報告是一種以文字或者圖表形式展示和說明某項工作或研究成果的書面材料。在撰寫過程中，我們應該遵循邏輯思維和信息層次的原則，以確保報告的結構緊湊且易于理解。通過閱讀他人的報告范文，可以了解不同類型的報告寫作方式和技巧。
主要領導述職報告篇一
回顧一年來的工作，對照職責，認為自我還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了必須的成績，但也存在著不足。首先，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次，在業(yè)務理論水平和組織管理本事上還有待于進一步提高。再次，自我在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。
在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平。使自我的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增強職責意識，提高完成工作的'標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自我的力量。
主要領導述職報告篇二
根據(jù)局領導班子分工安排，本人主要分管基層政權和社區(qū)建設、居家養(yǎng)老工作、民間組織以及法治建設、綜治平安創(chuàng)建等方面的工作。__年，本人圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作和市局的各項目標考核內(nèi)容，積極配合局主要領導，對照分工要求，積極抓好分管的各項工作，并取得一定的成效。按照“述學、述職、述廉、述法”的要求，結合個人德、能、勤、績等方面匯報如下:。
一、述職。
1、居(村)委會換屆工作依法有序。根據(jù)《中華人民共和國城市居民組織法》和《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，結合省、市統(tǒng)一部署，今年我區(qū)應依法進行第四屆居委會和第九屆村委會換屆選舉。在選舉工作中，本人直接參與起草換屆選舉工作指導小組文件、居(村)委會換屆選舉工作意見、實施方案及領導講話。經(jīng)區(qū)領導同意，配合局主要領導，于10月22日組織召開了全區(qū)居(村)委會換屆選舉工作動員大會，對全區(qū)居(村)委會換屆選舉工作進行具體部署。
本次換屆選舉工作涉及到38個社區(qū)、11個村，是我區(qū)有始以來第一次采取居(村)委會換屆工作同時部署、同步進行，雖涉及面廣，任務重，但各社區(qū)(村)換屆工作仍然平穩(wěn)、有序、依法進行。截止11月26日，我區(qū)居(村)委會換屆選舉工作已全面結束，目前，各社區(qū)(村)換屆選舉工作處于總結完善階段。
2、社區(qū)信息化建設深入推進。積極加強同市電信部門溝通協(xié)作，密切配合，依托區(qū)、街、居三級服務網(wǎng)絡體系，以社區(qū)便民服務中心為支撐，深入推進“溫馨e家”社區(qū)信息化項目進程，截止目前，全區(qū)已有19個街道、社區(qū)建有“溫馨e家”社區(qū)信息化服務項目。設有“社區(qū)e政務”、“樂民e視窗”、“市民e課堂”、“為民e家店”、“便民e服務”等版塊，所有已打造好的服務平臺均安裝社區(qū)便民服務熱線“880”，相關街道和社區(qū)將通過服務熱線為居民提供信息咨詢、家政服務、綜合修理、為老服務、康復保健、心里疏導等各類便民服務。
3、社會化居家養(yǎng)老工作有所推動。繼續(xù)指導打造居家養(yǎng)老服務平臺。在去年居家養(yǎng)老服務中心(站)建設基礎上，繼續(xù)加大對社區(qū)指導力度，采取自建和共駐共建的方式，重點指導柳樹灣街道利用城北鄉(xiāng)敬老院、淮海街道黃河南社區(qū)利用閑置用房打造居家養(yǎng)老服務站。街道、社區(qū)的居家養(yǎng)老服務(中心)均配有日間照料、衛(wèi)生康復、電子閱覽、文體活動、棋牌活動等功能完善的服務項目，為轄區(qū)內(nèi)老人提供文化、娛樂、休閑、交流的為老服務平臺。全面推進虛擬養(yǎng)老服務中心建設項目。為積極應對人口老齡化，除大力指導各社區(qū)建設社會化居家養(yǎng)老服務中心(站)外，積極探索新型養(yǎng)老服務途徑。通過對蘇州市滄浪區(qū)“虛擬養(yǎng)老院”考察調(diào)研，撰寫了我區(qū)打造虛擬養(yǎng)老服務中心可行性報告，供局主要領導決策和參考。經(jīng)區(qū)領導研究決定，由政府采購中心以單一性來源方式確定由省鴻信公司提供平臺技術支持，目前該項目正在進行中。打造好的“虛擬養(yǎng)老服務中心”共設有24個呼叫座席，老人通過撥打中心呼叫熱線或社區(qū)便民服務熱線的方式，由養(yǎng)老服務中心加盟企業(yè)或社區(qū)志愿者隊伍為全區(qū)有服務需求的老人提供日間照料、上門服務、家務料理、法律咨詢等方便、快捷、全方位的貼心服務。
4、民政隊伍建設有所加強。根據(jù)《關于做好市區(qū)街道(鎮(zhèn))民政協(xié)管員招聘工作的通知》(淮民[]219號)要求，牽頭組織了民政協(xié)管員招聘工作，參與制定了招聘簡章、招聘方案，組織了筆試、面試、加試等考場布置，起草出臺了《清河區(qū)民政協(xié)管員考核管理辦法(試行)》(河民發(fā)〔__〕16號)。本次招聘始終堅持公開、公平、公正的原則，共吸引了100多人前來咨詢和報名，經(jīng)過嚴格的條件審查有56人符合報名條件，在通過筆試、面試、加試、體檢與考察、公示與聘用等五個階段，公開招聘14名民政協(xié)管員，于4月底赴各街道上崗。
5、民間組織管理工作有所突破。在指導民間組織管理工作中，堅持培育扶持和加強管理并重，圍繞市局指導意見，我局著重在培育扶持社會組織發(fā)展方面予以謀劃，在全市率先提出建設社會組織孵化基地，通過孵化基地為萌芽和初創(chuàng)期的中小型社會組織提供辦公場地、辦公設備、業(yè)務指導、小額補貼、注冊協(xié)助等方面的支持，切實解決我區(qū)社會組織規(guī)模偏小、力量薄弱、培育不夠等問題。目前，該項目正在建設中。今年，新登記3個民辦非企業(yè)單位、3個社會團體，注銷登記1個社會團體。截止年底，在我局登記的民間組織共74個。
6、法治、綜治平安創(chuàng)建、依法行政工作成績斐然。圍繞建設法治清河、構建和諧社會的總目標，進一步健全“大調(diào)解”機制，完善“大防控”格局，積極開展第五個行政執(zhí)法服務月暨5.18宣傳日、法治清河宣傳月、綜治宣傳月等活動，扎實有效地做好“五五普法”各項工作，深入推進“民主法治示范村(社區(qū))創(chuàng)建活動”，我局法治、綜治平安、普法等各項工作得到相關部門的肯定。
二、述學。
本人積極參與局黨總支開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動及各項學習、討論活動，認真學習五中全會精神及《公務員創(chuàng)新能力》、《公務員依法行政能力》等叢書，撰寫學習筆記和心得體會，學習筆記達2萬多字。本人還參加了在上海舉辦的為期6天的全區(qū)青年干部培訓班，聽取了專家學者關于《推進政府職能轉變與行政管理體制創(chuàng)新》、《增強中層干部的領導力與執(zhí)行力》、《民生改善與社會和諧》等9篇專題報告，完成了預期的學習課程，并順利結業(yè)。通過多形式、多途徑的學習，武裝了頭腦、拓寬了思路、增長了知識，提高了自身理論水平和工作能力。
三、述法。
為加強自身依法行政意識，提高依法行政能力和水平，履行執(zhí)法為民的工作理念，今年，本人圍繞分管工作，自學了《民辦非企業(yè)暫行管理條件》、《社會團體登記管理條件》、《城市居委會組織法》、《農(nóng)村村民委員會組織法》等方面的法律條款，此外，還參加了區(qū)法制部門組織的各類執(zhí)法培訓活動，學習了法制部門編輯的《依法行政常用法律法規(guī)匯編》等學習資料，積極參加全市四級干部學法競賽活動，進一步強化學法、守法、用法的重要性，在今后工作中確保做到“合法行政、合理行政、高效便民、權責統(tǒng)一”的依法行政行為。
四、述廉。
__年，本人堅決貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及各級關于干部廉潔自律的各項規(guī)定，完全履行了個人的廉潔承諾。具體做到：
1、認真執(zhí)行了黨風廉政建設責任制的各項要求;。
2、執(zhí)行黨的政治紀律、組織人事紀律和加強領導干部作風建設的規(guī)定;。
5、執(zhí)行不為本人、配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的規(guī)定;。
6、沒有違反不用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用的規(guī)定;。
8、沒有參與任何賭博;。
9、沒有配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國(境)外定居等情況;。
10、沒有用公款出國(境)或國內(nèi)旅游及遵守出國(境)的情況;。
13、嚴格執(zhí)行公務用車規(guī)定，無私自用車現(xiàn)象。
主要領導述職報告篇三
自從去年12月調(diào)入到今年的7月份，我一向分管的是辦公室政務、財務、機關后勤及掛點稅費管理五科、稅費管理六科。8月份分局新任領導班子配齊后，工作分工上有較小范圍調(diào)整，我現(xiàn)分管辦公室政務、事務、財務工作，聯(lián)系稅費管理六科，我仍感肩上職責重大，但我時刻牢記領導囑托，誠實做人，扎實做事，踏實工作，總期望自我付出的一切能夠對得起工作、對得起組織、對得起同事，盡量做到問心無愧。在工作期間，我認真抓好分管工作：
一是努力抓好政務，搞好后勤保障。辦公室是分局的神經(jīng)中樞，擔負著領導參謀、上傳下達、后勤保障和綜合協(xié)調(diào)的多項職能。為適應領導的要求和分局工作的需要，組織辦公室全體人員召開科室會議，經(jīng)過思想教育，明確分工，明確職責等多管齊下的方法，使辦公室逐步在工作效率、工作質量、服務意識等方面都有了較大的提高。一是負責承辦的重要會議等活動安排都比較周到、精細、滿圓，受到領導和與會人員的好評;二是更新網(wǎng)站建設，年初對局內(nèi)網(wǎng)站建設進行了更新升級，充實了網(wǎng)站資料，加大了信息宣傳，保證了信息更加暢通;三是后勤保障和行政管理上，到達有章可循、服務提升、管理有序。兩查期間，安排食堂為加班人員供給晚餐，為干部職工供給了良好的后勤服務保障;四是加強車輛日常管理，對公車進行了清理，嚴肅司機紀律，車輛維修實行先批后修職責到人;五是辦公室人員整體素質有較大提高，工作踏實、不畏辛苦、勤勉敬業(yè)、淡溥名利。
二是嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理。20年財務室在相關科室的配合下，先后展開自查自糾多次，理解省督察組、區(qū)審計局、區(qū)人社局、區(qū)紀委以及系統(tǒng)內(nèi)部交叉檢查，先后完成了經(jīng)費支出票據(jù)檢查、工資及津補貼檢查及整改工作，在檢查、整改中不斷完善財務管理。同時，進行了固定資產(chǎn)的全面清理登記，物資的清理查庫，資金的對帳核實以及往來的清收清繳，修改完善充實財務制度，進行了全面的整帳建帳和遺留問題的處理工作，使財務管理基本上走上了規(guī)范化、制度化的管理軌道。
在預算管理方面，組織財務專人到省、市局參加20年預算會審，依據(jù)市局下達的預算總額，積極做好20年預算工作，實行了項目層層分解。日常管理中加強了督導和提高，嚴格了先審后批再報帳的費用報銷程序，做到無預算、超預不審，審核不到位、不合要求，一律不簽批。經(jīng)過半年結帳、費用公開，嚴格程序，嚴格預算后，各科目費用得到了大大的降低，異常是食堂費用、“三公經(jīng)費”開支比同期下降了一半。
同時，今年4月份組織了財務人員參加了為期3天的全省財務管理及內(nèi)部控制視頻培訓，并召開了財務工作安排會議，進一步嚴格財經(jīng)紀律。11月份還組織財務人員參加省直行政單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)升級培訓。同時，開展公務用車、津補貼、財務支出票據(jù)、辦公用房、食堂及招待費等專項清理工作，進行了自查自糾。
三是深入基層調(diào)研，督辦提質增效。年初，為了全面加強征收管理、堵塞稅收漏洞。我親自到稅費管理五、六科督辦“強征管，優(yōu)服務”工作開展情景，召開了稅收專項清理工作動員會，就開展稅收專項清理工作作安排部署;兩查工作期間，多次深入五、六科督辦“兩查”及當前稅費征管、收入等工作，對五、六科每個階段的“兩查”工作再動員再部署再鼓勵，還深入武漢青江化工股份有限公司黃岡分公司、黃岡金興泰塑業(yè)有限公司等企業(yè)進行了實地走訪調(diào)研，查訪企業(yè)負擔，經(jīng)過大家的共同努力，“兩查”工作取得了實質成效。
主要領導述職報告篇四
去年以來，縣人民政府在上級黨委、政府和縣委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，始終以發(fā)展為第一要務，大力實施“項目興縣、工業(yè)富縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實建設工貿(mào)旅游城市一系列舉措，集聚合力，求真務實，克服干旱少電、資金緊缺、用工用地緊張等困難，經(jīng)濟社會事業(yè)呈現(xiàn)提速增長的態(tài)勢。年全縣完成生產(chǎn)總值64億元，比增10.5%；工業(yè)總產(chǎn)值54.73億元，比增16.2%;全社會固定資產(chǎn)投資13.03億元，比增29.7%；外貿(mào)出口1.01億美元，比增9.8%;實際利用外資4096萬美元，比增39.8%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值19.96億元，比增5.4%；財政總收入25230萬元，其中地方級收入14799萬元，可比增長9.9%?，F(xiàn)述職報告如下：
一、堅持學習，加強調(diào)研，班子整體素質得到提高。
重視理論武裝，提高政治素養(yǎng)。一是加強理論學習。縣政府班子成員都能充分認識科學理論的作用，堅持用科學理論武裝頭腦，一方面，堅持努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力掌握其科學體系和基本原理，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。另一方面，認真參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育和求真務實作風教育活動，學習黨的十六大報告、黨章和其它輔導材料，深刻領會黨的路線、方針、政策。通過理論學習，班子成員的政治素養(yǎng)和理論水平得到進一步提高，政治敏銳性和政治鑒別力得到提高，思想觀念得到進一步解放，加快＊＊發(fā)展的緊迫感和責任感得到進一步增強。二是拓展業(yè)務學習?？h政府班子成員堅持與時俱進，主動適應經(jīng)濟體制改革和政府職能轉變需要，認真學習社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、科技、金融、法律等方面知識，增強綜合運用行政、法律和經(jīng)濟手段組織、管理經(jīng)濟活動和社會事務的能力，通過業(yè)務學習，發(fā)展縣域經(jīng)濟的思路進一步拓寬，經(jīng)濟管理水平和政策水平得到提高。三是創(chuàng)新學習形式。縣政府班子成員立足工作實際，正確處理工學矛盾，自覺制定學習計劃，安排學習時間，做到目標、時間和要求“三明確”，采取集體研討、聽取講座、參加培訓、觀看電教片、實地考察等多種形式，求學習之真，務工作之實，確保學習取得實效。
重視學用結合，提高工作水平。一是注重調(diào)查研究。班子成員深入基層，分工組織開展如何建立有效招商機制、建設工業(yè)園區(qū)、經(jīng)營城市、財政管理、壯大旅游經(jīng)濟、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、深化體育衛(wèi)生體制改革等課題調(diào)研，提出具有指導性、操作性、可行性的對策措施。省委七屆七次全會和市委四屆十次全會召開后，在全面貫徹落實省、市建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)、湄洲灣港口城市的戰(zhàn)略部署同時，緊緊圍繞我縣建設工貿(mào)旅游城市的總體目標，做好食品加工、服裝鞋革、汽車零部件、工藝美術、水利水電、電子信息、文化旅游、化工等八個產(chǎn)業(yè)調(diào)研，提出措施對策，為打造富有＊＊特色的產(chǎn)業(yè)集群奠定基礎。二是注重分析問題。在學習和調(diào)研中，主動把學習與思考、學習與貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策結合起來，認真研究省市關于加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的一系列政策措施和各地發(fā)展縣域經(jīng)濟的經(jīng)驗做法，按照工作分工分別與上級對口部門加強溝通聯(lián)系，用活、用好、用足上級優(yōu)惠政策，力求做到學以致用、以用促學、學用相長。同時實行了經(jīng)濟工作接待日、工交調(diào)度會、經(jīng)濟分析會等制度，認真研究分析事關經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題。三是注重解決問題。根據(jù)加快發(fā)展縣域經(jīng)濟的要求，提出了加大項目建設力度、深化投資環(huán)境建設、推進國企改革等一系列配套措施，實行了項目建設一票否決制度，完善了“一區(qū)帶兩園”的工作機制、“飛地工業(yè)”的激勵辦法和千分制考核制度，提高了主要經(jīng)濟指標及項目在千分制考核中的分值比重，有力地推動了經(jīng)濟建設順利進行。
二、著眼中心，攻堅克難，縣域經(jīng)濟發(fā)展步伐不斷加快。
面對＊＊實際，縣政府班子全面落實科學發(fā)展觀，不斷增強發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感。始終堅持以發(fā)展為大、發(fā)展為先、發(fā)展為重，自覺地把謀發(fā)展、議發(fā)展、促發(fā)展當作政府工作主題。根據(jù)縣委提出的“四區(qū)、三層面”的總體工作思路，以優(yōu)化投資環(huán)境、強化項目建設、壯大非公經(jīng)濟為重點，以改革開放和科技創(chuàng)新為動力，加快工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化步伐，不斷推進縣域經(jīng)濟發(fā)展。全力鼓勵和支持第一層面鄉(xiāng)鎮(zhèn)的率先發(fā)展，集中力量開發(fā)建設“一區(qū)兩園”。同時建立經(jīng)濟發(fā)展責任考核制度，將全年工作任務分解立項，細化下達；定期督查通報項目建設及經(jīng)濟指標完成情況，確保經(jīng)濟工作措施落到實處。
(一)突出項目帶動，經(jīng)濟發(fā)展后勁增強。
牢固樹立“項目建設是＊＊發(fā)展第一要務”的思想，堅定不移地實施項目帶動、項目興縣戰(zhàn)略，以項目帶動集聚生產(chǎn)要素，拉動投資增長，推動縣域經(jīng)濟更快發(fā)展。一是強化工作責任。以“項目工作落實年”和“項目工作攻堅年”為契機，進一步強化項目建設責任和項目攻堅力度，出臺了項目建設一票否決制度，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作責任，以項目建設實效檢驗、評價干部工作實績；對因主觀不努力、工作不落實、目標任務完不成的責任單位和責任人追究責任，年終不能評優(yōu)。二是加大推進力度。注重在拓展項目生成空間、拓寬項目融資渠道、加強項目跟進服務等方面深化、細化、優(yōu)化各種措施辦法，狠抓督查落實，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、逐部門、逐項目、逐季度跟蹤抓緊抓實抓細項目工作，確保項目建設取得實效。三是加快建設進程。全縣上下議項目、促項目、上項目的氛圍日益濃厚，2004年新簽約項目159個，其中投產(chǎn)67個，在建62個,籌建22個，停滯8個；履約率95%，到資率73%。固定資產(chǎn)投資增長較快。固定資產(chǎn)投資總量居全市第二位，投資率達20.4%，同比提高2.3個百分點；其中城關鎮(zhèn)以上完成8.4億元，比增36.5%。重點建設項目順利推進?！耙粎^(qū)兩園”集聚項目能力增強，＊＊工業(yè)規(guī)劃區(qū)累計入園企業(yè)59家，其中投產(chǎn)19家，在建14家。＊＊＊等5個市定重點建設項目完成市下達投資計劃的139%；15個縣定重點建設項目完成年投資計劃的106%。15個縣定重點建設項目完成年投資計劃的106%。農(nóng)業(yè)重點項目按目標完成。年初確定的30個農(nóng)業(yè)重點項目有國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目建設、有機茶園基地建設、枇杷酒加工項目、山地水利工程等11個項目順利完成。重點前期項目取得新進展。金鐘水利樞紐工程項目建議書獲國家發(fā)改委批準，國家、省分別確認投資8000萬元、3000萬元，引水試驗洞建設進展順利。抽水蓄能電站建設必要性通過專家論證，國家發(fā)改委正式同意開展前期工作。
(二)推進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化，經(jīng)濟運行質量提升。緊緊圍繞“四區(qū)三層面”的縣域經(jīng)濟總體布局，調(diào)優(yōu)調(diào)強產(chǎn)業(yè)結構，做大主導產(chǎn)業(yè)。一是工業(yè)體量不斷壯大。通過機制體制、科技管理創(chuàng)新，繼續(xù)扶持壯大規(guī)模企業(yè)，全縣現(xiàn)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)98家，2004年規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成32.07億元，比增25.7%，占工業(yè)總產(chǎn)值比重首次超過50%；工業(yè)品產(chǎn)銷率97.2%，工業(yè)經(jīng)濟效益綜合指數(shù)115.6%，同比提高2.5個百分點。產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，食品、服裝鞋革、工藝美術、電子信息、汽車零部件、水利水電六大產(chǎn)業(yè)占規(guī)模以上產(chǎn)值的85.5%，電子信息產(chǎn)業(yè)貢獻突出，當年新增產(chǎn)值2.3億元，比增57.1%，拉動工業(yè)增長9.2個百分點。工業(yè)用電量占全縣總用電量的45%。云敦服飾獲國家免檢產(chǎn)品稱號，東亞機械、金威服裝、云敦服飾等4個省名牌產(chǎn)品通過復審。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化穩(wěn)步推進。新增農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)6家，全縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)19家，其中中茂食品、中源食品、東風優(yōu)質水果列入省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。金溪茶廠生產(chǎn)的烏龍茶獲省級名牌產(chǎn)品，烏龍茶出口量占省外貿(mào)出口歐盟的70%。建成農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測中心，榮獲全國第七屆食用菌生產(chǎn)先進縣。三是第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快。完成旅游設施投入3000多萬元；成立了福建九鯉湖夢文化研究會，菜溪巖進入省級風景名勝區(qū)行列。房地產(chǎn)、交通運輸、郵電通信等第三產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
(三)加快體制創(chuàng)新，各項改革穩(wěn)步推進。以改革為動力，在改革創(chuàng)新中逐步解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的困難和矛盾，集聚合力，不斷加快各項改革進程。一是農(nóng)村改革繼續(xù)深化。創(chuàng)新農(nóng)村工作機制取得成效，選派64名機關干部駐村任職。全面落實農(nóng)村稅費改革政策，減輕農(nóng)民負擔9600萬元。全縣296個林改村基本完成集體林權改革任務，登記林權178.5萬畝。農(nóng)村稅費改革進一步深化。統(tǒng)籌提留款清退全面到位，稅改配套改革全面推進。二是國企改革基本完成。完成縣水泥廠、絲綢廠等10家國企改制工作，通過向上爭取資金、盤活存量資產(chǎn)等渠道，籌集資金5700多萬元，安置職工3000多人；通過打包處置等方式，消減企業(yè)金融債務4450萬元；通過二次招商等途徑，利用閑置廠房嫁接工業(yè)項目6個。三是抓好財政體制改革。以建立公共財政框架為目標，重點抓好細化特定經(jīng)費的預算編排，嚴格預算、決算審批程序。加強對票據(jù)發(fā)放、核銷工作，強化對預算外資金管理。出臺《關于進一步加強國有資產(chǎn)評估管理的通知》和《關于加強國有無形資產(chǎn)管理的通知》，建立健全國有資產(chǎn)評估論證制度、評估結果備案制度和國有無形資產(chǎn)管理制度，規(guī)范國有資產(chǎn)評估行為，防止國有資產(chǎn)流失。四是投融資體制改革取得進展。進一步擴大市場準入，鼓勵民間資本進入基礎設施和教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)領域，調(diào)動社會投資主體的積極性。進一步完善“一區(qū)帶兩園”運作機制，堅持盡可能減少成本，盡可能化解風險，盡可能增加開發(fā)收益的原則，加快開發(fā)“一區(qū)兩園”。五是探索征地拆遷制度改革。針對群眾要求“沿路建房、有天有地”的舊安置觀念，充分考慮群眾合理要求和利益，積極探索“先安置后拆遷”的辦法，選擇較好地段建設拆遷安置示范區(qū)。根據(jù)群眾生產(chǎn)生活需求，在城鎮(zhèn)建設規(guī)劃內(nèi)按征地總量的一定比例給被征地村組預留生產(chǎn)生活備用地；制定被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和農(nóng)村低保實施方案；對被征地群眾的家庭情況，進行調(diào)查摸底、登記造冊，有序組織就業(yè)培訓和推介工作。六是機關企事業(yè)單位改革繼續(xù)推進?？h電力總公司股份制改革順利實施。部分事業(yè)單位改制穩(wěn)步推進。警務改革初見成效，基本完成派出所、刑警中隊警力整合，城區(qū)實現(xiàn)“三警合一”。教育布局調(diào)整取得階段性成效，調(diào)整學校（教學點）56個。
(五)推進城鄉(xiāng)建設，城鎮(zhèn)化進程加快。樹立經(jīng)營城市化理念，加快縣域中心鎮(zhèn)和中心村建設，推進城鎮(zhèn)化進程。一是規(guī)劃工作不斷加強。強化規(guī)劃編制工作，構建城市建設的基礎平臺。以貫徹實施《縣城總體規(guī)劃》為重點，進一步完善詳細規(guī)劃，加快專業(yè)規(guī)劃，完成木蘭溪兩岸景觀規(guī)劃初步方案、縣城部份片區(qū)控制性詳細規(guī)劃方案以及電力、電訊、廣電、給排水等專業(yè)規(guī)劃編制。二是城建項目扎實推進。鯉城城區(qū)完成投資9300萬元，完成龍仙購物廣場、木蘭竹木市場、城區(qū)綠水工程等項目，愛曉片區(qū)、草樓新區(qū)正在動工建設。北一環(huán)路建設項目已完成初步測設，正在著手施工圖設計。鯉南城區(qū)完成投資1億元，完成九隆服務中心（一期）、新世紀花園、一中經(jīng)濟適用房、電信大樓、工商大廈等項目。至目前累計投資4億元，竣工建筑面積36萬平方米，入住1000多戶。楓亭、郊尾、榜頭、賴店、度尾、蓋尾、鐘山等集鎮(zhèn)建設不斷推進。三是基礎設施繼續(xù)改善。2004年鋪設農(nóng)村水泥路面389公里，名列全省第二名，道路硬化率由兩年前的30%提高到70%。建成鄉(xiāng)、村通水工程62處，完成蘭溪河道清淤和古東灌區(qū)節(jié)水示范片工程，除險加固水庫18座。農(nóng)村電網(wǎng)改造工程（二期）通過省級驗收。完成政務網(wǎng)工程（一期），新建通信基站728個，移動、聯(lián)通、小靈通信號覆蓋全縣。
(六）強化財稅管征，財政金融運轉平穩(wěn)。一是規(guī)范和完善財政管理。實行了新一輪縣鄉(xiāng)財政管理體制，縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制得到完善和規(guī)范。大力推行國庫集中收付制度改革，政府采購制度得到進一步深化。成立國資營運中心，國有資產(chǎn)得到盤活和整合。二是嚴控財政支出。積極引導全縣上下過“緊日子、苦日子”，優(yōu)化支出結構，千方百計籌措、調(diào)度資金，優(yōu)先保證法定支出，并兌現(xiàn)一部分專項經(jīng)費，分類分檔核撥公用經(jīng)費；嚴禁超財力辦事，嚴控非生產(chǎn)性支出、人車會話費支出，嚴控人事逆向調(diào)動。嚴格執(zhí)行預算外支出“收支兩條線”管理。三是開展債權債務清理。對土地、財政等債權，組織專門清欠工作小組，集中時間，集中力量，確保成效。對交通、教育、建設和縣直單位的債務由主管部門擬定具體不同償還債務方案，多條渠道籌集的資金，逐步解決債務問題。同時切實加強財政性投資建設項目管理工作，防范新增政府債務。2004年全縣財政總收入25230萬元，完成計劃的104.6%，可比增長5.1%，縣地方級一般預算收入實現(xiàn)14799萬元，完成計劃的104.3%，可比增長9.9%。財政稅性比重79.8%，同比提高1.5個百分點。加大金融對經(jīng)濟發(fā)展的支持力度，加強銀企合作。全縣金融系統(tǒng)存款余額46.4億元，增長16.3%；各項貸款余額22.43億元，增長5.5%。
三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重和諧，社會各項事業(yè)取得新成效。
認真實施“科教興縣”戰(zhàn)略。農(nóng)村信息化“村村通”工程（一期）基本完成，建成省級地震地下流體數(shù)字化監(jiān)測系統(tǒng)；康輝食品、年代酒業(yè)、智勝礦業(yè)等17個項目列入國家、省市科技重點項目，開發(fā)科技新產(chǎn)品19個，新增省高新技術企業(yè)1家，榮獲省科技進步獎2個。2004年高考本科上線2499人，上線率28%，同比提高3.3個百分點；新增省二級達標中學2所、三級1所，省級農(nóng)村示范初中校1所；爭取中小學危房改造上級補助資金3200萬元，改造校舍9萬多平方米。民辦教育發(fā)展迅速，現(xiàn)有民辦完中4所，初中校1所，總投資2.5億元，在校學生5980人。在全省率先成立縣經(jīng)常性助學活動聯(lián)合會，家庭困難學生就學得到保障。
大力發(fā)展文體衛(wèi)生事業(yè)。深入開展“網(wǎng)吧”等互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)營業(yè)服務場所專項整治工作，文化市場得到進一步凈化；組織上報省級、國家級文保單位各1個。獲準成立中國民間文藝家協(xié)會明清家具藝術專業(yè)委員會，榮獲首屆中國民間工藝品博覽會“山花獎”7個、第七屆福建省戲劇比賽優(yōu)秀劇目獎1個，《林默娘》劇目獲專家好評，《搭渡》代表福建省參加中國國際戲劇小品大賽獲優(yōu)秀劇目獎。成功舉辦縣十三屆運動會，參加市第二屆運動會獲縣區(qū)組團體總分、金牌總數(shù)第一名。競技體育成績顯著，獲國家級以上金牌7塊，省級16塊，林桑在第28屆雅典奧運會獲女子團體射箭銀牌?？h少體校成為全省僅2所的“國家高水平體育后備人才訓練基地”之一。突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急處置、疫情監(jiān)測和疾病控制能力增強，部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)急性腸道傳染病事件得到妥善處理。東湖石英加工技改通過省專家組論證，成為衛(wèi)生部示范點。
全面落實三項基本國策。環(huán)境保護“一控雙達標”成果得到有效鞏固，環(huán)保責任狀全面落實。污染物排放量控制在計劃范圍內(nèi)。環(huán)保執(zhí)法專項整治力度加大，環(huán)境監(jiān)測和監(jiān)理工作取得實效。生態(tài)環(huán)境保護得到加強，書峰鄉(xiāng)、石蒼鄉(xiāng)列入省級生態(tài)建設示范區(qū)。嚴格保護耕地資源，耕地總量連續(xù)五年實現(xiàn)動態(tài)平衡，鐘山省級土地整理項目通過驗收，榜頭土地整理項目動工建設。項目用地服務得到加強，獲省政府批復農(nóng)用地轉用、征用土地總面積68.29公頃，為37個項目辦理供地手續(xù)，用地規(guī)模25.89公頃，閑置土地有效盤活，成功嫁接企業(yè)5家，用地面積122畝。土地儲備工作繼續(xù)加強，國有土地資產(chǎn)有效盤活。計生工作化壓力為動力，以“五清理”工作為契機，通過強化組織領導、宣傳教育、優(yōu)質服務、依法行政、齊抓共管等有效措施，有力地推動了全縣人口與計劃生育工作的順利開展。2004年全縣共落實長效節(jié)育措施11500例，出生率為12.24‰，同比下降0.32‰，政策符合率63.75%。
抓好精神文明建設。廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，未成年人思想道德建設得到加強和改進。加強“誠信仙游”建設，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，順利通過首屆省級文明縣城初評。曾德梅榮獲首屆中國十大老年新聞人物和“感動福建”十大人物稱號。城鄉(xiāng)、軍民共建和文明單位、文明城區(qū)創(chuàng)建取得新進展，全縣城鄉(xiāng)文明水平有了新的提高。
扎實創(chuàng)建“平安仙游”。在全省率先建立110、119、122三臺合一的縣級接處警指揮中心和社會治安綜合治理工作協(xié)會。八類嚴重暴力犯罪案件同比下降13.9%，50個重點整治村（社區(qū)）刑事案件發(fā)案數(shù)同比下降16.6%，4個重點整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)整治目標，通過市里驗收。全面落實信訪工作長效機制，完善領導接訪約訪、定期分析排查等五項制度，突出解決好重復訪、集體訪等問題，信訪總體形勢平穩(wěn)。矛盾糾紛排查調(diào)處制度進一步完善，2004年共排查調(diào)處矛盾糾紛7371件，成功調(diào)處7148件，成功率96.9%。強化安全責任制度，狠抓安全生產(chǎn)措施的落實。十個專項整治繼續(xù)深化，安全生產(chǎn)形勢總體保持穩(wěn)定?！八奈濉逼辗üぷ魅骈_展，全民法制觀念得到增強，依法行政水平得到提高。
四、從嚴治政，一心為民，政府形象不斷提升。
切實維護人民群眾利益。2004年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7388元，比增9.2%；農(nóng)民人均純收入3536元，比增8.2%，是五年來增幅最高的一年。社會消費品零售總額19.88億元，比增8.2%；城鎮(zhèn)居民人均住宅使用面積27.2平方米；新建寬帶小區(qū)53個，用戶7193戶；私人汽車擁有量30輛/萬人。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險、住房公積金覆蓋面進一步擴大。全縣17535戶42862人享受農(nóng)村低保。轉移勞動力23萬人，榮獲“全省就業(yè)再就業(yè)先進單位”稱號。土地征收補償費直接發(fā)放到被征地農(nóng)民。重視清理建設領域拖欠工程款和清償拖欠農(nóng)民工工資工作。實施省、市扶貧項目91個，受益人口10多萬人。餐桌污染得到治理，農(nóng)村醫(yī)療用品實行統(tǒng)一配送，食品、藥品安全狀況趨向良好。積極辦好10件與人民群眾生產(chǎn)和生活密切相關的實事項目。實行班子成員掛鉤扶持貧困村，與特困戶、特困職工、失學兒童、殘疾人結對子等制度。切實減輕農(nóng)民負擔，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政和村財解困工程，實行縣領導每月15日接訪制度，干群關系進一步改善。
進一步轉變工作作風。班子成員每年用三分之一多的時間深入基層，與基層干部群眾共商發(fā)展經(jīng)濟大計，深入農(nóng)村、企業(yè)召開辦公會議，解決具體問題。注重抓具體促落實，抓重點促突破，抓典型促提高。按照市委、市政府要求，大興求真務實之風，帶領有關部門深入基層調(diào)研，現(xiàn)場協(xié)調(diào)，清除項目建設障礙，為項目解決用地、用水、用電、用工及通訊、圖紙設計會審等問題。面對預想不到的嚴重旱情，縣政府認真貫徹省委、省政府關于抗旱工作的指示，班子成員靠前指揮，親臨一線，及時幫助群眾解決生活生產(chǎn)中的實際問題，確保全縣人民生活用水用電不受影響，受到群眾的好評。力戒形式主義，大力整治文山會海，縣政府領導下基層，輕車簡從，不搞迎來送往，不增加基層負擔。嚴格控制各種檢查、評比達標和慶典活動，厲行節(jié)約，不搞鋪張浪費。
認真貫徹民主集中制?？h政府班子認真落實縣委各項部署，全力維護縣委權威；堅持實行縣長負責制和分工負責制，大事、要事集體研究，日常事務分工抓落實。班子團結協(xié)作，各司其職，各負其責，密切配合協(xié)作。班子成員心齊氣順，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。重大項目決策實行論證咨詢和公示制度，高度重視專家學者建議，廣泛征詢社會各界人士意見；同時主動邀請人大、政協(xié)領導參與研究，加強班子之間溝通聯(lián)系和理解，促進決策的民主化和科學化。自覺接受縣人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，重視和支持人民政協(xié)履行政治協(xié)商、參政議政和民主監(jiān)督的職能，認真辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案。加強同各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和各人民團體的聯(lián)系，虛心聽取各界人士的建議意見。
切實加強政風廉政建設?？h政府班子在致力加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，始終把建設廉潔高效的政府擺在突出位置，著力構建嚴格的自律機制、防范機制、懲處機制，努力建設責任型政府、落實型政府、創(chuàng)新型政府。繼續(xù)深化行政審批制度、財政管理體制、干部制度、投資體制四項改革。開展經(jīng)營性土地使用權、礦業(yè)權招標拍賣掛牌出讓情況的監(jiān)督檢查，堅決制止違規(guī)出讓行為；加強對工程招投標的監(jiān)督；繼續(xù)推進政府采購工作；加強“四大交易”有形市場建設。認真整合國有土地使用權出讓、建設工程招投標、政府采購、國有資產(chǎn)產(chǎn)權交易等四大交易資源，成立縣招投標市場管理委員會和縣招投標中心，推動“四大交易”進一步走上制度化、規(guī)范化的軌道。深化民主評議行風工作。繼續(xù)在全縣24個部門和行業(yè)中開展民主評議行風工作，在鯉城、楓亭等設立行風投訴點，拓寬群眾參與行評的途徑，推動了行業(yè)風氣的繼續(xù)好轉。
大力推進機關效能建設。全面開展績效評估，對政府系統(tǒng)各部門制定科學考評標準，及時建立績效臺帳。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部“走讀”現(xiàn)象和縣直機關部門單位工作人員考勤等情況開展16次督查，促進機關干部作風轉變。先后開展行政效能監(jiān)察23次，建立工作聯(lián)系點12個，收集各類意見和建議近百條。同時，充分發(fā)揮效能投訴中心作用，堅持“有訴必理、有理必果”和“分級負責、歸口辦理”原則，認真辦理各類投訴件。2004年共受理各類投訴98件，應辦結96件，辦結率100%；效能告誡16人，誡勉教育48人，待崗處理3人。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，縣政府工作還存在不足和缺點，主要是：經(jīng)濟總量小，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平低，與周邊地區(qū)差距較大；經(jīng)濟結構不合理，企業(yè)規(guī)模小，質量效益不高；土地、資金等生產(chǎn)要素緊缺，征地拆遷難度大，勞動就業(yè)結構性矛盾突出，企業(yè)用工緊張；農(nóng)村基礎設施落后，農(nóng)民增收的長效機制還沒有形成；各級債務包袱較大，財力緊張，部分群眾生活比較困難；安全生產(chǎn)隱患仍然存在，社會治安不容樂觀；有些行政部門服務意識差，形式主義、官僚主義和消極腐敗現(xiàn)象不同程度存在，政府職能、投資環(huán)境需要進一步優(yōu)化。對此，我們要認真對待，在發(fā)展中逐步加以解決。
主要領導述職報告篇五
市委組織部：
__年，在市委、市政府和局黨委的領導下，我認真履行分管領導的職責，團結和帶領干部職工一道，艱苦努力，勤奮工作，雖然中途分管工作發(fā)生了變化，仍圓滿完成了各項任務，促進了全市民政事業(yè)的快速發(fā)展，為經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定做出了貢獻?，F(xiàn)將一年來自己履行職責的情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質。
為了適應新形勢發(fā)展和工作的需要，我始終堅持學習不放松，在繁忙的工作中，正確處理好了工作與學習的矛盾，堅持集中學習與自學相結合，除了認真參加各種會議學習、中心組學習、職工學習日學習和法制培訓班外，還擠出一定時間自學，并注意做好讀書學習筆記，聯(lián)系實際撰寫學習體會和理論文章。先后學習了黨的十六屆四中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、wto知識、工作業(yè)務知識和法律法規(guī)，做讀書學習筆記2萬余字，撰寫學習體會和理論調(diào)研文章2篇。通過學習，較好地把握了鄧小平理論的科學體系和精神實質，堅定了建設有中國特色社會主義的信念，提高了理論水平和政治敏銳性，堅定了正確的政治方向，始終同黨中央保持了思想上、政治上、行動上的高度一致;樹立了以“三個有利于”為標準，判斷工作得失和功過是非的觀念，求真務實，開拓進取，勇于爭先，不甘落實，勤奮工作;明確了“三個代表”重要思想是立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，做好民政工作就是落實“三個代表”的具體體現(xiàn)。實踐中堅持用理論武裝頭腦，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的思想;堅持理論聯(lián)系實際，用理論分析情況，認識問題，辨別是非，指導工作，盡量避免了工作中的失誤，有力地促進了工作的順利開展。
二、互相尊重和支持，維護班子團結。
我們幾位同志都十分注重班子團結，比較注意在工作中以大局為重，不爭長短，不論高低。一是堅持每年一次民主生活會，開展積極的批評與自我批評，并按規(guī)定及時上報上級黨組織，接受監(jiān)督;二是建立談心制度，采取定期談心與經(jīng)常性談心方式，及時交流意見，溝通思想，消除隔閡;三是堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，重大問題集體討論決定，具體事務分頭去辦，避免了由于責任職責不清可能引起的矛盾;四是堅持相互之間工作多通氣、多協(xié)商，減少了一些容易造成誤會的問題。
三、轉變作風，真心誠意為基層服務。
民政工作既是政治工作，又是安定民心的工作，為民辦實事是民政工作的職責，也是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體行動。因此，自己始終不忘民政工作“上為中央分憂，下為百姓解愁”的宗旨，優(yōu)質服務，做一名人民滿意的公務員。主動聯(lián)系思想實際和工作實際，對照“三個代表”的要求，檢查自己，找出存在的問題，克服不足，明確努力奮斗的方向，在轉變作風，為基層服務，提高辦理效率上下功夫。經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組和服務對象家中，調(diào)查了解情況，檢查指導工作。與基層干部共同探討問題，共謀發(fā)展措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事，提高了基層干部和人民群眾對民政部門的滿意程度。不僅熟悉了分管工作的情況，而且密切了機關與基層的關系，也使自己經(jīng)受了鍛煉和提高。平常工作中自己還注意克服機關的老大作風，無論是來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作，協(xié)助辦理的事情從不推諉，主動配合。堅決禁止了“門難進、臉難看、事難辦”的機關衙門作風。
四、廉潔從政，自覺樹立良好形象。
作為一名黨員領導干部，平時能按照共產(chǎn)黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致;在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作;在工作紀律上，堅持上下班時間，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責，做到了不遲到早退，不無故請假，不消極怠工，以主人翁姿態(tài)搞好工作;在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規(guī)定，從不講條件，擺闊氣，爭攀比，做到了檢查工作輕車簡從，接待客人厲行節(jié)約，不以權謀私，不索取財物，沒有出現(xiàn)違紀違法行為;在領導崗位上，始終以身作則，時時事事為下級作出表率，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在人民群眾中樹立起了機關和領導干部的良好形象。
五、盡心盡責，腳踏實地努力工作。
按照局黨委分工，在今年10月以前，我具體分管社會福利救災救濟、低保、基層政權、勘界、區(qū)劃地名工作，負責全市民政系統(tǒng)政務公開工作和機關工會工作;10月以后，局黨委對各分管局長的工作進行了調(diào)整，我分管的工作調(diào)整為了雙擁、優(yōu)撫安置、社會事務、民間組織、募辦。不管分管工作如何變化，我始終緊緊圍繞市委“環(huán)境興市”戰(zhàn)略，落實推進“三大轉變”，實現(xiàn)“三大目標”，努力把資陽建設成為丘陵經(jīng)濟示范區(qū)的目標，以強烈的事業(yè)心和認真負責的態(tài)度，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，一心撲在工作上，想方設法，克服困難，深入實際，模范帶頭，組織和帶領干部職工全面完成了各項任務。救災救濟工作開展及時有效，保障災區(qū)的穩(wěn)定;勘界工作圓滿完成了上級下達的任務;城鄉(xiāng)居民低保工作、“安身工程”兩項工作均超額完成任務;雙擁工作邁上了新臺階，得到了省軍區(qū)、省民政廳的高度評價;優(yōu)撫安置政策全面落實，退役士兵安置在市級機關推行了競爭上崗考試，體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則;社區(qū)建設得到市委書記鐘勉同志的高度評價，政務公開成績顯著，工會工作職工滿意，效果好，起到了團結和凝聚干部職工的作用。
(一)救災救濟和低保工作。
1、城市低保步入了規(guī)范化軌道。
一是城市低保步入了規(guī)范化軌道。全面推行了低保金銀行上卡直發(fā)工作，全市已有簡陽市、安岳縣、樂至縣實行了銀行上卡直發(fā)，雁江區(qū)雁江鎮(zhèn)1.5萬低保對象也改為銀行上卡直發(fā)，其他低保戶憑銀行存折就近隨時領取低保金。積極實行了特殊救助制度，自今年5月1日起,對全市低保戶中的12560名學生及嬰幼兒在享受低?；A上每人每月增加特殊補助10元,簡陽市和雁江區(qū)在審批時對殘疾、中省屬企業(yè)職工等特殊對象提高10—20元的補助標準。加大了低保金落實情況的監(jiān)督檢查力度,全年共調(diào)查核實群眾來信來電舉報3起，5戶，14人，確保了低保對象的合法權益。堅持和完善了對低保對象的申請、調(diào)查、審核、審批等工作程序，特別堅持了“三榜”公示制度，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保。截止11月底,全市有低保對象26366戶,58919人，累計發(fā)放低保資金3106.9萬元,累計人均補差55.35元,達到了省政府關于人均補差53元以上的要求。
2、救災救濟扎實有效。
今年，我市先后遭受了旱災、風雹災、洪災、山體滑坡等自然災害襲擊，致使全市141個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1682個村，21467個組，271萬人不同程度的受災。面對嚴峻災情，我們一方面開展防災，及時查災，快速報災，全力救災，努力把損失減少到最低限度。據(jù)統(tǒng)計，全市共下?lián)芫葹目?25萬元，各級干部參與救災達28.8人次，出動車輛187臺(次)，災民參加生產(chǎn)自救134萬人(次)。
3、認真實施了“安身工程”建設。
把此項工作納入了目標管理，堅持了“三統(tǒng)三分”的原則，采取了“五個一點”辦法籌措資金，科學制定建房方案，精心組織實施。全市投入建房資金801.9萬元(其中民政部門142萬元，市財政20萬元，縣、鄉(xiāng)投入103.8萬元，社會捐贈28.9萬元，個人自籌396.4萬元，政策優(yōu)惠28.4萬元，幫工幫料折款82.4萬元)，共為746戶無房戶建房2363間，54885平方米，超目標任務346戶。四是完善了農(nóng)村五保供養(yǎng)生活保障制度，基本實現(xiàn)了市政府規(guī)定的供養(yǎng)標準(1000元/人.年)的落實兌現(xiàn)。按照相對集中原則，在簡陽、安岳開展了新建“五保村”試點工作，共為204戶五保老人新(改)建住房204間。五是積極推行農(nóng)村醫(yī)療救助試點工作。各縣(市、區(qū))選擇了2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行試點，救助人員2416人，全年共下?lián)苻r(nóng)村醫(yī)療補助費219.9萬元，按照報批手續(xù)已兌現(xiàn)到了對象手中。
4、社會福利企事業(yè)快速發(fā)展。
全市福利企業(yè)大力開展了雙增雙節(jié)活動，以法治廠，以質量求生存，以效益求發(fā)展，以開拓市場促生產(chǎn)，以優(yōu)質服務參與市場競爭，從而贏得了用戶信賴。全年實現(xiàn)銷售收入4.5億元，實現(xiàn)稅利450萬元，安置殘疾人2194人。
(二)基層政權建設工作。
1、村民自治再上新臺階。
加強了對村民自治工作的指導，先后培育樹立起了一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各層次的村民自治典型。今年，全市建成村民自治模范村120個、村民自治模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個。依法建章，依章建制，普遍制定了《村民自治章程》和《村規(guī)民約》，充分發(fā)揮了村委會自我管理、自我教育、自我服務的作用。據(jù)調(diào)查，目前全市村委會“三自”作用發(fā)揮好的占80%，比較好的占17%，較差的占3%。
2、村居委會換屆進展順利。
在村居委會換屆中，我們加大了“四個力度”：一是加大了組織領導力度。出臺了市政府資府函[]69號文件，市委、市政府兩次就村居委會換屆選舉工作召開會議進行部署，市委鐘勉書記就全市村務公開民主管理和村級組織換屆選舉工作作出了七點指示;二是加大了業(yè)務培訓力度。市、縣、鄉(xiāng)三級分別就換屆中的業(yè)務工作對各級業(yè)務骨干進行了專題培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時對村居聯(lián)絡小組業(yè)務人員進行了培訓;三是加大了經(jīng)濟責任審計力度。認真實施了村居屆滿審計，及時鎖定債權債務，增強了干部的自律意識;四是加大了業(yè)務指導力度。全市組織名機關干部開展的“服務基層、服務群眾”調(diào)研活動，重點對全市171個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村居兩委換屆選舉工作進行業(yè)務指導，隨時掌握工作動態(tài)，確保了換屆選舉工作的順利進行。目前，全市4個縣(市、區(qū))已全面完成換屆選舉工作，在2929個村居委換屆選舉中，一次性選舉成功的有2920個，一次性選舉成功率達99.7%。全市第六屆村居委換屆選舉工作得到了市委鐘勉書記的高度表揚。
3、村務公開成效顯著。
狠抓了中央政治局5.28會議和中辦發(fā)[2004]17號文件精神的貫徹落實。市委書記鐘勉帶領縣(市、區(qū))委書記、組織、民政部門的負責同志，先后深入全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、17個村就村務公開民主管理進行了專題調(diào)研。召開了全市村務公開民主管理工作會議，積極推行“四個規(guī)范”(規(guī)范公開內(nèi)容、規(guī)范公開方式、規(guī)范公開程序、規(guī)范公開時間)、建立“四種機制”(協(xié)調(diào)機制、同步機制、督查機制、考評機制)，全面開展村務公開，公開面達到了92%，規(guī)范化村務公開有1834個村,占村總數(shù)的65%，取得了初步的成效。村務公開工作得到了張作哈副省長的高度評價：資陽村務公開“四規(guī)范”很好，值得在全省推廣。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開進一步規(guī)范。
制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開管理辦法》，建立了一套便利、管用、有約束力的監(jiān)督機制，形成組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開工作順利開展。規(guī)范了公開內(nèi)容，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政務、財務、事務、服務4大類24個方面向外公開，也向內(nèi)公開，實現(xiàn)了形式和內(nèi)容的統(tǒng)一。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開面達到了100%，規(guī)范化政務公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)164個，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的96%，超額完成省廳下達我局工作目標任務的3%。
5、社區(qū)建設穩(wěn)步推進。
一是狠抓了社區(qū)建設示范單位創(chuàng)建活動。全市已建成社區(qū)建設示范鎮(zhèn)4個、示范社區(qū)32個,較好地起到了典型引路的示范作用。二是積極推進“四進社區(qū)”工作。社區(qū)均設立了專門的警務室，有工作制度，有工作人員，保證了工作順利開展;開展了文化與社區(qū)聯(lián)動系列活動，指導社區(qū)民間藝術舞蹈隊，成立了中老年藝術團、老年協(xié)會;建立了醫(yī)療衛(wèi)生服務中心25個和社區(qū)志愿者服務組織30個;開展了“爭創(chuàng)下崗職工全就業(yè)居委會”活動，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)9385人，領取優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員再就業(yè)3823人，幫助困難對象就業(yè)1290人，“4050”人員再就業(yè)869人，全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓6182人，培訓后再就業(yè)4188人，再就業(yè)率68%。
6、文明新村建設步伐加快。
各級民政部門把加快文明新村建設作為了民政業(yè)務工作和精神文明建設的重要內(nèi)容，采勸加強領導、落實責任，深入基層、科學規(guī)劃，建好陣地、夯實基礎，調(diào)整結構、打造家園”的做法，完成了4個村的達標工作，以點帶面，整體推進全市21個文明新村建設。
(三)區(qū)劃地名工作。
一是加強了行政區(qū)劃規(guī)劃和調(diào)研，經(jīng)市委、市政府研究審定，向省里報送了《資陽市行政區(qū)劃規(guī)劃方案》。二是在安岳縣石橋鋪鎮(zhèn)開展了合村并組試點工作,將石橋鋪鎮(zhèn)的19個村合并成10個村、179個村民小組合并成68個，進一步改善、增強了基層組織活力。三是完成了簡陽雙流、簡陽樂至兩條縣級行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查任務，聯(lián)檢界樁16個。四是開展了資陽城區(qū)街道地名標志設置工作，兩次列入了市政府常務會議專題研究，目前各項工作正在有序進行。五是依法推進地名標準化進程，新命名了一批城區(qū)標準地名，其中25條街道，4座橋梁。雁江區(qū)對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)的街道全部進行了標準化處理，重新公布和命名街道地名150條。樂至縣開展了街、路、巷的清理整頓工作，重新命名地名62條。安岳縣完成了縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的地名普查，對縣城的21條街、21條路、25條巷進行了重新命名。配合實施“經(jīng)營城市”戰(zhàn)略，對企業(yè)投資建設的城區(qū)兩條道路名稱實行了有償冠名。六是配合換發(fā)第二代居民身份證工作，印發(fā)了《門牌編碼的基本方法及要求》，設置了門(樓)牌。其中，雁江區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村設置了門(樓)牌20萬塊，樂至縣在縣城設置了街路巷牌54塊、門牌1萬塊、樓牌158塊，安岳縣設置街路巷牌752塊、門樓牌25368塊。七是開展了地名數(shù)據(jù)庫建庫工作，市局和3個縣(市、區(qū))已錄入各類地名938余條。八是開展了建筑物名稱登記等工作，免費登記了“天景花園”、“光華汽貿(mào)大廈”、“陽光麗苑”、“紫竹公園”等建筑物名稱，為大千藥業(yè)公司、湖南同心車輛公司、博雅園等重點招商引資企業(yè)確定了準確的地址和臨時門牌號。
(四)雙擁工作。
1、積極加強與駐資部隊的聯(lián)系。
駐資部隊為資陽的經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定、扶貧幫困做出了重大的貢獻，積極幫助他們排憂解難，是我們義不容辭的責任和義務。為此，分管此項工作后，我經(jīng)常與雙擁辦的同志一道，深入部隊，與部隊領導和戰(zhàn)士們談心，了解他們對地方黨委、政府的意見和建議，幫助他們與有關部門聯(lián)系，解決他們的一些實際困難。從10月份以來，我已先后7次深入到資陽軍分區(qū)、武警資陽支隊、資陽市消防支隊、78458部隊等駐資城區(qū)部隊，與廣大部隊官兵建立起了深厚的感情。
2、積極開展創(chuàng)建省級雙擁模范城工作。
創(chuàng)建省級雙擁模范城，是資陽市“十五”精神文明建設規(guī)劃綱要的要求，是市委、市政府的一項重大工作。我對此有著清醒的認識，高度重視，親自把關。對照創(chuàng)建省級雙擁模范城的要求、條件，逐一落實。對沒有達到要求的，多次與有關領導和部門聯(lián)系，想盡千方百計，磨破千層嘴皮，動用各種手段，也要在規(guī)定的時間內(nèi)達到條件的要求。目前，我市創(chuàng)建省級雙擁模范城工作已經(jīng)通過了省雙擁檢查團的驗收，受到了高度好評。
(五)優(yōu)撫安置工作。
1、幫助優(yōu)撫對象解“三難”取得新成效。
一是認真落實撫恤補助政策，幫助優(yōu)撫對象解決生活難。為25292人提高了補助標準，為45名在職傷殘軍人改了在鄉(xiāng)，提高撫恤補助費，為118個特困轉業(yè)、復員、退伍軍人家庭落實城市居民最低生活保障政策，為25292名優(yōu)撫對象建立了撫恤補助標準自然增長機制，人均增長了36元。二是切實解決優(yōu)撫對象的治病難。建立了二等乙級以上革命傷殘軍人醫(yī)療費用單獨統(tǒng)籌機制;為解決三等傷殘軍人和在鄉(xiāng)老復員軍人、“三屬”的治病難問題，市民政局與市衛(wèi)生局密切配合，對這些優(yōu)撫對象就醫(yī)實行“四優(yōu)先”、“三優(yōu)惠”、“兩免費”的減免政策。三是幫助優(yōu)撫對象解決住房難。全市共投入建房資金80萬元，為206戶優(yōu)撫對象修建了新房830間，受到了廣大優(yōu)撫對象的贊揚。
2、落實烈軍屬優(yōu)待政策有新舉措。
為確保烈軍屬的生活水平不低于我市人民群眾的平均生活水平，市委、市政府、軍分區(qū)對各縣(市、區(qū))做出了明確要求?，F(xiàn)在，農(nóng)村義務兵家屬優(yōu)待金戶平已達到1000元，城鎮(zhèn)義務兵家屬的優(yōu)待金已達到了200元，對生活困難的其他優(yōu)撫對象也給予了一定的優(yōu)待，對在部隊立功受獎的現(xiàn)役軍人，給予其家屬50—500元的獎勵。今年全市共為優(yōu)撫對象評定發(fā)放優(yōu)待金11205戶(人)，發(fā)放了優(yōu)待金760萬元。
3、積極實施政策幫扶。
我市各級都把為優(yōu)撫對象辦好事、實事做為踐行“三個代表”的一個具體行動，想方設法為優(yōu)撫對象解決實際困難。市府辦以資府辦發(fā)[2004]34號文件下發(fā)了《關于進一步加強優(yōu)撫工作的通知》。對日益突出的優(yōu)撫對象醫(yī)療難、優(yōu)待金標準普遍偏低、優(yōu)撫工作經(jīng)費嚴重不足等問題作出了明確規(guī)定，對加強全市優(yōu)撫工作提供了有力的政策保障。
4、進一步落實了優(yōu)撫經(jīng)費銀行上卡直發(fā)工作。
目前，安岳、簡陽、樂至三個縣(市)已全面實行優(yōu)撫經(jīng)費銀行上卡直發(fā)。雁江區(qū)正在積極籌劃，擬定于開始實行。
5、搞好傷殘評定和傷殘軍人換證工作。
按照省廳的要求及時更新了重點優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)，建立了新的數(shù)據(jù)庫。為2604名傷殘軍人換證提供了詳細資料，目前已上報。全年受理評殘12人，為傷殘人員遺失補證23人，審查去年退出現(xiàn)役的革命傷殘軍人證件43人，為30名特一等傷殘軍人配備輪椅，受到了傷殘軍人的由衷感謝。
6、退役士兵安置改革取得新突破。
今年，我市共接收退役士兵2683人，其中需在城鎮(zhèn)安置工作的退役士兵610人，占接收總數(shù)的22.7%。面對嚴峻的安置形勢，我們認真貫徹國發(fā)[]21號、川府發(fā)[2003]41號和資府發(fā)[2004]18號文件精神，加大了安置工作的宣傳力度，加強了與各接收單位的聯(lián)系工作，向市編委寫出了安置請示，以資府發(fā)[2004]71號文件下達了部分市屬以上單位城鎮(zhèn)退役士兵安置任務的通知，為安置工作提供了有力的政策依據(jù)，為下半年安置工作的進一步落實奠定了良好基矗結合新形勢下的安置工作，按照省廳的要求，及時出臺了《資陽市城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策》，在國家和省出臺的優(yōu)惠政策的基礎上，制定出了我市的優(yōu)惠政策，極大地鼓勵了城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)積極性，為城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)開創(chuàng)了更為寬闊的道路。為切實加大安置工作改革力度，使安置工作做到公開、公平、公正、透明，市級機關和樂至縣分別調(diào)劑了6個和20個工作崗位，由底的城鎮(zhèn)退役士兵參加競崗考試，通過競崗考試，減少了安置阻力，消除了安置中的各類復雜矛盾，使得安置工作得以順利開展。全年共安置城鎮(zhèn)退役士兵和十官581人，占應安置數(shù)的95.1%，其中自謀職業(yè)431人，自謀職業(yè)率達71%，圓滿完成了安置目標任務。
7、認真抓好優(yōu)撫安置事業(yè)單位建設，搞好軍隊離退休干部管理服務工作。
一是成功地舉辦了川西南片區(qū)第十二屆軍休干部門球賽，做到了令省廳領導、各參賽隊都十分滿意的良好效果。二是認真搞好軍休干部移交接收工作。今年省廳下達我市任務4名，已接收3人，另1人因本人原因正在接洽中。三是狠抓了優(yōu)撫事業(yè)單位的標準化建設工作。雁江區(qū)投資60余萬元對雁江烈士陵園進行了徹底改造;樂至烈士陵園將全縣的英烈姓名集中刻于一塊大碑上;安岳縣對大成山烈士陵園進行了翻新改造。雁江區(qū)軍休所、簡陽市軍休所、雁江區(qū)光榮院按照標準化建設要求，對內(nèi)、外設施進行了翻新改造，其中簡陽市軍休所投資26萬元裝修改造活動室、圖書室、健身房、車庫、休閑茶室等達10余間400余平方米。雁江區(qū)軍干所還被評為了全省軍休所建設示范窗口單位。
(六)社會事務工作。
1、殯葬改革繼續(xù)保持良好勢頭。
一是繼續(xù)深入開展了殯改政策宣傳活動。全市印發(fā)宣傳資料10萬余份，書寫各種標語1000余幅，在廣播電臺、電視臺播放殯改節(jié)目100余次，在《資陽時報》等報刊登載宣傳文章40余篇，出動宣傳車700余臺次。同時，加強了對喪主的思想教育工作，堅持把教育工作做在遺體土葬之前，從而，化解了對立情緒，減少了違法土葬案件。二是繼續(xù)實行了目標管理責任制。市、縣、鄉(xiāng)、村、組層層簽訂了《殯改目標管理責任書》，獎懲逗硬。三是繼續(xù)強化殯葬執(zhí)法隊伍建設，進一步規(guī)范了殯葬執(zhí)法行為。目前，全市已杜絕了未組織強行起尸火化而收取執(zhí)行費的現(xiàn)象，超標準收費、亂收費、亂罰款和收費打“白條子發(fā)票”的問題基本得到解決。四是繼續(xù)狠抓了黨員、干部和企事業(yè)單位職工的帶頭作用，推動殯葬改革工作深入開展。全年共火化遺體11978具，較去年增加了965具，火化率達40%。
2、婚姻登記和收養(yǎng)登記合格率仍保持高水平。
一是開展了婚姻登記評先表優(yōu)活動。全市共表彰先進婚姻登記機關15個、優(yōu)秀婚姻登記員15名。簡陽市民政局簡城鎮(zhèn)婚姻登記處和雁江區(qū)民政局婚姻登記處紀秀芳還分別被民政部評為全國先進婚姻登記機關和優(yōu)秀婚姻登記員。二是認真貫徹執(zhí)行新《婚姻登記條例》，積極進行新的婚姻登記工作體制改革，全市共設有婚姻登記機關(包括登記處)118個。三是繼續(xù)實行了婚務公開，進一步清理整頓了婚姻登記中搭車收費、亂收費問題。全年共辦理結婚登記22705對，離婚登記3454對，補發(fā)結婚證197對，登記合格率為100%。四是開展了婚姻登記員培訓，對全市160余名婚姻登記員進行了為期2天的業(yè)務知識培訓，對考試合格的136名婚姻登記員頒發(fā)了登記員證書，進一步提高了依法行政水平。五是加強了收養(yǎng)法規(guī)宣傳，認真貫徹《收養(yǎng)法》。共辦理香港居民收養(yǎng)子女登記1人，內(nèi)地公民收養(yǎng)子女登記146人，解除收養(yǎng)子女登記1人，登記合格率達100%。
3、切實加強了救助管理工作。
針對形勢的變化，及時召開了全市救助管理工作專題會議，制定了工作規(guī)程。加強救助管理隊伍建設，狠抓了職工思想、作風教育，進一步提高了服務水平。市政府辦公室出臺了《關于加強全市救助管理工作的通知》，對無家可歸受助人員的安置，危重并精神并傳染病受助人員的救治等問題，明確了政府有關部門的職責，有效解決了救助管理工作中的難點問題，促進了救助管理工作目標任務的圓滿完成。全市共接待各類求助人員4056人，提供救助服務3684人。其中男性2592人，女性1092人，青壯年1872人，少年兒童1128人，老年人684人，自身無力解決食宿的2505人，無行為能力或限制行為能力的1179人，解決臨時食宿的2284人，安排接送的2183人，買票自行返家的1510人。
(七)民間組織管理工作。
全面完成了市級民間組織年檢工作，年檢率達到100%。規(guī)范了民間組織票據(jù)管理，于月開始運行了《資陽市民間組織專用發(fā)票》。開展了爭創(chuàng)資陽市優(yōu)秀社會團體活動，表彰了26個優(yōu)秀社會團體。加大了非法民間組織查處力度，與公安、交通一起，依法對“資陽滾動發(fā)班協(xié)會”進行了調(diào)查處理，規(guī)范了資陽交通運輸秩序。加強了對民間組織負責人的培訓，培訓面達95%以上。積極配合全國第一次經(jīng)濟普查，完成了對民間組織的調(diào)查摸底工作，為明年的登記工作做好了準備。繼續(xù)做好#幫教轉化工作，堅持定期或不定期上門幫教，使具體幫教活動落到實處并形成了制度化。
(八)政務公開工作。
在全市民政系統(tǒng)深入開展了“政務公開，優(yōu)質服務，做人民滿意的公務員”活動。對外進行了宣傳，向社會作出了承諾，對內(nèi)進行了安排布置，納入了全年的工作目標進行管理，把這項活動與實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實黨的十六屆三中全會精神、創(chuàng)建文明單位和各種紀念活動以及民政業(yè)務工作有機結合起來，以轉變作風切實為民辦實事做好事為出發(fā)點，以人民滿意為標準，用實際行動接受人民群眾的檢驗。一年來，從收到來自基層和人民群眾的大量感謝信和錦旗看，足以說明我們的工作人民群眾是滿意的。這項活動也有力地提高了干部職工的政治思想素質，激發(fā)了工作熱情，服務態(tài)度明顯改善，服務質量明顯提高，事業(yè)心明顯增強，有力地促進了各項任務的完成。
(九)工會工作。
在局黨委領導下，團結協(xié)作，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以全面完成民政工作任務為目的，努力做好工會各項工作。一是積極配合局黨委、黨支部組織職工認真學習政治理論，努力提高職工政治思想素質;二是繼續(xù)加強了職工隊伍職業(yè)道德教育，在培養(yǎng)職工成為“四有新人”上收到了一定效果;三是為提高職工的法律意識和法律水平，積極配合行政搞好了對職工的“四五普法”教育，在年前進行的考核驗收中全部過關;四是結合實際，積極開展了豐富多彩的職工文化娛樂活動，通過這些活動的開展，干部間、職工間增進了友誼，促進了團結，激發(fā)了工作熱情，為民政事業(yè)的發(fā)展起到了積極的推進作用。
總之，20我所分管和負責的工作雖然取得了新的成績，為民政事業(yè)作出了一定的貢獻，但是離黨和人民的要求還有差距。一是理解學習欠深度;二是工作創(chuàng)新意識不夠;三是安置難度逐年加大，城鎮(zhèn)退役士兵安置矛盾越來越突出的問題還未得到很好的解決。在新的一年里，我將認真總結經(jīng)驗、解放思想、更新觀念，與時俱進，積極探索研究解決問題的新途徑，加倍努力，勤奮工作，求真務實，在新的一年里做出新的貢獻。
主要領導述職報告篇六
在黨風廉政建設方面，我始終努力塑造清正廉潔，勤勉干事的個人形象，在實際工作中努力做到為事勤勉，為政清廉。自覺增強廉潔從政的意識，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的若干規(guī)定，嚴格遵守八項規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”制度，注重率先垂范，身體力行。
一是堅持廉潔自律。我認真踐行“三嚴三實”工作目標和要求，嚴格執(zhí)行四大紀律、八項規(guī)定和黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，過好人情關、名利關、金錢關。堅持黨的根本宗旨，把落實黨風廉政和反腐敗建設融入到改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中，認真落實“一崗雙責”。在工作中，無論是對待中心工作，還是黨風廉政建設工作，我都能做到自覺抵制各種不正之風，切實做到：慎獨、慎微、慎欲、慎權。認真遵守黨紀、政紀和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，不搞權錢交易，不搞公私交易，違背原則的事堅決不做。
二是正風肅紀塑形象。在開展為期3個月的“正風肅紀、重塑形象”教育活動中，我堅持“七個必學”，積極參與“四個一”活動，并深入稅費管理六科開展“正風肅紀重塑形象”交心談心，經(jīng)過全員大討論，進一步了解基層干部思想動態(tài)，呼醒和強化黨員干部的職責意識、黨員意識、紀律意識，把全面從嚴治黨的職責落實到每個黨員的思想和行動上，打造一支政治堅定、業(yè)務熟練、執(zhí)法公正、服務高效、作風優(yōu)良、的隊伍。同時，結合“三嚴三實”第二次專題研學，已撰寫學習心得體會3篇，個人認真撰寫了黨性分析材料1篇，實事求是查擺問題、真真切切觸及靈魂、實實在在明確今后工作努力方向。
三是當好先鋒作用。按照“四廉”工作要求，自覺用《黨章》、《準則》、《條例》和廉政制度規(guī)范自我，不斷對照自我，檢查自我，約束自我，要求別人做到的，自我?guī)ь^做到;要求別人不做的，自我堅決不做;要求別人執(zhí)行的制度，自我?guī)ь^執(zhí)行。在工作中堅決做到履職盡責，始終堅持實行大事報告制原則，認真填寫《領導干部個人有關事項報告表》、《廉政承諾書》和《落實黨風廉政建設職責制工作臺賬》，堅決執(zhí)行主體職責談話、廉政談話、履職盡責談話制度，工作同時做到警鐘常鳴，清正廉潔、秉公執(zhí)法、不徇私情。從不理解納稅人的禮金、有價證券和支付憑證，沒有為納稅人說過情。服從組織紀律方面，嚴格執(zhí)行機關各項管理制度，嚴格上下班紀律和著裝紀律，在同志們中樹立了良好形象，起到了示范帶頭作用。
回顧全年的工作，有收獲也有不足。這些收獲離不開上級局的正確領導和關心，離不開同志們的大力支持和配合。同時，也有不足之處：如學習的深度和廣度也有待加強;創(chuàng)新視野不夠開闊，工作方法不夠細致;有時要求過高，態(tài)度過激，方法欠妥。在新的一年工作中，我將在上級局的正確領導下，緊緊圍繞“依法治稅，信息管稅，服務興稅，人才強稅、廉潔從稅”的工作思路，牢記聚財為國、執(zhí)政為民的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風、勤政廉政，克服不足，開拓創(chuàng)新，不斷適應新時期稅收工作要求，為服務地方經(jīng)濟建設作出積極貢獻。
各位領導，同志們，以上是我個人一年來履行職責和廉潔自律方面述職，在匯報中可能有許多不到之處，敬請各位領導和同志們批評指正，予以評議。再次向一貫關心、支持和幫忙我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意!
主要領導述職報告篇七
一年來，我充滿感激，也充滿迷惘，在尋尋覓覓中摸索方向，在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢中挑戰(zhàn)自我，確立了自己的人生格言：想了做，做了想。這一年，承蒙學區(qū)領導和同事的信任，感謝諸位校長的支持，各項工作有條不紊，穩(wěn)扎穩(wěn)打，初見成效。
作為學區(qū)教學工作的實施者，我有自己的角色定位，“上情下達，下情上曉”，在文件堆里，我能理清思路，努力做到“一日清”，讓“上”滿意，讓“下”也滿意。我明白，教育是服務，管理更是服務，必須要傾聽教師的呼聲，捕捉教師的意愿，教師的笑容是給我最大的肯定。
（一）各層面教研活動豐富多彩。
1.湖嶺片區(qū)各科專題研討活動16次。
2.市級教學研討會活動5次。其中，初中科學為湖嶺學區(qū)聯(lián)片教研活動升格為市級。
（二）教師獲獎情況136人次。
1.20xx年瑞安市教育教學案例評選，31人獲獎，湖嶺鎮(zhèn)中謝曉明、湖嶺三小林秀海榮獲一等獎。
2.瑞安市20xx年教師教育論文評比，71人獲獎，桂峰鄉(xiāng)學校張冬梅，鹿木鄉(xiāng)學校趙真?zhèn)?，金川鄉(xiāng)學校黃靈芝，永安鄉(xiāng)學校朱啟跑，林溪鄉(xiāng)學校王雷，湖嶺鎮(zhèn)小林建興，林溪鄉(xiāng)學校謝歡歡等7人榮獲一等獎，獲獎率超過市平均值。
3.6人獲得瑞安市第十一屆中小學教壇新秀稱號，分別是湖嶺鎮(zhèn)小項愛平【小學語文】、芳莊鄉(xiāng)學校王忠林【小學思品】、桂峰鄉(xiāng)學校蔡笑荷【初中語文】、湖嶺鎮(zhèn)中周亮燕【初中英語】、湖嶺鎮(zhèn)中胡素娜【初中科學】、湖嶺鎮(zhèn)中楊成光【初中體育】。
4.湖嶺鎮(zhèn)小金紹書被評為20xx年溫州市優(yōu)秀教研組長，彭春茹、陶崇建、朱菲菲被評為20xx年瑞安市優(yōu)秀教研組長。
5.潘光信、林小智等9人在20xx年瑞安市初中教師命題競賽中分獲二、三等獎。
6.湖嶺鎮(zhèn)中周巖錫、溪坦學校王小莉、湖嶺鎮(zhèn)中彭春茹在20xx年瑞安市初中社會·思品教學設計及其課件制作評比分獲一、二、三等獎。
7.瑞安市20xx年優(yōu)質課評比共有4人獲獎，其中湖嶺鎮(zhèn)小傅愛蘭老師榮獲一等獎。
8.4人在分別在20xx年瑞安市中小學美術人物速寫比賽，瑞安市20xx年初中英語課堂教學評比，20xx年初中綜合實踐活動教學設計評比，20xx年瑞安市初中社會·思品說課評比中獲獎。
9.瑞安市20xx年度優(yōu)秀課題成果獲獎4項，20xx年教師小課題、教科規(guī)劃課題、教學研究課題立項11項。
（三）學生獲獎情況20人（班）次。
1.20xx年瑞安市小學生英文書寫比賽，湖嶺鎮(zhèn)小五(2)班、五（3）獲獎。
2.瑞安市首屆“《玉?！冯s志杯”校園文學大獎賽8人獲獎，其中林溪鄉(xiāng)學校陳曉東榮獲一等獎。
3.第十屆初中生實驗操作比賽，4名學生獲獎。
4.安市20xx年“隆山實小”杯小學生英語口語比賽，6名學生獲獎，其中湖嶺鎮(zhèn)小鄭蘇平、張慶典榮獲一等獎。
1.增補學區(qū)教研大組組長、副組長，培養(yǎng)優(yōu)秀教師，為教學常規(guī)檢查工作設置人才庫。
2.繼續(xù)推行教學常規(guī)月查制度、逐級檢查制度、突擊檢查制度。每個學期至少對每所學校教學常規(guī)檢查一次。
3.教學常規(guī)管理逐步精細化，尤其是備考質量、作業(yè)批改質量，都有不同程度的提升。桂峰鄉(xiāng)學校的“二次批改”日臻完美，鹿木鄉(xiāng)校檔案建設日趨成熟，潮基鄉(xiāng)學校教學公示記錄詳細。
4.繼續(xù)開展系列比賽活動：a.開展20xx年湖嶺教育學區(qū)中小學語文、數(shù)學教學設計及其課件制作評比活動；b.舉行湖嶺教育學區(qū)中小學語文教師作文批改評語比賽活動；c.舉行《弟子規(guī)》知識競賽活動；d.舉行湖嶺教育學區(qū)七年級英語學生作文現(xiàn)場比賽；e.舉行湖嶺教育學區(qū)小學生英語口語比賽；f.舉行湖嶺教育學區(qū)中小學音樂教師現(xiàn)場教學設計比賽；g.20xx年湖嶺教育學區(qū)中小學體育學科教學設計評比活動；h.開展湖嶺教育學區(qū)20xx年中小學學科協(xié)作命題（期中試卷）評比活動。
5.嚴格執(zhí)行浙江省教育廳《關于切實減輕義務教育階段中小學生過重課業(yè)負擔的通知》精神，開展20xx學年第二學期義務教育階段學校課程計劃實施專項督查。
6.加強教學質量監(jiān)測工作。學區(qū)統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)期中教學質量檢測工作，召開九年級期中質量分析會，總結經(jīng)驗，為提質出謀劃策。并對九年級適應性考試統(tǒng)一時間，調(diào)換監(jiān)考，集中改卷，全面分析。同時，未雨綢繆，策劃好六年級的教學質量監(jiān)控工作。
1.在管理中許多工作做得不太精細，今后要提升工作效率。
2.與教研室教研員溝通、交流較少，教科研檔次低，品位太低。
3.進一步加強教學常規(guī)的督促檢查，重在業(yè)務指導。
4.教學質量提升幅度不明顯，要樹立質量就是生命意識。
教學工作任重而道遠，吾將上下而求索，爭取下年度有創(chuàng)新，有發(fā)展。
主要領導述職報告篇八
20xx年，在省委和省政府及省教育廳、省高校工委的正確領導下，院黨委緊緊抓住我省謀劃中原經(jīng)濟區(qū)建設、奮力實現(xiàn)中原崛起的難得歷史機遇，深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《xx省中長期教育規(guī)劃綱要》，圍繞 “建設國內(nèi)知名、國際有影響的高職院校”的戰(zhàn)略性任務，團結、帶領全院師生員工，堅持改革創(chuàng)新，推動科學發(fā)展，學院各項事業(yè)取得了新的成就，實現(xiàn)了新的跨越，根據(jù)考核要求，院黨委從班子學習建設情況、黨風廉政建設情況及年度工作完成情況等方面向省委組織部考核組匯報如下：
新一屆院領導班子調(diào)整后，為確保學院各項改革建設事業(yè)不斷向前推進，示范建設成果不斷取得進展，我們以不斷加強班子自身建設為出發(fā)點，以不斷提高辦學治校能力為著眼點，深化理論學習，理清發(fā)展思路，轉變工作作風，著重抓了以下工作：
（一）堅持理論學習，提高思想政治素質。
我們繼續(xù)堅持和完善了黨委中心組學習制度，結合推進學習型黨組織建設，立足于把握發(fā)展機遇和推動學院工作，圍繞如何進一步解放思想、深化改革，抓住歷史機遇、謀劃學院發(fā)展等問題，通過專題輔導講座、會議學習交流、典型案例剖析等形式，對黨的十七屆五中六中全會精神、我省九次、《國務院關于支持河南省加快建設中原經(jīng)濟區(qū)的指導意見》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，省委書記盧展工《用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變》和河南日報何平《九論》政論文章以及全國、全省教育工作會議精神等，進行了專題學習和深入研討。黨委中心組一年來集中學習12次，編印中心組學習參考資料12期，班子成員撰寫各種讀書心得36篇。同時，學院領導班子十分關注全國高職教育改革發(fā)展動態(tài)，4名班子成員先后參加了教育部組織的學習培訓活動，積極開展高職教育改革和發(fā)展的研討，不斷提高自身把握學院發(fā)展規(guī)律、推動學院事業(yè)發(fā)展的能力和水平。
（二）開展主題教育，理清學院發(fā)展思路。
在抓好班子自身理論學習的同時，院黨委根據(jù)示范性院校驗收后（后示范時期）學院黨員干部和教職工隊伍的思想狀況，在全院廣泛開展了“做科學發(fā)展先鋒隊，當示范引領排頭兵”為主題，以爭創(chuàng)“四強”（政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）黨組織為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。就后示范期，如何鞏固示范成果，強化內(nèi)涵建設，持續(xù)推進改革, 防止思想上出現(xiàn)松懈傾向,避免改革疲憊等問題，學院召開了多個層面的“諸葛亮會”，全面聽取教職工對學院今后發(fā)展的意見和建議，進一步找準了定位，理順了思路、明確了下一步努力方向。同時，通過開設專題講座、輔導報告等途徑，加強形勢與任務教育，把黨員干部和教職工的思想和行動進一步統(tǒng)一到了學院持續(xù)健康發(fā)展的新任務、新要求上。
（三）創(chuàng)新學習形式，增強學習效果。
為增強學習的針對性和實效性。我們把集中學習與自學結合起來、專家報告與深入調(diào)研結合起來、中心組理論學習與其他業(yè)務學習結合起來，采取報告會、讀書會、研討會等多種形式。請進來，走出去，組織中層干部分批到企業(yè)進行現(xiàn)場學習培訓，與企業(yè)有關領導和管理人員、一線操作人員進行討論，就人才培養(yǎng)、學生就業(yè)、校企合作等事項進行了交流；組織各專業(yè)項目建設小組到長三角等發(fā)達地區(qū)兄弟院校、企業(yè)調(diào)研考察，就專業(yè)建設、課程體系構建、教材建設、校外實訓基地建設及其他校企合作事項進行了廣泛調(diào)研和溝通，取得了良好的效果。
（四）嚴格執(zhí)行民主集中制，切實轉變工作作風。
認真落實《河南省高等學校落實“三重一大”制度實施辦法》，《河南省高等學校堅持和完善黨委領導下的校長負責制暫行規(guī)定》，制訂出臺了《平職學院黨委工作規(guī)定》和《平職學院基層黨支部工作規(guī)定》，按照民主集中制原則，規(guī)范了黨委議事決策制度，明確了黨政職責，在學院管理中，凡涉及“三重一大”事項和事關學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局及師生員工切身利益的重大問題，學院都召開院黨委會議或院長辦公會議集體討論決定，研究決策。我們還大力弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，繼續(xù)堅持和完善了學院領導聯(lián)系基層單位等制度，加強基層調(diào)研，認真聽取基層單位的意見，深入了解師生員工的需求，幫助基層單位解決實際困難，切實改進了工作作風。
院黨委高度重視黨風廉政建設，不斷推進制度體系建設、學校行風建設和廉政文化建設，不斷深化監(jiān)督制約機制，為我院各項事業(yè)發(fā)展營造了風清氣正的良好氛圍。
（一）不斷加大反腐倡廉教育力度。
及時召開黨委暨紀檢監(jiān)察工作會，傳達學習了中紀委六次全會、省紀委六次全會精神，對20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作進行了周密部署。開展了豐富多樣的學習活動，組織領導干部觀看話劇《驚天雷》，開展了慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽答題活動、學習《廉政準則》活動，學習“三平”精神和先進事跡活動，堅持每學期安排4-6學時廉潔文化教育課，積極推進廉潔教育進課堂，把廉潔教育納入學生的《形勢與政策》等思想政治理論課教學范疇,并將廉潔文化教育作為學生干部、入黨積極分子和黨員培訓班學習的重要內(nèi)容。繼續(xù)發(fā)揮校園網(wǎng)、校報、廣播、信息、板報等各種輿論陣地作用。教育引導各基層黨組織和黨員干部正確把握、模范遵守和認真落實，不斷提醒廣大黨員領導干部經(jīng)受各種誘惑的考驗，在思想上筑牢拒腐防變的壁壘。
（二）全面落實黨風廉政建設責任制。
為切實將黨風廉政建設責任制落到實處，校黨委研究制訂了《20xx年度黨風廉政建設責任目標》，按照 “誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設目標及責任進行了分解，并與主要負責人簽訂了《廉政建設責任書》，將具體工作責任落實到各系部、處室，同時，院黨委還定期開展監(jiān)督檢查，對整個學院的校風、行風、黨員干部作風、師德師風及學院的重點工作進行檢查，并提出具體的整改要求，從而把黨風廉政建設與業(yè)務工作結合起來，把責任貫穿于學院各項工作之中，形成了責權分明、層層負責的反腐倡廉建設責任體系。
（三）不斷強化監(jiān)督制約機制。
構筑了“四員一站”群眾監(jiān)督體系，進一步加大了對人、財、物集中的重點領域和重要環(huán)節(jié)，特別是基建、采購、財務、助學金發(fā)放、后勤服務等重點環(huán)節(jié)、重點部門權力運行的監(jiān)督力度。深入開展了治理亂收費、治理節(jié)日病和“小金庫”等專項活動，加強了對公務接待、公務車輛管理使用情況的監(jiān)督檢查。及時受理并調(diào)查處理了舉報案件。積極推行了重大問題集體決策制、物資采購招標制、廉政提示和誡免談話制、任期經(jīng)濟責任審計等監(jiān)督制度，把廉潔自律工作納入教代會和干部考核的必經(jīng)程序，把組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機的結合起來。基本做到了制度規(guī)范健全，形成了多渠道、多方位的監(jiān)督制約機制。
（四）認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定
對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《河南省委下達的領導干部廉潔從政十二條規(guī)定》，集團公司工作日中午禁止飲酒的規(guī)定等內(nèi)容。結合學院工作實際，進行認真自查，做到了如下要求：學院領導班子成員的薪酬由集團公司批準，學院工資改革方案均經(jīng)教代會討論通過，沒有違規(guī)自定薪酬、濫發(fā)補貼和獎金現(xiàn)象；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私；注重深入基層、聯(lián)系群眾，沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的事情；能堅持勤儉辦學原則。沒有用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；能嚴格對配偶、身邊工作人員進行教育和管理，經(jīng)常提醒他們要努力工作、勤奮學習，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定要求；支持財會人員依法依紀開展工作，沒有授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、學院財務制度的活動；沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品的現(xiàn)象；學院的大宗物資采購和工程建設在紀檢部門的監(jiān)督下，均以招標方式進行，領導干部沒有違規(guī)干預和插手各類招投標工作；能認真執(zhí)行集團公司工作日中午禁止飲酒的規(guī)定等內(nèi)容。
20xx年，院黨委在干部選拔任用工作中，自覺貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度等干部選任工作政策法規(guī)，緊緊圍繞學院改革發(fā)展目標，對涉及新成立的機構和職務空缺部門進行了局部調(diào)整：涉及任免干部28人，其中，提拔中層黨政正職（副處）2人、副科級13人；平調(diào)干部13人。沒有出現(xiàn)超職數(shù)配備、違規(guī)提拔、違規(guī)進人問題。
（一）堅持制度剛性原則，嚴格執(zhí)行干部選用有關規(guī)定
認真貫徹中央《干部任用條例》和集團選任工作有關規(guī)定，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。嚴格工作程序，切實做好民主推薦、考察醞釀、討論決定、公示任職等各項工作，著力把好了“四關”。
（二）健全干部選用監(jiān)督機制，提高選人用人公信度
認真執(zhí)行“三重一大”等制度規(guī)定，強化考核監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門全程參與干部選用工作。堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準。樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向。不讓綜合素質高的人吃虧、不讓肯干事的人吃虧、不讓老實人吃虧。不斷完善干部激勵約束考核機制，對業(yè)績突出、群眾認可的好干部，大膽提拔重用，同時，對工作無思路、長期不在狀態(tài)、群眾意見大的干部，果斷進行調(diào)整，讓落實不力、工作滯后的干部坐不穩(wěn)、有壓力，形成了褒獎有功者、懲戒無為者的良好氛圍。同時，不斷擴大群眾監(jiān)督，落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，擴大了群眾參與干部工作的范圍和程度。
（三）注重在一線選拔干部，優(yōu)化班子結構
20xx年，我院任命的13名副科級干部中，有11人為教學一線的骨干教師，他們在教學戰(zhàn)線上踏實工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，成績突出并得到了學院教職工的認可。通過此項工作，極大地調(diào)動了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（四）著力推進競爭性選拔干部工作。學院黨委在嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的基礎上，著力推進公開選拔工作。如在公選制度設計和資格把關上突出工作實績和群眾公認，采取“先推后考”的形式，從制度上保障干得好的能考得上，確保了實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部能進入選拔視野，為“能干”者脫穎而出構建有利競爭環(huán)境。20xx年，我院公開選拔了1x名副科級以上干部，全部為公選干部。20xx年我院將展開干部換屆工作，所有崗位仍將繼續(xù)實行競爭上崗機制。
一年來，院黨委圍繞學院中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把握方向、統(tǒng)一思想、凝聚力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，有力推動了學院各項事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。為今后向更高層次邁進打下了堅實的基礎。
（一）教學內(nèi)涵建設持續(xù)加強
1、在專業(yè)課程建設方面。緊盯企業(yè)和市場需要，新申報專業(yè)3個，停招了社會需求和生源不旺的新聞采編、文秘等6個專業(yè)（含方向），使學院的專業(yè)布局更加合理。上報兩個中央財政支持建設的專業(yè)（礦山測量、煤炭深加工與利用），已通過省教育廳審批、教育部公示。新建成省級重點專業(yè)建設點1個，遴選確定院級重點專業(yè)建設點3個。遴選確定平煤神馬集團示范性建設專業(yè)6個；建成省級精品課程1門、院級精品課程14門。結合煤礦生產(chǎn)實際，編寫工學結合教材22本、設備故障案例集8本。
2、在師資隊伍建設方面。新增省級教學團隊1個。新引進教師18人，4名教師晉升為教授，9名教師晉升為副教授， 11名青年教師通過碩士論文答辯取得碩士學位，1人取得博士研究生學歷，并獲博士學位。目前，學院副高以上職稱教師已達35%，青年教師中研究生學歷（學位）占75%，專業(yè)教師中雙師型教師占80%。強化教師實踐教學能力提高，組織煤炭主體專業(yè)骨干教師308人次下礦井鍛煉，進一步促進了教學與生產(chǎn)實際的零距離對接。利用暑假組織中青年教師279人進行培訓、試講，舉辦說課活動。組織公開課40人次，有效促進了教師教學能力的提升。
主要領導述職報告篇九
各位領導、同志們：
大家好！下面，我代表農(nóng)委領導班子做述職報告。
20xx年區(qū)農(nóng)委全面落實市、區(qū)農(nóng)村工作會議要求，堅持以推進城鄉(xiāng)一體化進程為主線，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展為目標，壯大區(qū)域經(jīng)濟、深化農(nóng)村改革，農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作都取得了良好成績。20xx年全區(qū)農(nóng)民人均純收入預計達到9856元，較20xx年增長12%。
20xx年，我委承擔市委考核我區(qū)指標分別為農(nóng)村面貌改造提升、森林覆蓋率凈增量和水利改革發(fā)展三項。
一、農(nóng)村面貌改造提升。
20xx年全區(qū)共15個村列入提升行動省級重點村，按照“環(huán)境整治、民居改造、基礎設施配套、公共服務提升、生態(tài)環(huán)境建設”五大工程的總體思路，全年共計投資5100余萬元，累計硬化道路面積2.6萬余平米，安裝太陽能路燈286盞，新建牌坊3座，美化、粉刷修補墻體近7萬平米；完成了廁所改造和垃圾清運。該項工作已順利通過了省、市驗收。
二、森林覆蓋率凈增量。
全面完成了高速公路北側萬畝荒山綠化工程、**風沙源二期治理封山育林項目、村莊綠化3項綠化工程建設任務。全區(qū)20xx年凈增造林合格面積為1940畝，森林覆蓋率凈增量達6.65%，較去年增長0.85%。該項工作已順利通過市政府考核驗收。
三、水利改革發(fā)展。
進一步完善和推動我區(qū)基層水利科技服務體系改革與建設，成立四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站，建立了職能明確、機制健全、功能完善、運轉協(xié)調(diào)的基層水利服務體系和穩(wěn)定的水利投入增長機制，保障全區(qū)水利事業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展；嚴格執(zhí)行水資源管理制度，嚴控地下水開采、提高水資源重復利用、嚴格水功能區(qū)限制納污、加大水環(huán)境監(jiān)控能力。該項工作已于2015年1月23日通過市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作領導小組考核。
一、加快推進林業(yè)生態(tài)建設。
廊道綠化工程目前已栽植樹木20余萬株，新打機井2眼，鋪設輸水管網(wǎng)3萬米。封山育林項目在龐家堡閔家窯村實施封山育林5000畝，共栽植苗木8.25萬株。完成了15個農(nóng)村面貌改造提升村莊綠化項目，投資35萬元，栽植苗木及花灌木1.5萬株。完成高速公路北側萬畝荒山綠化工程，立體化打造申奧迎賓廊道荒山植被景觀效果。
二、順利完成水利項目建設。
完成20xx年7個農(nóng)村飲水安全項目的掃尾及驗收報賬，啟動20xx年8個農(nóng)村面貌改造提升飲水安全項目。實施了20xx、20xx年水庫移民后扶項目，總投資**2.47萬元，共鋪設防滲渠槽1.2萬米，配套機泵1處，改善灌溉面積2350畝。完成**風沙源治理工程（二期）水利項目，投資100萬元，建設水源工程和節(jié)水工程各10處，建防滲渠4400米，地埋管道750米，安裝鍍鋅管道1101米，建機泵房2處，配泵3臺(套)，新建50方蓄水池1座。
三、科學發(fā)展農(nóng)、畜牧業(yè)。
20xx年全區(qū)農(nóng)作物播種總面積為8.14萬畝，與20xx年基本持平；完成肉類總產(chǎn)量4400噸、鮮奶產(chǎn)量5200噸、禽蛋產(chǎn)量2000噸，全部完成年初任務。在龐家堡鎮(zhèn)推廣種植地膜張雜谷5010畝。完成了20xx年**風沙源治理二期工程合理利用草地資源項目建設，總投資32萬元，建設青貯窖1000方，采購飼料機械25臺。
四、穩(wěn)步推動產(chǎn)業(yè)、園區(qū)建設。
為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)帶動，在劉家窯村繼續(xù)大力推廣西瓜—茄子高效復種模式，形成了7000畝西、甜瓜特色種植基地；在**和碾兒溝進行了玫瑰和油用牡丹試種；在**村成立養(yǎng)羊合作社，投資450萬元，完成圈舍建設3000多平米，養(yǎng)羊600多只，入社農(nóng)戶達到50多戶。今年重點實施了兩大農(nóng)業(yè)園區(qū)建設：一是大型工廠化花菇地庫載培加工基地項目，目前已投資1500萬元，建成車間、冷庫等共40余間，現(xiàn)已投入生產(chǎn)，年產(chǎn)值將達1500萬元。二是**生豬養(yǎng)殖加工儲藏項目，20xx年完成投資1.2億元，完成了場地平整、辦公樓及基礎設施建設，2座萬噸冷庫已基本完工，將進行設備安裝。
五、積極探索轉型升級。
根據(jù)我區(qū)城郊型農(nóng)業(yè)的特點和依托城市、服務城市、融入城市的發(fā)展思路，在發(fā)展休閑、觀光農(nóng)業(yè)上進行積極的探索，力求在第一產(chǎn)業(yè)中揉進二、三產(chǎn)業(yè)的元素。今年，緊抓我區(qū)承辦聯(lián)合國糧農(nóng)組織南南合作框架下全球重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)培訓班的契機，向周邊國家、地區(qū)宣傳介紹**傳統(tǒng)葡萄園，并以古葡萄園、草莓采摘園、薰衣草莊園等為依托，與多家雜志媒體合作進行大力宣傳，在航空、高鐵等高端出行方式上，通過文字、圖片等形式，全方位展示**城市觀光農(nóng)業(yè)。同時注重與旅游公司合作，吸引**及周邊的游客到**觀光采摘，現(xiàn)已取得初步效果，全年接待游客9000余人次。
一、織密“防護網(wǎng)”，抓好質量監(jiān)管。
始終把農(nóng)產(chǎn)品標準化、無公害生產(chǎn)作為提高農(nóng)牧業(yè)質量和效益的有效途徑來抓，積極指導農(nóng)戶、養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)發(fā)展無公害生產(chǎn)，制定了《20xx農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管指導意見》等相關文件，認真組織開展了20xx年農(nóng)資打假專項治理行動、肉及肉制品專項整治等各項治理工作，組織舉辦食品安全和食用農(nóng)產(chǎn)品安全宣傳活動，確保我區(qū)不發(fā)生農(nóng)產(chǎn)品和食品安全問題；為全力抓好動物防疫工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由基層站、包村防疫人員及村級防疫員組成了4支防疫小分隊開展集中免疫工作，并開展了小反芻獸疫疫情排查防控工作，確保我區(qū)不出現(xiàn)重大疫情。
二、擰緊“安全閥”，強化防災減災。防汛工作：認真做好汛前防汛檢查，實行區(qū)、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)管制度，同時加強防汛宣傳，下發(fā)《防洪安全告知書》1000余份，設安全警示牌50塊，印發(fā)防汛宣傳單16萬份，發(fā)送短信5萬余條。抗旱工作：成立了區(qū)級抗旱服務站，負責具體抗旱工作；爭取到上級抗旱資金30萬元，在**村籌建防滲渠3000米，可改善該村330畝農(nóng)田節(jié)水灌溉。森林防火工作：加強了專業(yè)撲火隊伍的建設，建立了森林防火長效機制，形成了全區(qū)森林防火工作網(wǎng)絡化格局。
三、建好“民生賬”，落實惠農(nóng)政策。
一是組織開展農(nóng)民培訓。開展了退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)農(nóng)民技能培訓，聘請農(nóng)業(yè)專家進村下地為農(nóng)民講授科學種養(yǎng)技能；同財政局聯(lián)合舉辦農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓班，就縣級報賬制度手續(xù)辦理、支農(nóng)資金使用辦法等知識對三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)農(nóng)村三資管理工作人員進行了講解。二是提高審批服務效率。積極推行服務標準化管理，簡化審批程序，20xx年10月成立綜合審批科，對受理的各種申辦件做到及時登記，及時辦理，辦結率為100%。三是惠農(nóng)補貼發(fā)放到位。20xx年玉米良種補貼資金38.7145萬元，已全部撥付各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；全區(qū)玉米保險參保面積達3.97萬畝，共獲賠保險補償57.8萬元。
四、繪準“村情圖”，深化農(nóng)村改革。
農(nóng)村承包土地確權登記工作，今年完成了**鄉(xiāng)**村882畝土地確權登記工作。農(nóng)村基層民主建設，全區(qū)所有行政村全部按規(guī)定時間、規(guī)定程序、規(guī)定內(nèi)容進行了村務公開，在重點做好財務公開的同時，對低保評定等群眾比較關注的事務上增加了透明度。新民居建設，大東村、教場村今年建設完成7棟、670余套新民居，投資約1.2億元。
以上是農(nóng)委20xx年完成的主要工作和取得的成效，同時在工作中，我們還存在一些亟待解決的問題和改進的地方，一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級步伐緩慢；二是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力有待提高 ；三是農(nóng)業(yè)基礎設施和裝備依然薄弱。針對這些問題和不足，今后我們要采取有力措施，認真加以解決和改進。
20xx年是“十二五”收官之年，我們將堅決貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項部署，緊緊圍繞我區(qū)整體建設，加快推進農(nóng)業(yè)結構戰(zhàn)略性調(diào)整，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，加大農(nóng)業(yè)招商引資力度，促進農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展；加強城鎮(zhèn)基礎設施向農(nóng)村延伸、公共服務設施向農(nóng)村覆蓋、生產(chǎn)生活文明向農(nóng)村輻射，實現(xiàn)發(fā)展機制創(chuàng)新，農(nóng)村基礎強化，產(chǎn)業(yè)布局調(diào)優(yōu)，農(nóng)業(yè)檔次提升，農(nóng)民素質提高，努力促進全區(qū)農(nóng)村社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。
謝謝大家！
主要領導述職報告篇十
一、政治思想素質時刻保持黨員的先進性和純潔性；擁護黨的各項路線方針政策，自覺與黨中央保持一致；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；更新觀念，拓寬視野；時刻以黨員干部的標準規(guī)范自己的行為，工作中率先垂范；嚴于律己，寬以待人。
二、組織領導能力與工作作風根據(jù)工作分工，本人做為財務處副處長和新校區(qū)建設指揮小組成員，協(xié)助處長負責財務處會計核算和基建財務工作。在履行崗位職責過程中，能夠認真貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)，面對新情況、新問題、新矛盾，勤于學習，善于思考，認真分析問題和解決問題。對分管的工作，有創(chuàng)新，有擔當，有思路，有計劃，有措施，有落實。善于協(xié)調(diào)，樂于溝通，較好地完成了各項工作任務。
三、工作成績財務處會計核算工作在日常會計核算中，認真執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)，認真貫徹落實《省教育廳直屬高校（單位）會計基礎工作規(guī)范化考核暫行辦法》，精心組織，明確崗位職責，提高會計信息質量，保護資產(chǎn)、信息安全完整，確保有關法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
為進一步完善學校財經(jīng)制度，規(guī)范學校財務管理工作，解決日常財務管理中出現(xiàn)的新情況，新問題，參與修訂了差旅費管理辦法、科研經(jīng)費管理辦法等財務管理制度，更加規(guī)范了各項財務行為。
認真完成20xx年度財務日常核算工作；配合學校審計處完成20xx年年度審計工作；放棄暑假休息時間，加班加點，較好的完成教育廳要求的對20xx年12月31日學校資產(chǎn)的盤盈、資金損失及資金掛帳等事項的清查，通過認真清查核實，理順關系，弄清問題的來龍去脈，部分解決了歷史遺留問題。
認真做好年終決算前的各項清理工作，年終會計決算的前期工作，時間緊，工作量大，涉及學校資產(chǎn)管理處、后勤管理處、人事處、教務處、圖書館、門診部科技處等多部門的數(shù)字核對及分析工作，工作中克服困難，按時按質完成工作任務。
充分利用網(wǎng)絡信息化平臺，改善服務手段，提高服務水平。及時通過財務信息平臺可以隨時查看最新的財務制度及科研款項到帳等信息，還通過短信等形式隨時跟師生員工溝通，既提高工作效率，也便捷了師生員工。
重視對遺留問題的處理，對歷年審計中提出的問題，認真分析原因，理清解決問題的思路。20xx年克服重重困難，對往來帳進行了認真的清理，通過分部門下發(fā)清賬通知，催賬短信，電話溝通等多種措施，截止20xx年年底已取得顯著成效。
積極配合后勤管理處做好我校職工住房補貼發(fā)放工作，20xx年上半年，財務處啟動了我校教職工已發(fā)放住房補貼數(shù)據(jù)的清理核對及相關數(shù)據(jù)資料的整理上報工作，在整理核對過程中，克服重重困難，確保每筆發(fā)放數(shù)據(jù)的準確性，歷經(jīng)3年時間，截至目前此項工作已接近尾聲。
基建財務工作及其它工作根據(jù)組織安排，本人負責新校區(qū)基建財務工作，20xx年度，認真履行崗位職責，在新校區(qū)建設的工作實踐中，努力學習和掌握基本建設業(yè)務知識，認真貫徹執(zhí)行財政部頒發(fā)的《基本建設財務管理規(guī)定》和《內(nèi)部會計控制規(guī)范，基本規(guī)范（試行）》等法律法規(guī)。并結合學校的制度建設，對涉及到有關基建財務方面的制度及規(guī)定進行了認真的梳理，完善了基建財務管理體制、健全了財務制度和業(yè)務處理程序。全面加強基建財務管理和會計核算工作，嚴格按項目概算、施工合同、物資及設備采購合同、設計合同、監(jiān)理合同、工程進度等控制基本建設支出額度，加強財務管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮基建財務反映、監(jiān)督、審核把關的職能，控制工程造價，做到事事有程序、件件有規(guī)矩、人人有責任，使內(nèi)部各部門相互牽制、相互銜接和相互監(jiān)督。
竣工財務決算、財務檔案及工程檔案整理歸檔，房屋、設備等資產(chǎn)移交、人防手續(xù)的補辦、原鼓樓校區(qū)基建項目等遺留問題的處理等，是本人20xx年的主要工作任務。根據(jù)領導布置的各項工作，工作實踐中明確工作目標，逐一推進各項工作，較好的完成了領導布置的工作任務。
竣工財務決算工作。積極配合審計處，會計師審計事務所，完成教工食堂擴建項目的竣工決算工作。積極配合檔案館完成青年教師公共租賃住房項目的檔案整理歸檔工作，文體綜合館項目的檔案整理歸檔工作也在有序進行。
遺留問題的處理，盡管推進艱難，但效果明顯。人防遺留問題是江寧大學城高校的共性問題，人防問題的處理既涉及巨額人防易地建設費用的繳納，又關系到已完工項目的竣工驗收備案的辦理，20xx年5月南京市上調(diào)易地建設費標準，人防問題必須要快速解決，在分管校領導高度重視并參與下，經(jīng)與區(qū)政府、人防辦多次商談，人防問題得到妥善解決，為學校節(jié)省數(shù)目可觀的建設資金。截止目前校園建筑規(guī)劃驗收在積極推進中。
原鼓樓校區(qū)圖書館等項目遺留問題，分管校領導和基建處領導高度重視，并列入20xx年基建處工作計劃，按計劃要求，對原鼓樓東校區(qū)的圖書館等項目進行了認真清理，通過一年來的認真徹底的清理核查，已理請以上建筑項目的投資額及相關往來款余額，并委托會計師事務所進行了審計，此項工作預計今年年底完成。
努力做好組織協(xié)調(diào)工作。根據(jù)指揮小組的分工要求，積極同審計、會計師事務所、資產(chǎn)管理處、后勤管理處、檔案館等部門的溝通，為財務竣工決算后的資產(chǎn)移交、檔案的順利移交奠定基礎。在資金使用上，廣泛征取各項目負責人意見并經(jīng)指揮小組研究，根據(jù)合同節(jié)點認真編制資金使用計劃，確保了建設資金的安全、規(guī)范、高效。
四、廉潔自律黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨加強執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務。自覺培養(yǎng)廉潔自律的作風，嚴于律己、清正廉潔，這是對每一位黨員干部最基本的要求，面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下的許多新情況、新問題，能夠自覺加強道德修養(yǎng)，增強自律意識，培養(yǎng)廉潔勤政的工作作風和良好的生活作風。
主要領導述職報告篇十一
轉瞬之間，一年已過。剛剛過去的一年是國際國內(nèi)形勢發(fā)生深刻變化的一年，更是國土資源管理經(jīng)受嚴峻考驗的一年。作為縣國土局的主要負責人，本人緊緊依靠市局黨組和縣委、縣政府的正確領導，團結和帶領系統(tǒng)全體同志以更加振奮的精神和更加務實的作風，克服萬難、奮力前行，較好地完成了年初確定的各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的履職情況匯報如下：
國土管理工作政策性強、熱點難點問題多，不僅是重要的政府職能部門，更是重要的經(jīng)濟服務部門。一年來，本人以提高組織運籌水平為目標，既注重吃透“上情”、摸清“下情”，又注重把握“內(nèi)情”、借鑒“外情”，國土管理的思路更加清晰、方法更加靈活、效果更加明顯。
1、吃透“上情”重學習?？h級國土管理部門在服務與監(jiān)管的過程中，既要符合上級主管部門的要求，又要滿足地方經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。今年來，本人能積極參與科學發(fā)展觀學習實踐活動，帶頭學習上級出臺的各類政策文件，做到深刻領會、全面把握；同時借助黨組理論中心組、專題講座、形勢報告會等，引導班子成員和系統(tǒng)人員及時了解形勢變化和政策走向，不斷提高他們的管理水平和履職能力。十七屆四中全會召開之后，本人能利用業(yè)余時間，認真學習全會《決定》，積極撰寫心得體會，不斷提升自己的政策理論素養(yǎng)。
2、摸清“下情”重調(diào)研。俗話說，沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權。為了全面了解基層工作實際，本人能克服事務多、時間緊等困難，緊緊圍繞當前國土管理中的熱點與難點問題，有針對性地出題目、定課題，安排班子成員及有關科室深入基層開展調(diào)研，及時聽取調(diào)研情況匯報和鎮(zhèn)（區(qū)）用地單位的意見，為理清工作思路、推進科學決策提供了重要依據(jù)。一年來，本人先后組織和參與了耕地資源保護、節(jié)約集約用地、土地收儲開發(fā)與出讓、構建保障和促進科學發(fā)展新機制等專題調(diào)研，并指導撰寫調(diào)研報告5篇，相關調(diào)研成果均得到領導的采納，其中1篇調(diào)研報告被評為學習實踐科學發(fā)展觀優(yōu)秀調(diào)研報告一等獎。
3、把握“內(nèi)情”重協(xié)調(diào)。作為一個管理者，本人把了解和熟悉自己的管理對象作為開展工作的重要前提，全面掌握大家的思想狀態(tài)、能力特長、性格志趣、家庭生活等方面的情況，并努力從生活、工作、政治等方面去關心大家，為全體同志提供良好的工作和生活條件。積極協(xié)調(diào)多方關系，在六縣（市）局率先執(zhí)行公務員津補貼新標準，同時想方設法爭取政策，努力提高事業(yè)人員收入水平。在此基礎上，本人十分注重研究影響全縣國土管理工作的主要矛盾和困難問題，不斷優(yōu)化人事配置，完善工作機制，先后就作風效能建設、中層干部調(diào)整、思想作風整頓、嚴格財經(jīng)紀律等重大事項提出指導性意見，有效增強了班子成員之間、業(yè)務科室之間、局機關和基層所（分局）之間的協(xié)調(diào)與配合，有力保證了全局各項工作的順利推進。
4、借鑒“外情”重創(chuàng)新。一直以來，我都堅信：“他山之石，可以攻玉?！痹诙嗄甑墓芾韺嵺`中，本人對外地、外部門的成功管理經(jīng)驗都能有選擇地加以吸收，并能用科學的、發(fā)展的眼光來審視和衡量本部門的工作，勇于承認不足、敢于超越先進，及時糾正個別同志小成即滿、不思進取的不良傾向。一年來，針對閑置土地處置、復墾整理、登記發(fā)證、土地前期開發(fā)、集居點用地管理等重點難點問題，能有計劃、有步驟地組織相關人員到縣內(nèi)外先進單位學習，并正常召開各種類型的業(yè)務會，就某些問題進行重點會商，最終形成具有本地特色的解決方案與工作模式，真正做到在大局中審視、在審視中借鑒、在借鑒中創(chuàng)新。
一年來，本人堅持黨組集體領導下的分工負責制，以“積極主動服務、嚴格規(guī)范管理”為主線，扎實推進“雙保行動”，全力服務發(fā)展大局，各項工作有序展開，整體工作全面推進。
1、依法保護耕地資源。能嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)，充分整合系統(tǒng)內(nèi)外的力量，不斷增強耕地保護的實效性。一是強化保護責任考核，努力構建政府主導下的耕地及基本農(nóng)田保護體系，同時會同農(nóng)林、農(nóng)辦、監(jiān)察等部門，對各鎮(zhèn)耕地保護工作進行例行檢查，為縣政府年終考核提供依據(jù)；高度重視管護隊伍建設，在想方設法落實管護經(jīng)費的同時，不斷加大培訓與考核力度，基層管護隊伍的整體素質明顯提升。二是本著以建設促保護的原則，繼續(xù)加大復墾整理開發(fā)力度，并通過強化過程審計，不斷規(guī)范項目實施行為，全年實現(xiàn)新增耕地4143、07畝，連續(xù)18年保持全縣耕地總量動態(tài)平衡。三是加大執(zhí)法監(jiān)管力度，圍繞“十日清查”多次提請縣政府召開碰頭協(xié)調(diào)會、任務交辦會、工作推進會，不斷規(guī)范全縣用地管理秩序，有效遏制了違法占用耕地行為的發(fā)生。
2、科學保障發(fā)展用地。今年以來，為了應對全球金融危機的挑戰(zhàn)，黨中央、國務院先后出臺了一系列擴內(nèi)需、保增長的政策措施，全縣各類用地需求不斷增加。針對用地指標和用地需求之間的突出矛盾，本人帶領大家想方設法、群策群力，全力破解用地難題，為縣域經(jīng)濟的平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保障。一是高度重視國土基礎業(yè)務。及時提請縣政府召開全縣規(guī)劃修編工作會議，邀請各鎮(zhèn)（區(qū)）分管負責人，縣發(fā)改、交通、建設、環(huán)保等部門的主要負責人參加，真正做到分工負責、齊抓共管，有力保證了規(guī)劃修編的科學性、前瞻性與可操作性。
穩(wěn)步推進“二調(diào)”工作，農(nóng)村土地調(diào)查和城鎮(zhèn)土地調(diào)查等各項工作均在全市保持領先，相關成果順利通過上級驗收并獲好評。二是大力提升土地利用效率。從批后監(jiān)管入手，全面加強項目建設用地管理，全年督查項目385個，下發(fā)《項目督促開工通知》89份，項目按時開工率與去年同期相比明顯提高；立足內(nèi)涵挖潛，不斷加大閑置土地處置力度，先后通過騰籠換鳥等方式調(diào)整、盤活閑置土地600多畝，實現(xiàn)了土地資源利用的最大化。三是不斷優(yōu)化服務方式。把“促進項目建設，提升服務水平”作為“作風效能建設年”的核心內(nèi)容，通過召開工作動員會、點評會、辦公會等途徑，要求全系統(tǒng)人員增強大局意識、責任意識與服務意識，做到精簡辦事程序、縮短供地周期。此外，還能從全縣發(fā)展大局出發(fā)，利用在儲土地抵押，為政府公司融資提供服務，較好地滿足了全縣重大項目建設和港口建設的資金需求。
3、有效破解民生難題。本人能始終堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的根本宗旨，以保障民生為第一要務，較好地發(fā)揮了國土工作在構建和諧社會中的重要基礎作用。一是全力解決群眾訴求。在多年的國土管理工作中，本人一貫重視群眾信訪化解工作，在要求局信訪室及時辦理好一般信訪的同時，本人主動參與重點涉地信訪的調(diào)查、辦理與反饋等工作，確保做到“事事有落實、件件有回音”。二是大力推進惠民實事。在深入調(diào)查、廣泛搜集民意的基礎上，牽頭召開專題會議，把解決事關群眾切身利益的幾件大事作為今年的惠民實事，并作為學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措加以推進。
在全局上下的共同努力之下，一年來，先后修訂并出臺了的被征地農(nóng)民基本生活保障辦法，有力維護了被征地農(nóng)民的切身利益，相關做法被評為縣“機制創(chuàng)新優(yōu)秀成果”；研究制定了《xx縣農(nóng)民集中居住區(qū)住宅用地管理暫行辦法》，有力推動了農(nóng)民集居點用地管理的規(guī)范化；針對縣城范圍內(nèi)部分拆遷安置戶、單位房改房住戶因原用地手續(xù)不全，多年未能領到土地使用證的問題，要求地籍、地政及xx國土所的同志開展專題調(diào)研，拿出了完善的處理意見，解決了900余戶土地證申領難題，同時也為類似問題的解決提供了依據(jù)和借鑒。
在認真做好以上重點工作的同時，一年來，本人還組織接受了一系列迎查、調(diào)研等活動，先后通過了國家審計署上海特派辦對我縣復墾資金和土地出讓金的專項審計、國家土地督察南京局對我縣違法用地整改情況的專項督察、國家二調(diào)辦對我縣“二調(diào)”工作的外業(yè)核查，多次接受了市國土局、縣人大、縣政府等領導對我局專項工作調(diào)研，進一步理清了發(fā)展思路，宣傳了工作成果，有力提升了國土部門的地位與形象。
國土資源部門擔負著國土資源管理的重任，掌握一定的權力，誘惑多，風險大。作為國土系統(tǒng)黨風廉政建設的第一責任人，本人從嚴格要求自己入手，堅持廉潔自律、潔身自好，努力當好勤政廉政的表率；同時，認真落實“一崗雙責”的要求，始終把廉政建設作為國土業(yè)務工作和隊伍建設的重要內(nèi)容，著力構建符合我縣實際和國土工作特點的懲治和預防腐敗體系。
1、“廉”字當頭抓好自身建設。古人云，其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為單位的主要負責人，本人能嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政若干準則和中央關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，牢記從政之德，常懷律已之心，以自己的模范行為去影響和帶動系統(tǒng)全體人員，在全系統(tǒng)上下營造了風清氣正、積極向上的良好氛圍。在工作中，能充分發(fā)揚民主，凡重大決策事項均堅持集體研究決定，從不搞“一言堂”；嚴格遵守財經(jīng)紀律，在項目招投標、重大物件采購等過程中，從不利用權力為已、為人謀取不正當?shù)睦?。在生活中，能正確處理好與領導、與同事、與親友、與家人的關系，認真履職好不同社會角色的責任與義務；在管好自己的同時能嚴格管好家里的人和身邊的人，從未以任何形式、任何途徑收受任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等。在本人的努力與同志們的支持下，一年來本人能嚴格執(zhí)行“十不準”的規(guī)定，沒有發(fā)生任何違法亂紀現(xiàn)象。
2、“嚴”字當頭抓好隊伍建設。嚴格按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設作為各級領導干部的重要職責，不斷加強對系統(tǒng)人員的思想教育和過程監(jiān)督，為打造一支“想干事、會干事，能干事、不出事”干部隊伍提供了政治保障。一年來，本人要求各職能科室立足新形勢、新要求，圍繞黨風廉政建設這一主題，認真研究現(xiàn)狀，科學制定對策，先后出臺了《xx縣國土系統(tǒng)關于加強干部隊伍建設的意見》、《關于開展“作風效能建設年”的實施意見》、《關于嚴明財經(jīng)紀律進一步做好厲行節(jié)約工作的緊急通知》、《關于在國土資源所（分局）中開展思想作風大整頓專題活動的通知》等文件，開展了“算好廉政帳”、“特色大黨課”、專題民主生活會、“紅色歌曲大家唱”等活動，真正做到了“教育、制度、監(jiān)管”并重，對提升人員素質、提升部門形象發(fā)揮了重要作用。全系統(tǒng)連續(xù)多年保持了職務犯罪的零發(fā)生。
一年來，本人雖然在各方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與領導的要求和同志們的期望相比還有一定的差距，本人在自身建設和職責履行等方面也存在著一些不足。在新的一年里，本人將不斷加強學習，努力適應新的形勢要求，提高自身素質，改進工作方法，以科學的精神、開拓的勇氣和務實的舉措，認真履行自己的職責，為開創(chuàng)全縣國土管理工作的新局面做出應有的努力。
主要領導述職報告篇十二
各位領導、同志們：
工作任務，現(xiàn)述職如下：
學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段，我始終把學習放在首要位置，從以下三個方面下功夫。
一是學政治理論，提高思想境界，認真參加監(jiān)獄、監(jiān)黨委組織的各種學習活動，重新學習“三個代表”重要思想和鄧小平理論，認真領會其基本精神實質和深刻內(nèi)涵。根據(jù)實際和自己分管的工作，撰寫多篇心得體會，特別是在今年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動中，通過學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《中國共產(chǎn)黨章程》等內(nèi)容，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)法為民”的思想，樹立正確的權力觀、人生觀，黨性意識得到加強，政治理論水平顯著提高。
二是學業(yè)務知識，提高領導水平，隨著監(jiān)獄體制改革的不斷深入，我分管的勞動改造協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)很多新的問題，需要不斷完善工作機制，大膽創(chuàng)新工作思路。為此，我利用業(yè)余時間學習了《刑法》、《監(jiān)獄法》、《勞動法》等法律法規(guī)，以及監(jiān)獄工作的各項方針政策，并在工作中認真貫徹落實，做到文明管理、秉公執(zhí)法。通過不懈學習，進一步提高了自己的業(yè)務素質和領導水平。
三是學實踐本領，提高工作能力。實踐是最好的課堂，我堅持深入基層，認真向廣大干警請教，聽取意見和建議，努力集思廣益，做到既多謀又善斷，組織協(xié)調(diào)能力、工作指導能力和開拓創(chuàng)新能力有所增強。同時我還注意向班子其他領導學習，取人之長，補己之短，不斷提高自己分析解決矛盾，判斷處理問題的能力。
勞動改造工作協(xié)調(diào)方面：為加強勞動改造組織管理，提高罪犯勞動改造質量，加快構建勞動改造協(xié)調(diào)工作新局面，重點狠抓“四個環(huán)節(jié)”：
1、抓制度建設，根據(jù)局勞動改造工作職責要求，結合我監(jiān)實際，通過多方調(diào)研、咨詢，組織勞動改造協(xié)調(diào)科制定《監(jiān)獄三防預案》、《罪犯勞動報酬發(fā)放制度》，修訂《監(jiān)獄安全管理網(wǎng)絡圖》，繪制《監(jiān)獄消防設施器材配置圖》，規(guī)范臺帳十一種，進一步完善了勞動改造工作機制。
2、抓罪犯培訓。對罪犯崗前培訓是勞動改造工作的前提和基礎，我們從罪犯勞動觀念教育入手，組織干警編寫《勞動教育教程》，進行課堂教育，罪犯教育的測試成績平均達到85分以上，教育效果明顯。同時組織干警深入生產(chǎn)現(xiàn)場，指導勞動用工管理，極大提高了勞動效率。
3、抓安全管理。今年監(jiān)獄生產(chǎn)安全工作的重點是強化防范措施，加大檢查力度。首先，成立了新的監(jiān)獄安全責任網(wǎng)絡，明確要求，落實責任，在全監(jiān)形成黨委主要領導親自抓，分管領導直接抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，其次，制定出新的監(jiān)獄“三防”預案，重新為監(jiān)獄配置消防器材30多具，舉辦了消防知識講座，進行現(xiàn)場消防演練，將安全防范措施真正落實到位。再次，加大安全檢查和督察力度。今年共查處安全隱患七處，下發(fā)整改通知書四份。根據(jù)上級工作要求，提出創(chuàng)造性的改進辦法，使有關問題得到及時解決，有效防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
創(chuàng)建工作方面：創(chuàng)建部級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄是今年我監(jiān)工作中的重中之重。在創(chuàng)建工作中，我始終做到與同志們思想上統(tǒng)一認識，行動上保持一致。8月份，我們對監(jiān)獄報廢設備物品進行詳細統(tǒng)計，多次考察市場，以合理的價格處理廢舊物資7萬余元。在拆除舊式警樓、大禮堂和監(jiān)獄綠化工程時間緊、任務重的情況下，我們多方聯(lián)系，認真審查投標單位資質，組織召開招標會，日夜監(jiān)督工程進度，按期完成了工作任務。我們還負責宣傳欄、生產(chǎn)車間定置管理圖、制度牌、宣傳標語的定制工作，我們較高的工作效率和忘我的敬業(yè)精神受到監(jiān)領導的表揚。
其他分管工作：除以上工作，我還包聯(lián)醫(yī)務所和七分監(jiān)區(qū)工作。結合“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，我積極組織支部黨員進行政治思想學習，努力提高全體黨員的政治素質和理論水平。同時主動與基層干警交流思想、切磋業(yè)務，及時指導基層干警的工作與學習，促進了罪犯管理工作的順利開展。
今年我學習了牛玉儒同志的.先進事跡，思想上感觸很深，我時刻告誡自己，要以這些先進人物為榜樣，在思想上和行動上從嚴要求，從政治上與黨中央保持一致，做一個忠于黨和人民事業(yè)的人，忠于職守，盡職盡責。牢固樹立大局觀念，識大體、講原則，對分管范圍內(nèi)的工作自覺主動地安排部署，超前抓，大膽抓，從嚴管。堅持廉潔自律，處處事事用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不以任何名義謀取私利，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態(tài)和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，堅持秉公執(zhí)法，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，認真履行法定職責，樹立良好的公仆形象。
回顧一年來的履職經(jīng)歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啟示:一是靠信念成就事業(yè)。監(jiān)獄體制改革后的勞動改造工作擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領導,相信班子成員間的團結合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上中的許多困難,同時也磨煉了自己。的意志。二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調(diào)關系的潤滑油,是形成合力的凝結劑。一年來我與同志們在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關系，在充分尊重個性的基礎上,使個性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展,最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動勞動改造協(xié)調(diào)工作健康發(fā)展的合力。
總結一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,'避免一刀切、一律化。三是要創(chuàng)新工作思路。在牢牢把握監(jiān)獄工作方針政策的同時，將創(chuàng)新理念滲透到工作的各個環(huán)節(jié)中去，結合實際，大膽實踐，努力構建勞動改造協(xié)調(diào)工作新格局。
以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
主要領導述職報告篇十三
我在xxxx年5月1日在北京朝陽區(qū)進行特別保障工作，現(xiàn)任北京安元鼎，特種維修隊中隊領導。在過去一年里，從頭到尾的努力，使用一個資深的特種安全團隊成員對自己的嚴格要求的高標準，組織結構，經(jīng)營理念，工作模式都有更全面和透徹的理解和了解他們自己的政策。理論層次和管理技能在提高自身質量方面有了更顯著的改進，同時創(chuàng)造出靈活使用以采取多種方式。在中隊逐漸形成了對學習的熱愛，尊重工作，強調(diào)團結，比一個良好的氛圍的效果更好。
除了做好日常管理工作的順利完成以下有影響力的工作外，
許多年輕人因為年輕，淺層的經(jīng)驗，缺乏社會經(jīng)驗，文化水平低，法律制度的概念薄弱。發(fā)展一種自由和寬松，無私和卑鄙的邪惡躁狂不良習慣，為這種客觀的情況，他們經(jīng)常成為一個交流的討論。全面了解公司文件的精神，了解工廠規(guī)章 ，為了說明例子，比喻，把真相，向他們解釋社會復雜性，變異性，一些問題尖銳，嚴重的現(xiàn)實。培訓團隊成員失敗，平靜，冷靜，靈活處理能力，了解問題。
不斷變化的，殘酷的種族。他們的思維模式和思想被認為是理所當然的，隨時發(fā)現(xiàn)，分析和控制他們的思想動態(tài)?及時發(fā)現(xiàn)隱性不穩(wěn)定的負面因素，妥善管理預防措施，抑制和緩解特殊的損失團隊的士氣。
工作中的主要問題;
日管理工作不足以嚴格規(guī)范與個別中隊和有關部門的關系，需要進一步完善。
主要領導述職報告篇十四
尊敬的各位領導、各位代表，大家好：
xx年工作，我校以“現(xiàn)代化達標”為第一要務，進一步優(yōu)化校園環(huán)境、推進特色建設、增強內(nèi)涵發(fā)展?，F(xiàn)簡要匯報如下，不妥之處，請指正。
1、優(yōu)化辦學環(huán)境。投資近15萬元，安裝防雷設施、粉刷教室、維修花壇、維修透視圍墻、栽種白蠟樹32棵、微機室新購微機17臺、建設教學資源庫。
2、優(yōu)化文化環(huán)境。學校東墻設了五個教育、校園文化兩個主題；南墻設計了刺繡作品、剪紙作品等8個櫥窗；北墻設計了名人書法，營建學校文化氛圍。
3、優(yōu)化班級文化。每個班級布置“班級園地”，設計了班徽、班旗、班歌，布置了“班集榮譽、活動剪影、書法作品、刺繡作品、繪畫作品”等班級文化板塊。
1、確定核心辦學理念。我校將“活力教育”確定為學校核心辦學理念。教師要尊重教育規(guī)律和學生身心發(fā)展特點，最大限度地開發(fā)學生的潛能，激發(fā)學生的活力，促進學生的發(fā)展，讓每個孩子健康快樂地成長。
2、優(yōu)化精神文化主旨。圍繞“活力教育”，對辦學理念、三風一訓進行了重新界定。辦學理念定為“激發(fā)活力，促進全面發(fā)展”，校訓定為“崇德礪志、勤學奮進”，校風定為“文明友愛、活潑好學”，學風定為“主動認真、勤思好問”；教風定為“敬業(yè)愛生、善導樂教”。
3、確定活力教育實施板塊。從活力機制、活力課堂、活力活動、活力評價等幾個板塊實施活力教育，鑄造活力教育文化內(nèi)涵。
1、強化養(yǎng)成教育。落實《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》，對學生集中進行行為規(guī)范教育。強化平時引導，發(fā)現(xiàn)違紀及時糾正，并將學生日常行為規(guī)范納入班級考核。針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行教育。
2、強化安全教育。利用旗下講話時間對學生進行安全教育，發(fā)現(xiàn)苗頭及時制止，防微杜漸。宣講防溺水、防交通事故等安全知識，引導自我保護意識、防范意識。平時加強督查，防范學生帶有安全隱患的活動，舉行了應急疏散演練。
3、強化活動實踐。先后組織了“刨土豆”、“摘豆角”、“清掃村健身廣場”、“參觀果園”、“參觀揚水站”等勞動實踐、社會實踐活動。
4、開展學習標兵評選。設計了“文明守紀”、“友愛助人”、“誠實守信”等6個學習標兵，各班每月進行一次評比活動，發(fā)揮學生榜樣作用。
1、加強常規(guī)管理。認真落實各項教學常規(guī)管理制度，規(guī)范教師日常教學行為。對學生作業(yè)、校本課程、音樂、美術等學科的教學效果進行檢查。
2、打造“活力課堂”。我校提出“活力課堂”課堂教學理念，確立了活力課堂“探究式四環(huán)節(jié)”基本教學模式：“自主探究、質疑問難—合作探究、討論交流—引導探究、點撥歸納—深化探究、拓展延伸”。教師可依據(jù)基本教學模式，依據(jù)學科特點、教學內(nèi)容，研究適合自己的教學模式并在課堂中積極運用，提高課堂教學的實效性。教師認真學習活力課堂相關知識，將新理念與教學實踐有機結合，努力體現(xiàn)到每堂課中。我校利用周五下午教研時間，在全校教師中組織了一輪聽課評課活動。教師人人做課，人人聽課，聽課后講課教師談教學設想、聽課教師進行評課。通過聽課評課活動，互相促進、取長補短、共同提高。
3、優(yōu)化校本課程。一至五年級開設《中華傳統(tǒng)經(jīng)典名言誦讀》，共計133課，對學生進行中國傳統(tǒng)文化教育。六年級開設《愛國勵志歌曲學唱》，共計30課，對學生進行愛國主義教育、勵志教育。
1、推進學生社團活動。根據(jù)教師人數(shù)和教師特長，我校成立“硬筆書法”、“七巧板”、“剪紙”、“刺繡”、“象棋”等多個興趣小組。三年級以上的學生每生參加一項，每周三下午第三節(jié)課統(tǒng)一開展興趣小組活動。領導班子每次活動視察一遍，進行督促指導。學期末上交作品，評選特長之星。
2、推進大課間活動。認真做好眼睛保健操、課間操，認真組織跳繩、踢毽等體育活動。全校學生在老師的指導下共同活動，營造全校學生全員活動、全員鍛煉的氛圍。定期組織各種競賽活動，先后組織了長繩比賽、跳繩單搖達標賽、匯操比賽、踢毽比賽。3、推進讀書活動。三年級以上每周到圖書室借閱一次，每個班級制定必讀書目，全班學生每學期同讀三本書。語文教師利用閱讀課做好讀書指導。激發(fā)讀書興趣，檢查讀書進度，評價閱讀效果，引導學生讀整本的書。
4、推進“十星少年”評選活動。為引導學生全面發(fā)展，激勵學生積極上進，我校采取活力評價，將各項活動納入學校統(tǒng)一“校園之星”評價體系。搞一次活動，開展一次“校園之星”授名活動；獲得等級學生，頒發(fā)獎星。隨時統(tǒng)計“校園之星”個數(shù)，為“十星少年”頒發(fā)獎狀、獎品，每月發(fā)放一次。且十星少年評選可跨年度，充分調(diào)動了學生爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
在各級領導的大力支持下，在全體師生的共同努力下，我校工作取得了點滴成績：4名教師獲鎮(zhèn)級獎勵，1名學生評為市級學雷鋒好隊員，2名學生在三愛演講比賽獲鎮(zhèn)級三等獎，在鎮(zhèn)毽繩比賽中18名學生獲得名次，長繩、團體總分獲小學組第四名。我撰寫的論文《讀書課的實踐與思考》獲縣級三等獎。
各位領導、各位代表，我校工作還存在“課堂教學活力不足、特色建設不夠突出、內(nèi)涵發(fā)展不夠豐富”等問題。在以后的工作中，我將盡職盡責、努力工作，進一步優(yōu)化辦學思想，加強特色建設，提升辦學內(nèi)涵，提高教育質量，力爭使我校工作再上新臺階！
我的匯報完了，謝謝大家！
主要領導述職報告篇十五
時光飛逝，轉眼間來到××已經(jīng)快一年了，回顧一年來的工作歷程，在黨委的正確領導下，在單位黨支部、同事們以及廣大職工的支持和配合下，立足本職，積極工作。今天在這里，就我一年來的工作向各位領導和同志們作以下匯報:
為了適應新形勢下工作需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過深入學習中央新疆工作座談會、兵團六屆五次會議、十七屆五中全會等會議精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀以及社會主義榮辱觀;在業(yè)務學習方面，本著“干中學、學中干、邊干邊學”的態(tài)度，向同事職工請教好的、切合實際的管理經(jīng)驗，利用電腦、書本、報紙等了解專業(yè)知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，彌補理論、實踐經(jīng)驗的不足，增強自身的工作能力。及時了解布置的工作與實際中存在的矛盾問題，找出解決的辦法，為以后工作的順利開展奠定了基礎。
一是切實有效的做好工會工作。在“和諧小康家庭”創(chuàng)建工作、扶貧幫困、安全監(jiān)督等方面，我積極向工會領導和同行請教，及時完成工會安排的各項工作任務。在工會臺帳記錄方面，虛心向其他工會主席學習，分門別類，針對各項工作落實認真做好臺帳記錄。同時，組織職工積極參加團、連舉辦的各種文化體育活動，豐富我隊職工業(yè)余生活。堅持以人為本、服務職工的信念，認真做好金秋助學、扶貧幫困工作，時刻把職工的利益放在心里。認真做好安全監(jiān)督檢查工作和“安康杯”安全競賽活動，協(xié)助安全員做好“三違”監(jiān)督檢查，確保我連今年安全生產(chǎn)無事故。堅持做好連務公開，確保職工對各項政策及時了解。
二是認真作好生產(chǎn)技術工作。針對自己果樹管理知識欠缺的實際，加大學習力度，采取多觀察，多了解、勤學習相結合的方式，結合團林業(yè)站各階段工作安排，系統(tǒng)的掌握各階段管理技術方法，明確工作內(nèi)容及重點，增強了服務能力和服務水平。
三是春耕春播期間負責播種機車及播種質量。機車的安排上盡量做到按作業(yè)量、作業(yè)質量、服務態(tài)度等多方面平因素結合。之間由于沒有經(jīng)驗出現(xiàn)了不少問題，但最終都得以解決。六月在滴灌管理上，由于是第一年管理泵房，對出現(xiàn)的問題解決不夠及時，但在后面的滴水過程中不斷地進行修改調(diào)整，確保了生育期滴水較順利完成。經(jīng)過將近一年的大田工作，使我體會到大田管理沒有一成不變的模式，需要不斷的學習再學習。
四是在片區(qū)工作的管理上，一方面堅持做到公平、公正，堅持每次干完活經(jīng)驗收完后必須簽字;并且每天記錄清楚，及時錄入電腦，方便職工查詢。另一方面，在工作中明確規(guī)定工作職責以及各個工作環(huán)節(jié)的要求等等，保證了工作實施后的效率和質量。在這一方面，還存在把關不嚴，在核工作量上存在不足，派工不均的現(xiàn)象。
另外，我作為一名副職，立足本職做好分管工作的同時，時刻遵循“協(xié)調(diào)、配合”的原則，作好正職的參謀和助手，全力支持配合正職的工作;同時對其他干部互相尊重、支持，作到分工不分家。積極采納合理化建議、意見，認真完成分管工作。
我認為，當干部最簡單的就是在黨和國家安排的崗位上，盡職盡責，忠于職守，多勞多得的事要干，多勞少得的事也要干，甚至勞而不得的事，只要是工作需要更要帶頭干。在工作中不能講攀比，講享受。如果攀比就比人之所長，人之所優(yōu)，強化業(yè)務知識，熟練掌握管理技能。作為一名基層干部，我時時處處告誡自己，今天能走上領導工作崗位，是組織上給予的信任，是人民賦予的權力。一年來，我遵紀守法，廉潔從政，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，從嚴要求自己;在工作中時刻做到全心全意為人民服務，認真行使人民賦予的權力，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正做到用權不濫。
一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了很大努力，取得了一定的成效，但與黨的要求和干部職工的期望相比還存在一些問題和差距，主要是:
學習不深入，脾氣浮躁，果樹管理、棉花滴灌管理技術還有待于大幅度提高;
工會工作中深入實際調(diào)查研究不夠;
工作上不夠大膽，處理工作有時過于片面;
工作缺乏全面計劃，經(jīng)常顧此失彼，不能全面兼顧等，
對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。努力爭取做到以下幾點:
2、從工作的實際出發(fā)，克服求穩(wěn)怕亂、患得患失的消極思想和不良情緒，遇到困難要敢于面對，并積極尋求解決辦法，正確處理好依法行政與服務職工的關系。
3、放下包袱，拋開手腳，爭當一名優(yōu)秀的基層干部。首先明確擺正自己的位置，完成好自己分管范圍內(nèi)的工作任務，和班子成員搞好團結，顧全大局，把組織和職工的利益放在首位。
4、嚴格要求，廉潔自律，作好表率，決不利用職權為個人謀私利，決不干有損于集體和廣大職工們的事情。清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于反對、抵制各種歪風邪氣。
1、各項工作的圓滿完成是整個領導班子共同努力配合的結果，所以在日常的工作中搞好團結尤為重要。要善于溝通、勤于溝通，積極支持配合他人工作。
2、要善于總結經(jīng)驗、教訓，爭取同樣的錯誤不再犯第二次。
3、要有正確的態(tài)度，遇到困難不能逃避、害怕，要敢于面對解決，因為在處理事情的過程中我們會不斷成長的。
主要領導述職報告篇十六
各位代表，各位同事們：
大家好！
根據(jù)公司高層的指示，本人對自己年的思想和工作情況進行了認真的梳理。年來，本人積極進取、認真工作，在領導的關心、重視、指導和全體同事的大力配合支持下，較好地、保質保量地完成了工作任務?，F(xiàn)將本人學習、工作、廉潔（德、能、勤、績、廉）方面述職如下：
年在省公司的要求下，公司先后開展了“三節(jié)約”、“兩反一規(guī)范”、“依法治企”等活動，特別是年初開展了“深入學習科學實踐發(fā)展觀”的學習，通過聽報告、做筆記、參加知識答題等多種形式，不僅在思想覺悟上有了很大的提高，而且自己的理論水平和綜合素質都有所提高。
一年來，我在思想上嚴格要求自己，積極向財務部主任和主管領導請教，虛心聽取周圍同志好的建議和忠告，不斷調(diào)整工作方法，以適應企業(yè)經(jīng)營管理的需要。特別是今年在陪同外部審計的過程中，我的綜合業(yè)務得到了提高，讓我從一個新的視角來看待自己的工作、自己的專業(yè)，及時得以調(diào)整和改進。
一年來，我分管的財務預算、財務核算、會計人員培訓、會計信息人建設等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實效，積極努力，勤奮工作。圍繞公司經(jīng)營管理工作的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年完成的主要工作有：
1、預算管理方面：跟蹤并上報了公司全年的利潤指標實現(xiàn)情況，并重點對國際公司、變電分公司直屬項目部的預算管理工作進行了梳理。組織了公司年管理費預算管理工作。
2、財務核算方面：參與年度、年度財務決算的編報和上報工作。指導公司所屬各單位的應收、預收帳款的管理工作，會同相關財務人員對應收帳款逐條進行了清理，規(guī)范了與省電網(wǎng)公司工程款日常管理。指導公司固定資產(chǎn)、不動產(chǎn)盤點、資產(chǎn)轉讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后，指導與利源公司往來款的日常管理工作。負責“幸福小區(qū)”財務核算工作負責了年上半年工資的核算。
3、會計人員培訓方面：年3月份組織全體財務人員參加“會計原始憑證附圖”的培訓。年7月對參加省公司財務調(diào)考人員進行了考前培訓，組織參加了省公司和東北公司財務人員的調(diào)考工作，并取得了省公司調(diào)考平均成績?nèi)〉诙暮贸煽?，獲省公司系統(tǒng)“優(yōu)秀組織獎”。組織了財務人員“百問百查”考試工作和年末培訓工作。組織年度公司全體財務人員年檢、換證工作。
4、財務管理方面：組織公司財務人員調(diào)動的交接工作后，整理了崗位變動交接檔案。組織了財務專業(yè)同業(yè)對標工作，上報了題為《推行項目制成本管理創(chuàng)造項目效益化》的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經(jīng)驗。修訂了財務專業(yè)的六項管理體系文件，研究了公司“安措費”的管理，經(jīng)調(diào)研設計了公司安措費管理模型。參與了公司經(jīng)營管理辦法的修訂工作。
5、其他方面：配合年度財務決算審計工作、配合省公司谷克總經(jīng)理離任審計工作、配合抗冰搶險專項審計工作、配合了國家電網(wǎng)公司三峽工作審計工作、配合了濱東項目部結算專項審計工作。參與了“全國第二次經(jīng)濟普查”資料的上報工作。組織了省公司安排的“兩反一規(guī)范”活動，并接受檢查。組織了各月向省公司上報的財務工作信息和工作交流材料。
財務工作一直被認為是一種高風險的職業(yè)，而且作為一名中層干部，廉潔自律是不容忽視的。
1、保持良好的心態(tài)和精神面貌。
一個人在工作、生活、學習的道路上并不是一帆風順的，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質和精神狀態(tài)。我在搞專業(yè)的同時，不斷加強自身建設，以黨風廉政建設的突破口，認真履行自己的職責，以廉潔從政，樹良好的個人形象。
2、多為他人著想，工作不攀不等。今年財務部在七月份進行整體崗位輪換，為了讓大家順利適應新崗位，在完成正式程序上的交接后，對每人新崗位我都積極跟蹤，在確保不影響財務部的正常核算秩序的基礎上，配合各崗位把財務管理做的更加規(guī)范化、精細化。在大家的積極配合下，建立起了比較完善的應收帳款備查管理系統(tǒng)、財務人員培訓管理系統(tǒng)、銀行帳戶管理系統(tǒng)等，填補以前管理上的空白。
3、從小事著眼，嚴格要求自己。
針對財務部門的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，勤儉持“家”，以節(jié)約為原則，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費場所，在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
年已經(jīng)和我們告別，回首過去的一年，工作和心態(tài)的壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。感謝領導為我創(chuàng)造了一個全新的學習和發(fā)展的空間，也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵和幫助。我還有很多缺點和不足，有的時候感情用事，工作方法不靈活，思路不開闊等等。20xx年我要以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動指南，積極團結同志，樹立堅定的共產(chǎn)主義信仰向新的目標前進。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
主要領導述職報告篇十七
各位領導、同志們：
工作任務，現(xiàn)述職如下：
一、加強理論學習，不斷提高思想修養(yǎng)和領導水平。
學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段，我始終把學習放在首要位置，從以下三個方面下功夫。
一是學政治理論，提高思想境界，認真參加監(jiān)獄、監(jiān)黨委組織的各種學習活動，重新學習“三個代表”重要思想和鄧小平理論，認真領會其基本精神實質和深刻內(nèi)涵。根據(jù)實際和自己分管的工作，撰寫多篇心得體會，特別是在今年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動中，通過學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《中國共產(chǎn)黨章程》等內(nèi)容，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)法為民”的思想，樹立正確的權力觀、人生觀，黨性意識得到加強，政治理論水平顯著提高。
主要領導述職報告篇十八
尊敬的領導：
我榮幸的在過去一年中，擔任部門團隊的領導，并積極肩負著各項工作的責任和任務，取得了一定的成績和進步，以下是我對工作情況的總結和匯報。
1、提高部門團隊整體效率，提高績效；
2、加強團隊建設，增強員工團隊協(xié)同合作意識；
3、加強與其他業(yè)務部門間的協(xié)作，推進業(yè)務內(nèi)涵和業(yè)務拓展；
4、繼續(xù)加強與高級領導之間的密切溝通，提高決策效率。
1、制定完善的團隊管理規(guī)章制度，增強團隊紀律性，加強管理及協(xié)作能力訓練；
4、加強與高級領導之間的信息交流，有效指導團隊的各項工作，提高匯報和決策效率。
1、團隊建設工作得到了較好的推進，層次體系更加明晰，管理經(jīng)驗更加豐富，實現(xiàn)了團隊管理創(chuàng)新發(fā)展。
2、業(yè)務發(fā)展得到了較好的發(fā)展，合作形式得到了有效的拓展，良好的'低碳戰(zhàn)略更加重視，填補了市場差異需求的空白。
3、工作成果得到了比較好的提升和表現(xiàn)，各項不斷提高認識，促進了公司的營銷工作，為團隊的更好發(fā)展奠定了基礎。
4、積極開展溝通協(xié)作，通過緊密的協(xié)作和合作，增強了團隊成員的團隊意識和協(xié)作意識，提高了工作效率。
本次述職是對我們過去一年工作的總結，雖然取得了比較好的成果，但也還有很多不足和需要提高的地方。在今后工作中，我們將認真吸收相關專業(yè)領域的技術，盡量提高管理水平和規(guī)范性，為團隊的進一步發(fā)展奠定基礎，實現(xiàn)更高效的能力，超越團隊工作的以往，穩(wěn)步向前邁進。
主要領導述職報告篇一
回顧一年來的工作，對照職責，認為自我還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了必須的成績，但也存在著不足。首先，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次，在業(yè)務理論水平和組織管理本事上還有待于進一步提高。再次，自我在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。
在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平。使自我的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增強職責意識，提高完成工作的'標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自我的力量。
主要領導述職報告篇二
根據(jù)局領導班子分工安排，本人主要分管基層政權和社區(qū)建設、居家養(yǎng)老工作、民間組織以及法治建設、綜治平安創(chuàng)建等方面的工作。__年，本人圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作和市局的各項目標考核內(nèi)容，積極配合局主要領導，對照分工要求，積極抓好分管的各項工作，并取得一定的成效。按照“述學、述職、述廉、述法”的要求，結合個人德、能、勤、績等方面匯報如下:。
一、述職。
1、居(村)委會換屆工作依法有序。根據(jù)《中華人民共和國城市居民組織法》和《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，結合省、市統(tǒng)一部署，今年我區(qū)應依法進行第四屆居委會和第九屆村委會換屆選舉。在選舉工作中，本人直接參與起草換屆選舉工作指導小組文件、居(村)委會換屆選舉工作意見、實施方案及領導講話。經(jīng)區(qū)領導同意，配合局主要領導，于10月22日組織召開了全區(qū)居(村)委會換屆選舉工作動員大會，對全區(qū)居(村)委會換屆選舉工作進行具體部署。
本次換屆選舉工作涉及到38個社區(qū)、11個村，是我區(qū)有始以來第一次采取居(村)委會換屆工作同時部署、同步進行，雖涉及面廣，任務重，但各社區(qū)(村)換屆工作仍然平穩(wěn)、有序、依法進行。截止11月26日，我區(qū)居(村)委會換屆選舉工作已全面結束，目前，各社區(qū)(村)換屆選舉工作處于總結完善階段。
2、社區(qū)信息化建設深入推進。積極加強同市電信部門溝通協(xié)作，密切配合，依托區(qū)、街、居三級服務網(wǎng)絡體系，以社區(qū)便民服務中心為支撐，深入推進“溫馨e家”社區(qū)信息化項目進程，截止目前，全區(qū)已有19個街道、社區(qū)建有“溫馨e家”社區(qū)信息化服務項目。設有“社區(qū)e政務”、“樂民e視窗”、“市民e課堂”、“為民e家店”、“便民e服務”等版塊，所有已打造好的服務平臺均安裝社區(qū)便民服務熱線“880”，相關街道和社區(qū)將通過服務熱線為居民提供信息咨詢、家政服務、綜合修理、為老服務、康復保健、心里疏導等各類便民服務。
3、社會化居家養(yǎng)老工作有所推動。繼續(xù)指導打造居家養(yǎng)老服務平臺。在去年居家養(yǎng)老服務中心(站)建設基礎上，繼續(xù)加大對社區(qū)指導力度，采取自建和共駐共建的方式，重點指導柳樹灣街道利用城北鄉(xiāng)敬老院、淮海街道黃河南社區(qū)利用閑置用房打造居家養(yǎng)老服務站。街道、社區(qū)的居家養(yǎng)老服務(中心)均配有日間照料、衛(wèi)生康復、電子閱覽、文體活動、棋牌活動等功能完善的服務項目，為轄區(qū)內(nèi)老人提供文化、娛樂、休閑、交流的為老服務平臺。全面推進虛擬養(yǎng)老服務中心建設項目。為積極應對人口老齡化，除大力指導各社區(qū)建設社會化居家養(yǎng)老服務中心(站)外，積極探索新型養(yǎng)老服務途徑。通過對蘇州市滄浪區(qū)“虛擬養(yǎng)老院”考察調(diào)研，撰寫了我區(qū)打造虛擬養(yǎng)老服務中心可行性報告，供局主要領導決策和參考。經(jīng)區(qū)領導研究決定，由政府采購中心以單一性來源方式確定由省鴻信公司提供平臺技術支持，目前該項目正在進行中。打造好的“虛擬養(yǎng)老服務中心”共設有24個呼叫座席，老人通過撥打中心呼叫熱線或社區(qū)便民服務熱線的方式，由養(yǎng)老服務中心加盟企業(yè)或社區(qū)志愿者隊伍為全區(qū)有服務需求的老人提供日間照料、上門服務、家務料理、法律咨詢等方便、快捷、全方位的貼心服務。
4、民政隊伍建設有所加強。根據(jù)《關于做好市區(qū)街道(鎮(zhèn))民政協(xié)管員招聘工作的通知》(淮民[]219號)要求，牽頭組織了民政協(xié)管員招聘工作，參與制定了招聘簡章、招聘方案，組織了筆試、面試、加試等考場布置，起草出臺了《清河區(qū)民政協(xié)管員考核管理辦法(試行)》(河民發(fā)〔__〕16號)。本次招聘始終堅持公開、公平、公正的原則，共吸引了100多人前來咨詢和報名，經(jīng)過嚴格的條件審查有56人符合報名條件，在通過筆試、面試、加試、體檢與考察、公示與聘用等五個階段，公開招聘14名民政協(xié)管員，于4月底赴各街道上崗。
5、民間組織管理工作有所突破。在指導民間組織管理工作中，堅持培育扶持和加強管理并重，圍繞市局指導意見，我局著重在培育扶持社會組織發(fā)展方面予以謀劃，在全市率先提出建設社會組織孵化基地，通過孵化基地為萌芽和初創(chuàng)期的中小型社會組織提供辦公場地、辦公設備、業(yè)務指導、小額補貼、注冊協(xié)助等方面的支持，切實解決我區(qū)社會組織規(guī)模偏小、力量薄弱、培育不夠等問題。目前，該項目正在建設中。今年，新登記3個民辦非企業(yè)單位、3個社會團體，注銷登記1個社會團體。截止年底，在我局登記的民間組織共74個。
6、法治、綜治平安創(chuàng)建、依法行政工作成績斐然。圍繞建設法治清河、構建和諧社會的總目標，進一步健全“大調(diào)解”機制，完善“大防控”格局，積極開展第五個行政執(zhí)法服務月暨5.18宣傳日、法治清河宣傳月、綜治宣傳月等活動，扎實有效地做好“五五普法”各項工作，深入推進“民主法治示范村(社區(qū))創(chuàng)建活動”，我局法治、綜治平安、普法等各項工作得到相關部門的肯定。
二、述學。
本人積極參與局黨總支開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動及各項學習、討論活動，認真學習五中全會精神及《公務員創(chuàng)新能力》、《公務員依法行政能力》等叢書，撰寫學習筆記和心得體會，學習筆記達2萬多字。本人還參加了在上海舉辦的為期6天的全區(qū)青年干部培訓班，聽取了專家學者關于《推進政府職能轉變與行政管理體制創(chuàng)新》、《增強中層干部的領導力與執(zhí)行力》、《民生改善與社會和諧》等9篇專題報告，完成了預期的學習課程，并順利結業(yè)。通過多形式、多途徑的學習，武裝了頭腦、拓寬了思路、增長了知識，提高了自身理論水平和工作能力。
三、述法。
為加強自身依法行政意識，提高依法行政能力和水平，履行執(zhí)法為民的工作理念，今年，本人圍繞分管工作，自學了《民辦非企業(yè)暫行管理條件》、《社會團體登記管理條件》、《城市居委會組織法》、《農(nóng)村村民委員會組織法》等方面的法律條款，此外，還參加了區(qū)法制部門組織的各類執(zhí)法培訓活動，學習了法制部門編輯的《依法行政常用法律法規(guī)匯編》等學習資料，積極參加全市四級干部學法競賽活動，進一步強化學法、守法、用法的重要性，在今后工作中確保做到“合法行政、合理行政、高效便民、權責統(tǒng)一”的依法行政行為。
四、述廉。
__年，本人堅決貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及各級關于干部廉潔自律的各項規(guī)定，完全履行了個人的廉潔承諾。具體做到：
1、認真執(zhí)行了黨風廉政建設責任制的各項要求;。
2、執(zhí)行黨的政治紀律、組織人事紀律和加強領導干部作風建設的規(guī)定;。
5、執(zhí)行不為本人、配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的規(guī)定;。
6、沒有違反不用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用的規(guī)定;。
8、沒有參與任何賭博;。
9、沒有配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國(境)外定居等情況;。
10、沒有用公款出國(境)或國內(nèi)旅游及遵守出國(境)的情況;。
13、嚴格執(zhí)行公務用車規(guī)定，無私自用車現(xiàn)象。
主要領導述職報告篇三
自從去年12月調(diào)入到今年的7月份，我一向分管的是辦公室政務、財務、機關后勤及掛點稅費管理五科、稅費管理六科。8月份分局新任領導班子配齊后，工作分工上有較小范圍調(diào)整，我現(xiàn)分管辦公室政務、事務、財務工作，聯(lián)系稅費管理六科，我仍感肩上職責重大，但我時刻牢記領導囑托，誠實做人，扎實做事，踏實工作，總期望自我付出的一切能夠對得起工作、對得起組織、對得起同事，盡量做到問心無愧。在工作期間，我認真抓好分管工作：
一是努力抓好政務，搞好后勤保障。辦公室是分局的神經(jīng)中樞，擔負著領導參謀、上傳下達、后勤保障和綜合協(xié)調(diào)的多項職能。為適應領導的要求和分局工作的需要，組織辦公室全體人員召開科室會議，經(jīng)過思想教育，明確分工，明確職責等多管齊下的方法，使辦公室逐步在工作效率、工作質量、服務意識等方面都有了較大的提高。一是負責承辦的重要會議等活動安排都比較周到、精細、滿圓，受到領導和與會人員的好評;二是更新網(wǎng)站建設，年初對局內(nèi)網(wǎng)站建設進行了更新升級，充實了網(wǎng)站資料，加大了信息宣傳，保證了信息更加暢通;三是后勤保障和行政管理上，到達有章可循、服務提升、管理有序。兩查期間，安排食堂為加班人員供給晚餐，為干部職工供給了良好的后勤服務保障;四是加強車輛日常管理，對公車進行了清理，嚴肅司機紀律，車輛維修實行先批后修職責到人;五是辦公室人員整體素質有較大提高，工作踏實、不畏辛苦、勤勉敬業(yè)、淡溥名利。
二是嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理。20年財務室在相關科室的配合下，先后展開自查自糾多次，理解省督察組、區(qū)審計局、區(qū)人社局、區(qū)紀委以及系統(tǒng)內(nèi)部交叉檢查，先后完成了經(jīng)費支出票據(jù)檢查、工資及津補貼檢查及整改工作，在檢查、整改中不斷完善財務管理。同時，進行了固定資產(chǎn)的全面清理登記，物資的清理查庫，資金的對帳核實以及往來的清收清繳，修改完善充實財務制度，進行了全面的整帳建帳和遺留問題的處理工作，使財務管理基本上走上了規(guī)范化、制度化的管理軌道。
在預算管理方面，組織財務專人到省、市局參加20年預算會審，依據(jù)市局下達的預算總額，積極做好20年預算工作，實行了項目層層分解。日常管理中加強了督導和提高，嚴格了先審后批再報帳的費用報銷程序，做到無預算、超預不審，審核不到位、不合要求，一律不簽批。經(jīng)過半年結帳、費用公開，嚴格程序，嚴格預算后，各科目費用得到了大大的降低，異常是食堂費用、“三公經(jīng)費”開支比同期下降了一半。
同時，今年4月份組織了財務人員參加了為期3天的全省財務管理及內(nèi)部控制視頻培訓，并召開了財務工作安排會議，進一步嚴格財經(jīng)紀律。11月份還組織財務人員參加省直行政單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)升級培訓。同時，開展公務用車、津補貼、財務支出票據(jù)、辦公用房、食堂及招待費等專項清理工作，進行了自查自糾。
三是深入基層調(diào)研，督辦提質增效。年初，為了全面加強征收管理、堵塞稅收漏洞。我親自到稅費管理五、六科督辦“強征管，優(yōu)服務”工作開展情景，召開了稅收專項清理工作動員會，就開展稅收專項清理工作作安排部署;兩查工作期間，多次深入五、六科督辦“兩查”及當前稅費征管、收入等工作，對五、六科每個階段的“兩查”工作再動員再部署再鼓勵，還深入武漢青江化工股份有限公司黃岡分公司、黃岡金興泰塑業(yè)有限公司等企業(yè)進行了實地走訪調(diào)研，查訪企業(yè)負擔，經(jīng)過大家的共同努力，“兩查”工作取得了實質成效。
主要領導述職報告篇四
去年以來，縣人民政府在上級黨委、政府和縣委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，始終以發(fā)展為第一要務，大力實施“項目興縣、工業(yè)富縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實建設工貿(mào)旅游城市一系列舉措，集聚合力，求真務實，克服干旱少電、資金緊缺、用工用地緊張等困難，經(jīng)濟社會事業(yè)呈現(xiàn)提速增長的態(tài)勢。年全縣完成生產(chǎn)總值64億元，比增10.5%；工業(yè)總產(chǎn)值54.73億元，比增16.2%;全社會固定資產(chǎn)投資13.03億元，比增29.7%；外貿(mào)出口1.01億美元，比增9.8%;實際利用外資4096萬美元，比增39.8%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值19.96億元，比增5.4%；財政總收入25230萬元，其中地方級收入14799萬元，可比增長9.9%?，F(xiàn)述職報告如下：
一、堅持學習，加強調(diào)研，班子整體素質得到提高。
重視理論武裝，提高政治素養(yǎng)。一是加強理論學習。縣政府班子成員都能充分認識科學理論的作用，堅持用科學理論武裝頭腦，一方面，堅持努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力掌握其科學體系和基本原理，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。另一方面，認真參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育和求真務實作風教育活動，學習黨的十六大報告、黨章和其它輔導材料，深刻領會黨的路線、方針、政策。通過理論學習，班子成員的政治素養(yǎng)和理論水平得到進一步提高，政治敏銳性和政治鑒別力得到提高，思想觀念得到進一步解放，加快＊＊發(fā)展的緊迫感和責任感得到進一步增強。二是拓展業(yè)務學習?？h政府班子成員堅持與時俱進，主動適應經(jīng)濟體制改革和政府職能轉變需要，認真學習社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、科技、金融、法律等方面知識，增強綜合運用行政、法律和經(jīng)濟手段組織、管理經(jīng)濟活動和社會事務的能力，通過業(yè)務學習，發(fā)展縣域經(jīng)濟的思路進一步拓寬，經(jīng)濟管理水平和政策水平得到提高。三是創(chuàng)新學習形式。縣政府班子成員立足工作實際，正確處理工學矛盾，自覺制定學習計劃，安排學習時間，做到目標、時間和要求“三明確”，采取集體研討、聽取講座、參加培訓、觀看電教片、實地考察等多種形式，求學習之真，務工作之實，確保學習取得實效。
重視學用結合，提高工作水平。一是注重調(diào)查研究。班子成員深入基層，分工組織開展如何建立有效招商機制、建設工業(yè)園區(qū)、經(jīng)營城市、財政管理、壯大旅游經(jīng)濟、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、深化體育衛(wèi)生體制改革等課題調(diào)研，提出具有指導性、操作性、可行性的對策措施。省委七屆七次全會和市委四屆十次全會召開后，在全面貫徹落實省、市建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)、湄洲灣港口城市的戰(zhàn)略部署同時，緊緊圍繞我縣建設工貿(mào)旅游城市的總體目標，做好食品加工、服裝鞋革、汽車零部件、工藝美術、水利水電、電子信息、文化旅游、化工等八個產(chǎn)業(yè)調(diào)研，提出措施對策，為打造富有＊＊特色的產(chǎn)業(yè)集群奠定基礎。二是注重分析問題。在學習和調(diào)研中，主動把學習與思考、學習與貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策結合起來，認真研究省市關于加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的一系列政策措施和各地發(fā)展縣域經(jīng)濟的經(jīng)驗做法，按照工作分工分別與上級對口部門加強溝通聯(lián)系，用活、用好、用足上級優(yōu)惠政策，力求做到學以致用、以用促學、學用相長。同時實行了經(jīng)濟工作接待日、工交調(diào)度會、經(jīng)濟分析會等制度，認真研究分析事關經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題。三是注重解決問題。根據(jù)加快發(fā)展縣域經(jīng)濟的要求，提出了加大項目建設力度、深化投資環(huán)境建設、推進國企改革等一系列配套措施，實行了項目建設一票否決制度，完善了“一區(qū)帶兩園”的工作機制、“飛地工業(yè)”的激勵辦法和千分制考核制度，提高了主要經(jīng)濟指標及項目在千分制考核中的分值比重，有力地推動了經(jīng)濟建設順利進行。
二、著眼中心，攻堅克難，縣域經(jīng)濟發(fā)展步伐不斷加快。
面對＊＊實際，縣政府班子全面落實科學發(fā)展觀，不斷增強發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感。始終堅持以發(fā)展為大、發(fā)展為先、發(fā)展為重，自覺地把謀發(fā)展、議發(fā)展、促發(fā)展當作政府工作主題。根據(jù)縣委提出的“四區(qū)、三層面”的總體工作思路，以優(yōu)化投資環(huán)境、強化項目建設、壯大非公經(jīng)濟為重點，以改革開放和科技創(chuàng)新為動力，加快工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化步伐，不斷推進縣域經(jīng)濟發(fā)展。全力鼓勵和支持第一層面鄉(xiāng)鎮(zhèn)的率先發(fā)展，集中力量開發(fā)建設“一區(qū)兩園”。同時建立經(jīng)濟發(fā)展責任考核制度，將全年工作任務分解立項，細化下達；定期督查通報項目建設及經(jīng)濟指標完成情況，確保經(jīng)濟工作措施落到實處。
(一)突出項目帶動，經(jīng)濟發(fā)展后勁增強。
牢固樹立“項目建設是＊＊發(fā)展第一要務”的思想，堅定不移地實施項目帶動、項目興縣戰(zhàn)略，以項目帶動集聚生產(chǎn)要素，拉動投資增長，推動縣域經(jīng)濟更快發(fā)展。一是強化工作責任。以“項目工作落實年”和“項目工作攻堅年”為契機，進一步強化項目建設責任和項目攻堅力度，出臺了項目建設一票否決制度，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作責任，以項目建設實效檢驗、評價干部工作實績；對因主觀不努力、工作不落實、目標任務完不成的責任單位和責任人追究責任，年終不能評優(yōu)。二是加大推進力度。注重在拓展項目生成空間、拓寬項目融資渠道、加強項目跟進服務等方面深化、細化、優(yōu)化各種措施辦法，狠抓督查落實，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、逐部門、逐項目、逐季度跟蹤抓緊抓實抓細項目工作，確保項目建設取得實效。三是加快建設進程。全縣上下議項目、促項目、上項目的氛圍日益濃厚，2004年新簽約項目159個，其中投產(chǎn)67個，在建62個,籌建22個，停滯8個；履約率95%，到資率73%。固定資產(chǎn)投資增長較快。固定資產(chǎn)投資總量居全市第二位，投資率達20.4%，同比提高2.3個百分點；其中城關鎮(zhèn)以上完成8.4億元，比增36.5%。重點建設項目順利推進?！耙粎^(qū)兩園”集聚項目能力增強，＊＊工業(yè)規(guī)劃區(qū)累計入園企業(yè)59家，其中投產(chǎn)19家，在建14家。＊＊＊等5個市定重點建設項目完成市下達投資計劃的139%；15個縣定重點建設項目完成年投資計劃的106%。15個縣定重點建設項目完成年投資計劃的106%。農(nóng)業(yè)重點項目按目標完成。年初確定的30個農(nóng)業(yè)重點項目有國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目建設、有機茶園基地建設、枇杷酒加工項目、山地水利工程等11個項目順利完成。重點前期項目取得新進展。金鐘水利樞紐工程項目建議書獲國家發(fā)改委批準，國家、省分別確認投資8000萬元、3000萬元，引水試驗洞建設進展順利。抽水蓄能電站建設必要性通過專家論證，國家發(fā)改委正式同意開展前期工作。
(二)推進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化，經(jīng)濟運行質量提升。緊緊圍繞“四區(qū)三層面”的縣域經(jīng)濟總體布局，調(diào)優(yōu)調(diào)強產(chǎn)業(yè)結構，做大主導產(chǎn)業(yè)。一是工業(yè)體量不斷壯大。通過機制體制、科技管理創(chuàng)新，繼續(xù)扶持壯大規(guī)模企業(yè)，全縣現(xiàn)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)98家，2004年規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成32.07億元，比增25.7%，占工業(yè)總產(chǎn)值比重首次超過50%；工業(yè)品產(chǎn)銷率97.2%，工業(yè)經(jīng)濟效益綜合指數(shù)115.6%，同比提高2.5個百分點。產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，食品、服裝鞋革、工藝美術、電子信息、汽車零部件、水利水電六大產(chǎn)業(yè)占規(guī)模以上產(chǎn)值的85.5%，電子信息產(chǎn)業(yè)貢獻突出，當年新增產(chǎn)值2.3億元，比增57.1%，拉動工業(yè)增長9.2個百分點。工業(yè)用電量占全縣總用電量的45%。云敦服飾獲國家免檢產(chǎn)品稱號，東亞機械、金威服裝、云敦服飾等4個省名牌產(chǎn)品通過復審。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化穩(wěn)步推進。新增農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)6家，全縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)19家，其中中茂食品、中源食品、東風優(yōu)質水果列入省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。金溪茶廠生產(chǎn)的烏龍茶獲省級名牌產(chǎn)品，烏龍茶出口量占省外貿(mào)出口歐盟的70%。建成農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測中心，榮獲全國第七屆食用菌生產(chǎn)先進縣。三是第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快。完成旅游設施投入3000多萬元；成立了福建九鯉湖夢文化研究會，菜溪巖進入省級風景名勝區(qū)行列。房地產(chǎn)、交通運輸、郵電通信等第三產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
(三)加快體制創(chuàng)新，各項改革穩(wěn)步推進。以改革為動力，在改革創(chuàng)新中逐步解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的困難和矛盾，集聚合力，不斷加快各項改革進程。一是農(nóng)村改革繼續(xù)深化。創(chuàng)新農(nóng)村工作機制取得成效，選派64名機關干部駐村任職。全面落實農(nóng)村稅費改革政策，減輕農(nóng)民負擔9600萬元。全縣296個林改村基本完成集體林權改革任務，登記林權178.5萬畝。農(nóng)村稅費改革進一步深化。統(tǒng)籌提留款清退全面到位，稅改配套改革全面推進。二是國企改革基本完成。完成縣水泥廠、絲綢廠等10家國企改制工作，通過向上爭取資金、盤活存量資產(chǎn)等渠道，籌集資金5700多萬元，安置職工3000多人；通過打包處置等方式，消減企業(yè)金融債務4450萬元；通過二次招商等途徑，利用閑置廠房嫁接工業(yè)項目6個。三是抓好財政體制改革。以建立公共財政框架為目標，重點抓好細化特定經(jīng)費的預算編排，嚴格預算、決算審批程序。加強對票據(jù)發(fā)放、核銷工作，強化對預算外資金管理。出臺《關于進一步加強國有資產(chǎn)評估管理的通知》和《關于加強國有無形資產(chǎn)管理的通知》，建立健全國有資產(chǎn)評估論證制度、評估結果備案制度和國有無形資產(chǎn)管理制度，規(guī)范國有資產(chǎn)評估行為，防止國有資產(chǎn)流失。四是投融資體制改革取得進展。進一步擴大市場準入，鼓勵民間資本進入基礎設施和教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)領域，調(diào)動社會投資主體的積極性。進一步完善“一區(qū)帶兩園”運作機制，堅持盡可能減少成本，盡可能化解風險，盡可能增加開發(fā)收益的原則，加快開發(fā)“一區(qū)兩園”。五是探索征地拆遷制度改革。針對群眾要求“沿路建房、有天有地”的舊安置觀念，充分考慮群眾合理要求和利益，積極探索“先安置后拆遷”的辦法，選擇較好地段建設拆遷安置示范區(qū)。根據(jù)群眾生產(chǎn)生活需求，在城鎮(zhèn)建設規(guī)劃內(nèi)按征地總量的一定比例給被征地村組預留生產(chǎn)生活備用地；制定被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和農(nóng)村低保實施方案；對被征地群眾的家庭情況，進行調(diào)查摸底、登記造冊，有序組織就業(yè)培訓和推介工作。六是機關企事業(yè)單位改革繼續(xù)推進?？h電力總公司股份制改革順利實施。部分事業(yè)單位改制穩(wěn)步推進。警務改革初見成效，基本完成派出所、刑警中隊警力整合，城區(qū)實現(xiàn)“三警合一”。教育布局調(diào)整取得階段性成效，調(diào)整學校（教學點）56個。
(五)推進城鄉(xiāng)建設，城鎮(zhèn)化進程加快。樹立經(jīng)營城市化理念，加快縣域中心鎮(zhèn)和中心村建設，推進城鎮(zhèn)化進程。一是規(guī)劃工作不斷加強。強化規(guī)劃編制工作，構建城市建設的基礎平臺。以貫徹實施《縣城總體規(guī)劃》為重點，進一步完善詳細規(guī)劃，加快專業(yè)規(guī)劃，完成木蘭溪兩岸景觀規(guī)劃初步方案、縣城部份片區(qū)控制性詳細規(guī)劃方案以及電力、電訊、廣電、給排水等專業(yè)規(guī)劃編制。二是城建項目扎實推進。鯉城城區(qū)完成投資9300萬元，完成龍仙購物廣場、木蘭竹木市場、城區(qū)綠水工程等項目，愛曉片區(qū)、草樓新區(qū)正在動工建設。北一環(huán)路建設項目已完成初步測設，正在著手施工圖設計。鯉南城區(qū)完成投資1億元，完成九隆服務中心（一期）、新世紀花園、一中經(jīng)濟適用房、電信大樓、工商大廈等項目。至目前累計投資4億元，竣工建筑面積36萬平方米，入住1000多戶。楓亭、郊尾、榜頭、賴店、度尾、蓋尾、鐘山等集鎮(zhèn)建設不斷推進。三是基礎設施繼續(xù)改善。2004年鋪設農(nóng)村水泥路面389公里，名列全省第二名，道路硬化率由兩年前的30%提高到70%。建成鄉(xiāng)、村通水工程62處，完成蘭溪河道清淤和古東灌區(qū)節(jié)水示范片工程，除險加固水庫18座。農(nóng)村電網(wǎng)改造工程（二期）通過省級驗收。完成政務網(wǎng)工程（一期），新建通信基站728個，移動、聯(lián)通、小靈通信號覆蓋全縣。
(六）強化財稅管征，財政金融運轉平穩(wěn)。一是規(guī)范和完善財政管理。實行了新一輪縣鄉(xiāng)財政管理體制，縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制得到完善和規(guī)范。大力推行國庫集中收付制度改革，政府采購制度得到進一步深化。成立國資營運中心，國有資產(chǎn)得到盤活和整合。二是嚴控財政支出。積極引導全縣上下過“緊日子、苦日子”，優(yōu)化支出結構，千方百計籌措、調(diào)度資金，優(yōu)先保證法定支出，并兌現(xiàn)一部分專項經(jīng)費，分類分檔核撥公用經(jīng)費；嚴禁超財力辦事，嚴控非生產(chǎn)性支出、人車會話費支出，嚴控人事逆向調(diào)動。嚴格執(zhí)行預算外支出“收支兩條線”管理。三是開展債權債務清理。對土地、財政等債權，組織專門清欠工作小組，集中時間，集中力量，確保成效。對交通、教育、建設和縣直單位的債務由主管部門擬定具體不同償還債務方案，多條渠道籌集的資金，逐步解決債務問題。同時切實加強財政性投資建設項目管理工作，防范新增政府債務。2004年全縣財政總收入25230萬元，完成計劃的104.6%，可比增長5.1%，縣地方級一般預算收入實現(xiàn)14799萬元，完成計劃的104.3%，可比增長9.9%。財政稅性比重79.8%，同比提高1.5個百分點。加大金融對經(jīng)濟發(fā)展的支持力度，加強銀企合作。全縣金融系統(tǒng)存款余額46.4億元，增長16.3%；各項貸款余額22.43億元，增長5.5%。
三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重和諧，社會各項事業(yè)取得新成效。
認真實施“科教興縣”戰(zhàn)略。農(nóng)村信息化“村村通”工程（一期）基本完成，建成省級地震地下流體數(shù)字化監(jiān)測系統(tǒng)；康輝食品、年代酒業(yè)、智勝礦業(yè)等17個項目列入國家、省市科技重點項目，開發(fā)科技新產(chǎn)品19個，新增省高新技術企業(yè)1家，榮獲省科技進步獎2個。2004年高考本科上線2499人，上線率28%，同比提高3.3個百分點；新增省二級達標中學2所、三級1所，省級農(nóng)村示范初中校1所；爭取中小學危房改造上級補助資金3200萬元，改造校舍9萬多平方米。民辦教育發(fā)展迅速，現(xiàn)有民辦完中4所，初中校1所，總投資2.5億元，在校學生5980人。在全省率先成立縣經(jīng)常性助學活動聯(lián)合會，家庭困難學生就學得到保障。
大力發(fā)展文體衛(wèi)生事業(yè)。深入開展“網(wǎng)吧”等互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)營業(yè)服務場所專項整治工作，文化市場得到進一步凈化；組織上報省級、國家級文保單位各1個。獲準成立中國民間文藝家協(xié)會明清家具藝術專業(yè)委員會，榮獲首屆中國民間工藝品博覽會“山花獎”7個、第七屆福建省戲劇比賽優(yōu)秀劇目獎1個，《林默娘》劇目獲專家好評，《搭渡》代表福建省參加中國國際戲劇小品大賽獲優(yōu)秀劇目獎。成功舉辦縣十三屆運動會，參加市第二屆運動會獲縣區(qū)組團體總分、金牌總數(shù)第一名。競技體育成績顯著，獲國家級以上金牌7塊，省級16塊，林桑在第28屆雅典奧運會獲女子團體射箭銀牌?？h少體校成為全省僅2所的“國家高水平體育后備人才訓練基地”之一。突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急處置、疫情監(jiān)測和疾病控制能力增強，部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)急性腸道傳染病事件得到妥善處理。東湖石英加工技改通過省專家組論證，成為衛(wèi)生部示范點。
全面落實三項基本國策。環(huán)境保護“一控雙達標”成果得到有效鞏固，環(huán)保責任狀全面落實。污染物排放量控制在計劃范圍內(nèi)。環(huán)保執(zhí)法專項整治力度加大，環(huán)境監(jiān)測和監(jiān)理工作取得實效。生態(tài)環(huán)境保護得到加強，書峰鄉(xiāng)、石蒼鄉(xiāng)列入省級生態(tài)建設示范區(qū)。嚴格保護耕地資源，耕地總量連續(xù)五年實現(xiàn)動態(tài)平衡，鐘山省級土地整理項目通過驗收，榜頭土地整理項目動工建設。項目用地服務得到加強，獲省政府批復農(nóng)用地轉用、征用土地總面積68.29公頃，為37個項目辦理供地手續(xù)，用地規(guī)模25.89公頃，閑置土地有效盤活，成功嫁接企業(yè)5家，用地面積122畝。土地儲備工作繼續(xù)加強，國有土地資產(chǎn)有效盤活。計生工作化壓力為動力，以“五清理”工作為契機，通過強化組織領導、宣傳教育、優(yōu)質服務、依法行政、齊抓共管等有效措施，有力地推動了全縣人口與計劃生育工作的順利開展。2004年全縣共落實長效節(jié)育措施11500例，出生率為12.24‰，同比下降0.32‰，政策符合率63.75%。
抓好精神文明建設。廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，未成年人思想道德建設得到加強和改進。加強“誠信仙游”建設，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，順利通過首屆省級文明縣城初評。曾德梅榮獲首屆中國十大老年新聞人物和“感動福建”十大人物稱號。城鄉(xiāng)、軍民共建和文明單位、文明城區(qū)創(chuàng)建取得新進展，全縣城鄉(xiāng)文明水平有了新的提高。
扎實創(chuàng)建“平安仙游”。在全省率先建立110、119、122三臺合一的縣級接處警指揮中心和社會治安綜合治理工作協(xié)會。八類嚴重暴力犯罪案件同比下降13.9%，50個重點整治村（社區(qū)）刑事案件發(fā)案數(shù)同比下降16.6%，4個重點整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)整治目標，通過市里驗收。全面落實信訪工作長效機制，完善領導接訪約訪、定期分析排查等五項制度，突出解決好重復訪、集體訪等問題，信訪總體形勢平穩(wěn)。矛盾糾紛排查調(diào)處制度進一步完善，2004年共排查調(diào)處矛盾糾紛7371件，成功調(diào)處7148件，成功率96.9%。強化安全責任制度，狠抓安全生產(chǎn)措施的落實。十個專項整治繼續(xù)深化，安全生產(chǎn)形勢總體保持穩(wěn)定?！八奈濉逼辗üぷ魅骈_展，全民法制觀念得到增強，依法行政水平得到提高。
四、從嚴治政，一心為民，政府形象不斷提升。
切實維護人民群眾利益。2004年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7388元，比增9.2%；農(nóng)民人均純收入3536元，比增8.2%，是五年來增幅最高的一年。社會消費品零售總額19.88億元，比增8.2%；城鎮(zhèn)居民人均住宅使用面積27.2平方米；新建寬帶小區(qū)53個，用戶7193戶；私人汽車擁有量30輛/萬人。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險、住房公積金覆蓋面進一步擴大。全縣17535戶42862人享受農(nóng)村低保。轉移勞動力23萬人，榮獲“全省就業(yè)再就業(yè)先進單位”稱號。土地征收補償費直接發(fā)放到被征地農(nóng)民。重視清理建設領域拖欠工程款和清償拖欠農(nóng)民工工資工作。實施省、市扶貧項目91個，受益人口10多萬人。餐桌污染得到治理，農(nóng)村醫(yī)療用品實行統(tǒng)一配送，食品、藥品安全狀況趨向良好。積極辦好10件與人民群眾生產(chǎn)和生活密切相關的實事項目。實行班子成員掛鉤扶持貧困村，與特困戶、特困職工、失學兒童、殘疾人結對子等制度。切實減輕農(nóng)民負擔，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政和村財解困工程，實行縣領導每月15日接訪制度，干群關系進一步改善。
進一步轉變工作作風。班子成員每年用三分之一多的時間深入基層，與基層干部群眾共商發(fā)展經(jīng)濟大計，深入農(nóng)村、企業(yè)召開辦公會議，解決具體問題。注重抓具體促落實，抓重點促突破，抓典型促提高。按照市委、市政府要求，大興求真務實之風，帶領有關部門深入基層調(diào)研，現(xiàn)場協(xié)調(diào)，清除項目建設障礙，為項目解決用地、用水、用電、用工及通訊、圖紙設計會審等問題。面對預想不到的嚴重旱情，縣政府認真貫徹省委、省政府關于抗旱工作的指示，班子成員靠前指揮，親臨一線，及時幫助群眾解決生活生產(chǎn)中的實際問題，確保全縣人民生活用水用電不受影響，受到群眾的好評。力戒形式主義，大力整治文山會海，縣政府領導下基層，輕車簡從，不搞迎來送往，不增加基層負擔。嚴格控制各種檢查、評比達標和慶典活動，厲行節(jié)約，不搞鋪張浪費。
認真貫徹民主集中制?？h政府班子認真落實縣委各項部署，全力維護縣委權威；堅持實行縣長負責制和分工負責制，大事、要事集體研究，日常事務分工抓落實。班子團結協(xié)作，各司其職，各負其責，密切配合協(xié)作。班子成員心齊氣順，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。重大項目決策實行論證咨詢和公示制度，高度重視專家學者建議，廣泛征詢社會各界人士意見；同時主動邀請人大、政協(xié)領導參與研究，加強班子之間溝通聯(lián)系和理解，促進決策的民主化和科學化。自覺接受縣人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，重視和支持人民政協(xié)履行政治協(xié)商、參政議政和民主監(jiān)督的職能，認真辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案。加強同各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和各人民團體的聯(lián)系，虛心聽取各界人士的建議意見。
切實加強政風廉政建設?？h政府班子在致力加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，始終把建設廉潔高效的政府擺在突出位置，著力構建嚴格的自律機制、防范機制、懲處機制，努力建設責任型政府、落實型政府、創(chuàng)新型政府。繼續(xù)深化行政審批制度、財政管理體制、干部制度、投資體制四項改革。開展經(jīng)營性土地使用權、礦業(yè)權招標拍賣掛牌出讓情況的監(jiān)督檢查，堅決制止違規(guī)出讓行為；加強對工程招投標的監(jiān)督；繼續(xù)推進政府采購工作；加強“四大交易”有形市場建設。認真整合國有土地使用權出讓、建設工程招投標、政府采購、國有資產(chǎn)產(chǎn)權交易等四大交易資源，成立縣招投標市場管理委員會和縣招投標中心，推動“四大交易”進一步走上制度化、規(guī)范化的軌道。深化民主評議行風工作。繼續(xù)在全縣24個部門和行業(yè)中開展民主評議行風工作，在鯉城、楓亭等設立行風投訴點，拓寬群眾參與行評的途徑，推動了行業(yè)風氣的繼續(xù)好轉。
大力推進機關效能建設。全面開展績效評估，對政府系統(tǒng)各部門制定科學考評標準，及時建立績效臺帳。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部“走讀”現(xiàn)象和縣直機關部門單位工作人員考勤等情況開展16次督查，促進機關干部作風轉變。先后開展行政效能監(jiān)察23次，建立工作聯(lián)系點12個，收集各類意見和建議近百條。同時，充分發(fā)揮效能投訴中心作用，堅持“有訴必理、有理必果”和“分級負責、歸口辦理”原則，認真辦理各類投訴件。2004年共受理各類投訴98件，應辦結96件，辦結率100%；效能告誡16人，誡勉教育48人，待崗處理3人。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，縣政府工作還存在不足和缺點，主要是：經(jīng)濟總量小，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平低，與周邊地區(qū)差距較大；經(jīng)濟結構不合理，企業(yè)規(guī)模小，質量效益不高；土地、資金等生產(chǎn)要素緊缺，征地拆遷難度大，勞動就業(yè)結構性矛盾突出，企業(yè)用工緊張；農(nóng)村基礎設施落后，農(nóng)民增收的長效機制還沒有形成；各級債務包袱較大，財力緊張，部分群眾生活比較困難；安全生產(chǎn)隱患仍然存在，社會治安不容樂觀；有些行政部門服務意識差，形式主義、官僚主義和消極腐敗現(xiàn)象不同程度存在，政府職能、投資環(huán)境需要進一步優(yōu)化。對此，我們要認真對待，在發(fā)展中逐步加以解決。
主要領導述職報告篇五
市委組織部：
__年，在市委、市政府和局黨委的領導下，我認真履行分管領導的職責，團結和帶領干部職工一道，艱苦努力，勤奮工作，雖然中途分管工作發(fā)生了變化，仍圓滿完成了各項任務，促進了全市民政事業(yè)的快速發(fā)展，為經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定做出了貢獻?，F(xiàn)將一年來自己履行職責的情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質。
為了適應新形勢發(fā)展和工作的需要，我始終堅持學習不放松，在繁忙的工作中，正確處理好了工作與學習的矛盾，堅持集中學習與自學相結合，除了認真參加各種會議學習、中心組學習、職工學習日學習和法制培訓班外，還擠出一定時間自學，并注意做好讀書學習筆記，聯(lián)系實際撰寫學習體會和理論文章。先后學習了黨的十六屆四中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、wto知識、工作業(yè)務知識和法律法規(guī)，做讀書學習筆記2萬余字，撰寫學習體會和理論調(diào)研文章2篇。通過學習，較好地把握了鄧小平理論的科學體系和精神實質，堅定了建設有中國特色社會主義的信念，提高了理論水平和政治敏銳性，堅定了正確的政治方向，始終同黨中央保持了思想上、政治上、行動上的高度一致;樹立了以“三個有利于”為標準，判斷工作得失和功過是非的觀念，求真務實，開拓進取，勇于爭先，不甘落實，勤奮工作;明確了“三個代表”重要思想是立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，做好民政工作就是落實“三個代表”的具體體現(xiàn)。實踐中堅持用理論武裝頭腦，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的思想;堅持理論聯(lián)系實際，用理論分析情況，認識問題，辨別是非，指導工作，盡量避免了工作中的失誤，有力地促進了工作的順利開展。
二、互相尊重和支持，維護班子團結。
我們幾位同志都十分注重班子團結，比較注意在工作中以大局為重，不爭長短，不論高低。一是堅持每年一次民主生活會，開展積極的批評與自我批評，并按規(guī)定及時上報上級黨組織，接受監(jiān)督;二是建立談心制度，采取定期談心與經(jīng)常性談心方式，及時交流意見，溝通思想，消除隔閡;三是堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，重大問題集體討論決定，具體事務分頭去辦，避免了由于責任職責不清可能引起的矛盾;四是堅持相互之間工作多通氣、多協(xié)商，減少了一些容易造成誤會的問題。
三、轉變作風，真心誠意為基層服務。
民政工作既是政治工作，又是安定民心的工作，為民辦實事是民政工作的職責，也是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體行動。因此，自己始終不忘民政工作“上為中央分憂，下為百姓解愁”的宗旨，優(yōu)質服務，做一名人民滿意的公務員。主動聯(lián)系思想實際和工作實際，對照“三個代表”的要求，檢查自己，找出存在的問題，克服不足，明確努力奮斗的方向，在轉變作風，為基層服務，提高辦理效率上下功夫。經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組和服務對象家中，調(diào)查了解情況，檢查指導工作。與基層干部共同探討問題，共謀發(fā)展措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事，提高了基層干部和人民群眾對民政部門的滿意程度。不僅熟悉了分管工作的情況，而且密切了機關與基層的關系，也使自己經(jīng)受了鍛煉和提高。平常工作中自己還注意克服機關的老大作風，無論是來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作，協(xié)助辦理的事情從不推諉，主動配合。堅決禁止了“門難進、臉難看、事難辦”的機關衙門作風。
四、廉潔從政，自覺樹立良好形象。
作為一名黨員領導干部，平時能按照共產(chǎn)黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致;在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作;在工作紀律上，堅持上下班時間，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責，做到了不遲到早退，不無故請假，不消極怠工，以主人翁姿態(tài)搞好工作;在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規(guī)定，從不講條件，擺闊氣，爭攀比，做到了檢查工作輕車簡從，接待客人厲行節(jié)約，不以權謀私，不索取財物，沒有出現(xiàn)違紀違法行為;在領導崗位上，始終以身作則，時時事事為下級作出表率，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在人民群眾中樹立起了機關和領導干部的良好形象。
五、盡心盡責，腳踏實地努力工作。
按照局黨委分工，在今年10月以前，我具體分管社會福利救災救濟、低保、基層政權、勘界、區(qū)劃地名工作，負責全市民政系統(tǒng)政務公開工作和機關工會工作;10月以后，局黨委對各分管局長的工作進行了調(diào)整，我分管的工作調(diào)整為了雙擁、優(yōu)撫安置、社會事務、民間組織、募辦。不管分管工作如何變化，我始終緊緊圍繞市委“環(huán)境興市”戰(zhàn)略，落實推進“三大轉變”，實現(xiàn)“三大目標”，努力把資陽建設成為丘陵經(jīng)濟示范區(qū)的目標，以強烈的事業(yè)心和認真負責的態(tài)度，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，一心撲在工作上，想方設法，克服困難，深入實際，模范帶頭，組織和帶領干部職工全面完成了各項任務。救災救濟工作開展及時有效，保障災區(qū)的穩(wěn)定;勘界工作圓滿完成了上級下達的任務;城鄉(xiāng)居民低保工作、“安身工程”兩項工作均超額完成任務;雙擁工作邁上了新臺階，得到了省軍區(qū)、省民政廳的高度評價;優(yōu)撫安置政策全面落實，退役士兵安置在市級機關推行了競爭上崗考試，體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則;社區(qū)建設得到市委書記鐘勉同志的高度評價，政務公開成績顯著，工會工作職工滿意，效果好，起到了團結和凝聚干部職工的作用。
(一)救災救濟和低保工作。
1、城市低保步入了規(guī)范化軌道。
一是城市低保步入了規(guī)范化軌道。全面推行了低保金銀行上卡直發(fā)工作，全市已有簡陽市、安岳縣、樂至縣實行了銀行上卡直發(fā)，雁江區(qū)雁江鎮(zhèn)1.5萬低保對象也改為銀行上卡直發(fā)，其他低保戶憑銀行存折就近隨時領取低保金。積極實行了特殊救助制度，自今年5月1日起,對全市低保戶中的12560名學生及嬰幼兒在享受低?；A上每人每月增加特殊補助10元,簡陽市和雁江區(qū)在審批時對殘疾、中省屬企業(yè)職工等特殊對象提高10—20元的補助標準。加大了低保金落實情況的監(jiān)督檢查力度,全年共調(diào)查核實群眾來信來電舉報3起，5戶，14人，確保了低保對象的合法權益。堅持和完善了對低保對象的申請、調(diào)查、審核、審批等工作程序，特別堅持了“三榜”公示制度，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保。截止11月底,全市有低保對象26366戶,58919人，累計發(fā)放低保資金3106.9萬元,累計人均補差55.35元,達到了省政府關于人均補差53元以上的要求。
2、救災救濟扎實有效。
今年，我市先后遭受了旱災、風雹災、洪災、山體滑坡等自然災害襲擊，致使全市141個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1682個村，21467個組，271萬人不同程度的受災。面對嚴峻災情，我們一方面開展防災，及時查災，快速報災，全力救災，努力把損失減少到最低限度。據(jù)統(tǒng)計，全市共下?lián)芫葹目?25萬元，各級干部參與救災達28.8人次，出動車輛187臺(次)，災民參加生產(chǎn)自救134萬人(次)。
3、認真實施了“安身工程”建設。
把此項工作納入了目標管理，堅持了“三統(tǒng)三分”的原則，采取了“五個一點”辦法籌措資金，科學制定建房方案，精心組織實施。全市投入建房資金801.9萬元(其中民政部門142萬元，市財政20萬元，縣、鄉(xiāng)投入103.8萬元，社會捐贈28.9萬元，個人自籌396.4萬元，政策優(yōu)惠28.4萬元，幫工幫料折款82.4萬元)，共為746戶無房戶建房2363間，54885平方米，超目標任務346戶。四是完善了農(nóng)村五保供養(yǎng)生活保障制度，基本實現(xiàn)了市政府規(guī)定的供養(yǎng)標準(1000元/人.年)的落實兌現(xiàn)。按照相對集中原則，在簡陽、安岳開展了新建“五保村”試點工作，共為204戶五保老人新(改)建住房204間。五是積極推行農(nóng)村醫(yī)療救助試點工作。各縣(市、區(qū))選擇了2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行試點，救助人員2416人，全年共下?lián)苻r(nóng)村醫(yī)療補助費219.9萬元，按照報批手續(xù)已兌現(xiàn)到了對象手中。
4、社會福利企事業(yè)快速發(fā)展。
全市福利企業(yè)大力開展了雙增雙節(jié)活動，以法治廠，以質量求生存，以效益求發(fā)展，以開拓市場促生產(chǎn)，以優(yōu)質服務參與市場競爭，從而贏得了用戶信賴。全年實現(xiàn)銷售收入4.5億元，實現(xiàn)稅利450萬元，安置殘疾人2194人。
(二)基層政權建設工作。
1、村民自治再上新臺階。
加強了對村民自治工作的指導，先后培育樹立起了一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各層次的村民自治典型。今年，全市建成村民自治模范村120個、村民自治模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個。依法建章，依章建制，普遍制定了《村民自治章程》和《村規(guī)民約》，充分發(fā)揮了村委會自我管理、自我教育、自我服務的作用。據(jù)調(diào)查，目前全市村委會“三自”作用發(fā)揮好的占80%，比較好的占17%，較差的占3%。
2、村居委會換屆進展順利。
在村居委會換屆中，我們加大了“四個力度”：一是加大了組織領導力度。出臺了市政府資府函[]69號文件，市委、市政府兩次就村居委會換屆選舉工作召開會議進行部署，市委鐘勉書記就全市村務公開民主管理和村級組織換屆選舉工作作出了七點指示;二是加大了業(yè)務培訓力度。市、縣、鄉(xiāng)三級分別就換屆中的業(yè)務工作對各級業(yè)務骨干進行了專題培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時對村居聯(lián)絡小組業(yè)務人員進行了培訓;三是加大了經(jīng)濟責任審計力度。認真實施了村居屆滿審計，及時鎖定債權債務，增強了干部的自律意識;四是加大了業(yè)務指導力度。全市組織名機關干部開展的“服務基層、服務群眾”調(diào)研活動，重點對全市171個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村居兩委換屆選舉工作進行業(yè)務指導，隨時掌握工作動態(tài)，確保了換屆選舉工作的順利進行。目前，全市4個縣(市、區(qū))已全面完成換屆選舉工作，在2929個村居委換屆選舉中，一次性選舉成功的有2920個，一次性選舉成功率達99.7%。全市第六屆村居委換屆選舉工作得到了市委鐘勉書記的高度表揚。
3、村務公開成效顯著。
狠抓了中央政治局5.28會議和中辦發(fā)[2004]17號文件精神的貫徹落實。市委書記鐘勉帶領縣(市、區(qū))委書記、組織、民政部門的負責同志，先后深入全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、17個村就村務公開民主管理進行了專題調(diào)研。召開了全市村務公開民主管理工作會議，積極推行“四個規(guī)范”(規(guī)范公開內(nèi)容、規(guī)范公開方式、規(guī)范公開程序、規(guī)范公開時間)、建立“四種機制”(協(xié)調(diào)機制、同步機制、督查機制、考評機制)，全面開展村務公開，公開面達到了92%，規(guī)范化村務公開有1834個村,占村總數(shù)的65%，取得了初步的成效。村務公開工作得到了張作哈副省長的高度評價：資陽村務公開“四規(guī)范”很好，值得在全省推廣。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開進一步規(guī)范。
制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開管理辦法》，建立了一套便利、管用、有約束力的監(jiān)督機制，形成組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開工作順利開展。規(guī)范了公開內(nèi)容，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政務、財務、事務、服務4大類24個方面向外公開，也向內(nèi)公開，實現(xiàn)了形式和內(nèi)容的統(tǒng)一。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開面達到了100%，規(guī)范化政務公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)164個，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的96%，超額完成省廳下達我局工作目標任務的3%。
5、社區(qū)建設穩(wěn)步推進。
一是狠抓了社區(qū)建設示范單位創(chuàng)建活動。全市已建成社區(qū)建設示范鎮(zhèn)4個、示范社區(qū)32個,較好地起到了典型引路的示范作用。二是積極推進“四進社區(qū)”工作。社區(qū)均設立了專門的警務室，有工作制度，有工作人員，保證了工作順利開展;開展了文化與社區(qū)聯(lián)動系列活動，指導社區(qū)民間藝術舞蹈隊，成立了中老年藝術團、老年協(xié)會;建立了醫(yī)療衛(wèi)生服務中心25個和社區(qū)志愿者服務組織30個;開展了“爭創(chuàng)下崗職工全就業(yè)居委會”活動，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)9385人，領取優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員再就業(yè)3823人，幫助困難對象就業(yè)1290人，“4050”人員再就業(yè)869人，全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓6182人，培訓后再就業(yè)4188人，再就業(yè)率68%。
6、文明新村建設步伐加快。
各級民政部門把加快文明新村建設作為了民政業(yè)務工作和精神文明建設的重要內(nèi)容，采勸加強領導、落實責任，深入基層、科學規(guī)劃，建好陣地、夯實基礎，調(diào)整結構、打造家園”的做法，完成了4個村的達標工作，以點帶面，整體推進全市21個文明新村建設。
(三)區(qū)劃地名工作。
一是加強了行政區(qū)劃規(guī)劃和調(diào)研，經(jīng)市委、市政府研究審定，向省里報送了《資陽市行政區(qū)劃規(guī)劃方案》。二是在安岳縣石橋鋪鎮(zhèn)開展了合村并組試點工作,將石橋鋪鎮(zhèn)的19個村合并成10個村、179個村民小組合并成68個，進一步改善、增強了基層組織活力。三是完成了簡陽雙流、簡陽樂至兩條縣級行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查任務，聯(lián)檢界樁16個。四是開展了資陽城區(qū)街道地名標志設置工作，兩次列入了市政府常務會議專題研究，目前各項工作正在有序進行。五是依法推進地名標準化進程，新命名了一批城區(qū)標準地名，其中25條街道，4座橋梁。雁江區(qū)對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)的街道全部進行了標準化處理，重新公布和命名街道地名150條。樂至縣開展了街、路、巷的清理整頓工作，重新命名地名62條。安岳縣完成了縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的地名普查，對縣城的21條街、21條路、25條巷進行了重新命名。配合實施“經(jīng)營城市”戰(zhàn)略，對企業(yè)投資建設的城區(qū)兩條道路名稱實行了有償冠名。六是配合換發(fā)第二代居民身份證工作，印發(fā)了《門牌編碼的基本方法及要求》，設置了門(樓)牌。其中，雁江區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村設置了門(樓)牌20萬塊，樂至縣在縣城設置了街路巷牌54塊、門牌1萬塊、樓牌158塊，安岳縣設置街路巷牌752塊、門樓牌25368塊。七是開展了地名數(shù)據(jù)庫建庫工作，市局和3個縣(市、區(qū))已錄入各類地名938余條。八是開展了建筑物名稱登記等工作，免費登記了“天景花園”、“光華汽貿(mào)大廈”、“陽光麗苑”、“紫竹公園”等建筑物名稱，為大千藥業(yè)公司、湖南同心車輛公司、博雅園等重點招商引資企業(yè)確定了準確的地址和臨時門牌號。
(四)雙擁工作。
1、積極加強與駐資部隊的聯(lián)系。
駐資部隊為資陽的經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定、扶貧幫困做出了重大的貢獻，積極幫助他們排憂解難，是我們義不容辭的責任和義務。為此，分管此項工作后，我經(jīng)常與雙擁辦的同志一道，深入部隊，與部隊領導和戰(zhàn)士們談心，了解他們對地方黨委、政府的意見和建議，幫助他們與有關部門聯(lián)系，解決他們的一些實際困難。從10月份以來，我已先后7次深入到資陽軍分區(qū)、武警資陽支隊、資陽市消防支隊、78458部隊等駐資城區(qū)部隊，與廣大部隊官兵建立起了深厚的感情。
2、積極開展創(chuàng)建省級雙擁模范城工作。
創(chuàng)建省級雙擁模范城，是資陽市“十五”精神文明建設規(guī)劃綱要的要求，是市委、市政府的一項重大工作。我對此有著清醒的認識，高度重視，親自把關。對照創(chuàng)建省級雙擁模范城的要求、條件，逐一落實。對沒有達到要求的，多次與有關領導和部門聯(lián)系，想盡千方百計，磨破千層嘴皮，動用各種手段，也要在規(guī)定的時間內(nèi)達到條件的要求。目前，我市創(chuàng)建省級雙擁模范城工作已經(jīng)通過了省雙擁檢查團的驗收，受到了高度好評。
(五)優(yōu)撫安置工作。
1、幫助優(yōu)撫對象解“三難”取得新成效。
一是認真落實撫恤補助政策，幫助優(yōu)撫對象解決生活難。為25292人提高了補助標準，為45名在職傷殘軍人改了在鄉(xiāng)，提高撫恤補助費，為118個特困轉業(yè)、復員、退伍軍人家庭落實城市居民最低生活保障政策，為25292名優(yōu)撫對象建立了撫恤補助標準自然增長機制，人均增長了36元。二是切實解決優(yōu)撫對象的治病難。建立了二等乙級以上革命傷殘軍人醫(yī)療費用單獨統(tǒng)籌機制;為解決三等傷殘軍人和在鄉(xiāng)老復員軍人、“三屬”的治病難問題，市民政局與市衛(wèi)生局密切配合，對這些優(yōu)撫對象就醫(yī)實行“四優(yōu)先”、“三優(yōu)惠”、“兩免費”的減免政策。三是幫助優(yōu)撫對象解決住房難。全市共投入建房資金80萬元，為206戶優(yōu)撫對象修建了新房830間，受到了廣大優(yōu)撫對象的贊揚。
2、落實烈軍屬優(yōu)待政策有新舉措。
為確保烈軍屬的生活水平不低于我市人民群眾的平均生活水平，市委、市政府、軍分區(qū)對各縣(市、區(qū))做出了明確要求?，F(xiàn)在，農(nóng)村義務兵家屬優(yōu)待金戶平已達到1000元，城鎮(zhèn)義務兵家屬的優(yōu)待金已達到了200元，對生活困難的其他優(yōu)撫對象也給予了一定的優(yōu)待，對在部隊立功受獎的現(xiàn)役軍人，給予其家屬50—500元的獎勵。今年全市共為優(yōu)撫對象評定發(fā)放優(yōu)待金11205戶(人)，發(fā)放了優(yōu)待金760萬元。
3、積極實施政策幫扶。
我市各級都把為優(yōu)撫對象辦好事、實事做為踐行“三個代表”的一個具體行動，想方設法為優(yōu)撫對象解決實際困難。市府辦以資府辦發(fā)[2004]34號文件下發(fā)了《關于進一步加強優(yōu)撫工作的通知》。對日益突出的優(yōu)撫對象醫(yī)療難、優(yōu)待金標準普遍偏低、優(yōu)撫工作經(jīng)費嚴重不足等問題作出了明確規(guī)定，對加強全市優(yōu)撫工作提供了有力的政策保障。
4、進一步落實了優(yōu)撫經(jīng)費銀行上卡直發(fā)工作。
目前，安岳、簡陽、樂至三個縣(市)已全面實行優(yōu)撫經(jīng)費銀行上卡直發(fā)。雁江區(qū)正在積極籌劃，擬定于開始實行。
5、搞好傷殘評定和傷殘軍人換證工作。
按照省廳的要求及時更新了重點優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)，建立了新的數(shù)據(jù)庫。為2604名傷殘軍人換證提供了詳細資料，目前已上報。全年受理評殘12人，為傷殘人員遺失補證23人，審查去年退出現(xiàn)役的革命傷殘軍人證件43人，為30名特一等傷殘軍人配備輪椅，受到了傷殘軍人的由衷感謝。
6、退役士兵安置改革取得新突破。
今年，我市共接收退役士兵2683人，其中需在城鎮(zhèn)安置工作的退役士兵610人，占接收總數(shù)的22.7%。面對嚴峻的安置形勢，我們認真貫徹國發(fā)[]21號、川府發(fā)[2003]41號和資府發(fā)[2004]18號文件精神，加大了安置工作的宣傳力度，加強了與各接收單位的聯(lián)系工作，向市編委寫出了安置請示，以資府發(fā)[2004]71號文件下達了部分市屬以上單位城鎮(zhèn)退役士兵安置任務的通知，為安置工作提供了有力的政策依據(jù)，為下半年安置工作的進一步落實奠定了良好基矗結合新形勢下的安置工作，按照省廳的要求，及時出臺了《資陽市城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策》，在國家和省出臺的優(yōu)惠政策的基礎上，制定出了我市的優(yōu)惠政策，極大地鼓勵了城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)積極性，為城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)開創(chuàng)了更為寬闊的道路。為切實加大安置工作改革力度，使安置工作做到公開、公平、公正、透明，市級機關和樂至縣分別調(diào)劑了6個和20個工作崗位，由底的城鎮(zhèn)退役士兵參加競崗考試，通過競崗考試，減少了安置阻力，消除了安置中的各類復雜矛盾，使得安置工作得以順利開展。全年共安置城鎮(zhèn)退役士兵和十官581人，占應安置數(shù)的95.1%，其中自謀職業(yè)431人，自謀職業(yè)率達71%，圓滿完成了安置目標任務。
7、認真抓好優(yōu)撫安置事業(yè)單位建設，搞好軍隊離退休干部管理服務工作。
一是成功地舉辦了川西南片區(qū)第十二屆軍休干部門球賽，做到了令省廳領導、各參賽隊都十分滿意的良好效果。二是認真搞好軍休干部移交接收工作。今年省廳下達我市任務4名，已接收3人，另1人因本人原因正在接洽中。三是狠抓了優(yōu)撫事業(yè)單位的標準化建設工作。雁江區(qū)投資60余萬元對雁江烈士陵園進行了徹底改造;樂至烈士陵園將全縣的英烈姓名集中刻于一塊大碑上;安岳縣對大成山烈士陵園進行了翻新改造。雁江區(qū)軍休所、簡陽市軍休所、雁江區(qū)光榮院按照標準化建設要求，對內(nèi)、外設施進行了翻新改造，其中簡陽市軍休所投資26萬元裝修改造活動室、圖書室、健身房、車庫、休閑茶室等達10余間400余平方米。雁江區(qū)軍干所還被評為了全省軍休所建設示范窗口單位。
(六)社會事務工作。
1、殯葬改革繼續(xù)保持良好勢頭。
一是繼續(xù)深入開展了殯改政策宣傳活動。全市印發(fā)宣傳資料10萬余份，書寫各種標語1000余幅，在廣播電臺、電視臺播放殯改節(jié)目100余次，在《資陽時報》等報刊登載宣傳文章40余篇，出動宣傳車700余臺次。同時，加強了對喪主的思想教育工作，堅持把教育工作做在遺體土葬之前，從而，化解了對立情緒，減少了違法土葬案件。二是繼續(xù)實行了目標管理責任制。市、縣、鄉(xiāng)、村、組層層簽訂了《殯改目標管理責任書》，獎懲逗硬。三是繼續(xù)強化殯葬執(zhí)法隊伍建設，進一步規(guī)范了殯葬執(zhí)法行為。目前，全市已杜絕了未組織強行起尸火化而收取執(zhí)行費的現(xiàn)象，超標準收費、亂收費、亂罰款和收費打“白條子發(fā)票”的問題基本得到解決。四是繼續(xù)狠抓了黨員、干部和企事業(yè)單位職工的帶頭作用，推動殯葬改革工作深入開展。全年共火化遺體11978具，較去年增加了965具，火化率達40%。
2、婚姻登記和收養(yǎng)登記合格率仍保持高水平。
一是開展了婚姻登記評先表優(yōu)活動。全市共表彰先進婚姻登記機關15個、優(yōu)秀婚姻登記員15名。簡陽市民政局簡城鎮(zhèn)婚姻登記處和雁江區(qū)民政局婚姻登記處紀秀芳還分別被民政部評為全國先進婚姻登記機關和優(yōu)秀婚姻登記員。二是認真貫徹執(zhí)行新《婚姻登記條例》，積極進行新的婚姻登記工作體制改革，全市共設有婚姻登記機關(包括登記處)118個。三是繼續(xù)實行了婚務公開，進一步清理整頓了婚姻登記中搭車收費、亂收費問題。全年共辦理結婚登記22705對，離婚登記3454對，補發(fā)結婚證197對，登記合格率為100%。四是開展了婚姻登記員培訓，對全市160余名婚姻登記員進行了為期2天的業(yè)務知識培訓，對考試合格的136名婚姻登記員頒發(fā)了登記員證書，進一步提高了依法行政水平。五是加強了收養(yǎng)法規(guī)宣傳，認真貫徹《收養(yǎng)法》。共辦理香港居民收養(yǎng)子女登記1人，內(nèi)地公民收養(yǎng)子女登記146人，解除收養(yǎng)子女登記1人，登記合格率達100%。
3、切實加強了救助管理工作。
針對形勢的變化，及時召開了全市救助管理工作專題會議，制定了工作規(guī)程。加強救助管理隊伍建設，狠抓了職工思想、作風教育，進一步提高了服務水平。市政府辦公室出臺了《關于加強全市救助管理工作的通知》，對無家可歸受助人員的安置，危重并精神并傳染病受助人員的救治等問題，明確了政府有關部門的職責，有效解決了救助管理工作中的難點問題，促進了救助管理工作目標任務的圓滿完成。全市共接待各類求助人員4056人，提供救助服務3684人。其中男性2592人，女性1092人，青壯年1872人，少年兒童1128人，老年人684人，自身無力解決食宿的2505人，無行為能力或限制行為能力的1179人，解決臨時食宿的2284人，安排接送的2183人，買票自行返家的1510人。
(七)民間組織管理工作。
全面完成了市級民間組織年檢工作，年檢率達到100%。規(guī)范了民間組織票據(jù)管理，于月開始運行了《資陽市民間組織專用發(fā)票》。開展了爭創(chuàng)資陽市優(yōu)秀社會團體活動，表彰了26個優(yōu)秀社會團體。加大了非法民間組織查處力度，與公安、交通一起，依法對“資陽滾動發(fā)班協(xié)會”進行了調(diào)查處理，規(guī)范了資陽交通運輸秩序。加強了對民間組織負責人的培訓，培訓面達95%以上。積極配合全國第一次經(jīng)濟普查，完成了對民間組織的調(diào)查摸底工作，為明年的登記工作做好了準備。繼續(xù)做好#幫教轉化工作，堅持定期或不定期上門幫教，使具體幫教活動落到實處并形成了制度化。
(八)政務公開工作。
在全市民政系統(tǒng)深入開展了“政務公開，優(yōu)質服務，做人民滿意的公務員”活動。對外進行了宣傳，向社會作出了承諾，對內(nèi)進行了安排布置，納入了全年的工作目標進行管理，把這項活動與實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實黨的十六屆三中全會精神、創(chuàng)建文明單位和各種紀念活動以及民政業(yè)務工作有機結合起來，以轉變作風切實為民辦實事做好事為出發(fā)點，以人民滿意為標準，用實際行動接受人民群眾的檢驗。一年來，從收到來自基層和人民群眾的大量感謝信和錦旗看，足以說明我們的工作人民群眾是滿意的。這項活動也有力地提高了干部職工的政治思想素質，激發(fā)了工作熱情，服務態(tài)度明顯改善，服務質量明顯提高，事業(yè)心明顯增強，有力地促進了各項任務的完成。
(九)工會工作。
在局黨委領導下，團結協(xié)作，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以全面完成民政工作任務為目的，努力做好工會各項工作。一是積極配合局黨委、黨支部組織職工認真學習政治理論，努力提高職工政治思想素質;二是繼續(xù)加強了職工隊伍職業(yè)道德教育，在培養(yǎng)職工成為“四有新人”上收到了一定效果;三是為提高職工的法律意識和法律水平，積極配合行政搞好了對職工的“四五普法”教育，在年前進行的考核驗收中全部過關;四是結合實際，積極開展了豐富多彩的職工文化娛樂活動，通過這些活動的開展，干部間、職工間增進了友誼，促進了團結，激發(fā)了工作熱情，為民政事業(yè)的發(fā)展起到了積極的推進作用。
總之，20我所分管和負責的工作雖然取得了新的成績，為民政事業(yè)作出了一定的貢獻，但是離黨和人民的要求還有差距。一是理解學習欠深度;二是工作創(chuàng)新意識不夠;三是安置難度逐年加大，城鎮(zhèn)退役士兵安置矛盾越來越突出的問題還未得到很好的解決。在新的一年里，我將認真總結經(jīng)驗、解放思想、更新觀念，與時俱進，積極探索研究解決問題的新途徑，加倍努力，勤奮工作，求真務實，在新的一年里做出新的貢獻。
主要領導述職報告篇六
在黨風廉政建設方面，我始終努力塑造清正廉潔，勤勉干事的個人形象，在實際工作中努力做到為事勤勉，為政清廉。自覺增強廉潔從政的意識，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的若干規(guī)定，嚴格遵守八項規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”制度，注重率先垂范，身體力行。
一是堅持廉潔自律。我認真踐行“三嚴三實”工作目標和要求，嚴格執(zhí)行四大紀律、八項規(guī)定和黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，過好人情關、名利關、金錢關。堅持黨的根本宗旨，把落實黨風廉政和反腐敗建設融入到改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中，認真落實“一崗雙責”。在工作中，無論是對待中心工作，還是黨風廉政建設工作，我都能做到自覺抵制各種不正之風，切實做到：慎獨、慎微、慎欲、慎權。認真遵守黨紀、政紀和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，不搞權錢交易，不搞公私交易，違背原則的事堅決不做。
二是正風肅紀塑形象。在開展為期3個月的“正風肅紀、重塑形象”教育活動中，我堅持“七個必學”，積極參與“四個一”活動，并深入稅費管理六科開展“正風肅紀重塑形象”交心談心，經(jīng)過全員大討論，進一步了解基層干部思想動態(tài)，呼醒和強化黨員干部的職責意識、黨員意識、紀律意識，把全面從嚴治黨的職責落實到每個黨員的思想和行動上，打造一支政治堅定、業(yè)務熟練、執(zhí)法公正、服務高效、作風優(yōu)良、的隊伍。同時，結合“三嚴三實”第二次專題研學，已撰寫學習心得體會3篇，個人認真撰寫了黨性分析材料1篇，實事求是查擺問題、真真切切觸及靈魂、實實在在明確今后工作努力方向。
三是當好先鋒作用。按照“四廉”工作要求，自覺用《黨章》、《準則》、《條例》和廉政制度規(guī)范自我，不斷對照自我，檢查自我，約束自我，要求別人做到的，自我?guī)ь^做到;要求別人不做的，自我堅決不做;要求別人執(zhí)行的制度，自我?guī)ь^執(zhí)行。在工作中堅決做到履職盡責，始終堅持實行大事報告制原則，認真填寫《領導干部個人有關事項報告表》、《廉政承諾書》和《落實黨風廉政建設職責制工作臺賬》，堅決執(zhí)行主體職責談話、廉政談話、履職盡責談話制度，工作同時做到警鐘常鳴，清正廉潔、秉公執(zhí)法、不徇私情。從不理解納稅人的禮金、有價證券和支付憑證，沒有為納稅人說過情。服從組織紀律方面，嚴格執(zhí)行機關各項管理制度，嚴格上下班紀律和著裝紀律，在同志們中樹立了良好形象，起到了示范帶頭作用。
回顧全年的工作，有收獲也有不足。這些收獲離不開上級局的正確領導和關心，離不開同志們的大力支持和配合。同時，也有不足之處：如學習的深度和廣度也有待加強;創(chuàng)新視野不夠開闊，工作方法不夠細致;有時要求過高，態(tài)度過激，方法欠妥。在新的一年工作中，我將在上級局的正確領導下，緊緊圍繞“依法治稅，信息管稅，服務興稅，人才強稅、廉潔從稅”的工作思路，牢記聚財為國、執(zhí)政為民的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風、勤政廉政，克服不足，開拓創(chuàng)新，不斷適應新時期稅收工作要求，為服務地方經(jīng)濟建設作出積極貢獻。
各位領導，同志們，以上是我個人一年來履行職責和廉潔自律方面述職，在匯報中可能有許多不到之處，敬請各位領導和同志們批評指正，予以評議。再次向一貫關心、支持和幫忙我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意!
主要領導述職報告篇七
一年來，我充滿感激，也充滿迷惘，在尋尋覓覓中摸索方向，在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢中挑戰(zhàn)自我，確立了自己的人生格言：想了做，做了想。這一年，承蒙學區(qū)領導和同事的信任，感謝諸位校長的支持，各項工作有條不紊，穩(wěn)扎穩(wěn)打，初見成效。
作為學區(qū)教學工作的實施者，我有自己的角色定位，“上情下達，下情上曉”，在文件堆里，我能理清思路，努力做到“一日清”，讓“上”滿意，讓“下”也滿意。我明白，教育是服務，管理更是服務，必須要傾聽教師的呼聲，捕捉教師的意愿，教師的笑容是給我最大的肯定。
（一）各層面教研活動豐富多彩。
1.湖嶺片區(qū)各科專題研討活動16次。
2.市級教學研討會活動5次。其中，初中科學為湖嶺學區(qū)聯(lián)片教研活動升格為市級。
（二）教師獲獎情況136人次。
1.20xx年瑞安市教育教學案例評選，31人獲獎，湖嶺鎮(zhèn)中謝曉明、湖嶺三小林秀海榮獲一等獎。
2.瑞安市20xx年教師教育論文評比，71人獲獎，桂峰鄉(xiāng)學校張冬梅，鹿木鄉(xiāng)學校趙真?zhèn)?，金川鄉(xiāng)學校黃靈芝，永安鄉(xiāng)學校朱啟跑，林溪鄉(xiāng)學校王雷，湖嶺鎮(zhèn)小林建興，林溪鄉(xiāng)學校謝歡歡等7人榮獲一等獎，獲獎率超過市平均值。
3.6人獲得瑞安市第十一屆中小學教壇新秀稱號，分別是湖嶺鎮(zhèn)小項愛平【小學語文】、芳莊鄉(xiāng)學校王忠林【小學思品】、桂峰鄉(xiāng)學校蔡笑荷【初中語文】、湖嶺鎮(zhèn)中周亮燕【初中英語】、湖嶺鎮(zhèn)中胡素娜【初中科學】、湖嶺鎮(zhèn)中楊成光【初中體育】。
4.湖嶺鎮(zhèn)小金紹書被評為20xx年溫州市優(yōu)秀教研組長，彭春茹、陶崇建、朱菲菲被評為20xx年瑞安市優(yōu)秀教研組長。
5.潘光信、林小智等9人在20xx年瑞安市初中教師命題競賽中分獲二、三等獎。
6.湖嶺鎮(zhèn)中周巖錫、溪坦學校王小莉、湖嶺鎮(zhèn)中彭春茹在20xx年瑞安市初中社會·思品教學設計及其課件制作評比分獲一、二、三等獎。
7.瑞安市20xx年優(yōu)質課評比共有4人獲獎，其中湖嶺鎮(zhèn)小傅愛蘭老師榮獲一等獎。
8.4人在分別在20xx年瑞安市中小學美術人物速寫比賽，瑞安市20xx年初中英語課堂教學評比，20xx年初中綜合實踐活動教學設計評比，20xx年瑞安市初中社會·思品說課評比中獲獎。
9.瑞安市20xx年度優(yōu)秀課題成果獲獎4項，20xx年教師小課題、教科規(guī)劃課題、教學研究課題立項11項。
（三）學生獲獎情況20人（班）次。
1.20xx年瑞安市小學生英文書寫比賽，湖嶺鎮(zhèn)小五(2)班、五（3）獲獎。
2.瑞安市首屆“《玉?！冯s志杯”校園文學大獎賽8人獲獎，其中林溪鄉(xiāng)學校陳曉東榮獲一等獎。
3.第十屆初中生實驗操作比賽，4名學生獲獎。
4.安市20xx年“隆山實小”杯小學生英語口語比賽，6名學生獲獎，其中湖嶺鎮(zhèn)小鄭蘇平、張慶典榮獲一等獎。
1.增補學區(qū)教研大組組長、副組長，培養(yǎng)優(yōu)秀教師，為教學常規(guī)檢查工作設置人才庫。
2.繼續(xù)推行教學常規(guī)月查制度、逐級檢查制度、突擊檢查制度。每個學期至少對每所學校教學常規(guī)檢查一次。
3.教學常規(guī)管理逐步精細化，尤其是備考質量、作業(yè)批改質量，都有不同程度的提升。桂峰鄉(xiāng)學校的“二次批改”日臻完美，鹿木鄉(xiāng)校檔案建設日趨成熟，潮基鄉(xiāng)學校教學公示記錄詳細。
4.繼續(xù)開展系列比賽活動：a.開展20xx年湖嶺教育學區(qū)中小學語文、數(shù)學教學設計及其課件制作評比活動；b.舉行湖嶺教育學區(qū)中小學語文教師作文批改評語比賽活動；c.舉行《弟子規(guī)》知識競賽活動；d.舉行湖嶺教育學區(qū)七年級英語學生作文現(xiàn)場比賽；e.舉行湖嶺教育學區(qū)小學生英語口語比賽；f.舉行湖嶺教育學區(qū)中小學音樂教師現(xiàn)場教學設計比賽；g.20xx年湖嶺教育學區(qū)中小學體育學科教學設計評比活動；h.開展湖嶺教育學區(qū)20xx年中小學學科協(xié)作命題（期中試卷）評比活動。
5.嚴格執(zhí)行浙江省教育廳《關于切實減輕義務教育階段中小學生過重課業(yè)負擔的通知》精神，開展20xx學年第二學期義務教育階段學校課程計劃實施專項督查。
6.加強教學質量監(jiān)測工作。學區(qū)統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)期中教學質量檢測工作，召開九年級期中質量分析會，總結經(jīng)驗，為提質出謀劃策。并對九年級適應性考試統(tǒng)一時間，調(diào)換監(jiān)考，集中改卷，全面分析。同時，未雨綢繆，策劃好六年級的教學質量監(jiān)控工作。
1.在管理中許多工作做得不太精細，今后要提升工作效率。
2.與教研室教研員溝通、交流較少，教科研檔次低，品位太低。
3.進一步加強教學常規(guī)的督促檢查，重在業(yè)務指導。
4.教學質量提升幅度不明顯，要樹立質量就是生命意識。
教學工作任重而道遠，吾將上下而求索，爭取下年度有創(chuàng)新，有發(fā)展。
主要領導述職報告篇八
20xx年，在省委和省政府及省教育廳、省高校工委的正確領導下，院黨委緊緊抓住我省謀劃中原經(jīng)濟區(qū)建設、奮力實現(xiàn)中原崛起的難得歷史機遇，深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《xx省中長期教育規(guī)劃綱要》，圍繞 “建設國內(nèi)知名、國際有影響的高職院校”的戰(zhàn)略性任務，團結、帶領全院師生員工，堅持改革創(chuàng)新，推動科學發(fā)展，學院各項事業(yè)取得了新的成就，實現(xiàn)了新的跨越，根據(jù)考核要求，院黨委從班子學習建設情況、黨風廉政建設情況及年度工作完成情況等方面向省委組織部考核組匯報如下：
新一屆院領導班子調(diào)整后，為確保學院各項改革建設事業(yè)不斷向前推進，示范建設成果不斷取得進展，我們以不斷加強班子自身建設為出發(fā)點，以不斷提高辦學治校能力為著眼點，深化理論學習，理清發(fā)展思路，轉變工作作風，著重抓了以下工作：
（一）堅持理論學習，提高思想政治素質。
我們繼續(xù)堅持和完善了黨委中心組學習制度，結合推進學習型黨組織建設，立足于把握發(fā)展機遇和推動學院工作，圍繞如何進一步解放思想、深化改革，抓住歷史機遇、謀劃學院發(fā)展等問題，通過專題輔導講座、會議學習交流、典型案例剖析等形式，對黨的十七屆五中六中全會精神、我省九次、《國務院關于支持河南省加快建設中原經(jīng)濟區(qū)的指導意見》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，省委書記盧展工《用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變》和河南日報何平《九論》政論文章以及全國、全省教育工作會議精神等，進行了專題學習和深入研討。黨委中心組一年來集中學習12次，編印中心組學習參考資料12期，班子成員撰寫各種讀書心得36篇。同時，學院領導班子十分關注全國高職教育改革發(fā)展動態(tài)，4名班子成員先后參加了教育部組織的學習培訓活動，積極開展高職教育改革和發(fā)展的研討，不斷提高自身把握學院發(fā)展規(guī)律、推動學院事業(yè)發(fā)展的能力和水平。
（二）開展主題教育，理清學院發(fā)展思路。
在抓好班子自身理論學習的同時，院黨委根據(jù)示范性院校驗收后（后示范時期）學院黨員干部和教職工隊伍的思想狀況，在全院廣泛開展了“做科學發(fā)展先鋒隊，當示范引領排頭兵”為主題，以爭創(chuàng)“四強”（政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）黨組織為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。就后示范期，如何鞏固示范成果，強化內(nèi)涵建設，持續(xù)推進改革, 防止思想上出現(xiàn)松懈傾向,避免改革疲憊等問題，學院召開了多個層面的“諸葛亮會”，全面聽取教職工對學院今后發(fā)展的意見和建議，進一步找準了定位，理順了思路、明確了下一步努力方向。同時，通過開設專題講座、輔導報告等途徑，加強形勢與任務教育，把黨員干部和教職工的思想和行動進一步統(tǒng)一到了學院持續(xù)健康發(fā)展的新任務、新要求上。
（三）創(chuàng)新學習形式，增強學習效果。
為增強學習的針對性和實效性。我們把集中學習與自學結合起來、專家報告與深入調(diào)研結合起來、中心組理論學習與其他業(yè)務學習結合起來，采取報告會、讀書會、研討會等多種形式。請進來，走出去，組織中層干部分批到企業(yè)進行現(xiàn)場學習培訓，與企業(yè)有關領導和管理人員、一線操作人員進行討論，就人才培養(yǎng)、學生就業(yè)、校企合作等事項進行了交流；組織各專業(yè)項目建設小組到長三角等發(fā)達地區(qū)兄弟院校、企業(yè)調(diào)研考察，就專業(yè)建設、課程體系構建、教材建設、校外實訓基地建設及其他校企合作事項進行了廣泛調(diào)研和溝通，取得了良好的效果。
（四）嚴格執(zhí)行民主集中制，切實轉變工作作風。
認真落實《河南省高等學校落實“三重一大”制度實施辦法》，《河南省高等學校堅持和完善黨委領導下的校長負責制暫行規(guī)定》，制訂出臺了《平職學院黨委工作規(guī)定》和《平職學院基層黨支部工作規(guī)定》，按照民主集中制原則，規(guī)范了黨委議事決策制度，明確了黨政職責，在學院管理中，凡涉及“三重一大”事項和事關學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局及師生員工切身利益的重大問題，學院都召開院黨委會議或院長辦公會議集體討論決定，研究決策。我們還大力弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，繼續(xù)堅持和完善了學院領導聯(lián)系基層單位等制度，加強基層調(diào)研，認真聽取基層單位的意見，深入了解師生員工的需求，幫助基層單位解決實際困難，切實改進了工作作風。
院黨委高度重視黨風廉政建設，不斷推進制度體系建設、學校行風建設和廉政文化建設，不斷深化監(jiān)督制約機制，為我院各項事業(yè)發(fā)展營造了風清氣正的良好氛圍。
（一）不斷加大反腐倡廉教育力度。
及時召開黨委暨紀檢監(jiān)察工作會，傳達學習了中紀委六次全會、省紀委六次全會精神，對20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作進行了周密部署。開展了豐富多樣的學習活動，組織領導干部觀看話劇《驚天雷》，開展了慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽答題活動、學習《廉政準則》活動，學習“三平”精神和先進事跡活動，堅持每學期安排4-6學時廉潔文化教育課，積極推進廉潔教育進課堂，把廉潔教育納入學生的《形勢與政策》等思想政治理論課教學范疇,并將廉潔文化教育作為學生干部、入黨積極分子和黨員培訓班學習的重要內(nèi)容。繼續(xù)發(fā)揮校園網(wǎng)、校報、廣播、信息、板報等各種輿論陣地作用。教育引導各基層黨組織和黨員干部正確把握、模范遵守和認真落實，不斷提醒廣大黨員領導干部經(jīng)受各種誘惑的考驗，在思想上筑牢拒腐防變的壁壘。
（二）全面落實黨風廉政建設責任制。
為切實將黨風廉政建設責任制落到實處，校黨委研究制訂了《20xx年度黨風廉政建設責任目標》，按照 “誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設目標及責任進行了分解，并與主要負責人簽訂了《廉政建設責任書》，將具體工作責任落實到各系部、處室，同時，院黨委還定期開展監(jiān)督檢查，對整個學院的校風、行風、黨員干部作風、師德師風及學院的重點工作進行檢查，并提出具體的整改要求，從而把黨風廉政建設與業(yè)務工作結合起來，把責任貫穿于學院各項工作之中，形成了責權分明、層層負責的反腐倡廉建設責任體系。
（三）不斷強化監(jiān)督制約機制。
構筑了“四員一站”群眾監(jiān)督體系，進一步加大了對人、財、物集中的重點領域和重要環(huán)節(jié)，特別是基建、采購、財務、助學金發(fā)放、后勤服務等重點環(huán)節(jié)、重點部門權力運行的監(jiān)督力度。深入開展了治理亂收費、治理節(jié)日病和“小金庫”等專項活動，加強了對公務接待、公務車輛管理使用情況的監(jiān)督檢查。及時受理并調(diào)查處理了舉報案件。積極推行了重大問題集體決策制、物資采購招標制、廉政提示和誡免談話制、任期經(jīng)濟責任審計等監(jiān)督制度，把廉潔自律工作納入教代會和干部考核的必經(jīng)程序，把組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機的結合起來。基本做到了制度規(guī)范健全，形成了多渠道、多方位的監(jiān)督制約機制。
（四）認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定
對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《河南省委下達的領導干部廉潔從政十二條規(guī)定》，集團公司工作日中午禁止飲酒的規(guī)定等內(nèi)容。結合學院工作實際，進行認真自查，做到了如下要求：學院領導班子成員的薪酬由集團公司批準，學院工資改革方案均經(jīng)教代會討論通過，沒有違規(guī)自定薪酬、濫發(fā)補貼和獎金現(xiàn)象；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私；注重深入基層、聯(lián)系群眾，沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的事情；能堅持勤儉辦學原則。沒有用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；能嚴格對配偶、身邊工作人員進行教育和管理，經(jīng)常提醒他們要努力工作、勤奮學習，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定要求；支持財會人員依法依紀開展工作，沒有授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、學院財務制度的活動；沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品的現(xiàn)象；學院的大宗物資采購和工程建設在紀檢部門的監(jiān)督下，均以招標方式進行，領導干部沒有違規(guī)干預和插手各類招投標工作；能認真執(zhí)行集團公司工作日中午禁止飲酒的規(guī)定等內(nèi)容。
20xx年，院黨委在干部選拔任用工作中，自覺貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度等干部選任工作政策法規(guī)，緊緊圍繞學院改革發(fā)展目標，對涉及新成立的機構和職務空缺部門進行了局部調(diào)整：涉及任免干部28人，其中，提拔中層黨政正職（副處）2人、副科級13人；平調(diào)干部13人。沒有出現(xiàn)超職數(shù)配備、違規(guī)提拔、違規(guī)進人問題。
（一）堅持制度剛性原則，嚴格執(zhí)行干部選用有關規(guī)定
認真貫徹中央《干部任用條例》和集團選任工作有關規(guī)定，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。嚴格工作程序，切實做好民主推薦、考察醞釀、討論決定、公示任職等各項工作，著力把好了“四關”。
（二）健全干部選用監(jiān)督機制，提高選人用人公信度
認真執(zhí)行“三重一大”等制度規(guī)定，強化考核監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門全程參與干部選用工作。堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準。樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向。不讓綜合素質高的人吃虧、不讓肯干事的人吃虧、不讓老實人吃虧。不斷完善干部激勵約束考核機制，對業(yè)績突出、群眾認可的好干部，大膽提拔重用，同時，對工作無思路、長期不在狀態(tài)、群眾意見大的干部，果斷進行調(diào)整，讓落實不力、工作滯后的干部坐不穩(wěn)、有壓力，形成了褒獎有功者、懲戒無為者的良好氛圍。同時，不斷擴大群眾監(jiān)督，落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，擴大了群眾參與干部工作的范圍和程度。
（三）注重在一線選拔干部，優(yōu)化班子結構
20xx年，我院任命的13名副科級干部中，有11人為教學一線的骨干教師，他們在教學戰(zhàn)線上踏實工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，成績突出并得到了學院教職工的認可。通過此項工作，極大地調(diào)動了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（四）著力推進競爭性選拔干部工作。學院黨委在嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的基礎上，著力推進公開選拔工作。如在公選制度設計和資格把關上突出工作實績和群眾公認，采取“先推后考”的形式，從制度上保障干得好的能考得上，確保了實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部能進入選拔視野，為“能干”者脫穎而出構建有利競爭環(huán)境。20xx年，我院公開選拔了1x名副科級以上干部，全部為公選干部。20xx年我院將展開干部換屆工作，所有崗位仍將繼續(xù)實行競爭上崗機制。
一年來，院黨委圍繞學院中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把握方向、統(tǒng)一思想、凝聚力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，有力推動了學院各項事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。為今后向更高層次邁進打下了堅實的基礎。
（一）教學內(nèi)涵建設持續(xù)加強
1、在專業(yè)課程建設方面。緊盯企業(yè)和市場需要，新申報專業(yè)3個，停招了社會需求和生源不旺的新聞采編、文秘等6個專業(yè)（含方向），使學院的專業(yè)布局更加合理。上報兩個中央財政支持建設的專業(yè)（礦山測量、煤炭深加工與利用），已通過省教育廳審批、教育部公示。新建成省級重點專業(yè)建設點1個，遴選確定院級重點專業(yè)建設點3個。遴選確定平煤神馬集團示范性建設專業(yè)6個；建成省級精品課程1門、院級精品課程14門。結合煤礦生產(chǎn)實際，編寫工學結合教材22本、設備故障案例集8本。
2、在師資隊伍建設方面。新增省級教學團隊1個。新引進教師18人，4名教師晉升為教授，9名教師晉升為副教授， 11名青年教師通過碩士論文答辯取得碩士學位，1人取得博士研究生學歷，并獲博士學位。目前，學院副高以上職稱教師已達35%，青年教師中研究生學歷（學位）占75%，專業(yè)教師中雙師型教師占80%。強化教師實踐教學能力提高，組織煤炭主體專業(yè)骨干教師308人次下礦井鍛煉，進一步促進了教學與生產(chǎn)實際的零距離對接。利用暑假組織中青年教師279人進行培訓、試講，舉辦說課活動。組織公開課40人次，有效促進了教師教學能力的提升。
主要領導述職報告篇九
各位領導、同志們：
大家好！下面，我代表農(nóng)委領導班子做述職報告。
20xx年區(qū)農(nóng)委全面落實市、區(qū)農(nóng)村工作會議要求，堅持以推進城鄉(xiāng)一體化進程為主線，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展為目標，壯大區(qū)域經(jīng)濟、深化農(nóng)村改革，農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作都取得了良好成績。20xx年全區(qū)農(nóng)民人均純收入預計達到9856元，較20xx年增長12%。
20xx年，我委承擔市委考核我區(qū)指標分別為農(nóng)村面貌改造提升、森林覆蓋率凈增量和水利改革發(fā)展三項。
一、農(nóng)村面貌改造提升。
20xx年全區(qū)共15個村列入提升行動省級重點村，按照“環(huán)境整治、民居改造、基礎設施配套、公共服務提升、生態(tài)環(huán)境建設”五大工程的總體思路，全年共計投資5100余萬元，累計硬化道路面積2.6萬余平米，安裝太陽能路燈286盞，新建牌坊3座，美化、粉刷修補墻體近7萬平米；完成了廁所改造和垃圾清運。該項工作已順利通過了省、市驗收。
二、森林覆蓋率凈增量。
全面完成了高速公路北側萬畝荒山綠化工程、**風沙源二期治理封山育林項目、村莊綠化3項綠化工程建設任務。全區(qū)20xx年凈增造林合格面積為1940畝，森林覆蓋率凈增量達6.65%，較去年增長0.85%。該項工作已順利通過市政府考核驗收。
三、水利改革發(fā)展。
進一步完善和推動我區(qū)基層水利科技服務體系改革與建設，成立四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站，建立了職能明確、機制健全、功能完善、運轉協(xié)調(diào)的基層水利服務體系和穩(wěn)定的水利投入增長機制，保障全區(qū)水利事業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展；嚴格執(zhí)行水資源管理制度，嚴控地下水開采、提高水資源重復利用、嚴格水功能區(qū)限制納污、加大水環(huán)境監(jiān)控能力。該項工作已于2015年1月23日通過市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作領導小組考核。
一、加快推進林業(yè)生態(tài)建設。
廊道綠化工程目前已栽植樹木20余萬株，新打機井2眼，鋪設輸水管網(wǎng)3萬米。封山育林項目在龐家堡閔家窯村實施封山育林5000畝，共栽植苗木8.25萬株。完成了15個農(nóng)村面貌改造提升村莊綠化項目，投資35萬元，栽植苗木及花灌木1.5萬株。完成高速公路北側萬畝荒山綠化工程，立體化打造申奧迎賓廊道荒山植被景觀效果。
二、順利完成水利項目建設。
完成20xx年7個農(nóng)村飲水安全項目的掃尾及驗收報賬，啟動20xx年8個農(nóng)村面貌改造提升飲水安全項目。實施了20xx、20xx年水庫移民后扶項目，總投資**2.47萬元，共鋪設防滲渠槽1.2萬米，配套機泵1處，改善灌溉面積2350畝。完成**風沙源治理工程（二期）水利項目，投資100萬元，建設水源工程和節(jié)水工程各10處，建防滲渠4400米，地埋管道750米，安裝鍍鋅管道1101米，建機泵房2處，配泵3臺(套)，新建50方蓄水池1座。
三、科學發(fā)展農(nóng)、畜牧業(yè)。
20xx年全區(qū)農(nóng)作物播種總面積為8.14萬畝，與20xx年基本持平；完成肉類總產(chǎn)量4400噸、鮮奶產(chǎn)量5200噸、禽蛋產(chǎn)量2000噸，全部完成年初任務。在龐家堡鎮(zhèn)推廣種植地膜張雜谷5010畝。完成了20xx年**風沙源治理二期工程合理利用草地資源項目建設，總投資32萬元，建設青貯窖1000方，采購飼料機械25臺。
四、穩(wěn)步推動產(chǎn)業(yè)、園區(qū)建設。
為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)帶動，在劉家窯村繼續(xù)大力推廣西瓜—茄子高效復種模式，形成了7000畝西、甜瓜特色種植基地；在**和碾兒溝進行了玫瑰和油用牡丹試種；在**村成立養(yǎng)羊合作社，投資450萬元，完成圈舍建設3000多平米，養(yǎng)羊600多只，入社農(nóng)戶達到50多戶。今年重點實施了兩大農(nóng)業(yè)園區(qū)建設：一是大型工廠化花菇地庫載培加工基地項目，目前已投資1500萬元，建成車間、冷庫等共40余間，現(xiàn)已投入生產(chǎn)，年產(chǎn)值將達1500萬元。二是**生豬養(yǎng)殖加工儲藏項目，20xx年完成投資1.2億元，完成了場地平整、辦公樓及基礎設施建設，2座萬噸冷庫已基本完工，將進行設備安裝。
五、積極探索轉型升級。
根據(jù)我區(qū)城郊型農(nóng)業(yè)的特點和依托城市、服務城市、融入城市的發(fā)展思路，在發(fā)展休閑、觀光農(nóng)業(yè)上進行積極的探索，力求在第一產(chǎn)業(yè)中揉進二、三產(chǎn)業(yè)的元素。今年，緊抓我區(qū)承辦聯(lián)合國糧農(nóng)組織南南合作框架下全球重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)培訓班的契機，向周邊國家、地區(qū)宣傳介紹**傳統(tǒng)葡萄園，并以古葡萄園、草莓采摘園、薰衣草莊園等為依托，與多家雜志媒體合作進行大力宣傳，在航空、高鐵等高端出行方式上，通過文字、圖片等形式，全方位展示**城市觀光農(nóng)業(yè)。同時注重與旅游公司合作，吸引**及周邊的游客到**觀光采摘，現(xiàn)已取得初步效果，全年接待游客9000余人次。
一、織密“防護網(wǎng)”，抓好質量監(jiān)管。
始終把農(nóng)產(chǎn)品標準化、無公害生產(chǎn)作為提高農(nóng)牧業(yè)質量和效益的有效途徑來抓，積極指導農(nóng)戶、養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)發(fā)展無公害生產(chǎn)，制定了《20xx農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管指導意見》等相關文件，認真組織開展了20xx年農(nóng)資打假專項治理行動、肉及肉制品專項整治等各項治理工作，組織舉辦食品安全和食用農(nóng)產(chǎn)品安全宣傳活動，確保我區(qū)不發(fā)生農(nóng)產(chǎn)品和食品安全問題；為全力抓好動物防疫工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由基層站、包村防疫人員及村級防疫員組成了4支防疫小分隊開展集中免疫工作，并開展了小反芻獸疫疫情排查防控工作，確保我區(qū)不出現(xiàn)重大疫情。
二、擰緊“安全閥”，強化防災減災。防汛工作：認真做好汛前防汛檢查，實行區(qū)、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)管制度，同時加強防汛宣傳，下發(fā)《防洪安全告知書》1000余份，設安全警示牌50塊，印發(fā)防汛宣傳單16萬份，發(fā)送短信5萬余條。抗旱工作：成立了區(qū)級抗旱服務站，負責具體抗旱工作；爭取到上級抗旱資金30萬元，在**村籌建防滲渠3000米，可改善該村330畝農(nóng)田節(jié)水灌溉。森林防火工作：加強了專業(yè)撲火隊伍的建設，建立了森林防火長效機制，形成了全區(qū)森林防火工作網(wǎng)絡化格局。
三、建好“民生賬”，落實惠農(nóng)政策。
一是組織開展農(nóng)民培訓。開展了退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)農(nóng)民技能培訓，聘請農(nóng)業(yè)專家進村下地為農(nóng)民講授科學種養(yǎng)技能；同財政局聯(lián)合舉辦農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓班，就縣級報賬制度手續(xù)辦理、支農(nóng)資金使用辦法等知識對三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)農(nóng)村三資管理工作人員進行了講解。二是提高審批服務效率。積極推行服務標準化管理，簡化審批程序，20xx年10月成立綜合審批科，對受理的各種申辦件做到及時登記，及時辦理，辦結率為100%。三是惠農(nóng)補貼發(fā)放到位。20xx年玉米良種補貼資金38.7145萬元，已全部撥付各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；全區(qū)玉米保險參保面積達3.97萬畝，共獲賠保險補償57.8萬元。
四、繪準“村情圖”，深化農(nóng)村改革。
農(nóng)村承包土地確權登記工作，今年完成了**鄉(xiāng)**村882畝土地確權登記工作。農(nóng)村基層民主建設，全區(qū)所有行政村全部按規(guī)定時間、規(guī)定程序、規(guī)定內(nèi)容進行了村務公開，在重點做好財務公開的同時，對低保評定等群眾比較關注的事務上增加了透明度。新民居建設，大東村、教場村今年建設完成7棟、670余套新民居，投資約1.2億元。
以上是農(nóng)委20xx年完成的主要工作和取得的成效，同時在工作中，我們還存在一些亟待解決的問題和改進的地方，一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級步伐緩慢；二是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力有待提高 ；三是農(nóng)業(yè)基礎設施和裝備依然薄弱。針對這些問題和不足，今后我們要采取有力措施，認真加以解決和改進。
20xx年是“十二五”收官之年，我們將堅決貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項部署，緊緊圍繞我區(qū)整體建設，加快推進農(nóng)業(yè)結構戰(zhàn)略性調(diào)整，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，加大農(nóng)業(yè)招商引資力度，促進農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展；加強城鎮(zhèn)基礎設施向農(nóng)村延伸、公共服務設施向農(nóng)村覆蓋、生產(chǎn)生活文明向農(nóng)村輻射，實現(xiàn)發(fā)展機制創(chuàng)新，農(nóng)村基礎強化，產(chǎn)業(yè)布局調(diào)優(yōu)，農(nóng)業(yè)檔次提升，農(nóng)民素質提高，努力促進全區(qū)農(nóng)村社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。
謝謝大家！
主要領導述職報告篇十
一、政治思想素質時刻保持黨員的先進性和純潔性；擁護黨的各項路線方針政策，自覺與黨中央保持一致；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；更新觀念，拓寬視野；時刻以黨員干部的標準規(guī)范自己的行為，工作中率先垂范；嚴于律己，寬以待人。
二、組織領導能力與工作作風根據(jù)工作分工，本人做為財務處副處長和新校區(qū)建設指揮小組成員，協(xié)助處長負責財務處會計核算和基建財務工作。在履行崗位職責過程中，能夠認真貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)，面對新情況、新問題、新矛盾，勤于學習，善于思考，認真分析問題和解決問題。對分管的工作，有創(chuàng)新，有擔當，有思路，有計劃，有措施，有落實。善于協(xié)調(diào)，樂于溝通，較好地完成了各項工作任務。
三、工作成績財務處會計核算工作在日常會計核算中，認真執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)，認真貫徹落實《省教育廳直屬高校（單位）會計基礎工作規(guī)范化考核暫行辦法》，精心組織，明確崗位職責，提高會計信息質量，保護資產(chǎn)、信息安全完整，確保有關法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
為進一步完善學校財經(jīng)制度，規(guī)范學校財務管理工作，解決日常財務管理中出現(xiàn)的新情況，新問題，參與修訂了差旅費管理辦法、科研經(jīng)費管理辦法等財務管理制度，更加規(guī)范了各項財務行為。
認真完成20xx年度財務日常核算工作；配合學校審計處完成20xx年年度審計工作；放棄暑假休息時間，加班加點，較好的完成教育廳要求的對20xx年12月31日學校資產(chǎn)的盤盈、資金損失及資金掛帳等事項的清查，通過認真清查核實，理順關系，弄清問題的來龍去脈，部分解決了歷史遺留問題。
認真做好年終決算前的各項清理工作，年終會計決算的前期工作，時間緊，工作量大，涉及學校資產(chǎn)管理處、后勤管理處、人事處、教務處、圖書館、門診部科技處等多部門的數(shù)字核對及分析工作，工作中克服困難，按時按質完成工作任務。
充分利用網(wǎng)絡信息化平臺，改善服務手段，提高服務水平。及時通過財務信息平臺可以隨時查看最新的財務制度及科研款項到帳等信息，還通過短信等形式隨時跟師生員工溝通，既提高工作效率，也便捷了師生員工。
重視對遺留問題的處理，對歷年審計中提出的問題，認真分析原因，理清解決問題的思路。20xx年克服重重困難，對往來帳進行了認真的清理，通過分部門下發(fā)清賬通知，催賬短信，電話溝通等多種措施，截止20xx年年底已取得顯著成效。
積極配合后勤管理處做好我校職工住房補貼發(fā)放工作，20xx年上半年，財務處啟動了我校教職工已發(fā)放住房補貼數(shù)據(jù)的清理核對及相關數(shù)據(jù)資料的整理上報工作，在整理核對過程中，克服重重困難，確保每筆發(fā)放數(shù)據(jù)的準確性，歷經(jīng)3年時間，截至目前此項工作已接近尾聲。
基建財務工作及其它工作根據(jù)組織安排，本人負責新校區(qū)基建財務工作，20xx年度，認真履行崗位職責，在新校區(qū)建設的工作實踐中，努力學習和掌握基本建設業(yè)務知識，認真貫徹執(zhí)行財政部頒發(fā)的《基本建設財務管理規(guī)定》和《內(nèi)部會計控制規(guī)范，基本規(guī)范（試行）》等法律法規(guī)。并結合學校的制度建設，對涉及到有關基建財務方面的制度及規(guī)定進行了認真的梳理，完善了基建財務管理體制、健全了財務制度和業(yè)務處理程序。全面加強基建財務管理和會計核算工作，嚴格按項目概算、施工合同、物資及設備采購合同、設計合同、監(jiān)理合同、工程進度等控制基本建設支出額度，加強財務管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮基建財務反映、監(jiān)督、審核把關的職能，控制工程造價，做到事事有程序、件件有規(guī)矩、人人有責任，使內(nèi)部各部門相互牽制、相互銜接和相互監(jiān)督。
竣工財務決算、財務檔案及工程檔案整理歸檔，房屋、設備等資產(chǎn)移交、人防手續(xù)的補辦、原鼓樓校區(qū)基建項目等遺留問題的處理等，是本人20xx年的主要工作任務。根據(jù)領導布置的各項工作，工作實踐中明確工作目標，逐一推進各項工作，較好的完成了領導布置的工作任務。
竣工財務決算工作。積極配合審計處，會計師審計事務所，完成教工食堂擴建項目的竣工決算工作。積極配合檔案館完成青年教師公共租賃住房項目的檔案整理歸檔工作，文體綜合館項目的檔案整理歸檔工作也在有序進行。
遺留問題的處理，盡管推進艱難，但效果明顯。人防遺留問題是江寧大學城高校的共性問題，人防問題的處理既涉及巨額人防易地建設費用的繳納，又關系到已完工項目的竣工驗收備案的辦理，20xx年5月南京市上調(diào)易地建設費標準，人防問題必須要快速解決，在分管校領導高度重視并參與下，經(jīng)與區(qū)政府、人防辦多次商談，人防問題得到妥善解決，為學校節(jié)省數(shù)目可觀的建設資金。截止目前校園建筑規(guī)劃驗收在積極推進中。
原鼓樓校區(qū)圖書館等項目遺留問題，分管校領導和基建處領導高度重視，并列入20xx年基建處工作計劃，按計劃要求，對原鼓樓東校區(qū)的圖書館等項目進行了認真清理，通過一年來的認真徹底的清理核查，已理請以上建筑項目的投資額及相關往來款余額，并委托會計師事務所進行了審計，此項工作預計今年年底完成。
努力做好組織協(xié)調(diào)工作。根據(jù)指揮小組的分工要求，積極同審計、會計師事務所、資產(chǎn)管理處、后勤管理處、檔案館等部門的溝通，為財務竣工決算后的資產(chǎn)移交、檔案的順利移交奠定基礎。在資金使用上，廣泛征取各項目負責人意見并經(jīng)指揮小組研究，根據(jù)合同節(jié)點認真編制資金使用計劃，確保了建設資金的安全、規(guī)范、高效。
四、廉潔自律黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨加強執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務。自覺培養(yǎng)廉潔自律的作風，嚴于律己、清正廉潔，這是對每一位黨員干部最基本的要求，面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下的許多新情況、新問題，能夠自覺加強道德修養(yǎng)，增強自律意識，培養(yǎng)廉潔勤政的工作作風和良好的生活作風。
主要領導述職報告篇十一
轉瞬之間，一年已過。剛剛過去的一年是國際國內(nèi)形勢發(fā)生深刻變化的一年，更是國土資源管理經(jīng)受嚴峻考驗的一年。作為縣國土局的主要負責人，本人緊緊依靠市局黨組和縣委、縣政府的正確領導，團結和帶領系統(tǒng)全體同志以更加振奮的精神和更加務實的作風，克服萬難、奮力前行，較好地完成了年初確定的各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的履職情況匯報如下：
國土管理工作政策性強、熱點難點問題多，不僅是重要的政府職能部門，更是重要的經(jīng)濟服務部門。一年來，本人以提高組織運籌水平為目標，既注重吃透“上情”、摸清“下情”，又注重把握“內(nèi)情”、借鑒“外情”，國土管理的思路更加清晰、方法更加靈活、效果更加明顯。
1、吃透“上情”重學習?？h級國土管理部門在服務與監(jiān)管的過程中，既要符合上級主管部門的要求，又要滿足地方經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。今年來，本人能積極參與科學發(fā)展觀學習實踐活動，帶頭學習上級出臺的各類政策文件，做到深刻領會、全面把握；同時借助黨組理論中心組、專題講座、形勢報告會等，引導班子成員和系統(tǒng)人員及時了解形勢變化和政策走向，不斷提高他們的管理水平和履職能力。十七屆四中全會召開之后，本人能利用業(yè)余時間，認真學習全會《決定》，積極撰寫心得體會，不斷提升自己的政策理論素養(yǎng)。
2、摸清“下情”重調(diào)研。俗話說，沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權。為了全面了解基層工作實際，本人能克服事務多、時間緊等困難，緊緊圍繞當前國土管理中的熱點與難點問題，有針對性地出題目、定課題，安排班子成員及有關科室深入基層開展調(diào)研，及時聽取調(diào)研情況匯報和鎮(zhèn)（區(qū)）用地單位的意見，為理清工作思路、推進科學決策提供了重要依據(jù)。一年來，本人先后組織和參與了耕地資源保護、節(jié)約集約用地、土地收儲開發(fā)與出讓、構建保障和促進科學發(fā)展新機制等專題調(diào)研，并指導撰寫調(diào)研報告5篇，相關調(diào)研成果均得到領導的采納，其中1篇調(diào)研報告被評為學習實踐科學發(fā)展觀優(yōu)秀調(diào)研報告一等獎。
3、把握“內(nèi)情”重協(xié)調(diào)。作為一個管理者，本人把了解和熟悉自己的管理對象作為開展工作的重要前提，全面掌握大家的思想狀態(tài)、能力特長、性格志趣、家庭生活等方面的情況，并努力從生活、工作、政治等方面去關心大家，為全體同志提供良好的工作和生活條件。積極協(xié)調(diào)多方關系，在六縣（市）局率先執(zhí)行公務員津補貼新標準，同時想方設法爭取政策，努力提高事業(yè)人員收入水平。在此基礎上，本人十分注重研究影響全縣國土管理工作的主要矛盾和困難問題，不斷優(yōu)化人事配置，完善工作機制，先后就作風效能建設、中層干部調(diào)整、思想作風整頓、嚴格財經(jīng)紀律等重大事項提出指導性意見，有效增強了班子成員之間、業(yè)務科室之間、局機關和基層所（分局）之間的協(xié)調(diào)與配合，有力保證了全局各項工作的順利推進。
4、借鑒“外情”重創(chuàng)新。一直以來，我都堅信：“他山之石，可以攻玉?！痹诙嗄甑墓芾韺嵺`中，本人對外地、外部門的成功管理經(jīng)驗都能有選擇地加以吸收，并能用科學的、發(fā)展的眼光來審視和衡量本部門的工作，勇于承認不足、敢于超越先進，及時糾正個別同志小成即滿、不思進取的不良傾向。一年來，針對閑置土地處置、復墾整理、登記發(fā)證、土地前期開發(fā)、集居點用地管理等重點難點問題，能有計劃、有步驟地組織相關人員到縣內(nèi)外先進單位學習，并正常召開各種類型的業(yè)務會，就某些問題進行重點會商，最終形成具有本地特色的解決方案與工作模式，真正做到在大局中審視、在審視中借鑒、在借鑒中創(chuàng)新。
一年來，本人堅持黨組集體領導下的分工負責制，以“積極主動服務、嚴格規(guī)范管理”為主線，扎實推進“雙保行動”，全力服務發(fā)展大局，各項工作有序展開，整體工作全面推進。
1、依法保護耕地資源。能嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)，充分整合系統(tǒng)內(nèi)外的力量，不斷增強耕地保護的實效性。一是強化保護責任考核，努力構建政府主導下的耕地及基本農(nóng)田保護體系，同時會同農(nóng)林、農(nóng)辦、監(jiān)察等部門，對各鎮(zhèn)耕地保護工作進行例行檢查，為縣政府年終考核提供依據(jù)；高度重視管護隊伍建設，在想方設法落實管護經(jīng)費的同時，不斷加大培訓與考核力度，基層管護隊伍的整體素質明顯提升。二是本著以建設促保護的原則，繼續(xù)加大復墾整理開發(fā)力度，并通過強化過程審計，不斷規(guī)范項目實施行為，全年實現(xiàn)新增耕地4143、07畝，連續(xù)18年保持全縣耕地總量動態(tài)平衡。三是加大執(zhí)法監(jiān)管力度，圍繞“十日清查”多次提請縣政府召開碰頭協(xié)調(diào)會、任務交辦會、工作推進會，不斷規(guī)范全縣用地管理秩序，有效遏制了違法占用耕地行為的發(fā)生。
2、科學保障發(fā)展用地。今年以來，為了應對全球金融危機的挑戰(zhàn)，黨中央、國務院先后出臺了一系列擴內(nèi)需、保增長的政策措施，全縣各類用地需求不斷增加。針對用地指標和用地需求之間的突出矛盾，本人帶領大家想方設法、群策群力，全力破解用地難題，為縣域經(jīng)濟的平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保障。一是高度重視國土基礎業(yè)務。及時提請縣政府召開全縣規(guī)劃修編工作會議，邀請各鎮(zhèn)（區(qū)）分管負責人，縣發(fā)改、交通、建設、環(huán)保等部門的主要負責人參加，真正做到分工負責、齊抓共管，有力保證了規(guī)劃修編的科學性、前瞻性與可操作性。
穩(wěn)步推進“二調(diào)”工作，農(nóng)村土地調(diào)查和城鎮(zhèn)土地調(diào)查等各項工作均在全市保持領先，相關成果順利通過上級驗收并獲好評。二是大力提升土地利用效率。從批后監(jiān)管入手，全面加強項目建設用地管理，全年督查項目385個，下發(fā)《項目督促開工通知》89份，項目按時開工率與去年同期相比明顯提高；立足內(nèi)涵挖潛，不斷加大閑置土地處置力度，先后通過騰籠換鳥等方式調(diào)整、盤活閑置土地600多畝，實現(xiàn)了土地資源利用的最大化。三是不斷優(yōu)化服務方式。把“促進項目建設，提升服務水平”作為“作風效能建設年”的核心內(nèi)容，通過召開工作動員會、點評會、辦公會等途徑，要求全系統(tǒng)人員增強大局意識、責任意識與服務意識，做到精簡辦事程序、縮短供地周期。此外，還能從全縣發(fā)展大局出發(fā)，利用在儲土地抵押，為政府公司融資提供服務，較好地滿足了全縣重大項目建設和港口建設的資金需求。
3、有效破解民生難題。本人能始終堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的根本宗旨，以保障民生為第一要務，較好地發(fā)揮了國土工作在構建和諧社會中的重要基礎作用。一是全力解決群眾訴求。在多年的國土管理工作中，本人一貫重視群眾信訪化解工作，在要求局信訪室及時辦理好一般信訪的同時，本人主動參與重點涉地信訪的調(diào)查、辦理與反饋等工作，確保做到“事事有落實、件件有回音”。二是大力推進惠民實事。在深入調(diào)查、廣泛搜集民意的基礎上，牽頭召開專題會議，把解決事關群眾切身利益的幾件大事作為今年的惠民實事，并作為學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措加以推進。
在全局上下的共同努力之下，一年來，先后修訂并出臺了的被征地農(nóng)民基本生活保障辦法，有力維護了被征地農(nóng)民的切身利益，相關做法被評為縣“機制創(chuàng)新優(yōu)秀成果”；研究制定了《xx縣農(nóng)民集中居住區(qū)住宅用地管理暫行辦法》，有力推動了農(nóng)民集居點用地管理的規(guī)范化；針對縣城范圍內(nèi)部分拆遷安置戶、單位房改房住戶因原用地手續(xù)不全，多年未能領到土地使用證的問題，要求地籍、地政及xx國土所的同志開展專題調(diào)研，拿出了完善的處理意見，解決了900余戶土地證申領難題，同時也為類似問題的解決提供了依據(jù)和借鑒。
在認真做好以上重點工作的同時，一年來，本人還組織接受了一系列迎查、調(diào)研等活動，先后通過了國家審計署上海特派辦對我縣復墾資金和土地出讓金的專項審計、國家土地督察南京局對我縣違法用地整改情況的專項督察、國家二調(diào)辦對我縣“二調(diào)”工作的外業(yè)核查，多次接受了市國土局、縣人大、縣政府等領導對我局專項工作調(diào)研，進一步理清了發(fā)展思路，宣傳了工作成果，有力提升了國土部門的地位與形象。
國土資源部門擔負著國土資源管理的重任，掌握一定的權力，誘惑多，風險大。作為國土系統(tǒng)黨風廉政建設的第一責任人，本人從嚴格要求自己入手，堅持廉潔自律、潔身自好，努力當好勤政廉政的表率；同時，認真落實“一崗雙責”的要求，始終把廉政建設作為國土業(yè)務工作和隊伍建設的重要內(nèi)容，著力構建符合我縣實際和國土工作特點的懲治和預防腐敗體系。
1、“廉”字當頭抓好自身建設。古人云，其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為單位的主要負責人，本人能嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政若干準則和中央關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，牢記從政之德，常懷律已之心，以自己的模范行為去影響和帶動系統(tǒng)全體人員，在全系統(tǒng)上下營造了風清氣正、積極向上的良好氛圍。在工作中，能充分發(fā)揚民主，凡重大決策事項均堅持集體研究決定，從不搞“一言堂”；嚴格遵守財經(jīng)紀律，在項目招投標、重大物件采購等過程中，從不利用權力為已、為人謀取不正當?shù)睦?。在生活中，能正確處理好與領導、與同事、與親友、與家人的關系，認真履職好不同社會角色的責任與義務；在管好自己的同時能嚴格管好家里的人和身邊的人，從未以任何形式、任何途徑收受任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等。在本人的努力與同志們的支持下，一年來本人能嚴格執(zhí)行“十不準”的規(guī)定，沒有發(fā)生任何違法亂紀現(xiàn)象。
2、“嚴”字當頭抓好隊伍建設。嚴格按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設作為各級領導干部的重要職責，不斷加強對系統(tǒng)人員的思想教育和過程監(jiān)督，為打造一支“想干事、會干事，能干事、不出事”干部隊伍提供了政治保障。一年來，本人要求各職能科室立足新形勢、新要求，圍繞黨風廉政建設這一主題，認真研究現(xiàn)狀，科學制定對策，先后出臺了《xx縣國土系統(tǒng)關于加強干部隊伍建設的意見》、《關于開展“作風效能建設年”的實施意見》、《關于嚴明財經(jīng)紀律進一步做好厲行節(jié)約工作的緊急通知》、《關于在國土資源所（分局）中開展思想作風大整頓專題活動的通知》等文件，開展了“算好廉政帳”、“特色大黨課”、專題民主生活會、“紅色歌曲大家唱”等活動，真正做到了“教育、制度、監(jiān)管”并重，對提升人員素質、提升部門形象發(fā)揮了重要作用。全系統(tǒng)連續(xù)多年保持了職務犯罪的零發(fā)生。
一年來，本人雖然在各方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與領導的要求和同志們的期望相比還有一定的差距，本人在自身建設和職責履行等方面也存在著一些不足。在新的一年里，本人將不斷加強學習，努力適應新的形勢要求，提高自身素質，改進工作方法，以科學的精神、開拓的勇氣和務實的舉措，認真履行自己的職責，為開創(chuàng)全縣國土管理工作的新局面做出應有的努力。
主要領導述職報告篇十二
各位領導、同志們：
工作任務，現(xiàn)述職如下：
學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段，我始終把學習放在首要位置，從以下三個方面下功夫。
一是學政治理論，提高思想境界，認真參加監(jiān)獄、監(jiān)黨委組織的各種學習活動，重新學習“三個代表”重要思想和鄧小平理論，認真領會其基本精神實質和深刻內(nèi)涵。根據(jù)實際和自己分管的工作，撰寫多篇心得體會，特別是在今年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動中，通過學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《中國共產(chǎn)黨章程》等內(nèi)容，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)法為民”的思想，樹立正確的權力觀、人生觀，黨性意識得到加強，政治理論水平顯著提高。
二是學業(yè)務知識，提高領導水平，隨著監(jiān)獄體制改革的不斷深入，我分管的勞動改造協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)很多新的問題，需要不斷完善工作機制，大膽創(chuàng)新工作思路。為此，我利用業(yè)余時間學習了《刑法》、《監(jiān)獄法》、《勞動法》等法律法規(guī)，以及監(jiān)獄工作的各項方針政策，并在工作中認真貫徹落實，做到文明管理、秉公執(zhí)法。通過不懈學習，進一步提高了自己的業(yè)務素質和領導水平。
三是學實踐本領，提高工作能力。實踐是最好的課堂，我堅持深入基層，認真向廣大干警請教，聽取意見和建議，努力集思廣益，做到既多謀又善斷，組織協(xié)調(diào)能力、工作指導能力和開拓創(chuàng)新能力有所增強。同時我還注意向班子其他領導學習，取人之長，補己之短，不斷提高自己分析解決矛盾，判斷處理問題的能力。
勞動改造工作協(xié)調(diào)方面：為加強勞動改造組織管理，提高罪犯勞動改造質量，加快構建勞動改造協(xié)調(diào)工作新局面，重點狠抓“四個環(huán)節(jié)”：
1、抓制度建設，根據(jù)局勞動改造工作職責要求，結合我監(jiān)實際，通過多方調(diào)研、咨詢，組織勞動改造協(xié)調(diào)科制定《監(jiān)獄三防預案》、《罪犯勞動報酬發(fā)放制度》，修訂《監(jiān)獄安全管理網(wǎng)絡圖》，繪制《監(jiān)獄消防設施器材配置圖》，規(guī)范臺帳十一種，進一步完善了勞動改造工作機制。
2、抓罪犯培訓。對罪犯崗前培訓是勞動改造工作的前提和基礎，我們從罪犯勞動觀念教育入手，組織干警編寫《勞動教育教程》，進行課堂教育，罪犯教育的測試成績平均達到85分以上，教育效果明顯。同時組織干警深入生產(chǎn)現(xiàn)場，指導勞動用工管理，極大提高了勞動效率。
3、抓安全管理。今年監(jiān)獄生產(chǎn)安全工作的重點是強化防范措施，加大檢查力度。首先，成立了新的監(jiān)獄安全責任網(wǎng)絡，明確要求，落實責任，在全監(jiān)形成黨委主要領導親自抓，分管領導直接抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，其次，制定出新的監(jiān)獄“三防”預案，重新為監(jiān)獄配置消防器材30多具，舉辦了消防知識講座，進行現(xiàn)場消防演練，將安全防范措施真正落實到位。再次，加大安全檢查和督察力度。今年共查處安全隱患七處，下發(fā)整改通知書四份。根據(jù)上級工作要求，提出創(chuàng)造性的改進辦法，使有關問題得到及時解決，有效防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
創(chuàng)建工作方面：創(chuàng)建部級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄是今年我監(jiān)工作中的重中之重。在創(chuàng)建工作中，我始終做到與同志們思想上統(tǒng)一認識，行動上保持一致。8月份，我們對監(jiān)獄報廢設備物品進行詳細統(tǒng)計，多次考察市場，以合理的價格處理廢舊物資7萬余元。在拆除舊式警樓、大禮堂和監(jiān)獄綠化工程時間緊、任務重的情況下，我們多方聯(lián)系，認真審查投標單位資質，組織召開招標會，日夜監(jiān)督工程進度，按期完成了工作任務。我們還負責宣傳欄、生產(chǎn)車間定置管理圖、制度牌、宣傳標語的定制工作，我們較高的工作效率和忘我的敬業(yè)精神受到監(jiān)領導的表揚。
其他分管工作：除以上工作，我還包聯(lián)醫(yī)務所和七分監(jiān)區(qū)工作。結合“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，我積極組織支部黨員進行政治思想學習，努力提高全體黨員的政治素質和理論水平。同時主動與基層干警交流思想、切磋業(yè)務，及時指導基層干警的工作與學習，促進了罪犯管理工作的順利開展。
今年我學習了牛玉儒同志的.先進事跡，思想上感觸很深，我時刻告誡自己，要以這些先進人物為榜樣，在思想上和行動上從嚴要求，從政治上與黨中央保持一致，做一個忠于黨和人民事業(yè)的人，忠于職守，盡職盡責。牢固樹立大局觀念，識大體、講原則，對分管范圍內(nèi)的工作自覺主動地安排部署，超前抓，大膽抓，從嚴管。堅持廉潔自律，處處事事用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不以任何名義謀取私利，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態(tài)和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，堅持秉公執(zhí)法，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，認真履行法定職責，樹立良好的公仆形象。
回顧一年來的履職經(jīng)歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啟示:一是靠信念成就事業(yè)。監(jiān)獄體制改革后的勞動改造工作擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領導,相信班子成員間的團結合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上中的許多困難,同時也磨煉了自己。的意志。二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調(diào)關系的潤滑油,是形成合力的凝結劑。一年來我與同志們在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關系，在充分尊重個性的基礎上,使個性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展,最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動勞動改造協(xié)調(diào)工作健康發(fā)展的合力。
總結一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,'避免一刀切、一律化。三是要創(chuàng)新工作思路。在牢牢把握監(jiān)獄工作方針政策的同時，將創(chuàng)新理念滲透到工作的各個環(huán)節(jié)中去，結合實際，大膽實踐，努力構建勞動改造協(xié)調(diào)工作新格局。
以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
主要領導述職報告篇十三
我在xxxx年5月1日在北京朝陽區(qū)進行特別保障工作，現(xiàn)任北京安元鼎，特種維修隊中隊領導。在過去一年里，從頭到尾的努力，使用一個資深的特種安全團隊成員對自己的嚴格要求的高標準，組織結構，經(jīng)營理念，工作模式都有更全面和透徹的理解和了解他們自己的政策。理論層次和管理技能在提高自身質量方面有了更顯著的改進，同時創(chuàng)造出靈活使用以采取多種方式。在中隊逐漸形成了對學習的熱愛，尊重工作，強調(diào)團結，比一個良好的氛圍的效果更好。
除了做好日常管理工作的順利完成以下有影響力的工作外，
許多年輕人因為年輕，淺層的經(jīng)驗，缺乏社會經(jīng)驗，文化水平低，法律制度的概念薄弱。發(fā)展一種自由和寬松，無私和卑鄙的邪惡躁狂不良習慣，為這種客觀的情況，他們經(jīng)常成為一個交流的討論。全面了解公司文件的精神，了解工廠規(guī)章 ，為了說明例子，比喻，把真相，向他們解釋社會復雜性，變異性，一些問題尖銳，嚴重的現(xiàn)實。培訓團隊成員失敗，平靜，冷靜，靈活處理能力，了解問題。
不斷變化的，殘酷的種族。他們的思維模式和思想被認為是理所當然的，隨時發(fā)現(xiàn)，分析和控制他們的思想動態(tài)?及時發(fā)現(xiàn)隱性不穩(wěn)定的負面因素，妥善管理預防措施，抑制和緩解特殊的損失團隊的士氣。
工作中的主要問題;
日管理工作不足以嚴格規(guī)范與個別中隊和有關部門的關系，需要進一步完善。
主要領導述職報告篇十四
尊敬的各位領導、各位代表，大家好：
xx年工作，我校以“現(xiàn)代化達標”為第一要務，進一步優(yōu)化校園環(huán)境、推進特色建設、增強內(nèi)涵發(fā)展?，F(xiàn)簡要匯報如下，不妥之處，請指正。
1、優(yōu)化辦學環(huán)境。投資近15萬元，安裝防雷設施、粉刷教室、維修花壇、維修透視圍墻、栽種白蠟樹32棵、微機室新購微機17臺、建設教學資源庫。
2、優(yōu)化文化環(huán)境。學校東墻設了五個教育、校園文化兩個主題；南墻設計了刺繡作品、剪紙作品等8個櫥窗；北墻設計了名人書法，營建學校文化氛圍。
3、優(yōu)化班級文化。每個班級布置“班級園地”，設計了班徽、班旗、班歌，布置了“班集榮譽、活動剪影、書法作品、刺繡作品、繪畫作品”等班級文化板塊。
1、確定核心辦學理念。我校將“活力教育”確定為學校核心辦學理念。教師要尊重教育規(guī)律和學生身心發(fā)展特點，最大限度地開發(fā)學生的潛能，激發(fā)學生的活力，促進學生的發(fā)展，讓每個孩子健康快樂地成長。
2、優(yōu)化精神文化主旨。圍繞“活力教育”，對辦學理念、三風一訓進行了重新界定。辦學理念定為“激發(fā)活力，促進全面發(fā)展”，校訓定為“崇德礪志、勤學奮進”，校風定為“文明友愛、活潑好學”，學風定為“主動認真、勤思好問”；教風定為“敬業(yè)愛生、善導樂教”。
3、確定活力教育實施板塊。從活力機制、活力課堂、活力活動、活力評價等幾個板塊實施活力教育，鑄造活力教育文化內(nèi)涵。
1、強化養(yǎng)成教育。落實《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》，對學生集中進行行為規(guī)范教育。強化平時引導，發(fā)現(xiàn)違紀及時糾正，并將學生日常行為規(guī)范納入班級考核。針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行教育。
2、強化安全教育。利用旗下講話時間對學生進行安全教育，發(fā)現(xiàn)苗頭及時制止，防微杜漸。宣講防溺水、防交通事故等安全知識，引導自我保護意識、防范意識。平時加強督查，防范學生帶有安全隱患的活動，舉行了應急疏散演練。
3、強化活動實踐。先后組織了“刨土豆”、“摘豆角”、“清掃村健身廣場”、“參觀果園”、“參觀揚水站”等勞動實踐、社會實踐活動。
4、開展學習標兵評選。設計了“文明守紀”、“友愛助人”、“誠實守信”等6個學習標兵，各班每月進行一次評比活動，發(fā)揮學生榜樣作用。
1、加強常規(guī)管理。認真落實各項教學常規(guī)管理制度，規(guī)范教師日常教學行為。對學生作業(yè)、校本課程、音樂、美術等學科的教學效果進行檢查。
2、打造“活力課堂”。我校提出“活力課堂”課堂教學理念，確立了活力課堂“探究式四環(huán)節(jié)”基本教學模式：“自主探究、質疑問難—合作探究、討論交流—引導探究、點撥歸納—深化探究、拓展延伸”。教師可依據(jù)基本教學模式，依據(jù)學科特點、教學內(nèi)容，研究適合自己的教學模式并在課堂中積極運用，提高課堂教學的實效性。教師認真學習活力課堂相關知識，將新理念與教學實踐有機結合，努力體現(xiàn)到每堂課中。我校利用周五下午教研時間，在全校教師中組織了一輪聽課評課活動。教師人人做課，人人聽課，聽課后講課教師談教學設想、聽課教師進行評課。通過聽課評課活動，互相促進、取長補短、共同提高。
3、優(yōu)化校本課程。一至五年級開設《中華傳統(tǒng)經(jīng)典名言誦讀》，共計133課，對學生進行中國傳統(tǒng)文化教育。六年級開設《愛國勵志歌曲學唱》，共計30課，對學生進行愛國主義教育、勵志教育。
1、推進學生社團活動。根據(jù)教師人數(shù)和教師特長，我校成立“硬筆書法”、“七巧板”、“剪紙”、“刺繡”、“象棋”等多個興趣小組。三年級以上的學生每生參加一項，每周三下午第三節(jié)課統(tǒng)一開展興趣小組活動。領導班子每次活動視察一遍，進行督促指導。學期末上交作品，評選特長之星。
2、推進大課間活動。認真做好眼睛保健操、課間操，認真組織跳繩、踢毽等體育活動。全校學生在老師的指導下共同活動，營造全校學生全員活動、全員鍛煉的氛圍。定期組織各種競賽活動，先后組織了長繩比賽、跳繩單搖達標賽、匯操比賽、踢毽比賽。3、推進讀書活動。三年級以上每周到圖書室借閱一次，每個班級制定必讀書目，全班學生每學期同讀三本書。語文教師利用閱讀課做好讀書指導。激發(fā)讀書興趣，檢查讀書進度，評價閱讀效果，引導學生讀整本的書。
4、推進“十星少年”評選活動。為引導學生全面發(fā)展，激勵學生積極上進，我校采取活力評價，將各項活動納入學校統(tǒng)一“校園之星”評價體系。搞一次活動，開展一次“校園之星”授名活動；獲得等級學生，頒發(fā)獎星。隨時統(tǒng)計“校園之星”個數(shù)，為“十星少年”頒發(fā)獎狀、獎品，每月發(fā)放一次。且十星少年評選可跨年度，充分調(diào)動了學生爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
在各級領導的大力支持下，在全體師生的共同努力下，我校工作取得了點滴成績：4名教師獲鎮(zhèn)級獎勵，1名學生評為市級學雷鋒好隊員，2名學生在三愛演講比賽獲鎮(zhèn)級三等獎，在鎮(zhèn)毽繩比賽中18名學生獲得名次，長繩、團體總分獲小學組第四名。我撰寫的論文《讀書課的實踐與思考》獲縣級三等獎。
各位領導、各位代表，我校工作還存在“課堂教學活力不足、特色建設不夠突出、內(nèi)涵發(fā)展不夠豐富”等問題。在以后的工作中，我將盡職盡責、努力工作，進一步優(yōu)化辦學思想，加強特色建設，提升辦學內(nèi)涵，提高教育質量，力爭使我校工作再上新臺階！
我的匯報完了，謝謝大家！
主要領導述職報告篇十五
時光飛逝，轉眼間來到××已經(jīng)快一年了，回顧一年來的工作歷程，在黨委的正確領導下，在單位黨支部、同事們以及廣大職工的支持和配合下，立足本職，積極工作。今天在這里，就我一年來的工作向各位領導和同志們作以下匯報:
為了適應新形勢下工作需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過深入學習中央新疆工作座談會、兵團六屆五次會議、十七屆五中全會等會議精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀以及社會主義榮辱觀;在業(yè)務學習方面，本著“干中學、學中干、邊干邊學”的態(tài)度，向同事職工請教好的、切合實際的管理經(jīng)驗，利用電腦、書本、報紙等了解專業(yè)知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，彌補理論、實踐經(jīng)驗的不足，增強自身的工作能力。及時了解布置的工作與實際中存在的矛盾問題，找出解決的辦法，為以后工作的順利開展奠定了基礎。
一是切實有效的做好工會工作。在“和諧小康家庭”創(chuàng)建工作、扶貧幫困、安全監(jiān)督等方面，我積極向工會領導和同行請教，及時完成工會安排的各項工作任務。在工會臺帳記錄方面，虛心向其他工會主席學習，分門別類，針對各項工作落實認真做好臺帳記錄。同時，組織職工積極參加團、連舉辦的各種文化體育活動，豐富我隊職工業(yè)余生活。堅持以人為本、服務職工的信念，認真做好金秋助學、扶貧幫困工作，時刻把職工的利益放在心里。認真做好安全監(jiān)督檢查工作和“安康杯”安全競賽活動，協(xié)助安全員做好“三違”監(jiān)督檢查，確保我連今年安全生產(chǎn)無事故。堅持做好連務公開，確保職工對各項政策及時了解。
二是認真作好生產(chǎn)技術工作。針對自己果樹管理知識欠缺的實際，加大學習力度，采取多觀察，多了解、勤學習相結合的方式，結合團林業(yè)站各階段工作安排，系統(tǒng)的掌握各階段管理技術方法，明確工作內(nèi)容及重點，增強了服務能力和服務水平。
三是春耕春播期間負責播種機車及播種質量。機車的安排上盡量做到按作業(yè)量、作業(yè)質量、服務態(tài)度等多方面平因素結合。之間由于沒有經(jīng)驗出現(xiàn)了不少問題，但最終都得以解決。六月在滴灌管理上，由于是第一年管理泵房，對出現(xiàn)的問題解決不夠及時，但在后面的滴水過程中不斷地進行修改調(diào)整，確保了生育期滴水較順利完成。經(jīng)過將近一年的大田工作，使我體會到大田管理沒有一成不變的模式，需要不斷的學習再學習。
四是在片區(qū)工作的管理上，一方面堅持做到公平、公正，堅持每次干完活經(jīng)驗收完后必須簽字;并且每天記錄清楚，及時錄入電腦，方便職工查詢。另一方面，在工作中明確規(guī)定工作職責以及各個工作環(huán)節(jié)的要求等等，保證了工作實施后的效率和質量。在這一方面，還存在把關不嚴，在核工作量上存在不足，派工不均的現(xiàn)象。
另外，我作為一名副職，立足本職做好分管工作的同時，時刻遵循“協(xié)調(diào)、配合”的原則，作好正職的參謀和助手，全力支持配合正職的工作;同時對其他干部互相尊重、支持，作到分工不分家。積極采納合理化建議、意見，認真完成分管工作。
我認為，當干部最簡單的就是在黨和國家安排的崗位上，盡職盡責，忠于職守，多勞多得的事要干，多勞少得的事也要干，甚至勞而不得的事，只要是工作需要更要帶頭干。在工作中不能講攀比，講享受。如果攀比就比人之所長，人之所優(yōu)，強化業(yè)務知識，熟練掌握管理技能。作為一名基層干部，我時時處處告誡自己，今天能走上領導工作崗位，是組織上給予的信任，是人民賦予的權力。一年來，我遵紀守法，廉潔從政，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，從嚴要求自己;在工作中時刻做到全心全意為人民服務，認真行使人民賦予的權力，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正做到用權不濫。
一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了很大努力，取得了一定的成效，但與黨的要求和干部職工的期望相比還存在一些問題和差距，主要是:
學習不深入，脾氣浮躁，果樹管理、棉花滴灌管理技術還有待于大幅度提高;
工會工作中深入實際調(diào)查研究不夠;
工作上不夠大膽，處理工作有時過于片面;
工作缺乏全面計劃，經(jīng)常顧此失彼，不能全面兼顧等，
對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。努力爭取做到以下幾點:
2、從工作的實際出發(fā)，克服求穩(wěn)怕亂、患得患失的消極思想和不良情緒，遇到困難要敢于面對，并積極尋求解決辦法，正確處理好依法行政與服務職工的關系。
3、放下包袱，拋開手腳，爭當一名優(yōu)秀的基層干部。首先明確擺正自己的位置，完成好自己分管范圍內(nèi)的工作任務，和班子成員搞好團結，顧全大局，把組織和職工的利益放在首位。
4、嚴格要求，廉潔自律，作好表率，決不利用職權為個人謀私利，決不干有損于集體和廣大職工們的事情。清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于反對、抵制各種歪風邪氣。
1、各項工作的圓滿完成是整個領導班子共同努力配合的結果，所以在日常的工作中搞好團結尤為重要。要善于溝通、勤于溝通，積極支持配合他人工作。
2、要善于總結經(jīng)驗、教訓，爭取同樣的錯誤不再犯第二次。
3、要有正確的態(tài)度，遇到困難不能逃避、害怕，要敢于面對解決，因為在處理事情的過程中我們會不斷成長的。
主要領導述職報告篇十六
各位代表，各位同事們：
大家好！
根據(jù)公司高層的指示，本人對自己年的思想和工作情況進行了認真的梳理。年來，本人積極進取、認真工作，在領導的關心、重視、指導和全體同事的大力配合支持下，較好地、保質保量地完成了工作任務?，F(xiàn)將本人學習、工作、廉潔（德、能、勤、績、廉）方面述職如下：
年在省公司的要求下，公司先后開展了“三節(jié)約”、“兩反一規(guī)范”、“依法治企”等活動，特別是年初開展了“深入學習科學實踐發(fā)展觀”的學習，通過聽報告、做筆記、參加知識答題等多種形式，不僅在思想覺悟上有了很大的提高，而且自己的理論水平和綜合素質都有所提高。
一年來，我在思想上嚴格要求自己，積極向財務部主任和主管領導請教，虛心聽取周圍同志好的建議和忠告，不斷調(diào)整工作方法，以適應企業(yè)經(jīng)營管理的需要。特別是今年在陪同外部審計的過程中，我的綜合業(yè)務得到了提高，讓我從一個新的視角來看待自己的工作、自己的專業(yè)，及時得以調(diào)整和改進。
一年來，我分管的財務預算、財務核算、會計人員培訓、會計信息人建設等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實效，積極努力，勤奮工作。圍繞公司經(jīng)營管理工作的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年完成的主要工作有：
1、預算管理方面：跟蹤并上報了公司全年的利潤指標實現(xiàn)情況，并重點對國際公司、變電分公司直屬項目部的預算管理工作進行了梳理。組織了公司年管理費預算管理工作。
2、財務核算方面：參與年度、年度財務決算的編報和上報工作。指導公司所屬各單位的應收、預收帳款的管理工作，會同相關財務人員對應收帳款逐條進行了清理，規(guī)范了與省電網(wǎng)公司工程款日常管理。指導公司固定資產(chǎn)、不動產(chǎn)盤點、資產(chǎn)轉讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后，指導與利源公司往來款的日常管理工作。負責“幸福小區(qū)”財務核算工作負責了年上半年工資的核算。
3、會計人員培訓方面：年3月份組織全體財務人員參加“會計原始憑證附圖”的培訓。年7月對參加省公司財務調(diào)考人員進行了考前培訓，組織參加了省公司和東北公司財務人員的調(diào)考工作，并取得了省公司調(diào)考平均成績?nèi)〉诙暮贸煽?，獲省公司系統(tǒng)“優(yōu)秀組織獎”。組織了財務人員“百問百查”考試工作和年末培訓工作。組織年度公司全體財務人員年檢、換證工作。
4、財務管理方面：組織公司財務人員調(diào)動的交接工作后，整理了崗位變動交接檔案。組織了財務專業(yè)同業(yè)對標工作，上報了題為《推行項目制成本管理創(chuàng)造項目效益化》的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經(jīng)驗。修訂了財務專業(yè)的六項管理體系文件，研究了公司“安措費”的管理，經(jīng)調(diào)研設計了公司安措費管理模型。參與了公司經(jīng)營管理辦法的修訂工作。
5、其他方面：配合年度財務決算審計工作、配合省公司谷克總經(jīng)理離任審計工作、配合抗冰搶險專項審計工作、配合了國家電網(wǎng)公司三峽工作審計工作、配合了濱東項目部結算專項審計工作。參與了“全國第二次經(jīng)濟普查”資料的上報工作。組織了省公司安排的“兩反一規(guī)范”活動，并接受檢查。組織了各月向省公司上報的財務工作信息和工作交流材料。
財務工作一直被認為是一種高風險的職業(yè)，而且作為一名中層干部，廉潔自律是不容忽視的。
1、保持良好的心態(tài)和精神面貌。
一個人在工作、生活、學習的道路上并不是一帆風順的，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質和精神狀態(tài)。我在搞專業(yè)的同時，不斷加強自身建設，以黨風廉政建設的突破口，認真履行自己的職責，以廉潔從政，樹良好的個人形象。
2、多為他人著想，工作不攀不等。今年財務部在七月份進行整體崗位輪換，為了讓大家順利適應新崗位，在完成正式程序上的交接后，對每人新崗位我都積極跟蹤，在確保不影響財務部的正常核算秩序的基礎上，配合各崗位把財務管理做的更加規(guī)范化、精細化。在大家的積極配合下，建立起了比較完善的應收帳款備查管理系統(tǒng)、財務人員培訓管理系統(tǒng)、銀行帳戶管理系統(tǒng)等，填補以前管理上的空白。
3、從小事著眼，嚴格要求自己。
針對財務部門的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，勤儉持“家”，以節(jié)約為原則，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費場所，在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
年已經(jīng)和我們告別，回首過去的一年，工作和心態(tài)的壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。感謝領導為我創(chuàng)造了一個全新的學習和發(fā)展的空間，也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵和幫助。我還有很多缺點和不足，有的時候感情用事，工作方法不靈活，思路不開闊等等。20xx年我要以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動指南，積極團結同志，樹立堅定的共產(chǎn)主義信仰向新的目標前進。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
主要領導述職報告篇十七
各位領導、同志們：
工作任務，現(xiàn)述職如下：
一、加強理論學習，不斷提高思想修養(yǎng)和領導水平。
學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段，我始終把學習放在首要位置，從以下三個方面下功夫。
一是學政治理論，提高思想境界，認真參加監(jiān)獄、監(jiān)黨委組織的各種學習活動，重新學習“三個代表”重要思想和鄧小平理論，認真領會其基本精神實質和深刻內(nèi)涵。根據(jù)實際和自己分管的工作，撰寫多篇心得體會，特別是在今年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動中，通過學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《中國共產(chǎn)黨章程》等內(nèi)容，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)法為民”的思想，樹立正確的權力觀、人生觀，黨性意識得到加強，政治理論水平顯著提高。
主要領導述職報告篇十八
尊敬的領導：
我榮幸的在過去一年中，擔任部門團隊的領導，并積極肩負著各項工作的責任和任務，取得了一定的成績和進步，以下是我對工作情況的總結和匯報。
1、提高部門團隊整體效率，提高績效；
2、加強團隊建設，增強員工團隊協(xié)同合作意識；
3、加強與其他業(yè)務部門間的協(xié)作，推進業(yè)務內(nèi)涵和業(yè)務拓展；
4、繼續(xù)加強與高級領導之間的密切溝通，提高決策效率。
1、制定完善的團隊管理規(guī)章制度，增強團隊紀律性，加強管理及協(xié)作能力訓練；
4、加強與高級領導之間的信息交流，有效指導團隊的各項工作，提高匯報和決策效率。
1、團隊建設工作得到了較好的推進，層次體系更加明晰，管理經(jīng)驗更加豐富，實現(xiàn)了團隊管理創(chuàng)新發(fā)展。
2、業(yè)務發(fā)展得到了較好的發(fā)展，合作形式得到了有效的拓展，良好的'低碳戰(zhàn)略更加重視，填補了市場差異需求的空白。
3、工作成果得到了比較好的提升和表現(xiàn)，各項不斷提高認識，促進了公司的營銷工作，為團隊的更好發(fā)展奠定了基礎。
4、積極開展溝通協(xié)作，通過緊密的協(xié)作和合作，增強了團隊成員的團隊意識和協(xié)作意識，提高了工作效率。
本次述職是對我們過去一年工作的總結，雖然取得了比較好的成果，但也還有很多不足和需要提高的地方。在今后工作中，我們將認真吸收相關專業(yè)領域的技術，盡量提高管理水平和規(guī)范性，為團隊的進一步發(fā)展奠定基礎，實現(xiàn)更高效的能力，超越團隊工作的以往，穩(wěn)步向前邁進。