不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能避免同樣的錯(cuò)誤反復(fù)發(fā)生?？偨Y(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，找到解決問題的方法。雖然這些總結(jié)范文只是個(gè)別案例，但它們?nèi)匀荒芙o我們帶來一些啟示和反思。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇一
，寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要有針對(duì)性以這編參考
word表格大學(xué)本科應(yīng)屆生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
。在寫個(gè)人求職簡(jiǎn)歷時(shí)要怎樣寫簡(jiǎn)歷才能讓hr喜歡。以這份
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如果工作很復(fù)雜而且應(yīng)聘的是一些實(shí)力較強(qiáng)的公司，最好多做幾頁簡(jiǎn)歷，太過于簡(jiǎn)單會(huì)導(dǎo)致你的簡(jiǎn)歷迅速失去吸引力的。
大家在探討某類問題的時(shí)候總喜歡以一種絕對(duì)的方式去肯定或者否定，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷頁數(shù)到底應(yīng)該寫多少?gòu)埗a(chǎn)生了很大的分歧。其實(shí)這就好比探討男人和女人到底哪個(gè)好或者哪個(gè)壞是一樣的道理，即使大多數(shù)人不咋地但是也不能說明所有人都不咋地。為此一頁紙的個(gè)人簡(jiǎn)歷可能也非常差，而十來頁的求職簡(jiǎn)歷也可能被認(rèn)為非常好。這豈能用一個(gè)具體的數(shù)字去限定了?但是我們也得有一個(gè)參考標(biāo)的'才行，
本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。但是這個(gè)標(biāo)的絕對(duì)不是具體的頁數(shù)，而應(yīng)該是個(gè)人工作崗位的情況。
如果你的工作很簡(jiǎn)單那么只需要一頁紙做簡(jiǎn)歷，比如文員、資料員、打字員、司機(jī)、人力資源部人員等，也就是技術(shù)難度較低或者文職類崗位的不需要足具體描述的。這類崗位應(yīng)聘的難度也比較小，工作內(nèi)容也非常簡(jiǎn)單所以沒有必要寫太多東西。比如說司機(jī)的簡(jiǎn)歷，只要獲得駕照并且具有多少年的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了，企業(yè)對(duì)于司機(jī)也就這么點(diǎn)要求了。當(dāng)然你要寫得更好可以根據(jù)崗位的情況打造，比如你的崗位是運(yùn)輸車司機(jī)，負(fù)責(zé)兩個(gè)城市之間的運(yùn)輸工作，此時(shí)你可以針對(duì)這份工作講述自己的類似經(jīng)歷。你在某家運(yùn)輸公司做過此類工作，負(fù)責(zé)過哪些地區(qū)之間的運(yùn)輸工作。雖然簡(jiǎn)單但是也得將必要的內(nèi)容添加進(jìn)去從而有助于你獲得更好的結(jié)果，為此在這種簡(jiǎn)單型簡(jiǎn)歷里我們應(yīng)該把東西說清楚即可。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇二
很多大四學(xué)生都已經(jīng)精心準(zhǔn)備好了個(gè)人簡(jiǎn)歷。然而在對(duì)一些大四學(xué)生的采訪中了解到，他們的簡(jiǎn)歷中“兌水”現(xiàn)象嚴(yán)重。一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告也顯示，有近三分之一的求職者在簡(jiǎn)歷中有言而不實(shí)的內(nèi)容，其中超過10%的人在教育背景和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷上夸大其詞。對(duì)簡(jiǎn)歷“注水”不可取，那么簡(jiǎn)歷只能寫大白話嗎？也不然。職場(chǎng)專家指出，只要用點(diǎn)技巧，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行適度包裝，真實(shí)的簡(jiǎn)歷照樣行走天下。
怪狀：
一個(gè)班6個(gè)“班長(zhǎng)”
據(jù)一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的朱先生介紹，在去年他們舉行了一場(chǎng)校園招聘會(huì)，他們特意把收回來的簡(jiǎn)歷做了一番統(tǒng)計(jì)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，一個(gè)班30人，竟然冒出了16個(gè)“班長(zhǎng)”，剩下的全是“班干部”。朱先生告訴記者，畢業(yè)生簡(jiǎn)歷“兌水”主要出現(xiàn)在在校期間的獲獎(jiǎng)證書和實(shí)踐經(jīng)歷上。其實(shí)，公司在決定錄用時(shí)，這些關(guān)鍵的信息都是要核查的。
困惑：
說實(shí)話會(huì)吃虧。
建議：
適度包裝沒問題。
職業(yè)顧問張建勤認(rèn)為，為了能給招聘方留下較好的第一印象，求職者完全可以使用一些技巧適度包裝自己的簡(jiǎn)歷，如在弱項(xiàng)上避重就輕、避實(shí)就虛，而對(duì)強(qiáng)項(xiàng)突出渲染等。
如何突出渲染長(zhǎng)處呢？如果教育背景不過關(guān)，就要拼命強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或與之相關(guān)的技能。應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗(yàn)，這是個(gè)致命的弱點(diǎn)?？梢园押蛻?yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)羅列出來，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識(shí)或技能，也要盡可能提及。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇三
國(guó)籍：中國(guó)民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：大專畢業(yè)時(shí)間：12月。
戶籍：河南省現(xiàn)居住地：廣東省。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)職位級(jí)別：中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限：2年以上。
目前薪水：海外工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))。
期望從事職業(yè)：投訴專員,客服專員/助理(非技術(shù))。
教育背景。
學(xué)校名稱：鄭州華信學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：深圳盛放勒杜鵑酒店(年7月-2月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：
職位名稱：收銀接待。
工作描述：酒店前臺(tái)接待。
公司名稱：深圳泰康人壽(203月-至今)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：
職位名稱：電話銷售。
工作描述：每天早會(huì)，安排一天的工作.主要外呼撥打客戶電話進(jìn)行開場(chǎng)白產(chǎn)品介紹，客戶如果同意可以進(jìn)行下一步的程序，如果異議太大可以可以儲(chǔ)備預(yù)約下次準(zhǔn)備.
自我評(píng)價(jià)：本人性格開朗，待人真誠(chéng)，對(duì)工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在工作中，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實(shí)，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會(huì)竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進(jìn)，認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)實(shí)踐操作能力，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇四
二、按格式分配字?jǐn)?shù)。
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的上限是五百個(gè)字，不過這不過是簡(jiǎn)歷模板上的容納量而已，也就是說簡(jiǎn)歷模板當(dāng)中的自我評(píng)價(jià)空間可以容得下這么多字?jǐn)?shù)而已，并不是說你就可以寫到這么多的字，這里要搞清楚空間和實(shí)際字?jǐn)?shù)的區(qū)別，不能讓字?jǐn)?shù)填充整個(gè)空間，那么實(shí)際上到底寫多少個(gè)字合適了？那就得從寫自我評(píng)價(jià)的格式來說，自我評(píng)價(jià)的段落分布如何是決定其字?jǐn)?shù)的關(guān)鍵。
三、按內(nèi)容分配字?jǐn)?shù)。
先從簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)段落的分布狀況來說，自我評(píng)價(jià)的段落分為幾段應(yīng)該根據(jù)所寫評(píng)價(jià)的內(nèi)容具體劃分，如果你的評(píng)價(jià)內(nèi)容有幾種屬性，那么就應(yīng)該分為幾個(gè)段落。最忌諱的就是那種懶惰性的寫法了，把什么東西都夾雜著寫，不管是什么內(nèi)容想起一點(diǎn)就寫一點(diǎn)，那你是覺得自己隨意寫地很順手了，但是人家看你寫東西的人是什么感受。怎么一下說自己喜歡爬山，馬上就跳躍到看雜志，接著又來個(gè)打羽毛球。比如這樣的寫法：爬山、看雜志、打羽毛球、交友、音樂、踢足球等，這看起來混不混亂了？這里面有關(guān)于運(yùn)動(dòng)方面的東西為什么不寫在一起？而是分在了幾個(gè)不同的位置上，這樣的寫法可是很亂的了。所以你該按照它們的屬性劃分為幾個(gè)段落。
當(dāng)我們規(guī)劃好簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的段落后規(guī)劃字?jǐn)?shù)，每個(gè)段落內(nèi)容最好不要超過兩行，也就是字?jǐn)?shù)不要超過一百個(gè)字，而總段數(shù)不要超過三段，也就是說總字?jǐn)?shù)不要超過三百個(gè)字，而不是其最大空間五百個(gè)字。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇五
人是一個(gè)開朗活潑、意志力較堅(jiān)強(qiáng)且不輕易放棄每一分希望的人.本人現(xiàn)在仍是一名在校生,故對(duì)知識(shí)與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不夠,但本人充滿青春的活力.本人是一個(gè)空杯需要大家的灌注與自本人不斷的充實(shí)才能看到里面有水的存在.本人希望自己能成為一名出色的推銷大師,這是本人的夢(mèng)想,也是本人的目標(biāo)!誠(chéng)實(shí)做人,忠實(shí)做事是本人的人生準(zhǔn)則,自強(qiáng)不息是本人的追求.
簡(jiǎn)歷要多少頁篇六
會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，行業(yè)注重的是會(huì)計(jì)的深度，也就是具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)更是難上加難，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握著企業(yè)的財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問題會(huì)給企業(yè)帶來不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會(huì)計(jì)一般都是面向具有社會(huì)工作經(jīng)歷且在同類型企業(yè)里做過會(huì)計(jì)工作的人員。而去會(huì)計(jì)服務(wù)公司也挺難，因?yàn)闀?huì)計(jì)服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點(diǎn)，那么大學(xué)生制作會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷就需要一定技巧，運(yùn)用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)方面的缺失。
既然缺少經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗(yàn)者差，差的就是大學(xué)生沒有真正做過此類工作。會(huì)計(jì)并不是一個(gè)好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)去一些地方從事和會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的工作，這樣在簡(jiǎn)歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。
找一份會(huì)計(jì)服務(wù)公司的兼職工作最合適，因?yàn)樽鳛榇髮W(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會(huì)要一個(gè)在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會(huì)計(jì)服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個(gè)打雜的大學(xué)生對(duì)于他們來說很劃算，你只要?jiǎng)e對(duì)回報(bào)有所要求，會(huì)計(jì)服務(wù)公司一般是不會(huì)拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時(shí)候就有很大的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟隳軌虮葎e人更了解這類公司的運(yùn)作方式，也了解在這種公司做事的流程。
每一份簡(jiǎn)歷都需要求職者認(rèn)真地對(duì)待，當(dāng)你辛辛苦苦把自己的求職簡(jiǎn)歷完成以后，要在寄出簡(jiǎn)歷前仔細(xì)地檢查你的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷就會(huì)很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。
在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡(jiǎn)歷。
1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”,但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”.
7、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇七
在校期間擔(dān)任學(xué)院團(tuán)委副書記，擔(dān)任xx省優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人，擔(dān)任學(xué)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)社團(tuán)管理中心主任。曾多次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成社會(huì)實(shí)踐，包括調(diào)研項(xiàng)目和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，曾多次起草策劃校際活動(dòng)，影響效果良好，得到多數(shù)媒體報(bào)道。成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)科基礎(chǔ)扎實(shí)，獲得學(xué)校二等獎(jiǎng)學(xué)金。大學(xué)期間的學(xué)習(xí)工作，拓寬了知識(shí)面，提高了各方面的能力，具備較好的溝通能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。熱衷奮斗事業(yè)的同時(shí)提高自身的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部、學(xué)生黨員。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇八
3.如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(hào)（*）、特殊字母（如o）、加號(hào)（+）等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容，這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號(hào)。
同時(shí)，在簡(jiǎn)歷中附帶作品的.做法并不是很妥當(dāng)，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當(dāng)然，你可以像處理簡(jiǎn)歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡(jiǎn)歷正文之后，而且要注意你能確認(rèn)收信人樂意去讀這些東西。如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在本地報(bào)紙或者本行業(yè)期刊上的文章；如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個(gè)段落就夠了，然后寫一些簡(jiǎn)短的說明性文字，讓對(duì)方更容易弄清楚你的價(jià)值。
因?yàn)椴徽鎸?shí)的經(jīng)歷幾乎幾句話就能問出真假，而一旦穿幫一次整個(gè)人的信用就破產(chǎn)了，給你的整個(gè)職業(yè)生涯綁上地雷，聰明人絕不會(huì)干這種蠢事。這都?jí)虿簧鲜裁磧r(jià)值觀問題。
這么重要的事情馬虎了事，不可能值得信賴。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容和對(duì)方要求不合，簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)不合理，前言不搭后語，這些都說明交流能力有問題，不能正確理解對(duì)方的意圖，不能流暢清晰的表達(dá)自己。
浮夸包括過多的彩色，圖形，加粗，下劃線，不常見的字體，等等。
這些都透露出不自信，是你對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的不自信，也是對(duì)你自己的不自信。幼稚的表現(xiàn)包括用大量sanscomic字體，自以為是的幽默，夸張手法，在簡(jiǎn)歷上進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，等等，通通不可。以上這條對(duì)藝術(shù)家除外，但我想你要是藝術(shù)家也不用準(zhǔn)備什么簡(jiǎn)歷了。你要是模特你就拍幾張美照，畫家就帶幾副作品，不用聽我叨叨了。
簡(jiǎn)歷就是一頁a4紙，不要正反面，不要縮小字體。實(shí)在空間不夠可以減小一點(diǎn)頁邊距，但不能太多。這不表示你不能提供細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)很重要，但你必須提供最重要的細(xì)節(jié)。例子：2011-2012年擔(dān)任院學(xué)生會(huì)主席。舉辦xx院歌唱比賽，xxx人參加。組織了xx地震募款活動(dòng)，募集資金xxxx元。這里的xxx人和xxxx元就是重要的細(xì)節(jié)。
這并不是說明你這個(gè)人乏善可陳，而是說明你不擅長(zhǎng)表現(xiàn)自己。這在職場(chǎng)里是非常吃虧的，很多工作你也將無法勝任。任何人仔細(xì)想想自己，都會(huì)有特別之處，都有東西可寫，你寫不出來，只證明你不會(huì)寫。簡(jiǎn)歷也可以幫助你在面試時(shí)提供談資，所以興趣愛好也要寫上。
第三件事是使用模板。這也是換位思考的一種體現(xiàn)。規(guī)范的大公司，尤其是跨國(guó)公司，面試官可能每一天要篩選幾百份簡(jiǎn)歷，他做得的第一件事情就是從這些簡(jiǎn)歷力里提取一些基本的信息：哪里畢業(yè)的，學(xué)歷專業(yè)是否符合，有沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
五秒鐘沒有找到這些信息，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)被放丟到一邊去了。標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷便于他快速找到這些信息。標(biāo)新立異的簡(jiǎn)歷會(huì)讓大多數(shù)面試官煩躁。
當(dāng)然，有的人會(huì)說不標(biāo)新立異怎么能突出自己？我的想法是：尋求標(biāo)新立異的面試官，你是猜不到他的口味的。你猜中他口味的概率，遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于你因?yàn)闃?biāo)新立異而被其他面試官嫌惡的概率，所以標(biāo)新立異是不合算的，用模板是最安全選擇。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇九
很多求職者都有一種不好的求職習(xí)慣，就是使用一份簡(jiǎn)歷同時(shí)投遞多家企業(yè)!這是不對(duì)的!那么求職者需要制作多少份簡(jiǎn)歷?以下是文書幫分享的：求職者需要制作多少份簡(jiǎn)歷教學(xué)，歡迎閱讀!
在這里告訴各位求職者，想只靠一份簡(jiǎn)歷就能找到自己喜歡的工作是相當(dāng)?shù)哪堑模捎谥挥幸环莺?jiǎn)歷，那么你就不具有一些針對(duì)性，簡(jiǎn)歷中也會(huì)少很多能吸引招聘者的亮點(diǎn)，所以會(huì)讓你找工作顯得很困難了。
所以找工作的求職者，至少都有2份個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果你感興趣的職位有幾個(gè)，那么你就需要制作幾份簡(jiǎn)歷，每一個(gè)職位都需一份有針對(duì)性的求職簡(jiǎn)歷，這樣才能助你盡快的找到工作。
簡(jiǎn)歷對(duì)求職的職位具有針對(duì)性，這樣才能更易的打動(dòng)招聘者，讓他通知你面試，試想一下，一份平平無奇，沒有針對(duì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，和一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，相信是誰都知道通知誰來面試了。
這里的針對(duì)性是指針對(duì)這一類職位具有的普遍性要求而來寫作，讓招聘者看到你的簡(jiǎn)歷，就覺得你是比較適合的人才。
一般針對(duì)性，都是在工作經(jīng)歷中里展示出來。
這樣就證明你具有這樣的工作經(jīng)驗(yàn)及工作能力，如果你能寫一些具有可量化的.成績(jī)出來，那么你的優(yōu)勢(shì)將會(huì)更大，則個(gè)人能力中也需要你有針對(duì)性的寫作，別人有這樣的要求，那么你就告訴他，我是符合這樣的要求，是可以做到什么。
招聘崗位說明就是招聘者說他想招具有這樣能力人才，而簡(jiǎn)歷就需要做到，告訴招聘者，我是具有這樣的能力的。
?
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷不是由頁數(shù)決定，而是由簡(jiǎn)歷的內(nèi)容決定，所以一般一份簡(jiǎn)歷只需要兩頁紙就可以了。
這樣做是方面招聘者查看你的簡(jiǎn)歷，且又成節(jié)省求職的成本，特別是一些畢業(yè)生，請(qǐng)不要制作一頁簡(jiǎn)歷封面來阻礙招聘查看你的簡(jiǎn)歷。
可能簡(jiǎn)歷中提到一些證書，但是你也不需要提供復(fù)印件在簡(jiǎn)歷里面，如果他需要查看，你可以當(dāng)場(chǎng)給他查看原件，或面試時(shí)提供。
簡(jiǎn)歷中的第一頁是最重要的，你的一些重要信息都在要簡(jiǎn)歷的第一頁中出現(xiàn)，最好還是在上半部分出現(xiàn)，如果打第一頁能打動(dòng)招聘者，那么他就肯定會(huì)查看第二頁，否則你的簡(jiǎn)歷就可能會(huì)被扔掉。
如果你是有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，那么你第一頁應(yīng)該需要出現(xiàn)的就是你的工作經(jīng)歷及工作成績(jī)等內(nèi)容，如果可以的話，個(gè)人能力介紹也可以寫出來，而教育經(jīng)歷及培訓(xùn)經(jīng)歷反而可以放在第二頁出現(xiàn)。
作為畢業(yè)生的求職者，第一頁應(yīng)該要出現(xiàn)的內(nèi)容，顯示是專業(yè)課程的介紹、個(gè)人能力、取得的榮譽(yù)、及英文與計(jì)算機(jī)水平等信息，這一些都是招聘者比較感興趣的內(nèi)容，因?yàn)槟芊从吵瞿愕囊恍┠芰λ健?BR> 最后在這里需要提示各位畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷封面、求職信、專業(yè)介紹、學(xué)校介紹、各類證書復(fù)印件，等都不需要在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)了，以免影響招聘者查看你的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇十
總結(jié)。我覺得還是要充實(shí)一點(diǎn)?！?BR> 盡管深知用人單位很難在現(xiàn)場(chǎng)完整地看完一份20頁的簡(jiǎn)歷,湖南師范大學(xué)英語系的曾慧宇還是用彩色打印的方式,將簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備得十分完整?！拔蚁?沒有誰敢和前途開玩笑,簡(jiǎn)歷至少是態(tài)度的體現(xiàn)?！?BR> 用人單位:簡(jiǎn)歷要突出“精華”
“簡(jiǎn)歷只是一個(gè)基本情況的反映,絕非是越厚越好。”用人單位對(duì)畢業(yè)生的`這一做法并不認(rèn)同。三一集團(tuán)招聘部部長(zhǎng)李翼說,在面試時(shí),關(guān)鍵還是從應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力等方面考核。“與其將一大堆無關(guān)緊要的東西拿來湊字?jǐn)?shù)湊厚度,不如將你的‘精華’躍然紙上?！痹谒磥?一兩張足夠強(qiáng)硬的證書或者作品,強(qiáng)過一堆成績(jī)證明。
談起厚簡(jiǎn)歷,湖南師范大學(xué)文學(xué)院黨委副書記梁勇表示,簡(jiǎn)歷是用人單位對(duì)應(yīng)聘者的第一印象,必須遵循“真實(shí)性”、“準(zhǔn)確性”、“針對(duì)性”和“個(gè)性化”四項(xiàng)原則?！斑^于厚重的簡(jiǎn)歷,還有‘摻水分’的嫌疑,實(shí)在是沒必要?！绷簳浾f,在初選簡(jiǎn)歷時(shí),用人單位為了縮小面試范圍,淘汰一些合乎應(yīng)聘要求卻沒有特色的簡(jiǎn)歷,也是完全可能的。因此,為簡(jiǎn)歷“減肥”應(yīng)成為一種趨勢(shì)。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇十一
，我們看待這個(gè)時(shí)間問題又得分為兩種情況，第一，考慮
整體閱讀時(shí)間的長(zhǎng)短;第二，考慮招聘者平均閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)間長(zhǎng)短。對(duì)于第一種情況而言，實(shí)際上并不需要盯著時(shí)間看，大家就將
的頁數(shù)控制好就夠了，一般情況下1-2頁都是可以的而不是像一些人所說的必須一頁，這種說法純粹是危言聳聽，這個(gè)事情哪里有絕對(duì)的，只要是合理就好了。
出生日期： 1983年05月17日 婚姻狀況： 保密
國(guó) 籍： 中國(guó) 民 族： 漢族
身 高： 0 cm 政治面貌： 團(tuán)員
教育程度： 本科 畢業(yè)時(shí)間： 2008年06月
戶 籍： 湖北省 現(xiàn)居住地： 廣東省
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 現(xiàn)從事職業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用
現(xiàn)職位級(jí)別： 中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)) 工作年限： 1年以上
目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 無
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-深圳市
期望從事行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
期望從事職業(yè)： 硬件工程師
教育背景
學(xué)校名稱： 湖南師范學(xué)院 (2005年9月 - 2008年6月)
專業(yè)名稱： 化學(xué) 學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 國(guó)美電器深圳分部 (2013年3月 - 2013年11月)
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)：
職位名稱： 銷售專員
公司名稱： 真彩文具有限公司 (2010年10月 - 2013年3月)
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 銷售
工作描述： 1：維護(hù)與開發(fā)批發(fā)渠道;定期拜訪與跟進(jìn)，南山金雅市場(chǎng)，寶安建安市場(chǎng)等 2：2011年，來到華中大區(qū)江西分部負(fù)責(zé)協(xié)助贛南片區(qū)代理商業(yè)務(wù)開展。
公司名稱： 百度營(yíng)銷江西分部 (2008年6月 - 2010年11月)
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 市場(chǎng)部
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
簡(jiǎn)歷要多少頁篇十二
更新日期：
無照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
白云區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湛江。
身材：
178cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
31歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
化工：化妝品、生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：生產(chǎn)主管、質(zhì)量/安全管理：品質(zhì)主管。
工作年限：
8
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-06～美利化妝品有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
品質(zhì)主管。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
質(zhì)檢員、助工工程師。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
體育教員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州解放軍體育學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
體育。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣州解放軍體育學(xué)院。
體育。
籃球裁判證、畢業(yè)證。
01819224。
華南師大。
法律。
未畢業(yè)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
籃球`。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：2500元`。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
簡(jiǎn)歷要多少頁篇十三
作為計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生其實(shí)對(duì)于其本專業(yè)也并不熟悉，在大學(xué)里絕大多數(shù)學(xué)生對(duì)專業(yè)連一知半解的水準(zhǔn)也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到的。
而計(jì)算機(jī)崗位因?yàn)槌尸F(xiàn)出極高的技術(shù)性特點(diǎn)，再加上目前it行業(yè)人才太多所以使得計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。
對(duì)于企業(yè)來說首選對(duì)象肯定不是大學(xué)生，因?yàn)橛?jì)算機(jī)專業(yè)更為復(fù)雜所以想培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生得耗費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，本來企業(yè)就不太愿意耗費(fèi)過多時(shí)間培養(yǎng)人才，因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)生跳槽的現(xiàn)象可謂司空見慣使得企業(yè)最終給對(duì)手做了貢獻(xiàn)。
身為應(yīng)屆畢業(yè)生想應(yīng)聘計(jì)算機(jī)職位該怎么做簡(jiǎn)歷?第一，展示更多有關(guān)計(jì)算機(jī)方面的經(jīng)驗(yàn)，雖然在大學(xué)里學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)具有細(xì)分化的特點(diǎn)，就是說計(jì)算機(jī)的細(xì)分專業(yè)非常多，但是你不一定只了解本專業(yè)方向的東西，你還了解其它方面的東西則要將其體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里。
比如你應(yīng)聘的只是網(wǎng)站設(shè)計(jì)工作，但是你還對(duì)計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等有所了解，會(huì)讓企業(yè)覺得你在計(jì)算機(jī)方面比較在手，計(jì)算機(jī)方面的'工作并不像其它技術(shù)性工作講究高度的專業(yè)性，可以利用全面性來增加應(yīng)聘的成功率。
第二，應(yīng)用相應(yīng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)做過什么東西嗎?如你使用photoshop制作過什么東西?可以將制作的東西以圖片形式附加在簡(jiǎn)歷后面。
還有你應(yīng)聘的是網(wǎng)站設(shè)計(jì)工作那么你在大學(xué)里做過自己的網(wǎng)站，可在簡(jiǎn)歷里把網(wǎng)址列出并且做個(gè)簡(jiǎn)介，如網(wǎng)站的主題、排名、經(jīng)營(yíng)時(shí)間等，或者在簡(jiǎn)歷后附加上你的網(wǎng)站首頁圖片讓招聘者更為方便地閱覽。
有關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷字體的四個(gè)基本要求【2】。
還有一點(diǎn)是很多人都不會(huì)注意的就是顯著位置的錯(cuò)字要求，哪些地方屬于顯著位置了?如欄目名稱、基礎(chǔ)信息、每個(gè)欄目?jī)?nèi)容最前面的一行文字，因?yàn)轱@著還能出錯(cuò)不是態(tài)度問題難道是能力問題?別說你認(rèn)真看一遍還找不出這些地方的錯(cuò)別字。
不要利用任何疾病作為簡(jiǎn)歷離職原因。
要求二，對(duì)簡(jiǎn)歷字體的顏色要求也簡(jiǎn)單除了黑色別無它色，即便加顏色的目的并不是為了好看，只是讓一些份量高的東西更顯著還可以防止招聘者過快瀏覽時(shí)沒注意。
但這種做法也是不行的所以只能采用其它方式，如依靠排列位置的方法讓份量重的內(nèi)容更為顯眼。
假證書會(huì)給求職簡(jiǎn)歷帶來多大的影響?
要求三，對(duì)字體是不得隨意加粗的，從規(guī)范方面看有資格加粗的也只是最上頭的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，如求職簡(jiǎn)歷、某某某簡(jiǎn)歷之類的標(biāo)題，即使是簡(jiǎn)歷里的欄目標(biāo)題我們也不建議大家加粗，目的是保持整個(gè)內(nèi)容在字體格式方面的同步性。
將高薪工作作為簡(jiǎn)歷目標(biāo)需注意什么問題?
要求四，字體的大小就內(nèi)容來說只有兩個(gè)選擇的余地，分別是五號(hào)字和小四號(hào)，內(nèi)容和相應(yīng)欄目標(biāo)題的字體大小也必須一致。
至于大標(biāo)題就是個(gè)人簡(jiǎn)歷之類的名稱，使用三號(hào)字為宜。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇十四
我始終很相信這句話！
有些人，總是會(huì)慢慢的淡出你的世界，慢慢的在你的記憶里模糊…。
因?yàn)闀r(shí)間，因?yàn)榫嚯x，因?yàn)椴宦?lián)系…。
不知道聊什么，也不知道從何聊起…時(shí)間長(zhǎng)了，漸漸的，疏遠(yuǎn)了，陌生了…。
偶爾發(fā)條短信息，也是逢年過節(jié)的時(shí)候，問候一下，祝福一下，
資料。
是什么？讓大家越來越疏遠(yuǎn)了。
是什么？讓大家越來越淡漠了？
是什么？讓曾經(jīng)彼此之間很要好的朋友，如今即使見了面也沒有什么話說了…。
時(shí)間、距離、不聯(lián)系…是感情最可怕的敵人！
時(shí)間久了，感情會(huì)變淡。距離長(zhǎng)了，感情會(huì)疏遠(yuǎn)！這是真真切切的，你我不可逆轉(zhuǎn)的…。
還記得曾經(jīng)的好友嗎？
他們現(xiàn)在還好嗎？這些年來，過得順暢嗎？
工作怎樣了？找到另一半了嗎？
改變成什么樣子了？還有著以前那些愛好嗎？
還是像以前那樣喜歡這喜歡那嗎？
對(duì)于他的這些，你都知道嗎？
這一切，只怕已經(jīng)離你很遠(yuǎn)了吧！
看到這篇帖子的朋友，你是否也有這樣的狀況呢？
那么，拿起你的手機(jī)，想誰，就和誰發(fā)短信，告訴他你想他。
你不告訴他你在想他，他永遠(yuǎn)也不會(huì)知道…。
朋友們，請(qǐng)記得長(zhǎng)和身邊的朋友聯(lián)系，無論多忙，一個(gè)月最起碼也要發(fā)幾條短信。希望大家的感情天長(zhǎng)地久。也希望我的好朋友們感情永遠(yuǎn)不會(huì)變淡！
簡(jiǎn)歷要多少頁篇十五
公司注冊(cè)資金，是指設(shè)立企業(yè)在銀行政管理機(jī)關(guān)登記的資本總額，即投資者認(rèn)繳的全部出資額。注冊(cè)資金是國(guó)家授予企業(yè)法人經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)或者企業(yè)法人自有財(cái)產(chǎn)的數(shù)額體現(xiàn)，是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是登記主管機(jī)關(guān)核定經(jīng)營(yíng)范圍和方式的主要依據(jù)。
二、公司注冊(cè)資金的要求。
國(guó)家對(duì)企業(yè)注冊(cè)資金最低限額的規(guī)定是：生產(chǎn)性公司的注冊(cè)資金不得小于3萬元，以批發(fā)業(yè)務(wù)為主的商業(yè)性公司的注冊(cè)資金不得小于3萬元，以零售為主的商業(yè)性公司的注冊(cè)資金不得小于3萬元。
個(gè)人獨(dú)資：
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不設(shè)注冊(cè)資本，屬于無限公司的范疇，設(shè)立該公司是可以去不用進(jìn)行驗(yàn)資就可以辦理公司登記手續(xù)。
外資公司：
不涉及行業(yè)，有些公司分為兩類，有限責(zé)任公司、股份有限公司。這兩種外資公司需要滿足下列對(duì)注冊(cè)資金的要求。有限責(zé)任外資公司注冊(cè)資本不得少于3萬元人民幣(外幣可以按匯率結(jié)算)外資的股份有限公司則注冊(cè)資本不得少于500萬元人民幣(外幣可以按匯率結(jié)算)。
最低標(biāo)準(zhǔn)：
公司法規(guī)定：一人有限公司注冊(cè)資金最低十萬元人民幣，兩人以上有限公司注冊(cè)資金最低三萬元人民幣。
三、有限公司注冊(cè)資金是否需要實(shí)繳。
不需要，已經(jīng)改為認(rèn)繳登記制了，但如果實(shí)際未繳納足額會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任的。
1、在公司注冊(cè)資本時(shí)是不需要驗(yàn)資。根據(jù)3月1日新《公司法》正式實(shí)施，注冊(cè)資本登記制度改革將在全國(guó)范圍內(nèi)正式推行。
2、對(duì)于開公司的人來說，在注冊(cè)登記時(shí)，都得向工商部門提交驗(yàn)資報(bào)告，證明其注冊(cè)資本的真實(shí)情況，而從3月1日開始，開公司的人無須再提交驗(yàn)資報(bào)告了，這是工商登記制度改革的注冊(cè)資本實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制。
認(rèn)繳制度就是企業(yè)在申請(qǐng)注冊(cè)登記時(shí)，擬定并承諾注冊(cè)資金為多少，并不一定真的繳納到企業(yè)銀行賬戶，不再需要專門的驗(yàn)資證明該資金實(shí)際是否到位。
但如果實(shí)際未繳納足額的話，也是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。改革后，公司實(shí)收資本不再作為工商登記事項(xiàng)。在進(jìn)行公司登記時(shí)，也無需提交驗(yàn)資報(bào)告。轉(zhuǎn)而采取公司股東(發(fā)起人)自主約定認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程的方式。
我國(guó)各個(gè)地區(qū)對(duì)于公司的注冊(cè)資金最最低數(shù)額有著不同的規(guī)定，主要是根據(jù)公司的性質(zhì)來劃分的，但是我國(guó)現(xiàn)如今實(shí)行的是認(rèn)繳登記制，就是不需要繳納實(shí)際登記金額，但是如果未繳納足額的話，還是有法律責(zé)任的。
【拓展閱讀】。
隨著時(shí)代的發(fā)展，各種各樣大大小小的公司也越來越多。雖然現(xiàn)在的公司很多，但是設(shè)立、經(jīng)營(yíng)一個(gè)公司還是有一些困難的。公司成立需要滿足一定的條件，不同類型得到公司條件不同，要按照規(guī)定來處理，這其中有許多需要注意的地方。那么注冊(cè)有限公司的條件是什么呢?希望對(duì)大家有所幫助。
一、有限公司的設(shè)立條件是什么。
設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.股東符合法定人數(shù)。
法定人數(shù)是指法定資格和所限人數(shù)兩重含義。法定資格是指國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的可以作為股東的資格。法定人數(shù)是《公司法》規(guī)定的設(shè)立有限責(zé)任公司的股東人數(shù)?！豆痉ā穼?duì)有限責(zé)任公司的股東限定為二個(gè)以上五十個(gè)以下。國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)部門可以單獨(dú)投資設(shè)立國(guó)有獨(dú)資的有限責(zé)任公司。
2.股東出資達(dá)到法定資本的最低限額。
公司必須有充足的資金才能正常運(yùn)營(yíng)。股東沒有出資，公司就不可能設(shè)立。股東出資總額必須達(dá)到法定資本的最低限額。
3.股東共同制定章程。
制定有限責(zé)任公司章程，是設(shè)立公司的重要環(huán)節(jié)，公司章程由全體出資者在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上制定，經(jīng)全體出資者同意，股東應(yīng)當(dāng)在公司章程上簽名、蓋章。
企幫幫小編分享：注冊(cè)有限公司的條件是什么。
4.有公司名稱、建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。
設(shè)立有限責(zé)任公司，除其名稱應(yīng)符合企業(yè)法人名稱的一般性規(guī)定外，還必須在公司名稱中標(biāo)明“有限責(zé)任公司”或“有限公司”。
建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)，是指有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)的組成、產(chǎn)生、職權(quán)等符合《公司法》規(guī)定的要求。公司的組織機(jī)構(gòu)一般是指股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理或股東會(huì)、執(zhí)行董事、一至二名監(jiān)事、經(jīng)理。股東人數(shù)較多，公司規(guī)模較大的適用前者，反之適用后者。
5.有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。
有限公司的設(shè)立條件是什么。
二、設(shè)立有限公司的過程。
1.申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)。
設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)由全體發(fā)起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)。
申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)提交下列文件：
(一)股份有限公司的全體發(fā)起人簽署的公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書;。
(二)發(fā)起人指定代表或者共同委托代理人的證明;。
(三)國(guó)家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。
預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱保留期為6個(gè)月。預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱在保留期內(nèi)，不得用于從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得轉(zhuǎn)讓。
2.申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。
設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。
以募集方式設(shè)立股份有限公司的，應(yīng)當(dāng)于創(chuàng)立大會(huì)結(jié)束后30日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。
申請(qǐng)?jiān)O(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提交下列文件：
(一)公司法定代表人簽署的設(shè)立登記申請(qǐng)書;。
(二)董事會(huì)指定代表或者共同委托代理人的證明;。
(三)公司章程;。
(六)發(fā)起人的主體資格證明或者自然人身份證明;。
(七)載明公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理姓名、住所的文件以及有關(guān)委派、選舉或者聘用的證明;。
(八)公司法定代表人任職文件和身份證明;。
(九)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;。
(十)公司住所證明;。
(十一)國(guó)家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。
(十二)以募集方式設(shè)立股份有限公司的，還應(yīng)當(dāng)提交創(chuàng)立大會(huì)的會(huì)議記錄以及依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明;以募集方式設(shè)立股份有限公司公開發(fā)行股票的，還應(yīng)當(dāng)提交國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件。
(十三)法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立股份有限公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，還應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件。
3.發(fā)證。
依法設(shè)立的公司，由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司憑公司登記機(jī)關(guān)核發(fā)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》刻制印章，開立銀行賬戶，申請(qǐng)納稅登記。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇一
，寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要有針對(duì)性以這編參考
word表格大學(xué)本科應(yīng)屆生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
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如果工作很復(fù)雜而且應(yīng)聘的是一些實(shí)力較強(qiáng)的公司，最好多做幾頁簡(jiǎn)歷，太過于簡(jiǎn)單會(huì)導(dǎo)致你的簡(jiǎn)歷迅速失去吸引力的。
大家在探討某類問題的時(shí)候總喜歡以一種絕對(duì)的方式去肯定或者否定，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷頁數(shù)到底應(yīng)該寫多少?gòu)埗a(chǎn)生了很大的分歧。其實(shí)這就好比探討男人和女人到底哪個(gè)好或者哪個(gè)壞是一樣的道理，即使大多數(shù)人不咋地但是也不能說明所有人都不咋地。為此一頁紙的個(gè)人簡(jiǎn)歷可能也非常差，而十來頁的求職簡(jiǎn)歷也可能被認(rèn)為非常好。這豈能用一個(gè)具體的數(shù)字去限定了?但是我們也得有一個(gè)參考標(biāo)的'才行，
本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。但是這個(gè)標(biāo)的絕對(duì)不是具體的頁數(shù)，而應(yīng)該是個(gè)人工作崗位的情況。
如果你的工作很簡(jiǎn)單那么只需要一頁紙做簡(jiǎn)歷，比如文員、資料員、打字員、司機(jī)、人力資源部人員等，也就是技術(shù)難度較低或者文職類崗位的不需要足具體描述的。這類崗位應(yīng)聘的難度也比較小，工作內(nèi)容也非常簡(jiǎn)單所以沒有必要寫太多東西。比如說司機(jī)的簡(jiǎn)歷，只要獲得駕照并且具有多少年的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了，企業(yè)對(duì)于司機(jī)也就這么點(diǎn)要求了。當(dāng)然你要寫得更好可以根據(jù)崗位的情況打造，比如你的崗位是運(yùn)輸車司機(jī)，負(fù)責(zé)兩個(gè)城市之間的運(yùn)輸工作，此時(shí)你可以針對(duì)這份工作講述自己的類似經(jīng)歷。你在某家運(yùn)輸公司做過此類工作，負(fù)責(zé)過哪些地區(qū)之間的運(yùn)輸工作。雖然簡(jiǎn)單但是也得將必要的內(nèi)容添加進(jìn)去從而有助于你獲得更好的結(jié)果，為此在這種簡(jiǎn)單型簡(jiǎn)歷里我們應(yīng)該把東西說清楚即可。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇二
很多大四學(xué)生都已經(jīng)精心準(zhǔn)備好了個(gè)人簡(jiǎn)歷。然而在對(duì)一些大四學(xué)生的采訪中了解到，他們的簡(jiǎn)歷中“兌水”現(xiàn)象嚴(yán)重。一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告也顯示，有近三分之一的求職者在簡(jiǎn)歷中有言而不實(shí)的內(nèi)容，其中超過10%的人在教育背景和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷上夸大其詞。對(duì)簡(jiǎn)歷“注水”不可取，那么簡(jiǎn)歷只能寫大白話嗎？也不然。職場(chǎng)專家指出，只要用點(diǎn)技巧，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行適度包裝，真實(shí)的簡(jiǎn)歷照樣行走天下。
怪狀：
一個(gè)班6個(gè)“班長(zhǎng)”
據(jù)一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的朱先生介紹，在去年他們舉行了一場(chǎng)校園招聘會(huì)，他們特意把收回來的簡(jiǎn)歷做了一番統(tǒng)計(jì)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，一個(gè)班30人，竟然冒出了16個(gè)“班長(zhǎng)”，剩下的全是“班干部”。朱先生告訴記者，畢業(yè)生簡(jiǎn)歷“兌水”主要出現(xiàn)在在校期間的獲獎(jiǎng)證書和實(shí)踐經(jīng)歷上。其實(shí)，公司在決定錄用時(shí)，這些關(guān)鍵的信息都是要核查的。
困惑：
說實(shí)話會(huì)吃虧。
建議：
適度包裝沒問題。
職業(yè)顧問張建勤認(rèn)為，為了能給招聘方留下較好的第一印象，求職者完全可以使用一些技巧適度包裝自己的簡(jiǎn)歷，如在弱項(xiàng)上避重就輕、避實(shí)就虛，而對(duì)強(qiáng)項(xiàng)突出渲染等。
如何突出渲染長(zhǎng)處呢？如果教育背景不過關(guān)，就要拼命強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或與之相關(guān)的技能。應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗(yàn)，這是個(gè)致命的弱點(diǎn)?？梢园押蛻?yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)羅列出來，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識(shí)或技能，也要盡可能提及。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇三
國(guó)籍：中國(guó)民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：大專畢業(yè)時(shí)間：12月。
戶籍：河南省現(xiàn)居住地：廣東省。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)職位級(jí)別：中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限：2年以上。
目前薪水：海外工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))。
期望從事職業(yè)：投訴專員,客服專員/助理(非技術(shù))。
教育背景。
學(xué)校名稱：鄭州華信學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：深圳盛放勒杜鵑酒店(年7月-2月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：
職位名稱：收銀接待。
工作描述：酒店前臺(tái)接待。
公司名稱：深圳泰康人壽(203月-至今)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：
職位名稱：電話銷售。
工作描述：每天早會(huì)，安排一天的工作.主要外呼撥打客戶電話進(jìn)行開場(chǎng)白產(chǎn)品介紹，客戶如果同意可以進(jìn)行下一步的程序，如果異議太大可以可以儲(chǔ)備預(yù)約下次準(zhǔn)備.
自我評(píng)價(jià)：本人性格開朗，待人真誠(chéng)，對(duì)工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在工作中，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實(shí)，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會(huì)竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進(jìn)，認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)實(shí)踐操作能力，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇四
二、按格式分配字?jǐn)?shù)。
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的上限是五百個(gè)字，不過這不過是簡(jiǎn)歷模板上的容納量而已，也就是說簡(jiǎn)歷模板當(dāng)中的自我評(píng)價(jià)空間可以容得下這么多字?jǐn)?shù)而已，并不是說你就可以寫到這么多的字，這里要搞清楚空間和實(shí)際字?jǐn)?shù)的區(qū)別，不能讓字?jǐn)?shù)填充整個(gè)空間，那么實(shí)際上到底寫多少個(gè)字合適了？那就得從寫自我評(píng)價(jià)的格式來說，自我評(píng)價(jià)的段落分布如何是決定其字?jǐn)?shù)的關(guān)鍵。
三、按內(nèi)容分配字?jǐn)?shù)。
先從簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)段落的分布狀況來說，自我評(píng)價(jià)的段落分為幾段應(yīng)該根據(jù)所寫評(píng)價(jià)的內(nèi)容具體劃分，如果你的評(píng)價(jià)內(nèi)容有幾種屬性，那么就應(yīng)該分為幾個(gè)段落。最忌諱的就是那種懶惰性的寫法了，把什么東西都夾雜著寫，不管是什么內(nèi)容想起一點(diǎn)就寫一點(diǎn)，那你是覺得自己隨意寫地很順手了，但是人家看你寫東西的人是什么感受。怎么一下說自己喜歡爬山，馬上就跳躍到看雜志，接著又來個(gè)打羽毛球。比如這樣的寫法：爬山、看雜志、打羽毛球、交友、音樂、踢足球等，這看起來混不混亂了？這里面有關(guān)于運(yùn)動(dòng)方面的東西為什么不寫在一起？而是分在了幾個(gè)不同的位置上，這樣的寫法可是很亂的了。所以你該按照它們的屬性劃分為幾個(gè)段落。
當(dāng)我們規(guī)劃好簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的段落后規(guī)劃字?jǐn)?shù)，每個(gè)段落內(nèi)容最好不要超過兩行，也就是字?jǐn)?shù)不要超過一百個(gè)字，而總段數(shù)不要超過三段，也就是說總字?jǐn)?shù)不要超過三百個(gè)字，而不是其最大空間五百個(gè)字。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇五
人是一個(gè)開朗活潑、意志力較堅(jiān)強(qiáng)且不輕易放棄每一分希望的人.本人現(xiàn)在仍是一名在校生,故對(duì)知識(shí)與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不夠,但本人充滿青春的活力.本人是一個(gè)空杯需要大家的灌注與自本人不斷的充實(shí)才能看到里面有水的存在.本人希望自己能成為一名出色的推銷大師,這是本人的夢(mèng)想,也是本人的目標(biāo)!誠(chéng)實(shí)做人,忠實(shí)做事是本人的人生準(zhǔn)則,自強(qiáng)不息是本人的追求.
簡(jiǎn)歷要多少頁篇六
會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，行業(yè)注重的是會(huì)計(jì)的深度，也就是具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)更是難上加難，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握著企業(yè)的財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問題會(huì)給企業(yè)帶來不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會(huì)計(jì)一般都是面向具有社會(huì)工作經(jīng)歷且在同類型企業(yè)里做過會(huì)計(jì)工作的人員。而去會(huì)計(jì)服務(wù)公司也挺難，因?yàn)闀?huì)計(jì)服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點(diǎn)，那么大學(xué)生制作會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷就需要一定技巧，運(yùn)用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)方面的缺失。
既然缺少經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗(yàn)者差，差的就是大學(xué)生沒有真正做過此類工作。會(huì)計(jì)并不是一個(gè)好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)去一些地方從事和會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的工作，這樣在簡(jiǎn)歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。
找一份會(huì)計(jì)服務(wù)公司的兼職工作最合適，因?yàn)樽鳛榇髮W(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會(huì)要一個(gè)在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會(huì)計(jì)服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個(gè)打雜的大學(xué)生對(duì)于他們來說很劃算，你只要?jiǎng)e對(duì)回報(bào)有所要求，會(huì)計(jì)服務(wù)公司一般是不會(huì)拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時(shí)候就有很大的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟隳軌虮葎e人更了解這類公司的運(yùn)作方式，也了解在這種公司做事的流程。
每一份簡(jiǎn)歷都需要求職者認(rèn)真地對(duì)待，當(dāng)你辛辛苦苦把自己的求職簡(jiǎn)歷完成以后，要在寄出簡(jiǎn)歷前仔細(xì)地檢查你的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷就會(huì)很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。
在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡(jiǎn)歷。
1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”,但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”.
7、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇七
在校期間擔(dān)任學(xué)院團(tuán)委副書記，擔(dān)任xx省優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人，擔(dān)任學(xué)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)社團(tuán)管理中心主任。曾多次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成社會(huì)實(shí)踐，包括調(diào)研項(xiàng)目和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，曾多次起草策劃校際活動(dòng)，影響效果良好，得到多數(shù)媒體報(bào)道。成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)科基礎(chǔ)扎實(shí)，獲得學(xué)校二等獎(jiǎng)學(xué)金。大學(xué)期間的學(xué)習(xí)工作，拓寬了知識(shí)面，提高了各方面的能力，具備較好的溝通能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。熱衷奮斗事業(yè)的同時(shí)提高自身的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部、學(xué)生黨員。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇八
3.如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(hào)（*）、特殊字母（如o）、加號(hào)（+）等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容，這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號(hào)。
同時(shí)，在簡(jiǎn)歷中附帶作品的.做法并不是很妥當(dāng)，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當(dāng)然，你可以像處理簡(jiǎn)歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡(jiǎn)歷正文之后，而且要注意你能確認(rèn)收信人樂意去讀這些東西。如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在本地報(bào)紙或者本行業(yè)期刊上的文章；如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個(gè)段落就夠了，然后寫一些簡(jiǎn)短的說明性文字，讓對(duì)方更容易弄清楚你的價(jià)值。
因?yàn)椴徽鎸?shí)的經(jīng)歷幾乎幾句話就能問出真假，而一旦穿幫一次整個(gè)人的信用就破產(chǎn)了，給你的整個(gè)職業(yè)生涯綁上地雷，聰明人絕不會(huì)干這種蠢事。這都?jí)虿簧鲜裁磧r(jià)值觀問題。
這么重要的事情馬虎了事，不可能值得信賴。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容和對(duì)方要求不合，簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)不合理，前言不搭后語，這些都說明交流能力有問題，不能正確理解對(duì)方的意圖，不能流暢清晰的表達(dá)自己。
浮夸包括過多的彩色，圖形，加粗，下劃線，不常見的字體，等等。
這些都透露出不自信，是你對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的不自信，也是對(duì)你自己的不自信。幼稚的表現(xiàn)包括用大量sanscomic字體，自以為是的幽默，夸張手法，在簡(jiǎn)歷上進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，等等，通通不可。以上這條對(duì)藝術(shù)家除外，但我想你要是藝術(shù)家也不用準(zhǔn)備什么簡(jiǎn)歷了。你要是模特你就拍幾張美照，畫家就帶幾副作品，不用聽我叨叨了。
簡(jiǎn)歷就是一頁a4紙，不要正反面，不要縮小字體。實(shí)在空間不夠可以減小一點(diǎn)頁邊距，但不能太多。這不表示你不能提供細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)很重要，但你必須提供最重要的細(xì)節(jié)。例子：2011-2012年擔(dān)任院學(xué)生會(huì)主席。舉辦xx院歌唱比賽，xxx人參加。組織了xx地震募款活動(dòng)，募集資金xxxx元。這里的xxx人和xxxx元就是重要的細(xì)節(jié)。
這并不是說明你這個(gè)人乏善可陳，而是說明你不擅長(zhǎng)表現(xiàn)自己。這在職場(chǎng)里是非常吃虧的，很多工作你也將無法勝任。任何人仔細(xì)想想自己，都會(huì)有特別之處，都有東西可寫，你寫不出來，只證明你不會(huì)寫。簡(jiǎn)歷也可以幫助你在面試時(shí)提供談資，所以興趣愛好也要寫上。
第三件事是使用模板。這也是換位思考的一種體現(xiàn)。規(guī)范的大公司，尤其是跨國(guó)公司，面試官可能每一天要篩選幾百份簡(jiǎn)歷，他做得的第一件事情就是從這些簡(jiǎn)歷力里提取一些基本的信息：哪里畢業(yè)的，學(xué)歷專業(yè)是否符合，有沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
五秒鐘沒有找到這些信息，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)被放丟到一邊去了。標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷便于他快速找到這些信息。標(biāo)新立異的簡(jiǎn)歷會(huì)讓大多數(shù)面試官煩躁。
當(dāng)然，有的人會(huì)說不標(biāo)新立異怎么能突出自己？我的想法是：尋求標(biāo)新立異的面試官，你是猜不到他的口味的。你猜中他口味的概率，遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于你因?yàn)闃?biāo)新立異而被其他面試官嫌惡的概率，所以標(biāo)新立異是不合算的，用模板是最安全選擇。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇九
很多求職者都有一種不好的求職習(xí)慣，就是使用一份簡(jiǎn)歷同時(shí)投遞多家企業(yè)!這是不對(duì)的!那么求職者需要制作多少份簡(jiǎn)歷?以下是文書幫分享的：求職者需要制作多少份簡(jiǎn)歷教學(xué)，歡迎閱讀!
在這里告訴各位求職者，想只靠一份簡(jiǎn)歷就能找到自己喜歡的工作是相當(dāng)?shù)哪堑模捎谥挥幸环莺?jiǎn)歷，那么你就不具有一些針對(duì)性，簡(jiǎn)歷中也會(huì)少很多能吸引招聘者的亮點(diǎn)，所以會(huì)讓你找工作顯得很困難了。
所以找工作的求職者，至少都有2份個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果你感興趣的職位有幾個(gè)，那么你就需要制作幾份簡(jiǎn)歷，每一個(gè)職位都需一份有針對(duì)性的求職簡(jiǎn)歷，這樣才能助你盡快的找到工作。
簡(jiǎn)歷對(duì)求職的職位具有針對(duì)性，這樣才能更易的打動(dòng)招聘者，讓他通知你面試，試想一下，一份平平無奇，沒有針對(duì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，和一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，相信是誰都知道通知誰來面試了。
這里的針對(duì)性是指針對(duì)這一類職位具有的普遍性要求而來寫作，讓招聘者看到你的簡(jiǎn)歷，就覺得你是比較適合的人才。
一般針對(duì)性，都是在工作經(jīng)歷中里展示出來。
這樣就證明你具有這樣的工作經(jīng)驗(yàn)及工作能力，如果你能寫一些具有可量化的.成績(jī)出來，那么你的優(yōu)勢(shì)將會(huì)更大，則個(gè)人能力中也需要你有針對(duì)性的寫作，別人有這樣的要求，那么你就告訴他，我是符合這樣的要求，是可以做到什么。
招聘崗位說明就是招聘者說他想招具有這樣能力人才，而簡(jiǎn)歷就需要做到，告訴招聘者，我是具有這樣的能力的。
?
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷不是由頁數(shù)決定，而是由簡(jiǎn)歷的內(nèi)容決定，所以一般一份簡(jiǎn)歷只需要兩頁紙就可以了。
這樣做是方面招聘者查看你的簡(jiǎn)歷，且又成節(jié)省求職的成本，特別是一些畢業(yè)生，請(qǐng)不要制作一頁簡(jiǎn)歷封面來阻礙招聘查看你的簡(jiǎn)歷。
可能簡(jiǎn)歷中提到一些證書，但是你也不需要提供復(fù)印件在簡(jiǎn)歷里面，如果他需要查看，你可以當(dāng)場(chǎng)給他查看原件，或面試時(shí)提供。
簡(jiǎn)歷中的第一頁是最重要的，你的一些重要信息都在要簡(jiǎn)歷的第一頁中出現(xiàn)，最好還是在上半部分出現(xiàn)，如果打第一頁能打動(dòng)招聘者，那么他就肯定會(huì)查看第二頁，否則你的簡(jiǎn)歷就可能會(huì)被扔掉。
如果你是有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，那么你第一頁應(yīng)該需要出現(xiàn)的就是你的工作經(jīng)歷及工作成績(jī)等內(nèi)容，如果可以的話，個(gè)人能力介紹也可以寫出來，而教育經(jīng)歷及培訓(xùn)經(jīng)歷反而可以放在第二頁出現(xiàn)。
作為畢業(yè)生的求職者，第一頁應(yīng)該要出現(xiàn)的內(nèi)容，顯示是專業(yè)課程的介紹、個(gè)人能力、取得的榮譽(yù)、及英文與計(jì)算機(jī)水平等信息，這一些都是招聘者比較感興趣的內(nèi)容，因?yàn)槟芊从吵瞿愕囊恍┠芰λ健?BR> 最后在這里需要提示各位畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷封面、求職信、專業(yè)介紹、學(xué)校介紹、各類證書復(fù)印件，等都不需要在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)了，以免影響招聘者查看你的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇十
總結(jié)。我覺得還是要充實(shí)一點(diǎn)?！?BR> 盡管深知用人單位很難在現(xiàn)場(chǎng)完整地看完一份20頁的簡(jiǎn)歷,湖南師范大學(xué)英語系的曾慧宇還是用彩色打印的方式,將簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備得十分完整?！拔蚁?沒有誰敢和前途開玩笑,簡(jiǎn)歷至少是態(tài)度的體現(xiàn)?！?BR> 用人單位:簡(jiǎn)歷要突出“精華”
“簡(jiǎn)歷只是一個(gè)基本情況的反映,絕非是越厚越好。”用人單位對(duì)畢業(yè)生的`這一做法并不認(rèn)同。三一集團(tuán)招聘部部長(zhǎng)李翼說,在面試時(shí),關(guān)鍵還是從應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力等方面考核。“與其將一大堆無關(guān)緊要的東西拿來湊字?jǐn)?shù)湊厚度,不如將你的‘精華’躍然紙上?！痹谒磥?一兩張足夠強(qiáng)硬的證書或者作品,強(qiáng)過一堆成績(jī)證明。
談起厚簡(jiǎn)歷,湖南師范大學(xué)文學(xué)院黨委副書記梁勇表示,簡(jiǎn)歷是用人單位對(duì)應(yīng)聘者的第一印象,必須遵循“真實(shí)性”、“準(zhǔn)確性”、“針對(duì)性”和“個(gè)性化”四項(xiàng)原則?！斑^于厚重的簡(jiǎn)歷,還有‘摻水分’的嫌疑,實(shí)在是沒必要?！绷簳浾f,在初選簡(jiǎn)歷時(shí),用人單位為了縮小面試范圍,淘汰一些合乎應(yīng)聘要求卻沒有特色的簡(jiǎn)歷,也是完全可能的。因此,為簡(jiǎn)歷“減肥”應(yīng)成為一種趨勢(shì)。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇十一
，我們看待這個(gè)時(shí)間問題又得分為兩種情況，第一，考慮
整體閱讀時(shí)間的長(zhǎng)短;第二，考慮招聘者平均閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)間長(zhǎng)短。對(duì)于第一種情況而言，實(shí)際上并不需要盯著時(shí)間看，大家就將
的頁數(shù)控制好就夠了，一般情況下1-2頁都是可以的而不是像一些人所說的必須一頁，這種說法純粹是危言聳聽，這個(gè)事情哪里有絕對(duì)的，只要是合理就好了。
出生日期： 1983年05月17日 婚姻狀況： 保密
國(guó) 籍： 中國(guó) 民 族： 漢族
身 高： 0 cm 政治面貌： 團(tuán)員
教育程度： 本科 畢業(yè)時(shí)間： 2008年06月
戶 籍： 湖北省 現(xiàn)居住地： 廣東省
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 現(xiàn)從事職業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用
現(xiàn)職位級(jí)別： 中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)) 工作年限： 1年以上
目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 無
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-深圳市
期望從事行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
期望從事職業(yè)： 硬件工程師
教育背景
學(xué)校名稱： 湖南師范學(xué)院 (2005年9月 - 2008年6月)
專業(yè)名稱： 化學(xué) 學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 國(guó)美電器深圳分部 (2013年3月 - 2013年11月)
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)：
職位名稱： 銷售專員
公司名稱： 真彩文具有限公司 (2010年10月 - 2013年3月)
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 銷售
工作描述： 1：維護(hù)與開發(fā)批發(fā)渠道;定期拜訪與跟進(jìn)，南山金雅市場(chǎng)，寶安建安市場(chǎng)等 2：2011年，來到華中大區(qū)江西分部負(fù)責(zé)協(xié)助贛南片區(qū)代理商業(yè)務(wù)開展。
公司名稱： 百度營(yíng)銷江西分部 (2008年6月 - 2010年11月)
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 市場(chǎng)部
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
簡(jiǎn)歷要多少頁篇十二
更新日期：
無照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
白云區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湛江。
身材：
178cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
31歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
化工：化妝品、生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：生產(chǎn)主管、質(zhì)量/安全管理：品質(zhì)主管。
工作年限：
8
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-06～美利化妝品有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
品質(zhì)主管。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
質(zhì)檢員、助工工程師。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
體育教員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州解放軍體育學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
體育。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣州解放軍體育學(xué)院。
體育。
籃球裁判證、畢業(yè)證。
01819224。
華南師大。
法律。
未畢業(yè)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
籃球`。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：2500元`。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
簡(jiǎn)歷要多少頁篇十三
作為計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生其實(shí)對(duì)于其本專業(yè)也并不熟悉，在大學(xué)里絕大多數(shù)學(xué)生對(duì)專業(yè)連一知半解的水準(zhǔn)也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到的。
而計(jì)算機(jī)崗位因?yàn)槌尸F(xiàn)出極高的技術(shù)性特點(diǎn)，再加上目前it行業(yè)人才太多所以使得計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。
對(duì)于企業(yè)來說首選對(duì)象肯定不是大學(xué)生，因?yàn)橛?jì)算機(jī)專業(yè)更為復(fù)雜所以想培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生得耗費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，本來企業(yè)就不太愿意耗費(fèi)過多時(shí)間培養(yǎng)人才，因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)生跳槽的現(xiàn)象可謂司空見慣使得企業(yè)最終給對(duì)手做了貢獻(xiàn)。
身為應(yīng)屆畢業(yè)生想應(yīng)聘計(jì)算機(jī)職位該怎么做簡(jiǎn)歷?第一，展示更多有關(guān)計(jì)算機(jī)方面的經(jīng)驗(yàn)，雖然在大學(xué)里學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)具有細(xì)分化的特點(diǎn)，就是說計(jì)算機(jī)的細(xì)分專業(yè)非常多，但是你不一定只了解本專業(yè)方向的東西，你還了解其它方面的東西則要將其體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里。
比如你應(yīng)聘的只是網(wǎng)站設(shè)計(jì)工作，但是你還對(duì)計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等有所了解，會(huì)讓企業(yè)覺得你在計(jì)算機(jī)方面比較在手，計(jì)算機(jī)方面的'工作并不像其它技術(shù)性工作講究高度的專業(yè)性，可以利用全面性來增加應(yīng)聘的成功率。
第二，應(yīng)用相應(yīng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)做過什么東西嗎?如你使用photoshop制作過什么東西?可以將制作的東西以圖片形式附加在簡(jiǎn)歷后面。
還有你應(yīng)聘的是網(wǎng)站設(shè)計(jì)工作那么你在大學(xué)里做過自己的網(wǎng)站，可在簡(jiǎn)歷里把網(wǎng)址列出并且做個(gè)簡(jiǎn)介，如網(wǎng)站的主題、排名、經(jīng)營(yíng)時(shí)間等，或者在簡(jiǎn)歷后附加上你的網(wǎng)站首頁圖片讓招聘者更為方便地閱覽。
有關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷字體的四個(gè)基本要求【2】。
還有一點(diǎn)是很多人都不會(huì)注意的就是顯著位置的錯(cuò)字要求，哪些地方屬于顯著位置了?如欄目名稱、基礎(chǔ)信息、每個(gè)欄目?jī)?nèi)容最前面的一行文字，因?yàn)轱@著還能出錯(cuò)不是態(tài)度問題難道是能力問題?別說你認(rèn)真看一遍還找不出這些地方的錯(cuò)別字。
不要利用任何疾病作為簡(jiǎn)歷離職原因。
要求二，對(duì)簡(jiǎn)歷字體的顏色要求也簡(jiǎn)單除了黑色別無它色，即便加顏色的目的并不是為了好看，只是讓一些份量高的東西更顯著還可以防止招聘者過快瀏覽時(shí)沒注意。
但這種做法也是不行的所以只能采用其它方式，如依靠排列位置的方法讓份量重的內(nèi)容更為顯眼。
假證書會(huì)給求職簡(jiǎn)歷帶來多大的影響?
要求三，對(duì)字體是不得隨意加粗的，從規(guī)范方面看有資格加粗的也只是最上頭的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，如求職簡(jiǎn)歷、某某某簡(jiǎn)歷之類的標(biāo)題，即使是簡(jiǎn)歷里的欄目標(biāo)題我們也不建議大家加粗，目的是保持整個(gè)內(nèi)容在字體格式方面的同步性。
將高薪工作作為簡(jiǎn)歷目標(biāo)需注意什么問題?
要求四，字體的大小就內(nèi)容來說只有兩個(gè)選擇的余地，分別是五號(hào)字和小四號(hào)，內(nèi)容和相應(yīng)欄目標(biāo)題的字體大小也必須一致。
至于大標(biāo)題就是個(gè)人簡(jiǎn)歷之類的名稱，使用三號(hào)字為宜。
簡(jiǎn)歷要多少頁篇十四
我始終很相信這句話！
有些人，總是會(huì)慢慢的淡出你的世界，慢慢的在你的記憶里模糊…。
因?yàn)闀r(shí)間，因?yàn)榫嚯x，因?yàn)椴宦?lián)系…。
不知道聊什么，也不知道從何聊起…時(shí)間長(zhǎng)了，漸漸的，疏遠(yuǎn)了，陌生了…。
偶爾發(fā)條短信息，也是逢年過節(jié)的時(shí)候，問候一下，祝福一下，
資料。
是什么？讓大家越來越疏遠(yuǎn)了。
是什么？讓大家越來越淡漠了？
是什么？讓曾經(jīng)彼此之間很要好的朋友，如今即使見了面也沒有什么話說了…。
時(shí)間、距離、不聯(lián)系…是感情最可怕的敵人！
時(shí)間久了，感情會(huì)變淡。距離長(zhǎng)了，感情會(huì)疏遠(yuǎn)！這是真真切切的，你我不可逆轉(zhuǎn)的…。
還記得曾經(jīng)的好友嗎？
他們現(xiàn)在還好嗎？這些年來，過得順暢嗎？
工作怎樣了？找到另一半了嗎？
改變成什么樣子了？還有著以前那些愛好嗎？
還是像以前那樣喜歡這喜歡那嗎？
對(duì)于他的這些，你都知道嗎？
這一切，只怕已經(jīng)離你很遠(yuǎn)了吧！
看到這篇帖子的朋友，你是否也有這樣的狀況呢？
那么，拿起你的手機(jī)，想誰，就和誰發(fā)短信，告訴他你想他。
你不告訴他你在想他，他永遠(yuǎn)也不會(huì)知道…。
朋友們，請(qǐng)記得長(zhǎng)和身邊的朋友聯(lián)系，無論多忙，一個(gè)月最起碼也要發(fā)幾條短信。希望大家的感情天長(zhǎng)地久。也希望我的好朋友們感情永遠(yuǎn)不會(huì)變淡！
簡(jiǎn)歷要多少頁篇十五
公司注冊(cè)資金，是指設(shè)立企業(yè)在銀行政管理機(jī)關(guān)登記的資本總額，即投資者認(rèn)繳的全部出資額。注冊(cè)資金是國(guó)家授予企業(yè)法人經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)或者企業(yè)法人自有財(cái)產(chǎn)的數(shù)額體現(xiàn)，是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是登記主管機(jī)關(guān)核定經(jīng)營(yíng)范圍和方式的主要依據(jù)。
二、公司注冊(cè)資金的要求。
國(guó)家對(duì)企業(yè)注冊(cè)資金最低限額的規(guī)定是：生產(chǎn)性公司的注冊(cè)資金不得小于3萬元，以批發(fā)業(yè)務(wù)為主的商業(yè)性公司的注冊(cè)資金不得小于3萬元，以零售為主的商業(yè)性公司的注冊(cè)資金不得小于3萬元。
個(gè)人獨(dú)資：
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不設(shè)注冊(cè)資本，屬于無限公司的范疇，設(shè)立該公司是可以去不用進(jìn)行驗(yàn)資就可以辦理公司登記手續(xù)。
外資公司：
不涉及行業(yè)，有些公司分為兩類，有限責(zé)任公司、股份有限公司。這兩種外資公司需要滿足下列對(duì)注冊(cè)資金的要求。有限責(zé)任外資公司注冊(cè)資本不得少于3萬元人民幣(外幣可以按匯率結(jié)算)外資的股份有限公司則注冊(cè)資本不得少于500萬元人民幣(外幣可以按匯率結(jié)算)。
最低標(biāo)準(zhǔn)：
公司法規(guī)定：一人有限公司注冊(cè)資金最低十萬元人民幣，兩人以上有限公司注冊(cè)資金最低三萬元人民幣。
三、有限公司注冊(cè)資金是否需要實(shí)繳。
不需要，已經(jīng)改為認(rèn)繳登記制了，但如果實(shí)際未繳納足額會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任的。
1、在公司注冊(cè)資本時(shí)是不需要驗(yàn)資。根據(jù)3月1日新《公司法》正式實(shí)施，注冊(cè)資本登記制度改革將在全國(guó)范圍內(nèi)正式推行。
2、對(duì)于開公司的人來說，在注冊(cè)登記時(shí)，都得向工商部門提交驗(yàn)資報(bào)告，證明其注冊(cè)資本的真實(shí)情況，而從3月1日開始，開公司的人無須再提交驗(yàn)資報(bào)告了，這是工商登記制度改革的注冊(cè)資本實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制。
認(rèn)繳制度就是企業(yè)在申請(qǐng)注冊(cè)登記時(shí)，擬定并承諾注冊(cè)資金為多少，并不一定真的繳納到企業(yè)銀行賬戶，不再需要專門的驗(yàn)資證明該資金實(shí)際是否到位。
但如果實(shí)際未繳納足額的話，也是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。改革后，公司實(shí)收資本不再作為工商登記事項(xiàng)。在進(jìn)行公司登記時(shí)，也無需提交驗(yàn)資報(bào)告。轉(zhuǎn)而采取公司股東(發(fā)起人)自主約定認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程的方式。
我國(guó)各個(gè)地區(qū)對(duì)于公司的注冊(cè)資金最最低數(shù)額有著不同的規(guī)定，主要是根據(jù)公司的性質(zhì)來劃分的，但是我國(guó)現(xiàn)如今實(shí)行的是認(rèn)繳登記制，就是不需要繳納實(shí)際登記金額，但是如果未繳納足額的話，還是有法律責(zé)任的。
【拓展閱讀】。
隨著時(shí)代的發(fā)展，各種各樣大大小小的公司也越來越多。雖然現(xiàn)在的公司很多，但是設(shè)立、經(jīng)營(yíng)一個(gè)公司還是有一些困難的。公司成立需要滿足一定的條件，不同類型得到公司條件不同，要按照規(guī)定來處理，這其中有許多需要注意的地方。那么注冊(cè)有限公司的條件是什么呢?希望對(duì)大家有所幫助。
一、有限公司的設(shè)立條件是什么。
設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.股東符合法定人數(shù)。
法定人數(shù)是指法定資格和所限人數(shù)兩重含義。法定資格是指國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的可以作為股東的資格。法定人數(shù)是《公司法》規(guī)定的設(shè)立有限責(zé)任公司的股東人數(shù)?！豆痉ā穼?duì)有限責(zé)任公司的股東限定為二個(gè)以上五十個(gè)以下。國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)部門可以單獨(dú)投資設(shè)立國(guó)有獨(dú)資的有限責(zé)任公司。
2.股東出資達(dá)到法定資本的最低限額。
公司必須有充足的資金才能正常運(yùn)營(yíng)。股東沒有出資，公司就不可能設(shè)立。股東出資總額必須達(dá)到法定資本的最低限額。
3.股東共同制定章程。
制定有限責(zé)任公司章程，是設(shè)立公司的重要環(huán)節(jié)，公司章程由全體出資者在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上制定，經(jīng)全體出資者同意，股東應(yīng)當(dāng)在公司章程上簽名、蓋章。
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4.有公司名稱、建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。
設(shè)立有限責(zé)任公司，除其名稱應(yīng)符合企業(yè)法人名稱的一般性規(guī)定外，還必須在公司名稱中標(biāo)明“有限責(zé)任公司”或“有限公司”。
建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)，是指有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)的組成、產(chǎn)生、職權(quán)等符合《公司法》規(guī)定的要求。公司的組織機(jī)構(gòu)一般是指股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理或股東會(huì)、執(zhí)行董事、一至二名監(jiān)事、經(jīng)理。股東人數(shù)較多，公司規(guī)模較大的適用前者，反之適用后者。
5.有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。
有限公司的設(shè)立條件是什么。
二、設(shè)立有限公司的過程。
1.申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)。
設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)由全體發(fā)起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)。
申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)提交下列文件：
(一)股份有限公司的全體發(fā)起人簽署的公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書;。
(二)發(fā)起人指定代表或者共同委托代理人的證明;。
(三)國(guó)家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。
預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱保留期為6個(gè)月。預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱在保留期內(nèi)，不得用于從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得轉(zhuǎn)讓。
2.申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。
設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。
以募集方式設(shè)立股份有限公司的，應(yīng)當(dāng)于創(chuàng)立大會(huì)結(jié)束后30日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。
申請(qǐng)?jiān)O(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提交下列文件：
(一)公司法定代表人簽署的設(shè)立登記申請(qǐng)書;。
(二)董事會(huì)指定代表或者共同委托代理人的證明;。
(三)公司章程;。
(六)發(fā)起人的主體資格證明或者自然人身份證明;。
(七)載明公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理姓名、住所的文件以及有關(guān)委派、選舉或者聘用的證明;。
(八)公司法定代表人任職文件和身份證明;。
(九)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;。
(十)公司住所證明;。
(十一)國(guó)家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。
(十二)以募集方式設(shè)立股份有限公司的，還應(yīng)當(dāng)提交創(chuàng)立大會(huì)的會(huì)議記錄以及依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明;以募集方式設(shè)立股份有限公司公開發(fā)行股票的，還應(yīng)當(dāng)提交國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件。
(十三)法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立股份有限公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，還應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件。
3.發(fā)證。
依法設(shè)立的公司，由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司憑公司登記機(jī)關(guān)核發(fā)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》刻制印章，開立銀行賬戶，申請(qǐng)納稅登記。