教育是一種有意識地引導和培養(yǎng)人的思維、情感和行為的活動。總結不僅要注重事實的陳述，還要分析原因和找到問題的根源。接下來是一些總結的典型樣例，希望能給大家?guī)韱l(fā)。
宿管招新策劃書篇一
每一年的這個時候都是我們興奮是時刻，因為有很多的新面孔即將加入。大學生活是豐富的，社團就是大學生文化生活的一個載體。我們誠摯希望，在我們這個平臺上，能給來自全國各地的同學提供鍛煉，并且豐富大學生活，讓他們感覺到協(xié)會這個家庭的歡樂，同時也為心協(xié)注入一股新鮮并且富有活力的血液。我們相信，他們也會像我們一樣，在對心協(xié)深入全面了解的時候，對心協(xié)滿懷深情，熱愛心理，并且獲得自我的提升。
二活動對象。
在校全體新老學生。
三活動內容。
分為兩個階段：前期的宣傳和活期的招新。
（1）前期宣傳。
時間：xx年x月x日（暫定）。
宣傳的形式：
我們主要的形式是通過走進宿舍分發(fā)宣傳單，這就要求宣傳單要將我們協(xié)會全面介紹，具體要包括：協(xié)會宗旨，特色活動，內部機構設置，招新的具體時間等等。需要強調的是，要用協(xié)會的全稱，要提及我們協(xié)會對于自我發(fā)展的影響，抓住吸引眼球的點，心理學對于絕大部分的人確實是很有吸引力的，只是他們對于心理學并沒有全面的了解。我個人的建議是在宣傳單的背面印上錯覺圖片。
分發(fā)宣傳單的時候，注意言行，適當關心師弟師妹并介紹我們協(xié)會........
辦公室負責將宣傳單打印，于xx號之前印好。
宣傳部負責貼海報。
分小組分區(qū)域進行分發(fā)，具體分組情況待定，我們會視情況讓同學幫忙。
（2）后期招新。
時間：新生軍訓結束以后。
地點：待定。
內容：
1擺攤填寫報名表。
2多媒體展示。
各部門職責：
1外聯(lián)部負責攤位以及多媒體教室的申請。
2技術部和編輯部負責ppt的制作，其中需要的照片等等要及時收齊。
3宣傳部負責貼海報。
4辦公室負責有關物品的準備，報名表、宣傳單以及筆。
5主持由xxx或xxx負責。
6各個部門協(xié)調合作。
個人想法：在ppt展示的時候做一個簡短的心理測試，目的是讓我們的會員了解到我們的專業(yè)性，體驗到我們這個協(xié)會的趣味，引起他們的興趣。擺攤的時候，橫幅或是放在一旁的海報可以新穎一些，可以是富有趣味性的或是一些錯覺圖片、心理健康小知識等等。
xx年x月xx日。
宿管招新策劃書篇二
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2019屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望!
為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
2019屆新生。
2、招新要求(學習部)。
學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發(fā)全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1)思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好;。
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強;。
3)擅長交際溝通和協(xié)調，有較強的口頭表達能力;。
5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;。
6)有團隊合作精神，有服務學生的意識;。
7)作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優(yōu)異。
附：
2)曾經參與過學生會的工作，并且具有一定經驗的同學優(yōu)先考慮;。
3)曾經有過活動策劃經驗的同學優(yōu)先考慮。
3、招新人數25人。
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入學習部工作。
三、招新時間及地點。
1、時間：待定。
2、地點：待定。
1、前期宣傳。
1)利用海報的形式告知學生會招新信息。
2)提前聯(lián)系2019級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。
2、報名面試階段。
1)報名部分。
a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。
b)動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。
2)面試部分。
a)通過簡歷進行初步的篩選;。
b)通過三分鐘演講表現(xiàn)結合簡歷介紹由部長進行現(xiàn)場隨機提問，根據每位同學的應答情況最后確定人員。
3、召開新一屆學生會學習部成立大會。
a)公布新一屆學生會學習部成員名單;。
b)召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。
自動化與電氣工程學院學生會學習部。
2019年9月4日。
宿管招新策劃書篇三
我們鄧研會，同時也為我們全院的同學提供一個充實自己、展現(xiàn)自己的平臺。
鄧小平理論和“三個代表”重要思想研究會的宗旨：深入學習研究實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想鑄就當代大學生崇高的理想信仰和歷史責任感；用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，堅持學習科學文化知識與加強思想修養(yǎng)的統(tǒng)一；堅持學習間接經驗與積極投身社會實踐的統(tǒng)一。鄧小平理論和“三個代表”重要思想研究會的主要任務是組織廣大深入學習探討鄧小平理論和“三個代表”重要思想；用鄧小平理論和“三個代表”重要思想論構筑當代大學生的精神支柱，使廣大同學樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，用實際行動倡導積極、健康活潑的校園文化和營造濃厚的學術氛圍，積極有力地推進校園精神文明的進程；積極參加社會實踐，廣泛宣傳和宣講鄧小平理論和“三個代表”重要思想，弘揚社會主義旋律。
合肥學院南區(qū)校園內
（一）、前期準備
1、收集展板版面設計及版面內容的資料資料，并確定！為達到宣傳目的，在保證其具有吸引來的同時又能展現(xiàn)我們協(xié)會的特色（展板的借用要及時）。
2、確定問卷調研的主題、內容，以及宣傳我們協(xié)會的相關介紹資料。
3、做好招新報名所需的最后準備，
4、如果可以進行演講或電影放映，對演講人的邀請及其準備資料，電影的搜集等；
（二）、宣傳階段
時間：9月6號—10月8號
形式：深入到每個寢室進行問卷調研，在同學進行答卷時介紹我們協(xié)會的各個方面
（三）、報名階段
時間：10月初
形式：1、掛條幅，做展板的形式提供給新生們參加協(xié)會的特色、亮點、以及時間和地點；
2、在招新地點將安排社團內理事現(xiàn)場介紹和指導，介紹我們協(xié)會；
3、招新中所加入的會員可以自愿選擇哪個部，根據校社聯(lián)要求每人收取10元會費；
4、在招新地點設置報名點，填表報名招收會員。（遇到有同學說身上沒有錢或要回去考慮的等等首先要做的就是請他留下號碼、然后把相關的表格、資料給他。
5、播放共青團團歌
6、電話回饋、上門回訪。
1、進行問卷調研，提高我們社團在新生心中的地位
2、掛條幅，樹展板，發(fā)宣傳單等方式；
3、如果條件允許，進行演講或者放電影等公益形式；
4、協(xié)會活動的'照片及其簡介在報紙，展板上進行宣傳形式。
問卷200份（宣傳單）、電腦（帶音響）、報名單、桌椅、海報、橫幅、宣傳材料等。
合計：97元
問卷40元
社團宣傳材料12元
海報15元
橫幅30元
**級合肥學院新生（主要）、其他級感興趣的同學
1、禮節(jié)：一個人的禮儀可能就會影響我們協(xié)會的形象，這是重中之重
2、介紹我們協(xié)會時應盡量避免我們協(xié)會那些負面的話題（如上學年有多少會員），多說一些我們的自己的優(yōu)勢，但絕對不能說一些我們根本沒有的優(yōu)點，當然這就要看我們每個人的說話的技巧了。（到時都會配有我們協(xié)會會的相關資料）
3、去寢室做問卷時應盡量避免與樓管正面接觸。
4、做問卷要見機行事，那些是文科專業(yè)的或者對我們社團感興趣的同學應該當時就留下他的聯(lián)系方式。
宿管招新策劃書篇四
為保證共青團大學委員會（以下簡稱“校團委”）有新鮮血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能有效的開展學生工作，實現(xiàn)團委學生干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生干部隊伍，保證學生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主題作用。同時也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學知識文化外，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神。
招新活動欲達到以下目的：
（一）宣傳校團委辦公室的部門性質、職能作用以及日常工作；
（二）吸納有才華、有能力的同學到團委，為我們的發(fā)展注入活力，為同學們提供展示自己、鍛煉自己的平臺。
xx級本科生。
（二）活動時間。
xx年8月30日至9月1日。
每日中午12：20—13：30。
（三）活動地點。
東區(qū)食堂門口、主區(qū)二食堂門口、主區(qū)南門小樹林。
（四）活動成員。
校團委辦公室全體成員。
（五）宣傳細則。
1、網絡宣傳：8月27日，將招新細則放到知行論壇以及人人網交大主頁。
2、現(xiàn)場宣傳：活動成員分三組，分別在三個場地同步展開活動。
12：00—12：20布置場地：搭展板、搬桌子、準備宣傳頁。
12：20—13：20對來往新生進行宣傳，為其講解校團委各部門構成，以及辦公室的部門特點、主要職能、日常工作。同時發(fā)放宣傳頁，并對有興趣報名的同學進行登記、發(fā)放報名表。
13：20—13：30整理場地。
3、海報宣傳：在東區(qū)宣傳欄、學院宿舍區(qū)張貼招新海報。
（六）前期準備。
8月24日—8月29日進行展板、海報、宣傳頁、登記表、報名表制作和場地申請工作。
（七）資金預算。
（一）活動現(xiàn)場，所有人著工作服（正裝或者奧運t恤，視天氣情況而定）。
（二）對我部門的宣傳，要側重說明政治性，這一點與其他社團的屬性完全不同。
（三）為了吸引新生的注意，不妨向他們說明：團委干事?lián)碛兴枷霚y評加分這一事實。
（四）宣傳現(xiàn)場，要發(fā)揮辦公室一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，以人為本、與人為善，營造溫馨、和諧的氛圍，讓新生同學感到家的溫暖、來到團委的歸屬感。
宿管招新策劃書篇五
一、競選主題：
金華職業(yè)技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌?新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
二、招新評委。
1：校學生會代表。
2：校學生會宿管會各部門代表。
三、參選對象：
金職院大一全體同學，均可報名參加競選;。
四、競選崗位：
競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個;(預計)。
五、競選條件:。
1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強;。
2、具備一項特長，學習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想;。
3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結;。
5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用;。
6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務;。
8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識;。
六、日程安排：
-----召開宿管會會議，做好招新前準備工作;。
-----宣傳工作;在各樓幢張貼宣傳海報(附1：宣傳細則)。
-----各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計;。
-----組織參選人進行筆試;。
-----閱筆試試卷;確定面試參選人并公布;。
-----確定面試時間，確定面試地點等;。
-----各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生;。
-----安排、布置面試相關工作;。
-----組織參選人進行競選面試;。
-----對面試參選人進行提問;確定一分鐘演講對象并公布;。
-----安排、布置一分鐘演講相關工作;。
-----組織新一屆學生會成員進行培訓;。
-----新一屆學生會成員正式開展工作;。
七、競選程序：
(一)報名：
1、報名方式及要求：
(1)各班班委會成員組織班上同學報名;發(fā)放“金職校學生會競選申請表”(見附表)。
(二)競選筆試：
1、筆試時間：9月-日下午6：20開始;。
2、筆試地點：東邊教學樓;(具體待定)。
3、筆試方式和內容：
(1)筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘;。
(2)題型分別是：
考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：(總分15)。
(三)競選面試：
1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序;。
2、面試時間：9月-日中午12：00開始;。
3、面試地點：西邊教學樓;(具體待定)。
4、面試方式和內容：
(1)面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問(印象)二個環(huán)節(jié);。
(2)面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間;。
(3)面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。
(四)競選演講：
1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序;。
2、演講時間：9月-日12：00開始;。
3、演講地點：稻花香109多媒體教室;(具體待定)。
4、演講方式和內容：
(1)演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié);。
(2)演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間;。
(3)演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。
八、競選公示：
1、公布時間：
(1)筆試結果：于9月-日下午，公布參加面試的人員名單;。
(2)面試結果：于9月-日下午，公布被考察對象名單;。
2、公布方式：
(1)由學生會宿管會干部以短信方式通知;。
(2)更多最新詳細信息請查閱學生會qq群。
九、經費預算：
表格打印費：500元其他費用：200元費用預計：共700元。
宿管招新策劃書篇六
一、競選主題：
金華職業(yè)技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌?新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
二、招新評委。
1：校學生會代表。
2：校學生會宿管會各部門代表。
三、參選對象：
金職院大一全體同學，均可報名參加競選;。
四、競選崗位：
競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個;(預計)。
五、競選條件:。
1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強;。
2、具備一項特長，學習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想;。
3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結;。
5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用;。
6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務;。
8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識;。
六、日程安排：
-----召開宿管會會議，做好招新前準備工作;。
-----宣傳工作;在各樓幢張貼宣傳海報(附1：宣傳細則)。
-----各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計;。
-----組織參選人進行筆試;。
-----閱筆試試卷;確定面試參選人并公布;。
-----確定面試時間，確定面試地點等;。
-----各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生;。
-----安排、布置面試相關工作;。
-----組織參選人進行競選面試;。
-----對面試參選人進行提問;確定一分鐘演講對象并公布;。
-----安排、布置一分鐘演講相關工作;。
-----組織新一屆學生會成員進行培訓;。
-----新一屆學生會成員正式開展工作;。
七、競選程序：
(一)報名：
1、報名方式及要求：
(1)各班班委會成員組織班上同學報名;發(fā)放“金職校學生會競選申請表”(見附表)。
(二)競選筆試：
1、筆試時間：9月-日下午6：20開始;。
2、筆試地點：東邊教學樓;(具體待定)。
3、筆試方式和內容：
(1)筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘;。
(2)題型分別是：
考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：(總分15)。
(三)競選面試：
1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序;。
2、面試時間：9月-日中午12：00開始;。
3、面試地點：西邊教學樓;(具體待定)。
4、面試方式和內容：
(1)面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問(印象)二個環(huán)節(jié);。
(2)面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間;。
(3)面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。
(四)競選演講：
1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序;。
2、演講時間：9月-日12：00開始;。
3、演講地點：稻花香109多媒體教室;(具體待定)。
4、演講方式和內容：
(1)演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié);。
(2)演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間;。
(3)演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。
八、競選公示：
1、公布時間：
(1)筆試結果：于9月-日下午，公布參加面試的人員名單;。
(2)面試結果：于9月-日下午，公布被考察對象名單;。
2、公布方式：
(1)由學生會宿管會干部以短信方式通知;。
(2)更多最新詳細信息請查閱學生會qq群。
九、經費預算：
表格打印費：500元其他費用：200元費用預計：共700元。
一、宿管部活動背景：
新的學年已經開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。為安全和諧校園，承載著每一位湄職院學子的夢想和追求;積極向上的宿舍衛(wèi)生，體現(xiàn)著湄職院學子的青春活力與團結文明。
為加強學院學生的文明修養(yǎng)，給同學們一個良好的宿舍環(huán)境和學習氣氛，充分展現(xiàn)我系學生良好的精神風貌。
而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將入我們的大家庭為我們宿管部注入新的血液。二、宿管部納新要求：
1.工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
2.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。3.具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。
三、活動主題：
文明宿舍，你我攜手共建。
四、活動時間：7:00—9:00五、活動地點：社區(qū)服務中心。
六、宿管部納新過程：
1.隨機抽取一間宿舍，讓其模仿檢查過程，根據面試人的行為舉止考慮錄取。
2.給予1,2周的試用期，根據工作的表現(xiàn)考慮是否錄取。
3.根據人員工作分配合理性需求，部門至少要一名女生。
4.當然，作為一位自律管理委員會，在給人的行為和著裝上可能會有常規(guī)的要求。
5.候選者先進行演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等;在演講結束后由部長或主任(副主任)向候選者提出問題;d、復試階段統(tǒng)一由部長與分管主任(副主任)進行綜合考評，確定成為宿管部會成員。
七、宿管部納新人員:六人。
八、宿管部介紹：
1.協(xié)助我院社區(qū)管理中心對學生宿舍進行管理、引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境。
2.對宿舍衛(wèi)生檢查一次，每星期抽查一次，并在各個樓棟公布結果，以監(jiān)督宿舍衛(wèi)生建設。
3.統(tǒng)計宿舍的衛(wèi)生評比，讓舍長協(xié)調我們的工作。以“服務于廣大師生，服務于學院建設”，以“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”為宗旨，致力于學生生活及學習的日常行為，為管理及規(guī)范學生的日常生活、安全監(jiān)督，為建設和諧校園做出了積極貢獻。
前言。
為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創(chuàng)建“美麗學院”的精神，充分發(fā)揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)。
一、宿管會機構：
1、主席：1名。
副主席：3名(常務1名)。
秘書部：部長1名副部長1名2名干事。
紀檢部：部長1名副部長2名7名干事。
文宣部：部長1名副部長2名2名干事。
外聯(lián)部：部長1名副部長1名3名干事。
樓長：
二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)，三號樓(1名)，每個本站樓層組長按宿舍數選定若干名，由樓長任命。
2、學生黨支部：
書記：1名。
組織委員：1名。
宣傳委員：1名。
二、招新目的：
學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現(xiàn)自己、展現(xiàn)勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。
三、招新對象：
學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)。
四、招新形式：
自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統(tǒng)一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。
五、招新要求：
1、執(zhí)行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規(guī)章制度。
2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。
3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。
4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創(chuàng)新能力、應變能力和組織能力。
5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。
六、應聘者待遇：
被招聘的同學享受學院學生干部待遇。
七、面試流程。
一輪：根據報名的學生名單進行統(tǒng)一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。
二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。
三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的想法。
八、后期工作。
1、經商討和協(xié)調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議。
3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
九：競聘時間、地點：
時間：4月26日下午4：00。
地點：智賢樓b103。
宿管招新策劃書篇七
九月，因為新生到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏尾巴，噴發(fā)出青春熱情，大學社團招新策劃書。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣。未曾經歷大學生活新生，新環(huán)境也許還很不適應。
作為××大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生提供一個業(yè)余愛好平臺。而且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
通過招新相關活動，幫助新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。
××大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新
招新：xx年9月××日——xx年9月××日
招新地點：待定
1、xx年9月××日前：聯(lián)系贊助商，就相關事宜進行交流、商定，規(guī)劃方案《大學社團招新策劃書》。
2、xx年9月××日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。
3、xx年9月××--××日：布置活動地點，開展招新相關活動。 具體時間安排視學院招新計劃安排。
1、橫幅宣傳：招新處
2、展板宣傳：招新處
4、印發(fā)宣傳資料
招新面試
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
復試：各部根據部門內部招新計劃進行。
具體活動流程根據學院招新計劃進行
1、策劃及贊助：外聯(lián)部
2、宣傳資料設計制作：宣傳部
3、應聘表修改設計：科技部
4、橫幅及相關道具布置：組織部
5、招新會員及時間：待定
6、各部門招新人員數量：各部門匯報
7、招新會員數量：不限
招新紀律及安全問題
活動開展期間，各部門要團結協(xié)作，服從統(tǒng)一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協(xié)調。
活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現(xiàn)安全事故。
若出現(xiàn)臨時事故，及時上報，統(tǒng)一處理安排。
宿管招新策劃書篇八
宿管部是一個很重要的部門，下面小編整理了宿管招新。
策劃書。
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一、宿管部活動背景：
新的學年已經開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。為安全和諧校園，承載著每一位湄職院學子的夢想和追求;積極向上的宿舍衛(wèi)生，體現(xiàn)著湄職院學子的青春活力與團結文明。
為加強學院學生的文明修養(yǎng)，給同學們一個良好的宿舍環(huán)境和學習氣氛，充分展現(xiàn)我系學生良好的精神風貌。
而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將入我們的大家庭為我們宿管部注入新的血液。二、宿管部納新要求：
1.工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
2.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。3.具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。
三、活動主題：
文明宿舍，你我攜手共建。
四、活動時間：7:00—9:00五、活動地點：社區(qū)服務中心。
六、宿管部納新過程：
1.隨機抽取一間宿舍，讓其模仿檢查過程，根據面試人的行為舉止考慮錄取。
2.給予1,2周的試用期，根據工作的表現(xiàn)考慮是否錄取。
3.根據人員工作分配合理性需求，部門至少要一名女生。
4.當然，作為一位自律管理委員會，在給人的行為和著裝上可能會有常規(guī)的要求。
5.候選者先進行演講競選，演講內容應包括：
個人簡歷。
學習經歷所獲榮譽個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等;在演講結束后由部長或主任(副主任)向候選者提出問題;d復試階段統(tǒng)一由部長與分管主任(副主任)進行綜合考評，確定成為宿管部會成員。
七、宿管部納新人員:六人。
八、宿管部介紹：
1.協(xié)助我院社區(qū)管理中心對學生宿舍進行管理、引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境。
2.對宿舍衛(wèi)生檢查一次，每星期抽查一次，并在各個樓棟公布結果，以監(jiān)督宿舍衛(wèi)生建設。
3.統(tǒng)計宿舍的衛(wèi)生評比，讓舍長協(xié)調我們的工作。以“服務于廣大師生，服務于學院建設”，以“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”為宗旨，致力于學生生活及學習的日常行為，為管理及規(guī)范學生的日常生活、安全監(jiān)督，為建設和諧校園做出了積極貢獻。
前言。
為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創(chuàng)建“美麗學院”的精神，充分發(fā)揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)。
一、宿管會機構：
1、主席：1名。
副主席：3名(常務1名)。
秘書部：部長1名副部長1名2名干事。
紀檢部：部長1名副部長2名7名干事。
文宣部：部長1名副部長2名2名干事。
外聯(lián)部：部長1名副部長1名3名干事。
樓長：
二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)，三號樓(1名)，每個本站樓層組長按宿舍數選定若干名，由樓長任命。
2、學生黨支部：
書記：1名。
組織委員：1名。
宣傳委員：1名。
二、招新目的：
學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現(xiàn)自己、展現(xiàn)勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。
三、招新對象：
學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)。
四、招新形式：
自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統(tǒng)一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。
五、招新要求：
1、執(zhí)行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項。
規(guī)章制度。
2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。
3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。
4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創(chuàng)新能力、應變能力和組織能力。
5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。
六、應聘者待遇：
被招聘的同學享受學院學生干部待遇。
七、面試流程。
一輪：根據報名的學生名單進行統(tǒng)一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。
二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。
三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的想法。
八、后期工作。
1、經商討和協(xié)調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議。
3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
九：競聘時間、地點：
時間：4月26日下午4：00。
地點：智賢樓b103。
一、競選主題：
金華職業(yè)技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌?新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
二、招新評委。
1：校學生會代表。
2：校學生會宿管會各部門代表。
三、參選對象：
金職院大一全體同學，均可報名參加競選;。
四、競選崗位：
競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個;(預計)。
五、競選條件:。
1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強;。
2、具備一項特長，學習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想;。
5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用;。
6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務;。
8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識;。
六、日程安排：
-----召開宿管會會議，做好招新前準備工作;。
-----宣傳工作;在各樓幢張貼宣傳海報(附1：宣傳細則)。
-----各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計;。
-----組織參選人進行筆試;。
-----閱筆試試卷;確定面試參選人并公布;。
-----確定面試時間，確定面試地點等;。
-----各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生;。
-----安排、布置面試相關工作;。
-----組織參選人進行競選面試;。
-----對面試參選人進行提問;確定一分鐘演講對象并公布;。
-----安排、布置一分鐘演講相關工作;。
-----組織新一屆學生會成員進行培訓;。
-----新一屆學生會成員正式開展工作;。
七、競選程序：
(一)報名：
1、報名方式及要求：
(1)各班班委會成員組織班上同學報名;發(fā)放“金職校學生會競選申請表”(見附表)。
(二)競選筆試：
1、筆試時間：9月-日下午6：20開始;。
2、筆試地點：東邊教學樓;(具體待定)。
3、筆試方式和內容：
(1)筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘;。
(2)題型分別是：
考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：(總分15)。
(三)競選面試：
1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序;。
2、面試時間：9月-日中午12：00開始;。
3、面試地點：西邊教學樓;(具體待定)。
4、面試方式和內容：
(1)面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問(印象)二個環(huán)節(jié);。
(2)面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間;。
(3)面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。
(四)競選演講：
1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序;。
2、演講時間：9月-日12：00開始;。
3、演講地點：稻花香109多媒體教室;(具體待定)。
4、演講方式和內容：
(1)演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié);。
(2)演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間;。
(3)演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。
八、競選公示：
1、公布時間：
(1)筆試結果：于9月-日下午，公布參加面試的人員名單;。
(2)面試結果：于9月-日下午，公布被考察對象名單;。
2、公布方式：
(1)由學生會宿管會干部以短信方式通知;。
(2)更多最新詳細信息請查閱學生會qq群。
九、經費預算：
表格打印費：500元其他費用：200元費用預計：共700元。
宿管招新策劃書篇九
1.幫助同學們發(fā)覺自己的興趣，樹立遠大的理想。幫助他們找到適合自己的學習方法，引導他們更加熱愛學習。也讓他們了解更多社會科學知識。讓貧困小學學生感到來自師哥師姐的關心和幫助,也讓我們支教學生體會到自身的價值。
2.樹起愛心支教的旗幟，帶動更多的同學投入到今后的愛心活動中,同時也提高我們宿管部同學的綜合素質，給我們一個展示愛的機會，也是對我們意志的一個挑戰(zhàn)，我們不僅僅是教學生們，也在不斷的提高自己各方面的.知識，才能教育好學生。
3.我們大學生也可以通過這次支教活動，提高自己奉獻愛心的意識，鍛煉自己的能力
4.增進小學生之間的友誼，使他們更加團結互助，讓他們有展現(xiàn)自己的機會。
二、活動主辦方
湖北科技學院學生會宿管部
三、活動時間
20xx年11月
四、活動地點
咸寧市貧困小學
五、活動流程安排
（一）活動前期工作
1、去往目的地方式：由校方聯(lián)系車輛
4、外聯(lián)組負責活動策劃
5、辦公室負責與希望小學校方取得聯(lián)系
6、各個部門部員一人收集10或10以上新本子，各部長負責收齊放于辦公室。
7、各部員自行備課，講課內容不限，但內容必需積極向上。
（二）活動環(huán)節(jié)一年級——外聯(lián)組，二年級——安全組，三年級——辦公室，四年級——考評組、宣傳部，五年級——質檢組（每個班級維持5人左右，四、五年級可以一節(jié)室內一節(jié)室外。）
（三）活動結尾：支教成員與小學生合影，和他們留下珍貴的紀念。
六、活動預算
本子500份100元
筆記本100份500元
圓珠筆500份500元
鋼筆50份500元
合計：1600元
七、注意事項
1．注意控制時間，每個人講課的時間不能超過40分鐘，同時要盡量把內容填滿，使得課程豐富精彩。
2.注意和小朋友相處中的態(tài)度情緒和表情，要親和，要有耐心，經常保持微笑。
3．準備的題目要符合學生的年齡和知識結構。
4.特別增加和學生的互動，爭取讓每個學生都可以加入到活動中。
宿管招新策劃書篇十
為了保證院學生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會宣傳工作,培養(yǎng)和壯大學生會宣傳部干事隊伍，保證學生會宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
負責人：宣傳部部長。
xx級現(xiàn)代科技學院新生。
1、承認學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。
5、有良好的美術和書法功底。對海報宣傳設計等能提出創(chuàng)新型建議。
在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優(yōu)異者可不進行復試直接進入。
(一)前期宣傳。
1、具體流程。
(1)宣傳部利用海報的形式告知招新的信息。
(2)擺攤點宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，介紹有關招新的事宜。
宿管招新策劃書篇十一
針對現(xiàn)在攀枝花學院學生社團發(fā)展的.現(xiàn)狀，我社團現(xiàn)任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。
1、8月14日，協(xié)會召開領導人會議，商議招新工作細節(jié)，并用以后的三天進行可行性論斷。
2、8月17日，協(xié)會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。
3協(xié)會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
在該階段，我協(xié)會將張?zhí)鹥op海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發(fā)放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現(xiàn)場，并高掛我協(xié)會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢?，F(xiàn)場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協(xié)會創(chuàng)造一種可能。現(xiàn)場還將設立辦公地點，有意向同學可以現(xiàn)場填表入會。
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經驗總結。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。
大會中協(xié)會將對協(xié)會的基本情況規(guī)章制度做以更詳細的介紹，并對協(xié)會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協(xié)會新會員可以更快的適應此處新的環(huán)境和新的生活。
1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。
2、在全校范圍內發(fā)放傳單3000余份。發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。
3、pop海報宣傳。pop海報5張，將pop海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。
4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協(xié)會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。
5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。
6、我協(xié)會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。
7、招新現(xiàn)場殘局展示及競技可達到吸引愛好者到來，并激發(fā)他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創(chuàng)造一種可能。
8、除以上措施外，我協(xié)會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。
宿管招新策劃書篇十二
金華職業(yè)技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌？新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
1：校學生會代表。
2：校學生會宿管會各部門代表。
金職院大一全體同學，均可報名參加競選；
競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個；（預計）。
1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強；
2、具備一項特長，學習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想；
3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結；
5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用；
6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務；
8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識；
召開宿管會會議，做好招新前準備工作；
宣傳工作；在各樓幢張貼宣傳海報（附1：宣傳細則）。
各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計；
組織參選人進行筆試；
閱筆試試卷；確定面試參選人并公布；
確定面試時間，確定面試地點等；
各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生；
安排、布置面試相關工作；
組織參選人進行競選面試；
對面試參選人進行提問；確定一分鐘演講對象并公布；
安排、布置一分鐘演講相關工作；
對演講人進行評審，綜合所有成績，確定被考察對象并公布；公布新一屆學生會成員名單；
組織新一屆學生會成員進行培訓；
新一屆學生會成員正式開展工作；
（一）報名：
1、報名方式及要求：
（1）各班班委會成員組織班上同學報名；發(fā)放“金職校學生會競選申請表”（見附表）。
（二）競選筆試：
1、筆試時間：9月日下午6：20開始；
2、筆試地點：東邊教學樓；（具體待定）。
3、筆試方式和內容：
（1）筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘；
（2）題型分別是：
考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：（總分15）。
（三）競選面試：
1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序；
2、面試時間：9月日中午12：00開始；
3、面試地點：西邊教學樓；（具體待定）。
4、面試方式和內容：
（1）面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問（印象）二個環(huán)節(jié)；
（2）面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間；
（3）面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。
（四）競選演講：
1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序；
2、演講時間：9月日12：00開始；
3、演講地點：稻花香109多媒體教室；（具體待定）。
4、演講方式和內容：
（1）演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié)；
（2）演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間；
（3）演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。
1、公布時間：
（1）筆試結果：于9月xx日下午，公布參加面試的人員名單；
（2）面試結果：于9月xx日下午，公布被考察對象名單；
2、公布方式：
（1）由學生會宿管會干部以短信方式通知；
（2）更多最新詳細信息請查閱學生會qq群。
表格打印費：500元其他費用：200元費用預計：共700元。
宿管招新策劃書篇十三
系學生會宿管部為了為同學們營造良好的生活和學習環(huán)境，進一步提高同學們講文明、講衛(wèi)生的素質，同時為了更有效地進行宿管部寢室管理，以公開、公平方式開展“十月寢室文化節(jié)”演講比賽并評選出一個一等獎、二個二等獎、三個三等獎、寢室。
二、活動目的。
系學生會宿管部為了營造良好的生活壞境和寢室衛(wèi)生，以及提高寢室成員的團結凝聚力，舉辦“十月寢室文化節(jié)”演講并評選優(yōu)秀寢室；同時便于新生對宿管部的了解，以便以后更好開展工作。
三、活動概況。
主辦單位：系學生會宿管部。
協(xié)辦單位：系學生會其它部門。
活動對象：全院學生。
活動時間：20xx年10月13日——20xx年10月20日。
活動地點：待定（類似于舉辦演講類地方）要有多媒體。
活動形式：ppt演講形式（包括寢室衛(wèi)生、寢室成員、寢室規(guī)則、寢室文化等，同時要配圖）。
（一）宣傳階段。
2.9月15日粘貼海報并派發(fā)宣傳單。
（二）報名、通知階段。
1.9月15日、9月16日在人流密集區(qū)（例食堂門口）進行擺點報名。
2.9月16日晚上打電話通知明天面試（時間為12：30到13:30，分兩個演講點可占大教室）。
（三）初賽階段。
配圖。留下二十組進入決賽。
（四）決賽階段。
1.9月20日決賽需要制作ppt配圖進行演講，介紹寢室衛(wèi)生、成員、關系等。
宣傳部：海報宣傳。
辦公室：通知。
六、注意事項。
1、評委可以請除了宿管部部長、副部長以外的學生會主席、副主席和其他各部部長、副部長等。
2、擺展兩天一天需安排2個人。
3、打印報名表在宣傳階段要提前做好。
宿管招新策劃書篇十四
我們書畫社作為一個有著將近十年歷史的大社，社團已經形成一定的規(guī)模。我們需要新的血液，此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。書畫社將以此機會為以后的發(fā)展、壯大積蓄能量。
書畫社。
20xx年報到新生。
活動時間：九月下旬。
地點：水月廣場。
第一階段：活動的籌備。
（一）各個部門的準備。
工作內容：
（1）人事部：整理協(xié)會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。
(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。
（3）財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。
（4）外聯(lián)部：在招新的前期為協(xié)會拉贊助，以保證協(xié)會招新順利經行。
（5）組織部：以服務為主，同時聯(lián)系個部門相互交流、合作。
（二）前期宣傳準備。
宣傳部長任組長，其他會員為組員。
工作內容：
（1）全力配合社團聯(lián)合會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯(lián)系，交換工作意見。
（2）制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報。
第二階段：各部門工作就緒。
1、人事部：核實協(xié)會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介（100）、招新報名表（預印100）、招新登記表（預印100）、協(xié)會章程（5）、部門職責（10）。
2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。
3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協(xié)會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面.核實，確保無誤。
4、外聯(lián)部：招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保。
5、書法部：醫(yī)療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。
第三階段：招新現(xiàn)期準備。
1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。（宣傳部）。
2、查看所需資料，包括：協(xié)會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）。
3、各硬件設施進行統(tǒng)一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（財務部）。
第四階段：招新現(xiàn)場。
1、招新場地有社聯(lián)統(tǒng)一安排，不得擅自設點招新。
2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。
3、負責招新工作人員應該態(tài)度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。
4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協(xié)會的形象。
5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。
6、對新會員每日統(tǒng)計。
1、向新生介紹協(xié)會時要做到言語流利，態(tài)度端正，待人誠懇。
2、招新過程中主要人員保證手機通暢。
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。
2、完成租借資產的整理及歸還。
3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料（材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。
1、條幅：一條20元。
2、宣傳材料卡紙一張、染料五盒、排筆五只。
共計：30元。
3、資料招新簡介100、招新報名表預印100、招新登記表預印100、社聯(lián)章程。
5、部門職責10。
共計：27元。
宿管招新策劃書篇十五
為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創(chuàng)建“美麗學院”的精神，充分發(fā)揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)。
1、副秘書部：部長1名副部長1名2名干事。
紀檢部：部長1名副部長2名7名干事。
文宣部：部長1名副部長2名2名干事。
外聯(lián)部：部長1名副部長1名3名干事。
樓長：二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)，三號樓(1名)，每個樓層組長按宿舍數選定若干名，由樓長任命。
2、學生黨支部：
書記：1名。
組織委員：1名。
宣傳委員：1名。
學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現(xiàn)自己、展現(xiàn)勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。
學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)。
自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統(tǒng)一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。
1、執(zhí)行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規(guī)章制度。
2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。
3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。
4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創(chuàng)新能力、應變能力和組織能力。
5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。
注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。
被招聘的同學享受學院學生干部待遇。
一輪：根據報名的學生名單進行統(tǒng)一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。
二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。
三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的想法。
1、經商討和協(xié)調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議。
3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
時間：4月26日下午4：00。
地點：智賢樓b103。
宿管招新策劃書篇十六
寓
文
化
展
策
劃
書
系別:土木工程系。
日期：二〇一二年四月二十二日
五四系列活動。
——大學生公寓文化展策劃書。
一、活動主題：
“我愛我家，攜手創(chuàng)建整潔、美觀、和諧的宿舍”——大學生公寓文化展活動大賽。
二．活動背景：
每一天都是新的一天，我們迎著朝陽，沐浴著太陽的光芒。尤其是在這個充滿朝氣與斗志“紅色五月”黃金時期。五月的陽光紅似火，五月的花兒艷如陽。五月是美麗的季節(jié)，“紅色五月”即刻唱響，大街小巷激情飛揚。作為大學生的我們更應該創(chuàng)建整潔、美觀、和諧的宿舍。宿舍是同學們學習和生活的主要場所，是反映素質教育成果的一面鏡子，也是同學們基本素質在生活中集中體現(xiàn)的場所。宿舍不僅是同學們生活的場所，更是校園文化的窗口。通過策劃舉辦本次活動，營造一個良好的學習生活環(huán)境以及嚴謹積極向上的精神風貌。
三、活動目的：
1.提高宿舍內務整體水平；
3．確保各個宿舍時刻保持整潔、美觀、高雅、文明的面貌，隨時接受學校和上級領導檢查。
四、活動對象：
土木工程系11級所有學生。
五、活動時間及地點：
時間：2012年5月—日——2012年5月-日。
地點：主教學樓大廳。
六、活動形式：
以ppt形式展出。
七、活動要求:。
1.全系學生以宿舍為單位參加此次活動。
2.宿舍設計整體風格統(tǒng)。
一、舒適溫馨，創(chuàng)造一種健康積極向上的氛圍，體現(xiàn)大學生的宿舍生活。具體要求如下：
1）宿舍內務有健康濃厚的文化氣氛，宿舍布置突出個性，體現(xiàn)溫馨氣氛。
2）宿舍的裝飾物、張貼畫等應符合大學生的身份和欣賞水平，具有美觀、優(yōu)雅的效果。
3）室內布局合理、整潔統(tǒng)。
一、溫馨自然。
4）室內用品，床上用品擺放一致。
5）宿舍和諧不僅表文明現(xiàn)在宿舍的布置上，舍友之間的相處融洽，待人文明禮貌也歸入評分內。
八、評分細則：
1．地面干凈、無污水、無污物，門口無垃圾，門窗干凈、無灰塵。
2．被褥折疊成方塊，枕頭放置在棉被之上，各鋪位按統(tǒng)一方向放置，被褥、床面清潔。
3．床下保持整潔，鞋子放置整齊，鞋頭統(tǒng)一向外。
4．日常用品（衣物、行李、洗漱用品、清衛(wèi)工具、熱水瓶）要統(tǒng)一放置整齊。
5．寢室空氣清新、無異味，不亂貼，不亂掛衣物。
6.寢室兩側墻相對張貼幾幅貼近學生生活、激發(fā)學生高尚情趣的名人名言或學生自創(chuàng)名言的毛筆字畫。
7.裝扮符合要求。
九、獎項設置:。
一等獎：一個（大袋洗衣粉一袋）。
二等獎：兩個（小袋洗衣液兩袋）。
三等獎：三個（香皂兩塊）。
優(yōu)秀獎：三個（毛巾兩條）。
十、經費預算：（見附件）。
宿管招新策劃書篇十七
文
化
展
策
劃
書
系別:土木工程系部門：宿管部。
日期：二〇一二年四月二十二日
五四系列活動。
——大學生公寓文化展策劃書。
一、活動主題：
“我愛我家，攜手創(chuàng)建整潔、美觀、和諧的宿舍”——大學生公寓文化展活動大賽。
二．活動背景：
每一天都是新的一天，我們迎著朝陽，沐浴著太陽的光芒。尤其是在這個充滿朝氣與斗志“紅色五月”黃金時期。五月的陽光紅似火，五月的花兒艷如陽。五月是美麗的季節(jié)，“紅色五月”即刻唱響，大街小巷激情飛揚。作為大學生的我們更應該創(chuàng)建整潔、美觀、和諧的宿舍。宿舍是同學們學習和生活的主要場所，是反映素質教育成果的一面鏡子，也是同學們基本素質在生活中集中體現(xiàn)的場所。宿舍不僅是同學們生活的場所，更是校園文化的窗口。通過策劃舉辦本次活動，營造一個良好的學習生活環(huán)境以及嚴謹積極向上的精神風貌。
三、
活動目的：
1.提高宿舍內務整體水平；2.通過宿舍內務評比大賽，幫助同學們培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，為學生創(chuàng)建整潔、美觀、舒適、和諧的學習環(huán)境，進一步提升我系學風建設水平，使我系學生的素質進一步提高；3．確保各個宿舍時刻保持整潔、美觀、高雅、文明的面貌，隨時接受學校和上級領導檢查。
四、活動對象：
土木工程系11級所有學生。
五、活動時間及地點：
時間：2012年5月—日——2012年5月-日。
地點：主。
教學。
樓大廳。
六、活動形式：
以ppt形式展出。
七、活動要求:1.全系學生以宿舍為單位參加此次活動。2.宿舍設計整體風格統(tǒng)。
一、舒適溫馨，創(chuàng)造一種健康積極向上的氛圍，體現(xiàn)大學生的宿舍生活。具體要求如下：
一、溫馨自然。4）室內用品，床上用品擺放一致。5）宿舍和諧不僅表文明現(xiàn)在宿舍的布置上，舍友之間的相處融洽，待人文明禮貌也歸入評分內。
九、獎項設置:一等獎：一個（大袋洗衣粉一袋）。
二等獎：兩個（小袋洗衣液兩袋）。
三等獎：三個（香皂兩塊）。
優(yōu)秀獎：三個（毛巾兩條）。
策
劃
書
建文化天地，樹安職學風。
一、活動概況。
本次活動是以迎合校園文化建設為前提，以貫徹校風學風建。
設，提高學生綜合素質為目的，根據同學們的校園生活展開本次。
活動。本次活動設有四個項目，其中包括：?
1、寢室衛(wèi)生督察。
2、杜絕大功率，維護校園安全?
3、發(fā)起節(jié)能減排，綠色校園的倡議?
4、大學生安全防范指南。
二、活動目的及意義。
大學校園是我們當代青年豐富羽翼的地方，也是我們不斷。
增長知識的地方，我們有很多地方要去學習，生活中也存在許。
多問題和隱患。
在更好的環(huán)境中學習，也能提高我們的生活態(tài)度，一個好的環(huán)境。
攜手保護它。
三、活動的具體安排。
活動時間：2011年4月日。
活動地點：毓秀園與上善園間的十字路口。
【具體安排】。
1、宣傳：由女生負責張貼海報等。在4月日前在全院宣傳。
2、照相：梅永健侯雨杰。
3、協(xié)調工作：張想想。
4、活動記錄。
總結。
第二部分主要活動。
1、寢室衛(wèi)生督察。
主要活動：部門男、女同事分別對男女生宿舍進行檢查！由于宿。
進行檢查、拍照（注意避免拍到易于認出是何人寢室的標志，如。
寢室號等）。
2、杜絕大功率，維護校園安全。
功率電器的危害依然視而不見。為了喚起同學們心底的安全意。
識，用倡議書（詳細見附1）的形式來倡議大家杜絕使用大功率。
電器，還設置了圖文展（詳細見附2）來進一步地讓同學們了解。
使用大功率的危害，并開設了建議欄、簽名榜，來引導同學們。
保障公共安全和財產安全，對同學們的安全也十分有意義。
3、發(fā)起節(jié)能減排、綠色校園的倡議。
主要活動：大力提倡節(jié)能減排，從我做起。在宣傳欄上以海。
報形式宣傳節(jié)能減排，把節(jié)能減排聯(lián)系到國家，同時開展《節(jié)能。
減排，從我做起》的倡議書（詳細見附3），讓更多的人走進節(jié)。
能減排的行列中。
4、大學生安全防范指南。
向同學們宣傳夏季出行安全的各種知識，以及基本的預防措。
施，讓同學們在夏季安全出行。
主要活動：
二、將我們討論的建議貼在安全宣傳指南（詳細。
見附4）上，在校內展覽。
第三部份要求。
1、本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀守法，內容健康向上。
2、協(xié)助單位參與者必須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮。
3、本次活動要求組織者和參與者之間相互配合、相互支持，保。
障活動各環(huán)節(jié)順利完成。
4、如遇突發(fā)問題，及時匯報，協(xié)商解決。
5、各活動籌備組成員應認真對待自己所承擔的每一項任務，耐。
心處理面臨的工作，協(xié)助活動籌備組其他部門的工作，主動幫助。
他們完成。
6、活動組所有人員必須帶上部門工作證。
第四部分活動經費預算：
宣傳單（300張×0.4元=120元）。
海報（約30元）。
橫幅（6米×8元=48元）。
倡議書+圖文展+留言欄（約20元）。
共計：200元。
主辦單位；院學生會宿管部。
二〇一一年四月日。
建筑之一——清華學堂，發(fā)生火災。火災過火面積800平方米左。
右，所幸無人員傷亡。
宿
舍
文
化
一、活動背景:校園是我們當代青年豐富羽翼，增長文化，展現(xiàn)自我的搖籃，宿舍是我們是眾多活動的堅實后盾，是知識的消化場，是活動的發(fā)源地。作為當代青年，我們應該用我們的行動使我們的宿舍變得更安全溫馨。在安徽職業(yè)技術學院校園文化藝術節(jié)即將來臨之際為展現(xiàn)校園風采，提高學生的綜合素質和宿舍防騙意識，結合同學們的校園生活，開展了本次宿舍周文化活動。
二、活動目的：讓同學們認識到校園溫馨，和諧的重要性，和宿舍安全，整潔的必要性。從本質上改善我們的生活環(huán)境，豐富我們的校園生活。通過本次活動希望能得到改善，能夠學習到更多的生活常識。
三、活動主題：攜手共創(chuàng)——精彩的生活，美好的未來。
四、活動時間:2012年5月12號19：00。
五、活動對象：安徽職業(yè)技術學院全體師生。
六、活動地點：安徽職業(yè)技術學院。
七、主辦單位：院學生會宿管部。
九、活動前期的準備。
購買所需用品（蠟燭一千根，寫祝福所需小紙片，為優(yōu)秀宿舍頒發(fā)的獎品，租用投影儀及音響）（王偉偉和趙福利負責）。
張貼海報，拉橫幅，去各個班級通知及宣傳，宿舍安全知識講座，每個系部選取20人去聽講座（周會情及宣傳組共同負責）。
去磨店拉贊助(孫文連，葛德路和祁海燕以及院學生會外聯(lián)組共同負責負責)尋找汶川地震的照片及視頻，做成ppt（賈洋洋，葉冰青負責）。
十、活動結束后的善后工作。
活動結束后，宿管部成員留下處理善后工作，并寫下活動總結十。
一、注意事項1.檢查宿舍衛(wèi)生和安全的時候需注意禮貌2.開展知識講座的時候需注意教室的秩序3.開展5.12紀念活動的時候需注意一些安全知識（如：點燃蠟燭，場地的秩序，等等）。
十二、活動資金的預算1000根蠟燭（27塊錢100根，需要1000根，共40*10=270元）投影儀及音響的租用（共計200元）。
小紙片以及水筆（10）。
所需的獎品（120元）。
出海報所需材料（10元）。
經費總計：270+200+10+120+10=610元。
策劃人：院學生會。
濟南職業(yè)學院大學生自律委員會宿管部2014級納新策劃書。
一、活動背景。
新的學期已經來臨，濟南職業(yè)學院大學生自律委員會一批優(yōu)秀的學生干部走向了工作崗位。在這芬芳的季節(jié)，迎來了2014級新生，濟南職業(yè)學院大學生自律委員會這個優(yōu)秀的學生組織要開始新的納新活動了。
二、活動目的為加強學生自我服務隊伍建設，為宿管部注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，充分發(fā)揮自己的才能，增進新生對大學校園的認識，力求構建和諧校園。
三、活動主題。
青春飛揚，宿管新風。
四、活動時間。
2014年9月15日--2014年10月10日。
五、活動地點濟南職業(yè)學院餐廳廣場濟南職業(yè)學院公一合堂。
六、活動參與人員。
濟南職業(yè)學院2014屆大一新生。
七、活動主辦單位。
濟南職業(yè)學院大學生自律委員會宿管部。
八、前期準備。
（一）做好并張貼廣場、各系公告欄張貼海報宣傳。
（二）餐廳廣場led宣傳。
（三）檢查宿舍時進行宣傳。
（四）濟南職業(yè)學院網站、貼吧宣傳。
（五）做好納新報名表。
九、活動流程。
（一）餐廳廣場報名。（附件：表1）。
（二）短信通知進行初試。（附件：表2）1.面試人員自我介紹。2.考官提問問題，面試人員作答。
（三）篩選初試人員。
（四）向通過初試的同學發(fā)送短信，告知復試時間和地點。
（五）進行復試。（附件：表2）1.面試人員自我介紹。2.考官提問問題，面試人員作答。
（六）向通過復試的同學發(fā)送短信，告知會議時間和地點。
（七）給宿管部新成員開全體會議。
十、活動后期整理。
（一）協(xié)調好部內人員，安排好日常工作。
（二）整理部內新納入人員資料。十。
一、注意事項。
（一）按計劃納新，要注重效率。
（二）要確保公平、公正，嚴謹私自靠關系進部現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）各面試官嚴肅紀律，認證對待。
預祝濟南職業(yè)學院大學生自律委員會宿管部納新圓滿成功！
濟南職業(yè)學院大學生自律委員會宿管部閆發(fā)揚2014年6月2日。
大學生自律委員會宿管部2014級納新表。
構建文明寢室風，促進和諧同學情。
策劃書。
一、活動主題：構建文明寢室風，促進和諧同學情。
二、活動背景：新學期開始，在同學生適應大學生活的同時加強寢室。
安全教育，督促同學們做好寢室內務，從一開始就培養(yǎng)同學們管理好。
寢室安全、內務，做好寢室的主人。另一方面加強宿管部與同學們的溝通，交流，使宿管部幫助同學們營造和諧寢室的工作更好的開展。
方式，使大學生更加注意寢室安全，構建一個和諧的寢室；讓同學們。
明白宿管部是一個幫助老師管理寢室，督促同學們做好寢室內務的部。
門，傳達學校管理政策和宿管部工作的方式。
五、活動地點：7號教學樓124。
六、活動對象：大一寢室長。
七、活動主辦：**學院宿管部。
八、活動內容：
1.前期安排：a、宿管部內部召開相關會議，討論活動的相關方案和細節(jié)。
b、請通訊部幫忙通知到各班，確保各位。
寢室長按時到活動場地。
動開展。
2.中期安排：a、宿管部代表針對思想方面及今年管理方式向大家宣告。
b、寢室長代表宣讀發(fā)言稿。c、宿管部代表針對寢室管理條列，安全方面演講。d、寢室長代表宣讀發(fā)言稿。e、宿管部代表宣讀一個月的查寢情況總結。f、自由發(fā)言，互動答疑、倡議書簽名?；顒雍笃?a、活動場地的善后處理。b、宿管部針對此次活動進行總結。
九．活動意義：為同學們營造和諧寢室環(huán)境提供了現(xiàn)實的意義，使宿管部與同學們的關系更加融洽。
宿管招新策劃書篇十八
他們的到來為我們的校園增添了一份活力。同時我們協(xié)會也面向大一的新生，進行招新。
通過招新活動，可以幫助新生更好的適應大學生活，同時宣傳乒乓球協(xié)會，擴大協(xié)會的校內外的影響力，為協(xié)會招募一些技術人才，爭取在校內外的比賽中取得好成績。
二、招新內容
招新時間:20xx年x月--20xx年x月(新生軍訓期間)
招新地點：青春廣場
工作人員：會長，副會長，團支書，各部長及副部長
準備工作 :宣傳紙(采用對折的方式,更加有吸引力),報名表，宣傳板,帳篷,桌子,乒乓球臺一個,水,紙杯,推車(推水用的)
組織部:負責帳篷,桌子的借用工作。
仲裁部:負責乒乓球臺的借用工作
宣傳部:負責宣傳紙的設計和打印工作
秘書部:負責水,紙杯,推車等方面的工作。
外聯(lián)部:宣傳板的借用工作。
紀檢部,技術部:配合各部門及時的協(xié)調各部門之間工作。
招新流程:a.新生軍訓期間送水宣傳
值班部門：技術部，紀檢部;組織部，仲裁部;外聯(lián)部，宣
傳部;秘書部，團支書及各委員。各部門輪流值班(各部門之間協(xié)調好之間的工作)
面向大一新生，在新生軍訓期間送水分發(fā)協(xié)會招新的宣傳紙，并介紹我們協(xié)會的特點及解答新生關于我們協(xié)會的好奇心。(期間，可以攜帶報名表以便于有新生加入我們協(xié)會)
所需物品：水，紙杯，推車，宣傳紙，報名表
b.青春廣場的招新活動
我們應該重視這次招新活動，各部門輪流值班具體安排如下： 秘書部，團支書及各委員;技術部，紀檢部;仲裁部，組織部;外聯(lián)部，宣傳部。
所需物品：帳篷，桌子，乒乓球臺，宣傳板，報名表，宣傳紙
招新介紹：積極向新生介紹我們協(xié)會，愛好乒乓球的同學可以加入我們協(xié)會，為我們協(xié)會招攬技術人才并給予培訓和相關方面的訓練。
三、招新總結
乒乓球是我們共同熱愛的一項運動，所以我們應該積極
的為我們的協(xié)會的.未來提出更好的發(fā)展計劃，為我們的新生的到來，做好各項工作。
桂航乒乓球協(xié)會
20xx年x月x日
宿管招新策劃書篇十九
“借你學長肩膀，成就心中夢想”
交流會。
活動背景：
牛頓曾說過，如果說我比別人看得更遠些，那是因為我站在了巨人的肩上。每個人的進步都需要借助前人的幫助和力量，而處于人生的新階段，大一新同學們尤其如是。為了幫助新同學適應大學環(huán)境，我系已經舉辦了一系列豐富多彩的活動，有深入新生寢室的新老生交流會，還有進行職業(yè)規(guī)劃教育的講座等，通過這些活動，系部了解到新生反映的疑問以及老生提出的意見，據此將繼續(xù)后來的學習經驗交流會及高年級對低年級幫扶活動等。
活動主題：借你學長肩膀，成就心中夢想。
主辦單位：精神醫(yī)學系團總支。
活動時間：10月中旬。
活動對象：精神醫(yī)學系20xx級全體學生及校內新生。
活動目的：
4、開啟高年級對低年級幫扶活動，為系部舉辦的新生系列活動承上啟下；
5、在滿足本系部同學的基礎上，同時接受兄弟系部同學的參與，增進感情，展現(xiàn)精神醫(yī)學系的風采。
活動流程：
1、活動準備。
負責人：孫權、金海菲、周浩斌、吳惠玲。
（1）、9月27日實踐部在老師的指導下修改、完善策劃書；
（2）、9月28日—30日實踐部、生活部根據活動策劃書拉贊助；
（3）、9月28日—30日實踐部根據活動要求在高年級中遴選品學兼優(yōu)、善于交流、表現(xiàn)能力強的同學在交流會上發(fā)言，并確定幫扶活動的.人員名單，上交系部審核。
（4）、活動結束后，合影留念，志愿者隊打掃現(xiàn)場。3、活動完成：負責人：孫權。
（2）、實踐部在一個工作日內上交通訊稿及影像資料，三個工作日內上交工作總結。
活動預算：
活動特色和亮點：
境及蚌埠本地的風俗特色，以班長講述平時生活的注意事項。3、在發(fā)言的同時，系部安排發(fā)放整理過的發(fā)言稿，有助于同學的理解及記憶。
4、活動的全程在系部領導的領導下進行，針對全校同學宣傳，有精彩內容將及時豐富。
活動風險評估及細節(jié)：
1、拉不到贊助。
解決方法：不打印發(fā)言稿，整理出來后以電子檔的形式在新生中傳播；宣傳以手寫展板為主。2、同學參與熱情不高。
解決方法：宣傳時以發(fā)言人的榮譽及發(fā)言內容進行宣傳吸引注意力；參與到現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)將有小獎品贈送；可以考慮在系部新生參與過后寫一份感想進行評比。
宿管招新策劃書篇一
每一年的這個時候都是我們興奮是時刻，因為有很多的新面孔即將加入。大學生活是豐富的，社團就是大學生文化生活的一個載體。我們誠摯希望，在我們這個平臺上，能給來自全國各地的同學提供鍛煉，并且豐富大學生活，讓他們感覺到協(xié)會這個家庭的歡樂，同時也為心協(xié)注入一股新鮮并且富有活力的血液。我們相信，他們也會像我們一樣，在對心協(xié)深入全面了解的時候，對心協(xié)滿懷深情，熱愛心理，并且獲得自我的提升。
二活動對象。
在校全體新老學生。
三活動內容。
分為兩個階段：前期的宣傳和活期的招新。
（1）前期宣傳。
時間：xx年x月x日（暫定）。
宣傳的形式：
我們主要的形式是通過走進宿舍分發(fā)宣傳單，這就要求宣傳單要將我們協(xié)會全面介紹，具體要包括：協(xié)會宗旨，特色活動，內部機構設置，招新的具體時間等等。需要強調的是，要用協(xié)會的全稱，要提及我們協(xié)會對于自我發(fā)展的影響，抓住吸引眼球的點，心理學對于絕大部分的人確實是很有吸引力的，只是他們對于心理學并沒有全面的了解。我個人的建議是在宣傳單的背面印上錯覺圖片。
分發(fā)宣傳單的時候，注意言行，適當關心師弟師妹并介紹我們協(xié)會........
辦公室負責將宣傳單打印，于xx號之前印好。
宣傳部負責貼海報。
分小組分區(qū)域進行分發(fā)，具體分組情況待定，我們會視情況讓同學幫忙。
（2）后期招新。
時間：新生軍訓結束以后。
地點：待定。
內容：
1擺攤填寫報名表。
2多媒體展示。
各部門職責：
1外聯(lián)部負責攤位以及多媒體教室的申請。
2技術部和編輯部負責ppt的制作，其中需要的照片等等要及時收齊。
3宣傳部負責貼海報。
4辦公室負責有關物品的準備，報名表、宣傳單以及筆。
5主持由xxx或xxx負責。
6各個部門協(xié)調合作。
個人想法：在ppt展示的時候做一個簡短的心理測試，目的是讓我們的會員了解到我們的專業(yè)性，體驗到我們這個協(xié)會的趣味，引起他們的興趣。擺攤的時候，橫幅或是放在一旁的海報可以新穎一些，可以是富有趣味性的或是一些錯覺圖片、心理健康小知識等等。
xx年x月xx日。
宿管招新策劃書篇二
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2019屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望!
為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
2019屆新生。
2、招新要求(學習部)。
學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發(fā)全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1)思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好;。
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強;。
3)擅長交際溝通和協(xié)調，有較強的口頭表達能力;。
5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;。
6)有團隊合作精神，有服務學生的意識;。
7)作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優(yōu)異。
附：
2)曾經參與過學生會的工作，并且具有一定經驗的同學優(yōu)先考慮;。
3)曾經有過活動策劃經驗的同學優(yōu)先考慮。
3、招新人數25人。
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入學習部工作。
三、招新時間及地點。
1、時間：待定。
2、地點：待定。
1、前期宣傳。
1)利用海報的形式告知學生會招新信息。
2)提前聯(lián)系2019級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。
2、報名面試階段。
1)報名部分。
a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。
b)動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。
2)面試部分。
a)通過簡歷進行初步的篩選;。
b)通過三分鐘演講表現(xiàn)結合簡歷介紹由部長進行現(xiàn)場隨機提問，根據每位同學的應答情況最后確定人員。
3、召開新一屆學生會學習部成立大會。
a)公布新一屆學生會學習部成員名單;。
b)召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。
自動化與電氣工程學院學生會學習部。
2019年9月4日。
宿管招新策劃書篇三
我們鄧研會，同時也為我們全院的同學提供一個充實自己、展現(xiàn)自己的平臺。
鄧小平理論和“三個代表”重要思想研究會的宗旨：深入學習研究實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想鑄就當代大學生崇高的理想信仰和歷史責任感；用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，堅持學習科學文化知識與加強思想修養(yǎng)的統(tǒng)一；堅持學習間接經驗與積極投身社會實踐的統(tǒng)一。鄧小平理論和“三個代表”重要思想研究會的主要任務是組織廣大深入學習探討鄧小平理論和“三個代表”重要思想；用鄧小平理論和“三個代表”重要思想論構筑當代大學生的精神支柱，使廣大同學樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，用實際行動倡導積極、健康活潑的校園文化和營造濃厚的學術氛圍，積極有力地推進校園精神文明的進程；積極參加社會實踐，廣泛宣傳和宣講鄧小平理論和“三個代表”重要思想，弘揚社會主義旋律。
合肥學院南區(qū)校園內
（一）、前期準備
1、收集展板版面設計及版面內容的資料資料，并確定！為達到宣傳目的，在保證其具有吸引來的同時又能展現(xiàn)我們協(xié)會的特色（展板的借用要及時）。
2、確定問卷調研的主題、內容，以及宣傳我們協(xié)會的相關介紹資料。
3、做好招新報名所需的最后準備，
4、如果可以進行演講或電影放映，對演講人的邀請及其準備資料，電影的搜集等；
（二）、宣傳階段
時間：9月6號—10月8號
形式：深入到每個寢室進行問卷調研，在同學進行答卷時介紹我們協(xié)會的各個方面
（三）、報名階段
時間：10月初
形式：1、掛條幅，做展板的形式提供給新生們參加協(xié)會的特色、亮點、以及時間和地點；
2、在招新地點將安排社團內理事現(xiàn)場介紹和指導，介紹我們協(xié)會；
3、招新中所加入的會員可以自愿選擇哪個部，根據校社聯(lián)要求每人收取10元會費；
4、在招新地點設置報名點，填表報名招收會員。（遇到有同學說身上沒有錢或要回去考慮的等等首先要做的就是請他留下號碼、然后把相關的表格、資料給他。
5、播放共青團團歌
6、電話回饋、上門回訪。
1、進行問卷調研，提高我們社團在新生心中的地位
2、掛條幅，樹展板，發(fā)宣傳單等方式；
3、如果條件允許，進行演講或者放電影等公益形式；
4、協(xié)會活動的'照片及其簡介在報紙，展板上進行宣傳形式。
問卷200份（宣傳單）、電腦（帶音響）、報名單、桌椅、海報、橫幅、宣傳材料等。
合計：97元
問卷40元
社團宣傳材料12元
海報15元
橫幅30元
**級合肥學院新生（主要）、其他級感興趣的同學
1、禮節(jié)：一個人的禮儀可能就會影響我們協(xié)會的形象，這是重中之重
2、介紹我們協(xié)會時應盡量避免我們協(xié)會那些負面的話題（如上學年有多少會員），多說一些我們的自己的優(yōu)勢，但絕對不能說一些我們根本沒有的優(yōu)點，當然這就要看我們每個人的說話的技巧了。（到時都會配有我們協(xié)會會的相關資料）
3、去寢室做問卷時應盡量避免與樓管正面接觸。
4、做問卷要見機行事，那些是文科專業(yè)的或者對我們社團感興趣的同學應該當時就留下他的聯(lián)系方式。
宿管招新策劃書篇四
為保證共青團大學委員會（以下簡稱“校團委”）有新鮮血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能有效的開展學生工作，實現(xiàn)團委學生干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生干部隊伍，保證學生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主題作用。同時也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學知識文化外，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神。
招新活動欲達到以下目的：
（一）宣傳校團委辦公室的部門性質、職能作用以及日常工作；
（二）吸納有才華、有能力的同學到團委，為我們的發(fā)展注入活力，為同學們提供展示自己、鍛煉自己的平臺。
xx級本科生。
（二）活動時間。
xx年8月30日至9月1日。
每日中午12：20—13：30。
（三）活動地點。
東區(qū)食堂門口、主區(qū)二食堂門口、主區(qū)南門小樹林。
（四）活動成員。
校團委辦公室全體成員。
（五）宣傳細則。
1、網絡宣傳：8月27日，將招新細則放到知行論壇以及人人網交大主頁。
2、現(xiàn)場宣傳：活動成員分三組，分別在三個場地同步展開活動。
12：00—12：20布置場地：搭展板、搬桌子、準備宣傳頁。
12：20—13：20對來往新生進行宣傳，為其講解校團委各部門構成，以及辦公室的部門特點、主要職能、日常工作。同時發(fā)放宣傳頁，并對有興趣報名的同學進行登記、發(fā)放報名表。
13：20—13：30整理場地。
3、海報宣傳：在東區(qū)宣傳欄、學院宿舍區(qū)張貼招新海報。
（六）前期準備。
8月24日—8月29日進行展板、海報、宣傳頁、登記表、報名表制作和場地申請工作。
（七）資金預算。
（一）活動現(xiàn)場，所有人著工作服（正裝或者奧運t恤，視天氣情況而定）。
（二）對我部門的宣傳，要側重說明政治性，這一點與其他社團的屬性完全不同。
（三）為了吸引新生的注意，不妨向他們說明：團委干事?lián)碛兴枷霚y評加分這一事實。
（四）宣傳現(xiàn)場，要發(fā)揮辦公室一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，以人為本、與人為善，營造溫馨、和諧的氛圍，讓新生同學感到家的溫暖、來到團委的歸屬感。
宿管招新策劃書篇五
一、競選主題：
金華職業(yè)技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌?新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
二、招新評委。
1：校學生會代表。
2：校學生會宿管會各部門代表。
三、參選對象：
金職院大一全體同學，均可報名參加競選;。
四、競選崗位：
競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個;(預計)。
五、競選條件:。
1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強;。
2、具備一項特長，學習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想;。
3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結;。
5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用;。
6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務;。
8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識;。
六、日程安排：
-----召開宿管會會議，做好招新前準備工作;。
-----宣傳工作;在各樓幢張貼宣傳海報(附1：宣傳細則)。
-----各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計;。
-----組織參選人進行筆試;。
-----閱筆試試卷;確定面試參選人并公布;。
-----確定面試時間，確定面試地點等;。
-----各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生;。
-----安排、布置面試相關工作;。
-----組織參選人進行競選面試;。
-----對面試參選人進行提問;確定一分鐘演講對象并公布;。
-----安排、布置一分鐘演講相關工作;。
-----組織新一屆學生會成員進行培訓;。
-----新一屆學生會成員正式開展工作;。
七、競選程序：
(一)報名：
1、報名方式及要求：
(1)各班班委會成員組織班上同學報名;發(fā)放“金職校學生會競選申請表”(見附表)。
(二)競選筆試：
1、筆試時間：9月-日下午6：20開始;。
2、筆試地點：東邊教學樓;(具體待定)。
3、筆試方式和內容：
(1)筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘;。
(2)題型分別是：
考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：(總分15)。
(三)競選面試：
1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序;。
2、面試時間：9月-日中午12：00開始;。
3、面試地點：西邊教學樓;(具體待定)。
4、面試方式和內容：
(1)面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問(印象)二個環(huán)節(jié);。
(2)面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間;。
(3)面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。
(四)競選演講：
1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序;。
2、演講時間：9月-日12：00開始;。
3、演講地點：稻花香109多媒體教室;(具體待定)。
4、演講方式和內容：
(1)演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié);。
(2)演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間;。
(3)演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。
八、競選公示：
1、公布時間：
(1)筆試結果：于9月-日下午，公布參加面試的人員名單;。
(2)面試結果：于9月-日下午，公布被考察對象名單;。
2、公布方式：
(1)由學生會宿管會干部以短信方式通知;。
(2)更多最新詳細信息請查閱學生會qq群。
九、經費預算：
表格打印費：500元其他費用：200元費用預計：共700元。
宿管招新策劃書篇六
一、競選主題：
金華職業(yè)技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌?新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
二、招新評委。
1：校學生會代表。
2：校學生會宿管會各部門代表。
三、參選對象：
金職院大一全體同學，均可報名參加競選;。
四、競選崗位：
競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個;(預計)。
五、競選條件:。
1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強;。
2、具備一項特長，學習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想;。
3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結;。
5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用;。
6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務;。
8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識;。
六、日程安排：
-----召開宿管會會議，做好招新前準備工作;。
-----宣傳工作;在各樓幢張貼宣傳海報(附1：宣傳細則)。
-----各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計;。
-----組織參選人進行筆試;。
-----閱筆試試卷;確定面試參選人并公布;。
-----確定面試時間，確定面試地點等;。
-----各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生;。
-----安排、布置面試相關工作;。
-----組織參選人進行競選面試;。
-----對面試參選人進行提問;確定一分鐘演講對象并公布;。
-----安排、布置一分鐘演講相關工作;。
-----組織新一屆學生會成員進行培訓;。
-----新一屆學生會成員正式開展工作;。
七、競選程序：
(一)報名：
1、報名方式及要求：
(1)各班班委會成員組織班上同學報名;發(fā)放“金職校學生會競選申請表”(見附表)。
(二)競選筆試：
1、筆試時間：9月-日下午6：20開始;。
2、筆試地點：東邊教學樓;(具體待定)。
3、筆試方式和內容：
(1)筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘;。
(2)題型分別是：
考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：(總分15)。
(三)競選面試：
1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序;。
2、面試時間：9月-日中午12：00開始;。
3、面試地點：西邊教學樓;(具體待定)。
4、面試方式和內容：
(1)面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問(印象)二個環(huán)節(jié);。
(2)面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間;。
(3)面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。
(四)競選演講：
1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序;。
2、演講時間：9月-日12：00開始;。
3、演講地點：稻花香109多媒體教室;(具體待定)。
4、演講方式和內容：
(1)演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié);。
(2)演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間;。
(3)演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。
八、競選公示：
1、公布時間：
(1)筆試結果：于9月-日下午，公布參加面試的人員名單;。
(2)面試結果：于9月-日下午，公布被考察對象名單;。
2、公布方式：
(1)由學生會宿管會干部以短信方式通知;。
(2)更多最新詳細信息請查閱學生會qq群。
九、經費預算：
表格打印費：500元其他費用：200元費用預計：共700元。
一、宿管部活動背景：
新的學年已經開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。為安全和諧校園，承載著每一位湄職院學子的夢想和追求;積極向上的宿舍衛(wèi)生，體現(xiàn)著湄職院學子的青春活力與團結文明。
為加強學院學生的文明修養(yǎng)，給同學們一個良好的宿舍環(huán)境和學習氣氛，充分展現(xiàn)我系學生良好的精神風貌。
而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將入我們的大家庭為我們宿管部注入新的血液。二、宿管部納新要求：
1.工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
2.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。3.具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。
三、活動主題：
文明宿舍，你我攜手共建。
四、活動時間：7:00—9:00五、活動地點：社區(qū)服務中心。
六、宿管部納新過程：
1.隨機抽取一間宿舍，讓其模仿檢查過程，根據面試人的行為舉止考慮錄取。
2.給予1,2周的試用期，根據工作的表現(xiàn)考慮是否錄取。
3.根據人員工作分配合理性需求，部門至少要一名女生。
4.當然，作為一位自律管理委員會，在給人的行為和著裝上可能會有常規(guī)的要求。
5.候選者先進行演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等;在演講結束后由部長或主任(副主任)向候選者提出問題;d、復試階段統(tǒng)一由部長與分管主任(副主任)進行綜合考評，確定成為宿管部會成員。
七、宿管部納新人員:六人。
八、宿管部介紹：
1.協(xié)助我院社區(qū)管理中心對學生宿舍進行管理、引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境。
2.對宿舍衛(wèi)生檢查一次，每星期抽查一次，并在各個樓棟公布結果，以監(jiān)督宿舍衛(wèi)生建設。
3.統(tǒng)計宿舍的衛(wèi)生評比，讓舍長協(xié)調我們的工作。以“服務于廣大師生，服務于學院建設”，以“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”為宗旨，致力于學生生活及學習的日常行為，為管理及規(guī)范學生的日常生活、安全監(jiān)督，為建設和諧校園做出了積極貢獻。
前言。
為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創(chuàng)建“美麗學院”的精神，充分發(fā)揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)。
一、宿管會機構：
1、主席：1名。
副主席：3名(常務1名)。
秘書部：部長1名副部長1名2名干事。
紀檢部：部長1名副部長2名7名干事。
文宣部：部長1名副部長2名2名干事。
外聯(lián)部：部長1名副部長1名3名干事。
樓長：
二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)，三號樓(1名)，每個本站樓層組長按宿舍數選定若干名，由樓長任命。
2、學生黨支部：
書記：1名。
組織委員：1名。
宣傳委員：1名。
二、招新目的：
學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現(xiàn)自己、展現(xiàn)勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。
三、招新對象：
學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)。
四、招新形式：
自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統(tǒng)一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。
五、招新要求：
1、執(zhí)行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規(guī)章制度。
2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。
3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。
4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創(chuàng)新能力、應變能力和組織能力。
5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。
六、應聘者待遇：
被招聘的同學享受學院學生干部待遇。
七、面試流程。
一輪：根據報名的學生名單進行統(tǒng)一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。
二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。
三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的想法。
八、后期工作。
1、經商討和協(xié)調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議。
3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
九：競聘時間、地點：
時間：4月26日下午4：00。
地點：智賢樓b103。
宿管招新策劃書篇七
九月，因為新生到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏尾巴，噴發(fā)出青春熱情，大學社團招新策劃書。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣。未曾經歷大學生活新生，新環(huán)境也許還很不適應。
作為××大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生提供一個業(yè)余愛好平臺。而且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
通過招新相關活動，幫助新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。
××大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新
招新：xx年9月××日——xx年9月××日
招新地點：待定
1、xx年9月××日前：聯(lián)系贊助商，就相關事宜進行交流、商定，規(guī)劃方案《大學社團招新策劃書》。
2、xx年9月××日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。
3、xx年9月××--××日：布置活動地點，開展招新相關活動。 具體時間安排視學院招新計劃安排。
1、橫幅宣傳：招新處
2、展板宣傳：招新處
4、印發(fā)宣傳資料
招新面試
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
復試：各部根據部門內部招新計劃進行。
具體活動流程根據學院招新計劃進行
1、策劃及贊助：外聯(lián)部
2、宣傳資料設計制作：宣傳部
3、應聘表修改設計：科技部
4、橫幅及相關道具布置：組織部
5、招新會員及時間：待定
6、各部門招新人員數量：各部門匯報
7、招新會員數量：不限
招新紀律及安全問題
活動開展期間，各部門要團結協(xié)作，服從統(tǒng)一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協(xié)調。
活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現(xiàn)安全事故。
若出現(xiàn)臨時事故，及時上報，統(tǒng)一處理安排。
宿管招新策劃書篇八
宿管部是一個很重要的部門，下面小編整理了宿管招新。
策劃書。
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一、宿管部活動背景：
新的學年已經開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。為安全和諧校園，承載著每一位湄職院學子的夢想和追求;積極向上的宿舍衛(wèi)生，體現(xiàn)著湄職院學子的青春活力與團結文明。
為加強學院學生的文明修養(yǎng)，給同學們一個良好的宿舍環(huán)境和學習氣氛，充分展現(xiàn)我系學生良好的精神風貌。
而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將入我們的大家庭為我們宿管部注入新的血液。二、宿管部納新要求：
1.工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
2.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。3.具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。
三、活動主題：
文明宿舍，你我攜手共建。
四、活動時間：7:00—9:00五、活動地點：社區(qū)服務中心。
六、宿管部納新過程：
1.隨機抽取一間宿舍，讓其模仿檢查過程，根據面試人的行為舉止考慮錄取。
2.給予1,2周的試用期，根據工作的表現(xiàn)考慮是否錄取。
3.根據人員工作分配合理性需求，部門至少要一名女生。
4.當然，作為一位自律管理委員會，在給人的行為和著裝上可能會有常規(guī)的要求。
5.候選者先進行演講競選，演講內容應包括：
個人簡歷。
學習經歷所獲榮譽個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等;在演講結束后由部長或主任(副主任)向候選者提出問題;d復試階段統(tǒng)一由部長與分管主任(副主任)進行綜合考評，確定成為宿管部會成員。
七、宿管部納新人員:六人。
八、宿管部介紹：
1.協(xié)助我院社區(qū)管理中心對學生宿舍進行管理、引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境。
2.對宿舍衛(wèi)生檢查一次，每星期抽查一次，并在各個樓棟公布結果，以監(jiān)督宿舍衛(wèi)生建設。
3.統(tǒng)計宿舍的衛(wèi)生評比，讓舍長協(xié)調我們的工作。以“服務于廣大師生，服務于學院建設”，以“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”為宗旨，致力于學生生活及學習的日常行為，為管理及規(guī)范學生的日常生活、安全監(jiān)督，為建設和諧校園做出了積極貢獻。
前言。
為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創(chuàng)建“美麗學院”的精神，充分發(fā)揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)。
一、宿管會機構：
1、主席：1名。
副主席：3名(常務1名)。
秘書部：部長1名副部長1名2名干事。
紀檢部：部長1名副部長2名7名干事。
文宣部：部長1名副部長2名2名干事。
外聯(lián)部：部長1名副部長1名3名干事。
樓長：
二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)，三號樓(1名)，每個本站樓層組長按宿舍數選定若干名，由樓長任命。
2、學生黨支部：
書記：1名。
組織委員：1名。
宣傳委員：1名。
二、招新目的：
學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現(xiàn)自己、展現(xiàn)勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。
三、招新對象：
學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)。
四、招新形式：
自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統(tǒng)一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。
五、招新要求：
1、執(zhí)行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項。
規(guī)章制度。
2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。
3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。
4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創(chuàng)新能力、應變能力和組織能力。
5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。
六、應聘者待遇：
被招聘的同學享受學院學生干部待遇。
七、面試流程。
一輪：根據報名的學生名單進行統(tǒng)一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。
二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。
三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的想法。
八、后期工作。
1、經商討和協(xié)調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議。
3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
九：競聘時間、地點：
時間：4月26日下午4：00。
地點：智賢樓b103。
一、競選主題：
金華職業(yè)技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌?新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
二、招新評委。
1：校學生會代表。
2：校學生會宿管會各部門代表。
三、參選對象：
金職院大一全體同學，均可報名參加競選;。
四、競選崗位：
競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個;(預計)。
五、競選條件:。
1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強;。
2、具備一項特長，學習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想;。
5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用;。
6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務;。
8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識;。
六、日程安排：
-----召開宿管會會議，做好招新前準備工作;。
-----宣傳工作;在各樓幢張貼宣傳海報(附1：宣傳細則)。
-----各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計;。
-----組織參選人進行筆試;。
-----閱筆試試卷;確定面試參選人并公布;。
-----確定面試時間，確定面試地點等;。
-----各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生;。
-----安排、布置面試相關工作;。
-----組織參選人進行競選面試;。
-----對面試參選人進行提問;確定一分鐘演講對象并公布;。
-----安排、布置一分鐘演講相關工作;。
-----組織新一屆學生會成員進行培訓;。
-----新一屆學生會成員正式開展工作;。
七、競選程序：
(一)報名：
1、報名方式及要求：
(1)各班班委會成員組織班上同學報名;發(fā)放“金職校學生會競選申請表”(見附表)。
(二)競選筆試：
1、筆試時間：9月-日下午6：20開始;。
2、筆試地點：東邊教學樓;(具體待定)。
3、筆試方式和內容：
(1)筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘;。
(2)題型分別是：
考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：(總分15)。
(三)競選面試：
1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序;。
2、面試時間：9月-日中午12：00開始;。
3、面試地點：西邊教學樓;(具體待定)。
4、面試方式和內容：
(1)面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問(印象)二個環(huán)節(jié);。
(2)面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間;。
(3)面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。
(四)競選演講：
1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序;。
2、演講時間：9月-日12：00開始;。
3、演講地點：稻花香109多媒體教室;(具體待定)。
4、演講方式和內容：
(1)演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié);。
(2)演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間;。
(3)演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。
八、競選公示：
1、公布時間：
(1)筆試結果：于9月-日下午，公布參加面試的人員名單;。
(2)面試結果：于9月-日下午，公布被考察對象名單;。
2、公布方式：
(1)由學生會宿管會干部以短信方式通知;。
(2)更多最新詳細信息請查閱學生會qq群。
九、經費預算：
表格打印費：500元其他費用：200元費用預計：共700元。
宿管招新策劃書篇九
1.幫助同學們發(fā)覺自己的興趣，樹立遠大的理想。幫助他們找到適合自己的學習方法，引導他們更加熱愛學習。也讓他們了解更多社會科學知識。讓貧困小學學生感到來自師哥師姐的關心和幫助,也讓我們支教學生體會到自身的價值。
2.樹起愛心支教的旗幟，帶動更多的同學投入到今后的愛心活動中,同時也提高我們宿管部同學的綜合素質，給我們一個展示愛的機會，也是對我們意志的一個挑戰(zhàn)，我們不僅僅是教學生們，也在不斷的提高自己各方面的.知識，才能教育好學生。
3.我們大學生也可以通過這次支教活動，提高自己奉獻愛心的意識，鍛煉自己的能力
4.增進小學生之間的友誼，使他們更加團結互助，讓他們有展現(xiàn)自己的機會。
二、活動主辦方
湖北科技學院學生會宿管部
三、活動時間
20xx年11月
四、活動地點
咸寧市貧困小學
五、活動流程安排
（一）活動前期工作
1、去往目的地方式：由校方聯(lián)系車輛
4、外聯(lián)組負責活動策劃
5、辦公室負責與希望小學校方取得聯(lián)系
6、各個部門部員一人收集10或10以上新本子，各部長負責收齊放于辦公室。
7、各部員自行備課，講課內容不限，但內容必需積極向上。
（二）活動環(huán)節(jié)一年級——外聯(lián)組，二年級——安全組，三年級——辦公室，四年級——考評組、宣傳部，五年級——質檢組（每個班級維持5人左右，四、五年級可以一節(jié)室內一節(jié)室外。）
（三）活動結尾：支教成員與小學生合影，和他們留下珍貴的紀念。
六、活動預算
本子500份100元
筆記本100份500元
圓珠筆500份500元
鋼筆50份500元
合計：1600元
七、注意事項
1．注意控制時間，每個人講課的時間不能超過40分鐘，同時要盡量把內容填滿，使得課程豐富精彩。
2.注意和小朋友相處中的態(tài)度情緒和表情，要親和，要有耐心，經常保持微笑。
3．準備的題目要符合學生的年齡和知識結構。
4.特別增加和學生的互動，爭取讓每個學生都可以加入到活動中。
宿管招新策劃書篇十
為了保證院學生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會宣傳工作,培養(yǎng)和壯大學生會宣傳部干事隊伍，保證學生會宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
負責人：宣傳部部長。
xx級現(xiàn)代科技學院新生。
1、承認學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。
5、有良好的美術和書法功底。對海報宣傳設計等能提出創(chuàng)新型建議。
在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優(yōu)異者可不進行復試直接進入。
(一)前期宣傳。
1、具體流程。
(1)宣傳部利用海報的形式告知招新的信息。
(2)擺攤點宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，介紹有關招新的事宜。
宿管招新策劃書篇十一
針對現(xiàn)在攀枝花學院學生社團發(fā)展的.現(xiàn)狀，我社團現(xiàn)任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。
1、8月14日，協(xié)會召開領導人會議，商議招新工作細節(jié)，并用以后的三天進行可行性論斷。
2、8月17日，協(xié)會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。
3協(xié)會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
在該階段，我協(xié)會將張?zhí)鹥op海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發(fā)放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現(xiàn)場，并高掛我協(xié)會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢?，F(xiàn)場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協(xié)會創(chuàng)造一種可能。現(xiàn)場還將設立辦公地點，有意向同學可以現(xiàn)場填表入會。
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經驗總結。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。
大會中協(xié)會將對協(xié)會的基本情況規(guī)章制度做以更詳細的介紹，并對協(xié)會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協(xié)會新會員可以更快的適應此處新的環(huán)境和新的生活。
1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。
2、在全校范圍內發(fā)放傳單3000余份。發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。
3、pop海報宣傳。pop海報5張，將pop海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。
4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協(xié)會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。
5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。
6、我協(xié)會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。
7、招新現(xiàn)場殘局展示及競技可達到吸引愛好者到來，并激發(fā)他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創(chuàng)造一種可能。
8、除以上措施外，我協(xié)會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。
宿管招新策劃書篇十二
金華職業(yè)技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌？新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
1：校學生會代表。
2：校學生會宿管會各部門代表。
金職院大一全體同學，均可報名參加競選；
競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個；（預計）。
1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強；
2、具備一項特長，學習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想；
3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結；
5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用；
6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務；
8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識；
召開宿管會會議，做好招新前準備工作；
宣傳工作；在各樓幢張貼宣傳海報（附1：宣傳細則）。
各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計；
組織參選人進行筆試；
閱筆試試卷；確定面試參選人并公布；
確定面試時間，確定面試地點等；
各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生；
安排、布置面試相關工作；
組織參選人進行競選面試；
對面試參選人進行提問；確定一分鐘演講對象并公布；
安排、布置一分鐘演講相關工作；
對演講人進行評審，綜合所有成績，確定被考察對象并公布；公布新一屆學生會成員名單；
組織新一屆學生會成員進行培訓；
新一屆學生會成員正式開展工作；
（一）報名：
1、報名方式及要求：
（1）各班班委會成員組織班上同學報名；發(fā)放“金職校學生會競選申請表”（見附表）。
（二）競選筆試：
1、筆試時間：9月日下午6：20開始；
2、筆試地點：東邊教學樓；（具體待定）。
3、筆試方式和內容：
（1）筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘；
（2）題型分別是：
考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：（總分15）。
（三）競選面試：
1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序；
2、面試時間：9月日中午12：00開始；
3、面試地點：西邊教學樓；（具體待定）。
4、面試方式和內容：
（1）面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問（印象）二個環(huán)節(jié)；
（2）面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間；
（3）面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。
（四）競選演講：
1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序；
2、演講時間：9月日12：00開始；
3、演講地點：稻花香109多媒體教室；（具體待定）。
4、演講方式和內容：
（1）演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié)；
（2）演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間；
（3）演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。
1、公布時間：
（1）筆試結果：于9月xx日下午，公布參加面試的人員名單；
（2）面試結果：于9月xx日下午，公布被考察對象名單；
2、公布方式：
（1）由學生會宿管會干部以短信方式通知；
（2）更多最新詳細信息請查閱學生會qq群。
表格打印費：500元其他費用：200元費用預計：共700元。
宿管招新策劃書篇十三
系學生會宿管部為了為同學們營造良好的生活和學習環(huán)境，進一步提高同學們講文明、講衛(wèi)生的素質，同時為了更有效地進行宿管部寢室管理，以公開、公平方式開展“十月寢室文化節(jié)”演講比賽并評選出一個一等獎、二個二等獎、三個三等獎、寢室。
二、活動目的。
系學生會宿管部為了營造良好的生活壞境和寢室衛(wèi)生，以及提高寢室成員的團結凝聚力，舉辦“十月寢室文化節(jié)”演講并評選優(yōu)秀寢室；同時便于新生對宿管部的了解，以便以后更好開展工作。
三、活動概況。
主辦單位：系學生會宿管部。
協(xié)辦單位：系學生會其它部門。
活動對象：全院學生。
活動時間：20xx年10月13日——20xx年10月20日。
活動地點：待定（類似于舉辦演講類地方）要有多媒體。
活動形式：ppt演講形式（包括寢室衛(wèi)生、寢室成員、寢室規(guī)則、寢室文化等，同時要配圖）。
（一）宣傳階段。
2.9月15日粘貼海報并派發(fā)宣傳單。
（二）報名、通知階段。
1.9月15日、9月16日在人流密集區(qū)（例食堂門口）進行擺點報名。
2.9月16日晚上打電話通知明天面試（時間為12：30到13:30，分兩個演講點可占大教室）。
（三）初賽階段。
配圖。留下二十組進入決賽。
（四）決賽階段。
1.9月20日決賽需要制作ppt配圖進行演講，介紹寢室衛(wèi)生、成員、關系等。
宣傳部：海報宣傳。
辦公室：通知。
六、注意事項。
1、評委可以請除了宿管部部長、副部長以外的學生會主席、副主席和其他各部部長、副部長等。
2、擺展兩天一天需安排2個人。
3、打印報名表在宣傳階段要提前做好。
宿管招新策劃書篇十四
我們書畫社作為一個有著將近十年歷史的大社，社團已經形成一定的規(guī)模。我們需要新的血液，此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。書畫社將以此機會為以后的發(fā)展、壯大積蓄能量。
書畫社。
20xx年報到新生。
活動時間：九月下旬。
地點：水月廣場。
第一階段：活動的籌備。
（一）各個部門的準備。
工作內容：
（1）人事部：整理協(xié)會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。
(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。
（3）財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。
（4）外聯(lián)部：在招新的前期為協(xié)會拉贊助，以保證協(xié)會招新順利經行。
（5）組織部：以服務為主，同時聯(lián)系個部門相互交流、合作。
（二）前期宣傳準備。
宣傳部長任組長，其他會員為組員。
工作內容：
（1）全力配合社團聯(lián)合會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯(lián)系，交換工作意見。
（2）制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報。
第二階段：各部門工作就緒。
1、人事部：核實協(xié)會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介（100）、招新報名表（預印100）、招新登記表（預印100）、協(xié)會章程（5）、部門職責（10）。
2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。
3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協(xié)會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面.核實，確保無誤。
4、外聯(lián)部：招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保。
5、書法部：醫(yī)療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。
第三階段：招新現(xiàn)期準備。
1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。（宣傳部）。
2、查看所需資料，包括：協(xié)會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）。
3、各硬件設施進行統(tǒng)一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（財務部）。
第四階段：招新現(xiàn)場。
1、招新場地有社聯(lián)統(tǒng)一安排，不得擅自設點招新。
2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。
3、負責招新工作人員應該態(tài)度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。
4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協(xié)會的形象。
5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。
6、對新會員每日統(tǒng)計。
1、向新生介紹協(xié)會時要做到言語流利，態(tài)度端正，待人誠懇。
2、招新過程中主要人員保證手機通暢。
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。
2、完成租借資產的整理及歸還。
3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料（材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。
1、條幅：一條20元。
2、宣傳材料卡紙一張、染料五盒、排筆五只。
共計：30元。
3、資料招新簡介100、招新報名表預印100、招新登記表預印100、社聯(lián)章程。
5、部門職責10。
共計：27元。
宿管招新策劃書篇十五
為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創(chuàng)建“美麗學院”的精神，充分發(fā)揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)。
1、副秘書部：部長1名副部長1名2名干事。
紀檢部：部長1名副部長2名7名干事。
文宣部：部長1名副部長2名2名干事。
外聯(lián)部：部長1名副部長1名3名干事。
樓長：二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)，三號樓(1名)，每個樓層組長按宿舍數選定若干名，由樓長任命。
2、學生黨支部：
書記：1名。
組織委員：1名。
宣傳委員：1名。
學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現(xiàn)自己、展現(xiàn)勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。
學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)。
自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統(tǒng)一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。
1、執(zhí)行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規(guī)章制度。
2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。
3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。
4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創(chuàng)新能力、應變能力和組織能力。
5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。
注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。
被招聘的同學享受學院學生干部待遇。
一輪：根據報名的學生名單進行統(tǒng)一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。
二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。
三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的想法。
1、經商討和協(xié)調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議。
3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
時間：4月26日下午4：00。
地點：智賢樓b103。
宿管招新策劃書篇十六
寓
文
化
展
策
劃
書
系別:土木工程系。
日期：二〇一二年四月二十二日
五四系列活動。
——大學生公寓文化展策劃書。
一、活動主題：
“我愛我家，攜手創(chuàng)建整潔、美觀、和諧的宿舍”——大學生公寓文化展活動大賽。
二．活動背景：
每一天都是新的一天，我們迎著朝陽，沐浴著太陽的光芒。尤其是在這個充滿朝氣與斗志“紅色五月”黃金時期。五月的陽光紅似火，五月的花兒艷如陽。五月是美麗的季節(jié)，“紅色五月”即刻唱響，大街小巷激情飛揚。作為大學生的我們更應該創(chuàng)建整潔、美觀、和諧的宿舍。宿舍是同學們學習和生活的主要場所，是反映素質教育成果的一面鏡子，也是同學們基本素質在生活中集中體現(xiàn)的場所。宿舍不僅是同學們生活的場所，更是校園文化的窗口。通過策劃舉辦本次活動，營造一個良好的學習生活環(huán)境以及嚴謹積極向上的精神風貌。
三、活動目的：
1.提高宿舍內務整體水平；
3．確保各個宿舍時刻保持整潔、美觀、高雅、文明的面貌，隨時接受學校和上級領導檢查。
四、活動對象：
土木工程系11級所有學生。
五、活動時間及地點：
時間：2012年5月—日——2012年5月-日。
地點：主教學樓大廳。
六、活動形式：
以ppt形式展出。
七、活動要求:。
1.全系學生以宿舍為單位參加此次活動。
2.宿舍設計整體風格統(tǒng)。
一、舒適溫馨，創(chuàng)造一種健康積極向上的氛圍，體現(xiàn)大學生的宿舍生活。具體要求如下：
1）宿舍內務有健康濃厚的文化氣氛，宿舍布置突出個性，體現(xiàn)溫馨氣氛。
2）宿舍的裝飾物、張貼畫等應符合大學生的身份和欣賞水平，具有美觀、優(yōu)雅的效果。
3）室內布局合理、整潔統(tǒng)。
一、溫馨自然。
4）室內用品，床上用品擺放一致。
5）宿舍和諧不僅表文明現(xiàn)在宿舍的布置上，舍友之間的相處融洽，待人文明禮貌也歸入評分內。
八、評分細則：
1．地面干凈、無污水、無污物，門口無垃圾，門窗干凈、無灰塵。
2．被褥折疊成方塊，枕頭放置在棉被之上，各鋪位按統(tǒng)一方向放置，被褥、床面清潔。
3．床下保持整潔，鞋子放置整齊，鞋頭統(tǒng)一向外。
4．日常用品（衣物、行李、洗漱用品、清衛(wèi)工具、熱水瓶）要統(tǒng)一放置整齊。
5．寢室空氣清新、無異味，不亂貼，不亂掛衣物。
6.寢室兩側墻相對張貼幾幅貼近學生生活、激發(fā)學生高尚情趣的名人名言或學生自創(chuàng)名言的毛筆字畫。
7.裝扮符合要求。
九、獎項設置:。
一等獎：一個（大袋洗衣粉一袋）。
二等獎：兩個（小袋洗衣液兩袋）。
三等獎：三個（香皂兩塊）。
優(yōu)秀獎：三個（毛巾兩條）。
十、經費預算：（見附件）。
宿管招新策劃書篇十七
文
化
展
策
劃
書
系別:土木工程系部門：宿管部。
日期：二〇一二年四月二十二日
五四系列活動。
——大學生公寓文化展策劃書。
一、活動主題：
“我愛我家，攜手創(chuàng)建整潔、美觀、和諧的宿舍”——大學生公寓文化展活動大賽。
二．活動背景：
每一天都是新的一天，我們迎著朝陽，沐浴著太陽的光芒。尤其是在這個充滿朝氣與斗志“紅色五月”黃金時期。五月的陽光紅似火，五月的花兒艷如陽。五月是美麗的季節(jié)，“紅色五月”即刻唱響，大街小巷激情飛揚。作為大學生的我們更應該創(chuàng)建整潔、美觀、和諧的宿舍。宿舍是同學們學習和生活的主要場所，是反映素質教育成果的一面鏡子，也是同學們基本素質在生活中集中體現(xiàn)的場所。宿舍不僅是同學們生活的場所，更是校園文化的窗口。通過策劃舉辦本次活動，營造一個良好的學習生活環(huán)境以及嚴謹積極向上的精神風貌。
三、
活動目的：
1.提高宿舍內務整體水平；2.通過宿舍內務評比大賽，幫助同學們培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，為學生創(chuàng)建整潔、美觀、舒適、和諧的學習環(huán)境，進一步提升我系學風建設水平，使我系學生的素質進一步提高；3．確保各個宿舍時刻保持整潔、美觀、高雅、文明的面貌，隨時接受學校和上級領導檢查。
四、活動對象：
土木工程系11級所有學生。
五、活動時間及地點：
時間：2012年5月—日——2012年5月-日。
地點：主。
教學。
樓大廳。
六、活動形式：
以ppt形式展出。
七、活動要求:1.全系學生以宿舍為單位參加此次活動。2.宿舍設計整體風格統(tǒng)。
一、舒適溫馨，創(chuàng)造一種健康積極向上的氛圍，體現(xiàn)大學生的宿舍生活。具體要求如下：
一、溫馨自然。4）室內用品，床上用品擺放一致。5）宿舍和諧不僅表文明現(xiàn)在宿舍的布置上，舍友之間的相處融洽，待人文明禮貌也歸入評分內。
九、獎項設置:一等獎：一個（大袋洗衣粉一袋）。
二等獎：兩個（小袋洗衣液兩袋）。
三等獎：三個（香皂兩塊）。
優(yōu)秀獎：三個（毛巾兩條）。
策
劃
書
建文化天地，樹安職學風。
一、活動概況。
本次活動是以迎合校園文化建設為前提，以貫徹校風學風建。
設，提高學生綜合素質為目的，根據同學們的校園生活展開本次。
活動。本次活動設有四個項目，其中包括：?
1、寢室衛(wèi)生督察。
2、杜絕大功率，維護校園安全?
3、發(fā)起節(jié)能減排，綠色校園的倡議?
4、大學生安全防范指南。
二、活動目的及意義。
大學校園是我們當代青年豐富羽翼的地方，也是我們不斷。
增長知識的地方，我們有很多地方要去學習，生活中也存在許。
多問題和隱患。
在更好的環(huán)境中學習，也能提高我們的生活態(tài)度，一個好的環(huán)境。
攜手保護它。
三、活動的具體安排。
活動時間：2011年4月日。
活動地點：毓秀園與上善園間的十字路口。
【具體安排】。
1、宣傳：由女生負責張貼海報等。在4月日前在全院宣傳。
2、照相：梅永健侯雨杰。
3、協(xié)調工作：張想想。
4、活動記錄。
總結。
第二部分主要活動。
1、寢室衛(wèi)生督察。
主要活動：部門男、女同事分別對男女生宿舍進行檢查！由于宿。
進行檢查、拍照（注意避免拍到易于認出是何人寢室的標志，如。
寢室號等）。
2、杜絕大功率，維護校園安全。
功率電器的危害依然視而不見。為了喚起同學們心底的安全意。
識，用倡議書（詳細見附1）的形式來倡議大家杜絕使用大功率。
電器，還設置了圖文展（詳細見附2）來進一步地讓同學們了解。
使用大功率的危害，并開設了建議欄、簽名榜，來引導同學們。
保障公共安全和財產安全，對同學們的安全也十分有意義。
3、發(fā)起節(jié)能減排、綠色校園的倡議。
主要活動：大力提倡節(jié)能減排，從我做起。在宣傳欄上以海。
報形式宣傳節(jié)能減排，把節(jié)能減排聯(lián)系到國家，同時開展《節(jié)能。
減排，從我做起》的倡議書（詳細見附3），讓更多的人走進節(jié)。
能減排的行列中。
4、大學生安全防范指南。
向同學們宣傳夏季出行安全的各種知識，以及基本的預防措。
施，讓同學們在夏季安全出行。
主要活動：
二、將我們討論的建議貼在安全宣傳指南（詳細。
見附4）上，在校內展覽。
第三部份要求。
1、本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀守法，內容健康向上。
2、協(xié)助單位參與者必須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮。
3、本次活動要求組織者和參與者之間相互配合、相互支持，保。
障活動各環(huán)節(jié)順利完成。
4、如遇突發(fā)問題，及時匯報，協(xié)商解決。
5、各活動籌備組成員應認真對待自己所承擔的每一項任務，耐。
心處理面臨的工作，協(xié)助活動籌備組其他部門的工作，主動幫助。
他們完成。
6、活動組所有人員必須帶上部門工作證。
第四部分活動經費預算：
宣傳單（300張×0.4元=120元）。
海報（約30元）。
橫幅（6米×8元=48元）。
倡議書+圖文展+留言欄（約20元）。
共計：200元。
主辦單位；院學生會宿管部。
二〇一一年四月日。
建筑之一——清華學堂，發(fā)生火災。火災過火面積800平方米左。
右，所幸無人員傷亡。
宿
舍
文
化
一、活動背景:校園是我們當代青年豐富羽翼，增長文化，展現(xiàn)自我的搖籃，宿舍是我們是眾多活動的堅實后盾，是知識的消化場，是活動的發(fā)源地。作為當代青年，我們應該用我們的行動使我們的宿舍變得更安全溫馨。在安徽職業(yè)技術學院校園文化藝術節(jié)即將來臨之際為展現(xiàn)校園風采，提高學生的綜合素質和宿舍防騙意識，結合同學們的校園生活，開展了本次宿舍周文化活動。
二、活動目的：讓同學們認識到校園溫馨，和諧的重要性，和宿舍安全，整潔的必要性。從本質上改善我們的生活環(huán)境，豐富我們的校園生活。通過本次活動希望能得到改善，能夠學習到更多的生活常識。
三、活動主題：攜手共創(chuàng)——精彩的生活，美好的未來。
四、活動時間:2012年5月12號19：00。
五、活動對象：安徽職業(yè)技術學院全體師生。
六、活動地點：安徽職業(yè)技術學院。
七、主辦單位：院學生會宿管部。
九、活動前期的準備。
購買所需用品（蠟燭一千根，寫祝福所需小紙片，為優(yōu)秀宿舍頒發(fā)的獎品，租用投影儀及音響）（王偉偉和趙福利負責）。
張貼海報，拉橫幅，去各個班級通知及宣傳，宿舍安全知識講座，每個系部選取20人去聽講座（周會情及宣傳組共同負責）。
去磨店拉贊助(孫文連，葛德路和祁海燕以及院學生會外聯(lián)組共同負責負責)尋找汶川地震的照片及視頻，做成ppt（賈洋洋，葉冰青負責）。
十、活動結束后的善后工作。
活動結束后，宿管部成員留下處理善后工作，并寫下活動總結十。
一、注意事項1.檢查宿舍衛(wèi)生和安全的時候需注意禮貌2.開展知識講座的時候需注意教室的秩序3.開展5.12紀念活動的時候需注意一些安全知識（如：點燃蠟燭，場地的秩序，等等）。
十二、活動資金的預算1000根蠟燭（27塊錢100根，需要1000根，共40*10=270元）投影儀及音響的租用（共計200元）。
小紙片以及水筆（10）。
所需的獎品（120元）。
出海報所需材料（10元）。
經費總計：270+200+10+120+10=610元。
策劃人：院學生會。
濟南職業(yè)學院大學生自律委員會宿管部2014級納新策劃書。
一、活動背景。
新的學期已經來臨，濟南職業(yè)學院大學生自律委員會一批優(yōu)秀的學生干部走向了工作崗位。在這芬芳的季節(jié)，迎來了2014級新生，濟南職業(yè)學院大學生自律委員會這個優(yōu)秀的學生組織要開始新的納新活動了。
二、活動目的為加強學生自我服務隊伍建設，為宿管部注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，充分發(fā)揮自己的才能，增進新生對大學校園的認識，力求構建和諧校園。
三、活動主題。
青春飛揚，宿管新風。
四、活動時間。
2014年9月15日--2014年10月10日。
五、活動地點濟南職業(yè)學院餐廳廣場濟南職業(yè)學院公一合堂。
六、活動參與人員。
濟南職業(yè)學院2014屆大一新生。
七、活動主辦單位。
濟南職業(yè)學院大學生自律委員會宿管部。
八、前期準備。
（一）做好并張貼廣場、各系公告欄張貼海報宣傳。
（二）餐廳廣場led宣傳。
（三）檢查宿舍時進行宣傳。
（四）濟南職業(yè)學院網站、貼吧宣傳。
（五）做好納新報名表。
九、活動流程。
（一）餐廳廣場報名。（附件：表1）。
（二）短信通知進行初試。（附件：表2）1.面試人員自我介紹。2.考官提問問題，面試人員作答。
（三）篩選初試人員。
（四）向通過初試的同學發(fā)送短信，告知復試時間和地點。
（五）進行復試。（附件：表2）1.面試人員自我介紹。2.考官提問問題，面試人員作答。
（六）向通過復試的同學發(fā)送短信，告知會議時間和地點。
（七）給宿管部新成員開全體會議。
十、活動后期整理。
（一）協(xié)調好部內人員，安排好日常工作。
（二）整理部內新納入人員資料。十。
一、注意事項。
（一）按計劃納新，要注重效率。
（二）要確保公平、公正，嚴謹私自靠關系進部現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）各面試官嚴肅紀律，認證對待。
預祝濟南職業(yè)學院大學生自律委員會宿管部納新圓滿成功！
濟南職業(yè)學院大學生自律委員會宿管部閆發(fā)揚2014年6月2日。
大學生自律委員會宿管部2014級納新表。
構建文明寢室風，促進和諧同學情。
策劃書。
一、活動主題：構建文明寢室風，促進和諧同學情。
二、活動背景：新學期開始，在同學生適應大學生活的同時加強寢室。
安全教育，督促同學們做好寢室內務，從一開始就培養(yǎng)同學們管理好。
寢室安全、內務，做好寢室的主人。另一方面加強宿管部與同學們的溝通，交流，使宿管部幫助同學們營造和諧寢室的工作更好的開展。
方式，使大學生更加注意寢室安全，構建一個和諧的寢室；讓同學們。
明白宿管部是一個幫助老師管理寢室，督促同學們做好寢室內務的部。
門，傳達學校管理政策和宿管部工作的方式。
五、活動地點：7號教學樓124。
六、活動對象：大一寢室長。
七、活動主辦：**學院宿管部。
八、活動內容：
1.前期安排：a、宿管部內部召開相關會議，討論活動的相關方案和細節(jié)。
b、請通訊部幫忙通知到各班，確保各位。
寢室長按時到活動場地。
動開展。
2.中期安排：a、宿管部代表針對思想方面及今年管理方式向大家宣告。
b、寢室長代表宣讀發(fā)言稿。c、宿管部代表針對寢室管理條列，安全方面演講。d、寢室長代表宣讀發(fā)言稿。e、宿管部代表宣讀一個月的查寢情況總結。f、自由發(fā)言，互動答疑、倡議書簽名?；顒雍笃?a、活動場地的善后處理。b、宿管部針對此次活動進行總結。
九．活動意義：為同學們營造和諧寢室環(huán)境提供了現(xiàn)實的意義，使宿管部與同學們的關系更加融洽。
宿管招新策劃書篇十八
他們的到來為我們的校園增添了一份活力。同時我們協(xié)會也面向大一的新生，進行招新。
通過招新活動，可以幫助新生更好的適應大學生活，同時宣傳乒乓球協(xié)會，擴大協(xié)會的校內外的影響力，為協(xié)會招募一些技術人才，爭取在校內外的比賽中取得好成績。
二、招新內容
招新時間:20xx年x月--20xx年x月(新生軍訓期間)
招新地點：青春廣場
工作人員：會長，副會長，團支書，各部長及副部長
準備工作 :宣傳紙(采用對折的方式,更加有吸引力),報名表，宣傳板,帳篷,桌子,乒乓球臺一個,水,紙杯,推車(推水用的)
組織部:負責帳篷,桌子的借用工作。
仲裁部:負責乒乓球臺的借用工作
宣傳部:負責宣傳紙的設計和打印工作
秘書部:負責水,紙杯,推車等方面的工作。
外聯(lián)部:宣傳板的借用工作。
紀檢部,技術部:配合各部門及時的協(xié)調各部門之間工作。
招新流程:a.新生軍訓期間送水宣傳
值班部門：技術部，紀檢部;組織部，仲裁部;外聯(lián)部，宣
傳部;秘書部，團支書及各委員。各部門輪流值班(各部門之間協(xié)調好之間的工作)
面向大一新生，在新生軍訓期間送水分發(fā)協(xié)會招新的宣傳紙，并介紹我們協(xié)會的特點及解答新生關于我們協(xié)會的好奇心。(期間，可以攜帶報名表以便于有新生加入我們協(xié)會)
所需物品：水，紙杯，推車，宣傳紙，報名表
b.青春廣場的招新活動
我們應該重視這次招新活動，各部門輪流值班具體安排如下： 秘書部，團支書及各委員;技術部，紀檢部;仲裁部，組織部;外聯(lián)部，宣傳部。
所需物品：帳篷，桌子，乒乓球臺，宣傳板，報名表，宣傳紙
招新介紹：積極向新生介紹我們協(xié)會，愛好乒乓球的同學可以加入我們協(xié)會，為我們協(xié)會招攬技術人才并給予培訓和相關方面的訓練。
三、招新總結
乒乓球是我們共同熱愛的一項運動，所以我們應該積極
的為我們的協(xié)會的.未來提出更好的發(fā)展計劃，為我們的新生的到來，做好各項工作。
桂航乒乓球協(xié)會
20xx年x月x日
宿管招新策劃書篇十九
“借你學長肩膀，成就心中夢想”
交流會。
活動背景：
牛頓曾說過，如果說我比別人看得更遠些，那是因為我站在了巨人的肩上。每個人的進步都需要借助前人的幫助和力量，而處于人生的新階段，大一新同學們尤其如是。為了幫助新同學適應大學環(huán)境，我系已經舉辦了一系列豐富多彩的活動，有深入新生寢室的新老生交流會，還有進行職業(yè)規(guī)劃教育的講座等，通過這些活動，系部了解到新生反映的疑問以及老生提出的意見，據此將繼續(xù)后來的學習經驗交流會及高年級對低年級幫扶活動等。
活動主題：借你學長肩膀，成就心中夢想。
主辦單位：精神醫(yī)學系團總支。
活動時間：10月中旬。
活動對象：精神醫(yī)學系20xx級全體學生及校內新生。
活動目的：
4、開啟高年級對低年級幫扶活動，為系部舉辦的新生系列活動承上啟下；
5、在滿足本系部同學的基礎上，同時接受兄弟系部同學的參與，增進感情，展現(xiàn)精神醫(yī)學系的風采。
活動流程：
1、活動準備。
負責人：孫權、金海菲、周浩斌、吳惠玲。
（1）、9月27日實踐部在老師的指導下修改、完善策劃書；
（2）、9月28日—30日實踐部、生活部根據活動策劃書拉贊助；
（3）、9月28日—30日實踐部根據活動要求在高年級中遴選品學兼優(yōu)、善于交流、表現(xiàn)能力強的同學在交流會上發(fā)言，并確定幫扶活動的.人員名單，上交系部審核。
（4）、活動結束后，合影留念，志愿者隊打掃現(xiàn)場。3、活動完成：負責人：孫權。
（2）、實踐部在一個工作日內上交通訊稿及影像資料，三個工作日內上交工作總結。
活動預算：
活動特色和亮點：
境及蚌埠本地的風俗特色，以班長講述平時生活的注意事項。3、在發(fā)言的同時，系部安排發(fā)放整理過的發(fā)言稿，有助于同學的理解及記憶。
4、活動的全程在系部領導的領導下進行，針對全校同學宣傳，有精彩內容將及時豐富。
活動風險評估及細節(jié)：
1、拉不到贊助。
解決方法：不打印發(fā)言稿，整理出來后以電子檔的形式在新生中傳播；宣傳以手寫展板為主。2、同學參與熱情不高。
解決方法：宣傳時以發(fā)言人的榮譽及發(fā)言內容進行宣傳吸引注意力；參與到現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)將有小獎品贈送；可以考慮在系部新生參與過后寫一份感想進行評比。