總結(jié)可以幫助我們回顧一段時間內(nèi)的工作進(jìn)展和成果。在總結(jié)中，可以適當(dāng)提出對未來的改進(jìn)和發(fā)展的建議和設(shè)想。這些總結(jié)范文既有關(guān)于學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)策略的，也有關(guān)于工作技巧和團(tuán)隊合作的，非常實用和全面。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇一
**鎮(zhèn)教育工會按照上級工會關(guān)于建合格教工之家工作的總體要求，堅持把工會的建家工作作為加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力、吸引力，提升工會整體水平的有效載體，基本形成“以創(chuàng)促建、以建促改、重在建設(shè)”的建家工作新格局。創(chuàng)建“合格教工之家”，是在改革發(fā)展的新形勢下對工會工作提出的明確目標(biāo)，也是教育工會貫徹落實十八大、十九大精神、與時俱進(jìn)，努力把工會建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的“合格教工之家”的必然要求。下面就我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的開展情況作如下總結(jié)。
一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實提高教職工的民主意識。
我鎮(zhèn)工會能自覺加強(qiáng)工會干部的隊伍建設(shè)，工會干部職責(zé)明確，定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會每年都有計劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務(wù)能及時完成。
學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設(shè)得到加強(qiáng)，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)常化，極大地?zé)òl(fā)了工會干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動廣大教職工的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家。
二、堅持民主辦學(xué)，切實行使教職工民主權(quán)利。
堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。全鎮(zhèn)每學(xué)年召開一次教職工代表大會，聽取校長的工作報告，財務(wù)狀況報告，每學(xué)年召開教代會專門會議，評議考核中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子，以及教職工年度考核有關(guān)事項。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、建操場、精神文明獎分配方案以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作。通過教代會，教職工的主人翁意識得到加強(qiáng)，學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。
我鎮(zhèn)還建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會、各教研組負(fù)責(zé)人、部分骨干教師組成，主要收集監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開工作，整理群眾意見，開展調(diào)查研究，向校長室反饋。在工會牽頭下，扎實開展校務(wù)公開工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題。比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、考核結(jié)果、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
三、堅持依法維權(quán)，切實保障教職工權(quán)益。
學(xué)校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認(rèn)真落實法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。
1、維護(hù)保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合財務(wù)室認(rèn)真做好工資等方面的核查工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。
2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識需要不斷更新。我鎮(zhèn)大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵教師進(jìn)修，提高學(xué)歷，鼓勵教師參加新教材培訓(xùn)，繼續(xù)教育、普通話培訓(xùn)，我們立足教師的崗位培訓(xùn)，提高教職工的素質(zhì)。工會協(xié)助教務(wù)處開展教研活動，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力；協(xié)助政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評選，提高教職工育人水平，協(xié)助教務(wù)處開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們能“一年站住講臺，三年站穩(wěn)講臺”，盡快地成長成熟。
3、維護(hù)保障健康權(quán)益。我鎮(zhèn)工會全力保障教師健康權(quán)。學(xué)校不準(zhǔn)教師節(jié)假日補(bǔ)課，不準(zhǔn)教師外出兼課，為此制定了相關(guān)規(guī)定，不僅減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān)，也避免了教師長期超負(fù)荷工作影響身心健康。學(xué)校工會每年配合教辦室組織職工進(jìn)行一次全面體檢，為教師的健康提供保障。
四、開展多樣活動，切實豐富教職工的文化生活。
學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有撲克比賽，“五·一”勞動節(jié)的趣味運動會，國慶節(jié)或中秋節(jié)的教職工籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等。通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
五、救助特困職工，切實解決教職工后顧之憂。
濟(jì)困助貧也是我鎮(zhèn)工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會都會代表學(xué)校表達(dá)心意。對生病的教職工及家屬，工會都會出面慰問。
開展創(chuàng)建活動的目的，是提高全體工會會員的整體素質(zhì)，全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平。盡管我鎮(zhèn)工會已取得了一些成績，但我們必須清醒地看到，在硬件和軟件方面，我們還有許多不足，對照上級的要求還有一定差距，校工會要落實創(chuàng)建措施，要把創(chuàng)建“合格教工之家”的活動與學(xué)校的中心工作結(jié)合起來。要響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)的號召，引導(dǎo)會員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能開闊眼界，才能與時俱進(jìn)，才能提高素質(zhì)。
**鎮(zhèn)中心初級中學(xué)。
二0一七年十二月二十日。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇二
我們xx實驗小學(xué)共有女教工107人，占教工總數(shù)的70%。歷年來女工小組是工會工作的窗口，學(xué)校十分重視女教工的隊伍建設(shè)。根據(jù)區(qū)教育工會女教工委員會的工作意見，結(jié)合我校工會工作計劃，為調(diào)動女教職工的工作積極性，提高女教工的整體素質(zhì)，營造當(dāng)代女性的高尚情操和愛崗敬業(yè)精神，在這一年中我們開展了以下活動：
組織學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保障法》、《教育法》、《教師法》等，進(jìn)一步提高廣大女教工的法律意識和依法自我保護(hù)的勇氣，維護(hù)女教工的合法權(quán)益，提高婦女同時的自身素質(zhì)。
（1）組織學(xué)習(xí)公民道德建設(shè)，人人參與師德論壇，撰寫公民道德建設(shè)征文，在辦公室交流的基礎(chǔ)上，推薦為輔導(dǎo)區(qū)交流，全面提高師德修養(yǎng)。
（2）配合學(xué)校工作，開展?fàn)巹?chuàng)“文明辦公室”活動。依據(jù)爭創(chuàng)條例，做到一月一評比，對每月均評為“文明辦”的進(jìn)行表彰，發(fā)給一定的物質(zhì)獎勵，并推薦為“巾幗文明示范崗”，我校低年級辦公室和張莊完小獲此榮譽(yù)稱號。此活動調(diào)動了女教工的工作積極性，是他們樹立了勇于爭先，敢于創(chuàng)新的.信心。并體驗了“巾幗不讓須眉”、“巾幗不輸須眉”的成功喜悅。一年來，女教工都能發(fā)揚主人翁精神，做到敬業(yè)，愛生，不斷探索，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)人物，有數(shù)十名女教師被評為蘇州市區(qū)的“優(yōu)秀班主任”、7名女教師評為蘇州市相成區(qū)學(xué)科帶頭人，一人評為蘇州市“百名好師徒”，一人評為“五好家庭”等等，她們在各自的崗位上爭比趕超，成為xx實驗小學(xué)一道美麗、獨特的風(fēng)景。
女教工人人參與捐款獻(xiàn)愛心活動，人人參與撰寫書法作品一副及“我愛相成”征文活動。我校沈惠琴老師的“相城戀曲”獲區(qū)“一等獎”，為女教工爭光添彩。三八節(jié)那天，組織女教工外出活動，過了一個充實而有意義的節(jié)日。
為活躍身心，陶冶情操，形成良好的團(tuán)結(jié)和睦的人際環(huán)境，增進(jìn)了解，增強(qiáng)教職工的凝聚力，我們開展了一系列豐富多彩的文體活動，如“師德演講賽”、“電子小報賽”、“教工康樂趣味運動會”等等。
進(jìn)行一年一度的婦科大檢查。開展好生老病死等送溫暖活動。
一年來，從女教工的工作實際出發(fā)，立足本職，積極主動的開展好工作，傾聽女教工的意見和呼聲，充分發(fā)揮女工工作的橋梁和紐帶作用，為進(jìn)一步做好女工工作而不斷努力，不斷探索！
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇三
“職工之家”建設(shè)，是工會工作的一項重要內(nèi)容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。
1、緊抓市場經(jīng)營管。
理，積極開展勞動競賽，市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。
今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點，我會配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。
（1）我局x月份召開全局工作會議，根據(jù)實際情況及時調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業(yè)部多想點子、項目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對拓展新業(yè)務(wù)的信心。
（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎一等獎。
市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動。
工會工作的根本任務(wù)在于調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經(jīng)營分析會、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實施。
3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質(zhì)。
今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。
開展專項練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開展勞動保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷堅持和完善民主管理和局務(wù)公開制度。
我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實施。關(guān)系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。
我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實履行工會的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100。
3、關(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問，組織“六一”兒童節(jié)活動；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會捐款捐物等。
4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。
1、
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇四
慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)系列活動，以嶄新的形式，深刻的內(nèi)涵,吸引凝聚了全校女教職工和女大學(xué)生。生動、活潑的“比翼雙飛”十對校園模范佳侶表彰活動，把事業(yè)、家庭生活雙豐收的濃烈氛圍推向高潮。全校在教學(xué)、科研、管理方面成果豐碩的優(yōu)秀女性都在節(jié)日得到鮮花慰問。女性電影的放映活動，把傳統(tǒng)女性形象與現(xiàn)代女性精神的思考和對女性自身價值與社會價值的探索更進(jìn)一步地環(huán)繞在女教職工和女大學(xué)生中間。
在全校范圍內(nèi)，自下而上地開展了二年一度的“三八紅旗手”(集體)的評選活動。評選出20位?！叭思t旗手”，5個“三八紅旗集體”，分別上報上海市婦聯(lián)及教育系統(tǒng)。(上海市2位個人、1個集體和教育系統(tǒng)2位個人全部當(dāng)選)為學(xué)校爭得了榮譽(yù)。另外還積極組織申報上海市婦聯(lián)舉行的“巾幗文明崗”評選活動，我校圖書館流通出納崗獲上海市“巾幗文明崗”稱號。
針對大型匯報、展示活動，精心選排制作了體現(xiàn)女性成長、校園變化和婦女系列活動與工作的宣傳展板，生動形象地展示了“華理”女性風(fēng)采。
女性問題專家林華的女性風(fēng)采與魅力——當(dāng)代女性素質(zhì)的思考報告，上海戲劇學(xué)院馮燕蓉老師的女性形象設(shè)計報告，分別從內(nèi)、外兩大方面注解了新時代女性的素質(zhì)、形象，為婦委會向全體華理女性提出的慶校慶五十周年，塑華理成功女性形象即“美麗、聰慧、自信、成功”口號進(jìn)行了闡釋。
歲末舉行“美麗、聰慧、自信、成功”——華理女性風(fēng)采展示活動，以各基層單位制作的多媒體光盤為主要形式，輔以精心編排的知識女性群體儀態(tài)、儀容展示，回顧各單位女性集體成長的經(jīng)歷、成果，展示當(dāng)代女教師師德風(fēng)貌，憧憬為教育事業(yè)奮斗的美好明天。
各學(xué)院積極開展女大學(xué)生入學(xué)期的懇談會，女大學(xué)生畢業(yè)期的擇業(yè)援助活動之外，支持引導(dǎo)女大學(xué)生社團(tuán)“陶然社”開展蓬勃向上的女大學(xué)生活動，成為女大學(xué)生工作的有效載體，輻射全校女大學(xué)生的成才活動。
12月份“尋找華理陽光女生”優(yōu)秀女大學(xué)生形象展示活動，引起校園轟動。由婦委會與學(xué)生工作部(處)、“陶然社”聯(lián)合舉辦，使整個活動立意高，又不失女大學(xué)生特有的活潑、朝氣。通過知識競賽、即興演講、才藝表演、風(fēng)姿儀容、豐富的各種語言的自我介紹、對理想的憧憬、對未來的定位、對女大學(xué)生成才的認(rèn)識等等，現(xiàn)場評選加上網(wǎng)絡(luò)評選，展示了積極向上、健康快樂、綜合素質(zhì)過硬的充滿青春活力的優(yōu)秀女大學(xué)生群體，為全校女大學(xué)生樹立了學(xué)習(xí)榜樣，同樣對男大學(xué)生也有激勵作用。
除了深化常規(guī)的青年教師與女教授結(jié)對子工作以外，節(jié)日的青年教師座談會，新教師的困惑研討，青年教師中較有成就的優(yōu)秀人才的經(jīng)驗、感悟交流都引領(lǐng)了青年女教師們奮勇前行，并使廣大青年女教師感受到了婦委組織的關(guān)懷與溫暖。
積極推薦組織學(xué)校優(yōu)秀青年女教師參加上級婦女組織召開的各類聯(lián)誼活動與座談會，發(fā)揮好橋梁與紐帶作用。
3月份在深入基層的情況下，匯總了基層對婦女工作的需求與建議，根據(jù)廣大女性的要求，開展了各種有利婦女同志身心健康、家庭幸福和自身素質(zhì)及生活質(zhì)量提高的講座與活動，比如：家庭理財與保險;業(yè)余健身活動;與工會、計算中心聯(lián)合舉辦計算機(jī)培訓(xùn)活動;認(rèn)真做好單親、殘疾兒童和退休婦女干部慰問工作;通過開展為貧困母親捐款的活動，設(shè)立了校婦委會捐助基金;響應(yīng)上級組織號召，參與了認(rèn)領(lǐng)一位貧困學(xué)生和“百萬市民百萬樹”的活動。
積極參與上級婦女組織舉辦的各類培訓(xùn)活動和工作研討交流活動，努力向兄弟院校學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗，開闊思路、拓展視野。
每學(xué)期一次的婦女干部集中培訓(xùn)工作，分別在政治、師德素質(zhì)，婦女工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，心理素質(zhì)、法律、文化藝術(shù)等領(lǐng)域以及學(xué)校中心工作，加以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，并輔以社會實踐考察內(nèi)容，專門組織婦女干部聽取“十六”大輔導(dǎo)報告，進(jìn)行工作研討。校慶前夕，配合學(xué)校“校志”出版，組織編寫了有關(guān)“婦女委員會”內(nèi)容，起到凝聚、促進(jìn)、提高隊伍的作用。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇五
基層工會在“職工之家”創(chuàng)建過程中較為普遍地存在以下問題：
1、職工之家的硬件設(shè)施配置不足，建家活動的好壞，硬件設(shè)施是基層。許多基層單位由于缺乏資金，或受外部環(huán)境的制約，硬件設(shè)施配置不到位。多數(shù)單位“職工之家”活動室設(shè)立一個小型的閱覽室、乒乓球室等，就算“職工之家”建設(shè)完成了。其實，越是地處條件艱苦、經(jīng)濟(jì)落后的單位，職工的業(yè)余文化活動越是貧乏、單調(diào)，越是需要我們“職工之家”發(fā)揮作用，但是許多單位卻偏偏忽視了這一點。
2、職工之家的創(chuàng)建缺乏管理。
單位一線職工比較辛苦，下班后需要的是休息、休閑、娛樂，這樣“職工之家”活動室就是很好的地方?？墒?，往往“職工之家”的活動室晚上去時大門緊鎖、無人值班要不就是完全敞開，無人管理。因為目前多數(shù)單位都不愿多設(shè)管理人員，往往一人肩多職，兼做工作工作人員，也很難保證有必要的精力去做職工之家的工作。
3、職工之間開展活動受到局限。
企業(yè)基層的主要任務(wù)是施工生產(chǎn)，開展“職工之家”活動不可避免地會影響到施工生產(chǎn)，在單位開展“職工之家”，一方面，受到時間的限制，只有在節(jié)假日、業(yè)余時間才能開展一些活動，活躍一下單位繁忙的施工氣氛。另一方面，活動的資金有限，這是當(dāng)前單位開展活動少的直接原因。要開展活動，單位領(lǐng)導(dǎo)就要考慮活動成本，一算要花多少錢，就減少資金，、減小規(guī)模，最終活動“流產(chǎn)”?；顒右淮?、兩次得不到支持、“流產(chǎn)”，或舉辦不成功，就會打擊組織人員的積極性，日子久了，從組織者自身來說也不愿意在組織活動，長時間不開展活動，偶爾開展一次活動，職工也就沒有參與的積極性，最終形成惡性循環(huán)，造成“職工之家”工作有名無實，沒有成效。
4、職工之家的創(chuàng)建管理人才匱乏。
基層單位的第一任務(wù)是生產(chǎn)，因此各個單位為了充分調(diào)動、發(fā)揮一線職工的積極性，在工資待遇、獎金發(fā)放、現(xiàn)金評比上等等都向一線傾斜。在加上，在企業(yè)“從事政工沒出路”的陳舊思想觀念，也嚴(yán)重影響到政工人員工作的積極性，大量有能力的政工人才紛紛改行，轉(zhuǎn)崗到生產(chǎn)經(jīng)營崗位，造成基層政工干部缺失，從事政工工作的人員匱乏。
二、“職工之家”創(chuàng)建問題解決辦法。
基層的重要任務(wù)是生產(chǎn)，生產(chǎn)是第一位的，我們工會的干部首先要了解本單位第一階段的主要生產(chǎn)任務(wù)，搞清楚那些方面需要工會組織發(fā)揮作用，要急行政領(lǐng)導(dǎo)之所急，想員工之所思，把這兩者的“結(jié)合點”作為確定工會開展的活動內(nèi)容的出發(fā)點。要圍繞單位的施工生產(chǎn)這個“中心”來開展“職工之家”工作，在安排工作、開展活動上要貼近生產(chǎn)、貼近青年、貼近基層實際，組織廣大青年立足本職，努力工作，爭創(chuàng)一流成績。
施開展“小發(fā)明、小建議、小改革、小創(chuàng)造、小設(shè)計”五小活動，不僅能促進(jìn)單位的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，為單位創(chuàng)新創(chuàng)效，而且能活躍職工的業(yè)余文化生活，豐富“職工之家”的創(chuàng)建內(nèi)容，擴(kuò)展“職工之家”的活動范圍，使“職工之家”活動有聲有色，創(chuàng)建工作顯得也很有成效、很有創(chuàng)意、很有特色。
3、抓住職工的心，融教育與職工建家活動致之中。
要改變傳動的思想教育方法，首先應(yīng)在思想上轉(zhuǎn)變觀念，將“封閉式”教育轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴_方式”教育，由防范批評為主轉(zhuǎn)變?yōu)楣膭?、幫助支持為主，以生動的宣傳和教育，從理論與實踐想結(jié)合，幫助職工認(rèn)清企業(yè)改革發(fā)展的實質(zhì)性，激發(fā)獻(xiàn)身改革和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱情和責(zé)任感，把個人的前途同企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，鼓勵職工在本職崗位上努力工作，多做貢獻(xiàn)。在思想教育的形式上也應(yīng)該因地、因時、因人、因事制宜，以各種各樣的形式開展工作。把思想教育工作與生產(chǎn)、競賽、娛樂有機(jī)結(jié)合起來，使青年樂于接受。要把大的、集體的思想教育形式轉(zhuǎn)變?yōu)樾〉?、個人的談心教育形式。
要重點培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高，懂經(jīng)濟(jì)、善管理、技術(shù)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)，既有為人名服務(wù)的思想，又有為人民服務(wù)的本領(lǐng)的政工干部隊伍。一要有認(rèn)識和接受新事物的能力，對新事物敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，并能用科學(xué)的方法加以分析和綜合，用以指導(dǎo)工作。二要有開拓創(chuàng)新能力。即有創(chuàng)新意識，敢想敢干，有創(chuàng)造性地開展“職工之家”工作。三要有業(yè)務(wù)技術(shù)能力。熟悉本單位的生產(chǎn)狀況，懂技術(shù)、會管理、知經(jīng)營，善于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展“職工之家”工作。
三、
結(jié)束語。
在職工思想觀念發(fā)生巨大變化、新生事物飛速涌現(xiàn)的形式下，創(chuàng)建“職工之家”不可能一蹴而就，要有一個長期的規(guī)劃。在創(chuàng)建的過程中，面對新情況、新問題，需要我們在鞏固和發(fā)展已取得成果的基礎(chǔ)上，需要我們在鞏固和發(fā)展已取得成果的基礎(chǔ)上，繼承和發(fā)揚長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，需要我們走出去學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的先進(jìn)創(chuàng)建模式，需要我們廣大工會工作者付出艱辛的心血和汗水，需要我們不斷地探索總結(jié)，做好基礎(chǔ)性工作，創(chuàng)新工作方式、方法，結(jié)合企業(yè)的實際情況，抓優(yōu)勢、抓特點，突破創(chuàng)建模式，才能開創(chuàng)基層“職工之家”建設(shè)新局面。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇六
我校工會的“職工之家”，在上級工會的幫助指導(dǎo)下，在學(xué)校黨政關(guān)心支持下，在全體會員的熱心參與下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會工作思路。圍繞學(xué)校中心工作，樹立服務(wù)大局意識，真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。
一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化民主意識。
學(xué)校始終重視落實科學(xué)發(fā)展觀，常抓典型的警示教育，加強(qiáng)“長效機(jī)制”學(xué)習(xí)，從“教育倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉”四個方面，加強(qiáng)黨員干部廉政建設(shè)的使命感和緊迫感，切實增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，構(gòu)建廉潔校園。先后組織黨員干部、工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩個《條例》、《干部責(zé)任追究制》，上廉政黨課，研討反腐案例，做到警鐘長鳴。在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門負(fù)責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會，征求意見座談會，開展互評、談心，相互幫扶，共同改進(jìn)、提高，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，依法執(zhí)教，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實工作。
二、加強(qiáng)教代會自身建設(shè)，強(qiáng)化民主管理。
學(xué)校管理堅持以人為本，調(diào)動和發(fā)揮教職工的積極性和能動作用，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，在管理上實行“校長責(zé)任制、年級管理制、班級責(zé)任制、教師崗位制”為主的線條管理，學(xué)校重大問題的決策經(jīng)過支委會、教代會的審議，保證了決策的民主化、科學(xué)化；在管理中，力求做到“五嚴(yán)”：布置工作嚴(yán)密、程序安排嚴(yán)謹(jǐn)、指揮決策嚴(yán)肅、各項要求嚴(yán)格、監(jiān)督保障嚴(yán)實。
結(jié)向上的學(xué)校風(fēng)貌。
程，認(rèn)真履行民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé)，堅持每學(xué)年召開1-2次教職工代表大。
會。在每學(xué)年教職工代表大會上，代表們認(rèn)真審議《校長工作報告》，經(jīng)教代會。
代表們的審議、修訂、表決，形成決議，以此加強(qiáng)教職工的主人翁意識，集思廣。
益，統(tǒng)一認(rèn)識。教代會召開前，學(xué)校黨支部、行政、工會專門召開會議，針對學(xué)。
校工作的中心重點，教職工的熱點，研究確定教代會的中心議題。按照教代會的條例和有關(guān)法規(guī)，對會議的程序作出嚴(yán)格的部署，使教代會做到法律化、制度化、規(guī)范化。
教代會圍繞學(xué)校中心工作，積極主動參政議政，以主人翁的姿態(tài)，認(rèn)真履行。
了民主管理與監(jiān)督的職權(quán)。
三、推進(jìn)校務(wù)公開工作，強(qiáng)化民主監(jiān)督。
校務(wù)公開是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我校領(lǐng)導(dǎo)班子對校務(wù)公開。
參與校務(wù)公開工作，促進(jìn)了學(xué)校的改革和發(fā)展。目前，我校校務(wù)公開工作各項制。
度完善。學(xué)校明確規(guī)定，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作、機(jī)構(gòu)改革方案、教職工聘。
任辦法，教職工獎懲辦法、教職工的住房方案、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險，崗位津貼制。
度，財務(wù)預(yù)決算，以及涉及教職工切身利益的重大問題均為校務(wù)公開的重點。對。
于重大事項，我們做到全過程公開，事前廣泛征求意見，體現(xiàn)民意，通過教代會。
或教職工大會在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策，并張榜公布，貫徹執(zhí)行。通過。
上下結(jié)合，共同討論，使重大事項的公開與民主集中制的工作原則和決策程序緊。
密結(jié)合，收到了較好的效果。
堅決做到“四公開二杜絕”：一是財務(wù)預(yù)決算公開，每年年末向教代會報告。
投資公開，嚴(yán)格立項、設(shè)計、招標(biāo)、驗收、預(yù)決算審計等各個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)都堅。
持在行政辦公會上公開研究，報上級有關(guān)部門審批，決算情況及時向教職工公開；
四是學(xué)校招生及收費公開，招生計劃、招生方案、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費總額等都實行。
公開研究，集體決策。二杜絕：一是堅決杜絕小金庫，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，一。
切收入都納入學(xué)校財會室統(tǒng)一入賬管理；二是杜絕亂收費，嚴(yán)格執(zhí)行上級收費項。
目和標(biāo)準(zhǔn)。近期，學(xué)校先后接受了國家審計署、各級物價部門、審計部門、上級。
主管部門的財務(wù)管理工作檢查，獲得好評。
長意見箱，并通過校園網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校qq群等媒體進(jìn)行校務(wù)公開。多樣性的形式使。
校務(wù)公開形成了立體化網(wǎng)絡(luò)，校務(wù)公開分層推進(jìn)，做到人人關(guān)心，共同參與。
四、加強(qiáng)文明團(tuán)隊建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
工會組織還通過豐富多彩的主題活動來進(jìn)一步加強(qiáng)文明團(tuán)隊建設(shè)。在教師隊。
伍的培養(yǎng)上依托“火炬計劃”，為教師專業(yè)發(fā)展搭建全方位的發(fā)展平臺；依托心。
晴工作室、“誠品”讀書會、“誠品”班主任工作室、江仲林名師工作室、校際交。
流等五個子項目對教師的心理、專業(yè)技能、班主任水平、教科研能力等分序列進(jìn)。
行培訓(xùn)；并通過教學(xué)技能三優(yōu)評比、有效課堂展示等校本教研活動培養(yǎng)和塑造了。
一支敬業(yè)向上、素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。
學(xué)校積極營造學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，讓書籍充實心靈。引入“誠。
品”書店“書籍攻占人心，閱讀永不打烊”讀書理念，依托“誠品”讀書會，以。
鮮明的特色切實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，打造“誠品”書香校園。
工會長年堅持“愛心幫困”活動，教師與特殊學(xué)生“結(jié)對幫扶”，義務(wù)教育。
階段學(xué)費的“兩免一補(bǔ)”，讓身邊的困難學(xué)生得到學(xué)校和社會更多的關(guān)愛和溫暖，給困難家庭學(xué)生提供了更加公平的學(xué)習(xí)機(jī)會和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
學(xué)校工會還組織了教工歌詠隊、舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊，開設(shè)了瑜伽講。
習(xí)班、橋牌培訓(xùn)班、教師形象設(shè)計講座，舉辦了“非常周末”、新年詩會、讀書。
分享會，還長年堅持開展老教師重陽聚首、新年聚會活動。在每個教職工不論是。
和諧的氛圍。
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全校教職員工的共同努力下，學(xué)校形成了和諧向上的工作。
文化氛圍，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀“文明團(tuán)隊”：如初中數(shù)學(xué)教研組被評為江岸區(qū)示范。
教研組，初中綜合組被評為武漢市優(yōu)秀教研組，學(xué)校黨支部被評為先進(jìn)基層黨支。
部，學(xué)校被評為武漢市減負(fù)增效先進(jìn)學(xué)校、校園文化建設(shè)特色校、武漢市示范家。
長學(xué)校、武漢市學(xué)習(xí)型學(xué)校、武漢市優(yōu)秀職工書屋、江岸區(qū)紅旗單位。
近年來，學(xué)校面向社會承接了多項大型宣傳教育活動：每年都作為“湖北—。
武漢—臺灣周”江岸區(qū)主會場接待海內(nèi)外的嘉賓；還承辦了2011年“小時候快。
樂劇場天天演”雙百場進(jìn)校園（社區(qū)）金秋鑒賞會，接待了重慶市、四川省、秦。
皇島市、黃石市及臺灣省臺北縣等省內(nèi)外的教育參訪團(tuán)，學(xué)校的辦學(xué)實績被《長。
江日報》、《武漢晚報》、《武漢晨報》、武漢電視臺、武漢教育電視臺等多家媒體。
宣傳報道。
武漢市臺北路學(xué)校工會。
2011年11月18日。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇七
1述結(jié)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師、各位家長：
大家好！
2009至2010學(xué)年的教育。
教學(xué)。
工作已經(jīng)結(jié)束，在這一年本人主持坪子地村校長工作并承擔(dān)五年級數(shù)學(xué)、科學(xué)教學(xué)任務(wù)?，F(xiàn)將本人工作中的幾點細(xì)節(jié)作如下簡述，以便發(fā)揚成績、找出不足，把握好前進(jìn)的方向，緊跟教育的不斷改革，能在教育的改革中立于不敗之地，圍繞全面貫徹黨的教育方針、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量、全面提高學(xué)生素質(zhì)這個中心，順利開展好各項工作。
一、安全工作。
安全工作無小事，為切實做好我村安全防范工作，真正樹立“安全第一”的思想。確保學(xué)校師生生命和財產(chǎn)安全、確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、有序開展。
建立健全以校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由趙星和主管，配備各班主任為成員。年初，學(xué)校與各班主任簽訂安全責(zé)任書，班主任與學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書，明確工作責(zé)任，并把安全納入學(xué)校計劃。領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各班級的安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。每周周前會各班主任要匯報各班安全情況。突發(fā)事故及時上報學(xué)校，并做好救護(hù)善后工作，嚴(yán)禁隱匿不報、遲報、謊報。
2、加大宣傳力度、確保方土平安。
（１）、經(jīng)常利用黑板報進(jìn)行交通安全、護(hù)林防火、飲食衛(wèi)生等知識的宣傳。
（２）、經(jīng)常組織學(xué)生進(jìn)行校內(nèi)外環(huán)境的清掃。適時對飲用水池投放漂白粉及排水溝、廁所等消毒處理。
（3）、給學(xué)生進(jìn)行傳染病的預(yù)防知識學(xué)習(xí)，動員學(xué)生打預(yù)防針，乙腦預(yù)防接種67人，預(yù)防接種率達(dá)58.77%。h1n1預(yù)防接種126人，預(yù)防接種率達(dá)77.77%.（4）、動員學(xué)生入保，全校共入保112人。
（5）、在校門公路旁插交通警示牌兩塊，提醒駕駛員到學(xué)校門口要減速慢行。平時關(guān)鎖大門上課。
（6）、認(rèn)真宣傳護(hù)林防火知識。開展好“五個一”工程。
（7）、教育學(xué)生不吃變質(zhì)的食品。不吃易中毒的菌子、四季豆等食物。（班主任教師隨時檢查）。
(8)建立了家長接送學(xué)生制度，周五有家長接學(xué)生回家，周日有家長把學(xué)生送到學(xué)校，接送情況良好。
(9)開展好安全工作“六個一”工作。
總之，我校長抓安全工作，做到天天講、時時講。樹立了學(xué)校安全工作重于泰山的思想，切實維護(hù)學(xué)校安全，防患于未然，杜絕各類安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校一切平安。
教學(xué)質(zhì)量的提高光靠教師苦口婆心的講還不夠，還要靠家長、社會的大力支持。利用家長會加大《義務(wù)教育法》的宣傳，使這些法律法規(guī)深入人們的心中，形成教育的合力。這學(xué)年我村的學(xué)生鞏固率達(dá)100%。
學(xué)?；锸硤F(tuán)的運轉(zhuǎn)情況及學(xué)生的伙食標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校教師、村兩委領(lǐng)導(dǎo)及家長委員會成員統(tǒng)一后通過全體家長同意后實施。在2010年2月28日召開家長會討論學(xué)生伙食，家長反應(yīng)學(xué)生伙食良好。
三、
認(rèn)真開展教學(xué)常規(guī)管理工作。
1、能按年初的計劃完成教學(xué)任務(wù)，所教學(xué)科成績明顯上升。工作中認(rèn)真寫教案、批改作業(yè)。教師業(yè)務(wù)檔案每周一檢查，每月一打分。
2、認(rèn)真組織學(xué)生復(fù)習(xí)，嚴(yán)把考試關(guān)，根據(jù)考試結(jié)果及時彌補(bǔ)知識缺陷。
3、對優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行獎勵，對進(jìn)步的學(xué)生進(jìn)行鼓勵，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
4、經(jīng)常與家長溝通共同督促學(xué)生學(xué)習(xí)。期末考試分?jǐn)?shù)通知給家長。
5、耐心輔導(dǎo)每一個學(xué)生，使個個學(xué)生都有所進(jìn)步。
6、利用教研活動，共同探討如何提高教學(xué)質(zhì)量。
7、按時召開周前會，全面總結(jié)上周教育教學(xué)工作中取得的成績及存在的不足，安排好下周各項工作，并認(rèn)真作好記錄。
四、道德品質(zhì)、出勤情況。
1、用《教職工日常工作管理制度》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等約束自己；
2、決不參加社會賭博、打架斗毆；
3、決不體罰或變相體罰學(xué)生；
4、按時召開政治學(xué)習(xí)會議，加強(qiáng)師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)；
5、建立健全教師簽到，教職工考勤登記制度，本學(xué)年未曾請過一次假，未曾缺習(xí)過。
五、學(xué)校硬件方面。
在2010年4月我校加固處理了廁所，確保安全。在酒房中心學(xué)校的關(guān)心支持下，我校于2010年5月1日進(jìn)行了老教學(xué)樓屋面改造。目前困難，急需對老教學(xué)樓的墻、天花板的翻新處理。
六、大力開展勤工儉學(xué)、種好生產(chǎn)基地。
發(fā)揚自力更生的精神，在全體師生的努力下大力開展勤工儉學(xué)，把創(chuàng)收的錢用于學(xué)校購買窗簾，用于獎勵學(xué)生。同時在學(xué)校的生產(chǎn)基地種玉米、蔬菜。又把所種的玉米用來喂豬，從而提高師生伙食。
七、財務(wù)管理。
學(xué)校義務(wù)教育經(jīng)費、勤工儉學(xué)由李松富管理，伙食團(tuán)賬務(wù)由張鄭富采購——趙芳驗收——謝銀富簽名——趙星和撥款——張鄭富領(lǐng)款的渠道進(jìn)行。每月一結(jié)算，結(jié)算后由學(xué)校財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組審核簽字。
八、教學(xué)成績。
通過一學(xué)年的努力五年級統(tǒng)考30人，總分分,平均分分,優(yōu)秀率%，及格率%。
本學(xué)年新寨小學(xué)參考119人，全科合格人，全科合格率%。預(yù)計本學(xué)年成績不怎么理想，但是，我們也做到竭盡全力。
通過對考核方案的認(rèn)真對照本人自評分為86分，自評分妥否請考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核。
總之，本人在2009至2010學(xué)年度做了大量的工作，有些工作離上級的要求甚遠(yuǎn)，只有在下學(xué)年用嶄新的姿態(tài)去迎接，最終使坪子地村的教育質(zhì)量再上新臺階！
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇八
我校的女教工比例占到全校教工近%。多年來，廣大女教工在踏實工作、敬業(yè)奉獻(xiàn)，取得了突出的成績，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。特別是在過去的.一年中，我校的女同胞更是與時俱進(jìn)，充滿奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，評為區(qū)級優(yōu)秀教師，評為區(qū)級優(yōu)秀班主任，教學(xué)成績優(yōu)秀受到鎮(zhèn)政府的表彰獎勵，在上年度考核中名女同胞獲得優(yōu)秀。這次座談會正是要展示我校女教工在學(xué)習(xí)、工作、生活中那美好的形象，正是要體現(xiàn)女教工不甘平庸、自勉勤奮的精神風(fēng)貌，以此來激勵我校的女同胞們在新的一年里，繼續(xù)努力，爭取創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。借此機(jī)會，我想對各位女同胞發(fā)出新年的倡議：
第一:我們要加倍地自信。
身到學(xué)校的各項工作中去，在學(xué)校事業(yè)的發(fā)展中切實發(fā)揮。
第二：我們要加倍地聰慧好學(xué)。
時代的發(fā)展呼喚富有知識和智慧的女性。21世紀(jì)是以創(chuàng)新為主導(dǎo)的世紀(jì)，作為肩負(fù)著培養(yǎng)接班人神圣使命的女教工們更要弘揚善于學(xué)習(xí)、崇尚知識的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立終身學(xué)習(xí)的新理念，不斷提升個人知識素養(yǎng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，不斷提高學(xué)習(xí)和掌握運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的能力，練就過硬的本領(lǐng)，更好地履行教書育人、管理育人、服務(wù)育人的職責(zé)，承擔(dān)起時代所賦予我們的光榮使命。
第三：我們要加倍地?zé)釔凵睢?BR> 度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇九
為提高下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體的技能水平，進(jìn)一步深化“農(nóng)民工援助行動”，方正縣職工文化技術(shù)學(xué)校結(jié)合本縣實際情況，按照“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”培訓(xùn)計劃，本著全面提高職工素質(zhì)、增強(qiáng)核心競爭力的目標(biāo)，逐步開展了就業(yè)困難人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和農(nóng)民工等為重點的培訓(xùn)工作，共開辦勞動
安全
生產(chǎn)、酒店服務(wù)、家政服務(wù)等職業(yè)技能培訓(xùn)班6個班次，培訓(xùn)人數(shù)216人，成功實現(xiàn)就業(yè)192人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)和再就業(yè)工作做出了積極貢獻(xiàn)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、培訓(xùn)基地建設(shè)
1、組建培訓(xùn)班子、建立健全培訓(xùn)管理制度，為培訓(xùn)及管理工作提供了組織及制度保障。
方正縣職工技術(shù)學(xué)校與保障部、幫扶中心聯(lián)合成立了強(qiáng)有力的管理領(lǐng)導(dǎo)班子，由縣總工會副主席擔(dān)任學(xué)校校長，保障部、幫扶中心負(fù)責(zé)對學(xué)校的日常管理，由幫扶中心主任負(fù)責(zé)學(xué)校培訓(xùn)及管理工作，學(xué)校下設(shè)培訓(xùn)部和辦公室，分別行使培訓(xùn)、招生就業(yè)及綜合管理職能，建立健全了學(xué)校管理制度、職業(yè)技能培訓(xùn)制度、各部門崗位責(zé)任制，配備了學(xué)校管理人員3人，管理人員齊備，使培訓(xùn)及管理工作有序開展。
2、師資隊伍建設(shè)
為保證培訓(xùn)師資，學(xué)校配備了專兼職培訓(xùn)教師5人，為學(xué)校培訓(xùn)工作提供了雄厚的師資力量。
3、強(qiáng)化培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為培訓(xùn)工作開展提供了良好的硬件設(shè)施和充足的培訓(xùn)場地。
4辦公設(shè)施配備齊全。學(xué)校配置了辦公電腦2臺，投影儀1臺，打印機(jī)等，購置了齊備的'教學(xué)用具，保證了辦公及教學(xué)所需。
二、多渠道開展培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)任務(wù)的完成
1、年初，積極響應(yīng)縣委縣政府號召，按照市總工會的安排布署，學(xué)校利用農(nóng)閑期間，深入到寶興、松南、德善3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織了農(nóng)民工116人，集中在寶興
小學(xué)
，德善小學(xué)進(jìn)行了技能培訓(xùn)，開辦了酒店服務(wù)、家政服務(wù)2個
專業(yè)
共3個班，本次培訓(xùn)拉開了我縣首批農(nóng)民工技能大培訓(xùn)的序幕，在全縣掀起了強(qiáng)烈反響。培訓(xùn)規(guī)模之大，培訓(xùn)專業(yè)性之強(qiáng)，培訓(xùn)學(xué)員熱情之高，各級黨政之重視，屬我縣之首。據(jù)統(tǒng)計，這批學(xué)員中考試
成績
合格率達(dá)90%，合格學(xué)員95%以上實現(xiàn)就業(yè)。
2、組織人力物力，開展科技下鄉(xiāng)，積極開展就地培訓(xùn)。
為滿足部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)愿望，學(xué)校在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過就地辦班方式，把設(shè)施設(shè)備搬到當(dāng)?shù)?，聘請有?jīng)驗的技師授課，先后在寶興、德善2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦家政服務(wù)、酒店服務(wù)培訓(xùn)班，并幫助在當(dāng)?shù)鼐频昃蜆I(yè)，70%以上的學(xué)員找到了理想的工作崗位。
3、充分利用縣就業(yè)技能培訓(xùn)基地，在縣內(nèi)開辦了酒店服務(wù)培訓(xùn)3期，共培訓(xùn)學(xué)員達(dá)120人。其中，酒店服務(wù)班為訂單培訓(xùn)，全部就業(yè)。
三、廣泛拓展就業(yè)渠道，落實就業(yè)安置工作
就業(yè)技能培訓(xùn)基地全年共培訓(xùn)學(xué)員216名，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)安置率達(dá)75％，訂單培訓(xùn)就業(yè)安置率達(dá)100％，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)達(dá)60%以上。主要做法如下：
2，與相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建立了密切的合作關(guān)系，本地學(xué)員亦可通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府集中組織輸出；
3、積極鼓勵學(xué)員智力之鄉(xiāng)，學(xué)好技能回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；
4、積極開展訂單輸出培訓(xùn)和本地企業(yè)合作培訓(xùn)以保證培訓(xùn)學(xué)員順利實現(xiàn)就業(yè)。
四、存在的問題
盡管我們學(xué)校的培訓(xùn)工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是也存在諸多問題，主要概括如下：
1、培訓(xùn)招生工作是今后培訓(xùn)最困難的工作。特別是新的培訓(xùn)政策出臺后，對學(xué)員實施普通技能培訓(xùn)適應(yīng)不了當(dāng)前的用工單位。
2、培訓(xùn)經(jīng)費十分有限，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低，培訓(xùn)只能按有限的培訓(xùn)資金安排，很難保證培訓(xùn)按標(biāo)準(zhǔn)完成，特別是專業(yè)性強(qiáng)，技能高的專業(yè)，而這部分大多是人力資源緊缺的行業(yè)，例如電焊工和電工技術(shù)等。
3、學(xué)員就業(yè)證明難以統(tǒng)計。因?qū)W員就業(yè)比較分散，就業(yè)合同屬于企業(yè)及個人保密資料，大多無法提供。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇十
在“三八”期間，根據(jù)高密市教育工會及教管辦要求，扎實開展女職工維權(quán)月活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益和特殊利益。現(xiàn)將此次活動開展情況總結(jié)如下：
一、廣泛開展法制宣傳活動。
為了使女職工維權(quán)月活動廣泛深入地開展，達(dá)到宣傳關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策的目的，學(xué)校工會組織女職工學(xué)習(xí)了《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工禁忌從事的勞動范圍》等法律法規(guī)，并對《規(guī)定》進(jìn)行了解讀，為女職工運用法律武器保護(hù)自己合法權(quán)益保駕護(hù)航。
二、開設(shè)知識講座，提高法律意識。
為了提高女職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)她們知法、守法、用法的能力。學(xué)校由蔡校長和褚主席牽頭舉行法制講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內(nèi)容。并對女職工關(guān)心的'問題經(jīng)行了解讀?！兑?guī)定》對產(chǎn)假假期所作的規(guī)范，《規(guī)定》對產(chǎn)假待遇作的規(guī)范等。通過參加法律知識講座，提高了女職工運用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
三、保障女職工的合法權(quán)益。
一直以來，學(xué)校高度重視女職工權(quán)益保障工作，并采取一切措施維護(hù)女職工權(quán)益。
（一）開展一系列活動，慶?！叭恕眿D女節(jié)。
“三八”期間，開展了一系列趣味活動，組織女職工及全校教職工慶?！叭恕眿D女節(jié)。
（二）組織女職工廣場舞活動。
鼓勵女職工利用課余時間進(jìn)行體育鍛煉，在劉金美老師、王秀麗老師帶領(lǐng)下，女職工組織了健身操、廣場舞以及太極拳的活動，鍛煉身心，提高愛美，尚美的情操。
（三）切實為女職工解決實際問題。
根據(jù)規(guī)定，認(rèn)真落實產(chǎn)假及哺乳期女職工的相關(guān)要求，并結(jié)合學(xué)校實際情況，給予適當(dāng)?shù)恼疹?。陳蓉老師產(chǎn)假結(jié)束后，因為離家遠(yuǎn)，需要住校，學(xué)校立即組織人員調(diào)整住房，給本人及其家屬提供方便。
總之，通過這次維權(quán)月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進(jìn)了男女平等、提高職工的權(quán)益意識。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇十一
按照省總女職委的統(tǒng)一部署，今年三八期間，我們在全市開展了女職工維權(quán)行動月活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，部署到位。
為開展好今年的女職工維權(quán)行動月活動，我們接到省總通知后，迅速向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并給合三八活動安排，研究制定活動方案，及時下發(fā)了《xx市關(guān)于開展紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)活動的通知》，把開展女職工維權(quán)月活動作為慶?！叭恕惫?jié)活動的一項重要內(nèi)容進(jìn)行安排部署，要求全市各級工會女職工組織圍繞“女職工法治宣傳教育與權(quán)益維護(hù)”這一主題，利用多種形式，廣泛開展女職工維權(quán)行動，迅速在全市拉開了女職工維權(quán)行動月活動的序幕。
二、開展宣傳活動，增強(qiáng)女職工維權(quán)意識。
為提高女職工的維權(quán)意識，增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我們以慶祝“三八”婦女節(jié)活動為契機(jī)，開展了一系列活動：
1、印制宣傳資料和展版。市總女工委積極爭取主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，籌措資金1萬余元印制《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《陜西省企業(yè)民主管理條例》、《中國職工保險互助會在職職工住院津貼綜合互助保障活動（津貼+重疾）實施細(xì)則》等法律法規(guī)宣傳彩頁x余份，廣泛發(fā)放，方便廣大女職工了解相關(guān)知識。
2、開展法律宣傳和咨詢活動。市總女工委結(jié)合市上開展的“綜治平安建設(shè)宣傳月活動”的時機(jī)，聯(lián)合市綜治辦、檢察院等部門在市中心廣場開展宣傳活動，制作《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等宣傳展版4塊，懸掛宣傳標(biāo)語，并設(shè)立咨詢臺，進(jìn)行法律知識宣傳和接受女職工現(xiàn)場咨詢服務(wù)，兩天時間共發(fā)放宣傳彩頁x余份，現(xiàn)場解答職工提問x余人次。各縣區(qū)工會也紛紛結(jié)合本地開展的“綜治宣傳月”、“文化、科技、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動”在中心城區(qū)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的知識宣傳和咨詢服務(wù)，為返鄉(xiāng)女農(nóng)民工、下崗女職工、高校畢業(yè)生提供人才信息、政策咨詢、勞務(wù)派遣、求職指導(dǎo)、法律咨詢等多項服務(wù)，切實提高女職工維權(quán)意識和水平。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市在維權(quán)月活動中共印制各類宣傳資料x余份，制作各類宣傳展版x余塊；開展集中宣傳活動85場次，參加職工x人；開展法律咨詢x場，參與職工x人次；開展專題講座x場次，參與職工x人次；開展知識競賽x場，參與職工x人次，取得了較好的宣傳效果。
三、開展關(guān)愛活動，切實維護(hù)女職工權(quán)益。
1、繼續(xù)開展“三個一”活動。近年來，我們持續(xù)在全市開展了“三個一”活動，目前為女職工安排一次健康體檢，辦理一份特殊疾病保險，開展一次健康知識講座活動已在各單位形成常態(tài)，部分企業(yè)還將這項活動寫入專項集體合同內(nèi)容。鎮(zhèn)坪等縣區(qū)聯(lián)合計生部門為全縣女職工進(jìn)行免費體檢，對查出問題的出具疾病證明，對需要住院治療的積極協(xié)調(diào)單位按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療，石泉、漢濱等工會出資為困難女職工辦理特殊疾病保險，體現(xiàn)對最基層女職工的關(guān)心與關(guān)愛。僅“三八”節(jié)期間，新增女職工特殊疾病保險x份；組織開展女職工健康知識專題講座x余場次；x多個單位為女職工進(jìn)行了健康體檢，女職工的特殊權(quán)益得到有效維護(hù)。
2、開展各種形式的慰問活動。今年在維權(quán)月活動中，各基層工會在對困難女職工進(jìn)行幫扶慰問的同時，有的縣區(qū)還對困難女勞模進(jìn)行了走訪慰問，了解和幫助他們解決工作和生活上的困難，并鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，引領(lǐng)廣大職工勤奮工作，奉獻(xiàn)社會。市直部分工會還組織女職工到敬老院和兒童福利院，為老人和孩子們送去食物、生活日用品等，讓他們感受到家庭的溫暖和親人般的關(guān)愛，號召更多的人關(guān)注社會弱勢群體，弘揚正能量。
3、開展女職工勞動安全隱患自查活動。按市總女工委的統(tǒng)一安排，x個縣區(qū)及市直共x個企業(yè)廣泛開展了勞動安全隱患自查活動，共查出安全隱患46起，解決侵權(quán)問題8個，為廣大女職工創(chuàng)造了良好工作環(huán)境。
總之，維權(quán)月活動的開展，不但促進(jìn)了廣大女職工法律意識和維權(quán)水平的提高，使女職工維權(quán)工作有了新的進(jìn)展，而且在全市形成了關(guān)愛女職工、維護(hù)女職工特殊權(quán)益的良好氛圍。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇十二
根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展“五一”女職工維權(quán)周活動的通知》要求，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，結(jié)合我公司的實際情況于五月八日~五月十四日開展了《女職工維權(quán)周活動》，現(xiàn)總結(jié)如下:。
一、公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即成立維權(quán)小組。
收到通知，我公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即成立“女職工維權(quán)周活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，由工會主席任組長，工會副主席及女工委員任付組長，各項目部、分公司工會主席及女工委員任組員，確保維權(quán)周活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強(qiáng)女職工維權(quán)觀念。
為提高女職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我單位特邀請長沙市芙蓉區(qū)婦聯(lián)主任于五月九日在公司機(jī)關(guān)二樓會議室舉辦長沙地區(qū)“女職工維權(quán)知識講座”，許多在崗、待崗女職工踴躍參加，當(dāng)天到會場人數(shù)多達(dá)220人，占公司女職工總數(shù)的50%。
通過一系列的普法學(xué)習(xí)，極大的提高了女職工運用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性，
三、積極推進(jìn)維權(quán)行動，切實為女職工辦實事。
為把維權(quán)工作工作落到實處，我們依據(jù)有關(guān)法規(guī)對項目部、分公司進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀初中，自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶和公司的重點幫困對象。但在機(jī)構(gòu)改革中由于新上任的分公司領(lǐng)導(dǎo)不了解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫(yī)藥費，更談不上養(yǎng)家育兒。我們得知此事后及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動得熱淚盈眶。
關(guān)心女職工的身心健康，為女職工做實事。我們在五月十三日~五月十四日期間開展女職工婦科普查。
總之，通過此次維權(quán)周活動的開展，女職工的法律意識和自我保護(hù)意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得新得進(jìn)展，公司上下形成了良好的`維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇十三
20_很快就要過去了，又到了一年的總結(jié)時刻，這一年，我兢兢業(yè)業(yè)，不僅做好了自己本職工作，在佷多的方面都取得了成果，以下是我的總結(jié)：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終不忘學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內(nèi)容，了解大事要事，增強(qiáng)法律意識;二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》等法律、法規(guī)，積極參加會計資格培訓(xùn)、年審等，促進(jìn)工作更好更有效的開展;三是經(jīng)常向行家里手學(xué)習(xí)，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用，直至完全掌握為止。
二、任勞任怨，樂于奉獻(xiàn)。
本人的工作崗位在學(xué)校財務(wù)室，財務(wù)工作瑣事多，心要細(xì)，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復(fù)雜的矛盾。尤其是在學(xué)校欠債、經(jīng)濟(jì)不寬余地情況下，債務(wù)要還，學(xué)校的經(jīng)費也要正常的運轉(zhuǎn)。在這即要保運轉(zhuǎn)，又要償還債務(wù)的情況下，作為財務(wù)工作人員，就要當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀，精打細(xì)算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細(xì)、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財務(wù)工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公道正派，埋頭苦干，不計較個人得失、處處以學(xué)校利益、師生利益為重的奉獻(xiàn)精神?？傊ぷ髑ь^萬緒，始終本著〞認(rèn)真細(xì)致〞的態(tài)度來完成每一項工作。
三、認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)于教育教學(xué)。
全心全意為人民服務(wù)的遵旨，既是一種崇高理想，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。學(xué)校財務(wù)工作負(fù)擔(dān)者相應(yīng)的不可推卸的職責(zé)，只有立足于自己的工作崗位，結(jié)合自己的特殊的工作特點，完成自己負(fù)責(zé)的任務(wù)，才是為人民服務(wù)的體現(xiàn)。該辦的事，要認(rèn)真細(xì)致的堅決辦，不拖拉;能辦到的事馬上辦，不等不靠;不好辦的事，想方設(shè)法去辦，不推不拖。一切為學(xué)校、為教師、為學(xué)生著想。在服務(wù)于教學(xué)的同時，嚴(yán)格按照上級規(guī)定，實行收支兩條線管理，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，做到有計劃的使用經(jīng)費，從嚴(yán)掌握開支。按照法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，單據(jù)報銷均需主管校長、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字方可報銷。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇十四
20__年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的支持幫助下，我勤奮踏實、兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格遵守單位的各項制度，認(rèn)真完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，挑戰(zhàn)每一天，全力做好各項業(yè)務(wù)工作?，F(xiàn)將全年的工作學(xué)習(xí)情況做一個簡單的總結(jié)：
這一年，我能認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在努力做好自身工作的同時，還能協(xié)助其它部門做好其工作。在盡全力完成____業(yè)務(wù)的同時也能盡全力完成其他專業(yè)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。但經(jīng)過這一年的工作，我也覺得存在以下幾個方面的不足：
一、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步提高。
不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足。
二、對工作程序掌握不充分。
對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
三、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。
____業(yè)務(wù)工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時有粗心大意、做事草率的情況。
今后我在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補(bǔ)短，提高自身的工作水平。提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
總之，在這一年的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下，我個人得到了極大的鍛煉，有了很高的提升。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝，也真誠地希望在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇一
**鎮(zhèn)教育工會按照上級工會關(guān)于建合格教工之家工作的總體要求，堅持把工會的建家工作作為加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力、吸引力，提升工會整體水平的有效載體，基本形成“以創(chuàng)促建、以建促改、重在建設(shè)”的建家工作新格局。創(chuàng)建“合格教工之家”，是在改革發(fā)展的新形勢下對工會工作提出的明確目標(biāo)，也是教育工會貫徹落實十八大、十九大精神、與時俱進(jìn)，努力把工會建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的“合格教工之家”的必然要求。下面就我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的開展情況作如下總結(jié)。
一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實提高教職工的民主意識。
我鎮(zhèn)工會能自覺加強(qiáng)工會干部的隊伍建設(shè)，工會干部職責(zé)明確，定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會每年都有計劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務(wù)能及時完成。
學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設(shè)得到加強(qiáng)，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)常化，極大地?zé)òl(fā)了工會干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動廣大教職工的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家。
二、堅持民主辦學(xué)，切實行使教職工民主權(quán)利。
堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。全鎮(zhèn)每學(xué)年召開一次教職工代表大會，聽取校長的工作報告，財務(wù)狀況報告，每學(xué)年召開教代會專門會議，評議考核中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子，以及教職工年度考核有關(guān)事項。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、建操場、精神文明獎分配方案以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作。通過教代會，教職工的主人翁意識得到加強(qiáng)，學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。
我鎮(zhèn)還建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會、各教研組負(fù)責(zé)人、部分骨干教師組成，主要收集監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開工作，整理群眾意見，開展調(diào)查研究，向校長室反饋。在工會牽頭下，扎實開展校務(wù)公開工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題。比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、考核結(jié)果、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
三、堅持依法維權(quán)，切實保障教職工權(quán)益。
學(xué)校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認(rèn)真落實法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。
1、維護(hù)保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合財務(wù)室認(rèn)真做好工資等方面的核查工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。
2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識需要不斷更新。我鎮(zhèn)大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵教師進(jìn)修，提高學(xué)歷，鼓勵教師參加新教材培訓(xùn)，繼續(xù)教育、普通話培訓(xùn)，我們立足教師的崗位培訓(xùn)，提高教職工的素質(zhì)。工會協(xié)助教務(wù)處開展教研活動，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力；協(xié)助政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評選，提高教職工育人水平，協(xié)助教務(wù)處開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們能“一年站住講臺，三年站穩(wěn)講臺”，盡快地成長成熟。
3、維護(hù)保障健康權(quán)益。我鎮(zhèn)工會全力保障教師健康權(quán)。學(xué)校不準(zhǔn)教師節(jié)假日補(bǔ)課，不準(zhǔn)教師外出兼課，為此制定了相關(guān)規(guī)定，不僅減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān)，也避免了教師長期超負(fù)荷工作影響身心健康。學(xué)校工會每年配合教辦室組織職工進(jìn)行一次全面體檢，為教師的健康提供保障。
四、開展多樣活動，切實豐富教職工的文化生活。
學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有撲克比賽，“五·一”勞動節(jié)的趣味運動會，國慶節(jié)或中秋節(jié)的教職工籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等。通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
五、救助特困職工，切實解決教職工后顧之憂。
濟(jì)困助貧也是我鎮(zhèn)工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會都會代表學(xué)校表達(dá)心意。對生病的教職工及家屬，工會都會出面慰問。
開展創(chuàng)建活動的目的，是提高全體工會會員的整體素質(zhì)，全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平。盡管我鎮(zhèn)工會已取得了一些成績，但我們必須清醒地看到，在硬件和軟件方面，我們還有許多不足，對照上級的要求還有一定差距，校工會要落實創(chuàng)建措施，要把創(chuàng)建“合格教工之家”的活動與學(xué)校的中心工作結(jié)合起來。要響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)的號召，引導(dǎo)會員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能開闊眼界，才能與時俱進(jìn)，才能提高素質(zhì)。
**鎮(zhèn)中心初級中學(xué)。
二0一七年十二月二十日。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇二
我們xx實驗小學(xué)共有女教工107人，占教工總數(shù)的70%。歷年來女工小組是工會工作的窗口，學(xué)校十分重視女教工的隊伍建設(shè)。根據(jù)區(qū)教育工會女教工委員會的工作意見，結(jié)合我校工會工作計劃，為調(diào)動女教職工的工作積極性，提高女教工的整體素質(zhì)，營造當(dāng)代女性的高尚情操和愛崗敬業(yè)精神，在這一年中我們開展了以下活動：
組織學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保障法》、《教育法》、《教師法》等，進(jìn)一步提高廣大女教工的法律意識和依法自我保護(hù)的勇氣，維護(hù)女教工的合法權(quán)益，提高婦女同時的自身素質(zhì)。
（1）組織學(xué)習(xí)公民道德建設(shè)，人人參與師德論壇，撰寫公民道德建設(shè)征文，在辦公室交流的基礎(chǔ)上，推薦為輔導(dǎo)區(qū)交流，全面提高師德修養(yǎng)。
（2）配合學(xué)校工作，開展?fàn)巹?chuàng)“文明辦公室”活動。依據(jù)爭創(chuàng)條例，做到一月一評比，對每月均評為“文明辦”的進(jìn)行表彰，發(fā)給一定的物質(zhì)獎勵，并推薦為“巾幗文明示范崗”，我校低年級辦公室和張莊完小獲此榮譽(yù)稱號。此活動調(diào)動了女教工的工作積極性，是他們樹立了勇于爭先，敢于創(chuàng)新的.信心。并體驗了“巾幗不讓須眉”、“巾幗不輸須眉”的成功喜悅。一年來，女教工都能發(fā)揚主人翁精神，做到敬業(yè)，愛生，不斷探索，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)人物，有數(shù)十名女教師被評為蘇州市區(qū)的“優(yōu)秀班主任”、7名女教師評為蘇州市相成區(qū)學(xué)科帶頭人，一人評為蘇州市“百名好師徒”，一人評為“五好家庭”等等，她們在各自的崗位上爭比趕超，成為xx實驗小學(xué)一道美麗、獨特的風(fēng)景。
女教工人人參與捐款獻(xiàn)愛心活動，人人參與撰寫書法作品一副及“我愛相成”征文活動。我校沈惠琴老師的“相城戀曲”獲區(qū)“一等獎”，為女教工爭光添彩。三八節(jié)那天，組織女教工外出活動，過了一個充實而有意義的節(jié)日。
為活躍身心，陶冶情操，形成良好的團(tuán)結(jié)和睦的人際環(huán)境，增進(jìn)了解，增強(qiáng)教職工的凝聚力，我們開展了一系列豐富多彩的文體活動，如“師德演講賽”、“電子小報賽”、“教工康樂趣味運動會”等等。
進(jìn)行一年一度的婦科大檢查。開展好生老病死等送溫暖活動。
一年來，從女教工的工作實際出發(fā)，立足本職，積極主動的開展好工作，傾聽女教工的意見和呼聲，充分發(fā)揮女工工作的橋梁和紐帶作用，為進(jìn)一步做好女工工作而不斷努力，不斷探索！
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇三
“職工之家”建設(shè)，是工會工作的一項重要內(nèi)容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。
1、緊抓市場經(jīng)營管。
理，積極開展勞動競賽，市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。
今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點，我會配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。
（1）我局x月份召開全局工作會議，根據(jù)實際情況及時調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業(yè)部多想點子、項目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對拓展新業(yè)務(wù)的信心。
（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎一等獎。
市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動。
工會工作的根本任務(wù)在于調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經(jīng)營分析會、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實施。
3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質(zhì)。
今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。
開展專項練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開展勞動保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷堅持和完善民主管理和局務(wù)公開制度。
我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實施。關(guān)系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。
我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實履行工會的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100。
3、關(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問，組織“六一”兒童節(jié)活動；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會捐款捐物等。
4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。
1、
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇四
慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)系列活動，以嶄新的形式，深刻的內(nèi)涵,吸引凝聚了全校女教職工和女大學(xué)生。生動、活潑的“比翼雙飛”十對校園模范佳侶表彰活動，把事業(yè)、家庭生活雙豐收的濃烈氛圍推向高潮。全校在教學(xué)、科研、管理方面成果豐碩的優(yōu)秀女性都在節(jié)日得到鮮花慰問。女性電影的放映活動，把傳統(tǒng)女性形象與現(xiàn)代女性精神的思考和對女性自身價值與社會價值的探索更進(jìn)一步地環(huán)繞在女教職工和女大學(xué)生中間。
在全校范圍內(nèi)，自下而上地開展了二年一度的“三八紅旗手”(集體)的評選活動。評選出20位?！叭思t旗手”，5個“三八紅旗集體”，分別上報上海市婦聯(lián)及教育系統(tǒng)。(上海市2位個人、1個集體和教育系統(tǒng)2位個人全部當(dāng)選)為學(xué)校爭得了榮譽(yù)。另外還積極組織申報上海市婦聯(lián)舉行的“巾幗文明崗”評選活動，我校圖書館流通出納崗獲上海市“巾幗文明崗”稱號。
針對大型匯報、展示活動，精心選排制作了體現(xiàn)女性成長、校園變化和婦女系列活動與工作的宣傳展板，生動形象地展示了“華理”女性風(fēng)采。
女性問題專家林華的女性風(fēng)采與魅力——當(dāng)代女性素質(zhì)的思考報告，上海戲劇學(xué)院馮燕蓉老師的女性形象設(shè)計報告，分別從內(nèi)、外兩大方面注解了新時代女性的素質(zhì)、形象，為婦委會向全體華理女性提出的慶校慶五十周年，塑華理成功女性形象即“美麗、聰慧、自信、成功”口號進(jìn)行了闡釋。
歲末舉行“美麗、聰慧、自信、成功”——華理女性風(fēng)采展示活動，以各基層單位制作的多媒體光盤為主要形式，輔以精心編排的知識女性群體儀態(tài)、儀容展示，回顧各單位女性集體成長的經(jīng)歷、成果，展示當(dāng)代女教師師德風(fēng)貌，憧憬為教育事業(yè)奮斗的美好明天。
各學(xué)院積極開展女大學(xué)生入學(xué)期的懇談會，女大學(xué)生畢業(yè)期的擇業(yè)援助活動之外，支持引導(dǎo)女大學(xué)生社團(tuán)“陶然社”開展蓬勃向上的女大學(xué)生活動，成為女大學(xué)生工作的有效載體，輻射全校女大學(xué)生的成才活動。
12月份“尋找華理陽光女生”優(yōu)秀女大學(xué)生形象展示活動，引起校園轟動。由婦委會與學(xué)生工作部(處)、“陶然社”聯(lián)合舉辦，使整個活動立意高，又不失女大學(xué)生特有的活潑、朝氣。通過知識競賽、即興演講、才藝表演、風(fēng)姿儀容、豐富的各種語言的自我介紹、對理想的憧憬、對未來的定位、對女大學(xué)生成才的認(rèn)識等等，現(xiàn)場評選加上網(wǎng)絡(luò)評選，展示了積極向上、健康快樂、綜合素質(zhì)過硬的充滿青春活力的優(yōu)秀女大學(xué)生群體，為全校女大學(xué)生樹立了學(xué)習(xí)榜樣，同樣對男大學(xué)生也有激勵作用。
除了深化常規(guī)的青年教師與女教授結(jié)對子工作以外，節(jié)日的青年教師座談會，新教師的困惑研討，青年教師中較有成就的優(yōu)秀人才的經(jīng)驗、感悟交流都引領(lǐng)了青年女教師們奮勇前行，并使廣大青年女教師感受到了婦委組織的關(guān)懷與溫暖。
積極推薦組織學(xué)校優(yōu)秀青年女教師參加上級婦女組織召開的各類聯(lián)誼活動與座談會，發(fā)揮好橋梁與紐帶作用。
3月份在深入基層的情況下，匯總了基層對婦女工作的需求與建議，根據(jù)廣大女性的要求，開展了各種有利婦女同志身心健康、家庭幸福和自身素質(zhì)及生活質(zhì)量提高的講座與活動，比如：家庭理財與保險;業(yè)余健身活動;與工會、計算中心聯(lián)合舉辦計算機(jī)培訓(xùn)活動;認(rèn)真做好單親、殘疾兒童和退休婦女干部慰問工作;通過開展為貧困母親捐款的活動，設(shè)立了校婦委會捐助基金;響應(yīng)上級組織號召，參與了認(rèn)領(lǐng)一位貧困學(xué)生和“百萬市民百萬樹”的活動。
積極參與上級婦女組織舉辦的各類培訓(xùn)活動和工作研討交流活動，努力向兄弟院校學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗，開闊思路、拓展視野。
每學(xué)期一次的婦女干部集中培訓(xùn)工作，分別在政治、師德素質(zhì)，婦女工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，心理素質(zhì)、法律、文化藝術(shù)等領(lǐng)域以及學(xué)校中心工作，加以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，并輔以社會實踐考察內(nèi)容，專門組織婦女干部聽取“十六”大輔導(dǎo)報告，進(jìn)行工作研討。校慶前夕，配合學(xué)校“校志”出版，組織編寫了有關(guān)“婦女委員會”內(nèi)容，起到凝聚、促進(jìn)、提高隊伍的作用。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇五
基層工會在“職工之家”創(chuàng)建過程中較為普遍地存在以下問題：
1、職工之家的硬件設(shè)施配置不足，建家活動的好壞，硬件設(shè)施是基層。許多基層單位由于缺乏資金，或受外部環(huán)境的制約，硬件設(shè)施配置不到位。多數(shù)單位“職工之家”活動室設(shè)立一個小型的閱覽室、乒乓球室等，就算“職工之家”建設(shè)完成了。其實，越是地處條件艱苦、經(jīng)濟(jì)落后的單位，職工的業(yè)余文化活動越是貧乏、單調(diào)，越是需要我們“職工之家”發(fā)揮作用，但是許多單位卻偏偏忽視了這一點。
2、職工之家的創(chuàng)建缺乏管理。
單位一線職工比較辛苦，下班后需要的是休息、休閑、娛樂，這樣“職工之家”活動室就是很好的地方?？墒?，往往“職工之家”的活動室晚上去時大門緊鎖、無人值班要不就是完全敞開，無人管理。因為目前多數(shù)單位都不愿多設(shè)管理人員，往往一人肩多職，兼做工作工作人員，也很難保證有必要的精力去做職工之家的工作。
3、職工之間開展活動受到局限。
企業(yè)基層的主要任務(wù)是施工生產(chǎn)，開展“職工之家”活動不可避免地會影響到施工生產(chǎn)，在單位開展“職工之家”，一方面，受到時間的限制，只有在節(jié)假日、業(yè)余時間才能開展一些活動，活躍一下單位繁忙的施工氣氛。另一方面，活動的資金有限，這是當(dāng)前單位開展活動少的直接原因。要開展活動，單位領(lǐng)導(dǎo)就要考慮活動成本，一算要花多少錢，就減少資金，、減小規(guī)模，最終活動“流產(chǎn)”?；顒右淮?、兩次得不到支持、“流產(chǎn)”，或舉辦不成功，就會打擊組織人員的積極性，日子久了，從組織者自身來說也不愿意在組織活動，長時間不開展活動，偶爾開展一次活動，職工也就沒有參與的積極性，最終形成惡性循環(huán)，造成“職工之家”工作有名無實，沒有成效。
4、職工之家的創(chuàng)建管理人才匱乏。
基層單位的第一任務(wù)是生產(chǎn)，因此各個單位為了充分調(diào)動、發(fā)揮一線職工的積極性，在工資待遇、獎金發(fā)放、現(xiàn)金評比上等等都向一線傾斜。在加上，在企業(yè)“從事政工沒出路”的陳舊思想觀念，也嚴(yán)重影響到政工人員工作的積極性，大量有能力的政工人才紛紛改行，轉(zhuǎn)崗到生產(chǎn)經(jīng)營崗位，造成基層政工干部缺失，從事政工工作的人員匱乏。
二、“職工之家”創(chuàng)建問題解決辦法。
基層的重要任務(wù)是生產(chǎn)，生產(chǎn)是第一位的，我們工會的干部首先要了解本單位第一階段的主要生產(chǎn)任務(wù)，搞清楚那些方面需要工會組織發(fā)揮作用，要急行政領(lǐng)導(dǎo)之所急，想員工之所思，把這兩者的“結(jié)合點”作為確定工會開展的活動內(nèi)容的出發(fā)點。要圍繞單位的施工生產(chǎn)這個“中心”來開展“職工之家”工作，在安排工作、開展活動上要貼近生產(chǎn)、貼近青年、貼近基層實際，組織廣大青年立足本職，努力工作，爭創(chuàng)一流成績。
施開展“小發(fā)明、小建議、小改革、小創(chuàng)造、小設(shè)計”五小活動，不僅能促進(jìn)單位的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，為單位創(chuàng)新創(chuàng)效，而且能活躍職工的業(yè)余文化生活，豐富“職工之家”的創(chuàng)建內(nèi)容，擴(kuò)展“職工之家”的活動范圍，使“職工之家”活動有聲有色，創(chuàng)建工作顯得也很有成效、很有創(chuàng)意、很有特色。
3、抓住職工的心，融教育與職工建家活動致之中。
要改變傳動的思想教育方法，首先應(yīng)在思想上轉(zhuǎn)變觀念，將“封閉式”教育轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴_方式”教育，由防范批評為主轉(zhuǎn)變?yōu)楣膭?、幫助支持為主，以生動的宣傳和教育，從理論與實踐想結(jié)合，幫助職工認(rèn)清企業(yè)改革發(fā)展的實質(zhì)性，激發(fā)獻(xiàn)身改革和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱情和責(zé)任感，把個人的前途同企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，鼓勵職工在本職崗位上努力工作，多做貢獻(xiàn)。在思想教育的形式上也應(yīng)該因地、因時、因人、因事制宜，以各種各樣的形式開展工作。把思想教育工作與生產(chǎn)、競賽、娛樂有機(jī)結(jié)合起來，使青年樂于接受。要把大的、集體的思想教育形式轉(zhuǎn)變?yōu)樾〉?、個人的談心教育形式。
要重點培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高，懂經(jīng)濟(jì)、善管理、技術(shù)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)，既有為人名服務(wù)的思想，又有為人民服務(wù)的本領(lǐng)的政工干部隊伍。一要有認(rèn)識和接受新事物的能力，對新事物敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，并能用科學(xué)的方法加以分析和綜合，用以指導(dǎo)工作。二要有開拓創(chuàng)新能力。即有創(chuàng)新意識，敢想敢干，有創(chuàng)造性地開展“職工之家”工作。三要有業(yè)務(wù)技術(shù)能力。熟悉本單位的生產(chǎn)狀況，懂技術(shù)、會管理、知經(jīng)營，善于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展“職工之家”工作。
三、
結(jié)束語。
在職工思想觀念發(fā)生巨大變化、新生事物飛速涌現(xiàn)的形式下，創(chuàng)建“職工之家”不可能一蹴而就，要有一個長期的規(guī)劃。在創(chuàng)建的過程中，面對新情況、新問題，需要我們在鞏固和發(fā)展已取得成果的基礎(chǔ)上，需要我們在鞏固和發(fā)展已取得成果的基礎(chǔ)上，繼承和發(fā)揚長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，需要我們走出去學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的先進(jìn)創(chuàng)建模式，需要我們廣大工會工作者付出艱辛的心血和汗水，需要我們不斷地探索總結(jié)，做好基礎(chǔ)性工作，創(chuàng)新工作方式、方法，結(jié)合企業(yè)的實際情況，抓優(yōu)勢、抓特點，突破創(chuàng)建模式，才能開創(chuàng)基層“職工之家”建設(shè)新局面。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇六
我校工會的“職工之家”，在上級工會的幫助指導(dǎo)下，在學(xué)校黨政關(guān)心支持下，在全體會員的熱心參與下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會工作思路。圍繞學(xué)校中心工作，樹立服務(wù)大局意識，真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。
一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化民主意識。
學(xué)校始終重視落實科學(xué)發(fā)展觀，常抓典型的警示教育，加強(qiáng)“長效機(jī)制”學(xué)習(xí)，從“教育倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉”四個方面，加強(qiáng)黨員干部廉政建設(shè)的使命感和緊迫感，切實增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，構(gòu)建廉潔校園。先后組織黨員干部、工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩個《條例》、《干部責(zé)任追究制》，上廉政黨課，研討反腐案例，做到警鐘長鳴。在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門負(fù)責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會，征求意見座談會，開展互評、談心，相互幫扶，共同改進(jìn)、提高，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，依法執(zhí)教，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實工作。
二、加強(qiáng)教代會自身建設(shè)，強(qiáng)化民主管理。
學(xué)校管理堅持以人為本，調(diào)動和發(fā)揮教職工的積極性和能動作用，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，在管理上實行“校長責(zé)任制、年級管理制、班級責(zé)任制、教師崗位制”為主的線條管理，學(xué)校重大問題的決策經(jīng)過支委會、教代會的審議，保證了決策的民主化、科學(xué)化；在管理中，力求做到“五嚴(yán)”：布置工作嚴(yán)密、程序安排嚴(yán)謹(jǐn)、指揮決策嚴(yán)肅、各項要求嚴(yán)格、監(jiān)督保障嚴(yán)實。
結(jié)向上的學(xué)校風(fēng)貌。
程，認(rèn)真履行民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé)，堅持每學(xué)年召開1-2次教職工代表大。
會。在每學(xué)年教職工代表大會上，代表們認(rèn)真審議《校長工作報告》，經(jīng)教代會。
代表們的審議、修訂、表決，形成決議，以此加強(qiáng)教職工的主人翁意識，集思廣。
益，統(tǒng)一認(rèn)識。教代會召開前，學(xué)校黨支部、行政、工會專門召開會議，針對學(xué)。
校工作的中心重點，教職工的熱點，研究確定教代會的中心議題。按照教代會的條例和有關(guān)法規(guī)，對會議的程序作出嚴(yán)格的部署，使教代會做到法律化、制度化、規(guī)范化。
教代會圍繞學(xué)校中心工作，積極主動參政議政，以主人翁的姿態(tài)，認(rèn)真履行。
了民主管理與監(jiān)督的職權(quán)。
三、推進(jìn)校務(wù)公開工作，強(qiáng)化民主監(jiān)督。
校務(wù)公開是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我校領(lǐng)導(dǎo)班子對校務(wù)公開。
參與校務(wù)公開工作，促進(jìn)了學(xué)校的改革和發(fā)展。目前，我校校務(wù)公開工作各項制。
度完善。學(xué)校明確規(guī)定，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作、機(jī)構(gòu)改革方案、教職工聘。
任辦法，教職工獎懲辦法、教職工的住房方案、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險，崗位津貼制。
度，財務(wù)預(yù)決算，以及涉及教職工切身利益的重大問題均為校務(wù)公開的重點。對。
于重大事項，我們做到全過程公開，事前廣泛征求意見，體現(xiàn)民意，通過教代會。
或教職工大會在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策，并張榜公布，貫徹執(zhí)行。通過。
上下結(jié)合，共同討論，使重大事項的公開與民主集中制的工作原則和決策程序緊。
密結(jié)合，收到了較好的效果。
堅決做到“四公開二杜絕”：一是財務(wù)預(yù)決算公開，每年年末向教代會報告。
投資公開，嚴(yán)格立項、設(shè)計、招標(biāo)、驗收、預(yù)決算審計等各個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)都堅。
持在行政辦公會上公開研究，報上級有關(guān)部門審批，決算情況及時向教職工公開；
四是學(xué)校招生及收費公開，招生計劃、招生方案、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費總額等都實行。
公開研究，集體決策。二杜絕：一是堅決杜絕小金庫，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，一。
切收入都納入學(xué)校財會室統(tǒng)一入賬管理；二是杜絕亂收費，嚴(yán)格執(zhí)行上級收費項。
目和標(biāo)準(zhǔn)。近期，學(xué)校先后接受了國家審計署、各級物價部門、審計部門、上級。
主管部門的財務(wù)管理工作檢查，獲得好評。
長意見箱，并通過校園網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校qq群等媒體進(jìn)行校務(wù)公開。多樣性的形式使。
校務(wù)公開形成了立體化網(wǎng)絡(luò)，校務(wù)公開分層推進(jìn)，做到人人關(guān)心，共同參與。
四、加強(qiáng)文明團(tuán)隊建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
工會組織還通過豐富多彩的主題活動來進(jìn)一步加強(qiáng)文明團(tuán)隊建設(shè)。在教師隊。
伍的培養(yǎng)上依托“火炬計劃”，為教師專業(yè)發(fā)展搭建全方位的發(fā)展平臺；依托心。
晴工作室、“誠品”讀書會、“誠品”班主任工作室、江仲林名師工作室、校際交。
流等五個子項目對教師的心理、專業(yè)技能、班主任水平、教科研能力等分序列進(jìn)。
行培訓(xùn)；并通過教學(xué)技能三優(yōu)評比、有效課堂展示等校本教研活動培養(yǎng)和塑造了。
一支敬業(yè)向上、素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。
學(xué)校積極營造學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，讓書籍充實心靈。引入“誠。
品”書店“書籍攻占人心，閱讀永不打烊”讀書理念，依托“誠品”讀書會，以。
鮮明的特色切實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，打造“誠品”書香校園。
工會長年堅持“愛心幫困”活動，教師與特殊學(xué)生“結(jié)對幫扶”，義務(wù)教育。
階段學(xué)費的“兩免一補(bǔ)”，讓身邊的困難學(xué)生得到學(xué)校和社會更多的關(guān)愛和溫暖，給困難家庭學(xué)生提供了更加公平的學(xué)習(xí)機(jī)會和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
學(xué)校工會還組織了教工歌詠隊、舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊，開設(shè)了瑜伽講。
習(xí)班、橋牌培訓(xùn)班、教師形象設(shè)計講座，舉辦了“非常周末”、新年詩會、讀書。
分享會，還長年堅持開展老教師重陽聚首、新年聚會活動。在每個教職工不論是。
和諧的氛圍。
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全校教職員工的共同努力下，學(xué)校形成了和諧向上的工作。
文化氛圍，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀“文明團(tuán)隊”：如初中數(shù)學(xué)教研組被評為江岸區(qū)示范。
教研組，初中綜合組被評為武漢市優(yōu)秀教研組，學(xué)校黨支部被評為先進(jìn)基層黨支。
部，學(xué)校被評為武漢市減負(fù)增效先進(jìn)學(xué)校、校園文化建設(shè)特色校、武漢市示范家。
長學(xué)校、武漢市學(xué)習(xí)型學(xué)校、武漢市優(yōu)秀職工書屋、江岸區(qū)紅旗單位。
近年來，學(xué)校面向社會承接了多項大型宣傳教育活動：每年都作為“湖北—。
武漢—臺灣周”江岸區(qū)主會場接待海內(nèi)外的嘉賓；還承辦了2011年“小時候快。
樂劇場天天演”雙百場進(jìn)校園（社區(qū)）金秋鑒賞會，接待了重慶市、四川省、秦。
皇島市、黃石市及臺灣省臺北縣等省內(nèi)外的教育參訪團(tuán)，學(xué)校的辦學(xué)實績被《長。
江日報》、《武漢晚報》、《武漢晨報》、武漢電視臺、武漢教育電視臺等多家媒體。
宣傳報道。
武漢市臺北路學(xué)校工會。
2011年11月18日。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇七
1述結(jié)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師、各位家長：
大家好！
2009至2010學(xué)年的教育。
教學(xué)。
工作已經(jīng)結(jié)束，在這一年本人主持坪子地村校長工作并承擔(dān)五年級數(shù)學(xué)、科學(xué)教學(xué)任務(wù)?，F(xiàn)將本人工作中的幾點細(xì)節(jié)作如下簡述，以便發(fā)揚成績、找出不足，把握好前進(jìn)的方向，緊跟教育的不斷改革，能在教育的改革中立于不敗之地，圍繞全面貫徹黨的教育方針、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量、全面提高學(xué)生素質(zhì)這個中心，順利開展好各項工作。
一、安全工作。
安全工作無小事，為切實做好我村安全防范工作，真正樹立“安全第一”的思想。確保學(xué)校師生生命和財產(chǎn)安全、確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、有序開展。
建立健全以校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由趙星和主管，配備各班主任為成員。年初，學(xué)校與各班主任簽訂安全責(zé)任書，班主任與學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書，明確工作責(zé)任，并把安全納入學(xué)校計劃。領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各班級的安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。每周周前會各班主任要匯報各班安全情況。突發(fā)事故及時上報學(xué)校，并做好救護(hù)善后工作，嚴(yán)禁隱匿不報、遲報、謊報。
2、加大宣傳力度、確保方土平安。
（１）、經(jīng)常利用黑板報進(jìn)行交通安全、護(hù)林防火、飲食衛(wèi)生等知識的宣傳。
（２）、經(jīng)常組織學(xué)生進(jìn)行校內(nèi)外環(huán)境的清掃。適時對飲用水池投放漂白粉及排水溝、廁所等消毒處理。
（3）、給學(xué)生進(jìn)行傳染病的預(yù)防知識學(xué)習(xí)，動員學(xué)生打預(yù)防針，乙腦預(yù)防接種67人，預(yù)防接種率達(dá)58.77%。h1n1預(yù)防接種126人，預(yù)防接種率達(dá)77.77%.（4）、動員學(xué)生入保，全校共入保112人。
（5）、在校門公路旁插交通警示牌兩塊，提醒駕駛員到學(xué)校門口要減速慢行。平時關(guān)鎖大門上課。
（6）、認(rèn)真宣傳護(hù)林防火知識。開展好“五個一”工程。
（7）、教育學(xué)生不吃變質(zhì)的食品。不吃易中毒的菌子、四季豆等食物。（班主任教師隨時檢查）。
(8)建立了家長接送學(xué)生制度，周五有家長接學(xué)生回家，周日有家長把學(xué)生送到學(xué)校，接送情況良好。
(9)開展好安全工作“六個一”工作。
總之，我校長抓安全工作，做到天天講、時時講。樹立了學(xué)校安全工作重于泰山的思想，切實維護(hù)學(xué)校安全，防患于未然，杜絕各類安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校一切平安。
教學(xué)質(zhì)量的提高光靠教師苦口婆心的講還不夠，還要靠家長、社會的大力支持。利用家長會加大《義務(wù)教育法》的宣傳，使這些法律法規(guī)深入人們的心中，形成教育的合力。這學(xué)年我村的學(xué)生鞏固率達(dá)100%。
學(xué)?；锸硤F(tuán)的運轉(zhuǎn)情況及學(xué)生的伙食標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校教師、村兩委領(lǐng)導(dǎo)及家長委員會成員統(tǒng)一后通過全體家長同意后實施。在2010年2月28日召開家長會討論學(xué)生伙食，家長反應(yīng)學(xué)生伙食良好。
三、
認(rèn)真開展教學(xué)常規(guī)管理工作。
1、能按年初的計劃完成教學(xué)任務(wù)，所教學(xué)科成績明顯上升。工作中認(rèn)真寫教案、批改作業(yè)。教師業(yè)務(wù)檔案每周一檢查，每月一打分。
2、認(rèn)真組織學(xué)生復(fù)習(xí)，嚴(yán)把考試關(guān)，根據(jù)考試結(jié)果及時彌補(bǔ)知識缺陷。
3、對優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行獎勵，對進(jìn)步的學(xué)生進(jìn)行鼓勵，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
4、經(jīng)常與家長溝通共同督促學(xué)生學(xué)習(xí)。期末考試分?jǐn)?shù)通知給家長。
5、耐心輔導(dǎo)每一個學(xué)生，使個個學(xué)生都有所進(jìn)步。
6、利用教研活動，共同探討如何提高教學(xué)質(zhì)量。
7、按時召開周前會，全面總結(jié)上周教育教學(xué)工作中取得的成績及存在的不足，安排好下周各項工作，并認(rèn)真作好記錄。
四、道德品質(zhì)、出勤情況。
1、用《教職工日常工作管理制度》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等約束自己；
2、決不參加社會賭博、打架斗毆；
3、決不體罰或變相體罰學(xué)生；
4、按時召開政治學(xué)習(xí)會議，加強(qiáng)師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)；
5、建立健全教師簽到，教職工考勤登記制度，本學(xué)年未曾請過一次假，未曾缺習(xí)過。
五、學(xué)校硬件方面。
在2010年4月我校加固處理了廁所，確保安全。在酒房中心學(xué)校的關(guān)心支持下，我校于2010年5月1日進(jìn)行了老教學(xué)樓屋面改造。目前困難，急需對老教學(xué)樓的墻、天花板的翻新處理。
六、大力開展勤工儉學(xué)、種好生產(chǎn)基地。
發(fā)揚自力更生的精神，在全體師生的努力下大力開展勤工儉學(xué)，把創(chuàng)收的錢用于學(xué)校購買窗簾，用于獎勵學(xué)生。同時在學(xué)校的生產(chǎn)基地種玉米、蔬菜。又把所種的玉米用來喂豬，從而提高師生伙食。
七、財務(wù)管理。
學(xué)校義務(wù)教育經(jīng)費、勤工儉學(xué)由李松富管理，伙食團(tuán)賬務(wù)由張鄭富采購——趙芳驗收——謝銀富簽名——趙星和撥款——張鄭富領(lǐng)款的渠道進(jìn)行。每月一結(jié)算，結(jié)算后由學(xué)校財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組審核簽字。
八、教學(xué)成績。
通過一學(xué)年的努力五年級統(tǒng)考30人，總分分,平均分分,優(yōu)秀率%，及格率%。
本學(xué)年新寨小學(xué)參考119人，全科合格人，全科合格率%。預(yù)計本學(xué)年成績不怎么理想，但是，我們也做到竭盡全力。
通過對考核方案的認(rèn)真對照本人自評分為86分，自評分妥否請考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核。
總之，本人在2009至2010學(xué)年度做了大量的工作，有些工作離上級的要求甚遠(yuǎn)，只有在下學(xué)年用嶄新的姿態(tài)去迎接，最終使坪子地村的教育質(zhì)量再上新臺階！
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇八
我校的女教工比例占到全校教工近%。多年來，廣大女教工在踏實工作、敬業(yè)奉獻(xiàn)，取得了突出的成績，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。特別是在過去的.一年中，我校的女同胞更是與時俱進(jìn)，充滿奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，評為區(qū)級優(yōu)秀教師，評為區(qū)級優(yōu)秀班主任，教學(xué)成績優(yōu)秀受到鎮(zhèn)政府的表彰獎勵，在上年度考核中名女同胞獲得優(yōu)秀。這次座談會正是要展示我校女教工在學(xué)習(xí)、工作、生活中那美好的形象，正是要體現(xiàn)女教工不甘平庸、自勉勤奮的精神風(fēng)貌，以此來激勵我校的女同胞們在新的一年里，繼續(xù)努力，爭取創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。借此機(jī)會，我想對各位女同胞發(fā)出新年的倡議：
第一:我們要加倍地自信。
身到學(xué)校的各項工作中去，在學(xué)校事業(yè)的發(fā)展中切實發(fā)揮。
第二：我們要加倍地聰慧好學(xué)。
時代的發(fā)展呼喚富有知識和智慧的女性。21世紀(jì)是以創(chuàng)新為主導(dǎo)的世紀(jì)，作為肩負(fù)著培養(yǎng)接班人神圣使命的女教工們更要弘揚善于學(xué)習(xí)、崇尚知識的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立終身學(xué)習(xí)的新理念，不斷提升個人知識素養(yǎng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，不斷提高學(xué)習(xí)和掌握運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的能力，練就過硬的本領(lǐng)，更好地履行教書育人、管理育人、服務(wù)育人的職責(zé)，承擔(dān)起時代所賦予我們的光榮使命。
第三：我們要加倍地?zé)釔凵睢?BR> 度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇九
為提高下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體的技能水平，進(jìn)一步深化“農(nóng)民工援助行動”，方正縣職工文化技術(shù)學(xué)校結(jié)合本縣實際情況，按照“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”培訓(xùn)計劃，本著全面提高職工素質(zhì)、增強(qiáng)核心競爭力的目標(biāo)，逐步開展了就業(yè)困難人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和農(nóng)民工等為重點的培訓(xùn)工作，共開辦勞動
安全
生產(chǎn)、酒店服務(wù)、家政服務(wù)等職業(yè)技能培訓(xùn)班6個班次，培訓(xùn)人數(shù)216人，成功實現(xiàn)就業(yè)192人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)和再就業(yè)工作做出了積極貢獻(xiàn)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、培訓(xùn)基地建設(shè)
1、組建培訓(xùn)班子、建立健全培訓(xùn)管理制度，為培訓(xùn)及管理工作提供了組織及制度保障。
方正縣職工技術(shù)學(xué)校與保障部、幫扶中心聯(lián)合成立了強(qiáng)有力的管理領(lǐng)導(dǎo)班子，由縣總工會副主席擔(dān)任學(xué)校校長，保障部、幫扶中心負(fù)責(zé)對學(xué)校的日常管理，由幫扶中心主任負(fù)責(zé)學(xué)校培訓(xùn)及管理工作，學(xué)校下設(shè)培訓(xùn)部和辦公室，分別行使培訓(xùn)、招生就業(yè)及綜合管理職能，建立健全了學(xué)校管理制度、職業(yè)技能培訓(xùn)制度、各部門崗位責(zé)任制，配備了學(xué)校管理人員3人，管理人員齊備，使培訓(xùn)及管理工作有序開展。
2、師資隊伍建設(shè)
為保證培訓(xùn)師資，學(xué)校配備了專兼職培訓(xùn)教師5人，為學(xué)校培訓(xùn)工作提供了雄厚的師資力量。
3、強(qiáng)化培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為培訓(xùn)工作開展提供了良好的硬件設(shè)施和充足的培訓(xùn)場地。
4辦公設(shè)施配備齊全。學(xué)校配置了辦公電腦2臺，投影儀1臺，打印機(jī)等，購置了齊備的'教學(xué)用具，保證了辦公及教學(xué)所需。
二、多渠道開展培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)任務(wù)的完成
1、年初，積極響應(yīng)縣委縣政府號召，按照市總工會的安排布署，學(xué)校利用農(nóng)閑期間，深入到寶興、松南、德善3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織了農(nóng)民工116人，集中在寶興
小學(xué)
，德善小學(xué)進(jìn)行了技能培訓(xùn)，開辦了酒店服務(wù)、家政服務(wù)2個
專業(yè)
共3個班，本次培訓(xùn)拉開了我縣首批農(nóng)民工技能大培訓(xùn)的序幕，在全縣掀起了強(qiáng)烈反響。培訓(xùn)規(guī)模之大，培訓(xùn)專業(yè)性之強(qiáng)，培訓(xùn)學(xué)員熱情之高，各級黨政之重視，屬我縣之首。據(jù)統(tǒng)計，這批學(xué)員中考試
成績
合格率達(dá)90%，合格學(xué)員95%以上實現(xiàn)就業(yè)。
2、組織人力物力，開展科技下鄉(xiāng)，積極開展就地培訓(xùn)。
為滿足部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)愿望，學(xué)校在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過就地辦班方式，把設(shè)施設(shè)備搬到當(dāng)?shù)?，聘請有?jīng)驗的技師授課，先后在寶興、德善2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦家政服務(wù)、酒店服務(wù)培訓(xùn)班，并幫助在當(dāng)?shù)鼐频昃蜆I(yè)，70%以上的學(xué)員找到了理想的工作崗位。
3、充分利用縣就業(yè)技能培訓(xùn)基地，在縣內(nèi)開辦了酒店服務(wù)培訓(xùn)3期，共培訓(xùn)學(xué)員達(dá)120人。其中，酒店服務(wù)班為訂單培訓(xùn)，全部就業(yè)。
三、廣泛拓展就業(yè)渠道，落實就業(yè)安置工作
就業(yè)技能培訓(xùn)基地全年共培訓(xùn)學(xué)員216名，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)安置率達(dá)75％，訂單培訓(xùn)就業(yè)安置率達(dá)100％，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)達(dá)60%以上。主要做法如下：
2，與相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建立了密切的合作關(guān)系，本地學(xué)員亦可通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府集中組織輸出；
3、積極鼓勵學(xué)員智力之鄉(xiāng)，學(xué)好技能回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；
4、積極開展訂單輸出培訓(xùn)和本地企業(yè)合作培訓(xùn)以保證培訓(xùn)學(xué)員順利實現(xiàn)就業(yè)。
四、存在的問題
盡管我們學(xué)校的培訓(xùn)工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是也存在諸多問題，主要概括如下：
1、培訓(xùn)招生工作是今后培訓(xùn)最困難的工作。特別是新的培訓(xùn)政策出臺后，對學(xué)員實施普通技能培訓(xùn)適應(yīng)不了當(dāng)前的用工單位。
2、培訓(xùn)經(jīng)費十分有限，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低，培訓(xùn)只能按有限的培訓(xùn)資金安排，很難保證培訓(xùn)按標(biāo)準(zhǔn)完成，特別是專業(yè)性強(qiáng)，技能高的專業(yè)，而這部分大多是人力資源緊缺的行業(yè)，例如電焊工和電工技術(shù)等。
3、學(xué)員就業(yè)證明難以統(tǒng)計。因?qū)W員就業(yè)比較分散，就業(yè)合同屬于企業(yè)及個人保密資料，大多無法提供。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇十
在“三八”期間，根據(jù)高密市教育工會及教管辦要求，扎實開展女職工維權(quán)月活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益和特殊利益。現(xiàn)將此次活動開展情況總結(jié)如下：
一、廣泛開展法制宣傳活動。
為了使女職工維權(quán)月活動廣泛深入地開展，達(dá)到宣傳關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策的目的，學(xué)校工會組織女職工學(xué)習(xí)了《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工禁忌從事的勞動范圍》等法律法規(guī)，并對《規(guī)定》進(jìn)行了解讀，為女職工運用法律武器保護(hù)自己合法權(quán)益保駕護(hù)航。
二、開設(shè)知識講座，提高法律意識。
為了提高女職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)她們知法、守法、用法的能力。學(xué)校由蔡校長和褚主席牽頭舉行法制講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內(nèi)容。并對女職工關(guān)心的'問題經(jīng)行了解讀?！兑?guī)定》對產(chǎn)假假期所作的規(guī)范，《規(guī)定》對產(chǎn)假待遇作的規(guī)范等。通過參加法律知識講座，提高了女職工運用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
三、保障女職工的合法權(quán)益。
一直以來，學(xué)校高度重視女職工權(quán)益保障工作，并采取一切措施維護(hù)女職工權(quán)益。
（一）開展一系列活動，慶?！叭恕眿D女節(jié)。
“三八”期間，開展了一系列趣味活動，組織女職工及全校教職工慶?！叭恕眿D女節(jié)。
（二）組織女職工廣場舞活動。
鼓勵女職工利用課余時間進(jìn)行體育鍛煉，在劉金美老師、王秀麗老師帶領(lǐng)下，女職工組織了健身操、廣場舞以及太極拳的活動，鍛煉身心，提高愛美，尚美的情操。
（三）切實為女職工解決實際問題。
根據(jù)規(guī)定，認(rèn)真落實產(chǎn)假及哺乳期女職工的相關(guān)要求，并結(jié)合學(xué)校實際情況，給予適當(dāng)?shù)恼疹?。陳蓉老師產(chǎn)假結(jié)束后，因為離家遠(yuǎn)，需要住校，學(xué)校立即組織人員調(diào)整住房，給本人及其家屬提供方便。
總之，通過這次維權(quán)月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進(jìn)了男女平等、提高職工的權(quán)益意識。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇十一
按照省總女職委的統(tǒng)一部署，今年三八期間，我們在全市開展了女職工維權(quán)行動月活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，部署到位。
為開展好今年的女職工維權(quán)行動月活動，我們接到省總通知后，迅速向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并給合三八活動安排，研究制定活動方案，及時下發(fā)了《xx市關(guān)于開展紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)活動的通知》，把開展女職工維權(quán)月活動作為慶?！叭恕惫?jié)活動的一項重要內(nèi)容進(jìn)行安排部署，要求全市各級工會女職工組織圍繞“女職工法治宣傳教育與權(quán)益維護(hù)”這一主題，利用多種形式，廣泛開展女職工維權(quán)行動，迅速在全市拉開了女職工維權(quán)行動月活動的序幕。
二、開展宣傳活動，增強(qiáng)女職工維權(quán)意識。
為提高女職工的維權(quán)意識，增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我們以慶祝“三八”婦女節(jié)活動為契機(jī)，開展了一系列活動：
1、印制宣傳資料和展版。市總女工委積極爭取主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，籌措資金1萬余元印制《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《陜西省企業(yè)民主管理條例》、《中國職工保險互助會在職職工住院津貼綜合互助保障活動（津貼+重疾）實施細(xì)則》等法律法規(guī)宣傳彩頁x余份，廣泛發(fā)放，方便廣大女職工了解相關(guān)知識。
2、開展法律宣傳和咨詢活動。市總女工委結(jié)合市上開展的“綜治平安建設(shè)宣傳月活動”的時機(jī)，聯(lián)合市綜治辦、檢察院等部門在市中心廣場開展宣傳活動，制作《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等宣傳展版4塊，懸掛宣傳標(biāo)語，并設(shè)立咨詢臺，進(jìn)行法律知識宣傳和接受女職工現(xiàn)場咨詢服務(wù)，兩天時間共發(fā)放宣傳彩頁x余份，現(xiàn)場解答職工提問x余人次。各縣區(qū)工會也紛紛結(jié)合本地開展的“綜治宣傳月”、“文化、科技、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動”在中心城區(qū)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的知識宣傳和咨詢服務(wù)，為返鄉(xiāng)女農(nóng)民工、下崗女職工、高校畢業(yè)生提供人才信息、政策咨詢、勞務(wù)派遣、求職指導(dǎo)、法律咨詢等多項服務(wù)，切實提高女職工維權(quán)意識和水平。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市在維權(quán)月活動中共印制各類宣傳資料x余份，制作各類宣傳展版x余塊；開展集中宣傳活動85場次，參加職工x人；開展法律咨詢x場，參與職工x人次；開展專題講座x場次，參與職工x人次；開展知識競賽x場，參與職工x人次，取得了較好的宣傳效果。
三、開展關(guān)愛活動，切實維護(hù)女職工權(quán)益。
1、繼續(xù)開展“三個一”活動。近年來，我們持續(xù)在全市開展了“三個一”活動，目前為女職工安排一次健康體檢，辦理一份特殊疾病保險，開展一次健康知識講座活動已在各單位形成常態(tài)，部分企業(yè)還將這項活動寫入專項集體合同內(nèi)容。鎮(zhèn)坪等縣區(qū)聯(lián)合計生部門為全縣女職工進(jìn)行免費體檢，對查出問題的出具疾病證明，對需要住院治療的積極協(xié)調(diào)單位按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療，石泉、漢濱等工會出資為困難女職工辦理特殊疾病保險，體現(xiàn)對最基層女職工的關(guān)心與關(guān)愛。僅“三八”節(jié)期間，新增女職工特殊疾病保險x份；組織開展女職工健康知識專題講座x余場次；x多個單位為女職工進(jìn)行了健康體檢，女職工的特殊權(quán)益得到有效維護(hù)。
2、開展各種形式的慰問活動。今年在維權(quán)月活動中，各基層工會在對困難女職工進(jìn)行幫扶慰問的同時，有的縣區(qū)還對困難女勞模進(jìn)行了走訪慰問，了解和幫助他們解決工作和生活上的困難，并鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，引領(lǐng)廣大職工勤奮工作，奉獻(xiàn)社會。市直部分工會還組織女職工到敬老院和兒童福利院，為老人和孩子們送去食物、生活日用品等，讓他們感受到家庭的溫暖和親人般的關(guān)愛，號召更多的人關(guān)注社會弱勢群體，弘揚正能量。
3、開展女職工勞動安全隱患自查活動。按市總女工委的統(tǒng)一安排，x個縣區(qū)及市直共x個企業(yè)廣泛開展了勞動安全隱患自查活動，共查出安全隱患46起，解決侵權(quán)問題8個，為廣大女職工創(chuàng)造了良好工作環(huán)境。
總之，維權(quán)月活動的開展，不但促進(jìn)了廣大女職工法律意識和維權(quán)水平的提高，使女職工維權(quán)工作有了新的進(jìn)展，而且在全市形成了關(guān)愛女職工、維護(hù)女職工特殊權(quán)益的良好氛圍。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇十二
根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展“五一”女職工維權(quán)周活動的通知》要求，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，結(jié)合我公司的實際情況于五月八日~五月十四日開展了《女職工維權(quán)周活動》，現(xiàn)總結(jié)如下:。
一、公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即成立維權(quán)小組。
收到通知，我公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即成立“女職工維權(quán)周活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，由工會主席任組長，工會副主席及女工委員任付組長，各項目部、分公司工會主席及女工委員任組員，確保維權(quán)周活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強(qiáng)女職工維權(quán)觀念。
為提高女職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我單位特邀請長沙市芙蓉區(qū)婦聯(lián)主任于五月九日在公司機(jī)關(guān)二樓會議室舉辦長沙地區(qū)“女職工維權(quán)知識講座”，許多在崗、待崗女職工踴躍參加，當(dāng)天到會場人數(shù)多達(dá)220人，占公司女職工總數(shù)的50%。
通過一系列的普法學(xué)習(xí)，極大的提高了女職工運用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性，
三、積極推進(jìn)維權(quán)行動，切實為女職工辦實事。
為把維權(quán)工作工作落到實處，我們依據(jù)有關(guān)法規(guī)對項目部、分公司進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀初中，自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶和公司的重點幫困對象。但在機(jī)構(gòu)改革中由于新上任的分公司領(lǐng)導(dǎo)不了解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫(yī)藥費，更談不上養(yǎng)家育兒。我們得知此事后及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動得熱淚盈眶。
關(guān)心女職工的身心健康，為女職工做實事。我們在五月十三日~五月十四日期間開展女職工婦科普查。
總之，通過此次維權(quán)周活動的開展，女職工的法律意識和自我保護(hù)意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得新得進(jìn)展，公司上下形成了良好的`維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇十三
20_很快就要過去了，又到了一年的總結(jié)時刻，這一年，我兢兢業(yè)業(yè)，不僅做好了自己本職工作，在佷多的方面都取得了成果，以下是我的總結(jié)：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終不忘學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內(nèi)容，了解大事要事，增強(qiáng)法律意識;二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》等法律、法規(guī)，積極參加會計資格培訓(xùn)、年審等，促進(jìn)工作更好更有效的開展;三是經(jīng)常向行家里手學(xué)習(xí)，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用，直至完全掌握為止。
二、任勞任怨，樂于奉獻(xiàn)。
本人的工作崗位在學(xué)校財務(wù)室，財務(wù)工作瑣事多，心要細(xì)，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復(fù)雜的矛盾。尤其是在學(xué)校欠債、經(jīng)濟(jì)不寬余地情況下，債務(wù)要還，學(xué)校的經(jīng)費也要正常的運轉(zhuǎn)。在這即要保運轉(zhuǎn)，又要償還債務(wù)的情況下，作為財務(wù)工作人員，就要當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀，精打細(xì)算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細(xì)、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財務(wù)工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公道正派，埋頭苦干，不計較個人得失、處處以學(xué)校利益、師生利益為重的奉獻(xiàn)精神?？傊ぷ髑ь^萬緒，始終本著〞認(rèn)真細(xì)致〞的態(tài)度來完成每一項工作。
三、認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)于教育教學(xué)。
全心全意為人民服務(wù)的遵旨，既是一種崇高理想，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。學(xué)校財務(wù)工作負(fù)擔(dān)者相應(yīng)的不可推卸的職責(zé)，只有立足于自己的工作崗位，結(jié)合自己的特殊的工作特點，完成自己負(fù)責(zé)的任務(wù)，才是為人民服務(wù)的體現(xiàn)。該辦的事，要認(rèn)真細(xì)致的堅決辦，不拖拉;能辦到的事馬上辦，不等不靠;不好辦的事，想方設(shè)法去辦，不推不拖。一切為學(xué)校、為教師、為學(xué)生著想。在服務(wù)于教學(xué)的同時，嚴(yán)格按照上級規(guī)定，實行收支兩條線管理，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，做到有計劃的使用經(jīng)費，從嚴(yán)掌握開支。按照法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，單據(jù)報銷均需主管校長、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字方可報銷。
度學(xué)校工會女職工工作總結(jié)篇十四
20__年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的支持幫助下，我勤奮踏實、兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格遵守單位的各項制度，認(rèn)真完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，挑戰(zhàn)每一天，全力做好各項業(yè)務(wù)工作?，F(xiàn)將全年的工作學(xué)習(xí)情況做一個簡單的總結(jié)：
這一年，我能認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在努力做好自身工作的同時，還能協(xié)助其它部門做好其工作。在盡全力完成____業(yè)務(wù)的同時也能盡全力完成其他專業(yè)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。但經(jīng)過這一年的工作，我也覺得存在以下幾個方面的不足：
一、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步提高。
不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足。
二、對工作程序掌握不充分。
對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
三、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。
____業(yè)務(wù)工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時有粗心大意、做事草率的情況。
今后我在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補(bǔ)短，提高自身的工作水平。提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
總之，在這一年的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下，我個人得到了極大的鍛煉，有了很高的提升。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝，也真誠地希望在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。