隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
培訓(xùn)費用的申請報告篇一
從集團公司推行考工定級工作以來，x公司根據(jù)博源集團考工定級工作安排及公司員工培訓(xùn)工作的實際情況，對兩公司的員工進行了全面培訓(xùn)，形成考工定級領(lǐng)導(dǎo)小組主管、有關(guān)部門積極參與的有機管理體系，在考工定級技能經(jīng)費的支撐下，使得考工定級工作取得了階段性成果?，F(xiàn)將20xx—20xx年度的考工定級預(yù)算費用報告如下：
一、20xx年度考工定級預(yù)算經(jīng)費為：817200元。
二、20xx年度考工定級預(yù)算經(jīng)費為：1174800元
為激發(fā)員工參加考工定級培訓(xùn)的熱情，形成有效的內(nèi)部競爭，更加提高公司崗位員工的操作技能和操作水平，切實發(fā)揮考工定級工作的積極性，增強學(xué)員的組織紀律性和學(xué)習(xí)自覺性，提高學(xué)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量和整體素質(zhì)。公司決定大幅度拉開工序之間等級工資差額，加大技能工資考核力度，計劃在20xx年預(yù)算經(jīng)費基礎(chǔ)上增加預(yù)算經(jīng)費456000元，即20xx年度考工定級預(yù)算費用為：1630800元。
妥否，請批復(fù)!
x公司
20xx年x月x日
培訓(xùn)費用的申請報告篇一
從集團公司推行考工定級工作以來，x公司根據(jù)博源集團考工定級工作安排及公司員工培訓(xùn)工作的實際情況，對兩公司的員工進行了全面培訓(xùn)，形成考工定級領(lǐng)導(dǎo)小組主管、有關(guān)部門積極參與的有機管理體系，在考工定級技能經(jīng)費的支撐下，使得考工定級工作取得了階段性成果?，F(xiàn)將20xx—20xx年度的考工定級預(yù)算費用報告如下：
一、20xx年度考工定級預(yù)算經(jīng)費為：817200元。
二、20xx年度考工定級預(yù)算經(jīng)費為：1174800元
為激發(fā)員工參加考工定級培訓(xùn)的熱情，形成有效的內(nèi)部競爭，更加提高公司崗位員工的操作技能和操作水平，切實發(fā)揮考工定級工作的積極性，增強學(xué)員的組織紀律性和學(xué)習(xí)自覺性，提高學(xué)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量和整體素質(zhì)。公司決定大幅度拉開工序之間等級工資差額，加大技能工資考核力度，計劃在20xx年預(yù)算經(jīng)費基礎(chǔ)上增加預(yù)算經(jīng)費456000元，即20xx年度考工定級預(yù)算費用為：1630800元。
妥否，請批復(fù)!
x公司
20xx年x月x日