總結(jié)是對過去種種經(jīng)歷的匯總，也是為了更好地迎接未來挑戰(zhàn)的準備?？偨Y(jié)的內(nèi)容要客觀真實，避免夸大和虛假。以下是小編為大家整理的總結(jié)案例，希望對大家有所幫助。
度老干部工作情況匯報篇一
認真學習黨的十八大會議精神和各項路線、方針、政策，學習實踐科學發(fā)展觀，學習新形勢下農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有關(guān)知識，堅持理論與實踐相結(jié)合，提高自身的理論水平。同時積極學習農(nóng)村政策法規(guī)，特別是對構(gòu)建社會主義新農(nóng)村和和諧農(nóng)村相關(guān)政策法規(guī)的學習。學習這些知識在提高自己理論水平的同時，也為自己開展農(nóng)村工作提供了理論依據(jù)。在領(lǐng)導和同事們的言傳身教下，我對農(nóng)村工作的方式、方法有了新的認識、新的收獲，今后我將繼續(xù)堅持深入學習理論知識，強化提高業(yè)務知識，為以后更好地工作、為民服務打下扎實的基礎(chǔ)。
積極主動搞好遠程教育工作，完善網(wǎng)絡村村通，讓村民對村里的工作都有所了解，利用遠程教育積極組織村黨員群眾同他們一起收看優(yōu)秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節(jié)目，使遠程教育設施得到充分利用，使黨員群眾長期受教育，更快更方便了解黨和國家的政策，不斷提高自己黨性覺悟，真正起到模范帶頭作用。并且利用大學生村官在網(wǎng)絡上的優(yōu)勢和所學的專業(yè)知識，利用遠程教育組織學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展技術(shù)，聯(lián)系了本村種植專業(yè)戶，借助組織部農(nóng)寶網(wǎng)平臺提高其知名度，為村民謀福利，進一步積累帶頭致富、帶民致富的新經(jīng)驗。
根據(jù)村兩委會要求，做好衛(wèi)生創(chuàng)建、安全社區(qū)、村莊整治等相關(guān)工作和社區(qū)日常工作。協(xié)助進行社會職工養(yǎng)老退休登記工作和年度退休職工資格認證工作，今年共為3380名退休職工進行年檢，并為群眾代辦喪葬撫恤費和城鎮(zhèn)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金等事項。積極組織退休職工加入夕陽紅志愿者隊伍，參加社區(qū)文藝隊表演以及配合社區(qū)中心工作進行志愿者工作。結(jié)合團委工作組織或者參加各項志愿者活動，如到市殘疾人活動中心慰問關(guān)愛自閉癥兒童，組織大學生送團課進社區(qū)、中小學生到社區(qū)共話團情團史活動。定期開展各項未成年人活動，開展假期體育活動踢毽、跳繩比賽，以及未成年人讀書活動，邀請心理老師對學生和家長進行輔導、開展專題講座，培養(yǎng)未成年人的綜合素質(zhì)。
發(fā)放“為民服務卡”，走訪社區(qū)留守兒童，與村里部分留守兒童進行結(jié)對幫助，走訪村干部和黨員群眾，拉家常、問寒暖，并將所見所聞及時記錄，聊天的“成果”記錄在民情日記中，將自己的聯(lián)系方式留給群眾，掌握困難群體迫切需要解決的難題，盡自己的努力為其解決困難，從而拉近了與群眾間的距離。
根據(jù)組織安排，本人從今年5月份借調(diào)在鎮(zhèn)人大辦公室工作。協(xié)助鎮(zhèn)人大編制人大工作手冊，便于代表學習和工作；布置鎮(zhèn)人大辦公室及六個人大代表之家活動室，進行統(tǒng)一的墻面布置以及臺賬資料管理；組織各項人大代表活動，如人大代表參加法院旁聽庭審活動，8月份教育、供電工作評議會，積極發(fā)揮代表作用；配合市人大進行每周一次的創(chuàng)建小區(qū)物業(yè)督查工作以及做好迎接各級人大來本鎮(zhèn)調(diào)研、參觀、學習的準備工作。
回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但工作中還存在一些不足。理論學習方面深度不夠，深入思考少，結(jié)合實踐、指導實踐還不夠。村官生涯的點點滴滴，我倍感珍惜，真切地感受到新農(nóng)村建設真是任重而道遠。也深感作為一名大學生村干部責任的重大和光榮的使命。今后我將繼續(xù)貫徹學習黨的十八大會議精神，創(chuàng)新工作思路，在以往的工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，尋找方法，再接再勵，在實際工作中展現(xiàn)個人價值，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。
度老干部工作情況匯報篇二
去年以來，市委老干部局堅持問題導向、改革意識和有解思維，創(chuàng)新打造“榴花紅”老干部志愿服務品牌，通過強化四項措施更好實現(xiàn)離退休干部“離職不離黨、退休不褪色”，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻了“銀發(fā)力量”。
充分挖掘“互聯(lián)網(wǎng)+”資源，依托“**老干部”公眾號開設“云講堂”“云資訊”等專欄，打造人人皆學、處處能學、時時可學的在線課堂。規(guī)范寫實“后續(xù)”，統(tǒng)籌部署開展助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文明城市創(chuàng)建等七大志愿服務行動，引導老干部為新時代社會主義現(xiàn)代化強市建設積極獻計出力。
針對優(yōu)秀黨員干部，指導成立個人正能量工作室（團隊），零距離服務社區(qū)民生。打造線動成面“活動網(wǎng)”，建立市、區(qū)、街道（社區(qū)）三級老干部志愿服務體系。
用好公眾號“云訪室”拓寬訴求反饋渠道，嚴格落實限時辦結(jié)制度，安排專人對老干部反映問題進行辦理、反饋。強化平臺建設，打造工作“硬支撐”，將老干部活動場所作為凝聚、服務老干部的重要平臺，在全市布局建設100處共享式離退休干部黨建活動室。加大資金投入，打造工作“強后盾”，嚴格落實離退休干部黨支部書記工作補助發(fā)放管理相關(guān)規(guī)定，及時返還離退休干部黨組織收繳的黨費。
四、強化典型培樹，老干部宣教實現(xiàn)“默默無聞”向“有聲有色”高效提升。結(jié)合全國文明城市創(chuàng)建等工作，積極挖掘包裝老干部群體中的志愿服務先進典型，帶動全社會形成熱愛**、服務發(fā)展的向上力量。結(jié)合離退休干部正能量工作室（團隊）建設工作，深入發(fā)掘總結(jié)廣大老干部中的先進事跡，并策劃開展系列評選活動，通過授牌“**市‘榴花紅’老干部正能量工作室”、拍攝專題視頻等方式廣泛宣傳推廣，真正讓模范“正能量”獲得宣傳“大流量”。已相繼推出“社區(qū)和事佬”老賈工作室、“鄉(xiāng)村振興帶頭人”周慶亮等一大批先進典型，進一步豐富了“榴花紅”志愿服務品牌內(nèi)涵，書寫了**市老干部不忘初心、情系家鄉(xiāng)的最佳注腳。
度老干部工作情況匯報篇三
根據(jù)縣委、鎮(zhèn)黨委
關(guān)于
深入開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風、服務群眾的工作要求，結(jié)合我社區(qū)實際，通過創(chuàng)新工作方式方法，從嚴治政，深入居民群眾中間送溫暖、送政策、送健康、送文化，實現(xiàn)與群眾之間的“零距離”溝通，力求問題在一線解決，為切實轉(zhuǎn)變社區(qū)干部工作作風，促進社區(qū)各項工作科學發(fā)展打下堅實的.基?，F(xiàn)將我社區(qū)工作開展情況匯報如下：
一、精心組織，深入動員，全面拉開干部下基層轉(zhuǎn)作風活動序幕。自3月5日喀格勒克鎮(zhèn)黨委召開動員大會后，我社區(qū)經(jīng)過嚴密策劃，精心組織，迅速成立社區(qū)工作領(lǐng)導小組，明確責任分工，制定活動實施方案，于3月6日，組織社區(qū)黨員干部、“四老”人員、服務站站長、十戶長以及居民代表等120余人，與七社區(qū)聯(lián)合召開了動員大會。
二、廣泛宣傳，教育引導，共同走向現(xiàn)代文明。社區(qū)積極組織干部、黨員、片警、“四老人員”和居民代表，組成5個宣講小組，采用集中宣講和入戶走訪宣講的方式，開展關(guān)于自治區(qū)第八次黨代會、地委擴大會議精神，以及黨的各項惠民政策的宣傳教育活動。通過廣泛宣傳中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、地委及縣委擴大會議精神，大力弘揚“
愛
國愛疆、團結(jié)奉獻、勤勞互助、開放進缺的新疆精神，對黨的各項惠民政策和正在推進的民生工程進行具體講解，引導群眾遵紀守法，把群眾的思想和行為引導到追求共同富裕，走向現(xiàn)代文明，建設美好家園上來?；顒咏刂鼓壳埃舱匍_宣講大會15場次，入戶宣講教育784次，宣傳教育10200余人次，調(diào)解群眾糾紛7起，為群眾辦實事好事9件。
三、知民情，解民憂，結(jié)對幫扶暖人心。社區(qū)干部入戶走訪時，充分發(fā)揮社區(qū)各類積極分子的作用，深入細致地做好群眾思想政治工作，認真聽取群眾的呼聲，依法按照政策及時處理群眾反映的問題，有效推進了干部聯(lián)系群眾、宣傳群眾、服務群眾的工作力度，做到切實將一系列惠民政策落到實處，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。并3月14日召開了一次關(guān)于“社區(qū)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾結(jié)對幫扶”動員大會，號召社區(qū)干部積極開展干部結(jié)對幫扶工作，在會上有9名黨員干部確定了1戶貧困戶和5戶基本群眾幫扶對象，并對幫扶內(nèi)容進行承諾。
四、送知識，送健康，為民服務送上門。根據(jù)縣開展衛(wèi)生防疫工作要求，我社區(qū)積極組織社區(qū)干部、服務站站長、十戶長入戶走訪對衛(wèi)生防疫、健康小常識等進行宣傳教育，同時帶領(lǐng)喀鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務工作者以走街穿巷和路口設點的方式為轄區(qū)內(nèi)0-39周歲人群開展本年度第一輪脊灰炎疫苗接種工作。今日，共為603余人接種疫苗。宣傳教育群眾542人次。
度老干部工作情況匯報篇四
20xx年按照鎮(zhèn)黨委政府的安排部署，我選派到xx村包村。包村工作期間，在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導下，在xx村干部群眾的支持下，我認真履行駐村工作職責，為村民做了一些力所能及的好事和實事，推動了駐村工作健康有序開展?，F(xiàn)在我就駐村以來的工作情況向做簡要的總結(jié)：
xx村位于xx鎮(zhèn)北部，歷來以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，要緊農(nóng)作物是水稻。全村耕地面積畝，居民戶，人口人。村現(xiàn)有黨員人，支部班子人。
(一)深入調(diào)查摸底、吃透村情民意。駐村后，為及時掌握第一手資料，摸清xx村的差不多情況、吃透村情民意，一是對村內(nèi)黨員走訪交談，了解村內(nèi)差不多情況;二是對全村每戶逐一進行走訪座談，摸清村情概況。通過入戶走訪、談天座談、調(diào)查咨詢卷等形式，xx村的街頭巷尾、大事小情我已熟記于心。
(二)選好配強兩委班子，加強基層組織建設。駐村后，面對xx村兩委建設軟散等情況，首先我與鎮(zhèn)領(lǐng)導一道具體負責xx村組織建設等事宜;二是采取走訪、座談等方式，對該村群眾對本村的現(xiàn)狀以及以后的工作意見和建議進行了調(diào)研;三是經(jīng)全體黨員村民代表審議，一致推選出了堅強有力的黨支部班子。
(三)全力以赴，一心一意為民辦好事、實事。駐村以來，緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法、千方百計的關(guān)心群眾解決熱點、難點咨詢題。在有關(guān)單位以及社會各界人士的大力支持下，關(guān)心困難群眾解決了一些實際困難：一是積極與上級部門協(xié)調(diào)，籌資新建了標準化村兩室，使村委會面貌煥然一新;二是積極聯(lián)系鎮(zhèn)勞務輸出辦公室，關(guān)心村民到、外出務工，增加村民收入。三是多方籌集資金改善村內(nèi)環(huán)境，鋪石渣路xx平方米，清理村內(nèi)垃圾xx方。四是圓滿完成上級交辦的各項任務，通過大量的宣傳發(fā)動，新農(nóng)合參合率達99%，超額完成任務，新農(nóng)保做到了應保盡保，解除了農(nóng)民看病貴、養(yǎng)老難的老大難咨詢題。
(四)狠抓自身建設，提高服務群眾能力。在機關(guān)工作近20余年，現(xiàn)在面對村級基層工作，村情復雜，我在許多方面需要改進和轉(zhuǎn)變。我認真了學習各種政策、涉農(nóng)文件和各種農(nóng)業(yè)科學知識，多深入群眾，多傾聽群眾呼聲，不斷加強自身素養(yǎng)的提高，當好農(nóng)村各項政策的宣傳員，推動農(nóng)村改革、穩(wěn)定和進展。
(五)嚴格遵守紀律，堅持用心駐點。同其他駐村工作同志相比，我派駐的xx村村情較復雜，距鎮(zhèn)政府路途遠，但我結(jié)合實際認真制定了工作差不多要求。我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。認真執(zhí)行工作學習制度，除按要求做好鎮(zhèn)政府安排的工作任務，工作之余還要自學，從群眾和基層干部身上，從工作實踐當中學習，我學到了困難奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，實事求是的工作作風等。
駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些咨詢題。缺少工作經(jīng)驗、沒有應對農(nóng)村復雜咨詢題的能力等，對駐村工作依舊按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。在以后的工作中，我一定盡自己的最大努力，運用所學的知識，更好的開展工作，更好的推動xx村的進展。
在今后的工作中，我一定盡自己最大努力把農(nóng)村工作做好，不斷提高自身綜合素養(yǎng)，不辜負黨的期盼，群眾對我們的期望!
度老干部工作情況匯報篇五
自20xx年2月21日進駐xx縣王型村以來，我們駐村工作組嚴格按照省委，以“強班子，促發(fā)展，惠民生，保穩(wěn)定”為主題，開展加強基層建設年活動的總體部署和縣委的具體要求，始終牢記開展駐村工作的使命和任務，堅持多種方式搞調(diào)研，緊扣實際作宣傳，盡心竭力辦實事，俯下身子抓落實，扎實有序地開展工作，較為圓滿地完成了各項目標任務，取得了階段性成效?，F(xiàn)將前階段的工作開展情況作如下匯報。
王型村地處xx縣南端部位，冀魯交匯處，現(xiàn)有人口425人，125戶。其中，18歲至40歲的142人，41歲至65歲的149人，18歲以下的78人，65歲以上的56人，青壯年勞動力資源相對充足。全村更耕地面積843.35畝，年人均收入3000元，低保對象21人。全村有黨員16人，兩委干部4人。因王型村臨近德州市，建筑行業(yè)就業(yè)機會廣泛，從而形成本村大多數(shù)村民外出打工是種地之外的主要經(jīng)濟來源。由于農(nóng)民的外出務工，接受外界的經(jīng)濟信息較靈通，另外，當?shù)匾彩莤x減速機生產(chǎn)老基地區(qū)域，早有多個鑄造和車床加工工藝作坊。經(jīng)改革開放多年后，本村發(fā)展起了一個初具規(guī)模的減速機生產(chǎn)工廠——“河北紅日機械傳動有限公司”。該廠已有十多年的生產(chǎn)歷程，年產(chǎn)值700多萬元。這個工廠和本村幾家小規(guī)模養(yǎng)豬，養(yǎng)雞專業(yè)戶，也帶動了一小部分農(nóng)村勞動力就業(yè)。
1，由于多種原因，本村黨支部和村委會沒有辦公地點，沒有村民活動中心和農(nóng)家書屋。
2，村內(nèi)主要街道兩側(cè)臟亂差，原陳舊破爛的排水設施已癱瘓。若不改建擴建，已經(jīng)不能再承載現(xiàn)在的排水功能。
3，本村現(xiàn)有的,3家減速機生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)常受到資金瓶頸影響，制約了企業(yè)的壯大發(fā)展。
4，村民對農(nóng)業(yè)科技知識掌握的不夠，農(nóng)業(yè)投入少，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后勁不足。
5，養(yǎng)殖規(guī)模小，技術(shù)不到位，急需資金，技術(shù)扶持。
6，電力不足，路線老化需更新、制約了工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
7，部分村內(nèi)主要街道已老化，需重新修筑。
(一)制定方案明目標，積極宣傳作動員。在縣委加強基層建設年活動駐村工作組培訓會議召開后，我們就及時制定了我們駐村工作的實施方案，在方案中明確了每個月的具體工作目標的實施時限。2月25日上午，我們在王型村組織召開村黨員干部會議。在會上，我們向王型村黨員干部介紹了這次省委縣委關(guān)于開展加強基層建設年活動的指導思想、目標要求。對開展加強基層建設年活動的重要性和必要性作了詳細闡述。2月26日上午，我們組織召開王型村加強基層建設年活動動員大會，包括村兩委班子成員在內(nèi)的200多名群眾參加會議，會上，我們向群眾宣講了新時期黨中央、省委的強農(nóng)惠農(nóng)政策，說明了駐村工作的主要任務以及具體安排，就開展駐村期間各項工作作了積極的思想動員。
(二)建立制度打基礎(chǔ)，嚴格紀律促實效。為切實增強做好駐村各項工作的能力，真正確保駐村工作取得實效，我們制定了“四項”制度，并實行“四個公開”。
1，是建立了學習制度。我們工作組確定每周召開一次專題學習會議，重點學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會工作會議精神，學習黨的民族宗教政策、維護穩(wěn)定的決策部署，學習黨的各項富民惠民政策，為順利完成駐村工作任務奠定堅實的政策理論基礎(chǔ)。
2，是建立了紀律制度。要求駐村工作組干部嚴格做到“三帶頭、四不準”，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)；帶頭遵守村規(guī)民約；帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率。不準參與賭博活動；不準收受當?shù)厝罕姷耐撂禺a(chǎn)；不準在駐點村報銷應由個人支付的所有開支。
3，是建立了總結(jié)制度。我們工作組確定每月底召開一次專題會議，回顧總結(jié)這個月的工作進展及完成情況，研究安排下一個月的工作任務，分析工作中遇到的重點和難點問題，提出解決問題的思路和辦法。
4，是建立了調(diào)研制度，在調(diào)研過程中我們除了進村入戶、蹲點跑面，還充分依靠村干部，為全面深入細致地了解掌王型村的基本情況，方便村干部及時向工作組反映問題。我們工作組實行“四個公開”，即：向群眾公開駐村工作的任務，讓群眾明白駐村工作組的來意和目標；向群眾公開駐村工作的職責和工作紀律，以接受群眾對駐村工作干部的監(jiān)督；向群眾公開駐村工作組的聯(lián)絡電話，以方便群眾和工作組的溝通和聯(lián)系；向群眾公開每個月的工作中心及工作重點，以便群眾積極配合。
(三)多種方式搞調(diào)研，立足村情定規(guī)劃。進駐王型村后，我們本著下得來，蹲得住，摸得清的原則，不顧種種困難，積極開展村情民意調(diào)研，采取深入困難農(nóng)民家庭走訪、召開村干部座談會、個別談話、實地調(diào)查等多種方式，了解王型村基本概況和該村群眾反映強烈的熱點難點問題。
(四)盡心竭力辦實事，全心全力為民生。
1，工作組駐村后，首先和縣水務局，自來水公司取得聯(lián)系，經(jīng)技術(shù)檢驗，王型村原飲用的自來水安全可飲用。
2，依托上級項目扶持資金，做好村主街道兩側(cè)排水和整潔美化工程，改建擴建了排水設施工程現(xiàn)已完成。
3，依托上級項目扶持資金，修建了村支部和村委會的辦公室和村民活動中心，完善了內(nèi)部設施，聯(lián)系電信局安裝了寬帶網(wǎng)，辦公電話72xx05，配齊辦公用品，設置了完善的農(nóng)家樂書屋?？墒蛊溆行Оl(fā)揮黨的陣地作用，目前工程已完成。
4，聯(lián)系電力局，為王型村新安裝一臺200千伏安變壓器，并更換了村里的老舊電網(wǎng)線。保障了安全生產(chǎn)，安全用電。
5，涂飾了村主街道兩側(cè)建筑物，書寫宣傳標語，向村民家家戶戶送發(fā)“致廣大幫扶村群眾的公開信”走訪群眾，了解村情民意，密切了同群眾的聯(lián)系，化解了矛盾隱患，宣講政策解疑釋惑，把黨的聲音和溫暖送到群眾的心上，著力做好社會穩(wěn)定工作。
在各級黨委的重視支持下，在王型村兩委班子、全體農(nóng)民群眾的.積極配合和駐村工作組干部的共同努力下，我們駐村工作組精心組織，認真實施，扎實工作，駐村工作取得了初步的成效。
一是黨群干群關(guān)系進一步密切；
二是村兩委班子更加團結(jié)一致，兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強；
三是村上原有的各種矛盾糾紛也逐步得到排解；
四是該村農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點難點問題逐步得到有效解決；
五是駐村工作組的干部得到進一步的鍛煉和提高等等；
在下一步的工作中，我們工作組將會與當?shù)馗刹咳罕娨黄鹂朔щy，銳意進取，真抓實干，努力取得駐村工作的更大成效，主要做好以下幾方面的工作：
一是繼續(xù)加大為農(nóng)民群眾辦實事的力度，多渠道籌措資金，積極組織協(xié)調(diào)，進一步幫助解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。
二是幫助該村加強基層組織建設。協(xié)助村“兩委”班子進一步建立和完善議事決策、工作分工責任制、村級財務管理、村務公開、村民代表會議和民主評議等制度，強化基層組織建設，促進駐村工作和王型村各項工作的正常有效開展。
三是強化對村干部的教育培訓，組織村黨員干部學習黨的重要會議精神和黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策，提高他們開展農(nóng)村工作的能力。
四是組織開展農(nóng)民技能培訓，對該村農(nóng)民群眾進行農(nóng)機維修、蔬菜種植、家禽養(yǎng)殖等實用技能的培訓，增強該村群眾增收致富能力。
五是協(xié)助村“兩委”排查解決突出問題，及時化解矛盾，切實維護該村和諧穩(wěn)定。
六是為村爭取幫扶資金26萬元，整修村主要街道610米，施工方案已經(jīng)市級建筑工程單位科學規(guī)劃，申請材料已上報，此項工程預計10月底完成。
度老干部工作情況匯報篇六
今年12月份，根據(jù)組織安排，我成為“下基層聽民聲解難題辦實事”駐村干部。一月來，按照縣委的工作要求，在駐村工作隊隊長的統(tǒng)一指揮下，在姚集鄉(xiāng)黨委政府的大力支持下，先后進行了參加“下基層聽民聲解難題辦實事”活動動員大會、入村熟悉情況、深入宣傳貫徹十八大精神、掌握弱勢群體生存狀況、加強冬季社會管理等一系列活動。通過深入調(diào)研，我初步掌握村情民意，并且借助職能特點，從群眾的利益出發(fā)，實實在在為村民辦了一些好事實事，受到了村民的好評?；仡櫰饋恚饕腥缦聨c體會：
農(nóng)村工作有別于機關(guān)工作。駐村后，我對以往在機關(guān)的工作方法進行了總結(jié)，轉(zhuǎn)變思想觀念，深入學習縣委相關(guān)文件精神，充分認識此次活動的重大意義。作為被選派的人員，必須嚴格按照各級黨委的要求，根據(jù)職務的安排，認清自身職責，迅速轉(zhuǎn)變角色，克服應付思想和敷衍情緒，全心全意投入到新的工作中。
為了盡快熟悉工作環(huán)境，順利開展工作，我安心駐村，虛心請教，力爭出成效。
1、向單位領(lǐng)導及同事了解情況。單位是我工作的堅強后盾，駐村后，我虛心向派出單位同事們請教，取得領(lǐng)導的支持，使我大大增強了對工作的信心。
2、虛心向鄉(xiāng)、村領(lǐng)導請教。鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導有著非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，是學習農(nóng)村工作的最好寶庫，有利于進一步充實開展農(nóng)村工作的辦法。
3、扎實從村民群眾中獲得第一手資料。作為駐村干部，我想只有心系群眾，才能更了解群眾，才能更好地幫助群眾。駐村后，我走訪每家每戶，向村民了解他們對村“兩委”干部及處理事務的意見，了解群眾最關(guān)心的熱點難點問題。
4、虛心向上一批駐村干部請教。駐村前，我就聯(lián)系了上一批駐村干部，對他們在農(nóng)村的工作思路和方法進行了請教。
組織全村黨員干部集中學習黨的十八大精神；組織群眾召開一場十八大精神宣講報告會；開辟十八大精神宣傳欄；召開黨員干部座談會；開展心得交流等；讓群眾了解十八大精神。已此激發(fā)廣大人民群眾積極參與經(jīng)濟建設，積極推動社會和諧，積極投身全面建成小康社會的熱情。
駐村工作一月來，我時刻牢記使命，扎實開展工作，在今后的工作中，我將以駐村工作為起點，開辟新的工作局面。
度老干部工作情況匯報篇七
老干部工作情況匯報老干部工作情況匯報老干部工作狀況的報告依照省局的要求,我就全市老干部工作“三個保障體制”運轉(zhuǎn)狀況、離退休干部黨支部建設、老年大學及老干部活動中心的簡要狀況報告以下面是小編為大家整理的,供大家參考。
依照省局的要求。
運轉(zhuǎn)狀況、離退休干部黨支部建設、老年大學及老干部活動。
中心的簡要狀況報告以下:截止xx年末,全市有離休干部602人,此中行政機關(guān)233人,事業(yè)單位96人,公司273人。
最近幾年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導和省局的關(guān)懷指導。
下,全市老干部工作迅速健康發(fā)展。老干部政治待遇全面落。
實,生活保障體制不停完美。
工作體制健全。
方法有所創(chuàng)新。
一、“三個保障。
體制”不停完美,生活上關(guān)懷老干部落到了實處。
全市各級黨。
則》、《銅川市離休干部離休費保障試行方法》。
《銅川市離休。
籌。跟著公司改制的深入和市場經(jīng)濟體系的逐漸成立。
很多。
導的重視支持,市委辦下發(fā)了《對于做好國有改制和破產(chǎn)企。
業(yè)離休干部管理服務工作的實行建議》文件。
為做好公司老。
市本級42戶困難公司的16,公司離休。
名離休干部的醫(yī)藥費由市財政每年集中解決一次。
干部和65名建國前參加革命工作的老工人生活補貼及兼顧。
外項目由市財政每半年集中發(fā)放一次。
名困難公司離休干。
部的遺屬生活補貼費也爭取財政予以解決?；咀龅搅斯尽?BR> 離休干部和行政事業(yè)單位離休干部待遇的均衡。針對離休干。
部醫(yī)療費兼顧標準較低的狀況。
我局和相關(guān)單位密切配合。
做了大批調(diào)研、爭取工作。
xx。
年市政府第九次常務會議定定。
從xx年1月起,將離休干部醫(yī)療費籌集標準由每人每年。
0元提升到10000元,保證了離休干部正常的醫(yī)療需要。為解。
決生活不可以自理離休干部的困難。
我局和相關(guān)單位就條件認。
定、審批程序、發(fā)放方法進行了多次研究。
出臺了《對于調(diào)。
區(qū)落實老干部生活待遇,耀州區(qū)、宜君縣將公司離休干部醫(yī)。
療費兼顧、生活補貼、遺屬生活費所有列入財政估算。印臺。
區(qū)公司離休干部醫(yī)療費兼顧、生活補貼由財政解決。
遺屬生。
活補貼新增部分由財政解決。
王益區(qū)公司離休干部各項生活。
待遇企事業(yè)肩負不足部分由財政在年關(guān)一致解決。
在離休干部生活待遇落實的同時。
我們把展開適合的文。
離退休干部黨支部建設作為工作的要點。
增強檢查指導。特。
干部工作的要點來抓。一是仔細調(diào)研,摸清離退休干部黨員的散布、參加組織生活狀況,存在的問題,做究竟子清。二是抓培訓,提升的素質(zhì)。選派6名同志參加省委老干部局舉辦的培訓班,提升支部書記的素質(zhì)。發(fā)下學習資料,靈巧組織生活方式,提升支部活動質(zhì)量。三是踴躍穩(wěn)步推動支部建設。
市局輔助機關(guān)工委在離退休干部黨員集中的青松苑干休所。
組建了黨支部。宜君縣老干部局黨總支下轄。
5個離退休干部。
成立離退休干部黨支部。當前正在成立健全各項制度。王益。
區(qū)把老干部支部建設列入黨建目標責任制進行查核。四是保。
障活動經(jīng)費。依照銅組發(fā)(xx)9織部、市直機關(guān)工委落實了對于黨費留成的規(guī)定。
部購置學習資料,展開活動的需要。五是組織生活展開正常。
市紡織廠、銅川一運司、東風機械廠等困難企事業(yè)對老干部。
黨支部經(jīng)費予以保證,并組織老同志在省內(nèi)觀光。市衛(wèi)生局。
成立了黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系離退休干部黨支部制度。
展開形式多樣合適老同志的活動。
屬認可感。
使老同志對黨組織有了歸。
號文件的規(guī)定,各區(qū)縣委組。
保證了支。
指導支部。
三、創(chuàng)建條件,做好老年大學、老干部活動中心的工作。
老年大學、老干部活動中心建設仍舊處于全省較后地點。
今年,市委、市政府決定把成立老年大學作為為全市人。
民要辦的20件實事之一。為便于爭取項目資本。
辦牽頭,采納租借教室、外聘老師的方法先進行運作。
始招生。待運轉(zhuǎn)正常后,再確立編制、經(jīng)費及主管部門。
(室、站)35個,建筑面積1754,決定由老齡。
現(xiàn)已開。
但
平方米,總投資220萬元。秦嶺水泥公司、東風機械廠、市。
財政局的老干部活動室基礎(chǔ)設備完美。
活動豐富多彩。市老。
干部活動中心編制。
日前存在場所較小。
加之市中心南遷。
作用發(fā)揮有限。
四、存在問題和此后努力方向。
只管我們做了大批工作。
獲得了必定成績。但與市委、市政府和省局的要求及老干部的夢想比。
還有必定的差距。
主假如:市直個別單位領(lǐng)導對老干部工作重要性認識不足;。
一些困難公司拖欠老干部遺屬生活費。
困難公司老干部藥費。
內(nèi)有大的發(fā)展。同時懇求省局在條件允許的狀況下持續(xù)賜予鼎力。
度老干部工作情況匯報篇八
今年來，我們緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作以及老干部工作重點，以人為本，扎實工作，各項工作取得了明顯成效。
1、深入做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，在“三萬”活動中我局兩名科級干部全脫產(chǎn)進駐毛李鎮(zhèn)付黃村，其他干部先后下鄉(xiāng)結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn)生活、黨的強農(nóng)、恵農(nóng)政策落實等問題，進行了民情調(diào)查。付黃村288戶農(nóng)戶除在外打工的40戶電話聯(lián)系外，做到了一戶不漏，家家走到。認真聽取了付黃村村民在生產(chǎn)、生活中所遇到的實際困難，并與當?shù)劓?zhèn)、村一起，積極想方設法，力爭加以解決。協(xié)助全村26戶33人申辦了低保手續(xù)，在走訪當中，對付黃村特別困難的5戶農(nóng)民給予了每戶400元共2000元的資金進行慰問，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門為該村爭取項目資金3萬元。大旱以來，我局兩名干部吃住在村，局長李家泉與辦公室工作人員多次到付黃村了解旱情，研究部署抗旱工作，提出解決方案，與村民一道抗旱救災。面對付黃村電壓不夠抽水困難、主渠道年久失修，等情況。著手與電力部門協(xié)調(diào)，增設2臺變壓器，組織村民自救，對付黃村的水渠進行了維修、維護，付黃村2400畝水稻全部插上秧，沒有因缺水而影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
關(guān)項目。
3、扎實做好信訪維穩(wěn)工作。信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作。我們牢固樹立“老干部利益無小事”的觀點，以老干部為本，不斷加強信訪工作的領(lǐng)導。一是成立了信訪工作領(lǐng)導小組，組長由一把手擔任。二是專設了信訪接待室，安排專人接待。三是建立了領(lǐng)導信訪接待日制度。確定每周二為領(lǐng)導信訪接待日。由局班子成員處理信訪案件。做到了時時有接待，事事有接待，信訪接待不缺位、不空崗、把信訪接待、辦理、回復作為維護社會穩(wěn)定的重要政治任務，做到了接待、登記、回復一站式服務，做到了“件件有著落，事事有回音”。今年來，離休干部谷懷良反映代管費、部分離休干部反映津補貼等問題，局領(lǐng)導高度重視，與有關(guān)單位和部門協(xié)商，按政策予以落實。半年來，我們走訪、看望、慰問老同志60余人次，接待信訪老同志20余人次，協(xié)調(diào)解決老同志的問題8件，得到了老干部的較好評價，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。
沙洋縣委老干部局2011年7月18日。
度老干部工作情況匯報篇九
老干部工作作為局內(nèi)的一項重要工作，一直受到局領(lǐng)導的重視。我局現(xiàn)有離退休干部17名，其中離休干部3名，退休干部14名。離退休干部及遺屬生活狀況良好，但個別離退休干部因年事已高，患有一些老年病，如離休干部楊貴清患有腦血栓。有離休干部遺屬兩人，現(xiàn)已退休，其中一人由于患肺氣腫等疾病生活不能完全自理。
2010年，我局除了認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于老干部的各項政策和規(guī)定，還在老干部政治、生活待遇上加強管理，提高服務水平、質(zhì)量。
一、提高認識，增強老干部管理力度。
老干部政治意識和大局觀念強，在重要場合、關(guān)鍵時刻和重大問題上是局黨組的堅強后盾，能夠幫助協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系、妥善處理社會矛盾，起到凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用。因此，要認真貫徹黨的老干部工作方針和政策，落實好各項待遇，使老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為，從政治、思想、生活、精神、文化、身體等多個層面給予老干部更多、更細致、更人性化的關(guān)心和服務。我局始終堅持做好老干部工作。為此，我局由副書記張映主管老干部工作，由辦公室抽調(diào)一名人員負責協(xié)助工作。
二、全面落實老干部生活待遇。
解決好生活待遇，保障老干部的生活待遇到位。我局一直按時發(fā)放退休金、取暖補貼費及各項補貼。醫(yī)藥費統(tǒng)籌金的繳納和醫(yī)藥費核銷現(xiàn)已全部由財政及時發(fā)放，我局也對發(fā)放情況進行核實，確定沒有拖欠等不良情況，能夠及時落實老干部的生活待遇問題。同時，我局為不斷豐富老年人生活，由局內(nèi)出錢為老干部訂閱黨刊等雜志，逢節(jié)假日必走訪慰問，關(guān)注老干部的身體健康情況，努力解決老干部及老干部遺屬的實際困難，我局的退休老干部許生春去年突發(fā)中風，情況十分危急，我局當即派車將其送至沈陽就醫(yī)，并派人陪同，為其爭取了最佳就醫(yī)時間；原老干部支部書記劉忠忱老干部，由于年事已高，身患重病，我局也派了專門領(lǐng)導前去探望并幫助其解決一些困難。
三、進一步推進老干部支部建設。
按照深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動要求，為更好地做好老干部支部工作，保證老干部支部的良好運行，繼續(xù)推動老年事業(yè)的健康發(fā)展，做到老有所學、老有所為、老有所獲，最終達到老有所樂的目標。按照黨章的規(guī)定，嚴格執(zhí)行定期換屆制度，在上一屆老干部支部委員的提名下，經(jīng)局黨委批復，老干部支部組織了改選活動。
要，更好的發(fā)揮激勵老干部發(fā)揮余熱，進行新一屆老干部支部改選。由副書記張映主持會議，各分管領(lǐng)導及老干部參加。改選以投票形式進行，最終選出更適合的老干部支部委員服務老干部支部。通過老干部支部的建設，使老干部能按期過組織生活，積極繳納黨費，大大激發(fā)了老干部發(fā)揮余熱。使老干部通過“老有所為”實現(xiàn)“老有所樂”。
四、采取新舉措、新辦法，取得的新成績。
根據(jù)離退休人員雙高期的特點，把共性化服務與個性化服務有機結(jié)合起來，多做好事、多辦實事，使老同志安度晚年、頤養(yǎng)天年。繼續(xù)在春節(jié)、“重陽”節(jié)等節(jié)日組織老干部召開座談會、茶話會及慰問活動，組織老干部開展學習參觀活動。在繼續(xù)推進以往活動辦法的同時，我局還采取了一些新舉措、新辦法。如制定老干部管理制度（見附件），落實責任，有力的促進了老干部管理工作，使老干部們得到了更好更貼心的服務。
五、下一步工作設想。
一、繼續(xù)發(fā)揮各離退休黨支部的作用，把集中學習、分散自學和其他學習形式有機地結(jié)合起來，努力抓好老同志政治理論學習，充分發(fā)揮離退休黨支部在離退休干部思想建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的各項方針政策，抓好“政治待遇”的落實。繼續(xù)完善已有制度。
三、關(guān)心離退休人員的生活，幫助解決離退休人員反映的實際問題；繼續(xù)做好來信、來訪工作，積極穩(wěn)妥地處理好老干部來信來訪中的熱點問題。做好思想工作，為離退休人員多辦實事、辦好事。
四、為老干部創(chuàng)造一個和諧的活動場所，提高老同志的生活質(zhì)量，繼續(xù)抓好離退休人員活動場所的管理，整合資源，充分發(fā)揮活動室各種功能，為老干部“老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”提供優(yōu)質(zhì)服務。
五、積極鼓勵老干部為民政事業(yè)建言獻策，努力發(fā)揮他們的專長，繼續(xù)為民政事業(yè)做出貢獻。
總之，2011年我們要繼續(xù)增強為老干部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務的有效途徑，促進老干部工作再上一個新臺階。
西豐縣民政局。
2010年11月15日。
附件1。
一、我局離退休干部工作由副書記張映負責，辦公室負責具體工作。
二、認真組織民主生活會，按時收繳黨費。
三、每年“老年節(jié)”組織召開一次座談會，并認真做好“春節(jié)”慰問工作。
四、定期組織離退休干部參加黨的組織生活和政治學習，按規(guī)定訂閱雜志，并按時通知老離退休干部領(lǐng)取。
五、認真組織離退休人員搞好門球等文體活動。
六、及時辦理離、退休證的換、辦證工作。
七、積極做好異地離休干部的服務工作。
八、每季末對機關(guān)離休干部的醫(yī)藥費按財政局的有關(guān)規(guī)定嚴格審核，統(tǒng)一上報。
九、認真安排、幫助處理離退人員的喪葬事宜，對離退休人員住院，應及時探望。
十、老干部活動室應經(jīng)常保持整潔，隨時清理器械，活動用品不準外借，負責管理好活動室的報刊雜志及其它物品，不隨意破壞和丟失，維護活動室正常的活動秩序。
十一、認真完成老干部局等上級單位下發(fā)的各類年報工作。
十二、認真搞好局機關(guān)及下屬單位離退休人員的來信來訪工作。
十三、搞好新老干部“心連心”活動，上傳下達，架好領(lǐng)導干部與老干部之間的橋梁。
十四、建立離退休人員以及下屬單位離退休干部基本情況及健康檔案，使服務工作深化、細化。
十五、工作人員應認真學習業(yè)務，掌握政策；起草整理老干部有關(guān)文件及工作總結(jié)，以便更好地服務。
度老干部工作情況匯報篇十
按照縣委、縣政府關(guān)于開展“縣局機關(guān)干部下鄉(xiāng)幫扶駐村”活動安排，我作為魯容鄉(xiāng)落煙村2013年度駐村干部，自2013年03月21日至今駐村以來，深入到貞豐縣魯容鄉(xiāng)落煙村各個大組開展調(diào)研、走訪，通過進村入戶，召開黨員大會和村民大會，大力宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策，與村民進行面對面訪談，廣泛聽取群眾意見，深入了解廣大農(nóng)戶生產(chǎn)生活中存在的主要問題，全面開展情況調(diào)研活動，現(xiàn)將自我駐村調(diào)研的情況和幾點體會報告如下：
貞豐縣魯容鄉(xiāng)落煙村村委會有7個村民小組，居住著漢族、布依族等民族，全村共有364戶，總?cè)丝?673人，是一個典型小散雜居民族村。平均海撥約850——900多米，年平均氣溫12℃左右，年降雨量850毫升。耕地面積約325公頃，林地面積約233.34公頃，全村以種植甘蔗產(chǎn)業(yè)為主，主要作物有甘蔗、玉米、水稻、花生等其它。建立完善了落煙村活動室，綜合服務站點，便民服務室，衛(wèi)生室，各項村居民制度，黨員活動開展正常。全村農(nóng)民收入主要還是以打工收入為主，種植業(yè)主要以小麥、玉米，栽種甘蔗等林業(yè)為主，全村基本上是留守老人，兒童的多，特困戶將近10多戶，主要集中在老弱病殘家庭和培養(yǎng)子女讀書家庭。
1、農(nóng)民收入整體偏低。
盡管我貞豐縣按照國家政策出臺了一系列的強農(nóng)惠農(nóng)政策，但是通過走訪了解到，農(nóng)民收入普遍較低，主要原因一是落煙村的地理環(huán)境惡劣，農(nóng)民投入較大，收入偏低，交通運輸難；二是老百姓飲水難；三是青壯年多外出打工，在家勞動力身體條件和文化水平較差，大多數(shù)是留守老人和兒童的多。四是農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道不暢，農(nóng)業(yè)種植規(guī)模不大，產(chǎn)業(yè)特色不明顯，需要投入較多的勞動力。五是是該村處于比較偏遠的山區(qū)，只有唯一的一條村級公路，交通不夠便利，信息不暢。
2、農(nóng)民在持續(xù)增收方面沒有門路,缺乏技術(shù)支持和資金。 全村有男女勞動力不少于300多人,而農(nóng)業(yè)收入只能自給自足,依靠農(nóng)業(yè)（特別是栽種甘蔗）無法滿足更高生活水平要求，因此壯年的、有勞力的主要靠外出打工掙錢,即使政府對全村都有對農(nóng)戶栽種甘蔗、栽種其他農(nóng)作物的都有補貼，但是，由于農(nóng)民的投入大，運費高，缺少勞動力，故沒有多少農(nóng)戶愿意去發(fā)展政府扶持的經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè),這更加無法滿足群眾持續(xù)增收的愿望。
3、小孩受教育問題有待解決。
地打工，靠爺爺奶奶照顧，由于爺爺奶奶年齡都較大，自己生活都難以自理，照顧小孩更是吃力，在小孩的學習上也沒能力進行督促輔導；三是整戶流出，由于子女上學難，村中飲水難，經(jīng)濟發(fā)展滯后，滿足不了他們的開銷，因此村中有整戶流出打工的不在少數(shù)；四是留守兒童親情的缺失/訴求的堵塞以及學習生活的諸多無奈，將給他們的成長埋下很多的隱患。
4、農(nóng)民的農(nóng)業(yè)、副業(yè)生產(chǎn)程度有限
受地理環(huán)境的影響和制約，造成農(nóng)民的生活生產(chǎn)較滯后，導致農(nóng)民勞動強度加大，加上還要飼養(yǎng)牲畜，照顧老幼，過度疲勞。由于無法將農(nóng)民從繁重的體力勞動中解脫出來，所以群眾議政議事的積極性也不高，在農(nóng)村推進民主建設遇到現(xiàn)實性的障礙。
1、進一步加大農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設投入力度。今年年初以來，縣人民政府辦公室出臺了關(guān)于《貴州省貞豐縣農(nóng)村供水應急預案》，這對農(nóng)村飲水用水存在的困難及其造成的影響，保障了農(nóng)村居民飲水安全，維護了人民的生命健康，同時也希望各上級領(lǐng)導和部門能夠進一步加強，早日實現(xiàn)對村中百姓飲水難的困境，把農(nóng)村用水作為農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設的重點任務，切實解決好農(nóng)民飲水用水最基本的生活所需。
3、加強對農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，發(fā)展大戶種植，或者采用農(nóng)業(yè)合作社的
形式，提高種植機械化程度，減輕農(nóng)民的勞動負荷。
3、加大上級領(lǐng)導對農(nóng)村的支持力度，規(guī)范建房秩序，搞好村莊環(huán)境衛(wèi)生整治，改善農(nóng)民居住條件。建議政府投入一點，發(fā)動社會力量捐助一點，每個村莊建一座公廁。
4、加大教育的投入，合理分配教育資源，讓資金和教育力量更多的向農(nóng)村傾斜，提高農(nóng)村小學的辦學條件。
5、加大對農(nóng)民的培訓力度與宣傳，讓農(nóng)民掌握科學種田的技術(shù)，積極推廣新品種，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的科技含量。
通過我這個月吃住在村，和村民面對面的交流，對魯容鄉(xiāng)落煙村村的深入了解，我有以下幾點體會：
1、深刻體會到縣委、縣政府關(guān)于這次活動安排的必要性。作為一名機關(guān)工作人員，只有深入到基層，充分了解民情民意，才能更好貫徹權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的方針，才能使自己成長為一個合格的國家機關(guān)工作人員。
2、對“三農(nóng)”的認識更加深刻。通過在村的工作，我真實的感覺的，黨的富農(nóng)惠農(nóng)強農(nóng)政策使農(nóng)民生活水平有了明顯提高、農(nóng)村面貌有了顯著改觀、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有了較快的發(fā)展，同時也意識到做好“三農(nóng)”工作是一個光榮而艱巨的任務。
3、加強黨的基層組織建設是保持黨同人民血肉關(guān)系的根本?；鶎咏M織是黨在基層社會中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),也是實踐“三個代表”以及科學發(fā)展觀重要思想的必然要求,只有黨的基層組織建設好了,堅強有力了,充分發(fā)揮了黨員的帶頭模范作用，我們黨執(zhí)政之基才會更穩(wěn)，才會得到老百姓的擁護。
度老干部工作情況匯報篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
過去一年，區(qū)委組織人事部門、老干部工作部門把政治責任放在首位，認真貫徹落實中央、省委、市委部署要求，圍繞中心，服務大局，持續(xù)加強離退休老干部思想政治教育，積極組織老同志發(fā)揮正能量，全面落實老干部的政治生活待遇，不斷推進基層離退休黨組織建設，助力x經(jīng)濟社會發(fā)展，為……、……、……的x絢麗篇章添彩助力。
一、離退休干部政治引領(lǐng)作用有效深化。
老干部工作部門旗幟鮮明地把政治建設放在首位，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在老同志心中扎根鑄魂。一是采用線上+線下模式開展日常教育。x年由于疫情影響，采取線下自學和線上學習相結(jié)合的方式做好離退休干部和老干部工作人員的政治學習工作，新建縣級退休干部微信群、老干部局微信群、老干部專干微信群，定期發(fā)布中央黨校專家講課視頻等學習內(nèi)容，不斷提高老同志政治素養(yǎng)，更新老同志知識結(jié)構(gòu)。二是堅持每月離退休干部學習例會制度。疫情過后，每月x號在老干部教育活動中心召開離休干部和縣級退休干部會議，集中學習中央、省、市最新精神，結(jié)合x實際進行座談，組織引導老同志深刻把握領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。三是黨報黨刊送學到家。區(qū)委老干部工作部門為管理的x名離休干部、x名實職退休縣級干部和x名科級及科級以下退休干部征訂《x日報》，《老人春秋》等黨報黨刊，對年齡大的離休干部和縣級退休干部投遞到家，送學入戶，引領(lǐng)離退休干部黨員退休不褪色，始終和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、離退休干部添彩x優(yōu)勢發(fā)揮更加明顯。
充分發(fā)揮老干部教育活動中心，關(guān)工委、老年大學、老年體協(xié)平臺作用，組織老同志發(fā)揮正能量，助力x發(fā)展。一是發(fā)揮老年大學的教育引導作用，開展積極向上的文化教育活動。x區(qū)老年大學成立臨時黨支部，把黨小組建在班級，邀請全國優(yōu)秀黨員志愿者上主題黨課。開設x個科目，x個班，開辦五年招收退休學員x余人次，出現(xiàn)報名排隊一座難求的現(xiàn)象，得到社會各界一致好評。舞蹈《x》登上央視《x》欄目，《x》代表x去x進行文化交流，宣傳x，宣傳x。二是發(fā)揮關(guān)工委的“五老”模范帶領(lǐng)作用，關(guān)心下一代健康茁壯成長。全區(qū)x所中小學、x個社區(qū)、x個辦事處和教體局全部建立關(guān)工委組織機構(gòu)，各級關(guān)工委班子成員共x人，參與關(guān)心下一代工作的“五老”骨干x人，“三團一隊”x人、中青年干部x人。在青少年中開展愛國主義教育、法制教育、家庭教育報告會微課堂x余場，創(chuàng)新開展“澗賢銀行+道德銀行”存儲模式和“中華魂”演講比賽，四點半課堂深受家長學生喜愛。三是發(fā)揮老干部教育活動中心的作用，豐富離退休干部生活。x個老干部教育活動中心面積x平方米，每天面向離退休干部開放，每月開展x次支部活動，每季開展x次麻將、雙升、象棋等比賽。老人節(jié)期間組織科級以下退休干部x余人在x公園舉辦大型健身競走活動，讓老年人的生活更加豐富多彩。四是發(fā)揮老年體協(xié)的組織引領(lǐng)作用，助推老年體育事業(yè)健康發(fā)展。按照上級要求，x區(qū)成立和完善了區(qū)、辦事處、社區(qū)三級老年體協(xié)組織和x個專業(yè)協(xié)會，做到了人員、地點、經(jīng)費“三落實”，為x區(qū)老年體育事業(yè)的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。每年在全區(qū)舉辦乒乓球、門球等大型體育賽事，同時積極參加市老年體協(xié)組織的省市縣區(qū)各類賽事，多次獲得省市獎勵，引導更多老年朋友走出家門參與老年健身運動。
三、離退休干部政治生活待遇全面落實。
通過“六到位”及時落實中央政策，精準服務每一位離退休干部，確保他們享受到應有的政治和生活待遇。一是“兩費”落實到位。離休費和護理費按時足額發(fā)放。按照中央政策，對抗日戰(zhàn)爭期間參加革命的x名離休干部落實每月x元護理費，對經(jīng)過鑒定符合生活完全不能自理的x名離休干部落實每月x元護理費，其他x名建國前參加工作的離休干部落實每月x元護理費，充分體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。二是情況通報到位。x月，認真落實區(qū)委區(qū)政府向縣級離退休老干部通報全年工作情況會議。區(qū)主要領(lǐng)導通報情況，聽取老同志意見建議，充分肯定老領(lǐng)導對x發(fā)展所做的貢獻，希望老領(lǐng)導繼續(xù)發(fā)揮政治優(yōu)勢、作風優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，-如既往地關(guān)心和支持區(qū)委、區(qū)政府的工作。三是每月一次例會和集中學習到位。疫情防控期間，全體在職黨員干部堅守小區(qū)值班外，通過微信群等網(wǎng)絡方式，學習中央精神，宣傳抗疫知識。疫情結(jié)束后，堅持每月x日例會和支部學習制度，確保離休干部和縣級退休干部思想跟上黨的要求和時代步伐。四是活動室和個人的報刊雜志訂閱到位。全年活動室共征訂各類報刊雜志x種，每位離退休人員征訂x份老年雜志，離休干部和縣級退休干部除兩份老年雜志外，增訂一份黨報，讓老同志及時掌握黨的方針政策。五是走訪慰問到位。每逢重大節(jié)日、生日、有病住院、去逝等，第一時間走進他們身邊，慰問看望，讓老干部感受到了組織的關(guān)懷和溫暖。春節(jié)前夕，普遍走訪慰問x余名離休干部，中秋、國慶前，走訪慰問新轉(zhuǎn)來的x名離休初中老師，x月，把抗美援朝戰(zhàn)爭勝利七十周年紀念章和慰問品送到x位參加抗美援朝戰(zhàn)爭的老同志家中。六是意見反饋到位。建立老干部意見建議收集整理上報反饋機制，專門設有記錄本，收集整理老干部意見建議x條，采取措施x條，為離退休干部提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。通過耐心細致的工作，保證了老干部工作大局穩(wěn)定。多年來，x區(qū)沒有發(fā)生一起老干部上訪事件和違紀違法問題。
四、離退休黨建組織體系更加完善。
一是堅決做好老干部部門自身黨建。x月x日至x月x日，區(qū)委第二巡察組對老干部工作部門進行常規(guī)巡察。全體人員把接受巡察作為一項重要政治任務，實事求是反映問題，高度重視反饋意見，把整改落實貫穿日常工作始終。機關(guān)黨支部在x年x月進行換屆選舉，程序規(guī)范，過程順利。新一屆支部成立后，加強班子建設，明確人員分工，落實民主集中制和三重一大議事準則，截至目前，共同議事決定三重一大事項x項，記錄在冊。共組織黨員學習貫徹全會精神等累計x次，七一前到x重溫入黨誓詞，到困難離休干部黨員家中進行慰問，堅定理想信念，嚴守政治規(guī)矩，堅決維護中央、省委、市委、區(qū)委的正確決定。深入基層社區(qū)，到共建的洛耐社區(qū)x號東院看望幫扶困難群眾，和小區(qū)黨支部召開支委會和居民協(xié)商議事會，聽取居民意見，共同推進基層治理工作，錘煉機關(guān)黨員干部的黨性作風。在辦公室外墻新增x塊黨建宣傳版面辦公室內(nèi)部新增《x區(qū)委老干部局服務規(guī)范》等x塊宣傳欄，x區(qū)老干部教育活動中心增加x處黨建宣傳長席，拾階而上，展示中共一大到十九大黨的光輝歷程，每每走過，黨員干部自覺守初心，擔使命，找差距，抓落實，踐行“四有”標準，爭做新時代合格黨員。二是切實加強基層社區(qū)離退休干部黨組織建設。今年以來，各辦事處社區(qū)接收大量中央直屬國有企業(yè)、省屬國有企業(yè)和市屬國有企業(yè)退休干部黨員。為了弄清企業(yè)退休黨員交接管理過程中的真實情況，老干部工作部門多次到辦事處及部分社區(qū)調(diào)研指導離退休黨建工作，提出在交接過程中做到“三移交”和“三清楚”，暨黨建活動陣地移交、黨員管理人員移交、黨建經(jīng)費移交和黨員名冊清、個人情況清、實際住址清，要以國有企業(yè)退休人員社會化管理為契機，加快促進離退休干部黨建與社區(qū)黨建、基層黨建融合發(fā)展，有效擴大離退休干部黨的組織覆蓋，做到應建盡建。到基層退休小區(qū)黨支部現(xiàn)場指導，逐一對照x市示范離退休干部黨支部標準發(fā)現(xiàn)問題，和支部書記座談，共商解決方法，按照服務品牌化、管理特色化、活動精品化要求，結(jié)合基層離退休干部支部實際，有重點的培育一批示范支部，以示范支部帶動離退休干部黨建工作全面發(fā)展。通過和組織部門協(xié)商，由各辦事處召開黨工委會議集體研究推薦，老干部工作部門把離退休黨組織書記委員補貼發(fā)放到在小區(qū)自治、鄰里中心建設等重點工作中發(fā)揮作用好的基層示范離退休黨組織書記委員手中，極大鼓舞基層離退休干部黨支部的士氣。三是健全老干部專干組織體系實現(xiàn)離退休干部黨建工作全覆蓋。從工作實際出發(fā)，x年各單位及時更換調(diào)整全區(qū)各單位老干部工作專干x余名，目前，區(qū)直各單位、辦事處、學校均有老干部專干，健全以基層單位負責人和老干部工作專干為基礎(chǔ)的基層網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)了全區(qū)老干部工作全覆蓋，從而為進一步做好全區(qū)老干部工作打下了組織基礎(chǔ)。x月和x月兩次召開全區(qū)老干部專干會議，區(qū)直單位、辦事處、學校老干部專干x余人參加，對老干部專干進行業(yè)務培訓，學習老干部政策，明確專干職責，要求各單位老干部專干及時向單位主要領(lǐng)導匯報，切實做好各單位老干部工作。
五、信息化精準化規(guī)范化水平不斷提升。
通過接地氣，抓落實，不斷創(chuàng)新思路，改進工作方法，全面提升了離退休干部的服務和管理水平。一是依托網(wǎng)絡平臺，提升工作實效。新建x個老干部工作交流群，完善微信群為主的互聯(lián)網(wǎng)交流平臺及職能，彌補老干部工作人員不足的現(xiàn)狀，提高了老干部工作部門的服務效能。二是更新電子檔案，全面落實離退休干部信息化管理。通過多次對全區(qū)x位離休和縣級退休老干部普訪，對老干部個人及家庭基本情況的x項指標進行了收集匯總和及時更新，為每一名離休和縣級退休干部建立電子信息檔案，并按照身體狀況、獨居情況分級管理，得到了老干部的一致好評。今年以來，x區(qū)委老干部部門共健康探視離退休老干部x人次。三是建立動態(tài)機制，創(chuàng)新科級以下退休行政干部的管理方法。按照“三對照”即對照組織部門提供的退休行政干部名單，財政部門提供的工資發(fā)放名單，基層單位上報的退休審批表，摸清全區(qū)退休干部底數(shù)，準確掌握每年各單位退休行政干部變動情況，建立退休干部動態(tài)管理機制，更好指導服務全區(qū)退休干部。
x年x老干部工作得到省、市老干部部門的肯定。x榮獲全國關(guān)心下一代工作先進個人，x榮獲全國榮獲“優(yōu)秀兒童之家”稱號;指導x小區(qū)黨支部榮獲全省第一批示范離退休干部黨支部榮譽稱號（全市僅兩家）;組織離休干部參加全省離退休干部“我和我的祖國”征文比賽榮獲三等獎兩名;“體彩杯”x市第二屆全民健身運動會乒乓球比賽男子團體一等獎和女子團體一等獎;在市委老干部局微信公眾號“x老干部”上發(fā)表工作信息十篇。
度老干部工作情況匯報篇十二
市供銷社老干部服務與管理工作在市社黨組的高度重視下，在市委老干部局的精心指導下，從供銷系統(tǒng)的實際出發(fā)，為創(chuàng)建和諧幸福、健康有為的老干部隊伍做了一些應做的工作，取得了較好成效，現(xiàn)將本年度工作情況報告如下：
老干部工作是一項政策性很強的工作，它不僅關(guān)系到社會的穩(wěn)定，還關(guān)系到我們黨的形象，更關(guān)系到我們黨的凝聚力和向心力。為此，市社黨組堅持樹立科學發(fā)展觀，始終把老干部工作作為黨務工作的重要事項之一來抓，始終堅持老干部“兩個待遇”的落實，常年安排一名黨組成員負責分管老干部工作，常年安排機關(guān)黨委辦負責老干部日常事務，配備有兩名同志從事老干部服務與管理工作，常年要求所屬單位的負責人把為老干部服務的基礎(chǔ)工作做到位。目前我社離退休老干部工作基本上做到了服務到位，管理規(guī)范，待遇落實。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、堅持從政治上關(guān)心老干部。全年組織老干部認真學習黨的xx大精神，認真學習和貫徹黨和國家關(guān)于離退休干部的相關(guān)政策，學習傳達文件40人次，集中召開老干部形勢通報會2次，黨組書記、主任在會上主動向老同志通報情況，主動征求老同志對振興縣級供銷社的意見和建議，對供銷事業(yè)發(fā)展壯大的良策。年內(nèi)為每個老干部訂閱《當代老年》雜志1份，使老干部老有所為、老有所學。
2、堅持開展敬老節(jié)活動。召開重陽敬老節(jié)座談會，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，依照國家政策盡全力解決，認真聽取老干部對供銷社社工作的意見和要求，及時改進工作。會上為每名離休老干部發(fā)放重陽節(jié)慰問金200元。
3、堅持老干部慰問制度。工作中做到“四必訪”：生病住院必訪、特殊困難必訪、重大節(jié)日必訪、喪事必訪。在每年的“七·一”黨的生日、“九·九重陽節(jié)”和春節(jié)等重大節(jié)日之際，堅持走訪慰問老干部，把黨和政府的關(guān)懷，把黨組織的溫暖送到老干部的家中。
4、堅持發(fā)揮老干部余熱。本系統(tǒng)召開的相關(guān)會議和開展的重大活動都請老干部代表參加，及時向老干部宣傳黨和國家、省、市的事關(guān)供銷社改革發(fā)展的重大決策和重要事項，充分調(diào)動老干部的主觀能動性，及時向老干部通報國家相關(guān)的新的福利政策，有關(guān)涉及到老干部切身利益的事項和決策都會邀請老干部代表參加。
做好老干部工作是我們黨務工作者的責任，也是應盡的義務，這就要求我們做老干部工作既要有熱心和細心，還要有耐心和愛心。根據(jù)老干部的身體情況逐年都在變化的實情，我們做到常年持之以恒地服務，一是完善老干部工作管理檔案。做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚通訊聯(lián)絡方式、清楚健康狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯(lián)系方式，做到心中有數(shù)，老有所管。二是對老干部反映的事項，能夠解決的按政策給予落實；不屬政策范圍內(nèi)的事項，給其耐心解釋做好思想工作。
今后，要繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，著重抓好以下工作：
1、繼續(xù)落實好老干部政治待遇。繼續(xù)堅持組織老同志參觀學習、聽取有關(guān)報告，重點學好黨的xx大精神。繼續(xù)堅持情況通報會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老干部及時了解我社改革發(fā)展情況，繼續(xù)發(fā)揮老干部的作用。
2、繼續(xù)堅持走訪制度。堅持重大節(jié)日走訪慰問制，對因病因災的老干部及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，及時關(guān)心和解決老干部關(guān)注的熱點難點問題。堅持做好老干部的信訪工作，及時化解矛盾，創(chuàng)建文明和諧社會。
3、繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動。
4、進一步完善離退休人員信息平臺。堅持做到底數(shù)清，情況明。進一步加強離退休人員服務管理機構(gòu)和工作人員隊伍建設，進一步改善活動場所和硬件設施的配備。結(jié)合老干部工作實際，深入調(diào)研，寫出調(diào)研材料。
總之，今后我們要繼續(xù)增強服務意識，提升服務水平，不斷探索服務的有效途徑，在工作中積極主動地征求老干部的意見和建議，用熱心、愛心、細心和耐心的為老干部服好務，讓老干部真正做到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂，促進老干部工作再上一個新臺階。
度老干部工作情況匯報篇十三
為慶祝建黨100周年，去年*月初，民政部社會救助司黨支部克服疫情障礙，跨越空間阻隔，以互聯(lián)網(wǎng)云端相聚的方式，與**省民政廳社會救助局、**縣民政局，開展了一次別開生面的主題黨日聯(lián)學聯(lián)建活動。期間，民政部副部長**帶領(lǐng)大家集體重溫了入黨誓詞；來自部、省、縣的十余位領(lǐng)導和同事，分享了在社會救助戰(zhàn)線的實踐經(jīng)驗和心路歷程。我作為民政部派駐**縣的掛職干部，有幸現(xiàn)場參與了此次活動，在聆聽大家發(fā)言的時候，有感嘆、有共鳴、有收獲，更激發(fā)了一些基于自我體驗的思考。
我于**年進入民政部工作，十幾年來，雖然沒有直接從事過社會救助業(yè)務，但卻從多角度參與過社會救助事業(yè)。**年，社會救助司的前身最低生活保障司成立，民政部在青島召開了全國最低生活保障工作會議，我作為辦公廳的工作人員參辦會務，第一次深入接觸社會救助。此后，在辦公廳報出的政務信息中，社會救助成為了中辦、國辦最重視的民政信息之一。**年，我調(diào)至新聞辦工作，發(fā)現(xiàn)這項工作不僅上級部門關(guān)心，新聞媒體乃至社會各界，也都十分關(guān)注。**年底，我調(diào)至福利司兒童處。彼時恰逢孤兒保障制度建制，在推動各地出臺文件、落實資金的過程中，我慢慢了解到，這項高標準惠及全國孤兒的制度，原是脫胎于社會救助中的分類施保。**年底，我又調(diào)至福利司慈善處工作。這一時期，無論是起草《慈善法》這樣重大的立法行為，還是組織慈展會等具體的慈善活動，其核心任務，就是引導社會力量配合政府工作，共同做好對困難群體的幫扶和救助。
**年初，受組織委派，我到革命老區(qū)、國家級貧困縣**省**縣掛職縣委副書記、副縣長，分管民政、扶貧、國土等工作。一年多來，在與縣里民政局的同志一道走村入戶、深入摸底的時候，一道聯(lián)審核查、比對數(shù)據(jù)的時候，一道落實政策、發(fā)款發(fā)物的時候，一道接信接訪、答疑解惑的時候，我對社會救助的各項工作都有了不同程度的參與，對這項制度重大意義的感受也更加深刻。
一是深刻感受到，社會救助是最直接體現(xiàn)黨的初心和使命的一項制度。
習近平總書記多次強調(diào)：“中國共產(chǎn)黨的初心和使命，就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興?！比嗣瘢怯梢粋€一個具體的人集合而成。每一個具體的人，都會遇到具體的風險、具體的困難。而那些稟賦較弱、無法承受風險和困難的個人，均可從社會救助制度中獲得有力支持，從而獲得享受幸福生活的機會和能力。以**縣為例，作為一個偏遠的山區(qū)縣，全縣人口**萬，目前享受農(nóng)村低保的約*.*萬人，城市低保約*.*萬人，特困供養(yǎng)約*.*萬人。這*.*萬人遭遇的困難可謂林林總總、形形色色，但無論其成因和表象如何，社會救助制度都統(tǒng)一地、扎實地保障了他們的基本生活不發(fā)生問題，并推動他們得以進一步享受教育、醫(yī)療、就業(yè)等方面的政策，確保在奔小康的路上一個都不掉隊。
二是深刻感受到，社會救助是現(xiàn)階段脫貧攻堅戰(zhàn)中具有關(guān)鍵性作用的一項制度。
當前，脫貧攻堅戰(zhàn)已進入全力沖刺階段，對于***多個已摘帽的貧困縣來說，大決戰(zhàn)基本告勝，殲滅戰(zhàn)如火如荼。而殲滅戰(zhàn)中各地最仰仗的政策工具，就是由社會救助構(gòu)筑的兜底保障。以**縣為例，**年順利摘掉了國家級貧困縣的帽子，至**年底全縣建檔立卡貧困群眾為***戶***人，其中未脫貧的還有***戶***人。這***人中，除極少數(shù)是因為大病、車禍等原因致貧或返貧的外，絕大部分是由于缺乏勞動能力、無法通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展來致富脫貧的，只能通過城鄉(xiāng)低?；蛘咛乩ЧB(yǎng)來兜底。因此，社會救助政策的落實情況，對于已摘帽的地方能否沖刺成功、能否兌現(xiàn)殲滅全敵，具有十分關(guān)鍵、甚至決定性的意義。
三是深刻感受到，社會救助是服務于“兩個一百年”奮斗目標的具有基礎(chǔ)性作用的一項制度。
黨的十九屆四中全會明確指出，要“鞏固脫貧攻堅成果，建立解決相對貧困的長效機制”。目前，是迎接我們黨百歲華誕的前夜，也是宣布全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年目標的前夜。在我們消滅了絕對貧困、向著第二個百年目標加速前進時，各種社會風險仍然有其發(fā)生概率，各類社會公眾仍然有經(jīng)受風險、遭遇困難的可能，而對于這部分群體，社會救助制度仍是他們最堅實的依靠。以**縣為例，為了不斷提升脫貧成效，在打好殲滅戰(zhàn)的同時，又梳理出可能存在返貧風險的兩類人群，已脫貧、但收入未超過貧困縣*.*倍的脫貧監(jiān)測戶，和收入略高于低保標準的低保邊緣戶。當他們在生活中遭遇各種風險時，無論是城鄉(xiāng)低保、特困供養(yǎng)還是臨時救助、慈善救助，都將及時到位，發(fā)揮作用。當然，對于未列為監(jiān)測戶或邊緣戶對象的公眾，情況亦然。
社會救助制度承載著我們的初心和使命，兌現(xiàn)著民生的公平與正義。快馬加鞭未下鞍。在脫貧攻堅戰(zhàn)即將全面決勝之際，作為戰(zhàn)斗在一線的民政人，我將與縣里的同志們一起，繼續(xù)扎實做好社會救助以及其他各項民政工作，砥礪奮進、昂揚前行！
度老干部工作情況匯報篇十四
20xx年，按照老干部工作目標管理的要求，在市委組織部、市老干部局等部門的指導下，，我局圍繞《枝江市老干部工作責任狀》所列的內(nèi)容，積極開展老干部管理工作，切實保障了系統(tǒng)內(nèi)老干部“兩個待遇”的落實，把系統(tǒng)內(nèi)老干部工作提高到了一個新的水平?，F(xiàn)將我局今年老干部管理工作情況匯報如下：
（一）組織離退休人員開展形式多樣的學習，滿足他們對形勢的關(guān)心和工作的關(guān)注。市畜牧獸醫(yī)局堅持把老干部的政治學習作為其了解時事、關(guān)心政治的窗口和平臺。今年，我局以落實“喜迎xx大爭創(chuàng)新業(yè)績推動新跨越”主題實踐活動為中心，切實加強基層組織建設，全面開展基層組織分類定級和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合治庸問責優(yōu)化環(huán)境、黨風廉政和懲防體系建設等內(nèi)容，組織系統(tǒng)老干部參加學習活動，極大地調(diào)動了老同志學習的熱情，局組織的集中學習都請老同志參加，重點是在征求意見和民主評議等環(huán)節(jié)尊重老同志，得到了老同志的肯定。尤其是今年七一活動時，局黨組書記、局長黃愛民同志以黨的發(fā)展史為主線的主題發(fā)言，得到了老同志的普遍認可，覺得這是真正意義上的黨的會議，學的黨的知識，安排的黨的工作。局系統(tǒng)各單位堅持以支部為核心每月開展一次學習活動的制度從未間斷過，學習內(nèi)容由召集人或老干部本人收集，既包含有黨的基礎(chǔ)知識、又包含中央及省委發(fā)展農(nóng)業(yè)的政策等理論和法規(guī)，還有國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟熱點、趣聞等時事新聞，今年繼續(xù)以學習李文英同志退休不退崗等老干部典型，樹立老有所為的觀念，內(nèi)容廣泛充實，老干部學習熱情高漲。局機關(guān)共有離退休老同志8人（在枝江居住的7人），為了保障老干部學習有資料，我們針為每名老干部訂了一份《當代老年》，有效地解決了他們的學習資料問題，也極大地調(diào)動了他們學習關(guān)心國家政治的熱情。其它各單位也分別為老干部訂立了部分學習資料。
（二）豐富與老干部溝通交流的渠道，盡力提高退休工作管理水平。市畜牧獸醫(yī)局在退休管理各項制度建設的過程中，建立和堅持了學習制度，堅持組織生活制度，堅持重要情況和形勢通報制度，堅持聯(lián)系黨員制度，堅持走訪慰問制度，堅持檢查評比制度。其中在形勢通報制度上，堅持局機關(guān)離退休干部每年2—3次情況通報，元旦春節(jié)期間進行全年形勢及第二年的工作打算的通報，半年進行形勢分析通報會，重陽節(jié)對全年工作進行座談通報，既通報情況，又聽取他們的意見，老干部普遍表示滿意。在每次通報會上，都由局長親自報告全局的工作情況、畜牧業(yè)發(fā)展形勢和存在的問題，體現(xiàn)了對老同志的重視，也使老同志對全局工作有了全面的了解，同時聽取了老同志的意見和建議，并對相關(guān)問題進行了解答和改進，真正從行動上落實了離退休干部的政治待遇。今年七一建黨紀念時開展了多項活動，一是學習黨史，召開系統(tǒng)黨員大會，集體組織重溫誓詞，提高黨員創(chuàng)先爭優(yōu)再創(chuàng)佳績的信心；二是結(jié)合推薦身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，舉行先進事跡報告與“黨徽在我身上閃光”主題演講，每個支部推薦1—2名黨員參加演講；三是開展表彰先進，局總支表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并把退休黨員也納入了表彰的范疇，極大地調(diào)動了老干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。四是局對黨員進行了重點慰問，也把退休黨員列入其中，體現(xiàn)了黨對老黨員過去的貢獻和現(xiàn)在的困難都時刻關(guān)注著。五是各支部結(jié)合單位實際情況，開展多種形式的紀念活動。系統(tǒng)全體退休黨員參加了活動，激發(fā)了老同志對黨的光輝發(fā)展歷程的回憶，增強了對黨的感情。通過系列活動，老同志對全市畜牧規(guī)模養(yǎng)殖和局的工作有了新的認識和理解。老同志對今年我市向上爭取到大量的項目資金，為農(nóng)民帶來了實惠，為發(fā)展奠定了基礎(chǔ)時都十分滿意。
（三）進一步加強陣地建設，為老干部提供豐富多彩的活動形式。根據(jù)市老科協(xié)的要求，結(jié)合系統(tǒng)工作實際，今年，根據(jù)市老年科技協(xié)會的要求，市畜牧獸醫(yī)局拿出1萬多元資金，成立了枝江市老科協(xié)畜牧獸醫(yī)分會，網(wǎng)絡了各類老年專業(yè)技術(shù)人才會員80名，充分發(fā)揮他們的技術(shù)優(yōu)勢和為基層服務的熱情，組織開展了系列活動，在仙女鎮(zhèn)五通廟村辦了一個生態(tài)農(nóng)牧業(yè)綜合服務點，開展了9場次技術(shù)培訓，撰寫專題試驗調(diào)研報告4篇，并在相關(guān)專業(yè)雜志發(fā)表，開展了電話技術(shù)咨詢服務，印發(fā)技術(shù)服務資料3000余份，既使老同志老有所為，發(fā)揮了作用，也為群眾提供了優(yōu)質(zhì)服務，得到了群眾好評。
（一）確保離退休費按月足額發(fā)放。全系統(tǒng)現(xiàn)共有離退休老干部28人（其中離休1人），政策范圍內(nèi)的離退休費均能按月足額發(fā)放，無拖欠現(xiàn)象。在老干部醫(yī)療方面，局將離休干部納入了市離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌，退休干部均參加了職工醫(yī)療保險。做到了老有所養(yǎng)。今年，根據(jù)國家有關(guān)績效工資政策，對二級單位的20名退休的干職工，進行了補貼的審批，最大限度的保障了系統(tǒng)離退休人員的權(quán)益，維護了系統(tǒng)的穩(wěn)定。
（二）離退休老同志各項生活待遇落實到位。離休干部交通費、護理費、降溫費、取暖補助費、健康療養(yǎng)費都能按政策落實到位。其它退休人員的待遇也得到了落實，局機關(guān)對離退休人員和在職人員一樣對待，在福利上一視同仁。
（三）切實關(guān)心和照顧生活困難的老干部。市畜牧獸醫(yī)局及所屬各單位一直在經(jīng)費使用上很吃緊，各單位在經(jīng)費支出上都是慎之又慎，盡量地把有限的資金用在刀刃上，但是離退休干部只要有困難或生病住院，各單位都能伸出熱情之手，盡量體現(xiàn)單位這個大家庭的溫暖。局機關(guān)只要老同志生病住院的，局長黃愛民同志或分管機關(guān)副局長李澤華都親自帶領(lǐng)局工會和老干部工作人員前往看望，并送上慰問金，一束花，一句問候，充分體現(xiàn)了對老同志工作的肯定和關(guān)懷；今年結(jié)合七一慶?；顒?，局總支對退休黨員實行了黨員關(guān)懷活動。針對離休干部許良松同志體弱多病，生活困難的實際情況，根據(jù)市的相關(guān)政策，今年還為其申報了特殊困難的待遇，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖。
市畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)共有離退休老同志28人，其中離休干部1人，退休27人。人員總數(shù)雖然不多，但涉及的單位多，局有7個二級單位，每個單位有1—5名不等。各單位的情況差別大，普遍經(jīng)費不足，給離退休人員的管理工作帶來了難度。對此，市畜牧獸醫(yī)局領(lǐng)導班子十分重視。局長、分管副局長經(jīng)常組織相關(guān)人員研究這項工作，聽取有關(guān)情況的匯報，解決管理工作中的問題和老同志的具體困難。明確要求局辦公室和各單位要多為老同志著想，在政治上多關(guān)心，思想上多溝通，生活上多照顧，及時發(fā)現(xiàn)、反饋和解決老同志的要求和困難。副局長李澤華同志具體分管離退休工作，及時組建了由局辦公室負責人事、財務、工會工作的人員組成了局管理工作專班；并強調(diào)各二級單位主要負責人為其離退休管理的當然責任人，對各單位的老同志工作負總責，從而形成了有領(lǐng)導、有專班的離退休干部管理的網(wǎng)絡體系。20xx年，對1名當年退休的同志及時辦理了退休手續(xù)。
度老干部工作情況匯報篇十五
鎮(zhèn)黨委、政府非常重視關(guān)工委工作，為更好地開展好鎮(zhèn)關(guān)工委工作，我們成立了以鎮(zhèn)黨委副書記羊明為關(guān)工委主任，退休縣級干部王萬平同志為執(zhí)行主任的關(guān)工委組織機構(gòu)，共吸納退休老同志5名，其中老干部2人，老教師2人，老黨員1人；下設辦公室，團委書記田曉娟為辦公室主任。中、小學校、派出所、法庭、衛(wèi)生院等有關(guān)部門負責同志為成員。全鎮(zhèn)成立關(guān)工委組織10個，其中8個行政村，1處中學，1處中心小學都分別成立了關(guān)工委組織。
鎮(zhèn)投資完善了鎮(zhèn)村關(guān)工委辦公室，懸掛張貼標語，制作圖板，組織書畫展，舉辦了習近平主席寄語傳唱和豐富多彩的文藝節(jié)目，，利用多種形式辦實事、辦好事。全鎮(zhèn)8個村（社區(qū)）關(guān)工組織都建立了辦公場所。鎮(zhèn)投資3萬元用于補貼村級關(guān)工委場所建設，另外，鎮(zhèn)政府還出資1萬余元在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)懸掛布幅標語，結(jié)合創(chuàng)六好關(guān)工委活動，以“三為漢源、愛家樹風”為平臺，請退休老同志到各村進行“我為漢源說好話，我為漢源掙高分，我為漢源添光彩”的宣講活動，在全鎮(zhèn)上下形成了關(guān)心下一代的良好輿論氛圍、使關(guān)心下一代工作逐步深入人心。
度老干部工作情況匯報篇十六
今年以來，鎮(zhèn)關(guān)工委立足基層，活躍基層，廣泛開展爭創(chuàng)“六好”關(guān)工委活動，我鎮(zhèn)關(guān)工委開展了一系列的工作，取得了一定成績。在肯定成績的同時，也要看到存在的問題和不足。主要是：工作力度有待進一步加大，工作載體有待進一步探索，工作制度有待進一步健全，在今后的工作中要做好以下幾方面工作：
1、繼續(xù)加強關(guān)工委的組織建設。要盡力動員熱心于青少年思想教育工作的同志參與關(guān)工委報告團、家長學校等工作，遵循“因地制宜、量力而為、立足基層、注重實效”的原則，積極發(fā)揮老同志的政治、經(jīng)驗、威望、時空和親情的獨特優(yōu)勢，積極為未成年人的健康成長，辦實事、做貢獻。
2、繼續(xù)對廣大青少年開展理想信念、民族精神、革命傳統(tǒng)和艱苦奮斗的教育和法制教育，積極為青少年的健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
3、繼續(xù)引導廣大青少年學科學、用科學，組織科技服務隊走村入戶，送知識、送技術(shù)，重點推廣和發(fā)展豬業(yè)養(yǎng)殖、肉雞飼養(yǎng)等其他產(chǎn)業(yè)，促進我鎮(zhèn)特色經(jīng)濟的飛速發(fā)展。
4、繼續(xù)做好幫困工作，關(guān)心弱勢青少年群體的健康成長，會同有關(guān)部門，通過多種形式，力所能及地幫助未成年人，特殊家庭子女、計生困難戶子女解決工作、學習、生活中遇到的困難，為失學、輟學青少年多做些實事、好事。
今后我們將充分發(fā)揮關(guān)工委工作職能，以學校為陣地，借助多種載體，開展多種活動，進一步提高關(guān)心下一代工作的整體水平，為構(gòu)建社會主義和諧社會和加快鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
度老干部工作情況匯報篇十七
市殘聯(lián)老干部工作在市委、市政府及市委老干局的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，按照《老干部工作目標管理責任制》的要求，全面落實老干部政治待遇和生活待遇，從政治上、生活上關(guān)心老干部，使他們在安度晚年的同時，主動發(fā)揮余熱，為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展獻計建言，為構(gòu)建和諧社會起到積極作用。
我會現(xiàn)有退休老干部4人，其中副縣級退休干部1人。一年來，市殘聯(lián)主要領(lǐng)導和具體從事老干部工作的同志以高度的責任感和使命感對待老干部工作，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合。殘聯(lián)辦公會議經(jīng)常研究、討論老干部工作，堅持領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，做到老干部工作有人管、老干部的事有人辦，并把做好退休干部的管理工作納入辦公室考核的重要內(nèi)容。
市殘聯(lián)機關(guān)黨支部組織老干部與在職人員一起參加xx屆六中全會精神等政治理論的學習，把落實老干部的政治待遇同老干部思想政治工作結(jié)合起來。凡是市委組織部、老干部局等組織老干部參加的形式通報會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老干部們參加，讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，并為退休副縣級干部征訂了《三峽日報》、《當代老年》等報刊雜志。堅持重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日慰問老干部制度。通過召開民主生活會、座談會等形式，向老干部們匯報半年或一年來的工作，讓老干部暢所欲言，及時傾聽老干部的意見和建議，認真做好老干部的的思想政治工作，時時讓老干部們時刻保持愉快的心情，時刻感受組織的關(guān)愛。
一是認真落實各級各項關(guān)于老干部的生活待遇政策和規(guī)定。認真組織老干部參加全面體檢，全年無“兩費”拖欠現(xiàn)象。二是充分發(fā)揮老干部作用。引導老干部為我市殘疾人事業(yè)發(fā)展獻言獻計。
我會老干部工作雖然取得一定的成績，但在實際工作中也還存在一些不足和問題：主要是信息調(diào)研工作有待加強。在今后的工作中，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，努力將老干部工作做得更好。
度老干部工作情況匯報篇十八
哈密市按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，從落實人才強市戰(zhàn)略、建設高素質(zhì)干部隊伍的高度出發(fā)，認真貫徹落實地委選派中青年干部赴基層掛職鍛煉的要求，不斷加大赴基層掛職干部的教育、管理和培訓力度，使干部掛職工作做到經(jīng)?；?、制度化，達到了培養(yǎng)鍛煉干部的目的。
自2005年以來，地區(qū)下派哈密市兩批掛職干部共43名，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職3名，團市委掛職1名，村掛職39名；哈密市下派掛職干部49名，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部4名，村掛職45名。根據(jù)統(tǒng)一安排，掛職干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村掛黨政副職，確保每名掛職干部有職、有崗、有責。
哈密市十分重視干部掛職鍛煉工作，不斷加強對下派干部的培養(yǎng)和管理,對掛職干部做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，為他們加快培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)創(chuàng)造條件。特別是2005年12月底，地區(qū)向哈密市掛職34名干部，哈密市也相應挑選了33名年輕干部，共同赴村里掛職，市委隆重召開地、市掛職干部歡送大會，對掛職干部提出了工作要求和希望。為解決好邊遠鄉(xiāng)村干部第一次駐村的吃、住難問題，市委組織部為每個掛職點統(tǒng)一購買了米、面、油、灶具，鄉(xiāng)村解決了干部的住宿問題，保證干部能夠吃住在村里，工作在村里。同時，建立了掛職干部跟蹤服務機制,不定期與掛職單位聯(lián)系或深入到下派單位，與掛職干部談心,了解他們思想、工作和學習情況，幫助解決好工作、生活中的實際困難，為他們發(fā)揮作用，鍛煉履職創(chuàng)造條件。掛職地單位根據(jù)情況，及時給掛職干部明確了工作任務，并在學習、工作和生活上予以大力支持，最大限度地讓干部發(fā)揮作用，讓掛職干部挑起擔子，接受鍛煉。
1、珍惜機會、認真履職。從下派掛職干部的工作來看，大家都十分珍惜這一難得的鍛煉機會，以飽滿的精神狀態(tài)積極投入到工作學習中去。
一是很快進入角色，融入掛職單位的各項工作。下派干部到各單位工作以來，能夠較快地適應新的崗位、新的環(huán)境、新的生活，把自己真正融入掛職地干部群眾中，工作中加強調(diào)研，深入村組，走家串戶，與干部、職工、群眾交朋友，很快熟悉掛職地的基本情況和分管的工作。
二是發(fā)揮自身優(yōu)勢，為加快掛職單位的發(fā)展盡責盡職。掛職干部充分利用所掌握的知識，結(jié)合實際，進行深入細致的分析，不斷提高從全局思考和解決問題的能力。他們下派時間雖然不長，但都能積極為掛職地的經(jīng)濟建設和各項事業(yè)發(fā)展獻計獻策，提出了許多有價值的意見和建議，并利用他們的知識優(yōu)勢、行業(yè)優(yōu)勢、關(guān)系優(yōu)勢，幫助基層協(xié)調(diào)解決許多自身難以解決的實際問題。如：地區(qū)紀檢委掛職干部葛兆亮多方籌措資金為天山鄉(xiāng)板房溝村維修辦公室、購置辦公用品，幫助理清經(jīng)濟發(fā)展思路；地區(qū)外辦掛職干部張巖巍積極協(xié)助白石頭鄉(xiāng)黨委抓好黨建工作和先進性教育活動。
三是虛心學習，注重在實踐中提高自己。掛職干部以正在開展的先進性教育活動為契機，做到了多聽、多看、多學、多干，虛心向掛職單位的領(lǐng)導和同事請教，向基層學習，向群眾學習，在實踐中學習。一方面保持了原有的工作作風，另一方面又汲取了掛職單位干部群眾的好經(jīng)驗，使自己在多方面得到提高。
四是嚴于律己，樹立掛職干部的良好形象。掛職干部到新的工作崗位后，能遵守掛職單位的各項規(guī)章制度，在各方面嚴格要求自己，以工作為重，舍小家為大家，工作中敢抓敢管，扎實肯干，克服工作、生活上的許多困難，做到一心撲在工作上，展示了機關(guān)干部良好的精神面貌和工作作風。
2、務實工作、增長才干。一年多來，通過哈密市對掛職干部積極管理和大膽使用，絕大多數(shù)掛職干部都能積極配合掛職地開展工作，處理好掛職鍛煉期間學習、工作和生活的關(guān)系。密切結(jié)合原單位實際，向掛職單位提供力所能及地幫助，使掛職工作做到上下互動、雙向溝通、雙向促進。下派干部普遍反映收獲較大，啟發(fā)頗多，感受很深，掛職鍛煉取得了初步的成效。
一是拓寬了視野。掛職干部能夠?qū)鶎庸ぷ髦幸恍┖玫淖龇?、好?jīng)驗進行思考和總結(jié)。同時，對所掛職單位的工作及基層面臨的實際問題積極探討，提出自己的一些意見、建議。如：天山鄉(xiāng)白楊溝村掛職干部阿不列孜·玉素甫，廣泛調(diào)研，撰寫了《關(guān)于白楊溝村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的調(diào)查報告》，基本找準了該村經(jīng)濟落后的原因，提出了以發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、勞務輸出和為旅游業(yè)提供服務的發(fā)展新思路。廣大掛職干部通過對農(nóng)村工作廣泛接觸，對農(nóng)村和基層群眾有了新的、全面的認識。
二是增長了才干。掛職干部學到了機關(guān)學不到的東西，經(jīng)歷了在機關(guān)沒有經(jīng)歷過的事情。他們堅持在學習中實踐，在實踐中鍛煉，在鍛煉中增長才干，把學習與實踐緊密地結(jié)合起來，勤于思考，加強調(diào)研，講究方法，真抓實干，綜合協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力得到了提高。
三是轉(zhuǎn)變了作風。掛職以來，他們深入實際，深入農(nóng)戶，了解農(nóng)村，體察民情，加深了農(nóng)村的了解，對民情的認識，增強了與農(nóng)民的感情。工作不怕艱苦，任勞任怨，有的同志為了一項工作，徒步十幾公里進行調(diào)查；有的放棄節(jié)假日，工作在生產(chǎn)一線，贏得了當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。
四是發(fā)揮了作用。掛職干部踴躍參加實踐鍛煉，積極開展幫扶活動，做好民族團結(jié)工作，主動聯(lián)系貧困戶和相關(guān)單位，捐款捐物，解決貧困戶和掛職地的困難，發(fā)揮了掛職干部的作用。如：市房產(chǎn)局掛職干部王東積極與本單位和廣播電視局聯(lián)系，為天山鄉(xiāng)二崖頭村架設線路，調(diào)試設備，排除故障，解決了農(nóng)牧民群眾看電視難問題。財政局掛職干部馮志泳積極協(xié)調(diào)本單位改善白石頭鄉(xiāng)塔水村的辦公條件，將本單位閑置的十座大棚和一眼機井無償承包給塔水村，對外出租種菜，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。
三、注重考察，加強教育管理。
哈密市在掛職干部教育管理上，一方面壓擔子、給任務、定職責，另一方面又十分注重從各方面綜合考察干部，在動態(tài)的管理中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，促進掛職干部成長。2005年以來，哈密市采取與原掛職單位領(lǐng)導走訪等形式，征求他們對派出干部的意見和一貫工作表現(xiàn)，征求掛職地黨組織和上級黨組織意見以及個人述職、民主測評、走訪群眾等多種方式對掛職干部進行全面考察。重點考察政治表現(xiàn)、思想作風和工作實績，先后有三名同志被評為優(yōu)秀，六名同志被評為稱職?？疾爝^程中，普遍反映掛職干部素質(zhì)比較高，工作能力比較強。集中體現(xiàn)在三個方面。
一是大局意識強。能夠認真學習貫徹黨的路線、方針政策，認真執(zhí)行上級黨委的工作部署，積極參加黨組織的各類活動，自覺維護班子的整體形象，思想上注重溝通交流，工作中相互配合；認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極完成分配的各項任務，尤其在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，能夠積極協(xié)助黨組織開展教育活動，為基層黨員干部和群眾做出表率。
二是組織協(xié)調(diào)能力較強。多數(shù)單位的“一把手”反映，掛職干部沒有臨時觀念，把掛職單位當做自己的家，認真履行職責，主動做好本職工作，積極為領(lǐng)導出主意、當參謀，在相關(guān)單位之間進行協(xié)調(diào)，為基層辦了不少實事、好事，特別是哈密市“雙百雙聯(lián)”包村單位的掛職干部，充分爭取本單位的支持，在改善村辦公條件、草場圍欄、春耕備耕、實用技術(shù)培訓、扶貧幫困等方面做了大量工作，贏得當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。
三是作風樸實。掛職干部在工作中，虛心好學，對自己要求嚴格，工作有思路，有闖勁，熱情高；生活中能克服困難，表現(xiàn)出機關(guān)干部良好的組織紀律性和樸實的工作作風。
四、存在的問題。
1、個別掛職點領(lǐng)導對掛職工作沒有引起足夠的重視，放松了對掛職干部的關(guān)心和管理；個別掛職干部思想上有松懈現(xiàn)象，存在旁觀者心態(tài)，未能真正融入掛職地的工作；個別掛職干部工作積極性不高，怕吃苦，對自己要求不嚴，掛職鍛煉效果不明顯。
2、部分掛職干部對基層急需的生產(chǎn)、管理方面的技術(shù)和經(jīng)驗掌握的還不夠，領(lǐng)導藝術(shù)、管理水平還有待提高；有的掛職干部工作中不夠大膽，有不能堅守工作崗位的現(xiàn)象。
3、個別掛職干部沒有發(fā)揮機關(guān)干部上下協(xié)調(diào)幫扶的優(yōu)勢，服務意識和協(xié)調(diào)意識不夠。
1、進一步加強對掛職干部的教育管理，做到日常管理，定期考察與年終考核相結(jié)合；
3、在掛職干部的選派上，注重選派能力強、作風實，能切實為基層服務的干部；
4、掛職干部在下派前，要對掛職鍛煉目的、相關(guān)農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、種植養(yǎng)殖技術(shù)、民族宗教政策、治安綜合治理等方面知識進行集中培訓。
按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，哈密市各鄉(xiāng)村需要以下掛職干部：
1、熟悉了解經(jīng)濟工作，有一定技術(shù)專長的干部；
2、工作能力強，作風扎實，能發(fā)揮優(yōu)勢，真正為基層服務的干部。
總之，一年來，在哈密市各鄉(xiāng)村掛職的干部，在掛職點黨委和政府的領(lǐng)導下，通過個人的努力，掛職培訓工作取得了初步成效，達到了培養(yǎng)鍛煉干部，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，促進基層工作發(fā)展的目的。
度老干部工作情況匯報篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導：你們好！
今天，南疆異地掛職工作檢查調(diào)研組一行來我團檢查指導異地掛職培訓工作。首先，我代表一四一團黨委和全體掛職干部對各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎！
第十三批掛職干部來到一四一團已經(jīng)有10個月的時間，目前，掛職干部已適應和熟悉了這里的一切，在學習、工作上都已進入掛職角色，并積極參與掛職點的各項工作。下面我就掛職干部學習、鍛煉、工作情況向各位領(lǐng)導作一簡要匯報。
一、按照要求，妥善安置，為掛職干部學習工作和生活提供便利。今年，在一四一團掛職鍛煉的南疆少數(shù)民族干部共6名，來自莎車縣，其中，黨員5名，非黨員一名。年齡最大的40歲，最小的27歲，平均年齡33.8歲；科級干部3名，一般干部3名。
根據(jù)師市黨委組織部的統(tǒng)一安排部署，第十三批莎車縣6名掛職干部于3月11日到達一四一團，開始為期一年的掛職鍛煉。團場黨委高度重視，切實把做好第十三批異地掛職干部安置工作，當作一件大事來抓，實行了統(tǒng)一食宿、統(tǒng)一管理，分散掛職。
時期在基層單位掛職，農(nóng)閑時期在機關(guān)科室掛職，堅持在哪個崗位掛職就同哪個崗位同級干部同樣的目標管理和目標考核。同時，黨委要求掛職干部要自覺做到“不做外行做內(nèi)行，不當客人當主人，不站局外入局內(nèi)”，在掛職一年期間不斷提高解決實際問題的能力。
二、高度重視，精心部署，為掛職干部鍛煉成長提供保障。
（一）加強領(lǐng)導，落實責任。
今年以來，一四一團黨委在總結(jié)前六批南疆掛職干部工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，專門召開會議，要求各掛職點要樹立長期做好異地掛職干部工作的思想，做到認識到位、組織到位、管理到位、服務到位。團場主要領(lǐng)導親自審定工作安排方案，各掛職單位都簽訂了由主要領(lǐng)導幫帶掛職干部責任書，做到分工明確，責任到人，各負其責，從組織上保證了此項工作的順利進行。為健全組織機構(gòu)和提高每位掛職干部的綜合素質(zhì)，我們采取“班長一人一月制”，“書記推選長期制”，并成立了臨時黨支部、班委會等組織機構(gòu)，明確了支部委員和班委會成員的工作職責，充分發(fā)揮了支部在掛職工作中的核心作用。
（二）統(tǒng)一思想，提高認識。
掛職干部抵達團場后，我們積極開展“五個一”教育活動。一是開展了一次制度教育。組織掛職干部認真學習《異地掛職干部培養(yǎng)管理規(guī)定》，增強掛職干部的自律意識和自我管理的意識。二是開展了一次專題討論。圍繞“異地掛職為什么？掛職期間做什么？掛職結(jié)束留什么？”等三個問題開展討論，提高掛職干部對異地掛職培訓工作重要性的認識。三是組織了一次漢語摸底測試。摸清掛職干部的漢語水平，加強分類指導，以提高掛職干部漢語水平，特別是在口語表達上下功夫。四是開展了一次馬克思主義“五觀”教育專題講座，使掛職干部樹立“三個離不開”思想，增強掛職干部對馬克思主義“五觀”的認識。五是組織了一次為期7天的軍訓，強化掛職干部的紀律觀念和集體意識?！拔鍌€一”教育活動的開展，使掛職干部統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了在團場掛職鍛煉的信心。
（三）精心部署，周密安排。
掛職干部赴點前，團場黨委明確提出，對掛職干部要“政治上多關(guān)心，生活上多照顧，學習上多幫助，工作上多鼓勵，管理上要嚴格”的工作原則，要把掛職干部“生活上當自家人，工作中當自己人，嚴格管理，多壓擔子”。同時要求各掛職點要牢固樹立“掛職工作無小事”的思想，認真細致地做好異地掛職工作。為使掛職干部能盡快進入角色，各單位都開展了“一幫一”結(jié)對子活動，實施了幫帶責任制，并要求幫帶人做到“四幫”（幫思想、幫學習、幫工作、幫語言），“四帶”（帶思想、帶作風、帶團結(jié)、帶提高），使掛職干部生活上有人管、語言上有人教、思想上有人幫、工作上有人帶，同時積極引導掛職干部在掛職中邊學習、邊思考，找出南北疆之間的差異等，為掛職干部在團場掛職培訓提供了良好的條件。
為了給掛職干部創(chuàng)造一個良好的工作、學習、生活環(huán)境，確保異地掛職干部培訓鍛煉工作落在實處，團黨委保證掛職工作經(jīng)費投入，為掛職干部配齊了生活、工作、學習必需品，辦公室、宿舍、食堂、餐廳和澡堂各項設備一應俱全，做到水、電、暖配套。在學習上制定出各個階段實踐鍛煉和教學計劃。并聘請了經(jīng)驗豐富、素質(zhì)高的專業(yè)教師進行授課。團場還為掛職點配備黨員遠程教育設備，以改善掛職點學習、培訓單一的問題。每逢“肉孜節(jié)”和“古爾邦節(jié)”，8名團領(lǐng)導和機關(guān)、連隊的幫帶人都會到掛職點進行慰問、座談，讓掛職干部身在異鄉(xiāng)都能感受到家的溫暖。
更加明確、管理更加規(guī)范。
四、強化管理，嚴格落實，使掛職干部的思想和行動融入團場。
（一）加強政治思想教育，增強掛職培訓的信心和決心。6名掛職干部進點時，正逢團場各項工作繁忙之際，在此期間，掛職干部能迅速適應工作角色，全力以赴深入工作第一線，與機關(guān)干部一起同工作、同學習、同勞動，使掛職干部初步了解了農(nóng)業(yè)連隊的基本情況和工作開展情況，增強了掛職干部完成掛職培訓任務的信心和決心。
（二）加強督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。我們認真總結(jié)前六批異地掛職培訓工作中好的經(jīng)驗和做法，從掛職干部到團場的這10個月時間里，團領(lǐng)導多次到掛職點看望掛職干部，與掛職干部座談，了解掛職干部工作、學習、生活上的困難和要求，按照“生活上多照顧、工作上高標準、紀律上嚴要求”，把掛職干部納入到干部管理的范圍，工作上同安排、同落實、同檢查、同評比，使掛職干部從一開始就養(yǎng)成良好的掛職培訓生活習慣，努力完成好一年的掛職培訓生活。
五、存在問題。
由于身體素質(zhì)和氣候環(huán)境變化等原因，個別掛職干部還沒有完全適應掛職環(huán)境。其次，部分掛職干部由于第一次長時間離家在外工作、學習，在思想和情緒上還有所波動，我們都及時進行了溝通談心，幫助他們樹立做好掛職工作的信心。
六、下一步工作打算。
（一）把提高掛職干部的思想政治素質(zhì)和實踐能力作為掛職培訓的首要任務，嚴格按照師市黨委組織部的要求，保質(zhì)保量完成每個階段工作任務。
通，用漢語書寫筆記和心得體會。不斷提高掛職干部漢語的“聽說讀寫”能力。一是堅持“看新聞、聽廣播”。掛職干部每天收看中央一套新聞聯(lián)播、焦點訪談，堅持每天收聽漢語新疆新聞和其他節(jié)目，提高掛職干部對漢語的理解能力。同時要求掛職干部在實踐鍛煉中與干部群眾運用漢語多交流多溝通，提高掛職干部漢語的口語表達能力。二是堅持“晨讀”，不斷增強掛職干部的漢語語感。要求機關(guān)組織政治理論學習時，讓掛職干部多“亮相”，領(lǐng)讀學習內(nèi)容，提高掛職干部的漢語閱讀能力。四是堅持“記筆記、寫心得、編信息”，建立理論學習考核制。每個月由團政工辦進行一次讀書筆記調(diào)閱、每周進行一次工作日記抽查，為每名掛職干部建立培訓檔案，將平時考核成績記入檔案。五是落實“幫帶責任制”，強化漢語學習。各掛職單位幫帶人對掛職干部進行幫帶，重點是幫學習、帶思想，幫工作、帶作風，幫困難、帶團結(jié)。
（三）加大掛職干部實踐鍛煉力度，切實提高掛職干部的工作能力。今年，我們將繼續(xù)采取“雙掛職”措施，給掛職干部“壓擔子，交任務”，把實踐鍛煉貫穿到掛職培訓工作全過程，切實提高掛職干部的工作能力。
（四）加強信息報送工作，及時總結(jié)異地掛職培訓工作的好經(jīng)驗、好做法，隨時反映異地掛職工作動態(tài)。
第十三批掛職干部來到我團的時間不長，雖然我們做了一些工作，但與上級黨委的要求相比，還有差距，歡迎檢查組各位領(lǐng)導對我們的工作多提寶貴意見，我們將圍繞自治區(qū)黨委提出的“三個提高”、“五個滿意”的要求，繼續(xù)對掛職干部生活上給予照顧，語言上幫助提高，工作上加強幫帶，紀律上嚴格管理。請上級黨委放心，我們將扎實工作，不斷創(chuàng)新，努力完成好上級黨委交給我們的這項光榮的政治任務，把異地掛職培訓工作做得更好、取得更大的成績。
度老干部工作情況匯報篇二十
2019年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市委老干部局的具體指導下，我局老干部工作堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx大、全國、全省老干部工作會議和市委十屆十次會議精神，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，堅持以人為本，以落實“堅持政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷老干部”的要求為重點，緊緊圍繞全局中心工作，服務于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，積極探索做好老干部工作的新方法，大力加強退休黨支部建設和退休干部思想政治工作，積極開展身心健康的文體活動，充分發(fā)揮退休干部的傳幫帶作用，不斷提高管理能力和服務水平，圓滿完成了年度各項工作?，F(xiàn)將老干部。
工作總結(jié)。
報告如下：
局黨組高度重視老干部工作，為把老干部的利益維護好、落實好，老干部工作由局主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，局人教科負責老干部日常事務工作。局黨組堅持把老干部工作列入重要議事日程，認真貫徹落實全市老干部工作會議精神，多次就老干部工作進行專題研究部署，利用年初征求審計工作意見、年中通報審計開展情況和召開有關(guān)會議的時機，邀請老干部代表參加，主動征求他們的意見，共商審計工作大計，從而贏得老同志們對審計工作的支持理解，促進了全局工作的健康發(fā)展。
嚴格執(zhí)行干部政策規(guī)定，認真落實老干部政治待遇“八項制度”。凡是涉及到退休干部，只要有政策，我局都及時落實兌現(xiàn)，主動邀請退休干部參與局里重大工作和活動，認真聽取他們的意見和建議，認真落實報刊訂閱制度，在征求退休干部意見的基礎(chǔ)上，我局為老干部活動室增添了娛樂設施，訂閱了《中國審計報》、《xx日報》、《老年文摘》等報刊雜志，為豐富退休干部的退休生活，鼓勵退休干部的再學習，局里安排了一定的資金作為退休干部參加市老年大學學習費用補助。
在執(zhí)行退休老干部工資福利上，我局都能做到及時足額發(fā)放到位，確保了老干部的生活待遇落到實處。如遇有老干部生病住院，局領(lǐng)導和相關(guān)人員能及時前往看望慰問，送去單位的關(guān)懷和組織的溫暖。按照年初老干部。
工作計劃。
安排，十月份組織了退休干部到醫(yī)院進行一次全面的體檢，保證了老同志的身心健康。
每逢元旦、春節(jié)、七一、重陽節(jié)等大節(jié)日，我局都能組織召開退休干部座談會或走訪慰問退休干部，向退休干部發(fā)放慰問金和慰問品，與退休干部開展談心活動，詢問退休干部身體、生活情況，如遇特殊困難，都能千方百計幫助解決，使退休干部健康生活，安享晚年。
定期組織開展退休干部座談會、懇談會等活動，通報審計工作完成情況、重大工作進展和有關(guān)會議精神，讓退休干部們及時了解審計面臨的新形勢、新任務，增強“離崗不離職、離職不離家”的自豪感，懇請退休干部獻計獻策，發(fā)揮退休干部的傳幫帶作用，不斷改進審計工作。
退休黨支部定期組織退休干部學習黨和國家的方針、政策，以及審計署新頒布的。
規(guī)章制度。
讓他們退休不退家時常關(guān)注黨、國家以及審計署的大事除組織政治學習外組織退休干部參加省市開展書畫展、象棋比賽等多項活動。今年“重陽節(jié)”局里組織了退休干部參觀我市大建設項目和游園活動讓他們分享發(fā)展成果增強實現(xiàn)市委提出重返全省“第一方陣”xx夢的信念更好地發(fā)揮老干部參與實現(xiàn)xx夢的激情和余熱。
(一)繼續(xù)落實好退休干部政治生活待遇。組織退休干部學習xx大和xx屆三中全會精神;定期組織座談會、審計情況通報會，發(fā)揮退休干部的傳幫帶作用;開展豐富多彩的文化活動。
(二)繼續(xù)堅持走訪慰問制度，積極探索建立幫扶制度。重大節(jié)日開展走訪慰問，對遇有特殊情況要及時探望，對生活有困難的退休干部關(guān)系到位，幫扶落實到位。
(三)增強為退休干部服務的意識，提高服務水平，積極采納退休干部的意見和建議，豐富退休干部老年生活，使退休干部真情感受老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所為，安享晚年，進一步促進老干部工作再上新臺階。
度老干部工作情況匯報篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx：
轉(zhuǎn)眼間，投身紀檢工作已兩月有余。時間不長，但感受頗深?，F(xiàn)就近兩月以來的工作及學習情況簡要匯報如下：
一、迅速適應，積極開展工作。
（一）轉(zhuǎn)變思想，投身紀檢事業(yè)。作為一名曾經(jīng)長期從事刑事檢察業(yè)務的紀檢新兵，自己僅僅憑借過往辦理職務犯罪案件的經(jīng)歷而對紀檢工作略有了解，直到自己加入到這個隊伍之后，才體會到紀檢工作的“海闊天空。
當前隱藏內(nèi)容免費查看”。紀檢工作相較于司法工作而言，政治性更強，因此首先要轉(zhuǎn)變觀念，司法工作面對的都是犯罪分子，是階級敵人，而紀檢工作，更多的是面對我們的黨內(nèi)同志，于此而言，工作對象的不同，自然要求我們轉(zhuǎn)變工作思路。同時，紀檢工作屬于“一條龍服務”，從監(jiān)督檢查、審查調(diào)查，然后到案件審理，不像司法工作，是由公檢法三家在相互配合又相互制約的過程中，完成司法產(chǎn)品的制作到出品，而我們紀檢產(chǎn)品的制作過程，更多的是通過內(nèi)循環(huán)的方式來實現(xiàn)。因此，在日常工作中，更要注重內(nèi)部機構(gòu)的共同配合，當然也有監(jiān)督，但監(jiān)督的目的也是為了紀檢產(chǎn)品的更高品質(zhì)。
（二）強化適應，擁抱審理工作。案件審理是執(zhí)紀監(jiān)察工作的“出口”，是紀委常委會審議案件的參謀助手。作為一名紀檢新兵，能夠被安排在審理崗位上，在感謝領(lǐng)導信任的同時也明白自己肩上的擔子。近兩個月來，我從翻閱已結(jié)案件以熟悉工作流程，到對照《執(zhí)紀規(guī)則》《執(zhí)法規(guī)定》等辦案規(guī)定獨立審理案件。迄今為止，已獨立審理案件近20件，通過自己獨立審理案件，使我對紀檢工作尤其是審理工作有了全新的認識：一是深感自己的責任重大。案件審理，不僅僅是對審查調(diào)查部門呈現(xiàn)在面前的證據(jù)資料的審核把關(guān)，同時也需要通過案件交流、審理談話等方式了解案件背后成因以及被調(diào)查人的態(tài)度想法認識，這有助于我們更加全面審慎的提出處分建議，同時也有利于我們實現(xiàn)量紀平衡。二是深感自己的知識匱乏。審理工作類似于法院的刑事審判工作，都需要進行事實認定、程序?qū)徍艘约扒楣?jié)把關(guān)等步驟。但與審判工作不同的是，我們審理工作依據(jù)的是黨內(nèi)法規(guī)，而又不局限于黨內(nèi)法規(guī)。尤其是在事實定性上，不僅需要《處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為基礎(chǔ)，同時我們也需要參考上級乃至***的方針政策或文件精神，這就對我們學習的自覺性與能動性提出了更高要求。三是紀法亦有共通之處。在案件審理過程中，需要對證據(jù)資格進行審查，全案證據(jù)鏈條進行把關(guān)，這與之前本人從事的工作有類似之處。當然，紀檢案件的證據(jù)要求不能等同于刑事案件的證據(jù)要求，不同的案件類型需要有不同的證據(jù)標準體系。同時審理工作也需要對量紀規(guī)則的適用進行考慮，譬如如何認定違紀行為的個數(shù)，亦與刑法理論中的“想象競合”、“法條競合”等理論有觸類旁通之效，又譬如對于主動投案如何認定的問題上，中紀委辦公廳出臺的規(guī)定亦與刑事司法中關(guān)于自首認定的司法解釋有所相同。
二、主動學習，提升專業(yè)能力。
從x月以來，已完成對《處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》等執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)定的首輪學習，同時，按照領(lǐng)導要求，亦對組織部下發(fā)的三本應知應會手冊進行了閱讀，對整個審理工作乃至紀檢工作都有了更深一步的認識。但學習成果需要在實踐當中去檢驗和深化，因此仍然需要繼續(xù)堅持在辦案中去學習、領(lǐng)會，用活用好相關(guān)條規(guī)，目前正在整理《執(zhí)紀規(guī)則》及《執(zhí)法規(guī)定》等相關(guān)程序要求，形成表格式指引，便于自己熟悉掌握及審理工作開展。
針對辦案當中遇到的實際問題，積極與科室同事交流、向領(lǐng)導討教，查閱相關(guān)書籍和資料，尤其是中紀委國監(jiān)委審理室編寫的《紀檢監(jiān)察審理實務研究》以及省紀委審理室編寫的《審理手記》，都是審理辦案的好幫手，需要仔細研讀。同時，網(wǎng)絡資源也是學習的好渠道，諸如“中國紀檢監(jiān)察報”“紀法思享”等微信公眾號都有眾多干貨值得學習，不論是理論文章以及典型案例都有所涉獵，尤其對于我這種紀檢新手來說更是饕餮盛宴。
在學習實際條規(guī)以外，我亦在閱讀一些關(guān)于黨內(nèi)法規(guī)的理論書籍，目前已完成《黨紀處分簡論》的自學，同時，還自費購入了《實證紀法》等書籍，在工作之余不斷強化自己理論素養(yǎng)的豐富。實現(xiàn)在案件定性和條規(guī)適用上由“是什么”向“為什么”的升華。
三、下一步工作打算。
接下來將繼續(xù)做好本職工作，從自己經(jīng)手的每一個案件入手，盡責把關(guān)，盡力提升案件質(zhì)量。同時配合做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、處分執(zhí)行、案件質(zhì)量評查等日常工作，為打造案件質(zhì)量共同體貢獻自己的力量。
繼續(xù)加強學習，從書本中學、從實踐中學、從案例中學，立足審理崗位，通過不斷學習，盡快形成屬于自己的紀檢、監(jiān)察兩條線的知識構(gòu)架，并不斷修正和完善。
以上淺見，如有思考不周之處，望領(lǐng)導見諒。
度老干部工作情況匯報篇一
認真學習黨的十八大會議精神和各項路線、方針、政策，學習實踐科學發(fā)展觀，學習新形勢下農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有關(guān)知識，堅持理論與實踐相結(jié)合，提高自身的理論水平。同時積極學習農(nóng)村政策法規(guī)，特別是對構(gòu)建社會主義新農(nóng)村和和諧農(nóng)村相關(guān)政策法規(guī)的學習。學習這些知識在提高自己理論水平的同時，也為自己開展農(nóng)村工作提供了理論依據(jù)。在領(lǐng)導和同事們的言傳身教下，我對農(nóng)村工作的方式、方法有了新的認識、新的收獲，今后我將繼續(xù)堅持深入學習理論知識，強化提高業(yè)務知識，為以后更好地工作、為民服務打下扎實的基礎(chǔ)。
積極主動搞好遠程教育工作，完善網(wǎng)絡村村通，讓村民對村里的工作都有所了解，利用遠程教育積極組織村黨員群眾同他們一起收看優(yōu)秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節(jié)目，使遠程教育設施得到充分利用，使黨員群眾長期受教育，更快更方便了解黨和國家的政策，不斷提高自己黨性覺悟，真正起到模范帶頭作用。并且利用大學生村官在網(wǎng)絡上的優(yōu)勢和所學的專業(yè)知識，利用遠程教育組織學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展技術(shù)，聯(lián)系了本村種植專業(yè)戶，借助組織部農(nóng)寶網(wǎng)平臺提高其知名度，為村民謀福利，進一步積累帶頭致富、帶民致富的新經(jīng)驗。
根據(jù)村兩委會要求，做好衛(wèi)生創(chuàng)建、安全社區(qū)、村莊整治等相關(guān)工作和社區(qū)日常工作。協(xié)助進行社會職工養(yǎng)老退休登記工作和年度退休職工資格認證工作，今年共為3380名退休職工進行年檢，并為群眾代辦喪葬撫恤費和城鎮(zhèn)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金等事項。積極組織退休職工加入夕陽紅志愿者隊伍，參加社區(qū)文藝隊表演以及配合社區(qū)中心工作進行志愿者工作。結(jié)合團委工作組織或者參加各項志愿者活動，如到市殘疾人活動中心慰問關(guān)愛自閉癥兒童，組織大學生送團課進社區(qū)、中小學生到社區(qū)共話團情團史活動。定期開展各項未成年人活動，開展假期體育活動踢毽、跳繩比賽，以及未成年人讀書活動，邀請心理老師對學生和家長進行輔導、開展專題講座，培養(yǎng)未成年人的綜合素質(zhì)。
發(fā)放“為民服務卡”，走訪社區(qū)留守兒童，與村里部分留守兒童進行結(jié)對幫助，走訪村干部和黨員群眾，拉家常、問寒暖，并將所見所聞及時記錄，聊天的“成果”記錄在民情日記中，將自己的聯(lián)系方式留給群眾，掌握困難群體迫切需要解決的難題，盡自己的努力為其解決困難，從而拉近了與群眾間的距離。
根據(jù)組織安排，本人從今年5月份借調(diào)在鎮(zhèn)人大辦公室工作。協(xié)助鎮(zhèn)人大編制人大工作手冊，便于代表學習和工作；布置鎮(zhèn)人大辦公室及六個人大代表之家活動室，進行統(tǒng)一的墻面布置以及臺賬資料管理；組織各項人大代表活動，如人大代表參加法院旁聽庭審活動，8月份教育、供電工作評議會，積極發(fā)揮代表作用；配合市人大進行每周一次的創(chuàng)建小區(qū)物業(yè)督查工作以及做好迎接各級人大來本鎮(zhèn)調(diào)研、參觀、學習的準備工作。
回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但工作中還存在一些不足。理論學習方面深度不夠，深入思考少，結(jié)合實踐、指導實踐還不夠。村官生涯的點點滴滴，我倍感珍惜，真切地感受到新農(nóng)村建設真是任重而道遠。也深感作為一名大學生村干部責任的重大和光榮的使命。今后我將繼續(xù)貫徹學習黨的十八大會議精神，創(chuàng)新工作思路，在以往的工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，尋找方法，再接再勵，在實際工作中展現(xiàn)個人價值，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。
度老干部工作情況匯報篇二
去年以來，市委老干部局堅持問題導向、改革意識和有解思維，創(chuàng)新打造“榴花紅”老干部志愿服務品牌，通過強化四項措施更好實現(xiàn)離退休干部“離職不離黨、退休不褪色”，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻了“銀發(fā)力量”。
充分挖掘“互聯(lián)網(wǎng)+”資源，依托“**老干部”公眾號開設“云講堂”“云資訊”等專欄，打造人人皆學、處處能學、時時可學的在線課堂。規(guī)范寫實“后續(xù)”，統(tǒng)籌部署開展助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文明城市創(chuàng)建等七大志愿服務行動，引導老干部為新時代社會主義現(xiàn)代化強市建設積極獻計出力。
針對優(yōu)秀黨員干部，指導成立個人正能量工作室（團隊），零距離服務社區(qū)民生。打造線動成面“活動網(wǎng)”，建立市、區(qū)、街道（社區(qū)）三級老干部志愿服務體系。
用好公眾號“云訪室”拓寬訴求反饋渠道，嚴格落實限時辦結(jié)制度，安排專人對老干部反映問題進行辦理、反饋。強化平臺建設，打造工作“硬支撐”，將老干部活動場所作為凝聚、服務老干部的重要平臺，在全市布局建設100處共享式離退休干部黨建活動室。加大資金投入，打造工作“強后盾”，嚴格落實離退休干部黨支部書記工作補助發(fā)放管理相關(guān)規(guī)定，及時返還離退休干部黨組織收繳的黨費。
四、強化典型培樹，老干部宣教實現(xiàn)“默默無聞”向“有聲有色”高效提升。結(jié)合全國文明城市創(chuàng)建等工作，積極挖掘包裝老干部群體中的志愿服務先進典型，帶動全社會形成熱愛**、服務發(fā)展的向上力量。結(jié)合離退休干部正能量工作室（團隊）建設工作，深入發(fā)掘總結(jié)廣大老干部中的先進事跡，并策劃開展系列評選活動，通過授牌“**市‘榴花紅’老干部正能量工作室”、拍攝專題視頻等方式廣泛宣傳推廣，真正讓模范“正能量”獲得宣傳“大流量”。已相繼推出“社區(qū)和事佬”老賈工作室、“鄉(xiāng)村振興帶頭人”周慶亮等一大批先進典型，進一步豐富了“榴花紅”志愿服務品牌內(nèi)涵，書寫了**市老干部不忘初心、情系家鄉(xiāng)的最佳注腳。
度老干部工作情況匯報篇三
根據(jù)縣委、鎮(zhèn)黨委
關(guān)于
深入開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風、服務群眾的工作要求，結(jié)合我社區(qū)實際，通過創(chuàng)新工作方式方法，從嚴治政，深入居民群眾中間送溫暖、送政策、送健康、送文化，實現(xiàn)與群眾之間的“零距離”溝通，力求問題在一線解決，為切實轉(zhuǎn)變社區(qū)干部工作作風，促進社區(qū)各項工作科學發(fā)展打下堅實的.基?，F(xiàn)將我社區(qū)工作開展情況匯報如下：
一、精心組織，深入動員，全面拉開干部下基層轉(zhuǎn)作風活動序幕。自3月5日喀格勒克鎮(zhèn)黨委召開動員大會后，我社區(qū)經(jīng)過嚴密策劃，精心組織，迅速成立社區(qū)工作領(lǐng)導小組，明確責任分工，制定活動實施方案，于3月6日，組織社區(qū)黨員干部、“四老”人員、服務站站長、十戶長以及居民代表等120余人，與七社區(qū)聯(lián)合召開了動員大會。
二、廣泛宣傳，教育引導，共同走向現(xiàn)代文明。社區(qū)積極組織干部、黨員、片警、“四老人員”和居民代表，組成5個宣講小組，采用集中宣講和入戶走訪宣講的方式，開展關(guān)于自治區(qū)第八次黨代會、地委擴大會議精神，以及黨的各項惠民政策的宣傳教育活動。通過廣泛宣傳中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、地委及縣委擴大會議精神，大力弘揚“
愛
國愛疆、團結(jié)奉獻、勤勞互助、開放進缺的新疆精神，對黨的各項惠民政策和正在推進的民生工程進行具體講解，引導群眾遵紀守法，把群眾的思想和行為引導到追求共同富裕，走向現(xiàn)代文明，建設美好家園上來?；顒咏刂鼓壳埃舱匍_宣講大會15場次，入戶宣講教育784次，宣傳教育10200余人次，調(diào)解群眾糾紛7起，為群眾辦實事好事9件。
三、知民情，解民憂，結(jié)對幫扶暖人心。社區(qū)干部入戶走訪時，充分發(fā)揮社區(qū)各類積極分子的作用，深入細致地做好群眾思想政治工作，認真聽取群眾的呼聲，依法按照政策及時處理群眾反映的問題，有效推進了干部聯(lián)系群眾、宣傳群眾、服務群眾的工作力度，做到切實將一系列惠民政策落到實處，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。并3月14日召開了一次關(guān)于“社區(qū)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾結(jié)對幫扶”動員大會，號召社區(qū)干部積極開展干部結(jié)對幫扶工作，在會上有9名黨員干部確定了1戶貧困戶和5戶基本群眾幫扶對象，并對幫扶內(nèi)容進行承諾。
四、送知識，送健康，為民服務送上門。根據(jù)縣開展衛(wèi)生防疫工作要求，我社區(qū)積極組織社區(qū)干部、服務站站長、十戶長入戶走訪對衛(wèi)生防疫、健康小常識等進行宣傳教育，同時帶領(lǐng)喀鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務工作者以走街穿巷和路口設點的方式為轄區(qū)內(nèi)0-39周歲人群開展本年度第一輪脊灰炎疫苗接種工作。今日，共為603余人接種疫苗。宣傳教育群眾542人次。
度老干部工作情況匯報篇四
20xx年按照鎮(zhèn)黨委政府的安排部署，我選派到xx村包村。包村工作期間，在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導下，在xx村干部群眾的支持下，我認真履行駐村工作職責，為村民做了一些力所能及的好事和實事，推動了駐村工作健康有序開展?，F(xiàn)在我就駐村以來的工作情況向做簡要的總結(jié)：
xx村位于xx鎮(zhèn)北部，歷來以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，要緊農(nóng)作物是水稻。全村耕地面積畝，居民戶，人口人。村現(xiàn)有黨員人，支部班子人。
(一)深入調(diào)查摸底、吃透村情民意。駐村后，為及時掌握第一手資料，摸清xx村的差不多情況、吃透村情民意，一是對村內(nèi)黨員走訪交談，了解村內(nèi)差不多情況;二是對全村每戶逐一進行走訪座談，摸清村情概況。通過入戶走訪、談天座談、調(diào)查咨詢卷等形式，xx村的街頭巷尾、大事小情我已熟記于心。
(二)選好配強兩委班子，加強基層組織建設。駐村后，面對xx村兩委建設軟散等情況，首先我與鎮(zhèn)領(lǐng)導一道具體負責xx村組織建設等事宜;二是采取走訪、座談等方式，對該村群眾對本村的現(xiàn)狀以及以后的工作意見和建議進行了調(diào)研;三是經(jīng)全體黨員村民代表審議，一致推選出了堅強有力的黨支部班子。
(三)全力以赴，一心一意為民辦好事、實事。駐村以來，緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法、千方百計的關(guān)心群眾解決熱點、難點咨詢題。在有關(guān)單位以及社會各界人士的大力支持下，關(guān)心困難群眾解決了一些實際困難：一是積極與上級部門協(xié)調(diào)，籌資新建了標準化村兩室，使村委會面貌煥然一新;二是積極聯(lián)系鎮(zhèn)勞務輸出辦公室，關(guān)心村民到、外出務工，增加村民收入。三是多方籌集資金改善村內(nèi)環(huán)境，鋪石渣路xx平方米，清理村內(nèi)垃圾xx方。四是圓滿完成上級交辦的各項任務，通過大量的宣傳發(fā)動，新農(nóng)合參合率達99%，超額完成任務，新農(nóng)保做到了應保盡保，解除了農(nóng)民看病貴、養(yǎng)老難的老大難咨詢題。
(四)狠抓自身建設，提高服務群眾能力。在機關(guān)工作近20余年，現(xiàn)在面對村級基層工作，村情復雜，我在許多方面需要改進和轉(zhuǎn)變。我認真了學習各種政策、涉農(nóng)文件和各種農(nóng)業(yè)科學知識，多深入群眾，多傾聽群眾呼聲，不斷加強自身素養(yǎng)的提高，當好農(nóng)村各項政策的宣傳員，推動農(nóng)村改革、穩(wěn)定和進展。
(五)嚴格遵守紀律，堅持用心駐點。同其他駐村工作同志相比，我派駐的xx村村情較復雜，距鎮(zhèn)政府路途遠，但我結(jié)合實際認真制定了工作差不多要求。我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。認真執(zhí)行工作學習制度，除按要求做好鎮(zhèn)政府安排的工作任務，工作之余還要自學，從群眾和基層干部身上，從工作實踐當中學習，我學到了困難奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，實事求是的工作作風等。
駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些咨詢題。缺少工作經(jīng)驗、沒有應對農(nóng)村復雜咨詢題的能力等，對駐村工作依舊按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。在以后的工作中，我一定盡自己的最大努力，運用所學的知識，更好的開展工作，更好的推動xx村的進展。
在今后的工作中，我一定盡自己最大努力把農(nóng)村工作做好，不斷提高自身綜合素養(yǎng)，不辜負黨的期盼，群眾對我們的期望!
度老干部工作情況匯報篇五
自20xx年2月21日進駐xx縣王型村以來，我們駐村工作組嚴格按照省委，以“強班子，促發(fā)展，惠民生，保穩(wěn)定”為主題，開展加強基層建設年活動的總體部署和縣委的具體要求，始終牢記開展駐村工作的使命和任務，堅持多種方式搞調(diào)研，緊扣實際作宣傳，盡心竭力辦實事，俯下身子抓落實，扎實有序地開展工作，較為圓滿地完成了各項目標任務，取得了階段性成效?，F(xiàn)將前階段的工作開展情況作如下匯報。
王型村地處xx縣南端部位，冀魯交匯處，現(xiàn)有人口425人，125戶。其中，18歲至40歲的142人，41歲至65歲的149人，18歲以下的78人，65歲以上的56人，青壯年勞動力資源相對充足。全村更耕地面積843.35畝，年人均收入3000元，低保對象21人。全村有黨員16人，兩委干部4人。因王型村臨近德州市，建筑行業(yè)就業(yè)機會廣泛，從而形成本村大多數(shù)村民外出打工是種地之外的主要經(jīng)濟來源。由于農(nóng)民的外出務工，接受外界的經(jīng)濟信息較靈通，另外，當?shù)匾彩莤x減速機生產(chǎn)老基地區(qū)域，早有多個鑄造和車床加工工藝作坊。經(jīng)改革開放多年后，本村發(fā)展起了一個初具規(guī)模的減速機生產(chǎn)工廠——“河北紅日機械傳動有限公司”。該廠已有十多年的生產(chǎn)歷程，年產(chǎn)值700多萬元。這個工廠和本村幾家小規(guī)模養(yǎng)豬，養(yǎng)雞專業(yè)戶，也帶動了一小部分農(nóng)村勞動力就業(yè)。
1，由于多種原因，本村黨支部和村委會沒有辦公地點，沒有村民活動中心和農(nóng)家書屋。
2，村內(nèi)主要街道兩側(cè)臟亂差，原陳舊破爛的排水設施已癱瘓。若不改建擴建，已經(jīng)不能再承載現(xiàn)在的排水功能。
3，本村現(xiàn)有的,3家減速機生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)常受到資金瓶頸影響，制約了企業(yè)的壯大發(fā)展。
4，村民對農(nóng)業(yè)科技知識掌握的不夠，農(nóng)業(yè)投入少，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后勁不足。
5，養(yǎng)殖規(guī)模小，技術(shù)不到位，急需資金，技術(shù)扶持。
6，電力不足，路線老化需更新、制約了工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
7，部分村內(nèi)主要街道已老化，需重新修筑。
(一)制定方案明目標，積極宣傳作動員。在縣委加強基層建設年活動駐村工作組培訓會議召開后，我們就及時制定了我們駐村工作的實施方案，在方案中明確了每個月的具體工作目標的實施時限。2月25日上午，我們在王型村組織召開村黨員干部會議。在會上，我們向王型村黨員干部介紹了這次省委縣委關(guān)于開展加強基層建設年活動的指導思想、目標要求。對開展加強基層建設年活動的重要性和必要性作了詳細闡述。2月26日上午，我們組織召開王型村加強基層建設年活動動員大會，包括村兩委班子成員在內(nèi)的200多名群眾參加會議，會上，我們向群眾宣講了新時期黨中央、省委的強農(nóng)惠農(nóng)政策，說明了駐村工作的主要任務以及具體安排，就開展駐村期間各項工作作了積極的思想動員。
(二)建立制度打基礎(chǔ)，嚴格紀律促實效。為切實增強做好駐村各項工作的能力，真正確保駐村工作取得實效，我們制定了“四項”制度，并實行“四個公開”。
1，是建立了學習制度。我們工作組確定每周召開一次專題學習會議，重點學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會工作會議精神，學習黨的民族宗教政策、維護穩(wěn)定的決策部署，學習黨的各項富民惠民政策，為順利完成駐村工作任務奠定堅實的政策理論基礎(chǔ)。
2，是建立了紀律制度。要求駐村工作組干部嚴格做到“三帶頭、四不準”，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)；帶頭遵守村規(guī)民約；帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率。不準參與賭博活動；不準收受當?shù)厝罕姷耐撂禺a(chǎn)；不準在駐點村報銷應由個人支付的所有開支。
3，是建立了總結(jié)制度。我們工作組確定每月底召開一次專題會議，回顧總結(jié)這個月的工作進展及完成情況，研究安排下一個月的工作任務，分析工作中遇到的重點和難點問題，提出解決問題的思路和辦法。
4，是建立了調(diào)研制度，在調(diào)研過程中我們除了進村入戶、蹲點跑面，還充分依靠村干部，為全面深入細致地了解掌王型村的基本情況，方便村干部及時向工作組反映問題。我們工作組實行“四個公開”，即：向群眾公開駐村工作的任務，讓群眾明白駐村工作組的來意和目標；向群眾公開駐村工作的職責和工作紀律，以接受群眾對駐村工作干部的監(jiān)督；向群眾公開駐村工作組的聯(lián)絡電話，以方便群眾和工作組的溝通和聯(lián)系；向群眾公開每個月的工作中心及工作重點，以便群眾積極配合。
(三)多種方式搞調(diào)研，立足村情定規(guī)劃。進駐王型村后，我們本著下得來，蹲得住，摸得清的原則，不顧種種困難，積極開展村情民意調(diào)研，采取深入困難農(nóng)民家庭走訪、召開村干部座談會、個別談話、實地調(diào)查等多種方式，了解王型村基本概況和該村群眾反映強烈的熱點難點問題。
(四)盡心竭力辦實事，全心全力為民生。
1，工作組駐村后，首先和縣水務局，自來水公司取得聯(lián)系，經(jīng)技術(shù)檢驗，王型村原飲用的自來水安全可飲用。
2，依托上級項目扶持資金，做好村主街道兩側(cè)排水和整潔美化工程，改建擴建了排水設施工程現(xiàn)已完成。
3，依托上級項目扶持資金，修建了村支部和村委會的辦公室和村民活動中心，完善了內(nèi)部設施，聯(lián)系電信局安裝了寬帶網(wǎng)，辦公電話72xx05，配齊辦公用品，設置了完善的農(nóng)家樂書屋?？墒蛊溆行Оl(fā)揮黨的陣地作用，目前工程已完成。
4，聯(lián)系電力局，為王型村新安裝一臺200千伏安變壓器，并更換了村里的老舊電網(wǎng)線。保障了安全生產(chǎn)，安全用電。
5，涂飾了村主街道兩側(cè)建筑物，書寫宣傳標語，向村民家家戶戶送發(fā)“致廣大幫扶村群眾的公開信”走訪群眾，了解村情民意，密切了同群眾的聯(lián)系，化解了矛盾隱患，宣講政策解疑釋惑，把黨的聲音和溫暖送到群眾的心上，著力做好社會穩(wěn)定工作。
在各級黨委的重視支持下，在王型村兩委班子、全體農(nóng)民群眾的.積極配合和駐村工作組干部的共同努力下，我們駐村工作組精心組織，認真實施，扎實工作，駐村工作取得了初步的成效。
一是黨群干群關(guān)系進一步密切；
二是村兩委班子更加團結(jié)一致，兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強；
三是村上原有的各種矛盾糾紛也逐步得到排解；
四是該村農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點難點問題逐步得到有效解決；
五是駐村工作組的干部得到進一步的鍛煉和提高等等；
在下一步的工作中，我們工作組將會與當?shù)馗刹咳罕娨黄鹂朔щy，銳意進取，真抓實干，努力取得駐村工作的更大成效，主要做好以下幾方面的工作：
一是繼續(xù)加大為農(nóng)民群眾辦實事的力度，多渠道籌措資金，積極組織協(xié)調(diào)，進一步幫助解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。
二是幫助該村加強基層組織建設。協(xié)助村“兩委”班子進一步建立和完善議事決策、工作分工責任制、村級財務管理、村務公開、村民代表會議和民主評議等制度，強化基層組織建設，促進駐村工作和王型村各項工作的正常有效開展。
三是強化對村干部的教育培訓，組織村黨員干部學習黨的重要會議精神和黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策，提高他們開展農(nóng)村工作的能力。
四是組織開展農(nóng)民技能培訓，對該村農(nóng)民群眾進行農(nóng)機維修、蔬菜種植、家禽養(yǎng)殖等實用技能的培訓，增強該村群眾增收致富能力。
五是協(xié)助村“兩委”排查解決突出問題，及時化解矛盾，切實維護該村和諧穩(wěn)定。
六是為村爭取幫扶資金26萬元，整修村主要街道610米，施工方案已經(jīng)市級建筑工程單位科學規(guī)劃，申請材料已上報，此項工程預計10月底完成。
度老干部工作情況匯報篇六
今年12月份，根據(jù)組織安排，我成為“下基層聽民聲解難題辦實事”駐村干部。一月來，按照縣委的工作要求，在駐村工作隊隊長的統(tǒng)一指揮下，在姚集鄉(xiāng)黨委政府的大力支持下，先后進行了參加“下基層聽民聲解難題辦實事”活動動員大會、入村熟悉情況、深入宣傳貫徹十八大精神、掌握弱勢群體生存狀況、加強冬季社會管理等一系列活動。通過深入調(diào)研，我初步掌握村情民意，并且借助職能特點，從群眾的利益出發(fā)，實實在在為村民辦了一些好事實事，受到了村民的好評?；仡櫰饋恚饕腥缦聨c體會：
農(nóng)村工作有別于機關(guān)工作。駐村后，我對以往在機關(guān)的工作方法進行了總結(jié)，轉(zhuǎn)變思想觀念，深入學習縣委相關(guān)文件精神，充分認識此次活動的重大意義。作為被選派的人員，必須嚴格按照各級黨委的要求，根據(jù)職務的安排，認清自身職責，迅速轉(zhuǎn)變角色，克服應付思想和敷衍情緒，全心全意投入到新的工作中。
為了盡快熟悉工作環(huán)境，順利開展工作，我安心駐村，虛心請教，力爭出成效。
1、向單位領(lǐng)導及同事了解情況。單位是我工作的堅強后盾，駐村后，我虛心向派出單位同事們請教，取得領(lǐng)導的支持，使我大大增強了對工作的信心。
2、虛心向鄉(xiāng)、村領(lǐng)導請教。鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導有著非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，是學習農(nóng)村工作的最好寶庫，有利于進一步充實開展農(nóng)村工作的辦法。
3、扎實從村民群眾中獲得第一手資料。作為駐村干部，我想只有心系群眾，才能更了解群眾，才能更好地幫助群眾。駐村后，我走訪每家每戶，向村民了解他們對村“兩委”干部及處理事務的意見，了解群眾最關(guān)心的熱點難點問題。
4、虛心向上一批駐村干部請教。駐村前，我就聯(lián)系了上一批駐村干部，對他們在農(nóng)村的工作思路和方法進行了請教。
組織全村黨員干部集中學習黨的十八大精神；組織群眾召開一場十八大精神宣講報告會；開辟十八大精神宣傳欄；召開黨員干部座談會；開展心得交流等；讓群眾了解十八大精神。已此激發(fā)廣大人民群眾積極參與經(jīng)濟建設，積極推動社會和諧，積極投身全面建成小康社會的熱情。
駐村工作一月來，我時刻牢記使命，扎實開展工作，在今后的工作中，我將以駐村工作為起點，開辟新的工作局面。
度老干部工作情況匯報篇七
老干部工作情況匯報老干部工作情況匯報老干部工作狀況的報告依照省局的要求,我就全市老干部工作“三個保障體制”運轉(zhuǎn)狀況、離退休干部黨支部建設、老年大學及老干部活動中心的簡要狀況報告以下面是小編為大家整理的,供大家參考。
依照省局的要求。
運轉(zhuǎn)狀況、離退休干部黨支部建設、老年大學及老干部活動。
中心的簡要狀況報告以下:截止xx年末,全市有離休干部602人,此中行政機關(guān)233人,事業(yè)單位96人,公司273人。
最近幾年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導和省局的關(guān)懷指導。
下,全市老干部工作迅速健康發(fā)展。老干部政治待遇全面落。
實,生活保障體制不停完美。
工作體制健全。
方法有所創(chuàng)新。
一、“三個保障。
體制”不停完美,生活上關(guān)懷老干部落到了實處。
全市各級黨。
則》、《銅川市離休干部離休費保障試行方法》。
《銅川市離休。
籌。跟著公司改制的深入和市場經(jīng)濟體系的逐漸成立。
很多。
導的重視支持,市委辦下發(fā)了《對于做好國有改制和破產(chǎn)企。
業(yè)離休干部管理服務工作的實行建議》文件。
為做好公司老。
市本級42戶困難公司的16,公司離休。
名離休干部的醫(yī)藥費由市財政每年集中解決一次。
干部和65名建國前參加革命工作的老工人生活補貼及兼顧。
外項目由市財政每半年集中發(fā)放一次。
名困難公司離休干。
部的遺屬生活補貼費也爭取財政予以解決?；咀龅搅斯尽?BR> 離休干部和行政事業(yè)單位離休干部待遇的均衡。針對離休干。
部醫(yī)療費兼顧標準較低的狀況。
我局和相關(guān)單位密切配合。
做了大批調(diào)研、爭取工作。
xx。
年市政府第九次常務會議定定。
從xx年1月起,將離休干部醫(yī)療費籌集標準由每人每年。
0元提升到10000元,保證了離休干部正常的醫(yī)療需要。為解。
決生活不可以自理離休干部的困難。
我局和相關(guān)單位就條件認。
定、審批程序、發(fā)放方法進行了多次研究。
出臺了《對于調(diào)。
區(qū)落實老干部生活待遇,耀州區(qū)、宜君縣將公司離休干部醫(yī)。
療費兼顧、生活補貼、遺屬生活費所有列入財政估算。印臺。
區(qū)公司離休干部醫(yī)療費兼顧、生活補貼由財政解決。
遺屬生。
活補貼新增部分由財政解決。
王益區(qū)公司離休干部各項生活。
待遇企事業(yè)肩負不足部分由財政在年關(guān)一致解決。
在離休干部生活待遇落實的同時。
我們把展開適合的文。
離退休干部黨支部建設作為工作的要點。
增強檢查指導。特。
干部工作的要點來抓。一是仔細調(diào)研,摸清離退休干部黨員的散布、參加組織生活狀況,存在的問題,做究竟子清。二是抓培訓,提升的素質(zhì)。選派6名同志參加省委老干部局舉辦的培訓班,提升支部書記的素質(zhì)。發(fā)下學習資料,靈巧組織生活方式,提升支部活動質(zhì)量。三是踴躍穩(wěn)步推動支部建設。
市局輔助機關(guān)工委在離退休干部黨員集中的青松苑干休所。
組建了黨支部。宜君縣老干部局黨總支下轄。
5個離退休干部。
成立離退休干部黨支部。當前正在成立健全各項制度。王益。
區(qū)把老干部支部建設列入黨建目標責任制進行查核。四是保。
障活動經(jīng)費。依照銅組發(fā)(xx)9織部、市直機關(guān)工委落實了對于黨費留成的規(guī)定。
部購置學習資料,展開活動的需要。五是組織生活展開正常。
市紡織廠、銅川一運司、東風機械廠等困難企事業(yè)對老干部。
黨支部經(jīng)費予以保證,并組織老同志在省內(nèi)觀光。市衛(wèi)生局。
成立了黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系離退休干部黨支部制度。
展開形式多樣合適老同志的活動。
屬認可感。
使老同志對黨組織有了歸。
號文件的規(guī)定,各區(qū)縣委組。
保證了支。
指導支部。
三、創(chuàng)建條件,做好老年大學、老干部活動中心的工作。
老年大學、老干部活動中心建設仍舊處于全省較后地點。
今年,市委、市政府決定把成立老年大學作為為全市人。
民要辦的20件實事之一。為便于爭取項目資本。
辦牽頭,采納租借教室、外聘老師的方法先進行運作。
始招生。待運轉(zhuǎn)正常后,再確立編制、經(jīng)費及主管部門。
(室、站)35個,建筑面積1754,決定由老齡。
現(xiàn)已開。
但
平方米,總投資220萬元。秦嶺水泥公司、東風機械廠、市。
財政局的老干部活動室基礎(chǔ)設備完美。
活動豐富多彩。市老。
干部活動中心編制。
日前存在場所較小。
加之市中心南遷。
作用發(fā)揮有限。
四、存在問題和此后努力方向。
只管我們做了大批工作。
獲得了必定成績。但與市委、市政府和省局的要求及老干部的夢想比。
還有必定的差距。
主假如:市直個別單位領(lǐng)導對老干部工作重要性認識不足;。
一些困難公司拖欠老干部遺屬生活費。
困難公司老干部藥費。
內(nèi)有大的發(fā)展。同時懇求省局在條件允許的狀況下持續(xù)賜予鼎力。
度老干部工作情況匯報篇八
今年來，我們緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作以及老干部工作重點，以人為本，扎實工作，各項工作取得了明顯成效。
1、深入做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，在“三萬”活動中我局兩名科級干部全脫產(chǎn)進駐毛李鎮(zhèn)付黃村，其他干部先后下鄉(xiāng)結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn)生活、黨的強農(nóng)、恵農(nóng)政策落實等問題，進行了民情調(diào)查。付黃村288戶農(nóng)戶除在外打工的40戶電話聯(lián)系外，做到了一戶不漏，家家走到。認真聽取了付黃村村民在生產(chǎn)、生活中所遇到的實際困難，并與當?shù)劓?zhèn)、村一起，積極想方設法，力爭加以解決。協(xié)助全村26戶33人申辦了低保手續(xù)，在走訪當中，對付黃村特別困難的5戶農(nóng)民給予了每戶400元共2000元的資金進行慰問，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門為該村爭取項目資金3萬元。大旱以來，我局兩名干部吃住在村，局長李家泉與辦公室工作人員多次到付黃村了解旱情，研究部署抗旱工作，提出解決方案，與村民一道抗旱救災。面對付黃村電壓不夠抽水困難、主渠道年久失修，等情況。著手與電力部門協(xié)調(diào)，增設2臺變壓器，組織村民自救，對付黃村的水渠進行了維修、維護，付黃村2400畝水稻全部插上秧，沒有因缺水而影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
關(guān)項目。
3、扎實做好信訪維穩(wěn)工作。信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作。我們牢固樹立“老干部利益無小事”的觀點，以老干部為本，不斷加強信訪工作的領(lǐng)導。一是成立了信訪工作領(lǐng)導小組，組長由一把手擔任。二是專設了信訪接待室，安排專人接待。三是建立了領(lǐng)導信訪接待日制度。確定每周二為領(lǐng)導信訪接待日。由局班子成員處理信訪案件。做到了時時有接待，事事有接待，信訪接待不缺位、不空崗、把信訪接待、辦理、回復作為維護社會穩(wěn)定的重要政治任務，做到了接待、登記、回復一站式服務，做到了“件件有著落，事事有回音”。今年來，離休干部谷懷良反映代管費、部分離休干部反映津補貼等問題，局領(lǐng)導高度重視，與有關(guān)單位和部門協(xié)商，按政策予以落實。半年來，我們走訪、看望、慰問老同志60余人次，接待信訪老同志20余人次，協(xié)調(diào)解決老同志的問題8件，得到了老干部的較好評價，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。
沙洋縣委老干部局2011年7月18日。
度老干部工作情況匯報篇九
老干部工作作為局內(nèi)的一項重要工作，一直受到局領(lǐng)導的重視。我局現(xiàn)有離退休干部17名，其中離休干部3名，退休干部14名。離退休干部及遺屬生活狀況良好，但個別離退休干部因年事已高，患有一些老年病，如離休干部楊貴清患有腦血栓。有離休干部遺屬兩人，現(xiàn)已退休，其中一人由于患肺氣腫等疾病生活不能完全自理。
2010年，我局除了認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于老干部的各項政策和規(guī)定，還在老干部政治、生活待遇上加強管理，提高服務水平、質(zhì)量。
一、提高認識，增強老干部管理力度。
老干部政治意識和大局觀念強，在重要場合、關(guān)鍵時刻和重大問題上是局黨組的堅強后盾，能夠幫助協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系、妥善處理社會矛盾，起到凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用。因此，要認真貫徹黨的老干部工作方針和政策，落實好各項待遇，使老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為，從政治、思想、生活、精神、文化、身體等多個層面給予老干部更多、更細致、更人性化的關(guān)心和服務。我局始終堅持做好老干部工作。為此，我局由副書記張映主管老干部工作，由辦公室抽調(diào)一名人員負責協(xié)助工作。
二、全面落實老干部生活待遇。
解決好生活待遇，保障老干部的生活待遇到位。我局一直按時發(fā)放退休金、取暖補貼費及各項補貼。醫(yī)藥費統(tǒng)籌金的繳納和醫(yī)藥費核銷現(xiàn)已全部由財政及時發(fā)放，我局也對發(fā)放情況進行核實，確定沒有拖欠等不良情況，能夠及時落實老干部的生活待遇問題。同時，我局為不斷豐富老年人生活，由局內(nèi)出錢為老干部訂閱黨刊等雜志，逢節(jié)假日必走訪慰問，關(guān)注老干部的身體健康情況，努力解決老干部及老干部遺屬的實際困難，我局的退休老干部許生春去年突發(fā)中風，情況十分危急，我局當即派車將其送至沈陽就醫(yī)，并派人陪同，為其爭取了最佳就醫(yī)時間；原老干部支部書記劉忠忱老干部，由于年事已高，身患重病，我局也派了專門領(lǐng)導前去探望并幫助其解決一些困難。
三、進一步推進老干部支部建設。
按照深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動要求，為更好地做好老干部支部工作，保證老干部支部的良好運行，繼續(xù)推動老年事業(yè)的健康發(fā)展，做到老有所學、老有所為、老有所獲，最終達到老有所樂的目標。按照黨章的規(guī)定，嚴格執(zhí)行定期換屆制度，在上一屆老干部支部委員的提名下，經(jīng)局黨委批復，老干部支部組織了改選活動。
要，更好的發(fā)揮激勵老干部發(fā)揮余熱，進行新一屆老干部支部改選。由副書記張映主持會議，各分管領(lǐng)導及老干部參加。改選以投票形式進行，最終選出更適合的老干部支部委員服務老干部支部。通過老干部支部的建設，使老干部能按期過組織生活，積極繳納黨費，大大激發(fā)了老干部發(fā)揮余熱。使老干部通過“老有所為”實現(xiàn)“老有所樂”。
四、采取新舉措、新辦法，取得的新成績。
根據(jù)離退休人員雙高期的特點，把共性化服務與個性化服務有機結(jié)合起來，多做好事、多辦實事，使老同志安度晚年、頤養(yǎng)天年。繼續(xù)在春節(jié)、“重陽”節(jié)等節(jié)日組織老干部召開座談會、茶話會及慰問活動，組織老干部開展學習參觀活動。在繼續(xù)推進以往活動辦法的同時，我局還采取了一些新舉措、新辦法。如制定老干部管理制度（見附件），落實責任，有力的促進了老干部管理工作，使老干部們得到了更好更貼心的服務。
五、下一步工作設想。
一、繼續(xù)發(fā)揮各離退休黨支部的作用，把集中學習、分散自學和其他學習形式有機地結(jié)合起來，努力抓好老同志政治理論學習，充分發(fā)揮離退休黨支部在離退休干部思想建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的各項方針政策，抓好“政治待遇”的落實。繼續(xù)完善已有制度。
三、關(guān)心離退休人員的生活，幫助解決離退休人員反映的實際問題；繼續(xù)做好來信、來訪工作，積極穩(wěn)妥地處理好老干部來信來訪中的熱點問題。做好思想工作，為離退休人員多辦實事、辦好事。
四、為老干部創(chuàng)造一個和諧的活動場所，提高老同志的生活質(zhì)量，繼續(xù)抓好離退休人員活動場所的管理，整合資源，充分發(fā)揮活動室各種功能，為老干部“老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”提供優(yōu)質(zhì)服務。
五、積極鼓勵老干部為民政事業(yè)建言獻策，努力發(fā)揮他們的專長，繼續(xù)為民政事業(yè)做出貢獻。
總之，2011年我們要繼續(xù)增強為老干部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務的有效途徑，促進老干部工作再上一個新臺階。
西豐縣民政局。
2010年11月15日。
附件1。
一、我局離退休干部工作由副書記張映負責，辦公室負責具體工作。
二、認真組織民主生活會，按時收繳黨費。
三、每年“老年節(jié)”組織召開一次座談會，并認真做好“春節(jié)”慰問工作。
四、定期組織離退休干部參加黨的組織生活和政治學習，按規(guī)定訂閱雜志，并按時通知老離退休干部領(lǐng)取。
五、認真組織離退休人員搞好門球等文體活動。
六、及時辦理離、退休證的換、辦證工作。
七、積極做好異地離休干部的服務工作。
八、每季末對機關(guān)離休干部的醫(yī)藥費按財政局的有關(guān)規(guī)定嚴格審核，統(tǒng)一上報。
九、認真安排、幫助處理離退人員的喪葬事宜，對離退休人員住院，應及時探望。
十、老干部活動室應經(jīng)常保持整潔，隨時清理器械，活動用品不準外借，負責管理好活動室的報刊雜志及其它物品，不隨意破壞和丟失，維護活動室正常的活動秩序。
十一、認真完成老干部局等上級單位下發(fā)的各類年報工作。
十二、認真搞好局機關(guān)及下屬單位離退休人員的來信來訪工作。
十三、搞好新老干部“心連心”活動，上傳下達，架好領(lǐng)導干部與老干部之間的橋梁。
十四、建立離退休人員以及下屬單位離退休干部基本情況及健康檔案，使服務工作深化、細化。
十五、工作人員應認真學習業(yè)務，掌握政策；起草整理老干部有關(guān)文件及工作總結(jié)，以便更好地服務。
度老干部工作情況匯報篇十
按照縣委、縣政府關(guān)于開展“縣局機關(guān)干部下鄉(xiāng)幫扶駐村”活動安排，我作為魯容鄉(xiāng)落煙村2013年度駐村干部，自2013年03月21日至今駐村以來，深入到貞豐縣魯容鄉(xiāng)落煙村各個大組開展調(diào)研、走訪，通過進村入戶，召開黨員大會和村民大會，大力宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策，與村民進行面對面訪談，廣泛聽取群眾意見，深入了解廣大農(nóng)戶生產(chǎn)生活中存在的主要問題，全面開展情況調(diào)研活動，現(xiàn)將自我駐村調(diào)研的情況和幾點體會報告如下：
貞豐縣魯容鄉(xiāng)落煙村村委會有7個村民小組，居住著漢族、布依族等民族，全村共有364戶，總?cè)丝?673人，是一個典型小散雜居民族村。平均海撥約850——900多米，年平均氣溫12℃左右，年降雨量850毫升。耕地面積約325公頃，林地面積約233.34公頃，全村以種植甘蔗產(chǎn)業(yè)為主，主要作物有甘蔗、玉米、水稻、花生等其它。建立完善了落煙村活動室，綜合服務站點，便民服務室，衛(wèi)生室，各項村居民制度，黨員活動開展正常。全村農(nóng)民收入主要還是以打工收入為主，種植業(yè)主要以小麥、玉米，栽種甘蔗等林業(yè)為主，全村基本上是留守老人，兒童的多，特困戶將近10多戶，主要集中在老弱病殘家庭和培養(yǎng)子女讀書家庭。
1、農(nóng)民收入整體偏低。
盡管我貞豐縣按照國家政策出臺了一系列的強農(nóng)惠農(nóng)政策，但是通過走訪了解到，農(nóng)民收入普遍較低，主要原因一是落煙村的地理環(huán)境惡劣，農(nóng)民投入較大，收入偏低，交通運輸難；二是老百姓飲水難；三是青壯年多外出打工，在家勞動力身體條件和文化水平較差，大多數(shù)是留守老人和兒童的多。四是農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道不暢，農(nóng)業(yè)種植規(guī)模不大，產(chǎn)業(yè)特色不明顯，需要投入較多的勞動力。五是是該村處于比較偏遠的山區(qū)，只有唯一的一條村級公路，交通不夠便利，信息不暢。
2、農(nóng)民在持續(xù)增收方面沒有門路,缺乏技術(shù)支持和資金。 全村有男女勞動力不少于300多人,而農(nóng)業(yè)收入只能自給自足,依靠農(nóng)業(yè)（特別是栽種甘蔗）無法滿足更高生活水平要求，因此壯年的、有勞力的主要靠外出打工掙錢,即使政府對全村都有對農(nóng)戶栽種甘蔗、栽種其他農(nóng)作物的都有補貼，但是，由于農(nóng)民的投入大，運費高，缺少勞動力，故沒有多少農(nóng)戶愿意去發(fā)展政府扶持的經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè),這更加無法滿足群眾持續(xù)增收的愿望。
3、小孩受教育問題有待解決。
地打工，靠爺爺奶奶照顧，由于爺爺奶奶年齡都較大，自己生活都難以自理，照顧小孩更是吃力，在小孩的學習上也沒能力進行督促輔導；三是整戶流出，由于子女上學難，村中飲水難，經(jīng)濟發(fā)展滯后，滿足不了他們的開銷，因此村中有整戶流出打工的不在少數(shù)；四是留守兒童親情的缺失/訴求的堵塞以及學習生活的諸多無奈，將給他們的成長埋下很多的隱患。
4、農(nóng)民的農(nóng)業(yè)、副業(yè)生產(chǎn)程度有限
受地理環(huán)境的影響和制約，造成農(nóng)民的生活生產(chǎn)較滯后，導致農(nóng)民勞動強度加大，加上還要飼養(yǎng)牲畜，照顧老幼，過度疲勞。由于無法將農(nóng)民從繁重的體力勞動中解脫出來，所以群眾議政議事的積極性也不高，在農(nóng)村推進民主建設遇到現(xiàn)實性的障礙。
1、進一步加大農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設投入力度。今年年初以來，縣人民政府辦公室出臺了關(guān)于《貴州省貞豐縣農(nóng)村供水應急預案》，這對農(nóng)村飲水用水存在的困難及其造成的影響，保障了農(nóng)村居民飲水安全，維護了人民的生命健康，同時也希望各上級領(lǐng)導和部門能夠進一步加強，早日實現(xiàn)對村中百姓飲水難的困境，把農(nóng)村用水作為農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設的重點任務，切實解決好農(nóng)民飲水用水最基本的生活所需。
3、加強對農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，發(fā)展大戶種植，或者采用農(nóng)業(yè)合作社的
形式，提高種植機械化程度，減輕農(nóng)民的勞動負荷。
3、加大上級領(lǐng)導對農(nóng)村的支持力度，規(guī)范建房秩序，搞好村莊環(huán)境衛(wèi)生整治，改善農(nóng)民居住條件。建議政府投入一點，發(fā)動社會力量捐助一點，每個村莊建一座公廁。
4、加大教育的投入，合理分配教育資源，讓資金和教育力量更多的向農(nóng)村傾斜，提高農(nóng)村小學的辦學條件。
5、加大對農(nóng)民的培訓力度與宣傳，讓農(nóng)民掌握科學種田的技術(shù)，積極推廣新品種，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的科技含量。
通過我這個月吃住在村，和村民面對面的交流，對魯容鄉(xiāng)落煙村村的深入了解，我有以下幾點體會：
1、深刻體會到縣委、縣政府關(guān)于這次活動安排的必要性。作為一名機關(guān)工作人員，只有深入到基層，充分了解民情民意，才能更好貫徹權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的方針，才能使自己成長為一個合格的國家機關(guān)工作人員。
2、對“三農(nóng)”的認識更加深刻。通過在村的工作，我真實的感覺的，黨的富農(nóng)惠農(nóng)強農(nóng)政策使農(nóng)民生活水平有了明顯提高、農(nóng)村面貌有了顯著改觀、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有了較快的發(fā)展，同時也意識到做好“三農(nóng)”工作是一個光榮而艱巨的任務。
3、加強黨的基層組織建設是保持黨同人民血肉關(guān)系的根本?；鶎咏M織是黨在基層社會中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),也是實踐“三個代表”以及科學發(fā)展觀重要思想的必然要求,只有黨的基層組織建設好了,堅強有力了,充分發(fā)揮了黨員的帶頭模范作用，我們黨執(zhí)政之基才會更穩(wěn)，才會得到老百姓的擁護。
度老干部工作情況匯報篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
過去一年，區(qū)委組織人事部門、老干部工作部門把政治責任放在首位，認真貫徹落實中央、省委、市委部署要求，圍繞中心，服務大局，持續(xù)加強離退休老干部思想政治教育，積極組織老同志發(fā)揮正能量，全面落實老干部的政治生活待遇，不斷推進基層離退休黨組織建設，助力x經(jīng)濟社會發(fā)展，為……、……、……的x絢麗篇章添彩助力。
一、離退休干部政治引領(lǐng)作用有效深化。
老干部工作部門旗幟鮮明地把政治建設放在首位，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在老同志心中扎根鑄魂。一是采用線上+線下模式開展日常教育。x年由于疫情影響，采取線下自學和線上學習相結(jié)合的方式做好離退休干部和老干部工作人員的政治學習工作，新建縣級退休干部微信群、老干部局微信群、老干部專干微信群，定期發(fā)布中央黨校專家講課視頻等學習內(nèi)容，不斷提高老同志政治素養(yǎng)，更新老同志知識結(jié)構(gòu)。二是堅持每月離退休干部學習例會制度。疫情過后，每月x號在老干部教育活動中心召開離休干部和縣級退休干部會議，集中學習中央、省、市最新精神，結(jié)合x實際進行座談，組織引導老同志深刻把握領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。三是黨報黨刊送學到家。區(qū)委老干部工作部門為管理的x名離休干部、x名實職退休縣級干部和x名科級及科級以下退休干部征訂《x日報》，《老人春秋》等黨報黨刊，對年齡大的離休干部和縣級退休干部投遞到家，送學入戶，引領(lǐng)離退休干部黨員退休不褪色，始終和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、離退休干部添彩x優(yōu)勢發(fā)揮更加明顯。
充分發(fā)揮老干部教育活動中心，關(guān)工委、老年大學、老年體協(xié)平臺作用，組織老同志發(fā)揮正能量，助力x發(fā)展。一是發(fā)揮老年大學的教育引導作用，開展積極向上的文化教育活動。x區(qū)老年大學成立臨時黨支部，把黨小組建在班級，邀請全國優(yōu)秀黨員志愿者上主題黨課。開設x個科目，x個班，開辦五年招收退休學員x余人次，出現(xiàn)報名排隊一座難求的現(xiàn)象，得到社會各界一致好評。舞蹈《x》登上央視《x》欄目，《x》代表x去x進行文化交流，宣傳x，宣傳x。二是發(fā)揮關(guān)工委的“五老”模范帶領(lǐng)作用，關(guān)心下一代健康茁壯成長。全區(qū)x所中小學、x個社區(qū)、x個辦事處和教體局全部建立關(guān)工委組織機構(gòu)，各級關(guān)工委班子成員共x人，參與關(guān)心下一代工作的“五老”骨干x人，“三團一隊”x人、中青年干部x人。在青少年中開展愛國主義教育、法制教育、家庭教育報告會微課堂x余場，創(chuàng)新開展“澗賢銀行+道德銀行”存儲模式和“中華魂”演講比賽，四點半課堂深受家長學生喜愛。三是發(fā)揮老干部教育活動中心的作用，豐富離退休干部生活。x個老干部教育活動中心面積x平方米，每天面向離退休干部開放，每月開展x次支部活動，每季開展x次麻將、雙升、象棋等比賽。老人節(jié)期間組織科級以下退休干部x余人在x公園舉辦大型健身競走活動，讓老年人的生活更加豐富多彩。四是發(fā)揮老年體協(xié)的組織引領(lǐng)作用，助推老年體育事業(yè)健康發(fā)展。按照上級要求，x區(qū)成立和完善了區(qū)、辦事處、社區(qū)三級老年體協(xié)組織和x個專業(yè)協(xié)會，做到了人員、地點、經(jīng)費“三落實”，為x區(qū)老年體育事業(yè)的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。每年在全區(qū)舉辦乒乓球、門球等大型體育賽事，同時積極參加市老年體協(xié)組織的省市縣區(qū)各類賽事，多次獲得省市獎勵，引導更多老年朋友走出家門參與老年健身運動。
三、離退休干部政治生活待遇全面落實。
通過“六到位”及時落實中央政策，精準服務每一位離退休干部，確保他們享受到應有的政治和生活待遇。一是“兩費”落實到位。離休費和護理費按時足額發(fā)放。按照中央政策，對抗日戰(zhàn)爭期間參加革命的x名離休干部落實每月x元護理費，對經(jīng)過鑒定符合生活完全不能自理的x名離休干部落實每月x元護理費，其他x名建國前參加工作的離休干部落實每月x元護理費，充分體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。二是情況通報到位。x月，認真落實區(qū)委區(qū)政府向縣級離退休老干部通報全年工作情況會議。區(qū)主要領(lǐng)導通報情況，聽取老同志意見建議，充分肯定老領(lǐng)導對x發(fā)展所做的貢獻，希望老領(lǐng)導繼續(xù)發(fā)揮政治優(yōu)勢、作風優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，-如既往地關(guān)心和支持區(qū)委、區(qū)政府的工作。三是每月一次例會和集中學習到位。疫情防控期間，全體在職黨員干部堅守小區(qū)值班外，通過微信群等網(wǎng)絡方式，學習中央精神，宣傳抗疫知識。疫情結(jié)束后，堅持每月x日例會和支部學習制度，確保離休干部和縣級退休干部思想跟上黨的要求和時代步伐。四是活動室和個人的報刊雜志訂閱到位。全年活動室共征訂各類報刊雜志x種，每位離退休人員征訂x份老年雜志，離休干部和縣級退休干部除兩份老年雜志外，增訂一份黨報，讓老同志及時掌握黨的方針政策。五是走訪慰問到位。每逢重大節(jié)日、生日、有病住院、去逝等，第一時間走進他們身邊，慰問看望，讓老干部感受到了組織的關(guān)懷和溫暖。春節(jié)前夕，普遍走訪慰問x余名離休干部，中秋、國慶前，走訪慰問新轉(zhuǎn)來的x名離休初中老師，x月，把抗美援朝戰(zhàn)爭勝利七十周年紀念章和慰問品送到x位參加抗美援朝戰(zhàn)爭的老同志家中。六是意見反饋到位。建立老干部意見建議收集整理上報反饋機制，專門設有記錄本，收集整理老干部意見建議x條，采取措施x條，為離退休干部提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。通過耐心細致的工作，保證了老干部工作大局穩(wěn)定。多年來，x區(qū)沒有發(fā)生一起老干部上訪事件和違紀違法問題。
四、離退休黨建組織體系更加完善。
一是堅決做好老干部部門自身黨建。x月x日至x月x日，區(qū)委第二巡察組對老干部工作部門進行常規(guī)巡察。全體人員把接受巡察作為一項重要政治任務，實事求是反映問題，高度重視反饋意見，把整改落實貫穿日常工作始終。機關(guān)黨支部在x年x月進行換屆選舉，程序規(guī)范，過程順利。新一屆支部成立后，加強班子建設，明確人員分工，落實民主集中制和三重一大議事準則，截至目前，共同議事決定三重一大事項x項，記錄在冊。共組織黨員學習貫徹全會精神等累計x次，七一前到x重溫入黨誓詞，到困難離休干部黨員家中進行慰問，堅定理想信念，嚴守政治規(guī)矩，堅決維護中央、省委、市委、區(qū)委的正確決定。深入基層社區(qū)，到共建的洛耐社區(qū)x號東院看望幫扶困難群眾，和小區(qū)黨支部召開支委會和居民協(xié)商議事會，聽取居民意見，共同推進基層治理工作，錘煉機關(guān)黨員干部的黨性作風。在辦公室外墻新增x塊黨建宣傳版面辦公室內(nèi)部新增《x區(qū)委老干部局服務規(guī)范》等x塊宣傳欄，x區(qū)老干部教育活動中心增加x處黨建宣傳長席，拾階而上，展示中共一大到十九大黨的光輝歷程，每每走過，黨員干部自覺守初心，擔使命，找差距，抓落實，踐行“四有”標準，爭做新時代合格黨員。二是切實加強基層社區(qū)離退休干部黨組織建設。今年以來，各辦事處社區(qū)接收大量中央直屬國有企業(yè)、省屬國有企業(yè)和市屬國有企業(yè)退休干部黨員。為了弄清企業(yè)退休黨員交接管理過程中的真實情況，老干部工作部門多次到辦事處及部分社區(qū)調(diào)研指導離退休黨建工作，提出在交接過程中做到“三移交”和“三清楚”，暨黨建活動陣地移交、黨員管理人員移交、黨建經(jīng)費移交和黨員名冊清、個人情況清、實際住址清，要以國有企業(yè)退休人員社會化管理為契機，加快促進離退休干部黨建與社區(qū)黨建、基層黨建融合發(fā)展，有效擴大離退休干部黨的組織覆蓋，做到應建盡建。到基層退休小區(qū)黨支部現(xiàn)場指導，逐一對照x市示范離退休干部黨支部標準發(fā)現(xiàn)問題，和支部書記座談，共商解決方法，按照服務品牌化、管理特色化、活動精品化要求，結(jié)合基層離退休干部支部實際，有重點的培育一批示范支部，以示范支部帶動離退休干部黨建工作全面發(fā)展。通過和組織部門協(xié)商，由各辦事處召開黨工委會議集體研究推薦，老干部工作部門把離退休黨組織書記委員補貼發(fā)放到在小區(qū)自治、鄰里中心建設等重點工作中發(fā)揮作用好的基層示范離退休黨組織書記委員手中，極大鼓舞基層離退休干部黨支部的士氣。三是健全老干部專干組織體系實現(xiàn)離退休干部黨建工作全覆蓋。從工作實際出發(fā)，x年各單位及時更換調(diào)整全區(qū)各單位老干部工作專干x余名，目前，區(qū)直各單位、辦事處、學校均有老干部專干，健全以基層單位負責人和老干部工作專干為基礎(chǔ)的基層網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)了全區(qū)老干部工作全覆蓋，從而為進一步做好全區(qū)老干部工作打下了組織基礎(chǔ)。x月和x月兩次召開全區(qū)老干部專干會議，區(qū)直單位、辦事處、學校老干部專干x余人參加，對老干部專干進行業(yè)務培訓，學習老干部政策，明確專干職責，要求各單位老干部專干及時向單位主要領(lǐng)導匯報，切實做好各單位老干部工作。
五、信息化精準化規(guī)范化水平不斷提升。
通過接地氣，抓落實，不斷創(chuàng)新思路，改進工作方法，全面提升了離退休干部的服務和管理水平。一是依托網(wǎng)絡平臺，提升工作實效。新建x個老干部工作交流群，完善微信群為主的互聯(lián)網(wǎng)交流平臺及職能，彌補老干部工作人員不足的現(xiàn)狀，提高了老干部工作部門的服務效能。二是更新電子檔案，全面落實離退休干部信息化管理。通過多次對全區(qū)x位離休和縣級退休老干部普訪，對老干部個人及家庭基本情況的x項指標進行了收集匯總和及時更新，為每一名離休和縣級退休干部建立電子信息檔案，并按照身體狀況、獨居情況分級管理，得到了老干部的一致好評。今年以來，x區(qū)委老干部部門共健康探視離退休老干部x人次。三是建立動態(tài)機制，創(chuàng)新科級以下退休行政干部的管理方法。按照“三對照”即對照組織部門提供的退休行政干部名單，財政部門提供的工資發(fā)放名單，基層單位上報的退休審批表，摸清全區(qū)退休干部底數(shù)，準確掌握每年各單位退休行政干部變動情況，建立退休干部動態(tài)管理機制，更好指導服務全區(qū)退休干部。
x年x老干部工作得到省、市老干部部門的肯定。x榮獲全國關(guān)心下一代工作先進個人，x榮獲全國榮獲“優(yōu)秀兒童之家”稱號;指導x小區(qū)黨支部榮獲全省第一批示范離退休干部黨支部榮譽稱號（全市僅兩家）;組織離休干部參加全省離退休干部“我和我的祖國”征文比賽榮獲三等獎兩名;“體彩杯”x市第二屆全民健身運動會乒乓球比賽男子團體一等獎和女子團體一等獎;在市委老干部局微信公眾號“x老干部”上發(fā)表工作信息十篇。
度老干部工作情況匯報篇十二
市供銷社老干部服務與管理工作在市社黨組的高度重視下，在市委老干部局的精心指導下，從供銷系統(tǒng)的實際出發(fā)，為創(chuàng)建和諧幸福、健康有為的老干部隊伍做了一些應做的工作，取得了較好成效，現(xiàn)將本年度工作情況報告如下：
老干部工作是一項政策性很強的工作，它不僅關(guān)系到社會的穩(wěn)定，還關(guān)系到我們黨的形象，更關(guān)系到我們黨的凝聚力和向心力。為此，市社黨組堅持樹立科學發(fā)展觀，始終把老干部工作作為黨務工作的重要事項之一來抓，始終堅持老干部“兩個待遇”的落實，常年安排一名黨組成員負責分管老干部工作，常年安排機關(guān)黨委辦負責老干部日常事務，配備有兩名同志從事老干部服務與管理工作，常年要求所屬單位的負責人把為老干部服務的基礎(chǔ)工作做到位。目前我社離退休老干部工作基本上做到了服務到位，管理規(guī)范，待遇落實。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、堅持從政治上關(guān)心老干部。全年組織老干部認真學習黨的xx大精神，認真學習和貫徹黨和國家關(guān)于離退休干部的相關(guān)政策，學習傳達文件40人次，集中召開老干部形勢通報會2次，黨組書記、主任在會上主動向老同志通報情況，主動征求老同志對振興縣級供銷社的意見和建議，對供銷事業(yè)發(fā)展壯大的良策。年內(nèi)為每個老干部訂閱《當代老年》雜志1份，使老干部老有所為、老有所學。
2、堅持開展敬老節(jié)活動。召開重陽敬老節(jié)座談會，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，依照國家政策盡全力解決，認真聽取老干部對供銷社社工作的意見和要求，及時改進工作。會上為每名離休老干部發(fā)放重陽節(jié)慰問金200元。
3、堅持老干部慰問制度。工作中做到“四必訪”：生病住院必訪、特殊困難必訪、重大節(jié)日必訪、喪事必訪。在每年的“七·一”黨的生日、“九·九重陽節(jié)”和春節(jié)等重大節(jié)日之際，堅持走訪慰問老干部，把黨和政府的關(guān)懷，把黨組織的溫暖送到老干部的家中。
4、堅持發(fā)揮老干部余熱。本系統(tǒng)召開的相關(guān)會議和開展的重大活動都請老干部代表參加，及時向老干部宣傳黨和國家、省、市的事關(guān)供銷社改革發(fā)展的重大決策和重要事項，充分調(diào)動老干部的主觀能動性，及時向老干部通報國家相關(guān)的新的福利政策，有關(guān)涉及到老干部切身利益的事項和決策都會邀請老干部代表參加。
做好老干部工作是我們黨務工作者的責任，也是應盡的義務，這就要求我們做老干部工作既要有熱心和細心，還要有耐心和愛心。根據(jù)老干部的身體情況逐年都在變化的實情，我們做到常年持之以恒地服務，一是完善老干部工作管理檔案。做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚通訊聯(lián)絡方式、清楚健康狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯(lián)系方式，做到心中有數(shù)，老有所管。二是對老干部反映的事項，能夠解決的按政策給予落實；不屬政策范圍內(nèi)的事項，給其耐心解釋做好思想工作。
今后，要繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，著重抓好以下工作：
1、繼續(xù)落實好老干部政治待遇。繼續(xù)堅持組織老同志參觀學習、聽取有關(guān)報告，重點學好黨的xx大精神。繼續(xù)堅持情況通報會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老干部及時了解我社改革發(fā)展情況，繼續(xù)發(fā)揮老干部的作用。
2、繼續(xù)堅持走訪制度。堅持重大節(jié)日走訪慰問制，對因病因災的老干部及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，及時關(guān)心和解決老干部關(guān)注的熱點難點問題。堅持做好老干部的信訪工作，及時化解矛盾，創(chuàng)建文明和諧社會。
3、繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動。
4、進一步完善離退休人員信息平臺。堅持做到底數(shù)清，情況明。進一步加強離退休人員服務管理機構(gòu)和工作人員隊伍建設，進一步改善活動場所和硬件設施的配備。結(jié)合老干部工作實際，深入調(diào)研，寫出調(diào)研材料。
總之，今后我們要繼續(xù)增強服務意識，提升服務水平，不斷探索服務的有效途徑，在工作中積極主動地征求老干部的意見和建議，用熱心、愛心、細心和耐心的為老干部服好務，讓老干部真正做到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂，促進老干部工作再上一個新臺階。
度老干部工作情況匯報篇十三
為慶祝建黨100周年，去年*月初，民政部社會救助司黨支部克服疫情障礙，跨越空間阻隔，以互聯(lián)網(wǎng)云端相聚的方式，與**省民政廳社會救助局、**縣民政局，開展了一次別開生面的主題黨日聯(lián)學聯(lián)建活動。期間，民政部副部長**帶領(lǐng)大家集體重溫了入黨誓詞；來自部、省、縣的十余位領(lǐng)導和同事，分享了在社會救助戰(zhàn)線的實踐經(jīng)驗和心路歷程。我作為民政部派駐**縣的掛職干部，有幸現(xiàn)場參與了此次活動，在聆聽大家發(fā)言的時候，有感嘆、有共鳴、有收獲，更激發(fā)了一些基于自我體驗的思考。
我于**年進入民政部工作，十幾年來，雖然沒有直接從事過社會救助業(yè)務，但卻從多角度參與過社會救助事業(yè)。**年，社會救助司的前身最低生活保障司成立，民政部在青島召開了全國最低生活保障工作會議，我作為辦公廳的工作人員參辦會務，第一次深入接觸社會救助。此后，在辦公廳報出的政務信息中，社會救助成為了中辦、國辦最重視的民政信息之一。**年，我調(diào)至新聞辦工作，發(fā)現(xiàn)這項工作不僅上級部門關(guān)心，新聞媒體乃至社會各界，也都十分關(guān)注。**年底，我調(diào)至福利司兒童處。彼時恰逢孤兒保障制度建制，在推動各地出臺文件、落實資金的過程中，我慢慢了解到，這項高標準惠及全國孤兒的制度，原是脫胎于社會救助中的分類施保。**年底，我又調(diào)至福利司慈善處工作。這一時期，無論是起草《慈善法》這樣重大的立法行為，還是組織慈展會等具體的慈善活動，其核心任務，就是引導社會力量配合政府工作，共同做好對困難群體的幫扶和救助。
**年初，受組織委派，我到革命老區(qū)、國家級貧困縣**省**縣掛職縣委副書記、副縣長，分管民政、扶貧、國土等工作。一年多來，在與縣里民政局的同志一道走村入戶、深入摸底的時候，一道聯(lián)審核查、比對數(shù)據(jù)的時候，一道落實政策、發(fā)款發(fā)物的時候，一道接信接訪、答疑解惑的時候，我對社會救助的各項工作都有了不同程度的參與，對這項制度重大意義的感受也更加深刻。
一是深刻感受到，社會救助是最直接體現(xiàn)黨的初心和使命的一項制度。
習近平總書記多次強調(diào)：“中國共產(chǎn)黨的初心和使命，就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興?！比嗣瘢怯梢粋€一個具體的人集合而成。每一個具體的人，都會遇到具體的風險、具體的困難。而那些稟賦較弱、無法承受風險和困難的個人，均可從社會救助制度中獲得有力支持，從而獲得享受幸福生活的機會和能力。以**縣為例，作為一個偏遠的山區(qū)縣，全縣人口**萬，目前享受農(nóng)村低保的約*.*萬人，城市低保約*.*萬人，特困供養(yǎng)約*.*萬人。這*.*萬人遭遇的困難可謂林林總總、形形色色，但無論其成因和表象如何，社會救助制度都統(tǒng)一地、扎實地保障了他們的基本生活不發(fā)生問題，并推動他們得以進一步享受教育、醫(yī)療、就業(yè)等方面的政策，確保在奔小康的路上一個都不掉隊。
二是深刻感受到，社會救助是現(xiàn)階段脫貧攻堅戰(zhàn)中具有關(guān)鍵性作用的一項制度。
當前，脫貧攻堅戰(zhàn)已進入全力沖刺階段，對于***多個已摘帽的貧困縣來說，大決戰(zhàn)基本告勝，殲滅戰(zhàn)如火如荼。而殲滅戰(zhàn)中各地最仰仗的政策工具，就是由社會救助構(gòu)筑的兜底保障。以**縣為例，**年順利摘掉了國家級貧困縣的帽子，至**年底全縣建檔立卡貧困群眾為***戶***人，其中未脫貧的還有***戶***人。這***人中，除極少數(shù)是因為大病、車禍等原因致貧或返貧的外，絕大部分是由于缺乏勞動能力、無法通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展來致富脫貧的，只能通過城鄉(xiāng)低?；蛘咛乩ЧB(yǎng)來兜底。因此，社會救助政策的落實情況，對于已摘帽的地方能否沖刺成功、能否兌現(xiàn)殲滅全敵，具有十分關(guān)鍵、甚至決定性的意義。
三是深刻感受到，社會救助是服務于“兩個一百年”奮斗目標的具有基礎(chǔ)性作用的一項制度。
黨的十九屆四中全會明確指出，要“鞏固脫貧攻堅成果，建立解決相對貧困的長效機制”。目前，是迎接我們黨百歲華誕的前夜，也是宣布全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年目標的前夜。在我們消滅了絕對貧困、向著第二個百年目標加速前進時，各種社會風險仍然有其發(fā)生概率，各類社會公眾仍然有經(jīng)受風險、遭遇困難的可能，而對于這部分群體，社會救助制度仍是他們最堅實的依靠。以**縣為例，為了不斷提升脫貧成效，在打好殲滅戰(zhàn)的同時，又梳理出可能存在返貧風險的兩類人群，已脫貧、但收入未超過貧困縣*.*倍的脫貧監(jiān)測戶，和收入略高于低保標準的低保邊緣戶。當他們在生活中遭遇各種風險時，無論是城鄉(xiāng)低保、特困供養(yǎng)還是臨時救助、慈善救助，都將及時到位，發(fā)揮作用。當然，對于未列為監(jiān)測戶或邊緣戶對象的公眾，情況亦然。
社會救助制度承載著我們的初心和使命，兌現(xiàn)著民生的公平與正義。快馬加鞭未下鞍。在脫貧攻堅戰(zhàn)即將全面決勝之際，作為戰(zhàn)斗在一線的民政人，我將與縣里的同志們一起，繼續(xù)扎實做好社會救助以及其他各項民政工作，砥礪奮進、昂揚前行！
度老干部工作情況匯報篇十四
20xx年，按照老干部工作目標管理的要求，在市委組織部、市老干部局等部門的指導下，，我局圍繞《枝江市老干部工作責任狀》所列的內(nèi)容，積極開展老干部管理工作，切實保障了系統(tǒng)內(nèi)老干部“兩個待遇”的落實，把系統(tǒng)內(nèi)老干部工作提高到了一個新的水平?，F(xiàn)將我局今年老干部管理工作情況匯報如下：
（一）組織離退休人員開展形式多樣的學習，滿足他們對形勢的關(guān)心和工作的關(guān)注。市畜牧獸醫(yī)局堅持把老干部的政治學習作為其了解時事、關(guān)心政治的窗口和平臺。今年，我局以落實“喜迎xx大爭創(chuàng)新業(yè)績推動新跨越”主題實踐活動為中心，切實加強基層組織建設，全面開展基層組織分類定級和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合治庸問責優(yōu)化環(huán)境、黨風廉政和懲防體系建設等內(nèi)容，組織系統(tǒng)老干部參加學習活動，極大地調(diào)動了老同志學習的熱情，局組織的集中學習都請老同志參加，重點是在征求意見和民主評議等環(huán)節(jié)尊重老同志，得到了老同志的肯定。尤其是今年七一活動時，局黨組書記、局長黃愛民同志以黨的發(fā)展史為主線的主題發(fā)言，得到了老同志的普遍認可，覺得這是真正意義上的黨的會議，學的黨的知識，安排的黨的工作。局系統(tǒng)各單位堅持以支部為核心每月開展一次學習活動的制度從未間斷過，學習內(nèi)容由召集人或老干部本人收集，既包含有黨的基礎(chǔ)知識、又包含中央及省委發(fā)展農(nóng)業(yè)的政策等理論和法規(guī)，還有國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟熱點、趣聞等時事新聞，今年繼續(xù)以學習李文英同志退休不退崗等老干部典型，樹立老有所為的觀念，內(nèi)容廣泛充實，老干部學習熱情高漲。局機關(guān)共有離退休老同志8人（在枝江居住的7人），為了保障老干部學習有資料，我們針為每名老干部訂了一份《當代老年》，有效地解決了他們的學習資料問題，也極大地調(diào)動了他們學習關(guān)心國家政治的熱情。其它各單位也分別為老干部訂立了部分學習資料。
（二）豐富與老干部溝通交流的渠道，盡力提高退休工作管理水平。市畜牧獸醫(yī)局在退休管理各項制度建設的過程中，建立和堅持了學習制度，堅持組織生活制度，堅持重要情況和形勢通報制度，堅持聯(lián)系黨員制度，堅持走訪慰問制度，堅持檢查評比制度。其中在形勢通報制度上，堅持局機關(guān)離退休干部每年2—3次情況通報，元旦春節(jié)期間進行全年形勢及第二年的工作打算的通報，半年進行形勢分析通報會，重陽節(jié)對全年工作進行座談通報，既通報情況，又聽取他們的意見，老干部普遍表示滿意。在每次通報會上，都由局長親自報告全局的工作情況、畜牧業(yè)發(fā)展形勢和存在的問題，體現(xiàn)了對老同志的重視，也使老同志對全局工作有了全面的了解，同時聽取了老同志的意見和建議，并對相關(guān)問題進行了解答和改進，真正從行動上落實了離退休干部的政治待遇。今年七一建黨紀念時開展了多項活動，一是學習黨史，召開系統(tǒng)黨員大會，集體組織重溫誓詞，提高黨員創(chuàng)先爭優(yōu)再創(chuàng)佳績的信心；二是結(jié)合推薦身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，舉行先進事跡報告與“黨徽在我身上閃光”主題演講，每個支部推薦1—2名黨員參加演講；三是開展表彰先進，局總支表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并把退休黨員也納入了表彰的范疇，極大地調(diào)動了老干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。四是局對黨員進行了重點慰問，也把退休黨員列入其中，體現(xiàn)了黨對老黨員過去的貢獻和現(xiàn)在的困難都時刻關(guān)注著。五是各支部結(jié)合單位實際情況，開展多種形式的紀念活動。系統(tǒng)全體退休黨員參加了活動，激發(fā)了老同志對黨的光輝發(fā)展歷程的回憶，增強了對黨的感情。通過系列活動，老同志對全市畜牧規(guī)模養(yǎng)殖和局的工作有了新的認識和理解。老同志對今年我市向上爭取到大量的項目資金，為農(nóng)民帶來了實惠，為發(fā)展奠定了基礎(chǔ)時都十分滿意。
（三）進一步加強陣地建設，為老干部提供豐富多彩的活動形式。根據(jù)市老科協(xié)的要求，結(jié)合系統(tǒng)工作實際，今年，根據(jù)市老年科技協(xié)會的要求，市畜牧獸醫(yī)局拿出1萬多元資金，成立了枝江市老科協(xié)畜牧獸醫(yī)分會，網(wǎng)絡了各類老年專業(yè)技術(shù)人才會員80名，充分發(fā)揮他們的技術(shù)優(yōu)勢和為基層服務的熱情，組織開展了系列活動，在仙女鎮(zhèn)五通廟村辦了一個生態(tài)農(nóng)牧業(yè)綜合服務點，開展了9場次技術(shù)培訓，撰寫專題試驗調(diào)研報告4篇，并在相關(guān)專業(yè)雜志發(fā)表，開展了電話技術(shù)咨詢服務，印發(fā)技術(shù)服務資料3000余份，既使老同志老有所為，發(fā)揮了作用，也為群眾提供了優(yōu)質(zhì)服務，得到了群眾好評。
（一）確保離退休費按月足額發(fā)放。全系統(tǒng)現(xiàn)共有離退休老干部28人（其中離休1人），政策范圍內(nèi)的離退休費均能按月足額發(fā)放，無拖欠現(xiàn)象。在老干部醫(yī)療方面，局將離休干部納入了市離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌，退休干部均參加了職工醫(yī)療保險。做到了老有所養(yǎng)。今年，根據(jù)國家有關(guān)績效工資政策，對二級單位的20名退休的干職工，進行了補貼的審批，最大限度的保障了系統(tǒng)離退休人員的權(quán)益，維護了系統(tǒng)的穩(wěn)定。
（二）離退休老同志各項生活待遇落實到位。離休干部交通費、護理費、降溫費、取暖補助費、健康療養(yǎng)費都能按政策落實到位。其它退休人員的待遇也得到了落實，局機關(guān)對離退休人員和在職人員一樣對待，在福利上一視同仁。
（三）切實關(guān)心和照顧生活困難的老干部。市畜牧獸醫(yī)局及所屬各單位一直在經(jīng)費使用上很吃緊，各單位在經(jīng)費支出上都是慎之又慎，盡量地把有限的資金用在刀刃上，但是離退休干部只要有困難或生病住院，各單位都能伸出熱情之手，盡量體現(xiàn)單位這個大家庭的溫暖。局機關(guān)只要老同志生病住院的，局長黃愛民同志或分管機關(guān)副局長李澤華都親自帶領(lǐng)局工會和老干部工作人員前往看望，并送上慰問金，一束花，一句問候，充分體現(xiàn)了對老同志工作的肯定和關(guān)懷；今年結(jié)合七一慶?；顒?，局總支對退休黨員實行了黨員關(guān)懷活動。針對離休干部許良松同志體弱多病，生活困難的實際情況，根據(jù)市的相關(guān)政策，今年還為其申報了特殊困難的待遇，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖。
市畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)共有離退休老同志28人，其中離休干部1人，退休27人。人員總數(shù)雖然不多，但涉及的單位多，局有7個二級單位，每個單位有1—5名不等。各單位的情況差別大，普遍經(jīng)費不足，給離退休人員的管理工作帶來了難度。對此，市畜牧獸醫(yī)局領(lǐng)導班子十分重視。局長、分管副局長經(jīng)常組織相關(guān)人員研究這項工作，聽取有關(guān)情況的匯報，解決管理工作中的問題和老同志的具體困難。明確要求局辦公室和各單位要多為老同志著想，在政治上多關(guān)心，思想上多溝通，生活上多照顧，及時發(fā)現(xiàn)、反饋和解決老同志的要求和困難。副局長李澤華同志具體分管離退休工作，及時組建了由局辦公室負責人事、財務、工會工作的人員組成了局管理工作專班；并強調(diào)各二級單位主要負責人為其離退休管理的當然責任人，對各單位的老同志工作負總責，從而形成了有領(lǐng)導、有專班的離退休干部管理的網(wǎng)絡體系。20xx年，對1名當年退休的同志及時辦理了退休手續(xù)。
度老干部工作情況匯報篇十五
鎮(zhèn)黨委、政府非常重視關(guān)工委工作，為更好地開展好鎮(zhèn)關(guān)工委工作，我們成立了以鎮(zhèn)黨委副書記羊明為關(guān)工委主任，退休縣級干部王萬平同志為執(zhí)行主任的關(guān)工委組織機構(gòu)，共吸納退休老同志5名，其中老干部2人，老教師2人，老黨員1人；下設辦公室，團委書記田曉娟為辦公室主任。中、小學校、派出所、法庭、衛(wèi)生院等有關(guān)部門負責同志為成員。全鎮(zhèn)成立關(guān)工委組織10個，其中8個行政村，1處中學，1處中心小學都分別成立了關(guān)工委組織。
鎮(zhèn)投資完善了鎮(zhèn)村關(guān)工委辦公室，懸掛張貼標語，制作圖板，組織書畫展，舉辦了習近平主席寄語傳唱和豐富多彩的文藝節(jié)目，，利用多種形式辦實事、辦好事。全鎮(zhèn)8個村（社區(qū)）關(guān)工組織都建立了辦公場所。鎮(zhèn)投資3萬元用于補貼村級關(guān)工委場所建設，另外，鎮(zhèn)政府還出資1萬余元在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)懸掛布幅標語，結(jié)合創(chuàng)六好關(guān)工委活動，以“三為漢源、愛家樹風”為平臺，請退休老同志到各村進行“我為漢源說好話，我為漢源掙高分，我為漢源添光彩”的宣講活動，在全鎮(zhèn)上下形成了關(guān)心下一代的良好輿論氛圍、使關(guān)心下一代工作逐步深入人心。
度老干部工作情況匯報篇十六
今年以來，鎮(zhèn)關(guān)工委立足基層，活躍基層，廣泛開展爭創(chuàng)“六好”關(guān)工委活動，我鎮(zhèn)關(guān)工委開展了一系列的工作，取得了一定成績。在肯定成績的同時，也要看到存在的問題和不足。主要是：工作力度有待進一步加大，工作載體有待進一步探索，工作制度有待進一步健全，在今后的工作中要做好以下幾方面工作：
1、繼續(xù)加強關(guān)工委的組織建設。要盡力動員熱心于青少年思想教育工作的同志參與關(guān)工委報告團、家長學校等工作，遵循“因地制宜、量力而為、立足基層、注重實效”的原則，積極發(fā)揮老同志的政治、經(jīng)驗、威望、時空和親情的獨特優(yōu)勢，積極為未成年人的健康成長，辦實事、做貢獻。
2、繼續(xù)對廣大青少年開展理想信念、民族精神、革命傳統(tǒng)和艱苦奮斗的教育和法制教育，積極為青少年的健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
3、繼續(xù)引導廣大青少年學科學、用科學，組織科技服務隊走村入戶，送知識、送技術(shù)，重點推廣和發(fā)展豬業(yè)養(yǎng)殖、肉雞飼養(yǎng)等其他產(chǎn)業(yè)，促進我鎮(zhèn)特色經(jīng)濟的飛速發(fā)展。
4、繼續(xù)做好幫困工作，關(guān)心弱勢青少年群體的健康成長，會同有關(guān)部門，通過多種形式，力所能及地幫助未成年人，特殊家庭子女、計生困難戶子女解決工作、學習、生活中遇到的困難，為失學、輟學青少年多做些實事、好事。
今后我們將充分發(fā)揮關(guān)工委工作職能，以學校為陣地，借助多種載體，開展多種活動，進一步提高關(guān)心下一代工作的整體水平，為構(gòu)建社會主義和諧社會和加快鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
度老干部工作情況匯報篇十七
市殘聯(lián)老干部工作在市委、市政府及市委老干局的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，按照《老干部工作目標管理責任制》的要求，全面落實老干部政治待遇和生活待遇，從政治上、生活上關(guān)心老干部，使他們在安度晚年的同時，主動發(fā)揮余熱，為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展獻計建言，為構(gòu)建和諧社會起到積極作用。
我會現(xiàn)有退休老干部4人，其中副縣級退休干部1人。一年來，市殘聯(lián)主要領(lǐng)導和具體從事老干部工作的同志以高度的責任感和使命感對待老干部工作，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合。殘聯(lián)辦公會議經(jīng)常研究、討論老干部工作，堅持領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，做到老干部工作有人管、老干部的事有人辦，并把做好退休干部的管理工作納入辦公室考核的重要內(nèi)容。
市殘聯(lián)機關(guān)黨支部組織老干部與在職人員一起參加xx屆六中全會精神等政治理論的學習，把落實老干部的政治待遇同老干部思想政治工作結(jié)合起來。凡是市委組織部、老干部局等組織老干部參加的形式通報會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老干部們參加，讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，并為退休副縣級干部征訂了《三峽日報》、《當代老年》等報刊雜志。堅持重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日慰問老干部制度。通過召開民主生活會、座談會等形式，向老干部們匯報半年或一年來的工作，讓老干部暢所欲言，及時傾聽老干部的意見和建議，認真做好老干部的的思想政治工作，時時讓老干部們時刻保持愉快的心情，時刻感受組織的關(guān)愛。
一是認真落實各級各項關(guān)于老干部的生活待遇政策和規(guī)定。認真組織老干部參加全面體檢，全年無“兩費”拖欠現(xiàn)象。二是充分發(fā)揮老干部作用。引導老干部為我市殘疾人事業(yè)發(fā)展獻言獻計。
我會老干部工作雖然取得一定的成績，但在實際工作中也還存在一些不足和問題：主要是信息調(diào)研工作有待加強。在今后的工作中，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，努力將老干部工作做得更好。
度老干部工作情況匯報篇十八
哈密市按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，從落實人才強市戰(zhàn)略、建設高素質(zhì)干部隊伍的高度出發(fā)，認真貫徹落實地委選派中青年干部赴基層掛職鍛煉的要求，不斷加大赴基層掛職干部的教育、管理和培訓力度，使干部掛職工作做到經(jīng)?；?、制度化，達到了培養(yǎng)鍛煉干部的目的。
自2005年以來，地區(qū)下派哈密市兩批掛職干部共43名，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職3名，團市委掛職1名，村掛職39名；哈密市下派掛職干部49名，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部4名，村掛職45名。根據(jù)統(tǒng)一安排，掛職干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村掛黨政副職，確保每名掛職干部有職、有崗、有責。
哈密市十分重視干部掛職鍛煉工作，不斷加強對下派干部的培養(yǎng)和管理,對掛職干部做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，為他們加快培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)創(chuàng)造條件。特別是2005年12月底，地區(qū)向哈密市掛職34名干部，哈密市也相應挑選了33名年輕干部，共同赴村里掛職，市委隆重召開地、市掛職干部歡送大會，對掛職干部提出了工作要求和希望。為解決好邊遠鄉(xiāng)村干部第一次駐村的吃、住難問題，市委組織部為每個掛職點統(tǒng)一購買了米、面、油、灶具，鄉(xiāng)村解決了干部的住宿問題，保證干部能夠吃住在村里，工作在村里。同時，建立了掛職干部跟蹤服務機制,不定期與掛職單位聯(lián)系或深入到下派單位，與掛職干部談心,了解他們思想、工作和學習情況，幫助解決好工作、生活中的實際困難，為他們發(fā)揮作用，鍛煉履職創(chuàng)造條件。掛職地單位根據(jù)情況，及時給掛職干部明確了工作任務，并在學習、工作和生活上予以大力支持，最大限度地讓干部發(fā)揮作用，讓掛職干部挑起擔子，接受鍛煉。
1、珍惜機會、認真履職。從下派掛職干部的工作來看，大家都十分珍惜這一難得的鍛煉機會，以飽滿的精神狀態(tài)積極投入到工作學習中去。
一是很快進入角色，融入掛職單位的各項工作。下派干部到各單位工作以來，能夠較快地適應新的崗位、新的環(huán)境、新的生活，把自己真正融入掛職地干部群眾中，工作中加強調(diào)研，深入村組，走家串戶，與干部、職工、群眾交朋友，很快熟悉掛職地的基本情況和分管的工作。
二是發(fā)揮自身優(yōu)勢，為加快掛職單位的發(fā)展盡責盡職。掛職干部充分利用所掌握的知識，結(jié)合實際，進行深入細致的分析，不斷提高從全局思考和解決問題的能力。他們下派時間雖然不長，但都能積極為掛職地的經(jīng)濟建設和各項事業(yè)發(fā)展獻計獻策，提出了許多有價值的意見和建議，并利用他們的知識優(yōu)勢、行業(yè)優(yōu)勢、關(guān)系優(yōu)勢，幫助基層協(xié)調(diào)解決許多自身難以解決的實際問題。如：地區(qū)紀檢委掛職干部葛兆亮多方籌措資金為天山鄉(xiāng)板房溝村維修辦公室、購置辦公用品，幫助理清經(jīng)濟發(fā)展思路；地區(qū)外辦掛職干部張巖巍積極協(xié)助白石頭鄉(xiāng)黨委抓好黨建工作和先進性教育活動。
三是虛心學習，注重在實踐中提高自己。掛職干部以正在開展的先進性教育活動為契機，做到了多聽、多看、多學、多干，虛心向掛職單位的領(lǐng)導和同事請教，向基層學習，向群眾學習，在實踐中學習。一方面保持了原有的工作作風，另一方面又汲取了掛職單位干部群眾的好經(jīng)驗，使自己在多方面得到提高。
四是嚴于律己，樹立掛職干部的良好形象。掛職干部到新的工作崗位后，能遵守掛職單位的各項規(guī)章制度，在各方面嚴格要求自己，以工作為重，舍小家為大家，工作中敢抓敢管，扎實肯干，克服工作、生活上的許多困難，做到一心撲在工作上，展示了機關(guān)干部良好的精神面貌和工作作風。
2、務實工作、增長才干。一年多來，通過哈密市對掛職干部積極管理和大膽使用，絕大多數(shù)掛職干部都能積極配合掛職地開展工作，處理好掛職鍛煉期間學習、工作和生活的關(guān)系。密切結(jié)合原單位實際，向掛職單位提供力所能及地幫助，使掛職工作做到上下互動、雙向溝通、雙向促進。下派干部普遍反映收獲較大，啟發(fā)頗多，感受很深，掛職鍛煉取得了初步的成效。
一是拓寬了視野。掛職干部能夠?qū)鶎庸ぷ髦幸恍┖玫淖龇?、好?jīng)驗進行思考和總結(jié)。同時，對所掛職單位的工作及基層面臨的實際問題積極探討，提出自己的一些意見、建議。如：天山鄉(xiāng)白楊溝村掛職干部阿不列孜·玉素甫，廣泛調(diào)研，撰寫了《關(guān)于白楊溝村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的調(diào)查報告》，基本找準了該村經(jīng)濟落后的原因，提出了以發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、勞務輸出和為旅游業(yè)提供服務的發(fā)展新思路。廣大掛職干部通過對農(nóng)村工作廣泛接觸，對農(nóng)村和基層群眾有了新的、全面的認識。
二是增長了才干。掛職干部學到了機關(guān)學不到的東西，經(jīng)歷了在機關(guān)沒有經(jīng)歷過的事情。他們堅持在學習中實踐，在實踐中鍛煉，在鍛煉中增長才干，把學習與實踐緊密地結(jié)合起來，勤于思考，加強調(diào)研，講究方法，真抓實干，綜合協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力得到了提高。
三是轉(zhuǎn)變了作風。掛職以來，他們深入實際，深入農(nóng)戶，了解農(nóng)村，體察民情，加深了農(nóng)村的了解，對民情的認識，增強了與農(nóng)民的感情。工作不怕艱苦，任勞任怨，有的同志為了一項工作，徒步十幾公里進行調(diào)查；有的放棄節(jié)假日，工作在生產(chǎn)一線，贏得了當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。
四是發(fā)揮了作用。掛職干部踴躍參加實踐鍛煉，積極開展幫扶活動，做好民族團結(jié)工作，主動聯(lián)系貧困戶和相關(guān)單位，捐款捐物，解決貧困戶和掛職地的困難，發(fā)揮了掛職干部的作用。如：市房產(chǎn)局掛職干部王東積極與本單位和廣播電視局聯(lián)系，為天山鄉(xiāng)二崖頭村架設線路，調(diào)試設備，排除故障，解決了農(nóng)牧民群眾看電視難問題。財政局掛職干部馮志泳積極協(xié)調(diào)本單位改善白石頭鄉(xiāng)塔水村的辦公條件，將本單位閑置的十座大棚和一眼機井無償承包給塔水村，對外出租種菜，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。
三、注重考察，加強教育管理。
哈密市在掛職干部教育管理上，一方面壓擔子、給任務、定職責，另一方面又十分注重從各方面綜合考察干部，在動態(tài)的管理中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，促進掛職干部成長。2005年以來，哈密市采取與原掛職單位領(lǐng)導走訪等形式，征求他們對派出干部的意見和一貫工作表現(xiàn)，征求掛職地黨組織和上級黨組織意見以及個人述職、民主測評、走訪群眾等多種方式對掛職干部進行全面考察。重點考察政治表現(xiàn)、思想作風和工作實績，先后有三名同志被評為優(yōu)秀，六名同志被評為稱職?？疾爝^程中，普遍反映掛職干部素質(zhì)比較高，工作能力比較強。集中體現(xiàn)在三個方面。
一是大局意識強。能夠認真學習貫徹黨的路線、方針政策，認真執(zhí)行上級黨委的工作部署，積極參加黨組織的各類活動，自覺維護班子的整體形象，思想上注重溝通交流，工作中相互配合；認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極完成分配的各項任務，尤其在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，能夠積極協(xié)助黨組織開展教育活動，為基層黨員干部和群眾做出表率。
二是組織協(xié)調(diào)能力較強。多數(shù)單位的“一把手”反映，掛職干部沒有臨時觀念，把掛職單位當做自己的家，認真履行職責，主動做好本職工作，積極為領(lǐng)導出主意、當參謀，在相關(guān)單位之間進行協(xié)調(diào)，為基層辦了不少實事、好事，特別是哈密市“雙百雙聯(lián)”包村單位的掛職干部，充分爭取本單位的支持，在改善村辦公條件、草場圍欄、春耕備耕、實用技術(shù)培訓、扶貧幫困等方面做了大量工作，贏得當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。
三是作風樸實。掛職干部在工作中，虛心好學，對自己要求嚴格，工作有思路，有闖勁，熱情高；生活中能克服困難，表現(xiàn)出機關(guān)干部良好的組織紀律性和樸實的工作作風。
四、存在的問題。
1、個別掛職點領(lǐng)導對掛職工作沒有引起足夠的重視，放松了對掛職干部的關(guān)心和管理；個別掛職干部思想上有松懈現(xiàn)象，存在旁觀者心態(tài)，未能真正融入掛職地的工作；個別掛職干部工作積極性不高，怕吃苦，對自己要求不嚴，掛職鍛煉效果不明顯。
2、部分掛職干部對基層急需的生產(chǎn)、管理方面的技術(shù)和經(jīng)驗掌握的還不夠，領(lǐng)導藝術(shù)、管理水平還有待提高；有的掛職干部工作中不夠大膽，有不能堅守工作崗位的現(xiàn)象。
3、個別掛職干部沒有發(fā)揮機關(guān)干部上下協(xié)調(diào)幫扶的優(yōu)勢，服務意識和協(xié)調(diào)意識不夠。
1、進一步加強對掛職干部的教育管理，做到日常管理，定期考察與年終考核相結(jié)合；
3、在掛職干部的選派上，注重選派能力強、作風實，能切實為基層服務的干部；
4、掛職干部在下派前，要對掛職鍛煉目的、相關(guān)農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、種植養(yǎng)殖技術(shù)、民族宗教政策、治安綜合治理等方面知識進行集中培訓。
按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，哈密市各鄉(xiāng)村需要以下掛職干部：
1、熟悉了解經(jīng)濟工作，有一定技術(shù)專長的干部；
2、工作能力強，作風扎實，能發(fā)揮優(yōu)勢，真正為基層服務的干部。
總之，一年來，在哈密市各鄉(xiāng)村掛職的干部，在掛職點黨委和政府的領(lǐng)導下，通過個人的努力，掛職培訓工作取得了初步成效，達到了培養(yǎng)鍛煉干部，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，促進基層工作發(fā)展的目的。
度老干部工作情況匯報篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導：你們好！
今天，南疆異地掛職工作檢查調(diào)研組一行來我團檢查指導異地掛職培訓工作。首先，我代表一四一團黨委和全體掛職干部對各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎！
第十三批掛職干部來到一四一團已經(jīng)有10個月的時間，目前，掛職干部已適應和熟悉了這里的一切，在學習、工作上都已進入掛職角色，并積極參與掛職點的各項工作。下面我就掛職干部學習、鍛煉、工作情況向各位領(lǐng)導作一簡要匯報。
一、按照要求，妥善安置，為掛職干部學習工作和生活提供便利。今年，在一四一團掛職鍛煉的南疆少數(shù)民族干部共6名，來自莎車縣，其中，黨員5名，非黨員一名。年齡最大的40歲，最小的27歲，平均年齡33.8歲；科級干部3名，一般干部3名。
根據(jù)師市黨委組織部的統(tǒng)一安排部署，第十三批莎車縣6名掛職干部于3月11日到達一四一團，開始為期一年的掛職鍛煉。團場黨委高度重視，切實把做好第十三批異地掛職干部安置工作，當作一件大事來抓，實行了統(tǒng)一食宿、統(tǒng)一管理，分散掛職。
時期在基層單位掛職，農(nóng)閑時期在機關(guān)科室掛職，堅持在哪個崗位掛職就同哪個崗位同級干部同樣的目標管理和目標考核。同時，黨委要求掛職干部要自覺做到“不做外行做內(nèi)行，不當客人當主人，不站局外入局內(nèi)”，在掛職一年期間不斷提高解決實際問題的能力。
二、高度重視，精心部署，為掛職干部鍛煉成長提供保障。
（一）加強領(lǐng)導，落實責任。
今年以來，一四一團黨委在總結(jié)前六批南疆掛職干部工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，專門召開會議，要求各掛職點要樹立長期做好異地掛職干部工作的思想，做到認識到位、組織到位、管理到位、服務到位。團場主要領(lǐng)導親自審定工作安排方案，各掛職單位都簽訂了由主要領(lǐng)導幫帶掛職干部責任書，做到分工明確，責任到人，各負其責，從組織上保證了此項工作的順利進行。為健全組織機構(gòu)和提高每位掛職干部的綜合素質(zhì)，我們采取“班長一人一月制”，“書記推選長期制”，并成立了臨時黨支部、班委會等組織機構(gòu)，明確了支部委員和班委會成員的工作職責，充分發(fā)揮了支部在掛職工作中的核心作用。
（二）統(tǒng)一思想，提高認識。
掛職干部抵達團場后，我們積極開展“五個一”教育活動。一是開展了一次制度教育。組織掛職干部認真學習《異地掛職干部培養(yǎng)管理規(guī)定》，增強掛職干部的自律意識和自我管理的意識。二是開展了一次專題討論。圍繞“異地掛職為什么？掛職期間做什么？掛職結(jié)束留什么？”等三個問題開展討論，提高掛職干部對異地掛職培訓工作重要性的認識。三是組織了一次漢語摸底測試。摸清掛職干部的漢語水平，加強分類指導，以提高掛職干部漢語水平，特別是在口語表達上下功夫。四是開展了一次馬克思主義“五觀”教育專題講座，使掛職干部樹立“三個離不開”思想，增強掛職干部對馬克思主義“五觀”的認識。五是組織了一次為期7天的軍訓，強化掛職干部的紀律觀念和集體意識?！拔鍌€一”教育活動的開展，使掛職干部統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了在團場掛職鍛煉的信心。
（三）精心部署，周密安排。
掛職干部赴點前，團場黨委明確提出，對掛職干部要“政治上多關(guān)心，生活上多照顧，學習上多幫助，工作上多鼓勵，管理上要嚴格”的工作原則，要把掛職干部“生活上當自家人，工作中當自己人，嚴格管理，多壓擔子”。同時要求各掛職點要牢固樹立“掛職工作無小事”的思想，認真細致地做好異地掛職工作。為使掛職干部能盡快進入角色，各單位都開展了“一幫一”結(jié)對子活動，實施了幫帶責任制，并要求幫帶人做到“四幫”（幫思想、幫學習、幫工作、幫語言），“四帶”（帶思想、帶作風、帶團結(jié)、帶提高），使掛職干部生活上有人管、語言上有人教、思想上有人幫、工作上有人帶，同時積極引導掛職干部在掛職中邊學習、邊思考，找出南北疆之間的差異等，為掛職干部在團場掛職培訓提供了良好的條件。
為了給掛職干部創(chuàng)造一個良好的工作、學習、生活環(huán)境，確保異地掛職干部培訓鍛煉工作落在實處，團黨委保證掛職工作經(jīng)費投入，為掛職干部配齊了生活、工作、學習必需品，辦公室、宿舍、食堂、餐廳和澡堂各項設備一應俱全，做到水、電、暖配套。在學習上制定出各個階段實踐鍛煉和教學計劃。并聘請了經(jīng)驗豐富、素質(zhì)高的專業(yè)教師進行授課。團場還為掛職點配備黨員遠程教育設備，以改善掛職點學習、培訓單一的問題。每逢“肉孜節(jié)”和“古爾邦節(jié)”，8名團領(lǐng)導和機關(guān)、連隊的幫帶人都會到掛職點進行慰問、座談，讓掛職干部身在異鄉(xiāng)都能感受到家的溫暖。
更加明確、管理更加規(guī)范。
四、強化管理，嚴格落實，使掛職干部的思想和行動融入團場。
（一）加強政治思想教育，增強掛職培訓的信心和決心。6名掛職干部進點時，正逢團場各項工作繁忙之際，在此期間，掛職干部能迅速適應工作角色，全力以赴深入工作第一線，與機關(guān)干部一起同工作、同學習、同勞動，使掛職干部初步了解了農(nóng)業(yè)連隊的基本情況和工作開展情況，增強了掛職干部完成掛職培訓任務的信心和決心。
（二）加強督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。我們認真總結(jié)前六批異地掛職培訓工作中好的經(jīng)驗和做法，從掛職干部到團場的這10個月時間里，團領(lǐng)導多次到掛職點看望掛職干部，與掛職干部座談，了解掛職干部工作、學習、生活上的困難和要求，按照“生活上多照顧、工作上高標準、紀律上嚴要求”，把掛職干部納入到干部管理的范圍，工作上同安排、同落實、同檢查、同評比，使掛職干部從一開始就養(yǎng)成良好的掛職培訓生活習慣，努力完成好一年的掛職培訓生活。
五、存在問題。
由于身體素質(zhì)和氣候環(huán)境變化等原因，個別掛職干部還沒有完全適應掛職環(huán)境。其次，部分掛職干部由于第一次長時間離家在外工作、學習，在思想和情緒上還有所波動，我們都及時進行了溝通談心，幫助他們樹立做好掛職工作的信心。
六、下一步工作打算。
（一）把提高掛職干部的思想政治素質(zhì)和實踐能力作為掛職培訓的首要任務，嚴格按照師市黨委組織部的要求，保質(zhì)保量完成每個階段工作任務。
通，用漢語書寫筆記和心得體會。不斷提高掛職干部漢語的“聽說讀寫”能力。一是堅持“看新聞、聽廣播”。掛職干部每天收看中央一套新聞聯(lián)播、焦點訪談，堅持每天收聽漢語新疆新聞和其他節(jié)目，提高掛職干部對漢語的理解能力。同時要求掛職干部在實踐鍛煉中與干部群眾運用漢語多交流多溝通，提高掛職干部漢語的口語表達能力。二是堅持“晨讀”，不斷增強掛職干部的漢語語感。要求機關(guān)組織政治理論學習時，讓掛職干部多“亮相”，領(lǐng)讀學習內(nèi)容，提高掛職干部的漢語閱讀能力。四是堅持“記筆記、寫心得、編信息”，建立理論學習考核制。每個月由團政工辦進行一次讀書筆記調(diào)閱、每周進行一次工作日記抽查，為每名掛職干部建立培訓檔案，將平時考核成績記入檔案。五是落實“幫帶責任制”，強化漢語學習。各掛職單位幫帶人對掛職干部進行幫帶，重點是幫學習、帶思想，幫工作、帶作風，幫困難、帶團結(jié)。
（三）加大掛職干部實踐鍛煉力度，切實提高掛職干部的工作能力。今年，我們將繼續(xù)采取“雙掛職”措施，給掛職干部“壓擔子，交任務”，把實踐鍛煉貫穿到掛職培訓工作全過程，切實提高掛職干部的工作能力。
（四）加強信息報送工作，及時總結(jié)異地掛職培訓工作的好經(jīng)驗、好做法，隨時反映異地掛職工作動態(tài)。
第十三批掛職干部來到我團的時間不長，雖然我們做了一些工作，但與上級黨委的要求相比，還有差距，歡迎檢查組各位領(lǐng)導對我們的工作多提寶貴意見，我們將圍繞自治區(qū)黨委提出的“三個提高”、“五個滿意”的要求，繼續(xù)對掛職干部生活上給予照顧，語言上幫助提高，工作上加強幫帶，紀律上嚴格管理。請上級黨委放心，我們將扎實工作，不斷創(chuàng)新，努力完成好上級黨委交給我們的這項光榮的政治任務，把異地掛職培訓工作做得更好、取得更大的成績。
度老干部工作情況匯報篇二十
2019年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市委老干部局的具體指導下，我局老干部工作堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx大、全國、全省老干部工作會議和市委十屆十次會議精神，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，堅持以人為本，以落實“堅持政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷老干部”的要求為重點，緊緊圍繞全局中心工作，服務于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，積極探索做好老干部工作的新方法，大力加強退休黨支部建設和退休干部思想政治工作，積極開展身心健康的文體活動，充分發(fā)揮退休干部的傳幫帶作用，不斷提高管理能力和服務水平，圓滿完成了年度各項工作?，F(xiàn)將老干部。
工作總結(jié)。
報告如下：
局黨組高度重視老干部工作，為把老干部的利益維護好、落實好，老干部工作由局主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，局人教科負責老干部日常事務工作。局黨組堅持把老干部工作列入重要議事日程，認真貫徹落實全市老干部工作會議精神，多次就老干部工作進行專題研究部署，利用年初征求審計工作意見、年中通報審計開展情況和召開有關(guān)會議的時機，邀請老干部代表參加，主動征求他們的意見，共商審計工作大計，從而贏得老同志們對審計工作的支持理解，促進了全局工作的健康發(fā)展。
嚴格執(zhí)行干部政策規(guī)定，認真落實老干部政治待遇“八項制度”。凡是涉及到退休干部，只要有政策，我局都及時落實兌現(xiàn)，主動邀請退休干部參與局里重大工作和活動，認真聽取他們的意見和建議，認真落實報刊訂閱制度，在征求退休干部意見的基礎(chǔ)上，我局為老干部活動室增添了娛樂設施，訂閱了《中國審計報》、《xx日報》、《老年文摘》等報刊雜志，為豐富退休干部的退休生活，鼓勵退休干部的再學習，局里安排了一定的資金作為退休干部參加市老年大學學習費用補助。
在執(zhí)行退休老干部工資福利上，我局都能做到及時足額發(fā)放到位，確保了老干部的生活待遇落到實處。如遇有老干部生病住院，局領(lǐng)導和相關(guān)人員能及時前往看望慰問，送去單位的關(guān)懷和組織的溫暖。按照年初老干部。
工作計劃。
安排，十月份組織了退休干部到醫(yī)院進行一次全面的體檢，保證了老同志的身心健康。
每逢元旦、春節(jié)、七一、重陽節(jié)等大節(jié)日，我局都能組織召開退休干部座談會或走訪慰問退休干部，向退休干部發(fā)放慰問金和慰問品，與退休干部開展談心活動，詢問退休干部身體、生活情況，如遇特殊困難，都能千方百計幫助解決，使退休干部健康生活，安享晚年。
定期組織開展退休干部座談會、懇談會等活動，通報審計工作完成情況、重大工作進展和有關(guān)會議精神，讓退休干部們及時了解審計面臨的新形勢、新任務，增強“離崗不離職、離職不離家”的自豪感，懇請退休干部獻計獻策，發(fā)揮退休干部的傳幫帶作用，不斷改進審計工作。
退休黨支部定期組織退休干部學習黨和國家的方針、政策，以及審計署新頒布的。
規(guī)章制度。
讓他們退休不退家時常關(guān)注黨、國家以及審計署的大事除組織政治學習外組織退休干部參加省市開展書畫展、象棋比賽等多項活動。今年“重陽節(jié)”局里組織了退休干部參觀我市大建設項目和游園活動讓他們分享發(fā)展成果增強實現(xiàn)市委提出重返全省“第一方陣”xx夢的信念更好地發(fā)揮老干部參與實現(xiàn)xx夢的激情和余熱。
(一)繼續(xù)落實好退休干部政治生活待遇。組織退休干部學習xx大和xx屆三中全會精神;定期組織座談會、審計情況通報會，發(fā)揮退休干部的傳幫帶作用;開展豐富多彩的文化活動。
(二)繼續(xù)堅持走訪慰問制度，積極探索建立幫扶制度。重大節(jié)日開展走訪慰問，對遇有特殊情況要及時探望，對生活有困難的退休干部關(guān)系到位，幫扶落實到位。
(三)增強為退休干部服務的意識，提高服務水平，積極采納退休干部的意見和建議，豐富退休干部老年生活，使退休干部真情感受老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所為，安享晚年，進一步促進老干部工作再上新臺階。
度老干部工作情況匯報篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx：
轉(zhuǎn)眼間，投身紀檢工作已兩月有余。時間不長，但感受頗深?，F(xiàn)就近兩月以來的工作及學習情況簡要匯報如下：
一、迅速適應，積極開展工作。
（一）轉(zhuǎn)變思想，投身紀檢事業(yè)。作為一名曾經(jīng)長期從事刑事檢察業(yè)務的紀檢新兵，自己僅僅憑借過往辦理職務犯罪案件的經(jīng)歷而對紀檢工作略有了解，直到自己加入到這個隊伍之后，才體會到紀檢工作的“海闊天空。
當前隱藏內(nèi)容免費查看”。紀檢工作相較于司法工作而言，政治性更強，因此首先要轉(zhuǎn)變觀念，司法工作面對的都是犯罪分子，是階級敵人，而紀檢工作，更多的是面對我們的黨內(nèi)同志，于此而言，工作對象的不同，自然要求我們轉(zhuǎn)變工作思路。同時，紀檢工作屬于“一條龍服務”，從監(jiān)督檢查、審查調(diào)查，然后到案件審理，不像司法工作，是由公檢法三家在相互配合又相互制約的過程中，完成司法產(chǎn)品的制作到出品，而我們紀檢產(chǎn)品的制作過程，更多的是通過內(nèi)循環(huán)的方式來實現(xiàn)。因此，在日常工作中，更要注重內(nèi)部機構(gòu)的共同配合，當然也有監(jiān)督，但監(jiān)督的目的也是為了紀檢產(chǎn)品的更高品質(zhì)。
（二）強化適應，擁抱審理工作。案件審理是執(zhí)紀監(jiān)察工作的“出口”，是紀委常委會審議案件的參謀助手。作為一名紀檢新兵，能夠被安排在審理崗位上，在感謝領(lǐng)導信任的同時也明白自己肩上的擔子。近兩個月來，我從翻閱已結(jié)案件以熟悉工作流程，到對照《執(zhí)紀規(guī)則》《執(zhí)法規(guī)定》等辦案規(guī)定獨立審理案件。迄今為止，已獨立審理案件近20件，通過自己獨立審理案件，使我對紀檢工作尤其是審理工作有了全新的認識：一是深感自己的責任重大。案件審理，不僅僅是對審查調(diào)查部門呈現(xiàn)在面前的證據(jù)資料的審核把關(guān)，同時也需要通過案件交流、審理談話等方式了解案件背后成因以及被調(diào)查人的態(tài)度想法認識，這有助于我們更加全面審慎的提出處分建議，同時也有利于我們實現(xiàn)量紀平衡。二是深感自己的知識匱乏。審理工作類似于法院的刑事審判工作，都需要進行事實認定、程序?qū)徍艘约扒楣?jié)把關(guān)等步驟。但與審判工作不同的是，我們審理工作依據(jù)的是黨內(nèi)法規(guī)，而又不局限于黨內(nèi)法規(guī)。尤其是在事實定性上，不僅需要《處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為基礎(chǔ)，同時我們也需要參考上級乃至***的方針政策或文件精神，這就對我們學習的自覺性與能動性提出了更高要求。三是紀法亦有共通之處。在案件審理過程中，需要對證據(jù)資格進行審查，全案證據(jù)鏈條進行把關(guān)，這與之前本人從事的工作有類似之處。當然，紀檢案件的證據(jù)要求不能等同于刑事案件的證據(jù)要求，不同的案件類型需要有不同的證據(jù)標準體系。同時審理工作也需要對量紀規(guī)則的適用進行考慮，譬如如何認定違紀行為的個數(shù)，亦與刑法理論中的“想象競合”、“法條競合”等理論有觸類旁通之效，又譬如對于主動投案如何認定的問題上，中紀委辦公廳出臺的規(guī)定亦與刑事司法中關(guān)于自首認定的司法解釋有所相同。
二、主動學習，提升專業(yè)能力。
從x月以來，已完成對《處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》等執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)定的首輪學習，同時，按照領(lǐng)導要求，亦對組織部下發(fā)的三本應知應會手冊進行了閱讀，對整個審理工作乃至紀檢工作都有了更深一步的認識。但學習成果需要在實踐當中去檢驗和深化，因此仍然需要繼續(xù)堅持在辦案中去學習、領(lǐng)會，用活用好相關(guān)條規(guī)，目前正在整理《執(zhí)紀規(guī)則》及《執(zhí)法規(guī)定》等相關(guān)程序要求，形成表格式指引，便于自己熟悉掌握及審理工作開展。
針對辦案當中遇到的實際問題，積極與科室同事交流、向領(lǐng)導討教，查閱相關(guān)書籍和資料，尤其是中紀委國監(jiān)委審理室編寫的《紀檢監(jiān)察審理實務研究》以及省紀委審理室編寫的《審理手記》，都是審理辦案的好幫手，需要仔細研讀。同時，網(wǎng)絡資源也是學習的好渠道，諸如“中國紀檢監(jiān)察報”“紀法思享”等微信公眾號都有眾多干貨值得學習，不論是理論文章以及典型案例都有所涉獵，尤其對于我這種紀檢新手來說更是饕餮盛宴。
在學習實際條規(guī)以外，我亦在閱讀一些關(guān)于黨內(nèi)法規(guī)的理論書籍，目前已完成《黨紀處分簡論》的自學，同時，還自費購入了《實證紀法》等書籍，在工作之余不斷強化自己理論素養(yǎng)的豐富。實現(xiàn)在案件定性和條規(guī)適用上由“是什么”向“為什么”的升華。
三、下一步工作打算。
接下來將繼續(xù)做好本職工作，從自己經(jīng)手的每一個案件入手，盡責把關(guān)，盡力提升案件質(zhì)量。同時配合做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、處分執(zhí)行、案件質(zhì)量評查等日常工作，為打造案件質(zhì)量共同體貢獻自己的力量。
繼續(xù)加強學習，從書本中學、從實踐中學、從案例中學，立足審理崗位，通過不斷學習，盡快形成屬于自己的紀檢、監(jiān)察兩條線的知識構(gòu)架，并不斷修正和完善。
以上淺見，如有思考不周之處，望領(lǐng)導見諒。