找到一個適合的方案，能夠解決當前所面臨的困境，是很關(guān)鍵的一步。如果你想制定一個較為完美的方案，首先需要明確目標和需求，確保方案滿足預(yù)期目標。方案的實施需要我們付出努力和時間的投入，但最終會獲得令人滿意的結(jié)果。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇一
四個方法：一線工作法、工作會商制、牽頭負責制、重大項目例會制），全力縮短政府系統(tǒng)工作“四個距離”，真正做到“說了就算、定了就干、干就干好”。按照閉環(huán)管理要求，建立抓落實臺賬管理制度。全面梳理需要落實的重點工作任務(wù)，及時建立重點工作任務(wù)清單臺賬，實時動態(tài)更新，逐項明確時間表、路線圖、責任人，進行常態(tài)化管理。切實發(fā)揮政務(wù)“三單”、“項目三單”制度作用，提高工作效率和質(zhì)量。
2.建立完善工作任務(wù)研究部署制度。承辦單位主要負責人應(yīng)在收到工作任務(wù)后3個工作日內(nèi)簽批或部署，嚴格落實辦理責任和工作要求，視情況將相關(guān)工作方案在規(guī)定時限內(nèi)以紙質(zhì)或電子文檔報送區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)研處。
3.建立完善工作任務(wù)限時辦結(jié)制度。對中央、省、市、區(qū)委各項決策部署及市、區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項，必須按時辦理落實，有時限要求的，按規(guī)定時限辦理。沒有時限要求原則上5個工作日內(nèi)辦結(jié)，較復(fù)雜的10個工作日內(nèi)辦結(jié)，特別復(fù)雜的20個工作日內(nèi)辦結(jié)，極特殊的經(jīng)申請同意后1個月內(nèi)辦結(jié)，確因客觀原因不能及時辦結(jié)的，須書面申報，并及時按程序報送審批。涉及到自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等突發(fā)事件的，承辦單位按相關(guān)程序要求第一時間首報辦理情況。
4.建立完善工作任務(wù)催辦督辦制度。對中央、省、市、區(qū)各項決策部署及市、區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項實行專人負責、動態(tài)跟蹤、催辦督辦。及時采用電話、短信、督辦通知等方式催辦督辦。緊急、特急辦理事項，隨即催辦督辦。承辦單位對催辦督辦必須第一時間作出有效回應(yīng)。
（二）實施研究問題破解難題行動。
1.提升決策實效。區(qū)政府常務(wù)會議或全體會議集體討論決策重大事項前，區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)先召集有關(guān)部門充分研討和協(xié)調(diào)，并提出具體建議和相應(yīng)解決方案。對需區(qū)政府研究決策的重要事項，必須先行深入調(diào)查研究，多方聽取意見，在科學(xué)分析、充分論證的基礎(chǔ)上，形成可行性方案供區(qū)政府決策。區(qū)政府班子成員根據(jù)職責分工和授權(quán)，對分管（聯(lián)系）的工作要積極協(xié)調(diào)服務(wù)。
2.確定調(diào)研主題。緊盯經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、難點、痛點、堵點，大興調(diào)查研究之風，積極研究問題，努力破解難題。要根據(jù)市委、市政府強調(diào)的鄉(xiāng)村振興、三篇大文章、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展、擴大有效投資、促進消費、新型城鎮(zhèn)化等重點研究方向，結(jié)合“十四五”規(guī)劃實施，及時確定1—2個調(diào)研主題，明確破題內(nèi)容和牽頭單位、責任單位。
3.破解工作難題。深入基層一線開展針對性、實用性、前瞻性、戰(zhàn)略性研究，把情況搞明、把問題搞透、把政策搞準、把措施搞實，力求破解一個難題、推動一項工作、促進一方發(fā)展。各部門、各單位于2022年12月15日前向區(qū)政府督查室報送1篇以上質(zhì)量較高的調(diào)研報告，區(qū)政府督查室按省、市要求組織評選、推薦上報優(yōu)質(zhì)調(diào)研報告，區(qū)政府督查室于2022年12月底前組織評選出優(yōu)秀調(diào)研報告裝訂成冊并通報表揚。
（三）實施“雙重”服務(wù)優(yōu)化升級行動。
1.建立完善領(lǐng)導(dǎo)包保制度。區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)工業(yè)和信息化局等部門，要圍繞服務(wù)重點企業(yè)發(fā)展、重點項目建設(shè)，及時建立健全重點企業(yè)清單、重點項目清單，按照區(qū)、鎮(zhèn)分級負責原則，分別落實具體責任和范圍，實現(xiàn)包保全覆蓋。區(qū)、鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)及工作部門均需履行包保責任，邀請同級黨委、人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)參與包保工作。
2.切實履行領(lǐng)導(dǎo)包保責任。包保責任人每季度至少到每個包保企業(yè)、項目開展1次以上服務(wù)工作，組織宣傳有關(guān)政策措施，全面摸清、協(xié)調(diào)解決存在的困難問題，著力保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)所需土地、資金等生產(chǎn)要素。
3.匯編出臺各項優(yōu)惠政策。區(qū)疫情防控指揮部辦公室牽頭組織匯編國家、省、市、區(qū)應(yīng)對疫情出臺的一攬子優(yōu)惠政策，通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站、微信公眾號等渠道向社會宣傳，方便企業(yè)和群眾查閱。
（四）實施權(quán)力運行規(guī)范管理行動。
1.精簡規(guī)范權(quán)力事項。區(qū)司法局、區(qū)營商局等部門依據(jù)法律、法規(guī)和政府規(guī)章廢、改、立、釋的情況，清理規(guī)范各類行政權(quán)力、公共服務(wù)、涉審中介服務(wù)等事項，盡量做到不同地區(qū)同一事項同一標準，精簡審批環(huán)節(jié)，提高審批服務(wù)效能。
2.修改完善三張清單。按照上級部門要求，對我區(qū)出臺的地方性法規(guī)中不合時宜的部分提出修改意見，按程序修改或廢除。修改完善的“三張清單”（權(quán)力、責任、負面清單）和保留的地方性法規(guī)要于9月底前通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公布。
3.完善政府規(guī)范性文件法律審查。完善政府法律審查機制，發(fā)揮司法行政機關(guān)和法律顧問等專業(yè)力量作用，對政府規(guī)章和規(guī)范性文件、以政府機關(guān)和國有企事業(yè)單位名義簽署的合同協(xié)議進行嚴格法律審查。
4.全面推進政務(wù)公開。全面推進政府系統(tǒng)政務(wù)公開標準化、規(guī)范化，加大重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的政府系統(tǒng)公開力度，通過xx區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、部門網(wǎng)站等向社會全面公開。倡導(dǎo)開展政府開放日、5.15政務(wù)公開等活動，自覺接受各方面監(jiān)督，做到政府信息應(yīng)公開盡公開，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。
（五）實施機關(guān)運轉(zhuǎn)提質(zhì)增效行動。
1.建立完善貫徹落實制度。黨中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府重要會議召開和領(lǐng)導(dǎo)指示批示、重要文件收到后，各部門、各單位原則上應(yīng)在第一時間傳達學(xué)習(xí)、解讀研究，及時研究提出具體貫徹落實措施。要逐條梳理工作任務(wù)，編制工作任務(wù)清單，逐級分解下達任務(wù)，逐一落實工作責任，明確目標進度和辦結(jié)時限。
2.建立完善調(diào)度報告制度。上級決策部署要求上報貫徹落實情況的，要定期調(diào)度匯總上報。常規(guī)工作實行季報告，重要任務(wù)實行月報告，緊急的重點事項實行一事一報。任務(wù)事項辦結(jié)后需在5個工作日內(nèi)反饋辦理落實情況，上級有明確時限要求的在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)反饋。
3.建立完善公文糾錯制度。開展政府公文“零差錯”機關(guān)創(chuàng)建活動，加強公文起草、事務(wù)辦理等各環(huán)節(jié)審核把關(guān)，嚴防錯情發(fā)生。各部門、各單位上報區(qū)政府公文需嚴格執(zhí)行公文標準格式。區(qū)政府辦公室對各部門、各單位來文進行嚴格審核，發(fā)現(xiàn)錯情一律退回糾正，并納入每月錯情通報。
（六）實施基層減負持續(xù)深化行動。
1.嚴控文件數(shù)量和篇幅。嚴格落實中央、省、市有關(guān)要求，從嚴管控文件數(shù)量和篇幅。文件避免空話套話，不搞穿靴戴帽、照搬照轉(zhuǎn)。中央、省、市沒有明確要求的，不隨意要求下級制定配套文件。中央、省、市有要求的，制定的文件應(yīng)側(cè)重于結(jié)合地方實際所采取的具體落實措施。積極推行電子化辦公，充分利用云政務(wù)電子政務(wù)網(wǎng)提高公文傳輸和辦理效率。
2.嚴控會議數(shù)量和時間。大力整治形式主義，圍繞減量提質(zhì)，嚴控會議數(shù)量、時間、參會人數(shù)。傳達學(xué)習(xí)上級精神及部署落實的會議、安排相近工作的會議盡量合并召開。部署推進同一普通事項的會議只開一次，沒有實質(zhì)內(nèi)容的會議一律不開。
3.嚴控督查檢查考核頻次。嚴格落實中央、省、市、區(qū)統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核有關(guān)規(guī)定，以及中央八項規(guī)定及其實施細則和省委、市委、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃和審批報批制度。日常督查檢查考核以實地暗訪、隨機抽查為主。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇二
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責任。各部門、各單位要把效能提升年六項行動工作納入重要議事日程，主要負責人要親自研究部署、親自組織推動、親自督促指導(dǎo)。分管負責人要對分管工作進行全面自查和對比分析，找準制約效能提升瓶頸所在，制定針對性、操作性較強的工作措施。
（二）加強作風建設(shè)，狠抓工作落實。深入開展作風整治，持續(xù)治理“吃拿卡要”“推拖繞躲”“庸懶散浮”等不作為慢作為亂作為現(xiàn)象。力戒形式主義、官僚主義，堅決杜絕“走過場”“做虛功”和以會議落實會議、以文件落實文件。切實防范和糾治不落實、假落實、慢落實、軟落實等現(xiàn)象和行為。
（三）加強督查督辦，強化跟蹤問效。建立與效能建設(shè)相適應(yīng)的調(diào)度督查督辦機制，利用各領(lǐng)域大數(shù)據(jù)平臺，強化效能提升工作的跟蹤問效。區(qū)政府督查室要切實發(fā)揮全區(qū)政府系統(tǒng)“總督辦部”作用，加強對效能提升工作落實推進情況的調(diào)度、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促。區(qū)效能辦要結(jié)合開展專項督查和工作調(diào)研，定期不定期對各地各部門效能提升工作進行全面督導(dǎo)、重點督查、現(xiàn)場督辦。
（四）加強評估考核，實施激勵約束。將效能提升年六項行動工作列入本部門本單位目標績效考核重要內(nèi)容。區(qū)效能辦會同區(qū)委組織部等單位，于2022年12月底前對各部門各單位工作實施情況進行評估考核。同時，邀請各級人大代表、政協(xié)委員以及引入第三方評估機構(gòu)對政府系統(tǒng)效能提升行動開展評價工作，并作為各地各部門目標績效考核的重要依據(jù)。區(qū)政府督查室要充分利用國務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺、“12345”政府服務(wù)熱線、人民網(wǎng)等平臺，受理監(jiān)督舉報投訴。根據(jù)日常工作掌握情況和評估考核結(jié)果進行正向激勵、負面約束。對真抓實干成效明顯的單位和部門進行通報表揚并給予政策、資金、項目等實實在在的激勵支持。對不作為、慢作為、亂作為和庸政懶政怠政現(xiàn)象進行通報批評、嚴肅問責。
（五）加強宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。各部門各單位要充分利用公眾號、電視臺等多種載體，廣泛宣傳政府系統(tǒng)效能提升工作，大力推廣先進典型和經(jīng)驗做法，適時曝光典型負面案例。區(qū)效能辦要加大工作信息收集，組織撰寫一批質(zhì)量高、有見地的效能提升經(jīng)驗稿件，做到向上級推送一批、向內(nèi)部公開一批、向社會宣傳一批。xx時訊、xx電視臺等媒體，要組織記者深入基層一線對各地各部門效能提升工作進行新聞采編，對發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗進行宣傳報道，營造良好輿論氛圍。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇三
2016。
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號）精神，積極推進食品領(lǐng)域安全隱患大整治行動，進一步加強食品生產(chǎn)加工小作坊、小食雜店、小餐飲和小食品攤販的監(jiān)督管理，消除食品安全隱患，特制定本方案。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持。
“疏堵結(jié)合、分類監(jiān)管、綜合治理、引導(dǎo)提升、標本兼治、逐步規(guī)范”工作方法，健全“政府負總責、有關(guān)部門各負其責、全社會齊抓共管”的監(jiān)管體系，按照“規(guī)范一批、疏導(dǎo)一批、取締一批”的原則，以校園周邊、景區(qū)旁邊、道路兩邊等“三邊”重點區(qū)域為切入點，強化食品加工小作坊、小食雜店、小餐飲、小食品攤販“四小”食品單位監(jiān)督管理，全面消除食品安全隱患，有效提升食品安全水平，切實保障人民群眾身體健康和生命安全。
“疏堵結(jié)合、整規(guī)并舉”，切實加大工作力度，通過半年多的努力，整體提升轄區(qū)食品加工小作坊、小食雜店、小餐飲單位及小食品攤販規(guī)范管理水平，努力消除食品安全隱患。通過提升行動，達到以下工作目標：
100%。
無過期食品及食品原料；旅游景區(qū)內(nèi)及其周圍。
200。
100%。
食品及其原料安全、環(huán)境整潔衛(wèi)生。
（二）建立校園周邊食品安全綜合治理機制，校園周邊。
200。
米內(nèi)小食雜店、小餐飲食品經(jīng)營許可證持證率、證照上墻率和從業(yè)人員健康證持證率達。
100%。
經(jīng)營場所整潔衛(wèi)生無過期食品及不合格原料。無食品生產(chǎn)加工小作坊和小食品攤販經(jīng)營行為。
（三）以轄區(qū)道路兩邊為重點，全面加強轄區(qū)內(nèi)。
100%。
93%。
100%。
90%。
以上，小食品攤販納入轄區(qū)登記監(jiān)管范圍，登記（備案率）不低于。
85%。
通過此次集中開展優(yōu)化食品環(huán)境。
“三邊四小”提升行動，進一步摸清底數(shù)、掌握實情，準確建立食品生產(chǎn)經(jīng)營者戶籍檔案和信息庫；清理無證無照生產(chǎn)經(jīng)營食品等違法行為，進一步規(guī)范提升轄區(qū)“四小”食品行業(yè)整體水平。
一是依靠基層力量，對本轄區(qū)食品生產(chǎn)加工小作坊進行全面摸底，掌握轄區(qū)內(nèi)小作坊底數(shù)和基本情況；二是對于目錄內(nèi)小作坊，基礎(chǔ)條件尚可，業(yè)主愿意加大投入，改善加工經(jīng)營條件，根據(jù)其改造提升實際情況核發(fā)小作坊生產(chǎn)許可證；三是對列入小作坊負面清單的行業(yè)類別，限期提升仍未能取得食品生產(chǎn)許可證的，一律關(guān)停取締；四是對于其他未列入許可目錄且不在當?shù)刎撁媲鍐蝺?nèi)的食品生產(chǎn)加工小作坊，按規(guī)定予以登記備案納入監(jiān)管。
一是采取基層排查、軟件核查等形式，及時吊銷、注銷一批。
“僵尸”主體，及時全面掌握轄區(qū)小食雜店實際經(jīng)營現(xiàn)狀，特別是對處于“三邊”地段的小食雜店要及時建檔立冊、掌握底數(shù)。二是嚴查食品經(jīng)營者是否及時辦理相關(guān)證照，證照是否齊全有效，是否把證照在經(jīng)營場所醒目處懸掛，做到主體合法、亮照經(jīng)營。三是嚴查食品經(jīng)營者是否在首次進貨時向供貨方索取、查驗、保存相關(guān)證照臺賬，是否及時將索取的進貨票據(jù)裝訂成冊，形成進貨臺賬。四是嚴查食品經(jīng)營者是否建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度，從事直接入口食品的食品經(jīng)營人員是否每年進行健康檢查，并取得健康證明；嚴查食品經(jīng)營者是否按照保證食品安全的要求貯存銷售食品，是否定期檢查庫存食品，及時清理變質(zhì)或者超過保質(zhì)期的食品，是否及時采取無害化處理、銷毀不符合食品安全標準或者有證據(jù)證明可能危害人體健康的食品。
“規(guī)范一批、提升一批、取締一批”的原則，加大對小餐飲的幫扶指導(dǎo)和提升改造，切實推進小餐飲達到標準；同時對整改仍達不到要求的，瀝海鎮(zhèn)要牽頭市場監(jiān)管、環(huán)保、城管執(zhí)法、公安等單位力量，堅決予以取締。三是要根據(jù)小餐飲單位特點，以問題為導(dǎo)向，對小餐飲制售食品實施定期不定期抽檢，實施風險監(jiān)測評估和預(yù)警。四是要出臺一些幫扶獎勵政策，鼓勵和倡導(dǎo)小餐飲單位誠信守法合法經(jīng)營，對基礎(chǔ)條件較好、群眾認知度較高、有一定自主管理能力的，要切實加強規(guī)范和指導(dǎo)，通過整改幫扶使之盡快達到規(guī)范要求，發(fā)揮示范帶動作用。
一是對轄區(qū)范圍內(nèi)食品攤販基本情況進行全面調(diào)查登記，摸清轄區(qū)內(nèi)各類小食品攤販的基本情況，建立轄區(qū)小食品攤販信息檔案，并進行分類提升。二是在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織開展對允許經(jīng)營的小食品攤販負責人及從業(yè)人員的食品安全主體責任、食品安全法律法規(guī)、食品攤販標準要求等專題培訓(xùn)，提高各經(jīng)營者參與提升規(guī)范的積極性，在限定的時間內(nèi)，對照標準要求盡快完善軟硬件設(shè)施，實現(xiàn)合法經(jīng)營。三是鼓勵和引導(dǎo)小食品攤販逐步進入市場、店鋪等場所，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，堅決取締無證經(jīng)營行為。
新城食安辦：做好轄區(qū)。
“三邊四小”提升行動工作的組織協(xié)調(diào)工作，開展對轄區(qū)專項提升行動工作的指導(dǎo)檢查和暗訪通報工作，負責做好“三邊四小”提升行動相關(guān)情況匯總、總結(jié)工作。
市場監(jiān)管分局：牽頭做好轄區(qū)小作坊、小食雜店、小餐飲摸排、整治、提升工作。加強日常監(jiān)管，引導(dǎo)小作坊、小食雜店、小餐飲單位提升改造，持有效證照規(guī)范經(jīng)營；對未按要求進行整改，或整改后仍不符合條件的單位，依法予以關(guān)停取締。負責允許區(qū)域內(nèi)早餐和夜宵攤點等小食品攤販食品安全監(jiān)管，會同城管執(zhí)法部門做好允許區(qū)域內(nèi)小食品攤點經(jīng)營者食品安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
“定點、定時、定人”經(jīng)營進行管理，牽頭組織轄區(qū)允許區(qū)域內(nèi)小食品攤點經(jīng)營者規(guī)范經(jīng)營和相關(guān)培訓(xùn)；依法取締未經(jīng)允許的小食品攤販。
公安分局：加強。
“三邊四小”提升行動執(zhí)法保障，嚴厲打擊妨礙執(zhí)行公務(wù)和暴力抗法行為，依法對涉嫌犯罪的行為進行立案查處。
建交局：配合市場監(jiān)管分局和城管執(zhí)法分局做好區(qū)內(nèi)主次干道兩側(cè)和高速服務(wù)區(qū)。
“四小”提升工作，及時將發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法經(jīng)營行為通報相關(guān)單位。
社事局：配合市場監(jiān)管分局和城管執(zhí)法分局做好學(xué)校周邊。
“四小”提升工作，及時將發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法經(jīng)營行為通報相關(guān)單位，加強對學(xué)生的食品安全宣傳教育。
瀝海鎮(zhèn)：組織實施對本區(qū)域范圍內(nèi)的。
“三邊四小”提升行動，制定轄區(qū)提升行動工作方案，召開會議進行部署落實，保障提升行動所需工作經(jīng)費，定期組織聯(lián)合檢查。建立健全“三邊四小”長效監(jiān)管機制，加強對轄區(qū)食品加工小作坊和小食品流動攤販的登記、備案、管理。
提升行動從。
2016。
年
3
月份開始，到。
2016。
年
10。
月末結(jié)束。分四個階段進行：
結(jié)合食品安全城市建設(shè)，對轄區(qū)“三邊四小”專項提升工作進行安排，對“四小”單位進行再調(diào)查再摸底，全面掌握區(qū)域內(nèi)無證無照經(jīng)營單位的基本情況在充分掌握信息的基礎(chǔ)上，制定轄區(qū)“三邊四小”整體工作方案，召開動員會議，加大宣傳引導(dǎo)，為提升行動創(chuàng)造良好的輿論氛圍
針對提升行動使達到發(fā)證條件的一批無證（照）“四小”單位，通過檢查、指導(dǎo)，督促食品生產(chǎn)經(jīng)營單位盡快整改后領(lǐng)證并規(guī)范經(jīng)營；針對一批不符合辦理證照條件、食品安全隱患突出、周邊居民反映強烈的“四小”單位，勸其搬離現(xiàn)址或轉(zhuǎn)變業(yè)態(tài)。對采取上述措施仍不服從管理的，相關(guān)單位要聯(lián)合開展綜合治理工作，依法進行查處取締。
在集中提升的基礎(chǔ)上，針對轄區(qū)內(nèi)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)制定改進和加強有關(guān)工作的措施，對查處取締無證無照經(jīng)營的工作進行總結(jié)，建立定期清理整頓、規(guī)范提升等一系列機制，以鞏固提升行動工作成果。
各相關(guān)單位要認真總結(jié)專項整治和提升行動的一些好經(jīng)驗、好做法，加強信息報送工作，及時上報工作進展情況。
各相關(guān)單位要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把
“三邊四小”提升行動作為食品領(lǐng)域貫徹新城黨工委、管委會優(yōu)化環(huán)境“八大行動”重要措施。瀝海鎮(zhèn)要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓；各相關(guān)單位要按照部門職責，強化協(xié)作配合；共同研究和采取有力有效措施，切實把組織領(lǐng)導(dǎo)和責任制落到實處，確?！叭吽男 碧嵘袆庸ぷ魅〉脤嵭?。
各相關(guān)單位要在細化實化具體化上下功夫，要一抓到底、抓出實效，做到有部署、有檢查、有考核、有落實，進一步建立健全抓落實的工作機制，把
“三邊四小”提升行動納入年度食品安全工作重要考核內(nèi)容。新城食安辦要會同相關(guān)單位對行動工作完成情況和進度進行督查，對存在問題進行通報。
各相關(guān)單位要堅持標本兼治，堅持打防結(jié)合，重點部署，常抓不懈，集中力量抓好整治提升通過這次專項提升行動，建立長效監(jiān)管機制，鞏固食品安全專項整治提升成果要及時總結(jié)提升行動經(jīng)驗教訓(xùn)，按照鞏固成果、打建并舉的要求，提高責任意識，尋找問題，補齊短板，切實建立起長效監(jiān)管機制
各相關(guān)單位要充分利用各類新聞媒體，宣傳食品安全法律法規(guī)，普及食品安全知識，注重提升全民食品安全意識。要暢通監(jiān)管渠道，加強與行業(yè)組織溝通和聯(lián)系，鼓勵行業(yè)組織參與食品安全監(jiān)管工作。要主動加強溝通協(xié)調(diào)，確保各單位間信息溝通無障礙、相互配合更緊密。要積極發(fā)展發(fā)揮食品安全協(xié)管員、信息員隊伍作用，拓展社會監(jiān)督和群防群控路徑。要暢通食品安全舉報和獎勵渠道，充分調(diào)動全社會參與食品安全監(jiān)督的積極性，共同營造良好的食品安全環(huán)境。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹落實省、市安委會關(guān)于打非治違工作部署及省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于昆山“8.2”特大事故的批示精神，深化城市客運行業(yè)“打非治違”工作，根據(jù)市交通委《交通運輸行業(yè)集中開展“六打六治”打非治違專項行動實施方案》精神，結(jié)合行業(yè)實際，制定如下實施方案。
一、總體要求。
認真學(xué)習(xí)貫徹黨***、國務(wù)院及省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，全面落實市委市政府《關(guān)于加強安全生產(chǎn)促進安全發(fā)展的意見》，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”總體要求，嚴格落實停產(chǎn)整頓、關(guān)閉取締、上限處罰和嚴厲追責的“四個一律”執(zhí)法措施，集中打擊、整治一批當前表現(xiàn)突出的非法違法、違規(guī)違章行為，進一步規(guī)范行業(yè)安全生產(chǎn)法治秩序，全面提高事故防控能力，努力實現(xiàn)“三個持續(xù)下降、一防一制”工作目標，為行業(yè)的科學(xué)平穩(wěn)發(fā)展提供安全保障。
二、重點內(nèi)容。
根據(jù)市交通委“六打六治”專項行動內(nèi)容要求，結(jié)合行業(yè)特點，并根據(jù)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，實行屬地管理、分類指導(dǎo)、分工負責的原則，重點實施六個方面打非治違工作。
2.打擊公交、出租汽車違規(guī)行駛行為，整治超速、超員、疲勞駕駛等問題；
4.打擊非法用工、無證上崗行為，整治無資質(zhì)人員從事城市客運相關(guān)崗位行為；
5.打擊無資質(zhì)施工行為，整治層層轉(zhuǎn)包、違法分包等問題；
6.打擊安全生產(chǎn)條件達不到要求的城市客運企業(yè)，整治生產(chǎn)經(jīng)營中的各類事故隱患。
三、組織機構(gòu)和職責分工。
（一）組織機構(gòu)。
為確保城市客運行業(yè)“六打六治”打非治違專項行動順利開展，市客管局成立局長為組長、各副局長為副組長，局各部門負責人為成員的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，強化對專項行動的領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局安全法規(guī)科，安全法規(guī)科科長兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。
（二）職責分工。
2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭做好“六打六治”打非治違專項行動的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查工作，并根據(jù)隱患整改督查跟蹤表（附件1），督促各單位、部門按照“一崗雙責”的原則，落實管轄范圍內(nèi)的隱患督促整改工作。
四、時間步驟。
專項行動從2014年8月開始，至12月底結(jié)束。分三個階段進行：
（一）動員部署和自查自糾階段（8月中旬）。
要制定針對性實施方案，層層動員部署，廣泛宣傳發(fā)動，實施方案于9月3日前報市客管局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.各縣（市）區(qū)行業(yè)管理機構(gòu)和局安全法規(guī)科要加強行政許可管理，組織對企業(yè)依法取得經(jīng)營許可情況進行全面梳理，將未取得證照或證照過期的企業(yè)向社會公告。
3.各單位、部門要將文件傳達至轄區(qū)每個企業(yè)，督促企業(yè)落實主體責任，認真組織自查自糾，凡存在重點打擊整治的六方面違法行為，立即整改，增強專項行動的針對性。
（二）集中打擊整治階段（8月下旬－11月中旬）。
尤其對違法用工、超速、超載運營，疲勞駕駛等違規(guī)違章行為要從嚴查處，不留“死角”和“盲區(qū)”。
2.各單位要根據(jù)計劃，對公交重點線路、首末站、樞紐站、軌道交通站實施暗查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動專項行動扎實深入開展。
3.活動開展中，結(jié)合重點監(jiān)管企業(yè)、管道整治等任務(wù)，分別制定治理方案，加大治理力度，及時消除事故隱患。
（三）鞏固深化階段（11月中旬－12月底）。
1.要結(jié)合“平安交通”、“平安公交”、“道路客運安全年”和“隱患排查治理”等專項活動開展情況，加強對非法違法、違規(guī)違章行為重點督查，著力解決影響行業(yè)安全生產(chǎn)突出問題，鞏固此次專項行動成果。
2.要認真總結(jié)專項行動情況，深入貫徹落實各級關(guān)于加強安全生產(chǎn)促進安全發(fā)展的意見，著力構(gòu)建“三個體系”，提升“一個能力”，完善相關(guān)制度措施，探索建立根除各類非法違法行為的治本之策，實現(xiàn)“打非治違”工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。
專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總、分析，總結(jié)好的經(jīng)驗，提煉好的做法，為長效機制提出措施，并于11月底前將全市城市客運行業(yè)“打非治違”工作總結(jié)報市交通委。
五、重點工作措施。
（一）開展聯(lián)合執(zhí)法。加強橫向聯(lián)系。
當前隱藏內(nèi)容免費查看，會同公安、安監(jiān)等部門，嚴厲企業(yè)違法用工、車輛超速行駛、超載運營、駕駛員疲勞駕駛等違法違規(guī)行為，聯(lián)合執(zhí)法每月不少于1次。同時，各單位要把維護市場秩序與打擊非法違法經(jīng)營建設(shè)行為并舉，確保行業(yè)“打非”與“治違”工作取得實效。
（二）嚴格掛牌督辦。對發(fā)生較大以上交通事故或存在嚴重事故隱患的企業(yè)實施掛牌督辦，各單位要掌握整治動態(tài)，督促企業(yè)按時完成治理工作。
（三）組織暗查暗訪。以“四不二直”、暗查暗訪的方式對企業(yè)安全生產(chǎn)情況進行重點檢查、督查，檢查督查每月不少一次，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和突出事故隱患，要落實責任督促整改，重大隱患要實施掛牌督辦。
（四）推行“黑名單”監(jiān)管。落實城市客運行業(yè)安全生產(chǎn)重點監(jiān)管名單管理規(guī)定，將嚴重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章的企業(yè)、車輛和有關(guān)駕駛?cè)藛T列入重點監(jiān)管名單，并向社會公布，接受社會監(jiān)督，以督促和警示有關(guān)企業(yè)和人員及時整改存在的問題，有效防范事故發(fā)生。
（五）開展聯(lián)合約談。會同有關(guān)部門對事故多發(fā)、違法違規(guī)率高的城市客運企業(yè)，進行聯(lián)合約談，提出整改要求，督促企業(yè)落實安全主體責任。
（六）聯(lián)合專家檢查。邀請行業(yè)內(nèi)專家參與檢查活動，檢查深層次隱患，提出切實可行的整改措施。
六、工作要求。
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認識“六打六治”打非治違專項行動的重要性，把專項行動作為履行行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的重要抓手，作為解決行業(yè)安全生產(chǎn)問題的有效手段。各單位要迅速開展一次安全生產(chǎn)大檢查，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、親自帶隊檢查。要加強協(xié)調(diào)組織，抓細抓實專項行動，推動專項行動各項重點工作落到實處。
（二）注重結(jié)合，互為促進。要把“六打六治”專項行動與其它安全專項行動有機結(jié)合。一是與安全生產(chǎn)較大事故防控專項行動緊密結(jié)合起來，堅守安全生產(chǎn)“紅線”，推動行業(yè)科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展。二是與“平安公交”創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，有效打擊公交行業(yè)違規(guī)違章行為，提高反恐警惕，穩(wěn)定公交行業(yè)安全形勢。三是與“安全生產(chǎn)大檢查”活動緊密結(jié)合起來，督促企業(yè)有效履行對所屬從業(yè)人員、運營車輛及設(shè)施設(shè)備的安全管理責任，打擊超速、超載行駛、疲勞駕駛等違法行為，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
（三）明確責任，狠抓落實。各單位要將專項行動擺上單位的重要議事日程，作為下半年安全生產(chǎn)工作的重中之重，明確責任，專人負責。要強化安全風險管理，進一步摸清安全生產(chǎn)事故隱患，制定排查治理措施，消除安全隱患。要落實“一崗雙責”要求，強化機關(guān)業(yè)務(wù)處室在安全方面的直接監(jiān)管作用，切實形成齊抓共管的局面，推動專項行動深入開展。對當前非法違法、違規(guī)違章現(xiàn)象突出的企業(yè)，要嚴格按照停產(chǎn)整頓、關(guān)閉取締、上限處罰和嚴厲追責的“四個一律”執(zhí)法措施，集中打擊、徹底整治。市客管局將牽頭組織各單位開展督查，對專項行動推進不力，實施通報批評和重點督查，并在年度安全考核中視情扣分。
（四）廣泛宣傳，發(fā)動群眾。各單位要充分發(fā)揮電視臺、電臺、報社、網(wǎng)站等作用，向全社會開展持續(xù)、廣泛宣傳，營造聲勢浩大的輿論氛圍，讓專項行動的重要性家喻戶曉。要把宣傳的重心向企業(yè)下移，推動政企間在打非治違方面形成高度共識，促使企業(yè)主動落實安全生產(chǎn)有關(guān)要求，進一步提升安全防范意識。要暢通舉報渠道，鼓勵員工（群眾）舉報非法違法線索，落實舉報獎勵制度。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實國家、省、市、縣打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動部署會議精神，經(jīng)鎮(zhèn)班子會研究決定，利用半年時間，在全鎮(zhèn)組織開展打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動，根據(jù)《全縣打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動實施方案》，結(jié)合實際，制定如下實施方案：
一、總體要求。
（一）指導(dǎo)思想。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平法治思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持以真抓實干作風辦好民生實事，堅持專項治理與系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理相結(jié)合，堅持宣傳教育、依法打擊、整治規(guī)范“三箭齊發(fā)”，依法嚴懲養(yǎng)老詐騙違法犯罪，延伸治理侵害老年人合法權(quán)益的涉詐亂象問題，促進養(yǎng)老事業(yè)健康發(fā)展，為廣大老年人安享幸福晚年營造良好社會環(huán)境。
（二）工作原則。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)機制作用，有效整合各方資源力量。堅持以人民為中心，把保障老年人合法權(quán)益、維護人民根本利益作為出發(fā)點和落腳點。堅持改進工作作風，對群眾呼聲做到有求必應(yīng)，切實通過專項行動推動作風建設(shè)展現(xiàn)新氣象、邁上新臺階。堅持源頭治理，堅持邊打邊治邊建，建立健全從源頭上預(yù)防治理的長效工作機制。
針對養(yǎng)老詐騙暴露出的共性問題，總結(jié)專項行動積累的成功經(jīng)驗，完善相關(guān)管理制度，推動建立長效機制，鞏固深化打擊整治成果，進一步提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
二、主要任務(wù)。
堅持充分發(fā)動和依靠群眾，引導(dǎo)廣大群眾積極主動提供違法犯罪線索、有效識騙防騙，形成“不敢騙、不能騙、騙不了”的良好態(tài)勢。
一是抓好宣傳教育。充分發(fā)揮基層組織、綜治中心、聯(lián)防長、網(wǎng)格員等力量作用，對老年人“點對點”發(fā)布風險提示和預(yù)警信息。通過印發(fā)宣傳冊、張貼標語等形式，讓涉老反詐宣傳進村組、進超市、進廣場、進家庭。突出宣傳重點，結(jié)合公開宣判的典型案例加強法制宣傳，揭露養(yǎng)老詐騙“套路”手法，最大限度擠壓“行騙空間”。
二是暢通舉報渠道。各村、各成員單位要暢通舉報渠道，鎮(zhèn)專項辦設(shè)立舉報電話（×-×），廣泛收集線索，建立舉報線索登記、研判、報告、反饋等機制。各村、各成員單位對接收到的線索要逐條研究，及時核實、及時上報。嚴格落實保護舉報人措施，切實消除群眾不敢舉報顧慮，堅決避免因舉報人信息泄露受到打擊報復(fù)的情況發(fā)生。
三是加強輿論引導(dǎo)。嚴格落實“三同步”要求，對養(yǎng)老詐騙重大敏感案件，加強輿情風險評估監(jiān)測，細化工作預(yù)案，打好主動仗。一旦出現(xiàn)負面輿情升溫，相關(guān)成員單位和各村要及時協(xié)調(diào)加強引導(dǎo)管控，嚴防惡意炒作。
四是抓好建章立制。各村、各成員單位及時總結(jié)借鑒專項行動的有效創(chuàng)新舉措和成功經(jīng)驗，將其固化為服務(wù)規(guī)范和工作制度，為我鎮(zhèn)打擊養(yǎng)老詐騙、規(guī)范行業(yè)發(fā)展提供堅實的法治保障。
三、方法步驟。
專項行動為期半年，分為宣傳發(fā)動、線索摸排、總結(jié)提升三個環(huán)節(jié)，可以疊加壓茬推進，其中宣傳發(fā)動和線索摸排環(huán)節(jié)貫穿專項行動始終，做到邊宣傳發(fā)動、邊摸排線索。鎮(zhèn)專項辦將視進展情況，適時組織開展“回頭看”，確保專項行動取得實效。
（一）宣傳發(fā)動（4月底至5月中旬）。開展集中宣傳，成濃厚的打擊氛圍。隨后根據(jù)行動進展，及時開展以案說法、線索征集、戰(zhàn)果展現(xiàn)等常態(tài)化宣傳。
（二）線索摸排（5月中旬至10月上旬）。集中力量對養(yǎng)老詐騙違法犯罪線索進行地毯式摸排并上報相關(guān)部門打擊處理。
（三）總結(jié)提升（10月上旬至10月中旬）。總結(jié)固化成果，加強建章立制，確保常治長效。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）建立協(xié)調(diào)機制。成立×鎮(zhèn)打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動辦公室（簡稱“鎮(zhèn)專項辦”），由鎮(zhèn)派出所、司法所、財政所、資規(guī)所、市場監(jiān)管所、民政辦、城建辦、衛(wèi)生院、文化站等9個部門組成。鎮(zhèn)專項辦下設(shè)宣傳發(fā)動組、線索摸排組。鎮(zhèn)專項辦要充分發(fā)揮統(tǒng)籌謀劃、組織實施、協(xié)調(diào)推動、督辦落實等職能作用，各工作組要細化方案、壓實責任、主動擔當、真抓實干。
（二）壓實工作責任。各村、各成員單位要按照本方案要求和各自職責抓好落實。嚴格落實平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任制，履行屬地責任和主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，切實把專項行動作為×鎮(zhèn)平安建設(shè)重點工作。
對推進不力的及時通報、約談。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實縣第十八次黨代會精神，進一步推動全局黨員干部解放思想、改進作風、提升效能，展現(xiàn)新形象、體現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新目標，經(jīng)局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi)集中開展“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動。現(xiàn)制訂如下實施方案。
一、工作目標。
大力弘揚敢闖敢試、敢為人先的改革精神，堅持改觀念、改方法、改機制、改模式“四改聯(lián)動”，破除一切與發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念，解決思想僵化、因循守舊、自滿保守、不思進取等問題。
找準“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，切實加以整改，以嚴的紀律樹新風、揚正氣。大力弘揚“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的工作作風，努力從根源上解決干部“六多六少”等作風問題。
切實提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處置能力、群眾工作能力、抓落實能力等解決實際問題能力。深入推進“放、管、服”改革，促進全局黨風政風行風向善向好、工作效能顯著提升、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化、群眾滿意度不斷提高，全力唱響“吉事即辦”政務(wù)服務(wù)品牌，營造優(yōu)質(zhì)高效營商環(huán)境。
二、方法步驟與工作舉措。
活動分三個階段進行。
第一階段：動員部署。
縣委召開動員部署大會，縣住建局全面對標對表，及時召開全局“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動動員部署大會，統(tǒng)一思想認識，明確工作目標任務(wù)，壓實工作責任。局直各單位要提高政治站位，層層召開動員部署會，機關(guān)各股室要認真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，迅速把全局黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署和活動要求上來。
第二階段：組織實施。
一是加強理論學(xué)習(xí)。以深入開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范和表率作用，高質(zhì)量開展黨史教育和理論學(xué)習(xí)。局黨委理論學(xué)習(xí)中心組每月至少開展一次以上集體學(xué)習(xí)，干部職工每人每年學(xué)習(xí)時間不少于20天，每星期至少學(xué)習(xí)半天。重點學(xué)習(xí)政治理論、實踐技能和業(yè)務(wù)知識。
二是主動“走出去”。積極組織干部職工到兄弟縣市學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)有價值、有實效的成熟經(jīng)驗，特別是有關(guān)房地產(chǎn)市場監(jiān)管、物業(yè)小區(qū)管理、建筑行業(yè)監(jiān)管、老舊小區(qū)改造等方面的成熟經(jīng)驗，虛心學(xué)習(xí)解放思想、敢于擔當、破解發(fā)展難題、推進工作落實、凝聚發(fā)展合力的好做法，切實增強推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展的緊迫感、責任感，推動發(fā)展“破題”。
三是積極“請進來”。邀請住建領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者來住建局開展專題授課、實地考察、專題調(diào)研，聘請專家學(xué)者為全縣住建事業(yè)發(fā)展進行科學(xué)規(guī)劃、把脈定向，有針對性地提出意見和建議，共同探討發(fā)展良策，助推城市建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
對群眾關(guān)注的“急、難、愁、盼”問題，做到妥善解決、耐心解釋。
一是集中開展談心談話。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責分工，與局直各單位、機關(guān)各股室負責同志開展新一輪政治談話，切實加強對中層干部的監(jiān)督。認真開展一次個別談心談話活動，深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作履職等方面的情況和作風建設(shè)存在的問題，認真聽取干部群眾的心聲和意見建議，并作好談話記錄。通過談心談話，了解干部的思想動態(tài)、工作狀態(tài)和意愿訴求，及時提醒，從嚴抓好整改。
二是開展大走訪活動。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層單位、重點工程現(xiàn)場、建筑工地、物業(yè)小區(qū)、開發(fā)單位等，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，開展“大走訪、大幫扶、大服務(wù)”活動，做到聽民情、知民意、促民生，做到聽情況、問需求、解難題。對走訪征集到的問題、意見形成問題清單，建立整改臺帳，實行銷號整改，著力辦成一批群眾最期盼的民生實事。
全面推行“一線工作法”，主動到發(fā)展一線，以及困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研。
當前，我局干部職工作風方面存在的突出問題主要有：一是求穩(wěn)怕亂、墨守成規(guī)，業(yè)務(wù)專研還不夠，缺乏學(xué)習(xí)主動性，做事憑舊經(jīng)驗，碰到新問題缺乏新思路，陷入本領(lǐng)恐慌的境地。二是怕?lián)?、怕麻煩，遇到點問題難點就推諉扯皮，推卸責任，甚至不作為、亂作為。三是服務(wù)群眾“門好進、臉好看、事難辦”，缺乏激情，服務(wù)意識仍有差距。四是工作標準不高、不愿爭先創(chuàng)優(yōu)。安于現(xiàn)狀、得過且過、缺乏進取心，不愿拼、不愿闖、不愿試，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)或本職工作，缺乏自我加壓精神。五是工作沒定力，思想不堅定。心浮氣躁、不愿深入一線，面對急難險重的工作退縮退卻，貪圖安逸清閑。六是部分干部論資歷、擺老資格，不服從局黨委工作安排，不執(zhí)行組織紀律，不積極完成領(lǐng)導(dǎo)指示，工作懈怠。針對這些問題，全局干部職工要結(jié)合實際，通過群眾提、自己找、同事幫、組織點等方式深入查擺剖析，建立個人問題清單，明確整改措施和整改時限。
一是暢通群眾信訪反映渠道，及時查核處理，加強群眾監(jiān)督。設(shè)立作風建設(shè)意見建議信箱和舉報郵箱、投訴電話，專門受理對干部作風建設(shè)方面的信訪反映和投訴，對受到信訪反映和投訴的干部認真核實，嚴肅處理。
二是組織開展工作評議。局辦公室要充分發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察職能，年底對局直各單位、機關(guān)各股室開展工作評議，根據(jù)評議得分獎罰分明。
三是組織開展作風建設(shè)專項督察。將作風建設(shè)作為中心工作的一項重要內(nèi)容，聚焦干部作風頑疾和作風問題，對督察中了解掌握的問題和線索，要較真碰硬、深挖細查，并限期抓好整改，不斷把作風建設(shè)推向深入。
一是落實“清單交辦、過程督辦、辦結(jié)反饋”工作機制。圍繞改革任務(wù)、重點項目、重要工作任務(wù)，局黨委會、班子會研究部署的工作，領(lǐng)導(dǎo)班子查閱批示的重要事項，向相關(guān)職能單位、股室責任人員交辦工作清單，各單位、股室要嚴格對照領(lǐng)導(dǎo)班子交辦的清單任務(wù)逐條逐項列出“路線圖”“時間表”，并在五個工作日內(nèi)對工作清單任務(wù)的辦理結(jié)果向分管領(lǐng)導(dǎo)反饋。對一時不能辦結(jié)的事項，采取先將初步處理情況進行反饋，然后根據(jù)工作進展情況分階段反饋，確保每項清單有回音、有著落、有結(jié)果。
二是落實“一個項目、一名班子成員、一個方案、一抓到底”的項目建設(shè)推進機制。每個項目由一名班子成員掛點督導(dǎo)，大力踐行“一線工作法”，圍繞項目發(fā)展方案，靠前指揮，掛圖作戰(zhàn)，對符合施工開工條件的項目，協(xié)調(diào)調(diào)度施工、監(jiān)理單位不等不靠，克服一切阻礙施工進度的不利因素、困難條件，抓住有利時機，卯足干勁、科學(xué)組織、統(tǒng)籌安排、壓茬推進，在確保工程質(zhì)量前提下?lián)屪ナ┕みM度。
三是落實政務(wù)服務(wù)改革機制。加快推進工程建設(shè)項目審批制度改革，全面梳理并取消不合法、不合理、不必要的審批事項、前置條件，簡化申請材料，設(shè)立工程建設(shè)項目審批綜合窗口，綜合服務(wù)窗口統(tǒng)一收件，各審批部門共享材料、實時流轉(zhuǎn)、同步辦理，再由綜合服務(wù)窗口統(tǒng)一出件，真正實現(xiàn)一個窗口服務(wù)和管理，進“一家門”，辦“多家事”，打通政務(wù)服務(wù)“最后一公里”。
四是建立季度“紅黑榜”通報機制。局辦公室牽頭，每季度對重點項目、重點工作、縣委縣政府交辦事項等工作情況，進行量化打分排名，每季度評出正反典型案例，并在每季度“紅黑榜”上通報。通過定期考核評價、經(jīng)常性點評推進，及時查漏洞、補短板、強弱項，倒逼各項重難點工作縱向比有進步，橫向比有進位。
五是落實一線培養(yǎng)、考察、選拔干部機制。積極探索推行重點項目、重要工作一線、急難險重崗位培養(yǎng)、考察、選拔使用干部工作機制，安排一批優(yōu)秀年輕干部到重點項目、重要工作一線培養(yǎng)鍛煉，定期進行跟蹤考察，真正把愿干事、能干事、干成事的干部選出來、用起來，樹立以業(yè)績論獎懲、憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。
一是開展會風會紀、上班紀律專項整治活動。重點整治開會重形式、輕內(nèi)容,會議效率不高和干部上班紀律松馳等問題，糾治以會議落實會議、層層開會推卸責任的現(xiàn)象。提倡少開會、開短會，倡導(dǎo)“短實新”文風。召開各類調(diào)度會、協(xié)調(diào)會時，匯報人員要把時間精力放在會前調(diào)研和工作謀劃上，匯報時直奔主題講問題、談舉措。加強會風會紀、工作紀律督查。
二是開展違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金問題整治。常態(tài)化監(jiān)督檢查，堅持嚴抓嚴管、嚴肅處理。嚴格落實接待公函制度，嚴防吃喝送禮歪風變異回潮。
三是開展行政服務(wù)窗口單位“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)服務(wù)、提效能”專項整治。重點整治窗口服務(wù)單位態(tài)度生硬、紀律松懈等作風問題，全面推行“首問責任制”，首問責任人對服務(wù)對象提出的問題要求，無論是否屬于自己職責范圍，都要給出滿意答復(fù)，不得敷衍塞責、相互推諉。對窗口工作人員工作紀律、服務(wù)情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，全面提升窗口單位服務(wù)水平。
四是開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手工程建設(shè)項目專項整治。住建局作為政府重要的職能部門，相關(guān)領(lǐng)域存在很大的廉政風險，局黨委將嚴格執(zhí)行上級關(guān)于嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)相關(guān)黨紀黨規(guī)、制度及規(guī)定，堅決打擊利用項目決策、干部人事、審批管理等職權(quán)或職務(wù)影響，采取指定、授意、暗示等方式濫用職權(quán)、謀取私利，搞權(quán)錢交易、利益輸送等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接移交派駐紀檢監(jiān)察組進行調(diào)查核實，嚴厲懲治。
縣住建局“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組將按照縣委縣政府工作要求成立作風整頓督查組，采用不發(fā)通知、不打招呼方式開展督查。強化督查結(jié)果運用，加大局黨委通報曝光力度。對群眾反映強烈的、明察暗訪發(fā)現(xiàn)的各類作風問題，嚴格予以處理，對部分作風建設(shè)問題比較嚴重、對照檢查、整改提升不重視、敷衍應(yīng)付走過場的個人，造成不良影響及后果的，將嚴肅追責問責。
對首次出現(xiàn)作風問題的，由局黨委對相關(guān)情況下發(fā)通報；
對兩次出現(xiàn)作風問題的，局黨委對相關(guān)情況進行通報，個人在局黨委會上作檢討；
對三次出現(xiàn)作風問題的，個人取消當年度評先評優(yōu)資格，個人及相關(guān)單位、股室負責同志在局黨委會上作檢討。同時由局派駐紀檢監(jiān)察機關(guān)依規(guī)依紀依法給予問責處理。同時落實“三個區(qū)分開來”要求，堅持以支持干事、鼓勵創(chuàng)新、保護擔當為目標，認真落實干部容錯糾錯和澄清正名機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤過錯，對誹謗誣告行為進行懲戒，為擔當實干者解除“后顧之憂”。
第三階段：總結(jié)提升。
1.全面總結(jié)分析，建立健全制度，推動作風建設(shè)長效化。對“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動及時進行全面總結(jié)，針對作風建設(shè)暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，按照“解決一個問題、規(guī)范一類問題、完善一批制度”原則，加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督制約，完善工作機制，推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。
2.強化正面激勵，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。優(yōu)化績效獎勵措施，對作風過硬、實績突出的單位和個人及時獎勵表揚，優(yōu)先使用或考核優(yōu)秀，進一步激發(fā)全局干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，結(jié)合年度工作考核和活動開展情況，拉高工作標桿、提升思想境界。
三、工作要求。
開展“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動是今明兩年的一項重要任務(wù)，是加強全局干部隊伍建設(shè)和機關(guān)自身建設(shè)的重要抓手。局直各單位、機關(guān)各股室要以高度的政治責任感，廣泛發(fā)動，全員參與，務(wù)求實效。
要層層壓實責任，做到一級抓一級、一級帶一級，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。
（二）廣泛宣傳，濃厚氛圍。要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，在媒體上對活動進行廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。對活動期間查處的典型案例，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，發(fā)揮震懾和警示作用，同時也要對工作中涌現(xiàn)出的新思路、新舉措、新成效和好典型、好事跡，及時進行總結(jié)、宣傳、推廣，切實發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。
（三）強化考核，確保實效。“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對活動開展情況加強日常監(jiān)督和考核，對活動開展不嚴不實，工作流于形式，成效不明顯的，要責令限期整改。要進一步完善考核評價體系，將“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動開展情況列入各單位年度綜合考評的重要內(nèi)容，并作為干部職工年終考核的重要依據(jù)。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為慶祝中國******成立100周年，深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，現(xiàn)就開展“慶百年華誕促改革發(fā)展”黨員大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升工作，制定如下實施方案。
一、總體要求。
根據(jù)***和省、市黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃計劃要求，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，聚焦重溫黨的光輝歷程，聚焦學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神以及省委十一屆十二次***、市委x屆x次***精神，聚焦傳承弘揚沂蒙精神，通過開展以“慶百年華誕促改革發(fā)展”為主題的黨員大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升工作，進一步提高全體黨員政治意識和黨性覺悟，強化使命擔當，奮發(fā)主動作為，為推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
二、時間安排。
2021年2月至6月底，對全體黨員進行一次集中培訓(xùn)，每名黨員參學(xué)時間不少于16學(xué)時，所有黨員參加支部集中培訓(xùn)不少于8學(xué)時。
三、培訓(xùn)內(nèi)容及形式。
圍繞模范機關(guān)建設(shè)、黨支部標準化建設(shè)、為民服務(wù)解難題、黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量融合發(fā)展等內(nèi)容，開展系列教育培訓(xùn)。機關(guān)黨支部采取“三會一課”“主題黨日我主持”“我來上黨課”等多種形式，領(lǐng)學(xué)解讀有關(guān)學(xué)習(xí)材料，組織黨員交流研討，并充分利用“學(xué)習(xí)強國”“x—黨建在線”平臺優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源開展線上學(xué)習(xí)，將組織黨員集中收看“x大課堂”納入學(xué)習(xí)內(nèi)容。重點做到“五個一”：
（一）學(xué)一次黨史。機關(guān)黨支部采取“三會一課”“主題黨日”等形式，組織黨員學(xué)黨史教材、看黨史影片、聽黨史講座，重溫黨的光輝歷程，教育黨員尋初心、擔使命。
（二）講一次黨課。充分發(fā)揮“黨員大講堂”作用，推進“我來講黨課”常態(tài)化，黨組班子成員、支委成員、黨小組長等帶頭講黨課或微黨課。圍繞黨史、黨章黨規(guī)、黨的***五中***精神、沂蒙精神、紀律作風建設(shè)、黨建引領(lǐng)決策服務(wù)提升等暢談感悟體會、交流思路打算，努力達到引領(lǐng)黨員思想、回應(yīng)黨員關(guān)切、解答問題疑惑、促進互學(xué)互鑒的目標。
（三）作一次思想?yún)R報。積極組織黨員圍繞“入黨為什么、為黨干什么”，對照初心使命，通過專題研討、上講臺等形式，聯(lián)系個人思想和工作實際，向組織作一次全面的思想?yún)R報。
（四）開展一次黨性教育。利用我市紅色教育資源豐富優(yōu)勢，組織全體黨員到平邑縣黨性教育基地接受一次黨性教育。
（五）辦一件實事好事。結(jié)合模范機關(guān)建設(shè)、深化“創(chuàng)做”主題實踐活動當前隱藏內(nèi)容免費查看成果、精神文明創(chuàng)建等重點工作，以“主題黨日”“雙報到”、結(jié)對幫扶困難群眾等方式，組織黨員開展志愿服務(wù)、為群眾辦一件實事好事，教育引導(dǎo)黨員發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極為群眾排憂解難，展現(xiàn)黨員干部良好風貌。
四、保障措施。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組將活動擺上重要議事日程，研究部署推進措施。班子成員要帶頭學(xué)習(xí)、交流，以身作則、率先垂范，確?；顒尤〉脤崒嵲谠谛Ч?。機關(guān)黨支部周密安排部署，精心組織實施。全體黨員提高政治站位，全力參與，精心準備，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情與活力。
（二）抓好結(jié)合文章。將黨員大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升工作與年度各項工作開局起步搞好結(jié)合，強化大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升工作的針對性，進一步發(fā)揮好黨員先鋒模范作用；與深化模范機關(guān)建設(shè)搞好結(jié)合，進一步調(diào)動黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性創(chuàng)造性；與黨內(nèi)政治生活搞好結(jié)合，突出活動主題，創(chuàng)新活動形式，進一步強化支部政治功能和組織力；與“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動搞好結(jié)合，及時總結(jié)推出先進黨員典型，開展學(xué)榜樣、做榜樣比學(xué)趕超活動，發(fā)揮“身邊榜樣”的教育引導(dǎo)作用。
（三）強化督促調(diào)度。把大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升工作納入年度黨建工作要點，列入機關(guān)黨建責任清單，并作為年底黨支部書記雙向述職評議的重要內(nèi)容。機關(guān)黨支部將加強日常工作調(diào)度，及時掌握進展情況，推動各項任務(wù)落到實處。黨員參加活動情況將納入個人年度績效考核加減分指標。
（四）做好疫情防控。嚴格遵守疫情防控的各項要求，密切關(guān)注疫情防控形勢，必要時根據(jù)疫情防控形勢及時調(diào)整培訓(xùn)計劃、安排。對年老體弱、行動不便黨員，本著體現(xiàn)黨組織關(guān)心體貼，結(jié)合開展走訪慰問，采取送學(xué)上門等適當方式開展活動，不硬性要求參加集中培訓(xùn)。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇八
各縣（區(qū)）民政局：
為認真實施好省、市“十大惠民行動”，切實解決我市農(nóng)村五保供養(yǎng)對象住房困難，結(jié)合我市實際，按照省、市有關(guān)惠民行動文件精神，制定本實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧攀枝花”為主題，針對我市農(nóng)村五保供養(yǎng)工作實際，不斷提高五保供養(yǎng)對象集中供養(yǎng)水平，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。
2007。
年我市通過統(tǒng)籌規(guī)劃、調(diào)整布局、整合資源，新建和改建。
5
3
所農(nóng)村敬老院進行功能擴建。農(nóng)村敬老院新增床位。
300。
張，集中供養(yǎng)率達到。
36%。
2007。
3000。
平方米，建筑面積不低于。
2000。
平方米，床位數(shù)不低于。
70。
張。改建敬老院按照省二級標準建設(shè)，敬老院規(guī)模占地面積不低于。
3000。
平方米，建筑面積不低于。
1200。
平方米，床位數(shù)不低于。
65。
張。
新建和改擴建敬老院在使用上居住用房每人不低于。
10。
平方米。輔助用房要設(shè)置辦公室、廚房、餐廳、醫(yī)療室、浴室等。在新建過程中，要做到通電、通水、通路、通電話，要配備必要的消防設(shè)施。
敬老院建設(shè)要求嚴格按照《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》、《老年人建筑設(shè)計規(guī)范》、《老年人社會福利機構(gòu)基本規(guī)范》、《民政部關(guān)于農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)的指導(dǎo)意見》等規(guī)定，充分利用閑置資產(chǎn)，參照省等級敬老院標準建設(shè)，在選址布局、建筑設(shè)計、設(shè)施設(shè)備等方面，規(guī)范規(guī)劃設(shè)計、統(tǒng)一技術(shù)標準，認真組織實施，加強工程管理，保證敬老院建設(shè)的人性化、標準化、規(guī)范化。
2007。
4
月底前完成敬老院年度規(guī)劃，及時辦理建設(shè)、國土等相關(guān)配套手續(xù)，并由縣（區(qū)）民政局、財政局分別向市民政局、財政局上報資助項目報告。市民政局、財政局分別向省民政廳、財政廳上報資助項目報告。
敬老院建設(shè)工作是省委、省政府和市委、市政府“十大惠民行動”的重要內(nèi)容，各縣（區(qū)）要加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責任，搞好綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦，確保敬老院建設(shè)工作的順利進行?？h級民政部門作為敬老院建設(shè)工作的責任主體，對敬老院建設(shè)實行項目管理。要實行領(lǐng)導(dǎo)項目責任制，責任到人，對今年的任務(wù)和工程進展進行全程跟蹤，確保建設(shè)資金配套及時、資金管理規(guī)范、工程進度順利、工程質(zhì)量優(yōu)良。
各縣（區(qū)）要根據(jù)敬老院建設(shè)工作目標，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好選址、規(guī)劃工作，因地制宜、實事求是地制定操作性強的工作方案，
落實好項目相關(guān)配套政策，制定敬老院建設(shè)規(guī)范性文件，明確“惠民行動”敬老院建設(shè)項目的實施內(nèi)容、資金籌措、建設(shè)標準和監(jiān)管責任，確保規(guī)范運作，接受社會和群眾監(jiān)督。
2007。
年，省、市投入。
200。
萬元，縣區(qū)投入。
521。
萬元，共計。
721。
11。
月底基本結(jié)束今年敬老院建設(shè)工作，市民政局。
12。
月中旬組織檢查，在。
12。
月
31。
日前全部投入使用。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇九
為認真貫徹落實******關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，弘揚中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，發(fā)揮黨政機關(guān)及學(xué)校等公共機構(gòu)榜樣作用，營造光盤行動濃厚氛圍，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹******關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，堅決制止餐飲浪費行為，倡導(dǎo)群眾養(yǎng)成愛惜糧食、健康飲食的良好習(xí)慣，提高厲行節(jié)約、反對浪費意識，促進源頭減量，在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮的良好氛圍。
二、工作目標。
培育餐飲行業(yè)經(jīng)營者樹立垃圾源頭減量意識，推動餐飲行業(yè)經(jīng)營者采取有效措施鼓勵就餐人員落實“光盤行動”，在全鎮(zhèn)營造“浪費可恥、節(jié)約為榮”的社會風尚。加大黨政機關(guān)、事業(yè)單位及學(xué)校等公共機構(gòu)食堂“光盤行動”推進力度，實現(xiàn)文明用餐示范、引領(lǐng)帶動作用。
三、主要任務(wù)。
（一）推進餐飲節(jié)約行動。引導(dǎo)餐飲行業(yè)對標“文明餐桌”，鼓勵餐飲企業(yè)在餐廳醒目位置張貼節(jié)約標識，在菜單上標明食材份量，在套餐上注明建議消費人數(shù)，并根據(jù)顧客要求提供不同規(guī)格大、中、小份量的餐品。深入推進“光盤行動”，鼓勵餐飲企業(yè)根據(jù)人數(shù)和餐品份量主動提醒顧客適量點餐、適時提醒顧客打包，支持鼓勵餐飲企業(yè)通過提供獎勵券等多種方式對顧客“光盤行動”的節(jié)約消費行為予以獎勵。
（二）發(fā)揮黨政機關(guān)、企事業(yè)單位及學(xué)校等公共機構(gòu)榜樣作用。黨政機關(guān)、事業(yè)單位等公共機構(gòu)要充分發(fā)揮示范帶頭作用，加強對干部職工的宣傳教育，加強單位食堂管理，落實凈菜采購、深化餐飲節(jié)約，在干部職工教育、食堂環(huán)境中持續(xù)推行“光盤行動”等宣傳活動。促進黨政機關(guān)、事業(yè)單位等公共機構(gòu)建立長效機制。各中小學(xué)校要切實加強引導(dǎo)和管理，培養(yǎng)學(xué)生勤儉節(jié)約的良好美德。
（三）營造“光盤行動”濃厚氛圍。策劃“光盤行動”系列宣傳作品，充分利用各種新聞媒體、載體，宣傳普及“綠色餐廳”“放心餐廳”“文明餐廳”標準，鼓勵餐飲企業(yè)切實采取措施，推進“光盤行動”。提倡科學(xué)、健康的飲食習(xí)慣，將倡導(dǎo)綠色生活、反對餐飲浪費的理念融入生活的方方面面。在全鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位及學(xué)校等公共機構(gòu)掀起“光盤行動”的活動高潮和宣傳浪潮，積極營造適度點餐、減少浪費、當前隱藏內(nèi)容免費查看文明餐飲的濃厚社會氛圍。
（四）廣泛開展志愿服務(wù)宣講活動。組織文明新風志愿服務(wù)宣講隊，加大對廣大群眾特別是婦女和青少年的宣傳力度，將厲行節(jié)約、文明就餐、綠色發(fā)展、節(jié)能節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容進機關(guān)、學(xué)校、各村（社區(qū)）。
四、工作要求。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。各村（社區(qū)）黨支部、各村（社區(qū)）村民委員會、各站辦所、各中小學(xué)校要高度重視開展“文明餐桌”、推廣“光盤行動”，將鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署落到實處，形成一級抓一級，層層抓落實、齊抓共管的長效機制。
（二）加大宣傳，營造氛圍。各村（社區(qū)）黨支部，各村（社區(qū)）村民委員會，各站辦所，各中小學(xué)校要廣泛開展宣傳活動，展示機關(guān)食堂開展“光盤行動”取得的成果，充分利用各種宣傳媒體，采取多種宣傳形式，大力宣傳“光盤行動”活動中涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)***、省、州、縣關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費行為有關(guān)精神，努力讓勤儉節(jié)約、文明用餐的理念入腦入心，形成習(xí)慣。
（三）強化督查，確保實效。各村（社區(qū)）黨支部，各村（社區(qū)）村民委員會，各站辦所，各中小學(xué)校要將開展“文明餐桌”、推廣“文明行動”工作納入到食堂日常服務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，對開展情況進行動態(tài)監(jiān)督檢查，持久堅持，確保取得實效，助推全省文明城市創(chuàng)建。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為認真貫徹落實******關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，弘揚中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，發(fā)揮黨政機關(guān)及學(xué)校等公共機構(gòu)榜樣作用，營造光盤行動濃厚氛圍，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹******關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，堅決制止餐飲浪費行為，倡導(dǎo)群眾養(yǎng)成愛惜糧食、健康飲食的良好習(xí)慣，提高厲行節(jié)約、反對浪費意識，促進源頭減量，在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮的良好氛圍。
二、工作目標。
培育餐飲行業(yè)經(jīng)營者樹立垃圾源頭減量意識，推動餐飲行業(yè)經(jīng)營者采取有效措施鼓勵就餐人員落實“光盤行動”，在全鎮(zhèn)營造“浪費可恥、節(jié)約為榮”的社會風尚。加大黨政機關(guān)、事業(yè)單位及學(xué)校等公共機構(gòu)食堂“光盤行動”推進力度，實現(xiàn)文明用餐示范、引領(lǐng)帶動作用。
三、主要任務(wù)。
（一）推進餐飲節(jié)約行動。引導(dǎo)餐飲行業(yè)對標“文明餐桌”，鼓勵餐飲企業(yè)在餐廳醒目位置張貼節(jié)約標識，在菜單上標明食材份量，在套餐上注明建議消費人數(shù)，并根據(jù)顧客要求提供不同規(guī)格大、中、小份量的餐品。深入推進“光盤行動”，鼓勵餐飲企業(yè)根據(jù)人數(shù)和餐品份量主動提醒顧客適量點餐、適時提醒顧客打包，支持鼓勵餐飲企業(yè)通過提供獎勵券等多種方式對顧客“光盤行動”的節(jié)約消費行為予以獎勵。
（二）發(fā)揮黨政機關(guān)、企事業(yè)單位及學(xué)校等公共機構(gòu)榜樣作用。黨政機關(guān)、事業(yè)單位等公共機構(gòu)要充分發(fā)揮示范帶頭作用，加強對干部職工的宣傳教育，加強單位食堂管理，落實凈菜采購、深化餐飲節(jié)約，在干部職工教育、食堂環(huán)境中持續(xù)推行“光盤行動”等宣傳活動。促進黨政機關(guān)、事業(yè)單位等公共機構(gòu)建立長效機制。各中小學(xué)校要切實加強引導(dǎo)和管理，培養(yǎng)學(xué)生勤儉節(jié)約的良好美德。
當前隱藏內(nèi)容免費查看文明餐飲的濃厚社會氛圍。
（四）廣泛開展志愿服務(wù)宣講活動。組織文明新風志愿服務(wù)宣講隊，加大對廣大群眾特別是婦女和青少年的宣傳力度，將厲行節(jié)約、文明就餐、綠色發(fā)展、節(jié)能節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容進機關(guān)、學(xué)校、各村（社區(qū)）。
四、工作要求。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。各村（社區(qū)）黨支部、各村（社區(qū)）村民委員會、各站辦所、各中小學(xué)校要高度重視開展“文明餐桌”、推廣“光盤行動”，將鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署落到實處，形成一級抓一級，層層抓落實、齊抓共管的長效機制。
（二）加大宣傳，營造氛圍。各村（社區(qū)）黨支部，各村（社區(qū)）村民委員會，各站辦所，各中小學(xué)校要廣泛開展宣傳活動，展示機關(guān)食堂開展“光盤行動”取得的成果，充分利用各種宣傳媒體，采取多種宣傳形式，大力宣傳“光盤行動”活動中涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)***、省、州、縣關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費行為有關(guān)精神，努力讓勤儉節(jié)約、文明用餐的理念入腦入心，形成習(xí)慣。
（三）強化督查，確保實效。各村（社區(qū)）黨支部，各村（社區(qū)）村民委員會，各站辦所，各中小學(xué)校要將開展“文明餐桌”、推廣“文明行動”工作納入到食堂日常服務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，對開展情況進行動態(tài)監(jiān)督檢查，持久堅持，確保取得實效，助推全省文明城市創(chuàng)建。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十一
魅力九江”整體目標，特制定本方案。
城市戶外廣告、門頭店招等設(shè)施，既是城市基礎(chǔ)建設(shè)的重要內(nèi)容，也是城市文化、形象、品位的綜合體現(xiàn)，在繁榮經(jīng)濟、美化城市等方面發(fā)揮著積極作用。開展對沿湖路段門頭店招提升的改造既是創(chuàng)建全國文明城市的迫切需要，也是改善城市環(huán)境，提升城市整體品位、綜合素質(zhì)和影響力的必然要求。通過升級改造，規(guī)范沿湖路段門頭店招的設(shè)置行為，切實改善沿湖環(huán)境，挖掘文化特色，提升商業(yè)價值，進一步美化城市形象，更好地吸引商機、聚集人氣，為我區(qū)發(fā)展打下更為堅實的基礎(chǔ)。
成立。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市執(zhí)法局。
區(qū)大隊，
同志兼任辦公室主任，
同志兼任辦公室副主任。
環(huán)城路（南門口——紅旗崗?fù)ぃ?BR> 路（紅旗崗?fù)ぁ聵蝾^）。
廬山路（新橋頭——陽光家園）。
1.
召集相關(guān)單位召開動員會，健全組織機構(gòu)，下發(fā)提升改造通告。
2
．廣泛組織宣傳發(fā)動，開展形式多樣的宣傳報道，營造輿論氛圍。
3
．按照“統(tǒng)一設(shè)計、兼顧個性、注重整體、突出特色”要求對沿湖店面門頭店招進行設(shè)計。
牽頭單位：湓浦街道辦事處、人民路街道辦事處。
配合單位：市執(zhí)法局。
區(qū)大隊。
根據(jù)統(tǒng)一設(shè)計要求，組織力量對舊門頭及不符合要求的門招進行拆除。
1
．市執(zhí)法局。
區(qū)大隊負責組織拆除工作。
2
．相關(guān)街道負責協(xié)調(diào)，做好維穩(wěn)工作。
3
．
公安分局做好安全保障工作。
4
．施工設(shè)計單位負責施工、設(shè)計咨詢。
牽頭單位：市執(zhí)法局。
區(qū)大隊。
配合單位：湓浦街道辦事處、人民路街道辦事處。
牽頭單位：市執(zhí)法局。
區(qū)大隊。
配合單位：湓浦街道辦事處、人民路街道辦事處。
區(qū)沿湖路段門頭店招提升改造領(lǐng)導(dǎo)小組將專門組織區(qū)直有關(guān)單位，邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、居民代表對門頭改造工作進行考核驗收。
區(qū)政府和商家共同承擔。
各部門、各單位要高度重視、精心實施，根據(jù)方案要求制定實施細則，各負其責，各盡其職，保證提升改造工作順利完成
宣傳部門要積極配合，做好宣傳發(fā)動工作。加強公共場所及“五欄一室”公益宣傳，逐門逐店發(fā)放《通告》，上門做思想工作，引導(dǎo)業(yè)主主動配合，爭取群眾理解支持，營造全社會關(guān)心支持的良好氛圍。
在堅持屬地管理為主的原則基礎(chǔ)上，加強條塊合作與協(xié)調(diào)。在區(qū)沿湖路段門頭店招提升改造領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排下，加大工作推進力度，該拆除的堅決拆除，該整改的及時整改到位。
在區(qū)沿湖路段門頭店招提升改造領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門、各單位要互相支持、密切配合，切實加強安全防護措施，積極做好穩(wěn)控工作，確保提升改造工作順利開展。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十二
同志們：
全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動動員暨培訓(xùn)會以來，各縣(市、區(qū))堅決落實省委、市委部署要求，精心組織、高位推進，全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動開局良好、進展順利，在部署推進上形成了強勁之勢，在破題攻堅上取得了初步成效，在疫情大考中經(jīng)受了現(xiàn)實檢驗，在特色做法上進行了積極探索，呈現(xiàn)出整體推進見實效、重點突破有亮點的良好態(tài)勢。但也要清醒地看到工作中還存在問題和不足，必須高度重視，在下一步工作中采取針對性措施認真加以解決。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十三
同志們：
全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動動員暨培訓(xùn)會以來，各縣(市、區(qū))堅決落實省委、市委部署要求，精心組織、高位推進，全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動開局良好、進展順利，在部署推進上形成了強勁之勢，在破題攻堅上取得了初步成效，在疫情大考中經(jīng)受了現(xiàn)實檢驗，在特色做法上進行了積極探索，呈現(xiàn)出整體推進見實效、重點突破有亮點的良好態(tài)勢。但也要清醒地看到工作中還存在問題和不足，必須高度重視，在下一步工作中采取針對性措施認真加以解決。
一是思想認識要再提高。
我省將抓黨建促基層治理能力提升作為一個專項工作、專項行動來推進，體現(xiàn)了省委貫徹落實習(xí)近平總書記考察調(diào)研重要指示精神的高度思想自覺、政治自覺、行動自覺，彰顯了省委發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用、提升基層治理能力、破解基層治理難題的堅定決心。各級各部門要進一步提高政治站位，深化思想認識，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，全面落實中央、省委部署要求，把抓黨建促基層治理能力提升與向人民群眾交好賬密切結(jié)合起來，全面貫通起來，切實抓緊抓實抓細抓出成效，確保走在全省前列。
二是目標任務(wù)要再明確。
各級各部門要學(xué)深學(xué)透中央、省委“四個文件”精神，與學(xué)習(xí)全省動員暨培訓(xùn)會上的講話精神結(jié)合起來，一體學(xué)習(xí)、一體領(lǐng)會，逐字逐句精研細讀，做到政策清、思路清、任務(wù)清。同時，要在認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，進行任務(wù)分類，明確“干哪些事”、列出“任務(wù)清單”，明確“定哪些制度”、列出“制度清單”，明確“在什么時候完成”、列出“進度計劃清單”。
三是推進措施要再加強。
要突出項目管理抓推進，將列入清單的每一項工作都納入項目管理，強化項目實施的過程管控，確保每一個時期、每一個階段的工作任務(wù)都推進到位、落實到位。要突出解決問題抓推進，主動領(lǐng)題、親自破題，聚焦基層治理中的重點難點堵點問題集中攻堅、力求突破。要突出專班專責抓推進，明確職責、分頭研究、協(xié)同共進，形成工作合力，爭取最大戰(zhàn)果。要突出速度質(zhì)量抓推進，處理好速度和質(zhì)量的關(guān)系，堅持速度和質(zhì)量并重，做到又快又好。
四是典型培育要再加力。
要堅持把抓典型作為推動工作的有效方式，認真學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)做法，及時總結(jié)提煉自身經(jīng)驗，深入實際、深入基層、深入群眾，搞好調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)典型，積極培育典型，大力推廣典型，加大總結(jié)報送力度，努力創(chuàng)造更多可復(fù)制、可推廣的特色經(jīng)驗、特色模式。
五是工作責任要再壓實。
縣(市、區(qū))委書記要親自研究謀劃、親自部署推進，親自調(diào)研指導(dǎo)、親自推動落實，以精力投入的全身心保證專項行動的高質(zhì)量。鄉(xiāng)村兩級書記要扛責在肩，從嚴抓、全面抓、具體抓，把思想重視、扎實推進、務(wù)求實效貫穿于專項行動全過程。市縣組織部門要牽頭抓總，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，把總體安排謀劃好、具體任務(wù)梳理好、部門責任分解好、工作要求落實好。各督導(dǎo)組要緊扣關(guān)鍵節(jié)點，敢于較真碰硬，多到基層、多到現(xiàn)場、多聽群眾意見，對專項行動中的苗頭性、傾向性問題及時校正，對工作推動不力、失職失責的干部嚴肅問責，全力推動專項行動各項任務(wù)落實落地。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為全面落實市第**次黨代會明確的今后五年奮斗目標和主要任務(wù)，教育引導(dǎo)全局廣大干部職工進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變觀念、擴大開放、真抓實干，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示精神，認真貫徹自治區(qū)黨委**屆**次全體（擴大）會議精神和市第**次黨代會精神，緊緊圍繞建設(shè)高標準市場體系這一中心任務(wù)，深入開展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升能力”專項行動，確保市委各項決策部署落地見效。通過專項行動的開展，教育和引導(dǎo)廣大干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，促使廣大干部職工擔當實干，敢于突破，勇于創(chuàng)新，切實轉(zhuǎn)變工作作風，著力提升能力素質(zhì)，為高效推進市場監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想、作風和能力保障。
二、目標任務(wù)。
思想“閘門”不緊，行為做派就會“漏風”。全局干部要以“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升能力”專項行動為抓手，切實轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新思路方法，大力倡導(dǎo)“實”字當頭、“干”字為先的工作作風，全面提升“七種能力”，保“底線”，攀“高線”推動全市市場監(jiān)管工作取得新成效。
（一）堅持深學(xué)細悟，以思想大解放激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動力。
1.深學(xué)細悟，淬煉思想。一是要自覺提高政治站位、增強政治意識，以更高標準、更嚴要求，堅持讀學(xué)原文、悟原理，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升能力的重要講話和重要指示精神，以及中央、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升能力的文件、會議精神。二是把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想緊密結(jié)合起來，與持續(xù)深入貫徹落實“三大定位”新使命、“五個扎實”新要求和“四個新”總要求，以及習(xí)近平總書記重要指示批示精神緊密結(jié)合起來，真正吃透精神實質(zhì)，把握精髓要義。要結(jié)合當前開展的黨史學(xué)習(xí)教育，加強對“四史”學(xué)習(xí)，不斷從歷史中汲取更好推動工作開展的智慧和營養(yǎng)，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。三是加強對哲學(xué)知識的學(xué)習(xí)，從原著里面尋找理論支撐，特別是加強對一些闡述如何運用辯證思維去思考問題、研究問題、解決問題原理書籍的學(xué)習(xí)，不斷開拓思路，掌握抓落實的方法論。加強對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。要結(jié)合自身本職工作，采取自主學(xué)習(xí)和“走出去”學(xué)習(xí)的方式，多學(xué)習(xí)專業(yè)知識。在局機關(guān)推行“科長講堂”，每月由各科長輪流走上講臺，帶領(lǐng)全局干部學(xué)習(xí)法律知識和業(yè)務(wù)技能。在加強自主學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，多到先進地區(qū)學(xué)習(xí)先進理念和方式方法。每名黨員、干部在20**年**月底前撰寫1篇有深度的學(xué)習(xí)心得體會。
2.深入實際，篤行實干。堅決破除等待觀望、靜靠支持，當“甩手掌柜”、“搶抓機遇能力差”等思想頑疾。聚焦市場監(jiān)管中心工作，在全局大興調(diào)查研究之風，堅持從實際出發(fā)和堅持問題導(dǎo)向，樹立以一域服務(wù)全局意識，形成一批高質(zhì)量調(diào)研成果。主動對接，不等不靠。強化協(xié)調(diào)外聯(lián)，對接跑辦能力建設(shè)，帶著問題主動向自治區(qū)市場監(jiān)管局征求好思路、好辦法，尋找政策的突破口和扶持措施，發(fā)現(xiàn)機遇、搶抓平臺、推動發(fā)展，形成推動我市市場監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展的良策。局每年至少向自治區(qū)市場監(jiān)管局專題匯報2次。深入一線，凝聚共識。要深入基層、企業(yè)、商貿(mào)市場一線，聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題。領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入基層調(diào)研不少于60天，每名班子領(lǐng)導(dǎo)成員要精心設(shè)計、深入思考，組織開展一次有深度、接地氣的調(diào)研活動。要緊扣自身和分管區(qū)域在思想、作風、能力三個方面存在的突出問題，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，不能走馬觀花、蜻蜓點水，真正找到找準找實存在的突出問題。全局在解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升能力三個方面各找準**-**個突出問題，總計**-**個。每名班子領(lǐng)導(dǎo)成員在20**年**月前撰寫1篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，對于專題調(diào)研中找準的問題要認真分析、查找原因，分別從思想、作風、能力三個方面進行剖析，制定出符合實際、符合群眾心聲的解決辦法，定好解決問題的目標任務(wù)、具體措施、完成時限、牽頭單位、責任單位，并實行清單化、項目化管理。解決問題的措施辦法要路徑清晰，具有可操作性并可督查評估，原則上半年內(nèi)要有實際成效。根據(jù)工作實際，整改時限可分短期（半年至一年）、中期（2年內(nèi)）或長期（3年及3年以上）。局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將全局解決問題的實際成效、成果以表格化、清單化形式報市委專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，實行每月一報告制度。
3.不甘落后，力爭上游。堅決破除干事缺乏精氣神，躺在“功勞簿”上歇歇腳、吃老本，小富即安、小得即滿、小進即止、沉醉在“過去排行榜”等思想頑疾。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是局班子領(lǐng)導(dǎo)成員要以上率下，帶領(lǐng)干部迎接挑戰(zhàn)、克難攻堅，爬坡過坎、趕超跨越，永不滿足、永不止步。助力全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化升級再加力。緊扣我市經(jīng)濟社會發(fā)展存在的主要問題，聚焦綠色制造業(yè)體系，立足市場監(jiān)管職責，設(shè)立“產(chǎn)業(yè)扶持辦公室”，由專人對接重大企業(yè)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決品牌培育、質(zhì)量提升、標準制定、專利申報、高端認證、知識產(chǎn)權(quán)保護、打假維權(quán)、信用監(jiān)管和特種設(shè)備安全管理中遇到的實際困難，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，引導(dǎo)推動高耗能生產(chǎn)企業(yè)對全生產(chǎn)鏈優(yōu)化升級，向高端化、智能化、綠色化發(fā)展。樹牢“一盤棋”思想，立足崗位，守土盡責。圍繞全局20**年工作重點，切實抓好常態(tài)化疫情防控，食品藥品、特種設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等工作。壓實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”責任，明確責任分工，率先垂范帶頭研究、部署、攻克制約工作推進的難題。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入一線抓落實，對具體工作做到心中有數(shù)。營造濃厚氛圍，加大輿情監(jiān)督力度。在官網(wǎng)、公眾號、抖音等媒體開設(shè)專題專欄，組織動員全局干部深入一線，對全局開展各項重大工作推進情況進行跟蹤報道，推動做到各項工作“落地為要”。
4.敢闖敢干，勇于突破。堅決破除循規(guī)蹈矩、按部就班，推諉扯皮、患得患失、瞻前顧后、本位意識嚴重等思想頑疾。聚焦產(chǎn)業(yè)新政策再突破。主動對標對表中央、自治區(qū)“能耗”雙控政策，主動強化政企對接，不斷提升找準阻礙工作推進關(guān)鍵問題能力，破解制約發(fā)展瓶頸。20**年**月前，制定出臺市場監(jiān)督管理局服務(wù)經(jīng)濟若干措施，助力我市高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)質(zhì)的提升。聚焦民生事業(yè)再突破。以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、解決民生熱點問題和服務(wù)我市醫(yī)學(xué)試驗區(qū)中心工作為切入點，圍繞社會關(guān)注、群眾關(guān)心的行業(yè)和領(lǐng)域，加大執(zhí)法力度，尤其是食品、藥品、化妝品、醫(yī)療器械案件查處力度，規(guī)范市場秩序，保障群眾飲食用藥安全，辦好民生事。聚焦責任落實再突破。堅持落實主體責任，堅持權(quán)責統(tǒng)一，以嚴格的責任追究倒逼責任落實。針對實際工作中出現(xiàn)的各類問題列出清單，分門別類，明確追究責任的具體情形和范圍，使責任追究制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。20**年**月至20**年**月，在全市開展創(chuàng)建食品安全示范城，提升我市公眾食品安全滿意度。
5.鼎新革故，敢為人先。堅決破除缺乏競爭意識、創(chuàng)新意識，唯政策瓶頸論、資源稟賦論等思想頑疾。加大創(chuàng)新政策宣傳力度，將自身擺到全國全區(qū)的示范性工作中找標桿、定位次、量差距，全力比學(xué)趕超、競相發(fā)展。堅持每周召開局務(wù)會，組織開展重大政策大討論活動，用創(chuàng)新的思路解決好推進發(fā)展中的問題，明確各項工作發(fā)展思路。聚焦營造最優(yōu)營商環(huán)境，堅持問題導(dǎo)向，強化風險管理和過程監(jiān)管，深化醫(yī)療器械監(jiān)管改革創(chuàng)新，全力推進醫(yī)療器械全生命周期質(zhì)量監(jiān)管，打通制約高質(zhì)量發(fā)展的難點、痛點、堵點。通過對企業(yè)實施包容審慎監(jiān)管，持續(xù)推行企業(yè)開辦“510標準”服務(wù)，牽頭推進“證照分離”改革工作持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，積極助力國際醫(yī)學(xué)開放試驗區(qū)建設(shè)與東興國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)、國家邊境旅游試驗區(qū)等開放平臺聯(lián)動發(fā)展。牢固樹立工作創(chuàng)新品牌化建設(shè)的理念，加強質(zhì)量認證體系建設(shè)工作，重點加強香港優(yōu)質(zhì)“正”印認證、香港綠色標志認證、有機產(chǎn)品認證等高端品質(zhì)認證工作，幫扶指導(dǎo)本地特色產(chǎn)業(yè)積極申請高端品質(zhì)認證，提高產(chǎn)品的附加值，增加企業(yè)利潤，提升我市產(chǎn)品的品牌影響力，推動我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。圍繞知識產(chǎn)權(quán)助力精準扶貧同推動鄉(xiāng)村振興的有效銜接，做好專利技術(shù)強農(nóng)、商標品牌富農(nóng)、地理標志興農(nóng)工作，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，形成和推廣一批可借鑒的經(jīng)驗做法。
（二）整治干部隊伍作風頑疾，力促干部擔當作為。
不主動、不認真、工作冷熱不均；
辦事拖拉、推諉扯皮；
對局里分工方案中未明確的、有交叉的事項“一推了之”，不愿擔當?shù)葐栴}，引導(dǎo)干部職工主動擔當，積極作為，做到用心想事、用心謀事、用心干事。開展紀律作風專題教育。支部、黨組結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)主題教育，把紀律作風專題教育納入局黨組會議、中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”的必學(xué)內(nèi)容，開展專題研討，增強干部紀律規(guī)矩意識。推動正向激勵政策落實。堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，積極推動激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛檎呗鋵?，推動廣大干部想干事、敢擔當、善作為。注重典型引領(lǐng)，加強正面宣傳和引導(dǎo)，大力宣傳勤廉榜樣、先進典型，形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當先進的良好風尚。大膽容錯糾錯。落實《容錯糾錯辦法》、《容錯正面負面清單》及市委《關(guān)于建立容錯糾錯機制的實施辦法（試行）》等文件精神，積極配合駐局紀檢監(jiān)察組嚴格按照“三個區(qū)分開來”要求，對受到不實舉報的及時澄清，嚴查誣告陷害行為，對被問責和受處分干部開展回訪教育工作，讓干部卸下思想包袱，輕裝上陣大膽作為。
2.整治“效率低下慢作為”，樹立“勤勉高效”作風。著力解決多頭匯報、文來文往、效率低下等問題，引導(dǎo)干部職工爭做雷厲風行的快把式，使勤勉高效之風成為一種常態(tài)、一種職業(yè)習(xí)慣。深化優(yōu)化營商環(huán)境“護航行動”。強化政治監(jiān)督，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、提高服務(wù)保障質(zhì)效，重點理清服務(wù)意識、服務(wù)效率上的差距，列出護航清單逐一整改落實，開展專項檢查和明察暗訪，整治“門難進、臉難看、事難辦”等企業(yè)和群主反映強烈的突出問題，積極為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進一步深化優(yōu)化營商環(huán)境“護航行動”。持續(xù)推進減負專項整治。貫徹落實中央、自治區(qū)和市委關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負有關(guān)部署要求，嚴格文件、會議清單式管理，完善監(jiān)測機制，嚴防文山會海反彈回潮。提高會議實效，能開座談會、專題會的不開大會，提倡合并開會、套開會議，利用信息化手段開視頻會，從嚴控制基層單位參加視頻會議的范圍。整治“指尖上的形式主義”。對各科室（單位）的微信群、qq工作群進行規(guī)范管理，要求指定專人負責，嚴防“紙上談兵”、“微來微往”和用鍵對鍵代替面對面，糾正重“痕”不重“績”、重“跡”不留“心”等問題，為干部“松綁”減負。
對作風問題突出，連續(xù)**個季得“黑旗”的，并對其科室負責人進行約談。開展作風整頓“面對面”。發(fā)揮媒體監(jiān)督作用，邀請“兩代表一委員”、特邀監(jiān)察員、企業(yè)、群眾等代表，對作風虛浮、懶政怠政、漠視群眾利益等突出問題，通過面對面質(zhì)詢，由相應(yīng)科室（單位）負責人解答，并作出承諾，主動接受群眾監(jiān)督、回應(yīng)群眾期盼。
4.整治“應(yīng)付了事假作為”，樹立“真抓實干”作風。著力解決重形式輕落實、工作應(yīng)付了事、弄虛作假等問題，引導(dǎo)干部職工銳意進取。開拓創(chuàng)新。開展作風問題“談心面對面”。黨組書記切實履行第一責任人職責，對發(fā)現(xiàn)作風存在突出問題的及時進行談話提醒，抓早抓小、防微杜漸，督促整改落實。貫通融合各類監(jiān)督，增強監(jiān)督實效。針對作風突出問題，每季度列出監(jiān)督清單，綜合運用巡察、專項督查等機制，形成事前、事中、事后閉環(huán)式監(jiān)督，推動作風建設(shè)常態(tài)化。堅守責任擔當，嚴肅執(zhí)紀問責。暢通信訪舉報渠道，廣泛收集作風問題線索，協(xié)助紀檢監(jiān)察部門從嚴從實查處一批作風問題典型案件，加大通報曝光力度，形成有力震懾。
（三）突出思想建設(shè)、政治引領(lǐng)、實踐歷練、專業(yè)訓(xùn)練，進一步提升局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍治理能力。
1.突出思想建設(shè)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，夯實思想陣地。抓好“集中訓(xùn)”。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的第一任務(wù)。組織干部職工認真研讀習(xí)近平談治國理政第三卷和習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神，結(jié)合市場監(jiān)管工作實際，不斷提高運用能力。突出對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、關(guān)鍵崗位干部、優(yōu)秀年輕干部的培訓(xùn)，組織此類人員每年到高校進行素質(zhì)能力的再提升，同時營造積極向上、你追我趕的良好氛圍。抓實“團隊學(xué)”。嚴格落實黨組理論中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等制度。局機關(guān)黨委加強學(xué)風整頓、以督促學(xué)，結(jié)合黨的建設(shè)等專項考核，適時隨機檢查各黨支部理論學(xué)習(xí)情況并進行通報。抓活“自主研”。鼓勵線上與線下相結(jié)合方式開展培訓(xùn)，深入開展調(diào)查研究和交流研討，持續(xù)開展科長講壇活動，激勵黨員干部自發(fā)自學(xué)、比學(xué)趕超。
2.突出政治引領(lǐng)，在提高干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力上下功夫。教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部善于從政治上看待問題，在斗爭實踐中積累政治經(jīng)驗，在大是大非面前保持清醒政治頭腦、站穩(wěn)政治立場、把準政治方向，把“兩個維護”貫徹到履職盡責全過程、各方面。把政治歷練融入實踐。堅持把干部參與斗爭實踐作為必修課，對標貫徹落實習(xí)近平總書記的重要講話重要指示、上級部署要求，引導(dǎo)廣大干部積極投身基層一線。堅持在重大產(chǎn)業(yè)、重大項目、重大工作“三個重大”以及鄉(xiāng)村振興、疫情防控、搶險救災(zāi)等重大斗爭一線考察識別干部，建立干部重大斗爭表現(xiàn)紀實檔案，及時掌握干部在重大原則問題上、在處理復(fù)雜矛盾和防范化解各種風險挑戰(zhàn)時的應(yīng)對表現(xiàn)、群眾口碑等情況，作為選人用人的重要參考依據(jù)。把政治歷練融入日常。教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把政治歷練融入日常工作，把崗位作為政治歷練的平臺，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，參與對黨忠誠教育，主動檢視自我、自覺修正自我。突出考?？奸L考細考微，健全完善經(jīng)常性、動態(tài)化、全方位、多渠道了解干部的平時考核評價機制。完善推動干部政治歷練機制。堅持把政治標準放在首位，嚴格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，考準考實干部政治表現(xiàn)，把政治上的兩面人及時辨別出來、堅決清除出去。抓實抓細干部政治素質(zhì)考察考核，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推動干部在服務(wù)市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展中勇于擔當、愛崗敬業(yè)。
3.突出實踐歷練，推動干部經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。堅持把改革發(fā)展前沿、重大斗爭一線、克難攻堅陣地作為干部實踐的最好課堂，提升干部解決問題、破解難題能力。主動對接發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責，制定聯(lián)系點工作制度，由班子成員牽頭負責，各科室分片聯(lián)系指導(dǎo)那良、華石鎮(zhèn)若干個村（社區(qū)）的村級集體經(jīng)濟工作，實行精準督導(dǎo)、責任捆綁，推動所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）切實加大工作力度、加快工作進度。實施年輕干部一線鍛煉機制。積極選派政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)村振興一線、工業(yè)振興一線、重點企業(yè)一線、信訪維穩(wěn)一線、開發(fā)開放等一線歷練蹲苗，不斷提升干部的服務(wù)群眾能力、專業(yè)化能力、經(jīng)濟工作能力、應(yīng)急處突能力和科學(xué)決策能力。扎實推行局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作機制，每位局領(lǐng)導(dǎo)分別定點聯(lián)系服務(wù)1家私營企業(yè)、1戶個體工商戶和1個基層“小個?！秉h組織。每年要深入聯(lián)系點1-2次。通過預(yù)約上門服務(wù)、指導(dǎo)延伸服務(wù)、特事特辦服務(wù)等方式傾聽企業(yè)的心聲，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展中遇到的具體問題。
4.突出專業(yè)訓(xùn)練，增強干部適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的能力。圍繞我市“四個發(fā)展定位”和“12345”經(jīng)濟社會發(fā)展思路，積極配合推行“五大講堂+分級輪訓(xùn)+點名調(diào)訓(xùn)+行動學(xué)習(xí)+培訓(xùn)評估”融合培訓(xùn)模式，聚焦建設(shè)高標準市場體系開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年安排在職干部參加1次1周左右的專業(yè)化能力專題培訓(xùn)，幫助干部不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。對標學(xué)習(xí)先進地區(qū)、榜樣城市，每年選派一批重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干“走出去”對標學(xué)習(xí)培訓(xùn)，借鑒先進理念、思想觀念和務(wù)實舉措。推廣行動學(xué)習(xí)。推動干部培訓(xùn)與行動學(xué)習(xí)深度融合，積極運用案例式、講授式、研討式、體驗式等方式開展教學(xué)，探索開展“培訓(xùn)+實踐+培訓(xùn)”分段式培訓(xùn)。堅持“走出去”和“請進來”相結(jié)合，推廣應(yīng)用“區(qū)內(nèi)+區(qū)外”培訓(xùn)模式，開闊干部視野。強化培訓(xùn)評估。重點實行干部專業(yè)訓(xùn)練考核評價機制，建立完善干部專業(yè)化能力提升考核評估指標體系，分別對學(xué)員受訓(xùn)時、受訓(xùn)后進行初期、中期、后期評估，全面考核評價干部學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度表現(xiàn)、知識掌握程度、作風養(yǎng)成情況、解決問題能力等，確保專業(yè)訓(xùn)練終端見效。
對由于主觀原因造成承接的自治區(qū)指標任務(wù)不完成，年終考核被自治區(qū)扣分的，相關(guān)科室科長和副科長在年度考核中不得評定為“優(yōu)秀”等次。加大領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定落實力度，對只想當官不想干事、只想攬權(quán)不想擔責、只想出彩不想出力的干部，堅決處理、果斷調(diào)整，倒逼干部增強擔當作為的能力和本領(lǐng)。
三、工作要求。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升能力”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對專項行動的組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)。下設(shè)辦公室和解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升能力3個專項小組，在局領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。各科室（單位）要高度重視，把專項行動擺上重要議事日程，密切配合，真正把專項行動抓緊抓好、抓出成效。
（二）營造濃厚氛圍。加大宣傳力度，充分發(fā)揮主流媒體和新興媒體作用，深入宣傳我局安排部署，及時更新各專項工作開展情況，生動展現(xiàn)局全體干部在推動我市“四個發(fā)展定位”、“12345”經(jīng)濟社會發(fā)展思路，以及“三個重大”工作的飽滿熱情和嶄新風貌，不斷掀起干事創(chuàng)業(yè)熱潮，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。
（三）強化督促檢查。專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負責對專項行動開展情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動專項行動扎實開展。要總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，用先進典型帶動專項行動深入開展。堅決防止和杜絕形式主義，對搞形式、走過場的要嚴肅問責。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十五
各級各部門要學(xué)深學(xué)透中央、省委“四個文件”精神，與學(xué)習(xí)全省動員暨培訓(xùn)會上的講話精神結(jié)合起來，一體學(xué)習(xí)、一體領(lǐng)會，逐字逐句精研細讀，做到政策清、思路清、任務(wù)清。同時，要在認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，進行任務(wù)分類，明確“干哪些事”、列出“任務(wù)清單”，明確“定哪些制度”、列出“制度清單”，明確“在什么時候完成”、列出“進度計劃清單”。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十六
縣(市、區(qū))委書記要親自研究謀劃、親自部署推進，親自調(diào)研指導(dǎo)、親自推動落實，以精力投入的全身心保證專項行動的高質(zhì)量。鄉(xiāng)村兩級書記要扛責在肩，從嚴抓、全面抓、具體抓，把思想重視、扎實推進、務(wù)求實效貫穿于專項行動全過程。市縣組織部門要牽頭抓總，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，把總體安排謀劃好、具體任務(wù)梳理好、部門責任分解好、工作要求落實好。各督導(dǎo)組要緊扣關(guān)鍵節(jié)點，敢于較真碰硬，多到基層、多到現(xiàn)場、多聽群眾意見，對專項行動中的苗頭性、傾向性問題及時校正，對工作推動不力、失職失責的干部嚴肅問責，全力推動專項行動各項任務(wù)落實落地。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十七
縣（市、區(qū)）委書記要親自研究謀劃、親自部署推進，親自調(diào)研指導(dǎo)、親自推動落實，以精力投入的全身心保證專項行動的高質(zhì)量。鄉(xiāng)村兩級書記要扛責在肩，從嚴抓、全面抓、具體抓，把思想重視、扎實推進、務(wù)求實效貫穿于專項行動全過程。市縣組織部門要牽頭抓總，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，把總體安排謀劃好、具體任務(wù)梳理好、部門責任分解好、工作要求落實好。各督導(dǎo)組要緊扣關(guān)鍵節(jié)點，敢于較真碰硬，多到基層、多到現(xiàn)場、多聽群眾意見，對專項行動中的苗頭性、傾向性問題及時校正，對工作推動不力、失職失責的干部嚴肅問責，全力推動專項行動各項任務(wù)落實落地。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十八
要堅持把抓典型作為推動工作的有效方式，認真學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)做法，及時總結(jié)提煉自身經(jīng)驗，深入實際、深入基層、深入群眾，搞好調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)典型，積極培育典型，大力推廣典型，加大總結(jié)報送力度，努力創(chuàng)造更多可復(fù)制、可推廣的特色經(jīng)驗、特色模式。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
二、切實增強物業(yè)管理工作合力。
三、著力化解行業(yè)發(fā)展瓶頸。
同志們，市委市政府把提升服務(wù)管理水平作為“幸福x.高品質(zhì)生活”八大工程中的一項重要內(nèi)容，各區(qū)政府、管委會和各部門要牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強力推進“強化物業(yè)服務(wù)”三年行動，切實增強工作的責任感和緊迫感，密切協(xié)作、齊抓共管、形成合力，共同推進物業(yè)管理各項工作，確保物業(yè)服務(wù)提升工作取得扎扎實實的成效。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇二十
同志們：
全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動動員暨培訓(xùn)會以來，各縣（市、區(qū)）堅決落實省委、市委部署要求，精心組織、高位推進，全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動開局良好、進展順利，在部署推進上形成了強勁之勢，在破題攻堅上取得了初步成效，在疫情大考中經(jīng)受了現(xiàn)實檢驗，在特色做法上進行了積極探索，呈現(xiàn)出整體推進見實效、重點突破有亮點的良好態(tài)勢。但也要清醒地看到工作中還存在問題和不足，必須高度重視，在下一步工作中采取針對性措施認真加以解決。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇一
四個方法：一線工作法、工作會商制、牽頭負責制、重大項目例會制），全力縮短政府系統(tǒng)工作“四個距離”，真正做到“說了就算、定了就干、干就干好”。按照閉環(huán)管理要求，建立抓落實臺賬管理制度。全面梳理需要落實的重點工作任務(wù)，及時建立重點工作任務(wù)清單臺賬，實時動態(tài)更新，逐項明確時間表、路線圖、責任人，進行常態(tài)化管理。切實發(fā)揮政務(wù)“三單”、“項目三單”制度作用，提高工作效率和質(zhì)量。
2.建立完善工作任務(wù)研究部署制度。承辦單位主要負責人應(yīng)在收到工作任務(wù)后3個工作日內(nèi)簽批或部署，嚴格落實辦理責任和工作要求，視情況將相關(guān)工作方案在規(guī)定時限內(nèi)以紙質(zhì)或電子文檔報送區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)研處。
3.建立完善工作任務(wù)限時辦結(jié)制度。對中央、省、市、區(qū)委各項決策部署及市、區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項，必須按時辦理落實，有時限要求的，按規(guī)定時限辦理。沒有時限要求原則上5個工作日內(nèi)辦結(jié)，較復(fù)雜的10個工作日內(nèi)辦結(jié)，特別復(fù)雜的20個工作日內(nèi)辦結(jié)，極特殊的經(jīng)申請同意后1個月內(nèi)辦結(jié)，確因客觀原因不能及時辦結(jié)的，須書面申報，并及時按程序報送審批。涉及到自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等突發(fā)事件的，承辦單位按相關(guān)程序要求第一時間首報辦理情況。
4.建立完善工作任務(wù)催辦督辦制度。對中央、省、市、區(qū)各項決策部署及市、區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項實行專人負責、動態(tài)跟蹤、催辦督辦。及時采用電話、短信、督辦通知等方式催辦督辦。緊急、特急辦理事項，隨即催辦督辦。承辦單位對催辦督辦必須第一時間作出有效回應(yīng)。
（二）實施研究問題破解難題行動。
1.提升決策實效。區(qū)政府常務(wù)會議或全體會議集體討論決策重大事項前，區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)先召集有關(guān)部門充分研討和協(xié)調(diào)，并提出具體建議和相應(yīng)解決方案。對需區(qū)政府研究決策的重要事項，必須先行深入調(diào)查研究，多方聽取意見，在科學(xué)分析、充分論證的基礎(chǔ)上，形成可行性方案供區(qū)政府決策。區(qū)政府班子成員根據(jù)職責分工和授權(quán)，對分管（聯(lián)系）的工作要積極協(xié)調(diào)服務(wù)。
2.確定調(diào)研主題。緊盯經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、難點、痛點、堵點，大興調(diào)查研究之風，積極研究問題，努力破解難題。要根據(jù)市委、市政府強調(diào)的鄉(xiāng)村振興、三篇大文章、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展、擴大有效投資、促進消費、新型城鎮(zhèn)化等重點研究方向，結(jié)合“十四五”規(guī)劃實施，及時確定1—2個調(diào)研主題，明確破題內(nèi)容和牽頭單位、責任單位。
3.破解工作難題。深入基層一線開展針對性、實用性、前瞻性、戰(zhàn)略性研究，把情況搞明、把問題搞透、把政策搞準、把措施搞實，力求破解一個難題、推動一項工作、促進一方發(fā)展。各部門、各單位于2022年12月15日前向區(qū)政府督查室報送1篇以上質(zhì)量較高的調(diào)研報告，區(qū)政府督查室按省、市要求組織評選、推薦上報優(yōu)質(zhì)調(diào)研報告，區(qū)政府督查室于2022年12月底前組織評選出優(yōu)秀調(diào)研報告裝訂成冊并通報表揚。
（三）實施“雙重”服務(wù)優(yōu)化升級行動。
1.建立完善領(lǐng)導(dǎo)包保制度。區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)工業(yè)和信息化局等部門，要圍繞服務(wù)重點企業(yè)發(fā)展、重點項目建設(shè)，及時建立健全重點企業(yè)清單、重點項目清單，按照區(qū)、鎮(zhèn)分級負責原則，分別落實具體責任和范圍，實現(xiàn)包保全覆蓋。區(qū)、鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)及工作部門均需履行包保責任，邀請同級黨委、人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)參與包保工作。
2.切實履行領(lǐng)導(dǎo)包保責任。包保責任人每季度至少到每個包保企業(yè)、項目開展1次以上服務(wù)工作，組織宣傳有關(guān)政策措施，全面摸清、協(xié)調(diào)解決存在的困難問題，著力保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)所需土地、資金等生產(chǎn)要素。
3.匯編出臺各項優(yōu)惠政策。區(qū)疫情防控指揮部辦公室牽頭組織匯編國家、省、市、區(qū)應(yīng)對疫情出臺的一攬子優(yōu)惠政策，通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站、微信公眾號等渠道向社會宣傳，方便企業(yè)和群眾查閱。
（四）實施權(quán)力運行規(guī)范管理行動。
1.精簡規(guī)范權(quán)力事項。區(qū)司法局、區(qū)營商局等部門依據(jù)法律、法規(guī)和政府規(guī)章廢、改、立、釋的情況，清理規(guī)范各類行政權(quán)力、公共服務(wù)、涉審中介服務(wù)等事項，盡量做到不同地區(qū)同一事項同一標準，精簡審批環(huán)節(jié)，提高審批服務(wù)效能。
2.修改完善三張清單。按照上級部門要求，對我區(qū)出臺的地方性法規(guī)中不合時宜的部分提出修改意見，按程序修改或廢除。修改完善的“三張清單”（權(quán)力、責任、負面清單）和保留的地方性法規(guī)要于9月底前通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公布。
3.完善政府規(guī)范性文件法律審查。完善政府法律審查機制，發(fā)揮司法行政機關(guān)和法律顧問等專業(yè)力量作用，對政府規(guī)章和規(guī)范性文件、以政府機關(guān)和國有企事業(yè)單位名義簽署的合同協(xié)議進行嚴格法律審查。
4.全面推進政務(wù)公開。全面推進政府系統(tǒng)政務(wù)公開標準化、規(guī)范化，加大重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的政府系統(tǒng)公開力度，通過xx區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、部門網(wǎng)站等向社會全面公開。倡導(dǎo)開展政府開放日、5.15政務(wù)公開等活動，自覺接受各方面監(jiān)督，做到政府信息應(yīng)公開盡公開，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。
（五）實施機關(guān)運轉(zhuǎn)提質(zhì)增效行動。
1.建立完善貫徹落實制度。黨中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府重要會議召開和領(lǐng)導(dǎo)指示批示、重要文件收到后，各部門、各單位原則上應(yīng)在第一時間傳達學(xué)習(xí)、解讀研究，及時研究提出具體貫徹落實措施。要逐條梳理工作任務(wù)，編制工作任務(wù)清單，逐級分解下達任務(wù)，逐一落實工作責任，明確目標進度和辦結(jié)時限。
2.建立完善調(diào)度報告制度。上級決策部署要求上報貫徹落實情況的，要定期調(diào)度匯總上報。常規(guī)工作實行季報告，重要任務(wù)實行月報告，緊急的重點事項實行一事一報。任務(wù)事項辦結(jié)后需在5個工作日內(nèi)反饋辦理落實情況，上級有明確時限要求的在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)反饋。
3.建立完善公文糾錯制度。開展政府公文“零差錯”機關(guān)創(chuàng)建活動，加強公文起草、事務(wù)辦理等各環(huán)節(jié)審核把關(guān)，嚴防錯情發(fā)生。各部門、各單位上報區(qū)政府公文需嚴格執(zhí)行公文標準格式。區(qū)政府辦公室對各部門、各單位來文進行嚴格審核，發(fā)現(xiàn)錯情一律退回糾正，并納入每月錯情通報。
（六）實施基層減負持續(xù)深化行動。
1.嚴控文件數(shù)量和篇幅。嚴格落實中央、省、市有關(guān)要求，從嚴管控文件數(shù)量和篇幅。文件避免空話套話，不搞穿靴戴帽、照搬照轉(zhuǎn)。中央、省、市沒有明確要求的，不隨意要求下級制定配套文件。中央、省、市有要求的，制定的文件應(yīng)側(cè)重于結(jié)合地方實際所采取的具體落實措施。積極推行電子化辦公，充分利用云政務(wù)電子政務(wù)網(wǎng)提高公文傳輸和辦理效率。
2.嚴控會議數(shù)量和時間。大力整治形式主義，圍繞減量提質(zhì)，嚴控會議數(shù)量、時間、參會人數(shù)。傳達學(xué)習(xí)上級精神及部署落實的會議、安排相近工作的會議盡量合并召開。部署推進同一普通事項的會議只開一次，沒有實質(zhì)內(nèi)容的會議一律不開。
3.嚴控督查檢查考核頻次。嚴格落實中央、省、市、區(qū)統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核有關(guān)規(guī)定，以及中央八項規(guī)定及其實施細則和省委、市委、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃和審批報批制度。日常督查檢查考核以實地暗訪、隨機抽查為主。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇二
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責任。各部門、各單位要把效能提升年六項行動工作納入重要議事日程，主要負責人要親自研究部署、親自組織推動、親自督促指導(dǎo)。分管負責人要對分管工作進行全面自查和對比分析，找準制約效能提升瓶頸所在，制定針對性、操作性較強的工作措施。
（二）加強作風建設(shè)，狠抓工作落實。深入開展作風整治，持續(xù)治理“吃拿卡要”“推拖繞躲”“庸懶散浮”等不作為慢作為亂作為現(xiàn)象。力戒形式主義、官僚主義，堅決杜絕“走過場”“做虛功”和以會議落實會議、以文件落實文件。切實防范和糾治不落實、假落實、慢落實、軟落實等現(xiàn)象和行為。
（三）加強督查督辦，強化跟蹤問效。建立與效能建設(shè)相適應(yīng)的調(diào)度督查督辦機制，利用各領(lǐng)域大數(shù)據(jù)平臺，強化效能提升工作的跟蹤問效。區(qū)政府督查室要切實發(fā)揮全區(qū)政府系統(tǒng)“總督辦部”作用，加強對效能提升工作落實推進情況的調(diào)度、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促。區(qū)效能辦要結(jié)合開展專項督查和工作調(diào)研，定期不定期對各地各部門效能提升工作進行全面督導(dǎo)、重點督查、現(xiàn)場督辦。
（四）加強評估考核，實施激勵約束。將效能提升年六項行動工作列入本部門本單位目標績效考核重要內(nèi)容。區(qū)效能辦會同區(qū)委組織部等單位，于2022年12月底前對各部門各單位工作實施情況進行評估考核。同時，邀請各級人大代表、政協(xié)委員以及引入第三方評估機構(gòu)對政府系統(tǒng)效能提升行動開展評價工作，并作為各地各部門目標績效考核的重要依據(jù)。區(qū)政府督查室要充分利用國務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺、“12345”政府服務(wù)熱線、人民網(wǎng)等平臺，受理監(jiān)督舉報投訴。根據(jù)日常工作掌握情況和評估考核結(jié)果進行正向激勵、負面約束。對真抓實干成效明顯的單位和部門進行通報表揚并給予政策、資金、項目等實實在在的激勵支持。對不作為、慢作為、亂作為和庸政懶政怠政現(xiàn)象進行通報批評、嚴肅問責。
（五）加強宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。各部門各單位要充分利用公眾號、電視臺等多種載體，廣泛宣傳政府系統(tǒng)效能提升工作，大力推廣先進典型和經(jīng)驗做法，適時曝光典型負面案例。區(qū)效能辦要加大工作信息收集，組織撰寫一批質(zhì)量高、有見地的效能提升經(jīng)驗稿件，做到向上級推送一批、向內(nèi)部公開一批、向社會宣傳一批。xx時訊、xx電視臺等媒體，要組織記者深入基層一線對各地各部門效能提升工作進行新聞采編，對發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗進行宣傳報道，營造良好輿論氛圍。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇三
2016。
〕
4
號）精神，積極推進食品領(lǐng)域安全隱患大整治行動，進一步加強食品生產(chǎn)加工小作坊、小食雜店、小餐飲和小食品攤販的監(jiān)督管理，消除食品安全隱患，特制定本方案。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持。
“疏堵結(jié)合、分類監(jiān)管、綜合治理、引導(dǎo)提升、標本兼治、逐步規(guī)范”工作方法，健全“政府負總責、有關(guān)部門各負其責、全社會齊抓共管”的監(jiān)管體系，按照“規(guī)范一批、疏導(dǎo)一批、取締一批”的原則，以校園周邊、景區(qū)旁邊、道路兩邊等“三邊”重點區(qū)域為切入點，強化食品加工小作坊、小食雜店、小餐飲、小食品攤販“四小”食品單位監(jiān)督管理，全面消除食品安全隱患，有效提升食品安全水平，切實保障人民群眾身體健康和生命安全。
“疏堵結(jié)合、整規(guī)并舉”，切實加大工作力度，通過半年多的努力，整體提升轄區(qū)食品加工小作坊、小食雜店、小餐飲單位及小食品攤販規(guī)范管理水平，努力消除食品安全隱患。通過提升行動，達到以下工作目標：
100%。
無過期食品及食品原料；旅游景區(qū)內(nèi)及其周圍。
200。
100%。
食品及其原料安全、環(huán)境整潔衛(wèi)生。
（二）建立校園周邊食品安全綜合治理機制，校園周邊。
200。
米內(nèi)小食雜店、小餐飲食品經(jīng)營許可證持證率、證照上墻率和從業(yè)人員健康證持證率達。
100%。
經(jīng)營場所整潔衛(wèi)生無過期食品及不合格原料。無食品生產(chǎn)加工小作坊和小食品攤販經(jīng)營行為。
（三）以轄區(qū)道路兩邊為重點，全面加強轄區(qū)內(nèi)。
100%。
93%。
100%。
90%。
以上，小食品攤販納入轄區(qū)登記監(jiān)管范圍，登記（備案率）不低于。
85%。
通過此次集中開展優(yōu)化食品環(huán)境。
“三邊四小”提升行動，進一步摸清底數(shù)、掌握實情，準確建立食品生產(chǎn)經(jīng)營者戶籍檔案和信息庫；清理無證無照生產(chǎn)經(jīng)營食品等違法行為，進一步規(guī)范提升轄區(qū)“四小”食品行業(yè)整體水平。
一是依靠基層力量，對本轄區(qū)食品生產(chǎn)加工小作坊進行全面摸底，掌握轄區(qū)內(nèi)小作坊底數(shù)和基本情況；二是對于目錄內(nèi)小作坊，基礎(chǔ)條件尚可，業(yè)主愿意加大投入，改善加工經(jīng)營條件，根據(jù)其改造提升實際情況核發(fā)小作坊生產(chǎn)許可證；三是對列入小作坊負面清單的行業(yè)類別，限期提升仍未能取得食品生產(chǎn)許可證的，一律關(guān)停取締；四是對于其他未列入許可目錄且不在當?shù)刎撁媲鍐蝺?nèi)的食品生產(chǎn)加工小作坊，按規(guī)定予以登記備案納入監(jiān)管。
一是采取基層排查、軟件核查等形式，及時吊銷、注銷一批。
“僵尸”主體，及時全面掌握轄區(qū)小食雜店實際經(jīng)營現(xiàn)狀，特別是對處于“三邊”地段的小食雜店要及時建檔立冊、掌握底數(shù)。二是嚴查食品經(jīng)營者是否及時辦理相關(guān)證照，證照是否齊全有效，是否把證照在經(jīng)營場所醒目處懸掛，做到主體合法、亮照經(jīng)營。三是嚴查食品經(jīng)營者是否在首次進貨時向供貨方索取、查驗、保存相關(guān)證照臺賬，是否及時將索取的進貨票據(jù)裝訂成冊，形成進貨臺賬。四是嚴查食品經(jīng)營者是否建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度，從事直接入口食品的食品經(jīng)營人員是否每年進行健康檢查，并取得健康證明；嚴查食品經(jīng)營者是否按照保證食品安全的要求貯存銷售食品，是否定期檢查庫存食品，及時清理變質(zhì)或者超過保質(zhì)期的食品，是否及時采取無害化處理、銷毀不符合食品安全標準或者有證據(jù)證明可能危害人體健康的食品。
“規(guī)范一批、提升一批、取締一批”的原則，加大對小餐飲的幫扶指導(dǎo)和提升改造，切實推進小餐飲達到標準；同時對整改仍達不到要求的，瀝海鎮(zhèn)要牽頭市場監(jiān)管、環(huán)保、城管執(zhí)法、公安等單位力量，堅決予以取締。三是要根據(jù)小餐飲單位特點，以問題為導(dǎo)向，對小餐飲制售食品實施定期不定期抽檢，實施風險監(jiān)測評估和預(yù)警。四是要出臺一些幫扶獎勵政策，鼓勵和倡導(dǎo)小餐飲單位誠信守法合法經(jīng)營，對基礎(chǔ)條件較好、群眾認知度較高、有一定自主管理能力的，要切實加強規(guī)范和指導(dǎo)，通過整改幫扶使之盡快達到規(guī)范要求，發(fā)揮示范帶動作用。
一是對轄區(qū)范圍內(nèi)食品攤販基本情況進行全面調(diào)查登記，摸清轄區(qū)內(nèi)各類小食品攤販的基本情況，建立轄區(qū)小食品攤販信息檔案，并進行分類提升。二是在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織開展對允許經(jīng)營的小食品攤販負責人及從業(yè)人員的食品安全主體責任、食品安全法律法規(guī)、食品攤販標準要求等專題培訓(xùn)，提高各經(jīng)營者參與提升規(guī)范的積極性，在限定的時間內(nèi)，對照標準要求盡快完善軟硬件設(shè)施，實現(xiàn)合法經(jīng)營。三是鼓勵和引導(dǎo)小食品攤販逐步進入市場、店鋪等場所，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，堅決取締無證經(jīng)營行為。
新城食安辦：做好轄區(qū)。
“三邊四小”提升行動工作的組織協(xié)調(diào)工作，開展對轄區(qū)專項提升行動工作的指導(dǎo)檢查和暗訪通報工作，負責做好“三邊四小”提升行動相關(guān)情況匯總、總結(jié)工作。
市場監(jiān)管分局：牽頭做好轄區(qū)小作坊、小食雜店、小餐飲摸排、整治、提升工作。加強日常監(jiān)管，引導(dǎo)小作坊、小食雜店、小餐飲單位提升改造，持有效證照規(guī)范經(jīng)營；對未按要求進行整改，或整改后仍不符合條件的單位，依法予以關(guān)停取締。負責允許區(qū)域內(nèi)早餐和夜宵攤點等小食品攤販食品安全監(jiān)管，會同城管執(zhí)法部門做好允許區(qū)域內(nèi)小食品攤點經(jīng)營者食品安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
“定點、定時、定人”經(jīng)營進行管理，牽頭組織轄區(qū)允許區(qū)域內(nèi)小食品攤點經(jīng)營者規(guī)范經(jīng)營和相關(guān)培訓(xùn)；依法取締未經(jīng)允許的小食品攤販。
公安分局：加強。
“三邊四小”提升行動執(zhí)法保障，嚴厲打擊妨礙執(zhí)行公務(wù)和暴力抗法行為，依法對涉嫌犯罪的行為進行立案查處。
建交局：配合市場監(jiān)管分局和城管執(zhí)法分局做好區(qū)內(nèi)主次干道兩側(cè)和高速服務(wù)區(qū)。
“四小”提升工作，及時將發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法經(jīng)營行為通報相關(guān)單位。
社事局：配合市場監(jiān)管分局和城管執(zhí)法分局做好學(xué)校周邊。
“四小”提升工作，及時將發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法經(jīng)營行為通報相關(guān)單位，加強對學(xué)生的食品安全宣傳教育。
瀝海鎮(zhèn)：組織實施對本區(qū)域范圍內(nèi)的。
“三邊四小”提升行動，制定轄區(qū)提升行動工作方案，召開會議進行部署落實，保障提升行動所需工作經(jīng)費，定期組織聯(lián)合檢查。建立健全“三邊四小”長效監(jiān)管機制，加強對轄區(qū)食品加工小作坊和小食品流動攤販的登記、備案、管理。
提升行動從。
2016。
年
3
月份開始，到。
2016。
年
10。
月末結(jié)束。分四個階段進行：
結(jié)合食品安全城市建設(shè)，對轄區(qū)“三邊四小”專項提升工作進行安排，對“四小”單位進行再調(diào)查再摸底，全面掌握區(qū)域內(nèi)無證無照經(jīng)營單位的基本情況在充分掌握信息的基礎(chǔ)上，制定轄區(qū)“三邊四小”整體工作方案，召開動員會議，加大宣傳引導(dǎo)，為提升行動創(chuàng)造良好的輿論氛圍
針對提升行動使達到發(fā)證條件的一批無證（照）“四小”單位，通過檢查、指導(dǎo)，督促食品生產(chǎn)經(jīng)營單位盡快整改后領(lǐng)證并規(guī)范經(jīng)營；針對一批不符合辦理證照條件、食品安全隱患突出、周邊居民反映強烈的“四小”單位，勸其搬離現(xiàn)址或轉(zhuǎn)變業(yè)態(tài)。對采取上述措施仍不服從管理的，相關(guān)單位要聯(lián)合開展綜合治理工作，依法進行查處取締。
在集中提升的基礎(chǔ)上，針對轄區(qū)內(nèi)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)制定改進和加強有關(guān)工作的措施，對查處取締無證無照經(jīng)營的工作進行總結(jié)，建立定期清理整頓、規(guī)范提升等一系列機制，以鞏固提升行動工作成果。
各相關(guān)單位要認真總結(jié)專項整治和提升行動的一些好經(jīng)驗、好做法，加強信息報送工作，及時上報工作進展情況。
各相關(guān)單位要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把
“三邊四小”提升行動作為食品領(lǐng)域貫徹新城黨工委、管委會優(yōu)化環(huán)境“八大行動”重要措施。瀝海鎮(zhèn)要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓；各相關(guān)單位要按照部門職責，強化協(xié)作配合；共同研究和采取有力有效措施，切實把組織領(lǐng)導(dǎo)和責任制落到實處，確?！叭吽男 碧嵘袆庸ぷ魅〉脤嵭?。
各相關(guān)單位要在細化實化具體化上下功夫，要一抓到底、抓出實效，做到有部署、有檢查、有考核、有落實，進一步建立健全抓落實的工作機制，把
“三邊四小”提升行動納入年度食品安全工作重要考核內(nèi)容。新城食安辦要會同相關(guān)單位對行動工作完成情況和進度進行督查，對存在問題進行通報。
各相關(guān)單位要堅持標本兼治，堅持打防結(jié)合，重點部署，常抓不懈，集中力量抓好整治提升通過這次專項提升行動，建立長效監(jiān)管機制，鞏固食品安全專項整治提升成果要及時總結(jié)提升行動經(jīng)驗教訓(xùn)，按照鞏固成果、打建并舉的要求，提高責任意識，尋找問題，補齊短板，切實建立起長效監(jiān)管機制
各相關(guān)單位要充分利用各類新聞媒體，宣傳食品安全法律法規(guī)，普及食品安全知識，注重提升全民食品安全意識。要暢通監(jiān)管渠道，加強與行業(yè)組織溝通和聯(lián)系，鼓勵行業(yè)組織參與食品安全監(jiān)管工作。要主動加強溝通協(xié)調(diào)，確保各單位間信息溝通無障礙、相互配合更緊密。要積極發(fā)展發(fā)揮食品安全協(xié)管員、信息員隊伍作用，拓展社會監(jiān)督和群防群控路徑。要暢通食品安全舉報和獎勵渠道，充分調(diào)動全社會參與食品安全監(jiān)督的積極性，共同營造良好的食品安全環(huán)境。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹落實省、市安委會關(guān)于打非治違工作部署及省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于昆山“8.2”特大事故的批示精神，深化城市客運行業(yè)“打非治違”工作，根據(jù)市交通委《交通運輸行業(yè)集中開展“六打六治”打非治違專項行動實施方案》精神，結(jié)合行業(yè)實際，制定如下實施方案。
一、總體要求。
認真學(xué)習(xí)貫徹黨***、國務(wù)院及省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，全面落實市委市政府《關(guān)于加強安全生產(chǎn)促進安全發(fā)展的意見》，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”總體要求，嚴格落實停產(chǎn)整頓、關(guān)閉取締、上限處罰和嚴厲追責的“四個一律”執(zhí)法措施，集中打擊、整治一批當前表現(xiàn)突出的非法違法、違規(guī)違章行為，進一步規(guī)范行業(yè)安全生產(chǎn)法治秩序，全面提高事故防控能力，努力實現(xiàn)“三個持續(xù)下降、一防一制”工作目標，為行業(yè)的科學(xué)平穩(wěn)發(fā)展提供安全保障。
二、重點內(nèi)容。
根據(jù)市交通委“六打六治”專項行動內(nèi)容要求，結(jié)合行業(yè)特點，并根據(jù)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，實行屬地管理、分類指導(dǎo)、分工負責的原則，重點實施六個方面打非治違工作。
2.打擊公交、出租汽車違規(guī)行駛行為，整治超速、超員、疲勞駕駛等問題；
4.打擊非法用工、無證上崗行為，整治無資質(zhì)人員從事城市客運相關(guān)崗位行為；
5.打擊無資質(zhì)施工行為，整治層層轉(zhuǎn)包、違法分包等問題；
6.打擊安全生產(chǎn)條件達不到要求的城市客運企業(yè)，整治生產(chǎn)經(jīng)營中的各類事故隱患。
三、組織機構(gòu)和職責分工。
（一）組織機構(gòu)。
為確保城市客運行業(yè)“六打六治”打非治違專項行動順利開展，市客管局成立局長為組長、各副局長為副組長，局各部門負責人為成員的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，強化對專項行動的領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局安全法規(guī)科，安全法規(guī)科科長兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。
（二）職責分工。
2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭做好“六打六治”打非治違專項行動的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查工作，并根據(jù)隱患整改督查跟蹤表（附件1），督促各單位、部門按照“一崗雙責”的原則，落實管轄范圍內(nèi)的隱患督促整改工作。
四、時間步驟。
專項行動從2014年8月開始，至12月底結(jié)束。分三個階段進行：
（一）動員部署和自查自糾階段（8月中旬）。
要制定針對性實施方案，層層動員部署，廣泛宣傳發(fā)動，實施方案于9月3日前報市客管局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.各縣（市）區(qū)行業(yè)管理機構(gòu)和局安全法規(guī)科要加強行政許可管理，組織對企業(yè)依法取得經(jīng)營許可情況進行全面梳理，將未取得證照或證照過期的企業(yè)向社會公告。
3.各單位、部門要將文件傳達至轄區(qū)每個企業(yè)，督促企業(yè)落實主體責任，認真組織自查自糾，凡存在重點打擊整治的六方面違法行為，立即整改，增強專項行動的針對性。
（二）集中打擊整治階段（8月下旬－11月中旬）。
尤其對違法用工、超速、超載運營，疲勞駕駛等違規(guī)違章行為要從嚴查處，不留“死角”和“盲區(qū)”。
2.各單位要根據(jù)計劃，對公交重點線路、首末站、樞紐站、軌道交通站實施暗查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動專項行動扎實深入開展。
3.活動開展中，結(jié)合重點監(jiān)管企業(yè)、管道整治等任務(wù)，分別制定治理方案，加大治理力度，及時消除事故隱患。
（三）鞏固深化階段（11月中旬－12月底）。
1.要結(jié)合“平安交通”、“平安公交”、“道路客運安全年”和“隱患排查治理”等專項活動開展情況，加強對非法違法、違規(guī)違章行為重點督查，著力解決影響行業(yè)安全生產(chǎn)突出問題，鞏固此次專項行動成果。
2.要認真總結(jié)專項行動情況，深入貫徹落實各級關(guān)于加強安全生產(chǎn)促進安全發(fā)展的意見，著力構(gòu)建“三個體系”，提升“一個能力”，完善相關(guān)制度措施，探索建立根除各類非法違法行為的治本之策，實現(xiàn)“打非治違”工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。
專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總、分析，總結(jié)好的經(jīng)驗，提煉好的做法，為長效機制提出措施，并于11月底前將全市城市客運行業(yè)“打非治違”工作總結(jié)報市交通委。
五、重點工作措施。
（一）開展聯(lián)合執(zhí)法。加強橫向聯(lián)系。
當前隱藏內(nèi)容免費查看，會同公安、安監(jiān)等部門，嚴厲企業(yè)違法用工、車輛超速行駛、超載運營、駕駛員疲勞駕駛等違法違規(guī)行為，聯(lián)合執(zhí)法每月不少于1次。同時，各單位要把維護市場秩序與打擊非法違法經(jīng)營建設(shè)行為并舉，確保行業(yè)“打非”與“治違”工作取得實效。
（二）嚴格掛牌督辦。對發(fā)生較大以上交通事故或存在嚴重事故隱患的企業(yè)實施掛牌督辦，各單位要掌握整治動態(tài)，督促企業(yè)按時完成治理工作。
（三）組織暗查暗訪。以“四不二直”、暗查暗訪的方式對企業(yè)安全生產(chǎn)情況進行重點檢查、督查，檢查督查每月不少一次，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和突出事故隱患，要落實責任督促整改，重大隱患要實施掛牌督辦。
（四）推行“黑名單”監(jiān)管。落實城市客運行業(yè)安全生產(chǎn)重點監(jiān)管名單管理規(guī)定，將嚴重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章的企業(yè)、車輛和有關(guān)駕駛?cè)藛T列入重點監(jiān)管名單，并向社會公布，接受社會監(jiān)督，以督促和警示有關(guān)企業(yè)和人員及時整改存在的問題，有效防范事故發(fā)生。
（五）開展聯(lián)合約談。會同有關(guān)部門對事故多發(fā)、違法違規(guī)率高的城市客運企業(yè)，進行聯(lián)合約談，提出整改要求，督促企業(yè)落實安全主體責任。
（六）聯(lián)合專家檢查。邀請行業(yè)內(nèi)專家參與檢查活動，檢查深層次隱患，提出切實可行的整改措施。
六、工作要求。
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認識“六打六治”打非治違專項行動的重要性，把專項行動作為履行行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的重要抓手，作為解決行業(yè)安全生產(chǎn)問題的有效手段。各單位要迅速開展一次安全生產(chǎn)大檢查，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、親自帶隊檢查。要加強協(xié)調(diào)組織，抓細抓實專項行動，推動專項行動各項重點工作落到實處。
（二）注重結(jié)合，互為促進。要把“六打六治”專項行動與其它安全專項行動有機結(jié)合。一是與安全生產(chǎn)較大事故防控專項行動緊密結(jié)合起來，堅守安全生產(chǎn)“紅線”，推動行業(yè)科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展。二是與“平安公交”創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，有效打擊公交行業(yè)違規(guī)違章行為，提高反恐警惕，穩(wěn)定公交行業(yè)安全形勢。三是與“安全生產(chǎn)大檢查”活動緊密結(jié)合起來，督促企業(yè)有效履行對所屬從業(yè)人員、運營車輛及設(shè)施設(shè)備的安全管理責任，打擊超速、超載行駛、疲勞駕駛等違法行為，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
（三）明確責任，狠抓落實。各單位要將專項行動擺上單位的重要議事日程，作為下半年安全生產(chǎn)工作的重中之重，明確責任，專人負責。要強化安全風險管理，進一步摸清安全生產(chǎn)事故隱患，制定排查治理措施，消除安全隱患。要落實“一崗雙責”要求，強化機關(guān)業(yè)務(wù)處室在安全方面的直接監(jiān)管作用，切實形成齊抓共管的局面，推動專項行動深入開展。對當前非法違法、違規(guī)違章現(xiàn)象突出的企業(yè)，要嚴格按照停產(chǎn)整頓、關(guān)閉取締、上限處罰和嚴厲追責的“四個一律”執(zhí)法措施，集中打擊、徹底整治。市客管局將牽頭組織各單位開展督查，對專項行動推進不力，實施通報批評和重點督查，并在年度安全考核中視情扣分。
（四）廣泛宣傳，發(fā)動群眾。各單位要充分發(fā)揮電視臺、電臺、報社、網(wǎng)站等作用，向全社會開展持續(xù)、廣泛宣傳，營造聲勢浩大的輿論氛圍，讓專項行動的重要性家喻戶曉。要把宣傳的重心向企業(yè)下移，推動政企間在打非治違方面形成高度共識，促使企業(yè)主動落實安全生產(chǎn)有關(guān)要求，進一步提升安全防范意識。要暢通舉報渠道，鼓勵員工（群眾）舉報非法違法線索，落實舉報獎勵制度。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實國家、省、市、縣打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動部署會議精神，經(jīng)鎮(zhèn)班子會研究決定，利用半年時間，在全鎮(zhèn)組織開展打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動，根據(jù)《全縣打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動實施方案》，結(jié)合實際，制定如下實施方案：
一、總體要求。
（一）指導(dǎo)思想。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平法治思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持以真抓實干作風辦好民生實事，堅持專項治理與系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理相結(jié)合，堅持宣傳教育、依法打擊、整治規(guī)范“三箭齊發(fā)”，依法嚴懲養(yǎng)老詐騙違法犯罪，延伸治理侵害老年人合法權(quán)益的涉詐亂象問題，促進養(yǎng)老事業(yè)健康發(fā)展，為廣大老年人安享幸福晚年營造良好社會環(huán)境。
（二）工作原則。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)機制作用，有效整合各方資源力量。堅持以人民為中心，把保障老年人合法權(quán)益、維護人民根本利益作為出發(fā)點和落腳點。堅持改進工作作風，對群眾呼聲做到有求必應(yīng)，切實通過專項行動推動作風建設(shè)展現(xiàn)新氣象、邁上新臺階。堅持源頭治理，堅持邊打邊治邊建，建立健全從源頭上預(yù)防治理的長效工作機制。
針對養(yǎng)老詐騙暴露出的共性問題，總結(jié)專項行動積累的成功經(jīng)驗，完善相關(guān)管理制度，推動建立長效機制，鞏固深化打擊整治成果，進一步提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
二、主要任務(wù)。
堅持充分發(fā)動和依靠群眾，引導(dǎo)廣大群眾積極主動提供違法犯罪線索、有效識騙防騙，形成“不敢騙、不能騙、騙不了”的良好態(tài)勢。
一是抓好宣傳教育。充分發(fā)揮基層組織、綜治中心、聯(lián)防長、網(wǎng)格員等力量作用，對老年人“點對點”發(fā)布風險提示和預(yù)警信息。通過印發(fā)宣傳冊、張貼標語等形式，讓涉老反詐宣傳進村組、進超市、進廣場、進家庭。突出宣傳重點，結(jié)合公開宣判的典型案例加強法制宣傳，揭露養(yǎng)老詐騙“套路”手法，最大限度擠壓“行騙空間”。
二是暢通舉報渠道。各村、各成員單位要暢通舉報渠道，鎮(zhèn)專項辦設(shè)立舉報電話（×-×），廣泛收集線索，建立舉報線索登記、研判、報告、反饋等機制。各村、各成員單位對接收到的線索要逐條研究，及時核實、及時上報。嚴格落實保護舉報人措施，切實消除群眾不敢舉報顧慮，堅決避免因舉報人信息泄露受到打擊報復(fù)的情況發(fā)生。
三是加強輿論引導(dǎo)。嚴格落實“三同步”要求，對養(yǎng)老詐騙重大敏感案件，加強輿情風險評估監(jiān)測，細化工作預(yù)案，打好主動仗。一旦出現(xiàn)負面輿情升溫，相關(guān)成員單位和各村要及時協(xié)調(diào)加強引導(dǎo)管控，嚴防惡意炒作。
四是抓好建章立制。各村、各成員單位及時總結(jié)借鑒專項行動的有效創(chuàng)新舉措和成功經(jīng)驗，將其固化為服務(wù)規(guī)范和工作制度，為我鎮(zhèn)打擊養(yǎng)老詐騙、規(guī)范行業(yè)發(fā)展提供堅實的法治保障。
三、方法步驟。
專項行動為期半年，分為宣傳發(fā)動、線索摸排、總結(jié)提升三個環(huán)節(jié)，可以疊加壓茬推進，其中宣傳發(fā)動和線索摸排環(huán)節(jié)貫穿專項行動始終，做到邊宣傳發(fā)動、邊摸排線索。鎮(zhèn)專項辦將視進展情況，適時組織開展“回頭看”，確保專項行動取得實效。
（一）宣傳發(fā)動（4月底至5月中旬）。開展集中宣傳，成濃厚的打擊氛圍。隨后根據(jù)行動進展，及時開展以案說法、線索征集、戰(zhàn)果展現(xiàn)等常態(tài)化宣傳。
（二）線索摸排（5月中旬至10月上旬）。集中力量對養(yǎng)老詐騙違法犯罪線索進行地毯式摸排并上報相關(guān)部門打擊處理。
（三）總結(jié)提升（10月上旬至10月中旬）。總結(jié)固化成果，加強建章立制，確保常治長效。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）建立協(xié)調(diào)機制。成立×鎮(zhèn)打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動辦公室（簡稱“鎮(zhèn)專項辦”），由鎮(zhèn)派出所、司法所、財政所、資規(guī)所、市場監(jiān)管所、民政辦、城建辦、衛(wèi)生院、文化站等9個部門組成。鎮(zhèn)專項辦下設(shè)宣傳發(fā)動組、線索摸排組。鎮(zhèn)專項辦要充分發(fā)揮統(tǒng)籌謀劃、組織實施、協(xié)調(diào)推動、督辦落實等職能作用，各工作組要細化方案、壓實責任、主動擔當、真抓實干。
（二）壓實工作責任。各村、各成員單位要按照本方案要求和各自職責抓好落實。嚴格落實平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任制，履行屬地責任和主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，切實把專項行動作為×鎮(zhèn)平安建設(shè)重點工作。
對推進不力的及時通報、約談。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇六
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為深入貫徹落實縣第十八次黨代會精神，進一步推動全局黨員干部解放思想、改進作風、提升效能，展現(xiàn)新形象、體現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新目標，經(jīng)局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi)集中開展“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動。現(xiàn)制訂如下實施方案。
一、工作目標。
大力弘揚敢闖敢試、敢為人先的改革精神，堅持改觀念、改方法、改機制、改模式“四改聯(lián)動”，破除一切與發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念，解決思想僵化、因循守舊、自滿保守、不思進取等問題。
找準“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，切實加以整改，以嚴的紀律樹新風、揚正氣。大力弘揚“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的工作作風，努力從根源上解決干部“六多六少”等作風問題。
切實提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處置能力、群眾工作能力、抓落實能力等解決實際問題能力。深入推進“放、管、服”改革，促進全局黨風政風行風向善向好、工作效能顯著提升、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化、群眾滿意度不斷提高，全力唱響“吉事即辦”政務(wù)服務(wù)品牌，營造優(yōu)質(zhì)高效營商環(huán)境。
二、方法步驟與工作舉措。
活動分三個階段進行。
第一階段：動員部署。
縣委召開動員部署大會，縣住建局全面對標對表，及時召開全局“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動動員部署大會，統(tǒng)一思想認識，明確工作目標任務(wù)，壓實工作責任。局直各單位要提高政治站位，層層召開動員部署會，機關(guān)各股室要認真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，迅速把全局黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署和活動要求上來。
第二階段：組織實施。
一是加強理論學(xué)習(xí)。以深入開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范和表率作用，高質(zhì)量開展黨史教育和理論學(xué)習(xí)。局黨委理論學(xué)習(xí)中心組每月至少開展一次以上集體學(xué)習(xí)，干部職工每人每年學(xué)習(xí)時間不少于20天，每星期至少學(xué)習(xí)半天。重點學(xué)習(xí)政治理論、實踐技能和業(yè)務(wù)知識。
二是主動“走出去”。積極組織干部職工到兄弟縣市學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)有價值、有實效的成熟經(jīng)驗，特別是有關(guān)房地產(chǎn)市場監(jiān)管、物業(yè)小區(qū)管理、建筑行業(yè)監(jiān)管、老舊小區(qū)改造等方面的成熟經(jīng)驗，虛心學(xué)習(xí)解放思想、敢于擔當、破解發(fā)展難題、推進工作落實、凝聚發(fā)展合力的好做法，切實增強推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展的緊迫感、責任感，推動發(fā)展“破題”。
三是積極“請進來”。邀請住建領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者來住建局開展專題授課、實地考察、專題調(diào)研，聘請專家學(xué)者為全縣住建事業(yè)發(fā)展進行科學(xué)規(guī)劃、把脈定向，有針對性地提出意見和建議，共同探討發(fā)展良策，助推城市建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
對群眾關(guān)注的“急、難、愁、盼”問題，做到妥善解決、耐心解釋。
一是集中開展談心談話。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責分工，與局直各單位、機關(guān)各股室負責同志開展新一輪政治談話，切實加強對中層干部的監(jiān)督。認真開展一次個別談心談話活動，深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作履職等方面的情況和作風建設(shè)存在的問題，認真聽取干部群眾的心聲和意見建議，并作好談話記錄。通過談心談話，了解干部的思想動態(tài)、工作狀態(tài)和意愿訴求，及時提醒，從嚴抓好整改。
二是開展大走訪活動。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層單位、重點工程現(xiàn)場、建筑工地、物業(yè)小區(qū)、開發(fā)單位等，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，開展“大走訪、大幫扶、大服務(wù)”活動，做到聽民情、知民意、促民生，做到聽情況、問需求、解難題。對走訪征集到的問題、意見形成問題清單，建立整改臺帳，實行銷號整改，著力辦成一批群眾最期盼的民生實事。
全面推行“一線工作法”，主動到發(fā)展一線，以及困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研。
當前，我局干部職工作風方面存在的突出問題主要有：一是求穩(wěn)怕亂、墨守成規(guī)，業(yè)務(wù)專研還不夠，缺乏學(xué)習(xí)主動性，做事憑舊經(jīng)驗，碰到新問題缺乏新思路，陷入本領(lǐng)恐慌的境地。二是怕?lián)?、怕麻煩，遇到點問題難點就推諉扯皮，推卸責任，甚至不作為、亂作為。三是服務(wù)群眾“門好進、臉好看、事難辦”，缺乏激情，服務(wù)意識仍有差距。四是工作標準不高、不愿爭先創(chuàng)優(yōu)。安于現(xiàn)狀、得過且過、缺乏進取心，不愿拼、不愿闖、不愿試，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)或本職工作，缺乏自我加壓精神。五是工作沒定力，思想不堅定。心浮氣躁、不愿深入一線，面對急難險重的工作退縮退卻，貪圖安逸清閑。六是部分干部論資歷、擺老資格，不服從局黨委工作安排，不執(zhí)行組織紀律，不積極完成領(lǐng)導(dǎo)指示，工作懈怠。針對這些問題，全局干部職工要結(jié)合實際，通過群眾提、自己找、同事幫、組織點等方式深入查擺剖析，建立個人問題清單，明確整改措施和整改時限。
一是暢通群眾信訪反映渠道，及時查核處理，加強群眾監(jiān)督。設(shè)立作風建設(shè)意見建議信箱和舉報郵箱、投訴電話，專門受理對干部作風建設(shè)方面的信訪反映和投訴，對受到信訪反映和投訴的干部認真核實，嚴肅處理。
二是組織開展工作評議。局辦公室要充分發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察職能，年底對局直各單位、機關(guān)各股室開展工作評議，根據(jù)評議得分獎罰分明。
三是組織開展作風建設(shè)專項督察。將作風建設(shè)作為中心工作的一項重要內(nèi)容，聚焦干部作風頑疾和作風問題，對督察中了解掌握的問題和線索，要較真碰硬、深挖細查，并限期抓好整改，不斷把作風建設(shè)推向深入。
一是落實“清單交辦、過程督辦、辦結(jié)反饋”工作機制。圍繞改革任務(wù)、重點項目、重要工作任務(wù)，局黨委會、班子會研究部署的工作，領(lǐng)導(dǎo)班子查閱批示的重要事項，向相關(guān)職能單位、股室責任人員交辦工作清單，各單位、股室要嚴格對照領(lǐng)導(dǎo)班子交辦的清單任務(wù)逐條逐項列出“路線圖”“時間表”，并在五個工作日內(nèi)對工作清單任務(wù)的辦理結(jié)果向分管領(lǐng)導(dǎo)反饋。對一時不能辦結(jié)的事項，采取先將初步處理情況進行反饋，然后根據(jù)工作進展情況分階段反饋，確保每項清單有回音、有著落、有結(jié)果。
二是落實“一個項目、一名班子成員、一個方案、一抓到底”的項目建設(shè)推進機制。每個項目由一名班子成員掛點督導(dǎo)，大力踐行“一線工作法”，圍繞項目發(fā)展方案，靠前指揮，掛圖作戰(zhàn)，對符合施工開工條件的項目，協(xié)調(diào)調(diào)度施工、監(jiān)理單位不等不靠，克服一切阻礙施工進度的不利因素、困難條件，抓住有利時機，卯足干勁、科學(xué)組織、統(tǒng)籌安排、壓茬推進，在確保工程質(zhì)量前提下?lián)屪ナ┕みM度。
三是落實政務(wù)服務(wù)改革機制。加快推進工程建設(shè)項目審批制度改革，全面梳理并取消不合法、不合理、不必要的審批事項、前置條件，簡化申請材料，設(shè)立工程建設(shè)項目審批綜合窗口，綜合服務(wù)窗口統(tǒng)一收件，各審批部門共享材料、實時流轉(zhuǎn)、同步辦理，再由綜合服務(wù)窗口統(tǒng)一出件，真正實現(xiàn)一個窗口服務(wù)和管理，進“一家門”，辦“多家事”，打通政務(wù)服務(wù)“最后一公里”。
四是建立季度“紅黑榜”通報機制。局辦公室牽頭，每季度對重點項目、重點工作、縣委縣政府交辦事項等工作情況，進行量化打分排名，每季度評出正反典型案例，并在每季度“紅黑榜”上通報。通過定期考核評價、經(jīng)常性點評推進，及時查漏洞、補短板、強弱項，倒逼各項重難點工作縱向比有進步，橫向比有進位。
五是落實一線培養(yǎng)、考察、選拔干部機制。積極探索推行重點項目、重要工作一線、急難險重崗位培養(yǎng)、考察、選拔使用干部工作機制，安排一批優(yōu)秀年輕干部到重點項目、重要工作一線培養(yǎng)鍛煉，定期進行跟蹤考察，真正把愿干事、能干事、干成事的干部選出來、用起來，樹立以業(yè)績論獎懲、憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。
一是開展會風會紀、上班紀律專項整治活動。重點整治開會重形式、輕內(nèi)容,會議效率不高和干部上班紀律松馳等問題，糾治以會議落實會議、層層開會推卸責任的現(xiàn)象。提倡少開會、開短會，倡導(dǎo)“短實新”文風。召開各類調(diào)度會、協(xié)調(diào)會時，匯報人員要把時間精力放在會前調(diào)研和工作謀劃上，匯報時直奔主題講問題、談舉措。加強會風會紀、工作紀律督查。
二是開展違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金問題整治。常態(tài)化監(jiān)督檢查，堅持嚴抓嚴管、嚴肅處理。嚴格落實接待公函制度，嚴防吃喝送禮歪風變異回潮。
三是開展行政服務(wù)窗口單位“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)服務(wù)、提效能”專項整治。重點整治窗口服務(wù)單位態(tài)度生硬、紀律松懈等作風問題，全面推行“首問責任制”，首問責任人對服務(wù)對象提出的問題要求，無論是否屬于自己職責范圍，都要給出滿意答復(fù)，不得敷衍塞責、相互推諉。對窗口工作人員工作紀律、服務(wù)情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，全面提升窗口單位服務(wù)水平。
四是開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手工程建設(shè)項目專項整治。住建局作為政府重要的職能部門，相關(guān)領(lǐng)域存在很大的廉政風險，局黨委將嚴格執(zhí)行上級關(guān)于嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)相關(guān)黨紀黨規(guī)、制度及規(guī)定，堅決打擊利用項目決策、干部人事、審批管理等職權(quán)或職務(wù)影響，采取指定、授意、暗示等方式濫用職權(quán)、謀取私利，搞權(quán)錢交易、利益輸送等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接移交派駐紀檢監(jiān)察組進行調(diào)查核實，嚴厲懲治。
縣住建局“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組將按照縣委縣政府工作要求成立作風整頓督查組，采用不發(fā)通知、不打招呼方式開展督查。強化督查結(jié)果運用，加大局黨委通報曝光力度。對群眾反映強烈的、明察暗訪發(fā)現(xiàn)的各類作風問題，嚴格予以處理，對部分作風建設(shè)問題比較嚴重、對照檢查、整改提升不重視、敷衍應(yīng)付走過場的個人，造成不良影響及后果的，將嚴肅追責問責。
對首次出現(xiàn)作風問題的，由局黨委對相關(guān)情況下發(fā)通報；
對兩次出現(xiàn)作風問題的，局黨委對相關(guān)情況進行通報，個人在局黨委會上作檢討；
對三次出現(xiàn)作風問題的，個人取消當年度評先評優(yōu)資格，個人及相關(guān)單位、股室負責同志在局黨委會上作檢討。同時由局派駐紀檢監(jiān)察機關(guān)依規(guī)依紀依法給予問責處理。同時落實“三個區(qū)分開來”要求，堅持以支持干事、鼓勵創(chuàng)新、保護擔當為目標，認真落實干部容錯糾錯和澄清正名機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤過錯，對誹謗誣告行為進行懲戒，為擔當實干者解除“后顧之憂”。
第三階段：總結(jié)提升。
1.全面總結(jié)分析，建立健全制度，推動作風建設(shè)長效化。對“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動及時進行全面總結(jié)，針對作風建設(shè)暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，按照“解決一個問題、規(guī)范一類問題、完善一批制度”原則，加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督制約，完善工作機制，推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。
2.強化正面激勵，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。優(yōu)化績效獎勵措施，對作風過硬、實績突出的單位和個人及時獎勵表揚，優(yōu)先使用或考核優(yōu)秀，進一步激發(fā)全局干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，結(jié)合年度工作考核和活動開展情況，拉高工作標桿、提升思想境界。
三、工作要求。
開展“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動是今明兩年的一項重要任務(wù)，是加強全局干部隊伍建設(shè)和機關(guān)自身建設(shè)的重要抓手。局直各單位、機關(guān)各股室要以高度的政治責任感，廣泛發(fā)動，全員參與，務(wù)求實效。
要層層壓實責任，做到一級抓一級、一級帶一級，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。
（二）廣泛宣傳，濃厚氛圍。要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，在媒體上對活動進行廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。對活動期間查處的典型案例，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，發(fā)揮震懾和警示作用，同時也要對工作中涌現(xiàn)出的新思路、新舉措、新成效和好典型、好事跡，及時進行總結(jié)、宣傳、推廣，切實發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。
（三）強化考核，確保實效。“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對活動開展情況加強日常監(jiān)督和考核，對活動開展不嚴不實，工作流于形式，成效不明顯的，要責令限期整改。要進一步完善考核評價體系，將“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動開展情況列入各單位年度綜合考評的重要內(nèi)容，并作為干部職工年終考核的重要依據(jù)。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為慶祝中國******成立100周年，深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，現(xiàn)就開展“慶百年華誕促改革發(fā)展”黨員大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升工作，制定如下實施方案。
一、總體要求。
根據(jù)***和省、市黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃計劃要求，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，聚焦重溫黨的光輝歷程，聚焦學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神以及省委十一屆十二次***、市委x屆x次***精神，聚焦傳承弘揚沂蒙精神，通過開展以“慶百年華誕促改革發(fā)展”為主題的黨員大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升工作，進一步提高全體黨員政治意識和黨性覺悟，強化使命擔當，奮發(fā)主動作為，為推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
二、時間安排。
2021年2月至6月底，對全體黨員進行一次集中培訓(xùn)，每名黨員參學(xué)時間不少于16學(xué)時，所有黨員參加支部集中培訓(xùn)不少于8學(xué)時。
三、培訓(xùn)內(nèi)容及形式。
圍繞模范機關(guān)建設(shè)、黨支部標準化建設(shè)、為民服務(wù)解難題、黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量融合發(fā)展等內(nèi)容，開展系列教育培訓(xùn)。機關(guān)黨支部采取“三會一課”“主題黨日我主持”“我來上黨課”等多種形式，領(lǐng)學(xué)解讀有關(guān)學(xué)習(xí)材料，組織黨員交流研討，并充分利用“學(xué)習(xí)強國”“x—黨建在線”平臺優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源開展線上學(xué)習(xí)，將組織黨員集中收看“x大課堂”納入學(xué)習(xí)內(nèi)容。重點做到“五個一”：
（一）學(xué)一次黨史。機關(guān)黨支部采取“三會一課”“主題黨日”等形式，組織黨員學(xué)黨史教材、看黨史影片、聽黨史講座，重溫黨的光輝歷程，教育黨員尋初心、擔使命。
（二）講一次黨課。充分發(fā)揮“黨員大講堂”作用，推進“我來講黨課”常態(tài)化，黨組班子成員、支委成員、黨小組長等帶頭講黨課或微黨課。圍繞黨史、黨章黨規(guī)、黨的***五中***精神、沂蒙精神、紀律作風建設(shè)、黨建引領(lǐng)決策服務(wù)提升等暢談感悟體會、交流思路打算，努力達到引領(lǐng)黨員思想、回應(yīng)黨員關(guān)切、解答問題疑惑、促進互學(xué)互鑒的目標。
（三）作一次思想?yún)R報。積極組織黨員圍繞“入黨為什么、為黨干什么”，對照初心使命，通過專題研討、上講臺等形式，聯(lián)系個人思想和工作實際，向組織作一次全面的思想?yún)R報。
（四）開展一次黨性教育。利用我市紅色教育資源豐富優(yōu)勢，組織全體黨員到平邑縣黨性教育基地接受一次黨性教育。
（五）辦一件實事好事。結(jié)合模范機關(guān)建設(shè)、深化“創(chuàng)做”主題實踐活動當前隱藏內(nèi)容免費查看成果、精神文明創(chuàng)建等重點工作，以“主題黨日”“雙報到”、結(jié)對幫扶困難群眾等方式，組織黨員開展志愿服務(wù)、為群眾辦一件實事好事，教育引導(dǎo)黨員發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極為群眾排憂解難，展現(xiàn)黨員干部良好風貌。
四、保障措施。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組將活動擺上重要議事日程，研究部署推進措施。班子成員要帶頭學(xué)習(xí)、交流，以身作則、率先垂范，確?；顒尤〉脤崒嵲谠谛Ч?。機關(guān)黨支部周密安排部署，精心組織實施。全體黨員提高政治站位，全力參與，精心準備，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情與活力。
（二）抓好結(jié)合文章。將黨員大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升工作與年度各項工作開局起步搞好結(jié)合，強化大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升工作的針對性，進一步發(fā)揮好黨員先鋒模范作用；與深化模范機關(guān)建設(shè)搞好結(jié)合，進一步調(diào)動黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性創(chuàng)造性；與黨內(nèi)政治生活搞好結(jié)合，突出活動主題，創(chuàng)新活動形式，進一步強化支部政治功能和組織力；與“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動搞好結(jié)合，及時總結(jié)推出先進黨員典型，開展學(xué)榜樣、做榜樣比學(xué)趕超活動，發(fā)揮“身邊榜樣”的教育引導(dǎo)作用。
（三）強化督促調(diào)度。把大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升工作納入年度黨建工作要點，列入機關(guān)黨建責任清單，并作為年底黨支部書記雙向述職評議的重要內(nèi)容。機關(guān)黨支部將加強日常工作調(diào)度，及時掌握進展情況，推動各項任務(wù)落到實處。黨員參加活動情況將納入個人年度績效考核加減分指標。
（四）做好疫情防控。嚴格遵守疫情防控的各項要求，密切關(guān)注疫情防控形勢，必要時根據(jù)疫情防控形勢及時調(diào)整培訓(xùn)計劃、安排。對年老體弱、行動不便黨員，本著體現(xiàn)黨組織關(guān)心體貼，結(jié)合開展走訪慰問，采取送學(xué)上門等適當方式開展活動，不硬性要求參加集中培訓(xùn)。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇八
各縣（區(qū)）民政局：
為認真實施好省、市“十大惠民行動”，切實解決我市農(nóng)村五保供養(yǎng)對象住房困難，結(jié)合我市實際，按照省、市有關(guān)惠民行動文件精神，制定本實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧攀枝花”為主題，針對我市農(nóng)村五保供養(yǎng)工作實際，不斷提高五保供養(yǎng)對象集中供養(yǎng)水平，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。
2007。
年我市通過統(tǒng)籌規(guī)劃、調(diào)整布局、整合資源，新建和改建。
5
3
所農(nóng)村敬老院進行功能擴建。農(nóng)村敬老院新增床位。
300。
張，集中供養(yǎng)率達到。
36%。
2007。
3000。
平方米，建筑面積不低于。
2000。
平方米，床位數(shù)不低于。
70。
張。改建敬老院按照省二級標準建設(shè)，敬老院規(guī)模占地面積不低于。
3000。
平方米，建筑面積不低于。
1200。
平方米，床位數(shù)不低于。
65。
張。
新建和改擴建敬老院在使用上居住用房每人不低于。
10。
平方米。輔助用房要設(shè)置辦公室、廚房、餐廳、醫(yī)療室、浴室等。在新建過程中，要做到通電、通水、通路、通電話，要配備必要的消防設(shè)施。
敬老院建設(shè)要求嚴格按照《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》、《老年人建筑設(shè)計規(guī)范》、《老年人社會福利機構(gòu)基本規(guī)范》、《民政部關(guān)于農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)的指導(dǎo)意見》等規(guī)定，充分利用閑置資產(chǎn)，參照省等級敬老院標準建設(shè)，在選址布局、建筑設(shè)計、設(shè)施設(shè)備等方面，規(guī)范規(guī)劃設(shè)計、統(tǒng)一技術(shù)標準，認真組織實施，加強工程管理，保證敬老院建設(shè)的人性化、標準化、規(guī)范化。
2007。
4
月底前完成敬老院年度規(guī)劃，及時辦理建設(shè)、國土等相關(guān)配套手續(xù)，并由縣（區(qū)）民政局、財政局分別向市民政局、財政局上報資助項目報告。市民政局、財政局分別向省民政廳、財政廳上報資助項目報告。
敬老院建設(shè)工作是省委、省政府和市委、市政府“十大惠民行動”的重要內(nèi)容，各縣（區(qū)）要加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責任，搞好綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦，確保敬老院建設(shè)工作的順利進行?？h級民政部門作為敬老院建設(shè)工作的責任主體，對敬老院建設(shè)實行項目管理。要實行領(lǐng)導(dǎo)項目責任制，責任到人，對今年的任務(wù)和工程進展進行全程跟蹤，確保建設(shè)資金配套及時、資金管理規(guī)范、工程進度順利、工程質(zhì)量優(yōu)良。
各縣（區(qū)）要根據(jù)敬老院建設(shè)工作目標，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好選址、規(guī)劃工作，因地制宜、實事求是地制定操作性強的工作方案，
落實好項目相關(guān)配套政策，制定敬老院建設(shè)規(guī)范性文件，明確“惠民行動”敬老院建設(shè)項目的實施內(nèi)容、資金籌措、建設(shè)標準和監(jiān)管責任，確保規(guī)范運作，接受社會和群眾監(jiān)督。
2007。
年，省、市投入。
200。
萬元，縣區(qū)投入。
521。
萬元，共計。
721。
11。
月底基本結(jié)束今年敬老院建設(shè)工作，市民政局。
12。
月中旬組織檢查，在。
12。
月
31。
日前全部投入使用。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇九
為認真貫徹落實******關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，弘揚中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，發(fā)揮黨政機關(guān)及學(xué)校等公共機構(gòu)榜樣作用，營造光盤行動濃厚氛圍，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹******關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，堅決制止餐飲浪費行為，倡導(dǎo)群眾養(yǎng)成愛惜糧食、健康飲食的良好習(xí)慣，提高厲行節(jié)約、反對浪費意識，促進源頭減量，在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮的良好氛圍。
二、工作目標。
培育餐飲行業(yè)經(jīng)營者樹立垃圾源頭減量意識，推動餐飲行業(yè)經(jīng)營者采取有效措施鼓勵就餐人員落實“光盤行動”，在全鎮(zhèn)營造“浪費可恥、節(jié)約為榮”的社會風尚。加大黨政機關(guān)、事業(yè)單位及學(xué)校等公共機構(gòu)食堂“光盤行動”推進力度，實現(xiàn)文明用餐示范、引領(lǐng)帶動作用。
三、主要任務(wù)。
（一）推進餐飲節(jié)約行動。引導(dǎo)餐飲行業(yè)對標“文明餐桌”，鼓勵餐飲企業(yè)在餐廳醒目位置張貼節(jié)約標識，在菜單上標明食材份量，在套餐上注明建議消費人數(shù)，并根據(jù)顧客要求提供不同規(guī)格大、中、小份量的餐品。深入推進“光盤行動”，鼓勵餐飲企業(yè)根據(jù)人數(shù)和餐品份量主動提醒顧客適量點餐、適時提醒顧客打包，支持鼓勵餐飲企業(yè)通過提供獎勵券等多種方式對顧客“光盤行動”的節(jié)約消費行為予以獎勵。
（二）發(fā)揮黨政機關(guān)、企事業(yè)單位及學(xué)校等公共機構(gòu)榜樣作用。黨政機關(guān)、事業(yè)單位等公共機構(gòu)要充分發(fā)揮示范帶頭作用，加強對干部職工的宣傳教育，加強單位食堂管理，落實凈菜采購、深化餐飲節(jié)約，在干部職工教育、食堂環(huán)境中持續(xù)推行“光盤行動”等宣傳活動。促進黨政機關(guān)、事業(yè)單位等公共機構(gòu)建立長效機制。各中小學(xué)校要切實加強引導(dǎo)和管理，培養(yǎng)學(xué)生勤儉節(jié)約的良好美德。
（三）營造“光盤行動”濃厚氛圍。策劃“光盤行動”系列宣傳作品，充分利用各種新聞媒體、載體，宣傳普及“綠色餐廳”“放心餐廳”“文明餐廳”標準，鼓勵餐飲企業(yè)切實采取措施，推進“光盤行動”。提倡科學(xué)、健康的飲食習(xí)慣，將倡導(dǎo)綠色生活、反對餐飲浪費的理念融入生活的方方面面。在全鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位及學(xué)校等公共機構(gòu)掀起“光盤行動”的活動高潮和宣傳浪潮，積極營造適度點餐、減少浪費、當前隱藏內(nèi)容免費查看文明餐飲的濃厚社會氛圍。
（四）廣泛開展志愿服務(wù)宣講活動。組織文明新風志愿服務(wù)宣講隊，加大對廣大群眾特別是婦女和青少年的宣傳力度，將厲行節(jié)約、文明就餐、綠色發(fā)展、節(jié)能節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容進機關(guān)、學(xué)校、各村（社區(qū)）。
四、工作要求。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。各村（社區(qū)）黨支部、各村（社區(qū)）村民委員會、各站辦所、各中小學(xué)校要高度重視開展“文明餐桌”、推廣“光盤行動”，將鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署落到實處，形成一級抓一級，層層抓落實、齊抓共管的長效機制。
（二）加大宣傳，營造氛圍。各村（社區(qū)）黨支部，各村（社區(qū)）村民委員會，各站辦所，各中小學(xué)校要廣泛開展宣傳活動，展示機關(guān)食堂開展“光盤行動”取得的成果，充分利用各種宣傳媒體，采取多種宣傳形式，大力宣傳“光盤行動”活動中涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)***、省、州、縣關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費行為有關(guān)精神，努力讓勤儉節(jié)約、文明用餐的理念入腦入心，形成習(xí)慣。
（三）強化督查，確保實效。各村（社區(qū)）黨支部，各村（社區(qū)）村民委員會，各站辦所，各中小學(xué)校要將開展“文明餐桌”、推廣“文明行動”工作納入到食堂日常服務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，對開展情況進行動態(tài)監(jiān)督檢查，持久堅持，確保取得實效，助推全省文明城市創(chuàng)建。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為認真貫徹落實******關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，弘揚中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，發(fā)揮黨政機關(guān)及學(xué)校等公共機構(gòu)榜樣作用，營造光盤行動濃厚氛圍，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹******關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，堅決制止餐飲浪費行為，倡導(dǎo)群眾養(yǎng)成愛惜糧食、健康飲食的良好習(xí)慣，提高厲行節(jié)約、反對浪費意識，促進源頭減量，在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮的良好氛圍。
二、工作目標。
培育餐飲行業(yè)經(jīng)營者樹立垃圾源頭減量意識，推動餐飲行業(yè)經(jīng)營者采取有效措施鼓勵就餐人員落實“光盤行動”，在全鎮(zhèn)營造“浪費可恥、節(jié)約為榮”的社會風尚。加大黨政機關(guān)、事業(yè)單位及學(xué)校等公共機構(gòu)食堂“光盤行動”推進力度，實現(xiàn)文明用餐示范、引領(lǐng)帶動作用。
三、主要任務(wù)。
（一）推進餐飲節(jié)約行動。引導(dǎo)餐飲行業(yè)對標“文明餐桌”，鼓勵餐飲企業(yè)在餐廳醒目位置張貼節(jié)約標識，在菜單上標明食材份量，在套餐上注明建議消費人數(shù)，并根據(jù)顧客要求提供不同規(guī)格大、中、小份量的餐品。深入推進“光盤行動”，鼓勵餐飲企業(yè)根據(jù)人數(shù)和餐品份量主動提醒顧客適量點餐、適時提醒顧客打包，支持鼓勵餐飲企業(yè)通過提供獎勵券等多種方式對顧客“光盤行動”的節(jié)約消費行為予以獎勵。
（二）發(fā)揮黨政機關(guān)、企事業(yè)單位及學(xué)校等公共機構(gòu)榜樣作用。黨政機關(guān)、事業(yè)單位等公共機構(gòu)要充分發(fā)揮示范帶頭作用，加強對干部職工的宣傳教育，加強單位食堂管理，落實凈菜采購、深化餐飲節(jié)約，在干部職工教育、食堂環(huán)境中持續(xù)推行“光盤行動”等宣傳活動。促進黨政機關(guān)、事業(yè)單位等公共機構(gòu)建立長效機制。各中小學(xué)校要切實加強引導(dǎo)和管理，培養(yǎng)學(xué)生勤儉節(jié)約的良好美德。
當前隱藏內(nèi)容免費查看文明餐飲的濃厚社會氛圍。
（四）廣泛開展志愿服務(wù)宣講活動。組織文明新風志愿服務(wù)宣講隊，加大對廣大群眾特別是婦女和青少年的宣傳力度，將厲行節(jié)約、文明就餐、綠色發(fā)展、節(jié)能節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容進機關(guān)、學(xué)校、各村（社區(qū)）。
四、工作要求。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。各村（社區(qū)）黨支部、各村（社區(qū)）村民委員會、各站辦所、各中小學(xué)校要高度重視開展“文明餐桌”、推廣“光盤行動”，將鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署落到實處，形成一級抓一級，層層抓落實、齊抓共管的長效機制。
（二）加大宣傳，營造氛圍。各村（社區(qū)）黨支部，各村（社區(qū)）村民委員會，各站辦所，各中小學(xué)校要廣泛開展宣傳活動，展示機關(guān)食堂開展“光盤行動”取得的成果，充分利用各種宣傳媒體，采取多種宣傳形式，大力宣傳“光盤行動”活動中涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)***、省、州、縣關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費行為有關(guān)精神，努力讓勤儉節(jié)約、文明用餐的理念入腦入心，形成習(xí)慣。
（三）強化督查，確保實效。各村（社區(qū)）黨支部，各村（社區(qū)）村民委員會，各站辦所，各中小學(xué)校要將開展“文明餐桌”、推廣“文明行動”工作納入到食堂日常服務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，對開展情況進行動態(tài)監(jiān)督檢查，持久堅持，確保取得實效，助推全省文明城市創(chuàng)建。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十一
魅力九江”整體目標，特制定本方案。
城市戶外廣告、門頭店招等設(shè)施，既是城市基礎(chǔ)建設(shè)的重要內(nèi)容，也是城市文化、形象、品位的綜合體現(xiàn)，在繁榮經(jīng)濟、美化城市等方面發(fā)揮著積極作用。開展對沿湖路段門頭店招提升的改造既是創(chuàng)建全國文明城市的迫切需要，也是改善城市環(huán)境，提升城市整體品位、綜合素質(zhì)和影響力的必然要求。通過升級改造，規(guī)范沿湖路段門頭店招的設(shè)置行為，切實改善沿湖環(huán)境，挖掘文化特色，提升商業(yè)價值，進一步美化城市形象，更好地吸引商機、聚集人氣，為我區(qū)發(fā)展打下更為堅實的基礎(chǔ)。
成立。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市執(zhí)法局。
區(qū)大隊，
同志兼任辦公室主任，
同志兼任辦公室副主任。
環(huán)城路（南門口——紅旗崗?fù)ぃ?BR> 路（紅旗崗?fù)ぁ聵蝾^）。
廬山路（新橋頭——陽光家園）。
1.
召集相關(guān)單位召開動員會，健全組織機構(gòu)，下發(fā)提升改造通告。
2
．廣泛組織宣傳發(fā)動，開展形式多樣的宣傳報道，營造輿論氛圍。
3
．按照“統(tǒng)一設(shè)計、兼顧個性、注重整體、突出特色”要求對沿湖店面門頭店招進行設(shè)計。
牽頭單位：湓浦街道辦事處、人民路街道辦事處。
配合單位：市執(zhí)法局。
區(qū)大隊。
根據(jù)統(tǒng)一設(shè)計要求，組織力量對舊門頭及不符合要求的門招進行拆除。
1
．市執(zhí)法局。
區(qū)大隊負責組織拆除工作。
2
．相關(guān)街道負責協(xié)調(diào)，做好維穩(wěn)工作。
3
．
公安分局做好安全保障工作。
4
．施工設(shè)計單位負責施工、設(shè)計咨詢。
牽頭單位：市執(zhí)法局。
區(qū)大隊。
配合單位：湓浦街道辦事處、人民路街道辦事處。
牽頭單位：市執(zhí)法局。
區(qū)大隊。
配合單位：湓浦街道辦事處、人民路街道辦事處。
區(qū)沿湖路段門頭店招提升改造領(lǐng)導(dǎo)小組將專門組織區(qū)直有關(guān)單位，邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、居民代表對門頭改造工作進行考核驗收。
區(qū)政府和商家共同承擔。
各部門、各單位要高度重視、精心實施，根據(jù)方案要求制定實施細則，各負其責，各盡其職，保證提升改造工作順利完成
宣傳部門要積極配合，做好宣傳發(fā)動工作。加強公共場所及“五欄一室”公益宣傳，逐門逐店發(fā)放《通告》，上門做思想工作，引導(dǎo)業(yè)主主動配合，爭取群眾理解支持，營造全社會關(guān)心支持的良好氛圍。
在堅持屬地管理為主的原則基礎(chǔ)上，加強條塊合作與協(xié)調(diào)。在區(qū)沿湖路段門頭店招提升改造領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排下，加大工作推進力度，該拆除的堅決拆除，該整改的及時整改到位。
在區(qū)沿湖路段門頭店招提升改造領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門、各單位要互相支持、密切配合，切實加強安全防護措施，積極做好穩(wěn)控工作，確保提升改造工作順利開展。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十二
同志們：
全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動動員暨培訓(xùn)會以來，各縣(市、區(qū))堅決落實省委、市委部署要求，精心組織、高位推進，全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動開局良好、進展順利，在部署推進上形成了強勁之勢，在破題攻堅上取得了初步成效，在疫情大考中經(jīng)受了現(xiàn)實檢驗，在特色做法上進行了積極探索，呈現(xiàn)出整體推進見實效、重點突破有亮點的良好態(tài)勢。但也要清醒地看到工作中還存在問題和不足，必須高度重視，在下一步工作中采取針對性措施認真加以解決。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十三
同志們：
全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動動員暨培訓(xùn)會以來，各縣(市、區(qū))堅決落實省委、市委部署要求，精心組織、高位推進，全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動開局良好、進展順利，在部署推進上形成了強勁之勢，在破題攻堅上取得了初步成效，在疫情大考中經(jīng)受了現(xiàn)實檢驗，在特色做法上進行了積極探索，呈現(xiàn)出整體推進見實效、重點突破有亮點的良好態(tài)勢。但也要清醒地看到工作中還存在問題和不足，必須高度重視，在下一步工作中采取針對性措施認真加以解決。
一是思想認識要再提高。
我省將抓黨建促基層治理能力提升作為一個專項工作、專項行動來推進，體現(xiàn)了省委貫徹落實習(xí)近平總書記考察調(diào)研重要指示精神的高度思想自覺、政治自覺、行動自覺，彰顯了省委發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用、提升基層治理能力、破解基層治理難題的堅定決心。各級各部門要進一步提高政治站位，深化思想認識，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，全面落實中央、省委部署要求，把抓黨建促基層治理能力提升與向人民群眾交好賬密切結(jié)合起來，全面貫通起來，切實抓緊抓實抓細抓出成效，確保走在全省前列。
二是目標任務(wù)要再明確。
各級各部門要學(xué)深學(xué)透中央、省委“四個文件”精神，與學(xué)習(xí)全省動員暨培訓(xùn)會上的講話精神結(jié)合起來，一體學(xué)習(xí)、一體領(lǐng)會，逐字逐句精研細讀，做到政策清、思路清、任務(wù)清。同時，要在認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，進行任務(wù)分類，明確“干哪些事”、列出“任務(wù)清單”，明確“定哪些制度”、列出“制度清單”，明確“在什么時候完成”、列出“進度計劃清單”。
三是推進措施要再加強。
要突出項目管理抓推進，將列入清單的每一項工作都納入項目管理，強化項目實施的過程管控，確保每一個時期、每一個階段的工作任務(wù)都推進到位、落實到位。要突出解決問題抓推進，主動領(lǐng)題、親自破題，聚焦基層治理中的重點難點堵點問題集中攻堅、力求突破。要突出專班專責抓推進，明確職責、分頭研究、協(xié)同共進，形成工作合力，爭取最大戰(zhàn)果。要突出速度質(zhì)量抓推進，處理好速度和質(zhì)量的關(guān)系，堅持速度和質(zhì)量并重，做到又快又好。
四是典型培育要再加力。
要堅持把抓典型作為推動工作的有效方式，認真學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)做法，及時總結(jié)提煉自身經(jīng)驗，深入實際、深入基層、深入群眾，搞好調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)典型，積極培育典型，大力推廣典型，加大總結(jié)報送力度，努力創(chuàng)造更多可復(fù)制、可推廣的特色經(jīng)驗、特色模式。
五是工作責任要再壓實。
縣(市、區(qū))委書記要親自研究謀劃、親自部署推進，親自調(diào)研指導(dǎo)、親自推動落實，以精力投入的全身心保證專項行動的高質(zhì)量。鄉(xiāng)村兩級書記要扛責在肩，從嚴抓、全面抓、具體抓，把思想重視、扎實推進、務(wù)求實效貫穿于專項行動全過程。市縣組織部門要牽頭抓總，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，把總體安排謀劃好、具體任務(wù)梳理好、部門責任分解好、工作要求落實好。各督導(dǎo)組要緊扣關(guān)鍵節(jié)點，敢于較真碰硬，多到基層、多到現(xiàn)場、多聽群眾意見，對專項行動中的苗頭性、傾向性問題及時校正，對工作推動不力、失職失責的干部嚴肅問責，全力推動專項行動各項任務(wù)落實落地。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為全面落實市第**次黨代會明確的今后五年奮斗目標和主要任務(wù)，教育引導(dǎo)全局廣大干部職工進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變觀念、擴大開放、真抓實干，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示精神，認真貫徹自治區(qū)黨委**屆**次全體（擴大）會議精神和市第**次黨代會精神，緊緊圍繞建設(shè)高標準市場體系這一中心任務(wù)，深入開展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升能力”專項行動，確保市委各項決策部署落地見效。通過專項行動的開展，教育和引導(dǎo)廣大干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，促使廣大干部職工擔當實干，敢于突破，勇于創(chuàng)新，切實轉(zhuǎn)變工作作風，著力提升能力素質(zhì)，為高效推進市場監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想、作風和能力保障。
二、目標任務(wù)。
思想“閘門”不緊，行為做派就會“漏風”。全局干部要以“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升能力”專項行動為抓手，切實轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新思路方法，大力倡導(dǎo)“實”字當頭、“干”字為先的工作作風，全面提升“七種能力”，保“底線”，攀“高線”推動全市市場監(jiān)管工作取得新成效。
（一）堅持深學(xué)細悟，以思想大解放激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動力。
1.深學(xué)細悟，淬煉思想。一是要自覺提高政治站位、增強政治意識，以更高標準、更嚴要求，堅持讀學(xué)原文、悟原理，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升能力的重要講話和重要指示精神，以及中央、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升能力的文件、會議精神。二是把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想緊密結(jié)合起來，與持續(xù)深入貫徹落實“三大定位”新使命、“五個扎實”新要求和“四個新”總要求，以及習(xí)近平總書記重要指示批示精神緊密結(jié)合起來，真正吃透精神實質(zhì)，把握精髓要義。要結(jié)合當前開展的黨史學(xué)習(xí)教育，加強對“四史”學(xué)習(xí)，不斷從歷史中汲取更好推動工作開展的智慧和營養(yǎng)，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。三是加強對哲學(xué)知識的學(xué)習(xí)，從原著里面尋找理論支撐，特別是加強對一些闡述如何運用辯證思維去思考問題、研究問題、解決問題原理書籍的學(xué)習(xí)，不斷開拓思路，掌握抓落實的方法論。加強對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。要結(jié)合自身本職工作，采取自主學(xué)習(xí)和“走出去”學(xué)習(xí)的方式，多學(xué)習(xí)專業(yè)知識。在局機關(guān)推行“科長講堂”，每月由各科長輪流走上講臺，帶領(lǐng)全局干部學(xué)習(xí)法律知識和業(yè)務(wù)技能。在加強自主學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，多到先進地區(qū)學(xué)習(xí)先進理念和方式方法。每名黨員、干部在20**年**月底前撰寫1篇有深度的學(xué)習(xí)心得體會。
2.深入實際，篤行實干。堅決破除等待觀望、靜靠支持，當“甩手掌柜”、“搶抓機遇能力差”等思想頑疾。聚焦市場監(jiān)管中心工作，在全局大興調(diào)查研究之風，堅持從實際出發(fā)和堅持問題導(dǎo)向，樹立以一域服務(wù)全局意識，形成一批高質(zhì)量調(diào)研成果。主動對接，不等不靠。強化協(xié)調(diào)外聯(lián)，對接跑辦能力建設(shè)，帶著問題主動向自治區(qū)市場監(jiān)管局征求好思路、好辦法，尋找政策的突破口和扶持措施，發(fā)現(xiàn)機遇、搶抓平臺、推動發(fā)展，形成推動我市市場監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展的良策。局每年至少向自治區(qū)市場監(jiān)管局專題匯報2次。深入一線，凝聚共識。要深入基層、企業(yè)、商貿(mào)市場一線，聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題。領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入基層調(diào)研不少于60天，每名班子領(lǐng)導(dǎo)成員要精心設(shè)計、深入思考，組織開展一次有深度、接地氣的調(diào)研活動。要緊扣自身和分管區(qū)域在思想、作風、能力三個方面存在的突出問題，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，不能走馬觀花、蜻蜓點水，真正找到找準找實存在的突出問題。全局在解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升能力三個方面各找準**-**個突出問題，總計**-**個。每名班子領(lǐng)導(dǎo)成員在20**年**月前撰寫1篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，對于專題調(diào)研中找準的問題要認真分析、查找原因，分別從思想、作風、能力三個方面進行剖析，制定出符合實際、符合群眾心聲的解決辦法，定好解決問題的目標任務(wù)、具體措施、完成時限、牽頭單位、責任單位，并實行清單化、項目化管理。解決問題的措施辦法要路徑清晰，具有可操作性并可督查評估，原則上半年內(nèi)要有實際成效。根據(jù)工作實際，整改時限可分短期（半年至一年）、中期（2年內(nèi)）或長期（3年及3年以上）。局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將全局解決問題的實際成效、成果以表格化、清單化形式報市委專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，實行每月一報告制度。
3.不甘落后，力爭上游。堅決破除干事缺乏精氣神，躺在“功勞簿”上歇歇腳、吃老本，小富即安、小得即滿、小進即止、沉醉在“過去排行榜”等思想頑疾。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是局班子領(lǐng)導(dǎo)成員要以上率下，帶領(lǐng)干部迎接挑戰(zhàn)、克難攻堅，爬坡過坎、趕超跨越，永不滿足、永不止步。助力全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化升級再加力。緊扣我市經(jīng)濟社會發(fā)展存在的主要問題，聚焦綠色制造業(yè)體系，立足市場監(jiān)管職責，設(shè)立“產(chǎn)業(yè)扶持辦公室”，由專人對接重大企業(yè)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決品牌培育、質(zhì)量提升、標準制定、專利申報、高端認證、知識產(chǎn)權(quán)保護、打假維權(quán)、信用監(jiān)管和特種設(shè)備安全管理中遇到的實際困難，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，引導(dǎo)推動高耗能生產(chǎn)企業(yè)對全生產(chǎn)鏈優(yōu)化升級，向高端化、智能化、綠色化發(fā)展。樹牢“一盤棋”思想，立足崗位，守土盡責。圍繞全局20**年工作重點，切實抓好常態(tài)化疫情防控，食品藥品、特種設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等工作。壓實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”責任，明確責任分工，率先垂范帶頭研究、部署、攻克制約工作推進的難題。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入一線抓落實，對具體工作做到心中有數(shù)。營造濃厚氛圍，加大輿情監(jiān)督力度。在官網(wǎng)、公眾號、抖音等媒體開設(shè)專題專欄，組織動員全局干部深入一線，對全局開展各項重大工作推進情況進行跟蹤報道，推動做到各項工作“落地為要”。
4.敢闖敢干，勇于突破。堅決破除循規(guī)蹈矩、按部就班，推諉扯皮、患得患失、瞻前顧后、本位意識嚴重等思想頑疾。聚焦產(chǎn)業(yè)新政策再突破。主動對標對表中央、自治區(qū)“能耗”雙控政策，主動強化政企對接，不斷提升找準阻礙工作推進關(guān)鍵問題能力，破解制約發(fā)展瓶頸。20**年**月前，制定出臺市場監(jiān)督管理局服務(wù)經(jīng)濟若干措施，助力我市高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)質(zhì)的提升。聚焦民生事業(yè)再突破。以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、解決民生熱點問題和服務(wù)我市醫(yī)學(xué)試驗區(qū)中心工作為切入點，圍繞社會關(guān)注、群眾關(guān)心的行業(yè)和領(lǐng)域，加大執(zhí)法力度，尤其是食品、藥品、化妝品、醫(yī)療器械案件查處力度，規(guī)范市場秩序，保障群眾飲食用藥安全，辦好民生事。聚焦責任落實再突破。堅持落實主體責任，堅持權(quán)責統(tǒng)一，以嚴格的責任追究倒逼責任落實。針對實際工作中出現(xiàn)的各類問題列出清單，分門別類，明確追究責任的具體情形和范圍，使責任追究制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。20**年**月至20**年**月，在全市開展創(chuàng)建食品安全示范城，提升我市公眾食品安全滿意度。
5.鼎新革故，敢為人先。堅決破除缺乏競爭意識、創(chuàng)新意識，唯政策瓶頸論、資源稟賦論等思想頑疾。加大創(chuàng)新政策宣傳力度，將自身擺到全國全區(qū)的示范性工作中找標桿、定位次、量差距，全力比學(xué)趕超、競相發(fā)展。堅持每周召開局務(wù)會，組織開展重大政策大討論活動，用創(chuàng)新的思路解決好推進發(fā)展中的問題，明確各項工作發(fā)展思路。聚焦營造最優(yōu)營商環(huán)境，堅持問題導(dǎo)向，強化風險管理和過程監(jiān)管，深化醫(yī)療器械監(jiān)管改革創(chuàng)新，全力推進醫(yī)療器械全生命周期質(zhì)量監(jiān)管，打通制約高質(zhì)量發(fā)展的難點、痛點、堵點。通過對企業(yè)實施包容審慎監(jiān)管，持續(xù)推行企業(yè)開辦“510標準”服務(wù)，牽頭推進“證照分離”改革工作持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，積極助力國際醫(yī)學(xué)開放試驗區(qū)建設(shè)與東興國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)、國家邊境旅游試驗區(qū)等開放平臺聯(lián)動發(fā)展。牢固樹立工作創(chuàng)新品牌化建設(shè)的理念，加強質(zhì)量認證體系建設(shè)工作，重點加強香港優(yōu)質(zhì)“正”印認證、香港綠色標志認證、有機產(chǎn)品認證等高端品質(zhì)認證工作，幫扶指導(dǎo)本地特色產(chǎn)業(yè)積極申請高端品質(zhì)認證，提高產(chǎn)品的附加值，增加企業(yè)利潤，提升我市產(chǎn)品的品牌影響力，推動我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。圍繞知識產(chǎn)權(quán)助力精準扶貧同推動鄉(xiāng)村振興的有效銜接，做好專利技術(shù)強農(nóng)、商標品牌富農(nóng)、地理標志興農(nóng)工作，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，形成和推廣一批可借鑒的經(jīng)驗做法。
（二）整治干部隊伍作風頑疾，力促干部擔當作為。
不主動、不認真、工作冷熱不均；
辦事拖拉、推諉扯皮；
對局里分工方案中未明確的、有交叉的事項“一推了之”，不愿擔當?shù)葐栴}，引導(dǎo)干部職工主動擔當，積極作為，做到用心想事、用心謀事、用心干事。開展紀律作風專題教育。支部、黨組結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)主題教育，把紀律作風專題教育納入局黨組會議、中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”的必學(xué)內(nèi)容，開展專題研討，增強干部紀律規(guī)矩意識。推動正向激勵政策落實。堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，積極推動激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛檎呗鋵?，推動廣大干部想干事、敢擔當、善作為。注重典型引領(lǐng)，加強正面宣傳和引導(dǎo)，大力宣傳勤廉榜樣、先進典型，形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當先進的良好風尚。大膽容錯糾錯。落實《容錯糾錯辦法》、《容錯正面負面清單》及市委《關(guān)于建立容錯糾錯機制的實施辦法（試行）》等文件精神，積極配合駐局紀檢監(jiān)察組嚴格按照“三個區(qū)分開來”要求，對受到不實舉報的及時澄清，嚴查誣告陷害行為，對被問責和受處分干部開展回訪教育工作，讓干部卸下思想包袱，輕裝上陣大膽作為。
2.整治“效率低下慢作為”，樹立“勤勉高效”作風。著力解決多頭匯報、文來文往、效率低下等問題，引導(dǎo)干部職工爭做雷厲風行的快把式，使勤勉高效之風成為一種常態(tài)、一種職業(yè)習(xí)慣。深化優(yōu)化營商環(huán)境“護航行動”。強化政治監(jiān)督，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、提高服務(wù)保障質(zhì)效，重點理清服務(wù)意識、服務(wù)效率上的差距，列出護航清單逐一整改落實，開展專項檢查和明察暗訪，整治“門難進、臉難看、事難辦”等企業(yè)和群主反映強烈的突出問題，積極為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進一步深化優(yōu)化營商環(huán)境“護航行動”。持續(xù)推進減負專項整治。貫徹落實中央、自治區(qū)和市委關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負有關(guān)部署要求，嚴格文件、會議清單式管理，完善監(jiān)測機制，嚴防文山會海反彈回潮。提高會議實效，能開座談會、專題會的不開大會，提倡合并開會、套開會議，利用信息化手段開視頻會，從嚴控制基層單位參加視頻會議的范圍。整治“指尖上的形式主義”。對各科室（單位）的微信群、qq工作群進行規(guī)范管理，要求指定專人負責，嚴防“紙上談兵”、“微來微往”和用鍵對鍵代替面對面，糾正重“痕”不重“績”、重“跡”不留“心”等問題，為干部“松綁”減負。
對作風問題突出，連續(xù)**個季得“黑旗”的，并對其科室負責人進行約談。開展作風整頓“面對面”。發(fā)揮媒體監(jiān)督作用，邀請“兩代表一委員”、特邀監(jiān)察員、企業(yè)、群眾等代表，對作風虛浮、懶政怠政、漠視群眾利益等突出問題，通過面對面質(zhì)詢，由相應(yīng)科室（單位）負責人解答，并作出承諾，主動接受群眾監(jiān)督、回應(yīng)群眾期盼。
4.整治“應(yīng)付了事假作為”，樹立“真抓實干”作風。著力解決重形式輕落實、工作應(yīng)付了事、弄虛作假等問題，引導(dǎo)干部職工銳意進取。開拓創(chuàng)新。開展作風問題“談心面對面”。黨組書記切實履行第一責任人職責，對發(fā)現(xiàn)作風存在突出問題的及時進行談話提醒，抓早抓小、防微杜漸，督促整改落實。貫通融合各類監(jiān)督，增強監(jiān)督實效。針對作風突出問題，每季度列出監(jiān)督清單，綜合運用巡察、專項督查等機制，形成事前、事中、事后閉環(huán)式監(jiān)督，推動作風建設(shè)常態(tài)化。堅守責任擔當，嚴肅執(zhí)紀問責。暢通信訪舉報渠道，廣泛收集作風問題線索，協(xié)助紀檢監(jiān)察部門從嚴從實查處一批作風問題典型案件，加大通報曝光力度，形成有力震懾。
（三）突出思想建設(shè)、政治引領(lǐng)、實踐歷練、專業(yè)訓(xùn)練，進一步提升局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍治理能力。
1.突出思想建設(shè)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，夯實思想陣地。抓好“集中訓(xùn)”。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的第一任務(wù)。組織干部職工認真研讀習(xí)近平談治國理政第三卷和習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神，結(jié)合市場監(jiān)管工作實際，不斷提高運用能力。突出對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、關(guān)鍵崗位干部、優(yōu)秀年輕干部的培訓(xùn)，組織此類人員每年到高校進行素質(zhì)能力的再提升，同時營造積極向上、你追我趕的良好氛圍。抓實“團隊學(xué)”。嚴格落實黨組理論中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等制度。局機關(guān)黨委加強學(xué)風整頓、以督促學(xué)，結(jié)合黨的建設(shè)等專項考核，適時隨機檢查各黨支部理論學(xué)習(xí)情況并進行通報。抓活“自主研”。鼓勵線上與線下相結(jié)合方式開展培訓(xùn)，深入開展調(diào)查研究和交流研討，持續(xù)開展科長講壇活動，激勵黨員干部自發(fā)自學(xué)、比學(xué)趕超。
2.突出政治引領(lǐng)，在提高干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力上下功夫。教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部善于從政治上看待問題，在斗爭實踐中積累政治經(jīng)驗，在大是大非面前保持清醒政治頭腦、站穩(wěn)政治立場、把準政治方向，把“兩個維護”貫徹到履職盡責全過程、各方面。把政治歷練融入實踐。堅持把干部參與斗爭實踐作為必修課，對標貫徹落實習(xí)近平總書記的重要講話重要指示、上級部署要求，引導(dǎo)廣大干部積極投身基層一線。堅持在重大產(chǎn)業(yè)、重大項目、重大工作“三個重大”以及鄉(xiāng)村振興、疫情防控、搶險救災(zāi)等重大斗爭一線考察識別干部，建立干部重大斗爭表現(xiàn)紀實檔案，及時掌握干部在重大原則問題上、在處理復(fù)雜矛盾和防范化解各種風險挑戰(zhàn)時的應(yīng)對表現(xiàn)、群眾口碑等情況，作為選人用人的重要參考依據(jù)。把政治歷練融入日常。教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把政治歷練融入日常工作，把崗位作為政治歷練的平臺，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，參與對黨忠誠教育，主動檢視自我、自覺修正自我。突出考?？奸L考細考微，健全完善經(jīng)常性、動態(tài)化、全方位、多渠道了解干部的平時考核評價機制。完善推動干部政治歷練機制。堅持把政治標準放在首位，嚴格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，考準考實干部政治表現(xiàn)，把政治上的兩面人及時辨別出來、堅決清除出去。抓實抓細干部政治素質(zhì)考察考核，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推動干部在服務(wù)市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展中勇于擔當、愛崗敬業(yè)。
3.突出實踐歷練，推動干部經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。堅持把改革發(fā)展前沿、重大斗爭一線、克難攻堅陣地作為干部實踐的最好課堂，提升干部解決問題、破解難題能力。主動對接發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責，制定聯(lián)系點工作制度，由班子成員牽頭負責，各科室分片聯(lián)系指導(dǎo)那良、華石鎮(zhèn)若干個村（社區(qū)）的村級集體經(jīng)濟工作，實行精準督導(dǎo)、責任捆綁，推動所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）切實加大工作力度、加快工作進度。實施年輕干部一線鍛煉機制。積極選派政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)村振興一線、工業(yè)振興一線、重點企業(yè)一線、信訪維穩(wěn)一線、開發(fā)開放等一線歷練蹲苗，不斷提升干部的服務(wù)群眾能力、專業(yè)化能力、經(jīng)濟工作能力、應(yīng)急處突能力和科學(xué)決策能力。扎實推行局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作機制，每位局領(lǐng)導(dǎo)分別定點聯(lián)系服務(wù)1家私營企業(yè)、1戶個體工商戶和1個基層“小個?！秉h組織。每年要深入聯(lián)系點1-2次。通過預(yù)約上門服務(wù)、指導(dǎo)延伸服務(wù)、特事特辦服務(wù)等方式傾聽企業(yè)的心聲，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展中遇到的具體問題。
4.突出專業(yè)訓(xùn)練，增強干部適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的能力。圍繞我市“四個發(fā)展定位”和“12345”經(jīng)濟社會發(fā)展思路，積極配合推行“五大講堂+分級輪訓(xùn)+點名調(diào)訓(xùn)+行動學(xué)習(xí)+培訓(xùn)評估”融合培訓(xùn)模式，聚焦建設(shè)高標準市場體系開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年安排在職干部參加1次1周左右的專業(yè)化能力專題培訓(xùn)，幫助干部不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。對標學(xué)習(xí)先進地區(qū)、榜樣城市，每年選派一批重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干“走出去”對標學(xué)習(xí)培訓(xùn)，借鑒先進理念、思想觀念和務(wù)實舉措。推廣行動學(xué)習(xí)。推動干部培訓(xùn)與行動學(xué)習(xí)深度融合，積極運用案例式、講授式、研討式、體驗式等方式開展教學(xué)，探索開展“培訓(xùn)+實踐+培訓(xùn)”分段式培訓(xùn)。堅持“走出去”和“請進來”相結(jié)合，推廣應(yīng)用“區(qū)內(nèi)+區(qū)外”培訓(xùn)模式，開闊干部視野。強化培訓(xùn)評估。重點實行干部專業(yè)訓(xùn)練考核評價機制，建立完善干部專業(yè)化能力提升考核評估指標體系，分別對學(xué)員受訓(xùn)時、受訓(xùn)后進行初期、中期、后期評估，全面考核評價干部學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度表現(xiàn)、知識掌握程度、作風養(yǎng)成情況、解決問題能力等，確保專業(yè)訓(xùn)練終端見效。
對由于主觀原因造成承接的自治區(qū)指標任務(wù)不完成，年終考核被自治區(qū)扣分的，相關(guān)科室科長和副科長在年度考核中不得評定為“優(yōu)秀”等次。加大領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定落實力度，對只想當官不想干事、只想攬權(quán)不想擔責、只想出彩不想出力的干部，堅決處理、果斷調(diào)整，倒逼干部增強擔當作為的能力和本領(lǐng)。
三、工作要求。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升能力”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對專項行動的組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)。下設(shè)辦公室和解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升能力3個專項小組，在局領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。各科室（單位）要高度重視，把專項行動擺上重要議事日程，密切配合，真正把專項行動抓緊抓好、抓出成效。
（二）營造濃厚氛圍。加大宣傳力度，充分發(fā)揮主流媒體和新興媒體作用，深入宣傳我局安排部署，及時更新各專項工作開展情況，生動展現(xiàn)局全體干部在推動我市“四個發(fā)展定位”、“12345”經(jīng)濟社會發(fā)展思路，以及“三個重大”工作的飽滿熱情和嶄新風貌，不斷掀起干事創(chuàng)業(yè)熱潮，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。
（三）強化督促檢查。專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負責對專項行動開展情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動專項行動扎實開展。要總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，用先進典型帶動專項行動深入開展。堅決防止和杜絕形式主義，對搞形式、走過場的要嚴肅問責。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十五
各級各部門要學(xué)深學(xué)透中央、省委“四個文件”精神，與學(xué)習(xí)全省動員暨培訓(xùn)會上的講話精神結(jié)合起來，一體學(xué)習(xí)、一體領(lǐng)會，逐字逐句精研細讀，做到政策清、思路清、任務(wù)清。同時，要在認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，進行任務(wù)分類，明確“干哪些事”、列出“任務(wù)清單”，明確“定哪些制度”、列出“制度清單”，明確“在什么時候完成”、列出“進度計劃清單”。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十六
縣(市、區(qū))委書記要親自研究謀劃、親自部署推進，親自調(diào)研指導(dǎo)、親自推動落實，以精力投入的全身心保證專項行動的高質(zhì)量。鄉(xiāng)村兩級書記要扛責在肩，從嚴抓、全面抓、具體抓，把思想重視、扎實推進、務(wù)求實效貫穿于專項行動全過程。市縣組織部門要牽頭抓總，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，把總體安排謀劃好、具體任務(wù)梳理好、部門責任分解好、工作要求落實好。各督導(dǎo)組要緊扣關(guān)鍵節(jié)點，敢于較真碰硬，多到基層、多到現(xiàn)場、多聽群眾意見，對專項行動中的苗頭性、傾向性問題及時校正，對工作推動不力、失職失責的干部嚴肅問責，全力推動專項行動各項任務(wù)落實落地。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十七
縣（市、區(qū)）委書記要親自研究謀劃、親自部署推進，親自調(diào)研指導(dǎo)、親自推動落實，以精力投入的全身心保證專項行動的高質(zhì)量。鄉(xiāng)村兩級書記要扛責在肩，從嚴抓、全面抓、具體抓，把思想重視、扎實推進、務(wù)求實效貫穿于專項行動全過程。市縣組織部門要牽頭抓總，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，把總體安排謀劃好、具體任務(wù)梳理好、部門責任分解好、工作要求落實好。各督導(dǎo)組要緊扣關(guān)鍵節(jié)點，敢于較真碰硬，多到基層、多到現(xiàn)場、多聽群眾意見，對專項行動中的苗頭性、傾向性問題及時校正，對工作推動不力、失職失責的干部嚴肅問責，全力推動專項行動各項任務(wù)落實落地。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十八
要堅持把抓典型作為推動工作的有效方式，認真學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)做法，及時總結(jié)提煉自身經(jīng)驗，深入實際、深入基層、深入群眾，搞好調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)典型，積極培育典型，大力推廣典型，加大總結(jié)報送力度，努力創(chuàng)造更多可復(fù)制、可推廣的特色經(jīng)驗、特色模式。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
二、切實增強物業(yè)管理工作合力。
三、著力化解行業(yè)發(fā)展瓶頸。
同志們，市委市政府把提升服務(wù)管理水平作為“幸福x.高品質(zhì)生活”八大工程中的一項重要內(nèi)容，各區(qū)政府、管委會和各部門要牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強力推進“強化物業(yè)服務(wù)”三年行動，切實增強工作的責任感和緊迫感，密切協(xié)作、齊抓共管、形成合力，共同推進物業(yè)管理各項工作，確保物業(yè)服務(wù)提升工作取得扎扎實實的成效。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇二十
同志們：
全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動動員暨培訓(xùn)會以來，各縣（市、區(qū)）堅決落實省委、市委部署要求，精心組織、高位推進，全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動開局良好、進展順利，在部署推進上形成了強勁之勢，在破題攻堅上取得了初步成效，在疫情大考中經(jīng)受了現(xiàn)實檢驗，在特色做法上進行了積極探索，呈現(xiàn)出整體推進見實效、重點突破有亮點的良好態(tài)勢。但也要清醒地看到工作中還存在問題和不足，必須高度重視，在下一步工作中采取針對性措施認真加以解決。