文學是人類情感和思想的載體，我們可以借助文學作品來理解人生?？偨Y要客觀、公正，既表現出個人的成就，又誠實面對不足之處。范文能夠啟發(fā)我們的思維，帶來新的思考方式。
簡歷中的思維篇一
如果你并不是那么有明顯優(yōu)勢，簡歷還是值得研究一下的。
事情起因是這樣的，偶然看到問答區(qū)里關于寫簡歷的話題，發(fā)現很多人貼的簡歷都存在很大問題，要不就是排版混亂，要不就是信息冗雜。究其原因，無非幾點：或是大廠背景，優(yōu)勢明顯，無需在簡歷上咬文嚼字；或是工作穩(wěn)定，跳槽頻率低，無需更新簡歷。然而這兩個優(yōu)勢，我都不具備，因此我在面試之前，我需要先盡力完成并優(yōu)化我的第一個產品-簡歷。只有把簡歷當作一個產品來做，才能在面試官見到你這個人之前，就能感受到你的能力。
從大二找實習，到最近求職，我的簡歷，也在不斷進化，不斷蛻變，大大小小迭代的次數也過百了。這期間，我走過的坑，探過的道，今天就和大家好好聊聊。
首先，在談簡歷具體如何寫之前，先說一下校招和社招的區(qū)別吧。
基本信息篇。
1、需求分析：招聘方可能希望得知求職者的姓名、年齡、性別、照片、工齡（校招無）、簡介、聯系方式、地址、求職崗位、工作狀態(tài)（在職&離職）等。
然而，這些信息有主次之分，因此，我們需要去選擇最重要的展示；剩下的，如果招聘方有意，會通過電話進一步得知。因此，我們需要確認哪些信息是必不可少的，哪些信息是可有可無的。
2、確立優(yōu)先級：
姓名，高，必不可少；
年齡，中，可有可無；
性別，低，公司禁止性別歧視，因此，此處無須標注。
照片，中，可有可無，正經的招聘方還是更看重能力，你長得漂亮，也只可能是加分項而已。（老板王思聰除外）。
工齡，高，有必要說明，能夠有效表明自己的能力階段。
簡介，高，有必要寫上，花點心思想一句能夠表明自己能力的簡介語吧，絕對可以抓人眼球，但切忌離譜的吹牛逼，控制好度。
聯系方式，高。此處應留郵箱，手機號，切忌留微信和qq。既然是招聘，態(tài)度該嚴肅就得嚴肅，不要有面試官會不會加我微信，qq這種不切實際的想法。
地址，低。住址信息，多數情況是hr電話里所問的，不會在面試里去做區(qū)分的。
求職崗位，高，你的簡歷可能會通過各種渠道在不同的人手里流傳，因此要表明你的目標崗位。否則，給你打電話的可能會是運營，設計，賣房子，賣保險，銷售等不合適崗位。
工作狀態(tài)，低，可有可無，既然提交簡歷，說明有找工作意愿，是否在職并不會影響篩簡歷標準。
3、總結：在簡歷的第一部分，要包含姓名、工齡、簡介、郵箱、電話、求職崗位信息。這些信息，按照優(yōu)先級、歸類做排版。比如：姓名應該為整個簡歷里最大字號，識別度要高。郵箱和電話，同屬于聯系方式，可歸為一起。
個人評價篇。
如果說基礎信息是最客觀的內容，無需動腦子想的話，那么個人評價可能算是最需要動腦子想，最具主觀性的內容了。
相信每個人上學時都曾受到老師或同學的誤導，在每學期的評價表里看到別人對自己的評價是：“該生聰明伶俐，性格活潑，樂于助人…….”，以為這就是評價的定義。然而事實上，當在簡歷上出現這部分內容時，招聘方可不希望看到清一色的“樂于思考”“邏輯能力強”“愛學習”“善于溝通”等可信度極低的性格&素質評價。
換位思考：假如我是招聘方，我想看到什么樣的個人評價呢？
如果我是招聘方，我希望在這里初步了解求職者的經歷、能力，以及個人優(yōu)勢。
1、經歷：可以作為你工作經歷，實習經歷的概括。你做了什么，最終達到什么結果。例：曾經負責某公眾號運營，1個月增長10w用戶量。
2、能力：再細分可分為硬技能和軟技能。硬技能可以說“可熟練使用axure，sketch，mindmanager，ps，撰寫prd，競品分析”軟技能可以說“善于站在用戶角度思考問題，善于換位思考”等。
3、個人優(yōu)勢：重點是這部分，你有什么可以吹牛逼的地方，都可以在這里寫。比如你要面試旅游類產品，你可以說你是個旅游達人，曾去過34個省份旅游；如果你要面試電商類產品，你可以說你是網購狂人，深知網購者的心理變化等。當然，這一切都在真實的前提下，請盡量尋找和求職產品契合的點，盡量避免無關的點子。如果很難和相關產品產生關聯，那請盡量寫自己與產品經理之間的關聯，便于招聘方對你有個深刻印象，比如，平時擅長玩狼人殺，能快速通過梳理邏輯，得出結論與漏洞等。
總之，個人評價就是通過3-5行字，讓招聘方對你有個初步印象，至于這個印象是否深刻，是否具有特點，取決于你如何將一件小事，通過產品思維，和產品，職位進行有效關聯。最終增加你和求職崗位的契合度，吸引招聘方的眼球。
工作經驗&實習經歷。
這部分是整篇簡歷的正文部分，建立起和招聘方的第一印象后，招聘方要深入的去了解求助者，那么，如何在了解過程中，逐漸表現自己呢。一般人肯定想，我要把我做過的事全詳細說出來，讓招聘方知道我擔當過各種工作，能勝任各種工作。
然而，tooyoungtoosimple！
招聘方內心獨白：“今天都看了幾百份簡歷了，這密密麻麻的字兒，看的好煩，不想再看啦，不想再思考了”
提煉出招聘方需求：招聘方煩的原因是：需要看大量的文字，然后分析語義，最后得出面試者是否合格的結論。
那么，針對此過程，寫簡歷時要注意什么呢？首先肯定是闡述能力；通過一句話，能闡述明白你所做的事情。其次是概括能力，要對自己之前的工作或實習，進行重點概括。我一個新浪朋友說，他看一份簡歷，也就5秒鐘時間，如何將這么多的信息在5秒內盡可能的展示全面，是簡歷優(yōu)化的目的。因此，如果你的學校和履歷并不那么有優(yōu)勢，還是需要多花點時間在簡歷優(yōu)化上。
項目經歷。
其實大部分時候，我們所負責的項目，就是在公司的工作；因此，當寫所負責職責時，總是很容易將項目經歷與工作經歷內容寫重，但又不能完全去掉項目經歷。有種“食之無味，棄之可惜”的感覺。
經過思考，我覺得二者區(qū)別在于內容側重點不同。工作經歷，應主要凸顯你在公司的業(yè)務能力，比如說產品經理的溝通，項目把控，需求分析等職能；而項目經歷，則應突出你在項目中具體所負責的內容。
整理一下，在項目經歷里，首先要有關于項目的基本介紹，解決的需求是什么，核心功能是什么，團隊多少人，是否上線，上線后的數據怎樣。接著開始介紹你所負責工作，這部分，應盡可能將你和產品聯系起來，比如說，“通過前期的問卷調研，去驗證需求合理性：當前的教育存在一些痛點?！薄胺治龊笈_數據發(fā)現新需求，最終提高用戶活躍度”
有些校招生，并沒有項目經歷，這時候怎么辦呢？千萬別不寫，可以寫你在學校策劃的'活動，你參與的社團活動；總之，你要站在一個產品經理的角度，去重新衡量你所參與或做過的事情，將他們有條理有邏輯的講出來，并盡量突出你所起到的作用和帶來的變化（這并不是教你在瞎寫簡歷，而是在簡歷這一層面，就開始養(yǎng)成產品思維）。
其他（獲獎榮譽&掌握技能&作品展示）。
主要部分都講完了，接下來，講一些并不那么重要的吧。
1、獲獎榮譽：主要針對校招生。
為什么這么說呢，因為當你參加社招后，不會有公司在乎你在學校多牛逼，多輝煌，因為他們缺的是能力者，而不是潛力者。因此社招的話，就可以刪掉獲獎榮譽了。如果，你是程序員，你獲得過含金量比較高的，你可以放在個人評價里，也沒必要單獨列出來。因此，整體來說，獲獎榮譽對社招求職來說，意義不大。
對于校招生呢，盡量放一些相關的獎項吧，至少可以證明你學習能力強的，或是和產品相關的獎項。比如三好學生，一等獎學金，或是創(chuàng)業(yè)大賽第一名之類的。切忌放什么羽毛球比賽第一名，或是舞蹈比賽第一名。請記住，你不是藝術生，你也不是求職歌舞演員崗，所以，請不要死馬當作活馬醫(yī)，什么都往上放。放有價值的，如果沒，就別寫這項。
2、掌握技能：切忌用圖與模糊詞語。
有很多人受到網上創(chuàng)意簡歷模板的影響，喜歡用能量條來形容自己的技能熟練程度，還會自以為很簡潔，但事實上，除非你是ui，設計崗位，否則你的這種樣式，是很難博得面試官的好感的。簡單的講，你所掌握的技能，用這樣的能量條顯示，招聘方只會是一臉懵逼，不知道你到底掌握到什么程度，并且很容易吸引聚焦點，從而在簡歷里喧賓奪主。因此，個人建議，可以講掌握技能放在個人評價里，一句話概括。
如果你想要另立一個板塊，展示技能，請將技能和事實結合在一起敘述。比如：熟悉ps工具，并進行自制logo，去除圖片水銀，設計banner圖等工作；擅長mindmanage，會利用它進行腦圖梳理，構建產品信息框圖；cet6，業(yè)余時間，會對原版美劇進行字幕校正工作。這樣敘說，要遠遠比能量條形容技能更形象的多！
作品展示。
這一塊其實還是挺重要的，但可憐我并沒有比較出彩，依然存貨的作品，因此，還是因人而異吧。如果平時你有寫作的習慣，并且自認為文章可以給你加分時，你可以放上你的知乎，微博，博客，社區(qū)等主頁鏈接。便于招聘方可以快速瀏覽你的文章內容；如果你有需要下載的app，prd等，請放上網盤鏈接，并對其內容進行簡要說明，別讓面試官膽戰(zhàn)心驚的猜測你網盤內容就好。當然，如果你舍得在惜字如金的簡歷上展示作品首頁，也可以直接貼圖，直接展示作品截圖。
總結。
總的來說，如果你并不是那么有明顯優(yōu)勢，簡歷還是值得研究一下的，試著站在招聘方的角度去看簡歷，設想一下他所處的場景，你會發(fā)現，簡歷里的很多東西都是可以優(yōu)化迭代一下的。
簡歷中的思維篇二
履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。
創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：
2、你是怎樣比別人更好地完成工作的?
3、你是否因為你的表現而受到獎勵，贊譽或者晉升?
4、目標敘述過于華麗或平常。
許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：“一個具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會?！边@樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。
5、過短和過長。
太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當你寫履歷時，試著問自己：“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然后，僅僅保留那些會回答“是”的信息。
簡歷中的思維篇三
因此，要想成為—名成功人士，就必須了解這一方法。因為在生活、工作的實踐中使用這一方法，有可能取得驚人的效果。具體來說，逆向思維有以下三種方法：
“事物的相反方向”常常指從事物的功能、結構、因果關系等三個方面作逆向思維。一般人都習慣于順向思維，習慣于按部就班地思考問題，這樣可能會失去很多新發(fā)現的機會。如果我們能運用反轉型逆向思維，往往能迸發(fā)出全新的創(chuàng)意，創(chuàng)造出驚人的成果。
生活中類似的例子也很常見，比如市場上出售的無煙煎鍋就是把原有煎鍋的熱源由鍋的下面安裝到鍋的上面。這是利用逆向思維，對結構進行反轉型思考的產物，也就是從已知事物的相反方向進行思考，產生發(fā)明構思的途徑。
成功之道，本來就有兩種，一曰順受；二曰逆取。當自己不能順利地取得成功的時候，不妨試一下逆取，也許會去的意想不到的結果。保健品“交大昂立一號”的成功之處就在于運用了逆向思維：當所有的保健品都在宣傳怎樣增加營養(yǎng)的時候，“交大昂立一號”卻大唱反調，反“入”為“出”，獨創(chuàng)性地大膽提出“清楚體內垃圾”的保健新觀念，從而一舉成名。
轉換型思維是指在研究某一問題時，由于解決該問題的手段受阻，而轉換成另一種手段，或轉換思考角度思考，以使問題順利解決的思維方法。歷史上被傳為佳話的司馬光砸缸救落水兒童的故事，實質上就是一個用轉換型逆向思維法的例子。
現實生活中也有很多類似的案例。有一位博士在美國找工作，結果接連碰壁，許多公司都將他拒之門外。博士萬般無奈，決定換一種方法試試。他收起了所有的學歷證明，以一種低身份再去求職。不久，他就找到了一份稍有學歷的人都不愿干的工作，并干得得兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。沒過多久，上司就發(fā)現了他的出眾才華：他居然能看出電腦程序中的錯誤，這絕非一般錄入人員所能比的。這時他亮出了自己的學士證書，老板給他調換了一個與本科畢業(yè)生對口的丁作。過了一段時間，老板發(fā)現他在新的工作崗位上仍然游刃有余，還能提出不少有價值的建議，比一般大學生高明，這時他才亮出自己的碩土身份，老板又提升了他。有了前兩次的經驗，老板也比較注意觀察他，發(fā)現他比碩士有水平，對專業(yè)知識的廣度和深度都并非常人可比，就再次找他談話。這時他拿出博士學位證明，并敘述了自己這樣做的原因。此時老板才恍然大悟，毫不猶豫地重用了他。
有時候成敗只在于一個思路的轉變。用正常模式行不通時，不妨采用轉換型思維。它能使你在為人處事的過程中一改認死理的習慣，靈活掌握隨機應變，這頭不通走那頭，從而開啟新的成功之門。
缺點反用思維法是將缺點化弊為利，找到解決方法。這是一種利用事物的缺點，將缺點變?yōu)榭衫玫臇|西，化被動為主動，化不利為有利的思維發(fā)明方法。
比如金屬腐蝕是一種壞事，但人們利用金屬腐蝕原理進行金屬粉末的生產，或進行電鍍等其他用途，無疑是缺點反用思維法的一種應用；大風是一種氣象災害，而人們卻利用它進行風力發(fā)電；噪聲是激光陀螺的一種干擾信號，但人們卻利用噪聲場地與地磁場的關系，用它來測量大地磁場，開辟了激光陀螺的新用途；惡臭沖天的皮革廠廢料渣是污染環(huán)境的一大公害，而人們卻利用它制造出了厭氧發(fā)酵沼氣池……這些都是利用事物的缺陷進行思考的典型范例。如果我們能對某一事物的缺陷進行逆向思維，有可能起到化腐朽為神奇的力量。
精彩一句話：要想在復雜多變、詭秘高深的游戲規(guī)則中取勝，必須以變應變，甚至來個逆向思維，反其道而行之，以求出其不意，攻其不備之效。
世界上所有事物都存在各種發(fā)展的可能性。一般人都著眼于事物發(fā)展比較明顯的可能性，而易忽略從非常規(guī)角度即反映特異性的方面去探索事物，而思考活動要有所創(chuàng)新，常常都需要有意識地擺脫常規(guī)角度，學會適宜地轉換視角，用新的視角去觀察事物，才能起到意想不到的效果。
每個人的心就是一個大千世界，涌動著激情與夢想；身處大千世界的每個人，或多或少會鮮活在另外一些人的心里—也是一個大千世界。
在這個世界上，你認識多少人？你對他們的評價如何？
這是正向思維。
在這個世界上，有多少人認識你？他們對你的評價如何？
這是逆向思維。
兩個不同的角度，自然會產生不一樣的結果。如果你善于運用逆向思維，必定會看到不一樣的效果。
自古及今，都有“取法乎上，變則通”一說。即要想在復雜多變、詭秘高深的游戲規(guī)則中取勝，必須以變應變，甚至來個逆向思維，反其道而行之，以求出其不意，攻其不備之效。
孫子曰，“兵者，詭道也。”詭道之法，與尋常思維迥異方可矣。劉邦采用謀士張良的“明修棧道，暗度陳倉”之計，戰(zhàn)勝秦降將章邯，接著平定三秦，又迫使項羽刎頸烏江，終于建立了漢家帝業(yè)，堪稱反常規(guī)思維經典。朱元璋在鄱陽湖上火攻陳友諒龐大的戰(zhàn)船隊伍，滅了陳部，又消滅了張士誠部，終于建立大明王朝，用的也是反常思維、逆向思維。
在思維過程中，需要合理想象和創(chuàng)造性思維，只有這樣，人的認識能力才能得到進一步提高，認識成果才會不斷增加。而創(chuàng)造性思維的一個表現，就是勇于打破常規(guī)，進行逆向思維。人的每一種欣慰，每一種進步，都與自己的逆向思維能力息息相關，離開逆向思維，很多事情都難以辦成。而多運用逆向思維，很多事情“恰巧”就會成功。
蒙牛集團的創(chuàng)始人牛根生是我們耳熟能詳的商界人物，他的發(fā)家史歷來都受到人們的關注。無論是牛根生個人在事業(yè)上的每一步突破，還是蒙牛的誕生、發(fā)展和不斷超越，我們都看到他的逆向思維方式所發(fā)揮的巨大影響和作用力。
按照一般創(chuàng)辦企業(yè)的思路，首先要建廠房、進設備、生產產品，然后打廣告、做促銷，產品才有了知名度，才能有市場。如果按這樣的思路運作，也許蒙牛今天仍然像一頭牛在慢行，絕對不會跑出“火箭”的速度。但牛根生反其道而行之，提出了“先建市場，再建工廠”的思路，把有限的資金集中用于市場營銷推廣之中，然后把全國的工廠變成自己的加工車間。
在沒有一頭奶牛的情況下，牛根生用三分之一的啟動資金即300多萬元，在呼和浩特進行廣告宣傳，形成鋪天蓋地的廣告效應，幾乎在一夜之間，人們都知道了“蒙?！薄?BR> 接著，牛根生與中國營養(yǎng)學會聯合開發(fā)了新的產品，然后再與國內的乳品廠合作，以投入品牌、技術、配方，采用托管、承包、租賃、委托生產等形式，“借雞下蛋”生產“蒙?！碑a品。
通過這種逆向運作，在短短的二、三個月的時間內，牛根生盤活了近8億元的企業(yè)外部資產，完成了一般企業(yè)幾年才能完成的擴張。
運用逆向思維方式，蒙牛整合了大量的社會資源，把傳統(tǒng)的“體內循環(huán)”變成“體外循環(huán)”，把傳統(tǒng)的“企業(yè)辦社會”變成“社會辦企業(yè)”，取得了超常規(guī)發(fā)展。
這是一個飛速發(fā)展的時代，在這個時代思維意識的先進比技術的先進重要得多。敢于做領頭羊，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，才有發(fā)展。一個不能創(chuàng)新的民族，不能屹立于世界先進民族之林；一個缺乏創(chuàng)新的社會，難以擠身于人類文明社會之列。
在全民創(chuàng)新時代，常規(guī)思維方法不僅不能解決問題，而且還會阻礙人們的思路，影響人們的創(chuàng)造性。這時，如果善于轉換視角，從逆向去探求，從相反的方向去思考，往往會引起新的思路，產生超常的構思和新觀念。
學會策略，以退為進。
精彩一句話：學會后退，不是承認失敗，而是為了更好地進攻。
加里·沙克是一個具有猶太血統(tǒng)的老人，退休后，在學校附近買了一間簡陋的房子。住下的前幾個星期還很安靜，不久有3個年輕人開始在附近踢垃圾桶鬧著玩。
老人受不了這些噪音，出去跟年輕人談判?！澳銈兺娴谜骈_心?！彼f，“我喜歡看你們玩得這樣高興。如果你們每天都來踢垃圾桶，我將每天給你們每人一塊錢。”
3個年輕人很高興，更加賣力地表演“足下功夫”。不料三天后，老人憂愁地說：“通貨膨脹減少了我的收入，從明天起，只能給你們每人五毛錢了?！?BR> 年輕人顯得不大開心，但還是接受了老人的條件。他們每天繼續(xù)去踢垃圾桶。一周后，老人又對他們說：“最近沒有收到養(yǎng)老金支票，對不起，每天只能給兩毛了。”
“兩毛錢？”一個年輕人臉色發(fā)青，“我們才不會為了區(qū)區(qū)兩毛錢浪費寶貴的時間在這里表演呢，不干了！”
從此以后，老人又過上了安靜的日子。
多么睿智的老人呀！用一個小小的計謀，就輕松地讓年輕人退出了領地，換自己一片安寧。
下棋時候，我們常聽人說要想贏棋，就要講究策略，而以退為進是一個重要的策略。就像打仗一樣，有時候一味地正面進攻起不到什么效果，如果稍微動一下腦筋，佯裝后退，等到時機成熟再進攻，往往能取得勝利。
談到成功時，我們習慣強調成功的人要有一種勇往直前的精神，一種積極進取的精神。但是有時候，學會以退為進也是一種人生的策略。
的確，疾風知勁草，人須有傲骨，面對險惡的局勢，人應當有一種寧為玉碎、不為瓦全的精神。這種不達目的誓不罷休的“視死如歸”的精神，我們自應提倡，也是我們一直所倡導的一種精神。但是，客觀世界是復雜多變的，就某個具體的事情來說，也有其“時”、“勢”的問題，在某些特定的時間里、環(huán)境下，采取以退為進的方法，也是一種積極的人生策略，而并非是消極退讓。
清朝康熙皇帝繼位時年齡很小，功臣鰲拜掌握了朝中大權，并進而想謀取皇位?？滴跏智宄棸莸囊靶?，但他覺得自己根基未穩(wěn)，準備還不充分，于是索性不問政事，整天與一幫哥們兒“游戲”，以造成一種自己昏庸無知的假象。
一次，康熙著便服同索額圖一起去拜訪鰲拜，鰲拜見皇帝突然來訪，以為事情敗露，伸手到炕上的被褥中摸出一把尖刀，被索額圖一把抓住。直到這時，康熙仍裝糊涂說：“這沒什么，想我滿人自古以來就有刀不離身的習慣，有何奇怪！”康熙此舉讓鰲拜對他徹底放松了戒備，最后康熙等時機成熟時一舉將其擒獲，可以說放出長線釣上了大魚。
同樣是一國之主，美國總統(tǒng)肯尼迪也運用過以退為進的策略。當年肯尼迪在競選美國參議員的時候，他的競選對手在最關鍵的時候輕易地抓到了他的一個把柄：肯尼迪的學生時代，因為欺騙而被哈佛大學退學。這類事件在政治上的威力是巨大的，競選對手只要充分利用這個證據，就可以使肯尼迪誠實、正直與道德的形象蒙上一層陰影，使他的政治前途黯然無光。
一般人面對這類事情的反應不外是極力否認，澄清自己，但肯尼迪很爽快地承認了自己的確曾犯了一項很嚴重的錯誤，他說：“我對于自己曾經做過的事情感到很抱歉。我是錯的。我沒有什么可以辯駁的余地?！笨夏岬线@么做，等于說“我已經放棄了所有的抵抗”，而對于一個已經放棄抵抗的人，你還要跟他沒完沒了嗎？如果對手真的繼續(xù)進攻了，就顯得對手沒有一點風度。
可見，在主動的情況下，由于徹底解決某個問題的時機沒有完全成熟，也可以采用這種以退為進的策略。
政治如此，商界如此，在我們的平時的工作、做人的各方面都是如此。學會后退，不是不夠勇敢，而是一種人生策略；學會后退，不是承認失敗，而是為了更好地進攻。
倒后推理，人生策略。
一位信徒問神父：“在禱告中抽煙行嗎？”
“絕對不行?！鄙窀笐B(tài)度堅決地回答。
信徒又問：“在抽煙的同時禱告行嗎？”
“這個可以。”神父態(tài)度溫和地說。
同一句話倒過來說，因為情境的變化，竟然會有截然不同的結果。在生活中有些事情，有些問題倒過來想想，你會心情平靜，氣定神閑，自然會化解矛盾，促進和諧。
倒后推理是一種很有意思的思考方式，它能改變我們傳統(tǒng)的思維習慣，帶給我們有益的人生啟示，舒暢我們的身心。比如同樣是一杯水，杯子里只有半杯水，悲觀的人說：唉，只剩半杯了；樂觀的人不這樣想，他會倒過來思考，說：還有半杯呢。顯然，我們看到后者更豁達，也活得更快樂。這樣看來，倒后推理能夠折射或者影響人的生活態(tài)度，進而影響你的生活質量。
有一個酒鬼喝了一輩子酒，可就沒有喝到過不摻水的好酒。所以，他常常叨念的是什么時候什么地方自己才能喝到這真正的好酒呀！
這天，他到了一處酒樓，看到酒樓外的廣告牌上寫著：本酒樓誠實經商，從不往酒里摻水！酒鬼一看，當然喜出望外，馬上進去坐下，吆喝堂倌趕快呈上這等不摻水的好酒。
“淡了點是不是？”跑堂笑容可掬，“那我再給您摻點兒?！币贿呎f一邊將手中罐子里的液體往酒鬼碗里倒。
“摻什么摻？”酒鬼勃然大怒，“這酒味夠淡的了，你還往里面摻水？你們不是從不往酒里摻水么？騙誰呀—還誠實經商呢！”
“客官誤會了?！迸芴萌孕θ菘赊?，“你聞聞這個—”他把手中的罐子放在酒鬼鼻下，酒鬼一嗅：一股酒香沁人心脾！這不是真正的好酒么？跑堂一邊輕輕地把罐里的好酒往酒鬼碗里倒，一邊輕言細語：“本店的確是誠實經商：我們從不往酒里摻水，只是往水里摻酒……”
嘿嘿，就這么倒著一來，欺詐賣假，馬上變成了誠實經商！顛倒之為用，豈不大哉？
現實生活中，很多人都在抱怨這抱怨那，沒有滿意的工作，沒有寬敞的房子，沒有舒適的小汽車，自己的愛人也是那么普通。其實只要你倒過來想想，你就會覺得很幸福：經濟危機時期有一份穩(wěn)定的工作已是上天對你眷戀了；房子不用太大，夠住就行；所謂的汽車只會增加你的經濟負擔，每天騎自行車上班還環(huán)保呢；而普通的愛人確是最真的依靠，最溫暖的懷抱。
有這樣一個故事：一串葡萄到手后，一種人先挑最好的吃；另一種人則相反，把最好的留在最后吃。但這兩種人都不快樂，前者認為他的葡萄越來越差；后者則認為他吃的每一顆都是剩下的葡萄中最壞的。
倒過來想想，后一種人應該快樂。因為他吃到的越來越好，他應該一刻比一刻活得更有味道。這就好比晉代的畫家顧愷之，顧愷之吃甘蔗的時候，“恒自尾至本”，也就是說總是倒過來吃，從根端開始吃，人們就奇怪了，問他道：“你為什么這樣倒著吃呢？”顧愷之挺幽默地說：“嘿嘿，這樣吃的話，可以漸入佳境”。從差一點的地方開始，慢慢品嘗生活的甘美，越來越甜，越來越有滋味。
人生就好比是一串葡萄，或者是一根甘蔗，如果你先揀好的吃，那就意味著你的日子越來越枯燥，越活越沒甜頭。真正的做法是倒過來，循序漸進，漸入佳境，越來越有滋味。
倒后推理是一盞明燈，積極的心態(tài)就是那大智慧。當我們身處羈絆、心陷囹圄之時，不妨想想倒著吃甘蔗的顧愷之，在酣暢的笑聲中，從容地用那大智慧燃亮那明燈，以此驅散黑暗陰霾，導歸幸福的彼岸。
倒后退理，是一種思考方式，也是一種反思。回憶從前，角色換位，彼此對照，總結升華。因此，大家互相理解，你我相助；工作順暢，人心凝聚；自然事業(yè)蓬勃，家庭幸福，人生美好。
輕松之中，殊途同歸。
精彩一句話：生活中的故事千差萬別，但思維方式卻常常殊途同歸，不妨換一個角度，用逆向思維試試看。
北風和太陽為了證明誰的本領大決定進行一次比賽。這時來了一個趕路的人。他們比試看誰先把趕路人的外套剝下來。凜烈的北風呼呼地刮起來，他想用大風將趕路人的外套掀掉，誰知那人卻將外套裹得更緊了。
北風敗下陣來，太陽把溫暖的光茫灑在路人身上，趕路人越走越熱，后來終于熱得受不了了，脫掉了外套。
事隔幾年，北風和太陽決定進行第二次較量，看看現在誰的本事更大。他們又看到了一個急著趕去集市的小伙子，這次他們比的是看誰有本事將小伙子先送到集市上去。
上次太陽比試贏了，這次由他先出馬，想給北風一個下馬威。他施出渾身解術，將熱量釋放在大地上，想讓小伙子急著趕路，但小伙子走得汗流浹背，脫掉了外套繼續(xù)趕路，最后熱得受不了了，他看看天上熾熱的太陽，只好在一棵大樹下躲起來，等太陽下山了再走。這下太陽沒撤了。
這時北風出現了，他開始刮起了寒風，小伙子開始冷起來了，冷得直哆嗦，他趕緊走起路來，好讓自己暖和一些，最后他干脆小跑起來，一路飛快地跑到了集市上。
第二次的較量，是北風贏了。
你說北風和太陽誰聰明？不同事情、不同的環(huán)境、不同的問題都要用不同的方法去解決，而惟一相同的是兩個回合中，勝利者都運用了逆向思維。
很多時候，你只從一個角度去想事情，很有可能讓自己的想法進入死胡同，無法尋找到解決問題的有效方法。有時問題非常棘手，從正面根本沒法解決，這時，如果從相反的角度去思考，或許你會有出乎意料的驚喜。
某市有一個水質清澈的水庫，是該城市重要的的水源補給之一。水庫的一角堤岸平坦，水勢由淺漸深，很適合人們在炎熱的夏天尋找清涼。于是就有人置政府的禁令于不顧，跳進水庫，或游泳或玩水，好不快活。
為了大家的安全考慮，政府則明令禁止市民進入水庫游泳，并在水庫的四周顯眼處豎起了警示牌，告誡市民水庫游泳危險，但這些措施未能起到效果，他們我行我素地跳進水庫，依然尋找夏日的快樂，然而溺水事故時有發(fā)生。
后來政府又通過媒體等途徑警告市民莫進水庫，并把悲劇一一羅列，讓大家接收教訓?？墒鞘招跷?。
對此，有關人員感到非常困惑，為什么三申五令到處宣傳卻依然阻止不了呢？就差把水庫像監(jiān)獄一樣筑起高墻和鐵絲網圍起來，嚴禁出入了，但這總不是個辦法，水庫畢竟不是監(jiān)獄。
一次偶然的機會，有位政府官員想起一所學校的鐵皮門由于被學生經常踢，因而修了又修，后來改成玻璃門后卻安然無恙，于是他提議取消以前的禁令，將水庫的一角對市民開放，由專人負責收費管理，就像秦皇島的南、北戴河那樣，將水庫變成了度夏場所。
又一個炎熱的夏天倏忽而過，事實證明政府的這個決策是正確的。這個夏天無一人溺水，市民得到了真正的清涼，政府也因此受到好評。
生活中的故事千差萬別，但思維方式卻常常殊途同歸，那就是不妨換一個角度，順向思維解決不了的問題，不妨以逆向思維試試看，也許會收到出其不意的效果。
經常試試，逆向思維。
精彩一句話：經常試試逆向思維，反其道而行之，說不定就會眼前一亮，豁然開朗。
有兩個人一起出差，其中一個人逛街時看到大街上有一老婦在賣一只黑色的鐵貓。這只鐵貓的眼睛很漂亮，經仔細觀察，他發(fā)現鐵貓眼睛是寶石做成的。于是他不動聲色對老婦說：“能不能只賣一雙眼珠?！崩蠇D起初不同意，但他愿意花整只鐵貓的價格。老婦便把貓眼珠取出來賣給了他。
他回到旅館，欣喜若狂地對同伴們說，我撿了一個大便宜。用了很少錢買了兩顆寶石。同伴問了前因后果，問他那個賣鐵貓的老婦還在不在？他說那個老婦正等著有人買她的那只少了眼珠的鐵貓。
同伴便取了錢尋找那個老婦去了，一會兒，他把鐵貓抱了回來。他分析這只鐵貓肯定價值不菲。他用錘子往鐵貓身上敲，鐵屑掉落后發(fā)現鐵貓的內質竟然是用黃金鑄成的。
買走鐵貓玉眼的人是按正常思維走的，鐵貓的玉眼很值錢，取走便是。但同伴卻通過逆向思維斷定：既然貓的眼睛是寶石做的，那么它的身體肯定不會是鐵。正是這種逆向思維使同伴摒棄了鐵貓的表象，發(fā)現了貓的黃金內質。
反常規(guī)的逆向思維，說起來不新鮮，但能靈活而老到地運用到實際工作中卻不多見。很多時候，企業(yè)的決策容易“從眾”，什么行業(yè)熱門、什么生意賺錢、什么東西好賣，就往那里扎，結果輕則引發(fā)低價拼殺，重則可能成為生死轉折點。
從企業(yè)管理決策角度說，逆向思維就是要“反其道而思之”。經濟領域的逆向思維，即在產銷紅火時能看到潛在的危機，在銷售不振、生產陷入困境時發(fā)掘人所未見的商機，真正比別人深看一層，遠看一程。世界著名企業(yè)惠普公司要求員工“做一條反方向游的魚”，這種職業(yè)理念的背后，實際是鼓勵員工突破定律、求異創(chuàng)新。
現實生活中，也有很多善于運用逆向思維的例子。
幾天后，律師打電話給他的當事人，說：我們的官司打贏了。中國人淡淡地說，我早就知道了。律師奇怪地問，怎么可能呢？我剛從法庭里出來。中國人說，我給法官送了禮。那位律師差點跳了起來，不可能吧！中國人說：的確送了禮，不過我在郵寄單上寫的是對方的名字。
在這里，我們姑且不討論中國人的做法是否道德，但卻是很典型的逆向思維體現：既然美國人認為給法官送禮是理虧，那我就以對方的名義送禮，輕而易舉地贏得了官司。
逆向思維會使你獨辟蹊徑，在別人沒有注意到的地方有所發(fā)現，有所建樹，從而制勝于出人意料。
在長期的實踐中，逆向思維幫助我們解決了很多難題，創(chuàng)造了很多新鮮事物。
一個癟了的網球，你會如何給它充氣呢？我們知道，網球內部氣體壓強高，外部大氣壓強低，氣體就會從壓強高的地方往壓強低的地方擴散，也就是從網球內部往外部漏氣，最后網球內外壓強—致了，就沒有足夠的彈性了。怎么讓球內壓強增加呢？運用逆向思維，專業(yè)人士考慮讓氣體從球外往球內擴散。怎么做呢？那就是把軟了的網球放進一個鋼筒中，往鋼筒內打氣，使鋼筒內氣體的壓強遠遠大于網球內部的壓強，這時高壓鋼筒內的氣體就會往網球內“漏氣”，經過一定的時間，網球便會硬起來了。讓氣體從外向里漏的逆向思維讓沒有打氣孔的網球同樣可以實現充氣。很顯然，通過逆向思維，把不可能變?yōu)榱丝赡堋?BR> 由此可見，逆向思維在科學研究、日常生活中用途非常廣。當你陷入思維的死角不能自拔時，不妨經常試試一下逆向思維法，打破原有的思維定勢，反其道而行之，說不定就會眼前一亮，豁然開朗。
簡歷中的思維篇四
推薦信是用來證明你個人的技能和特點，一般在特殊情況下才需要，最好能留一份在手邊，以便于你急于找工作，申請獎學金或者其他任何需要介紹信的情況下備用...來看下面小編為大家整理的關于簡歷中的推薦信：
尊敬的先生或女士:
您好，我是xxx，xxx公司的總經理。
得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。
這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。
因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司報告實習。
他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教。
漸漸地，他開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。
對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。
相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。
鑒于他在實習期的出色表現，我公司招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生)。
現在，做為我公司的一名業(yè)務精英，xxx工作更加認真，負責，努力。
為所有同事樹立了榜樣。
付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。
真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。
謝謝。
總經理:xxx 2009年4月01日
茲有我校20xx級xxx專業(yè)的xxx學生去貴單位進行**實習，實習期為**年**月**日至**年**月**日。
此次實習是我校為了學生更好的獲得實踐經驗，從而更快適應社會的有效途徑，對此學校高度重視學生實習工作。
為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助，使學生切實圓滿完成實習任務。
學生在貴單位實習過程中，煩請按照貴單位規(guī)章制度的要求，對學生嚴格管理，并在實習結束時對學生的實習情況給予鑒定。
xx學校 xx年xx月xx日
尊敬的領導:
您好!
我是x大學的一名學生，即將面臨畢業(yè)。
xx大學是我國xx人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史,并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;xx大學是全國x學科基地之一。
在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
四年來在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了xxxx等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。
同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。
更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
簡歷中的思維篇五
傳統(tǒng)營銷模式運用的結果諸如市場細分、目標鎖定、定位這些能產生競爭優(yōu)勢，因而轉化成商業(yè)機遇和新產品的機制，已經為國內營銷人員所掌握，幾乎每一位營銷人員張口閉口都會談到定位。事實上，市場細分和定位策略也確實已經為一個又一個產品和品牌，找到了適合自己的生存發(fā)展空間。例如，在牛奶市場，有原味的、各種果味的、低糖的、無糖的、低脂的、脫脂的、添加各種微量元素的等；在啤酒市場，有普通啤酒、淡啤、生啤、冰啤、黑啤，以及瓶裝的、罐裝、散裝的等，市場如此這般地進行深耕再深耕的細分，從而為產品和品牌找到一個相對獨一無二的市場空間。
但是，細分能持續(xù)到何種程度呢？當一個大市場被不斷地瓜分再瓜分，變成無數的小市場的時候，要找到有利可圖的細分市場就變得相當困難。菲利浦?科特勒在《水平營銷》中曾經指出：市場細分與定位策略的不斷運用盡管能擴大規(guī)模，但最終會導致市場的飽和與極度細分。而從長遠看，市場細分弊大于利，并會降低產品的成功率。因為市場的過度零碎化與飽和狀態(tài)使得利潤來源越來越小，幾乎不足以支撐一個產品和品牌的成長。
與此同時，由于市場的極度細分，各細分市場之間的差異性越來越模糊，導致產品與產品、品牌與品牌之間愈來愈相似。創(chuàng)新能力在下降，沒有根本的質的變化，只是同一體系內的微調。這種細分的作用只是將原有的市場進行了深入挖掘，將一些潛在消費者轉化為現實消費者，并沒有真正拓展出全新的市場空間。隨著更多新產品新品牌的加入，吸引消費者注意變得前所未有的困難。沒有讓人眼睛一亮的創(chuàng)新，根本不可能讓消費者注意到你，更毋須談什么現代營銷競爭。
市場對創(chuàng)新的要求從未像現今這么迫切又關鍵，
新產品新品牌仍然在10倍速地增加，同時又在10倍速甚至更快地消亡?？焖俑潞蛧L試新奇的社會習慣開始出現，產品的生命周期日益縮短。擁擠不堪的細分市場已經不勝負荷，新品牌機會越來越少。
所以，企業(yè)的生存首先是市場和競爭對手的選擇，然后是營銷思維的選擇。一旦選定了市場和競爭對手，那么就必須在營銷思維上和競爭對手“反著走”。不是試圖做得比競爭對手好，而是要區(qū)別于它。比如，我們通常想到的消費者購買過程是這樣的：好奇心――被吸引――產生興趣――想嘗試――產生需求――溝通――衡量――確定――購買或者不購買。
這其中就有幾個問題需要我們反向思維。首先，他能產生興趣嗎？因為興趣本身是可以促成購買的，即使沒有需求，消費者也可能因為想嘗試而購買某樣產品。其次，有需求嗎？這個是最常識性的購買驅動因素。然后，買了以后消費者心理舒服嗎？是不是可以帶給他愉悅的心理感受。最后，還要想想劃算嗎？因為贈品而產生購買的可能也是很大的。
另外，在營銷思維反向思考時，還要想到是否可以讓消費者能分享彼此原本無法涉及的市場領域，從而讓消費者衡量后確定購買，再從需求去考慮產生好奇心。這樣，就能讓優(yōu)勢資源更為強勢，直至競爭者不可超越，因此有機會打破間隔格局，可能占領競爭對手更大的市場份額。
總之，從反方向考慮營銷思維時，新的銷售方式，新的渠道、新的價格體系、新的促銷方法、新的概念等都可能對消費者產生比較大的吸引力。因此，當企業(yè)反向思維時，必須在市場層面及營銷組合層面進行思考，以便從目標消費群、使用場合、使用時間、渠道、價格、促銷、營銷組合方式等方面創(chuàng)新。這樣，對于企業(yè)和消費者而言不僅能得到一種新鮮的體驗，還有可能使銷售和品牌的美譽度得到大幅度提升。
簡歷中的思維篇六
3.越猜越不對頭(打一成語)——答案：想入非非。
4.什(打一成語)——答案：推心置腹。
5.全會(打一成語)——答案：無所不能。
6.彎腰接電話(打一成語)——答案：俯首帖耳。
7.聽寫(打一成語)——答案：有聞必錄。
8.誰先巧稱象(打一成語)——答案：首當其沖。
9.整容(打一成語)——答案：改頭換面。
10.曹雪芹著書，無錢買燈油。(打一成語)——答案：白日做夢。
11.何處是歸程(打一成語)——答案：來路不明。
12.浮(打一成語)——答案：水乳交融。
13.面部大面積燒傷(打一成語)——答案：焦頭爛額。
14.扣(打一成語)——答案：各執(zhí)一端。
15.糖果廣告(打一成語)——答案：甜言蜜語。
16.小的全來了(打一成語)——答案：無微不至。
17.一個(打一成語)——答案：不上不下。
18.希望都來批評(打一成語)——答案：求全責備。
19.太陽出山又落山(打一成語)——答案：東奔西走。
20.五句話(打一成語)——答案：三言兩語。
21.虎頭(打一成語)——答案：處心積慮。
22.一枝紅杏出墻來(打一成語)——答案：漏泄春光。
23.一輸即惱(打一成語)——答案：不勝其煩。
24.出庭辯護(打一成語)——答案：現身說法。
25.年底歸家(打一成語)——答案：滿載而歸。
26.生的偉大，死的光榮。(打一成語)——答案：善始善終。
簡歷中的思維篇七
著高校畢業(yè)生日趨增加，有專家預測，20xx年我國就業(yè)市場供大于求的情況將進一步加劇，企業(yè)對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢？筆者認為，反思維簡歷將使你與眾不同。
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰嗦一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只有大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
其次，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自已的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的.用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用反向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現一個人的思惟能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿?。求職者們不妨根據自己的實際情況一試，到時，用人單位自然會對你格外留心。
簡歷中的思維篇八
個人簡歷當中的個人簡介應該根據以下原則進行填寫：
第一，不能寫的過多，有些人以為個人簡介寫得越詳細越好，這就錯了，如果你寫得過多，人家可能一次要看很多份簡歷，這樣就會覺得有些勞累，對你就產生一種不好的印象，另外，如果內容過多，也無法突出重點，使得別人看不出你到底在哪方面最具有優(yōu)勢。所以，一定要記住兵在精而不在多，話只要點明到要處就可以了。
第二：在內容方面不要夸大，如果說為了吸引公司的注意，而將自己寫得非常厲害，擅長多個方面，那么到時候在面試的時候，人家向你提問，你卻無法回答，因為你根本就不懂這方面的東西，或者說你能夠回答但是只是局限于表面而已，此時就會使得別人認為你是一個虛偽或者不誠實的人，那么對于是否錄取你就會產生很大的阻礙了。因此，填寫簡歷一定要按照事實寫，適當夸大也是可以的，不過一定要注意一個度。
資深獵頭專業(yè)解答。
網友提問：
以下是我的自我評價：“勇于進取,不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風.。“腳踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標?？吹阶约旱膬?yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮，貴公司也將會以我為榮。希望可以被錄用。請專家?guī)兔c評!
專家李淼：
這段話，寫得很熱情洋溢，讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺很空，記不住什么。建議：可以在您的“工作風格”，“工作態(tài)度”等之后，略微加一個，倆個實際工作案例，這樣更有說服力，而且讓人印象深刻。
網友提問：
專家李淼：
您在轉行前，可以先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括性格測試，看看數據說明你更適合做哪個行業(yè)，哪個職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長/不足，更清楚地量化出來，一目了然。然后，您可以將以上的數據以及特別要點，羅列在您的自我評價上。這樣以讓招聘人員在看資料時更快更容易地接受您的職業(yè)轉變，也相信您不是臨時起意要轉行，而是經過深思熟慮的。并且您在個性等方面，確實是具備了這樣的基礎。從而hr會決定給您一次面試的機會。而等得到這個入門的面試機會后，再如何發(fā)揮，得到用人公司的信任，那就看您實際的能力了。
網友提問：
專家李淼：
您目前的客服工作和業(yè)務銷售關系很密切，您可以在工作中多留心，學習銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通，學習，得到他們實際工作的寶貴經驗和感受。
在這種“偷師”過程中，您不斷總結自己的感悟，并反省對比自己的特長以及優(yōu)缺點，看若是自己來做這個工作時，哪里適合?哪方面的技能還需要改進。
在您簡歷上的自我評價，就可以把這些寫上去，從而讓招聘人員在看到您的資料同時，可以清晰地感受到您的真心準備，以及認真學習。得出的結論是：您雖然還沒有“吃過豬肉”的實際經驗，但已經完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。
所以，用人公司愿意給您這樣一個機會，共同來試試您這匹“千里馬”。
網友提問：
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?hr的關注程度有多高?有2-3年的工作經驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?謝謝!
專家李淼：
一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。
而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓hr覺得選誰來面試都可以。
所以，我個人建議，您的每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在您準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機會。
網友提問：
我現在是電力設備制造業(yè)的一名營銷中心秘書。工作快一年半了，踏實肯干，工作也細心謹慎，領導交代任務時很多時候我已經提前完成了，也得到了領導和同事的好評，可就是不知道怎么寫才能突出，覺得這些都是應該具備的素質，寫出來倒顯得沒有特別之處了。
專家李淼：
在業(yè)務緊急或特別繁忙時候，我盡我所能地幫助銷售同事分擔一部份實際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂;我參與到某些實際的項目工作中，并在團隊協(xié)調/建設等發(fā)面，積極主動地貢獻我的能力;等等，這些都可以寫在你的簡歷中。
當hr看到這些描述，腦海里馬上就會浮現出一個業(yè)務能力很強，并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。
網友提問：
專家李淼：
你所說的“沒什么起色”是指沒有面試機會給你嗎?
造成這個情況的原因會有很多種，有些甚至都不是你的問題，也不是你能控制的。有努力，未必一定成功;但不努力，一定不會成功。我們現在要做的，能做的，就是把自己這塊努力去做好，并不斷做的更好。
hr對自我評價的關注，就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽你說，看你對自己怎么看，是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。
“你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人?”這個時候，你就要告訴hr你的特別之處，針對這個職位，針對這家公司，你的“用處”，這也就是他/她要聘用你的理由。這個理由，你來告訴他，從這個“自我評價”中幫助hr來發(fā)現，來告訴hr，以及這個用人公司。
網友提問：
專家李淼：
既然你也說了“很多人”都這么寫，那hr看了之后，自然沒什么感覺了。人云亦云，都審美疲勞了。但也不至于減分，畢竟hr也無法判定你就是在撒謊。所以，我的建議，是可以對自己的性格特點/能力等，有點不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點，幽默一些。(但要把握好分寸，別太夸張，做作了。否則，就適得其反了)。
網友提問：
想了解一下，應屆畢業(yè)生和有職場經驗的人寫的自我評價各自有怎樣的特點?
專家李淼：
有經驗的人，可以在自我評價中寫許多與這個職位匹配的工作經驗，以博得面試機會;而若是應屆生的話，還是把重點放在寫自己的性格，能力，針對這個職位所需要的，一二三羅列出來。讓hr覺得你雖然沒什么經驗，但你是個好苗子，可以培養(yǎng)成參天大樹。
網友提問：
專家李淼：
“實際點寫，就只看到缺點了”。你就這么差?一無是處?
我不相信。每個人都有自己的特長和優(yōu)勢。就像每個人的性格，是沒有好壞之分的，只有適合不適合。針對你所要應聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長以及特點，一一列在自我評價中。
如果，你在寫的時候，真的發(fā)現，一條都沒有，都不適合，你的條件，情況，本身的性格和這個職位完全相反，那時，你倒應該再仔細考慮一下，你是否適合這個職位，你是否真的應該應聘這個職位了。
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簡歷中的思維篇九
與常規(guī)思維不同，逆向思維是反過來思考問題，是用絕大多數人沒有想到的思維方式去思考問題。運用逆向思維去思考和處理問題，實際上就是以“出奇”去達到“制勝”。因此，逆向思維的結果常常會令人大吃一驚，喜出望外，別有所得。
逆向思維，出奇制勝。
精彩一句話：平時工作和生活中，用逆向思維來思考問題，往往能取得出奇制勝的效果。
逆向思維也叫求異思維，它是對司空見慣的似乎已成定論的事物或觀點反過來思考的一種思維方式。敢于“反其道而思之”，讓思維向對立面的方向發(fā)展，從問題的相反面深入地進行探索，樹立新思想，創(chuàng)立新形象。
古時候，人們很善于運用逆向思維思考問題，解決問題。有許多案例，在今天讀來，仍能讓我們有所啟發(fā)。
南唐后主李煜派博學善辯的徐鉉到大宋進貢。按照慣例，大宋朝廷要派一名官員與徐鉉一起入朝。朝中大臣都認為自己辭令比不上徐鉉，誰都不敢應戰(zhàn)，最后反映到宋太祖那里。
太祖的做法，大大出乎眾人意料。他命人找10名不識字的侍衛(wèi)，把他們的名字寫上送進宮，太祖用筆隨便圈了個名字，說：“這人可以?！痹趫龅娜硕己艹泽@，但也不敢提出異議，只好讓這個還未明白是怎么回事的侍衛(wèi)前去。
徐鉉見了侍衛(wèi)，滔滔不絕地講了起來，侍衛(wèi)根本搭不上話，只好連連點頭。徐鉉見來人只知點頭，猜不出他到底有多大能耐，只好硬著頭皮講。一連幾天，侍衛(wèi)還是不說話，徐鉉也講累了，于是也不再吭聲。這就是歷史上有名的宋太祖以愚困智解難題之舉。
照一般的做法，對付善辯的人，應該是找一個更善辯的人，但宋太祖偏偏找一個不認識字的人去應對。這一做法，反倒引起了善辯高手的猜疑，使他認為陪伴自己的人，是代表宋朝“國家級水平”的人，對大國猜不透，就不敢放肆。以愚困智，只因智之長處，根本無法發(fā)揮。
逆向思維最可寶貴的價值，是它對人們認識的挑戰(zhàn)，是對事物認識的不斷深化，并由此而產生“原子彈爆炸”般的威力。在現實生活中，我們應當經常運用逆向思維方法，創(chuàng)造更多的奇跡。
某時裝店的經理不小心將一條高檔呢裙燒了一個洞，其身價一落千丈。如果用織補法補救，也只是蒙混過關，欺騙顧客。這位經理突發(fā)奇想，干脆在小洞的周圍又挖了許多小洞，并精于修飾，將其命名為“鳳尾裙”。一下子，“鳳尾裙”銷路頓開，該時裝商店也出了名。逆向思維帶來了可觀的經濟效益。無跟襪的誕生與“鳳尾裙”異曲同工。因為襪跟容易破，一破就毀了一雙襪子，商家運用逆向思維，試制成功無跟襪，創(chuàng)造了非常良好的商機。
逆向思維的最大特點就在于改變常態(tài)的思維軌跡，用新的觀點、新的角度、新的方式研究和處理問題，以求產生新的思想。平時生活和工作中，我們總會遇到很多的難題，這時你不妨運用逆向思維去思考和處理問題，實際上就是以“出奇”去達到“制勝”。逆向思維的結果常常會令人大吃一驚，喜出望外，別有所得。
某次，歐洲男子籃球賽的半決賽在保加利亞和捷克斯洛伐克兩隊之間進行。
這場旗鼓相當的比賽異常激烈。離比賽結束時間還差8秒鐘時，保加利亞隊領先2分，而且還是保隊底線開球。看來保加利亞隊已是穩(wěn)操勝券?？善婀值氖牵ｊ牭慕叹殤n心忡忡，倒是捷克斯洛伐克的教練挺開心。為什么呢？原來，保加利亞其他場次小分不如捷克隊，這場比賽凈勝捷克斯洛伐克隊5分才能出線。而要在8秒的時間內打進3分真是太難了。
這時，保加利亞隊的教練果斷地要了暫停，面授機宜后，比賽繼續(xù)進行，只見兩位保加利亞隊員從底線開球后，開始將球帶往中場，這時，5名捷克隊員全都退回到自己的半場進行防守。突然，帶球的保加利亞隊員一個大轉身，縱身一跳，將球投中自己的藍筐。裁判的哨音也幾乎同時吹響了。全場比賽結束，雙方戰(zhàn)平。根據比賽規(guī)則，必須加賽5分鐘。
最后5分鐘，保加利亞隊士氣高昂，全力相拼，終于不多不少地以5分的優(yōu)勢贏了這場比賽，拿走了決賽權。到這時人們才恍然大悟，不得不佩服保加利亞教練的高明。
保隊教練在這關鍵時刻出的奇招，完全超出了捷克隊、裁判以及現場觀眾的想象，甚至超出了比賽規(guī)則的正導向，它用相反的思路打破了人們正常的邏輯方向。經驗被逆向思維所超越。
官場、職場和球場能運用到逆向思維，生活中我們也能見到：t恤衫反過來穿，便成了時尚和前衛(wèi)的代言；琵琶反彈，成了古典畫卷最經典的造型；直立行走的文明人類，殊不知倒立是最好的健身方式，它能有效加快血液循環(huán)……據說，逆向思維可以使人年輕。每個人都要走向明年，明年會比今年大一歲，所以今年比明年年輕一歲。對于老年人來說，逆向思維可以讓人越活越年輕；對于年輕人來說，則可以珍惜時間，更加努力。
如果我們經常地逆向思維去思考問題，相信我們的思維會放射出更多靈感的火花，我們的工作、生活也會因此而多一份新鮮的樂趣。
不妨試試，倒過來想。
精彩一句話：換一種思維方式，把問題倒過來看，不僅能使你在做事情上找到峰回路轉的契機，也能使你找到生活上的快樂。
日本有一家企業(yè)，專門生產圓珠筆芯，銷路卻不很好。用戶反映：往往筆芯里的“油”還剩下三分之一的時候，那筆尖上的“圓珠”就壞了。
很顯然，筆尖上的“圓珠”質量有問題。于是，該企業(yè)請來專家，設了課題，務求攻克這一技術難關，搞了很久，仍是解決不了。
后來，這個難倒許多專家的難題卻被一位普通工人給解決了。解決的辦法極其簡單，那位工人建議：把筆芯里的油減少一半。這樣一來，等不到“圓珠”罷工，油就用完了。
從此，這種筆芯成了質量最好的筆芯，每一支筆芯都能把油用得干干凈凈而圓珠部分仍完好無損。這使用戶覺得，只要還有油的話，這種筆芯就永遠沒有壞的時候。
我們總是習慣于正向思維，因此在思維庫里積累了太多成功的經驗，這些經驗曾經給我們處理問題帶來許多方便，但是這些經驗只能用來解決常規(guī)問題，不能用于解決疑難問題。工人與專家的不同之處，就是在于逆向思維。專家們把精力都習慣地集中在揚長避短，所以久攻不克，這位工人的方法則是反其道而行之，揚短避長。
在碰到疑難問題時，不妨試試倒過來想，常常會有意想不到的收獲。
傳統(tǒng)的破冰船，都是依靠自身的重量來壓碎冰塊的，因此它的頭部都采用高硬度材料制成，而且設計得十分笨重，轉向非常不便，所以這種破冰船非常害怕側面漂來的冰塊。前蘇聯的科學家運用逆向思維，變向下壓冰為向上推冰，即讓冰船潛入水下，依靠浮力從冰下向上破冰。新的破冰船設計得非常靈巧，不僅節(jié)約了許多原材料，而且不需要很大的動力，自身的安全性也大為提高。遇到較堅厚的冰層，破冰船就像海豚那樣上下起伏前進，破冰效果非常好，具有很好的發(fā)展前景。
如果你思考的是比較復雜的問題，又難以尋求合理的答案，那不妨倒過來想想。它有可能會使你產生曲徑通幽、豁然開朗之感。換一種思維，就會從另外一個方面判斷問題，從而把不利變?yōu)橛欣Q一種思維方式，把問題倒過來看，不僅能使你在做事情上找到峰回路轉的契機，也能使你找到生活上的快樂。
我國古代有這樣一個故事：一位母親有兩個兒子，大兒子開染布作坊，小兒子做雨傘生意。每天，這位老母親都愁眉苦臉，天下雨了怕大兒子染的布沒法曬干；天晴了又怕小兒子做的傘沒有人買。一位鄰居開導她，叫她反過來想：雨天，小兒子的傘生意做得紅火；晴天，大兒子染的布很快就能曬干。倒過來想想，使這位老母親眉開眼笑，活力再現。
在現實生活中，這種“過程顛倒”的逆向思路有很多創(chuàng)新的事例。在一些大百貨公司里普遍使用的電動扶梯，就是采用“走路”顛倒成為“路走”，讓“路動”而“人不動”的逆向思維創(chuàng)新的成果。日本豐田汽車公司的創(chuàng)始人豐田喜一郎說過這樣的話：“如果我取得了一點成功的話，那是因為我對什么問題都倒過來思考?！?BR> 著名學者何名申指出：當事物的發(fā)展趨勢發(fā)生了方向顛倒的重大改變時，人們對它的認識和態(tài)度也就自然需要隨之做出相應的調整。如果將問題的某一發(fā)展過程倒過來思考，很有可能引發(fā)和促成頭腦中產生與問題的新發(fā)展趨勢相適應的新念頭。因此，不能只用一種角度去觀察與思考事物，而要因地制宜、因事制宜、因時制宜，不斷變換思維角度，才能發(fā)現問題的新觸角和新亮點，尋找到通往成功的捷徑。
為己與人，留有空間。
精彩一句話：為自己與他人留下一點空隙，就像兩車之間的安全距離一點緩沖的余地，可以隨時調整自己，進退自如。
賢惠的張女士最近很煩惱，因為丈夫在外面有了情人，如癡如醉。張女士得知后，心情非常糟糕，經過深思熟慮后，便默默地離開了家，為丈夫和他的情人騰出了空間。臨走時留下一張字條，上面寫道：“親愛的，自從嫁給了你，我就是在用自己的心深深地愛著你，非常希望你幸福快樂。既然你喜歡和她在一起，對你的愛告訴我，就讓你得到自己的幸福快樂吧。我先暫時離開家一段時間，請你認真思考我們的關系后再做出決定?！?BR> 之所以做出這樣的決定，張女士有自己的理由：
第一，既然丈夫已經心有他屬，一哭二鬧三上吊或采取其他激烈的方式也是無濟于事的，而且還會徹底傷害夫妻多年的情份，使夫妻關系徹底破裂。而選擇冷靜離開，就算不能挽回家庭婚姻.至少雙方都不會受傷太深。
第二，如果丈夫的情人各方面很優(yōu)秀，那么丈夫愛情人就有他的道理。自己又哭又鬧只會讓丈夫愈加瞧不起自己，是弱者的表現，變相地證明自己確實是不如情人。
第三，男人喜歡情人往往是出于“得不到的就是最好的”心理，因為雙方的關系處于秘密和地下的狀態(tài)，這種距離感使得情人之間產生了強烈的美感。索性讓你們近距離親密接觸、讓你更現實并更快地真正了解和認識她。
結果是，那位丈夫在和情人近距離親密接觸后，卻徒然發(fā)現情人很多地方都不及賢惠的妻子，沒多久就果斷地離開情人，回到了張女士的身邊。
婚姻就像手里的沙子，握得太緊，沙子反而會流失得更多，如果放手，給沙子留點空間，對誰都好。睿智的張女士運用逆向思維，給丈夫留出了空間，給自己留出了空間，同時留給了丈夫回頭的空間，最終挽回了家庭?？梢?，為自己和他人留有空間，常常會幫助你在“山重水復疑無路”時，進入“柳暗花明又一村”的境界。
我們都是凡夫俗子，每個人都可能有或多或少的不足缺點，為他人留點空間，可以使自己更加冷靜的思考，凡是讓人三分，理解寬恕別人的的同時，也可以為自己留點空間，讓別人逐步的了解你、接受你。即使你德才兼?zhèn)?，有非凡的智慧才能，可以成就一番偉業(yè)，也不可能讓每個人都了解你支持你，或許很多人會誤解你、傷害你、刁難你，只要你能夠有包容的心態(tài)理解別人寬容別人，為他人留點空間留點余地，反思自己從自身尋找原因，一切誤解矛盾就會隨時間的流逝而化為烏有，你最終也會得到別人的理解支持的。
生活中，給自己給他人留點空間，你就會覺得自己生活的更加塌實，更加開心快樂。不要刻意去追尋不屬于自己的東西，更不要費盡心機的思索不現實的夢想。工作的時候專心努力盡職盡責無愧于心；生活中，不求攀比知足長樂，平平淡淡才是真，不必追逐汽車豪宅，不必在乎職位高低，也不必迷戀光怪陸離的世界，只要自己為理想曾經努力奮斗過，只要自己不懈的追求過，那我們就無怨無悔問心無愧。
人是有感情的動物，喜怒哀樂無不形于色。當你由于取得了某些成績而得意忘形時，不妨給自己點時間給自己點空閑思索，讓自己清醒的梳理一些思路，沉靜的思索一下目前的心態(tài)，以免讓一時的榮譽沖得頭昏眼花，找不到前進的方向；當你孤獨寂寞無助的時候，留點空間給你的朋友，讓朋友與你一起分擔憂愁煩惱，你就會覺得自己再也不是一個孤單的人，也不會感到那么痛苦，心里馬上就會輕松亮堂許多，前邊的道路就會越走越寬。
很多的時候，我們需要給自己的心靈留下一點空隙，就像兩車之間的安全距離一點緩沖的余地，可以隨時調整自己，進退自如。
一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較得少。多了是負擔，是另一種失去；少了就是不足，是另一種有余；舍棄也不一定是失去，而是另一種更寬闊的擁有。
在現實生活中，每一個人若給他人留點空間，就會無怨無憂。其實，一個人只有工作上往上比，才能看到自己的不足，生活上往下看才會得到滿足。
如果我們每個人給他人一點空間，以坦蕩胸襟與人為友，以寬容之心善待朋友，以一顆平常的心態(tài)面對人生，社會就會變的更加美好、和諧、溫馨。
三種方法，逆向思維。
精彩一句話：有時候成敗只在于一個思路的轉變。運用好逆向思維，會幫你反敗為勝。
逆向思維一種很重要的思維方式，它是從相反的方向去思考同一個對象、同一個問題。換言之，當你肯定什么的時候，不妨想想能否定什么；當你站在甲的立場上考慮問題時，不妨再站在與甲對立的乙的立場上考慮問題，這樣就可得到新的觸動和啟示，得出新穎的結論。
成就一個事業(yè)需要逆向思維，同樣，完成一件事情，或者說要說服別人也需要這種思維方式。在實踐中要解決問題，往往不只有一個答案、一個途徑和一個方法，可說是“條條大路通羅馬”。在新變革的挑戰(zhàn)面前，我們切不可拘泥于已有的條條框框和過去的經驗，必須使我們的成功經驗和認識得到深化與發(fā)展。
簡歷中的思維篇十
利用學習方面的規(guī)劃展示你的思維。
第二，你可以利用考試前的準備工作展示你的思維，如你在多久前準備考試又如何復習的?本文由大學生個人簡歷網
原創(chuàng)首發(fā)你的'復習計劃也能將你的思維暴露出來，讓人體會到你的規(guī)劃性、聰穎等。
利用工作方面怎么展示個人的思維?如慎密這一點對工作是非常重要的那么怎么體現這一點?你是高速公路設計項目的負責人，你規(guī)劃任務完成時間比規(guī)定時間提前多少?你是否安排了相關人員做備用?如某人員可能因為某事而不得不請假或離職，那備用人員可以補缺他的位置，萬一沒有備用人員則對工作會產生不小的影響。還有任務完成之后你是怎么對其進行檢查的?你安排了幾個人分別對任務某個方面進行檢查，而后再由你檢查從而保證了任務完成的質量。
簡歷中的思維篇十一
我國就業(yè)市場供大于求的情況將進一步加劇，企業(yè)對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢？筆者認為，逆向思維簡歷將使你與眾不同。
不少求職者為了吸引招聘方的.眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只是大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
同時，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自己的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用逆向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現一個人的思維能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿ΑＧ舐氄邆儾环粮鶕约旱膶嶋H情況試一試，到時候，用人單位自然會對你格外留心。
簡歷中的思維篇十二
隨著高校畢業(yè)生的日趨增加和就業(yè)市場的供大于求，企業(yè)對人才的要求也是隨之提高了，那么要如何做才能使自己在如此龐大的求職圈中凸顯呢？那來試試反向的思維簡歷吧。
在這個時候，不妨就試試反思維的簡歷方式，簡而言之給簡歷的順序來個大翻身。跳過傳統(tǒng)的從介紹姓名，專業(yè)，學歷等為開始的步驟，而是以企業(yè)最為注重的“工作經歷”下手，做到先聲奪人，從簡歷的開頭就緊緊吸住招聘者的目光。
再有就是求職者要懂得適當的介紹一些自己的“缺陷”，而不是一味的去吹噓自己的能力和技能。耍一點“小手段”讓你的缺點變成企業(yè)需要的優(yōu)點，而讓你成為唯一的勝利者。
現如今的招聘企業(yè)，早已從傳統(tǒng)的引進“最優(yōu)秀的人才”思想中跳出來，轉向了招進“最有個性的人才”。所以反思維的簡歷就恰恰的做到了這點，從反面突出你的邏輯思維，個性風格和發(fā)展?jié)撡|。因此建議求職者大膽的做個突破，運用到實踐中去，相信會有不一樣的收獲。
簡歷中的思維篇十三
在由歐瑞管理咨詢有限公司（learningalliance）與復旦、同濟等高校聯辦的培訓講座上，歐瑞公司首席顧問、可口可樂中國有限公司前副總裁朱正中先生，與數百名在校大學生分享了打造成功職業(yè)生涯的經驗?！耙粋€人的職業(yè)生涯對于整個人力市場來說，就好像是一件產品。好與壞、成功或失敗只有在市場比較中才能得出判斷?！敝煺邢壬簧蟻砭徒o大家灌輸起以市場意識來自我評價的理念，“現在，市場上的評價標準越來越多，想要脫穎而出也越來越難……行業(yè)之間的人才流動帶來跨行業(yè)的標準，國際間的交流帶來國際化的標準。一個人想要獲得成功，必要建立他與別人的‘差異化’，與眾不同方能樹立起品牌?！?BR> 讀透生命周期在品牌管理中間，有一個很重要的理念是產品生命周期，只有摸透產品本身生命成長的過程，才能因勢利導，創(chuàng)出高潮。一個人的職業(yè)生涯也有其生命周期，大致可以分為5個階段。從校園走出的大學生大多處于職業(yè)生涯的第一個階段，朱正中提出的這個個人成長經歷周期印證了“初涉職場是拿熱情換經驗”的觀點。他坦白地說：“大學只是進入社會的踏腳石，無法彰顯你與別人的差別?！碧幱谙嗤纳芷谀Ｐ椭虚g，唯有做好差異化策略，方能成為優(yōu)秀人士。
因為擔任過多家企業(yè)的高層管理人員，朱正中評點了企業(yè)喜歡的員工，其中還特別將年輕員工跟年長員工的可愛之處做了比較。企業(yè)喜歡年輕基層員工，主要是因為他們能熟練運用科技、勞動成本較低、容易教導；同時，年輕基層員工在人力市場上的供應相對充足。企業(yè)喜歡年長員工，主要是因為他們能不斷提供高價值，能夠為公司培養(yǎng)人才，有著無法取代的作用；同時，這些人也應該是沒有出現職業(yè)倦怠。還有一類人企業(yè)非常喜歡：全力以赴的員工，以企業(yè)為家。朱正中一語道破了分析比較的用意：“明白了企業(yè)喜歡人的原因，個人就可以據此作出一些戰(zhàn)略，比如年輕人，要發(fā)揚年輕員工的優(yōu)勢，同時盡量去實現年長員工的價值；而年長員工則應該盡量保持自己的活力，快速學習?！?BR> 和別人不一樣在職場中，我們會發(fā)現，大多數人是reactive（反應性的），即等到老板提出問題才去解決問題，往往processoriented（強調過程），lessresponsibility（不愿承擔責任），信奉lessdecision&lessmistake（少作決定少犯錯），總是在爭輸贏（win-loss），negativemindset（喜歡從負面來看事）。朱正中指出，從差異化原理來看，反推即可得出與眾不同的行事原則。積極主動地發(fā)現問題解決問題，而并非等老板來做一切；從結果來評價自己，而并非把過程當作自己沒有完成任務的借口；勇于承擔責任，有主人翁意識；以“雙贏”思路來考慮問題，包括與同事及客戶間的關系；積極正面去看待遇到的挫折?！皟?yōu)秀的員工常常是當別人還沒想到，你已經想到了；當別人已經想到時，你已經在做；當別人在做時，你已經做得不錯；當別人做得不錯時，你已做到最好；當別人做得跟你一樣好時，你已換跑道在做?！彼e例說，唐駿為什么能從微軟8000名工程師中脫穎而出？因為他是第一個以實際行動提前了windows系統(tǒng)中文版面市時間的人。當別的工程師還在抱怨為什么中文版要晚整整一年才能進入中國市場時，唐駿跑進比爾。蓋茨的辦公室，要求提供人員和支持，他可以盡快實現同步漢化，結果中國成了微軟很大的一塊市場?！奥殘霭l(fā)展最大的差異性就是要建立個人品牌。”讓別人產生信任感在西方職場里，很強調一個人的trustworthiness（值得信任度）。很多人常會抱怨得不到老板的重用、得不到機會，朱正中認為，問題還是在于“你是否是一個可信任的'人”，從品牌角度來看，即消費者是否認可并且接受你。信任的建立有兩個基石：一是品格，一是能力。兩者缺一不可，一個遵守醫(yī)德但醫(yī)術不佳的醫(yī)生與一個必收紅包但醫(yī)術高超的醫(yī)生，都不是病人可信任的人。朱正中說：“兼有品格與能力的人選是現代企業(yè)一直在尋找的理想人選。”
建立值得信任的品牌，最重要還是看人的真正實力。朱正中把人的實力用“產能”來作比方?！爸匾牟皇钱a出，而是產能?！彼麖娬{，“產出是短暫的，通過突擊可達到；產能則是長時期積累的結果，高產能必然會有高產出，而高的產出卻未必代表高的產能，相反，長時間擠壓產出，會導致職業(yè)枯竭現象的出現?！币虼?，一個可信賴的職業(yè)人士，必須是有高的產能保證，并有可持續(xù)的發(fā)展能力，在產能和產出之間保持良性循環(huán)。
產能通過哪些途徑可以得到提高？
最后，朱正中提出了7件有益之事：
1、正確的思維觀念；
2、不斷學習；
3、成好習慣；
4.、正確的態(tài)度；
5.、煉身體；
6.、決問題有技巧；
7、好的人際關系技巧。
簡歷中的思維篇十四
姓名：
性別：男。
年齡：25。
婚姻狀況：未婚。
身高：173cm。
體重：63kg。
籍貫：上海。
現所在地：上海。
工作經驗：學優(yōu)。
求職意向。
意向崗位：游戲原畫設計師。
求職類型：全職。
期望月薪：5000元。
到崗時間：一周內。
期望工作地點：上海。
自我評價。
本人性格開朗、具有良好的溝通能力和合作精神、工作認真、主動性強。
教育經歷。
20xx年9月~6月上海交通大學動漫設計與制作本科。
課程描述：3dmax、maya、photoshop、flash。
工作經驗。
20xx年10月~目前××××外包公司。
公司性質：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：其他。
擔任職位：設計師。
工作描述：業(yè)務流程外包。
20xx年8月~20xx年8月××××室內設計公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：裝璜美術設計/室內外設計。
工作描述：室內建模。
個人能力。
英語：一般。
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
聯系方式。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@#。
簡歷中的思維篇十五
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只是大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的`不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
同時，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自己的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用逆向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現一個人的思維能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿ΑＧ舐氄邆儾环粮鶕约旱膶嶋H情況試一試，到時候，用人單位自然會對你格外留心。
舉辦各式簡歷大賽在充分鍛煉思維，在此過程中使自己不斷得到成長。給自己一個營造成長的機會。
簡歷中的思維篇十六
有專家預測，我國就業(yè)市場供大于求的情況將進一步加劇，企業(yè)對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢？筆者認為，逆向思維簡歷將使你與眾不同。
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只是大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
同時，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自己的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的`競爭者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用逆向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現一個人的思維能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿ΑＧ舐氄邆儾环粮鶕约旱膶嶋H情況試一試，到時候，用人單位自然會對你格外留心。
來源：生活報。
簡歷中的思維篇一
如果你并不是那么有明顯優(yōu)勢，簡歷還是值得研究一下的。
事情起因是這樣的，偶然看到問答區(qū)里關于寫簡歷的話題，發(fā)現很多人貼的簡歷都存在很大問題，要不就是排版混亂，要不就是信息冗雜。究其原因，無非幾點：或是大廠背景，優(yōu)勢明顯，無需在簡歷上咬文嚼字；或是工作穩(wěn)定，跳槽頻率低，無需更新簡歷。然而這兩個優(yōu)勢，我都不具備，因此我在面試之前，我需要先盡力完成并優(yōu)化我的第一個產品-簡歷。只有把簡歷當作一個產品來做，才能在面試官見到你這個人之前，就能感受到你的能力。
從大二找實習，到最近求職，我的簡歷，也在不斷進化，不斷蛻變，大大小小迭代的次數也過百了。這期間，我走過的坑，探過的道，今天就和大家好好聊聊。
首先，在談簡歷具體如何寫之前，先說一下校招和社招的區(qū)別吧。
基本信息篇。
1、需求分析：招聘方可能希望得知求職者的姓名、年齡、性別、照片、工齡（校招無）、簡介、聯系方式、地址、求職崗位、工作狀態(tài)（在職&離職）等。
然而，這些信息有主次之分，因此，我們需要去選擇最重要的展示；剩下的，如果招聘方有意，會通過電話進一步得知。因此，我們需要確認哪些信息是必不可少的，哪些信息是可有可無的。
2、確立優(yōu)先級：
姓名，高，必不可少；
年齡，中，可有可無；
性別，低，公司禁止性別歧視，因此，此處無須標注。
照片，中，可有可無，正經的招聘方還是更看重能力，你長得漂亮，也只可能是加分項而已。（老板王思聰除外）。
工齡，高，有必要說明，能夠有效表明自己的能力階段。
簡介，高，有必要寫上，花點心思想一句能夠表明自己能力的簡介語吧，絕對可以抓人眼球，但切忌離譜的吹牛逼，控制好度。
聯系方式，高。此處應留郵箱，手機號，切忌留微信和qq。既然是招聘，態(tài)度該嚴肅就得嚴肅，不要有面試官會不會加我微信，qq這種不切實際的想法。
地址，低。住址信息，多數情況是hr電話里所問的，不會在面試里去做區(qū)分的。
求職崗位，高，你的簡歷可能會通過各種渠道在不同的人手里流傳，因此要表明你的目標崗位。否則，給你打電話的可能會是運營，設計，賣房子，賣保險，銷售等不合適崗位。
工作狀態(tài)，低，可有可無，既然提交簡歷，說明有找工作意愿，是否在職并不會影響篩簡歷標準。
3、總結：在簡歷的第一部分，要包含姓名、工齡、簡介、郵箱、電話、求職崗位信息。這些信息，按照優(yōu)先級、歸類做排版。比如：姓名應該為整個簡歷里最大字號，識別度要高。郵箱和電話，同屬于聯系方式，可歸為一起。
個人評價篇。
如果說基礎信息是最客觀的內容，無需動腦子想的話，那么個人評價可能算是最需要動腦子想，最具主觀性的內容了。
相信每個人上學時都曾受到老師或同學的誤導，在每學期的評價表里看到別人對自己的評價是：“該生聰明伶俐，性格活潑，樂于助人…….”，以為這就是評價的定義。然而事實上，當在簡歷上出現這部分內容時，招聘方可不希望看到清一色的“樂于思考”“邏輯能力強”“愛學習”“善于溝通”等可信度極低的性格&素質評價。
換位思考：假如我是招聘方，我想看到什么樣的個人評價呢？
如果我是招聘方，我希望在這里初步了解求職者的經歷、能力，以及個人優(yōu)勢。
1、經歷：可以作為你工作經歷，實習經歷的概括。你做了什么，最終達到什么結果。例：曾經負責某公眾號運營，1個月增長10w用戶量。
2、能力：再細分可分為硬技能和軟技能。硬技能可以說“可熟練使用axure，sketch，mindmanager，ps，撰寫prd，競品分析”軟技能可以說“善于站在用戶角度思考問題，善于換位思考”等。
3、個人優(yōu)勢：重點是這部分，你有什么可以吹牛逼的地方，都可以在這里寫。比如你要面試旅游類產品，你可以說你是個旅游達人，曾去過34個省份旅游；如果你要面試電商類產品，你可以說你是網購狂人，深知網購者的心理變化等。當然，這一切都在真實的前提下，請盡量尋找和求職產品契合的點，盡量避免無關的點子。如果很難和相關產品產生關聯，那請盡量寫自己與產品經理之間的關聯，便于招聘方對你有個深刻印象，比如，平時擅長玩狼人殺，能快速通過梳理邏輯，得出結論與漏洞等。
總之，個人評價就是通過3-5行字，讓招聘方對你有個初步印象，至于這個印象是否深刻，是否具有特點，取決于你如何將一件小事，通過產品思維，和產品，職位進行有效關聯。最終增加你和求職崗位的契合度，吸引招聘方的眼球。
工作經驗&實習經歷。
這部分是整篇簡歷的正文部分，建立起和招聘方的第一印象后，招聘方要深入的去了解求助者，那么，如何在了解過程中，逐漸表現自己呢。一般人肯定想，我要把我做過的事全詳細說出來，讓招聘方知道我擔當過各種工作，能勝任各種工作。
然而，tooyoungtoosimple！
招聘方內心獨白：“今天都看了幾百份簡歷了，這密密麻麻的字兒，看的好煩，不想再看啦，不想再思考了”
提煉出招聘方需求：招聘方煩的原因是：需要看大量的文字，然后分析語義，最后得出面試者是否合格的結論。
那么，針對此過程，寫簡歷時要注意什么呢？首先肯定是闡述能力；通過一句話，能闡述明白你所做的事情。其次是概括能力，要對自己之前的工作或實習，進行重點概括。我一個新浪朋友說，他看一份簡歷，也就5秒鐘時間，如何將這么多的信息在5秒內盡可能的展示全面，是簡歷優(yōu)化的目的。因此，如果你的學校和履歷并不那么有優(yōu)勢，還是需要多花點時間在簡歷優(yōu)化上。
項目經歷。
其實大部分時候，我們所負責的項目，就是在公司的工作；因此，當寫所負責職責時，總是很容易將項目經歷與工作經歷內容寫重，但又不能完全去掉項目經歷。有種“食之無味，棄之可惜”的感覺。
經過思考，我覺得二者區(qū)別在于內容側重點不同。工作經歷，應主要凸顯你在公司的業(yè)務能力，比如說產品經理的溝通，項目把控，需求分析等職能；而項目經歷，則應突出你在項目中具體所負責的內容。
整理一下，在項目經歷里，首先要有關于項目的基本介紹，解決的需求是什么，核心功能是什么，團隊多少人，是否上線，上線后的數據怎樣。接著開始介紹你所負責工作，這部分，應盡可能將你和產品聯系起來，比如說，“通過前期的問卷調研，去驗證需求合理性：當前的教育存在一些痛點?！薄胺治龊笈_數據發(fā)現新需求，最終提高用戶活躍度”
有些校招生，并沒有項目經歷，這時候怎么辦呢？千萬別不寫，可以寫你在學校策劃的'活動，你參與的社團活動；總之，你要站在一個產品經理的角度，去重新衡量你所參與或做過的事情，將他們有條理有邏輯的講出來，并盡量突出你所起到的作用和帶來的變化（這并不是教你在瞎寫簡歷，而是在簡歷這一層面，就開始養(yǎng)成產品思維）。
其他（獲獎榮譽&掌握技能&作品展示）。
主要部分都講完了，接下來，講一些并不那么重要的吧。
1、獲獎榮譽：主要針對校招生。
為什么這么說呢，因為當你參加社招后，不會有公司在乎你在學校多牛逼，多輝煌，因為他們缺的是能力者，而不是潛力者。因此社招的話，就可以刪掉獲獎榮譽了。如果，你是程序員，你獲得過含金量比較高的，你可以放在個人評價里，也沒必要單獨列出來。因此，整體來說，獲獎榮譽對社招求職來說，意義不大。
對于校招生呢，盡量放一些相關的獎項吧，至少可以證明你學習能力強的，或是和產品相關的獎項。比如三好學生，一等獎學金，或是創(chuàng)業(yè)大賽第一名之類的。切忌放什么羽毛球比賽第一名，或是舞蹈比賽第一名。請記住，你不是藝術生，你也不是求職歌舞演員崗，所以，請不要死馬當作活馬醫(yī)，什么都往上放。放有價值的，如果沒，就別寫這項。
2、掌握技能：切忌用圖與模糊詞語。
有很多人受到網上創(chuàng)意簡歷模板的影響，喜歡用能量條來形容自己的技能熟練程度，還會自以為很簡潔，但事實上，除非你是ui，設計崗位，否則你的這種樣式，是很難博得面試官的好感的。簡單的講，你所掌握的技能，用這樣的能量條顯示，招聘方只會是一臉懵逼，不知道你到底掌握到什么程度，并且很容易吸引聚焦點，從而在簡歷里喧賓奪主。因此，個人建議，可以講掌握技能放在個人評價里，一句話概括。
如果你想要另立一個板塊，展示技能，請將技能和事實結合在一起敘述。比如：熟悉ps工具，并進行自制logo，去除圖片水銀，設計banner圖等工作；擅長mindmanage，會利用它進行腦圖梳理，構建產品信息框圖；cet6，業(yè)余時間，會對原版美劇進行字幕校正工作。這樣敘說，要遠遠比能量條形容技能更形象的多！
作品展示。
這一塊其實還是挺重要的，但可憐我并沒有比較出彩，依然存貨的作品，因此，還是因人而異吧。如果平時你有寫作的習慣，并且自認為文章可以給你加分時，你可以放上你的知乎，微博，博客，社區(qū)等主頁鏈接。便于招聘方可以快速瀏覽你的文章內容；如果你有需要下載的app，prd等，請放上網盤鏈接，并對其內容進行簡要說明，別讓面試官膽戰(zhàn)心驚的猜測你網盤內容就好。當然，如果你舍得在惜字如金的簡歷上展示作品首頁，也可以直接貼圖，直接展示作品截圖。
總結。
總的來說，如果你并不是那么有明顯優(yōu)勢，簡歷還是值得研究一下的，試著站在招聘方的角度去看簡歷，設想一下他所處的場景，你會發(fā)現，簡歷里的很多東西都是可以優(yōu)化迭代一下的。
簡歷中的思維篇二
履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。
創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：
2、你是怎樣比別人更好地完成工作的?
3、你是否因為你的表現而受到獎勵，贊譽或者晉升?
4、目標敘述過于華麗或平常。
許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：“一個具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會?！边@樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。
5、過短和過長。
太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當你寫履歷時，試著問自己：“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然后，僅僅保留那些會回答“是”的信息。
簡歷中的思維篇三
因此，要想成為—名成功人士，就必須了解這一方法。因為在生活、工作的實踐中使用這一方法，有可能取得驚人的效果。具體來說，逆向思維有以下三種方法：
“事物的相反方向”常常指從事物的功能、結構、因果關系等三個方面作逆向思維。一般人都習慣于順向思維，習慣于按部就班地思考問題，這樣可能會失去很多新發(fā)現的機會。如果我們能運用反轉型逆向思維，往往能迸發(fā)出全新的創(chuàng)意，創(chuàng)造出驚人的成果。
生活中類似的例子也很常見，比如市場上出售的無煙煎鍋就是把原有煎鍋的熱源由鍋的下面安裝到鍋的上面。這是利用逆向思維，對結構進行反轉型思考的產物，也就是從已知事物的相反方向進行思考，產生發(fā)明構思的途徑。
成功之道，本來就有兩種，一曰順受；二曰逆取。當自己不能順利地取得成功的時候，不妨試一下逆取，也許會去的意想不到的結果。保健品“交大昂立一號”的成功之處就在于運用了逆向思維：當所有的保健品都在宣傳怎樣增加營養(yǎng)的時候，“交大昂立一號”卻大唱反調，反“入”為“出”，獨創(chuàng)性地大膽提出“清楚體內垃圾”的保健新觀念，從而一舉成名。
轉換型思維是指在研究某一問題時，由于解決該問題的手段受阻，而轉換成另一種手段，或轉換思考角度思考，以使問題順利解決的思維方法。歷史上被傳為佳話的司馬光砸缸救落水兒童的故事，實質上就是一個用轉換型逆向思維法的例子。
現實生活中也有很多類似的案例。有一位博士在美國找工作，結果接連碰壁，許多公司都將他拒之門外。博士萬般無奈，決定換一種方法試試。他收起了所有的學歷證明，以一種低身份再去求職。不久，他就找到了一份稍有學歷的人都不愿干的工作，并干得得兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。沒過多久，上司就發(fā)現了他的出眾才華：他居然能看出電腦程序中的錯誤，這絕非一般錄入人員所能比的。這時他亮出了自己的學士證書，老板給他調換了一個與本科畢業(yè)生對口的丁作。過了一段時間，老板發(fā)現他在新的工作崗位上仍然游刃有余，還能提出不少有價值的建議，比一般大學生高明，這時他才亮出自己的碩土身份，老板又提升了他。有了前兩次的經驗，老板也比較注意觀察他，發(fā)現他比碩士有水平，對專業(yè)知識的廣度和深度都并非常人可比，就再次找他談話。這時他拿出博士學位證明，并敘述了自己這樣做的原因。此時老板才恍然大悟，毫不猶豫地重用了他。
有時候成敗只在于一個思路的轉變。用正常模式行不通時，不妨采用轉換型思維。它能使你在為人處事的過程中一改認死理的習慣，靈活掌握隨機應變，這頭不通走那頭，從而開啟新的成功之門。
缺點反用思維法是將缺點化弊為利，找到解決方法。這是一種利用事物的缺點，將缺點變?yōu)榭衫玫臇|西，化被動為主動，化不利為有利的思維發(fā)明方法。
比如金屬腐蝕是一種壞事，但人們利用金屬腐蝕原理進行金屬粉末的生產，或進行電鍍等其他用途，無疑是缺點反用思維法的一種應用；大風是一種氣象災害，而人們卻利用它進行風力發(fā)電；噪聲是激光陀螺的一種干擾信號，但人們卻利用噪聲場地與地磁場的關系，用它來測量大地磁場，開辟了激光陀螺的新用途；惡臭沖天的皮革廠廢料渣是污染環(huán)境的一大公害，而人們卻利用它制造出了厭氧發(fā)酵沼氣池……這些都是利用事物的缺陷進行思考的典型范例。如果我們能對某一事物的缺陷進行逆向思維，有可能起到化腐朽為神奇的力量。
精彩一句話：要想在復雜多變、詭秘高深的游戲規(guī)則中取勝，必須以變應變，甚至來個逆向思維，反其道而行之，以求出其不意，攻其不備之效。
世界上所有事物都存在各種發(fā)展的可能性。一般人都著眼于事物發(fā)展比較明顯的可能性，而易忽略從非常規(guī)角度即反映特異性的方面去探索事物，而思考活動要有所創(chuàng)新，常常都需要有意識地擺脫常規(guī)角度，學會適宜地轉換視角，用新的視角去觀察事物，才能起到意想不到的效果。
每個人的心就是一個大千世界，涌動著激情與夢想；身處大千世界的每個人，或多或少會鮮活在另外一些人的心里—也是一個大千世界。
在這個世界上，你認識多少人？你對他們的評價如何？
這是正向思維。
在這個世界上，有多少人認識你？他們對你的評價如何？
這是逆向思維。
兩個不同的角度，自然會產生不一樣的結果。如果你善于運用逆向思維，必定會看到不一樣的效果。
自古及今，都有“取法乎上，變則通”一說。即要想在復雜多變、詭秘高深的游戲規(guī)則中取勝，必須以變應變，甚至來個逆向思維，反其道而行之，以求出其不意，攻其不備之效。
孫子曰，“兵者，詭道也。”詭道之法，與尋常思維迥異方可矣。劉邦采用謀士張良的“明修棧道，暗度陳倉”之計，戰(zhàn)勝秦降將章邯，接著平定三秦，又迫使項羽刎頸烏江，終于建立了漢家帝業(yè)，堪稱反常規(guī)思維經典。朱元璋在鄱陽湖上火攻陳友諒龐大的戰(zhàn)船隊伍，滅了陳部，又消滅了張士誠部，終于建立大明王朝，用的也是反常思維、逆向思維。
在思維過程中，需要合理想象和創(chuàng)造性思維，只有這樣，人的認識能力才能得到進一步提高，認識成果才會不斷增加。而創(chuàng)造性思維的一個表現，就是勇于打破常規(guī)，進行逆向思維。人的每一種欣慰，每一種進步，都與自己的逆向思維能力息息相關，離開逆向思維，很多事情都難以辦成。而多運用逆向思維，很多事情“恰巧”就會成功。
蒙牛集團的創(chuàng)始人牛根生是我們耳熟能詳的商界人物，他的發(fā)家史歷來都受到人們的關注。無論是牛根生個人在事業(yè)上的每一步突破，還是蒙牛的誕生、發(fā)展和不斷超越，我們都看到他的逆向思維方式所發(fā)揮的巨大影響和作用力。
按照一般創(chuàng)辦企業(yè)的思路，首先要建廠房、進設備、生產產品，然后打廣告、做促銷，產品才有了知名度，才能有市場。如果按這樣的思路運作，也許蒙牛今天仍然像一頭牛在慢行，絕對不會跑出“火箭”的速度。但牛根生反其道而行之，提出了“先建市場，再建工廠”的思路，把有限的資金集中用于市場營銷推廣之中，然后把全國的工廠變成自己的加工車間。
在沒有一頭奶牛的情況下，牛根生用三分之一的啟動資金即300多萬元，在呼和浩特進行廣告宣傳，形成鋪天蓋地的廣告效應，幾乎在一夜之間，人們都知道了“蒙?！薄?BR> 接著，牛根生與中國營養(yǎng)學會聯合開發(fā)了新的產品，然后再與國內的乳品廠合作，以投入品牌、技術、配方，采用托管、承包、租賃、委托生產等形式，“借雞下蛋”生產“蒙?！碑a品。
通過這種逆向運作，在短短的二、三個月的時間內，牛根生盤活了近8億元的企業(yè)外部資產，完成了一般企業(yè)幾年才能完成的擴張。
運用逆向思維方式，蒙牛整合了大量的社會資源，把傳統(tǒng)的“體內循環(huán)”變成“體外循環(huán)”，把傳統(tǒng)的“企業(yè)辦社會”變成“社會辦企業(yè)”，取得了超常規(guī)發(fā)展。
這是一個飛速發(fā)展的時代，在這個時代思維意識的先進比技術的先進重要得多。敢于做領頭羊，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，才有發(fā)展。一個不能創(chuàng)新的民族，不能屹立于世界先進民族之林；一個缺乏創(chuàng)新的社會，難以擠身于人類文明社會之列。
在全民創(chuàng)新時代，常規(guī)思維方法不僅不能解決問題，而且還會阻礙人們的思路，影響人們的創(chuàng)造性。這時，如果善于轉換視角，從逆向去探求，從相反的方向去思考，往往會引起新的思路，產生超常的構思和新觀念。
學會策略，以退為進。
精彩一句話：學會后退，不是承認失敗，而是為了更好地進攻。
加里·沙克是一個具有猶太血統(tǒng)的老人，退休后，在學校附近買了一間簡陋的房子。住下的前幾個星期還很安靜，不久有3個年輕人開始在附近踢垃圾桶鬧著玩。
老人受不了這些噪音，出去跟年輕人談判?！澳銈兺娴谜骈_心?！彼f，“我喜歡看你們玩得這樣高興。如果你們每天都來踢垃圾桶，我將每天給你們每人一塊錢。”
3個年輕人很高興，更加賣力地表演“足下功夫”。不料三天后，老人憂愁地說：“通貨膨脹減少了我的收入，從明天起，只能給你們每人五毛錢了?！?BR> 年輕人顯得不大開心，但還是接受了老人的條件。他們每天繼續(xù)去踢垃圾桶。一周后，老人又對他們說：“最近沒有收到養(yǎng)老金支票，對不起，每天只能給兩毛了。”
“兩毛錢？”一個年輕人臉色發(fā)青，“我們才不會為了區(qū)區(qū)兩毛錢浪費寶貴的時間在這里表演呢，不干了！”
從此以后，老人又過上了安靜的日子。
多么睿智的老人呀！用一個小小的計謀，就輕松地讓年輕人退出了領地，換自己一片安寧。
下棋時候，我們常聽人說要想贏棋，就要講究策略，而以退為進是一個重要的策略。就像打仗一樣，有時候一味地正面進攻起不到什么效果，如果稍微動一下腦筋，佯裝后退，等到時機成熟再進攻，往往能取得勝利。
談到成功時，我們習慣強調成功的人要有一種勇往直前的精神，一種積極進取的精神。但是有時候，學會以退為進也是一種人生的策略。
的確，疾風知勁草，人須有傲骨，面對險惡的局勢，人應當有一種寧為玉碎、不為瓦全的精神。這種不達目的誓不罷休的“視死如歸”的精神，我們自應提倡，也是我們一直所倡導的一種精神。但是，客觀世界是復雜多變的，就某個具體的事情來說，也有其“時”、“勢”的問題，在某些特定的時間里、環(huán)境下，采取以退為進的方法，也是一種積極的人生策略，而并非是消極退讓。
清朝康熙皇帝繼位時年齡很小，功臣鰲拜掌握了朝中大權，并進而想謀取皇位?？滴跏智宄棸莸囊靶?，但他覺得自己根基未穩(wěn)，準備還不充分，于是索性不問政事，整天與一幫哥們兒“游戲”，以造成一種自己昏庸無知的假象。
一次，康熙著便服同索額圖一起去拜訪鰲拜，鰲拜見皇帝突然來訪，以為事情敗露，伸手到炕上的被褥中摸出一把尖刀，被索額圖一把抓住。直到這時，康熙仍裝糊涂說：“這沒什么，想我滿人自古以來就有刀不離身的習慣，有何奇怪！”康熙此舉讓鰲拜對他徹底放松了戒備，最后康熙等時機成熟時一舉將其擒獲，可以說放出長線釣上了大魚。
同樣是一國之主，美國總統(tǒng)肯尼迪也運用過以退為進的策略。當年肯尼迪在競選美國參議員的時候，他的競選對手在最關鍵的時候輕易地抓到了他的一個把柄：肯尼迪的學生時代，因為欺騙而被哈佛大學退學。這類事件在政治上的威力是巨大的，競選對手只要充分利用這個證據，就可以使肯尼迪誠實、正直與道德的形象蒙上一層陰影，使他的政治前途黯然無光。
一般人面對這類事情的反應不外是極力否認，澄清自己，但肯尼迪很爽快地承認了自己的確曾犯了一項很嚴重的錯誤，他說：“我對于自己曾經做過的事情感到很抱歉。我是錯的。我沒有什么可以辯駁的余地?！笨夏岬线@么做，等于說“我已經放棄了所有的抵抗”，而對于一個已經放棄抵抗的人，你還要跟他沒完沒了嗎？如果對手真的繼續(xù)進攻了，就顯得對手沒有一點風度。
可見，在主動的情況下，由于徹底解決某個問題的時機沒有完全成熟，也可以采用這種以退為進的策略。
政治如此，商界如此，在我們的平時的工作、做人的各方面都是如此。學會后退，不是不夠勇敢，而是一種人生策略；學會后退，不是承認失敗，而是為了更好地進攻。
倒后推理，人生策略。
一位信徒問神父：“在禱告中抽煙行嗎？”
“絕對不行?！鄙窀笐B(tài)度堅決地回答。
信徒又問：“在抽煙的同時禱告行嗎？”
“這個可以。”神父態(tài)度溫和地說。
同一句話倒過來說，因為情境的變化，竟然會有截然不同的結果。在生活中有些事情，有些問題倒過來想想，你會心情平靜，氣定神閑，自然會化解矛盾，促進和諧。
倒后推理是一種很有意思的思考方式，它能改變我們傳統(tǒng)的思維習慣，帶給我們有益的人生啟示，舒暢我們的身心。比如同樣是一杯水，杯子里只有半杯水，悲觀的人說：唉，只剩半杯了；樂觀的人不這樣想，他會倒過來思考，說：還有半杯呢。顯然，我們看到后者更豁達，也活得更快樂。這樣看來，倒后推理能夠折射或者影響人的生活態(tài)度，進而影響你的生活質量。
有一個酒鬼喝了一輩子酒，可就沒有喝到過不摻水的好酒。所以，他常常叨念的是什么時候什么地方自己才能喝到這真正的好酒呀！
這天，他到了一處酒樓，看到酒樓外的廣告牌上寫著：本酒樓誠實經商，從不往酒里摻水！酒鬼一看，當然喜出望外，馬上進去坐下，吆喝堂倌趕快呈上這等不摻水的好酒。
“淡了點是不是？”跑堂笑容可掬，“那我再給您摻點兒?！币贿呎f一邊將手中罐子里的液體往酒鬼碗里倒。
“摻什么摻？”酒鬼勃然大怒，“這酒味夠淡的了，你還往里面摻水？你們不是從不往酒里摻水么？騙誰呀—還誠實經商呢！”
“客官誤會了?！迸芴萌孕θ菘赊?，“你聞聞這個—”他把手中的罐子放在酒鬼鼻下，酒鬼一嗅：一股酒香沁人心脾！這不是真正的好酒么？跑堂一邊輕輕地把罐里的好酒往酒鬼碗里倒，一邊輕言細語：“本店的確是誠實經商：我們從不往酒里摻水，只是往水里摻酒……”
嘿嘿，就這么倒著一來，欺詐賣假，馬上變成了誠實經商！顛倒之為用，豈不大哉？
現實生活中，很多人都在抱怨這抱怨那，沒有滿意的工作，沒有寬敞的房子，沒有舒適的小汽車，自己的愛人也是那么普通。其實只要你倒過來想想，你就會覺得很幸福：經濟危機時期有一份穩(wěn)定的工作已是上天對你眷戀了；房子不用太大，夠住就行；所謂的汽車只會增加你的經濟負擔，每天騎自行車上班還環(huán)保呢；而普通的愛人確是最真的依靠，最溫暖的懷抱。
有這樣一個故事：一串葡萄到手后，一種人先挑最好的吃；另一種人則相反，把最好的留在最后吃。但這兩種人都不快樂，前者認為他的葡萄越來越差；后者則認為他吃的每一顆都是剩下的葡萄中最壞的。
倒過來想想，后一種人應該快樂。因為他吃到的越來越好，他應該一刻比一刻活得更有味道。這就好比晉代的畫家顧愷之，顧愷之吃甘蔗的時候，“恒自尾至本”，也就是說總是倒過來吃，從根端開始吃，人們就奇怪了，問他道：“你為什么這樣倒著吃呢？”顧愷之挺幽默地說：“嘿嘿，這樣吃的話，可以漸入佳境”。從差一點的地方開始，慢慢品嘗生活的甘美，越來越甜，越來越有滋味。
人生就好比是一串葡萄，或者是一根甘蔗，如果你先揀好的吃，那就意味著你的日子越來越枯燥，越活越沒甜頭。真正的做法是倒過來，循序漸進，漸入佳境，越來越有滋味。
倒后推理是一盞明燈，積極的心態(tài)就是那大智慧。當我們身處羈絆、心陷囹圄之時，不妨想想倒著吃甘蔗的顧愷之，在酣暢的笑聲中，從容地用那大智慧燃亮那明燈，以此驅散黑暗陰霾，導歸幸福的彼岸。
倒后退理，是一種思考方式，也是一種反思。回憶從前，角色換位，彼此對照，總結升華。因此，大家互相理解，你我相助；工作順暢，人心凝聚；自然事業(yè)蓬勃，家庭幸福，人生美好。
輕松之中，殊途同歸。
精彩一句話：生活中的故事千差萬別，但思維方式卻常常殊途同歸，不妨換一個角度，用逆向思維試試看。
北風和太陽為了證明誰的本領大決定進行一次比賽。這時來了一個趕路的人。他們比試看誰先把趕路人的外套剝下來。凜烈的北風呼呼地刮起來，他想用大風將趕路人的外套掀掉，誰知那人卻將外套裹得更緊了。
北風敗下陣來，太陽把溫暖的光茫灑在路人身上，趕路人越走越熱，后來終于熱得受不了了，脫掉了外套。
事隔幾年，北風和太陽決定進行第二次較量，看看現在誰的本事更大。他們又看到了一個急著趕去集市的小伙子，這次他們比的是看誰有本事將小伙子先送到集市上去。
上次太陽比試贏了，這次由他先出馬，想給北風一個下馬威。他施出渾身解術，將熱量釋放在大地上，想讓小伙子急著趕路，但小伙子走得汗流浹背，脫掉了外套繼續(xù)趕路，最后熱得受不了了，他看看天上熾熱的太陽，只好在一棵大樹下躲起來，等太陽下山了再走。這下太陽沒撤了。
這時北風出現了，他開始刮起了寒風，小伙子開始冷起來了，冷得直哆嗦，他趕緊走起路來，好讓自己暖和一些，最后他干脆小跑起來，一路飛快地跑到了集市上。
第二次的較量，是北風贏了。
你說北風和太陽誰聰明？不同事情、不同的環(huán)境、不同的問題都要用不同的方法去解決，而惟一相同的是兩個回合中，勝利者都運用了逆向思維。
很多時候，你只從一個角度去想事情，很有可能讓自己的想法進入死胡同，無法尋找到解決問題的有效方法。有時問題非常棘手，從正面根本沒法解決，這時，如果從相反的角度去思考，或許你會有出乎意料的驚喜。
某市有一個水質清澈的水庫，是該城市重要的的水源補給之一。水庫的一角堤岸平坦，水勢由淺漸深，很適合人們在炎熱的夏天尋找清涼。于是就有人置政府的禁令于不顧，跳進水庫，或游泳或玩水，好不快活。
為了大家的安全考慮，政府則明令禁止市民進入水庫游泳，并在水庫的四周顯眼處豎起了警示牌，告誡市民水庫游泳危險，但這些措施未能起到效果，他們我行我素地跳進水庫，依然尋找夏日的快樂，然而溺水事故時有發(fā)生。
后來政府又通過媒體等途徑警告市民莫進水庫，并把悲劇一一羅列，讓大家接收教訓?？墒鞘招跷?。
對此，有關人員感到非常困惑，為什么三申五令到處宣傳卻依然阻止不了呢？就差把水庫像監(jiān)獄一樣筑起高墻和鐵絲網圍起來，嚴禁出入了，但這總不是個辦法，水庫畢竟不是監(jiān)獄。
一次偶然的機會，有位政府官員想起一所學校的鐵皮門由于被學生經常踢，因而修了又修，后來改成玻璃門后卻安然無恙，于是他提議取消以前的禁令，將水庫的一角對市民開放，由專人負責收費管理，就像秦皇島的南、北戴河那樣，將水庫變成了度夏場所。
又一個炎熱的夏天倏忽而過，事實證明政府的這個決策是正確的。這個夏天無一人溺水，市民得到了真正的清涼，政府也因此受到好評。
生活中的故事千差萬別，但思維方式卻常常殊途同歸，那就是不妨換一個角度，順向思維解決不了的問題，不妨以逆向思維試試看，也許會收到出其不意的效果。
經常試試，逆向思維。
精彩一句話：經常試試逆向思維，反其道而行之，說不定就會眼前一亮，豁然開朗。
有兩個人一起出差，其中一個人逛街時看到大街上有一老婦在賣一只黑色的鐵貓。這只鐵貓的眼睛很漂亮，經仔細觀察，他發(fā)現鐵貓眼睛是寶石做成的。于是他不動聲色對老婦說：“能不能只賣一雙眼珠?！崩蠇D起初不同意，但他愿意花整只鐵貓的價格。老婦便把貓眼珠取出來賣給了他。
他回到旅館，欣喜若狂地對同伴們說，我撿了一個大便宜。用了很少錢買了兩顆寶石。同伴問了前因后果，問他那個賣鐵貓的老婦還在不在？他說那個老婦正等著有人買她的那只少了眼珠的鐵貓。
同伴便取了錢尋找那個老婦去了，一會兒，他把鐵貓抱了回來。他分析這只鐵貓肯定價值不菲。他用錘子往鐵貓身上敲，鐵屑掉落后發(fā)現鐵貓的內質竟然是用黃金鑄成的。
買走鐵貓玉眼的人是按正常思維走的，鐵貓的玉眼很值錢，取走便是。但同伴卻通過逆向思維斷定：既然貓的眼睛是寶石做的，那么它的身體肯定不會是鐵。正是這種逆向思維使同伴摒棄了鐵貓的表象，發(fā)現了貓的黃金內質。
反常規(guī)的逆向思維，說起來不新鮮，但能靈活而老到地運用到實際工作中卻不多見。很多時候，企業(yè)的決策容易“從眾”，什么行業(yè)熱門、什么生意賺錢、什么東西好賣，就往那里扎，結果輕則引發(fā)低價拼殺，重則可能成為生死轉折點。
從企業(yè)管理決策角度說，逆向思維就是要“反其道而思之”。經濟領域的逆向思維，即在產銷紅火時能看到潛在的危機，在銷售不振、生產陷入困境時發(fā)掘人所未見的商機，真正比別人深看一層，遠看一程。世界著名企業(yè)惠普公司要求員工“做一條反方向游的魚”，這種職業(yè)理念的背后，實際是鼓勵員工突破定律、求異創(chuàng)新。
現實生活中，也有很多善于運用逆向思維的例子。
幾天后，律師打電話給他的當事人，說：我們的官司打贏了。中國人淡淡地說，我早就知道了。律師奇怪地問，怎么可能呢？我剛從法庭里出來。中國人說，我給法官送了禮。那位律師差點跳了起來，不可能吧！中國人說：的確送了禮，不過我在郵寄單上寫的是對方的名字。
在這里，我們姑且不討論中國人的做法是否道德，但卻是很典型的逆向思維體現：既然美國人認為給法官送禮是理虧，那我就以對方的名義送禮，輕而易舉地贏得了官司。
逆向思維會使你獨辟蹊徑，在別人沒有注意到的地方有所發(fā)現，有所建樹，從而制勝于出人意料。
在長期的實踐中，逆向思維幫助我們解決了很多難題，創(chuàng)造了很多新鮮事物。
一個癟了的網球，你會如何給它充氣呢？我們知道，網球內部氣體壓強高，外部大氣壓強低，氣體就會從壓強高的地方往壓強低的地方擴散，也就是從網球內部往外部漏氣，最后網球內外壓強—致了，就沒有足夠的彈性了。怎么讓球內壓強增加呢？運用逆向思維，專業(yè)人士考慮讓氣體從球外往球內擴散。怎么做呢？那就是把軟了的網球放進一個鋼筒中，往鋼筒內打氣，使鋼筒內氣體的壓強遠遠大于網球內部的壓強，這時高壓鋼筒內的氣體就會往網球內“漏氣”，經過一定的時間，網球便會硬起來了。讓氣體從外向里漏的逆向思維讓沒有打氣孔的網球同樣可以實現充氣。很顯然，通過逆向思維，把不可能變?yōu)榱丝赡堋?BR> 由此可見，逆向思維在科學研究、日常生活中用途非常廣。當你陷入思維的死角不能自拔時，不妨經常試試一下逆向思維法，打破原有的思維定勢，反其道而行之，說不定就會眼前一亮，豁然開朗。
簡歷中的思維篇四
推薦信是用來證明你個人的技能和特點，一般在特殊情況下才需要，最好能留一份在手邊，以便于你急于找工作，申請獎學金或者其他任何需要介紹信的情況下備用...來看下面小編為大家整理的關于簡歷中的推薦信：
尊敬的先生或女士:
您好，我是xxx，xxx公司的總經理。
得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。
這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。
因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司報告實習。
他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教。
漸漸地，他開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。
對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。
相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。
鑒于他在實習期的出色表現，我公司招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生)。
現在，做為我公司的一名業(yè)務精英，xxx工作更加認真，負責，努力。
為所有同事樹立了榜樣。
付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。
真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。
謝謝。
總經理:xxx 2009年4月01日
茲有我校20xx級xxx專業(yè)的xxx學生去貴單位進行**實習，實習期為**年**月**日至**年**月**日。
此次實習是我校為了學生更好的獲得實踐經驗，從而更快適應社會的有效途徑，對此學校高度重視學生實習工作。
為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助，使學生切實圓滿完成實習任務。
學生在貴單位實習過程中，煩請按照貴單位規(guī)章制度的要求，對學生嚴格管理，并在實習結束時對學生的實習情況給予鑒定。
xx學校 xx年xx月xx日
尊敬的領導:
您好!
我是x大學的一名學生，即將面臨畢業(yè)。
xx大學是我國xx人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史,并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;xx大學是全國x學科基地之一。
在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
四年來在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了xxxx等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。
同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。
更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
簡歷中的思維篇五
傳統(tǒng)營銷模式運用的結果諸如市場細分、目標鎖定、定位這些能產生競爭優(yōu)勢，因而轉化成商業(yè)機遇和新產品的機制，已經為國內營銷人員所掌握，幾乎每一位營銷人員張口閉口都會談到定位。事實上，市場細分和定位策略也確實已經為一個又一個產品和品牌，找到了適合自己的生存發(fā)展空間。例如，在牛奶市場，有原味的、各種果味的、低糖的、無糖的、低脂的、脫脂的、添加各種微量元素的等；在啤酒市場，有普通啤酒、淡啤、生啤、冰啤、黑啤，以及瓶裝的、罐裝、散裝的等，市場如此這般地進行深耕再深耕的細分，從而為產品和品牌找到一個相對獨一無二的市場空間。
但是，細分能持續(xù)到何種程度呢？當一個大市場被不斷地瓜分再瓜分，變成無數的小市場的時候，要找到有利可圖的細分市場就變得相當困難。菲利浦?科特勒在《水平營銷》中曾經指出：市場細分與定位策略的不斷運用盡管能擴大規(guī)模，但最終會導致市場的飽和與極度細分。而從長遠看，市場細分弊大于利，并會降低產品的成功率。因為市場的過度零碎化與飽和狀態(tài)使得利潤來源越來越小，幾乎不足以支撐一個產品和品牌的成長。
與此同時，由于市場的極度細分，各細分市場之間的差異性越來越模糊，導致產品與產品、品牌與品牌之間愈來愈相似。創(chuàng)新能力在下降，沒有根本的質的變化，只是同一體系內的微調。這種細分的作用只是將原有的市場進行了深入挖掘，將一些潛在消費者轉化為現實消費者，并沒有真正拓展出全新的市場空間。隨著更多新產品新品牌的加入，吸引消費者注意變得前所未有的困難。沒有讓人眼睛一亮的創(chuàng)新，根本不可能讓消費者注意到你，更毋須談什么現代營銷競爭。
市場對創(chuàng)新的要求從未像現今這么迫切又關鍵，
新產品新品牌仍然在10倍速地增加，同時又在10倍速甚至更快地消亡?？焖俑潞蛧L試新奇的社會習慣開始出現，產品的生命周期日益縮短。擁擠不堪的細分市場已經不勝負荷，新品牌機會越來越少。
所以，企業(yè)的生存首先是市場和競爭對手的選擇，然后是營銷思維的選擇。一旦選定了市場和競爭對手，那么就必須在營銷思維上和競爭對手“反著走”。不是試圖做得比競爭對手好，而是要區(qū)別于它。比如，我們通常想到的消費者購買過程是這樣的：好奇心――被吸引――產生興趣――想嘗試――產生需求――溝通――衡量――確定――購買或者不購買。
這其中就有幾個問題需要我們反向思維。首先，他能產生興趣嗎？因為興趣本身是可以促成購買的，即使沒有需求，消費者也可能因為想嘗試而購買某樣產品。其次，有需求嗎？這個是最常識性的購買驅動因素。然后，買了以后消費者心理舒服嗎？是不是可以帶給他愉悅的心理感受。最后，還要想想劃算嗎？因為贈品而產生購買的可能也是很大的。
另外，在營銷思維反向思考時，還要想到是否可以讓消費者能分享彼此原本無法涉及的市場領域，從而讓消費者衡量后確定購買，再從需求去考慮產生好奇心。這樣，就能讓優(yōu)勢資源更為強勢，直至競爭者不可超越，因此有機會打破間隔格局，可能占領競爭對手更大的市場份額。
總之，從反方向考慮營銷思維時，新的銷售方式，新的渠道、新的價格體系、新的促銷方法、新的概念等都可能對消費者產生比較大的吸引力。因此，當企業(yè)反向思維時，必須在市場層面及營銷組合層面進行思考，以便從目標消費群、使用場合、使用時間、渠道、價格、促銷、營銷組合方式等方面創(chuàng)新。這樣，對于企業(yè)和消費者而言不僅能得到一種新鮮的體驗，還有可能使銷售和品牌的美譽度得到大幅度提升。
簡歷中的思維篇六
3.越猜越不對頭(打一成語)——答案：想入非非。
4.什(打一成語)——答案：推心置腹。
5.全會(打一成語)——答案：無所不能。
6.彎腰接電話(打一成語)——答案：俯首帖耳。
7.聽寫(打一成語)——答案：有聞必錄。
8.誰先巧稱象(打一成語)——答案：首當其沖。
9.整容(打一成語)——答案：改頭換面。
10.曹雪芹著書，無錢買燈油。(打一成語)——答案：白日做夢。
11.何處是歸程(打一成語)——答案：來路不明。
12.浮(打一成語)——答案：水乳交融。
13.面部大面積燒傷(打一成語)——答案：焦頭爛額。
14.扣(打一成語)——答案：各執(zhí)一端。
15.糖果廣告(打一成語)——答案：甜言蜜語。
16.小的全來了(打一成語)——答案：無微不至。
17.一個(打一成語)——答案：不上不下。
18.希望都來批評(打一成語)——答案：求全責備。
19.太陽出山又落山(打一成語)——答案：東奔西走。
20.五句話(打一成語)——答案：三言兩語。
21.虎頭(打一成語)——答案：處心積慮。
22.一枝紅杏出墻來(打一成語)——答案：漏泄春光。
23.一輸即惱(打一成語)——答案：不勝其煩。
24.出庭辯護(打一成語)——答案：現身說法。
25.年底歸家(打一成語)——答案：滿載而歸。
26.生的偉大，死的光榮。(打一成語)——答案：善始善終。
簡歷中的思維篇七
著高校畢業(yè)生日趨增加，有專家預測，20xx年我國就業(yè)市場供大于求的情況將進一步加劇，企業(yè)對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢？筆者認為，反思維簡歷將使你與眾不同。
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰嗦一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只有大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
其次，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自已的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的.用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用反向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現一個人的思惟能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿?。求職者們不妨根據自己的實際情況一試，到時，用人單位自然會對你格外留心。
簡歷中的思維篇八
個人簡歷當中的個人簡介應該根據以下原則進行填寫：
第一，不能寫的過多，有些人以為個人簡介寫得越詳細越好，這就錯了，如果你寫得過多，人家可能一次要看很多份簡歷，這樣就會覺得有些勞累，對你就產生一種不好的印象，另外，如果內容過多，也無法突出重點，使得別人看不出你到底在哪方面最具有優(yōu)勢。所以，一定要記住兵在精而不在多，話只要點明到要處就可以了。
第二：在內容方面不要夸大，如果說為了吸引公司的注意，而將自己寫得非常厲害，擅長多個方面，那么到時候在面試的時候，人家向你提問，你卻無法回答，因為你根本就不懂這方面的東西，或者說你能夠回答但是只是局限于表面而已，此時就會使得別人認為你是一個虛偽或者不誠實的人，那么對于是否錄取你就會產生很大的阻礙了。因此，填寫簡歷一定要按照事實寫，適當夸大也是可以的，不過一定要注意一個度。
資深獵頭專業(yè)解答。
網友提問：
以下是我的自我評價：“勇于進取,不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風.。“腳踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標?？吹阶约旱膬?yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮，貴公司也將會以我為榮。希望可以被錄用。請專家?guī)兔c評!
專家李淼：
這段話，寫得很熱情洋溢，讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺很空，記不住什么。建議：可以在您的“工作風格”，“工作態(tài)度”等之后，略微加一個，倆個實際工作案例，這樣更有說服力，而且讓人印象深刻。
網友提問：
專家李淼：
您在轉行前，可以先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括性格測試，看看數據說明你更適合做哪個行業(yè)，哪個職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長/不足，更清楚地量化出來，一目了然。然后，您可以將以上的數據以及特別要點，羅列在您的自我評價上。這樣以讓招聘人員在看資料時更快更容易地接受您的職業(yè)轉變，也相信您不是臨時起意要轉行，而是經過深思熟慮的。并且您在個性等方面，確實是具備了這樣的基礎。從而hr會決定給您一次面試的機會。而等得到這個入門的面試機會后，再如何發(fā)揮，得到用人公司的信任，那就看您實際的能力了。
網友提問：
專家李淼：
您目前的客服工作和業(yè)務銷售關系很密切，您可以在工作中多留心，學習銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通，學習，得到他們實際工作的寶貴經驗和感受。
在這種“偷師”過程中，您不斷總結自己的感悟，并反省對比自己的特長以及優(yōu)缺點，看若是自己來做這個工作時，哪里適合?哪方面的技能還需要改進。
在您簡歷上的自我評價，就可以把這些寫上去，從而讓招聘人員在看到您的資料同時，可以清晰地感受到您的真心準備，以及認真學習。得出的結論是：您雖然還沒有“吃過豬肉”的實際經驗，但已經完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。
所以，用人公司愿意給您這樣一個機會，共同來試試您這匹“千里馬”。
網友提問：
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?hr的關注程度有多高?有2-3年的工作經驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?謝謝!
專家李淼：
一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。
而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓hr覺得選誰來面試都可以。
所以，我個人建議，您的每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在您準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機會。
網友提問：
我現在是電力設備制造業(yè)的一名營銷中心秘書。工作快一年半了，踏實肯干，工作也細心謹慎，領導交代任務時很多時候我已經提前完成了，也得到了領導和同事的好評，可就是不知道怎么寫才能突出，覺得這些都是應該具備的素質，寫出來倒顯得沒有特別之處了。
專家李淼：
在業(yè)務緊急或特別繁忙時候，我盡我所能地幫助銷售同事分擔一部份實際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂;我參與到某些實際的項目工作中，并在團隊協(xié)調/建設等發(fā)面，積極主動地貢獻我的能力;等等，這些都可以寫在你的簡歷中。
當hr看到這些描述，腦海里馬上就會浮現出一個業(yè)務能力很強，并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。
網友提問：
專家李淼：
你所說的“沒什么起色”是指沒有面試機會給你嗎?
造成這個情況的原因會有很多種，有些甚至都不是你的問題，也不是你能控制的。有努力，未必一定成功;但不努力，一定不會成功。我們現在要做的，能做的，就是把自己這塊努力去做好，并不斷做的更好。
hr對自我評價的關注，就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽你說，看你對自己怎么看，是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。
“你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人?”這個時候，你就要告訴hr你的特別之處，針對這個職位，針對這家公司，你的“用處”，這也就是他/她要聘用你的理由。這個理由，你來告訴他，從這個“自我評價”中幫助hr來發(fā)現，來告訴hr，以及這個用人公司。
網友提問：
專家李淼：
既然你也說了“很多人”都這么寫，那hr看了之后，自然沒什么感覺了。人云亦云，都審美疲勞了。但也不至于減分，畢竟hr也無法判定你就是在撒謊。所以，我的建議，是可以對自己的性格特點/能力等，有點不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點，幽默一些。(但要把握好分寸，別太夸張，做作了。否則，就適得其反了)。
網友提問：
想了解一下，應屆畢業(yè)生和有職場經驗的人寫的自我評價各自有怎樣的特點?
專家李淼：
有經驗的人，可以在自我評價中寫許多與這個職位匹配的工作經驗，以博得面試機會;而若是應屆生的話，還是把重點放在寫自己的性格，能力，針對這個職位所需要的，一二三羅列出來。讓hr覺得你雖然沒什么經驗，但你是個好苗子，可以培養(yǎng)成參天大樹。
網友提問：
專家李淼：
“實際點寫，就只看到缺點了”。你就這么差?一無是處?
我不相信。每個人都有自己的特長和優(yōu)勢。就像每個人的性格，是沒有好壞之分的，只有適合不適合。針對你所要應聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長以及特點，一一列在自我評價中。
如果，你在寫的時候，真的發(fā)現，一條都沒有，都不適合，你的條件，情況，本身的性格和這個職位完全相反，那時，你倒應該再仔細考慮一下，你是否適合這個職位，你是否真的應該應聘這個職位了。
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簡歷中的思維篇九
與常規(guī)思維不同，逆向思維是反過來思考問題，是用絕大多數人沒有想到的思維方式去思考問題。運用逆向思維去思考和處理問題，實際上就是以“出奇”去達到“制勝”。因此，逆向思維的結果常常會令人大吃一驚，喜出望外，別有所得。
逆向思維，出奇制勝。
精彩一句話：平時工作和生活中，用逆向思維來思考問題，往往能取得出奇制勝的效果。
逆向思維也叫求異思維，它是對司空見慣的似乎已成定論的事物或觀點反過來思考的一種思維方式。敢于“反其道而思之”，讓思維向對立面的方向發(fā)展，從問題的相反面深入地進行探索，樹立新思想，創(chuàng)立新形象。
古時候，人們很善于運用逆向思維思考問題，解決問題。有許多案例，在今天讀來，仍能讓我們有所啟發(fā)。
南唐后主李煜派博學善辯的徐鉉到大宋進貢。按照慣例，大宋朝廷要派一名官員與徐鉉一起入朝。朝中大臣都認為自己辭令比不上徐鉉，誰都不敢應戰(zhàn)，最后反映到宋太祖那里。
太祖的做法，大大出乎眾人意料。他命人找10名不識字的侍衛(wèi)，把他們的名字寫上送進宮，太祖用筆隨便圈了個名字，說：“這人可以?！痹趫龅娜硕己艹泽@，但也不敢提出異議，只好讓這個還未明白是怎么回事的侍衛(wèi)前去。
徐鉉見了侍衛(wèi)，滔滔不絕地講了起來，侍衛(wèi)根本搭不上話，只好連連點頭。徐鉉見來人只知點頭，猜不出他到底有多大能耐，只好硬著頭皮講。一連幾天，侍衛(wèi)還是不說話，徐鉉也講累了，于是也不再吭聲。這就是歷史上有名的宋太祖以愚困智解難題之舉。
照一般的做法，對付善辯的人，應該是找一個更善辯的人，但宋太祖偏偏找一個不認識字的人去應對。這一做法，反倒引起了善辯高手的猜疑，使他認為陪伴自己的人，是代表宋朝“國家級水平”的人，對大國猜不透，就不敢放肆。以愚困智，只因智之長處，根本無法發(fā)揮。
逆向思維最可寶貴的價值，是它對人們認識的挑戰(zhàn)，是對事物認識的不斷深化，并由此而產生“原子彈爆炸”般的威力。在現實生活中，我們應當經常運用逆向思維方法，創(chuàng)造更多的奇跡。
某時裝店的經理不小心將一條高檔呢裙燒了一個洞，其身價一落千丈。如果用織補法補救，也只是蒙混過關，欺騙顧客。這位經理突發(fā)奇想，干脆在小洞的周圍又挖了許多小洞，并精于修飾，將其命名為“鳳尾裙”。一下子，“鳳尾裙”銷路頓開，該時裝商店也出了名。逆向思維帶來了可觀的經濟效益。無跟襪的誕生與“鳳尾裙”異曲同工。因為襪跟容易破，一破就毀了一雙襪子，商家運用逆向思維，試制成功無跟襪，創(chuàng)造了非常良好的商機。
逆向思維的最大特點就在于改變常態(tài)的思維軌跡，用新的觀點、新的角度、新的方式研究和處理問題，以求產生新的思想。平時生活和工作中，我們總會遇到很多的難題，這時你不妨運用逆向思維去思考和處理問題，實際上就是以“出奇”去達到“制勝”。逆向思維的結果常常會令人大吃一驚，喜出望外，別有所得。
某次，歐洲男子籃球賽的半決賽在保加利亞和捷克斯洛伐克兩隊之間進行。
這場旗鼓相當的比賽異常激烈。離比賽結束時間還差8秒鐘時，保加利亞隊領先2分，而且還是保隊底線開球。看來保加利亞隊已是穩(wěn)操勝券?？善婀值氖牵ｊ牭慕叹殤n心忡忡，倒是捷克斯洛伐克的教練挺開心。為什么呢？原來，保加利亞其他場次小分不如捷克隊，這場比賽凈勝捷克斯洛伐克隊5分才能出線。而要在8秒的時間內打進3分真是太難了。
這時，保加利亞隊的教練果斷地要了暫停，面授機宜后，比賽繼續(xù)進行，只見兩位保加利亞隊員從底線開球后，開始將球帶往中場，這時，5名捷克隊員全都退回到自己的半場進行防守。突然，帶球的保加利亞隊員一個大轉身，縱身一跳，將球投中自己的藍筐。裁判的哨音也幾乎同時吹響了。全場比賽結束，雙方戰(zhàn)平。根據比賽規(guī)則，必須加賽5分鐘。
最后5分鐘，保加利亞隊士氣高昂，全力相拼，終于不多不少地以5分的優(yōu)勢贏了這場比賽，拿走了決賽權。到這時人們才恍然大悟，不得不佩服保加利亞教練的高明。
保隊教練在這關鍵時刻出的奇招，完全超出了捷克隊、裁判以及現場觀眾的想象，甚至超出了比賽規(guī)則的正導向，它用相反的思路打破了人們正常的邏輯方向。經驗被逆向思維所超越。
官場、職場和球場能運用到逆向思維，生活中我們也能見到：t恤衫反過來穿，便成了時尚和前衛(wèi)的代言；琵琶反彈，成了古典畫卷最經典的造型；直立行走的文明人類，殊不知倒立是最好的健身方式，它能有效加快血液循環(huán)……據說，逆向思維可以使人年輕。每個人都要走向明年，明年會比今年大一歲，所以今年比明年年輕一歲。對于老年人來說，逆向思維可以讓人越活越年輕；對于年輕人來說，則可以珍惜時間，更加努力。
如果我們經常地逆向思維去思考問題，相信我們的思維會放射出更多靈感的火花，我們的工作、生活也會因此而多一份新鮮的樂趣。
不妨試試，倒過來想。
精彩一句話：換一種思維方式，把問題倒過來看，不僅能使你在做事情上找到峰回路轉的契機，也能使你找到生活上的快樂。
日本有一家企業(yè)，專門生產圓珠筆芯，銷路卻不很好。用戶反映：往往筆芯里的“油”還剩下三分之一的時候，那筆尖上的“圓珠”就壞了。
很顯然，筆尖上的“圓珠”質量有問題。于是，該企業(yè)請來專家，設了課題，務求攻克這一技術難關，搞了很久，仍是解決不了。
后來，這個難倒許多專家的難題卻被一位普通工人給解決了。解決的辦法極其簡單，那位工人建議：把筆芯里的油減少一半。這樣一來，等不到“圓珠”罷工，油就用完了。
從此，這種筆芯成了質量最好的筆芯，每一支筆芯都能把油用得干干凈凈而圓珠部分仍完好無損。這使用戶覺得，只要還有油的話，這種筆芯就永遠沒有壞的時候。
我們總是習慣于正向思維，因此在思維庫里積累了太多成功的經驗，這些經驗曾經給我們處理問題帶來許多方便，但是這些經驗只能用來解決常規(guī)問題，不能用于解決疑難問題。工人與專家的不同之處，就是在于逆向思維。專家們把精力都習慣地集中在揚長避短，所以久攻不克，這位工人的方法則是反其道而行之，揚短避長。
在碰到疑難問題時，不妨試試倒過來想，常常會有意想不到的收獲。
傳統(tǒng)的破冰船，都是依靠自身的重量來壓碎冰塊的，因此它的頭部都采用高硬度材料制成，而且設計得十分笨重，轉向非常不便，所以這種破冰船非常害怕側面漂來的冰塊。前蘇聯的科學家運用逆向思維，變向下壓冰為向上推冰，即讓冰船潛入水下，依靠浮力從冰下向上破冰。新的破冰船設計得非常靈巧，不僅節(jié)約了許多原材料，而且不需要很大的動力，自身的安全性也大為提高。遇到較堅厚的冰層，破冰船就像海豚那樣上下起伏前進，破冰效果非常好，具有很好的發(fā)展前景。
如果你思考的是比較復雜的問題，又難以尋求合理的答案，那不妨倒過來想想。它有可能會使你產生曲徑通幽、豁然開朗之感。換一種思維，就會從另外一個方面判斷問題，從而把不利變?yōu)橛欣Q一種思維方式，把問題倒過來看，不僅能使你在做事情上找到峰回路轉的契機，也能使你找到生活上的快樂。
我國古代有這樣一個故事：一位母親有兩個兒子，大兒子開染布作坊，小兒子做雨傘生意。每天，這位老母親都愁眉苦臉，天下雨了怕大兒子染的布沒法曬干；天晴了又怕小兒子做的傘沒有人買。一位鄰居開導她，叫她反過來想：雨天，小兒子的傘生意做得紅火；晴天，大兒子染的布很快就能曬干。倒過來想想，使這位老母親眉開眼笑，活力再現。
在現實生活中，這種“過程顛倒”的逆向思路有很多創(chuàng)新的事例。在一些大百貨公司里普遍使用的電動扶梯，就是采用“走路”顛倒成為“路走”，讓“路動”而“人不動”的逆向思維創(chuàng)新的成果。日本豐田汽車公司的創(chuàng)始人豐田喜一郎說過這樣的話：“如果我取得了一點成功的話，那是因為我對什么問題都倒過來思考?！?BR> 著名學者何名申指出：當事物的發(fā)展趨勢發(fā)生了方向顛倒的重大改變時，人們對它的認識和態(tài)度也就自然需要隨之做出相應的調整。如果將問題的某一發(fā)展過程倒過來思考，很有可能引發(fā)和促成頭腦中產生與問題的新發(fā)展趨勢相適應的新念頭。因此，不能只用一種角度去觀察與思考事物，而要因地制宜、因事制宜、因時制宜，不斷變換思維角度，才能發(fā)現問題的新觸角和新亮點，尋找到通往成功的捷徑。
為己與人，留有空間。
精彩一句話：為自己與他人留下一點空隙，就像兩車之間的安全距離一點緩沖的余地，可以隨時調整自己，進退自如。
賢惠的張女士最近很煩惱，因為丈夫在外面有了情人，如癡如醉。張女士得知后，心情非常糟糕，經過深思熟慮后，便默默地離開了家，為丈夫和他的情人騰出了空間。臨走時留下一張字條，上面寫道：“親愛的，自從嫁給了你，我就是在用自己的心深深地愛著你，非常希望你幸福快樂。既然你喜歡和她在一起，對你的愛告訴我，就讓你得到自己的幸福快樂吧。我先暫時離開家一段時間，請你認真思考我們的關系后再做出決定?！?BR> 之所以做出這樣的決定，張女士有自己的理由：
第一，既然丈夫已經心有他屬，一哭二鬧三上吊或采取其他激烈的方式也是無濟于事的，而且還會徹底傷害夫妻多年的情份，使夫妻關系徹底破裂。而選擇冷靜離開，就算不能挽回家庭婚姻.至少雙方都不會受傷太深。
第二，如果丈夫的情人各方面很優(yōu)秀，那么丈夫愛情人就有他的道理。自己又哭又鬧只會讓丈夫愈加瞧不起自己，是弱者的表現，變相地證明自己確實是不如情人。
第三，男人喜歡情人往往是出于“得不到的就是最好的”心理，因為雙方的關系處于秘密和地下的狀態(tài)，這種距離感使得情人之間產生了強烈的美感。索性讓你們近距離親密接觸、讓你更現實并更快地真正了解和認識她。
結果是，那位丈夫在和情人近距離親密接觸后，卻徒然發(fā)現情人很多地方都不及賢惠的妻子，沒多久就果斷地離開情人，回到了張女士的身邊。
婚姻就像手里的沙子，握得太緊，沙子反而會流失得更多，如果放手，給沙子留點空間，對誰都好。睿智的張女士運用逆向思維，給丈夫留出了空間，給自己留出了空間，同時留給了丈夫回頭的空間，最終挽回了家庭?？梢?，為自己和他人留有空間，常常會幫助你在“山重水復疑無路”時，進入“柳暗花明又一村”的境界。
我們都是凡夫俗子，每個人都可能有或多或少的不足缺點，為他人留點空間，可以使自己更加冷靜的思考，凡是讓人三分，理解寬恕別人的的同時，也可以為自己留點空間，讓別人逐步的了解你、接受你。即使你德才兼?zhèn)?，有非凡的智慧才能，可以成就一番偉業(yè)，也不可能讓每個人都了解你支持你，或許很多人會誤解你、傷害你、刁難你，只要你能夠有包容的心態(tài)理解別人寬容別人，為他人留點空間留點余地，反思自己從自身尋找原因，一切誤解矛盾就會隨時間的流逝而化為烏有，你最終也會得到別人的理解支持的。
生活中，給自己給他人留點空間，你就會覺得自己生活的更加塌實，更加開心快樂。不要刻意去追尋不屬于自己的東西，更不要費盡心機的思索不現實的夢想。工作的時候專心努力盡職盡責無愧于心；生活中，不求攀比知足長樂，平平淡淡才是真，不必追逐汽車豪宅，不必在乎職位高低，也不必迷戀光怪陸離的世界，只要自己為理想曾經努力奮斗過，只要自己不懈的追求過，那我們就無怨無悔問心無愧。
人是有感情的動物，喜怒哀樂無不形于色。當你由于取得了某些成績而得意忘形時，不妨給自己點時間給自己點空閑思索，讓自己清醒的梳理一些思路，沉靜的思索一下目前的心態(tài)，以免讓一時的榮譽沖得頭昏眼花，找不到前進的方向；當你孤獨寂寞無助的時候，留點空間給你的朋友，讓朋友與你一起分擔憂愁煩惱，你就會覺得自己再也不是一個孤單的人，也不會感到那么痛苦，心里馬上就會輕松亮堂許多，前邊的道路就會越走越寬。
很多的時候，我們需要給自己的心靈留下一點空隙，就像兩車之間的安全距離一點緩沖的余地，可以隨時調整自己，進退自如。
一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較得少。多了是負擔，是另一種失去；少了就是不足，是另一種有余；舍棄也不一定是失去，而是另一種更寬闊的擁有。
在現實生活中，每一個人若給他人留點空間，就會無怨無憂。其實，一個人只有工作上往上比，才能看到自己的不足，生活上往下看才會得到滿足。
如果我們每個人給他人一點空間，以坦蕩胸襟與人為友，以寬容之心善待朋友，以一顆平常的心態(tài)面對人生，社會就會變的更加美好、和諧、溫馨。
三種方法，逆向思維。
精彩一句話：有時候成敗只在于一個思路的轉變。運用好逆向思維，會幫你反敗為勝。
逆向思維一種很重要的思維方式，它是從相反的方向去思考同一個對象、同一個問題。換言之，當你肯定什么的時候，不妨想想能否定什么；當你站在甲的立場上考慮問題時，不妨再站在與甲對立的乙的立場上考慮問題，這樣就可得到新的觸動和啟示，得出新穎的結論。
成就一個事業(yè)需要逆向思維，同樣，完成一件事情，或者說要說服別人也需要這種思維方式。在實踐中要解決問題，往往不只有一個答案、一個途徑和一個方法，可說是“條條大路通羅馬”。在新變革的挑戰(zhàn)面前，我們切不可拘泥于已有的條條框框和過去的經驗，必須使我們的成功經驗和認識得到深化與發(fā)展。
簡歷中的思維篇十
利用學習方面的規(guī)劃展示你的思維。
第二，你可以利用考試前的準備工作展示你的思維，如你在多久前準備考試又如何復習的?本文由大學生個人簡歷網
原創(chuàng)首發(fā)你的'復習計劃也能將你的思維暴露出來，讓人體會到你的規(guī)劃性、聰穎等。
利用工作方面怎么展示個人的思維?如慎密這一點對工作是非常重要的那么怎么體現這一點?你是高速公路設計項目的負責人，你規(guī)劃任務完成時間比規(guī)定時間提前多少?你是否安排了相關人員做備用?如某人員可能因為某事而不得不請假或離職，那備用人員可以補缺他的位置，萬一沒有備用人員則對工作會產生不小的影響。還有任務完成之后你是怎么對其進行檢查的?你安排了幾個人分別對任務某個方面進行檢查，而后再由你檢查從而保證了任務完成的質量。
簡歷中的思維篇十一
我國就業(yè)市場供大于求的情況將進一步加劇，企業(yè)對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢？筆者認為，逆向思維簡歷將使你與眾不同。
不少求職者為了吸引招聘方的.眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只是大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
同時，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自己的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用逆向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現一個人的思維能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿ΑＧ舐氄邆儾环粮鶕约旱膶嶋H情況試一試，到時候，用人單位自然會對你格外留心。
簡歷中的思維篇十二
隨著高校畢業(yè)生的日趨增加和就業(yè)市場的供大于求，企業(yè)對人才的要求也是隨之提高了，那么要如何做才能使自己在如此龐大的求職圈中凸顯呢？那來試試反向的思維簡歷吧。
在這個時候，不妨就試試反思維的簡歷方式，簡而言之給簡歷的順序來個大翻身。跳過傳統(tǒng)的從介紹姓名，專業(yè)，學歷等為開始的步驟，而是以企業(yè)最為注重的“工作經歷”下手，做到先聲奪人，從簡歷的開頭就緊緊吸住招聘者的目光。
再有就是求職者要懂得適當的介紹一些自己的“缺陷”，而不是一味的去吹噓自己的能力和技能。耍一點“小手段”讓你的缺點變成企業(yè)需要的優(yōu)點，而讓你成為唯一的勝利者。
現如今的招聘企業(yè)，早已從傳統(tǒng)的引進“最優(yōu)秀的人才”思想中跳出來，轉向了招進“最有個性的人才”。所以反思維的簡歷就恰恰的做到了這點，從反面突出你的邏輯思維，個性風格和發(fā)展?jié)撡|。因此建議求職者大膽的做個突破，運用到實踐中去，相信會有不一樣的收獲。
簡歷中的思維篇十三
在由歐瑞管理咨詢有限公司（learningalliance）與復旦、同濟等高校聯辦的培訓講座上，歐瑞公司首席顧問、可口可樂中國有限公司前副總裁朱正中先生，與數百名在校大學生分享了打造成功職業(yè)生涯的經驗?！耙粋€人的職業(yè)生涯對于整個人力市場來說，就好像是一件產品。好與壞、成功或失敗只有在市場比較中才能得出判斷?！敝煺邢壬簧蟻砭徒o大家灌輸起以市場意識來自我評價的理念，“現在，市場上的評價標準越來越多，想要脫穎而出也越來越難……行業(yè)之間的人才流動帶來跨行業(yè)的標準，國際間的交流帶來國際化的標準。一個人想要獲得成功，必要建立他與別人的‘差異化’，與眾不同方能樹立起品牌?！?BR> 讀透生命周期在品牌管理中間，有一個很重要的理念是產品生命周期，只有摸透產品本身生命成長的過程，才能因勢利導，創(chuàng)出高潮。一個人的職業(yè)生涯也有其生命周期，大致可以分為5個階段。從校園走出的大學生大多處于職業(yè)生涯的第一個階段，朱正中提出的這個個人成長經歷周期印證了“初涉職場是拿熱情換經驗”的觀點。他坦白地說：“大學只是進入社會的踏腳石，無法彰顯你與別人的差別?！碧幱谙嗤纳芷谀Ｐ椭虚g，唯有做好差異化策略，方能成為優(yōu)秀人士。
因為擔任過多家企業(yè)的高層管理人員，朱正中評點了企業(yè)喜歡的員工，其中還特別將年輕員工跟年長員工的可愛之處做了比較。企業(yè)喜歡年輕基層員工，主要是因為他們能熟練運用科技、勞動成本較低、容易教導；同時，年輕基層員工在人力市場上的供應相對充足。企業(yè)喜歡年長員工，主要是因為他們能不斷提供高價值，能夠為公司培養(yǎng)人才，有著無法取代的作用；同時，這些人也應該是沒有出現職業(yè)倦怠。還有一類人企業(yè)非常喜歡：全力以赴的員工，以企業(yè)為家。朱正中一語道破了分析比較的用意：“明白了企業(yè)喜歡人的原因，個人就可以據此作出一些戰(zhàn)略，比如年輕人，要發(fā)揚年輕員工的優(yōu)勢，同時盡量去實現年長員工的價值；而年長員工則應該盡量保持自己的活力，快速學習?！?BR> 和別人不一樣在職場中，我們會發(fā)現，大多數人是reactive（反應性的），即等到老板提出問題才去解決問題，往往processoriented（強調過程），lessresponsibility（不愿承擔責任），信奉lessdecision&lessmistake（少作決定少犯錯），總是在爭輸贏（win-loss），negativemindset（喜歡從負面來看事）。朱正中指出，從差異化原理來看，反推即可得出與眾不同的行事原則。積極主動地發(fā)現問題解決問題，而并非等老板來做一切；從結果來評價自己，而并非把過程當作自己沒有完成任務的借口；勇于承擔責任，有主人翁意識；以“雙贏”思路來考慮問題，包括與同事及客戶間的關系；積極正面去看待遇到的挫折?！皟?yōu)秀的員工常常是當別人還沒想到，你已經想到了；當別人已經想到時，你已經在做；當別人在做時，你已經做得不錯；當別人做得不錯時，你已做到最好；當別人做得跟你一樣好時，你已換跑道在做?！彼e例說，唐駿為什么能從微軟8000名工程師中脫穎而出？因為他是第一個以實際行動提前了windows系統(tǒng)中文版面市時間的人。當別的工程師還在抱怨為什么中文版要晚整整一年才能進入中國市場時，唐駿跑進比爾。蓋茨的辦公室，要求提供人員和支持，他可以盡快實現同步漢化，結果中國成了微軟很大的一塊市場?！奥殘霭l(fā)展最大的差異性就是要建立個人品牌。”讓別人產生信任感在西方職場里，很強調一個人的trustworthiness（值得信任度）。很多人常會抱怨得不到老板的重用、得不到機會，朱正中認為，問題還是在于“你是否是一個可信任的'人”，從品牌角度來看，即消費者是否認可并且接受你。信任的建立有兩個基石：一是品格，一是能力。兩者缺一不可，一個遵守醫(yī)德但醫(yī)術不佳的醫(yī)生與一個必收紅包但醫(yī)術高超的醫(yī)生，都不是病人可信任的人。朱正中說：“兼有品格與能力的人選是現代企業(yè)一直在尋找的理想人選。”
建立值得信任的品牌，最重要還是看人的真正實力。朱正中把人的實力用“產能”來作比方?！爸匾牟皇钱a出，而是產能?！彼麖娬{，“產出是短暫的，通過突擊可達到；產能則是長時期積累的結果，高產能必然會有高產出，而高的產出卻未必代表高的產能，相反，長時間擠壓產出，會導致職業(yè)枯竭現象的出現?！币虼?，一個可信賴的職業(yè)人士，必須是有高的產能保證，并有可持續(xù)的發(fā)展能力，在產能和產出之間保持良性循環(huán)。
產能通過哪些途徑可以得到提高？
最后，朱正中提出了7件有益之事：
1、正確的思維觀念；
2、不斷學習；
3、成好習慣；
4.、正確的態(tài)度；
5.、煉身體；
6.、決問題有技巧；
7、好的人際關系技巧。
簡歷中的思維篇十四
姓名：
性別：男。
年齡：25。
婚姻狀況：未婚。
身高：173cm。
體重：63kg。
籍貫：上海。
現所在地：上海。
工作經驗：學優(yōu)。
求職意向。
意向崗位：游戲原畫設計師。
求職類型：全職。
期望月薪：5000元。
到崗時間：一周內。
期望工作地點：上海。
自我評價。
本人性格開朗、具有良好的溝通能力和合作精神、工作認真、主動性強。
教育經歷。
20xx年9月~6月上海交通大學動漫設計與制作本科。
課程描述：3dmax、maya、photoshop、flash。
工作經驗。
20xx年10月~目前××××外包公司。
公司性質：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：其他。
擔任職位：設計師。
工作描述：業(yè)務流程外包。
20xx年8月~20xx年8月××××室內設計公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：裝璜美術設計/室內外設計。
工作描述：室內建模。
個人能力。
英語：一般。
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
聯系方式。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@#。
簡歷中的思維篇十五
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只是大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的`不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
同時，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自己的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用逆向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現一個人的思維能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿ΑＧ舐氄邆儾环粮鶕约旱膶嶋H情況試一試，到時候，用人單位自然會對你格外留心。
舉辦各式簡歷大賽在充分鍛煉思維，在此過程中使自己不斷得到成長。給自己一個營造成長的機會。
簡歷中的思維篇十六
有專家預測，我國就業(yè)市場供大于求的情況將進一步加劇，企業(yè)對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢？筆者認為，逆向思維簡歷將使你與眾不同。
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只是大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
同時，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自己的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的`競爭者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用逆向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現一個人的思維能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿ΑＧ舐氄邆儾环粮鶕约旱膶嶋H情況試一試，到時候，用人單位自然會對你格外留心。
來源：生活報。