總結(jié)是對(duì)我們之前的努力和付出的一種回顧和總結(jié)，有助于我們更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。總結(jié)要言簡(jiǎn)意賅，突出主題，避免冗長(zhǎng)和啰嗦。以下是一些鍛煉身體的小技巧，希望能幫助大家保持健康。
面試后讓等通知篇一
______同學(xué)，您好：
我們是___深圳分公司人事部，首先感謝您答應(yīng)我們的邀請(qǐng)前來(lái)面試，我們初步認(rèn)為您的具備的素質(zhì)與我們的.招聘需求相吻合，邀請(qǐng)參加面試。
面試時(shí)間：
20___.06.04(下周一)下午15：00(初定如有變更，提前溝通)
面試地址：
深圳市福田區(qū)車公廟天安數(shù)碼城天祥大廈ab座10b【樓下為招商銀行】
乘車路線：【公交車站】天安數(shù)碼城途徑公交車367、121、339、e1
【地鐵站】車公廟-地鐵1號(hào)線羅寶線聯(lián)系人
聯(lián)系人：______
座機(jī)：________-________________-________
手機(jī)：__________
郵箱：________
面試后讓等通知篇二
很多外企在當(dāng)面的面試之前會(huì)有一個(gè)電話面試，時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和書(shū)面表達(dá)能力。建議求職者在投遞簡(jiǎn)歷以后要做好各種充分的準(zhǔn)備。
如果你提前知道了電話面試時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問(wèn)題。一些基本的問(wèn)題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。通常，在電話面試的時(shí)候會(huì)提道：
談?wù)勀愫?jiǎn)歷中沒(méi)有提及的一些事情/談?wù)勀阕约?你的經(jīng)歷/你參與的活動(dòng)。
舉出一個(gè)你參與團(tuán)體合作的例子。
為什么選擇這個(gè)職位。
為什么我們應(yīng)該雇用你？
開(kāi)放式討論如信息技術(shù)或者大學(xué)的社會(huì)角色等，主要考查求職者的思維方式。
自由提問(wèn)。
求職者可以事先準(zhǔn)備一些問(wèn)題去詢問(wèn)面試官。
聽(tīng)不清時(shí)怎么辦。
如果有話語(yǔ)沒(méi)有聽(tīng)清楚，求職者不必緊張，可以鎮(zhèn)定地請(qǐng)求再說(shuō)一遍?？梢杂玫降木渥樱?BR> 請(qǐng)?jiān)僬f(shuō)一遍。
您能把這個(gè)問(wèn)題說(shuō)得簡(jiǎn)單些嗎？
您能用別的話來(lái)表達(dá)您的意思嗎？
您說(shuō)話聲音能大一點(diǎn)好嗎？我聽(tīng)不清楚。
如何應(yīng)對(duì)突襲電話面試？
當(dāng)你正在球場(chǎng)或者公交車上突然接到了面試電話，此時(shí)沒(méi)有任何準(zhǔn)備，建議你首先試探看看是否可以給你個(gè)準(zhǔn)備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話面試?？梢杂玫降木渥樱?BR> 如果可以贏得時(shí)間，你應(yīng)該馬上趕回去，攤開(kāi)資料寫出一個(gè)提綱，從容應(yīng)答。如果對(duì)方不同意推遲時(shí)間，你應(yīng)該馬上找個(gè)安靜的地方坐下來(lái)開(kāi)始回答。
面試后讓等通知篇三
xxx先生/女士：
您好!我公司人力資源部通過(guò)xxxx收到您的簡(jiǎn)歷，感謝您對(duì)我公司的'信任和選擇。經(jīng)過(guò)人力資源部初步篩選，我們認(rèn)為您基本具備客戶經(jīng)理崗位的任職資格，因此正式通知您來(lái)我公司參加面試。
具體要求詳見(jiàn)如下：
1．自駕車路線：略。
2．公交車路線：
3.地鐵線路：
1．?dāng)y帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及復(fù)印件。
2．個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片1張。
1．聯(lián)系人：人力資源部。
2．聯(lián)系電話：
3．如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系。
20xx年11月21日。
面試后讓等通知篇四
______同學(xué)，您好：
我們是___深圳分公司人事部，首先感謝您答應(yīng)我們的邀請(qǐng)前來(lái)面試，我們初步認(rèn)為您的具備的素質(zhì)與我們的招聘需求相吻合，邀請(qǐng)參加面試。
20___.06.04(下周一)下午15：00(初定如有變更，提前溝通)。
深圳市福田區(qū)車公廟天安數(shù)碼城天祥大廈ab座10b【樓下為招商銀行】。
乘車路線：【公交車站】天安數(shù)碼城途徑公交車367、121、339、e1。
【地鐵站】車公廟-地鐵1號(hào)線羅寶線聯(lián)系人。
聯(lián)系人：______。
座機(jī)：________-________________-________。
手機(jī)：__________。
郵箱：________。
有關(guān)培訓(xùn)通知范文。
通知面試的通知書(shū)。
面試后讓等通知篇五
________先生 /女士：
一、歡迎您應(yīng)聘本公司 職位，您的'學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您____月____日____點(diǎn)前來(lái)本公司參加正式面試。
人力資源部
x年x月x日
面試后讓等通知篇六
xx女士：
你好!
我公司已收到你的應(yīng)聘資料，你應(yīng)聘的崗位是：，經(jīng)初步審核履歷后，恭喜你貼合本公司之職缺招募條件，行政人事部已著手安排面試，并邀請(qǐng)你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(兩個(gè)時(shí)光段均可)至公司參加面試。來(lái)時(shí)，請(qǐng)注意：
一、請(qǐng)著正裝參加面試;。
二、若不克前往，請(qǐng)致電說(shuō)明，并約定適合之時(shí)段，公司做另外安排;。
三、攜帶以下資料：
1、一寸免冠照1張;。
2、學(xué)歷證復(fù)印件1張;。
3、學(xué)位證復(fù)印件1張;。
4、職稱證復(fù)印件1張;。
5、身份證復(fù)印件1張。
如有疑問(wèn)或其他需要我們幫忙的地方，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。
xxx公司人事部。
20xx年xx月12日。
通知面試的通知書(shū)。
有關(guān)加班的通知模板。
有關(guān)工作會(huì)議通知模板匯編八篇。
有關(guān)召開(kāi)會(huì)議的通知模板匯編八篇。
面試后讓等通知篇七
在求職的時(shí)候，接到通知到進(jìn)行面試，中間間隔的時(shí)間一般都很短，但是求職者卻需要做多方面的準(zhǔn)備，為接下來(lái)的面試做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備！
第一步：了解公司。
上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景，包括公司所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷。
這一系列搜索下來(lái)，我們對(duì)公司的行業(yè)、業(yè)務(wù)、競(jìng)品、發(fā)展、動(dòng)態(tài)等背景信息有了一個(gè)全面的了解，不但能在你決定是都去面試或者接offer時(shí)幫上忙，還會(huì)讓你在面試時(shí)心里有底，讓企業(yè)感受到你的專業(yè)和熱情。
第二步：了解應(yīng)聘職位。
求職者還需要了解應(yīng)聘職位的相關(guān)情況，包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的。
通過(guò)了解應(yīng)聘職業(yè)，可以對(duì)照自己的工作經(jīng)歷、專業(yè)技能來(lái)做一個(gè)全面的準(zhǔn)備，以便更好的.應(yīng)對(duì)面試官提出的相關(guān)問(wèn)題。
第三步：加強(qiáng)自己。
一是如有是需要作品集的職位，像文案啊設(shè)計(jì)啊，記得帶上自己的作品。
二是確認(rèn)面試交通路線，計(jì)算好時(shí)間，最好提前5到10分鐘到，給自己一點(diǎn)小余地，切忌遲到。
三是重新審視簡(jiǎn)歷、更新、完善一些信息，確保每段經(jīng)歷都能用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言復(fù)述；你的項(xiàng)目和業(yè)績(jī)都有案例數(shù)據(jù)來(lái)支撐。
四是根據(jù)你查到的公司資料，判斷公司風(fēng)格，進(jìn)而決定自己的面試著裝風(fēng)格。一般公司都建議著正裝化淡妝，創(chuàng)意性比較強(qiáng)的公司就有有風(fēng)格一些。
第四步：掌握面試技巧。
第一、如何自我介紹。
1、我是誰(shuí)。
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長(zhǎng)，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。
2、我做過(guò)什么。
做過(guò)什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。
3、我做成過(guò)什么。
做成過(guò)什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)，包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。
4、我想做什么。
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍(lán)圖等。
第二、行為舉止。
一是約定好面試時(shí)間，則應(yīng)提前到達(dá)，因?yàn)檫t到本身就是失禮，當(dāng)被叫到名字時(shí)，以爽朗的聲音應(yīng)答。
二是走進(jìn)辦公室時(shí)，應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。
三是當(dāng)主考官示意坐下時(shí)，方可落座。就坐后，可適當(dāng)調(diào)整坐姿，坐姿對(duì)一個(gè)人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應(yīng)輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重。
第三、加強(qiáng)心理素質(zhì)。
一位哲人曾說(shuō)：你的心態(tài)就是你真正的主人。其實(shí)，面試在很大程度上考查的是考生的心理素質(zhì)，誰(shuí)的心理素質(zhì)過(guò)硬，誰(shuí)就能發(fā)揮出水平，笑到最后。
一是暢所欲言。在面試官面前流暢地說(shuō)話。在公共場(chǎng)合找到某個(gè)“幸運(yùn)”的陌生人，和他聊天，說(shuō)出自己對(duì)于某個(gè)熱點(diǎn)事件的看法，打開(kāi)自己“害羞”的閉鎖之門。所以可以在面試前做好練習(xí)。
二是情景還原。練習(xí)的過(guò)程中，找?guī)讉€(gè)一起面試的隊(duì)友，幫忙模擬面試官面試的情景，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬，以減少真實(shí)面試中的陌生感。
最后，畢老師想說(shuō)：
接到面試通知電話后，求職者接下來(lái)最重要的一步是在面試前做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備，掌握一些面試的技巧步驟，以提高自己的面試成功率！
有關(guān)培訓(xùn)通知范文。
通知面試的通知書(shū)。
有關(guān)搬遷通知匯總八篇。
面試后讓等通知篇八
xxx先生/xxx女士：
感謝你對(duì)我公司的支持!
你應(yīng)聘的我公司______部______一職已通過(guò)初次面試。
請(qǐng)您于___年___月___日___時(shí)帶齊身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件(及復(fù)印件)和個(gè)人近期1寸免冠照片2張到我公司復(fù)試!
聯(lián)系人：_______
電話：_______
_______電力建設(shè)有限公司
_______年_______月_______日
面試后讓等通知篇九
_____先生(小姐)：
經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請(qǐng)您于______月_____日______時(shí)到本公司_____部(處)報(bào)到。_____公司人事部_____年_____月_____日?qǐng)?bào)到須知：報(bào)到時(shí)請(qǐng)持錄取通知書(shū)；報(bào)到時(shí)須攜帶本人_____寸照片_____張；須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；指定醫(yī)院體檢表；本公司試用期為_(kāi)____個(gè)月；若您不能就職，請(qǐng)于_____月_____日前告知本公司。
_____。
日期：_____年_____月_____日
面試后讓等通知篇十
___________先生/女士：
您好!我公司人力資源部通過(guò)**網(wǎng)收到您的簡(jiǎn)歷，感謝您對(duì)我公司的信任和選擇。經(jīng)過(guò)人力資源部初步篩選，我們認(rèn)為您基本具備客戶經(jīng)理崗位的任職資格，因此正式通知您來(lái)我公司參加面試。
具體要求詳見(jiàn)如下：
三、路線：
1．自駕車路線：略。
2．公交車路線：
3.地鐵線路：
四、攜帶資料。
1．?dāng)y帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及復(fù)印件。
2．個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片1張。
五、聯(lián)系方式。
1．聯(lián)系人：人力資源部。
2．聯(lián)系電話：
3．如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系。
20xx年11月21日。
面試后讓等通知篇十一
_____先生/女士：
一、歡迎您應(yīng)聘本公司職位，您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您____月____日____時(shí)____分前來(lái)本公司參加：
1、面談(初、復(fù))。
2、專業(yè)筆試。
人力資源部敬啟。
面試后讓等通知篇十二
朋友最近向我訴苦：“不是說(shuō)三四月份是最好找工作的時(shí)候嗎，為什么我投了這么多簡(jiǎn)歷卻都石沉大海了？我投的明明是文員的崗位，可是一個(gè)個(gè)給我打電話的都是招銷售的，煩死了?！?BR> 因?yàn)樽罱鼘?duì)職場(chǎng)方面關(guān)注的比較多，所以我讓朋友把簡(jiǎn)歷發(fā)給我看看，其中是否有什么問(wèn)題，這一看我還真發(fā)現(xiàn)問(wèn)題了。
因?yàn)槲覀冏罱怕?lián)系上，所以對(duì)于他之前做過(guò)哪些工作我還真不太清楚，拿過(guò)來(lái)一看真是嚇了一跳，在他五年的工作生涯中，他換了十多份工作，進(jìn)過(guò)六七個(gè)不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒(méi)有連貫性，頻繁跳槽，期間還有大概兩年左右的空白期。這樣的人，是我我也不敢錄用啊。
其實(shí)，類似于我的朋友這種情況的職場(chǎng)人有很多，他們廣投簡(jiǎn)歷，以為投的越多機(jī)會(huì)越大，但是收到的面試通知卻寥寥無(wú)幾，其實(shí)就是簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題。
向我上述的朋友那樣，頻繁換工作，每份工作都做不長(zhǎng)，中間還有空窗期，而且從業(yè)方向也是比較混亂，這樣的人一般會(huì)直接被hrpass掉的，理由也很簡(jiǎn)單，這樣的人一看對(duì)自己的職業(yè)生涯就沒(méi)有什么規(guī)劃，而且極不穩(wěn)定，招進(jìn)來(lái)也像一顆定時(shí)炸彈，隨時(shí)會(huì)離職，而任何一家企業(yè)都不希望自己的員工流動(dòng)性大。
一般情況下，企業(yè)招聘人員都是需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)屆畢業(yè)生除外，但是應(yīng)屆生一般也會(huì)有專業(yè)的要求。除非企業(yè)急需人，否則沒(méi)有企業(yè)愿意錄用一個(gè)沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的求職者，培養(yǎng)出一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人需要很長(zhǎng)的時(shí)間和精力。如果你投遞的職位和你之前的經(jīng)驗(yàn)完全不匹配，接不到面試邀請(qǐng)是很正常的。
在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)明顯的信息錯(cuò)亂，是非常致命的錯(cuò)誤。比如錯(cuò)別字、語(yǔ)句不通，或者是工作經(jīng)歷出現(xiàn)明顯的邏輯上的失誤，說(shuō)明這個(gè)人要么不認(rèn)真，要么不誠(chéng)實(shí)，顯然無(wú)論哪種都不是企業(yè)想要的人才。
面試后讓等通知篇十三
1.上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。
2.接到面試通知電話時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開(kāi)車的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。
3.公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的`判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。
4.應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。
5.在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒(méi)有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無(wú)論直接或間接)，能說(shuō)上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。
6.這里要說(shuō)明的是，去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過(guò)簡(jiǎn)單面試，面試官是誰(shuí)，面試內(nèi)容是什么，提過(guò)多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。
7.學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對(duì)一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整。這里要說(shuō)明的是，一個(gè)簡(jiǎn)要而優(yōu)勢(shì)突出的自我介紹非常重要。
8.如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢問(wèn)老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長(zhǎng)背景等情況。
9.除了專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如，營(yíng)銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機(jī)敏性;財(cái)會(huì)類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性;技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性;工程類側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性;人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動(dòng)力;行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度;而中高層管理類職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。
10.每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對(duì)人才的軟性傾向，有強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí)，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長(zhǎng)背景、對(duì)人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式等。
11.準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán))，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
12.估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對(duì)不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話說(shuō)明情況，請(qǐng)求諒解。
13.在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會(huì)企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。
14.一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來(lái))，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰(shuí)也不會(huì)喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。）
面試后讓等通知篇十四
xx先生/女士：
請(qǐng)您攜帶以下證件和物品：身份證、畢業(yè)證及個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料如果您時(shí)間不方便，請(qǐng)事先以電話和xx進(jìn)行聯(lián)系。
此致
敬禮!
xx有限公司。
人事部敬啟。
x年x月x日。
公司地址：
電話/傳真：
附近公交站臺(tái)：
途經(jīng)公交線路：
附近地鐵站：
面試后讓等通知篇十五
先生/女士：
感謝您對(duì)我公司的`信任與支持，您的應(yīng)聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求，請(qǐng)您于月日時(shí)攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來(lái)，請(qǐng)?zhí)崆半娫捦ㄖ覀儭?BR> 注意事項(xiàng)：
身份證。
畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家職稱證、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)原件。
其它有效證書(shū)原件及成果證明。
你永遠(yuǎn)的朋友____。
___年__月__日。
面試后讓等通知篇十六
王小紅先生(小姐):。
經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于6月11日8時(shí)到華盛公司人事部面試。
_華盛公司人事部。
20xx年9月12日。
注意事項(xiàng)：
(1)請(qǐng)帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
(2)請(qǐng)攜帶證明本人能力的其他證明材料。
通知面試的通知書(shū)。
關(guān)于培訓(xùn)通知范文。
關(guān)于開(kāi)展通知范文。
關(guān)于會(huì)議通知范文。
面試后讓等通知篇十七
姓名：
歡迎您應(yīng)聘本公司職位，為了彼此進(jìn)一步了解，請(qǐng)您于x月x日時(shí)前到本公司參加面試。
屆時(shí)請(qǐng)你攜帶身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
乘車路線：
如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話與公司人力資源部聯(lián)系，電話：
*公司。
*年*月*日。
面試后讓等通知篇十八
___________先生/女士：
您好!我公司人力資源部通過(guò)xx網(wǎng)收到您的簡(jiǎn)歷，感謝您對(duì)我公司的信任和選擇。經(jīng)過(guò)人力資源部初步篩選，我們認(rèn)為您基本具備客戶經(jīng)理崗位的'任職資格，因此正式通知您來(lái)我公司參加面試。
具體要求詳見(jiàn)如下：
三、路線：
1．自駕車路線：略。
2．公交車路線：
3.地鐵線路：
四、攜帶資料。
1．?dāng)y帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及復(fù)印件。
2．個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片1張。
五、聯(lián)系方式。
1．聯(lián)系人：人力資源部。
2．聯(lián)系電話：
3．如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系。
人力資源部。
20xx年11月21日。
面試后讓等通知篇一
______同學(xué)，您好：
我們是___深圳分公司人事部，首先感謝您答應(yīng)我們的邀請(qǐng)前來(lái)面試，我們初步認(rèn)為您的具備的素質(zhì)與我們的.招聘需求相吻合，邀請(qǐng)參加面試。
面試時(shí)間：
20___.06.04(下周一)下午15：00(初定如有變更，提前溝通)
面試地址：
深圳市福田區(qū)車公廟天安數(shù)碼城天祥大廈ab座10b【樓下為招商銀行】
乘車路線：【公交車站】天安數(shù)碼城途徑公交車367、121、339、e1
【地鐵站】車公廟-地鐵1號(hào)線羅寶線聯(lián)系人
聯(lián)系人：______
座機(jī)：________-________________-________
手機(jī)：__________
郵箱：________
面試后讓等通知篇二
很多外企在當(dāng)面的面試之前會(huì)有一個(gè)電話面試，時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和書(shū)面表達(dá)能力。建議求職者在投遞簡(jiǎn)歷以后要做好各種充分的準(zhǔn)備。
如果你提前知道了電話面試時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問(wèn)題。一些基本的問(wèn)題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。通常，在電話面試的時(shí)候會(huì)提道：
談?wù)勀愫?jiǎn)歷中沒(méi)有提及的一些事情/談?wù)勀阕约?你的經(jīng)歷/你參與的活動(dòng)。
舉出一個(gè)你參與團(tuán)體合作的例子。
為什么選擇這個(gè)職位。
為什么我們應(yīng)該雇用你？
開(kāi)放式討論如信息技術(shù)或者大學(xué)的社會(huì)角色等，主要考查求職者的思維方式。
自由提問(wèn)。
求職者可以事先準(zhǔn)備一些問(wèn)題去詢問(wèn)面試官。
聽(tīng)不清時(shí)怎么辦。
如果有話語(yǔ)沒(méi)有聽(tīng)清楚，求職者不必緊張，可以鎮(zhèn)定地請(qǐng)求再說(shuō)一遍?？梢杂玫降木渥樱?BR> 請(qǐng)?jiān)僬f(shuō)一遍。
您能把這個(gè)問(wèn)題說(shuō)得簡(jiǎn)單些嗎？
您能用別的話來(lái)表達(dá)您的意思嗎？
您說(shuō)話聲音能大一點(diǎn)好嗎？我聽(tīng)不清楚。
如何應(yīng)對(duì)突襲電話面試？
當(dāng)你正在球場(chǎng)或者公交車上突然接到了面試電話，此時(shí)沒(méi)有任何準(zhǔn)備，建議你首先試探看看是否可以給你個(gè)準(zhǔn)備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話面試?？梢杂玫降木渥樱?BR> 如果可以贏得時(shí)間，你應(yīng)該馬上趕回去，攤開(kāi)資料寫出一個(gè)提綱，從容應(yīng)答。如果對(duì)方不同意推遲時(shí)間，你應(yīng)該馬上找個(gè)安靜的地方坐下來(lái)開(kāi)始回答。
面試后讓等通知篇三
xxx先生/女士：
您好!我公司人力資源部通過(guò)xxxx收到您的簡(jiǎn)歷，感謝您對(duì)我公司的'信任和選擇。經(jīng)過(guò)人力資源部初步篩選，我們認(rèn)為您基本具備客戶經(jīng)理崗位的任職資格，因此正式通知您來(lái)我公司參加面試。
具體要求詳見(jiàn)如下：
1．自駕車路線：略。
2．公交車路線：
3.地鐵線路：
1．?dāng)y帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及復(fù)印件。
2．個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片1張。
1．聯(lián)系人：人力資源部。
2．聯(lián)系電話：
3．如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系。
20xx年11月21日。
面試后讓等通知篇四
______同學(xué)，您好：
我們是___深圳分公司人事部，首先感謝您答應(yīng)我們的邀請(qǐng)前來(lái)面試，我們初步認(rèn)為您的具備的素質(zhì)與我們的招聘需求相吻合，邀請(qǐng)參加面試。
20___.06.04(下周一)下午15：00(初定如有變更，提前溝通)。
深圳市福田區(qū)車公廟天安數(shù)碼城天祥大廈ab座10b【樓下為招商銀行】。
乘車路線：【公交車站】天安數(shù)碼城途徑公交車367、121、339、e1。
【地鐵站】車公廟-地鐵1號(hào)線羅寶線聯(lián)系人。
聯(lián)系人：______。
座機(jī)：________-________________-________。
手機(jī)：__________。
郵箱：________。
有關(guān)培訓(xùn)通知范文。
通知面試的通知書(shū)。
面試后讓等通知篇五
________先生 /女士：
一、歡迎您應(yīng)聘本公司 職位，您的'學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您____月____日____點(diǎn)前來(lái)本公司參加正式面試。
人力資源部
x年x月x日
面試后讓等通知篇六
xx女士：
你好!
我公司已收到你的應(yīng)聘資料，你應(yīng)聘的崗位是：，經(jīng)初步審核履歷后，恭喜你貼合本公司之職缺招募條件，行政人事部已著手安排面試，并邀請(qǐng)你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(兩個(gè)時(shí)光段均可)至公司參加面試。來(lái)時(shí)，請(qǐng)注意：
一、請(qǐng)著正裝參加面試;。
二、若不克前往，請(qǐng)致電說(shuō)明，并約定適合之時(shí)段，公司做另外安排;。
三、攜帶以下資料：
1、一寸免冠照1張;。
2、學(xué)歷證復(fù)印件1張;。
3、學(xué)位證復(fù)印件1張;。
4、職稱證復(fù)印件1張;。
5、身份證復(fù)印件1張。
如有疑問(wèn)或其他需要我們幫忙的地方，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。
xxx公司人事部。
20xx年xx月12日。
通知面試的通知書(shū)。
有關(guān)加班的通知模板。
有關(guān)工作會(huì)議通知模板匯編八篇。
有關(guān)召開(kāi)會(huì)議的通知模板匯編八篇。
面試后讓等通知篇七
在求職的時(shí)候，接到通知到進(jìn)行面試，中間間隔的時(shí)間一般都很短，但是求職者卻需要做多方面的準(zhǔn)備，為接下來(lái)的面試做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備！
第一步：了解公司。
上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景，包括公司所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷。
這一系列搜索下來(lái)，我們對(duì)公司的行業(yè)、業(yè)務(wù)、競(jìng)品、發(fā)展、動(dòng)態(tài)等背景信息有了一個(gè)全面的了解，不但能在你決定是都去面試或者接offer時(shí)幫上忙，還會(huì)讓你在面試時(shí)心里有底，讓企業(yè)感受到你的專業(yè)和熱情。
第二步：了解應(yīng)聘職位。
求職者還需要了解應(yīng)聘職位的相關(guān)情況，包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的。
通過(guò)了解應(yīng)聘職業(yè)，可以對(duì)照自己的工作經(jīng)歷、專業(yè)技能來(lái)做一個(gè)全面的準(zhǔn)備，以便更好的.應(yīng)對(duì)面試官提出的相關(guān)問(wèn)題。
第三步：加強(qiáng)自己。
一是如有是需要作品集的職位，像文案啊設(shè)計(jì)啊，記得帶上自己的作品。
二是確認(rèn)面試交通路線，計(jì)算好時(shí)間，最好提前5到10分鐘到，給自己一點(diǎn)小余地，切忌遲到。
三是重新審視簡(jiǎn)歷、更新、完善一些信息，確保每段經(jīng)歷都能用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言復(fù)述；你的項(xiàng)目和業(yè)績(jī)都有案例數(shù)據(jù)來(lái)支撐。
四是根據(jù)你查到的公司資料，判斷公司風(fēng)格，進(jìn)而決定自己的面試著裝風(fēng)格。一般公司都建議著正裝化淡妝，創(chuàng)意性比較強(qiáng)的公司就有有風(fēng)格一些。
第四步：掌握面試技巧。
第一、如何自我介紹。
1、我是誰(shuí)。
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長(zhǎng)，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。
2、我做過(guò)什么。
做過(guò)什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。
3、我做成過(guò)什么。
做成過(guò)什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)，包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。
4、我想做什么。
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍(lán)圖等。
第二、行為舉止。
一是約定好面試時(shí)間，則應(yīng)提前到達(dá)，因?yàn)檫t到本身就是失禮，當(dāng)被叫到名字時(shí)，以爽朗的聲音應(yīng)答。
二是走進(jìn)辦公室時(shí)，應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。
三是當(dāng)主考官示意坐下時(shí)，方可落座。就坐后，可適當(dāng)調(diào)整坐姿，坐姿對(duì)一個(gè)人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應(yīng)輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重。
第三、加強(qiáng)心理素質(zhì)。
一位哲人曾說(shuō)：你的心態(tài)就是你真正的主人。其實(shí)，面試在很大程度上考查的是考生的心理素質(zhì)，誰(shuí)的心理素質(zhì)過(guò)硬，誰(shuí)就能發(fā)揮出水平，笑到最后。
一是暢所欲言。在面試官面前流暢地說(shuō)話。在公共場(chǎng)合找到某個(gè)“幸運(yùn)”的陌生人，和他聊天，說(shuō)出自己對(duì)于某個(gè)熱點(diǎn)事件的看法，打開(kāi)自己“害羞”的閉鎖之門。所以可以在面試前做好練習(xí)。
二是情景還原。練習(xí)的過(guò)程中，找?guī)讉€(gè)一起面試的隊(duì)友，幫忙模擬面試官面試的情景，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬，以減少真實(shí)面試中的陌生感。
最后，畢老師想說(shuō)：
接到面試通知電話后，求職者接下來(lái)最重要的一步是在面試前做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備，掌握一些面試的技巧步驟，以提高自己的面試成功率！
有關(guān)培訓(xùn)通知范文。
通知面試的通知書(shū)。
有關(guān)搬遷通知匯總八篇。
面試后讓等通知篇八
xxx先生/xxx女士：
感謝你對(duì)我公司的支持!
你應(yīng)聘的我公司______部______一職已通過(guò)初次面試。
請(qǐng)您于___年___月___日___時(shí)帶齊身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件(及復(fù)印件)和個(gè)人近期1寸免冠照片2張到我公司復(fù)試!
聯(lián)系人：_______
電話：_______
_______電力建設(shè)有限公司
_______年_______月_______日
面試后讓等通知篇九
_____先生(小姐)：
經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請(qǐng)您于______月_____日______時(shí)到本公司_____部(處)報(bào)到。_____公司人事部_____年_____月_____日?qǐng)?bào)到須知：報(bào)到時(shí)請(qǐng)持錄取通知書(shū)；報(bào)到時(shí)須攜帶本人_____寸照片_____張；須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；指定醫(yī)院體檢表；本公司試用期為_(kāi)____個(gè)月；若您不能就職，請(qǐng)于_____月_____日前告知本公司。
_____。
日期：_____年_____月_____日
面試后讓等通知篇十
___________先生/女士：
您好!我公司人力資源部通過(guò)**網(wǎng)收到您的簡(jiǎn)歷，感謝您對(duì)我公司的信任和選擇。經(jīng)過(guò)人力資源部初步篩選，我們認(rèn)為您基本具備客戶經(jīng)理崗位的任職資格，因此正式通知您來(lái)我公司參加面試。
具體要求詳見(jiàn)如下：
三、路線：
1．自駕車路線：略。
2．公交車路線：
3.地鐵線路：
四、攜帶資料。
1．?dāng)y帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及復(fù)印件。
2．個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片1張。
五、聯(lián)系方式。
1．聯(lián)系人：人力資源部。
2．聯(lián)系電話：
3．如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系。
20xx年11月21日。
面試后讓等通知篇十一
_____先生/女士：
一、歡迎您應(yīng)聘本公司職位，您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您____月____日____時(shí)____分前來(lái)本公司參加：
1、面談(初、復(fù))。
2、專業(yè)筆試。
人力資源部敬啟。
面試后讓等通知篇十二
朋友最近向我訴苦：“不是說(shuō)三四月份是最好找工作的時(shí)候嗎，為什么我投了這么多簡(jiǎn)歷卻都石沉大海了？我投的明明是文員的崗位，可是一個(gè)個(gè)給我打電話的都是招銷售的，煩死了?！?BR> 因?yàn)樽罱鼘?duì)職場(chǎng)方面關(guān)注的比較多，所以我讓朋友把簡(jiǎn)歷發(fā)給我看看，其中是否有什么問(wèn)題，這一看我還真發(fā)現(xiàn)問(wèn)題了。
因?yàn)槲覀冏罱怕?lián)系上，所以對(duì)于他之前做過(guò)哪些工作我還真不太清楚，拿過(guò)來(lái)一看真是嚇了一跳，在他五年的工作生涯中，他換了十多份工作，進(jìn)過(guò)六七個(gè)不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒(méi)有連貫性，頻繁跳槽，期間還有大概兩年左右的空白期。這樣的人，是我我也不敢錄用啊。
其實(shí)，類似于我的朋友這種情況的職場(chǎng)人有很多，他們廣投簡(jiǎn)歷，以為投的越多機(jī)會(huì)越大，但是收到的面試通知卻寥寥無(wú)幾，其實(shí)就是簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題。
向我上述的朋友那樣，頻繁換工作，每份工作都做不長(zhǎng)，中間還有空窗期，而且從業(yè)方向也是比較混亂，這樣的人一般會(huì)直接被hrpass掉的，理由也很簡(jiǎn)單，這樣的人一看對(duì)自己的職業(yè)生涯就沒(méi)有什么規(guī)劃，而且極不穩(wěn)定，招進(jìn)來(lái)也像一顆定時(shí)炸彈，隨時(shí)會(huì)離職，而任何一家企業(yè)都不希望自己的員工流動(dòng)性大。
一般情況下，企業(yè)招聘人員都是需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)屆畢業(yè)生除外，但是應(yīng)屆生一般也會(huì)有專業(yè)的要求。除非企業(yè)急需人，否則沒(méi)有企業(yè)愿意錄用一個(gè)沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的求職者，培養(yǎng)出一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人需要很長(zhǎng)的時(shí)間和精力。如果你投遞的職位和你之前的經(jīng)驗(yàn)完全不匹配，接不到面試邀請(qǐng)是很正常的。
在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)明顯的信息錯(cuò)亂，是非常致命的錯(cuò)誤。比如錯(cuò)別字、語(yǔ)句不通，或者是工作經(jīng)歷出現(xiàn)明顯的邏輯上的失誤，說(shuō)明這個(gè)人要么不認(rèn)真，要么不誠(chéng)實(shí)，顯然無(wú)論哪種都不是企業(yè)想要的人才。
面試后讓等通知篇十三
1.上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。
2.接到面試通知電話時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開(kāi)車的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。
3.公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的`判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。
4.應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。
5.在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒(méi)有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無(wú)論直接或間接)，能說(shuō)上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。
6.這里要說(shuō)明的是，去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過(guò)簡(jiǎn)單面試，面試官是誰(shuí)，面試內(nèi)容是什么，提過(guò)多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。
7.學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對(duì)一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整。這里要說(shuō)明的是，一個(gè)簡(jiǎn)要而優(yōu)勢(shì)突出的自我介紹非常重要。
8.如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢問(wèn)老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長(zhǎng)背景等情況。
9.除了專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如，營(yíng)銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機(jī)敏性;財(cái)會(huì)類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性;技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性;工程類側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性;人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動(dòng)力;行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度;而中高層管理類職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。
10.每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對(duì)人才的軟性傾向，有強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí)，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長(zhǎng)背景、對(duì)人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式等。
11.準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán))，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
12.估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對(duì)不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話說(shuō)明情況，請(qǐng)求諒解。
13.在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會(huì)企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。
14.一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來(lái))，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰(shuí)也不會(huì)喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。）
面試后讓等通知篇十四
xx先生/女士：
請(qǐng)您攜帶以下證件和物品：身份證、畢業(yè)證及個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料如果您時(shí)間不方便，請(qǐng)事先以電話和xx進(jìn)行聯(lián)系。
此致
敬禮!
xx有限公司。
人事部敬啟。
x年x月x日。
公司地址：
電話/傳真：
附近公交站臺(tái)：
途經(jīng)公交線路：
附近地鐵站：
面試后讓等通知篇十五
先生/女士：
感謝您對(duì)我公司的`信任與支持，您的應(yīng)聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求，請(qǐng)您于月日時(shí)攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來(lái)，請(qǐng)?zhí)崆半娫捦ㄖ覀儭?BR> 注意事項(xiàng)：
身份證。
畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家職稱證、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)原件。
其它有效證書(shū)原件及成果證明。
你永遠(yuǎn)的朋友____。
___年__月__日。
面試后讓等通知篇十六
王小紅先生(小姐):。
經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于6月11日8時(shí)到華盛公司人事部面試。
_華盛公司人事部。
20xx年9月12日。
注意事項(xiàng)：
(1)請(qǐng)帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
(2)請(qǐng)攜帶證明本人能力的其他證明材料。
通知面試的通知書(shū)。
關(guān)于培訓(xùn)通知范文。
關(guān)于開(kāi)展通知范文。
關(guān)于會(huì)議通知范文。
面試后讓等通知篇十七
姓名：
歡迎您應(yīng)聘本公司職位，為了彼此進(jìn)一步了解，請(qǐng)您于x月x日時(shí)前到本公司參加面試。
屆時(shí)請(qǐng)你攜帶身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
乘車路線：
如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話與公司人力資源部聯(lián)系，電話：
*公司。
*年*月*日。
面試后讓等通知篇十八
___________先生/女士：
您好!我公司人力資源部通過(guò)xx網(wǎng)收到您的簡(jiǎn)歷，感謝您對(duì)我公司的信任和選擇。經(jīng)過(guò)人力資源部初步篩選，我們認(rèn)為您基本具備客戶經(jīng)理崗位的'任職資格，因此正式通知您來(lái)我公司參加面試。
具體要求詳見(jiàn)如下：
三、路線：
1．自駕車路線：略。
2．公交車路線：
3.地鐵線路：
四、攜帶資料。
1．?dāng)y帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及復(fù)印件。
2．個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片1張。
五、聯(lián)系方式。
1．聯(lián)系人：人力資源部。
2．聯(lián)系電話：
3．如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系。
人力資源部。
20xx年11月21日。