度工會工作總結(jié)及工作計劃(專業(yè)22篇)

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    在日常工作和學習中,一個良好的計劃可以幫助我們提高效率和質(zhì)量。在制定計劃之前,可以先進行充分的調(diào)研和了解,以便做到心中有數(shù)。如果你希望提高計劃的執(zhí)行力,可以嘗試以下的策略和技巧。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇一
    學校工會作為一個保護教職員工權(quán)力與利益、實施與參與學校行政管理和各項服務(wù)的群眾組織和社會團體,理應(yīng)在社會管理創(chuàng)新的新歷史背景下成為維護校園平安與和諧構(gòu)建的重要成員。今天本站小編給大家整理了學校工會工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
    在上級教育工會和學校黨政的正確領(lǐng)導下,半年來,學校工會認真貫徹和諧校園建設(shè)精神,深入學習《工會法》,加強自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會質(zhì)量,緊緊圍繞教育局工會的核心理念來做好各項工作。不斷加強工會自身建設(shè),充分發(fā)揮職能,在促進學校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將上半年工會工作總結(jié)如下:
    一、加強師德建設(shè),提高教職工師德素養(yǎng)。
    1、我校開展了“講教師禮儀、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動,結(jié)合教育行風政風建設(shè),嚴格遵守教育局的教師行為規(guī)范“十不準”,把教師基本行為教育和師德教育結(jié)合在一起。不斷提升教師的整體素質(zhì)。
    2、進一步開展以“文明教學我先行”為主題的演講活動。是我校教師展現(xiàn)出新的精神風貌。
    3、我校以文明執(zhí)教,教學中,廣大教師積極加入實踐高效課堂教學,通過半年的努力,我校的教學成績得到了進一步的提升。我校也涌現(xiàn)出一大批教學新秀。
    二、提高學校民主管理水平。
    1、我校工會組織履行好維護職能,發(fā)揮橋梁和紐帶作用,加強了與黨政的溝通,依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持,為職工辦實事、辦好事、解難事。上半年,學校工會在學校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,特別是在學校民主管理方面取得了一些的成績,這些成績只能說明我們在學校民主管理中進行了一些積極的工作,但我們也非常清楚地認識到自身還有許多急需完善的方面等著我們?nèi)ゲ粩嗲靶小?BR>    2、加強教代會工作,不斷提高教代會工作水平。本學期我校工會充分發(fā)揮了教代會的作用,一舉討論通過《六弓中心學校教師專業(yè)技術(shù)職稱競崗量化評估實施細則方案》。并通過教代會對我校的先進工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任進行認真評選。
    三、把工會建成溫暖的職工之家。
    為了讓廣大教職工感到學校的溫暖,進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,我校以工會牽頭,黨政領(lǐng)導參與的形式,大力開展送溫暖活動,千方百計地為教職工辦實事、辦好事。半年時間,我們就上門慰問教職工1名。給病重的教師送慰問金,送去一份祝福。
    四、開展有益身心的文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活。
    為讓廣大教師的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,校工會組織開展了書法繪畫比賽活動,組織女教工積極參加教育局工會舉辦的籃球比賽活動,同時還組織男教工參加了六弓鄉(xiāng)政府舉行的“五一”籃球比賽活動,豐富教職工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。
    五、今后的努力。
    繼續(xù)緊密聯(lián)系上級組織和學校黨政組織,加強理論學習和業(yè)務(wù)學習,不斷提高工會的整體工作。
    我校工會在上級教育工會及學校黨政領(lǐng)導下,緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng),扎扎實實開展師能大練兵活動,并增強全體教職工的民主管理意識,關(guān)心教職工生活,積極開展各種有益活動,增強凝聚力,充分調(diào)動教職工的積極性,進一步提升了我校工會的工作能力?,F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下:
    一、努力提高教師素質(zhì),促進隊伍建設(shè)。
    1、深入學習黨的各項方針政策。結(jié)合學校實際,把各項工作落到實處。
    2、加強師德教育,開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳,營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳,貴在堅持,學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動,宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中,善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型,并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡,努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度,把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容,職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
    3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動,是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來,與新課程改革結(jié)合起來,與增效減負工作結(jié)合起來,與日常教育教學工作結(jié)合起來,以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容,有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動,組織外出教師學習,不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
    二、堅持校務(wù)公開,發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
    1、堅持校務(wù)公開,實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開:學校經(jīng)費,學校每周工作安排,收支、支出明細賬,學校各種方案制度,評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關(guān)心的問題:貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務(wù)公開。
    2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項。
    規(guī)章制度。
    廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議,并將結(jié)果在公示欄進行公示??冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
    三、營造和諧工作氛圍,關(guān)注教師身心健康。
    1、學校黨政領(lǐng)導無時無刻不把老師們的事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如:春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問,“在三八婦女節(jié)”來臨之際,為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷,組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰,并開展了“情滿陽光,真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動,充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
    3、廣泛開展校園文化體育活動,增強凝聚力,愉悅教職工身心:如開展了教職工乒乓球球比賽,“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等??傊?,豐富多彩的活動,不僅陶冶了身心,增強了體魄,還增進了同事間的情誼,為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
    過去不能代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不能代表將來。一年來,我校工會工作雖然取得了不少成績,但仍有不少缺點和不足,主要有:
    (3)工會活動教師的參與面不夠廣,特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
    充滿挑戰(zhàn)和希望的明天,我們一定會再接再厲,共建“陽光自主”學校,同創(chuàng)“陽光自主”工會,將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上,讓工會成為全體教職工最溫馨的家,讓每一位教職工體會到幸福!
    我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導下,按照“組織起來,切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作,切實維護教職工的權(quán)益,在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重,服從服務(wù)于學校的中心工作,按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作,依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學校黨支部和校行政的關(guān)心支持下,全體工會委員團結(jié)協(xié)作,熱心為教職工服務(wù),全體教工積極參與工會組織的活動,積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
    1、加強民主管理和推進校務(wù)公開工作。
    組織召開教工大會,征集提案11項,將提案的落實情況進行公示;民主測評干部,測評情況統(tǒng)計匯總,并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比,最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā);學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過;全面審核了上年度學校財務(wù)情況,并在教工大會上予以通報公示。
    2、關(guān)心女教職工的工作。
    “三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作,很好的保障女教職工的特殊權(quán)益,女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。
    3、豐富教職工文化體育生活,積極組織開展活動。
    (1)教職工集體跳繩比賽;。
    (2)教職工健身活動;。
    (3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;。
    (4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;。
    (5)教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
    4、參與上級工會組織的各項活動。
    (3)積極上交工會工作論文。
    5、關(guān)心教職工生活,營造和諧氛圍。
    (4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;。
    (5)引導教職工參與身體鍛煉;。
    (6)教職工有困難時,準確上報情況,爭取困難補助;。
    (7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。
    6、關(guān)心離退休教師,支持退教協(xié)的工作。
    (2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和。
    慰問信。
    (3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導前去慰問;。
    (4)非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。
    7、按時完成任務(wù),扎實推進各項工作。
    保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù),及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。
    總之,我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求,切實履行工會維護、參與、建設(shè)、督促等的職能,在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇二
    本學期,我們貫徹落實了《工會法》、《教師法》等法律法規(guī),積極開展了多項活動。加強了學校民主監(jiān)督和民主管理工作,促進了學校的各項工作的建設(shè),扎實地完成了本學期的工作計劃。
    一、本學期工會所做的工作。
    1.發(fā)揮了工會的職責作用,推行三個公開。一是校務(wù)政務(wù)公開,學校不管是評先、評定職稱、教師的培訓還是升職、發(fā)展黨員等都要做到公開、公平、公正。二是財務(wù)公開,工會每學期都要組織民主理財小組的同志對學校、食堂、門店的收支情況進行了認真地檢查,并在教師大會上通報檢查情況,將其進行公示。三是督促學校兌現(xiàn)教職工的各項福利、待遇。
    2.開展了豐富多彩的文體活動,愉悅了教工身心。一是舉辦了迎國慶教職工排球賽,經(jīng)過為期一周的6場角逐,最后比賽結(jié)果為行后第一名,七年級第二名,九年級第三名,八年級第四名。二是利用元旦節(jié)日舉辦了教職工乒乓球賽,本屆乒乓球比賽利用課余時間,經(jīng)過兩周團體6場、單打48場角逐,最后決出團體前三名,女子單打前六名,男子單打前六名,評出優(yōu)秀運動員四名。三是組隊參加了教育局舉辦的“園丁杯”籃球賽,我校在這次賽事中打出了第四名的好成績,被評為優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀教練各一名。四是開展“有獎?wù)髀?lián)”活動,要求各年級組作出反映實驗中學建校以來所倡導的教學理念,形成的辦學特色以及取得的`辦學成績的對聯(lián),要求每個年級上交5幅對聯(lián)到工會,評選出一等、二等、三等對聯(lián)若干名及優(yōu)秀對聯(lián)若干名,此活動在進行中,評選結(jié)果元月底揭曉。
    3.為教職工做好事、辦實事、送溫暖。工會為了使教職工感受學校這個大家的溫暖,更安心投入教育教學第一線,我們?yōu)樗麄冏龊檬隆⑥k實事、送溫暖。一是利用重陽節(jié)慰問了退休的教師;二是對有疾病教職工看望;三是悼念教職工的親人病故;四是恭賀喬遷之喜、子女上大學;五是祝福共結(jié)良緣、誕辰之慶。總之,教職工有困難、有喜慶、哪里就有工會領(lǐng)導的身影。
    4.計劃生育工作。本學期我們也認真地抓了計劃生育工作,一是保證了學校無超生、無計劃外生育。二是結(jié)扎、上環(huán)率為100%,領(lǐng)獨生子證的比例為100%。三是三查兩補,兩前的落實情況也是100%。四是完成月報表、季報表、年報表。五是《計生知識宣傳專欄》上墻。六是完善了計生檔案資料。總之,計生工作學校納入議事日程,也得到上級的好評。
    5.積極服務(wù),參與學校中心工作。一是匯總巾幗志愿者名單登記工作并及時上交教育局基教股。二是參與教科研實驗學校檢查評估。三是協(xié)助辦公室做好選民登記。四是參與課堂教學評價工作。五是完成教育局、市工會的《中國教工》、《工友》雜志訂閱工作。
    二、今后努力的方向。
    1.繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動。
    工會要在下學期利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、七一等節(jié)日,開展有利于身心健康折活動,從而豐富教職工的業(yè)務(wù)生活,活躍校園氣氛。
    2.開辟文體活動場所。
    過去,教師到校外棋盤游戲和牌類室活動,校內(nèi)只能在體育器材保管室里打打球,大操場上跑跑步,再沒有其它活動場所可娛樂、健身。本學期,考慮是否可以開辟一個健康房或棋盤游戲和牌類室、把打乒乓球、走象棋、圍棋等活動開展起來。讓更多的教師能參與此活動,從而感受到工會是他們的家。
    三、下學期工作思路。
    1.加強工會自身建設(shè)。繼續(xù)學習《工會法》、《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》和八榮八恥,增強維權(quán)意識。
    2.推行三個公開,加大民主監(jiān)督和民主管理力度。推進校務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開;促進學校依法治校,依法行政,按章理財,促進學校黨風廉政建設(shè),讓教職工行使當家作主的權(quán)利。
    3.關(guān)心教職工學習生活、培訓,為其排憂解難。工會一班人要密切聯(lián)系群眾,多聽取他們的意見和要求,全心全意為他們服務(wù)。
    延伸閱讀篇:
    調(diào)查研究。
    總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務(wù),進行總結(jié)時,要通過調(diào)查研究,努力掌握全面情況和了解整個工作過程,只有這樣,才能進行全面總結(jié),避免以偏概全。
    熱愛。
    熱愛本職工作,事業(yè)心強,是做好工作的前提,也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù),如果對業(yè)務(wù)不熟悉,就難免言不及義。
    實事求是。
    總結(jié)是對以往工作的評價,必須堅持實事求是的原則。就像陳云同志所說的那樣,“是成績就寫成績,是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤,是小錯誤就寫小錯誤”??浯蟪煽?,報喜不報憂,違反作總結(jié)的目的的不良行為,我們應(yīng)當摒棄。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇三
    考核組領(lǐng)導:
    x縣聯(lián)社工會委員會成立以來,以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導,貫徹落實《工會法》,自覺接受省聯(lián)社和辦事處工會的指導,以提高工會組織和維護職工權(quán)利為目標,全面加強工會自身建設(shè),加強“職工之家”建設(shè),努力把工會工作提高到一個新的水平,使工會成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶,促進了農(nóng)村金融機構(gòu)的健康發(fā)展。
    一、齊抓共建,促進工會組織完善。
    聯(lián)社工會始終堅持黨的組織領(lǐng)導、行政支持,職工熱情參與的工作格局,按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經(jīng)制度等,加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設(shè),使工會組織健全,職能明確,能夠充分發(fā)揮作用。并且工會能夠按照“擴大覆蓋面,增強凝聚力”的重要批示為指針,最大限度地把廣大職工組織到工會中來,聯(lián)社職工入會率達到100%。工會能夠依法表達和維護職工的具體利益,主動關(guān)心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工辦實事、做好事、解難事,發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
    主管理的權(quán)利,切實維護廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在:對于職工反映的問題,能夠認真的對待,召開工會委員會集體討論解決問題的辦法,使每個問題都有落實、有結(jié)果;每半年向職工公布一次工會財務(wù)收支情況,讓職工充分享有工會工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    二、圍繞中心,服務(wù)大局。
    聯(lián)社工會工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心工作出發(fā),正確把握工會活動與促進農(nóng)信改革、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營健康發(fā)展的關(guān)系,吸引和團結(jié)全轄職工開展以“建設(shè)農(nóng)信,發(fā)展農(nóng)信,熱愛農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來,在加強經(jīng)營管理、推進服務(wù)進步、提高綜合效益、實現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,從而促進工會各項工作深入開展。
    三、建立健全職工動態(tài)管理體系,全心全意為職工服務(wù)。
    困難職工家中進行扶貧幫困和慰問活動。據(jù)統(tǒng)計,每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次,發(fā)放慰問金10000元,用于職工活動支出20xx0元。近兩年來,為五十歲以上職工過生日,買鮮花,使員工體會到聯(lián)社黨委和工會組織的溫暖。
    工會成立以來,為了保護職工的權(quán)益,提高職工健康程度,加強勞動保護力度,每年都要為全體職工進行體檢。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表,她們不僅要照顧家庭、孩子,還要認真完成本職工作,在兩種角色中,很多人舍小家顧大家,發(fā)揚了奉獻精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導班子和工會從更多角度來關(guān)心她們,維護她們的權(quán)益,提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查,使職工權(quán)益和待遇進一步得到提高。
    同時,聯(lián)社黨委和工會時刻為職工利益著想,與中國移動、聯(lián)通等電信部門合作,開展集團大客戶業(yè)務(wù),全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費,既節(jié)省費用,又方便職工之間交流,得到廣大員工一致好評。
    四、開展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓,提高職工素質(zhì)。
    素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。20xx年以前參加工作的老員工中具有本科以上學歷的63人,占員工總數(shù)的20.66%,大專以上學歷的164人,占員工總數(shù)的53.77%;20xx年以后參加工作的新員工中本科以上學歷的37人,占新增員工總數(shù)的42.05%,大專以上學歷的52人,占新增員工總數(shù)的59.09%。
    五、經(jīng)常開展文體活動和公益活動,提高團隊精神。
    達20xx0元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學貸款,為農(nóng)村困難家庭子女就學及時提供助學貸款,幫助其順利完成學業(yè)。目前,共發(fā)放助學貸款370筆,200萬元,支持247名在校貧困學生的大學學業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動,聯(lián)社今年已在當?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款5000元。
    一年來,聯(lián)社工會在省聯(lián)社工會和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導下,認真履行職責,發(fā)揮工會作用,在維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上,積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設(shè)工作,積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項經(jīng)營工作任務(wù);組織員工參與單位的民主管理,不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。
    今后,聯(lián)社工會在工作中,將以黨的“xx大”和xx屆五中會議精神為指導,加強工會組織作用,履行工會組織職責,研究工會工作的新情況,解決職工關(guān)心的熱點與難點問題,不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法,把農(nóng)信工會工作開展得更加活躍、更有特色,最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,努力建設(shè)模范職工之家,使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇四
    我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導下,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會質(zhì)量,組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓,加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),為創(chuàng)建文明學校作出了應(yīng)有的貢獻?,F(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下:
    一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
    學校的首要工作是教育教學,培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍,今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    二.堅持校務(wù)公開,發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
    教職工是學校的主人,是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。
    1.實施民主管理。
    學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在教學樓掛上了校長信箱,公布學校領(lǐng)導電話號碼,供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會,討論績效工資獎勵條例,為最后通過各項條例作準備。
    2.堅持校務(wù)公開。
    學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極配合進行學校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況,設(shè)立學校校長意見箱,學?!靶?wù)公開”公開欄有兩處,一在會計室;一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
    三.開展各項活動,關(guān)心教職工;獻愛心,回報社會。
    要發(fā)揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關(guān)心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。
    首先,關(guān)注青年教師的成長。我校開展一幫一活動,由老教師帶年輕教師結(jié)成對,幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長。使年輕教師,逐步成長為合格的教師。
    其次,關(guān)心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心”活動中,我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動,如:和學校一起在春節(jié)慰問離、退休教師;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會;段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世,我們和學校一起去吊唁。我們在2015年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中,組織參賽節(jié)目2個,獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點,我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。
    總之,20xx年,我校工會在縣教育工會和學校的領(lǐng)導下,創(chuàng)造條件為教工服務(wù),為學校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工溫馨的家。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇五
    總結(jié)。
    及工作計劃一、上半年工作總結(jié)(一)堅定正確政治方向,引導職工群眾聽黨話跟黨走堅持黨對工會的領(lǐng)導,努力探索和把握新時代工會工作的特點,主動適應(yīng)新形勢新任務(wù),加強和改進職工思想政治工作。一是推廣“線上”學習。協(xié)調(diào)黨辦做好了“學習強國”學習的平臺推廣使用工作,讓線上學習成為常態(tài),理論學習融入日常。進一步筑牢理想信念、弘揚時代精神,持續(xù)唱響主旋律、傳播正能量。二是注重“線下”交流。通過開展專題學習、組織觀看視頻、座談會分享。
    心得體會。
    等方式,積極組織廣大職工群眾深入學習宣傳貫徹黨的十九大、工會十七大精神、____習近平新時代中國特色社會主義思想和____總書記在江西視察時的重要講話精神,教育引導職工群眾自覺踐行社會主義核心價值觀,自覺做到在思想上、行動上始終同以____同志為核心的黨中央保持高度一致,團結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。
    地參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督。年初召開二屆五次職工代表大會,共征集提案36條,經(jīng)梳理歸并為18件,涉及綜合行政、收費管理、人力資源、工程養(yǎng)護、安全監(jiān)管等多方面,已交由各職能部門負責落實。
    做好法制建設(shè)。扎實推進職工普法學法工作,深入組織學習貫徹集團編制的《高速公路安全生產(chǎn)法規(guī)文件選編》,組織全中心職工開展國家安全法律知識網(wǎng)上學習和“百萬網(wǎng)民學法律”宗教事務(wù)法規(guī)專場及江西省家庭教育促進條例專場知識競賽活動,線上學習及競賽活動參與人數(shù)累計達1585人次。職工群眾安全法治意識及各級管理人員依法管企治企能力得到進一步加強。
    維護基本權(quán)益。一是切實保障職工休息休假權(quán)利。依法安排職工休息休假,嚴格落實帶薪年休假、帶薪陪考制度,保障職工休息權(quán)利。規(guī)范養(yǎng)護特殊工種性質(zhì)下養(yǎng)護人員延時津補貼的審批管理,足額支付額外加班工資。針對收費一線人員緊缺現(xiàn)狀,通過集體協(xié)商綜合研判,試點并全面推廣了收費人員和機關(guān)人員赴收費一線上崗支援的頂崗實施方案,維護了職工頂崗的各方面權(quán)益。二是切實保障職工享受社會保險和接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利。落實職工社會保險權(quán)益,督促業(yè)務(wù)部門為勞務(wù)派遣職工統(tǒng)一購買了社會保險和商業(yè)意外保險。注重人才培養(yǎng),持續(xù)開展崗位大練兵、送培訓下所站等活動,機關(guān)各業(yè)務(wù)部門主動為職工開展培訓10余次,并組織人員外出參加學習培訓,內(nèi)容覆蓋收費管理、工程養(yǎng)護、清障救援、財務(wù)審計等多方面,為廣吉開通、養(yǎng)護體制改革大背景下各項工作平穩(wěn)銜接提供了人才保障。三是做好交通新業(yè)態(tài)下高速公路收費員職業(yè)發(fā)展調(diào)研。在省界收費站撤消及無感支付的行業(yè)形勢下,工會主動作為,充分聽取匯集各基層單位職工心聲,維護職工合法權(quán)益。同時通過加大技能培訓提升職工多方位專業(yè)技能,以適應(yīng)新時期高速公路轉(zhuǎn)型發(fā)展需求。
    做實精準扶貧。進一步加強和完善工會困難職工幫扶的管理,全面、真實、及時地掌握困難職工家庭的生活狀況和困難情況,堅持“扶貧+扶志”相結(jié)合,通過調(diào)整工作環(huán)境、心理疏導、主動為困難職工鏈接社會資源等方式長期開展精準幫扶,鼓勵困難職工增強戰(zhàn)勝困難的信心,2名困難職工成功脫貧解困。幫助省交通工會困難職工聶剛開設(shè)微店,并在充分尊重職工意愿的基礎(chǔ)上,介紹職工在其微店定點自主選購節(jié)日職工福利物品,有效幫其緩解了家庭經(jīng)濟壓力,聶剛同志家庭生活情況得到有所好轉(zhuǎn)。
    集團“客家杯”職工網(wǎng)球賽、“公路開發(fā)杯”乒乓球賽及省廳職工五公里健身行比賽等活動,展現(xiàn)了干部職工積極向上、勇往直前、團結(jié)拼搏的良好精神風貌,營造了健康快樂的工作氛圍。
    關(guān)心關(guān)愛職工群眾身心健康。切實加強職工的心理疏導和人文關(guān)懷,深入開展職工心理健康教育工作,邀請心理咨詢專家組織了心理健康專題知識講座,共計300余名職工參加了講座,進一步為職工普及了心理保健知識。組織單身青年職工參加交通聚緣“相約323情定武夷山”戶外踏青交友活動,提升了青年職工的幸福指數(shù)。
    二、下半年工作計劃下半年,中心工會將緊緊圍繞中心改革發(fā)展大局,堅持以職工為中心,加強對職工的思想政治引領(lǐng)和權(quán)益保護,提升工會服務(wù)的普惠化、精準度程度。大力弘揚勞模精神和工匠精神,激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,團結(jié)帶領(lǐng)全體職工在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展中體現(xiàn)新作為,以優(yōu)異成績迎接建國70周年和集團成立10周年。
    動工作,以總書記視察江西為強大動力,主動強化責任擔當。
    二是要將職工建功立業(yè)落得更實。以“當好主人翁·建功新時代”為主題,舉行一系列崗位勞動和技能競賽,開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建,帶動更多職工參與技術(shù)創(chuàng)新、提升技能素質(zhì);啟動開展全員崗位創(chuàng)新活動,努力營造崇尚技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的良好氛圍,把全體干部職工的智慧和力量凝聚到促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上來,以創(chuàng)新引領(lǐng)為中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻磅礴力量。
    三是要將維權(quán)服務(wù)幫扶做得更細。抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題,認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責,開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”調(diào)研活動,嘗試開通職工之聲通道,真心實意為職工群眾做好事、辦實事、解難事。繼續(xù)做好夏季送清涼、金秋助學等工作,落實員工節(jié)日福利待遇,辦理互助保險、女職工安寧險等。做細做實幫扶救助工作,把“精準”貫穿到困難員工解困脫貧工作全過程,引導困難員工轉(zhuǎn)變觀念,在物質(zhì)扶貧的同時,注重精神扶貧,做到扶貧與扶智扶志相結(jié)合,激發(fā)脫貧內(nèi)生動力,做到早日脫貧解困。
    壓力、增強身體素質(zhì)、增進同事友誼。組織職工開展讀書活動,動員參與集團工會舉辦的建國70周年暨集團成立10周年“放歌迎國慶,共筑高速夢”職工歌詠合唱比賽,進一步增強廣大干部職工的成就感、幸福感、歸屬感和自豪感。成立各類職工興趣俱樂部,用健康的文娛活動豐富全體職工的文化生活,充分發(fā)揮職工文化活動對企業(yè)改革發(fā)展的凝聚推動作用。關(guān)心關(guān)愛退休干部職工,試點創(chuàng)辦退休職工活動室。以“映山紅”文化品牌創(chuàng)建10周年為背景,聯(lián)合黨辦廣泛評樹和宣傳一批行業(yè)工匠、崗位標兵,開展勞模先進事跡宣傳教育巡講會,讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風。探索建立職工心理健康咨詢室,開通“電話”“現(xiàn)場受理”雙通道,為廣大職工群眾提供人文關(guān)懷和心理健康咨詢服務(wù)。
    基層工會工作總結(jié)及工作計劃xx年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導和親切關(guān)懷下,按照油田公司工會女工委xx年的工作要求,以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以推動女員工崗位成才、立功為重點,以維護女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線,深入開展女工工作。
    崗位,刻苦學習,挖潛創(chuàng)效,在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,為我廠增儲上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻。
    管理降本增效開展競賽活動。為消化成本缺口,有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金,廠機關(guān)女工委提出了優(yōu)化、簡化、控制、挖潛的八字方針(優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序、簡化相關(guān)資料??刂啤骖A(yù)算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛),從源頭抓起,細化責任,強化控制,為企業(yè)降本增效做貢獻?;ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍,在工程項目驗收工作中嚴格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》,參與個項目的現(xiàn)場驗收,發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處,進行了徹底的整改,節(jié)約資金萬元。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴格預(yù)算審查,上半年參與審查各類工程項目項,審檢資金萬元,為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務(wù)人員為主體,深入開展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動,促進基層員工立足崗位,眼睛向內(nèi),深挖潛力,實現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計活動,鼓勵女工進行小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計,從細小環(huán)節(jié)處尋找效益,該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時,將全區(qū)個熱洗罐的火關(guān)掉其中個,這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動競賽中,截止目前,全廠女員工共提合理化建議條,實施條,參與創(chuàng)效余萬元。
    (二)加強宣傳,注重考核,推動競賽深入開展。
    為營造濃厚的活動氛圍,推動競賽活動深入開展,我們通過電視臺、廠報、網(wǎng)絡(luò)等加強了對競賽活動的宣傳。同時,為促進各單位部門之間進行學習交流,我們以廠工會主辦,基層工會承辦的形式,出版了勞動競賽??度河⒆V》,分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進個人和典型。下發(fā)到基層班站,并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁,方便廣大女工的閱讀和學習。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查,將活動開展情況做為綠色管理的重要考核內(nèi)容。利用每季綠色管理集中考核的機會,從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促,有力的促進了活動的蓬勃開展。
    二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點,深入開展女性素質(zhì)工程,切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力按照油田公司黨委發(fā)展、和諧、創(chuàng)新主題教育的要求,結(jié)合公司工會開展的創(chuàng)建學習型班站,爭當技能型員工活動的部署,在女員工中繼續(xù)開展女性素質(zhì)工程活動,不斷促進女員工綜合素質(zhì)的提高。
    (一)積極開展崗位練兵活動,促進女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
    為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,xx年利用五小工程小練兵建設(shè)的契機,在女員工中廣泛開展崗位練兵活動,利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺,采取日學一題,周練一技,月精一招,年上一級循序漸進的方式,對基層女員工進行全面深入的技術(shù)培訓。同時為促進女工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)的熱情,我們聯(lián)合廠培訓中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽,特別是在采油技術(shù)比賽中,巾幗不讓須眉,前名的獲獎選手中,女工占了名。廠里高度重視此項活動,分別給予技術(shù)標兵和技術(shù)能手筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵,創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的記錄,在全廠員工中引起了巨大轟動,極大激發(fā)了女員工學技術(shù)、學知識、長本領(lǐng)的熱情。
    (二)積極開展三個一活動,促進女工文化素質(zhì)的提高。
    有任何借借口》等書籍,豐富了女工的精神世界,提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、五十*大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動,吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來,提高健康素質(zhì),倡導健康積極的業(yè)余生活。
    (三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動,構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。
    每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭,才能夠全身心的投入到工作中。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導終身學習、珍愛家人、攜手共進的文明家庭理念,努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍。
    為推進綠色文明家庭建設(shè),開展了主題為我愛我家,珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭的愛家宣言簽名行動,多名員工在簽名條幅上,莊重的寫下自己的名字,寫下了自己的愛家贈言。同時女性學堂的講座,也向人們傳達了增進親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法,促進了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學院心理學博士舉辦一次《經(jīng)營一個幸福家庭》的講座,更進一步推進綠色文明家庭的建設(shè)。另外,我們還將進行綠色文明家庭的評比,有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。
    其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會、記《家庭廉政日記》,開展我為配偶送一句廉潔寄語等活動,引導領(lǐng)導干部的家屬當好反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員和守門員。
    三、
    以維護女員工的合法權(quán)益為根本,充分發(fā)揮女工組織的作用,切實為女員工辦好事、做實事。
    (一)深入普及相關(guān)法律知識,以法*。
    今年除一如繼往的加強《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學習外,加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學習,如通過工會網(wǎng)頁學習了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等,使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,更好的維護自身的權(quán)益,同時進一步加強各級領(lǐng)導干部的法律意識,自覺地維護女員工的合法權(quán)益。
    (二)切實幫扶困難女員工,以情暖人。
    貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案,目前我廠有貧困母親名,單身母親名,其中離異名,遺屬名。在日常工作中采取隨時探訪,信息共享,小事基層幫,大事廠里管的幫扶方式,認真做好一對一的幫扶工作,幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作,并在油田公司金秋助學活動中,為其上大學的女兒申請了助學金,幫助其順利完成學業(yè)。同時在公司女工委的大力幫助下,為貧困母親申請了家屬補助金,使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立,幫助她擺起了賣水果的攤鋪,為其創(chuàng)造便利條件,并積極協(xié)調(diào),減免了各項管理費用,使她的生活日益好轉(zhuǎn)。至目前,我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,幫助她們解決實際困難件次,救助款額萬元。另外,在母親節(jié)期間,繼續(xù)開展幫扶貧困母親,每人每月捐出一元錢活動。雖然這已是第三次捐款,但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng):我廠共有員工人,有名員工參與了捐款,占員工總數(shù)的,捐款金額達元。
    (三)關(guān)注女員工特殊利益,以益惠人。
    用品的發(fā)放工作,做到發(fā)放人數(shù)一個不落,發(fā)放數(shù)量一個不少。
    四、以加強組織自身建為設(shè)為依托,夯實女工工作基礎(chǔ),切實提高女工組織的工作水平。
    (一)加強女工干部培訓,提高工作能力。
    做好女工工作,女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓力度,采取以會代培、培訓班、座談會、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式,不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓班,大家深感受益非淺,希望以后能有更多的這樣的學習培訓機會。
    認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》,將其下發(fā)到每名基層女工主任手中,組織女工主任認真學習,為開展女員工工作提供理論依據(jù)。在工作中堅持季匯報制度,定期交流女工工作經(jīng)驗,促進各項工作的深入開展,提高女工工作的影響力。
    以上,對我廠女工工作做了簡要的總結(jié),在我們的工作中還存在著許多的不足,與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導批評指正,我們將在以后的工作中不斷改進,使女工工作踏上一個新的臺階。
    xx年工作初步打算。
    總體工作思路是以維護女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點,以開展各項活動為載體,更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻。具體為:
    一、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程,充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用。
    開展女職工崗位創(chuàng)新,建功立業(yè)活動,支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先,以作為求地位,以能力求生存,以素質(zhì)求發(fā)展,培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學習型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標兵。
    為把活動落到實處,開展崗位創(chuàng)新四個一活動,即在崗位中確立一個目標,提出一個創(chuàng)新、做出一個改進、提出一個建議,量化活動內(nèi)容,使女職工能夠立足崗位,做出更大的成績。
    二、深入實施素質(zhì)提升工程,為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。
    以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,以促進崗位成才為主攻目標,以深入開展學習四個一活動即:精讀一本業(yè)務(wù)書,學習一門新知識,掌握一項新技能,達到一個新水平為載體,建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制,切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中,努力提高女職工的科學文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。
    三、深入實施愛心幫扶工程,切實維護女員工的合法權(quán)益和特殊利益。
    做好困難女員工的幫扶,特別關(guān)愛貧困母親和單親母親,繼續(xù)實施五大幫扶行動:尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶,切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。
    同時,繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學習,使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,更好的維護自身的權(quán)益,同時進一步加強各級領(lǐng)導干部的法律意識,自覺自動地維護女員工的合法權(quán)益。
    四、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。
    家庭是企業(yè)的細胞,只有員工家庭唱響了和諧之音,員工才能全力以赴地投入到工作中,企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過舉辦講座、夫妻情歌對唱演唱會、親子同心游藝活動等系列活動,增進夫妻溝通,加強夫妻感情,營造溫馨和諧的家庭氛圍。
    總工會在縣委政府的堅強領(lǐng)導和州總工會的精心指導下,牢牢把握“增三性、去四化”,強基層、促創(chuàng)新的整體思路,圍繞中心、服務(wù)大局,內(nèi)挖潛力、外樹形象,各項工作取得了新成效。
    一、基本情況一是堅持不懈強化理論武裝。按照縣委和州總工會的部署,堅持以集中學習、專題討論為主,領(lǐng)導帶頭學習,個人自學等方式先后扎實學習了黨的十九大精神、____習近平新時代中國特色社會主義思想和____總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,通過組織參加黨的十九大精神學習報告會、網(wǎng)絡(luò)知識競賽等方式,引導廣大工會黨員干部學深悟透十九大精神,全面領(lǐng)會黨的十九大對工會工作的新使命、新要求,牢牢把握工會工作正確政治方向,進一步提高工會干部政治站位和工作能力,切實擔負起引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任。
    二是加強工會工作普遍性。加快新領(lǐng)域新階層工會組織建設(shè),進一步加強和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)農(nóng)民工工作,提高工會組織和工會工作的有效覆蓋面。構(gòu)建大服務(wù)體系,強化服務(wù)意識,實現(xiàn)工會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、普惠化。堅持眼睛向下、面向基層,更有效地組織引導職工、服務(wù)幫助職工,把更多的職工群眾吸引到工會工作中來。
    三是突出工會輿論陣地作用。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)。
    域形勢,切實肩負起意識形態(tài)工作的重要責任,做好新形勢下工會意識形態(tài)工作。更有針對性做好輿論引導工作,創(chuàng)新宣傳方式和載體,充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺,及時、有效、適勢地宣傳好工會工作和職工群眾,目前,通過微信公眾平臺、政務(wù)網(wǎng)推送工運信息20余條,被縣政府辦采用4篇,省政府辦采用1篇,在《德宏團結(jié)報》刊載文章12篇,不斷暢通工運信息,傳播工會聲音,培育和踐行社會主義核心價值觀,加強職工群眾思想引領(lǐng)。
    一是持續(xù)推進工會組織建設(shè)。截止10月,全縣共有職工29849人,基層工會組織294個,比上年增加6.5%,涵蓋單位753家。其中:獨立工會260個,聯(lián)合工會34個,地方工會會員29626人,比上年增加12%,其中:農(nóng)民工會員16571人,比上年增加20.5%;97個村級工會通過縣級“六有”規(guī)范化建設(shè)驗收,均達到規(guī)范化建設(shè)標準。
    二是深入開展建功立業(yè)行動。充分發(fā)揮“五一勞動獎?wù)?、獎狀”和“工人先鋒號”引領(lǐng)示范作用,積極推薦云南迪思企業(yè)集團堅果公司、盈江宏林有限責任公司和舊城鎮(zhèn)韓立傳參加評選;推薦縣人民醫(yī)院普外科、縣民族初級中學班主任工作室參加德宏州“一站一室”創(chuàng)建命名,通過鼓勵培育技術(shù)革新,充分調(diào)動了廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性,職工隊伍的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力不斷提升。
    三是持續(xù)推動技能素質(zhì)提升工程。深入實施農(nóng)民工培訓。
    工程,積極與縣教育局、人社局積極溝通協(xié)作,依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成技校,搭建職工技能提升平臺,結(jié)合農(nóng)民工不同特點、意愿和市場需求,大力實施以就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)素質(zhì)為主要內(nèi)容的農(nóng)民工技能培訓,完成農(nóng)民工引導性培訓1817人,其中,農(nóng)村建檔立卡戶1070人,女性農(nóng)民工1023人,超額完成州總工會下達1500人任務(wù)的21%;完成農(nóng)場屬地化管理培訓210人。
    四是繼續(xù)發(fā)揮服務(wù)勞模和工匠引領(lǐng)作用。為大力弘揚勞模精神和工匠精神,推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè),大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡,讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。組織54名勞模和一線職工參加療休養(yǎng),其中省級勞模2人、州級勞模1人、縣級勞模1人;為我縣符合條件的2名全國勞模,5名省(部)級勞模申報困難補助金;以春節(jié)為契機,慰問了我縣1名省級勞模、8名州級勞模,致力于用實際行動關(guān)愛勞模、服務(wù)勞模、發(fā)揚工匠精神。
    一是持續(xù)開展“送溫暖”活動。切實履行工會“娘家人”職責,以春節(jié)送溫暖、金秋助學、中秋國慶送溫暖為契機,全年共發(fā)放各類幫扶資金75.8612萬元,慰問幫扶581人,其中:中央、省、州資金28.2322萬元,縣財政資金45.2萬元,縣總工會自籌2.429萬元。截止10月,共開展臨時幫扶救助67人次,發(fā)放幫扶金19.01萬元。
    二是大力宣傳職工醫(yī)療互助活動開展的目的、意義和基本知識,動員廣大職工積極參與到活動中來。全縣共有187家單位13890名職工參加第十四期醫(yī)療互助,較第十三期增加1032人;收繳互助金170.883萬元,較第十三期增長65.201萬元。截止10月,共辦理第十四期職工醫(yī)療互助補助1128人次,報銷醫(yī)療互助金80.3944萬余元,單次最高報銷2.2599萬元,有效緩解了因疾病導致職工家庭的經(jīng)濟困難,促進社會的和諧穩(wěn)定。
    三是強基層、增活力、轉(zhuǎn)作風、辦實事。截止10月,共補助基層工會活動經(jīng)費154.5萬元;按照貸免扶補工作原則,通過廣泛宣傳發(fā)動,并報縣農(nóng)村商業(yè)銀行調(diào)查審核,確定14名放貸對象,發(fā)放資金136萬元;明確小額擔保貸款4人作為扶持對象,發(fā)放資金40萬;明確勞動密集型小企業(yè)單款扶持對象1家,發(fā)放資金200萬。
    四是扎實開展困難職工精準識別解困脫困工作。結(jié)合省、州總工會要求,按照“覆蓋全面,不漏一戶”,通過規(guī)范識別標準、程序、方法的工作要求,盈江縣累計建立城市困難職工檔案491戶,脫困退出評定374戶,注銷評定64戶,識別后現(xiàn)有建檔立卡困難職工53戶;我縣困難職工解困脫困方案、領(lǐng)導小組成員及工作機構(gòu)已由縣委辦、政府辦行文下發(fā),工作機構(gòu)和工作方案待進一步核實審定下發(fā)后,將嚴格按照方案對保留戶開展解困脫困工作,并按照要求完成各項任務(wù)。
    大群眾對安全生產(chǎn)事故的預(yù)防觀念,為營造安全生產(chǎn)、生活的氛圍起到了積極的推動作用;截止目前,全縣各基層工會共開展各項勞動技能競賽70場次,共計參加職工3200余人次,投入經(jīng)費39.64萬元,選樹典型520個,切實營造了拼搏進取的社會氛圍。
    戶外勞動者和人民群眾提供談心談心、學習交流的場所,為促進社會和諧穩(wěn)定起到積極作用。
    七是源頭參與,工作機制落實到位。積極參與政府及其他職能部門組織的勞動安全事故調(diào)查、社會保障等涉及職工切身利益的事項,積極與有關(guān)部門開展“招聘周”、農(nóng)民工技能培訓、法律援助等活動,不斷加大幫扶和維權(quán)工作力度,創(chuàng)新工作形式,積極與縣委政府分管和聯(lián)系領(lǐng)導匯報,立足于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展,投身工會改革事業(yè),以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為主線,由“兩辦”行文下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)盈江縣總工會改革實施方案的通知》(盈辦發(fā)〔2018〕8號)、《關(guān)于成立盈江縣城市困難職工解困脫困工作領(lǐng)導小組的通知》(盈辦通〔2018〕28號),有效促進了工會改革和解脫困各項工作的貫徹落實。
    系也還存在不確定因素。
    九是工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和工會經(jīng)費審計審查。全縣共組建經(jīng)審組織257家,有經(jīng)審委員703人。全縣基層工會2017年度財務(wù)使用管理情況進行了審計,互審應(yīng)參加210家,實際參加互審199家,審計覆蓋率達95%。2018年財政供養(yǎng)人員納入本級財政預(yù)算1029.121萬元;截止10月下旬,工會經(jīng)費地稅代收1318.76萬元,按照《工會資產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,嚴格工會資產(chǎn)管理使用和處置,對經(jīng)費審計審查和專項審計反饋意見進行嚴肅整改到位。
    一是積極投身脫貧攻堅掛鉤幫扶工作。逢春節(jié)、七一等節(jié)日都對掛鉤戶、掛鉤村老黨員等對象開展慰問,并結(jié)合掛鉤戶實際,解決了飲水、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、視覺貧困等實際問題。協(xié)調(diào)幫助解決賀回村基礎(chǔ)設(shè)施項目6個資金120萬元。幫助金場河村民小組爭取活動室培訓課桌25套,籃球架一對,自籌資金32萬元完善村委會基礎(chǔ)設(shè)施,動員和幫助全村在鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,結(jié)合各小組實際積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);為21建檔立卡戶發(fā)放產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金3.36萬元;發(fā)放四類重點對象民房建設(shè)補助資金9戶3.6萬元,民房修復(fù)加固資金3戶6000元;較好的完成了掛鉤村各項工作任務(wù),其完成情況得到縣委政府和鎮(zhèn)黨委政府及全村群眾的肯定和好評。2016-2017兩年被評為優(yōu)秀派出單位,第一書記被評為優(yōu)秀工作隊員。
    二是嚴于律己,提高思想素質(zhì)建設(shè)。強化日常監(jiān)督常態(tài)化,把黨風廉政建設(shè)目標任務(wù)分解成具體工作指標,納入績效考核的重要內(nèi)容,落實到人,實行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。落實機關(guān)效能建設(shè)要求,嚴肅值班備勤紀律,抓住元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點提前召開會議,重申廉潔、節(jié)儉、文明過節(jié)的要求和有關(guān)規(guī)定,加強值班備勤情況的監(jiān)督檢查,進行作風教育和節(jié)后收心教育。抓好困難職工幫扶等窗口的建設(shè),教育引導工作人員在崗、在狀態(tài),著力培養(yǎng)良好的機關(guān)工作習慣,著力提升服務(wù)效果和水平,努力打造維權(quán)服務(wù)品牌。
    三是從嚴落實黨風廉政建設(shè)責任制。按照“實事求是、客觀公正、激勵關(guān)懷、以誠相待、隨有隨談、經(jīng)常及時、安全文明”的原則,嚴格開展“誰分管誰談話”工作,截止目前,共開展廉政談話16次,確保做到有則改之、無則加勉,抓早抓小、紅臉出汗,一級談一級,層層傳導壓力。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”工作落實,全面系統(tǒng)梳理黨的十八大以來中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”工作貫徹落實情況,牢固樹立主體意識,落實全面從嚴治黨主體責任,推進部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費的公開工作,實現(xiàn)黨務(wù)公開全覆蓋,推進了黨內(nèi)民主建設(shè),增強組織工作的透明度,確保黨員的知情權(quán)、參與權(quán),表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),實現(xiàn)廣泛參與和有效監(jiān)督。
    四是其他工作開展情況。結(jié)合與縣委、縣政府及其他部門簽訂的責任書,嚴格落實綜治維穩(wěn)、防治艾滋病、招商引資等重點工作,截止目前,各項工作均按時按質(zhì)完成,年終各項考核工作正在籌備收尾階段。
    二、主要做法和成效以上工作的主要做法為:
    一是加強學習,強化自身建設(shè)。自覺加強工會干部隊伍建設(shè),干部職工職責明確,定期召開會議研究和部署工會工作,定期學習提高干部職工政策理論和業(yè)務(wù)水平。
    二是主動匯報溝通,積極爭取支持。干部職工積極向班子匯報工作情況,主要領(lǐng)導視情況及時向縣委領(lǐng)導匯報,爭取源頭參與和充分支持,為有效推進工作推進奠定了基礎(chǔ)。
    三是認真回顧,總結(jié)經(jīng)驗。結(jié)合各項工作開展情況,立足“回頭看”,回顧總結(jié)學習教育聽取意見、找準問題和經(jīng)驗開展即知即改和進步規(guī)劃,有力有效推進工作深入開展。
    結(jié)合各項基本情況,成效體現(xiàn)為:
    一是工會基礎(chǔ)工作進一步夯實。全力推進工會組建工作,以新經(jīng)濟組織、新社會組織和農(nóng)民工為重點,全面加強小型非公企業(yè)聯(lián)合會建設(shè)和農(nóng)民工入會工作,實現(xiàn)農(nóng)民工增長20.5%。
    二是服務(wù)發(fā)展能力進一步提升。圍繞“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”指導意見,“職工驛站”突出了職工需求導向,切實提高了工會服務(wù)精準化,增強了工會組織的凝聚力和吸引力三是服務(wù)職工水平進一步提高。著力做實“有困難找工會”的制度機制,在現(xiàn)有職工服務(wù)中心的基礎(chǔ)上,成立了法律保障股,為全縣廣大職工搭建了多元化、社會化、全方位的服務(wù)新平臺。
    三、存在問題及下步打算綜上所述,還存在以下問題:
    (一)基層工會作用發(fā)揮不明顯,還存在重組建輕規(guī)范的現(xiàn)象,工作人員不穩(wěn)定,一些基層工會工作還比較薄弱。
    (二)縣級工會人員嚴重不足、基層工會干部兼職太多,已不能適應(yīng)新時期工會工作的發(fā)展,有顧此失彼現(xiàn)象。
    (三)微小型企業(yè)人員不穩(wěn)定,流動性較大,這部分企業(yè)的工會組織難以規(guī)范,職工的維權(quán)工作難以開展。
    下步工作打算:
    (一)加強作風建設(shè),樹立工會良好形象,進一步加強廉政建設(shè),增強工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念,切實改進工作作風。
    工技能素質(zhì)有實質(zhì)性提升。
    (三)加強指導,促進和幫助基層工會干部提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,特別是有關(guān)基層工會關(guān)心的工會經(jīng)費管理,職工醫(yī)療互助保障等方面的問題。
    (四)完成縣總工會改革工作。按照省州總工會改革實施方案要求,結(jié)合我縣機構(gòu)改革工作,盡快完成縣總工會改革措施。
    (五)結(jié)合我縣困難職工解困脫困方案和領(lǐng)導小組成員及工作機構(gòu)的通知,進一步加快落實工作機構(gòu)工作方的核實審定,爭取盡快出臺并按照要求完成各項任務(wù)。
    (六)在完成縣委政府安排的中心工作的同時,大力推動工會重點工作的突破,統(tǒng)籌兼顧、促進工會工作全面發(fā)展。進一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費列入財政預(yù)算,加強財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范工會資產(chǎn)管理,依法收、管、用好工會經(jīng)費。進一步健全工會經(jīng)費審查制度,加大對工會經(jīng)費、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度等工作,為新時代全縣工會創(chuàng)新工作而努力奮斗。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇六
    一、新建工會需向上一級工會提出《關(guān)于建立工會組織的請求》(一式一份),同時報告建立工會籌備小組(委員會)組成人員名單。由市總工會基層工作部批發(fā)《關(guān)于同意建立工會的批復(fù)》。在工會委員會尚未選舉產(chǎn)生之前,由工會籌備小組負責做好各項籌備工作。領(lǐng)導小組一般由3至5人組成,25人以下的單位可確定1名工會籌備負責人,籌備期一般不超過三個月。
    二、做好成立工會的宣傳發(fā)動工作,集中一定時間向廣大員工宣傳《工會法》、《工會章程》《浙江省實施〈工會法〉辦法》等有關(guān)工會知識。進行工會性質(zhì)、地位、作用以及會員權(quán)利和義務(wù)等方面的教育,使廣大員工進一步認識和了解工會,愿意加入工會組織。
    三、做好發(fā)展會員工作,對要求入會的員工應(yīng)填寫《工會會員登記表》,對具有工會會籍的(有會員證)人員進行登記,經(jīng)工會籌備小組(委員會)審查批準,張榜公布。對新入會的工會會員可每人上交一張脫帽一寸黑白或彩色照片1張,做工會會員證書(可到市總基層工作部領(lǐng)用證書)。會員名冊記入規(guī)范化臺帳,建立和健全工會會員的檔案管理制度。
    四、建立相應(yīng)的工會組織體系,可按照企業(yè)行政體制相適。
    應(yīng)原則,與班組、車間、科室相對應(yīng)建立工會小組,并且經(jīng)過一定的民主程序選舉產(chǎn)生工會小組長。
    五、民主選舉工會領(lǐng)導班子。由工會小組或全體成員民主協(xié)商、醞釀推薦工會委員會候選人名單,也可民主直選產(chǎn)生。職工不足25人的,可以單建基層工會,也可由兩個以上單位的會員聯(lián)建,或選舉組織員一人。會員在25人以上50人以下的,可設(shè)工會委員3人,50人以上100人以下的設(shè)工會委員3---5人,100人以上的可設(shè)工會委員5---7人。職工在200人以上的可設(shè)專職工會主席。同時醞釀推薦工會經(jīng)費審查委員會(小組或員),25人以上可設(shè)經(jīng)審委員3人,25人以下的設(shè)經(jīng)審員1人。經(jīng)審委員不得由本級工會財務(wù)人員兼任。
    六、女職工人數(shù)在15人以上的,應(yīng)當選舉建立女職工委員會,不足15人的選舉一名女職工委員,經(jīng)同級工會批準,報上級工會女職委備案,具體負責女職工工作。女職委主任(員)要進入同級工會委員會委員。
    七、召開第一次會員(代表)大會,以無記名投票方式,差額或等額選舉產(chǎn)生工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會?;鶎庸繉萌纹谌昊蛭迥?,屆滿須及時進行換屆選舉,產(chǎn)生新一屆工會委員會和經(jīng)審委員會(員)。工會主席、副主席候選人由上級工會會同單位黨組織或行政領(lǐng)導協(xié)商提出,在委員會中選舉產(chǎn)生,也可在會員(代表)大會中直接選舉產(chǎn)生。
    八、將大會選舉結(jié)果報上一級工會審批。新建、換屆和調(diào)整選舉結(jié)果以書面形式《關(guān)于×××××單位工會選舉結(jié)果的請示》(一式一份)報上一級工會審批(參見樣式),機關(guān)事業(yè)單位用文件形式按干部管理權(quán)限報批。各主管局、鎮(zhèn)(街道)工會自留一份。工會主席、副主席應(yīng)填寫《工會干部任免呈報表》一式一份報上一級工會,加蓋紅章。各主管局、鎮(zhèn)(街道)工會自留一份。并附“×××單位工會情況登記表”(份數(shù)見表內(nèi)說明)。
    九、企業(yè)可同時建立職工(代表)大會制度,落實審議知情權(quán)、協(xié)商共決權(quán)、選舉罷免權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)和其它需行使的職權(quán)。
    國有企業(yè)的職工代表大會是企業(yè)行使民主管理的基本形式,工會委員會是職代會的工作機構(gòu)。
    非公企業(yè)職工(代表)大會屆期一般為三年,或與工會屆期一致,兩會可同時召開。職工100人以上的要建立職代會制度,100人以下的建立職工大會制度,其性質(zhì)和職權(quán)相同。每年至少召開一次,并需有三分之二以上代表出席。職工代表比例一般為職工總數(shù)的5%-20%,人數(shù)最少不低于30人;一線職工比例不少于70%、中層以上管理人員不少于30%。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇七
    本學期,我校工會在學校黨支部的正確領(lǐng)導下,根據(jù)區(qū)教育工會的工作部署,深入學習理論,堅持以人為本,依法治會,加強自身建設(shè),充分發(fā)揮職能,在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?,F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下:
    學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習,將黨的政策、方針與教育教學實踐結(jié)合起來,促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先,我們加強了政治理論的學習,認真學習了黨的十七大精神、三個代表重要思想、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,提高了教工的政治覺悟。組織教師參加市教育工會組織的《構(gòu)建和諧校園,發(fā)揮工會作用》征文、演講、等比賽活動。在比賽中,我校陳秀華老師寫的征文榮獲龍灣區(qū)教育系統(tǒng)一等獎溫州市三等獎;涂蓓蕾老師在演講比賽中,取得三等獎。通過活動,促使我們教職工認識到自己的使命崇高,責任重大,并能在工作中更加敬業(yè)愛崗,無私奉獻;第三,加強了法制學習,組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識,引導教職工依法執(zhí)教,增強了教職工的公民意識,法律意識和道德觀念。
    工作實際,每人完成一篇讀后感,并要摘抄書中好詞、好句、好段。教師相互學習,共享讀書成果,營造濃厚的學習氛圍。
    首先,學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于校務(wù)公開的意見精神,積極組織實施校務(wù)公開,參與學校的民主管理和決策。經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議,一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行,大家共同參與,共同完成。使學校領(lǐng)導班子能把全校50多位教職工緊緊地團結(jié)在一起,在各項工作中爭創(chuàng)一流。
    其次,工會在協(xié)助學校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,教職工也充分發(fā)揮了主人翁的態(tài)度。由于加強了民主建設(shè),充分發(fā)揮民主選舉權(quán),使各項工作都能順利地執(zhí)行。
    第三,民主評議校級干部,充分讓每一個教職工能夠有機會聆聽干部的述職報告,并虛心聽取大家的意見或建議,使領(lǐng)導干部能夠更加切實地做好勤政愛民、克己奉公,為學校服務(wù)的新理念。
    當今緊張的工作節(jié)奏,給教職工心理、學習、工作等方面帶來了很大的壓力。為給教職工減壓,除在生活上、工作上關(guān)心他們外,還結(jié)合實際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動。
    1、開展文明辦公室、功能室評比活動。
    為了創(chuàng)造整潔美觀的辦公環(huán)境,營造健康和諧、積極向上的工作氛圍。開學初,工會配合黨支部組織開展辦公室、功能室環(huán)境評比活動。在活動中,工會組織辦公室室長、部分校務(wù)人員,對辦公室、功能室進行不定期衛(wèi)生檢查評比。通過評比,教工們把辦公室打掃得一塵不染,布置得舒適、美觀,使我們的校園更美麗,家園更溫馨。
    極健康的活動,提高了教職工的藝術(shù)欣賞能力,也使我們密切了教職工的關(guān)系,增加了工會組織的凝聚力,為學校的教育改革創(chuàng)造了和諧輕松的環(huán)境。
    學校工會堅持五必訪制度,實施送溫暖工程。對有特殊困難的教師、生病在家的教師進行慰問。關(guān)心困難職工的生活,堅持為教職工,尤其為困難職工辦實事實,做好事。本學期我們主要做了以下常規(guī)工作:
    1、今年2月份,慰問了退休教師方彩連老師,當方老師拿到小小的慰問品時她非常激動,感謝學校領(lǐng)導對她的關(guān)心。
    2、在臨近放暑假時,潘曉娟老師的祖婆去世,工會代表學校送去了花圈。
    3、本學期,學校工會堅持為每一位教師送上一份生日禮物,這些小舉措,既融洽了教職之間的友情,更能體現(xiàn)以人為本的精神。
    4、四月份,根據(jù)溫龍辦發(fā)〔xx〕24號文件精神,我校工會認真開展慈善一日捐活動,共捐款4750元。為慈善分會獻上我們的一份愛心。
    本學期來,學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一些工作,取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時,我們也清醒的認識到,由于條件的限制和工作上的疏漏,許多地方仍須改進。在今后的學期里,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,克服存在的問題,發(fā)揮好工會職能,積極主動地為學校辦實事,為教職工辦好事。相信,在全體教職工的共同努力下,學校工會會越辦越好。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇八
    一、深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神,加強職工思想政治工作。
    組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神,在實際工作中,注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念,增強自覺性和堅定性,注意多提高自身素質(zhì),創(chuàng)新工作思路,不斷改進工作作風,使工會工作達到快、穩(wěn)、準、實上來,充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用,密切聯(lián)系群眾,多聽、多問、多了解職工生活、學習情況,統(tǒng)一廣大職工的思想,團結(jié)帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中,把智慧和力量凝聚到完成xx大確定的各項任務(wù)上來。
    二、開展群眾性健康活動,保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。
    為加強局機關(guān)職工防病、治病意識,保證職工身體健康,局工會于20xx年3月27至29日組織了局機關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報告結(jié)果,針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗,建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。
    三、以“一、二、三工程”建設(shè)為載體,隨時完成各級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
    在局一樓展板展出大型兩首局歌,利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報。年初與辦公室、經(jīng)營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”,聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領(lǐng)導。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂,親自登臺獻藝,氣氛十分融洽,不僅達到了迎新春的目的,更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。
    5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了×××交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事,男子團體19支隊,女子團體11支隊,參賽人數(shù)約15。經(jīng)過3天的激烈角逐,我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠;男子、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝;女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風紅,并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎,極大地推動了我局精神文明建設(shè)。
    5月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關(guān)20xx職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊,女子團體38支隊,參賽人數(shù)達38x人。經(jīng)4天賽事,我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍;男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名,女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋、待分配曲風紅并列第五名;男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝并列第五名,極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進取的精神風貌。
    四、女工工作:
    以“雙最佳”為主線:最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭先活動,以“奮斗求解放,貢獻求地位”活動,要求新時期女性增強實現(xiàn)自我價值意識,注重典型的樹立與培養(yǎng),以點帶面。三八節(jié)期間,長春處金梅、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進個人,極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇九
    x年以來,今年以來,城區(qū)總工會在城區(qū)黨委政府的領(lǐng)導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習領(lǐng)會、堅決貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神,開拓創(chuàng)新,真抓實干,推動工會各項工作取得新成效?,F(xiàn)將x年工作情況匯報如下:
    一、聚焦黨委政府中心工作,服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
    開展關(guān)心關(guān)愛駐村工作隊員家屬,送上慰問品共計x元;
    開展“六一”慰問活動,慰問貧困戶兒童x名,送上慰問品及慰問金共計x元;
    三是積極開展“扶貧日活動”,組織單位全體干部職工踴躍捐款,共收到捐款x元;
    五是大力開展消費扶貧工作,x年以來,我會利用工會福利參與消費扶貧采購共計x元,號召動員全城區(qū)x余個基層工會利用工會福利參與消費扶貧采購共計x萬元。
    在工會工作群中轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控等文件,指導基層工會開展疫情防控工作。
    (三)全力推進創(chuàng)建全國文明城市工作。一是周密部署,壓實責任。形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能部門具體指導、各股室齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的工作格局。二是統(tǒng)一行動,集中整治?;顒娱_展以來,我會共清理小廣告x多處,拆除廣告燈箱x多個,私拉線路整改x多處,拆除違章建筑x多處,清理雜物x多車次。三是強化宣傳,營造氛圍。在責任區(qū)懸掛x多幅宣傳廣告,組織開展入戶走訪宣傳志愿服務(wù)活動,發(fā)放創(chuàng)城宣傳資料x多份及調(diào)查問卷x份。
    二、認真圍繞新目標,著力推進工會工作。
    發(fā)放x名區(qū)級勞模春節(jié)慰問金x萬元;
    發(fā)放x名各級勞模津貼x萬元;
    三是組織各級勞模共x名到x中醫(yī)醫(yī)院進行健康體檢活動。組織x批x名一線職工到桂林、防城港療養(yǎng)院療養(yǎng)。
    完成在崗農(nóng)民工培訓任務(wù)x人;
    三是參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作,配合城區(qū)應(yīng)急管理局參與x起事故調(diào)查,按照“四不放過”的原則,提出處理意見和建議。
    常態(tài)化生活救助慰問在檔困難職工x戶次,慰問金額x萬元;
    完成省級解困x戶,脫困x戶,注銷x戶,完成率x%。開展農(nóng)民豐收節(jié)期間慰問農(nóng)民工活動。在農(nóng)民豐收節(jié)期間,走訪慰問x市x縣美華家具貼面廠x名農(nóng)民工,發(fā)放慰問金x元/人,共計x元。走訪慰問x名農(nóng)民工勞模,發(fā)放慰問金共計x元。加強職工醫(yī)療互助保障工作。截至目前,x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動的單位為x個,參保人數(shù)x人,參保金額為x萬。x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動的單位為x個,參保人數(shù)x人,參保金額為x萬元。同時,為x位患病住院(身故)職工申請補助金額共x萬元。開展x年度為職工(農(nóng)民工)送健康體檢活動,為x名職工提供免費體檢。
    工會聯(lián)合會進行換屆,城廂鎮(zhèn)等x家基層工會順利完成換屆工作;
    指導基層工會換屆選舉,為x個基層工會辦理換屆、成立等批復(fù);
    七是開展審計整改回訪工作,對x家基層工會x年度審計整改落實情況進行實地督查,抓好審計整改工作,不斷提高審計結(jié)果運用水平。
    貫徹落實重大事項請示報告條例、加強黨的政治建設(shè)意見等黨內(nèi)法規(guī);
    配合城區(qū)紀委監(jiān)委駐城區(qū)黨委組織部紀檢監(jiān)察組第一至六輪巡察整改情況的督查,完善好相關(guān)工作臺賬。
    三、存在的主要問題。
    一是基層工會會員變動頻繁。存在“空殼工會”、“僵尸工會”現(xiàn)象,工會運轉(zhuǎn)難,加大了工會組織和工會會員實名制系統(tǒng)錄入工作難度。二是集體協(xié)商工作力度還不夠。部分企業(yè)對簽訂各項集體合同和開展集體協(xié)商質(zhì)效評估的認識不足,怕麻煩、怕承擔法律責任、不愿成立工會等為借口推托不愿開展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質(zhì)效評估工作。三是工會審計工作重視不夠。仍有部分單位的行政領(lǐng)導和工會領(lǐng)導對經(jīng)審工作不夠重視,沒能正確認識工會內(nèi)部審計查錯糾弊、防范風險的作用,經(jīng)審組織未能充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能。
    四、2022年工作總體要求和主要任務(wù)。
    (一)抓好理論武裝,堅持工會工作正確政治方向。進一步學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一位任務(wù),引導廣大工會干部和職工深入學習領(lǐng)會,增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略和全面建成小康社會的政治認同、思想認同、情感認同。著力抓好黨的十九屆六中全會精神的學習貫徹。深刻認識和把握五中全會的重大意義,不斷增強思想自覺、政治自覺、行動自覺。充分利用工會報刊、網(wǎng)站、電子職工書屋等平臺,開展全方位、對象化、分眾化宣傳,推動五中全會精神深入人心。
    深入開展“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動;
    用好“學習強國”平臺,發(fā)揮工人文化宮、職工書屋作用,深化職工主題閱讀活動,開展“文化送溫暖”活動,推進社會主義精神文明建設(shè)。五一期間組織開展工會會員文體活動。組織動員基層工會積極參加城區(qū)級、市級文體活動。組織基層工會參與“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”活動。
    做好企事業(yè)單位職工代表培訓五年規(guī)劃(x-x年)。做好勞模管理工作。調(diào)查了解和反映勞模狀況,做好元旦春節(jié)期間勞模的慰問工作,做好x個勞模·技術(shù)標兵創(chuàng)新工作室管理工作,完成勞模津貼的發(fā)放。做好五一勞動獎的評選推薦、選樹“x工匠”工作。組織基層工會一線職工參加療養(yǎng)活動。
    落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》,持續(xù)推動根治欠薪工作;
    健全民主管理制度,推進廠務(wù)公開;
    做好各個季度生活救助、送溫暖工作;
    開展送清涼活動;
    開展金秋助學活動;
    開展醫(yī)療救助工作;
    做好困難職工檔案動態(tài)管理工作;
    做好日常職工群眾來電來訪接待;
    做好x個“工會愛心驛站”管理工作。堅持和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。指導基層工會開展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質(zhì)效評估工作。做好推行勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,促進企業(yè)在搞好生產(chǎn)經(jīng)營過程中,自覺維護勞動者的合法權(quán)益。在新建企業(yè)工會中,組建工會勞動爭議調(diào)解組織,發(fā)揮基層工會依法調(diào)解本單位勞動爭議案件。參加城區(qū)級勞動仲裁辦案工作。
    與業(yè)務(wù)。
    工作。
    深度融合、相互促進機制;
    規(guī)范黨內(nèi)政治生活,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,以貫之落實中央八項規(guī)定精神,糾治“四風”特別是形式主義、官僚主義。開展節(jié)假日專項督查工作。在元旦春節(jié)、壯族“三月三”、清明和端午、中秋國慶等法定節(jié)假日前,開展基層工會經(jīng)費使用。
    情況。
    專項督查工作,營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇十
    充滿挑戰(zhàn)和希望的明天,我們一定會再接再厲,共建“陽光自主”學校,同創(chuàng)“陽光自主”工會,將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上,讓工會成為全體教職工最溫馨的家,讓每一位教職工體會到幸福上半年的工會工作當中,我校工會辦堅持以十八大精神為指導。遵循教育局工會工作要求,立足我校的發(fā)展實際情況,開展各項工會活動,豐富教職工的日常文化生活,充分調(diào)動教職工的工作熱情,培養(yǎng)教職工的主動性和創(chuàng)造性,積極推進校務(wù)公開,教代會為主要載體的民主政治建設(shè)和師德建設(shè)為內(nèi)容,為推進本校教育事業(yè)的發(fā)展做了一定的工作。詳細的上半年的工作狀況總結(jié)如下:
    一、堅持校務(wù)公開,發(fā)揮教職工主人翁作用。
    學校工會全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,學校黨支部和工會向全校教職工全面公開校務(wù)情況,公開內(nèi)容包括學校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、教學培訓等工作情況,設(shè)立學校校長信箱。同時了解群眾呼聲,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。同時,工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策,對學校試行各考核條例,廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,對學校的中層干部年終考評。學校工會把政治透明度和財務(wù)透明度成為一種無形的凝聚力使全體教職工團結(jié)在一起,在各項工作中爭創(chuàng)一流。
    二、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
    學校的首要工作是教育教學,抓好教師隊伍建設(shè)是主要職責,要提高學校教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍。今年工會配合學校校長室、教學處、德育處開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷加強理論學習,提高了教師師德和業(yè)務(wù)水平。在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上開展行之有效的師德教育,并組織教師踐行高尚的師德,其次加強了法制學習。在師德教育中我們堅持以法治教、以法治校,提醒教師時刻要遵紀守法,來約束自己的行為,提高師德水平。
    三、以活動為載體,激發(fā)教師以昂揚的精神積極投身教育教學實踐。
    積極開展各項活動,豐富教職工的業(yè)余文化生活,增強教職工的身心健康,學校教工之家有舞蹈房、乒乓室、羽毛球場地定時開放,定人負責,組織教職工文體活動。通過各種活動,充實了教職工的業(yè)余生活,使教師的身心得到放松,讓大家陶冶了情操,愉悅了身心,增強了凝聚力。
    四、關(guān)心愛護職工生活,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
    急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家,教職工的實際困難,關(guān)心團結(jié)職工的生活,做好摸底工作,做好節(jié)日,特別是春節(jié)時的慰問工作,真正把“關(guān)心”兩字送到每個教職工的心坎上。這樣極大地調(diào)動了廣大教職工的工作積極性,使大家團結(jié)互助、積極實干、和諧相處。
    工會擔負著為教職工提供后勤保障工作的重任,上半年的工作已經(jīng)進入總結(jié)收官階段,展望下半年的工會工作,我們面臨更多的機遇和挑戰(zhàn),我們會立足實際,開展各項工會工作,完善工作職能,為教職工提供更加有效有力的工會工作。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇十一
    20xx年學校工會將在黨支部和校長室的領(lǐng)導下,團結(jié)和帶領(lǐng)全校教職工,以教育教學為中心,進一步發(fā)揮工會的'橋梁和紐帶作用,力爭工會工作的觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新。
    一、指導思想:
    以“三個代表”思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作,全面貫徹十六屆三中全會和工會十五大會議精神,以構(gòu)建和諧校園為主線,推進學校民主政治建設(shè),以大力開發(fā)教職工素質(zhì)建設(shè)工程為核心,緊緊圍繞學校教育教學的中心,積極維護教職工合法權(quán)益,充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,加大以人為本的師德建設(shè)力度,堅持完善教代會制度,帶領(lǐng)全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風,開拓進取的時代精神投身教育教學工作。
    二、總體構(gòu)思:
    1、我們要始終堅持黨的領(lǐng)導,堅持以科學發(fā)展觀指導我們工會工作,堅持求真務(wù)實的精神,密切聯(lián)系廣大教職工,切實代表好、維護好廣大教職工的根本利益,提高廣大教師的凝聚力。
    2、堅持依法治會,進一步總結(jié)學校工會工作。繼續(xù)推進學校民主政治建設(shè),完善校務(wù)公開制度,加強教代會制度建設(shè),確保校務(wù)公開渠道暢通,程序規(guī)范,使校務(wù)公開成為推動學校改革和發(fā)展的動力。
    3、進一步推進學校女教職工工作,充分發(fā)揮女教職工群體作用,提高女教職工的綜合素質(zhì),加強女教職工自身修養(yǎng),激勵廣大女教職工樹立新形象,展示新風采。
    4、進一步健全教職工保障機制,推進教職工互助保障工作,切實為教職工辦實事、做好事,我們要緊緊依靠廣大教職工,齊心協(xié)力團結(jié)一心,把今后工作做好。
    三、主要工作:
    (一)團結(jié)動員廣大教職工為實施“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃建功立業(yè)。
    1、全面落實科學發(fā)展觀,切實增強教工的責任感。
    不斷增強做好新形勢下工會工作的使命感、責任感、認清“十一五”期間工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)。堅持和落實科學發(fā)展觀,動員廣大教職工為實現(xiàn)“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃目標團結(jié)奮斗;堅持以構(gòu)建社會主義和諧社會的要求出發(fā),營造和諧穩(wěn)定的校園,切實履行維護基本職能和各項社會職能,充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,把廣大教職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到黨的十六屆五中全會精神上來,把廣大教職工的智慧和力量進一步凝聚到我區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃的目標任務(wù)上來。
    2、立足構(gòu)建和諧校園,切實維護教職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。
    進一步加強教職工思想教育工作,通過深入細致、生動有效的思想政治工作,幫助廣大教職工認請形勢,顧全大局,引導教職工正確理解黨和政府制定的一系列改革措施,正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整,正確處理個人利益、集體利益、國家利益三者關(guān)系,增強主人翁意識和社會責任感,積極主動地投入到學校教育改革和發(fā)展之中。工會要按照“組織起來,切實維權(quán)”的要求,從落實工會組織的基本職能入手,更好地承擔起黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶,職工利益的代表者和維護者的職責。
    3、充分發(fā)揮教職工主力軍作用,搞好民主治校管理工作。
    全心全意依靠工人階級是黨的根本指導方針。教職工是學校的主人,是學校發(fā)展、教育改革的主力軍,要通過教代會制度,廣開渠道,讓廣大教職工以主人翁的精神在學校改革和發(fā)展中參與決策,參與實施。在學校改革和發(fā)展中,在構(gòu)建和諧校園中,充分發(fā)揮廣大教職工的積極作用。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇十二
    按照行黨委的工作要求,現(xiàn)將我部xx年主要工作事項做一小結(jié),同時,將下一年度的工作安排報告如下。
    一、xx年主要工作情況。
    1、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
    對我行各營業(yè)機構(gòu)的窗口服務(wù)工作進行日常管理,始終是我部的一項中心工作。為不斷提升我行的整體服務(wù)水平,真正做到以服務(wù)工作促進分行各項業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,今年4月,按照新一屆分行黨委的指導意見,在原有的服務(wù)工作管理辦法的基礎(chǔ)上,我部重新修訂并出臺了新的《**銀行**分行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作管理辦法》。與老辦法相比較,新的管理辦法體現(xiàn)出服務(wù)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展并重,且緊密相結(jié)合的鮮明特色。辦法條款精細,操作性強,更加切合我行的管理工作實際。幾易其稿后,在xx年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作會議上頒布執(zhí)行。
    同時,為將省行黨委的全面落實首問負責制的工作要求真正落到實處,今年3月末,我部還專門邀請省行工會服務(wù)工作專管人員來行,舉辦首問負責制培訓班。全轄200余名干部員工參訓,培訓內(nèi)容也刻制成錄像光碟,下發(fā)轄內(nèi)所有營業(yè)機構(gòu),組織全體員工學習,指導員工的實際工作。
    新的服務(wù)管理辦法頒布后,我部立即安排本部服務(wù)督導組及轄內(nèi)機構(gòu)全體員工認真學習辦法細則,并依據(jù)總行最新修訂的《營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范》,責成專人對照自查。對于自查出來的服務(wù)軟、硬件問題,能整改的立即整改;一時無法整改的,則及時與上級行工會溝通,匯同分行職能部門集中研究解決。同時,我部還外聘服務(wù)監(jiān)督機構(gòu),按照新辦法的要求,對全轄各機構(gòu)的服務(wù)狀況進行明查和暗訪,并將檢查情況按月通報。從大半年的服務(wù)檢查結(jié)果看,我行的服務(wù)質(zhì)量和總體水平,已經(jīng)有了明顯的改善和提高。
    上半年,在做好服務(wù)日常管理工作的同時,我部還指派部分機構(gòu),積極參加省銀行業(yè)協(xié)會和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動,并于今年4月和5月,先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會、省行服務(wù)督導組以及省行首問責任制檢查組對我行服務(wù)情況的驗收和檢查,均取得了較好的成績。
    2、業(yè)務(wù)技能培訓和測試工作。
    組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓和測試,是我部的另一項重點工作。鑒于今年全省系統(tǒng)準備于9月份it藍圖上線,分行電教室用于藍圖培訓,無法組織全行員工集中技能培訓,我部在年初就向全轄發(fā)出通知,要求各機構(gòu)化整為零,組織所屬員工加強技能訓練,爭取以優(yōu)異的成績迎接總行驗收測試。6月9日至18日,按照省行工會的總體安排,我部又集中組織了分行員工的技能測試,全行500余名員工踴躍參加,實際測評40余場,實際參測800余人次。本次測評也取得了較為理想的成績。經(jīng)統(tǒng)計,有200余名員工達到了不同技能種類的一級能手水平,全轄參測員工合格率近100%。
    xx年11月9日至12日,按照省行工會的統(tǒng)一安排,我部配合省行組織全轄員工進行了總行業(yè)務(wù)技能測試。在本次測試中,我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試,測試人次達717人次,與上年相比,增加56人次。其中,一級能手247人,二級能手159人,三級能手216人,合格134人。合格率100%,晉級率81%。一級能手數(shù)在上年216人的基礎(chǔ)上,新增了31人,超額完成了省行核定的206名一級能手指標任務(wù)。
    3、it藍圖上線投產(chǎn)期間的服務(wù)工作。
    下半年,it藍圖上線投產(chǎn)工作,成為了全行的中心工作。作為后線部門,我部并未置身事外,而是緊緊圍繞分行黨委的統(tǒng)一部署,自始至終地全力投身其中。一方面,我部積極與省行工會溝通,請領(lǐng)慰問資金近20萬元,利用上線工作間隙,適時組織員工開展文體活動,以減緩員工的工作壓力。在投產(chǎn)工作前后,我部還按照黨委的要求,以書信和實物的方式,先后組織了四次慰問活動,慰問面覆蓋全轄所有網(wǎng)點。另一方面,我部還按照省行的工作要求,及時制定投產(chǎn)期間客戶投訴的應(yīng)急預(yù)案,培訓全行員工,全力做好it藍圖投產(chǎn)上線期間客戶投訴的應(yīng)對和處理工作。10月7日,我行的藍圖上線工作順利結(jié)束,全行的有效客戶投訴也控制為零,既圓滿完成了分行黨委和省行核定的工作任務(wù),也為全省的系統(tǒng)順利升級做出了自己的貢獻。
    4、對外宣傳工作。
    在做好各項日常工作的同時,我部還擔負起分行的部分對外宣傳工作,及時將分行的各類工作新聞事項,以圖文并茂的形式,向總、省行和分行網(wǎng)站及內(nèi)部電子刊物踴躍投稿,擴大分行的影響力,提升我行的知名度。根據(jù)不完全統(tǒng)計,上半年,我行向行外媒體發(fā)出稿件近30份,登載率100%。
    需要重點說明的是,去年末,我行被**省委、省政府評為精神文明先進單位標兵,今年初,市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式。我部緊緊抓住這一契機,不僅周密做好接待、準備和系統(tǒng)內(nèi)部的宣傳工作,還全力配合**日報新聞?wù)居浾邔ξ倚械男侣劜稍L,通過在**日報發(fā)布對我行的新聞專訪,來擴大我行的對外影響。
    5、職工權(quán)益工作。
    按照分行黨委的工作安排,我部于今年3月,積極聯(lián)系體檢醫(yī)院,組織全轄員工集中進行身體健康檢查。并根據(jù)檢查結(jié)果,集中組織員工接種乙肝疫苗。同時,還為全行適齡女員工做好安康保險的續(xù)保工作。
    今年5月,我部還按黨委的要求,負責組織員工行服承攬加工廠商的招標、考察、量體、分發(fā)等工作。年內(nèi),該項全部就緒。
    6、黨務(wù)工作。
    按照中央及總、省行關(guān)于在黨內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署,我部組織全行黨員干部,適時召開了全行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作會議,并及時組織全體黨員,以支部為單位,與經(jīng)營工作緊密結(jié)合,開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。該項工作,被省行黨務(wù)工作部的《宣傳之窗》做了??麄?。
    同時,根據(jù)省行黨務(wù)工作部的統(tǒng)一部署,今年,我部積極組織行內(nèi)各黨支部,嚴格把關(guān),認真篩選入黨積極分子,并組織參加市機關(guān)工委的入黨培訓。年內(nèi),已經(jīng)完成了新黨員的納新和預(yù)備黨員的考核轉(zhuǎn)正工作。
    此外,在今年利用網(wǎng)銀收繳黨費活動中,我部因工作出色,獲得了省行頒發(fā)的最佳組織獎。在省行組織的黨日主題活動競賽中,轄屬海城支行黨總支和勝利路支行黨支部,分別獲得了最佳和優(yōu)秀活動獎。
    6、企業(yè)文化建設(shè)工作。
    為構(gòu)建和諧的企業(yè)文化環(huán)境,活躍員工文化生活,上半年,我部主要組織安排了以下及項大型文體活動。
    春節(jié)前夕,組織召開全行xx年度雙先雙優(yōu)表彰大會暨迎新春聯(lián)歡晚會;3月初,為紀念3.8國際勞動婦女節(jié),組織全行女員工開展了書畫攝影競賽活動;5月中旬,組織全行員工開展“綠之約”主題登山活動;7月末,按照分行制定的服務(wù)it藍圖系列活動方案,組織各機構(gòu)員工開展男子籃球賽和觀看優(yōu)秀影片,等等。上述活動的成功舉辦,大大增強了廣大員工的向心力,和分行黨委的凝聚力,均取得了預(yù)期的效果。
    7、其他工作。
    6月中旬,省行舉辦全省xx年業(yè)務(wù)技能競賽活動,指定我行全程承辦。我部按照分行黨委的指示,從活動的前期準備,到活動的順利開展,均投入了大量的時間和人力?;顒咏Y(jié)束后,我部的各項工作,得到了省行及分行黨委的贊許和好評。
    二、xx年工作中存在的主要問題。
    1、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務(wù)工作管理辦法,但,在日常管理工作中,服務(wù)督導組的量化考核,及對網(wǎng)點的考評線條還顯粗獷,考核精細度和對存在服務(wù)缺陷的機構(gòu)整改力度還有待加強。
    2、在省行舉辦的xx年度業(yè)務(wù)技能競賽活動中,我行僅獲得團體總成績第四名,這一成績,與我行在全省的定位不相匹配,員工的業(yè)務(wù)技能訓練工作力度,特別是新員工和手工點鈔等傳統(tǒng)技能的培訓力度亟待加強。
    三、xx年主要工作事項安排。
    1、在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作方面,xx年,我部將對服務(wù)監(jiān)督人員的日常工作制定量化考核細則,采取多種靈活的方式,逐步加大對各機構(gòu)服務(wù)狀況的監(jiān)督、檢查和督促整改力度,以期使我行的服務(wù)水平得到穩(wěn)步提升。
    2、業(yè)務(wù)技能測試工作。進一步加強員工,特別是新員工的業(yè)務(wù)技能培訓力度,利用以賽代訓等方式,重點強化手工點鈔等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)技能,在省行測評年,確保完成省行核定的晉級指標。
    3、按照上級行的黨務(wù)工作安排,及早動手,及時跟進,采取靈活多樣的方式,做好我行的黨團工作。
    4、根據(jù)分行的業(yè)務(wù)工作節(jié)奏,適時安排為廣大員工喜聞樂見的文體活動,以豐富我行員工的業(yè)余文化生活。
    以上,是我部xx年的工作總結(jié),和下一年度的工作安排,特呈報分行黨委,請查收。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇十三
    20xx年是公司高速發(fā)展的一個時期,xx工會在公司工會組織的領(lǐng)導下,在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,認真貫徹落實公司工作方針,按照工會“服務(wù)大局,突出重點,求真重效,力促發(fā)展”的工作思路,推進民主管理、推進企業(yè)文化建設(shè),增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了公司工會的各項工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)20xx年xx工會工作如下:
    xx工會積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會,xxx領(lǐng)導積極配合、帶頭參與,在工作繁忙之余,豐富員工的業(yè)余生活,堅持用豐富多彩的文娛活動,增強員工凝聚力和向心力;在xxx全體的努力下,xxx參演節(jié)目全部獲得獎項,共獲得兩個二等獎、一個三等獎。xxx工會獲得最佳組織獎;20xx年xx工會工作雖然有起色,但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比,仍然存在差距:一是工會自身建設(shè)還有待于加強,機構(gòu)不夠完善,基層工會工作開展的方式過于單一;二是基層工會的工作開展不夠規(guī)范,缺少監(jiān)督;三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全,科室參與度不足。在20xx年的工作里,xx工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,突出工會工作特色,切實把工會的職能落到實處,為公司的各項工作做出新的貢獻,實現(xiàn)公司發(fā)展,員工享受成果的共贏。
    四、開展xx工會團建活動,寓教于樂,凝心聚力。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇十四
    1.建好“網(wǎng)上職工之家”。依托政務(wù)云,采取“頂層設(shè)計、統(tǒng)一建設(shè)”的模式搭建xx工會網(wǎng)上職工之家平臺,把市、縣和產(chǎn)業(yè)、鎮(zhèn)(街道)、基層工會四級工會連接在這個平臺上,實現(xiàn)平臺標準規(guī)范統(tǒng)一,結(jié)構(gòu)風格各顯特色。建成集網(wǎng)上工會業(yè)務(wù)應(yīng)用與工作管理系統(tǒng)、工會會員普惠服務(wù)平臺、新媒體矩陣、工會大數(shù)據(jù)庫等為一體的“網(wǎng)上職工之家”,并將pc端與移動微信端后臺數(shù)據(jù)交互融合,創(chuàng)建協(xié)同辦公、工會大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用等功能模塊,實現(xiàn)服務(wù)職工零距離、全覆蓋。
    2.推進線上線下融合。大力推進職工活動陣地建設(shè),堅持線上線下互相融合理念,擴大工會服務(wù)內(nèi)容,培育出經(jīng)開區(qū)智慧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、城南街道和南湖區(qū)鳳橋鎮(zhèn)等一批示范點,鳳橋鎮(zhèn)總工會“線上線下零距離服務(wù)職工”的經(jīng)驗做法被收錄進《浙江省群團改革典型經(jīng)驗匯編》。出臺《市總工會職工活動陣地建設(shè)專項資金補助辦法》,激勵各級工會加強職工文化活動陣地建設(shè),更好地服務(wù)職工群眾。全市鎮(zhèn)(街道)工會新增職工活動場所10458平方米。
    3.創(chuàng)新服務(wù)職工方式。一是技能培訓“訂單式”。各級總工會職工學校積極探索針對性的職工培訓教育模式,根據(jù)企業(yè)需求量身定做培訓計劃,免費進行“訂單式”技能培訓,努力使職工培訓更接地氣,市總工會職工學校為企業(yè)定制培訓26個班次,培訓1812人次。二是文化培育“菜單式”。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,為全市干部職工制定文化培訓“菜單”,邀請省、市知名專家學者授課,提高培訓層次,增強鑒賞能力,市工人文化宮共舉辦各類免費培訓9個項目、74場、374人次。著力打造文化普惠品牌“美好生活能量站”,以公益化、普惠化、多元化方式,開展“五美”系列培訓,塑造“三好”新時代職工新形象。三是文化宣傳“直播式”。在今年的職工演講比賽中,首次啟用網(wǎng)絡(luò)直播,第一時間、第一視角直播比賽過程,吸引廣大職工群眾“圍觀”,關(guān)注人數(shù)超過5萬人?;鹁?zhèn)鬟f基層接力活動通過“禾點點”網(wǎng)絡(luò)平臺直播,擊量超過44萬,創(chuàng)下“禾點點”直播紀錄。通過網(wǎng)絡(luò)媒體開展的網(wǎng)絡(luò)安全宣傳系列活動、點贊“最美職工”“尋找最美廠區(qū)”,征集“我最喜愛的春聯(lián)”、“我眼中的媽媽”故事、“我的工會記憶”圖文,以及“你若讀書、風雅自來”書評等活動,均引起廣泛關(guān)注,取得較好效果。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇十五
    按照區(qū)總工會xx年工作要點的總體要求,在街黨工委的領(lǐng)導下,我們緊密合自身工作實際,深入貫徹落實“建設(shè)大學校,百家企業(yè)在行動”活動,積極推進非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作,在努力加強基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績,比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務(wù)。
    1、為深入落實“建設(shè)大學校,百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容,街領(lǐng)導高度重視,認真做好活動計劃安排,積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來,召開了5個重點企業(yè)的領(lǐng)導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議,圍繞如何落實好活動主題,開展了積極深入的研討。大家集思廣益,暢所欲言,想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富,突出企業(yè)特色的.主題活動,激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情,取得了一定的成績;楚云天餐飲有限公司以"學習專業(yè)知識,增長專業(yè)技能,提高企業(yè)效益,促進企業(yè)發(fā)展”為主題,召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會;金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設(shè),使企業(yè)更強、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評比活動,激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽,提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著,我們對照區(qū)總工會關(guān)于評選“建設(shè)大學校,百家企業(yè)在行動”活動中各類先進的通知要求,推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評。
    2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作,按照區(qū)總工會關(guān)于“積極推進基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作”的要求,進一步推進“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進行認真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù)。建會17家發(fā)展會135名。
    3、認真落實“強基建制”工作要求,積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署,繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作,經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員485人。在推動建會的同時,同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作,超額完成區(qū)總工會給我街下達的任務(wù)數(shù)。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作,完成了區(qū)總工會的參評比例要求,我們還逐一走訪建會企業(yè),積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作,還有2家企業(yè)在進行中。
    4、按照區(qū)總工會的要求,在職工中開展“建設(shè)新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動,街總工會認真做好活動安排,精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來,有150余人參加了讀書答卷競賽。
    5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流效益和在機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責任感。通過企業(yè)申報,社區(qū)和街道總工會逐級評選,并報區(qū)總工會審核,廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎?wù)孪冗M個人。
    6、繼續(xù)推動“職工書屋”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會“大學校”作用,切實保障職工群眾的文化權(quán)益,我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎(chǔ)上,進一步深入開展“職工書屋”建設(shè),再次推出示范社區(qū),加強完善“職工書屋”建設(shè)。藏書量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺,極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學習。
    7、按照區(qū)總工會,落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求,街黨工委領(lǐng)導高度重視,行動迅速,合單位工作實際,認真制定具體實施方案,明確工作任務(wù)、普查對象、內(nèi)容、方法、步驟,采取有力措施,還建立了在黨委領(lǐng)導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組,并對社區(qū)工會主席和工作組成員,進行了專項工作的培訓,要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足,逐一核實。做到實事求是,嚴謹細致,橫到邊、縱到底,邊普查、邊建會、邊調(diào)研,以確保任務(wù)的圓滿完成。
    8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間,街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工,為困難職工送去了溫暖。
    xx年工作思路。
    xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的重要一年,我們要以“科學發(fā)展觀”為指導,認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神,深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務(wù),努力提高工會工作建設(shè)科學化水平,團動員廣大職工在新的一年里,開拓新思路,研究新辦法,采取新舉措,取得新的成績。
    一、切實加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作,使企業(yè)法人代表、廣大職工更多的了解、熟悉《條例》,為《條例》的貫徹實施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個普遍”工作,推進未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續(xù)加強工會組建工作,提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
    二、切實維護職工合法權(quán)益,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。不斷推進職工民主管理工作。認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī),積極為職工做好事、辦實事、解難事,不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”活動。要加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
    三、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展,團動員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動,突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題,廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
    四、深化職工素質(zhì)工程,促進職工隊伍全面發(fā)展。深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。大力開展職工文化生活建設(shè),廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內(nèi)將組織企業(yè)、社區(qū)會員舉辦“乒乓球”、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動。
    五、強化工會自身建設(shè),提高工會工作整體水平。深入調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路,創(chuàng)新工作方法,推動工會理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新;不斷提高工會干部的整體水平,使工會各項工作取得更大的成績。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇十六
    以下是小編搜集的一篇關(guān)于“20xx年工會工作總結(jié)及20xx年工作計劃”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!更多文章請瀏覽首頁!
    回顧今年的工作,雖然取得了一定的成績,但我們應(yīng)該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距,今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有:隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化,工會組建工作需要進一步探索、研究和加強;職工的維權(quán)機制需要進一步完善;工會干部的工作能力需要進一步提高等等。所有這些問題,我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進,努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻。
    20xx年工會工作的指導思想是:以黨的十九x精神為指導,以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,團結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神,緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工,努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽,廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題,廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
    一是要不斷推進職工民主管理工作,加強與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè),加強溝通協(xié)調(diào),積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機,廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實事、解難事,積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè)。以促進就業(yè)為目標,完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
    一是要以基層、一線為重點,以學習宣傳黨的十九x精神為主題,加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽,廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動,促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度,充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵效力,營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。九是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備,廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
    一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展,維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則,加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè),夯實基層工會工作基礎(chǔ)。
    一是要深入調(diào)查研究,推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建,以“建功十一九,巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度,確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長,健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系,促進工運事業(yè)健康發(fā)展。九是要加強工會干部隊伍建設(shè),不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè),把工會組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇十七
    1.提高政治站位。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,切實承擔起引領(lǐng)全市職工聽黨話、跟黨走的政治責任。
    2.加強理論武裝。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦,大力弘揚紅船精神、浙江精神,干在實處、走在前列、勇立潮頭,努力實現(xiàn)工會工作新發(fā)展,體現(xiàn)工會組織新作為。及時、廣泛、深入宣傳中國工會十七大和省工會十五大精神,夯實廣大職工群眾共同奮斗的思想基礎(chǔ)。深刻學習領(lǐng)會、貫徹落實中國工會十七大和省工會十五大提出的各項目標任務(wù),推動工會事業(yè)不斷取得更大更新的發(fā)展。
    3.推動入腦入心。領(lǐng)導干部帶頭上講臺、進課堂,深入職工群眾開展面對面、互動式宣講,引導廣大職工在思想上領(lǐng)會、情感上認同、行動上緊跟,形成團結(jié)一致、共創(chuàng)偉業(yè)的磅礴力量。充分發(fā)揮工會宣傳文化陣地作用,堅持正確輿論導向,持續(xù)加大宣傳力度,推動中國工會十七大和省工會十五大精神進企業(yè)、進車間進班組,切實把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到上級精神上來。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇十八
    1.抓好干部隊伍建設(shè)。采取請進來講、走出去學等措施,強化培訓工作,把每一名工會干部培養(yǎng)成工會工作的行家里手。大興調(diào)查研究之風,圍繞工會作用發(fā)揮,扎實開展調(diào)查研究,把準新時代工會工作規(guī)律,著力推動現(xiàn)實問題解決。加強與縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)和勞模工匠、困難職工的聯(lián)系溝通,了解基層的所思所想所盼,主動回應(yīng)職工關(guān)切,竭盡全力辦實事、解難事,真正當好職工群眾的“娘家人”。
    2.抓好思想作風建設(shè)。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,以“紅船護旗手”的責任擔當,努力建設(shè)一支最講政治、最具首創(chuàng)精神、最有奮斗精神、最有奉獻精神、本領(lǐng)最過硬、作風最優(yōu)的工會干部隊伍。落實管黨治黨的政治責任,強化主體責任,堅持“一崗雙責”。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省委、市委實施辦法。加強制度約束,制定完善規(guī)章制度,真正用制度管好人、財、物。大力支持配合派駐紀檢監(jiān)察組工作,抓好警示性思想教育,加強監(jiān)督問責,監(jiān)控廉政風險的重要節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié),抓早抓小,防微杜漸。
    3.抓好各項工作統(tǒng)籌。以改革創(chuàng)新為動力,進一步加強工會女職工工作、財務(wù)資產(chǎn)和經(jīng)費審查審計工作,提升工會統(tǒng)計和調(diào)查研究質(zhì)量。扎實推進市職工文化活動中心異地遷建,爭取年底前完成前期準備工作。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇十九
    1.深入調(diào)查研究。由市總領(lǐng)導領(lǐng)銜,帶領(lǐng)機關(guān)干部組成7個調(diào)研小組,深入基層企業(yè)實地走訪車間、班組,了解掌握職工隊伍情況,加強對特定群體職工的心理疏導和人文關(guān)懷,著力落實和解決現(xiàn)實問題,為各級黨委、政府和工會科學決策提供依據(jù)。在調(diào)研基礎(chǔ)上,專題召開職工療休養(yǎng)工作意見征求會,修訂職工療休養(yǎng)工作辦法,進一步規(guī)范療休養(yǎng)工作。聯(lián)合市建委、市建設(shè)工會,首次組織80名先進環(huán)衛(wèi)工人分兩批進行了療休養(yǎng)。
    2.激發(fā)基層活力。深入貫徹落實全市群團工作會議精神、市委《關(guān)于基層群團改革試點工作的實施意見》和市委辦《關(guān)于基層群團改革試點工作的實施意見》,加強對全市21個基層群團改革試點單位的指導,以“三建”破“四缺”,形成一批試點經(jīng)驗,扎實推進基層工會改革。目前,市、縣(市區(qū))兩級總工會8位掛職副主席、19位兼職副主席已配備到位,鎮(zhèn)(街道)總工會配備兼職副主席261名。招錄職業(yè)化工會工作者48名,大部分分配到鎮(zhèn)(街道)工會,緩解基層工會人手短缺問題。印發(fā)《工會服務(wù)基層服務(wù)職工工作制度》《掛兼職工會干部管理和評價、考核辦法》和《職業(yè)化工會工作者管理辦法》等配套文件,組織5批次省市工會舉辦的集中培訓,受訓基層工會干部96人,進一步增強工會工作者的責任意識和服務(wù)能力。研究制定《關(guān)于深化市總工會直屬事業(yè)單位改革的方案》,推進直屬事業(yè)單位聚焦服務(wù)職工主業(yè)、回歸公益化屬性,增強服務(wù)職工和工會工作全局的能力。
    3.推進各項工作。進一步加強和完善工會經(jīng)費收繳、管理,扎實推進工會經(jīng)費稅務(wù)代收和財務(wù)規(guī)范化建設(shè),強化資產(chǎn)監(jiān)管。加強經(jīng)審工作科學化管理,進一步完善“工會經(jīng)審工作管理系統(tǒng)”,為審計業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)分析打下基礎(chǔ)。創(chuàng)新女職工活動載體,提升綜合素質(zhì),建成“媽咪暖心小屋”237家,創(chuàng)省級示范點5家。探索創(chuàng)新工作考核評價,改進工會重點工作考核評價機制,推動工會工作更加面向基層、面向職工。加緊完成工會會員實名制數(shù)據(jù)錄入,已入庫基層工會3580家,會員183500余人,推出實名制會員“嘉工卡”。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇二十
    1.推進工會工作法制化。貫徹落實《浙江省工會勞動法律監(jiān)督條例》,組織開展勞動用工法律“體檢”活動專項調(diào)研,完善勞動執(zhí)法與工會監(jiān)督聯(lián)動工作機制,搭建信息溝通、數(shù)據(jù)聯(lián)通、機制暢通平臺。加強職工法律援助,加大勞動爭議調(diào)處力度,做好工會信訪維穩(wěn)工作,及時化解風險矛盾,探索工會勞動關(guān)系預(yù)警監(jiān)測點建設(shè),堅決維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。評選xx市第六批和諧企業(yè)和諧園區(qū),推動我市和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。
    2.維護職工群眾合法權(quán)益。重點維護好職工勞動報酬、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等勞動經(jīng)濟權(quán)益,積極參與市屬國有企業(yè)分流安置工作,及時了解掌握職工隊伍新訴求、新動向,積極做好職工思想引導、轉(zhuǎn)崗安置等工作的政策宣傳引導工作。切實做好農(nóng)民工維權(quán)工作,推動構(gòu)建農(nóng)民工工資支付長效機制,繼續(xù)做好農(nóng)民工“平安返鄉(xiāng)”工作,開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法治宣傳和公益法律行動。
    3.著力做好幫扶服務(wù)工作。深入開展春風行動、陽光就業(yè)行動、“家政服務(wù)培訓”等活動,促進各類人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深化職工醫(yī)療互助保障工作,啟動職工醫(yī)療互助基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整合集成,推進“最多跑一次”改革,升級“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式,簡化報銷流程和手續(xù),不斷擴大職工受益面。繼續(xù)開展“心連心”大病救助、“愛心透析”特殊疾病保障項目,為大病致困職工提供醫(yī)療救助。進一步深化“愛心媽咪小屋”建設(shè),不斷提升服務(wù)女職工工作的水平。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇二十一
    1.選培標兵當標尖。堅持以科學培養(yǎng)選樹勞模和工匠為基礎(chǔ),以激發(fā)示范引領(lǐng)作用為依托,以創(chuàng)新制度機制為保障,形成培育選樹、表彰激勵、宣傳推廣、教育引領(lǐng)、作用發(fā)揮、服務(wù)管理為一體的工作體系。五一前夕,評選表彰10名“xx工匠”,推選“浙江工匠”,打響做實xx勞模和xx工匠品牌,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,在全社會形成對標先進、見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。
    2.投身中心建新功。緊緊圍繞今年我市開展的建黨百年十大標志性項目、重點基礎(chǔ)性建設(shè)項目、烏鎮(zhèn)峰會等重大活動,組織好重點工程立功競賽活動。以“小鎮(zhèn)故事多”征文活動為抓手,扎實推進特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽。以企業(yè)密集、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)域為重點,深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新競賽,探索非公企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活動的有效載體和模式。精心組織“百萬職工技能大比武”活動,不斷擴大職工參與面,建立健全勞動競賽和技能比武機制。
    3.建強隊伍強技能。推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),突出職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育,努力建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。加大產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓力度,積極開展技術(shù)培訓、業(yè)務(wù)交流、“名師帶徒”等活動,廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。加快技能培訓實體陣地和網(wǎng)絡(luò)陣地融合,深化高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建,進一步提升職工隊伍素質(zhì)。
    度工會工作總結(jié)及工作計劃篇二十二
    1.全方位宣傳,打響勞模工匠品牌。一是深深化主題教育,唱響“勞動最光榮”的時代強音。結(jié)合“三大”活動,組成“八八戰(zhàn)略”勞模(工匠)宣講團,走到職工群眾身邊宣講4個場次,發(fā)揮引領(lǐng)示范和輻射帶動作用。開展“朵朵鮮花獻勞?!惫婊顒?,在xx電臺開播“勞模故事”專欄,深度報道歷年來xx勞模感人事跡。舉辦第二屆xx市職工文藝匯演、職工合唱大賽、職工演講比賽等主題晚會,以紅船旁職工的獨特魅力和方式,學習貫徹黨的十九大精神,紀念改革開放四十周年、“八八戰(zhàn)略”實施十五周年。二是講好職工故事,培育踐行社會主義核心價值觀。聯(lián)合xx電視臺開設(shè)《弘揚勞模精神展現(xiàn)職工最美風采——最美職工系列人物巡禮》電視系列宣傳節(jié)目,講好職工故事,宣揚最美事跡。聯(lián)合市委宣傳部開展“最美xx人·最美職工”點贊活動,日點贊數(shù)在萬次以上,受到廣泛關(guān)注,最終確定10名“最美xx人·最美職工”和10名xx市優(yōu)秀職工,在“五一”表彰大會進行表彰。三是弘揚“工匠精神”,激發(fā)廣大職工投身“兩美xx”建設(shè)的熱情。聯(lián)合xx電視臺開設(shè)《尋找“精工巧匠”助力xx制造——匠人匠心系列人物巡禮》《爭當工人發(fā)明家》等電視系列宣傳節(jié)目,制作宣傳閱報欄,大力宣傳市勞模、xx工匠、最美職工,引導市民對標先進、見賢思齊。今年評選10名“xx工匠”,6人被選為“浙江工匠”。廣泛發(fā)動職工積極參與“創(chuàng)美麗廠區(qū)、建快樂車間、做文明職工”“垃圾分類”“毒品零距離”專項行動,評選市十佳最美廠區(qū)示范單位和優(yōu)秀單位,助推美麗、平安、和諧xx建設(shè)。
    2.多層次比武,打響立功競賽品牌。一是深入開展重點工程立功競賽。聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信委等部門,在重大工程、重大項目、重大活動和新經(jīng)濟業(yè)態(tài)領(lǐng)域,廣泛開展立功競賽。聯(lián)合市旅委繼續(xù)開展世界互聯(lián)網(wǎng)大會·烏鎮(zhèn)峰會服務(wù)保障立功競賽,10月10日舉辦啟動儀式,目前已組織大客車駕駛員技能大賽、導游精英大賽、民宿行業(yè)消防技能操作競賽等6項競賽。二是深入開展特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽。圍繞小鎮(zhèn)創(chuàng)建導向,以“三比三賽”為主要內(nèi)容,組織特色小鎮(zhèn)建設(shè)主體和管理單位深入開展立功競賽活動,形成“比學趕超”的良好局面,助力我市特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建。全市13個省級特色小鎮(zhèn)立功競賽取得初步成效,得到省總工會充分肯定,全省省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽現(xiàn)場推進會在我市召開。三是深入開展“百萬職工技能大比武”活動。與市人社局等部門聯(lián)合組織2020年xx市職業(yè)技能競賽暨百萬職工技能大比武活動,以舉辦技能運動會、技能大賽等為載體,市、縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)層層聯(lián)動,激勵動員職工學技術(shù)、練技能、比本領(lǐng)、強素質(zhì)。今年開展市級一類競賽19項、二類競賽9項,縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)級工會開展各類競賽230項,對獲得一類決賽前3名和二類決賽前2名的75名選手,授予“xx市技術(shù)操作能手”榮譽稱號。
    3.普惠化救助,打響工會幫扶品牌。一是做實職工醫(yī)療互助品牌。今年全市參保職工達53.7萬人,23986人次已受益,報銷1790.72萬元。市本級報銷實現(xiàn)“最多跑一次”,平湖、海鹽做到即時結(jié)報,“一次也不用跑”,受到職工群眾好評。為幫助患重大疾病職工家庭,每個縣(市、區(qū))開展一項專項救助活動,市總工會城鎮(zhèn)職工“心連心”大病救助活動,救助2946人次、金額1163.7萬元;“愛心透析”專項救助活動,救助453人、金額229.4萬元。二是推進幫困服務(wù)精準化。以政府財政預(yù)算拔款、工會經(jīng)費預(yù)算劃拔和社會捐助募集為基礎(chǔ),擴大幫困資金,豐富幫困模式。建立和完善困難職工檔案,做到“一人一表”動態(tài)管理,共建檔798戶,其中全國級315戶、省級130戶、市級37戶、縣區(qū)級316戶。“金秋助學”113人、金額46.594萬元,其中困難農(nóng)民工子女70人、金額26.7285萬元。舉辦就業(yè)服務(wù)活動38場,提供崗位2311個,為困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實習見習機會34個、就業(yè)技能培訓1人。三是深入開展工會普法服務(wù)。組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、送法到基層、平安xx建設(shè)等活動,以非公有制企業(yè)為重點,深入開展工資集體協(xié)商“要約行動”。強化勞動關(guān)系預(yù)警機制建設(shè),抓好“四員”隊伍培訓,搞好春查勞動合同簽訂、夏查勞動安全保障、秋查社會保險繳納、冬查工資報酬支付“四季查”活動。組建市總法律服務(wù)總隊,各縣(市、區(qū))成立服務(wù)分隊7個,深入基層開展法治宣傳教育,引導廣大職工依法理性維權(quán),維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。