計(jì)劃的成功與否取決于我們的執(zhí)行力和適應(yīng)能力。在制定計(jì)劃之前，先進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和調(diào)研，了解相關(guān)的背景和條件。以下是一些建立高效計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)分享，愿對(duì)你有所幫助。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇一
新的學(xué)年承載新的夢(mèng)想，新的學(xué)期開(kāi)啟新的希望。在新的一學(xué)年里，我們?cè)诶^續(xù)堅(jiān)實(shí)的腳步的同時(shí)更要?jiǎng)?chuàng)新。我們執(zhí)著追求：“讓每一個(gè)人擁有一個(gè)屬于自己的、所愛(ài)的社團(tuán)！”對(duì)于未來(lái)一年的社團(tuán)發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來(lái)的一學(xué)年里我們將在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和鞏固工作成果的基礎(chǔ)上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，緊密跟隨學(xué)院校園文化的發(fā)展方向，以“服務(wù)于廣大學(xué)生的全面成才，服務(wù)于學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標(biāo)，努力為廣大同學(xué)提供一個(gè)充分展示自己的平臺(tái)。現(xiàn)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)結(jié)合自身具體情況和我院實(shí)際，制定本學(xué)年工作計(jì)劃如下：
一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建設(shè)到文化建設(shè)的順利過(guò)渡。
在所有的社團(tuán)工作中，常規(guī)工作是我們社團(tuán)工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時(shí)也是社團(tuán)工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對(duì)于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認(rèn)真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績(jī)。
制度建設(shè)是一個(gè)組織或團(tuán)體成長(zhǎng)壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過(guò)了幾年的成長(zhǎng)和發(fā)展，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當(dāng)然，這其中還存在很多不足。如：部分社團(tuán)的制度建設(shè)嚴(yán)重不足，社團(tuán)負(fù)責(zé)人沒(méi)有制度建設(shè)的意識(shí)，沒(méi)有一套規(guī)范的理論制度約束和引導(dǎo)社團(tuán)干部的工作等，這還需我們?cè)谪瀼亍?zhí)行和引導(dǎo)的過(guò)程中不斷價(jià)錢(qián)和規(guī)范。
事實(shí)上，一個(gè)組織的健康成長(zhǎng)，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設(shè)。文化建設(shè)是一個(gè)組織的底蘊(yùn)體現(xiàn)，也是一個(gè)團(tuán)體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強(qiáng)社團(tuán)干部的團(tuán)結(jié)合作，提高社團(tuán)干部的文化素養(yǎng)和工作素質(zhì)，增長(zhǎng)社團(tuán)成長(zhǎng)潛力，改善社團(tuán)的內(nèi)部規(guī)劃，壯大社團(tuán)的自身力量。
二、重視干部隊(duì)伍的建設(shè)，由內(nèi)而外壯大自我。
干部是社團(tuán)的靈魂和基礎(chǔ)，是社團(tuán)工作得以有序開(kāi)展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團(tuán)力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個(gè)方面入手。
1、注重吸收新干部。
新的力量，預(yù)示著新的成長(zhǎng)；新的成長(zhǎng)，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個(gè)團(tuán)體后續(xù)力量的必要準(zhǔn)備，為了社團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在09級(jí)新會(huì)員中，我們將加大宣傳力度，打造一個(gè)更寬更好的平臺(tái)，積極開(kāi)展選拔活動(dòng)，培養(yǎng)新干部隊(duì)伍。
2、加大干部的培養(yǎng)力度。
干部的培養(yǎng)是社團(tuán)工作得以順利開(kāi)展的重要保障，社團(tuán)干部工作能力的高低直接影響到全院社團(tuán)工作成績(jī)的好壞。因此我們將與社團(tuán)一起定期開(kāi)展一系列的干部培訓(xùn)，在相互了解中增強(qiáng)干部的認(rèn)知感悟能力，促進(jìn)社聯(lián)和社團(tuán)、社團(tuán)和社團(tuán)、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團(tuán)在建立良好交流的基礎(chǔ)上，開(kāi)展人才交換機(jī)制，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。社團(tuán)可以組織推選部分優(yōu)秀干部進(jìn)入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團(tuán)發(fā)展服務(wù)，進(jìn)一步了解社聯(lián)，了解全院社團(tuán)的發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)，我們也會(huì)照例下放干部深入到社團(tuán)第一線，為我們的社團(tuán)活動(dòng)出謀劃策。以此為契機(jī)，建立起社團(tuán)與社聯(lián)的長(zhǎng)期人才交流機(jī)制，達(dá)到共同交流，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的目的。另外，我們也會(huì)多為干部提供機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動(dòng)性，在實(shí)踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。
3、重視社聯(lián)、社團(tuán)的換屆工作。
換屆過(guò)程中，做到制度化、公平化、開(kāi)放化。換屆前進(jìn)行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進(jìn)行必要的引帶、學(xué)習(xí)、交流。最大限度的讓更多的人來(lái)參與到社團(tuán)工作當(dāng)中來(lái)。
三、轉(zhuǎn)變職能，堅(jiān)持以服務(wù)廣大同學(xué)為工作方向。
長(zhǎng)久以來(lái)，我們一直關(guān)注的一個(gè)工作重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉(zhuǎn)變，由單純的管理職能轉(zhuǎn)化為服務(wù)、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運(yùn)行機(jī)制，我們的理念是源于社團(tuán)、服務(wù)于社團(tuán)，以在維護(hù)社團(tuán)活動(dòng)正常秩序的前提下，盡可能的為社團(tuán)提供服務(wù)，將給各個(gè)社團(tuán)的承諾落到實(shí)處而不單純是一句口號(hào)。社團(tuán)的作用是豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，為廣大同學(xué)提供一個(gè)平臺(tái)，鼓勵(lì)同學(xué)們培養(yǎng)課余興趣愛(ài)好。而社聯(lián)是監(jiān)督和引導(dǎo)社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)的組織，最根本的宗旨和職能還是服務(wù)于廣大同學(xué)，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)輕松和諧的文化與娛樂(lè)共存的校園環(huán)境。也將一定把服務(wù)堅(jiān)持到底！這是我們的信念！
四、規(guī)范社團(tuán)機(jī)制，努力做到“四個(gè)完善”
社團(tuán)機(jī)制的規(guī)范化，是提高社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量的一個(gè)重要途徑。為此，我們將在牽制社團(tuán)數(shù)量發(fā)展的同時(shí)，提高社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)質(zhì)量。數(shù)量化社團(tuán)、質(zhì)量化社團(tuán)雙管齊下，打造出精品社團(tuán)、品牌社團(tuán)。在規(guī)范社團(tuán)機(jī)制方面，我們將做到四個(gè)完善：
1、獎(jiǎng)懲機(jī)制的完善。
我們逐步規(guī)范社團(tuán)干部的工作行為，通過(guò)對(duì)表現(xiàn)突出者進(jìn)行表彰，樹(shù)立典型等方式來(lái)激勵(lì)社團(tuán)干部的工作激情。對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社團(tuán)、個(gè)人進(jìn)行表彰，并將此意見(jiàn)轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)院有關(guān)部門(mén)，為學(xué)?！皟?yōu)秀社團(tuán)”的評(píng)選提供建議和參考。另外，社聯(lián)將成立社團(tuán)發(fā)展基金，獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的社團(tuán)負(fù)責(zé)人，扶持實(shí)力相對(duì)較弱的社團(tuán)。而對(duì)于那些不作為，無(wú)作為和亂作為的社團(tuán)，將采取停頓整改，更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人，撤銷社團(tuán)等方式嚴(yán)懲，對(duì)社團(tuán)違規(guī)現(xiàn)象一定嚴(yán)肅處理同時(shí)更希望各社團(tuán)負(fù)責(zé)人負(fù)起責(zé)任，對(duì)本社團(tuán)工作嚴(yán)格把關(guān)。
2、建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機(jī)制的完善。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇二
在新學(xué)期的開(kāi)始我將著重以下兩點(diǎn)方面：(1)對(duì)內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部關(guān)系。(2)對(duì)外：提升江蘇牧醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在學(xué)院乃至泰州地區(qū)的影響力。下面是我對(duì)各項(xiàng)工作的具體計(jì)劃與安排。
辦公室：(1)日常的開(kāi)工假。
(2)各項(xiàng)通知的準(zhǔn)確與到位。
(3)各科類文件資料的有序存放。
(4)社聯(lián)物品的借用保管，活動(dòng)室的管理。
(5)增設(shè)受理投訴服務(wù)，會(huì)員的反饋意見(jiàn)。
xxx：(1)對(duì)干部干事的合理監(jiān)督。
(2)改進(jìn)工作作風(fēng)，會(huì)員及各部門(mén)的反饋意見(jiàn)。
(3)提出，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)，協(xié)調(diào)各方面工作。
宣傳部：(1)擴(kuò)大宣傳部力度。
(2)增加人力投入。
(3)專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳。
(4)海報(bào)的制作。
組織部：(1)日?；顒?dòng)的登記。
(2)各項(xiàng)活動(dòng)的安排組織。
(3)保證各項(xiàng)公共活動(dòng)的有序進(jìn)行。
策劃部：待定(整改)。
財(cái)務(wù)部：主席團(tuán)專人負(fù)責(zé)處理開(kāi)支，結(jié)算。外聯(lián)部：徹底整改，引人招賢。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇三
20xx年03月16日秉承上一屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)做好辦公室的常規(guī)工作，對(duì)工作要求精益求精，指導(dǎo)和幫助我院學(xué)生社團(tuán)開(kāi)展更多豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)，加強(qiáng)工作內(nèi)容體系化、內(nèi)部管理規(guī)范化和優(yōu)秀活動(dòng)品牌化化建設(shè)，為開(kāi)創(chuàng)我院學(xué)生社團(tuán)百家爭(zhēng)鳴、群芳競(jìng)艷的良好局面而不懈努力。
在20xx年下半年度的工作中，社聯(lián)辦公室積極投身于各項(xiàng)活動(dòng)中，力求將社聯(lián)發(fā)展壯大，在成功與挫折中，我們累積經(jīng)驗(yàn)總結(jié)教訓(xùn)，相信在本學(xué)期的工作中，辦公室能更上一層樓。下面是本學(xué)期社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室的工作計(jì)劃：
一、奮斗目標(biāo)：
4、提高社聯(lián)內(nèi)部學(xué)生干部綜合素質(zhì)，打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，有組織，有紀(jì)律的學(xué)生管理隊(duì)伍。
二、具體內(nèi)容：
2、配合主席團(tuán)做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據(jù)可依，有章可查;。
三、工作細(xì)則：
4、制定、完善辦公室內(nèi)部的管理制度及獎(jiǎng)勵(lì)制度，保證辦公室工作及行為的規(guī)范性;。
新學(xué)期辦公室將計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)始工作：我院社團(tuán)已經(jīng)有了一定數(shù)量和基礎(chǔ)，我們將把握好我院各社團(tuán)特色，注重整體的發(fā)展，內(nèi)外兼修，全面、平衡的發(fā)展社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的內(nèi)、外兩個(gè)方面，并且使二者有機(jī)的、緊密的結(jié)合起來(lái)。
以上是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室這學(xué)期的工作計(jì)劃，本學(xué)期辦公室依然會(huì)沿著社聯(lián)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的腳步，為了社聯(lián)有更好的明天、為讓社團(tuán)成為每一個(gè)莘莘學(xué)子心中最美的家園的愿景而不懈努力。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇四
回首過(guò)去一年，在學(xué)社聯(lián)辦公室工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴仍然歷歷在目，雖然有時(shí)有些辛苦、有些忙碌，但大多數(shù)時(shí)候講自己置身于為社團(tuán)的活動(dòng)中的樂(lè)趣時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一年里，自己的汗水與幸福早已融為一體。希望自己能在下學(xué)期的辦公室工作里能盡善盡美盡職盡責(zé)的將工作開(kāi)展來(lái)。下面，是我下學(xué)期的工作計(jì)劃：
1、做好辦公室的日常會(huì)議簽到查人工作。學(xué)社聯(lián)是聯(lián)系社團(tuán)與社聯(lián)對(duì)于工作安排、更好的促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展的紐帶和橋梁，保證每次會(huì)議的暗示召開(kāi)具有重要的作用，體現(xiàn)了學(xué)社聯(lián)組織的紀(jì)律性，也是社團(tuán)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的重要基礎(chǔ)。
2、做好工作總結(jié)及重要會(huì)議心得的收集工作。辦公室在材料收集與整理方面有著無(wú)可替代的作用，這也是辦公室最集中、最實(shí)際的常規(guī)工作之一，大力支持學(xué)社聯(lián)的材料的整理工作，下學(xué)期，辦公室在收集材料方面需要加強(qiáng)力度，使得能夠按照要求準(zhǔn)時(shí)上交。只有保證好材料的準(zhǔn)確及時(shí)上交，也是社團(tuán)的檔案資料存檔重要信息，評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)都有賴于材料的完整和系統(tǒng)性。
3、辦公室值班工作將安排的穩(wěn)穩(wěn)貼貼的。當(dāng)搬到本部去以后，我們會(huì)妥當(dāng)安排好辦公室的值班工作，是及時(shí)匯報(bào)疑難問(wèn)題，提供社團(tuán)相關(guān)信息的窗口，也將好好保管學(xué)校公共財(cái)物、保持辦公室的好衛(wèi)生。
4、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)理事長(zhǎng)開(kāi)展相關(guān)社團(tuán)活動(dòng)。社團(tuán)和社聯(lián)不分家，團(tuán)結(jié)就是力量，作為辦公室的工作人員，更應(yīng)該盡全力協(xié)助社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)，有時(shí)對(duì)于活動(dòng)場(chǎng)所、地點(diǎn)臨時(shí)有變，辦公室就應(yīng)該及時(shí)調(diào)節(jié)好，以促進(jìn)活動(dòng)的順利圓滿的完成。
6、增進(jìn)桃花坪校區(qū)與張公嶺校區(qū)的工作交流與銜接。由于校區(qū)問(wèn)題，院學(xué)社聯(lián)在兩個(gè)校區(qū)社團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展與工作交流方面存在著一定的問(wèn)題，也是大一在做社團(tuán)中的根源之一。雖然無(wú)可避免，但是辦公室必須在兩校區(qū)的辦公室人員方面做好一定的交流工作，以保證兩校區(qū)的社團(tuán)工作不脫節(jié)，也為社團(tuán)和社聯(lián)的銜接工作做到較好的溝通。
最后，在我們青春的夢(mèng)想里，我們燦爛的微笑純潔的笑顏和倔強(qiáng)的信念，總有那么讓人拼搏努力的勇氣，讓我們學(xué)社聯(lián)和社團(tuán)攜手一起為學(xué)社聯(lián)譜寫(xiě)美好的樂(lè)章吧!美好的明天，幸福的汗水淚水終將成為見(jiàn)證我們成長(zhǎng)的記憶。我希望辦公室能團(tuán)結(jié)成一家人，為社團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力，讓社團(tuán)在我們的經(jīng)營(yíng)下蒸蒸日上，更上一層樓。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇五
在20xx年下半年度的工作中，社聯(lián)辦公室積極投身于各項(xiàng)活動(dòng)中，力求將社聯(lián)發(fā)展壯大，在成功與挫折中，我們累積經(jīng)驗(yàn)總結(jié)教訓(xùn)，相信在本學(xué)期的工作中，辦公室能更上一層樓。下面是本學(xué)期社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室的工作計(jì)劃：
一、奮斗目標(biāo)：
4、提高社聯(lián)內(nèi)部學(xué)生干部綜合素質(zhì)，打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，有組織，有紀(jì)律的學(xué)生管理隊(duì)伍。
二、具體內(nèi)容：
2、配合主席團(tuán)做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據(jù)可依，有章可查;。
三、工作細(xì)則：
4、制定、完善辦公室內(nèi)部的管理制度及獎(jiǎng)勵(lì)制度，保證辦公室工作及行為的規(guī)范性;。
新學(xué)期辦公室將計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)始工作：我院社團(tuán)已經(jīng)有了一定數(shù)量和基礎(chǔ)，我們將把握好我院各社團(tuán)特色，注重整體的發(fā)展，內(nèi)外兼修，全面、平衡的發(fā)展社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的內(nèi)、外兩個(gè)方面，并且使二者有機(jī)的、緊密的結(jié)合起來(lái)。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇六
宣傳部主要負(fù)責(zé)宣傳工作，每當(dāng)人們接觸新的事物，最直截了當(dāng)?shù)姆椒ㄊ峭高^(guò)它的宣傳逐漸認(rèn)識(shí)它，了解它，而這就成了我們宣傳部的主要職責(zé)。因此我們宣傳部將不負(fù)眾望，團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真工作，并擬定了一份較為詳細(xì)的計(jì)劃。
一、增大宣傳形式，加強(qiáng)與信網(wǎng)部的合作。我們將與信網(wǎng)部進(jìn)行多種形式的合作，相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行交流。如：我們可以經(jīng)常讓部員進(jìn)行一些交流和溝通，還可以一起學(xué)習(xí)一些網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和軟件的學(xué)習(xí)，像“photoshop”等軟件，制作精美的宣傳板和宣傳動(dòng)畫(huà)。
二、注意宣傳資料的收集和整理。如：多注意檔案的收集;將多種構(gòu)思和好看的`圖片及題材等存儲(chǔ)起來(lái)，需要使用的時(shí)候可以直接調(diào)出來(lái);對(duì)我們所做的宣傳板進(jìn)行拍照存檔。
三、社團(tuán)文化月。這個(gè)也是傳統(tǒng)的活動(dòng)。我們宣傳部會(huì)進(jìn)行大力的宣傳，讓每個(gè)社團(tuán)都積極地加入其中。并配合整體的工作。提議：1、社團(tuán)文化月一定要凸顯各個(gè)社團(tuán)的特色，讓他們盡量地多多交流，一定要保證給他們一個(gè)互相交流的良好平臺(tái)。2、各個(gè)社團(tuán)可以在社團(tuán)文化月中舉辦特色的節(jié)目，就像是社團(tuán)招新中表現(xiàn)出來(lái)的特色，加深同學(xué)們對(duì)社團(tuán)的印象。
四、多與社團(tuán)進(jìn)行溝通。參與社團(tuán)活動(dòng)，對(duì)各個(gè)社團(tuán)都有一定深度的了解，也便于幫助他們達(dá)到更好的宣傳效果，同時(shí)也是對(duì)我們社聯(lián)一個(gè)良性的宣傳。
五、注意對(duì)黨、國(guó)家、學(xué)校、社聯(lián)的方針、政策、理念的宣傳。緊跟時(shí)代的步伐，多加宣傳時(shí)事政治，以及我們社聯(lián)的宣傳。關(guān)注我們宣傳部部員的思想動(dòng)態(tài)。多與他們進(jìn)行溝通、交流，豐富部員的活動(dòng)，讓他們學(xué)到更多的東西，加強(qiáng)部員的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，注重我們內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。
始終做到用心宣傳，真實(shí)宣傳，創(chuàng)新宣傳，并且對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的對(duì)外形象工作做到真實(shí)可靠有效的宣傳。對(duì)于一個(gè)團(tuán)體來(lái)說(shuō)，對(duì)外形象的宣傳工作做得好壞與否，對(duì)整個(gè)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作將會(huì)產(chǎn)生重大影響，宣傳部作為大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)七大部門(mén)之一，相互協(xié)調(diào)各部門(mén)之間對(duì)外宣傳工作，更加少不了主席團(tuán)和其他兄弟部門(mén)的配合和支持，同時(shí)，宣傳部也會(huì)盡心盡力配合其他部門(mén)的工作，才能使社聯(lián)工作更加順利地完成。
我們宣傳部將不負(fù)眾望，持之以恒，認(rèn)真工作，作出一番新的業(yè)績(jī)。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇七
新的一學(xué)期開(kāi)始了，經(jīng)管系社聯(lián)第三任干部也將各司其職，開(kāi)始新一年的忙碌與收獲。
在新學(xué)期的開(kāi)始我們將著重以下兩點(diǎn)方面：
(1)對(duì)內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部關(guān)系。
(2)對(duì)外：提升我們經(jīng)管系社聯(lián)在學(xué)院乃至蕭山高教園區(qū)的影響力。
下面是對(duì)各項(xiàng)工作的具體計(jì)劃與安排：
(1)主持全面工作，明確各部門(mén)、協(xié)會(huì)的職責(zé)和任務(wù)分工。
(2)傳達(dá)上頭指示，布置各部門(mén)協(xié)會(huì)的工作，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報(bào)社聯(lián)的工作。
(3)負(fù)責(zé)檢查、督促社聯(lián)各部門(mén)、協(xié)會(huì)工作計(jì)劃的實(shí)施和工作總結(jié)。
(4)制定社聯(lián)工作計(jì)劃，進(jìn)行學(xué)期工作總結(jié)。
(5)協(xié)調(diào)與各部門(mén)、協(xié)會(huì)(社團(tuán))的關(guān)系和工作。
(1)負(fù)責(zé)日常工作。要堅(jiān)持以展開(kāi)日常工作為主，如會(huì)議記錄、負(fù)責(zé)簽到、日常的開(kāi)工假等。
(2)各項(xiàng)通知的準(zhǔn)確與到位。
(3)各文件資料的有序存放。
(4)負(fù)責(zé)辦公室管理，檔案收藏與內(nèi)部財(cái)務(wù)管理。
(5)負(fù)責(zé)編寫(xiě)經(jīng)管系社聯(lián)每月工作簡(jiǎn)報(bào)及年度大事記。
(1)對(duì)干部干事的合理監(jiān)督。
(2)改進(jìn)工作作風(fēng)，各部門(mén)的反饋意見(jiàn)。
(3)提出，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)，協(xié)調(diào)各方面工作。
(4)配合其他部門(mén)的工作。統(tǒng)一整體，內(nèi)部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門(mén)需要配合的工作，我們將義不容辭，認(rèn)真準(zhǔn)確地完成。
(5)加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)和提高個(gè)人素質(zhì)，不斷在工作中鍛煉成長(zhǎng)。
(6)完成下半學(xué)期的任務(wù)。
(1)負(fù)責(zé)對(duì)社團(tuán)管理部門(mén)的聯(lián)絡(luò)工作。
(2)組織策劃活動(dòng)的開(kāi)展。
(3)針對(duì)活動(dòng)資金等問(wèn)題與贊助商聯(lián)系。
(4)專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳，海報(bào)的制作。
(4)海報(bào)的制作。
(5)日?；顒?dòng)的登記。
(6)保證各項(xiàng)公共活動(dòng)的有序進(jìn)行。
(1)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及實(shí)物財(cái)產(chǎn)的保管。
(2)負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)核實(shí)、登記。
(3)負(fù)責(zé)每個(gè)學(xué)期的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核實(shí)、結(jié)算。
(1)接受各社團(tuán)會(huì)員的維權(quán)舉報(bào)，并根據(jù)舉報(bào)，查明事實(shí)，依據(jù)相關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行處理。
(2)切實(shí)維護(hù)各社團(tuán)會(huì)員的合法權(quán)益，明確會(huì)員的維權(quán)意識(shí)。
(3)跟進(jìn)協(xié)會(huì)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)協(xié)會(huì)問(wèn)題，定時(shí)查看會(huì)員意見(jiàn)箱，及時(shí)回復(fù)、解決會(huì)員問(wèn)題。
(4)積極開(kāi)展各協(xié)會(huì)會(huì)員交流會(huì)，促進(jìn)各協(xié)會(huì)與社聯(lián)之間的溝通。
(5)提供必要的維權(quán)信息，通過(guò)各種形式展開(kāi)維權(quán)活動(dòng)，努力提高廣大社團(tuán)會(huì)員行駛權(quán)利與履行義務(wù)的意識(shí)。
(6)負(fù)責(zé)社團(tuán)會(huì)員證得管理工作，整理各個(gè)協(xié)會(huì)會(huì)員資料，并有效管理。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇八
社團(tuán)聯(lián)合部在**學(xué)院院學(xué)生會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下，以"豐富校園文化生活，培養(yǎng)高素質(zhì)綜合人才”為宗旨，以“管理社團(tuán)，協(xié)調(diào)社團(tuán)，服務(wù)社團(tuán)”為工作中心。以“厚德,勵(lì)志,博學(xué),創(chuàng)新”為工作信念。自成立以來(lái)不斷的在發(fā)展之中,它在校園文化生活中的作用也日益加強(qiáng).它代表華商學(xué)院各學(xué)生社團(tuán)的共同利益,負(fù)責(zé)全校學(xué)生社團(tuán)日常管理工作，是連接社團(tuán)之間,社團(tuán)與學(xué)院之間,社團(tuán)與社會(huì)之間的橋梁和紐帶。.
上學(xué)期成功地進(jìn)行了部門(mén)內(nèi)部的招新，給社聯(lián)輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學(xué)期將會(huì)采用新的理念，新的管理制度對(duì)新干部進(jìn)行培訓(xùn)，激勵(lì)新干事“讓青春在實(shí)踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來(lái)生命的喝彩?！?，來(lái)使社聯(lián)的力量日益強(qiáng)大，呈現(xiàn)出了欣欣向榮的景象。
“張揚(yáng)個(gè)性、展現(xiàn)風(fēng)采”學(xué)院各社團(tuán)本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活，在文化節(jié)這個(gè)社團(tuán)重要的節(jié)日中，社團(tuán)活動(dòng)更是活躍校園文化氣息，拉近學(xué)生與社團(tuán)組織的距離。
xx年奧運(yùn)早已隨時(shí)光流逝，但奧運(yùn)精神，與時(shí)俱進(jìn)，“更高，更強(qiáng)，更快”指引著我們社團(tuán)也走在發(fā)展道路，我們將會(huì)與社團(tuán)緊密聯(lián)系，為社團(tuán)謀求“走出去，引進(jìn)來(lái)”的機(jī)會(huì)，在組織構(gòu)架、社長(zhǎng)換屆、資金管理、社團(tuán)考評(píng)、審批社團(tuán)等方面采取措施，讓社團(tuán)以動(dòng)聽(tīng)的節(jié)拍，引來(lái)學(xué)生的歡呼，使社團(tuán)能走“可持續(xù)發(fā)展”的道路。
活動(dòng)目標(biāo)：讓新干事熟知社聯(lián)的工作，以自己的精湛方式思考與處理問(wèn)題，“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對(duì)碰壁的膽識(shí)”。新老成員的交流與合作，形象等方面在學(xué)生會(huì)中脫穎而出。讓社團(tuán)“打社聯(lián)舞臺(tái)，展社團(tuán)風(fēng)采”。
活動(dòng)具體流程安排。
活動(dòng)一(詳細(xì)見(jiàn)具體活動(dòng)策劃書(shū))：
主題：放飛青春夢(mèng)想，打造特色社聯(lián)。
時(shí)間：長(zhǎng)期性。
形式：交流會(huì)，在工作中等有意思形成。
內(nèi)容：“改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開(kāi)放是一種心態(tài)”，社聯(lián)大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發(fā)，不拘謹(jǐn)，灑脫。。。而在這里面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如：開(kāi)會(huì)制度?！跋仍捁ぷ?，再話家?！薄跋葒?yán)肅，再溫馨親近”;采取的是人性化的管理模式部員們?cè)谝黄饡r(shí)就像一個(gè)大家庭一樣，互敬互愛(ài)，互補(bǔ)互助，而工作起來(lái)又是認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍。當(dāng)工作任務(wù)落實(shí)到干事手中時(shí)，干事先擬行動(dòng)計(jì)劃---完工后開(kāi)會(huì)，干事上臺(tái)講述----由會(huì)議討論----做工作總結(jié)(如果有再一次機(jī)會(huì)，我會(huì)怎么做?如果我是他，我會(huì)怎么做?)。
目的：使社聯(lián)在學(xué)生會(huì)中脫穎而出，對(duì)新干事也起到一定的培訓(xùn)，在工作中摸索社聯(lián)具有特色的路子!
意義：這種“特色”不可能一蹴而就，但對(duì)社聯(lián)后或是成員自身發(fā)展都有一定影響。
活動(dòng)二：
時(shí)間：開(kāi)學(xué)的第一星期內(nèi)(具體待定)。
地點(diǎn)：一般課室。
主題：展望未來(lái)工作，探尋工作新思維。
對(duì)象：全體社聯(lián)成員;主席團(tuán);老師。
形式：以主要人物開(kāi)會(huì)為主。
活動(dòng)三：
時(shí)間：待定。
地點(diǎn)：待定。
主題：社團(tuán)大會(huì)。
內(nèi)容：1，對(duì)審批活動(dòng)，財(cái)務(wù)等方面做進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)。
2，要求社團(tuán)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)好接班人工作，對(duì)社團(tuán)社干會(huì)員進(jìn)行整頓。
3，尋求可持續(xù)發(fā)展道路，著手打造社團(tuán)品牌。
4，讓社團(tuán)明確本學(xué)期活動(dòng)，做好準(zhǔn)備。
5，為了鼓勵(lì)社團(tuán)的發(fā)展，推出了優(yōu)秀社長(zhǎng)、優(yōu)秀社員和星級(jí)社團(tuán)的評(píng)選機(jī)制，最大程度上促進(jìn)社員活動(dòng)的積極性。
6，征集本屆社團(tuán)文化節(jié)的主題和口號(hào);將會(huì)對(duì)文化節(jié)中表現(xiàn)突出的社團(tuán)及項(xiàng)目進(jìn)行表彰。
7，社團(tuán)應(yīng)本著“走出去，引進(jìn)來(lái)”的政策，與其他高校社團(tuán)進(jìn)行交流與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享，促進(jìn)共同發(fā)展，同時(shí)展示我校學(xué)生社團(tuán)形象，提高學(xué)生社團(tuán)干部的整體素質(zhì)。
活動(dòng)四：
時(shí)間：2月份(具體時(shí)間待定)。
地點(diǎn)：圖書(shū)館多功能廳。
對(duì)象：院學(xué)生會(huì)全體人員;主席團(tuán);及社團(tuán)相關(guān)人員。
主題：牽起友誼之手構(gòu)建和諧學(xué)生會(huì)。
活動(dòng)負(fù)責(zé)：社團(tuán)聯(lián)合部。
形式：由社團(tuán)聯(lián)合部主辦各社團(tuán)積極承辦邀請(qǐng)?jiān)簩W(xué)生會(huì)成員參加。
內(nèi)容：1，主席，部長(zhǎng)致詞—-晚會(huì)開(kāi)始。
2，由一些能夠提供娛樂(lè)設(shè)施的社團(tuán)盡顯小分采(棋社提供棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star奏響旋律。。。。。。)。
3，由社聯(lián)部準(zhǔn)備一些娛樂(lè)游戲。
目的：舉杯同歡只為交情的更進(jìn)一步而美好。
活動(dòng)五：
時(shí)間：3月份(具體時(shí)間待定)。
主題：拓寬校外視野推動(dòng)文化交流。
對(duì)象：本院社聯(lián)部與其他高校社聯(lián)會(huì)(部)。
形式：與其他高校進(jìn)行交流會(huì)。
目的：加強(qiáng)與外校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，優(yōu)化資源，把我校社團(tuán)向校外組織推廣。集新思路，讓社聯(lián)成員得已開(kāi)闊視野。
意義：交流會(huì)意義重大，對(duì)我們社聯(lián)的發(fā)展有著重要的意義，不僅使彼此關(guān)系得到較好發(fā)展，更為以后開(kāi)展活動(dòng)提供了借鑒方案，也為將來(lái)彼此合作奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，顯示著我們社聯(lián)做大做強(qiáng)的決心。不管是內(nèi)部交流，還是對(duì)外交流都是促進(jìn)組織成長(zhǎng)的必要因素。在交流中，可以吸取他人經(jīng)驗(yàn)，推廣社聯(lián)社團(tuán)的形象，也可以積極尋求能為社團(tuán)服務(wù)的各方資源，共同探討社團(tuán)發(fā)展的新思路。
活動(dòng)六：
時(shí)間：4月—5月。
主題：揮灑青春激情，盡顯社團(tuán)風(fēng)采活動(dòng)名稱：華商學(xué)院第*屆社團(tuán)文化節(jié)。
活動(dòng)背景：學(xué)生社團(tuán)作為培養(yǎng)學(xué)生興趣愛(ài)好、繁榮校園文化生活的第二課堂，正成為大學(xué)生豐富校園生活、參與學(xué)?；顒?dòng)、延伸求知領(lǐng)域、擴(kuò)大交友范圍的一種重要方式，各社團(tuán)以其具有的思想性、藝術(shù)性、知識(shí)性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣大青年學(xué)生積極參與其中。
主辦單位：廣東商學(xué)院華商學(xué)院院學(xué)生會(huì)社聯(lián)部。
承辦單位：全體社團(tuán)。
對(duì)象：全校師生。
活動(dòng)形式：本次社團(tuán)文化活動(dòng)節(jié)采用社團(tuán)聯(lián)牽頭，社團(tuán)集中開(kāi)展活動(dòng)的形式。大型活動(dòng)采用面向全校社團(tuán)招標(biāo)的方式，由社團(tuán)提交社團(tuán)活動(dòng)策劃書(shū)，社團(tuán)聯(lián)組織人員根據(jù)策劃書(shū)確定中標(biāo)的社團(tuán)和開(kāi)展的活動(dòng)，并在活動(dòng)資金上給予一定支持?；顒?dòng)采取項(xiàng)目化管理競(jìng)標(biāo)。整個(gè)社團(tuán)活動(dòng)月分為理論周、體育周、文藝周、學(xué)習(xí)周，適應(yīng)社團(tuán)發(fā)展的新形勢(shì)，增加廣大同學(xué)對(duì)我校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的了解。配合教評(píng)開(kāi)展主題活動(dòng)。
內(nèi)容：1，社團(tuán)文化活動(dòng)節(jié)開(kāi)幕式文藝晚。
2，具體社團(tuán)活動(dòng)項(xiàng)目。
3，社團(tuán)文化活動(dòng)節(jié)閉幕式暨總結(jié)表彰大會(huì)。
活動(dòng)要求：社團(tuán)必須以推廣品牌為主，再以一些節(jié)目為輔。
活動(dòng)七：
時(shí)間：待定。
主題：“最受會(huì)員歡迎社團(tuán)評(píng)比活動(dòng)”
目的：通過(guò)舉行本次評(píng)為了能讓社團(tuán)負(fù)責(zé)人更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己協(xié)會(huì)在會(huì)員心中的優(yōu)點(diǎn)和不足;為了能統(tǒng)計(jì)了解會(huì)員整體的喜好分布并預(yù)計(jì)會(huì)員的總體發(fā)展趨勢(shì);為了能讓社聯(lián)更好地了解會(huì)員，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，更好地維護(hù)會(huì)員權(quán)益。不僅可以評(píng)選出最受會(huì)員歡迎的社團(tuán)，而且各社團(tuán)也能夠在此次活動(dòng)中擴(kuò)大宣傳，提高自身的影響力，在活動(dòng)中掌握會(huì)員的喜好動(dòng)向，有利于各社團(tuán)今后的活動(dòng)。
形式：制作表格進(jìn)行調(diào)查。
活動(dòng)八(瑣碎事務(wù))：
1，對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行查帳，根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)選出“最佳社團(tuán)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。
2，對(duì)本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)，各部門(mén)和社團(tuán)上交本學(xué)期工作總結(jié)，評(píng)定星級(jí)社團(tuán)和優(yōu)秀社聯(lián)人，總結(jié)一年的工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，做好計(jì)劃，以迎接新學(xué)期的工作。
3，部?jī)?nèi)舉行例會(huì)。
活動(dòng)九：
時(shí)間：6月份。
主題：青春的社團(tuán)，成長(zhǎng)的舞臺(tái)(社聯(lián))。
對(duì)象：社聯(lián)部與各社團(tuán)派一定人數(shù)參加。
地點(diǎn)：大的活動(dòng)室。
背景：目前學(xué)生社團(tuán)工作已在學(xué)校受到高度重視，社團(tuán)地位也在逐漸提高，廣大學(xué)生也紛紛加入到各個(gè)社團(tuán)之中，社團(tuán)活動(dòng)此起彼伏，一年一度的社團(tuán)文化節(jié)更是學(xué)校社團(tuán)的盛事，是社團(tuán)展示的舞臺(tái)。由此，做好社團(tuán)工作的宣傳，特別是社團(tuán)文化節(jié)的宣傳就顯得尤為重要。
一、前期樹(shù)立形象。
此階段主要為社團(tuán)文化節(jié)的開(kāi)展做好輿論和思想準(zhǔn)備，讓更多的同學(xué)了解社團(tuán)文化活動(dòng)節(jié)，并積極參與其中。(社團(tuán)文化節(jié)正式開(kāi)始前半個(gè)月，通過(guò)校園廣播站對(duì)社團(tuán)文化節(jié)進(jìn)行宣傳，并宣傳前幾期文化節(jié)的精品活動(dòng)，使社團(tuán)文化節(jié)更具吸引力。在社團(tuán)文化節(jié)開(kāi)始前一周在學(xué)校粘貼欄上設(shè)置“社團(tuán)文化節(jié)倒計(jì)時(shí)牌”，并由指定人員每天做好更新。在學(xué)校大量粘貼海報(bào)、懸掛橫幅，宣傳社團(tuán)文化節(jié)的開(kāi)展等等)。
二、中期打造聲勢(shì)。
此階段主要是文化節(jié)開(kāi)展期間，對(duì)所舉辦的活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)報(bào)導(dǎo)。
三、后期突出效果。
此階段主要是社團(tuán)文化節(jié)閉幕式的前一周，主要是對(duì)活動(dòng)節(jié)整個(gè)的開(kāi)展情況作系統(tǒng)的宣傳，并對(duì)所取得的成果進(jìn)行集中展示。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇九
1、召開(kāi)理事會(huì)議。
1）布置學(xué)期初的迎新工作、納新工作，制定本學(xué)期的工作計(jì)劃。
2、迎新工作宣傳方案。
1）公布新理事名單（已完成）。
2）副部名單。
3）迎新海報(bào)。
4）軍訓(xùn)海報(bào)。
5）納新海報(bào)（社聯(lián)各個(gè)部門(mén)的介紹、a4紙的宣傳單、納新海報(bào)）。
6）在新生中對(duì)社團(tuán)的宣傳工作（走訪各個(gè)寢室、分發(fā)宣傳單）。
1）人員安排。
2）工作牌的發(fā)放。
3）在新生中對(duì)社聯(lián)的宣傳。
4）聽(tīng)從團(tuán)委統(tǒng)一安排。
1）宣傳工作（海報(bào)）。
2）贊助情況（新城醫(yī)院的宣傳方案）。
3）歌曲大賽的策劃（主持稿、節(jié)目穿插、舞臺(tái)布置）。
5、學(xué)年綜合測(cè)評(píng)。
2)社團(tuán)理事的評(píng)分。
3）部分優(yōu)秀社員的評(píng)分。
6、召開(kāi)第一次全體會(huì)長(zhǎng)會(huì)議。
1）布置納新工作。
2）布置社團(tuán)注冊(cè)的工作。
4）提前納新資格審批。
5）與即將注銷的社團(tuán)進(jìn)行會(huì)議交流。
1）宣傳工作（a4紙的部門(mén)職責(zé)、報(bào)名表制作、納新海報(bào)）。
2）統(tǒng)一的面試（分批進(jìn)行、時(shí)間安排、教室借用）。
3）人才的挖掘。
4）各個(gè)部門(mén)納新人數(shù)6——7人。
1)時(shí)間：開(kāi)學(xué)初的第二周。
2)社團(tuán)需要準(zhǔn)備的材料：社團(tuán)注冊(cè)表、社團(tuán)負(fù)責(zé)人登記表、
9、社團(tuán)材料的整理、值班制度的制定。
社團(tuán)活動(dòng)中心的整理與值班（與資產(chǎn)管理處聯(lián)系維修工作）、協(xié)會(huì)值班的申請(qǐng)。
10、社員證的宣傳——海報(bào)宣傳。
11、社團(tuán)注銷的協(xié)會(huì)（街球合并、新聞寫(xiě)作協(xié)會(huì)、世界語(yǔ)）——公示（王鍇楠）。
12、出版一期《社團(tuán)報(bào)》。
1、培訓(xùn)課程。
一方面：社聯(lián)新干事的培訓(xùn)——社聯(lián)干事應(yīng)知應(yīng)會(huì)——考試的形式進(jìn)行考核。
第二方面：社聯(lián)理事的培訓(xùn)。
1）團(tuán)委fse培訓(xùn)營(yíng)的培訓(xùn)（培訓(xùn)方案）。
2)社聯(lián)對(duì)協(xié)會(huì)理事的應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)（拓展部）——培訓(xùn)方案。
財(cái)務(wù)部——賬本的使用、報(bào)銷。
2、社團(tuán)志愿的填寫(xiě)和篩選工作。
1）班長(zhǎng)會(huì)議，發(fā)放表格。
2）做好提前納新的社團(tuán)社員的填寫(xiě)表格的工作。
3）志愿的篩選工作，各個(gè)協(xié)會(huì)的人數(shù)的控制。
4）將志愿篩選的結(jié)果反饋到班級(jí)。
5）考慮：是否可以將每人參見(jiàn)的協(xié)會(huì)控制在2個(gè)。
3、財(cái)務(wù)部開(kāi)發(fā)票，收取會(huì)費(fèi)。
4、社員證的發(fā)放、社團(tuán)證制度的宣傳和實(shí)施。
1）發(fā)放社員證，召開(kāi)班長(zhǎng)會(huì)議（填寫(xiě)社員證的基本信息，必須黏貼照片）。
2）社員證實(shí)施細(xì)則，發(fā)放到每個(gè)班級(jí)。
3）根據(jù)財(cái)務(wù)部的發(fā)票對(duì)社員進(jìn)行注冊(cè)。
5、社聯(lián)各個(gè)部門(mén)對(duì)本部門(mén)內(nèi)干事的培訓(xùn)。
1）財(cái)務(wù)部：賬本檢查的培訓(xùn)。
2）辦公室：文字處理培訓(xùn)。
3）策劃部：活動(dòng)的開(kāi)展、策劃書(shū)的書(shū)寫(xiě)。
4）拓展部：照相機(jī)的使用、照片的制作、網(wǎng)站的維護(hù)。
5）事務(wù)部：社員證的實(shí)施細(xì)則。
6）公關(guān)部：拉贊助的技巧。
7）管理部：
8)宣傳部：
6、辦公室文化建設(shè)：
1）社聯(lián)宣傳部辦公室布置（黨員活動(dòng)中心、社團(tuán)活動(dòng)中心）。
2）各個(gè)社團(tuán)辦公室文化建設(shè)評(píng)比。
3）辦公室文化制度建設(shè)。
7、優(yōu)秀社聯(lián)人評(píng)比。
1）優(yōu)秀社聯(lián)人評(píng)比制度的制定。
2）優(yōu)秀社聯(lián)人的考核（部長(zhǎng)推薦、各個(gè)部門(mén)人員的自薦）。
3）優(yōu)秀社聯(lián)人的頒獎(jiǎng)。
8、社團(tuán)賬本的月度檢查。
9、制作社聯(lián)、社團(tuán)的聯(lián)系方式、課程表的統(tǒng)計(jì)。
10、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的發(fā)放。
11、社團(tuán)文化節(jié)啟動(dòng)；另附策劃書(shū)。
12、社聯(lián)干事檔案的填寫(xiě)。
14、社團(tuán)活動(dòng)資料整理。
15、部分社團(tuán)座談會(huì)，關(guān)于活動(dòng)開(kāi)展問(wèn)題。
1、培訓(xùn)工作繼續(xù)。
2、與兄弟院校的社團(tuán)工作者交流——座談會(huì)的形式。
3、社團(tuán)月度賬本檢查。
4、社聯(lián)的內(nèi)部聯(lián)歡：晚會(huì)的形式。
學(xué)習(xí)民航與旅游分院，以增進(jìn)了解為目的的聯(lián)誼。
5、十一月份優(yōu)秀社聯(lián)人。
6、社聯(lián)干事培訓(xùn)考試、社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)考試。
7、考核工作：1）社聯(lián)管理層的考核。
2）社團(tuán)干部的考核。
3）社團(tuán)負(fù)責(zé)任的考核（財(cái)務(wù)部對(duì)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)的考核）。
8、社員證的實(shí)施情況的座談會(huì)（從學(xué)生、社團(tuán)負(fù)責(zé)人另個(gè)方面入手）。
9、社團(tuán)及社聯(lián)的檔案整理。
10、社團(tuán)活動(dòng)資料整理。
11、部分社團(tuán)座談會(huì)，關(guān)于活動(dòng)開(kāi)展問(wèn)題。
12、出版第二期的《社團(tuán)報(bào)》。
1、文化節(jié)的閉幕式。
晚會(huì)的策劃。
2、社員證統(tǒng)計(jì)。
3、期末財(cái)產(chǎn)檢查。
5、社團(tuán)活動(dòng)材料的整理。
5、學(xué)期工作報(bào)告。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇十
一、擴(kuò)大宣傳范圍。我們以往更多的是在校園內(nèi)擺放張貼宣傳板。在新的一年里，我們將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)擴(kuò)大宣傳范圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，也可以再建大東校的“雙百亭”上，以及博客上發(fā)帖等進(jìn)行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。
二、增大宣傳形式，加強(qiáng)與信網(wǎng)部的合作。我們將與信網(wǎng)部進(jìn)行多種形式的合作，相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行交流。如：我們可以經(jīng)常讓部員進(jìn)行一些交流和溝通，還可以一起學(xué)習(xí)一些網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和軟件的學(xué)習(xí)，像“photo shop”等軟件，制作精美的宣傳板和宣傳動(dòng)畫(huà)。
三、注意宣傳資料的收集和整理。如：多注意檔案的收集;將多種構(gòu)思和好看的圖片及題材等存儲(chǔ)起來(lái)，需要使用的時(shí)候可以直接調(diào)出來(lái);對(duì)我們所做的宣傳板進(jìn)行拍照存檔。
四、多與社團(tuán)進(jìn)行溝通。參與社團(tuán)活動(dòng)，對(duì)各個(gè)社團(tuán)都有一定深度的了解，也便于幫助他們達(dá)到更好的宣傳效果，同時(shí)也是對(duì)我們社聯(lián)一個(gè)良性的宣傳。
五、注意對(duì)黨、國(guó)家、學(xué)校、社聯(lián)的方針、政策、理念的宣傳。緊跟時(shí)代的步伐，多加宣傳時(shí)事政治，以及我們社聯(lián)的宣傳。
六、關(guān)注我們宣傳部部員的思想動(dòng)態(tài)。多與他們進(jìn)行溝通、交流，豐富部員的活動(dòng)，讓他們學(xué)到更多的東西，加強(qiáng)部員的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，注重我們內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。
我們宣傳部將不負(fù)眾望，持之以恒，認(rèn)真工作，作出一番新的業(yè)績(jī)。
新學(xué)期伊始，我們生活部又面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，我們將迎來(lái)新的衛(wèi)檢查工作以及信息工程學(xué)院第四屆寢室文化節(jié)等活動(dòng)。我們將本著“一切為了學(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的“三個(gè)一切”的宗旨，服務(wù)于本系的各年級(jí)同學(xué)，真正發(fā)揮生活部的特色。以豐富同學(xué)的課余生活為目的，以鍛煉同學(xué)們自我創(chuàng)新為目標(biāo)，以增強(qiáng)同學(xué)們宿舍內(nèi)團(tuán)體與協(xié)作意識(shí)為目的，開(kāi)展一系列為同學(xué)們喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。為了積極配合學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有效地開(kāi)展宿管會(huì)各部門(mén)的工作，特制定以下計(jì)劃：
現(xiàn)任的生活部干事，要在這一學(xué)期著重培養(yǎng)他們的工作能力，讓他們?cè)诮M織中得到鍛煉。具體措施如下：
（1）更加完善下達(dá)例會(huì)制度，著重培養(yǎng)干事在這一學(xué)期的工作態(tài)度和工作激情。
（2）通過(guò)上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)和不足加強(qiáng)本部門(mén)內(nèi)部建設(shè)，讓干事們之間加強(qiáng)溝通與了解，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，以達(dá)到互相促進(jìn)、共同提高的目的，著重培養(yǎng)他們團(tuán)結(jié)協(xié)助的工作精神。
（3）每次活動(dòng)的策劃書(shū)讓部員積極參與編寫(xiě)并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點(diǎn)使組織活動(dòng)更有力。
（4）在各種活動(dòng)中，讓本部門(mén)的委員共同參與和組織，著重培養(yǎng)和加強(qiáng)他們的合作意識(shí)。
（1）在衛(wèi)檢工作中盡量做到與校學(xué)生會(huì)保持一致；在衛(wèi)檢的人員安排上靈活調(diào)整。
（2）在檢查工作中要嚴(yán)格遵守檢查制度，要求部員不偏私，公正的給宿舍打分，在督促與鼓勵(lì)中創(chuàng)建文明宿舍、衛(wèi)生標(biāo)兵。
（3）在工作方法上要注意要求部員講求效率，分工明確、職責(zé)明確、細(xì)心到位，以培養(yǎng)下一屆的生活部的接班人。
（1）作好學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)的后勤保障工作，要求部員以十足的熱情投入其中，成為活動(dòng)的組織者與參與者之一。這才能談的上真正的戰(zhàn)斗力與凝聚力。
（2）在信息工程學(xué)院第四屆寢室文化節(jié)中我們準(zhǔn)備策劃一個(gè)名為“心在一起”的大型愛(ài)心活動(dòng)，并且在活動(dòng)中穿插一些具有生活部特色的比賽。
以上是我生活部的工作計(jì)劃，若無(wú)太大變動(dòng)將嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)行。同時(shí)，我生活部在做好自己的工作時(shí)，積極配合學(xué)院和學(xué)校的各項(xiàng)工作，積極協(xié)助學(xué)生會(huì)和團(tuán)總支各部門(mén)的各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)把我院和我部的工作推上一個(gè)更大的臺(tái)階。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量下，將生活部工作開(kāi)展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學(xué)們撐起一片快樂(lè)的藍(lán)天，共同訂做屬于我們的天空。我們生活部的全體部長(zhǎng)以及干事相信在我們這個(gè)大家庭所有成員的共同努力下，等待我們的將是一片燦爛的明天！
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇十一
社會(huì)工作計(jì)劃書(shū)模板怎么寫(xiě)?下面就是為大家整理的社會(huì)年度工作計(jì)劃書(shū)和社會(huì)工作個(gè)案服務(wù)工作計(jì)劃書(shū)，歡迎閱讀!
展望未來(lái)，我們的前景充滿希望，要使社區(qū)經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，我們必須堅(jiān)持服務(wù)村民和保證村民利益為出發(fā)點(diǎn)，按照建設(shè)幸福和諧新高橋的總體要求，為推動(dòng)和諧高橋的全面發(fā)展，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，制定xx年工作思路。
(一)、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨建工作為龍頭，以“打造新高橋商圈”為戰(zhàn)略目標(biāo)，以構(gòu)建和諧高橋?yàn)楣ぷ髦黝}，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為工作核心、促進(jìn)和諧高橋的全面發(fā)展。
(二)、 工作目標(biāo)
堅(jiān)持全面加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子;
堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;
堅(jiān)持服務(wù)社區(qū),服務(wù)居民，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)健康有序發(fā)展。
積極構(gòu)建幸福和諧新高橋。
(三)、工作任務(wù)和措施
1、圍繞構(gòu)建幸福和諧高橋這一目標(biāo)，形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展有序、服務(wù)功能完善、居住環(huán)境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進(jìn)、人際關(guān)系融洽、自治參與廣泛的和諧社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)。
2、貫穿經(jīng)濟(jì)建設(shè)這條主線，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)提效。
3、貫穿社區(qū)建設(shè)這條主線，實(shí)現(xiàn)發(fā)展提質(zhì)。
以社區(qū)黨建為龍頭，探索社區(qū)黨員教育管理工作的新機(jī)制新方法;
標(biāo)本兼治，強(qiáng)化教育，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè);
強(qiáng)化和完善社區(qū)、小區(qū)、樓棟三級(jí)組織體系;
以社區(qū)文化建設(shè)為抓手，提升社區(qū)文化品位;
以社區(qū)服務(wù)為核心，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域;
以社區(qū)自治為方向，順利完成社區(qū)換屆選舉;
以社區(qū)共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務(wù)型、平安型、學(xué)習(xí)型、生態(tài)型社區(qū)。
4、抓好拆遷安置工作，切實(shí)改善居民區(qū)生活質(zhì)量，營(yíng)造和諧的人居環(huán)境。
5、抓好社會(huì)保障服務(wù)工程，實(shí)現(xiàn)保障擴(kuò)容。
，營(yíng)造和諧的生活保障環(huán)境。
6、力爭(zhēng)社會(huì)綜治工作有新突破，打造平安高橋。
二是做好平安社區(qū)創(chuàng)建工作，并將平安社區(qū)創(chuàng)建觸點(diǎn)向小區(qū)、樓棟、單位延伸。
三是穩(wěn)妥推進(jìn)消防進(jìn)社區(qū)工作，實(shí)現(xiàn)社區(qū)消防自我管理、自我教育、自我提高;
四是做好法制進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓棟、進(jìn)家庭的普法、學(xué)法、用法工作。
7、力爭(zhēng)在小區(qū)管理模式上有新的突破，
8、力爭(zhēng)在計(jì)劃生育服務(wù)上有新的突破。
堅(jiān)持以人為本，搞好服務(wù)，一是搞好政策服務(wù)、生殖健康服務(wù)、藥具宣傳服務(wù)、隨訪親情服務(wù)，二是充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)作用，實(shí)現(xiàn)居民的自我教育、自我管理、自我服務(wù)，提高群眾對(duì)計(jì)生工作的滿意度，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。
9、力爭(zhēng)在城市管理上有新的突破，實(shí)現(xiàn)管理模式的兩個(gè)轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理，變突擊管理為經(jīng)常管理。
充分發(fā)揮各個(gè)小區(qū)城管專干的作用，擴(kuò)大管理覆蓋面。
一、活躍社區(qū)文化，廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，提高文明新風(fēng)、文明行為，利用社區(qū)資源，開(kāi)展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育，辦好家長(zhǎng)學(xué)校等各類宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)。
管理好文化活動(dòng)室和圖書(shū)閱鑒室。
二、搞好社區(qū)綜合治理，認(rèn)真做好戶籍管理及外來(lái)人員私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網(wǎng)絡(luò)，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象，及時(shí)做好民事糾紛的調(diào)解，做到公平公正，確保社區(qū)內(nèi)無(wú)重大刑事案件，讓社區(qū)內(nèi)的居民安居樂(lè)業(yè)、秩序良好。
三、做好充分就業(yè)社區(qū)的各項(xiàng)工作，讓更多的下崗失業(yè)人員在政府勞動(dòng)部門(mén)、社區(qū)的關(guān)心下，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)、建全就業(yè)援助等，為構(gòu)建和諧社區(qū)扎扎實(shí)實(shí)做好充分就業(yè)社區(qū)的各項(xiàng)工作。
四、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善全體黨員生活和管理制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
五、發(fā)揮社區(qū)自治功能，認(rèn)真執(zhí)行社區(qū)自治章程和各行自治制度，辦事公正公平、監(jiān)督措施落實(shí)，群眾滿意。
六、搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，堅(jiān)持環(huán)境衛(wèi)生自查制度，每月自查2次，發(fā)揮社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督員的作用，做到社區(qū)內(nèi)凈化、綠化、亮化、無(wú)臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈。
七、堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高做居民工作，為居民謀利的本領(lǐng)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，不斷完善社區(qū)服務(wù)功能，努力為群眾辦實(shí)事，辦好事。
八、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮社區(qū)志愿者隊(duì)伍的骨干作用。
服務(wù)項(xiàng)目多樣化，積極開(kāi)展社會(huì)養(yǎng)老、敬老愛(ài)幼服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展健康咨詢量血壓等服務(wù)活動(dòng)，熱心做好弱勢(shì)群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業(yè)人員服務(wù)。
開(kāi)展熱線求助服務(wù)，為居民排擾解難。
大力宣傳計(jì)劃生育工作計(jì)劃，熱心為育齡婦女服務(wù)，計(jì)劃生育率達(dá)100%。
居民社區(qū)工作計(jì)劃是如此的重要，所以我們?cè)诓粩嗟那斑M(jìn)中，在不斷的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，社區(qū)工作一定不要落下，社區(qū)工作室保障人民生活生產(chǎn)的最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
當(dāng)然在社區(qū)工作中，會(huì)遇到各種各樣的困難，不過(guò)這些都是需要更大的努力，才會(huì)克服，相信xx年我們的社區(qū)工作一直會(huì)持續(xù)下去!
一、 案主資料
姓名:小虹
性別:女
年齡:10歲
生理特征:個(gè)頭較高，膚色偏黑
性格特征:多愁善感、沉默寡言、言行猶豫徘徊、瞻前顧后，性格內(nèi)傾、封閉自保
家庭職業(yè)背景:農(nóng)民，但父母長(zhǎng)期在外打工
對(duì)親身父母則感情淡薄。
二、 案例陳述
主要問(wèn)題:心理陰影，性格轉(zhuǎn)變，沉默寡言，一定的厭學(xué)情緒
背景材料:小虹家總共有4兄妹，她排老二，上有一個(gè)姐姐，下有一個(gè)妹妹和一個(gè)弟弟，家里為了逃避計(jì)劃生育處罰，便將幼小的小虹送往姨媽家撫養(yǎng)。
那時(shí)姨媽家經(jīng)濟(jì)尚且寬裕，欣然接受，便承擔(dān)起撫養(yǎng)小虹的責(zé)任。
小虹聰明可愛(ài)，再加上得到姨媽(原為一名教師)的精心教育，一直保持著優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績(jī)，無(wú)論在學(xué)校還是在家里都表現(xiàn)活潑，令人喜愛(ài)。
小虹在姨媽家慢慢成長(zhǎng)的過(guò)程中，很喜歡姨媽家，也逐漸將姨媽當(dāng)成自己的媽媽，并一直稱呼姨媽為“媽媽”，自己的親身父母會(huì)偶爾過(guò)來(lái)看望小虹，但小虹和親身父母的親熱程度顯然不如和姨媽親昵，甚至在姨媽、親身父母同在的場(chǎng)合下，小虹只是在姨媽那里撒嬌，基本和父母感情疏遠(yuǎn)。
為此，有不少親戚朋友故意開(kāi)玩笑似的詢問(wèn)小虹，比如，“小虹，你到底是誰(shuí)的孩子?”，“你又不是你姨媽的親孩子，應(yīng)該和你媽更近一些?”……諸如此類的問(wèn)題，盡管并無(wú)惡意，但年幼的小虹無(wú)從回答，在多次受到這種問(wèn)題的困擾下，小虹便拒絕回答這樣的問(wèn)題，以沉默代替回答。
某天，一個(gè)好事親戚反復(fù)詢問(wèn)這類問(wèn)題用來(lái)逗樂(lè)，小虹鼓足勇氣回答了一些，后遭到親戚的大笑，小虹當(dāng)場(chǎng)情緒低落，終于忍不住流出眼淚，從此表現(xiàn)得沉默寡言、言行猶豫徘徊。
撫養(yǎng)小虹的姨媽后期因?yàn)榧彝ヘ?fù)擔(dān)過(guò)重，曾要求小虹的父母將小虹帶回家撫養(yǎng)，但由于小虹父母一直忙于在外打工(小虹的兄弟姐妹由爺爺一家照顧)，事情一再耽擱，造成姨媽的一些不滿與誤解，因此對(duì)小虹的關(guān)愛(ài)不如從前。
小虹更加情緒失落，因而導(dǎo)致在家和在學(xué)校積極性都下降了許多，成績(jī)下降很快，逐漸有厭學(xué)情緒，整天無(wú)精打采，很少展現(xiàn)笑容。
三、 分析治療理論模式
針對(duì)小虹的這種狀況，社工計(jì)劃采用心理社會(huì)治療模式，這是因?yàn)樾『缭诔砷L(zhǎng)過(guò)程中有未被解決的困擾，以及不好的經(jīng)歷壓抑在內(nèi)心里，給自己造成了極大的傷害和心理陰影，從而導(dǎo)致不合理的心理狀態(tài)和處事態(tài)度。
同時(shí)，心理社會(huì)治療理論認(rèn)為個(gè)體成長(zhǎng)過(guò)程中的生活經(jīng)歷所持有的觀念都會(huì)有意無(wú)意地影響到其現(xiàn)實(shí)的心理狀態(tài)和行為模式，因此了解個(gè)人早年經(jīng)歷對(duì)于了解其現(xiàn)在和將來(lái)都有很大幫助，同時(shí)，在個(gè)體與環(huán)境的互動(dòng)中，家庭和社會(huì)角色對(duì)超我和理想自我的建立都有重要影響。
小虹面對(duì)的問(wèn)題一定程度上與其早期經(jīng)歷的那件事情有關(guān)，并且一直被“親媽”、“姨媽”等問(wèn)題困擾，一旦能夠好這些問(wèn)題，將會(huì)有助于小虹的健康成長(zhǎng)。
四、 案主需求
其次，案主需要一個(gè)充滿溫暖與關(guān)愛(ài)的成長(zhǎng)環(huán)境;
最終需求是圓滿解決兩家人之間目前存在的矛盾，營(yíng)造和諧的親屬關(guān)系。
五、 服務(wù)過(guò)程與計(jì)劃
大致可分為四個(gè)階段，每個(gè)階段可按七天為一周期:
1、建立關(guān)系(第一星期):社工開(kāi)始與案主接觸，并進(jìn)行初次會(huì)談。
初次會(huì)談時(shí)，工作者要全面了解案主面臨的問(wèn)題和需要，注意案主的心理狀態(tài)及其變化，運(yùn)用相關(guān)技巧贏得案主的信任，可以通過(guò)與小虹玩一些小游戲，增強(qiáng)小虹對(duì)工作者的信任，工作者要在多種場(chǎng)合給予案主信心和希望，激勵(lì)案主的成長(zhǎng)動(dòng)機(jī)，并制定治療計(jì)劃目標(biāo)等。
2、進(jìn)行心理社會(huì)研究(第二星期):社工全面收集和案主的有關(guān)資料。
需收集的資料包括直接資料和間接資料，直接資料是指直接通過(guò)與案主會(huì)談直接獲得的資料，可以在與小虹進(jìn)行初次和二次訪談時(shí)，可以使用宣泄治療法，一方面讓小虹不滿的情緒和困惑得到宣泄，另一方面獲得有用資料，但在這個(gè)過(guò)程中必須要對(duì)宣泄進(jìn)行有效地控制和引導(dǎo)。
間接資料是在訪視案主家庭，包括案主的姨媽和自己親身父母家。
收集的資料主要包括案主的家庭情況、個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、個(gè)人的'心理和生理情況、案主的內(nèi)心沖突和目前的行為狀況等。
3、對(duì)案主及相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行診斷(第三星期):在整理、歸納及分析所得資料的基礎(chǔ)上，對(duì)問(wèn)題的本質(zhì)進(jìn)行評(píng)估和推斷。
重點(diǎn)包括問(wèn)題的性質(zhì)、產(chǎn)生的原因以及發(fā)展的過(guò)程;
家庭環(huán)境與家庭心理動(dòng)力;
案主個(gè)人生活經(jīng)歷和行為特征等。
在這一階段，可以把握案主的喜好，尤其是案主比較關(guān)心的或比較敏感的問(wèn)題，為下一階段計(jì)劃的實(shí)施做好鋪墊。
4、治療(第四星期并持續(xù)一個(gè)月):工作者與案主進(jìn)行深入接觸，并對(duì)案主進(jìn)行治療。
目標(biāo)是減輕“人--情境”系統(tǒng)的功能失調(diào)，緩解案主郁悶的情緒;
改善案主的社會(huì)及生活環(huán)境，增強(qiáng)案主的自我適應(yīng)能力，促進(jìn)成長(zhǎng)。
在治療過(guò)程中，社工要重視案主的成長(zhǎng)經(jīng)歷，積累起來(lái)的情緒沖突和不愉快等，努力引導(dǎo)案主去發(fā)現(xiàn)自己?jiǎn)栴}的來(lái)龍去脈，并幫助案主逐漸忘記過(guò)去不愉快的經(jīng)歷，比如那一件令小虹十分傷心的事情。
在此可以幫小虹理清事情的過(guò)程，認(rèn)清事件并沒(méi)有想象的那么嚴(yán)重，而親戚們的玩笑并無(wú)惡意。
同時(shí)，社工還要協(xié)助當(dāng)事人修正不良的自我功能和超我功能，克服不良的自我防衛(wèi)機(jī)制，鼓勵(lì)小虹在面對(duì)問(wèn)題是能夠勇于回答，并且社工可以幫助小虹如何有技巧性的回答問(wèn)題，通過(guò)一些情景模擬訓(xùn)練等來(lái)提高小虹的應(yīng)變能力，和有效控制自己行為的能力。
社工還可以對(duì)小虹進(jìn)行間接治療，可以與小虹的姨媽及小虹的生父母進(jìn)行溝通，包括給予小虹更多的關(guān)愛(ài)，多和小虹談心，增強(qiáng)小虹的信心;協(xié)調(diào)好兩家關(guān)系，并且尊重小虹的選擇(愿意在誰(shuí)家成長(zhǎng))，還可以與小虹所在學(xué)校聯(lián)系，通過(guò)改善小虹的生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境來(lái)達(dá)到小虹不良行為的改變、人格的完善。
六、 成效評(píng)估
主要通過(guò)觀察和測(cè)量小虹的生活態(tài)度和性格變化進(jìn)行評(píng)估，比如可以用一些測(cè)量表對(duì)小虹進(jìn)行周期性測(cè)量，還可通過(guò)詢問(wèn)小虹的姨媽、生父母或老師同學(xué)了解小虹的近況。
要對(duì)小虹的一些轉(zhuǎn)變進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并前后形成對(duì)照，吸取轉(zhuǎn)變過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)技巧與教訓(xùn)。
七、 社工反思
由于該案例尚未實(shí)行，只是計(jì)劃，因此，主要反思是如何將所學(xué)理論運(yùn)用到實(shí)踐中。
整套計(jì)劃中，深深認(rèn)識(shí)到理論知識(shí)的不足，在某些方面認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的所在，但缺乏理論的儲(chǔ)備而無(wú)法表達(dá)，因此以后需要加強(qiáng)理論素養(yǎng)。
縱觀整個(gè)計(jì)劃，認(rèn)為心理社會(huì)治療模式具有不少優(yōu)點(diǎn)，例如效果會(huì)較明顯，但可能花費(fèi)的時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)，花費(fèi)的人力物力資源會(huì)更大。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇十二
外聯(lián)部的主要工作是拉取贊助，解決社聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。對(duì)于一個(gè)團(tuán)體來(lái)說(shuō)，資金是各部活動(dòng)的基礎(chǔ)，在這個(gè)層面上說(shuō)，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對(duì)整個(gè)社聯(lián)的工作會(huì)產(chǎn)生重大影響。故在新學(xué)期到來(lái)之際擬訂該工作計(jì)劃。
2.春季運(yùn)動(dòng)會(huì)
3．六十年校慶
1、多多的與其他部門(mén)溝通和聯(lián)系，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。優(yōu)化、完善人員內(nèi)部機(jī)制招收的干事能夠有能力有責(zé)任心把部?jī)?nèi)工作做好。
2、關(guān)于贊助的問(wèn)題：這是外聯(lián)部面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題，這項(xiàng)工作相對(duì)而言于其它部門(mén)的工作來(lái)說(shuō)比較特殊，所以要引起部?jī)?nèi)的'高度重視。全體成員建立完整的贊助體系，積累經(jīng)驗(yàn)，大膽創(chuàng)新，想商家之所想，盡我們之所及。以誠(chéng)信為基礎(chǔ)來(lái)取得商家的信任。盡量保證學(xué)生會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的充足。
3、嚴(yán)格要求部?jī)?nèi)的成員，強(qiáng)化管理。做好日常工作和學(xué)習(xí)，確認(rèn)大小工作時(shí)間安排，分工合作，責(zé)任到人。
4.定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善工作中出現(xiàn)的不足，并明確近期工作任務(wù)。
5.營(yíng)造部門(mén)和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈。
6.跟社聯(lián)其他部門(mén)搞好關(guān)系，讓外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。
策劃組：
1.負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)信息及商家資料的網(wǎng)上搜集以及匯總備案工作。
2.為外聯(lián)組的每次任務(wù)出行提供必備的背景資料（包括同類活動(dòng)圖片，資料，商家背景，文化等）支持。
外聯(lián)組：
1．主要負(fù)責(zé)出行每項(xiàng)活動(dòng)的外出招商任務(wù)，與商家進(jìn)行主動(dòng)必要的電話聯(lián)系，和直接的商務(wù)談判。
2．每次任務(wù)出行結(jié)束后，上交出行過(guò)程中所搜集的相關(guān)活動(dòng)信息及商家資料。
1.外聯(lián)部全體成員要服從部門(mén)工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識(shí)。
2.對(duì)于部門(mén)和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對(duì)不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。
3.外出聯(lián)系商家時(shí)，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)報(bào)告商家要求及商談情況。
4.嚴(yán)格遵守外聯(lián)部實(shí)務(wù)操作流程，任何人無(wú)權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。
5.每次外出，不允許單獨(dú)行動(dòng)，需有兩人及兩人以上共同出行。
6.出訪時(shí)，要時(shí)刻牢記自己代表著學(xué)校、大學(xué)生聯(lián)合會(huì)，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生聯(lián)合會(huì)的良好形象。
7.與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ^不可盛氣凌人、妄言不知之事。
8.外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸大學(xué)生聯(lián)合會(huì)所有，任何人不得擅自動(dòng)用，須在合用簽定后由團(tuán)委同一支配。
9.部門(mén)人員有義務(wù)為部門(mén)收集各方面的消息情況，及商家資料并上報(bào)部門(mén)。
10.任何人不得做出有損學(xué)校及社聯(lián)名譽(yù)、利益的行為。若查實(shí)，經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處分，對(duì)于造成特別嚴(yán)重影響的將直接取消其職位。
11.本著“熱情、主動(dòng)、自信、誠(chéng)懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問(wèn)題。
以上為外聯(lián)部的一些工作設(shè)想，在具體實(shí)施過(guò)程中，由于各種因素的影響，也許會(huì)有一些變更與調(diào)整。相信社聯(lián)主席團(tuán)、各部門(mén)一定會(huì)給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇十三
做部長(zhǎng)的這半個(gè)學(xué)期以來(lái)，從一開(kāi)始的手忙腳亂到現(xiàn)在慢慢適應(yīng)了自己的角色，可以比較從容地布置工作;從當(dāng)初做主管時(shí)的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在終于可以比較實(shí)際地去想一些部門(mén)的發(fā)展方向等等，感覺(jué)蛻變了很多，成長(zhǎng)了很多。
從接手部門(mén)以來(lái)，突然感覺(jué)肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過(guò)往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫(xiě)的工作設(shè)想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗(yàn)。“上任的第一天就是你卸任的倒數(shù)第365天?！蔽乙恢庇浿@句話，不想再我離開(kāi)社聯(lián)時(shí)留下滿腹的遺憾。
老實(shí)說(shuō)，這半學(xué)期部門(mén)工作出了挺多問(wèn)題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒(méi)有適應(yīng)好這種角色的轉(zhuǎn)變吧。本不該親力親為的事頗為費(fèi)心地做了很多“表率”，該用心思考、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說(shuō)我們這一代人做主管做的很出色，做部長(zhǎng)卻問(wèn)題倍出。我想我們是不是太習(xí)慣于有人帶著我們?nèi)プ觯皇亲约喝ニ伎荚鯓幼?，怎樣做得更好?BR> 說(shuō)到這里，我很想提提自己的性格問(wèn)題，肖驍給過(guò)我很多建議，我也很認(rèn)同，改正了一些，比如在某些場(chǎng)合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問(wèn)題總會(huì)想的很悲觀很復(fù)雜，很難保持積極樂(lè)觀的心態(tài);再如，關(guān)鍵時(shí)會(huì)有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時(shí)，大姐從始到終就問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)我把總結(jié)的任務(wù)交給夢(mèng)書(shū)是不是推卸責(zé)任?現(xiàn)在再去想想我當(dāng)初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個(gè)有責(zé)任感的人，但卻害怕承擔(dān)責(zé)任。localhost還有，曾經(jīng)和夢(mèng)書(shū)、雅筠出現(xiàn)的一些矛盾很大程度上與我過(guò)于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系。不錯(cuò)，我們關(guān)于事情做法以及部門(mén)的發(fā)展問(wèn)題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見(jiàn)只會(huì)讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽(tīng)和思考。這些性格上的缺點(diǎn)是我以前從未發(fā)覺(jué)過(guò)的，是當(dāng)部長(zhǎng)的這半學(xué)期讓我發(fā)現(xiàn)原來(lái)這些問(wèn)題是這樣致命。這也讓我重新思考一個(gè)leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有高低之分，只是各自所承擔(dān)的工作不同。我必須承認(rèn)我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門(mén)的小童鞋還是一如既往的團(tuán)結(jié)，很快地度過(guò)了換屆帶來(lái)的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導(dǎo)和溝通。肖驍說(shuō)：“我們要為他們的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)?！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再?gòu)?qiáng)調(diào)，部門(mén)孩子們的學(xué)習(xí)成績(jī)卻還是很成問(wèn)題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門(mén)工作所引起的。這學(xué)期的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時(shí)我想下學(xué)期的工作量將會(huì)更大，到時(shí)又該怎么辦?我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應(yīng)該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個(gè)部長(zhǎng)更需要反思，活動(dòng)前的分工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行細(xì)致全面的安排，而不是草率的甩給負(fù)責(zé)人或者突然的變來(lái)變?nèi)ァ?BR> 關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺(jué)，現(xiàn)在斗膽把它說(shuō)出來(lái)。做部長(zhǎng)這么久，我發(fā)現(xiàn)雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，但很多時(shí)候有些各自為政。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門(mén)的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。這也導(dǎo)致了部門(mén)間的私下合作其實(shí)很難進(jìn)行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門(mén)要交什么東西的時(shí)候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團(tuán)的原因了。很坦白的說(shuō)，這樣的事情我也做過(guò)，這樣的想法我也有。可能大家是想作為部長(zhǎng)首先應(yīng)該管理好自己的部門(mén)吧。韻姐以前和我說(shuō)要是我能把部門(mén)的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來(lái)就是一個(gè)整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應(yīng)該就是整個(gè)社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會(huì)試著先從自己改變。
在社聯(lián)過(guò)去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時(shí)常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質(zhì)的東西。也許社團(tuán)的抱怨也全不是沒(méi)有道理，我們需要去正視這些問(wèn)題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會(huì)出現(xiàn)的現(xiàn)象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團(tuán)又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團(tuán)的發(fā)展上的呢?我們總是會(huì)讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號(hào)，但真的只有轉(zhuǎn)化為切實(shí)的可見(jiàn)的行動(dòng)，才會(huì)獲得社團(tuán)的認(rèn)可，這才是社聯(lián)最無(wú)上的光榮。當(dāng)然我也承認(rèn)事實(shí)上無(wú)論我們多努力，都不可能讓所有社團(tuán)都滿意，但至少我們?cè)谙蛑@個(gè)方向邁進(jìn)。上個(gè)學(xué)期在南校開(kāi)了大學(xué)城十校社聯(lián)的一個(gè)論壇，去過(guò)之后會(huì)有一種深深的感覺(jué)，不錯(cuò)，華工的社聯(lián)若從自身組織來(lái)說(shuō)絕對(duì)是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。但仔細(xì)聽(tīng)會(huì)發(fā)現(xiàn)很多社聯(lián)是把自己擺在一個(gè)與社團(tuán)平級(jí)甚至低于社團(tuán)的角色上的，感覺(jué)反到是社團(tuán)制約了社聯(lián)的發(fā)展。
總之，時(shí)常能感覺(jué)到我們?cè)谂c學(xué)生會(huì)白熱化的競(jìng)爭(zhēng)，但我始終堅(jiān)信我們是完全不一樣的組織，很多時(shí)候也沒(méi)有必要去比較。一味的模仿反而會(huì)讓我們失去自我，成為另一個(gè)“學(xué)生會(huì)”。我們所要做的就是堅(jiān)持我們自己的特色和道路，堅(jiān)持我們立足社團(tuán)的理念?；蛟S上面的這番話很幼稚很無(wú)知，畢竟上面的校團(tuán)委對(duì)于社聯(lián)又有怎樣的要求我也不得而知，但請(qǐng)相信這些都是我的肺腑之言，因?yàn)?，我深深的熱?ài)著她。
一直以來(lái)，作為一個(gè)行政部門(mén)，我對(duì)人力的定位就是一體兩翼。一體是“專業(yè)化”，兩翼是績(jī)效和培訓(xùn)。這是人力工作的核心，是社聯(lián)和社團(tuán)培養(yǎng)人才機(jī)制的基礎(chǔ)，也是我們下學(xué)期需要大力開(kāi)拓的兩個(gè)版塊。關(guān)于工作，我重點(diǎn)說(shuō)下這兩個(gè)方面。
績(jī)效的工作對(duì)我而言是全新的.挑戰(zhàn)，但于人力而言卻是勢(shì)在必行的工作。上學(xué)期我們參考總結(jié)了其他幾大組織和外校社聯(lián)的績(jī)效制度，編寫(xiě)了符合我們自己情況的相對(duì)完善的一套考核辦法。雖然這套方案，任有很多的不足，例如鑒于我們是學(xué)生組織，不可能有太多的懲罰措施，而且它對(duì)于我們自己部門(mén)來(lái)說(shuō)工作量巨大，內(nèi)耗嚴(yán)重。如何才能簡(jiǎn)化步驟，讓個(gè)部門(mén)也能省時(shí)省力地完成，是我們需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。當(dāng)然，實(shí)施之初，難免會(huì)有流于形式的現(xiàn)象，也或多或少不被大家所重視，但我覺(jué)得最關(guān)鍵的是我們一定先做出來(lái)，然后堅(jiān)持下去，慢慢改進(jìn)。
我想當(dāng)年坤哥讓我來(lái)弄的培訓(xùn)平臺(tái)絕不是僅僅是一個(gè)放在網(wǎng)上讓大家下載資料的網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)。培訓(xùn)平臺(tái)最初是想整合所有社聯(lián)和社團(tuán)的培訓(xùn)，但實(shí)際上很多社團(tuán)的培訓(xùn)是內(nèi)部的專業(yè)的，我們所能整合的是所有針對(duì)社團(tuán)的公共的培訓(xùn)。對(duì)此，我設(shè)想建立一個(gè)類似于文體“活動(dòng)快車(chē)”的社團(tuán)精英系列培訓(xùn)，這不僅包括我們自己主打的“鷹翔計(jì)劃”，更希望廣大社團(tuán)能夠承辦一些培訓(xùn)(尤其是一些有實(shí)力有資源的大協(xié)會(huì))，參與其中，然后在社團(tuán)加分上給予一定的照顧。所以下學(xué)期開(kāi)學(xué)伊始我們就要盡快確定名字、logo等品牌因素，然后逐漸主動(dòng)接洽一些符合條件的協(xié)會(huì)。
這些培訓(xùn)的質(zhì)量是我們面臨的最艱巨的問(wèn)題。所以能夠開(kāi)拓多條尋找培訓(xùn)師的渠道，也是我們本學(xué)期的任務(wù)之一。例如和公關(guān)部合作拉取以培訓(xùn)作為回報(bào)的贊助，例如在本校尋找合適的老師，尋找社聯(lián)前輩的師兄師姐，或者直接花錢(qián)去請(qǐng)專職的培訓(xùn)師。無(wú)論如何，個(gè)中利弊只有嘗試了才會(huì)知道，即使失敗了也給后人留下了一筆難得的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。當(dāng)然最好是我們能逐漸積累起這么一批與社聯(lián)有良好合作關(guān)系的培訓(xùn)師資源。
總之，過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，我們只能總結(jié)接下來(lái)的這個(gè)學(xué)期將會(huì)是一個(gè)忙碌而艱巨的學(xué)期，既有新的項(xiàng)目需要開(kāi)拓，又有亞運(yùn)、10屆新生較少等惡略的外在條件的限制。我們將不得不拿出信心，拿出勇氣，用更多的努力去面對(duì)這些挑戰(zhàn)。也期望能夠在下個(gè)學(xué)期取得更多突破，更多收獲。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇一
新的學(xué)年承載新的夢(mèng)想，新的學(xué)期開(kāi)啟新的希望。在新的一學(xué)年里，我們?cè)诶^續(xù)堅(jiān)實(shí)的腳步的同時(shí)更要?jiǎng)?chuàng)新。我們執(zhí)著追求：“讓每一個(gè)人擁有一個(gè)屬于自己的、所愛(ài)的社團(tuán)！”對(duì)于未來(lái)一年的社團(tuán)發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來(lái)的一學(xué)年里我們將在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和鞏固工作成果的基礎(chǔ)上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，緊密跟隨學(xué)院校園文化的發(fā)展方向，以“服務(wù)于廣大學(xué)生的全面成才，服務(wù)于學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標(biāo)，努力為廣大同學(xué)提供一個(gè)充分展示自己的平臺(tái)。現(xiàn)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)結(jié)合自身具體情況和我院實(shí)際，制定本學(xué)年工作計(jì)劃如下：
一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建設(shè)到文化建設(shè)的順利過(guò)渡。
在所有的社團(tuán)工作中，常規(guī)工作是我們社團(tuán)工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時(shí)也是社團(tuán)工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對(duì)于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認(rèn)真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績(jī)。
制度建設(shè)是一個(gè)組織或團(tuán)體成長(zhǎng)壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過(guò)了幾年的成長(zhǎng)和發(fā)展，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當(dāng)然，這其中還存在很多不足。如：部分社團(tuán)的制度建設(shè)嚴(yán)重不足，社團(tuán)負(fù)責(zé)人沒(méi)有制度建設(shè)的意識(shí)，沒(méi)有一套規(guī)范的理論制度約束和引導(dǎo)社團(tuán)干部的工作等，這還需我們?cè)谪瀼亍?zhí)行和引導(dǎo)的過(guò)程中不斷價(jià)錢(qián)和規(guī)范。
事實(shí)上，一個(gè)組織的健康成長(zhǎng)，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設(shè)。文化建設(shè)是一個(gè)組織的底蘊(yùn)體現(xiàn)，也是一個(gè)團(tuán)體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強(qiáng)社團(tuán)干部的團(tuán)結(jié)合作，提高社團(tuán)干部的文化素養(yǎng)和工作素質(zhì)，增長(zhǎng)社團(tuán)成長(zhǎng)潛力，改善社團(tuán)的內(nèi)部規(guī)劃，壯大社團(tuán)的自身力量。
二、重視干部隊(duì)伍的建設(shè)，由內(nèi)而外壯大自我。
干部是社團(tuán)的靈魂和基礎(chǔ)，是社團(tuán)工作得以有序開(kāi)展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團(tuán)力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個(gè)方面入手。
1、注重吸收新干部。
新的力量，預(yù)示著新的成長(zhǎng)；新的成長(zhǎng)，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個(gè)團(tuán)體后續(xù)力量的必要準(zhǔn)備，為了社團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在09級(jí)新會(huì)員中，我們將加大宣傳力度，打造一個(gè)更寬更好的平臺(tái)，積極開(kāi)展選拔活動(dòng)，培養(yǎng)新干部隊(duì)伍。
2、加大干部的培養(yǎng)力度。
干部的培養(yǎng)是社團(tuán)工作得以順利開(kāi)展的重要保障，社團(tuán)干部工作能力的高低直接影響到全院社團(tuán)工作成績(jī)的好壞。因此我們將與社團(tuán)一起定期開(kāi)展一系列的干部培訓(xùn)，在相互了解中增強(qiáng)干部的認(rèn)知感悟能力，促進(jìn)社聯(lián)和社團(tuán)、社團(tuán)和社團(tuán)、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團(tuán)在建立良好交流的基礎(chǔ)上，開(kāi)展人才交換機(jī)制，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。社團(tuán)可以組織推選部分優(yōu)秀干部進(jìn)入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團(tuán)發(fā)展服務(wù)，進(jìn)一步了解社聯(lián)，了解全院社團(tuán)的發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)，我們也會(huì)照例下放干部深入到社團(tuán)第一線，為我們的社團(tuán)活動(dòng)出謀劃策。以此為契機(jī)，建立起社團(tuán)與社聯(lián)的長(zhǎng)期人才交流機(jī)制，達(dá)到共同交流，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的目的。另外，我們也會(huì)多為干部提供機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動(dòng)性，在實(shí)踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。
3、重視社聯(lián)、社團(tuán)的換屆工作。
換屆過(guò)程中，做到制度化、公平化、開(kāi)放化。換屆前進(jìn)行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進(jìn)行必要的引帶、學(xué)習(xí)、交流。最大限度的讓更多的人來(lái)參與到社團(tuán)工作當(dāng)中來(lái)。
三、轉(zhuǎn)變職能，堅(jiān)持以服務(wù)廣大同學(xué)為工作方向。
長(zhǎng)久以來(lái)，我們一直關(guān)注的一個(gè)工作重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉(zhuǎn)變，由單純的管理職能轉(zhuǎn)化為服務(wù)、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運(yùn)行機(jī)制，我們的理念是源于社團(tuán)、服務(wù)于社團(tuán)，以在維護(hù)社團(tuán)活動(dòng)正常秩序的前提下，盡可能的為社團(tuán)提供服務(wù)，將給各個(gè)社團(tuán)的承諾落到實(shí)處而不單純是一句口號(hào)。社團(tuán)的作用是豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，為廣大同學(xué)提供一個(gè)平臺(tái)，鼓勵(lì)同學(xué)們培養(yǎng)課余興趣愛(ài)好。而社聯(lián)是監(jiān)督和引導(dǎo)社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)的組織，最根本的宗旨和職能還是服務(wù)于廣大同學(xué)，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)輕松和諧的文化與娛樂(lè)共存的校園環(huán)境。也將一定把服務(wù)堅(jiān)持到底！這是我們的信念！
四、規(guī)范社團(tuán)機(jī)制，努力做到“四個(gè)完善”
社團(tuán)機(jī)制的規(guī)范化，是提高社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量的一個(gè)重要途徑。為此，我們將在牽制社團(tuán)數(shù)量發(fā)展的同時(shí)，提高社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)質(zhì)量。數(shù)量化社團(tuán)、質(zhì)量化社團(tuán)雙管齊下，打造出精品社團(tuán)、品牌社團(tuán)。在規(guī)范社團(tuán)機(jī)制方面，我們將做到四個(gè)完善：
1、獎(jiǎng)懲機(jī)制的完善。
我們逐步規(guī)范社團(tuán)干部的工作行為，通過(guò)對(duì)表現(xiàn)突出者進(jìn)行表彰，樹(shù)立典型等方式來(lái)激勵(lì)社團(tuán)干部的工作激情。對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社團(tuán)、個(gè)人進(jìn)行表彰，并將此意見(jiàn)轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)院有關(guān)部門(mén)，為學(xué)?！皟?yōu)秀社團(tuán)”的評(píng)選提供建議和參考。另外，社聯(lián)將成立社團(tuán)發(fā)展基金，獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的社團(tuán)負(fù)責(zé)人，扶持實(shí)力相對(duì)較弱的社團(tuán)。而對(duì)于那些不作為，無(wú)作為和亂作為的社團(tuán)，將采取停頓整改，更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人，撤銷社團(tuán)等方式嚴(yán)懲，對(duì)社團(tuán)違規(guī)現(xiàn)象一定嚴(yán)肅處理同時(shí)更希望各社團(tuán)負(fù)責(zé)人負(fù)起責(zé)任，對(duì)本社團(tuán)工作嚴(yán)格把關(guān)。
2、建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機(jī)制的完善。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇二
在新學(xué)期的開(kāi)始我將著重以下兩點(diǎn)方面：(1)對(duì)內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部關(guān)系。(2)對(duì)外：提升江蘇牧醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在學(xué)院乃至泰州地區(qū)的影響力。下面是我對(duì)各項(xiàng)工作的具體計(jì)劃與安排。
辦公室：(1)日常的開(kāi)工假。
(2)各項(xiàng)通知的準(zhǔn)確與到位。
(3)各科類文件資料的有序存放。
(4)社聯(lián)物品的借用保管，活動(dòng)室的管理。
(5)增設(shè)受理投訴服務(wù)，會(huì)員的反饋意見(jiàn)。
xxx：(1)對(duì)干部干事的合理監(jiān)督。
(2)改進(jìn)工作作風(fēng)，會(huì)員及各部門(mén)的反饋意見(jiàn)。
(3)提出，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)，協(xié)調(diào)各方面工作。
宣傳部：(1)擴(kuò)大宣傳部力度。
(2)增加人力投入。
(3)專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳。
(4)海報(bào)的制作。
組織部：(1)日?；顒?dòng)的登記。
(2)各項(xiàng)活動(dòng)的安排組織。
(3)保證各項(xiàng)公共活動(dòng)的有序進(jìn)行。
策劃部：待定(整改)。
財(cái)務(wù)部：主席團(tuán)專人負(fù)責(zé)處理開(kāi)支，結(jié)算。外聯(lián)部：徹底整改，引人招賢。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇三
20xx年03月16日秉承上一屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)做好辦公室的常規(guī)工作，對(duì)工作要求精益求精，指導(dǎo)和幫助我院學(xué)生社團(tuán)開(kāi)展更多豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)，加強(qiáng)工作內(nèi)容體系化、內(nèi)部管理規(guī)范化和優(yōu)秀活動(dòng)品牌化化建設(shè)，為開(kāi)創(chuàng)我院學(xué)生社團(tuán)百家爭(zhēng)鳴、群芳競(jìng)艷的良好局面而不懈努力。
在20xx年下半年度的工作中，社聯(lián)辦公室積極投身于各項(xiàng)活動(dòng)中，力求將社聯(lián)發(fā)展壯大，在成功與挫折中，我們累積經(jīng)驗(yàn)總結(jié)教訓(xùn)，相信在本學(xué)期的工作中，辦公室能更上一層樓。下面是本學(xué)期社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室的工作計(jì)劃：
一、奮斗目標(biāo)：
4、提高社聯(lián)內(nèi)部學(xué)生干部綜合素質(zhì)，打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，有組織，有紀(jì)律的學(xué)生管理隊(duì)伍。
二、具體內(nèi)容：
2、配合主席團(tuán)做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據(jù)可依，有章可查;。
三、工作細(xì)則：
4、制定、完善辦公室內(nèi)部的管理制度及獎(jiǎng)勵(lì)制度，保證辦公室工作及行為的規(guī)范性;。
新學(xué)期辦公室將計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)始工作：我院社團(tuán)已經(jīng)有了一定數(shù)量和基礎(chǔ)，我們將把握好我院各社團(tuán)特色，注重整體的發(fā)展，內(nèi)外兼修，全面、平衡的發(fā)展社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的內(nèi)、外兩個(gè)方面，并且使二者有機(jī)的、緊密的結(jié)合起來(lái)。
以上是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室這學(xué)期的工作計(jì)劃，本學(xué)期辦公室依然會(huì)沿著社聯(lián)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的腳步，為了社聯(lián)有更好的明天、為讓社團(tuán)成為每一個(gè)莘莘學(xué)子心中最美的家園的愿景而不懈努力。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇四
回首過(guò)去一年，在學(xué)社聯(lián)辦公室工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴仍然歷歷在目，雖然有時(shí)有些辛苦、有些忙碌，但大多數(shù)時(shí)候講自己置身于為社團(tuán)的活動(dòng)中的樂(lè)趣時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一年里，自己的汗水與幸福早已融為一體。希望自己能在下學(xué)期的辦公室工作里能盡善盡美盡職盡責(zé)的將工作開(kāi)展來(lái)。下面，是我下學(xué)期的工作計(jì)劃：
1、做好辦公室的日常會(huì)議簽到查人工作。學(xué)社聯(lián)是聯(lián)系社團(tuán)與社聯(lián)對(duì)于工作安排、更好的促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展的紐帶和橋梁，保證每次會(huì)議的暗示召開(kāi)具有重要的作用，體現(xiàn)了學(xué)社聯(lián)組織的紀(jì)律性，也是社團(tuán)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的重要基礎(chǔ)。
2、做好工作總結(jié)及重要會(huì)議心得的收集工作。辦公室在材料收集與整理方面有著無(wú)可替代的作用，這也是辦公室最集中、最實(shí)際的常規(guī)工作之一，大力支持學(xué)社聯(lián)的材料的整理工作，下學(xué)期，辦公室在收集材料方面需要加強(qiáng)力度，使得能夠按照要求準(zhǔn)時(shí)上交。只有保證好材料的準(zhǔn)確及時(shí)上交，也是社團(tuán)的檔案資料存檔重要信息，評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)都有賴于材料的完整和系統(tǒng)性。
3、辦公室值班工作將安排的穩(wěn)穩(wěn)貼貼的。當(dāng)搬到本部去以后，我們會(huì)妥當(dāng)安排好辦公室的值班工作，是及時(shí)匯報(bào)疑難問(wèn)題，提供社團(tuán)相關(guān)信息的窗口，也將好好保管學(xué)校公共財(cái)物、保持辦公室的好衛(wèi)生。
4、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)理事長(zhǎng)開(kāi)展相關(guān)社團(tuán)活動(dòng)。社團(tuán)和社聯(lián)不分家，團(tuán)結(jié)就是力量，作為辦公室的工作人員，更應(yīng)該盡全力協(xié)助社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)，有時(shí)對(duì)于活動(dòng)場(chǎng)所、地點(diǎn)臨時(shí)有變，辦公室就應(yīng)該及時(shí)調(diào)節(jié)好，以促進(jìn)活動(dòng)的順利圓滿的完成。
6、增進(jìn)桃花坪校區(qū)與張公嶺校區(qū)的工作交流與銜接。由于校區(qū)問(wèn)題，院學(xué)社聯(lián)在兩個(gè)校區(qū)社團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展與工作交流方面存在著一定的問(wèn)題，也是大一在做社團(tuán)中的根源之一。雖然無(wú)可避免，但是辦公室必須在兩校區(qū)的辦公室人員方面做好一定的交流工作，以保證兩校區(qū)的社團(tuán)工作不脫節(jié)，也為社團(tuán)和社聯(lián)的銜接工作做到較好的溝通。
最后，在我們青春的夢(mèng)想里，我們燦爛的微笑純潔的笑顏和倔強(qiáng)的信念，總有那么讓人拼搏努力的勇氣，讓我們學(xué)社聯(lián)和社團(tuán)攜手一起為學(xué)社聯(lián)譜寫(xiě)美好的樂(lè)章吧!美好的明天，幸福的汗水淚水終將成為見(jiàn)證我們成長(zhǎng)的記憶。我希望辦公室能團(tuán)結(jié)成一家人，為社團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力，讓社團(tuán)在我們的經(jīng)營(yíng)下蒸蒸日上，更上一層樓。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇五
在20xx年下半年度的工作中，社聯(lián)辦公室積極投身于各項(xiàng)活動(dòng)中，力求將社聯(lián)發(fā)展壯大，在成功與挫折中，我們累積經(jīng)驗(yàn)總結(jié)教訓(xùn)，相信在本學(xué)期的工作中，辦公室能更上一層樓。下面是本學(xué)期社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室的工作計(jì)劃：
一、奮斗目標(biāo)：
4、提高社聯(lián)內(nèi)部學(xué)生干部綜合素質(zhì)，打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，有組織，有紀(jì)律的學(xué)生管理隊(duì)伍。
二、具體內(nèi)容：
2、配合主席團(tuán)做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據(jù)可依，有章可查;。
三、工作細(xì)則：
4、制定、完善辦公室內(nèi)部的管理制度及獎(jiǎng)勵(lì)制度，保證辦公室工作及行為的規(guī)范性;。
新學(xué)期辦公室將計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)始工作：我院社團(tuán)已經(jīng)有了一定數(shù)量和基礎(chǔ)，我們將把握好我院各社團(tuán)特色，注重整體的發(fā)展，內(nèi)外兼修，全面、平衡的發(fā)展社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的內(nèi)、外兩個(gè)方面，并且使二者有機(jī)的、緊密的結(jié)合起來(lái)。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇六
宣傳部主要負(fù)責(zé)宣傳工作，每當(dāng)人們接觸新的事物，最直截了當(dāng)?shù)姆椒ㄊ峭高^(guò)它的宣傳逐漸認(rèn)識(shí)它，了解它，而這就成了我們宣傳部的主要職責(zé)。因此我們宣傳部將不負(fù)眾望，團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真工作，并擬定了一份較為詳細(xì)的計(jì)劃。
一、增大宣傳形式，加強(qiáng)與信網(wǎng)部的合作。我們將與信網(wǎng)部進(jìn)行多種形式的合作，相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行交流。如：我們可以經(jīng)常讓部員進(jìn)行一些交流和溝通，還可以一起學(xué)習(xí)一些網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和軟件的學(xué)習(xí)，像“photoshop”等軟件，制作精美的宣傳板和宣傳動(dòng)畫(huà)。
二、注意宣傳資料的收集和整理。如：多注意檔案的收集;將多種構(gòu)思和好看的`圖片及題材等存儲(chǔ)起來(lái)，需要使用的時(shí)候可以直接調(diào)出來(lái);對(duì)我們所做的宣傳板進(jìn)行拍照存檔。
三、社團(tuán)文化月。這個(gè)也是傳統(tǒng)的活動(dòng)。我們宣傳部會(huì)進(jìn)行大力的宣傳，讓每個(gè)社團(tuán)都積極地加入其中。并配合整體的工作。提議：1、社團(tuán)文化月一定要凸顯各個(gè)社團(tuán)的特色，讓他們盡量地多多交流，一定要保證給他們一個(gè)互相交流的良好平臺(tái)。2、各個(gè)社團(tuán)可以在社團(tuán)文化月中舉辦特色的節(jié)目，就像是社團(tuán)招新中表現(xiàn)出來(lái)的特色，加深同學(xué)們對(duì)社團(tuán)的印象。
四、多與社團(tuán)進(jìn)行溝通。參與社團(tuán)活動(dòng)，對(duì)各個(gè)社團(tuán)都有一定深度的了解，也便于幫助他們達(dá)到更好的宣傳效果，同時(shí)也是對(duì)我們社聯(lián)一個(gè)良性的宣傳。
五、注意對(duì)黨、國(guó)家、學(xué)校、社聯(lián)的方針、政策、理念的宣傳。緊跟時(shí)代的步伐，多加宣傳時(shí)事政治，以及我們社聯(lián)的宣傳。關(guān)注我們宣傳部部員的思想動(dòng)態(tài)。多與他們進(jìn)行溝通、交流，豐富部員的活動(dòng)，讓他們學(xué)到更多的東西，加強(qiáng)部員的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，注重我們內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。
始終做到用心宣傳，真實(shí)宣傳，創(chuàng)新宣傳，并且對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的對(duì)外形象工作做到真實(shí)可靠有效的宣傳。對(duì)于一個(gè)團(tuán)體來(lái)說(shuō)，對(duì)外形象的宣傳工作做得好壞與否，對(duì)整個(gè)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作將會(huì)產(chǎn)生重大影響，宣傳部作為大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)七大部門(mén)之一，相互協(xié)調(diào)各部門(mén)之間對(duì)外宣傳工作，更加少不了主席團(tuán)和其他兄弟部門(mén)的配合和支持，同時(shí)，宣傳部也會(huì)盡心盡力配合其他部門(mén)的工作，才能使社聯(lián)工作更加順利地完成。
我們宣傳部將不負(fù)眾望，持之以恒，認(rèn)真工作，作出一番新的業(yè)績(jī)。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇七
新的一學(xué)期開(kāi)始了，經(jīng)管系社聯(lián)第三任干部也將各司其職，開(kāi)始新一年的忙碌與收獲。
在新學(xué)期的開(kāi)始我們將著重以下兩點(diǎn)方面：
(1)對(duì)內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部關(guān)系。
(2)對(duì)外：提升我們經(jīng)管系社聯(lián)在學(xué)院乃至蕭山高教園區(qū)的影響力。
下面是對(duì)各項(xiàng)工作的具體計(jì)劃與安排：
(1)主持全面工作，明確各部門(mén)、協(xié)會(huì)的職責(zé)和任務(wù)分工。
(2)傳達(dá)上頭指示，布置各部門(mén)協(xié)會(huì)的工作，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報(bào)社聯(lián)的工作。
(3)負(fù)責(zé)檢查、督促社聯(lián)各部門(mén)、協(xié)會(huì)工作計(jì)劃的實(shí)施和工作總結(jié)。
(4)制定社聯(lián)工作計(jì)劃，進(jìn)行學(xué)期工作總結(jié)。
(5)協(xié)調(diào)與各部門(mén)、協(xié)會(huì)(社團(tuán))的關(guān)系和工作。
(1)負(fù)責(zé)日常工作。要堅(jiān)持以展開(kāi)日常工作為主，如會(huì)議記錄、負(fù)責(zé)簽到、日常的開(kāi)工假等。
(2)各項(xiàng)通知的準(zhǔn)確與到位。
(3)各文件資料的有序存放。
(4)負(fù)責(zé)辦公室管理，檔案收藏與內(nèi)部財(cái)務(wù)管理。
(5)負(fù)責(zé)編寫(xiě)經(jīng)管系社聯(lián)每月工作簡(jiǎn)報(bào)及年度大事記。
(1)對(duì)干部干事的合理監(jiān)督。
(2)改進(jìn)工作作風(fēng)，各部門(mén)的反饋意見(jiàn)。
(3)提出，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)，協(xié)調(diào)各方面工作。
(4)配合其他部門(mén)的工作。統(tǒng)一整體，內(nèi)部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門(mén)需要配合的工作，我們將義不容辭，認(rèn)真準(zhǔn)確地完成。
(5)加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)和提高個(gè)人素質(zhì)，不斷在工作中鍛煉成長(zhǎng)。
(6)完成下半學(xué)期的任務(wù)。
(1)負(fù)責(zé)對(duì)社團(tuán)管理部門(mén)的聯(lián)絡(luò)工作。
(2)組織策劃活動(dòng)的開(kāi)展。
(3)針對(duì)活動(dòng)資金等問(wèn)題與贊助商聯(lián)系。
(4)專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳，海報(bào)的制作。
(4)海報(bào)的制作。
(5)日?；顒?dòng)的登記。
(6)保證各項(xiàng)公共活動(dòng)的有序進(jìn)行。
(1)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及實(shí)物財(cái)產(chǎn)的保管。
(2)負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)核實(shí)、登記。
(3)負(fù)責(zé)每個(gè)學(xué)期的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核實(shí)、結(jié)算。
(1)接受各社團(tuán)會(huì)員的維權(quán)舉報(bào)，并根據(jù)舉報(bào)，查明事實(shí)，依據(jù)相關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行處理。
(2)切實(shí)維護(hù)各社團(tuán)會(huì)員的合法權(quán)益，明確會(huì)員的維權(quán)意識(shí)。
(3)跟進(jìn)協(xié)會(huì)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)協(xié)會(huì)問(wèn)題，定時(shí)查看會(huì)員意見(jiàn)箱，及時(shí)回復(fù)、解決會(huì)員問(wèn)題。
(4)積極開(kāi)展各協(xié)會(huì)會(huì)員交流會(huì)，促進(jìn)各協(xié)會(huì)與社聯(lián)之間的溝通。
(5)提供必要的維權(quán)信息，通過(guò)各種形式展開(kāi)維權(quán)活動(dòng)，努力提高廣大社團(tuán)會(huì)員行駛權(quán)利與履行義務(wù)的意識(shí)。
(6)負(fù)責(zé)社團(tuán)會(huì)員證得管理工作，整理各個(gè)協(xié)會(huì)會(huì)員資料，并有效管理。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇八
社團(tuán)聯(lián)合部在**學(xué)院院學(xué)生會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下，以"豐富校園文化生活，培養(yǎng)高素質(zhì)綜合人才”為宗旨，以“管理社團(tuán)，協(xié)調(diào)社團(tuán)，服務(wù)社團(tuán)”為工作中心。以“厚德,勵(lì)志,博學(xué),創(chuàng)新”為工作信念。自成立以來(lái)不斷的在發(fā)展之中,它在校園文化生活中的作用也日益加強(qiáng).它代表華商學(xué)院各學(xué)生社團(tuán)的共同利益,負(fù)責(zé)全校學(xué)生社團(tuán)日常管理工作，是連接社團(tuán)之間,社團(tuán)與學(xué)院之間,社團(tuán)與社會(huì)之間的橋梁和紐帶。.
上學(xué)期成功地進(jìn)行了部門(mén)內(nèi)部的招新，給社聯(lián)輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學(xué)期將會(huì)采用新的理念，新的管理制度對(duì)新干部進(jìn)行培訓(xùn)，激勵(lì)新干事“讓青春在實(shí)踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來(lái)生命的喝彩?！?，來(lái)使社聯(lián)的力量日益強(qiáng)大，呈現(xiàn)出了欣欣向榮的景象。
“張揚(yáng)個(gè)性、展現(xiàn)風(fēng)采”學(xué)院各社團(tuán)本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活，在文化節(jié)這個(gè)社團(tuán)重要的節(jié)日中，社團(tuán)活動(dòng)更是活躍校園文化氣息，拉近學(xué)生與社團(tuán)組織的距離。
xx年奧運(yùn)早已隨時(shí)光流逝，但奧運(yùn)精神，與時(shí)俱進(jìn)，“更高，更強(qiáng)，更快”指引著我們社團(tuán)也走在發(fā)展道路，我們將會(huì)與社團(tuán)緊密聯(lián)系，為社團(tuán)謀求“走出去，引進(jìn)來(lái)”的機(jī)會(huì)，在組織構(gòu)架、社長(zhǎng)換屆、資金管理、社團(tuán)考評(píng)、審批社團(tuán)等方面采取措施，讓社團(tuán)以動(dòng)聽(tīng)的節(jié)拍，引來(lái)學(xué)生的歡呼，使社團(tuán)能走“可持續(xù)發(fā)展”的道路。
活動(dòng)目標(biāo)：讓新干事熟知社聯(lián)的工作，以自己的精湛方式思考與處理問(wèn)題，“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對(duì)碰壁的膽識(shí)”。新老成員的交流與合作，形象等方面在學(xué)生會(huì)中脫穎而出。讓社團(tuán)“打社聯(lián)舞臺(tái)，展社團(tuán)風(fēng)采”。
活動(dòng)具體流程安排。
活動(dòng)一(詳細(xì)見(jiàn)具體活動(dòng)策劃書(shū))：
主題：放飛青春夢(mèng)想，打造特色社聯(lián)。
時(shí)間：長(zhǎng)期性。
形式：交流會(huì)，在工作中等有意思形成。
內(nèi)容：“改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開(kāi)放是一種心態(tài)”，社聯(lián)大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發(fā)，不拘謹(jǐn)，灑脫。。。而在這里面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如：開(kāi)會(huì)制度?！跋仍捁ぷ?，再話家?！薄跋葒?yán)肅，再溫馨親近”;采取的是人性化的管理模式部員們?cè)谝黄饡r(shí)就像一個(gè)大家庭一樣，互敬互愛(ài)，互補(bǔ)互助，而工作起來(lái)又是認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍。當(dāng)工作任務(wù)落實(shí)到干事手中時(shí)，干事先擬行動(dòng)計(jì)劃---完工后開(kāi)會(huì)，干事上臺(tái)講述----由會(huì)議討論----做工作總結(jié)(如果有再一次機(jī)會(huì)，我會(huì)怎么做?如果我是他，我會(huì)怎么做?)。
目的：使社聯(lián)在學(xué)生會(huì)中脫穎而出，對(duì)新干事也起到一定的培訓(xùn)，在工作中摸索社聯(lián)具有特色的路子!
意義：這種“特色”不可能一蹴而就，但對(duì)社聯(lián)后或是成員自身發(fā)展都有一定影響。
活動(dòng)二：
時(shí)間：開(kāi)學(xué)的第一星期內(nèi)(具體待定)。
地點(diǎn)：一般課室。
主題：展望未來(lái)工作，探尋工作新思維。
對(duì)象：全體社聯(lián)成員;主席團(tuán);老師。
形式：以主要人物開(kāi)會(huì)為主。
活動(dòng)三：
時(shí)間：待定。
地點(diǎn)：待定。
主題：社團(tuán)大會(huì)。
內(nèi)容：1，對(duì)審批活動(dòng)，財(cái)務(wù)等方面做進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)。
2，要求社團(tuán)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)好接班人工作，對(duì)社團(tuán)社干會(huì)員進(jìn)行整頓。
3，尋求可持續(xù)發(fā)展道路，著手打造社團(tuán)品牌。
4，讓社團(tuán)明確本學(xué)期活動(dòng)，做好準(zhǔn)備。
5，為了鼓勵(lì)社團(tuán)的發(fā)展，推出了優(yōu)秀社長(zhǎng)、優(yōu)秀社員和星級(jí)社團(tuán)的評(píng)選機(jī)制，最大程度上促進(jìn)社員活動(dòng)的積極性。
6，征集本屆社團(tuán)文化節(jié)的主題和口號(hào);將會(huì)對(duì)文化節(jié)中表現(xiàn)突出的社團(tuán)及項(xiàng)目進(jìn)行表彰。
7，社團(tuán)應(yīng)本著“走出去，引進(jìn)來(lái)”的政策，與其他高校社團(tuán)進(jìn)行交流與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享，促進(jìn)共同發(fā)展，同時(shí)展示我校學(xué)生社團(tuán)形象，提高學(xué)生社團(tuán)干部的整體素質(zhì)。
活動(dòng)四：
時(shí)間：2月份(具體時(shí)間待定)。
地點(diǎn)：圖書(shū)館多功能廳。
對(duì)象：院學(xué)生會(huì)全體人員;主席團(tuán);及社團(tuán)相關(guān)人員。
主題：牽起友誼之手構(gòu)建和諧學(xué)生會(huì)。
活動(dòng)負(fù)責(zé)：社團(tuán)聯(lián)合部。
形式：由社團(tuán)聯(lián)合部主辦各社團(tuán)積極承辦邀請(qǐng)?jiān)簩W(xué)生會(huì)成員參加。
內(nèi)容：1，主席，部長(zhǎng)致詞—-晚會(huì)開(kāi)始。
2，由一些能夠提供娛樂(lè)設(shè)施的社團(tuán)盡顯小分采(棋社提供棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star奏響旋律。。。。。。)。
3，由社聯(lián)部準(zhǔn)備一些娛樂(lè)游戲。
目的：舉杯同歡只為交情的更進(jìn)一步而美好。
活動(dòng)五：
時(shí)間：3月份(具體時(shí)間待定)。
主題：拓寬校外視野推動(dòng)文化交流。
對(duì)象：本院社聯(lián)部與其他高校社聯(lián)會(huì)(部)。
形式：與其他高校進(jìn)行交流會(huì)。
目的：加強(qiáng)與外校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，優(yōu)化資源，把我校社團(tuán)向校外組織推廣。集新思路，讓社聯(lián)成員得已開(kāi)闊視野。
意義：交流會(huì)意義重大，對(duì)我們社聯(lián)的發(fā)展有著重要的意義，不僅使彼此關(guān)系得到較好發(fā)展，更為以后開(kāi)展活動(dòng)提供了借鑒方案，也為將來(lái)彼此合作奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，顯示著我們社聯(lián)做大做強(qiáng)的決心。不管是內(nèi)部交流，還是對(duì)外交流都是促進(jìn)組織成長(zhǎng)的必要因素。在交流中，可以吸取他人經(jīng)驗(yàn)，推廣社聯(lián)社團(tuán)的形象，也可以積極尋求能為社團(tuán)服務(wù)的各方資源，共同探討社團(tuán)發(fā)展的新思路。
活動(dòng)六：
時(shí)間：4月—5月。
主題：揮灑青春激情，盡顯社團(tuán)風(fēng)采活動(dòng)名稱：華商學(xué)院第*屆社團(tuán)文化節(jié)。
活動(dòng)背景：學(xué)生社團(tuán)作為培養(yǎng)學(xué)生興趣愛(ài)好、繁榮校園文化生活的第二課堂，正成為大學(xué)生豐富校園生活、參與學(xué)?；顒?dòng)、延伸求知領(lǐng)域、擴(kuò)大交友范圍的一種重要方式，各社團(tuán)以其具有的思想性、藝術(shù)性、知識(shí)性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣大青年學(xué)生積極參與其中。
主辦單位：廣東商學(xué)院華商學(xué)院院學(xué)生會(huì)社聯(lián)部。
承辦單位：全體社團(tuán)。
對(duì)象：全校師生。
活動(dòng)形式：本次社團(tuán)文化活動(dòng)節(jié)采用社團(tuán)聯(lián)牽頭，社團(tuán)集中開(kāi)展活動(dòng)的形式。大型活動(dòng)采用面向全校社團(tuán)招標(biāo)的方式，由社團(tuán)提交社團(tuán)活動(dòng)策劃書(shū)，社團(tuán)聯(lián)組織人員根據(jù)策劃書(shū)確定中標(biāo)的社團(tuán)和開(kāi)展的活動(dòng)，并在活動(dòng)資金上給予一定支持?；顒?dòng)采取項(xiàng)目化管理競(jìng)標(biāo)。整個(gè)社團(tuán)活動(dòng)月分為理論周、體育周、文藝周、學(xué)習(xí)周，適應(yīng)社團(tuán)發(fā)展的新形勢(shì)，增加廣大同學(xué)對(duì)我校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的了解。配合教評(píng)開(kāi)展主題活動(dòng)。
內(nèi)容：1，社團(tuán)文化活動(dòng)節(jié)開(kāi)幕式文藝晚。
2，具體社團(tuán)活動(dòng)項(xiàng)目。
3，社團(tuán)文化活動(dòng)節(jié)閉幕式暨總結(jié)表彰大會(huì)。
活動(dòng)要求：社團(tuán)必須以推廣品牌為主，再以一些節(jié)目為輔。
活動(dòng)七：
時(shí)間：待定。
主題：“最受會(huì)員歡迎社團(tuán)評(píng)比活動(dòng)”
目的：通過(guò)舉行本次評(píng)為了能讓社團(tuán)負(fù)責(zé)人更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己協(xié)會(huì)在會(huì)員心中的優(yōu)點(diǎn)和不足;為了能統(tǒng)計(jì)了解會(huì)員整體的喜好分布并預(yù)計(jì)會(huì)員的總體發(fā)展趨勢(shì);為了能讓社聯(lián)更好地了解會(huì)員，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，更好地維護(hù)會(huì)員權(quán)益。不僅可以評(píng)選出最受會(huì)員歡迎的社團(tuán)，而且各社團(tuán)也能夠在此次活動(dòng)中擴(kuò)大宣傳，提高自身的影響力，在活動(dòng)中掌握會(huì)員的喜好動(dòng)向，有利于各社團(tuán)今后的活動(dòng)。
形式：制作表格進(jìn)行調(diào)查。
活動(dòng)八(瑣碎事務(wù))：
1，對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行查帳，根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)選出“最佳社團(tuán)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。
2，對(duì)本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)，各部門(mén)和社團(tuán)上交本學(xué)期工作總結(jié)，評(píng)定星級(jí)社團(tuán)和優(yōu)秀社聯(lián)人，總結(jié)一年的工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，做好計(jì)劃，以迎接新學(xué)期的工作。
3，部?jī)?nèi)舉行例會(huì)。
活動(dòng)九：
時(shí)間：6月份。
主題：青春的社團(tuán)，成長(zhǎng)的舞臺(tái)(社聯(lián))。
對(duì)象：社聯(lián)部與各社團(tuán)派一定人數(shù)參加。
地點(diǎn)：大的活動(dòng)室。
背景：目前學(xué)生社團(tuán)工作已在學(xué)校受到高度重視，社團(tuán)地位也在逐漸提高，廣大學(xué)生也紛紛加入到各個(gè)社團(tuán)之中，社團(tuán)活動(dòng)此起彼伏，一年一度的社團(tuán)文化節(jié)更是學(xué)校社團(tuán)的盛事，是社團(tuán)展示的舞臺(tái)。由此，做好社團(tuán)工作的宣傳，特別是社團(tuán)文化節(jié)的宣傳就顯得尤為重要。
一、前期樹(shù)立形象。
此階段主要為社團(tuán)文化節(jié)的開(kāi)展做好輿論和思想準(zhǔn)備，讓更多的同學(xué)了解社團(tuán)文化活動(dòng)節(jié)，并積極參與其中。(社團(tuán)文化節(jié)正式開(kāi)始前半個(gè)月，通過(guò)校園廣播站對(duì)社團(tuán)文化節(jié)進(jìn)行宣傳，并宣傳前幾期文化節(jié)的精品活動(dòng)，使社團(tuán)文化節(jié)更具吸引力。在社團(tuán)文化節(jié)開(kāi)始前一周在學(xué)校粘貼欄上設(shè)置“社團(tuán)文化節(jié)倒計(jì)時(shí)牌”，并由指定人員每天做好更新。在學(xué)校大量粘貼海報(bào)、懸掛橫幅，宣傳社團(tuán)文化節(jié)的開(kāi)展等等)。
二、中期打造聲勢(shì)。
此階段主要是文化節(jié)開(kāi)展期間，對(duì)所舉辦的活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)報(bào)導(dǎo)。
三、后期突出效果。
此階段主要是社團(tuán)文化節(jié)閉幕式的前一周，主要是對(duì)活動(dòng)節(jié)整個(gè)的開(kāi)展情況作系統(tǒng)的宣傳，并對(duì)所取得的成果進(jìn)行集中展示。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇九
1、召開(kāi)理事會(huì)議。
1）布置學(xué)期初的迎新工作、納新工作，制定本學(xué)期的工作計(jì)劃。
2、迎新工作宣傳方案。
1）公布新理事名單（已完成）。
2）副部名單。
3）迎新海報(bào)。
4）軍訓(xùn)海報(bào)。
5）納新海報(bào)（社聯(lián)各個(gè)部門(mén)的介紹、a4紙的宣傳單、納新海報(bào)）。
6）在新生中對(duì)社團(tuán)的宣傳工作（走訪各個(gè)寢室、分發(fā)宣傳單）。
1）人員安排。
2）工作牌的發(fā)放。
3）在新生中對(duì)社聯(lián)的宣傳。
4）聽(tīng)從團(tuán)委統(tǒng)一安排。
1）宣傳工作（海報(bào)）。
2）贊助情況（新城醫(yī)院的宣傳方案）。
3）歌曲大賽的策劃（主持稿、節(jié)目穿插、舞臺(tái)布置）。
5、學(xué)年綜合測(cè)評(píng)。
2)社團(tuán)理事的評(píng)分。
3）部分優(yōu)秀社員的評(píng)分。
6、召開(kāi)第一次全體會(huì)長(zhǎng)會(huì)議。
1）布置納新工作。
2）布置社團(tuán)注冊(cè)的工作。
4）提前納新資格審批。
5）與即將注銷的社團(tuán)進(jìn)行會(huì)議交流。
1）宣傳工作（a4紙的部門(mén)職責(zé)、報(bào)名表制作、納新海報(bào)）。
2）統(tǒng)一的面試（分批進(jìn)行、時(shí)間安排、教室借用）。
3）人才的挖掘。
4）各個(gè)部門(mén)納新人數(shù)6——7人。
1)時(shí)間：開(kāi)學(xué)初的第二周。
2)社團(tuán)需要準(zhǔn)備的材料：社團(tuán)注冊(cè)表、社團(tuán)負(fù)責(zé)人登記表、
9、社團(tuán)材料的整理、值班制度的制定。
社團(tuán)活動(dòng)中心的整理與值班（與資產(chǎn)管理處聯(lián)系維修工作）、協(xié)會(huì)值班的申請(qǐng)。
10、社員證的宣傳——海報(bào)宣傳。
11、社團(tuán)注銷的協(xié)會(huì)（街球合并、新聞寫(xiě)作協(xié)會(huì)、世界語(yǔ)）——公示（王鍇楠）。
12、出版一期《社團(tuán)報(bào)》。
1、培訓(xùn)課程。
一方面：社聯(lián)新干事的培訓(xùn)——社聯(lián)干事應(yīng)知應(yīng)會(huì)——考試的形式進(jìn)行考核。
第二方面：社聯(lián)理事的培訓(xùn)。
1）團(tuán)委fse培訓(xùn)營(yíng)的培訓(xùn)（培訓(xùn)方案）。
2)社聯(lián)對(duì)協(xié)會(huì)理事的應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)（拓展部）——培訓(xùn)方案。
財(cái)務(wù)部——賬本的使用、報(bào)銷。
2、社團(tuán)志愿的填寫(xiě)和篩選工作。
1）班長(zhǎng)會(huì)議，發(fā)放表格。
2）做好提前納新的社團(tuán)社員的填寫(xiě)表格的工作。
3）志愿的篩選工作，各個(gè)協(xié)會(huì)的人數(shù)的控制。
4）將志愿篩選的結(jié)果反饋到班級(jí)。
5）考慮：是否可以將每人參見(jiàn)的協(xié)會(huì)控制在2個(gè)。
3、財(cái)務(wù)部開(kāi)發(fā)票，收取會(huì)費(fèi)。
4、社員證的發(fā)放、社團(tuán)證制度的宣傳和實(shí)施。
1）發(fā)放社員證，召開(kāi)班長(zhǎng)會(huì)議（填寫(xiě)社員證的基本信息，必須黏貼照片）。
2）社員證實(shí)施細(xì)則，發(fā)放到每個(gè)班級(jí)。
3）根據(jù)財(cái)務(wù)部的發(fā)票對(duì)社員進(jìn)行注冊(cè)。
5、社聯(lián)各個(gè)部門(mén)對(duì)本部門(mén)內(nèi)干事的培訓(xùn)。
1）財(cái)務(wù)部：賬本檢查的培訓(xùn)。
2）辦公室：文字處理培訓(xùn)。
3）策劃部：活動(dòng)的開(kāi)展、策劃書(shū)的書(shū)寫(xiě)。
4）拓展部：照相機(jī)的使用、照片的制作、網(wǎng)站的維護(hù)。
5）事務(wù)部：社員證的實(shí)施細(xì)則。
6）公關(guān)部：拉贊助的技巧。
7）管理部：
8)宣傳部：
6、辦公室文化建設(shè)：
1）社聯(lián)宣傳部辦公室布置（黨員活動(dòng)中心、社團(tuán)活動(dòng)中心）。
2）各個(gè)社團(tuán)辦公室文化建設(shè)評(píng)比。
3）辦公室文化制度建設(shè)。
7、優(yōu)秀社聯(lián)人評(píng)比。
1）優(yōu)秀社聯(lián)人評(píng)比制度的制定。
2）優(yōu)秀社聯(lián)人的考核（部長(zhǎng)推薦、各個(gè)部門(mén)人員的自薦）。
3）優(yōu)秀社聯(lián)人的頒獎(jiǎng)。
8、社團(tuán)賬本的月度檢查。
9、制作社聯(lián)、社團(tuán)的聯(lián)系方式、課程表的統(tǒng)計(jì)。
10、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的發(fā)放。
11、社團(tuán)文化節(jié)啟動(dòng)；另附策劃書(shū)。
12、社聯(lián)干事檔案的填寫(xiě)。
14、社團(tuán)活動(dòng)資料整理。
15、部分社團(tuán)座談會(huì)，關(guān)于活動(dòng)開(kāi)展問(wèn)題。
1、培訓(xùn)工作繼續(xù)。
2、與兄弟院校的社團(tuán)工作者交流——座談會(huì)的形式。
3、社團(tuán)月度賬本檢查。
4、社聯(lián)的內(nèi)部聯(lián)歡：晚會(huì)的形式。
學(xué)習(xí)民航與旅游分院，以增進(jìn)了解為目的的聯(lián)誼。
5、十一月份優(yōu)秀社聯(lián)人。
6、社聯(lián)干事培訓(xùn)考試、社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)考試。
7、考核工作：1）社聯(lián)管理層的考核。
2）社團(tuán)干部的考核。
3）社團(tuán)負(fù)責(zé)任的考核（財(cái)務(wù)部對(duì)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)的考核）。
8、社員證的實(shí)施情況的座談會(huì)（從學(xué)生、社團(tuán)負(fù)責(zé)人另個(gè)方面入手）。
9、社團(tuán)及社聯(lián)的檔案整理。
10、社團(tuán)活動(dòng)資料整理。
11、部分社團(tuán)座談會(huì)，關(guān)于活動(dòng)開(kāi)展問(wèn)題。
12、出版第二期的《社團(tuán)報(bào)》。
1、文化節(jié)的閉幕式。
晚會(huì)的策劃。
2、社員證統(tǒng)計(jì)。
3、期末財(cái)產(chǎn)檢查。
5、社團(tuán)活動(dòng)材料的整理。
5、學(xué)期工作報(bào)告。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇十
一、擴(kuò)大宣傳范圍。我們以往更多的是在校園內(nèi)擺放張貼宣傳板。在新的一年里，我們將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)擴(kuò)大宣傳范圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，也可以再建大東校的“雙百亭”上，以及博客上發(fā)帖等進(jìn)行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。
二、增大宣傳形式，加強(qiáng)與信網(wǎng)部的合作。我們將與信網(wǎng)部進(jìn)行多種形式的合作，相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行交流。如：我們可以經(jīng)常讓部員進(jìn)行一些交流和溝通，還可以一起學(xué)習(xí)一些網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和軟件的學(xué)習(xí)，像“photo shop”等軟件，制作精美的宣傳板和宣傳動(dòng)畫(huà)。
三、注意宣傳資料的收集和整理。如：多注意檔案的收集;將多種構(gòu)思和好看的圖片及題材等存儲(chǔ)起來(lái)，需要使用的時(shí)候可以直接調(diào)出來(lái);對(duì)我們所做的宣傳板進(jìn)行拍照存檔。
四、多與社團(tuán)進(jìn)行溝通。參與社團(tuán)活動(dòng)，對(duì)各個(gè)社團(tuán)都有一定深度的了解，也便于幫助他們達(dá)到更好的宣傳效果，同時(shí)也是對(duì)我們社聯(lián)一個(gè)良性的宣傳。
五、注意對(duì)黨、國(guó)家、學(xué)校、社聯(lián)的方針、政策、理念的宣傳。緊跟時(shí)代的步伐，多加宣傳時(shí)事政治，以及我們社聯(lián)的宣傳。
六、關(guān)注我們宣傳部部員的思想動(dòng)態(tài)。多與他們進(jìn)行溝通、交流，豐富部員的活動(dòng)，讓他們學(xué)到更多的東西，加強(qiáng)部員的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，注重我們內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。
我們宣傳部將不負(fù)眾望，持之以恒，認(rèn)真工作，作出一番新的業(yè)績(jī)。
新學(xué)期伊始，我們生活部又面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，我們將迎來(lái)新的衛(wèi)檢查工作以及信息工程學(xué)院第四屆寢室文化節(jié)等活動(dòng)。我們將本著“一切為了學(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的“三個(gè)一切”的宗旨，服務(wù)于本系的各年級(jí)同學(xué)，真正發(fā)揮生活部的特色。以豐富同學(xué)的課余生活為目的，以鍛煉同學(xué)們自我創(chuàng)新為目標(biāo)，以增強(qiáng)同學(xué)們宿舍內(nèi)團(tuán)體與協(xié)作意識(shí)為目的，開(kāi)展一系列為同學(xué)們喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。為了積極配合學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有效地開(kāi)展宿管會(huì)各部門(mén)的工作，特制定以下計(jì)劃：
現(xiàn)任的生活部干事，要在這一學(xué)期著重培養(yǎng)他們的工作能力，讓他們?cè)诮M織中得到鍛煉。具體措施如下：
（1）更加完善下達(dá)例會(huì)制度，著重培養(yǎng)干事在這一學(xué)期的工作態(tài)度和工作激情。
（2）通過(guò)上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)和不足加強(qiáng)本部門(mén)內(nèi)部建設(shè)，讓干事們之間加強(qiáng)溝通與了解，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，以達(dá)到互相促進(jìn)、共同提高的目的，著重培養(yǎng)他們團(tuán)結(jié)協(xié)助的工作精神。
（3）每次活動(dòng)的策劃書(shū)讓部員積極參與編寫(xiě)并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點(diǎn)使組織活動(dòng)更有力。
（4）在各種活動(dòng)中，讓本部門(mén)的委員共同參與和組織，著重培養(yǎng)和加強(qiáng)他們的合作意識(shí)。
（1）在衛(wèi)檢工作中盡量做到與校學(xué)生會(huì)保持一致；在衛(wèi)檢的人員安排上靈活調(diào)整。
（2）在檢查工作中要嚴(yán)格遵守檢查制度，要求部員不偏私，公正的給宿舍打分，在督促與鼓勵(lì)中創(chuàng)建文明宿舍、衛(wèi)生標(biāo)兵。
（3）在工作方法上要注意要求部員講求效率，分工明確、職責(zé)明確、細(xì)心到位，以培養(yǎng)下一屆的生活部的接班人。
（1）作好學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)的后勤保障工作，要求部員以十足的熱情投入其中，成為活動(dòng)的組織者與參與者之一。這才能談的上真正的戰(zhàn)斗力與凝聚力。
（2）在信息工程學(xué)院第四屆寢室文化節(jié)中我們準(zhǔn)備策劃一個(gè)名為“心在一起”的大型愛(ài)心活動(dòng)，并且在活動(dòng)中穿插一些具有生活部特色的比賽。
以上是我生活部的工作計(jì)劃，若無(wú)太大變動(dòng)將嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)行。同時(shí)，我生活部在做好自己的工作時(shí)，積極配合學(xué)院和學(xué)校的各項(xiàng)工作，積極協(xié)助學(xué)生會(huì)和團(tuán)總支各部門(mén)的各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)把我院和我部的工作推上一個(gè)更大的臺(tái)階。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量下，將生活部工作開(kāi)展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學(xué)們撐起一片快樂(lè)的藍(lán)天，共同訂做屬于我們的天空。我們生活部的全體部長(zhǎng)以及干事相信在我們這個(gè)大家庭所有成員的共同努力下，等待我們的將是一片燦爛的明天！
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇十一
社會(huì)工作計(jì)劃書(shū)模板怎么寫(xiě)?下面就是為大家整理的社會(huì)年度工作計(jì)劃書(shū)和社會(huì)工作個(gè)案服務(wù)工作計(jì)劃書(shū)，歡迎閱讀!
展望未來(lái)，我們的前景充滿希望，要使社區(qū)經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，我們必須堅(jiān)持服務(wù)村民和保證村民利益為出發(fā)點(diǎn)，按照建設(shè)幸福和諧新高橋的總體要求，為推動(dòng)和諧高橋的全面發(fā)展，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，制定xx年工作思路。
(一)、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨建工作為龍頭，以“打造新高橋商圈”為戰(zhàn)略目標(biāo)，以構(gòu)建和諧高橋?yàn)楣ぷ髦黝}，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為工作核心、促進(jìn)和諧高橋的全面發(fā)展。
(二)、 工作目標(biāo)
堅(jiān)持全面加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子;
堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;
堅(jiān)持服務(wù)社區(qū),服務(wù)居民，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)健康有序發(fā)展。
積極構(gòu)建幸福和諧新高橋。
(三)、工作任務(wù)和措施
1、圍繞構(gòu)建幸福和諧高橋這一目標(biāo)，形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展有序、服務(wù)功能完善、居住環(huán)境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進(jìn)、人際關(guān)系融洽、自治參與廣泛的和諧社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)。
2、貫穿經(jīng)濟(jì)建設(shè)這條主線，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)提效。
3、貫穿社區(qū)建設(shè)這條主線，實(shí)現(xiàn)發(fā)展提質(zhì)。
以社區(qū)黨建為龍頭，探索社區(qū)黨員教育管理工作的新機(jī)制新方法;
標(biāo)本兼治，強(qiáng)化教育，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè);
強(qiáng)化和完善社區(qū)、小區(qū)、樓棟三級(jí)組織體系;
以社區(qū)文化建設(shè)為抓手，提升社區(qū)文化品位;
以社區(qū)服務(wù)為核心，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域;
以社區(qū)自治為方向，順利完成社區(qū)換屆選舉;
以社區(qū)共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務(wù)型、平安型、學(xué)習(xí)型、生態(tài)型社區(qū)。
4、抓好拆遷安置工作，切實(shí)改善居民區(qū)生活質(zhì)量，營(yíng)造和諧的人居環(huán)境。
5、抓好社會(huì)保障服務(wù)工程，實(shí)現(xiàn)保障擴(kuò)容。
，營(yíng)造和諧的生活保障環(huán)境。
6、力爭(zhēng)社會(huì)綜治工作有新突破，打造平安高橋。
二是做好平安社區(qū)創(chuàng)建工作，并將平安社區(qū)創(chuàng)建觸點(diǎn)向小區(qū)、樓棟、單位延伸。
三是穩(wěn)妥推進(jìn)消防進(jìn)社區(qū)工作，實(shí)現(xiàn)社區(qū)消防自我管理、自我教育、自我提高;
四是做好法制進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓棟、進(jìn)家庭的普法、學(xué)法、用法工作。
7、力爭(zhēng)在小區(qū)管理模式上有新的突破，
8、力爭(zhēng)在計(jì)劃生育服務(wù)上有新的突破。
堅(jiān)持以人為本，搞好服務(wù)，一是搞好政策服務(wù)、生殖健康服務(wù)、藥具宣傳服務(wù)、隨訪親情服務(wù)，二是充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)作用，實(shí)現(xiàn)居民的自我教育、自我管理、自我服務(wù)，提高群眾對(duì)計(jì)生工作的滿意度，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。
9、力爭(zhēng)在城市管理上有新的突破，實(shí)現(xiàn)管理模式的兩個(gè)轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理，變突擊管理為經(jīng)常管理。
充分發(fā)揮各個(gè)小區(qū)城管專干的作用，擴(kuò)大管理覆蓋面。
一、活躍社區(qū)文化，廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，提高文明新風(fēng)、文明行為，利用社區(qū)資源，開(kāi)展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育，辦好家長(zhǎng)學(xué)校等各類宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)。
管理好文化活動(dòng)室和圖書(shū)閱鑒室。
二、搞好社區(qū)綜合治理，認(rèn)真做好戶籍管理及外來(lái)人員私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網(wǎng)絡(luò)，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象，及時(shí)做好民事糾紛的調(diào)解，做到公平公正，確保社區(qū)內(nèi)無(wú)重大刑事案件，讓社區(qū)內(nèi)的居民安居樂(lè)業(yè)、秩序良好。
三、做好充分就業(yè)社區(qū)的各項(xiàng)工作，讓更多的下崗失業(yè)人員在政府勞動(dòng)部門(mén)、社區(qū)的關(guān)心下，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)、建全就業(yè)援助等，為構(gòu)建和諧社區(qū)扎扎實(shí)實(shí)做好充分就業(yè)社區(qū)的各項(xiàng)工作。
四、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善全體黨員生活和管理制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
五、發(fā)揮社區(qū)自治功能，認(rèn)真執(zhí)行社區(qū)自治章程和各行自治制度，辦事公正公平、監(jiān)督措施落實(shí)，群眾滿意。
六、搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，堅(jiān)持環(huán)境衛(wèi)生自查制度，每月自查2次，發(fā)揮社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督員的作用，做到社區(qū)內(nèi)凈化、綠化、亮化、無(wú)臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈。
七、堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高做居民工作，為居民謀利的本領(lǐng)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，不斷完善社區(qū)服務(wù)功能，努力為群眾辦實(shí)事，辦好事。
八、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮社區(qū)志愿者隊(duì)伍的骨干作用。
服務(wù)項(xiàng)目多樣化，積極開(kāi)展社會(huì)養(yǎng)老、敬老愛(ài)幼服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展健康咨詢量血壓等服務(wù)活動(dòng)，熱心做好弱勢(shì)群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業(yè)人員服務(wù)。
開(kāi)展熱線求助服務(wù)，為居民排擾解難。
大力宣傳計(jì)劃生育工作計(jì)劃，熱心為育齡婦女服務(wù)，計(jì)劃生育率達(dá)100%。
居民社區(qū)工作計(jì)劃是如此的重要，所以我們?cè)诓粩嗟那斑M(jìn)中，在不斷的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，社區(qū)工作一定不要落下，社區(qū)工作室保障人民生活生產(chǎn)的最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
當(dāng)然在社區(qū)工作中，會(huì)遇到各種各樣的困難，不過(guò)這些都是需要更大的努力，才會(huì)克服，相信xx年我們的社區(qū)工作一直會(huì)持續(xù)下去!
一、 案主資料
姓名:小虹
性別:女
年齡:10歲
生理特征:個(gè)頭較高，膚色偏黑
性格特征:多愁善感、沉默寡言、言行猶豫徘徊、瞻前顧后，性格內(nèi)傾、封閉自保
家庭職業(yè)背景:農(nóng)民，但父母長(zhǎng)期在外打工
對(duì)親身父母則感情淡薄。
二、 案例陳述
主要問(wèn)題:心理陰影，性格轉(zhuǎn)變，沉默寡言，一定的厭學(xué)情緒
背景材料:小虹家總共有4兄妹，她排老二，上有一個(gè)姐姐，下有一個(gè)妹妹和一個(gè)弟弟，家里為了逃避計(jì)劃生育處罰，便將幼小的小虹送往姨媽家撫養(yǎng)。
那時(shí)姨媽家經(jīng)濟(jì)尚且寬裕，欣然接受，便承擔(dān)起撫養(yǎng)小虹的責(zé)任。
小虹聰明可愛(ài)，再加上得到姨媽(原為一名教師)的精心教育，一直保持著優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績(jī)，無(wú)論在學(xué)校還是在家里都表現(xiàn)活潑，令人喜愛(ài)。
小虹在姨媽家慢慢成長(zhǎng)的過(guò)程中，很喜歡姨媽家，也逐漸將姨媽當(dāng)成自己的媽媽，并一直稱呼姨媽為“媽媽”，自己的親身父母會(huì)偶爾過(guò)來(lái)看望小虹，但小虹和親身父母的親熱程度顯然不如和姨媽親昵，甚至在姨媽、親身父母同在的場(chǎng)合下，小虹只是在姨媽那里撒嬌，基本和父母感情疏遠(yuǎn)。
為此，有不少親戚朋友故意開(kāi)玩笑似的詢問(wèn)小虹，比如，“小虹，你到底是誰(shuí)的孩子?”，“你又不是你姨媽的親孩子，應(yīng)該和你媽更近一些?”……諸如此類的問(wèn)題，盡管并無(wú)惡意，但年幼的小虹無(wú)從回答，在多次受到這種問(wèn)題的困擾下，小虹便拒絕回答這樣的問(wèn)題，以沉默代替回答。
某天，一個(gè)好事親戚反復(fù)詢問(wèn)這類問(wèn)題用來(lái)逗樂(lè)，小虹鼓足勇氣回答了一些，后遭到親戚的大笑，小虹當(dāng)場(chǎng)情緒低落，終于忍不住流出眼淚，從此表現(xiàn)得沉默寡言、言行猶豫徘徊。
撫養(yǎng)小虹的姨媽后期因?yàn)榧彝ヘ?fù)擔(dān)過(guò)重，曾要求小虹的父母將小虹帶回家撫養(yǎng)，但由于小虹父母一直忙于在外打工(小虹的兄弟姐妹由爺爺一家照顧)，事情一再耽擱，造成姨媽的一些不滿與誤解，因此對(duì)小虹的關(guān)愛(ài)不如從前。
小虹更加情緒失落，因而導(dǎo)致在家和在學(xué)校積極性都下降了許多，成績(jī)下降很快，逐漸有厭學(xué)情緒，整天無(wú)精打采，很少展現(xiàn)笑容。
三、 分析治療理論模式
針對(duì)小虹的這種狀況，社工計(jì)劃采用心理社會(huì)治療模式，這是因?yàn)樾『缭诔砷L(zhǎng)過(guò)程中有未被解決的困擾，以及不好的經(jīng)歷壓抑在內(nèi)心里，給自己造成了極大的傷害和心理陰影，從而導(dǎo)致不合理的心理狀態(tài)和處事態(tài)度。
同時(shí)，心理社會(huì)治療理論認(rèn)為個(gè)體成長(zhǎng)過(guò)程中的生活經(jīng)歷所持有的觀念都會(huì)有意無(wú)意地影響到其現(xiàn)實(shí)的心理狀態(tài)和行為模式，因此了解個(gè)人早年經(jīng)歷對(duì)于了解其現(xiàn)在和將來(lái)都有很大幫助，同時(shí)，在個(gè)體與環(huán)境的互動(dòng)中，家庭和社會(huì)角色對(duì)超我和理想自我的建立都有重要影響。
小虹面對(duì)的問(wèn)題一定程度上與其早期經(jīng)歷的那件事情有關(guān)，并且一直被“親媽”、“姨媽”等問(wèn)題困擾，一旦能夠好這些問(wèn)題，將會(huì)有助于小虹的健康成長(zhǎng)。
四、 案主需求
其次，案主需要一個(gè)充滿溫暖與關(guān)愛(ài)的成長(zhǎng)環(huán)境;
最終需求是圓滿解決兩家人之間目前存在的矛盾，營(yíng)造和諧的親屬關(guān)系。
五、 服務(wù)過(guò)程與計(jì)劃
大致可分為四個(gè)階段，每個(gè)階段可按七天為一周期:
1、建立關(guān)系(第一星期):社工開(kāi)始與案主接觸，并進(jìn)行初次會(huì)談。
初次會(huì)談時(shí)，工作者要全面了解案主面臨的問(wèn)題和需要，注意案主的心理狀態(tài)及其變化，運(yùn)用相關(guān)技巧贏得案主的信任，可以通過(guò)與小虹玩一些小游戲，增強(qiáng)小虹對(duì)工作者的信任，工作者要在多種場(chǎng)合給予案主信心和希望，激勵(lì)案主的成長(zhǎng)動(dòng)機(jī)，并制定治療計(jì)劃目標(biāo)等。
2、進(jìn)行心理社會(huì)研究(第二星期):社工全面收集和案主的有關(guān)資料。
需收集的資料包括直接資料和間接資料，直接資料是指直接通過(guò)與案主會(huì)談直接獲得的資料，可以在與小虹進(jìn)行初次和二次訪談時(shí)，可以使用宣泄治療法，一方面讓小虹不滿的情緒和困惑得到宣泄，另一方面獲得有用資料，但在這個(gè)過(guò)程中必須要對(duì)宣泄進(jìn)行有效地控制和引導(dǎo)。
間接資料是在訪視案主家庭，包括案主的姨媽和自己親身父母家。
收集的資料主要包括案主的家庭情況、個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、個(gè)人的'心理和生理情況、案主的內(nèi)心沖突和目前的行為狀況等。
3、對(duì)案主及相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行診斷(第三星期):在整理、歸納及分析所得資料的基礎(chǔ)上，對(duì)問(wèn)題的本質(zhì)進(jìn)行評(píng)估和推斷。
重點(diǎn)包括問(wèn)題的性質(zhì)、產(chǎn)生的原因以及發(fā)展的過(guò)程;
家庭環(huán)境與家庭心理動(dòng)力;
案主個(gè)人生活經(jīng)歷和行為特征等。
在這一階段，可以把握案主的喜好，尤其是案主比較關(guān)心的或比較敏感的問(wèn)題，為下一階段計(jì)劃的實(shí)施做好鋪墊。
4、治療(第四星期并持續(xù)一個(gè)月):工作者與案主進(jìn)行深入接觸，并對(duì)案主進(jìn)行治療。
目標(biāo)是減輕“人--情境”系統(tǒng)的功能失調(diào)，緩解案主郁悶的情緒;
改善案主的社會(huì)及生活環(huán)境，增強(qiáng)案主的自我適應(yīng)能力，促進(jìn)成長(zhǎng)。
在治療過(guò)程中，社工要重視案主的成長(zhǎng)經(jīng)歷，積累起來(lái)的情緒沖突和不愉快等，努力引導(dǎo)案主去發(fā)現(xiàn)自己?jiǎn)栴}的來(lái)龍去脈，并幫助案主逐漸忘記過(guò)去不愉快的經(jīng)歷，比如那一件令小虹十分傷心的事情。
在此可以幫小虹理清事情的過(guò)程，認(rèn)清事件并沒(méi)有想象的那么嚴(yán)重，而親戚們的玩笑并無(wú)惡意。
同時(shí)，社工還要協(xié)助當(dāng)事人修正不良的自我功能和超我功能，克服不良的自我防衛(wèi)機(jī)制，鼓勵(lì)小虹在面對(duì)問(wèn)題是能夠勇于回答，并且社工可以幫助小虹如何有技巧性的回答問(wèn)題，通過(guò)一些情景模擬訓(xùn)練等來(lái)提高小虹的應(yīng)變能力，和有效控制自己行為的能力。
社工還可以對(duì)小虹進(jìn)行間接治療，可以與小虹的姨媽及小虹的生父母進(jìn)行溝通，包括給予小虹更多的關(guān)愛(ài)，多和小虹談心，增強(qiáng)小虹的信心;協(xié)調(diào)好兩家關(guān)系，并且尊重小虹的選擇(愿意在誰(shuí)家成長(zhǎng))，還可以與小虹所在學(xué)校聯(lián)系，通過(guò)改善小虹的生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境來(lái)達(dá)到小虹不良行為的改變、人格的完善。
六、 成效評(píng)估
主要通過(guò)觀察和測(cè)量小虹的生活態(tài)度和性格變化進(jìn)行評(píng)估，比如可以用一些測(cè)量表對(duì)小虹進(jìn)行周期性測(cè)量，還可通過(guò)詢問(wèn)小虹的姨媽、生父母或老師同學(xué)了解小虹的近況。
要對(duì)小虹的一些轉(zhuǎn)變進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并前后形成對(duì)照，吸取轉(zhuǎn)變過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)技巧與教訓(xùn)。
七、 社工反思
由于該案例尚未實(shí)行，只是計(jì)劃，因此，主要反思是如何將所學(xué)理論運(yùn)用到實(shí)踐中。
整套計(jì)劃中，深深認(rèn)識(shí)到理論知識(shí)的不足，在某些方面認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的所在，但缺乏理論的儲(chǔ)備而無(wú)法表達(dá)，因此以后需要加強(qiáng)理論素養(yǎng)。
縱觀整個(gè)計(jì)劃，認(rèn)為心理社會(huì)治療模式具有不少優(yōu)點(diǎn)，例如效果會(huì)較明顯，但可能花費(fèi)的時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)，花費(fèi)的人力物力資源會(huì)更大。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇十二
外聯(lián)部的主要工作是拉取贊助，解決社聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。對(duì)于一個(gè)團(tuán)體來(lái)說(shuō)，資金是各部活動(dòng)的基礎(chǔ)，在這個(gè)層面上說(shuō)，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對(duì)整個(gè)社聯(lián)的工作會(huì)產(chǎn)生重大影響。故在新學(xué)期到來(lái)之際擬訂該工作計(jì)劃。
2.春季運(yùn)動(dòng)會(huì)
3．六十年校慶
1、多多的與其他部門(mén)溝通和聯(lián)系，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。優(yōu)化、完善人員內(nèi)部機(jī)制招收的干事能夠有能力有責(zé)任心把部?jī)?nèi)工作做好。
2、關(guān)于贊助的問(wèn)題：這是外聯(lián)部面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題，這項(xiàng)工作相對(duì)而言于其它部門(mén)的工作來(lái)說(shuō)比較特殊，所以要引起部?jī)?nèi)的'高度重視。全體成員建立完整的贊助體系，積累經(jīng)驗(yàn)，大膽創(chuàng)新，想商家之所想，盡我們之所及。以誠(chéng)信為基礎(chǔ)來(lái)取得商家的信任。盡量保證學(xué)生會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的充足。
3、嚴(yán)格要求部?jī)?nèi)的成員，強(qiáng)化管理。做好日常工作和學(xué)習(xí)，確認(rèn)大小工作時(shí)間安排，分工合作，責(zé)任到人。
4.定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善工作中出現(xiàn)的不足，并明確近期工作任務(wù)。
5.營(yíng)造部門(mén)和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈。
6.跟社聯(lián)其他部門(mén)搞好關(guān)系，讓外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。
策劃組：
1.負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)信息及商家資料的網(wǎng)上搜集以及匯總備案工作。
2.為外聯(lián)組的每次任務(wù)出行提供必備的背景資料（包括同類活動(dòng)圖片，資料，商家背景，文化等）支持。
外聯(lián)組：
1．主要負(fù)責(zé)出行每項(xiàng)活動(dòng)的外出招商任務(wù)，與商家進(jìn)行主動(dòng)必要的電話聯(lián)系，和直接的商務(wù)談判。
2．每次任務(wù)出行結(jié)束后，上交出行過(guò)程中所搜集的相關(guān)活動(dòng)信息及商家資料。
1.外聯(lián)部全體成員要服從部門(mén)工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識(shí)。
2.對(duì)于部門(mén)和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對(duì)不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。
3.外出聯(lián)系商家時(shí)，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)報(bào)告商家要求及商談情況。
4.嚴(yán)格遵守外聯(lián)部實(shí)務(wù)操作流程，任何人無(wú)權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。
5.每次外出，不允許單獨(dú)行動(dòng)，需有兩人及兩人以上共同出行。
6.出訪時(shí)，要時(shí)刻牢記自己代表著學(xué)校、大學(xué)生聯(lián)合會(huì)，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生聯(lián)合會(huì)的良好形象。
7.與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ^不可盛氣凌人、妄言不知之事。
8.外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸大學(xué)生聯(lián)合會(huì)所有，任何人不得擅自動(dòng)用，須在合用簽定后由團(tuán)委同一支配。
9.部門(mén)人員有義務(wù)為部門(mén)收集各方面的消息情況，及商家資料并上報(bào)部門(mén)。
10.任何人不得做出有損學(xué)校及社聯(lián)名譽(yù)、利益的行為。若查實(shí)，經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處分，對(duì)于造成特別嚴(yán)重影響的將直接取消其職位。
11.本著“熱情、主動(dòng)、自信、誠(chéng)懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問(wèn)題。
以上為外聯(lián)部的一些工作設(shè)想，在具體實(shí)施過(guò)程中，由于各種因素的影響，也許會(huì)有一些變更與調(diào)整。相信社聯(lián)主席團(tuán)、各部門(mén)一定會(huì)給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。
社聯(lián)工作計(jì)劃書(shū)篇十三
做部長(zhǎng)的這半個(gè)學(xué)期以來(lái)，從一開(kāi)始的手忙腳亂到現(xiàn)在慢慢適應(yīng)了自己的角色，可以比較從容地布置工作;從當(dāng)初做主管時(shí)的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在終于可以比較實(shí)際地去想一些部門(mén)的發(fā)展方向等等，感覺(jué)蛻變了很多，成長(zhǎng)了很多。
從接手部門(mén)以來(lái)，突然感覺(jué)肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過(guò)往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫(xiě)的工作設(shè)想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗(yàn)。“上任的第一天就是你卸任的倒數(shù)第365天?！蔽乙恢庇浿@句話，不想再我離開(kāi)社聯(lián)時(shí)留下滿腹的遺憾。
老實(shí)說(shuō)，這半學(xué)期部門(mén)工作出了挺多問(wèn)題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒(méi)有適應(yīng)好這種角色的轉(zhuǎn)變吧。本不該親力親為的事頗為費(fèi)心地做了很多“表率”，該用心思考、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說(shuō)我們這一代人做主管做的很出色，做部長(zhǎng)卻問(wèn)題倍出。我想我們是不是太習(xí)慣于有人帶著我們?nèi)プ觯皇亲约喝ニ伎荚鯓幼?，怎樣做得更好?BR> 說(shuō)到這里，我很想提提自己的性格問(wèn)題，肖驍給過(guò)我很多建議，我也很認(rèn)同，改正了一些，比如在某些場(chǎng)合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問(wèn)題總會(huì)想的很悲觀很復(fù)雜，很難保持積極樂(lè)觀的心態(tài);再如，關(guān)鍵時(shí)會(huì)有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時(shí)，大姐從始到終就問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)我把總結(jié)的任務(wù)交給夢(mèng)書(shū)是不是推卸責(zé)任?現(xiàn)在再去想想我當(dāng)初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個(gè)有責(zé)任感的人，但卻害怕承擔(dān)責(zé)任。localhost還有，曾經(jīng)和夢(mèng)書(shū)、雅筠出現(xiàn)的一些矛盾很大程度上與我過(guò)于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系。不錯(cuò)，我們關(guān)于事情做法以及部門(mén)的發(fā)展問(wèn)題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見(jiàn)只會(huì)讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽(tīng)和思考。這些性格上的缺點(diǎn)是我以前從未發(fā)覺(jué)過(guò)的，是當(dāng)部長(zhǎng)的這半學(xué)期讓我發(fā)現(xiàn)原來(lái)這些問(wèn)題是這樣致命。這也讓我重新思考一個(gè)leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有高低之分，只是各自所承擔(dān)的工作不同。我必須承認(rèn)我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門(mén)的小童鞋還是一如既往的團(tuán)結(jié)，很快地度過(guò)了換屆帶來(lái)的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導(dǎo)和溝通。肖驍說(shuō)：“我們要為他們的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)?！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再?gòu)?qiáng)調(diào)，部門(mén)孩子們的學(xué)習(xí)成績(jī)卻還是很成問(wèn)題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門(mén)工作所引起的。這學(xué)期的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時(shí)我想下學(xué)期的工作量將會(huì)更大，到時(shí)又該怎么辦?我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應(yīng)該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個(gè)部長(zhǎng)更需要反思，活動(dòng)前的分工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行細(xì)致全面的安排，而不是草率的甩給負(fù)責(zé)人或者突然的變來(lái)變?nèi)ァ?BR> 關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺(jué)，現(xiàn)在斗膽把它說(shuō)出來(lái)。做部長(zhǎng)這么久，我發(fā)現(xiàn)雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，但很多時(shí)候有些各自為政。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門(mén)的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。這也導(dǎo)致了部門(mén)間的私下合作其實(shí)很難進(jìn)行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門(mén)要交什么東西的時(shí)候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團(tuán)的原因了。很坦白的說(shuō)，這樣的事情我也做過(guò)，這樣的想法我也有。可能大家是想作為部長(zhǎng)首先應(yīng)該管理好自己的部門(mén)吧。韻姐以前和我說(shuō)要是我能把部門(mén)的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來(lái)就是一個(gè)整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應(yīng)該就是整個(gè)社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會(huì)試著先從自己改變。
在社聯(lián)過(guò)去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時(shí)常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質(zhì)的東西。也許社團(tuán)的抱怨也全不是沒(méi)有道理，我們需要去正視這些問(wèn)題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會(huì)出現(xiàn)的現(xiàn)象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團(tuán)又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團(tuán)的發(fā)展上的呢?我們總是會(huì)讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號(hào)，但真的只有轉(zhuǎn)化為切實(shí)的可見(jiàn)的行動(dòng)，才會(huì)獲得社團(tuán)的認(rèn)可，這才是社聯(lián)最無(wú)上的光榮。當(dāng)然我也承認(rèn)事實(shí)上無(wú)論我們多努力，都不可能讓所有社團(tuán)都滿意，但至少我們?cè)谙蛑@個(gè)方向邁進(jìn)。上個(gè)學(xué)期在南校開(kāi)了大學(xué)城十校社聯(lián)的一個(gè)論壇，去過(guò)之后會(huì)有一種深深的感覺(jué)，不錯(cuò)，華工的社聯(lián)若從自身組織來(lái)說(shuō)絕對(duì)是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。但仔細(xì)聽(tīng)會(huì)發(fā)現(xiàn)很多社聯(lián)是把自己擺在一個(gè)與社團(tuán)平級(jí)甚至低于社團(tuán)的角色上的，感覺(jué)反到是社團(tuán)制約了社聯(lián)的發(fā)展。
總之，時(shí)常能感覺(jué)到我們?cè)谂c學(xué)生會(huì)白熱化的競(jìng)爭(zhēng)，但我始終堅(jiān)信我們是完全不一樣的組織，很多時(shí)候也沒(méi)有必要去比較。一味的模仿反而會(huì)讓我們失去自我，成為另一個(gè)“學(xué)生會(huì)”。我們所要做的就是堅(jiān)持我們自己的特色和道路，堅(jiān)持我們立足社團(tuán)的理念?；蛟S上面的這番話很幼稚很無(wú)知，畢竟上面的校團(tuán)委對(duì)于社聯(lián)又有怎樣的要求我也不得而知，但請(qǐng)相信這些都是我的肺腑之言，因?yàn)?，我深深的熱?ài)著她。
一直以來(lái)，作為一個(gè)行政部門(mén)，我對(duì)人力的定位就是一體兩翼。一體是“專業(yè)化”，兩翼是績(jī)效和培訓(xùn)。這是人力工作的核心，是社聯(lián)和社團(tuán)培養(yǎng)人才機(jī)制的基礎(chǔ)，也是我們下學(xué)期需要大力開(kāi)拓的兩個(gè)版塊。關(guān)于工作，我重點(diǎn)說(shuō)下這兩個(gè)方面。
績(jī)效的工作對(duì)我而言是全新的.挑戰(zhàn)，但于人力而言卻是勢(shì)在必行的工作。上學(xué)期我們參考總結(jié)了其他幾大組織和外校社聯(lián)的績(jī)效制度，編寫(xiě)了符合我們自己情況的相對(duì)完善的一套考核辦法。雖然這套方案，任有很多的不足，例如鑒于我們是學(xué)生組織，不可能有太多的懲罰措施，而且它對(duì)于我們自己部門(mén)來(lái)說(shuō)工作量巨大，內(nèi)耗嚴(yán)重。如何才能簡(jiǎn)化步驟，讓個(gè)部門(mén)也能省時(shí)省力地完成，是我們需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。當(dāng)然，實(shí)施之初，難免會(huì)有流于形式的現(xiàn)象，也或多或少不被大家所重視，但我覺(jué)得最關(guān)鍵的是我們一定先做出來(lái)，然后堅(jiān)持下去，慢慢改進(jìn)。
我想當(dāng)年坤哥讓我來(lái)弄的培訓(xùn)平臺(tái)絕不是僅僅是一個(gè)放在網(wǎng)上讓大家下載資料的網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)。培訓(xùn)平臺(tái)最初是想整合所有社聯(lián)和社團(tuán)的培訓(xùn)，但實(shí)際上很多社團(tuán)的培訓(xùn)是內(nèi)部的專業(yè)的，我們所能整合的是所有針對(duì)社團(tuán)的公共的培訓(xùn)。對(duì)此，我設(shè)想建立一個(gè)類似于文體“活動(dòng)快車(chē)”的社團(tuán)精英系列培訓(xùn)，這不僅包括我們自己主打的“鷹翔計(jì)劃”，更希望廣大社團(tuán)能夠承辦一些培訓(xùn)(尤其是一些有實(shí)力有資源的大協(xié)會(huì))，參與其中，然后在社團(tuán)加分上給予一定的照顧。所以下學(xué)期開(kāi)學(xué)伊始我們就要盡快確定名字、logo等品牌因素，然后逐漸主動(dòng)接洽一些符合條件的協(xié)會(huì)。
這些培訓(xùn)的質(zhì)量是我們面臨的最艱巨的問(wèn)題。所以能夠開(kāi)拓多條尋找培訓(xùn)師的渠道，也是我們本學(xué)期的任務(wù)之一。例如和公關(guān)部合作拉取以培訓(xùn)作為回報(bào)的贊助，例如在本校尋找合適的老師，尋找社聯(lián)前輩的師兄師姐，或者直接花錢(qián)去請(qǐng)專職的培訓(xùn)師。無(wú)論如何，個(gè)中利弊只有嘗試了才會(huì)知道，即使失敗了也給后人留下了一筆難得的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。當(dāng)然最好是我們能逐漸積累起這么一批與社聯(lián)有良好合作關(guān)系的培訓(xùn)師資源。
總之，過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，我們只能總結(jié)接下來(lái)的這個(gè)學(xué)期將會(huì)是一個(gè)忙碌而艱巨的學(xué)期，既有新的項(xiàng)目需要開(kāi)拓，又有亞運(yùn)、10屆新生較少等惡略的外在條件的限制。我們將不得不拿出信心，拿出勇氣，用更多的努力去面對(duì)這些挑戰(zhàn)。也期望能夠在下個(gè)學(xué)期取得更多突破，更多收獲。