報告是一種重要的工具,可以用于向上級或團隊成員匯報工作進展和成果。需要審校和修改報告,確保語法、拼寫和標點符號的準確性。接下來,我們將介紹一份優(yōu)秀的報告范例,以便大家更好地了解寫報告的方法和技巧。
社區(qū)工作人員自查報告篇一
根據(jù)《xxxxxxxxxxx關(guān)于開展公職人員違規(guī)借貸問題專項治理的通知》(xxxxxx(20xx)2號)的精神,我公司迅速落實文件的各項要求,對涉及此類問題的貸款業(yè)務(wù)進行了全面清查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
按照文件的`要求,我公司迅速成立工作組,并指派專人負責(zé)落實有關(guān)問題,展開全面清查。在工作中我公司通過積極開展自身經(jīng)營活動的自查工作,重點核實排查是否存在公務(wù)人員騙取貸款、轉(zhuǎn)貸牟利、干預(yù)授信、違規(guī)挪用和高利放貸,組織、縱容參與利率超過人民銀行同期、同檔貸款基準利率放貸的行為及非法集資等違規(guī)行為。
通過嚴密的排查工作,我公司自開業(yè)以來,嚴格按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)以及各級監(jiān)管機關(guān)的合規(guī)經(jīng)營要求,扎實開展各項業(yè)務(wù)工作,沒有出現(xiàn)一筆不良貸款,更未出現(xiàn)過公務(wù)人員違規(guī)借貸問題,沒有存在騙取貸款、轉(zhuǎn)貸牟利、干預(yù)授信、違規(guī)挪用、高利放貸、非法集資等七種行為。
在今后的工作中,我公司將嚴格按照各項法律、法規(guī)的以及各項文件的規(guī)定,嚴格按照各級監(jiān)管機關(guān)的要求,認真開展經(jīng)營活動,堅決不吸收存款、不高利放貸。同時我公司還將組織全體人員認真學(xué)習(xí)各項工作制度,積極配合市、區(qū)金融辦杜絕各類公務(wù)人員違規(guī)借貸問題,維護金融秩序、促進廉潔履職、消除矛盾隱患,為全區(qū)經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)工作人員自查報告篇二
通過對辦黨委作風(fēng)轉(zhuǎn)變年文件精神和“三個代表”重要思想及全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合黨的先進性教育的學(xué)習(xí),我全面總結(jié)了自己近幾年來的思想、工作和生活等方面的情況,深入剖析,努力做到自我檢查,找準問題,對癥分析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點的目的。結(jié)合自身實際,先將自查自糾結(jié)果匯報如下:
1、理論知識學(xué)習(xí)不夠深入。平時由于工作較多,對專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)不夠全面,淺嘗輒止,缺乏刻苦鉆研精神,沒有深入挖掘理論內(nèi)涵,把握精神實質(zhì),思想上缺乏緊迫感,其次不能將理論和實際有機結(jié)合起來,工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。
2、工作中缺乏創(chuàng)新意識,滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神,對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠,沒有很好的從實際出發(fā),使自己在某些方面的能力、水平,與適應(yīng)新形勢工作發(fā)展的要求有差距。
3、是對社區(qū)干部黨員的學(xué)習(xí)教育抓得不力,學(xué)習(xí)制度堅持不好,抓落實少,沒有檢查、考核措施,抓學(xué)習(xí)缺乏計劃性和系統(tǒng)性,也缺乏必要的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),學(xué)習(xí)中理解不深,聯(lián)系實際不夠,沒有取得應(yīng)有的效果。
對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認識不足。實事求是的說,我還是比較愛學(xué)習(xí)的,但近幾年來,由于工作中要忙于日常事務(wù)應(yīng)酬,考慮事情又太多,靜不下心來,加上有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)軟任務(wù),把業(yè)務(wù)工作作為硬指標,便出現(xiàn)了不愿意擠出時間來學(xué)習(xí),理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。同時始終認為自己事業(yè)心比較強,只要不犯錯誤,思想是不會變到哪里去,盡心盡職地做好工作就行了,因此,也就放松了學(xué)習(xí),造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放松了干部黨員的學(xué)習(xí),形成了輕視理論、忽視學(xué)習(xí)的傾向。
經(jīng)過分析,找到了問題,查明了原因,在今后的工作中,要從以下幾方面做起,切實改變作風(fēng),加強自身建設(shè):
1、進一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識,增強學(xué)習(xí)的自覺性。事實上,學(xué)習(xí)的過程是一個自我提高的過程,也是一個工作創(chuàng)新的過程,更是一個經(jīng)驗積累的過程。只有勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),才能厚積薄發(fā),游刃有余的處理面對錯綜復(fù)雜的工作事務(wù)。因此,在以后不斷提高自身政治理論的同時,也要注重將理論和工作實踐相結(jié)合,做到學(xué)以致用,學(xué)用相長??朔图m正輕視理論學(xué)習(xí)傾向,糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問題,更加自覺處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識,進一步掌握精神實質(zhì),指導(dǎo)好工作實踐。用樹新風(fēng)、強作風(fēng)的要求對照檢查自己、約束自己。
2、樹立開拓新思想,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,增強工作的主動性,對工作敢想敢干。在工作中要積極研究新情況,解決新問題,闖出新路子,創(chuàng)造性的開展工作。
3、要改進工作作風(fēng),求真務(wù)實,狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度,積極進取,將工作落到實處,堅決杜絕形式主義。深入了解當(dāng)前形勢,培養(yǎng)正確的價值取向,使辦黨委下達的工作和任務(wù)能夠圓滿完成。
總之,在以后的工作中,我會著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng),增強責(zé)任感、使命感和緊迫感,把工作落到實處,開拓進取,全面進取,使工作取得更好的成績。
社區(qū)工作人員自查報告篇三
xxx社區(qū)地處沂南縣西北部,總?cè)丝?676口人,1196戶,耕地面積3169畝,人均純收入5680元。該社區(qū)共有黨員193名,人均純收入達到了5680元。
xxx社區(qū)于20xx年社區(qū)莊合并之際成功由xxx一社區(qū)、二社區(qū)、三社區(qū)、四社區(qū)、五社區(qū)、六社區(qū)、艾山后、格拉山后等八個社區(qū)合并而成,是全市合并規(guī)模最大、人口最多的社區(qū)居之一,在日常工作中切實做到人合、物合、心合、神合。20xx年我們社區(qū)被市里列為全市新農(nóng)社區(qū)建設(shè)備案社區(qū)以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、幫助下,新農(nóng)社區(qū)建設(shè)得到了高標準、高質(zhì)量、快速度的穩(wěn)定推進。去年以來,共安置拆遷戶78戶,打通并硬化了寬14米,長400米的東西大街和寬8米,長420米的南北大街和長600米的濱河觀光大道,并進行了美化、綠化、亮化,安裝路燈86盞,新開發(fā)商品樓8000多平方米,徹底改變了晴天一身土,雨天兩腳泥;車輛進不來,出不去的狀況。為豐富社區(qū)民的文化生活,調(diào)動社區(qū)民參加娛樂活動的積極性,我們還根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際需要,注冊成立了花園農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社,實行示范種植、統(tǒng)一銷售的辦法,簽訂訂單合同,發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地500畝,直接增加農(nóng)民收入86萬元。
隨著新農(nóng)社區(qū)建設(shè)的不斷深入,原有的文化大院已經(jīng)不再適應(yīng)群眾生產(chǎn)生活和文化娛樂的需要,經(jīng)過召開兩委會和兩委擴大會、黨員會、社區(qū)民代表會進行認真研究,廣泛征求黨員、社區(qū)民代表、群眾等各方面人員的意見,于今年5月份籌集資金80余萬元對社區(qū)辦公場所進行了改建,建成了集社區(qū)服務(wù)、社區(qū)娛樂、社區(qū)辦公學(xué)習(xí)于一體的文化大院和辦公樓,設(shè)立了圖書室、娛樂室,安裝了健身器材,社區(qū)圖書存量達到近3000冊,為娛樂室配備了橡棋、跳棋、圍棋、撲克等娛樂用品和籃球、乒乓球等健身器材,文化大院建筑面積638平方米,并對辦公設(shè)施進行了高標準更新,根據(jù)工作需要配備了14臺電腦,培訓(xùn)了操作人員,高標準規(guī)范了精神文明、計劃生育等各項檔案。
該社區(qū)以“貼近社會、貼近生活、貼近群眾”為導(dǎo)向,堅持“為群眾所好、所樂、所需抓創(chuàng)建”的工作思路,不斷深化宣傳教育工作,引導(dǎo)群眾摒棄陳規(guī)陋習(xí),樹立新的科學(xué)發(fā)展觀。一是圍繞群眾所好做宣傳。設(shè)立了精神文明宣傳一條街,改變了過去鋪天蓋地、隨意書寫、生硬冷漠的標語口號,以圖文并茂的形式,把發(fā)生在人民群眾中間一些喜聞樂見的事,國家政策等通過人性化的圖畫、漫畫、文字的形式表現(xiàn)的淋漓盡致,受到了普遍歡迎和喜愛。二是圍繞群眾所樂抓活動。在全鎮(zhèn)率先成立了由38名社區(qū)民組成的文藝宣傳隊,文藝節(jié)目采用自編自演和外出學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式產(chǎn)生,用身邊人、身邊事進行生動形象的宣傳,內(nèi)容生動活潑,群眾很樂意接受,在潛移默化中受到良好的教育,鼓舞了經(jīng)濟發(fā)展士氣,進一步提升了社區(qū)文明水平。社區(qū)“兩委”還利用六月和臘月每年兩次召開社區(qū)民代表、精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加的大會,學(xué)習(xí)“八榮八恥”,宣傳新的政策,教育社區(qū)民提高自治能力,討論醞釀民主評選好媳婦、好婆婆,遵守計劃生育十星級文明戶、計劃生育帶頭戶。今年,對評選的`9名好媳婦、7名好婆婆、32戶遵守計劃生育十星級文明戶和16戶計劃生育帶頭戶,進行了表彰獎勵。三是圍繞群眾所需送科技。我們社區(qū)不斷拓寬和豐富宣傳教育內(nèi)容,加大文明創(chuàng)建的宣傳力度,積極引導(dǎo)群眾學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué),從而增強了群眾的自我保健意識和能力,最大限度地滿足了新時期下社區(qū)民的生殖保健、科技致富和文明健康生活方式等方面的不同需求。通過抓宣傳教育,營造了良好的氛圍。
社區(qū)莊合并后,各大組檔案材料歸類、質(zhì)量水平參差不齊,鑒于現(xiàn)狀,召開兩委會議,制定了檔案管理細則,并利用20天的時間重新建立了明晰的檔案。精神文明建設(shè)、計劃生育、社會治安及社會各項事業(yè)均走在了前列,兩年來,成功承接了市、縣、鎮(zhèn)精神文明建設(shè)、計劃生育、黨的建設(shè)等現(xiàn)場會9次,接待參觀學(xué)習(xí)人員20xx余人次,連續(xù)多年受到上級表彰。
今年以來,根據(jù)鎮(zhèn)委安排,結(jié)合我們社區(qū)的發(fā)展實際,原來的社區(qū)級黨組織設(shè)置已經(jīng)不適應(yīng)新農(nóng)社區(qū)建設(shè)的需要,為此,我們經(jīng)過廣泛征求意見,充分發(fā)揚民主,成立了xxx社區(qū)黨總支,下設(shè)老年學(xué)校黨支部、農(nóng)業(yè)開發(fā)黨支部、工貿(mào)黨支部和勞務(wù)黨支部。目前,各支部分工明確,各司其職,工作開展規(guī)范有序。老年學(xué)校黨支部的退休干部主動要求為他們配備值勤袖章義務(wù)為社區(qū)站崗巡邏,起到了很好的示范帶動作用,為文明創(chuàng)建工作打下堅實的基礎(chǔ)。
近兩年來,該社區(qū)被授予“全市新農(nóng)社區(qū)建設(shè)備案社區(qū)”;“基層黨建工作示范社區(qū)”,“遠程教育五星級站點”,全市養(yǎng)殖、種植“先進協(xié)會”;“全省計劃生育協(xié)會先進集體”,省級五星級站點正在驗收當(dāng)中。
社區(qū)工作人員自查報告篇四
自市委、市政府開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動以來,通過認真學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足,需認真加以改進和提高?,F(xiàn)就對照市委作風(fēng)建設(shè)活動要求,從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺,學(xué)習(xí)的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強,從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足,缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在:一方面,學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;另一方面,學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中,我認真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領(lǐng)會內(nèi)涵,全面貫徹;第三,學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認真把握學(xué)習(xí)重點,但求面面俱到,結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。
二是責(zé)任意識不夠強。由于大局意識不夠,往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事,其它的事就少有過問。有時,自己明明看見其它同志工作中存在的問題,因礙于面子或是認為不該自己管,也就沒有主動提出來幫助改正,而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動于衷;有時本該今天干完的事,也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結(jié)果分析和處理問題的方法簡單,對具體問題分析力度不夠,不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天,不學(xué)習(xí),就要落伍。以往我總認為,只要能把本質(zhì)工作干好,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中,我認為只要能干好本職工作就行了,而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞,讀讀書本,偏重于時事了解,而對于馬列主義的學(xué)習(xí)不夠,致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的'學(xué)習(xí)和掌握,對于自己所學(xué)的東西,也沒有認真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去,落實到行動上來,致使在實際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠,對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠,老愛犯“三分鐘”熱情的毛病,這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
二是思維局限,認識落后。思維局限,認識落后,進取意識不夠強,認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯,不給組織添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多,與他們之間的交流較多,看到群眾的疾苦多,聽到群眾的呼聲多,漸漸地麻木了、習(xí)以為常了,群眾觀念弱化,為人民服務(wù)的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入,通過對自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:
一是加強理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策,在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求,按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己,時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設(shè),提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí),牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識,在強化服務(wù)意識上下功夫,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則,在生活上嚴格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng),努力做到勤政廉潔。
社區(qū)工作人員自查報告篇五
本年度的醫(yī)療保險工作在人社局指導(dǎo)下,在院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下,通過醫(yī)院醫(yī)保管理辦公室全體成員和全院職工的共同努力,醫(yī)保各項工作和各種醫(yī)保規(guī)章制度都日趨完善成熟,并已全面步入正規(guī)化、系統(tǒng)化的管理軌道。醫(yī)院組織醫(yī)保管理辦公室對20xx年度的醫(yī)保管理工作進行了全面的自查,現(xiàn)將自查工作情況作如下匯報:
本院有分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成的基本醫(yī)療保險管理組織,并有專人具體負責(zé)基本醫(yī)療保險日常管理工作。各項基本醫(yī)療保險制度健全,相關(guān)醫(yī)保管理資料具全;我們重新修訂了《醫(yī)療保險工作管理條例與超定額違規(guī)追究辦法》,并對違反醫(yī)保規(guī)定的行為給予了嚴厲的處罰。醫(yī)院開設(shè)了醫(yī)保投訴意見箱,每周由專人開箱查看,并積極解決投訴的相關(guān)問題。醫(yī)保管理辦公室定期組織人員分析醫(yī)保病人各種醫(yī)療費用使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決。并且不定期的對各科醫(yī)保病人收費情況進行抽查,如有違規(guī)行為及時在oa系統(tǒng)上發(fā)文糾正并督促立即改正,若有再次違規(guī)則給予經(jīng)濟處罰。積極配合醫(yī)保局對醫(yī)療服務(wù)價格和藥品費用的監(jiān)督、審核、及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關(guān)資料。
嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定,嚴格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度?;具_到按基本醫(yī)療保險目錄所要求的藥品備藥率。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規(guī)定執(zhí)行。嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險診療項目管理規(guī)定。
嚴格執(zhí)行湖北省醫(yī)療收費標準;門診和住院病人均次費用略超醫(yī)保局規(guī)定的標準;每月醫(yī)保費用報表按時送審、費用結(jié)算及時。
本院服務(wù)優(yōu)質(zhì),設(shè)施先進,布局合理。有醫(yī)保服務(wù)流程和醫(yī)院布局圖,方便參保人員就醫(yī)。每個科室有醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員;藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費實行明碼標價,并提供費用明細清單。對就診人員進行身份驗核,杜絕冒名就診和冒名住院等現(xiàn)象。對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先征得參保人員同意并在知情同意書上簽字。嚴格按照醫(yī)保病人的入、出院標準填寫門診就診記錄和相關(guān)資料。我院經(jīng)藥品監(jiān)督部門檢查無藥品質(zhì)量問題。
本院信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的需要,多年以來醫(yī)院在人、財、物等方面給予了較大的投入;日常維護系統(tǒng)較完善,新政策出臺或調(diào)整政策及時修改,能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障,保證系統(tǒng)的正常運行;對醫(yī)保窗口工作人員加強醫(yī)保政策學(xué)習(xí),并強化操作技能;本院信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整;與醫(yī)保局聯(lián)網(wǎng)的`前置機定時實施查毒殺毒,確保醫(yī)保工作的正常進行。
今年我院采取各種形式宣傳醫(yī)保政策,設(shè)置了醫(yī)保政策咨詢窗口,每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄,同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳,發(fā)放宣傳資料等。
我們重新印發(fā)了醫(yī)保藥品目錄和醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定,做到醫(yī)院的每個醫(yī)生人手一冊;組織了醫(yī)保政策講課三次,組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)保政策;通過醫(yī)院信息系統(tǒng)及時傳達和貫徹有關(guān)醫(yī)保規(guī)定,并隨時抽查醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保管理各項政策、規(guī)定的掌握、理解程度;設(shè)置了醫(yī)保政策咨詢窗口,每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄,同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳,發(fā)放宣傳資料等。
我院的醫(yī)保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由于醫(yī)保管理是一項政策性較強的工作,這項工作與醫(yī)?;鸬陌踩?、參保民眾的個人利益、醫(yī)院的集體利益都密切相關(guān),這就要求我們的醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務(wù)人員加強責(zé)任心,心懷同情心,在提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時,不斷學(xué)習(xí)醫(yī)保新政策。我們相信在市醫(yī)保局的支持和指導(dǎo)下,我們一定能夠把醫(yī)院的醫(yī)療和醫(yī)保管理工作做得更好。
社區(qū)工作人員自查報告篇六
我們組織了老同志對全縣各校貧困生的情況進行摸底調(diào)查,要求各校建立貧困生檔案,建立助學(xué)基金,各中學(xué)還建立了由關(guān)工委、團委、政教處組成的助學(xué)基金管理小組,定期走訪貧困生家庭幫助他們解決生活困難,一年來他們累計資助貧困生人數(shù)300余人,資金3萬余元。
今年局關(guān)工委組織了10多位關(guān)工委老同志深入全縣200多所中小學(xué)幼兒園進行了深入細致的調(diào)查,全面了解全縣留守兒童的生活,學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及學(xué)生人數(shù),下發(fā)3000多份調(diào)研提綱,就如何關(guān)注留守兒童的心理、生理健康,指導(dǎo)他們學(xué)習(xí),如何建立家校聯(lián)系等問題與各校關(guān)工委的`同志進行了討論交換了意見,在調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn)了一些學(xué)校在關(guān)愛留守兒童方面做大量的有成效的工作,我們也將及時推廣。
為了充分發(fā)揮“社會、學(xué)校、家庭”三結(jié)合的教育方法,提高家長素質(zhì)和家教水平,關(guān)工委組織動員全縣各中小學(xué)都要進一步辦好家長學(xué)校,今年全縣中、小學(xué)共舉辦家長培訓(xùn)班500班次,受教育家長達xx0多人。通過培訓(xùn),扭轉(zhuǎn)了一些家長一味望子成龍,對孩子教育“重智輕德”的舊觀念,同時也糾正了一些家長對孩子一貫壓制、訓(xùn)斥、打罵的錯誤教育方式。按市教育局辦好家長學(xué)校的要求我們逐步做到“七落實”。即:有班子、有牌子、有專兼職教師、有教材、有教學(xué)計劃、有學(xué)員名單、有保障經(jīng)費。我們重點抓了十所示范性家長學(xué)校,縣三中、羅店中學(xué)、三門閘中心校、留盆中心校、老君廟中心校、汝寧鎮(zhèn)三小、三門閘黃廟小學(xué)、三里店付樓小學(xué)、三里店宋莊小學(xué)、縣直幼兒園。
另外,在充分發(fā)揮老同志為青少年辦實事、好事、舉辦家長學(xué)校、開展“五項十佳”評比活動等方面,均取得了較好成績。
關(guān)心教育好下一代,培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,是一項系統(tǒng)工程,關(guān)工委工作任重而道遠。我們關(guān)工委雖然做了一些工作,取得了一些成績,但還存在不足之處,有些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認識不夠、活動開展不夠經(jīng)常、家長學(xué)校處于初辦階段,在摸索中前進,在前進中不斷提高辦學(xué)質(zhì)量。在今后的工作中,我們將進一步做好關(guān)心下一代工作,努力做到思想上貼近時代,工作上貼近中心,服務(wù)上貼近青少年實際,狠抓重點,力創(chuàng)特色,勇爭一流,努力把我局關(guān)工委工作提高到一個新的水平。
社區(qū)工作人員自查報告篇七
為了適應(yīng)教育事業(yè)的發(fā)展,積極推進學(xué)校建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化,大力改善辦學(xué)條件,逐步提高辦學(xué)水平,不斷提升。
教學(xué)。
質(zhì)量,努力實現(xiàn)學(xué)校標準化建設(shè)。根據(jù)《晉中市義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)標準》,結(jié)合我校實際,對學(xué)校辦學(xué)條件、隊伍建設(shè)、教育教學(xué)、學(xué)校管理四方面進行了認真細致地自查評估?,F(xiàn)將我校自查情況報告如下:
準備階段。
1.學(xué)校成立自評領(lǐng)導(dǎo)小組和專項自評小組。由校長任組長,負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)自評工作。成立辦學(xué)條件、教師隊伍、教育教學(xué)、學(xué)校管理、德育管理、電教儀器、體育衛(wèi)生六個專項評估小組,由副校長、教導(dǎo)主任任組長,負責(zé)具體項目的自評工作。
(1).標準化學(xué)校建設(shè)工作自評領(lǐng)導(dǎo)小組組長:郝貽旺。
副組長:喬居芬、權(quán)崇亮。
“電教圖書”組:王俊敏、何春花。
2.學(xué)校建立健全自評工作制度,實施評估目標責(zé)任制,把評估指標分解、落實到具體人,使每一個教師都有相應(yīng)的指標責(zé)任。
實施階段。
1.組織全校教師學(xué)習(xí)上級義務(wù)教育標準化建設(shè)工程有關(guān)文件精神及學(xué)校自評方案、計劃等。做到提高認識,統(tǒng)一思想,掌握標準,把握要領(lǐng),規(guī)范操作。
2.每個教師都要依據(jù)相應(yīng)的責(zé)任要求和《晉中市義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)評估驗收指標體系》,梳理分析,做好檔案工作和各室的整理。
自評工作具體情況:
一a1校舍建設(shè),(分值130分實得92分)。
1建設(shè)環(huán)境(分值20分實得20分)學(xué)校布局合理,校舍全部達到國家建設(shè)安全標準。
2生均用地及建筑面積:(分值20分實得:20分)。
學(xué)校面積5250平米,生均用地20.66平米,生均達標準。建筑面積1720平米,生均6.7米,達到標準化要求。
3教學(xué)用房(分值20分實得20分)學(xué)校有圍墻、校門、校牌、國旗旗桿和升旗臺、領(lǐng)操臺,有固定宣傳欄,班班有符合標準的教室,標準課桌,學(xué)校按標準配備有各種專用教室,制度上墻,使用記錄詳實。
4生活辦公用房:(分值50分,實得17分)。
學(xué)校有滿足學(xué)校必須的衛(wèi)生保健室、教師用辦公室、團隊活動室,有必須的生活用房,男廁所蹲位13個,小便池7米,平均10人一蹲位,女廁蹲位13個,女學(xué)生116人,符合要求,但學(xué)校沒有住校生和食堂,也沒有飲用水設(shè)備。所以失了33分。5學(xué)校場地(分值20分實得20分)。
學(xué)校有必備的體育運動場地,有200米的環(huán)形跑道,有一個沙坑。
二、a2設(shè)施設(shè)備(滿分150分,實得120分)。
1、教育信息化(分值40分實得14分)。
學(xué)生用電腦10臺,生機比不達,教師用電子備課室8臺電腦,學(xué)校有滿足教育教學(xué)的校園網(wǎng),12:1,失10分,電子備課室?guī)煓C比不達1:1,失8分,學(xué)校有與國家和省基礎(chǔ)教育信息化平臺對接的電子學(xué)籍管理系統(tǒng),學(xué)校接入了寬帶網(wǎng),但沒有所有班級配備了多媒體。失8分。
2圖書資料(分值30分,實得30分)。
學(xué)校訂閱期刊種,報紙種,生均圖書20冊,共5200冊,學(xué)校電子讀物冊。學(xué)校制定有圖書閱讀計劃方案,制度健全,開展班級圖書漂流,方便學(xué)生閱讀,效果好。
3文體器材(分值30分,實得30分)。
音體美及衛(wèi)生、綜合實踐活動課教學(xué)設(shè)備基本能按學(xué)校要求配。
5、其它設(shè)備(分值10分,實得10分)。
學(xué)校滿足基本需要的專用辦公桌、柜計算機和其它設(shè)施設(shè)備。班級無多媒體設(shè)備失2分。
6、基地建設(shè)(分值10分,實得8分)。
1、經(jīng)費管理(分值30分,實得30分)。
教育經(jīng)費足額到位,生均經(jīng)費達省定標準以上,650元每生每年,能按照國家有關(guān)政策合理使用。學(xué)校能根據(jù)實際增添補充圖書資料及購置學(xué)校儀器,保證學(xué)校教學(xué)正常運轉(zhuǎn),同時嚴格執(zhí)行上級精神,杜絕亂收費,學(xué)校元違規(guī)收費行為,學(xué)校財務(wù)實行收支兩條線,帳物相符。
2、教師待遇(分值20分,實得20分)。
教師工資足額按時發(fā)放,學(xué)校每年保證教師外出培訓(xùn)經(jīng)費,和教師的繼續(xù)教育經(jīng)費,每年學(xué)校給女教師免費體檢。學(xué)校實行教師一崗雙責(zé)制,有學(xué)校教師績效考核細則和方案,提高了教師的工作積極性。四a4機構(gòu)與隊伍(分值100分,實得100分)。
1、機構(gòu)設(shè)置(分值10分,實得10分)。
學(xué)校有校長一人,副校長一人,教導(dǎo)主任一人,校務(wù)委員會7人,占到教師總數(shù)的50%,校長全面負責(zé),副校長主管學(xué)校校務(wù)管理和文體衛(wèi)生,教導(dǎo)主任主管學(xué)校教學(xué),學(xué)校重大事情必須經(jīng)過校務(wù)委員會討論經(jīng)全體教師通過,并且學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全部代課,學(xué)校有兼職的儀器管理員,圖書管理員,音體美教師和計算機教師。由于班子成員分工明確合理,團結(jié)協(xié)作,有凝聚力。辦學(xué)方向明確,辦學(xué)思想端正,做事公平、公正、公開、重服務(wù)、講效率、求質(zhì)量,群眾滿意度高。
為學(xué)校的良性發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。同時配齊學(xué)科教師。
2、教師隊伍(分值40分,實得40分)。
全校共有15名教師,大專學(xué)歷人,本科學(xué)歷人,全部教師都取得了信息技術(shù)培訓(xùn)證書,繼續(xù)教育證書及普通話等級證,有縣級能手3人,老教師與年輕教師接隊培養(yǎng)年輕教師,要求每學(xué)期聽課節(jié)數(shù),效果顯著,同時積極參加學(xué)區(qū)范圍的交流,現(xiàn)交流過的教師有8人,占到學(xué)校教師總數(shù)的53%,學(xué)校教師沒有私自雇用的教師。學(xué)校配備有2名體育教師。
3、校長隊伍(分值20分,實得20分)。
校長由教育局依法聘任,校長大專學(xué)歷,中小學(xué)一級教師,從教27年,接受了校長崗位培訓(xùn),校長在校能積極完成帶課、聽評課任務(wù),學(xué)校管理富有成效,有較強的組織管理能力。
4、師德建設(shè)(分值30分,實得30分)。
學(xué)校嚴格執(zhí)行教師教書育人,嚴格執(zhí)行《五個規(guī)范》及“八個倡導(dǎo),八個嚴禁”,學(xué)校制定有教師違規(guī)處理辦法,教師的從教行為跟考核掛鉤,因此沒有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時學(xué)校跟教師簽訂不準私自購買教輔資料、有償補課或索要禮品等行為。
五、a5教育管理(分值150分,實得145分)。
1、安全管理(分值30分,實得25分)。
兩次安全應(yīng)急演練,學(xué)校與每位教師簽有一崗雙責(zé)任書,成立有學(xué)校安全小分隊,每天有教師分不同部位的安全檢查,同時學(xué)校安裝了16頭監(jiān)控設(shè)施,學(xué)校范圍全覆蓋,消防儀器8個,在制度上認真落實學(xué)校安全日志和安全管理規(guī)程,并制訂有各種安全氣度并認真落實,由于措施得力,學(xué)校沒有重大安全事故的發(fā)生。但沒有安全專干失5分。
2、行政管理(分值30分,實得30分)。
學(xué)校能依法治校,實行校長負總責(zé)和教師聘任制,學(xué)校成立了教代會,學(xué)校制定的中長期規(guī)劃和年度計劃和各項規(guī)章制度全部由教代會通過才能執(zhí)行,每年的考核、評模評優(yōu)必須由教代會通過,學(xué)生作息時間嚴格按照縣統(tǒng)一的作息時間,不超六小時,教材征訂嚴格按照國家和省市的要求,沒有給學(xué)生征訂任何書籍。同時學(xué)校不允許任何教師利用雙休日和節(jié)假日給學(xué)生進行集體補課,為減輕學(xué)生負擔(dān),我校小學(xué)低段不留作業(yè),中高段的作業(yè)在1小時之內(nèi)。
3、學(xué)校管理(分值90分,實得90分)。
(1)學(xué)校能夠根據(jù)上級要求實行就近陽光招生,均衡編班,班容量沒有超過規(guī)定值,(2)學(xué)校能保證殘疾學(xué)生、家庭困難學(xué)生完成學(xué)業(yè),(3)學(xué)校制定有制度、措施,并嚴格規(guī)范學(xué)生學(xué)籍資料。(4)學(xué)生的評價實行等級評價,不單以學(xué)業(yè)成績?yōu)樵u價。(5)學(xué)生學(xué)籍實行電子學(xué)籍管理,嚴格按照上級指示辦理學(xué)籍。
(6)我校從2010年開始開展“六大創(chuàng)建”活動,2012年順利通過驗收,并收到上級的表彰。
(7)我校的德育工作有聲有色,以“八大習(xí)慣”為載體,進行系列化活動,培養(yǎng)了學(xué)生的良好習(xí)慣。
(8)我校要求班主任積極參加各種培訓(xùn),積極參加各種比賽,定期不定期對家長進行訪問,同時每學(xué)期召開一次家長會,實行家校聯(lián)系。(9)學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育,學(xué)校有“心橋”校報,每年都給家長發(fā)幾篇介紹如何進行家庭教育的文章,有時通過家長會介紹家庭教育,收到良好的效果。
六a6課程開設(shè)與課改(分值120分,實得120分)。
1、課程設(shè)置(分值40分,實得40分)。
(1)學(xué)校能夠嚴格執(zhí)行國家省市課程設(shè)置方案,開齊開足各類課程,(2)學(xué)校安排有寫字課、綜合實踐活動課,同時安排學(xué)生到南社村敬老院參加各種活動,使學(xué)生的能力有了很大提高。
(3)積極開展現(xiàn)代遠程教育工程,組織學(xué)生收看開學(xué)第一課,及其它教育活動,并努力實現(xiàn)班班通工程。
(4)學(xué)校能按規(guī)定開好地方課和校本課,地方課是,校本課是,同時對學(xué)生進行健康教育和心理健康教育。保證音體美課。
2、課堂改革(分值40分,實得40分)。
手的教學(xué)經(jīng)驗方法,收到良好效果。學(xué)校同時開展教師學(xué)習(xí)先進理念的活動,通過學(xué)校征訂的教育教學(xué)設(shè)計和教育??瘜W(xué)習(xí),校長通過周會給教師學(xué)習(xí)高效知識,以提高課堂效益。為了進一步減輕學(xué)生作業(yè)負擔(dān),我校開展了科學(xué)化的作業(yè)練習(xí)設(shè)計和研究。探索實踐“輕負擔(dān)高質(zhì)量的課堂改革路子。
3、教學(xué)保障(分值40分,實得40分)。
所用教材符合國家和省市規(guī)定要求,循環(huán)教材使用運轉(zhuǎn)正常。建立健全了教學(xué)常規(guī)檢查管理機制。建立高效課堂,教輔用書嚴格按照學(xué)生自愿原則。樣本教研效果好,同時建立起不同學(xué)科間的觀摩活動。
七a7校園文化(分值100分,實得100分)。
為進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,為學(xué)生創(chuàng)建溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境,我校進行了校園文化建設(shè):
1、組織實施(分值15分,實得15分)。
學(xué)校成立了校園文化領(lǐng)導(dǎo)組,校長任組長,少先隊輔導(dǎo)員任負組長,各班班主任為成員,制定了與學(xué)校實際相結(jié)合的文化校園,美麗校園實施方案,并把校園進行了綠化、美化、硬化、香化,計投入資金10000余元,同時積極組織學(xué)生參加社會實踐活動,做到了有計劃、有記錄、有成效。
2、內(nèi)涵建設(shè)(分值50分,實得50分)。
“心橋”,第三,我們學(xué)校每年都開展學(xué)校運動會,利用“六一”開展大型的系列藝術(shù)活動,認真落實體藝“2十1”的開展,每個學(xué)生都能夠參加,并受到學(xué)區(qū)的表彰。第四,根據(jù)我校實際,我校開展了豐富的課外興趣活動小組,特別是我校的乒乓球運動更是普遍展開,五六年級為乒乓球隊員為學(xué)校一隊,三四年級組成二隊,室內(nèi)室外乒乓球臺,有三名乒乓球教練進行執(zhí)教,因此我校的乒乓球隊連續(xù)幾年都代表學(xué)區(qū)參加縣級的比賽,并取得了團體第一的好成績。同時,我校建有百人腰鼓隊,在學(xué)區(qū)中作為我校的另一特色,很受人稱道。以上的活動都是在我校的少先隊組織下進行的,利用少先隊組織對學(xué)生進行方方面面的教育,培養(yǎng)學(xué)生個性發(fā)展,全面發(fā)展,起到了很好的作用。
3、主題教育(分值30分,實得30分)。
在這方面,我校有“陽光體育”組織機構(gòu),有具體的兩操一活動安排,有記錄,效果好,特別是在四姿三聲兩操中,各負其責(zé),代著普通話進課堂,開展學(xué)生誦讀演講比賽,八、教育質(zhì)量(分值200分,實得190分)。
學(xué)生體質(zhì)健康標準達標率達90%以上,學(xué)生近視率低于40%,教育教學(xué)符合學(xué)生身心發(fā)展,學(xué)生個性特長得到充分發(fā)揮,學(xué)生學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀率、良好率、合格率均達有關(guān)規(guī)定,我校的教育教學(xué)成績,2012年榮獲學(xué)區(qū)表彰,我校的乒乓球、中長跑、每年在學(xué)區(qū)用縣的比賽中,取得優(yōu)異的成績,在今年的體藝二十一活動比賽中,我校獲得了學(xué)區(qū)一等獎的好成績,在搞好學(xué)校教育教學(xué)的同時,要求教師積極參加三評一訪活動,同時有效解決教育工作中的熱點、難點等問題,在學(xué)校評議中,社會認可,群眾滿意。
3、檔案資料,能夠完善義務(wù)教育年報制度,建立健全農(nóng)村留守兒童登記表冊檔案。學(xué)校標準化建設(shè)檔案專人負責(zé),底子清,手續(xù)規(guī)范。
社區(qū)工作人員自查報告篇八
為了更好地推進社區(qū)矯正工作,進一步增強風(fēng)險防范意識,達到強化責(zé)任需要。在開展社區(qū)矯正工作中,根據(jù)縣綜治辦的要求,我鄉(xiāng)認真開展對社區(qū)服刑人員中的脫管人員、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件進行自查工作,認真對社區(qū)矯正對象進行有效監(jiān)管。
為認真貫徹落實全國、省社區(qū)矯正工作會議精神,積極推動我鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作全面開展,黨委政府高度重視,召開機關(guān)干部、村社區(qū)干部專題會議,傳達文件精神,并安排部署、落實責(zé)任、牢固樹立大局意識、憂患意識和責(zé)任意識,加強對矯正對象的后期監(jiān)督管理。加大對矯正對象的后期監(jiān)督力度,是規(guī)避治安風(fēng)險、降低矯正對象再犯罪率的有效手段。對矯正對象的后期監(jiān)督,采取“多方協(xié)作、聯(lián)合布控、周聞其聲,月見其人”的辦法,防止矯正對象脫管漏管和再犯罪,維護社會治安穩(wěn)定。
加大對走訪工作的人員投入,努力構(gòu)建以司法所為領(lǐng)導(dǎo),村委會、社區(qū)矯正工作小組為參與主體的'聯(lián)合矯正工作機制,加強同各級單位的聯(lián)系,做到信息暢通、行動一致,拓寬同矯正對象的聯(lián)系渠道,及時掌握矯正對象的思想動態(tài),積極尋找同矯正對象進行思想交流的機會和平臺,通過電話、當(dāng)面、匯報等相結(jié)合的方式詳細掌握矯正對象動態(tài),方便對矯正對象進行得當(dāng)?shù)乃枷虢逃?。同時,密切監(jiān)督,嚴防死守,避免因信息反饋不及時而引發(fā)的矯正對象再犯罪情況。在矯正工作中,我們做到以情感人,以理服人,以法育人,堅持動之以情、曉之以理的原則,以真情感動矯正對象,以此搭建相互信任的橋梁,大大的增強了矯正成功率。
通過宣傳發(fā)動,組織了社區(qū)、配合公安派出所、綜治部門為主的工作機構(gòu),營造了良好的工作氛圍。一是了解矯正對象最新工作情況、生活情況和思想狀況,掌握他們的改造效果和改造中存在著的問題。二是通過自查自糾,嚴格社區(qū)矯正工作要求,查找矯正執(zhí)行期間矯正工作存在的不足。三是針對以上不足,切實整改,通過開展活動提高矯正工作水平和矯正質(zhì)量。
截至目前,社區(qū)矯正對象共6人,沒有1人脫管、漏管,沒有1人重新犯罪。
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府、南寧街道辦事處對20xx年安全生產(chǎn)工作的總體要求,金牛社區(qū)始終堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針,進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任,加強安全監(jiān)管力度,狠抓隱患排查治理,積極做好安全生產(chǎn)的各項工作,實現(xiàn)了轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢的基本穩(wěn)定?,F(xiàn)將20xx年安全生產(chǎn)工作自檢自查匯報如下:
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)、完善制度建設(shè)。
為認真貫徹南寧街道辦事處關(guān)于安全生產(chǎn)工作的精神和要求,金牛社區(qū)成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,健立健全了各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,全面落實南寧街道安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。
(二)定期召開安全會議、做好各項工作部署。
按照南寧街道全年安全工作專項目標的要求,社區(qū)每月定期召開安全生產(chǎn)工作例會,及時傳達上級有關(guān)會議精神和要求,分析研究當(dāng)前社區(qū)安全生產(chǎn)形勢,認真分析突發(fā)事件應(yīng)對情況,對安全事故進行通報,并根據(jù)具體實際,制定針對性強的解決方案并立即貫徹實施。
(三)加強資料信息報送、建立規(guī)范化管理體系。
爆竹經(jīng)營戶的許可條件和存放情況進行了認真檢查。及時消除了安全隱患。同時對轄區(qū)內(nèi)的建筑施工、危險化學(xué)品、特種設(shè)備等行業(yè)領(lǐng)域的場所進行了全面檢查。其中旅社115家,查出隱患39家,現(xiàn)場整改36家,限期整改3家,娛樂場所39家,查出隱患25家,限期整改3家,餐飲35家,查出隱患9家,限期整改2家,客運站2家,查出隱患2家,限期整改2家,汽修廠6家,查出隱患2家,限期整改1家,鐵件、木材加工2家,查出隱患1家,停業(yè)整改1家,易燃易爆11家,查出隱患7家,當(dāng)場整改5家,限期整改2家,施工現(xiàn)場4戶,查出隱患3家,限期整改1家,加油站4家,無隱患。
通過安全生產(chǎn)工作的開展和落實,及時發(fā)現(xiàn)并消除了轄區(qū)內(nèi)存在的安全隱患,有效防范了安全事故的發(fā)生,使轄區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任得到進一步落實,有力地保障了全年安全生產(chǎn)目標任務(wù)和經(jīng)濟工作目標任務(wù)的實現(xiàn)。
社區(qū)工作人員自查報告篇九
我村居按照《關(guān)于繼續(xù)開展村(居)級檔案工作創(chuàng)建“六有”標準活動的通知》通檔發(fā)〔20xx〕13號要求,針對我市村級檔案工作創(chuàng)建“六有”標準活動成效顯著,全市已有1015個村(居)的檔案工作達到“六有”標準,達標率為85.1%,其中海安、通州、海門、啟東、港閘等5個縣(市)區(qū)的村級(居)檔案工作全面達到“六有”標準,實現(xiàn)了滿堂紅。為全面規(guī)范村(居)級檔案管理工作,進一步提高村(居)級檔案工作“六有”達標率,努力實現(xiàn)“六有”全覆蓋。經(jīng)研究決定,按照通知要求進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、我村居在20xx年,已經(jīng)將檔案整理、并將材料裝訂入卷,共有檔案5卷,其中20xx年十年保存的一卷,20xx年永久保存的一卷,20xx年30年保存的一卷,20xx年十年保存的一卷,20xx年永久保存的一卷,20xx年30年保存的一卷。上述檔案均按相關(guān)規(guī)定整理裝訂,并加以妥善保管。為規(guī)范檔案存取和調(diào)閱,社區(qū)設(shè)有10平方米的檔案庫房一間,配置檔案柜2組,檔案裝具式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合國家標準。檔案室條件完備,配備了防盜門、鋁合金窗戶,重新粉刷了墻壁,鋪了防潮地磚,基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求,保證了檔案的安全存放。
二、主要做法:
為便于收集個人資料,設(shè)有待裝入個人檔案資料盒一個,一年中需要裝入個人檔案的資料收集在盒內(nèi),每年年終再一次分裝入個人檔案,做到了個人資料收集齊全,基本上無遺漏,然后三年再集中整理一次。
三、檔案信息開發(fā)利用:
我社區(qū)檔案人員熟悉室藏檔案內(nèi)容,提供利用檔案做到了及時、有效,同時還認真開展匯編工作,編制了大事記等參考資料,編有配套的檢索工具,如:案卷目錄、卷內(nèi)文件目錄,大大提高了檔案的查準率和查全率。
四、主要不足:
按照新的檔案材料收集歸檔的通知要求,我村居人事檔案還是按原接收時市檔案館整理檔案的模式,還有待規(guī)范;在個人資料的收集上等資料還欠缺。通過自查,針對上述存在的問題,對現(xiàn)有人事檔案力爭兩個月的時間,逐步加以規(guī)范,認真收集個人資料,及時、完整地把我村居檔案整理好。
社區(qū)工作人員自查報告篇十
本社團,在院團委,系部領(lǐng)導(dǎo)和老師的支持與關(guān)懷,堅持“端正思想、提高素質(zhì)、融洽師生”為宗旨,以全系宣傳工作為重點,跟蹤系部工作,收集活動材料,攝影采訪、調(diào)查,使我系相關(guān)信息得到及時有效的宣傳。反映我系所落實貫徹的各項方針、政策和輿論等系部動態(tài),宣傳我系正確的思想和路線。使全系師生全面了解系里最新動態(tài)信息和系里全部社團的活動動向及系里的思想政治教育工作。拓寬同學(xué)的知識面,培養(yǎng)全系學(xué)生關(guān)心系里工作思想的意識,激發(fā)同學(xué)們對團隊合作意識和系里工作的興趣和愛好。針對本次的檢查調(diào)研,就我社工作做出一下總結(jié):
一、社團相關(guān)的基本材料皆具備完美。
自社團成立以來,針對社團原有的資料中不完善的部分,通過社團一年來的補充與修改,最終確定與完善了各類資料。其中包括社團的章程,社團的管理制度,社團各部門的工作職責(zé),活動的資料,與外校交流的資料,及所有相片。
二、社團日常工作的開展。
我社團是以出版《零距離》報刊為主線的宣傳性社團,因此在日常工作中我們嚴格按照管理制度與部門職責(zé)的相關(guān)規(guī)定開展工作,針對我系四大組織,五大社團與系部的動態(tài)信息(包括日常工作,活動開展,學(xué)風(fēng)等)進行收集,通過社團的過濾就重避輕,有選擇性地進行宣傳,同時向全院學(xué)生征集作文稿作為報刊的第四版面出版,以豐富同學(xué)們的校園生活。
三、社團舉辦的各類活動。
社團除了日常工作以外,還舉辦和參與了不少活動,作為增強社員的工作能力,加強社員之間,兄弟社團之間,兄弟院校之間的情誼,充分發(fā)揮我們社團存在的意義。三月份,我社團與系學(xué)生會生活部打一場友誼籃球賽,增進了組織與社團的友好關(guān)系;四月份,我社團與同性質(zhì)芳草文學(xué)社也通過籃球賽進行工作經(jīng)驗交流,交流中,吸收對方的優(yōu)點和改善社團存在的不足。同時,我社團組織我系其它四大社團負責(zé)人定期進行工作交流。
四、社團目前存在的問題。
由于社團自身工作性質(zhì)及成立時間決定我社團存在不少的問題。第一是社員對電腦專業(yè)知識了解不足,對于如何排版的知識了解不到位,還需要進行再培訓(xùn)。第二是我們社團目前排版都是用個人電腦,排版時間、地址無固定場所。對社團排版工作帶來極大的不便,急需解決。
五、歸納。
總之,我社團總是在不斷的進取中向前發(fā)展,雖然有自己的優(yōu)勢,但也存在不足。固此,在工作中我們要更加圖強,不斷提高,認真思考過去工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、改善工作方法,更加執(zhí)著地工作,堅持宗旨,使我們社團邁向更高的目標。
零距離論壇社。
2010年4月23日。
社區(qū)工作人員自查報告篇十一
為貫徹落實中央紀委五次全會、國務(wù)院第三次廉政工作會議精神,切實杜絕發(fā)生群眾反映強烈的亂作為、不作為等熱點問題,我社區(qū)積極響應(yīng)盱城鎮(zhèn)黨委、政府號召,開展“兩為”專項整治工作。以下為我社區(qū)自查情況匯報:
“為官亂為”的整治內(nèi)容包括違規(guī)決策、錯誤履職、以權(quán)(quan)謀私和濫(lan)用職權(quán)四個方面,經(jīng)過細致對照,我社區(qū)在這四個方面均未存在問題。
社區(qū)民主管理制度及社區(qū)公開制度健全,設(shè)有村務(wù)公開欄、黨務(wù)公開欄及財務(wù)公開欄,計生以及低保按時公示并拍照留存。對重大事項決策、人員任用、大額資金使用以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強的決策事項均由社區(qū)兩委班子開會討論研究并集體簽字表態(tài)。群眾有困難找上門來,耐心接待,熱心幫扶。對來辦理準生證、低保、重殘、尊老金、養(yǎng)老金等申報工作的,嚴格按照上級文件精神要求進行申報,耐心解釋,不故意刁難,不無故不報。
“為官不為”的整治內(nèi)容包括敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、慵懶散拖和監(jiān)管不力四個方面,經(jīng)過自查,在慵懶散拖和監(jiān)管不力兩個方面發(fā)現(xiàn)了一些問題。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,我社區(qū)工作人員都能自覺踐行黨的群眾路線教育實踐活動,強化監(jiān)管服務(wù)、在改進服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)效率和質(zhì)量上有明顯變化,但還存在少部分在崗不掛牌、上班遲到等現(xiàn)象。監(jiān)管不力則主要集中在“老好人”思想嚴重,還停留在以前的思想狀態(tài),認為只要不影響工作大方向,不耽誤工作進度,一些小問題是可以忽略的。
我社區(qū)在“為官不為”方面出現(xiàn)的問題,究其根源,主要的還是我們主觀上的原因。
一是部分工作人員放松了世界觀的改造,沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨,忘記了為人民服務(wù)的本質(zhì),因此,群眾觀念就淡薄了,上班的積極性就有所降低。
二是放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不同程度地存在缺乏高度的政治責(zé)任感,缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài),缺乏奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神,致使個別工作人員精神萎靡不振,得過且過,自由散漫。
三是各項規(guī)章制度還不夠健全,致使人浮于事,辦事拖拉,辦事效率低。
針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,分析產(chǎn)生問題的根源,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時進行整改,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
一是加強學(xué)習(xí),運用理論指導(dǎo)實踐,從思想上解決慵懶散拖問題。
二是工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新,克服自滿思想,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,工作中不斷的自我加壓,不斷提高工作質(zhì)量和效率。
三是遵紀守法,廉潔自律。做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法,在各種誘惑和考驗面前把握住自己。
四是建立健全社區(qū)各項工作制度,并制定社區(qū)績效考核制度,結(jié)合目標責(zé)任狀內(nèi)容制定考核目標,確保整治專項工作取得實效。
社區(qū)工作人員自查報告篇十二
自我局開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動以來,自身能夠按照單位作風(fēng)整頓活動計劃的安排,積極參與到這次活動中,并在認真學(xué)習(xí)的同時,圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容,對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),認真查找了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題,并對其成因以及危害進行更深層次的剖析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
近年來,在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在同志們的幫助下,雖然做了一些工作,較為認真地完成了本職范圍內(nèi)的工作,但是對照作風(fēng)整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題,如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,主要有以下幾個方面:
1、學(xué)習(xí)不夠深入。由于多方面的原因,自己在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義以及科學(xué)發(fā)展觀等一些理論的學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會,沒有掌握其精髓、靈魂,沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面,對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面,運用不熟悉,導(dǎo)致自己開展工作不能得心應(yīng)手。第三,沒有充分把所學(xué)理論知識運用于實踐,沒有做到活學(xué)活用,導(dǎo)致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念守舊,安于現(xiàn)狀。長期的工作中,習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。
3、工作缺乏較強的內(nèi)動力,存在工作乏力現(xiàn)象。面對復(fù)雜的工作事務(wù),自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想,主要問題表現(xiàn)在:工作任務(wù)的完成缺乏堅強的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,工作缺乏主動性,缺乏較強的內(nèi)動力,即便任務(wù)完成了,有些時候也是單位領(lǐng)導(dǎo)的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。
4、存在紀律松懈的現(xiàn)象,沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。
經(jīng)過剖析,自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學(xué)習(xí)的要求不夠高,學(xué)習(xí)的范圍較窄,系統(tǒng)性、深入性不強,從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯,二是認識上有待提高。
針對自己在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴格要求自己,堅持不為私心所擾,行動上要增強奉獻意識,不計得失,盡心盡力干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇于奉獻,扎實做好每一項工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:
1、加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合,理論指導(dǎo)實踐,提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。
2、在強化服務(wù)意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務(wù)意識。保持保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強創(chuàng)新意識,工作爭強當(dāng)先。與時俱進,開拓創(chuàng)新,進一步更新觀念,大膽工作,工作中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問題,多想辦法,轉(zhuǎn)變作風(fēng),扎實工作,不斷增強責(zé)任感、使命感,大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng),緊貼中心任務(wù)和本職工作。
4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng),樹立文明形象。實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng),敬業(yè)愛崗,甘于奉獻,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,作風(fēng)扎實,勤奮工作,做實踐職業(yè)道德的模范。
總之,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,在作風(fēng)整頓活動中,繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范,努力把自己的工作干好。
社區(qū)工作人員自查報告篇十三
近年來,xx區(qū)民政局社區(qū)(院落)自治工作按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,從xxxx年開始在x個城區(qū)街道xxx個無物管老式居民院落,以實施院落整治為突破口,以加強院落居民自治為核心,全面啟動了無物管老式居民院落自治管理和集中整治工作。我局立足實際、著力創(chuàng)新,不斷深化基層民主政治建設(shè),初步構(gòu)建起多元化社區(qū)自治新機制,基本實現(xiàn)了從“代民做主”到“讓民做主”,從“直接管理”到“主動服務(wù)”、從“被動參與”到“主動參與”的轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)將工作情況報告如下:
(一)依托自治體系,搭建院落自治的組織架構(gòu)。
指導(dǎo)社區(qū)居委會按照居民的居住狀況設(shè)立若干院落(小區(qū))民主自治管理組織。院落(小區(qū))民主自治管理組織由院落居民會議、院落(小區(qū))民情代表議事會、院落(小區(qū))自治管理小組三個基本組織組成。議事會屬于居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的群眾性自治組織。全區(qū)共建立自治組織xxx個(涉及xxx個居民院落),自治領(lǐng)導(dǎo)小組成員xxx人,民情代表xxxx人。
(二)立足自治“三化”,構(gòu)建居民院落長效治理新機制。
一是探索“三化合一”自治機制。在工作中,我區(qū)探索出一套組織細胞化、管理民主化、服務(wù)自主化“三化合一”的城市社區(qū)民主自治新機制,實現(xiàn)了社區(qū)事務(wù)“策由民定、事由民理、權(quán)由民用”的轉(zhuǎn)變。在建立院落自治管理長效機制的同時,區(qū)政府按每xxx戶約xxxx元安排公共服務(wù)和社會管理專項資金,對以社區(qū)居委會為主體提供的公共服務(wù)和社會管理項目進行補貼,確保居民自治工作推得動、效果留得住、管理能常態(tài)、機制真長效。去年區(qū)、街兩級財政共投入專項資金xxx萬元。
二是制定下發(fā)配套制度。在深入調(diào)研和征求街道部門意見的基礎(chǔ)上,與區(qū)委組織部共同認真研究制定了社區(qū)院落自治管理配套制度,完善《社區(qū)院落自治組織組建及驗收辦法》、《社區(qū)院落民情代表議事會議事規(guī)則》、《社區(qū)院落自治管理小組工作規(guī)則》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員民主評議辦法》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員質(zhì)詢辦法》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員罷免辦法》等制度,建立了組建、培訓(xùn)、考核、退出等一整套運行管理長效機制。
三是因地制宜,探索院落自治管理工作長效模式。在近一年的院落自治管理工作推進過程中,我區(qū)各街道根據(jù)各院落自身條件和特點,不斷摸索適合本街道的自治管理模式?;疖嚹险窘值篱L壽苑社區(qū)充分利用小區(qū)自身條件,開展停車、房屋出租等有償服務(wù),院落管理經(jīng)費有穩(wěn)定的來源,院落自治工作開展和各項活動能得到一定保障,居民滿意度和認可度較高,院落自治工作得以長效開展;xx街道通過動員教育,居民有一定“花錢購買服務(wù)”的意識,每個院落或多或少都能收取一定的“居民自治管理費”,居民關(guān)心院落事務(wù),主動參與院落活動,有較強的歸屬感,院落事務(wù)“策由民定、事由民理、權(quán)由民用”能較好得以體現(xiàn),院落自治穩(wěn)步長效。
(三)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自治成員思想素質(zhì)和履職能力。
今年以來,為提高院落議事代表和自治小組成員的思想素質(zhì)和履職能力,我局加大了對各街道的培訓(xùn)指導(dǎo)力度,通過以會代訓(xùn)、編印實務(wù)手冊、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式進行了多次培訓(xùn)。一是在x月份組織了全區(qū)xxx余名村(社區(qū))兩委干部進行培訓(xùn),將社區(qū)院落自治工作作為重要內(nèi)容進行了專題培訓(xùn);二是在x月xx日、xx日分兩批次組織了全區(qū)xxx余名社區(qū)綜合服務(wù)管理站工作人員就院落自治工作進行了培訓(xùn);三是在x月xx日組織各街道分管領(lǐng)導(dǎo)及社事科科長、社區(qū)民情議事會召集人就公共服務(wù)和社會管理專項資金的使用進行了集中培訓(xùn)。通過培訓(xùn),提高了街道、社區(qū)干部對自治工作重要性的認識,熟悉了工作業(yè)務(wù),規(guī)范了社區(qū)自治工作的運行,促進了居民自治工作開展。
(四)深入開展調(diào)研,初步探索出院落自治管理的激勵機制。
為借鑒區(qū)外院落自治工作好的經(jīng)驗做法,我們先后到錦江區(qū)、溫江區(qū)等學(xué)習(xí)考察,同時深入院落有針對性地開展調(diào)研工作。先后調(diào)研x個街道、xx個社區(qū)、xx個院落,深入了解居民議事會和自治管理小組發(fā)揮作用的情況,及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,積極研究解決辦法和推進措施,向區(qū)政府提交了調(diào)研報告,為政府的決策以及如何建立健全院落自治管理激勵機制提供了有效依據(jù)。
(五)強化督查力度,將院落居民自治真正落到實處。
從x月中旬開始,我局抽調(diào)了xx名同志,由基層民主政治建設(shè)組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊,分成x組,深入全區(qū)各院落,對推進院落自治、開展社會管理創(chuàng)新、公共服務(wù)和社會管理專項資金管理使用等方面工作進行督查并全區(qū)書面通報。對督查中自治管理運行良好的院落進行通報表揚,對工作運行不暢、自治組織作用發(fā)揮不明顯的院落予以批評,從而有效地推動了自治工作深入推進。截止目前已督查院落xx個,社區(qū)xx個。區(qū)委劉書記對我們開展的督查工作作了肯定,并要求進一步加強居民自治工作的落實力度。
(六)取得的成效。
一是院落環(huán)境面貌得到明顯改善,較好地解決了老式居民院落的'環(huán)境衛(wèi)生、道路出行、治安消防等方面存在的突出問題;二是由于院落整治改善了居民的居住環(huán)境,調(diào)動了居民參與院落建設(shè)的積極性,居民“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”意識得到了一定提高;三是自治小組成員能在第一時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)各種矛盾,并及時調(diào)解,將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài);四是院落成立的自治組織,將社區(qū)工作的觸角延伸到了最基層,便于收集反饋最真實的基層信息并加以解決,社區(qū)工作有了新的抓手,并得以科學(xué)高效開展。
一是自治組織成員能力素質(zhì)不均衡,仍有部分自治組織開展工作的主動性不夠,辦法不多,在院落事務(wù)管理上怕得罪人,存在“等、靠、要”的思想。
二是有些院落民情議事代表作用發(fā)揮不明顯,個別院落管理不到位,還存在著“臟、亂、差”現(xiàn)象。
三是少數(shù)院落整治效果與居民期望值還有一定差距,居民參與院落自治管理的積極性受到影響。
四是部分院落的自治管理小組成員因沒有任何補貼,加之居民不理解、家人不支持、工作難度大等原因,造成目前已有部分成員工作熱情呈現(xiàn)逐漸衰減態(tài)勢,流露出不再想干的念頭。
為進一步深化社區(qū)院落自治工作,完善城市社區(qū)居民自治機制,我們在以后的探索和實踐中,將著重做好以下幾項工作:
(一)加大宣傳培訓(xùn)、落實配套制度、確保自治工作規(guī)范運行。
一是以街道為主,以院落自治組織為依托,采取院落議事會、壩壩會等形式,充分調(diào)動居民的積極性,讓居民全程參與院落自治工作,做到充分尊重居民意愿,始終發(fā)揮群眾主體作用,不斷提升居民群眾的滿意度;二是采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、實踐培訓(xùn)等多種形式,組織街道、社區(qū)院落自治工作相關(guān)人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列自治配套制度,使其認識到自治工作的重要性,確保自治工作規(guī)范運行。
(二)加強督促檢查,促進院落自治工作有序開展。
一是進一步加強對社區(qū)院落自治工作的督查指導(dǎo),對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時同街道進行溝通并共同研究解決;二是定期召開聯(lián)席會議,組織街道、社區(qū)相互交流,取長補短,全面提升我區(qū)院落自治水平。
(三)建立社區(qū)、街道、區(qū)“三位一體”的激勵機制。
一是街道作為開展居民院落自治工作的責(zé)任主體,要結(jié)合自身情況,制定符合實際、切實可行、便于操作、重在激勵的居民院落自治工作考評激勵機制;二是將院落自治工作納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府對街道的年終目標考核的同時,擬以區(qū)委、區(qū)政府名義每兩年召開一次社區(qū)工作總結(jié)會,把院落自治工作作為其中一項重要內(nèi)容進行評比表彰,對自治工作中涌現(xiàn)出的先進街道、社區(qū)、自治管理小組和先進工作者,在注重精神獎勵的同時,也給予一定的物質(zhì)獎勵。
(四)堅持創(chuàng)新,積極探索物管小區(qū)社會管理新模式。
在進一步規(guī)范老式居民院落自治組織建設(shè)的同時,積極探索有“家委會”、“業(yè)委會”的單位院落、物管院落的管理辦法。組織黨員業(yè)主參與小區(qū)自治,履行指導(dǎo)、監(jiān)督的職能。建立社區(qū)居委會主任、業(yè)主委員會主任、物業(yè)公司負責(zé)人聯(lián)系會議制度。由社區(qū)居民公開選舉思想素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強的居民代表和業(yè)主委員會代表組成小區(qū)民情議事會,共同參與小區(qū)管理。
社區(qū)工作人員自查報告篇一
根據(jù)《xxxxxxxxxxx關(guān)于開展公職人員違規(guī)借貸問題專項治理的通知》(xxxxxx(20xx)2號)的精神,我公司迅速落實文件的各項要求,對涉及此類問題的貸款業(yè)務(wù)進行了全面清查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
按照文件的`要求,我公司迅速成立工作組,并指派專人負責(zé)落實有關(guān)問題,展開全面清查。在工作中我公司通過積極開展自身經(jīng)營活動的自查工作,重點核實排查是否存在公務(wù)人員騙取貸款、轉(zhuǎn)貸牟利、干預(yù)授信、違規(guī)挪用和高利放貸,組織、縱容參與利率超過人民銀行同期、同檔貸款基準利率放貸的行為及非法集資等違規(guī)行為。
通過嚴密的排查工作,我公司自開業(yè)以來,嚴格按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)以及各級監(jiān)管機關(guān)的合規(guī)經(jīng)營要求,扎實開展各項業(yè)務(wù)工作,沒有出現(xiàn)一筆不良貸款,更未出現(xiàn)過公務(wù)人員違規(guī)借貸問題,沒有存在騙取貸款、轉(zhuǎn)貸牟利、干預(yù)授信、違規(guī)挪用、高利放貸、非法集資等七種行為。
在今后的工作中,我公司將嚴格按照各項法律、法規(guī)的以及各項文件的規(guī)定,嚴格按照各級監(jiān)管機關(guān)的要求,認真開展經(jīng)營活動,堅決不吸收存款、不高利放貸。同時我公司還將組織全體人員認真學(xué)習(xí)各項工作制度,積極配合市、區(qū)金融辦杜絕各類公務(wù)人員違規(guī)借貸問題,維護金融秩序、促進廉潔履職、消除矛盾隱患,為全區(qū)經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)工作人員自查報告篇二
通過對辦黨委作風(fēng)轉(zhuǎn)變年文件精神和“三個代表”重要思想及全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合黨的先進性教育的學(xué)習(xí),我全面總結(jié)了自己近幾年來的思想、工作和生活等方面的情況,深入剖析,努力做到自我檢查,找準問題,對癥分析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點的目的。結(jié)合自身實際,先將自查自糾結(jié)果匯報如下:
1、理論知識學(xué)習(xí)不夠深入。平時由于工作較多,對專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)不夠全面,淺嘗輒止,缺乏刻苦鉆研精神,沒有深入挖掘理論內(nèi)涵,把握精神實質(zhì),思想上缺乏緊迫感,其次不能將理論和實際有機結(jié)合起來,工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。
2、工作中缺乏創(chuàng)新意識,滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神,對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠,沒有很好的從實際出發(fā),使自己在某些方面的能力、水平,與適應(yīng)新形勢工作發(fā)展的要求有差距。
3、是對社區(qū)干部黨員的學(xué)習(xí)教育抓得不力,學(xué)習(xí)制度堅持不好,抓落實少,沒有檢查、考核措施,抓學(xué)習(xí)缺乏計劃性和系統(tǒng)性,也缺乏必要的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),學(xué)習(xí)中理解不深,聯(lián)系實際不夠,沒有取得應(yīng)有的效果。
對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認識不足。實事求是的說,我還是比較愛學(xué)習(xí)的,但近幾年來,由于工作中要忙于日常事務(wù)應(yīng)酬,考慮事情又太多,靜不下心來,加上有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)軟任務(wù),把業(yè)務(wù)工作作為硬指標,便出現(xiàn)了不愿意擠出時間來學(xué)習(xí),理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。同時始終認為自己事業(yè)心比較強,只要不犯錯誤,思想是不會變到哪里去,盡心盡職地做好工作就行了,因此,也就放松了學(xué)習(xí),造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放松了干部黨員的學(xué)習(xí),形成了輕視理論、忽視學(xué)習(xí)的傾向。
經(jīng)過分析,找到了問題,查明了原因,在今后的工作中,要從以下幾方面做起,切實改變作風(fēng),加強自身建設(shè):
1、進一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識,增強學(xué)習(xí)的自覺性。事實上,學(xué)習(xí)的過程是一個自我提高的過程,也是一個工作創(chuàng)新的過程,更是一個經(jīng)驗積累的過程。只有勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),才能厚積薄發(fā),游刃有余的處理面對錯綜復(fù)雜的工作事務(wù)。因此,在以后不斷提高自身政治理論的同時,也要注重將理論和工作實踐相結(jié)合,做到學(xué)以致用,學(xué)用相長??朔图m正輕視理論學(xué)習(xí)傾向,糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問題,更加自覺處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識,進一步掌握精神實質(zhì),指導(dǎo)好工作實踐。用樹新風(fēng)、強作風(fēng)的要求對照檢查自己、約束自己。
2、樹立開拓新思想,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,增強工作的主動性,對工作敢想敢干。在工作中要積極研究新情況,解決新問題,闖出新路子,創(chuàng)造性的開展工作。
3、要改進工作作風(fēng),求真務(wù)實,狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度,積極進取,將工作落到實處,堅決杜絕形式主義。深入了解當(dāng)前形勢,培養(yǎng)正確的價值取向,使辦黨委下達的工作和任務(wù)能夠圓滿完成。
總之,在以后的工作中,我會著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng),增強責(zé)任感、使命感和緊迫感,把工作落到實處,開拓進取,全面進取,使工作取得更好的成績。
社區(qū)工作人員自查報告篇三
xxx社區(qū)地處沂南縣西北部,總?cè)丝?676口人,1196戶,耕地面積3169畝,人均純收入5680元。該社區(qū)共有黨員193名,人均純收入達到了5680元。
xxx社區(qū)于20xx年社區(qū)莊合并之際成功由xxx一社區(qū)、二社區(qū)、三社區(qū)、四社區(qū)、五社區(qū)、六社區(qū)、艾山后、格拉山后等八個社區(qū)合并而成,是全市合并規(guī)模最大、人口最多的社區(qū)居之一,在日常工作中切實做到人合、物合、心合、神合。20xx年我們社區(qū)被市里列為全市新農(nóng)社區(qū)建設(shè)備案社區(qū)以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、幫助下,新農(nóng)社區(qū)建設(shè)得到了高標準、高質(zhì)量、快速度的穩(wěn)定推進。去年以來,共安置拆遷戶78戶,打通并硬化了寬14米,長400米的東西大街和寬8米,長420米的南北大街和長600米的濱河觀光大道,并進行了美化、綠化、亮化,安裝路燈86盞,新開發(fā)商品樓8000多平方米,徹底改變了晴天一身土,雨天兩腳泥;車輛進不來,出不去的狀況。為豐富社區(qū)民的文化生活,調(diào)動社區(qū)民參加娛樂活動的積極性,我們還根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際需要,注冊成立了花園農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社,實行示范種植、統(tǒng)一銷售的辦法,簽訂訂單合同,發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地500畝,直接增加農(nóng)民收入86萬元。
隨著新農(nóng)社區(qū)建設(shè)的不斷深入,原有的文化大院已經(jīng)不再適應(yīng)群眾生產(chǎn)生活和文化娛樂的需要,經(jīng)過召開兩委會和兩委擴大會、黨員會、社區(qū)民代表會進行認真研究,廣泛征求黨員、社區(qū)民代表、群眾等各方面人員的意見,于今年5月份籌集資金80余萬元對社區(qū)辦公場所進行了改建,建成了集社區(qū)服務(wù)、社區(qū)娛樂、社區(qū)辦公學(xué)習(xí)于一體的文化大院和辦公樓,設(shè)立了圖書室、娛樂室,安裝了健身器材,社區(qū)圖書存量達到近3000冊,為娛樂室配備了橡棋、跳棋、圍棋、撲克等娛樂用品和籃球、乒乓球等健身器材,文化大院建筑面積638平方米,并對辦公設(shè)施進行了高標準更新,根據(jù)工作需要配備了14臺電腦,培訓(xùn)了操作人員,高標準規(guī)范了精神文明、計劃生育等各項檔案。
該社區(qū)以“貼近社會、貼近生活、貼近群眾”為導(dǎo)向,堅持“為群眾所好、所樂、所需抓創(chuàng)建”的工作思路,不斷深化宣傳教育工作,引導(dǎo)群眾摒棄陳規(guī)陋習(xí),樹立新的科學(xué)發(fā)展觀。一是圍繞群眾所好做宣傳。設(shè)立了精神文明宣傳一條街,改變了過去鋪天蓋地、隨意書寫、生硬冷漠的標語口號,以圖文并茂的形式,把發(fā)生在人民群眾中間一些喜聞樂見的事,國家政策等通過人性化的圖畫、漫畫、文字的形式表現(xiàn)的淋漓盡致,受到了普遍歡迎和喜愛。二是圍繞群眾所樂抓活動。在全鎮(zhèn)率先成立了由38名社區(qū)民組成的文藝宣傳隊,文藝節(jié)目采用自編自演和外出學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式產(chǎn)生,用身邊人、身邊事進行生動形象的宣傳,內(nèi)容生動活潑,群眾很樂意接受,在潛移默化中受到良好的教育,鼓舞了經(jīng)濟發(fā)展士氣,進一步提升了社區(qū)文明水平。社區(qū)“兩委”還利用六月和臘月每年兩次召開社區(qū)民代表、精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加的大會,學(xué)習(xí)“八榮八恥”,宣傳新的政策,教育社區(qū)民提高自治能力,討論醞釀民主評選好媳婦、好婆婆,遵守計劃生育十星級文明戶、計劃生育帶頭戶。今年,對評選的`9名好媳婦、7名好婆婆、32戶遵守計劃生育十星級文明戶和16戶計劃生育帶頭戶,進行了表彰獎勵。三是圍繞群眾所需送科技。我們社區(qū)不斷拓寬和豐富宣傳教育內(nèi)容,加大文明創(chuàng)建的宣傳力度,積極引導(dǎo)群眾學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué),從而增強了群眾的自我保健意識和能力,最大限度地滿足了新時期下社區(qū)民的生殖保健、科技致富和文明健康生活方式等方面的不同需求。通過抓宣傳教育,營造了良好的氛圍。
社區(qū)莊合并后,各大組檔案材料歸類、質(zhì)量水平參差不齊,鑒于現(xiàn)狀,召開兩委會議,制定了檔案管理細則,并利用20天的時間重新建立了明晰的檔案。精神文明建設(shè)、計劃生育、社會治安及社會各項事業(yè)均走在了前列,兩年來,成功承接了市、縣、鎮(zhèn)精神文明建設(shè)、計劃生育、黨的建設(shè)等現(xiàn)場會9次,接待參觀學(xué)習(xí)人員20xx余人次,連續(xù)多年受到上級表彰。
今年以來,根據(jù)鎮(zhèn)委安排,結(jié)合我們社區(qū)的發(fā)展實際,原來的社區(qū)級黨組織設(shè)置已經(jīng)不適應(yīng)新農(nóng)社區(qū)建設(shè)的需要,為此,我們經(jīng)過廣泛征求意見,充分發(fā)揚民主,成立了xxx社區(qū)黨總支,下設(shè)老年學(xué)校黨支部、農(nóng)業(yè)開發(fā)黨支部、工貿(mào)黨支部和勞務(wù)黨支部。目前,各支部分工明確,各司其職,工作開展規(guī)范有序。老年學(xué)校黨支部的退休干部主動要求為他們配備值勤袖章義務(wù)為社區(qū)站崗巡邏,起到了很好的示范帶動作用,為文明創(chuàng)建工作打下堅實的基礎(chǔ)。
近兩年來,該社區(qū)被授予“全市新農(nóng)社區(qū)建設(shè)備案社區(qū)”;“基層黨建工作示范社區(qū)”,“遠程教育五星級站點”,全市養(yǎng)殖、種植“先進協(xié)會”;“全省計劃生育協(xié)會先進集體”,省級五星級站點正在驗收當(dāng)中。
社區(qū)工作人員自查報告篇四
自市委、市政府開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動以來,通過認真學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足,需認真加以改進和提高?,F(xiàn)就對照市委作風(fēng)建設(shè)活動要求,從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺,學(xué)習(xí)的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強,從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足,缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在:一方面,學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;另一方面,學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中,我認真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領(lǐng)會內(nèi)涵,全面貫徹;第三,學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認真把握學(xué)習(xí)重點,但求面面俱到,結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。
二是責(zé)任意識不夠強。由于大局意識不夠,往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事,其它的事就少有過問。有時,自己明明看見其它同志工作中存在的問題,因礙于面子或是認為不該自己管,也就沒有主動提出來幫助改正,而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動于衷;有時本該今天干完的事,也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結(jié)果分析和處理問題的方法簡單,對具體問題分析力度不夠,不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天,不學(xué)習(xí),就要落伍。以往我總認為,只要能把本質(zhì)工作干好,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中,我認為只要能干好本職工作就行了,而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞,讀讀書本,偏重于時事了解,而對于馬列主義的學(xué)習(xí)不夠,致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的'學(xué)習(xí)和掌握,對于自己所學(xué)的東西,也沒有認真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去,落實到行動上來,致使在實際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠,對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠,老愛犯“三分鐘”熱情的毛病,這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
二是思維局限,認識落后。思維局限,認識落后,進取意識不夠強,認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯,不給組織添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多,與他們之間的交流較多,看到群眾的疾苦多,聽到群眾的呼聲多,漸漸地麻木了、習(xí)以為常了,群眾觀念弱化,為人民服務(wù)的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入,通過對自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:
一是加強理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策,在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求,按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己,時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設(shè),提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí),牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識,在強化服務(wù)意識上下功夫,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則,在生活上嚴格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng),努力做到勤政廉潔。
社區(qū)工作人員自查報告篇五
本年度的醫(yī)療保險工作在人社局指導(dǎo)下,在院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下,通過醫(yī)院醫(yī)保管理辦公室全體成員和全院職工的共同努力,醫(yī)保各項工作和各種醫(yī)保規(guī)章制度都日趨完善成熟,并已全面步入正規(guī)化、系統(tǒng)化的管理軌道。醫(yī)院組織醫(yī)保管理辦公室對20xx年度的醫(yī)保管理工作進行了全面的自查,現(xiàn)將自查工作情況作如下匯報:
本院有分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成的基本醫(yī)療保險管理組織,并有專人具體負責(zé)基本醫(yī)療保險日常管理工作。各項基本醫(yī)療保險制度健全,相關(guān)醫(yī)保管理資料具全;我們重新修訂了《醫(yī)療保險工作管理條例與超定額違規(guī)追究辦法》,并對違反醫(yī)保規(guī)定的行為給予了嚴厲的處罰。醫(yī)院開設(shè)了醫(yī)保投訴意見箱,每周由專人開箱查看,并積極解決投訴的相關(guān)問題。醫(yī)保管理辦公室定期組織人員分析醫(yī)保病人各種醫(yī)療費用使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決。并且不定期的對各科醫(yī)保病人收費情況進行抽查,如有違規(guī)行為及時在oa系統(tǒng)上發(fā)文糾正并督促立即改正,若有再次違規(guī)則給予經(jīng)濟處罰。積極配合醫(yī)保局對醫(yī)療服務(wù)價格和藥品費用的監(jiān)督、審核、及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關(guān)資料。
嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定,嚴格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度?;具_到按基本醫(yī)療保險目錄所要求的藥品備藥率。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規(guī)定執(zhí)行。嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險診療項目管理規(guī)定。
嚴格執(zhí)行湖北省醫(yī)療收費標準;門診和住院病人均次費用略超醫(yī)保局規(guī)定的標準;每月醫(yī)保費用報表按時送審、費用結(jié)算及時。
本院服務(wù)優(yōu)質(zhì),設(shè)施先進,布局合理。有醫(yī)保服務(wù)流程和醫(yī)院布局圖,方便參保人員就醫(yī)。每個科室有醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員;藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費實行明碼標價,并提供費用明細清單。對就診人員進行身份驗核,杜絕冒名就診和冒名住院等現(xiàn)象。對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先征得參保人員同意并在知情同意書上簽字。嚴格按照醫(yī)保病人的入、出院標準填寫門診就診記錄和相關(guān)資料。我院經(jīng)藥品監(jiān)督部門檢查無藥品質(zhì)量問題。
本院信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的需要,多年以來醫(yī)院在人、財、物等方面給予了較大的投入;日常維護系統(tǒng)較完善,新政策出臺或調(diào)整政策及時修改,能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障,保證系統(tǒng)的正常運行;對醫(yī)保窗口工作人員加強醫(yī)保政策學(xué)習(xí),并強化操作技能;本院信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整;與醫(yī)保局聯(lián)網(wǎng)的`前置機定時實施查毒殺毒,確保醫(yī)保工作的正常進行。
今年我院采取各種形式宣傳醫(yī)保政策,設(shè)置了醫(yī)保政策咨詢窗口,每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄,同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳,發(fā)放宣傳資料等。
我們重新印發(fā)了醫(yī)保藥品目錄和醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定,做到醫(yī)院的每個醫(yī)生人手一冊;組織了醫(yī)保政策講課三次,組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)保政策;通過醫(yī)院信息系統(tǒng)及時傳達和貫徹有關(guān)醫(yī)保規(guī)定,并隨時抽查醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保管理各項政策、規(guī)定的掌握、理解程度;設(shè)置了醫(yī)保政策咨詢窗口,每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄,同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳,發(fā)放宣傳資料等。
我院的醫(yī)保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由于醫(yī)保管理是一項政策性較強的工作,這項工作與醫(yī)?;鸬陌踩?、參保民眾的個人利益、醫(yī)院的集體利益都密切相關(guān),這就要求我們的醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務(wù)人員加強責(zé)任心,心懷同情心,在提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時,不斷學(xué)習(xí)醫(yī)保新政策。我們相信在市醫(yī)保局的支持和指導(dǎo)下,我們一定能夠把醫(yī)院的醫(yī)療和醫(yī)保管理工作做得更好。
社區(qū)工作人員自查報告篇六
我們組織了老同志對全縣各校貧困生的情況進行摸底調(diào)查,要求各校建立貧困生檔案,建立助學(xué)基金,各中學(xué)還建立了由關(guān)工委、團委、政教處組成的助學(xué)基金管理小組,定期走訪貧困生家庭幫助他們解決生活困難,一年來他們累計資助貧困生人數(shù)300余人,資金3萬余元。
今年局關(guān)工委組織了10多位關(guān)工委老同志深入全縣200多所中小學(xué)幼兒園進行了深入細致的調(diào)查,全面了解全縣留守兒童的生活,學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及學(xué)生人數(shù),下發(fā)3000多份調(diào)研提綱,就如何關(guān)注留守兒童的心理、生理健康,指導(dǎo)他們學(xué)習(xí),如何建立家校聯(lián)系等問題與各校關(guān)工委的`同志進行了討論交換了意見,在調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn)了一些學(xué)校在關(guān)愛留守兒童方面做大量的有成效的工作,我們也將及時推廣。
為了充分發(fā)揮“社會、學(xué)校、家庭”三結(jié)合的教育方法,提高家長素質(zhì)和家教水平,關(guān)工委組織動員全縣各中小學(xué)都要進一步辦好家長學(xué)校,今年全縣中、小學(xué)共舉辦家長培訓(xùn)班500班次,受教育家長達xx0多人。通過培訓(xùn),扭轉(zhuǎn)了一些家長一味望子成龍,對孩子教育“重智輕德”的舊觀念,同時也糾正了一些家長對孩子一貫壓制、訓(xùn)斥、打罵的錯誤教育方式。按市教育局辦好家長學(xué)校的要求我們逐步做到“七落實”。即:有班子、有牌子、有專兼職教師、有教材、有教學(xué)計劃、有學(xué)員名單、有保障經(jīng)費。我們重點抓了十所示范性家長學(xué)校,縣三中、羅店中學(xué)、三門閘中心校、留盆中心校、老君廟中心校、汝寧鎮(zhèn)三小、三門閘黃廟小學(xué)、三里店付樓小學(xué)、三里店宋莊小學(xué)、縣直幼兒園。
另外,在充分發(fā)揮老同志為青少年辦實事、好事、舉辦家長學(xué)校、開展“五項十佳”評比活動等方面,均取得了較好成績。
關(guān)心教育好下一代,培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,是一項系統(tǒng)工程,關(guān)工委工作任重而道遠。我們關(guān)工委雖然做了一些工作,取得了一些成績,但還存在不足之處,有些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認識不夠、活動開展不夠經(jīng)常、家長學(xué)校處于初辦階段,在摸索中前進,在前進中不斷提高辦學(xué)質(zhì)量。在今后的工作中,我們將進一步做好關(guān)心下一代工作,努力做到思想上貼近時代,工作上貼近中心,服務(wù)上貼近青少年實際,狠抓重點,力創(chuàng)特色,勇爭一流,努力把我局關(guān)工委工作提高到一個新的水平。
社區(qū)工作人員自查報告篇七
為了適應(yīng)教育事業(yè)的發(fā)展,積極推進學(xué)校建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化,大力改善辦學(xué)條件,逐步提高辦學(xué)水平,不斷提升。
教學(xué)。
質(zhì)量,努力實現(xiàn)學(xué)校標準化建設(shè)。根據(jù)《晉中市義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)標準》,結(jié)合我校實際,對學(xué)校辦學(xué)條件、隊伍建設(shè)、教育教學(xué)、學(xué)校管理四方面進行了認真細致地自查評估?,F(xiàn)將我校自查情況報告如下:
準備階段。
1.學(xué)校成立自評領(lǐng)導(dǎo)小組和專項自評小組。由校長任組長,負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)自評工作。成立辦學(xué)條件、教師隊伍、教育教學(xué)、學(xué)校管理、德育管理、電教儀器、體育衛(wèi)生六個專項評估小組,由副校長、教導(dǎo)主任任組長,負責(zé)具體項目的自評工作。
(1).標準化學(xué)校建設(shè)工作自評領(lǐng)導(dǎo)小組組長:郝貽旺。
副組長:喬居芬、權(quán)崇亮。
“電教圖書”組:王俊敏、何春花。
2.學(xué)校建立健全自評工作制度,實施評估目標責(zé)任制,把評估指標分解、落實到具體人,使每一個教師都有相應(yīng)的指標責(zé)任。
實施階段。
1.組織全校教師學(xué)習(xí)上級義務(wù)教育標準化建設(shè)工程有關(guān)文件精神及學(xué)校自評方案、計劃等。做到提高認識,統(tǒng)一思想,掌握標準,把握要領(lǐng),規(guī)范操作。
2.每個教師都要依據(jù)相應(yīng)的責(zé)任要求和《晉中市義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)評估驗收指標體系》,梳理分析,做好檔案工作和各室的整理。
自評工作具體情況:
一a1校舍建設(shè),(分值130分實得92分)。
1建設(shè)環(huán)境(分值20分實得20分)學(xué)校布局合理,校舍全部達到國家建設(shè)安全標準。
2生均用地及建筑面積:(分值20分實得:20分)。
學(xué)校面積5250平米,生均用地20.66平米,生均達標準。建筑面積1720平米,生均6.7米,達到標準化要求。
3教學(xué)用房(分值20分實得20分)學(xué)校有圍墻、校門、校牌、國旗旗桿和升旗臺、領(lǐng)操臺,有固定宣傳欄,班班有符合標準的教室,標準課桌,學(xué)校按標準配備有各種專用教室,制度上墻,使用記錄詳實。
4生活辦公用房:(分值50分,實得17分)。
學(xué)校有滿足學(xué)校必須的衛(wèi)生保健室、教師用辦公室、團隊活動室,有必須的生活用房,男廁所蹲位13個,小便池7米,平均10人一蹲位,女廁蹲位13個,女學(xué)生116人,符合要求,但學(xué)校沒有住校生和食堂,也沒有飲用水設(shè)備。所以失了33分。5學(xué)校場地(分值20分實得20分)。
學(xué)校有必備的體育運動場地,有200米的環(huán)形跑道,有一個沙坑。
二、a2設(shè)施設(shè)備(滿分150分,實得120分)。
1、教育信息化(分值40分實得14分)。
學(xué)生用電腦10臺,生機比不達,教師用電子備課室8臺電腦,學(xué)校有滿足教育教學(xué)的校園網(wǎng),12:1,失10分,電子備課室?guī)煓C比不達1:1,失8分,學(xué)校有與國家和省基礎(chǔ)教育信息化平臺對接的電子學(xué)籍管理系統(tǒng),學(xué)校接入了寬帶網(wǎng),但沒有所有班級配備了多媒體。失8分。
2圖書資料(分值30分,實得30分)。
學(xué)校訂閱期刊種,報紙種,生均圖書20冊,共5200冊,學(xué)校電子讀物冊。學(xué)校制定有圖書閱讀計劃方案,制度健全,開展班級圖書漂流,方便學(xué)生閱讀,效果好。
3文體器材(分值30分,實得30分)。
音體美及衛(wèi)生、綜合實踐活動課教學(xué)設(shè)備基本能按學(xué)校要求配。
5、其它設(shè)備(分值10分,實得10分)。
學(xué)校滿足基本需要的專用辦公桌、柜計算機和其它設(shè)施設(shè)備。班級無多媒體設(shè)備失2分。
6、基地建設(shè)(分值10分,實得8分)。
1、經(jīng)費管理(分值30分,實得30分)。
教育經(jīng)費足額到位,生均經(jīng)費達省定標準以上,650元每生每年,能按照國家有關(guān)政策合理使用。學(xué)校能根據(jù)實際增添補充圖書資料及購置學(xué)校儀器,保證學(xué)校教學(xué)正常運轉(zhuǎn),同時嚴格執(zhí)行上級精神,杜絕亂收費,學(xué)校元違規(guī)收費行為,學(xué)校財務(wù)實行收支兩條線,帳物相符。
2、教師待遇(分值20分,實得20分)。
教師工資足額按時發(fā)放,學(xué)校每年保證教師外出培訓(xùn)經(jīng)費,和教師的繼續(xù)教育經(jīng)費,每年學(xué)校給女教師免費體檢。學(xué)校實行教師一崗雙責(zé)制,有學(xué)校教師績效考核細則和方案,提高了教師的工作積極性。四a4機構(gòu)與隊伍(分值100分,實得100分)。
1、機構(gòu)設(shè)置(分值10分,實得10分)。
學(xué)校有校長一人,副校長一人,教導(dǎo)主任一人,校務(wù)委員會7人,占到教師總數(shù)的50%,校長全面負責(zé),副校長主管學(xué)校校務(wù)管理和文體衛(wèi)生,教導(dǎo)主任主管學(xué)校教學(xué),學(xué)校重大事情必須經(jīng)過校務(wù)委員會討論經(jīng)全體教師通過,并且學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全部代課,學(xué)校有兼職的儀器管理員,圖書管理員,音體美教師和計算機教師。由于班子成員分工明確合理,團結(jié)協(xié)作,有凝聚力。辦學(xué)方向明確,辦學(xué)思想端正,做事公平、公正、公開、重服務(wù)、講效率、求質(zhì)量,群眾滿意度高。
為學(xué)校的良性發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。同時配齊學(xué)科教師。
2、教師隊伍(分值40分,實得40分)。
全校共有15名教師,大專學(xué)歷人,本科學(xué)歷人,全部教師都取得了信息技術(shù)培訓(xùn)證書,繼續(xù)教育證書及普通話等級證,有縣級能手3人,老教師與年輕教師接隊培養(yǎng)年輕教師,要求每學(xué)期聽課節(jié)數(shù),效果顯著,同時積極參加學(xué)區(qū)范圍的交流,現(xiàn)交流過的教師有8人,占到學(xué)校教師總數(shù)的53%,學(xué)校教師沒有私自雇用的教師。學(xué)校配備有2名體育教師。
3、校長隊伍(分值20分,實得20分)。
校長由教育局依法聘任,校長大專學(xué)歷,中小學(xué)一級教師,從教27年,接受了校長崗位培訓(xùn),校長在校能積極完成帶課、聽評課任務(wù),學(xué)校管理富有成效,有較強的組織管理能力。
4、師德建設(shè)(分值30分,實得30分)。
學(xué)校嚴格執(zhí)行教師教書育人,嚴格執(zhí)行《五個規(guī)范》及“八個倡導(dǎo),八個嚴禁”,學(xué)校制定有教師違規(guī)處理辦法,教師的從教行為跟考核掛鉤,因此沒有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時學(xué)校跟教師簽訂不準私自購買教輔資料、有償補課或索要禮品等行為。
五、a5教育管理(分值150分,實得145分)。
1、安全管理(分值30分,實得25分)。
兩次安全應(yīng)急演練,學(xué)校與每位教師簽有一崗雙責(zé)任書,成立有學(xué)校安全小分隊,每天有教師分不同部位的安全檢查,同時學(xué)校安裝了16頭監(jiān)控設(shè)施,學(xué)校范圍全覆蓋,消防儀器8個,在制度上認真落實學(xué)校安全日志和安全管理規(guī)程,并制訂有各種安全氣度并認真落實,由于措施得力,學(xué)校沒有重大安全事故的發(fā)生。但沒有安全專干失5分。
2、行政管理(分值30分,實得30分)。
學(xué)校能依法治校,實行校長負總責(zé)和教師聘任制,學(xué)校成立了教代會,學(xué)校制定的中長期規(guī)劃和年度計劃和各項規(guī)章制度全部由教代會通過才能執(zhí)行,每年的考核、評模評優(yōu)必須由教代會通過,學(xué)生作息時間嚴格按照縣統(tǒng)一的作息時間,不超六小時,教材征訂嚴格按照國家和省市的要求,沒有給學(xué)生征訂任何書籍。同時學(xué)校不允許任何教師利用雙休日和節(jié)假日給學(xué)生進行集體補課,為減輕學(xué)生負擔(dān),我校小學(xué)低段不留作業(yè),中高段的作業(yè)在1小時之內(nèi)。
3、學(xué)校管理(分值90分,實得90分)。
(1)學(xué)校能夠根據(jù)上級要求實行就近陽光招生,均衡編班,班容量沒有超過規(guī)定值,(2)學(xué)校能保證殘疾學(xué)生、家庭困難學(xué)生完成學(xué)業(yè),(3)學(xué)校制定有制度、措施,并嚴格規(guī)范學(xué)生學(xué)籍資料。(4)學(xué)生的評價實行等級評價,不單以學(xué)業(yè)成績?yōu)樵u價。(5)學(xué)生學(xué)籍實行電子學(xué)籍管理,嚴格按照上級指示辦理學(xué)籍。
(6)我校從2010年開始開展“六大創(chuàng)建”活動,2012年順利通過驗收,并收到上級的表彰。
(7)我校的德育工作有聲有色,以“八大習(xí)慣”為載體,進行系列化活動,培養(yǎng)了學(xué)生的良好習(xí)慣。
(8)我校要求班主任積極參加各種培訓(xùn),積極參加各種比賽,定期不定期對家長進行訪問,同時每學(xué)期召開一次家長會,實行家校聯(lián)系。(9)學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育,學(xué)校有“心橋”校報,每年都給家長發(fā)幾篇介紹如何進行家庭教育的文章,有時通過家長會介紹家庭教育,收到良好的效果。
六a6課程開設(shè)與課改(分值120分,實得120分)。
1、課程設(shè)置(分值40分,實得40分)。
(1)學(xué)校能夠嚴格執(zhí)行國家省市課程設(shè)置方案,開齊開足各類課程,(2)學(xué)校安排有寫字課、綜合實踐活動課,同時安排學(xué)生到南社村敬老院參加各種活動,使學(xué)生的能力有了很大提高。
(3)積極開展現(xiàn)代遠程教育工程,組織學(xué)生收看開學(xué)第一課,及其它教育活動,并努力實現(xiàn)班班通工程。
(4)學(xué)校能按規(guī)定開好地方課和校本課,地方課是,校本課是,同時對學(xué)生進行健康教育和心理健康教育。保證音體美課。
2、課堂改革(分值40分,實得40分)。
手的教學(xué)經(jīng)驗方法,收到良好效果。學(xué)校同時開展教師學(xué)習(xí)先進理念的活動,通過學(xué)校征訂的教育教學(xué)設(shè)計和教育??瘜W(xué)習(xí),校長通過周會給教師學(xué)習(xí)高效知識,以提高課堂效益。為了進一步減輕學(xué)生作業(yè)負擔(dān),我校開展了科學(xué)化的作業(yè)練習(xí)設(shè)計和研究。探索實踐“輕負擔(dān)高質(zhì)量的課堂改革路子。
3、教學(xué)保障(分值40分,實得40分)。
所用教材符合國家和省市規(guī)定要求,循環(huán)教材使用運轉(zhuǎn)正常。建立健全了教學(xué)常規(guī)檢查管理機制。建立高效課堂,教輔用書嚴格按照學(xué)生自愿原則。樣本教研效果好,同時建立起不同學(xué)科間的觀摩活動。
七a7校園文化(分值100分,實得100分)。
為進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,為學(xué)生創(chuàng)建溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境,我校進行了校園文化建設(shè):
1、組織實施(分值15分,實得15分)。
學(xué)校成立了校園文化領(lǐng)導(dǎo)組,校長任組長,少先隊輔導(dǎo)員任負組長,各班班主任為成員,制定了與學(xué)校實際相結(jié)合的文化校園,美麗校園實施方案,并把校園進行了綠化、美化、硬化、香化,計投入資金10000余元,同時積極組織學(xué)生參加社會實踐活動,做到了有計劃、有記錄、有成效。
2、內(nèi)涵建設(shè)(分值50分,實得50分)。
“心橋”,第三,我們學(xué)校每年都開展學(xué)校運動會,利用“六一”開展大型的系列藝術(shù)活動,認真落實體藝“2十1”的開展,每個學(xué)生都能夠參加,并受到學(xué)區(qū)的表彰。第四,根據(jù)我校實際,我校開展了豐富的課外興趣活動小組,特別是我校的乒乓球運動更是普遍展開,五六年級為乒乓球隊員為學(xué)校一隊,三四年級組成二隊,室內(nèi)室外乒乓球臺,有三名乒乓球教練進行執(zhí)教,因此我校的乒乓球隊連續(xù)幾年都代表學(xué)區(qū)參加縣級的比賽,并取得了團體第一的好成績。同時,我校建有百人腰鼓隊,在學(xué)區(qū)中作為我校的另一特色,很受人稱道。以上的活動都是在我校的少先隊組織下進行的,利用少先隊組織對學(xué)生進行方方面面的教育,培養(yǎng)學(xué)生個性發(fā)展,全面發(fā)展,起到了很好的作用。
3、主題教育(分值30分,實得30分)。
在這方面,我校有“陽光體育”組織機構(gòu),有具體的兩操一活動安排,有記錄,效果好,特別是在四姿三聲兩操中,各負其責(zé),代著普通話進課堂,開展學(xué)生誦讀演講比賽,八、教育質(zhì)量(分值200分,實得190分)。
學(xué)生體質(zhì)健康標準達標率達90%以上,學(xué)生近視率低于40%,教育教學(xué)符合學(xué)生身心發(fā)展,學(xué)生個性特長得到充分發(fā)揮,學(xué)生學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀率、良好率、合格率均達有關(guān)規(guī)定,我校的教育教學(xué)成績,2012年榮獲學(xué)區(qū)表彰,我校的乒乓球、中長跑、每年在學(xué)區(qū)用縣的比賽中,取得優(yōu)異的成績,在今年的體藝二十一活動比賽中,我校獲得了學(xué)區(qū)一等獎的好成績,在搞好學(xué)校教育教學(xué)的同時,要求教師積極參加三評一訪活動,同時有效解決教育工作中的熱點、難點等問題,在學(xué)校評議中,社會認可,群眾滿意。
3、檔案資料,能夠完善義務(wù)教育年報制度,建立健全農(nóng)村留守兒童登記表冊檔案。學(xué)校標準化建設(shè)檔案專人負責(zé),底子清,手續(xù)規(guī)范。
社區(qū)工作人員自查報告篇八
為了更好地推進社區(qū)矯正工作,進一步增強風(fēng)險防范意識,達到強化責(zé)任需要。在開展社區(qū)矯正工作中,根據(jù)縣綜治辦的要求,我鄉(xiāng)認真開展對社區(qū)服刑人員中的脫管人員、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件進行自查工作,認真對社區(qū)矯正對象進行有效監(jiān)管。
為認真貫徹落實全國、省社區(qū)矯正工作會議精神,積極推動我鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作全面開展,黨委政府高度重視,召開機關(guān)干部、村社區(qū)干部專題會議,傳達文件精神,并安排部署、落實責(zé)任、牢固樹立大局意識、憂患意識和責(zé)任意識,加強對矯正對象的后期監(jiān)督管理。加大對矯正對象的后期監(jiān)督力度,是規(guī)避治安風(fēng)險、降低矯正對象再犯罪率的有效手段。對矯正對象的后期監(jiān)督,采取“多方協(xié)作、聯(lián)合布控、周聞其聲,月見其人”的辦法,防止矯正對象脫管漏管和再犯罪,維護社會治安穩(wěn)定。
加大對走訪工作的人員投入,努力構(gòu)建以司法所為領(lǐng)導(dǎo),村委會、社區(qū)矯正工作小組為參與主體的'聯(lián)合矯正工作機制,加強同各級單位的聯(lián)系,做到信息暢通、行動一致,拓寬同矯正對象的聯(lián)系渠道,及時掌握矯正對象的思想動態(tài),積極尋找同矯正對象進行思想交流的機會和平臺,通過電話、當(dāng)面、匯報等相結(jié)合的方式詳細掌握矯正對象動態(tài),方便對矯正對象進行得當(dāng)?shù)乃枷虢逃?。同時,密切監(jiān)督,嚴防死守,避免因信息反饋不及時而引發(fā)的矯正對象再犯罪情況。在矯正工作中,我們做到以情感人,以理服人,以法育人,堅持動之以情、曉之以理的原則,以真情感動矯正對象,以此搭建相互信任的橋梁,大大的增強了矯正成功率。
通過宣傳發(fā)動,組織了社區(qū)、配合公安派出所、綜治部門為主的工作機構(gòu),營造了良好的工作氛圍。一是了解矯正對象最新工作情況、生活情況和思想狀況,掌握他們的改造效果和改造中存在著的問題。二是通過自查自糾,嚴格社區(qū)矯正工作要求,查找矯正執(zhí)行期間矯正工作存在的不足。三是針對以上不足,切實整改,通過開展活動提高矯正工作水平和矯正質(zhì)量。
截至目前,社區(qū)矯正對象共6人,沒有1人脫管、漏管,沒有1人重新犯罪。
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府、南寧街道辦事處對20xx年安全生產(chǎn)工作的總體要求,金牛社區(qū)始終堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針,進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任,加強安全監(jiān)管力度,狠抓隱患排查治理,積極做好安全生產(chǎn)的各項工作,實現(xiàn)了轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢的基本穩(wěn)定?,F(xiàn)將20xx年安全生產(chǎn)工作自檢自查匯報如下:
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)、完善制度建設(shè)。
為認真貫徹南寧街道辦事處關(guān)于安全生產(chǎn)工作的精神和要求,金牛社區(qū)成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,健立健全了各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,全面落實南寧街道安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。
(二)定期召開安全會議、做好各項工作部署。
按照南寧街道全年安全工作專項目標的要求,社區(qū)每月定期召開安全生產(chǎn)工作例會,及時傳達上級有關(guān)會議精神和要求,分析研究當(dāng)前社區(qū)安全生產(chǎn)形勢,認真分析突發(fā)事件應(yīng)對情況,對安全事故進行通報,并根據(jù)具體實際,制定針對性強的解決方案并立即貫徹實施。
(三)加強資料信息報送、建立規(guī)范化管理體系。
爆竹經(jīng)營戶的許可條件和存放情況進行了認真檢查。及時消除了安全隱患。同時對轄區(qū)內(nèi)的建筑施工、危險化學(xué)品、特種設(shè)備等行業(yè)領(lǐng)域的場所進行了全面檢查。其中旅社115家,查出隱患39家,現(xiàn)場整改36家,限期整改3家,娛樂場所39家,查出隱患25家,限期整改3家,餐飲35家,查出隱患9家,限期整改2家,客運站2家,查出隱患2家,限期整改2家,汽修廠6家,查出隱患2家,限期整改1家,鐵件、木材加工2家,查出隱患1家,停業(yè)整改1家,易燃易爆11家,查出隱患7家,當(dāng)場整改5家,限期整改2家,施工現(xiàn)場4戶,查出隱患3家,限期整改1家,加油站4家,無隱患。
通過安全生產(chǎn)工作的開展和落實,及時發(fā)現(xiàn)并消除了轄區(qū)內(nèi)存在的安全隱患,有效防范了安全事故的發(fā)生,使轄區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任得到進一步落實,有力地保障了全年安全生產(chǎn)目標任務(wù)和經(jīng)濟工作目標任務(wù)的實現(xiàn)。
社區(qū)工作人員自查報告篇九
我村居按照《關(guān)于繼續(xù)開展村(居)級檔案工作創(chuàng)建“六有”標準活動的通知》通檔發(fā)〔20xx〕13號要求,針對我市村級檔案工作創(chuàng)建“六有”標準活動成效顯著,全市已有1015個村(居)的檔案工作達到“六有”標準,達標率為85.1%,其中海安、通州、海門、啟東、港閘等5個縣(市)區(qū)的村級(居)檔案工作全面達到“六有”標準,實現(xiàn)了滿堂紅。為全面規(guī)范村(居)級檔案管理工作,進一步提高村(居)級檔案工作“六有”達標率,努力實現(xiàn)“六有”全覆蓋。經(jīng)研究決定,按照通知要求進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、我村居在20xx年,已經(jīng)將檔案整理、并將材料裝訂入卷,共有檔案5卷,其中20xx年十年保存的一卷,20xx年永久保存的一卷,20xx年30年保存的一卷,20xx年十年保存的一卷,20xx年永久保存的一卷,20xx年30年保存的一卷。上述檔案均按相關(guān)規(guī)定整理裝訂,并加以妥善保管。為規(guī)范檔案存取和調(diào)閱,社區(qū)設(shè)有10平方米的檔案庫房一間,配置檔案柜2組,檔案裝具式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合國家標準。檔案室條件完備,配備了防盜門、鋁合金窗戶,重新粉刷了墻壁,鋪了防潮地磚,基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求,保證了檔案的安全存放。
二、主要做法:
為便于收集個人資料,設(shè)有待裝入個人檔案資料盒一個,一年中需要裝入個人檔案的資料收集在盒內(nèi),每年年終再一次分裝入個人檔案,做到了個人資料收集齊全,基本上無遺漏,然后三年再集中整理一次。
三、檔案信息開發(fā)利用:
我社區(qū)檔案人員熟悉室藏檔案內(nèi)容,提供利用檔案做到了及時、有效,同時還認真開展匯編工作,編制了大事記等參考資料,編有配套的檢索工具,如:案卷目錄、卷內(nèi)文件目錄,大大提高了檔案的查準率和查全率。
四、主要不足:
按照新的檔案材料收集歸檔的通知要求,我村居人事檔案還是按原接收時市檔案館整理檔案的模式,還有待規(guī)范;在個人資料的收集上等資料還欠缺。通過自查,針對上述存在的問題,對現(xiàn)有人事檔案力爭兩個月的時間,逐步加以規(guī)范,認真收集個人資料,及時、完整地把我村居檔案整理好。
社區(qū)工作人員自查報告篇十
本社團,在院團委,系部領(lǐng)導(dǎo)和老師的支持與關(guān)懷,堅持“端正思想、提高素質(zhì)、融洽師生”為宗旨,以全系宣傳工作為重點,跟蹤系部工作,收集活動材料,攝影采訪、調(diào)查,使我系相關(guān)信息得到及時有效的宣傳。反映我系所落實貫徹的各項方針、政策和輿論等系部動態(tài),宣傳我系正確的思想和路線。使全系師生全面了解系里最新動態(tài)信息和系里全部社團的活動動向及系里的思想政治教育工作。拓寬同學(xué)的知識面,培養(yǎng)全系學(xué)生關(guān)心系里工作思想的意識,激發(fā)同學(xué)們對團隊合作意識和系里工作的興趣和愛好。針對本次的檢查調(diào)研,就我社工作做出一下總結(jié):
一、社團相關(guān)的基本材料皆具備完美。
自社團成立以來,針對社團原有的資料中不完善的部分,通過社團一年來的補充與修改,最終確定與完善了各類資料。其中包括社團的章程,社團的管理制度,社團各部門的工作職責(zé),活動的資料,與外校交流的資料,及所有相片。
二、社團日常工作的開展。
我社團是以出版《零距離》報刊為主線的宣傳性社團,因此在日常工作中我們嚴格按照管理制度與部門職責(zé)的相關(guān)規(guī)定開展工作,針對我系四大組織,五大社團與系部的動態(tài)信息(包括日常工作,活動開展,學(xué)風(fēng)等)進行收集,通過社團的過濾就重避輕,有選擇性地進行宣傳,同時向全院學(xué)生征集作文稿作為報刊的第四版面出版,以豐富同學(xué)們的校園生活。
三、社團舉辦的各類活動。
社團除了日常工作以外,還舉辦和參與了不少活動,作為增強社員的工作能力,加強社員之間,兄弟社團之間,兄弟院校之間的情誼,充分發(fā)揮我們社團存在的意義。三月份,我社團與系學(xué)生會生活部打一場友誼籃球賽,增進了組織與社團的友好關(guān)系;四月份,我社團與同性質(zhì)芳草文學(xué)社也通過籃球賽進行工作經(jīng)驗交流,交流中,吸收對方的優(yōu)點和改善社團存在的不足。同時,我社團組織我系其它四大社團負責(zé)人定期進行工作交流。
四、社團目前存在的問題。
由于社團自身工作性質(zhì)及成立時間決定我社團存在不少的問題。第一是社員對電腦專業(yè)知識了解不足,對于如何排版的知識了解不到位,還需要進行再培訓(xùn)。第二是我們社團目前排版都是用個人電腦,排版時間、地址無固定場所。對社團排版工作帶來極大的不便,急需解決。
五、歸納。
總之,我社團總是在不斷的進取中向前發(fā)展,雖然有自己的優(yōu)勢,但也存在不足。固此,在工作中我們要更加圖強,不斷提高,認真思考過去工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、改善工作方法,更加執(zhí)著地工作,堅持宗旨,使我們社團邁向更高的目標。
零距離論壇社。
2010年4月23日。
社區(qū)工作人員自查報告篇十一
為貫徹落實中央紀委五次全會、國務(wù)院第三次廉政工作會議精神,切實杜絕發(fā)生群眾反映強烈的亂作為、不作為等熱點問題,我社區(qū)積極響應(yīng)盱城鎮(zhèn)黨委、政府號召,開展“兩為”專項整治工作。以下為我社區(qū)自查情況匯報:
“為官亂為”的整治內(nèi)容包括違規(guī)決策、錯誤履職、以權(quán)(quan)謀私和濫(lan)用職權(quán)四個方面,經(jīng)過細致對照,我社區(qū)在這四個方面均未存在問題。
社區(qū)民主管理制度及社區(qū)公開制度健全,設(shè)有村務(wù)公開欄、黨務(wù)公開欄及財務(wù)公開欄,計生以及低保按時公示并拍照留存。對重大事項決策、人員任用、大額資金使用以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強的決策事項均由社區(qū)兩委班子開會討論研究并集體簽字表態(tài)。群眾有困難找上門來,耐心接待,熱心幫扶。對來辦理準生證、低保、重殘、尊老金、養(yǎng)老金等申報工作的,嚴格按照上級文件精神要求進行申報,耐心解釋,不故意刁難,不無故不報。
“為官不為”的整治內(nèi)容包括敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、慵懶散拖和監(jiān)管不力四個方面,經(jīng)過自查,在慵懶散拖和監(jiān)管不力兩個方面發(fā)現(xiàn)了一些問題。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,我社區(qū)工作人員都能自覺踐行黨的群眾路線教育實踐活動,強化監(jiān)管服務(wù)、在改進服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)效率和質(zhì)量上有明顯變化,但還存在少部分在崗不掛牌、上班遲到等現(xiàn)象。監(jiān)管不力則主要集中在“老好人”思想嚴重,還停留在以前的思想狀態(tài),認為只要不影響工作大方向,不耽誤工作進度,一些小問題是可以忽略的。
我社區(qū)在“為官不為”方面出現(xiàn)的問題,究其根源,主要的還是我們主觀上的原因。
一是部分工作人員放松了世界觀的改造,沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨,忘記了為人民服務(wù)的本質(zhì),因此,群眾觀念就淡薄了,上班的積極性就有所降低。
二是放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不同程度地存在缺乏高度的政治責(zé)任感,缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài),缺乏奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神,致使個別工作人員精神萎靡不振,得過且過,自由散漫。
三是各項規(guī)章制度還不夠健全,致使人浮于事,辦事拖拉,辦事效率低。
針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,分析產(chǎn)生問題的根源,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時進行整改,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
一是加強學(xué)習(xí),運用理論指導(dǎo)實踐,從思想上解決慵懶散拖問題。
二是工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新,克服自滿思想,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,工作中不斷的自我加壓,不斷提高工作質(zhì)量和效率。
三是遵紀守法,廉潔自律。做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法,在各種誘惑和考驗面前把握住自己。
四是建立健全社區(qū)各項工作制度,并制定社區(qū)績效考核制度,結(jié)合目標責(zé)任狀內(nèi)容制定考核目標,確保整治專項工作取得實效。
社區(qū)工作人員自查報告篇十二
自我局開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動以來,自身能夠按照單位作風(fēng)整頓活動計劃的安排,積極參與到這次活動中,并在認真學(xué)習(xí)的同時,圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容,對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),認真查找了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題,并對其成因以及危害進行更深層次的剖析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
近年來,在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在同志們的幫助下,雖然做了一些工作,較為認真地完成了本職范圍內(nèi)的工作,但是對照作風(fēng)整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題,如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,主要有以下幾個方面:
1、學(xué)習(xí)不夠深入。由于多方面的原因,自己在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義以及科學(xué)發(fā)展觀等一些理論的學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會,沒有掌握其精髓、靈魂,沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面,對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面,運用不熟悉,導(dǎo)致自己開展工作不能得心應(yīng)手。第三,沒有充分把所學(xué)理論知識運用于實踐,沒有做到活學(xué)活用,導(dǎo)致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念守舊,安于現(xiàn)狀。長期的工作中,習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。
3、工作缺乏較強的內(nèi)動力,存在工作乏力現(xiàn)象。面對復(fù)雜的工作事務(wù),自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想,主要問題表現(xiàn)在:工作任務(wù)的完成缺乏堅強的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,工作缺乏主動性,缺乏較強的內(nèi)動力,即便任務(wù)完成了,有些時候也是單位領(lǐng)導(dǎo)的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。
4、存在紀律松懈的現(xiàn)象,沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。
經(jīng)過剖析,自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學(xué)習(xí)的要求不夠高,學(xué)習(xí)的范圍較窄,系統(tǒng)性、深入性不強,從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯,二是認識上有待提高。
針對自己在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴格要求自己,堅持不為私心所擾,行動上要增強奉獻意識,不計得失,盡心盡力干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇于奉獻,扎實做好每一項工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:
1、加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合,理論指導(dǎo)實踐,提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。
2、在強化服務(wù)意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務(wù)意識。保持保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強創(chuàng)新意識,工作爭強當(dāng)先。與時俱進,開拓創(chuàng)新,進一步更新觀念,大膽工作,工作中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問題,多想辦法,轉(zhuǎn)變作風(fēng),扎實工作,不斷增強責(zé)任感、使命感,大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng),緊貼中心任務(wù)和本職工作。
4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng),樹立文明形象。實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng),敬業(yè)愛崗,甘于奉獻,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,作風(fēng)扎實,勤奮工作,做實踐職業(yè)道德的模范。
總之,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,在作風(fēng)整頓活動中,繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范,努力把自己的工作干好。
社區(qū)工作人員自查報告篇十三
近年來,xx區(qū)民政局社區(qū)(院落)自治工作按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,從xxxx年開始在x個城區(qū)街道xxx個無物管老式居民院落,以實施院落整治為突破口,以加強院落居民自治為核心,全面啟動了無物管老式居民院落自治管理和集中整治工作。我局立足實際、著力創(chuàng)新,不斷深化基層民主政治建設(shè),初步構(gòu)建起多元化社區(qū)自治新機制,基本實現(xiàn)了從“代民做主”到“讓民做主”,從“直接管理”到“主動服務(wù)”、從“被動參與”到“主動參與”的轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)將工作情況報告如下:
(一)依托自治體系,搭建院落自治的組織架構(gòu)。
指導(dǎo)社區(qū)居委會按照居民的居住狀況設(shè)立若干院落(小區(qū))民主自治管理組織。院落(小區(qū))民主自治管理組織由院落居民會議、院落(小區(qū))民情代表議事會、院落(小區(qū))自治管理小組三個基本組織組成。議事會屬于居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的群眾性自治組織。全區(qū)共建立自治組織xxx個(涉及xxx個居民院落),自治領(lǐng)導(dǎo)小組成員xxx人,民情代表xxxx人。
(二)立足自治“三化”,構(gòu)建居民院落長效治理新機制。
一是探索“三化合一”自治機制。在工作中,我區(qū)探索出一套組織細胞化、管理民主化、服務(wù)自主化“三化合一”的城市社區(qū)民主自治新機制,實現(xiàn)了社區(qū)事務(wù)“策由民定、事由民理、權(quán)由民用”的轉(zhuǎn)變。在建立院落自治管理長效機制的同時,區(qū)政府按每xxx戶約xxxx元安排公共服務(wù)和社會管理專項資金,對以社區(qū)居委會為主體提供的公共服務(wù)和社會管理項目進行補貼,確保居民自治工作推得動、效果留得住、管理能常態(tài)、機制真長效。去年區(qū)、街兩級財政共投入專項資金xxx萬元。
二是制定下發(fā)配套制度。在深入調(diào)研和征求街道部門意見的基礎(chǔ)上,與區(qū)委組織部共同認真研究制定了社區(qū)院落自治管理配套制度,完善《社區(qū)院落自治組織組建及驗收辦法》、《社區(qū)院落民情代表議事會議事規(guī)則》、《社區(qū)院落自治管理小組工作規(guī)則》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員民主評議辦法》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員質(zhì)詢辦法》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員罷免辦法》等制度,建立了組建、培訓(xùn)、考核、退出等一整套運行管理長效機制。
三是因地制宜,探索院落自治管理工作長效模式。在近一年的院落自治管理工作推進過程中,我區(qū)各街道根據(jù)各院落自身條件和特點,不斷摸索適合本街道的自治管理模式?;疖嚹险窘值篱L壽苑社區(qū)充分利用小區(qū)自身條件,開展停車、房屋出租等有償服務(wù),院落管理經(jīng)費有穩(wěn)定的來源,院落自治工作開展和各項活動能得到一定保障,居民滿意度和認可度較高,院落自治工作得以長效開展;xx街道通過動員教育,居民有一定“花錢購買服務(wù)”的意識,每個院落或多或少都能收取一定的“居民自治管理費”,居民關(guān)心院落事務(wù),主動參與院落活動,有較強的歸屬感,院落事務(wù)“策由民定、事由民理、權(quán)由民用”能較好得以體現(xiàn),院落自治穩(wěn)步長效。
(三)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自治成員思想素質(zhì)和履職能力。
今年以來,為提高院落議事代表和自治小組成員的思想素質(zhì)和履職能力,我局加大了對各街道的培訓(xùn)指導(dǎo)力度,通過以會代訓(xùn)、編印實務(wù)手冊、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式進行了多次培訓(xùn)。一是在x月份組織了全區(qū)xxx余名村(社區(qū))兩委干部進行培訓(xùn),將社區(qū)院落自治工作作為重要內(nèi)容進行了專題培訓(xùn);二是在x月xx日、xx日分兩批次組織了全區(qū)xxx余名社區(qū)綜合服務(wù)管理站工作人員就院落自治工作進行了培訓(xùn);三是在x月xx日組織各街道分管領(lǐng)導(dǎo)及社事科科長、社區(qū)民情議事會召集人就公共服務(wù)和社會管理專項資金的使用進行了集中培訓(xùn)。通過培訓(xùn),提高了街道、社區(qū)干部對自治工作重要性的認識,熟悉了工作業(yè)務(wù),規(guī)范了社區(qū)自治工作的運行,促進了居民自治工作開展。
(四)深入開展調(diào)研,初步探索出院落自治管理的激勵機制。
為借鑒區(qū)外院落自治工作好的經(jīng)驗做法,我們先后到錦江區(qū)、溫江區(qū)等學(xué)習(xí)考察,同時深入院落有針對性地開展調(diào)研工作。先后調(diào)研x個街道、xx個社區(qū)、xx個院落,深入了解居民議事會和自治管理小組發(fā)揮作用的情況,及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,積極研究解決辦法和推進措施,向區(qū)政府提交了調(diào)研報告,為政府的決策以及如何建立健全院落自治管理激勵機制提供了有效依據(jù)。
(五)強化督查力度,將院落居民自治真正落到實處。
從x月中旬開始,我局抽調(diào)了xx名同志,由基層民主政治建設(shè)組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊,分成x組,深入全區(qū)各院落,對推進院落自治、開展社會管理創(chuàng)新、公共服務(wù)和社會管理專項資金管理使用等方面工作進行督查并全區(qū)書面通報。對督查中自治管理運行良好的院落進行通報表揚,對工作運行不暢、自治組織作用發(fā)揮不明顯的院落予以批評,從而有效地推動了自治工作深入推進。截止目前已督查院落xx個,社區(qū)xx個。區(qū)委劉書記對我們開展的督查工作作了肯定,并要求進一步加強居民自治工作的落實力度。
(六)取得的成效。
一是院落環(huán)境面貌得到明顯改善,較好地解決了老式居民院落的'環(huán)境衛(wèi)生、道路出行、治安消防等方面存在的突出問題;二是由于院落整治改善了居民的居住環(huán)境,調(diào)動了居民參與院落建設(shè)的積極性,居民“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”意識得到了一定提高;三是自治小組成員能在第一時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)各種矛盾,并及時調(diào)解,將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài);四是院落成立的自治組織,將社區(qū)工作的觸角延伸到了最基層,便于收集反饋最真實的基層信息并加以解決,社區(qū)工作有了新的抓手,并得以科學(xué)高效開展。
一是自治組織成員能力素質(zhì)不均衡,仍有部分自治組織開展工作的主動性不夠,辦法不多,在院落事務(wù)管理上怕得罪人,存在“等、靠、要”的思想。
二是有些院落民情議事代表作用發(fā)揮不明顯,個別院落管理不到位,還存在著“臟、亂、差”現(xiàn)象。
三是少數(shù)院落整治效果與居民期望值還有一定差距,居民參與院落自治管理的積極性受到影響。
四是部分院落的自治管理小組成員因沒有任何補貼,加之居民不理解、家人不支持、工作難度大等原因,造成目前已有部分成員工作熱情呈現(xiàn)逐漸衰減態(tài)勢,流露出不再想干的念頭。
為進一步深化社區(qū)院落自治工作,完善城市社區(qū)居民自治機制,我們在以后的探索和實踐中,將著重做好以下幾項工作:
(一)加大宣傳培訓(xùn)、落實配套制度、確保自治工作規(guī)范運行。
一是以街道為主,以院落自治組織為依托,采取院落議事會、壩壩會等形式,充分調(diào)動居民的積極性,讓居民全程參與院落自治工作,做到充分尊重居民意愿,始終發(fā)揮群眾主體作用,不斷提升居民群眾的滿意度;二是采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、實踐培訓(xùn)等多種形式,組織街道、社區(qū)院落自治工作相關(guān)人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列自治配套制度,使其認識到自治工作的重要性,確保自治工作規(guī)范運行。
(二)加強督促檢查,促進院落自治工作有序開展。
一是進一步加強對社區(qū)院落自治工作的督查指導(dǎo),對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時同街道進行溝通并共同研究解決;二是定期召開聯(lián)席會議,組織街道、社區(qū)相互交流,取長補短,全面提升我區(qū)院落自治水平。
(三)建立社區(qū)、街道、區(qū)“三位一體”的激勵機制。
一是街道作為開展居民院落自治工作的責(zé)任主體,要結(jié)合自身情況,制定符合實際、切實可行、便于操作、重在激勵的居民院落自治工作考評激勵機制;二是將院落自治工作納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府對街道的年終目標考核的同時,擬以區(qū)委、區(qū)政府名義每兩年召開一次社區(qū)工作總結(jié)會,把院落自治工作作為其中一項重要內(nèi)容進行評比表彰,對自治工作中涌現(xiàn)出的先進街道、社區(qū)、自治管理小組和先進工作者,在注重精神獎勵的同時,也給予一定的物質(zhì)獎勵。
(四)堅持創(chuàng)新,積極探索物管小區(qū)社會管理新模式。
在進一步規(guī)范老式居民院落自治組織建設(shè)的同時,積極探索有“家委會”、“業(yè)委會”的單位院落、物管院落的管理辦法。組織黨員業(yè)主參與小區(qū)自治,履行指導(dǎo)、監(jiān)督的職能。建立社區(qū)居委會主任、業(yè)主委員會主任、物業(yè)公司負責(zé)人聯(lián)系會議制度。由社區(qū)居民公開選舉思想素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強的居民代表和業(yè)主委員會代表組成小區(qū)民情議事會,共同參與小區(qū)管理。