品牌創(chuàng)建工作總結（匯總20篇）

    在總結中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，并尋找改進的方向。在寫總結時，我們可以參考他人的經驗和范文來提高自己的寫作水平。小編為大家精心挑選了一些優(yōu)秀的總結樣本，希望能夠給大家提供一些寫作思路。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇一
    縣綜治維穩(wěn)委：
    為推動平安創(chuàng)建工作的深入持久開展，切實維護黨的執(zhí)政地位，為人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定、國家長治久安創(chuàng)造良好的環(huán)境，根據(jù)《xx縣社會治安綜合治理維護社會穩(wěn)定工作委員會關于對20xx年度政法綜治維穩(wěn)工作進行考核的通知》文件要求。現(xiàn)結合工作實際，將我局20xx年平安創(chuàng)建工作情況簡要總結如下：
    一、統(tǒng)一思想，提高認識。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神。在全縣各級黨委和政府的統(tǒng)一領導下，組織動員社會各方面力量，以建立健全長效機制為核心，以嚴格落實責任制為抓手，拓展創(chuàng)建領域，豐富創(chuàng)建內容，提升創(chuàng)建層次，推動平安單位創(chuàng)建活動深入持久開展。為人民群眾安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定、國家長治久安創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    二、明確目標，確定創(chuàng)建方向。
    一是加強領導，提高認識。切實增強做好平安創(chuàng)建工作的責任感和緊迫感，牢固樹立“平安就是政績，平安就是發(fā)展”的觀念，鞏固和發(fā)展平安創(chuàng)建工作成果。進一步建立健全單位平安創(chuàng)建工作領導組，成立由王桂芳局長任組長，絞雄才、施泗楠兩位副局長任副組長，單位全體干部職工為成員的工作領導小組，確保及時有效的開展相關創(chuàng)建工作。
    二是強化責任，提升創(chuàng)建檔次。在原有開展創(chuàng)建平安單位和鞏固提升成果的基礎上，堅持做到創(chuàng)建工作指導思想不變，要求和目標不改，工作機構不撤，工作力度不減，工作經費不少，拓寬創(chuàng)建范圍，提升創(chuàng)建檔次，積小平安為大平安，最終實現(xiàn)全面、動態(tài)、可持續(xù)的平安。
    三是強基固本，加強基層平安創(chuàng)建。以創(chuàng)建“平安家庭”“平安職工”為基點，不斷深化平安創(chuàng)建工作，加大平安創(chuàng)建力度，推動和促進全縣平安創(chuàng)建工作。
    四是繼續(xù)強化信息工作，維護社會政治穩(wěn)定。在民族宗教工作中，及時發(fā)現(xiàn)影響社會穩(wěn)定，尤其是可能引發(fā)群體性事件的民族、宗教方面的傾向性、苗頭性問題，堅持民族宗教無小事的工作原則，按照“誰主管、誰負責”的要求，落實調處責任，切實把影響穩(wěn)定的問題發(fā)現(xiàn)在基層，化解在萌芽狀態(tài)。制定和完善了《預防和處置民族宗教領域群體性事件工作預案》，為預防和處置民族宗教領域突發(fā)性群體性事件建立了完備的工作機制。注重民族宗教內部矛盾的排查和協(xié)調解決，確保其不向外延伸。杜絕本單位的干部、職工上訪。
    五是強化禁毒、道路交通、消防安全的宣傳管理工作，確保群眾生命財產安全。進一步深化“無毒社區(qū)”、“無毒單位”等創(chuàng)建活動；在單位日常工作中加大消防安全、道路交通安全社會治安等方面的宣傳力度，進一步提高職工的防火意識、道路交通安全意識及防盜等意識，有效預防和杜絕安全事故的發(fā)生。
    六是加大法制宣傳工作力度，提高公民的法律意識。認真實施“五五”普法規(guī)劃，創(chuàng)新宣傳方式，運用各種宣傳手段，進一步宣傳黨和國家在民族宗教方面的法律法規(guī)、方針政策，加大宣傳的覆蓋面和滲透力，為促進社會和諧營造良好的氛圍。
    七是認真做好維穩(wěn)工作。自“7·5”事件以來，我局更加積極主動、深入扎實地開展工作，對我縣少數(shù)民族和宗教活動場所的情況做到底數(shù)清，任務明，做到早安排、早部署，認識到位、工作到位、措施到位。
    3/4糾紛。全縣民族團結、宗教和順、社會穩(wěn)定。在下一步工作中，我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，圍繞構建和諧社會、實現(xiàn)長治久安的總體目標，繼續(xù)加大力度，創(chuàng)新舉措，完善機制，為創(chuàng)建“平安xx”作出更大的貢獻。
    二〇一一年十一月三十日。
    2010年的民族宗教工作，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領導下，深入貫徹落實《民族區(qū)域自治法》、《自治條例》。按照“畜牧立鄉(xiāng)”方針、強力推進“牧、林、草”發(fā)展戰(zhàn)略，很抓畜牧業(yè)提質增效，調整優(yōu)化種植業(yè)結構，加強林業(yè)生態(tài)建設等項工作，為推進我鄉(xiāng)民族經濟事業(yè)發(fā)展而努力，現(xiàn)將一年來的民族工作完成情況總結如下：
    一、民族經濟發(fā)展情況。
    2010年，我鄉(xiāng)的民族經濟工作，結合資源特點，走出一條畜牧業(yè)“提質增效”、種植業(yè)“以農保牧、以農促牧、以農興牧”，生態(tài)林業(yè)“林藥、林草”兼作的民族經濟發(fā)展之路。
    （一）以提質增效為核心，促進了畜牧業(yè)經濟快速發(fā)展。截止目前，全鄉(xiāng)奶牛存欄達到**頭，山綿羊存欄達到*只，鮮奶產量達到*噸，鵝存欄*只。
    （二）以春季植樹造林為契機，改善生態(tài)環(huán)境。努力實現(xiàn)生態(tài)平衡。圓滿完成**畝造林任務。
    （三）實施了產業(yè)結構調整，努力增加農民收入。整合資金優(yōu)勢，優(yōu)化種植業(yè)內部結構，將種植業(yè)結構向主導產業(yè)畜牧業(yè)上調，向綠色特色作物上調，向高效經濟作物上調。去年，全鄉(xiāng)完成總播種面積*萬畝，其中糧食作物*萬畝；經濟作物*萬畝；飼料作物*萬畝（含糧飼兼用型玉米），糧、經飼三元結構比例2：4：4。
    二、蒙古語言社會市面用語清理整頓情況。
    按照縣委、縣政府的要求，對全鄉(xiāng)蒙古語文社會市面用語進行檢查和清理整頓。鄉(xiāng)政府所在地社會市面用語達標率為100%，全鄉(xiāng)其余30個自然屯的牌、匾、旗、幌市面用語達標率接近100%。
    三、民族各項事業(yè)發(fā)展情況。
    一是以巷道建設工程為核心，加強基礎設施建設。從解決群眾生產生活問題入手，在敖林西伯屯實施了巷道硬化工程，共打通巷道*條*米。硬化巷道*條*延長米，使敖林西伯屯硬化巷道總長度*公里。此外，全鄉(xiāng)共動用大型機械*臺次，打通巷道*條，約*延長米。二是修筑排水溝*米，架設排水涵洞*節(jié)*米。栽植行道樹*株、花灌木*叢，農戶庭院栽植果樹*株，修建鐵藝樹圍欄**個。
    四、民族教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況。
    截止目前，我鄉(xiāng)現(xiàn)有各類專業(yè)技術人員*人，先進的生產技術和方法得到了推廣與應用。鄉(xiāng)中心學校已經實現(xiàn)多媒體、網(wǎng)絡化。
    教學。
    為了加快社會主義新農村文化活動建設，全鄉(xiāng)共建有村級農民讀書屋*個，標準高的有4*個，科普讀物*余冊。配強配齊村級文化活動室內部設施。受到上級的好評。
    *年，我鄉(xiāng)積極開展各類體育運動。先后開展了職工籃球賽、乒乓球賽。大力加強體育文化設施建設。安裝組合健身器械*件（套）、乒乓球臺四組，籃球架*組，新建籃球場一處。現(xiàn)有鄉(xiāng)級衛(wèi)生院一處，村級衛(wèi)生所**所，各類醫(yī)護人員*人。積極推進新型合作醫(yī)療制度改革，宣傳教育、引導農民積極參合，目前，全鄉(xiāng)農民參合率為95%以上。
    五、協(xié)助民宗局接待內蒙古等地的四個調研團隊到我鄉(xiāng)搞各項調研采風活動。
    一年來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領導下和縣民宗局的大力支持、幫助下，我鄉(xiāng)的民族經濟及社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，人民安居樂業(yè)，生活幸福。
    *年工作計劃：
    一、及時上報各種報表。
    二、繼續(xù)抓好社會市面用語清理整頓工作。
    三、積極配合民宗局完成臨時性工作和各項活動。
    3鄉(xiāng)*******。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇二
    一學期來，我校遵照**教黨(2019)29號文件精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發(fā)揮學校黨組織領導核心作用，聚焦“立德樹人”根本任務，大力推進“承一抹紅色·育一方山水”黨建示范點建設，全面實施紅色領航“立德樹人”行動，黨建工作體制機制更加順暢，把黨對教育工作的路線、方針、政策貫徹到學校辦學全過程，學校黨組織的政治功能和服務功能明顯增強;黨建引領作用更加凸顯，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮，在加強師德建設、推進教學改革、弘揚社會主義核心價值觀、辦好人民滿意教育中主動作為。
    我們充分利用學校崇德樓的樓梯、廊道空間，創(chuàng)建“承一抹紅色，育一方山水”黨建示范點，分設“紅帆起航、黨建引領”，“光輝歷程、薪火相傳”，“崢嶸歲月、砥礪奮進”，“改革征程、繼往開來”，“不忘初心、牢記使命”五個版塊，設置紅色黨史陣地和清廉校園文化專欄，把中國共產黨的走過的光輝歷程刻畫在廊道上，把師生的崇清敬廉作品展示在墻壁上，并設立向善書吧，形成全校師生樹立學黨史，知黨情，跟黨走的良好氛圍;同時組織黨員教師學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，學黨章黨規(guī)，學政治時事、學法律法規(guī)和業(yè)務知識，引導黨員教師把政治建設放在首位，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，不斷從中汲取真理的力量、信仰的力量、奮進的力量。倡議黨員教師確立終身學習的意識，在學習中找差距，在學習中明規(guī)矩，在學習中長知識，在學習中守紀律，在學習中樹形象，在學習中作表率。
    學校圍繞“陣地建設、制度執(zhí)行、工作運行、作用發(fā)揮”等四個方面的內容規(guī)范組織建設。一是陣地標準化。按照“共享共有”的要求，參照“六有”標準，設立標準化的黨員活動室、學習宣傳陣地。二是活動制度化。嚴格執(zhí)行“三會一課”，嚴格黨內政治生活，支委委員和校務干部輪流上黨課，增強黨員教師的組織觀念，健全民主評議黨員、聯(lián)系群眾、請示匯報等制度，推行教職工每半月政治理論學習例會，不斷豐富黨的組織生活，增強黨員參與組織活動的吸引力和向心力。三是工作規(guī)范化。以規(guī)范組織設置為基礎，通過規(guī)范黨員發(fā)展、教育、管理和服務程序及佐證材料痕跡化管理，提升黨支部規(guī)范化水平。嚴格黨員經常性教育，抓好發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)、考察、政審、審批和轉正等環(huán)節(jié)工作，規(guī)范發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)的會議記錄、表冊填報、材料撰寫，嚴把發(fā)展黨員“入口”。全體黨員按月按標準交納黨費。四是服務常態(tài)化。學校注重完善聯(lián)系群眾機制，引領黨員教師主動服務社會、服務群眾，出色完成各項任務，開展無償獻血、“助力創(chuàng)國衛(wèi)”、“走親連心”等志愿服務活動，鼓勵有幫帶能力的黨員教師免費為學困生進行教育教學生活方面的幫扶指導，用感情凝聚人，用紀律約束人，全面推進黨員教師素質提升。落實黨內激勵關懷機制，為老黨員送“兩書一章”和慰問品，為在職黨員過政治生日，增強黨員對組織的歸屬感、光榮感和責任感，激發(fā)廣大黨發(fā)揮作用的內在動力，確保廣大黨員精神風貌好、工作狀態(tài)好、任務完成好。
    從今年5月下旬制訂品牌創(chuàng)建方案以來，我們結合學校實際，對照創(chuàng)建工作方案要求，對各個環(huán)節(jié)做到抓實抓細，落實相應措施，力爭亮點品牌創(chuàng)建能取得實效。
    一是堅持“把抓好黨建作為最大的政績”理念貫穿始終，明確黨建重點任務，建立責任清單，推進黨建任務落實。黨建工作與學校工作目標同向、工作同步，實現(xiàn)黨建與教育工作有機結合，領導班子成員率先垂范堅持早到校，遲離校，深入課堂蹲點調研幫助學科老師釋疑解惑，做學困生的幫扶工作，同時發(fā)揮黨員骨干教師的教學示范作用，鼓勵他們聚焦課堂，爭當減負、增效、提質能手，爭做課程教學改革創(chuàng)新的領頭羊。經師生的共同努力，我校榮獲了**市教育教學質量獎，還被評為**州市校本研訓示范校。
    二是充分發(fā)揮黨建帶群建的引領作用。學校全面貫徹落實《中小學德育工作指南》，積極踐行社會主義核心價值觀，指導政教處、大隊部聚焦立德樹人，注重個性發(fā)展，做到常規(guī)工作扎實，重點工作突出，特色工作鮮明，使德育工作服務于學校的總體發(fā)展和學生的健康成長。上學期我們分別開展五星班級評選，學雷鋒義務植樹，“五水共治”新洋灘美術寫生，學生心理健康關愛，開辟紅色星期天，馬克思主義無神論教育，舉行“**幸福谷”研學春游活動，參加“文化創(chuàng)意學?！睂嵺`;舉辦聯(lián)盟校班主任論壇，“新中國成立70周年**好故事”比賽等。同時還承辦了**青年志愿者關愛農村留守兒童專項行動暨常態(tài)化關愛聯(lián)盟成立儀式活動;承辦了**學區(qū)中小學生藝術節(jié);承辦了**教育學區(qū)“獻禮建國70周年暨迎‘六一’文藝匯演”等大規(guī)模群團活動，提高廣大學生的綜合素質。
    下階段，我們將以實施“教育系統(tǒng)基層黨建六大提升工程”為載體，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，繼續(xù)深入開展紅色領航“立德樹人”行動，進一步強化學校黨組織建設，把黨的思想政治組織優(yōu)勢轉化為教育改革發(fā)展優(yōu)勢，為進一步提高學校教育教學質量提供強大動力。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇三
    2014年礦區(qū)執(zhí)法分大隊在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以求真務實的工作精神，緊緊圍繞全局的中心工作，在各項重大活動、事件、決策過程中，發(fā)揮了應有的組織、協(xié)調和服務職能，經過大家的共同努力和密切配合，有效地保證了各項業(yè)務工作的正常運轉。一年來，我們在繼承以往成功經驗的基礎上，不斷拓展思路，堅持為上級領導分憂。全體工作人員共同努力，分工明確，以提升城市管理水平為目標，積極推進各項工作目標的順利完成。下面就這一年來的工作開展情況，進行全面的回顧。
    一、突出重點工作，嚴格履行職責。
    指揮中心作為大隊的督導檢查部門，重點工作就是貫徹落實分局（大隊）的《百分制逐月考核制度》，每月對各基層中隊和機關股室在隊伍管理、廉政建設、業(yè)務開展等方面進行考核，并在每個季度末做出考核通報。
    為了能讓考核結果客觀反映出各部門的工作狀態(tài)，工作人員在評分過程中嚴格按照《考核制度》中規(guī)定的各項條款認真執(zhí)行。我們積極開展政治理論和業(yè)務學習，規(guī)定每星期抽出時間學習城管執(zhí)法相關的文件和規(guī)章，深刻領會其精神，熟練掌握相關法律、法規(guī)，提高工作中的實際運用能力，協(xié)助大隊做好對執(zhí)法隊員的業(yè)務培訓和工作指導，協(xié)調解決好各類突發(fā)事件，促進大隊各項工作順利開展。我們嚴格履行職責，對各中隊及股室進行不定期檢查和抽查，對發(fā)現(xiàn)和存在的問題當場提出整改措施，并下達督辦通知。每季度通過考核打分，對個別中隊存在的問題和整改不及時等現(xiàn)象提出批評。截止12月底，指揮中心檢查、抽查發(fā)現(xiàn)問題75件次，當場提出整改50件次，下達書面督辦通知30份，其中包含市執(zhí)法局對我大隊下達的督辦通知，以及礦區(qū)指揮平臺網(wǎng)格員反映的一些社區(qū)出現(xiàn)的問題，做到了件件有落實、事事有反饋。通過嚴格考核，各中隊及股室無論是內部建設還是外部管理都較往年有了進一步的提高，執(zhí)法形象也明顯改觀。今年我們部門以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真學習，結合活動實際，積極撰寫城管部門的活動信息，把收集到的工作情況和較大事件進行報道。
    二、熱情接待來電來訪，協(xié)調解決突發(fā)事件。
    接待群眾來電來訪是我們指揮中心的又一項重要工作，電話7058866作為城管服務熱線和公開舉報電話，重點接待來電來訪，熱情為群眾答疑解惑，積極提供便民服務。我們本著執(zhí)政為民、群眾利益無小事的原則，充分發(fā)揮城管指揮調度職能，對群眾的來電來訪，及時記錄，在第一時間安排轄區(qū)中隊調查核實、及時解決并反饋。全年中心共接到來電、來訪150余人次，電話通知50次，做到群眾舉報件件有記錄，事事有答復，處置反饋率達到100%。中心對一些群眾反映我們管理職責權限之外的問題，也做到耐心解答，并及時移交相關部門。其次針對各類事情，收集第一手資料，做好上傳下達的工作。
    三、大力開展黨的群眾路線教育實踐活動及法制建設工作。
    自今年3月份全區(qū)開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，執(zhí)法分局（大隊）積極響應，制訂了本部門的實施方案，抽調指揮中心兩名工作人員參與到活動領導組辦公室的工作中，負責綜合組的工作。具體職責是：
    1、制定分局支部教育活動學習計劃、準備學習資料、策劃宣傳活動方案，并完成活動組織等相關工作。
    2、負責編發(fā)教育實踐活動信息簡報，搞好典型經驗的報道及日常報道工作。
    3、參加分局支部教育活動領導小組深入基層督導教育實踐活動的開展，及時掌握各部門教育實踐活動的進展情況、主要經驗和存在問題，及時進行匯總分析，為分局支部活動領導小組決策提出建議。
    4、完成分局支部教育領導小組辦公室交辦的其他工作。根據(jù)職責分工，我們積極地投入到工作中，按照礦區(qū)活動領導組的要求開展工作，把每一個階段的計劃、活動情況及時總結并上報，撰寫開展的活動信息，截至目前共撰寫27期。
    12月4日（全國普法宣傳日），我們配合二中隊在文化廣場與其他執(zhí)法部門集中開展了法制宣傳、城管執(zhí)法宣傳，發(fā)放宣傳材料200余份、懸掛宣傳條幅1條、宣傳牌匾1塊，出動宣傳車1輛，執(zhí)法人員15余名，使市民對城管執(zhí)法工作有了進一步的了解。
    四、積極回復市、區(qū)人大、政協(xié)委員的議案。
    今年大隊收到市人大、區(qū)人大、政協(xié)委員的議案共20件，反映我們在工作中需要加強和改進的一些方面，執(zhí)法大隊自接到這些意見建議以來，專門召開會議，把所有問題進行了充分的分析和分類。主要是整頓市場秩序、加大巡查力度、清理學校周邊攤點、治理私搭亂建、清除“牛皮癬”小廣告等方面。大隊領導要求對涉及到的轄區(qū)事項，由轄區(qū)中隊限期負責解決，并寫出書面情況說明及整改效果。指揮中心對全部意見建議以書面的形式向所提意見建議的人大代表進行了當面回復，我們細致有效的工作得到了他們的肯定和理解。
    針對居民和各社區(qū)集中反映的居民和商戶私搭亂建的問題，由于我們工作職能的限制，指揮中心在各中隊對轄區(qū)細致的排查、拍照取證后的297處違章建筑以信函的形式向市規(guī)劃監(jiān)察大隊匯報，要求其履行職責，依法拆除。
    五、關于“政風行風”方面的工作。
    今年我們按照區(qū)紀委的要求，上報了2014年區(qū)作風建設創(chuàng)新成果申報表和大隊、各中隊的作風紀律問題問題整改清單。
    在區(qū)紀委組織的“三問于民”現(xiàn)場面對面的活動中，我們邀請了4位服務對象參會，并印制了宣傳材料600余份，對與會人員進行了發(fā)放，使各界群眾對城管執(zhí)法工作有了進一步的了解。大隊長對群眾現(xiàn)場所提問題，進行了當面答復，征集群眾建議6條，隨后也做了書面回復，這次活動促使我們在制度建設、依法行政建設、和工作創(chuàng)新方面進一步得到加強和完善。
    一年來，我們以高度的工作熱情，認真負責的態(tài)度，圓滿地完成了任務，也得到了分局（大隊）領導的肯定。但從工作長遠來看，還存在著很多改進之處，主要體現(xiàn)在：
    1、由于各種工作原因所致，下基層中隊督導檢查的次數(shù)還不夠；
    2、對具體的業(yè)務知識鉆研還不夠，不能滿足考核工作的需要；
    3、對法律業(yè)務的培訓方面還有些欠缺，需進一步加強。
    六、今后的工作打算。
    1、進一步提高本部門人員的業(yè)務素質，通過加強學習使指揮中心人員在政治、業(yè)務等方面全面提高，能更好地勝任崗位、履行職責。與各部門加強溝通和協(xié)作，完成好各項任務。并同時加大檢查力度，完善快速處理機制，提升服務水平，工作要有超前性，保證各項決策部署得到有效的貫徹落實。對中隊落實上級檢查或督辦事項不重視、查處不及時、整改不徹底等情況要通報批評。
    2、加強法律業(yè)務培訓，提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，增強隊員法律意識，杜絕執(zhí)法程序不規(guī)范等現(xiàn)象。
    3、本著“群眾利益無小事”的方針，積極關注民生問題，利用群眾舉報熱線，自覺接受社會各界監(jiān)督。
    4、加強監(jiān)督檢查，樹立文明執(zhí)法、執(zhí)法為民的城管新形象。
    5、千方百計解決各類實際問題，努力使指揮中心成為大隊放心的“窗口”部門。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇四
    2011年，我**老干部管理工作在*領導班子的高度重視和直接領導下，緊緊圍繞貫徹落實中央和省委老干部工作會議精神和**2011年老干部工作要點，按照《**老干部工作目標管理責任制》的要求，結合工作實際，認真貫徹執(zhí)行中央和省委老干部工作的各項方針、政策，以增強服務意識為出發(fā)點，以落實老干部的“兩個待遇”為重點，認真做好我*的老干工作。
    截止今年12月，我*離退休職工總數(shù)為**人。其中；離休干部有**人，退休人員有**人。離退休職工中有黨員**人，占離退休職工的**%。
    一、加強領導，完善制度。
    1、*黨政領導高度重視老干部工作。年初，**黨委把老干部工作納入年度工作計劃一起進行部署，*老干工作領導小組召開工作會議*次，對老干工作中的困難和問題做到及時研究解決，充分發(fā)揮老干部工作領導小組的作用，*領導多次到老干部家中進行家訪，了解、掌握老干部的思想動態(tài)及家庭情況，利用各種形式、各種方法，從思想上、政治上和生活上關心離退休的干部職工。
    2、認真貫徹落實**老干工作會議精神。從講政治、保穩(wěn)定的高度，認真學習領會*月*日召開的省*老干會議精神，抓好貫徹落實盡心盡職切實把各項工作做深、做細、做實。讓*黨組放心，讓離退休干部職工滿意。
    3、建立健全老干工作聯(lián)系制度。我*自建立領導聯(lián)系離休干部制度以來，領導堅持按照聯(lián)系制度聯(lián)系離休干部每年不少于2次，了解老同志的思想動態(tài)，征求老干部的意見、建議，老干部對領導的看望紛紛表示感謝。
    4、堅持定期向老干部通報企業(yè)情況和上級黨組織的有關政策規(guī)定。今年*領導向老干部定期通報企業(yè)工作情況*次，一是春節(jié)前夕，*領導班成員、中層干部和離退休干部職工一起通過座談的形式，向各位老同志拜年；二是專題召開離退休黨員大會以及老干部座談會，及時組織和傳達貫徹落實上級黨組織的有關文件和會議精神。老同志對我*一年來的工作紛紛表示滿意，感謝*領導的關心和照顧。
    二、加強管理，認真落實“兩項待遇”
    1、在落實政治待遇上，結合實際，認真抓好離退休黨支部的建設。一是建立健全適合離退休干部特點的政治學習和組織生活制度。二是印發(fā)相關的文件和相應的學習資料，積極引導離退休支部組織老同志學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神。三是按有關政策規(guī)定，將離退休黨支部黨費的80%留給黨支部作為黨支部的活動經費。在學習形式上，我們通過開會、聽報告、學文件的宣傳教育途徑，不僅使老同志們對上級精神有了更深的理解，提高了自己的思想政治水平，不少老同志關心企業(yè)發(fā)展，主動向*黨委提出了很多好的建議。四是為離退休職工訂制了《省老年報》，并及時送到離退休職工相對集中的居住點進行傳閱。
    2、在落實離休干部的生活待遇上，建立健全離休干部。
    “兩費”保障的“三個機制”，做到醫(yī)藥費按月實報實銷，按時足額發(fā)放離休金、生活補貼和各項專項經費。
    三、深入開展為老同志送溫暖活動，排憂解難，保平安，為老同志帶去黨組織的關懷和體貼。
    1、堅持重大節(jié)日走訪慰問送溫暖。在*黨委的統(tǒng)一安排部署下，把重大節(jié)日走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。每年領導班子成員對離休干部和勞動模范進行慰問；工會主席和辦公室老干工作人員對困難職工進行了走訪慰問，并送慰問金。
    2、認真做好日常管理服務工作，盡可能幫助離退休干部職工排憂解難。堅持日常走訪慰問、住院探視、去世送葬等項制度，做好相關的服務工作。對生病住院的離退休人員由分管領導和相關人員到醫(yī)院進行探視，對有困難的進行重點走訪，征求意見和建議，盡可能幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。決不推諉或回避，認真細致地為離退休干部職工辦實事、辦好事，盡可能幫助離退休老同志解決生活中的實際困難和問題。對去世的退休職工，工會主席和辦公室相關人員都在第一時間趕到，幫助處理事務、安撫家屬，并積極配合去世職工家屬做好相關工作，妥善處理好去世老職工的后事，做到了家屬放心滿意，盡最大努力做好穩(wěn)定離退休干部人員隊伍的工作。
    工的身體健康檢查工作。
    （四）切實加強自身建設，增強服務意識，提高做好老干工作的思想水平和業(yè)務素質。在行動上，按照“講黨性、重品行、做表率”的活動要求，切實加強自身建設，做好老干工作；在思想上，本著“以人為本、服務至上”的原則，始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好離退休干部職工的根本利益為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷增強服務意識，創(chuàng)新服務方法，建立長效機制；在工作中，進一步提高做好老干工作的思想水平和業(yè)務素質，做到管理到位、關心到位、服務到位。進一步建立健全各項規(guī)章制度。
    總之，一年來，我*的老干部工作按照**考核責任書的要求，雖然做了一些工作，并取得了一定的成績，但也存在著一些不盡人意和做得不夠的地方。在今后的工作中，我*將再接再厲，繼續(xù)努力，在**老干辦的正確指導下，求真務實，開拓創(chuàng)新，使我**離退休干部職工的管理工作更上一個新的臺階。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇五
    中共老糧倉鎮(zhèn)委員會（2011年11月30日）。
    一年來，我鎮(zhèn)的老干工作在鎮(zhèn)黨委正確領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)“三倉建設”中心，以“全心全意為老同志服務”為宗旨，切實抓好離退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老同志思想政治工作，積極組織老同志開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老同志安度晚年提供了有力保障。現(xiàn)將一年來工作簡要總結如下：
    一、黨委高度重視，加強組織領導。
    志的認可，也促進了全鎮(zhèn)整體工作的發(fā)展。
    二、緊扣發(fā)展主題，進行宣講教育。
    民間有句俗話：“家有一老，如有一寶。”于社會大家庭而言，千千萬萬的老人更是促進社會和諧發(fā)展的一大“寶貝”。
    我鎮(zhèn)始終堅持將老同志的思想統(tǒng)一到黨委、政府的思路、決策上來，以支持地方的發(fā)展，維護穩(wěn)定，繼續(xù)為我鎮(zhèn)經濟建設作出新的貢獻。全鎮(zhèn)老同志堅持活到老、學到老、改造到老，并以此作為對自身的要求。在平時工作當中，注意發(fā)揮老同志自我教育、自我管理、自我服務的作用，解疑釋惑、提高認識。
    特別是從6月份開始，市委在全市啟動“發(fā)揮五老優(yōu)勢、進行四項教育”主題活動，即充分發(fā)揮“老同志、老模范、老教師、老戰(zhàn)士、老專家”五老優(yōu)勢，以“形勢政策、黨的歷史、思想道德、公民意識”四個方面為主題，面向全市干部群眾和中小學生，以講課、座談、作報告等形式，廣泛開展宣傳教育活動。這為老同志們發(fā)揮余熱、老有所為提供了一個很好的契機和平臺。我鎮(zhèn)積極響應，并將主題活動深入推進，全鎮(zhèn)安排了五老宣講員35人，在全鎮(zhèn)學校、機關開展了教育活動達58場次，聽眾達23285人，取得了很好的反響和效果。
    人的事業(yè)。有小部分群眾存在不理解或抵觸情緒，出現(xiàn)思想波動。面對這樣的局面，全鎮(zhèn)老同志能與黨委、政府高度統(tǒng)一思想，與黨委、政府一個聲音，發(fā)揮了老同志的威望，協(xié)同做好了輿論引導、解釋說服工作，通過教育群眾，使他們認識到珠寶產業(yè)園的建設是一項“功在當代，利在千秋”的宏圖偉業(yè)，最終形成了“發(fā)展始終是第一要務”的濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，形成了推動工作的強大合力，促進了產業(yè)園建設的實質啟動。
    三、執(zhí)行相關規(guī)定，落實老干待遇。
    按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是老干部工作人員義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老同志政策要求，認真落實老同志的各項待遇。
    1.認真落實各項政治待遇。堅持定期組織一次政治理論學習；按規(guī)定為每一位老同志訂閱黨報、黨刊和老年雜志，為他們提供精神食糧，2011年全鎮(zhèn)訂閱老年雜志538份，獲省級先進單位，并在全縣老干工作會上典型發(fā)言；鼓勵和支持離退休干部參加老年大學學習，為其提供方便；定期召開老同志會議，加強老同志的政治學習，加強思想政治工作；邀請老同志代表參加黨委政府召開的有關會議，堅持每年兩次定期向老同志通報工作情況和重大工作進展；組織離退休干部參觀考察全鎮(zhèn)經濟建設重大項目和城鄉(xiāng)建設變化。
    2.嚴格落實各項生活待遇。今年組織老同志到長沙163醫(yī)院進行健康檢查共438人；及時劃撥年度活動費，保證了離退休干部各項活動的正常開展；按時發(fā)放退休老同志的生活補貼；看望生病住院老同志；對行動不便、身患重病的老同志堅持專人聯(lián)系，定期走訪與老同志談心交心，詢問老同志身體、生活情況，幫助老同志解決困難，全年慰問80歲以上老同志58人，送去慰問金5800元。
    四、加強自身建設，積極發(fā)揮余熱。
    為加強離退休干部工作，離退休黨支部每3年按期換屆，及時補充年齡相對偏小的退休干部擔任支部書記和支委，以保證支部活力和組織開展活動的精力。
    1.健全機構。
    全鎮(zhèn)18個村、2個社區(qū)的老齡協(xié)會全部組建，全鎮(zhèn)選舉產生鎮(zhèn)老年協(xié)會會長一名，秘書長一名，副會長一名，三個片分片會長各一名，各村、社區(qū)會長一名，全鎮(zhèn)共發(fā)展老年協(xié)會會員18538人。
    2.發(fā)揮余熱。
    在老年協(xié)會的組織下，全鎮(zhèn)老同志掀起了“創(chuàng)先爭優(yōu)獻余熱”的新一輪高潮。
    一是關心下一代工作效果明顯：今年以“六一”兒童節(jié)為契機，獎勵優(yōu)秀學生殘疾兒童共130余名，多方組織善款19萬多元，除財政解決部分外，大部分由老干部向上爭取支持和發(fā)動社會捐助。特別是藕塘灣村在北京工作的周國均同志，經老年協(xié)會發(fā)動，連續(xù)11年為貧困、優(yōu)秀學生捐助生活費、圖書等共計近7萬元。
    工投勞，捐款捐物，2011年全鎮(zhèn)老同志在公益事業(yè)建設方面共計帶頭組織捐款6.8萬元，義務投工達400余個。
    三是積極參與危房改建活動：在今年“干群心連心、共建新家園”農村危房改建活動中，老同志都是積極出工出錢出力，助米助樹助菜，使困難群眾切實感受到了老同志的關愛。特別是關工委主任戴連芳、毛公片退休支部書記張喜冬等，為危改對象助工累計達30個以上，連中餐都在自己家里解決，為危改對象著想，切實減輕其負擔，得到了困難群眾的好評。
    四是積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境整治：在廣泛開展的城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動中，老同志既親自參與衛(wèi)生整潔工作，又擔任衛(wèi)生督辦專員，特別是離退休總支書記周忠同志，顧不上身體不適，配合鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦工作人員，每周到各村組重點路段進行衛(wèi)生工作督查，指出問題不留情面，督促整改及時到位，有力的推動了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生工作整體上水平，為此項工作順利通過驗收發(fā)揮了重要作用。
    五、理清工作思路，開展來年工作。
    2012年，我鎮(zhèn)將以求真務實的工作態(tài)度,努力做好以下幾項工作：
    （一）精心謀劃，為老同志組織多樣活動。
    1.進一步深入開展老同志思想政治工作，全面落實老同志政治待遇，在構建和諧進程中發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢、智力優(yōu)勢和經驗優(yōu)勢。
    2.指導組織老同志學習貫徹黨的各項方針政策。深化老同志對科學發(fā)展觀的認識，確保老同志政治堅定，思想常新，與時俱進。
    3.繼續(xù)堅持組織老同志每月一次的學習活動制度。以專題輔導、形勢報告、情況通報、座談會、交流會等多種形式，引導老同志的學習不斷向深入開展，滿足老同志的政治需求。
    （二）開拓創(chuàng)新，為老同志提供優(yōu)質服務。
    根據(jù)我鎮(zhèn)老同志高齡、高發(fā)病、高依賴的實際，積極探索創(chuàng)新服務途徑和手段，把黨和政府的溫暖送到老同志身邊。
    1.抓好利用村、組資源為老同志服務工作。開展調查研究，加強與有關部門的協(xié)調，在本人自愿的原則下，配合村組實現(xiàn)離休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用。
    2.為老同志開辦保健知識講座。通過多種形式，盡可能滿足更多老同志對保健知識的需求。引導老同志樹立科學的養(yǎng)生觀，倡導科學健康的生活方式，達到陶冶情操，促進健康長壽的目的。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇六
    江門市住房和城鄉(xiāng)建設局于2009年12月由原江門市建設局和原江門市房產局整合為一，而這一合并組建，除了我局的在職人員隊伍龐大外，而另一人群的隊伍也隨之龐大起來，那就是我們局的離退休老干部、老工人之隊。歷年來，我局對離退休老干部工作十分重視，局黨委領堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實開展老干服務工作，較好地的完成市委老干局下達的各項工作任務，多次被評為先進單位。
    一、加強四項管理，開創(chuàng)老干工作新局面。
    我局離退休人員隊伍龐大，現(xiàn)有離退休人員234人（其中離休干部3人，退休干部124人，退休工人107人。處級離退休干部20人，科級離退休干部54人，離退休黨員90人）。近年來，隨著離退休人員不斷增加，我局積極探索，認真研究，加強四項管理措施，提高老干服務能力。
    （一）高度重視抓好老干管理工作。局黨委把老干管理工作列入重要議事日程，把老干管理工作與維護社會和諧穩(wěn)定、推進住建工作發(fā)展的重要工作來抓。局領導不時研究老干工作，如每年開班子會研究年度老干工作計劃、老干活動專項經費計劃等，落實專人抓這次工作，從機構人員、資金、活動等方面保證老干工作落到實處。
    （二）加強信息管理，做好跟蹤服務。一是建立健全信息庫。掌握離退休人員的基本情況是做好管理和服務工作的前提，建立健全的離退休人員檔案庫，把每一位離退休人員的基本情況、身體狀況等信息編制造冊，建立電子檔案，為做好離退休人員工作提供快捷、準確、高質量服務提供依據(jù)。二是做好家訪慰問。堅持逢年過節(jié)家訪；生活困難家訪；有病住院家訪；出現(xiàn)家庭糾紛家訪。尤其是對那些去世的離退休人員一定到其家中慰問，及時把殯葬費、撫恤金在出殯之前送到其家屬手中，并參加他們的告別會。三是落實體檢制度。建立離退休人員健康檔案，對離退休干部實行兩年一次健康檢查制度，對確有困難需要入院做手術的離退休人員給予適當?shù)睦щy補助。老干部住院，局領導多次到醫(yī)院探望并作適當補助。
    向有關單位反映老干部的意見和要求。
    （四）加強組織管理，健全自身發(fā)展。一是健全離退休干部黨組織生活制度。堅持每季度組織離退休黨員過組織生活一次以上，組織黨課學習，傳達有關文件精神。在“七一”前夕，組織離退休黨員參加座談會，緬懷中國共產黨走過的路程，紀念黨的生日，并組織了離退休干部黨員參觀江門綠道建設、慶祝黨的生日活動。支部黨員都能準時、足額、自覺地繳納黨費，并及時接轉組織關系。二是重視離退休支部自身的組織建設。結合自身實際，制定出切實可行的工作計劃，制定出月度工作計劃和實施步驟，使整個支部工作變得有序有律，忙而不亂。三是加強思想政治工作。黨支部堅持以全心全意為老同志服務為宗旨，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為體現(xiàn)黨組織對離退休黨員的關愛，支部堅持做好思想政治工作，經常找黨員談心，了解黨員的思想狀況，聽取他們的意見，關心他們的疾苦，為他們排憂解難。
    人員活動場所，增添健身器材，購置文娛設施，并由專人管理，定時開放，為他們營造優(yōu)美、舒適、和諧的活動環(huán)境。
    二、落實“三心”服務，推進老干服務水平升級。
    （一）愛心服務，當好“三個員”。對老干部要有感恩之心，充分肯定他們所作的貢獻，要把他們當作自己的親人一般對待，“老吾老以及人之老”，要像愛自己的父母一樣愛護他們。在具體工作中要當好三個角色，一是觀察員，對老干部的日常生活要多關心，工作中細心觀察老干部的一言一行，想他們之所想，急他們之所急，發(fā)現(xiàn)問題要盡快處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是調解員，對老干部家庭糾紛要妥善處理，既要教育子女孝順父母，又要引導父母體諒子女。如我局一退休干部希望結婚遭子女的強烈反對，我局工作人員通過多次勸說，動之以情，曉之以理，終于促成兩老人合為連理。三是保姆員，老干工作千頭萬緒、細致凌亂，要把工作做好就得像保姆一樣照顧他們。如我局一老干，因身體不舒服，凌晨3點要求送他到醫(yī)院，5點要買早餐等等；還有一部分的老干，把生活上大小事情交由我們處理，如訂報紙、銀行入賬等等。
    報會議，我局都派專車接送。三是人員到位。落實“四必到”，即住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫困必到，突發(fā)事件必到。四是政策到位。落實老干政策，在資金困難的情況下，寧愿讓在職人員拉緊褲頭，確保老干部政策不改變。
    （三）耐心服務，堅持“三個不”。離退休老干部由于年齡大，跟不上新的形勢發(fā)展，對于一些新問題、新情況不熟悉，新政策不了解，部分老同志提出一些不合理的要求，對待這些老同志認真做到“三個不”，即受委屈不埋怨、遭責罵不還口、被誤解不申辯。如我局一離退休干部，因不了解工資政策，多次到上門到各部門反映問題意見，提出不合理的要求，我局工作人員，認真做好接待、聆聽和解說工作，做到不埋怨、不還口、不申辯，堅持耐心講解說服，最終贏得老同志及其家屬理解和有關部門、領導的支持和認可。
    三、抓好組織引導，發(fā)揮老干余熱為社會服務一是抓好引導老干關心下一代成長工作。我局成立關心下一代教育青年活動領導小組，組建離退休干部自愿者服務隊，引導離退休干部參加義工自愿者服務，組織離退休干部到基層單位與青年進行溝通交流，關心青年的成長，他們以過來人的經驗教育青年。如我局一老同志，每年都自費購買一部分理論學習書籍，免費送給青年同志，鼓勵青年同志加強理論學習，樹立正確的人生觀和價值觀。
    二是抓好引導老干幫扶社會弱勢群體工作。充分發(fā)揮離退。
    休黨支部老同志優(yōu)勢，深入鄉(xiāng)村、學校、貧困家庭等參與各種幫扶活動，積極發(fā)動老干捐贈圖書，目前老干累計捐書籍700多本給我市各鄉(xiāng)村文化室，從物質上和精神上鼓勵培養(yǎng)青少年積極上進。例如我局一老同志，經常到市美景小學講授德育課程，并多次募集扶貧助學捐款，為多名貧困學生解決了學費的困擾。隨著時間的流逝，近些年來，原就任局里的局長、副局長（主任、副主任）陸續(xù)退休了，但他們還會在建設系統(tǒng)這條工作線上作貢獻，有點退休局長就選擇在市里的重點工程里擔任總管（顧問），有的退休局長擔任著機關與群眾的重要“橋梁”，就任社會組織團體機構的管理負責人，給予在職的領導指引工作方向。
    多年來，我局一直沿襲尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索與創(chuàng)新離退休老干部管理辦法，在隊伍建設、制度建設方面取得一定的成效，但離上級的要求和老干部的期盼還有不少的差距。在此，衷心希望老干局的各位領導對我局工作多提寶貴意見，我們將認真吸收，轉化為指導我局今后工作的寶貴財富。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇七
    為深入貫徹黨的十八大十八屆三中全會精神，切實加強支部黨組織建設，不斷提高支部黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導全體黨員立足崗位，敬業(yè)奉獻，全面提高職工素質。第三黨支部2014年以圍繞安全生產、降本增效開展黨建工作，通過創(chuàng)建“安全、增效”型黨支部品牌，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，實現(xiàn)了安全生產、經濟效益雙豐收。為實現(xiàn)河北公司工作會和黨建會目標奠定了基礎。在支部品牌創(chuàng)建活動中，重點開展了以下工作：
    第三黨支部充分發(fā)揮黨員活動室的陣地功能，定期對黨員進行黨課教育。根據(jù)社會發(fā)展的需要和教育自身實際，確定好年度培訓內容，制定學習方案，重點抓好黨的十八屆三中全會精神的學習，加強黨的純潔性和先進性和社會主義核心價值觀的教育，切實強化創(chuàng)先爭優(yōu)、“比、學、趕、超”意識，推動我公司各項工作有效開展，通過培訓，全體黨員的政治素質和業(yè)務能力得以提高。堅持“三會一課”制度，落實黨支部學習計劃，每月一次支委會學習。按時召開民主生活會，結合企業(yè)生產狀況和職工反映的熱點、難點問題，認真開展批評與自我批評，理清工作思路，制定努力方向。舉辦黨課教育，引導全體黨員干部職工牢固樹立宗旨意識、統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，為企業(yè)各項工作的開展提供了堅強的政治保障。
    第三黨支部是由發(fā)電分場和燃化分場的黨員組成，都是生產一線，企業(yè)的經濟效益是依靠班組來完成的，因此我支部緊緊圍繞生產經營活動開展工作。
    1、發(fā)揮支部功能、履行支部職責。每遇公司號召、現(xiàn)場綜合治理、國內重大事件、人員分流等，都及時召開支委會進行支委分工，責任到人。
    2、構建大黨建格局、貫穿生產經營全過程。第三黨支部準確把握公司“貼實際，好操作、能見效”的總體要求，以改革創(chuàng)新精神扎實推進構建“大黨建”工作體系，彰顯“大黨建”工作的作用和效力，破除就黨建抓黨建的局限，圍繞河北公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)生產經營目標開展工作，達到以黨建促安全生產增效益的目的。支部書記經常與行政主職，研究分場的安全生產及管理工作，具體還負責各專業(yè)文明生產的管理工作。每天到生產現(xiàn)場了解設備運行情況，值班情況及現(xiàn)場文明生產情況。發(fā)現(xiàn)情況及時處理。按時參加部門的每月一次的安全分析例會并提出建議。經常參加班組安全活動，提高了班組安全活動質量。無論安全達標還是突擊任務都積極參與全過程，配合部門主職搞好分場管理工作。
    3、大力推進班組標準化建設。為把班組建設成標準化、制度化、規(guī)范化、科學化和民主化不斷提高班組執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力，創(chuàng)建“六化、五全、四到位、三優(yōu)、兩會、一陣地”的班組目標。建立了班組活動室，購置桌椅、臺賬柜。依照班組建設標準對班組長進行培訓。完善了22個班組標準化建設的臺賬。逐步使班組進入正規(guī)化，提高了班組的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力，在安全增效活動中發(fā)揮了積極作用。
    4、深入開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動，通過活動的開展，樹立了支部40名黨員的意識，增強了黨員的榮譽感，使全體黨員時刻處于廣大群眾的監(jiān)督之下，促進了工作作風不斷優(yōu)化，促使黨員立足崗位實際，爭當先鋒模范。
    5、以“保增長先鋒行動”、“五比五賽和小指標競賽”、“三抓一承諾”主題活動為契機，主動做好安全增盈和保增長工作，組織黨員認真學習相關活動實施方案，領會活動主題要求，提高活動意義，組織黨員職工積極為企業(yè)獻計獻策，提出了38條節(jié)能降耗建議。并從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起，樹立勤儉節(jié)約的思想。通過活動的開展，截至9月底保障了累計發(fā)電量14418.6mwh供電量11378.8mwh供汽量91736t供熱量274253gj綜合廠用電率21.08％汽水損失率6.47％噸煤產汽6.48t鍋爐效率91.91％排污率2.25％供熱溫度265.4℃等各項指標均優(yōu)于計劃值。
    6、積極與部門領導組織制定了“設備缺陷獎勵制度”，通過制度的宣傳與實施，增強了職工巡檢細心度，自制度實施以來，有3個專業(yè)12個班組90多人次受到獎勵合計875元，共發(fā)現(xiàn)影響機組運行安全175項，其中及時發(fā)現(xiàn)重大設備隱患2人次，受到了公司的獎勵，截至9月底保證了安全運行天數(shù)延續(xù)至4252天。
    7、開展了“解放思想、轉變作風、促進發(fā)展”的大討論，重點圍繞在執(zhí)行力、大局意識、工作作風、勞動紀律、責任奉獻等方面查找存在的問題和不足，查找問題10余項，并制定了整改措施，落實到了實處。
    8、開展安全大檢查，通過自查查出不足及需改進項目12項，對查出的問題進行了限期整改。利用班會時間組織全體人員進行新安規(guī)的學習和考試以及技術比武，通過培訓和考試，使職工技能水平及安全意識有了很大進步，合格率達到100％，優(yōu)秀率達到85％，為安全生產提供了有力保障。
    9、開展“黨支部創(chuàng)品牌，辦實事”主題實踐活動。依托“下一線，接地氣，辦實事”活動實施方案，發(fā)布實施了《承諾辦實事制度》，收集職工征求意見33條，其中已解決18項，其它項目需要與其它部門或領導協(xié)調溝通后處理，并有序進行中。通過為職工“辦實事”征求意見調查“零距離”接觸職工，真誠交心談心，與職工交換看法和意見，認真解決了職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題，鼓舞了廣大職工的斗志，讓廣大職工感受到企業(yè)如家的溫暖。
    10、積極配合部門開展兩票規(guī)范學習與考核，使兩票合格率從60％達到100％，保證了兩票的規(guī)范使用和操作。
    11、與部門一同設立了曝光臺，對職工勞動紀律違紀現(xiàn)象、兩票規(guī)范合格率、設備隱患發(fā)現(xiàn)不及時、處理不及時等予以曝光及處罰，截至9月底3人次因違紀、2人次未及時發(fā)現(xiàn)漏油、2個班組兩票不規(guī)范進行了處罰，使廣大職工受到了警示吸取了教訓。
    12、組織黨員開展“同步推進、同步提升”主題實踐活動。第三黨支部圍繞公司會議精神引導全體黨員堅定心，克服困難、團結一心，積極投身到企業(yè)生產經營中去，發(fā)揮黨員的先鋒表率作用。開展了創(chuàng)建黨支部堡壘工程活動。組織黨員干部學習了《黨員責任區(qū)、黨員示范崗動態(tài)管理辦法》，推薦了黨員責任區(qū)1個、黨員示范崗2名。通過評先活動，評出2名優(yōu)秀黨員。在黨的生日到來之際，組織支部40名黨員重溫黨的誓言，使黨員們在企業(yè)最困難時期，始終保持著旺盛的工作勁頭，為職工們樹立了好的形象。
    13、加強通訊報道工作。建立健全宣傳報道網(wǎng)絡體系，把文化程度高，有寫作功底的選進政工員隊伍，班組好人好事及好建議及時進行了報道，有力的促進了通訊報道工作，截至9月底今年合計選送稿件58篇，其中2篇選入電力報，1篇選入公司網(wǎng)頁。還積極組織班組政工員參加了公司舉辦的通訊員寫作知識講座，提高了寫作能力，為企業(yè)宣傳工作做出了努力。
    14、深入貫徹落實黨風廉政建設，開展“自查廉政風險點”活動，推進廉政風險防控機制建設工作扎實開展。制定了黨員干部廉政風險自查表，要求分場部長、副部長、支部書記、技術人員、核算員、材料員結合自身崗位職責認真填寫，查找廉政風險點7項，進而增強黨員干部主動發(fā)現(xiàn)問題、自我糾正問題、解決問題的能力。
    15、開展“向身邊勞模學習”活動，通過向身邊勞模李志剛學習，撰寫學習心得，使廣大職工牢固樹立了“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態(tài)度，以及求真務實、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，養(yǎng)成了勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，成長為了知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。
    1．利用黨員大會、班會，向全體職工、黨員開展支部品牌的學習宣傳動員工作，讓每一名黨員、職工明確創(chuàng)建支部品牌不僅是黨組織建設的需要，也是不斷提高黨支部特色、提升企業(yè)生產安全增效的需要。通過召開動員會，利用好宣傳黑板報、標語、制定活動實施方案，積極營造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建工作在職工中形成較大的影響，使品牌的創(chuàng)建過程深入人心。
    2.制定健全的品牌建設實施方案和有效工作機制，結合生產一線特色標準，在活動方案上保證品牌建設的有效開展。第三黨支部在不斷完善品牌建設活動方案的基礎上，結合企業(yè)發(fā)展遇到的新情況新問題，樹立“反違章、除隱患、保安全、促生產”的理念，做到一個黨組織一個堡壘，一個黨員一面旗幟，確立“創(chuàng)新、高效、先進”的品牌理念。創(chuàng)新：認真聽取專家意見，加強創(chuàng)新建設、提高職業(yè)技能水平、突出黨員先鋒性；高效：在企業(yè)要求生產范圍內，確保安全、節(jié)能、環(huán)保的基礎上，力求保質保量完成各項任務；先進：通過優(yōu)秀黨員評選，黨員示范崗創(chuàng)建活動，突出黨員先進性，樹立“學、趕、超”意識的品牌管理理念。3．創(chuàng)新建設，彰顯品牌個性。個性就是特色，特色就是生命。第三黨支部本著以支部品牌帶動生產工作全面發(fā)展的設計思路，充分發(fā)揮黨員、入黨積極分子的自身優(yōu)勢，開展各種特色活動，利用“責任、使命、奉獻”主題實踐活動，打造真正適合的特色支部品牌，并在特色范圍、特色內容上不斷創(chuàng)新。如，在公司黨委的總體部署下,發(fā)揮各方面的積極性，開展各種具有自身特色的品牌創(chuàng)建活動：即借助支部品牌進行延伸，探索黨員發(fā)揮先鋒模范作用的新途徑，探索黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的新方法，切實推動“安全型、增效型”黨組織創(chuàng)建，助推支部工作上水平。
    2018年礦運輸區(qū)黨支部在礦黨政的正確領導下，在下設支部的積極配合和響應下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，本著共建和諧，共創(chuàng)文明的原則，認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動;努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持自加壓力，開拓進取，以不斷提高黨員素質和職工文明程度為目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，大力推進黨建工作的基層建設。現(xiàn)將運輸區(qū)黨支部2014年的具體工作匯報如下：
    在上級領導的關心支持配合下，運輸區(qū)黨支部，認真按照“五好黨支部”嚴格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部在區(qū)內的領導核心作用，始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在支部建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使下設支部緊密團結在區(qū)黨組織周圍，帶動區(qū)內干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每月政治學習制度和支部例會制度。結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位干部、職工，奮發(fā)向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與礦黨政思想保持一致，團結協(xié)作，增強凝聚力。幾年來，黨員隊伍建設得到了加強，規(guī)章制度不斷健全完善，精神文明建設成效顯著，圓滿完成了上級安排的各項工作任務，黨建工作取得了一定的成果。
    (一)著力抓好區(qū)內黨支部自身建設。一是抓班子。黨支部堅持每月召開一次支委會，就區(qū)內重大問題進行研究并作出決策;二是抓學習。按照創(chuàng)建學習型支部要求，制定了學習計劃，堅持每月的政治學習，以提高黨員的政治素質;三是抓團結。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持領導帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風格化解矛盾。較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    (二)自從學習實踐活動科學發(fā)展觀活動開展以來,區(qū)黨支部按照礦黨委的統(tǒng)一部署,以“堅持以人為本，共建和諧氛圍”為主題，緊密聯(lián)系工作實際，認真組織學習，深入開展調查研究，廣泛征求職工意見建議，認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成了領導班子分析檢查報告，并及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我區(qū)會認真研究，充分吸收。我區(qū)黨支部借助這次學習實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧氛圍”這一發(fā)展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團結和帶領廣大區(qū)干部進一步解放思想、開拓創(chuàng)新。
    我們區(qū)工作的成功與否，取決于我們書記，我們區(qū)黨支部沒忘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想政治工作擺在了區(qū)工作的首位，貫穿于工作始終，做到了、保持經常開展交心談心活動，達到彼此相互的諒解與支持，增進了信任和團結，事事都能以區(qū)工作為重，從不計較個人得失，讓大家輕裝上陣，不把矛盾帶到工作中，保證了區(qū)各項工作的順利進行。
    社會在不斷的前進、時代在不斷的發(fā)展、人們的需求也在不斷增加，在學習和工作實踐中，我們認識到、大部分工作取得了一定的效果，但從目前來看，區(qū)支部的發(fā)展和上級的要求還不匹配，還有一定的距離。在理論的掌握上還不夠透徹，對群眾關注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。雖離上級組織的要求和職工滿意率還有一段差距，但今后，我們會更好地發(fā)揚民主監(jiān)督，更深地挖掘黨員的潛能為黨服務;加強與下設單位共駐共建，促進社區(qū)的政治文明、物質文明、精神文明發(fā)展。
    總之，我區(qū)黨支部通過自己的努力，工作基本走上了正軌，黨支部的工作真正起到了橋梁和紐帶作用，傳達貫徹并執(zhí)行了黨的方針政策，及時反饋了人情民意。今后，運輸區(qū)黨支部一如繼往，始終和黨組織保持一致，發(fā)揚、“團結、奉獻、爭優(yōu)、創(chuàng)新”精神，團結協(xié)作，群策群力，再創(chuàng)輝煌。
    為深入貫徹黨的十七大精神，切實加強學校黨組織建設，不斷提學校黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導全體黨員立足崗位，敬業(yè)奉獻，全面提高育人質量，我校黨支部始終堅持以“一心向黨，全心育人”為活動主題，同時結合黨建品牌創(chuàng)建活動，重點開展了以下工作:。
    我校黨支部充分發(fā)揮黨員活動室的陣地功能，定期對黨員進行黨課教育。根據(jù)社會發(fā)展的需要和教育自身實際，確定好年度培訓內容，制定學習方案，重點抓好對黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，黨的執(zhí)政能力和先進性建設教育，科學發(fā)展觀教育，構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，黨的基本知識路線方針政策教育等，2008年上半年重點學習內容為十七大報告、中國特色社會主義理論體系和《黨章》。校黨支部在校園網(wǎng)上設立“一心向黨，全心育人”活動專題，將教師的教育箴言、教育感悟上傳發(fā)表，尤其是利用教師博客，使全體黨員定期交流學習體會。通過培訓，全體黨員的政治素質和業(yè)務能力得以提高。
    目的，同時帶動教師整體水平的提升。在開展“一個黨員一面旗，爭做黨員先鋒崗”活動中，我們充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在教師范圍內開展“教學示范崗”，在班主任范圍內開展“德育示范崗”，在后勤人員范圍內開展“服務示范崗”的爭創(chuàng)活動。面向全校公開黨員名單和具體工作崗位，公示黨員崗位承諾，接受全體師生的監(jiān)督，對所有黨員崗位職能履行情況進行定期和不定期檢查、督促和考核，引導和組織廣大黨員在本職崗位上帶頭學習強素質，帶頭創(chuàng)新爭一流，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，努力成為工作中的模范、崗位中的先鋒、業(yè)務中的能手，服務中的標兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾，真正做到了教師學有榜樣，趕有目標，促進了學校教師整體水平的提升。
    通過每周一次的談話、教育和引導，使他們積極主動的投入到有益的學習活動中來。同時，黨支部還分別對全校11名貧困生實行一免一補、對22名特殊生、80多名學習上需要幫助的學生進行一對一幫扶，將黨員承諾化為行動，將溫暖送到學生的心靈。另外，我們還利用一名黨員在貴州支教這一資源，在廣大師生中開展了為貴州小朋友捐獻學習用品和圖書活動，讓遠在貴州的小朋友感受到我們富小師生的溫暖，此項活動在青島晚報頭版頭條進行了報道。
    1.利用黨員大會、教師會面向全體職工、黨員開展黨建品牌的學習宣傳動員工作，讓每一名黨員、師生員工明確創(chuàng)建黨建品牌不僅是黨組織建設的需要，也是不斷提高學校辦學特色、提升教育教學質量的需要。通過召開動員會，利用好宣傳櫥窗、黑板報、標語、廣播，積極營造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建工作在學校形成較大的影響，使品牌的創(chuàng)建過程深入人心。
    2.制定健全的黨建管理制度和有效工作機制，結合學校特色標準，在制度上保證品牌建設的有效開展。我校黨支部在不斷完善黨建制度的基礎上，結合學校的養(yǎng)成教育亮點，編制了教師教學行為養(yǎng)成規(guī)范和教師辦公文化養(yǎng)成條例，確定核心價值觀“細節(jié)決定成敗”，提出并實施了“突出養(yǎng)成教育、辦社會滿意學?！钡钠放乒芾砝砟?。
    3.創(chuàng)新服務，彰顯品牌個性。個性就是特色，特色就是生命。我校黨支部本著以黨建品牌帶動全面發(fā)展的設計思路，充分發(fā)揮黨員、入黨積極分子的自身優(yōu)勢，開展各種特色活動，利用“六項工程”打造真正適合富小發(fā)展的特色黨建品牌，并在特色范圍、特色內容上不斷創(chuàng)新。如，在學校黨支部的總體部署下,發(fā)揮各方面的積極性，開展各種具有自身特色的品牌創(chuàng)建活動：即借助黨建品牌進行延伸，推出子品牌，例如，“教育即服務”品牌、“愛心助學”品牌、“關注課堂、聚焦課堂”品牌、“鍛煉一小時，快樂一整天，幸福一輩子”陽光體育運動品牌等，有效的促進學校黨建品牌橫向覆蓋、縱深發(fā)展，保持黨建品牌的生命力。子品牌的定位與實施與黨建品牌的具體特征相聯(lián)系，使黨建品牌的特色性、目標性在子品牌中得以具體實施。
    自開展基層“黨建示范點”創(chuàng)建活動以來，圍繞“破瓶頸、創(chuàng)特色、優(yōu)環(huán)境、興旅游”發(fā)展思路，打造“竹海峽谷.避暑涼山”品牌，不斷加強農村基層黨組織建設，以創(chuàng)建“五好三優(yōu)一滿意”基層為載體，勇于創(chuàng)新，從基層管理體制、干部隊伍、黨員管理、硬件建設和基層服務等方面，對基層黨建工作進行了大膽的探索實踐，進一步加強基層黨的建設和基層民主政治建設，有力推動了各項事業(yè)的發(fā)展。
    1驗，實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補。三是健全基層組織。按照上級黨組織的要求，在基層黨組織的領導下創(chuàng)造性地開展工作，取得明顯成效。如：xxx機關黨支部、學校黨支部、牛場村黨支部、xxx村黨支部先后獲得地、市級先進黨支部榮譽稱號。四是建立協(xié)調機制。在基層黨組織與村委會、包村領導、駐村干部之間建立協(xié)調機制，在認真做好民情民意調查，聽取村民群眾意見，抓準村民群眾關心的急需的共建項目的基礎上，定期和不定期召開聯(lián)席會議，會后把決定公布于眾，接受監(jiān)督，并認真抓好落實，達到促進基層穩(wěn)定，加強基層建設，提高基層黨建工作水平的目的。
    (二)優(yōu)化基層干部隊伍素質，提高創(chuàng)建工作水平。一是抓選配。在換屆期間，將有事業(yè)心、責任感強，能帶領群眾脫貧致富的能人充實到了村黨委班子中，進一步優(yōu)化了村黨委班子結構，為提高基層黨建工作水平提供了組織保證。二是抓培訓。近幾年來，每年都開展黨務工作者、基層黨支部書記、基層工作者培訓，有計劃地組織基層干部進行培訓，并組織參加碧江區(qū)委組織部舉辦的各類培訓學習，到經驗地區(qū)參觀。三是抓考核。年初，鄉(xiāng)黨委與基層黨委，層層簽訂目標責任書，制定相應的考核辦法，年終進行考核，兌現(xiàn)獎懲。
    2變，由單位人轉變?yōu)樯鐣?，不主動向基層黨組織匯報思想，部分流動黨員工作不穩(wěn)定，很難正常參與基層黨組織生活的實際，將黨員隊伍分為下崗再就業(yè)、離退休、流動黨員三類，進行分類管理。建立健全了基層黨組織議事規(guī)則，認真落實“三會一課”、民主生活會、黨員活動日、無職黨員設崗定責、流動黨員教育管理等制度。制定下發(fā)了《關于進一步加強流動黨員教育管理的實施方案》和《建立流動黨員登記制度》，強化了管理工作的規(guī)范性。
    (四)優(yōu)化基層硬件建設，發(fā)揮陣地作用。按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大基層硬件設施的建設力度。一是優(yōu)化基層辦公場所。為方便村民辦事，便于基層管理，基層實行定點辦公;二是優(yōu)化基層便民服務設施。各基層根據(jù)自身實際，積極爭取上級單位的支持，建立了基層遠教站點、黨員活動室、農家書屋，定期開放為民服務。
    3的主動性和積極性，促進了基層精神文明建設。
    (一)基層建設進一步規(guī)范。一是活動陣地健全。二是基層黨務工作水平得到提高。三是基層黨組織的戰(zhàn)斗力得到增強。
    (二)共創(chuàng)共建資源得到整合。通過建立共創(chuàng)共建的協(xié)調機制，進一步加強基層建設和管理。一是建立了協(xié)調機制。二是群團組織作用發(fā)揮明顯。充分發(fā)揮基層共青團、婦聯(lián)等群眾組織的作用，豐富活躍居民群眾的文化生活，形成健康向上、文明和諧的基層文化氛圍。
    (三)陣地作用發(fā)揮明顯。一是發(fā)揮了宣傳陣地作用。利用基層村民學校對村民骨干和村民代表進行培訓教育，抓好愛國主義、集體主義、社會主義教育，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和科學知識、遵紀守法教育，鄰里糾紛減少、治安刑事案件下降并得到有效控制;二是充分發(fā)揮文化陣地的作用。有效利用遠程教育、廣播、墻報和宣傳欄，加強科學、健康、文明的文化宣傳工作，積極開展文明家庭、文明村寨、綠色基層、平安文明村等“創(chuàng)建”活動，村民的“創(chuàng)建”意識、基層意識和公德意識得到提高，積極參與“創(chuàng)建”活動，使活動知曉率和創(chuàng)建率均在95以上。
    (四)服務功能進一步完善。一是在基層的硬件配套設施建設方面。醫(yī)療、教育等服務功能逐步健全，基層公共設施得到改善。二是在創(chuàng)建活動載體方面。
    1、黨員干部的先鋒模范作用得到發(fā)揮。以黨團員為主要力量，組建基層自愿。
    4者服務隊，廣大基層黨員、團員、離退休干部、居民群眾積極參加志愿者隊伍，廣泛參與青少年教育、民事調解、愛心服務、文體服務等基層管理、服務、監(jiān)督多個群眾性的服務活動。
    2、社會保障和福利服務，由基層村委會負責開展再就業(yè)、社會保障、老年人、兒童、殘疾人服務，辦理婚育證、暫住證、申報戶口等服務項目。
    經過努力，我鄉(xiāng)的基層“黨建示范點”創(chuàng)建鞏固工作在基層組織設置、工作隊伍配置、黨員發(fā)展及教育管理、服務村民等方面取得了一定的成績，但還存在基層黨組織在基層建設工作中的領導核心作用發(fā)揮不好、基層干部隊伍的工作水平不高、基層的服務功能與社會的發(fā)展不相適應、基層建設的經費投入不足，基層的領導體制、管理方式、服務功能還不夠完善等問題。在下一步工作中，我們將圍繞以下六個方面來開展：
    (一)加強隊伍建設，提高服務水平。一是進一步加強基層工作者隊伍建設。按照“年輕化、知識化、專業(yè)化”的要求，通過面向社會公開選聘、上級下派、民主選舉等多種形式，建立一支熱愛基層工作、能力強、文化高、年輕化的基層工作者隊伍。二是定期組織基層黨務工作者進行政治理論、文化知識、業(yè)務知識以及形勢政策等方面的教育培訓，提高他們分析問題，解決問題，有效開展工作的能力和素質，適應基層大黨建工作的需要。
    (二)拓展基層服務，滿足村民需求。一是轄區(qū)內企事。
    5業(yè)單位的服務設施要向村民開放，為村民提供無償、低償和有償服務。二是充分利用遠程教育網(wǎng)絡建立基層服務信息網(wǎng)絡，向社會提供與群眾生活密切相關的各種服務。三是突出抓好硬件設施建設。積極開展衛(wèi)生康復服務，為村民提供便利的就醫(yī)服務;四是認真抓好基層平安文明創(chuàng)建和村民低保、醫(yī)保、就業(yè)等工作，保障村民生活，維護社會穩(wěn)定。
    (三)建立和完善基層建設激勵機制。實行基層建設量化目標管理考核制度，統(tǒng)一協(xié)作，杜絕多頭考核，增加基層工作負擔。鄉(xiāng)黨委每年對基層建設示范活動進行一次評比驗收，對達標的單位及時進行命名表彰。
    為著力打造“三品教育”，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務精神，官中支部精心打造了“志愿者在路上”的黨建品牌，現(xiàn)將年度工作總結如下：
    1、志愿者以支部大會、黨員統(tǒng)一活動日、組織生活會、我是黨課主講人、優(yōu)秀事跡宣講、觀看微視頻等平臺，做實“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強黨員的“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”。
    2、志愿者積極開展黨建帶團建活動，協(xié)助團總支帶領團員學生開展重陽敬老、紅色教育基地參觀，團總支各項實踐活動有聲有色，取得了豐碩的成果。
    3、志愿開展“巡?！被顒?，對學校的硬件、軟件建設提出了多項合理化建議，本年度學校被評為“全國網(wǎng)絡學習空間普及應用優(yōu)秀學?！薄皳P州市文明校園”“揚州市禁毒教育示范校”。
    4、志愿者用友愛精神幫助青年教師走上快速成長之路，志愿者們幫助他們改教學設計、磨課堂教學、教育人經驗，讓青年教師奔跑在專業(yè)成長新征程上。
    5、志愿者用榜樣示范影響更多的老師走上愛崗敬業(yè)之路。志愿者們積極申報創(chuàng)建共產黨員示范班，志愿者展示課、志愿者志愿監(jiān)考、志愿者考風監(jiān)督員等等已是校園一道道亮麗的風景。
    6、志愿者利用周末、節(jié)假日時間走訪學困生、貧困生、留守兒童，深入到學生成長的原生環(huán)境，把熱心、愛心、關心、真心送到孩子的心坎上，用雨露滋潤孩子的心靈，把陽光送到孩子的心田，讓孩子快樂健康成長。
    7、志愿者利用課間輔導、談心談話指導學生。校園內，我們總能看到一幅幅動人而美麗的畫面——走廊上老師的和風細雨、教室內師生的相互探討，辦公桌前悉心解惑，學生的會心一笑。
    城管局黨支部下設兩個黨小組、5個黨員服務隊，城管局黨支部現(xiàn)有黨員25人，其中管理人員11人(包括支委5人)，一線職工14人，培養(yǎng)入黨積極分子6名，發(fā)展黨員2名。今年，城管局黨支部以學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，按照“兩學一做”學習教育要求，緊緊圍繞城管局中心工作，著力增強黨的建設，努力增強黨組織活力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，有力地促進了全局工作開展以及民生工程的穩(wěn)步推進，為城鎮(zhèn)管理事業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保證。
    今年以來，城管局黨支部緊緊圍繞建立“五好”(即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好)基層黨組織要求，以抓班子建設為核心，以規(guī)范制度為準繩，以群眾滿意為標準，以為民服務為宗旨，從而帶動基層黨組織建設，有效地促進城管各方面工作順利開展。城管局黨支部嚴格執(zhí)行黨支部議事規(guī)則，健全完善了《城管局黨支部議事規(guī)則》、《城管局黨支部書記辦公議事規(guī)則》、《城管局局長辦公議事規(guī)則》、《城管局專題會議議事規(guī)則》等，對城管局“三重一大”事項都實行集體討論決策，充分發(fā)揮班子成員集體智慧，在決策中做到“正確意見集中好，分歧意見處理好，否定意見說服好”，確保奏好黨支部會議議事的交響樂。
    今年以來，城管局黨支部嚴格按照農場黨委及組織部要求部署，注重學習型黨組織建設，著力培養(yǎng)學習型、知識型黨員干部職工，把提升黨員干部職工政治素質擺在了重要位置。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。
    1、領導干部帶頭參與。
    城管局局長、黨支部副書記帶頭執(zhí)行黨支部主體責任，以上率下，親力親為，推進學習教育工作深入開展。確定每月20日為城管局集中學習日，嚴格按照《城管局2018年學習計劃》部署，局長及領導班子成員帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以實際行動為全體黨員干部作出表率，帶領廣大黨員形成“深學實做”的生動局面。
    2、抓基層黨支部建設。
    一是城管局黨支部針對各基層黨員學習教育，采取以黨小組為單位，每月15日下午各黨小組開展學習討論。制訂了各黨小組學習計劃，領導班子成員輪流領學，領導干部以普通黨員身份，積極參加學習教育。建立黨員學習微信群，采取視頻通話，觀看視頻教育上“微黨課”等方式方便黨員們隨時聯(lián)系，交流學習心得，確保所有黨員在“兩學一做”學習教育中不掉隊、不落伍，保障了流動黨員學習實踐活動的深入開展;二是以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格按照上級黨組要求，認真做好對黨員組織關系排查工作，采取“一查二訪三走進”方式，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角，目前經查通過開展黨員組織關系排查工作，從嚴落實黨員管理制度，規(guī)范了黨員組織關系管理;三是按照組織部管理要求，補充黨員理想信念之“鈣”才是關鍵，下一步，將繼續(xù)以“兩學一做”學習教育為契機，堅持定期對黨費進行摸底排查，不斷完善黨費登記造冊工作，加強黨費收繳工作的制度化和規(guī)范化。
    3、知行合一，提升工作實效。
    為使學習教育成果取得實效，城管局黨支部把握“兩學一做”學習教育基礎在“學”，關鍵在“做”的深刻內涵，開展了轉變工作作風“路邊議事”解決問題、打造優(yōu)美環(huán)境“共育綠色出行”黨日活動、黨員服務隊助力棚戶區(qū)改造提升人居環(huán)境、“兩學一做”黨員服務隊扶貧幫困等活動，以“迎七一、頌黨恩”活動慶祝建黨97周年系列活動為主題，重溫了入黨誓詞，更加堅定了黨員的理想信念。在“優(yōu)化城鎮(zhèn)環(huán)境建設行動”中，我們充分發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，組織黨員干部開展志愿者服務活動，針對個別小區(qū)垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監(jiān)督員，增強了黨員為民服務的意識;通過民情接待日解決困難家庭實際問題，城管局出動人力和機車實施施工,建便民橋通便民路，用實際行動確實為百姓解決實際困難。
    通過主題活動的開展，使得“兩學一做”學習教育向縱深拓展，進一步強化了黨員干部的為民服務意識，也充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用。
    4、打造城管“兩學一做”黨建基地。
    為進一步深化和鞏固“兩學一做”學習教育成果，加強基層黨組織建設，城管局黨支部創(chuàng)新黨建工作載體，以網(wǎng)格化管理為中心，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員奉獻日”等主題活動，以百姓滿意程度作為考評黨員干部工作實績和效率的重要標準，把為百姓服務貫穿于城管工作的全過程，同時要求各窗口單位黨員干部嚴格履行服務承諾，實行限時辦結制、首問責任制和一次性告知制，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良歪風，贏得了前來辦事的群眾一致好評。
    通過深入開展“兩學一做”學習教育，城管局黨支部形成了開拓創(chuàng)新、精誠合作的領導班子，形成了干部黨性強、作風正、實事求是、密切聯(lián)系群眾的工作作風，全局黨員干部牢固樹立全心全意為百姓服務的意識，把黨的工作和中心工作有機結合起來。一是與民生工程落實結合起來。今年，城管局黨員服務先鋒隊帶頭搞環(huán)境建設，開展二十萬平方米綠地清理活動。加大環(huán)境治理力度，推動綠色發(fā)展強力推進人民群眾健康和可持續(xù)發(fā)展。對濱南環(huán)境衛(wèi)生進行集中清理整治。將積存垃圾全部清理外運，讓綠化等處垃圾“無處可藏”，進行撒網(wǎng)式清理。對綠化開荒地進行平整，對存在安全隱患架空線路進行治理。有效處理機動車違規(guī)停放130余起、流動商販1200余起、門市商戶超門頭店外經營1000余起等民生工程，進一步推進了民生福祉工程向縱深發(fā)展、向百姓聚焦、確保各項民生工程扎實有效落實到位;二是與清雪工作結合起來。
    今年，城管局黨支部牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，立足于打造風清氣正的黨內政治環(huán)境。一是加大“一崗雙責”工作力度。黨政一把手對黨風廉政建設工作負總責，各分管領導按照分工督促并帶頭抓好責任分工范圍內的黨風廉政建設工作，各部門負責人也切實履行好責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。并加大黨務公開力度。讓權力在陽光下運行;二是深化作風建設，鞏固“兩學一做”成果。著力進一步解決領導班子和領導干部“四風”方面存在的問題，把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執(zhí)政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性;三是嚴格制度落實。對重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)加強監(jiān)管，及時掌握重要工作動態(tài)進展情況，適時對工作質量和效果進行評估，防止防控工作止于表象、流于形式，進一步嚴明黨的紀律和規(guī)矩，規(guī)范權力運行，強化用權監(jiān)督，對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、嚴格督促整改，把紀律挺在前面，讓紀律和規(guī)矩成為不可觸碰的底線。
    自開展基層“黨建示范點”創(chuàng)建活動以來，圍繞“破瓶頸、創(chuàng)特色、優(yōu)環(huán)境、興旅游”發(fā)展思路，打造“竹海峽谷.避暑涼山”品牌，不斷加強農村基層黨組織建設，以創(chuàng)建“五好三優(yōu)一滿意”基層為載體，勇于創(chuàng)新，從基層管理體制、干部隊伍、黨員管理、硬件建設和基層服務等方面，對基層黨建工作進行了大膽的探索實踐，進一步加強基層黨的建設和基層民主政治建設，有力推動了各項事業(yè)的發(fā)展。
    1驗，實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補。三是健全基層組織。按照上級黨組織的要求，在基層黨組織的領導下創(chuàng)造性地開展工作，取得明顯成效。如：xxx機關黨支部、學校黨支部、牛場村黨支部、xxx村黨支部先后獲得地、市級先進黨支部榮譽稱號。四是建立協(xié)調機制。在基層黨組織與村委會、包村領導、駐村干部之間建立協(xié)調機制，在認真做好民情民意調查，聽取村民群眾意見，抓準村民群眾關心的急需的共建項目的基礎上，定期和不定期召開聯(lián)席會議，會后把決定公布于眾，接受監(jiān)督，并認真抓好落實，達到促進基層穩(wěn)定，加強基層建設，提高基層黨建工作水平的目的。
    (二)優(yōu)化基層干部隊伍素質，提高創(chuàng)建工作水平。一是抓選配。在換屆期間，將有事業(yè)心、責任感強，能帶領群眾脫貧致富的能人充實到了村黨委班子中，進一步優(yōu)化了村黨委班子結構，為提高基層黨建工作水平提供了組織保證。二是抓培訓。近幾年來，每年都開展黨務工作者、基層黨支部書記、基層工作者培訓，有計劃地組織基層干部進行培訓，并組織參加碧江區(qū)委組織部舉辦的各類培訓學習，到經驗地區(qū)參觀。三是抓考核。年初，鄉(xiāng)黨委與基層黨委，層層簽訂目標責任書，制定相應的考核辦法，年終進行考核，兌現(xiàn)獎懲。
    2變，由單位人轉變?yōu)樯鐣?，不主動向基層黨組織匯報思想，部分流動黨員工作不穩(wěn)定，很難正常參與基層黨組織生活的實際，將黨員隊伍分為下崗再就業(yè)、離退休、流動黨員三類，進行分類管理。建立健全了基層黨組織議事規(guī)則，認真落實“三會一課”、民主生活會、黨員活動日、無職黨員設崗定責、流動黨員教育管理等制度。制定下發(fā)了《關于進一步加強流動黨員教育管理的實施方案》和《建立流動黨員登記制度》，強化了管理工作的規(guī)范性。
    (四)優(yōu)化基層硬件建設，發(fā)揮陣地作用。按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大基層硬件設施的建設力度。一是優(yōu)化基層辦公場所。為方便村民辦事，便于基層管理，基層實行定點辦公;二是優(yōu)化基層便民服務設施。各基層根據(jù)自身實際，積極爭取上級單位的支持，建立了基層遠教站點、黨員活動室、農家書屋，定期開放為民服務。
    3的主動性和積極性，促進了基層精神文明建設。
    (一)基層建設進一步規(guī)范。一是活動陣地健全。二是基層黨務工作水平得到提高。三是基層黨組織的戰(zhàn)斗力得到增強。
    (二)共創(chuàng)共建資源得到整合。通過建立共創(chuàng)共建的協(xié)調機制，進一步加強基層建設和管理。一是建立了協(xié)調機制。二是群團組織作用發(fā)揮明顯。充分發(fā)揮基層共青團、婦聯(lián)等群眾組織的作用，豐富活躍居民群眾的文化生活，形成健康向上、文明和諧的基層文化氛圍。
    (三)陣地作用發(fā)揮明顯。一是發(fā)揮了宣傳陣地作用。利用基層村民學校對村民骨干和村民代表進行培訓教育，抓好愛國主義、集體主義、社會主義教育，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和科學知識、遵紀守法教育，鄰里糾紛減少、治安刑事案件下降并得到有效控制;二是充分發(fā)揮文化陣地的作用。有效利用遠程教育、廣播、墻報和宣傳欄，加強科學、健康、文明的文化宣傳工作，積極開展文明家庭、文明村寨、綠色基層、平安文明村等“創(chuàng)建”活動，村民的“創(chuàng)建”意識、基層意識和公德意識得到提高，積極參與“創(chuàng)建”活動，使活動知曉率和創(chuàng)建率均在95以上。
    (四)服務功能進一步完善。一是在基層的硬件配套設施建設方面。醫(yī)療、教育等服務功能逐步健全，基層公共設施得到改善。二是在創(chuàng)建活動載體方面。
    1、黨員干部的先鋒模范作用得到發(fā)揮。以黨團員為主要力量，組建基層自愿。
    4者服務隊，廣大基層黨員、團員、離退休干部、居民群眾積極參加志愿者隊伍，廣泛參與青少年教育、民事調解、愛心服務、文體服務等基層管理、服務、監(jiān)督多個群眾性的服務活動。
    2、社會保障和福利服務，由基層村委會負責開展再就業(yè)、社會保障、老年人、兒童、殘疾人服務，辦理婚育證、暫住證、申報戶口等服務項目。
    經過努力，我鄉(xiāng)的基層“黨建示范點”創(chuàng)建鞏固工作在基層組織設置、工作隊伍配置、黨員發(fā)展及教育管理、服務村民等方面取得了一定的成績，但還存在基層黨組織在基層建設工作中的領導核心作用發(fā)揮不好、基層干部隊伍的工作水平不高、基層的服務功能與社會的發(fā)展不相適應、基層建設的經費投入不足，基層的領導體制、管理方式、服務功能還不夠完善等問題。在下一步工作中，我們將圍繞以下六個方面來開展：
    (一)加強隊伍建設，提高服務水平。一是進一步加強基層工作者隊伍建設。按照“年輕化、知識化、專業(yè)化”的要求，通過面向社會公開選聘、上級下派、民主選舉等多種形式，建立一支熱愛基層工作、能力強、文化高、年輕化的基層工作者隊伍。二是定期組織基層黨務工作者進行政治理論、文化知識、業(yè)務知識以及形勢政策等方面的教育培訓，提高他們分析問題，解決問題，有效開展工作的能力和素質，適應基層大黨建工作的需要。
    (二)拓展基層服務，滿足村民需求。一是轄區(qū)內企事。
    5業(yè)單位的服務設施要向村民開放，為村民提供無償、低償和有償服務。二是充分利用遠程教育網(wǎng)絡建立基層服務信息網(wǎng)絡，向社會提供與群眾生活密切相關的各種服務。三是突出抓好硬件設施建設。積極開展衛(wèi)生康復服務，為村民提供便利的就醫(yī)服務;四是認真抓好基層平安文明創(chuàng)建和村民低保、醫(yī)保、就業(yè)等工作，保障村民生活，維護社會穩(wěn)定。
    (三)建立和完善基層建設激勵機制。實行基層建設量化目標管理考核制度，統(tǒng)一協(xié)作，杜絕多頭考核，增加基層工作負擔。鄉(xiāng)黨委每年對基層建設示范活動進行一次評比驗收，對達標的單位及時進行命名表彰。
    一學期來，我校遵照**教黨(2019)29號文件精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發(fā)揮學校黨組織領導核心作用，聚焦“立德樹人”根本任務，大力推進“承一抹紅色·育一方山水”黨建示范點建設，全面實施紅色領航“立德樹人”行動，黨建工作體制機制更加順暢，把黨對教育工作的路線、方針、政策貫徹到學校辦學全過程，學校黨組織的政治功能和服務功能明顯增強;黨建引領作用更加凸顯，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮，在加強師德建設、推進教學改革、弘揚社會主義核心價值觀、辦好人民滿意教育中主動作為。
    我們充分利用學校崇德樓的樓梯、廊道空間，創(chuàng)建“承一抹紅色，育一方山水”黨建示范點，分設“紅帆起航、黨建引領”，“光輝歷程、薪火相傳”，“崢嶸歲月、砥礪奮進”，“改革征程、繼往開來”，“不忘初心、牢記使命”五個版塊，設置紅色黨史陣地和清廉校園文化專欄，把中國共產黨的走過的光輝歷程刻畫在廊道上，把師生的崇清敬廉作品展示在墻壁上，并設立向善書吧，形成全校師生樹立學黨史，知黨情，跟黨走的良好氛圍;同時組織黨員教師學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，學黨章黨規(guī)，學政治時事、學法律法規(guī)和業(yè)務知識，引導黨員教師把政治建設放在首位，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，不斷從中汲取真理的力量、信仰的力量、奮進的力量。倡議黨員教師確立終身學習的意識，在學習中找差距，在學習中明規(guī)矩，在學習中長知識，在學習中守紀律，在學習中樹形象，在學習中作表率。
    學校圍繞“陣地建設、制度執(zhí)行、工作運行、作用發(fā)揮”等四個方面的內容規(guī)范組織建設。一是陣地標準化。按照“共享共有”的要求，參照“六有”標準，設立標準化的黨員活動室、學習宣傳陣地。二是活動制度化。嚴格執(zhí)行“三會一課”，嚴格黨內政治生活，支委委員和校務干部輪流上黨課，增強黨員教師的組織觀念，健全民主評議黨員、聯(lián)系群眾、請示匯報等制度，推行教職工每半月政治理論學習例會，不斷豐富黨的組織生活，增強黨員參與組織活動的吸引力和向心力。三是工作規(guī)范化。以規(guī)范組織設置為基礎，通過規(guī)范黨員發(fā)展、教育、管理和服務程序及佐證材料痕跡化管理，提升黨支部規(guī)范化水平。嚴格黨員經常性教育，抓好發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)、考察、政審、審批和轉正等環(huán)節(jié)工作，規(guī)范發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)的會議記錄、表冊填報、材料撰寫，嚴把發(fā)展黨員“入口”。全體黨員按月按標準交納黨費。四是服務常態(tài)化。學校注重完善聯(lián)系群眾機制，引領黨員教師主動服務社會、服務群眾，出色完成各項任務，開展無償獻血、“助力創(chuàng)國衛(wèi)”、“走親連心”等志愿服務活動，鼓勵有幫帶能力的黨員教師免費為學困生進行教育教學生活方面的幫扶指導，用感情凝聚人，用紀律約束人，全面推進黨員教師素質提升。落實黨內激勵關懷機制，為老黨員送“兩書一章”和慰問品，為在職黨員過政治生日，增強黨員對組織的歸屬感、光榮感和責任感，激發(fā)廣大黨發(fā)揮作用的內在動力，確保廣大黨員精神風貌好、工作狀態(tài)好、任務完成好。
    從今年5月下旬制訂品牌創(chuàng)建方案以來，我們結合學校實際，對照創(chuàng)建工作方案要求，對各個環(huán)節(jié)做到抓實抓細，落實相應措施，力爭亮點品牌創(chuàng)建能取得實效。
    一是堅持“把抓好黨建作為最大的政績”理念貫穿始終，明確黨建重點任務，建立責任清單，推進黨建任務落實。黨建工作與學校工作目標同向、工作同步，實現(xiàn)黨建與教育工作有機結合，領導班子成員率先垂范堅持早到校，遲離校，深入課堂蹲點調研幫助學科老師釋疑解惑，做學困生的幫扶工作，同時發(fā)揮黨員骨干教師的教學示范作用，鼓勵他們聚焦課堂，爭當減負、增效、提質能手，爭做課程教學改革創(chuàng)新的領頭羊。經師生的共同努力，我校榮獲了**市教育教學質量獎，還被評為**州市校本研訓示范校。
    二是充分發(fā)揮黨建帶群建的引領作用。學校全面貫徹落實《中小學德育工作指南》，積極踐行社會主義核心價值觀，指導政教處、大隊部聚焦立德樹人，注重個性發(fā)展，做到常規(guī)工作扎實，重點工作突出，特色工作鮮明，使德育工作服務于學校的總體發(fā)展和學生的健康成長。上學期我們分別開展五星班級評選，學雷鋒義務植樹，“五水共治”新洋灘美術寫生，學生心理健康關愛，開辟紅色星期天，馬克思主義無神論教育，舉行“**幸福谷”研學春游活動，參加“文化創(chuàng)意學?！睂嵺`;舉辦聯(lián)盟校班主任論壇，“新中國成立70周年**好故事”比賽等。同時還承辦了**青年志愿者關愛農村留守兒童專項行動暨常態(tài)化關愛聯(lián)盟成立儀式活動;承辦了**學區(qū)中小學生藝術節(jié);承辦了**教育學區(qū)“獻禮建國70周年暨迎‘六一’文藝匯演”等大規(guī)模群團活動，提高廣大學生的綜合素質。
    下階段，我們將以實施“教育系統(tǒng)基層黨建六大提升工程”為載體，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，繼續(xù)深入開展紅色領航“立德樹人”行動，進一步強化學校黨組織建設，把黨的思想政治組織優(yōu)勢轉化為教育改革發(fā)展優(yōu)勢，為進一步提高學校教育教學質量提供強大動力。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇八
    拆遷辦開展“陽光拆遷，真情為民”
    為建立長效的黨建工作創(chuàng)新機制，不斷提高黨建工作整體水平，推動我市拆遷工作更快更好發(fā)展，根據(jù)《市建設局深化創(chuàng)建黨建品牌工作實施方案》的要求，拆遷辦黨支部認真開展了工作。
    一、制定了周密的活動方案。
    按照局工作部署，我辦按時制定了“陽光拆遷，真情為民”黨建品牌創(chuàng)建活動方案。方案中明確了指導思想、工作目標、方法步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等內容。
    二、及時進行了動員部署。
    我辦及時召開全辦黨員大會，傳達上級關于開展黨建品牌創(chuàng)建活動的指示精神，部署本辦開展活動的方法步驟，對開展活動的目的意義進行動員教育，使全體黨員思想重視、積極參與、保證質量。
    流學習體會。通過學習教育，使黨員的政治素質和業(yè)務能力有了進一步的提高。
    2、開展黨建理論研究，提高黨建品牌創(chuàng)建意識。拆遷辦黨支部結合局黨委提出黨建品牌創(chuàng)建目標和本辦黨建品牌創(chuàng)建需要，采取黨建品牌理論研討會和工作交流會等形式，開展黨建創(chuàng)新理論研究。使黨員干部進一步明確創(chuàng)建品牌的意義和作用,掌握和豐富“陽光拆遷，真情為民”黨建工作品牌的內涵，形成創(chuàng)建黨建品牌的共識和合力。
    3、深入開展“黨員先鋒示范崗”活動。充分發(fā)揮廣大黨員在拆遷工作改革和發(fā)展進程中的先鋒模范作用，帶動全辦干部職工在本職崗位上努力工作。全面提升我辦服務民眾、服務社會、服務發(fā)展的水平，進一步發(fā)揮拆遷辦在加快城市建設進程中的積極作用。黨支部要求全體黨員積極參加“五一”、“十一”黨員義務奉獻日活動、積極參加全辦各類主題教育實踐活動，立足崗位，在攻克難點工作、推進重點工作、創(chuàng)新亮點工作中表現(xiàn)出色，擔當業(yè)務骨干。
    四、存在主要問題。
    位小、人員少、工作單一，思想上重視程度不夠。
    針對存在的問題，我辦將進行一次專題的研究分析，對今后如何開展好黨建品牌創(chuàng)建活動進行再動員和部署。
    牡丹江市拆遷管理辦公室。
    二〇一一年五月十一日。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇九
    **鄉(xiāng)位于郟縣西部，距縣城5公里，總面積41平方公里。轄25個行政村，46個自然村，9052戶，3.2萬口人，3.7萬畝耕地。轄30個黨支部，共有黨員1114名。其中農村黨支部25個、鄉(xiāng)直黨支部5個，農村黨員856名。
    近年來，**鄉(xiāng)以基層組織建設為主線，通過“強堡壘、抓陣地、建平臺、重教育、優(yōu)服務”等有效措施，不斷整合資源，夯實基層基礎，拓寬服務功能，激發(fā)出基層黨組織蓬勃的生機活力，為**鄉(xiāng)跨越發(fā)展、轉型發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”凝聚起了強大的發(fā)展合力。
    強堡壘：夯實基層基礎帶民富。
    層黨組織注入了活力，讓農戶在黨員的帶動下走上高效生態(tài)農業(yè)產業(yè)化致富之路。如**村黨支部和新軍蔬菜專業(yè)合作社共建聯(lián)合黨支部，全村流轉土地1700余畝，建起了蔬菜大棚200余座，種植大戶發(fā)展到30余戶，安排農村富余勞動力380余人，年創(chuàng)產值2400余萬元。西蘭花，西瓜，蘆筍，反季節(jié)蔬菜已經形成規(guī)模，除了本縣，湖北十堰、平頂山、鄭州、洛陽的客商都來搶購。在這個支部里，張新軍、吳新建等一批黨員不僅成為致富能手，而且成為產業(yè)發(fā)展的引路人。
    抓陣地：便民服務提水平。
    懷。
    建平臺：智慧黨建為民帶實惠。
    近年來，**鄉(xiāng)以智慧黨建為契機，積極探索基礎組織建設與互聯(lián)網(wǎng)深度融合。隨著25個遠程教育站點光纖改造完成，紅色網(wǎng)絡教育家園投入使用，“掌上紅鷹”app在黨員群眾中的推廣，涵蓋了為民服務、遠程教育、特色農業(yè)、農村電商等功能板塊，實現(xiàn)了手機、電腦、電視三屏合一，農村黨員群眾只需通過電視、電腦或者在手機屏幕上滑動手指，就可通過該平臺接收通知、接受黨員教育、查看辦事進程、發(fā)布農村供求信息，黨務、政務、商務服務一站式解決，真正打通了服務群眾的“最后一公里”，讓農村群眾得到真實惠。截止目前，智慧黨建對黨員群眾開放1200余人次，舉辦實用技術培訓75次，法律法規(guī)學習124余次，供求信息發(fā)布86條，農副產品推廣7次，達成西蘭花、蘿卜、蔬菜合作收購意向3個，涉及金額760余萬元。通過智慧黨建，**鄉(xiāng)已經初步形成了“上面千條線、基層一張網(wǎng)”的基層黨建信息化新格局，闖出了一條“互聯(lián)網(wǎng)+黨建+服務”的基層黨建新路子。
    優(yōu)服務：工作下沉惠民生。
    黨員群眾服務中心“五務合一”實現(xiàn)全面覆蓋之后，為進一步讓農村黨員群眾服務中心（站）提檔升級。全面實行村干部輪流坐班和鄉(xiāng)干部“駐村日”制度,讓鄉(xiāng)村干部“零距離”服務群眾。組織財政所、計生辦、派出所、農業(yè)服務中心等涉農部門到村（社區(qū)）巡回開展服務，統(tǒng)一制作“便民服務卡”，把鄉(xiāng)村干部的姓名、聯(lián)系方式、服務事項等印制在卡上，實行每戶一卡，為群眾提供“110”式24小時服務。對行動不便的孤寡老人開展“一站式預約到農家”服務，“第一時間”為群眾解難題。
    重教育：黨員干部輪訓提素質。
    一個黨員就是一面旗幟，一個基層黨組織就是一個戰(zhàn)斗堡壘。狠抓黨員干部教育，“堅定理想信念，補好精神上的‘鈣’”。**鄉(xiāng)每年冬閑對全鄉(xiāng)黨員干部進行輪訓，根據(jù)黨員干部崗位特點和個人需求，制定了干部自主選學課程菜單，開設黨的建設、社會管理與創(chuàng)新、政策法規(guī)、實用技能服務等7個專題25項具體課程，通過邀請專家授課、先進典型現(xiàn)身說法，使廣大干部明白“我當干部為什么，當了干部干什么，干好工作靠什么”，提高了廣大黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的能力。截止目前，共舉辦舉辦了習近平總書記重要講話精神、“三嚴三實”專題培訓班12期，培訓黨員干部1400余人。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇十
    【導語】黨建工作是一項重要的基礎工作,是興黨興國的必由之路。為了解決傳統(tǒng)黨建工作能效低,行政結構冗余等問題,我國各級黨組織將信息化技術應用于黨建工作。以下是為大家準備的派出所黨建工作年度總結三篇，希望對大家有幫助。
    20xx年，縣森林公安局黨支部在縣林業(yè)局黨委、州森林公安局黨委的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十八屆五中、六中全會精神，深入實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府和森林公安中心工作，按照年初制定的黨建工作計劃和森林公安“十二五”發(fā)展規(guī)劃以及建設滇東南生態(tài)安全屏障、生物多樣性寶庫的要求，認真貫徹落實《省政府辦公廳進一步發(fā)揮森林公安職能作用服務橋頭堡和森林云南建設意見》(云政辦發(fā)[20xx]126號)文件精神，進一步加強黨組織建設、隊伍建設，著力加強“五化建設”、“平安林區(qū)”創(chuàng)建工作，嚴打涉林違法犯罪，竭力解決編制、警力、經費、基礎建設、執(zhí)法等存在的困難和問題，森林公安黨建工作健康發(fā)展。現(xiàn)將20xx年黨建工作總結如下：
    一、主要工作成效。
    (一)加強政治學習，推進森林公安黨建工作發(fā)展。黨支部堅持星期五政治學習制度不放松，深入貫徹學習黨的十八屆五中、六中全會精神，圍繞科學發(fā)展主題和加快轉變經濟發(fā)展方式主線，引導黨員全面、準確、深入地領會中央和省委、州委、縣委對發(fā)展形勢的科學判斷，宣傳我縣“十二五”發(fā)展的目標任務，進一步把黨員干部的思想認識統(tǒng)一到中央和省、州、縣黨委的精神上來，激勵全局黨員為實現(xiàn)“十二五”森林公安各項工作，為把xx建設成為富裕xx、生態(tài)xx、文化xx、開放xx、和諧xx和全面建設小康社會宏偉目標而努力奮斗。
    (二)加強領導班子建設，充分發(fā)揮黨員學習示范引領作用。繼續(xù)抓好黨支部中心組學習制度，深入學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神和各項法律、法規(guī)、政策，加強領導班子和基層領導干部及黨員的學習能力、理論素養(yǎng)、執(zhí)政能力，開展多層次、交互式領導干部學習、交流平臺，全面提高各級領導干部的綜合素質，有效發(fā)揮領導干部示范引領作用。
    (三)開展紅色革命傳統(tǒng)教育為重點，突出抓好建黨九十一周年紀念活動。根據(jù)縣林業(yè)局黨委的統(tǒng)一安排部署，組織黨員、民警參加縣林業(yè)局黨委組織開展的藍球、氣排球比賽活動，派2名民警參加全省森林公安機關藍球、乒乓球、攝影比賽活動。開展以“知黨史、頌黨績、感黨恩、唱黨歌”為主題的建黨91周年系列紀念活動，以各種形式，唱響*好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。
    (四)積極創(chuàng)建學習型黨組織。深入開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，通過推薦優(yōu)秀書目，舉辦讀書講座，開展知識競賽、征文比賽、讀書交流會等形式，在全局深入開展“愛讀書、讀好書、善讀書”的“三讀”活動，培育干部讀書習慣、營造部門學習氛圍、提高隊伍綜合素質、引領全全體黨員、民警讀書風尚。通過深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，推進學習型黨組織建設制度化。以創(chuàng)建學習型機關黨組織活動為抓手，開展破案能手評選活動，提高黨組織全員學習、黨員終身學習的自覺性、主動性。
    (五)推進創(chuàng)先爭優(yōu)，深入開展四群教育、三訪三評、政法干警核心價值觀教育、轉變作風抓落實改善環(huán)境促發(fā)展活動。結合機關工作實際，不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照上級的統(tǒng)一部署，積極開展四群教育、三訪三評深化大走訪、政法干警核心價值觀教育、轉變作風抓落實改善環(huán)境促發(fā)展活動。深入基層，深入農村，了解群眾生產、生活情況，加強警*系，促進警民和諧關系建設。一是開展春節(jié)慰問困難黨員活動。春節(jié)前，深入扶貧掛鉤點木央鎮(zhèn)木匠村委會開展春節(jié)走訪慰問困難老黨員活動，向6位困難農村黨員發(fā)放春節(jié)慰問金1200元及部份慰問品。二是開展向困難民警幫扶救助活動。春節(jié)前開展向3位困難民警及家屬春節(jié)慰問活動，發(fā)放春節(jié)慰問金2800元。三是開展“六一”獻愛心活動?！傲弧眱和?jié)，為縣一幼等四所小學捐助20xx元。四是開展四群教育活動。按照四群教育活動的統(tǒng)一部署和安排，組織民警深入四群掛鉤點花甲鄉(xiāng)里色村委會、洞波鄉(xiāng)波埔村委會、歸朝鎮(zhèn)龍山村委會、者桑鄉(xiāng)者桑村委會等開展四群教育活動，深入聽取群眾的呼聲、意見、建議和訴求。截止全局已組織副科級干部、黨員、民警60余人次深入100余戶開展走訪調查，發(fā)放《民情聯(lián)系卡》600余張，建立了民情聯(lián)系各類基礎登記臺帳，撰寫民警日記10余份，調查報告4份，為花甲鄉(xiāng)里色村、南汪村、那佑村解決自來水管2500米、水泥5噸、水泥水管5節(jié)、資金3000元;為洞波鄉(xiāng)坡埔村委會解決辦公經費500元，其他村小組困難幫扶仍在積極協(xié)調、落實當中。
    五是開展三訪三評深化大走訪、政法干警核心價值觀教育實踐活動。結合森林防火宣傳、四群教育活動，組織民警深入木央鎮(zhèn)、花甲鄉(xiāng)等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展以“保護森林資源，打擊毀林違法犯罪”暨“三訪三評深化大走訪，讓社會更和諧，讓群眾更滿意”的法制宣傳教育活動，接受群眾咨詢200余人次，深入走訪林區(qū)困難職工和農村困難群眾，體驗基層生活，切實轉變工作作風，促進警民和諧。六是開展轉變作風抓落實改善環(huán)境促發(fā)展活動。認真開展轉變作風抓落實，改善環(huán)境促發(fā)展活動，深入查擺剖析存在的問題，向全縣50余個部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放征求意見表，收集意見、建議8條，并逐條進行整改落實。七是積極向xx彝良縣地震災區(qū)捐款，捐款2850元。八是積極向云南省民警救助基金會捐款，捐款2400元。
    20xx年，**林區(qū)森林公安派出所黨支部在阿山林管局**分局黨委和阿爾泰山森林公安分局黨總支的正確領導下，在廣大群眾的全力配合下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神，系列重要講話精神，全面落實自治區(qū)黨委第八屆八次全委會議，“三嚴三實”專題教育黨課精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，繼續(xù)開展好“基層組織建設年”和學習型黨組織建設活動，不斷加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。派出所支部共有黨員7名，發(fā)展對象1名。
    一、工作完成情況。
    (一)加強思想建設，提*部的思想政治素質。
    業(yè)務知識，有的放矢的開展思想政治教育，使全體黨員干部群眾及時學習和掌握黨和國家的方針政策，教育和引導民警牢固樹立科學發(fā)展觀。每周五下午集中學習，內容按學習計劃執(zhí)行。注重學習方法將集中學習和個人自學結合起來，不斷更新干部的知識結構，拓展知識視野，積極做好各自的本職工作。全年集中學習40次，中心組學習不少于6次，個人自學每周不少于100分鐘，學習出勤率達到98%以上，做到學習有記錄，有考勤、有筆記，派出所黨支部撰寫“三嚴三實”學習心得1篇。
    (二)加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    一是為進一步做好黨建工作，局黨委認真貫徹民主集中制，貫徹落實“三重一大”，做好黨委會會議記錄。黨支部書記定期進行督促檢查，及時分析情況，協(xié)調解決問題，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和業(yè)務骨干作用，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。三是注重做好黨員黨費收繳和流動黨員管理等工作。今年收取黨費481。2元。全面推進了黨建工作。
    (三)增強領導班子成員作風建設。
    一是制定了《20xx年黨風廉政建設工作計劃》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監(jiān)督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是與阿爾泰山國有林管理局**分局黨委簽訂了黨建目標管理責任書。三是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。四是開展好黨的群眾路線教育實踐活動，赴基層調研廣泛征求意見，共收集意見建議52條，已解決26條，正在解決的11條中，即將解決的15條，領導班子成員每人完成高質量調研報告一篇。五組織召開專題民主生活會，發(fā)放征求意見表25份回收25份，開展深入談心，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
    (四)健全黨建機制，組織建設結碩果。
    完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，年初制定了黨建工作計劃，緊抓“一崗雙責”責任制，嚴格執(zhí)行集體學習制度、三會一課制度等，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依。
    派出所黨支部在得知**林管分局職工阿布德克力木家庭困難且身體患疾病的情況下，積極組織派出所黨員干部為該家庭募捐人民幣1000元，并建立了扶貧幫困聯(lián)系卡。
    二、形成的經驗。
    中制、堅持每年一度評議黨員，靈活開展黨員學習教育活動，及時掌握一線崗位黨員群眾的思想動態(tài)，確保黨支部成為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，并及時將新問題反饋給分局黨委以作出調整決策，推進各項工作健康協(xié)調發(fā)展。
    (二)保持*員先進性，就必須不斷加強對黨員的教育和管理，加強黨員自身的學習和修養(yǎng)，使廣大黨員真正解決從思想上政治上入黨的問題。
    (三)把黨員經常性教育與適當?shù)募薪逃Y合起來。著力解決某些突出的問題，使黨員的先進性有比較明顯的提高。同時建立了長效機制，鞏固集中教育的成果。
    在市委、市公安局黨組的正確領導下，市公安局保持*員先進性教育活動自5月7日開始進入整改提高階段，第十四支部針對在分析評議階段查找出來的突出問題，圍繞整改提高階段的各個工作環(huán)節(jié)，本著“什么問題突出就解決什么問題”的原則，一手抓建章立制，一手抓責任落實，較圓滿地完成了工作任務，現(xiàn)將有關情況總結如下：
    一、階段工作情況概略。
    第十四黨支部在整改提高階段，共召開5次黨員大會，1次民主生活會。5月11日，召開保持*員先進性教育分析評議階段總結暨轉入整改提高階段動員大會，由支部書記譚建才同志主持，按照市局保先辦的部署，對整改提高階段的工作進行了動員和部署;5月12日至18日，對照前兩個階段中征求群眾意見、開展黨性分析中查找出來的問題進一步進行了梳理和分析，形成了支部及個人整改方案初稿;5月18日，對初稿進行討論修改定稿，并在一定范圍內公示;5月19日至28日，制定完善相關制度，落實整改措施?？傊?，在先進性教育整改提高階段，支部及個人的整改方案通過初訂、公示、落實、公布、檢查等五個步驟，保證了方案詳細、具體、切實可行，圓滿完成了整改提高階段的工作任務。
    二、整改提高階段的主要作法。
    整改提高階段是檢驗先進性教育活動是否取得實效的關鍵，是整個先進性教育活動的落腳點和著眼點。進入整改提高階段以來，第十四支部緊密聯(lián)系監(jiān)管工作實際，始終堅持“使黨員受教育，讓群眾得實惠”的原則，始終圍繞制訂完善的整改方案這個關鍵環(huán)節(jié)，以隊伍建設和紀律作風建設為突破口，以建立隊伍長效管理機制為著眼點，扎實開展先進性教育整改提高階段的各項工作。
    (一)深入發(fā)動，提高認識。
    錯誤，錘煉黨性的“磨刀石”;二是明確了依靠群眾是整改提高階段的基本路線;三是明確了“求真務實”是整改方案是否有效果的關鍵。在討論過程中，全體黨員一致認為，整改提高階段是黨員先進性標準的具體落實，是提高黨員黨性和覺悟的關鍵。全體黨員紛紛表示，要切實搞好整改方案的制訂，切實搞好自身思想、紀律、作風等方面問題的整改，為實現(xiàn)入黨誓詞而奮斗不息。
    (二)分析匯總，制訂方案。
    1、條分縷析，整理匯總。我們的具體做法是：一是圍繞監(jiān)所管理，找準本單位、本部門存在的突出問題。先進性分析評議階段，第十四支部通過發(fā)放《征求意見表》、交心談心、召開民主生活會等形式，共收集征評意見和建議21條，歸納整理為7個方面的突出問題。一是支部的學習氛圍不濃，對黨員、民警的教育不夠。支部在政治理論的組織培訓、集中學習方面未能充分發(fā)揮組織職能作用。學習過程中有“急用急學”、“應付敷衍”傾向;二是支部對黨員、民警的組織紀律性、作風建設方面的具體要求，有待進一步加強和細化;三是支部的團結協(xié)作精神、民主集中作風、戰(zhàn)斗堡壘作用需進一步加強;四是本單位在與兄弟單位、業(yè)務上級、監(jiān)督部門的橫向聯(lián)系上需進一步加強;五是民警值班補助、電話費、節(jié)假值班補助急需提高;六是民警年休假制未實施。征求意見中群眾提出的職工要求發(fā)放全額工資、購買養(yǎng)老保險問題(第七方面問題)，目前支部不具備整改條件，屬超權限和超出看守所實際能力的問題。支部對群眾提出的這一意見也很重視。支部書記譚建才同志通過談心的形式，及時向群眾作出了解釋。二是對照公安局黨員先進性標準，找準個人存在的突出問題。針對黨員個人在分析評議階段查找出來的具體問題，第十四支部要求每一名黨員對照黨員先進性標準，從思想深處找原因，從黨性修養(yǎng)上挖根源，查找出二至三個突出問題，認真加以分析，制訂切實可行的整改方案。
    2、對照檢查，錘煉方案。按照市公安局黨組及保先辦的統(tǒng)一部署，第十四支部針對查找出來的突出問題，有針對性地制訂整改方案。在方案制訂過程中，我們堅持措施步驟責任到人，堅持責任領導具體落實。其中，支部整改方案由專人負責起草，交支部大會討論審核。在反復討論、廣泛征求黨員群眾意見基礎上，支部班子對整改方案做了進一步地充實、修改和完善，明確了整改時間、整改責任領導和整改具體措施。支部整改方案初稿形成后，在一定范圍內進行了通報，并送呈局先進辦和分管局長審核;個人整改方案初稿形成后，我們及時召開了全體黨員大會，通過全體黨員討論，支委會研究同意后交支部書記簽字。
    (三)形成制度，切實整改。
    支部整改方案在送審局先進辦審核同意后，我們按照整。
    改措施的時間要求，對整改措施進行了細化分解。其中，對具備整改條件的問題，馬上整改;對于群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，限期整改;對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，向群眾說明情況，采取措施逐步解決。我們的具體做法是：
    3、進一步完善《聯(lián)系評議工作制度》。完善看守所聯(lián)系評議工作，加強看守所與相關部門的橫、縱向聯(lián)系，進一步細化聯(lián)系的方式、方法。具體措施：一是加強信息的反饋和交流;二是真實反映情況，爭取各級部門對看守所工作的支持。
    4、建立督查機制。為保證黨員個人的整改方案能得到貫徹落實，支部決定，定期或不定期地對黨員個人的整改方案的實施情況進行督辦檢查。其中，對于理論、法律知識、業(yè)務知識的學習，支部書記譚建才同志要求每一名黨員均要制訂學習計劃;《黨員、民警學習制度》中也規(guī)定，支部要定期或不定期檢查黨員、民警的學習筆記，并作為學習考核予以記載評審;對黨員個人的宗旨意識、紀律作風、工作作風等方面的整改情況，在《暫行規(guī)定》中，也有具體條款予以考核。這一系列的措施，切實保證了黨員個人整改方案的貫徹落實。
    三、整改提高階段取得的實效。
    先進性教育活動中，整改提高階段取得的實效如下：
    個人就很危險了，我們的黨了很危險了。二是執(zhí)法意識增強。作為政法機關的基層民警，直接與人民群眾打交道，執(zhí)法工作直接反映著黨和政府的形象，如果不能夠嚴格依法辦事，人民群眾不僅罵的是個人，還要罵政府，罵黨。通過整改提高階段的學習，全體黨員都有這一共識。
    (二)支部的堡壘作用得到強化。第十四黨支部在先進性教育整改提高階段，通過充分發(fā)揮組織的協(xié)調、指揮作用，通過解決群眾看得見、摸得著的一些具體問題，進一步強化了支部的堡壘作用。黨員、群眾都從內心感覺到，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力增強了。
    (三)解決了一些突出問題。一是圍繞監(jiān)管管理，整合了警力資源。過去，由于我所關押量大，勞動場點多，造成有限警力過于分散，管理教育力量薄弱，監(jiān)所安全得不到切實保障，存在較嚴重的安全隱患。在先進性教育過程中，同志們提出了這一隱憂。支部班子在征求到此意見后，對這一問題予以了高度重視。支部大會討論，經過分析認為，目前，我所關押量不大，加之養(yǎng)殖場馬上要實施租賃經營，抽調回警力是切實可行的。為此，我們將養(yǎng)殖場的服刑人員全部調回，集中了有限的警力，實行民警雙人值班巡視，形成了管理教育的拳頭力量，切實維護了監(jiān)所安全。二是圍繞當前實際情況，重新對職工進行定崗。由于近幾年來，看守所下屬汽修廠、防盜門廠、家具廠等企業(yè)相續(xù)關停并轉，養(yǎng)殖場目前實行了租賃經營，原屬各企業(yè)的職工的崗位問題便成了所領導急需解決的難題。為此，我們結合這次先進性教育，支部本著以人為本的工作思路，著力解決職工的崗位問題。具體措施為：一是對人員結構進行分析，堅持人盡其才，解決部分有特長職工的崗位。經支委討論，將有汽車修理及駕駛專長的職工涂學良同志安排到檢測線汽車修理廠任駕駛員、修理工;將有會計資格證的張彩虹同志安排到檢測線汽車修理廠任會計。二是動員部分職工承包養(yǎng)殖場36畝水面。通過征求職工本人意見，經研究，范學元、王志勇、曾麗萍三同志承包養(yǎng)殖場36畝水面。三是以門店折抵工資的方式對其他職工的崗位進行合理安排。四是對不愿組織安排的職工，發(fā)放基本生活費300元。
    (四)建立了一系列的規(guī)章制度，隊伍長效管理模式初見端倪。在整改提高階段，我們通過分析、梳理征求的意見和建議，采取皰丁解牛的手法，從突出問題入手，使各類矛盾迎刃而解。繼而再從矛盾產生的原因入手，從根源上去分析，以建立隊伍長效管理機制為著眼點，制訂了一系列的規(guī)章制度，使整改提高階段工作取得了明顯實效。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇十一
    內江市安全生產監(jiān)察執(zhí)法支隊：
    2010年執(zhí)法監(jiān)察大隊在局黨組的正確領導下，在市安監(jiān)支隊的大力指導下，大隊以科學發(fā)展觀為指導思想，以提高監(jiān)察執(zhí)法能力，整改各類安全隱患，壓降各類生產安全事故為總體目標，堅持以人為本的服務理念，積極探索，深入思考，在完成任務的同時不斷創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新執(zhí)法理念，較好地完成了年初制定的各項工作目標任務。現(xiàn)將2010年的工作匯報如下：
    一、以思想建設為支點，認清責任明方向。
    安全生產工作非常辛苦，責任大、壓力大、責任追究又非常嚴格，這就要求執(zhí)法人員必須有堅定正確的政治方向和很強的責任心、使命感。一年來，大隊以科學發(fā)展觀為指導，長年堅持思想政治學習和業(yè)務知識的學習，尤其非常重視發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極認真地參加、組織政治學習、活動，做到有計劃、有落實、有考核。
    二、以隊伍建設為基點，夯實基礎嚴管理。
    監(jiān)察執(zhí)法工作的性質決定執(zhí)法工作人員必須要有很強的執(zhí)行力，要兼具嚴明的紀律意識，雷厲風行的工作作風和令行禁止的服從意識，因此大隊在組建之初就實行嚴格執(zhí)法、熱情服務。今年來，更注重隊伍的全面建設，著重提升行政執(zhí)法能力。
    1一是完善制度建設。2010年，大隊根據(jù)實際情況，從思想建設、廉政建設、行政管理、案卷歸檔、業(yè)務學習、議事制度等諸多方面進行了詳細的規(guī)定，初步形成了監(jiān)察大隊比較完整、系統(tǒng)的制度體系，為工作的正常開展，落實崗位責任制提供了制度保障，為各項工作的落實打下了基礎。
    二是加強機構建設。隨著工作的全面開展，安監(jiān)局的工作量越來越大，職能也有所增加，為理順工作關系，落實崗位職責。區(qū)編委核定的大隊編制8個，目前在編人員4人（事業(yè)干部3人、工勤1人，10月底招考了兩名人員還未到位），目前，3名執(zhí)法人員已參照公務員管理。
    三是嚴格考核制度。大隊遵循局規(guī)定，如無集體活動，實行全天候執(zhí)法檢查，工作人員大多數(shù)時間并不在局里辦公，但是通過堅持每日考勤制度和每周的執(zhí)法檢查分析會，使大隊形散而神不散，隊伍增強了凝聚力。從組建至今，大隊堅持每日記錄工作日志，每月上報執(zhí)法計劃；并且堅持做到月有小結，季度有總結。
    四是加大宣傳力度。上有要求，我有行動。大隊堅決執(zhí)行市局和市支隊規(guī)定的信息上報制度，要求每月報兩條信息，并且堅持市局和市支隊報送比較重要有價值的信息，今年大隊按時上報行政執(zhí)法統(tǒng)計和每月執(zhí)法分析報告，全年上報相關信息100余篇。大隊還積極配合做好“安全生產月”活動，結合大隊實際，送法上門，對擴大安全生產工作的影響面，樹立安監(jiān)隊伍形象，警示違法違規(guī)企業(yè)起到了較好的作用。充分利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡、會議、標2語、小喇叭、專欄等形式開展宣傳教育活動，開展了“安康杯”安全知識競賽，共發(fā)放了二萬份有獎知識答題卡，積極做好“安全生產月”活動工作，設臵安全生產大幅標語70幅，安全生產宣傳掛圖225幅，發(fā)放安全生產法律法規(guī)和安全生產常識資料20000份，接受宣傳咨詢8萬人。
    三、以監(jiān)察執(zhí)法為重點，鍛煉隊伍強能力。
    監(jiān)察大隊擔負著全區(qū)生產經營單位的日常執(zhí)法檢查任務，可以說大隊一切工作的核心就是監(jiān)察執(zhí)法，一切都必須服從和服務于監(jiān)察執(zhí)法這個中心工作。在局正確領導和大力支持下，全年大隊在人手少，任務重的情況下，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，不僅集體活動中有旗必奪，有優(yōu)必爭；執(zhí)法檢查工作中更是發(fā)揚了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，出色地完成了全年的執(zhí)法目標任務。
    一是扎實開展執(zhí)法專項行動。進一步強化行政執(zhí)法理念，把握季節(jié)、重點時段、重點部位、重點地區(qū)安全生產特點，突出抓好礦山、水陸運輸、危險化學品、煙花爆竹及民爆物品、建筑施工、消防、旅游、職業(yè)健康和特種設備等重點行業(yè)和領域的日常安全監(jiān)察執(zhí)法工作，重點開展了專項執(zhí)法，嚴厲打擊非法違法、違規(guī)違章生產經營行為，有效遏制了較大以上安全生產事故的發(fā)生?；顒右詠?，全隊共出動執(zhí)法人員965余人次，檢查單位509個、各類生產經營單位1713次，檢查船只365艘（次），檢查車輛819臺（次），檢查非煤礦山36個（次），檢查煙花爆竹經營點230個（次），檢查人員聚集場所85個（次），檢查危險化學品經營企業(yè)271個3（次），對其中的安全生產違法行為依法進行了停產整頓，并做到了首查不罰。
    二是攻堅克難有創(chuàng)新。
    執(zhí)法檢查看似簡單、重復，其實情況紛繁復雜。今年碰到了很多難題，如有的企業(yè)管理混亂，基本屬于“三無”（無臺帳、無制度、無自查）單位；有的是涉及雙特（特種設備、特種作業(yè)人員）問題。針對這些難題，執(zhí)法人員沒有退縮，在主動向行業(yè)主管部門和上級匯報的同時積極探索解決問題的辦法，使企業(yè)逐步完善了臺賬和各項制度。
    三是聯(lián)合執(zhí)法見成效。
    安全生產管理涉及千頭萬緒，為解決執(zhí)法工作中的難題，切實提高監(jiān)察執(zhí)法工作的實效，大隊2010年在聯(lián)合執(zhí)法上做了一些有益的嘗試，橫向聯(lián)合執(zhí)法20余家次，配合市支隊聯(lián)合執(zhí)法更多。通過聯(lián)合執(zhí)法，與其他職能部門加強了聯(lián)系，工作關系更順，執(zhí)法效果更強。
    四、當前我隊安全生產存在的主要問題。
    1、安監(jiān)執(zhí)法隊伍建設不盡人意。在我隊安監(jiān)干部隊伍建設工作中還有不少不盡人意的地方，有的干部職工思想不能完全適應當前安全生產發(fā)展需要?？梢灾毖圆恢M地說，我隊有的同志抓安全生產的責任意識和憂患意識比較淡薄、安全生產法律法規(guī)和業(yè)務知識不很內行、協(xié)調相關部門開展聯(lián)合執(zhí)法的意識和本領還有差距、重管理重指令輕服務的現(xiàn)象還一定程度的存在。
    2、工作力度開展不夠。認為只要開了會、發(fā)了文件、進行了工作布臵就沒責任了，口頭上說得多、細致工作做得少，布臵工作多、檢查落實少，沒有在落實上下功夫，沒有真正將安全工作抓在手上、放在心上、落實在行動上。
    五、建議及措施。
    1、加大人才投入，加強隊伍建設。
    要公開招聘專業(yè)人才，保證安全生產執(zhí)法隊伍的專業(yè)性;要對全區(qū)的安全生產監(jiān)察執(zhí)法人員進行分期分批培訓，不斷提高執(zhí)法人員素質。打造一支政治合格、業(yè)務精通、作風過硬、高效廉潔的安全生產監(jiān)察執(zhí)法隊伍。
    2、加強裝備投入，強化裝備保障。
    要保證執(zhí)法車輛、辦公、辦案設備和專用檢查設備的配備，確保執(zhí)法工作順利開展；要籌建安全生產應急指揮監(jiān)控中心，配備應急救援裝備、器材，加強應急救援演練，提升應急救援能力。
    六、下一步工作計劃。
    1.定期開展安全生產檢查。在年初“兩節(jié)”、高溫期間、國慶等重大節(jié)假日定期開展安全生產檢查。對非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹等高危企業(yè)的檢查覆蓋率達100%，并相應增加檢查次數(shù)。
    2.加強對生產經營單位的日常安全監(jiān)督檢查。通過加強執(zhí)法檢查，落實生產經營單位安全生產主體責任。督促生產經營單位做到5隱患治理責任、治理措施和治理期限“三落實”，隱患整改率達100%。
    3.依法對生產經營單位執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行的，依照法律法規(guī)進行處罰。對群眾舉報要及時進行查處，投訴舉報案件查處率達100%，按期答復率達100%。
    4.對不認真開展隱患排查、不認真落實整改措施的單位，依法采取嚴格的行政處罰措施。對嚴重威脅安全生產的，一律采取停產停業(yè)限期整改;對個別拒不整改的，要堅決采取關閉措施;對導致發(fā)生事故的責任單位，要依法追究法律責任。
    5.嚴格事故調查和責任追究。按照“依法依規(guī)、實事求是、注重實效”的要求，堅持“四不放過”原則，認真查處各類生產安全事故，依法實施處罰，嚴肅責任追究，落實事故查處結案報備制度、約談制度、現(xiàn)場會制度和通報制度，用事故教訓推動安全生產工作。
    6.圍繞國家、省、市、區(qū)工作重點和階段性專項督查工作部署，及時安排、調整安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作，服務好區(qū)委、區(qū)政府中心工作。
    2010年12月18日。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇十二
    xx地稅系統(tǒng)實行省以下垂直管理體制。省地稅局機關是全省地稅系統(tǒng)的領率機關，擔負著領導全省地稅隊伍、組織全省地方稅收的重要職責。下設22個處、室，在職干部職工232人，共有22個黨支部，黨員215人，占機關總人數(shù)的92%以上。為切實提高機關黨員干部隊伍的整體素質，堅定理想信念，增強組織指導完成以稅收為中心的各項工作任務的能力，適應地稅隊伍建設和組織稅收工作的需要，省局黨組按照學習型黨組織建設的要求，多措并舉，扎實推進，并著重在開放式學習上動腦筋，用工夫，黨員干部走出去，高端師資請進來，加大投入，推動學習型黨組織建設不斷向廣度和深度發(fā)展，取得良好效果。
    具體做法。
    一、運用開放式學習法組織局領導班子和處室領導學習。
    局領導班子和處室領導是省局的領導核心和骨干力量，處室領導還是各黨支部的書記，抓好這個層次的黨員領導干部的學習，是學習型黨組織建設的關鍵。為此，省局與浦東干部學院聯(lián)系，提出開放式學習的目標要求，由該院組織教學，省局領導班子成員和處室領導到該院進行了為期7天的學習培訓。該院選派學科主力教授，就宏觀經濟形勢與熱點問題、財稅政策及熱點分析、當前經濟形勢和熱點分析、新形勢下黨的建設、領導干部職責與能力培養(yǎng)等專題進行專題講解；學習了宏觀經濟形勢分析、創(chuàng)新思維與管理智慧、公務員陽光心態(tài)、政務禮儀等課程。參加學習人員帶著工作中的遇到的問題與思考成果，與授課人員開展交流、互動，開闊了視野，在更高層次上把握了經濟形勢，提升了創(chuàng)新思維能力，促進了綜合履職能力的提高。
    二、運用開放式學習法組織全體黨員干部學習。
    機關廣大黨員干部是學習型黨組織建設的主體。學習型黨組織建設必須抓緊抓好廣大黨員干部的學習。為此，省局舉辦山東地稅大講堂，每季度舉辦一期，請中央和省里的高端專家教授到局機關為黨員干部講課輔導，目前已經舉辦了三期。其中由中央黨校建設學習型組織的著名教授鐘國興講授的學習型機關和學習型黨組織建設專題，由省委講師團何克亮教授講授的學習胡錦濤總書記七一重要講話專題，由淄博市委副秘書長、市直工委書記田建民講授的機關黨建規(guī)范化專題。黨員干部普遍認為，通過專家這種開放式的輔導，對什么是學習型黨組織、如何建設學習型黨組織，對全面把握胡錦濤總書記七一重要講話精神，對如何做好機關黨的工作，深化了認識，理清了思路，明確了方向，聽不聽課大不一樣。
    三、運用開放式學習法進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)學習。
    慶祝建黨90周年是對廣大黨員進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)學習的有利時機。省局機關先后分五次組織各層次的黨員干部到井岡山、延安、沂蒙等革命傳統(tǒng)教育基地，參觀學習，聽講解，看實物，組織重溫入黨誓詞，實地感受黨帶領人民和軍隊歷經苦難走向輝煌的歷程，加深了對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的理解認識，真實體會到了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重大意義。我們還從全系統(tǒng)推選出18名優(yōu)秀共產黨員，組織巡回事跡報告，讓廣大黨員看到黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在新時期地稅崗位上的優(yōu)秀黨員身上的發(fā)揚光大，看到自己與優(yōu)秀黨員的差距，激勵大家學習先進，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，凝神聚力干好地稅工作。
    四、運用開放式學習法組織對比啟示學習。
    為使機關黨員干部親身感受企業(yè)發(fā)展成果，加深對科學發(fā)展觀的理解，增強服務經濟發(fā)展的責任意識，立足稅收崗位，愛崗敬業(yè)，拼搏奉獻，我們組織機關黨員干部分三批到鄒平魏橋集團、西王集團參觀學習。聽企業(yè)講解搶抓機遇、真抓實干、敢為人先、企業(yè)由小到大的發(fā)展史，看企業(yè)員工愛崗敬業(yè)、勤奮工作的風采，了解集團心系職工、關懷職工、解決職工工作生活問題的保障措施。參觀學習的過程中，黨員干部思想受啟發(fā)，心靈受震憾。大家對科學發(fā)展觀加深了認識，增強了稅收服務發(fā)展的責任意識和自覺性，更加激發(fā)了愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的工作熱情。
    成效評價。
    開放式學習活動，有力地促進了省局機關學習型黨組織建設，極大地增強了學習效果，有效地解決了機關學習中經常遇到的三大問題，即：低層次循環(huán)的問題，學習興趣不濃的問題，黨員干部被動應付的問題。局黨組組織指揮能力和駕馭全省地稅工作大局的能力不斷提升，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強；廣大黨員干部理想信念堅定，愛崗敬業(yè)，自覺發(fā)揮先鋒模范作用，全心全意服務基層，服務納稅人，團結協(xié)作，廉潔自律；省局機關的整體形象有了新的提升，在省直部門行政執(zhí)法行評中，省地稅局獲得第一名。稅收中心工作躍上新臺階，收入水平和質量都有了明顯提升，文明創(chuàng)建取得新成績，省地稅局機關首次跨入全國文明單位行列。
    啟示點評。
    開放式的學習，傳遞的信息量大，內容新，角度廣，分析透徹，說服力強，會給大家耳目一新的感覺；開放式學習，變封閉為開放，變靜為動，變熟悉的老一套為全新的形式，增強了黨員干部學習的興趣；開放式學習，學習過程中實行教與學的互動，啟發(fā)黨員干部主動思考問題。
    開放式學習的組織，聘請專家教授，要做好前期考察了解，選準適合人選，才能保證學習效果。走出去參觀學習，要事先選好參觀學習地點，事前搞好策劃，精心組織，過程中增加互動、交流，以求取得最大學習效益。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇十三
    在街道文化站的正確指導下，在社區(qū)黨總支部的全力配合下，結合xx社區(qū)年度活動，xxx社區(qū)墨軒書畫社在在創(chuàng)建品牌工作總結如下：
    一．加強墨軒書畫社社員的教育培訓，提高社員整體素質。xx社區(qū)墨軒書畫社每周在老年活動室活動一次，具體活動中會請來專家教授書法家、國畫大師為大家上課教授書法技法和國畫技法。
    二.充分發(fā)揮社員的主體帶動作用，全面提高社員整體水平。
    xx社區(qū)墨軒書畫社在這一年中參加大小活動10余次，其中參加街道組織的書畫展獲得很好成績。通過這些大小活動，書畫社社員也在積極的學習，提高個人的整體素質，為以后的書畫展比賽做好準備。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇十四
    今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我們以鄧小平理論、“xxxx”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣地稅系統(tǒng)黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”到來之際，縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”，征收分局黨支部為“先進黨支部”，總支書記、局長**被授予“十佳帶頭抓黨建領導干部”，征收分局***被授予縣直單位“四十佳黨員”。
    一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置市局黨建工作會議召開之后，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。4月22日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務?？h局與各支部層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。6月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制?？茖W設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。
    二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成開展先進性教育活動是今年我局黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，2月份以來，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據(jù)當?shù)攸h委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。
    在第一階段高度重視，準備充分；層層動員，發(fā)動深入；認真學習，心得體會深；嚴格要求，參學率高；形式多樣，氛圍良好。各支部黨員在規(guī)定的時間內學完了規(guī)定的篇目文章，每名黨員和稅干的學習筆記均在三萬字以上。進入第二階段后，我們把握七個環(huán)節(jié)，認真落實工作步驟。在征求意見上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情況求“全”，達到查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。
    進入第三階段后，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署；其次，針對存在的問題，通過建立責任卡，落實到人，逐項解決；第三，公布整改情況，接受群眾監(jiān)督，召開專題組織生活會，交流整改情況，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。
    根據(jù)市局和縣先進性教育領導小組的要求，結合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯(lián)村黨員包戶扶貧助困活動，共為衛(wèi)莊鎮(zhèn)五個村貧困戶捐款3100元，為17位貧困生捐款2400元。；二組織全體黨員到革命老區(qū)回馬嶺接受傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞；三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、責任感和使命感。
    總之，先進性教育開展以來，我們完成了“規(guī)定動作”，創(chuàng)造性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現(xiàn)為一是黨員干部的理論素質進一步提高，理想宗旨信念進一步增強；二是工作作風不斷改進，規(guī)范執(zhí)法和文明服務的水平有新的提高.
    品牌創(chuàng)建工作總結篇十五
    執(zhí)法大隊黨支部2019年黨建工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進支部思想政治建設、作風紀律建設、組織制度建設，為全區(qū)的衛(wèi)生執(zhí)法工作提供堅強的政治保障。
    一、加強政治學習，堅定政治信仰。
    深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，采取“三會一課”、專題講座、理論研討等方式，推動黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在政治上思想上行動上始終同黨中央保持高度一致。
    二、加強組織建設，夯實支部工作。
    全面落實黨支部工作條例，不斷增強黨支部政治功能。抓好黨員教育管理。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，結合實際全面推進黨支部開展主題黨日、志愿者服務等活動，利用“燈塔黨建在線”“學習強國”平臺抓實黨員學習教育。做好黨員發(fā)展工作，堅持個人申請，個別吸收的原則，利用山東e支部，做好發(fā)展黨員工作紀實公示，嚴格按照程序，提高發(fā)展黨員質量。及時做好黨費收繳工作。
    三、
    抓好黨風廉政建設，堅持正風肅紀。
    成立黨風廉政建設領導小組，把黨風廉政建設工作與執(zhí)法工作統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施。書記履行“第一責任人”職責，做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調。簽訂支部書記與支部成員之間、支部書記與科長之間《黨風廉政建設責任書》，扎好制度“籠子”，推進責任落實。持之以恒糾治“四風”，堅決制止和嚴肅查處違反“四風”隱形變異問題，堅決防止享樂主義和奢靡之風回彈返潮。加強日常監(jiān)督管理，重點對上級決策部署落實情況、干部人事任免、領導干部個人重大事項報告、“三重一大”事項進行全程跟蹤監(jiān)督。加強重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，完善廉政風險防控機制，確保權力規(guī)范有序運行。
    四、開展文體活動，增強大隊凝聚力。
    根據(jù)上級有關文件精神，開展慶祝新中國成立70周年、紀念“五四”運動100周年、我們的節(jié)日等主題活動，不斷增強執(zhí)法大隊活力和凝聚力。在幫扶村，支部成員繼續(xù)做好一對一幫扶工作。結合執(zhí)法自有資源，每月組織黨員進社區(qū)開展志愿服務活動，在春節(jié)、端午節(jié)、清明節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間組織黨員開展活動。
    2019年1月10日。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇十六
    醫(yī)院黨建工作在衛(wèi)生保健局黨組織和開發(fā)區(qū)黨工委的正確領導下，在全體中共黨員共同努力下，堅持以習近平建設新時代中國特色社會主義和十九大思想為指導，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，把握新形勢下基層黨組織建設的特點和規(guī)律，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，整合各方資源，統(tǒng)籌思考黨組織建設與業(yè)務工作的開展，充分發(fā)揮黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，用心探索提高基層黨組織工作質量和效率的途徑，不斷提高基層黨組織工作的科學化水平，把以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為核心，把以切實緩解看病難、看病貴，為群眾帶給安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務為宗旨，在醫(yī)療改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保醫(yī)院工作的順利開展，促進了醫(yī)院三個禮貌建設的協(xié)調發(fā)展，取得了必須成績，現(xiàn)總結如下：
    一、加強基層黨組織建設，確保醫(yī)院改革穩(wěn)步發(fā)展。
    黨的基層組織建設是社會基層組織建設的戰(zhàn)斗堡壘，是維護社會和諧穩(wěn)定的組織基礎，為保證黨建工作的扎實開展，醫(yī)院黨支部始終把加強基層組織建設作為組織工作的重中之重，把黨建工作滲透在日常工作之中，以黨建促進各項工作的開展。
    (一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質。
    1增強服務意識、職責意識、樹立科學發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀。堅持突出重點，帶動全面，注重業(yè)務學習，以全面提高黨員干部的綜合素質。
    2、優(yōu)化基層黨組織建設，實現(xiàn)組織活動全面開展。院黨支部建立健全了各項規(guī)章制度，認真抓好黨員教育、管理和服務工作，動員和組織廣大黨員做促進和諧穩(wěn)定的表率。加強了黨風廉政、糾風、反腐建設工作，黨員擬定并公開黨員服務承諾書、加強五個基本建設，鞏固黨建工作基礎，做到了基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障貫穿黨建工作始終。定期召開黨組織生活會議，既增強了黨組織的凝聚力和號召力，也充分調動了廣大黨員的工作用心性。
    3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨員示范窗口、示范崗位奉獻和評選黨員服務標兵活動等。為進一步增加黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒作用，院黨支部堅持以三個代表為重要思想為指導，以深入開展三好一滿意活動為契機，在黨支部中開展以創(chuàng)先爭優(yōu)為主要形式的各種服務活動，推進醫(yī)院以病人為中心的優(yōu)質服務，以帶動我院工作的進一步開展。
    (二)加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍。
    院黨支部有計劃鼓勵和培養(yǎng)院內業(yè)務骨干、職工用心加入黨組織，不斷壯大我院黨員隊伍，入黨用心分子4名。
    二、加強職業(yè)道德教育，促進三個禮貌協(xié)調發(fā)展。
    (一)加強職業(yè)道德教育，提高全院職工的整體素質。
    院黨支部組織開展每月一次的黨組織生活會議，負責思想政治、職業(yè)道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學習鄧小平理論、三個代表重要思想，學習黨紀國法等，透過學習使全院職工思想政治覺悟不斷提高，做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
    (二)加強監(jiān)督機制，規(guī)范醫(yī)院。
    為提高院黨的領導水平和管理潛力，增強拒腐防變和抵御風險潛力。醫(yī)院制定了糾風、治腐機制，堅持分級負責，誰主管、誰負責的原則，層層落實職責制，設立了領導小組及辦公室，具體負責對投訴的資料進行認真登記，做好說服教育、解釋解答工作等，為了暢通信訪渠道，在顯要位置設立了意見箱，向社會公布舉報電話，自覺理解群眾監(jiān)督，堅持實行院務公開、財務公開、重大事項公開，資金使用狀況、人事任免、黨務工作以及職工關注的熱點問題，在院務會向職工通報說明，并進行公示。透過采取一系列，行之有效的措施，及時預防，提前介入，有效地化解了各種矛盾，增加了工作透明度，提高了醫(yī)院的黨風廉政建設意識。
    醫(yī)院黨建工作總體思路是：繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，我的職責主題教育實踐活動，不斷加強領導班子、黨員干部隊伍和基層組織建設，努力完成上級交辦的工作任務，為建設富強蒼山、文化蒼山、做出新的更大的貢獻.1、是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞蒼山發(fā)展，我的職責的活動要求，結合三好一滿意和醫(yī)改醫(yī)療惠民行動，進一步提升服務潛力，使為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動更見實效。
    2、是認真組織學習19屆六中全會會議精神，加強醫(yī)院文化建設和群團建設，充分發(fā)揮工會、婦女、共青團作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，活躍院內民主氣氛及文體活動。
    3、是加強組織建設，完善支部各項制度建設，加強黨員干部的考核和監(jiān)督，杜絕黨員領導干部和普通黨員違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生。做好新黨員的發(fā)展工作，做好入黨用心分子的培訓工作，重點吸收醫(yī)療一線上的優(yōu)秀業(yè)務骨干加入黨組織。
    34、是搞好包村結對幫扶工作，按照縣委包百村聯(lián)萬戶促和諧謀發(fā)展活動要求，對建國前老黨員、退休村干部、困難戶實施一對一、多對一幫扶，結合幫扶村的實際狀況，因地制宜，引進項目，以帶動村里經濟發(fā)展。
    四、大家認真學習了上級報告的精神，并著重要求總支各位黨員干部、各支部黨員，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，把19大精神落實到日常的工作中，解放思想，凝聚力量，攻堅克難，勇于創(chuàng)新，準確把握我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期內涵和條件變化，增強憂患意識、風險意識、職責意識，堅定必勝信念，用心開拓進取，全面做好各項本職工作，著力解決醫(yī)療工作中的突出矛盾和問題，有效防范各種潛在風險，努力促進醫(yī)院的和諧發(fā)展，努力持續(xù)醫(yī)院和諧穩(wěn)定。
    各黨員干部就深刻領會和貫徹落實黨的xx大精神談了體會。討論個人對立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的見解。他們表示，黨的19大進一步向世人昭示了中國共產黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟的堅定立場，要冷靜分析和妥善應對面臨的挑戰(zhàn)，以實際行動落實立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，推動本?？漆t(yī)療事業(yè)的發(fā)展，做好迎接等級醫(yī)院評審工作。
    當前正值歲末年尾，年度各項工作進入后期階段，要統(tǒng)籌安排，扎實做好工作。同時要立足崗位，制定好明年工作計劃，確保明年工作開好局，以嶄新的精神風貌和優(yōu)異成績貫徹好、落實好xx大精神。
    總之，我院在本年度黨建工作中，雖取得必須成效，但距上級組織要求還有必須差距，我們堅信在黨委組織的領導下，在我院全體共產黨員及全院職工共同努力下，我院黨建各項工作將會逐步提高，為醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展奠定堅實的基礎。應對深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的新機遇、新任務、新挑戰(zhàn)，醫(yī)院黨支部從醫(yī)院實際出發(fā)，全面加強黨的建設，用心發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力增強黨支部的向心力、4凝聚力和戰(zhàn)斗力，為進一步推進醫(yī)院的發(fā)展帶給有力的思想和組織保證。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇十七
    四、五中全會精神，緊緊圍繞縣委中心工作，把機構編制工作作為主線，以創(chuàng)建學習型黨組織、改進機關作風、發(fā)展黨內民主、健全懲防體系、提升機關文化為重點，著力提高機關黨的建設科學化水平，不斷加強本辦黨組織的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設，充分發(fā)揮黨組織在推動發(fā)展、促進和諧的重要作用，為編制事業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。
    一、以強化政治理論武裝為重點，推進學習型黨組織建設。
    四、五中全會精神；二是認真學xxx省、市編辦的各項方針、政策；三是學習貫徹全國先進地區(qū)的好經驗好做法；四是組織干部學習業(yè)務知識，提高依法行政能力和為人民服務本領。
    學習，更好地指導編制工作，努力為沅陵縣發(fā)展建設服務，為機構改革和編制管理服務。
    3.抓好黨員干部的政治理論學習。一是根據(jù)縣直機關黨委的統(tǒng)一部署，抓好黨支部的日常學習；二是組織“學理論、學經驗、讀經典、強素質”讀書閱報活動；三是組織召開好支部民主生活會，開展好批評與自我批評工作。
    二、以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，切實推動科學發(fā)展，促進本辦各項工作順利完成。
    1.有計劃有步驟開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。貫徹機關黨建走在前、作表率的要求，堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為機關黨建的一項經常性工作，認真搞好新一年度本辦的公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰和信息報送等工作。
    節(jié)點。
    三、
    以貫徹落實機關黨建責任制為抓手，著力提高黨建工作水平。1.切實抓好新《條例》的學習貫徹。把《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》列入黨組織集中學習內容，深入學習和宣傳。在全體黨員干部中開展學習《條例》知識競賽來督查學習情況，切實抓好新《條例》的學習貫徹。
    2.認真落實機關黨建目標工作考核。按照《沅陵縣xx年度黨建工作目標管理責任書》，細化每項考核工作，建立健全相關制度，做好工作計劃，不折不扣地抓好落實；同時堅持對目標實行進度情況進行半年初查、年終考核，并及時報送縣委組織部。
    3.推動擴大黨內民主各項制度落實。一是保障黨員主體地位和民主權利。全面推行黨務公開，建立健全黨內情況通報制度，積極推廣黨員議事會，鼓勵黨員講真話、實話、心里話，積極對機關黨建工作提出意見和建議。二是堅持和完善民主集中制。堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，廣泛凝聚黨員干部意愿和主張，充分發(fā)揮黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。促進黨員干部自覺遵守黨的紀律特別是政治紀律，增強大局意識和組織意識，保證政令暢通。三是健全完善“三會一課”制度。嚴格黨內民主生活會制度，每年定期召開1-2次黨內民主生活會，開展批評和自我批評；同時要定期召開一次專題民主生活會。
    4.加強黨員干部管理，搞好黨費收繳工作。進一步加強加強本辦黨員干部培訓和經常性教育工作，定期開展黨員黨性分析評議會，進一步優(yōu)化黨員結構，調整好黨支部領導班子。同時要加強黨費收繳和管理，嚴格按照沅組通?xx?15號文件要求，明確黨費專管員，及時收繳黨費，建立黨費臺帳，規(guī)范黨費收繳和上解工作。
    5.搞好黨建聯(lián)系點工作。安排專人駐建整扶貧聯(lián)系點，從資金、物質等方面支持聯(lián)系點的項目建設。
    6、認真抓好慶祝建黨90周年系列活動。一是認真開展本辦評選表彰活動。二是積極參加“讀紅書、征紅文、唱紅歌、走紅路、訪紅軍”系列活動。
    四、以開展創(chuàng)建活動為抓手，推進廉潔和諧機關建設。
    1、開展道德教育活動。要堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育和武裝廣大黨員干部，開展社會公德，職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，營造良好的道德氛圍，樹立良好的道德觀念。
    2、開展評優(yōu)活動。開展先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)(更多請關注：)秀黨務工作者的評選工作，通過評比，營造積極向上，勇于進取的精神氛圍。
    3、開展精神文明活動。按照創(chuàng)建辦“創(chuàng)建全國文明縣城”的要求，通過“樹新風、講文明、爭當沅陵文明人”等系列活動，積極開展好本辦創(chuàng)建工作。
    4、深入開展創(chuàng)建“三滿意”機關活動。積極引導黨員干部牢固樹立大局意識、責任意識、為民意識，切實為基層、企業(yè)、群眾辦實事、辦好事。從解決當前機關作風存在的突出問題、群眾反映強烈的熱點問題入手，扎實開展“解放思想找差距，振奮精神促發(fā)展”等集中教育整改活動，提高工作效率，轉變工作作風。
    5、開展和諧機關、文明單位活動。開展有益職工身心健康的文體活動，增強凝聚力；開展愛心活動，關心干部職工身體健康，營造相互信任、相互理解、相互關心、相互愛護的和諧氛圍。
    五、進一步加強支部自身建設，提高履行職責能力。
    1.切實加強本辦支部建設。加強班子配備，提升本辦支部的戰(zhàn)斗力；加強制度建設，完善工作機制，轉變干部思想觀念，務實工作作風，提高黨員干部綜合素質，規(guī)范工作程序，提高工作效率。
    xx年初按照省市編辦的會議精神和縣編辦領導的正確指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，解放思想，深化機構編制信息管理，創(chuàng)新工作思路，較好地完成了xx年年度的各項工作目標?，F(xiàn)將xx年年度工作總結如下:。
    一、xx年是機構編制核查后運行的第一年，為確保核查后的工作成果，按照省、市編辦的工作部署，開展了核查后機構編制及實有人員調整工作，今年的機構編制管理工作給機構編制信息中心提出了新的挑戰(zhàn)，也為機構編制信息研究中心隊伍提供了良好的鍛煉機會。
    （一）根據(jù)省市編辦的會議精神和要求，進行了機構編制年度統(tǒng)計報表工作并及時對機構編制信息系統(tǒng)進行了調整更新并上報省市兩級編辦。
    （二）根據(jù)省編辦《關于進一步加強全省黨政群機關及事業(yè)單位政務和公益中文域名注冊管理工作的通知》的要求，開展了靖宇縣黨政群機關及事業(yè)單位政務和公益中文域名注冊管理工作，截至目前全縣共注冊中文域名**個，繳費成功**個，待繳費**個。
    （三）根據(jù)省編辦要求，進行了對xx年機構編制核查凍結后至今各縣（市、區(qū)）機構編制及實有人員變化情況的調整工作，并及時通過《編制人事財政綜合管理系統(tǒng)》上傳至省編辦進行初審。初審后根據(jù)整改意見進行了調整和修正，按省編辦的要求報業(yè)務處室再次審核通過。
    （四）根據(jù)省編辦的要求，xx年4月28日，***機構編制信息研究中心對在xx年編制核查中發(fā)現(xiàn)的人員身份證錯誤信息進行了比對、核對和整理，并將身份證信息比對材料上傳至省編辦信息研究中心。
    業(yè)—新增**個模板進行分類錄入，xx年5月26日，研究中心將全縣編制核查后至xx年末全部變動人員分類錄入結束，并將模板報送省編辦，工作完成效果較好。
    一年來，在領導和同事的關心支持幫助指導下，本人認真學習黨的十八屆三中全會精神以及本單位的業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，在思想上按黨員標準嚴格要求自己。下面，我從四個方面向領導和同志們匯報：
    一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎。
    學習是個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我在深入黨的十八屆三中全會精神基礎上，根據(jù)工作性質和特點，著重加強了編制工作的政策、辦事原則、程序、業(yè)務等方面的學習，通過對《事業(yè)單位登記管理文件匯編》、《機構編制管理文件匯編》的具體學習，進一步掌握和熟悉了編制工作和事業(yè)單位登記管理的方式方法。此外，工作之余，還參加中央黨校函授學院公共管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃。總之，通過學習，自己的思想政治素質、文化業(yè)務素質得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
    二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和爭創(chuàng)學習型黨組織活動為契機，嚴格按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》8個禁止和52個不準的要求，努力錘煉職業(yè)道德品質和工作作風。
    三、今年我和同事一起圍繞我辦中心工作，按照相關要求，較好的完成了各項工作任務。主要完成了如下工作：
    （一）認真做好政府機構改革、事業(yè)單位分類改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革方案的起草打印和文件發(fā)放等相關工作。
    （二）認真做好××年度事業(yè)單位年度檢驗工作。督促涉及法人設立、變更、注銷的事業(yè)單位辦理相關手續(xù)。
    （三）認真做好機構編制管理證的年檢工作。
    （四）積極準備與做好上級編制管理部門調研檢查工作。
    （五）認真做好編辦文件資料的起草、打印、整理歸檔工作。
    （六）認真做好領導交辦的其他工作。
    四、存在的問題和今后努力方向。
    回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，我的工作時間短經驗還不足，理論知識水平還比較低，業(yè)務水平還比較底。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己臵于組織和同事的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，為編制工作做出自己的貢獻。
    以上是我工作一年來的情況，不妥之處，請領導和同志們批評指正?！量h編辦×××。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇十八
    為推動全院干部職工轉變作風、提升境界、樹好形象，進一步夯實國土地資源管理工作技術支撐和服務保障的能力基礎，全面提高我院黨的建設科學化水平，我院黨支部決定開展創(chuàng)建黨建服務品牌工作活動，現(xiàn)制定具體實施方案如下：
    一、指導思想。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八大、十八大三中、四中全會精神，按照“發(fā)揮特色優(yōu)勢，培育黨建品牌，服務經濟發(fā)展”的工作理念，緊扣“服務中心、建設隊伍”的主題，以建設服務型黨組織為目標，創(chuàng)建主題內涵深刻，品牌叫得響，工作措施硬，黨員受歡迎的黨建品牌。通過創(chuàng)建黨建服務品牌工作活動，積極發(fā)揮黨建品牌的示范帶動作用，提升黨建工作水平，把黨支部建設成凝聚人心，推動發(fā)展，促進和諧的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，使全體黨員始終保持黨的先進性，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，不斷提高為國土資源管理事業(yè)提供技術支撐和服務保障的能力。
    二、目標要求。
    （一）圍繞中心、服務大局。緊緊圍繞我院中心工作，把黨建工作與業(yè)務工作緊密結合起來，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，不斷探索黨建工作服務發(fā)展的新途徑。
    （二）創(chuàng)新發(fā)展、提高水平。積極推進黨建工作、實踐、機制、方法創(chuàng)新，不斷推進基層黨組織工作創(chuàng)新，增強黨員隊伍的活力，努力建設一支政治堅定、思想進步、作風優(yōu)良、勤政廉潔的干部隊伍，構建富有活力的基層黨建新格局。
    （三）服務群眾、依法辦事。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持“群眾第一、服務第一”的工作理念,健全聯(lián)系和服務群眾制度。尊重群眾利益訴求，拓寬民意反映渠道，不斷提高服務群眾水平。
    （四）轉變作風、提升形象。強化黨性修養(yǎng)和作風建設，每個黨員要講黨性、重品行、作表率，保持高尚的道德情操，愛崗敬業(yè)，認真解決群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，樹立廣大黨員的良好形象。
    三、
    活動的主要內容。
    堅持緊扣“服務中心、建設隊伍”的主題，以建設服務型黨組織為目標，努力將黨建工作融入院中心工作的各個環(huán)節(jié)，采取以下措施扎實推進創(chuàng)建活動有效開展。
    1、堅持學習十八大和十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，深入學習了《中共寧夏回族自治區(qū)委員會關于深化改革推動經濟社會發(fā)展若干問題的決定》以及自治區(qū)黨的十一屆三次全會精神。把黨的基本理論、方針政策和業(yè)務知識同研究解決規(guī)劃院的實際問題結合起來。參加人員：全體人員；時間：每周五下午；組織者：辦公室。
    2、普通黨員講黨課（書記、支部委員必須講，其他黨員積極參與）學習黨史等活動，不斷提高黨員干部的學習能力。參加人員：全體黨員；時間：每月一次；組織者：辦公室。
    3、每季度開展獻計獻策及“文明之星”評選等活動，從而激發(fā)干部職工服務工作熱情和積極向上進取精神，不斷提高干部職工業(yè)務能力，樹立我院干部職工良好形象。
    4、實行全體黨員公開承諾制，按照“設崗定責，依崗承諾”的要求，緊緊圍繞做好自己的本職工作，發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，作出公開承諾并進行公示。公示內容為：公示黨員的名單和具體崗位、公示黨員公開承諾、全體黨員掛牌上崗。黨員提出《黨員個人公開承諾書》，黨支部對每個黨員的公開承諾書進行把關。每年開展一次“黨員先鋒崗”評選活動，通過建立黨員先鋒崗，激勵黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，奮發(fā)向上，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用。參加人員：全體黨員；時間：每半年；組織者：辦公室。
    （二）、創(chuàng)新工作機制。
    1、創(chuàng)新管理機制。進一步完善黨務、政務公開制、服務承諾制等工作制度。
    2、強化業(yè)務管理。全面加強土地調查、規(guī)劃、利用、測繪業(yè)務管理，強化措施，狠抓落實，確保各項業(yè)務工作更加創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，業(yè)務管理進一步得到加強，業(yè)務建設邁上新臺階。
    3、開展集中點評。對全體黨員開展黨建品牌創(chuàng)建活動的情況進行集中點評，提出改進黨建品牌創(chuàng)建活動的意見和建議，讓每個黨員切實領會品牌創(chuàng)建的重要性，從而更好的發(fā)揮黨員先鋒作用，使黨建品牌創(chuàng)建工作更加有針對性和實效性。
    （三）、加強效能建設、提高服務水平。
    1、加強效能監(jiān)察，提高辦事效率。對全院的文明服務、辦事效率和勤政廉潔進行督查，虛心聽取群眾意見建議，及時糾正工作中的不足，同時加強與黨員群眾的互動，提高服務質量。
    2、發(fā)揮工會、共青團組織的“橋梁”和“紐帶”作用，及時反映并積極幫助解決職工最直接、最現(xiàn)實的利益問題。堅持開展送溫暖活動，定期慰問退休老干部、職工，給干部職工送生日鮮花蛋糕，讓干部職工充分感受到組織的關懷和溫暖。
    3、扎實開展結對幫扶活動，組織干部群眾向貧困地區(qū)、轄區(qū)低保戶開展捐獻活動，為社區(qū)和群眾辦實事、解難事、辦好事，增加黨員的服務意識，打造為民、務實、清廉的形象。
    （四）增強黨支部的凝聚力,不斷豐富職工的精神文化生活。
    1、加強黨對工、青、婦工作的領導，發(fā)揮群團組織聯(lián)系服務群眾的橋梁紐帶作用，不斷豐富精神文明建設活動內容，爭創(chuàng)全區(qū)文明單位。
    2、開展各類文化體育活動，充分發(fā)揮登山、羽毛球、乒乓球、棋牌、攝影、跳繩幾個活動小組的作用，豐富職工的文化生活，培養(yǎng)團隊精神，激發(fā)職工積極工作的熱情。
    3、組織婦女開展“巾幗建功”活動，引導婦女正確處理婚姻家庭問題，組織開展各類培訓、交流研討活動，弘揚社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，提高婦女綜合素質、知識水平和工作能力。
    4、加強團隊文化建設。以社會主義核心價值體系為根本原則，著力培育“以人為本、團結奮進、愛崗敬業(yè)、追求卓越”的文化理念，以團隊文化建設提升黨建品牌再上新臺階。
    四、實施步驟和時間安排。
    黨建品牌創(chuàng)建活動共分四個階段，一年時間（2015年1月至2015年12月）。
    （一）、宣傳發(fā)動階段（2015年1月）制定創(chuàng)建活動工作實施方案，召開動員大會進行安排部署。開展全體黨員公開承諾活動，印發(fā)“黨員個人公開承諾書”，并同時提出“黨員示范崗”、“團員示范崗”、“服務示范崗”，為推進品牌創(chuàng)建活動夯實基礎。
    （二）、創(chuàng)建實施階段（2015年2月至2015年10月）各科室按照活動內容和方案要求,積極開展創(chuàng)建活動，落實優(yōu)秀黨員崗位創(chuàng)建標準即五帶頭:一是帶頭學習提高。認真學習科學發(fā)展觀,自覺堅定理想信念,認真學習科學文化知識,做本職工作的行家里手；二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具備強烈的事業(yè)心和責任感,踏實苦干,開拓創(chuàng)新,無私奉獻,在本職崗位上做出顯著成績；三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益；四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，遵守國家的法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣和違法行為作斗爭。分解黨建品牌任務，把各項措施落實到位。
    （三）、品牌認定階段（2015年11月）對創(chuàng)建工作開展自查匯報，及時查漏補缺，全面。
    總結。
    創(chuàng)建經驗，并向機關提出品牌認定申請，積極做好準備，迎接上級的檢查驗收。
    （四）、建立長效機制階段（2015年12月起）圍繞創(chuàng)建活動要求，對黨建品牌創(chuàng)建活動進行認定、評估驗收，針對評估驗收中出現(xiàn)的不足，進行整改，并建立一整套規(guī)范性、程序性和操作性強的規(guī)章制度，對黨建品牌創(chuàng)建活動實施長效管理，做到持之以恒，常抓不懈，不斷提高黨建品牌的知名度和公眾信任度。
    （一）、成立創(chuàng)建黨建品牌活動領導小組組長：張錦輝。
    領導小組下設辦公室，鄭連明兼任辦公室主任。具體工作由辦公室負責組織實施。領導小組要制定切實可行的實施方案，加強督促檢查，虛心學習其它黨支部的先進經驗，注意總結提高，組織交流溝通，加強學習宣傳，及時向黨支部匯報創(chuàng)建活動的進展情況，使創(chuàng)建黨建品牌活動真正落到實處，取得創(chuàng)建實效。
    （二）、工作要求。
    1、提高認識，統(tǒng)一思想。高度認識開展創(chuàng)建黨建品牌活動的現(xiàn)實意義和深遠意義，以求真務實的工作作風，昂揚向上的進取精神，奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的工作理念，扎實工作，促進各項業(yè)務工作的新發(fā)展。
    2、真抓實干，執(zhí)行落實。統(tǒng)籌協(xié)調，合理安排，把握好活動的進度和節(jié)奏，力戒形式主義。發(fā)揮黨員職工在創(chuàng)建黨建品牌活動中的作用，扎扎實實地將創(chuàng)建活動開展好。
    3、聯(lián)系工作，體現(xiàn)實效。按照黨支部的方案，積極主動開展各項活動。活動既要有一定形式，更要注重實際成效；要樹立全局意識，相互協(xié)調，互通情況，齊抓共管，穩(wěn)步推進。
    4、突出實踐特色。緊密結合各科室工作特點，將創(chuàng)建黨建工作品牌活動與我院的發(fā)展結合起來；與加強黨員干部隊伍建設、提升黨員干部隊伍形象有機結合起來；以各項工作取得的新成績來衡量和檢驗創(chuàng)建黨建工作品牌活動。
    二、品牌名稱及內涵。
    1、名稱：資源有限，服務無限。
    2、內涵：打造一支團結拼搏、清正廉潔、作風過硬的黨員干部隊伍，緊緊圍繞國土資源管理工作，服務基層、服務群眾、服務發(fā)展，在嚴守耕地紅線、保護礦產資源、維護群眾權益的征程中譜寫國土資源人開拓進取、昂揚向上的華美篇章。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇十九
    為打造支部黨建工作特色和黨建品牌，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面提升支部黨建工作水平，根據(jù)《關于推進基層黨組織標準化建設的實施意見》文件，結合業(yè)務工作實際，特制定本方案。
    一、創(chuàng)建目標。
    緊緊圍繞“提升黨建水平、提高服務能力”兩大核心任務，以深入推進學習黨的十九大精神為契機，以“抓黨建、促業(yè)務、提服務”為目標，通過創(chuàng)建支部黨建特色品牌，進一步完善黨建管理機制，改進服務方式，規(guī)范服務行為，提升服務水平，為公司改革發(fā)展做出積極貢獻。
    二、創(chuàng)建內容。
    1.品牌名稱：“情系中華。
    服務一生。
    關愛至上”，樹品牌,提高影響力;抓發(fā)展;上品位,形成自身特色;強服務,樹立高標準外在形象;促規(guī)范,同心協(xié)力謀發(fā)展。通過開展黨建品牌創(chuàng)建活動，將第六黨支部及全體黨員打造成的堅強保壘和時代先鋒。
    2.品牌說明：支部黨員都是從事**客服的基礎性工作，旨在為公司及客戶提供全面優(yōu)質的服務。
    3.品牌理念：聚力工作實際，服務廣大客戶，服務公司發(fā)展。時刻把黨和人民放在心中最高位置，樹立“遵紀、敬業(yè)、愛司、愛崗”的核心價值觀；崇尚學習、追求真理，創(chuàng)建學習型黨組織、爭做學習型管理干部；勇于開拓、追求卓越，樹立人人爭當先鋒的理念；心系公司、真情服務，一個黨組織一個堡壘，一個支部一個品牌，一名黨員一面旗幟，提升公司新形象；努力打造“情系中華、服務一生，關愛至上”的黨建品牌。
    三、
    創(chuàng)建措施。
    第六黨支部扎實推進“情系**。
    服務一生。
    關愛至上”黨建品牌創(chuàng)建活動，主要從以下幾個方面作出具體安排，明確措施要求。
    1.優(yōu)化支部設置，強化堡壘作用。
    對黨支部進行優(yōu)化設置，建立黨小組，支部書記及委員兼任組長，負責黨小組日常工作，黨委領導班子成員分別聯(lián)系黨小組工作。
    責任人：***。
    完成時限：2019年8月。
    將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過“三會一課”制度，加深對創(chuàng)建黨建品牌活動的認識和理解，開拓創(chuàng)新的工作理念，緊緊圍繞“強管理、降成本、提服務、促發(fā)展”十二字**客服部工作方針，將**客服各項工作落實到支部書記及委員、黨小組，落實分管領導、責任科室和責任人。針對上級領導布置的重點工作，單獨制定實施意見，進一步細化任務、落實責任。
    責任人：***。
    完成時限：2019年9月。
    3.開展先進交流，學習趕超先進。
    針對第六黨支部工作的短板和差距，黨支部集體與先進示范黨支部開展對標交流，并由支部書記帶隊分別就具體工作開展靈活的對標交流，保證學習成效。
    責任人：***。
    完成時限：2019年10月。
    4.健全工作機制，強化推動落實。
    著力強化工作目標的牽動力、創(chuàng)先爭優(yōu)的拉動力、督查考核的推動力，充分激發(fā)黨員干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，強力推進各項工作落實。
    一是完善制定年度責任目標考核辦法。將重點工作納入考核重點，明確目標、時限和推進措施，實行日?？己伺c年終考核相結合，強化考核結果運用，與干部政績考核、崗位調整、年度考核、評選樹優(yōu)緊密掛鉤。
    二是開展爭做“黨員先鋒模范崗”活動，制定完善評選辦法，成立專門評選小組，以重點工作推進情況和工作創(chuàng)新事項為主要評選標準，每季度一次在黨小組中評選“標兵小組”，在**客服部形成了扛紅旗、奪標兵、爭做先鋒模范的濃厚氛圍。
    三是健全工作督查機制。將重點工作任務層層分解，落實到具體分管領導、具體責任科室、具體責任人，明確工作目標、完成時限，并實行“月通報、季匯報”督查制度，定期召開黨委會、按月下發(fā)工作督查通報，強力推動各項工作開展。
    責任人：**。
    完成時限：2019年12月。
    四、創(chuàng)建活動載體。
    以開展“四大”活動為載體，打造支部黨建特色品牌。
    1.開展“素質提升在行動”活動。
    一是通過組織“走出去”紅色教育活動、召開黨員大會、領導干部上黨課、組織學習培訓等多種形式提升黨員隊伍的整體素質和理論水平。二是通過制定“公文處理程序、業(yè)務處理流程、上下班簽到簽退”等各項工作規(guī)章制度，規(guī)范服務標準，提升服務效果，營造良好有序的政風行風作風。
    責任人：***。
    完成時限：2019年8月。
    2.開展“熱忱服務在行動”活動。
    一是要求黨員亮身份，開展工作和參加活動必須亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督。二是創(chuàng)建黨員先鋒模范崗，要求必須亮牌上崗，提升黨員的先鋒模范意識和帶頭示范意識。三是根據(jù)上級統(tǒng)一部署，積極開展黨員干部幫扶制度，黨員領導干部下基層，幫扶慰問困難職工，推動廣大職工共享發(fā)展成果。四是成立青年志愿者隊伍，將全體黨員納入隊伍，要求黨員帶頭開展各項志愿活動。
    責任人：***。
    完成時限：2019年9月。
    3.開展“陽光透明在行動”活動。
    一是實行服務政策公開制度，借助網(wǎng)站、微信公眾號、服務大廳等多個平臺將服務客戶的便民政策及相關流程，及時公布，依法公開。二是將我們的服務平臺延伸至鄉(xiāng)村、社區(qū)，方便廣大客戶就近辦理各項業(yè)務。三是公開辦事程序。通過實施“首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制”等制度，公示“服務事項、辦事流程、服務指引、服務電話”等內容，方便客戶辦事，方便客戶監(jiān)督。
    責任人：***。
    完成時限：2019年10月。
    4.開展“服務客戶在行動”活動。
    一是完善服務大廳建設，加強相關設施設置，將“服務一生。
    關愛至上”作為中心工作理念。二是構建便民查詢平臺，通過網(wǎng)絡端、手機端平臺建設，方便客戶足不出戶地查詢到自己的信息，了解到公司業(yè)務服務調整等相關信息。
    責任人：***。
    完成時限：2019年12月。
    五、創(chuàng)建主要步驟。
    第一階段：宣傳準備階段（2019年4月至2019年5月）。
    主要抓好二項工作：一是動員部署，召開會議討論，對黨建品牌創(chuàng)建活動進行部署，發(fā)動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創(chuàng)建活動中來。二是組織學習，集中學習中央和公司重要會議、重要文件精神，統(tǒng)一思想，積極行動，營造良好氛圍。
    第二階段：品牌提煉階段（2019年5月—6月）。
    組織黨支部黨員干部根據(jù)實際工作職能、服務領域和客戶的需求，開展創(chuàng)建黨建品牌大討論，集思廣益，確定黨建品牌的名稱和定位，確保創(chuàng)建活動扎實有效開展。
    第三階段：品牌申報階段（2019年6月）。
    在集思廣益的基礎上，制定黨建服務品牌的主題用語、服務標識和服務內涵，提出明確的承諾事項和具體的創(chuàng)建措施。制定黨建品牌創(chuàng)建活動實施方案，明確目標要求，分解責任到人，落實具體措施，形成科學規(guī)范的工作運行機制。
    第四階段：推進品牌階段（2019年7-12月）。
    服務一生。
    關愛至上”的黨建品牌效應不斷發(fā)揮，影響力不斷彰顯，號召力不斷增強。
    第六黨支部。
    2019年5月14日。
    品牌創(chuàng)建工作總結篇二十
    自開展基層“黨建示范點”創(chuàng)建活動以來，圍繞“破瓶頸、創(chuàng)特色、優(yōu)環(huán)境、興旅游”發(fā)展思路，打造“竹海峽谷.避暑涼山”品牌，不斷加強農村基層黨組織建設，以創(chuàng)建“五好三優(yōu)一滿意”基層為載體，勇于創(chuàng)新，從基層管理體制、干部隊伍、黨員管理、硬件建設和基層服務等方面，對基層黨建工作進行了大膽的探索實踐，進一步加強基層黨的建設和基層民主政治建設，有力推動了各項事業(yè)的發(fā)展。
    1驗，實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補。三是健全基層組織。按照上級黨組織的要求，在基層黨組織的領導下創(chuàng)造性地開展工作，取得明顯成效。如：xxx機關黨支部、學校黨支部、牛場村黨支部、xxx村黨支部先后獲得地、市級先進黨支部榮譽稱號。四是建立協(xié)調機制。在基層黨組織與村委會、包村領導、駐村干部之間建立協(xié)調機制，在認真做好民情民意調查，聽取村民群眾意見，抓準村民群眾關心的急需的共建項目的基礎上，定期和不定期召開聯(lián)席會議，會后把決定公布于眾，接受監(jiān)督，并認真抓好落實，達到促進基層穩(wěn)定，加強基層建設，提高基層黨建工作水平的目的。
    (二)優(yōu)化基層干部隊伍素質，提高創(chuàng)建工作水平。一是抓選配。在換屆期間，將有事業(yè)心、責任感強，能帶領群眾脫貧致富的能人充實到了村黨委班子中，進一步優(yōu)化了村黨委班子結構，為提高基層黨建工作水平提供了組織保證。二是抓培訓。近幾年來，每年都開展黨務工作者、基層黨支部書記、基層工作者培訓，有計劃地組織基層干部進行培訓，并組織參加碧江區(qū)委組織部舉辦的各類培訓學習，到經驗地區(qū)參觀。三是抓考核。年初，鄉(xiāng)黨委與基層黨委，層層簽訂目標責任書，制定相應的考核辦法，年終進行考核，兌現(xiàn)獎懲。
    2變，由單位人轉變?yōu)樯鐣?，不主動向基層黨組織匯報思想，部分流動黨員工作不穩(wěn)定，很難正常參與基層黨組織生活的實際，將黨員隊伍分為下崗再就業(yè)、離退休、流動黨員三類，進行分類管理。建立健全了基層黨組織議事規(guī)則，認真落實“三會一課”、民主生活會、黨員活動日、無職黨員設崗定責、流動黨員教育管理等制度。制定下發(fā)了《關于進一步加強流動黨員教育管理的實施方案》和《建立流動黨員登記制度》，強化了管理工作的規(guī)范性。
    (四)優(yōu)化基層硬件建設，發(fā)揮陣地作用。按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大基層硬件設施的建設力度。一是優(yōu)化基層辦公場所。為方便村民辦事，便于基層管理，基層實行定點辦公;二是優(yōu)化基層便民服務設施。各基層根據(jù)自身實際，積極爭取上級單位的支持，建立了基層遠教站點、黨員活動室、農家書屋，定期開放為民服務。
    3的主動性和積極性，促進了基層精神文明建設。
    (一)基層建設進一步規(guī)范。一是活動陣地健全。二是基層黨務工作水平得到提高。三是基層黨組織的戰(zhàn)斗力得到增強。
    (二)共創(chuàng)共建資源得到整合。通過建立共創(chuàng)共建的協(xié)調機制，進一步加強基層建設和管理。一是建立了協(xié)調機制。二是群團組織作用發(fā)揮明顯。充分發(fā)揮基層共青團、婦聯(lián)等群眾組織的作用，豐富活躍居民群眾的文化生活，形成健康向上、文明和諧的基層文化氛圍。
    (三)陣地作用發(fā)揮明顯。一是發(fā)揮了宣傳陣地作用。利用基層村民學校對村民骨干和村民代表進行培訓教育，抓好愛國主義、集體主義、社會主義教育，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和科學知識、遵紀守法教育，鄰里糾紛減少、治安刑事案件下降并得到有效控制;二是充分發(fā)揮文化陣地的作用。有效利用遠程教育、廣播、墻報和宣傳欄，加強科學、健康、文明的文化宣傳工作，積極開展文明家庭、文明村寨、綠色基層、平安文明村等“創(chuàng)建”活動，村民的“創(chuàng)建”意識、基層意識和公德意識得到提高，積極參與“創(chuàng)建”活動，使活動知曉率和創(chuàng)建率均在95以上。
    (四)服務功能進一步完善。一是在基層的硬件配套設施建設方面。醫(yī)療、教育等服務功能逐步健全，基層公共設施得到改善。二是在創(chuàng)建活動載體方面。
    1、黨員干部的先鋒模范作用得到發(fā)揮。以黨團員為主要力量，組建基層自愿。
    4者服務隊，廣大基層黨員、團員、離退休干部、居民群眾積極參加志愿者隊伍，廣泛參與青少年教育、民事調解、愛心服務、文體服務等基層管理、服務、監(jiān)督多個群眾性的服務活動。
    2、社會保障和福利服務，由基層村委會負責開展再就業(yè)、社會保障、老年人、兒童、殘疾人服務，辦理婚育證、暫住證、申報戶口等服務項目。
    經過努力，我鄉(xiāng)的基層“黨建示范點”創(chuàng)建鞏固工作在基層組織設置、工作隊伍配置、黨員發(fā)展及教育管理、服務村民等方面取得了一定的成績，但還存在基層黨組織在基層建設工作中的領導核心作用發(fā)揮不好、基層干部隊伍的工作水平不高、基層的服務功能與社會的發(fā)展不相適應、基層建設的經費投入不足，基層的領導體制、管理方式、服務功能還不夠完善等問題。在下一步工作中，我們將圍繞以下六個方面來開展：
    (一)加強隊伍建設，提高服務水平。一是進一步加強基層工作者隊伍建設。按照“年輕化、知識化、專業(yè)化”的要求，通過面向社會公開選聘、上級下派、民主選舉等多種形式，建立一支熱愛基層工作、能力強、文化高、年輕化的基層工作者隊伍。二是定期組織基層黨務工作者進行政治理論、文化知識、業(yè)務知識以及形勢政策等方面的教育培訓，提高他們分析問題，解決問題，有效開展工作的能力和素質，適應基層大黨建工作的需要。
    (二)拓展基層服務，滿足村民需求。一是轄區(qū)內企事。
    5業(yè)單位的服務設施要向村民開放，為村民提供無償、低償和有償服務。二是充分利用遠程教育網(wǎng)絡建立基層服務信息網(wǎng)絡，向社會提供與群眾生活密切相關的各種服務。三是突出抓好硬件設施建設。積極開展衛(wèi)生康復服務，為村民提供便利的就醫(yī)服務;四是認真抓好基層平安文明創(chuàng)建和村民低保、醫(yī)保、就業(yè)等工作，保障村民生活，維護社會穩(wěn)定。
    (三)建立和完善基層建設激勵機制。實行基層建設量化目標管理考核制度，統(tǒng)一協(xié)作，杜絕多頭考核，增加基層工作負擔。鄉(xiāng)黨委每年對基層建設示范活動進行一次評比驗收，對達標的單位及時進行命名表彰。
    近年來，利爾達黨總支緊緊圍繞未來科技城兩新工委的中心工作，圍繞黨建抓經濟、抓好經濟促黨建，積極探索、深入實踐非公黨建新模式，凝心聚力打造了“心芯向黨、云物互聯(lián)”的特色黨建品牌，提煉出“五芯”黨建工作法，走出了具有利爾達自身特色的非公黨建發(fā)展道路。
    聚焦集團公司核心業(yè)務與黨建工作的有機融合，形成以5g技術、數(shù)字經濟、物聯(lián)網(wǎng)、云平臺服務等主營業(yè)務與黨組織、黨員密切聯(lián)系、相互促進、共同發(fā)展的“紅芯物聯(lián)”模式，黨員骨干依托業(yè)務平臺，積極發(fā)揮技術優(yōu)勢，把黨員先鋒模范作用助力到集團公司核心業(yè)務中去，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用助力到行業(yè)轉型升級中去，實現(xiàn)業(yè)務管理、黨群服務、互動交流、智慧研判、成果展示多種功能，推動黨建發(fā)展與公司發(fā)展同頻共振。
    根據(jù)集團公司行政架構，我們搭建黨委組織架構，現(xiàn)在拱墅和余杭區(qū)各有一個黨委，拱墅區(qū)黨委下設支部６個，正式黨員100名，余杭區(qū)黨委下設支部8個，正式黨員124名。黨組織、黨員涵蓋了集團和下屬分公司公司11個、園區(qū)公司26個，非公企業(yè)黨建工作有效覆蓋集團各個行政層面和園區(qū)企業(yè)，形成“心芯向黨”模式。各黨支部積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想，主動開展“三會一課”，密切聯(lián)系員工群眾，有效團結、凝聚集團公司廣大黨員群眾齊心協(xié)力、鼓足干勁，在黨的引領下，投身業(yè)務工作。
    人才是企業(yè)發(fā)展的基石，我們將培育人才與培育黨員有機結合，啟動“心芯相印”計劃，有效充實人才梯隊建設。推行黨群一對一聯(lián)結制、技術專利交辦制、人才服務優(yōu)先制、組織議事參與制、科研資源保障制五項工作制度，從集團公司各部門里推薦優(yōu)秀員工，從黨支部里發(fā)掘入黨積極分子，充實到業(yè)務攻關組、項目攻堅組中，與公司一道克難攻堅、與黨組織一起團結戰(zhàn)斗，在磨礪中培育人才，達到黨組織人才與集團公司人才雙“贏利”。
    我們始終踐行服務社會公益，體現(xiàn)了利爾達“暖芯使命”的公益模式。對內，制定完善購房無息貸款和購車補貼制度，緩解了員工的經濟壓力；推出困難職工幫扶制度，開展困難職工幫扶活動，對因病住院、親人病故的職工，及時進行看望和慰問；還給因突發(fā)事故或重大疾病造成家庭困難的職工，發(fā)放慰問金，緩解員工經濟困境。對外，積極承擔社會責任，參與杭州“五水共治”項目、杭州市“春風行動”項目，貧困縣扶貧項目等12個，同時將12月19日（利爾達科技集團營業(yè)執(zhí)照上的成立日期）確定為利爾達公益日，成立了利爾達志愿者服務隊，首批成員24人，已開展志愿服務35次。
    我們堅持黨建引領群團共建，打造“溫芯生活”模式，積極統(tǒng)籌工青婦等群團組織開展黨群活動“一體化”，統(tǒng)籌安排、聯(lián)合開展，促進活動互融、功能互補。根據(jù)黨員員工需求愛好，成立了足球、籃球、瑜伽等7個興趣小組，并組織戶外踏青和旅游團建活動，有效調動組織活力與公司向心力。同時，主動發(fā)揮黨總支主體作用，為整個園區(qū)乃至周邊園區(qū)黨員免費開放健身室、閱讀區(qū)、心理服務、黨建公眾號等各類資源，形成“智慧+休閑+活動”陣地，提高使用效率和陣地人氣，實現(xiàn)文體活動的最大效能。
    “心芯向黨、云物互聯(lián)”特色黨建品牌的有效實踐，是我們利爾達集團對非公企業(yè)黨建的積極探索。接下來，我們將繼續(xù)堅持黨建引領發(fā)展，牽頭聯(lián)合企管、園區(qū)運營、品宣等多個部門，為企業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎。
    2018年礦運輸區(qū)黨支部在礦黨政的正確領導下，在下設支部的積極配合和響應下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，本著共建和諧，共創(chuàng)文明的原則，認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動;努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持自加壓力，開拓進取，以不斷提高黨員素質和職工文明程度為目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，大力推進黨建工作的基層建設。現(xiàn)將運輸區(qū)黨支部2014年的具體工作匯報如下：
    在上級領導的關心支持配合下，運輸區(qū)黨支部，認真按照“五好黨支部”嚴格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部在區(qū)內的領導核心作用，始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在支部建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使下設支部緊密團結在區(qū)黨組織周圍，帶動區(qū)內干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每月政治學習制度和支部例會制度。結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位干部、職工，奮發(fā)向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與礦黨政思想保持一致，團結協(xié)作，增強凝聚力。幾年來，黨員隊伍建設得到了加強，規(guī)章制度不斷健全完善，精神文明建設成效顯著，圓滿完成了上級安排的各項工作任務，黨建工作取得了一定的成果。
    (一)著力抓好區(qū)內黨支部自身建設。一是抓班子。黨支部堅持每月召開一次支委會，就區(qū)內重大問題進行研究并作出決策;二是抓學習。按照創(chuàng)建學習型支部要求，制定了學習計劃，堅持每月的政治學習，以提高黨員的政治素質;三是抓團結。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持領導帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風格化解矛盾。較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    (二)自從學習實踐活動科學發(fā)展觀活動開展以來,區(qū)黨支部按照礦黨委的統(tǒng)一部署,以“堅持以人為本，共建和諧氛圍”為主題，緊密聯(lián)系工作實際，認真組織學習，深入開展調查研究，廣泛征求職工意見建議，認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成了領導班子分析檢查報告，并及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我區(qū)會認真研究，充分吸收。我區(qū)黨支部借助這次學習實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧氛圍”這一發(fā)展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團結和帶領廣大區(qū)干部進一步解放思想、開拓創(chuàng)新。
    我們區(qū)工作的成功與否，取決于我們書記，我們區(qū)黨支部沒忘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想政治工作擺在了區(qū)工作的首位，貫穿于工作始終，做到了、保持經常開展交心談心活動，達到彼此相互的諒解與支持，增進了信任和團結，事事都能以區(qū)工作為重，從不計較個人得失，讓大家輕裝上陣，不把矛盾帶到工作中，保證了區(qū)各項工作的順利進行。
    社會在不斷的前進、時代在不斷的發(fā)展、人們的需求也在不斷增加，在學習和工作實踐中，我們認識到、大部分工作取得了一定的效果，但從目前來看，區(qū)支部的發(fā)展和上級的要求還不匹配，還有一定的距離。在理論的掌握上還不夠透徹，對群眾關注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。雖離上級組織的要求和職工滿意率還有一段差距，但今后，我們會更好地發(fā)揚民主監(jiān)督，更深地挖掘黨員的潛能為黨服務;加強與下設單位共駐共建，促進社區(qū)的政治文明、物質文明、精神文明發(fā)展。
    總之，我區(qū)黨支部通過自己的努力，工作基本走上了正軌，黨支部的工作真正起到了橋梁和紐帶作用，傳達貫徹并執(zhí)行了黨的方針政策，及時反饋了人情民意。今后，運輸區(qū)黨支部一如繼往，始終和黨組織保持一致，發(fā)揚、“團結、奉獻、爭優(yōu)、創(chuàng)新”精神，團結協(xié)作，群策群力，再創(chuàng)輝煌。
    20xx年，省國資委黨委依托省國有企業(yè)黨建研究專委會平臺，總結黨建工作示范點創(chuàng)建經驗，按照“一企業(yè)一品牌、一支部一特色、一黨員一閃光”原則，在省屬企業(yè)中全面開展“一企一品”黨建品牌創(chuàng)建活動。省屬企業(yè)被評為全國先進基層黨組織1個，全省先進基層黨組織1個、優(yōu)秀共產黨員2名、優(yōu)秀黨務工作者1名，“千名好支書”19名、“萬名好黨員”50名。
    堅持因企制宜，突顯企業(yè)特點。根據(jù)企業(yè)行業(yè)、類型等方面的不同，由企業(yè)結合實際制訂相應的品牌創(chuàng)建方案，提出具體的工作目標和措施，使黨建品牌創(chuàng)建工作融入企業(yè)日常，突顯企業(yè)特點。如物產中大集團經過創(chuàng)建，18個下屬單位形成了各具特色的18個黨建品牌，涵蓋創(chuàng)新發(fā)展、文化建設、技術提升、安全生產、員工關懷等各方面的內容，各有側重、各有所長。
    突出問題導向，助力企業(yè)發(fā)展。企業(yè)根據(jù)黨建工作的新形勢、新任務、新要求，深入分析黨建工作存在的主要問題和短板，以黨建品牌創(chuàng)建工作為抓手，切實抓好問題整改、補齊短板，助力企業(yè)發(fā)展。如省建設集團根據(jù)“兩外”區(qū)域黨組織多而散、黨員少、作用弱等日益突出的問題，運用“組織聯(lián)建、隊伍聯(lián)管、品牌聯(lián)創(chuàng)、陣地聯(lián)用”四位一體黨建大平臺，統(tǒng)籌“兩外”區(qū)域資源，打造區(qū)域聯(lián)合黨組織，以區(qū)域黨建聯(lián)合體帶動區(qū)域市場抱團競爭，為推動集團更好更快“走出去”發(fā)展提供強大的“紅色動力”。
    堅持以點帶面，加強示范引領。鼓勵部分基礎較好、條件較優(yōu)的企業(yè)先行開展黨建品牌創(chuàng)建工作，及時在創(chuàng)建過程中發(fā)現(xiàn)問題、總結經驗、發(fā)掘典型，不斷健全完善黨建品牌創(chuàng)建機制，進而逐步開展“一支部一特色”“一黨員一閃光”活動，努力建設單位黨組織、基層黨支部、全體黨員等多個層次的品牌體系。如省交通集團按照第一年打基礎、第二年見成效、第三年抓提升的總體布局，分類指導、分層推進，開展為期三年的“美麗站所”創(chuàng)建活動。
    城管局黨支部下設兩個黨小組、5個黨員服務隊，城管局黨支部現(xiàn)有黨員25人，其中管理人員11人（包括支委5人），一線職工14人，培養(yǎng)入黨積極分子6名，發(fā)展黨員2名。今年，城管局黨支部以學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，按照“兩學一做”學習教育要求，緊緊圍繞城管局中心工作，著力增強黨的建設，努力增強黨組織活力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，有力地促進了全局工作開展以及民生工程的穩(wěn)步推進，為城鎮(zhèn)管理事業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保證。
    今年以來，城管局黨支部緊緊圍繞建立“五好”（即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）基層黨組織要求，以抓班子建設為核心，以規(guī)范制度為準繩，以群眾滿意為標準，以為民服務為宗旨，從而帶動基層黨組織建設，有效地促進城管各方面工作順利開展。城管局黨支部嚴格執(zhí)行黨支部議事規(guī)則，健全完善了《城管局黨支部議事規(guī)則》、《城管局黨支部書記辦公議事規(guī)則》、《城管局局長辦公議事規(guī)則》、《城管局專題會議議事規(guī)則》等，對城管局“三重一大”事項都實行集體討論決策，充分發(fā)揮班子成員集體智慧，在決策中做到“正確意見集中好，分歧意見處理好，否定意見說服好”，確保奏好黨支部會議議事的交響樂。
    今年以來，城管局黨支部嚴格按照農場黨委及組織部要求部署，注重學習型黨組織建設，著力培養(yǎng)學習型、知識型黨員干部職工，把提升黨員干部職工政治素質擺在了重要位置。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。
    1、領導干部帶頭參與。
    城管局局長、黨支部副書記帶頭執(zhí)行黨支部主體責任，以上率下，親力親為，推進學習教育工作深入開展。確定每月20日為城管局集中學習日，嚴格按照《城管局2018年學習計劃》部署，局長及領導班子成員帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以實際行動為全體黨員干部作出表率，帶領廣大黨員形成“深學實做”的生動局面。
    2、抓基層黨支部建設。
    一是城管局黨支部針對各基層黨員學習教育，采取以黨小組為單位，每月15日下午各黨小組開展學習討論。制訂了各黨小組學習計劃，領導班子成員輪流領學，領導干部以普通黨員身份，積極參加學習教育。建立黨員學習微信群，采取視頻通話，觀看視頻教育上“微黨課”等方式方便黨員們隨時聯(lián)系，交流學習心得，確保所有黨員在“兩學一做”學習教育中不掉隊、不落伍，保障了流動黨員學習實踐活動的深入開展；二是以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格按照上級黨組要求，認真做好對黨員組織關系排查工作，采取“一查二訪三走進”方式，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角，目前經查通過開展黨員組織關系排查工作，從嚴落實黨員管理制度，規(guī)范了黨員組織關系管理；三是按照組織部管理要求，補充黨員理想信念之“鈣”才是關鍵，下一步，將繼續(xù)以“兩學一做”學習教育為契機，堅持定期對黨費進行摸底排查，不斷完善黨費登記造冊工作，加強黨費收繳工作的制度化和規(guī)范化。
    3、知行合一，提升工作實效。
    為使學習教育成果取得實效，城管局黨支部把握“兩學一做”學習教育基礎在“學”，關鍵在“做”的深刻內涵，開展了轉變工作作風“路邊議事”解決問題、打造優(yōu)美環(huán)境“共育綠色出行”黨日活動、黨員服務隊助力棚戶區(qū)改造提升人居環(huán)境、“兩學一做”黨員服務隊扶貧幫困等活動，以“迎七一、頌黨恩”活動慶祝建黨97周年系列活動為主題，重溫了入黨誓詞，更加堅定了黨員的理想信念。在“優(yōu)化城鎮(zhèn)環(huán)境建設行動”中，我們充分發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，組織黨員干部開展志愿者服務活動，針對個別小區(qū)垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監(jiān)督員，增強了黨員為民服務的意識；通過民情接待日解決困難家庭實際問題，城管局出動人力和機車實施施工,建便民橋通便民路，用實際行動確實為百姓解決實際困難。
    通過主題活動的開展，使得“兩學一做”學習教育向縱深拓展，進一步強化了黨員干部的為民服務意識，也充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用。
    4、打造城管“兩學一做”黨建基地。
    為進一步深化和鞏固“兩學一做”學習教育成果，加強基層黨組織建設，城管局黨支部創(chuàng)新黨建工作載體，以網(wǎng)格化管理為中心，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員奉獻日”等主題活動，以百姓滿意程度作為考評黨員干部工作實績和效率的重要標準，把為百姓服務貫穿于城管工作的全過程，同時要求各窗口單位黨員干部嚴格履行服務承諾，實行限時辦結制、首問責任制和一次性告知制，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良歪風，贏得了前來辦事的群眾一致好評。
    通過深入開展“兩學一做”學習教育，城管局黨支部形成了開拓創(chuàng)新、精誠合作的領導班子，形成了干部黨性強、作風正、實事求是、密切聯(lián)系群眾的工作作風，全局黨員干部牢固樹立全心全意為百姓服務的意識，把黨的工作和中心工作有機結合起來。一是與民生工程落實結合起來。今年，城管局黨員服務先鋒隊帶頭搞環(huán)境建設，開展二十萬平方米綠地清理活動。加大環(huán)境治理力度，推動綠色發(fā)展強力推進人民群眾健康和可持續(xù)發(fā)展。對濱南環(huán)境衛(wèi)生進行集中清理整治。將積存垃圾全部清理外運，讓綠化等處垃圾“無處可藏”，進行撒網(wǎng)式清理。對綠化開荒地進行平整，對存在安全隱患架空線路進行治理。有效處理機動車違規(guī)停放130余起、流動商販1200余起、門市商戶超門頭店外經營1000余起等民生工程，進一步推進了民生福祉工程向縱深發(fā)展、向百姓聚焦、確保各項民生工程扎實有效落實到位；二是與清雪工作結合起來。
    今年，城管局黨支部牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，立足于打造風清氣正的黨內政治環(huán)境。一是加大“一崗雙責”工作力度。黨政一把手對黨風廉政建設工作負總責，各分管領導按照分工督促并帶頭抓好責任分工范圍內的黨風廉政建設工作，各部門負責人也切實履行好責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。并加大黨務公開力度。讓權力在陽光下運行；二是深化作風建設，鞏固“兩學一做”成果。著力進一步解決領導班子和領導干部“四風”方面存在的問題，把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執(zhí)政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性；三是嚴格制度落實。對重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)加強監(jiān)管，及時掌握重要工作動態(tài)進展情況，適時對工作質量和效果進行評估，防止防控工作止于表象、流于形式，進一步嚴明黨的紀律和規(guī)矩，規(guī)范權力運行，強化用權監(jiān)督，對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、嚴格督促整改，把紀律挺在前面，讓紀律和規(guī)矩成為不可觸碰的底線。
    為深入貫徹黨的十七大精神，切實加強學校黨組織建設，不斷提學校黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導全體黨員立足崗位，敬業(yè)奉獻，全面提高育人質量，我校黨支部始終堅持以“一心向黨，全心育人”為活動主題，同時結合黨建品牌創(chuàng)建活動，重點開展了以下工作:。
    我校黨支部充分發(fā)揮黨員活動室的陣地功能，定期對黨員進行黨課教育。根據(jù)社會發(fā)展的需要和教育自身實際，確定好年度培訓內容，制定學習方案，重點抓好對黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，黨的執(zhí)政能力和先進性建設教育，科學發(fā)展觀教育，構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，黨的基本知識路線方針政策教育等，2008年上半年重點學習內容為十七大報告、中國特色社會主義理論體系和《黨章》。校黨支部在校園網(wǎng)上設立“一心向黨，全心育人”活動專題，將教師的教育箴言、教育感悟上傳發(fā)表，尤其是利用教師博客，使全體黨員定期交流學習體會。通過培訓，全體黨員的政治素質和業(yè)務能力得以提高。
    目的，同時帶動教師整體水平的提升。在開展“一個黨員一面旗，爭做黨員先鋒崗”活動中，我們充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在教師范圍內開展“教學示范崗”，在班主任范圍內開展“德育示范崗”，在后勤人員范圍內開展“服務示范崗”的爭創(chuàng)活動。面向全校公開黨員名單和具體工作崗位，公示黨員崗位承諾，接受全體師生的監(jiān)督，對所有黨員崗位職能履行情況進行定期和不定期檢查、督促和考核，引導和組織廣大黨員在本職崗位上帶頭學習強素質，帶頭創(chuàng)新爭一流，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，努力成為工作中的模范、崗位中的先鋒、業(yè)務中的能手，服務中的標兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾，真正做到了教師學有榜樣，趕有目標，促進了學校教師整體水平的提升。
    通過每周一次的談話、教育和引導，使他們積極主動的投入到有益的學習活動中來。同時，黨支部還分別對全校11名貧困生實行一免一補、對22名特殊生、80多名學習上需要幫助的學生進行一對一幫扶，將黨員承諾化為行動，將溫暖送到學生的心靈。另外，我們還利用一名黨員在貴州支教這一資源，在廣大師生中開展了為貴州小朋友捐獻學習用品和圖書活動，讓遠在貴州的小朋友感受到我們富小師生的溫暖，此項活動在青島晚報頭版頭條進行了報道。
    1.利用黨員大會、教師會面向全體職工、黨員開展黨建品牌的學習宣傳動員工作，讓每一名黨員、師生員工明確創(chuàng)建黨建品牌不僅是黨組織建設的需要，也是不斷提高學校辦學特色、提升教育教學質量的需要。通過召開動員會，利用好宣傳櫥窗、黑板報、標語、廣播，積極營造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建工作在學校形成較大的影響，使品牌的創(chuàng)建過程深入人心。
    2.制定健全的黨建管理制度和有效工作機制，結合學校特色標準，在制度上保證品牌建設的有效開展。我校黨支部在不斷完善黨建制度的基礎上，結合學校的養(yǎng)成教育亮點，編制了教師教學行為養(yǎng)成規(guī)范和教師辦公文化養(yǎng)成條例，確定核心價值觀“細節(jié)決定成敗”，提出并實施了“突出養(yǎng)成教育、辦社會滿意學?！钡钠放乒芾砝砟?。
    3.創(chuàng)新服務，彰顯品牌個性。個性就是特色，特色就是生命。我校黨支部本著以黨建品牌帶動全面發(fā)展的設計思路，充分發(fā)揮黨員、入黨積極分子的自身優(yōu)勢，開展各種特色活動，利用“六項工程”打造真正適合富小發(fā)展的特色黨建品牌，并在特色范圍、特色內容上不斷創(chuàng)新。如，在學校黨支部的總體部署下,發(fā)揮各方面的積極性，開展各種具有自身特色的品牌創(chuàng)建活動：即借助黨建品牌進行延伸，推出子品牌，例如，“教育即服務”品牌、“愛心助學”品牌、“關注課堂、聚焦課堂”品牌、“鍛煉一小時，快樂一整天，幸福一輩子”陽光體育運動品牌等，有效的促進學校黨建品牌橫向覆蓋、縱深發(fā)展，保持黨建品牌的生命力。子品牌的定位與實施與黨建品牌的具體特征相聯(lián)系，使黨建品牌的特色性、目標性在子品牌中得以具體實施。
    根據(jù)關于深入開展創(chuàng)建機關品牌建設活動相關要求，結合黨建和組織工作實際，在黨支部范圍內推行項目化管理機制，從學習、工作、服務和廉潔自律四個方面入手，認真踐行“三嚴三實”要求，以此為抓手著力打造政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、工作出色的組工干部隊伍。
    一、建立學習積分制度，打造學習型黨支部。結合黨建和組織工作實際，及時將習總書記系列講話精神、黨的十八屆五中、六中全會精神、各級組織工作會議精神最為黨支部學習內容，切實增強組工干部把握政策理論的能力。結合業(yè)務工作，要求組工干部采取集中學習、個人自學、網(wǎng)上在線學習及實踐鍛煉四種方式及時充電，規(guī)定每名組工干部每年每一版塊必須達到80學分。每季度采取領導點題、業(yè)務測試、現(xiàn)場模擬等方式，進行學習成果測試并賦分。根據(jù)測試結果排名，對排名靠前及時通報表揚、排名靠后的采取點對點指導幫扶措施，確保組工干部政策理論水平整體提高，努力成為業(yè)務通、活字典。
    二、落實半月工作匯報制度，打造效率型黨支部。將業(yè)務工作劃分為領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍建設等七大類56個小項，與各科室職能對應分解到人，按照“半月例會、月匯總、季通報、年總結”要求，倒排工期，明確完成時限。每半月召開一次工作推進匯報會，采取逐級匯報方式聽取干部、科室工作完成情況、及時協(xié)調解決工作中的困難及問題；每月形成總結報領導核實，每季度根據(jù)完成結果進行排名并在部機關通報，對完成不好的及時進行約談督促，年終作為科室、干部績效考核重要依據(jù)進行優(yōu)劣獎懲，形成了組工干部認真履職、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍。
    三、公開服務承諾，打造服務型黨支部。采取擺放文明上崗桌簽，佩戴工作吊牌、明示干部去向等方式，落實“一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一杯茶水解渴、一聲再見相送”的要求公示文明服務承諾，提升工作質量。組織開展組工干部下基層活動，按照每名組工干部聯(lián)系1-3戶貧困黨員、群眾，幫扶解決1-2件實事的要求，深入聯(lián)系點村隊、社區(qū)積極開展了結對幫扶、黨建工作指導、在職黨員進社區(qū)、監(jiān)督工作進社區(qū)等活動。同時，組建抗洪救災突擊隊赴聯(lián)系點西公園社區(qū)為受災群眾拆除危房，深入結對幫扶聯(lián)系點xx開展“送服務、送溫暖”活動，為xx戶受災群眾送去x余元的救災物資及x余元的捐款，使組工干部在抗災一線當先鋒、情暖百姓聚民心。
    四、強化廉政教育，打造廉潔型黨支部。邀請紀檢委干部與組工干部聯(lián)合開展“每月廉政之星”評選活動，通過廉政知識學習測試、到警示教育基地實踐學習、簽訂黨風廉政承諾書等方式，強化對廉潔自律、勤儉節(jié)約、健康情趣等方面的監(jiān)管。建立定期廉政談話機制，部委會成員按照分管科室每月約談1人，及時了解干部的生活、工作方面的思想動態(tài)，切實筑牢組工干部黨風廉政底線。
    通過項目化管理措施，部機關干部自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，有力推進了黨建和組織工作深入扎實開展。