報告的結(jié)構(gòu)一般包括引言、正文和結(jié)論三個部分，每個部分有各自的功能和特點。報告中的圖表和數(shù)據(jù)可以用來支持和解釋主要觀點和結(jié)論。這份報告是根據(jù)最新的科研成果和實驗數(shù)據(jù)編寫的，對相應領域的發(fā)展具有重要參考價值。
園長述職述廉述法報告篇一
尊敬的領導：
作為幼兒園園長，在忙忙碌碌中走過了一個學期?；叵脒@一學期來，我憂心忡忡，最近常追問自己是否能給今后的日子留點激勵與喝彩，還是遺憾與慚愧。以下是我的述職報告。
由于自己很多年不在幼兒園工作，因此當我再次來到這個崗位后感覺很陌生，手頭的所有工作對于我來說都是新的，我深感自己在這一領域是如此的貧乏，內(nèi)存不足。于是我把握各方面的信息，不斷更新原有的思想觀念和教育理念，對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業(yè)務水平。并抓住外出學習的機會，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導，感受新的教育理念。
我園教師專業(yè)水平參差不齊，為提高教師專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力，把對教師的培養(yǎng)列入園本教研的重點工作，加大指導力度。尤其是對今年剛踏上工作崗位的新教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課后，在肯定優(yōu)點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使教師通過課堂實踐提高基本功。加大園本培訓力度。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源，采取新老教師“結(jié)對幫扶”的形式，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍，產(chǎn)生了內(nèi)培效應，取得了良好的效果。
由于我園辦園時間較短，學期初我園的保教質(zhì)量還很讓家長不放心，看到此分明感到責任的重大!常常苦思冥想如何提高保教質(zhì)量?我們以教研為切入口，以課題研究為突破口，以環(huán)境創(chuàng)設為關鍵點，以家園合作為支撐點，以實踐活動為主陣地，扎實提高保教水平。我園還把全園良好環(huán)境創(chuàng)設作為基礎工作來抓，在寬敞的校園內(nèi)精心規(guī)劃，合理布局，努力為幼兒構(gòu)筑一個多姿多彩、和諧寬松的有利幼兒健康人格發(fā)展的育人天地。
忙忙碌碌但很充實，這是我這一學期來最大的感受。雖然在工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任，感受到來自老師們的理解與支持，使我在今后的工作中信心滿懷、動力十足。
此致
敬禮!
園長述職述廉述法報告篇二
尊敬的各位領導：
大家好!
我們幼兒園在各級領導的正確領導和全體職工的共同努力下，朝著幼兒園既定的工作目標，求真務實、同甘共苦、通力合作，圓滿完成了本學年教育教學計劃。工作中有收獲也有不足，為了今后的工作能夠更好的開展，現(xiàn)將本學年的主要工作向各位領導做如下述職：
作為一個領導干部，不僅僅要做到業(yè)務精湛、勤于學習、善于反思，更要具備嚴于律己、廉潔奉公、誠信待人等高尚的思想品質(zhì)。雖然我已擁有20多年的幼兒教育經(jīng)驗，可是我仍堅持不斷的學習，這樣才能做到在思想上引導教師，在業(yè)務上指導教師。對于教師的關心，要做到生活和工作的雙關心。
在工作中給她們創(chuàng)設良好的工作環(huán)境和心理氛圍，設立方便教師休息和學習的“教研活動室”，在生活中給教師供給舒適的住宿條件，使教師在愉快的生活中投入緊張的工作。作為園長，我時刻注意深入第一線，為教師們出點子、提提議，用自身的影響力來凝聚全體教職工的心，帶動員工的進取性，建立和諧的人際關系，培育互相幫忙的團體精神。
我園教師隊伍大多數(shù)是非專業(yè)教師，為提高教師自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務技能，在一年的時間里使教師熟悉幼兒園的工作，并在教育教學工作中具有突破性的發(fā)展，對教師進行了很多的培訓。我園多次組織教師到多個幼兒園進行業(yè)務培訓。我園購買了《42課例》光盤，幫忙教師經(jīng)過觀看教學視頻進行學習，提高教學質(zhì)量。還購買了《幼教博覽》《幼兒教育》《學前教育》等多種雜志，為教師及時獲得最新的教學方法供給了方便，教師們的工作本事得到大幅度提高。另外，我園開展不一樣的業(yè)務大練兵活動，如公開課、觀摩課、評估課等，評課環(huán)節(jié)中采用“自評—互評”的方法引導教師反思、質(zhì)疑、探究、分析，從而有目的的引導她們的教育觀念、教育方法、教育策略的轉(zhuǎn)變。為了提高教師的業(yè)務本事水平，還舉行了折紙比賽、教師技能基本功大賽等活動。
幼兒園教學質(zhì)量的高低與教學管理有著千絲萬縷的聯(lián)系。
為完善管理體系，充分發(fā)掘骨干教師人才資源，建立管理網(wǎng)絡，實行分層管理。由教研組長定期組織教研活動，批閱各班周計劃，定期檢查教案和教育筆記。每月末向保教主任匯報工作，共同商討下個月的工作重點。這樣的管理模式，是以提高教師的專業(yè)化成長為目標的。這樣的分層管理，能夠激發(fā)教師的主動性，從而使幼兒園的教育工作有序、高效的開展。
我們的教學和科研水平僅有不斷提高才能成為某區(qū)幼教事業(yè)的領頭雁。
為了推動某區(qū)幼教事業(yè)的發(fā)展水平，我園舉行了幼教現(xiàn)場會，會上各個學區(qū)的幼兒教師齊聚我園相互學習，就幼教事業(yè)的發(fā)展方向進行了深入的探討，此次活動為幼兒教師搭建了廣泛交流的平臺。
我園以此為契機申請研究課題并成功獲得審批，將《示范校發(fā)揮輻射作用的機制研究》作為我園的課題研究資料。為某區(qū)幼教事業(yè)的發(fā)展，貢獻自我的全部力量。
我園嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，為新入園的每位幼兒創(chuàng)立健康檔案，掌握幼兒健康狀況的第一手資料，合理搭配幼兒膳食。為了給幼兒供給優(yōu)越的伙食條件，我園新購了消毒柜、削皮機、面條機、攪餡兒機各一臺，還設立了專門的食堂管理員負責膳食的粗細搭配，營養(yǎng)均衡。
在日常工作中，我園注重培養(yǎng)保教人員的職責意識、服務意識，認真與各崗位人員簽訂崗位職責書，就環(huán)境衛(wèi)生、消毒、通風及晨午檢等工作制定細則及獎懲制度。
我園一向以來都將安全工作作為重中之重來抓，我們成立了安全檢查小組，對全園的水電設施、戶外玩具器械、消防設施、班級設備及食堂設施進行定期檢查，并進行了檢修。
抓好幼兒接送的安全工作，強調(diào)要嚴格執(zhí)行接送卡制度，實行人卡分離，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能。為保證安全，防止不法分子入園接丟孩子，要求家長持“幼兒接送卡”到園接孩子。教師要確認身份再將孩子交給家長。門衛(wèi)要對外來人員進行盤查和登記，方可準其入園。
為了促進安全工作的落實，我園與教師和家長分別簽訂了《安全工作職責書》，增強教師及家長的安全意識。我園將安全制度制作成制度板，懸掛于幼兒園的顯著位置，讓每一位員工時刻敲響安全的警鐘。
金無足金，人無完人。這一年來雖然我們盡心盡力，但在工作中還有一些不足之處。
在今后的工作中，我們將在以下方面加以改善：
1、要將安全工作進一步細化，采取可行的措施杜絕各類安全事故的發(fā)生。
2、日常的教學管理要狠抓落實，教研活動和業(yè)務學習的制定要更加具有針對性。對教師的培訓還要加大力度，爭取在最短的時間里培養(yǎng)出一批業(yè)務本事強、思想品質(zhì)高的優(yōu)秀幼兒教師。
3、保育工作的管理還要大力度。
4、進取爭取獲得社會和上級部門的支持，爭取資金，早日到達省級示范園水平。在新學年的工作中我們將繼續(xù)發(fā)揚腳踏實地，永不服輸、進取向上的精神。為某區(qū)幼兒園的完美明天，努力奮斗。
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2020年__月__日。
園長述職述廉述法報告篇三
時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間，又一年結(jié)束了，回顧一年來的工作，我?guī)ьI老師們立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間。有成績也有不足。下面我把本學期的工作向各位領導和老師們回報一下：
首先，讓自己成為一個有威望的園長。應該率先垂范、以身作則、全身心地投入事業(yè)中去，公平、公正待人。從上任的第一天起，我就以園為家，每天最早上班，最后下班，凡事以身作則、率先垂范，公平、公正地對待每一位老師，視老師們?yōu)榧胰撕团笥?。做到在思想上引導他們，在業(yè)務上指導他們，在工作上肯定他們，在生活上關心他們。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心，帶動他們的工作積極性，逐步扭轉(zhuǎn)工作作風，建立和諧的人際關系，培育互幫互助的團隊精神。其次，積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力措施。我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學研討活動。
在日常工作中，關心全體教師，堅持讀書學習，作為一名園長我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列。我堅持不懈地吸取幼教管理、文學藝術等方面的新知識、新思想、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書、思考、寫教育管理反思成為我生命中不可缺少的習慣。做好榜樣示范作用。
本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實了以下工作。
1、定期檢查全園安全設施，排除安全隱患，每月對全園的水電設施、戶外玩具器械消防設施、班級設備、周邊環(huán)境等進行安全檢查并記錄，提出整改措施。
2、抓好幼兒接送安全。健全憑卡接送幼兒制度：強調(diào)要嚴格執(zhí)行接送卡制度，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能。為保證安全，防止不法分子和精神病人入內(nèi)及接錯、接丟孩子，家長持“幼兒接送卡”到園接孩子。
3、注重班級安全工作。學期初與各班教師簽訂班級安全責任書，明確安全責任。讓她們積極主動地做好安全工作。通過定期學習提高教師們的思想認識，每周五各班級對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識與自我保護能力，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，努力做到防患于未然。在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改進。
4、學區(qū)各級領導為了幼兒及老師的安全，為我園翻新了房頂，對室內(nèi)進行了裝修，給幼兒們安裝了暖氣。我們一邊對幼兒園進行改造，一邊確保幼兒們正常入園，這樣一來改造就只能利用星期六，星期日。為了使幼兒園的東西不受損失，我每個周六周日都不能放假。就這樣一直到幼兒園的各項修建完成。
1、我們首先從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育。幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)，教書育人，為人師表。其次，我們從優(yōu)化教師個體素質(zhì)入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，加強教育技能改革，積極參加各級各類進修。我園王俊芬老師通過在宋門幼兒園的學習，在能力和業(yè)務上得到了很大的提升，使我園老師的整體素質(zhì)都有了很大的提高。
2、本學期計劃完成較好，為提高教學質(zhì)量，組織教師們開展了教研活動，每周進行業(yè)務學習，每次學習后的做反思交流，老師們苦心專研。如，我園王鳳云老師參加了學區(qū)組織的保教能手比賽，獲得了學區(qū)領導們的好評，同時在她的帶動下我園的保教水平又上升到一個新臺階。另外我園的老師們還主動制作玩、教具，使幼兒進一步提升了學習的興趣。12月14日縣第二幼兒園的老師來我們學區(qū)講課，我們老師們很好的利用這個機會，從中學到很多，對我們是個很大的提高。
3、家園聯(lián)系。
當前，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園努力做好家園共育工作，努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導教師要建立家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。充分發(fā)揮家長的作用，通過多種形式的活動，如家長會、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。贏得家長稱贊。
總之，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重。同時也是大有希望的。困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)幼兒園更加美好的明天而努力奮斗!
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2020年__月__日。
園長述職述廉述法報告篇四
懷著對新春的憧憬和期盼之中，我們又度過了忙碌而充實的一學年。xx年度，對于溪園幼兒園來說是緊張的一年，是奮斗的一年，也是收獲的一年。這一年，我首先要感謝領導大力支持、感謝姊妹園的全力配合，特別要感謝溪園幼兒園的所有教職工，感謝你們這一年的辛勤勞動，與無私奉獻。我覺得，我園之所以能取得這一點小小的成績，與我們團隊是密不可分的。這一團隊，是一個具有凝聚力的團隊！是一個無私奉獻的團隊！是一個充滿戰(zhàn)斗力的.團隊！
xx年我園已經(jīng)成功創(chuàng)評為市級優(yōu)秀幼兒園，在這基礎之上，xx年溪園幼兒園的工作重點就是爭創(chuàng)省優(yōu)質(zhì)幼兒園以及綠色校園。而重中之重就是省級優(yōu)質(zhì)園的創(chuàng)評工作。
在總園領導的指導下，在姐妹園的大力支持下，在溪園全體教職員工的努力下，我們終于創(chuàng)評省優(yōu)成功。這是我園歷史性的突破，昭示著我園將有更加美好的明天！在創(chuàng)優(yōu)的同時，我們努力打造幼兒園教育特色，成功創(chuàng)評了xx市綠色校園，提升了幼兒園整體競爭實力，以特色求發(fā)展，以質(zhì)量謀進步。我們樹立了"一切為了孩子"辦學宗旨，確立了"繪本閱讀"為園本特色教育，這過去的一年，繼續(xù)彰顯辦園理念，突出教育特色，取得了較好的社會效應，xx年與上一年相比，入園人數(shù)增加了18.2%，達到了208人。此外我園還開展與參與了各項活動，例如幼兒親子繪畫大賽、迎新年吃百家餃、為老人們唱首歌、吃重陽糕等等。這些活動，擴大了幼兒園的知名度，提升了競爭力！
以創(chuàng)省優(yōu)為契機，大力提升幼兒園硬件條件?，F(xiàn)在的溪園幼兒園，就好像一個童話的世界，優(yōu)美的環(huán)境，孩子們燦爛的笑容述說著幸福和歡樂。軟環(huán)境方面，重視園本文化的建立和發(fā)展，圍繞著一切為了孩子這個辦學宗旨，每個教職員工都要對孩子體現(xiàn)一顆愛心，對同事體現(xiàn)一顆真心，對事業(yè)體現(xiàn)一顆責任心。
以創(chuàng)評為契機，強化規(guī)范管理，以規(guī)范促發(fā)展，以規(guī)范謀生存，本學期，xx年度我園被xx區(qū)教育局評為"規(guī)范管理優(yōu)秀幼兒園"的稱號。
我們注重飲食安全、規(guī)范接送制度、加強幼兒園大型玩具的安全檢查。日?；顒又校苊庥變旱囊馔鈧?，本學期，我園未發(fā)生一起幼兒傷害事故。
展望新的一年，我園將在創(chuàng)評成功的基礎上，繼續(xù)努力，發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，讓我園的健康、快速、穩(wěn)定、長期的發(fā)展，更好的服務于幼兒，為偉大的幼教事業(yè)做出貢獻！
最后我再一次感謝每一位領導、每一位員工！我愛你們！
happynewyeareveryone！
園長述職述廉述法報告篇五
20xx年，根據(jù)鎮(zhèn)黨委工作安排，本人分管武裝、安全生產(chǎn)、依法行政、司法、信訪及協(xié)助社會穩(wěn)定工作。在縣委、政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委班子的大力支持下，在全鎮(zhèn)各族干部職工的全力配合下，盡職盡責配合本鎮(zhèn)主要領導開展工作，較全面的完成了所分管的各項工作。
1、武裝工作：認真學習貫徹上級有關人民武裝共組的指示，今年在經(jīng)濟相對困難的情況下，投入大量經(jīng)費用于民兵軍事訓練補貼和辦公設施的添置，為武裝工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
做好民兵組織建設，確保了民兵建設各項任務的完成。今年以來，組織民兵進行了4次抗洪、3次救火，1000余人（次），挽回經(jīng)濟損失10萬余元。
嚴把征兵質(zhì)量關，確保高標準、高質(zhì)量地完成征兵工作。去年我鎮(zhèn)向縣人武部送去了12名合格青年，有6名成為預征對象，有3名光榮入伍。完成年初下達任務的100%。
2、安全生產(chǎn)工作：成立了食品藥品安全，消防、交通安全，生產(chǎn)安全工作領導小組，制定措施。
制度。
并與相關單位簽訂了責任書、承諾書。同時對全鎮(zhèn)的各單位、學校、企業(yè)進行了全面的檢查對存在安全隱患的限期進行整改全鎮(zhèn)安全大檢查共查出存在安全隱患15處著令當即整改7處下達限期整改。
通知。
書8處。有效地完成了年初下達的各項任務。
3、信訪工作：加強人民調(diào)解工作，充分發(fā)揮村級調(diào)解員的作用，積極化解各類矛盾糾紛，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，千方百計解決群眾的實際困難和問題。同時，高度重視并處理好人民群眾的來信來訪工作，嚴格落實領導信訪責任制，切實把問題解決在萌芽狀態(tài)，做到“件件有回音、事事有著落”。今年以來，我鎮(zhèn)共調(diào)解矛盾糾紛212起，成功調(diào)解210起;共受理信訪案件15起，成功調(diào)處13起。
5、協(xié)助社會穩(wěn)定工作：加大力度做好社會穩(wěn)定各項工作，投入大量經(jīng)費為民兵、執(zhí)勤人員配備了迷彩服、警棍、頭盔、棉衣等裝備，全力保障了值班備勤工作的硬件設施。
成立治安巡邏小組，實行領導輪流帶班制，加強值班制度，每晚由鎮(zhèn)主要領導親自帶隊，帶班領導及應急分隊隊員組成應急分隊，在全鎮(zhèn)11個村、63個清真寺等范圍內(nèi)進行巡邏。同時，加強各駐鎮(zhèn)站辦所、清真寺、學區(qū)、政府白班、夜班值班力度，白班值班人員不少于3人，夜班值班人員不少于5人，并對外來人員進行登記。在轄區(qū)重點區(qū)域設立重點區(qū)域設立治安卡點1個，全天候?qū)ν鈦砣藛T和車輛實行檢查、管控，對可疑人員實行登記造冊。對值班不到位的單位處于一定的罰款，并全鎮(zhèn)。
通報。
;對于在值班期間酗酒、帶醉值班、曠班等情節(jié)較為嚴重的除給予經(jīng)濟上處罰、全鎮(zhèn)通報批評外，還將報至上級有關部門。
組織鎮(zhèn)應急分隊20人參加縣上組織的4次，鎮(zhèn)上組織的2次。通過努力，我鎮(zhèn)的維穩(wěn)工作有序、有效。到目前為止，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起刑事案件，沒有發(fā)生一起安全事故，沒有發(fā)生群體性上訪和越級上訪，沒有發(fā)生大的治安災害事故。
在多年的工作中，我感受到學習對我十分重要，尤其實在迫切學要新知識、新技術、工作節(jié)奏加快、提倡加強效能建設的今天，作為一名少數(shù)民族干部，不學習就跟不上形式，更不能勝任工作。
根據(jù)自身的情況，我制定了自己的學習計劃，并按計劃進行學習。為提高自身的理論水平，我認真學習了黨的xx大、xx屆三中全會、xx屆。
四中全會。
精神、總書記在新疆考察工作時的重要講話精神及縣委十一屆四次全委（擴大）會議精神，深入學習科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展統(tǒng)領工作。學習領會了各級黨委關于“反對民族分裂、維護社會穩(wěn)定、打擊三股的勢力”的重要指示。通過學習，使我提高了理論水平，充實了思想基礎，掌握了工作方法，增強了工作信心。在幾年的工作實踐中，我意識到，在基層部門工作，要學習的指示非常多，處理學習政治理論外，還必須學習領導科學、文化等。所以，我。
總結(jié)。
經(jīng)驗，工作上欠缺什么就學什么。在學習方法上，本人采取學一點記一點的方法，通過書寫、學習心得，把學到的知識與實際工作相結(jié)合，做到了理論指導具體工作。對具體工作而言，我第一靠的是書本，第二靠的是工作實踐，第三靠的是領導和同事們的指導和幫助。因此，可以說，我的學習是有很大收獲的。
在黨的長期教育下，本人在思想深入，自覺地樹立起了馬克思主義國家觀、民族觀、總教觀和“三個離不開思想”。在反對民族分裂、維護民族團結(jié)這一大是大非問題上立場堅定，旗幟鮮明地自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。通過今年開展的“反對民族分裂、打擊三股的勢力”、“大聲討、大揭批”主題教育活動，使我進一步了解掌握了新疆歷史，牢固樹立了政治意識、責任意識和大局意識，堅定不移地開展反對民族分裂的斗爭，通過努力工作，堅決做好保穩(wěn)定、保民生、保增長的各項工作，維護民族團結(jié)、維護祖國統(tǒng)一，確保全鎮(zhèn)社會政治大局穩(wěn)定。
作為一名黨員干部，不廉潔自律，在領導班子中不樹立正氣，沒有立黨為公、執(zhí)政為民的思想和行動，就違背了黨的宗旨，在群眾的心目中這樣的領導就不是好領導。幾年的工作經(jīng)驗使我進一步認識到這一點。因此，我從沒放松過對自身裂解自律的要求。社會上存在的腐敗現(xiàn)象，我是有目共睹的，但我時刻沒有忘記我的權利、職位是黨人人民給予的，如果我們把權利、地位當作是以權謀私、為自己創(chuàng)造財富的工具，那就會違反黨的紀律，也會失去一名黨員起碼的人格。所以本人自從走上領導崗位，一直十分重視黨風廉政建設和廉潔自律工作，嚴格執(zhí)行《黨員領導干部連接從政若干準則》的有關。
規(guī)定。
平時十分注意自己的形象和職責，廉潔自律從我做起，從小事做起，同時也要求其他同志們廉潔自律，不該說的話不說，不該收的不收，不該做的事情不做，堅持原則，做到自重、自省、自警、自勵。
根據(jù)鎮(zhèn)黨委工作的安排，我具體負責本鎮(zhèn)恰特塔勒村的包村工作，認真履行包村職責，及時協(xié)調(diào)解決了村上工作、生產(chǎn)上遇到的問題。認真履行了領導聯(lián)系清真寺制度，對自己所包的清真寺按期進行督查。認真完成上級及鎮(zhèn)黨委交辦的其它各項工作。
2、進一步樹立以人為本的思想，強化素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)變工作作風，增強大局意識、服務意識。
3、按黨員干部的標準嚴格要求自己，加強班子團結(jié)，緊密配合領導工作，維護鎮(zhèn)領導班子的權威。
4、深入基層，密切聯(lián)系群眾，時刻掌握群眾的思想狀況和生活狀況，及時解決群眾遇到的困難和問題。
5、提高工作主動性、積極性，把實現(xiàn)“三個滿意”作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。
報告。
不足之處敬請各位領導和同志批評指正。
園長述職述廉述法報告篇六
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
歲月匆匆，時光悠悠，轉(zhuǎn)眼間，2017年又將悄然離去。此時此刻，回望過去，心語、心愿、心聲……交織著、輝映著!過去的一年，綻放的笑容，是靈動的風景;過去的一年，堅實的步履，是成長的豪情!用真誠品味人生、用真情品味朋友、用真心品味工作，手捧著鮮紅的三十年教齡榮譽證書，心里充滿了自豪，在增長的年輪中，似乎又添加了一抹亮麗的色彩。
在新的歷史時期我們黨對干部的“德”賦予了具有時代特點的新內(nèi)涵。作為一名基層支部書記，我始終把德才兼?zhèn)渥鳛樽约汗ぷ鞯男拍?，腳踏實地做好每一件事。在年初，帶領全體黨員切實開展了冬訓活動，在活動中始終保持大局觀念，堅持高標準、嚴要求，精益求精做好每一件事情。對職責范圍內(nèi)的事情鉚足干勁，提高對工作創(chuàng)新的敏感度，不斷改進工作方法，提高工作實效，始終持有“俯身但務耕耘事”的踏實作風，奔赴井岡山重踏先輩們走過的路，前往秦邦憲故居，感受先烈們的廉潔奉公;在黨的十九大召開之際，我認真聆聽了習近平總書記的工作報告，并且深入領會報告的主要精神，切實把新黨章內(nèi)化于心、外化于行，帶領黨員一起重溫入黨誓言。作為一名黨政一把手，我能時刻縱觀全局，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，挺起理想信念這個“主心骨”，把加強道德修養(yǎng)、錘煉道德品質(zhì)作為人生的必修課，始終做到公私分明、先公后私，自覺樹立為追求理想而不計較個人名利得失、勇于舍棄“小我”成就“大我”的精神境界。特別在招生、日常供貨等敏感問題上，我始終保持清醒的頭腦，力求做到防微杜漸。平時能幫助老師解決教學中的困惑與疑難，每逢有教師生病住院、教師直系親屬病故等，一般都親自上門慰問，為老師們及時送上組織的關心。因為我深知：走近心靈，就能傾聽到心靈的跳動;融入情感，就能觸摸到情感的熾熱，我愿意付出我的愛，和老師們一起心手相連!
俗話說：三人行必有我?guī)?。作為一名管理者必須愛崗敬業(yè)，用科學的思想引導家長、用正確的理論指導老師，才能更好地服務家長，成就孩子。因此，我經(jīng)常丟下繁忙的行政事務工作，深入教學一線，用心引領，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓每位教師享受到教育的快樂。首先，參與教研。平時我經(jīng)常和老師一起業(yè)務學習，一來向老師們交流自己在外面接收到的新信息，二是和老師們一起就教育教學中的問題討論切磋，每個學期每個月，我都會和老師們一起相約課堂，觀摩討論：聽了青年教師的活動，我會和他們交流看法;而老師們聽了我的課，我會和她們分享思路，讓老師們在一次次智慧的碰撞中，收獲理念的轉(zhuǎn)變、行為的突變。每年的各級各類論文比賽，我都親自參賽，不斷提升自己的反思能力。其次，深入課題。在“課程游戲化”精神的引領下，我和帶領全體老師一起就幼兒園的主題游戲館、art自助涂鴉館進行了一次又一次的調(diào)整和完善，引導老師在游戲中有效觀察幼兒，捕捉更多孩子成長的精彩瞬間。在上半年的“xx市教育學會陳鶴琴教育思想專業(yè)委員會2017年學術年會”上，我園作為全市四個分會場之一，以“生活·藝術·創(chuàng)想”為主題的自助涂鴉館活動的展示，得到了前來觀摩領導來賓的一致好評。最后，注重交流。在本年度，我積極參加各種培訓交流活動，提升自身的理論水平，提高幼兒園的知名度和美譽度。在“衣戀集善融合教育發(fā)展國際研討會”上，我撰寫的《“融”要有效“合”才有意》作為大會的書面交流材料;在“xx市教育學會陳鶴琴教育思想專業(yè)委員會2017年學術年會”上，我又以《畫畫，與童年的快樂相遇》為題，代表現(xiàn)場觀摩幼兒園進行了交流。教育的快樂在于分享：分享豐富的知識、分享細微的感動、分享無邊的愛，分享生命的希望，我愿意成為這分享者。
有句話說得好：做人做官做事應清清白白，為公為政為民需勤勤懇懇。因此，在工作中無論大事小事，深入群眾一線，給每位教師以支持和關懷，全心投入。在新年團隊拓展活動中，幸福的笑容、激動的淚水、熱情的擁抱、誠懇的道歉、肺腑的感謝、瞬間的成長，耐人尋味的特訓，讓人難以忘懷……望著臂上滿滿的藍絲帶，滿滿的感動;在美麗的三八節(jié)，我給老師們送上了美麗的蛋糕，所有的祝福都藏在了里面;在難忘的521，我和老師們一起泛舟蠡湖，歡聲笑語，不亦樂乎，即使怕水，我也毅然下水，因為有愛;在詩意的深秋，我和老師們一起在馬山環(huán)島徒步，在慕灣團隊拓展，從徒步中領悟做人，從拓展中體會做事，老師們的一句“聽園長的”，竟然讓我淚眼朦朧。在上半年的陳研會觀摩活動中，我和每個涂鴉館的館長切磋交流，提出自己的想法和看法，并且盡可能地參與指導;還為老師們在淘寶里尋找材料、工具，和老師們一起徜徉于藝術的海洋，不亦樂乎!就這樣，和老師們在一起的每一天，因為懂得，一切美好;因為存在，溫暖相隨!
成功沒有快車道，幸福沒有高速路。所有的成功，都來自不倦的努力和奔跑;所有的幸福，都來自平凡的奮斗和堅持。本年度，在全體教師共同努力下，我們順利完成了本年度的重點工作目標，本人也取得了如下成績：
管理方面：
論文、賽課獲獎方面：
1、論文《淺談博客在園本教研中的運用》獲xx市現(xiàn)代信息技術論文評比一等獎;。
2、論文《教師專業(yè)化成長的點線面》獲xx市教育學會論文評比二等獎;。
4、論文《“融”要有效“合”才有意》獲第九屆行知杯論文比賽一等獎;。
6、論文《畫畫，與童年的快樂相遇》刊登在《好家長教師版》雜志2017第6期上。
2017，時光的腳步走過春夏秋冬。不管是收獲頗豐，還是歷經(jīng)風雨，我們都不忘初心，堅定前行。作為一名新時期的領導，如何進一步帶領教師開展課程游戲化的研究?面對90后家長隊伍的出現(xiàn)，如何更好地做好家園共育工作?這些問題是我在下一年值得思考的問題。新的一年，我愿和老師們一起用心去捕捉，精心去呵護，每天在快樂中開始，在愉悅幸福中結(jié)束，又能在新的起點上，開始新的成長和發(fā)展!
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
園長述職述廉述法報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年以來，在上級黨委和市、區(qū)紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大、***中紀委二次***精神以及************系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨要求，堅持改革創(chuàng)新，強化責任擔當，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為xx工作提供了堅強有力的保障。按照述職述廉述法的要求，現(xiàn)將全年學習、工作及廉潔自律、學法守法等情況報告如下：
一、加強學習、提升素質(zhì)，不斷提高履職能力。
古語云，“學者非必為仕，而仕者必為學”，作為一名黨員領導干部，我始終堅持把學習放在首要位置，豐富自我、提升自我，不斷提高能力水平。
（一）堅持理論學習強度不松。
認真學習黨的十九大報告精神和************關于治國理政的重要論述，重點研讀了《******同志關于依法治國論述摘編》《******同志關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《黨章》等必讀書目，仔細閱讀了《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等學習教育材料。同時，加強對黨史國史、黨情國情的學習，注重從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，系統(tǒng)學習黨風廉政建設和反腐敗工作知識，掌握好制勝的看家本領。積極參加黨委中心組學習，全年已參加各類集中學習x次，充分利用網(wǎng)絡在線學習平臺等現(xiàn)代信息手段開展學習，每天學習時間不少于x小時，進一步拓寬了視野，開闊了眼界，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)，提升了能力素質(zhì)。
（二）堅持實踐鍛煉力度不減。
按照xx黨委要求部署，深入基層開展專題調(diào)研。通過下基層工作調(diào)研、聯(lián)系基層黨建工作聯(lián)系點，幫助困難群眾。今年以來共開展基層調(diào)研x次、走訪基層黨員群眾x戶，協(xié)調(diào)解決問題x個。通過大走訪、調(diào)研、座談等途徑，共收集到基層黨員群眾意見建議x條。堅持理論聯(lián)系實際，帶著問題和建議開展實踐工作，讓所知所學在實踐中接受檢驗，并貫穿于黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進發(fā)展的舉措和改進工作方法的本領，做到學以致用、用以促學、學用相長。
（三）堅持為民服務宗旨不忘。
增強宗旨意識，恪守為民職責，始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，多從群眾的需要出發(fā)想問題，從群眾的利益出發(fā)作決策。通過學習研讀和專題調(diào)研，認真梳理自身存在的問題，從修身、律己、用權、謀事、做人五個方面，列出問題清單。按照邊查邊改、立行立改的精神，及時制定整改措施，對于群眾反映的問題，能做的立刻做，能解決的盡快解決。堅持拜群眾為師，問政于民、問需于民、問計于民，重要決策部署的實行，必先向基層群眾征求意見。帶著感情和責任深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，集中群眾的智慧，改進工作思路和方法，更好地推動工作，以反腐倡廉實際成效取信于民。
二、聚焦中心、突出主業(yè)，深入推進紀檢監(jiān)察工作。
圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，切實履行檢查監(jiān)督職能。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴從緊，抓早抓小，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動紀檢監(jiān)察工作不斷取得新成效。
（一）夯實黨風廉政建設責任，層層傳導責任落實壓力。
年初，召開全區(qū)xx黨風廉政建設暨機關作風建設大會，對落實“兩個責任”進行動員部署。每一個層級都簽訂黨風廉政建設責任書，人人做出廉政承諾保證，進一步推動落實黨風廉政建設主體責任，使各部門迅速進入狀態(tài)、擰緊發(fā)條。把黨風廉政建設責任清單和全程記實，作為考核衡量xx黨委領導班子和各黨支部書記落實“一崗雙責”情況的重要依據(jù)。全程紀實中突出工作研究、會議部署、學習交流、工作交辦、檢查推動、實施情況等每個環(huán)節(jié)，有力推動了黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落地生根、取得實效。全年與部門負責人談話x人次，有力推動了“兩個責任”落實。
（二）抓好政治理論學習，從嚴立起黨的紀律規(guī)矩。
認真抓好《黨章》《廉潔自律準則》《黨紀處分條例》等黨內(nèi)主要法規(guī)的學習貫徹，組織開展各類專題教育x次。以支部為單位，組織學習黨的十九大報告、中紀委在十九次全國代表大會上的工作報告，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律等，使系統(tǒng)黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。嚴肅查處部門存在的不守紀律、不講規(guī)矩、制度執(zhí)行乏力問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時開展談心談話，堅決防止小錯釀成大錯。
（三）堅決糾正“四風”問題，健全改進作風長效機制。
緊扣重要時間節(jié)點，先后x次組織對xx各部門的工作作風情況開展明察暗訪，對違反作風建設規(guī)定行為的，及時進行談心談話。每周對全系統(tǒng)人員上下班考勤情況進行檢查。對考勤出現(xiàn)異常情況的，經(jīng)常性進行詢問原因，并完善備案手續(xù)。各類業(yè)務培訓和會議實行簽到考勤制度，做到會前清點人數(shù)，對無辜缺席的通報給部門負責人，由部門負責人對其進行談心談話。今年以來，系統(tǒng)內(nèi)沒有發(fā)生一起無故遲到或早退的現(xiàn)象，在各級的明察暗訪中執(zhí)行紀律情況均屬良好。建立了公務用車使用登記制度，并先后多次對公車停放和使用情況開展明察暗訪，對相關人員進行了詢問談話，未發(fā)現(xiàn)有公車私用的情況。完善作風建設聯(lián)動督查機制，健全暗訪、查處、曝光、問責“四位一體”工作機制，定期研判黨員干部作風建設狀況。嚴格執(zhí)行領導干部家屬子女經(jīng)商辦企業(yè)、操辦婚喪喜慶事宜、外出學習考察和請假等制度。注重依靠社會監(jiān)督力量，及時發(fā)現(xiàn)解決作風方面的深層次問題，著力鞏固作風建設成果，健全作風建設長效機制。
（四）強化監(jiān)督檢查考核，推動重點工作取得實效。
建立重點重大事項督查督辦機制，對全區(qū)重點項目、年度重點目標任務、季度重點工作計劃以及日常工作中其他需要督辦的事項進行定期或不定期的跟蹤檢查。為保障全區(qū)重大項目順利落地，年初，帶領相關業(yè)務科室與屬地黨委政府進行對接，有效推進了服務保障工作。x月份，xx邀請行風監(jiān)督員開展了行風效能督查，并再次對重點項目服務保障工作進行跟蹤督查，確保服務保障工作落實到位。通過聽取匯報，召開座談會、現(xiàn)場查閱臺賬等方式對人大建議、政協(xié)提案辦理、季度和半年度重點工作完成情況等進行了督查督辦。定期印發(fā)督查通報，對沒有按時序要求完成的目標任務及時做好跟蹤問效，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的效能督查作用。
（五）突出紀檢信訪重點，保持懲治高壓態(tài)勢。
把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力在用好“第一種形態(tài)”上下功夫。積極探索談話、函詢、誡勉等有效載體，對黨員領導干部在廉潔方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。落實“十個嚴禁”要求，針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促單位健全制度規(guī)范、堵塞管理漏洞。建立《信訪舉報登記簿》，及時登記有關信息。今年以來，配合市局監(jiān)察室查辦涉及本部門的信訪舉報件x件，均認真做好調(diào)查核實，及時反饋結(jié)果。認真做好省委第四巡視。
當前隱藏內(nèi)容免費查看組巡視反饋意見整改工作，剖析原因，找出整改措施，制定整改方案，明確責任領導、責任部門和整改時限，及時反饋。
（六）健全預防腐敗機制，強化腐敗源頭治理。
堅持把制度建設和監(jiān)督管理信息化理念融入到反腐倡廉各項制度措施中，推進xx領域反腐倡廉建設不斷深入。結(jié)合xx權力清單清理，從梳理制度存在的漏洞和缺陷入手，細化各部門廉潔從政要求，完善部門內(nèi)部廉潔從政機制，有針對性地加強反腐倡廉制度建設。從核心業(yè)務、重點部位和關鍵崗位入手，進一步構(gòu)建xx系統(tǒng)廉政風險防控機制，推進廉政風險防范管理，規(guī)范權力運行，強化監(jiān)督制約，創(chuàng)新體制機制，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
（七）加強黨建巡查考核，確保先鋒模范帶頭作用。
黨建工作作為今年xx的一項重點工作，按照xx黨委的要求，草擬印發(fā)了《黨建工作巡查方案》，并按照時序要求，從思想建黨、制度建黨、規(guī)范黨內(nèi)政治生活以及重大決策部署落實情況等四個方面，對各黨支部開展了黨建工作巡查，對巡查出的問題和建議，及時反饋給各黨支部，認真開展整改。不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，提高基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
三、嚴以律己、率先垂范，深度筑牢廉潔思想防線。
作為xx紀委書記，我始終把清正廉潔視為第一生命，把優(yōu)良作風視為第一形象，帶頭維護組織和個人的形象，努力做到忠誠、干凈、擔當。
（一）自覺遵規(guī)守紀。
認真學習貫徹條例和準則，強化自身守紀律、講規(guī)矩的意識，堅持學深悟透、融會貫通，內(nèi)化于心、外化于行。嚴格落實***八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委、區(qū)委實施意見，持之以恒地檢查、剖析和整改“四風”方面存在的突出問題。嚴格執(zhí)行作風建設系列規(guī)定，老老實實做人、清清白白為官，注重小節(jié)、防微杜漸，慎重交友、往來有度。嚴格執(zhí)行作風建設系列規(guī)定，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，管好八小時內(nèi)外，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（二）主動接受監(jiān)督。
堅持民主集中制，凡屬重大決策事項，都做到事前提出議題，集體會議討論決定。堅持廣開言路，集思廣益，充分吸收領導班子集體的智慧，虛心聽取不同意見，用他人之長補己之短。堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁，力求做到客觀評價自己，公正對待他人，多溝通、多理解、多協(xié)調(diào)，盡最大努力營造一個良好的工作環(huán)境。自覺遵守《黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，平時及時主動向組織報告重大事項，自覺接受黨組織和群眾對本人的監(jiān)督。
（三）管好干部隊伍。
堅持嚴管就是厚愛的理念，加強干部隊伍建設，管好班子，帶好隊伍。帶頭開展批評與自我批評，切實查擺改正自身問題。制定全年學習培訓計劃，通過專題培訓、以會代訓、以案代訓、集中授課等形式，切實抓好干部素質(zhì)能力提升。堅持高標準、嚴要求，加強日常管理，健全內(nèi)控機制，強化紀檢監(jiān)察干部管理和監(jiān)督，樹立和維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
四、學法尊法、守法用法，深度樹立法治思維觀念。
作為一名黨員領導干部，必須自覺學法尊法、守法用法，提高運用法治思維和法治方式處理問題的能力。
（一）強化法治意識。
深刻認識依法治國的重大意義，敬畏憲法法律，帶頭維護憲法法律權威，保證憲法法律實施。加大法律法規(guī)學習力度，邀請法院、檢察院等行政部門負責同志解讀相關法律法規(guī)制度，努力提升法治素養(yǎng)，提高知法懂法水平。
（二）模范遵守法律。在日常工作和生活中，對照黨章規(guī)定，自覺遵守紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，時刻繃緊法紀這個弦，嚴格按照法律規(guī)定行使權利、履行義務，絕不允許自己出現(xiàn)任何違紀違法的苗頭性、傾向性問題。一年來本人沒有任何以言代法、以權壓法、徇私枉法或干預司法活動、插手具體案件處理等違紀違法的情況，為廣大黨員干部做好思想和行動上的表率。
（三）嚴格依法辦事。樹立正確的政績觀，把遵紀守法、依法辦事作為履職盡責、安身立命最基本的要求，堅持在法治的框架內(nèi)處理和解決各種矛盾和問題，做到“法無授權不可為、法定職責必須為”，讓權力和責任在法治的陽光下運行。
一年來，雖然在各個方面都取得了一些成績，但對照上級的要求和群眾的期盼，仍存在諸多問題和不足，主要表現(xiàn)在：政治理論學習還不夠系統(tǒng)深入；理論與實踐相結(jié)合，處理疑難復雜的能力還需要進一步提升；黨風廉政建設監(jiān)督責任落實還需進一步加強；勤廉履職、作風建設方面還有待進一步加強。在今后的工作中，將認真對待，切實加以改進，不斷以反腐倡廉的新成效為xx管理服務工作提供堅實的紀律作風保障。
園長述職述廉述法報告篇八
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
過去的一年里，竹溪縣機關幼兒園在各級領導和社會各界的關心支持下，全體教職員工精誠團結(jié)，扎實奮進，秉承“快樂生活，健康成長”的辦園理念，以“讓孩子開心、讓家長放心、讓教師舒心”為服務宗旨，立足實際，圍繞“精細管理，突出特色，爭創(chuàng)省級示范園”有效開展各項工作，取得一定成效。工作中有收獲也有不足，為了今后的工作能夠更好的開展，現(xiàn)將本學年的主要工作向各位領導做如下匯報：
(一)認真帶好隊伍，全力服務師幼。
園黨支部2017年度按照縣教育系統(tǒng)工委的統(tǒng)一部署，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會及十九大精神，結(jié)合幼兒園工作實際，圍繞“強化基層組織建設與黨風廉政建設，打造高素質(zhì)幼教團隊”這一主題，以爭創(chuàng)“雙十星”為抓手，以“兩學一做”學習教育、“師德師風建設工程”的實施為載體，不斷加強黨組織建設、黨員隊伍建設和教師隊伍建設，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推進幼兒園各項工作、不斷提升辦園水平提供了堅實的組織保證。
一是精心組織時政學習，做到學以致用、學用相長。年初，黨支部精心制定支部工作計劃和學習計劃，組織全體黨員學習黨的十八屆六中全會和十九大精神，深入領會其精神實質(zhì)，充分了解和把握黨的大政方針政策，了解國際國內(nèi)形勢，提升干部職工思想政治素質(zhì)。
二是切實開展“雙十星”爭創(chuàng)活動。園黨支部擬定了“十星級黨組織”、“十星級黨員”爭創(chuàng)實施方案、評比管理辦法及有關規(guī)定，安排部署具體工作，帶領全體黨員更好地“亮身份、樹形象、展風采、做模范”，嚴格按照“一諾二督三評”創(chuàng)“十星”的程序，認真組織黨員承諾、踐諾、評諾，引導黨員回頭看、找差距、促整改，督促黨員積極履行崗位職責、踐行承諾。
三是繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育。園黨支部以“主題黨日”活動為主要載體，繼續(xù)深入開展好“兩學一做”學習教育，先后開展“主題黨日”活動14次，組織全體黨員及教師學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、《黨員干部學習第十八屆六中全會會議精神學習資料》等書籍和材料，學習《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，收看十九大開幕式，聆聽十九大報告，拓展學習渠道，鞏固學習成效。
四是認真抓好黨風廉政建設工作，確保主題責任的落實。依據(jù)縣教育系統(tǒng)工委黨風廉政建設工作要點及第十八個黨風廉政建設宣傳月實施方案，園黨支部擬定工作方案，完善相應工作制度，開展相關活動，對黨員干部進行廉潔自律教育，組織黨員干部和關鍵崗位人員認真學習《準則》、《條例》，撰寫學習心得體會和自我剖析材料，進行了《準則》、《條例》知識測試，并與黨員干部簽訂《竹溪縣機關幼兒園2017年度黨風廉政建設責任書》，促使黨員領導干部自覺模范遵守黨的紀律和工作紀律。通過學習，黨員干部黨性黨紀得以增強，遵規(guī)守紀意識得以提升，園內(nèi)各項工作得以公開透明。
(二)完善園所設施，助推省級創(chuàng)建。
為創(chuàng)設更好的育人環(huán)境，近年來我園投入資金200余萬元改造園舍環(huán)境。三月中旬，在接受“市級示范園”復評驗收后，我園根據(jù)專家組提出的意見和建議，召開整改專題會議，制定整改方案，責任到人，逐步實施，以改促建。為確保硬件設施達標，今年暑期籌措資金改建幼兒活動室生活區(qū)，購置幼兒專用飲水設備，美化幼兒保健室，配齊所需醫(yī)療器械，配備專職保健醫(yī)生。同時組織教師創(chuàng)設班級特色活動區(qū)和主題環(huán)境墻，還開辟了生物角與飼養(yǎng)區(qū)，營造出寬松和諧的氛圍，為幼兒的主動學習和探索創(chuàng)造了條件。
(三)落實管理制度，明確工作職責。
按照人盡其才的原則，合理分工，責任到人。學年初再次完善幼兒園各項規(guī)章制度及考核辦法，讓每位教職工明確工作職責、目標及努力方向，提升教職工工作責任感。對一日常規(guī)工作進行跟蹤督查，提高檢查工作的實效性，充分發(fā)揮各崗位的職能，使幼兒園的各項工作得到了全面、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展，保教工作質(zhì)量有了穩(wěn)步提高。
(四)重視安全保健，創(chuàng)建平安校園。
安全工作是幼兒園工作的重中之重，一年來，我們以創(chuàng)建平安校園為抓手，高度重視和加強安全教育管理工作。學期初制訂和完善各項安全管理制度，明確和落實安全責任;建立幼兒園突發(fā)事件應急預案，堅持安全檢查常態(tài)化。不定期組織安全逃生演練，提高師幼應急能力;根據(jù)季節(jié)變化對家長進行安全知識宣傳，同時配合上級主管部門抓好食品、交通、防溺水、防火等安全工作并簽訂各類安全責任書;針對多地幼兒園虐童事件，園內(nèi)及時召開緊急會議對教師言行及幼兒一日活動的安全再次敲響警鐘，共同為幼兒安全保駕護航。
(五)加強后勤管理，提高保育質(zhì)量。
我園認真貫徹《幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法實施細則》，樹立健康第一，預防為主的原則，進一步細化幼兒一日活動的管理細則，加大幼兒喝水、如廁、洗手、就餐、午睡等環(huán)節(jié)的看護管理。定期對幼兒的學習生活用品進行全面消毒，嚴格落實晨午檢登記、因病缺課上報工作，并積極配合主管部門做好幼兒體檢、預防接種等工作。同時，加強保育員的責任意識，做到持證上崗，按流程操作，認真開展保育員技能培訓及育兒知識講座，規(guī)范日常護理行為，提高保育工作質(zhì)量。在營養(yǎng)膳食方面嚴格按衛(wèi)生部門的要求做好食堂的索證、進貨驗收、留樣、消毒、衛(wèi)生等工作，以“質(zhì)量為首、營養(yǎng)合理”為防線，以嚴把“病從口入”為關卡，努力為幼兒提供品種豐富，新鮮可口的餐點。
(一)強化師德師風，提升職業(yè)素養(yǎng)。
學期初，組織全體教職工進行師德集中培訓，將培訓學習與日常師德行為作為教師量化考核的重要內(nèi)容。通過教師例會帶領學習《教師法》和《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》，老師們在學習中增強了依法執(zhí)教、廉潔從教的法制觀念，用自身的教學言行詮釋師德的真正含義。十九大召開后，我園上下掀起了學習十九大精神的熱潮，老師們利用副班時間認真學習總書記的會議報告，深刻領悟報告內(nèi)容，學習貫徹報告精神，不斷提升職業(yè)道德素養(yǎng)。
(二)加強業(yè)務培訓，提高專業(yè)技能。
一是強化園本培訓。學期初制定培訓計劃，分步驟具體實施，期末組織以鋼琴彈唱、舞蹈表演、命題繪畫等為主要內(nèi)容的技能考核。同時，充分利用假期組織教師進行專業(yè)技能、區(qū)角活動集中培訓等。
二是落實常規(guī)教研活動。以年級組為單位組織教師每周二進行集體備課，周三參與幼教理論學習，周四開展美術、舞蹈技能培訓，通過不同的研討形式，提高專業(yè)技能水平。
三是開展課堂教學評比活動。為深入貫徹落實縣教育局開展的“三大一進”活動精神，四月底，我們組織開展了“戶外體育游戲課競賽”，老師們積極準備，熱情參與，并通過說課、上課、課后反思促使教師的課堂教學能力不斷提升，營造出了濃厚的研討氛圍。
四是積極參加培訓學習。8月份，我園候芳等三名教師參加了幼兒園鄉(xiāng)村教師培訓團隊研修培訓及影子跟崗學習。11月中旬，白平等骨干教師赴江蘇省南京市參加了鄉(xiāng)村幼師訪名校學習活動。11月2日，為期兩天的湖北省幼教講學團講學活動在我園隆重舉行。隨后，精準扶貧農(nóng)村學前教育定點幫扶計劃在我園實施，北京六一幼兒園精準扶貧送教下鄉(xiāng)團隊為我園一線教師送來了前沿的幼教理念和頗有實效的課堂教學指導，老師們受益匪淺。
五是扎實開展“聯(lián)校協(xié)作”活動。4月中旬，“聯(lián)校協(xié)作”第七分區(qū)協(xié)作研討會暨園長學習交流會在我園開展，為落實活動方案，推進活動進度，4月下旬至6月上旬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)園骨干教師來我園跟崗學習，參與集體備課研討活動。為使城鄉(xiāng)幼教均衡發(fā)展，我園積極組織骨干教師赴城關、龍壩、縣河、蔣家堰、匯灣等幼兒園開展下鄉(xiāng)交流活動，還組織教師到中峰鎮(zhèn)民辦園參觀學習特色區(qū)域環(huán)創(chuàng)。采用“走出去，請進來”的形式，引領教師觀摩學習新的教育理念并運用于實踐。
(三)組織豐富活動，打造陽光團隊。
為全面開展陽光教育，增強團隊凝聚力，提高教師身體素質(zhì)，打造陽光健康教師隊伍，積極組織全體教職工開展運動健身活動。在三八婦女節(jié)開展了趣味運動項目比賽活動，元旦前夕，還組織開展教職工冬季運動會?；顒佑行苿尤w教職工健康生活、快樂工作的理念，更達到共創(chuàng)健康、和諧校園的目的。此外，切實關心教職工身心健康，為其辦實事好事，組織教職工分期分批到縣醫(yī)院進行體檢。
(一)開展多元活動，促進全面發(fā)展。
1、扎實開展起點閱讀。為了讓幼兒感受中華國粹經(jīng)典，我園一直把起點閱讀做為陽光教育活動中的一項常規(guī)工作來抓。通過實踐，讓幼兒感受中華文字的博大精深，體驗閱讀的幸福與快樂，同時培養(yǎng)幼兒良好的讀書與傾聽習慣。今年四月，我園部分教師和幼兒參與全縣開展的讀書節(jié)活動，表演的童話劇《拔苗助長》經(jīng)過精心打磨，獲得較高的社會贊譽。
2、開展兒童職業(yè)體驗教育。通過去年陽光智慧島開展的兒童職業(yè)體驗進校園活動取得的成效，今年三月陽光智慧島再次走進我園，分三期為我園幼兒帶來了高爾夫球、弓箭手等不同的角色體驗，進一步增強幼兒了解社會、感知社會以及自我保護意識。
3、成功開展了六一活動。今年六一，我園開展了以“陽光運動你我參與”為主題大型運動會。開幕式上，孩子們手持精美的道具以飽滿的熱情與活力分年級組進行了大型團體操表演，充分展示了我園幼兒的整體素質(zhì)和精神面貌。運動會項目設計豐富多彩，組織形式靈活多樣，不僅增強了孩子們的體質(zhì)，更從中感受到成功的喜悅。
4、主題活動豐富多彩。根據(jù)節(jié)日和季節(jié)特點組織開展各具特色的主題活動。各班組織了“清明節(jié)”“端午節(jié)”“中秋節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日教育活動，老師們還充分利用“國慶節(jié)”“重陽節(jié)”“感恩節(jié)”等契機，對幼兒進行愛國情懷及感恩教育。
(二)實施禮儀教育，關注品格形成。
為傳承中華美德，打造富有特色的園所文化，今年秋季，我園將六加一禮儀品格教育做為幼兒園特色教育課程，以“做真正使孩子受益一生的教育，讓世界充滿愛與尊重”的宗旨來實施。8月底，組織全體教師進行禮儀教學知識培訓，后期有計劃的開展禮儀教育，將教學禮儀、實踐禮儀、展示禮儀和宣傳禮儀貫穿于班級一日常規(guī)活動之中，良好禮儀氛圍已逐步形成。
(一)成立家長學校，搭建共育平臺。
為增強家園溝通，進一步發(fā)揮家長委員會參與民主管理的作用，10月下旬，我園正式成立家長學校并組織召開了第一屆家長委員會議，全園推選出的40名家長委員將群策群力攜手參與幼兒園的各項工作管理。
(二)開展各類活動，密切溝通交流。
學期初，以班級為單位組織開展家長會，使家長詳細了解我園的常規(guī)管理及幼兒在園學習生活情況。10月下旬，組織了家長半日開放活動，以幼兒一日常規(guī)為主，讓家長全面直觀地感受到了孩子的點滴進步，真正了解幼兒園“一日活動皆課程”的教育理念。11月10日，我園還組織家長開展了幼兒禮儀品格教育專題講座，為積極配合我園實施幼兒禮儀教育打下了堅實的基礎，全面體現(xiàn)了家園合力的實效。
(三)加強家園聯(lián)系，達成育兒共識。
利用入離園談話、家園聯(lián)系欄、微校園平臺、電訪及家訪、班級qq群，微信群等方式讓家長了解幼兒在園學習及生活情況，增強教師與家長的聯(lián)系。
回首過往，全園上下以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，創(chuàng)造性的完成各項工作任務，先后被評為縣級“文明單位”、“安全管理先進單位”、“書香校園”等榮譽稱號，為此我們深感欣慰;展望明天，省級創(chuàng)建工作任重而道遠。我們深信，有各級領導的關懷與支持，全園教職工定會再接再厲，不忘來路，不改初心，與時俱進，使園容園貌展現(xiàn)一樁樁新變化，園務管理邁上一級級新臺階，教研教改書寫一頁頁新篇章，省級創(chuàng)建打開一個個新局面，幼教發(fā)展留下一串串新足跡!
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
園長述職述廉述法報告篇九
今年以來，黨校領導班子堅持以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實省、市委、區(qū)委區(qū)政府的總體工作部署以及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關文件規(guī)定，緊密結(jié)合校情實際，以強化黨風廉政建設責任制為抓手，以落實黨風廉政懲防體系建設為出發(fā)點，以改革創(chuàng)新的精神扎實推進反腐倡廉建設，領導班子黨風廉政建設工作取得了新成效，為推動教學科研工作向前發(fā)展提供了堅強的政治保證。依據(jù)《xx年區(qū)各部門、各單位落實建立健全懲防體系重點工作目標任務》的要求，現(xiàn)將我校領導班子黨風廉政建設工作情況簡要匯報如下：
(一)強化責任，認真履行黨風廉政建設職責。
為切實搞好黨風廉政建設工作，校委多次召開專題會議，研究和部署我校黨風廉政建設責任制工作，特別成立了專門的領導小組，制定了領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案和領導干部黨風廉政建設責任制目標。領導小組確立主要負責人為小組組長和第一責任人，組長對黨風廉政建設工作負總責，小組其他成員根據(jù)工作分工，在職責范圍內(nèi)擔負“直接領導責任”，同時把專項責任目標分解到各科室，明確崗位職責，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查。
(二)完善制度，積極建立黨風廉政懲防體系。
我校堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，積極推進黨風廉政懲治和預防腐敗體系的建設。一是完善各項制度。先后出臺《關于貫徹黨風廉政建設責任制的實施意見》、《關于預算外資金管理使用的暫行規(guī)定》、《財務管理制度》等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤;二是加大管理力度。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅制度上下工夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實，增加了工作的透明度，改進了工作作風;三是強化監(jiān)督意識。通過定期的自查互查以及開展公開述廉、民主生活會等活動，切實強化領導干部實施監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識，大力倡導和弘揚監(jiān)督的風氣，形成了良好的監(jiān)督氛圍。
(三)注重教育，增強黨員干部拒腐防變能力。
我校把黨風廉政建設納入全年黨建工作計劃，按照計劃分步實施，常抓不懈，堅持警鐘長鳴。在抓好上級會議、文件精神學習的同時，組織全校黨員干部系統(tǒng)學習黨的章程和xx屆四中、五中全會精神，并安排觀看警示教育片，使大家受到正反兩方面典型教育，防微杜漸。此外，注重廉政建設理論學習的現(xiàn)實性和生動性，在學習理論的同時，緊密結(jié)合大家詳熟共知的典型案例開展討論，通過經(jīng)常性的教育，使廣大黨員干部進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，強化了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。
(四)以身作則，大力發(fā)揮領導干部表率作用。
一年來，校領導班子成員在公務活動和社交活動中都能積極對照黨風廉政建設責任制的要求，廉潔奉公，忠于職守，在各項工作中率先垂范，以身作則，處處嚴格要求自己，杜絕不正之風的發(fā)生。無一人利用職權和職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人物品、現(xiàn)金、禮金、有價證券和各類代幣(卡)等支付憑證;無一人利用職權和職務上的影響為配偶、子女、親友及身邊工作人員謀取利益;無一人利用公款大吃大喝、在工作日中午飲酒、用公款進行高消費娛樂和健身活動;無一人公車私用;無一人因黨風廉正問題受到黨紀處分。
總之，一年來，黨校領導班子成員以飽滿的熱情，扎實的工作，廉潔勤政的良好形象和人格魅力，提高領導班子的威信，推進黨校各項工作的順利開展。
三、學法、用法、守法、執(zhí)法情況。
園長述職述廉述法報告篇十
各位領導，同事們：
你們好！
歲末年初，我們再次聚在一齊，匯報過去一年的工作得失，總結(jié)過去一年的體會和感悟，分享彼此的經(jīng)驗與思考，確是一件很有意義的事情。感激教育局為我們搭建了這樣一個平臺。
20xx年是我到xx中學工作的第四個年頭，四年是個不短的時間，學校對面的供電所已換了六任所長。四年是能夠做很多事情的，有的校長每到一所學校就能立竿見影的取得好成績，且一年一個臺階，讓我佩服不已。而我在20xx的四年，雖力求恪盡職守，努力工作，但與領導的要求和期待相比，存在很大的差距。除了學校面貌有所改變外，其他都是濤聲依舊。我深深認識到，我不僅僅沒有那種點石成金的本領，甚至開始懷疑自我是否具有領導才能。讓以往對我寄予厚望的領導失望了。即將過去的20xx年，是我難以忘懷的一年，這一年的經(jīng)歷好似坐過山車一般，有收獲，有委屈，更多的是迷茫。下面，我從三個方面陳述我一年的工作。
1、學習充電。
今年3月，我參加了x市首屆校長高級研修班的學習，并有幸在20xx市第20xx中學掛職鍛煉一個月時間，讓我真真切切長了見識，開闊了眼界，增長了智慧，心靈受到很大的沖擊。的感觸，是xx人的魄力，那種干事業(yè)的勇氣和不怕失敗決心，看準了的事情，就義無反顧的去嘗試。那種做大教育的氛圍特別誘人。他們的基礎比我們強不了多少，他們的思想不見得比我們深刻，可是他們心靈尺碼相同的人比我們多，他們的步伐比我們堅定。
20xx市也在打造高效課堂，他們把這次課堂改革稱之為“課業(yè)革命”。市教育局在xx年1號文件中提出“強力提師能，創(chuàng)立新課堂”的口號。
啟動之初，他們以課堂博覽會的形式，用三天時間，對全市七千名教師進行培訓，請來杜郎口的教師上示范課，請專家現(xiàn)場做點評，讓全市教師初步了解新的課堂教學模式。把課改定為各校一把手工程，對推行不力的校長進行問責，用趙局長的原話說，一個字的處理就是“斬”，二個字的處理就是“拿下”。不允許猶豫觀望。教育局用他們一貫的鐵腕手段，把每個校長，把每個教師推進改革的洪流之中。
在20xx的每一天，我都會因為一些小事而感動，我把這些感受記下來，寫成了系列xx日記，發(fā)在網(wǎng)上，受到很多網(wǎng)友的好評。
2、構(gòu)建充滿生活情趣的德育。
學校德育是學校教育的靈魂。德育不能光靠說教，孩子們的成長需要故事，要使德育回歸到日常生活中來。我們把今年3月定為感恩教育月，用一個月的時間開展了十大系列活動。其中有兩個活動在社會上產(chǎn)生了較大的反響：一是給父母洗一回臭襪子的活動，感動了很多的家長。二是呵護一個生雞蛋的活動，感動了很多的學生。學生每人在上學時帶一個生雞蛋來校，寫上自我的名字，采取好保護措施，隨身攜帶一周（洗澡與睡覺時除外）。感受生命的脆弱和愛的偉大。然后由各班主任組織在班內(nèi)評獎，并由學校代表與學生代表將完好無損的雞蛋送往我鎮(zhèn)火田坪福利院。經(jīng)過這些活動，我認識到，教育如果有情趣點，效果會更好。
3、培養(yǎng)學生閱讀和鍛煉的習慣。
愛上閱讀和運動是能夠陪伴終生的好習慣。閱讀是影響人一生的基本學習本事，一個人閱讀本事的好壞決定了他學習本事的高低。
所以每年一屆的讀書節(jié)在我校堅持了下來。僅有堅持才有價值。今年讀書節(jié)有一件事讓我很感動也很驚異，在評選小小藏書家的活動中，我校有20多個學生擁有規(guī)定書目中的圖書達30多本，這說明喜愛讀書的學生群體在不斷擴大。20xx主抓的陽光體育活動，我是進取的擁護者和實踐者，引導學生走出教室，走向操場，走進大自然，走到陽光下，身體力行開展體育活動，班班有活動、人人有項目。多好哦。只要我當一天校長，我就會堅持下去，讓陽光體育活動成為學校的一張名片。
4、努力打造高效課堂。
學校最美的風景應當在課堂上。在全區(qū)學習洋思的浪潮中，我們是追隨者。雖然沒有像兄弟學校那樣取得矚目的成功，但還是很有收獲。今年中考，我們綜合排行不高，但考一中人數(shù)達26人，超過以往任何一屆。得到了老百姓的認可，目前城區(qū)的名校還沒有造成我們的水土流失。更重要的是學生的厭學情緒得到很大的緩解，上課不再是無聊乏味的事情。我們的步子是邁得比別人慢點，但我們朝著對的方向在走。
5、做好教育的一些規(guī)定動作。
初當校長，功利思想重，急切的想打造一些特色，亮點。此刻才明白，真正的特色不能速成，它需要實踐，更需要時間。這一年，我們只是在學生吃住行的安全上，教師的到崗到位與敬業(yè)上，學校管理上、課程設置上、教學模式上、文化活動上等方面做了一些具體的事情，是一些最基本的工作，上不得臺面，不好意思在那里說。但和往年相比，有一些小小的變化，無論你什么時候去我校，學校都很干凈，到處充滿生機與活力。
1、今年5月，全省未成年人思想道德建設現(xiàn)場會在我校召開。一百多位代表蒞臨我校參觀。省禮貌辦主任宋智富對我校青少年思想工作給予高度評價。此后，常有省內(nèi)學校來訪，到目前為止，我們接待外縣市參觀者達十余次。
2、今年9月，我校少年宮理解了全國禮貌城市創(chuàng)立檢查組的檢查，并以滿分經(jīng)過。為此，我們一個假期都沒有好好休息。
3、我?？萍紕?chuàng)新小組在20xx教師的指導下制作的“森林滅火救援機器人”參加20xx年全省中小學機器人大賽中獲得一等獎，為學校增加一抹亮色，可是已成絕版。
1、師資力量是學校能否優(yōu)質(zhì)的關鍵。
雖然在編人員有富余，但從我調(diào)入xx以來，先后有35位教師調(diào)入城區(qū)，造成我們優(yōu)質(zhì)師資的失血。培養(yǎng)一個好教師不容易，但留不住好教師是我們的硬傷。
2、我個人帶班也存在問題。
方法不當，不善于溝通，缺乏容人的胸襟等原因，在人事交接的時候讓組織很被動。盡管當事人提出了種種無理要求，胡攪蠻纏，讓我感到不可理喻。但如果平時工作做得盡善盡美，也許鬧劇就不會出現(xiàn)。雖然此刻仍覺得自我很委屈，做出了一些別人無法理解的犧牲和擔當，但此事件還有很多地方值得我反思。
3、教師年齡偏大，且心靈沙漠化嚴重，對一些完美的情感，對一些充滿智慧的思考，對一些打動人心的故事，居然能夠做到無動于衷。
20xx即將過去，再一次感激那些堅定支持我信任我的領導和同事，時光會還原一切真相。所有的經(jīng)歷都是財富，讓所有的不如意都留在20xx嶄新的20xx已經(jīng)迎面走來，我會帶著新的活力和勇氣，出發(fā)！
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
園長述職述廉述法報告篇十一
（金壇市交通運輸局徐科峰）。
一年來，本人在局黨委的正確領導下，在同志們的關心支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，按照工作分工，認真履行職責，較好地完成了所分管的行業(yè)管理、政策法規(guī)、行政執(zhí)法、物價、信息化建設、行政審批、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、人事等方面的工作。現(xiàn)將一年來的主要工作和廉政建設情況總結(jié)報告如下：
一、加強政治業(yè)務學習，提高為民服務能力。
及反光膜等安保設施全部安裝到位。在去年開通21條鎮(zhèn)村公交線路的基礎上，今年分別開通了“九村—許巷”、“上陽—薛埠—羅村”、“豐產(chǎn)—社頭—唐王”等8條鎮(zhèn)村公交線路。截止8月份，全面完成了29條鎮(zhèn)村公交線路開通工作，使開通率達100%，實現(xiàn)了七鎮(zhèn)一區(qū)鎮(zhèn)村公交的全覆蓋。
（二）科學編制《金壇市公共客運交通規(guī)劃》。2012年5月經(jīng)市政府研究，同意編制《金壇市公共客運交通系統(tǒng)規(guī)劃》，由上海城市交通設計院承擔該項編制任務，編制主要包括城市公交、城鄉(xiāng)客運、鎮(zhèn)村公交和城市出租車等內(nèi)容。在前期資料收集、現(xiàn)狀調(diào)研和調(diào)查走訪的基礎上，完成了中期規(guī)劃成果編制，并在10月份組織召開了中期咨詢會。與各鎮(zhèn)區(qū)、部門進行了多次的意見征求，溝通落實修改意見，不斷完善規(guī)劃成果。12月4日召開了送審成果專家評審會，順利通過了專家評審，并根據(jù)終期評審意見，對規(guī)劃文本進行了進一步的修改和完善。通過規(guī)劃，建立運行高效、布局合理、暢通有序、資源共享的一體化城鄉(xiāng)公交客運系統(tǒng)。
（三）建成金壇市交通運輸綜合服務信息中心。交通運輸綜合服務信息中心于今年4月份完成系統(tǒng)項目招投標，6月底基本完成中心端和279輛城市出租車車載端建設，7月中旬完成了初步驗收進入試運行。同時，在全省縣級市率先開通了“96520”電話招車服務。
信息中心現(xiàn)在主要擔負著出租車電召服務、電話投訴集中。
簡和統(tǒng)一的任務。
（六）城市出租車管理。圍繞《金壇市市區(qū)出租汽車服務質(zhì)量考評細則（暫行）》，對出租車從車容車貌、經(jīng)營行為、文明服務、安全行車等方面進行百分考核，每月通報成績，并在金壇電臺“交通之聲”欄目開通出租車每周動態(tài)報道，表揚好人好事，曝光違法違規(guī)行為，使市民對出租車管理有了更加全面的了解，促進出租車行業(yè)健康有序發(fā)展。
在出租車管理中建立了雙月對話機制，通過與出租車駕駛員代表面對面的交流，進一步了解駕駛員的需求，解釋管理的相關政策和規(guī)定，及時解決駕駛員反映的問題，增加了管理者與被管理者之間的感情，堅定了為出租車行業(yè)發(fā)展共同努力的信心，雙月對話機制通過實際運行取得了較好的效果。積極開展公益活動和志愿服務，在全市出租車行業(yè)組建了出租車“愛心車隊”，并設立了“愛心基金”。在學生高考、建軍節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)假日積極開展送溫暖獻愛心活動，為特定人員免費服務，積極利用“愛心基金”扶危幫困，發(fā)揮作用，樹立了城市出租車良好形象。
建房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；無大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；無其他違反領導干部廉潔從政規(guī)定的情況；按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。
能嚴格要求自己，正確對待現(xiàn)實社會，不與人攀比，保持良好心態(tài)，刻苦學習，努力工作，積極進取。
在以后的工作中，我要進步加強政治業(yè)務學習，保持廉潔自律的作風，求真務實，遵紀守法。圍繞分管工作，深入基層，調(diào)查研究，遵循客觀規(guī)律，不斷開創(chuàng)新形勢下行業(yè)管理的新路子、新方法，積極、穩(wěn)妥地做好本職工作，更好的服務交通運輸事業(yè)。
2013-1-5。
園長述職述廉述法報告篇十二
各位領導，同事們：
你們好！
我在龍中擔任校長已xx年了，兼任書記也有了3年，在崗位上常懷敬畏之心：擔心辜負組織的重托、辜負社會的期待、辜負家長的支持、辜負教師的信賴。夙興夜寐，不敢懈怠。xx――xx學年度，是龍中再次飛躍發(fā)展的一年，這一切都得益于上級領導的大力支持和親臨督導，得益于班子的精誠團結(jié)和主動作為，得益于廣大教師的盡職盡責和通力合作。現(xiàn)就一年來履職情況向各位匯報如下：
本學年，學校的階段重點工作是創(chuàng)建宜昌市現(xiàn)代化學校和迎接全省義務教育均衡發(fā)展檢查。兩項重點工作完成情況達到了預定的目標，得到了各級領導的好評，為學校新的發(fā)展奠定了堅實的基礎。我校已經(jīng)實現(xiàn)了辦學條件現(xiàn)代化、學校管理科學化、教育教學特色化、辦學效益優(yōu)良化，已經(jīng)成為社會稱贊、教師喜歡、學生向往的學校。在此，我代表學校全體教職工，向所有支持我校發(fā)展的領導及社會各界表示最真誠的謝意?，F(xiàn)在向大家匯報一下我們的主要做法：
1下定決心。xx年，我校剛剛完成標準化學校創(chuàng)建工作，班子成員、老師們都吃了很多苦，大多數(shù)都希望能夠松一口氣。根據(jù)教育局的規(guī)劃，我校納入了全縣第二批現(xiàn)代化學校創(chuàng)建。但基于時代的要求、人民的期盼、周邊的發(fā)展，我校必須搶抓機遇，謀求新的發(fā)展。因此，我校積極爭取，主動把現(xiàn)代化學校創(chuàng)建納入了全縣第一批。當然，我們面臨的困難有很多，諸如資金困難、部分剛性指標難達標、教師創(chuàng)建熱情的調(diào)動、大量資料的整理、學校常規(guī)活動的開展以及上級各種檢查的應對與創(chuàng)建的沖突等。在關鍵時刻，領導的決策魄力決定了班子、教師的思維方向，引導人們以誓必實現(xiàn)的信念積極開動腦筋，以良好的心態(tài)努力解決困難。在創(chuàng)建驗收后，一位班子成員深有感觸地說：“不怕工作有多難，就怕領導優(yōu)柔寡斷！”的確如此，領導的發(fā)展視野、超前思維、果斷決策，往往能給教師一種強大精神動力和無形工作壓力。
2層層動員。學校的決策，要轉(zhuǎn)化為班子、教師的實際行動，必須經(jīng)歷一個提高認識、調(diào)動積極性的過程。一項創(chuàng)建、一項迎檢，時間緊、任務重、指標多、要求高。學校先后召開了班子會議、全體教師會、年級組會、各塊牽頭人會等，讓大家明確意義、熟悉指標、把握標準、了解現(xiàn)狀、合理分工、發(fā)揮所長。同時，學校為爭取家長和社會支持，通過發(fā)放家長信、召開家長會、利用學校網(wǎng)站，廣泛進行了宣傳。
3統(tǒng)籌安排。xx年，學校事情扎堆，高效課堂的打造、體育藝術特色學校的創(chuàng)建、均衡教育迎省檢、檔案室省復查、第三屆科技體育藝術節(jié)的舉辦、現(xiàn)代化學校創(chuàng)建等，事事都很重要，如果不統(tǒng)籌安排，就會顧此失彼，造成工作被動。學校認真分析，根據(jù)各項工作的相互關聯(lián)，以及工作輕重緩急等進行統(tǒng)籌安排，打好陣地戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。因為安排合理，督導及時，各項工作都按既定時間、達到了既定目標。
4主動學習。我校雖然教育教學質(zhì)量一直位居全縣前列，但我們從來沒有盲目驕傲，總是保持低調(diào)，主動學習。先后赴龍舟坪鎮(zhèn)中心學校、高家堰中心學校、磨市鎮(zhèn)中心學校參觀學習，特別是磨市的校園網(wǎng)站建設對我校啟發(fā)較大，幾次赴宜昌幾所中小學考察學習，盡量將有限的資金發(fā)揮最大的效益，會議室的設計、圖書閱覽室的設計，為我們提供了很好的思路。我校還多次請教育局督導室、研訓中心、檔案局的專家進行現(xiàn)場指導。主動學習是我們做好上述工作的重要經(jīng)驗，也是多年來形成的重要工作態(tài)度。
多年來，我校形成“一個中心、兩個基本點”的工作思路，即以教學為中心，以德育、安全為基本點。教學是中心，德育是根本，安全是保障，三項工作相輔相成。
一年來，我校被縣教育局表彰為“課內(nèi)比教學課外訪萬家”先進單位，去年中考所有筆試考試學科成績都位居全縣第一，綜合p值在全市處于前列，今年九年級調(diào)研考試，全縣前160名，我校有一百零幾人，人平均分超過宜昌市城區(qū)除宜昌外國語學校外的所有公辦初中學校。多名教師代表長陽參加全市“課內(nèi)比教學”活動，教師文章發(fā)表、獲獎數(shù)量大大超過前幾年。語數(shù)外物化各學科，基本形成了具有龍中特色的教學模式。
一年來，學校沒有出現(xiàn)一起安全事故，秩序井然，學生文明有禮。在全縣中小學生讀書活動中，我校獲得組織獎，演講選手獲得縣一等獎，多篇征文獲縣一等獎。在全市科技節(jié)中，我校多名學生獲得科技創(chuàng)新一、二等獎，幾十名學生書畫獲獎。在全縣第九屆中小學生運動會中，我校男女代表隊均以較大的優(yōu)勢獲得初中組第一名，共獲得13個單項第一名，8個單項破縣運動會記錄，李進一、孫鑫獲得國家三級運動員水平，有4人代表長陽參與全市中學生運動會并取得良好成績。學校申報的體育藝術特色學校被縣教育局驗收。學校還被市禁毒委員會表彰為“禁毒教育示范單位”，尤其值得一提的是我校被省教育廳、衛(wèi)生廳授牌為“健康學?！保袃H有8所學校，全縣中小學僅有我校獲此殊榮。
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
園長述職述廉述法報告篇十三
伴隨著猴年的到來，一年一度忙碌而又充實的工作不知不覺已畫上了圓滿的句號。本年度，在領導的關心和支持下，在全體教職工的共同努力下，我園以《指南》和《綱要》為精神指導，不斷強化內(nèi)部管理，各項工作均取得了可喜的成績，不僅在廣大家長中贏得了良好的聲譽而且還受到了上級領導與同行的一致好評。
一、實行目標管理 建立各項規(guī)章制度。
為了使幼兒園管理向規(guī)范化邁進 ，我們按要求制定了各項規(guī)章制度如：安全管理制度、幼兒接送制度、外來人員登記制度、教職工崗位責任制度、門衛(wèi)值班制度等等。做到分工明確、責任到人 、團結(jié)互助 、互相督促 ，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通， 及時解決。促進了各項工作有序進行。
二、堅持保教并重 提高保教質(zhì)量。
1、保教工作是幼兒園工作的生命線，優(yōu)質(zhì)的保教質(zhì)量是幼兒園賴以生存的前提。工作中老師們嚴把晨、午、晚檢 、進餐 、入廁 、戶外活動 、午睡、 離園 等幾大關口。在一日活動的每個環(huán)節(jié)認真細致的觀察幼兒， 關注幼兒的成長變化， 照顧好幼兒的生活起居，做到保中有教 ，教中有保。 努力為幼兒營造寬松、和諧的環(huán)境。
2、科學合理安排幼兒一日活動做到動靜結(jié)合 ，室內(nèi)外結(jié)合 ，保證幼兒戶外活動2小時以上。 每天按時晨鍛 ，通過有趣的游戲，提高幼兒整體素質(zhì)。
3、以培養(yǎng)“好身體、好習慣、好腦瓜”的“三好”陽光兒童為目標，辦人民滿意的幼兒園。開展了形式多樣的活動。例如：
（1）開展“媽媽，我有多愛您”親子活動
（2）“我與小樹同長高”植樹活動
（3）“同在藍天下，我為春天添色彩”親子貼畫
（4）“箏翔藍天，放飛夢想”清明親子活動
（5） “我勞動、我快樂”五一活動
（6）“激情點燃火炬、愛心傳遞夢想”親子運動會
（7）“父愛如山，感動天下”父親節(jié)感恩活動
（8）“親子相伴，舞動歡樂”六一大型親子熱舞。
（9）開展陽光體育活動，促進幼兒身體健康。
（10）“我為祖國添光彩”“慶國慶”主題教育活動。
（11）“讓運動成為習慣，讓健康走進家庭”慶元旦大型親子活動
三、提高教師素質(zhì)，提升辦園水平。
2、組織園內(nèi)老師進行了團隊打造、《語言口才秀》、《陽光體育》、《玩轉(zhuǎn)音樂》的培訓，使園所老師們的專業(yè)水平得到了有效提高。
3、積極開展創(chuàng)建‘示范’幼兒園的目標要求。一方面大力支持教師外出參加培訓，另一方面幼兒園積極支持教師參加函授學習，為建設高素質(zhì)的教師隊伍儲備力量。
4、為了提高教師的教學教研能力，學期初，教研組的老師們便商量制定了集體備課計劃，要求教師必須先備課，每周六上午在指定地點進行集體備課研究活動。要求教師按時參加研究。教師們暢所欲言，各抒已見，互相交流教學中的心得與體會。這種專業(yè)引領，同伴互助的方式使教師們共同成長。
四、改善辦園條件，完善硬件設施
為了改善辦園條件，完善硬件設施，本年度，我園投入了五十余萬元，配置了1臺臺式電腦、5部彩電、2臺消毒柜、100多套椅子，充實了教玩具和師、幼用書，配備了必要的以備緊急處理幼兒輕微外傷的常用藥品等。讓幼兒園成為幼兒生活、學習的美好樂園。
五、引領家長不斷學習，促進家園共育。
1、家庭是孩子的第一所學校，父母是孩子的第一任老師， 本學期我們利用家長會、qq、微信、等多種渠道，向家長宣傳育兒知識。提高家長的育兒水平。
2、召開以“法制安全進課堂”安全主題班級家長會。增強家長的安全意識。讓家長和幼兒園一起擔起確保幼兒人身安全的責任。
六、衛(wèi)生保健方面。
科學合理安排幼兒膳食 精心為幼兒制定科學合理的食譜 保證食譜多樣性、 豐富性。 嚴格執(zhí)行 各種制度，認真做好幼兒園登記未入園幼兒跟蹤調(diào)查，確保幼兒的安全。 做好傳染病預防工作 ，每天開窗通風 、紫外線消毒 以防傳染病發(fā)生， 嚴禁幼兒帶危險物品入園保證幼兒在園安全。
七、家長工作。
家長是幼兒園的合作伙伴，幼兒園的工作離不開家長的信任，理解支持，然而要家長自覺自愿 樂意和老師合作共同教育孩子 必須取得家長信任 ，和家長建立良好的朋友關系。 主動與家長聯(lián)系溝通 ，用真心、 耐心、 細心打動家長。真心實意做家長朋友 ，耐心傾聽他們的意見， 幫助家長解決在育兒過程中遇到的問題同時換位思考 。
對家長產(chǎn)生急躁情緒 、沖動 、要冷靜思考 。學會體諒， 為了讓家長了解孩子在園一日活動情況 我們通過電話家訪、問卷調(diào)查 。利用《家長作業(yè)》 傳遞信息， 了解家長建議和意見 ，虛心聽取 、積極改進實現(xiàn)家園相互配合 同步教育幼兒，使幼兒快樂 健康成長 ，達到家園共育的目標 。
2015年度，我們的工作雖然取得了一定的成績，離不開全園教職工的辛勤付出。但還有一些需盡快完善的地方：
3 提升教學活動的質(zhì)量，讓每個孩子學有所獲!
4 加強孩子日常習慣及學習習慣的培養(yǎng)。
一份耕耘，一份收獲，在充滿挑戰(zhàn)、充滿朝氣、聚滿人氣的2016年里，我們將不斷努力，不斷摸索，不斷創(chuàng)新、不斷完善，做到讓家長滿意。 孩子開心 讓春萌幼兒園真正成為幼兒身心健康成長的樂園。
尊敬的各位領導 老師們：
回首這一年的工作，我倍感欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績，但我立足于本職崗位銳意進取，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，促進幼兒園的保教質(zhì)量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效。在2015年榆林市幼兒園環(huán)境創(chuàng)設評比活動中，我園獲得了農(nóng)村組第一名好成績。作為幼兒園的管理者，在分享這份喜悅同時也對自己工作進行了總結(jié)，現(xiàn)匯報如下：
一、立德為本，凝神聚氣，不懈學習。
古語云：士有百行，以德為先。作為幼兒園的園長，我深知在具備業(yè)務精湛、勤于學習、科學管理等素質(zhì)的同時，還要兼?zhèn)鋰烙诼杉骸⒕礃I(yè)奉獻、誠信待人等高尚的思想品質(zhì)，這是我對全體教職工的承諾，也是我做人的準則。
作為管理者的我，心里十分明確，要求教師做到的，自己首先應該做到。我嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，做到堅持學習不放松，率先垂范，提升自己；堅持管理不放松，強化職能；深入群眾不放松，真誠待人，凝聚人心。把老師們的利益和需要放在首位。
我堅持以教師業(yè)余活動為載體，減輕教師工作壓力，活躍身心，凝神聚氣，為職工們營造溫馨的心靈港灣。購置音樂點歌系統(tǒng)，開展教師卡拉ok大家唱活動；填置體育器材，開展體育健康活動等休閑活動。
作為一個幼兒園園長，工作責任和付出已經(jīng)比一個普通的教師大多了，這就需要我不斷的努力了，才能將我們幼兒園的工作做好。在日常工作中，關心全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情如財務、人事等，均廣泛征求教師們的建議，并且幼兒園的重大開支進行政務公開，粘貼在公開欄內(nèi)，接受教職工的監(jiān)督，教師反應良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，師德師風在家長中滿意率都在90%以上，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進，起到了良好的社會反響。
二、保教常規(guī)，合力育人。
俗話說：智慧來自于集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創(chuàng)造一個幼兒園的未來。一年來，我以《榆陽區(qū)幼兒園一日保教常規(guī)標準》和我園制定的《幼兒園一日活動常規(guī)》為標準，規(guī)范保教常規(guī)，從幼兒入園的晨檢、進班、離園，全園的每位保教人員都能做到細心、耐心，讓家長們更安心。
1．用實際行動體現(xiàn)教師的四心：“關心、愛心、耐心、細心”。在一日活動中教師或保育員都能十分細心的觀察幼兒，把好晨檢、進餐、入廁、戶外、午睡、離園等幾大關口，加強護理照顧，關注兒童的成長變化，在生活、學習、心里上給予幫助、照顧、溝通、疏導。
2．保育常規(guī)工作規(guī)范。加大衛(wèi)生消毒的檢查督促力度；通過提高保育員對衛(wèi)生消毒、洗曬工作的規(guī)范操作；各班家園聯(lián)系欄，向家長宣傳育兒知識；做好對傳染疾病的預防工作；加強戶外鍛煉，增強幼兒體質(zhì)；加強對衛(wèi)生工作的堅持性、規(guī)范性。每天，教師們都能主動地整理自己的班級，使自己的班級像家一樣溫暖整潔。
3.保護幼兒安全放在工作的首位。安全是我們一切工作的重中之重，成立領
導小組，由總務主任專門分管安全工作。對保教人員也從未放松對安全的管理，從班級設施設備到活動場地到對教師時時刻刻的要求，防火、防燙、防摔、防電、防水等，盡量杜絕意外事故的發(fā)生。
4.保健員努力做好各項保健工作。班里的幼兒一有狀況都及時上報并處理，老師們都能耐心、細心的對待每位幼兒，若發(fā)現(xiàn)什么不正常情況及時與家長聯(lián)系，讓家長送去治療。做到家長放心、老師自己安心。
5．我們堅持立足一日活動，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手能力為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種能力。我們努力為幼兒創(chuàng)設豐富而實用的物質(zhì)環(huán)境和寬松和諧、積極向上的精神環(huán)境，通過創(chuàng)設各類活動區(qū)角，制作富有教育意義的墻飾、每周周一舉行升國旗儀式和國旗下講話等，通過環(huán)境創(chuàng)設對幼兒施以潛移默化的影響，起到了良好的教育效果。
6.密切家園聯(lián)系，形成合力。當前，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導教師要建立家園關系，學期始召開家長會，向家長們介紹了交通安全注意事項，聽取家長的合理建議；學期中家長開放日，把家長們請進來看看幼兒在園的一日活動，理解到老師們的辛苦；利用親子活動加深幼兒與家長的感情交流。然后家長親身體會到幼兒的身心在幼兒園得到健康成長。
7.后勤保障
我園是一所全日制幼兒園，中午孩子在園吃飯，這樣對我們來說肩上的擔子重了，我們要確保幼兒飲食安全，每天我都抽空去廚房檢查飯菜質(zhì)量，對孩子們的加餐我也親自審核，做到?jīng)]有合格證的食品不入園，過期食品不入園。
三、教學管理，扎實推進。
加強日常教育教學的管理工作，規(guī)范教師行為，創(chuàng)建優(yōu)良園風。
1．重視環(huán)境創(chuàng)設，充分發(fā)揮環(huán)境教育的作用。全體教師遵循讓孩子和家長參與環(huán)境、創(chuàng)設環(huán)境的原則，根據(jù)幼兒年齡特點布置趣味性、教育性、藝術性、時代性的室內(nèi)外教育環(huán)境。本學年還組織了自制教玩具評比活動，各班級建立主題墻，每班級建立閱讀角、生物角、特色角，有效地調(diào)動了教師和家長孩子們的積極性。
2．給年輕教師樹典范。我園新分幼師大專教師有4名，我們將新聘任的4名年輕教師與她們進行師徒結(jié)對、建立了專業(yè)發(fā)展的成長計劃。因此為新聘教師提供了很多參加各級各類的公開教學活動、競賽的機會，使新教師在教學活動中經(jīng)歷錘煉，迅速成長。
3．給中青年教師壓擔子。主要以壓擔子、開展各種活動的方式來操作，幼兒園開展師徒結(jié)對月匯報課活動、教師基本功—講故事比賽活動、幼兒園師傅展示課活動、參加鎮(zhèn)師德演講比賽活動等，推進了中青年教師的專業(yè)成長。
四、園本培訓，成長教師
1．分層培訓，尋求發(fā)展。
為打造一支道德高尚、理念先進、責任性強，具有團隊合作能力、社會交往能力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ慕處熽犖椋鶕?jù)園內(nèi)教師隊伍的年齡層次和教學能力，師徒結(jié)對一幫一，構(gòu)建了二層教師發(fā)展梯隊：新教師（徒弟）、骨干教師（師傅）。隨堂課研討：由骨干教師李欣、秦寧寧和賈苗苗，分別進行了課堂展示；學期匯報課研討：教師們分層分批進行課堂展示，并進行研討。
2．專題研討，共同進步。
教師在每個發(fā)展階段都有不同的發(fā)展需求和特點。因此，我們對年輕教師、骨干教師開展按需培訓：9月份進行《幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設》和《創(chuàng)設適宜幼兒發(fā)展的班級環(huán)境》的專題培訓；10月份進行《幼兒專業(yè)教師標準解讀》、《聽課、評課中教師的必備能力》的專題培訓；11月份對榆陽區(qū)幼兒園一日常規(guī)工作細則進行解讀；12月份圍繞如何學習觀察幼兒，學會發(fā)現(xiàn)問題展開研討，《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》系列培訓，名師科技網(wǎng)絡培訓等。讓老師們在學習中提升，在提升中發(fā)展。
五、民主管理，廉潔治園。
一年來，我能嚴于律己，勤政廉潔，自覺遵守教師十條禁令和職業(yè)道德規(guī)范。在財務管理上，我們嚴格執(zhí)行月報（結(jié)）帳制；在園內(nèi)經(jīng)費管理上，實行民主管理、財務審查制度。伙食帳管理與行政經(jīng)費嚴格分開，行政經(jīng)費每月上報園內(nèi)收支情況，正確履行財務手續(xù)，凡涉及到園內(nèi)大型經(jīng)費支出，都及時召開園級領導小組會議，通過園內(nèi)討論，民主協(xié)商的方式?jīng)Q定每一筆經(jīng)費；幼兒伙食帳專人管理，專款專用，嚴格食堂采購制度，及時向家長公示伙食盈虧情況。我園財務管理工作做到規(guī)范化、透明化。
六、勤奮作為，取得實效。
本學年，我被榆陽區(qū)委區(qū)政府授予“優(yōu)秀教師”榮譽稱號；骨干教師李欣在榆陽區(qū)教育局組織的教師才藝大賽中多的語言組第二的好成績；楊巧霞老師被評為“優(yōu)秀公務員”榮譽稱號。幼兒園被魚河鎮(zhèn)人民政府評為二0一三年度工作先進單位。
七、不足與思考
回顧2015年度取得的一些成績，我深知這與全體教職工的支持分不開，我為中心幼兒園有這樣一個團結(jié)向上的團隊感到自豪。同時也深深體會到做為一名管理者所承載的那份責任，要想幼兒園有所發(fā)展，必須先從自身找到突破點。
1．膽略不夠。在管理中柔性管理成分過濃，更多地在意教職員工的感受，應剛?cè)峒娌?；我立足于崗位，一步一個腳印，和大家一起推動著魚園一步一步地朝前發(fā)展。但是在管理上還缺少了一些開拓精神，只有不斷地改革和創(chuàng)新，才能夠加快我們前進的步伐。
2．特色不明。我園是一所新建園，制度建設不完善，缺少一套科學、成熟的管理制度；幼兒園的特色建設不夠明顯，應抓特色，挖特色，著眼幼兒園的長遠發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴?！比松褪窃趯W習、工作和生活中不斷感悟、不斷成長的過程。人生之路，與益友結(jié)伴，與良師同行。
二0一四年十二月
“安全”+“規(guī)范”+“提高（質(zhì)量）”+特色是今年的工作重心，回顧緊張、忙碌的一學期，為經(jīng)過不懈努力取得的一些成績感到欣慰，更為教師們經(jīng)過艱辛的勞動所獲得的豐碩成果，感到無比自豪。現(xiàn)從政治態(tài)度、工作思路、履行職責等方面述職述廉如下：
一、注重作風建設，增強為民務實清廉意識
我堅持以“為民務實清廉”為指導，各項工作力求做到務實、抓實、落實，堅持公平、公正原則，對事不對人。在財物支出、大型設備購置、園舍修建、教師評優(yōu)選模及考核上，都是積極征求全體教職工意見，大事班子商量，并做到公開透明。我把自身思想建設和廉潔自律，作為做好各項工作的立足點。
二、狠抓常規(guī)落實，堅持本色，創(chuàng)造特色
在常規(guī)落實中，我注重抓好四方面：即抓安全、抓保教、抓教研、抓家園溝通。
1、抓安全
我們始終繃緊安全這根線，堅持安全保教第一不動搖。每學期開學都是結(jié)合上學期工作進一步修訂完善各項制度，并組織全體教職工進行培訓學習，讓每個人牢記職責和責任，認真扎實落實好各項措施。
我們注重對外來人員進園、孩子入園離園交接（特別是沒卡交接和中途離園交接）及一日活動各環(huán)節(jié)的督查和防護，值班人員每天對以上三方面及園舍、消防、交通、周邊環(huán)境進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不留隱患，值班人員每日下班前都要認真填寫《值班人員日檢表》。
另外，班級老師注重對孩子的晨午檢、人數(shù)清點、缺課追蹤、消毒、服藥、飲水、如廁、上下樓梯等環(huán)節(jié)的管理，值班人員不定期巡查，確保了孩子在園的平安。
我們適時開展安全教育活動，不斷加強對教職工、幼兒和幼兒家長各方面的教育。每月根據(jù)季節(jié)特點開展安全疏散演練，實現(xiàn)了讓師生充分準備后再演練，到不再通知具體時間隨時開展演練并安全迅速疏散的提升?，F(xiàn)在，我園師生不管何時，不管在干什么，只要聽到疏散命令，各班都能迅速整隊疏散到操場安全地帶。
我們在注重人防的同時，注重與技防、物防的結(jié)合?，F(xiàn)在幼兒園安裝的16個攝像頭基本覆蓋了幼兒園的角角落落，實現(xiàn)了每天24小時監(jiān)控。
我們注重師生的保健工作。每年都要組織對教職工和幼兒的健康查體，每學期都要聘請縣疾控中心健康教育所和婦幼保健院等部門同志來園進行培訓。
今年上半年，我寫的《幼兒園如何防止幼兒受到傷害》在2015.3《xx教育 幼教園地》刊登，《抓好七關加強管理 嚴防幼兒受到傷害》在2015.3《平安校園》得到宣傳推廣。
2、抓保教
孩子的幸福成長來源于良好的保教工作，良好的保教則源于高素質(zhì)的教師。為提高教師的業(yè)務素質(zhì)和教育教學水平，每學期開學前，我園都對全體教師進行業(yè)務知識培訓，特別注重對常規(guī)工作的溫故知新。
為進一步規(guī)范幼兒園教育教學工作，我們不斷加強對教師的業(yè)務工作檢查力度，教師業(yè)務必查項目與隨機抽查項目相結(jié)合，使廣大教師在備課、日常教學活動、組織戶外活動、家長工作等方面得到了較大提高。
根據(jù)幼兒園對教師教學工作的評估操作體系，我們每月都分年級對各個班級進行檢查，科學、合理、公正地進行評估。
我們在抓好每日常規(guī)檢查和每月常規(guī)檢測及育人效果評比的同時，注重課堂教學效果的提高。每學期，我們都要開展“同課異構(gòu)”聽課、評課活動，通過活動取長補短，交流學習。
今年的六一慶?；顒游覀兏淖兞硕嗄陙怼昂⒆颖硌菁议L看” 聯(lián)歡會的舊模式，精心創(chuàng)設了十二個不同區(qū)域，讓每一個孩子通過模擬和體驗來了解、接觸真實的世界，在參與中體驗成功和快樂，真正實現(xiàn)“兒童的節(jié)日兒童說了算，兒童的節(jié)日兒童做主”。今年六一活動在《xx城日報 教育周刊》六一特刊和高唐電視臺得到宣傳，也得到了廣大群眾的交口稱贊。
3、抓教研
教師素質(zhì)的提高，來源于不斷地學習和實實在在的教研。我們每周開展的教研活動要求廣大教師有針對性地學習并結(jié)合先進經(jīng)驗談體會，切實幫助教師學習專業(yè)知識；教養(yǎng)筆記則根據(jù)教師的不同水平提出不同要求，引導老師們從不同方面總結(jié)自己在工作中的經(jīng)驗，努力尋找理論支持點。我們積極開展教研活動，提高教師業(yè)務水平。在師資培訓方面，采取了集體有組織地開展業(yè)務練兵和個人自學幼教理論相結(jié)合的方式，進行了區(qū)域評比、舞蹈評比、講故事評比、簡筆畫評比等練兵活動?；顒拥拈_展，激發(fā)了廣大教師的工作積極性。
另外，凡是代表我園展示的教學，我都要反復與老師認真推敲，研究教學的每個細節(jié)，老師們在一次次地試講中，學會了如何發(fā)揮主導作用，把握教學的每個環(huán)節(jié)。我關注幼兒發(fā)展，從興趣入手，把新的幼教理念和教學藝術，毫無保留地傳授給老師們，讓老師們增長了見識，學到了本領，得到了提高。
僅從去年到現(xiàn)在，我園教師在全市首屆教師基本功比賽中就有兩位老師分別取得特等獎和二等獎的好成績；我園被評為山東省幼兒教師遠程研修先進單位；在全市優(yōu)質(zhì)課評選活動中，我園楊朝暉和姜飛兩位老師雙雙獲得一等獎的好成績；另外，我園教師多篇教育教學文章在《中國教育報》《xx教育•幼教園地》等報刊發(fā)表，多位老師的論文獲得省級獎項。
是教研讓老師獲得成績得到成長，老師的成長又促進了孩子們的成長，教學相長，在實際工作中得到最具體最真實的實現(xiàn)。
4、抓家園溝通
我們注重和家長的信息溝通，有什么事情，總是及時通過小黑板、廣播、宣傳欄、致家長的一封信、宣傳單等形式提示告知家長，一言一語，無不是對孩子的關心，從而密切了家園的聯(lián)系。
開學初，在教學樓門廳，我們設置了意見箱和舉報電話，虛心接受家長們的監(jiān)督和建議；每學期，都要召開家長會、家園開放日和家長評教等活動。本學期，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，我們又多次征求家長意見和建議，密切了家園聯(lián)系和溝通，促進了幼兒健康快樂成長，也為共同做好幼兒保教工作奠定了堅實的基礎。
三、終身學習，實現(xiàn)對教師和兄弟園的專業(yè)引領
1、以身作則，引領教師成長
我注重理論學習，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)和尋找問題，并不斷自我調(diào)整。我非常注意觀察教師和幼兒行為，發(fā)現(xiàn)問題，總是積極幫助教師分析教育行為的合理性及有效性，及時給教師提供恰當?shù)闹笇А⒅С?。我用自己的榜樣力量實現(xiàn)了對教師的積極引領。
2、發(fā)揮輻射作用，聯(lián)手幫扶兄弟園
習、交流的時間、場地，熱情接待來自全縣和全市各級各類幼兒園的來訪參觀。我知道：大家好，才是真的好！我還與第一實驗幼兒園、城區(qū)中心幼兒園建立了聯(lián)合發(fā)展群體，努力把城區(qū)幼兒園做大做強，盡最大可能地實現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的引領幫扶。
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時間加智慧、再加勤奮。軟件一旦成熟，形成特色，則會長盛不衰。”當今社會的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。而在人才的競爭中，具有較高綜合能力的領導和教師人才的競爭，是取得事業(yè)發(fā)展的關鍵，對于名人所說的軟件者，我或許缺少智慧，但擁有勤奮。憑著這種信念，在這三年多的時間里，我和我的班子成員共同協(xié)作，團結(jié)奮進，依靠群體智慧，為幼兒園的發(fā)展而不懈努力著。
一、依靠群體智慧，聚合力
俗話說：智慧來自于集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創(chuàng)造一所幼兒園的未來，并能排除未來道路上的`種種障礙。在共謀幼兒園發(fā)展道路的過程中，我和班子成員經(jīng)過不斷的磨合、碰撞，逐步形成了一個團結(jié)、實干、高效、智慧的管理團體，從黨、政、工、團到年段長，我們經(jīng)常在一起溝通交流、探討促進，全力做到事業(yè)上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出謀劃策，當工作中碰到意見不一致時，我們始終遵循一切從大局出發(fā)，一切從提高幼兒園保教質(zhì)量出發(fā)的原則，拋棄個人雜念，最終達到步調(diào)一致。
在聚合群體智慧的同時，我還注重拓展他們個人的智慧風格，努力提升內(nèi)功，養(yǎng)成獨立思考、創(chuàng)造性開展工作的能力，在目標同向的基礎上，力求做到過程創(chuàng)造，殊途同歸。所以，在管理中我實行放手和放權，支持他們進行自我管理，各成員各司其職，避免互相扯皮，提高工作效率。對于年段長，今年我嘗試了承包制的形式，讓他們自主管理自己的年段，從課程管理、教研活動、文化建設、家長工作到青年教師培養(yǎng)，委任她們進行全面管理，有權利、有責任開展各類創(chuàng)造性的工作。我想，我園今天所取得的這些成績，很多都來自于她們個人的智慧，聚合了各方的力量。
二、重視反思研究，強實力
免費 分享 創(chuàng)新
(一)創(chuàng)新管理模式
學校管理的實踐表明，沒有建立健全規(guī)章制度、沒有合理的組織結(jié)構(gòu)，學校的管理是不完善的管理，但學校管理中完善的規(guī)章制度、合理的組織結(jié)構(gòu)等也并非就能提高管理效率。由于社會的不斷發(fā)展，人才間的競爭和緊張的工作節(jié)奏，導致人的價值觀的衰退和目標取向的變革，限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解，人際的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的個性的充分發(fā)展受到了限制和突破，可以說，這種現(xiàn)象在知識分子成群的學校顯得尤為突出。作為管理者，就必須對學校的管理重新定位，用以價值觀為核心的文化進行管理，尋求促進教師和學校正常發(fā)展的突破口。在這樣的理念沖突下，我從去年開始嘗試開展了“合作文化”管理研究，把合作引入到幼兒園的文化建設中，在領導與教師、教師與教師、教師與幼兒、教師與家長之間探索一種合作模式，注重培養(yǎng)和激發(fā)人的合作意識和團隊精神，以此來增強學校的內(nèi)聚力、向心力和持久力。
1、創(chuàng)建目標，激發(fā)動機
共同的目標、共同的期望是形成一個團隊的首要條件，也是達成教師個人對集體忠誠的重要方式。我們通過中層干部會議，切實了解教師對人際環(huán)境的期望和需求，大家都認為：一個關系融洽、善于溝通、樂于合作的人際環(huán)境是增強教師積極性、提高工作效益的重要因素。針對我園人際環(huán)境現(xiàn)狀，我們確立了《人際交往準則》，出臺了強調(diào)合作規(guī)范和理想的《教職工文明禮儀須知》。通過目標的統(tǒng)一，使教師們能自覺地認同必須擔負的責任并愿意為此而共同努力。
2、創(chuàng)設環(huán)境、注重熏陶
環(huán)境對人的思想和行為往往起著重要的熏陶作用，我們將一年多來教師團隊活動的照片及相應的幼兒園合作條例展示出來，在兩樓連接教師辦公室和行政辦公室通道中創(chuàng)建了“合作文化”長廊，以直觀的形式強調(diào)幼兒園團隊建設的目標和價值觀，強化教職工對團隊管理的心理認同感。
3、提倡自主，共享遠景
主的活動中真正感受團隊建設的魅力。
(二)提高研究能力
現(xiàn)在的園長不僅要具備管理能力，還要兼?zhèn)溲芯康哪芰?。只有這樣才能引領教師和幼兒園的發(fā)展，對于我本人來說，在課題的研究上一直是個弱項，而幼兒園在科研方面本身也始終是一個空白，如何以課題研究促自身綜合素質(zhì)的提高，形成幼兒園的發(fā)展特色，也始終是我思考的問題。
1、抓住機遇
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市家庭教育“十五”立項課題。
2、加強學習
為了提高自身的研究能力，在局課題組領導的推薦下，我報名參加了由教科院組織的“家庭教育指導與學前社區(qū)教育模式“的培訓班，在培訓的過程中，我逐步了解了各類指導模式的特點，并將我園的課題確定為對象模式，為確定課題的指導內(nèi)容和形式明確了方向。為了提高活動的實效性，我和課題組的成員一起上網(wǎng)收集有關資料，并以問卷、咨詢、祖輩家長委員會的形式，掌握了指導對象的生理、心理特點、家教現(xiàn)狀和對家庭教育的需求，從而為課題有針對性地實施積累了依據(jù)。
3、深入實踐
課題確定后，能否取得預期的效果，關鍵在于組織者的引領。作為課題的主要負責人，我堅持每學期制訂好階段計劃，使教師們明確階段研究思路，并帶領大家參加每一次的教研培訓和實踐活動，從而起到很好的引領作用。在廣場的實踐活動中，我注重獲取來自各方的信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時組織教師進行研討，調(diào)整活動計劃，使指導的內(nèi)容和形式更適合祖輩和孩子的需求。
由于我和課題組成員的一致努力，我園的04課題通過一年多的實施取得了非常好的成效，獲得了良好的社會聲譽。
三、群策群力，求實效
要使每一項工作都取得實效，關鍵在于注重過程。2015年，我園無論是在教研、科研、業(yè)務還是青年教師培養(yǎng)等方面都能取得較好的成績，關鍵是發(fā)揮了園領導班子的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得，而是在成績背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富，也是最輝煌的成果。
四、不足與思考
1、經(jīng)費的不足導致聘任教師待遇的低下，這始終是阻礙我園持續(xù)發(fā)展的最大問題。
2、對教師工作的評價如何因人而異，實施彈性管理，這也是我們在新的一年中要探索的新的管理模式。
幼兒園園長述職報告范文二
工作已經(jīng)很長時間了，從我一開始當幼兒園教師到現(xiàn)在已經(jīng)有快二十個年頭了，在這么些年中，我大大小小的事情敬禮了無數(shù)次，有令我開心也有令我惱怒的事情，不過總算是熬過來了。，在經(jīng)過無數(shù)次的大風大浪之后，我已經(jīng)是一名幼兒園園長了。
作為一個幼兒園園長，工作責任和付出已經(jīng)比一個普通的教師大多了，這就需要我不斷的努力了，才能將我們幼兒園的工作做好。
作為幼兒園園長和，我深感自己肩負的責任，時刻不敢松懈自己的學習。轉(zhuǎn)眼間，一年即將結(jié)束，回顧一年來的工作，我率領領導班子以《綱要》為理論依據(jù)，樹立科學的發(fā)展觀，以觀念創(chuàng)新為先導，以發(fā)展為主題，立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間，優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，增強辦園實力，形成辦園特色?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、努力學習，提高個人修養(yǎng)
我和業(yè)務主任一起起草幼兒園園本教研一系列規(guī)章制度，并積極創(chuàng)造條
件組織教師赴外省市學習，不斷開拓視野。調(diào)動了教師參加教科研工作的積極性。我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學研討活動。五月份，還應市教育局的邀請，赴地區(qū)作園本教研專題報告會，受到一致好評。
在日常工作中，關心班子成員和全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情如財務、人事、福利等，均廣泛征求班子和教師們的建議，并且幼兒園的重大開支如基本建設、采購電教用品等均進行政務公開，粘貼在公開欄內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，教師反應良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進，起到了良好的社會反響。
二、辦園方向和管理機制
根據(jù)我園發(fā)展規(guī)劃和本學期工作計劃，我們繼續(xù)深入貫徹教育方針和幼教兩個法規(guī)，堅持保教并重的原則，依法辦園、依法治教，以美育建設的禮儀教育為抓手，創(chuàng)建 “以美辦園、以美施教、以美育人”的辦園特色，全面實施素質(zhì)教育，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發(fā)展。我園進一步規(guī)范以責任制為核心的現(xiàn)代化管理體制，注重以人為本，剛?cè)岵⒅?，努力?yōu)化幼兒園常規(guī)管理，堅持實施層層管理的組織網(wǎng)絡。班子各成員之間切實做到通力協(xié)作、勤政廉潔、扎實高效，并對各部門、各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調(diào)動起每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能。
與此同時，我們進一步建立健全黨政工團組織，充分發(fā)揮其合力作用，讓其在幼兒園的改革與發(fā)展中，積極出謀劃策，共同開展好園內(nèi)各項工作，并使園內(nèi)占有絕大多數(shù)的黨團員切實發(fā)揮先鋒模范作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中。為加強幼兒園民主管理，我們堅持定期召開教代會，園內(nèi)重大事議由教代會或教職工大會共同商議，充分發(fā)揮教職工的民主管理和監(jiān)督作用，鼓勵她們主動參與幼兒園管理，努力爭做幼兒園主人。此外，我們進一步深入開展了行風建設“回頭看”活動，全面推行園務公開，嚴格執(zhí)行財務制度，按規(guī)定項目和標準收費，財產(chǎn)登記造冊，資料齊全，自覺接受社會監(jiān)督。
三、隊伍建設與管理
(一)加強班子自身建設和隊伍建設，調(diào)動教師積極性。
良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作
的開展。在我們班子中，積極倡導一講奉獻、二講創(chuàng)造性開展工作、三講團隊協(xié)作的“三講精神”，并始終堅持把思想建設放在首位，堅持學習與交流。全體班子成員積極參加各類進修學習，在政治修養(yǎng)、專業(yè)理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己，不斷增強黨性修養(yǎng)，認真學習教育管理理論，實施科學的工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發(fā)展的領航人和教職工的貼心人。
我園十分重視園風建設。我們的做法是： “提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次?！痹诠ぷ髦斜M量做到多一點商量，少一些命令，將自己融身與教職工之中，營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。領導要求怎樣對待孩子，領導也必須這樣對待教師，如把愛平均分給每個教師，積極看待教師在原有水平上的進步等等。只有在良好的環(huán)境中，教師才能發(fā)揮工作的積極性、主動性和奮發(fā)進取性，才能逐漸形成人人為本園做貢獻，人人為本園添光彩的優(yōu)良園風。
(二)建立激勵機制，分層培養(yǎng)，促進教師群體成長。
教師是現(xiàn)代教育中最活躍的因素，造就一支高素質(zhì)的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，我們首先從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育。我們通過園內(nèi)一些先進人物和事跡的宣傳，幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)，教書育人，為人師表。其次，我們從優(yōu)化教師個體素質(zhì)入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，加強教育技能改革，積極參加各級各類進修。第三，我們注重進一步優(yōu)化教師群體素質(zhì)，在園內(nèi)定期開展形式多樣的業(yè)務觀摩、師徒幫教結(jié)對、教育研討等教科研活動。到目前，我幼兒園已基本形成了一支以中青年教師為主體，師德和業(yè)務水平較高的教師隊伍，這支隊伍團結(jié)向上、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)正在進一步發(fā)揚。通過努力，教師的教育教學常規(guī)工作規(guī)范、到位、優(yōu)質(zhì)高效，全體教師以踏實的工作作風，良好的師表形象，在全體幼兒家長和社會各界中享有了很好的口碑。
四、環(huán)境創(chuàng)設
辦園至今，我們一直力求給孩子們創(chuàng)設一種良好的教育環(huán)境。今年，我
們根據(jù)幼兒園實際情況，進一步改善辦園條件，在幼兒園經(jīng)費并不寬裕的情況下，我們先后對二樓四個幼兒活動室和幼兒園廚房進行了改造，共耗資20余萬元，我們從孩子年齡出發(fā)，力求做到生活化、情趣化、藝術化和兒童化，讓幼兒園真正成為孩子心中的樂園。此外，我們進一步改善教師辦公條件及幼兒園網(wǎng)絡建設，新增4臺電腦，確保教師辦公自動化順利實行。
在努力為幼兒創(chuàng)設良好物質(zhì)環(huán)境的同時，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng)設放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優(yōu)化師幼關系、保教人員關系、教師與家長關系等。教師切實做到態(tài)度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。
五、保教工作
切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。
1、家園聯(lián)系
當前，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。
我們倡導教師要建立家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切時做好家長工作，充分發(fā)揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。 xx年我園組織的消防逃生演習、師生“陽光、健康、迎奧”迎新運動會、組織了全園400余名幼兒、師生的書畫展等活動都受到很好的社會效益，贏得家長稱贊。
2、保健方面
我園成立了由分管的后勤園長主抓、保健醫(yī)生為主的膳食委員會，堅持每周在《一周食譜》上公布幼兒伙食，使家長對幼兒營養(yǎng)的攝入、品種、數(shù)量有所了解，加強了家園聯(lián)系。
板報家長園地等方法，向教師、家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，收到良好效果。
3、教育工作與幼兒發(fā)展
新《綱要》的頒布為我們指明了新時期教育工作的方向，在組織教師深入學習新《綱要》的基礎上，我們將《綱要》精神積極滲透，運用到日常教育工作中。我們堅持立足一日活動，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手能力為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種能力。
此外，我們繼續(xù)堅持開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會，走進自然。我們先后組織幼兒參觀小學、消-防-隊、安徽圖書城、市府廣場、杏花公園等地方，對幼兒園進行全面教育。在12月份，我們在全園舉辦“迎新年，安幼親子運動會”活動、全園師生畫展活動，不僅使幼兒更加喜歡幼兒園，而且使家長了解了幼兒園，感受到我們幼兒園強大的師資力量及辦學力量。家長們說：“看到我的孩子放在這么優(yōu)秀的老師手里，我放心了安心了?！崩蠋焸冊诩议L面前的出色表現(xiàn)，受到了家長及社會的一致好評。
4、教科研工作
一直以來，我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓。為了讓教師真正成為一研究型教師，在教育教學管理上，我園遵循“教研合一，教中有研、研不離教”的原則，不斷提高教師的教育藝術，積累教育智慧，充分發(fā)揮團隊的互助力量，使工作深入扎實地開展。
一。在“全園性教學研究月”活動中，全體教師悉心鉆研教學藝術，提高教育技能，完善課堂教學質(zhì)量。此外，園內(nèi)特色課程——“分享閱讀”、“雙語教學”、“兒童畫教學” 將進一步開發(fā)與挖掘。
走過激動，走過欣喜，我們深信，當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年。
上下一致，把握新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、面臨新問題、克服新困難、譜寫新篇章。堅持以提高孩子的素質(zhì)為中心，全面推行細微化服務，不斷提高幼兒園的知名度.培養(yǎng)后備人才是今后一個時期的工作重點，對那些有愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新精神的員工進行有針對性培訓和鍛煉，為他們搭好發(fā)展舞臺。
總之，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重，同時，酒店也是大有希望的。困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)幼兒園更加美好的明天而努力奮斗!
幼兒園園長述職報告范文三
幼兒園無小事，事事育人;教師無小節(jié)，節(jié)節(jié)為楷模。作為園長，我一貫堅持“什么都可以放下，什么都可以讓給別人，惟獨責任例外”。就是這“責任”兩個字，鞭策我敬業(yè)愛崗，永遠把工作放在第一位。 我嚴于律己，深入群眾不放松，真誠待人，凝聚人心。微笑放在臉上，感謝掛在嘴邊，老師和家長評價我親和力強，幼兒的家長說我有責任心，因為我把他們的利益、需要放在首位。幼兒來園和離園時，我站在大門口與家長親切交流，虛心聽取意見，熱情和小朋友打招呼，縮短了與家長的距離。
通過召開教師會議、個別交談、閑聊、組織一點小活動。在工作中，不了解的就虛心請教，不急于表態(tài)，遇事共同商量，集體決策。在處理事務上，大事講原則，小事講風格。注意營造一種融洽、舒心的氛圍。我覺得我們幼兒園全體人員是一個坦誠合作，樂于奉獻，銳意進取的大集體。
咬定目標，齊心協(xié)力 ，全園上下團結(jié)一致，達成年度目標。重點做好以下事：
1、常規(guī)教學工作：本學期計劃完成較好，為提高教學質(zhì)量，組織教師們開展了教研活動，每周進行業(yè)務學習，每次學習后的做反思交流，要求老師們每周一幅繪畫作品，老師們不止完成指定任務，課下苦心專研還主動制作自制玩、教具，進一步提升了幼兒學習的興趣。為迎接濟寧市教委一類幼兒園的復查，老師們加班加點準備主題墻飾。學校領導為幼兒園鋪設了樹膠草坪，各方面齊動員，得到了好評。尤其是主題墻飾，復查組提出很高的評價，不緊美觀大方，而且有利于幼兒的身心發(fā)展，提高幼兒的審美水平，幫助幼兒發(fā)展了想象力和思維能力。
對外交流對老師的提高也很大，本學期日本東京大學幼兒園的劉春燕老師來我園交流學習，組織了教學觀摩，我們老師們很好的利用這個機會，從中學到很多，對我們是個提高。
2、加強幼兒園的安全工作。思想上高度重視，成立領導小組，完善規(guī)章制度;目標分解，責任到人;人防、物防、技防到位。提高教師的認識與幼兒的能力。通過環(huán)境創(chuàng)設、游戲操作、模擬練習、實地觀察等讓孩子在生動有趣的真實情景中獲得有關知識，提高相應的能力。
3、幼兒的身心健康發(fā)展是我們最關心的，身體的健康是不容忽視的。身體的健康來自于老師的關愛。老師們到校第一件事情就是提水，為幼兒提供充足的水。每個孩子的在園情況，老師們更是細心觀察，發(fā)現(xiàn)不舒服的幼兒老師們馬上與家長聯(lián)系,在第一時間，讓幼兒得到治療。中小班幼兒年齡小，幼兒上廁所不會自己提褲子，都是老師耐心的幫忙。幼兒離園時，老師為每個幼兒穿衣，扣扣。像這種事還有很多，幼兒園處處是“小事”，但這“小”事，就是我們老師的責任，就是我們老師的細心耕耘。
一份耕耘一分收獲，這學期即將結(jié)束，我們工作中有很多收獲，但也有很多不足，在今后的工作中團結(jié)協(xié)作，銳意進取，刻苦努力，努力為幼兒教育事業(yè)貢獻應有的力量。
資料來源：http://
展都取得了顯著成效，下面就本年度述職述廉作如下匯報：
一、注重作風建設，增強為民務實清廉意識。
我堅持以“為民務實清廉”為指導，各項工作力求做到務實、抓實、落實，堅持公平、公正原則，對事不對人。在財物支出、各項設施設備購置、園舍修建、教師評優(yōu)及考核上，都是積極征求全體教職工意見，大事班子商量，并做到公開透明。我把自身思想建設和廉潔自律，作為做好各項工作的立足點。
二、狠抓常規(guī)落實，堅持本色，創(chuàng)造特色。
在常規(guī)落實中，我注重抓好四方面：即抓安全、抓保教、抓教研、抓家園溝通。
1.抓安全。
我們始終繃緊安全這根線，堅持安全保教第一不動搖。每學期開學都是結(jié)合上學期工作進一步修訂完善各項制度職責，并組織全體教職工進行培訓學習，讓每個人牢記職責和責任，認真扎實落實好各項措施。
1
我們注重對外來人員進園、孩子入園離園交接（特別是沒卡交接和中途離園交接）及一日活動各環(huán)節(jié)的督查和防護，值班人員每天對以上三方面及園舍、消防、交通、周邊環(huán)境進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不留隱患，值班人員每日下班前都要認真填寫《值班人員日檢表》。
另外，班級老師注重對孩子的晨午檢、人數(shù)清點、缺課追蹤、消毒、服藥、飲水、如廁、上下樓梯等環(huán)節(jié)的管理，值班人員不定期巡查，確保了孩子在園的平安。
我們適時開展安全教育活動，不斷加強對教職工、幼兒和幼兒家長各方面的教育。每月根據(jù)季節(jié)特點開展安全疏散演練，實現(xiàn)了讓師生充分準備后再演練，到不再通知具體時間隨時開展演練并安全迅速疏散的提升。現(xiàn)在，我園師生不管何時，不管在干什么，只要聽到疏散命令，各班都能迅速整隊疏散到操場安全地帶。
我們在注重人防的同時，注重與技防、物防的結(jié)合?，F(xiàn)在幼兒園安裝的多個攝像頭實現(xiàn)了每天24小時監(jiān)控。
我們注重師生的保健工作。每年都要組織對教職工和幼兒的健康體檢，保障師生的健康。
2.抓保教。
孩子的幸福成長來源于良好的保教工作，良好的保教則源 2
于高素質(zhì)的教師。為提高教師的業(yè)務素質(zhì)和教育教學水平，每周星期一，我園都對全體教師進行業(yè)務知識培訓與教研活動，特別注重對常規(guī)工作的溫故知新。
為進一步規(guī)范幼兒園教育教學工作，我們不斷加強對教師的業(yè)務工作檢查力度，教師業(yè)務必查項目與隨機抽查項目相結(jié)合，使廣大教師在備課、日常教學活動、組織戶外活動、家長工作等方面得到了較大提高。
根據(jù)幼兒園對教師教學工作的評估操作體系，我們每月都分年級對各個班級進行檢查，科學、合理、公正地進行評估。 我們在抓好每日常規(guī)教學工作的同時，注重課堂教學效果的提高。每學期，我們都要開展“一課三研”等聽課、評課活動，通過活動取長補短，交流學習。
3.抓教研。
了教師講故事比賽、區(qū)域活動評比等練兵活動?；顒拥拈_展，激發(fā)了廣大教師的工作積極性。
另外，凡是代表我園展示的教學，我都要反復與老師認真推敲，研究教學的每個細節(jié)，老師們在一次次地試講中，學會了如何發(fā)揮主導作用，把握教學的每個環(huán)節(jié)。我關注幼兒發(fā)展，從興趣入手，把新的幼教理念和教學藝術，毫無保留地傳授給老師們，讓老師們增長了見識，學到了本領，得到了提高。
4.抓家園溝通。
我們注重和家長的信息溝通，有什么事情，總是及時通過家園園地、宣傳欄、家訪、家長會、家長學校等形式提示告知家長，一言一語，無不是對孩子的關心，從而密切了家園的聯(lián)系。每學期，都要召開家長會、家長講座、家園開放日等活動。本學期，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，我們又多次征求家長意見和建議，密切了家園聯(lián)系和溝通，促進了幼兒健康快樂成長，也為共同做好幼兒保教工作奠定了堅實的基礎。
三、以身作則，引領教師成長。
極引領。
以上就是本年度個人述職述廉報告，雖然取得了一定的成績，但是也要不斷學習，不斷努力，在以后的工作中，要繼續(xù)認真學習貫徹落實黨的精神和十八屆三中全會精神，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，在班級常規(guī)、幼兒常規(guī)、教職工常規(guī)管理中不斷創(chuàng)新，為了幼兒園的進步和發(fā)展做出自己應有的貢獻！
岑溪市第三幼兒園
劉燁平
2015年12月
園長述職述廉述法報告篇十四
品行修養(yǎng):本人一年來,能夠做到謹言慎行,生活上不貪圖奢侈,工作中不攀比條件,不追求享受,不參與賭博、不搞迷信活動,誠實守信,踏實做人。
理論學習:關心政治,關注時勢,認真學習胡錦濤書記7.23講話精神和黨的十八大報告,撰寫學習心得體會。多次參加區(qū)委區(qū)政府及統(tǒng)戰(zhàn)部組織的政治理論學習,不斷提高自身理論修養(yǎng)。
廉政建設:能認真學習廉政建設文件精神,時刻以反面教訓警醒自己,手莫伸,伸手必被捉,算好三筆帳,平安過一生。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力。
本人最不滿意的工作,是專利申請工作,雖然本年度專利申請量超額完成任務,但專利申請缺乏有效的激勵機制和推動手段,維持目前的申請量已實屬不易,任務再大幅增加,就更困難。
急需提高的能力,是業(yè)務能力,科技局是業(yè)務性特別強的部門,業(yè)務能力需要長期培養(yǎng)不斷提高,還需要在實際工作中邊干邊學,對于一個沒有專業(yè)理論基礎,沒有實際工作經(jīng)歷的我,學習業(yè)務,是當前主要任務。
述職人：
20xx年xx月xx日。
園長述職述廉述法報告篇十五
的充分信任、大力支持與正確指導，我和我的團隊又取得了新的提高，獲得了新的感悟。本學年述職報告如下：
1、終生學習，教師就是學生：我們一向在努力打造學習型團隊，為推進課程改革安裝助推器，個人學習、同伴學習、園本培訓、觀摩研討、外出參觀、官方培訓、出國學習…教師們無時無刻不想盡辦法努力學習，將自我打造成為真正的pyp教師。
2、演習并重，教師就是。
專家。
：課程的問題就是我們研究的方向，教師相互組隊就課程實施方法、評估模式、區(qū)域探究、成長檔案等議題研究并組織觀摩、培訓，成就了一批優(yōu)秀的pyp項目培訓與實踐。
專家。
為推進課程改革奠定人才基礎。近年來張軍、陳飛利、甘凌虹、楊森霞、趙建平、鄭麗娜、katie等10多人次獲邀參加香港漢基國際學校、廣州裕達隆國際學校、香港南。
中國。
地區(qū)pyp教師聯(lián)盟高水平研討會分享pyp教學經(jīng)驗。
3、互補雙贏，中西合璧：我園共有xx名外籍教師。中外教師合作教學、成立學習小組、外教參與工會活動、參與園內(nèi)各項活動。中西合璧打開新的思路、豐富新的資源、新的教學模式，為推進課程改革打開國際視野。
個人感悟：受楊主席提出的“讓社會因我們的存在而更加完美”（碧桂園企業(yè)使命）的感召，我把“讓身邊的人因我的存在而更加歡樂、成功！”當作自我的座右銘。
1、以孩子為本：玩中學為教學模式，推廣區(qū)域分組探究教學，培養(yǎng)幼兒自主學習本事；以學生就是研究者為思路，結(jié)合幼兒的興趣，開展各適合幼兒年齡特點，貼近他們生活的探究主題。
2、以教師為主：教師早會—擴展視野，提升英語，普及禮儀，打造博雅國際化團隊；讀書分享—組建學習性專業(yè)團隊，提升專業(yè)素養(yǎng)；知人善用—發(fā)揮教師特長，相應承擔相關教學任務，用好人，做好事。
3、以家長為友：家長—資源庫，為我們課程資源供給生動的教具，圖書，外出學習地點；家長—好搭檔，家長講故事、組織游戲、做手工等活動深入課堂；家長—宣傳員，50多名義工家長開展親子閱讀、親子教育、兒童保健等10多場家長講座，深受歡迎。
個人感悟：沒有完美的個人，僅有完美的團隊！此刻不是個人英雄主義的年代，而是團隊取勝的年代！
日常工作中，我時?？桃獾亍翱床灰姟⒙牪坏?、做不到”，讓助理辦的人多想，開啟她們的智慧，讓助理辦的人多做，培養(yǎng)做事情的本事。（也許會被認為是在“偷懶”。）。
我認為，當代園長需要四次轉(zhuǎn)變，前兩次的轉(zhuǎn)變是“由管事到管人的轉(zhuǎn)變”及“從管人到管規(guī)則的轉(zhuǎn)變”，其中最重要的是激勵機制，規(guī)則定好了，就不需要花力氣盯著每個具體的員工了。我的主要做法如下：
1、自薦上崗，提高教師主動意識——自我才是自我的老板。
2、競爭上崗，提高教師競爭意識——競爭是活力的源泉。
3、自由搭配，提高團隊和諧氛圍——合作才有戰(zhàn)斗力。
4、360°。
評價。
提高業(yè)績考核客觀性——公平是可持續(xù)發(fā)展的保證。
5、園本培訓，提高教師綜合素質(zhì)——學習是唯一持久競爭優(yōu)勢。
個人感悟：如果園長整天做下屬的事，是不是有點太貴了？（定好位，才能做好事?。┫聦倌茏龅氖虑椋M量讓下屬去完成，其他人不能代替的事情，才是園長該做的事情。世界上本來不存在好人與壞人，只存在好的心態(tài)與壞的心態(tài)。好的機制能夠使壞的心態(tài)變好，壞的機制也會把好的心態(tài)變壞。
特色碧桂園ib國際學校的第二輪實踐與研究”引領下，20xx年我園設立“幼兒園pyp課程校本化實踐與研究”子課題，以楊主席提出的“打造教育奢侈品牌”為指導，圍繞“以問題為核心、以世界為教材、以宇宙為學?！钡拇笳n程觀，系統(tǒng)有序地推進課程改革，雖緩慢但逐見成效。
20xx年4月19日，成功舉辦。
第一屆。
國際學前教育研討會，為近300名同行分享9場不一樣資料主題的pyp工作坊，盡展八年pyp課程改革精髓，反響熱烈。
個人感悟：堅守教育改革方向，全面設計，穩(wěn)步推進，終能有所收獲！
的幼兒教育因我的存在而更加完美。
1、改變自我，挑戰(zhàn)自我。我不是完美的人，我不挑戰(zhàn)自我，終有一天被自我淘汰！作為園長，僅有改變?nèi)秉c與不足，讓自我變得更加優(yōu)秀，才能吸引（培養(yǎng)出）更多優(yōu)秀人才！正如林校監(jiān)教誨：人到中年，人生已經(jīng)過半，珍惜平臺，用心工作！
2、學習、學習、再學習！社會在變，環(huán)境在變，我不學習，即會遭淘汰！我當牢記：自我永遠都是學徒，時刻歸零，從頭開始！
自我。
評價。
：基本合格！
還有很多事情沒有做好，在接下來的職業(yè)旅程中，相信我能繼續(xù)定好位，做好事，執(zhí)著于幼兒教育，為培養(yǎng)更優(yōu)秀的下一代奉獻綿薄之力、涓滴之水。
園長述職述廉述法報告篇十六
各位領導，同事們：
你們好！
緊張而忙碌的20xx年即將過去，這一年時間里，我和全體教職員工在上級教育主管部門的正確領導到下，務實工作，開拓創(chuàng)新。在此，我就20xx年學?？傮w工作向各位教師匯報，請予評議。
1、努力學習、提升素養(yǎng)。堅持科學發(fā)展觀，積極認真貫徹和落實黨的教育方針，堅持素質(zhì)教育，以身作則，為人師表，教書育人。
2、依法辦學，民主管理。緊緊依靠、尊重和團結(jié)全體干部和教職員工，穩(wěn)定、有序地開展工作，努力辦好學校，辦人民滿意的教育。并注重營造積極向上、注重行動、誠信高雅、兼容創(chuàng)新的學校文化氛圍。
3、遵章守紀，以身作則。嚴格執(zhí)行《廉潔準則》和“四項紀律”“八項要求”；堅持“八個堅持”、“八個反對”、“五個不許”，結(jié)合學校實際，重新修訂和完善廉政勤政制度及各項監(jiān)督制約措施。規(guī)范辦學行為和從政行為。要求老師做到的，自己首先努力做到，除進修或開會議外，能做得到無遲到，無早退現(xiàn)象。嚴格要求自己，作風正派、廉潔奉公，對自己能嚴格要求，自覺接受群眾監(jiān)督。平時能注重開源節(jié)流，用好每一分學校錢款。堅持做到學校現(xiàn)金不經(jīng)手，所有報銷發(fā)票都必須具有經(jīng)手人、證明人、審核人三人以上簽字。
在充分調(diào)研的基礎上，在全體行政人員共同研究下，本著“與時俱進、開拓創(chuàng)新”的思想，我們把新學年的工作目標與思路定位在“抓管理，促規(guī)范，抓學習，推課改，內(nèi)修素質(zhì)，外樹形象”，積極發(fā)揮中層領導的作用，我把學校的各項管理工作落實到相關處室、各職能部門都能做到分工明確，通力合作，各盡其職，各用其權。目前各項工作進展順利。當然，這也包含著各位教師尤其是各位代表的積極配合與支持。
教師是學校之本，是學校成敗興衰的關鍵，是學校生存發(fā)展的有力保障。全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量的關鍵的教師，基于這樣的理念。首先是以強師德，樹形象為目標，要求教師關心、愛護、尊重學生，嚴禁體罰和變相體罰，杜絕亂收費等有損教師形象的現(xiàn)象。第二是落實教研活動制度，堅持每月最少組織兩次教研活動，為教師相互學習、交流提供一個平臺。
教學工作是學校的中心工作，教育教學質(zhì)量是學校的生命，只有不斷提高教育教學質(zhì)量，才能使學生得到發(fā)展，才能使家長滿意、領導放心、社會信任。也只有教學質(zhì)量的提高，才能使我們教師辛勤的勞動看得到回報，贏得尊重。為此，我們校行政統(tǒng)一認識，牢固樹立質(zhì)量意識，以務實的態(tài)度，抓好教學的每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)。一是狠抓教學常規(guī)管理，備課時做到備教材、備學生、備教法。課堂教學要體現(xiàn)新課程理念，突出學生的主體地位，注重師生互動，提高實效，注重分層教學，關心各類學生。二是支持老師參加各級部門組織的培訓活動，提升教師業(yè)務能力和教學水平。三是精心組織考試，認真及時進行總結(jié)分析，及時調(diào)整教學措施。學校的教學質(zhì)量有了顯著的提升。
德育工作關系到人才培養(yǎng)的素質(zhì)。因此，形成一個德育工作長期、中期、近期工作目標，并努力形成一個德育工作的系統(tǒng)工程。對學生提出“三好”要求（在家庭做好孩子、在學校做好學生、在社會做好少年）和“三個”習慣（良好的學習、生活、行為習慣）的養(yǎng)成教育。在具體工作中，本人注重在校內(nèi)通過家長會和家長學校、以及法制副校長，形成學校、家庭、社會相結(jié)合的教育管理體系。為了進一步落實教師德育崗位責任制，我們在抓好教師的職業(yè)道德修養(yǎng)與提高德育工作能力的同時，把德育工作的成效與老師的業(yè)績考核結(jié)合起來，這樣就更能充分調(diào)動老師對做好德育工作積極性，因而德育工作也就做得扎實、有效果。
勤學、知禮、健康、向上的良好校風得到形成，促進了學校健康發(fā)展。注重家校聯(lián)系，充分發(fā)揮家長學校的作用。我校學生來自農(nóng)村，家長的整體素質(zhì)相對較低，對學生的家庭教育、家庭管理較差。針對這種情況，我校每年都要組織家長會，和家長就家庭教育的方法進行交流，努力取得家長的理解、支持和配合。提高家長教育孩子的能力，解決家長在家庭教育中的困惑。教師的工作是體現(xiàn)良心的工作，教師的良心體現(xiàn)了一份對孩子的責任心，同時，教師的工作總是體現(xiàn)了一種“合作”的精神。我把營造弘揚正氣、立德育人、務實求真、好學上進、團結(jié)和諧的團隊精神做為辦好學校的前提，良好的人際氛圍，使學校的管理很有人情味，從領導到教師關系融洽，工作布置從不相互推諉，遇到難題總是群策群力，體現(xiàn)了良好的師德修養(yǎng)和團結(jié)合作精神。
堅持安全防范教育，打造平安校園。安全無小事，確立校園安全人人是責任人的思想，做到安全天天講，事事講，處處講。切實做到思想上重視，行動上有落實，硬件上有設施，軟件上有記載。加強應急預案的制定與落實，適時進行訓練與演練，努力提高師生的應急能力，要特別加強校安工程施工期間和水暖改造期間的安全防范工作，確保了校園安全。
為了給教師一個舒適的工作環(huán)境，千方百計改善辦公條件，改善辦學條件。
同志們，一年來，盡管本人一直努力地工作著，但是也存在著很多的問題，如在平時的學校管理工作中，缺乏對學校工作的長遠思考，理論的學習還不夠，工作水平還有待提高；對教師的思想工作還不夠深入，談工作多、談思想少，對教師關心還不夠，教師工作壓力重，報酬少，政治思想工作也有待加強。
但我有決心在上級領導與老師們的幫助下，逐步改正，把今后工作做得更好。敬請領導和老師們對我的工作和學校工作提出批評意見，我將誠懇接受。謝謝大家！
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
園長述職述廉述法報告篇十七
回首這一年的工作，我倍感欣慰。雖然沒有創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績，但我立足于本職崗位，踏實工作，圓滿地完成了自身的教育教學工作及幼兒園的管理工作。在全體幼兒教師的共同努力下，幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設、保教水平提升到了一個新的層次?，F(xiàn)匯報如下：
作為幼兒園的園長，我深知只有不斷提升自己的素質(zhì)，具備嚴于律己、敬業(yè)奉獻、誠信待人等高尚的思想品質(zhì)，才能更好地引領全體教職工。我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，做到堅持學習不放松，認真參加政治學習、黨員活動日學習，率先垂范，提升自己，不斷提升自己各方面的素質(zhì)。
一年來，嚴格要求教師按照《幼兒園一日活動常規(guī)》為標準，規(guī)范保教常規(guī)，從幼兒入園的晨檢、進班、離園，要求各個環(huán)節(jié)都要做到細心、耐心，讓家長們安心。
1.把好晨檢、進餐、入廁、戶外、午睡、離園等幾大關口，規(guī)范作息時間，加大檢查力度，關注兒童的在生活、學習、心里上的變化。
2.做好常規(guī)的衛(wèi)生工作及消毒工作。要求每天對教室、寢室、衛(wèi)生間進行衛(wèi)生掃除，并保持干凈整潔；每周兩次對教室、桌椅、窗戶等進行消毒；每天一次對碗、勺進行消毒；并寫好消毒記錄，加大衛(wèi)生消毒的檢查督促力度，預防傳染性疾病的發(fā)生。
3.將幼兒安全放在工作的首位。安全是我們一切工作的重中之重。每周對教職工進行安全教育，每周兩次對幼兒進行安全教育專題課，每期進行安全應急演練，定期對幼兒園的安全隱患進行排查，并及時處理，盡量杜絕意外事故的發(fā)生。
4.做好家園聯(lián)系工作。通過家長會、家長開放日、“六一兒童節(jié)”、親子運動會等活動向家長宣傳科學育兒知識，改變家長傳統(tǒng)教育理念，杜絕小學化趨向。
5.活動以游戲為主，保證幼兒充足的游戲時間，每天戶外活動時間不少于2小時。加強體育鍛煉，塑造良好體魄。
6.后勤保障。
確保幼兒飲食安全，隨時抽空去廚房檢查飯菜質(zhì)量，及時征詢教師對飯菜的改進意見，與食堂工作人員進行有效溝通，及時解決問題。
加強日常教育教學的管理工作，規(guī)范教師行為，創(chuàng)建優(yōu)良園風。
1.重視環(huán)境創(chuàng)設，充分發(fā)揮環(huán)境教育的作用。要求全體教師遵循創(chuàng)設環(huán)境的原則，根據(jù)幼兒年齡特點布置趣味性、教育性、藝術性、時代性的室內(nèi)外教育環(huán)境。組織教師自制教玩具，各班級建立主題墻，每班級建立閱讀區(qū)、活動區(qū)，有效地調(diào)動了教師和家長孩子們的積極性。
2.積極組織教師參加教研活動，外出觀摩。本年派出一名教師外出省外培訓，兩名教師參加幼兒園教師基本功比賽，推進了教師的專業(yè)成長。
一年來，我嚴于律己，勤政廉潔，自覺遵守教師十條禁令和職業(yè)道德規(guī)范。在財務管理上，在園內(nèi)經(jīng)費管理上，實行學?？倓仗幗y(tǒng)一專人負責管理，幼兒園所需經(jīng)費均先匯報得到領導許可后方進行辦理，并正確履行財務手續(xù)，凡涉及到園內(nèi)大型經(jīng)費支出，都及時通過學校領導小組會議，通過討論，審批等方式?jīng)Q定每一筆經(jīng)費；幼兒伙食帳專人管理，專款專用，嚴格食堂采購制度，我園財務管理工作做到規(guī)范化、透明化。
1.膽略不夠。在管理中柔性管理成分過濃，更多地在意教職員工的感受，在管理上還缺少了一些開拓精神。
2.特色不明。我園是一所新建園，制度建設不完善，缺少一套科學、成熟的管理制度；幼兒園的特色建設不夠明顯，應抓特色，挖特色，著眼幼兒園的長遠發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
3.教師專業(yè)素質(zhì)能力有待提高。教師均由小學教師轉(zhuǎn)崗而來，專業(yè)素質(zhì)能力雖然有了很大的提高，但還遠遠不夠，還需加強教師各方面的培訓，逐步提升其專業(yè)能力。
園長述職述廉述法報告篇一
尊敬的領導：
作為幼兒園園長，在忙忙碌碌中走過了一個學期?；叵脒@一學期來，我憂心忡忡，最近常追問自己是否能給今后的日子留點激勵與喝彩，還是遺憾與慚愧。以下是我的述職報告。
由于自己很多年不在幼兒園工作，因此當我再次來到這個崗位后感覺很陌生，手頭的所有工作對于我來說都是新的，我深感自己在這一領域是如此的貧乏，內(nèi)存不足。于是我把握各方面的信息，不斷更新原有的思想觀念和教育理念，對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業(yè)務水平。并抓住外出學習的機會，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導，感受新的教育理念。
我園教師專業(yè)水平參差不齊，為提高教師專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力，把對教師的培養(yǎng)列入園本教研的重點工作，加大指導力度。尤其是對今年剛踏上工作崗位的新教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課后，在肯定優(yōu)點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使教師通過課堂實踐提高基本功。加大園本培訓力度。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源，采取新老教師“結(jié)對幫扶”的形式，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍，產(chǎn)生了內(nèi)培效應，取得了良好的效果。
由于我園辦園時間較短，學期初我園的保教質(zhì)量還很讓家長不放心，看到此分明感到責任的重大!常常苦思冥想如何提高保教質(zhì)量?我們以教研為切入口，以課題研究為突破口，以環(huán)境創(chuàng)設為關鍵點，以家園合作為支撐點，以實踐活動為主陣地，扎實提高保教水平。我園還把全園良好環(huán)境創(chuàng)設作為基礎工作來抓，在寬敞的校園內(nèi)精心規(guī)劃，合理布局，努力為幼兒構(gòu)筑一個多姿多彩、和諧寬松的有利幼兒健康人格發(fā)展的育人天地。
忙忙碌碌但很充實，這是我這一學期來最大的感受。雖然在工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任，感受到來自老師們的理解與支持，使我在今后的工作中信心滿懷、動力十足。
此致
敬禮!
園長述職述廉述法報告篇二
尊敬的各位領導：
大家好!
我們幼兒園在各級領導的正確領導和全體職工的共同努力下，朝著幼兒園既定的工作目標，求真務實、同甘共苦、通力合作，圓滿完成了本學年教育教學計劃。工作中有收獲也有不足，為了今后的工作能夠更好的開展，現(xiàn)將本學年的主要工作向各位領導做如下述職：
作為一個領導干部，不僅僅要做到業(yè)務精湛、勤于學習、善于反思，更要具備嚴于律己、廉潔奉公、誠信待人等高尚的思想品質(zhì)。雖然我已擁有20多年的幼兒教育經(jīng)驗，可是我仍堅持不斷的學習，這樣才能做到在思想上引導教師，在業(yè)務上指導教師。對于教師的關心，要做到生活和工作的雙關心。
在工作中給她們創(chuàng)設良好的工作環(huán)境和心理氛圍，設立方便教師休息和學習的“教研活動室”，在生活中給教師供給舒適的住宿條件，使教師在愉快的生活中投入緊張的工作。作為園長，我時刻注意深入第一線，為教師們出點子、提提議，用自身的影響力來凝聚全體教職工的心，帶動員工的進取性，建立和諧的人際關系，培育互相幫忙的團體精神。
我園教師隊伍大多數(shù)是非專業(yè)教師，為提高教師自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務技能，在一年的時間里使教師熟悉幼兒園的工作，并在教育教學工作中具有突破性的發(fā)展，對教師進行了很多的培訓。我園多次組織教師到多個幼兒園進行業(yè)務培訓。我園購買了《42課例》光盤，幫忙教師經(jīng)過觀看教學視頻進行學習，提高教學質(zhì)量。還購買了《幼教博覽》《幼兒教育》《學前教育》等多種雜志，為教師及時獲得最新的教學方法供給了方便，教師們的工作本事得到大幅度提高。另外，我園開展不一樣的業(yè)務大練兵活動，如公開課、觀摩課、評估課等，評課環(huán)節(jié)中采用“自評—互評”的方法引導教師反思、質(zhì)疑、探究、分析，從而有目的的引導她們的教育觀念、教育方法、教育策略的轉(zhuǎn)變。為了提高教師的業(yè)務本事水平，還舉行了折紙比賽、教師技能基本功大賽等活動。
幼兒園教學質(zhì)量的高低與教學管理有著千絲萬縷的聯(lián)系。
為完善管理體系，充分發(fā)掘骨干教師人才資源，建立管理網(wǎng)絡，實行分層管理。由教研組長定期組織教研活動，批閱各班周計劃，定期檢查教案和教育筆記。每月末向保教主任匯報工作，共同商討下個月的工作重點。這樣的管理模式，是以提高教師的專業(yè)化成長為目標的。這樣的分層管理，能夠激發(fā)教師的主動性，從而使幼兒園的教育工作有序、高效的開展。
我們的教學和科研水平僅有不斷提高才能成為某區(qū)幼教事業(yè)的領頭雁。
為了推動某區(qū)幼教事業(yè)的發(fā)展水平，我園舉行了幼教現(xiàn)場會，會上各個學區(qū)的幼兒教師齊聚我園相互學習，就幼教事業(yè)的發(fā)展方向進行了深入的探討，此次活動為幼兒教師搭建了廣泛交流的平臺。
我園以此為契機申請研究課題并成功獲得審批，將《示范校發(fā)揮輻射作用的機制研究》作為我園的課題研究資料。為某區(qū)幼教事業(yè)的發(fā)展，貢獻自我的全部力量。
我園嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，為新入園的每位幼兒創(chuàng)立健康檔案，掌握幼兒健康狀況的第一手資料，合理搭配幼兒膳食。為了給幼兒供給優(yōu)越的伙食條件，我園新購了消毒柜、削皮機、面條機、攪餡兒機各一臺，還設立了專門的食堂管理員負責膳食的粗細搭配，營養(yǎng)均衡。
在日常工作中，我園注重培養(yǎng)保教人員的職責意識、服務意識，認真與各崗位人員簽訂崗位職責書，就環(huán)境衛(wèi)生、消毒、通風及晨午檢等工作制定細則及獎懲制度。
我園一向以來都將安全工作作為重中之重來抓，我們成立了安全檢查小組，對全園的水電設施、戶外玩具器械、消防設施、班級設備及食堂設施進行定期檢查，并進行了檢修。
抓好幼兒接送的安全工作，強調(diào)要嚴格執(zhí)行接送卡制度，實行人卡分離，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能。為保證安全，防止不法分子入園接丟孩子，要求家長持“幼兒接送卡”到園接孩子。教師要確認身份再將孩子交給家長。門衛(wèi)要對外來人員進行盤查和登記，方可準其入園。
為了促進安全工作的落實，我園與教師和家長分別簽訂了《安全工作職責書》，增強教師及家長的安全意識。我園將安全制度制作成制度板，懸掛于幼兒園的顯著位置，讓每一位員工時刻敲響安全的警鐘。
金無足金，人無完人。這一年來雖然我們盡心盡力，但在工作中還有一些不足之處。
在今后的工作中，我們將在以下方面加以改善：
1、要將安全工作進一步細化，采取可行的措施杜絕各類安全事故的發(fā)生。
2、日常的教學管理要狠抓落實，教研活動和業(yè)務學習的制定要更加具有針對性。對教師的培訓還要加大力度，爭取在最短的時間里培養(yǎng)出一批業(yè)務本事強、思想品質(zhì)高的優(yōu)秀幼兒教師。
3、保育工作的管理還要大力度。
4、進取爭取獲得社會和上級部門的支持，爭取資金，早日到達省級示范園水平。在新學年的工作中我們將繼續(xù)發(fā)揚腳踏實地，永不服輸、進取向上的精神。為某區(qū)幼兒園的完美明天，努力奮斗。
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2020年__月__日。
園長述職述廉述法報告篇三
時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間，又一年結(jié)束了，回顧一年來的工作，我?guī)ьI老師們立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間。有成績也有不足。下面我把本學期的工作向各位領導和老師們回報一下：
首先，讓自己成為一個有威望的園長。應該率先垂范、以身作則、全身心地投入事業(yè)中去，公平、公正待人。從上任的第一天起，我就以園為家，每天最早上班，最后下班，凡事以身作則、率先垂范，公平、公正地對待每一位老師，視老師們?yōu)榧胰撕团笥?。做到在思想上引導他們，在業(yè)務上指導他們，在工作上肯定他們，在生活上關心他們。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心，帶動他們的工作積極性，逐步扭轉(zhuǎn)工作作風，建立和諧的人際關系，培育互幫互助的團隊精神。其次，積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力措施。我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學研討活動。
在日常工作中，關心全體教師，堅持讀書學習，作為一名園長我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列。我堅持不懈地吸取幼教管理、文學藝術等方面的新知識、新思想、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書、思考、寫教育管理反思成為我生命中不可缺少的習慣。做好榜樣示范作用。
本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實了以下工作。
1、定期檢查全園安全設施，排除安全隱患，每月對全園的水電設施、戶外玩具器械消防設施、班級設備、周邊環(huán)境等進行安全檢查并記錄，提出整改措施。
2、抓好幼兒接送安全。健全憑卡接送幼兒制度：強調(diào)要嚴格執(zhí)行接送卡制度，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能。為保證安全，防止不法分子和精神病人入內(nèi)及接錯、接丟孩子，家長持“幼兒接送卡”到園接孩子。
3、注重班級安全工作。學期初與各班教師簽訂班級安全責任書，明確安全責任。讓她們積極主動地做好安全工作。通過定期學習提高教師們的思想認識，每周五各班級對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識與自我保護能力，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，努力做到防患于未然。在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改進。
4、學區(qū)各級領導為了幼兒及老師的安全，為我園翻新了房頂，對室內(nèi)進行了裝修，給幼兒們安裝了暖氣。我們一邊對幼兒園進行改造，一邊確保幼兒們正常入園，這樣一來改造就只能利用星期六，星期日。為了使幼兒園的東西不受損失，我每個周六周日都不能放假。就這樣一直到幼兒園的各項修建完成。
1、我們首先從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育。幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)，教書育人，為人師表。其次，我們從優(yōu)化教師個體素質(zhì)入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，加強教育技能改革，積極參加各級各類進修。我園王俊芬老師通過在宋門幼兒園的學習，在能力和業(yè)務上得到了很大的提升，使我園老師的整體素質(zhì)都有了很大的提高。
2、本學期計劃完成較好，為提高教學質(zhì)量，組織教師們開展了教研活動，每周進行業(yè)務學習，每次學習后的做反思交流，老師們苦心專研。如，我園王鳳云老師參加了學區(qū)組織的保教能手比賽，獲得了學區(qū)領導們的好評，同時在她的帶動下我園的保教水平又上升到一個新臺階。另外我園的老師們還主動制作玩、教具，使幼兒進一步提升了學習的興趣。12月14日縣第二幼兒園的老師來我們學區(qū)講課，我們老師們很好的利用這個機會，從中學到很多，對我們是個很大的提高。
3、家園聯(lián)系。
當前，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園努力做好家園共育工作，努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導教師要建立家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。充分發(fā)揮家長的作用，通過多種形式的活動，如家長會、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。贏得家長稱贊。
總之，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重。同時也是大有希望的。困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)幼兒園更加美好的明天而努力奮斗!
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2020年__月__日。
園長述職述廉述法報告篇四
懷著對新春的憧憬和期盼之中，我們又度過了忙碌而充實的一學年。xx年度，對于溪園幼兒園來說是緊張的一年，是奮斗的一年，也是收獲的一年。這一年，我首先要感謝領導大力支持、感謝姊妹園的全力配合，特別要感謝溪園幼兒園的所有教職工，感謝你們這一年的辛勤勞動，與無私奉獻。我覺得，我園之所以能取得這一點小小的成績，與我們團隊是密不可分的。這一團隊，是一個具有凝聚力的團隊！是一個無私奉獻的團隊！是一個充滿戰(zhàn)斗力的.團隊！
xx年我園已經(jīng)成功創(chuàng)評為市級優(yōu)秀幼兒園，在這基礎之上，xx年溪園幼兒園的工作重點就是爭創(chuàng)省優(yōu)質(zhì)幼兒園以及綠色校園。而重中之重就是省級優(yōu)質(zhì)園的創(chuàng)評工作。
在總園領導的指導下，在姐妹園的大力支持下，在溪園全體教職員工的努力下，我們終于創(chuàng)評省優(yōu)成功。這是我園歷史性的突破，昭示著我園將有更加美好的明天！在創(chuàng)優(yōu)的同時，我們努力打造幼兒園教育特色，成功創(chuàng)評了xx市綠色校園，提升了幼兒園整體競爭實力，以特色求發(fā)展，以質(zhì)量謀進步。我們樹立了"一切為了孩子"辦學宗旨，確立了"繪本閱讀"為園本特色教育，這過去的一年，繼續(xù)彰顯辦園理念，突出教育特色，取得了較好的社會效應，xx年與上一年相比，入園人數(shù)增加了18.2%，達到了208人。此外我園還開展與參與了各項活動，例如幼兒親子繪畫大賽、迎新年吃百家餃、為老人們唱首歌、吃重陽糕等等。這些活動，擴大了幼兒園的知名度，提升了競爭力！
以創(chuàng)省優(yōu)為契機，大力提升幼兒園硬件條件?，F(xiàn)在的溪園幼兒園，就好像一個童話的世界，優(yōu)美的環(huán)境，孩子們燦爛的笑容述說著幸福和歡樂。軟環(huán)境方面，重視園本文化的建立和發(fā)展，圍繞著一切為了孩子這個辦學宗旨，每個教職員工都要對孩子體現(xiàn)一顆愛心，對同事體現(xiàn)一顆真心，對事業(yè)體現(xiàn)一顆責任心。
以創(chuàng)評為契機，強化規(guī)范管理，以規(guī)范促發(fā)展，以規(guī)范謀生存，本學期，xx年度我園被xx區(qū)教育局評為"規(guī)范管理優(yōu)秀幼兒園"的稱號。
我們注重飲食安全、規(guī)范接送制度、加強幼兒園大型玩具的安全檢查。日?；顒又校苊庥變旱囊馔鈧?，本學期，我園未發(fā)生一起幼兒傷害事故。
展望新的一年，我園將在創(chuàng)評成功的基礎上，繼續(xù)努力，發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，讓我園的健康、快速、穩(wěn)定、長期的發(fā)展，更好的服務于幼兒，為偉大的幼教事業(yè)做出貢獻！
最后我再一次感謝每一位領導、每一位員工！我愛你們！
happynewyeareveryone！
園長述職述廉述法報告篇五
20xx年，根據(jù)鎮(zhèn)黨委工作安排，本人分管武裝、安全生產(chǎn)、依法行政、司法、信訪及協(xié)助社會穩(wěn)定工作。在縣委、政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委班子的大力支持下，在全鎮(zhèn)各族干部職工的全力配合下，盡職盡責配合本鎮(zhèn)主要領導開展工作，較全面的完成了所分管的各項工作。
1、武裝工作：認真學習貫徹上級有關人民武裝共組的指示，今年在經(jīng)濟相對困難的情況下，投入大量經(jīng)費用于民兵軍事訓練補貼和辦公設施的添置，為武裝工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
做好民兵組織建設，確保了民兵建設各項任務的完成。今年以來，組織民兵進行了4次抗洪、3次救火，1000余人（次），挽回經(jīng)濟損失10萬余元。
嚴把征兵質(zhì)量關，確保高標準、高質(zhì)量地完成征兵工作。去年我鎮(zhèn)向縣人武部送去了12名合格青年，有6名成為預征對象，有3名光榮入伍。完成年初下達任務的100%。
2、安全生產(chǎn)工作：成立了食品藥品安全，消防、交通安全，生產(chǎn)安全工作領導小組，制定措施。
制度。
并與相關單位簽訂了責任書、承諾書。同時對全鎮(zhèn)的各單位、學校、企業(yè)進行了全面的檢查對存在安全隱患的限期進行整改全鎮(zhèn)安全大檢查共查出存在安全隱患15處著令當即整改7處下達限期整改。
通知。
書8處。有效地完成了年初下達的各項任務。
3、信訪工作：加強人民調(diào)解工作，充分發(fā)揮村級調(diào)解員的作用，積極化解各類矛盾糾紛，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，千方百計解決群眾的實際困難和問題。同時，高度重視并處理好人民群眾的來信來訪工作，嚴格落實領導信訪責任制，切實把問題解決在萌芽狀態(tài)，做到“件件有回音、事事有著落”。今年以來，我鎮(zhèn)共調(diào)解矛盾糾紛212起，成功調(diào)解210起;共受理信訪案件15起，成功調(diào)處13起。
5、協(xié)助社會穩(wěn)定工作：加大力度做好社會穩(wěn)定各項工作，投入大量經(jīng)費為民兵、執(zhí)勤人員配備了迷彩服、警棍、頭盔、棉衣等裝備，全力保障了值班備勤工作的硬件設施。
成立治安巡邏小組，實行領導輪流帶班制，加強值班制度，每晚由鎮(zhèn)主要領導親自帶隊，帶班領導及應急分隊隊員組成應急分隊，在全鎮(zhèn)11個村、63個清真寺等范圍內(nèi)進行巡邏。同時，加強各駐鎮(zhèn)站辦所、清真寺、學區(qū)、政府白班、夜班值班力度，白班值班人員不少于3人，夜班值班人員不少于5人，并對外來人員進行登記。在轄區(qū)重點區(qū)域設立重點區(qū)域設立治安卡點1個，全天候?qū)ν鈦砣藛T和車輛實行檢查、管控，對可疑人員實行登記造冊。對值班不到位的單位處于一定的罰款，并全鎮(zhèn)。
通報。
;對于在值班期間酗酒、帶醉值班、曠班等情節(jié)較為嚴重的除給予經(jīng)濟上處罰、全鎮(zhèn)通報批評外，還將報至上級有關部門。
組織鎮(zhèn)應急分隊20人參加縣上組織的4次，鎮(zhèn)上組織的2次。通過努力，我鎮(zhèn)的維穩(wěn)工作有序、有效。到目前為止，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起刑事案件，沒有發(fā)生一起安全事故，沒有發(fā)生群體性上訪和越級上訪，沒有發(fā)生大的治安災害事故。
在多年的工作中，我感受到學習對我十分重要，尤其實在迫切學要新知識、新技術、工作節(jié)奏加快、提倡加強效能建設的今天，作為一名少數(shù)民族干部，不學習就跟不上形式，更不能勝任工作。
根據(jù)自身的情況，我制定了自己的學習計劃，并按計劃進行學習。為提高自身的理論水平，我認真學習了黨的xx大、xx屆三中全會、xx屆。
四中全會。
精神、總書記在新疆考察工作時的重要講話精神及縣委十一屆四次全委（擴大）會議精神，深入學習科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展統(tǒng)領工作。學習領會了各級黨委關于“反對民族分裂、維護社會穩(wěn)定、打擊三股的勢力”的重要指示。通過學習，使我提高了理論水平，充實了思想基礎，掌握了工作方法，增強了工作信心。在幾年的工作實踐中，我意識到，在基層部門工作，要學習的指示非常多，處理學習政治理論外，還必須學習領導科學、文化等。所以，我。
總結(jié)。
經(jīng)驗，工作上欠缺什么就學什么。在學習方法上，本人采取學一點記一點的方法，通過書寫、學習心得，把學到的知識與實際工作相結(jié)合，做到了理論指導具體工作。對具體工作而言，我第一靠的是書本，第二靠的是工作實踐，第三靠的是領導和同事們的指導和幫助。因此，可以說，我的學習是有很大收獲的。
在黨的長期教育下，本人在思想深入，自覺地樹立起了馬克思主義國家觀、民族觀、總教觀和“三個離不開思想”。在反對民族分裂、維護民族團結(jié)這一大是大非問題上立場堅定，旗幟鮮明地自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。通過今年開展的“反對民族分裂、打擊三股的勢力”、“大聲討、大揭批”主題教育活動，使我進一步了解掌握了新疆歷史，牢固樹立了政治意識、責任意識和大局意識，堅定不移地開展反對民族分裂的斗爭，通過努力工作，堅決做好保穩(wěn)定、保民生、保增長的各項工作，維護民族團結(jié)、維護祖國統(tǒng)一，確保全鎮(zhèn)社會政治大局穩(wěn)定。
作為一名黨員干部，不廉潔自律，在領導班子中不樹立正氣，沒有立黨為公、執(zhí)政為民的思想和行動，就違背了黨的宗旨，在群眾的心目中這樣的領導就不是好領導。幾年的工作經(jīng)驗使我進一步認識到這一點。因此，我從沒放松過對自身裂解自律的要求。社會上存在的腐敗現(xiàn)象，我是有目共睹的，但我時刻沒有忘記我的權利、職位是黨人人民給予的，如果我們把權利、地位當作是以權謀私、為自己創(chuàng)造財富的工具，那就會違反黨的紀律，也會失去一名黨員起碼的人格。所以本人自從走上領導崗位，一直十分重視黨風廉政建設和廉潔自律工作，嚴格執(zhí)行《黨員領導干部連接從政若干準則》的有關。
規(guī)定。
平時十分注意自己的形象和職責，廉潔自律從我做起，從小事做起，同時也要求其他同志們廉潔自律，不該說的話不說，不該收的不收，不該做的事情不做，堅持原則，做到自重、自省、自警、自勵。
根據(jù)鎮(zhèn)黨委工作的安排，我具體負責本鎮(zhèn)恰特塔勒村的包村工作，認真履行包村職責，及時協(xié)調(diào)解決了村上工作、生產(chǎn)上遇到的問題。認真履行了領導聯(lián)系清真寺制度，對自己所包的清真寺按期進行督查。認真完成上級及鎮(zhèn)黨委交辦的其它各項工作。
2、進一步樹立以人為本的思想，強化素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)變工作作風，增強大局意識、服務意識。
3、按黨員干部的標準嚴格要求自己，加強班子團結(jié)，緊密配合領導工作，維護鎮(zhèn)領導班子的權威。
4、深入基層，密切聯(lián)系群眾，時刻掌握群眾的思想狀況和生活狀況，及時解決群眾遇到的困難和問題。
5、提高工作主動性、積極性，把實現(xiàn)“三個滿意”作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。
報告。
不足之處敬請各位領導和同志批評指正。
園長述職述廉述法報告篇六
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
歲月匆匆，時光悠悠，轉(zhuǎn)眼間，2017年又將悄然離去。此時此刻，回望過去，心語、心愿、心聲……交織著、輝映著!過去的一年，綻放的笑容，是靈動的風景;過去的一年，堅實的步履，是成長的豪情!用真誠品味人生、用真情品味朋友、用真心品味工作，手捧著鮮紅的三十年教齡榮譽證書，心里充滿了自豪，在增長的年輪中，似乎又添加了一抹亮麗的色彩。
在新的歷史時期我們黨對干部的“德”賦予了具有時代特點的新內(nèi)涵。作為一名基層支部書記，我始終把德才兼?zhèn)渥鳛樽约汗ぷ鞯男拍?，腳踏實地做好每一件事。在年初，帶領全體黨員切實開展了冬訓活動，在活動中始終保持大局觀念，堅持高標準、嚴要求，精益求精做好每一件事情。對職責范圍內(nèi)的事情鉚足干勁，提高對工作創(chuàng)新的敏感度，不斷改進工作方法，提高工作實效，始終持有“俯身但務耕耘事”的踏實作風，奔赴井岡山重踏先輩們走過的路，前往秦邦憲故居，感受先烈們的廉潔奉公;在黨的十九大召開之際，我認真聆聽了習近平總書記的工作報告，并且深入領會報告的主要精神，切實把新黨章內(nèi)化于心、外化于行，帶領黨員一起重溫入黨誓言。作為一名黨政一把手，我能時刻縱觀全局，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，挺起理想信念這個“主心骨”，把加強道德修養(yǎng)、錘煉道德品質(zhì)作為人生的必修課，始終做到公私分明、先公后私，自覺樹立為追求理想而不計較個人名利得失、勇于舍棄“小我”成就“大我”的精神境界。特別在招生、日常供貨等敏感問題上，我始終保持清醒的頭腦，力求做到防微杜漸。平時能幫助老師解決教學中的困惑與疑難，每逢有教師生病住院、教師直系親屬病故等，一般都親自上門慰問，為老師們及時送上組織的關心。因為我深知：走近心靈，就能傾聽到心靈的跳動;融入情感，就能觸摸到情感的熾熱，我愿意付出我的愛，和老師們一起心手相連!
俗話說：三人行必有我?guī)?。作為一名管理者必須愛崗敬業(yè)，用科學的思想引導家長、用正確的理論指導老師，才能更好地服務家長，成就孩子。因此，我經(jīng)常丟下繁忙的行政事務工作，深入教學一線，用心引領，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓每位教師享受到教育的快樂。首先，參與教研。平時我經(jīng)常和老師一起業(yè)務學習，一來向老師們交流自己在外面接收到的新信息，二是和老師們一起就教育教學中的問題討論切磋，每個學期每個月，我都會和老師們一起相約課堂，觀摩討論：聽了青年教師的活動，我會和他們交流看法;而老師們聽了我的課，我會和她們分享思路，讓老師們在一次次智慧的碰撞中，收獲理念的轉(zhuǎn)變、行為的突變。每年的各級各類論文比賽，我都親自參賽，不斷提升自己的反思能力。其次，深入課題。在“課程游戲化”精神的引領下，我和帶領全體老師一起就幼兒園的主題游戲館、art自助涂鴉館進行了一次又一次的調(diào)整和完善，引導老師在游戲中有效觀察幼兒，捕捉更多孩子成長的精彩瞬間。在上半年的“xx市教育學會陳鶴琴教育思想專業(yè)委員會2017年學術年會”上，我園作為全市四個分會場之一，以“生活·藝術·創(chuàng)想”為主題的自助涂鴉館活動的展示，得到了前來觀摩領導來賓的一致好評。最后，注重交流。在本年度，我積極參加各種培訓交流活動，提升自身的理論水平，提高幼兒園的知名度和美譽度。在“衣戀集善融合教育發(fā)展國際研討會”上，我撰寫的《“融”要有效“合”才有意》作為大會的書面交流材料;在“xx市教育學會陳鶴琴教育思想專業(yè)委員會2017年學術年會”上，我又以《畫畫，與童年的快樂相遇》為題，代表現(xiàn)場觀摩幼兒園進行了交流。教育的快樂在于分享：分享豐富的知識、分享細微的感動、分享無邊的愛，分享生命的希望，我愿意成為這分享者。
有句話說得好：做人做官做事應清清白白，為公為政為民需勤勤懇懇。因此，在工作中無論大事小事，深入群眾一線，給每位教師以支持和關懷，全心投入。在新年團隊拓展活動中，幸福的笑容、激動的淚水、熱情的擁抱、誠懇的道歉、肺腑的感謝、瞬間的成長，耐人尋味的特訓，讓人難以忘懷……望著臂上滿滿的藍絲帶，滿滿的感動;在美麗的三八節(jié)，我給老師們送上了美麗的蛋糕，所有的祝福都藏在了里面;在難忘的521，我和老師們一起泛舟蠡湖，歡聲笑語，不亦樂乎，即使怕水，我也毅然下水，因為有愛;在詩意的深秋，我和老師們一起在馬山環(huán)島徒步，在慕灣團隊拓展，從徒步中領悟做人，從拓展中體會做事，老師們的一句“聽園長的”，竟然讓我淚眼朦朧。在上半年的陳研會觀摩活動中，我和每個涂鴉館的館長切磋交流，提出自己的想法和看法，并且盡可能地參與指導;還為老師們在淘寶里尋找材料、工具，和老師們一起徜徉于藝術的海洋，不亦樂乎!就這樣，和老師們在一起的每一天，因為懂得，一切美好;因為存在，溫暖相隨!
成功沒有快車道，幸福沒有高速路。所有的成功，都來自不倦的努力和奔跑;所有的幸福，都來自平凡的奮斗和堅持。本年度，在全體教師共同努力下，我們順利完成了本年度的重點工作目標，本人也取得了如下成績：
管理方面：
論文、賽課獲獎方面：
1、論文《淺談博客在園本教研中的運用》獲xx市現(xiàn)代信息技術論文評比一等獎;。
2、論文《教師專業(yè)化成長的點線面》獲xx市教育學會論文評比二等獎;。
4、論文《“融”要有效“合”才有意》獲第九屆行知杯論文比賽一等獎;。
6、論文《畫畫，與童年的快樂相遇》刊登在《好家長教師版》雜志2017第6期上。
2017，時光的腳步走過春夏秋冬。不管是收獲頗豐，還是歷經(jīng)風雨，我們都不忘初心，堅定前行。作為一名新時期的領導，如何進一步帶領教師開展課程游戲化的研究?面對90后家長隊伍的出現(xiàn)，如何更好地做好家園共育工作?這些問題是我在下一年值得思考的問題。新的一年，我愿和老師們一起用心去捕捉，精心去呵護，每天在快樂中開始，在愉悅幸福中結(jié)束，又能在新的起點上，開始新的成長和發(fā)展!
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
園長述職述廉述法報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年以來，在上級黨委和市、區(qū)紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大、***中紀委二次***精神以及************系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨要求，堅持改革創(chuàng)新，強化責任擔當，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為xx工作提供了堅強有力的保障。按照述職述廉述法的要求，現(xiàn)將全年學習、工作及廉潔自律、學法守法等情況報告如下：
一、加強學習、提升素質(zhì)，不斷提高履職能力。
古語云，“學者非必為仕，而仕者必為學”，作為一名黨員領導干部，我始終堅持把學習放在首要位置，豐富自我、提升自我，不斷提高能力水平。
（一）堅持理論學習強度不松。
認真學習黨的十九大報告精神和************關于治國理政的重要論述，重點研讀了《******同志關于依法治國論述摘編》《******同志關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《黨章》等必讀書目，仔細閱讀了《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等學習教育材料。同時，加強對黨史國史、黨情國情的學習，注重從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，系統(tǒng)學習黨風廉政建設和反腐敗工作知識，掌握好制勝的看家本領。積極參加黨委中心組學習，全年已參加各類集中學習x次，充分利用網(wǎng)絡在線學習平臺等現(xiàn)代信息手段開展學習，每天學習時間不少于x小時，進一步拓寬了視野，開闊了眼界，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)，提升了能力素質(zhì)。
（二）堅持實踐鍛煉力度不減。
按照xx黨委要求部署，深入基層開展專題調(diào)研。通過下基層工作調(diào)研、聯(lián)系基層黨建工作聯(lián)系點，幫助困難群眾。今年以來共開展基層調(diào)研x次、走訪基層黨員群眾x戶，協(xié)調(diào)解決問題x個。通過大走訪、調(diào)研、座談等途徑，共收集到基層黨員群眾意見建議x條。堅持理論聯(lián)系實際，帶著問題和建議開展實踐工作，讓所知所學在實踐中接受檢驗，并貫穿于黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進發(fā)展的舉措和改進工作方法的本領，做到學以致用、用以促學、學用相長。
（三）堅持為民服務宗旨不忘。
增強宗旨意識，恪守為民職責，始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，多從群眾的需要出發(fā)想問題，從群眾的利益出發(fā)作決策。通過學習研讀和專題調(diào)研，認真梳理自身存在的問題，從修身、律己、用權、謀事、做人五個方面，列出問題清單。按照邊查邊改、立行立改的精神，及時制定整改措施，對于群眾反映的問題，能做的立刻做，能解決的盡快解決。堅持拜群眾為師，問政于民、問需于民、問計于民，重要決策部署的實行，必先向基層群眾征求意見。帶著感情和責任深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，集中群眾的智慧，改進工作思路和方法，更好地推動工作，以反腐倡廉實際成效取信于民。
二、聚焦中心、突出主業(yè)，深入推進紀檢監(jiān)察工作。
圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，切實履行檢查監(jiān)督職能。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴從緊，抓早抓小，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動紀檢監(jiān)察工作不斷取得新成效。
（一）夯實黨風廉政建設責任，層層傳導責任落實壓力。
年初，召開全區(qū)xx黨風廉政建設暨機關作風建設大會，對落實“兩個責任”進行動員部署。每一個層級都簽訂黨風廉政建設責任書，人人做出廉政承諾保證，進一步推動落實黨風廉政建設主體責任，使各部門迅速進入狀態(tài)、擰緊發(fā)條。把黨風廉政建設責任清單和全程記實，作為考核衡量xx黨委領導班子和各黨支部書記落實“一崗雙責”情況的重要依據(jù)。全程紀實中突出工作研究、會議部署、學習交流、工作交辦、檢查推動、實施情況等每個環(huán)節(jié)，有力推動了黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落地生根、取得實效。全年與部門負責人談話x人次，有力推動了“兩個責任”落實。
（二）抓好政治理論學習，從嚴立起黨的紀律規(guī)矩。
認真抓好《黨章》《廉潔自律準則》《黨紀處分條例》等黨內(nèi)主要法規(guī)的學習貫徹，組織開展各類專題教育x次。以支部為單位，組織學習黨的十九大報告、中紀委在十九次全國代表大會上的工作報告，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律等，使系統(tǒng)黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。嚴肅查處部門存在的不守紀律、不講規(guī)矩、制度執(zhí)行乏力問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時開展談心談話，堅決防止小錯釀成大錯。
（三）堅決糾正“四風”問題，健全改進作風長效機制。
緊扣重要時間節(jié)點，先后x次組織對xx各部門的工作作風情況開展明察暗訪，對違反作風建設規(guī)定行為的，及時進行談心談話。每周對全系統(tǒng)人員上下班考勤情況進行檢查。對考勤出現(xiàn)異常情況的，經(jīng)常性進行詢問原因，并完善備案手續(xù)。各類業(yè)務培訓和會議實行簽到考勤制度，做到會前清點人數(shù)，對無辜缺席的通報給部門負責人，由部門負責人對其進行談心談話。今年以來，系統(tǒng)內(nèi)沒有發(fā)生一起無故遲到或早退的現(xiàn)象，在各級的明察暗訪中執(zhí)行紀律情況均屬良好。建立了公務用車使用登記制度，并先后多次對公車停放和使用情況開展明察暗訪，對相關人員進行了詢問談話，未發(fā)現(xiàn)有公車私用的情況。完善作風建設聯(lián)動督查機制，健全暗訪、查處、曝光、問責“四位一體”工作機制，定期研判黨員干部作風建設狀況。嚴格執(zhí)行領導干部家屬子女經(jīng)商辦企業(yè)、操辦婚喪喜慶事宜、外出學習考察和請假等制度。注重依靠社會監(jiān)督力量，及時發(fā)現(xiàn)解決作風方面的深層次問題，著力鞏固作風建設成果，健全作風建設長效機制。
（四）強化監(jiān)督檢查考核，推動重點工作取得實效。
建立重點重大事項督查督辦機制，對全區(qū)重點項目、年度重點目標任務、季度重點工作計劃以及日常工作中其他需要督辦的事項進行定期或不定期的跟蹤檢查。為保障全區(qū)重大項目順利落地，年初，帶領相關業(yè)務科室與屬地黨委政府進行對接，有效推進了服務保障工作。x月份，xx邀請行風監(jiān)督員開展了行風效能督查，并再次對重點項目服務保障工作進行跟蹤督查，確保服務保障工作落實到位。通過聽取匯報，召開座談會、現(xiàn)場查閱臺賬等方式對人大建議、政協(xié)提案辦理、季度和半年度重點工作完成情況等進行了督查督辦。定期印發(fā)督查通報，對沒有按時序要求完成的目標任務及時做好跟蹤問效，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的效能督查作用。
（五）突出紀檢信訪重點，保持懲治高壓態(tài)勢。
把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力在用好“第一種形態(tài)”上下功夫。積極探索談話、函詢、誡勉等有效載體，對黨員領導干部在廉潔方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。落實“十個嚴禁”要求，針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促單位健全制度規(guī)范、堵塞管理漏洞。建立《信訪舉報登記簿》，及時登記有關信息。今年以來，配合市局監(jiān)察室查辦涉及本部門的信訪舉報件x件，均認真做好調(diào)查核實，及時反饋結(jié)果。認真做好省委第四巡視。
當前隱藏內(nèi)容免費查看組巡視反饋意見整改工作，剖析原因，找出整改措施，制定整改方案，明確責任領導、責任部門和整改時限，及時反饋。
（六）健全預防腐敗機制，強化腐敗源頭治理。
堅持把制度建設和監(jiān)督管理信息化理念融入到反腐倡廉各項制度措施中，推進xx領域反腐倡廉建設不斷深入。結(jié)合xx權力清單清理，從梳理制度存在的漏洞和缺陷入手，細化各部門廉潔從政要求，完善部門內(nèi)部廉潔從政機制，有針對性地加強反腐倡廉制度建設。從核心業(yè)務、重點部位和關鍵崗位入手，進一步構(gòu)建xx系統(tǒng)廉政風險防控機制，推進廉政風險防范管理，規(guī)范權力運行，強化監(jiān)督制約，創(chuàng)新體制機制，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
（七）加強黨建巡查考核，確保先鋒模范帶頭作用。
黨建工作作為今年xx的一項重點工作，按照xx黨委的要求，草擬印發(fā)了《黨建工作巡查方案》，并按照時序要求，從思想建黨、制度建黨、規(guī)范黨內(nèi)政治生活以及重大決策部署落實情況等四個方面，對各黨支部開展了黨建工作巡查，對巡查出的問題和建議，及時反饋給各黨支部，認真開展整改。不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，提高基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
三、嚴以律己、率先垂范，深度筑牢廉潔思想防線。
作為xx紀委書記，我始終把清正廉潔視為第一生命，把優(yōu)良作風視為第一形象，帶頭維護組織和個人的形象，努力做到忠誠、干凈、擔當。
（一）自覺遵規(guī)守紀。
認真學習貫徹條例和準則，強化自身守紀律、講規(guī)矩的意識，堅持學深悟透、融會貫通，內(nèi)化于心、外化于行。嚴格落實***八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委、區(qū)委實施意見，持之以恒地檢查、剖析和整改“四風”方面存在的突出問題。嚴格執(zhí)行作風建設系列規(guī)定，老老實實做人、清清白白為官，注重小節(jié)、防微杜漸，慎重交友、往來有度。嚴格執(zhí)行作風建設系列規(guī)定，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，管好八小時內(nèi)外，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（二）主動接受監(jiān)督。
堅持民主集中制，凡屬重大決策事項，都做到事前提出議題，集體會議討論決定。堅持廣開言路，集思廣益，充分吸收領導班子集體的智慧，虛心聽取不同意見，用他人之長補己之短。堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁，力求做到客觀評價自己，公正對待他人，多溝通、多理解、多協(xié)調(diào)，盡最大努力營造一個良好的工作環(huán)境。自覺遵守《黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，平時及時主動向組織報告重大事項，自覺接受黨組織和群眾對本人的監(jiān)督。
（三）管好干部隊伍。
堅持嚴管就是厚愛的理念，加強干部隊伍建設，管好班子，帶好隊伍。帶頭開展批評與自我批評，切實查擺改正自身問題。制定全年學習培訓計劃，通過專題培訓、以會代訓、以案代訓、集中授課等形式，切實抓好干部素質(zhì)能力提升。堅持高標準、嚴要求，加強日常管理，健全內(nèi)控機制，強化紀檢監(jiān)察干部管理和監(jiān)督，樹立和維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
四、學法尊法、守法用法，深度樹立法治思維觀念。
作為一名黨員領導干部，必須自覺學法尊法、守法用法，提高運用法治思維和法治方式處理問題的能力。
（一）強化法治意識。
深刻認識依法治國的重大意義，敬畏憲法法律，帶頭維護憲法法律權威，保證憲法法律實施。加大法律法規(guī)學習力度，邀請法院、檢察院等行政部門負責同志解讀相關法律法規(guī)制度，努力提升法治素養(yǎng)，提高知法懂法水平。
（二）模范遵守法律。在日常工作和生活中，對照黨章規(guī)定，自覺遵守紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，時刻繃緊法紀這個弦，嚴格按照法律規(guī)定行使權利、履行義務，絕不允許自己出現(xiàn)任何違紀違法的苗頭性、傾向性問題。一年來本人沒有任何以言代法、以權壓法、徇私枉法或干預司法活動、插手具體案件處理等違紀違法的情況，為廣大黨員干部做好思想和行動上的表率。
（三）嚴格依法辦事。樹立正確的政績觀，把遵紀守法、依法辦事作為履職盡責、安身立命最基本的要求，堅持在法治的框架內(nèi)處理和解決各種矛盾和問題，做到“法無授權不可為、法定職責必須為”，讓權力和責任在法治的陽光下運行。
一年來，雖然在各個方面都取得了一些成績，但對照上級的要求和群眾的期盼，仍存在諸多問題和不足，主要表現(xiàn)在：政治理論學習還不夠系統(tǒng)深入；理論與實踐相結(jié)合，處理疑難復雜的能力還需要進一步提升；黨風廉政建設監(jiān)督責任落實還需進一步加強；勤廉履職、作風建設方面還有待進一步加強。在今后的工作中，將認真對待，切實加以改進，不斷以反腐倡廉的新成效為xx管理服務工作提供堅實的紀律作風保障。
園長述職述廉述法報告篇八
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
過去的一年里，竹溪縣機關幼兒園在各級領導和社會各界的關心支持下，全體教職員工精誠團結(jié)，扎實奮進，秉承“快樂生活，健康成長”的辦園理念，以“讓孩子開心、讓家長放心、讓教師舒心”為服務宗旨，立足實際，圍繞“精細管理，突出特色，爭創(chuàng)省級示范園”有效開展各項工作，取得一定成效。工作中有收獲也有不足，為了今后的工作能夠更好的開展，現(xiàn)將本學年的主要工作向各位領導做如下匯報：
(一)認真帶好隊伍，全力服務師幼。
園黨支部2017年度按照縣教育系統(tǒng)工委的統(tǒng)一部署，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會及十九大精神，結(jié)合幼兒園工作實際，圍繞“強化基層組織建設與黨風廉政建設，打造高素質(zhì)幼教團隊”這一主題，以爭創(chuàng)“雙十星”為抓手，以“兩學一做”學習教育、“師德師風建設工程”的實施為載體，不斷加強黨組織建設、黨員隊伍建設和教師隊伍建設，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推進幼兒園各項工作、不斷提升辦園水平提供了堅實的組織保證。
一是精心組織時政學習，做到學以致用、學用相長。年初，黨支部精心制定支部工作計劃和學習計劃，組織全體黨員學習黨的十八屆六中全會和十九大精神，深入領會其精神實質(zhì)，充分了解和把握黨的大政方針政策，了解國際國內(nèi)形勢，提升干部職工思想政治素質(zhì)。
二是切實開展“雙十星”爭創(chuàng)活動。園黨支部擬定了“十星級黨組織”、“十星級黨員”爭創(chuàng)實施方案、評比管理辦法及有關規(guī)定，安排部署具體工作，帶領全體黨員更好地“亮身份、樹形象、展風采、做模范”，嚴格按照“一諾二督三評”創(chuàng)“十星”的程序，認真組織黨員承諾、踐諾、評諾，引導黨員回頭看、找差距、促整改，督促黨員積極履行崗位職責、踐行承諾。
三是繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育。園黨支部以“主題黨日”活動為主要載體，繼續(xù)深入開展好“兩學一做”學習教育，先后開展“主題黨日”活動14次，組織全體黨員及教師學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、《黨員干部學習第十八屆六中全會會議精神學習資料》等書籍和材料，學習《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，收看十九大開幕式，聆聽十九大報告，拓展學習渠道，鞏固學習成效。
四是認真抓好黨風廉政建設工作，確保主題責任的落實。依據(jù)縣教育系統(tǒng)工委黨風廉政建設工作要點及第十八個黨風廉政建設宣傳月實施方案，園黨支部擬定工作方案，完善相應工作制度，開展相關活動，對黨員干部進行廉潔自律教育，組織黨員干部和關鍵崗位人員認真學習《準則》、《條例》，撰寫學習心得體會和自我剖析材料，進行了《準則》、《條例》知識測試，并與黨員干部簽訂《竹溪縣機關幼兒園2017年度黨風廉政建設責任書》，促使黨員領導干部自覺模范遵守黨的紀律和工作紀律。通過學習，黨員干部黨性黨紀得以增強，遵規(guī)守紀意識得以提升，園內(nèi)各項工作得以公開透明。
(二)完善園所設施，助推省級創(chuàng)建。
為創(chuàng)設更好的育人環(huán)境，近年來我園投入資金200余萬元改造園舍環(huán)境。三月中旬，在接受“市級示范園”復評驗收后，我園根據(jù)專家組提出的意見和建議，召開整改專題會議，制定整改方案，責任到人，逐步實施，以改促建。為確保硬件設施達標，今年暑期籌措資金改建幼兒活動室生活區(qū)，購置幼兒專用飲水設備，美化幼兒保健室，配齊所需醫(yī)療器械，配備專職保健醫(yī)生。同時組織教師創(chuàng)設班級特色活動區(qū)和主題環(huán)境墻，還開辟了生物角與飼養(yǎng)區(qū)，營造出寬松和諧的氛圍，為幼兒的主動學習和探索創(chuàng)造了條件。
(三)落實管理制度，明確工作職責。
按照人盡其才的原則，合理分工，責任到人。學年初再次完善幼兒園各項規(guī)章制度及考核辦法，讓每位教職工明確工作職責、目標及努力方向，提升教職工工作責任感。對一日常規(guī)工作進行跟蹤督查，提高檢查工作的實效性，充分發(fā)揮各崗位的職能，使幼兒園的各項工作得到了全面、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展，保教工作質(zhì)量有了穩(wěn)步提高。
(四)重視安全保健，創(chuàng)建平安校園。
安全工作是幼兒園工作的重中之重，一年來，我們以創(chuàng)建平安校園為抓手，高度重視和加強安全教育管理工作。學期初制訂和完善各項安全管理制度，明確和落實安全責任;建立幼兒園突發(fā)事件應急預案，堅持安全檢查常態(tài)化。不定期組織安全逃生演練，提高師幼應急能力;根據(jù)季節(jié)變化對家長進行安全知識宣傳，同時配合上級主管部門抓好食品、交通、防溺水、防火等安全工作并簽訂各類安全責任書;針對多地幼兒園虐童事件，園內(nèi)及時召開緊急會議對教師言行及幼兒一日活動的安全再次敲響警鐘，共同為幼兒安全保駕護航。
(五)加強后勤管理，提高保育質(zhì)量。
我園認真貫徹《幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法實施細則》，樹立健康第一，預防為主的原則，進一步細化幼兒一日活動的管理細則，加大幼兒喝水、如廁、洗手、就餐、午睡等環(huán)節(jié)的看護管理。定期對幼兒的學習生活用品進行全面消毒，嚴格落實晨午檢登記、因病缺課上報工作，并積極配合主管部門做好幼兒體檢、預防接種等工作。同時，加強保育員的責任意識，做到持證上崗，按流程操作，認真開展保育員技能培訓及育兒知識講座，規(guī)范日常護理行為，提高保育工作質(zhì)量。在營養(yǎng)膳食方面嚴格按衛(wèi)生部門的要求做好食堂的索證、進貨驗收、留樣、消毒、衛(wèi)生等工作，以“質(zhì)量為首、營養(yǎng)合理”為防線，以嚴把“病從口入”為關卡，努力為幼兒提供品種豐富，新鮮可口的餐點。
(一)強化師德師風，提升職業(yè)素養(yǎng)。
學期初，組織全體教職工進行師德集中培訓，將培訓學習與日常師德行為作為教師量化考核的重要內(nèi)容。通過教師例會帶領學習《教師法》和《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》，老師們在學習中增強了依法執(zhí)教、廉潔從教的法制觀念，用自身的教學言行詮釋師德的真正含義。十九大召開后，我園上下掀起了學習十九大精神的熱潮，老師們利用副班時間認真學習總書記的會議報告，深刻領悟報告內(nèi)容，學習貫徹報告精神，不斷提升職業(yè)道德素養(yǎng)。
(二)加強業(yè)務培訓，提高專業(yè)技能。
一是強化園本培訓。學期初制定培訓計劃，分步驟具體實施，期末組織以鋼琴彈唱、舞蹈表演、命題繪畫等為主要內(nèi)容的技能考核。同時，充分利用假期組織教師進行專業(yè)技能、區(qū)角活動集中培訓等。
二是落實常規(guī)教研活動。以年級組為單位組織教師每周二進行集體備課，周三參與幼教理論學習，周四開展美術、舞蹈技能培訓，通過不同的研討形式，提高專業(yè)技能水平。
三是開展課堂教學評比活動。為深入貫徹落實縣教育局開展的“三大一進”活動精神，四月底，我們組織開展了“戶外體育游戲課競賽”，老師們積極準備，熱情參與，并通過說課、上課、課后反思促使教師的課堂教學能力不斷提升，營造出了濃厚的研討氛圍。
四是積極參加培訓學習。8月份，我園候芳等三名教師參加了幼兒園鄉(xiāng)村教師培訓團隊研修培訓及影子跟崗學習。11月中旬，白平等骨干教師赴江蘇省南京市參加了鄉(xiāng)村幼師訪名校學習活動。11月2日，為期兩天的湖北省幼教講學團講學活動在我園隆重舉行。隨后，精準扶貧農(nóng)村學前教育定點幫扶計劃在我園實施，北京六一幼兒園精準扶貧送教下鄉(xiāng)團隊為我園一線教師送來了前沿的幼教理念和頗有實效的課堂教學指導，老師們受益匪淺。
五是扎實開展“聯(lián)校協(xié)作”活動。4月中旬，“聯(lián)校協(xié)作”第七分區(qū)協(xié)作研討會暨園長學習交流會在我園開展，為落實活動方案，推進活動進度，4月下旬至6月上旬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)園骨干教師來我園跟崗學習，參與集體備課研討活動。為使城鄉(xiāng)幼教均衡發(fā)展，我園積極組織骨干教師赴城關、龍壩、縣河、蔣家堰、匯灣等幼兒園開展下鄉(xiāng)交流活動，還組織教師到中峰鎮(zhèn)民辦園參觀學習特色區(qū)域環(huán)創(chuàng)。采用“走出去，請進來”的形式，引領教師觀摩學習新的教育理念并運用于實踐。
(三)組織豐富活動，打造陽光團隊。
為全面開展陽光教育，增強團隊凝聚力，提高教師身體素質(zhì)，打造陽光健康教師隊伍，積極組織全體教職工開展運動健身活動。在三八婦女節(jié)開展了趣味運動項目比賽活動，元旦前夕，還組織開展教職工冬季運動會?；顒佑行苿尤w教職工健康生活、快樂工作的理念，更達到共創(chuàng)健康、和諧校園的目的。此外，切實關心教職工身心健康，為其辦實事好事，組織教職工分期分批到縣醫(yī)院進行體檢。
(一)開展多元活動，促進全面發(fā)展。
1、扎實開展起點閱讀。為了讓幼兒感受中華國粹經(jīng)典，我園一直把起點閱讀做為陽光教育活動中的一項常規(guī)工作來抓。通過實踐，讓幼兒感受中華文字的博大精深，體驗閱讀的幸福與快樂，同時培養(yǎng)幼兒良好的讀書與傾聽習慣。今年四月，我園部分教師和幼兒參與全縣開展的讀書節(jié)活動，表演的童話劇《拔苗助長》經(jīng)過精心打磨，獲得較高的社會贊譽。
2、開展兒童職業(yè)體驗教育。通過去年陽光智慧島開展的兒童職業(yè)體驗進校園活動取得的成效，今年三月陽光智慧島再次走進我園，分三期為我園幼兒帶來了高爾夫球、弓箭手等不同的角色體驗，進一步增強幼兒了解社會、感知社會以及自我保護意識。
3、成功開展了六一活動。今年六一，我園開展了以“陽光運動你我參與”為主題大型運動會。開幕式上，孩子們手持精美的道具以飽滿的熱情與活力分年級組進行了大型團體操表演，充分展示了我園幼兒的整體素質(zhì)和精神面貌。運動會項目設計豐富多彩，組織形式靈活多樣，不僅增強了孩子們的體質(zhì)，更從中感受到成功的喜悅。
4、主題活動豐富多彩。根據(jù)節(jié)日和季節(jié)特點組織開展各具特色的主題活動。各班組織了“清明節(jié)”“端午節(jié)”“中秋節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日教育活動，老師們還充分利用“國慶節(jié)”“重陽節(jié)”“感恩節(jié)”等契機，對幼兒進行愛國情懷及感恩教育。
(二)實施禮儀教育，關注品格形成。
為傳承中華美德，打造富有特色的園所文化，今年秋季，我園將六加一禮儀品格教育做為幼兒園特色教育課程，以“做真正使孩子受益一生的教育，讓世界充滿愛與尊重”的宗旨來實施。8月底，組織全體教師進行禮儀教學知識培訓，后期有計劃的開展禮儀教育，將教學禮儀、實踐禮儀、展示禮儀和宣傳禮儀貫穿于班級一日常規(guī)活動之中，良好禮儀氛圍已逐步形成。
(一)成立家長學校，搭建共育平臺。
為增強家園溝通，進一步發(fā)揮家長委員會參與民主管理的作用，10月下旬，我園正式成立家長學校并組織召開了第一屆家長委員會議，全園推選出的40名家長委員將群策群力攜手參與幼兒園的各項工作管理。
(二)開展各類活動，密切溝通交流。
學期初，以班級為單位組織開展家長會，使家長詳細了解我園的常規(guī)管理及幼兒在園學習生活情況。10月下旬，組織了家長半日開放活動，以幼兒一日常規(guī)為主，讓家長全面直觀地感受到了孩子的點滴進步，真正了解幼兒園“一日活動皆課程”的教育理念。11月10日，我園還組織家長開展了幼兒禮儀品格教育專題講座，為積極配合我園實施幼兒禮儀教育打下了堅實的基礎，全面體現(xiàn)了家園合力的實效。
(三)加強家園聯(lián)系，達成育兒共識。
利用入離園談話、家園聯(lián)系欄、微校園平臺、電訪及家訪、班級qq群，微信群等方式讓家長了解幼兒在園學習及生活情況，增強教師與家長的聯(lián)系。
回首過往，全園上下以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，創(chuàng)造性的完成各項工作任務，先后被評為縣級“文明單位”、“安全管理先進單位”、“書香校園”等榮譽稱號，為此我們深感欣慰;展望明天，省級創(chuàng)建工作任重而道遠。我們深信，有各級領導的關懷與支持，全園教職工定會再接再厲，不忘來路，不改初心，與時俱進，使園容園貌展現(xiàn)一樁樁新變化，園務管理邁上一級級新臺階，教研教改書寫一頁頁新篇章，省級創(chuàng)建打開一個個新局面，幼教發(fā)展留下一串串新足跡!
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
園長述職述廉述法報告篇九
今年以來，黨校領導班子堅持以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實省、市委、區(qū)委區(qū)政府的總體工作部署以及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關文件規(guī)定，緊密結(jié)合校情實際，以強化黨風廉政建設責任制為抓手，以落實黨風廉政懲防體系建設為出發(fā)點，以改革創(chuàng)新的精神扎實推進反腐倡廉建設，領導班子黨風廉政建設工作取得了新成效，為推動教學科研工作向前發(fā)展提供了堅強的政治保證。依據(jù)《xx年區(qū)各部門、各單位落實建立健全懲防體系重點工作目標任務》的要求，現(xiàn)將我校領導班子黨風廉政建設工作情況簡要匯報如下：
(一)強化責任，認真履行黨風廉政建設職責。
為切實搞好黨風廉政建設工作，校委多次召開專題會議，研究和部署我校黨風廉政建設責任制工作，特別成立了專門的領導小組，制定了領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案和領導干部黨風廉政建設責任制目標。領導小組確立主要負責人為小組組長和第一責任人，組長對黨風廉政建設工作負總責，小組其他成員根據(jù)工作分工，在職責范圍內(nèi)擔負“直接領導責任”，同時把專項責任目標分解到各科室，明確崗位職責，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查。
(二)完善制度，積極建立黨風廉政懲防體系。
我校堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，積極推進黨風廉政懲治和預防腐敗體系的建設。一是完善各項制度。先后出臺《關于貫徹黨風廉政建設責任制的實施意見》、《關于預算外資金管理使用的暫行規(guī)定》、《財務管理制度》等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤;二是加大管理力度。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅制度上下工夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實，增加了工作的透明度，改進了工作作風;三是強化監(jiān)督意識。通過定期的自查互查以及開展公開述廉、民主生活會等活動，切實強化領導干部實施監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識，大力倡導和弘揚監(jiān)督的風氣，形成了良好的監(jiān)督氛圍。
(三)注重教育，增強黨員干部拒腐防變能力。
我校把黨風廉政建設納入全年黨建工作計劃，按照計劃分步實施，常抓不懈，堅持警鐘長鳴。在抓好上級會議、文件精神學習的同時，組織全校黨員干部系統(tǒng)學習黨的章程和xx屆四中、五中全會精神，并安排觀看警示教育片，使大家受到正反兩方面典型教育，防微杜漸。此外，注重廉政建設理論學習的現(xiàn)實性和生動性，在學習理論的同時，緊密結(jié)合大家詳熟共知的典型案例開展討論，通過經(jīng)常性的教育，使廣大黨員干部進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，強化了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。
(四)以身作則，大力發(fā)揮領導干部表率作用。
一年來，校領導班子成員在公務活動和社交活動中都能積極對照黨風廉政建設責任制的要求，廉潔奉公，忠于職守，在各項工作中率先垂范，以身作則，處處嚴格要求自己，杜絕不正之風的發(fā)生。無一人利用職權和職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人物品、現(xiàn)金、禮金、有價證券和各類代幣(卡)等支付憑證;無一人利用職權和職務上的影響為配偶、子女、親友及身邊工作人員謀取利益;無一人利用公款大吃大喝、在工作日中午飲酒、用公款進行高消費娛樂和健身活動;無一人公車私用;無一人因黨風廉正問題受到黨紀處分。
總之，一年來，黨校領導班子成員以飽滿的熱情，扎實的工作，廉潔勤政的良好形象和人格魅力，提高領導班子的威信，推進黨校各項工作的順利開展。
三、學法、用法、守法、執(zhí)法情況。
園長述職述廉述法報告篇十
各位領導，同事們：
你們好！
歲末年初，我們再次聚在一齊，匯報過去一年的工作得失，總結(jié)過去一年的體會和感悟，分享彼此的經(jīng)驗與思考，確是一件很有意義的事情。感激教育局為我們搭建了這樣一個平臺。
20xx年是我到xx中學工作的第四個年頭，四年是個不短的時間，學校對面的供電所已換了六任所長。四年是能夠做很多事情的，有的校長每到一所學校就能立竿見影的取得好成績，且一年一個臺階，讓我佩服不已。而我在20xx的四年，雖力求恪盡職守，努力工作，但與領導的要求和期待相比，存在很大的差距。除了學校面貌有所改變外，其他都是濤聲依舊。我深深認識到，我不僅僅沒有那種點石成金的本領，甚至開始懷疑自我是否具有領導才能。讓以往對我寄予厚望的領導失望了。即將過去的20xx年，是我難以忘懷的一年，這一年的經(jīng)歷好似坐過山車一般，有收獲，有委屈，更多的是迷茫。下面，我從三個方面陳述我一年的工作。
1、學習充電。
今年3月，我參加了x市首屆校長高級研修班的學習，并有幸在20xx市第20xx中學掛職鍛煉一個月時間，讓我真真切切長了見識，開闊了眼界，增長了智慧，心靈受到很大的沖擊。的感觸，是xx人的魄力，那種干事業(yè)的勇氣和不怕失敗決心，看準了的事情，就義無反顧的去嘗試。那種做大教育的氛圍特別誘人。他們的基礎比我們強不了多少，他們的思想不見得比我們深刻，可是他們心靈尺碼相同的人比我們多，他們的步伐比我們堅定。
20xx市也在打造高效課堂，他們把這次課堂改革稱之為“課業(yè)革命”。市教育局在xx年1號文件中提出“強力提師能，創(chuàng)立新課堂”的口號。
啟動之初，他們以課堂博覽會的形式，用三天時間，對全市七千名教師進行培訓，請來杜郎口的教師上示范課，請專家現(xiàn)場做點評，讓全市教師初步了解新的課堂教學模式。把課改定為各校一把手工程，對推行不力的校長進行問責，用趙局長的原話說，一個字的處理就是“斬”，二個字的處理就是“拿下”。不允許猶豫觀望。教育局用他們一貫的鐵腕手段，把每個校長，把每個教師推進改革的洪流之中。
在20xx的每一天，我都會因為一些小事而感動，我把這些感受記下來，寫成了系列xx日記，發(fā)在網(wǎng)上，受到很多網(wǎng)友的好評。
2、構(gòu)建充滿生活情趣的德育。
學校德育是學校教育的靈魂。德育不能光靠說教，孩子們的成長需要故事，要使德育回歸到日常生活中來。我們把今年3月定為感恩教育月，用一個月的時間開展了十大系列活動。其中有兩個活動在社會上產(chǎn)生了較大的反響：一是給父母洗一回臭襪子的活動，感動了很多的家長。二是呵護一個生雞蛋的活動，感動了很多的學生。學生每人在上學時帶一個生雞蛋來校，寫上自我的名字，采取好保護措施，隨身攜帶一周（洗澡與睡覺時除外）。感受生命的脆弱和愛的偉大。然后由各班主任組織在班內(nèi)評獎，并由學校代表與學生代表將完好無損的雞蛋送往我鎮(zhèn)火田坪福利院。經(jīng)過這些活動，我認識到，教育如果有情趣點，效果會更好。
3、培養(yǎng)學生閱讀和鍛煉的習慣。
愛上閱讀和運動是能夠陪伴終生的好習慣。閱讀是影響人一生的基本學習本事，一個人閱讀本事的好壞決定了他學習本事的高低。
所以每年一屆的讀書節(jié)在我校堅持了下來。僅有堅持才有價值。今年讀書節(jié)有一件事讓我很感動也很驚異，在評選小小藏書家的活動中，我校有20多個學生擁有規(guī)定書目中的圖書達30多本，這說明喜愛讀書的學生群體在不斷擴大。20xx主抓的陽光體育活動，我是進取的擁護者和實踐者，引導學生走出教室，走向操場，走進大自然，走到陽光下，身體力行開展體育活動，班班有活動、人人有項目。多好哦。只要我當一天校長，我就會堅持下去，讓陽光體育活動成為學校的一張名片。
4、努力打造高效課堂。
學校最美的風景應當在課堂上。在全區(qū)學習洋思的浪潮中，我們是追隨者。雖然沒有像兄弟學校那樣取得矚目的成功，但還是很有收獲。今年中考，我們綜合排行不高，但考一中人數(shù)達26人，超過以往任何一屆。得到了老百姓的認可，目前城區(qū)的名校還沒有造成我們的水土流失。更重要的是學生的厭學情緒得到很大的緩解，上課不再是無聊乏味的事情。我們的步子是邁得比別人慢點，但我們朝著對的方向在走。
5、做好教育的一些規(guī)定動作。
初當校長，功利思想重，急切的想打造一些特色，亮點。此刻才明白，真正的特色不能速成，它需要實踐，更需要時間。這一年，我們只是在學生吃住行的安全上，教師的到崗到位與敬業(yè)上，學校管理上、課程設置上、教學模式上、文化活動上等方面做了一些具體的事情，是一些最基本的工作，上不得臺面，不好意思在那里說。但和往年相比，有一些小小的變化，無論你什么時候去我校，學校都很干凈，到處充滿生機與活力。
1、今年5月，全省未成年人思想道德建設現(xiàn)場會在我校召開。一百多位代表蒞臨我校參觀。省禮貌辦主任宋智富對我校青少年思想工作給予高度評價。此后，常有省內(nèi)學校來訪，到目前為止，我們接待外縣市參觀者達十余次。
2、今年9月，我校少年宮理解了全國禮貌城市創(chuàng)立檢查組的檢查，并以滿分經(jīng)過。為此，我們一個假期都沒有好好休息。
3、我?？萍紕?chuàng)新小組在20xx教師的指導下制作的“森林滅火救援機器人”參加20xx年全省中小學機器人大賽中獲得一等獎，為學校增加一抹亮色，可是已成絕版。
1、師資力量是學校能否優(yōu)質(zhì)的關鍵。
雖然在編人員有富余，但從我調(diào)入xx以來，先后有35位教師調(diào)入城區(qū)，造成我們優(yōu)質(zhì)師資的失血。培養(yǎng)一個好教師不容易，但留不住好教師是我們的硬傷。
2、我個人帶班也存在問題。
方法不當，不善于溝通，缺乏容人的胸襟等原因，在人事交接的時候讓組織很被動。盡管當事人提出了種種無理要求，胡攪蠻纏，讓我感到不可理喻。但如果平時工作做得盡善盡美，也許鬧劇就不會出現(xiàn)。雖然此刻仍覺得自我很委屈，做出了一些別人無法理解的犧牲和擔當，但此事件還有很多地方值得我反思。
3、教師年齡偏大，且心靈沙漠化嚴重，對一些完美的情感，對一些充滿智慧的思考，對一些打動人心的故事，居然能夠做到無動于衷。
20xx即將過去，再一次感激那些堅定支持我信任我的領導和同事，時光會還原一切真相。所有的經(jīng)歷都是財富，讓所有的不如意都留在20xx嶄新的20xx已經(jīng)迎面走來，我會帶著新的活力和勇氣，出發(fā)！
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
園長述職述廉述法報告篇十一
（金壇市交通運輸局徐科峰）。
一年來，本人在局黨委的正確領導下，在同志們的關心支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，按照工作分工，認真履行職責，較好地完成了所分管的行業(yè)管理、政策法規(guī)、行政執(zhí)法、物價、信息化建設、行政審批、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、人事等方面的工作。現(xiàn)將一年來的主要工作和廉政建設情況總結(jié)報告如下：
一、加強政治業(yè)務學習，提高為民服務能力。
及反光膜等安保設施全部安裝到位。在去年開通21條鎮(zhèn)村公交線路的基礎上，今年分別開通了“九村—許巷”、“上陽—薛埠—羅村”、“豐產(chǎn)—社頭—唐王”等8條鎮(zhèn)村公交線路。截止8月份，全面完成了29條鎮(zhèn)村公交線路開通工作，使開通率達100%，實現(xiàn)了七鎮(zhèn)一區(qū)鎮(zhèn)村公交的全覆蓋。
（二）科學編制《金壇市公共客運交通規(guī)劃》。2012年5月經(jīng)市政府研究，同意編制《金壇市公共客運交通系統(tǒng)規(guī)劃》，由上海城市交通設計院承擔該項編制任務，編制主要包括城市公交、城鄉(xiāng)客運、鎮(zhèn)村公交和城市出租車等內(nèi)容。在前期資料收集、現(xiàn)狀調(diào)研和調(diào)查走訪的基礎上，完成了中期規(guī)劃成果編制，并在10月份組織召開了中期咨詢會。與各鎮(zhèn)區(qū)、部門進行了多次的意見征求，溝通落實修改意見，不斷完善規(guī)劃成果。12月4日召開了送審成果專家評審會，順利通過了專家評審，并根據(jù)終期評審意見，對規(guī)劃文本進行了進一步的修改和完善。通過規(guī)劃，建立運行高效、布局合理、暢通有序、資源共享的一體化城鄉(xiāng)公交客運系統(tǒng)。
（三）建成金壇市交通運輸綜合服務信息中心。交通運輸綜合服務信息中心于今年4月份完成系統(tǒng)項目招投標，6月底基本完成中心端和279輛城市出租車車載端建設，7月中旬完成了初步驗收進入試運行。同時，在全省縣級市率先開通了“96520”電話招車服務。
信息中心現(xiàn)在主要擔負著出租車電召服務、電話投訴集中。
簡和統(tǒng)一的任務。
（六）城市出租車管理。圍繞《金壇市市區(qū)出租汽車服務質(zhì)量考評細則（暫行）》，對出租車從車容車貌、經(jīng)營行為、文明服務、安全行車等方面進行百分考核，每月通報成績，并在金壇電臺“交通之聲”欄目開通出租車每周動態(tài)報道，表揚好人好事，曝光違法違規(guī)行為，使市民對出租車管理有了更加全面的了解，促進出租車行業(yè)健康有序發(fā)展。
在出租車管理中建立了雙月對話機制，通過與出租車駕駛員代表面對面的交流，進一步了解駕駛員的需求，解釋管理的相關政策和規(guī)定，及時解決駕駛員反映的問題，增加了管理者與被管理者之間的感情，堅定了為出租車行業(yè)發(fā)展共同努力的信心，雙月對話機制通過實際運行取得了較好的效果。積極開展公益活動和志愿服務，在全市出租車行業(yè)組建了出租車“愛心車隊”，并設立了“愛心基金”。在學生高考、建軍節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)假日積極開展送溫暖獻愛心活動，為特定人員免費服務，積極利用“愛心基金”扶危幫困，發(fā)揮作用，樹立了城市出租車良好形象。
建房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；無大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；無其他違反領導干部廉潔從政規(guī)定的情況；按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。
能嚴格要求自己，正確對待現(xiàn)實社會，不與人攀比，保持良好心態(tài)，刻苦學習，努力工作，積極進取。
在以后的工作中，我要進步加強政治業(yè)務學習，保持廉潔自律的作風，求真務實，遵紀守法。圍繞分管工作，深入基層，調(diào)查研究，遵循客觀規(guī)律，不斷開創(chuàng)新形勢下行業(yè)管理的新路子、新方法，積極、穩(wěn)妥地做好本職工作，更好的服務交通運輸事業(yè)。
2013-1-5。
園長述職述廉述法報告篇十二
各位領導，同事們：
你們好！
我在龍中擔任校長已xx年了，兼任書記也有了3年，在崗位上常懷敬畏之心：擔心辜負組織的重托、辜負社會的期待、辜負家長的支持、辜負教師的信賴。夙興夜寐，不敢懈怠。xx――xx學年度，是龍中再次飛躍發(fā)展的一年，這一切都得益于上級領導的大力支持和親臨督導，得益于班子的精誠團結(jié)和主動作為，得益于廣大教師的盡職盡責和通力合作。現(xiàn)就一年來履職情況向各位匯報如下：
本學年，學校的階段重點工作是創(chuàng)建宜昌市現(xiàn)代化學校和迎接全省義務教育均衡發(fā)展檢查。兩項重點工作完成情況達到了預定的目標，得到了各級領導的好評，為學校新的發(fā)展奠定了堅實的基礎。我校已經(jīng)實現(xiàn)了辦學條件現(xiàn)代化、學校管理科學化、教育教學特色化、辦學效益優(yōu)良化，已經(jīng)成為社會稱贊、教師喜歡、學生向往的學校。在此，我代表學校全體教職工，向所有支持我校發(fā)展的領導及社會各界表示最真誠的謝意?，F(xiàn)在向大家匯報一下我們的主要做法：
1下定決心。xx年，我校剛剛完成標準化學校創(chuàng)建工作，班子成員、老師們都吃了很多苦，大多數(shù)都希望能夠松一口氣。根據(jù)教育局的規(guī)劃，我校納入了全縣第二批現(xiàn)代化學校創(chuàng)建。但基于時代的要求、人民的期盼、周邊的發(fā)展，我校必須搶抓機遇，謀求新的發(fā)展。因此，我校積極爭取，主動把現(xiàn)代化學校創(chuàng)建納入了全縣第一批。當然，我們面臨的困難有很多，諸如資金困難、部分剛性指標難達標、教師創(chuàng)建熱情的調(diào)動、大量資料的整理、學校常規(guī)活動的開展以及上級各種檢查的應對與創(chuàng)建的沖突等。在關鍵時刻，領導的決策魄力決定了班子、教師的思維方向，引導人們以誓必實現(xiàn)的信念積極開動腦筋，以良好的心態(tài)努力解決困難。在創(chuàng)建驗收后，一位班子成員深有感觸地說：“不怕工作有多難，就怕領導優(yōu)柔寡斷！”的確如此，領導的發(fā)展視野、超前思維、果斷決策，往往能給教師一種強大精神動力和無形工作壓力。
2層層動員。學校的決策，要轉(zhuǎn)化為班子、教師的實際行動，必須經(jīng)歷一個提高認識、調(diào)動積極性的過程。一項創(chuàng)建、一項迎檢，時間緊、任務重、指標多、要求高。學校先后召開了班子會議、全體教師會、年級組會、各塊牽頭人會等，讓大家明確意義、熟悉指標、把握標準、了解現(xiàn)狀、合理分工、發(fā)揮所長。同時，學校為爭取家長和社會支持，通過發(fā)放家長信、召開家長會、利用學校網(wǎng)站，廣泛進行了宣傳。
3統(tǒng)籌安排。xx年，學校事情扎堆，高效課堂的打造、體育藝術特色學校的創(chuàng)建、均衡教育迎省檢、檔案室省復查、第三屆科技體育藝術節(jié)的舉辦、現(xiàn)代化學校創(chuàng)建等，事事都很重要，如果不統(tǒng)籌安排，就會顧此失彼，造成工作被動。學校認真分析，根據(jù)各項工作的相互關聯(lián)，以及工作輕重緩急等進行統(tǒng)籌安排，打好陣地戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。因為安排合理，督導及時，各項工作都按既定時間、達到了既定目標。
4主動學習。我校雖然教育教學質(zhì)量一直位居全縣前列，但我們從來沒有盲目驕傲，總是保持低調(diào)，主動學習。先后赴龍舟坪鎮(zhèn)中心學校、高家堰中心學校、磨市鎮(zhèn)中心學校參觀學習，特別是磨市的校園網(wǎng)站建設對我校啟發(fā)較大，幾次赴宜昌幾所中小學考察學習，盡量將有限的資金發(fā)揮最大的效益，會議室的設計、圖書閱覽室的設計，為我們提供了很好的思路。我校還多次請教育局督導室、研訓中心、檔案局的專家進行現(xiàn)場指導。主動學習是我們做好上述工作的重要經(jīng)驗，也是多年來形成的重要工作態(tài)度。
多年來，我校形成“一個中心、兩個基本點”的工作思路，即以教學為中心，以德育、安全為基本點。教學是中心，德育是根本，安全是保障，三項工作相輔相成。
一年來，我校被縣教育局表彰為“課內(nèi)比教學課外訪萬家”先進單位，去年中考所有筆試考試學科成績都位居全縣第一，綜合p值在全市處于前列，今年九年級調(diào)研考試，全縣前160名，我校有一百零幾人，人平均分超過宜昌市城區(qū)除宜昌外國語學校外的所有公辦初中學校。多名教師代表長陽參加全市“課內(nèi)比教學”活動，教師文章發(fā)表、獲獎數(shù)量大大超過前幾年。語數(shù)外物化各學科，基本形成了具有龍中特色的教學模式。
一年來，學校沒有出現(xiàn)一起安全事故，秩序井然，學生文明有禮。在全縣中小學生讀書活動中，我校獲得組織獎，演講選手獲得縣一等獎，多篇征文獲縣一等獎。在全市科技節(jié)中，我校多名學生獲得科技創(chuàng)新一、二等獎，幾十名學生書畫獲獎。在全縣第九屆中小學生運動會中，我校男女代表隊均以較大的優(yōu)勢獲得初中組第一名，共獲得13個單項第一名，8個單項破縣運動會記錄，李進一、孫鑫獲得國家三級運動員水平，有4人代表長陽參與全市中學生運動會并取得良好成績。學校申報的體育藝術特色學校被縣教育局驗收。學校還被市禁毒委員會表彰為“禁毒教育示范單位”，尤其值得一提的是我校被省教育廳、衛(wèi)生廳授牌為“健康學?！保袃H有8所學校，全縣中小學僅有我校獲此殊榮。
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
園長述職述廉述法報告篇十三
伴隨著猴年的到來，一年一度忙碌而又充實的工作不知不覺已畫上了圓滿的句號。本年度，在領導的關心和支持下，在全體教職工的共同努力下，我園以《指南》和《綱要》為精神指導，不斷強化內(nèi)部管理，各項工作均取得了可喜的成績，不僅在廣大家長中贏得了良好的聲譽而且還受到了上級領導與同行的一致好評。
一、實行目標管理 建立各項規(guī)章制度。
為了使幼兒園管理向規(guī)范化邁進 ，我們按要求制定了各項規(guī)章制度如：安全管理制度、幼兒接送制度、外來人員登記制度、教職工崗位責任制度、門衛(wèi)值班制度等等。做到分工明確、責任到人 、團結(jié)互助 、互相督促 ，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通， 及時解決。促進了各項工作有序進行。
二、堅持保教并重 提高保教質(zhì)量。
1、保教工作是幼兒園工作的生命線，優(yōu)質(zhì)的保教質(zhì)量是幼兒園賴以生存的前提。工作中老師們嚴把晨、午、晚檢 、進餐 、入廁 、戶外活動 、午睡、 離園 等幾大關口。在一日活動的每個環(huán)節(jié)認真細致的觀察幼兒， 關注幼兒的成長變化， 照顧好幼兒的生活起居，做到保中有教 ，教中有保。 努力為幼兒營造寬松、和諧的環(huán)境。
2、科學合理安排幼兒一日活動做到動靜結(jié)合 ，室內(nèi)外結(jié)合 ，保證幼兒戶外活動2小時以上。 每天按時晨鍛 ，通過有趣的游戲，提高幼兒整體素質(zhì)。
3、以培養(yǎng)“好身體、好習慣、好腦瓜”的“三好”陽光兒童為目標，辦人民滿意的幼兒園。開展了形式多樣的活動。例如：
（1）開展“媽媽，我有多愛您”親子活動
（2）“我與小樹同長高”植樹活動
（3）“同在藍天下，我為春天添色彩”親子貼畫
（4）“箏翔藍天，放飛夢想”清明親子活動
（5） “我勞動、我快樂”五一活動
（6）“激情點燃火炬、愛心傳遞夢想”親子運動會
（7）“父愛如山，感動天下”父親節(jié)感恩活動
（8）“親子相伴，舞動歡樂”六一大型親子熱舞。
（9）開展陽光體育活動，促進幼兒身體健康。
（10）“我為祖國添光彩”“慶國慶”主題教育活動。
（11）“讓運動成為習慣，讓健康走進家庭”慶元旦大型親子活動
三、提高教師素質(zhì)，提升辦園水平。
2、組織園內(nèi)老師進行了團隊打造、《語言口才秀》、《陽光體育》、《玩轉(zhuǎn)音樂》的培訓，使園所老師們的專業(yè)水平得到了有效提高。
3、積極開展創(chuàng)建‘示范’幼兒園的目標要求。一方面大力支持教師外出參加培訓，另一方面幼兒園積極支持教師參加函授學習，為建設高素質(zhì)的教師隊伍儲備力量。
4、為了提高教師的教學教研能力，學期初，教研組的老師們便商量制定了集體備課計劃，要求教師必須先備課，每周六上午在指定地點進行集體備課研究活動。要求教師按時參加研究。教師們暢所欲言，各抒已見，互相交流教學中的心得與體會。這種專業(yè)引領，同伴互助的方式使教師們共同成長。
四、改善辦園條件，完善硬件設施
為了改善辦園條件，完善硬件設施，本年度，我園投入了五十余萬元，配置了1臺臺式電腦、5部彩電、2臺消毒柜、100多套椅子，充實了教玩具和師、幼用書，配備了必要的以備緊急處理幼兒輕微外傷的常用藥品等。讓幼兒園成為幼兒生活、學習的美好樂園。
五、引領家長不斷學習，促進家園共育。
1、家庭是孩子的第一所學校，父母是孩子的第一任老師， 本學期我們利用家長會、qq、微信、等多種渠道，向家長宣傳育兒知識。提高家長的育兒水平。
2、召開以“法制安全進課堂”安全主題班級家長會。增強家長的安全意識。讓家長和幼兒園一起擔起確保幼兒人身安全的責任。
六、衛(wèi)生保健方面。
科學合理安排幼兒膳食 精心為幼兒制定科學合理的食譜 保證食譜多樣性、 豐富性。 嚴格執(zhí)行 各種制度，認真做好幼兒園登記未入園幼兒跟蹤調(diào)查，確保幼兒的安全。 做好傳染病預防工作 ，每天開窗通風 、紫外線消毒 以防傳染病發(fā)生， 嚴禁幼兒帶危險物品入園保證幼兒在園安全。
七、家長工作。
家長是幼兒園的合作伙伴，幼兒園的工作離不開家長的信任，理解支持，然而要家長自覺自愿 樂意和老師合作共同教育孩子 必須取得家長信任 ，和家長建立良好的朋友關系。 主動與家長聯(lián)系溝通 ，用真心、 耐心、 細心打動家長。真心實意做家長朋友 ，耐心傾聽他們的意見， 幫助家長解決在育兒過程中遇到的問題同時換位思考 。
對家長產(chǎn)生急躁情緒 、沖動 、要冷靜思考 。學會體諒， 為了讓家長了解孩子在園一日活動情況 我們通過電話家訪、問卷調(diào)查 。利用《家長作業(yè)》 傳遞信息， 了解家長建議和意見 ，虛心聽取 、積極改進實現(xiàn)家園相互配合 同步教育幼兒，使幼兒快樂 健康成長 ，達到家園共育的目標 。
2015年度，我們的工作雖然取得了一定的成績，離不開全園教職工的辛勤付出。但還有一些需盡快完善的地方：
3 提升教學活動的質(zhì)量，讓每個孩子學有所獲!
4 加強孩子日常習慣及學習習慣的培養(yǎng)。
一份耕耘，一份收獲，在充滿挑戰(zhàn)、充滿朝氣、聚滿人氣的2016年里，我們將不斷努力，不斷摸索，不斷創(chuàng)新、不斷完善，做到讓家長滿意。 孩子開心 讓春萌幼兒園真正成為幼兒身心健康成長的樂園。
尊敬的各位領導 老師們：
回首這一年的工作，我倍感欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績，但我立足于本職崗位銳意進取，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，促進幼兒園的保教質(zhì)量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效。在2015年榆林市幼兒園環(huán)境創(chuàng)設評比活動中，我園獲得了農(nóng)村組第一名好成績。作為幼兒園的管理者，在分享這份喜悅同時也對自己工作進行了總結(jié)，現(xiàn)匯報如下：
一、立德為本，凝神聚氣，不懈學習。
古語云：士有百行，以德為先。作為幼兒園的園長，我深知在具備業(yè)務精湛、勤于學習、科學管理等素質(zhì)的同時，還要兼?zhèn)鋰烙诼杉骸⒕礃I(yè)奉獻、誠信待人等高尚的思想品質(zhì)，這是我對全體教職工的承諾，也是我做人的準則。
作為管理者的我，心里十分明確，要求教師做到的，自己首先應該做到。我嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，做到堅持學習不放松，率先垂范，提升自己；堅持管理不放松，強化職能；深入群眾不放松，真誠待人，凝聚人心。把老師們的利益和需要放在首位。
我堅持以教師業(yè)余活動為載體，減輕教師工作壓力，活躍身心，凝神聚氣，為職工們營造溫馨的心靈港灣。購置音樂點歌系統(tǒng)，開展教師卡拉ok大家唱活動；填置體育器材，開展體育健康活動等休閑活動。
作為一個幼兒園園長，工作責任和付出已經(jīng)比一個普通的教師大多了，這就需要我不斷的努力了，才能將我們幼兒園的工作做好。在日常工作中，關心全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情如財務、人事等，均廣泛征求教師們的建議，并且幼兒園的重大開支進行政務公開，粘貼在公開欄內(nèi)，接受教職工的監(jiān)督，教師反應良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，師德師風在家長中滿意率都在90%以上，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進，起到了良好的社會反響。
二、保教常規(guī)，合力育人。
俗話說：智慧來自于集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創(chuàng)造一個幼兒園的未來。一年來，我以《榆陽區(qū)幼兒園一日保教常規(guī)標準》和我園制定的《幼兒園一日活動常規(guī)》為標準，規(guī)范保教常規(guī)，從幼兒入園的晨檢、進班、離園，全園的每位保教人員都能做到細心、耐心，讓家長們更安心。
1．用實際行動體現(xiàn)教師的四心：“關心、愛心、耐心、細心”。在一日活動中教師或保育員都能十分細心的觀察幼兒，把好晨檢、進餐、入廁、戶外、午睡、離園等幾大關口，加強護理照顧，關注兒童的成長變化，在生活、學習、心里上給予幫助、照顧、溝通、疏導。
2．保育常規(guī)工作規(guī)范。加大衛(wèi)生消毒的檢查督促力度；通過提高保育員對衛(wèi)生消毒、洗曬工作的規(guī)范操作；各班家園聯(lián)系欄，向家長宣傳育兒知識；做好對傳染疾病的預防工作；加強戶外鍛煉，增強幼兒體質(zhì)；加強對衛(wèi)生工作的堅持性、規(guī)范性。每天，教師們都能主動地整理自己的班級，使自己的班級像家一樣溫暖整潔。
3.保護幼兒安全放在工作的首位。安全是我們一切工作的重中之重，成立領
導小組，由總務主任專門分管安全工作。對保教人員也從未放松對安全的管理，從班級設施設備到活動場地到對教師時時刻刻的要求，防火、防燙、防摔、防電、防水等，盡量杜絕意外事故的發(fā)生。
4.保健員努力做好各項保健工作。班里的幼兒一有狀況都及時上報并處理，老師們都能耐心、細心的對待每位幼兒，若發(fā)現(xiàn)什么不正常情況及時與家長聯(lián)系，讓家長送去治療。做到家長放心、老師自己安心。
5．我們堅持立足一日活動，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手能力為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種能力。我們努力為幼兒創(chuàng)設豐富而實用的物質(zhì)環(huán)境和寬松和諧、積極向上的精神環(huán)境，通過創(chuàng)設各類活動區(qū)角，制作富有教育意義的墻飾、每周周一舉行升國旗儀式和國旗下講話等，通過環(huán)境創(chuàng)設對幼兒施以潛移默化的影響，起到了良好的教育效果。
6.密切家園聯(lián)系，形成合力。當前，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導教師要建立家園關系，學期始召開家長會，向家長們介紹了交通安全注意事項，聽取家長的合理建議；學期中家長開放日，把家長們請進來看看幼兒在園的一日活動，理解到老師們的辛苦；利用親子活動加深幼兒與家長的感情交流。然后家長親身體會到幼兒的身心在幼兒園得到健康成長。
7.后勤保障
我園是一所全日制幼兒園，中午孩子在園吃飯，這樣對我們來說肩上的擔子重了，我們要確保幼兒飲食安全，每天我都抽空去廚房檢查飯菜質(zhì)量，對孩子們的加餐我也親自審核，做到?jīng)]有合格證的食品不入園，過期食品不入園。
三、教學管理，扎實推進。
加強日常教育教學的管理工作，規(guī)范教師行為，創(chuàng)建優(yōu)良園風。
1．重視環(huán)境創(chuàng)設，充分發(fā)揮環(huán)境教育的作用。全體教師遵循讓孩子和家長參與環(huán)境、創(chuàng)設環(huán)境的原則，根據(jù)幼兒年齡特點布置趣味性、教育性、藝術性、時代性的室內(nèi)外教育環(huán)境。本學年還組織了自制教玩具評比活動，各班級建立主題墻，每班級建立閱讀角、生物角、特色角，有效地調(diào)動了教師和家長孩子們的積極性。
2．給年輕教師樹典范。我園新分幼師大專教師有4名，我們將新聘任的4名年輕教師與她們進行師徒結(jié)對、建立了專業(yè)發(fā)展的成長計劃。因此為新聘教師提供了很多參加各級各類的公開教學活動、競賽的機會，使新教師在教學活動中經(jīng)歷錘煉，迅速成長。
3．給中青年教師壓擔子。主要以壓擔子、開展各種活動的方式來操作，幼兒園開展師徒結(jié)對月匯報課活動、教師基本功—講故事比賽活動、幼兒園師傅展示課活動、參加鎮(zhèn)師德演講比賽活動等，推進了中青年教師的專業(yè)成長。
四、園本培訓，成長教師
1．分層培訓，尋求發(fā)展。
為打造一支道德高尚、理念先進、責任性強，具有團隊合作能力、社會交往能力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ慕處熽犖椋鶕?jù)園內(nèi)教師隊伍的年齡層次和教學能力，師徒結(jié)對一幫一，構(gòu)建了二層教師發(fā)展梯隊：新教師（徒弟）、骨干教師（師傅）。隨堂課研討：由骨干教師李欣、秦寧寧和賈苗苗，分別進行了課堂展示；學期匯報課研討：教師們分層分批進行課堂展示，并進行研討。
2．專題研討，共同進步。
教師在每個發(fā)展階段都有不同的發(fā)展需求和特點。因此，我們對年輕教師、骨干教師開展按需培訓：9月份進行《幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設》和《創(chuàng)設適宜幼兒發(fā)展的班級環(huán)境》的專題培訓；10月份進行《幼兒專業(yè)教師標準解讀》、《聽課、評課中教師的必備能力》的專題培訓；11月份對榆陽區(qū)幼兒園一日常規(guī)工作細則進行解讀；12月份圍繞如何學習觀察幼兒，學會發(fā)現(xiàn)問題展開研討，《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》系列培訓，名師科技網(wǎng)絡培訓等。讓老師們在學習中提升，在提升中發(fā)展。
五、民主管理，廉潔治園。
一年來，我能嚴于律己，勤政廉潔，自覺遵守教師十條禁令和職業(yè)道德規(guī)范。在財務管理上，我們嚴格執(zhí)行月報（結(jié)）帳制；在園內(nèi)經(jīng)費管理上，實行民主管理、財務審查制度。伙食帳管理與行政經(jīng)費嚴格分開，行政經(jīng)費每月上報園內(nèi)收支情況，正確履行財務手續(xù)，凡涉及到園內(nèi)大型經(jīng)費支出，都及時召開園級領導小組會議，通過園內(nèi)討論，民主協(xié)商的方式?jīng)Q定每一筆經(jīng)費；幼兒伙食帳專人管理，專款專用，嚴格食堂采購制度，及時向家長公示伙食盈虧情況。我園財務管理工作做到規(guī)范化、透明化。
六、勤奮作為，取得實效。
本學年，我被榆陽區(qū)委區(qū)政府授予“優(yōu)秀教師”榮譽稱號；骨干教師李欣在榆陽區(qū)教育局組織的教師才藝大賽中多的語言組第二的好成績；楊巧霞老師被評為“優(yōu)秀公務員”榮譽稱號。幼兒園被魚河鎮(zhèn)人民政府評為二0一三年度工作先進單位。
七、不足與思考
回顧2015年度取得的一些成績，我深知這與全體教職工的支持分不開，我為中心幼兒園有這樣一個團結(jié)向上的團隊感到自豪。同時也深深體會到做為一名管理者所承載的那份責任，要想幼兒園有所發(fā)展，必須先從自身找到突破點。
1．膽略不夠。在管理中柔性管理成分過濃，更多地在意教職員工的感受，應剛?cè)峒娌?；我立足于崗位，一步一個腳印，和大家一起推動著魚園一步一步地朝前發(fā)展。但是在管理上還缺少了一些開拓精神，只有不斷地改革和創(chuàng)新，才能夠加快我們前進的步伐。
2．特色不明。我園是一所新建園，制度建設不完善，缺少一套科學、成熟的管理制度；幼兒園的特色建設不夠明顯，應抓特色，挖特色，著眼幼兒園的長遠發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴?！比松褪窃趯W習、工作和生活中不斷感悟、不斷成長的過程。人生之路，與益友結(jié)伴，與良師同行。
二0一四年十二月
“安全”+“規(guī)范”+“提高（質(zhì)量）”+特色是今年的工作重心，回顧緊張、忙碌的一學期，為經(jīng)過不懈努力取得的一些成績感到欣慰，更為教師們經(jīng)過艱辛的勞動所獲得的豐碩成果，感到無比自豪。現(xiàn)從政治態(tài)度、工作思路、履行職責等方面述職述廉如下：
一、注重作風建設，增強為民務實清廉意識
我堅持以“為民務實清廉”為指導，各項工作力求做到務實、抓實、落實，堅持公平、公正原則，對事不對人。在財物支出、大型設備購置、園舍修建、教師評優(yōu)選模及考核上，都是積極征求全體教職工意見，大事班子商量，并做到公開透明。我把自身思想建設和廉潔自律，作為做好各項工作的立足點。
二、狠抓常規(guī)落實，堅持本色，創(chuàng)造特色
在常規(guī)落實中，我注重抓好四方面：即抓安全、抓保教、抓教研、抓家園溝通。
1、抓安全
我們始終繃緊安全這根線，堅持安全保教第一不動搖。每學期開學都是結(jié)合上學期工作進一步修訂完善各項制度，并組織全體教職工進行培訓學習，讓每個人牢記職責和責任，認真扎實落實好各項措施。
我們注重對外來人員進園、孩子入園離園交接（特別是沒卡交接和中途離園交接）及一日活動各環(huán)節(jié)的督查和防護，值班人員每天對以上三方面及園舍、消防、交通、周邊環(huán)境進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不留隱患，值班人員每日下班前都要認真填寫《值班人員日檢表》。
另外，班級老師注重對孩子的晨午檢、人數(shù)清點、缺課追蹤、消毒、服藥、飲水、如廁、上下樓梯等環(huán)節(jié)的管理，值班人員不定期巡查，確保了孩子在園的平安。
我們適時開展安全教育活動，不斷加強對教職工、幼兒和幼兒家長各方面的教育。每月根據(jù)季節(jié)特點開展安全疏散演練，實現(xiàn)了讓師生充分準備后再演練，到不再通知具體時間隨時開展演練并安全迅速疏散的提升?，F(xiàn)在，我園師生不管何時，不管在干什么，只要聽到疏散命令，各班都能迅速整隊疏散到操場安全地帶。
我們在注重人防的同時，注重與技防、物防的結(jié)合?，F(xiàn)在幼兒園安裝的16個攝像頭基本覆蓋了幼兒園的角角落落，實現(xiàn)了每天24小時監(jiān)控。
我們注重師生的保健工作。每年都要組織對教職工和幼兒的健康查體，每學期都要聘請縣疾控中心健康教育所和婦幼保健院等部門同志來園進行培訓。
今年上半年，我寫的《幼兒園如何防止幼兒受到傷害》在2015.3《xx教育 幼教園地》刊登，《抓好七關加強管理 嚴防幼兒受到傷害》在2015.3《平安校園》得到宣傳推廣。
2、抓保教
孩子的幸福成長來源于良好的保教工作，良好的保教則源于高素質(zhì)的教師。為提高教師的業(yè)務素質(zhì)和教育教學水平，每學期開學前，我園都對全體教師進行業(yè)務知識培訓，特別注重對常規(guī)工作的溫故知新。
為進一步規(guī)范幼兒園教育教學工作，我們不斷加強對教師的業(yè)務工作檢查力度，教師業(yè)務必查項目與隨機抽查項目相結(jié)合，使廣大教師在備課、日常教學活動、組織戶外活動、家長工作等方面得到了較大提高。
根據(jù)幼兒園對教師教學工作的評估操作體系，我們每月都分年級對各個班級進行檢查，科學、合理、公正地進行評估。
我們在抓好每日常規(guī)檢查和每月常規(guī)檢測及育人效果評比的同時，注重課堂教學效果的提高。每學期，我們都要開展“同課異構(gòu)”聽課、評課活動，通過活動取長補短，交流學習。
今年的六一慶?；顒游覀兏淖兞硕嗄陙怼昂⒆颖硌菁议L看” 聯(lián)歡會的舊模式，精心創(chuàng)設了十二個不同區(qū)域，讓每一個孩子通過模擬和體驗來了解、接觸真實的世界，在參與中體驗成功和快樂，真正實現(xiàn)“兒童的節(jié)日兒童說了算，兒童的節(jié)日兒童做主”。今年六一活動在《xx城日報 教育周刊》六一特刊和高唐電視臺得到宣傳，也得到了廣大群眾的交口稱贊。
3、抓教研
教師素質(zhì)的提高，來源于不斷地學習和實實在在的教研。我們每周開展的教研活動要求廣大教師有針對性地學習并結(jié)合先進經(jīng)驗談體會，切實幫助教師學習專業(yè)知識；教養(yǎng)筆記則根據(jù)教師的不同水平提出不同要求，引導老師們從不同方面總結(jié)自己在工作中的經(jīng)驗，努力尋找理論支持點。我們積極開展教研活動，提高教師業(yè)務水平。在師資培訓方面，采取了集體有組織地開展業(yè)務練兵和個人自學幼教理論相結(jié)合的方式，進行了區(qū)域評比、舞蹈評比、講故事評比、簡筆畫評比等練兵活動?；顒拥拈_展，激發(fā)了廣大教師的工作積極性。
另外，凡是代表我園展示的教學，我都要反復與老師認真推敲，研究教學的每個細節(jié)，老師們在一次次地試講中，學會了如何發(fā)揮主導作用，把握教學的每個環(huán)節(jié)。我關注幼兒發(fā)展，從興趣入手，把新的幼教理念和教學藝術，毫無保留地傳授給老師們，讓老師們增長了見識，學到了本領，得到了提高。
僅從去年到現(xiàn)在，我園教師在全市首屆教師基本功比賽中就有兩位老師分別取得特等獎和二等獎的好成績；我園被評為山東省幼兒教師遠程研修先進單位；在全市優(yōu)質(zhì)課評選活動中，我園楊朝暉和姜飛兩位老師雙雙獲得一等獎的好成績；另外，我園教師多篇教育教學文章在《中國教育報》《xx教育•幼教園地》等報刊發(fā)表，多位老師的論文獲得省級獎項。
是教研讓老師獲得成績得到成長，老師的成長又促進了孩子們的成長，教學相長，在實際工作中得到最具體最真實的實現(xiàn)。
4、抓家園溝通
我們注重和家長的信息溝通，有什么事情，總是及時通過小黑板、廣播、宣傳欄、致家長的一封信、宣傳單等形式提示告知家長，一言一語，無不是對孩子的關心，從而密切了家園的聯(lián)系。
開學初，在教學樓門廳，我們設置了意見箱和舉報電話，虛心接受家長們的監(jiān)督和建議；每學期，都要召開家長會、家園開放日和家長評教等活動。本學期，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，我們又多次征求家長意見和建議，密切了家園聯(lián)系和溝通，促進了幼兒健康快樂成長，也為共同做好幼兒保教工作奠定了堅實的基礎。
三、終身學習，實現(xiàn)對教師和兄弟園的專業(yè)引領
1、以身作則，引領教師成長
我注重理論學習，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)和尋找問題，并不斷自我調(diào)整。我非常注意觀察教師和幼兒行為，發(fā)現(xiàn)問題，總是積極幫助教師分析教育行為的合理性及有效性，及時給教師提供恰當?shù)闹笇А⒅С?。我用自己的榜樣力量實現(xiàn)了對教師的積極引領。
2、發(fā)揮輻射作用，聯(lián)手幫扶兄弟園
習、交流的時間、場地，熱情接待來自全縣和全市各級各類幼兒園的來訪參觀。我知道：大家好，才是真的好！我還與第一實驗幼兒園、城區(qū)中心幼兒園建立了聯(lián)合發(fā)展群體，努力把城區(qū)幼兒園做大做強，盡最大可能地實現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的引領幫扶。
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時間加智慧、再加勤奮。軟件一旦成熟，形成特色，則會長盛不衰。”當今社會的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。而在人才的競爭中，具有較高綜合能力的領導和教師人才的競爭，是取得事業(yè)發(fā)展的關鍵，對于名人所說的軟件者，我或許缺少智慧，但擁有勤奮。憑著這種信念，在這三年多的時間里，我和我的班子成員共同協(xié)作，團結(jié)奮進，依靠群體智慧，為幼兒園的發(fā)展而不懈努力著。
一、依靠群體智慧，聚合力
俗話說：智慧來自于集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創(chuàng)造一所幼兒園的未來，并能排除未來道路上的`種種障礙。在共謀幼兒園發(fā)展道路的過程中，我和班子成員經(jīng)過不斷的磨合、碰撞，逐步形成了一個團結(jié)、實干、高效、智慧的管理團體，從黨、政、工、團到年段長，我們經(jīng)常在一起溝通交流、探討促進，全力做到事業(yè)上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出謀劃策，當工作中碰到意見不一致時，我們始終遵循一切從大局出發(fā)，一切從提高幼兒園保教質(zhì)量出發(fā)的原則，拋棄個人雜念，最終達到步調(diào)一致。
在聚合群體智慧的同時，我還注重拓展他們個人的智慧風格，努力提升內(nèi)功，養(yǎng)成獨立思考、創(chuàng)造性開展工作的能力，在目標同向的基礎上，力求做到過程創(chuàng)造，殊途同歸。所以，在管理中我實行放手和放權，支持他們進行自我管理，各成員各司其職，避免互相扯皮，提高工作效率。對于年段長，今年我嘗試了承包制的形式，讓他們自主管理自己的年段，從課程管理、教研活動、文化建設、家長工作到青年教師培養(yǎng)，委任她們進行全面管理，有權利、有責任開展各類創(chuàng)造性的工作。我想，我園今天所取得的這些成績，很多都來自于她們個人的智慧，聚合了各方的力量。
二、重視反思研究，強實力
免費 分享 創(chuàng)新
(一)創(chuàng)新管理模式
學校管理的實踐表明，沒有建立健全規(guī)章制度、沒有合理的組織結(jié)構(gòu)，學校的管理是不完善的管理，但學校管理中完善的規(guī)章制度、合理的組織結(jié)構(gòu)等也并非就能提高管理效率。由于社會的不斷發(fā)展，人才間的競爭和緊張的工作節(jié)奏，導致人的價值觀的衰退和目標取向的變革，限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解，人際的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的個性的充分發(fā)展受到了限制和突破，可以說，這種現(xiàn)象在知識分子成群的學校顯得尤為突出。作為管理者，就必須對學校的管理重新定位，用以價值觀為核心的文化進行管理，尋求促進教師和學校正常發(fā)展的突破口。在這樣的理念沖突下，我從去年開始嘗試開展了“合作文化”管理研究，把合作引入到幼兒園的文化建設中，在領導與教師、教師與教師、教師與幼兒、教師與家長之間探索一種合作模式，注重培養(yǎng)和激發(fā)人的合作意識和團隊精神，以此來增強學校的內(nèi)聚力、向心力和持久力。
1、創(chuàng)建目標，激發(fā)動機
共同的目標、共同的期望是形成一個團隊的首要條件，也是達成教師個人對集體忠誠的重要方式。我們通過中層干部會議，切實了解教師對人際環(huán)境的期望和需求，大家都認為：一個關系融洽、善于溝通、樂于合作的人際環(huán)境是增強教師積極性、提高工作效益的重要因素。針對我園人際環(huán)境現(xiàn)狀，我們確立了《人際交往準則》，出臺了強調(diào)合作規(guī)范和理想的《教職工文明禮儀須知》。通過目標的統(tǒng)一，使教師們能自覺地認同必須擔負的責任并愿意為此而共同努力。
2、創(chuàng)設環(huán)境、注重熏陶
環(huán)境對人的思想和行為往往起著重要的熏陶作用，我們將一年多來教師團隊活動的照片及相應的幼兒園合作條例展示出來，在兩樓連接教師辦公室和行政辦公室通道中創(chuàng)建了“合作文化”長廊，以直觀的形式強調(diào)幼兒園團隊建設的目標和價值觀，強化教職工對團隊管理的心理認同感。
3、提倡自主，共享遠景
主的活動中真正感受團隊建設的魅力。
(二)提高研究能力
現(xiàn)在的園長不僅要具備管理能力，還要兼?zhèn)溲芯康哪芰?。只有這樣才能引領教師和幼兒園的發(fā)展，對于我本人來說，在課題的研究上一直是個弱項，而幼兒園在科研方面本身也始終是一個空白，如何以課題研究促自身綜合素質(zhì)的提高，形成幼兒園的發(fā)展特色，也始終是我思考的問題。
1、抓住機遇
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市家庭教育“十五”立項課題。
2、加強學習
為了提高自身的研究能力，在局課題組領導的推薦下，我報名參加了由教科院組織的“家庭教育指導與學前社區(qū)教育模式“的培訓班，在培訓的過程中，我逐步了解了各類指導模式的特點，并將我園的課題確定為對象模式，為確定課題的指導內(nèi)容和形式明確了方向。為了提高活動的實效性，我和課題組的成員一起上網(wǎng)收集有關資料，并以問卷、咨詢、祖輩家長委員會的形式，掌握了指導對象的生理、心理特點、家教現(xiàn)狀和對家庭教育的需求，從而為課題有針對性地實施積累了依據(jù)。
3、深入實踐
課題確定后，能否取得預期的效果，關鍵在于組織者的引領。作為課題的主要負責人，我堅持每學期制訂好階段計劃，使教師們明確階段研究思路，并帶領大家參加每一次的教研培訓和實踐活動，從而起到很好的引領作用。在廣場的實踐活動中，我注重獲取來自各方的信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時組織教師進行研討，調(diào)整活動計劃，使指導的內(nèi)容和形式更適合祖輩和孩子的需求。
由于我和課題組成員的一致努力，我園的04課題通過一年多的實施取得了非常好的成效，獲得了良好的社會聲譽。
三、群策群力，求實效
要使每一項工作都取得實效，關鍵在于注重過程。2015年，我園無論是在教研、科研、業(yè)務還是青年教師培養(yǎng)等方面都能取得較好的成績，關鍵是發(fā)揮了園領導班子的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得，而是在成績背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富，也是最輝煌的成果。
四、不足與思考
1、經(jīng)費的不足導致聘任教師待遇的低下，這始終是阻礙我園持續(xù)發(fā)展的最大問題。
2、對教師工作的評價如何因人而異，實施彈性管理，這也是我們在新的一年中要探索的新的管理模式。
幼兒園園長述職報告范文二
工作已經(jīng)很長時間了，從我一開始當幼兒園教師到現(xiàn)在已經(jīng)有快二十個年頭了，在這么些年中，我大大小小的事情敬禮了無數(shù)次，有令我開心也有令我惱怒的事情，不過總算是熬過來了。，在經(jīng)過無數(shù)次的大風大浪之后，我已經(jīng)是一名幼兒園園長了。
作為一個幼兒園園長，工作責任和付出已經(jīng)比一個普通的教師大多了，這就需要我不斷的努力了，才能將我們幼兒園的工作做好。
作為幼兒園園長和，我深感自己肩負的責任，時刻不敢松懈自己的學習。轉(zhuǎn)眼間，一年即將結(jié)束，回顧一年來的工作，我率領領導班子以《綱要》為理論依據(jù)，樹立科學的發(fā)展觀，以觀念創(chuàng)新為先導，以發(fā)展為主題，立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間，優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，增強辦園實力，形成辦園特色?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、努力學習，提高個人修養(yǎng)
我和業(yè)務主任一起起草幼兒園園本教研一系列規(guī)章制度，并積極創(chuàng)造條
件組織教師赴外省市學習，不斷開拓視野。調(diào)動了教師參加教科研工作的積極性。我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學研討活動。五月份，還應市教育局的邀請，赴地區(qū)作園本教研專題報告會，受到一致好評。
在日常工作中，關心班子成員和全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情如財務、人事、福利等，均廣泛征求班子和教師們的建議，并且幼兒園的重大開支如基本建設、采購電教用品等均進行政務公開，粘貼在公開欄內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，教師反應良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進，起到了良好的社會反響。
二、辦園方向和管理機制
根據(jù)我園發(fā)展規(guī)劃和本學期工作計劃，我們繼續(xù)深入貫徹教育方針和幼教兩個法規(guī)，堅持保教并重的原則，依法辦園、依法治教，以美育建設的禮儀教育為抓手，創(chuàng)建 “以美辦園、以美施教、以美育人”的辦園特色，全面實施素質(zhì)教育，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發(fā)展。我園進一步規(guī)范以責任制為核心的現(xiàn)代化管理體制，注重以人為本，剛?cè)岵⒅?，努力?yōu)化幼兒園常規(guī)管理，堅持實施層層管理的組織網(wǎng)絡。班子各成員之間切實做到通力協(xié)作、勤政廉潔、扎實高效，并對各部門、各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調(diào)動起每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能。
與此同時，我們進一步建立健全黨政工團組織，充分發(fā)揮其合力作用，讓其在幼兒園的改革與發(fā)展中，積極出謀劃策，共同開展好園內(nèi)各項工作，并使園內(nèi)占有絕大多數(shù)的黨團員切實發(fā)揮先鋒模范作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中。為加強幼兒園民主管理，我們堅持定期召開教代會，園內(nèi)重大事議由教代會或教職工大會共同商議，充分發(fā)揮教職工的民主管理和監(jiān)督作用，鼓勵她們主動參與幼兒園管理，努力爭做幼兒園主人。此外，我們進一步深入開展了行風建設“回頭看”活動，全面推行園務公開，嚴格執(zhí)行財務制度，按規(guī)定項目和標準收費，財產(chǎn)登記造冊，資料齊全，自覺接受社會監(jiān)督。
三、隊伍建設與管理
(一)加強班子自身建設和隊伍建設，調(diào)動教師積極性。
良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作
的開展。在我們班子中，積極倡導一講奉獻、二講創(chuàng)造性開展工作、三講團隊協(xié)作的“三講精神”，并始終堅持把思想建設放在首位，堅持學習與交流。全體班子成員積極參加各類進修學習，在政治修養(yǎng)、專業(yè)理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己，不斷增強黨性修養(yǎng)，認真學習教育管理理論，實施科學的工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發(fā)展的領航人和教職工的貼心人。
我園十分重視園風建設。我們的做法是： “提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次?！痹诠ぷ髦斜M量做到多一點商量，少一些命令，將自己融身與教職工之中，營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。領導要求怎樣對待孩子，領導也必須這樣對待教師，如把愛平均分給每個教師，積極看待教師在原有水平上的進步等等。只有在良好的環(huán)境中，教師才能發(fā)揮工作的積極性、主動性和奮發(fā)進取性，才能逐漸形成人人為本園做貢獻，人人為本園添光彩的優(yōu)良園風。
(二)建立激勵機制，分層培養(yǎng)，促進教師群體成長。
教師是現(xiàn)代教育中最活躍的因素，造就一支高素質(zhì)的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，我們首先從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育。我們通過園內(nèi)一些先進人物和事跡的宣傳，幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)，教書育人，為人師表。其次，我們從優(yōu)化教師個體素質(zhì)入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，加強教育技能改革，積極參加各級各類進修。第三，我們注重進一步優(yōu)化教師群體素質(zhì)，在園內(nèi)定期開展形式多樣的業(yè)務觀摩、師徒幫教結(jié)對、教育研討等教科研活動。到目前，我幼兒園已基本形成了一支以中青年教師為主體，師德和業(yè)務水平較高的教師隊伍，這支隊伍團結(jié)向上、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)正在進一步發(fā)揚。通過努力，教師的教育教學常規(guī)工作規(guī)范、到位、優(yōu)質(zhì)高效，全體教師以踏實的工作作風，良好的師表形象，在全體幼兒家長和社會各界中享有了很好的口碑。
四、環(huán)境創(chuàng)設
辦園至今，我們一直力求給孩子們創(chuàng)設一種良好的教育環(huán)境。今年，我
們根據(jù)幼兒園實際情況，進一步改善辦園條件，在幼兒園經(jīng)費并不寬裕的情況下，我們先后對二樓四個幼兒活動室和幼兒園廚房進行了改造，共耗資20余萬元，我們從孩子年齡出發(fā)，力求做到生活化、情趣化、藝術化和兒童化，讓幼兒園真正成為孩子心中的樂園。此外，我們進一步改善教師辦公條件及幼兒園網(wǎng)絡建設，新增4臺電腦，確保教師辦公自動化順利實行。
在努力為幼兒創(chuàng)設良好物質(zhì)環(huán)境的同時，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng)設放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優(yōu)化師幼關系、保教人員關系、教師與家長關系等。教師切實做到態(tài)度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。
五、保教工作
切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。
1、家園聯(lián)系
當前，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。
我們倡導教師要建立家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切時做好家長工作，充分發(fā)揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。 xx年我園組織的消防逃生演習、師生“陽光、健康、迎奧”迎新運動會、組織了全園400余名幼兒、師生的書畫展等活動都受到很好的社會效益，贏得家長稱贊。
2、保健方面
我園成立了由分管的后勤園長主抓、保健醫(yī)生為主的膳食委員會，堅持每周在《一周食譜》上公布幼兒伙食，使家長對幼兒營養(yǎng)的攝入、品種、數(shù)量有所了解，加強了家園聯(lián)系。
板報家長園地等方法，向教師、家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，收到良好效果。
3、教育工作與幼兒發(fā)展
新《綱要》的頒布為我們指明了新時期教育工作的方向，在組織教師深入學習新《綱要》的基礎上，我們將《綱要》精神積極滲透，運用到日常教育工作中。我們堅持立足一日活動，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手能力為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種能力。
此外，我們繼續(xù)堅持開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會，走進自然。我們先后組織幼兒參觀小學、消-防-隊、安徽圖書城、市府廣場、杏花公園等地方，對幼兒園進行全面教育。在12月份，我們在全園舉辦“迎新年，安幼親子運動會”活動、全園師生畫展活動，不僅使幼兒更加喜歡幼兒園，而且使家長了解了幼兒園，感受到我們幼兒園強大的師資力量及辦學力量。家長們說：“看到我的孩子放在這么優(yōu)秀的老師手里，我放心了安心了?！崩蠋焸冊诩议L面前的出色表現(xiàn)，受到了家長及社會的一致好評。
4、教科研工作
一直以來，我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓。為了讓教師真正成為一研究型教師，在教育教學管理上，我園遵循“教研合一，教中有研、研不離教”的原則，不斷提高教師的教育藝術，積累教育智慧，充分發(fā)揮團隊的互助力量，使工作深入扎實地開展。
一。在“全園性教學研究月”活動中，全體教師悉心鉆研教學藝術，提高教育技能，完善課堂教學質(zhì)量。此外，園內(nèi)特色課程——“分享閱讀”、“雙語教學”、“兒童畫教學” 將進一步開發(fā)與挖掘。
走過激動，走過欣喜，我們深信，當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年。
上下一致，把握新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、面臨新問題、克服新困難、譜寫新篇章。堅持以提高孩子的素質(zhì)為中心，全面推行細微化服務，不斷提高幼兒園的知名度.培養(yǎng)后備人才是今后一個時期的工作重點，對那些有愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新精神的員工進行有針對性培訓和鍛煉，為他們搭好發(fā)展舞臺。
總之，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重，同時，酒店也是大有希望的。困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)幼兒園更加美好的明天而努力奮斗!
幼兒園園長述職報告范文三
幼兒園無小事，事事育人;教師無小節(jié)，節(jié)節(jié)為楷模。作為園長，我一貫堅持“什么都可以放下，什么都可以讓給別人，惟獨責任例外”。就是這“責任”兩個字，鞭策我敬業(yè)愛崗，永遠把工作放在第一位。 我嚴于律己，深入群眾不放松，真誠待人，凝聚人心。微笑放在臉上，感謝掛在嘴邊，老師和家長評價我親和力強，幼兒的家長說我有責任心，因為我把他們的利益、需要放在首位。幼兒來園和離園時，我站在大門口與家長親切交流，虛心聽取意見，熱情和小朋友打招呼，縮短了與家長的距離。
通過召開教師會議、個別交談、閑聊、組織一點小活動。在工作中，不了解的就虛心請教，不急于表態(tài)，遇事共同商量，集體決策。在處理事務上，大事講原則，小事講風格。注意營造一種融洽、舒心的氛圍。我覺得我們幼兒園全體人員是一個坦誠合作，樂于奉獻，銳意進取的大集體。
咬定目標，齊心協(xié)力 ，全園上下團結(jié)一致，達成年度目標。重點做好以下事：
1、常規(guī)教學工作：本學期計劃完成較好，為提高教學質(zhì)量，組織教師們開展了教研活動，每周進行業(yè)務學習，每次學習后的做反思交流，要求老師們每周一幅繪畫作品，老師們不止完成指定任務，課下苦心專研還主動制作自制玩、教具，進一步提升了幼兒學習的興趣。為迎接濟寧市教委一類幼兒園的復查，老師們加班加點準備主題墻飾。學校領導為幼兒園鋪設了樹膠草坪，各方面齊動員，得到了好評。尤其是主題墻飾，復查組提出很高的評價，不緊美觀大方，而且有利于幼兒的身心發(fā)展，提高幼兒的審美水平，幫助幼兒發(fā)展了想象力和思維能力。
對外交流對老師的提高也很大，本學期日本東京大學幼兒園的劉春燕老師來我園交流學習，組織了教學觀摩，我們老師們很好的利用這個機會，從中學到很多，對我們是個提高。
2、加強幼兒園的安全工作。思想上高度重視，成立領導小組，完善規(guī)章制度;目標分解，責任到人;人防、物防、技防到位。提高教師的認識與幼兒的能力。通過環(huán)境創(chuàng)設、游戲操作、模擬練習、實地觀察等讓孩子在生動有趣的真實情景中獲得有關知識，提高相應的能力。
3、幼兒的身心健康發(fā)展是我們最關心的，身體的健康是不容忽視的。身體的健康來自于老師的關愛。老師們到校第一件事情就是提水，為幼兒提供充足的水。每個孩子的在園情況，老師們更是細心觀察，發(fā)現(xiàn)不舒服的幼兒老師們馬上與家長聯(lián)系,在第一時間，讓幼兒得到治療。中小班幼兒年齡小，幼兒上廁所不會自己提褲子，都是老師耐心的幫忙。幼兒離園時，老師為每個幼兒穿衣，扣扣。像這種事還有很多，幼兒園處處是“小事”，但這“小”事，就是我們老師的責任，就是我們老師的細心耕耘。
一份耕耘一分收獲，這學期即將結(jié)束，我們工作中有很多收獲，但也有很多不足，在今后的工作中團結(jié)協(xié)作，銳意進取，刻苦努力，努力為幼兒教育事業(yè)貢獻應有的力量。
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展都取得了顯著成效，下面就本年度述職述廉作如下匯報：
一、注重作風建設，增強為民務實清廉意識。
我堅持以“為民務實清廉”為指導，各項工作力求做到務實、抓實、落實，堅持公平、公正原則，對事不對人。在財物支出、各項設施設備購置、園舍修建、教師評優(yōu)及考核上，都是積極征求全體教職工意見，大事班子商量，并做到公開透明。我把自身思想建設和廉潔自律，作為做好各項工作的立足點。
二、狠抓常規(guī)落實，堅持本色，創(chuàng)造特色。
在常規(guī)落實中，我注重抓好四方面：即抓安全、抓保教、抓教研、抓家園溝通。
1.抓安全。
我們始終繃緊安全這根線，堅持安全保教第一不動搖。每學期開學都是結(jié)合上學期工作進一步修訂完善各項制度職責，并組織全體教職工進行培訓學習，讓每個人牢記職責和責任，認真扎實落實好各項措施。
1
我們注重對外來人員進園、孩子入園離園交接（特別是沒卡交接和中途離園交接）及一日活動各環(huán)節(jié)的督查和防護，值班人員每天對以上三方面及園舍、消防、交通、周邊環(huán)境進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不留隱患，值班人員每日下班前都要認真填寫《值班人員日檢表》。
另外，班級老師注重對孩子的晨午檢、人數(shù)清點、缺課追蹤、消毒、服藥、飲水、如廁、上下樓梯等環(huán)節(jié)的管理，值班人員不定期巡查，確保了孩子在園的平安。
我們適時開展安全教育活動，不斷加強對教職工、幼兒和幼兒家長各方面的教育。每月根據(jù)季節(jié)特點開展安全疏散演練，實現(xiàn)了讓師生充分準備后再演練，到不再通知具體時間隨時開展演練并安全迅速疏散的提升。現(xiàn)在，我園師生不管何時，不管在干什么，只要聽到疏散命令，各班都能迅速整隊疏散到操場安全地帶。
我們在注重人防的同時，注重與技防、物防的結(jié)合?，F(xiàn)在幼兒園安裝的多個攝像頭實現(xiàn)了每天24小時監(jiān)控。
我們注重師生的保健工作。每年都要組織對教職工和幼兒的健康體檢，保障師生的健康。
2.抓保教。
孩子的幸福成長來源于良好的保教工作，良好的保教則源 2
于高素質(zhì)的教師。為提高教師的業(yè)務素質(zhì)和教育教學水平，每周星期一，我園都對全體教師進行業(yè)務知識培訓與教研活動，特別注重對常規(guī)工作的溫故知新。
為進一步規(guī)范幼兒園教育教學工作，我們不斷加強對教師的業(yè)務工作檢查力度，教師業(yè)務必查項目與隨機抽查項目相結(jié)合，使廣大教師在備課、日常教學活動、組織戶外活動、家長工作等方面得到了較大提高。
根據(jù)幼兒園對教師教學工作的評估操作體系，我們每月都分年級對各個班級進行檢查，科學、合理、公正地進行評估。 我們在抓好每日常規(guī)教學工作的同時，注重課堂教學效果的提高。每學期，我們都要開展“一課三研”等聽課、評課活動，通過活動取長補短，交流學習。
3.抓教研。
了教師講故事比賽、區(qū)域活動評比等練兵活動?；顒拥拈_展，激發(fā)了廣大教師的工作積極性。
另外，凡是代表我園展示的教學，我都要反復與老師認真推敲，研究教學的每個細節(jié)，老師們在一次次地試講中，學會了如何發(fā)揮主導作用，把握教學的每個環(huán)節(jié)。我關注幼兒發(fā)展，從興趣入手，把新的幼教理念和教學藝術，毫無保留地傳授給老師們，讓老師們增長了見識，學到了本領，得到了提高。
4.抓家園溝通。
我們注重和家長的信息溝通，有什么事情，總是及時通過家園園地、宣傳欄、家訪、家長會、家長學校等形式提示告知家長，一言一語，無不是對孩子的關心，從而密切了家園的聯(lián)系。每學期，都要召開家長會、家長講座、家園開放日等活動。本學期，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，我們又多次征求家長意見和建議，密切了家園聯(lián)系和溝通，促進了幼兒健康快樂成長，也為共同做好幼兒保教工作奠定了堅實的基礎。
三、以身作則，引領教師成長。
極引領。
以上就是本年度個人述職述廉報告，雖然取得了一定的成績，但是也要不斷學習，不斷努力，在以后的工作中，要繼續(xù)認真學習貫徹落實黨的精神和十八屆三中全會精神，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，在班級常規(guī)、幼兒常規(guī)、教職工常規(guī)管理中不斷創(chuàng)新，為了幼兒園的進步和發(fā)展做出自己應有的貢獻！
岑溪市第三幼兒園
劉燁平
2015年12月
園長述職述廉述法報告篇十四
品行修養(yǎng):本人一年來,能夠做到謹言慎行,生活上不貪圖奢侈,工作中不攀比條件,不追求享受,不參與賭博、不搞迷信活動,誠實守信,踏實做人。
理論學習:關心政治,關注時勢,認真學習胡錦濤書記7.23講話精神和黨的十八大報告,撰寫學習心得體會。多次參加區(qū)委區(qū)政府及統(tǒng)戰(zhàn)部組織的政治理論學習,不斷提高自身理論修養(yǎng)。
廉政建設:能認真學習廉政建設文件精神,時刻以反面教訓警醒自己,手莫伸,伸手必被捉,算好三筆帳,平安過一生。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力。
本人最不滿意的工作,是專利申請工作,雖然本年度專利申請量超額完成任務,但專利申請缺乏有效的激勵機制和推動手段,維持目前的申請量已實屬不易,任務再大幅增加,就更困難。
急需提高的能力,是業(yè)務能力,科技局是業(yè)務性特別強的部門,業(yè)務能力需要長期培養(yǎng)不斷提高,還需要在實際工作中邊干邊學,對于一個沒有專業(yè)理論基礎,沒有實際工作經(jīng)歷的我,學習業(yè)務,是當前主要任務。
述職人：
20xx年xx月xx日。
園長述職述廉述法報告篇十五
的充分信任、大力支持與正確指導，我和我的團隊又取得了新的提高，獲得了新的感悟。本學年述職報告如下：
1、終生學習，教師就是學生：我們一向在努力打造學習型團隊，為推進課程改革安裝助推器，個人學習、同伴學習、園本培訓、觀摩研討、外出參觀、官方培訓、出國學習…教師們無時無刻不想盡辦法努力學習，將自我打造成為真正的pyp教師。
2、演習并重，教師就是。
專家。
：課程的問題就是我們研究的方向，教師相互組隊就課程實施方法、評估模式、區(qū)域探究、成長檔案等議題研究并組織觀摩、培訓，成就了一批優(yōu)秀的pyp項目培訓與實踐。
專家。
為推進課程改革奠定人才基礎。近年來張軍、陳飛利、甘凌虹、楊森霞、趙建平、鄭麗娜、katie等10多人次獲邀參加香港漢基國際學校、廣州裕達隆國際學校、香港南。
中國。
地區(qū)pyp教師聯(lián)盟高水平研討會分享pyp教學經(jīng)驗。
3、互補雙贏，中西合璧：我園共有xx名外籍教師。中外教師合作教學、成立學習小組、外教參與工會活動、參與園內(nèi)各項活動。中西合璧打開新的思路、豐富新的資源、新的教學模式，為推進課程改革打開國際視野。
個人感悟：受楊主席提出的“讓社會因我們的存在而更加完美”（碧桂園企業(yè)使命）的感召，我把“讓身邊的人因我的存在而更加歡樂、成功！”當作自我的座右銘。
1、以孩子為本：玩中學為教學模式，推廣區(qū)域分組探究教學，培養(yǎng)幼兒自主學習本事；以學生就是研究者為思路，結(jié)合幼兒的興趣，開展各適合幼兒年齡特點，貼近他們生活的探究主題。
2、以教師為主：教師早會—擴展視野，提升英語，普及禮儀，打造博雅國際化團隊；讀書分享—組建學習性專業(yè)團隊，提升專業(yè)素養(yǎng)；知人善用—發(fā)揮教師特長，相應承擔相關教學任務，用好人，做好事。
3、以家長為友：家長—資源庫，為我們課程資源供給生動的教具，圖書，外出學習地點；家長—好搭檔，家長講故事、組織游戲、做手工等活動深入課堂；家長—宣傳員，50多名義工家長開展親子閱讀、親子教育、兒童保健等10多場家長講座，深受歡迎。
個人感悟：沒有完美的個人，僅有完美的團隊！此刻不是個人英雄主義的年代，而是團隊取勝的年代！
日常工作中，我時?？桃獾亍翱床灰姟⒙牪坏?、做不到”，讓助理辦的人多想，開啟她們的智慧，讓助理辦的人多做，培養(yǎng)做事情的本事。（也許會被認為是在“偷懶”。）。
我認為，當代園長需要四次轉(zhuǎn)變，前兩次的轉(zhuǎn)變是“由管事到管人的轉(zhuǎn)變”及“從管人到管規(guī)則的轉(zhuǎn)變”，其中最重要的是激勵機制，規(guī)則定好了，就不需要花力氣盯著每個具體的員工了。我的主要做法如下：
1、自薦上崗，提高教師主動意識——自我才是自我的老板。
2、競爭上崗，提高教師競爭意識——競爭是活力的源泉。
3、自由搭配，提高團隊和諧氛圍——合作才有戰(zhàn)斗力。
4、360°。
評價。
提高業(yè)績考核客觀性——公平是可持續(xù)發(fā)展的保證。
5、園本培訓，提高教師綜合素質(zhì)——學習是唯一持久競爭優(yōu)勢。
個人感悟：如果園長整天做下屬的事，是不是有點太貴了？（定好位，才能做好事?。┫聦倌茏龅氖虑椋M量讓下屬去完成，其他人不能代替的事情，才是園長該做的事情。世界上本來不存在好人與壞人，只存在好的心態(tài)與壞的心態(tài)。好的機制能夠使壞的心態(tài)變好，壞的機制也會把好的心態(tài)變壞。
特色碧桂園ib國際學校的第二輪實踐與研究”引領下，20xx年我園設立“幼兒園pyp課程校本化實踐與研究”子課題，以楊主席提出的“打造教育奢侈品牌”為指導，圍繞“以問題為核心、以世界為教材、以宇宙為學?！钡拇笳n程觀，系統(tǒng)有序地推進課程改革，雖緩慢但逐見成效。
20xx年4月19日，成功舉辦。
第一屆。
國際學前教育研討會，為近300名同行分享9場不一樣資料主題的pyp工作坊，盡展八年pyp課程改革精髓，反響熱烈。
個人感悟：堅守教育改革方向，全面設計，穩(wěn)步推進，終能有所收獲！
的幼兒教育因我的存在而更加完美。
1、改變自我，挑戰(zhàn)自我。我不是完美的人，我不挑戰(zhàn)自我，終有一天被自我淘汰！作為園長，僅有改變?nèi)秉c與不足，讓自我變得更加優(yōu)秀，才能吸引（培養(yǎng)出）更多優(yōu)秀人才！正如林校監(jiān)教誨：人到中年，人生已經(jīng)過半，珍惜平臺，用心工作！
2、學習、學習、再學習！社會在變，環(huán)境在變，我不學習，即會遭淘汰！我當牢記：自我永遠都是學徒，時刻歸零，從頭開始！
自我。
評價。
：基本合格！
還有很多事情沒有做好，在接下來的職業(yè)旅程中，相信我能繼續(xù)定好位，做好事，執(zhí)著于幼兒教育，為培養(yǎng)更優(yōu)秀的下一代奉獻綿薄之力、涓滴之水。
園長述職述廉述法報告篇十六
各位領導，同事們：
你們好！
緊張而忙碌的20xx年即將過去，這一年時間里，我和全體教職員工在上級教育主管部門的正確領導到下，務實工作，開拓創(chuàng)新。在此，我就20xx年學?？傮w工作向各位教師匯報，請予評議。
1、努力學習、提升素養(yǎng)。堅持科學發(fā)展觀，積極認真貫徹和落實黨的教育方針，堅持素質(zhì)教育，以身作則，為人師表，教書育人。
2、依法辦學，民主管理。緊緊依靠、尊重和團結(jié)全體干部和教職員工，穩(wěn)定、有序地開展工作，努力辦好學校，辦人民滿意的教育。并注重營造積極向上、注重行動、誠信高雅、兼容創(chuàng)新的學校文化氛圍。
3、遵章守紀，以身作則。嚴格執(zhí)行《廉潔準則》和“四項紀律”“八項要求”；堅持“八個堅持”、“八個反對”、“五個不許”，結(jié)合學校實際，重新修訂和完善廉政勤政制度及各項監(jiān)督制約措施。規(guī)范辦學行為和從政行為。要求老師做到的，自己首先努力做到，除進修或開會議外，能做得到無遲到，無早退現(xiàn)象。嚴格要求自己，作風正派、廉潔奉公，對自己能嚴格要求，自覺接受群眾監(jiān)督。平時能注重開源節(jié)流，用好每一分學校錢款。堅持做到學校現(xiàn)金不經(jīng)手，所有報銷發(fā)票都必須具有經(jīng)手人、證明人、審核人三人以上簽字。
在充分調(diào)研的基礎上，在全體行政人員共同研究下，本著“與時俱進、開拓創(chuàng)新”的思想，我們把新學年的工作目標與思路定位在“抓管理，促規(guī)范，抓學習，推課改，內(nèi)修素質(zhì)，外樹形象”，積極發(fā)揮中層領導的作用，我把學校的各項管理工作落實到相關處室、各職能部門都能做到分工明確，通力合作，各盡其職，各用其權。目前各項工作進展順利。當然，這也包含著各位教師尤其是各位代表的積極配合與支持。
教師是學校之本，是學校成敗興衰的關鍵，是學校生存發(fā)展的有力保障。全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量的關鍵的教師，基于這樣的理念。首先是以強師德，樹形象為目標，要求教師關心、愛護、尊重學生，嚴禁體罰和變相體罰，杜絕亂收費等有損教師形象的現(xiàn)象。第二是落實教研活動制度，堅持每月最少組織兩次教研活動，為教師相互學習、交流提供一個平臺。
教學工作是學校的中心工作，教育教學質(zhì)量是學校的生命，只有不斷提高教育教學質(zhì)量，才能使學生得到發(fā)展，才能使家長滿意、領導放心、社會信任。也只有教學質(zhì)量的提高，才能使我們教師辛勤的勞動看得到回報，贏得尊重。為此，我們校行政統(tǒng)一認識，牢固樹立質(zhì)量意識，以務實的態(tài)度，抓好教學的每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)。一是狠抓教學常規(guī)管理，備課時做到備教材、備學生、備教法。課堂教學要體現(xiàn)新課程理念，突出學生的主體地位，注重師生互動，提高實效，注重分層教學，關心各類學生。二是支持老師參加各級部門組織的培訓活動，提升教師業(yè)務能力和教學水平。三是精心組織考試，認真及時進行總結(jié)分析，及時調(diào)整教學措施。學校的教學質(zhì)量有了顯著的提升。
德育工作關系到人才培養(yǎng)的素質(zhì)。因此，形成一個德育工作長期、中期、近期工作目標，并努力形成一個德育工作的系統(tǒng)工程。對學生提出“三好”要求（在家庭做好孩子、在學校做好學生、在社會做好少年）和“三個”習慣（良好的學習、生活、行為習慣）的養(yǎng)成教育。在具體工作中，本人注重在校內(nèi)通過家長會和家長學校、以及法制副校長，形成學校、家庭、社會相結(jié)合的教育管理體系。為了進一步落實教師德育崗位責任制，我們在抓好教師的職業(yè)道德修養(yǎng)與提高德育工作能力的同時，把德育工作的成效與老師的業(yè)績考核結(jié)合起來，這樣就更能充分調(diào)動老師對做好德育工作積極性，因而德育工作也就做得扎實、有效果。
勤學、知禮、健康、向上的良好校風得到形成，促進了學校健康發(fā)展。注重家校聯(lián)系，充分發(fā)揮家長學校的作用。我校學生來自農(nóng)村，家長的整體素質(zhì)相對較低，對學生的家庭教育、家庭管理較差。針對這種情況，我校每年都要組織家長會，和家長就家庭教育的方法進行交流，努力取得家長的理解、支持和配合。提高家長教育孩子的能力，解決家長在家庭教育中的困惑。教師的工作是體現(xiàn)良心的工作，教師的良心體現(xiàn)了一份對孩子的責任心，同時，教師的工作總是體現(xiàn)了一種“合作”的精神。我把營造弘揚正氣、立德育人、務實求真、好學上進、團結(jié)和諧的團隊精神做為辦好學校的前提，良好的人際氛圍，使學校的管理很有人情味，從領導到教師關系融洽，工作布置從不相互推諉，遇到難題總是群策群力，體現(xiàn)了良好的師德修養(yǎng)和團結(jié)合作精神。
堅持安全防范教育，打造平安校園。安全無小事，確立校園安全人人是責任人的思想，做到安全天天講，事事講，處處講。切實做到思想上重視，行動上有落實，硬件上有設施，軟件上有記載。加強應急預案的制定與落實，適時進行訓練與演練，努力提高師生的應急能力，要特別加強校安工程施工期間和水暖改造期間的安全防范工作，確保了校園安全。
為了給教師一個舒適的工作環(huán)境，千方百計改善辦公條件，改善辦學條件。
同志們，一年來，盡管本人一直努力地工作著，但是也存在著很多的問題，如在平時的學校管理工作中，缺乏對學校工作的長遠思考，理論的學習還不夠，工作水平還有待提高；對教師的思想工作還不夠深入，談工作多、談思想少，對教師關心還不夠，教師工作壓力重，報酬少，政治思想工作也有待加強。
但我有決心在上級領導與老師們的幫助下，逐步改正，把今后工作做得更好。敬請領導和老師們對我的工作和學校工作提出批評意見，我將誠懇接受。謝謝大家！
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
園長述職述廉述法報告篇十七
回首這一年的工作，我倍感欣慰。雖然沒有創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績，但我立足于本職崗位，踏實工作，圓滿地完成了自身的教育教學工作及幼兒園的管理工作。在全體幼兒教師的共同努力下，幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設、保教水平提升到了一個新的層次?，F(xiàn)匯報如下：
作為幼兒園的園長，我深知只有不斷提升自己的素質(zhì)，具備嚴于律己、敬業(yè)奉獻、誠信待人等高尚的思想品質(zhì)，才能更好地引領全體教職工。我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，做到堅持學習不放松，認真參加政治學習、黨員活動日學習，率先垂范，提升自己，不斷提升自己各方面的素質(zhì)。
一年來，嚴格要求教師按照《幼兒園一日活動常規(guī)》為標準，規(guī)范保教常規(guī)，從幼兒入園的晨檢、進班、離園，要求各個環(huán)節(jié)都要做到細心、耐心，讓家長們安心。
1.把好晨檢、進餐、入廁、戶外、午睡、離園等幾大關口，規(guī)范作息時間，加大檢查力度，關注兒童的在生活、學習、心里上的變化。
2.做好常規(guī)的衛(wèi)生工作及消毒工作。要求每天對教室、寢室、衛(wèi)生間進行衛(wèi)生掃除，并保持干凈整潔；每周兩次對教室、桌椅、窗戶等進行消毒；每天一次對碗、勺進行消毒；并寫好消毒記錄，加大衛(wèi)生消毒的檢查督促力度，預防傳染性疾病的發(fā)生。
3.將幼兒安全放在工作的首位。安全是我們一切工作的重中之重。每周對教職工進行安全教育，每周兩次對幼兒進行安全教育專題課，每期進行安全應急演練，定期對幼兒園的安全隱患進行排查，并及時處理，盡量杜絕意外事故的發(fā)生。
4.做好家園聯(lián)系工作。通過家長會、家長開放日、“六一兒童節(jié)”、親子運動會等活動向家長宣傳科學育兒知識，改變家長傳統(tǒng)教育理念，杜絕小學化趨向。
5.活動以游戲為主，保證幼兒充足的游戲時間，每天戶外活動時間不少于2小時。加強體育鍛煉，塑造良好體魄。
6.后勤保障。
確保幼兒飲食安全，隨時抽空去廚房檢查飯菜質(zhì)量，及時征詢教師對飯菜的改進意見，與食堂工作人員進行有效溝通，及時解決問題。
加強日常教育教學的管理工作，規(guī)范教師行為，創(chuàng)建優(yōu)良園風。
1.重視環(huán)境創(chuàng)設，充分發(fā)揮環(huán)境教育的作用。要求全體教師遵循創(chuàng)設環(huán)境的原則，根據(jù)幼兒年齡特點布置趣味性、教育性、藝術性、時代性的室內(nèi)外教育環(huán)境。組織教師自制教玩具，各班級建立主題墻，每班級建立閱讀區(qū)、活動區(qū)，有效地調(diào)動了教師和家長孩子們的積極性。
2.積極組織教師參加教研活動，外出觀摩。本年派出一名教師外出省外培訓，兩名教師參加幼兒園教師基本功比賽，推進了教師的專業(yè)成長。
一年來，我嚴于律己，勤政廉潔，自覺遵守教師十條禁令和職業(yè)道德規(guī)范。在財務管理上，在園內(nèi)經(jīng)費管理上，實行學?？倓仗幗y(tǒng)一專人負責管理，幼兒園所需經(jīng)費均先匯報得到領導許可后方進行辦理，并正確履行財務手續(xù)，凡涉及到園內(nèi)大型經(jīng)費支出，都及時通過學校領導小組會議，通過討論，審批等方式?jīng)Q定每一筆經(jīng)費；幼兒伙食帳專人管理，專款專用，嚴格食堂采購制度，我園財務管理工作做到規(guī)范化、透明化。
1.膽略不夠。在管理中柔性管理成分過濃，更多地在意教職員工的感受，在管理上還缺少了一些開拓精神。
2.特色不明。我園是一所新建園，制度建設不完善，缺少一套科學、成熟的管理制度；幼兒園的特色建設不夠明顯，應抓特色，挖特色，著眼幼兒園的長遠發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
3.教師專業(yè)素質(zhì)能力有待提高。教師均由小學教師轉(zhuǎn)崗而來，專業(yè)素質(zhì)能力雖然有了很大的提高，但還遠遠不夠，還需加強教師各方面的培訓，逐步提升其專業(yè)能力。