人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
保就業(yè)工作匯報篇一
隨著疫情的發(fā)生，全球范圍內都在受到其影響，不論是企業(yè)還是個人，都受到了不同程度的沖擊。在這個特殊的時期，對于企業(yè)而言，保住現有的員工就顯得尤為重要。保就業(yè)不僅是政府的責任，更是企業(yè)和每一個員工的責任。在這樣的背景下，如何保住企業(yè)的人才呢？筆者在實踐中總結了一些心得體會，希望能夠對廣大企業(yè)家有所啟發(fā)和幫助。
一、精心管理員工
作為企業(yè)家，首先要重視及時溝通，心理疏導是必不可少的。每一個員工都需要感受到企業(yè)的關懷和溫暖。此外，公司應該加強對員工的培訓和技能提升，不斷提高其競爭力和自身價值。以現代化管理理念，規(guī)范化管理流程，員工和企業(yè)可以更好合作，相互依賴，形成利益共享的局面。
二、共渡難關，積極應對疫情
企業(yè)要加強自身防護，如嚴格遵守疫情防控措施，做好消毒、通風、監(jiān)測等各項工作。同時，應調整營銷方案，如鼓勵線上（電子商務）銷售，實行線下（門店）+線上（電子商務）相融合的模式等。把握市場趨勢，找到市場縫隙，不斷發(fā)掘和挖掘能為企業(yè)帶來收益的機會，這樣才能提高企業(yè)運轉的穩(wěn)定性和靈活性。
三、靈活變通，尋找合適的方式
企業(yè)要做好應急準備工作，如交叉培訓、人員流轉、部門間協作等等。同事之間要相互支持，齊心協力度過難關。此外，在員工需求與團隊化管理之間實現平衡也非常關鍵。企業(yè)需要充分發(fā)揚眾志成城的精神，憑借員工和企業(yè)之間的默契配合，成功應對隨時出現的問題和挑戰(zhàn)。
四、關注員工的身心健康
疫情時期的身心健康面臨很大的考驗，對于員工而言，關注其身心健康狀況，建立良好的健康檔案，提供心理咨詢服務。發(fā)揮心理站在企業(yè)的作用，定期關愛員工身體和心理健康，幫助員工排解壓力，緩解不必要的緊張和恐慌，保持公司團隊的穩(wěn)定和稠密網絡化。
五、加強內部宣傳
向員工充分介紹企業(yè)團隊和發(fā)展情況，讓員工了解企業(yè)的經營策略、目標和信念，并增強員工的歸屬感和責任感。做好企業(yè)內部的宣傳工作，讓員工更加熱愛企業(yè)，更加愿意為企業(yè)奉獻，從而保證企業(yè)的穩(wěn)定和長期發(fā)展。
總之，保就業(yè)是企業(yè)和員工的共同責任。在這個特殊時期，企業(yè)要盡所能保住現有的人才，建立穩(wěn)定和良好的員工和企業(yè)關系。戰(zhàn)勝疫情，企業(yè)會有更好的發(fā)展前景。
保就業(yè)工作匯報篇二
第一段：引入創(chuàng)就業(yè)的重要性（200字）
當前，我國面臨就業(yè)壓力嚴重的問題，大學畢業(yè)生就業(yè)形勢特別嚴峻。為了解決這一問題，創(chuàng)就業(yè)成為了大學畢業(yè)生的一種重要選擇。創(chuàng)就業(yè)不僅能夠解決自身的就業(yè)問題，還能夠帶動就業(yè)，推動社會經濟的發(fā)展。在我自己的創(chuàng)就業(yè)歷程中，我深刻體會到了創(chuàng)就業(yè)的重要性，也積累了一些寶貴的經驗和心得。
第二段：正確思維決定創(chuàng)就業(yè)的成功與否（200字）
在創(chuàng)就業(yè)的過程中，思維非常關鍵。正確的思維決定了創(chuàng)就業(yè)的成敗。首先，需要具有積極的心態(tài)，要有對未來充滿信心的態(tài)度。其次，要善于抓住機遇，勇于冒險創(chuàng)新，不能害怕失敗，要學會從失敗中總結經驗教訓。最后，要有穩(wěn)定的思維能力，不要因為一時的困難而放棄，要堅定自己的目標并持之以恒。
第三段：創(chuàng)就業(yè)需要具備的能力（200字）
在創(chuàng)就業(yè)的過程中，不僅需要正確的思維，還需要具備一定的能力。首先，需要具備創(chuàng)新能力，能夠不斷地創(chuàng)造新的商業(yè)模式、產品和服務。其次，需要具備溝通能力，能夠與各種不同的人進行有效的溝通，取得合作和諧的關系。最后，需要具備團隊合作能力，能夠組建團隊，協調團隊成員之間的關系，實現共同的目標。
第四段：創(chuàng)就業(yè)中需要遵循的原則（200字）
在創(chuàng)就業(yè)的過程中，我也總結了一些需要遵循的原則。首先，要注重市場需求，抓住市場的脈搏，為市場提供有需求的產品和服務。其次，要注重用戶體驗，關注用戶的需求和感受，在提供產品和服務時要以用戶為中心。最后，要注重可持續(xù)發(fā)展，要考慮到企業(yè)的長遠發(fā)展，不斷地提高自身的競爭力。
第五段：結語（200字）
創(chuàng)就業(yè)是一項艱苦而充滿挑戰(zhàn)的任務，但只要掌握了正確的思維方法、具備必要的能力，并遵循一定的原則，就一定能夠取得成功。在創(chuàng)就業(yè)的過程中，我不僅提升了自己的能力，也實現了自我價值的體現，對未來充滿了信心和希望。我相信，只要我們堅持不懈地追求夢想，就一定能夠在創(chuàng)就業(yè)的道路上走得更遠。讓我們共同努力，為創(chuàng)就業(yè)貢獻自己的力量，為社會經濟的發(fā)展做出更大的貢獻。
保就業(yè)工作匯報篇三
現在的社會越來越競爭激烈，就業(yè)市場難度也日漸增加。對于大多數即將步入職場的畢業(yè)生而言，他們迫切地需要找到一份合適的工作來謀求自己的發(fā)展與成長。然而，找工作不僅是一項艱難的任務，同時也是一種機會與挑戰(zhàn)。在這個過程中，我有著自己的一些心得體會。
第二段：認真地總結自身條件
在認真準備找工作之前，我們需要進行一次自我評估。這個過程并不僅僅是對自身條件的總結，更是對自己的認真思考和深入反思。我們需要清楚地了解自己的專業(yè)技能、實習經歷、語言能力、溝通表達能力等各方面，并在此基礎上明確自己的職業(yè)和崗位定位。這樣，我們才能在未來的就業(yè)市場中更迅速地尋找到適合自己的工作。
第三段：根據個人特點選擇合適的崗位
在面對眾多職位和公司時，我們需要根據自己的特點和個性來選擇合適的工作。有人強調薪資待遇，有人看重公司文化，有人講求職業(yè)前景，而我認為最重要的是將自己的興趣和愛好與職業(yè)緊密結合。因為，只有在自己喜歡的崗位上才能發(fā)揮出自己最大的價值，也能在工作中感受到快樂和自信。
第四段：充分準備面試
面試是我們進入公司的關鍵時刻，因此在面試前我們要充分準備，做好自己最完善的表現。首先，要了解公司及其文化，和面試官預設一個共同的思考基礎；其次，要想清楚自己的職業(yè)目標和未來規(guī)劃，這樣才能更好地回答面試官的問題；最后，在面試的時候，注意表情和語氣，保持自信，樹立良好的形象，讓自己更有表現力。
第五段：持續(xù)的學習和成長
在就業(yè)職場上，我們需要積極地學習和成長。不斷更新自己的知識和技能，學會新的技術和使用新的工具，可以讓我們更好地適應新的職業(yè)環(huán)境。另外，還要注重自己的溝通能力和人際交往，逐步成為善于溝通和協調的管理者。
總之，在求職過程中，我們需要堅持自信、持續(xù)努力、不斷學習，并以積極的態(tài)度面對未來的工作或創(chuàng)業(yè)。這樣事業(yè)才能更加光明、美好。
保就業(yè)工作匯報篇四
在分享會開始之前，就已經很激動。能有這個機會聽聽創(chuàng)業(yè)成功的大佬給我們分享實際經驗，讓我們對自己得創(chuàng)業(yè)想法能有更深的理解和認識。
在創(chuàng)業(yè)分享會上：
財務咨詢有限公司創(chuàng)始人唐小麗講述了自身的工作經歷，分享自己畢業(yè)找工作所遇的挫折，她是如何的選擇，在路途中自己的迷茫，自己如何克服，自己如何走向創(chuàng)業(yè)之路。
九年工作經驗的張義講述自己，求職過程的碰壁，對自己九年工作經歷的經驗的傳送，自己碰到過的機會及幫助過她的人。
開始時，讓我們每位成員講講自己對創(chuàng)業(yè)的了解，對創(chuàng)業(yè)的看法。部分成員也分享了自己的工作經驗，兩位幫助成員分析工作所遇的困難及原因所在。機遇、性格、實踐、我們對社會的陌生，這幾點是我從兩位分享中能總結出來的。
我理清了這幾點：調查、時間段、政策環(huán)境、適應時代趨勢、社會市場需求、大環(huán)境、數據為主、有數據為依據，要有勇氣去突破一些領域，找出社會所需的行業(yè)，在圈出一個大范圍，在范圍內確定你的突破口。然后再確定人員組成、資源整合、涉及人群、核心競爭力等。
聽了這次大佬的分享會，也使我受益匪淺，也不得不深深的思考思考自己當初對于創(chuàng)業(yè)的初衷及理解。
對于機遇、性格、實踐、平臺（我有這樣的看法）：
1、我想"機遇是留給有準備的人"，這句話是沒錯的.，平時多了解了解一些相關知識。對所以你能涉及到的，都提前做好準備總是沒錯的。把握機遇的重要性，就像有一部電影中所說的"無法掌握自己體重的人，怎么掌握自己的人生。"所以機遇也是需要自己掌握。
2、性格的話，因為在人與人初步見面中，會是首當其沖的，給對方最直觀的映像。人們都喜歡那種隨和，好相處的?？赡軙]有那們多的接觸的話，第一映像就很重要。在以后，我也覺得我也應該不那么拘束，盡量放開自己?？赡軝C會也會這么被爭取而來。
3、在對大環(huán)境的分析把握中，也要不斷從實踐中汲取經驗和教訓，不斷自省自律。把數據放第一，以數據說話。所有的都應落實到實踐上，俗話說：“實踐出真知"。
4、對于平臺，我們缺少背景但不能缺少一群志同道合的人，這是我覺得首先浮現的想法。我對于平臺有這樣的理解，可以是你的學歷，你的大學，你的人際交往圈。
在此次分享會中，讓我對創(chuàng)業(yè)有了不同的新的看法。在以后，我也要帶著這次經驗去思考，去分析。
保就業(yè)工作匯報篇五
先就業(yè)再擇業(yè)后創(chuàng)業(yè)，目前畢業(yè)生在擇業(yè)過程中正在打破一步到位、從一而終的舊的就業(yè)觀。畢業(yè)生也不必急于在短時間內找一個固定的“鐵飯碗” ，要樹立不斷進取的職業(yè)流動觀念，并學會在流動中發(fā)現機會、抓住機會、把握機會。
提倡自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)是通過采取單干、合伙等方式創(chuàng)辦公司或其他企事業(yè)單位，并依法獲得勞動報酬的就業(yè)方式。自主創(chuàng)業(yè)給具有創(chuàng)造力和活力的大學生提供了就業(yè)和深造以外的“創(chuàng)新之路”。
走向基層和農村，在目前我國大中城市、主要機關事業(yè)單位提供的就業(yè)機會日趨飽和的情況下，畢業(yè)生如果能結合農村的實際情況，利用專業(yè)所學，奉獻青春和智慧，將會在當前緊張的就業(yè)形勢下開創(chuàng)新的天地。
發(fā)揮專業(yè)所長，畢業(yè)生在擇業(yè)時首先要考慮所學的專業(yè)，以做到專業(yè)特點與職業(yè)要求相配， 發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢;同時也要考慮綜合素質和能力，一味強調專業(yè)對口，會使畢業(yè)生在激烈的競爭中失去很多機會。
明確目標，在選擇職業(yè)時，一定要認真分析自身專業(yè)、愛好、特長，多方傾聽家長、師長及朋友的意見等，有目標地選擇用人單位，既要考慮多選擇幾個單位，全面權衡，目標確定后咬定青山不放松。
掌握技巧，求職技巧包括自薦技巧、面試技巧、心態(tài)調整技巧等等。自薦材料要根據用人單位特點、全面介紹自身情況，詳略得當。面試時要調整好心態(tài)，對應聘單位有詳細了解，做到形象大方，充滿自信，語言清晰，思維清楚，有的放矢。
心態(tài)健康，有競爭就有風險，參與競爭就難免要受到挫折。對于就業(yè)競爭中的大學生來說，尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力，把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的好機會。保持良好的競爭心態(tài)，主動擺脫受到挫折后的頹喪情緒，認真分析失敗原因，調整心態(tài)和擇業(yè)目標，鼓足勇氣，爭取新的機會。
認清自己，認清社會，人離不開社會，一個人的工作方向也離不開社會的要求，從而人才能更好地適應社會，改造社會。魯濱遜被困孤島，與世隔絕，多年后返回故土，已恍如隔世。一個大學生如果不了解社會需求，恐怕只會在創(chuàng)業(yè)道路上連連碰壁。自從國家在1993年2月13日頒布了《中國教育改革與發(fā)展綱要》。明確提出了大代大學生"自主創(chuàng)業(yè)"地要求。且與1998年8月29日，第九屆人民代表大會第四次會議中通過了《高等教育》。進一步對當代大學生自主創(chuàng)業(yè)進行明確的要求與規(guī)定。這就要求大學生要學會自主擇業(yè)和主動創(chuàng)業(yè)。
大學生要充分了解自己，認識到自己興趣和長處之所在。"三百六十行"，當前社會的各行各業(yè)人才需求量都很大。當代大學生不可盲目為趕時代潮流全都一股腦兒擠到熱門專業(yè)，其實專業(yè)無熱冷，只怕學藝不精。不管你的專業(yè)是什么，只要你在這個領域確實學有所成，你就一定能利用你在這個領域的知識成就一番事業(yè)。大學生畢業(yè)以后能有多大的發(fā)展空間，并不取決于他的專業(yè)是否熱門，而是取決于他在專業(yè)學習中是否已掌握了分析問題解決問題的能力。
不要固步自封，要有積極創(chuàng)業(yè)的準備。創(chuàng)業(yè)是艱難的，有思想準備還是不夠的，還要有創(chuàng)業(yè)勇氣。1998年10月，在法國巴黎召開的世界高等教育大會通過的《21世紀的高等教育：展望與行動世界宣言》中指出，為方便畢業(yè)生就業(yè)高等教育應培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能和主動精神。創(chuàng)業(yè)需要勇氣，但需要的是智勇，而不是蠻干。大學生要打破以往舊的觀念，樹立創(chuàng)新意識，努力提高自主創(chuàng)業(yè)能力。
保就業(yè)工作匯報篇六
就業(yè)是每個畢業(yè)生必須面對的一個重要問題，擁有良好的就業(yè)力是成功找到理想工作的關鍵。近年來，我積極探索并總結了一些就業(yè)力的心得體會。以下是我關于就業(yè)力的五個方面的觀點和建議。
首先，自我認知是提升就業(yè)力的重要前提。在面對就業(yè)市場的時候，我們首先要了解自己的優(yōu)勢和不足。通過自我評估，我發(fā)現我具有良好的溝通能力和團隊合作能力，并且具備較強的學習能力。然而，我的專業(yè)知識還不夠扎實，需要進一步提高。因此，我制定了一個提升計劃，包括參加相關培訓課程和實習項目。通過不斷努力和修正，我逐漸提高了自己的就業(yè)競爭力。
其次，多元化的實習經歷對就業(yè)力的提升至關重要。在校期間，我積極參與了多個實習項目，這讓我學到了很多實踐經驗，同時也為自己打下了堅實的基礎。我曾在一家跨國公司實習，這個經歷不僅讓我熟悉了國際化的工作環(huán)境，還提升了我的英語溝通能力。此外，我還在一家初創(chuàng)公司做兼職，這讓我更好地了解了創(chuàng)業(yè)的過程和挑戰(zhàn)。實習經歷的多樣性不僅增加了我的履歷亮點，還提高了我解決問題和適應新環(huán)境的能力。
第三，積極參加社會實踐活動是培養(yǎng)溝通和人際關系技巧的重要途徑。我曾加入學校的社團組織并擔任了部門負責人，這鍛煉了我的管理能力和團隊合作精神。我還參加了一些社區(qū)志愿者工作，與各類人群互動，提高了我的溝通技巧和人際交往能力。通過這些社會實踐活動，我不僅了解了社會的運作方式，還培養(yǎng)了自己的責任感和團隊合作精神，這對我的就業(yè)力提升大有裨益。
第四，持續(xù)學習和自我提升是保持競爭力的重要手段。在大學期間，我意識到要想在就業(yè)市場中保持競爭力，就必須注重自身的學習和成長。因此，我積極參加各種培訓和學習課程，包括學習新的技能和了解行業(yè)動態(tài)。同時，我還積極閱讀行業(yè)相關的書籍和期刊，保持對專業(yè)知識的更新。通過持續(xù)學習和自我提升，我可以不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質，以應對快速變化的就業(yè)市場。
最后，在求職過程中，良好的心態(tài)和堅持不懈的努力是取得成功的關鍵。無論面對的是挫折還是困難，我都堅信只要抱著積極樂觀的態(tài)度，繼續(xù)努力不懈，就能夠克服一切困難。在投遞簡歷時，我經常面對著被拒絕的情況，但我從不氣餒，反而把這當做學習和提高的機會。我積極尋求 feedback，并不斷提高自己的簡歷和面試技巧。最終，我的努力得到了回報，我找到了一份我理想的工作。
通過對就業(yè)力的理解和實踐，我深刻體會到了自我認知、實習經歷、社會實踐、持續(xù)學習以及積極心態(tài)的重要性。這些因素相互促進、相互支撐，共同構成了一個完整的就業(yè)力提升體系。在今后的求職過程中，我將繼續(xù)不斷完善和提高自己的就業(yè)力，為實現個人的人生目標奠定堅實的基礎。
保就業(yè)工作匯報篇七
三年的中專生活一轉眼就過了，真是懷念學校的生活。我剛進中專的時候，一點也不習慣。人，又不熟悉多個;地方，又陌生。那個時候，真是很想回家啊!不過，我人緣還算不錯吧!不到一個星期就熟悉了一大堆朋友，有說有笑的，從次這三年也不會寂寞了，有這么多的朋友、同學，我也很快地就開始習慣學校的生活了。
在三年的專業(yè)學習上，我從對會計的陌生到熟悉，在面對的過程中，碰到了很多很多的題目，說難又不是很難，說輕易卻又不是很輕易。到中專二年級第二個學期就開始用賬簿做賬，開始就還可以應付得來，后來越學越多，越學越復雜，就開始有點難度了!我也開始有點討厭會計，不喜歡做賬，很煩很煩!這個時候真的很想出往工作啊。由于工作，每個月都有工資，至少可以不用媽媽的錢，媽媽也不用那么辛勞了?？墒俏疫€沒讀完書，出往又能做些什么呢況且那個時候我還沒有18歲呢只有繼續(xù)完成我的課程了!不過我還真幸運啊!我從小到大碰到的老師都是這么好的，而中專也不例外，也碰到很多好的老師，例如，有我們財電054班的班主任鄒冬初老師、肖雄英老師、林葉芳老師和數學老師等等。各個老師對我都挺好的。他們各都有各的優(yōu)點。實在我運氣也挺好的，這么多個財電班不進，就是分到財電054班，而且我們班的運氣也挺好的，例如比賽，我們一點信心也沒有，卻最后又是我們班贏，不是一次、兩次的事，而是有很多次了?？墒侨穗H關系就差了一點，班里的關系都不是很好?，F在臨畢業(yè)前，我們有了實習的機會，終于可以走進社會了。找工作，我見到、聽到有些工是不錯的，可是自己又不夠資格。我媽媽有一個朋友開了很多展，他叫我往他那里做會計、銷售手機或銷售電器，讓我挑。他說：你讀會計出來最好就是在我這里學做會計了，你就在我這里跟那個會計學學怎樣做賬先。我就想，我現在還沒有會計證，考不考得到還是一個題目，何況我有不知道可不可以做得來，不敢往做，假如做不來，又不好意思說走人。做銷售的呢自己又不想做，最后什么都沒做成。回到學校等考完財經法規(guī)才往找工作了。考完試之后，跟幾個同學一起往找工作了，走著一條街，轉眼間又一條街了，走了很多路，但始終沒有找到工，過著一天，過著兩天，過了一個星期還是找不到合適的工，那時候我們都失看了，就沒有往趙冬過了幾天，又約了朋友們一起往招聘會，往到東湖廣場的招聘會門口，那里最少都有20%的人都是xx安聯保險有限公司的員工在搶聘。向左走，向右走，向前走，向后走都是中德安聯的'員工。唉!原來招聘會要買票才可以進往的，還要10塊一張票呢!對我們來說實在是貴了一點，可是也沒辦法啊!小財不出，大財不進。一進往，很有必要跌序地走完一間再一間公司，但總是覺得這些工分歧適我們，看到我想做的工，但自己又不夠資格，找了兩個星期，我還是找不到工，我對自己說：要求不要這么高了，剛出來工作是這樣了，我想不論是服務員還是銷售員都好了，只要有人請臥冬我就考慮一下了，先做著，再慢慢找了。可是我往找的時候，根本就沒心往找這些工，街上有很多店展都招人，可是我只是看看而已。原來出來找工作是這么難的，真的很累，很不愿出來工作，很想回學校讀書啊。三年的中專生活一轉眼就過了，真是懷念學校的生活。我剛進中專的時候，一點也不習慣。人，又不熟悉多個;地方，又陌生。那個時候，真是很想回家啊!不過，我人緣還算不錯吧!不到一個星期就熟悉了一大堆朋友，有說有笑的，從次這三年也不會寂寞了，有這么多的朋友、同學，我也很快地就開始習慣學校的生活了。
約了朋友們一起往招聘會，往到東湖廣場的招聘會門口，那里最少都有20%的人都是xx安聯保險有限公司的員工在搶聘。向左走，向右走，向前走，向后走都是中德安聯的員工。唉!原來招聘會要買票才可以進往的，還要10塊一張票呢!對我們來說實在是貴了一點，可是也沒辦法啊!小財不出，大財不進。一進往，很有必要跌序地走完一間再一間公司，但總是覺得這些工分歧適我們，看到我想做的工，但自己又不夠資格，找了兩個星期，我還是找不到工，我對自己說：要求不要這么高了，剛出來工作是這樣了，我想不論是服務員還是銷售員都好了，只要有人請臥冬我就考慮一下了，先做著，再慢慢找了?？墒俏彝业臅r候，根本就沒心往找這些工，街上有很多店展都招人，可是我只是看看而已。原來出來找工作是這么難的，真的很累，很不愿出來工作，很想回學校讀書啊。
12月18日，我就來了清遠，自愛清遠這邊找工作?？墒且恢钡浆F在我還沒有出往工作，我一直住在粵華學校這里，我從一月份就在這間學校飯?zhí)美飵蛶褪?，由于飯?zhí)檬俏矣H戚營業(yè)的。我天天都是八點多起來，就下往飯?zhí)?，看看有什么可以幫手。我天天都是洗洗菜?切切菜啊!燒燒火啊!天天都做差未幾的工，而飯?zhí)冒⒁蹋齻?，九點多，一個下米煮飯，一個搬柴，搬完柴就把冰箱里的肉拿出來洗干凈、切切!大概都是這些。而老板娘，天天八點多就開車往市場或批發(fā)市場買菜回來，每次都十點多才回來，回來了也幫手煮菜。十二點就是學生放學，也是吃飯的時間，下午，學生放學的時間是四點十五分，而吃飯的時間是五點。這里的學生人數與我們學生人數相比，簡直是沒得比，這里現在才二百多人，不過這里是分校來的。所以分菜的時間比較快，不到半個鐘，學生都吃飽飯了，也走得七七八八了?？墒沁@間學校學的知識比我們學校多，飯菜也比我們學校好。就是學校裝修方面比我們學校差。學校的四邊都是廠房來的，而最大的一間公司就是雙匯食品有限公司。
20xx年2月25日開學，我就在小賣部這里看檔了，學生停餐的工作也回我管了，現在的停餐題都改善了很多，沒有以前那么亂了。我在小賣部里做也挺空的，天天都是三個時段比較忙，分別是學生上完體育課是，做完廣播體操時，還有就是上完晚自修時。天天都是六點五十分左右起來開展，把食品放好，就開電腦了，上網了，有人來就看檔，沒有人來買零食就上網，挺悠閑的，可是就是無聊，一直到晚上十點半就關門了，那個時候也是學生休息的時間。星期六、星期日還可以休息不用怎樣看。我以為最麻煩的是零食批發(fā)部送貨來和擺貨的時候，更何況春天的天氣又這么濕潤，滿地都是臟膝膝的，真是連動也不想動。
保就業(yè)工作匯報篇八
作為一個在就業(yè)市場中成功找到工作的人，我想分享一些我在這方面的經驗和體會。從找到工作的過程中，到適應新的工作環(huán)境，以及保持職業(yè)上的發(fā)展，我都獲得了很多啟示和智慧。下面是我對這些經驗的總結。
第一段：發(fā)現、探索和準備
就業(yè)市場變化迅速，因此找到適合自己的工作并不是一件容易的事。首先，我們應該關注自己想要從事的工作，然后尋找與這些工作相關的行業(yè)和公司。接下來，清晰的了解自己的優(yōu)勢和不足是至關重要的。這樣能夠幫助我們在面試或是工作中自信地表現。同時，打造個人品牌和簡歷也是一個十分重要的環(huán)節(jié)。
在找工作之前，我們需要對自己的期望有一個準確的認識。我們需要意識到，除非我們有非常特殊的技能或經驗，否則不太可能立刻找到一個理想的工作。因此，我們應該給自己一些時間去尋找適合自己的工作，不妨多參加招聘會和職業(yè)培訓，增加自己的工作競爭力。
第二段：找到工作
找到工作后，我們需要從這份工作中獲得最大的利益。我們需要盡早了解公司的文化、工作流程和期望，這樣才能最大程度上適應新的工作環(huán)境。與此同時，我們也需要與同事溝通，建立和諧的工作關系。
首先，我們需要擺脫以前的思維模式，從新的角度看待自己的工作。我們需要學會適應新的工作環(huán)境，掌握新的工作流程，并在工作中學會自由地思考和立刻行動。我們要學會面對和解決不同的挑戰(zhàn)，以及在工作中保持積極和樂觀的態(tài)度。
第三段：事業(yè)發(fā)展
在一個工作越來越快節(jié)奏和復雜化的時代，不斷學習和提高自己的技能對于工作的成功至關重要。我們需要不斷尋找學習機會和提高自己技能的渠道。當我們了解自己的職業(yè)目標并且開發(fā)好工作技能，我們就可以為職業(yè)發(fā)展制定可行的計劃和目標。
在新的工作環(huán)境中，我們不僅需要了解新的技術和方法，還需要了解新的市場。因此，我們需要繼續(xù)學習以保持自己的職業(yè)競爭力。我們可以主動尋找和參加培訓和學習，也可以嘗試在業(yè)余時間參加一些工作室或社團的活動，進一步提升自己的技能和知識。
第四段：建立人際關系
建立人際關系對于我們職業(yè)生涯的繁榮和成功至關重要。我們需要盡量拓展自己的社交圈子，與自己的同事建立和諧的工作關系，并嘗試和業(yè)內的專家交流。
當我們與同事之間建立良好的溝通和合作關系時，工作變得更加有趣，也更容易獲得一流的成就。我們還可以嘗試利用各種職業(yè)平臺，如LinkedIn等建立網際人際關系。這樣能夠為我們帶來更多新的機會和發(fā)展空間。
第五段：保持適應性和靈活性
在新的工作環(huán)境中，我們需要保持適應性和靈活性，這樣才能在競爭中生存下來。我們必須了解公司的文化和價值觀并學會適應，以有效地工作。
同時，我們也需要保持靈活性來解決突發(fā)問題以及滿足公司和行業(yè)的變化需求。我們需要了解自己的職業(yè)目標并在適當時候作出調整，調整職業(yè)規(guī)劃并實現更好的職業(yè)發(fā)展。我們需要對自己的職業(yè)發(fā)展制定一份夢想清單，不斷完善和修正以適應新的環(huán)境和需求。
結論：
這些經驗和建議讓我在職業(yè)領域更順利地前進，也更快地達成目標。為了成功實現職業(yè)目標，我們需要尋找適合自己的工作、建立良好的人脈關系、積極學習提高技能、了解行業(yè)變化趨勢、并保持適應性和靈活性。與此同時，我們也需要時刻關注自己的職業(yè)發(fā)展目標和計劃，利用我們學到的知識和技能不斷提高和發(fā)展自己。
保就業(yè)工作匯報篇九
隨著社會經濟的快速發(fā)展和就業(yè)市場的日益激烈競爭，對于每一個求職者來說，擁有強大的就業(yè)力已經成為獲得理想職位的關鍵。通過自己的經歷和觀察，我深深體會到提升就業(yè)力的重要性。在此，我將通過以下五個方面分享我的就業(yè)力心得體會，希望能夠對廣大求職者有所啟發(fā)和幫助。
首先，樹立正確的就業(yè)觀念。在追逐理想職位的道路上，如何樹立一個正確的就業(yè)觀念至關重要。與其盲目追求名利和高薪，不如站在長遠的角度，選擇一個適合自己的行業(yè)和職位。只有在自己感興趣和擅長的領域，才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。同時，要敢于從小處著手，踏踏實實地完成每一份工作，并從中不斷總結經驗，豐富自己的職業(yè)素養(yǎng)。這樣才能逐步積累經驗，提升自己的專業(yè)能力，從而在職業(yè)生涯中獲得更多的機會和發(fā)展空間。
其次，注重提升自身的綜合實力。隨著社會的發(fā)展，崗位的要求也在不斷提高，對求職者的綜合素養(yǎng)提出更高的要求。因此，我們不能滿足于僅僅具備一項或幾項專業(yè)技能，而應該在自己的專業(yè)領域中不斷深耕，并拓寬自己的知識邊界。同時，在扎實的專業(yè)基礎上，加強自身的軟實力培養(yǎng)也是至關重要的。比如，積極參加各類社團組織活動、培訓和實習，鍛煉自己的領導、溝通和團隊合作能力。只有擁有了廣泛的知識面和扎實的實踐經驗，才能更好地適應職場環(huán)境，應對各種挑戰(zhàn)和問題，提高自己的競爭力。
第三，發(fā)展良好的人際關系。在現代社會，除了個人能力的考量外，人際關系也是求職過程中非常重要的因素之一。一個良好的人際關系能夠讓我們更好地獲取和分享信息資源，更好地與他人合作，也能在職場中獲得更多的支持和幫助。所以，我們要學會主動與他人交流，提高自己的溝通能力和社交技巧。這包括與同學、老師建立良好的關系，與同事、領導保持良好的工作關系，以及與各類專業(yè)人士建立廣泛的人脈網絡。這樣，我們就能夠更好地與他人合作，互相學習，共同進步。
第四，積極拓展職業(yè)規(guī)劃。在職場競爭激烈的時代，一個明確的職業(yè)規(guī)劃顯得尤為重要。我們不能只盯著眼前的工作，而應該有長遠的目標和規(guī)劃。通過調研行業(yè)前景和趨勢，以及自身的興趣和能力，制定一個可行的職業(yè)規(guī)劃。在規(guī)劃中要注重目標的可實現性，并根據實際情況進行調整和改進。同時，我們要學會不斷充實和更新自己的知識儲備，通過參加各類培訓和學習機會，保持自己的競爭力。這樣，即使在工作中遇到困難和挫折，我們也能堅持自己的夢想，不斷進取。
最后，要保持積極向上的態(tài)度。在就業(yè)過程中，我們難免會遇到各種困難和挫折。而如何以積極的心態(tài)去面對并解決這些困難，顯得尤為重要。無論是面試失敗還是工作壓力大，我們都要學會樂觀地看待問題，從中吸取經驗，不斷提升自己。同時，我們還要善于調節(jié)心態(tài)，保持良好的情緒狀態(tài)。無論是成功還是失敗，都要保持一顆進取的心，相信自己的能力和潛力。只有這樣，才能擁有堅定的信心和無盡的動力，不斷向前邁進。
通過對就業(yè)力心得體會的總結，我深切體會到提升就業(yè)力的重要性。樹立正確的就業(yè)觀念，注重提升自身的綜合實力，發(fā)展良好的人際關系，積極拓展職業(yè)規(guī)劃以及保持積極向上的態(tài)度，都是不可或缺的要素。只有通過不斷努力和積累，我們才能在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出，實現自己的職業(yè)夢想。希望以上的心得體會能夠為廣大求職者提供一些幫助和啟示，讓我們共同努力，成就更好的未來。
保就業(yè)工作匯報篇十
在個人看來，這是最重要的也是最先確定的，就像修建一棟大廈，先得有設計圖一樣。想找什么樣的工作，想去哪個城市，想要未來擁有什么樣的生活等等，都必須有一個初步的目標。"結業(yè)"最好是結合自己最擅長、最適合、最喜歡于一體。當然現實是殘酷的，當遇到這種情況的時候，就要靠自己用理智去權衡。對就業(yè)過程中出現的問題提前有個預知，是對自己的負責。
每個人的選擇不一樣，有人考公務員，有人考電網，有人普通就業(yè)。這就需要我們對考試時間以及單位的招聘時間密切關注，并采取相應措施。例如準備資料，提前復習。
作為當代大學生，在就業(yè)過程中，我們應提高防范意識。在廣泛了解信息的時候，就業(yè)信息應在正規(guī)網站了解，例如各大高校就業(yè)服務平臺，公司官網招聘平臺等正規(guī)信息網站。在已就業(yè)的學姐眼里，工作是不會天上掉下來，我們需要各地奔波去面試，去考察。在一路上需要注意個人安全和財產安全。
找工作是一個堅持的過程，工作是需要我們去爭取，去努力。當四周的同學考研考入理想的大學時，我們會動搖；當同學簽了好工作時，我們會羨慕；當自己工作未定，未來迷茫時，我們會沮喪。這時，"不忘初心"便是最好的'鼓勵，繼續(xù)堅持。唯有愛和夢想不可辜負。加強和同學老師的交流，了解就業(yè)的不同觀點，加強自己的就業(yè)素質。
工作是大學的終點。大四處理好參加宣講會和大四課程的關系很重要，和課堂老師講明情況請假；外出就業(yè)，對輔導員，老師，以及家人說明動向，目的，不可讓愛自己的人擔心。
作為一名受過高等教育的成年人，遇事冷靜，沉著應對。
生活是一個人的戰(zhàn)場，我們規(guī)劃策略，贏得一場美美噠的戰(zhàn)役。未來路還很長，生活如此美麗，繼續(xù)帶著愛與夢想上路。
保就業(yè)工作匯報篇十一
隨著畢業(yè)季的臨近，大學生們紛紛投入到就業(yè)季的準備中。作為即將步入職場的一員，我也經歷了這個漫長而曲折的求職過程。在這個過程中，我收獲了很多經驗和體會。下面我將以五段式的形式對就業(yè)季心得體會進行探討。
首先，為了成功地進入職場，準備工作至關重要。我在大四的時候就開始了就業(yè)準備。首先，我積極參加各種招聘會和校園宣講會，了解各個行業(yè)的情況和就業(yè)政策。其次，我不斷完善自己的簡歷和自我介紹，通過實習和學術項目豐富了自己的經驗和能力。最后，我還積極參加各類培訓和技能提升課程，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。這些準備工作為我的求職奠定了堅實的基礎。
其次，求職過程中的心態(tài)和態(tài)度至關重要。我深刻認識到，求職是一個長期的過程，充滿了挑戰(zhàn)和困難。在這個過程中，我遇到了很多挫折和失敗。但是我堅信，失敗乃成功之母。我始終保持積極樂觀的心態(tài)，從每次失敗中總結經驗教訓，不斷調整自己的求職策略。在面對困難和挫折時，我不氣餒，而是用積極的心態(tài)面對，這讓我更加堅定了自己的求職意愿。
第三，與他人的合作與支持是求職過程中不可或缺的一環(huán)。在求職的路上，我有幸結識了很多志同道合的朋友。我們一起交流經驗，互相鼓勵和支持。我也通過各類活動和社交場合結識了許多招聘者和行業(yè)內的專業(yè)人士，他們給予了我很多寶貴的建議和指導。他們的支持讓我更加堅定了自己的方向。
第四，冷靜思考求職目標和就業(yè)選擇十分重要。在面對眾多就業(yè)機會時，我深知自己的興趣和能力所在，因此我選擇了與自己專業(yè)相關的職位。同時，我也積極關注社會熱點和行業(yè)趨勢，考慮將來就業(yè)前景的發(fā)展。我在就業(yè)過程中注意自己的優(yōu)勢和劣勢，對比不同的工作機會，做出了最佳的選擇。
最后，我要感謝所有幫助和支持我的人。在求職的過程中，我從他們那里學到了很多重要的東西。我要特別感謝我的家人和朋友們，他們一直在背后默默地支持我，鼓勵我。沒有他們的支持與幫助，我不可能取得今天的成果。
總之，就業(yè)季是每個大學生必經的一段路。通過這個過程，我學到了很多東西，也鍛煉了自己的能力和意志。我認識到，準備工作、心態(tài)與態(tài)度、合作與支持、目標選擇以及感恩的態(tài)度都是在求職過程中不可或缺的元素。我相信，只要我們始終堅持，并與人合作、本著感恩之心，我們就能成功找到理想的工作，并實現自己的職業(yè)夢想。
保就業(yè)工作匯報篇十二
通過本次活動，我們發(fā)現我國大學生就業(yè)預期收入與用人單位提供的工資之間存在著明顯的差距。大學生大多選擇在發(fā)達地區(qū)、高薪部門就業(yè)也是就業(yè)難的主要原因。難怪有人講：“與其說大學生難就業(yè)，不如說就業(yè)難如愿?！倍敶髮W生在求學期間，只注重專業(yè)知識、忽視心理素質的情況，使一些人在面對困惑或逆境時，總是表現出一臉的茫然，影響到自己的擇業(yè)選擇。尤其在求職過程中有些學生一旦遭遇失敗，便一蹶不振，這也是大學生就業(yè)難的原因之一。
在就業(yè)市場上實際表現出，用人單位難招到合適的人，大量的畢業(yè)生又無工作可做的“兩難”現象。在擇業(yè)時很多大學生只考慮經濟收入、工作條件、地點等因素，這也導致了他們很難找到如意的工作。
因此在當今就業(yè)也出現危機的環(huán)境下，大學生一定要理性就業(yè)，就業(yè)初期工作經歷和經驗比賺錢更重要。心態(tài)是關鍵，要樹立正確價值觀才能從容就業(yè)。
大學生要順利就業(yè)就必須首先根據自己的實際情況和就業(yè)形勢，調整自己的就業(yè)期望值。調整就業(yè)期望值不是對單位沒有選擇，只要有單位就去，而是要在職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展觀念的基礎上重新確定自己的人生軌跡。這就是說要樹立長遠的職業(yè)發(fā)展觀念，放棄過去那種擇業(yè)必須“一次到位”、要求絕對安穩(wěn)的觀念。在當前獲得一個理想職業(yè)的時機還不成熟時，應采取“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”的辦法，通過正當的職業(yè)流動，來逐步實現自我價值。
當然，在擇業(yè)時不能只考慮經濟收入、工作條件、地點等因素，更要考慮職業(yè)對自我一生發(fā)展的影響與作用，應看重職業(yè)能否幫助實現自我價值。在求職中遇到挫折時，要用冷靜和坦然的態(tài)度待之，客觀地分析自己失敗的原因，調整自己的求職策略，學會安慰自己，以便在下次的求職中獲得成功。同時，加強專業(yè)及社會工作的學習也是促進就業(yè)的一種自我完善的方法。
我覺得，大學生在校期間要學會從以下幾個方面培養(yǎng)自己：一要選擇自己感興趣的專業(yè)，堅定目標之后就不要動搖，最好自己制定一個學習計劃，每天定量學習；二要進行職業(yè)規(guī)劃，針對自己的專業(yè)以及就業(yè)目標進行專業(yè)訓練，以便對未來的就業(yè)有所幫助；三要堅定意志，因為外界的干擾和吸引會很多，一定要有所堅持；四掌握應聘技巧，注重溝通方法；五充滿自信，腳踏實地從基層做起；六及時掌握優(yōu)惠政策，積極謀求自主就業(yè)。
決定就業(yè)能力的因素是多方面的，其中最重要的是知識、方法還有心態(tài)。一般地說，知識學得扎實、理論積淀厚實，具備了指導科學行為的理論基礎；如果又善于運用科學方法，分析問題和解決問題就會科學得當；對于就業(yè)期望值的調整要結合實際，不能好高騖遠，也不能妄自菲薄。所以說，既有良好的知識基礎，掌握了科學的方法，又能夠適當調整就業(yè)期望，是具備就業(yè)能力的幾個重要條件。
適者生存，生存是為了發(fā)展。對社會和環(huán)境的適應應該是積極主動的，而不是消極的等待和卻步。大學生只有具備較強的社會適應能力，走入社會后才能縮短自己的適應期，充分發(fā)揮自己的聰明才智。因此，在不影響專業(yè)知識學習的基礎上，大膽走向社會、參與包括兼職在內的社會活動是大學生提升自身就業(yè)能力和盡快適應社會的有效途徑。
總之，作為畢業(yè)就業(yè)的大學生，首先要積極、主動尋求就業(yè)，而不能被動的“等、靠、要”。很多畢業(yè)生把希望寄托在社會關系資源上，出現了求職“全家總動員”的現象;一些畢業(yè)生則期求依靠學校解決就業(yè)問題。事實上，在市場經濟條件下，我國已經實現用工制度的雙向選擇，大學生主動“推銷”自己是一個非常重要的實現就業(yè)的途徑，因為能否勝任工作還是要靠自己的能力說話。其次，要破除傳統的就業(yè)觀念，實現多元化就業(yè)。大學生在擇業(yè)時往往承受著來自社會和家庭中傳統觀念和傳統心理的壓力，仍然把留在大城市、端上“鐵飯碗”作為首要選擇，也有不少大學生傾向于選擇外企，合資企業(yè)等薪酬較高的職業(yè)，但很少有人選擇西部和基層，這就使就業(yè)成了“獨木橋”。其實，很多崗位還是非常需要大學生的。比如，近年來，一批新型適應非正規(guī)就業(yè)方式的職業(yè)正在不斷涌現，自由演藝人員、軟件開發(fā)人員、翻譯人員、美工設計者和自由撰稿人等自由職業(yè)崗位在社會上走紅，對于緩解大學生就業(yè)壓力起到了積極的作用?？梢?，只要大學生能轉變觀念、面對現實，就不難找到能夠發(fā)揮自己特長的工作了。
保就業(yè)工作匯報篇十三
隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領導給我們上了幾堂有關就業(yè)指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多！
從指導課中，我總結出了以下幾點內容：
（一）制定好近幾年的職業(yè)計劃，并擬定階段性目標：
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認識自我表現，了解職業(yè)的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。
（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：
1.寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。
2.寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。
3.在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長。
（三）利用各種途徑求職：
1.校內途徑
a、參加校園招聘會，這是應屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。
b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。
2.社會途徑；
a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。
b、社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自己的社會關系網搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。
c、電話求職。
d、直接登門自薦，成功率高達xx%。
e、中介機構代理。
4.綜合求職：
a、上網求職，充分利用網上招聘信息，把自己的簡歷掛在網站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業(yè)爭取更多機會，這以是大學畢業(yè)生十分重視的'求職方式。
b、創(chuàng)意求職，成功率xx%。
（四）面試時要注意的幾點：
1、舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門；主動和面試官打招呼致意，在主試人隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領導給我們上了幾堂有關就業(yè)指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多！
從指導課中，我總結出了以下幾點內容：
（一）制定好近幾年的職業(yè)計劃，并擬定階段性目標：
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認識自我表現，了解職業(yè)的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。
（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：
1.寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。
2.寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。
3.在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長。
（三）利用各種途徑求職：
1.校內途徑
a、參加校園招聘會，這是應屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。
b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。
2.社會途徑；
a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。
b、社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自己的社會關系網搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。
c、電話求職。
d、直接登門自薦，成功率高達xx%。
e、中介機構代理。
4.綜合求職：
a、上網求職，充分利用網上招聘信息，把自己的簡歷掛在網站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業(yè)爭取更多機會，這以是大學畢業(yè)生十分重視的求職方式。
b、創(chuàng)意求職，成功率xx%。
（四）面試時要注意的幾點：
1、舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門；主動和面試官打招呼致意，在主試人沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態(tài)。
2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要輕松自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自己的語言語氣和陳述內容，或轉移話題，引對方的注意。
3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。
4、會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。
（六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權利。
（七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應該清楚的意識到，收到回絕信在今天已經是很普通的事。
越是有競爭，越能體現自我，不要為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業(yè)生應做好心理準備，堅信天生我材必有用的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！
1、沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態(tài)。
2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要輕松自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自己的語言語氣和陳述內容，或轉移話題，引對方的注意。
3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。
4、會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。
（六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權利。
（七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應該清楚的意識到，收到回絕信在今天已經是很普通的事。
越是有競爭，越能體現自我，不要為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業(yè)生應做好心理準備，堅信天生我材必有用的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！
保就業(yè)工作匯報篇十四
第一段：引言（120字）
就業(yè)力是一個人在就業(yè)過程中所需要具備的能力和素質。積極開展有針對性的就業(yè)能力提升，不僅可以提高求職成功率，還能夠適應社會的變化。通過自身經驗和觀察，本文總結了就業(yè)力的關鍵要素，為提高就業(yè)力的年輕人提供一些建議。
第二段：自我認知與定位（240字）
首先，提升就業(yè)力需要進行自我認知與定位。要了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并將其與職業(yè)的要求進行比較。這樣可以找到適合自己的職業(yè)方向，并明確自己的職業(yè)目標。同時，也要關注自己的興趣和特長，找到適合自己的工作環(huán)境和團隊。
第三段：知識儲備與技能提升（240字）
其次，就業(yè)力的提升需要進行知識儲備和技能提升。在就業(yè)市場競爭激烈的背景下，擁有一定的專業(yè)知識是很重要的。不僅要學好專業(yè)課程，還要關注行業(yè)的最新動態(tài)，積極參與實習和實踐活動，提高實踐能力。同時，也要不斷學習和提升自己的綜合素質，包括語言表達、溝通能力和團隊合作等。
第四段：積極開展實踐與實習（240字）
除了知識和技能，積極開展實踐和實習同樣重要。通過實踐和實習，年輕人可以學以致用，將所學的理論知識轉化為實際操作能力，并積累實踐經驗。同時，也可以通過實習了解自己的職業(yè)傾向和興趣，并與職場人士建立起聯系，擴大自己的人脈圈。
第五段：持續(xù)學習與自我提升（360字）
最后，為了提升就業(yè)力，持續(xù)學習和自我提升是必不可少的。就業(yè)市場在不斷變化，需要具備適應變化的能力和靈活性。通過持續(xù)學習，可以不斷更新自己的知識和技能，適應市場的需求。同時，也要關注自己的職業(yè)規(guī)劃，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢，通過培訓和學習不斷提升自己的職業(yè)競爭力。
總結（120字）
就業(yè)力是一個人在就業(yè)過程中所需要具備的能力和素質。自我認知與定位、知識儲備與技能提升、積極開展實踐與實習以及持續(xù)學習與自我提升是提高就業(yè)力的關鍵要素。年輕人應該根據自己的特長和興趣，制定職業(yè)規(guī)劃，并積極提升自己的知識和實踐能力，在就業(yè)市場中取得成功。
保就業(yè)工作匯報篇一
隨著疫情的發(fā)生，全球范圍內都在受到其影響，不論是企業(yè)還是個人，都受到了不同程度的沖擊。在這個特殊的時期，對于企業(yè)而言，保住現有的員工就顯得尤為重要。保就業(yè)不僅是政府的責任，更是企業(yè)和每一個員工的責任。在這樣的背景下，如何保住企業(yè)的人才呢？筆者在實踐中總結了一些心得體會，希望能夠對廣大企業(yè)家有所啟發(fā)和幫助。
一、精心管理員工
作為企業(yè)家，首先要重視及時溝通，心理疏導是必不可少的。每一個員工都需要感受到企業(yè)的關懷和溫暖。此外，公司應該加強對員工的培訓和技能提升，不斷提高其競爭力和自身價值。以現代化管理理念，規(guī)范化管理流程，員工和企業(yè)可以更好合作，相互依賴，形成利益共享的局面。
二、共渡難關，積極應對疫情
企業(yè)要加強自身防護，如嚴格遵守疫情防控措施，做好消毒、通風、監(jiān)測等各項工作。同時，應調整營銷方案，如鼓勵線上（電子商務）銷售，實行線下（門店）+線上（電子商務）相融合的模式等。把握市場趨勢，找到市場縫隙，不斷發(fā)掘和挖掘能為企業(yè)帶來收益的機會，這樣才能提高企業(yè)運轉的穩(wěn)定性和靈活性。
三、靈活變通，尋找合適的方式
企業(yè)要做好應急準備工作，如交叉培訓、人員流轉、部門間協作等等。同事之間要相互支持，齊心協力度過難關。此外，在員工需求與團隊化管理之間實現平衡也非常關鍵。企業(yè)需要充分發(fā)揚眾志成城的精神，憑借員工和企業(yè)之間的默契配合，成功應對隨時出現的問題和挑戰(zhàn)。
四、關注員工的身心健康
疫情時期的身心健康面臨很大的考驗，對于員工而言，關注其身心健康狀況，建立良好的健康檔案，提供心理咨詢服務。發(fā)揮心理站在企業(yè)的作用，定期關愛員工身體和心理健康，幫助員工排解壓力，緩解不必要的緊張和恐慌，保持公司團隊的穩(wěn)定和稠密網絡化。
五、加強內部宣傳
向員工充分介紹企業(yè)團隊和發(fā)展情況，讓員工了解企業(yè)的經營策略、目標和信念，并增強員工的歸屬感和責任感。做好企業(yè)內部的宣傳工作，讓員工更加熱愛企業(yè)，更加愿意為企業(yè)奉獻，從而保證企業(yè)的穩(wěn)定和長期發(fā)展。
總之，保就業(yè)是企業(yè)和員工的共同責任。在這個特殊時期，企業(yè)要盡所能保住現有的人才，建立穩(wěn)定和良好的員工和企業(yè)關系。戰(zhàn)勝疫情，企業(yè)會有更好的發(fā)展前景。
保就業(yè)工作匯報篇二
第一段：引入創(chuàng)就業(yè)的重要性（200字）
當前，我國面臨就業(yè)壓力嚴重的問題，大學畢業(yè)生就業(yè)形勢特別嚴峻。為了解決這一問題，創(chuàng)就業(yè)成為了大學畢業(yè)生的一種重要選擇。創(chuàng)就業(yè)不僅能夠解決自身的就業(yè)問題，還能夠帶動就業(yè)，推動社會經濟的發(fā)展。在我自己的創(chuàng)就業(yè)歷程中，我深刻體會到了創(chuàng)就業(yè)的重要性，也積累了一些寶貴的經驗和心得。
第二段：正確思維決定創(chuàng)就業(yè)的成功與否（200字）
在創(chuàng)就業(yè)的過程中，思維非常關鍵。正確的思維決定了創(chuàng)就業(yè)的成敗。首先，需要具有積極的心態(tài)，要有對未來充滿信心的態(tài)度。其次，要善于抓住機遇，勇于冒險創(chuàng)新，不能害怕失敗，要學會從失敗中總結經驗教訓。最后，要有穩(wěn)定的思維能力，不要因為一時的困難而放棄，要堅定自己的目標并持之以恒。
第三段：創(chuàng)就業(yè)需要具備的能力（200字）
在創(chuàng)就業(yè)的過程中，不僅需要正確的思維，還需要具備一定的能力。首先，需要具備創(chuàng)新能力，能夠不斷地創(chuàng)造新的商業(yè)模式、產品和服務。其次，需要具備溝通能力，能夠與各種不同的人進行有效的溝通，取得合作和諧的關系。最后，需要具備團隊合作能力，能夠組建團隊，協調團隊成員之間的關系，實現共同的目標。
第四段：創(chuàng)就業(yè)中需要遵循的原則（200字）
在創(chuàng)就業(yè)的過程中，我也總結了一些需要遵循的原則。首先，要注重市場需求，抓住市場的脈搏，為市場提供有需求的產品和服務。其次，要注重用戶體驗，關注用戶的需求和感受，在提供產品和服務時要以用戶為中心。最后，要注重可持續(xù)發(fā)展，要考慮到企業(yè)的長遠發(fā)展，不斷地提高自身的競爭力。
第五段：結語（200字）
創(chuàng)就業(yè)是一項艱苦而充滿挑戰(zhàn)的任務，但只要掌握了正確的思維方法、具備必要的能力，并遵循一定的原則，就一定能夠取得成功。在創(chuàng)就業(yè)的過程中，我不僅提升了自己的能力，也實現了自我價值的體現，對未來充滿了信心和希望。我相信，只要我們堅持不懈地追求夢想，就一定能夠在創(chuàng)就業(yè)的道路上走得更遠。讓我們共同努力，為創(chuàng)就業(yè)貢獻自己的力量，為社會經濟的發(fā)展做出更大的貢獻。
保就業(yè)工作匯報篇三
現在的社會越來越競爭激烈，就業(yè)市場難度也日漸增加。對于大多數即將步入職場的畢業(yè)生而言，他們迫切地需要找到一份合適的工作來謀求自己的發(fā)展與成長。然而，找工作不僅是一項艱難的任務，同時也是一種機會與挑戰(zhàn)。在這個過程中，我有著自己的一些心得體會。
第二段：認真地總結自身條件
在認真準備找工作之前，我們需要進行一次自我評估。這個過程并不僅僅是對自身條件的總結，更是對自己的認真思考和深入反思。我們需要清楚地了解自己的專業(yè)技能、實習經歷、語言能力、溝通表達能力等各方面，并在此基礎上明確自己的職業(yè)和崗位定位。這樣，我們才能在未來的就業(yè)市場中更迅速地尋找到適合自己的工作。
第三段：根據個人特點選擇合適的崗位
在面對眾多職位和公司時，我們需要根據自己的特點和個性來選擇合適的工作。有人強調薪資待遇，有人看重公司文化，有人講求職業(yè)前景，而我認為最重要的是將自己的興趣和愛好與職業(yè)緊密結合。因為，只有在自己喜歡的崗位上才能發(fā)揮出自己最大的價值，也能在工作中感受到快樂和自信。
第四段：充分準備面試
面試是我們進入公司的關鍵時刻，因此在面試前我們要充分準備，做好自己最完善的表現。首先，要了解公司及其文化，和面試官預設一個共同的思考基礎；其次，要想清楚自己的職業(yè)目標和未來規(guī)劃，這樣才能更好地回答面試官的問題；最后，在面試的時候，注意表情和語氣，保持自信，樹立良好的形象，讓自己更有表現力。
第五段：持續(xù)的學習和成長
在就業(yè)職場上，我們需要積極地學習和成長。不斷更新自己的知識和技能，學會新的技術和使用新的工具，可以讓我們更好地適應新的職業(yè)環(huán)境。另外，還要注重自己的溝通能力和人際交往，逐步成為善于溝通和協調的管理者。
總之，在求職過程中，我們需要堅持自信、持續(xù)努力、不斷學習，并以積極的態(tài)度面對未來的工作或創(chuàng)業(yè)。這樣事業(yè)才能更加光明、美好。
保就業(yè)工作匯報篇四
在分享會開始之前，就已經很激動。能有這個機會聽聽創(chuàng)業(yè)成功的大佬給我們分享實際經驗，讓我們對自己得創(chuàng)業(yè)想法能有更深的理解和認識。
在創(chuàng)業(yè)分享會上：
財務咨詢有限公司創(chuàng)始人唐小麗講述了自身的工作經歷，分享自己畢業(yè)找工作所遇的挫折，她是如何的選擇，在路途中自己的迷茫，自己如何克服，自己如何走向創(chuàng)業(yè)之路。
九年工作經驗的張義講述自己，求職過程的碰壁，對自己九年工作經歷的經驗的傳送，自己碰到過的機會及幫助過她的人。
開始時，讓我們每位成員講講自己對創(chuàng)業(yè)的了解，對創(chuàng)業(yè)的看法。部分成員也分享了自己的工作經驗，兩位幫助成員分析工作所遇的困難及原因所在。機遇、性格、實踐、我們對社會的陌生，這幾點是我從兩位分享中能總結出來的。
我理清了這幾點：調查、時間段、政策環(huán)境、適應時代趨勢、社會市場需求、大環(huán)境、數據為主、有數據為依據，要有勇氣去突破一些領域，找出社會所需的行業(yè)，在圈出一個大范圍，在范圍內確定你的突破口。然后再確定人員組成、資源整合、涉及人群、核心競爭力等。
聽了這次大佬的分享會，也使我受益匪淺，也不得不深深的思考思考自己當初對于創(chuàng)業(yè)的初衷及理解。
對于機遇、性格、實踐、平臺（我有這樣的看法）：
1、我想"機遇是留給有準備的人"，這句話是沒錯的.，平時多了解了解一些相關知識。對所以你能涉及到的，都提前做好準備總是沒錯的。把握機遇的重要性，就像有一部電影中所說的"無法掌握自己體重的人，怎么掌握自己的人生。"所以機遇也是需要自己掌握。
2、性格的話，因為在人與人初步見面中，會是首當其沖的，給對方最直觀的映像。人們都喜歡那種隨和，好相處的?？赡軙]有那們多的接觸的話，第一映像就很重要。在以后，我也覺得我也應該不那么拘束，盡量放開自己?？赡軝C會也會這么被爭取而來。
3、在對大環(huán)境的分析把握中，也要不斷從實踐中汲取經驗和教訓，不斷自省自律。把數據放第一，以數據說話。所有的都應落實到實踐上，俗話說：“實踐出真知"。
4、對于平臺，我們缺少背景但不能缺少一群志同道合的人，這是我覺得首先浮現的想法。我對于平臺有這樣的理解，可以是你的學歷，你的大學，你的人際交往圈。
在此次分享會中，讓我對創(chuàng)業(yè)有了不同的新的看法。在以后，我也要帶著這次經驗去思考，去分析。
保就業(yè)工作匯報篇五
先就業(yè)再擇業(yè)后創(chuàng)業(yè)，目前畢業(yè)生在擇業(yè)過程中正在打破一步到位、從一而終的舊的就業(yè)觀。畢業(yè)生也不必急于在短時間內找一個固定的“鐵飯碗” ，要樹立不斷進取的職業(yè)流動觀念，并學會在流動中發(fā)現機會、抓住機會、把握機會。
提倡自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)是通過采取單干、合伙等方式創(chuàng)辦公司或其他企事業(yè)單位，并依法獲得勞動報酬的就業(yè)方式。自主創(chuàng)業(yè)給具有創(chuàng)造力和活力的大學生提供了就業(yè)和深造以外的“創(chuàng)新之路”。
走向基層和農村，在目前我國大中城市、主要機關事業(yè)單位提供的就業(yè)機會日趨飽和的情況下，畢業(yè)生如果能結合農村的實際情況，利用專業(yè)所學，奉獻青春和智慧，將會在當前緊張的就業(yè)形勢下開創(chuàng)新的天地。
發(fā)揮專業(yè)所長，畢業(yè)生在擇業(yè)時首先要考慮所學的專業(yè)，以做到專業(yè)特點與職業(yè)要求相配， 發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢;同時也要考慮綜合素質和能力，一味強調專業(yè)對口，會使畢業(yè)生在激烈的競爭中失去很多機會。
明確目標，在選擇職業(yè)時，一定要認真分析自身專業(yè)、愛好、特長，多方傾聽家長、師長及朋友的意見等，有目標地選擇用人單位，既要考慮多選擇幾個單位，全面權衡，目標確定后咬定青山不放松。
掌握技巧，求職技巧包括自薦技巧、面試技巧、心態(tài)調整技巧等等。自薦材料要根據用人單位特點、全面介紹自身情況，詳略得當。面試時要調整好心態(tài)，對應聘單位有詳細了解，做到形象大方，充滿自信，語言清晰，思維清楚，有的放矢。
心態(tài)健康，有競爭就有風險，參與競爭就難免要受到挫折。對于就業(yè)競爭中的大學生來說，尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力，把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的好機會。保持良好的競爭心態(tài)，主動擺脫受到挫折后的頹喪情緒，認真分析失敗原因，調整心態(tài)和擇業(yè)目標，鼓足勇氣，爭取新的機會。
認清自己，認清社會，人離不開社會，一個人的工作方向也離不開社會的要求，從而人才能更好地適應社會，改造社會。魯濱遜被困孤島，與世隔絕，多年后返回故土，已恍如隔世。一個大學生如果不了解社會需求，恐怕只會在創(chuàng)業(yè)道路上連連碰壁。自從國家在1993年2月13日頒布了《中國教育改革與發(fā)展綱要》。明確提出了大代大學生"自主創(chuàng)業(yè)"地要求。且與1998年8月29日，第九屆人民代表大會第四次會議中通過了《高等教育》。進一步對當代大學生自主創(chuàng)業(yè)進行明確的要求與規(guī)定。這就要求大學生要學會自主擇業(yè)和主動創(chuàng)業(yè)。
大學生要充分了解自己，認識到自己興趣和長處之所在。"三百六十行"，當前社會的各行各業(yè)人才需求量都很大。當代大學生不可盲目為趕時代潮流全都一股腦兒擠到熱門專業(yè)，其實專業(yè)無熱冷，只怕學藝不精。不管你的專業(yè)是什么，只要你在這個領域確實學有所成，你就一定能利用你在這個領域的知識成就一番事業(yè)。大學生畢業(yè)以后能有多大的發(fā)展空間，并不取決于他的專業(yè)是否熱門，而是取決于他在專業(yè)學習中是否已掌握了分析問題解決問題的能力。
不要固步自封，要有積極創(chuàng)業(yè)的準備。創(chuàng)業(yè)是艱難的，有思想準備還是不夠的，還要有創(chuàng)業(yè)勇氣。1998年10月，在法國巴黎召開的世界高等教育大會通過的《21世紀的高等教育：展望與行動世界宣言》中指出，為方便畢業(yè)生就業(yè)高等教育應培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能和主動精神。創(chuàng)業(yè)需要勇氣，但需要的是智勇，而不是蠻干。大學生要打破以往舊的觀念，樹立創(chuàng)新意識，努力提高自主創(chuàng)業(yè)能力。
保就業(yè)工作匯報篇六
就業(yè)是每個畢業(yè)生必須面對的一個重要問題，擁有良好的就業(yè)力是成功找到理想工作的關鍵。近年來，我積極探索并總結了一些就業(yè)力的心得體會。以下是我關于就業(yè)力的五個方面的觀點和建議。
首先，自我認知是提升就業(yè)力的重要前提。在面對就業(yè)市場的時候，我們首先要了解自己的優(yōu)勢和不足。通過自我評估，我發(fā)現我具有良好的溝通能力和團隊合作能力，并且具備較強的學習能力。然而，我的專業(yè)知識還不夠扎實，需要進一步提高。因此，我制定了一個提升計劃，包括參加相關培訓課程和實習項目。通過不斷努力和修正，我逐漸提高了自己的就業(yè)競爭力。
其次，多元化的實習經歷對就業(yè)力的提升至關重要。在校期間，我積極參與了多個實習項目，這讓我學到了很多實踐經驗，同時也為自己打下了堅實的基礎。我曾在一家跨國公司實習，這個經歷不僅讓我熟悉了國際化的工作環(huán)境，還提升了我的英語溝通能力。此外，我還在一家初創(chuàng)公司做兼職，這讓我更好地了解了創(chuàng)業(yè)的過程和挑戰(zhàn)。實習經歷的多樣性不僅增加了我的履歷亮點，還提高了我解決問題和適應新環(huán)境的能力。
第三，積極參加社會實踐活動是培養(yǎng)溝通和人際關系技巧的重要途徑。我曾加入學校的社團組織并擔任了部門負責人，這鍛煉了我的管理能力和團隊合作精神。我還參加了一些社區(qū)志愿者工作，與各類人群互動，提高了我的溝通技巧和人際交往能力。通過這些社會實踐活動，我不僅了解了社會的運作方式，還培養(yǎng)了自己的責任感和團隊合作精神，這對我的就業(yè)力提升大有裨益。
第四，持續(xù)學習和自我提升是保持競爭力的重要手段。在大學期間，我意識到要想在就業(yè)市場中保持競爭力，就必須注重自身的學習和成長。因此，我積極參加各種培訓和學習課程，包括學習新的技能和了解行業(yè)動態(tài)。同時，我還積極閱讀行業(yè)相關的書籍和期刊，保持對專業(yè)知識的更新。通過持續(xù)學習和自我提升，我可以不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質，以應對快速變化的就業(yè)市場。
最后，在求職過程中，良好的心態(tài)和堅持不懈的努力是取得成功的關鍵。無論面對的是挫折還是困難，我都堅信只要抱著積極樂觀的態(tài)度，繼續(xù)努力不懈，就能夠克服一切困難。在投遞簡歷時，我經常面對著被拒絕的情況，但我從不氣餒，反而把這當做學習和提高的機會。我積極尋求 feedback，并不斷提高自己的簡歷和面試技巧。最終，我的努力得到了回報，我找到了一份我理想的工作。
通過對就業(yè)力的理解和實踐，我深刻體會到了自我認知、實習經歷、社會實踐、持續(xù)學習以及積極心態(tài)的重要性。這些因素相互促進、相互支撐，共同構成了一個完整的就業(yè)力提升體系。在今后的求職過程中，我將繼續(xù)不斷完善和提高自己的就業(yè)力，為實現個人的人生目標奠定堅實的基礎。
保就業(yè)工作匯報篇七
三年的中專生活一轉眼就過了，真是懷念學校的生活。我剛進中專的時候，一點也不習慣。人，又不熟悉多個;地方，又陌生。那個時候，真是很想回家啊!不過，我人緣還算不錯吧!不到一個星期就熟悉了一大堆朋友，有說有笑的，從次這三年也不會寂寞了，有這么多的朋友、同學，我也很快地就開始習慣學校的生活了。
在三年的專業(yè)學習上，我從對會計的陌生到熟悉，在面對的過程中，碰到了很多很多的題目，說難又不是很難，說輕易卻又不是很輕易。到中專二年級第二個學期就開始用賬簿做賬，開始就還可以應付得來，后來越學越多，越學越復雜，就開始有點難度了!我也開始有點討厭會計，不喜歡做賬，很煩很煩!這個時候真的很想出往工作啊。由于工作，每個月都有工資，至少可以不用媽媽的錢，媽媽也不用那么辛勞了?？墒俏疫€沒讀完書，出往又能做些什么呢況且那個時候我還沒有18歲呢只有繼續(xù)完成我的課程了!不過我還真幸運啊!我從小到大碰到的老師都是這么好的，而中專也不例外，也碰到很多好的老師，例如，有我們財電054班的班主任鄒冬初老師、肖雄英老師、林葉芳老師和數學老師等等。各個老師對我都挺好的。他們各都有各的優(yōu)點。實在我運氣也挺好的，這么多個財電班不進，就是分到財電054班，而且我們班的運氣也挺好的，例如比賽，我們一點信心也沒有，卻最后又是我們班贏，不是一次、兩次的事，而是有很多次了?？墒侨穗H關系就差了一點，班里的關系都不是很好?，F在臨畢業(yè)前，我們有了實習的機會，終于可以走進社會了。找工作，我見到、聽到有些工是不錯的，可是自己又不夠資格。我媽媽有一個朋友開了很多展，他叫我往他那里做會計、銷售手機或銷售電器，讓我挑。他說：你讀會計出來最好就是在我這里學做會計了，你就在我這里跟那個會計學學怎樣做賬先。我就想，我現在還沒有會計證，考不考得到還是一個題目，何況我有不知道可不可以做得來，不敢往做，假如做不來，又不好意思說走人。做銷售的呢自己又不想做，最后什么都沒做成。回到學校等考完財經法規(guī)才往找工作了。考完試之后，跟幾個同學一起往找工作了，走著一條街，轉眼間又一條街了，走了很多路，但始終沒有找到工，過著一天，過著兩天，過了一個星期還是找不到合適的工，那時候我們都失看了，就沒有往趙冬過了幾天，又約了朋友們一起往招聘會，往到東湖廣場的招聘會門口，那里最少都有20%的人都是xx安聯保險有限公司的員工在搶聘。向左走，向右走，向前走，向后走都是中德安聯的'員工。唉!原來招聘會要買票才可以進往的，還要10塊一張票呢!對我們來說實在是貴了一點，可是也沒辦法啊!小財不出，大財不進。一進往，很有必要跌序地走完一間再一間公司，但總是覺得這些工分歧適我們，看到我想做的工，但自己又不夠資格，找了兩個星期，我還是找不到工，我對自己說：要求不要這么高了，剛出來工作是這樣了，我想不論是服務員還是銷售員都好了，只要有人請臥冬我就考慮一下了，先做著，再慢慢找了。可是我往找的時候，根本就沒心往找這些工，街上有很多店展都招人，可是我只是看看而已。原來出來找工作是這么難的，真的很累，很不愿出來工作，很想回學校讀書啊。三年的中專生活一轉眼就過了，真是懷念學校的生活。我剛進中專的時候，一點也不習慣。人，又不熟悉多個;地方，又陌生。那個時候，真是很想回家啊!不過，我人緣還算不錯吧!不到一個星期就熟悉了一大堆朋友，有說有笑的，從次這三年也不會寂寞了，有這么多的朋友、同學，我也很快地就開始習慣學校的生活了。
約了朋友們一起往招聘會，往到東湖廣場的招聘會門口，那里最少都有20%的人都是xx安聯保險有限公司的員工在搶聘。向左走，向右走，向前走，向后走都是中德安聯的員工。唉!原來招聘會要買票才可以進往的，還要10塊一張票呢!對我們來說實在是貴了一點，可是也沒辦法啊!小財不出，大財不進。一進往，很有必要跌序地走完一間再一間公司，但總是覺得這些工分歧適我們，看到我想做的工，但自己又不夠資格，找了兩個星期，我還是找不到工，我對自己說：要求不要這么高了，剛出來工作是這樣了，我想不論是服務員還是銷售員都好了，只要有人請臥冬我就考慮一下了，先做著，再慢慢找了?？墒俏彝业臅r候，根本就沒心往找這些工，街上有很多店展都招人，可是我只是看看而已。原來出來找工作是這么難的，真的很累，很不愿出來工作，很想回學校讀書啊。
12月18日，我就來了清遠，自愛清遠這邊找工作?？墒且恢钡浆F在我還沒有出往工作，我一直住在粵華學校這里，我從一月份就在這間學校飯?zhí)美飵蛶褪?，由于飯?zhí)檬俏矣H戚營業(yè)的。我天天都是八點多起來，就下往飯?zhí)?，看看有什么可以幫手。我天天都是洗洗菜?切切菜啊!燒燒火啊!天天都做差未幾的工，而飯?zhí)冒⒁蹋齻?，九點多，一個下米煮飯，一個搬柴，搬完柴就把冰箱里的肉拿出來洗干凈、切切!大概都是這些。而老板娘，天天八點多就開車往市場或批發(fā)市場買菜回來，每次都十點多才回來，回來了也幫手煮菜。十二點就是學生放學，也是吃飯的時間，下午，學生放學的時間是四點十五分，而吃飯的時間是五點。這里的學生人數與我們學生人數相比，簡直是沒得比，這里現在才二百多人，不過這里是分校來的。所以分菜的時間比較快，不到半個鐘，學生都吃飽飯了，也走得七七八八了?？墒沁@間學校學的知識比我們學校多，飯菜也比我們學校好。就是學校裝修方面比我們學校差。學校的四邊都是廠房來的，而最大的一間公司就是雙匯食品有限公司。
20xx年2月25日開學，我就在小賣部這里看檔了，學生停餐的工作也回我管了，現在的停餐題都改善了很多，沒有以前那么亂了。我在小賣部里做也挺空的，天天都是三個時段比較忙，分別是學生上完體育課是，做完廣播體操時，還有就是上完晚自修時。天天都是六點五十分左右起來開展，把食品放好，就開電腦了，上網了，有人來就看檔，沒有人來買零食就上網，挺悠閑的，可是就是無聊，一直到晚上十點半就關門了，那個時候也是學生休息的時間。星期六、星期日還可以休息不用怎樣看。我以為最麻煩的是零食批發(fā)部送貨來和擺貨的時候，更何況春天的天氣又這么濕潤，滿地都是臟膝膝的，真是連動也不想動。
保就業(yè)工作匯報篇八
作為一個在就業(yè)市場中成功找到工作的人，我想分享一些我在這方面的經驗和體會。從找到工作的過程中，到適應新的工作環(huán)境，以及保持職業(yè)上的發(fā)展，我都獲得了很多啟示和智慧。下面是我對這些經驗的總結。
第一段：發(fā)現、探索和準備
就業(yè)市場變化迅速，因此找到適合自己的工作并不是一件容易的事。首先，我們應該關注自己想要從事的工作，然后尋找與這些工作相關的行業(yè)和公司。接下來，清晰的了解自己的優(yōu)勢和不足是至關重要的。這樣能夠幫助我們在面試或是工作中自信地表現。同時，打造個人品牌和簡歷也是一個十分重要的環(huán)節(jié)。
在找工作之前，我們需要對自己的期望有一個準確的認識。我們需要意識到，除非我們有非常特殊的技能或經驗，否則不太可能立刻找到一個理想的工作。因此，我們應該給自己一些時間去尋找適合自己的工作，不妨多參加招聘會和職業(yè)培訓，增加自己的工作競爭力。
第二段：找到工作
找到工作后，我們需要從這份工作中獲得最大的利益。我們需要盡早了解公司的文化、工作流程和期望，這樣才能最大程度上適應新的工作環(huán)境。與此同時，我們也需要與同事溝通，建立和諧的工作關系。
首先，我們需要擺脫以前的思維模式，從新的角度看待自己的工作。我們需要學會適應新的工作環(huán)境，掌握新的工作流程，并在工作中學會自由地思考和立刻行動。我們要學會面對和解決不同的挑戰(zhàn)，以及在工作中保持積極和樂觀的態(tài)度。
第三段：事業(yè)發(fā)展
在一個工作越來越快節(jié)奏和復雜化的時代，不斷學習和提高自己的技能對于工作的成功至關重要。我們需要不斷尋找學習機會和提高自己技能的渠道。當我們了解自己的職業(yè)目標并且開發(fā)好工作技能，我們就可以為職業(yè)發(fā)展制定可行的計劃和目標。
在新的工作環(huán)境中，我們不僅需要了解新的技術和方法，還需要了解新的市場。因此，我們需要繼續(xù)學習以保持自己的職業(yè)競爭力。我們可以主動尋找和參加培訓和學習，也可以嘗試在業(yè)余時間參加一些工作室或社團的活動，進一步提升自己的技能和知識。
第四段：建立人際關系
建立人際關系對于我們職業(yè)生涯的繁榮和成功至關重要。我們需要盡量拓展自己的社交圈子，與自己的同事建立和諧的工作關系，并嘗試和業(yè)內的專家交流。
當我們與同事之間建立良好的溝通和合作關系時，工作變得更加有趣，也更容易獲得一流的成就。我們還可以嘗試利用各種職業(yè)平臺，如LinkedIn等建立網際人際關系。這樣能夠為我們帶來更多新的機會和發(fā)展空間。
第五段：保持適應性和靈活性
在新的工作環(huán)境中，我們需要保持適應性和靈活性，這樣才能在競爭中生存下來。我們必須了解公司的文化和價值觀并學會適應，以有效地工作。
同時，我們也需要保持靈活性來解決突發(fā)問題以及滿足公司和行業(yè)的變化需求。我們需要了解自己的職業(yè)目標并在適當時候作出調整，調整職業(yè)規(guī)劃并實現更好的職業(yè)發(fā)展。我們需要對自己的職業(yè)發(fā)展制定一份夢想清單，不斷完善和修正以適應新的環(huán)境和需求。
結論：
這些經驗和建議讓我在職業(yè)領域更順利地前進，也更快地達成目標。為了成功實現職業(yè)目標，我們需要尋找適合自己的工作、建立良好的人脈關系、積極學習提高技能、了解行業(yè)變化趨勢、并保持適應性和靈活性。與此同時，我們也需要時刻關注自己的職業(yè)發(fā)展目標和計劃，利用我們學到的知識和技能不斷提高和發(fā)展自己。
保就業(yè)工作匯報篇九
隨著社會經濟的快速發(fā)展和就業(yè)市場的日益激烈競爭，對于每一個求職者來說，擁有強大的就業(yè)力已經成為獲得理想職位的關鍵。通過自己的經歷和觀察，我深深體會到提升就業(yè)力的重要性。在此，我將通過以下五個方面分享我的就業(yè)力心得體會，希望能夠對廣大求職者有所啟發(fā)和幫助。
首先，樹立正確的就業(yè)觀念。在追逐理想職位的道路上，如何樹立一個正確的就業(yè)觀念至關重要。與其盲目追求名利和高薪，不如站在長遠的角度，選擇一個適合自己的行業(yè)和職位。只有在自己感興趣和擅長的領域，才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。同時，要敢于從小處著手，踏踏實實地完成每一份工作，并從中不斷總結經驗，豐富自己的職業(yè)素養(yǎng)。這樣才能逐步積累經驗，提升自己的專業(yè)能力，從而在職業(yè)生涯中獲得更多的機會和發(fā)展空間。
其次，注重提升自身的綜合實力。隨著社會的發(fā)展，崗位的要求也在不斷提高，對求職者的綜合素養(yǎng)提出更高的要求。因此，我們不能滿足于僅僅具備一項或幾項專業(yè)技能，而應該在自己的專業(yè)領域中不斷深耕，并拓寬自己的知識邊界。同時，在扎實的專業(yè)基礎上，加強自身的軟實力培養(yǎng)也是至關重要的。比如，積極參加各類社團組織活動、培訓和實習，鍛煉自己的領導、溝通和團隊合作能力。只有擁有了廣泛的知識面和扎實的實踐經驗，才能更好地適應職場環(huán)境，應對各種挑戰(zhàn)和問題，提高自己的競爭力。
第三，發(fā)展良好的人際關系。在現代社會，除了個人能力的考量外，人際關系也是求職過程中非常重要的因素之一。一個良好的人際關系能夠讓我們更好地獲取和分享信息資源，更好地與他人合作，也能在職場中獲得更多的支持和幫助。所以，我們要學會主動與他人交流，提高自己的溝通能力和社交技巧。這包括與同學、老師建立良好的關系，與同事、領導保持良好的工作關系，以及與各類專業(yè)人士建立廣泛的人脈網絡。這樣，我們就能夠更好地與他人合作，互相學習，共同進步。
第四，積極拓展職業(yè)規(guī)劃。在職場競爭激烈的時代，一個明確的職業(yè)規(guī)劃顯得尤為重要。我們不能只盯著眼前的工作，而應該有長遠的目標和規(guī)劃。通過調研行業(yè)前景和趨勢，以及自身的興趣和能力，制定一個可行的職業(yè)規(guī)劃。在規(guī)劃中要注重目標的可實現性，并根據實際情況進行調整和改進。同時，我們要學會不斷充實和更新自己的知識儲備，通過參加各類培訓和學習機會，保持自己的競爭力。這樣，即使在工作中遇到困難和挫折，我們也能堅持自己的夢想，不斷進取。
最后，要保持積極向上的態(tài)度。在就業(yè)過程中，我們難免會遇到各種困難和挫折。而如何以積極的心態(tài)去面對并解決這些困難，顯得尤為重要。無論是面試失敗還是工作壓力大，我們都要學會樂觀地看待問題，從中吸取經驗，不斷提升自己。同時，我們還要善于調節(jié)心態(tài)，保持良好的情緒狀態(tài)。無論是成功還是失敗，都要保持一顆進取的心，相信自己的能力和潛力。只有這樣，才能擁有堅定的信心和無盡的動力，不斷向前邁進。
通過對就業(yè)力心得體會的總結，我深切體會到提升就業(yè)力的重要性。樹立正確的就業(yè)觀念，注重提升自身的綜合實力，發(fā)展良好的人際關系，積極拓展職業(yè)規(guī)劃以及保持積極向上的態(tài)度，都是不可或缺的要素。只有通過不斷努力和積累，我們才能在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出，實現自己的職業(yè)夢想。希望以上的心得體會能夠為廣大求職者提供一些幫助和啟示，讓我們共同努力，成就更好的未來。
保就業(yè)工作匯報篇十
在個人看來，這是最重要的也是最先確定的，就像修建一棟大廈，先得有設計圖一樣。想找什么樣的工作，想去哪個城市，想要未來擁有什么樣的生活等等，都必須有一個初步的目標。"結業(yè)"最好是結合自己最擅長、最適合、最喜歡于一體。當然現實是殘酷的，當遇到這種情況的時候，就要靠自己用理智去權衡。對就業(yè)過程中出現的問題提前有個預知，是對自己的負責。
每個人的選擇不一樣，有人考公務員，有人考電網，有人普通就業(yè)。這就需要我們對考試時間以及單位的招聘時間密切關注，并采取相應措施。例如準備資料，提前復習。
作為當代大學生，在就業(yè)過程中，我們應提高防范意識。在廣泛了解信息的時候，就業(yè)信息應在正規(guī)網站了解，例如各大高校就業(yè)服務平臺，公司官網招聘平臺等正規(guī)信息網站。在已就業(yè)的學姐眼里，工作是不會天上掉下來，我們需要各地奔波去面試，去考察。在一路上需要注意個人安全和財產安全。
找工作是一個堅持的過程，工作是需要我們去爭取，去努力。當四周的同學考研考入理想的大學時，我們會動搖；當同學簽了好工作時，我們會羨慕；當自己工作未定，未來迷茫時，我們會沮喪。這時，"不忘初心"便是最好的'鼓勵，繼續(xù)堅持。唯有愛和夢想不可辜負。加強和同學老師的交流，了解就業(yè)的不同觀點，加強自己的就業(yè)素質。
工作是大學的終點。大四處理好參加宣講會和大四課程的關系很重要，和課堂老師講明情況請假；外出就業(yè)，對輔導員，老師，以及家人說明動向，目的，不可讓愛自己的人擔心。
作為一名受過高等教育的成年人，遇事冷靜，沉著應對。
生活是一個人的戰(zhàn)場，我們規(guī)劃策略，贏得一場美美噠的戰(zhàn)役。未來路還很長，生活如此美麗，繼續(xù)帶著愛與夢想上路。
保就業(yè)工作匯報篇十一
隨著畢業(yè)季的臨近，大學生們紛紛投入到就業(yè)季的準備中。作為即將步入職場的一員，我也經歷了這個漫長而曲折的求職過程。在這個過程中，我收獲了很多經驗和體會。下面我將以五段式的形式對就業(yè)季心得體會進行探討。
首先，為了成功地進入職場，準備工作至關重要。我在大四的時候就開始了就業(yè)準備。首先，我積極參加各種招聘會和校園宣講會，了解各個行業(yè)的情況和就業(yè)政策。其次，我不斷完善自己的簡歷和自我介紹，通過實習和學術項目豐富了自己的經驗和能力。最后，我還積極參加各類培訓和技能提升課程，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。這些準備工作為我的求職奠定了堅實的基礎。
其次，求職過程中的心態(tài)和態(tài)度至關重要。我深刻認識到，求職是一個長期的過程，充滿了挑戰(zhàn)和困難。在這個過程中，我遇到了很多挫折和失敗。但是我堅信，失敗乃成功之母。我始終保持積極樂觀的心態(tài)，從每次失敗中總結經驗教訓，不斷調整自己的求職策略。在面對困難和挫折時，我不氣餒，而是用積極的心態(tài)面對，這讓我更加堅定了自己的求職意愿。
第三，與他人的合作與支持是求職過程中不可或缺的一環(huán)。在求職的路上，我有幸結識了很多志同道合的朋友。我們一起交流經驗，互相鼓勵和支持。我也通過各類活動和社交場合結識了許多招聘者和行業(yè)內的專業(yè)人士，他們給予了我很多寶貴的建議和指導。他們的支持讓我更加堅定了自己的方向。
第四，冷靜思考求職目標和就業(yè)選擇十分重要。在面對眾多就業(yè)機會時，我深知自己的興趣和能力所在，因此我選擇了與自己專業(yè)相關的職位。同時，我也積極關注社會熱點和行業(yè)趨勢，考慮將來就業(yè)前景的發(fā)展。我在就業(yè)過程中注意自己的優(yōu)勢和劣勢，對比不同的工作機會，做出了最佳的選擇。
最后，我要感謝所有幫助和支持我的人。在求職的過程中，我從他們那里學到了很多重要的東西。我要特別感謝我的家人和朋友們，他們一直在背后默默地支持我，鼓勵我。沒有他們的支持與幫助，我不可能取得今天的成果。
總之，就業(yè)季是每個大學生必經的一段路。通過這個過程，我學到了很多東西，也鍛煉了自己的能力和意志。我認識到，準備工作、心態(tài)與態(tài)度、合作與支持、目標選擇以及感恩的態(tài)度都是在求職過程中不可或缺的元素。我相信，只要我們始終堅持，并與人合作、本著感恩之心，我們就能成功找到理想的工作，并實現自己的職業(yè)夢想。
保就業(yè)工作匯報篇十二
通過本次活動，我們發(fā)現我國大學生就業(yè)預期收入與用人單位提供的工資之間存在著明顯的差距。大學生大多選擇在發(fā)達地區(qū)、高薪部門就業(yè)也是就業(yè)難的主要原因。難怪有人講：“與其說大學生難就業(yè)，不如說就業(yè)難如愿?！倍敶髮W生在求學期間，只注重專業(yè)知識、忽視心理素質的情況，使一些人在面對困惑或逆境時，總是表現出一臉的茫然，影響到自己的擇業(yè)選擇。尤其在求職過程中有些學生一旦遭遇失敗，便一蹶不振，這也是大學生就業(yè)難的原因之一。
在就業(yè)市場上實際表現出，用人單位難招到合適的人，大量的畢業(yè)生又無工作可做的“兩難”現象。在擇業(yè)時很多大學生只考慮經濟收入、工作條件、地點等因素，這也導致了他們很難找到如意的工作。
因此在當今就業(yè)也出現危機的環(huán)境下，大學生一定要理性就業(yè)，就業(yè)初期工作經歷和經驗比賺錢更重要。心態(tài)是關鍵，要樹立正確價值觀才能從容就業(yè)。
大學生要順利就業(yè)就必須首先根據自己的實際情況和就業(yè)形勢，調整自己的就業(yè)期望值。調整就業(yè)期望值不是對單位沒有選擇，只要有單位就去，而是要在職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展觀念的基礎上重新確定自己的人生軌跡。這就是說要樹立長遠的職業(yè)發(fā)展觀念，放棄過去那種擇業(yè)必須“一次到位”、要求絕對安穩(wěn)的觀念。在當前獲得一個理想職業(yè)的時機還不成熟時，應采取“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”的辦法，通過正當的職業(yè)流動，來逐步實現自我價值。
當然，在擇業(yè)時不能只考慮經濟收入、工作條件、地點等因素，更要考慮職業(yè)對自我一生發(fā)展的影響與作用，應看重職業(yè)能否幫助實現自我價值。在求職中遇到挫折時，要用冷靜和坦然的態(tài)度待之，客觀地分析自己失敗的原因，調整自己的求職策略，學會安慰自己，以便在下次的求職中獲得成功。同時，加強專業(yè)及社會工作的學習也是促進就業(yè)的一種自我完善的方法。
我覺得，大學生在校期間要學會從以下幾個方面培養(yǎng)自己：一要選擇自己感興趣的專業(yè)，堅定目標之后就不要動搖，最好自己制定一個學習計劃，每天定量學習；二要進行職業(yè)規(guī)劃，針對自己的專業(yè)以及就業(yè)目標進行專業(yè)訓練，以便對未來的就業(yè)有所幫助；三要堅定意志，因為外界的干擾和吸引會很多，一定要有所堅持；四掌握應聘技巧，注重溝通方法；五充滿自信，腳踏實地從基層做起；六及時掌握優(yōu)惠政策，積極謀求自主就業(yè)。
決定就業(yè)能力的因素是多方面的，其中最重要的是知識、方法還有心態(tài)。一般地說，知識學得扎實、理論積淀厚實，具備了指導科學行為的理論基礎；如果又善于運用科學方法，分析問題和解決問題就會科學得當；對于就業(yè)期望值的調整要結合實際，不能好高騖遠，也不能妄自菲薄。所以說，既有良好的知識基礎，掌握了科學的方法，又能夠適當調整就業(yè)期望，是具備就業(yè)能力的幾個重要條件。
適者生存，生存是為了發(fā)展。對社會和環(huán)境的適應應該是積極主動的，而不是消極的等待和卻步。大學生只有具備較強的社會適應能力，走入社會后才能縮短自己的適應期，充分發(fā)揮自己的聰明才智。因此，在不影響專業(yè)知識學習的基礎上，大膽走向社會、參與包括兼職在內的社會活動是大學生提升自身就業(yè)能力和盡快適應社會的有效途徑。
總之，作為畢業(yè)就業(yè)的大學生，首先要積極、主動尋求就業(yè)，而不能被動的“等、靠、要”。很多畢業(yè)生把希望寄托在社會關系資源上，出現了求職“全家總動員”的現象;一些畢業(yè)生則期求依靠學校解決就業(yè)問題。事實上，在市場經濟條件下，我國已經實現用工制度的雙向選擇，大學生主動“推銷”自己是一個非常重要的實現就業(yè)的途徑，因為能否勝任工作還是要靠自己的能力說話。其次，要破除傳統的就業(yè)觀念，實現多元化就業(yè)。大學生在擇業(yè)時往往承受著來自社會和家庭中傳統觀念和傳統心理的壓力，仍然把留在大城市、端上“鐵飯碗”作為首要選擇，也有不少大學生傾向于選擇外企，合資企業(yè)等薪酬較高的職業(yè)，但很少有人選擇西部和基層，這就使就業(yè)成了“獨木橋”。其實，很多崗位還是非常需要大學生的。比如，近年來，一批新型適應非正規(guī)就業(yè)方式的職業(yè)正在不斷涌現，自由演藝人員、軟件開發(fā)人員、翻譯人員、美工設計者和自由撰稿人等自由職業(yè)崗位在社會上走紅，對于緩解大學生就業(yè)壓力起到了積極的作用?？梢?，只要大學生能轉變觀念、面對現實，就不難找到能夠發(fā)揮自己特長的工作了。
保就業(yè)工作匯報篇十三
隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領導給我們上了幾堂有關就業(yè)指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多！
從指導課中，我總結出了以下幾點內容：
（一）制定好近幾年的職業(yè)計劃，并擬定階段性目標：
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認識自我表現，了解職業(yè)的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。
（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：
1.寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。
2.寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。
3.在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長。
（三）利用各種途徑求職：
1.校內途徑
a、參加校園招聘會，這是應屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。
b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。
2.社會途徑；
a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。
b、社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自己的社會關系網搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。
c、電話求職。
d、直接登門自薦，成功率高達xx%。
e、中介機構代理。
4.綜合求職：
a、上網求職，充分利用網上招聘信息，把自己的簡歷掛在網站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業(yè)爭取更多機會，這以是大學畢業(yè)生十分重視的'求職方式。
b、創(chuàng)意求職，成功率xx%。
（四）面試時要注意的幾點：
1、舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門；主動和面試官打招呼致意，在主試人隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領導給我們上了幾堂有關就業(yè)指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多！
從指導課中，我總結出了以下幾點內容：
（一）制定好近幾年的職業(yè)計劃，并擬定階段性目標：
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認識自我表現，了解職業(yè)的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。
（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：
1.寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。
2.寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。
3.在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長。
（三）利用各種途徑求職：
1.校內途徑
a、參加校園招聘會，這是應屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。
b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。
2.社會途徑；
a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。
b、社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自己的社會關系網搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。
c、電話求職。
d、直接登門自薦，成功率高達xx%。
e、中介機構代理。
4.綜合求職：
a、上網求職，充分利用網上招聘信息，把自己的簡歷掛在網站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業(yè)爭取更多機會，這以是大學畢業(yè)生十分重視的求職方式。
b、創(chuàng)意求職，成功率xx%。
（四）面試時要注意的幾點：
1、舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門；主動和面試官打招呼致意，在主試人沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態(tài)。
2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要輕松自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自己的語言語氣和陳述內容，或轉移話題，引對方的注意。
3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。
4、會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。
（六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權利。
（七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應該清楚的意識到，收到回絕信在今天已經是很普通的事。
越是有競爭，越能體現自我，不要為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業(yè)生應做好心理準備，堅信天生我材必有用的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！
1、沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態(tài)。
2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要輕松自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自己的語言語氣和陳述內容，或轉移話題，引對方的注意。
3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。
4、會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。
（六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權利。
（七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應該清楚的意識到，收到回絕信在今天已經是很普通的事。
越是有競爭，越能體現自我，不要為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業(yè)生應做好心理準備，堅信天生我材必有用的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！
保就業(yè)工作匯報篇十四
第一段：引言（120字）
就業(yè)力是一個人在就業(yè)過程中所需要具備的能力和素質。積極開展有針對性的就業(yè)能力提升，不僅可以提高求職成功率，還能夠適應社會的變化。通過自身經驗和觀察，本文總結了就業(yè)力的關鍵要素，為提高就業(yè)力的年輕人提供一些建議。
第二段：自我認知與定位（240字）
首先，提升就業(yè)力需要進行自我認知與定位。要了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并將其與職業(yè)的要求進行比較。這樣可以找到適合自己的職業(yè)方向，并明確自己的職業(yè)目標。同時，也要關注自己的興趣和特長，找到適合自己的工作環(huán)境和團隊。
第三段：知識儲備與技能提升（240字）
其次，就業(yè)力的提升需要進行知識儲備和技能提升。在就業(yè)市場競爭激烈的背景下，擁有一定的專業(yè)知識是很重要的。不僅要學好專業(yè)課程，還要關注行業(yè)的最新動態(tài)，積極參與實習和實踐活動，提高實踐能力。同時，也要不斷學習和提升自己的綜合素質，包括語言表達、溝通能力和團隊合作等。
第四段：積極開展實踐與實習（240字）
除了知識和技能，積極開展實踐和實習同樣重要。通過實踐和實習，年輕人可以學以致用，將所學的理論知識轉化為實際操作能力，并積累實踐經驗。同時，也可以通過實習了解自己的職業(yè)傾向和興趣，并與職場人士建立起聯系，擴大自己的人脈圈。
第五段：持續(xù)學習與自我提升（360字）
最后，為了提升就業(yè)力，持續(xù)學習和自我提升是必不可少的。就業(yè)市場在不斷變化，需要具備適應變化的能力和靈活性。通過持續(xù)學習，可以不斷更新自己的知識和技能，適應市場的需求。同時，也要關注自己的職業(yè)規(guī)劃，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢，通過培訓和學習不斷提升自己的職業(yè)競爭力。
總結（120字）
就業(yè)力是一個人在就業(yè)過程中所需要具備的能力和素質。自我認知與定位、知識儲備與技能提升、積極開展實踐與實習以及持續(xù)學習與自我提升是提高就業(yè)力的關鍵要素。年輕人應該根據自己的特長和興趣，制定職業(yè)規(guī)劃，并積極提升自己的知識和實踐能力，在就業(yè)市場中取得成功。