健康飲食是維持身體健康的基礎，我們應該注意攝入營養(yǎng)均衡的食物。在總結(jié)中，要突出自己的亮點和成就，同時也要直面自己的不足。在讀完這些總結(jié)范文后，我們可以自己動手寫一篇總結(jié)，將自己的成長和經(jīng)驗進行梳理和總結(jié)。
在集體談話提醒會上講話篇一
1精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，排版規(guī)范，望你認可。
目錄。
2同志們：
首先，衷心祝賀大家走上新的領導崗位！
按照上級要求和《黨政領導干部選拔任用工作條例》及*縣*系統(tǒng)人事干部管理的相關(guān)規(guī)定，今天我代表縣紀委派駐*局紀檢組、**局紀委對大家進行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關(guān)心和愛護。我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規(guī)定，提高大家對黨風廉政建設的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和*工作的雙重責任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿意、群眾信任的合格的*行政干部。下面，我提三點希望，與大家交流和共勉。
一是要有敬畏責任之心，忠誠履職不懈怠首先要增強“兩個責任”意識。新提拔的單位主要負責人要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，按照黨風廉政建設“兩個責任”的要求，樹立起“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，確保所在單位及教職員工不發(fā)生違法違紀事件。
3其次要增強“一崗雙責”意識。新提拔的班子其他成員要根據(jù)工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任，確保本人和所分管的領域不發(fā)生違法違紀事件。
最后要增強“廉潔從政”意識。所有*行政干部均要把落實黨風廉政建設責任制工作與*教學業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，并留下相關(guān)的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、廉政勤政。
二是要有敬畏權(quán)力之心，積極向上不墮落首先要劃好“三個圈”。也就是規(guī)范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，自重、自省、自警、自勵，修養(yǎng)為政之德，涵養(yǎng)人格力量，提升精神境界。
其次要保持“三個?！薄Ｒ簿褪浅Ｋ钾澯?，常懷律己之心，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正確處理好與異性同事、下屬的關(guān)系，黨員干部絕不允許發(fā)生生活作風問題），學會寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態(tài)，不忘乎所以，不怨天尤人。
4理和“表里不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廉潔履職，精神飽滿，奮發(fā)有為。
以上幾點要求，希望同志們自覺遵守，為**再創(chuàng)新輝煌作出自己應有的貢獻。
特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》這“兩項法規(guī)”以及《事業(yè)單位。
工作。
人員處分暫行規(guī)定》等其他法紀法規(guī)，堅守底線和高線，嚴格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的管理干部。
其次要嚴守紀律。切實增強高度的政治敏銳性，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該發(fā)的堅決不發(fā)，不該拿的堅決不拿。
最后要堅定踐行。不折不扣地帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委十項規(guī)定，做反“四風”的堅定執(zhí)行者。
在集體談話提醒會上講話篇二
同志們：
前段時間，我們緊鑼密鼓地進行了機關(guān)人事調(diào)整。在大家的共同支持配合下，機關(guān)調(diào)整工作得以順利進行，收到了滿意的效果：一是看素質(zhì)、看貢獻，重政績、重民意，提拔靠得住、有本事，想干事，能干事、干成事、成大事的同志，實現(xiàn)了德才兼?zhèn)?二是充分考慮、比較每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足等因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補，實現(xiàn)了選好配強;三是采取“雙向選擇”的方式，機制上能上能下，靈活自如，實現(xiàn)了人文調(diào)整。今天，我們利用政治學習的時間，在你們帶著新的身份走上新的崗位之初，在這里組織召開集體談話會議，既是一次教育，更是一次動員。
對大家來講，當下是“新的開始”，每個人都是“新人”!新人新崗是“新人”，老人新崗是“新人”，老人老崗也是“新人”。因為每一個人都是新的任期、新的開始，大家走上新的工作崗位后，又將面臨新的工作職責、新的工作環(huán)境和新的工作要求。新隊伍新班子的成立，意味著新的起點、新的開始和新的征程。接下上一任班子傳下來的“接力棒”，如何將事業(yè)推向一個新高度，如何為教育名區(qū)做貢獻，“跑出”二七教育體育的新輝煌，是我們在座的每一位同志當前要認真考慮的問題。
新的征程，我們必須要新班子、新氣象，切實履職盡責。一要服從安排。一滴水只有融入大海方顯澎湃，一個人的作用、能力，也只有在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮與提升。此次調(diào)整，班子雖已作出萬般努力，但也不可能盡善盡美、盡如人意。我們的安排是從全局乃至全區(qū)教育體育事業(yè)大局考慮的，大家要深信組織對每位同志都是關(guān)心的、愛護的，無論哪種安排，都飽含了組織的信任和重托。希望每位同志都能識大體、顧大局，正確處理好公與私、大家與小家、部門利益與全局利益的關(guān)系，多算大帳，少打小算盤;懂規(guī)矩、守紀律，相互理解、相互尊重、相互支持，不該說的不說，不該做的不做;不計個人得失，愉快地服從組織安排，迅速將思想統(tǒng)一到“教育名區(qū)”建設上來。二要準確定位。調(diào)整已經(jīng)結(jié)束，隊伍已經(jīng)集結(jié)。新的機關(guān)隊伍有了準確的角色定位，才能肩負起新使命、履行好新職責，實現(xiàn)“魅力二七教育名區(qū)”的共同理想和“六名工程”的美好愿景。教體局是全區(qū)教育體育工作的領導核心，是干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量，也是信息的交匯點，是承上啟下的橋梁、紐帶。我們這里一旦出了疏漏，整個二七教育體育系統(tǒng)的工作就會受到影響?！敖逃麉^(qū)”建設是一場硬戰(zhàn)、苦戰(zhàn)，在這場戰(zhàn)役中，名區(qū)建設就是旗幟、就是目標、就是方向，在座的每一位尤其是科室負責人，都要充分演繹好自己的角色，既要統(tǒng)籌全局，抓好管理，當好指揮員;也要親自投身戰(zhàn)斗，負責落實號主管的工作任務，做好戰(zhàn)斗員;更要強化服務意識，為基層學校，為師生，為群眾，為“教育名區(qū)”建設的大局，為二七經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展，切實提供高效優(yōu)質(zhì)的服務，做好服務員。要認識到職務再高，都是人民的公仆，切忌頤指氣使，做官老爺;得過且過，做撞鐘和尚;工作漂浮，做行為侏儒。三要盡心盡責。“教育名區(qū)”建設馬上就要進入第二個年頭，作為二七教育行政部門的我們，每個人都對應著一種責任和義務，就像網(wǎng)上的一個個結(jié)點，哪怕只是其中一個出了問題，整張網(wǎng)的效果就會受到影響。正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”，我們處在這個位置上，一定要小心謹慎，盡職盡責，用力、用心、用情做好每一件事，不敢也不能有任何差錯閃失。今年，國家、省、市都召開了教育工作會議，繪就了教育發(fā)展藍圖，也對教育提出了更高的要求。面臨新形勢、新任務、新機遇和新挑戰(zhàn)，組織給予大家殷切的期望，群眾寄予大家深深的厚望，同志們一定要樹立“教育名區(qū)建設就是‘我’的責任”的意識，立下“我為教育名區(qū)做貢獻”的決心，要有一種天降大任的使命感、一種“在其位，謀‘好’政”的責任感、一種只爭朝夕、時不我待的緊迫感，在各自崗位干出一番無愧于組織信任、無愧于人民重托的業(yè)績。
新的征程，我們必須有新思考，新目標，確保創(chuàng)績創(chuàng)效。一要提升創(chuàng)新力?！白鹦卤爻伞⑹嘏f必亡”，這是一條亙古不變的社會發(fā)展規(guī)律。正走在“教育名區(qū)”建設大道上的我們，必須要有勇于創(chuàng)新的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣，敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽創(chuàng)新，干出實績。遇事多動腦筋，多想辦法，學會超前謀劃工作、安排工作，排除“等”、“靠”思想，用超常的大膽略和大氣魄，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、開放有新局面、事業(yè)有新作為。提升創(chuàng)新力，首先要解放思想。面對新的形勢、新的任務、新的挑戰(zhàn)，我們要在競爭發(fā)展、突破發(fā)展上真正取得成效，必須勇于、善于、敢于解放思想，鳳凰涅槃般破舊立新，以思想的解放帶來潛力的釋放，以觀念的更新帶來事業(yè)的創(chuàng)新，開拓出一條加快“教育名區(qū)”建設的快速軌道。調(diào)整到新科室新崗位的同志，當務之急是要靜下心來，抓緊時間熟悉業(yè)務、熟悉環(huán)境，盡快由“不熟”到“熟”;留任的同志，則要從“熟悉”的慣性思維、習慣套路中解放出來，由“熟”變?yōu)椤安皇臁?，瞄準更高的目標，使工作更上層樓。提升?chuàng)新力，其次要加強學習。“登高而招，臂非加長也，而見者遠;順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰。”學習可使人增長才干本領，可使人改變品質(zhì)品性。從平時對干部的觀察以及這次調(diào)整的考察中，我們了解到，大家都是兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，想干事的人，但只有“想干”不行，還必須能干、干成。我們常說創(chuàng)績創(chuàng)效，業(yè)績從何而來，效能從何提升?關(guān)鍵還是通過刻苦、扎實的學習提升工作能力和本領，最終體現(xiàn)在業(yè)績上。當前是一個大變革、大解放、大發(fā)展的時代，新事物層出不窮，新科學、新知識、新觀念不斷涌現(xiàn)。這對我們機關(guān)工作人員的理論素養(yǎng)和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下校檢查、指導工作要解決問題，要對所擔負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此我們必須以一種如饑似渴，鍥而不舍，孜孜不倦的精神深入鉆研理論，找時間、擠時間學習，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學習，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，把自己培養(yǎng)成有知識、有能力、懂教育、會管理的高素質(zhì)人才，成為做好本職工作的行家里手。須注意的是，“學而不思則罔，思而不學則殆”，我們要不間斷地學習，更要在學習中思考，在思考中創(chuàng)新，切實提升創(chuàng)新力。二要提升執(zhí)行力。俗話說，“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”。當前我們的發(fā)展戰(zhàn)略、思路、目標、措施都非常明確，關(guān)鍵就在于如何去執(zhí)行，如何去落實。我去年上任初曾對科室長、校長們講過，提升執(zhí)行力要有大局觀念、責任意識、要善抓落實。這其中最關(guān)鍵的是責任意識，就是擔當精神。目前已至年末歲尾，時間緊迫，責任重大，工作繁雜。結(jié)合工作實際，當前提升執(zhí)行力，我們要做到三點。一是干好工作不打折。對上級的政策制度、工作部署和工作要求，要準確理解無偏差、深刻領會不“變味”、堅決執(zhí)行不“打折”、深入落實不“走樣”。要做到“有人擔當我協(xié)助，無人擔當我負責”，以強烈的主人翁意識，不折不扣地將各項工作落實到位。二是扎實工作不折騰。對于年底各項繁雜工作和諸多迎檢任務，不能搞上有政策下有對策，不折騰，不走過場，要跳出科室的“小圈子”，主動站在全局教育體育事業(yè)發(fā)展大局中謀劃思考、扎實推進工作，確保各項工作抓實、抓好。三是大干快干不拖延。我們常說干工作要不等不靠，年底尤其需要這種主動作為的思想?！敖逃麉^(qū)”的創(chuàng)建，需要的是立說立行的“快槍手”、大干快上的“速寫家”。大家一定要發(fā)揚雷厲風行的作風，堅決克服議而不決、決而不斷、斷而不行、行而無果的不良傾向，組織定下來的事，不管困難多大，都要千方百計去推進落實;對于看準了的事，不管壓力多大，都要堅定不移忍辱負重地一抓到底，抓出魄力、抓出成效。三要提升運作力。剛才我也講到，“教育名區(qū)”建設是場硬戰(zhàn)、苦戰(zhàn)，實事求是地講，做好今后一個時期的工作，的確困難很多、壓力很大，有來自外部的競爭，也有自身發(fā)展中的困難。但事在人為，業(yè)在人創(chuàng)，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，關(guān)鍵在于如何攻堅、如何運作。首先，要有一種“鉆勁”。負責一項工作、做好一項工作，需要一種不達目的不罷休的鉆勁，干一行愛一行、鉆一行通一行，真正成為行家里手。其次，要有一種“拼勁”。實施“六名工程”、創(chuàng)建“教育名區(qū)”，提升二七教育體育的知名度和美譽度，辦組織放心、人民滿意的教育對我們在座的每一位同志來說，義不容辭，責無旁貸。開弓沒有回頭箭，在這一場硬仗、苦仗中，我們必須拿出“拼命三郎”的勁頭，以鍥而不舍的精神、攻堅克難的勇氣，堅定執(zhí)著、百折不回，操真心、負全責，干滿點、常加班。再次，要有一種“韌勁”。教育名區(qū)建設是一項長期的、艱巨的系統(tǒng)工程，需要一代甚至幾代二七教育人的不懈努力。創(chuàng)建過程中，一定會存在不少困難，各種新問題、新情況也會不斷出現(xiàn)，如若沒有一種韌勁就絕不可能成就一番事業(yè)。對認準了的事，必須咬定青山不放松，扭住抓、扭住干，找準突破口和切入點，沉下身子、集中精力把工作抓緊、抓細、抓實、抓出效益。
對于新組建的隊伍，我還要再提三點希望和要求：
一要顧全大局，珍視團結(jié)，形成整體合力。懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事，搞團結(jié)是大明白。搞不好團結(jié)，不但會影響全局教育體育事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每位同志的進步和提高。因此每個科室成員之間要“求大同，存小異”，大事講原則，小事講風格，真正做到同甘共苦，風雨同舟?！傲こ獭钡膶嵤┑R不起，創(chuàng)建“教育名區(qū)”需要合力。我們要倍加珍視班子團結(jié)、倍加珍惜共事緣份、倍加珍重同志友誼，切實把加強隊伍團結(jié)放在關(guān)乎“教育名區(qū)”建設、關(guān)乎干部健康成長的重要位置，抓緊抓好。一是加強主要負責同志與副職之間的團結(jié)。主要負責同志要有海納百川的胸懷、寬容待人的氣度、從善如流的雅量，嚴以律己，寬以待人;要摸清班子每個成員的特點，發(fā)揮每一個人的特長，調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力推進工作。副職要在自己分管工作中當好“主角”，獨擋一面地抓好分管工作;在班子集體中當好“配角”，自覺維護“一把手”和班子集體的權(quán)威，使整個班子思想上合心、工作上合力、行動上合拍，干事業(yè)一條心，抓工作一個調(diào)。二是加強新老同志之間的團結(jié)。原有的班子成員、老同志要站在講黨性、講團結(jié)、講大局的高度，義不容辭地搞好傳幫帶，幫助新到任的同志盡快熟悉工作;新到任的同志要加強黨性鍛煉，虛心向老同志學習，盡早熟悉崗位職責，切實擔負起發(fā)展重任。三是加強“全局一盤棋”思想。要以全區(qū)教育體育事業(yè)的長遠發(fā)展的大局為重，團結(jié)協(xié)作、相互支持、相互補臺，一條心干事業(yè)、一盤棋抓工作、一股勁謀發(fā)展。要善于爭取各方面的支持、調(diào)動各方面的積極性，形成全局上下團結(jié)一心、共建“教育名區(qū)”的強大合力。
二要“忠誠、勤奮、創(chuàng)新、自律”。忠誠，簡單講就是指對國家、黨、人民、所從事的事業(yè)、自己的信仰沒有二心，忠誠是團體凝聚力的必需因素，也是個人干好本職工作的前提基礎;勤能補拙，勤能生智，凡欲成事之人，都不能缺少勤奮這一要素，它主要表現(xiàn)在自己主觀能動性的發(fā)揮上，變“要我做”為“我要做”，主動作為，持之以恒;創(chuàng)新是發(fā)展的動力，如果破舊立新的勇氣和魄力，沒有創(chuàng)新的精神和方法，墨守成規(guī)是實現(xiàn)不了事業(yè)大發(fā)展的;“寬以待人，嚴以律己”，作為一個機關(guān)干部，要時刻保持清醒的頭腦，擺正位置，樹立良好的形象，把握住哪些可為，哪些不可為;注重以德立身，以身作則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。
三要做好銜接，加快節(jié)奏，抓好各項工作。調(diào)整工作已經(jīng)結(jié)束，大家要盡快交接，做好銜接，一定要立即到崗，立即到位，立即開展工作，不能出現(xiàn)管理的真空，不能因為工作的交接影響工作和管理秩序，更不能因為交接中出現(xiàn)的疏忽，給機關(guān)、學校的安全穩(wěn)定帶來問題，這是一個底線。下一步，我們將建立更加嚴格的目標責任制，更加嚴格的考核獎勵制度，對科室各科員“做什么”，要細化到一件一件的任務、量化為一個一個的目標、具體化到每個崗位、每個干部頭上;對“做得怎么樣”將加大年度考核力度，實行嚴格的年度考核評價，每年年終都要對班子和個人進行優(yōu)秀、稱職、不稱職的評定工作，加大獎懲力度，真正考出導向、評出壓力、獎出動力。對勤奮敬業(yè)、業(yè)績突出的干部，組織上就是要讓他們政治上、物質(zhì)上、精神上得到獎勵和激勵;對在崗不履職、履職不到位、業(yè)績平平的干部，該挪位子的就要挪位子，該摘帽子的就要摘帽子，絕不等你闖了禍，誤了時、誤了事后再調(diào)動;對問題嚴重者，要采取更加嚴厲的懲治措施，決不姑息。功是功，過是過，功過不相抵。有功就獎，有過就罰，獎罰分明。就是要通過進一步強化責任，使我們各級領導班子、領導干部牢記使命、不辱使命，在全局機關(guān)工作人員中倡導形成熱愛教育、熱愛二七、建設二七、奉獻二七的新風尚，形成勇挑重擔、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的新氣象。
同志們，我深信，此次調(diào)整，一定會調(diào)出機關(guān)整體的全新氣象，調(diào)出努力工作的無窮干勁，調(diào)出奮發(fā)向上的昂揚斗志，調(diào)出二七教育體育工作的光明前景!目前，新的形勢、新的崗位賦予了我們更大的責任。希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負重托，“帶著感情、帶著責任、帶著追求”履行好工作職責，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組織的信任和群眾的期盼，為“魅力二七、教育名區(qū)”建設奮斗不已!
在集體談話提醒會上講話篇三
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近期,我們黨委會集中研究了一批干部,主要是優(yōu)秀青年干部的提拔問題,調(diào)整共涉及x人,其中,提拔一把手x人,提拔x級干部x人,橫向交流xx人。調(diào)整后,x共有中層干部x人。從年齡結(jié)構(gòu)看,中層干部平均年齡x歲,部門負責人平均年齡x歲;x歲以上占比x%,x歲至x歲占比x%;x歲以下占比x%。整體上看,更多的80后干部走上更加重要的崗位歷練。
經(jīng)過調(diào)整,很多年輕同志走上了新的崗位,這是新的平臺、新的開始,也是新的挑戰(zhàn)、新的責任,希望大家都能有新的更大作為、新的更大成績。今天我向大家提三點要求:。
一、堅定信仰。
第一,堅定對共產(chǎn)黨的信仰。習近平總書記多次指出:“人民有信仰,民族有希望,國家有力量?！薄袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’。”“理想信念動搖是最危險的動搖,理想信念滑坡是最危險的滑坡?！?BR> 我們大多數(shù)干部都是共產(chǎn)黨員,也是黨員領導干部。共產(chǎn)黨人的根本,就是對馬克思主義的信仰,對共產(chǎn)主義和社會主義的信念,對黨和人民的忠誠。信仰是力量的源泉,心中有信仰,腳下有力量。我們要堅定對共產(chǎn)黨的信仰,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
信仰不是喊口號、做樣子,要內(nèi)化于心,外化于行,沒有實踐的信仰是空想。我們堅決反對那些陽奉陰違、表里不一、欺上瞞下的“兩面人”,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套,當面一套、背后一套,表面上滿口信仰,背地里偷雞摸狗。這樣的干部要堅決清除出領導干部隊伍。大家要有什么直說什么,有事擺在臺面上,會上要讓大家說話。我們要在全體領導干部中倡導“讓別人說話、聽完別人講話、耐心聽別人講話”的氛圍。
第二,堅定黨對國有企業(yè)的領導。黨章指出:“黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的?！绷暯娇倳浽谌珖鴩衅髽I(yè)黨的建設工作會議上指出:“堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！眻猿贮h對國有企業(yè)的領導,是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。中央專門出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》。
黨的領導和公司治理不是一對矛盾,而是相輔相成的,不要人為制造矛盾。中央提出兩個“一以貫之”,即“堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之?！逼髽I(yè)黨建有機融合于公司治理之中,把管黨治黨的責任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運作機制有機結(jié)合起來,是建設黨領導下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。但我們也不要極端化、絕對化,抓黨建的核心目的是為經(jīng)營保駕護航,讓大家能夠更好地投身于企業(yè)經(jīng)營工作。很多企業(yè)本末倒置,經(jīng)營搞不好,黨建也一定搞不好。
第三,堅定落實黨對深化國企改革的要求?？倳浽谝暡靫x時深刻指出:“國企一定要改革,抱殘守缺不行!”中央對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅定。在全國國有企業(yè)座談會上,劉鶴同志強調(diào)“要從戰(zhàn)略高度認識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位”,要求全國國企以“傷其十指不如斷其一指”的魄力,扎實推進國有企業(yè)改革,大膽務實向前走。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。不改革就會落后、就會滅亡,對于這個問題,我們一定要清醒認識、高度重視。
中央提出了“完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針,大家看看我們以往的改革,與中央的思路和要求是完全契合的,只有這樣我們才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。中央提出了建立“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的市場化機制和“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經(jīng)理人制度,我們的干部人事改革一直在往這個方向走,已經(jīng)走了x年,非常不容易。我們就是要通過多種方式,把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的實干家大膽用起來,把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來,為擔當者擔當,讓有為者有位,向不為者說不。大家只要是干事的,不要有顧慮,有黨委給你們撐腰,大膽地往前走!
改革沒有完成時,只有進行時。最近我們研究提出,x本部的一線工人崗位每年淘汰x%,全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,領導干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標準的需要。雖然現(xiàn)在人力需求比較緊張,但是我們優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力的步伐不會停止,也不能停止。
第四,堅定執(zhí)行國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)要求。中央近年來抓黨風廉政建設和反腐敗工作的力度不斷加大,對腐敗更是零容忍。中央專門出臺了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。我們黨風廉政“上不去”,一些干部就會“陷進去”,企業(yè)經(jīng)營就會“垮下來”。生態(tài)出問題了,企業(yè)就會“病變”。我還是那句老話,企業(yè)給你的大膽拿,不該拿的拿了就會抓你。
在我看來,企業(yè)有兩類人最容易“病變”:一類人是那些干了很多年的老干部,很多人認為一輩子干得足夠多了,但是沒有獲得足夠的利益和滿足感,認為企業(yè)虧欠他的多,特別是在職位上沒有上升通道的時候,就希望從財富上獲取更多。另一類人就是我們的年輕同志,沒有樹立正確的財富觀,缺失底線和紅線思維,容易被細菌腐蝕。年輕人沒大見過錢,剛有錢就亂來。財富不是從天上掉下來的,是辛苦打拼出來的。大家光看到我的榮耀,沒看到我背后的心酸。我們的年輕同志一定要眼光放長遠,通過努力獲取正當合法的利益,不要一失足成千古恨,一旦陷進去了就很難爬出來。
二、追求夢想。
第一,每個人都要有夢想,有夢想才能實現(xiàn)個人的價值。士貴立志,志不立則無成。意思是:人貴在樹立一個遠大的理想,如果沒有一個明確的人生目標,人生將一事無成。我也是從試驗工人起步,一步步成長為全球ceo,帶領x從瀕臨破產(chǎn)發(fā)展到今天幾百億級的大集團。很多人都問我,你身體怎么辦?我從來沒有考慮過這個問題。我的人生就是在不斷的造夢、追夢、圓夢,不斷提出新的挑戰(zhàn)。別人都說我好折騰,剛折騰完一個事又折騰一個事。但我恰恰認為,生命就在于折騰,這一過程中我的人生價值才得以不斷實現(xiàn)。每個人的人生只有一次,做一個追夢人我們才能有一個無悔的青春、無悔的人生。
第二,每個人都要有夢想,有夢想才能激發(fā)起內(nèi)在的創(chuàng)造動力。縱觀古今中外,但凡事業(yè)有成、功成名就的人,都是有著遠大理想的人。能決定一個人未來的,不是他現(xiàn)在所處的位置,而是他的夢想,夢想就是他努力的目標和方向!有夢想,才有動力。如果說星星之火可以燎原,那夢想就是最易燎原的那一束。當我們的每一位干部都能為了夢想的實現(xiàn)而潛心鉆研、不舍晝夜、揮灑熱血的時候,我們必將匯聚不可阻擋的滾滾發(fā)展動力。我這個人一刺激就有火花,一有火花就沖上去,一旦開始就停下不來,希望你們在座的各位也像我一樣,執(zhí)著追夢。這是我最想看到的景象!
第三,每個人都要有夢想,有夢想才能在事業(yè)的大舞臺上施展才華。夢想有多大,舞臺就有多大。我們大集團有著全行業(yè)乃至全球最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)鏈資源和眾多頂級研發(fā)平臺,戰(zhàn)略版圖覆蓋全球,發(fā)展空間非常廣闊。為什么很多世界頂級的ceo這么尊重我們,就是因為看到了我們的強大,自身不夠強大,外國人根本就瞧不起你?？梢哉f,整個世界都是我們的舞臺!現(xiàn)在大集團資源太豐富了,所以我今年提出協(xié)同就是最大的效益。我們這個舞臺,是為每一位有夢想的奮斗者準備的舞臺,只要大家有夢想、有能力,就能在集團的大舞臺上盡情施展自己的才華,在集團發(fā)展中留下自己最深刻的印記。
第四,每個人都要有夢想,有夢想才能在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自己的獲得感。獲得感是我們共同的追求,有來自物質(zhì)的,也有來自精神的,而后者帶來的滿足感往往更加強烈。有夢想才有精神上的強大,才會有正確的財富觀。一方面,我們重視物質(zhì)激勵的價值,有付出就會有收獲,你干了多少事,創(chuàng)造了多少價值,我一定會公平地給你相應的收入。但是我們也要拋卻金錢名利的不良引誘。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感,始終讓精神上的“獲得感”充盈人生,不斷豐富和升華自己的精神世界,做精神財富的擁有者。
三、傳承百年。
第一,實現(xiàn)百年x夢,是我們新老團隊的共同夢想。20xx年,我們明確提出了“xx”的x夢,喚起了全球xx萬多名x人的情感共鳴。這是一代代x人矢志不移、奮斗不息的目標,也是我們新老團隊共同的夢想。行百里者半九十,我們的夢想才剛剛起航,如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候,更需要我們奮力向前、激流勇進。70多年了,我們一代代x人一起走過了風風雨雨,未來,我們?nèi)砸旓L冒雨、無懼風雨、闊步前行。就像習近平總書記所說的,這是一場x人偉大的接力跑,一萬億收入的目標需要我們一棒接著一棒跑下去,每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。
第二,實現(xiàn)百年x夢,需要青年一代在斗爭中鍛煉成長。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風順的,是在應對各種風險、各種斗爭,還有你死我活的斗爭,在危機和挑戰(zhàn)中挺到了今天。當前,在新的戰(zhàn)略目標下,需要我們時刻保持危機意識、樹立高昂斗志。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中,x才能一步步發(fā)展到今天。但我們的青年干部一代是在相對和平穩(wěn)定的環(huán)境中成長的,大都沒經(jīng)歷過企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的嚴峻考驗,也沒有像我一樣經(jīng)歷過兩次全球金融危機的驚心動魄,更沒有與國際化巨頭博弈斗爭的實踐經(jīng)驗。不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹?沒有大風大浪的洗禮,沒有真刀真槍的錘煉,怎么能真正成長?我們的年輕干部一定要高壓式的加強斗爭歷練,主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中,在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭,提高斗爭意識、增強斗爭本領,真刀真槍應對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)!
第三,實現(xiàn)百年x夢,需要老一代團隊以博大的胸懷支持青年人成長。青年人是最富活力的一代,也是最富希望的一代,青年強則x強。我們終究還是要把x交到青年一代手中的,百年x的夢想最終也要靠青年一代來實現(xiàn)。心底無私天地寬。我們老一代團隊一定要提高境界,站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮,以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷,加速推進接班人計劃,為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助,并嚴格要求,讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長,盡快獨當一面?，F(xiàn)在很多年輕干部已經(jīng)走上關(guān)鍵崗位,但他們的經(jīng)驗歷練還遠遠不足,我們老一代團隊都要主動把過去幾十年的經(jīng)驗、教訓和感悟毫無保留地傳給他們,把他們扶上馬、送一程?，F(xiàn)在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代,你一個人水平高并不是真的高,你能帶出比自己能力還高的人,這才能看出你的水平。
第四,實現(xiàn)百年x夢,需要全體青年領導干部以更高的水平承接接力棒。x已經(jīng)是一個全球化、多元化的大集團,業(yè)務眾多、股權(quán)多元、治理復雜、文化各異,面臨著錯綜復雜的發(fā)展環(huán)境,這些無疑對青年領導干部提出了更高的要求。面對這樣的大集團、這樣的大環(huán)境,大家都要好好反思一下,你做好準備了嗎?你的能力能夠勝任現(xiàn)在的位置嗎?你能夠管理好這樣一個企業(yè)嗎?我們青年人一定要有本領恐慌,要珍惜平臺、珍惜機遇,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,在奮斗中不斷學知識、漲技能、提本領,永遠不停步,永遠向前看,爭當有夢想、有能力、有擔當?shù)膞接班人,腳踏實地、不負芳華,在百年x夢中留下自己的腳印,真正托起x的未來,實現(xiàn)我們共同的百年夢想!
同志們!新平臺就要有新氣象,x給你們年輕人提供了最好的舞臺、最優(yōu)的生態(tài),希望你們抓住機遇,譜寫最美麗的華章,用堅實的行動回報企業(yè),在全球叫響中國制造x品牌,共同實現(xiàn)打造受人尊敬的國際化強企的夢想!
在集體談話提醒會上講話篇四
同志們：
3月27日，經(jīng)市委常委會集體研究，對x名市管干部作出了任用決定。這次干部的選拔任用，是市委遵循《干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定，根據(jù)x市領導班子建設實際，充分醞釀，反復斟酌，按要求、按程序作出的決策。在同志們?nèi)温毬男轮H，我代表市委跟大家進行一次任前集體談心，既是勉勵和鞭策，也是希望和要求。
千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部。怎樣選干部、選什么樣的干部，歷來是一件大事。正如習近平同志強調(diào)的，“用一賢人，則群賢畢至，見賢思齊就會蔚然成風?！备刹窟x拔任用的一個重要目標，就是形成選人用人的正導向、正能量。這一方面要求堅持正確的用人導向和信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的“好干部”標準，堅持重實干、重實績、重品德、重公認來選人用人，堅持“為擔當者擔當，讓有為者有位”來選人用人，不斷提高選人用人公信度。在這一點上，市委是旗幟鮮明、一以貫之的。在座x位同志的選拔任用，充分體現(xiàn)了市委選人用人的正確導向。市委對大家的工作是肯定的，對大家的德才素質(zhì)是認可的。另一方面也要求得到選拔任用的干部，必須十分珍惜來之不易的領導崗位，務實進取、奮發(fā)作為，在新的崗位上展示想為、敢為、勤為、善為的新風貌。如果市委選拔任用調(diào)整一批干部，不能很好地激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，產(chǎn)生的不是正導向、正能量，就會適得其反、后患無窮。市委希望，每一名得到選拔任用的干部，在走上新崗位之后，要經(jīng)常地想一想以下三個問題。
一、要經(jīng)常想一想，我為什么得到組織的選拔任用。
好干部不是自然而然產(chǎn)生的，每一名干部的成長進步，都是組織和人民培養(yǎng)的結(jié)果。沒有組織和人民的培養(yǎng)，就沒有我們的一切。千萬不要錯誤地認為，干部的選拔任用是得益于某個領導的恩賜，得益于自己找關(guān)系、托門子、熬資歷。對組織和人民的培養(yǎng)，要懂得知恩、感恩、報恩，而不是對某個領導感恩戴德，要想清楚組織為什么選拔任用我、憑什么選拔任用我。
一要充分認識到，組織的任用是一種肯定。干部無論年齡大小、工作時間長短，只要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，并取得良好成績，都會得到組織和人民的認可。選拔任用一名干部，是組織和人民對其工作態(tài)度、工作作風、工作成績的一種肯定。得到選拔任用的干部，要時刻牢記這份肯定，百尺竿頭更進一步，以一貫的優(yōu)良品德、優(yōu)良作風和優(yōu)良工作狀態(tài)，高度自覺、堅定自信地投入到新的工作中去。
二要充分認識到，組織的任用是一種信任。疑人不用，用人不疑。組織選拔任用你，是對你德才的充分信任，相信你具備勝任領導工作、履行崗位職責的素質(zhì)和能力。信任是干好工作的基礎。要時刻牢記組織和人民對自己的信任，并將這種信任轉(zhuǎn)化為干好工作的信心，毫不懈怠地履職盡責，決不能耽誤工作、耽擱發(fā)展、躲避矛盾、回避問題。
三要充分認識到，組織的任用是一種重托。選拔任用你，實質(zhì)上就是組織委以重托，給你交付了一副擔子、一份責任，需要你履新后更好地干好本職工作、履行好崗位職責，不辱使命，不負重托。如果上一個臺階反而松一口氣，歇一下腳，懈怠一陣子，那就完全與組織意圖背道而馳，也違背了組織選拔任用的初衷。要時刻牢記肩上的責任，以在其位、謀其事、盡其職的責任感，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以無為即過、不進則退、慢進也是退的危機感，毫無保留地、全力以赴地履行好自己的職責，在新的崗位上不斷取得新成績、作出新貢獻。
二、要經(jīng)常想一想，我用什么來回報組織。
古人說得好，滴水之恩，當涌泉相報。得到選拔任用的干部，要時時想著組織的關(guān)心培養(yǎng)，時時懂得對組織知恩圖報，敢于擔當，勇于創(chuàng)造，善于作為，以實際行動來回報組織的厚愛、厚望。
一是要用絕對的忠誠來回報組織。絕對忠誠是對黨員的根本政治要求，是做“好干部”的基本前提。同志們走上新崗位后，要毫無保留地忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于崗位職責，盡心盡責地干好工作。要切實增強“四個意識”即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺、堅定地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊?！栋研潘徒o加西亞》中的羅文，始終忠誠于祖國、忠誠于職守，在不認識收信人和不知道送信地址、聯(lián)系方式的情況下，歷經(jīng)千難萬險，完成了一件難以想象的艱巨任務。在黨的歷史上，曾經(jīng)有千千萬萬個羅文。我們少數(shù)干部在全面從嚴治黨的新形勢下，仍然當面一套、背后一套，臺上一套、臺下一套，對上級決策說三道四，對組織要求討價還價，對個人名利得失斤斤計較，根本原因在于缺乏忠誠之心。要堅持忠誠履職，始終把黨和人民擺在至高無上的位置，把推動x發(fā)展擺在至高無上的位置，把干好本職工作擺在至高無上的位置，義無反顧、百折不撓地擔當使命和責任。
二是要用奮斗的激情來回報組織。習近平同志強調(diào)，“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提?！备刹肯氩幌敫墒隆⑹遣皇怯袨?，從精神狀態(tài)上看得出來。一個人只有干一行、愛一行，對工作飽含深情、充滿激情，干起工作來才能精神抖擻、干勁十足，才能士氣高昂、信心百倍，才能不畏艱險、豪情萬丈。x絕大多數(shù)干部是有激情、有干勁的，可以說是“五加二、白加黑”“寧可掉肉、不可掉隊”。但實事求是地講，也有少數(shù)干部在崗找不到感覺、干事提不起精神，不想作為、不在狀態(tài)。干部干部，要有干事的精氣神。得到組織的選拔任用，更要把工作當事業(yè)、當追求，滿懷激情干事業(yè)，滿腔熱情謀發(fā)展，絕不能不思進取、得過且過，甚至抱著“船到碼頭車到站”的心態(tài)，在該干的時候打“退堂鼓”。
三是要用擔當?shù)木駚砘貓蠼M織。人為什么有兩個肩膀?就是用來擔當?shù)?，正所謂“鐵肩擔道義”。習近平同志反復強調(diào)，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”。x人素有敢為人先的歷史傳統(tǒng)，長沙精神蘊含著心憂天下的擔當精神。組織把我們放在這個位置上，不是讓大家舒舒服服做官的，而是讓大家扎扎實實干事的。干事都會遇到困難，不敢攻堅克難的干部不是好干部。組織賦予了我們職責和權(quán)力，我們必須擔當責任、不辱使命，沒有其他選擇。當前，x的發(fā)展正處在爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，沒有一種打攻堅戰(zhàn)、啃硬骨頭的擔當精神，很多事情是干不好、干不成的。抓改革需要擔當，轉(zhuǎn)方式需要擔當，治理“城市病”需要擔當，推進全面從嚴治黨同樣需要擔當。要敢于擔當，面對困難、挑戰(zhàn)和考驗，有一種我來、我上、我干、我行的勇氣，在攻堅克難中拿下“燙手的山芋”、沖破改革的險阻、化解發(fā)展的難題、辦好民生的實事。要善于擔當，不斷提升干成事的水平，以辯證思維解憂難，以法治思維圖善治，以系統(tǒng)思維聚合力，以底線思維定邊界，以創(chuàng)新思維增活力，善始善終，善作善成。
四是要用嚴實的作風來回報組織。習近平同志語重心長地指出：“我們國家培養(yǎng)一個領導干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力?！贝蠹易叩娇h處級領導崗位很不容易，要時時刻刻按照“三嚴三實”的要求，修身律己，干事創(chuàng)業(yè)。用權(quán)律己要堅持嚴字當頭。做人要一身正氣，為官要一塵不染。要擰緊總開關(guān)，更加自覺地慎獨慎初慎微，管好自己、管好親屬、管好身邊的人。作為法治建設的“關(guān)鍵少數(shù)”，要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，謀劃工作、處理問題、說話辦事都要先考慮是不是合法。要善于用法治思維和法治方式推進工作，把辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法變?yōu)樽杂X行動，切實做到權(quán)力不能任自己濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，不能搞交易使用。干事創(chuàng)業(yè)要堅持實字打底。對待事業(yè)和工作，要有一種夙夜在公的精神，要有一種“馬上就辦”的作風，要有一種干就干好的勁頭，把功夫下在抓落實上，出實招，辦實事，求實效，做到在崗一日、盡責一天，在位一日、奉獻一天。
五是要用良好的業(yè)績來回報組織。組織和人民評價一個干部，不僅看你干了什么，更重要的是看你干成了什么。干工作要有業(yè)績、有實效，否則一切都是空談。作為領導干部，業(yè)績體現(xiàn)在哪些方面呢?體現(xiàn)在抓好管黨治黨上，體現(xiàn)在助推改革發(fā)展上，體現(xiàn)在增進民生福祉上。無論是一把手還是班子成員，都要按照“一崗雙責”的要求，把管人、管事、管思想、管作風統(tǒng)一起來，彰顯黨建工作的最大政績。無論是哪個部門、哪個崗位，圍繞中心、服務大局是關(guān)鍵所在，要以服從和服務于x發(fā)展為己任，建功立業(yè)，爭作貢獻。功成不必在我，但干事必須有我、建功必須有我、創(chuàng)業(yè)必須有我。無論是身處什么單位、從事什么工作，都要把全心全意為人民服務作為根本，把民之所盼作為政之所為，以看得見、摸得著的工作實績，增強群眾獲得感。
三、要經(jīng)常想一想，我履職后能給大家?guī)硎裁础?BR> 在一個地方、一個單位工作，不能只顧自己、不顧他人。無論是正處級干部，還是副處級干部，在走上新的領導崗位時，都要想一想同事、周邊的人的感受，想一想他們希望你能帶來什么。把這個問題想清楚，有利于自己把心態(tài)調(diào)整好，把目標確定好，把著力點選擇好，把注意事項把握好。
一要帶來和諧融洽。和諧融洽的人際關(guān)系，是干好工作、成就事業(yè)的基本保證，也是領導素質(zhì)能力的一種表現(xiàn)。一名優(yōu)秀的領導干部，應當是極具親和力、凝聚力的，不但不會破壞已有的和諧氛圍，而且會使整個團隊的內(nèi)外環(huán)境更加和諧融洽。要以確保內(nèi)外和諧共事為第一要領，倍加珍惜團結(jié)和諧，精心呵護團結(jié)和諧，積極增進團結(jié)和諧，顧全大局、求同存異，在溝通交流中增進了解，在信任支持中增進友誼，在包容謙讓中增進和諧，努力營造上下齊心、內(nèi)外和諧、整體融洽的工作環(huán)境和氛圍。要堅持按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，自覺運用民主集中制原則來規(guī)范自己的言行，自覺做到按規(guī)則、規(guī)矩辦事，做到思想上合心、行動上合拍、工作上合力。
二要帶來理解尊重。世界上最美的語言是贊美，世界上最好的美德是寬容。贈人玫瑰，手有余香。理解尊重是一種美德、一種修養(yǎng)，是凝聚人、團結(jié)人的巨大力量。作為領導干部，對服務對象、協(xié)作伙伴要理解尊重，對各級領導和基層群眾要理解尊重，對自己的同事更要理解尊重。尺有所短，寸有所長。每個人的經(jīng)歷不同、性格不同、氣質(zhì)不同，優(yōu)點和缺點也各不相同，絕不能求全責備、以偏概全。要有一種雅量，寬容大度而不斤斤計較，襟懷坦蕩而不無端猜忌，互相維護而不背后算計，與人為善而不無事生非。要將心比心、換位思考，善于看到同事的優(yōu)點和長處，善于包容他們工作中的一些小失誤，善于聽取他們提出的各種不同意見。古人云：“敬人者，人恒敬之;愛人者，人恒愛之?！崩斫庾鹬匾彩沁@樣。只有真正理解同事、尊重同事，才能收獲同事的理解尊重，在工作中樹立威信、凝聚力量、打開局面。
三要帶來平臺機會。古人說得好，“眾人拾柴火焰高”。一名領導干部當?shù)檬欠裼谐尚?，不在于你個人能做多少事，而在于你帶領人干成了多少事。當今時代，一個人不可能包打天下，要干好一項工作，特別是推動x轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，必須依靠各方面的智慧和力量。要善于團結(jié)、帶領、激勵同事們干事創(chuàng)業(yè)，給他們施展才華創(chuàng)造條件、搭建平臺、提供空間，通過出題目、交任務、壓擔子等多種途徑，充分調(diào)動大家的工作積極性，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵大家施展才華、多作貢獻，讓更多干部在工作實踐中得到鍛煉、嶄露頭角。
四要帶來互促提高。毛主席曾經(jīng)說過：“我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了?！蹦茉谝黄鸷献鞴彩?，是一種難得的緣分。領導者和被領導者之間，不是簡單的上下級關(guān)系，是相互激勵、相互促進、相互幫助、相互成全的一種平等關(guān)系。正所謂，互相學習，相得益彰;互相搭臺，好戲連臺。要與同事互信互諒、互幫互助、互學互補，做到產(chǎn)生分歧坦誠相待，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，見到不足相互彌補，努力創(chuàng)造一種互促提高的氛圍、環(huán)境、條件，讓大家不斷提高自身素質(zhì)、提高履職能力、提高工作水平。
五要帶來共同進步。個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。作為一名領導干部，要有共享理念和共贏意識，不能只顧自己趕路，而應帶領大家共同進步。要關(guān)心同事們的成長進步，思想上多引導，學習上多教導，工作上多指導，充分發(fā)揮他們的聰明才智，激發(fā)他們的工作潛能，不斷使他們在思想上、學習上、工作上，在方方面面都有新的進步和收獲，從而在并肩前行、攜手奮進中開創(chuàng)一番事業(yè)，實現(xiàn)人生抱負。
回答好、解決好以上三個問題，不是一陣子的事，而是一輩子的事。關(guān)鍵是要在提升素質(zhì)、提升能力、提升境界上下功夫，切實做到“三個加強”。
一要加強學習。重視學習是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是領導干部提高素質(zhì)、增強本領的重要途徑。習近平同志強調(diào)，“我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風。”領導干部職務上的升遷，并不代表素質(zhì)、能力、境界的提升。要把學習作為一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，持之以恒地學，與時俱進地學，學思結(jié)合、知行合一，在學習中進一步增長知識、增加智慧、增強本領。堅持向書本學習。毛主席早在延安時期就注意到“本領恐慌”的問題，這個問題在今天同樣存在。當今時代是知識更新加速的時代，各種新知識、新情況、新事物層出不窮。有人研究過，18世紀以前，知識更新速度為90年左右翻一番;20世紀90年代以來，知識更新加速到3至5年翻一番。近50年來，人類社會創(chuàng)造的知識比過去3000年的總和還要多。如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就會陷入“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的尷尬。領導干部要多讀書、多點書香氣。哪怕一天擠出半小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、積沙成塔，積跬步以至千里。堅持向?qū)嵺`學習。實踐出真知，實踐長才干。習近平同志指出：“學習和思考、學習和實踐是相輔相成的?！狈e極投身工作實踐，是領導干部提高素質(zhì)能力的一個重要途徑。我們常講，一個人的成功，第一要有學識，第二要有膽識，第三要有見識。有的干部最缺乏見識這一點，見識不廣，到一個場合不知道怎么去應對、怎樣去處理，說話不得體，處事不到位，甚至適得其反。x率先建成全面小康加快實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的偉大實踐，就是我們學習的最好課堂。要堅持學中干、干中學，敢于面對實踐中的熱點、難點問題，敢于探索新的實踐領域，在實踐中去感悟、去體驗，去豐富自己。堅持向他人學習。三人行，必有我?guī)?。每個人都有自己的優(yōu)點和長處，有值得學習的地方。在工作中，要多向領導學習，多向同事、向朋友、向方方面面的人學習，以謙卑的姿態(tài)，恭恭敬敬、老老實實地學，學工作技巧，學領導藝術(shù)，學為人處事，學一切有益于工作的東西，盡快進入角色，適應崗位。
二要加強修養(yǎng)。修養(yǎng)是思想道德、人格品質(zhì)和精神境界水平的體現(xiàn)。一個人不可能十全十美，但可以不斷完善自己。要按照德才兼?zhèn)涞囊蠹訌娮陨硇摒B(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)、增添領導魅力。加強理論修養(yǎng)。結(jié)合“兩學一做”學習教育，加強對黨章黨規(guī)和習近平同志系列重要講話的學習，做合格共產(chǎn)黨員，始終保持理論上的清醒、思想上的成熟和政治上的堅定。加強黨性修養(yǎng)。無論在什么崗位上，講政治是第一位的，黨的干部首先要姓黨。黨性修養(yǎng)沒有“時間表”，過去好不等于現(xiàn)在好，現(xiàn)在好不等于將來好。無論職務高低、年齡大小，要堅持黨性修養(yǎng)永遠在路上。要帶頭參加雙重組織生活，真正把黨性教育強起來、組織生活嚴起來、理想信念樹起來，以身作則，以身示范。加強道德修養(yǎng)。古人講，“德為政之本”。領導干部品行不端，難以立身，難以服眾。要按照習近平同志嚴以修身的要求，修信念、修品德、修情懷、修正氣，做到不忘初心、不忘宗旨、不忘本色，不斷提升道德境界。加強紀律修養(yǎng)。要按照習近平同志提出的“五個必須”等要求，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決抵制和反對“七個有之”。要嚴格按《準則》《條例》辦事，把紀律規(guī)矩挺在前面。加強作風修養(yǎng)。弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風，落實中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定精神，進一步改進工作作風，始終做到謙虛謹慎、艱苦奮斗，求真務實、真抓實干，克己奉公、清正廉潔。
三要加強歷練。風雨過后，方見彩虹。一個人只有多加歷練，才能不斷提升境界、品質(zhì)和能力素養(yǎng)，不斷成長進步。在歷練中堅定理想信念。要補好精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”，把堅定理想信念作為終生課題，使之體現(xiàn)在道路自信、理論自信、制度自信上，體現(xiàn)在對大是大非、重大原則問題的鮮明態(tài)度、堅定立場上，體現(xiàn)在對錯誤思潮、言論、觀點的正面回擊、敢于亮劍上。在歷練中增長知識才干。在建設“四更”x、率先建成全面小康加快實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的進程中，要敢于承擔艱巨任務，銳于做開創(chuàng)性的工作，勇于接受挫折和失敗，善于總結(jié)提高，著力在歷練中增長知識才干，從而理性、科學、藝術(shù)地處理好工作生活中遇到的各種問題和矛盾。在歷練中磨礪意志品質(zhì)。推進新常態(tài)、新形勢下的改革發(fā)展，挑戰(zhàn)和考驗無處不在。要在各種挑戰(zhàn)和考驗中磨練頑強意志，培養(yǎng)剛強毅力，提高心理承受能力，做到面對壓力不焦慮、面對困難不退縮、面對挫折不氣餒、面對平凡不浮躁，努力做一名開朗豁達、樂觀自信、積極向上的領導干部。以上希望和要求與各位共勉。市委期待大家認真學習貫徹習近平同志系列重要講話精神，按照省、市委的工作部署和要求，以忠誠、干凈、擔當?shù)恼纹犯?，以想事、干事、成事而不出事的堅定行動，在新的崗位上適應新常態(tài)、奮力新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象，向組織和人民交出一份出色答卷!
在集體談話提醒會上講話篇五
同志們：
2020年即將過去，新一年的工作即將開啟，在這個歲末年初的關(guān)鍵日子里，經(jīng)黨委研究，我們組織基層領導干部召開一次集體談話提醒會，意在使各級領導干部進一步提高政治站位，壓實主體責任，明確工作重點，持之以恒發(fā)揚拼搏奮斗精神，一如既往推動工作又好又快發(fā)展，為做好2020年工作收官，為推動2021年工作開篇布局，奠定扎實的思想基礎。
受黨委委托，結(jié)合個人工作經(jīng)歷和。
感悟。
主要從五個方面和大家交流共勉：
一、關(guān)系靠不住，組織最可靠，要做一個忠誠的人。
有的人認為：“關(guān)系就是生產(chǎn)力”。在他們的思想體系里，關(guān)系就是資源，關(guān)系就是財富，只要學會了“搞關(guān)系、鉆圈子”，左右就可以逢源，上下就可以通氣，辦任何事就會“一路綠燈”，不該辦的事也能辦，辦不成的事也能成，“關(guān)系”成了一種價值，一種可以夸耀、值得追求和令人羨慕的東西。但關(guān)系是動態(tài)的、變化的，今天和你關(guān)系很好的人，明天可能和你關(guān)系不好，世界上最難處理的就是人際關(guān)系，最不可靠的也是人際關(guān)系。不要認為有后臺、有靠山，就可以擺平一切。那些一門心思拉關(guān)系、套近乎、搞鉆營的人，往往會被關(guān)系網(wǎng)住，甚至被反噬其身。相反，組織是穩(wěn)定的、牢靠的、堅強的。組織有一套嚴密的運行體系，是沒有什么人能夠擺平的。組織是不會放過那些違法違紀的人，也不會虧待那些為人民做出了貢獻的人。只有忠于組織、相信組織，才是沖破一切關(guān)系、獲得更自由廣闊空間的最好通行證。
二、位子靠不住，本領最可靠，做一個實干的人。
有的人認為：“有了位子，就會有票子、房子”，于是削尖腦袋打招呼、托關(guān)系，希望更進一步，占得位子，但得來的位子往往坐不長久，因為能力素質(zhì)跟不上，肩上“擔子”挑不起?？赡芤灿腥藭f，“坐上位子，自然而然有人替我干活”。這句話放在一段時間內(nèi)可能管用，但放眼長遠呢？“水能載舟，亦能覆舟”，這些年，從中央到地方，因碌碌平庸、不擔當不作為被調(diào)查、調(diào)整、罷免的領導干部不在少數(shù)。相反，那些靠自己的拼搏努力、實干奮斗一步步走上領導崗位的人卻是最穩(wěn)定的，發(fā)展空間也是巨大的。我們要做的就是“立鴻鵠志，做奮斗者”，在崗位實踐中夯實基礎、增長才干、提升硬實力，干出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的出色業(yè)績。
三、權(quán)力靠不住，制度最可靠，做一個敬畏的人。
利于己謀，即便有豪宅千頃，也會遺臭萬年殃后人”。權(quán)力是“風光”與“風險”并存，可以說，哪里有權(quán)力，哪里就可能有拉攏腐蝕、就可能有陷阱。我們必須時刻保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，敬畏權(quán)力，慎用權(quán)力。制度是最可靠的，能給權(quán)力涂上防腐劑、戴上“緊箍咒”。只有把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，用制度規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，用制度管權(quán)、管錢、管人，嚴格依法依規(guī)依程序辦事，我們的每一項行政行為才能經(jīng)得起歷史、實踐和人民的檢驗，才能真正地保護好自己。
四、朋友靠不住，自己最可靠，做一個自律的人。
保持一份平常心，珍惜現(xiàn)有崗位，正確對待名利，把更多心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。
五、僥幸靠不住，不為最可靠，做一個干凈的人。
對于執(zhí)紀守紀，我奉勸同志們，僥幸與不幸之間的距離很近，勿存僥幸思想，勿拿政治生命去冒險，勿拿個人前途、家庭幸福開玩笑，否則只會自挖陷阱深埋其中。要常懷警醒之心，切記那兩句話：“手莫伸，伸手必被捉”“若要人不知，除非己莫為”。只有遵紀守法、克己奉公，清白做官、老實做人、干凈做事，才能遠離不幸，永保幸福平安。同志們，雁過留聲，人過留名。中國古人有四句話：酒香奪志、色滿銷魂、財迷心竅、氣斷江山。古人將“酒色財氣”作為人生四戒，要求世人嚴于律己，不可沾染，以防頹廢墮落斷送前程。希望每名同志更加珍惜自己的崗位，愛惜自己的榮譽，善待自己的家人，自覺保持清正廉潔，使廉潔自律成為一種習慣、一種志向、一種品質(zhì)，在人生旅途上走得更穩(wěn)當、更踏實，在共筑中國夢的時代潮流中去努力實現(xiàn)個人的夢想成真、人生出彩。
在集體談話提醒會上講話篇六
剛才,薛克同志宣讀了委黨組關(guān)于處級干部任職的決定。這次全委處級干部選拔充實調(diào)整，共涉及64名同志。其中，新提拔處長和調(diào)研員19名、副處長和副調(diào)研員27名，交流輪崗處級干部10名，處室職能整合和更名重新明確職務的處級干部8名。今天下午的新任處級干部集體談話，是干部選拔任用工作的必要程序。借此機會，首先向大家表示真誠的祝賀!希望同志們履新順利，再創(chuàng)佳績!
這次處級干部選拔充實調(diào)整，是在新形勢下進行的。一方面，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，發(fā)展改革工作需要加快定位轉(zhuǎn)型。當前，我委正在開展“三嚴三實”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動,努力營造“敢為會為有為”的良好氛圍。另一方面，中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對領導班子和干部隊伍建設提出了明確要求。去年下半年，省委巡視組通過開展常規(guī)巡視，對我委干部交流輪崗和廉潔勤政提出了重要的指導意見。按照委黨組關(guān)于“抓重點、出亮點”的要求，全委各項業(yè)務工作取得新的成績，委機關(guān)成功創(chuàng)建全國文明單位，省委、省政府、國家發(fā)改委和社會各方面予以充分肯定和高度評價。因此，這次處級干部選拔充實調(diào)整工作，就顯得特別有意義。
大家知道，省委、省政府和省委組織部、省編辦對我委的工作，特別是干部隊伍建設給予了悉心指導和大力支持。委黨組對干部隊伍建設高度重視，把選優(yōu)配強處級領導干部作為增強干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要抓手，千方百計為同志們的成長進步想辦法、謀機會、拓空間。去年以來，在政府機構(gòu)改革、簡政放權(quán)和編制職數(shù)壓縮的情況下，委黨組多次向省委組織部、省編辦匯報爭取，積極反映全委廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的精神風貌和取得的優(yōu)異成績。在這次選拔充實調(diào)整中，委黨組明確提出了八條基本原則和四項具體要求，實施方案報請省委組織部批準同意。在同志們的支持配合下，通過周密部署、精心組織，取得了預期良好的效果。
大家普遍反映，這次干部選拔充實調(diào)整有三個突出鮮明的特點：一是，導向正確。堅持“以工作論英雄、憑實績選干部”，嚴格落實新時期“好干部”20字標準，體現(xiàn)了事業(yè)發(fā)展的需要，營造了風清氣正、公平公正的氛圍，凝聚了“正能量”。二是，組織嚴密。這次共提拔了46名處級干部，是我委干部隊伍建設中相對較多的一次。在選拔充實調(diào)整過程中，委黨組嚴明政治規(guī)矩和組織紀律，做到了嚴格細致規(guī)范，統(tǒng)籌推進、壓茬進行、穩(wěn)步實施。人事處及時向省委組織部匯報溝通，給委黨組提出合理化建議，做了大量認真扎實、富有有效的工作;從民主推薦、素質(zhì)展示，到個人有關(guān)事項核審、考察公示等，各個環(huán)節(jié)進展都很緊湊也比較順利。三是，加大交流。我們把持續(xù)加大干部輪崗交流力度作為重要原則，將干部提拔重用與輪崗交流結(jié)合起來，多層次、多崗位鍛煉培養(yǎng)干部。此次輪崗交流，除處級干部外，還有處以下干部4名。這有利于同志們豐富閱歷、強化歷練，有利于激發(fā)干部隊伍活力，也有利于黨風廉政建設。
事業(yè)的傳承，關(guān)鍵是靠接班人。當前，發(fā)展改革任務艱巨繁重，迫切需要一支德才兼?zhèn)?、干事?chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的干部隊伍，也迫切需要一支承上啟下、推動發(fā)改事業(yè)不斷進步的中堅力量和業(yè)務骨干?？梢哉f，在座的各位同志，肩負著黨組織的信任和重托。前不久，我代表委黨組在黨員干部大會上講了一堂黨課。按照委黨組研究的意見，“三嚴三實”專題教育擴大到全委黨員干部，與“新常態(tài)新作為”大討論活動協(xié)同推進。大家要深入落實“干在實處、走在前列”的重要指示和省委、省政府“一個定位、三個提升”的決策部署，緊密結(jié)合鞏固擴大群眾路線教育和文明創(chuàng)建的成果，認真對照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，通過開展“三嚴三實”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動，進一步提高自身素質(zhì)、改進工作作風，在全委爭做踐行“三嚴三實”的表率。具體來講，主要是如下三個方面：
第一，要爭做講政治顧大局守紀律的表率。踐行“三嚴三實”，做到忠誠、干凈、擔當，首要的就是牢固樹立和不斷增強政治意識、大局意識和紀律意識。這是每個黨員領導干部必須具備的基本素質(zhì)。
講政治，就是要政治上跟黨走，保持敏銳的政治洞察力和辨別力。做到自覺與以同志為的黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持高度的政治警覺，立場清醒堅定;在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。作為處級干部，自己的一言一行各方面高度關(guān)注，要時刻繃緊講政治這個弦，管好自己言行舉止，不該說的話不說，不該做的事不做。特別是這次輪崗交流的干部，要堅決服從組織的決定，到新的工作崗位后要盡快地進入角色、開創(chuàng)創(chuàng)新。
顧大局，就是要立足全局、謀劃長遠?！安恢\全局者，不足以謀一域”。省發(fā)改委的工作，最大的特點是宏觀性和綜合性。省發(fā)改委的大局是什么?就是要抓住事關(guān)全省和長遠的大事，省委、省政府和各級黨政特別關(guān)注的要事，人民群眾熱切期盼的好事。這就要求我們必須不斷增強把握宏觀的能力，想大事、議大事、抓大事。希望各個處室和每名處級干部開展各項工作，都要放在全省大局中去考量、謀劃和推動。
守紀律，就是要自覺把黨的紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。既要嚴格遵守黨章黨紀、國家法律等成文規(guī)矩，還要嚴格遵守黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等不成文的規(guī)矩，嚴格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事。要向黨組織講真話、說實話，從思想深處樹立起對紀律和規(guī)矩的敬畏意識和戒懼之心。從各處室和廣大干部來講，就是要堅決執(zhí)行委黨組的決定，自覺維護委黨組權(quán)威，做到任何時候都與委黨組同心同德。
第二，要爭做重實干敢擔當樂奉獻的表率。重實干、敢擔當、樂奉獻是一名干部思想境界和黨性覺悟的鮮明反映，也是行動指南和行為準則。
重實干，就是要干到實處、干出實效。大家知道，做好發(fā)展改革工作，重過程，要實干;更重結(jié)果，要實效。作為處級干部，要做到既抓部署更重落實。要盯住事關(guān)全局的重點事項，堅持以“釘釘子”精神，把委黨組部署的各項工作抓得緊而又緊、實而又實，做到一抓到底、務求實效。
敢擔當，就是要強化責任意識，敢于迎難而上，勇于承擔責任。發(fā)展改革“急難險重”的任務較多，省委、省政府高度重視、要求很高。新任職處級干部，雖然職務提升了，但不能只當“二傳手”，更不能做“甩手掌柜”。要找準自身定位，既做“指揮員”，充分調(diào)動處室同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性;又做“戰(zhàn)斗員”，齊心協(xié)作，親力親為，扎實做好處室各項工作。
樂奉獻，就是要甘于吃苦、心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。我多次講過，省發(fā)改委干部綜合素質(zhì)是高的，是一支風清氣正、團結(jié)實干、敬業(yè)奉獻的隊伍。這次處級干部選拔充實調(diào)整，委黨組的用意十分明確，就是不讓默默無聞、任勞任怨、踏實工作、實績突出的老實人吃虧。希望新任職的同志在更加重要的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚甘于吃苦、樂于奉獻的精神，發(fā)揮各自的聰明才智，為委黨組獨當一面，為發(fā)展改革事業(yè)貢獻力量。
第三，要爭做高標準嚴要求爭一流的表率。一個干部的能力水平、綜合素質(zhì)不會因為提拔調(diào)整到新的崗位自然而然得到提高，而是需要持之以恒地從嚴從實要求，堅持不懈地自我加壓、負重奮進。
高標準，就是要高點定位。有什么樣的工作定位，就有什么樣的工作標準，也決定著工作的實際效果。要做到“謀定而后動”。特別是各位新任處長，要按照委黨組“抓重點、出亮點”的部署要求，創(chuàng)造性地開展工作。抓緊研究提出下步工作的思路和辦法，進一步明確“抓什么”、“怎么抓”、“誰來抓”，盡快有效地布局推動。
嚴要求，就是要從嚴從實。職務的晉升更多的意味著工作上高標準和嚴要求，意味著肩上更重的壓力和責任。無論是為官從政還是做人處事，無論是思路謀劃還是任務落實，無論是業(yè)務工作還是作風建設，都要一以貫之地嚴格要求自己。只有這樣，才能更好地成就事業(yè)、更快地成長進步。
爭一流，就是要創(chuàng)先爭優(yōu)。委黨組多次強調(diào)，“誰是英雄好漢，工作中比比看”。在座的各位同志，都是工作在一線的業(yè)務骨干。大家要強化“有位就要有為、有職更要有責”理念，全身心投入，把委黨組的信任和重托轉(zhuǎn)化為工作的動力、熱情和干勁，結(jié)合處室實際，一步一個腳印地把發(fā)展改革工作推向前進。
響應中央和省委號召，爭做踐行“三嚴三實”的表率，從我委來講就是要講政治顧大局守紀律、重實干敢擔當樂奉獻、高標準嚴要求爭一流。這既是對新任處級干部的要求，也是對全體處級干部的要求。對此，真誠地希望同志們：一要勤于學習調(diào)研?！皩W習的敵人是自己的滿足，要認真學一點東西，必須從不自滿開始”。我們既要學深學透黨的最新政治理論，吃透中央和省委有關(guān)精神，努力提高思想境界和黨性修養(yǎng);又要學好學精業(yè)務知識，成為本職工作的行家里手。特別是要養(yǎng)成研究思考問題的習慣，掌握解決復雜矛盾和問題的本領，提高駕馭全局、統(tǒng)籌發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)的能力。要更加敏銳地捕捉重大問題、重大變化并加以科學應對，及時準確地關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展中的苗頭性、傾向性問題，多提創(chuàng)新性建議，真正做到“參到點子上，謀到關(guān)鍵處”。二要注重團結(jié)共事。團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，也出干部、出形象。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是發(fā)展改革部門的重要職能，作為處級干部，更要強化主動服務的意識，善于調(diào)動各方力量，形成工作的合力，做到“對內(nèi)一條心、對外無雜音”。特別是各位新任處級干部，要充分認識團結(jié)的重要性，營造處內(nèi)和諧協(xié)作的氛圍，加強與有關(guān)方面的協(xié)調(diào)配合，團結(jié)帶領全處同志履好職、盡好責。三要務求廉潔自律。反腐倡廉逢會必講。大家提拔重用后，找我們的人多了，誘惑多了，面對的考驗也多了。我們要信念不能動搖，心智不能迷亂。要知廉尚廉守廉，算清“經(jīng)濟、政治、家庭、親情”四筆賬，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。希望同志們慎言、慎行、慎獨、慎微，不能因一念之差、一件錯事，斷送了來之不易的大好前程。各處室主要負責同志是黨風廉政建設第一責任人，一定要“看好自己的門、管好自己的人”。
同志們，委黨組安排這次集體談話，是對新選拔充實調(diào)整的處級干部作一次從政提醒和關(guān)心愛護，也是對同志們健康成長的殷切期待。希望大家明白委黨組的良苦用心。我認為，集體談話作為一次交心交流，主要是為了相互勉勵、共同提高。希望同志們認真領會、用心把握，不辜負委黨組的信任和重托，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面付出更多努力、做出更大貢獻!
在集體談話提醒會上講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
再過幾天就是春節(jié)假期了。節(jié)日期間是廉潔問題的敏感期，也是黨員干部拒腐防變的關(guān)鍵時刻。為防患于未然，教育和保護我們的干部。今天這次會議主要目的是，深入學習貫徹黨的******精神，持續(xù)深入強化局黨委正風肅紀工作，進一步壓實管黨治黨責任，督促廣大黨員干部特別是領導干部，把嚴的要求延伸到“八小時”之外，促進全局黨員干部嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、講奉獻、敢擔當、樹形象，也是臨近春節(jié)前夕，進行的監(jiān)督提醒談話和集體廉政談話。下面，我講四個方面意見：
紀律建設、作風建設是全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。進入新時代，全面從嚴治黨對紀律作風建設提出了新的更高要求，出現(xiàn)了不少新變化。十九大前，有人猜測全面從嚴治黨有可能會“緩一緩”，但現(xiàn)實不僅沒有“緩”，而且比以前更嚴了。不論是誰，一旦出問題，往往是先免職后調(diào)查，處理上更是從嚴掌握、頂格處罰，沒有任何商量的余地。全面從嚴治黨以來，管黨治黨的制度文件一個接著一個，從貪污腐敗到吃喝之風，從機關(guān)作風到家教家風，從8小時之內(nèi)到8小時之外，要求更加全面、更加具體，制度的籠子越織越密。現(xiàn)在，從上到下都把問題導向作為推動工作的一個重要辦法，反復強調(diào)“成績不說跑不了，問題不擺不得了”，點問題一針見血、不留情面。近期在我們單位發(fā)生的一些問題，有物資采購、驗收不嚴問題等都反應出我們黨員干部職工，尤其是黨員領導干部中依然存在守紀不嚴、作風不實的問題，同志們，這些問題看似事小，卻直接影響到局各項工作成效，局黨委此次對春節(jié)期間違反***八項規(guī)定及其實施細則精神和作風紀律的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。在這里提醒大家，一定要頭腦清醒、警鐘長鳴，切不可抱有麻痹思想、僥幸心理。當前，就是要管好自已嘴和手，堅決做到“十個嚴禁”，過一個廉潔、節(jié)儉、文明的節(jié)日。
分管領導要嚴格落實好“一崗雙責”責任，采取有效措施，抓好分管部門黨風廉政建設，加強監(jiān)督檢查、提醒談話。要敢抓敢管，態(tài)度堅決，旗幟鮮明，不怕得罪人，不當“老好人”。要堅持原則，堅決抵制請客送禮等不正之風。紀委要加強監(jiān)督檢查，重點對節(jié)日期間利用公共資源和地方名貴特產(chǎn)等特殊資源結(jié)“人緣”拉關(guān)系，請客說情打招呼、違規(guī)送禮等不正之風進行監(jiān)督，設立監(jiān)督舉報電話，及時處理群眾舉報，自覺接受群眾監(jiān)督。對有令不行、有禁不止、我行我素的頂風違紀者，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，從重從嚴、決不手軟。對落實***八項規(guī)定精神和“十個嚴禁”態(tài)度不堅決，措施不得力，造成管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)頂風違紀問題的，嚴肅追究直接責任人和分管領導責任。同時提醒大家，春節(jié)前后是各級紀委明查暗訪密集期，特別節(jié)后要按時上下班，如有特殊事需請假的，一定要履行請假手續(xù)。春節(jié)放假期間，全體干部離開駐地的，需向組織人事部門和辦公室報備，并做好疫情防護相關(guān)措施。
近幾年***局在各項工作中都取得了長足進步，也未發(fā)生過重大問題或案件，有些黨員領導干部在思想上有所松懈，報有一定僥幸心理，認為吃一次飯、幫一點忙、收一件禮品、順便帶點兒東西…都是小事，但是“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚”，小事如果不注意，會釀成大禍、會造成嚴重損失。我們現(xiàn)在面臨的上級黨委的問責、紀委的調(diào)查，就是最好的印證。我們要深刻吸取教訓，堅持問題導向，主動查擺問題，深入查找整改在遵守紀律、懶政怠政、不擔當不作為、作風不實等方面的問題，以作風建設永遠在路上的執(zhí)著，徹底剜除作風積習的遺毒，不斷純凈干部作風，營造良好的政治生態(tài)。
旗幟鮮明講政治是衡量黨員干部是否合格的首要標準，政治上出了問題，其他工作干得再好都是零。不可否認，部分黨員干部看問題習慣于就事論事，政治敏銳性不強，對會風會紀、工作紀律、管理制度不以為然，長此以往，必將會釀成大錯。在工作中必須把講政治、講大局和作風紀律貫穿始終。
嚴格落實全面從嚴治黨黨組織書記主體責任、班子成員“一崗雙責”。節(jié)日期間無論哪個單位出現(xiàn)問題，無論哪個方面出現(xiàn)問題，無論哪個人出了問題，都要同步查找管黨治黨責任，追究黨組織主體責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”責任，一個都不能漏、一個都不能少，確保把責任落實到位、把壓力傳導到位。
三是要嚴格落實24小時值班值守、領導在崗帶班以及領導干部請假報批報備制度。要嚴格執(zhí)行值守應急制度及有關(guān)預案，做好應急處突各項準備，確保遇到緊急突發(fā)情況，能夠及時妥善處置。值班期間如遇到突發(fā)事件，應第一時間向帶班領導和我報告；如遇重大突發(fā)事件，保證在1小時內(nèi)上報市委值班室，堅決杜絕遲報、漏報、誤報、瞞報情況發(fā)生。要嚴格督導檢查各崗位值班工作，做好登記。
要堅持以人民為中心的發(fā)展理念和生命至上、安全第一的理念，壓實責任，突出抓好安全生產(chǎn)工作。安全監(jiān)督部門要深入到各基層單位進行安全生產(chǎn)檢查，確保不出問題。***要對各單位安全管理進行一次巡查，就節(jié)日期間安全管理工作做出提示提醒，特別是安全用電、防火、防盜等安全事項，確保不出現(xiàn)任何事故。
同志們，紀律作風體現(xiàn)黨員干部的形象，關(guān)乎事業(yè)的發(fā)展。我們要進一步樹牢紀律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，以紀律作風建設的實際成效提升管黨治黨水平。春節(jié)將至，在這里代表局黨委感謝各族干部職工的辛苦付出，提前祝大家新春快樂，全家安康！謝謝！
在集體談話提醒會上講話篇八
根據(jù)安排，今天在這里對公司中層及以上干部、關(guān)鍵崗位人員進行集體廉潔談話。剛剛大家都匯報了前段時間的廉潔從業(yè)情況，大家都能在廉潔自律方面堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，下面，我借此機會，講幾點意見，與大家共勉。
表個態(tài)，而是要落實到行動上。沒有行動，工作上總是要別人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作為，增加大局意識也就是一句空話。每一個人都自覺地在大局下行動，就能做到心往一處想勁往一處使，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。
上做好廉潔自律，要用自己的實際行動給職工群眾樹立良好的學習榜樣，有損公司的事不做，有損團結(jié)的話不說，讓歪風邪氣無處藏身，帶領職工群眾扎扎實實做好各項工作，用實際行動自覺筑起一道堅不可摧的“防火墻”。
程序，掌握行為規(guī)范。大家要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和有關(guān)領導干部廉潔自律等條規(guī)。尤其是與自己崗位有關(guān)的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。三要學好業(yè)務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。
為新的起點，提高認識、擺正位置，以更高的標準嚴格要求自己，扎扎實實地做好本職。
工作。
在集體談話提醒會上講話篇九
習近平新時代中國特色社會主義思想是引領中國特色社會主義新時代的綱領、旗幟和靈魂，也是我們做好企業(yè)發(fā)展和黨的建設工作的根本遵循。我們要以更大的政治責任感抓好這一重要思想的學思踐悟，不斷深化鞏固黨史學習教育成果，對公共課要“通”，對專業(yè)課要“精”，使自己成為推動工作的行家里手。
一要突出常學常新，做到勤學不倦。集團上下要把習近平新時代中國特色社會主義思想的學習當作重要政治任務，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，進一步深化對“兩個確立”“十個明確”和“十個堅持”等新論斷的認識，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。
二要突出真學真信，做到內(nèi)化于心。要推動學習成果往心里走，引導黨員干部進一步加深對“馬克思主義為什么行，中國共產(chǎn)黨為什么能，中國特色社會主義為什么好”的思想認同。要始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
三要突出真懂真用，做到知行合一。廣大黨員干部要在學理論中不斷提高“政治三力”，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關(guān)于國企黨的建設和改革發(fā)展的重要論述上來，以“咬定青山不放松”的執(zhí)著和“行百里者半九十”的清醒，努力為推動集團高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。
在集體談話提醒會上講話篇十
同志們：
今天的廉政談話，既是一次集體學習、互相勉勵的過程，也是集團黨委領導班子履行全面從嚴治黨主體責任的具體措施，目的是教育引導大家樹立廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，切實擔負起抓好黨風廉政建設和本職工作的雙重責任，推動集團改革發(fā)展各項工作再上新臺階。下面，結(jié)合工作實際，講四點意見。
在集體談話提醒會上講話篇十一
同志們：
按照集團黨委統(tǒng)一安排，今天我們組織中層以上管理人員、各基層黨組織書記舉行一次警示教育活動。這既是集團黨委深化全面從嚴治黨的一項重要舉措，也是我們不斷推進黨風廉政建設、營造風清氣正的、干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)的一項具體內(nèi)容。同時，按照有關(guān)工作要求，一并進行一次集體廉政談話。
首先，觀看《嚴重違紀違法案以案促改專題警示教育片》。
剛才，我們共同觀看了《嚴重違紀違法案以案促改專題警示教育片》，受到了一次生動的警示教育。通過警示教育片學習，我們知道，嚴重違紀違法案是典型的腐敗案件，我們在座的黨員領導干部要深刻吸取教訓，真正從內(nèi)心深處得到警醒、受到教育，切實做到知敬畏、明底線、受警醒，不斷提高廉潔自律意識和防腐拒變能力。
下面，我講兩點意見，作為本次警示教育活動的小結(jié)，也是對大家的一次集體廉政談話提醒：
在集體談話提醒會上講話篇十二
同志們：
同志們，如何順應形勢、聚勢突破、爭創(chuàng)一流，需要我們這一屆中層領導班子和全體中層干部、學科帶頭人以更大的自信、更大的擔當、更大的努力推進學校事業(yè)發(fā)展。下面，我對大家提三個方面的要求。
一、增強四種意識，主動扛起高水平大學建設的重任。
我們常說，思想是行動的先導，沒有正確的思想認識，就不會有正確的自覺行動。今年是全面實現(xiàn)學校“十三五”規(guī)劃目標、科學謀劃并實施“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一年，也是高等教育新一輪布局調(diào)整的關(guān)鍵一年。這一年，充滿著機遇，也充滿著挑戰(zhàn)。能否把握機遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，能否高質(zhì)量推進高水平研究型大學建設取得重大進展，很大程度上取決于在座各位的信念、擔當、勇氣和能力。在關(guān)鍵階段、重要關(guān)口，我們要增強四個方面的意識。
有自信才能產(chǎn)生動力，有動力才會迸發(fā)激情；
有自信才能保持發(fā)展定力，有定力才會少走彎路；
第三次黨代會制定的目標逐步在實現(xiàn)。應該說，本次黨代會我們提出的目標是相當高的，當時有不少同志都存在著疑問，但經(jīng)過兩年的努力，其中相當一部分指標已經(jīng)實現(xiàn)，充分說明我們提出的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”“七個一流工程”的發(fā)展思路是正確的、政策措施是得力的。只要堅持不懈地走下去，前途必然光明。但“行一百者半九十”，越接近我們的目標，各項工作的難度就會越大，需要爬的坡就會越陡，需要過的坎也就越深。此時，自信就是強大的精神武器，在工作快陷入僵局的時候，我們要靠自信、樂觀來支撐、來拼搏。當然，自信不是自大，更不是盲目的，是要通過總結(jié)成功經(jīng)驗來孕育、通過踏實苦干來培養(yǎng)、通過優(yōu)良業(yè)績來強化的。希望大家都能夠帶著高度的自信心投入工作，要對高水平研究型大學的目標定位充滿自信，要對我們提出的發(fā)展路徑充滿自信。
牢記使命”
主題教育。
對于我們來說是一次重要的契機是我們進一步統(tǒng)一思想、解放思想的好機會。
出現(xiàn)問題時，或者有過失時，要敢于承認、及時改正。善于擔當，就是要有足夠的能力和水平肩負起各自的崗位職責。擔當不是逞匹夫之勇，是需要我們有統(tǒng)籌全局的能力、服務全局的能力，要站得高、看得遠、想得深、做得實。
要有永不滿足、永不懈怠的沖勁，真正將每一項工作干出水平、做成特色品牌、不留遺憾。
二、提升六種能力，切實履行好高質(zhì)量發(fā)展的職責。
中國特色社會主義進入新時代，揚州大學事業(yè)發(fā)展進入新階段，要求領導干部加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，提高方方面面的能力，努力成為做好工作的行家里手。
領導干部無論是說話還是做事，都要有利于貫徹落實校黨委、校行政的決策部署。二是要提高政治領導本領，增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力，關(guān)鍵在于增強贏得人心的能力，也就是說，不光我們自己要講政治，還要帶領師生員工一同講政治。三是要提高把大局、看問題的能力，善于謀劃、部署、推動工作，善于講大局。揚州大學的發(fā)展是一盤棋，我們所謀劃的事情，都要有利于揚州大學的整體發(fā)展。四是要全面執(zhí)行好新時代黨的路線方針政策，并落實在具體工作中。五是要有斗爭精神，增強敏銳性，在大是大非的問題上，亮明立場，絕不含糊，堅決抵制不良傾向。六是要守紀律。如請假紀律，中層干部離開揚州，正職要向主要校領導請假，副職干部要向分管校領導和單位主要負責同志請假，學科帶頭人外出也要告知院長，這都是要立下的規(guī)矩。
要向群眾學，在調(diào)查研究中獲取真知；
要向難題學，在攻堅克難中總結(jié)經(jīng)驗；
要向挫折學，在總結(jié)經(jīng)驗中提高本領。三要學思結(jié)合，知行合一。要以問題為導向，抓住關(guān)鍵問題深入學習、研究、思考，能夠?qū)W以致用，將學習與實踐相結(jié)合，準確把握高水平研究型大學建設的規(guī)律，勇于破除思維定勢，勇于沖破習慣束縛，以學習成果突破發(fā)展瓶頸，打開工作的新局面。我們要注重學習國內(nèi)外高水平大學的建設經(jīng)驗，注重實地考察學習，多到北上廣的一些高校去看一看。
“運籌帷幄之中，決勝千里之外”，謀劃能力是領導干部的核心能力。領導干部一定要善于抓頂層設計，分析研判，指明方向。一要提高謀劃長遠的能力，即戰(zhàn)略規(guī)劃能力。我們即將面臨制定“十四五”規(guī)劃的任務。要制定一個高質(zhì)量的“十四五”規(guī)劃，必須了解清楚學校的現(xiàn)狀、了解清楚發(fā)展的基礎、了解清楚社會的要求、了解清楚發(fā)展的重點。二要提高謀劃大事的能力。作為一屆中層領導班子，一定要針對自己單位的實際情況，多謀劃幾件事關(guān)單位發(fā)展質(zhì)量的大事，要努力干成幾件讓歷史記住的大事。三要提高謀劃難事的能力。在我們這一屆中層領導班子的任期里，要主動解放思想、主動攻堅克難，力爭多破解一些瓶頸問題，力爭不把一些歷史問題和疑難問題留給下一屆。
改革創(chuàng)新是引領高質(zhì)量發(fā)展的第一動力。提高抓改革促創(chuàng)新的能力，就是要解決身體進入新時代、思想和觀念還停在過去時的狀況，就是要解決破解發(fā)展中存在的瓶頸問題沒有真招、實招等問題，就是要更堅決地破除傳統(tǒng)思維和路徑依賴。抓改革促創(chuàng)新，前提是思想解放，基礎是敢于擔當。關(guān)于這方面，在主題教育工作中，我們還會繼續(xù)強調(diào)。
高質(zhì)量發(fā)展的主要表征是反映學校辦學水平的關(guān)鍵性指標。過去3年，我們實現(xiàn)了一系列跨越式發(fā)展，無論是學科、科研，還是人才培養(yǎng)方面，都取得了一些成績。新一屆中層領導班子，要深入研究內(nèi)涵建設的規(guī)律，明確本單位的發(fā)展重點和發(fā)展舉措，集中精力辦幾件大事。發(fā)展是硬道理，只有把揚州大學辦學水平的核心指標抓上去，才會有地位、有影響，才能說真正落實了以師生為中心的發(fā)展思想，才能說培養(yǎng)出了一流的人才。
對于各單位的領導來說，你們都是揚大的中層干部，而不能只管自己的責任田。
三、抓住四大重點，奮力開創(chuàng)高水平研究型大學建設新局面。
黨的領導是根本。加強黨的領導是辦好社會主義大學的法寶，是建成高水平研究型大學的政治保證。我們要把黨的領導貫徹和體現(xiàn)到學校事業(yè)發(fā)展的全過程、各方面，要堅決貫徹落實好校黨委、校行政各項決策。
就是要加強一流專業(yè)建設，加快構(gòu)建高水平的本科教育教學體系；
就是要精準引培高端人才，匯聚天下英才而用之；
就是要推進體制機制改革，解放思想，聚合發(fā)展新動能。
成長成才和教師成名成家提供舞臺平臺。只有這樣，才能激發(fā)出全校上下齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
，其次看整個班子。真正是為了本單位的事業(yè)發(fā)展，以本單位師生的利益為中心，去解決他們的困難和訴求，單位的環(huán)境就一定是風清氣正的。所以，希望在座的各位，一定要帶頭營造好風清氣正的政治生態(tài)和團結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境。
同志們，希望大家不忘初心、牢記使命，銳意進取、務實擔當，努力以不負歷史、不負組織、不負師生的新作為、新業(yè)績，為×高質(zhì)量發(fā)展建設獻上一份厚禮！謝謝大家！
在集體談話提醒會上講話篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，我們組織全體干部、機關(guān)工作人員舉行一次黨風廉政建設和反腐敗警示教育活動。這既是公司黨委深化全面從嚴治黨一項重要舉措，也是我們不斷推進黨風廉政建設、營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)的一項具體內(nèi)容。剛才，我們共同觀看了《xxxxxxxx》主題紀錄片，受到了一場生動的警示教育。我們組織開展這次活動的目的，就是要給大家打一針思想上的“加強針”，提醒時刻繃緊廉潔自律這根弦，進一步增強各級干部和機關(guān)部門、關(guān)鍵崗位工作人員遵紀守法的意識和自覺抵制各種誘惑的能力，筑牢拒腐防變的思想防線，為推進公司今年各項目標任務、實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強紀律保障。下面，我講三點意見，作為活動的總結(jié)，也是給全體干部、機關(guān)工作人員的一次集體談話提醒：
第一，以案為鑒，充分汲取違規(guī)違紀案例教訓。
剛才，我們看到的紀錄片中，生動描述了各類腐敗分子走上犯罪道路的軌跡，給我們每一名黨員敲響了警鐘。就我個人分析，主要有四個方面原因：
（二）權(quán)力觀念錯位。這些反面典型的違法違紀案例中，我們可以看到，他們都是將黨和人民賦予的權(quán)力用來位置謀取私利，最終難逃法網(wǎng)，自食其果。有的領導干部會有一種錯誤思想，認為自己手中的權(quán)力是靠個人奮斗得來的，是屬于自己的東西，可以“想怎么用、就怎么用”。大家要清醒地認識到，權(quán)力不是個人用來謀取私利的“商業(yè)籌碼”，而是為人民服務的抓手和載體，決不能把權(quán)力庸俗化，只講人情不講原則，只講關(guān)系不講黨性，只講義氣不講正氣。這種觀念上的錯位，就是違規(guī)違紀的前兆。
（三）個人私欲膨脹。在紀錄片中，有的黨員干部說“跟社會上的老板、大款相比心里不平衡”，認為收入與貢獻不相符。還有的干部自己喜歡釣魚、打球、書法繪畫等等，卻被一些別有用心的人想方設法的“圍獵”，最后讓個人愛好成為了腐敗滋生的土壤和溫床。這些人被行賄人抓住了把柄，喪失了拒絕的底氣，最后利用手中的權(quán)力損公肥私，貪污受賄?？偠灾坏┯胸澯?，就會迷失方向，想方設法將手中的權(quán)力進行“套現(xiàn)”，最終個人的欲望成為公權(quán)濫用的“禍端”。
有的藐視法紀，心存僥幸，以身試法最后玩火自焚。他們的所作所為，不僅自毀前程，最終鋃鐺入獄，更是嚴重損害了國家和人民的利益，損害了黨組織和黨員干部的形象和公信力。前事不忘，后事之師。這些反面典型為我們提供了難得的警示教材，大家要從中深刻汲取教訓，增強廉潔自律、克己奉公的警醒和自覺。
第二，落實責任，縱深推進全面從嚴治黨。
習近平總書記講，全面從嚴治黨是黨永葆生機活力、走好新的趕考之路的必由之路，充分闡明了深化全面從嚴治黨的重要意義。各級干部要提高政治站位，增強責任擔當，認真總結(jié)全面從嚴治黨“六個必須”的要求，切實抓好抓實管黨治黨各項工作。
一是持續(xù)發(fā)力做到“兩個維護”。毫不動搖堅持黨對企業(yè)各項工作的絕對領導、全面領導，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。各級黨組織要用好“三會一課”“第一議題”等載體，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，夯實聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。
二是持續(xù)發(fā)力深化懲貪肅腐。著力一體推進不敢腐不能腐不想腐，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。要緊盯決策、審批等重要環(huán)節(jié)，緊盯財務、采購、工程建設等重點崗位，緊盯權(quán)力、資金、資源集中的重點人群，嚴查以權(quán)謀私、私相授受和貪污受賄、利益輸送問題。要結(jié)合巡視巡察、上級檢查、審計監(jiān)督等暴露出來的問題，抓緊堵塞制度漏洞、補齊制度短板，用制度管權(quán)管事管人，最大限度壓縮權(quán)力尋租空間。要加強思想道德、黨紀國法和制度教育，以案釋法，用身邊事教育身邊人，引導各級干部、全體關(guān)鍵崗位人員切實增強公正做事，廉潔從業(yè)的思想自覺。
三是持續(xù)發(fā)力強化正風肅紀。要深化“四風”問題常態(tài)化治理，鍥而不舍貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則的精神，反復敲打公款吃喝、餐飲浪費等歪風陋習。堅定不移為基層減負，持續(xù)治理文山會海，切實改進督查檢查考核方式，著力糾治脫離實際，脫離一線的“機關(guān)病”。要大力營造擔當盡責的良好氛圍，嚴格執(zhí)行“三個區(qū)分開來”，進一步健全完善依法履職免責和容錯糾錯機制，以釘釘子精神抓好紀律作風建設，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
四是持續(xù)發(fā)力扛起責任擔當。認真落實管黨治黨責任、層層傳遞壓力，特別是黨支部書記和部門主要領導要負起“第一責任人”和“一崗雙責”的職責，切實抓好本單位、本部門內(nèi)的廉潔自律工作，堅定落實一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實的工作機制。班子成員樹立“不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的責任意識，對分管領域范圍內(nèi)的管黨治黨工作親自安排部署，做到“權(quán)力運行到哪里，紀律和規(guī)矩就延伸到哪里，黨員干部作為到哪里，紀律和規(guī)矩就要求到哪里”。最近，公司黨委下發(fā)了《xx公司2022年黨的建設工作要點》，請各單位、各部門、各黨支部按照具體要求，將黨風建設和廉潔自律工作任務落實到位。
第三，嚴以律己，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
作為黨員干部和關(guān)鍵崗位人員，具有公司給予的權(quán)力。大家要牢記“公生明，廉生威”，常修為政之道，常懷律已之心，以身作則、率先垂范，以清正廉潔的自身形象和高尚的人格力量，切實營造風清氣正的政治生態(tài)。
深入掌握和理解《黨章》《準則》《條例》等一系列黨紀條規(guī)，時刻知敬畏、明底線、受警醒。要常態(tài)化開展黨性分析，深入查找自身在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面的問題，以紀律規(guī)矩為標尺來修身律己，有則改之、無則加勉。要讓規(guī)矩紀律內(nèi)化于心，外化于行，讓遵規(guī)守紀成為一種習慣，成為一種自覺，成為一種黨員所特有的氣質(zhì)。
二是踏實謀事創(chuàng)業(yè)，堅定讓規(guī)矩紀律貫穿于工作始終。要對照習總書記關(guān)于全從嚴治黨的要求，時刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦，帶頭落實黨中央大政方針、決策部署和公司黨委的工作安排。要以實的作風抓落實，從一件一件的事情抓起，振奮精神、馬上行動，盡快把上級的要求轉(zhuǎn)化為自己的行動計劃、工作方案、任務清單，一件一件、一項一項的落細落實，做到有令必行、有禁必止、不搞變通、不打折扣。要嚴格按程序辦事、按規(guī)矩辦事、按組織決策辦事，決不能畏難推脫或是率意而為。紀委要發(fā)揮好抓黨風、抓廉政、抓紀律的監(jiān)督責任，特別是要加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督。各級領導干部要自覺接受各方面的監(jiān)督，聞過則改、防微杜漸，確保工作始終不碰黨的政治紀律和政治規(guī)矩的紅線，確保自己始終是一名值得組織信任的干部。
三是加強作風建設，建設一支有戰(zhàn)斗力的黨員隊伍。各級干部、機關(guān)全體人員要服務企業(yè)與員工為已任，在思想上忠于職守、感情上貼近員工，工作中嚴細認真、作風上正派嚴謹，為公司的發(fā)展營造清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)和人人心情舒暢的環(huán)境。班子成員要通過“xxxxx”活動和基層調(diào)研、指導工作的機會，大張旗鼓的講規(guī)矩、講紀律，對分管部門、單位黨員的理想信念、工作作風、工作效率提出更高要求?；鶎狱h組織要深化“三基”建設，強化黨建融合，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、能征善戰(zhàn)、作用突出的黨員隊伍，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供最堅實的保障。
好了，今天我就講這么多，謝謝大家。
在集體談話提醒會上講話篇十四
習近平總書記強調(diào)，“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置?！蔽覀円J真領會紀律建設的實質(zhì)內(nèi)涵，緊密結(jié)合工作實際，認真執(zhí)行并模范遵守黨的各項紀律，帶頭凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，慎重對待各種利益誘惑和名利考驗，始終保持清正廉潔的政治本色，并以自身的遵規(guī)守紀帶動其他黨員干部講規(guī)矩守紀律。
一要嚴守政治紀律。廣大黨員干部要在思想上、政治上、行動上與以習近平為核心的黨中央始終保持高度一致，要及時傳達并堅決貫徹中央、省委決策部署，堅決落實集團黨委的決定，做到令行禁止、政令暢通。要建立權(quán)力清單、責任清單和負面清單，全面規(guī)范權(quán)力運行，黨員干部要強化紀律觀念，自覺劃清權(quán)力界限，對上不越權(quán)，對下不攬權(quán)，對內(nèi)不專權(quán)，切實做到自覺按規(guī)矩辦事。要主動把自己置于黨章黨規(guī)和法律法規(guī)的約束下，增強自覺主動接受監(jiān)督的意見和能力，視監(jiān)督為“支持、愛護和幫助”，習慣在“放大鏡”下用權(quán)，在“探照燈”下工作和生活。
二要嚴守組織紀律。嚴格黨內(nèi)生活，全面落實議事決策、學習活動和組織生活制度。堅持“三重一大”事項均提交會議進行集體研究，提高科學決策能力，努力維護班子團結(jié)和黨的團結(jié)。嚴格落實“四個服從”，服從組織決定，不搞非組織活動，決不允許各行其是、陽奉陰違、違背組織決定，堅決查處欺騙組織、對抗組織行為。
三要嚴守工作紀律。嚴格執(zhí)行請示匯報制度和請銷假制度，對重大事項和問題，該請示的請示，該匯報的匯報，不允許越權(quán)限辦事。嚴守工作紀律，不得遲到、早退、無故曠工，上班期間不得做與工作無關(guān)的事情，自覺維護企業(yè)形象和干部形象。切實做到廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。
在集體談話提醒會上講話篇十五
作為一名黨員領導干部，唯有以案為鑒，吸取教訓，充分認識腐敗問題的嚴重性，恪守規(guī)矩，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗，才不負黨的培養(yǎng)，人民的信任。
剛才我們看到的專題片中，描述了走上犯罪道路的腐敗軌跡，給我們每一名黨員干部敲響了警鐘，我認為，至少有以下幾方面原因：
一是理想信念喪失?？v觀我們歷年所學的反面案例，無一例外的看到，所有的違規(guī)違紀都是從理想信念滑坡開始的。習近平總書記強調(diào)“理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。堅定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。”從案中，給我們的思考是，他之所以違規(guī)違紀，就是因為對黨的理論不學、不信，沒有真正樹立起正確人生觀、價值觀，沒有經(jīng)得起大浪淘沙的檢驗。
給我們的警示是，我們要把旗幟鮮明講政治擺在首要位置，要把堅定理想信念作為終生課題、永恒課題，常修常煉、常悟常進。要持續(xù)抓好思想理論學習，持續(xù)拓展鞏固黨史學習教育成果，用好等反面典型這個特殊政治資源，持續(xù)深化忠誠教育、警示教育，引導各級黨員干部把對黨忠誠老實作為最起碼的政治要求，誠懇接受組織監(jiān)督，始終做到表里如一、言行一致。
二是權(quán)力觀念錯位。通過案例，我們可以看到，被控受賄始于政府辦公廳副主任的崗位。最后，在的崗位上，受賄時間長達十幾年，在黨的十八大、十九大之后，他沒有收斂，而是利用黨和人民賦予的權(quán)力進行利益交換，獲取政治資本，最終難逃法網(wǎng)，自食其果。從案中，給我們的思考是，領導干部的權(quán)力觀正確與否，直接關(guān)系到其在實際工作中能否堅持黨性原則，能否做到秉公用權(quán)。
現(xiàn)實中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是在“權(quán)為誰所用”的問題上沒有想正確、想明白。給我們的警示是，領導干部在用權(quán)的問題上，應該自覺樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，防止手中的權(quán)力庸俗化和商品化。只講人情不講原則，只講關(guān)系不講黨性，只講義氣不講正氣，這種觀念上的錯位，就是違規(guī)違紀的前兆。
在集體談話提醒會上講話篇十六
尊敬的領導、各位同事：
大家午時好，我叫__，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。
首先，感激公司領導給我們供給了這樣一個相互認識、交流的平臺。我呢，20x年2月進廠實習，7月正式成為公司的一員，如今快6年了。今日就借助這個平臺來談點自我在這六年來的認識和感想：
第一點，就談談職責心的問題。現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開職責心。“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是職責心——列夫·托爾斯泰”。職責心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
一個具有高度職責心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有職責心的人，一個喪失職責感或職責心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。職責心是我們每一個青年員工成才的基礎、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本。
一是手勤，我們上班接觸的人很少，每一天只是班組的那幾個人，我相信在班組里面，沒有一個人不喜歡勤快的新員工。你勤快了，大家會更容易理解你。同樣，你勤快了，會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領導，會給他們留下一個很不錯的印象，這樣，你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了必須的了解，可是還遠遠做不到熟練操作的要求。
好多事情，在你看來比較難，可是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學習，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個看的更高、更遠。經(jīng)過半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們，他們都會給你們耐心解答，不會私藏，沒有什么教會徒弟，餓死師傅的想法。
三是腦勤，凡事多思考、多想、多問自我?guī)讉€為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進行每一項調(diào)整、每一項作業(yè)、每一次改動流程都是有不一樣目的的。這就要我們在做沒一項工作時，多問自我?guī)讉€為什么，多思考不一樣的操作方法，多想這樣干是不是對的，有沒有安全風險。當然了你們剛工作不久，沒有那么多的經(jīng)驗，這都不是問題，能夠向老職工請教，老職工不會了還有班長，還有專業(yè)技術(shù)人員。
講出來，這不關(guān)面子不面子的問題，這是你對自我、家人還有同事們負責。就拿打掃機泵衛(wèi)生來說，這是大家需要掌握的最基本的技能，運行的泵怎樣打掃，需要注意哪些，停運的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些，僅有你清楚了，才能去干。因為打掃機泵，我們新員工和老員工都出過問題，慶幸的是，都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說過有女職工因為長頭發(fā)被卷進轉(zhuǎn)動設備死亡和有人因為身背工具包被卷進轉(zhuǎn)動設備死亡的例子。
第三點，業(yè)余時間必須要有至少一個愛好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會、徒步協(xié)會等等。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學和班組的范圍內(nèi)。選擇一個自我喜歡的事情，擴展自我的視線，認識更多志同道合的朋友。在交友的同時，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風景。在那里我給大家介紹一下我曾今去過得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達爾大叔所在的欄桿村，庫車王府，有沙灘、有水的三區(qū)水庫，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌，美麗的那拉提草原，熱情的草湖。工作之余，大家三兩結(jié)伴，欣賞美麗風景，緩解工作壓力。
第四點，遠離負面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間，總會有人不斷的怨天尤人，今日抱怨工資收入少了，明天抱怨這個不好、那個不好。我們要有理性的確定力，聽聽就能夠了，不要因為這些負面信息影響到我們的學習熱情。我們公司很年輕，規(guī)模也小，全廠也就1000人。因為年輕，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊；正因為年輕，我們更有活力和潛力，個人發(fā)展也更有前途。你們應當都跟那些進入老國企的同學交流過，老廠人多，人員也穩(wěn)定，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題，你們也看到了，此刻有好幾個12年上班的師哥、師姐此刻都是我們裝置的主操、甚至是副班長，12年、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱，你學的再好，在老廠也是不可能的。更何況，老廠不會給你這么多學習的機會。
第五點，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標，這是成長的方向。目標就像是一盞指明燈，每個人都有自我前進的方向。作為一名青年職工，我們要在適應了自我的工作之后，為自我樹立了一個工作的目標，奮斗的目標。
這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗，期望能對大家今后的工作有所幫忙。最終，我想送大家一句話：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在那里長成參天大樹。
多謝大家，我的發(fā)言完畢。
在集體談話提醒會上講話篇十七
習近平總書記反復強調(diào)，“對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，必須體現(xiàn)到對黨的信仰的忠誠上，體現(xiàn)到對黨組織的忠誠上，體現(xiàn)到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。”對集團廣大黨員干部來說，就是在思想上政治上行動上恪守對黨的忠誠，把做到“兩個維護”、捍衛(wèi)“兩個確立”的要求體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，把對黨、對組織的忠誠老實融入到日常學習、生活的方方面面，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，始終做政治上的明白人。
一是必須把“兩個維護”作為首要任務。對黨忠誠必須是純粹的、無條件的，是政治標準、更是實踐標準，鮮明體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署上。要不折不扣貫徹執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，在任何時候任何情況下，兩級黨員領導干部，在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，嚴格尊崇黨章，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，把“四個意識”、“四個自信”轉(zhuǎn)化成聽黨指揮、為黨盡責的實際行動。
二是必須嚴格遵守政治規(guī)矩。要時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，切實做到在重大政治考驗面前立場堅定、是非分明，在急難險重任務面前勇挑重擔。把貫徹執(zhí)行黨中央《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等制度擺在更加突出的位置，領導干部要帶頭貫徹民主集中制原則，帶頭在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告，教育引導黨員干部在嚴格的黨內(nèi)政治生活中錘煉黨性、接受政治體檢，不斷增強政治免疫力。這些都是必須遵守的政治規(guī)矩，集團任何一個單位、任何一個黨員干部都不能例外。
三是必須把從嚴教育管理作為重要內(nèi)容。集團各單位領導干部都是黨派到企業(yè)去的，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任，對黨忠誠是國有企業(yè)領導人員的第一要求，為黨工作是國有企業(yè)領導人員的第一職責?！凹翰徽?，焉能正人?！鳖I導人員抓班子帶隊伍，要言傳身教、當好表率，既領之、又導之，把講規(guī)矩、有紀律貫穿到自己的一言一行中，帶出一個敢擔當、作風硬、有作為的好班子、好隊伍；領導人員做決策抓管理，要“心存敬畏、手握戒尺”，要明白這份敬畏是對黨紀國法的敬畏、是對集團規(guī)章制度的敬畏、是對市場規(guī)則的敬畏。把這份敬畏體現(xiàn)在履職行權(quán)的方方面面，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jīng)營管理、項目建設、養(yǎng)護生產(chǎn)各項工作中。
在集體談話提醒會上講話篇一
1精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，排版規(guī)范，望你認可。
目錄。
2同志們：
首先，衷心祝賀大家走上新的領導崗位！
按照上級要求和《黨政領導干部選拔任用工作條例》及*縣*系統(tǒng)人事干部管理的相關(guān)規(guī)定，今天我代表縣紀委派駐*局紀檢組、**局紀委對大家進行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關(guān)心和愛護。我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規(guī)定，提高大家對黨風廉政建設的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和*工作的雙重責任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿意、群眾信任的合格的*行政干部。下面，我提三點希望，與大家交流和共勉。
一是要有敬畏責任之心，忠誠履職不懈怠首先要增強“兩個責任”意識。新提拔的單位主要負責人要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，按照黨風廉政建設“兩個責任”的要求，樹立起“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，確保所在單位及教職員工不發(fā)生違法違紀事件。
3其次要增強“一崗雙責”意識。新提拔的班子其他成員要根據(jù)工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任，確保本人和所分管的領域不發(fā)生違法違紀事件。
最后要增強“廉潔從政”意識。所有*行政干部均要把落實黨風廉政建設責任制工作與*教學業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，并留下相關(guān)的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、廉政勤政。
二是要有敬畏權(quán)力之心，積極向上不墮落首先要劃好“三個圈”。也就是規(guī)范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，自重、自省、自警、自勵，修養(yǎng)為政之德，涵養(yǎng)人格力量，提升精神境界。
其次要保持“三個?！薄Ｒ簿褪浅Ｋ钾澯?，常懷律己之心，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正確處理好與異性同事、下屬的關(guān)系，黨員干部絕不允許發(fā)生生活作風問題），學會寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態(tài)，不忘乎所以，不怨天尤人。
4理和“表里不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廉潔履職，精神飽滿，奮發(fā)有為。
以上幾點要求，希望同志們自覺遵守，為**再創(chuàng)新輝煌作出自己應有的貢獻。
特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》這“兩項法規(guī)”以及《事業(yè)單位。
工作。
人員處分暫行規(guī)定》等其他法紀法規(guī)，堅守底線和高線，嚴格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的管理干部。
其次要嚴守紀律。切實增強高度的政治敏銳性，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該發(fā)的堅決不發(fā)，不該拿的堅決不拿。
最后要堅定踐行。不折不扣地帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委十項規(guī)定，做反“四風”的堅定執(zhí)行者。
在集體談話提醒會上講話篇二
同志們：
前段時間，我們緊鑼密鼓地進行了機關(guān)人事調(diào)整。在大家的共同支持配合下，機關(guān)調(diào)整工作得以順利進行，收到了滿意的效果：一是看素質(zhì)、看貢獻，重政績、重民意，提拔靠得住、有本事，想干事，能干事、干成事、成大事的同志，實現(xiàn)了德才兼?zhèn)?二是充分考慮、比較每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足等因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補，實現(xiàn)了選好配強;三是采取“雙向選擇”的方式，機制上能上能下，靈活自如，實現(xiàn)了人文調(diào)整。今天，我們利用政治學習的時間，在你們帶著新的身份走上新的崗位之初，在這里組織召開集體談話會議，既是一次教育，更是一次動員。
對大家來講，當下是“新的開始”，每個人都是“新人”!新人新崗是“新人”，老人新崗是“新人”，老人老崗也是“新人”。因為每一個人都是新的任期、新的開始，大家走上新的工作崗位后，又將面臨新的工作職責、新的工作環(huán)境和新的工作要求。新隊伍新班子的成立，意味著新的起點、新的開始和新的征程。接下上一任班子傳下來的“接力棒”，如何將事業(yè)推向一個新高度，如何為教育名區(qū)做貢獻，“跑出”二七教育體育的新輝煌，是我們在座的每一位同志當前要認真考慮的問題。
新的征程，我們必須要新班子、新氣象，切實履職盡責。一要服從安排。一滴水只有融入大海方顯澎湃，一個人的作用、能力，也只有在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮與提升。此次調(diào)整，班子雖已作出萬般努力，但也不可能盡善盡美、盡如人意。我們的安排是從全局乃至全區(qū)教育體育事業(yè)大局考慮的，大家要深信組織對每位同志都是關(guān)心的、愛護的，無論哪種安排，都飽含了組織的信任和重托。希望每位同志都能識大體、顧大局，正確處理好公與私、大家與小家、部門利益與全局利益的關(guān)系，多算大帳，少打小算盤;懂規(guī)矩、守紀律，相互理解、相互尊重、相互支持，不該說的不說，不該做的不做;不計個人得失，愉快地服從組織安排，迅速將思想統(tǒng)一到“教育名區(qū)”建設上來。二要準確定位。調(diào)整已經(jīng)結(jié)束，隊伍已經(jīng)集結(jié)。新的機關(guān)隊伍有了準確的角色定位，才能肩負起新使命、履行好新職責，實現(xiàn)“魅力二七教育名區(qū)”的共同理想和“六名工程”的美好愿景。教體局是全區(qū)教育體育工作的領導核心，是干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量，也是信息的交匯點，是承上啟下的橋梁、紐帶。我們這里一旦出了疏漏，整個二七教育體育系統(tǒng)的工作就會受到影響?！敖逃麉^(qū)”建設是一場硬戰(zhàn)、苦戰(zhàn)，在這場戰(zhàn)役中，名區(qū)建設就是旗幟、就是目標、就是方向，在座的每一位尤其是科室負責人，都要充分演繹好自己的角色，既要統(tǒng)籌全局，抓好管理，當好指揮員;也要親自投身戰(zhàn)斗，負責落實號主管的工作任務，做好戰(zhàn)斗員;更要強化服務意識，為基層學校，為師生，為群眾，為“教育名區(qū)”建設的大局，為二七經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展，切實提供高效優(yōu)質(zhì)的服務，做好服務員。要認識到職務再高，都是人民的公仆，切忌頤指氣使，做官老爺;得過且過，做撞鐘和尚;工作漂浮，做行為侏儒。三要盡心盡責。“教育名區(qū)”建設馬上就要進入第二個年頭，作為二七教育行政部門的我們，每個人都對應著一種責任和義務，就像網(wǎng)上的一個個結(jié)點，哪怕只是其中一個出了問題，整張網(wǎng)的效果就會受到影響。正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”，我們處在這個位置上，一定要小心謹慎，盡職盡責，用力、用心、用情做好每一件事，不敢也不能有任何差錯閃失。今年，國家、省、市都召開了教育工作會議，繪就了教育發(fā)展藍圖，也對教育提出了更高的要求。面臨新形勢、新任務、新機遇和新挑戰(zhàn)，組織給予大家殷切的期望，群眾寄予大家深深的厚望，同志們一定要樹立“教育名區(qū)建設就是‘我’的責任”的意識，立下“我為教育名區(qū)做貢獻”的決心，要有一種天降大任的使命感、一種“在其位，謀‘好’政”的責任感、一種只爭朝夕、時不我待的緊迫感，在各自崗位干出一番無愧于組織信任、無愧于人民重托的業(yè)績。
新的征程，我們必須有新思考，新目標，確保創(chuàng)績創(chuàng)效。一要提升創(chuàng)新力?！白鹦卤爻伞⑹嘏f必亡”，這是一條亙古不變的社會發(fā)展規(guī)律。正走在“教育名區(qū)”建設大道上的我們，必須要有勇于創(chuàng)新的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣，敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽創(chuàng)新，干出實績。遇事多動腦筋，多想辦法，學會超前謀劃工作、安排工作，排除“等”、“靠”思想，用超常的大膽略和大氣魄，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、開放有新局面、事業(yè)有新作為。提升創(chuàng)新力，首先要解放思想。面對新的形勢、新的任務、新的挑戰(zhàn)，我們要在競爭發(fā)展、突破發(fā)展上真正取得成效，必須勇于、善于、敢于解放思想，鳳凰涅槃般破舊立新，以思想的解放帶來潛力的釋放，以觀念的更新帶來事業(yè)的創(chuàng)新，開拓出一條加快“教育名區(qū)”建設的快速軌道。調(diào)整到新科室新崗位的同志，當務之急是要靜下心來，抓緊時間熟悉業(yè)務、熟悉環(huán)境，盡快由“不熟”到“熟”;留任的同志，則要從“熟悉”的慣性思維、習慣套路中解放出來，由“熟”變?yōu)椤安皇臁?，瞄準更高的目標，使工作更上層樓。提升?chuàng)新力，其次要加強學習。“登高而招，臂非加長也，而見者遠;順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰。”學習可使人增長才干本領，可使人改變品質(zhì)品性。從平時對干部的觀察以及這次調(diào)整的考察中，我們了解到，大家都是兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，想干事的人，但只有“想干”不行，還必須能干、干成。我們常說創(chuàng)績創(chuàng)效，業(yè)績從何而來，效能從何提升?關(guān)鍵還是通過刻苦、扎實的學習提升工作能力和本領，最終體現(xiàn)在業(yè)績上。當前是一個大變革、大解放、大發(fā)展的時代，新事物層出不窮，新科學、新知識、新觀念不斷涌現(xiàn)。這對我們機關(guān)工作人員的理論素養(yǎng)和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下校檢查、指導工作要解決問題，要對所擔負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此我們必須以一種如饑似渴，鍥而不舍，孜孜不倦的精神深入鉆研理論，找時間、擠時間學習，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學習，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，把自己培養(yǎng)成有知識、有能力、懂教育、會管理的高素質(zhì)人才，成為做好本職工作的行家里手。須注意的是，“學而不思則罔，思而不學則殆”，我們要不間斷地學習，更要在學習中思考，在思考中創(chuàng)新，切實提升創(chuàng)新力。二要提升執(zhí)行力。俗話說，“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”。當前我們的發(fā)展戰(zhàn)略、思路、目標、措施都非常明確，關(guān)鍵就在于如何去執(zhí)行，如何去落實。我去年上任初曾對科室長、校長們講過，提升執(zhí)行力要有大局觀念、責任意識、要善抓落實。這其中最關(guān)鍵的是責任意識，就是擔當精神。目前已至年末歲尾，時間緊迫，責任重大，工作繁雜。結(jié)合工作實際，當前提升執(zhí)行力，我們要做到三點。一是干好工作不打折。對上級的政策制度、工作部署和工作要求，要準確理解無偏差、深刻領會不“變味”、堅決執(zhí)行不“打折”、深入落實不“走樣”。要做到“有人擔當我協(xié)助，無人擔當我負責”，以強烈的主人翁意識，不折不扣地將各項工作落實到位。二是扎實工作不折騰。對于年底各項繁雜工作和諸多迎檢任務，不能搞上有政策下有對策，不折騰，不走過場，要跳出科室的“小圈子”，主動站在全局教育體育事業(yè)發(fā)展大局中謀劃思考、扎實推進工作，確保各項工作抓實、抓好。三是大干快干不拖延。我們常說干工作要不等不靠，年底尤其需要這種主動作為的思想?！敖逃麉^(qū)”的創(chuàng)建，需要的是立說立行的“快槍手”、大干快上的“速寫家”。大家一定要發(fā)揚雷厲風行的作風，堅決克服議而不決、決而不斷、斷而不行、行而無果的不良傾向，組織定下來的事，不管困難多大，都要千方百計去推進落實;對于看準了的事，不管壓力多大，都要堅定不移忍辱負重地一抓到底，抓出魄力、抓出成效。三要提升運作力。剛才我也講到，“教育名區(qū)”建設是場硬戰(zhàn)、苦戰(zhàn)，實事求是地講，做好今后一個時期的工作，的確困難很多、壓力很大，有來自外部的競爭，也有自身發(fā)展中的困難。但事在人為，業(yè)在人創(chuàng)，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，關(guān)鍵在于如何攻堅、如何運作。首先，要有一種“鉆勁”。負責一項工作、做好一項工作，需要一種不達目的不罷休的鉆勁，干一行愛一行、鉆一行通一行，真正成為行家里手。其次，要有一種“拼勁”。實施“六名工程”、創(chuàng)建“教育名區(qū)”，提升二七教育體育的知名度和美譽度，辦組織放心、人民滿意的教育對我們在座的每一位同志來說，義不容辭，責無旁貸。開弓沒有回頭箭，在這一場硬仗、苦仗中，我們必須拿出“拼命三郎”的勁頭，以鍥而不舍的精神、攻堅克難的勇氣，堅定執(zhí)著、百折不回，操真心、負全責，干滿點、常加班。再次，要有一種“韌勁”。教育名區(qū)建設是一項長期的、艱巨的系統(tǒng)工程，需要一代甚至幾代二七教育人的不懈努力。創(chuàng)建過程中，一定會存在不少困難，各種新問題、新情況也會不斷出現(xiàn)，如若沒有一種韌勁就絕不可能成就一番事業(yè)。對認準了的事，必須咬定青山不放松，扭住抓、扭住干，找準突破口和切入點，沉下身子、集中精力把工作抓緊、抓細、抓實、抓出效益。
對于新組建的隊伍，我還要再提三點希望和要求：
一要顧全大局，珍視團結(jié)，形成整體合力。懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事，搞團結(jié)是大明白。搞不好團結(jié)，不但會影響全局教育體育事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每位同志的進步和提高。因此每個科室成員之間要“求大同，存小異”，大事講原則，小事講風格，真正做到同甘共苦，風雨同舟?！傲こ獭钡膶嵤┑R不起，創(chuàng)建“教育名區(qū)”需要合力。我們要倍加珍視班子團結(jié)、倍加珍惜共事緣份、倍加珍重同志友誼，切實把加強隊伍團結(jié)放在關(guān)乎“教育名區(qū)”建設、關(guān)乎干部健康成長的重要位置，抓緊抓好。一是加強主要負責同志與副職之間的團結(jié)。主要負責同志要有海納百川的胸懷、寬容待人的氣度、從善如流的雅量，嚴以律己，寬以待人;要摸清班子每個成員的特點，發(fā)揮每一個人的特長，調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力推進工作。副職要在自己分管工作中當好“主角”，獨擋一面地抓好分管工作;在班子集體中當好“配角”，自覺維護“一把手”和班子集體的權(quán)威，使整個班子思想上合心、工作上合力、行動上合拍，干事業(yè)一條心，抓工作一個調(diào)。二是加強新老同志之間的團結(jié)。原有的班子成員、老同志要站在講黨性、講團結(jié)、講大局的高度，義不容辭地搞好傳幫帶，幫助新到任的同志盡快熟悉工作;新到任的同志要加強黨性鍛煉，虛心向老同志學習，盡早熟悉崗位職責，切實擔負起發(fā)展重任。三是加強“全局一盤棋”思想。要以全區(qū)教育體育事業(yè)的長遠發(fā)展的大局為重，團結(jié)協(xié)作、相互支持、相互補臺，一條心干事業(yè)、一盤棋抓工作、一股勁謀發(fā)展。要善于爭取各方面的支持、調(diào)動各方面的積極性，形成全局上下團結(jié)一心、共建“教育名區(qū)”的強大合力。
二要“忠誠、勤奮、創(chuàng)新、自律”。忠誠，簡單講就是指對國家、黨、人民、所從事的事業(yè)、自己的信仰沒有二心，忠誠是團體凝聚力的必需因素，也是個人干好本職工作的前提基礎;勤能補拙，勤能生智，凡欲成事之人，都不能缺少勤奮這一要素，它主要表現(xiàn)在自己主觀能動性的發(fā)揮上，變“要我做”為“我要做”，主動作為，持之以恒;創(chuàng)新是發(fā)展的動力，如果破舊立新的勇氣和魄力，沒有創(chuàng)新的精神和方法，墨守成規(guī)是實現(xiàn)不了事業(yè)大發(fā)展的;“寬以待人，嚴以律己”，作為一個機關(guān)干部，要時刻保持清醒的頭腦，擺正位置，樹立良好的形象，把握住哪些可為，哪些不可為;注重以德立身，以身作則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。
三要做好銜接，加快節(jié)奏，抓好各項工作。調(diào)整工作已經(jīng)結(jié)束，大家要盡快交接，做好銜接，一定要立即到崗，立即到位，立即開展工作，不能出現(xiàn)管理的真空，不能因為工作的交接影響工作和管理秩序，更不能因為交接中出現(xiàn)的疏忽，給機關(guān)、學校的安全穩(wěn)定帶來問題，這是一個底線。下一步，我們將建立更加嚴格的目標責任制，更加嚴格的考核獎勵制度，對科室各科員“做什么”，要細化到一件一件的任務、量化為一個一個的目標、具體化到每個崗位、每個干部頭上;對“做得怎么樣”將加大年度考核力度，實行嚴格的年度考核評價，每年年終都要對班子和個人進行優(yōu)秀、稱職、不稱職的評定工作，加大獎懲力度，真正考出導向、評出壓力、獎出動力。對勤奮敬業(yè)、業(yè)績突出的干部，組織上就是要讓他們政治上、物質(zhì)上、精神上得到獎勵和激勵;對在崗不履職、履職不到位、業(yè)績平平的干部，該挪位子的就要挪位子，該摘帽子的就要摘帽子，絕不等你闖了禍，誤了時、誤了事后再調(diào)動;對問題嚴重者，要采取更加嚴厲的懲治措施，決不姑息。功是功，過是過，功過不相抵。有功就獎，有過就罰，獎罰分明。就是要通過進一步強化責任，使我們各級領導班子、領導干部牢記使命、不辱使命，在全局機關(guān)工作人員中倡導形成熱愛教育、熱愛二七、建設二七、奉獻二七的新風尚，形成勇挑重擔、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的新氣象。
同志們，我深信，此次調(diào)整，一定會調(diào)出機關(guān)整體的全新氣象，調(diào)出努力工作的無窮干勁，調(diào)出奮發(fā)向上的昂揚斗志，調(diào)出二七教育體育工作的光明前景!目前，新的形勢、新的崗位賦予了我們更大的責任。希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負重托，“帶著感情、帶著責任、帶著追求”履行好工作職責，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組織的信任和群眾的期盼，為“魅力二七、教育名區(qū)”建設奮斗不已!
在集體談話提醒會上講話篇三
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近期,我們黨委會集中研究了一批干部,主要是優(yōu)秀青年干部的提拔問題,調(diào)整共涉及x人,其中,提拔一把手x人,提拔x級干部x人,橫向交流xx人。調(diào)整后,x共有中層干部x人。從年齡結(jié)構(gòu)看,中層干部平均年齡x歲,部門負責人平均年齡x歲;x歲以上占比x%,x歲至x歲占比x%;x歲以下占比x%。整體上看,更多的80后干部走上更加重要的崗位歷練。
經(jīng)過調(diào)整,很多年輕同志走上了新的崗位,這是新的平臺、新的開始,也是新的挑戰(zhàn)、新的責任,希望大家都能有新的更大作為、新的更大成績。今天我向大家提三點要求:。
一、堅定信仰。
第一,堅定對共產(chǎn)黨的信仰。習近平總書記多次指出:“人民有信仰,民族有希望,國家有力量?！薄袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’。”“理想信念動搖是最危險的動搖,理想信念滑坡是最危險的滑坡?！?BR> 我們大多數(shù)干部都是共產(chǎn)黨員,也是黨員領導干部。共產(chǎn)黨人的根本,就是對馬克思主義的信仰,對共產(chǎn)主義和社會主義的信念,對黨和人民的忠誠。信仰是力量的源泉,心中有信仰,腳下有力量。我們要堅定對共產(chǎn)黨的信仰,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
信仰不是喊口號、做樣子,要內(nèi)化于心,外化于行,沒有實踐的信仰是空想。我們堅決反對那些陽奉陰違、表里不一、欺上瞞下的“兩面人”,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套,當面一套、背后一套,表面上滿口信仰,背地里偷雞摸狗。這樣的干部要堅決清除出領導干部隊伍。大家要有什么直說什么,有事擺在臺面上,會上要讓大家說話。我們要在全體領導干部中倡導“讓別人說話、聽完別人講話、耐心聽別人講話”的氛圍。
第二,堅定黨對國有企業(yè)的領導。黨章指出:“黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的?！绷暯娇倳浽谌珖鴩衅髽I(yè)黨的建設工作會議上指出:“堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！眻猿贮h對國有企業(yè)的領導,是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。中央專門出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》。
黨的領導和公司治理不是一對矛盾,而是相輔相成的,不要人為制造矛盾。中央提出兩個“一以貫之”,即“堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之?！逼髽I(yè)黨建有機融合于公司治理之中,把管黨治黨的責任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運作機制有機結(jié)合起來,是建設黨領導下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。但我們也不要極端化、絕對化,抓黨建的核心目的是為經(jīng)營保駕護航,讓大家能夠更好地投身于企業(yè)經(jīng)營工作。很多企業(yè)本末倒置,經(jīng)營搞不好,黨建也一定搞不好。
第三,堅定落實黨對深化國企改革的要求?？倳浽谝暡靫x時深刻指出:“國企一定要改革,抱殘守缺不行!”中央對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅定。在全國國有企業(yè)座談會上,劉鶴同志強調(diào)“要從戰(zhàn)略高度認識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位”,要求全國國企以“傷其十指不如斷其一指”的魄力,扎實推進國有企業(yè)改革,大膽務實向前走。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。不改革就會落后、就會滅亡,對于這個問題,我們一定要清醒認識、高度重視。
中央提出了“完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針,大家看看我們以往的改革,與中央的思路和要求是完全契合的,只有這樣我們才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。中央提出了建立“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的市場化機制和“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經(jīng)理人制度,我們的干部人事改革一直在往這個方向走,已經(jīng)走了x年,非常不容易。我們就是要通過多種方式,把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的實干家大膽用起來,把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來,為擔當者擔當,讓有為者有位,向不為者說不。大家只要是干事的,不要有顧慮,有黨委給你們撐腰,大膽地往前走!
改革沒有完成時,只有進行時。最近我們研究提出,x本部的一線工人崗位每年淘汰x%,全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,領導干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標準的需要。雖然現(xiàn)在人力需求比較緊張,但是我們優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力的步伐不會停止,也不能停止。
第四,堅定執(zhí)行國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)要求。中央近年來抓黨風廉政建設和反腐敗工作的力度不斷加大,對腐敗更是零容忍。中央專門出臺了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。我們黨風廉政“上不去”,一些干部就會“陷進去”,企業(yè)經(jīng)營就會“垮下來”。生態(tài)出問題了,企業(yè)就會“病變”。我還是那句老話,企業(yè)給你的大膽拿,不該拿的拿了就會抓你。
在我看來,企業(yè)有兩類人最容易“病變”:一類人是那些干了很多年的老干部,很多人認為一輩子干得足夠多了,但是沒有獲得足夠的利益和滿足感,認為企業(yè)虧欠他的多,特別是在職位上沒有上升通道的時候,就希望從財富上獲取更多。另一類人就是我們的年輕同志,沒有樹立正確的財富觀,缺失底線和紅線思維,容易被細菌腐蝕。年輕人沒大見過錢,剛有錢就亂來。財富不是從天上掉下來的,是辛苦打拼出來的。大家光看到我的榮耀,沒看到我背后的心酸。我們的年輕同志一定要眼光放長遠,通過努力獲取正當合法的利益,不要一失足成千古恨,一旦陷進去了就很難爬出來。
二、追求夢想。
第一,每個人都要有夢想,有夢想才能實現(xiàn)個人的價值。士貴立志,志不立則無成。意思是:人貴在樹立一個遠大的理想,如果沒有一個明確的人生目標,人生將一事無成。我也是從試驗工人起步,一步步成長為全球ceo,帶領x從瀕臨破產(chǎn)發(fā)展到今天幾百億級的大集團。很多人都問我,你身體怎么辦?我從來沒有考慮過這個問題。我的人生就是在不斷的造夢、追夢、圓夢,不斷提出新的挑戰(zhàn)。別人都說我好折騰,剛折騰完一個事又折騰一個事。但我恰恰認為,生命就在于折騰,這一過程中我的人生價值才得以不斷實現(xiàn)。每個人的人生只有一次,做一個追夢人我們才能有一個無悔的青春、無悔的人生。
第二,每個人都要有夢想,有夢想才能激發(fā)起內(nèi)在的創(chuàng)造動力。縱觀古今中外,但凡事業(yè)有成、功成名就的人,都是有著遠大理想的人。能決定一個人未來的,不是他現(xiàn)在所處的位置,而是他的夢想,夢想就是他努力的目標和方向!有夢想,才有動力。如果說星星之火可以燎原,那夢想就是最易燎原的那一束。當我們的每一位干部都能為了夢想的實現(xiàn)而潛心鉆研、不舍晝夜、揮灑熱血的時候,我們必將匯聚不可阻擋的滾滾發(fā)展動力。我這個人一刺激就有火花,一有火花就沖上去,一旦開始就停下不來,希望你們在座的各位也像我一樣,執(zhí)著追夢。這是我最想看到的景象!
第三,每個人都要有夢想,有夢想才能在事業(yè)的大舞臺上施展才華。夢想有多大,舞臺就有多大。我們大集團有著全行業(yè)乃至全球最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)鏈資源和眾多頂級研發(fā)平臺,戰(zhàn)略版圖覆蓋全球,發(fā)展空間非常廣闊。為什么很多世界頂級的ceo這么尊重我們,就是因為看到了我們的強大,自身不夠強大,外國人根本就瞧不起你?？梢哉f,整個世界都是我們的舞臺!現(xiàn)在大集團資源太豐富了,所以我今年提出協(xié)同就是最大的效益。我們這個舞臺,是為每一位有夢想的奮斗者準備的舞臺,只要大家有夢想、有能力,就能在集團的大舞臺上盡情施展自己的才華,在集團發(fā)展中留下自己最深刻的印記。
第四,每個人都要有夢想,有夢想才能在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自己的獲得感。獲得感是我們共同的追求,有來自物質(zhì)的,也有來自精神的,而后者帶來的滿足感往往更加強烈。有夢想才有精神上的強大,才會有正確的財富觀。一方面,我們重視物質(zhì)激勵的價值,有付出就會有收獲,你干了多少事,創(chuàng)造了多少價值,我一定會公平地給你相應的收入。但是我們也要拋卻金錢名利的不良引誘。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感,始終讓精神上的“獲得感”充盈人生,不斷豐富和升華自己的精神世界,做精神財富的擁有者。
三、傳承百年。
第一,實現(xiàn)百年x夢,是我們新老團隊的共同夢想。20xx年,我們明確提出了“xx”的x夢,喚起了全球xx萬多名x人的情感共鳴。這是一代代x人矢志不移、奮斗不息的目標,也是我們新老團隊共同的夢想。行百里者半九十,我們的夢想才剛剛起航,如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候,更需要我們奮力向前、激流勇進。70多年了,我們一代代x人一起走過了風風雨雨,未來,我們?nèi)砸旓L冒雨、無懼風雨、闊步前行。就像習近平總書記所說的,這是一場x人偉大的接力跑,一萬億收入的目標需要我們一棒接著一棒跑下去,每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。
第二,實現(xiàn)百年x夢,需要青年一代在斗爭中鍛煉成長。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風順的,是在應對各種風險、各種斗爭,還有你死我活的斗爭,在危機和挑戰(zhàn)中挺到了今天。當前,在新的戰(zhàn)略目標下,需要我們時刻保持危機意識、樹立高昂斗志。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中,x才能一步步發(fā)展到今天。但我們的青年干部一代是在相對和平穩(wěn)定的環(huán)境中成長的,大都沒經(jīng)歷過企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的嚴峻考驗,也沒有像我一樣經(jīng)歷過兩次全球金融危機的驚心動魄,更沒有與國際化巨頭博弈斗爭的實踐經(jīng)驗。不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹?沒有大風大浪的洗禮,沒有真刀真槍的錘煉,怎么能真正成長?我們的年輕干部一定要高壓式的加強斗爭歷練,主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中,在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭,提高斗爭意識、增強斗爭本領,真刀真槍應對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)!
第三,實現(xiàn)百年x夢,需要老一代團隊以博大的胸懷支持青年人成長。青年人是最富活力的一代,也是最富希望的一代,青年強則x強。我們終究還是要把x交到青年一代手中的,百年x的夢想最終也要靠青年一代來實現(xiàn)。心底無私天地寬。我們老一代團隊一定要提高境界,站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮,以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷,加速推進接班人計劃,為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助,并嚴格要求,讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長,盡快獨當一面?，F(xiàn)在很多年輕干部已經(jīng)走上關(guān)鍵崗位,但他們的經(jīng)驗歷練還遠遠不足,我們老一代團隊都要主動把過去幾十年的經(jīng)驗、教訓和感悟毫無保留地傳給他們,把他們扶上馬、送一程?，F(xiàn)在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代,你一個人水平高并不是真的高,你能帶出比自己能力還高的人,這才能看出你的水平。
第四,實現(xiàn)百年x夢,需要全體青年領導干部以更高的水平承接接力棒。x已經(jīng)是一個全球化、多元化的大集團,業(yè)務眾多、股權(quán)多元、治理復雜、文化各異,面臨著錯綜復雜的發(fā)展環(huán)境,這些無疑對青年領導干部提出了更高的要求。面對這樣的大集團、這樣的大環(huán)境,大家都要好好反思一下,你做好準備了嗎?你的能力能夠勝任現(xiàn)在的位置嗎?你能夠管理好這樣一個企業(yè)嗎?我們青年人一定要有本領恐慌,要珍惜平臺、珍惜機遇,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,在奮斗中不斷學知識、漲技能、提本領,永遠不停步,永遠向前看,爭當有夢想、有能力、有擔當?shù)膞接班人,腳踏實地、不負芳華,在百年x夢中留下自己的腳印,真正托起x的未來,實現(xiàn)我們共同的百年夢想!
同志們!新平臺就要有新氣象,x給你們年輕人提供了最好的舞臺、最優(yōu)的生態(tài),希望你們抓住機遇,譜寫最美麗的華章,用堅實的行動回報企業(yè),在全球叫響中國制造x品牌,共同實現(xiàn)打造受人尊敬的國際化強企的夢想!
在集體談話提醒會上講話篇四
同志們：
3月27日，經(jīng)市委常委會集體研究，對x名市管干部作出了任用決定。這次干部的選拔任用，是市委遵循《干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定，根據(jù)x市領導班子建設實際，充分醞釀，反復斟酌，按要求、按程序作出的決策。在同志們?nèi)温毬男轮H，我代表市委跟大家進行一次任前集體談心，既是勉勵和鞭策，也是希望和要求。
千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部。怎樣選干部、選什么樣的干部，歷來是一件大事。正如習近平同志強調(diào)的，“用一賢人，則群賢畢至，見賢思齊就會蔚然成風?！备刹窟x拔任用的一個重要目標，就是形成選人用人的正導向、正能量。這一方面要求堅持正確的用人導向和信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的“好干部”標準，堅持重實干、重實績、重品德、重公認來選人用人，堅持“為擔當者擔當，讓有為者有位”來選人用人，不斷提高選人用人公信度。在這一點上，市委是旗幟鮮明、一以貫之的。在座x位同志的選拔任用，充分體現(xiàn)了市委選人用人的正確導向。市委對大家的工作是肯定的，對大家的德才素質(zhì)是認可的。另一方面也要求得到選拔任用的干部，必須十分珍惜來之不易的領導崗位，務實進取、奮發(fā)作為，在新的崗位上展示想為、敢為、勤為、善為的新風貌。如果市委選拔任用調(diào)整一批干部，不能很好地激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，產(chǎn)生的不是正導向、正能量，就會適得其反、后患無窮。市委希望，每一名得到選拔任用的干部，在走上新崗位之后，要經(jīng)常地想一想以下三個問題。
一、要經(jīng)常想一想，我為什么得到組織的選拔任用。
好干部不是自然而然產(chǎn)生的，每一名干部的成長進步，都是組織和人民培養(yǎng)的結(jié)果。沒有組織和人民的培養(yǎng)，就沒有我們的一切。千萬不要錯誤地認為，干部的選拔任用是得益于某個領導的恩賜，得益于自己找關(guān)系、托門子、熬資歷。對組織和人民的培養(yǎng)，要懂得知恩、感恩、報恩，而不是對某個領導感恩戴德，要想清楚組織為什么選拔任用我、憑什么選拔任用我。
一要充分認識到，組織的任用是一種肯定。干部無論年齡大小、工作時間長短，只要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，并取得良好成績，都會得到組織和人民的認可。選拔任用一名干部，是組織和人民對其工作態(tài)度、工作作風、工作成績的一種肯定。得到選拔任用的干部，要時刻牢記這份肯定，百尺竿頭更進一步，以一貫的優(yōu)良品德、優(yōu)良作風和優(yōu)良工作狀態(tài)，高度自覺、堅定自信地投入到新的工作中去。
二要充分認識到，組織的任用是一種信任。疑人不用，用人不疑。組織選拔任用你，是對你德才的充分信任，相信你具備勝任領導工作、履行崗位職責的素質(zhì)和能力。信任是干好工作的基礎。要時刻牢記組織和人民對自己的信任，并將這種信任轉(zhuǎn)化為干好工作的信心，毫不懈怠地履職盡責，決不能耽誤工作、耽擱發(fā)展、躲避矛盾、回避問題。
三要充分認識到，組織的任用是一種重托。選拔任用你，實質(zhì)上就是組織委以重托，給你交付了一副擔子、一份責任，需要你履新后更好地干好本職工作、履行好崗位職責，不辱使命，不負重托。如果上一個臺階反而松一口氣，歇一下腳，懈怠一陣子，那就完全與組織意圖背道而馳，也違背了組織選拔任用的初衷。要時刻牢記肩上的責任，以在其位、謀其事、盡其職的責任感，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以無為即過、不進則退、慢進也是退的危機感，毫無保留地、全力以赴地履行好自己的職責，在新的崗位上不斷取得新成績、作出新貢獻。
二、要經(jīng)常想一想，我用什么來回報組織。
古人說得好，滴水之恩，當涌泉相報。得到選拔任用的干部，要時時想著組織的關(guān)心培養(yǎng)，時時懂得對組織知恩圖報，敢于擔當，勇于創(chuàng)造，善于作為，以實際行動來回報組織的厚愛、厚望。
一是要用絕對的忠誠來回報組織。絕對忠誠是對黨員的根本政治要求，是做“好干部”的基本前提。同志們走上新崗位后，要毫無保留地忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于崗位職責，盡心盡責地干好工作。要切實增強“四個意識”即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺、堅定地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊?！栋研潘徒o加西亞》中的羅文，始終忠誠于祖國、忠誠于職守，在不認識收信人和不知道送信地址、聯(lián)系方式的情況下，歷經(jīng)千難萬險，完成了一件難以想象的艱巨任務。在黨的歷史上，曾經(jīng)有千千萬萬個羅文。我們少數(shù)干部在全面從嚴治黨的新形勢下，仍然當面一套、背后一套，臺上一套、臺下一套，對上級決策說三道四，對組織要求討價還價，對個人名利得失斤斤計較，根本原因在于缺乏忠誠之心。要堅持忠誠履職，始終把黨和人民擺在至高無上的位置，把推動x發(fā)展擺在至高無上的位置，把干好本職工作擺在至高無上的位置，義無反顧、百折不撓地擔當使命和責任。
二是要用奮斗的激情來回報組織。習近平同志強調(diào)，“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提?！备刹肯氩幌敫墒隆⑹遣皇怯袨?，從精神狀態(tài)上看得出來。一個人只有干一行、愛一行，對工作飽含深情、充滿激情，干起工作來才能精神抖擻、干勁十足，才能士氣高昂、信心百倍，才能不畏艱險、豪情萬丈。x絕大多數(shù)干部是有激情、有干勁的，可以說是“五加二、白加黑”“寧可掉肉、不可掉隊”。但實事求是地講，也有少數(shù)干部在崗找不到感覺、干事提不起精神，不想作為、不在狀態(tài)。干部干部，要有干事的精氣神。得到組織的選拔任用，更要把工作當事業(yè)、當追求，滿懷激情干事業(yè)，滿腔熱情謀發(fā)展，絕不能不思進取、得過且過，甚至抱著“船到碼頭車到站”的心態(tài)，在該干的時候打“退堂鼓”。
三是要用擔當?shù)木駚砘貓蠼M織。人為什么有兩個肩膀?就是用來擔當?shù)?，正所謂“鐵肩擔道義”。習近平同志反復強調(diào)，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”。x人素有敢為人先的歷史傳統(tǒng)，長沙精神蘊含著心憂天下的擔當精神。組織把我們放在這個位置上，不是讓大家舒舒服服做官的，而是讓大家扎扎實實干事的。干事都會遇到困難，不敢攻堅克難的干部不是好干部。組織賦予了我們職責和權(quán)力，我們必須擔當責任、不辱使命，沒有其他選擇。當前，x的發(fā)展正處在爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，沒有一種打攻堅戰(zhàn)、啃硬骨頭的擔當精神，很多事情是干不好、干不成的。抓改革需要擔當，轉(zhuǎn)方式需要擔當，治理“城市病”需要擔當，推進全面從嚴治黨同樣需要擔當。要敢于擔當，面對困難、挑戰(zhàn)和考驗，有一種我來、我上、我干、我行的勇氣，在攻堅克難中拿下“燙手的山芋”、沖破改革的險阻、化解發(fā)展的難題、辦好民生的實事。要善于擔當，不斷提升干成事的水平，以辯證思維解憂難，以法治思維圖善治，以系統(tǒng)思維聚合力，以底線思維定邊界，以創(chuàng)新思維增活力，善始善終，善作善成。
四是要用嚴實的作風來回報組織。習近平同志語重心長地指出：“我們國家培養(yǎng)一個領導干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力?！贝蠹易叩娇h處級領導崗位很不容易，要時時刻刻按照“三嚴三實”的要求，修身律己，干事創(chuàng)業(yè)。用權(quán)律己要堅持嚴字當頭。做人要一身正氣，為官要一塵不染。要擰緊總開關(guān)，更加自覺地慎獨慎初慎微，管好自己、管好親屬、管好身邊的人。作為法治建設的“關(guān)鍵少數(shù)”，要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，謀劃工作、處理問題、說話辦事都要先考慮是不是合法。要善于用法治思維和法治方式推進工作，把辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法變?yōu)樽杂X行動，切實做到權(quán)力不能任自己濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，不能搞交易使用。干事創(chuàng)業(yè)要堅持實字打底。對待事業(yè)和工作，要有一種夙夜在公的精神，要有一種“馬上就辦”的作風，要有一種干就干好的勁頭，把功夫下在抓落實上，出實招，辦實事，求實效，做到在崗一日、盡責一天，在位一日、奉獻一天。
五是要用良好的業(yè)績來回報組織。組織和人民評價一個干部，不僅看你干了什么，更重要的是看你干成了什么。干工作要有業(yè)績、有實效，否則一切都是空談。作為領導干部，業(yè)績體現(xiàn)在哪些方面呢?體現(xiàn)在抓好管黨治黨上，體現(xiàn)在助推改革發(fā)展上，體現(xiàn)在增進民生福祉上。無論是一把手還是班子成員，都要按照“一崗雙責”的要求，把管人、管事、管思想、管作風統(tǒng)一起來，彰顯黨建工作的最大政績。無論是哪個部門、哪個崗位，圍繞中心、服務大局是關(guān)鍵所在，要以服從和服務于x發(fā)展為己任，建功立業(yè)，爭作貢獻。功成不必在我，但干事必須有我、建功必須有我、創(chuàng)業(yè)必須有我。無論是身處什么單位、從事什么工作，都要把全心全意為人民服務作為根本，把民之所盼作為政之所為，以看得見、摸得著的工作實績，增強群眾獲得感。
三、要經(jīng)常想一想，我履職后能給大家?guī)硎裁础?BR> 在一個地方、一個單位工作，不能只顧自己、不顧他人。無論是正處級干部，還是副處級干部，在走上新的領導崗位時，都要想一想同事、周邊的人的感受，想一想他們希望你能帶來什么。把這個問題想清楚，有利于自己把心態(tài)調(diào)整好，把目標確定好，把著力點選擇好，把注意事項把握好。
一要帶來和諧融洽。和諧融洽的人際關(guān)系，是干好工作、成就事業(yè)的基本保證，也是領導素質(zhì)能力的一種表現(xiàn)。一名優(yōu)秀的領導干部，應當是極具親和力、凝聚力的，不但不會破壞已有的和諧氛圍，而且會使整個團隊的內(nèi)外環(huán)境更加和諧融洽。要以確保內(nèi)外和諧共事為第一要領，倍加珍惜團結(jié)和諧，精心呵護團結(jié)和諧，積極增進團結(jié)和諧，顧全大局、求同存異，在溝通交流中增進了解，在信任支持中增進友誼，在包容謙讓中增進和諧，努力營造上下齊心、內(nèi)外和諧、整體融洽的工作環(huán)境和氛圍。要堅持按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，自覺運用民主集中制原則來規(guī)范自己的言行，自覺做到按規(guī)則、規(guī)矩辦事，做到思想上合心、行動上合拍、工作上合力。
二要帶來理解尊重。世界上最美的語言是贊美，世界上最好的美德是寬容。贈人玫瑰，手有余香。理解尊重是一種美德、一種修養(yǎng)，是凝聚人、團結(jié)人的巨大力量。作為領導干部，對服務對象、協(xié)作伙伴要理解尊重，對各級領導和基層群眾要理解尊重，對自己的同事更要理解尊重。尺有所短，寸有所長。每個人的經(jīng)歷不同、性格不同、氣質(zhì)不同，優(yōu)點和缺點也各不相同，絕不能求全責備、以偏概全。要有一種雅量，寬容大度而不斤斤計較，襟懷坦蕩而不無端猜忌，互相維護而不背后算計，與人為善而不無事生非。要將心比心、換位思考，善于看到同事的優(yōu)點和長處，善于包容他們工作中的一些小失誤，善于聽取他們提出的各種不同意見。古人云：“敬人者，人恒敬之;愛人者，人恒愛之?！崩斫庾鹬匾彩沁@樣。只有真正理解同事、尊重同事，才能收獲同事的理解尊重，在工作中樹立威信、凝聚力量、打開局面。
三要帶來平臺機會。古人說得好，“眾人拾柴火焰高”。一名領導干部當?shù)檬欠裼谐尚?，不在于你個人能做多少事，而在于你帶領人干成了多少事。當今時代，一個人不可能包打天下，要干好一項工作，特別是推動x轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，必須依靠各方面的智慧和力量。要善于團結(jié)、帶領、激勵同事們干事創(chuàng)業(yè)，給他們施展才華創(chuàng)造條件、搭建平臺、提供空間，通過出題目、交任務、壓擔子等多種途徑，充分調(diào)動大家的工作積極性，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵大家施展才華、多作貢獻，讓更多干部在工作實踐中得到鍛煉、嶄露頭角。
四要帶來互促提高。毛主席曾經(jīng)說過：“我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了?！蹦茉谝黄鸷献鞴彩?，是一種難得的緣分。領導者和被領導者之間，不是簡單的上下級關(guān)系，是相互激勵、相互促進、相互幫助、相互成全的一種平等關(guān)系。正所謂，互相學習，相得益彰;互相搭臺，好戲連臺。要與同事互信互諒、互幫互助、互學互補，做到產(chǎn)生分歧坦誠相待，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，見到不足相互彌補，努力創(chuàng)造一種互促提高的氛圍、環(huán)境、條件，讓大家不斷提高自身素質(zhì)、提高履職能力、提高工作水平。
五要帶來共同進步。個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。作為一名領導干部，要有共享理念和共贏意識，不能只顧自己趕路，而應帶領大家共同進步。要關(guān)心同事們的成長進步，思想上多引導，學習上多教導，工作上多指導，充分發(fā)揮他們的聰明才智，激發(fā)他們的工作潛能，不斷使他們在思想上、學習上、工作上，在方方面面都有新的進步和收獲，從而在并肩前行、攜手奮進中開創(chuàng)一番事業(yè)，實現(xiàn)人生抱負。
回答好、解決好以上三個問題，不是一陣子的事，而是一輩子的事。關(guān)鍵是要在提升素質(zhì)、提升能力、提升境界上下功夫，切實做到“三個加強”。
一要加強學習。重視學習是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是領導干部提高素質(zhì)、增強本領的重要途徑。習近平同志強調(diào)，“我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風。”領導干部職務上的升遷，并不代表素質(zhì)、能力、境界的提升。要把學習作為一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，持之以恒地學，與時俱進地學，學思結(jié)合、知行合一，在學習中進一步增長知識、增加智慧、增強本領。堅持向書本學習。毛主席早在延安時期就注意到“本領恐慌”的問題，這個問題在今天同樣存在。當今時代是知識更新加速的時代，各種新知識、新情況、新事物層出不窮。有人研究過，18世紀以前，知識更新速度為90年左右翻一番;20世紀90年代以來，知識更新加速到3至5年翻一番。近50年來，人類社會創(chuàng)造的知識比過去3000年的總和還要多。如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就會陷入“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的尷尬。領導干部要多讀書、多點書香氣。哪怕一天擠出半小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、積沙成塔，積跬步以至千里。堅持向?qū)嵺`學習。實踐出真知，實踐長才干。習近平同志指出：“學習和思考、學習和實踐是相輔相成的?！狈e極投身工作實踐，是領導干部提高素質(zhì)能力的一個重要途徑。我們常講，一個人的成功，第一要有學識，第二要有膽識，第三要有見識。有的干部最缺乏見識這一點，見識不廣，到一個場合不知道怎么去應對、怎樣去處理，說話不得體，處事不到位，甚至適得其反。x率先建成全面小康加快實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的偉大實踐，就是我們學習的最好課堂。要堅持學中干、干中學，敢于面對實踐中的熱點、難點問題，敢于探索新的實踐領域，在實踐中去感悟、去體驗，去豐富自己。堅持向他人學習。三人行，必有我?guī)?。每個人都有自己的優(yōu)點和長處，有值得學習的地方。在工作中，要多向領導學習，多向同事、向朋友、向方方面面的人學習，以謙卑的姿態(tài)，恭恭敬敬、老老實實地學，學工作技巧，學領導藝術(shù)，學為人處事，學一切有益于工作的東西，盡快進入角色，適應崗位。
二要加強修養(yǎng)。修養(yǎng)是思想道德、人格品質(zhì)和精神境界水平的體現(xiàn)。一個人不可能十全十美，但可以不斷完善自己。要按照德才兼?zhèn)涞囊蠹訌娮陨硇摒B(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)、增添領導魅力。加強理論修養(yǎng)。結(jié)合“兩學一做”學習教育，加強對黨章黨規(guī)和習近平同志系列重要講話的學習，做合格共產(chǎn)黨員，始終保持理論上的清醒、思想上的成熟和政治上的堅定。加強黨性修養(yǎng)。無論在什么崗位上，講政治是第一位的，黨的干部首先要姓黨。黨性修養(yǎng)沒有“時間表”，過去好不等于現(xiàn)在好，現(xiàn)在好不等于將來好。無論職務高低、年齡大小，要堅持黨性修養(yǎng)永遠在路上。要帶頭參加雙重組織生活，真正把黨性教育強起來、組織生活嚴起來、理想信念樹起來，以身作則，以身示范。加強道德修養(yǎng)。古人講，“德為政之本”。領導干部品行不端，難以立身，難以服眾。要按照習近平同志嚴以修身的要求，修信念、修品德、修情懷、修正氣，做到不忘初心、不忘宗旨、不忘本色，不斷提升道德境界。加強紀律修養(yǎng)。要按照習近平同志提出的“五個必須”等要求，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決抵制和反對“七個有之”。要嚴格按《準則》《條例》辦事，把紀律規(guī)矩挺在前面。加強作風修養(yǎng)。弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風，落實中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定精神，進一步改進工作作風，始終做到謙虛謹慎、艱苦奮斗，求真務實、真抓實干，克己奉公、清正廉潔。
三要加強歷練。風雨過后，方見彩虹。一個人只有多加歷練，才能不斷提升境界、品質(zhì)和能力素養(yǎng)，不斷成長進步。在歷練中堅定理想信念。要補好精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”，把堅定理想信念作為終生課題，使之體現(xiàn)在道路自信、理論自信、制度自信上，體現(xiàn)在對大是大非、重大原則問題的鮮明態(tài)度、堅定立場上，體現(xiàn)在對錯誤思潮、言論、觀點的正面回擊、敢于亮劍上。在歷練中增長知識才干。在建設“四更”x、率先建成全面小康加快實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的進程中，要敢于承擔艱巨任務，銳于做開創(chuàng)性的工作，勇于接受挫折和失敗，善于總結(jié)提高，著力在歷練中增長知識才干，從而理性、科學、藝術(shù)地處理好工作生活中遇到的各種問題和矛盾。在歷練中磨礪意志品質(zhì)。推進新常態(tài)、新形勢下的改革發(fā)展，挑戰(zhàn)和考驗無處不在。要在各種挑戰(zhàn)和考驗中磨練頑強意志，培養(yǎng)剛強毅力，提高心理承受能力，做到面對壓力不焦慮、面對困難不退縮、面對挫折不氣餒、面對平凡不浮躁，努力做一名開朗豁達、樂觀自信、積極向上的領導干部。以上希望和要求與各位共勉。市委期待大家認真學習貫徹習近平同志系列重要講話精神，按照省、市委的工作部署和要求，以忠誠、干凈、擔當?shù)恼纹犯?，以想事、干事、成事而不出事的堅定行動，在新的崗位上適應新常態(tài)、奮力新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象，向組織和人民交出一份出色答卷!
在集體談話提醒會上講話篇五
同志們：
2020年即將過去，新一年的工作即將開啟，在這個歲末年初的關(guān)鍵日子里，經(jīng)黨委研究，我們組織基層領導干部召開一次集體談話提醒會，意在使各級領導干部進一步提高政治站位，壓實主體責任，明確工作重點，持之以恒發(fā)揚拼搏奮斗精神，一如既往推動工作又好又快發(fā)展，為做好2020年工作收官，為推動2021年工作開篇布局，奠定扎實的思想基礎。
受黨委委托，結(jié)合個人工作經(jīng)歷和。
感悟。
主要從五個方面和大家交流共勉：
一、關(guān)系靠不住，組織最可靠，要做一個忠誠的人。
有的人認為：“關(guān)系就是生產(chǎn)力”。在他們的思想體系里，關(guān)系就是資源，關(guān)系就是財富，只要學會了“搞關(guān)系、鉆圈子”，左右就可以逢源，上下就可以通氣，辦任何事就會“一路綠燈”，不該辦的事也能辦，辦不成的事也能成，“關(guān)系”成了一種價值，一種可以夸耀、值得追求和令人羨慕的東西。但關(guān)系是動態(tài)的、變化的，今天和你關(guān)系很好的人，明天可能和你關(guān)系不好，世界上最難處理的就是人際關(guān)系，最不可靠的也是人際關(guān)系。不要認為有后臺、有靠山，就可以擺平一切。那些一門心思拉關(guān)系、套近乎、搞鉆營的人，往往會被關(guān)系網(wǎng)住，甚至被反噬其身。相反，組織是穩(wěn)定的、牢靠的、堅強的。組織有一套嚴密的運行體系，是沒有什么人能夠擺平的。組織是不會放過那些違法違紀的人，也不會虧待那些為人民做出了貢獻的人。只有忠于組織、相信組織，才是沖破一切關(guān)系、獲得更自由廣闊空間的最好通行證。
二、位子靠不住，本領最可靠，做一個實干的人。
有的人認為：“有了位子，就會有票子、房子”，于是削尖腦袋打招呼、托關(guān)系，希望更進一步，占得位子，但得來的位子往往坐不長久，因為能力素質(zhì)跟不上，肩上“擔子”挑不起?？赡芤灿腥藭f，“坐上位子，自然而然有人替我干活”。這句話放在一段時間內(nèi)可能管用，但放眼長遠呢？“水能載舟，亦能覆舟”，這些年，從中央到地方，因碌碌平庸、不擔當不作為被調(diào)查、調(diào)整、罷免的領導干部不在少數(shù)。相反，那些靠自己的拼搏努力、實干奮斗一步步走上領導崗位的人卻是最穩(wěn)定的，發(fā)展空間也是巨大的。我們要做的就是“立鴻鵠志，做奮斗者”，在崗位實踐中夯實基礎、增長才干、提升硬實力，干出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的出色業(yè)績。
三、權(quán)力靠不住，制度最可靠，做一個敬畏的人。
利于己謀，即便有豪宅千頃，也會遺臭萬年殃后人”。權(quán)力是“風光”與“風險”并存，可以說，哪里有權(quán)力，哪里就可能有拉攏腐蝕、就可能有陷阱。我們必須時刻保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，敬畏權(quán)力，慎用權(quán)力。制度是最可靠的，能給權(quán)力涂上防腐劑、戴上“緊箍咒”。只有把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，用制度規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，用制度管權(quán)、管錢、管人，嚴格依法依規(guī)依程序辦事，我們的每一項行政行為才能經(jīng)得起歷史、實踐和人民的檢驗，才能真正地保護好自己。
四、朋友靠不住，自己最可靠，做一個自律的人。
保持一份平常心，珍惜現(xiàn)有崗位，正確對待名利，把更多心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。
五、僥幸靠不住，不為最可靠，做一個干凈的人。
對于執(zhí)紀守紀，我奉勸同志們，僥幸與不幸之間的距離很近，勿存僥幸思想，勿拿政治生命去冒險，勿拿個人前途、家庭幸福開玩笑，否則只會自挖陷阱深埋其中。要常懷警醒之心，切記那兩句話：“手莫伸，伸手必被捉”“若要人不知，除非己莫為”。只有遵紀守法、克己奉公，清白做官、老實做人、干凈做事，才能遠離不幸，永保幸福平安。同志們，雁過留聲，人過留名。中國古人有四句話：酒香奪志、色滿銷魂、財迷心竅、氣斷江山。古人將“酒色財氣”作為人生四戒，要求世人嚴于律己，不可沾染，以防頹廢墮落斷送前程。希望每名同志更加珍惜自己的崗位，愛惜自己的榮譽，善待自己的家人，自覺保持清正廉潔，使廉潔自律成為一種習慣、一種志向、一種品質(zhì)，在人生旅途上走得更穩(wěn)當、更踏實，在共筑中國夢的時代潮流中去努力實現(xiàn)個人的夢想成真、人生出彩。
在集體談話提醒會上講話篇六
剛才,薛克同志宣讀了委黨組關(guān)于處級干部任職的決定。這次全委處級干部選拔充實調(diào)整，共涉及64名同志。其中，新提拔處長和調(diào)研員19名、副處長和副調(diào)研員27名，交流輪崗處級干部10名，處室職能整合和更名重新明確職務的處級干部8名。今天下午的新任處級干部集體談話，是干部選拔任用工作的必要程序。借此機會，首先向大家表示真誠的祝賀!希望同志們履新順利，再創(chuàng)佳績!
這次處級干部選拔充實調(diào)整，是在新形勢下進行的。一方面，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，發(fā)展改革工作需要加快定位轉(zhuǎn)型。當前，我委正在開展“三嚴三實”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動,努力營造“敢為會為有為”的良好氛圍。另一方面，中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對領導班子和干部隊伍建設提出了明確要求。去年下半年，省委巡視組通過開展常規(guī)巡視，對我委干部交流輪崗和廉潔勤政提出了重要的指導意見。按照委黨組關(guān)于“抓重點、出亮點”的要求，全委各項業(yè)務工作取得新的成績，委機關(guān)成功創(chuàng)建全國文明單位，省委、省政府、國家發(fā)改委和社會各方面予以充分肯定和高度評價。因此，這次處級干部選拔充實調(diào)整工作，就顯得特別有意義。
大家知道，省委、省政府和省委組織部、省編辦對我委的工作，特別是干部隊伍建設給予了悉心指導和大力支持。委黨組對干部隊伍建設高度重視，把選優(yōu)配強處級領導干部作為增強干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要抓手，千方百計為同志們的成長進步想辦法、謀機會、拓空間。去年以來，在政府機構(gòu)改革、簡政放權(quán)和編制職數(shù)壓縮的情況下，委黨組多次向省委組織部、省編辦匯報爭取，積極反映全委廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的精神風貌和取得的優(yōu)異成績。在這次選拔充實調(diào)整中，委黨組明確提出了八條基本原則和四項具體要求，實施方案報請省委組織部批準同意。在同志們的支持配合下，通過周密部署、精心組織，取得了預期良好的效果。
大家普遍反映，這次干部選拔充實調(diào)整有三個突出鮮明的特點：一是，導向正確。堅持“以工作論英雄、憑實績選干部”，嚴格落實新時期“好干部”20字標準，體現(xiàn)了事業(yè)發(fā)展的需要，營造了風清氣正、公平公正的氛圍，凝聚了“正能量”。二是，組織嚴密。這次共提拔了46名處級干部，是我委干部隊伍建設中相對較多的一次。在選拔充實調(diào)整過程中，委黨組嚴明政治規(guī)矩和組織紀律，做到了嚴格細致規(guī)范，統(tǒng)籌推進、壓茬進行、穩(wěn)步實施。人事處及時向省委組織部匯報溝通，給委黨組提出合理化建議，做了大量認真扎實、富有有效的工作;從民主推薦、素質(zhì)展示，到個人有關(guān)事項核審、考察公示等，各個環(huán)節(jié)進展都很緊湊也比較順利。三是，加大交流。我們把持續(xù)加大干部輪崗交流力度作為重要原則，將干部提拔重用與輪崗交流結(jié)合起來，多層次、多崗位鍛煉培養(yǎng)干部。此次輪崗交流，除處級干部外，還有處以下干部4名。這有利于同志們豐富閱歷、強化歷練，有利于激發(fā)干部隊伍活力，也有利于黨風廉政建設。
事業(yè)的傳承，關(guān)鍵是靠接班人。當前，發(fā)展改革任務艱巨繁重，迫切需要一支德才兼?zhèn)?、干事?chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的干部隊伍，也迫切需要一支承上啟下、推動發(fā)改事業(yè)不斷進步的中堅力量和業(yè)務骨干?？梢哉f，在座的各位同志，肩負著黨組織的信任和重托。前不久，我代表委黨組在黨員干部大會上講了一堂黨課。按照委黨組研究的意見，“三嚴三實”專題教育擴大到全委黨員干部，與“新常態(tài)新作為”大討論活動協(xié)同推進。大家要深入落實“干在實處、走在前列”的重要指示和省委、省政府“一個定位、三個提升”的決策部署，緊密結(jié)合鞏固擴大群眾路線教育和文明創(chuàng)建的成果，認真對照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，通過開展“三嚴三實”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動，進一步提高自身素質(zhì)、改進工作作風，在全委爭做踐行“三嚴三實”的表率。具體來講，主要是如下三個方面：
第一，要爭做講政治顧大局守紀律的表率。踐行“三嚴三實”，做到忠誠、干凈、擔當，首要的就是牢固樹立和不斷增強政治意識、大局意識和紀律意識。這是每個黨員領導干部必須具備的基本素質(zhì)。
講政治，就是要政治上跟黨走，保持敏銳的政治洞察力和辨別力。做到自覺與以同志為的黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持高度的政治警覺，立場清醒堅定;在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。作為處級干部，自己的一言一行各方面高度關(guān)注，要時刻繃緊講政治這個弦，管好自己言行舉止，不該說的話不說，不該做的事不做。特別是這次輪崗交流的干部，要堅決服從組織的決定，到新的工作崗位后要盡快地進入角色、開創(chuàng)創(chuàng)新。
顧大局，就是要立足全局、謀劃長遠?！安恢\全局者，不足以謀一域”。省發(fā)改委的工作，最大的特點是宏觀性和綜合性。省發(fā)改委的大局是什么?就是要抓住事關(guān)全省和長遠的大事，省委、省政府和各級黨政特別關(guān)注的要事，人民群眾熱切期盼的好事。這就要求我們必須不斷增強把握宏觀的能力，想大事、議大事、抓大事。希望各個處室和每名處級干部開展各項工作，都要放在全省大局中去考量、謀劃和推動。
守紀律，就是要自覺把黨的紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。既要嚴格遵守黨章黨紀、國家法律等成文規(guī)矩，還要嚴格遵守黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等不成文的規(guī)矩，嚴格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事。要向黨組織講真話、說實話，從思想深處樹立起對紀律和規(guī)矩的敬畏意識和戒懼之心。從各處室和廣大干部來講，就是要堅決執(zhí)行委黨組的決定，自覺維護委黨組權(quán)威，做到任何時候都與委黨組同心同德。
第二，要爭做重實干敢擔當樂奉獻的表率。重實干、敢擔當、樂奉獻是一名干部思想境界和黨性覺悟的鮮明反映，也是行動指南和行為準則。
重實干，就是要干到實處、干出實效。大家知道，做好發(fā)展改革工作，重過程，要實干;更重結(jié)果，要實效。作為處級干部，要做到既抓部署更重落實。要盯住事關(guān)全局的重點事項，堅持以“釘釘子”精神，把委黨組部署的各項工作抓得緊而又緊、實而又實，做到一抓到底、務求實效。
敢擔當，就是要強化責任意識，敢于迎難而上，勇于承擔責任。發(fā)展改革“急難險重”的任務較多，省委、省政府高度重視、要求很高。新任職處級干部，雖然職務提升了，但不能只當“二傳手”，更不能做“甩手掌柜”。要找準自身定位，既做“指揮員”，充分調(diào)動處室同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性;又做“戰(zhàn)斗員”，齊心協(xié)作，親力親為，扎實做好處室各項工作。
樂奉獻，就是要甘于吃苦、心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。我多次講過，省發(fā)改委干部綜合素質(zhì)是高的，是一支風清氣正、團結(jié)實干、敬業(yè)奉獻的隊伍。這次處級干部選拔充實調(diào)整，委黨組的用意十分明確，就是不讓默默無聞、任勞任怨、踏實工作、實績突出的老實人吃虧。希望新任職的同志在更加重要的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚甘于吃苦、樂于奉獻的精神，發(fā)揮各自的聰明才智，為委黨組獨當一面，為發(fā)展改革事業(yè)貢獻力量。
第三，要爭做高標準嚴要求爭一流的表率。一個干部的能力水平、綜合素質(zhì)不會因為提拔調(diào)整到新的崗位自然而然得到提高，而是需要持之以恒地從嚴從實要求，堅持不懈地自我加壓、負重奮進。
高標準，就是要高點定位。有什么樣的工作定位，就有什么樣的工作標準，也決定著工作的實際效果。要做到“謀定而后動”。特別是各位新任處長，要按照委黨組“抓重點、出亮點”的部署要求，創(chuàng)造性地開展工作。抓緊研究提出下步工作的思路和辦法，進一步明確“抓什么”、“怎么抓”、“誰來抓”，盡快有效地布局推動。
嚴要求，就是要從嚴從實。職務的晉升更多的意味著工作上高標準和嚴要求，意味著肩上更重的壓力和責任。無論是為官從政還是做人處事，無論是思路謀劃還是任務落實，無論是業(yè)務工作還是作風建設，都要一以貫之地嚴格要求自己。只有這樣，才能更好地成就事業(yè)、更快地成長進步。
爭一流，就是要創(chuàng)先爭優(yōu)。委黨組多次強調(diào)，“誰是英雄好漢，工作中比比看”。在座的各位同志，都是工作在一線的業(yè)務骨干。大家要強化“有位就要有為、有職更要有責”理念，全身心投入，把委黨組的信任和重托轉(zhuǎn)化為工作的動力、熱情和干勁，結(jié)合處室實際，一步一個腳印地把發(fā)展改革工作推向前進。
響應中央和省委號召，爭做踐行“三嚴三實”的表率，從我委來講就是要講政治顧大局守紀律、重實干敢擔當樂奉獻、高標準嚴要求爭一流。這既是對新任處級干部的要求，也是對全體處級干部的要求。對此，真誠地希望同志們：一要勤于學習調(diào)研?！皩W習的敵人是自己的滿足，要認真學一點東西，必須從不自滿開始”。我們既要學深學透黨的最新政治理論，吃透中央和省委有關(guān)精神，努力提高思想境界和黨性修養(yǎng);又要學好學精業(yè)務知識，成為本職工作的行家里手。特別是要養(yǎng)成研究思考問題的習慣，掌握解決復雜矛盾和問題的本領，提高駕馭全局、統(tǒng)籌發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)的能力。要更加敏銳地捕捉重大問題、重大變化并加以科學應對，及時準確地關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展中的苗頭性、傾向性問題，多提創(chuàng)新性建議，真正做到“參到點子上，謀到關(guān)鍵處”。二要注重團結(jié)共事。團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，也出干部、出形象。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是發(fā)展改革部門的重要職能，作為處級干部，更要強化主動服務的意識，善于調(diào)動各方力量，形成工作的合力，做到“對內(nèi)一條心、對外無雜音”。特別是各位新任處級干部，要充分認識團結(jié)的重要性，營造處內(nèi)和諧協(xié)作的氛圍，加強與有關(guān)方面的協(xié)調(diào)配合，團結(jié)帶領全處同志履好職、盡好責。三要務求廉潔自律。反腐倡廉逢會必講。大家提拔重用后，找我們的人多了，誘惑多了，面對的考驗也多了。我們要信念不能動搖，心智不能迷亂。要知廉尚廉守廉，算清“經(jīng)濟、政治、家庭、親情”四筆賬，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。希望同志們慎言、慎行、慎獨、慎微，不能因一念之差、一件錯事，斷送了來之不易的大好前程。各處室主要負責同志是黨風廉政建設第一責任人，一定要“看好自己的門、管好自己的人”。
同志們，委黨組安排這次集體談話，是對新選拔充實調(diào)整的處級干部作一次從政提醒和關(guān)心愛護，也是對同志們健康成長的殷切期待。希望大家明白委黨組的良苦用心。我認為，集體談話作為一次交心交流，主要是為了相互勉勵、共同提高。希望同志們認真領會、用心把握，不辜負委黨組的信任和重托，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面付出更多努力、做出更大貢獻!
在集體談話提醒會上講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
再過幾天就是春節(jié)假期了。節(jié)日期間是廉潔問題的敏感期，也是黨員干部拒腐防變的關(guān)鍵時刻。為防患于未然，教育和保護我們的干部。今天這次會議主要目的是，深入學習貫徹黨的******精神，持續(xù)深入強化局黨委正風肅紀工作，進一步壓實管黨治黨責任，督促廣大黨員干部特別是領導干部，把嚴的要求延伸到“八小時”之外，促進全局黨員干部嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、講奉獻、敢擔當、樹形象，也是臨近春節(jié)前夕，進行的監(jiān)督提醒談話和集體廉政談話。下面，我講四個方面意見：
紀律建設、作風建設是全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。進入新時代，全面從嚴治黨對紀律作風建設提出了新的更高要求，出現(xiàn)了不少新變化。十九大前，有人猜測全面從嚴治黨有可能會“緩一緩”，但現(xiàn)實不僅沒有“緩”，而且比以前更嚴了。不論是誰，一旦出問題，往往是先免職后調(diào)查，處理上更是從嚴掌握、頂格處罰，沒有任何商量的余地。全面從嚴治黨以來，管黨治黨的制度文件一個接著一個，從貪污腐敗到吃喝之風，從機關(guān)作風到家教家風，從8小時之內(nèi)到8小時之外，要求更加全面、更加具體，制度的籠子越織越密。現(xiàn)在，從上到下都把問題導向作為推動工作的一個重要辦法，反復強調(diào)“成績不說跑不了，問題不擺不得了”，點問題一針見血、不留情面。近期在我們單位發(fā)生的一些問題，有物資采購、驗收不嚴問題等都反應出我們黨員干部職工，尤其是黨員領導干部中依然存在守紀不嚴、作風不實的問題，同志們，這些問題看似事小，卻直接影響到局各項工作成效，局黨委此次對春節(jié)期間違反***八項規(guī)定及其實施細則精神和作風紀律的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。在這里提醒大家，一定要頭腦清醒、警鐘長鳴，切不可抱有麻痹思想、僥幸心理。當前，就是要管好自已嘴和手，堅決做到“十個嚴禁”，過一個廉潔、節(jié)儉、文明的節(jié)日。
分管領導要嚴格落實好“一崗雙責”責任，采取有效措施，抓好分管部門黨風廉政建設，加強監(jiān)督檢查、提醒談話。要敢抓敢管，態(tài)度堅決，旗幟鮮明，不怕得罪人，不當“老好人”。要堅持原則，堅決抵制請客送禮等不正之風。紀委要加強監(jiān)督檢查，重點對節(jié)日期間利用公共資源和地方名貴特產(chǎn)等特殊資源結(jié)“人緣”拉關(guān)系，請客說情打招呼、違規(guī)送禮等不正之風進行監(jiān)督，設立監(jiān)督舉報電話，及時處理群眾舉報，自覺接受群眾監(jiān)督。對有令不行、有禁不止、我行我素的頂風違紀者，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，從重從嚴、決不手軟。對落實***八項規(guī)定精神和“十個嚴禁”態(tài)度不堅決，措施不得力，造成管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)頂風違紀問題的，嚴肅追究直接責任人和分管領導責任。同時提醒大家，春節(jié)前后是各級紀委明查暗訪密集期，特別節(jié)后要按時上下班，如有特殊事需請假的，一定要履行請假手續(xù)。春節(jié)放假期間，全體干部離開駐地的，需向組織人事部門和辦公室報備，并做好疫情防護相關(guān)措施。
近幾年***局在各項工作中都取得了長足進步，也未發(fā)生過重大問題或案件，有些黨員領導干部在思想上有所松懈，報有一定僥幸心理，認為吃一次飯、幫一點忙、收一件禮品、順便帶點兒東西…都是小事，但是“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚”，小事如果不注意，會釀成大禍、會造成嚴重損失。我們現(xiàn)在面臨的上級黨委的問責、紀委的調(diào)查，就是最好的印證。我們要深刻吸取教訓，堅持問題導向，主動查擺問題，深入查找整改在遵守紀律、懶政怠政、不擔當不作為、作風不實等方面的問題，以作風建設永遠在路上的執(zhí)著，徹底剜除作風積習的遺毒，不斷純凈干部作風，營造良好的政治生態(tài)。
旗幟鮮明講政治是衡量黨員干部是否合格的首要標準，政治上出了問題，其他工作干得再好都是零。不可否認，部分黨員干部看問題習慣于就事論事，政治敏銳性不強，對會風會紀、工作紀律、管理制度不以為然，長此以往，必將會釀成大錯。在工作中必須把講政治、講大局和作風紀律貫穿始終。
嚴格落實全面從嚴治黨黨組織書記主體責任、班子成員“一崗雙責”。節(jié)日期間無論哪個單位出現(xiàn)問題，無論哪個方面出現(xiàn)問題，無論哪個人出了問題，都要同步查找管黨治黨責任，追究黨組織主體責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”責任，一個都不能漏、一個都不能少，確保把責任落實到位、把壓力傳導到位。
三是要嚴格落實24小時值班值守、領導在崗帶班以及領導干部請假報批報備制度。要嚴格執(zhí)行值守應急制度及有關(guān)預案，做好應急處突各項準備，確保遇到緊急突發(fā)情況，能夠及時妥善處置。值班期間如遇到突發(fā)事件，應第一時間向帶班領導和我報告；如遇重大突發(fā)事件，保證在1小時內(nèi)上報市委值班室，堅決杜絕遲報、漏報、誤報、瞞報情況發(fā)生。要嚴格督導檢查各崗位值班工作，做好登記。
要堅持以人民為中心的發(fā)展理念和生命至上、安全第一的理念，壓實責任，突出抓好安全生產(chǎn)工作。安全監(jiān)督部門要深入到各基層單位進行安全生產(chǎn)檢查，確保不出問題。***要對各單位安全管理進行一次巡查，就節(jié)日期間安全管理工作做出提示提醒，特別是安全用電、防火、防盜等安全事項，確保不出現(xiàn)任何事故。
同志們，紀律作風體現(xiàn)黨員干部的形象，關(guān)乎事業(yè)的發(fā)展。我們要進一步樹牢紀律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，以紀律作風建設的實際成效提升管黨治黨水平。春節(jié)將至，在這里代表局黨委感謝各族干部職工的辛苦付出，提前祝大家新春快樂，全家安康！謝謝！
在集體談話提醒會上講話篇八
根據(jù)安排，今天在這里對公司中層及以上干部、關(guān)鍵崗位人員進行集體廉潔談話。剛剛大家都匯報了前段時間的廉潔從業(yè)情況，大家都能在廉潔自律方面堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，下面，我借此機會，講幾點意見，與大家共勉。
表個態(tài)，而是要落實到行動上。沒有行動，工作上總是要別人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作為，增加大局意識也就是一句空話。每一個人都自覺地在大局下行動，就能做到心往一處想勁往一處使，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。
上做好廉潔自律，要用自己的實際行動給職工群眾樹立良好的學習榜樣，有損公司的事不做，有損團結(jié)的話不說，讓歪風邪氣無處藏身，帶領職工群眾扎扎實實做好各項工作，用實際行動自覺筑起一道堅不可摧的“防火墻”。
程序，掌握行為規(guī)范。大家要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和有關(guān)領導干部廉潔自律等條規(guī)。尤其是與自己崗位有關(guān)的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。三要學好業(yè)務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。
為新的起點，提高認識、擺正位置，以更高的標準嚴格要求自己，扎扎實實地做好本職。
工作。
在集體談話提醒會上講話篇九
習近平新時代中國特色社會主義思想是引領中國特色社會主義新時代的綱領、旗幟和靈魂，也是我們做好企業(yè)發(fā)展和黨的建設工作的根本遵循。我們要以更大的政治責任感抓好這一重要思想的學思踐悟，不斷深化鞏固黨史學習教育成果，對公共課要“通”，對專業(yè)課要“精”，使自己成為推動工作的行家里手。
一要突出常學常新，做到勤學不倦。集團上下要把習近平新時代中國特色社會主義思想的學習當作重要政治任務，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，進一步深化對“兩個確立”“十個明確”和“十個堅持”等新論斷的認識，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。
二要突出真學真信，做到內(nèi)化于心。要推動學習成果往心里走，引導黨員干部進一步加深對“馬克思主義為什么行，中國共產(chǎn)黨為什么能，中國特色社會主義為什么好”的思想認同。要始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
三要突出真懂真用，做到知行合一。廣大黨員干部要在學理論中不斷提高“政治三力”，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關(guān)于國企黨的建設和改革發(fā)展的重要論述上來，以“咬定青山不放松”的執(zhí)著和“行百里者半九十”的清醒，努力為推動集團高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。
在集體談話提醒會上講話篇十
同志們：
今天的廉政談話，既是一次集體學習、互相勉勵的過程，也是集團黨委領導班子履行全面從嚴治黨主體責任的具體措施，目的是教育引導大家樹立廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，切實擔負起抓好黨風廉政建設和本職工作的雙重責任，推動集團改革發(fā)展各項工作再上新臺階。下面，結(jié)合工作實際，講四點意見。
在集體談話提醒會上講話篇十一
同志們：
按照集團黨委統(tǒng)一安排，今天我們組織中層以上管理人員、各基層黨組織書記舉行一次警示教育活動。這既是集團黨委深化全面從嚴治黨的一項重要舉措，也是我們不斷推進黨風廉政建設、營造風清氣正的、干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)的一項具體內(nèi)容。同時，按照有關(guān)工作要求，一并進行一次集體廉政談話。
首先，觀看《嚴重違紀違法案以案促改專題警示教育片》。
剛才，我們共同觀看了《嚴重違紀違法案以案促改專題警示教育片》，受到了一次生動的警示教育。通過警示教育片學習，我們知道，嚴重違紀違法案是典型的腐敗案件，我們在座的黨員領導干部要深刻吸取教訓，真正從內(nèi)心深處得到警醒、受到教育，切實做到知敬畏、明底線、受警醒，不斷提高廉潔自律意識和防腐拒變能力。
下面，我講兩點意見，作為本次警示教育活動的小結(jié)，也是對大家的一次集體廉政談話提醒：
在集體談話提醒會上講話篇十二
同志們：
同志們，如何順應形勢、聚勢突破、爭創(chuàng)一流，需要我們這一屆中層領導班子和全體中層干部、學科帶頭人以更大的自信、更大的擔當、更大的努力推進學校事業(yè)發(fā)展。下面，我對大家提三個方面的要求。
一、增強四種意識，主動扛起高水平大學建設的重任。
我們常說，思想是行動的先導，沒有正確的思想認識，就不會有正確的自覺行動。今年是全面實現(xiàn)學校“十三五”規(guī)劃目標、科學謀劃并實施“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一年，也是高等教育新一輪布局調(diào)整的關(guān)鍵一年。這一年，充滿著機遇，也充滿著挑戰(zhàn)。能否把握機遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，能否高質(zhì)量推進高水平研究型大學建設取得重大進展，很大程度上取決于在座各位的信念、擔當、勇氣和能力。在關(guān)鍵階段、重要關(guān)口，我們要增強四個方面的意識。
有自信才能產(chǎn)生動力，有動力才會迸發(fā)激情；
有自信才能保持發(fā)展定力，有定力才會少走彎路；
第三次黨代會制定的目標逐步在實現(xiàn)。應該說，本次黨代會我們提出的目標是相當高的，當時有不少同志都存在著疑問，但經(jīng)過兩年的努力，其中相當一部分指標已經(jīng)實現(xiàn)，充分說明我們提出的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”“七個一流工程”的發(fā)展思路是正確的、政策措施是得力的。只要堅持不懈地走下去，前途必然光明。但“行一百者半九十”，越接近我們的目標，各項工作的難度就會越大，需要爬的坡就會越陡，需要過的坎也就越深。此時，自信就是強大的精神武器，在工作快陷入僵局的時候，我們要靠自信、樂觀來支撐、來拼搏。當然，自信不是自大，更不是盲目的，是要通過總結(jié)成功經(jīng)驗來孕育、通過踏實苦干來培養(yǎng)、通過優(yōu)良業(yè)績來強化的。希望大家都能夠帶著高度的自信心投入工作，要對高水平研究型大學的目標定位充滿自信，要對我們提出的發(fā)展路徑充滿自信。
牢記使命”
主題教育。
對于我們來說是一次重要的契機是我們進一步統(tǒng)一思想、解放思想的好機會。
出現(xiàn)問題時，或者有過失時，要敢于承認、及時改正。善于擔當，就是要有足夠的能力和水平肩負起各自的崗位職責。擔當不是逞匹夫之勇，是需要我們有統(tǒng)籌全局的能力、服務全局的能力，要站得高、看得遠、想得深、做得實。
要有永不滿足、永不懈怠的沖勁，真正將每一項工作干出水平、做成特色品牌、不留遺憾。
二、提升六種能力，切實履行好高質(zhì)量發(fā)展的職責。
中國特色社會主義進入新時代，揚州大學事業(yè)發(fā)展進入新階段，要求領導干部加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，提高方方面面的能力，努力成為做好工作的行家里手。
領導干部無論是說話還是做事，都要有利于貫徹落實校黨委、校行政的決策部署。二是要提高政治領導本領，增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力，關(guān)鍵在于增強贏得人心的能力，也就是說，不光我們自己要講政治，還要帶領師生員工一同講政治。三是要提高把大局、看問題的能力，善于謀劃、部署、推動工作，善于講大局。揚州大學的發(fā)展是一盤棋，我們所謀劃的事情，都要有利于揚州大學的整體發(fā)展。四是要全面執(zhí)行好新時代黨的路線方針政策，并落實在具體工作中。五是要有斗爭精神，增強敏銳性，在大是大非的問題上，亮明立場，絕不含糊，堅決抵制不良傾向。六是要守紀律。如請假紀律，中層干部離開揚州，正職要向主要校領導請假，副職干部要向分管校領導和單位主要負責同志請假，學科帶頭人外出也要告知院長，這都是要立下的規(guī)矩。
要向群眾學，在調(diào)查研究中獲取真知；
要向難題學，在攻堅克難中總結(jié)經(jīng)驗；
要向挫折學，在總結(jié)經(jīng)驗中提高本領。三要學思結(jié)合，知行合一。要以問題為導向，抓住關(guān)鍵問題深入學習、研究、思考，能夠?qū)W以致用，將學習與實踐相結(jié)合，準確把握高水平研究型大學建設的規(guī)律，勇于破除思維定勢，勇于沖破習慣束縛，以學習成果突破發(fā)展瓶頸，打開工作的新局面。我們要注重學習國內(nèi)外高水平大學的建設經(jīng)驗，注重實地考察學習，多到北上廣的一些高校去看一看。
“運籌帷幄之中，決勝千里之外”，謀劃能力是領導干部的核心能力。領導干部一定要善于抓頂層設計，分析研判，指明方向。一要提高謀劃長遠的能力，即戰(zhàn)略規(guī)劃能力。我們即將面臨制定“十四五”規(guī)劃的任務。要制定一個高質(zhì)量的“十四五”規(guī)劃，必須了解清楚學校的現(xiàn)狀、了解清楚發(fā)展的基礎、了解清楚社會的要求、了解清楚發(fā)展的重點。二要提高謀劃大事的能力。作為一屆中層領導班子，一定要針對自己單位的實際情況，多謀劃幾件事關(guān)單位發(fā)展質(zhì)量的大事，要努力干成幾件讓歷史記住的大事。三要提高謀劃難事的能力。在我們這一屆中層領導班子的任期里，要主動解放思想、主動攻堅克難，力爭多破解一些瓶頸問題，力爭不把一些歷史問題和疑難問題留給下一屆。
改革創(chuàng)新是引領高質(zhì)量發(fā)展的第一動力。提高抓改革促創(chuàng)新的能力，就是要解決身體進入新時代、思想和觀念還停在過去時的狀況，就是要解決破解發(fā)展中存在的瓶頸問題沒有真招、實招等問題，就是要更堅決地破除傳統(tǒng)思維和路徑依賴。抓改革促創(chuàng)新，前提是思想解放，基礎是敢于擔當。關(guān)于這方面，在主題教育工作中，我們還會繼續(xù)強調(diào)。
高質(zhì)量發(fā)展的主要表征是反映學校辦學水平的關(guān)鍵性指標。過去3年，我們實現(xiàn)了一系列跨越式發(fā)展，無論是學科、科研，還是人才培養(yǎng)方面，都取得了一些成績。新一屆中層領導班子，要深入研究內(nèi)涵建設的規(guī)律，明確本單位的發(fā)展重點和發(fā)展舉措，集中精力辦幾件大事。發(fā)展是硬道理，只有把揚州大學辦學水平的核心指標抓上去，才會有地位、有影響，才能說真正落實了以師生為中心的發(fā)展思想，才能說培養(yǎng)出了一流的人才。
對于各單位的領導來說，你們都是揚大的中層干部，而不能只管自己的責任田。
三、抓住四大重點，奮力開創(chuàng)高水平研究型大學建設新局面。
黨的領導是根本。加強黨的領導是辦好社會主義大學的法寶，是建成高水平研究型大學的政治保證。我們要把黨的領導貫徹和體現(xiàn)到學校事業(yè)發(fā)展的全過程、各方面，要堅決貫徹落實好校黨委、校行政各項決策。
就是要加強一流專業(yè)建設，加快構(gòu)建高水平的本科教育教學體系；
就是要精準引培高端人才，匯聚天下英才而用之；
就是要推進體制機制改革，解放思想，聚合發(fā)展新動能。
成長成才和教師成名成家提供舞臺平臺。只有這樣，才能激發(fā)出全校上下齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
，其次看整個班子。真正是為了本單位的事業(yè)發(fā)展，以本單位師生的利益為中心，去解決他們的困難和訴求，單位的環(huán)境就一定是風清氣正的。所以，希望在座的各位，一定要帶頭營造好風清氣正的政治生態(tài)和團結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境。
同志們，希望大家不忘初心、牢記使命，銳意進取、務實擔當，努力以不負歷史、不負組織、不負師生的新作為、新業(yè)績，為×高質(zhì)量發(fā)展建設獻上一份厚禮！謝謝大家！
在集體談話提醒會上講話篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，我們組織全體干部、機關(guān)工作人員舉行一次黨風廉政建設和反腐敗警示教育活動。這既是公司黨委深化全面從嚴治黨一項重要舉措，也是我們不斷推進黨風廉政建設、營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)的一項具體內(nèi)容。剛才，我們共同觀看了《xxxxxxxx》主題紀錄片，受到了一場生動的警示教育。我們組織開展這次活動的目的，就是要給大家打一針思想上的“加強針”，提醒時刻繃緊廉潔自律這根弦，進一步增強各級干部和機關(guān)部門、關(guān)鍵崗位工作人員遵紀守法的意識和自覺抵制各種誘惑的能力，筑牢拒腐防變的思想防線，為推進公司今年各項目標任務、實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強紀律保障。下面，我講三點意見，作為活動的總結(jié)，也是給全體干部、機關(guān)工作人員的一次集體談話提醒：
第一，以案為鑒，充分汲取違規(guī)違紀案例教訓。
剛才，我們看到的紀錄片中，生動描述了各類腐敗分子走上犯罪道路的軌跡，給我們每一名黨員敲響了警鐘。就我個人分析，主要有四個方面原因：
（二）權(quán)力觀念錯位。這些反面典型的違法違紀案例中，我們可以看到，他們都是將黨和人民賦予的權(quán)力用來位置謀取私利，最終難逃法網(wǎng)，自食其果。有的領導干部會有一種錯誤思想，認為自己手中的權(quán)力是靠個人奮斗得來的，是屬于自己的東西，可以“想怎么用、就怎么用”。大家要清醒地認識到，權(quán)力不是個人用來謀取私利的“商業(yè)籌碼”，而是為人民服務的抓手和載體，決不能把權(quán)力庸俗化，只講人情不講原則，只講關(guān)系不講黨性，只講義氣不講正氣。這種觀念上的錯位，就是違規(guī)違紀的前兆。
（三）個人私欲膨脹。在紀錄片中，有的黨員干部說“跟社會上的老板、大款相比心里不平衡”，認為收入與貢獻不相符。還有的干部自己喜歡釣魚、打球、書法繪畫等等，卻被一些別有用心的人想方設法的“圍獵”，最后讓個人愛好成為了腐敗滋生的土壤和溫床。這些人被行賄人抓住了把柄，喪失了拒絕的底氣，最后利用手中的權(quán)力損公肥私，貪污受賄?？偠灾坏┯胸澯?，就會迷失方向，想方設法將手中的權(quán)力進行“套現(xiàn)”，最終個人的欲望成為公權(quán)濫用的“禍端”。
有的藐視法紀，心存僥幸，以身試法最后玩火自焚。他們的所作所為，不僅自毀前程，最終鋃鐺入獄，更是嚴重損害了國家和人民的利益，損害了黨組織和黨員干部的形象和公信力。前事不忘，后事之師。這些反面典型為我們提供了難得的警示教材，大家要從中深刻汲取教訓，增強廉潔自律、克己奉公的警醒和自覺。
第二，落實責任，縱深推進全面從嚴治黨。
習近平總書記講，全面從嚴治黨是黨永葆生機活力、走好新的趕考之路的必由之路，充分闡明了深化全面從嚴治黨的重要意義。各級干部要提高政治站位，增強責任擔當，認真總結(jié)全面從嚴治黨“六個必須”的要求，切實抓好抓實管黨治黨各項工作。
一是持續(xù)發(fā)力做到“兩個維護”。毫不動搖堅持黨對企業(yè)各項工作的絕對領導、全面領導，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。各級黨組織要用好“三會一課”“第一議題”等載體，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，夯實聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。
二是持續(xù)發(fā)力深化懲貪肅腐。著力一體推進不敢腐不能腐不想腐，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。要緊盯決策、審批等重要環(huán)節(jié)，緊盯財務、采購、工程建設等重點崗位，緊盯權(quán)力、資金、資源集中的重點人群，嚴查以權(quán)謀私、私相授受和貪污受賄、利益輸送問題。要結(jié)合巡視巡察、上級檢查、審計監(jiān)督等暴露出來的問題，抓緊堵塞制度漏洞、補齊制度短板，用制度管權(quán)管事管人，最大限度壓縮權(quán)力尋租空間。要加強思想道德、黨紀國法和制度教育，以案釋法，用身邊事教育身邊人，引導各級干部、全體關(guān)鍵崗位人員切實增強公正做事，廉潔從業(yè)的思想自覺。
三是持續(xù)發(fā)力強化正風肅紀。要深化“四風”問題常態(tài)化治理，鍥而不舍貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則的精神，反復敲打公款吃喝、餐飲浪費等歪風陋習。堅定不移為基層減負，持續(xù)治理文山會海，切實改進督查檢查考核方式，著力糾治脫離實際，脫離一線的“機關(guān)病”。要大力營造擔當盡責的良好氛圍，嚴格執(zhí)行“三個區(qū)分開來”，進一步健全完善依法履職免責和容錯糾錯機制，以釘釘子精神抓好紀律作風建設，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
四是持續(xù)發(fā)力扛起責任擔當。認真落實管黨治黨責任、層層傳遞壓力，特別是黨支部書記和部門主要領導要負起“第一責任人”和“一崗雙責”的職責，切實抓好本單位、本部門內(nèi)的廉潔自律工作，堅定落實一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實的工作機制。班子成員樹立“不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的責任意識，對分管領域范圍內(nèi)的管黨治黨工作親自安排部署，做到“權(quán)力運行到哪里，紀律和規(guī)矩就延伸到哪里，黨員干部作為到哪里，紀律和規(guī)矩就要求到哪里”。最近，公司黨委下發(fā)了《xx公司2022年黨的建設工作要點》，請各單位、各部門、各黨支部按照具體要求，將黨風建設和廉潔自律工作任務落實到位。
第三，嚴以律己，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
作為黨員干部和關(guān)鍵崗位人員，具有公司給予的權(quán)力。大家要牢記“公生明，廉生威”，常修為政之道，常懷律已之心，以身作則、率先垂范，以清正廉潔的自身形象和高尚的人格力量，切實營造風清氣正的政治生態(tài)。
深入掌握和理解《黨章》《準則》《條例》等一系列黨紀條規(guī)，時刻知敬畏、明底線、受警醒。要常態(tài)化開展黨性分析，深入查找自身在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面的問題，以紀律規(guī)矩為標尺來修身律己，有則改之、無則加勉。要讓規(guī)矩紀律內(nèi)化于心，外化于行，讓遵規(guī)守紀成為一種習慣，成為一種自覺，成為一種黨員所特有的氣質(zhì)。
二是踏實謀事創(chuàng)業(yè)，堅定讓規(guī)矩紀律貫穿于工作始終。要對照習總書記關(guān)于全從嚴治黨的要求，時刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦，帶頭落實黨中央大政方針、決策部署和公司黨委的工作安排。要以實的作風抓落實，從一件一件的事情抓起，振奮精神、馬上行動，盡快把上級的要求轉(zhuǎn)化為自己的行動計劃、工作方案、任務清單，一件一件、一項一項的落細落實，做到有令必行、有禁必止、不搞變通、不打折扣。要嚴格按程序辦事、按規(guī)矩辦事、按組織決策辦事，決不能畏難推脫或是率意而為。紀委要發(fā)揮好抓黨風、抓廉政、抓紀律的監(jiān)督責任，特別是要加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督。各級領導干部要自覺接受各方面的監(jiān)督，聞過則改、防微杜漸，確保工作始終不碰黨的政治紀律和政治規(guī)矩的紅線，確保自己始終是一名值得組織信任的干部。
三是加強作風建設，建設一支有戰(zhàn)斗力的黨員隊伍。各級干部、機關(guān)全體人員要服務企業(yè)與員工為已任，在思想上忠于職守、感情上貼近員工，工作中嚴細認真、作風上正派嚴謹，為公司的發(fā)展營造清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)和人人心情舒暢的環(huán)境。班子成員要通過“xxxxx”活動和基層調(diào)研、指導工作的機會，大張旗鼓的講規(guī)矩、講紀律，對分管部門、單位黨員的理想信念、工作作風、工作效率提出更高要求?；鶎狱h組織要深化“三基”建設，強化黨建融合，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、能征善戰(zhàn)、作用突出的黨員隊伍，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供最堅實的保障。
好了，今天我就講這么多，謝謝大家。
在集體談話提醒會上講話篇十四
習近平總書記強調(diào)，“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置?！蔽覀円J真領會紀律建設的實質(zhì)內(nèi)涵，緊密結(jié)合工作實際，認真執(zhí)行并模范遵守黨的各項紀律，帶頭凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，慎重對待各種利益誘惑和名利考驗，始終保持清正廉潔的政治本色，并以自身的遵規(guī)守紀帶動其他黨員干部講規(guī)矩守紀律。
一要嚴守政治紀律。廣大黨員干部要在思想上、政治上、行動上與以習近平為核心的黨中央始終保持高度一致，要及時傳達并堅決貫徹中央、省委決策部署，堅決落實集團黨委的決定，做到令行禁止、政令暢通。要建立權(quán)力清單、責任清單和負面清單，全面規(guī)范權(quán)力運行，黨員干部要強化紀律觀念，自覺劃清權(quán)力界限，對上不越權(quán)，對下不攬權(quán)，對內(nèi)不專權(quán)，切實做到自覺按規(guī)矩辦事。要主動把自己置于黨章黨規(guī)和法律法規(guī)的約束下，增強自覺主動接受監(jiān)督的意見和能力，視監(jiān)督為“支持、愛護和幫助”，習慣在“放大鏡”下用權(quán)，在“探照燈”下工作和生活。
二要嚴守組織紀律。嚴格黨內(nèi)生活，全面落實議事決策、學習活動和組織生活制度。堅持“三重一大”事項均提交會議進行集體研究，提高科學決策能力，努力維護班子團結(jié)和黨的團結(jié)。嚴格落實“四個服從”，服從組織決定，不搞非組織活動，決不允許各行其是、陽奉陰違、違背組織決定，堅決查處欺騙組織、對抗組織行為。
三要嚴守工作紀律。嚴格執(zhí)行請示匯報制度和請銷假制度，對重大事項和問題，該請示的請示，該匯報的匯報，不允許越權(quán)限辦事。嚴守工作紀律，不得遲到、早退、無故曠工，上班期間不得做與工作無關(guān)的事情，自覺維護企業(yè)形象和干部形象。切實做到廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。
在集體談話提醒會上講話篇十五
作為一名黨員領導干部，唯有以案為鑒，吸取教訓，充分認識腐敗問題的嚴重性，恪守規(guī)矩，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗，才不負黨的培養(yǎng)，人民的信任。
剛才我們看到的專題片中，描述了走上犯罪道路的腐敗軌跡，給我們每一名黨員干部敲響了警鐘，我認為，至少有以下幾方面原因：
一是理想信念喪失?？v觀我們歷年所學的反面案例，無一例外的看到，所有的違規(guī)違紀都是從理想信念滑坡開始的。習近平總書記強調(diào)“理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。堅定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。”從案中，給我們的思考是，他之所以違規(guī)違紀，就是因為對黨的理論不學、不信，沒有真正樹立起正確人生觀、價值觀，沒有經(jīng)得起大浪淘沙的檢驗。
給我們的警示是，我們要把旗幟鮮明講政治擺在首要位置，要把堅定理想信念作為終生課題、永恒課題，常修常煉、常悟常進。要持續(xù)抓好思想理論學習，持續(xù)拓展鞏固黨史學習教育成果，用好等反面典型這個特殊政治資源，持續(xù)深化忠誠教育、警示教育，引導各級黨員干部把對黨忠誠老實作為最起碼的政治要求，誠懇接受組織監(jiān)督，始終做到表里如一、言行一致。
二是權(quán)力觀念錯位。通過案例，我們可以看到，被控受賄始于政府辦公廳副主任的崗位。最后，在的崗位上，受賄時間長達十幾年，在黨的十八大、十九大之后，他沒有收斂，而是利用黨和人民賦予的權(quán)力進行利益交換，獲取政治資本，最終難逃法網(wǎng)，自食其果。從案中，給我們的思考是，領導干部的權(quán)力觀正確與否，直接關(guān)系到其在實際工作中能否堅持黨性原則，能否做到秉公用權(quán)。
現(xiàn)實中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是在“權(quán)為誰所用”的問題上沒有想正確、想明白。給我們的警示是，領導干部在用權(quán)的問題上，應該自覺樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，防止手中的權(quán)力庸俗化和商品化。只講人情不講原則，只講關(guān)系不講黨性，只講義氣不講正氣，這種觀念上的錯位，就是違規(guī)違紀的前兆。
在集體談話提醒會上講話篇十六
尊敬的領導、各位同事：
大家午時好，我叫__，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。
首先，感激公司領導給我們供給了這樣一個相互認識、交流的平臺。我呢，20x年2月進廠實習，7月正式成為公司的一員，如今快6年了。今日就借助這個平臺來談點自我在這六年來的認識和感想：
第一點，就談談職責心的問題。現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開職責心。“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是職責心——列夫·托爾斯泰”。職責心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
一個具有高度職責心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有職責心的人，一個喪失職責感或職責心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。職責心是我們每一個青年員工成才的基礎、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本。
一是手勤，我們上班接觸的人很少，每一天只是班組的那幾個人，我相信在班組里面，沒有一個人不喜歡勤快的新員工。你勤快了，大家會更容易理解你。同樣，你勤快了，會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領導，會給他們留下一個很不錯的印象，這樣，你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了必須的了解，可是還遠遠做不到熟練操作的要求。
好多事情，在你看來比較難，可是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學習，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個看的更高、更遠。經(jīng)過半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們，他們都會給你們耐心解答，不會私藏，沒有什么教會徒弟，餓死師傅的想法。
三是腦勤，凡事多思考、多想、多問自我?guī)讉€為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進行每一項調(diào)整、每一項作業(yè)、每一次改動流程都是有不一樣目的的。這就要我們在做沒一項工作時，多問自我?guī)讉€為什么，多思考不一樣的操作方法，多想這樣干是不是對的，有沒有安全風險。當然了你們剛工作不久，沒有那么多的經(jīng)驗，這都不是問題，能夠向老職工請教，老職工不會了還有班長，還有專業(yè)技術(shù)人員。
講出來，這不關(guān)面子不面子的問題，這是你對自我、家人還有同事們負責。就拿打掃機泵衛(wèi)生來說，這是大家需要掌握的最基本的技能，運行的泵怎樣打掃，需要注意哪些，停運的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些，僅有你清楚了，才能去干。因為打掃機泵，我們新員工和老員工都出過問題，慶幸的是，都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說過有女職工因為長頭發(fā)被卷進轉(zhuǎn)動設備死亡和有人因為身背工具包被卷進轉(zhuǎn)動設備死亡的例子。
第三點，業(yè)余時間必須要有至少一個愛好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會、徒步協(xié)會等等。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學和班組的范圍內(nèi)。選擇一個自我喜歡的事情，擴展自我的視線，認識更多志同道合的朋友。在交友的同時，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風景。在那里我給大家介紹一下我曾今去過得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達爾大叔所在的欄桿村，庫車王府，有沙灘、有水的三區(qū)水庫，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌，美麗的那拉提草原，熱情的草湖。工作之余，大家三兩結(jié)伴，欣賞美麗風景，緩解工作壓力。
第四點，遠離負面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間，總會有人不斷的怨天尤人，今日抱怨工資收入少了，明天抱怨這個不好、那個不好。我們要有理性的確定力，聽聽就能夠了，不要因為這些負面信息影響到我們的學習熱情。我們公司很年輕，規(guī)模也小，全廠也就1000人。因為年輕，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊；正因為年輕，我們更有活力和潛力，個人發(fā)展也更有前途。你們應當都跟那些進入老國企的同學交流過，老廠人多，人員也穩(wěn)定，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題，你們也看到了，此刻有好幾個12年上班的師哥、師姐此刻都是我們裝置的主操、甚至是副班長，12年、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱，你學的再好，在老廠也是不可能的。更何況，老廠不會給你這么多學習的機會。
第五點，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標，這是成長的方向。目標就像是一盞指明燈，每個人都有自我前進的方向。作為一名青年職工，我們要在適應了自我的工作之后，為自我樹立了一個工作的目標，奮斗的目標。
這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗，期望能對大家今后的工作有所幫忙。最終，我想送大家一句話：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在那里長成參天大樹。
多謝大家，我的發(fā)言完畢。
在集體談話提醒會上講話篇十七
習近平總書記反復強調(diào)，“對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，必須體現(xiàn)到對黨的信仰的忠誠上，體現(xiàn)到對黨組織的忠誠上，體現(xiàn)到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。”對集團廣大黨員干部來說，就是在思想上政治上行動上恪守對黨的忠誠，把做到“兩個維護”、捍衛(wèi)“兩個確立”的要求體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，把對黨、對組織的忠誠老實融入到日常學習、生活的方方面面，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，始終做政治上的明白人。
一是必須把“兩個維護”作為首要任務。對黨忠誠必須是純粹的、無條件的，是政治標準、更是實踐標準，鮮明體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署上。要不折不扣貫徹執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，在任何時候任何情況下，兩級黨員領導干部，在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，嚴格尊崇黨章，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，把“四個意識”、“四個自信”轉(zhuǎn)化成聽黨指揮、為黨盡責的實際行動。
二是必須嚴格遵守政治規(guī)矩。要時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，切實做到在重大政治考驗面前立場堅定、是非分明，在急難險重任務面前勇挑重擔。把貫徹執(zhí)行黨中央《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等制度擺在更加突出的位置，領導干部要帶頭貫徹民主集中制原則，帶頭在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告，教育引導黨員干部在嚴格的黨內(nèi)政治生活中錘煉黨性、接受政治體檢，不斷增強政治免疫力。這些都是必須遵守的政治規(guī)矩，集團任何一個單位、任何一個黨員干部都不能例外。
三是必須把從嚴教育管理作為重要內(nèi)容。集團各單位領導干部都是黨派到企業(yè)去的，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任，對黨忠誠是國有企業(yè)領導人員的第一要求，為黨工作是國有企業(yè)領導人員的第一職責?！凹翰徽?，焉能正人?！鳖I導人員抓班子帶隊伍，要言傳身教、當好表率，既領之、又導之，把講規(guī)矩、有紀律貫穿到自己的一言一行中，帶出一個敢擔當、作風硬、有作為的好班子、好隊伍；領導人員做決策抓管理，要“心存敬畏、手握戒尺”，要明白這份敬畏是對黨紀國法的敬畏、是對集團規(guī)章制度的敬畏、是對市場規(guī)則的敬畏。把這份敬畏體現(xiàn)在履職行權(quán)的方方面面，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jīng)營管理、項目建設、養(yǎng)護生產(chǎn)各項工作中。