合同是經濟發(fā)展和社會進步的重要保障。最后,要確保合同的雙方都認真閱讀并理解合同的內容,確保雙方的一致意見和理解。以下是小編為大家整理的合同典型樣本,供大家參考閱讀。
網絡程序員聘用合同篇一
聘用單位(甲方):
受聘人(乙方):_____________。
身份證號碼:___________。
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務,根據有關法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協(xié)商一致,特簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同自年月日起,年月日止,共年。其中試用期為月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。
二、工作內容。
1.甲方聘用乙方從事職務。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務。
3.甲方根據工作需要,可以調整乙方工作,乙方應服從甲方的工作調整。
三、工作條件和保護。
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按國家規(guī)定,對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。
四、工作紀律。
1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方的管理。
2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業(yè)秘密和經濟利益等合法權益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
五、工作報酬和時間。
1.年薪為。
2.上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行(因為做工程的特殊性,假日和工作時間由單位統(tǒng)一制定)。
六、福利待遇。
1.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。
3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。
七、雙方約定其他事項。
八、違約責任。
合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》。經甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的,另一方有權根據其后果和責任大小,要求賠償。
九、人事爭議處理。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁,當事人應在爭議發(fā)生之日60日內,按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方法定代表人(簽名或蓋章):乙方(簽名或蓋章):
(委托代理人):
年月日年月日。
網絡程序員聘用合同篇二
六、其他約定事項:
1.因乙方有以下行為之一,甲方可以提前解除合同:
(1)嚴重違反勞動紀律,觸犯公司勞動紀律規(guī)章制度。
(2)嚴重失職、徇私舞弊、泄露公司專有技術、經濟保密規(guī)定、給公司造成重大損失的,按國家法律法規(guī)進行處罰或追究法律責任。
(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)。
2.合同期內,甲乙雙方提前要求解除合同時,應提前一個月通知對方,并辦理好一切移交手續(xù),若乙方所負責的是技術質量方面工作,乙方必須對前階段工作中予以技術質量保證,并承諾保留工資總額的20%作為質量保證,甲方將在解除合同后三個月內支付乙方20%的工資款。
七、違約責任:
1.若甲方單方面違反本合同給乙方造成經濟損失,應按乙方受損情況給予經濟補償。
2.乙方未經甲方許可,擅自違反合同或自行離職,乙方工資余額部分和年終獎勵作為賠償甲方的直接經濟損失,并退還各類培訓費用或證件。
八、本合同未盡事項:
1.乙方必須嚴格遵守公司、工地的安全規(guī)章制度。
2.若乙方違反上述第六條及安全規(guī)章制度,由此引起甲方的名譽、經濟損失,乙方必須予以賠償。
3.甲方提供宿舍,乙方必須做好宿舍保潔工作,搞好個人衛(wèi)生。
6.因乙方當月失職給公司造成經濟損失,甲方將取消當月月度獎金、駐工地津貼費的補貼。造成重大經濟損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經濟賠償。
7.其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決。
九、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后有效,甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方:
乙方:
甲乙雙方按照平等自愿的原則,經過甲方對乙方的試用,和乙方對甲方的深入了解,雙方產生了互任互信。經協(xié)商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同:
一、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網吧網管職務,起薪元。繼后乙方的服務、考核、調資、獎金、休假等,均按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金,保證按每月延遲十天發(fā)放。
二、聘用時間(不含試用時間)自年月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時,即視為延長本合同有效期一年,無需辦理續(xù)約手續(xù),以后期滿類推,除另有規(guī)定外,如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時,則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求,不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。
三、乙方參加甲方網吧工作,要遵守網吧的一切規(guī)定,善盡職責,努力從公,如有違背,甲方有權按規(guī)章制度處理,如情節(jié)嚴重則甲方有權解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后,應遵守網吧最高指導方針,以“誠實守信、負責和藹”的精神處事待人,團結合作。
四、乙方須對進入網吧上網的所有人員進行實名登記。
五、上級主管部門檢查出的問題,若是乙方職責范圍內的問題,上級主管部門的一切經濟處罰均由乙方承擔,同時甲方有權解聘乙方,甲方不負任何責任。
六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衛(wèi)生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元,三次直接解聘,當月無工資。
七、乙方每天早晨8點前必須將網吧室內外衛(wèi)生打掃徹底,保證院子無垃圾,顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧臺內)無塵土,地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。
八、乙方不許在網吧內滯留閑雜人進入吧臺或在網吧內休息,發(fā)現一次扣除50元。
九、乙方對職務上須知的網吧相關機密盡維護保守之責,如有遺漏,甲方有權追究其法律責任。
十、乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責,如有損壞,視情節(jié)輕重,予以賠償或修復,并作為人事考核資料,為以后工資調整的重要參考。
十一、乙方一經甲方任用簽約后,應按約定工作,不得中途毀約,若乙方中途毀約,所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務成績不佳,品德不良,時有違規(guī)現象發(fā)生,甲方可隨時解聘,甲方不負任何責任。乙方如不打招呼,私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職,甲方不負任何責任。
十二、乙方上班期間無公休假日,如乙方有事須向甲方提前請假,以便于甲方調整人員上班,請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班,按曠工處理,曠工一天扣除三天工資。
十三、一方提出解除聘用關系,須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關系,須付300元違約金。
十四、乙方工作期間,網吧內丟失所屬物品乙方要照價賠償,收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。
十五、乙方如被解聘或自動請求離職,一經核準,應即將經手文件、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清楚,如有遺失或拒交時,即確保賠償并負法律責任。
十六、本合同一式兩份,甲方存入聘用人事檔案一份,乙方執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)或涂改,或未經合法授權代簽均無效。
十七、本合同已經簽定立即生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
網絡程序員聘用合同篇三
根據《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關法規(guī),甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,期限自20xx年3月起至20xx年12月止,其中試用期為3個月,如雙方同意延續(xù),應續(xù)訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在荊州地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時,每周工作5天。
二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行崗位等級工資制度,依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。
三、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續(xù):
(1)甲乙雙方經協(xié)商達成一致;。
(2)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。
(3)訂立本合同所依據的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。
四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予以辦理。
相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
七、其他。
第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協(xié)商一致方可。第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)。
簽字。
簽訂日期年
月日乙方(蓋章)。
簽字。
簽訂日期年月日
網絡程序員聘用合同篇四
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
1、合同有效期:自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、乙方根據甲方的工作需要,擔任崗位的工作。(工種)。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實行的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議的,當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
代表(簽字):
簽約時間:年月日簽約時間:年月日。
網絡程序員聘用合同篇五
甲方招(聘)用乙方為職工,雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。
一、合同期限。
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:______。固定期限:從________年____月____日起到________年____月____日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務):工作地點為______;部門為公司開發(fā)部;職務為程序員。
(二)乙方的工作任務或職責:公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動報酬。
(一)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式:
1、工資組成:崗位工資+績效考核工資+項目提成。
2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項目提成______%。
(二)項目提成為乙方主持完成的項目,實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。
(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。
(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點,應給予相同時間的補休,或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(五)經雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,其中個人支付部分由個人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
(七)乙方因公司任務出差離開______市,由甲方負責支付差旅費,補助標準為人民幣______元/日。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1、甲方經批準,根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度:標準工作時間:乙方每天工作______個半小時,每周工作______天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假。
實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
1、甲方保證乙方每周至少休息______天;
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律。
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節(jié)假日,乙方請假,經公司同意可以休假,但按照每天______小時計,扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
(三)未經公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過______天,按照自動開除處理,扣除當月工資,解除勞動合同,對公司造成損失的,按照實際損失,由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退______次,按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前______天書面通知對方,經雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前____日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):
2、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工時,甲方可以解除本合同。
(七)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)除上述第(七)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前____日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方的經濟損失。
(九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。
(十)解除或終止合同后,甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務,新人接任后方可離職,在______天內可向乙方咨詢相關事務。
七、違反勞動合同的責任。
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;
2、乙方未經甲方同意,擅自離職的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:
1、違約金:一方違約,應支付違約金人民幣______萬元;
2、賠償金:違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起____日內向______勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項。
(一)本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。
(二)乙方承諾離開公司后,遵守非競爭性條款規(guī)定,即________年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
聯(lián)系電話:
簽署時間:________年____月____日。
乙方(簽字):
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
簽署時間:________年____月____日。
網絡程序員聘用合同篇六
甲方:乙方:
風險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。甲方招(聘)用乙方為職工,雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。
一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:________年______個月。固定期限:從________年____月____日起到________年____月____日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務):工作地點為______;部門為公司開發(fā)部;職務為程序員。
(二)乙方的工作任務或職責:公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動報酬。
(一)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式:
1、工資組成:崗位工資績效考核工資項目提成。
2、其中崗位工資______元月;績效考核工資______元月;項目提成______%。
(二)項目提成為乙方主持完成的項目,實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。
(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。
(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點,應給予相同時間的補休,或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(五)經雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,其中個人支付部分由個人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
(七)乙方因公司任務出差離開______市,由甲方負責支付差旅費,補助標準為人民幣______元日。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1、甲方經批準,根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度:標準工作時間:乙方每天工作______個半小時,每周工作______天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息______天;
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。風險提示:
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。
(三)甲方執(zhí)行國家____省、市有關勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律。
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節(jié)假日,乙方請假,經公司同意可以休假,但按照每天______小時計,扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
(三)未經公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過______天,按照自動開除處理,扣除當月工資,解除勞動合同,對公司造成損失的,按照實際損失,由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退______次,按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前______天書面通知對方,經雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前____日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):
2、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工時,甲方可以解除本合同。
(七)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)除上述第。
(七)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前____日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方的經濟損失。
(九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。
(十)解除或終止合同后,甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務,新人接任后方可離職,在______天內可向乙方咨詢相關事務。
七、違反勞動合同的責任。
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;
2、乙方未經甲方同意,擅自離職的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:
1、違約金:一方違約,應支付違約金人民幣______萬元;
2、賠償金:違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起____日內向______勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項。
(一)本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。
(二)乙方承諾離開公司后,遵守非競爭性條款規(guī)定,即________年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。
網絡程序員聘用合同篇七
單位名稱:住所:法定代表人:聯(lián)系電話:勞動者姓名:聯(lián)系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:風險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過___年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出___年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。甲方招(聘)用乙方為職工,雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《x市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。
一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:_。固定期限:從___年____月____日起到___年____月____日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務):工作地點為_;部門為公司開發(fā)部;職務為程序員。
(二)乙方的工作任務或職責:公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動報酬風險提示:
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。
(一)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式:
1、工資組成:崗位工資績效考核工資項目提成。
2、其中崗位工資_元月;績效考核工資_元月;項目提成_%。
(二)項目提成為乙方主持完成的項目,實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之_。
(三)甲方每月定期支付乙方工資_元;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。
(四)周_至周_甲方安排乙方加班加點,應給予相同時間的補休,或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(五)經雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,其中個人支付部分由個人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
(七)乙方因公司任務出差離開_市,由甲方負責支付差旅費,補助標準為人民幣_元日。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1、甲方經批準,根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度:標準工作時間:乙方每天工作_個半小時,每周工作_天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
1、甲方保證乙方每周至少休息_天;
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家____省、市有關勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律。
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節(jié)假日,乙方請假,經公司同意可以休假,但按照每天_小時計,扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
(三)未經公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過_天,按照自動開除處理,扣除當月工資,解除勞動合同,對公司造成損失的,按照實際損失,由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退_次,按照休假_天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前_天書面通知對方,經雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前____日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):
2、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工時,甲方可以解除本合同。
(七)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內的;風險提示:
試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿___年的,試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限___年以上不滿___年的,試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限___年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)除上述第。
(七)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前____日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方的經濟損失。
(九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前_個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。
(十)解除或終止合同后,甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務,新人接任后方可離職,在_天內可向乙方咨詢相關事務。
七、違反勞動合同的責任。
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;
2、乙方未經甲方同意,擅自離職的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:
1、違約金:一方違約,應支付違約金人民幣_萬元;
2、賠償金:違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起____日內向_勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項。
(一)本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。
網絡程序員聘用合同篇八
甲方:
乙方:
甲方為樹立企業(yè)形象、擴大宣傳、拓寬銷售渠道,甲方在此委托乙方設計制作網站。為明確雙方責任,經雙方協(xié)商,甲、乙雙方就委托設計、制作網站達成如下協(xié)議并承諾共同遵守:
第一條本合同項目的內容,工作進度與安排,數量,價款,交付和驗收方式等由附件說明。
第二條合同履行期限按照附件的工作進度決定,經雙方協(xié)商一致,可以延長該期限。
第三條甲方應向乙方提供必要的資料并派專人負責與乙方聯(lián)絡,協(xié)調。
第四條乙方承諾在履行合同時不進行有損甲方形象,聲譽等行為。
第五條雙方的基本權利和基本義務。
5-1甲方的權利和義務。
5-1-1提供有關甲方的材料及圖片等,并保證材料完整,圖片清晰。
5-1-2本合同標的的使用應當符合國家法律規(guī)定和社會公共利益。
5-1-3按本合同約定支付費用。
5-2乙方的權利和義務。
5-2-1按照甲方提供的材料按時完成網站的制作。
5-2-2可以在網站首頁中注明該網站由乙方制作。
5-2-3依合同收取費用。
第六條甲方同意按雙方約定的付款方式和時間并及時向乙方支付合同費用,以及提供其他必要的幫助。
第七條在本合同簽訂后三日內,甲方向乙方支付合同預付款,金額見附件。
第八條甲方承諾,向乙方提供的內容、資料等不會侵犯任何第三方的權利;若發(fā)生侵犯第三方的權利的情形,由甲方承擔全部責任。因甲方在使用本合同標的時給第三方造成損害的,由甲方自行承擔責任。
第九條甲方不能按時支付合同費用或不能按合同規(guī)定期限履行其義務,導致的工期延誤,其責任由甲方承擔。
第十條本合同簽訂后,經雙方當事人協(xié)商一致,可以對本合同有關條款進行變更或者補充但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署,即具有法律效力并成為本合同的有效組成部分。
第十一條任何一方違反本合同,給對方造成損失的,還應賠償損失。在本合同其它條款對違約有具體約定時,從其約定。
第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容或者終止合同的履行。
第十三條雙方當事人對本合同的訂立,解釋,履行,效力等發(fā)生爭議的,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,雙方同意向太原仲裁委員會提交仲裁并接受其仲裁結果。本合同的終止,撤消,無效不應影響前款約定的效力。
第十四條本合同經雙方授權代表簽字并蓋章,自簽訂日起生效。
第十五條本合同一式兩份,雙方當事人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
第十六條付款說明。
16.1付款金額及方式:
本合同涉及總金額為人民幣______元(大寫:______________),合同簽訂后3日內,甲方支付合同金額預付款______元(大寫:______________),主要用于空間和域名的申請。網站完成后,甲方驗收之后3日內支付合同余款即______元(大寫:______________),之后乙方負責上傳至服務器。
16.2網頁制作及完成時間:
甲方提供明確的的網站欄目和網站樣式等內容,乙方開始制作網站。根據雙方協(xié)商,該網站制作周期大概______星期。
16.3網站維護期限:
第二年起每年網站維護費用為人民幣______元(大寫:______________)。本合同網站制作維護有效期為201__年___月___日至201__年___月___日。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
網絡程序員聘用合同篇九
法定代表人(委托代理人):____________。
乙方(被聘用者)姓名:____________。
身份證號碼:__________________。
身份證地址:__________________。
家庭住址:__________________。
甲乙雙方經充分協(xié)商,由甲方公司決議、董事長批準,聘請乙方擔任甲方公司____________一職,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本協(xié)議,共同遵守下列條款:
第一條聘用期限。
______年______________月____________日起至______________年_____________月____________日止。聘用期_____________年。其中試用期為______至________月。
2.根據甲方工作需要,經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
第二條工作職責、內容和工作條件。
第三條乙方薪金及福利待遇。
2.計算方式為:____________________年薪=________月度工資+________年終獎金+績效獎勵,年薪:____________乙方實現總體目標________年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅,社會保險等),達不到總體目標則按比例扣減。
公司財務統(tǒng)一發(fā)放。試用期間崗位工資以雙方約定標準執(zhí)行。
考核實現銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付,達不到即相應扣減。
或________年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的,經公司審議批準獎勵額度,獎勵基金于________年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。
7.提成/傭金:乙方管轄團隊業(yè)績考核、管理提傭、個人業(yè)績提傭等參照公司績效考核辦法執(zhí)行。
會保險費。甲乙雙方根據社保規(guī)定各自承擔交納部分。
9.其它福利和休假:按公司員工福利政策和相關休假制度執(zhí)行。
第四條乙方的禁止行為:
1.乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。
4.乙方不得利用職位謀取私利,或違反公司其它制度的行為;。
5.乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經甲方同意,不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條,構成犯罪的,移交司法機關處理,甲方有權單方面解除《聘用協(xié)議》;不構成犯罪的,將相關財物歸還甲方,并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失,甲方有權視其情節(jié)輕重決定乙方職務的聘用。
第五條聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1.本合同期限屆滿,即行終止;。
2.本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(2)連續(xù)________年考核不合格。
(3)嚴重失職、瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
4.有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前_____日書面通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
(3)乙方不能履行合同。
5.甲方經營發(fā)生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。
6.乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
(2)患病或負傷,在法定醫(yī)療期內。
(3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
7.有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
(1)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(2)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
第六條違約責任。
方的責任,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
3.乙方違約責任:
(1)執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
(2)對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得報酬,同時由公司做出警告直至解聘的決定。
第七條其他事項。
1.甲方的公司章程、規(guī)章制度和乙方的職務說明書、績效考核指標均是本協(xié)議的組成部分。
2.乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用協(xié)議約定的內容不一致的或相沖突的,以本聘用協(xié)議約定的內容為準。
3.本協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本協(xié)議的組成部分。
4.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生爭議,按國家相關勞動法律規(guī)定解決。
5.本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(代表)簽章:____________乙方簽章:____________。
網絡程序員聘用合同篇十
乙方:____________。
身份證號:____________。
甲乙雙方根據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等的原則,經協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議),雙方應誠信共守。
第一條聘用期限。
1、聘用期限:自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條聘用崗位。
1、甲方根據需要聘用乙方為,乙方應嚴格服從公司規(guī)章制度,完成該崗位所承擔的工作職責(具體責權和工作內容見附件高級管理人員崗位職責)。
第三條聘用待遇。
1、聘用期間,乙方月薪為________元,其中基礎工資為________元,職務工資________元。
2、總經理、副總經理績效考核。甲方根據其業(yè)績和公司效益進行考核、發(fā)放年度績效獎,考核標準及發(fā)放標準由甲方董事會審議決定。
2、聘用期間,甲方根據本公司的有關規(guī)定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
3、聘用期間,甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標。
準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲。
1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺帶頭服從甲方的管理、教育,甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
2、甲方有權根據乙方的工作實績,貢獻大小,依規(guī)循矩的確定是否給予相應的獎懲。
第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除。
1、本聘用協(xié)議根據《^v^公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定,作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據。
2、除雙方協(xié)商續(xù)約以外,聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時,聘用協(xié)議即自行終止。
3、聘用協(xié)議變更的,乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的,乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。
第六條競業(yè)保密。
1、乙方對甲方的經營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。
2、未經甲方同意,乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同(以時間在后者為準)后_________年內不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
第七條違反協(xié)議的責任。
1、因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的,由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,應根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。
2、任何一方違反本協(xié)議,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
第八條其他事項。
1、高級管理人員崗位職責是本協(xié)議有效附件。
2、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________。
定立日期:____________
訂立日期:______________
網絡程序員聘用合同篇十一
電話號碼____________。
地址:____________。
乙方(工人)姓名:____________。
性別____________。
年齡____________。
家庭住址:____________。
根據《^v^勞動法》和^v^《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關系雙方的合法權益,經協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。
一、合同期。
本合同有效期為_______年_________個月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。
二、生產(工作)任務。
1、在合同期內,乙方同意按甲方生產工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求:
(1)____________。
(2)____________。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇。
2、由于甲方原因造成停工停產,甲方應按日付給乙方待工費;。
3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。
4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除。
(一)在下列情況下,甲方可以解除合同:
2、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,經教育無效的;。
3、乙方被依法追究刑事責任的;。
4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。
(二)在下列情況下,乙方可以解除合同:
1、經有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;。
2、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
3、甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權益的;。
4、乙方經甲方同意,考入中等專業(yè)以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲。
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程,保證完成生產任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
八、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同一經簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的,必須給予賠償。
十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份,經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關。
十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。
甲方簽字蓋章:__________________。
乙方簽字蓋章:__________________。
_______年_______月______日。
網絡程序員聘用合同篇十二
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質:
法定代表人(委托代理人)。
乙方(勞動者)姓名:
性別:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。
(二)無固定期限:自年月日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自年月日至年月日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點為.
甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現,經雙方協(xié)商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。
第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動報酬。
第十條乙方試用期的工資標準為元月。
第十一條乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資為元。
第十二條甲方按有關政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。
第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:
(一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數xx年,且距法定退休年齡不足五年的;。
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險,同時依法支付經濟補償金。
未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;。
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;。
7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的,應提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動合同期滿,勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。
甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散,勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在5日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
八、經濟補償金標準。
第二十九條本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經濟補償金,甲方應按乙方在本單位工作的年限,每滿年支付個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿年的,按年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前2個月的平均工資。)。
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
第三十條乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、賠償辦法。
第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當向乙方支付賠償金,賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失,具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、其他事項。
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項。
第三十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
(一)。
(二)。
(三)。
第三十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十八條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人或者。
委托代理人簽字。
簽字日期:年月日簽字日期:年月日
網絡程序員聘用合同篇十三
2023酒廠公司正式員工聘用甲方(用人單位)名稱:
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從__________________年_______月________日至________年_______月_______日止。試用期三個月。
二、工作性質和考核指標。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓,并根據國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四、勞動報酬。
核工資和績效工資綜合發(fā)放,具體見甲方的相關制度。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續(xù)3個月考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從的工作的;。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理的權利。
2、有權享受有關保險、福利待遇。
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。
七、勞動保險和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知。
2、填寫《員工離職通知書》。
3、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、辦公用品、勞動工具、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
4、交接工作。
5、甲方出具解除勞動合同證明。
九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
十、本合同自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章):代表:
乙方(簽名):
網絡程序員聘用合同篇十四
2023公司正式員工勞動甲方(用人單位)名稱:法定代表人:
乙方(受聘人員)姓性別:出生_____年_____月_____日:
民族:文化程度:居民身份證號碼:
家庭住址:電話號碼:
根據國家有關規(guī)定和有關政策,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:經過為期一個月的試用,甲方同意接受乙方為本單位員工,為了保證甲方長期穩(wěn)定發(fā)展及全體人員的切身利益,甲方要求乙方自愿簽定本協(xié)議,并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,完成工作任務,對于違反規(guī)定及聘用合同者將自己承擔經濟及法律責任。
一、聘用合同期限。按下列第款確定:
二、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為元每月,每月日為工資發(fā)放日,獎金、提成詳見公司的考核制度。
三、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1、按照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(3)乙方被依法追究刑事責任的;。
(4)不勝任現職工作,又不能接受其他安排的;。
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前一個月以書面形式通知乙方:
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁剪人員的;。
(1)乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負傷,在規(guī)定醫(yī)療期間的;。
(3)未經甲方許可,合同期未滿者,未經甲方同意,乙方中途自動退職的,離崗的,甲方將扣除剩余工資,輔助等風險抵押金,對此不滿,在工作中藏匿物品,機器設備,損害物品的甲方將依法追究責任。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;。
四、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利;。
2、有權享有國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇;。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理;。
五、勞動保險和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
六、違約責任。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任;。
七、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的;。
1、提前30天提出離職書面通知;。
3、交接工作;。
4、支付違約金和賠償金。
5、辦理檔案和社會保險轉移;。
本合同一式兩份,雙方簽字蓋章之后立即生效。
甲方(蓋章):乙方(簽章):
代表:代表:
年月日年月日。
網絡程序員聘用合同篇一
聘用單位(甲方):
受聘人(乙方):_____________。
身份證號碼:___________。
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務,根據有關法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協(xié)商一致,特簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同自年月日起,年月日止,共年。其中試用期為月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。
二、工作內容。
1.甲方聘用乙方從事職務。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務。
3.甲方根據工作需要,可以調整乙方工作,乙方應服從甲方的工作調整。
三、工作條件和保護。
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按國家規(guī)定,對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。
四、工作紀律。
1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方的管理。
2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業(yè)秘密和經濟利益等合法權益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
五、工作報酬和時間。
1.年薪為。
2.上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行(因為做工程的特殊性,假日和工作時間由單位統(tǒng)一制定)。
六、福利待遇。
1.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。
3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。
七、雙方約定其他事項。
八、違約責任。
合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》。經甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的,另一方有權根據其后果和責任大小,要求賠償。
九、人事爭議處理。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁,當事人應在爭議發(fā)生之日60日內,按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方法定代表人(簽名或蓋章):乙方(簽名或蓋章):
(委托代理人):
年月日年月日。
網絡程序員聘用合同篇二
六、其他約定事項:
1.因乙方有以下行為之一,甲方可以提前解除合同:
(1)嚴重違反勞動紀律,觸犯公司勞動紀律規(guī)章制度。
(2)嚴重失職、徇私舞弊、泄露公司專有技術、經濟保密規(guī)定、給公司造成重大損失的,按國家法律法規(guī)進行處罰或追究法律責任。
(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)。
2.合同期內,甲乙雙方提前要求解除合同時,應提前一個月通知對方,并辦理好一切移交手續(xù),若乙方所負責的是技術質量方面工作,乙方必須對前階段工作中予以技術質量保證,并承諾保留工資總額的20%作為質量保證,甲方將在解除合同后三個月內支付乙方20%的工資款。
七、違約責任:
1.若甲方單方面違反本合同給乙方造成經濟損失,應按乙方受損情況給予經濟補償。
2.乙方未經甲方許可,擅自違反合同或自行離職,乙方工資余額部分和年終獎勵作為賠償甲方的直接經濟損失,并退還各類培訓費用或證件。
八、本合同未盡事項:
1.乙方必須嚴格遵守公司、工地的安全規(guī)章制度。
2.若乙方違反上述第六條及安全規(guī)章制度,由此引起甲方的名譽、經濟損失,乙方必須予以賠償。
3.甲方提供宿舍,乙方必須做好宿舍保潔工作,搞好個人衛(wèi)生。
6.因乙方當月失職給公司造成經濟損失,甲方將取消當月月度獎金、駐工地津貼費的補貼。造成重大經濟損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經濟賠償。
7.其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決。
九、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后有效,甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方:
乙方:
甲乙雙方按照平等自愿的原則,經過甲方對乙方的試用,和乙方對甲方的深入了解,雙方產生了互任互信。經協(xié)商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同:
一、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網吧網管職務,起薪元。繼后乙方的服務、考核、調資、獎金、休假等,均按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金,保證按每月延遲十天發(fā)放。
二、聘用時間(不含試用時間)自年月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時,即視為延長本合同有效期一年,無需辦理續(xù)約手續(xù),以后期滿類推,除另有規(guī)定外,如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時,則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求,不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。
三、乙方參加甲方網吧工作,要遵守網吧的一切規(guī)定,善盡職責,努力從公,如有違背,甲方有權按規(guī)章制度處理,如情節(jié)嚴重則甲方有權解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后,應遵守網吧最高指導方針,以“誠實守信、負責和藹”的精神處事待人,團結合作。
四、乙方須對進入網吧上網的所有人員進行實名登記。
五、上級主管部門檢查出的問題,若是乙方職責范圍內的問題,上級主管部門的一切經濟處罰均由乙方承擔,同時甲方有權解聘乙方,甲方不負任何責任。
六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衛(wèi)生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元,三次直接解聘,當月無工資。
七、乙方每天早晨8點前必須將網吧室內外衛(wèi)生打掃徹底,保證院子無垃圾,顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧臺內)無塵土,地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。
八、乙方不許在網吧內滯留閑雜人進入吧臺或在網吧內休息,發(fā)現一次扣除50元。
九、乙方對職務上須知的網吧相關機密盡維護保守之責,如有遺漏,甲方有權追究其法律責任。
十、乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責,如有損壞,視情節(jié)輕重,予以賠償或修復,并作為人事考核資料,為以后工資調整的重要參考。
十一、乙方一經甲方任用簽約后,應按約定工作,不得中途毀約,若乙方中途毀約,所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務成績不佳,品德不良,時有違規(guī)現象發(fā)生,甲方可隨時解聘,甲方不負任何責任。乙方如不打招呼,私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職,甲方不負任何責任。
十二、乙方上班期間無公休假日,如乙方有事須向甲方提前請假,以便于甲方調整人員上班,請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班,按曠工處理,曠工一天扣除三天工資。
十三、一方提出解除聘用關系,須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關系,須付300元違約金。
十四、乙方工作期間,網吧內丟失所屬物品乙方要照價賠償,收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。
十五、乙方如被解聘或自動請求離職,一經核準,應即將經手文件、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清楚,如有遺失或拒交時,即確保賠償并負法律責任。
十六、本合同一式兩份,甲方存入聘用人事檔案一份,乙方執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)或涂改,或未經合法授權代簽均無效。
十七、本合同已經簽定立即生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
網絡程序員聘用合同篇三
根據《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關法規(guī),甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,期限自20xx年3月起至20xx年12月止,其中試用期為3個月,如雙方同意延續(xù),應續(xù)訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在荊州地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時,每周工作5天。
二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行崗位等級工資制度,依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。
三、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續(xù):
(1)甲乙雙方經協(xié)商達成一致;。
(2)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。
(3)訂立本合同所依據的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。
四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予以辦理。
相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
七、其他。
第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協(xié)商一致方可。第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)。
簽字。
簽訂日期年
月日乙方(蓋章)。
簽字。
簽訂日期年月日
網絡程序員聘用合同篇四
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
1、合同有效期:自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、乙方根據甲方的工作需要,擔任崗位的工作。(工種)。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實行的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議的,當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
代表(簽字):
簽約時間:年月日簽約時間:年月日。
網絡程序員聘用合同篇五
甲方招(聘)用乙方為職工,雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。
一、合同期限。
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:______。固定期限:從________年____月____日起到________年____月____日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務):工作地點為______;部門為公司開發(fā)部;職務為程序員。
(二)乙方的工作任務或職責:公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動報酬。
(一)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式:
1、工資組成:崗位工資+績效考核工資+項目提成。
2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項目提成______%。
(二)項目提成為乙方主持完成的項目,實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。
(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。
(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點,應給予相同時間的補休,或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(五)經雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,其中個人支付部分由個人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
(七)乙方因公司任務出差離開______市,由甲方負責支付差旅費,補助標準為人民幣______元/日。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1、甲方經批準,根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度:標準工作時間:乙方每天工作______個半小時,每周工作______天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假。
實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
1、甲方保證乙方每周至少休息______天;
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律。
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節(jié)假日,乙方請假,經公司同意可以休假,但按照每天______小時計,扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
(三)未經公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過______天,按照自動開除處理,扣除當月工資,解除勞動合同,對公司造成損失的,按照實際損失,由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退______次,按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前______天書面通知對方,經雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前____日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):
2、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工時,甲方可以解除本合同。
(七)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)除上述第(七)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前____日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方的經濟損失。
(九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。
(十)解除或終止合同后,甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務,新人接任后方可離職,在______天內可向乙方咨詢相關事務。
七、違反勞動合同的責任。
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;
2、乙方未經甲方同意,擅自離職的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:
1、違約金:一方違約,應支付違約金人民幣______萬元;
2、賠償金:違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起____日內向______勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項。
(一)本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。
(二)乙方承諾離開公司后,遵守非競爭性條款規(guī)定,即________年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
聯(lián)系電話:
簽署時間:________年____月____日。
乙方(簽字):
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
簽署時間:________年____月____日。
網絡程序員聘用合同篇六
甲方:乙方:
風險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。甲方招(聘)用乙方為職工,雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。
一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:________年______個月。固定期限:從________年____月____日起到________年____月____日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務):工作地點為______;部門為公司開發(fā)部;職務為程序員。
(二)乙方的工作任務或職責:公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動報酬。
(一)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式:
1、工資組成:崗位工資績效考核工資項目提成。
2、其中崗位工資______元月;績效考核工資______元月;項目提成______%。
(二)項目提成為乙方主持完成的項目,實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。
(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。
(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點,應給予相同時間的補休,或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(五)經雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,其中個人支付部分由個人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
(七)乙方因公司任務出差離開______市,由甲方負責支付差旅費,補助標準為人民幣______元日。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1、甲方經批準,根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度:標準工作時間:乙方每天工作______個半小時,每周工作______天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息______天;
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。風險提示:
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。
(三)甲方執(zhí)行國家____省、市有關勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律。
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節(jié)假日,乙方請假,經公司同意可以休假,但按照每天______小時計,扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
(三)未經公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過______天,按照自動開除處理,扣除當月工資,解除勞動合同,對公司造成損失的,按照實際損失,由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退______次,按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前______天書面通知對方,經雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前____日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):
2、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工時,甲方可以解除本合同。
(七)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)除上述第。
(七)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前____日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方的經濟損失。
(九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。
(十)解除或終止合同后,甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務,新人接任后方可離職,在______天內可向乙方咨詢相關事務。
七、違反勞動合同的責任。
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;
2、乙方未經甲方同意,擅自離職的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:
1、違約金:一方違約,應支付違約金人民幣______萬元;
2、賠償金:違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起____日內向______勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項。
(一)本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。
(二)乙方承諾離開公司后,遵守非競爭性條款規(guī)定,即________年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。
網絡程序員聘用合同篇七
單位名稱:住所:法定代表人:聯(lián)系電話:勞動者姓名:聯(lián)系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:風險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過___年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出___年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。甲方招(聘)用乙方為職工,雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《x市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。
一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:_。固定期限:從___年____月____日起到___年____月____日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務):工作地點為_;部門為公司開發(fā)部;職務為程序員。
(二)乙方的工作任務或職責:公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動報酬風險提示:
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。
(一)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式:
1、工資組成:崗位工資績效考核工資項目提成。
2、其中崗位工資_元月;績效考核工資_元月;項目提成_%。
(二)項目提成為乙方主持完成的項目,實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之_。
(三)甲方每月定期支付乙方工資_元;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。
(四)周_至周_甲方安排乙方加班加點,應給予相同時間的補休,或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(五)經雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,其中個人支付部分由個人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
(七)乙方因公司任務出差離開_市,由甲方負責支付差旅費,補助標準為人民幣_元日。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1、甲方經批準,根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度:標準工作時間:乙方每天工作_個半小時,每周工作_天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
1、甲方保證乙方每周至少休息_天;
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家____省、市有關勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律。
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節(jié)假日,乙方請假,經公司同意可以休假,但按照每天_小時計,扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
(三)未經公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過_天,按照自動開除處理,扣除當月工資,解除勞動合同,對公司造成損失的,按照實際損失,由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退_次,按照休假_天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前_天書面通知對方,經雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前____日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):
2、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工時,甲方可以解除本合同。
(七)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內的;風險提示:
試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿___年的,試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限___年以上不滿___年的,試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限___年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)除上述第。
(七)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前____日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方的經濟損失。
(九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前_個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。
(十)解除或終止合同后,甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務,新人接任后方可離職,在_天內可向乙方咨詢相關事務。
七、違反勞動合同的責任。
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;
2、乙方未經甲方同意,擅自離職的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:
1、違約金:一方違約,應支付違約金人民幣_萬元;
2、賠償金:違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起____日內向_勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項。
(一)本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。
網絡程序員聘用合同篇八
甲方:
乙方:
甲方為樹立企業(yè)形象、擴大宣傳、拓寬銷售渠道,甲方在此委托乙方設計制作網站。為明確雙方責任,經雙方協(xié)商,甲、乙雙方就委托設計、制作網站達成如下協(xié)議并承諾共同遵守:
第一條本合同項目的內容,工作進度與安排,數量,價款,交付和驗收方式等由附件說明。
第二條合同履行期限按照附件的工作進度決定,經雙方協(xié)商一致,可以延長該期限。
第三條甲方應向乙方提供必要的資料并派專人負責與乙方聯(lián)絡,協(xié)調。
第四條乙方承諾在履行合同時不進行有損甲方形象,聲譽等行為。
第五條雙方的基本權利和基本義務。
5-1甲方的權利和義務。
5-1-1提供有關甲方的材料及圖片等,并保證材料完整,圖片清晰。
5-1-2本合同標的的使用應當符合國家法律規(guī)定和社會公共利益。
5-1-3按本合同約定支付費用。
5-2乙方的權利和義務。
5-2-1按照甲方提供的材料按時完成網站的制作。
5-2-2可以在網站首頁中注明該網站由乙方制作。
5-2-3依合同收取費用。
第六條甲方同意按雙方約定的付款方式和時間并及時向乙方支付合同費用,以及提供其他必要的幫助。
第七條在本合同簽訂后三日內,甲方向乙方支付合同預付款,金額見附件。
第八條甲方承諾,向乙方提供的內容、資料等不會侵犯任何第三方的權利;若發(fā)生侵犯第三方的權利的情形,由甲方承擔全部責任。因甲方在使用本合同標的時給第三方造成損害的,由甲方自行承擔責任。
第九條甲方不能按時支付合同費用或不能按合同規(guī)定期限履行其義務,導致的工期延誤,其責任由甲方承擔。
第十條本合同簽訂后,經雙方當事人協(xié)商一致,可以對本合同有關條款進行變更或者補充但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署,即具有法律效力并成為本合同的有效組成部分。
第十一條任何一方違反本合同,給對方造成損失的,還應賠償損失。在本合同其它條款對違約有具體約定時,從其約定。
第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容或者終止合同的履行。
第十三條雙方當事人對本合同的訂立,解釋,履行,效力等發(fā)生爭議的,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,雙方同意向太原仲裁委員會提交仲裁并接受其仲裁結果。本合同的終止,撤消,無效不應影響前款約定的效力。
第十四條本合同經雙方授權代表簽字并蓋章,自簽訂日起生效。
第十五條本合同一式兩份,雙方當事人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
第十六條付款說明。
16.1付款金額及方式:
本合同涉及總金額為人民幣______元(大寫:______________),合同簽訂后3日內,甲方支付合同金額預付款______元(大寫:______________),主要用于空間和域名的申請。網站完成后,甲方驗收之后3日內支付合同余款即______元(大寫:______________),之后乙方負責上傳至服務器。
16.2網頁制作及完成時間:
甲方提供明確的的網站欄目和網站樣式等內容,乙方開始制作網站。根據雙方協(xié)商,該網站制作周期大概______星期。
16.3網站維護期限:
第二年起每年網站維護費用為人民幣______元(大寫:______________)。本合同網站制作維護有效期為201__年___月___日至201__年___月___日。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
網絡程序員聘用合同篇九
法定代表人(委托代理人):____________。
乙方(被聘用者)姓名:____________。
身份證號碼:__________________。
身份證地址:__________________。
家庭住址:__________________。
甲乙雙方經充分協(xié)商,由甲方公司決議、董事長批準,聘請乙方擔任甲方公司____________一職,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本協(xié)議,共同遵守下列條款:
第一條聘用期限。
______年______________月____________日起至______________年_____________月____________日止。聘用期_____________年。其中試用期為______至________月。
2.根據甲方工作需要,經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
第二條工作職責、內容和工作條件。
第三條乙方薪金及福利待遇。
2.計算方式為:____________________年薪=________月度工資+________年終獎金+績效獎勵,年薪:____________乙方實現總體目標________年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅,社會保險等),達不到總體目標則按比例扣減。
公司財務統(tǒng)一發(fā)放。試用期間崗位工資以雙方約定標準執(zhí)行。
考核實現銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付,達不到即相應扣減。
或________年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的,經公司審議批準獎勵額度,獎勵基金于________年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。
7.提成/傭金:乙方管轄團隊業(yè)績考核、管理提傭、個人業(yè)績提傭等參照公司績效考核辦法執(zhí)行。
會保險費。甲乙雙方根據社保規(guī)定各自承擔交納部分。
9.其它福利和休假:按公司員工福利政策和相關休假制度執(zhí)行。
第四條乙方的禁止行為:
1.乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。
4.乙方不得利用職位謀取私利,或違反公司其它制度的行為;。
5.乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經甲方同意,不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條,構成犯罪的,移交司法機關處理,甲方有權單方面解除《聘用協(xié)議》;不構成犯罪的,將相關財物歸還甲方,并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失,甲方有權視其情節(jié)輕重決定乙方職務的聘用。
第五條聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1.本合同期限屆滿,即行終止;。
2.本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(2)連續(xù)________年考核不合格。
(3)嚴重失職、瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
4.有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前_____日書面通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
(3)乙方不能履行合同。
5.甲方經營發(fā)生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。
6.乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
(2)患病或負傷,在法定醫(yī)療期內。
(3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
7.有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
(1)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(2)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
第六條違約責任。
方的責任,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
3.乙方違約責任:
(1)執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
(2)對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得報酬,同時由公司做出警告直至解聘的決定。
第七條其他事項。
1.甲方的公司章程、規(guī)章制度和乙方的職務說明書、績效考核指標均是本協(xié)議的組成部分。
2.乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用協(xié)議約定的內容不一致的或相沖突的,以本聘用協(xié)議約定的內容為準。
3.本協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本協(xié)議的組成部分。
4.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生爭議,按國家相關勞動法律規(guī)定解決。
5.本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(代表)簽章:____________乙方簽章:____________。
網絡程序員聘用合同篇十
乙方:____________。
身份證號:____________。
甲乙雙方根據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等的原則,經協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議),雙方應誠信共守。
第一條聘用期限。
1、聘用期限:自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條聘用崗位。
1、甲方根據需要聘用乙方為,乙方應嚴格服從公司規(guī)章制度,完成該崗位所承擔的工作職責(具體責權和工作內容見附件高級管理人員崗位職責)。
第三條聘用待遇。
1、聘用期間,乙方月薪為________元,其中基礎工資為________元,職務工資________元。
2、總經理、副總經理績效考核。甲方根據其業(yè)績和公司效益進行考核、發(fā)放年度績效獎,考核標準及發(fā)放標準由甲方董事會審議決定。
2、聘用期間,甲方根據本公司的有關規(guī)定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
3、聘用期間,甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標。
準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲。
1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺帶頭服從甲方的管理、教育,甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
2、甲方有權根據乙方的工作實績,貢獻大小,依規(guī)循矩的確定是否給予相應的獎懲。
第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除。
1、本聘用協(xié)議根據《^v^公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定,作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據。
2、除雙方協(xié)商續(xù)約以外,聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時,聘用協(xié)議即自行終止。
3、聘用協(xié)議變更的,乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的,乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。
第六條競業(yè)保密。
1、乙方對甲方的經營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。
2、未經甲方同意,乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同(以時間在后者為準)后_________年內不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
第七條違反協(xié)議的責任。
1、因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的,由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,應根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。
2、任何一方違反本協(xié)議,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
第八條其他事項。
1、高級管理人員崗位職責是本協(xié)議有效附件。
2、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________。
定立日期:____________
訂立日期:______________
網絡程序員聘用合同篇十一
電話號碼____________。
地址:____________。
乙方(工人)姓名:____________。
性別____________。
年齡____________。
家庭住址:____________。
根據《^v^勞動法》和^v^《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關系雙方的合法權益,經協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。
一、合同期。
本合同有效期為_______年_________個月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。
二、生產(工作)任務。
1、在合同期內,乙方同意按甲方生產工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求:
(1)____________。
(2)____________。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇。
2、由于甲方原因造成停工停產,甲方應按日付給乙方待工費;。
3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。
4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除。
(一)在下列情況下,甲方可以解除合同:
2、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,經教育無效的;。
3、乙方被依法追究刑事責任的;。
4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。
(二)在下列情況下,乙方可以解除合同:
1、經有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;。
2、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
3、甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權益的;。
4、乙方經甲方同意,考入中等專業(yè)以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲。
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程,保證完成生產任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
八、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同一經簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的,必須給予賠償。
十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份,經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關。
十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。
甲方簽字蓋章:__________________。
乙方簽字蓋章:__________________。
_______年_______月______日。
網絡程序員聘用合同篇十二
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質:
法定代表人(委托代理人)。
乙方(勞動者)姓名:
性別:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。
(二)無固定期限:自年月日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自年月日至年月日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點為.
甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現,經雙方協(xié)商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。
第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動報酬。
第十條乙方試用期的工資標準為元月。
第十一條乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資為元。
第十二條甲方按有關政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。
第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:
(一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數xx年,且距法定退休年齡不足五年的;。
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險,同時依法支付經濟補償金。
未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;。
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;。
7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的,應提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動合同期滿,勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。
甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散,勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在5日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
八、經濟補償金標準。
第二十九條本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經濟補償金,甲方應按乙方在本單位工作的年限,每滿年支付個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿年的,按年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前2個月的平均工資。)。
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
第三十條乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、賠償辦法。
第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當向乙方支付賠償金,賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失,具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、其他事項。
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項。
第三十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
(一)。
(二)。
(三)。
第三十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十八條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人或者。
委托代理人簽字。
簽字日期:年月日簽字日期:年月日
網絡程序員聘用合同篇十三
2023酒廠公司正式員工聘用甲方(用人單位)名稱:
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從__________________年_______月________日至________年_______月_______日止。試用期三個月。
二、工作性質和考核指標。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓,并根據國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四、勞動報酬。
核工資和績效工資綜合發(fā)放,具體見甲方的相關制度。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續(xù)3個月考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從的工作的;。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理的權利。
2、有權享受有關保險、福利待遇。
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。
七、勞動保險和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知。
2、填寫《員工離職通知書》。
3、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、辦公用品、勞動工具、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
4、交接工作。
5、甲方出具解除勞動合同證明。
九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
十、本合同自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章):代表:
乙方(簽名):
網絡程序員聘用合同篇十四
2023公司正式員工勞動甲方(用人單位)名稱:法定代表人:
乙方(受聘人員)姓性別:出生_____年_____月_____日:
民族:文化程度:居民身份證號碼:
家庭住址:電話號碼:
根據國家有關規(guī)定和有關政策,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:經過為期一個月的試用,甲方同意接受乙方為本單位員工,為了保證甲方長期穩(wěn)定發(fā)展及全體人員的切身利益,甲方要求乙方自愿簽定本協(xié)議,并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,完成工作任務,對于違反規(guī)定及聘用合同者將自己承擔經濟及法律責任。
一、聘用合同期限。按下列第款確定:
二、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為元每月,每月日為工資發(fā)放日,獎金、提成詳見公司的考核制度。
三、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1、按照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(3)乙方被依法追究刑事責任的;。
(4)不勝任現職工作,又不能接受其他安排的;。
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前一個月以書面形式通知乙方:
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁剪人員的;。
(1)乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負傷,在規(guī)定醫(yī)療期間的;。
(3)未經甲方許可,合同期未滿者,未經甲方同意,乙方中途自動退職的,離崗的,甲方將扣除剩余工資,輔助等風險抵押金,對此不滿,在工作中藏匿物品,機器設備,損害物品的甲方將依法追究責任。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;。
四、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利;。
2、有權享有國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇;。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理;。
五、勞動保險和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
六、違約責任。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任;。
七、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的;。
1、提前30天提出離職書面通知;。
3、交接工作;。
4、支付違約金和賠償金。
5、辦理檔案和社會保險轉移;。
本合同一式兩份,雙方簽字蓋章之后立即生效。
甲方(蓋章):乙方(簽章):
代表:代表:
年月日年月日。