生活中總有一些突如其來的事情需要我們總結和概括。在寫總結時，要注重客觀客觀，避免主觀臆斷，盡量做到客觀準確地反映所總結的事實和現象。在寫總結時，可以從這些范文中借鑒一些表達方式和思維方式。
主管責任書篇一
部門主管按照“誰主管，誰負責，管生產必須管安全”的原則對本部門、本生產車間安全生產工作全面負責，其職責是：
1、保證國家安全生產法規(guī)和公司。
規(guī)章制度。
在本部門貫徹執(zhí)行，把安全生產工作列入議事日程，并做到“五同時”。
2、組織制定并實施部門安全生產管理規(guī)定，安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
3、組織對新入職員工(包括實習、代培人員)進行車間安全教育和班組安全教育，對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵，并定期組織安全考核;組織開展班組安全活動，及時處理工人提出的意見。
4、組織全車間的安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安裝設備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強維護和正確使用。
5、及時報告本部門發(fā)生的事故，注意保護現場。
6、建立本車間安全管理網絡，配備合格的安全技術人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。
xx工業(yè)園部門：人事行政部。
蓋章主管簽名：(正楷)。
年月日年月日。
主管責任書篇二
為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，落實安全生產責任制，確保完成本年度的安全生產工作任務，根據國家有關勞動保護法律、法規(guī)，《中華人民共和國安全生產法》和有關安全生產條例，結合本公司的實際情況，公司安全生產工作以"安全第一，預防為主"為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產;必須履行以下安全生產工作職責和完成以下安全生產目標任務，特簽訂安全生產責任書，現委托同志負責部車間負的安全環(huán)保責任，向部門責任人負責，其職責如下：
一、安全生產職責。
1、對本車間的安全生產工作全面負責，是本車間安全生產的第一責任人;。
3、監(jiān)督和組織各班組的安全生產活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全;。
4、負責對新工人(包括實習、臨時工)進行崗位安全教育(車間/部門級教育);。
7、對職工進行經常性的.安全思想和安全技術教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。
二、車間年度安全生產工作目標。
(1)、萬元以上責任事故為0;。
(2)、1000元—9999元責任事故0起;。
(3)、100元—999元責任任事故不超過1起;。
(4)、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。
三、公司安全生產的獎勵與考核。
將對本車間在20xx年度內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，并根據《關于開展"安全生產無事故運行記錄"活動的實施方案》進行獎勵(具體根據乳液生產部整體情況確定)，對未達成目標的進行處罰。
四、若因失職造成安全事故，承擔相應責任。
五、此責任書一式三份，簽字后生效，有效期至下年度簽訂日止;簽約者執(zhí)一份，委托人一份，行政部備檔一份。
委托人(簽字：蓋章)。
責任人：(簽字)。
年月日年月日。
年月日年月日。
主管責任書篇三
崗位責任制度是當前企業(yè)普遍施行的基礎工作制度，下面本站小編為大家精心整理了主管崗位。
責任書。
希望能給你帶來幫助。
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
為進一步加強倉庫規(guī)范化管理，保證貨品進出渠道暢通，適應銷售需求，避免貨品損失，確保貨品安全，根據《中華人民共和國安全生產法》和公司《運營大綱》有關規(guī)定，按照“誰主管、誰負責”的原則，特制定本倉庫主管崗位責任書：
一、倉庫主管。
崗位職責。
1、按照“誰主管、誰負責”的原則，乙方主持倉庫工作，是倉庫安全的第一責任人，對倉庫安全工作、貨品入庫、整庫、發(fā)貨出庫和保管負總責。
2、帶頭并督促員工嚴格遵守國家法規(guī)和本公司各項規(guī)章管理制度，全面落實公司各項工作部署，確保公司賦予的各項工作任務全面完成。
3、帶頭并檢查督促倉庫所有員工嚴守崗位，盡職盡責，按規(guī)操作，杜絕違章行為發(fā)生，確保倉庫人、財、物安全，保持庫容庫貌整潔美觀，積極檢查發(fā)現并組織采取有效措施迅速排除倉庫異情、險情。
4、組織員工學習政治和業(yè)務知識，提高員工整體素質，及時了解員工思想動態(tài)，善于開展員工思想工作，確保員工思想和隊伍穩(wěn)定。
5、督促檢查庫區(qū)的安全情況，注意防火、防盜、防雷擊、防破壞、防事故，杜絕事故的發(fā)生。
6、對倉庫的安全隱患要及時檢查、排除和匯報，遇有安全事故(缺少、丟失、被盜、火災、傷亡、爆炸等)發(fā)生，要保護好現場并及時報告公司領導及有關部門。
二、遵守規(guī)范操作。
1、嚴格執(zhí)行《運行大綱》有關規(guī)定，認真履行崗位職責，努力做到庫位合理、存放有序、入庫及時、出貨暢通，貨品種類清楚、盤點準確，確保貨品安全。
2、貨品的入庫、出庫、退換要真正做到日清日畢，店鋪鋪貨、退換貨(包括季末返貨)，須在規(guī)定時間內予以完成。杜絕積壓現象發(fā)生，確保銷售正常運行。
3、根據實際情況和各類貨品的性質、型號、類別，組織人員建立庫位管理電子圖表系統(tǒng)。
4、嚴格按麗晶系統(tǒng)和倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫主管對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時安排數據錄入人員逐筆錄入麗晶系統(tǒng)，做到日清日結，確保麗晶系統(tǒng)中貨品進出及結存數據的正確無誤。特殊情況(如停電、麗晶故障等)登記手工明細賬，并于系統(tǒng)恢復時錄入麗晶系統(tǒng)中。
5、貨品消防安全。倉庫重要位置要擺放足夠數量的干粉滅火器以及其他安全防范設備，并經常檢驗滅火器等有關防范設備可使用情況，確保有效備用。
6、對貨品的安全防范，嚴格做到“七防”：防火、防盜、防雨、防潮、防蟲、防霉、防塵。
7、倉儲工作人員必須增強防盜意識，加強督查防范，做好倉庫貨品防盜工作。如上班時檢查貨品是否有異常情況，下班時檢查門、窗是否關好等等;嚴禁非倉儲工作人員進入倉庫;嚴禁倉儲工作人員帶包進入倉庫，倉儲部主管或公司有關領導在特殊情況下，有權針對特殊情況進行盤查。
三、乙方若違反有關規(guī)定，情節(jié)輕者甲方予以批評教育、經濟處罰;對于不履行崗位職責、違反操作規(guī)程所造成的損失由乙方承擔經濟責任;造成事故的由乙方承擔相應責任;違反法律法規(guī)的，交司法部門處理。
四、甲方要經常性地檢查、督促和指導，共同做好安全設備和安全措施的落實工作。
五、本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
為了規(guī)范xxx年度企業(yè)銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權、利，確保各人員保質保量地完成年度銷售目標任務，并合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售。
合同。
責任書，具體內容如下：
一、崗位目標及薪資標準：
1.*有限公司(以下簡稱甲方)聘用為市場營銷經理，負責區(qū)域市場的營銷工作。
2.經雙方商討確定，乙方在xxx年全年基本銷售任務為。
3.甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務的情況下基本工資標準為元/月，銷售獎金以的方式結算，并依據乙方銷售實績確定浮動標準。
二、任職要求和崗位職責：乙方在甲方董事長、總經理的直接領導下，全面負責分包區(qū)域(或其他新辟市場區(qū)域)的市場開拓、營銷公關、產品銷售、客戶服務等方面的工作，享有經公司法人(或總經理)同意并授予的市場包干、業(yè)務公關、合同談判、客戶服務等業(yè)務權限。其具體崗位職責如下：
1.遵循公司全年經營方針策略，根據公司制定的年度市場銷售目標和計劃方案，結合自己分包市場區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達的目標任務，同時積極配合公司做好新區(qū)域、新市場開拓工作。
2.根據全年銷售目標任務，全面掌握分包區(qū)域市場行情，了解客源情況，做好市場調研，認真編制營銷。
工作計劃。
并做到每周書面或口頭向公司領導作一次銷售工作情況匯報。
3.做好對市場客戶的公關工作，需公司協(xié)調的，要在第一時間將信息反饋，并及時保持與客戶單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協(xié)作關系。
4.認真做好負責區(qū)域的每月(季度)市場營銷。
工作總結。
分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產品銷售價格的同比市場行情調研，向公司反饋合理化的建議和意見。
5.認真配合公司做好所負責市場區(qū)域產品招投標、合同談判簽約等工作，負責已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產品計劃下達、發(fā)貨跟蹤，認真做好售后服務、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。
6.樹立良好的工作形象，嚴肅執(zhí)行國家相關經濟法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時應嚴格執(zhí)行公司財務費用管理制度，節(jié)約出差、招待等費用開支，按標準規(guī)定報銷費用。同時認真做好公司交辦的其他工作任務。
三、考核內容：
1.基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷售經營策略方針，認真細致地擬定年、季、月度營銷工作計劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%;僅完成全年銷售目標任務數60-80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%;全年銷售目標任務數完成率未達60%的，則不發(fā)放基本工資。
2.銷售業(yè)績獎金提成：每份銷售合同簽訂時，甲方根據合同簽訂價格，即與乙方定好業(yè)務獎金提出比例。甲方根據合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結清獎金提成;如乙方按合同條款在個月內未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎金提成;如超出合同條款期限個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結算獎金提成;如超出合同條款期限個月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關經濟賠償責任。
4.乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導致發(fā)生法律糾紛賠償的，所產生的后果一律由乙方自負，概與甲方無關。因工作失誤而導致公司財產、形象聲譽損失的，應追究相應經濟賠償責任。
5.乙方在銷售工作中原則上不得私自公關、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包干區(qū)域的業(yè)務，確有業(yè)務需要的，應由甲方出面協(xié)調，并經雙方銷售人員認可后，方可實施開展業(yè)務工作。
四、考核期限：
考核責任時間從xxx年1月1日起至xxx年12月31日。
本合同責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執(zhí)一份，簽章生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
董事長(法人代表簽字)：見證方(蓋章)：
總經理(簽字)：
xxxx年xx月xx日。
甲方因工作需要，聘請乙方為本單位副總經理(兼人事主管)，經雙方平等協(xié)商，就乙方的崗位任務、工作職責、要求薪資以及考核績效方法等方面達成共識，議項如下：
1、公司制度及程序化完善的編制及審議;。
2、貫徹執(zhí)行公司管理制度及決議;。
3、公司年、季、月計劃分解并執(zhí)行落實，完成公司的各類管理目標;。
4、跟進本崗位職責權限范圍內的管理制度、工作指令、工作標準的執(zhí)行并予以完善;。
6、協(xié)助總經理完成公司大的決策、完成類目標計劃;。
7、根據公司提出的人才戰(zhàn)略目標組織部門人員做好人才招聘、面試及甄選;。
8、員工薪資的核算;每年制定公司新的薪資福利政策;。
9、組織新進員工崗前培訓，員工內訓的組織;。
10、試用期員工任務完成情況跟蹤，員工轉正的考核;。
11、員工活動的策劃組織;。
12、每月績效考核查及公布;。
13、人員及組織架構調整建議及公司通知的發(fā)布;。
14、各項費用的監(jiān)管及控壓(手機費、印刷制作費、辦公用品費等);。
15、公司員工各項工作的監(jiān)督、執(zhí)行及檢查;。
16、部門員工的培訓(態(tài)度、工作方法及專業(yè)技能)。
二、工作職責：
3、審核編制公司的程序化管理，形成有效的文字格式化及數字化;。
5、嚴格執(zhí)行公司經營管理制度，搞好日常管理工作，當好公司的高層管理者。
三、工作要求：
1、完成計劃的分解并落實跟蹤;。
2、各憑證不符合規(guī)定的不審批，經營統(tǒng)計類報表五明顯差錯;。
3、完成量、本、利的綜合指標，形成預期目標的實現;。
4、掌握公司運營情況，重大事物做好計劃;。
5、指導并要求部門開展經營管理工作，確保人員、財產重要資料的安全;。
6、做好經營管理中的保密工作，公司重要經營資料未經同意不得外泄。
四、考核：
1、工作表現按《公司管理條例》的相關條款給予獎懲;。
3、生產統(tǒng)計報表、銷售報表、物流報表按規(guī)定要求審核，出現重大失誤處罰20元;。
6、嚴格程序管理，嚴禁以權謀私、貪污受賄，公司將予以開除。
五、考核辦法。
1、公司管理任務的制定、實施與完成;(50%)。
2、公司管理工作人員的指導、培養(yǎng)、監(jiān)督、檢查和跟進;(30%)。
3、公司工作指令、標準的執(zhí)行并完善。
凡有下列情況的均屬公司副總責任。
1、未完成公司確定管理目標任務;。
2、未堅持定期召開培訓及差錯分析會;(20%)。
3、未按公司管理制度要求抓好櫥柜生產和相關的服務工作;。
4、出現泄密文件，資料丟失、泄密的;。
5、對公司下達命令性工作任務未按期保質保量完成的。
六、權限——有下列重大問題提出方案或意見，報總公司批準后組織實施。
1、公司的發(fā)展戰(zhàn)略及近期目標;。
2、新增經營投資項目;。
3、制定員工分配方案，按規(guī)定實施收入再分配和對優(yōu)秀員工獎勵;。
4、簽署總公司授權有關協(xié)議、合同;。
5、再額定范圍內有財務收支審批權;。
6、對所轄部門員工有管理權、考核權、調配權;。
7、對違紀員工有教育處罰的權利。
七、薪酬及相關事項。
2、若連續(xù)三個月考評不合格，給予轉崗，若不服從安排給予辭退;。
3、崗位調動，工資另訂;。
4、副總實行年薪制，完成公司各類管理工作及目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
xxxx年xx月xx日。
主管責任書篇四
為了提高鍋爐房安全管理水平，確保鍋爐安全運行，特簽訂本責任書。
一、安全工作崗位職責。
1、在司爐工作中要自覺遵守勞動紀律和工作時間，在操作過程中要密切關注鍋爐的運行情況。
2、必須做好鍋爐設備的維修保養(yǎng)工作，保證鍋爐本體和安全保護裝置等處于完好狀態(tài)，鍋爐設備運行中發(fā)現有嚴重隱患危及安全時，應立即停止運行。
3、完善鍋爐設備檢查、維修和保養(yǎng)，要定期檢查鍋爐本體和安全保護裝置、儀表及及輔機的損壞情況。一旦發(fā)現問題，要及時維修。每年暑假期間，對鍋爐要進行認真的檢驗、維修和保養(yǎng)。
4、搞好清潔衛(wèi)生工作，鍋爐管理人員應對鍋爐房設備及內外衛(wèi)生區(qū)域每周搞一次清掃工作，平時每天都要保持整潔衛(wèi)生。
二、獎懲辦法。
1、本責任書的實施情況，作為工資發(fā)放的依據之一。
2、對責任心不強，玩忽職守，違反有關規(guī)定，造成安全事故的，學校將追究司爐工的責任。
三、說明。
1、本責任書自簽訂之日起生效。
2、有效時間：擔任司爐工期間。
3、本責任書一式兩份，學校和司爐工各執(zhí)一份。
司爐工(責任人)簽名：
校長簽名：
解特阿熱勒鄉(xiāng)寄宿制中學。
二x年十月二十日。
主管責任書篇五
為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實安全生產責任制，切實防止重大事故，減少各類一般事故的發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《廣東省安全生產條例》、《深圳市安全管理條例》等安全法規(guī)和公司安全規(guī)章的要求，公司與安全主管簽訂××年度安全生產目標管理責任書，具體內容如下：
1．員工安全教育培訓率100%；
2．特種作業(yè)人員持證上崗率100%；
3．隱患排查發(fā)現的安全隱患整改率達100%；
4．安全投入保障率100%；
5．生產安全事故發(fā)生率為0。
1.負責公司的安全技術管理工作，貫徹各項安全生產法律、法規(guī)、標準、制度以及安全生產方針、政策。對各部門進行安全技術指導。
2.參與制定、修訂企業(yè)有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3.協(xié)助各級領導做好職工的安全教育工作，建立、健全安全培訓教育檔案。
4.負責檢查、考核各部門的安全活動，負責安全設備、消防器材、防護器材、急救器具的管理，確保其處于完好有效狀態(tài)。
5.定期開展安全檢查，及時發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)。檢查公司廠房、倉庫、宿舍有無火災隱患；物品堆放是否符合消防要求；各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求。
6.主持日常安全教育工作，定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，創(chuàng)造良好的安全生產氛圍。
7.組織、參加企業(yè)安全事故的調查、處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報。
8.建立、健全安全生產管理臺賬，做到實用、齊全、規(guī)范化；
9.按照制定的應急救援預案，定期組織演練，不斷地總結經驗，及時更新。
1.履行安全生產責任制，落實安全責任的有關措施，確保責任書各項指標的完成。
2.每季度至少開展一次安全大檢查，并根據生產的具體情況，適時組織專項檢查。
3.及時向公司領導報告安全事故。
4.經常組織開展安全宣傳教育培訓活動，提高員工安全意識，營造人人講安全的氛圍。
5.分別在次月初，將上月安全生產目標管理責任落實情況、安全生產工作活動開展情況、安全檢查情況以及各項考核指標的完成情況，書面報告公司領導。
6.責任書簽字人因工作變動，接任人為自然簽字人。
7.本責任書一式二份，公司與安全主管各1份。
甲方（蓋章）：乙方：安全主管。
公司主要負責人簽字：安全主管簽字：
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
主管責任書篇六
為了加強管理，落實細化責任，確保制造部20xx年度各項目標的完成，與制造部干部人員(非生產員工)簽訂本責任書。
1、生產任務完成。
2、現場環(huán)境維護及工作紀律。
3、生產過程質量管理。
4、庫房物資管理。
5、安全及設備管理。
6、人員考勤合理安排與記錄。
7、重點工作完成。
(1)生產任務完成率。
根據公司銷售經營目標，制造部編制月度生產計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產量、個人產量的考核，搞好數據管理，理順投入產出關系，每周召開部門投入產出分析例會，總結查找問題、解決問題，生產任務完成率將作為制造部各主管人員重點考核指標組成部分。
(2)現場環(huán)境維護及勞動紀律。
(3)生產過程質量管理。
(4)庫房物資管理。
各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及設備、工夾管理。
無工傷亡事故，對于發(fā)生的工安事故，認真分析原由，組織人員研究改善對策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產設備的.日常管理，建立設備履歷表，完善設備使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。
(6)人員考勤合理安排與記錄。
依產能及生產排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對于徇私舞弊刻意多記工時者，一經發(fā)現立級解除勞動合同，并賠償公司相應損失，按生產產能記工時的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現過激意見。
(7)重點工作完成。
無折扣完成上級領導部門交付的工作安排(包括新產品試生產等)，臨時性任務以及會議決定安排的工作。
1、本《目標責任書》制定的指標和工作按公司各部門績效考核細則進行考核。
2、對所負責考核的指標，于次月5日前將考核結果報上級部門，按公司績效考核細則執(zhí)行。
1、責任單位收入考核按《績效考核規(guī)定》執(zhí)行。
從x年4月1日起到x年12月31日止。
責任人：日期：
管理代表：日期：
主管責任書篇七
為了切實做好消防安全工作，全面落實消防安全責任制，明確職責，強化責任，預防各類火災事故的發(fā)生，保護廣大商戶生命財產和企業(yè)的安全，根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和公司的有關規(guī)定，結合實際，特制定此。
責任書。
一、按照“安全第一，預防為主”和“預防為主，防消結合”的工作方針，認真貫徹執(zhí)行安全生產、消防安全工作的各項法律、法規(guī)和公司的各項。
規(guī)章制度。
二、各位商戶要自覺接受安管部的管理，落實安全防火工作，經常對員工開展消防知識、消防技能、消防器材使用的宣傳教育，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練，不斷提高員工預防和撲救火災的能力，保證做到“四懂四會”，即：懂本崗工作過程中的火災危險性、懂得預防火災措施、懂撲救火災的方法、懂疏散逃生的方法;會處理險情事故、會報火警、會使用滅火器、會疏散逃生。
三、按照“誰管理、誰負責”的原則進行消防管理范圍及責任劃分，做到縱向到底、橫向到邊，使豫康商城的消防工作真正落到實處，具體到個人，同時各商戶要做到以下幾點：
1、每天閉店前應有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關窗鎖門;。
2、用電設備必須保持正常運轉，嚴禁超負荷運行，嚴禁帶病作業(yè);。
5、未經主管部門允許，不準私拉電力線路，必需的臨時線要隨用隨拆，以防火災;。
四、嚴格本轄區(qū)的消防設施的制度管理。
1、消防器材要安置在指定地點，不準隨意移動或作其它使用，不準在消防器材附近堆放任何物品，同時保持消防器材清潔完好、有效。
2、維護好本轄區(qū)內的消防設施。如(滅火器、箱、消火栓、箱、應急疏散指示燈、應急疏散安全出口指示牌、疏散安全出口門標志)等。
3、本轄區(qū)內的滅火器材無丟失和非正常損壞。
4、疏散通道、安全出口、消防器材應嚴格按照國家消防法規(guī)的有關規(guī)定進行設置。
本責任書一式兩份，商戶與安管部領導簽字后分別保留一份。
商戶：安管部：
日期：日期：
有限公司。
主管責任書篇八
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保修理廠生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分級負責”的原則，修理廠特與配件主管簽訂《安全生產責任書》，具體內容如下：
1、認真貫徹“安全第一、預防主為”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。
2、對采購的原料、材料、器具必須有驗收制度，并對其采購、驗收質量負責。
3、負責對修理廠生產材料、原料采購、驗收與保管工作。
4、材料庫內要嚴格控制安全定量、保證安全通道暢通。各類材料同庫存放時，必須符合有關安全規(guī)定的.要求。
5、負責生產物資、原材料采購計劃文本的設計，根據請購技術文件的要求對所購物資的質量和安全性能負全部責任。
6、負責處理危險化學品采購、運輸、使用過程中出現的問題和供需雙方的信息傳遞和溝通。
7、負責按時編制年度、季度、月度、物資供應和采購計劃，審查保證所購物資生產廠家具有相應資質，其產品應符合國家及有關行業(yè)職業(yè)健康安全管理標準。
8、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應。
9、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。
1、本責任書由廠長負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核部門第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，修理廠按《名佳公司安全生產獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核部門給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
1、本責任書一式二份，由公司辦公室和責任人各執(zhí)一份。
2、本責任書從簽訂之日起執(zhí)行考核。
責任人簽字：
主管責任書篇九
一、為了保證校內正常教育教學秩序和明確各部門、各相關責任人的職責范圍、督促各相關責任人嚴格履行各自的安全職責，特簽訂本安全。
責任書。
二、安全主任為幼兒園安全日常工作協(xié)助人。
三、工作職責范圍：
1、由幼兒園中層干部兼安全主任、安全聯(lián)絡員，負責傳達區(qū)教育局和上級安全管理行政部門的工作要求，協(xié)助園領導負責幼兒園日常安全管理工作。
2、負責制訂幼兒園年度安全。
工作計劃。
擬寫年終安全。
工作總結。
供幼兒園安全工作領導小組審定。落實安全管理目標責任制要求兌現獎懲承諾。
3、協(xié)助幼兒園領導制定和健全安全工作。
規(guī)章制度。
督促檢查執(zhí)行情況制訂突發(fā)事件。
應急預案。
組織預案演練。
4、協(xié)助園長開展幼兒園安全檢查和安全專項整治，及時發(fā)現事故隱患，落實整改措施，確保幼兒園平安。
5、組織開展安全宣傳教育活動，提高廣大師生、教職工安全意識、安全知識和安全技能。督促幼兒園領導、有關人員依法參加安全崗位培訓，持證上崗。
6、認真學習安全工作法律法規(guī)，參加崗位培訓，較好掌握基本安全知識和安全技能。
7、加強與公安、城管、工商、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系和協(xié)調;做好幼兒園周邊環(huán)境的治安、保衛(wèi)工作。
8、負責做好幼兒園安全工作臺賬記錄，收集安全管理資料，做好歸檔工作。
四、責任追究：在部門工作范圍內發(fā)生有責安全事故，除追究具體責任人的責任外，幼兒園將追究安全主任的責任。
幼兒園責任人：安全主任：
日期：年月日期：年月
幼兒園。
主管責任書篇十
姓名：
身份證號：
責任期限：年月日到年月日。
目的：
加強公司的財務工作，發(fā)揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用。
管理范圍:公司財務管理工作。
工作監(jiān)控:由公司總經理監(jiān)督。
具體內容:。
一、責任要求：
(一)具體負責公司的財務會計工作。
1、對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、總結。嚴格遵守財經紀律和公司各項。
規(guī)章制度。
不斷改進和提高財務會計工作水平。
2、督促本公司加強定額管理、原始記錄和計量檢驗等基礎工作。
3、認真審核會計憑證和會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
(二)組織制定公司的各項財務管理制度。
1、制定的各項財務管理制度應便于各部門管理和核算并有利于提高經濟效益。
2、隨時檢查各項財務制度的執(zhí)行情況，發(fā)現違反財經紀律、財務會計制度的，及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報。
3、及時總結經驗，不斷完善各項財務管理制度。
(三)組織編制公司的財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門執(zhí)行情況。
1、在編制財務收支計劃前，應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經審核驗證后據此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。
2、經總經理審批的財務收支計劃，應組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意突破。
3、要如實反映矛盾和問題，有效利用現有資產，保證經營活動正常進行。
(四)負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。
(五)負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。
(六)負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金。
日記。
賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。
(七)負責公司總帳及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。
(八)負責公司固定資產管理，各類帳戶設置應做到齊全、明晰，同時設置和登記固定資產明細表。
(九)負責公司現金管理，審核收付原始憑證。
(十)組織本公司財務人員學習政策法規(guī)和業(yè)務技術，負責財會人員的考核。
(十一)負責協(xié)調財務和各部門的工作，善于和其他部門聯(lián)系、協(xié)調，把財務工作納入正軌。
(十二)負責保管公司財務專用印鑒，并按公司財務制度使用印鑒。
(十三)完成公司領導交辦的其他工作。
二、目標要求:。
1、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。
2、本職工作零失誤。
三、工資及考核。
1、工資標準：月薪5000元、年薪*元(工資構成見公司薪酬標準);。
2、工作出現失誤，按公司相應規(guī)定給予處罰。
3、考核標準：滿分為100分，即*元/分。
略……另定。
四、住宿事項：公司有集體宿舍和食堂，需要住宿需向后勤部門提出申請，由公司統(tǒng)一安排，水電費等按實際使用分攤。
本人確認履行以上。
崗位職責。
努力實現確定的工作目標。
簽名：日期：年月日
本公司認可上述職責和工作目標符合公司經營發(fā)展規(guī)劃。
總經理：日期：年月日
主管責任書篇十一
為了認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強對安全生產工作的管理，根據國家和省安全生產的有關法規(guī)，特制定此。
責任書。
甲方：
乙方：
一、甲方職責。
1、認真貫徹國家、省和市的安全生產方針、政策及法規(guī);。
2、定期對各車間和部門的安全生產進行檢查、督促并指導做好安全生產工作;。
3、嚴肅查處安全生產責任事故，督促事故隱患的整改;。
4、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗;。
5、組織開展安全生產評比競賽活動，表彰安全生產工作先進集體與個人，推動安全生產工作的開展。
二、乙方職責。
5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。
三、目標。
1、特大事故、重大事故為零;。
2、一般事故死亡率、重傷率為零;。
3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;。
4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;。
5、員工培訓率100%。
四、獎罰。
1、發(fā)生傷亡事故，根據事故程度不同，車間或部門當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發(fā)全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。
2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎金的100%和50%;。
4、發(fā)生設備損失事故，對事故責任人視情節(jié)嚴重程度，處以警告、罰款直至開除的處分;。
6、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的部門，按生產經營年終考核結果兌現獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據。
責任期限：年月日至年月日。
甲方：乙方：
(責任人簽字蓋章)(責任人簽字蓋章)。
簽署日期簽署日期
年月日年月日。
主管責任書篇十二
為了加強管理，落實細化責任，確保制造部各項目標的完成，與制造部干咳嗽(非生產員工)簽訂本責任書。
一、主要考核指標。
1、生產任務完成2、現場環(huán)境維護及工作紀律3、生產過程質量管理。
4、庫房物資管理5、安全及設備管理6、人員考勤合理安排與記錄。
7、重點工作完成。
二、主要考核指標分配：
(1)生產任務完成率。
根據公司銷售經營目標，制造部編制月度生產計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產量、個人產量的考核，搞好數據管理，理順投入產出關系，每周召開部門投入產出分析例會，總結查找問題、解決問題，生產任務完成率將作為制造部各主管人員重點考核指標組成部分。
(2)現場環(huán)境維護及勞動紀律。
(3)生產過程質量管理。
(4)庫房物資管理。
各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及設備、工夾管理。
無工傷亡事故，對于發(fā)生的工安事故，認真分析原由，組織人員研究改善對策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產設備的日常管理，建立設備履歷表，完善設備使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。
(6)人員考勤合理安排與記錄。
依產能及生產排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對于徇私舞弊刻意多記工時者，一經發(fā)現立級解除勞動合同，并賠償公司相應損失，按生產產能記工時的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現過激意見。
(7)重點工作完成。
無折扣完成上級領導部門交付的工作安排(包括新產品試生產等)，臨時性任務以及會議決定安排的工作。
三、指標考核。
1、本《目標責任書》制定的指標和工作按公司各部門績效考核細則進行考核。
2、對所負責考核的指標，于次月5日前將考核結果報上級部門，按公司績效考核細則執(zhí)行。
四、獎懲辦法。
1、責任單位收入考核按《績效考核規(guī)定》執(zhí)行。
五、責任期限從xxx年4月1日起到xxx年12月31日止。
六、此責任書一式兩份，雙方簽字后生效。
責任人：日期：
管理代表：日期：
主管責任書篇十三
2、每月基本任務5萬，寒暑假另議。
3、每月目標任務8萬。
每月沒有達到基本任務的`，底薪要做相應扣除。
1、4萬以下扣30%4-5萬扣20%。
2、每月達到目標任務的獎勵提成5(含5萬)-10萬提成1%。
10(含10萬)-20萬提成2%。
20(含20萬)-30萬提成3%。
30萬以上，提成4%。
季度獎：若每季100%完成季度總任務，即每季度咨詢部新招總基本任務(15萬)，則額外獎勵季度獎金xx元，若該季度達到目標任務即：24萬以上，則額外獎勵季度獎金3000元。
年終獎：全年完成60萬基本任務享有年終獎，按全年實際完成金額的1%發(fā)放。機構業(yè)務每天按實際找來的話務員，每天最多提供2門電話，兩名電話業(yè)務員，聯(lián)系到的人員由蘇老師自己負責談單。
主管責任書篇十四
為了加強管理，落實細化責任，確保制造部20xx年度各項目標的完成，與制造部干部人員(非生產員工)簽訂本責任書。
一、主要考核指標。
1、生產任務完成2、現場環(huán)境維護及工作紀律3、生產過程質量管理。
4、庫房物資管理5、安全及設備管理6、人員考勤合理安排與記錄。
7、重點工作完成。
二、主要考核指標分配：
(1)生產任務完成率。
根據公司銷售經營目標，制造部編制月度生產計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產量、個人產量的考核，搞好數據管理，理順投入產出關系，每周召開部門投入產出分析例會，總結查找問題、解決問題，生產任務完成率將作為制造部各主管人員重點考核指標組成部分。
(2)現場環(huán)境維護及勞動紀律。
(3)生產過程質量管理。
(4)庫房物資管理。
各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及設備、工夾管理。
無工傷亡事故，對于發(fā)生的工安事故，認真分析原由，組織人員研究改善對策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產設備的日常管理，建立設備履歷表，完善設備使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。
(6)人員考勤合理安排與記錄。
依產能及生產排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對于徇私舞弊刻意多記工時者，一經發(fā)現立級解除勞動合同，并賠償公司相應損失，按生產產能記工時的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現過激意見。
(7)重點工作完成。
無折扣完成上級領導部門交付的工作安排(包括新產品試生產等)，臨時性任務以及會議決定安排的工作。
三、指標考核。
1、本《目標責任書》制定的指標和工作按公司各部門績效考核細則進行考核。
2、對所負責考核的指標，于次月5日前將考核結果報上級部門，按公司績效考核細則執(zhí)行。
四、獎懲辦法。
1、責任單位收入考核按《績效考核規(guī)定》執(zhí)行。
五、責任期限從x年4月1日起到x年12月31日止。
六、此責任書一式兩份，雙方簽字后生效。
責任人：日期：
管理代表：日期：
主管責任書篇十五
為了深入貫徹落實公安部、教育部及省市有關文件要求，進一步加強校園安全工作，建立長效管理機制，維護校園正常的教育、科研和生活秩序，特制定本責任狀。
一、學校校長為責任安全的第一責任人，主管付校長（或付書記）為直接責任人，班主任和課任教師為具體責任的安全責任人。
二、建立建全本校的安全管理責任制和重大安全事故報告制度，并認真貫徹落實。
三、每學期至少召開一次安全、消防交流安全大檢查活動，每季度召開一次安全工作專題會議，每月班子例會上，召開兩次安全匯報會，及時研究解決本單位安全管理工作中存在的重大問題，并及時整改。
四、建立建全值班、門衛(wèi)查驗，要害部門管理，危險化學品、易燃易爆物品管理，消防管理等項規(guī)章制度。
五、建立各類突發(fā)事件應急預案，保證安全經費投入，建立及人防、物防、技防與一體的校園治安防護體系，在校園重點部位安裝必要的技防、監(jiān)控報警設施。
六、建立建全本校安全檢查制度，安全教育培訓制度，領導定期檢查制度等相關安全管理制度。
七、積極配合有關部門清理、整頓校園周邊經營性網吧學生上網問題。
八、建立學生參觀、游玩、社會實踐、公益勞動等校外集體活動等管理制度。
九、解決建立校園警務工作站的辦公設施，加強情況控制和請示報告。
十、本校發(fā)生重大事故時，主管領導及相關負責人，應在第一時間趕赴第一現場，迅速組織搶救，最大限度養(yǎng)活事故損失，并迅速報告，按規(guī)定組織或協(xié)助調查處理，做好善后工作。
十一、做好交通安全相關工作，認真落實交通安全相關工作，做好駕駛員老師交通安全教育，做好學生上下學有關交通安全教育，大型活動嚴格遵守用車審批制度，杜絕一切交通安全隱患。
主管責任書篇十六
為了認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強對安全生產工作的管理，根據國家和省安全生產的有關法規(guī)，特制定此責任書。
甲方：蘇州吉人漆業(yè)有限公司乙方：
一、甲方職責。
1、認真貫徹國家、省和市的安全生產方針、政策及法規(guī);。
2、定期對各車間和部門的安全生產進行檢查、督促并指導做好安全生產工作;。
3、嚴肅查處安全生產責任事故，督促事故隱患的整改;。
4、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗;。
5、組織開展安全生產評比競賽活動，表彰安全生產工作先進集體與個人，推動安全生產工作的開展。
二、乙方職責。
5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。
三、目標。
1、特大事故、重大事故為零;。
2、一般事故死亡率、重傷率為零;。
3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;。
4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;。
5、員工培訓率100%。
四、獎罰。
1、發(fā)生傷亡事故，根據事故程度不同，車間或部門當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發(fā)全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。
2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎金的100%和50%;。
4、發(fā)生設備損失事故，對事故責任人視情節(jié)嚴重程度，處以警告、罰款直至開除的處分;。
5、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的部門，按生產經營年終考核結果兌現獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據。
責任期限：年月日至年月日。
甲方：乙方：
(責任人簽字蓋章)(責任人簽字蓋章)簽署日期簽署日期
年月日年月日。
主管責任書篇十七
為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發(fā)生，特與安全副校長簽訂本目標責任書：
一、安全副校長安全職責。
1、安全副校長是學校安全工作直接責任人，在校長領導下具體抓好學校各項安全工作。
2、負責召集學校安全管理工作的會議，每周至少召集有關人員研究一次加強校園安全管理的措施對策。
3、負責組織實施年度學校安全管理工作計劃和制定安全工作經費預算，指導、監(jiān)督學校安全工作，每天檢查一次學校安全工作及安全工作落實情況。
4、落實安全工作責任制，負責將學校安全管理工作與教育、教學、科研、生活、學習、集會等項活動進行合理的統(tǒng)籌安排，明確各教學活動中的具體責任人及安全職責，督促其執(zhí)行。
5、落實安全工作獎勵和職責追究制度，負責對各個項目的安全責任人進行考核，并依據考核情況提交學校給予獎懲。
6、審查全校安全管理工作計劃并進行檢查督促。定期向校長報告安全工作情況。
7、負責突發(fā)事件的總體指揮和善后處理工作。
二、因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優(yōu)。
三、因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發(fā)生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
四、本責任書一式兩份，限期一學期，即20xx年02月至20xx年08月。
校長（簽字）：
副校長（簽字）：
子洲縣老君殿鎮(zhèn)中心小學。
主管責任書篇十八
為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，落實安全生產責任制，確保完成本年度的安全生產工作任務，根據國家有關勞動保護法律、法規(guī)，《中華人民共和國安全生產法》和有關安全生產條例，結合本公司的實際情況，公司安全生產工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產；必須履行以下安全生產工作職責和完成以下安全生產目標任務，特簽訂安全生產責任書，現委托同志負責部車間負的安全環(huán)保責任，向部門責任人負責，其職責如下：
一、安全生產職責。
1、對本車間的安全生產工作全面負責，是本車間安全生產的第一責任人；
3、監(jiān)督和組織各班組的安全生產活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全；
4、負責對新工人(包括實習、臨時工)進行崗位安全教育(車間/部門級教育)；
7、對職工進行經常性的安全思想和安全技術教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。
二、車間年度安全生產工作目標。
(1)、萬元以上責任事故為0；
(2)、1000元—9999元責任事故0起；
(3)、100元—999元責任任事故不超過1起；
(4)、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。
三、公司安全生產的獎勵與考核。
將對本車間在今年內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，并根據《關于開展“安全生產無事故運行記錄”活動的實施方案》進行獎勵(具體根據乳液生產部整體情況確定)，對未達成目標的進行處罰。
四、若因失職造成安全事故，承擔相應責任。
五、此責任書一式三份，簽字后生效，有效期至下年度簽訂日止；簽約者執(zhí)一份，委托人一份，行政部備檔一份。
委托人(簽字：蓋章)。
責任人：(簽字)。
_____年___月___日。
_____年___月___日。
主管責任書篇十九
為加強旭景新港項目的安全生產管理工作，保證正常的工作、生產、生活秩序，圓滿完成旭景新港項目20xx年度各項經濟指標和任務，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，根據公司今年提出的“工程建設提升年”及“安全生產管理年”的中心目標和全年任務，旭景新港指揮部特與旭景新港項目后勤主管簽訂安全生產管理責任書，內容如下：
一、結合施工生產進度，適時開展形式多樣的安全宣傳活動；
二、按照《食品衛(wèi)生法》要求，加強食堂衛(wèi)生管理，保證飯菜衛(wèi)生，保障員工身體健康；
三、保證信息溝通、收集和傳遞的安全。
四、按照保密原則的要求，認真做好文檔、資料、印鑒的日常管理工作；
五、參與項目安全保證計劃的可行性評審工作；
六、參與安全文明標準化工地檢查和評比工作；
七、按有關規(guī)定標準，保證勞動防護用品、保健食品、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務、監(jiān)督。
八、確保安全教育經費的開支，必須專款專用，不得挪用。
總指揮：xxx后勤主管：xxx。
20xx年xx月xx日。
主管責任書篇二十
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保修理廠生產經營目標的'全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分級負責”的原則，修理廠特與配件主管簽訂《安全生產責任書》，具體內容如下：
1、認真貫徹“安全第一、預防主為”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。
2、對采購的原料、材料、器具必須有驗收制度，并對其采購、驗收質量負責。
3、負責對修理廠生產材料、原料采購、驗收與保管工作。
4、材料庫內要嚴格控制安全定量、保證安全通道暢通。各類材料同庫存放時，必須符合有關安全規(guī)定的要求。
5、負責生產物資、原材料采購計劃文本的設計，根據請購技術文件的要求對所購物資的質量和安全性能負全部責任。
6、負責處理危險化學品采購、運輸、使用過程中出現的問題和供需雙方的信息傳遞和溝通。
7、負責按時編制年度、季度、月度、物資供應和采購計劃，審查保證所購物資生產廠家具有相應資質，其產品應符合國家及有關行業(yè)職業(yè)健康安全管理標準。
8、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應。9、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。
1、本責任書由廠長負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核部門第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，修理廠按《名佳公司安全生產獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核部門給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
1、本責任書一式二份，由公司辦公室和責任人各執(zhí)一份。
2、本責任書從簽訂之日起執(zhí)行考核。
廠長簽字：責任人簽字：
主管責任書篇一
部門主管按照“誰主管，誰負責，管生產必須管安全”的原則對本部門、本生產車間安全生產工作全面負責，其職責是：
1、保證國家安全生產法規(guī)和公司。
規(guī)章制度。
在本部門貫徹執(zhí)行，把安全生產工作列入議事日程，并做到“五同時”。
2、組織制定并實施部門安全生產管理規(guī)定，安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
3、組織對新入職員工(包括實習、代培人員)進行車間安全教育和班組安全教育，對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵，并定期組織安全考核;組織開展班組安全活動，及時處理工人提出的意見。
4、組織全車間的安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安裝設備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強維護和正確使用。
5、及時報告本部門發(fā)生的事故，注意保護現場。
6、建立本車間安全管理網絡，配備合格的安全技術人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。
xx工業(yè)園部門：人事行政部。
蓋章主管簽名：(正楷)。
年月日年月日。
主管責任書篇二
為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，落實安全生產責任制，確保完成本年度的安全生產工作任務，根據國家有關勞動保護法律、法規(guī)，《中華人民共和國安全生產法》和有關安全生產條例，結合本公司的實際情況，公司安全生產工作以"安全第一，預防為主"為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產;必須履行以下安全生產工作職責和完成以下安全生產目標任務，特簽訂安全生產責任書，現委托同志負責部車間負的安全環(huán)保責任，向部門責任人負責，其職責如下：
一、安全生產職責。
1、對本車間的安全生產工作全面負責，是本車間安全生產的第一責任人;。
3、監(jiān)督和組織各班組的安全生產活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全;。
4、負責對新工人(包括實習、臨時工)進行崗位安全教育(車間/部門級教育);。
7、對職工進行經常性的.安全思想和安全技術教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。
二、車間年度安全生產工作目標。
(1)、萬元以上責任事故為0;。
(2)、1000元—9999元責任事故0起;。
(3)、100元—999元責任任事故不超過1起;。
(4)、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。
三、公司安全生產的獎勵與考核。
將對本車間在20xx年度內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，并根據《關于開展"安全生產無事故運行記錄"活動的實施方案》進行獎勵(具體根據乳液生產部整體情況確定)，對未達成目標的進行處罰。
四、若因失職造成安全事故，承擔相應責任。
五、此責任書一式三份，簽字后生效，有效期至下年度簽訂日止;簽約者執(zhí)一份，委托人一份，行政部備檔一份。
委托人(簽字：蓋章)。
責任人：(簽字)。
年月日年月日。
年月日年月日。
主管責任書篇三
崗位責任制度是當前企業(yè)普遍施行的基礎工作制度，下面本站小編為大家精心整理了主管崗位。
責任書。
希望能給你帶來幫助。
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
為進一步加強倉庫規(guī)范化管理，保證貨品進出渠道暢通，適應銷售需求，避免貨品損失，確保貨品安全，根據《中華人民共和國安全生產法》和公司《運營大綱》有關規(guī)定，按照“誰主管、誰負責”的原則，特制定本倉庫主管崗位責任書：
一、倉庫主管。
崗位職責。
1、按照“誰主管、誰負責”的原則，乙方主持倉庫工作，是倉庫安全的第一責任人，對倉庫安全工作、貨品入庫、整庫、發(fā)貨出庫和保管負總責。
2、帶頭并督促員工嚴格遵守國家法規(guī)和本公司各項規(guī)章管理制度，全面落實公司各項工作部署，確保公司賦予的各項工作任務全面完成。
3、帶頭并檢查督促倉庫所有員工嚴守崗位，盡職盡責，按規(guī)操作，杜絕違章行為發(fā)生，確保倉庫人、財、物安全，保持庫容庫貌整潔美觀，積極檢查發(fā)現并組織采取有效措施迅速排除倉庫異情、險情。
4、組織員工學習政治和業(yè)務知識，提高員工整體素質，及時了解員工思想動態(tài)，善于開展員工思想工作，確保員工思想和隊伍穩(wěn)定。
5、督促檢查庫區(qū)的安全情況，注意防火、防盜、防雷擊、防破壞、防事故，杜絕事故的發(fā)生。
6、對倉庫的安全隱患要及時檢查、排除和匯報，遇有安全事故(缺少、丟失、被盜、火災、傷亡、爆炸等)發(fā)生，要保護好現場并及時報告公司領導及有關部門。
二、遵守規(guī)范操作。
1、嚴格執(zhí)行《運行大綱》有關規(guī)定，認真履行崗位職責，努力做到庫位合理、存放有序、入庫及時、出貨暢通，貨品種類清楚、盤點準確，確保貨品安全。
2、貨品的入庫、出庫、退換要真正做到日清日畢，店鋪鋪貨、退換貨(包括季末返貨)，須在規(guī)定時間內予以完成。杜絕積壓現象發(fā)生，確保銷售正常運行。
3、根據實際情況和各類貨品的性質、型號、類別，組織人員建立庫位管理電子圖表系統(tǒng)。
4、嚴格按麗晶系統(tǒng)和倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫主管對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時安排數據錄入人員逐筆錄入麗晶系統(tǒng)，做到日清日結，確保麗晶系統(tǒng)中貨品進出及結存數據的正確無誤。特殊情況(如停電、麗晶故障等)登記手工明細賬，并于系統(tǒng)恢復時錄入麗晶系統(tǒng)中。
5、貨品消防安全。倉庫重要位置要擺放足夠數量的干粉滅火器以及其他安全防范設備，并經常檢驗滅火器等有關防范設備可使用情況，確保有效備用。
6、對貨品的安全防范，嚴格做到“七防”：防火、防盜、防雨、防潮、防蟲、防霉、防塵。
7、倉儲工作人員必須增強防盜意識，加強督查防范，做好倉庫貨品防盜工作。如上班時檢查貨品是否有異常情況，下班時檢查門、窗是否關好等等;嚴禁非倉儲工作人員進入倉庫;嚴禁倉儲工作人員帶包進入倉庫，倉儲部主管或公司有關領導在特殊情況下，有權針對特殊情況進行盤查。
三、乙方若違反有關規(guī)定，情節(jié)輕者甲方予以批評教育、經濟處罰;對于不履行崗位職責、違反操作規(guī)程所造成的損失由乙方承擔經濟責任;造成事故的由乙方承擔相應責任;違反法律法規(guī)的，交司法部門處理。
四、甲方要經常性地檢查、督促和指導，共同做好安全設備和安全措施的落實工作。
五、本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
為了規(guī)范xxx年度企業(yè)銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權、利，確保各人員保質保量地完成年度銷售目標任務，并合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售。
合同。
責任書，具體內容如下：
一、崗位目標及薪資標準：
1.*有限公司(以下簡稱甲方)聘用為市場營銷經理，負責區(qū)域市場的營銷工作。
2.經雙方商討確定，乙方在xxx年全年基本銷售任務為。
3.甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務的情況下基本工資標準為元/月，銷售獎金以的方式結算，并依據乙方銷售實績確定浮動標準。
二、任職要求和崗位職責：乙方在甲方董事長、總經理的直接領導下，全面負責分包區(qū)域(或其他新辟市場區(qū)域)的市場開拓、營銷公關、產品銷售、客戶服務等方面的工作，享有經公司法人(或總經理)同意并授予的市場包干、業(yè)務公關、合同談判、客戶服務等業(yè)務權限。其具體崗位職責如下：
1.遵循公司全年經營方針策略，根據公司制定的年度市場銷售目標和計劃方案，結合自己分包市場區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達的目標任務，同時積極配合公司做好新區(qū)域、新市場開拓工作。
2.根據全年銷售目標任務，全面掌握分包區(qū)域市場行情，了解客源情況，做好市場調研，認真編制營銷。
工作計劃。
并做到每周書面或口頭向公司領導作一次銷售工作情況匯報。
3.做好對市場客戶的公關工作，需公司協(xié)調的，要在第一時間將信息反饋，并及時保持與客戶單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協(xié)作關系。
4.認真做好負責區(qū)域的每月(季度)市場營銷。
工作總結。
分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產品銷售價格的同比市場行情調研，向公司反饋合理化的建議和意見。
5.認真配合公司做好所負責市場區(qū)域產品招投標、合同談判簽約等工作，負責已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產品計劃下達、發(fā)貨跟蹤，認真做好售后服務、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。
6.樹立良好的工作形象，嚴肅執(zhí)行國家相關經濟法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時應嚴格執(zhí)行公司財務費用管理制度，節(jié)約出差、招待等費用開支，按標準規(guī)定報銷費用。同時認真做好公司交辦的其他工作任務。
三、考核內容：
1.基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷售經營策略方針，認真細致地擬定年、季、月度營銷工作計劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%;僅完成全年銷售目標任務數60-80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%;全年銷售目標任務數完成率未達60%的，則不發(fā)放基本工資。
2.銷售業(yè)績獎金提成：每份銷售合同簽訂時，甲方根據合同簽訂價格，即與乙方定好業(yè)務獎金提出比例。甲方根據合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結清獎金提成;如乙方按合同條款在個月內未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎金提成;如超出合同條款期限個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結算獎金提成;如超出合同條款期限個月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關經濟賠償責任。
4.乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導致發(fā)生法律糾紛賠償的，所產生的后果一律由乙方自負，概與甲方無關。因工作失誤而導致公司財產、形象聲譽損失的，應追究相應經濟賠償責任。
5.乙方在銷售工作中原則上不得私自公關、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包干區(qū)域的業(yè)務，確有業(yè)務需要的，應由甲方出面協(xié)調，并經雙方銷售人員認可后，方可實施開展業(yè)務工作。
四、考核期限：
考核責任時間從xxx年1月1日起至xxx年12月31日。
本合同責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執(zhí)一份，簽章生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
董事長(法人代表簽字)：見證方(蓋章)：
總經理(簽字)：
xxxx年xx月xx日。
甲方因工作需要，聘請乙方為本單位副總經理(兼人事主管)，經雙方平等協(xié)商，就乙方的崗位任務、工作職責、要求薪資以及考核績效方法等方面達成共識，議項如下：
1、公司制度及程序化完善的編制及審議;。
2、貫徹執(zhí)行公司管理制度及決議;。
3、公司年、季、月計劃分解并執(zhí)行落實，完成公司的各類管理目標;。
4、跟進本崗位職責權限范圍內的管理制度、工作指令、工作標準的執(zhí)行并予以完善;。
6、協(xié)助總經理完成公司大的決策、完成類目標計劃;。
7、根據公司提出的人才戰(zhàn)略目標組織部門人員做好人才招聘、面試及甄選;。
8、員工薪資的核算;每年制定公司新的薪資福利政策;。
9、組織新進員工崗前培訓，員工內訓的組織;。
10、試用期員工任務完成情況跟蹤，員工轉正的考核;。
11、員工活動的策劃組織;。
12、每月績效考核查及公布;。
13、人員及組織架構調整建議及公司通知的發(fā)布;。
14、各項費用的監(jiān)管及控壓(手機費、印刷制作費、辦公用品費等);。
15、公司員工各項工作的監(jiān)督、執(zhí)行及檢查;。
16、部門員工的培訓(態(tài)度、工作方法及專業(yè)技能)。
二、工作職責：
3、審核編制公司的程序化管理，形成有效的文字格式化及數字化;。
5、嚴格執(zhí)行公司經營管理制度，搞好日常管理工作，當好公司的高層管理者。
三、工作要求：
1、完成計劃的分解并落實跟蹤;。
2、各憑證不符合規(guī)定的不審批，經營統(tǒng)計類報表五明顯差錯;。
3、完成量、本、利的綜合指標，形成預期目標的實現;。
4、掌握公司運營情況，重大事物做好計劃;。
5、指導并要求部門開展經營管理工作，確保人員、財產重要資料的安全;。
6、做好經營管理中的保密工作，公司重要經營資料未經同意不得外泄。
四、考核：
1、工作表現按《公司管理條例》的相關條款給予獎懲;。
3、生產統(tǒng)計報表、銷售報表、物流報表按規(guī)定要求審核，出現重大失誤處罰20元;。
6、嚴格程序管理，嚴禁以權謀私、貪污受賄，公司將予以開除。
五、考核辦法。
1、公司管理任務的制定、實施與完成;(50%)。
2、公司管理工作人員的指導、培養(yǎng)、監(jiān)督、檢查和跟進;(30%)。
3、公司工作指令、標準的執(zhí)行并完善。
凡有下列情況的均屬公司副總責任。
1、未完成公司確定管理目標任務;。
2、未堅持定期召開培訓及差錯分析會;(20%)。
3、未按公司管理制度要求抓好櫥柜生產和相關的服務工作;。
4、出現泄密文件，資料丟失、泄密的;。
5、對公司下達命令性工作任務未按期保質保量完成的。
六、權限——有下列重大問題提出方案或意見，報總公司批準后組織實施。
1、公司的發(fā)展戰(zhàn)略及近期目標;。
2、新增經營投資項目;。
3、制定員工分配方案，按規(guī)定實施收入再分配和對優(yōu)秀員工獎勵;。
4、簽署總公司授權有關協(xié)議、合同;。
5、再額定范圍內有財務收支審批權;。
6、對所轄部門員工有管理權、考核權、調配權;。
7、對違紀員工有教育處罰的權利。
七、薪酬及相關事項。
2、若連續(xù)三個月考評不合格，給予轉崗，若不服從安排給予辭退;。
3、崗位調動，工資另訂;。
4、副總實行年薪制，完成公司各類管理工作及目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
xxxx年xx月xx日。
主管責任書篇四
為了提高鍋爐房安全管理水平，確保鍋爐安全運行，特簽訂本責任書。
一、安全工作崗位職責。
1、在司爐工作中要自覺遵守勞動紀律和工作時間，在操作過程中要密切關注鍋爐的運行情況。
2、必須做好鍋爐設備的維修保養(yǎng)工作，保證鍋爐本體和安全保護裝置等處于完好狀態(tài)，鍋爐設備運行中發(fā)現有嚴重隱患危及安全時，應立即停止運行。
3、完善鍋爐設備檢查、維修和保養(yǎng)，要定期檢查鍋爐本體和安全保護裝置、儀表及及輔機的損壞情況。一旦發(fā)現問題，要及時維修。每年暑假期間，對鍋爐要進行認真的檢驗、維修和保養(yǎng)。
4、搞好清潔衛(wèi)生工作，鍋爐管理人員應對鍋爐房設備及內外衛(wèi)生區(qū)域每周搞一次清掃工作，平時每天都要保持整潔衛(wèi)生。
二、獎懲辦法。
1、本責任書的實施情況，作為工資發(fā)放的依據之一。
2、對責任心不強，玩忽職守，違反有關規(guī)定，造成安全事故的，學校將追究司爐工的責任。
三、說明。
1、本責任書自簽訂之日起生效。
2、有效時間：擔任司爐工期間。
3、本責任書一式兩份，學校和司爐工各執(zhí)一份。
司爐工(責任人)簽名：
校長簽名：
解特阿熱勒鄉(xiāng)寄宿制中學。
二x年十月二十日。
主管責任書篇五
為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實安全生產責任制，切實防止重大事故，減少各類一般事故的發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《廣東省安全生產條例》、《深圳市安全管理條例》等安全法規(guī)和公司安全規(guī)章的要求，公司與安全主管簽訂××年度安全生產目標管理責任書，具體內容如下：
1．員工安全教育培訓率100%；
2．特種作業(yè)人員持證上崗率100%；
3．隱患排查發(fā)現的安全隱患整改率達100%；
4．安全投入保障率100%；
5．生產安全事故發(fā)生率為0。
1.負責公司的安全技術管理工作，貫徹各項安全生產法律、法規(guī)、標準、制度以及安全生產方針、政策。對各部門進行安全技術指導。
2.參與制定、修訂企業(yè)有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3.協(xié)助各級領導做好職工的安全教育工作，建立、健全安全培訓教育檔案。
4.負責檢查、考核各部門的安全活動，負責安全設備、消防器材、防護器材、急救器具的管理，確保其處于完好有效狀態(tài)。
5.定期開展安全檢查，及時發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)。檢查公司廠房、倉庫、宿舍有無火災隱患；物品堆放是否符合消防要求；各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求。
6.主持日常安全教育工作，定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，創(chuàng)造良好的安全生產氛圍。
7.組織、參加企業(yè)安全事故的調查、處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報。
8.建立、健全安全生產管理臺賬，做到實用、齊全、規(guī)范化；
9.按照制定的應急救援預案，定期組織演練，不斷地總結經驗，及時更新。
1.履行安全生產責任制，落實安全責任的有關措施，確保責任書各項指標的完成。
2.每季度至少開展一次安全大檢查，并根據生產的具體情況，適時組織專項檢查。
3.及時向公司領導報告安全事故。
4.經常組織開展安全宣傳教育培訓活動，提高員工安全意識，營造人人講安全的氛圍。
5.分別在次月初，將上月安全生產目標管理責任落實情況、安全生產工作活動開展情況、安全檢查情況以及各項考核指標的完成情況，書面報告公司領導。
6.責任書簽字人因工作變動，接任人為自然簽字人。
7.本責任書一式二份，公司與安全主管各1份。
甲方（蓋章）：乙方：安全主管。
公司主要負責人簽字：安全主管簽字：
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
主管責任書篇六
為了加強管理，落實細化責任，確保制造部20xx年度各項目標的完成，與制造部干部人員(非生產員工)簽訂本責任書。
1、生產任務完成。
2、現場環(huán)境維護及工作紀律。
3、生產過程質量管理。
4、庫房物資管理。
5、安全及設備管理。
6、人員考勤合理安排與記錄。
7、重點工作完成。
(1)生產任務完成率。
根據公司銷售經營目標，制造部編制月度生產計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產量、個人產量的考核，搞好數據管理，理順投入產出關系，每周召開部門投入產出分析例會，總結查找問題、解決問題，生產任務完成率將作為制造部各主管人員重點考核指標組成部分。
(2)現場環(huán)境維護及勞動紀律。
(3)生產過程質量管理。
(4)庫房物資管理。
各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及設備、工夾管理。
無工傷亡事故，對于發(fā)生的工安事故，認真分析原由，組織人員研究改善對策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產設備的.日常管理，建立設備履歷表，完善設備使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。
(6)人員考勤合理安排與記錄。
依產能及生產排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對于徇私舞弊刻意多記工時者，一經發(fā)現立級解除勞動合同，并賠償公司相應損失，按生產產能記工時的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現過激意見。
(7)重點工作完成。
無折扣完成上級領導部門交付的工作安排(包括新產品試生產等)，臨時性任務以及會議決定安排的工作。
1、本《目標責任書》制定的指標和工作按公司各部門績效考核細則進行考核。
2、對所負責考核的指標，于次月5日前將考核結果報上級部門，按公司績效考核細則執(zhí)行。
1、責任單位收入考核按《績效考核規(guī)定》執(zhí)行。
從x年4月1日起到x年12月31日止。
責任人：日期：
管理代表：日期：
主管責任書篇七
為了切實做好消防安全工作，全面落實消防安全責任制，明確職責，強化責任，預防各類火災事故的發(fā)生，保護廣大商戶生命財產和企業(yè)的安全，根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和公司的有關規(guī)定，結合實際，特制定此。
責任書。
一、按照“安全第一，預防為主”和“預防為主，防消結合”的工作方針，認真貫徹執(zhí)行安全生產、消防安全工作的各項法律、法規(guī)和公司的各項。
規(guī)章制度。
二、各位商戶要自覺接受安管部的管理，落實安全防火工作，經常對員工開展消防知識、消防技能、消防器材使用的宣傳教育，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練，不斷提高員工預防和撲救火災的能力，保證做到“四懂四會”，即：懂本崗工作過程中的火災危險性、懂得預防火災措施、懂撲救火災的方法、懂疏散逃生的方法;會處理險情事故、會報火警、會使用滅火器、會疏散逃生。
三、按照“誰管理、誰負責”的原則進行消防管理范圍及責任劃分，做到縱向到底、橫向到邊，使豫康商城的消防工作真正落到實處，具體到個人，同時各商戶要做到以下幾點：
1、每天閉店前應有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關窗鎖門;。
2、用電設備必須保持正常運轉，嚴禁超負荷運行，嚴禁帶病作業(yè);。
5、未經主管部門允許，不準私拉電力線路，必需的臨時線要隨用隨拆，以防火災;。
四、嚴格本轄區(qū)的消防設施的制度管理。
1、消防器材要安置在指定地點，不準隨意移動或作其它使用，不準在消防器材附近堆放任何物品，同時保持消防器材清潔完好、有效。
2、維護好本轄區(qū)內的消防設施。如(滅火器、箱、消火栓、箱、應急疏散指示燈、應急疏散安全出口指示牌、疏散安全出口門標志)等。
3、本轄區(qū)內的滅火器材無丟失和非正常損壞。
4、疏散通道、安全出口、消防器材應嚴格按照國家消防法規(guī)的有關規(guī)定進行設置。
本責任書一式兩份，商戶與安管部領導簽字后分別保留一份。
商戶：安管部：
日期：日期：
有限公司。
主管責任書篇八
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保修理廠生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分級負責”的原則，修理廠特與配件主管簽訂《安全生產責任書》，具體內容如下：
1、認真貫徹“安全第一、預防主為”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。
2、對采購的原料、材料、器具必須有驗收制度，并對其采購、驗收質量負責。
3、負責對修理廠生產材料、原料采購、驗收與保管工作。
4、材料庫內要嚴格控制安全定量、保證安全通道暢通。各類材料同庫存放時，必須符合有關安全規(guī)定的.要求。
5、負責生產物資、原材料采購計劃文本的設計，根據請購技術文件的要求對所購物資的質量和安全性能負全部責任。
6、負責處理危險化學品采購、運輸、使用過程中出現的問題和供需雙方的信息傳遞和溝通。
7、負責按時編制年度、季度、月度、物資供應和采購計劃，審查保證所購物資生產廠家具有相應資質，其產品應符合國家及有關行業(yè)職業(yè)健康安全管理標準。
8、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應。
9、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。
1、本責任書由廠長負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核部門第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，修理廠按《名佳公司安全生產獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核部門給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
1、本責任書一式二份，由公司辦公室和責任人各執(zhí)一份。
2、本責任書從簽訂之日起執(zhí)行考核。
責任人簽字：
主管責任書篇九
一、為了保證校內正常教育教學秩序和明確各部門、各相關責任人的職責范圍、督促各相關責任人嚴格履行各自的安全職責，特簽訂本安全。
責任書。
二、安全主任為幼兒園安全日常工作協(xié)助人。
三、工作職責范圍：
1、由幼兒園中層干部兼安全主任、安全聯(lián)絡員，負責傳達區(qū)教育局和上級安全管理行政部門的工作要求，協(xié)助園領導負責幼兒園日常安全管理工作。
2、負責制訂幼兒園年度安全。
工作計劃。
擬寫年終安全。
工作總結。
供幼兒園安全工作領導小組審定。落實安全管理目標責任制要求兌現獎懲承諾。
3、協(xié)助幼兒園領導制定和健全安全工作。
規(guī)章制度。
督促檢查執(zhí)行情況制訂突發(fā)事件。
應急預案。
組織預案演練。
4、協(xié)助園長開展幼兒園安全檢查和安全專項整治，及時發(fā)現事故隱患，落實整改措施，確保幼兒園平安。
5、組織開展安全宣傳教育活動，提高廣大師生、教職工安全意識、安全知識和安全技能。督促幼兒園領導、有關人員依法參加安全崗位培訓，持證上崗。
6、認真學習安全工作法律法規(guī)，參加崗位培訓，較好掌握基本安全知識和安全技能。
7、加強與公安、城管、工商、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系和協(xié)調;做好幼兒園周邊環(huán)境的治安、保衛(wèi)工作。
8、負責做好幼兒園安全工作臺賬記錄，收集安全管理資料，做好歸檔工作。
四、責任追究：在部門工作范圍內發(fā)生有責安全事故，除追究具體責任人的責任外，幼兒園將追究安全主任的責任。
幼兒園責任人：安全主任：
日期：年月日期：年月
幼兒園。
主管責任書篇十
姓名：
身份證號：
責任期限：年月日到年月日。
目的：
加強公司的財務工作，發(fā)揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用。
管理范圍:公司財務管理工作。
工作監(jiān)控:由公司總經理監(jiān)督。
具體內容:。
一、責任要求：
(一)具體負責公司的財務會計工作。
1、對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、總結。嚴格遵守財經紀律和公司各項。
規(guī)章制度。
不斷改進和提高財務會計工作水平。
2、督促本公司加強定額管理、原始記錄和計量檢驗等基礎工作。
3、認真審核會計憑證和會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
(二)組織制定公司的各項財務管理制度。
1、制定的各項財務管理制度應便于各部門管理和核算并有利于提高經濟效益。
2、隨時檢查各項財務制度的執(zhí)行情況，發(fā)現違反財經紀律、財務會計制度的，及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報。
3、及時總結經驗，不斷完善各項財務管理制度。
(三)組織編制公司的財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門執(zhí)行情況。
1、在編制財務收支計劃前，應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經審核驗證后據此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。
2、經總經理審批的財務收支計劃，應組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意突破。
3、要如實反映矛盾和問題，有效利用現有資產，保證經營活動正常進行。
(四)負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。
(五)負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。
(六)負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金。
日記。
賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。
(七)負責公司總帳及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。
(八)負責公司固定資產管理，各類帳戶設置應做到齊全、明晰，同時設置和登記固定資產明細表。
(九)負責公司現金管理，審核收付原始憑證。
(十)組織本公司財務人員學習政策法規(guī)和業(yè)務技術，負責財會人員的考核。
(十一)負責協(xié)調財務和各部門的工作，善于和其他部門聯(lián)系、協(xié)調，把財務工作納入正軌。
(十二)負責保管公司財務專用印鑒，并按公司財務制度使用印鑒。
(十三)完成公司領導交辦的其他工作。
二、目標要求:。
1、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。
2、本職工作零失誤。
三、工資及考核。
1、工資標準：月薪5000元、年薪*元(工資構成見公司薪酬標準);。
2、工作出現失誤，按公司相應規(guī)定給予處罰。
3、考核標準：滿分為100分，即*元/分。
略……另定。
四、住宿事項：公司有集體宿舍和食堂，需要住宿需向后勤部門提出申請，由公司統(tǒng)一安排，水電費等按實際使用分攤。
本人確認履行以上。
崗位職責。
努力實現確定的工作目標。
簽名：日期：年月日
本公司認可上述職責和工作目標符合公司經營發(fā)展規(guī)劃。
總經理：日期：年月日
主管責任書篇十一
為了認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強對安全生產工作的管理，根據國家和省安全生產的有關法規(guī)，特制定此。
責任書。
甲方：
乙方：
一、甲方職責。
1、認真貫徹國家、省和市的安全生產方針、政策及法規(guī);。
2、定期對各車間和部門的安全生產進行檢查、督促并指導做好安全生產工作;。
3、嚴肅查處安全生產責任事故，督促事故隱患的整改;。
4、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗;。
5、組織開展安全生產評比競賽活動，表彰安全生產工作先進集體與個人，推動安全生產工作的開展。
二、乙方職責。
5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。
三、目標。
1、特大事故、重大事故為零;。
2、一般事故死亡率、重傷率為零;。
3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;。
4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;。
5、員工培訓率100%。
四、獎罰。
1、發(fā)生傷亡事故，根據事故程度不同，車間或部門當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發(fā)全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。
2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎金的100%和50%;。
4、發(fā)生設備損失事故，對事故責任人視情節(jié)嚴重程度，處以警告、罰款直至開除的處分;。
6、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的部門，按生產經營年終考核結果兌現獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據。
責任期限：年月日至年月日。
甲方：乙方：
(責任人簽字蓋章)(責任人簽字蓋章)。
簽署日期簽署日期
年月日年月日。
主管責任書篇十二
為了加強管理，落實細化責任，確保制造部各項目標的完成，與制造部干咳嗽(非生產員工)簽訂本責任書。
一、主要考核指標。
1、生產任務完成2、現場環(huán)境維護及工作紀律3、生產過程質量管理。
4、庫房物資管理5、安全及設備管理6、人員考勤合理安排與記錄。
7、重點工作完成。
二、主要考核指標分配：
(1)生產任務完成率。
根據公司銷售經營目標，制造部編制月度生產計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產量、個人產量的考核，搞好數據管理，理順投入產出關系，每周召開部門投入產出分析例會，總結查找問題、解決問題，生產任務完成率將作為制造部各主管人員重點考核指標組成部分。
(2)現場環(huán)境維護及勞動紀律。
(3)生產過程質量管理。
(4)庫房物資管理。
各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及設備、工夾管理。
無工傷亡事故，對于發(fā)生的工安事故，認真分析原由，組織人員研究改善對策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產設備的日常管理，建立設備履歷表，完善設備使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。
(6)人員考勤合理安排與記錄。
依產能及生產排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對于徇私舞弊刻意多記工時者，一經發(fā)現立級解除勞動合同，并賠償公司相應損失，按生產產能記工時的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現過激意見。
(7)重點工作完成。
無折扣完成上級領導部門交付的工作安排(包括新產品試生產等)，臨時性任務以及會議決定安排的工作。
三、指標考核。
1、本《目標責任書》制定的指標和工作按公司各部門績效考核細則進行考核。
2、對所負責考核的指標，于次月5日前將考核結果報上級部門，按公司績效考核細則執(zhí)行。
四、獎懲辦法。
1、責任單位收入考核按《績效考核規(guī)定》執(zhí)行。
五、責任期限從xxx年4月1日起到xxx年12月31日止。
六、此責任書一式兩份，雙方簽字后生效。
責任人：日期：
管理代表：日期：
主管責任書篇十三
2、每月基本任務5萬，寒暑假另議。
3、每月目標任務8萬。
每月沒有達到基本任務的`，底薪要做相應扣除。
1、4萬以下扣30%4-5萬扣20%。
2、每月達到目標任務的獎勵提成5(含5萬)-10萬提成1%。
10(含10萬)-20萬提成2%。
20(含20萬)-30萬提成3%。
30萬以上，提成4%。
季度獎：若每季100%完成季度總任務，即每季度咨詢部新招總基本任務(15萬)，則額外獎勵季度獎金xx元，若該季度達到目標任務即：24萬以上，則額外獎勵季度獎金3000元。
年終獎：全年完成60萬基本任務享有年終獎，按全年實際完成金額的1%發(fā)放。機構業(yè)務每天按實際找來的話務員，每天最多提供2門電話，兩名電話業(yè)務員，聯(lián)系到的人員由蘇老師自己負責談單。
主管責任書篇十四
為了加強管理，落實細化責任，確保制造部20xx年度各項目標的完成，與制造部干部人員(非生產員工)簽訂本責任書。
一、主要考核指標。
1、生產任務完成2、現場環(huán)境維護及工作紀律3、生產過程質量管理。
4、庫房物資管理5、安全及設備管理6、人員考勤合理安排與記錄。
7、重點工作完成。
二、主要考核指標分配：
(1)生產任務完成率。
根據公司銷售經營目標，制造部編制月度生產計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產量、個人產量的考核，搞好數據管理，理順投入產出關系，每周召開部門投入產出分析例會，總結查找問題、解決問題，生產任務完成率將作為制造部各主管人員重點考核指標組成部分。
(2)現場環(huán)境維護及勞動紀律。
(3)生產過程質量管理。
(4)庫房物資管理。
各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及設備、工夾管理。
無工傷亡事故，對于發(fā)生的工安事故，認真分析原由，組織人員研究改善對策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產設備的日常管理，建立設備履歷表，完善設備使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。
(6)人員考勤合理安排與記錄。
依產能及生產排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對于徇私舞弊刻意多記工時者，一經發(fā)現立級解除勞動合同，并賠償公司相應損失，按生產產能記工時的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現過激意見。
(7)重點工作完成。
無折扣完成上級領導部門交付的工作安排(包括新產品試生產等)，臨時性任務以及會議決定安排的工作。
三、指標考核。
1、本《目標責任書》制定的指標和工作按公司各部門績效考核細則進行考核。
2、對所負責考核的指標，于次月5日前將考核結果報上級部門，按公司績效考核細則執(zhí)行。
四、獎懲辦法。
1、責任單位收入考核按《績效考核規(guī)定》執(zhí)行。
五、責任期限從x年4月1日起到x年12月31日止。
六、此責任書一式兩份，雙方簽字后生效。
責任人：日期：
管理代表：日期：
主管責任書篇十五
為了深入貫徹落實公安部、教育部及省市有關文件要求，進一步加強校園安全工作，建立長效管理機制，維護校園正常的教育、科研和生活秩序，特制定本責任狀。
一、學校校長為責任安全的第一責任人，主管付校長（或付書記）為直接責任人，班主任和課任教師為具體責任的安全責任人。
二、建立建全本校的安全管理責任制和重大安全事故報告制度，并認真貫徹落實。
三、每學期至少召開一次安全、消防交流安全大檢查活動，每季度召開一次安全工作專題會議，每月班子例會上，召開兩次安全匯報會，及時研究解決本單位安全管理工作中存在的重大問題，并及時整改。
四、建立建全值班、門衛(wèi)查驗，要害部門管理，危險化學品、易燃易爆物品管理，消防管理等項規(guī)章制度。
五、建立各類突發(fā)事件應急預案，保證安全經費投入，建立及人防、物防、技防與一體的校園治安防護體系，在校園重點部位安裝必要的技防、監(jiān)控報警設施。
六、建立建全本校安全檢查制度，安全教育培訓制度，領導定期檢查制度等相關安全管理制度。
七、積極配合有關部門清理、整頓校園周邊經營性網吧學生上網問題。
八、建立學生參觀、游玩、社會實踐、公益勞動等校外集體活動等管理制度。
九、解決建立校園警務工作站的辦公設施，加強情況控制和請示報告。
十、本校發(fā)生重大事故時，主管領導及相關負責人，應在第一時間趕赴第一現場，迅速組織搶救，最大限度養(yǎng)活事故損失，并迅速報告，按規(guī)定組織或協(xié)助調查處理，做好善后工作。
十一、做好交通安全相關工作，認真落實交通安全相關工作，做好駕駛員老師交通安全教育，做好學生上下學有關交通安全教育，大型活動嚴格遵守用車審批制度，杜絕一切交通安全隱患。
主管責任書篇十六
為了認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強對安全生產工作的管理，根據國家和省安全生產的有關法規(guī)，特制定此責任書。
甲方：蘇州吉人漆業(yè)有限公司乙方：
一、甲方職責。
1、認真貫徹國家、省和市的安全生產方針、政策及法規(guī);。
2、定期對各車間和部門的安全生產進行檢查、督促并指導做好安全生產工作;。
3、嚴肅查處安全生產責任事故，督促事故隱患的整改;。
4、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗;。
5、組織開展安全生產評比競賽活動，表彰安全生產工作先進集體與個人，推動安全生產工作的開展。
二、乙方職責。
5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。
三、目標。
1、特大事故、重大事故為零;。
2、一般事故死亡率、重傷率為零;。
3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;。
4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;。
5、員工培訓率100%。
四、獎罰。
1、發(fā)生傷亡事故，根據事故程度不同，車間或部門當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發(fā)全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。
2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎金的100%和50%;。
4、發(fā)生設備損失事故，對事故責任人視情節(jié)嚴重程度，處以警告、罰款直至開除的處分;。
5、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的部門，按生產經營年終考核結果兌現獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據。
責任期限：年月日至年月日。
甲方：乙方：
(責任人簽字蓋章)(責任人簽字蓋章)簽署日期簽署日期
年月日年月日。
主管責任書篇十七
為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發(fā)生，特與安全副校長簽訂本目標責任書：
一、安全副校長安全職責。
1、安全副校長是學校安全工作直接責任人，在校長領導下具體抓好學校各項安全工作。
2、負責召集學校安全管理工作的會議，每周至少召集有關人員研究一次加強校園安全管理的措施對策。
3、負責組織實施年度學校安全管理工作計劃和制定安全工作經費預算，指導、監(jiān)督學校安全工作，每天檢查一次學校安全工作及安全工作落實情況。
4、落實安全工作責任制，負責將學校安全管理工作與教育、教學、科研、生活、學習、集會等項活動進行合理的統(tǒng)籌安排，明確各教學活動中的具體責任人及安全職責，督促其執(zhí)行。
5、落實安全工作獎勵和職責追究制度，負責對各個項目的安全責任人進行考核，并依據考核情況提交學校給予獎懲。
6、審查全校安全管理工作計劃并進行檢查督促。定期向校長報告安全工作情況。
7、負責突發(fā)事件的總體指揮和善后處理工作。
二、因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優(yōu)。
三、因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發(fā)生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
四、本責任書一式兩份，限期一學期，即20xx年02月至20xx年08月。
校長（簽字）：
副校長（簽字）：
子洲縣老君殿鎮(zhèn)中心小學。
主管責任書篇十八
為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，落實安全生產責任制，確保完成本年度的安全生產工作任務，根據國家有關勞動保護法律、法規(guī)，《中華人民共和國安全生產法》和有關安全生產條例，結合本公司的實際情況，公司安全生產工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產；必須履行以下安全生產工作職責和完成以下安全生產目標任務，特簽訂安全生產責任書，現委托同志負責部車間負的安全環(huán)保責任，向部門責任人負責，其職責如下：
一、安全生產職責。
1、對本車間的安全生產工作全面負責，是本車間安全生產的第一責任人；
3、監(jiān)督和組織各班組的安全生產活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全；
4、負責對新工人(包括實習、臨時工)進行崗位安全教育(車間/部門級教育)；
7、對職工進行經常性的安全思想和安全技術教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。
二、車間年度安全生產工作目標。
(1)、萬元以上責任事故為0；
(2)、1000元—9999元責任事故0起；
(3)、100元—999元責任任事故不超過1起；
(4)、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。
三、公司安全生產的獎勵與考核。
將對本車間在今年內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，并根據《關于開展“安全生產無事故運行記錄”活動的實施方案》進行獎勵(具體根據乳液生產部整體情況確定)，對未達成目標的進行處罰。
四、若因失職造成安全事故，承擔相應責任。
五、此責任書一式三份，簽字后生效，有效期至下年度簽訂日止；簽約者執(zhí)一份，委托人一份，行政部備檔一份。
委托人(簽字：蓋章)。
責任人：(簽字)。
_____年___月___日。
_____年___月___日。
主管責任書篇十九
為加強旭景新港項目的安全生產管理工作，保證正常的工作、生產、生活秩序，圓滿完成旭景新港項目20xx年度各項經濟指標和任務，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，根據公司今年提出的“工程建設提升年”及“安全生產管理年”的中心目標和全年任務，旭景新港指揮部特與旭景新港項目后勤主管簽訂安全生產管理責任書，內容如下：
一、結合施工生產進度，適時開展形式多樣的安全宣傳活動；
二、按照《食品衛(wèi)生法》要求，加強食堂衛(wèi)生管理，保證飯菜衛(wèi)生，保障員工身體健康；
三、保證信息溝通、收集和傳遞的安全。
四、按照保密原則的要求，認真做好文檔、資料、印鑒的日常管理工作；
五、參與項目安全保證計劃的可行性評審工作；
六、參與安全文明標準化工地檢查和評比工作；
七、按有關規(guī)定標準，保證勞動防護用品、保健食品、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務、監(jiān)督。
八、確保安全教育經費的開支，必須專款專用，不得挪用。
總指揮：xxx后勤主管：xxx。
20xx年xx月xx日。
主管責任書篇二十
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保修理廠生產經營目標的'全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分級負責”的原則，修理廠特與配件主管簽訂《安全生產責任書》，具體內容如下：
1、認真貫徹“安全第一、預防主為”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。
2、對采購的原料、材料、器具必須有驗收制度，并對其采購、驗收質量負責。
3、負責對修理廠生產材料、原料采購、驗收與保管工作。
4、材料庫內要嚴格控制安全定量、保證安全通道暢通。各類材料同庫存放時，必須符合有關安全規(guī)定的要求。
5、負責生產物資、原材料采購計劃文本的設計，根據請購技術文件的要求對所購物資的質量和安全性能負全部責任。
6、負責處理危險化學品采購、運輸、使用過程中出現的問題和供需雙方的信息傳遞和溝通。
7、負責按時編制年度、季度、月度、物資供應和采購計劃，審查保證所購物資生產廠家具有相應資質，其產品應符合國家及有關行業(yè)職業(yè)健康安全管理標準。
8、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應。9、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。
1、本責任書由廠長負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核部門第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，修理廠按《名佳公司安全生產獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核部門給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
1、本責任書一式二份，由公司辦公室和責任人各執(zhí)一份。
2、本責任書從簽訂之日起執(zhí)行考核。
廠長簽字：責任人簽字：