展的井井有條，順利的完成了預定任務。
為使此項活動取得圓滿成功，確?；顒硬蛔咝问?、走過場。由李董事長親自安排部署，由公司安全科負責制定了《關于開展安全生產典型事故案例警示教育活動的通知》，層層下發(fā)到各科室、隊進行貫徹落實，在全礦井范圍內認真開展活動的各項具體事宜。
7月6日中午1點、晚上7點，由公司安教室負責，各科室、隊負責人組織人員到多功能會議廳，觀看了《山西省煤礦典型事故案例剖析及專家點評》、《煤礦典型事故案例警示教育片》等警示教育片，通過開展此項活動，讓職工深刻汲取他人教訓，體會到沒有安全就沒有一切，從而自覺抵制違章作業(yè)，堅決做到“三不傷害”，并積極查找身邊的各項事故隱患，開展崗位隱患排查活動，將公司的隱患排查治理工作從每一個人的崗位開始抓起，有效預防潛在隱患引發(fā)的各類事故。
7月6日晚，各科室、隊、洗煤車間負責人組織本單位職工針對崗位實際查找自身、自己身邊的人及本單位存在的問題和差距，各分管領導現(xiàn)場進行指導，認真分析崗位產生問題的根源以及如何有效解決。通過“人人反思”活動，使職工查找出本崗位作業(yè)過程中存在的安全生產隱患，及時進行整改落實，保證做到“干標準活、上標準崗”。
通過此次活動，我公司職工從上到下，安全觀念有了進一步提高，安全知識和操作技能上了一個新的臺階。各科室、隊之間的協(xié)調配合工作不斷加強，企業(yè)的安全管理能力大大提升。
項目安全策劃書篇十六
為全面貫徹落實市、縣關于加強安全生產工作的一系列方針政策，切實加強校園安全宣傳教育工作，根據(jù)《關于開展20xx年xx縣“安全生產月”宣傳活動的通知》精神，結合我園實際，特制訂20xx年扶風縣幼兒園“安全生產月”活動方案。
以科學發(fā)展觀為指導，認真學習，以“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”為主題，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，加強幼兒園安全文化建設，以加強校園安全保衛(wèi)工作為重點，面向幼兒、面向教師，采取多種形式，集中組織開展一系列豐富多彩、內容新穎、富有成效的活動，普及安全相關法律法規(guī)和安全知識，提高師幼的安全意識和自我保護能力，形成全社會“關注安全、關愛生命”的良好氛圍，努力營造安全、和諧的校園環(huán)境，全面落實安全主體責任，有效防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生。
強化安全基礎，推動安全發(fā)展。
20xx年x月x日至x月x日，共分以下幾個階段：
（一）宣傳動員活動（x月x日至x月x日）。
（一）警示教育活動（x月x日至x月x日）。
（三）安全文化進校園活動（x月x日至x日）。
（四）應急演練活動（x月x日至x日）。
（五）校園安全教育活動（x月x日至x日）。
為加強“安全生產月”活動的組織領導，我園成立“安全生產月”活動領導小組，負責組織實施我園開展“安全生產月”活動，把“安全生產月”各項活動落實到位。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：各班班主任和配班教師。
（一）開展“安全生產月”宣傳動員活動。自x月x日起，通過召開師幼校園安全動員大會、宣傳欄、張貼宣傳畫等陣地，廣泛宣傳消防、交通、飲食衛(wèi)生等方面的法律規(guī)章和安全常識，提高全體師幼的安全意識和自我防護能力，著力營造“安全生產月”的濃厚氛圍。
（二）開展安全生產事故警示教育活動。x月份第二個星期（x月x日至x月xx日）為安全教育警示周，幼兒園要開展多種安全教育活動，主要包括上一堂安全主題課，開展一次校園及家庭安全隱患排查活動等活動，在校園內全面開展安全教育活動，加強對幼兒的交通安全教育，教育幼兒在入園、離園途中遵守交通規(guī)則，避免危險車輛，不乘坐貨運車輛、拖拉機、不合格車輛上下學等。提高幼兒安全意識，普及安全常識，增加自我保護能力，全面開展安全警示教育活動。
（三）開展緊急情況應急預案演練活動。在x月份第三周繼續(xù)開展“應急預案演練周”活動。通過組織開展緊急情況人員疏散和逃生演習，檢驗師幼逃生知識的掌握程度，檢驗在重大災情、重大險情面前的應急指揮和配合協(xié)調能力，培養(yǎng)師幼在緊急情況下的處置和應變能力。切實提高全園應急突發(fā)事件能力，推動應急管理工作落到實處。
項目安全策劃書篇一
根據(jù)“安全生產月”活動方案的要求，深入宣傳貫徹習總書記關于安全生產系列重要講話精神，大力推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，以“安全生產月”活動為契機，在學校內組織開展各種形式的安全生產宣傳教育活動，強化“紅線”意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提高師生安全素養(yǎng)，促進學校安全發(fā)展，保障學校平安，創(chuàng)建平安校園。
二、活動主題。
強化紅線意識、促進安全發(fā)展。
三、活動時間。
6月1日至30日。
四、活動形式與內容。
1、組織學習總書記關于安全生產的重要指示。
學校領導高度重視，利用周務會的機會，在教師中組織學習習總書記關于安全生產的重要指示，增強教師安全意識，增強安全生產“紅線”意識和“底線”思維，確保達到實際效果。
2、利用學校星期一升旗儀式的機會，對學生進行交通安全、防溺水安全、食品安全、防自然災害安全等教育，增強學生安全意識，提高學生安全自護能力。
3、利用學校校園廣播網，通過小廣播對學生進行安全常識教育，讓學生掌握一些安全基本常識，提高安全自護能力。
4、利用黑板報對學生進行安全教育。各班辦一期安全教育黑板報專刊，對學生進行防溺水安全教育、交通安全教育、防自然災害教育等。
5、組織開展暑假安全專題教育活動。在專題教育活動中，印發(fā)《暑假安全告學生家長書》，對學生進行安全教育，督促學生家長做好學生暑假的安全教育和安全監(jiān)管工作，確保學生暑假安全。
6、做好每日安全教育提示工作，強化學生安全意識，增加學生安全知識，提高學生安全防護能力。
7、利用安全教育平臺對學生進行安全教育，特別是做好2014年暑期安全專項教育活動，嚴防溺水事故的發(fā)生。
8、利用《生活生命與安全》課對學生進行安全教育，提高學生安全素養(yǎng)。
9、開展“安全生產月”安全隱患專項排查整改工作，排查隱患，對隱患及時進行整改，保障師生安全。
五、工作要求。
1、加強組織領導。成立學?！鞍踩a月”活動領導小組，明確職責。
2、扎實開展宣傳活動。要求全體教師按照學校的活動方案，扎實開展活動，確保活動取得實效，提高學生的安全素養(yǎng)，保障學生安全。
3、做好總結工作?；顒宇I導小組在活動結束后，要對活動情況進行總結，形成匯報材料上報教育局安全科。
項目安全策劃書篇二
xx國際中心項目位于xx市xx區(qū)xx路以南、xx路以西、xx路以東、xx路以北，總建筑面積為262476平方米，其中地上建筑面積141976平方米（一幢29層144米高度的門型辦公樓建筑面積為110779平方米及一組3~4層的商業(yè)建筑面積為31197平方米），地下四層建筑面積為120500平方米（地下一二層為商業(yè)功能及時設備用房，地下三四層為車庫用途。
傳統(tǒng)的施工方式是按照圖紙直接在施工現(xiàn)場進行施工，在施工的過程中，發(fā)現(xiàn)問題后就拆除重新施工，一直到符合要求為止，這樣一來就造成了人工、材料的浪費，甚至會影響到工期的延后。xx國際中心項目機電部分由xx市安裝工程有限公司總承包，面對傳統(tǒng)施工存在的費工、費料、費時的問題，xx市安裝工程有限公司與xx工程顧問有限公司合作，創(chuàng)新性地引用了bim技術，希望進一步提高項目的管控水平，加強項目的全過程精細化施工。
項目安全策劃書篇三
創(chuàng)業(yè)項項目名稱：
負責人：
所在班級：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
策劃書。
“俊衡”洗衣片。
程燦。
12級學前四班。
***904617842@。
目
目錄。
4第一章：項目背景綜述。
隨著生活水平的提高，人們對于自身日常生活特別是衣物購買的質量的增高，隨之而來的是對于高質量洗滌用品的需求，然而目前市場上的洗滌用品，處于低端和高端的兩個層次的需求，沒有一個中端品質的洗滌用品來支撐廣大有質量需求的顧客的多元化需求，傳統(tǒng)的高端洗滌用品，為了增加銷量，捆綁式售賣、促銷式售賣等多種形式，依然達不到理想的銷售量。如何做好中端市場的突圍，讓低端市場的用戶使用到高品質的洗滌用品，讓高端市場的用戶洗滌平民化，是該項目主要達成的目的。
1.1服務對象的專屬性是奠定目標的基礎。
作為大學生創(chuàng)業(yè)項目，最容易接觸到的和最容易開展業(yè)務的人群就是大學生人群，大學生作為前沿的時尚人群，有勇于嘗試新鮮事物的能力，特別是對于日常洗滌用品的需求，也是有著深切需求的，特別是大學生人群里面的女生人群，由于性別及對洗滌用品的高頻次使用，對于洗滌用品的高去污能力、高便捷性有著更大的需求。對于前期的洗衣片市場有著很強的推動力，對于有中低端需求的洗衣市場，項目后期的平價干洗店，對于大學生和社會工薪階層的人群有著非常大的吸引力。
1.2政策支持是實現(xiàn)目標的必要條件。
4款政策等等一系列政策成為達成運營目標的必要條件。
1.3規(guī)模發(fā)展是增進社會影響力的必然結果。
大學生創(chuàng)業(yè)不僅是國家關注、扶持的項目，也是眾多社會慈善家、社會公益團體組織關心和幫助的項目，如何達成大學城創(chuàng)業(yè)的更廣泛的社會影響力，達成廣大老百姓認可的項目，就需要把項目進行多元化的規(guī)模發(fā)展，而作為洗滌用品行業(yè)，在大力推進“俊衡”洗衣片走進大學，走進商超的同時，開辦平價的“干洗店”，讓普通老百姓干洗的起，讓社會的大街小巷到處都有這種平價干洗店。使項目的經濟效應和社會效應雙雙收益。
第二章：籌備期：項目成功的基石。
洗滌用品市場的新藍海，洗衣片市場的新希望，大學生創(chuàng)業(yè)的金字招牌，平價吸引的規(guī)范操作、政府對大學生創(chuàng)業(yè)的全力支持，都是我們在洗滌用品市場項目籌備期必須和必要考慮的一個重要的因素，如何有效的整合這幾方的資源，將我們洗衣片項目做大、做強，新的運營模式，新的營銷方式、人才隊伍的建設都將是我們在項目籌備階段需要深思熟慮幾個方向。
2.1產品，是贏得市場的保障。
洗衣片除了有超強的去污能力，難洗的油、化妝品、水果汁、還不含磷。熒光劑等有害成分，非常的環(huán)保健康，經過我們的洗衣片洗過的水可以養(yǎng)魚，搭配色母片洗衣服不會串色，深淺衣服都可以一起洗，還能吸附重金屬吸附有毒物質、吸附熒光劑。
洗衣片是屬于納米濃縮洗衣片，把洗衣片撕下來，入水即溶，對于深色、淺。
5色、條紋、斑點等各種衣物洗滌不在繁復，使用洗衣機可以混洗、加入色母片防止衣服串色，使用方便，擔心少。
2.2市場，是可持續(xù)發(fā)展的藍海。
作為洗滌用品市場，在我們項目籌備期，也就是創(chuàng)業(yè)初期的市場，主要依靠學生市場，僅在濟寧市區(qū)就有不低于3家的大學生市場，同時對于一些周邊的寫字樓、商業(yè)區(qū)等等工薪階層都為我們洗衣片消費的主力軍，而且我們的洗衣片是屬于快速消費品，重復購買率達到90%，加之我們的洗衣片質量過關，效果好，價格低，對于新的市場的可持續(xù)發(fā)展應能取到意想不到的效果。
2.3營銷，是深耕市場的利器。
營銷的成敗，關鍵在于營銷的模式！
作為新時代最為年輕、時尚的消費人群，利用何種營銷方式，能快速的達到營銷的目的呢？答案是線上線下的配合，即通過網絡、微信、qq等營銷模塊的搭建，建立洗衣片網站、洗衣片微信公眾號、洗衣片營銷qq等一系列官方認真的企業(yè)網絡營銷方式，通過首次體驗式營銷的方式，將受眾人群聚攏在這些營銷平臺，網絡支付、微信支付都更為便捷的付款方式，送貨上門、快遞上門等多種常用的上門方式，從而達到快速搶占市場，搶占目標人群的目的。
2.4人才，是成就輝煌的關鍵。
一個項目的能否成功，關鍵還是取決于人才隊伍的建設。
我在未接觸創(chuàng)業(yè)項目的以前，接觸過多種行業(yè)的營銷手段和企業(yè)運營思路，對于一個項目能否成功走入正規(guī)，嚴格的管理制度，合理的部門分工，完善的薪酬制度等等一些列企業(yè)運營基本法則已經十分老練。
6對于大學生創(chuàng)業(yè)項目，多數(shù)工作崗位均為所在專業(yè)的大學生，他們在專業(yè)技能、服務意識、團隊意識等方面更勝一籌。只需要稍加培訓，即可勝任，他們又都屬于大學生，在開發(fā)市場，挖掘市場方面有著得天獨厚的先決條件。
第三章：發(fā)展，是決定項目成敗的關鍵。
項目從啟動到發(fā)展，猶如嬰兒從蹣跚學步到健步上路，啟動期為我們準備豐厚的資金支持和完善的門店管理機制、以及培養(yǎng)成熟的人才梯隊模式，用人才的成長速度決定項目的發(fā)展速度，項目的平穩(wěn)發(fā)展，人才梯隊的全面建設，將是在發(fā)展期最為迫切也是最為繁重的工作之一。
3.1定位，是自身獨一無二的標志。
做大學生干平價干洗店，讓每一個不想洗衣服的人，都有干凈的衣服出門、上班、應酬，還能上門服務，平價的藍海市場新理念，獨有的服務新模式，將會是我們在市場爭創(chuàng)上游的法寶。把大學生創(chuàng)業(yè)作為一個品牌，一個理念，根植與每一個顧客的心里，讓他們認可我們、接受我們。
3.2裝修，是品質品格的必備。
門店，猶如人的臉面，如何將我們品牌理念更好的植入門店裝修？
大學生，就是一個服務口號，將高素質的學生，配以高品質、搞效率的服務，整體風格以“歡快、明朗”帶有大學生時代氣息的風格，再配以店內統(tǒng)一的陳設風格、員工統(tǒng)一的著裝，一致的服務口號，等等都是體現(xiàn)我們當代大學生精氣神，裝修也是體現(xiàn)我們當代大學生的奮進、努力、敢于人先的拼搏精神。
3.3布局，是快速發(fā)展的墊腳石。
對于發(fā)展是時期的干洗店，如何科學合理的布局，是門店能否服務目標人群，快速盈利，更是快速擴展的關鍵，介于發(fā)展初期主要應用于學生人群和學校周邊的工薪階層，因此，發(fā)展初期的布局主要集中于高校以及有住校需求的大中專院校的校門外或者校內，發(fā)展中期，主要集中于人口密集度比較大的住宅小區(qū)群，和一些有外來務工人群較多的城中村等等。有了明確的發(fā)展目標，為快速突破市場，快速發(fā)展提供的重要的支持。
3.4控制，是規(guī)避風險的最佳方法。
很多連鎖的失敗案例告訴我們，一味的快速擴張，必然導致，資金、人才、服務、管理等多方面的機制跟不上，導致品牌、口碑的急速下降，最終失去市場、面臨倒閉。
對于洗衣片項目，在規(guī)避風險方面主要依靠三個方面的內容。
一、以人才梯隊為發(fā)展的保障，我們開展新門店的店長，必須是在原來門店管理6個月以上的老員工，其中，各部門的主管也必須有一半以上是原來門店的管理人員。保障新開店面的規(guī)范和良性發(fā)展。
二、以每天晚會為機制，每天所有店面的負責人，必須開晚會，對于每個店面存在的問題，必須當天拿出合理的管理意見，并在每天的晚會中匯報工作進度。
三、嚴格的財務管控，對于每個門店出現(xiàn)短暫性的收入支出不平衡的門店，尋找原因，并進行大幅度的調整，必要時可以更換所有店內中高層。
第四章：強強聯(lián)合的方式方法。
合則兩利。
大學生創(chuàng)業(yè)的根本目標，不是大學生就業(yè)，而是更大程度上帶動大學生創(chuàng)業(yè)，讓創(chuàng)業(yè)的火花遍地燎原，不僅能解決國家就業(yè)的壓力，更能讓當代大學生在社會實踐中得到更高層次的歷練，如何帶動他們去創(chuàng)業(yè)，如何激勵大學生最大的潛力，其最重要的方法，就是在不增加他們經濟負擔的同時，分享到創(chuàng)業(yè)經濟效益的紅利，讓他們更長遠的在我們這架創(chuàng)業(yè)的馬車走的更遠，走的更久。
4.1“ab模式”是啟動期開拓市場的激勵模式。
讓員工以主人翁的身份，實際參與的公司的管理和運營中去，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的趨勢，不僅能避免人流的流失，又能更大限度的發(fā)揮員工的創(chuàng)造性和主動性。
我們洗衣片項目前期所謂的ab模式，就是在前期的運營中，以20%~30%的員工公司參與入股的形式，讓所有員工都有股份，特別是讓前期參與創(chuàng)業(yè)的員工，看到創(chuàng)業(yè)的前景，讓他們更加積極主動的工作。
4.2“aa模式”，發(fā)展期眾籌的“新模式”
讓每一個大學生，都有創(chuàng)業(yè)機會，是我們發(fā)展期員工激勵的口號，其主要的分等級的aa模式，是屬于管理級別的aa股份制眾籌模式，其所有的股東均在原店員中發(fā)展。對于一個新門店，開設店長一名，下轄3個部門：品牌管理部、外賣部、店內營運部，其中店長和負責人aa模式，就是在新開設店鋪投資的時候，由項目負責人和店長共同出資，各占比20%，品牌管理部、外賣部、店內營運部三個部門負責人也是aa模式，就是每個人出資和占股相同，都為10%，每9個部門普通員工為也均為aa股，每個部門10%的股份。所有員工平分。
第五章：藍海市場是醫(yī)院走向輝煌的基礎。
全新市場，全新產物，用最好的質量、最薄利的產品，服務最為廣大的基層人群，讓學生認可，讓老百姓認可，讓進店的顧客感受到濃濃的情意和最為妥帖的服務，加之國家扶持，員工奮進，在2-5年的時間內必將在濟寧洗滌和干洗市場中獨占鰲頭。
5.1平價，工薪階層干洗市場新藍海。
目前，干洗市場多位價位在10元/件，大件衣服更實在30元/件的高端服務市場，在濟寧工薪階層的平均收入僅有3000元左右，是遠遠不能達到干洗市場的消費需求，但是在普通工薪階層，大多數(shù)都屬于蝸居、租房，沒有很好的經濟實力，大多都是屬于朝九晚五的工作，沒有時間，也做不到自洗衣服達到干洗衣服的整潔要求，因此推出平價洗衣，普通衣服在2~5元，大件衣服在5~10元的薄利狀態(tài)，從前期市場調研的結果來看，是完全符合濟寧當?shù)卮髮W生和工薪階層的潔凈需求的。
5.2網絡，是更便捷的營銷方式。
新時代屬于網絡的一代，屬于年輕人的一代，他們大多聚焦的個子喜歡的網絡板塊，群居，利用好網絡市場，通過線上、線下的聯(lián)動服務來拉動整體年輕人群的市場消費。
5.2.1建立自己的品牌網站。
通過自己的品牌網站，通過前期的競價、優(yōu)化等方式，來實現(xiàn)打開平價網民的市場，他們通過百度搜索、品牌展現(xiàn)的方式，最快速度讓濟寧網民了解洗衣片，10了解我們的平價干洗店，通過網絡可以線上支付、線上購買、線上洗衣等多種方式。
5.2.2建立自己的微信公眾號。
通過建立自己的微信公眾號，通過員工的學校組織、學校人脈渠道，來推廣我們的平價洗衣和洗衣片的微信公眾號，讓更多的學生加入進來，通過逐步做大的方式，逐步吸粉的方式，通過接送服務來增加我們銷量和營業(yè)額。
5.2.3合理的門店布局。
合理的門店網絡也是我們網絡銷售的一個法寶，對于聚焦學生人群和人流量的平價購物廣場附件開設門店，讓門店成為我們的一個廣告平臺，讓更多的目標人群看到我們的門店，走進門店，了解我們，了解我們大學生平價洗衣店和大學生自主創(chuàng)業(yè)品牌，通過大學生自主這一感情牌，來吸引更過有高質量的市民，來支持我們、增加效益。
5.3全員股東制是最好的管理方式。
最好的營銷方式就是我們的員工，我們在招聘員工時候，跟各個學校簽訂“貧困學生優(yōu)先來店”就業(yè)計劃，讓更多需要工作的學生加入我們，不僅是畢業(yè)后加入我們，成為我們的股東，更是在節(jié)假日勤工儉學（不作為股東），在節(jié)省我們運營成本的同時，通過ab、aa等一些全員股東，全員營銷的滿血狀態(tài)，讓員工全面、自主的發(fā)揮自己的主管能動性，把企業(yè)做大做強。
第六章：投資是項目前期的鋪路石。
6.1資金來源：貸款。
6.3.2購置設備及其它：10萬元人民幣6.3.3流動資金：5萬元。
第七章：效益，是合作共贏的的產物。
7.1.1口碑效應，是最好的傳播方式。
作為新時達的大學生，創(chuàng)業(yè)之路本應就是充滿機遇，充滿挑戰(zhàn)的，通過我們在為濟寧市民服務的同時，傳播我們是政府扶持的當代大學生創(chuàng)業(yè)項目，讓濟寧市民在記住大學生創(chuàng)業(yè)項目的同時，記住我們，讓我們以優(yōu)質的服務，過硬的產品，來展現(xiàn)我們當代大學的時代風貌。
7.1.2政策效應，是項目發(fā)展的一個新起點。
當代大學生創(chuàng)業(yè)，國家在2014年就啟動多項優(yōu)惠政策支持大學生創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的初期資金，辦公場所等等都是在國際政府復制的范疇，我們正是在國家優(yōu)良政策的支持下，帶動更多的大學生就業(yè)再創(chuàng)業(yè)，為國家減輕負擔，為社會減輕壓力，讓更多的大學生實現(xiàn)自身目標，實現(xiàn)自我價值。
127.2經濟效益，是團結合作的結果7.2.1月收入預算。
以洗衣片為例，毛利潤在20元以上，以濟寧大學生2萬人計算，1盒/月/人，有30%學生認可并購買。
則月收入為：6000人*20元/盒=12萬。
以干洗店為例：單件的毛利潤在1元，以學校及周邊的人群5萬人計算，每人每月1件。
則月收入為,5萬*1件=5萬元則正月收入為：12萬+5萬=17萬。
注：17萬/月，是發(fā)展期10個店面毛利潤的總收入7.2.2年收入預算店面：17萬*12月=204萬7.2.3“ab方案”年收益分配收據(jù)洗滌市場毛利潤與純利潤的為1:0.7即該項目發(fā)展期一年的純利潤為：140萬左右，一個點一年的純利潤為12萬元左右，所有員工的股份收入為：12萬*50%=6萬元，一個店面一年所有員工的年終獎金為6萬元，每個員工每年的憑據(jù)分紅為6000元。
7.2.4“aa方案”年收益分配收據(jù)以一個店面為例：年度利潤為12萬。
結束語：
作為國家扶持的大學生創(chuàng)業(yè)項目，我們在創(chuàng)業(yè)初期就深度的調研市場，規(guī)劃運營思路和創(chuàng)業(yè)計劃，更多的是能夠讓這個計劃能夠讓更多的大學生、更多的老百姓受益的同時，獲得一定的經濟效益，并將當代“大學生創(chuàng)業(yè)”作為一個品牌，根植于社會的各個角落，讓百姓認可我們，認可大學生創(chuàng)業(yè)。
項目安全策劃書篇四
機電安裝項目中，數(shù)設備間最為復雜，施工難度也。本項目中，冷凍機房是項目施工難點，也是體現(xiàn)工程質量好壞、體現(xiàn)安裝公司施工水平的關鍵部位，因此也備受施工方和業(yè)主的關心。
xx項目冷凍機房建筑面積1000平方米，位于b4層，層高7米，貫通b3層。面積大，系統(tǒng)多且繁雜，管道多且空間狹小，給安裝造成很大困擾。傳統(tǒng)工作方式下，施工單位對工程質量的把握完全取決于項目經理及老法師的經驗，但在復雜的冷凍機房，再資深的經驗也會出錯，就經常出現(xiàn)返工的情況，給項目帶來巨大的成本與工期損失。金虹橋項目通過xxbim技術的應用，給冷凍機房的安裝工作帶來極大的便利。
1）建立模型。
為了確保冷凍機房的順利施工，施工單位聘請設計院對圖紙進行了深化。xxbim實施團隊在深化圖的基礎紙進行bim模型的建立。土建模型依據(jù)實際測量的標高建模，并將機電各個專業(yè)的模型與土建模型整合到一起，這樣方便查看機電工程的具體位置。1000m2冷凍機房，結構建模1人，用時30分鐘，機電安裝模型包含消防、電氣、暖通、給排水專業(yè)等4個專業(yè)，1人，用時6.5小時。
2）確定施工方案初稿。
xx安裝的技術施工人員通過xxbim技術，不斷虛擬優(yōu)化冷凍機房管道施工方案，初步確定施工方案。施工方案初稿交給施工技術總工查看后，總工馬上從三維模型中發(fā)現(xiàn)了一些問題：消防管緊貼梁底敷設，在最上層，風管在消防管下；而且冷凍水管和冷卻水管，強弱電橋架與水管并排布置。冷凍水管管徑較大，管徑750mm，而將冷凍水管放在最下層就給支架的安裝造成了難度。總工認為有必要重新設計施工方案。
第一輪修改：
按照傳統(tǒng)的設計方案的修改，技術總工都是利用圖紙與深化設計人員交流，由于大家理解不一致，溝通較困難，經常出現(xiàn)設計組成員沒有理解要求的情況。如今有了bim模型，技術總工直接利用三維模型向深化設計人員表達了修改要求，提高了協(xié)同效率。按技術總工的要求，深化設計人員重新調整了方案，將冷凍和冷卻水管調整到第二層，在消防管道下敷設，風管調整至最下方敷設，方便安裝吊架。
根據(jù)新的方案，xxbim實施團隊的技術人員在原有的bim模型只花1小時就完成修改調整工作。技術總工在審核bim模型的演示后，覺得施工難度大大降低，但容易造成材料浪費，有必要對施工方案再進行調整。
第二輪修改：
按照技術總工的要求，本著節(jié)約材料、施工方便、排布美觀等原則，深化設計人員對圖紙進行進一步的修改，隨后魯班bim實施團隊的技術人員利用3個小時的時間，在原有bim模型中完成了修改調整工作。技術人員將最終的模型演示給總工看后，終于達到總工要求。
通過運用xxbim技術，將圖紙轉變成三維圖形，在模型中對冷凍機房的施工方案提前確定。根據(jù)圖紙的調整，快速調整bim模型，在虛擬中將方案確定到滿意為止，從而代替了傳統(tǒng)的施工程序，達到省工、省料、省時的目的。
3）碰撞檢查。
確定后bim模型，通過xx云碰撞檢查系統(tǒng)（bimworks），共檢查出12需要調整的碰撞點。
4）協(xié)調溝通。
針對云碰撞系統(tǒng)檢查出的碰撞點，施工員及設計人員進行溝通，在符合設計和施工雙重要求的前提下，將碰撞點進行調整，以充分滿足施工的要求，最終確定方案。
5）業(yè)主展示。
xxbim實施的技術人員將冷凍機房確定后的施工方案通過xxbim瀏覽器，在向業(yè)主演示冷凍機房的施工模型，充分發(fā)揮了bim的三維可視化特點，使業(yè)主有一種身臨其境的感覺，很快地認同了最終的施工方案。
6）三維技術交底。
xx項目技術總工，將業(yè)主方認可的施工方案，運用bim的三維可視化的特點，向機電各個專業(yè)的施工班組長進行交底，讓他們在三維狀態(tài)下查看各自專業(yè)內管線的排布和標高位置，施工人員在施工前對各自施工內容有了深刻印象。
7）實際指導施工。
將完成后的三維模型打印出來，指導現(xiàn)場施工，這樣，實際施工完全按照三維模型完成。
項目安全策劃書篇五
本工程位于武漢東西湖區(qū)，北面地處啤磚路與東啤廠的交匯處;原為住宅區(qū)舊址。基地東臨北大附中，西至三店中學，北面為啤磚路。目前施工條件‘‘三通一平’’、現(xiàn)場圍擋基本完成，基地地勢平坦。項目凈用地面積4公頃，總建筑面積126700.3m2其中地下室30398m2，商業(yè)6921m2，住宅89381.3m2;地下室雙層框架剪力墻結構，住宅共4棟(其中15號樓地上27層，16、19號樓地上32層，17號樓地上33層)。工程內容:基坑土方整理、鑿樁頭、土建主體結構、圍護結構、粗裝修工程、室內強電工程、室內外給排水工程等施工工程;消防及弱電(含樓宇智能化、消防、電視、電訊、網絡等)之預埋管工程;對各類分包工程的總承包管理與配合;專用條款中約定的其它內容。
二、編制依據(jù)。
1、安全生產領導小組及主要工作內容安全生產領導小組是項目安全生產工作的領導機構，研究決策項目安全生產的重大問題，具體職能包括審議、推進、投入、協(xié)調、評估等，安全生產領導小組辦公室設在安全生產監(jiān)督管理部門，安全生產領導小組由項目經理、項目黨群負責人、項目生產經理、項目技術負責人和項目安全負責人及專業(yè)承包企業(yè)和勞務分包企業(yè)的項目經理等組成。
安全管理組織機構圖安全領導小組組長:殷守利。
安全生產領導小組領導組織機構圖如下:2、安全管理部門及專(兼)職人員。
安全管理人員的配備，根據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》(建質[2008]91號)中的文件規(guī)定，要求配置足額的安全專職管理人員，確保施工現(xiàn)場的安全受控，實現(xiàn)安全生產目標。
兼職安全員協(xié)助班組長執(zhí)行項目部、施工隊安全生產若干規(guī)定和制度，帶頭執(zhí)行安全操作規(guī)程，負責對本班組進行安全知識教育，對新工人做到言傳身教。組織全班組工人學習上級有關安全生產的文件、規(guī)定、批示、規(guī)程、熟悉本工種的安全業(yè)務知識，對本班安全生產作具體的技術指導。負責配合班組長組織安全生產的班前交底，班中檢查、班后總結，并記好當天的安全生產情況。在班組中發(fā)現(xiàn)不安全因素應及時向領導反映，制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)對職工生命存在嚴重威脅時，應立即停止作業(yè)，撤離危險區(qū)，并向領導匯報。發(fā)生工傷事故，堅持“四不放過”的原則，參加班組工作事故的調查，分析和處理，采取措施，吸取教訓。負責監(jiān)督班前組織設施，防護工具的日常管理，并督促檢查職工安全防護用品的使用。做到盡職盡責盡力，搞好本班組的安全工作，杜絕重大事故，減少一般事故。
書，明確各崗位的安全責任和考核指標，與所有進場分包單位簽訂安全生產協(xié)議書。
3)建立項目安全生產和消防管理體系制度，按照規(guī)定配備安全和消防管理人員，依。
據(jù)相關制度，建立和完善項目相關制度，支持、指導安全管理工作。4)組織制訂項目安全生產目標和施工安全措施計劃，并貫徹實施。5)負責落實安全技術措施費用的及時投入，保證?？顚Ｓ?。
6)參與和主持編制項目職業(yè)健康安全管理策劃書、安全工作計劃和安全管理文件等工作。
7)健全和完善勞務用工管理手續(xù)，嚴格勞務管理制度，錄用外包隊必須及時向有關。
部門申報，杜絕非法用工。
8)落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監(jiān)督項目工程施工中安全技術交底制。
度和設備、設施驗收制度的實施。
9)組織并參加項目定期的安全生產檢查，落實隱患整改，對上級提出的安全生產與。
管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。
10)組織并參加對項目管理和作業(yè)工人進行安全思想、安全知識和安全技術教育。組。
織并參加項目定期的安全生產檢查，保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)。
11)參加對現(xiàn)場大型機械設備、特殊防護設施、危險性較大的分部分項工程檢查驗收。
12)定期組織召開安全生產例會，分析安全生產形勢，落實項目安全生產工作。
13)組織編制項目安全生產應急預案，并進行交底和演練。發(fā)生事故，在做好現(xiàn)場保。
護與搶救工作，及時上報，組織、配合事故的調查，認真落實制定事故防范措施。
責任。
2)抓好項目施工人員的安全意識教育，為項目的正常施工做好思想保障，對項目的安全生產、文明施工教育負領導責任。
3)組織開展“安康杯”、“安全月”等安全競賽活動，參與項目安全生產管理。
項目的運行情況進行監(jiān)督。5)負責監(jiān)督項目職業(yè)健康安全管理方針的貫徹執(zhí)行，對職業(yè)健康安全管理體系在6)組織參加項目定期安全檢查考核，督促安全隱患的整改落實。7)保持本項目工程應急救援預案響應能力，必要時負責組織實施。3.項目總工程師安全生產責任制1)對項目安全生產負技術領導責任。
2)嚴格落實安全技術標準規(guī)范，根據(jù)項目實際配備有關安全技術標準、規(guī)范。3)組織編制危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案，組織超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的專項方案專家論證。
4)組織編制施工組織設計，編制、審查、制定施工技術措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施，保證其可行性與針對性。5)組織施工組織設計(施工方案)安全技術交底，檢查施工組織設計或施工方案中安全技術措施落實情況，及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并且主持項目工程的開工前全面安全技術交底工作。
6)參加工程項目腳手架、模板支架、臨時用電、大型機械設備及特殊結構防護的驗收，履行驗收手續(xù)，嚴格控制不合標準要求的防護設備、設施投入使用。
7)對施工方案中安全技術措施的變更或采用新材料、新技術、新工藝等要及時上報，審批后方可組織實施，并做好培訓和交底工作。
8)參加安全檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患提取整改技術措施。
9)組織危險源辨識、分析和評價，編制危險源清單和控制措施，項目應用新材料、新技術、新工藝，要及時上報，經批準后方可實施，同時要組織上崗人員的安全技術、教育。
10)對職業(yè)健康安全管理體系在項目的運行負管理責任，對職業(yè)健康安全管理體系在項目的運行控制情況組織定期檢查，對職業(yè)健康安全管理體系在項目的運行績效作出評價。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題分析原因，制定預防的糾正措施，推動職業(yè)健康安全管理體系在項目的持續(xù)改進。
1、對項目安全生產工作負直接領導責任，組織分公司執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)，落實分公司各項安全生產管理制度。中國建筑第二工程局武漢沿海賽洛城(六期)項目安全策劃2、組織實施分公司長期、年度、特殊時期安全生產規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制。
3、參與編制和審核施工組織設計，特殊復雜工程項目或專業(yè)性工程項目施工方案，審批建設項目中的安全技術管理措施，制定施工中安全技術措施經費的使用計劃。
4、領導組織分公司安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標，領導、組織外包施工隊管理人員的培訓、考核和審查工作。
5、領導組織分公司定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全生產問題。
6、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證分公司安全生產保障體系的正常運轉。
7、在事故調查組指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。
1)組織項目區(qū)段施工生產，對項目各自管轄區(qū)域安全生產負主要領導責任。2)組織落實安全生產的法規(guī)、標準、規(guī)范及規(guī)章制度，定期檢查落實情況。3)組織實施各項安全專項方案和技術措施，檢查指導安全技術交底。4)組織對現(xiàn)場機械設備、安全設施和消防設施的驗收。
5)定期主持召開安全生產例會，分析解決施工中存在的安全問題。6)參加并組織有關人員定期進行安全生產和文明施工檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題落實整改。
7)負責項目管理人員的安全教育，提高管理層的安全意識。8)組織項目積極參加各項安全生產、文明施工達標創(chuàng)優(yōu)活動。9)發(fā)生傷亡事故，按照應急預案處理，組織搶救人員、保護現(xiàn)場。6.項目安全部總監(jiān)安全生產責任1)對項目的安全生產負監(jiān)督管理責任。
2)認真貫徹上級安全生產的指示和規(guī)定，參照公司《安全管理手冊》、《機械管理手冊》結合分公司實際制定安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，督促實施。
確。5)參與編制項目安全設施和消防設施實施方案，合理布置現(xiàn)場安全警示標志。
6)參與項目危險性較大的分部分項工程及異型特殊架子和大中型機械設備的驗收，并進行監(jiān)督管理。
7)參加現(xiàn)場機械設備、安全設施、電力設施和消防設施的驗收。8)組織定期安全生產檢查，組織安全員每天巡查，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，落實隱患整改。對施工現(xiàn)場存在重大安全隱患的分部分項工程，有權下達停工整改決定。
9)負責參與項目安全生產費用統(tǒng)計的編制、上報工作。
10)落實員工安全教育、培訓、持證上崗的相關規(guī)定，組織作業(yè)人員入場三級安全教育。
11)組織開展”安康杯”、安全生產月、安全達標、安全文明工地創(chuàng)建活動，督促主責部門及時上報有關活動資料。12)發(fā)生事故應立即報告，并迅速組織搶救，參加事故應急和調查處理，分析原因，組織落實防范措施。
1)協(xié)助項目經理做好外聯(lián)隊伍考察，對不符合安全資質要求的隊伍有權建議清退或調換。
2)在組織工程合同交底、簽訂分包合同時，明確安全生產、文明施工措施費范圍、比例(或數(shù)量)及支付方式。
3)負責工程合同中安全生產措施費的確定，審核項目安全生產措施費清單，在業(yè)主支付工程款時確保安全生產措施費同時得到支付，對項目安全生產措施費統(tǒng)籌、統(tǒng)計工作負責。
4)保證安全生產措施費的及時支付，做到?？顚Ｓ?，優(yōu)先保證現(xiàn)場安全防護和安全隱患整改的資金，參加各項安全生產活動。
5)協(xié)助公司經濟管理部門與本項目分包方簽訂總分包安全管理協(xié)議，對分包方的安全管理協(xié)議的履約情況組織進行考核，配合安全部門落實對分包方違章行為的處罰決定。
伍的管理和考核。
4)掌握施工情況，參加定期(每周五)安全生產檢查，對存在的不安全問題，組織。
制定整改措施并督促落實。對上級或地方主管部門提出的安全生產與管理方面的問題，定人、定時、定措施予以解決。督促貫徹運行職業(yè)健康安全體系，提出解決重大問題的意見和措施。
5)采取新技術、新工藝，減少事故發(fā)生的可能性。
6)組織有關人員對機電勞務分包隊伍施工區(qū)域的危險因素進行辨識、評價及整改，必須合理組織勞動力，嚴禁超負荷工作。
7)對機電安裝施工中出現(xiàn)的各種問題及時與生產經理溝通，及時向項目經理匯報施。
工生產情況。
1)負責施工結構材料和措施性材料采購，對其質量負責。2)負責安全工器具材料的采購，保證其質量符合標準要求。3)建立勞動防護用品發(fā)放臺帳、安全工器具采購臺帳。
管轄施工區(qū)域的第一責任人。
2)嚴格執(zhí)行制定的安全施工方案，并按照施工技術措施和安全技術操作規(guī)程的要求，結合負責施工的工程特點，以書面方式逐條向班組進行安全技術交底，履行簽字手續(xù)，做好詳細的交底記錄。
要求。對重點、特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全。
4)檢查施工人員執(zhí)行安全技術操作規(guī)程的情況，堅決制止不顧人身安全、違章冒險。
蠻干的行為。
5)對分管施工區(qū)域的施工隊伍進行周一安全交底，針對生產任務特點，向作業(yè)班組進行分部分項安全技術交底，所有人員履行實名制簽認手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底要求的執(zhí)行情況經常檢查，隨時糾正作業(yè)違章，做到不違章指揮。
6)參加管轄范圍并。
負責對設施的完好情況進行過程監(jiān)控，未經驗收合格的安全設施、機械設備、臨電設施嚴禁投入使用。
7)定期和不定期組織所轄施工人員學習安全操作規(guī)程，開展安全教育活動。8)參加項目定期安全檢查、施工生產及安全會議，對所管施工區(qū)域存在的安全隱患，制定整改措施并及時落實。
9)在危險性較大工程施工中，負責現(xiàn)場指導和監(jiān)管。
10)發(fā)生生產安全事故，要立即向項目經理報告，組織搶救傷員和人員疏散，并保護好現(xiàn)場，配合事故調查，認真落實防范措施，保持應急救援預案響應能力并參與實施。
證件審查，組織特種作業(yè)人員體檢，對不能滿足特種作業(yè)身體素質要求的不允許從事特種作業(yè)的。
4)每天進行安全巡查，及時糾正和查處違章指揮、違規(guī)操作、違反安全生產紀律的行為和人員，對施工現(xiàn)場存在各類安全隱患有權責令糾正和督促整改，對整改結果進行復查，對重大安全隱患有權下達局部停工整改決定。
促實施。6)參加項目安全、生產會議，根據(jù)現(xiàn)場安全狀態(tài)提出安全隱患的防范措施并督。
7)做好進場施工人員日常性和階段性的安全意識教育、以及安全技術操作規(guī)程培訓與考核工作，做好相關記錄，督促作業(yè)班組開展班前安全活動，經常性檢查各班組安全日志的規(guī)范填制和歸檔。
8)建立項目安全管理資料檔案，如實記錄和收集安全檢查、交底、驗收、獎罰、教育培訓及其它安全活動的資料，及時向公司“協(xié)同管理平臺”上傳信息。
9)對本項目職業(yè)健康安全管理體系的運行情況進行監(jiān)督檢查，為職業(yè)健康安全管。
理體系在本項目的運行績效評價提供有關依據(jù)。
10)參與項目對危險因素的辨識、評價工作，依據(jù)辨識的危險因素進行安全隱患的預防監(jiān)控管理。
11)參與編制本項目生產安全事故應急救援預案并定期組織應急演練，保持項目救。
援預案響應能力。
12)發(fā)生生產安全事故，要立即報告，參與搶救，保護現(xiàn)場，并對事故的經過、應。
急、處理過程做好詳細記錄。12.作業(yè)人員安全生產責任制。
1)自覺遵守有關安全生產法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和勞動紀律，主動接受安全生產教育和培訓。2)特種作業(yè)人員必須接受專門的培訓，經考試合格取得操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
3)嚴格按照安全操作規(guī)程和安全技術交底進行操作，不違章作業(yè)、違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮行為，做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。
4)正確使用安全生產用具、佩帶勞動保護用品。
5)正確識別現(xiàn)場的安全警示標志，嚴禁破壞安全防護設施和消防設施，及時向現(xiàn)場。
管理人員反映施工現(xiàn)場不安全因素。
1)項目安全生產工作的監(jiān)督檢查部門，行使項目安全生產工作的監(jiān)督、檢查職權。
2)協(xié)助項目經理開展各項安全生產業(yè)務活動，監(jiān)督項目安全生產保證體系的正常運。
轉。14中國建筑第二工程局武漢沿海賽洛城(六期)項目安全策劃。
3)參照總公司、公司《安全管理手冊》、《機械管理手冊》結合分公司實際制定安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，檢查現(xiàn)場執(zhí)行情況。
4)定期向項目安全生產領導小組匯報安全情況，通報安全信息，及時傳達項目安全決策，并監(jiān)督實施。
5)組織、指導項目分包單位安全機構和安全人員開展各項業(yè)務工作，定期進行項目安全性測評。
6)開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)危險隱患，監(jiān)督整改和落實，及時制止違章行為，對重大事故隱患、嚴重違章指揮和違章作業(yè)，有權下令停工。
7)負責對安全規(guī)程、措施、交底的執(zhí)行情況經常檢查，隨時糾正。8)參與項目危險性較大的分部分項工程及異型特殊架子和大中型機械設備的驗收，并進行監(jiān)督管理。
9)組織開展“安康杯”、安全生產月、安全達標、安全文明工地創(chuàng)建活動，及時上。
立事故檔案。
1)在編制區(qū)段總控計劃時，要綜合考慮平衡各生產要素，保證安全管理與生產任務協(xié)調一致。
全管理人員發(fā)出的隱患整改通知認真執(zhí)行，按時作出反饋。4)負責編制項目文明施工計劃，并組織具體實施。5)負責現(xiàn)場環(huán)境保護工作的具體組織和落實。
1)負責編制項目施工組織設計中安全技術措施方案及特殊、專項安全技術方案并于。
實施前按程序進行方案技術交底。
3)在檢查施工方案實施情況的同時，檢查安全技術措施落實的情況，對施工中涉及的安全技術問題，提出解決辦法。
4)負責制定項目使用新技術、新工藝、新材料、新設備相應的安全技術措施和安全。
操作規(guī)程。
5)組織編制分部分項工程安全專項施工方案，組織危險性較大工程專項施工方案的專家論證。
6)參加現(xiàn)場危險性較大的分部分項工程及高大異型腳手架、吊籃、物料提升機、基。
坑支護、模板工程等危險性工程的驗收。16.項目消防保衛(wèi)安全生產責任制。
1)貫徹落實消防保衛(wèi)法規(guī)、規(guī)程，制定工作計劃和消防安全管理制度，并對執(zhí)行情。
況進行監(jiān)督檢查。2)經常對職工進行消防安全教育，會同有關部門對特種作業(yè)人員進行消防安全考核。
3)組織消防安全檢查，督促有關部門對火災隱患進行整改。
1)依照法律法規(guī)規(guī)定，負責有毒有害作業(yè)人員的健康檢查，配合有關部門，負責對。
職工進行體檢普查。
2)監(jiān)測有毒有害作業(yè)場所的塵毒濃度和噪聲治理，做好職業(yè)病預防工作，負責施工。
現(xiàn)場防暑降溫工作。
3)負責食堂的管理工作，對施工現(xiàn)場生活衛(wèi)生設施進行監(jiān)督管理，預防疾病、食物。
中毒的發(fā)生。
4)根據(jù)施工現(xiàn)場具體情況，組建現(xiàn)場救護隊，管理現(xiàn)場急救器械，并組織救護隊成員的業(yè)務培訓工作。
全意識。
1)按計劃保證安全措施費投入，?？顚Ｓ?，并向項目總經理匯報安全措施費使用情。
況。
1)協(xié)助班組長執(zhí)行項目部、施工隊關于安全生產若干規(guī)定和制度，帶頭執(zhí)行安全操。
作規(guī)程，負責對本班組進行安全知識教育，對新工人做到言傳身教。2)組織全班組工人學習上級有關安全生產的文件、規(guī)定、批示、規(guī)程、熟悉本工種的安全業(yè)務知識，對本班安全生產作具體的技術指導。
在嚴重威脅時，應立即停止作業(yè)，撤離危險區(qū)，并向領導匯報。
5)發(fā)生工傷事故，堅持“四不放過”的原則，參加班組工作事故的調查，分析和處。
理，采取措施，吸取教訓。
總平面和現(xiàn)場布置情況現(xiàn)場危險部位、危險作業(yè)安全意識。
(1)班長組織，每天上班前在宿舍或作業(yè)現(xiàn)場集合召開，可邀請工長和安全員參加。
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。
二、本制度適用于項目所有從事建筑施工的人員。三、項目綜合部負責教育培訓管理工作。
四、項目全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。
1)項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。
2)安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。中國建筑第二工程局武漢沿海賽洛城(六期)項目安全策劃3)其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。
4)工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。5)上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。五、新工人入場必須經過三級安全教育:即公司一級、項目二級、班組三級安全教育:1)公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。
2)項目進行第二級安全生產教育培訓，其主要內容:工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。學習時間不少于15學時。
3)班組進行第三級安全生產教育培訓，其主要內容:本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。
4)以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。
六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。
七、特殊工種(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、電梯和起重司機，司爐工、及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。
八、根據(jù)本制度，每年由綜合部列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監(jiān)督實施。
九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理)，如果二次不合格，將調離崗位或辭退。
為保證項目安全生產無事故，加強安全監(jiān)控管理，項目將進行安全檢查，分為:定期檢查、季節(jié)性及節(jié)(假)日前后檢查、專業(yè)性檢查。
1、定期檢查。
2)安全員職責:制止違章違紀，制止環(huán)境損壞行為，制止危險作業(yè)并監(jiān)督整改，努力發(fā)現(xiàn)并消除隱患。
2)檢查參加:項目經理、書記、總工、區(qū)段經理、安全經理、綜合部、安全員，分包負責人和安全員，機電負責人和電工班長。
2)檢查內容:按照《建筑施工安全檢查標準》jgj59-99的檢查內容檢查評分。3)記錄:填寫檢查評分表，進行考核，兌現(xiàn)獎罰制度。并下發(fā)安全隱患發(fā)整改通知單。安全部派專人跟蹤復查。
(四)分包安全管理1、分包入場程序。
按照總包所發(fā)的分包進場程序:商務部入場通知單?報組織機構、企業(yè)資質、安全部備案?綜合部安排?辦公、食宿，安全部?培訓、教育?工人入場。
須指定兼職安全員。各專業(yè)分包必須委派持證專職安全員。安全員應具備相關工作能力和素質，盡職盡責。
2)分包商應指定專人(安全員)與總包的安全部接口(總包不和分包商的二級及以。
下分包建立接口關系)，參與日常安全工作的協(xié)調和管理。安全協(xié)調的內容包括職業(yè)健康、工業(yè)安全、消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)境保護、治安保衛(wèi)等各方面工作。進場后的3個工作日之內，承包商指定的安全員應與總包方的安全部建立聯(lián)系。
3)分包單位負責接口的安全員是分包負責人在安全方面的授權代表，安全部把信息。
總包與分包之間、總包各部門之間、管理人員與工人之間的信息交流主要有以下幾種形式:——每日生產協(xié)調會——周例會——月度安全會——班前安全會——安全檢查、檢查記錄——安全宣傳資料4、分包安全管理制度建立安全管理體系，并將分包商納入總包項目安全管理體系，層層落實安全生產責任制，保證安全管理工作的連續(xù)性和有效性。
總包對所有分包進行安全資質審查，沒有《安全生產許可證》的分包一律不得投標和進場施工。
所有進場的分包必須與總承包簽訂《安全生產協(xié)議書》、《環(huán)境協(xié)議》、《消防安全管理協(xié)議》、《臨時用電管理協(xié)議》，并嚴格遵守。
所有進場施工的分包隊伍必須接受總承包組織的班組、項目、企業(yè)三級入場教育，并進行例行的身體檢查，不接受安全教育的隊伍和不能滿足施工要求的個人堅決清除出場。
所有分包都必須嚴格遵守項目制定的安全生產管理制度。項目堅持每周一進行安全交底和安全生產例會制度，對生產中的危險環(huán)節(jié)和存在的安全問題進行及時的交底和整改。每月對一線操作工人進行全面的安全生產教育。
結構施工中洞口、臨邊應做好防護。項目區(qū)段在分包入場后分別移交至各分包，移交后分包負責檢查、維修。未經總包批準不得擅自拆除。
分包自帶機械設備必須是勞動部門檢驗合格產品，并提前通知總包項目經理部機械管理員進行驗收，驗收不合格的機械必須立即退場，嚴禁使用。
總承包負責現(xiàn)場主電纜的檢查維護，負責審查各分包在現(xiàn)場施工臨電設置的方案審核、設置的驗收，負責監(jiān)督各分包的臨電管理情況。總包負責現(xiàn)場的消防管理，執(zhí)行局、公司施工現(xiàn)場消防管理制度，總包和分包簽訂《施工現(xiàn)場消防管理協(xié)議》并監(jiān)督管理分包的消防管理工作。
5、專項方案安全檢查制度日常安全巡視。
1)時間:作業(yè)時間內不定時。
2)責任人:專、兼職安全員和所有現(xiàn)場管理人員。3)檢查內容:方案執(zhí)行績效，工藝、方法符合性;安全技術措施落實績效;行為安全性，制止違章違紀行為，制止違章指揮，制止污染環(huán)境行為;努力發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并跟蹤整改。
4)記錄:巡視過程中作安全巡視記錄，記錄缺陷和良好表現(xiàn)，記錄到個人和班組安。
全業(yè)績檔案中。每日檢查。
時間:工作日早上8:30時。
負責人:安全部長，本人不能到場時由其指定人組織。參加人員:安全部安全員，施工隊安全員。
檢查內容:制止違章違紀，制止違章指揮和違章作業(yè)，重點是通過“會診”方式解決現(xiàn)場具體問題，消除隱患。
記錄:檢查過程中作安全檢查記錄，記錄隱患、缺陷和良好表現(xiàn)，整理形成檢查紀要并發(fā)相關單位，隱患限期整改。同時把缺陷和良好表現(xiàn)記錄到個人或班組安全業(yè)績檔案。
周一聯(lián)合檢查1)時間:每周一上午9:00。23中國建筑第二工程局武漢沿海賽洛城(六期)項目安全策劃2)組織人:生產經理。
3)參加:項目經理，總工，各區(qū)段/機電部/技術部部/安全部等部門負責人，施工隊負責人。
4)檢查內容方案執(zhí)行績效;安全技術措施落實績效;行為安全性，制止違章違紀行為，制止違章指揮，制止污染環(huán)境行為;努力發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并跟蹤整改。
重點是施工過程控制、安全技術措施落實、規(guī)章制度執(zhí)行力度、危險作業(yè)的管理、隱患控制等方面內容。
5)記錄:記錄良好表現(xiàn)和不良表現(xiàn)，形成安全檢查記錄，發(fā)各單位和責任人，限期整改，并把紀要內容記錄到相關單位安全業(yè)績檔案。
6、安全技術交底和危險因素告知制度。
1)施工前，項目總工須將各項工作的安全技術措施及施工工藝安全規(guī)定以書面形式向專業(yè)工長交底。
2)各專業(yè)工長接到交底后，應將所管分項工程的安全技術及施工工藝安全規(guī)定向班組長以書面形式進行交底。
3)針對不同季節(jié)對施工生產所帶來的影響，應及時進行季節(jié)性安全交底。4)結構復雜、危險性大的區(qū)域施工前，須進行專項安全交底;該交底由項目技術部牽頭，各區(qū)段、安全部及其他相關部門配合。5)每班前，班組長必須向本班員工進行安全技術交底，專業(yè)工長須參加班組安全技術交底。
6)安全交底內容應詳盡、有針對性，所有交底應采用書面形式;交底雙方必須履行實名簽字手續(xù)，交底資料一式三份，雙方各執(zhí)一份，報安全部門一份，以便于監(jiān)督、檢查。
7)無安全技術交底而自行實施施工生產工作的，一經查處，將對作業(yè)班組立即進行停工整頓，由此造成的損失由勞務外聯(lián)隊及其班組負責，同時，將對相關人員予以嚴肅處理。
腳手架類設施:馬道、落地式腳手架、卸料平臺、附著升降式腳手架(爬架)、掛架、懸挑架、滿堂腳手架、工具式腳手架(組合腳手架活動平臺)、外電線路防護架。
洞口類防護設施:預留洞口防護、電梯井口及管道井、煙道防護(含電梯井內水平安全網支搭)、樓梯口防護、(建筑物進出通道、外用電梯首層進出通道、物料提升機首層進出通道)通道口防護、豎向孔洞口(孔洞底邊距地小于一米)防護。
臨邊類防護設施:基坑(溝、槽)臨邊防護、陽臺周邊防護、框架結構周邊防護、(外用電梯、物料提升機)卸料平臺防護、屋面臨邊防護、樓梯臨邊防護(含回轉樓梯井水平安全網支搭)、腳手架操作層防護。其他類安全防護設施:安全通道防護、樓外側安全平網支設、交叉作業(yè)防護、爬梯搭設、室外電箱、電焊機防護棚、卷揚機操作棚、模板工程驗收。
2)臨電設施:架空線路、電纜線路敷設、室內配線、配電箱內設備安裝、接地接零、電氣防護、照明裝置。
3)機械設備、設施。
大型機械設備:塔吊、外用電梯、物料提升機、電動吊籃。
中小型機械:混凝土攪拌機(站)、砂漿攪拌機、砼輸送泵、木工園鋸、木工平刨、鋼筋切斷機、冷拉機、鋼筋彎曲機、鋼筋調直機、卷揚機、電焊機、水泵、空壓機、套絲機、振動棒、砂輪切割機、水磨石機、彎管機、打夯機、手持電動工具等。
4)安全防護用品:腳手架桿件、扣件、腳手板、安全網、安全帽、安全帶、漏電保護器、五芯電纜、配電箱以及其他個人防護用品。
2.驗收的組織及要求。
負責人組織方案制定人、上一級安全部門、技術部門、項目安全員、工長及搭設班組、使用班組等有關人員進行檢查驗收，并對架體的扣件扭力矩進行測試。掛架、爬架驗收等還應有產權單位有關人員參加。爬架在施工過程中的每次升、降后組織驗收。
驗收表格驗收合格或報請地方主管部門驗收合格后，在相關技術資料齊全的基礎上，報請上一級機械管理部門、安全管理部門進行驗收，合格后方可投入使用。施工機械驗收按jgj33-86《建筑機械技術試驗規(guī)程》進行。
3)物料提升機、電動吊籃在相關技術資料齊全的基礎上，安裝完畢報請上一級機械管理部門、安全管理部門，產權單位及安裝單位、項目技術負責人、機械員、安全員等共同進行驗收，合格后方可投入使用。井字架、龍門架做為物料提升機的檢驗項目一并進行驗收。
4)塔吊、電梯。
塔吊、電梯平面布置圖。
7)洞口類防護設施、臨邊類防護設施搭設前應編制安全技術方案，并經審批后實施。以每層為一個驗收單元，搭設完畢項目主管工長向項目安全員報驗，項目安全員向項目生產經理申請組織防護設施驗收，有項目生產經理、主管工長、項目安全員、搭設班組長等參加驗收。
8)其他類安全防護設施搭設前應編制安全技術方案，并經審批后實施。搭設完畢項目主管工長向項目安全員報驗，項目安全員向項目技術負責人申請組織防護設施驗收，有項目技術負責人、主管工長、項目安全員、搭設班組長等參加驗收。
9)施工現(xiàn)場臨時用電設施必須編制臨時用電施工組織設計，并經審批后實施。臨電設施安裝完畢由項目技術負責人組織臨時用電施工組織設計編制人、項目安全員、臨電負責人和安裝人等按臨時用電施工組織設計進行檢查驗收。
10)中小型機械無論是租賃的，還是分包隊伍自有施工機械、機具，進場后必須辦理安全技術性能安裝驗收手續(xù)，由項目經理部各施工段主管工長、項目機械員、項目安全員、機械出租單位、機械使用單位及機械操作人員參加驗收，驗收合格方準使用。
12)因故停工、停產，恢復施工前，項目經理部必須重新組織對各類設備設施的檢查驗收。
13)因設計方案變更重新安裝、架設的大型設備及高大防護設施必須按變更后的方案重新組織驗收。
14)專業(yè)分包、甲分包進場正式施工前，該施工段主管工長應組織項目技術負責人、項目安全員與專業(yè)分包、甲分包單位現(xiàn)場負責人及其安全員，共同辦理專業(yè)分包、甲分包所屬施工區(qū)域安全防護設施的移交手續(xù)。15)參加各項驗收的人員必須在各類驗收記錄上簽字，驗收主持人要在驗收記錄上簽署驗收意見，否則驗收無效。
16)各級驗收人員要認真負責，把住關口，嚴格按國家標準、規(guī)定、規(guī)范和批準的方案進行檢查驗收，要做到數(shù)據(jù)量化，填寫齊全，合格的予以驗收，不合格的堅決不予驗收，并不得投入使用。對需重新組織驗收的項目經理部要責成有關人員盡快整改并重新驗收直至合格，各類設備設施驗收資料分類編號歸檔備查。
3.各分包單位負責所在施工區(qū)域的安全防護裝置、設施的管理與日常維護。4.各級安全部門對施工現(xiàn)場安全裝置、設施的安全狀況進行定期和不定期檢查，對存在的安全隱患提出整改意見。項目工長應督促安全防護裝置、設施安全隱患的整改落實，各級安全人員對安全防護裝置、設施安全隱患的整改落實情況進行復查驗證。對不能在規(guī)定時間內落實隱患整改的單位，按安全生產獎罰規(guī)定進行處罰或責令停工。
為加強安全生產和文明施工管理，維護正常的生產和生活秩序，確保沿海賽洛城(六期)工程施工現(xiàn)場達到武漢市安全文明樣板工地，保障安全生產順利地進行和全體員工的人身安全及健康，創(chuàng)建一個安全、文明、整潔、和諧的施工環(huán)境。
對擾亂施工秩序，破壞安全防護設施，侵犯公司員工的人身權利、侵犯公私財產，情節(jié)較輕的給予處罰。
武漢沿海賽洛城6期工程項目施工范圍內安全生產和文明施工中發(fā)的違章、違規(guī)、違紀行為適用《安全生產獎罰制度》。
項目安全部對違反安全生產和文明施工管理規(guī)定的單位或個人，堅持教育與處罰相結合的原則。
安全生產和文明施工管理規(guī)定，情節(jié)較輕的，由項目領導或安全部本著調解與處罰相結合的原則進行處理。情節(jié)嚴重的移交公安機關依法制裁。
按有關規(guī)定，罰款在找不到責任人的情況下，可按劃分的安全生產和文明施工責任區(qū)。
給予責任單位或個人進行相應的處罰。各分包單位的班組或人員有違章、違規(guī)、違紀行為。
被項目安全部查處時，該班組或個人被所屬分包單位調離或開除的，該罰款由責任單位全額承擔。
在總包單位發(fā)出口頭或書面的安全生產、文明施工整改要求或通知后，以各種理由拖。
為進一步加強安全生產管理，改善施工作業(yè)環(huán)境，最大限度地減少工傷事故的發(fā)生，真正做到安全工作與經濟利益掛鉤，根據(jù)局對《施工現(xiàn)場安全生產獎懲辦法》結合項目的實際情況，制定并修正本規(guī)定。
一、獎勵。
1、對于達到局有關安全生產獎勵條件的單位或個人，按文件規(guī)定給予獎勵和表彰。
行交底，并有交、接收簽字和交底記錄，對沒有安全技術書面交底的責任人(工長)按違章指揮規(guī)定的標準處以100元的違約金。
3、特殊作業(yè)人員，必須持證上崗作業(yè)，凡未持證上崗者一律按違章作業(yè),每發(fā)現(xiàn)一次處罰違約金200元。無證人員擅自從事特種作業(yè)，每發(fā)現(xiàn)一次處罰200元的違約金，若因此造成事故的，予以責令退場并承擔事故的全部損失。
4、井架和腳手架及其它設備、設施的各種安全裝置，要齊全、可靠，定期檢查維修，經驗收合格后方可使用，無驗收而使用者，每件/次處罰責任人(施工隊、班組或其它人)500元的違約金。不得擅自拆除、挪動、支撐及安全防護設施上的任何配件，違章處罰200元以上的違約金。
5、凡進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，工人不戴安全帽處罰50元的違約金，管理人員不戴安全帽的罰款100元違約金，下額未扣安全帽帶者處罰20元的違約金。
6、進入施工現(xiàn)場和倉庫嚴禁吸煙，工人在施工現(xiàn)場和倉庫吸煙，每人處罰50元至500元的違約金。在易燃易爆處使用電、氣焊，必須嚴格按章操作，氧氣、乙炔瓶使用時距離不小于5米，與明火距離不小于10米，并且要有可靠的隔離措施，違章施工的處罰100元至500元的違約金，造成后果的責令退場，并賠償事故的所有損失。
7、在施工作業(yè)區(qū)內隨地大、小便，亂涂亂畫者處罰50元至500元的違約金。8、嚴禁酒后上班，如發(fā)現(xiàn)后立即責令停止作業(yè)，并處罰100元，特殊工種200元的違中國建筑第二工程局武漢沿海賽洛城(六期)項目安全策劃約金。
9、施工現(xiàn)場內嚴禁家屬、小孩居住，如不走或無理取鬧者，處罰每天300元的違約金。生活區(qū)入住家屬、小孩必須向項目部申請，如未經申請擅自帶家屬、小孩入住的，處罰每人每天300元的違約金。
10、高空作業(yè)和規(guī)定工種作業(yè)，不戴安全帽或不系安全帶處罰200元的違約金，系安全帶必須扣在牢固穩(wěn)定的位置，并遵守高掛低用的原則，否則處罰100元的違約金，造成事故予以開除退場并承擔事故的全部損失;在高空作業(yè)中，嚴禁開玩笑、吵架，發(fā)現(xiàn)在高空作業(yè)中開玩笑的處罰100元的違約金，吵架的處罰200元以上的違約金，嚴重者開除退場，造成后果的，追究法律責任并賠償事故的全部損失。施工現(xiàn)場嚴禁穿高跟鞋、硬底鞋、褲頭、背心、赤膊赤腳，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元的違約金。
11、在高空場所施工人員不得將鋼管、扣件、短材料、鋼筋頭、水泥塊及其它物體掉落在下層，違者處罰100元至1000元元違約金，若由此造成事故的，責任人賠償全部經濟損失，或直接交公安部門處理。
12、動火作業(yè)時不辦動火證，防火措施未落實，處罰動火人員100元的違約金;隨意挪動、噴放、損壞消防器材(滅火器)者處罰200元的違約金。如發(fā)生一次火災處罰1000元的違約金。在進行電氣焊切割時，作業(yè)人員必須及時將切割物清除，以防切割物引燃周圍其他物品。發(fā)現(xiàn)對切割物不隨時清除的，每次處罰作業(yè)人員100元的違約金，若引發(fā)火災事故的，由作業(yè)人員賠償事故的全部損失并處罰1000元的違約金。
13、在施工現(xiàn)場內嚴禁使用插線板和不規(guī)范的電箱(如圓盤式電箱、一個電箱多個插座)，如被發(fā)現(xiàn)將不規(guī)范的電箱和插線板回收至安全部，到施工隊退場時歸還，并處100元至500元不等的違約金。14、要嚴格使用“安全四寶”(安全帽、安全帶、安全網、觸電保護器)，按規(guī)定做好“四口五臨邊”(四口:樓梯口、電梯井口、預留洞口、通道口，五臨邊:基坑周邊、建筑物樓層外側邊、屋面外側邊、陽臺外側邊、外挑接料平臺外側邊)的防護措施，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，有一個部位不符合要求的，處罰操作者100元的違約金。
中國建筑第二工程局武漢沿海賽洛城(六期)項目安全策劃。
時信號工必須進行現(xiàn)場指揮，如人不在現(xiàn)場，遙控指揮，給予100元的違約金處罰;信號工指揮失誤或違章指揮撞壞物品或導致人員受傷由信號工全額賠償，由他人代替指揮或超重吊裝的該信號工開除退場。
16、如有人乘吊籃上下，給予乘坐人100元違約金處罰，處罰吊籃操作人員200元的違約金。人貨電梯如果超載，發(fā)現(xiàn)一次處罰電梯司機500元的違約金，電梯門、防護門不關好每次處罰電梯司機200元的違約金，屢犯者開除退場。
17、所有機械必須定機定人，持證上崗，非定機人員不許操作，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元至1000元的違約金。定機人員如果隨便交他人操作，屬不負責任，加重處罰300元的違約金，造成事故予以開除退場并承擔事故的全部損失。機械設備停滯或進行清理、保養(yǎng)時，操作人員必須將電源切斷并鎖好電箱，如果操作人員違章作業(yè)，每次處罰100元的違約金，如果因此發(fā)生事故，操作人員負全部責任。18、在施工現(xiàn)場的架空線路和電器照明設施要按臨電規(guī)范或臨電方案設置，對不按規(guī)定架設和使用電氣設備，處罰200元以上的違約金。電器設備未做保護接零，每發(fā)現(xiàn)一處處罰100元至500元的違約金。電工在施工中不按操作規(guī)程操作，給予100元的違約金處罰，所拉電線中發(fā)現(xiàn)裸漏線時，給予200元的違約金處罰，由此引起事故的，拉線電工負主要責任，給予500元以上的違約金處罰。
19、安全生產檢查中，對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，要及時下發(fā)整改通知書;限期整改，整改中要定人、定時、定措施，對分包單位(施工隊)或承包隊未按期進行安全隱患整改的，給予300元至5000元不等的違約金處罰。
20、嚴禁在外架上堆放鋼筋、木料、鋼管、扣件、紅磚等材料，違者每次處罰200元的違約金，造成物體墜落者除處罰500元的違約金以外，還要負責賠償全部經濟損失。
21、不按操作規(guī)程、嚴重違章引起安全事故的，對責任人處罰1000元以上違約金，責任人自身受傷害的，自行承擔全部責任與損失。違章指揮、違章作業(yè)的，每次處罰責任人100元的違約金。
22、腳手架、接料平臺等以及其他安全防護設施不按規(guī)定搭設或偷工減料，處罰500元以上的違約金，并責令返工。
23、宿舍內亂拉亂接電器的，給予私接電器者處罰1000元至10000元的違約金，由此造成事故均由其個人負責。
中國建筑第二工程局武漢沿海賽洛城(六期)項目安全策劃員(隊長、班長)帶頭打架者項目將給予加倍重罰5000元的違約金，并賠償打架造成的經濟損失;并對相應的分包單位處罰10000元至50000元，情節(jié)嚴重的交由司法機關處理。
25、凡要求分包單位、施工隊(班組)上報的安全資料，未按期上報者，每超期一天處罰100元的違約金。
26、新工人未經入場教育、三級教育或考核不合格就安排上班的處以每人每次100元的違約金。
27、在安全例會、安全檢查中，各施工隊應到人員未到者，每次處罰500元的違約金。
28、在施工現(xiàn)場不走安全通道，隨意翻越欄桿者，每次處罰100元的違約金。29、在施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)損壞公共設施、設備等，除照價賠償外，每次處罰100—500元的違約金。
30、塔吊作業(yè)不遵守“十不吊”原則者，每次每項處罰100—5000元的違約金。
31、電焊作業(yè)不遵守“十不燒”原則者，每次每項處罰100—5000元的違約金。
32、材料堆放不符合標準要求的每次處罰100—1000元的違約金。33、所有分包單位(包括專業(yè)分包、指定分包)必須服從總包的安全管理，若分包違反安全管理規(guī)定總包將依照公司制度進行處罰，有權對安裝等其他專業(yè)隊伍人員依照公司制度進行處罰。
項目安全策劃書篇六
將這種美味食品，提升為衛(wèi)生、方便、美味、快捷，人見人愛。這將給市場帶來新的亮點和賣點。因為它不是所謂超前的產品，而且以它古老的傳統(tǒng)和習俗、風味而更貼近消費者。一旦進入市場更易于被人們理解。這將使它具有旺盛不衰的生命力。
經過多年的研發(fā)，不斷的求索。利用現(xiàn)代食品工程高新技術最后研發(fā)出最新型科技產品―即食泡菜。它繼承百年的傳統(tǒng)泡菜工藝和配方，用專門設計的泡菜機械設備制成，不僅僅代替了一些極其繁瑣程序，同時還能夠隨意按泡菜時間的先后順序生產所需品種。而且無須借助其它撈取工具，避免了污染，從而延長了保存的時間;更為個性的是由于其快速的泡制方法和傳統(tǒng)工藝秘方，其泡制的菜肴具有消食健胃、降壓、活血、美容、防癌的功效。
因此，一經上市定會受到了消費者的青睞，個性是中老年和工作繁忙的人士更會是百吃不厭。如今即食泡菜已不是單純的節(jié)令食品，而成為一年四季隨時可吃的佳肴，定會受到許多消費者的青睞。確實是中小投資者小本創(chuàng)業(yè)的好項目。
小泡菜大文章。依靠做泡菜發(fā)財?shù)娜苏媸遣簧?，比如身為天津商學院一位教授下海做泡菜生意僅僅兩年時間，就足足賺了400萬元。如今這位已年屆64歲的教授又將投資1300萬元，打造一個真正好處上的工業(yè)化泡菜工廠。
此項目研發(fā)，不但思考了廣大消費者的利益，而且也思考了生產上的可行性。固定資產投資較低，回報率較高，發(fā)展前景較好。每斤即食泡菜的售價7元-10元，而成本但是百分之三十。又如，日營業(yè)額在20xx元左右的餐廳，日銷售泡菜近3公斤。還如，一些中、大型城市及周邊地區(qū)按4萬多家餐飲企業(yè)年需用泡菜20萬噸計算，(自做的每年產量約5萬噸能夠看出每年則需從市場購買(市場年缺口達15萬噸。僅這一缺口就可看出市場的潛力所在。
此項目技術能夠制成多種口味和品種的即食泡菜來。而且可制成在常溫下保質期六個月的產品。不斷給市場制造出新亮點和新賣點，給生產和經營企業(yè)帶來豐厚的利潤回報，也給消費者帶來不少的驚喜和口福。
項目安全策劃書篇七
泡菜屬乳酸菌發(fā)酵食品，在我國歷史悠久，歐洲于17世紀自我國引入。泡菜制作一般都采用高鹽分、長時間腌漬工藝，其原理是：蔬菜在5-10%的高濃度食鹽溶液中，借助于天然附著在蔬菜表面的有益微生物(主要是乳酸菌)，利用蔬菜泡制切割處理時涌出的汁液，進行緩慢的發(fā)酵產酸，降低ph值，同時利用食鹽的高滲透壓，共同抑制其它有害微生物的生長，經15-30天發(fā)酵，獲得泡菜成品。
國內泡菜企業(yè)多采用自然發(fā)酵工藝，該工藝的弊端有：
(1)發(fā)酵周期的相對較長，生產力低下;。
(2)受衛(wèi)生條件、生產季節(jié)和用鹽量影響，發(fā)酵易失敗;。
(3)發(fā)酵質量不穩(wěn)定，不利于工廠化、規(guī)?；皹藴驶a;。
(4)沿用老泡漬鹽水的傳統(tǒng)工藝，難以實現(xiàn)大規(guī)模的工業(yè)化生產;。
(5)異地生產，難以保證產品的一致性;。
(6)亞硝酸鹽、食鹽含量高，食用安全性差。
而且目前市場上的不少泡菜已走了樣。很多泡菜實際上都不是采用傳統(tǒng)的制作方式泡制的，而是在用盆或池子里用鹽，甚至是工業(yè)鹽泡制，這豈不成了鹽漬菜餐廳或家庭在食用之前就務必要用水脫鹽，這樣必然會導致營養(yǎng)流失。有些企業(yè)在后期采用檸檬酸等調味，泡菜吃起來就不鮮了。而且目前市場上的泡菜品種較為單一，用的蔬菜也較單一，而且泡制時間長，保存不易，而且不能泡制葷菜等。
即食泡菜的研發(fā)正是在這種背景下應運而生的。用特制的容器腌制泡菜，更重要的就是利用乳酸菌發(fā)酵，這對人體健康有益。另外，發(fā)酵過程中還會產生醇、酯等物質，吃起來很香，這就是所謂的風味。清淡、樸實、開胃、無油的即食泡菜。
還有一種制作時間更短，幾個小時即成的即食泡菜，味道也挺好。因其簡單、經濟，正適合我們作為早餐佐粥、午餐開胃的小菜。即食泡菜成為日常餐飲多變的料理和宵夜清爽口味的佳肴，同時也是各餐廳、酒樓為顧客帶給下飯的配菜。
項目安全策劃書篇八
此項目屬于現(xiàn)代食品工程高新技術。特點：研發(fā)期長，技術含量較高，自我保護期長。尤使之較難仿造、偽造和假冒，從而能夠持續(xù)強有力的競爭力。
結論：固定資產投入較小，風險較小、回報率較大、市場前景廣闊。競爭對手少，見效較快，并易構成壟斷的技術、壟斷的市場、壟斷的利潤，這種利好的局面。
項目安全策劃書篇九
最近幾年農家樂如雨后春筍搬遍地開花，20xx年是農家樂發(fā)展最為關鍵的一年，國家旅游局把“中國鄉(xiāng)村游”定為旅游主題，今年國家旅游局又把宣傳主題定為“20xx中國和諧城農家樂鄉(xiāng)游”。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，發(fā)展鄉(xiāng)村游已使全國x萬人脫貧。吃農家飯、干農家活、住農家院，農家樂成為鄉(xiāng)村旅游的重要增長點。
由于受到經濟危機的影響，全國小型農家樂的生意出現(xiàn)了很大的反彈，比較去年的生意，可以說是雪上加霜，今年以來受到經營風暴刺激，很多的地方已經關門了，大型農家樂好像沒有多大的影響，可是隨著市場范圍的縮小，競爭越來越激烈，要想在眾多競爭者中脫穎而出，經營者就要在傳統(tǒng)的經營模式中注入新的元素，比如把現(xiàn)在流行網上虛擬的qq農場、牧場現(xiàn)實化，讓人們更真實的感受到種菜的樂趣。
項目安全策劃書篇十
《項目策劃書》是項目執(zhí)行的行動大綱，即“作業(yè)指導書”，其重要性等同于拍攝電影所需的劇本?！俄椖坎邉潟返膬热葜饕ㄒ韵聨讉€方面：
一、項目可行性分析。
項目的可行性分析是分析項目開展的背景和理由，如市場狀況、建設背景、經營現(xiàn)狀、前景預測等。它包括兩方面內容，一是項目開展的必要性，即“有沒有必要”；二是項目開展的可行性，即“可不可行”?？尚行苑治龅牟僮鞣椒ㄊ莝wot分析法：即從優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅四個維度進行分析論證，對研究對象有一個全面的系統(tǒng)認識和思考，對項目進行概括、論證并做出及結論。
二、項目目標/目的項目的目標/目的，就是要明確項目目的范圍，即可交付產品的界定。一切沒有明確的目標的活動都不是項目。我們當前的項目管理，目標包括兩個方向：一是“治病”，就是通過項目管理，開展諸多改善的舉措，解決各公司當下存在的一些具體問題；二是“發(fā)展”，就是通過項目管理開展一些提升的舉措，讓組織更健康，更具有競爭力。
如何確定項目的目的？其操作原則是smart原則，即從具體性、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關性、時限性五個維度來確定目標。確定目標時，目標不能定得太簡單，不費吹灰之力就可以輕松實現(xiàn)，也不能把目標定得太高，遠在天邊，遙不可及，最終因為目標無法達到而影響團隊士氣。
三、項目團隊。
項目要落地，必須有具體的責任人，相關人員的責、權、利必須清晰，即項目執(zhí)行過程中需要哪些崗位、履行什么樣的職責、團隊成員業(yè)務關系如何……所有項目相關人員的有機結合，就是項目團隊，它是實現(xiàn)項目目標的組織保障。
高效的團隊包括三個要素，即成員有互補的技能、有共同的目標、能夠共同承擔責任。當然，團隊還需要一個有力的領導者，即團隊負責人或團隊領袖。項目團隊也是如此，它同樣需要滿足上述幾個要素。
與拍攝電影類比，項目負責人就是導演，主要功能是策劃、指導和控制；項目小組負責人就是男、女主角，項目小組其他成員就是男、女配角，主要功能是按照劇本去落實，把自己的角色扮演好就行了。
據(jù)實際任務來進行跨部門配置，這樣便于通過項目工作的開展，建立跨部門的信任文化，打破部門壁壘。
表一：項目小組職責分配表。
四、項目任務分解與進度安排。
項目的一個重要特點是時限性，這就要求我們在一定周期內，必須對項目進行有效的計劃管理和進度控制。項目進度應該包括每項工作的計劃開始和期望完成時間，具體實踐活動中，我們可以將項目小組的主要任務用甘特圖來細化、分解，即以項目的交付成果為導向，將項目整體工作分解為較小的、易于管理和控制的若干個工作或者工作單元。
甘特圖是是一種通用的顯示進度方法，構造是應包括實際日歷天和持續(xù)時間，它以圖形的方式，通過活動列表和時間刻度形象地表示出特定項目的活動順序與持續(xù)時間。
表二：甘特圖示意表。
在設計甘特圖時，要先確定里程碑事件、關鍵路徑、詳細進度計劃，要遵循事件的時間邏輯順序。需要特別注意的是，在明確里程碑事件的時間節(jié)點時，原則上不能將所有的項目節(jié)點設置在同一起止時間。
里程碑計劃是以項目中某些重要事件的完成或者開始的時間點作為基準所指定的計劃，它以中間產品或可實現(xiàn)的結果為依據(jù)，顯示項目為實現(xiàn)最終目標所必須經過的關鍵狀態(tài)。
編制里程碑計劃可以在指定項目計劃之前或者之中進行，具體步驟如下：（1）從項目計劃的最終結果，也就是最后一個里程碑，開始反向進行。
（2）在項目各階段，各個事件中，采用一定的方法初步設置里程碑。（3）對初步設定的里程碑進行復查，這些是否實是里程碑？是否還有遺漏？（4）分析每條因果路徑，找出邏輯關系，并進行修改。（5）編制里程碑計劃，可以用里程碑圖或表的形式表達。
表三：里程碑事件計劃表。
五、項目風險/困難管理。
項目風險/困難就是達成項目目標進程中的不確定性和可能發(fā)生的危險/困難（大項目考慮風險，小項目預知困難），項目風險管理是指對可能遇到的風險進行規(guī)劃、識別、估計、應對、監(jiān)控的過程。
項目風險管理必須考慮幾個方面：（1）識別組織面臨的各種風險。
（2）評估風險概率和可能帶來的負面影響。（3）確定組織承受風險的能力。（4）確定風險削減和控制優(yōu)先等級。（5）推薦風險應對措施。
表四：風險評估與控制表。
六、項目溝通與匯報機制。
部溝通，項目負責人與直屬領導和集團領導的溝通，及時匯報項目運行的進度、在遇到困難與挫折時爭取相關部門與領導的支持等。溝通的形式包括正式溝與非正式溝通，凡涉及多人多事的情況，建議采取正式溝通的方式。
在項目運行中，項目負責人可以根據(jù)實際情況確定匯報機制，向相關人員定時通報項目進度和項目所取得的階段性成果。匯報過程中，要注意兩點：一是匯報層次，項目團隊成員向項目負責人匯報，項目負責人向直屬領導匯報；二是匯報頻率，可以根據(jù)項目實際來確定是日、周、半月、月、季度、半年度、年度匯報的方式。所有匯報，原則上必須是正式匯報，要切記“沒有記錄就沒有發(fā)生”，要有計劃、總結、會議紀要等固化的資料，這樣便于經驗的積累與傳承。
七、項目費用預算。
項目費用預算是指為實現(xiàn)項目的目標，根據(jù)項目資源計劃所確定的資源需求，如人員、材料、場地費用的近似值。以及市場上各資源的價格信息，對項目所需要的資源的費用和工期的長短所進行的預算。
在進行項目預算時，各項目小組負責人要負責本小組的費用預估，識別和分析項目費用的構成要素；根據(jù)每個構成要素的單價和數(shù)量，從而估算出每個結構要素的費用；分析估算結果，識別各種可替代的費用，協(xié)調各種費用的比例關系。各項目小組在進行費用預算時，相關費用要盡可能細化，不能只用一個簡單的整數(shù)進行概括。
在進行費用預算時，要盡可能的參照原有的經驗值，進行“類比估算”。類比估算法是通過比較已完成的類似項目來估算費用，適合評估一些與歷史項目在應用領域、環(huán)境和復雜度方面相似的項目。估算結果的精確度依賴于歷史項目數(shù)據(jù)的完整性、準確度以及現(xiàn)行項目與歷史項目的近似程度。
表五：費用預算明細表。
八、項目紀律與激勵機制。
情管理。明確紀律時，要考慮規(guī)范性、層次性、適應性、有效性四個維度，在正式會議上宣貫并做出明確要求，讓項目團隊成員理解、支持、遵守、執(zhí)行，真正做到獎優(yōu)罰劣。確保團隊成員形成合力，有助于項目的有序推進。
九、其他。
項目推進過程中，有必要強調、明確，而上述八個方面沒有表達的相關內容，可以在本部分體現(xiàn)。如前八個方面已經詳盡描述，本部分可省略。
十、附件。
《項目策劃書》中涉及到信息量大、篇幅較長的相關輔助性資料，可以以附件形式另行體現(xiàn)。如附件數(shù)量較多，則以附件清單標明。
表六：附件清單表。
項目安全策劃書篇十一
近年來隨著經濟的發(fā)展，農民工進城的數(shù)量逐漸增多，在我們生活的周圍出現(xiàn)了很多流動兒童。20xx年11月，國務院婦女兒童工作委員會和全國婦聯(lián)根據(jù)20xx年第五次全國人口普查結果推算：我國流動人口規(guī)模已超過1億人，14周歲及以下的流動兒童為1409萬人，占全部流動人口的13.78%。由于生活環(huán)境、學習方式、教學方式的改變，他們可能變得越來越沉默寡言，甚至逐漸出現(xiàn)自卑、自閉心理。
暑假期間，我們對徐州市泉山區(qū)的流動兒童進行了走訪調研，通過分析所填的問卷信息，我們對煤建西村社區(qū)的流動兒童情況總結：
1、基本情況：借助保健幼兒園的優(yōu)勢，我們發(fā)現(xiàn)該社區(qū)中存在較多的流動兒童，其家長基本上是外來打工者，其中少部分擁有本地戶口。孩子父母的收入主要來源于小本生意、打工等，收入不高，月薪在1000至20xx左右，基本能夠維持家庭的生活。
2、生活狀況：孩子父母由于工作繁忙，很少有時間陪伴孩子身邊，只有周末在家休息。但對于做小本生意的個體戶來講，周末是生意最好的時候，一般沒有時間在家陪伴孩子。所以，他們只能把孩子放在價格便宜的托兒所看管。這樣，孩子的小心思很少能向父母傾訴，使孩子和父母的感情有所疏遠，容易產生叛逆心理。
3、教育情況：由于孩子父母受教育的水平有限，無法全面輔導孩子功課，希望在校老師、同學以及社區(qū)的工作人員在學習上給孩子提供更多的幫助。同時，有少數(shù)家長教育孩子的方式比較偏激，往往因為孩子太調皮，不聽話，好好教導無用，而采取打罵的形式，沒有考慮到造成孩子性格古怪的原因。在孩子的思想道德教育方面，孩子的父母基本上都有過這方面的教育，所以孩子沒有特別惡劣的行為習慣。
4、社交及道德狀況：根據(jù)流動兒童（6歲-10歲）填寫的信息得知，他們大都愿意和父母一起到這里生活，也能適應這里的生活環(huán)境，周圍的鄰居、朋友也關心他們。在班級里能積極參加集體活動，性格還是比較活潑、乖巧的。在學習方面，他們還是注重學習成績的，但成績一般，不是特別突出。這大概是因為父母的疏忽；老師幾乎沒有家訪過；孩子自己的克制力差；社會的關愛少等等。在思想道德方面，對流動兒童的教育還是不夠的，雖然他們沒有特別不好的道德意識和行為習慣，但是在道德行為上，他們更多的表現(xiàn)為膽小、不敢做、隨大流等。
由此可見，該社區(qū)中的流動兒童較為集中，但多數(shù)比較內向，不愛說話，不夠自信，甚至有些自卑自閉的傾向。我們接下來開展的小組工作要幫助流動兒童發(fā)現(xiàn)他們自身的不足加以改變，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點加以強化，協(xié)助他們更加自信，學會更好地與人交往溝通。幫助他們建立更加健全的社會支持網絡，加強家長與孩子之間的溝通，讓孩子們之間形成友誼，使流動兒童得到更多的關愛。
理論架構。
1、馬斯洛的需求理論。
根據(jù)馬斯洛的需要理論，人的需要層次可以分為生理的需要，安全的需要，歸屬和愛的需要，尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要。生理的需要是最基本的需要，即滿足維持身體機能正常運作的需要；安全的需要包括與別人建立良好穩(wěn)定的人際關系，避免恐懼和焦慮；歸屬和愛的需要是希望與他人建立感情的聯(lián)系（如結交朋友、追求愛情等）或被群體接納；尊重的需要除自我尊重外還包括他人對自己的尊重和理解；自我實現(xiàn)的需要是希望通過個人的努力來實現(xiàn)自己的目標，體現(xiàn)自己的價值，發(fā)揮自己的潛能。因此，社會工作者在協(xié)助組員解決問題時，應協(xié)助兒童增強溝通與交流能力，培養(yǎng)兒童的分享與團隊協(xié)作意識，矯正兒童的不正常行為，減輕兒童的心理壓力，促進兒童的健康成長。
2、認知理論。
認知理論是以認知心理學為基礎而形成和發(fā)展起來的。它認為，人的行為主要受制于理性思考，而不是潛意識中的本能，不良行為主要產生于認知上的錯誤或理性思維能力的缺乏，社會工作的主要任務就是要幫助服務對象獲得對世界的正確認知或完善理性思考的能力，以對各種社會行為和現(xiàn)象形成的正確認知，從而使服務對象的行為得到正確、理性的指引。
依據(jù)認知理論，要改變他們的人際交往問題、改善其人際沖突頻繁的狀況，必須首先從認知上予以指引和改變，進而引發(fā)行為的改變。社工首先通過游戲為組員設置互助友愛的思考主題，讓他們思考如何能夠更好地與他們相處、與他人做朋友。
3、庫利的鏡中自我理論。
目標：為流動兒童提供一個相互溝通、快樂交往的平臺，促進其健康成長。
目的：
1、促進互相之間的學習熱情和動力，使組員德、智、體、美、勞全面發(fā)展；
2、讓組員全面認識自我，提升自信；
3、學會溝通、聆聽等技巧；
4、構筑兒童互助網絡，為兒童減壓；
5、讓組員學會關懷，學會與人合作，增強團隊意識；
6、矯正組員的不良生活習慣，提高自身的道德修養(yǎng)。
服務對象。
1、資格：6—12歲的流動兒童。
2、特點：不善交流、不自信，想改變人際關系、提升道德修養(yǎng)、促進個人成長發(fā)展的。
小組特征。
1、性質：學習、發(fā)展性小組。
2、節(jié)數(shù)：五節(jié)。
3、日期：20xx年9月中旬至10月中旬
4、時間：每周六下午3:00——4:30。
5、地點：煤建西村社區(qū)內。
6、人數(shù)：10人左右。
招募方法。
1、借助社區(qū)宣傳。
2、借助社區(qū)內保健幼兒園的資源。
每節(jié)活動計劃。
第一節(jié)活動內容。
相見恨晚。
活動主題：小組契約的建立和組員間的認識。
活動目的`：1、幫助組員彼此認識、熟悉，相互信任。
2、明確小組活動的意義。
日期及整節(jié)活動時間：9月15日15:00至16:30
項目安全策劃書篇十二
二、編制依據(jù)、適用范圍。
三、
七、安全生產專項方案控制計劃。
八、需專家論證的危險性較大的專項方案控制計劃。
九、應急救援預案編制計劃。
工程重點、危險及關鍵控制部位。
二、編制依據(jù)、適用范圍。
編制依據(jù)：適用范圍：
傷亡、事故控制目標、指標：安全生產、文明施工、創(chuàng)優(yōu)目標：
社會、業(yè)主、員工、相關方的重大投書控制目標：
安全生產領導小組、主要工作內容。
五、安全管理制度安全生產責任制度。
安全技術交底制度和危險因素告知制度。
持證上崗制度；（附本項目涉及的特殊作業(yè)清單）設備管理制度。
驗收制度（附本項目需驗收的材料、設備、工序驗收時間表）安全生產獎罰制度。
有些管理制度要有明確的工作流程。
設備管理。
七、安全生產專項方案控制計劃。
注：當設計、施工方法或外部環(huán)境發(fā)生變化時，要及時對計劃進行評。
審，在分部分項工程開工前完成方案的修訂。
八、需專家論證的危險性較大的專項方案控制計劃。
分項工程開工前完成方案的修訂。
九、應急救援預案編制計劃。
事故、事件報告流程和計劃工程項目安全生產費用投入計劃表。
附件：
1、危險源識別、評價清單。
2、重要危險源清單。
3、適用的法律法規(guī)和其他要求。
4、分部分項工程安全作業(yè)文件。
6、安全專項資金。
7、應急預案。
項目安全策劃書篇十三
鹽城。一個與“鹽”結緣、因“鹽”而立的美麗城市。
此間仙鶴飛舞、神鹿暢游，更擁有我國最大的號稱“大陸之肺”的神奇濕地。八百里蘆葦溝壑、千萬畝海涂霞光，沿途白樺成林、放眼一望無際，是對“最是天然鹽阜景，入世出世兩相宜”的現(xiàn)代閑適生活的最好詮釋。
在美麗江蘇生態(tài)的東北部，鹽城以其最美妙、最悠長的黃金海岸線，歷盡2100年滄海桑田，曼妙出絕妙的生態(tài)濕地之都，成就了獨特的“東方濕地，水綠鹽城”的稀世景觀。此間，您可以體驗養(yǎng)生生態(tài)的至高境界，呼吸天然氧吧的仙境空氣，放眼蕭散曠遠的灘涂風光，淡定之情幽然升騰，詩意之念頓然飄忽。此間，看仙鶴曼舞、神鹿悠鳴，方可味此間有真意，欲辨已忘言的真諦！此間，享黃海海味之妙，品鹽阜湯菜之神，方可味鹽阜長壽愜意之妙！此間，聽江淮地方妙劇，看鹽阜地方風情，方可味淳樸善良進取之境！此間，尋千年鹽瀆之跡，探董永仙女迷蹤，方可味神奇浪漫內涵之韻！有仙鶴神鹿為伴，承天仙孝子之奇，斯世豈不為神仙？！我們承諾：以一流的運作、一流的產品、一流的服務，為您體驗神奇、感受仙境、獨享生態(tài)之旅濃情奉獻！鹽城歡迎您！
鹽城，東臨黃海，西接淮揚，南臨通泰，北至連云港，是“京滬東線”的重要節(jié)點，“北上海經濟區(qū)”的重要成員。這里生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，文化底蘊豐厚，交通便捷，以“東方濕地之都，仙鶴神鹿世界”而聞名。
1、保持本旅游中心的利益增長，創(chuàng)造更多的經濟價值。
2、提升本旅游集散中心的知名度和美譽度，塑造該公司的形象。
3、擴大市場占有率，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，鞏固該公司在市場中的地位。
4、擴大本旅游中心的社會影響力，擁有固定的市場份額。
（一）目的：通過旅游項目在十一黃金周的首次上市，旨在推動本中心在旅游旺季及以后淡季也能保持銷量及利潤增長，同時更好地做好本中心的品牌，牢固在大眾心中的地位。
（二）意義：通過此促銷戰(zhàn)略，初步進入這個項目，增加本旅游集散中心的戰(zhàn)經驗，提升企業(yè)競爭力。
（三）時間：5月1號正式推出。
（四）地點：鹽城旅游上海推廣中心，江蘇新干線上海推廣中心，鹽城凱越體育旅行社。
“踏東方濕地之都，游仙鶴神鹿世界”宣傳促銷活動。
1、挑戰(zhàn)自我，魅力四射，在上海的地鐵站，車站，火車站等公共場所現(xiàn)場進行才藝表演，以現(xiàn)場人投票為主，前五十名這將免費參加上海鹽城一游。
2、旅游知識競猜活動：通過搶答的形式競答一些旅游知識點，答對者將獲得鹽城任意旅游景點的免費門票。
3、自行組織團隊，10人以上（含10人），可以對其打八折。
4、活力校園：在各大知名學校里舉行活動，吸引更多的學生參與進來。
1籌備費用（1）上海到鹽城費用0.5萬元。
（2）鹽城接待旅游客人0.8萬元。
2宣傳費用（1）宣傳海報3000份0.5萬元。
（2）電視廣告3個月1.5萬元。
（3）報紙廣告3期0.7萬元。
3活動費用（1）租用場地1萬元。
（2）景點門票費用0.3萬元。
合計4.6萬元。
項目安全策劃書篇十四
前言：
通過對重慶師范大學校園內銷售床上笑書桌項目的初步分析，我感到這將是一個可塑性非常強的項目，它不但可以體現(xiàn)笑桌子對同學的關心和體貼，更能體現(xiàn)重慶師范大學校園市場。經過我對校園市場反應出來的背景，提出切合校園銷售的建議，僅供部門參考。
一．市場背景：
冬天即將來臨，天氣逐漸變冷，針對同學們喜歡在被窩里看書這種情況，銷售小書桌便成為一種可觀的商業(yè)活動，買和賣便應運而生了。我認為該項目在校園內市場有如下特點：
1.客源特征：以大一新生為主，該范圍內購置笑書桌的人數(shù)較多，同時兼顧高年級的同學。
2.項目開發(fā)特色：迫于競爭的壓力，校園外也有銷售小書桌的情況，我們部門應主動尋求新的開發(fā)理念，開拓新的銷售模式，注重客源需求，更好地促進銷量。
1.基本情況：本項目適合于重慶師范大學廣大學生，它的興起必將得到廣大學生的熱愛，從而拉動勤工助學項目開發(fā)部的發(fā)展，本項目具有開發(fā)性。同時為貧困學生提供解決生活問題的方法。
2.校內消費能力：整體銷售群體為學生，主要針對有需求的同學，供應買和賣得關系，低于市場價格，但又不能虧本，有利可贏。
三，銷售執(zhí)行：
1.利用課余時間，在報亭，食堂等地方固定銷售。
2.安排1個銷售人員，1個收錢人員，1個搬運人員，以寢室為單位，在晚自習后廣闊的休息時間，每個寢室上門銷售。
藝術教育（空乘和禮儀）王婷。
項目安全策劃書篇十五
為了強化安全生產宣傳教育，提高從業(yè)人員的安全防范意識，根據(jù)省廳、市局有關文件精神要求，公司在全礦范圍內認真開展了安全生產典型事故案例警示教育活動?，F(xiàn)將活動第一階段開展情況總結匯報如下：
20xx年6月27日至7月5日。
安全與我有責、安全從我做起、安全讓我幸福。
為使公司安全生產典型事故案例警示教育活動工作有效開展，特成立領導小組：
組長：李引善（董事長）。
常務副組長：郭國兵（總經理）。
副組長：各分管經理。
成員：各生產科室隊負責人。
辦公室設在安全科，辦公室主任秦建兵（兼）、副主任李強。聯(lián)系電話：xxxxx。
由于我公司領導事先分工明確，各科室、隊工作配合默契，使活動開展的井井有條，順利的完成了預定任務。
為使此項活動取得圓滿成功，確?；顒硬蛔咝问?、走過場。由李董事長親自安排部署，由公司安全科負責制定了《關于開展安全生產典型事故案例警示教育活動的通知》，層層下發(fā)到各科室、隊進行貫徹落實，在全礦井范圍內認真開展活動的各項具體事宜。
7月6日中午1點、晚上7點，由公司安教室負責，各科室、隊負責人組織人員到多功能會議廳，觀看了《山西省煤礦典型事故案例剖析及專家點評》、《煤礦典型事故案例警示教育片》等警示教育片，通過開展此項活動，讓職工深刻汲取他人教訓，體會到沒有安全就沒有一切，從而自覺抵制違章作業(yè)，堅決做到“三不傷害”，并積極查找身邊的各項事故隱患，開展崗位隱患排查活動，將公司的隱患排查治理工作從每一個人的崗位開始抓起，有效預防潛在隱患引發(fā)的各類事故。
7月6日晚，各科室、隊、洗煤車間負責人組織本單位職工針對崗位實際查找自身、自己身邊的人及本單位存在的問題和差距，各分管領導現(xiàn)場進行指導，認真分析崗位產生問題的根源以及如何有效解決。通過“人人反思”活動，使職工查找出本崗位作業(yè)過程中存在的安全生產隱患，及時進行整改落實，保證做到“干標準活、上標準崗”。
通過此次活動，我公司職工從上到下，安全觀念有了進一步提高，安全知識和操作技能上了一個新的臺階。各科室、隊之間的協(xié)調配合工作不斷加強，企業(yè)的安全管理能力大大提升。
項目安全策劃書篇十六
為全面貫徹落實市、縣關于加強安全生產工作的一系列方針政策，切實加強校園安全宣傳教育工作，根據(jù)《關于開展20xx年xx縣“安全生產月”宣傳活動的通知》精神，結合我園實際，特制訂20xx年扶風縣幼兒園“安全生產月”活動方案。
以科學發(fā)展觀為指導，認真學習，以“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”為主題，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，加強幼兒園安全文化建設，以加強校園安全保衛(wèi)工作為重點，面向幼兒、面向教師，采取多種形式，集中組織開展一系列豐富多彩、內容新穎、富有成效的活動，普及安全相關法律法規(guī)和安全知識，提高師幼的安全意識和自我保護能力，形成全社會“關注安全、關愛生命”的良好氛圍，努力營造安全、和諧的校園環(huán)境，全面落實安全主體責任，有效防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生。
強化安全基礎，推動安全發(fā)展。
20xx年x月x日至x月x日，共分以下幾個階段：
（一）宣傳動員活動（x月x日至x月x日）。
（一）警示教育活動（x月x日至x月x日）。
（三）安全文化進校園活動（x月x日至x日）。
（四）應急演練活動（x月x日至x日）。
（五）校園安全教育活動（x月x日至x日）。
為加強“安全生產月”活動的組織領導，我園成立“安全生產月”活動領導小組，負責組織實施我園開展“安全生產月”活動，把“安全生產月”各項活動落實到位。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：各班班主任和配班教師。
（一）開展“安全生產月”宣傳動員活動。自x月x日起，通過召開師幼校園安全動員大會、宣傳欄、張貼宣傳畫等陣地，廣泛宣傳消防、交通、飲食衛(wèi)生等方面的法律規(guī)章和安全常識，提高全體師幼的安全意識和自我防護能力，著力營造“安全生產月”的濃厚氛圍。
（二）開展安全生產事故警示教育活動。x月份第二個星期（x月x日至x月xx日）為安全教育警示周，幼兒園要開展多種安全教育活動，主要包括上一堂安全主題課，開展一次校園及家庭安全隱患排查活動等活動，在校園內全面開展安全教育活動，加強對幼兒的交通安全教育，教育幼兒在入園、離園途中遵守交通規(guī)則，避免危險車輛，不乘坐貨運車輛、拖拉機、不合格車輛上下學等。提高幼兒安全意識，普及安全常識，增加自我保護能力，全面開展安全警示教育活動。
（三）開展緊急情況應急預案演練活動。在x月份第三周繼續(xù)開展“應急預案演練周”活動。通過組織開展緊急情況人員疏散和逃生演習，檢驗師幼逃生知識的掌握程度，檢驗在重大災情、重大險情面前的應急指揮和配合協(xié)調能力，培養(yǎng)師幼在緊急情況下的處置和應變能力。切實提高全園應急突發(fā)事件能力，推動應急管理工作落到實處。