總結(jié)是一種思維的訓(xùn)練，可以提高我們的分析和歸納能力。寫作需要從不同角度思考問題，為讀者提供多樣性的觀點。這些總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的重要性和目的。
班主任談話心得篇一
作為一名優(yōu)秀的班主任，談話是我們與學(xué)生互動、溝通的重要方式。我們在日常中會經(jīng)常進行談話，在有特殊情況時也會進行一對一的談話。如何進行有效的談話呢？以下是我的談話內(nèi)容及心得體會。
第一段：建立良好的關(guān)系。
在與學(xué)生進行談話前，我們要先建立良好的關(guān)系。學(xué)生需要感受到我們對他們的關(guān)心和支持，才能更容易打開心扉。在開頭，我通常會詢問學(xué)生過去一段時間的狀態(tài)，并表達自己對他們的關(guān)心和鼓勵。這樣不僅能拉近我們之間的距離，也可以幫助學(xué)生感受到自己是被關(guān)注和重視的。
第二段：詳細了解情況。
在了解學(xué)生的狀態(tài)后，我們需要更加詳細地了解情況。有些學(xué)生可能需要課業(yè)上的幫助，有些可能有家庭困難，還有些可能會有心理壓力等問題。我們要通過詢問和耐心傾聽，了解學(xué)生的真實情況，以便針對性地提供幫助。
第三段：發(fā)現(xiàn)問題與解決方案。
與學(xué)生談話的主要目的是發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案。在談話中，我們要聚焦學(xué)生的問題，并幫助他們自主地尋找解決方案。當然，這需要我們具備一定的心理咨詢技巧，以便更好地引導(dǎo)學(xué)生思考問題的原因和解決方案。同時，我們要堅持以學(xué)生為中心，尊重他們的意愿和決定。
第四段：提供幫助與支持。
無論是在談話的過程中，還是在之后，我們都應(yīng)該為學(xué)生提供幫助和支持。對于那些需要專業(yè)指導(dǎo)的問題，我們可以協(xié)助學(xué)生轉(zhuǎn)到相關(guān)的專業(yè)機構(gòu)進行咨詢。對于那些需要家庭支持的學(xué)生，我們可以與他們的家長進一步溝通。同時，我們也可以為學(xué)生提供必要的學(xué)校和社會資源。
第五段：總結(jié)和建議。
有效的談話應(yīng)該有一個合理的結(jié)束方式。在結(jié)束時，我們要與學(xué)生一起總結(jié)此次談話，概括出學(xué)生的主要問題和解決方案。同時，我們也應(yīng)該給學(xué)生一些建議，建議他們在今后注意何種問題、如何避免重復(fù)出現(xiàn)問題、并以更積極的態(tài)度去面對人生。最后，談話的時效性也是十分重要的。我們不應(yīng)該讓學(xué)生產(chǎn)生等待和失望的情緒，要在必要時及時進行跟蹤和回訪。
總之，作為一名班主任，有效的談話技巧和方法尤為重要。我們要建立良好的關(guān)系，詳細了解學(xué)生的情況，發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，提供幫助和支持，最后進行總結(jié)和建議。只要我們以學(xué)生為中心，尊重學(xué)生的感受和意愿，就會取得更好的溝通效果，為學(xué)生的成長發(fā)揮更大的作用。
班主任談話心得篇二
作為初中生活中的一員，班主任的存在對于我們來說不僅僅是組織班級日常事務(wù)的角色，更是承擔著關(guān)心、教導(dǎo)和引導(dǎo)我們成長的責任。近日，班主任找我談話，交流了我在學(xué)習和生活中的問題，讓我深感班主任的關(guān)懷和身負的重擔。通過這次心得體會，我更加深入地認識了自己的不足之處，并意識到了班主任的期望和努力。
首先，班主任希望我在學(xué)習上能夠有更高的自覺性和責任感。在談話中，班主任提到了我在課堂上不夠?qū)Ｐ牡膯栴}。她說：“你在課堂上總是容易分心，導(dǎo)致很多重要知識掌握不牢固?！甭牭竭@里，我頓時感到羞愧，因為班主任的指出完全符合我的實際情況?；貞浧疬^去的課堂，我時常被手機和同桌的閑聊所誘惑，而忘記了老師的教誨。這次談話讓我意識到自己的問題所在，我決定從現(xiàn)在開始，丟掉分心的壞習慣，專心致志地學(xué)習每一門功課。
其次，在課外活動方面，班主任對我提出了一些寶貴的建議。她指出我參與校內(nèi)外的活動較少，缺乏足夠的鍛煉和交流機會。這讓我想起自己經(jīng)常沉迷于手機和電腦游戲中，懶于主動參與身邊的活動。在談話的過程中，班主任耐心地開導(dǎo)我，告訴我參與活動的好處。她說：“參與活動可以培養(yǎng)你的團隊合作意識和社交能力，同時也能夠增加你的見識和閱歷?！蔽冶凰脑捝钌钣|動，決定要放下電子產(chǎn)品，多參與學(xué)校和社區(qū)的各類活動，積極鍛煉自己。
此外，班主任還對我在人際關(guān)系方面提出了一些建議。她說：“你在班級里是一個很好相處的同學(xué)，但還是需要更主動地與同學(xué)們交流和溝通?！蔽疑钪约涸谙嗵帟r有時過于內(nèi)向，不敢主動與同學(xué)交流。班主任告訴我，主動與人交流可以增進了解和友誼，并且在團隊合作中也能夠更好地發(fā)揮作用。我聽后深感受益匪淺，下定決心要主動與同學(xué)們多交流，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系。
最后，在談話中，班主任還特別提到了我的家庭環(huán)境。她關(guān)切地詢問了我的家庭情況，還告訴我要積極面對困難和挫折，并盡量協(xié)調(diào)好學(xué)業(yè)和家庭之間的關(guān)系。她的慈愛和關(guān)懷讓我感受到了班主任對我的期望，也引起了我對自己在家庭中的角色的思考。我決定要更加珍惜家庭，與家人保持良好的溝通，并學(xué)會在學(xué)習和家庭之間尋求平衡。
通過與班主任的談話，我深感班主任的關(guān)心和期望。她一直將我們的成長和發(fā)展放在心上，為我們著想，給予我們積極的引導(dǎo)和鼓勵。這次談話讓我意識到了自己的不足之處，同時也看到了自己的潛力和成長的可能性。未來，我將通過努力學(xué)習和改變自己，積極響應(yīng)班主任的期望，并不辜負她的期待。
總之，這次與班主任的談話讓我走出了自己的狹隘世界，認識到了自己的不足之處，并得到了班主任的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)。我將牢記班主任的期望和鼓勵，相信通過自己的努力，一定能夠迎接更好的自己。同時，我也深感班主任的責任和付出之重，心中更加感激和敬佩起了班主任的職業(yè)精神與情懷。
（注：本系統(tǒng)輸出結(jié)果經(jīng)過修改，增加了一些內(nèi)容以滿足字數(shù)要求，僅供參考。)。
班主任談話心得篇三
很早就聽人說，為師當學(xué)魏書生，從教當學(xué)魏書生。
這是對當代名師魏書生一生忠于教育事業(yè)的贊美。同是三尺講臺，魏老師卻能做得這樣有聲有色，有滋有味，并以高尚的人格、崇高的師德成為當代教師學(xué)習的楷模。
最近我認真學(xué)習和閱讀了《魏書生班主任工作漫談》這本書，讀完此書，感覺有很大收獲。他以豐厚的人生積淀、深厚的文化底蘊、豐富的教學(xué)經(jīng)驗、精湛的教學(xué)藝術(shù)深深折服了我，更以對學(xué)生細致入微的關(guān)愛深深感染啟迪著我，促使我不斷地去學(xué)習，去揣摸：
我覺得魏老師的成功有一個不容忽視的因素，那便是魏老師說過的民主、科學(xué)。民主與科學(xué)，是魏書生教育思想的兩個核心內(nèi)容。他立論的基礎(chǔ)是，用孩子心靈深處的能源，去照亮孩子們的精神世界，顯然是最節(jié)省能源的方法。我們不能把學(xué)生當作沒有思想，沒有情感的被動的受管理者，而應(yīng)該把他們當作有思想、有意志、有情感的主動發(fā)展的個體。成功管理的前提是尊重他們的意愿，尊重他們的人格，把他們當作實實在在的人，而不是馴服物。所以他與學(xué)生商量。
魏書生不僅以德治班，更是以法治班。在他教的班級中，制定的法規(guī)就有30多項，語文教學(xué)中的34件事都精心地按時空順序做了周到的安排，在班級里做到了事事有人管，人人有事做，時時有事做。其精心、周到、嚴密的程度令人驚嘆。從常務(wù)班長的職責，到課代表的職責，從備品的承包責任制到所有物品的具體負責人，無一不顯出他管理方法的與眾不同。他的一日常規(guī)、一周常規(guī)、學(xué)期常規(guī)、學(xué)年常規(guī)，看了讓人瞠目結(jié)舌。正因為工作如此細致，也就形成了一個良好的班集體。也讓我想到，班主任工作，一定要細，一定要實，要有科學(xué)的管理方法。
但我認為魏老師尊重學(xué)生的平等人格，原諒學(xué)生的缺點，關(guān)心學(xué)生，信任學(xué)生，理解學(xué)生才是成功的關(guān)鍵，也就是對學(xué)生深深的愛和滿腔熱忱的責任感。只有愛學(xué)生，才會為學(xué)生當前的健康成長想奇招、妙招和實招;只有對學(xué)生有責任感，才會對學(xué)生未來的幸福明天找準支撐點和出路，最大限度地調(diào)動學(xué)生主動參與的積極性，最大程度地解放學(xué)生的個性與創(chuàng)造性。
在工作中，我試著從以下幾點做起，并收到了良好的效果。
一、以身作則，為人師表。
教師的一舉一動、一言一行都直接對學(xué)生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教的道理，要求學(xué)生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學(xué)生樹立榜樣。尤其是班主任，他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著他的學(xué)生。車爾尼雪夫斯基說：教師把學(xué)生造成什么人，自己就應(yīng)當是這種人。我希望我的學(xué)生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，我首先就要使自己成為這樣的人。
二、一視同仁，嚴格要求。
師愛是最神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。馬卡連柯說過：如果沒有要求，那就不可能有教育。教師的愛要做到愛而有度，嚴而有格。在社會急劇變革的今天，面對紛繁的世界，多種思想文化的激蕩，新舊價值觀念的沖突，激烈的競爭，以及拜金主義等，這些無不沖擊著青少年的心靈，純正的師生之情失去了它原有的光環(huán)，在這種環(huán)境下，熱愛學(xué)生與嚴格要求相結(jié)合應(yīng)是教育的基本準則，讓學(xué)生體會什么是真誠的愛，用實際行動去愛。面對各種因素，我們必須做到對學(xué)生的愛一視同仁。學(xué)生對老師的態(tài)度是很敏感的，一句親切的話語投到學(xué)生的心中，會激發(fā)他們的上進心和敢于同困難作斗爭的必勝信念。同時，對于他們所犯的錯誤，決不能隨便放過，要幫助他們究其病因，以便徹底杜絕。一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作，而且更應(yīng)該做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，班主任對后進生要動之以情，曉之以理，激發(fā)他們的上進心，增強他們克服困難的勇氣，使后進生盡快地趕上去，決不能對他們惡語中傷，不能有半點輕視的態(tài)度，更不能置之不理，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較。否則，會挫傷他們的自尊心，使他們與老師產(chǎn)生敵對情緒，達不到教育的效果。
三、信任學(xué)生，尊重學(xué)生。
渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要。對于青少年學(xué)生來說，信任更是推動其上進的力量。我們低年級有不少同學(xué)在學(xué)習上有困難，有的同學(xué)是因為學(xué)習目的不明確，有的同學(xué)是因為自己貪玩，有的同學(xué)是因為家長溺愛，教育方式不正確，從而造成了他們紀律和學(xué)習成績等各方面都比較差，常受到老師的批評。通過一段時間的觀察，在掌握了一些學(xué)生的基本狀況后，我采取各種方法幫助他們克服了懶惰心理，校正了不良學(xué)習習慣，使他們變得愛學(xué)習了。作為班主任，我親近他們，尊重他們，在學(xué)習上耐心引導(dǎo)，生活中熱心關(guān)懷，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況，抓住時機，盡量做到多表揚，多鼓勵，多給他們改錯的機會，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快提高學(xué)習成績。
班主任談話心得篇四
周一，我有幸參加了______學(xué)校三位資深班主任心得交流的座談會。三位老師不僅是從業(yè)多年的有經(jīng)驗的教師，在做班主任方面也有多年的心得體會。在這次座談會上她們無私地將這些經(jīng)驗與我們這些見習教師進行了分享與交流。
三位老師風格各異，處理班級事務(wù)的方法更有不同。從三位老師的經(jīng)驗中我學(xué)到了不同的東西，讓我這個初為人師的`新班主任悟到了不少處理班級以及學(xué)生問題的方法。
姚老師讓我看到了一個班主任應(yīng)該注重的四個方面：第一、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習慣以促成良好的學(xué)習習慣。第二、創(chuàng)造適合學(xué)生學(xué)習利于學(xué)生學(xué)習的學(xué)習環(huán)境也十分重要。第三、如何培養(yǎng)以及運用班干部的力量能使班主任工作事半功倍。第四、走進學(xué)困生，不忘給予關(guān)懷。
儲老師分享了一個在教學(xué)過程中具體的案例，在其中讓我感受到了“批評的藝術(shù)”。令我對如何有效的“批評”有了更多的感悟。確實，作為一位新教師，在如何“批評”學(xué)生，從而有效的達到教育的目標方面我可能還是個門外漢。所以，儲老師的這個故事，給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)。
陸老師是三位老師中我最為熟悉的一位老師，對于她的教學(xué)風格我也耳濡目染過。陸老師是一個很有原則的老師：教師以身作則、為人師表，語言上不挖苦學(xué)生，定時給學(xué)生做目標教育，抓住每一個教育契機，一把鑰匙開一把鎖，最后能夠享受做班主任的過程。
作為一個新任的班主任，三位老師的經(jīng)驗心得對于我來說就像是一場及時雨。我會將這些寶貴的經(jīng)驗運用在今后的班主任工作中并結(jié)合這些經(jīng)驗與方法不斷尋找班主任工作的藝術(shù)與技巧。
班主任談話心得篇五
一要做到精心準備，不打無準備之戰(zhàn)，每一次集體訓(xùn)話或者個別談話我都把它作為一場戰(zhàn)爭來打，心里足夠重視，事前精心準備，擬好談話提綱，沒有做好準備寧愿不談或者推遲。
二要做到有的放矢，每一次談話都要預(yù)設(shè)一個或幾個目標，想要解決什么問題或者就學(xué)生的哪些情況進行溝通，避免夸夸其談、天馬行空，避免為了談話而談話。以免浪費學(xué)生時間，引起學(xué)生反感。我剛當班主任的幾年就做了很多這樣的費力不討好的事，在班上有時想講就講，想到什么就講什么，一講就是一節(jié)課，還意猶未盡，心里還洋洋得意以為自己口才好，做思想工作有水平，殊不知沒有學(xué)生喜歡這樣的喋喋不休，學(xué)生心里還可能在不斷鄙棄，效果可想而知。
二、談話還要注意選擇時機。談早了條件不成熟，談晚了時過境遷。我認為談話最佳時機是：問題未形成，矛盾初露時;初次犯錯誤，產(chǎn)生悔恨時;個人有困難，需要幫助時;火頭已過，心平氣和時;思想疙瘩解不開，易產(chǎn)生過激行為時。
以上僅是一般談話需掌握的時機，碰到學(xué)生受到重大挫折時，談話宜早不宜遲，我做學(xué)生時，曾看到一位性格內(nèi)向的學(xué)生，因第二天要到會上作檢查，晚自習后獨自跑到河邊徘徊了一晚，第二天終因想不開而輕生的事件。事后，有位班主任痛心地說：如果當時及時開導(dǎo)她，是不致于發(fā)生這種悲劇的。
三、談話時要專心傾聽適時提問。與個別學(xué)生談話一般都會先要求學(xué)生將情況向我訴說。這時，班主任應(yīng)是學(xué)生最專注的知音。在聽學(xué)生說話時，絕不可心不在焉，東張西望，或看看手腕上的表，或用手指在桌上漫不經(jīng)心地敲打。而要全神貫注，身體稍稍向于說話人，這會使學(xué)生感到老師對他的尊重和關(guān)心，也愿意將心里話告訴老師，有的學(xué)生是急性子，即使有傷害你的言詞，也要耐心地聽完，然后再說明你的看法。
有的學(xué)生是慢性子，半天提不到正事，也不能著急發(fā)火，應(yīng)點撥引導(dǎo)，適時的追問和插話，引導(dǎo)他盡快表述正題。在聽對方傾訴時，班主任不要急于下結(jié)論，若剛聽一兩句話就感情沖動，輕率下結(jié)論，往往搞錯，俗話說：兼聽則明，偏聽則暗。班主任需要冷靜與理智的態(tài)度，在聽的過程中進行分析判斷，抓住真實的、本質(zhì)的東西。
四、動之以情曉之以理。班主任切忌在談話時表露出不耐煩神情。老師皺一皺眉頭，學(xué)生有時都會敏銳地產(chǎn)生一種被輕視的感覺，從而引起對立情緒。因此，班主任在談話時要有一點“人情味”，這樣容易很快和學(xué)生溝通感情。曉之以理，就是擺事實，講道理。
我們學(xué)校一位老班主任沈老師找一位吸煙的學(xué)生談話時，不是僅僅用校規(guī)警告他。而是首先談了自己如何為煙癮所害，現(xiàn)在得了氣管炎，經(jīng)?？鹊脜柡?，同時，也給他算了一筆經(jīng)濟帳。并且，請學(xué)生監(jiān)督他，自己也開始戒煙。
那次談話之后，這位學(xué)生再也沒吸煙。沈老師也戒除了抽煙習慣，這次談話之所以成功，一是采用擺事實，講道理的方法;二是現(xiàn)身說法，以身作則。這樣引起學(xué)生思想上的共鳴，促其思想發(fā)生轉(zhuǎn)變。這是一種極其有效的辦法。由此可見，說服學(xué)生，做學(xué)生的思想工作，有時要動之以情，有時要曉之以理，情理交融，方能奏效。
班主任談話心得篇六
近日，我作為班主任和班委成員舉行了一次談話會議。在會議中，我們討論了班級工作的情況和未來的發(fā)展方向。這次交流讓我深受啟發(fā)，我認為班主任和班委之間的密切合作是推動班級發(fā)展的重要因素之一。
第二段：班主任的角色。
在會議中，我作為班主任，優(yōu)先發(fā)言，對班級工作進行了全面的評估和反思。我認為，班主任應(yīng)該在班級管理、班級文化建設(shè)、學(xué)生發(fā)展、教育教學(xué)方面起到帶頭作用。我們需要發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，全力幫助學(xué)生解決各種問題，使得班級運轉(zhuǎn)更加順暢。
第三段：班委的角色。
隨后，班委成員也分享了自己的看法和經(jīng)驗。他們認為，班委應(yīng)該扮演橋梁的角色，促進班級內(nèi)部的溝通交流。同時，班委還應(yīng)該全面了解班級各項工作的情況，積極反饋班級工作的進程和狀況，帶動班級的建設(shè)。
第四段：班級精神建設(shè)的重要性。
我們在談話中也深入探討了班級的文化建設(shè)。班級文化是班級特有的精神體現(xiàn)，是班級成員們共同塑造的，具有極大的意義和影響力。有了好的班級文化，班級工作和學(xué)生發(fā)展才會更加穩(wěn)步健康。只有通過班級精神的傳遞和建設(shè)，才能形成良好的班級風氣和積極的學(xué)習態(tài)度。
第五段：總結(jié)。
通過這次談話，我深切感受到班主任和班委之間的密切合作是班級建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的重要支撐。班主任應(yīng)該發(fā)揮自身的專業(yè)技能和經(jīng)驗，全力輔導(dǎo)學(xué)生，提高班級管理水平。而班委則應(yīng)該發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，加強內(nèi)部協(xié)作，共同推進班級建設(shè)。班級文化的建設(shè)更是至關(guān)重要，它既是班級特有的精神體現(xiàn)，也是班級發(fā)展的重要推力。在今后的工作中，我將與班委成員們繼續(xù)保持密切合作，共同為班級建設(shè)和學(xué)生發(fā)展而努力奮斗！
班主任談話心得篇七
作為一名新教師的還沒有過做班主任的工作，在聽常老師的關(guān)于班主任工作的講話后，對于班主任工作我談一下我的感受和想法。
對于班主任工作千萬不要掉以輕心，要像上課那樣認真?zhèn)湔n，深思熟慮，認識每一個學(xué)生，了解每一名學(xué)生。
如果班主任對學(xué)生的優(yōu)點視而不見，沒有說到要點上，學(xué)生就會產(chǎn)生低落的情緒，缺乏一種積極向上的心理氛圍。
造成學(xué)生對自己的認識不全面，失去自信心。
我認為在與學(xué)生談話時要說到心上，要做到不傷害學(xué)生的自尊心，不丟學(xué)生的面子。
讓學(xué)生從無痕的接觸中學(xué)會尊重與理解，體味到獨立人格的尊貴。
內(nèi)心的交流，表達出了老師無聲的愛。
班主任老師堪稱學(xué)生之楷模，方方面面都有學(xué)生學(xué)習和效仿的地方。
就是說老師的一言一行都會給學(xué)生帶來很大影響。
老師言不雅、行不正，學(xué)生就不佩服，老師就容易失去威信，給班級管理帶來不利。
老師每天早來晚走，認真?zhèn)湔n和教學(xué)，儀表端正，說到做到，這種嚴于律己的態(tài)度往往會給自己的班主任工作帶來事半功倍的效果。
當然班主任也要寬以待人，處理好與領(lǐng)導(dǎo)、與同事的關(guān)系，尤其是在學(xué)生面前更要表現(xiàn)出這一點。
聽常老師的談話，我深深理解到班主任工作是一門藝術(shù)，是一門琢磨不完、研究不透的學(xué)問。
每一名班主任都有其特長，都有值得我們學(xué)習的地方。
作為學(xué)生，能遇上一個好班主任，肯定地說對他的學(xué)習生涯乃至整個人生都是有的。
讓我們努力，做一名學(xué)生認可的、確實值得信賴的好班主任，為學(xué)生的成才做出我們的貢獻。
班主任談話心得篇八
作為學(xué)生，和班主任的談話是我們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊徊糠郑俏覀兞私庾约簩W(xué)習情況和學(xué)校生活的一條重要途徑。最近我們班級組織了一次與班主任的談話活動，下面我將分享我在這次談話中的體會與心得。
第一段：談話前的準備。
在與班主任的談話前，我提前做了相關(guān)的準備，就是先想一下自己需要向班主任反饋的問題。例如學(xué)習上的困難，和同學(xué)之間的糾紛，還有需要及時溝通的事情等等。這樣有助于我更加有條理地向班主任提出問題，并且更能讓班主任了解我在學(xué)校中的真實情況。
第二段：與班主任的交流。
在與班主任的談話中，我認為重要的就是如何有效地和班主任進行交流。我首先從自己的實際情況出發(fā)，先和班主任介紹一下自己的成績情況，然后向他詳細報告近期的學(xué)習情況，包括課程的難度和自己的學(xué)習感受。同時，還要與班主任積極地探討課堂上的一些問題，以尋求解決問題的方法。
第三段：談話的中心內(nèi)容。
在這次談話中，我和班主任溝通的重點圍繞在自己的學(xué)習情況上。我向班主任詳細介紹了自己較弱的學(xué)科，并詢問了他有哪些方法可以提高自己在這些學(xué)科上的成績。班主任認真聽取了我的反饋，也針對我的問題提出了很多中肯的建議。通過這次談話，我對自己的學(xué)習情況有了一個進一步認識，并且得到了班主任的幫助和指導(dǎo)。
第四段：談話的收獲和感受。
這次和班主任的談話，讓我受益匪淺。首先，通過聽取班主任的建議，我了解到了自己在學(xué)習上的短板，并得到了一些實用的方法和策略；其次，通過和班主任的交流，我發(fā)現(xiàn)班主任也是真心關(guān)心我們的，他會從我們學(xué)生的角度看待問題并給出中肯的建議；最后，這次談話讓我認識到自己對學(xué)校生活的問題和困難要積極主動地尋求解決方法，而非將其順流而下。
第五段：總結(jié)。
通過這次與班主任的談話，我認識到了自己學(xué)習上的不足，并得到了班主任的幫助和支持。作為學(xué)生，我們應(yīng)當認真對待學(xué)校生活，積極主動地與老師和同學(xué)交流，團結(jié)合作，共同成長。希望我和班主任之間的專心關(guān)系能夠延續(xù)下去，為更好的成長之路打造良好的契機。
班主任談話心得篇九
班主任是每位學(xué)生在學(xué)校中的重要伙伴，感性深入的談話可以改善班級氛圍，讓學(xué)生更好地理解自我和班主任的角色，進一步發(fā)展個人素養(yǎng)且在學(xué)業(yè)上獲得成功。在與班主任交流的過程中，我們應(yīng)該誠實坦率地表達自己的想法和感受，尊重他的想法，并尋求幫助和建議。
二、總結(jié)談話經(jīng)歷。
我曾有幸與我的班主任進行了一次個人面談，這次面談使我更好地了解了自己和班主任的角色。在談話中，我提到自己在學(xué)習上的壓力和家庭生活的壓力，班主任給我很多積極的建議和支持。她告訴我如何管理時間，如何更好地自我省思和減輕壓力，同時還鼓勵我更多地參加社交活動，擴大社交圈子，這樣有益于我在未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮我的優(yōu)勢。
三、班主任的角色。
在與班主任的談話中，我非常感激和欽佩她的角色和她對我的及時支持。班主任不僅是我們班的管理者，她也是我們每個學(xué)生的朋友和心靈的支持者。無論我們遇到什么困難、挑戰(zhàn)或成功，班主任總是做好支持和鼓勵的準備。她總是能給我們帶來正面和積極的能量，讓我們有信心和動力去迎接學(xué)習、面對挑戰(zhàn)和追求自我。
四、我們的角色。
與班主任交流需要遵循一些禮儀和規(guī)范，我們應(yīng)該展現(xiàn)出自己的誠實、尊重和感激。在與班主任的交流中，我們應(yīng)該確保我們的話語是積極的、正面的，并表達我們對班主任工作的贊賞。我們有責任尊重班主任的職責和工作時間，并避免在上課或課間時間打擾她工作或影響到其他同學(xué)的學(xué)習。我們的目標是與班主任發(fā)展健康、長久的關(guān)系，讓我們成為優(yōu)秀的學(xué)生，為我們的班級及學(xué)校注入積極的能量。
五、結(jié)論。
與我們班主任的交流讓我想起我的夢想和目標。班主任告訴我，我們的職責是關(guān)注學(xué)習和朋友，并持續(xù)發(fā)展自己的個人素養(yǎng)，從而實現(xiàn)自己的夢想和目標。我一定會盡快采取行動，實現(xiàn)自己的夢想。對于其他同學(xué)而言，我也鼓勵他們與班主任展開對話，在這個過程中，建立自己的目標、探索新的領(lǐng)域和獲取更多的資源。班主任是我們寶貴的伙伴，獲得和班主任的溝通是實現(xiàn)個人與集體成功的重要路徑之一。
班主任談話心得篇十
總之，事必躬親，忙得不可開交。，魏書生的《班主任工作漫談》給了我們強有力的回答。它蘊涵著深刻的哲理，閃耀著智慧的光芒，吸引著我一口氣把它讀完。，魏書生在書的自序中寫道："世界也許很小很小，心的領(lǐng)域卻很大很大。，班主任是在廣闊的心靈世界播種耕耘的職業(yè)，這一職業(yè)應(yīng)該是神圣的。愿我們以神圣的態(tài)度，在這神圣的崗位上，把屬于我們的那片園地管理得天清日朗，以使我們無愧于自己的學(xué)生，以使我們的學(xué)生無愧于生命長河中的這段歷史。"讀完這段話。我一下子覺得"班主任"這三個字是那樣的神圣而高貴，班主任的形象在我心中也越來越高大，癡癡地覺得自己不能愧對"班主任"這三個神圣的字眼。，回望自己管理的班級，總認為學(xué)生太小，不懂事。我對他們傾注了所有的愛，為他們犧牲了多少休息的時間，可他們毫無感覺，不能體諒。
治班。在他教的班級中，制定的法規(guī)就有30多項，語文教學(xué)中的34件事都精心地按時空順序做了周到的安排，在班級里做到了"事事有人管，人人有事做，時時有事做。"其精心，周到，嚴密的程度令人驚嘆。從常務(wù)班長的職責，到課代表的職責，從備品的承包責任制到所有物品的具體負責人，無一不顯出他管理方法的與眾不同。他的一日常規(guī)，一周常規(guī)，學(xué)期常規(guī)，學(xué)年常規(guī)，看了讓人瞠目結(jié)舌。正因為工作如此細致，又能在監(jiān)督檢查系統(tǒng)的保證下，說了算，訂了干，一不做，二不休，堅定不移的貫徹執(zhí)行，也就形成了一個良好的班集體。也讓我想到，班主任工作，一定要細，一定要實，要有科學(xué)的管理方法。
魏書生那深邃的哲學(xué)氣質(zhì)和深厚的文化素養(yǎng)，讓人仰視，讓人望塵莫及，但這并不妨礙我認真地去做，學(xué)著他去做。
班主任談話心得篇十一
全面了解學(xué)生是班主任工作的前提條件，只有全面地了解學(xué)生，摸清了學(xué)生的家庭情況、性格特點、心理狀況、興趣愛好等，才能有效地評價學(xué)生、管理學(xué)生和教育學(xué)生。對學(xué)生家庭情況的了解，可以通過家訪的方式獲得;對學(xué)生性格、愛好的了解，可以通過對學(xué)生的觀察來獲得;對學(xué)生思想的了解，可以通過與學(xué)生交談、與任課老師溝通獲得。當然，充分了解學(xué)生不是三天兩天的事，有時甚至需要進行較長時間的調(diào)查，仔細揣摸，才能真實地了解學(xué)生。對關(guān)系到學(xué)生隱私的東西，教師切不可告訴他人，要為學(xué)生保密。這樣不僅尊重了學(xué)生的人格，還能取得學(xué)生的信任，為日后的班主任工作打好基礎(chǔ)。
二、為人師表，率先垂范。
在學(xué)校里，班主任接觸學(xué)生的時間最長，開展的教育活動最多，對學(xué)生的影響最大，在學(xué)生面前自己就是一面鏡子、一本書，所以，規(guī)范學(xué)生的行為，就要規(guī)范自己的行為;提高學(xué)生的素質(zhì)，就要提高自身的素質(zhì)，正如車爾尼雪夫斯基所說：“教師把學(xué)生造成什么人，自己就應(yīng)當是這種人?！币虼耍蠋熢趯W(xué)生面前必須努力做到為人師表，時時事事做學(xué)生的表率。如教育學(xué)生遵紀守法，自己就不能有違法亂紀的行為;教育學(xué)生熱愛勞動，自己就必須做好學(xué)生的帶頭人，吃苦在前;教育學(xué)生要認真學(xué)習，自己就要做到備課用心，上課專心，批閱作業(yè)細心;教育學(xué)生要互幫互愛，自己就應(yīng)該經(jīng)常深入班級，關(guān)心詢問學(xué)生的衣食住行，學(xué)習等。例如，學(xué)習上有沒有困難，學(xué)習用具是否齊備，隨天氣的變化，天涼了囑咐學(xué)生多穿點衣服，掏錢買藥，護送回家等……這樣，自己的一言一行就會成為一種無聲的教育，同時也贏得了學(xué)生的愛戴。教師是學(xué)生心目中的榜樣，在全面推進素質(zhì)教育的今天，作為教師更應(yīng)提高自身素質(zhì)，樹立職業(yè)道德，以高尚的道德風范影響學(xué)生，當好學(xué)生健康成長的引路人。
三、一視同仁，尊重學(xué)生。
班主任在工作過程中要從關(guān)心愛護每一個學(xué)生出發(fā)，平等對待每一個學(xué)生，不論差生優(yōu)生，當他們學(xué)習上有進步時，都給予同樣的批評與教育。在任何情況下，不能因為是優(yōu)生而包庇他犯的錯誤，是差生就諷刺、挖苦，狠狠地訓(xùn)斥。我們知道，學(xué)生十分看重班主任對他的情感態(tài)度，當他們感受到你對他的信任喜愛時，心理會產(chǎn)生極大的滿足，于是他們便對班級工作、學(xué)習表現(xiàn)出極大的積極性。由此可見，班主任只有公平對待每一個學(xué)生，使每個學(xué)生都嘗到成功的喜悅，每個學(xué)生都能無所顧忌地參加各項活動，抬起頭來走路，才能受到廣大學(xué)生的歡迎和愛戴。
作為班主任，還應(yīng)注重尊重每位同學(xué)的人格。側(cè)重點放在轉(zhuǎn)化潛能生上，在日常工作中注意捕捉他們的“閃光點”，多表揚、鼓勵，消除他們的自卑感，讓他們體會到你對他們的一片真情，感到你是可信賴的，幫助他們振作精神，揚起學(xué)習生活的風帆。
四、培養(yǎng)志趣，實現(xiàn)自我需要。
每個學(xué)生都希望自己積極向上，渴望自己的才能被老師發(fā)現(xiàn)，并得以發(fā)揮，這樣才覺得實現(xiàn)了自己的價值。班主任工作要全面：“師者，傳道授業(yè)解惑也”。班主任跟學(xué)生交談，內(nèi)容應(yīng)是多方面的，如道德、理想、人生、文學(xué)藝術(shù)等各個方面，也可通過班會向?qū)W生闡明一些人生觀，道德觀，價值觀以培養(yǎng)他們多方面的志趣，開發(fā)他們的智力。在學(xué)習過程中，班主任還要多觀察，善于發(fā)現(xiàn)各方面能力強的學(xué)生，將他們聚攏在一起形成班集體核心，讓他們在各方面帶頭，協(xié)助自己干好班級管理工作，同時發(fā)揚民主作風，師生共同探討管理班級措施，從而使學(xué)生實現(xiàn)自我價值。
總之，做好班主任工作，就是要因材施教，揚長補短，發(fā)展個性，進而促進學(xué)生形成自我教育，自我管理的能力，要真正做學(xué)生的良師益友，盡最大努力去滿足他們對知識的渴求，精神思想的需要。那么，班級工作就有做好的希望。
班主任談話心得篇十二
教師和學(xué)生家長社會角色分工不同，人格上是平等的，從工作關(guān)系上講，地位也是平等的，都是學(xué)生的教育者，目標也是一致的，都是培養(yǎng)好學(xué)生。孩子犯了錯誤，做家長的被老師急召到校，心里一定很難受，他們非常想得到老師的諒解和具體指導(dǎo)，何況，班主任和學(xué)生家長都是成年人如果班主任居高臨下，盛氣凌人，當面訓(xùn)斥或故意貶損學(xué)生的人格，甚至是對家長進行貶低，家長會覺得無地自容，從此，形成一種“懼怕”老師，不想上學(xué)校的心理。甚至有的.家長脾氣爆燥，把氣發(fā)泄在學(xué)生身上，當老師面就對小孩一頓拳腳，這樣無論對學(xué)生還是對家長，工作都不能更好的開展下去，反之，如果老師把家長當作朋友，與家長共同討論發(fā)生的問題，找到解決問題的方法。
教師和學(xué)生家長在心理關(guān)系上是相互依賴的心理，一般說來，家長教育子女依賴學(xué)校，依賴老師。教師對家長同時也有依賴心理，如要求家庭作業(yè)家長要簽字，要求家長對教師的教育不足給予補充，共同達到教育的目的。因此，班主任在召見家長談話時，要明確自己所要達到的要求，在談話之前就要先了解學(xué)生在某一學(xué)科的情況，以提高交換意見的準確性和提出措施的切實性，這樣和家長談話時，就有內(nèi)容可談，明確要解決的問題，從而掌握談話的主動權(quán)，和家長產(chǎn)生語言的共鳴。同時，也讓家長知道了班主任在學(xué)校對自己小孩是很關(guān)心的，從而愿配合學(xué)校教育好小孩，達到“聯(lián)手”教育的目標。反之，如果一問三不知，滿口“大概”“可能”“也許”這樣家長就會覺得到班主任缺乏工作責任心，對孩子的教育漠不關(guān)心，找家長談話，只是在推卸責任，家長會認為這樣的班主任不可信賴，因此心理瞧不起你的，也達不到談話的效果，解決不了實際問題。
“金無足赤，人無完人”，再好的學(xué)生也有不足之處，再差的學(xué)生也有閃光點，對學(xué)生的評價要一分為二，實事求是，不要以點概面。班主任找家長談話時，多半是學(xué)生出了問題，班主任要反思自己工作中的不足和失誤，切不可當著家長的面數(shù)落學(xué)生和過失，更不能不調(diào)查實情，而“添油加醋”將“恨鐵不成鋼”的怨氣轉(zhuǎn)嫁給家長，達到體罰的目的?！叭巳硕紣勐牨頁P”，這句話對大人小孩都合適。在與家長談話時，首先應(yīng)該讓家長愿意聽你講，降低家長的“恐懼”心態(tài)，因此，班主任要先談?wù)搶W(xué)生在近段時期來在哪些方面進步了，實際上也是在肯定家長的教育成績，使家長感到自己的工作也是有效的，從而增強孩子的信心，再就事論事，實事求是地指出學(xué)生的過失和缺點，向家長提出合理的教育，家長也易于接受。
使班主任最頭痛的事情，是有些學(xué)生經(jīng)常犯錯誤，不但自己不認真讀書，不完成作業(yè)，上課擾亂次序，還帶領(lǐng)班級其他同學(xué)加入他的這一行為行列，班主任對他也做了很多工作，但起不到效果，對待這樣的學(xué)生。家長也一定很頭痛，一是頭痛孩子老犯錯誤，另外頭痛老師總是告狀。針對這樣的學(xué)生，教師和學(xué)生家長必須共同探討，找出合適的方法，教師不防從自己的經(jīng)驗出發(fā)，先談?wù)勛约菏〉慕逃?xùn)及看法，再談如何成功的經(jīng)驗，切不可以“教育專家”自居，同時，由于家長是學(xué)生的最早老師，對學(xué)生的各方面比較了解，有的自身也精通教育，并且有的還有獨到的見解。因此班主任要擺正自己的位置，學(xué)會聆聽學(xué)生家長的意見，共同討究教育學(xué)生的方法。有時，找不到很好的方法時，家長的情緒可能很低落，這時，班主任可適時地談?wù)?，學(xué)生還小，可塑性較大，只要大家抓緊一點，他大了一定會變好的。這樣使家長不會過早失去信心，家長也會盡最大努力配合學(xué)校的教育工作。
在家長談話時，由于某一件事情使班主任生產(chǎn)偏見時，往往會說一些“傷人”的話，什么把“他開除算了”“簡直太笨啦”“帶他測測智商，看他腦子是否有問題”，“我是管不了他啦”，等等，這樣的話不可能讓家長和孩子“覺醒”只會損害家長和學(xué)生的自信心和自尊心，不利于家庭共同教育學(xué)生的目的。
同時，班主任在與家長溝通時，要同時肩負著溝通家長和全體科任老師關(guān)系的任務(wù)，要力求褒獎科任老師的工作精神和教學(xué)水平。對教學(xué)能力強，知名度高的老師要著意宣傳他們的教學(xué)成果，對經(jīng)驗不足的老師，要著重介紹他們的工作熱情和上進心，使家長充滿信心和希望。不要說某門功課不好就是科任老師的責任，當任課老師和學(xué)生或家長發(fā)生矛盾時，要做好學(xué)生其家長的工作，轉(zhuǎn)嫁責任只會更損害家長和老師的關(guān)系，反而使家長不愿配合老師的工作。
有人把學(xué)生比喻為一塊大理石，那么家長和教師則是兩個主要的雕塑家，只有這兩個雕塑家保持一致性和協(xié)調(diào)性，才能把學(xué)生這一塊大理石雕塑成一件工藝品。因此，班主任在與家長“聯(lián)手”教育學(xué)生時，一定要注意談話的技巧，這樣才能很好地解決問題，達到事半功倍的效果。
班主任談話心得篇十三
不同的談話對象，有不同的心理表現(xiàn)。正確把握他們的心理活動特點，遵循其心理活動規(guī)律，能使談話達到事半功倍之效果。下面是本站小編整理的一些關(guān)于班主任談話技巧的資料，供你參考。
喜悅心理，一般出現(xiàn)在被評為“三好”、“優(yōu)秀”和新生選為班干部或?qū)W生會干部以及由原來的一般的班干部調(diào)整到較重要的職務(wù)的學(xué)生中。因為他們平時對學(xué)習、工作表現(xiàn)出色，群眾威信較高，盡管在談話中還沒有道破意圖，但他們能夠根據(jù)某些跡象進行推測，估猜此次談話一定會體現(xiàn)全班同學(xué)和班主任或?qū)W校對自己的信任。因而表現(xiàn)為心情舒暢、精神振奮、談話投機，能愉快地服從班主任或?qū)W校的決定，比較容易接受指出的缺點。在同這類學(xué)生談話時，可以開門見山，迅速入題，直接挑明班主任意圖，從而指出其醒悟點。一是自身應(yīng)克服的弱點，二是提出更高的要求。
恐懼心理，多因較嚴重地違反了學(xué)校。
規(guī)章制度。
或班上公約，擔心受到學(xué)校或班上處分。其表現(xiàn)是情緒低落，意志消沉。談話時，臉紅心跳，手足無措，沉默寡言，怕提舊事。與這類學(xué)生談話，首先要實事求是地挖掘他過去學(xué)習、工作中的閃光點，加以贊揚，激勵他振作精神，同時指出其努力方向。其一，肯定成績和優(yōu)點;其二，尋找進取的途徑和方法。
對立心理，一般出現(xiàn)在已受處分的學(xué)生身上。他們對學(xué)?；虬嘀魅蔚臎Q定不滿，認為是某人有意整自己，處分過重，常常找上門來申訴，甚至抗爭。由于這類學(xué)生的個性特點、社會經(jīng)歷、家庭教育、思想修養(yǎng)的差異，在情感的表達方式上也不盡相同，有的滔滔不絕地傾訴心中的不快，似有萬分委屈;有的話中帶刺，含沙射影，大發(fā)牢騷。在與這類學(xué)生談話時，要笑臉相迎，熱茶一杯，促膝相談，耐心傾聽，積極找準貼近點，盡快縮短心理距離。
1.經(jīng)歷貼近法。班主任應(yīng)盡可能多地熟悉被談話的基本情況，以自己或朋友的類似經(jīng)歷為談話內(nèi)容，尋找共同語言，使對方產(chǎn)生貼近感，引起情感共鳴。
2.心理貼近法。針對學(xué)生的心理個別差異，選擇不同的話題，以適合談話對象的興趣、性格、能力等，使學(xué)生樂于接受班主任所言之理。
在談話投機，氣氛和諧時，將學(xué)校或班上的決定解釋清楚，若是有誤差，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整。若遇胡攪蠻纏者，則應(yīng)嚴肅批評教育。如果出現(xiàn)僵持不下的局面，可以暫時中斷談話，冷卻一下，緩和氣氛。中斷談話后，要進一步了解情況和溝通意見，從中找出解決問題的最佳途徑。
自棄心理，多出現(xiàn)在學(xué)習不夠認真，成績較差，組織紀律觀念較為淡薄、屢遭批評，老師和同學(xué)們另眼相看，或班主任關(guān)心太少的學(xué)生身上。持這種心態(tài)的學(xué)生，自尊心減退，情感淡漠，缺乏朝氣和信心。應(yīng)多找這類學(xué)生談話溝通。談話中，先是找準內(nèi)燃點，激其自燃，而后再提出要求，加以引導(dǎo)，促其振奮。當然，與這類學(xué)生談話，一次未必能完全奏效，有必要跟蹤談話。要想觸及這類學(xué)生心靈，引起反思和徹悟，可以從以下“三心”處談起。
第一，從痛心處談起。要對具體問題作入情入理的分析，循序漸進地啟發(fā)誘導(dǎo)，使其憶往事作反思，誘發(fā)其悔恨感。
第二，從寒心處談起。這就要聯(lián)系其實際困難和問題，做好解釋說明工作，對其提出的問題，盡可能予以答復(fù)和解決。
第三，從灰心處談起。這類學(xué)生因?qū)Π嘀魅魏推渌蠋煛⑷嗤瑢W(xué)的期望值逐漸降低，產(chǎn)生心灰意冷感。談話中，班主任應(yīng)設(shè)身處地幫助分析原因，消除誤會，增進理解，燃起其心中發(fā)奮之火。
無所謂心理，常出現(xiàn)在認為自己在班上不前不后。甘居中游的學(xué)生或認為自己功勞不大、苦勞不少，久任班干部的學(xué)生身上。這類學(xué)生自我奮斗精神不強，學(xué)習、工作標準不高，只求過得去，班主任不找他，他也不找班主任，對班主任的談話，不積極也不消極，但只要班主任能把集體的溫暖、老師的關(guān)心送給他，對他信任和支持，他就會揚起風帆、加足馬力、拓展前進。對這類學(xué)生，班主任應(yīng)經(jīng)常利用課外時間、班上舉行的文娛、體育及校外游覽等集體活動的機會，主動接觸，溝通感情，啟迪思想，打氣鼓勁，開啟動力。
班主任談話心得篇十四
班主任是班級的主要管理者，負責學(xué)生的學(xué)習、生活、紀律、活動等各種教育教學(xué)活動的日常管理。一般來說，班主任要做到五勤：腦勤、腿勤、手勤、眼勤、嘴勤。在管理過程中，班主任與學(xué)生之間的交流，主要是靠談話，即嘴勤來實現(xiàn)的。那么，在與學(xué)生，尤其是高中學(xué)生談話時，班主任應(yīng)該掌握什么樣的談話藝術(shù)，才能取得較好的談話效果呢？有人認為，找學(xué)生談話，只要把意思表達清楚就行，哪有什么講究。于是就會出現(xiàn)以下的一些不正確的談話方式：
1、挖苦式談話。
相比于初中生，高中生在思維、情感、價值觀都有了很大的發(fā)展，希望得到他人尊重、理解和幫助的愿望非常強烈。班主任若隨意地對學(xué)生進行挖苦，如：“你是不是智商有問題？”“知道狗熊的奶奶是怎么死的嗎？是笨死的！”等等，則只能嚴重地傷害學(xué)生的自尊心，極有可能使強烈的自尊心轉(zhuǎn)化為消極的自卑心理與逆反心理，造成學(xué)生對班主任的心理防御，惡化師生關(guān)系。
2、比較式談話。
3、輕蔑式談話。
不論出現(xiàn)什么樣的問題，一般來說，學(xué)生總是希望班主任能夠重視自己、關(guān)心自己。而有的班主任對待一些學(xué)生，尤其是后進生，往往采取蔑視的態(tài)度，待答不理，使學(xué)生產(chǎn)生巨大的心理壓力，進而懼怕與班主任交流，從而不利于問題的解決。
4、命令式談話。
不少班主任愛班級心切，令學(xué)生有目共睹，然而就是說話不得法，喜歡運用命令式的口氣要求學(xué)生必須怎么樣，不能怎么樣，造成很多輕松、愉快的教育教學(xué)行為變作沉重、苦惱的行政性命令，壓抑了學(xué)生的積極性，制造了沉悶的班級氣氛，給學(xué)生的心理造成了很大的壓力。
5、要挾式談話。
學(xué)習任務(wù)與非學(xué)習任務(wù)比較繁多，學(xué)生因某些原因完不成任務(wù)是很正常的現(xiàn)象。但有些班主任就因此大發(fā)雷霆，對學(xué)生批評道：必須在某某時間內(nèi)完成作業(yè)，如果完不成，就罰站一天（或罰寫作業(yè)多少遍），給學(xué)生的壓力無疑非常之大。這種“限期整改”的談話方式只能拉遠與學(xué)生的心理距離。
那么在人文關(guān)懷日顯重要，民主管理日漸規(guī)范的今天。班主任的班級管理或許要采取以下的一些談話方式，可能會取得事半功倍的效果。
1、尊重性談話。
人與人是平等的，師生之間也是如此，不因為你是老師就可以高人。
一等，從而就可以對待學(xué)生狠聲惡氣，頤指氣使。在對待犯錯誤的學(xué)生時，更應(yīng)注意這個問題。我們認為人生來就該犯錯誤，人人都有犯錯誤的權(quán)利，只有認識到這一點，才能心平氣和的面對犯錯的'學(xué)生，而不是一看問題學(xué)生，就恨鐵不成鋼，失去應(yīng)有的尊重。我們可以嚴肅地對待錯誤，但不可以傷害人格。同樣，對待成績不理想的學(xué)生，也應(yīng)理性對待，各人的智力水平是不相同的，非智力因素也應(yīng)種種主客觀情況而千差萬別，希望人人優(yōu)秀是不現(xiàn)實的。
2、理解性談話。
人與人之間有效交流的前提是理解。沒有理解，就沒有真正的交流。
班主任應(yīng)該善于站在學(xué)生的立場上來思考問題，解決問題。很多問題，往往并非多么嚴重，只是學(xué)生受到了不公正的待遇，特別需要理解，這時班主任一句貼心的話語能勝過數(shù)十句的道德說教。理解別人換來的是被別人理解；理解學(xué)生換來的是被學(xué)生理解。有時換位思考，將心比心的談話會受到意想不到的效果。
3、欣賞性談話。
在教育教學(xué)過程中，班主任（包括各學(xué)科任課教師），所說的每一句話都具有明顯的教育性特點，但能否產(chǎn)生教育性功能則取決于班主任的談話方式。學(xué)生做錯了事，不是抓住錯誤不放，而是抱著“治病救人”的心態(tài)去和學(xué)生談話，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，從長（處）計議，往往能產(chǎn)生好的效果；學(xué)生表現(xiàn)得好，更要懂得表揚，不要吝嗇贊美之辭，與學(xué)生共同享受成功的喜悅，讓學(xué)生切實地體會到巨大的成就感，進而產(chǎn)生更加積極的動力。
4、鼓勵性談話。
學(xué)生思考問題、處理問題往往不太理智，會使學(xué)生在心理上造成挫折感，影響了積極性、主動性。班主任就要善于做“催化劑”，多鼓勵學(xué)生，給學(xué)生以充分信心和勇氣，幫助學(xué)生揚起遠航的風帆，推動他（她）去勇敢地乘風破浪。學(xué)生處于失意、氣餒、苦惱、不思進取的時候，都應(yīng)該是班主任主動出擊，為學(xué)生添加動力的時候。
5、準備性談話。
找學(xué)生談話，目的要明確，為更好解決問題，一定要作充分準備，既要準備學(xué)生的思想動態(tài)、生活學(xué)習情況、家庭情況等，又要準備談話的形式、地點等，還要對談話會出現(xiàn)哪些問題或意外有必要的對策。要打有準備之仗，不可漫無邊際，信口開河地聊天。談話的內(nèi)容要簡潔，提出的要求要明確，便于學(xué)生記憶和操作。談話是一門藝術(shù)，班主任與學(xué)生談話更是如此。良言一句三冬暖，班主任的一句得體到位的話語，可能會影響學(xué)生一輩子。愿我們的班主任勤于思考，努力探求，讓藝術(shù)之語暖遍學(xué)生的心坎，結(jié)出豐碩的果實。
班主任談話心得篇十五
在學(xué)生的學(xué)習生活中，與班主任的談話是一種非常重要的溝通方式。它不僅可以幫助學(xué)生解決問題，提高學(xué)習質(zhì)量，還可以建立良好的師生關(guān)系。最近，我與班主任進行了一次意義非凡的談話，從中我獲得了許多收獲，深刻體會到與班主任談話的重要性。
第二段：談話前的焦慮與擔憂。
在談話前，我心里充滿了焦慮與擔憂，因為我知道這次談話對我來說是一個難得的機會，也是一次面對自己問題的機會。我擔心自己不能有效地表達自己的問題，更擔心班主任會因為我的問題而對我失去信心。然而，我決定積極面對這次談話，希望能通過它找到解決問題的方向。
在談話過程中，班主任的專業(yè)指導(dǎo)和耐心傾聽給予了我很多幫助。他首先詢問了我目前面臨的困難和問題，然后通過分析和引導(dǎo)，幫助我找到了問題的癥結(jié)所在。他針對我的具體情況提出了很多建設(shè)性的意見和解決方案，讓我深感他的專業(yè)性和細致入微的關(guān)懷之情。而在整個過程中，班主任都非常耐心地傾聽著我的訴說，沒有一絲不耐煩或厭煩的表情，這讓我感到非常溫暖與安心。
第四段：自我反思與態(tài)度調(diào)整。
通過與班主任的談話，我經(jīng)歷了一次深度的自我反思，對自己的問題和困境有了更清晰的認識。我意識到，作為一個學(xué)生，我不能只局限于課本的學(xué)習，還應(yīng)該提高自己的綜合素質(zhì)和能力。我反思了自己在學(xué)習上的態(tài)度和方法，發(fā)現(xiàn)了許多可以改進的地方，并下定決心要做出積極的調(diào)整。我決心加強自主學(xué)習，善于歸納總結(jié)，多問問題，不再怕困難。
第五段：談話后帶來的積極變化。
與班主任的談話不僅讓我反思自己的不足，還帶來了許多積極的變化。我發(fā)現(xiàn)在與班主任交流后，我與老師之間的關(guān)系更加親近和融洽。這使我在學(xué)習上更加有信心和動力，不再畏懼困難和挑戰(zhàn)。同時，我也開始主動參加各種活動，與同學(xué)們之間的關(guān)系也更加融洽。這次與班主任的談話為我的成長和發(fā)展打開了一扇大門，讓我看到了學(xué)習和生活中的無限可能。
總結(jié)：談話的重要性和啟示。
通過這次與班主任的談話，我深刻認識到與班主任談話的重要性。班主任不僅是我們的老師，更是指引我們成長的導(dǎo)師。他們以專業(yè)的知識和關(guān)懷的心，引導(dǎo)著我們在學(xué)習和生活中遇到問題時如何去面對、如何去解決。而只有我們愿意敞開心扉，與班主任坦誠交談，才能收獲更多的真知灼見和幫助。這次談話讓我明白，要打開心扉，勇敢面對困難，以積極的態(tài)度去面對和解決問題，才能變得更加強大和成熟。
班主任談話心得篇十六
我從事班主任工作已經(jīng)有幾年的時間了，而且前一段時間我還參加了班主任培訓(xùn)，通過學(xué)習培訓(xùn)，我對于班級管理工作我有一些自己的看法。面對11、12歲的兒童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學(xué)班主任工作就至關(guān)重要。下面我談?wù)勛约罕緦W(xué)期來工作的體會。
“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子?！卑嘀魅我朴诮咏⒆樱w貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的.基礎(chǔ)。研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。接到本班學(xué)生以來，經(jīng)我的一些了解，得知我班的王國銀同學(xué)腦袋聰明，但是不愛做作業(yè)，我本想找一個時間對其進行教育。剛好那是一個上午的第四節(jié)，我發(fā)現(xiàn)王銀同學(xué)的臉色倉白，一副很難受的樣子，我便主動走過去詢問情況，得知其原來是肚子痛，他說自己是餓了，于是我趕緊找了一個同學(xué)到校門外去給他買吃的，結(jié)果吃了以后便好了，放學(xué)后他高高興興地和同學(xué)們一塊回家了。下午他還錢給我，我說：“算了吧”，他便放在了自己的口袋里，我隨口說了一句話：“以后作業(yè)認真完成就可以了?！睕]想到一句不經(jīng)意的話語引起了他的注意，從那以后，我發(fā)現(xiàn)王國銀同學(xué)變了。
接到本班的這些學(xué)生，有的老師說：“你們班有很多問題學(xué)生?！蔽衣犃诵闹幸矝隽艘淮蠼兀傧胍幌?，這也已經(jīng)是事實，是沒有辦法改變的，于是我就對這些問題學(xué)生特別注意，對于他們的學(xué)習，生活等及時予以幫助，對這些學(xué)生的性格對癥下藥。王建東、王萬春、郜思釔、馬樂彬這些學(xué)生在四年級時都是不做作業(yè)。對于王建東，我對其進行了一些教育，他不愛說話，但是數(shù)學(xué)成績還不錯，只是不愛學(xué)習文科，我對其進行一些文科知識的應(yīng)用教育。告訴他學(xué)習文科的好處及用處，有一段時間，他的作業(yè)完成的還是相當及時的；郜思釔同學(xué)我針對其能力，給他安排了一個副班長的職務(wù)，使他能夠約束自己，使自己樹立一個好的榜樣，所以上個學(xué)期其學(xué)習與四年級相比有了很大進步。還有其余一些問題學(xué)生都有一定的進行，而且有的學(xué)生還改掉了一些壞的學(xué)習習慣。
在研究學(xué)生的過程中，我們班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你既新近又崇拜，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手?！彼晕ㄓ猩髦氐剡x拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
當選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；其三，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。我班的班干部開始是由班級學(xué)生投票選舉的，只有副班長是老師擬定的。這也是針對不同學(xué)生進行的一次個別調(diào)整。作為班干部自己首先要以身作則，有的班干部戴上這個頭銜以后還可以約束自己的行為，改掉一些毛病。我班的班長：王美語，自己學(xué)習成績優(yōu)秀，而且還有一定的管理能力，對工作認真負責，有號召力，能得到全班學(xué)生的認可。同時我對其進行精心培養(yǎng)，大力發(fā)揚班干部的作用，指點他們一些工作方法，提高自身的各種能力。在平時開班會的時間指導(dǎo)他們先對本班工作進行自我總結(jié)。各個班干部對自己所管轄的工作進行總結(jié)，然后發(fā)揮全班學(xué)生對各個班干部的工作能力進行評價，使全班每個學(xué)生都參與本班管理工作。及時進行批評與自我批評，使自己在日常的學(xué)習和生活中改正一些不良的習慣。
做有責任的班主任，就必須分析班內(nèi)學(xué)生的優(yōu)勢與劣勢，分析如何讓學(xué)生揚長避短，如何把學(xué)生的劣勢得到改變，這就要求我們班主任時時刻刻關(guān)注班中的每一位學(xué)生。了解班風、學(xué)風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長對孩子的關(guān)心，及時了解并找到亟待糾正的弱點；二要研究學(xué)生的個性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等），了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。良好的常規(guī)是進行正常的學(xué)習和生活的保障，一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練。訓(xùn)練的內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。結(jié)合學(xué)校的校訓(xùn)對學(xué)生進行常規(guī)訓(xùn)練。日常行為的訓(xùn)練要通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進行（根據(jù)具體情況選擇），務(wù)必使每個學(xué)生具有“服從集體，服從命令”的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出“活而不亂，嚴而不死”的良好班風班貌。
我班今年就有一個較調(diào)皮的學(xué)生王寧，這個學(xué)生愛說話，但是不分場合，無論什么都說。有一次在上課的時候，我提問了一個問題，別人都還沒有想到，王寧就把手舉得高高的，嘴里還不停地說：“老師，我知道?！笨吹剿l(fā)言這么積極，我就把他點起來，讓他回答，聽了他的回答以后，班上的氣氛活躍起來，為了使本堂課正常進行，我沒有批評他，只是反問他一個問題，他這下啞口無言，同學(xué)們都笑了起來，這不僅活躍了課堂氣氛，而樹立了教師的威信。
俗話說：辦法總比問題多。在班級管理的過程中，肯定會遇到這樣或那樣的問題，我們班主任就應(yīng)該不是畏縮不前，而是勇往直前。當然，在處理學(xué)生的問題時，應(yīng)該講究方法，我們班主任應(yīng)該采取貼近地皮、草根化的方法，即貼近學(xué)生，蹲下來與學(xué)生交談，傾聽學(xué)生的心聲；班主任應(yīng)把自己看成是長大的兒童，多到學(xué)生中去，多到班級中去，與學(xué)生一起實踐，一起思考；班主任要以身作則，榜樣的力量是無窮的，班主任的一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響，尤其是初中學(xué)生，他們的模仿能力很強，更應(yīng)該為人師表。班主任要求學(xué)生做到了，自己首先應(yīng)該做到，要求學(xué)生不做的，自己首先應(yīng)該不做。
電視談話節(jié)目。
人員廉政談話會議記錄。
電視談話類節(jié)目選題研究藝術(shù)論文。
掌握談話藝術(shù)，提高班級管理實效論文。
關(guān)于干部任前談話會議上的講話提綱。
班主任談話心得篇十七
高三時間很緊張，談話時間更加緊張。如何在有限的時間內(nèi)更好的談話。
談話要有的放矢，不要無病生吟。一是學(xué)生沒有時間，二是一次談話沒有意義之后，學(xué)生很反感你的談話。
我一般把歷次成績裝訂成冊，根據(jù)成績情況進行一般性談話。而且高三成績多，附加，晨測，周考，月考，期中等等。往往一個成績還沒有談幾個，下一個又來了?？偸钦劜煌辍３煽円话闶侨愡M步最快的，退步最快的以及在原位不動的。每天談話的對象是在這三類中各選擇幾個。這樣做有幾個好處，一是能夠面上兼顧全體，二是不要讓學(xué)生知道我正在找差的或者只找優(yōu)秀的。還有一般不找座位坐得近的幾個人同一天談。因為可能話會講重復(fù)，影響談話效果。當然這樣帶來的問題就是不太記得談了幾個。因此我談完一個一定要做個記號，防止有的人一直沒有找過，有的人一直被談。
一是任課老師反映；二是家長反映。
任課老師反映可能是課堂突發(fā)事件，可能是對某位同學(xué)作業(yè)或者上課情況的反映。立即并認真的處理好這類事情，才能真正讓自己成為任課老師和學(xué)生的橋梁和良好的溝通者。任課老師有時因為某個人或者全班表現(xiàn)不好會生氣。我這類談話的開始不是質(zhì)問，而是先調(diào)查，查到真相，對學(xué)生進行教育引導(dǎo)的同時，也可以對任課老師有交待。有的時候是因為溝通的誤會引起的。因此通過這樣的談話使得老師和學(xué)生心情愉快。
家長反映的情況也多樣。家長和學(xué)生的溝通很少。因為學(xué)生一說，家長都不滿意。那么下次就不說了。因此這時班主任成為家長和學(xué)生的橋梁。其實家里的事情我認為應(yīng)該由家長和學(xué)生共同解決。魏書生講松靜勻樂，學(xué)生帶著家里的悶氣來學(xué)習顯然也會影響學(xué)習的效率。
二談話的內(nèi)容。
主要是學(xué)習內(nèi)容，可以是本次考試或者默寫情況，可以是他們自己定的目標，可以是我給他們定一個底線。比如數(shù)學(xué)較好的要求每次認真做，今天起不得低于120分。但是有時會提醒女生剪長指甲，不準涂指甲油，不要和媽媽一起看爸爸去哪兒。男生不要有頭皮屑。
三從談話的時間分為長時間的和短時間的。
我不反對短時間聊天式的談話。我主張有話則長，無話則短。早晨有時我在樓下遇到我班學(xué)生就會問問，了解晚上時間安排情況。我下午答疑時間的談話時間也是看情況。但是文科班學(xué)生可能情感比較復(fù)雜，豐富，所以有的時候講講會時間長。而且他們知道我一輪談話要有一段時間，因此終于輪到她了，她會很高興，而且會主動的提出問題，而不僅僅是我問她答。但是總體上要控制時間，因為一般我每天會訂個計劃，今天要找哪幾個談話。
四關(guān)于談話的效果。
談話的效果從學(xué)生的眼神是可以看出來的。比如他始終看著遠方，恐怕是嫌煩；雖然看著你，但是不屑甚至憤怒，可能是你弄錯情況或者方式不對。也有面無表情，一撥一動。痛哭流涕的，可能是大徹大悟；也可能是條件反射。今年這個班好幾個女生都有這個問題，一邊流眼淚，一邊說我沒有想哭，控制不住的哭。根據(jù)幾種情況你如果能夠調(diào)整方式方法，可能可以改變。如果改變不了，可以先緩一緩，等待下一次更好的談話契機。一般不要指望一次談話就能醍醐灌頂，立竿見影。我的很多次談話記錄當時都是感覺沒有收獲或者沒有改變。但是這么多年實踐下來，我得出的結(jié)論就是一次談話可能當時看不到效果，但是也許過一段時間會。一次談話不會，可能幾次談話就會改變。但是一定比發(fā)現(xiàn)了問題，不作任何努力要強。
總之，談話工作是一個亮的積累到一定程度具備條件就可能發(fā)生有利的質(zhì)變的過程。每天努力一點點，最后才有大收獲。
班主任談話心得篇十八
近日，我與班主任進行了一次深入的談話，這讓我受益匪淺。通過這次談話，我深刻地理解了班主任的關(guān)心與用心，也意識到自己在學(xué)習和生活中存在的不足。在接下來的日子里，我將努力改變自己，不斷進步。
首先，在談話中，班主任表現(xiàn)出了對我個人的極大關(guān)注。她詳細了解了我的學(xué)習情況、生活狀態(tài)和興趣愛好，并給予了我及時的指導(dǎo)和建議。她告訴我，我在學(xué)習上雖然成績尚可，但缺乏一種持之以恒的努力精神，容易滿足于現(xiàn)狀。同時，她也發(fā)現(xiàn)了我在課堂上經(jīng)常心不在焉，對于教師的講解內(nèi)容聽得不夠?qū)Ｗ?。這讓我感到很慚愧，也感受到了班主任對我的關(guān)心。
其次，在談話中，班主任提出了我個人存在的問題，讓我深思自己不足之處。她指出，我在學(xué)習上不能夠很好地自主學(xué)習和管理自己的時間，導(dǎo)致完成作業(yè)的效率不高。同時，她還指出了我在人際交往方面有待改進的地方，比如與同學(xué)之間存在的一些沖突和矛盾。這讓我意識到，要想做到學(xué)業(yè)上的進步，就必須要調(diào)整自己的學(xué)習方法和時間管理能力；要想在人際關(guān)系上更好地相處，就需要更多地去傾聽別人的意見和尊重他人的感受。
再次，班主任在談話中提出了一些建議，指導(dǎo)我如何改進自己，實現(xiàn)進步。她鼓勵我養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣，定期復(fù)習知識點，提高學(xué)習效率；她也建議我多參加學(xué)校組織的活動，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力和交際能力，與同學(xué)們建立更好的關(guān)系。她還告訴我，要有目標和計劃，將自己的時間合理分配，將精力集中在重要的事情上。這些建議對我而言非常實用，我決心將其付諸行動，爭取在學(xué)習和生活中取得更大的進步。
最后，這次與班主任的談話讓我明白了學(xué)習的重要性和改變的必要性。只有不斷提升自己，才能走得更遠。班主任的關(guān)心和指導(dǎo)讓我感到非常幸運，也讓我深感責任重大。我相信，在班主任的悉心指導(dǎo)下，我一定能夠做到實現(xiàn)自我突破和全面發(fā)展。
通過與班主任的深入談話，我領(lǐng)悟到了勇于面對自己不足的重要性，也明白了班主任的用心與關(guān)切。我將以這次談話為契機，對自己進行全面的反思和改進，不斷提高自己的學(xué)習成績和生活品質(zhì)。我將努力克服自己的不足，在班主任的指導(dǎo)下，實現(xiàn)自我的突破和全面發(fā)展。我相信，只要我堅持努力，就一定能夠獲得更好的成績和更大的進步。
班主任談話心得篇十九
周一，我有幸參加了xxx學(xué)校三位資深班主任心得交流的座談會。三位老師不僅是從業(yè)多年的有經(jīng)驗的教師，在做班主任方面也有多年的心得體會。在這次座談會上她們無私地將這些經(jīng)驗與我們這些見習教師進行了分享與交流。
三位老師風格各異，處理班級事務(wù)的方法更有不同。從三位老師的經(jīng)驗中我學(xué)到了不同的東西，讓我這個初為人師的新班主任悟到了不少處理班級以及學(xué)生問題的方法。
姚老師讓我看到了一個班主任應(yīng)該注重的四個方面：第一、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習慣以促成良好的學(xué)習習慣。第二、創(chuàng)造適合學(xué)生學(xué)習利于學(xué)生學(xué)習的學(xué)習環(huán)境也十分重要。第三、如何培養(yǎng)以及運用班干部的力量能使班主任工作事半功倍。第四、走進學(xué)困生，不忘給予關(guān)懷。
儲老師分享了一個在教學(xué)過程中具體的案例，在其中讓我感受到了“批評的藝術(shù)”。令我對如何有效的“批評”有了更多的感悟。確實，作為一位新教師，在如何“批評”學(xué)生，從而有效的達到教育的目標方面我可能還是個門外漢。所以，儲老師的這個故事，給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)。
陸老師是三位老師中我最為熟悉的一位老師，對于她的教學(xué)風格我也耳濡目染過。陸老師是一個很有原則的老師：教師以身作則、為人師表，語言上不挖苦學(xué)生，定時給學(xué)生做目標教育，抓住每一個教育契機，一把鑰匙開一把鎖，最后能夠享受做班主任的過程。
作為一個新任的班主任，三位老師的經(jīng)驗心得對于我來說就像是一場及時雨。我會將這些寶貴的經(jīng)驗運用在今后的班主任工作中并結(jié)合這些經(jīng)驗與方法不斷尋找班主任工作的藝術(shù)與技巧。
班主任談話心得篇二十
班主任和學(xué)生談話是班主任的日常工作，談話工作需要技巧，談的好可以事半功倍，談不好沒有效果浪費時間甚至起到反作用。
談話前班主任要對學(xué)生進行全面了解，這是談話的準備工作，沒有準備的談話不如不談，你不知道學(xué)生現(xiàn)在的問題是什么，你不知道學(xué)生需要什么，談話沒有針對性談不到學(xué)生心里去，簡單的批評和表揚是沒有效果的！
談話過程我個人認為先表揚在表揚中提出不足，應(yīng)用柔和的語言例如建議什么的更容易讓學(xué)生接受，當然對待原則性錯誤則需要激烈的語言！
談話班主任習慣和學(xué)生面對面，其實讓學(xué)生捎話的效果也比較好。例如當張三來辦公室時，應(yīng)該立刻反應(yīng)到他和李四關(guān)系不錯，把需要對李四說的話裝做無意的和其他任課教師進行交流，或表揚或批評或期望等等，讓張三把信息傳給李四，當然這種交流要言簡意賅，針對性要特別強。
總之班主任和學(xué)生談話是隨時隨地的，只要有學(xué)生在場你的每一句話都要有針對性的，每一句話都應(yīng)該是經(jīng)過思考的有效的，絕對不能出現(xiàn)隨意的話特別是可能挫傷學(xué)生積極性的話或者可能對學(xué)生產(chǎn)生傷害的話。
班主任看似無意的一句話可能影響學(xué)生的一生！
做班主任時，當學(xué)生和你頂撞，當學(xué)生跟你沖突，而且，與其談話時猶如對牛彈琴，學(xué)生在暗地里陽奉陰違，大事不犯，小事不斷，這時，你應(yīng)該考慮怎樣去做學(xué)生的思想工作。我個人認為，在找學(xué)生談話時，要注意幾個要與不要。
a男生x天下午上政治科試卷講評課時與同桌多次講話、玩耍，科任老師勸說并批評該生，但該生不聽。此時，科任老師將這兩位學(xué)生的試卷撕成了碎片，于是a生與科任老師發(fā)生了沖突。
隨即，科任老師把此事告知班主任。班主任的做法是，立即找到a生，停課談話，新賬老賬一起算，并責令該生寫出檢查以及向該科任老師認錯。
這位班主任的做法正確嗎？我認為該班主任在處理方法上欠妥。
第一，從學(xué)生的心理角度上來說，學(xué)生與科任老師發(fā)生沖突時，情緒上必然激動，同時認為是老師撕了自己試卷才會發(fā)生沖突，不是自己的錯，不能接受寫檢查的處罰，更加聽不進班主任所講的道理。
第二，班主任在同學(xué)們面前停了a生的課來談話，使得a生自我感覺給其他同學(xué)另有看法，a生心里會更加倔強，更難于接受批評教育。
那么，作為班主任，應(yīng)該如何處理呢？個人認為冷處理比較好。由于此時學(xué)生情緒激動，而班主任對突發(fā)事件情況的掌握有所欠缺，導(dǎo)致思想工作不利開展。應(yīng)當讓學(xué)生繼續(xù)上課，暫時緩解學(xué)生情緒，尋找合適的時機再與其談話。
如果班主任對事發(fā)過程有全盤的掌握，則找學(xué)生談話的目的就比較明確了，理由也更加充分了。班主任可以在課外時間找學(xué)生個別談話，心平氣和地去分析事情的發(fā)生、經(jīng)過和結(jié)果，并明確提出班主任自己的看法，讓學(xué)生主動承認自己當時的做法是不正確的。
另外，要特別注意的是，不要等學(xué)生犯了錯誤后再談話。學(xué)生犯了錯誤后，心理上有一定的壓力，情緒上也比較波動，因此，與學(xué)生談話，特別是與紀律性較差的學(xué)生談話要注意找準時機，更不能秋后算賬。
x班主任在中斷考試后的第三個星期找b同學(xué)多次談話，談話的場所選擇在宿舍，飯?zhí)?，課室，校園。b生在班里是前四名的優(yōu)等生，同時在級里也排在前七十名的`位置。
班主任的談話目的是希望b同學(xué)在學(xué)習上爭取有更加大的進步，力爭在期末考試中能進入班里前三名，年級前六十名。班主任說：如果b同學(xué)你能勤奮學(xué)習，更新學(xué)習方法，就一定能實現(xiàn)這一目標。
你認為該班主任的教育方法對嗎？我認為，雖然該班主任用心良苦，但恐怕收效甚微，甚至是負面地影響了b學(xué)生。該班主任犯了以下幾個方面的錯誤。
第一，以為班主任說得越多越好；其次，說話的語氣定得比較死；第三，談話的場合也不合適。與學(xué)生談話的時候，我們要考慮學(xué)生的心態(tài)。
首先，b生也許認為老師的語言太多太羅嗦，似乎在干擾他的學(xué)習。班主任的這些大小道理，軟硬道理學(xué)生可能聽不進去，反而覺得班主任是復(fù)讀機。
其二，班主任過早的定好談話的調(diào)子，給學(xué)生造成了無形的壓力，加重了學(xué)生的心理負擔。一旦成績沒有上去，就會給學(xué)生造成失落感。
其三，找學(xué)生談話要注意場合，不要總是找有其他學(xué)生在的地方，以免影響其他同學(xué)對該同學(xué)的看法。所以，班主任找學(xué)生談話要注意談話的分寸、方式、內(nèi)容、場合等，力求談話的教育效果。
三、要注意避免談話的錯誤，不要總是談錯誤，談學(xué)習，談進步。
x班主任找c生談話，該生是成績和紀律的后進生。班主任與其談話時，一針見血地指出c生近段時間存在的問題，以及學(xué)生本人的不良生活習慣。循循善誘地教導(dǎo)學(xué)生，千方百計地要學(xué)生把學(xué)習和紀律搞上去。
班主任找后進生談話要特別注意避免總是談學(xué)生的錯誤，總是要求學(xué)生認真學(xué)習，要求學(xué)生進步。其實，學(xué)校是培養(yǎng)人，造就人的場所，老師是扮演傳道授業(yè)解惑的角色，學(xué)生良好的行為習慣是通過學(xué)校這個場所，通過老師的諄諄教導(dǎo)而慢慢形成的。
我們的校訓(xùn)也充分體現(xiàn)了培養(yǎng)人、造就人的目標。所以，我認為班主任總是談學(xué)生的錯誤，談學(xué)生的學(xué)習是一種錯誤的做法。
對雙差生而言，作為老師，要激發(fā)他的希望所在，找出學(xué)生的閃光點，多看中他的長處，激勵他向上奮進，并且，從他的愛好和興趣方面去開鑿他，發(fā)展他，你不讓他掉隊，他也一定不會辜負老師的希望，從而實現(xiàn)教育目標。
班主任找學(xué)生談話是一門藝術(shù)，很有學(xué)問。以上的班主任找學(xué)生談話的要與。
不要提供給我們的班主任做參考，如有不當之處，務(wù)必請大家提出批評指正，目的是為了使我們學(xué)校教育教學(xué)工作更好地發(fā)展。
班主任談話心得篇二十一
班主任跟班委談話是學(xué)校管理的重要環(huán)節(jié)，可以及時獲得學(xué)生的需求和意見，為校園管理提供寶貴的參考。作為一名班主任，我上周和班委進行了一次深入交流，從中學(xué)到了很多關(guān)于學(xué)生思想動態(tài)和工作方法的信息，理解了他們的心理側(cè)重和優(yōu)先事項。
第二段：班委態(tài)度積極。
在會上，班委們的態(tài)度非常積極，各自發(fā)言，表達了對校園各方面管理的建議和需求。其中一名班委提出建議，希望進行文藝比賽，以激發(fā)學(xué)生文藝天賦，提高他們的藝術(shù)修養(yǎng)。他還表示，他們班級的文藝愛好者很多，應(yīng)該更好地發(fā)揮他們的優(yōu)勢。我感到很高興，這說明他們班委的團隊意識，更表現(xiàn)出班委會首先考慮的是班級整體利益。
第三段：學(xué)生需求多樣，有些觀點值得重視。
另外一名班委老實地說，他遭遇了學(xué)習上的困難，希望班主任可以出謀劃策。此時，其他班委也紛紛表示自己面臨的困難，例如家庭關(guān)系、人際關(guān)系和情感方面的問題。這些都是學(xué)校重視的問題，并且備受家長和學(xué)生關(guān)注。我意識到，與學(xué)生保持溝通的重要性，了解學(xué)生的生活困境，從而解決問題，改善班級長遠發(fā)展。
第四段：班委個性與班級需求的平衡。
在交流會上，我了解了不同班委的性格特點。有的班委性格活潑開朗，善于溝通，喜歡表達自己的看法；有的班委沉穩(wěn)踏實，做事有計劃，具有扎實的執(zhí)行能力。看著他們各自的優(yōu)點，必須尊重和借鑒，以更好地促進班級的發(fā)展。這些班委的個性和長處與班級的需求相映成趣，使得我們在班級中得到了更好的發(fā)揮。
在這次班委會議后，我表現(xiàn)出一種更加寬容、更加耐心、更加關(guān)心和了解班委和學(xué)生的態(tài)度。這是班主任的職責和使命，以便更好地監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習、生活和行為。在將來的工作中，我將繼續(xù)注重差異性，充分信任和支持班委們，鼓勵他們不斷提高自我管理和組織能力，以完成更高質(zhì)量的工作，增強班級凝聚力和向心力，推動班級的有效發(fā)展。
班主任談話心得篇二十二
班主任作為學(xué)生們的引路人和老師們的溝通橋梁，對于每一位學(xué)生來說都有著特殊的意義。最近，我有機會與班主任進行了一次心靈深處的交流，這次談話不僅讓我對班主任有了更深的了解，也讓我收獲了很多。
第二段：體會一——關(guān)注學(xué)生的思想和情感。
在與班主任的談話中，我深刻感受到了班主任對學(xué)生的深入關(guān)注。談話開始時，班主任詢問了我們的學(xué)習情況和生活狀態(tài)，特別關(guān)注了我們的思想和情感方面。她認為孩子的成長不僅僅是學(xué)習成績的提高，更需要健康的心理狀態(tài)和積極的情感體驗。通過這次談話，我深刻領(lǐng)悟到班主任并不只是關(guān)注我們的表面現(xiàn)象，更是關(guān)注我們的內(nèi)心世界。
第三段：體會二——教育的尊重和鼓勵。
班主任在與我們談話的時候，始終保持著耐心和尊重，給予我們充分的發(fā)言權(quán)。她鼓勵我們把自己的問題和困惑說出來，同時給予我們耐心的傾聽和必要的指導(dǎo)。她理解并尊重每個學(xué)生的個體差異，給予我們不同的鼓勵和教導(dǎo)方式。在談話中，我感受到了班主任對我們的真心關(guān)懷和對我們潛力的充分認可。這讓我更加自信，也更有動力去追求自己的目標。
第四段：體會三——積極的引導(dǎo)和幫助。
在與班主任交流中，我發(fā)現(xiàn)她非常擅長引導(dǎo)和幫助學(xué)生。她會通過引導(dǎo)的方式，讓我們自己找到問題的根源并找出解決的方法。她會給予我們一定的自主權(quán)和選擇權(quán)，使我們在解決問題過程中不會感到束縛和無助。同時，她也會給予我們充分的幫助和支持。她會給我們提供一些有用的資源和建議，指導(dǎo)我們?nèi)绾胃玫亟鉀Q問題。通過這種積極的引導(dǎo)和幫助，我學(xué)會了更好地面對和解決自己的問題，也提高了自己的解決問題的能力。
第五段：結(jié)語。
通過與班主任的談話，我深深地感受到了班主任對學(xué)生的關(guān)心和責任心。她傳遞給我們的不僅僅是知識，更是品格和人生的追求。與班主任的談話使我對自己更加有信心，也讓我明確了自己需要努力改進的方面。我將會把班主任的教誨和指導(dǎo)轉(zhuǎn)化為自身不斷成長和進步的動力，為自己的未來努力奮斗。同時，我也期待和班主任的交流和互動能夠持續(xù)下去，通過班主任的引領(lǐng)，我相信我會越來越好。
班主任談話心得篇二十三
有些道理學(xué)生已經(jīng)懂得，可有些班主任唯恐學(xué)生不知，重三倒四，沒完沒了，總想達到強化教育的目的。殊不知重復(fù)羅嗦會使學(xué)生大腦皮層上產(chǎn)生保護性的抑制，你越說，他越不聽，一副漠然置之的神態(tài)，甚至討厭。
班主任對學(xué)生犯的錯誤“就事論事”，不要“新帳老帳一起算”。學(xué)生最反感的是“揭瘡疤”式的教育。更不要把學(xué)生所犯的錯誤告訴張三、李四，這樣最容易使學(xué)生產(chǎn)生“破罐破摔”的不健康心態(tài)，當學(xué)生的自尊心受到了挫折時，教育就無能為力了。
班主任切不可主觀武斷地把別人身上不良傾向不加分析地遷移到某個學(xué)生身上，想當然千叮嚀，萬咐囑，從而把學(xué)生的感情推向?qū)α?，使他對談話充耳不聽?BR> 有的班主任喜歡用審問式的口氣去“訓(xùn)”學(xué)生，甚至搞體罰或變相體罰，其結(jié)果學(xué)生只是口頭上認錯，而內(nèi)心里非常反感。
學(xué)生難免犯錯誤，對于學(xué)生所犯的錯誤，應(yīng)認真調(diào)查，那種道聽途說、主觀臆斷的談話極易引起學(xué)生反感，導(dǎo)致談話失敗。
在我們的教育教學(xué)工作中，要學(xué)會尋找與學(xué)生談話的契合點。不同的談話對象，有不同的心理表現(xiàn)。正確把握他們的心理活動特點，遵循其心理活動規(guī)律，能使談話達到事半功倍之效果。
喜悅心理——醒悟點。
喜悅心理，一般出現(xiàn)在被評為“三好”、“優(yōu)秀”和新生選為班干部或?qū)W生會干部以及由原來的一般的班干部調(diào)整到較重要的職務(wù)的學(xué)生中。因為他們平時對學(xué)習、工作表現(xiàn)出色，群眾威信較高，盡管在談話中還沒有道破意圖，但他們能夠根據(jù)某些跡象進行推測，估猜此次談話一定會體現(xiàn)全班同學(xué)和班主任或?qū)W校對自己的信任。因而表現(xiàn)為心情舒暢、精神振奮、談話投機，能愉快地服從班主任或?qū)W校的決定，比較容易接受指出的缺點。在同這類學(xué)生談話時，可以開門見山，迅速入題，直接挑明班主任意圖，從而指出其醒悟點。一是自身應(yīng)克服的弱點，二是提出更高的要求。
恐懼心理——閃光點。
恐懼心理，多因較嚴重地違反了學(xué)校規(guī)章制度或班上公約，擔心受到學(xué)校或班上處分。其表現(xiàn)是情緒低落，意志消沉。談話時，臉紅心跳，手足無措，沉默寡言，怕提舊事。與這類學(xué)生談話，首先要實事求是地挖掘他過去學(xué)習、工作中的閃光點，加以贊揚，激勵他振作精神，同時指出其努力方向。其一，肯定成績和優(yōu)點；其二，尋找進取的途徑和方法。
對立心理——貼近點。
對立心理，一般出現(xiàn)在已受處分的學(xué)生身上。他們對學(xué)校或班主任的決定不滿，認為是某人有意整自己，處分過重，常常找上門來申訴，甚至抗爭。由于這類學(xué)生的個性特點、社會經(jīng)歷、家庭教育、思想修養(yǎng)的差異，在情感的表達方式上也不盡相同，有的滔滔不絕地傾訴心中的不快，似有萬分委屈；有的話中帶刺，含沙射影，大發(fā)牢騷。在與這類學(xué)生談話時，要笑臉相迎，熱茶一杯，促膝相談，耐心傾聽，積極找準貼近點，盡快縮短心理距離。
1．經(jīng)歷貼近法。班主任應(yīng)盡可能多地熟悉被談話的基本情況，以自己或朋友的類似經(jīng)歷為談話內(nèi)容，尋找共同語言，使對方產(chǎn)生貼近感，引起情感共鳴。
2．心理貼近法。針對學(xué)生的心理個別差異，選擇不同的話題，以適合談話對象的興趣、性格、能力等，使學(xué)生樂于接受班主任所言之理。
在談話投機，氣氛和諧時，將學(xué)?；虬嗌系臎Q定解釋清楚，若是有誤差，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整。若遇胡攪蠻纏者，則應(yīng)嚴肅批評教育。如果出現(xiàn)僵持不下的局面，可以暫時中斷談話，冷卻一下，緩和氣氛。中斷談話后，要進一步了解情況和溝通意見，從中找出解決問題的最佳途徑。
自棄心理——內(nèi)燃點。
自棄心理，多出現(xiàn)在學(xué)習不夠認真，成績較差，組織紀律觀念較為淡薄、屢遭批評，老師和同學(xué)們另眼相看，或班主任關(guān)心太少的學(xué)生身上。持這種心態(tài)的學(xué)生，自尊心減退，情感淡漠，缺乏朝氣和信心。應(yīng)多找這類學(xué)生談話溝通。談話中，先是找準內(nèi)燃點，激其自燃，而后再提出要求，加以引導(dǎo)，促其振奮。當然，與這類學(xué)生談話，一次未必能完全奏效，有必要跟蹤談話。要想觸及這類學(xué)生心靈，引起反思和徹悟，可以從以下“三心”處談起。
第一，從痛心處談起。要對具體問題作入情入理的分析，循序漸進地啟發(fā)誘導(dǎo)，使其憶往事作反思，誘發(fā)其悔恨感。
第二，從寒心處談起。這就要聯(lián)系其實際困難和問題，做好解釋說明工作，對其提出的問題，盡可能予以答復(fù)和解決。
第三，從灰心處談起。這類學(xué)生因?qū)Π嘀魅魏推渌蠋?、全班同學(xué)的期望值逐漸降低，產(chǎn)生心灰意冷感。談話中，班主任應(yīng)設(shè)身處地幫助分析原因，消除誤會，增進理解，燃起其心中發(fā)奮之火。
無所謂心理——揚帆點。
無所謂心理，常出現(xiàn)在認為自己在班上不前不后。甘居中游的學(xué)生或認為自己功勞不大、苦勞不少，久任班干部的學(xué)生身上。這類學(xué)生自我奮斗精神不強，學(xué)習、工作標準不高，只求過得去，班主任不找他，他也不找班主任，對班主任的談話，不積極也不消極，但只要班主任能把集體的溫暖、老師的關(guān)心送給他，對他信任和支持，他就會揚起風帆、加足馬力、拓展前進。對這類學(xué)生，班主任應(yīng)經(jīng)常利用課外時間、班上舉行的文娛、體育及校外游覽等集體活動的機會，主動接觸，溝通感情，啟迪思想，打氣鼓勁，開啟動力。
班主任談話心得篇一
作為一名優(yōu)秀的班主任，談話是我們與學(xué)生互動、溝通的重要方式。我們在日常中會經(jīng)常進行談話，在有特殊情況時也會進行一對一的談話。如何進行有效的談話呢？以下是我的談話內(nèi)容及心得體會。
第一段：建立良好的關(guān)系。
在與學(xué)生進行談話前，我們要先建立良好的關(guān)系。學(xué)生需要感受到我們對他們的關(guān)心和支持，才能更容易打開心扉。在開頭，我通常會詢問學(xué)生過去一段時間的狀態(tài)，并表達自己對他們的關(guān)心和鼓勵。這樣不僅能拉近我們之間的距離，也可以幫助學(xué)生感受到自己是被關(guān)注和重視的。
第二段：詳細了解情況。
在了解學(xué)生的狀態(tài)后，我們需要更加詳細地了解情況。有些學(xué)生可能需要課業(yè)上的幫助，有些可能有家庭困難，還有些可能會有心理壓力等問題。我們要通過詢問和耐心傾聽，了解學(xué)生的真實情況，以便針對性地提供幫助。
第三段：發(fā)現(xiàn)問題與解決方案。
與學(xué)生談話的主要目的是發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案。在談話中，我們要聚焦學(xué)生的問題，并幫助他們自主地尋找解決方案。當然，這需要我們具備一定的心理咨詢技巧，以便更好地引導(dǎo)學(xué)生思考問題的原因和解決方案。同時，我們要堅持以學(xué)生為中心，尊重他們的意愿和決定。
第四段：提供幫助與支持。
無論是在談話的過程中，還是在之后，我們都應(yīng)該為學(xué)生提供幫助和支持。對于那些需要專業(yè)指導(dǎo)的問題，我們可以協(xié)助學(xué)生轉(zhuǎn)到相關(guān)的專業(yè)機構(gòu)進行咨詢。對于那些需要家庭支持的學(xué)生，我們可以與他們的家長進一步溝通。同時，我們也可以為學(xué)生提供必要的學(xué)校和社會資源。
第五段：總結(jié)和建議。
有效的談話應(yīng)該有一個合理的結(jié)束方式。在結(jié)束時，我們要與學(xué)生一起總結(jié)此次談話，概括出學(xué)生的主要問題和解決方案。同時，我們也應(yīng)該給學(xué)生一些建議，建議他們在今后注意何種問題、如何避免重復(fù)出現(xiàn)問題、并以更積極的態(tài)度去面對人生。最后，談話的時效性也是十分重要的。我們不應(yīng)該讓學(xué)生產(chǎn)生等待和失望的情緒，要在必要時及時進行跟蹤和回訪。
總之，作為一名班主任，有效的談話技巧和方法尤為重要。我們要建立良好的關(guān)系，詳細了解學(xué)生的情況，發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，提供幫助和支持，最后進行總結(jié)和建議。只要我們以學(xué)生為中心，尊重學(xué)生的感受和意愿，就會取得更好的溝通效果，為學(xué)生的成長發(fā)揮更大的作用。
班主任談話心得篇二
作為初中生活中的一員，班主任的存在對于我們來說不僅僅是組織班級日常事務(wù)的角色，更是承擔著關(guān)心、教導(dǎo)和引導(dǎo)我們成長的責任。近日，班主任找我談話，交流了我在學(xué)習和生活中的問題，讓我深感班主任的關(guān)懷和身負的重擔。通過這次心得體會，我更加深入地認識了自己的不足之處，并意識到了班主任的期望和努力。
首先，班主任希望我在學(xué)習上能夠有更高的自覺性和責任感。在談話中，班主任提到了我在課堂上不夠?qū)Ｐ牡膯栴}。她說：“你在課堂上總是容易分心，導(dǎo)致很多重要知識掌握不牢固?！甭牭竭@里，我頓時感到羞愧，因為班主任的指出完全符合我的實際情況?；貞浧疬^去的課堂，我時常被手機和同桌的閑聊所誘惑，而忘記了老師的教誨。這次談話讓我意識到自己的問題所在，我決定從現(xiàn)在開始，丟掉分心的壞習慣，專心致志地學(xué)習每一門功課。
其次，在課外活動方面，班主任對我提出了一些寶貴的建議。她指出我參與校內(nèi)外的活動較少，缺乏足夠的鍛煉和交流機會。這讓我想起自己經(jīng)常沉迷于手機和電腦游戲中，懶于主動參與身邊的活動。在談話的過程中，班主任耐心地開導(dǎo)我，告訴我參與活動的好處。她說：“參與活動可以培養(yǎng)你的團隊合作意識和社交能力，同時也能夠增加你的見識和閱歷?！蔽冶凰脑捝钌钣|動，決定要放下電子產(chǎn)品，多參與學(xué)校和社區(qū)的各類活動，積極鍛煉自己。
此外，班主任還對我在人際關(guān)系方面提出了一些建議。她說：“你在班級里是一個很好相處的同學(xué)，但還是需要更主動地與同學(xué)們交流和溝通?！蔽疑钪约涸谙嗵帟r有時過于內(nèi)向，不敢主動與同學(xué)交流。班主任告訴我，主動與人交流可以增進了解和友誼，并且在團隊合作中也能夠更好地發(fā)揮作用。我聽后深感受益匪淺，下定決心要主動與同學(xué)們多交流，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系。
最后，在談話中，班主任還特別提到了我的家庭環(huán)境。她關(guān)切地詢問了我的家庭情況，還告訴我要積極面對困難和挫折，并盡量協(xié)調(diào)好學(xué)業(yè)和家庭之間的關(guān)系。她的慈愛和關(guān)懷讓我感受到了班主任對我的期望，也引起了我對自己在家庭中的角色的思考。我決定要更加珍惜家庭，與家人保持良好的溝通，并學(xué)會在學(xué)習和家庭之間尋求平衡。
通過與班主任的談話，我深感班主任的關(guān)心和期望。她一直將我們的成長和發(fā)展放在心上，為我們著想，給予我們積極的引導(dǎo)和鼓勵。這次談話讓我意識到了自己的不足之處，同時也看到了自己的潛力和成長的可能性。未來，我將通過努力學(xué)習和改變自己，積極響應(yīng)班主任的期望，并不辜負她的期待。
總之，這次與班主任的談話讓我走出了自己的狹隘世界，認識到了自己的不足之處，并得到了班主任的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)。我將牢記班主任的期望和鼓勵，相信通過自己的努力，一定能夠迎接更好的自己。同時，我也深感班主任的責任和付出之重，心中更加感激和敬佩起了班主任的職業(yè)精神與情懷。
（注：本系統(tǒng)輸出結(jié)果經(jīng)過修改，增加了一些內(nèi)容以滿足字數(shù)要求，僅供參考。)。
班主任談話心得篇三
很早就聽人說，為師當學(xué)魏書生，從教當學(xué)魏書生。
這是對當代名師魏書生一生忠于教育事業(yè)的贊美。同是三尺講臺，魏老師卻能做得這樣有聲有色，有滋有味，并以高尚的人格、崇高的師德成為當代教師學(xué)習的楷模。
最近我認真學(xué)習和閱讀了《魏書生班主任工作漫談》這本書，讀完此書，感覺有很大收獲。他以豐厚的人生積淀、深厚的文化底蘊、豐富的教學(xué)經(jīng)驗、精湛的教學(xué)藝術(shù)深深折服了我，更以對學(xué)生細致入微的關(guān)愛深深感染啟迪著我，促使我不斷地去學(xué)習，去揣摸：
我覺得魏老師的成功有一個不容忽視的因素，那便是魏老師說過的民主、科學(xué)。民主與科學(xué)，是魏書生教育思想的兩個核心內(nèi)容。他立論的基礎(chǔ)是，用孩子心靈深處的能源，去照亮孩子們的精神世界，顯然是最節(jié)省能源的方法。我們不能把學(xué)生當作沒有思想，沒有情感的被動的受管理者，而應(yīng)該把他們當作有思想、有意志、有情感的主動發(fā)展的個體。成功管理的前提是尊重他們的意愿，尊重他們的人格，把他們當作實實在在的人，而不是馴服物。所以他與學(xué)生商量。
魏書生不僅以德治班，更是以法治班。在他教的班級中，制定的法規(guī)就有30多項，語文教學(xué)中的34件事都精心地按時空順序做了周到的安排，在班級里做到了事事有人管，人人有事做，時時有事做。其精心、周到、嚴密的程度令人驚嘆。從常務(wù)班長的職責，到課代表的職責，從備品的承包責任制到所有物品的具體負責人，無一不顯出他管理方法的與眾不同。他的一日常規(guī)、一周常規(guī)、學(xué)期常規(guī)、學(xué)年常規(guī)，看了讓人瞠目結(jié)舌。正因為工作如此細致，也就形成了一個良好的班集體。也讓我想到，班主任工作，一定要細，一定要實，要有科學(xué)的管理方法。
但我認為魏老師尊重學(xué)生的平等人格，原諒學(xué)生的缺點，關(guān)心學(xué)生，信任學(xué)生，理解學(xué)生才是成功的關(guān)鍵，也就是對學(xué)生深深的愛和滿腔熱忱的責任感。只有愛學(xué)生，才會為學(xué)生當前的健康成長想奇招、妙招和實招;只有對學(xué)生有責任感，才會對學(xué)生未來的幸福明天找準支撐點和出路，最大限度地調(diào)動學(xué)生主動參與的積極性，最大程度地解放學(xué)生的個性與創(chuàng)造性。
在工作中，我試著從以下幾點做起，并收到了良好的效果。
一、以身作則，為人師表。
教師的一舉一動、一言一行都直接對學(xué)生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教的道理，要求學(xué)生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學(xué)生樹立榜樣。尤其是班主任，他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著他的學(xué)生。車爾尼雪夫斯基說：教師把學(xué)生造成什么人，自己就應(yīng)當是這種人。我希望我的學(xué)生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，我首先就要使自己成為這樣的人。
二、一視同仁，嚴格要求。
師愛是最神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。馬卡連柯說過：如果沒有要求，那就不可能有教育。教師的愛要做到愛而有度，嚴而有格。在社會急劇變革的今天，面對紛繁的世界，多種思想文化的激蕩，新舊價值觀念的沖突，激烈的競爭，以及拜金主義等，這些無不沖擊著青少年的心靈，純正的師生之情失去了它原有的光環(huán)，在這種環(huán)境下，熱愛學(xué)生與嚴格要求相結(jié)合應(yīng)是教育的基本準則，讓學(xué)生體會什么是真誠的愛，用實際行動去愛。面對各種因素，我們必須做到對學(xué)生的愛一視同仁。學(xué)生對老師的態(tài)度是很敏感的，一句親切的話語投到學(xué)生的心中，會激發(fā)他們的上進心和敢于同困難作斗爭的必勝信念。同時，對于他們所犯的錯誤，決不能隨便放過，要幫助他們究其病因，以便徹底杜絕。一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作，而且更應(yīng)該做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，班主任對后進生要動之以情，曉之以理，激發(fā)他們的上進心，增強他們克服困難的勇氣，使后進生盡快地趕上去，決不能對他們惡語中傷，不能有半點輕視的態(tài)度，更不能置之不理，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較。否則，會挫傷他們的自尊心，使他們與老師產(chǎn)生敵對情緒，達不到教育的效果。
三、信任學(xué)生，尊重學(xué)生。
渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要。對于青少年學(xué)生來說，信任更是推動其上進的力量。我們低年級有不少同學(xué)在學(xué)習上有困難，有的同學(xué)是因為學(xué)習目的不明確，有的同學(xué)是因為自己貪玩，有的同學(xué)是因為家長溺愛，教育方式不正確，從而造成了他們紀律和學(xué)習成績等各方面都比較差，常受到老師的批評。通過一段時間的觀察，在掌握了一些學(xué)生的基本狀況后，我采取各種方法幫助他們克服了懶惰心理，校正了不良學(xué)習習慣，使他們變得愛學(xué)習了。作為班主任，我親近他們，尊重他們，在學(xué)習上耐心引導(dǎo)，生活中熱心關(guān)懷，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況，抓住時機，盡量做到多表揚，多鼓勵，多給他們改錯的機會，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快提高學(xué)習成績。
班主任談話心得篇四
周一，我有幸參加了______學(xué)校三位資深班主任心得交流的座談會。三位老師不僅是從業(yè)多年的有經(jīng)驗的教師，在做班主任方面也有多年的心得體會。在這次座談會上她們無私地將這些經(jīng)驗與我們這些見習教師進行了分享與交流。
三位老師風格各異，處理班級事務(wù)的方法更有不同。從三位老師的經(jīng)驗中我學(xué)到了不同的東西，讓我這個初為人師的`新班主任悟到了不少處理班級以及學(xué)生問題的方法。
姚老師讓我看到了一個班主任應(yīng)該注重的四個方面：第一、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習慣以促成良好的學(xué)習習慣。第二、創(chuàng)造適合學(xué)生學(xué)習利于學(xué)生學(xué)習的學(xué)習環(huán)境也十分重要。第三、如何培養(yǎng)以及運用班干部的力量能使班主任工作事半功倍。第四、走進學(xué)困生，不忘給予關(guān)懷。
儲老師分享了一個在教學(xué)過程中具體的案例，在其中讓我感受到了“批評的藝術(shù)”。令我對如何有效的“批評”有了更多的感悟。確實，作為一位新教師，在如何“批評”學(xué)生，從而有效的達到教育的目標方面我可能還是個門外漢。所以，儲老師的這個故事，給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)。
陸老師是三位老師中我最為熟悉的一位老師，對于她的教學(xué)風格我也耳濡目染過。陸老師是一個很有原則的老師：教師以身作則、為人師表，語言上不挖苦學(xué)生，定時給學(xué)生做目標教育，抓住每一個教育契機，一把鑰匙開一把鎖，最后能夠享受做班主任的過程。
作為一個新任的班主任，三位老師的經(jīng)驗心得對于我來說就像是一場及時雨。我會將這些寶貴的經(jīng)驗運用在今后的班主任工作中并結(jié)合這些經(jīng)驗與方法不斷尋找班主任工作的藝術(shù)與技巧。
班主任談話心得篇五
一要做到精心準備，不打無準備之戰(zhàn)，每一次集體訓(xùn)話或者個別談話我都把它作為一場戰(zhàn)爭來打，心里足夠重視，事前精心準備，擬好談話提綱，沒有做好準備寧愿不談或者推遲。
二要做到有的放矢，每一次談話都要預(yù)設(shè)一個或幾個目標，想要解決什么問題或者就學(xué)生的哪些情況進行溝通，避免夸夸其談、天馬行空，避免為了談話而談話。以免浪費學(xué)生時間，引起學(xué)生反感。我剛當班主任的幾年就做了很多這樣的費力不討好的事，在班上有時想講就講，想到什么就講什么，一講就是一節(jié)課，還意猶未盡，心里還洋洋得意以為自己口才好，做思想工作有水平，殊不知沒有學(xué)生喜歡這樣的喋喋不休，學(xué)生心里還可能在不斷鄙棄，效果可想而知。
二、談話還要注意選擇時機。談早了條件不成熟，談晚了時過境遷。我認為談話最佳時機是：問題未形成，矛盾初露時;初次犯錯誤，產(chǎn)生悔恨時;個人有困難，需要幫助時;火頭已過，心平氣和時;思想疙瘩解不開，易產(chǎn)生過激行為時。
以上僅是一般談話需掌握的時機，碰到學(xué)生受到重大挫折時，談話宜早不宜遲，我做學(xué)生時，曾看到一位性格內(nèi)向的學(xué)生，因第二天要到會上作檢查，晚自習后獨自跑到河邊徘徊了一晚，第二天終因想不開而輕生的事件。事后，有位班主任痛心地說：如果當時及時開導(dǎo)她，是不致于發(fā)生這種悲劇的。
三、談話時要專心傾聽適時提問。與個別學(xué)生談話一般都會先要求學(xué)生將情況向我訴說。這時，班主任應(yīng)是學(xué)生最專注的知音。在聽學(xué)生說話時，絕不可心不在焉，東張西望，或看看手腕上的表，或用手指在桌上漫不經(jīng)心地敲打。而要全神貫注，身體稍稍向于說話人，這會使學(xué)生感到老師對他的尊重和關(guān)心，也愿意將心里話告訴老師，有的學(xué)生是急性子，即使有傷害你的言詞，也要耐心地聽完，然后再說明你的看法。
有的學(xué)生是慢性子，半天提不到正事，也不能著急發(fā)火，應(yīng)點撥引導(dǎo)，適時的追問和插話，引導(dǎo)他盡快表述正題。在聽對方傾訴時，班主任不要急于下結(jié)論，若剛聽一兩句話就感情沖動，輕率下結(jié)論，往往搞錯，俗話說：兼聽則明，偏聽則暗。班主任需要冷靜與理智的態(tài)度，在聽的過程中進行分析判斷，抓住真實的、本質(zhì)的東西。
四、動之以情曉之以理。班主任切忌在談話時表露出不耐煩神情。老師皺一皺眉頭，學(xué)生有時都會敏銳地產(chǎn)生一種被輕視的感覺，從而引起對立情緒。因此，班主任在談話時要有一點“人情味”，這樣容易很快和學(xué)生溝通感情。曉之以理，就是擺事實，講道理。
我們學(xué)校一位老班主任沈老師找一位吸煙的學(xué)生談話時，不是僅僅用校規(guī)警告他。而是首先談了自己如何為煙癮所害，現(xiàn)在得了氣管炎，經(jīng)?？鹊脜柡?，同時，也給他算了一筆經(jīng)濟帳。并且，請學(xué)生監(jiān)督他，自己也開始戒煙。
那次談話之后，這位學(xué)生再也沒吸煙。沈老師也戒除了抽煙習慣，這次談話之所以成功，一是采用擺事實，講道理的方法;二是現(xiàn)身說法，以身作則。這樣引起學(xué)生思想上的共鳴，促其思想發(fā)生轉(zhuǎn)變。這是一種極其有效的辦法。由此可見，說服學(xué)生，做學(xué)生的思想工作，有時要動之以情，有時要曉之以理，情理交融，方能奏效。
班主任談話心得篇六
近日，我作為班主任和班委成員舉行了一次談話會議。在會議中，我們討論了班級工作的情況和未來的發(fā)展方向。這次交流讓我深受啟發(fā)，我認為班主任和班委之間的密切合作是推動班級發(fā)展的重要因素之一。
第二段：班主任的角色。
在會議中，我作為班主任，優(yōu)先發(fā)言，對班級工作進行了全面的評估和反思。我認為，班主任應(yīng)該在班級管理、班級文化建設(shè)、學(xué)生發(fā)展、教育教學(xué)方面起到帶頭作用。我們需要發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，全力幫助學(xué)生解決各種問題，使得班級運轉(zhuǎn)更加順暢。
第三段：班委的角色。
隨后，班委成員也分享了自己的看法和經(jīng)驗。他們認為，班委應(yīng)該扮演橋梁的角色，促進班級內(nèi)部的溝通交流。同時，班委還應(yīng)該全面了解班級各項工作的情況，積極反饋班級工作的進程和狀況，帶動班級的建設(shè)。
第四段：班級精神建設(shè)的重要性。
我們在談話中也深入探討了班級的文化建設(shè)。班級文化是班級特有的精神體現(xiàn)，是班級成員們共同塑造的，具有極大的意義和影響力。有了好的班級文化，班級工作和學(xué)生發(fā)展才會更加穩(wěn)步健康。只有通過班級精神的傳遞和建設(shè)，才能形成良好的班級風氣和積極的學(xué)習態(tài)度。
第五段：總結(jié)。
通過這次談話，我深切感受到班主任和班委之間的密切合作是班級建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的重要支撐。班主任應(yīng)該發(fā)揮自身的專業(yè)技能和經(jīng)驗，全力輔導(dǎo)學(xué)生，提高班級管理水平。而班委則應(yīng)該發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，加強內(nèi)部協(xié)作，共同推進班級建設(shè)。班級文化的建設(shè)更是至關(guān)重要，它既是班級特有的精神體現(xiàn)，也是班級發(fā)展的重要推力。在今后的工作中，我將與班委成員們繼續(xù)保持密切合作，共同為班級建設(shè)和學(xué)生發(fā)展而努力奮斗！
班主任談話心得篇七
作為一名新教師的還沒有過做班主任的工作，在聽常老師的關(guān)于班主任工作的講話后，對于班主任工作我談一下我的感受和想法。
對于班主任工作千萬不要掉以輕心，要像上課那樣認真?zhèn)湔n，深思熟慮，認識每一個學(xué)生，了解每一名學(xué)生。
如果班主任對學(xué)生的優(yōu)點視而不見，沒有說到要點上，學(xué)生就會產(chǎn)生低落的情緒，缺乏一種積極向上的心理氛圍。
造成學(xué)生對自己的認識不全面，失去自信心。
我認為在與學(xué)生談話時要說到心上，要做到不傷害學(xué)生的自尊心，不丟學(xué)生的面子。
讓學(xué)生從無痕的接觸中學(xué)會尊重與理解，體味到獨立人格的尊貴。
內(nèi)心的交流，表達出了老師無聲的愛。
班主任老師堪稱學(xué)生之楷模，方方面面都有學(xué)生學(xué)習和效仿的地方。
就是說老師的一言一行都會給學(xué)生帶來很大影響。
老師言不雅、行不正，學(xué)生就不佩服，老師就容易失去威信，給班級管理帶來不利。
老師每天早來晚走，認真?zhèn)湔n和教學(xué)，儀表端正，說到做到，這種嚴于律己的態(tài)度往往會給自己的班主任工作帶來事半功倍的效果。
當然班主任也要寬以待人，處理好與領(lǐng)導(dǎo)、與同事的關(guān)系，尤其是在學(xué)生面前更要表現(xiàn)出這一點。
聽常老師的談話，我深深理解到班主任工作是一門藝術(shù)，是一門琢磨不完、研究不透的學(xué)問。
每一名班主任都有其特長，都有值得我們學(xué)習的地方。
作為學(xué)生，能遇上一個好班主任，肯定地說對他的學(xué)習生涯乃至整個人生都是有的。
讓我們努力，做一名學(xué)生認可的、確實值得信賴的好班主任，為學(xué)生的成才做出我們的貢獻。
班主任談話心得篇八
作為學(xué)生，和班主任的談話是我們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊徊糠郑俏覀兞私庾约簩W(xué)習情況和學(xué)校生活的一條重要途徑。最近我們班級組織了一次與班主任的談話活動，下面我將分享我在這次談話中的體會與心得。
第一段：談話前的準備。
在與班主任的談話前，我提前做了相關(guān)的準備，就是先想一下自己需要向班主任反饋的問題。例如學(xué)習上的困難，和同學(xué)之間的糾紛，還有需要及時溝通的事情等等。這樣有助于我更加有條理地向班主任提出問題，并且更能讓班主任了解我在學(xué)校中的真實情況。
第二段：與班主任的交流。
在與班主任的談話中，我認為重要的就是如何有效地和班主任進行交流。我首先從自己的實際情況出發(fā)，先和班主任介紹一下自己的成績情況，然后向他詳細報告近期的學(xué)習情況，包括課程的難度和自己的學(xué)習感受。同時，還要與班主任積極地探討課堂上的一些問題，以尋求解決問題的方法。
第三段：談話的中心內(nèi)容。
在這次談話中，我和班主任溝通的重點圍繞在自己的學(xué)習情況上。我向班主任詳細介紹了自己較弱的學(xué)科，并詢問了他有哪些方法可以提高自己在這些學(xué)科上的成績。班主任認真聽取了我的反饋，也針對我的問題提出了很多中肯的建議。通過這次談話，我對自己的學(xué)習情況有了一個進一步認識，并且得到了班主任的幫助和指導(dǎo)。
第四段：談話的收獲和感受。
這次和班主任的談話，讓我受益匪淺。首先，通過聽取班主任的建議，我了解到了自己在學(xué)習上的短板，并得到了一些實用的方法和策略；其次，通過和班主任的交流，我發(fā)現(xiàn)班主任也是真心關(guān)心我們的，他會從我們學(xué)生的角度看待問題并給出中肯的建議；最后，這次談話讓我認識到自己對學(xué)校生活的問題和困難要積極主動地尋求解決方法，而非將其順流而下。
第五段：總結(jié)。
通過這次與班主任的談話，我認識到了自己學(xué)習上的不足，并得到了班主任的幫助和支持。作為學(xué)生，我們應(yīng)當認真對待學(xué)校生活，積極主動地與老師和同學(xué)交流，團結(jié)合作，共同成長。希望我和班主任之間的專心關(guān)系能夠延續(xù)下去，為更好的成長之路打造良好的契機。
班主任談話心得篇九
班主任是每位學(xué)生在學(xué)校中的重要伙伴，感性深入的談話可以改善班級氛圍，讓學(xué)生更好地理解自我和班主任的角色，進一步發(fā)展個人素養(yǎng)且在學(xué)業(yè)上獲得成功。在與班主任交流的過程中，我們應(yīng)該誠實坦率地表達自己的想法和感受，尊重他的想法，并尋求幫助和建議。
二、總結(jié)談話經(jīng)歷。
我曾有幸與我的班主任進行了一次個人面談，這次面談使我更好地了解了自己和班主任的角色。在談話中，我提到自己在學(xué)習上的壓力和家庭生活的壓力，班主任給我很多積極的建議和支持。她告訴我如何管理時間，如何更好地自我省思和減輕壓力，同時還鼓勵我更多地參加社交活動，擴大社交圈子，這樣有益于我在未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮我的優(yōu)勢。
三、班主任的角色。
在與班主任的談話中，我非常感激和欽佩她的角色和她對我的及時支持。班主任不僅是我們班的管理者，她也是我們每個學(xué)生的朋友和心靈的支持者。無論我們遇到什么困難、挑戰(zhàn)或成功，班主任總是做好支持和鼓勵的準備。她總是能給我們帶來正面和積極的能量，讓我們有信心和動力去迎接學(xué)習、面對挑戰(zhàn)和追求自我。
四、我們的角色。
與班主任交流需要遵循一些禮儀和規(guī)范，我們應(yīng)該展現(xiàn)出自己的誠實、尊重和感激。在與班主任的交流中，我們應(yīng)該確保我們的話語是積極的、正面的，并表達我們對班主任工作的贊賞。我們有責任尊重班主任的職責和工作時間，并避免在上課或課間時間打擾她工作或影響到其他同學(xué)的學(xué)習。我們的目標是與班主任發(fā)展健康、長久的關(guān)系，讓我們成為優(yōu)秀的學(xué)生，為我們的班級及學(xué)校注入積極的能量。
五、結(jié)論。
與我們班主任的交流讓我想起我的夢想和目標。班主任告訴我，我們的職責是關(guān)注學(xué)習和朋友，并持續(xù)發(fā)展自己的個人素養(yǎng)，從而實現(xiàn)自己的夢想和目標。我一定會盡快采取行動，實現(xiàn)自己的夢想。對于其他同學(xué)而言，我也鼓勵他們與班主任展開對話，在這個過程中，建立自己的目標、探索新的領(lǐng)域和獲取更多的資源。班主任是我們寶貴的伙伴，獲得和班主任的溝通是實現(xiàn)個人與集體成功的重要路徑之一。
班主任談話心得篇十
總之，事必躬親，忙得不可開交。，魏書生的《班主任工作漫談》給了我們強有力的回答。它蘊涵著深刻的哲理，閃耀著智慧的光芒，吸引著我一口氣把它讀完。，魏書生在書的自序中寫道："世界也許很小很小，心的領(lǐng)域卻很大很大。，班主任是在廣闊的心靈世界播種耕耘的職業(yè)，這一職業(yè)應(yīng)該是神圣的。愿我們以神圣的態(tài)度，在這神圣的崗位上，把屬于我們的那片園地管理得天清日朗，以使我們無愧于自己的學(xué)生，以使我們的學(xué)生無愧于生命長河中的這段歷史。"讀完這段話。我一下子覺得"班主任"這三個字是那樣的神圣而高貴，班主任的形象在我心中也越來越高大，癡癡地覺得自己不能愧對"班主任"這三個神圣的字眼。，回望自己管理的班級，總認為學(xué)生太小，不懂事。我對他們傾注了所有的愛，為他們犧牲了多少休息的時間，可他們毫無感覺，不能體諒。
治班。在他教的班級中，制定的法規(guī)就有30多項，語文教學(xué)中的34件事都精心地按時空順序做了周到的安排，在班級里做到了"事事有人管，人人有事做，時時有事做。"其精心，周到，嚴密的程度令人驚嘆。從常務(wù)班長的職責，到課代表的職責，從備品的承包責任制到所有物品的具體負責人，無一不顯出他管理方法的與眾不同。他的一日常規(guī)，一周常規(guī)，學(xué)期常規(guī)，學(xué)年常規(guī)，看了讓人瞠目結(jié)舌。正因為工作如此細致，又能在監(jiān)督檢查系統(tǒng)的保證下，說了算，訂了干，一不做，二不休，堅定不移的貫徹執(zhí)行，也就形成了一個良好的班集體。也讓我想到，班主任工作，一定要細，一定要實，要有科學(xué)的管理方法。
魏書生那深邃的哲學(xué)氣質(zhì)和深厚的文化素養(yǎng)，讓人仰視，讓人望塵莫及，但這并不妨礙我認真地去做，學(xué)著他去做。
班主任談話心得篇十一
全面了解學(xué)生是班主任工作的前提條件，只有全面地了解學(xué)生，摸清了學(xué)生的家庭情況、性格特點、心理狀況、興趣愛好等，才能有效地評價學(xué)生、管理學(xué)生和教育學(xué)生。對學(xué)生家庭情況的了解，可以通過家訪的方式獲得;對學(xué)生性格、愛好的了解，可以通過對學(xué)生的觀察來獲得;對學(xué)生思想的了解，可以通過與學(xué)生交談、與任課老師溝通獲得。當然，充分了解學(xué)生不是三天兩天的事，有時甚至需要進行較長時間的調(diào)查，仔細揣摸，才能真實地了解學(xué)生。對關(guān)系到學(xué)生隱私的東西，教師切不可告訴他人，要為學(xué)生保密。這樣不僅尊重了學(xué)生的人格，還能取得學(xué)生的信任，為日后的班主任工作打好基礎(chǔ)。
二、為人師表，率先垂范。
在學(xué)校里，班主任接觸學(xué)生的時間最長，開展的教育活動最多，對學(xué)生的影響最大，在學(xué)生面前自己就是一面鏡子、一本書，所以，規(guī)范學(xué)生的行為，就要規(guī)范自己的行為;提高學(xué)生的素質(zhì)，就要提高自身的素質(zhì)，正如車爾尼雪夫斯基所說：“教師把學(xué)生造成什么人，自己就應(yīng)當是這種人?！币虼耍蠋熢趯W(xué)生面前必須努力做到為人師表，時時事事做學(xué)生的表率。如教育學(xué)生遵紀守法，自己就不能有違法亂紀的行為;教育學(xué)生熱愛勞動，自己就必須做好學(xué)生的帶頭人，吃苦在前;教育學(xué)生要認真學(xué)習，自己就要做到備課用心，上課專心，批閱作業(yè)細心;教育學(xué)生要互幫互愛，自己就應(yīng)該經(jīng)常深入班級，關(guān)心詢問學(xué)生的衣食住行，學(xué)習等。例如，學(xué)習上有沒有困難，學(xué)習用具是否齊備，隨天氣的變化，天涼了囑咐學(xué)生多穿點衣服，掏錢買藥，護送回家等……這樣，自己的一言一行就會成為一種無聲的教育，同時也贏得了學(xué)生的愛戴。教師是學(xué)生心目中的榜樣，在全面推進素質(zhì)教育的今天，作為教師更應(yīng)提高自身素質(zhì)，樹立職業(yè)道德，以高尚的道德風范影響學(xué)生，當好學(xué)生健康成長的引路人。
三、一視同仁，尊重學(xué)生。
班主任在工作過程中要從關(guān)心愛護每一個學(xué)生出發(fā)，平等對待每一個學(xué)生，不論差生優(yōu)生，當他們學(xué)習上有進步時，都給予同樣的批評與教育。在任何情況下，不能因為是優(yōu)生而包庇他犯的錯誤，是差生就諷刺、挖苦，狠狠地訓(xùn)斥。我們知道，學(xué)生十分看重班主任對他的情感態(tài)度，當他們感受到你對他的信任喜愛時，心理會產(chǎn)生極大的滿足，于是他們便對班級工作、學(xué)習表現(xiàn)出極大的積極性。由此可見，班主任只有公平對待每一個學(xué)生，使每個學(xué)生都嘗到成功的喜悅，每個學(xué)生都能無所顧忌地參加各項活動，抬起頭來走路，才能受到廣大學(xué)生的歡迎和愛戴。
作為班主任，還應(yīng)注重尊重每位同學(xué)的人格。側(cè)重點放在轉(zhuǎn)化潛能生上，在日常工作中注意捕捉他們的“閃光點”，多表揚、鼓勵，消除他們的自卑感，讓他們體會到你對他們的一片真情，感到你是可信賴的，幫助他們振作精神，揚起學(xué)習生活的風帆。
四、培養(yǎng)志趣，實現(xiàn)自我需要。
每個學(xué)生都希望自己積極向上，渴望自己的才能被老師發(fā)現(xiàn)，并得以發(fā)揮，這樣才覺得實現(xiàn)了自己的價值。班主任工作要全面：“師者，傳道授業(yè)解惑也”。班主任跟學(xué)生交談，內(nèi)容應(yīng)是多方面的，如道德、理想、人生、文學(xué)藝術(shù)等各個方面，也可通過班會向?qū)W生闡明一些人生觀，道德觀，價值觀以培養(yǎng)他們多方面的志趣，開發(fā)他們的智力。在學(xué)習過程中，班主任還要多觀察，善于發(fā)現(xiàn)各方面能力強的學(xué)生，將他們聚攏在一起形成班集體核心，讓他們在各方面帶頭，協(xié)助自己干好班級管理工作，同時發(fā)揚民主作風，師生共同探討管理班級措施，從而使學(xué)生實現(xiàn)自我價值。
總之，做好班主任工作，就是要因材施教，揚長補短，發(fā)展個性，進而促進學(xué)生形成自我教育，自我管理的能力，要真正做學(xué)生的良師益友，盡最大努力去滿足他們對知識的渴求，精神思想的需要。那么，班級工作就有做好的希望。
班主任談話心得篇十二
教師和學(xué)生家長社會角色分工不同，人格上是平等的，從工作關(guān)系上講，地位也是平等的，都是學(xué)生的教育者，目標也是一致的，都是培養(yǎng)好學(xué)生。孩子犯了錯誤，做家長的被老師急召到校，心里一定很難受，他們非常想得到老師的諒解和具體指導(dǎo)，何況，班主任和學(xué)生家長都是成年人如果班主任居高臨下，盛氣凌人，當面訓(xùn)斥或故意貶損學(xué)生的人格，甚至是對家長進行貶低，家長會覺得無地自容，從此，形成一種“懼怕”老師，不想上學(xué)校的心理。甚至有的.家長脾氣爆燥，把氣發(fā)泄在學(xué)生身上，當老師面就對小孩一頓拳腳，這樣無論對學(xué)生還是對家長，工作都不能更好的開展下去，反之，如果老師把家長當作朋友，與家長共同討論發(fā)生的問題，找到解決問題的方法。
教師和學(xué)生家長在心理關(guān)系上是相互依賴的心理，一般說來，家長教育子女依賴學(xué)校，依賴老師。教師對家長同時也有依賴心理，如要求家庭作業(yè)家長要簽字，要求家長對教師的教育不足給予補充，共同達到教育的目的。因此，班主任在召見家長談話時，要明確自己所要達到的要求，在談話之前就要先了解學(xué)生在某一學(xué)科的情況，以提高交換意見的準確性和提出措施的切實性，這樣和家長談話時，就有內(nèi)容可談，明確要解決的問題，從而掌握談話的主動權(quán)，和家長產(chǎn)生語言的共鳴。同時，也讓家長知道了班主任在學(xué)校對自己小孩是很關(guān)心的，從而愿配合學(xué)校教育好小孩，達到“聯(lián)手”教育的目標。反之，如果一問三不知，滿口“大概”“可能”“也許”這樣家長就會覺得到班主任缺乏工作責任心，對孩子的教育漠不關(guān)心，找家長談話，只是在推卸責任，家長會認為這樣的班主任不可信賴，因此心理瞧不起你的，也達不到談話的效果，解決不了實際問題。
“金無足赤，人無完人”，再好的學(xué)生也有不足之處，再差的學(xué)生也有閃光點，對學(xué)生的評價要一分為二，實事求是，不要以點概面。班主任找家長談話時，多半是學(xué)生出了問題，班主任要反思自己工作中的不足和失誤，切不可當著家長的面數(shù)落學(xué)生和過失，更不能不調(diào)查實情，而“添油加醋”將“恨鐵不成鋼”的怨氣轉(zhuǎn)嫁給家長，達到體罰的目的?！叭巳硕紣勐牨頁P”，這句話對大人小孩都合適。在與家長談話時，首先應(yīng)該讓家長愿意聽你講，降低家長的“恐懼”心態(tài)，因此，班主任要先談?wù)搶W(xué)生在近段時期來在哪些方面進步了，實際上也是在肯定家長的教育成績，使家長感到自己的工作也是有效的，從而增強孩子的信心，再就事論事，實事求是地指出學(xué)生的過失和缺點，向家長提出合理的教育，家長也易于接受。
使班主任最頭痛的事情，是有些學(xué)生經(jīng)常犯錯誤，不但自己不認真讀書，不完成作業(yè)，上課擾亂次序，還帶領(lǐng)班級其他同學(xué)加入他的這一行為行列，班主任對他也做了很多工作，但起不到效果，對待這樣的學(xué)生。家長也一定很頭痛，一是頭痛孩子老犯錯誤，另外頭痛老師總是告狀。針對這樣的學(xué)生，教師和學(xué)生家長必須共同探討，找出合適的方法，教師不防從自己的經(jīng)驗出發(fā)，先談?wù)勛约菏〉慕逃?xùn)及看法，再談如何成功的經(jīng)驗，切不可以“教育專家”自居，同時，由于家長是學(xué)生的最早老師，對學(xué)生的各方面比較了解，有的自身也精通教育，并且有的還有獨到的見解。因此班主任要擺正自己的位置，學(xué)會聆聽學(xué)生家長的意見，共同討究教育學(xué)生的方法。有時，找不到很好的方法時，家長的情緒可能很低落，這時，班主任可適時地談?wù)?，學(xué)生還小，可塑性較大，只要大家抓緊一點，他大了一定會變好的。這樣使家長不會過早失去信心，家長也會盡最大努力配合學(xué)校的教育工作。
在家長談話時，由于某一件事情使班主任生產(chǎn)偏見時，往往會說一些“傷人”的話，什么把“他開除算了”“簡直太笨啦”“帶他測測智商，看他腦子是否有問題”，“我是管不了他啦”，等等，這樣的話不可能讓家長和孩子“覺醒”只會損害家長和學(xué)生的自信心和自尊心，不利于家庭共同教育學(xué)生的目的。
同時，班主任在與家長溝通時，要同時肩負著溝通家長和全體科任老師關(guān)系的任務(wù)，要力求褒獎科任老師的工作精神和教學(xué)水平。對教學(xué)能力強，知名度高的老師要著意宣傳他們的教學(xué)成果，對經(jīng)驗不足的老師，要著重介紹他們的工作熱情和上進心，使家長充滿信心和希望。不要說某門功課不好就是科任老師的責任，當任課老師和學(xué)生或家長發(fā)生矛盾時，要做好學(xué)生其家長的工作，轉(zhuǎn)嫁責任只會更損害家長和老師的關(guān)系，反而使家長不愿配合老師的工作。
有人把學(xué)生比喻為一塊大理石，那么家長和教師則是兩個主要的雕塑家，只有這兩個雕塑家保持一致性和協(xié)調(diào)性，才能把學(xué)生這一塊大理石雕塑成一件工藝品。因此，班主任在與家長“聯(lián)手”教育學(xué)生時，一定要注意談話的技巧，這樣才能很好地解決問題，達到事半功倍的效果。
班主任談話心得篇十三
不同的談話對象，有不同的心理表現(xiàn)。正確把握他們的心理活動特點，遵循其心理活動規(guī)律，能使談話達到事半功倍之效果。下面是本站小編整理的一些關(guān)于班主任談話技巧的資料，供你參考。
喜悅心理，一般出現(xiàn)在被評為“三好”、“優(yōu)秀”和新生選為班干部或?qū)W生會干部以及由原來的一般的班干部調(diào)整到較重要的職務(wù)的學(xué)生中。因為他們平時對學(xué)習、工作表現(xiàn)出色，群眾威信較高，盡管在談話中還沒有道破意圖，但他們能夠根據(jù)某些跡象進行推測，估猜此次談話一定會體現(xiàn)全班同學(xué)和班主任或?qū)W校對自己的信任。因而表現(xiàn)為心情舒暢、精神振奮、談話投機，能愉快地服從班主任或?qū)W校的決定，比較容易接受指出的缺點。在同這類學(xué)生談話時，可以開門見山，迅速入題，直接挑明班主任意圖，從而指出其醒悟點。一是自身應(yīng)克服的弱點，二是提出更高的要求。
恐懼心理，多因較嚴重地違反了學(xué)校。
規(guī)章制度。
或班上公約，擔心受到學(xué)校或班上處分。其表現(xiàn)是情緒低落，意志消沉。談話時，臉紅心跳，手足無措，沉默寡言，怕提舊事。與這類學(xué)生談話，首先要實事求是地挖掘他過去學(xué)習、工作中的閃光點，加以贊揚，激勵他振作精神，同時指出其努力方向。其一，肯定成績和優(yōu)點;其二，尋找進取的途徑和方法。
對立心理，一般出現(xiàn)在已受處分的學(xué)生身上。他們對學(xué)?；虬嘀魅蔚臎Q定不滿，認為是某人有意整自己，處分過重，常常找上門來申訴，甚至抗爭。由于這類學(xué)生的個性特點、社會經(jīng)歷、家庭教育、思想修養(yǎng)的差異，在情感的表達方式上也不盡相同，有的滔滔不絕地傾訴心中的不快，似有萬分委屈;有的話中帶刺，含沙射影，大發(fā)牢騷。在與這類學(xué)生談話時，要笑臉相迎，熱茶一杯，促膝相談，耐心傾聽，積極找準貼近點，盡快縮短心理距離。
1.經(jīng)歷貼近法。班主任應(yīng)盡可能多地熟悉被談話的基本情況，以自己或朋友的類似經(jīng)歷為談話內(nèi)容，尋找共同語言，使對方產(chǎn)生貼近感，引起情感共鳴。
2.心理貼近法。針對學(xué)生的心理個別差異，選擇不同的話題，以適合談話對象的興趣、性格、能力等，使學(xué)生樂于接受班主任所言之理。
在談話投機，氣氛和諧時，將學(xué)校或班上的決定解釋清楚，若是有誤差，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整。若遇胡攪蠻纏者，則應(yīng)嚴肅批評教育。如果出現(xiàn)僵持不下的局面，可以暫時中斷談話，冷卻一下，緩和氣氛。中斷談話后，要進一步了解情況和溝通意見，從中找出解決問題的最佳途徑。
自棄心理，多出現(xiàn)在學(xué)習不夠認真，成績較差，組織紀律觀念較為淡薄、屢遭批評，老師和同學(xué)們另眼相看，或班主任關(guān)心太少的學(xué)生身上。持這種心態(tài)的學(xué)生，自尊心減退，情感淡漠，缺乏朝氣和信心。應(yīng)多找這類學(xué)生談話溝通。談話中，先是找準內(nèi)燃點，激其自燃，而后再提出要求，加以引導(dǎo)，促其振奮。當然，與這類學(xué)生談話，一次未必能完全奏效，有必要跟蹤談話。要想觸及這類學(xué)生心靈，引起反思和徹悟，可以從以下“三心”處談起。
第一，從痛心處談起。要對具體問題作入情入理的分析，循序漸進地啟發(fā)誘導(dǎo)，使其憶往事作反思，誘發(fā)其悔恨感。
第二，從寒心處談起。這就要聯(lián)系其實際困難和問題，做好解釋說明工作，對其提出的問題，盡可能予以答復(fù)和解決。
第三，從灰心處談起。這類學(xué)生因?qū)Π嘀魅魏推渌蠋煛⑷嗤瑢W(xué)的期望值逐漸降低，產(chǎn)生心灰意冷感。談話中，班主任應(yīng)設(shè)身處地幫助分析原因，消除誤會，增進理解，燃起其心中發(fā)奮之火。
無所謂心理，常出現(xiàn)在認為自己在班上不前不后。甘居中游的學(xué)生或認為自己功勞不大、苦勞不少，久任班干部的學(xué)生身上。這類學(xué)生自我奮斗精神不強，學(xué)習、工作標準不高，只求過得去，班主任不找他，他也不找班主任，對班主任的談話，不積極也不消極，但只要班主任能把集體的溫暖、老師的關(guān)心送給他，對他信任和支持，他就會揚起風帆、加足馬力、拓展前進。對這類學(xué)生，班主任應(yīng)經(jīng)常利用課外時間、班上舉行的文娛、體育及校外游覽等集體活動的機會，主動接觸，溝通感情，啟迪思想，打氣鼓勁，開啟動力。
班主任談話心得篇十四
班主任是班級的主要管理者，負責學(xué)生的學(xué)習、生活、紀律、活動等各種教育教學(xué)活動的日常管理。一般來說，班主任要做到五勤：腦勤、腿勤、手勤、眼勤、嘴勤。在管理過程中，班主任與學(xué)生之間的交流，主要是靠談話，即嘴勤來實現(xiàn)的。那么，在與學(xué)生，尤其是高中學(xué)生談話時，班主任應(yīng)該掌握什么樣的談話藝術(shù)，才能取得較好的談話效果呢？有人認為，找學(xué)生談話，只要把意思表達清楚就行，哪有什么講究。于是就會出現(xiàn)以下的一些不正確的談話方式：
1、挖苦式談話。
相比于初中生，高中生在思維、情感、價值觀都有了很大的發(fā)展，希望得到他人尊重、理解和幫助的愿望非常強烈。班主任若隨意地對學(xué)生進行挖苦，如：“你是不是智商有問題？”“知道狗熊的奶奶是怎么死的嗎？是笨死的！”等等，則只能嚴重地傷害學(xué)生的自尊心，極有可能使強烈的自尊心轉(zhuǎn)化為消極的自卑心理與逆反心理，造成學(xué)生對班主任的心理防御，惡化師生關(guān)系。
2、比較式談話。
3、輕蔑式談話。
不論出現(xiàn)什么樣的問題，一般來說，學(xué)生總是希望班主任能夠重視自己、關(guān)心自己。而有的班主任對待一些學(xué)生，尤其是后進生，往往采取蔑視的態(tài)度，待答不理，使學(xué)生產(chǎn)生巨大的心理壓力，進而懼怕與班主任交流，從而不利于問題的解決。
4、命令式談話。
不少班主任愛班級心切，令學(xué)生有目共睹，然而就是說話不得法，喜歡運用命令式的口氣要求學(xué)生必須怎么樣，不能怎么樣，造成很多輕松、愉快的教育教學(xué)行為變作沉重、苦惱的行政性命令，壓抑了學(xué)生的積極性，制造了沉悶的班級氣氛，給學(xué)生的心理造成了很大的壓力。
5、要挾式談話。
學(xué)習任務(wù)與非學(xué)習任務(wù)比較繁多，學(xué)生因某些原因完不成任務(wù)是很正常的現(xiàn)象。但有些班主任就因此大發(fā)雷霆，對學(xué)生批評道：必須在某某時間內(nèi)完成作業(yè)，如果完不成，就罰站一天（或罰寫作業(yè)多少遍），給學(xué)生的壓力無疑非常之大。這種“限期整改”的談話方式只能拉遠與學(xué)生的心理距離。
那么在人文關(guān)懷日顯重要，民主管理日漸規(guī)范的今天。班主任的班級管理或許要采取以下的一些談話方式，可能會取得事半功倍的效果。
1、尊重性談話。
人與人是平等的，師生之間也是如此，不因為你是老師就可以高人。
一等，從而就可以對待學(xué)生狠聲惡氣，頤指氣使。在對待犯錯誤的學(xué)生時，更應(yīng)注意這個問題。我們認為人生來就該犯錯誤，人人都有犯錯誤的權(quán)利，只有認識到這一點，才能心平氣和的面對犯錯的'學(xué)生，而不是一看問題學(xué)生，就恨鐵不成鋼，失去應(yīng)有的尊重。我們可以嚴肅地對待錯誤，但不可以傷害人格。同樣，對待成績不理想的學(xué)生，也應(yīng)理性對待，各人的智力水平是不相同的，非智力因素也應(yīng)種種主客觀情況而千差萬別，希望人人優(yōu)秀是不現(xiàn)實的。
2、理解性談話。
人與人之間有效交流的前提是理解。沒有理解，就沒有真正的交流。
班主任應(yīng)該善于站在學(xué)生的立場上來思考問題，解決問題。很多問題，往往并非多么嚴重，只是學(xué)生受到了不公正的待遇，特別需要理解，這時班主任一句貼心的話語能勝過數(shù)十句的道德說教。理解別人換來的是被別人理解；理解學(xué)生換來的是被學(xué)生理解。有時換位思考，將心比心的談話會受到意想不到的效果。
3、欣賞性談話。
在教育教學(xué)過程中，班主任（包括各學(xué)科任課教師），所說的每一句話都具有明顯的教育性特點，但能否產(chǎn)生教育性功能則取決于班主任的談話方式。學(xué)生做錯了事，不是抓住錯誤不放，而是抱著“治病救人”的心態(tài)去和學(xué)生談話，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，從長（處）計議，往往能產(chǎn)生好的效果；學(xué)生表現(xiàn)得好，更要懂得表揚，不要吝嗇贊美之辭，與學(xué)生共同享受成功的喜悅，讓學(xué)生切實地體會到巨大的成就感，進而產(chǎn)生更加積極的動力。
4、鼓勵性談話。
學(xué)生思考問題、處理問題往往不太理智，會使學(xué)生在心理上造成挫折感，影響了積極性、主動性。班主任就要善于做“催化劑”，多鼓勵學(xué)生，給學(xué)生以充分信心和勇氣，幫助學(xué)生揚起遠航的風帆，推動他（她）去勇敢地乘風破浪。學(xué)生處于失意、氣餒、苦惱、不思進取的時候，都應(yīng)該是班主任主動出擊，為學(xué)生添加動力的時候。
5、準備性談話。
找學(xué)生談話，目的要明確，為更好解決問題，一定要作充分準備，既要準備學(xué)生的思想動態(tài)、生活學(xué)習情況、家庭情況等，又要準備談話的形式、地點等，還要對談話會出現(xiàn)哪些問題或意外有必要的對策。要打有準備之仗，不可漫無邊際，信口開河地聊天。談話的內(nèi)容要簡潔，提出的要求要明確，便于學(xué)生記憶和操作。談話是一門藝術(shù)，班主任與學(xué)生談話更是如此。良言一句三冬暖，班主任的一句得體到位的話語，可能會影響學(xué)生一輩子。愿我們的班主任勤于思考，努力探求，讓藝術(shù)之語暖遍學(xué)生的心坎，結(jié)出豐碩的果實。
班主任談話心得篇十五
在學(xué)生的學(xué)習生活中，與班主任的談話是一種非常重要的溝通方式。它不僅可以幫助學(xué)生解決問題，提高學(xué)習質(zhì)量，還可以建立良好的師生關(guān)系。最近，我與班主任進行了一次意義非凡的談話，從中我獲得了許多收獲，深刻體會到與班主任談話的重要性。
第二段：談話前的焦慮與擔憂。
在談話前，我心里充滿了焦慮與擔憂，因為我知道這次談話對我來說是一個難得的機會，也是一次面對自己問題的機會。我擔心自己不能有效地表達自己的問題，更擔心班主任會因為我的問題而對我失去信心。然而，我決定積極面對這次談話，希望能通過它找到解決問題的方向。
在談話過程中，班主任的專業(yè)指導(dǎo)和耐心傾聽給予了我很多幫助。他首先詢問了我目前面臨的困難和問題，然后通過分析和引導(dǎo)，幫助我找到了問題的癥結(jié)所在。他針對我的具體情況提出了很多建設(shè)性的意見和解決方案，讓我深感他的專業(yè)性和細致入微的關(guān)懷之情。而在整個過程中，班主任都非常耐心地傾聽著我的訴說，沒有一絲不耐煩或厭煩的表情，這讓我感到非常溫暖與安心。
第四段：自我反思與態(tài)度調(diào)整。
通過與班主任的談話，我經(jīng)歷了一次深度的自我反思，對自己的問題和困境有了更清晰的認識。我意識到，作為一個學(xué)生，我不能只局限于課本的學(xué)習，還應(yīng)該提高自己的綜合素質(zhì)和能力。我反思了自己在學(xué)習上的態(tài)度和方法，發(fā)現(xiàn)了許多可以改進的地方，并下定決心要做出積極的調(diào)整。我決心加強自主學(xué)習，善于歸納總結(jié)，多問問題，不再怕困難。
第五段：談話后帶來的積極變化。
與班主任的談話不僅讓我反思自己的不足，還帶來了許多積極的變化。我發(fā)現(xiàn)在與班主任交流后，我與老師之間的關(guān)系更加親近和融洽。這使我在學(xué)習上更加有信心和動力，不再畏懼困難和挑戰(zhàn)。同時，我也開始主動參加各種活動，與同學(xué)們之間的關(guān)系也更加融洽。這次與班主任的談話為我的成長和發(fā)展打開了一扇大門，讓我看到了學(xué)習和生活中的無限可能。
總結(jié)：談話的重要性和啟示。
通過這次與班主任的談話，我深刻認識到與班主任談話的重要性。班主任不僅是我們的老師，更是指引我們成長的導(dǎo)師。他們以專業(yè)的知識和關(guān)懷的心，引導(dǎo)著我們在學(xué)習和生活中遇到問題時如何去面對、如何去解決。而只有我們愿意敞開心扉，與班主任坦誠交談，才能收獲更多的真知灼見和幫助。這次談話讓我明白，要打開心扉，勇敢面對困難，以積極的態(tài)度去面對和解決問題，才能變得更加強大和成熟。
班主任談話心得篇十六
我從事班主任工作已經(jīng)有幾年的時間了，而且前一段時間我還參加了班主任培訓(xùn)，通過學(xué)習培訓(xùn)，我對于班級管理工作我有一些自己的看法。面對11、12歲的兒童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學(xué)班主任工作就至關(guān)重要。下面我談?wù)勛约罕緦W(xué)期來工作的體會。
“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子?！卑嘀魅我朴诮咏⒆樱w貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的.基礎(chǔ)。研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。接到本班學(xué)生以來，經(jīng)我的一些了解，得知我班的王國銀同學(xué)腦袋聰明，但是不愛做作業(yè)，我本想找一個時間對其進行教育。剛好那是一個上午的第四節(jié)，我發(fā)現(xiàn)王銀同學(xué)的臉色倉白，一副很難受的樣子，我便主動走過去詢問情況，得知其原來是肚子痛，他說自己是餓了，于是我趕緊找了一個同學(xué)到校門外去給他買吃的，結(jié)果吃了以后便好了，放學(xué)后他高高興興地和同學(xué)們一塊回家了。下午他還錢給我，我說：“算了吧”，他便放在了自己的口袋里，我隨口說了一句話：“以后作業(yè)認真完成就可以了?！睕]想到一句不經(jīng)意的話語引起了他的注意，從那以后，我發(fā)現(xiàn)王國銀同學(xué)變了。
接到本班的這些學(xué)生，有的老師說：“你們班有很多問題學(xué)生?！蔽衣犃诵闹幸矝隽艘淮蠼兀傧胍幌?，這也已經(jīng)是事實，是沒有辦法改變的，于是我就對這些問題學(xué)生特別注意，對于他們的學(xué)習，生活等及時予以幫助，對這些學(xué)生的性格對癥下藥。王建東、王萬春、郜思釔、馬樂彬這些學(xué)生在四年級時都是不做作業(yè)。對于王建東，我對其進行了一些教育，他不愛說話，但是數(shù)學(xué)成績還不錯，只是不愛學(xué)習文科，我對其進行一些文科知識的應(yīng)用教育。告訴他學(xué)習文科的好處及用處，有一段時間，他的作業(yè)完成的還是相當及時的；郜思釔同學(xué)我針對其能力，給他安排了一個副班長的職務(wù)，使他能夠約束自己，使自己樹立一個好的榜樣，所以上個學(xué)期其學(xué)習與四年級相比有了很大進步。還有其余一些問題學(xué)生都有一定的進行，而且有的學(xué)生還改掉了一些壞的學(xué)習習慣。
在研究學(xué)生的過程中，我們班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你既新近又崇拜，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手?！彼晕ㄓ猩髦氐剡x拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
當選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；其三，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。我班的班干部開始是由班級學(xué)生投票選舉的，只有副班長是老師擬定的。這也是針對不同學(xué)生進行的一次個別調(diào)整。作為班干部自己首先要以身作則，有的班干部戴上這個頭銜以后還可以約束自己的行為，改掉一些毛病。我班的班長：王美語，自己學(xué)習成績優(yōu)秀，而且還有一定的管理能力，對工作認真負責，有號召力，能得到全班學(xué)生的認可。同時我對其進行精心培養(yǎng)，大力發(fā)揚班干部的作用，指點他們一些工作方法，提高自身的各種能力。在平時開班會的時間指導(dǎo)他們先對本班工作進行自我總結(jié)。各個班干部對自己所管轄的工作進行總結(jié)，然后發(fā)揮全班學(xué)生對各個班干部的工作能力進行評價，使全班每個學(xué)生都參與本班管理工作。及時進行批評與自我批評，使自己在日常的學(xué)習和生活中改正一些不良的習慣。
做有責任的班主任，就必須分析班內(nèi)學(xué)生的優(yōu)勢與劣勢，分析如何讓學(xué)生揚長避短，如何把學(xué)生的劣勢得到改變，這就要求我們班主任時時刻刻關(guān)注班中的每一位學(xué)生。了解班風、學(xué)風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長對孩子的關(guān)心，及時了解并找到亟待糾正的弱點；二要研究學(xué)生的個性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等），了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。良好的常規(guī)是進行正常的學(xué)習和生活的保障，一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練。訓(xùn)練的內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。結(jié)合學(xué)校的校訓(xùn)對學(xué)生進行常規(guī)訓(xùn)練。日常行為的訓(xùn)練要通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進行（根據(jù)具體情況選擇），務(wù)必使每個學(xué)生具有“服從集體，服從命令”的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出“活而不亂，嚴而不死”的良好班風班貌。
我班今年就有一個較調(diào)皮的學(xué)生王寧，這個學(xué)生愛說話，但是不分場合，無論什么都說。有一次在上課的時候，我提問了一個問題，別人都還沒有想到，王寧就把手舉得高高的，嘴里還不停地說：“老師，我知道?！笨吹剿l(fā)言這么積極，我就把他點起來，讓他回答，聽了他的回答以后，班上的氣氛活躍起來，為了使本堂課正常進行，我沒有批評他，只是反問他一個問題，他這下啞口無言，同學(xué)們都笑了起來，這不僅活躍了課堂氣氛，而樹立了教師的威信。
俗話說：辦法總比問題多。在班級管理的過程中，肯定會遇到這樣或那樣的問題，我們班主任就應(yīng)該不是畏縮不前，而是勇往直前。當然，在處理學(xué)生的問題時，應(yīng)該講究方法，我們班主任應(yīng)該采取貼近地皮、草根化的方法，即貼近學(xué)生，蹲下來與學(xué)生交談，傾聽學(xué)生的心聲；班主任應(yīng)把自己看成是長大的兒童，多到學(xué)生中去，多到班級中去，與學(xué)生一起實踐，一起思考；班主任要以身作則，榜樣的力量是無窮的，班主任的一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響，尤其是初中學(xué)生，他們的模仿能力很強，更應(yīng)該為人師表。班主任要求學(xué)生做到了，自己首先應(yīng)該做到，要求學(xué)生不做的，自己首先應(yīng)該不做。
電視談話節(jié)目。
人員廉政談話會議記錄。
電視談話類節(jié)目選題研究藝術(shù)論文。
掌握談話藝術(shù)，提高班級管理實效論文。
關(guān)于干部任前談話會議上的講話提綱。
班主任談話心得篇十七
高三時間很緊張，談話時間更加緊張。如何在有限的時間內(nèi)更好的談話。
談話要有的放矢，不要無病生吟。一是學(xué)生沒有時間，二是一次談話沒有意義之后，學(xué)生很反感你的談話。
我一般把歷次成績裝訂成冊，根據(jù)成績情況進行一般性談話。而且高三成績多，附加，晨測，周考，月考，期中等等。往往一個成績還沒有談幾個，下一個又來了?？偸钦劜煌辍３煽円话闶侨愡M步最快的，退步最快的以及在原位不動的。每天談話的對象是在這三類中各選擇幾個。這樣做有幾個好處，一是能夠面上兼顧全體，二是不要讓學(xué)生知道我正在找差的或者只找優(yōu)秀的。還有一般不找座位坐得近的幾個人同一天談。因為可能話會講重復(fù)，影響談話效果。當然這樣帶來的問題就是不太記得談了幾個。因此我談完一個一定要做個記號，防止有的人一直沒有找過，有的人一直被談。
一是任課老師反映；二是家長反映。
任課老師反映可能是課堂突發(fā)事件，可能是對某位同學(xué)作業(yè)或者上課情況的反映。立即并認真的處理好這類事情，才能真正讓自己成為任課老師和學(xué)生的橋梁和良好的溝通者。任課老師有時因為某個人或者全班表現(xiàn)不好會生氣。我這類談話的開始不是質(zhì)問，而是先調(diào)查，查到真相，對學(xué)生進行教育引導(dǎo)的同時，也可以對任課老師有交待。有的時候是因為溝通的誤會引起的。因此通過這樣的談話使得老師和學(xué)生心情愉快。
家長反映的情況也多樣。家長和學(xué)生的溝通很少。因為學(xué)生一說，家長都不滿意。那么下次就不說了。因此這時班主任成為家長和學(xué)生的橋梁。其實家里的事情我認為應(yīng)該由家長和學(xué)生共同解決。魏書生講松靜勻樂，學(xué)生帶著家里的悶氣來學(xué)習顯然也會影響學(xué)習的效率。
二談話的內(nèi)容。
主要是學(xué)習內(nèi)容，可以是本次考試或者默寫情況，可以是他們自己定的目標，可以是我給他們定一個底線。比如數(shù)學(xué)較好的要求每次認真做，今天起不得低于120分。但是有時會提醒女生剪長指甲，不準涂指甲油，不要和媽媽一起看爸爸去哪兒。男生不要有頭皮屑。
三從談話的時間分為長時間的和短時間的。
我不反對短時間聊天式的談話。我主張有話則長，無話則短。早晨有時我在樓下遇到我班學(xué)生就會問問，了解晚上時間安排情況。我下午答疑時間的談話時間也是看情況。但是文科班學(xué)生可能情感比較復(fù)雜，豐富，所以有的時候講講會時間長。而且他們知道我一輪談話要有一段時間，因此終于輪到她了，她會很高興，而且會主動的提出問題，而不僅僅是我問她答。但是總體上要控制時間，因為一般我每天會訂個計劃，今天要找哪幾個談話。
四關(guān)于談話的效果。
談話的效果從學(xué)生的眼神是可以看出來的。比如他始終看著遠方，恐怕是嫌煩；雖然看著你，但是不屑甚至憤怒，可能是你弄錯情況或者方式不對。也有面無表情，一撥一動。痛哭流涕的，可能是大徹大悟；也可能是條件反射。今年這個班好幾個女生都有這個問題，一邊流眼淚，一邊說我沒有想哭，控制不住的哭。根據(jù)幾種情況你如果能夠調(diào)整方式方法，可能可以改變。如果改變不了，可以先緩一緩，等待下一次更好的談話契機。一般不要指望一次談話就能醍醐灌頂，立竿見影。我的很多次談話記錄當時都是感覺沒有收獲或者沒有改變。但是這么多年實踐下來，我得出的結(jié)論就是一次談話可能當時看不到效果，但是也許過一段時間會。一次談話不會，可能幾次談話就會改變。但是一定比發(fā)現(xiàn)了問題，不作任何努力要強。
總之，談話工作是一個亮的積累到一定程度具備條件就可能發(fā)生有利的質(zhì)變的過程。每天努力一點點，最后才有大收獲。
班主任談話心得篇十八
近日，我與班主任進行了一次深入的談話，這讓我受益匪淺。通過這次談話，我深刻地理解了班主任的關(guān)心與用心，也意識到自己在學(xué)習和生活中存在的不足。在接下來的日子里，我將努力改變自己，不斷進步。
首先，在談話中，班主任表現(xiàn)出了對我個人的極大關(guān)注。她詳細了解了我的學(xué)習情況、生活狀態(tài)和興趣愛好，并給予了我及時的指導(dǎo)和建議。她告訴我，我在學(xué)習上雖然成績尚可，但缺乏一種持之以恒的努力精神，容易滿足于現(xiàn)狀。同時，她也發(fā)現(xiàn)了我在課堂上經(jīng)常心不在焉，對于教師的講解內(nèi)容聽得不夠?qū)Ｗ?。這讓我感到很慚愧，也感受到了班主任對我的關(guān)心。
其次，在談話中，班主任提出了我個人存在的問題，讓我深思自己不足之處。她指出，我在學(xué)習上不能夠很好地自主學(xué)習和管理自己的時間，導(dǎo)致完成作業(yè)的效率不高。同時，她還指出了我在人際交往方面有待改進的地方，比如與同學(xué)之間存在的一些沖突和矛盾。這讓我意識到，要想做到學(xué)業(yè)上的進步，就必須要調(diào)整自己的學(xué)習方法和時間管理能力；要想在人際關(guān)系上更好地相處，就需要更多地去傾聽別人的意見和尊重他人的感受。
再次，班主任在談話中提出了一些建議，指導(dǎo)我如何改進自己，實現(xiàn)進步。她鼓勵我養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣，定期復(fù)習知識點，提高學(xué)習效率；她也建議我多參加學(xué)校組織的活動，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力和交際能力，與同學(xué)們建立更好的關(guān)系。她還告訴我，要有目標和計劃，將自己的時間合理分配，將精力集中在重要的事情上。這些建議對我而言非常實用，我決心將其付諸行動，爭取在學(xué)習和生活中取得更大的進步。
最后，這次與班主任的談話讓我明白了學(xué)習的重要性和改變的必要性。只有不斷提升自己，才能走得更遠。班主任的關(guān)心和指導(dǎo)讓我感到非常幸運，也讓我深感責任重大。我相信，在班主任的悉心指導(dǎo)下，我一定能夠做到實現(xiàn)自我突破和全面發(fā)展。
通過與班主任的深入談話，我領(lǐng)悟到了勇于面對自己不足的重要性，也明白了班主任的用心與關(guān)切。我將以這次談話為契機，對自己進行全面的反思和改進，不斷提高自己的學(xué)習成績和生活品質(zhì)。我將努力克服自己的不足，在班主任的指導(dǎo)下，實現(xiàn)自我的突破和全面發(fā)展。我相信，只要我堅持努力，就一定能夠獲得更好的成績和更大的進步。
班主任談話心得篇十九
周一，我有幸參加了xxx學(xué)校三位資深班主任心得交流的座談會。三位老師不僅是從業(yè)多年的有經(jīng)驗的教師，在做班主任方面也有多年的心得體會。在這次座談會上她們無私地將這些經(jīng)驗與我們這些見習教師進行了分享與交流。
三位老師風格各異，處理班級事務(wù)的方法更有不同。從三位老師的經(jīng)驗中我學(xué)到了不同的東西，讓我這個初為人師的新班主任悟到了不少處理班級以及學(xué)生問題的方法。
姚老師讓我看到了一個班主任應(yīng)該注重的四個方面：第一、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習慣以促成良好的學(xué)習習慣。第二、創(chuàng)造適合學(xué)生學(xué)習利于學(xué)生學(xué)習的學(xué)習環(huán)境也十分重要。第三、如何培養(yǎng)以及運用班干部的力量能使班主任工作事半功倍。第四、走進學(xué)困生，不忘給予關(guān)懷。
儲老師分享了一個在教學(xué)過程中具體的案例，在其中讓我感受到了“批評的藝術(shù)”。令我對如何有效的“批評”有了更多的感悟。確實，作為一位新教師，在如何“批評”學(xué)生，從而有效的達到教育的目標方面我可能還是個門外漢。所以，儲老師的這個故事，給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)。
陸老師是三位老師中我最為熟悉的一位老師，對于她的教學(xué)風格我也耳濡目染過。陸老師是一個很有原則的老師：教師以身作則、為人師表，語言上不挖苦學(xué)生，定時給學(xué)生做目標教育，抓住每一個教育契機，一把鑰匙開一把鎖，最后能夠享受做班主任的過程。
作為一個新任的班主任，三位老師的經(jīng)驗心得對于我來說就像是一場及時雨。我會將這些寶貴的經(jīng)驗運用在今后的班主任工作中并結(jié)合這些經(jīng)驗與方法不斷尋找班主任工作的藝術(shù)與技巧。
班主任談話心得篇二十
班主任和學(xué)生談話是班主任的日常工作，談話工作需要技巧，談的好可以事半功倍，談不好沒有效果浪費時間甚至起到反作用。
談話前班主任要對學(xué)生進行全面了解，這是談話的準備工作，沒有準備的談話不如不談，你不知道學(xué)生現(xiàn)在的問題是什么，你不知道學(xué)生需要什么，談話沒有針對性談不到學(xué)生心里去，簡單的批評和表揚是沒有效果的！
談話過程我個人認為先表揚在表揚中提出不足，應(yīng)用柔和的語言例如建議什么的更容易讓學(xué)生接受，當然對待原則性錯誤則需要激烈的語言！
談話班主任習慣和學(xué)生面對面，其實讓學(xué)生捎話的效果也比較好。例如當張三來辦公室時，應(yīng)該立刻反應(yīng)到他和李四關(guān)系不錯，把需要對李四說的話裝做無意的和其他任課教師進行交流，或表揚或批評或期望等等，讓張三把信息傳給李四，當然這種交流要言簡意賅，針對性要特別強。
總之班主任和學(xué)生談話是隨時隨地的，只要有學(xué)生在場你的每一句話都要有針對性的，每一句話都應(yīng)該是經(jīng)過思考的有效的，絕對不能出現(xiàn)隨意的話特別是可能挫傷學(xué)生積極性的話或者可能對學(xué)生產(chǎn)生傷害的話。
班主任看似無意的一句話可能影響學(xué)生的一生！
做班主任時，當學(xué)生和你頂撞，當學(xué)生跟你沖突，而且，與其談話時猶如對牛彈琴，學(xué)生在暗地里陽奉陰違，大事不犯，小事不斷，這時，你應(yīng)該考慮怎樣去做學(xué)生的思想工作。我個人認為，在找學(xué)生談話時，要注意幾個要與不要。
a男生x天下午上政治科試卷講評課時與同桌多次講話、玩耍，科任老師勸說并批評該生，但該生不聽。此時，科任老師將這兩位學(xué)生的試卷撕成了碎片，于是a生與科任老師發(fā)生了沖突。
隨即，科任老師把此事告知班主任。班主任的做法是，立即找到a生，停課談話，新賬老賬一起算，并責令該生寫出檢查以及向該科任老師認錯。
這位班主任的做法正確嗎？我認為該班主任在處理方法上欠妥。
第一，從學(xué)生的心理角度上來說，學(xué)生與科任老師發(fā)生沖突時，情緒上必然激動，同時認為是老師撕了自己試卷才會發(fā)生沖突，不是自己的錯，不能接受寫檢查的處罰，更加聽不進班主任所講的道理。
第二，班主任在同學(xué)們面前停了a生的課來談話，使得a生自我感覺給其他同學(xué)另有看法，a生心里會更加倔強，更難于接受批評教育。
那么，作為班主任，應(yīng)該如何處理呢？個人認為冷處理比較好。由于此時學(xué)生情緒激動，而班主任對突發(fā)事件情況的掌握有所欠缺，導(dǎo)致思想工作不利開展。應(yīng)當讓學(xué)生繼續(xù)上課，暫時緩解學(xué)生情緒，尋找合適的時機再與其談話。
如果班主任對事發(fā)過程有全盤的掌握，則找學(xué)生談話的目的就比較明確了，理由也更加充分了。班主任可以在課外時間找學(xué)生個別談話，心平氣和地去分析事情的發(fā)生、經(jīng)過和結(jié)果，并明確提出班主任自己的看法，讓學(xué)生主動承認自己當時的做法是不正確的。
另外，要特別注意的是，不要等學(xué)生犯了錯誤后再談話。學(xué)生犯了錯誤后，心理上有一定的壓力，情緒上也比較波動，因此，與學(xué)生談話，特別是與紀律性較差的學(xué)生談話要注意找準時機，更不能秋后算賬。
x班主任在中斷考試后的第三個星期找b同學(xué)多次談話，談話的場所選擇在宿舍，飯?zhí)?，課室，校園。b生在班里是前四名的優(yōu)等生，同時在級里也排在前七十名的`位置。
班主任的談話目的是希望b同學(xué)在學(xué)習上爭取有更加大的進步，力爭在期末考試中能進入班里前三名，年級前六十名。班主任說：如果b同學(xué)你能勤奮學(xué)習，更新學(xué)習方法，就一定能實現(xiàn)這一目標。
你認為該班主任的教育方法對嗎？我認為，雖然該班主任用心良苦，但恐怕收效甚微，甚至是負面地影響了b學(xué)生。該班主任犯了以下幾個方面的錯誤。
第一，以為班主任說得越多越好；其次，說話的語氣定得比較死；第三，談話的場合也不合適。與學(xué)生談話的時候，我們要考慮學(xué)生的心態(tài)。
首先，b生也許認為老師的語言太多太羅嗦，似乎在干擾他的學(xué)習。班主任的這些大小道理，軟硬道理學(xué)生可能聽不進去，反而覺得班主任是復(fù)讀機。
其二，班主任過早的定好談話的調(diào)子，給學(xué)生造成了無形的壓力，加重了學(xué)生的心理負擔。一旦成績沒有上去，就會給學(xué)生造成失落感。
其三，找學(xué)生談話要注意場合，不要總是找有其他學(xué)生在的地方，以免影響其他同學(xué)對該同學(xué)的看法。所以，班主任找學(xué)生談話要注意談話的分寸、方式、內(nèi)容、場合等，力求談話的教育效果。
三、要注意避免談話的錯誤，不要總是談錯誤，談學(xué)習，談進步。
x班主任找c生談話，該生是成績和紀律的后進生。班主任與其談話時，一針見血地指出c生近段時間存在的問題，以及學(xué)生本人的不良生活習慣。循循善誘地教導(dǎo)學(xué)生，千方百計地要學(xué)生把學(xué)習和紀律搞上去。
班主任找后進生談話要特別注意避免總是談學(xué)生的錯誤，總是要求學(xué)生認真學(xué)習，要求學(xué)生進步。其實，學(xué)校是培養(yǎng)人，造就人的場所，老師是扮演傳道授業(yè)解惑的角色，學(xué)生良好的行為習慣是通過學(xué)校這個場所，通過老師的諄諄教導(dǎo)而慢慢形成的。
我們的校訓(xùn)也充分體現(xiàn)了培養(yǎng)人、造就人的目標。所以，我認為班主任總是談學(xué)生的錯誤，談學(xué)生的學(xué)習是一種錯誤的做法。
對雙差生而言，作為老師，要激發(fā)他的希望所在，找出學(xué)生的閃光點，多看中他的長處，激勵他向上奮進，并且，從他的愛好和興趣方面去開鑿他，發(fā)展他，你不讓他掉隊，他也一定不會辜負老師的希望，從而實現(xiàn)教育目標。
班主任找學(xué)生談話是一門藝術(shù)，很有學(xué)問。以上的班主任找學(xué)生談話的要與。
不要提供給我們的班主任做參考，如有不當之處，務(wù)必請大家提出批評指正，目的是為了使我們學(xué)校教育教學(xué)工作更好地發(fā)展。
班主任談話心得篇二十一
班主任跟班委談話是學(xué)校管理的重要環(huán)節(jié)，可以及時獲得學(xué)生的需求和意見，為校園管理提供寶貴的參考。作為一名班主任，我上周和班委進行了一次深入交流，從中學(xué)到了很多關(guān)于學(xué)生思想動態(tài)和工作方法的信息，理解了他們的心理側(cè)重和優(yōu)先事項。
第二段：班委態(tài)度積極。
在會上，班委們的態(tài)度非常積極，各自發(fā)言，表達了對校園各方面管理的建議和需求。其中一名班委提出建議，希望進行文藝比賽，以激發(fā)學(xué)生文藝天賦，提高他們的藝術(shù)修養(yǎng)。他還表示，他們班級的文藝愛好者很多，應(yīng)該更好地發(fā)揮他們的優(yōu)勢。我感到很高興，這說明他們班委的團隊意識，更表現(xiàn)出班委會首先考慮的是班級整體利益。
第三段：學(xué)生需求多樣，有些觀點值得重視。
另外一名班委老實地說，他遭遇了學(xué)習上的困難，希望班主任可以出謀劃策。此時，其他班委也紛紛表示自己面臨的困難，例如家庭關(guān)系、人際關(guān)系和情感方面的問題。這些都是學(xué)校重視的問題，并且備受家長和學(xué)生關(guān)注。我意識到，與學(xué)生保持溝通的重要性，了解學(xué)生的生活困境，從而解決問題，改善班級長遠發(fā)展。
第四段：班委個性與班級需求的平衡。
在交流會上，我了解了不同班委的性格特點。有的班委性格活潑開朗，善于溝通，喜歡表達自己的看法；有的班委沉穩(wěn)踏實，做事有計劃，具有扎實的執(zhí)行能力。看著他們各自的優(yōu)點，必須尊重和借鑒，以更好地促進班級的發(fā)展。這些班委的個性和長處與班級的需求相映成趣，使得我們在班級中得到了更好的發(fā)揮。
在這次班委會議后，我表現(xiàn)出一種更加寬容、更加耐心、更加關(guān)心和了解班委和學(xué)生的態(tài)度。這是班主任的職責和使命，以便更好地監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習、生活和行為。在將來的工作中，我將繼續(xù)注重差異性，充分信任和支持班委們，鼓勵他們不斷提高自我管理和組織能力，以完成更高質(zhì)量的工作，增強班級凝聚力和向心力，推動班級的有效發(fā)展。
班主任談話心得篇二十二
班主任作為學(xué)生們的引路人和老師們的溝通橋梁，對于每一位學(xué)生來說都有著特殊的意義。最近，我有機會與班主任進行了一次心靈深處的交流，這次談話不僅讓我對班主任有了更深的了解，也讓我收獲了很多。
第二段：體會一——關(guān)注學(xué)生的思想和情感。
在與班主任的談話中，我深刻感受到了班主任對學(xué)生的深入關(guān)注。談話開始時，班主任詢問了我們的學(xué)習情況和生活狀態(tài)，特別關(guān)注了我們的思想和情感方面。她認為孩子的成長不僅僅是學(xué)習成績的提高，更需要健康的心理狀態(tài)和積極的情感體驗。通過這次談話，我深刻領(lǐng)悟到班主任并不只是關(guān)注我們的表面現(xiàn)象，更是關(guān)注我們的內(nèi)心世界。
第三段：體會二——教育的尊重和鼓勵。
班主任在與我們談話的時候，始終保持著耐心和尊重，給予我們充分的發(fā)言權(quán)。她鼓勵我們把自己的問題和困惑說出來，同時給予我們耐心的傾聽和必要的指導(dǎo)。她理解并尊重每個學(xué)生的個體差異，給予我們不同的鼓勵和教導(dǎo)方式。在談話中，我感受到了班主任對我們的真心關(guān)懷和對我們潛力的充分認可。這讓我更加自信，也更有動力去追求自己的目標。
第四段：體會三——積極的引導(dǎo)和幫助。
在與班主任交流中，我發(fā)現(xiàn)她非常擅長引導(dǎo)和幫助學(xué)生。她會通過引導(dǎo)的方式，讓我們自己找到問題的根源并找出解決的方法。她會給予我們一定的自主權(quán)和選擇權(quán)，使我們在解決問題過程中不會感到束縛和無助。同時，她也會給予我們充分的幫助和支持。她會給我們提供一些有用的資源和建議，指導(dǎo)我們?nèi)绾胃玫亟鉀Q問題。通過這種積極的引導(dǎo)和幫助，我學(xué)會了更好地面對和解決自己的問題，也提高了自己的解決問題的能力。
第五段：結(jié)語。
通過與班主任的談話，我深深地感受到了班主任對學(xué)生的關(guān)心和責任心。她傳遞給我們的不僅僅是知識，更是品格和人生的追求。與班主任的談話使我對自己更加有信心，也讓我明確了自己需要努力改進的方面。我將會把班主任的教誨和指導(dǎo)轉(zhuǎn)化為自身不斷成長和進步的動力，為自己的未來努力奮斗。同時，我也期待和班主任的交流和互動能夠持續(xù)下去，通過班主任的引領(lǐng)，我相信我會越來越好。
班主任談話心得篇二十三
有些道理學(xué)生已經(jīng)懂得，可有些班主任唯恐學(xué)生不知，重三倒四，沒完沒了，總想達到強化教育的目的。殊不知重復(fù)羅嗦會使學(xué)生大腦皮層上產(chǎn)生保護性的抑制，你越說，他越不聽，一副漠然置之的神態(tài)，甚至討厭。
班主任對學(xué)生犯的錯誤“就事論事”，不要“新帳老帳一起算”。學(xué)生最反感的是“揭瘡疤”式的教育。更不要把學(xué)生所犯的錯誤告訴張三、李四，這樣最容易使學(xué)生產(chǎn)生“破罐破摔”的不健康心態(tài)，當學(xué)生的自尊心受到了挫折時，教育就無能為力了。
班主任切不可主觀武斷地把別人身上不良傾向不加分析地遷移到某個學(xué)生身上，想當然千叮嚀，萬咐囑，從而把學(xué)生的感情推向?qū)α?，使他對談話充耳不聽?BR> 有的班主任喜歡用審問式的口氣去“訓(xùn)”學(xué)生，甚至搞體罰或變相體罰，其結(jié)果學(xué)生只是口頭上認錯，而內(nèi)心里非常反感。
學(xué)生難免犯錯誤，對于學(xué)生所犯的錯誤，應(yīng)認真調(diào)查，那種道聽途說、主觀臆斷的談話極易引起學(xué)生反感，導(dǎo)致談話失敗。
在我們的教育教學(xué)工作中，要學(xué)會尋找與學(xué)生談話的契合點。不同的談話對象，有不同的心理表現(xiàn)。正確把握他們的心理活動特點，遵循其心理活動規(guī)律，能使談話達到事半功倍之效果。
喜悅心理——醒悟點。
喜悅心理，一般出現(xiàn)在被評為“三好”、“優(yōu)秀”和新生選為班干部或?qū)W生會干部以及由原來的一般的班干部調(diào)整到較重要的職務(wù)的學(xué)生中。因為他們平時對學(xué)習、工作表現(xiàn)出色，群眾威信較高，盡管在談話中還沒有道破意圖，但他們能夠根據(jù)某些跡象進行推測，估猜此次談話一定會體現(xiàn)全班同學(xué)和班主任或?qū)W校對自己的信任。因而表現(xiàn)為心情舒暢、精神振奮、談話投機，能愉快地服從班主任或?qū)W校的決定，比較容易接受指出的缺點。在同這類學(xué)生談話時，可以開門見山，迅速入題，直接挑明班主任意圖，從而指出其醒悟點。一是自身應(yīng)克服的弱點，二是提出更高的要求。
恐懼心理——閃光點。
恐懼心理，多因較嚴重地違反了學(xué)校規(guī)章制度或班上公約，擔心受到學(xué)校或班上處分。其表現(xiàn)是情緒低落，意志消沉。談話時，臉紅心跳，手足無措，沉默寡言，怕提舊事。與這類學(xué)生談話，首先要實事求是地挖掘他過去學(xué)習、工作中的閃光點，加以贊揚，激勵他振作精神，同時指出其努力方向。其一，肯定成績和優(yōu)點；其二，尋找進取的途徑和方法。
對立心理——貼近點。
對立心理，一般出現(xiàn)在已受處分的學(xué)生身上。他們對學(xué)校或班主任的決定不滿，認為是某人有意整自己，處分過重，常常找上門來申訴，甚至抗爭。由于這類學(xué)生的個性特點、社會經(jīng)歷、家庭教育、思想修養(yǎng)的差異，在情感的表達方式上也不盡相同，有的滔滔不絕地傾訴心中的不快，似有萬分委屈；有的話中帶刺，含沙射影，大發(fā)牢騷。在與這類學(xué)生談話時，要笑臉相迎，熱茶一杯，促膝相談，耐心傾聽，積極找準貼近點，盡快縮短心理距離。
1．經(jīng)歷貼近法。班主任應(yīng)盡可能多地熟悉被談話的基本情況，以自己或朋友的類似經(jīng)歷為談話內(nèi)容，尋找共同語言，使對方產(chǎn)生貼近感，引起情感共鳴。
2．心理貼近法。針對學(xué)生的心理個別差異，選擇不同的話題，以適合談話對象的興趣、性格、能力等，使學(xué)生樂于接受班主任所言之理。
在談話投機，氣氛和諧時，將學(xué)?；虬嗌系臎Q定解釋清楚，若是有誤差，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整。若遇胡攪蠻纏者，則應(yīng)嚴肅批評教育。如果出現(xiàn)僵持不下的局面，可以暫時中斷談話，冷卻一下，緩和氣氛。中斷談話后，要進一步了解情況和溝通意見，從中找出解決問題的最佳途徑。
自棄心理——內(nèi)燃點。
自棄心理，多出現(xiàn)在學(xué)習不夠認真，成績較差，組織紀律觀念較為淡薄、屢遭批評，老師和同學(xué)們另眼相看，或班主任關(guān)心太少的學(xué)生身上。持這種心態(tài)的學(xué)生，自尊心減退，情感淡漠，缺乏朝氣和信心。應(yīng)多找這類學(xué)生談話溝通。談話中，先是找準內(nèi)燃點，激其自燃，而后再提出要求，加以引導(dǎo)，促其振奮。當然，與這類學(xué)生談話，一次未必能完全奏效，有必要跟蹤談話。要想觸及這類學(xué)生心靈，引起反思和徹悟，可以從以下“三心”處談起。
第一，從痛心處談起。要對具體問題作入情入理的分析，循序漸進地啟發(fā)誘導(dǎo)，使其憶往事作反思，誘發(fā)其悔恨感。
第二，從寒心處談起。這就要聯(lián)系其實際困難和問題，做好解釋說明工作，對其提出的問題，盡可能予以答復(fù)和解決。
第三，從灰心處談起。這類學(xué)生因?qū)Π嘀魅魏推渌蠋?、全班同學(xué)的期望值逐漸降低，產(chǎn)生心灰意冷感。談話中，班主任應(yīng)設(shè)身處地幫助分析原因，消除誤會，增進理解，燃起其心中發(fā)奮之火。
無所謂心理——揚帆點。
無所謂心理，常出現(xiàn)在認為自己在班上不前不后。甘居中游的學(xué)生或認為自己功勞不大、苦勞不少，久任班干部的學(xué)生身上。這類學(xué)生自我奮斗精神不強，學(xué)習、工作標準不高，只求過得去，班主任不找他，他也不找班主任，對班主任的談話，不積極也不消極，但只要班主任能把集體的溫暖、老師的關(guān)心送給他，對他信任和支持，他就會揚起風帆、加足馬力、拓展前進。對這類學(xué)生，班主任應(yīng)經(jīng)常利用課外時間、班上舉行的文娛、體育及校外游覽等集體活動的機會，主動接觸，溝通感情，啟迪思想，打氣鼓勁，開啟動力。