總結是對過去的一種回顧，同時也是對未來的一種規(guī)劃和指導。要寫一篇完美的總結，首先要有明確的目標和主題。掌握好總結的技巧和方法，我們可以寫出更加出色的總結作品。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇一
要堅定不移抓好整改工作。要以此次民主生活會為新的起點，以高標準、嚴要求，全力抓好整改落實；要認真梳理總結，把會議成果運用好，列出問題清單，做實整改工作，班子成員主動認領，主動擔責，齊心協(xié)力，確保整改成效。下面是本站小編為您推薦的2022專題組織生活會個人發(fā)言提綱精選四篇范文，歡迎品鑒！
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇二
做人也要像蠟燭一樣，在有限的一生中有一分熱發(fā)一分光，給人以光明，給人以溫暖。下面是課件網小編為您推薦第二季度黨員領導干部民主生活會個人發(fā)言提綱。
一、邊巡邊改問題整改情況。
深入貫徹落實巡視組《關于做好邊巡邊改工作的通知》精神，對照提出的5個方面的問題，立足工作職責，立即行動，舉一反三，深刻查擺，堅決整改到位。針對理論學習中心組學習，積極參與，認真學習，深入研討交流，提升自我。針對嚴肅和規(guī)范黨的組織生活，作為市總工會機關支部書記，按照黨的組織生活規(guī)范流程，嚴格落實組織生活。針對中層干部輪崗，及時按程序組織搞好輪崗工作。針對開展警示教育，積極組織黨員干部到黨群服務中心參加學習，個人也做到認真學、用心學。針對黨費收繳管理，嚴格按照規(guī)定要求在支部生活日主題黨日上現(xiàn)場繳納黨費。
二、查找的突出問題。
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是急用先學，學習內容不夠全面深入。過分講求實用性，對于習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，學得多，悟得深，領會得透。與工會業(yè)務工作結合不夠緊密的領域，如習近平總書記關于軍隊建設、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。二是理論與實踐結合不夠緊密，沒有做到學以致用。運用習近平總書記黨建理論指導機關支部黨的建設結合不夠緊密，比如，抓黨建工作突破性項目力不從心，沒有找準工作的切入點和突破點，推動工作成效不大；運用習近平總書記生態(tài)文明思想指導打好污染防治攻堅戰(zhàn)，往往停留在較低層面，滿足于開會部署、發(fā)發(fā)文件，簡單的搞幾次志愿服務活動；運用習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述指導工會工作，還沒有真正破題，離“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。三是，貫徹落實沒有做到一抓到底。在開展黨的十九大精神集中宣講，武裝干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉化為廣大職工的自覺行動方面，沒有一抓到底，推動十九大精神進企業(yè)、進車間、進班組方面，還有不小的提升空間。
（二）在嚴格落實意識形態(tài)責任制方面。一是在抓意識形態(tài)工作上，往往注重在重大節(jié)日、重大活動的關鍵節(jié)點上真抓實干，平時抓的不緊、抓的不嚴，如五一集中勞模宣傳，十一前集中慶祝新中國成立等抓得比較好，平時抓得不夠緊；二是抓意識形態(tài)對象多為機關黨員干部，面向全市職工的意識形態(tài)活動偏少。三是開展意識形態(tài)活動形式單一，會議形式偏多。
（三）在嚴格黨的組織生活制度方面。一是聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。二是把組織生活作為一種任務，尤其與業(yè)務工作沖突時兩者結合不夠。三是參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。
（四）在落實全面從嚴治黨“一崗雙責”方面。一是真抓實干作風有所消減。抓工作求實效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，比如有些工作安排給相關業(yè)務部室后就不聞不問。一是調查研究不夠深入，推動工作缺少管用實招。沒有擠出足夠時間到基層調研，身上還沒粘上“泥土味”，手頭缺乏開展工作的第一手資料。如，中美貿易戰(zhàn)爆發(fā)后，企業(yè)負責人有什么看法，對企業(yè)職工生產生活有何影響，心中不清楚；如，中央鼓勵非公企業(yè)發(fā)展的若干措施出臺前后，非公企業(yè)有哪些需求?還需在哪些方面加大措施等?再如，我市眾多企業(yè)面臨“用工難”“技工荒”問題，有哪些破解措施?二是工作滿足于以往經驗，用創(chuàng)新引領工作辦法不多。開展工作習慣于從以往經驗中“找答案”，用創(chuàng)新思維謀劃工作不夠積極主動。如，在信訪維穩(wěn)工作上，沒有積極主動的排查不穩(wěn)定因素，為領導決策提供有價值的參考依據。再如，組織職工開展文化體育活動，不管職工喜歡不喜歡，辦來辦去，總是那么幾樣。三是落實工作抓細、抓實、抓長不夠，一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。缺少“抓鐵有痕”“踏石留印”的精神，在推動工作落實上蜓蜓點水、隔靴搔癢、水過地皮濕。如，落實全面從嚴治黨主體責任，上面催得緊、催的急就“抓緊辦”，催的不急、催得不緊就“緩一緩”，沒有按照不變的節(jié)奏抓黨建；再如，履行保密工作責任制也是如此，沒有始終做到“保守黨的機密，慎之又慎”。
（五）在黨員干部管理“寬松軟”和作風“散厚低”方面。一是自我約束抓得不夠嚴。有時會以任務為中心，而不是以紀律為標準，如，晚上加班到很晚的話，第二天早上可能不會按時到崗。二是擔當作為不夠，有時會有經營好自己一畝三分地的想法。三是怕傷和氣，對其他黨員干部存在的問題做不到見針見血的指出。
（六）在深刻認識“三個堅決杜絕”方面。一是攻堅克難的意識還不強。內心存在“喜歡種花、不愿種樹”的思想，工作注重顯跡、不重潛跡，關注當前、少思長遠，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在遇到問題繞道走、促著干的現(xiàn)象。二是跟蹤問效的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度還存在著重布置、輕落實的問題。對一些時間長、見效慢的工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些工作在落實中“落空”。三是謀劃工作缺少“擺棋布局”。如，作為機關支部書記，帶好支部班子、抓好機關黨建是本職工作，但在謀劃機關黨建工作時，缺少“擺棋布局”，通盤考慮，導致機關黨建工作沒有真正形成“閉環(huán)”機制。如，好人主義還一定程度上存在，總覺得個人都有自己承擔的工作，“事不關己高高掛起”，只要管好自己的“一畝三分地”就行了，不愿為別人“挑刺”，對一些不正之風“睜一只眼閉一只眼”。
三、努力方向和整改措施。
（一）提高站位，對黨忠誠老實。堅持把貫徹落實中國工會十七大、省工會十五大精神與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。
（二）嚴守底線，做好群眾表率。始終以黨員標準嚴格要求自己，認真履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作“一崗雙責”，發(fā)揮黨員榜樣帶頭作用：帶頭加強學習，提高素質；帶頭保持廉潔，一身正氣；帶頭轉變作風、深入群眾；帶頭勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)；帶頭維護班子團結，顧全大局。對分管的工作，不等不靠，主動作為，抓好落實，與同志們一起拼搏進取，創(chuàng)造佳績。
（三）牢記宗旨，做好服務文章。圍繞“如何把職工群眾團結引導好”這一要求，主動順應群團深化改革的新形勢，堅持工作導向，樹立服務意識，著力在四個方面狠下功夫：深刻理解把握工會組織的政治屬性和工會工作的政治定位，更加自覺地堅持黨對工會工作的領導；深刻把握工人運動時代主題和工會組織的使命擔當，更加廣泛地團結動員廣大職工建功新時代、同筑中國夢；深刻把握工會組織的政治責任和衡量工會工作成效的政治標準，更加主動地肩負起加強職工思想政治引領的重要任務；深刻把握以職工為中心的工作導向和工會組織的基本職責，更加精準地做好維權服務工作。帶著信念、帶著使命、帶著感情，擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)，以優(yōu)異成績向黨組織和職工群眾交上一份滿意答卷。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇三
1.在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實踐相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”“三個一”“四個決不允許”等方面。
一是學習的自覺性還不高。參加市委、區(qū)委和人大常委會統(tǒng)一安排的集中學習或研討比較多，對個人自學方面抓地不夠緊，有時間了就多學一些，工作忙了就有懈怠思想，而且大多是運用手機上網瀏覽等方式進行淺表化、碎片化學習，真正靜下心來讀原文、學原著、悟原理做的不夠，對習近平關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想等沒有做到完全通學通會。另外，在推動機關干部增強自學的主動性方面做的還不夠，“要我學”的意識較深，“我要學”的認識較淺。
二是理論學習缺乏全面性。學習的過程中更多注重學習總書記重要講話、重要論述及中央重要會議精神等，全面學、深入學、系統(tǒng)學不夠，對習近平法治思想、習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想等學得多些，其他方面常常是一學而過，深入思考不夠。特別是認為區(qū)級人大沒有立法權，對如何發(fā)揮人大及其常委會在立法工作中的主導作用方面學習不夠全面，缺少對立法權制度要求、工作規(guī)律的學習。
三是以知踐行上還不到位。自覺在人大工作中堅持和運用好黨的百年光輝歷程中蘊含的寶貴歷史經驗和政治理論成果不夠系統(tǒng)深化，把學習成效及時轉化為解決實際問題的有效辦法和務實舉措不夠深入有效，緊緊圍繞新時代人大工作面臨的新形勢、新任務，向黨的創(chuàng)新理論問計問策不夠主動經常，導致創(chuàng)新推動人大各項工作的思路方法不夠豐富、效果不夠明顯。
2.在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，加強“四個中心”建設、提高“四個服務”水平，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定、冬奧會冬殘奧會籌辦等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位等方面。
一是以新發(fā)展理念推動工作的意識和能力還需增強。以改革為先導、為動力，是貫徹落實新發(fā)展理念，實現(xiàn)人大工作高質量發(fā)展的重要方法論。但對標新發(fā)展理念要求，自身對新時代人大工作的規(guī)律研究把握還不夠深透，還不善于用改革的思維和創(chuàng)新的措施破解難題，創(chuàng)新推動人大工作的力度不足。比如，對于如何在新形勢下完善討論重大事項決定權,增強人大監(jiān)督剛性實效,拓寬監(jiān)督渠道作用的思考不夠深入，措施還不完善。
二是貫徹落實區(qū)委重大決策部署的力度還需加強。履行人大監(jiān)督時創(chuàng)新方式不夠，有時缺少主動性、前瞻性，習慣局限于老辦法、老路子推進工作，推動落地見效的力度還不夠大。比如，在制定人大常委會工作要點時，將xxx安排在聽取審議環(huán)境狀況和環(huán)境保護目標完成情況報告中。
三是擔當作為精神還有不足。貫徹落實市委、市人大及區(qū)委會議精神和文件要求方面，開會部署調度的多，具體工作全程督導、跟蹤問效不夠，有些工作抓地不細，缺乏“釘釘子”精神。比如，在負責區(qū)鎮(zhèn)人大代表換屆選舉工作時，對xx工作關注不夠，對可能影響換屆順利推進的風險分析不足、指導不夠，沒能及時與鎮(zhèn)里共同研究有效的解決對策。
3.在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦“七有”“五性”，深化“吹哨報到”“接訴即辦”改革，推動主動治理、未訴先辦，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系等方面。
一是深入基層調研不夠。特別是“四不兩直”“蹲點式”調研不多，了解群眾真正的訴求和建議不足，對于不是自己分管的工作，業(yè)務方面了解關注不夠。此外，由于新冠疫情原因，帶著問題、帶著任務深入基層開展調研、面對面征求群眾意見次數(shù)不多，為區(qū)委、政府出謀劃策、提供依據做的不夠到位。圍繞保障改善民生，傾聽群眾心聲，督促解決群眾反映集中強烈的問題，推動調查研究成果落地力度還需加強。
二是聯(lián)系指導鎮(zhèn)街人大工作不夠。對鎮(zhèn)街人大的性質、地位和作用的認識缺乏應有的高度，支持還不夠，明知道在實際工作中，鎮(zhèn)人大主席大多參與了鎮(zhèn)黨委、政府政務事務性的工作，很難專職專責，也沒有專職人大秘書，存在人大工作投入精力不足的現(xiàn)象，但短期內也沒有很好的解決辦法。另外，也怕給基層人大增加負擔，對如何加強上下聯(lián)動，增強與鎮(zhèn)街人大工作合力，如何進一步深化運用鎮(zhèn)街代表工作室站開展民主評議，豐富鎮(zhèn)代表活動內容、強化代表培訓方面還需要進一步共同探索研究。
三是群眾訴求督辦不深入。圍繞群眾關心關注的交通治理、物業(yè)服務等痛點、難點問題，缺少“向前一步”推動解決的主動意識，助力攻堅的實招少，監(jiān)督效果還不明顯。比如，在重點難點代表建議督辦上，有畏難情緒，缺乏敢于動真碰硬、一桿子捅到底的狠勁，對于辦理進度，階段性完成情況和辦理時限等調研梳理的還不具體。
4.在帶頭運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光等方面。
一是工作統(tǒng)籌不夠。主要精力放在了區(qū)鎮(zhèn)人大代表換屆選舉、人大會議等重點工作上，對機關黨建、調查研究等工作投入精力不多，指導不夠，特別是辦公室的力量配備不到位，辦公室、研究室之間工作相互配合統(tǒng)籌不夠。比如，一些重要會議籌備、重要報告起草時，沒有能夠合理調配辦公室、研究室力量，影響了質量和效率。
二是開拓創(chuàng)新與新時代人大工作要求有差距。工作中總是認為人大工作程序性強，存在“按部就班、四平八穩(wěn)”思想，拘泥于已有的制度和規(guī)則。主動思考謀劃、提前統(tǒng)籌布局不夠，創(chuàng)造性地開展人大工作能力還有不足，導致在推進部分工作中缺乏創(chuàng)新的思路和有效的辦法。有時候雖然有些新想法，想大膽創(chuàng)造性地開展工作，但又求穩(wěn)怕亂，怕影響工作大局，未付之實際。
三是對意識形態(tài)領域斗爭的復雜性認識不足。在自媒體快速發(fā)展的新形勢下，對意識形態(tài)領域的復雜性認識還不夠充分，如何通過人民代表大會制度更好地宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎，全方位做好意識形態(tài)工作的體制機制有待完善。比如，在這次區(qū)鎮(zhèn)人大代表換屆選舉工作中，雖然建立了輿情處置應急預案，但面對可能出現(xiàn)的鼓吹西方民主、詆毀我國民主的現(xiàn)象，自認為從人大工作角度來說，如何更好運用行政、法律、技術等手段引導輿論方面辦法比較單一，可能難以應對較為復雜的網絡輿情處置等。
5.在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭等方面。
一是抓機關黨的建設有不足。履行全面從嚴治黨主體責任的自覺性、主動性不夠，協(xié)助書記抓黨建工作力度不夠，推動機關黨委落實主體責任存在薄弱環(huán)節(jié)，對黨員干部思想教育重視不夠，對黨建工作研究思考還不夠深，不夠透，體現(xiàn)人大特色、結合人大特點開展黨建活動不足。比如，人大退休支部黨員，大部分同志都有重要崗位“一把手”工作的經歷，工作經驗、閱歷十分豐富，在如何發(fā)揮退休支部黨員優(yōu)勢，凝聚人大基層黨組織戰(zhàn)斗力方面缺乏有效的形式，促進退休黨員帶動引領、建言獻策等方面作用發(fā)揮不夠。
二是糾治“四風”問題不徹底。對形式主義、官僚主義的斗爭精神還不夠足，民主生活會前與鎮(zhèn)街人大主席座談征求意見時，有同志指出，平時到基層調研指導不夠。雖然大家的意見建議很委婉，但也說明自己工作中存在聯(lián)系群眾不夠、作風不實等問題，還是有官僚主義的表現(xiàn)。另外，去年區(qū)委巡察時，指出人大機關干部存在不是權力集中、資源集中單位，各崗位廉政風險低的思想，放松了風險防范意識等問題，這給了我警醒，說明在這方面的抓早、抓小的責任意識還不夠強，對反“四風”、反腐敗的復雜性、艱巨性的認識還不充分。
三是同級監(jiān)督認識還不到位。對“一把手”和領導班子成員同級監(jiān)督認識還不到位，存在偏軟、乏力的現(xiàn)象，拉不下臉來，有“你好我好大家好”的思想，特別是對“八小時”外的生活關注不夠。比如，對xxx的相關問題，一塊兒搭班子也好幾年了，但在日常工作中監(jiān)督關注不夠，未能發(fā)現(xiàn)問題及時報告，直到市紀委采取措施，才知道其已經涉嫌嚴重違紀違法。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇四
（一）在創(chuàng)新理論武裝方面，還存在學習上淺嘗輒止的問題。
（二）在錘煉黨性修養(yǎng)方面，還存在提升不夠快的問題。
（三）在對照黨章黨規(guī)黨紀方面，還存在抓的不嚴問題。
（四）在干事?lián)斪鳛榉矫?，還存在激情不足的問題。
二、下一步的努力方向。
（一）強化理論武裝。
（二）強化作風改進。
（三）勇于擔當重任。
（四）強化自律標準。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇五
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是學懂弄通上有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想認識不夠全面、理解把握不夠深刻，在學深悟透、融會貫通方面上有欠缺，沒能真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理，系統(tǒng)鉆研習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和精神實質做得還不夠，滿足于單位黨委中心組組織的集中學習，習慣讀“篇目”、讀“章節(jié)”、讀“文件”，存在學而不實、學而不思的現(xiàn)象。二是深刻領會“兩個確立”上有差距。自己的政治素質、政治站位和政治能力建設上還跟不上新時代新階段黨的要求，思想上主動對標對表不夠及時，對“兩個確立”中蘊含的科學內涵，闡釋的深刻道理，學習思考得還不夠全面透徹，對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，以及貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法掌握不夠全面、把握不夠準確。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么，要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。
一是運用新發(fā)展理念不夠科學。將新發(fā)展理念轉化為推動自身工作的思維方式上，缺少主動的思考和積極的實踐，特別是準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想新的實踐內涵不夠，還是習慣于用傳統(tǒng)理念和慣性思維來思考和推動工作，缺少將習近平新時代中國特色社會主義思想全面融入紀檢工作各個方面的有效方法。二是責任擔當意識還不強。對履行好黨風廉政建設中的監(jiān)督責任認識還不深入，對全面從嚴治黨缺乏主動上手的責任意識，對單位黨風廉政建設現(xiàn)狀和面臨的形勢任務缺少緊迫感，以致工作中謀的不深，抓的不實，在履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責上還不夠到位。
(3)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
一是宗旨意識樹的不牢。在思考謀劃如何將紀檢工作更好地服務于職工群眾方面，缺少積極性和主動性，對涉及職工切身利益、影響黨群關系、干群關系的人和事重視不夠、盯的不緊、抓得不牢。比如在對照精準監(jiān)督導航深入開展監(jiān)督檢查不全面，存在滿足于面上的部署要求，不重視取得實效的問題。二是深入一線調查研究不足。大興調查研究之風不夠，平時下現(xiàn)場與普通職工群眾溝通交流較少，深入一線傾聽職工群眾心聲的深度和廣度不夠，收集職工群眾意愿的手段不夠豐富，對職工關心的焦點、難點把握不全不準，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的力度、頻次少，在服務一線、關心職工方面還有明顯差距。
(4)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是居安思危的憂患意識弱化。自己作為班子成員，對當前安全穩(wěn)定、疫情防控以及黨風廉政建設等方面面臨的種種風險挑戰(zhàn)，風險意識明顯不足，居安思危的憂患意識不夠強烈。二是應對風險挑戰(zhàn)的能力不夠過硬。圍繞貫徹落實單位高質量發(fā)展所需的新業(yè)務新知識，掌握新情況的意識和能力不足，特別是在紀檢業(yè)務知識學習上更是欠缺，在轉角色、轉方式、轉作風上不到位，工作上還常?？只?。三是斗爭精神有所弱化。在保持正風肅紀高壓態(tài)勢方面不夠有力，主動監(jiān)督意識不強，存在“坐等”問題上門想法，定期摸排研判和深挖細查線索不積極主動。特別是在持續(xù)狠抓中央八項規(guī)定精神落實和糾正“四風”上，釘釘子的精神還不足，不善于運用“四種形態(tài)”尤其是第一種形態(tài)，通過經常性的紅紅臉、出出汗，將問題防范于未然。
(5)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。
一是推動“兩個責任”落實有差距，在協(xié)助單位黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作上緊抓嚴抓的意識不強，在推動“兩個責任”落實上仍然存在不平衡不充分的問題。二是對“一把手”和領導班子成員敢于監(jiān)督、敢于發(fā)聲不夠，沒有做到經常督促提醒、咬耳扯袖、紅臉出汗。在督促班子成員將黨風廉政建設工作與業(yè)務管理工作同部署、同檢查、同落實方面做的不到位，針對分管范圍內重要權力事項和易發(fā)多發(fā)問題，制定有針對性的廉政風險防控措施做的不夠，對加強黨風廉政建設提出的工作建議不具體。三是監(jiān)督執(zhí)紀方式單一，不善于統(tǒng)籌資源和借力發(fā)力，從專項清理、檢查監(jiān)督中深挖問題線索有差距，形成監(jiān)督合力、構建防控體系需要下大力氣，在層層傳導壓力，把主體責任和監(jiān)督責任一貫到底、形成合力上還有差距。
(六)其他需要對照檢查的內容。
1.其他對照檢查方面。
除以上五個方面，本人還嚴格按照要求，從嚴從實查找了違規(guī)發(fā)放工資津貼補貼問題、厲行節(jié)約反對浪費工作、意識形態(tài)工作、履行保密工作責任制、領導干部經濟責任審計結果和審計發(fā)現(xiàn)問題的整改、深刻剖析好人主義圈子文化碼頭文化、加強作風建設、容錯糾錯澄清正名和激勵擔當作為、生態(tài)環(huán)保反饋問題整改等情況，個人均無問題。
2.群眾反映、組織約談函詢、個人需報告的重大事項情況。
2021年我沒有群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題。
3.2021年度民主生活會、巡察整改專題民主生活會問題整改落實情況。
在2021年度民主生活會上，我重點從學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導等5個方面查擺了自身存在的問題，深刻分析了問題產生的原因，并制訂了強化理論武裝，提升思想覺悟;樹立“公仆”意識，增強“服務”意識;站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向;強化責任擔當，勇于攻堅克難;嚴格遵規(guī)守紀，樹好自身形象等5個方面的整改措施。一年來，我堅持始終按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，積極參與黨史學習教育各項活動，不斷加強政治理論學習，轉變工作理念，改進工作作風，現(xiàn)已整改完畢。
4.本年度個人重大事項報告。
(1)我的辦公室面積**平方米，未超過規(guī)定標準;我沒有配備公務用車和專職秘書。
(2)家庭房產情況：我名下共有**套房產。一套位于**，建筑面積**平方米，車庫面積**平方米，購置于**年，價款**萬元;另一套位于**;建筑面積**平方米，購置于**年，價款**萬元，含地下車位*個(無產權)。無多占福利房、經濟適用房等情況。
(3)配偶及子女情況：我妻子**，未從事其他工作;女兒**現(xiàn)在是**公司職工，女婿***在**就職。無移民、與外國人通婚等情況，配偶、子女及配偶無經商辦企業(yè)情況。
(4)本人及家庭無重大投資事項。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇六
黨史學習教育開展以來，我嚴格按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”主題，堅持“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，積極參加支部規(guī)定的學習教育活動，思想上受到洗禮，綜合素質顯著提升，現(xiàn)將有關思想感悟和個人情況報告如下，請大家予以批評指正。
一、學習“七一”重要講話體會。
聽后內心十分激動，為自己是中國的一分子感到非常驕傲和自豪，講話中回顧了我們的艱苦卓絕的奮斗史與血淚史，闡述了我們當前來之不易的偉大成就，明確提出了我們的奮斗目標，我聽后感到深受鼓舞、激情彭拜，更加堅定了我干好本職工作的決心。
二、專項學習教育收獲。
在學習教育中，堅持讀原文、學原著、悟原理、提思想，堅持集中學習和個人相結合、線上學習與線下教育相統(tǒng)一的方式方法，力求把學習教育推向深入，努力提升自身修養(yǎng)和思想理論水平，促進了服務工作的質量和水平，強化了為民服務的宗旨意識。
三、存在問題查找。
按照生活會安排部署，我從以下幾個方面重點開展個人檢視，存在的問題有：
1.學習效果方面。
一是學習方式較為單一。習慣于采取讀原文、抄筆記的方式領悟思想知識，被動學習的多，主動學習的少，沒有很好地處理工學矛盾，利用碎片化時間學習的勁頭不足，沒有真正把學習教育擺在當前工作的首要位置上去落實。
二是存在學用結合不緊密。如何堅持理論聯(lián)系實際，把學習成果轉化為工作實效上用的功夫還不夠，不能很好地學思踐悟、理論指導實踐。
2.工作作風方面。
一是密切聯(lián)系服務對象做得不夠扎實。習慣于坐辦公室聽匯報、下指示，沒有真正的下沉工作一線了解情況，紙上談兵多、親力親為少，沒有真正走入一線熟悉工作情況，缺乏干好工作的第一手資料。
二是執(zhí)行力不足。工作上謀劃思路考慮得多、具體執(zhí)行落實的少，對遇到的問題指導得不夠，管理力度不到位，抓落實有所欠缺，工作沒有形成閉環(huán)。
3.擔當作為方面。
一是表率意識不足。沒有做到率先垂范、爭做先鋒意識不強烈，工作中存在求穩(wěn)怕亂思想，沒有發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。
二是進取意識不強。對于工作中遇到的新情況、新問題，習慣于請示匯報，沒有做到靜下心來深入思考，從根源上找出問題癥結，勇于開拓進取、攻堅克難的精神不夠。
四、剖析問題的成因。
1.學習不夠深入具體。習慣于學習表面化、存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象，學習教育的思想意識有所松懈，學習手段單一，沒有深入思考學習教育的重大意義和思路載體，缺乏科學有用、行之有效的學習教育方式。
2.服務意識有所弱化。由于工作時間久了，對待服務對象的熱情有所下降，沒有真正將服務意識內化于心、外化于行，沒有把宗旨服務意識記在心上、刻在腦中。
3.擔當作為力度不夠。存在等靠思想，觀念里認為自己的不是重要崗位領導，事不關己高高掛起，對工作有所倦怠。
五、下一步如何整改提升。
1.進一步提升學習效果。創(chuàng)新學習教育載體，通過參觀教育基地、微黨課、公眾號推送等方式學習知識點，同時每周拿出固定時間來自學，增強學習的科學性和系統(tǒng)性。
2.進一步勇于篤定進取。勇于爭先鋒、做先鋒，在工作遇到問題先熟悉政策，擔當作為，開拓創(chuàng)新，優(yōu)化服務辦事流程，扎實開展好工作。
3.進一步密切聯(lián)系群眾。堅決樹立全心全意服務思想，常態(tài)化開展一線調研工作，盡快熟悉基層工作現(xiàn)狀，提出合理化意見建議，多為基層辦實事、辦好事。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇七
3月23日上午，黨委中心組圍繞“；認真學習領會習近平總書記關于黨史學習教育的重要論述，發(fā)揮示范帶頭作用高質量推進黨史學習教育”；主題，開展了黨史學習教育第一次專題研討，不斷推動黨史學習教育走深走實。
專題研討會上，黨委書記郭建斌，黨委副書記、段長黃光宇，黨委委員、工會主席王熹，黨委委員、副段長趙迎軍分別作重點發(fā)言，黨委書記郭建斌主持研討會并逐一點評，其他黨委中心組成員聯(lián)系自身學習、思想和工作實際，進行了交流發(fā)言，切實做到了把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，增進了在黨史學習教育中提高站位、結合本職、狠抓落實的思想認同。
通過此次集中研討，進一步統(tǒng)一了思想，形成了三點理論性共識：第一，開展黨史學習教育必須提高政治站位。第二，開展黨史教育必須緊密結合實際。第三，開展黨史學習教育必須狠抓工作落實。要通過開展黨史學習教育讓全段黨員做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，引導黨員干部深入學習黨的創(chuàng)新理論成果，鑄牢企業(yè)發(fā)展的“；根”；和“；魂”；。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇八
根據市委部署，按照《關于認真開好20xx年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真參加學習教育，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，并結合自身思想和工作實際，查擺了自身、工作中存在的突出問題，分析了產生原因，提出了整改措施和努力方向?，F(xiàn)將相關情況報告如下：
一、20xx年度民主生活會、20xx年巡視整改專題民主生活會整改情況。
我于20xx年2月份到經管局掛職，20xx年度民主生活會按要求只列席參加會議，未撰寫個人發(fā)言提綱。2018年巡視整改專題民主生活會，從學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面、貫徹新發(fā)展理念方面、落實意識形態(tài)責任制方面、擔當負責方面、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面、監(jiān)督執(zhí)紀問責方面等六個方面深入查擺出自身十一項問題，按照整改措施積極整改，目前已全部整改到位。
二、存在的突出問題。
（一）思想政治方面。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在實際工作中還存在一些不足，一是學習態(tài)度不太端正，思想上不夠重視，缺乏主動性和自主性，沒有給自己制定詳盡的學習計劃，組織安排學什么就學什么，缺乏主動學習意識，在一些集體學習時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。常停留在完成學習內容上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，學以致用。二是學習深度不夠，對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，一些大局性工作中缺乏使命感和危機感。
（二）精神狀態(tài)方面。一是工作創(chuàng)新意識不足，被動落實多，主動超前少，工作中的新思路和新舉措不多，思路不寬，對于上級安排的工作雖然能保質保量，但沒有新意，思路創(chuàng)新不足，不能做到創(chuàng)造性的完成工作。二是處理問題缺乏深層次考慮，調查研究不夠深入，工作效率不高。三是工作執(zhí)行力不夠強，對中央的路線方針政策有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在工作中遇到難題時，有時會出現(xiàn)懈怠心理，對出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，缺乏“一竿子”插到底的韌勁，存在追求形式、不重實效的問題，破解難題的辦法、手段不多。四是存在“老好人”的思想，對上級提建議談意見不能做到知無不言，言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的取巧心態(tài)而不愿意去說。五是工作、生活中，對一些違規(guī)不當、負能量的言行所帶來的社會影響認識不足，自己沒有意識到其對黨的形象的破壞，沒能做到及時的反駁糾正，停留在你胡說你的，自己不相信得了，沒有及時的批判斗爭，實際上是自己的政治敏感性不強。
（三）工作作風方面。一是工作不夠大膽，遵守規(guī)矩，主動作為不夠，在具體工作中，開展工作方式方法有時過于保守，力度較小。對于籌劃某些工作時存在的問題，考慮不深入，沒能著眼于大局。敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提高。二是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，知識儲備不足，總愛等著上級出政策、領導出主意。三是通過談心談話及征求意見，我深感自己在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面還存在著差距，形式主義等依然時有表現(xiàn)。比如工作主動性不夠：工作上安排什么工作就做什么工作，工作的主動性、積極性有待提高。很多工作做不到精益求精，思想上產生了不求有功、但求無過的錯誤認識。另外艱苦奮斗意識有所淡化：節(jié)儉意識不強，比如晚上下班，辦公室有時忘記關燈、關電腦，對資源造成了浪費。有時接待為了面子也存在大手大腳的情況，盡管花費的都是自己的錢，但也有違艱苦樸素的要求。
（四）個人有關事項說明。個人家庭方面。丈夫賈輝，樂陵市城市管理執(zhí)法局科員；兒子賈卿冉，幼兒園學生。親屬及家人均沒有移民、沒有與外國人通婚情況等?，F(xiàn)有房產一處，位于時代花園小區(qū)，面積115.7平。沒有多占福利房、經濟適用房等超標多占情況。家庭及個人均無投資或以其他方式持有股票、基金、投資型保險等。本人無三公經費開支，未配備公務用車，從不出入私人會所且不持有會員卡，未發(fā)生過職務消費。沒有接受組織約談函詢、受到問責、因“四風”問題被查處及受組織處理、紀律處分等情況。
三、產生問題的原因分析。
（一）對理論學習的重要性認識不到位。把工作業(yè)績作為硬指標，把學習理論當作軟任務，輕視理論學習，有以工作代替學習的現(xiàn)象。學習的知識面不夠寬，對自己分管工作方面的書籍看得多、有興趣，對分管外工作方面的理論了解不多；學習的深度不夠，對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但缺乏理性思考與分析，對一些精髓掌握得不細，理論功底打得不牢，在一定程度上影響了工作的深入開展。
（二）理想信念有時滑坡。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，有時候自己也會感到困惑和不解，尤其是當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
（三）自我要求有所放松?？傉J為自己責任感比較強，對再提高和再完善有所忽視，沒隨著形勢的變化，高標準要求自己，沒能時時處處以一個黨員干部的標準來衡量自己，沒有深刻牢記“全心全意為人民服務”這個宗旨，為民服務的思想有所退化。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，在工作上安于現(xiàn)狀，不思進取，忽視了自我的進一步完善和提高，工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于能夠完成現(xiàn)有的工作任務，不是高標準嚴要求，因而影響工作質量。
（四）求真務實作風不硬。癥結在于沒有完全把“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求貫穿到工作實踐中。在不知不覺中表現(xiàn)出一定程度上的功利化傾向，做工作存在追求成績、排名，忽視長效性。淡化了久久為功、水滴石穿的政治定力。
四、今后的努力方向和整改措施。
（一）強化學習堅定理想信念。一是進一步認識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為行動自覺。二是深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。通過學習，不斷提高自己的理論水平，思想水平和政治水平。學習過程中注重學、用、思相結合，帶著問題學，在實踐中轉化，在運用中提高，確保學有所獲，掌握工作主動權。
（二）嚴于律己遵守黨的紀律。進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭學習《條例》和《準則》，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，自覺抵制不正之風的侵蝕。堅持謹言慎行。把好第一道關口，守住第一道防線，自覺做到防微杜漸、潔身自好，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關規(guī)定，始終保持共產黨人優(yōu)秀品質。
（三）腳踏實地錘煉工作作風。自覺培養(yǎng)保持一顆平常心，既不好高騖遠、眼高手低；又不急功近利、唯利是圖，踏踏實實做好本職工作，要竭盡全力做好“雜事”、辦好“小事”，勤懇敬業(yè)、小心謹慎，高標準完成好上級賦予的各項工作任務。以持之以恒的精神，不斷的提升自身的工作能力。
（四）堅持真抓實干，克服主觀主義和實用主義的思想。一是加強同事之間的交流與溝通，切實地把工作任務落實到實處，干出成績，干出凝聚力，每月至少與班子成員、各科室負責人進行一次思想談心與工作交流，并做好筆記，相互指出問題，相互督促改正。二是提高危機意識，居安思危，積極開拓進取，保持清醒頭腦，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情、敢于擔當?shù)挠職狻?BR> （五）堅持節(jié)儉清正，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識。一是牢記“兩個務必”，始終發(fā)揚艱苦奮斗、謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤儉節(jié)約的精神，反對浪費。二是克服及時行樂思想和特權現(xiàn)象，筑牢思想防線，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。三是加強廉潔自律，要恪守勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德和“八項規(guī)定”，樹立正確的世界觀人生觀價值觀，培養(yǎng)自身積極健康的生活方式和高尚的道德情操，自覺抵制腐朽沒落思想文化和生活方式的影響。
（六）提升經驗，大膽創(chuàng)新。今后進一步解放思想、增強實效，多向經驗豐富的同事請教，在工作中多開辟新的思路，多找解決問題辦法，提升工作經驗，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)新工作理念、手段和機制，打造工作亮點。樹立全局意識，養(yǎng)成大格局，更加大膽的投入到工作中去。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇九
1.繼續(xù)深入黨史學習教育，在強化理想信念上下功夫。把馬克思主義理論作為必修課，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，在黨史學習中自覺往深里走、往心里走、往實里走，認真領會黨史中理論的精髓，感悟理論的力量，強化理論的指引，真正做到在黨史學習中用理論武裝頭腦、凈化靈魂、提升自我政治素養(yǎng)，在學習黨史中堅定理想信念。
2.加強學習，在提高政治能力上下功夫。充分利用集中學習、個人自學，做到政治理論、黨紀法規(guī)、業(yè)務知識的有機結合，力爭理論學習和黨性修養(yǎng)相互促進，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦和指導工作，不斷提高政治能力、業(yè)務能力和駕馭能力。加強對“三會一課”、政治理論學習、“不忘初心、牢記使命”和黨史學習教育長效制度落實情況監(jiān)督，確保通過學習牢記初心使命，增強黨的意識，堅定理想信念。
3.凝心聚力，在提高維護能力上下功夫。加強政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督，在踐行“兩個維護”中當模范、作表率，重點監(jiān)督查處違反中央大政方針和決策部署、“七個有之”、破壞黨內政治生態(tài)等突出問題;跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督習近平總書記重要指示批示精神落實情況，全面落實精準監(jiān)督導航中的各方面舉措，督促推動疫情防控、安全生產等工作任務落實落地落細，動態(tài)監(jiān)督民主集中制及“三重一大”決策制度的落實情況，為公司高質量發(fā)展提供紀律保障。
4.真抓實干，在提高攻堅能力上下功夫。認真履行黨風廉政建設監(jiān)督職責，推動“兩個責任”同向發(fā)力，強化物資設備采購、財務等重點領域源頭治理，繼續(xù)加大對違反中央八項規(guī)定精神等問題的監(jiān)督執(zhí)紀力度，持續(xù)嚴查“四風”隱形變異問題，發(fā)現(xiàn)一起、從嚴查處一起。規(guī)范精準監(jiān)督執(zhí)紀，實現(xiàn)日常監(jiān)督與執(zhí)紀問責貫通運用，在第一種形態(tài)上加大力度，及時糾正苗頭性的問題、傾向性隱患。抓好黨章黨紀和制度規(guī)矩的學習教育，促使單位黨員干部養(yǎng)成廉潔從業(yè)、講規(guī)矩守紀律的良好風氣。
5.堅守初心，在提高律己能力上下功夫。把對黨忠誠作為第一位的政治要求，從日常做起、小事做起，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，決不觸碰法律法規(guī)的紅線、底線。堅持重事實、擺證據、講程序，嚴格依規(guī)依紀依法辦案。認真落實中央八項規(guī)定、廉潔自律準則以及各項紀律要求，無論公事私事，都堅持黨性原則、加強自我約束，管好家人和身邊人。自覺接受組織監(jiān)督、班子成員監(jiān)督和職工群眾監(jiān)督，嚴格遵守紀檢干部“五過硬”“十嚴禁”行為規(guī)范，真正做到政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當。
以上是我的對照檢查發(fā)言，不當之處，請同志們批評指正。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十
根據全縣統(tǒng)一安排部署和縣xx、縣xxx《關于認真開好xx嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會的通知》有關要求，我鎮(zhèn)黨委班子以xx違紀違法案為鏡鑒，集中組織學習了習近平總書記重要指示批示和中央通報精神，以及省委關于警示教育的部署要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，重點從思想、政治、作風、工作等方面對照檢視問題，深入查擺、剖析、反思這一典型案例的反面教訓，現(xiàn)結合上級部門反饋信息、單位同志提出的意見建議和班子實際工作推進情況，檢視剖析如下：
一、對xxx嚴重違紀違法案的思想認識。
鎮(zhèn)黨委班子各成員一致認為xxx重違紀違法案是發(fā)生在我們身邊的典型腐敗案件，xxx嚴重違反黨的政治紀律，嚴重背棄初心使命，對黨不忠誠不敬畏，毫無“四個意識”，拒不落實“兩個維護”的政治責任，對黨中央決策部署思想上不重視、政治上不負責、工作上不認真，陽奉陰違、自行其是，敷衍塞責、應付了事，與黨離心離德，多次欺騙組織，是典型的“兩面人”、“兩面派”。xxx嚴重違反黨的組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，違反中央八項規(guī)定精神，大搞特權活動，培植個人勢力，搞團團伙伙，嚴重破壞選人用人制度，縱容親屬肆意插手干部選拔任用工作，在職務晉升、能源資源開發(fā)利用、企業(yè)經營、工程項目承攬等方面利用職務之便為他人謀利，大搞權錢交易，非法收受巨額財物，在黨的十八大后不收斂不收手，家風不正、道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，群眾反映強烈，性質特別嚴重，影響極其惡劣。中央嚴肅查處xxxx嚴重違紀違法案，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨、持續(xù)正風肅紀、把反腐敗斗爭進行到底的堅定決心，充分彰顯了我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的強大能力。
我鎮(zhèn)黨委班子堅決擁護黨中央對xxxx嚴重違紀違法問題的處理，將進一步深刻認識、認清xxx“兩面人”、“兩面派”的真實面目，以xxxx嚴重違紀違法案為鏡鑒，把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在具體行動上，堅決做到“兩個維護”，公正用權、謹慎用權、依法用權，干干凈凈做事、踏踏實實做人，堅決落實好全面從嚴治黨要求，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，嚴肅查處各類違紀違法案件，形成反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
二、存在的問題及表現(xiàn)。
（一）在“兩個維護”方面。鎮(zhèn)黨委班子能夠始終在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，始終堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但同時差距也是存在的：一是班子成員普遍對最新理論學習不夠，對黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列講話重要精神學習不及時、不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，缺乏從政治上把大局、看問題、想事情的思維高度，有時候片面的認為搞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作自身個個都是行家里手，自認為xxx工作還走在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列，而對新頒布的相關法律法規(guī)不求甚解，對于新情況、新問題研究不深入、不具體，在執(zhí)行過程中屢屢碰壁。二是維護核心的敏銳性有待加強。各班子成員普遍存在“只要大方向能把握，日常中的一些小事小結，有些做不到也是正常的”的不好苗頭，部分班子成員日常聽到、看到一些不正確的發(fā)聲，一些不當言行缺乏政治警覺，本著“多一事不如少一事”的心態(tài)，缺乏對一些錯誤言論進行旗幟鮮明抵制。
（二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面。我鎮(zhèn)黨委班子能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策和中、省、市、縣各項重大決策、決定，能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則科學決策、民主決策、依法決策，與縣委始終步調一致、令行禁止、政令暢通。但是，對照黨的群眾路線工作要求，對照《黨章》規(guī)定，對照群眾的期盼要求，仍存在一些差距和不足。一是組織生活不規(guī)范。貫徹民主集中制發(fā)揚民主不夠，有的同志在會議上建言獻策不夠充分，決策前沒有充分聽取吸收群眾意見；民主生活會在只注重找自身問題，給別人指出問題時，不痛不癢，不愿指出要害，怕說的太實了傷害了班子成員的面子和感情，怕影響團結，導致批評與自我批評流于形式；以平時工作忙為由頭，沒有真正落實好“三會一課”制度要求，存在面臨檢查時，熬夜加班補資料現(xiàn)象。二是“老好人”思想泛濫，班子成員對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不夠，導致干部管理上失之于寬、軟，制度沒有成為帶電的“高壓線”。
（三）在廉潔自律方面。能夠守紀律、講規(guī)矩、警紅線、守底線，各成員均能嚴格要求自己，奉公守法，以身作則，無私車公養(yǎng)和公車私用情況，辦公用房嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，無超面積、超標準情況，無違規(guī)收受禮金問題，配偶和子女無違規(guī)經商辦企行為。
（四）在作風建設方面。一是對于新形勢下的工作，缺乏深入思考，缺乏細致調查研究，班子成員自認為經過多年基層的摸爬滾打，工作經驗已經老道，習慣于用老辦法、老方式去解決問題。比如在去年xxxx工作，班子通過會議研究直接對率先完成任務的4個村進行了嘉獎，而沒有深入實際進行考核，導致xxx工作質量不高，甚至在今年的xxx檢查造成了被動局面。二是官僚主義、形式主義未被根除，精文減會落實不到位，以會議落實會議現(xiàn)象時有發(fā)生，有時候認為工作安排下去了就好，沒有跟蹤問效導致工作落實不力。
（五）在擔當作為方面。一是班子的進取精神有所減退，由于對形勢的認識不到位，開展工作總是害怕?lián)唢L險，各成員或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬，沒有很好的做到原則性與靈活性相結合。二是以身作則的示范效果不好，擔當作為的壓力傳導不力，沒有形成“我能擔當，我要擔當”的工作氛圍，有時把工作推進慢、任務落實不力，歸咎于外部因素，很少從自身能力欠缺、領導力不足、統(tǒng)籌不夠等方面找原因。比如，對于農村經濟發(fā)展，總是抱怨自然條件的落后，沒有先方設法謀出路、找著力點，對于訂單農業(yè)落實的熱情和力度都不夠。
（六）在全面從嚴治黨方面。一是班子成員管黨治黨意識有待加強，實用主義導向嚴重，把大部分精力放在“看得見、摸得著”的具體事務上，而對所承擔的黨建指導工作說的多、干的少、督促的更少。二是班子對“一崗雙責”制度缺乏針對性和有效性的落實舉措，責任意識、壓力傳遞力度層層遞減。三是敢管敢嚴力度有待加大，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，沒有真正做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，警醒一片。
三、存在問題的根源分析。
深刻反思上述問題產生的根源，有其客觀因素，但主要還是主觀方面的，說到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了問題，歸納起來，主要有以下幾點：
（一）政治站位不高，理論書本束之高閣。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，有的班子成員放松了對理論的再學習、對理想的再堅定，在主觀認識上不重視，把理論學習當政治口號，以干代學、流于形式，沒有真正學深、學透、學懂，沒有通過持之以恒地學習，使共產主義的理想信念、“為民務實清廉”的要求內化于心、外化于行，導致根除主觀主義、功利主義和封建殘余思想的自覺性不強，久而久之自身就產生了作風之弊和行為之垢。
（二）黨性錘煉不足，宗旨觀念逐漸淡化。部分同志“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”的意識不強，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不緊了，黨性鍛煉的主動性、自覺性和持續(xù)性有所放松，沒有真正把把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，有時候沒有完全站在群眾的立場出主意、想辦法、辦事情，導致在制定方案、安排部署、推進落實等方面與實際結合的不夠緊密，各項制度落實沒有形成自覺。沒有把群眾放在主人的地位上，吃不來農家飯、住不慣農家屋、不會說群眾話，不能與群眾“坐在一條板凳上”進行溝通交流，而面對基層群眾反映的意見和問題，尤其是群眾的重復信訪存在回避心理和畏難情緒，面對面地疏導化解矛盾和解決問題不夠積極主動，拉遠了與群眾的距離。
（三）奮斗精神減弱，工作標準自行打折扣。在實際工作中，有的同志隨著年齡的增長、閱歷的豐富，慢慢把這個優(yōu)良傳統(tǒng)丟掉了。比如，有的同志覺得有些工作已經做得很不錯了，對得起每月領取的工資報酬，忘記了黨員身份，習慣于躺在過去的功勞簿里，看成績多、看問題少，樂觀有余、憂患不足，缺乏居安思危意識，不能時刻保持旺盛的進取心和奮斗精神。有的丟掉了大刀闊斧推動工作的魄力、改革創(chuàng)新的銳氣和敢于啃“硬骨頭”的勇氣有所減弱。有的覺得現(xiàn)在經濟物質條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，甚至受長期以來社會上不良風氣的影響，不自覺的懷有從眾心理，隨波逐流，對身邊的一些不正之風，缺乏有力的批判和糾正，享樂主義和奢靡之風便慢慢滋生了。
（四）警示教育缺位，執(zhí)紀問責放不開手腳。鎮(zhèn)黨委班子“一崗雙責”履行不到位，對黨風廉政和工作紀律抓得不嚴，“把權力關進制度的籠子”做的不夠，但對干部中出現(xiàn)的苗頭性問題提醒教育的多，真正動真碰硬、嚴肅查處的少，沒有形成的有效警示震懾，有的在與各種不正之風作斗爭方面，采取了事不關己、多一事不如少一事的態(tài)度，缺乏應有的大無畏精神，在一定程度上也助長了好人主義、不良習氣的蔓延。有的同志紀律的“高壓”意識不強，沒有時刻以黨紀黨規(guī)對照檢查工作和生活中的各種行為，對嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，沒有從思想上繃緊弦，只求在原則問題上過得去，在“小節(jié)”上沒有時刻嚴格要求自己。
四、努力方向和整改措施。
我鎮(zhèn)黨委班子將把xxx嚴重違紀違法案以案促改作為當前的一項重大政治任務，堅持以問題為導向，以刀刃向內的勇氣和自我革命的精神，以對黨、對事業(yè)、對同志、對自己高度負責的態(tài)度，從嚴標準進行整改落實，堅持著眼長遠、領導帶頭，以上率下，立行立改，務求實效，努力使黨委班子政治定力更加堅定、愛黨護黨更加自覺、聯(lián)系群眾更加緊密、黨內生活更加嚴格，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
（一）不斷強化理論武裝，保證政治定力。堅持把理論武裝放在首位，各班子成員帶頭深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻領悟其思想精髓，深入把握“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。進一步完善落實好《黨委中心組學習制度》，強化學習強國、網絡教育和理論讀本等學習平臺運用，不斷提升班子成員在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）班子帶頭擔當作為，切實改變作風。將針對反饋、剖析問題，按照責任分工交辦到各班子成員，盡快整改落實到位。一是將繼續(xù)深入開展專項治理。響應干部群眾呼聲，堅持落實過“各級政府必須過緊日子”的工作要求，落實整頓機關作風、投資發(fā)展環(huán)境、軟弱渙散黨組織整頓、民生政策落實等專項治理，及時向社會公示專項治理進展情況并接受群眾監(jiān)督。二是持續(xù)帶頭擔當作為，堅持倡導立說立行、扎實深入的工作作風，源頭治理催催動動、不催不動，甚至催也不動的不良風氣。進一步深入調查研究，靠前指導，認真落實“一線”工作法，堅持開展“訪民情、解難題、辦實事”專題活動，切實提升人民群眾對黨和政府的滿意度。
（三）嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，發(fā)揮表率作用。一是堅持挺紀在前。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《干部請銷假和考勤制度》、《白柳鎮(zhèn)脫貧攻堅戰(zhàn)決勝階段戰(zhàn)時紀律問責辦法》等制度，進一步從精文減會、工作紀律、“三公”經費、惠民政策落實等方面制定具體措施，提出剛性要求和問責辦法。二是全面加強干部教育監(jiān)督和管理。進一步暢通投訴舉報渠道，嚴格實行責任追究，嚴查干部違紀行為，常態(tài)化教育監(jiān)督。三是認真落實黨風廉政責任制。夯實落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，以“零容忍”的態(tài)度加大案件查處力度，形成震懾作用。四是落實領導帶頭。班子成員帶頭抓好各項紀律規(guī)定的貫徹落實，自覺抵制歪風邪氣，始終心存敬畏、慎獨慎微，做好表率。
（四）切實加強自身建設，提高能力水平。一是加強班子建的團結協(xié)作，完善黨委議事規(guī)則和決策程序，不斷提升黨委謀全局、把方向、抓大事的能力。二是嚴格執(zhí)行民主集中制，對重大決策、干部任用、重大項目安排以及大額資金使用等事項，廣泛聽取各方意見，不斷提高決策的民主化、科學化水平，三是進一步完善年度目標考核機制。按照精簡、高效、管用的要求，優(yōu)化考核指標，改進考核方式，體現(xiàn)分類指導，注重結果運用，充分調動鎮(zhèn)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，奠定干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十一
秦光榮案性質惡劣，震驚全黨全國，給黨和人民的事業(yè)帶來了嚴重損失，給政治生態(tài)和從政環(huán)境造成了嚴重破壞，教訓極其慘痛。身為黨的高級領導干部，卻喪失政治底線和理想信念，無視黨的政治紀律和規(guī)矩，無組織、無原則，膽大妄為，敗壞了黨風政風。中央及時果斷查處秦光榮，大快人心。
本人深刻認識到秦光榮嚴重違紀違法行為對云南政治生態(tài)造成的嚴重破壞，對黨的事業(yè)和形象造成的嚴重損害；深刻汲取了秦光榮遇到矛盾和困難明哲保身、百般回避的教訓，深刻汲取了秦光榮在反腐敗斗爭中態(tài)度曖昧、妥協(xié)退讓、不敢叫真碰硬的教訓，增強了把思想和行動統(tǒng)一到黨中央全面從嚴治黨的部署要求上來，為營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境的信心和決心，切實達到紅臉出汗、排毒治病、相互促進、共同提高的效果。
黨員干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決定上來，堅決擁護黨中央和省委的決定，認真學習貫徹省委十屆八次全會精神，以秦光榮案為鑒，堅決肅清流毒影響，以行動上的絕對忠誠推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一要帶頭加強政治建設。要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，發(fā)揮廳黨組班子帶頭作用，堅決貫徹落實黨中央、省委重大決策部署，以實際行動維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
二要帶頭加強理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，緊跟新時代、適應新形勢，謀在新處、干在實處、走在前列、注重實效。
三要帶頭從嚴管黨治黨。全面貫徹新時代黨的建設總要求，把思想從嚴、管黨從嚴、執(zhí)紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴貫穿到各項工作中，切實把抓黨建作為最大的政績，把發(fā)展作為第一要務。
四要帶頭管好用好權力。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項制度，加強黨性修養(yǎng)，嚴格家教家風，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
五要帶頭勇于擔當盡責。要堅持和貫徹民主集中制，嚴格落實議事規(guī)則和程序，提高決策質量和水平。凝心聚力、全力以赴做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)，用工作體現(xiàn)忠誠老實，用發(fā)展體現(xiàn)擔當負責，用解決問題體現(xiàn)落實成效，推動全省綜合交通運輸高質量跨越式發(fā)展。
六要堅定不移抓好整改工作。要以此次民主生活會為新的起點，以高標準、嚴要求，全力抓好整改落實；要認真梳理總結，把會議成果運用好，列出問題清單，做實整改工作，班子成員主動認領，主動擔責，齊心協(xié)力，確保整改成效。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十二
談話地點：×辦公室。
談話人：××。
談話對象：××。
談話時間：2022年×月×日。
談話內容：
某領導（科/股室長）：江某同志，根據組織安排，我就以下七個方面和你進行一次政治談話，請你聯(lián)系實際談談你的情況。
江某:好的。
重要講話精神，切實從政治高度把握其重大意義。不足之處在于學習不夠深入，深度思考不夠。
江某:我努力學懂做實黨的十九屆六中全會精神，堅決做到“兩個維護”，從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，深刻領悟××省第十五次黨代會精神，堅持忠心向黨、盡心履職、凝心聚力。不足之處在于學習思考脈絡不夠清晰，行動不夠迅速。對如何聯(lián)系工作實際以及創(chuàng)造性開展工作方面有待精細實踐。
總結。
經驗做法、搞好服務指導方面還做的不夠好。思想不夠解放，精神狀態(tài)和與形式發(fā)展的要求有差距，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠。
江某:本人能自覺遵守黨紀國法，力戒形式主義,做好意識形態(tài)工作,力貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,認真落實中心組理論學習要求，確保學用結合。遵守廉潔自律各項規(guī)定，遵守單位制定的規(guī)章制度，嚴以律己，不浮夸不冒進，實實在在為人做事。不足之處在于在于對意識形態(tài)工作存在一點局限性，意識形態(tài)鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題，意識形態(tài)學習重視不夠，存在差距。
江某:我丈夫是××干部職工，無不良嗜好，愛崗敬業(yè)。我們家是普通工薪家庭，家風家教良好，家庭和鄰里關系和諧，生活態(tài)度樂觀，家庭成員之間互相體諒，家庭精神面貌積極向上。
江某:我遵紀守法,擁護黨和國家的領導，社會關系網簡單，熱衷有益身心的生活休閑方式，比如釣魚、看書、跑步、旅游。
某領導（科/股室長）：談談你平時了解掌握的苗頭性、傾向性問題,以及其他需要監(jiān)督提醒、批評教育的有關情況。
江某：無相關情況。
某領導（科/股室長）：好的，7個方面政治談話已經談完，你工作能力很強，工作態(tài)度端正，做人做事都很務實，望以后繼續(xù)保持。
根據中共xxx市委辦公室印發(fā)《關于開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的實施辦法（試行）》的通知精神及xx局政治談話工作安排，對照政治談話內容，現(xiàn)就有關情況報告如下：
我作為公司的黨委副書記、總經理，能自覺提高政治站位，第一時間在黨委中心組傳達學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。積極實施黨委會“第一議題”學習制度，參加和組織黨委班子、行政班子成員學習貫徹總書記重要指示批示，并要求司屬各部門及時組織學習。
本人積極貫徹落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，認真落實省委、市委工作要求，企業(yè)積極貫徹執(zhí)行中央的“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?。從供水建設方面大力支持市委、市政府關于×××創(chuàng)新試驗區(qū)建設工作，但在融會貫通、轉化運用和創(chuàng)造性落實方面存在差距。
本人平時工作中深入基層、深入群眾仍不夠，與一線員工交流工作不夠深入、不夠細致，缺乏針對性。平時忙于經營性工作多，對基層存在的難題缺乏務實管用的解決措施。
本人作為黨委副書記、行政一把手，切實履行“一崗雙責”責任制，未出現(xiàn)黨組織和黨員領導干部因管黨治黨不力被問責的情況。
公司制定了黨委會議事規(guī)則，出臺了總經理辦公會議事規(guī)則等，嚴格執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策原則，不存在個人或少數(shù)人決定重大事項的現(xiàn)象。截至目前，在公司范圍內未發(fā)生貪污賄賂、濫用職權等職務違法和職務犯罪案件。
公司黨委從抓學習、抓民主、抓作風三方面入手，為企業(yè)發(fā)展配備了一支“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的班子隊伍。把政治關放在第一位，管好“干部隊伍”和“黨員隊伍”，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。
（七）落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設和管理的情況；
公司制定了網站和微信平臺管理制度、輿情監(jiān)測及處置回應工作制度，強化網站和微信公眾號新媒體內容建設，明確專人負責，加強信息內容審核把關。積極主動通過微信公眾號等媒體發(fā)出供水好聲音、講好供水好故事。定期開展輿情研判，嚴格落實輿情報告制度。
本人認真落實中央八項規(guī)定精神，公司成立了黨員干部“不擔當、不作為”問題專項整治領導小組，但在日常工作中督導、抓落實力度還不夠，對工作中一些干部的“怕慢懶慵散”現(xiàn)象批評教育多，追究問責較少。
（九）所在地方或單位政治生態(tài)情況；
截至目前，公司范圍內未發(fā)現(xiàn)或查處黨內政治生態(tài)不良的情況，也沒有黨員干部違反政治紀律，不存在“七個有之”問題等情況，領導干部沒有受到黨紀處分的情況。
（十）平時了解掌握的苗頭性、傾向性問題，以及其他需要監(jiān)督提醒、批評教育的有關情況。
發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。
政治談話情況。
政治生態(tài)整體建設談話記錄。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十三
一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發(fā)展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現(xiàn)有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。
三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。
二、產生問題的主要原因。
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
三、今后努力方向和。
整改措施。
（一）加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會***總書記系列重要講話精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。
（三）健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
（四）強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐敚畲笙薅日{動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十四
形成了黨委班子對照檢查材料。
一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發(fā)展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現(xiàn)有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。
三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。
二、產生問題的主要原因。
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
三、今后努力方向和。
整改措施。
(一)加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會***總書記系列重要講話精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。
(三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
(四)強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十五
逐級壓實責任，強化黨建工作，堅持理論學習制度，每月集中學習不少于幾次，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學把學習成果轉化工作思想和具體舉措。
深入研研究探討。創(chuàng)新黨建工作緊緊圍繞理論學習中心業(yè)務黨員管理和活體載體等方面創(chuàng)新。研究細化各項措施，實施黨員量化評價，將中心工作量化到人。實施黨建工作與中心工作同部署同責任同考核。
積極攻堅克難，推動黨建工作在攻堅克難上，率先垂范親力親為黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，通過妥善處理棘手問題，積極發(fā)揮黨建對業(yè)務的促進作用。
(二)黨風廉政建設責任制落實情況。
堅守政治擔當，以責任歸位處責任到位樹立責任不落實就是失職的理念，以高度政治自覺，深刻認識落實兩個責任的極端重要性。把黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任層層壓緊壓實。
加強制度建設，強化風險管控是確保權力正確運行，干部廉潔用權的前提。結合兩學一做學習教育及，組織黨員干部學習黨章黨紀黨規(guī)，促進黨員干部堅持理理想信念。
(三)意識形態(tài)工作責任制落實情況。
強化組織領導，高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
狠抓學習教育，將意識形態(tài)工作納入學習的重點內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，大力培育核實和踐行社會主義核心價值觀。
(四)“制度建設年”活動落實情況。
深入分析黨員隊伍的思想狀況和知識結構創(chuàng)新學習方式積極探索學習完善制度體系，強化反腐倡廉制度。實行責任追究，強化對權力運行監(jiān)督的制衡力。
(五)本次民主生活會征求意見情況。
加強全體人員的教育和培訓，提高全體黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發(fā)展和現(xiàn)代化建設的需求。繼續(xù)加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信，關心職工生活，從政治思想廉潔勤政作風建設及工作能力及各方面狠抓制度建設，加強宣傳思想工作。
二、存在的主要問題。
(一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。
對領導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。
領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。
(四)履職盡責方面存在的問題。
責任擔當意識有待進一步增強。工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
（五）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。
執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。
三、產生問題的原因分析。
(一)思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
（二）工作思路不清，協(xié)調配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
（三）服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)。必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農民意愿，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。
（四）開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
四、今后努力方向和改進措施。
(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領會***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力。
（二）增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化領導班子的團結建設。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
（三）深入基層，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。
（四）進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗，提高工作本領。
（五）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十六
我處領導班子始終以***新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬，認真貫徹落實***總書記系列重要講話精神的重要指示，全面落實集團及公司決策部署，在公司的堅強領導下，緊緊圍繞“講黨性、強作風、勇?lián)敗睂ｎ}教育活動要求，與推動集團公司追趕超越發(fā)展戰(zhàn)略落地緊密結合，不斷加強學習研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認真開展批評和自我批評，“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強，服務中心、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的決策質量和能力水平不斷提高。按照要求，現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下:。
一、貫徹落實黨的十九大精神的總體情況。
(一)班子自身建設得到加強。緊緊圍繞全面從嚴治黨是根本保障的要求，認真學習領會黨的十九大精神，把著力點聚焦到***新時代中國特色社會主義思想是黨必須堅持的指導思想上;聚焦到5年來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上;聚焦到做出中國特色社會主義進入新時代、我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等，聚焦到以***同志為核心的新一屆中央領導集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領導集體上。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，認真學習黨的十九大會議精神和***總書記治國理政新理念，提高政治站位，強化政治擔當，切實推動全面從嚴治黨落到實處，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不斷增強。堅決執(zhí)行民主集中制原則，在重大問題、重要事項決策過程中，認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策程序，依靠自身力量解決問題的能力得到增強。通過不斷學習提高，班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，在大是大非面前始終站穩(wěn)立場，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，守紀律講規(guī)矩成為政治生活基本遵循。按照公司安排，黨支部召開了增強“四個意識”、對黨忠誠老實，對組織講實話、講真話，不當兩面派和好人主義專題民主生活會，班子成員認真撰寫發(fā)言材料，深挖不當兩面派和好人主義的根源，認真開展批評和自我批評，強化整改落實推進，班子的凝聚力和向心力得到進一步增強。
(二)領導決策水平得到提升。結合新時代新任務新要求，班子成員不等不靠，敢于擔當，帶領廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻智慧;圍繞中心工作加強督辦、促進落實;圍繞中心工作反映情況、報送信息;圍繞中心工作統(tǒng)籌協(xié)調，搞好保障，較好地完成了上級交辦的各項任務。堅持每周工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度，在公文處理、會務辦理、督辦落實、干部選拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相關規(guī)章制度。在工作決策、執(zhí)行和監(jiān)督方面，圍繞強力推動落實領導中心工作和重要批示，積極想辦法、找對策、定措施，確保了上級決策部署順利完成。尤其在創(chuàng)造性完成上級交給的任務過程中，按照“以市場為導向、以服務為宗旨、以效益為中心”的指導思想，進一步發(fā)揮各級主動性，調動全員積極性，以高度的政治責任感、使命感，堅決服從命令，聽從指揮，主動作為，忘我工作，圓滿完成各項急難險重任務。
二、查擺突出問題。
(一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
1.班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。
2.個別班子成員工作學習矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
3.學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
(二)在執(zhí)行上級黨委決議決定和請示報告制度方面存在的問題。
領導班子在貫徹上級決策部署上態(tài)度堅決，在推動銷售轉型調整、提質增效方面不遺余力，但從取得的成效看，與上級黨委和公司要求還存在一定差距。一是貫徹公司要求還有差距。存在“重業(yè)務、輕管理”的情況，對納入目標責任書的硬性指標、重點任務和領導關注的事項比較重視、落實的比較好，但對基礎管理和軟性指標，抓落實的力度不夠大，個別時候存在被動“完成任務”思想，標準不高，甚至存在不按時完成、敷衍了事的情況。二是與公司相關部門協(xié)調配合不夠緊密，個別事項提前溝通不到位，信息不對稱、效率不高，主動請示匯報不夠。三是對領導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然班子成員在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn),對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。
1.政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的權威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
2.紀律執(zhí)行還不夠徹底。領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。
(四)履職盡責方面存在的問題。
1.責任擔當意識有待進一步增強，工作標準不高，對上級做出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
2.對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
(五)糾正“四風”方面存在的問題。
1.形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。
2.官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。
3.享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。
4、奢靡之風方面：我們班子成員都從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發(fā)展，特別是近年來在大消費的背景下，一些同志受到了一些不良風氣的影響和感染，有時礙于面子，有耍闊氣、搞攀比和鋪張浪費的現(xiàn)象，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所弱化。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。
1.“一崗雙責”落實仍有差距。有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管科室黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
2.執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏持之以恒、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過“提升工作效率和糾正不正之風”專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
三、存在問題的原因分析。
(一)是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
(二)是工作思路不清，協(xié)調配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
(三)是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
四、改進方法和努力方向。
(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領會***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力。
(二)增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為用戶服務，進一步提高領導班子成員在基層和用戶中的威信，密切黨群、干群關系。
(三)深入基層加強調研,切實解決用戶關心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，解決用戶的實際問題。
(四)進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗，提高工作本領。
(五)加強黨內監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
(六)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
在以后的工作中，我處領導班子要以十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，牢固樹立“圍繞銷售抓黨建、抓好黨建促銷售”的定力，貫徹落實公司的各項決策部署，統(tǒng)一思想、轉變觀念、理清思路，按照“圍繞銷售、熟悉銷售、思考銷售、促進銷售”的總要求，發(fā)揮好“把方向、定大局、抓落實”的作用。
以上對照檢查，不妥之處敬請批評指正。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在學習《***談治國理政》三卷本時沒有真正做到融會貫通，對***新時代中國特色社會主義思想的發(fā)展脈絡，特別是黨的***x中x會提出的“十個明確”的最新成果掌握不深、理解不透，沒有做到結合黨的十九大以來我們國家的新變化、行業(yè)的新發(fā)展和本單位的新突破進一步深化認識、提高站位。
滿足于在領導班子集體決策時思考和運用黨的創(chuàng)新理論的各類方法，在分管領域部署工作時還是習慣于用老經驗、舊辦法指導基層工作，在將黨委中心組的學習成果、研討成果轉化為基層發(fā)展動力方面還不夠自覺和主動。
對于我們黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合的歷史事件背后的規(guī)律和方法，掌握的還不多，還做不到在實際工作中成熟運用馬克思主義思想方法和工作方法來解決問題、推動工作，理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然早就認識到了這個問題，但一直沒有有針對性地改進。
謀劃部署工作仍然習慣于就業(yè)務談業(yè)務、就發(fā)展論發(fā)展，對于所承擔職責的履行情況與xxxx（上級單位發(fā)展戰(zhàn)略）及國家“十四五”發(fā)展規(guī)劃之間的關系缺乏深度思考，對于更好完成每一項工作與實現(xiàn)xxxx保值增值的政治意義之間的關系想的較少。這是我多年從事行政工作形成的思維習慣，至今仍沒有破除。
在推進xxxxxx的過程中，我仍然有把困難上交領導班子集體決策、對可能出現(xiàn)的風險有所顧忌的情況，特別是在x月份出現(xiàn)xx問題的時候，仍然以靠前指揮、緊盯現(xiàn)場的忙碌來遮掩未能第一時間精準解決問題的疏忽，主動擔當作為的精神有所缺失、畏難心理有所抬頭。
習慣以傳達了、部署了、安排了，來代替落實了、完成了、見效了，缺少對重點工作任務的過程跟蹤和結果摸底。對分管單位貫徹落實相關工作情況，有時會顧忌到下屬單位領導的面子而沒有狠查真管。在2021年開展的xxxx專項檢查中，xxxx工作在有些單位基層并沒有真正落地。
對基層的調研更多的是收集某項工作開展之后群眾的反饋意見，事前調研存在真空。在參與領導班子就某項重點工作的決策前，很少安排專門的基層調研，更多的是詢問有關部門負責人和基層領導的意見，導致有些工作部署沒有真正接到“地氣”。
黨史學習教育中“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，雖然在分管單位講黨課時提過要求，但因為我本人并未分管民生，就片面地認為這項工作與自己關系不大，并沒有親自推親自抓。對在調研中群眾提出的急難愁盼問題，也只是向相關領導通報，并沒有主動深入協(xié)助解決。
在工作中存在以強制性要求代替宣貫指導的問題，對于分管的x家單位各自不同的情況，還做不到全面分類指導，有時會忽視基層員工的困惑和不理解。這些問題，最終導致xx的戰(zhàn)略目標在落實落地過程中的障礙和阻力。
對“十個堅持”寶貴經驗的學習還停留在黨史事件上，對于如何在本單位高質量發(fā)展過程中運用這些經驗，還找不到具體的結合方法。特別是在今年出現(xiàn)xxxx、xxxx等實際困難時，雖然有針對性地學習了長征精神和抗疫精神，但還是沒能找到其中的聯(lián)系并形成具體方法來解決問題。
上半年在開展某項工作之前，沒有對可能出現(xiàn)的不利情況進行預判，對困難估計的不夠充分，匆匆上馬、急于推進，最終造成了xxxx后果。
近兩年，在疫情防控常態(tài)化的影響之下，我所承擔的xx業(yè)務出現(xiàn)市場萎縮、供應鏈中斷等多重危機，期間還出現(xiàn)了xxxx等“黑天鵝”事件。這些情況對我個人的進取精神一度產生較大影響，雖然下半年不斷調整心態(tài)、迎接挑戰(zhàn)，也取得了一些成績，但對比幾年前的自己，工作激情還是有所下滑，工作能力沒有明顯提升。
沒有完全按照xx黨委2020年印發(fā)的全面從嚴治黨責任清單逐項落實，在向黨委述職時存在以部分工作代替全部工作、以工作亮點掩飾工作不足的情況。對于分管單位的全面從嚴治黨工作，沒有完全按照“一崗雙責”要求進行檢查和督促。xx部門前段時間報給我的分管單位全面從嚴治黨考核結果，至今還沒有專門就此問題與相關領導約談。
對于所在黨支部的組織生活，我作為支部的普通黨員，有被動等待相關部門統(tǒng)一安排的情況。2021年除黨史學習教育專題組織生活會外，沒有參加過支部開展的其它活動。
有時為保證工作質量，會采取不斷加碼、高標準處置的方式，雖然杜絕了問題的發(fā)生，但會導致資源浪費大、工作績效差。在出席下級單位會議時，對熟悉的工作會提具體要求，對不熟悉的工作，為了避免露怯，有時提出的要求過于宏觀、難于落實，給基層增加了不必要的負擔。
二、產生問題的原因分析
通過深入學習反思，我之所以存在上述問題，主要有以下原因：
一是在政治理論學習上，對***新時代中國特色社會主義思想的理解和掌握不系統(tǒng)，完整的認知體系沒有形成。結合馬克思主義中國化的發(fā)展過程更好地加強黨的創(chuàng)新理論學習還不深入，習慣于按照黨委的統(tǒng)一安排在中心組現(xiàn)場學，談體會認識不夠深刻，自學習慣沒有很好養(yǎng)成。因為缺乏更高頻次的深度學習，對***新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在基本框架和部分與本單位發(fā)展相關的內容上，全方位系統(tǒng)學習還不扎實。在黨史學習教育中，將黨的歷史事件與***新時代中國特色社會主義思想的知識點貫通理解不夠，理論聯(lián)系實際的水平有待進一步提高。
二是在強化黨性修養(yǎng)上，政治鍛煉與實踐鍛煉結合不緊密，個人能力本領的提升較為遲緩。經常性開展批評和自我批評與組織要求有一定差距，在工作中進行深刻的自我剖析次數(shù)不多、深度不夠。思想上行動上將這些政治鍛煉的方法運用于思想改造和日常工作還沒有形成自覺，在推動急難險重任務時缺乏更高的政治站位和政治定力，有效提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力沒有形成具體可執(zhí)行的計劃，對于如何在本職工作中切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，辦法還不夠多，路徑還不夠清晰，從而影響了工作水平的進一步提升。
三是在踐行群眾路線上，對以人民為中心的發(fā)展思想理解不深，宗旨意識有所減弱。與自己曾經在基層工作的那段歲月相比，現(xiàn)在在員工群眾面前老老實實當小學生的時候少了、真情溝通少了，作指示提要求多了。在工作中全面踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不夠徹底，更多地會在學習領會上級精神上下功夫，沒有完全做到尊重群眾的意見、體現(xiàn)群眾的意愿。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，對自己牽頭認領的民生工作任務，最關心的還是能否及時完成、是否形成成績，沒有始終將群眾滿意不滿意、高興不高興放在第一位，服務基層的意識不夠持續(xù)。
四是在勇于擔當盡責上，發(fā)揚xxxx精神（本單位企業(yè)精神）不到位，認知和行動不統(tǒng)一。在黨史學習教育中，對中國***人精神譜系的學習沒有達到學以致用、與本單位發(fā)展有機聯(lián)系起來，以偉大建黨精神指導工作實踐還不系統(tǒng)，特別是對于如何以此更好繼承和發(fā)揚xxxx精神（本單位企業(yè)精神），思想上有所感悟，但行動上沒有變化。目前，與xxx、xxx等先進典型相比，艱苦奮斗的精神有一定衰退，帶頭弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)有一定差距。有時會因為臨近退休而降低工作標準，思想上的庸懶散拖有所抬頭，對于分管工作的風險防控意識有些跟不上當前的形勢要求。
五是在嚴守紀律規(guī)矩上，全面從嚴治黨責任不靠實，規(guī)矩意識有所淡化。對自己所承擔的全面從嚴治黨“一崗雙責”職責不夠明晰、重視程度不高，存在把不碰底線、不觸紅線作為及格線的心理傾向，自我要求不夠嚴格。對于分管單位的相關工作，心理上依舊存在只關注分管業(yè)務、忽視分管責任的情況，在監(jiān)督管理上不夠主動。對于所在支部的組織生活，還沒有真正做到以普通黨員身份參加，把自己擺的過高，俯下身的幅度不夠，也因此模糊了自己在支部中的角色定位。過于依賴xx黨委和紀委開展相關工作，對自身的監(jiān)督作用認識不清。
三、今后努力方向和改進措施
下一步，我會認真貫徹落實黨***和xxxx（上級黨組織）決策部署，堅定歷史自信，堅定擔當責任，堅持自我革命和政治素養(yǎng)提升，以實實在在的業(yè)績踐行時代使命，在為推動xxx高質量發(fā)展的實踐中擔當作為，努力做到思想認識有提升、聯(lián)系群眾有實效、推動發(fā)展有突破，爭做一名優(yōu)秀的黨員領導干部。
一是突出重點，深入學習黨的***x中x會精神和***新時代中國特色社會主義思想關于“十個明確”的最新發(fā)展成果，堅持學習《******關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，在黨的二十大召開前，建立系統(tǒng)的黨的創(chuàng)新理論學習架構。二是注重自學，主動向xx黨委匯報全年自學計劃，及時將學習收獲在中心組學習的研討中分享，通過不間斷的自學確保學習質量。三是堅持學以致用，做到政治理論學習與xxxx高質量發(fā)展密切結合，緊緊圍繞xxxx目標，以“十個堅持”為重要切入點，深化認識、理清思路、指導實踐，把xx各項工作繼續(xù)推向前進。
一是進一步堅定信仰信念，對于負責的每一項工作都放在講政治的高度和全局性視角來思考和謀劃，在認真做事中磨練提升黨性修養(yǎng)，在思想改造中充分聯(lián)系具體工作。二是進一步貫徹落實好黨***和上級黨組織各項決策部署，對于任何一項牽頭推動的工作，都做到全過程把關，堅決緊盯到底，確保有落實有反饋有效果。三是進一步緊盯xx發(fā)展戰(zhàn)略，加大自己作為班子成員的作用發(fā)揮，指導幫助分管單位把戰(zhàn)略目標轉化為具體行動，讓黨委集體決策在基層入腦入心。
一是落實好黨員干部直接聯(lián)系和服務群眾制度，學習借鑒“我為群眾辦實事”實踐活動的優(yōu)秀成果，主動對接基層聯(lián)系點和聯(lián)系人，每季度至少與聯(lián)系對象進行一次面對面的深度溝通，虛心向群眾學習。二是落實好重要決策的調研論證制度，上半年擬開展一次針對所有分管單位的調研活動，為黨委在2022年“七一”前出臺《xxxxxx》制度提供依據，同時不定期開展針對某個具體問題、具體事項的調研活動，全年不少于6次。三是對分管單位鞏固深化黨史學習教育成果，特別是“我為群眾辦實事”實踐活動成果，堅決負起指導推動的責任。四是加大赴基層講黨課的力度，每季度至少在分管單位和黨組織關系所在支部講1次黨課，以更好分享黨委理論學習成果。
一是反復深入學習黨的百年奮斗“十個堅持”寶貴經驗，與中國***人精神譜系的學習聯(lián)系起來，與正在開展的xxxx工作和即將開展的xxxx工作聯(lián)系起來，在轉化運用上下功夫。二是以xxxx工作為載體，在黨建、效益、發(fā)展等幾個方面同時用力，注重統(tǒng)籌協(xié)調，注重安全環(huán)保，確保2022年三季度前按期完成，為黨的二十大勝利召開獻禮。三是在提升憂患意識和風險防控能力上進一步拓展思路，對目前負責工作的所有風險點進行全面梳理，提出對策，并及時向黨委作專題匯報。
一是通過進一步細化全面從嚴治黨責任清單事項，把“一崗雙責”的責任扛實，每月自我對標改進，每半年主動向黨委書面匯報一次。二是加大參加雙重組織生活的頻次，確保每月至少參加一次，更加徹底地增進與支部其他黨員的熟悉程度和自己普通黨員的身份認同。三是對在這次專題民主生活會前基層和群眾提出的意見建議，盡快拿出整改方案、明確整改措施，并在年前向基層通報。目前，xxxxxx、xxxxxx等x個問題已經做到了立行立改，xxxxxx、xxxxxx等x個問題正在落實中。
以上對照檢查，懇請批評指正。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十八
方面。
一是學習自覺性主動性不強?！钦闻袛嗔?、……（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是對黨建重視程度還不夠?！菍W習的深度廣度不夠?！ㄈ┰趲ь^堅持和加強黨的全面領導方面。
一是對意識形態(tài)工作還不夠重視?！屈h性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠?！ㄋ模┰趲ь^堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。
一是宗旨意識有所淡化。……二是服務群眾不主動?！ㄎ澹┰趲ь^發(fā)揚斗爭精神方面。
一是斗爭精神不強?！歉墒聞?chuàng)業(yè)熱情不高。……（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
第2頁共11頁一是“一崗雙責”仍有差距?！橇疂嵶月梢庾R有待提高?！?、產生上述問題的根源剖析深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是理論學習抓得不夠緊?！钦我筮€不夠堅強。……三是帶頭作用還發(fā)揮不夠。……四是法紀約束還不夠嚴格?！?、今后努力方向和改進措施一是加強理論學習，強化黨性修養(yǎng)?！钦痉€(wěn)政治立場，把準政治方向?！菑娀谥家庾R，勇于攻堅克難。…………五是強化紀律意識，做到清正廉潔?！?頁共11頁【正文】根據有關部署和安排，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等有關黨內法規(guī)，學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，進一步夯實了理論根基、提高了政治站位。在此基礎上，結合個人思想和工作、生活實際，通過談心談話廣泛征求意見建議等形式，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析問題根源，明確了今后整改方向?，F(xiàn)對照檢查如下，請同志們批評指正：
一、存在的突出問題（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義。
方面。
一是學習自覺性主動性不強?！艾F(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學、不用不學”的思想沒有完全消除，學習形式單一、學習質效不強、聯(lián)系工作實際開展深層次研討交流不夠等問題不同程度存在，導致對“兩個確立”的決定性意義學習的廣度不夠、深度不足、領悟不透徹，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上存在差距。
二是政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力不高。平時注重對重要論述和觀點的摘錄，對一些新觀點、新論斷正確深入的思考，在學深悟透、融會貫通上存在一定差距。受限于政治理論素養(yǎng)先天不足，導致自身在政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力上存在差距，在面臨新要求新挑戰(zhàn)時，對第4頁共11頁新形勢的研判不足，推動工作思路不開闊，方向不精準，明顯缺乏系統(tǒng)思維、全周期管理理念。
三是政治敏銳性不強。有時對職工的業(yè)務提高方面抓的比較多，對思想政治教育建設關注得不多。比如：在職工例會上都是布置業(yè)務工作的多，開展思想政治學習教育較少。
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是對黨建重視程度還不夠。以抓黨建促業(yè)務，以業(yè)務強黨建的具體舉措辦法不多，對黨員的思想政治工作力度不夠，多是布置要求的多，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。
二是學習的深度廣度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法掌握得不夠透徹；對其中對工作有用的方面內容學得多一些、深一些，而對其他方面的內容學得不夠深入，缺少刨根問底、追根溯源的精神，存在淺嘗輒止的傾向。
三是理論指導實踐不夠。在自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想來破解難題、推動工作方面存在一定差距，密切聯(lián)系實際來學習思考不夠，一定程度上存在學習與實踐相脫節(jié)的問題。比如，對如何立足高質量發(fā)展，按照新時代黨的建設總要求來選干部、配班子思考得不夠深入銜接得不夠緊密。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。
一是對意識形態(tài)工作還不夠重視。對意識形態(tài)領域的復第5頁共11頁雜斗爭缺乏深刻認識，落實意識形態(tài)工作領導責任的自覺性不夠高，駕馭意識形態(tài)領域復雜局面的能力不夠強，抓意識形態(tài)工作的思考研判不夠系統(tǒng)全面，督促各級黨委（黨組）落實“四個親自”不夠到位，嚴格落實意識形態(tài)工作責任“一崗雙責”方面力度不夠。比如，在堅守意識形態(tài)主陣地、不斷強化輿論引導能力，社會主義核心價值觀的引領者、傳播者、踐行者、推動者方面做得不夠，基層宣傳文化陣地作用發(fā)揮不充分，活動主題不夠突出，活動效果不盡如人意。
二是黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。黨性修養(yǎng)錘煉不夠、黨員意識不強，缺少見微知著的政治警覺，缺少維護權威的政治站位，對黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，沒有在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以，因而在考慮問題中存在本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，沒有按照黨中央的要求做到令行禁止。這也是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三是民主集中制不夠充分。有時一些重大決策雖然注意征求各方面的意見建議，但征求范圍還不夠廣泛，形式也不夠靈活，民主集中制有時落實不夠到位。比如，在一些重大民生項目規(guī)劃建設上，群眾的知情權、參與度不夠。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。
第6頁共11頁一是宗旨意識有所淡化。雖然能堅持定期深入基層一線走訪調研，但工作調研、督查落實的多，現(xiàn)場辦公協(xié)調解決具體問題的少，而且走的線路、看的點，多數(shù)是根據工作需要事先進行對接安排，存在一定形式主義，多是指導督促工作落實，真正沉下身子體察民情、解決民生短板的還不夠。比如，有時雖深入聯(lián)系貧困戶家中，往往只停留在“送錢、送物”上，在幫助群眾發(fā)展經濟、增收致富上做的還不夠。
二是服務群眾不主動。坐等上門多、主動問需少，特別是在聯(lián)系掛點縣、鄉(xiāng)、村，對弱勢群眾往往是重要節(jié)日、活動期間送溫暖偏多，平時主動幫助解決實質性問題較少。對基層情況掌握不透徹、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還不同程度地存在。比如，對整治民生問題化解工作重視不夠，尤其是基層群眾密切關注的征地拆遷、鄉(xiāng)村振興等重點領域問題整治成效不明顯。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面。
一是斗爭精神不強。面對新常態(tài)下的新情況新問題，有時還習慣于用老思路，憑經驗辦事，改革創(chuàng)新、攻堅克難的意識還不強。對于工作中“硬骨頭”，有時存在等、靠、看思想，不能及時因時、因地制宜地對現(xiàn)實情況進行分析研判，被動應對，創(chuàng)新性著法不夠，創(chuàng)造性的舉措少。對工作部署滿足于“輪流圈閱”，搞“層層轉發(fā)”，親自研究、督查落實不夠，導致市委一些決策落實的效果不好。
二是干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。存在“安于現(xiàn)狀、小進則滿、按部就班”的陳舊觀念,缺乏敢闖敢試、爭先進位的拼勁闖第7頁共11頁勁，存在一定程度的不想為、不愿為、不敢為問題；隨著年齡的增長，“船到碼頭車到站”的思想有所抬頭，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，工作中存在松勁、精神懈怠現(xiàn)象，工作銳氣、勁頭有所減弱，滿足過得去，不求真正過得硬。
三是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作中缺乏超前謀劃和創(chuàng)新意識，敢為人先、敢闖敢試精神不足，沒有很好處理好“顯績”與“潛績”的關系，未能很好落實黨對經濟工作的領導，或多或少存在形式主義、官僚主義問題。對發(fā)展存在的不足問題，講困難、講理由的多，敢于變革、創(chuàng)新的少。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
一是“一崗雙責”仍有差距。參加“三會一課”活動存在停留于傳達文件、學習黨內資料、記學習筆記層面，在深刻領會，吃透學習會議精神上還要下功夫。比如，雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題。
二是廉潔自律意識有待提高。自己在律己上、眼睛盯住紀律“底線”上比較多，平時約束自己也自覺不自覺地把標準拉低到紀律和規(guī)矩的“低線”上。在厲行節(jié)約、反對浪費上，能保持良好的節(jié)約習慣，但浪費現(xiàn)象依然不同程度地存在，比如材料打印數(shù)次多，造成了紙張浪費。作為主要領導，對關鍵崗位業(yè)務干部廉政風險點教育力度不夠到位，存在注第8頁共11頁重工作進度和質量而忽視辦公經費超支的現(xiàn)象。
二、產生上述問題的根源剖析深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是理論學習抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯(lián)系實際不緊密，對黨的創(chuàng)新理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用，單純?yōu)榱藢W習而學習，指導實踐不準。
二是政治要求還不夠堅強。通過黨建品牌建設，黨建與業(yè)務融合不斷加強。但在嚴管、細抓、深究等落實主體責任和黨建第一責任人職責上還需加強，傳導基層黨建工作責任的強度還不夠。
三是帶頭作用還發(fā)揮不夠。思想認識和工作方法存在一定的片面性，從全局的角度分析處理問題做得不周全，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜第9頁共11頁性和長期性缺乏思想準備，敢于斗爭、敢于奮斗的精神不夠強大。沒有傳承好革命先輩和先進的擔當、奮斗精神品質，表率作風不突出，“頭雁”效應不凸顯，干事創(chuàng)業(yè)的激情不強烈。
四是法紀約束還不夠嚴格。對嚴守黨的各項紀律的重要性認識還不夠深刻，學習領悟黨紀黨規(guī)不深不透，對黨性原則和黨的政治紀律認識只停留在表面，深刻把握內涵不夠，自我要求降低。還沒有時刻繃緊紀律觀念這根弦，在自省自律、慎獨慎微，始終保持高度的警惕性和敬畏心方面還做的不夠，沒有做到“一日三省吾身”，對隱形異化的一些“四風”、“四氣”問題警惕性不高。對黨員領導干部為官從政的品德要求認識不深，想當然地認為“自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有時常對照《黨章》、《準則》、《條例》等黨紀黨規(guī)來檢視自己，主動對標黨內的先進模范黨員，提升道德境界不夠。
三、今后努力方向和改進措施針對查擺出的問題和剖析的原因，結合自身思想和工作實際，對照“六個帶頭”要求，下一步著重從以下幾個方面拿出具體舉措，認真抓好整改落實。
一是加強理論學習，強化黨性修養(yǎng)。帶頭把理論學習上升為政治自覺，把理論武裝作為政治責任，把理論指導實踐作為政治追求。堅持“學懂弄通做實”的學習原則，正確處理工學矛盾，合理安排學習時間，科學制定學習計劃，保證理論學習效果。切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，第10頁共11頁做到“兩個維護”。認真貫徹落實好民主集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人和班子解決自身問題的能力，鞏固團結和諧干事創(chuàng)業(yè)的局面。
二是站穩(wěn)政治立場，把準政治方向。帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。
三是強化宗旨意識，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。
四是著力改革創(chuàng)新。帶頭適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創(chuàng)新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓工作落實，在工作中，面對矛盾，敢于迎難而上，敢于相向而行，不回避矛盾，不繞行困難，不推脫問題，不推諉職責，不逃避責任。對待工作，勤勤懇懇、盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)，勇挑重擔，第11頁共11頁勇于擔當、勇于較真、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，用改革的辦法、創(chuàng)新的思維，創(chuàng)造性地破難題、解困局、疏堵點。
五是強化紀律意識，做到清正廉潔。帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。嚴格自律，帶頭講操守、重品行，嚴格執(zhí)行《黨章》《準則》《條例》，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。提高政治站位，把廉政建設和業(yè)務工作同部署同落實。加強廉潔從政的理論教育、紀律教育、警示教育，讓全局干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
以上是我個人的檢視剖析，其中一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導、同志們給予批評、指正。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十九
按照此次專題民主生活會要求，緊扣會議主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認真學習文件，廣泛征求意見建議，對全面從嚴治黨等方面存在的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
1、在學習貫徹--思想方面。雖然能夠積極學習貫徹-思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但通過自查發(fā)現(xiàn)存在理論學習不夠深入的問題。主要表現(xiàn)為學習的積極性和主動性不夠，每次學習的時間不夠長，學習不系統(tǒng)，不深入，不細致，不全面。
2、在貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面。對隱形“四風”抵制不徹底，有時對貫徹落實上級重大決策部署表態(tài)多、調門高，行動少，虛多實少，滿足于做了，但做的標準還不夠高；履職擔責方面有“只求不出事”的想法。對如何發(fā)揮好人大監(jiān)督職能，切實做好新形勢下人大信訪工作調查研究不夠，不能用全新的思維和方法開展工作。
3、在履職盡責方面。存在慣性思維，習慣憑------。
4、在整改落實方面。對巡視反饋的問題能夠-------。
產生以上問題的原因是多方面的，雖然有一定的客觀原因，但結合區(qū)委關于落實巡視整改的有關要求，對反饋的問題進行深層次剖析，問題的根源主要有以下幾個方面。
一是理論學習不夠認真。對黨章黨規(guī)特別是-----。
二是工作作風不夠扎實。有時放松了對自己的要求，尤其是----。
三是進取意識不夠強。滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。感到只要------。
四是自身要求不夠嚴。在日常工作和生活中降低了對-------。
針對自己存在的問題和不足，在今后的工作中，我將從以下幾個方面改進和提高：
（一）進一步加強黨的創(chuàng)新理論學習。
（二）不斷強化理想信念。
（三）不斷改進工作作風。
（四）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇一
要堅定不移抓好整改工作。要以此次民主生活會為新的起點，以高標準、嚴要求，全力抓好整改落實；要認真梳理總結，把會議成果運用好，列出問題清單，做實整改工作，班子成員主動認領，主動擔責，齊心協(xié)力，確保整改成效。下面是本站小編為您推薦的2022專題組織生活會個人發(fā)言提綱精選四篇范文，歡迎品鑒！
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇二
做人也要像蠟燭一樣，在有限的一生中有一分熱發(fā)一分光，給人以光明，給人以溫暖。下面是課件網小編為您推薦第二季度黨員領導干部民主生活會個人發(fā)言提綱。
一、邊巡邊改問題整改情況。
深入貫徹落實巡視組《關于做好邊巡邊改工作的通知》精神，對照提出的5個方面的問題，立足工作職責，立即行動，舉一反三，深刻查擺，堅決整改到位。針對理論學習中心組學習，積極參與，認真學習，深入研討交流，提升自我。針對嚴肅和規(guī)范黨的組織生活，作為市總工會機關支部書記，按照黨的組織生活規(guī)范流程，嚴格落實組織生活。針對中層干部輪崗，及時按程序組織搞好輪崗工作。針對開展警示教育，積極組織黨員干部到黨群服務中心參加學習，個人也做到認真學、用心學。針對黨費收繳管理，嚴格按照規(guī)定要求在支部生活日主題黨日上現(xiàn)場繳納黨費。
二、查找的突出問題。
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是急用先學，學習內容不夠全面深入。過分講求實用性，對于習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，學得多，悟得深，領會得透。與工會業(yè)務工作結合不夠緊密的領域，如習近平總書記關于軍隊建設、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。二是理論與實踐結合不夠緊密，沒有做到學以致用。運用習近平總書記黨建理論指導機關支部黨的建設結合不夠緊密，比如，抓黨建工作突破性項目力不從心，沒有找準工作的切入點和突破點，推動工作成效不大；運用習近平總書記生態(tài)文明思想指導打好污染防治攻堅戰(zhàn)，往往停留在較低層面，滿足于開會部署、發(fā)發(fā)文件，簡單的搞幾次志愿服務活動；運用習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述指導工會工作，還沒有真正破題，離“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。三是，貫徹落實沒有做到一抓到底。在開展黨的十九大精神集中宣講，武裝干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉化為廣大職工的自覺行動方面，沒有一抓到底，推動十九大精神進企業(yè)、進車間、進班組方面，還有不小的提升空間。
（二）在嚴格落實意識形態(tài)責任制方面。一是在抓意識形態(tài)工作上，往往注重在重大節(jié)日、重大活動的關鍵節(jié)點上真抓實干，平時抓的不緊、抓的不嚴，如五一集中勞模宣傳，十一前集中慶祝新中國成立等抓得比較好，平時抓得不夠緊；二是抓意識形態(tài)對象多為機關黨員干部，面向全市職工的意識形態(tài)活動偏少。三是開展意識形態(tài)活動形式單一，會議形式偏多。
（三）在嚴格黨的組織生活制度方面。一是聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。二是把組織生活作為一種任務，尤其與業(yè)務工作沖突時兩者結合不夠。三是參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。
（四）在落實全面從嚴治黨“一崗雙責”方面。一是真抓實干作風有所消減。抓工作求實效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，比如有些工作安排給相關業(yè)務部室后就不聞不問。一是調查研究不夠深入，推動工作缺少管用實招。沒有擠出足夠時間到基層調研，身上還沒粘上“泥土味”，手頭缺乏開展工作的第一手資料。如，中美貿易戰(zhàn)爆發(fā)后，企業(yè)負責人有什么看法，對企業(yè)職工生產生活有何影響，心中不清楚；如，中央鼓勵非公企業(yè)發(fā)展的若干措施出臺前后，非公企業(yè)有哪些需求?還需在哪些方面加大措施等?再如，我市眾多企業(yè)面臨“用工難”“技工荒”問題，有哪些破解措施?二是工作滿足于以往經驗，用創(chuàng)新引領工作辦法不多。開展工作習慣于從以往經驗中“找答案”，用創(chuàng)新思維謀劃工作不夠積極主動。如，在信訪維穩(wěn)工作上，沒有積極主動的排查不穩(wěn)定因素，為領導決策提供有價值的參考依據。再如，組織職工開展文化體育活動，不管職工喜歡不喜歡，辦來辦去，總是那么幾樣。三是落實工作抓細、抓實、抓長不夠，一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。缺少“抓鐵有痕”“踏石留印”的精神，在推動工作落實上蜓蜓點水、隔靴搔癢、水過地皮濕。如，落實全面從嚴治黨主體責任，上面催得緊、催的急就“抓緊辦”，催的不急、催得不緊就“緩一緩”，沒有按照不變的節(jié)奏抓黨建；再如，履行保密工作責任制也是如此，沒有始終做到“保守黨的機密，慎之又慎”。
（五）在黨員干部管理“寬松軟”和作風“散厚低”方面。一是自我約束抓得不夠嚴。有時會以任務為中心，而不是以紀律為標準，如，晚上加班到很晚的話，第二天早上可能不會按時到崗。二是擔當作為不夠，有時會有經營好自己一畝三分地的想法。三是怕傷和氣，對其他黨員干部存在的問題做不到見針見血的指出。
（六）在深刻認識“三個堅決杜絕”方面。一是攻堅克難的意識還不強。內心存在“喜歡種花、不愿種樹”的思想，工作注重顯跡、不重潛跡，關注當前、少思長遠，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在遇到問題繞道走、促著干的現(xiàn)象。二是跟蹤問效的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度還存在著重布置、輕落實的問題。對一些時間長、見效慢的工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些工作在落實中“落空”。三是謀劃工作缺少“擺棋布局”。如，作為機關支部書記，帶好支部班子、抓好機關黨建是本職工作，但在謀劃機關黨建工作時，缺少“擺棋布局”，通盤考慮，導致機關黨建工作沒有真正形成“閉環(huán)”機制。如，好人主義還一定程度上存在，總覺得個人都有自己承擔的工作，“事不關己高高掛起”，只要管好自己的“一畝三分地”就行了，不愿為別人“挑刺”，對一些不正之風“睜一只眼閉一只眼”。
三、努力方向和整改措施。
（一）提高站位，對黨忠誠老實。堅持把貫徹落實中國工會十七大、省工會十五大精神與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。
（二）嚴守底線，做好群眾表率。始終以黨員標準嚴格要求自己，認真履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作“一崗雙責”，發(fā)揮黨員榜樣帶頭作用：帶頭加強學習，提高素質；帶頭保持廉潔，一身正氣；帶頭轉變作風、深入群眾；帶頭勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)；帶頭維護班子團結，顧全大局。對分管的工作，不等不靠，主動作為，抓好落實，與同志們一起拼搏進取，創(chuàng)造佳績。
（三）牢記宗旨，做好服務文章。圍繞“如何把職工群眾團結引導好”這一要求，主動順應群團深化改革的新形勢，堅持工作導向，樹立服務意識，著力在四個方面狠下功夫：深刻理解把握工會組織的政治屬性和工會工作的政治定位，更加自覺地堅持黨對工會工作的領導；深刻把握工人運動時代主題和工會組織的使命擔當，更加廣泛地團結動員廣大職工建功新時代、同筑中國夢；深刻把握工會組織的政治責任和衡量工會工作成效的政治標準，更加主動地肩負起加強職工思想政治引領的重要任務；深刻把握以職工為中心的工作導向和工會組織的基本職責，更加精準地做好維權服務工作。帶著信念、帶著使命、帶著感情，擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)，以優(yōu)異成績向黨組織和職工群眾交上一份滿意答卷。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇三
1.在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實踐相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”“三個一”“四個決不允許”等方面。
一是學習的自覺性還不高。參加市委、區(qū)委和人大常委會統(tǒng)一安排的集中學習或研討比較多，對個人自學方面抓地不夠緊，有時間了就多學一些，工作忙了就有懈怠思想，而且大多是運用手機上網瀏覽等方式進行淺表化、碎片化學習，真正靜下心來讀原文、學原著、悟原理做的不夠，對習近平關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想等沒有做到完全通學通會。另外，在推動機關干部增強自學的主動性方面做的還不夠，“要我學”的意識較深，“我要學”的認識較淺。
二是理論學習缺乏全面性。學習的過程中更多注重學習總書記重要講話、重要論述及中央重要會議精神等，全面學、深入學、系統(tǒng)學不夠，對習近平法治思想、習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想等學得多些，其他方面常常是一學而過，深入思考不夠。特別是認為區(qū)級人大沒有立法權，對如何發(fā)揮人大及其常委會在立法工作中的主導作用方面學習不夠全面，缺少對立法權制度要求、工作規(guī)律的學習。
三是以知踐行上還不到位。自覺在人大工作中堅持和運用好黨的百年光輝歷程中蘊含的寶貴歷史經驗和政治理論成果不夠系統(tǒng)深化，把學習成效及時轉化為解決實際問題的有效辦法和務實舉措不夠深入有效，緊緊圍繞新時代人大工作面臨的新形勢、新任務，向黨的創(chuàng)新理論問計問策不夠主動經常，導致創(chuàng)新推動人大各項工作的思路方法不夠豐富、效果不夠明顯。
2.在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，加強“四個中心”建設、提高“四個服務”水平，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定、冬奧會冬殘奧會籌辦等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位等方面。
一是以新發(fā)展理念推動工作的意識和能力還需增強。以改革為先導、為動力，是貫徹落實新發(fā)展理念，實現(xiàn)人大工作高質量發(fā)展的重要方法論。但對標新發(fā)展理念要求，自身對新時代人大工作的規(guī)律研究把握還不夠深透，還不善于用改革的思維和創(chuàng)新的措施破解難題，創(chuàng)新推動人大工作的力度不足。比如，對于如何在新形勢下完善討論重大事項決定權,增強人大監(jiān)督剛性實效,拓寬監(jiān)督渠道作用的思考不夠深入，措施還不完善。
二是貫徹落實區(qū)委重大決策部署的力度還需加強。履行人大監(jiān)督時創(chuàng)新方式不夠，有時缺少主動性、前瞻性，習慣局限于老辦法、老路子推進工作，推動落地見效的力度還不夠大。比如，在制定人大常委會工作要點時，將xxx安排在聽取審議環(huán)境狀況和環(huán)境保護目標完成情況報告中。
三是擔當作為精神還有不足。貫徹落實市委、市人大及區(qū)委會議精神和文件要求方面，開會部署調度的多，具體工作全程督導、跟蹤問效不夠，有些工作抓地不細，缺乏“釘釘子”精神。比如，在負責區(qū)鎮(zhèn)人大代表換屆選舉工作時，對xx工作關注不夠，對可能影響換屆順利推進的風險分析不足、指導不夠，沒能及時與鎮(zhèn)里共同研究有效的解決對策。
3.在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦“七有”“五性”，深化“吹哨報到”“接訴即辦”改革，推動主動治理、未訴先辦，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系等方面。
一是深入基層調研不夠。特別是“四不兩直”“蹲點式”調研不多，了解群眾真正的訴求和建議不足，對于不是自己分管的工作，業(yè)務方面了解關注不夠。此外，由于新冠疫情原因，帶著問題、帶著任務深入基層開展調研、面對面征求群眾意見次數(shù)不多，為區(qū)委、政府出謀劃策、提供依據做的不夠到位。圍繞保障改善民生，傾聽群眾心聲，督促解決群眾反映集中強烈的問題，推動調查研究成果落地力度還需加強。
二是聯(lián)系指導鎮(zhèn)街人大工作不夠。對鎮(zhèn)街人大的性質、地位和作用的認識缺乏應有的高度，支持還不夠，明知道在實際工作中，鎮(zhèn)人大主席大多參與了鎮(zhèn)黨委、政府政務事務性的工作，很難專職專責，也沒有專職人大秘書，存在人大工作投入精力不足的現(xiàn)象，但短期內也沒有很好的解決辦法。另外，也怕給基層人大增加負擔，對如何加強上下聯(lián)動，增強與鎮(zhèn)街人大工作合力，如何進一步深化運用鎮(zhèn)街代表工作室站開展民主評議，豐富鎮(zhèn)代表活動內容、強化代表培訓方面還需要進一步共同探索研究。
三是群眾訴求督辦不深入。圍繞群眾關心關注的交通治理、物業(yè)服務等痛點、難點問題，缺少“向前一步”推動解決的主動意識，助力攻堅的實招少，監(jiān)督效果還不明顯。比如，在重點難點代表建議督辦上，有畏難情緒，缺乏敢于動真碰硬、一桿子捅到底的狠勁，對于辦理進度，階段性完成情況和辦理時限等調研梳理的還不具體。
4.在帶頭運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光等方面。
一是工作統(tǒng)籌不夠。主要精力放在了區(qū)鎮(zhèn)人大代表換屆選舉、人大會議等重點工作上，對機關黨建、調查研究等工作投入精力不多，指導不夠，特別是辦公室的力量配備不到位，辦公室、研究室之間工作相互配合統(tǒng)籌不夠。比如，一些重要會議籌備、重要報告起草時，沒有能夠合理調配辦公室、研究室力量，影響了質量和效率。
二是開拓創(chuàng)新與新時代人大工作要求有差距。工作中總是認為人大工作程序性強，存在“按部就班、四平八穩(wěn)”思想，拘泥于已有的制度和規(guī)則。主動思考謀劃、提前統(tǒng)籌布局不夠，創(chuàng)造性地開展人大工作能力還有不足，導致在推進部分工作中缺乏創(chuàng)新的思路和有效的辦法。有時候雖然有些新想法，想大膽創(chuàng)造性地開展工作，但又求穩(wěn)怕亂，怕影響工作大局，未付之實際。
三是對意識形態(tài)領域斗爭的復雜性認識不足。在自媒體快速發(fā)展的新形勢下，對意識形態(tài)領域的復雜性認識還不夠充分，如何通過人民代表大會制度更好地宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎，全方位做好意識形態(tài)工作的體制機制有待完善。比如，在這次區(qū)鎮(zhèn)人大代表換屆選舉工作中，雖然建立了輿情處置應急預案，但面對可能出現(xiàn)的鼓吹西方民主、詆毀我國民主的現(xiàn)象，自認為從人大工作角度來說，如何更好運用行政、法律、技術等手段引導輿論方面辦法比較單一，可能難以應對較為復雜的網絡輿情處置等。
5.在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭等方面。
一是抓機關黨的建設有不足。履行全面從嚴治黨主體責任的自覺性、主動性不夠，協(xié)助書記抓黨建工作力度不夠，推動機關黨委落實主體責任存在薄弱環(huán)節(jié)，對黨員干部思想教育重視不夠，對黨建工作研究思考還不夠深，不夠透，體現(xiàn)人大特色、結合人大特點開展黨建活動不足。比如，人大退休支部黨員，大部分同志都有重要崗位“一把手”工作的經歷，工作經驗、閱歷十分豐富，在如何發(fā)揮退休支部黨員優(yōu)勢，凝聚人大基層黨組織戰(zhàn)斗力方面缺乏有效的形式，促進退休黨員帶動引領、建言獻策等方面作用發(fā)揮不夠。
二是糾治“四風”問題不徹底。對形式主義、官僚主義的斗爭精神還不夠足，民主生活會前與鎮(zhèn)街人大主席座談征求意見時，有同志指出，平時到基層調研指導不夠。雖然大家的意見建議很委婉，但也說明自己工作中存在聯(lián)系群眾不夠、作風不實等問題，還是有官僚主義的表現(xiàn)。另外，去年區(qū)委巡察時，指出人大機關干部存在不是權力集中、資源集中單位，各崗位廉政風險低的思想，放松了風險防范意識等問題，這給了我警醒，說明在這方面的抓早、抓小的責任意識還不夠強，對反“四風”、反腐敗的復雜性、艱巨性的認識還不充分。
三是同級監(jiān)督認識還不到位。對“一把手”和領導班子成員同級監(jiān)督認識還不到位，存在偏軟、乏力的現(xiàn)象，拉不下臉來，有“你好我好大家好”的思想，特別是對“八小時”外的生活關注不夠。比如，對xxx的相關問題，一塊兒搭班子也好幾年了，但在日常工作中監(jiān)督關注不夠，未能發(fā)現(xiàn)問題及時報告，直到市紀委采取措施，才知道其已經涉嫌嚴重違紀違法。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇四
（一）在創(chuàng)新理論武裝方面，還存在學習上淺嘗輒止的問題。
（二）在錘煉黨性修養(yǎng)方面，還存在提升不夠快的問題。
（三）在對照黨章黨規(guī)黨紀方面，還存在抓的不嚴問題。
（四）在干事?lián)斪鳛榉矫?，還存在激情不足的問題。
二、下一步的努力方向。
（一）強化理論武裝。
（二）強化作風改進。
（三）勇于擔當重任。
（四）強化自律標準。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇五
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是學懂弄通上有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想認識不夠全面、理解把握不夠深刻，在學深悟透、融會貫通方面上有欠缺，沒能真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理，系統(tǒng)鉆研習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和精神實質做得還不夠，滿足于單位黨委中心組組織的集中學習，習慣讀“篇目”、讀“章節(jié)”、讀“文件”，存在學而不實、學而不思的現(xiàn)象。二是深刻領會“兩個確立”上有差距。自己的政治素質、政治站位和政治能力建設上還跟不上新時代新階段黨的要求，思想上主動對標對表不夠及時，對“兩個確立”中蘊含的科學內涵，闡釋的深刻道理，學習思考得還不夠全面透徹，對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，以及貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法掌握不夠全面、把握不夠準確。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么，要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。
一是運用新發(fā)展理念不夠科學。將新發(fā)展理念轉化為推動自身工作的思維方式上，缺少主動的思考和積極的實踐，特別是準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想新的實踐內涵不夠，還是習慣于用傳統(tǒng)理念和慣性思維來思考和推動工作，缺少將習近平新時代中國特色社會主義思想全面融入紀檢工作各個方面的有效方法。二是責任擔當意識還不強。對履行好黨風廉政建設中的監(jiān)督責任認識還不深入，對全面從嚴治黨缺乏主動上手的責任意識，對單位黨風廉政建設現(xiàn)狀和面臨的形勢任務缺少緊迫感，以致工作中謀的不深，抓的不實，在履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責上還不夠到位。
(3)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
一是宗旨意識樹的不牢。在思考謀劃如何將紀檢工作更好地服務于職工群眾方面，缺少積極性和主動性，對涉及職工切身利益、影響黨群關系、干群關系的人和事重視不夠、盯的不緊、抓得不牢。比如在對照精準監(jiān)督導航深入開展監(jiān)督檢查不全面，存在滿足于面上的部署要求，不重視取得實效的問題。二是深入一線調查研究不足。大興調查研究之風不夠，平時下現(xiàn)場與普通職工群眾溝通交流較少，深入一線傾聽職工群眾心聲的深度和廣度不夠，收集職工群眾意愿的手段不夠豐富，對職工關心的焦點、難點把握不全不準，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的力度、頻次少，在服務一線、關心職工方面還有明顯差距。
(4)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是居安思危的憂患意識弱化。自己作為班子成員，對當前安全穩(wěn)定、疫情防控以及黨風廉政建設等方面面臨的種種風險挑戰(zhàn)，風險意識明顯不足，居安思危的憂患意識不夠強烈。二是應對風險挑戰(zhàn)的能力不夠過硬。圍繞貫徹落實單位高質量發(fā)展所需的新業(yè)務新知識，掌握新情況的意識和能力不足，特別是在紀檢業(yè)務知識學習上更是欠缺，在轉角色、轉方式、轉作風上不到位，工作上還常?？只?。三是斗爭精神有所弱化。在保持正風肅紀高壓態(tài)勢方面不夠有力，主動監(jiān)督意識不強，存在“坐等”問題上門想法，定期摸排研判和深挖細查線索不積極主動。特別是在持續(xù)狠抓中央八項規(guī)定精神落實和糾正“四風”上，釘釘子的精神還不足，不善于運用“四種形態(tài)”尤其是第一種形態(tài)，通過經常性的紅紅臉、出出汗，將問題防范于未然。
(5)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。
一是推動“兩個責任”落實有差距，在協(xié)助單位黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作上緊抓嚴抓的意識不強，在推動“兩個責任”落實上仍然存在不平衡不充分的問題。二是對“一把手”和領導班子成員敢于監(jiān)督、敢于發(fā)聲不夠，沒有做到經常督促提醒、咬耳扯袖、紅臉出汗。在督促班子成員將黨風廉政建設工作與業(yè)務管理工作同部署、同檢查、同落實方面做的不到位，針對分管范圍內重要權力事項和易發(fā)多發(fā)問題，制定有針對性的廉政風險防控措施做的不夠，對加強黨風廉政建設提出的工作建議不具體。三是監(jiān)督執(zhí)紀方式單一，不善于統(tǒng)籌資源和借力發(fā)力，從專項清理、檢查監(jiān)督中深挖問題線索有差距，形成監(jiān)督合力、構建防控體系需要下大力氣，在層層傳導壓力，把主體責任和監(jiān)督責任一貫到底、形成合力上還有差距。
(六)其他需要對照檢查的內容。
1.其他對照檢查方面。
除以上五個方面，本人還嚴格按照要求，從嚴從實查找了違規(guī)發(fā)放工資津貼補貼問題、厲行節(jié)約反對浪費工作、意識形態(tài)工作、履行保密工作責任制、領導干部經濟責任審計結果和審計發(fā)現(xiàn)問題的整改、深刻剖析好人主義圈子文化碼頭文化、加強作風建設、容錯糾錯澄清正名和激勵擔當作為、生態(tài)環(huán)保反饋問題整改等情況，個人均無問題。
2.群眾反映、組織約談函詢、個人需報告的重大事項情況。
2021年我沒有群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題。
3.2021年度民主生活會、巡察整改專題民主生活會問題整改落實情況。
在2021年度民主生活會上，我重點從學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導等5個方面查擺了自身存在的問題，深刻分析了問題產生的原因，并制訂了強化理論武裝，提升思想覺悟;樹立“公仆”意識，增強“服務”意識;站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向;強化責任擔當，勇于攻堅克難;嚴格遵規(guī)守紀，樹好自身形象等5個方面的整改措施。一年來，我堅持始終按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，積極參與黨史學習教育各項活動，不斷加強政治理論學習，轉變工作理念，改進工作作風，現(xiàn)已整改完畢。
4.本年度個人重大事項報告。
(1)我的辦公室面積**平方米，未超過規(guī)定標準;我沒有配備公務用車和專職秘書。
(2)家庭房產情況：我名下共有**套房產。一套位于**，建筑面積**平方米，車庫面積**平方米，購置于**年，價款**萬元;另一套位于**;建筑面積**平方米，購置于**年，價款**萬元，含地下車位*個(無產權)。無多占福利房、經濟適用房等情況。
(3)配偶及子女情況：我妻子**，未從事其他工作;女兒**現(xiàn)在是**公司職工，女婿***在**就職。無移民、與外國人通婚等情況，配偶、子女及配偶無經商辦企業(yè)情況。
(4)本人及家庭無重大投資事項。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇六
黨史學習教育開展以來，我嚴格按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”主題，堅持“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，積極參加支部規(guī)定的學習教育活動，思想上受到洗禮，綜合素質顯著提升，現(xiàn)將有關思想感悟和個人情況報告如下，請大家予以批評指正。
一、學習“七一”重要講話體會。
聽后內心十分激動，為自己是中國的一分子感到非常驕傲和自豪，講話中回顧了我們的艱苦卓絕的奮斗史與血淚史，闡述了我們當前來之不易的偉大成就，明確提出了我們的奮斗目標，我聽后感到深受鼓舞、激情彭拜，更加堅定了我干好本職工作的決心。
二、專項學習教育收獲。
在學習教育中，堅持讀原文、學原著、悟原理、提思想，堅持集中學習和個人相結合、線上學習與線下教育相統(tǒng)一的方式方法，力求把學習教育推向深入，努力提升自身修養(yǎng)和思想理論水平，促進了服務工作的質量和水平，強化了為民服務的宗旨意識。
三、存在問題查找。
按照生活會安排部署，我從以下幾個方面重點開展個人檢視，存在的問題有：
1.學習效果方面。
一是學習方式較為單一。習慣于采取讀原文、抄筆記的方式領悟思想知識，被動學習的多，主動學習的少，沒有很好地處理工學矛盾，利用碎片化時間學習的勁頭不足，沒有真正把學習教育擺在當前工作的首要位置上去落實。
二是存在學用結合不緊密。如何堅持理論聯(lián)系實際，把學習成果轉化為工作實效上用的功夫還不夠，不能很好地學思踐悟、理論指導實踐。
2.工作作風方面。
一是密切聯(lián)系服務對象做得不夠扎實。習慣于坐辦公室聽匯報、下指示，沒有真正的下沉工作一線了解情況，紙上談兵多、親力親為少，沒有真正走入一線熟悉工作情況，缺乏干好工作的第一手資料。
二是執(zhí)行力不足。工作上謀劃思路考慮得多、具體執(zhí)行落實的少，對遇到的問題指導得不夠，管理力度不到位，抓落實有所欠缺，工作沒有形成閉環(huán)。
3.擔當作為方面。
一是表率意識不足。沒有做到率先垂范、爭做先鋒意識不強烈，工作中存在求穩(wěn)怕亂思想，沒有發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。
二是進取意識不強。對于工作中遇到的新情況、新問題，習慣于請示匯報，沒有做到靜下心來深入思考，從根源上找出問題癥結，勇于開拓進取、攻堅克難的精神不夠。
四、剖析問題的成因。
1.學習不夠深入具體。習慣于學習表面化、存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象，學習教育的思想意識有所松懈，學習手段單一，沒有深入思考學習教育的重大意義和思路載體，缺乏科學有用、行之有效的學習教育方式。
2.服務意識有所弱化。由于工作時間久了，對待服務對象的熱情有所下降，沒有真正將服務意識內化于心、外化于行，沒有把宗旨服務意識記在心上、刻在腦中。
3.擔當作為力度不夠。存在等靠思想，觀念里認為自己的不是重要崗位領導，事不關己高高掛起，對工作有所倦怠。
五、下一步如何整改提升。
1.進一步提升學習效果。創(chuàng)新學習教育載體，通過參觀教育基地、微黨課、公眾號推送等方式學習知識點，同時每周拿出固定時間來自學，增強學習的科學性和系統(tǒng)性。
2.進一步勇于篤定進取。勇于爭先鋒、做先鋒，在工作遇到問題先熟悉政策，擔當作為，開拓創(chuàng)新，優(yōu)化服務辦事流程，扎實開展好工作。
3.進一步密切聯(lián)系群眾。堅決樹立全心全意服務思想，常態(tài)化開展一線調研工作，盡快熟悉基層工作現(xiàn)狀，提出合理化意見建議，多為基層辦實事、辦好事。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇七
3月23日上午，黨委中心組圍繞“；認真學習領會習近平總書記關于黨史學習教育的重要論述，發(fā)揮示范帶頭作用高質量推進黨史學習教育”；主題，開展了黨史學習教育第一次專題研討，不斷推動黨史學習教育走深走實。
專題研討會上，黨委書記郭建斌，黨委副書記、段長黃光宇，黨委委員、工會主席王熹，黨委委員、副段長趙迎軍分別作重點發(fā)言，黨委書記郭建斌主持研討會并逐一點評，其他黨委中心組成員聯(lián)系自身學習、思想和工作實際，進行了交流發(fā)言，切實做到了把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，增進了在黨史學習教育中提高站位、結合本職、狠抓落實的思想認同。
通過此次集中研討，進一步統(tǒng)一了思想，形成了三點理論性共識：第一，開展黨史學習教育必須提高政治站位。第二，開展黨史教育必須緊密結合實際。第三，開展黨史學習教育必須狠抓工作落實。要通過開展黨史學習教育讓全段黨員做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，引導黨員干部深入學習黨的創(chuàng)新理論成果，鑄牢企業(yè)發(fā)展的“；根”；和“；魂”；。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇八
根據市委部署，按照《關于認真開好20xx年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真參加學習教育，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，并結合自身思想和工作實際，查擺了自身、工作中存在的突出問題，分析了產生原因，提出了整改措施和努力方向?，F(xiàn)將相關情況報告如下：
一、20xx年度民主生活會、20xx年巡視整改專題民主生活會整改情況。
我于20xx年2月份到經管局掛職，20xx年度民主生活會按要求只列席參加會議，未撰寫個人發(fā)言提綱。2018年巡視整改專題民主生活會，從學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面、貫徹新發(fā)展理念方面、落實意識形態(tài)責任制方面、擔當負責方面、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面、監(jiān)督執(zhí)紀問責方面等六個方面深入查擺出自身十一項問題，按照整改措施積極整改，目前已全部整改到位。
二、存在的突出問題。
（一）思想政治方面。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在實際工作中還存在一些不足，一是學習態(tài)度不太端正，思想上不夠重視，缺乏主動性和自主性，沒有給自己制定詳盡的學習計劃，組織安排學什么就學什么，缺乏主動學習意識，在一些集體學習時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。常停留在完成學習內容上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，學以致用。二是學習深度不夠，對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，一些大局性工作中缺乏使命感和危機感。
（二）精神狀態(tài)方面。一是工作創(chuàng)新意識不足，被動落實多，主動超前少，工作中的新思路和新舉措不多，思路不寬，對于上級安排的工作雖然能保質保量，但沒有新意，思路創(chuàng)新不足，不能做到創(chuàng)造性的完成工作。二是處理問題缺乏深層次考慮，調查研究不夠深入，工作效率不高。三是工作執(zhí)行力不夠強，對中央的路線方針政策有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在工作中遇到難題時，有時會出現(xiàn)懈怠心理，對出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，缺乏“一竿子”插到底的韌勁，存在追求形式、不重實效的問題，破解難題的辦法、手段不多。四是存在“老好人”的思想，對上級提建議談意見不能做到知無不言，言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的取巧心態(tài)而不愿意去說。五是工作、生活中，對一些違規(guī)不當、負能量的言行所帶來的社會影響認識不足，自己沒有意識到其對黨的形象的破壞，沒能做到及時的反駁糾正，停留在你胡說你的，自己不相信得了，沒有及時的批判斗爭，實際上是自己的政治敏感性不強。
（三）工作作風方面。一是工作不夠大膽，遵守規(guī)矩，主動作為不夠，在具體工作中，開展工作方式方法有時過于保守，力度較小。對于籌劃某些工作時存在的問題，考慮不深入，沒能著眼于大局。敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提高。二是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，知識儲備不足，總愛等著上級出政策、領導出主意。三是通過談心談話及征求意見，我深感自己在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面還存在著差距，形式主義等依然時有表現(xiàn)。比如工作主動性不夠：工作上安排什么工作就做什么工作，工作的主動性、積極性有待提高。很多工作做不到精益求精，思想上產生了不求有功、但求無過的錯誤認識。另外艱苦奮斗意識有所淡化：節(jié)儉意識不強，比如晚上下班，辦公室有時忘記關燈、關電腦，對資源造成了浪費。有時接待為了面子也存在大手大腳的情況，盡管花費的都是自己的錢，但也有違艱苦樸素的要求。
（四）個人有關事項說明。個人家庭方面。丈夫賈輝，樂陵市城市管理執(zhí)法局科員；兒子賈卿冉，幼兒園學生。親屬及家人均沒有移民、沒有與外國人通婚情況等?，F(xiàn)有房產一處，位于時代花園小區(qū)，面積115.7平。沒有多占福利房、經濟適用房等超標多占情況。家庭及個人均無投資或以其他方式持有股票、基金、投資型保險等。本人無三公經費開支，未配備公務用車，從不出入私人會所且不持有會員卡，未發(fā)生過職務消費。沒有接受組織約談函詢、受到問責、因“四風”問題被查處及受組織處理、紀律處分等情況。
三、產生問題的原因分析。
（一）對理論學習的重要性認識不到位。把工作業(yè)績作為硬指標，把學習理論當作軟任務，輕視理論學習，有以工作代替學習的現(xiàn)象。學習的知識面不夠寬，對自己分管工作方面的書籍看得多、有興趣，對分管外工作方面的理論了解不多；學習的深度不夠，對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但缺乏理性思考與分析，對一些精髓掌握得不細，理論功底打得不牢，在一定程度上影響了工作的深入開展。
（二）理想信念有時滑坡。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，有時候自己也會感到困惑和不解，尤其是當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
（三）自我要求有所放松?？傉J為自己責任感比較強，對再提高和再完善有所忽視，沒隨著形勢的變化，高標準要求自己，沒能時時處處以一個黨員干部的標準來衡量自己，沒有深刻牢記“全心全意為人民服務”這個宗旨，為民服務的思想有所退化。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，在工作上安于現(xiàn)狀，不思進取，忽視了自我的進一步完善和提高，工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于能夠完成現(xiàn)有的工作任務，不是高標準嚴要求，因而影響工作質量。
（四）求真務實作風不硬。癥結在于沒有完全把“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求貫穿到工作實踐中。在不知不覺中表現(xiàn)出一定程度上的功利化傾向，做工作存在追求成績、排名，忽視長效性。淡化了久久為功、水滴石穿的政治定力。
四、今后的努力方向和整改措施。
（一）強化學習堅定理想信念。一是進一步認識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為行動自覺。二是深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。通過學習，不斷提高自己的理論水平，思想水平和政治水平。學習過程中注重學、用、思相結合，帶著問題學，在實踐中轉化，在運用中提高，確保學有所獲，掌握工作主動權。
（二）嚴于律己遵守黨的紀律。進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭學習《條例》和《準則》，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，自覺抵制不正之風的侵蝕。堅持謹言慎行。把好第一道關口，守住第一道防線，自覺做到防微杜漸、潔身自好，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關規(guī)定，始終保持共產黨人優(yōu)秀品質。
（三）腳踏實地錘煉工作作風。自覺培養(yǎng)保持一顆平常心，既不好高騖遠、眼高手低；又不急功近利、唯利是圖，踏踏實實做好本職工作，要竭盡全力做好“雜事”、辦好“小事”，勤懇敬業(yè)、小心謹慎，高標準完成好上級賦予的各項工作任務。以持之以恒的精神，不斷的提升自身的工作能力。
（四）堅持真抓實干，克服主觀主義和實用主義的思想。一是加強同事之間的交流與溝通，切實地把工作任務落實到實處，干出成績，干出凝聚力，每月至少與班子成員、各科室負責人進行一次思想談心與工作交流，并做好筆記，相互指出問題，相互督促改正。二是提高危機意識，居安思危，積極開拓進取，保持清醒頭腦，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情、敢于擔當?shù)挠職狻?BR> （五）堅持節(jié)儉清正，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識。一是牢記“兩個務必”，始終發(fā)揚艱苦奮斗、謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤儉節(jié)約的精神，反對浪費。二是克服及時行樂思想和特權現(xiàn)象，筑牢思想防線，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。三是加強廉潔自律，要恪守勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德和“八項規(guī)定”，樹立正確的世界觀人生觀價值觀，培養(yǎng)自身積極健康的生活方式和高尚的道德情操，自覺抵制腐朽沒落思想文化和生活方式的影響。
（六）提升經驗，大膽創(chuàng)新。今后進一步解放思想、增強實效，多向經驗豐富的同事請教，在工作中多開辟新的思路，多找解決問題辦法，提升工作經驗，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)新工作理念、手段和機制，打造工作亮點。樹立全局意識，養(yǎng)成大格局，更加大膽的投入到工作中去。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇九
1.繼續(xù)深入黨史學習教育，在強化理想信念上下功夫。把馬克思主義理論作為必修課，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，在黨史學習中自覺往深里走、往心里走、往實里走，認真領會黨史中理論的精髓，感悟理論的力量，強化理論的指引，真正做到在黨史學習中用理論武裝頭腦、凈化靈魂、提升自我政治素養(yǎng)，在學習黨史中堅定理想信念。
2.加強學習，在提高政治能力上下功夫。充分利用集中學習、個人自學，做到政治理論、黨紀法規(guī)、業(yè)務知識的有機結合，力爭理論學習和黨性修養(yǎng)相互促進，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦和指導工作，不斷提高政治能力、業(yè)務能力和駕馭能力。加強對“三會一課”、政治理論學習、“不忘初心、牢記使命”和黨史學習教育長效制度落實情況監(jiān)督，確保通過學習牢記初心使命，增強黨的意識，堅定理想信念。
3.凝心聚力，在提高維護能力上下功夫。加強政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督，在踐行“兩個維護”中當模范、作表率，重點監(jiān)督查處違反中央大政方針和決策部署、“七個有之”、破壞黨內政治生態(tài)等突出問題;跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督習近平總書記重要指示批示精神落實情況，全面落實精準監(jiān)督導航中的各方面舉措，督促推動疫情防控、安全生產等工作任務落實落地落細，動態(tài)監(jiān)督民主集中制及“三重一大”決策制度的落實情況，為公司高質量發(fā)展提供紀律保障。
4.真抓實干，在提高攻堅能力上下功夫。認真履行黨風廉政建設監(jiān)督職責，推動“兩個責任”同向發(fā)力，強化物資設備采購、財務等重點領域源頭治理，繼續(xù)加大對違反中央八項規(guī)定精神等問題的監(jiān)督執(zhí)紀力度，持續(xù)嚴查“四風”隱形變異問題，發(fā)現(xiàn)一起、從嚴查處一起。規(guī)范精準監(jiān)督執(zhí)紀，實現(xiàn)日常監(jiān)督與執(zhí)紀問責貫通運用，在第一種形態(tài)上加大力度，及時糾正苗頭性的問題、傾向性隱患。抓好黨章黨紀和制度規(guī)矩的學習教育，促使單位黨員干部養(yǎng)成廉潔從業(yè)、講規(guī)矩守紀律的良好風氣。
5.堅守初心，在提高律己能力上下功夫。把對黨忠誠作為第一位的政治要求，從日常做起、小事做起，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，決不觸碰法律法規(guī)的紅線、底線。堅持重事實、擺證據、講程序，嚴格依規(guī)依紀依法辦案。認真落實中央八項規(guī)定、廉潔自律準則以及各項紀律要求，無論公事私事，都堅持黨性原則、加強自我約束，管好家人和身邊人。自覺接受組織監(jiān)督、班子成員監(jiān)督和職工群眾監(jiān)督，嚴格遵守紀檢干部“五過硬”“十嚴禁”行為規(guī)范，真正做到政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當。
以上是我的對照檢查發(fā)言，不當之處，請同志們批評指正。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十
根據全縣統(tǒng)一安排部署和縣xx、縣xxx《關于認真開好xx嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會的通知》有關要求，我鎮(zhèn)黨委班子以xx違紀違法案為鏡鑒，集中組織學習了習近平總書記重要指示批示和中央通報精神，以及省委關于警示教育的部署要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，重點從思想、政治、作風、工作等方面對照檢視問題，深入查擺、剖析、反思這一典型案例的反面教訓，現(xiàn)結合上級部門反饋信息、單位同志提出的意見建議和班子實際工作推進情況，檢視剖析如下：
一、對xxx嚴重違紀違法案的思想認識。
鎮(zhèn)黨委班子各成員一致認為xxx重違紀違法案是發(fā)生在我們身邊的典型腐敗案件，xxx嚴重違反黨的政治紀律，嚴重背棄初心使命，對黨不忠誠不敬畏，毫無“四個意識”，拒不落實“兩個維護”的政治責任，對黨中央決策部署思想上不重視、政治上不負責、工作上不認真，陽奉陰違、自行其是，敷衍塞責、應付了事，與黨離心離德，多次欺騙組織，是典型的“兩面人”、“兩面派”。xxx嚴重違反黨的組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，違反中央八項規(guī)定精神，大搞特權活動，培植個人勢力，搞團團伙伙，嚴重破壞選人用人制度，縱容親屬肆意插手干部選拔任用工作，在職務晉升、能源資源開發(fā)利用、企業(yè)經營、工程項目承攬等方面利用職務之便為他人謀利，大搞權錢交易，非法收受巨額財物，在黨的十八大后不收斂不收手，家風不正、道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，群眾反映強烈，性質特別嚴重，影響極其惡劣。中央嚴肅查處xxxx嚴重違紀違法案，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨、持續(xù)正風肅紀、把反腐敗斗爭進行到底的堅定決心，充分彰顯了我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的強大能力。
我鎮(zhèn)黨委班子堅決擁護黨中央對xxxx嚴重違紀違法問題的處理，將進一步深刻認識、認清xxx“兩面人”、“兩面派”的真實面目，以xxxx嚴重違紀違法案為鏡鑒，把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在具體行動上，堅決做到“兩個維護”，公正用權、謹慎用權、依法用權，干干凈凈做事、踏踏實實做人，堅決落實好全面從嚴治黨要求，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，嚴肅查處各類違紀違法案件，形成反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
二、存在的問題及表現(xiàn)。
（一）在“兩個維護”方面。鎮(zhèn)黨委班子能夠始終在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，始終堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但同時差距也是存在的：一是班子成員普遍對最新理論學習不夠，對黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列講話重要精神學習不及時、不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，缺乏從政治上把大局、看問題、想事情的思維高度，有時候片面的認為搞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作自身個個都是行家里手，自認為xxx工作還走在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列，而對新頒布的相關法律法規(guī)不求甚解，對于新情況、新問題研究不深入、不具體，在執(zhí)行過程中屢屢碰壁。二是維護核心的敏銳性有待加強。各班子成員普遍存在“只要大方向能把握，日常中的一些小事小結，有些做不到也是正常的”的不好苗頭，部分班子成員日常聽到、看到一些不正確的發(fā)聲，一些不當言行缺乏政治警覺，本著“多一事不如少一事”的心態(tài)，缺乏對一些錯誤言論進行旗幟鮮明抵制。
（二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面。我鎮(zhèn)黨委班子能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策和中、省、市、縣各項重大決策、決定，能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則科學決策、民主決策、依法決策，與縣委始終步調一致、令行禁止、政令暢通。但是，對照黨的群眾路線工作要求，對照《黨章》規(guī)定，對照群眾的期盼要求，仍存在一些差距和不足。一是組織生活不規(guī)范。貫徹民主集中制發(fā)揚民主不夠，有的同志在會議上建言獻策不夠充分，決策前沒有充分聽取吸收群眾意見；民主生活會在只注重找自身問題，給別人指出問題時，不痛不癢，不愿指出要害，怕說的太實了傷害了班子成員的面子和感情，怕影響團結，導致批評與自我批評流于形式；以平時工作忙為由頭，沒有真正落實好“三會一課”制度要求，存在面臨檢查時，熬夜加班補資料現(xiàn)象。二是“老好人”思想泛濫，班子成員對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不夠，導致干部管理上失之于寬、軟，制度沒有成為帶電的“高壓線”。
（三）在廉潔自律方面。能夠守紀律、講規(guī)矩、警紅線、守底線，各成員均能嚴格要求自己，奉公守法，以身作則，無私車公養(yǎng)和公車私用情況，辦公用房嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，無超面積、超標準情況，無違規(guī)收受禮金問題，配偶和子女無違規(guī)經商辦企行為。
（四）在作風建設方面。一是對于新形勢下的工作，缺乏深入思考，缺乏細致調查研究，班子成員自認為經過多年基層的摸爬滾打，工作經驗已經老道，習慣于用老辦法、老方式去解決問題。比如在去年xxxx工作，班子通過會議研究直接對率先完成任務的4個村進行了嘉獎，而沒有深入實際進行考核，導致xxx工作質量不高，甚至在今年的xxx檢查造成了被動局面。二是官僚主義、形式主義未被根除，精文減會落實不到位，以會議落實會議現(xiàn)象時有發(fā)生，有時候認為工作安排下去了就好，沒有跟蹤問效導致工作落實不力。
（五）在擔當作為方面。一是班子的進取精神有所減退，由于對形勢的認識不到位，開展工作總是害怕?lián)唢L險，各成員或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬，沒有很好的做到原則性與靈活性相結合。二是以身作則的示范效果不好，擔當作為的壓力傳導不力，沒有形成“我能擔當，我要擔當”的工作氛圍，有時把工作推進慢、任務落實不力，歸咎于外部因素，很少從自身能力欠缺、領導力不足、統(tǒng)籌不夠等方面找原因。比如，對于農村經濟發(fā)展，總是抱怨自然條件的落后，沒有先方設法謀出路、找著力點，對于訂單農業(yè)落實的熱情和力度都不夠。
（六）在全面從嚴治黨方面。一是班子成員管黨治黨意識有待加強，實用主義導向嚴重，把大部分精力放在“看得見、摸得著”的具體事務上，而對所承擔的黨建指導工作說的多、干的少、督促的更少。二是班子對“一崗雙責”制度缺乏針對性和有效性的落實舉措，責任意識、壓力傳遞力度層層遞減。三是敢管敢嚴力度有待加大，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，沒有真正做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，警醒一片。
三、存在問題的根源分析。
深刻反思上述問題產生的根源，有其客觀因素，但主要還是主觀方面的，說到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了問題，歸納起來，主要有以下幾點：
（一）政治站位不高，理論書本束之高閣。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，有的班子成員放松了對理論的再學習、對理想的再堅定，在主觀認識上不重視，把理論學習當政治口號，以干代學、流于形式，沒有真正學深、學透、學懂，沒有通過持之以恒地學習，使共產主義的理想信念、“為民務實清廉”的要求內化于心、外化于行，導致根除主觀主義、功利主義和封建殘余思想的自覺性不強，久而久之自身就產生了作風之弊和行為之垢。
（二）黨性錘煉不足，宗旨觀念逐漸淡化。部分同志“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”的意識不強，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不緊了，黨性鍛煉的主動性、自覺性和持續(xù)性有所放松，沒有真正把把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，有時候沒有完全站在群眾的立場出主意、想辦法、辦事情，導致在制定方案、安排部署、推進落實等方面與實際結合的不夠緊密，各項制度落實沒有形成自覺。沒有把群眾放在主人的地位上，吃不來農家飯、住不慣農家屋、不會說群眾話，不能與群眾“坐在一條板凳上”進行溝通交流，而面對基層群眾反映的意見和問題，尤其是群眾的重復信訪存在回避心理和畏難情緒，面對面地疏導化解矛盾和解決問題不夠積極主動，拉遠了與群眾的距離。
（三）奮斗精神減弱，工作標準自行打折扣。在實際工作中，有的同志隨著年齡的增長、閱歷的豐富，慢慢把這個優(yōu)良傳統(tǒng)丟掉了。比如，有的同志覺得有些工作已經做得很不錯了，對得起每月領取的工資報酬，忘記了黨員身份，習慣于躺在過去的功勞簿里，看成績多、看問題少，樂觀有余、憂患不足，缺乏居安思危意識，不能時刻保持旺盛的進取心和奮斗精神。有的丟掉了大刀闊斧推動工作的魄力、改革創(chuàng)新的銳氣和敢于啃“硬骨頭”的勇氣有所減弱。有的覺得現(xiàn)在經濟物質條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，甚至受長期以來社會上不良風氣的影響，不自覺的懷有從眾心理，隨波逐流，對身邊的一些不正之風，缺乏有力的批判和糾正，享樂主義和奢靡之風便慢慢滋生了。
（四）警示教育缺位，執(zhí)紀問責放不開手腳。鎮(zhèn)黨委班子“一崗雙責”履行不到位，對黨風廉政和工作紀律抓得不嚴，“把權力關進制度的籠子”做的不夠，但對干部中出現(xiàn)的苗頭性問題提醒教育的多，真正動真碰硬、嚴肅查處的少，沒有形成的有效警示震懾，有的在與各種不正之風作斗爭方面，采取了事不關己、多一事不如少一事的態(tài)度，缺乏應有的大無畏精神，在一定程度上也助長了好人主義、不良習氣的蔓延。有的同志紀律的“高壓”意識不強，沒有時刻以黨紀黨規(guī)對照檢查工作和生活中的各種行為，對嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，沒有從思想上繃緊弦，只求在原則問題上過得去，在“小節(jié)”上沒有時刻嚴格要求自己。
四、努力方向和整改措施。
我鎮(zhèn)黨委班子將把xxx嚴重違紀違法案以案促改作為當前的一項重大政治任務，堅持以問題為導向，以刀刃向內的勇氣和自我革命的精神，以對黨、對事業(yè)、對同志、對自己高度負責的態(tài)度，從嚴標準進行整改落實，堅持著眼長遠、領導帶頭，以上率下，立行立改，務求實效，努力使黨委班子政治定力更加堅定、愛黨護黨更加自覺、聯(lián)系群眾更加緊密、黨內生活更加嚴格，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
（一）不斷強化理論武裝，保證政治定力。堅持把理論武裝放在首位，各班子成員帶頭深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻領悟其思想精髓，深入把握“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。進一步完善落實好《黨委中心組學習制度》，強化學習強國、網絡教育和理論讀本等學習平臺運用，不斷提升班子成員在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）班子帶頭擔當作為，切實改變作風。將針對反饋、剖析問題，按照責任分工交辦到各班子成員，盡快整改落實到位。一是將繼續(xù)深入開展專項治理。響應干部群眾呼聲，堅持落實過“各級政府必須過緊日子”的工作要求，落實整頓機關作風、投資發(fā)展環(huán)境、軟弱渙散黨組織整頓、民生政策落實等專項治理，及時向社會公示專項治理進展情況并接受群眾監(jiān)督。二是持續(xù)帶頭擔當作為，堅持倡導立說立行、扎實深入的工作作風，源頭治理催催動動、不催不動，甚至催也不動的不良風氣。進一步深入調查研究，靠前指導，認真落實“一線”工作法，堅持開展“訪民情、解難題、辦實事”專題活動，切實提升人民群眾對黨和政府的滿意度。
（三）嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，發(fā)揮表率作用。一是堅持挺紀在前。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《干部請銷假和考勤制度》、《白柳鎮(zhèn)脫貧攻堅戰(zhàn)決勝階段戰(zhàn)時紀律問責辦法》等制度，進一步從精文減會、工作紀律、“三公”經費、惠民政策落實等方面制定具體措施，提出剛性要求和問責辦法。二是全面加強干部教育監(jiān)督和管理。進一步暢通投訴舉報渠道，嚴格實行責任追究，嚴查干部違紀行為，常態(tài)化教育監(jiān)督。三是認真落實黨風廉政責任制。夯實落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，以“零容忍”的態(tài)度加大案件查處力度，形成震懾作用。四是落實領導帶頭。班子成員帶頭抓好各項紀律規(guī)定的貫徹落實，自覺抵制歪風邪氣，始終心存敬畏、慎獨慎微，做好表率。
（四）切實加強自身建設，提高能力水平。一是加強班子建的團結協(xié)作，完善黨委議事規(guī)則和決策程序，不斷提升黨委謀全局、把方向、抓大事的能力。二是嚴格執(zhí)行民主集中制，對重大決策、干部任用、重大項目安排以及大額資金使用等事項，廣泛聽取各方意見，不斷提高決策的民主化、科學化水平，三是進一步完善年度目標考核機制。按照精簡、高效、管用的要求，優(yōu)化考核指標，改進考核方式，體現(xiàn)分類指導，注重結果運用，充分調動鎮(zhèn)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，奠定干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十一
秦光榮案性質惡劣，震驚全黨全國，給黨和人民的事業(yè)帶來了嚴重損失，給政治生態(tài)和從政環(huán)境造成了嚴重破壞，教訓極其慘痛。身為黨的高級領導干部，卻喪失政治底線和理想信念，無視黨的政治紀律和規(guī)矩，無組織、無原則，膽大妄為，敗壞了黨風政風。中央及時果斷查處秦光榮，大快人心。
本人深刻認識到秦光榮嚴重違紀違法行為對云南政治生態(tài)造成的嚴重破壞，對黨的事業(yè)和形象造成的嚴重損害；深刻汲取了秦光榮遇到矛盾和困難明哲保身、百般回避的教訓，深刻汲取了秦光榮在反腐敗斗爭中態(tài)度曖昧、妥協(xié)退讓、不敢叫真碰硬的教訓，增強了把思想和行動統(tǒng)一到黨中央全面從嚴治黨的部署要求上來，為營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境的信心和決心，切實達到紅臉出汗、排毒治病、相互促進、共同提高的效果。
黨員干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決定上來，堅決擁護黨中央和省委的決定，認真學習貫徹省委十屆八次全會精神，以秦光榮案為鑒，堅決肅清流毒影響，以行動上的絕對忠誠推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一要帶頭加強政治建設。要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，發(fā)揮廳黨組班子帶頭作用，堅決貫徹落實黨中央、省委重大決策部署，以實際行動維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
二要帶頭加強理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，緊跟新時代、適應新形勢，謀在新處、干在實處、走在前列、注重實效。
三要帶頭從嚴管黨治黨。全面貫徹新時代黨的建設總要求，把思想從嚴、管黨從嚴、執(zhí)紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴貫穿到各項工作中，切實把抓黨建作為最大的政績，把發(fā)展作為第一要務。
四要帶頭管好用好權力。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項制度，加強黨性修養(yǎng)，嚴格家教家風，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
五要帶頭勇于擔當盡責。要堅持和貫徹民主集中制，嚴格落實議事規(guī)則和程序，提高決策質量和水平。凝心聚力、全力以赴做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)，用工作體現(xiàn)忠誠老實，用發(fā)展體現(xiàn)擔當負責，用解決問題體現(xiàn)落實成效，推動全省綜合交通運輸高質量跨越式發(fā)展。
六要堅定不移抓好整改工作。要以此次民主生活會為新的起點，以高標準、嚴要求，全力抓好整改落實；要認真梳理總結，把會議成果運用好，列出問題清單，做實整改工作，班子成員主動認領，主動擔責，齊心協(xié)力，確保整改成效。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十二
談話地點：×辦公室。
談話人：××。
談話對象：××。
談話時間：2022年×月×日。
談話內容：
某領導（科/股室長）：江某同志，根據組織安排，我就以下七個方面和你進行一次政治談話，請你聯(lián)系實際談談你的情況。
江某:好的。
重要講話精神，切實從政治高度把握其重大意義。不足之處在于學習不夠深入，深度思考不夠。
江某:我努力學懂做實黨的十九屆六中全會精神，堅決做到“兩個維護”，從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，深刻領悟××省第十五次黨代會精神，堅持忠心向黨、盡心履職、凝心聚力。不足之處在于學習思考脈絡不夠清晰，行動不夠迅速。對如何聯(lián)系工作實際以及創(chuàng)造性開展工作方面有待精細實踐。
總結。
經驗做法、搞好服務指導方面還做的不夠好。思想不夠解放，精神狀態(tài)和與形式發(fā)展的要求有差距，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠。
江某:本人能自覺遵守黨紀國法，力戒形式主義,做好意識形態(tài)工作,力貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,認真落實中心組理論學習要求，確保學用結合。遵守廉潔自律各項規(guī)定，遵守單位制定的規(guī)章制度，嚴以律己，不浮夸不冒進，實實在在為人做事。不足之處在于在于對意識形態(tài)工作存在一點局限性，意識形態(tài)鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題，意識形態(tài)學習重視不夠，存在差距。
江某:我丈夫是××干部職工，無不良嗜好，愛崗敬業(yè)。我們家是普通工薪家庭，家風家教良好，家庭和鄰里關系和諧，生活態(tài)度樂觀，家庭成員之間互相體諒，家庭精神面貌積極向上。
江某:我遵紀守法,擁護黨和國家的領導，社會關系網簡單，熱衷有益身心的生活休閑方式，比如釣魚、看書、跑步、旅游。
某領導（科/股室長）：談談你平時了解掌握的苗頭性、傾向性問題,以及其他需要監(jiān)督提醒、批評教育的有關情況。
江某：無相關情況。
某領導（科/股室長）：好的，7個方面政治談話已經談完，你工作能力很強，工作態(tài)度端正，做人做事都很務實，望以后繼續(xù)保持。
根據中共xxx市委辦公室印發(fā)《關于開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的實施辦法（試行）》的通知精神及xx局政治談話工作安排，對照政治談話內容，現(xiàn)就有關情況報告如下：
我作為公司的黨委副書記、總經理，能自覺提高政治站位，第一時間在黨委中心組傳達學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。積極實施黨委會“第一議題”學習制度，參加和組織黨委班子、行政班子成員學習貫徹總書記重要指示批示，并要求司屬各部門及時組織學習。
本人積極貫徹落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，認真落實省委、市委工作要求，企業(yè)積極貫徹執(zhí)行中央的“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?。從供水建設方面大力支持市委、市政府關于×××創(chuàng)新試驗區(qū)建設工作，但在融會貫通、轉化運用和創(chuàng)造性落實方面存在差距。
本人平時工作中深入基層、深入群眾仍不夠，與一線員工交流工作不夠深入、不夠細致，缺乏針對性。平時忙于經營性工作多，對基層存在的難題缺乏務實管用的解決措施。
本人作為黨委副書記、行政一把手，切實履行“一崗雙責”責任制，未出現(xiàn)黨組織和黨員領導干部因管黨治黨不力被問責的情況。
公司制定了黨委會議事規(guī)則，出臺了總經理辦公會議事規(guī)則等，嚴格執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策原則，不存在個人或少數(shù)人決定重大事項的現(xiàn)象。截至目前，在公司范圍內未發(fā)生貪污賄賂、濫用職權等職務違法和職務犯罪案件。
公司黨委從抓學習、抓民主、抓作風三方面入手，為企業(yè)發(fā)展配備了一支“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的班子隊伍。把政治關放在第一位，管好“干部隊伍”和“黨員隊伍”，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。
（七）落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設和管理的情況；
公司制定了網站和微信平臺管理制度、輿情監(jiān)測及處置回應工作制度，強化網站和微信公眾號新媒體內容建設，明確專人負責，加強信息內容審核把關。積極主動通過微信公眾號等媒體發(fā)出供水好聲音、講好供水好故事。定期開展輿情研判，嚴格落實輿情報告制度。
本人認真落實中央八項規(guī)定精神，公司成立了黨員干部“不擔當、不作為”問題專項整治領導小組，但在日常工作中督導、抓落實力度還不夠，對工作中一些干部的“怕慢懶慵散”現(xiàn)象批評教育多，追究問責較少。
（九）所在地方或單位政治生態(tài)情況；
截至目前，公司范圍內未發(fā)現(xiàn)或查處黨內政治生態(tài)不良的情況，也沒有黨員干部違反政治紀律，不存在“七個有之”問題等情況，領導干部沒有受到黨紀處分的情況。
（十）平時了解掌握的苗頭性、傾向性問題，以及其他需要監(jiān)督提醒、批評教育的有關情況。
發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。
政治談話情況。
政治生態(tài)整體建設談話記錄。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十三
一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發(fā)展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現(xiàn)有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。
三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。
二、產生問題的主要原因。
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
三、今后努力方向和。
整改措施。
（一）加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會***總書記系列重要講話精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。
（三）健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
（四）強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐敚畲笙薅日{動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十四
形成了黨委班子對照檢查材料。
一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發(fā)展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現(xiàn)有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。
三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。
二、產生問題的主要原因。
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
三、今后努力方向和。
整改措施。
(一)加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會***總書記系列重要講話精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。
(三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
(四)強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十五
逐級壓實責任，強化黨建工作，堅持理論學習制度，每月集中學習不少于幾次，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學把學習成果轉化工作思想和具體舉措。
深入研研究探討。創(chuàng)新黨建工作緊緊圍繞理論學習中心業(yè)務黨員管理和活體載體等方面創(chuàng)新。研究細化各項措施，實施黨員量化評價，將中心工作量化到人。實施黨建工作與中心工作同部署同責任同考核。
積極攻堅克難，推動黨建工作在攻堅克難上，率先垂范親力親為黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，通過妥善處理棘手問題，積極發(fā)揮黨建對業(yè)務的促進作用。
(二)黨風廉政建設責任制落實情況。
堅守政治擔當，以責任歸位處責任到位樹立責任不落實就是失職的理念，以高度政治自覺，深刻認識落實兩個責任的極端重要性。把黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任層層壓緊壓實。
加強制度建設，強化風險管控是確保權力正確運行，干部廉潔用權的前提。結合兩學一做學習教育及，組織黨員干部學習黨章黨紀黨規(guī)，促進黨員干部堅持理理想信念。
(三)意識形態(tài)工作責任制落實情況。
強化組織領導，高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
狠抓學習教育，將意識形態(tài)工作納入學習的重點內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，大力培育核實和踐行社會主義核心價值觀。
(四)“制度建設年”活動落實情況。
深入分析黨員隊伍的思想狀況和知識結構創(chuàng)新學習方式積極探索學習完善制度體系，強化反腐倡廉制度。實行責任追究，強化對權力運行監(jiān)督的制衡力。
(五)本次民主生活會征求意見情況。
加強全體人員的教育和培訓，提高全體黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發(fā)展和現(xiàn)代化建設的需求。繼續(xù)加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信，關心職工生活，從政治思想廉潔勤政作風建設及工作能力及各方面狠抓制度建設，加強宣傳思想工作。
二、存在的主要問題。
(一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。
對領導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。
領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。
(四)履職盡責方面存在的問題。
責任擔當意識有待進一步增強。工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
（五）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。
執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。
三、產生問題的原因分析。
(一)思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
（二）工作思路不清，協(xié)調配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
（三）服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)。必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農民意愿，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。
（四）開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
四、今后努力方向和改進措施。
(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領會***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力。
（二）增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化領導班子的團結建設。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
（三）深入基層，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。
（四）進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗，提高工作本領。
（五）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十六
我處領導班子始終以***新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬，認真貫徹落實***總書記系列重要講話精神的重要指示，全面落實集團及公司決策部署，在公司的堅強領導下，緊緊圍繞“講黨性、強作風、勇?lián)敗睂ｎ}教育活動要求，與推動集團公司追趕超越發(fā)展戰(zhàn)略落地緊密結合，不斷加強學習研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認真開展批評和自我批評，“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強，服務中心、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的決策質量和能力水平不斷提高。按照要求，現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下:。
一、貫徹落實黨的十九大精神的總體情況。
(一)班子自身建設得到加強。緊緊圍繞全面從嚴治黨是根本保障的要求，認真學習領會黨的十九大精神，把著力點聚焦到***新時代中國特色社會主義思想是黨必須堅持的指導思想上;聚焦到5年來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上;聚焦到做出中國特色社會主義進入新時代、我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等，聚焦到以***同志為核心的新一屆中央領導集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領導集體上。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，認真學習黨的十九大會議精神和***總書記治國理政新理念，提高政治站位，強化政治擔當，切實推動全面從嚴治黨落到實處，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不斷增強。堅決執(zhí)行民主集中制原則，在重大問題、重要事項決策過程中，認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策程序，依靠自身力量解決問題的能力得到增強。通過不斷學習提高，班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，在大是大非面前始終站穩(wěn)立場，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，守紀律講規(guī)矩成為政治生活基本遵循。按照公司安排，黨支部召開了增強“四個意識”、對黨忠誠老實，對組織講實話、講真話，不當兩面派和好人主義專題民主生活會，班子成員認真撰寫發(fā)言材料，深挖不當兩面派和好人主義的根源，認真開展批評和自我批評，強化整改落實推進，班子的凝聚力和向心力得到進一步增強。
(二)領導決策水平得到提升。結合新時代新任務新要求，班子成員不等不靠，敢于擔當，帶領廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻智慧;圍繞中心工作加強督辦、促進落實;圍繞中心工作反映情況、報送信息;圍繞中心工作統(tǒng)籌協(xié)調，搞好保障，較好地完成了上級交辦的各項任務。堅持每周工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度，在公文處理、會務辦理、督辦落實、干部選拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相關規(guī)章制度。在工作決策、執(zhí)行和監(jiān)督方面，圍繞強力推動落實領導中心工作和重要批示，積極想辦法、找對策、定措施，確保了上級決策部署順利完成。尤其在創(chuàng)造性完成上級交給的任務過程中，按照“以市場為導向、以服務為宗旨、以效益為中心”的指導思想，進一步發(fā)揮各級主動性，調動全員積極性，以高度的政治責任感、使命感，堅決服從命令，聽從指揮，主動作為，忘我工作，圓滿完成各項急難險重任務。
二、查擺突出問題。
(一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
1.班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。
2.個別班子成員工作學習矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
3.學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
(二)在執(zhí)行上級黨委決議決定和請示報告制度方面存在的問題。
領導班子在貫徹上級決策部署上態(tài)度堅決，在推動銷售轉型調整、提質增效方面不遺余力，但從取得的成效看，與上級黨委和公司要求還存在一定差距。一是貫徹公司要求還有差距。存在“重業(yè)務、輕管理”的情況，對納入目標責任書的硬性指標、重點任務和領導關注的事項比較重視、落實的比較好，但對基礎管理和軟性指標，抓落實的力度不夠大，個別時候存在被動“完成任務”思想，標準不高，甚至存在不按時完成、敷衍了事的情況。二是與公司相關部門協(xié)調配合不夠緊密，個別事項提前溝通不到位，信息不對稱、效率不高，主動請示匯報不夠。三是對領導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然班子成員在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn),對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。
1.政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的權威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
2.紀律執(zhí)行還不夠徹底。領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。
(四)履職盡責方面存在的問題。
1.責任擔當意識有待進一步增強，工作標準不高，對上級做出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
2.對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
(五)糾正“四風”方面存在的問題。
1.形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。
2.官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。
3.享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。
4、奢靡之風方面：我們班子成員都從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發(fā)展，特別是近年來在大消費的背景下，一些同志受到了一些不良風氣的影響和感染，有時礙于面子，有耍闊氣、搞攀比和鋪張浪費的現(xiàn)象，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所弱化。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。
1.“一崗雙責”落實仍有差距。有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管科室黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
2.執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏持之以恒、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過“提升工作效率和糾正不正之風”專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
三、存在問題的原因分析。
(一)是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
(二)是工作思路不清，協(xié)調配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
(三)是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
四、改進方法和努力方向。
(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領會***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力。
(二)增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為用戶服務，進一步提高領導班子成員在基層和用戶中的威信，密切黨群、干群關系。
(三)深入基層加強調研,切實解決用戶關心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，解決用戶的實際問題。
(四)進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗，提高工作本領。
(五)加強黨內監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
(六)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
在以后的工作中，我處領導班子要以十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，牢固樹立“圍繞銷售抓黨建、抓好黨建促銷售”的定力，貫徹落實公司的各項決策部署，統(tǒng)一思想、轉變觀念、理清思路，按照“圍繞銷售、熟悉銷售、思考銷售、促進銷售”的總要求，發(fā)揮好“把方向、定大局、抓落實”的作用。
以上對照檢查，不妥之處敬請批評指正。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在學習《***談治國理政》三卷本時沒有真正做到融會貫通，對***新時代中國特色社會主義思想的發(fā)展脈絡，特別是黨的***x中x會提出的“十個明確”的最新成果掌握不深、理解不透，沒有做到結合黨的十九大以來我們國家的新變化、行業(yè)的新發(fā)展和本單位的新突破進一步深化認識、提高站位。
滿足于在領導班子集體決策時思考和運用黨的創(chuàng)新理論的各類方法，在分管領域部署工作時還是習慣于用老經驗、舊辦法指導基層工作，在將黨委中心組的學習成果、研討成果轉化為基層發(fā)展動力方面還不夠自覺和主動。
對于我們黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合的歷史事件背后的規(guī)律和方法，掌握的還不多，還做不到在實際工作中成熟運用馬克思主義思想方法和工作方法來解決問題、推動工作，理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然早就認識到了這個問題，但一直沒有有針對性地改進。
謀劃部署工作仍然習慣于就業(yè)務談業(yè)務、就發(fā)展論發(fā)展，對于所承擔職責的履行情況與xxxx（上級單位發(fā)展戰(zhàn)略）及國家“十四五”發(fā)展規(guī)劃之間的關系缺乏深度思考，對于更好完成每一項工作與實現(xiàn)xxxx保值增值的政治意義之間的關系想的較少。這是我多年從事行政工作形成的思維習慣，至今仍沒有破除。
在推進xxxxxx的過程中，我仍然有把困難上交領導班子集體決策、對可能出現(xiàn)的風險有所顧忌的情況，特別是在x月份出現(xiàn)xx問題的時候，仍然以靠前指揮、緊盯現(xiàn)場的忙碌來遮掩未能第一時間精準解決問題的疏忽，主動擔當作為的精神有所缺失、畏難心理有所抬頭。
習慣以傳達了、部署了、安排了，來代替落實了、完成了、見效了，缺少對重點工作任務的過程跟蹤和結果摸底。對分管單位貫徹落實相關工作情況，有時會顧忌到下屬單位領導的面子而沒有狠查真管。在2021年開展的xxxx專項檢查中，xxxx工作在有些單位基層并沒有真正落地。
對基層的調研更多的是收集某項工作開展之后群眾的反饋意見，事前調研存在真空。在參與領導班子就某項重點工作的決策前，很少安排專門的基層調研，更多的是詢問有關部門負責人和基層領導的意見，導致有些工作部署沒有真正接到“地氣”。
黨史學習教育中“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，雖然在分管單位講黨課時提過要求，但因為我本人并未分管民生，就片面地認為這項工作與自己關系不大，并沒有親自推親自抓。對在調研中群眾提出的急難愁盼問題，也只是向相關領導通報，并沒有主動深入協(xié)助解決。
在工作中存在以強制性要求代替宣貫指導的問題，對于分管的x家單位各自不同的情況，還做不到全面分類指導，有時會忽視基層員工的困惑和不理解。這些問題，最終導致xx的戰(zhàn)略目標在落實落地過程中的障礙和阻力。
對“十個堅持”寶貴經驗的學習還停留在黨史事件上，對于如何在本單位高質量發(fā)展過程中運用這些經驗，還找不到具體的結合方法。特別是在今年出現(xiàn)xxxx、xxxx等實際困難時，雖然有針對性地學習了長征精神和抗疫精神，但還是沒能找到其中的聯(lián)系并形成具體方法來解決問題。
上半年在開展某項工作之前，沒有對可能出現(xiàn)的不利情況進行預判，對困難估計的不夠充分，匆匆上馬、急于推進，最終造成了xxxx后果。
近兩年，在疫情防控常態(tài)化的影響之下，我所承擔的xx業(yè)務出現(xiàn)市場萎縮、供應鏈中斷等多重危機，期間還出現(xiàn)了xxxx等“黑天鵝”事件。這些情況對我個人的進取精神一度產生較大影響，雖然下半年不斷調整心態(tài)、迎接挑戰(zhàn)，也取得了一些成績，但對比幾年前的自己，工作激情還是有所下滑，工作能力沒有明顯提升。
沒有完全按照xx黨委2020年印發(fā)的全面從嚴治黨責任清單逐項落實，在向黨委述職時存在以部分工作代替全部工作、以工作亮點掩飾工作不足的情況。對于分管單位的全面從嚴治黨工作，沒有完全按照“一崗雙責”要求進行檢查和督促。xx部門前段時間報給我的分管單位全面從嚴治黨考核結果，至今還沒有專門就此問題與相關領導約談。
對于所在黨支部的組織生活，我作為支部的普通黨員，有被動等待相關部門統(tǒng)一安排的情況。2021年除黨史學習教育專題組織生活會外，沒有參加過支部開展的其它活動。
有時為保證工作質量，會采取不斷加碼、高標準處置的方式，雖然杜絕了問題的發(fā)生，但會導致資源浪費大、工作績效差。在出席下級單位會議時，對熟悉的工作會提具體要求，對不熟悉的工作，為了避免露怯，有時提出的要求過于宏觀、難于落實，給基層增加了不必要的負擔。
二、產生問題的原因分析
通過深入學習反思，我之所以存在上述問題，主要有以下原因：
一是在政治理論學習上，對***新時代中國特色社會主義思想的理解和掌握不系統(tǒng)，完整的認知體系沒有形成。結合馬克思主義中國化的發(fā)展過程更好地加強黨的創(chuàng)新理論學習還不深入，習慣于按照黨委的統(tǒng)一安排在中心組現(xiàn)場學，談體會認識不夠深刻，自學習慣沒有很好養(yǎng)成。因為缺乏更高頻次的深度學習，對***新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在基本框架和部分與本單位發(fā)展相關的內容上，全方位系統(tǒng)學習還不扎實。在黨史學習教育中，將黨的歷史事件與***新時代中國特色社會主義思想的知識點貫通理解不夠，理論聯(lián)系實際的水平有待進一步提高。
二是在強化黨性修養(yǎng)上，政治鍛煉與實踐鍛煉結合不緊密，個人能力本領的提升較為遲緩。經常性開展批評和自我批評與組織要求有一定差距，在工作中進行深刻的自我剖析次數(shù)不多、深度不夠。思想上行動上將這些政治鍛煉的方法運用于思想改造和日常工作還沒有形成自覺，在推動急難險重任務時缺乏更高的政治站位和政治定力，有效提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力沒有形成具體可執(zhí)行的計劃，對于如何在本職工作中切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，辦法還不夠多，路徑還不夠清晰，從而影響了工作水平的進一步提升。
三是在踐行群眾路線上，對以人民為中心的發(fā)展思想理解不深，宗旨意識有所減弱。與自己曾經在基層工作的那段歲月相比，現(xiàn)在在員工群眾面前老老實實當小學生的時候少了、真情溝通少了，作指示提要求多了。在工作中全面踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不夠徹底，更多地會在學習領會上級精神上下功夫，沒有完全做到尊重群眾的意見、體現(xiàn)群眾的意愿。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，對自己牽頭認領的民生工作任務，最關心的還是能否及時完成、是否形成成績，沒有始終將群眾滿意不滿意、高興不高興放在第一位，服務基層的意識不夠持續(xù)。
四是在勇于擔當盡責上，發(fā)揚xxxx精神（本單位企業(yè)精神）不到位，認知和行動不統(tǒng)一。在黨史學習教育中，對中國***人精神譜系的學習沒有達到學以致用、與本單位發(fā)展有機聯(lián)系起來，以偉大建黨精神指導工作實踐還不系統(tǒng)，特別是對于如何以此更好繼承和發(fā)揚xxxx精神（本單位企業(yè)精神），思想上有所感悟，但行動上沒有變化。目前，與xxx、xxx等先進典型相比，艱苦奮斗的精神有一定衰退，帶頭弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)有一定差距。有時會因為臨近退休而降低工作標準，思想上的庸懶散拖有所抬頭，對于分管工作的風險防控意識有些跟不上當前的形勢要求。
五是在嚴守紀律規(guī)矩上，全面從嚴治黨責任不靠實，規(guī)矩意識有所淡化。對自己所承擔的全面從嚴治黨“一崗雙責”職責不夠明晰、重視程度不高，存在把不碰底線、不觸紅線作為及格線的心理傾向，自我要求不夠嚴格。對于分管單位的相關工作，心理上依舊存在只關注分管業(yè)務、忽視分管責任的情況，在監(jiān)督管理上不夠主動。對于所在支部的組織生活，還沒有真正做到以普通黨員身份參加，把自己擺的過高，俯下身的幅度不夠，也因此模糊了自己在支部中的角色定位。過于依賴xx黨委和紀委開展相關工作，對自身的監(jiān)督作用認識不清。
三、今后努力方向和改進措施
下一步，我會認真貫徹落實黨***和xxxx（上級黨組織）決策部署，堅定歷史自信，堅定擔當責任，堅持自我革命和政治素養(yǎng)提升，以實實在在的業(yè)績踐行時代使命，在為推動xxx高質量發(fā)展的實踐中擔當作為，努力做到思想認識有提升、聯(lián)系群眾有實效、推動發(fā)展有突破，爭做一名優(yōu)秀的黨員領導干部。
一是突出重點，深入學習黨的***x中x會精神和***新時代中國特色社會主義思想關于“十個明確”的最新發(fā)展成果，堅持學習《******關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，在黨的二十大召開前，建立系統(tǒng)的黨的創(chuàng)新理論學習架構。二是注重自學，主動向xx黨委匯報全年自學計劃，及時將學習收獲在中心組學習的研討中分享，通過不間斷的自學確保學習質量。三是堅持學以致用，做到政治理論學習與xxxx高質量發(fā)展密切結合，緊緊圍繞xxxx目標，以“十個堅持”為重要切入點，深化認識、理清思路、指導實踐，把xx各項工作繼續(xù)推向前進。
一是進一步堅定信仰信念，對于負責的每一項工作都放在講政治的高度和全局性視角來思考和謀劃，在認真做事中磨練提升黨性修養(yǎng)，在思想改造中充分聯(lián)系具體工作。二是進一步貫徹落實好黨***和上級黨組織各項決策部署，對于任何一項牽頭推動的工作，都做到全過程把關，堅決緊盯到底，確保有落實有反饋有效果。三是進一步緊盯xx發(fā)展戰(zhàn)略，加大自己作為班子成員的作用發(fā)揮，指導幫助分管單位把戰(zhàn)略目標轉化為具體行動，讓黨委集體決策在基層入腦入心。
一是落實好黨員干部直接聯(lián)系和服務群眾制度，學習借鑒“我為群眾辦實事”實踐活動的優(yōu)秀成果，主動對接基層聯(lián)系點和聯(lián)系人，每季度至少與聯(lián)系對象進行一次面對面的深度溝通，虛心向群眾學習。二是落實好重要決策的調研論證制度，上半年擬開展一次針對所有分管單位的調研活動，為黨委在2022年“七一”前出臺《xxxxxx》制度提供依據，同時不定期開展針對某個具體問題、具體事項的調研活動，全年不少于6次。三是對分管單位鞏固深化黨史學習教育成果，特別是“我為群眾辦實事”實踐活動成果，堅決負起指導推動的責任。四是加大赴基層講黨課的力度，每季度至少在分管單位和黨組織關系所在支部講1次黨課，以更好分享黨委理論學習成果。
一是反復深入學習黨的百年奮斗“十個堅持”寶貴經驗，與中國***人精神譜系的學習聯(lián)系起來，與正在開展的xxxx工作和即將開展的xxxx工作聯(lián)系起來，在轉化運用上下功夫。二是以xxxx工作為載體，在黨建、效益、發(fā)展等幾個方面同時用力，注重統(tǒng)籌協(xié)調，注重安全環(huán)保，確保2022年三季度前按期完成，為黨的二十大勝利召開獻禮。三是在提升憂患意識和風險防控能力上進一步拓展思路，對目前負責工作的所有風險點進行全面梳理，提出對策，并及時向黨委作專題匯報。
一是通過進一步細化全面從嚴治黨責任清單事項，把“一崗雙責”的責任扛實，每月自我對標改進，每半年主動向黨委書面匯報一次。二是加大參加雙重組織生活的頻次，確保每月至少參加一次，更加徹底地增進與支部其他黨員的熟悉程度和自己普通黨員的身份認同。三是對在這次專題民主生活會前基層和群眾提出的意見建議，盡快拿出整改方案、明確整改措施，并在年前向基層通報。目前，xxxxxx、xxxxxx等x個問題已經做到了立行立改，xxxxxx、xxxxxx等x個問題正在落實中。
以上對照檢查，懇請批評指正。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十八
方面。
一是學習自覺性主動性不強?！钦闻袛嗔?、……（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是對黨建重視程度還不夠?！菍W習的深度廣度不夠?！ㄈ┰趲ь^堅持和加強黨的全面領導方面。
一是對意識形態(tài)工作還不夠重視?！屈h性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠?！ㄋ模┰趲ь^堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。
一是宗旨意識有所淡化。……二是服務群眾不主動?！ㄎ澹┰趲ь^發(fā)揚斗爭精神方面。
一是斗爭精神不強?！歉墒聞?chuàng)業(yè)熱情不高。……（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
第2頁共11頁一是“一崗雙責”仍有差距?！橇疂嵶月梢庾R有待提高?！?、產生上述問題的根源剖析深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是理論學習抓得不夠緊?！钦我筮€不夠堅強。……三是帶頭作用還發(fā)揮不夠。……四是法紀約束還不夠嚴格?！?、今后努力方向和改進措施一是加強理論學習，強化黨性修養(yǎng)?！钦痉€(wěn)政治立場，把準政治方向?！菑娀谥家庾R，勇于攻堅克難。…………五是強化紀律意識，做到清正廉潔?！?頁共11頁【正文】根據有關部署和安排，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等有關黨內法規(guī)，學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，進一步夯實了理論根基、提高了政治站位。在此基礎上，結合個人思想和工作、生活實際，通過談心談話廣泛征求意見建議等形式，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析問題根源，明確了今后整改方向?，F(xiàn)對照檢查如下，請同志們批評指正：
一、存在的突出問題（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義。
方面。
一是學習自覺性主動性不強?！艾F(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學、不用不學”的思想沒有完全消除，學習形式單一、學習質效不強、聯(lián)系工作實際開展深層次研討交流不夠等問題不同程度存在，導致對“兩個確立”的決定性意義學習的廣度不夠、深度不足、領悟不透徹，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上存在差距。
二是政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力不高。平時注重對重要論述和觀點的摘錄，對一些新觀點、新論斷正確深入的思考，在學深悟透、融會貫通上存在一定差距。受限于政治理論素養(yǎng)先天不足，導致自身在政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力上存在差距，在面臨新要求新挑戰(zhàn)時，對第4頁共11頁新形勢的研判不足，推動工作思路不開闊，方向不精準，明顯缺乏系統(tǒng)思維、全周期管理理念。
三是政治敏銳性不強。有時對職工的業(yè)務提高方面抓的比較多，對思想政治教育建設關注得不多。比如：在職工例會上都是布置業(yè)務工作的多，開展思想政治學習教育較少。
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是對黨建重視程度還不夠。以抓黨建促業(yè)務，以業(yè)務強黨建的具體舉措辦法不多，對黨員的思想政治工作力度不夠，多是布置要求的多，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。
二是學習的深度廣度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法掌握得不夠透徹；對其中對工作有用的方面內容學得多一些、深一些，而對其他方面的內容學得不夠深入，缺少刨根問底、追根溯源的精神，存在淺嘗輒止的傾向。
三是理論指導實踐不夠。在自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想來破解難題、推動工作方面存在一定差距，密切聯(lián)系實際來學習思考不夠，一定程度上存在學習與實踐相脫節(jié)的問題。比如，對如何立足高質量發(fā)展，按照新時代黨的建設總要求來選干部、配班子思考得不夠深入銜接得不夠緊密。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。
一是對意識形態(tài)工作還不夠重視。對意識形態(tài)領域的復第5頁共11頁雜斗爭缺乏深刻認識，落實意識形態(tài)工作領導責任的自覺性不夠高，駕馭意識形態(tài)領域復雜局面的能力不夠強，抓意識形態(tài)工作的思考研判不夠系統(tǒng)全面，督促各級黨委（黨組）落實“四個親自”不夠到位，嚴格落實意識形態(tài)工作責任“一崗雙責”方面力度不夠。比如，在堅守意識形態(tài)主陣地、不斷強化輿論引導能力，社會主義核心價值觀的引領者、傳播者、踐行者、推動者方面做得不夠，基層宣傳文化陣地作用發(fā)揮不充分，活動主題不夠突出，活動效果不盡如人意。
二是黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。黨性修養(yǎng)錘煉不夠、黨員意識不強，缺少見微知著的政治警覺，缺少維護權威的政治站位，對黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，沒有在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以，因而在考慮問題中存在本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，沒有按照黨中央的要求做到令行禁止。這也是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三是民主集中制不夠充分。有時一些重大決策雖然注意征求各方面的意見建議，但征求范圍還不夠廣泛，形式也不夠靈活，民主集中制有時落實不夠到位。比如，在一些重大民生項目規(guī)劃建設上，群眾的知情權、參與度不夠。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。
第6頁共11頁一是宗旨意識有所淡化。雖然能堅持定期深入基層一線走訪調研，但工作調研、督查落實的多，現(xiàn)場辦公協(xié)調解決具體問題的少，而且走的線路、看的點，多數(shù)是根據工作需要事先進行對接安排，存在一定形式主義，多是指導督促工作落實，真正沉下身子體察民情、解決民生短板的還不夠。比如，有時雖深入聯(lián)系貧困戶家中，往往只停留在“送錢、送物”上，在幫助群眾發(fā)展經濟、增收致富上做的還不夠。
二是服務群眾不主動。坐等上門多、主動問需少，特別是在聯(lián)系掛點縣、鄉(xiāng)、村，對弱勢群眾往往是重要節(jié)日、活動期間送溫暖偏多，平時主動幫助解決實質性問題較少。對基層情況掌握不透徹、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還不同程度地存在。比如，對整治民生問題化解工作重視不夠，尤其是基層群眾密切關注的征地拆遷、鄉(xiāng)村振興等重點領域問題整治成效不明顯。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面。
一是斗爭精神不強。面對新常態(tài)下的新情況新問題，有時還習慣于用老思路，憑經驗辦事，改革創(chuàng)新、攻堅克難的意識還不強。對于工作中“硬骨頭”，有時存在等、靠、看思想，不能及時因時、因地制宜地對現(xiàn)實情況進行分析研判，被動應對，創(chuàng)新性著法不夠，創(chuàng)造性的舉措少。對工作部署滿足于“輪流圈閱”，搞“層層轉發(fā)”，親自研究、督查落實不夠，導致市委一些決策落實的效果不好。
二是干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。存在“安于現(xiàn)狀、小進則滿、按部就班”的陳舊觀念,缺乏敢闖敢試、爭先進位的拼勁闖第7頁共11頁勁，存在一定程度的不想為、不愿為、不敢為問題；隨著年齡的增長，“船到碼頭車到站”的思想有所抬頭，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，工作中存在松勁、精神懈怠現(xiàn)象，工作銳氣、勁頭有所減弱，滿足過得去，不求真正過得硬。
三是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作中缺乏超前謀劃和創(chuàng)新意識，敢為人先、敢闖敢試精神不足，沒有很好處理好“顯績”與“潛績”的關系，未能很好落實黨對經濟工作的領導，或多或少存在形式主義、官僚主義問題。對發(fā)展存在的不足問題，講困難、講理由的多，敢于變革、創(chuàng)新的少。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
一是“一崗雙責”仍有差距。參加“三會一課”活動存在停留于傳達文件、學習黨內資料、記學習筆記層面，在深刻領會，吃透學習會議精神上還要下功夫。比如，雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題。
二是廉潔自律意識有待提高。自己在律己上、眼睛盯住紀律“底線”上比較多，平時約束自己也自覺不自覺地把標準拉低到紀律和規(guī)矩的“低線”上。在厲行節(jié)約、反對浪費上，能保持良好的節(jié)約習慣，但浪費現(xiàn)象依然不同程度地存在，比如材料打印數(shù)次多，造成了紙張浪費。作為主要領導，對關鍵崗位業(yè)務干部廉政風險點教育力度不夠到位，存在注第8頁共11頁重工作進度和質量而忽視辦公經費超支的現(xiàn)象。
二、產生上述問題的根源剖析深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是理論學習抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯(lián)系實際不緊密，對黨的創(chuàng)新理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用，單純?yōu)榱藢W習而學習，指導實踐不準。
二是政治要求還不夠堅強。通過黨建品牌建設，黨建與業(yè)務融合不斷加強。但在嚴管、細抓、深究等落實主體責任和黨建第一責任人職責上還需加強，傳導基層黨建工作責任的強度還不夠。
三是帶頭作用還發(fā)揮不夠。思想認識和工作方法存在一定的片面性，從全局的角度分析處理問題做得不周全，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜第9頁共11頁性和長期性缺乏思想準備，敢于斗爭、敢于奮斗的精神不夠強大。沒有傳承好革命先輩和先進的擔當、奮斗精神品質，表率作風不突出，“頭雁”效應不凸顯，干事創(chuàng)業(yè)的激情不強烈。
四是法紀約束還不夠嚴格。對嚴守黨的各項紀律的重要性認識還不夠深刻，學習領悟黨紀黨規(guī)不深不透，對黨性原則和黨的政治紀律認識只停留在表面，深刻把握內涵不夠，自我要求降低。還沒有時刻繃緊紀律觀念這根弦，在自省自律、慎獨慎微，始終保持高度的警惕性和敬畏心方面還做的不夠，沒有做到“一日三省吾身”，對隱形異化的一些“四風”、“四氣”問題警惕性不高。對黨員領導干部為官從政的品德要求認識不深，想當然地認為“自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有時常對照《黨章》、《準則》、《條例》等黨紀黨規(guī)來檢視自己，主動對標黨內的先進模范黨員，提升道德境界不夠。
三、今后努力方向和改進措施針對查擺出的問題和剖析的原因，結合自身思想和工作實際，對照“六個帶頭”要求，下一步著重從以下幾個方面拿出具體舉措，認真抓好整改落實。
一是加強理論學習，強化黨性修養(yǎng)。帶頭把理論學習上升為政治自覺，把理論武裝作為政治責任，把理論指導實踐作為政治追求。堅持“學懂弄通做實”的學習原則，正確處理工學矛盾，合理安排學習時間，科學制定學習計劃，保證理論學習效果。切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，第10頁共11頁做到“兩個維護”。認真貫徹落實好民主集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人和班子解決自身問題的能力，鞏固團結和諧干事創(chuàng)業(yè)的局面。
二是站穩(wěn)政治立場，把準政治方向。帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。
三是強化宗旨意識，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。
四是著力改革創(chuàng)新。帶頭適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創(chuàng)新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓工作落實，在工作中，面對矛盾，敢于迎難而上，敢于相向而行，不回避矛盾，不繞行困難，不推脫問題，不推諉職責，不逃避責任。對待工作，勤勤懇懇、盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)，勇挑重擔，第11頁共11頁勇于擔當、勇于較真、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，用改革的辦法、創(chuàng)新的思維，創(chuàng)造性地破難題、解困局、疏堵點。
五是強化紀律意識，做到清正廉潔。帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。嚴格自律，帶頭講操守、重品行，嚴格執(zhí)行《黨章》《準則》《條例》，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。提高政治站位，把廉政建設和業(yè)務工作同部署同落實。加強廉潔從政的理論教育、紀律教育、警示教育，讓全局干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
以上是我個人的檢視剖析，其中一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導、同志們給予批評、指正。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十九
按照此次專題民主生活會要求，緊扣會議主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認真學習文件，廣泛征求意見建議，對全面從嚴治黨等方面存在的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
1、在學習貫徹--思想方面。雖然能夠積極學習貫徹-思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但通過自查發(fā)現(xiàn)存在理論學習不夠深入的問題。主要表現(xiàn)為學習的積極性和主動性不夠，每次學習的時間不夠長，學習不系統(tǒng)，不深入，不細致，不全面。
2、在貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面。對隱形“四風”抵制不徹底，有時對貫徹落實上級重大決策部署表態(tài)多、調門高，行動少，虛多實少，滿足于做了，但做的標準還不夠高；履職擔責方面有“只求不出事”的想法。對如何發(fā)揮好人大監(jiān)督職能，切實做好新形勢下人大信訪工作調查研究不夠，不能用全新的思維和方法開展工作。
3、在履職盡責方面。存在慣性思維，習慣憑------。
4、在整改落實方面。對巡視反饋的問題能夠-------。
產生以上問題的原因是多方面的，雖然有一定的客觀原因，但結合區(qū)委關于落實巡視整改的有關要求，對反饋的問題進行深層次剖析，問題的根源主要有以下幾個方面。
一是理論學習不夠認真。對黨章黨規(guī)特別是-----。
二是工作作風不夠扎實。有時放松了對自己的要求，尤其是----。
三是進取意識不夠強。滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。感到只要------。
四是自身要求不夠嚴。在日常工作和生活中降低了對-------。
針對自己存在的問題和不足，在今后的工作中，我將從以下幾個方面改進和提高：
（一）進一步加強黨的創(chuàng)新理論學習。
（二）不斷強化理想信念。
（三）不斷改進工作作風。
（四）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。