無論是對于個人成長，還是對于團隊協(xié)作，總結都具有重要的意義。較為完美的總結應該具備簡潔明了、條理清晰、觀點鮮明等特點。在網上收集了一些優(yōu)秀的總結范文，大家一起來欣賞和學習吧。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇一
青年朋友們，同志們：
今天我們在這里召開xx年青年工作暨共青團工作會，總結xx年工作，表彰先進，部署安排xx年工作，會議開得很好。這次會議對于各級團組織和廣大團員青年總結成績，總結經驗，查找不足，進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，明確目標，在科學發(fā)展做強新征程中建功立業(yè)，具有重要意義。
xx年,集團公司各級團組織注重工作創(chuàng)新，強化自身建設，狠抓工作落實，團的各項工作取得了新的進展。堅持開展多種形式的思想政治教育和形勢任務教育，提高青工政治素養(yǎng)，增強了對青工的思想引領能力；堅持融入中心工作，營造企業(yè)發(fā)展共識，開展青工網上練兵、金點子大賽、“青安杯”競賽和“五小”競賽等活動，引導青工在服務企業(yè)發(fā)展建設和生產經營中建功成才，增強了廣大青工的創(chuàng)新創(chuàng)效能力；堅持開展青年博客大賽、單身青年聯誼、青工職業(yè)發(fā)展引導和多種文體活動，服務青年多元化需求，增強了企業(yè)和團組織的凝聚力。共青團工作呈現出很強的影響力、帶動力和戰(zhàn)斗力。集團公司黨委充分肯定共青團一年來的工作和成績。在這里，我代表集團公司黨委向受表彰的先進集體、個人、向廣大團干部和團員青年、向關心、支持共青團和青年工作的各級領導表示崇高的敬意和誠摯的慰問！
剛才，作了個很好的報告，希望大家結合工作實際認真貫徹落實。下面，對xx年共青團和青年工作提幾點要求：
一、抓好形勢任務教育，團結帶領廣大青工為企業(yè)改革發(fā)展和生產經營做貢獻。
在工作會和職代會上，集團公司明確了期間加快發(fā)展方式轉變、“不拼規(guī)模做特色”的總體思路，確立了把建設成為中西部地區(qū)具有較強帶動力、影響力和競爭力的優(yōu)質精品鋼基地的奮斗目標，安排部署了今年的工作任務。新的目標和任務，為各級團組織和廣大團員青年發(fā)揮作用，施展才華，在企業(yè)加快發(fā)展同時快速成長，提供了難得的機遇和平臺。各級團組織和廣大團員青年要明確職責，找準定位，創(chuàng)新工作，務求實效，努力為實現規(guī)劃目標，全面完成今年各項工作，取得開局之年新勝利，做出新的貢獻。
要搞好形勢任務教育。一方面要看到集團公司面臨的內外部環(huán)境十分復雜和嚴峻。我們既有鋼鐵行業(yè)產能過剩、原燃料價格攀升、出口困難、成本高企、價格不穩(wěn)的大環(huán)境挑戰(zhàn)，又有項目建設與生產經營交叉進行以及資金籌措、成本控制等方面的壓力。另一方面也要看到，地處中原，在國家西部大開發(fā)、中部崛起、中原經濟區(qū)建設中區(qū)位優(yōu)勢明顯。特別是**省規(guī)劃更是對提出了推動優(yōu)質鋼建設、成為中西部重要鋼鐵基地的要求?？梢哉f，挑戰(zhàn)與機遇并存，但從總的趨勢分析，我們仍處于大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期。各級團組織要教育廣大青年正確認識面臨的形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，凝聚求變圖強的合力，切實把團員青年的思想和行動統(tǒng)一到加快發(fā)展，做強上來，統(tǒng)一到努力完成集團公司安排的各項工作任務上來。要增強責任感和使命感。發(fā)展，做強，是歷史賦予我們這代**人的神圣使命，也是我們賴以生存的基礎。廣大團員青年要進一步強化責任意識，自覺地把自己的理想與前途和命運緊密聯系在一起，把自身的發(fā)展與發(fā)展有機地統(tǒng)一起來，立足本職崗位，將責任具化為任務，將責任落實到行動上，把職責范圍內的工作做得更好、更優(yōu)、更有成效。要圍繞中心工作，找準工作的切入點和突破口，發(fā)揮生力軍作用。各級團組織要緊緊圍繞集團公司工作部署，創(chuàng)新工作載體，拓寬工作渠道，豐富工作內容，繼續(xù)開展好青工網上練兵、職業(yè)技能大賽、導師帶徒等活動，著力提升青工的崗位技能；繼續(xù)抓好節(jié)能降耗、降本增效合理化建議、青年金點子大賽和“五小”競賽活動，著力提升青工的創(chuàng)新創(chuàng)效能力；繼續(xù)搞好“青安杯”競賽和青年安全文化活動，提高青工安全意識，消除事故隱患，著力提升青年安全工作水平；繼續(xù)做好青工思想疏導工作，理順情緒，化解矛盾，著力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。通過卓有成效的工作，充分發(fā)揮青工的積極性和創(chuàng)造性，為科學發(fā)展、做強貢獻力量。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇二
加強團的基層組織建設和基層工作，一靠制度條件，二靠工作內容設計，三靠干部隊伍，需要形成工作的整體性，既要充分依靠黨建的有力帶動，也要發(fā)揮團組織自身的主動性、創(chuàng)造性。目前，黨中央書記處已經原則同意，我們已與中組部協(xié)商一致，爭取在今年適當時候召開全國性的黨建帶團建工作會議。
2.扎實深入推進教育引導青年工作。中央再次強調，引導青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，是共青團的根本任務、戰(zhàn)略任務。對于引導青年工作，我們既要堅持長期以來各級團組織廣泛開展的豐富多樣的宣傳教育活動，看到正面引導取得的積極成效;又要清醒地看到引導工作中存在的問題和不足：一是針對性不夠，有時大而化之、說空話套話，只觸及表面、不觸及深層次思想問題;二是適用性不強，引導的路徑、載體和方式與當前青少年思維方式和認知特點相脫節(jié)，特別是在互聯網、手機等新媒體領域明顯落后;三是普遍性不夠，思想引導工作沒能有效影響廣大普通青年;四是大家普遍反映團干部的意識形態(tài)工作能力需要加強。針對這些問題，當前要重點解決引導方法的問題，努力使內容與形式實現高度統(tǒng)一，切實增強思想認識的針對性、傳播方式的適用性、工作對象的普遍性。
一是要堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導廣大青年，廣泛深入開展好“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動，保持正面聲勢，注重培養(yǎng)青年骨干。在廣大青年中廣泛開展中國特色社會主義理論體系教育活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀。要突出青少年愛國主義教育活動的時代性、普遍性和實踐性，抓住上海世博會、廣州亞運會等契機，加強對廣大青少年的思想引導。要始終抓好青年骨干的教育培養(yǎng)，深入開展青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，努力引導大學生骨干和各級團干部深刻理解、牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念;引導各級青聯委員和團組織聯系的各類青年組織成員等青年骨干真正理解和認同中國特色社會主義道路。
二是要進一步加強青少年民族團結教育。團中央專門成立了青少年民族團結教育領導機構，指導和推進全團開展好青少年民族團結教育工作。我們要深入開展調查研究，準確把握各族青少年特別是民族地區(qū)青少年的民族團結觀念和法制意識狀況，增強教育工作的針對性。要積極開展豐富有效的青少年民族團結教育和法制宣傳教育活動，注重加強各民族青少年之間的交流，努力在各民族青少年中營造熱愛祖國、互相幫助、共同進步的濃厚氛圍。
三是要大力加強未成年人思想道德建設。要按照中央關于加強未成年人思想道德建設的要求，進一步落實好中央〔20x〕8號文件精神，深入學習貫徹x賀信精神，在少年兒童中廣泛開展爭當“四好少年”、手拉手等活動，通過編寫和傳唱兒歌、童謠、創(chuàng)作動漫作品等方式，使廣大少年兒童從小養(yǎng)成良好道德習慣，培養(yǎng)對黨和社會主義祖國的樸素感情。
四是全面開展分類引導青年工作。各級團組織要深入總結、提煉和推廣試點工作的做法和經驗，在全團推開分類引導青年工作。關于分類引導工作，我再強調四點：
第一，要明確合理的引導目標。要善于把總目標分解成不同類別、不同時期、不同階段的分目標。要注重三個結合：一是引導青年堅持愛國主義、社會主義和黨的領導的統(tǒng)一，使他們理解近代以來中國社會進步發(fā)展的歷史邏輯;二是引導青年把民族精神與時代精神相結合，使他們理解在全球化背景下快速發(fā)展的中國與世界的關系;三是引導青年把個人成長與社會責任相結合，使他們在快速發(fā)展變革的環(huán)境中處理好個人與社會的關系。
第二，要找到青年思想意識關鍵點。每一個目標的引導過程都會遇到一些具體的思想意識關鍵點。我們不僅要找準針對總目標的思想意識關鍵點，還要找準分目標的思想意識關鍵點。在分類引導青年試點工作中，我們發(fā)的8萬多份問卷涉及到很多思想問題，都是非常具體的困惑。只有找準這些困惑甚至是錯誤認識，我們才能夠增強引導青年工作的針對性。
第三，要確定引導的核心思想內容。在找準關鍵點的基礎上，要確定引導的核心思想內容。團中央對引導青年工作大綱進行了完善，已經中宣部批準。這個大綱就是要解決好引導工作的思想內容，要有理論、有邏輯、還要與現實相結合。需要特別注意的是，各級團組織在把握引導的核心思想內容過程中，既要注意尊重青年的思想認識，還要敢于跟他們的錯誤觀點作針鋒相對的思想交鋒，努力使他們認同黨團組織的思想主張。
第四，要善于找到有效的方式來傳播思想準則。不要以為掌握了真理，真理就自然會被所有人接受，必須要有一個有效的傳播方式。我們既要看到真理本身的魅力，又要看到感情、信任、友誼在真理傳播中的重要力量，還要注意藝術、時尚、情感元素在傳播重要思想準則中的作用，充分運用動漫、音樂、歌曲、視頻、網絡、手機等新媒體手段，使我們的核心思想內容真正在青少年中入腦入心。當前，特別要高度重視新媒體的重要作用，注重在網上輿論引導中發(fā)揮積極作用，團中央將建立新媒體傳播中心。
3.進一步抓好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我們要認真貫徹中央經濟工作會議精神，圍繞實現經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的目標，繼續(xù)把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為服務黨政工作大局、服務青年發(fā)展、支持基層工作的重要切入點和載體。
在就業(yè)技能培訓工作上，我們面臨的主要問題是在保證數量的同時，如何適應經濟結構調整的需要，加強培訓與崗位銜接的問題。要在保持一定培訓規(guī)模的基礎上，把青年的需求信號和企業(yè)用工的需求信號結合起來，重點面向進城務工青年開展有勞動用工計劃的“訂單式”培訓。要選擇對進城務工青年需求量較大的行業(yè)，用2年時間分期分批對20萬進城務工青年實施與用工崗位相銜接的技能培訓。要進一步開展好青年文明號、青年崗位能手等全團優(yōu)秀品牌活動，切實增強各條戰(zhàn)線青年的職業(yè)精神和職業(yè)技能。要在大學和中職學校積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，引導學生形成客觀、理性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念。
在建設就業(yè)見習基地工作上，我們要注重加強兩個方面的工作：一是注重見習崗位與見習人員的對接，二是注重在見習過程中，使見習人員進一步認識到一定的就業(yè)技能和經驗的積累對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支撐作用。要在保持見習基地數量不斷增長的基礎上，積極拓展見習基地與青年聯系的路徑、渠道和載體，特別是地市一級團組織和高校團組織要著力做好信息匯集、協(xié)調對接等方面的工作，縣級團組織要把就業(yè)見習基地作為重要的工作載體。
在小額貸款工作上，關鍵是要解決好進一步推進擔保方式創(chuàng)新、信用建設、金融知識普及、形成“面”上工作態(tài)勢的問題。全團要進一步落實團中央與銀監(jiān)會聯合出臺的文件，使擔保方式創(chuàng)新實實在在地成為創(chuàng)業(yè)青年解決資金瓶頸的有效途徑。在農村，要鞏固與農信社等金融機構的合作，在總結去年試點經驗的基礎上，拓展與農行的合作。在城市，要積極推進與郵政儲蓄銀行的合作，拓展與城市商業(yè)銀行的合作。要進一步擴大小額貸款的覆蓋面，力爭使貸款數量和人數都超過去年。
在創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會問題上，要充分認識到，做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，需要穩(wěn)定的資金支持，需要穩(wěn)定的募集資金的社會化動員載體，需要突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)的旗幟。當前，要重點解決工作力度、工作落實問題，努力使基金會成為支持全團就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要品牌。
在青年創(chuàng)業(yè)國際計劃(ybc)上，要抓住其標準化、專業(yè)化、可復制的特點，在擴大數量上下更大的氣力，在更多具備條件的城市建立項目辦公室，培養(yǎng)更多的青年創(chuàng)業(yè)帶頭人。
4.深化維護青少年合法權益工作。重點要抓好兩項工作：一是要切實履行好作為中央綜治委預防青少年違法犯罪工作領導小組辦公室的職責，努力在研究把握問題青少年和閑散青少年思想狀況、有效預防青少年違法犯罪工作中取得實效。二是要推動深化“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，團中央、省、地市三級團委都要開展這項工作。這項工作能否做好，關鍵要靠我們深入調查研究和對涉及青少年重大社會問題的整體把握。
5.進一步加強團干部隊伍建設。各級團組織特別是團的領導機關要按照中央的要求，努力加強團干部的成長觀教育，帶出一支高舉旗幟、堅定信念，踐行宗旨、心系青年，吃苦耐勞、勇挑重擔的團干部隊伍。
第一，要加強團干部的黨性鍛煉。一是要自覺做到忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年，不斷增強為黨做好青年群眾工作的責任感和使命感，心無旁騖干事業(yè)，求真務實抓工作。二是要堅持深入基層、深入青年，敢于碰難題、找難事，在狠抓基層的過程中進一步強化與廣大普通青年的血肉聯系，集中力量解決關系共青團事業(yè)發(fā)展的根本性、戰(zhàn)略性問題。三是要強化政治意識和大局觀念，自覺用黨內政治生活標準來嚴格要求自己，自覺在思想上、行動上同黨中央保持一致，始終從黨和國家工作大局、全團的工作大局出發(fā)去謀劃、部署和推進工作;認真貫徹民主集中制，堅持黨組議事規(guī)則，用好工作選擇權。四是要勇于開展批評與自我批評，對存在的問題敢抓敢管，切實履行好協(xié)管職能，堅決克服團內生活庸俗化的現象。
第二，要狠抓團干部作風。黨中央書記處多次強調，要進一步加強團干部作風建設。最近，中央下發(fā)了《關于進一步從嚴管理干部的意見》，團干部要認真貫徹執(zhí)行。團中央正在研究有關加強團干部管理的措施，各級團組織也要認真貫徹落實。要堅持通過工作抓作風，繼續(xù)從增強黨性修養(yǎng)、選派團干部下基層、要求團干部敢碰難題和倡導批評與自我批評風氣四個方面加強團干部作風建設。
第三，要抓好團干部的學習。黨的x屆四中全會提出了“建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平”的要求。團干部隊伍相對比較年輕，加強學習是一項重要而緊迫的任務。我們要充分認識到，學習能力是年輕干部能力結構中非常重要的能力，也是判斷干部潛力的重要標志;團的工作涉及面廣，如果沒有合理的知識結構，很難開展好工作。同時還要清醒看到，目前團干部隊伍中忙于應酬、疏于學習的現象是比較普遍的。因此，各級團組織要按照建設成用馬克思主義中國化最新成果武裝的學習型團組織的要求，通過團的領導班子集體學習、團干部學習交流活動、教育培訓、調查研究等方式，特別是團干部要注意結合工作實際、利用業(yè)余時間主動自學，補充必要知識，深入研究問題。由于學習原因導致年輕干部素質上存在的差異，短期內并不明顯，但長期來看就會非常明顯。
第四，要注意逐步完善團干部結構。中央多次強調，在用人導向上要重視基層，注重加強從一線選拔使用干部，并制定出臺了《20x—20x深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，對優(yōu)化干部結構做出了硬性規(guī)定。目前，團的各級領導機關中都不同程度地存在著干部結構問題。團的各級領導機關要嚴格按照中央關于年輕干部培養(yǎng)選拔的要求，堅持正派、有能力、狀態(tài)好、經歷合理崗位鍛煉、有潛力的用人標準，把機關內部競爭上崗與面向基層選拔干部相結合，逐步完善機關干部隊伍結構。同時，要努力為機關干部創(chuàng)造到基層工作的機會。
此外，我們要認真做好全團其他重要工作，特別是全團重大優(yōu)秀品牌工作。今年是全國青聯、全國學聯、全國少工委的換屆之年，我們要認真做好相關籌備工作。今年還將舉辦上海世博會和廣州亞運會，我們要認真總結多年來開展青年志愿者行動的經驗，特別是借鑒北京奧運會、殘奧會志愿者工作的經驗，注重與擴大團組織的影響力相結合，精心組織，周密安排，為上海世博會和廣州亞運會的順利舉行作出積極貢獻。同時，我們還要按照既定工作部署，廣泛深入推進希望工程、保護母親河、大學生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動、“挑戰(zhàn)杯”科技競賽、與港澳臺青少年交流和青少年國際交流等工作，不斷增強活動的社會影響力和吸引力。
以上是團中央書記處對于去年全團重點工作情況的總結和今年工作的總體思路，請大家結合學習貫徹黨中央書記處重要指示和王兆國同志重要講話精神進行討論。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇三
春運自1月25日開始，于3月5日結束。據初步統(tǒng)計，春運40天，全司共運送旅客167365人次，同比增長5，開行班次12081趟，其中省際加班包車152趟，地際縣際加班290趟。春運總收入470萬元，同比增長110萬元，增長率為30，其中：廣線運送8829人次，同比減少4，收入260萬元，同比增長40萬元，增長率為20，；株洲、長沙線運送10020人次，同比增加4378人次，增長率為77，收入829048萬元，同比增加39萬元，增長率為87；快巴收入42萬元，同比增加15萬元，增長率為55。全司職工在各級主管部門的正確領導下，在公司班子的帶領下，開拓進取，扎實工作，精心組織，注重安全，提高服務，實現了旅客“安全、及時、有序、優(yōu)質”的目標。招攬收入及旅客發(fā)送量均突破春運歷史最高紀錄，取得了春運會戰(zhàn)的輝煌勝利。今年春運工作的特點：
1、由于火車在＊＊站不停，今年總體客源比去年要好，特別是長沙、＊＊方向的旅客流量明顯增多。
2、客流基本平穩(wěn)，客流期長，但逢雙日明顯比逢單日增多。
3、客流流向地趨于多樣化，前往浙、閩、晉、上海的旅客流增多。
4、運力比去年有所減少，如廣線從去年的29臺980座下降到今年的22臺820座，在春運高峰期給旅客運輸帶來了一定的壓力。
5、票價穩(wěn)定且有較大幅度的增漲，如廣線節(jié)后票房平均售價比去年增加90元，長沙、＊＊等線路票價都比去年有所增長，對今年春運的營收創(chuàng)紀錄起到了至關重要的作用。
6、節(jié)后天氣不理想，不是下雪就是陰雨天氣，如節(jié)后12天內一共有3個雪天，7個陰雨天，才有2個晴天，相比之下去年節(jié)后12天內晴天占8個，雨天只有1個，所以今年持續(xù)低溫多雪多雨的天氣給旅客運輸工作帶來較大難度，一定程度上也影響了春運工作。
在市場競爭激烈情況下，今年的春運工作取得這樣的成績，我們主要做了以下幾點工作:。
一、未雨綢繆，充分準備。
春運是一項千頭萬緒的工作，如果不經過科學謀劃、充分準備，倉促上陣只會導致一敗涂地。為此我們在春運開始之前，及早動手，在加強領導、落實制度、思想動員等方面做了周密細致的準備工作，為開展好春運工作打下了良好的基礎。
1、加強領導。成立了以經理＊＊為組長，書記＊＊為副組長，＊＊、＊＊、＊＊、＊＊為組員的“春運工作領導小組”，下設辦公室，＊＊同志兼任辦公室主任，領導小組負責組織指導分公司x年度春運工作，分工明確，責任到人，同時還成立了“春運安全領導小組”、“三禁品檢查領導小組”、“春運運力組織調配中心”，設立了晝夜值班電話，小組成員輪流值班，并規(guī)定手機必須24小時開機，隨時保持聯系。
2、落實制度。為使整個春運工作有序依規(guī)進行，公司多次召開各二級單位班子會議，反復討論春運期間的各項規(guī)章制度，最后出臺了一套包含安全管理、服務管理、車輛管理、運輸管理、勞動紀律與衛(wèi)生管理、財務管理的春運管理方案，改變了以往春運那種無規(guī)可依、管理不到位,到處打亂仗的局面。
3、思想動員。一年一度的春運不僅為我段帶來了滾滾的客源和財運，也增加了安全生產和運輸組織的難度，可以說春運在全年運輸生產中是一場大仗，也是一場硬仗。特別是今年春運作為十六屆四中全會后的第一個春運，具有不同尋常的政治意義。要打好春運攻堅戰(zhàn)，首先要提高干部職工的思想認識，讓全體干部職工都充分認識到春運的重要意義。因此，我們在元月21日召開了全司春運動員大會，進行宣傳發(fā)動，把春運要求和措施講給職工，引導干部職工把思想和精力集中到春運工作中來，從轉變干部職工思想觀念、強化服務意識入手，開展了“效益從何而來”的大討論，通過擺事實、講道理、算細賬、講效益，使廣大職工充分認識到春運工作的重要意義。
二、細化分工，定崗定責。
為把春運工作落到實處，發(fā)揮每個職工的主觀能動性，我們對從公司領導到基層職工的每個人都進行了明確的分工和布置，責任到人。首先分公司。從大年初二起，＊＊經理、＊＊書記、＊＊、＊＊副經理等春運領導小組成員就來到了車站這個生產第一線，詳細詢問春運情況，一起討論春運形勢，研究對應措施，同基層職工戰(zhàn)斗在一起，在他們的指導協(xié)調下，形成了指揮靈活、聯絡暢通的春運組織網絡，為春運組織的“平穩(wěn)有序”提供了堅實的管理基礎。其次各二級單位特別是車站根據各自的工作特點召開了會議，對下面每個職工都作了分工布置，強化責任，并隨時觀察監(jiān)督工作情況，發(fā)現問題，及時處理和糾正。同時為保證春運高峰期間旅客安全、順利、方便、舒適的乘車出行，本著“機關圍著現場轉，全力以赴保一線”的原則，組織機關人員到生產第一線協(xié)助工作，同一線職工同甘共苦，為旅客服務，如公司財務科的李杰同志，每天堅持為票房準備零錢，按時收款，隨叫隨到，一分不差的收取了票房春運二百多萬的票款。
春運期間，全司職工齊心協(xié)力，發(fā)揚企業(yè)主人翁精神，在自己的職責范圍內努力工作，獻出了自己的一份熱情和力量，為奪取春運的.最后勝利做出了自己的貢獻。
三、精心組織，周密部署。
今年春運客流量大，民工流、學生流、探親流、旅游流四流合一，疏運任務繁復，再來省內客運量呈上升趨勢，客流量增加，運力緊張，站場內人來車往，情況復雜，針對這種情況，在＊＊經理的帶領下，主管站場的＊＊書記和主管運力調配的＊＊副經理堅持每天和車站領導碰頭，互通情報，研究對策，主要采取了如下幾點措施：
一是成立春運運力應急小組，由分公司分管副經理任組長，站長任副組長，車站班車成員及調度、班級長為成員，組長負責運力應急安排的全面工作，聯系調配應急車輛，副組長負責運力應急發(fā)班的具體實施，車站班級成員及班級長負責運力情況的分析收集匯報，調度負責運力清理，安排班次工作。車站制作了“春運車輛運行表”、“春運加班包車情況表”等圖表，并張貼在辦公室內，便于隨時查詢統(tǒng)計，在發(fā)現車輛運力不夠的情況下，迅速想辦法調配車輛應班，并廣泛發(fā)動職工調配運力。
二是采取新措施、新辦法來解決省內班線像長沙線客流激增的問題，如由原來預售三天的票改為可以預售七天的票，既能緩解運力又可以增加售票率；采取流水發(fā)班，買票即可上車，縮短了旅客滯留時間，提高了發(fā)班率；延長售票時間，方便了旅客，也可以增加收入；延長發(fā)班時間，可以分流旅客，解決站場內擁擠的問題，通過以上措施，今年長沙線加班227趟，同比增加142趟，增加收入近40萬元，為今年春運做出了重大的貢獻。
三是車站采取了措施加強場站秩序管理。春運期間，場站是車輛的發(fā)班地，也是旅客的集散地，更是我司收入的源頭地，抓好場站秩序的管理工作，至關重要。為此在主管站場的＊＊書記的領導下，站長＊＊親自掛帥，安排運管辦及停車場專人守住站場四個門，指揮車輛統(tǒng)一進出，另外運管辦派人在車坪內組織車輛擺放，和打擊站場內的“票販子”，運管員時刻在站場內外巡邏，一旦發(fā)現偷客、喊客等行為，立即制止?；旧媳ＷC了站場秩序的穩(wěn)定。
四是加大對車輛私自加班的查處力度，在節(jié)前就發(fā)布了關于對私自加班車輛的處罰措施的通知，讓車主心里有數，在春運工作中，在內車站通過圖表形式直觀的標明車輛運行狀態(tài)，每天下午各方面人員碰頭互通信息，并及時和外面檢查點聯系，核對車輛運行情況，對車主反映的車輛運行狀態(tài)及時查明，且記錄在冊，外面有＊＊副經理流動稽查，一經發(fā)現有私自加班意圖車輛，立即采取措施予以制止。通過這些舉措，以往年年難以根治的車輛私自加班，逃避車站售票的現象今年得到了有效的遏制，基本上杜絕了此類事件。
五是因勢利導，穩(wěn)定票價，我們根據客源流量、物價政策、車輛檔次及以往的經驗對票價作了及時調整，如初六起廣線票價就從初五的361元調整到了451元，而且維持了一段時間，大大高于去年最高的421元，所以雖然今年廣線客源因運力問題稍有減少，但因票價穩(wěn)定，節(jié)后票房平均票價比去年高近90元，另外車站對車輛補票價也基本進行了控制，補票價與正班車的票價相差不大，稽查點也嚴格按車站當日票售價補單，沒有被補票車輛鉆到空子，今年稽查點僅補6萬元票款，比去年的30萬少了很多，可以看出大部分車輛都是在站內補的票。故此，廣線班經濟效益在客流稍有減少的不利情況下反而增加了40萬元。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇四
同志們：
今天，共青團召開x屆五中全會，深入學習貫徹黨的x屆六中全會和中央經濟工作會議精神，全面總結20x年工作，研究部署20x年任務。這對于各級團組織認清形勢，把握大局，加強和改進新形勢下青年群眾工作，不斷提高團的建設科學化水平，團結帶領廣大團員青年為推動經濟社會又好又快發(fā)展作貢獻，具有十分重要的意義。
20x年，在黨中央堅強領導下，各級團組織和廣大團干部認真貫徹落實中央一系列重要指示精神，勇于探索，狠抓落實，朝著x對共青團提出的“兩個全體青年”的目標要求邁出了堅實步伐。突出表現在：一是緊緊圍繞迎接和慶祝中國共產黨成立90周年，深入學習貫徹x“七一”重要講話精神，深入開展“學黨史、知黨情、跟黨走”和“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動，廣泛舉辦黨史報告宣講活動和形勢政策報告會，深化青年馬克思主義者培養(yǎng)工程和分類引導青年工作，進一步堅定了廣大青少年建設中國特色社會主義的共同理想信念。二是緊緊圍繞科學發(fā)展這個主題和加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，扎實推進各項品牌工作，推動青年參與社會實踐，激勵青年崗位建功，為促進經濟平衡較快發(fā)展、保持社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。三是關注青年的普遍性需求，積極整合社會資源，集中力量開展促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和關愛農民工子女工作，服務青年取得扎實成效。四是積極反映和維護青少年合法權益，深入探索重點青少年群體幫教工作機制，認真做好預防青少年違法犯罪工作，在加強和創(chuàng)新社會管理中發(fā)揮了重要作用。五是堅持眼睛向下、重心下移，堅持黨建帶動團建、團建服務黨建，切實抓好團的基層組織建設和基層工作，在非公有制企業(yè)團建、流動青年駐外團組織建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的組織格局創(chuàng)新等領域取得新的突破，團的基層組織網絡覆蓋面進一步擴大，基層工作活力明顯增強。六是繼續(xù)加強團干部作風建設，推動各級團干部以各種方式深入基層，與廣大普通青年同吃、同住、同勞動，錘煉密切聯系青年的良好作風，進一步增強了面對面做好青年群眾思想工作的能力。七是不斷深化與港澳臺青少年的交往，積極拓展與國際青少年的交流，青年統(tǒng)戰(zhàn)和外事工作更加活躍。在這里，我代表黨中央，向各級團組織、廣大團干部和團員青年致以親切的問候!
今年是我國發(fā)展進程中具有特殊重要意義的一年，我們黨將召開第十八次全國代表大會。開好黨的，對于我們黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結帶領全國各族人民繼續(xù)全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠的意義。各級團組織和廣大團干部要按照中央的要求和部署，切實做好迎接黨的勝利召開的各項工作。最近，同志主持召開中央書記處辦公會議，專門聽取團中央工作匯報，對共青團一年來的工作給予充分肯定，并對做好20x年工作提出明確要求。各級團組織要認真學習領會、堅決貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、以迎接黨的為契機，以引導青少年堅定跟黨走為主線，全面深化青少年思想引導工作。
青年是國家、民族的未來和希望，也是我們黨的未來和希望。青年一代的狀況，直接關系到中國特色社會主義事業(yè)的長遠發(fā)展，直接關系到黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的實現。共青團作為黨的助手和后備軍，始終要把引導青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路作為根本性、戰(zhàn)略性任務。迎接黨的，是開展青少年思想引導工作的有利契機。共青團組織要抓住這一契機，認真研究和著力推進用社會主義核心價值體系教育引導青少年工作，為黨和國家事業(yè)培養(yǎng)一批又一批合格建設者和可靠接班人。
要以理想信念教育為重點，引導廣大青少年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的決心。理想信念教育是青少年思想引導工作的重點，核心是要讓青年一代堅持黨的領導、擁護黨的決策、矢志為黨所開創(chuàng)的中國特色社會主義事業(yè)奮斗。一是要引導廣大青少年在深入了解黨史中堅定理想信念。要組織青少年深入學習貫徹x“七一”重要講話精神，繼續(xù)推進“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育，使廣大青少年深刻認識黨帶領全國各族人民在革命、建設、改革中取得的豐功偉績來之不易;深刻認識沒有共產黨就沒有新中國，就沒有今天的幸福生活;深刻認識黨的根本宗旨、歷史使命和優(yōu)良作風，從而發(fā)自內心地熱愛黨、擁護黨、信賴黨。二是要引導廣大青年在自覺學習理論中堅定理想信念。沒有理論上的成熟，就不會有理想信念上的堅定。要采取青年易于接受的形式，以青年學生、團干部和青年知識分子三大群體為重點，深入推進青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦。三是要引導廣大青少年在全面把握國情中堅定理想信念。要引導廣大青少年既看到我國改革開放30多年來經濟社會發(fā)生的翻天覆地變化，又看到我國人均經濟總量較小、城鄉(xiāng)差距仍然較大、還有不少困難群眾和落后地區(qū)等問題，充分認識我國仍是世界上最大的發(fā)展中國家，我們仍處于并將長期處于社會主義初級階段，從而更加自覺地團結在黨的周圍，在黨的強有力領導下為實現國家富強、人民幸福、民族振興而奮斗。四是要引導廣大青年在意識形態(tài)斗爭中堅定理想信念。當前，隨著我國進入經濟轉型的加速期和社會矛盾的凸顯期，各類社會熱點問題疊加出現，世界范圍內各種思想文化交流、交融、交鋒更加頻繁，境內外敵對勢力通過各種方式與我們爭奪青年的斗爭也日趨激烈。面對當前意識形態(tài)領域的復雜形勢，各級團組織要幫助廣大青年進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持頭腦清醒，始終堅定不移地跟黨走。
要以“我與祖國共奮進”為主題，不斷激發(fā)廣大團員青年投身民族振興偉業(yè)的強大精神力量。實現中華民族偉大復興的事業(yè)艱巨而繁重，在前進的道路上仍然面臨各種風險和考驗，需要全民族煥發(fā)出強大的精神力量，堅持不懈地為之而奮斗。要引導廣大青少年充分認識到，沒有人民精神世界的極大豐富，沒有全民族精神力量的充分發(fā)揮，一個國家、一個民族不可能屹立于世界民族之林，物質貧乏不是社會主義，精神空虛也不是社會主義。要著力增強廣大青年投身社會主義現代化建設的責任感和使命感，通過深化“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動，幫助他們認清我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，正確看待改革開放進程中遇到的各種矛盾和問題，從而保持合理發(fā)展預期，增強自強不息的奮斗精神。要大力開展以“勞動·創(chuàng)造·奮斗”為主題的青少年勵志教育，引導廣大青少年充分認識到國家發(fā)展、社會進步所提供的成才立業(yè)的廣闊舞臺，只要自身發(fā)憤努力就一定能夠實現人生追求，從而更加積極踐行“勞動最光榮、勞動者最偉大”的真理，立足崗位爭創(chuàng)一流，用扎實的奮斗開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新天地，實現人生的最大價值。
要以弘揚社會主義榮辱觀為載體，引導廣大青少年在實踐中形成良好道德品質。青少年的思想道德狀況，直接關系中華民族的整體素質。我們要看到，在經濟社會快速發(fā)展的進程中，道德失范、誠信缺失、世界觀人生觀價值觀扭曲的現象，在一些青少年身上同樣存在。各級團組織要注重加強對青少年基本道德規(guī)范灌輸和法制意識教育，運用青少年可敬、可信、可親、可學的典型事跡，引導廣大青少年知榮辱、明是非，形成愛國、敬業(yè)、誠信、友善的基本道德觀念。要組織廣大青少年積極投身群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展青年志愿者、青年文明號、“手拉手”等道德實踐活動，引導他們在實踐中增進對人民的感情、對社會的責任，錘煉自身的意志品格。
今年是實施“x”規(guī)劃承上啟下的重要一年。面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務，中央圍繞“x”時期發(fā)展的總體目標，對經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設作出了一系列重大部署。各級團組織要緊緊圍繞黨和國家工作大局，找準共青團工作的結合點和切入點，團結帶領廣大團員青年在促進經濟社會發(fā)展中發(fā)揮積極作用。
要深入學習貫徹黨的x屆六中全會精神，組織動員青年積極投身文化改革發(fā)展。黨的x屆六中全會提出了新形勢下推進文化改革發(fā)展的指導思想、重要方針、目標任務、政策舉措。各級團組織要充分認識到，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經濟社會發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為人民的熱切愿望;要深刻認識到青年是文化建設的生力軍和文化建設成果的享有者，注重發(fā)揮青年在文化建設中的積極性和創(chuàng)造力，通過各類青年組織，廣泛團結聯系、積極培育支持青年文化人才，努力創(chuàng)作和運用更多文化藝術精品，服務廣大青少年的精神文化需求。要大力推進團屬文化事業(yè)發(fā)展，堅持公益性導向，突出青少年特色，不斷鞏固和強化青少年文化陣地。要積極探索吸引、凝聚、引導青少年的文化新載體新手段，善于運用青少年喜聞樂見的文化形式和文化活動，積極倡導文明健康的企業(yè)文化、鄉(xiāng)村文化、校園文化、網絡文化等，使黨的思想主張真正在青少年中入腦入心。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇五
春運自1月25日開始，于3月5日結束。據初步統(tǒng)計，春運40天，全司共運送旅客167365人次，同比增長5，開行班次12081趟，其中省際加班包車152趟，地際縣際加班290趟。春運總收入470萬元，同比增長110萬元，增長率為30，其中：廣線運送8829人次，同比減少4，收入260萬元，同比增長40萬元，增長率為20，；株洲、長沙線運送10020人次，同比增加4378人次，增長率為77，收入829048萬元，同比增加39萬元，增長率為87；快巴收入42萬元，同比增加15萬元，增長率為55。全司職工在各級主管部門的正確領導下，在公司班子的帶領下，開拓進取，扎實工作，精心組織，注重安全，提高服務，實現了旅客“安全、及時、有序、優(yōu)質”的目標。招攬收入及旅客發(fā)送量均突破春運歷史最高紀錄，取得了春運會戰(zhàn)的輝煌勝利。今年春運工作的特點：1、由于火車在＊＊站不停，今年總體客源比去年要好，特別是長沙、＊＊方向的旅客流量明顯增多。2、客流基本平穩(wěn)，客流期長，但逢雙日明顯比逢單日增多。3、客流流向地趨于多樣化，前往浙、閩、晉、上海的旅客流增多。4、運力比去年有所減少，如廣線從去年的29臺980座下降到今年的22臺820座，在春運高峰期給旅客運輸帶來了一定的壓力。5、票價穩(wěn)定且有較大幅度的增漲，如廣線節(jié)后票房平均售價比去年增加90元，長沙、＊＊等線路票價都比去年有所增長，對今年春運的營收創(chuàng)紀錄起到了至關重要的作用。6、節(jié)后天氣不理想，不是下雪就是陰雨天氣，如節(jié)后12天內一共有3個雪天，7個陰雨天，才有2個晴天，相比之下去年節(jié)后12天內晴天占8個，雨天只有1個，所以今年持續(xù)低溫多雪多雨的天氣給旅客運輸工作帶來較大難度，一定程度上也影響了春運工作。
在市場競爭激烈情況下，今年的春運工作取得這樣的成績，我們主要做了以下幾點工作:。
一、未雨綢繆，充分準備。
春運是一項千頭萬緒的工作，如果不經過科學謀劃、充分準備，倉促上陣只會導致一敗涂地。為此我們在春運開始之前，及早動手，在加強領導、落實制度、思想動員等方面做了周密細致的準備工作，為開展好春運工作打下了良好的基礎。
1、加強領導。成立了以經理＊＊為組長，書記＊＊為副組長，＊＊、＊＊、＊＊、＊＊為組員的“春運工作領導小組”，下設辦公室，＊＊同志兼任辦公室主任，領導小組負責組織指導分公司x年度春運工作，分工明確，責任到人，同時還成立了“春運安全領導小組”、“三禁品檢查領導小組”、“春運運力組織調配中心”，設立了晝夜值班電話，小組成員輪流值班，并規(guī)定手機必須24小時開機，隨時保持聯系。
2、落實制度。為使整個春運工作有序依規(guī)進行，公司多次召開各二級單位班子會議，反復討論春運期間的各項規(guī)章制度，最后出臺了一套包含安全管理、服務管理、車輛管理、運輸管理、勞動紀律與衛(wèi)生管理、財務管理的春運管理方案，改變了以往春運那種無規(guī)可依、管理不到位,到處打亂仗的局面。
3、思想動員。一年一度的春運不僅為我段帶來了滾滾的客源和財運，也增加了安全生產和運輸組織的難度，可以說春運在全年運輸生產中是一場大仗，也是一場硬仗。特別是今年春運作為xx屆四中全會后的第一個春運，具有不同尋常的政治意義。要打好春運攻堅戰(zhàn)，首先要提高干部職工的思想認識，讓全體干部職工都充分認識到春運的重要意義。因此，我們在元月21日召開了全司春運動員大會，進行宣傳發(fā)動，把春運要求和措施講給職工，引導干部職工把思想和精力集中到春運工作中來，從轉變干部職工思想觀念、強化服務意識入手，開展了“效益從何而來”的大討論，通過擺事實、講道理、算細賬、講效益，使廣大職工充分認識到春運工作的'重要意義。
二、細化分工，定崗定責。
為把春運工作落到實處，發(fā)揮每個職工的主觀能動性，我們對從公司領導到基層職工的每個人都進行了明確的分工和布置，責任到人。首先分公司。從大年初二起，＊＊經理、＊＊書記、＊＊、＊＊副經理等春運領導小組成員就來到了車站這個生產第一線，詳細詢問春運情況，一起討論春運形勢，研究對應措施，同基層職工戰(zhàn)斗在一起，在他們的指導協(xié)調下，形成了指揮靈活、聯絡暢通的春運組織網絡，為春運組織的“平穩(wěn)有序”提供了堅實的管理基礎。其次各二級單位特別是車站根據各自的工作特點召開了會議，對下面每個職工都作了分工布置，強化責任，并隨時觀察監(jiān)督工作情況，發(fā)現問題，及時處理和糾正。同時為保證春運高峰期間旅客安全、順利、方便、舒適的乘車出行，本著“機關圍著現場轉，全力以赴保一線”的原則，組織機關人員到生產第一線協(xié)助工作，同一線職工同甘共苦，為旅客服務，如公司財務科的李杰同志，每天堅持為票房準備零錢，按時收款，隨叫隨到，一分不差的收取了票房春運二百多萬的票款。
春運期間，全司職工齊心協(xié)力，發(fā)揚企業(yè)主人翁精神，在自己的職責范圍內努力工作，獻出了自己的一份熱情和力量，為奪取春運的最后勝利做出了自己的貢獻。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇六
廣大交通參與者：
為全力做好2020年春運交通安保工作，預防和減少道路交通事故，營造新春佳節(jié)良好的`道路交通環(huán)境，渭南市公安局交警支隊向廣大交通參與者發(fā)出如下倡議：
一、從我做起，爭做文明出行的踐行者。自覺遵守交通法規(guī)，積極踐行文明安全出行理念，不開無牌無證車，不開假牌假證車；不乘坐非法營運車，不乘坐拼裝報廢車，不乘坐農用拖拉機。
二、從我做起，自覺摒棄交通陋習。摒棄開車不系安全帶、隨意變更車道、不禮讓斑馬線、亂停亂放、隨意鳴笛、駕駛摩托車不戴安全頭盔等交通陋習。
三、從我做起，堅決抵制危險駕駛行為。抵制疲勞駕駛、酒后駕駛、超員、超載行駛、超速行駛、強行超車、闖紅燈等危險駕駛行為。
四、從我做起，告別不文明交通行為。告別非機動車、行人闖紅燈、亂穿馬路，非機動車越線等待、占用機動車道、逆向行駛，行人翻越護欄、不走斑馬線等不文明交通行為。
平安春運，交警同行。讓我們攜起手來，開文明車，行文明路，做文明人，讓文明出行、遵規(guī)守法成為社會新風尚、城市新氣象，為建設新時代文明美麗新渭南貢獻力量！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇七
為深入貫徹落實全省公安交管工作會、全國春運工作會議精神，1月16日，全市公安交通管理工作會暨春運道路交通安保工作動員部署會召開。副市長涂建生出席會議。
據悉，一年一度的春運工作將在2月4日拉開帷幕。預計今年春運期間全國道路旅客發(fā)送量將達24.2億人次，同比增長2.5%。會議對我市春運交通安保工作進行部署，指出要切實強化形勢研判，充分考慮道路交通流量、惡劣天氣等因素，準確把握重點路段、重點時間段，針對性地做好事故預防、疏堵保暢、應急管理工作;要切實強化路面管控，最大限度地將警力擺布在秩序亂點、行車堵點和事故多發(fā)點;要切實強化便民服務，繼續(xù)用好以往經驗做法，創(chuàng)新便民服務舉措，滿足務工人員回鄉(xiāng)辦理駕管業(yè)務的需求，加強對過往車輛和群眾的服務、引導，努力營造和諧交通氛圍。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇八
春運自1月25日開始，于3月5日結束。據初步統(tǒng)計，春運40天，全司共運送旅客167365人次，同比增長5%，開行班次12081趟，其中省際加班包車152趟，地際縣際加班290趟。春運總收入470萬元，同比增長110萬元，增長率為30%，其中：廣線運送8829人次，同比減少4%，收入260萬元，同比增長40萬元，增長率為20%，；株洲、長沙線運送10020人次，同比增加4378人次，增長率為77%，收入829048萬元，同比增加39萬元，增長率為87%；快巴收入42萬元，同比增加15萬元，增長率為55%。全司職工在各級主管部門的正確領導下，在公司班子的帶領下，開拓進取，扎實工作，精心組織，注重安全，提高服務，實現了旅客安全、及時、有序、優(yōu)質的目標。招攬收入及旅客發(fā)送量均突破春運歷史最高紀錄，取得了春運會戰(zhàn)的輝煌勝利。
1、由于火車在＊＊站不停，今年總體客源比去年要好，特別是長沙、＊＊方向的旅客流量明顯增多。
2、客流基本平穩(wěn)，客流期長，但逢雙日明顯比逢單日增多。
3、客流流向地趨于多樣化，前往浙、閩、晉、上海的旅客流增多。
4、運力比去年有所減少，如廣線從去年的29臺980座下降到今年的22臺820座，在春運高峰期給旅客運輸帶來了一定的壓力。
5、票價穩(wěn)定且有較大幅度的增漲，如廣線節(jié)后票房平均售價比去年增加90元，長沙、＊＊等線路票價都比去年有所增長，對今年春運的營收創(chuàng)紀錄起到了至關重要的作用。
6、節(jié)后天氣不理想，不是下雪就是陰雨天氣，如節(jié)后12天內一共有3個雪天，7個陰雨天，才有2個晴天，相比之下去年節(jié)后12天內晴天占8個，雨天只有1個，所以今年持續(xù)低溫多雪多雨的天氣給旅客運輸工作帶來較大難度，一定程度上也影響了春運工作。在市場競爭激烈情況下，今年的春運工作取得這樣的成績，我們主要做了以下幾點工作:。
一、未雨綢繆，充分準備。
春運是一項千頭萬緒的工作，如果不經過科學謀劃、充分準備，倉促上陣只會導致一敗涂地。為此我們在春運開始之前，及早動手，在加強領導、落實制度、思想動員等方面做了周密細致的準備工作，為開展好春運工作打下了良好的基礎。
1、加強領導。成立了以經理＊＊為組長，書記＊＊為副組長，＊＊、＊＊、＊＊、＊＊為組員的“春運工作領導小組”，下設辦公室，＊＊同志兼任辦公室主任，領導小組負責組織指導分公司春運工作，分工明確，責任到人，同時還成立了“春運安全領導小組”、“三禁品檢查領導小組”、“春運運力組織調配中心”，設立了晝夜值班電話，小組成員輪流值班，并規(guī)定手機必須24小時開機，隨時保持聯系。
2、落實制度。為使整個春運工作有序依規(guī)進行，公司多次召開各二級單位班子會議，反復討論春運期間的各項規(guī)章制度，最后出臺了一套包含安全管理、服務管理、車輛管理、運輸管理、勞動紀律與衛(wèi)生管理、財務管理的春運管理方案，改變了以往春運那種無規(guī)可依、管理不到位,到處打亂仗的局面。
干部職工都充分認識到春運的重要意義。因此，我們在元月21日召開了全司春運動員大會，進行宣傳發(fā)動，把春運要求和措施講給職工，引導干部職工把思想和精力集中到春運工作中來，從轉變干部職工思想觀念、強化服務意識入手，開展了“效益從何而來”的大討論，通過擺事實、講道理、算細賬、講效益，使廣大職工充分認識到春運工作的重要意義。
二、細化分工，定崗定責。
為把春運工作落到實處，發(fā)揮每個職工的主觀能動性，我們對從公司領導到基層職工的'每個人都進行了明確的分工和布置，責任到人。首先分公司。從大年初二起，＊＊經理、＊＊書記、＊＊、＊＊副經理等春運領導小組成員就來到了車站這個生產第一線，詳細詢問春運情況，一起討論春運形勢，研究對應措施，同基層職工戰(zhàn)斗在一起，在他們的指導協(xié)調下，形成了指揮靈活、聯絡暢通的春運組織網絡，為春運組織的“平穩(wěn)有序”提供了堅實的管理基礎。其次各二級單位特別是車站根據各自的工作特點召開了會議，對下面每個職工都作了分工布置，強化責任，并隨時觀察監(jiān)督工作情況，發(fā)現問題，及時處理和糾正。同時為保證春運高峰期間旅客安全、順利、方便、舒適的乘車出行，本著“機關圍著現場轉，全力以赴保一線”的原則，組織機關人員到生產第一線協(xié)助工作，同一線職工同甘共苦，為旅客服務，如公司財務科的李杰同志，每天堅持為票房準備零錢，按時收款，隨叫隨到，一分不差的收取了票房春運二百多萬的票款。春運期間，全司職工齊心協(xié)力，發(fā)揚企業(yè)主人翁精神，在自己的職責范圍內努力工作，獻出了自己的一份熱情和力量，為奪取春運的最后勝利做出了自己的貢獻。
三、精心組織，周密部署。
今年春運客流量大，民工流、學生流、探親流、旅游流四流合一，疏運任務繁復，再來省內客運量呈上升趨勢，客流量增加，運力緊張，站場內人來車往，情況復雜，針對這種情況，在＊＊經理的帶領下，主管站場的＊＊書記和主管運力調配的＊＊副經理堅持每天和車站領導碰頭，互通情報，研究對策，主要采取了如下幾點措施：
一是成立春運運力應急小組，由分公司分管副經理任組長，站長任副組長，車站班車成員及調度、班級長為成員，組長負責運力應急安排的全面工作，聯系調配應急車輛，副組長負責運力應急發(fā)班的具體實施，車站班級成員及班級長負責運力情況的分析收集匯報，調度負責運力清理，安排班次工作。車站制作了“春運車輛運行表”、“春運加班包車情況表”等圖表，并張貼在辦公室內，便于隨時查詢統(tǒng)計，在發(fā)現車輛運力不夠的情況下，迅速想辦法調配車輛應班，并廣泛發(fā)動職工調配運力。
二是采取新措施、新辦法來解決省內班線像長沙線客流激增的問題，如由原來預售三天的票改為可以預售七天的票，既能緩解運力又可以增加售票率；采取流水發(fā)班，買票即可上車，縮短了旅客滯留時間，提高了發(fā)班率；延長售票時間，方便了旅客，也可以增加收入；延長發(fā)班時間，可以分流旅客，解決站場內擁擠的問題，通過以上措施，今年長沙線加班227趟，同比增加142趟，增加收入近40萬元，為今年春運做出了重大的貢獻。
三是車站采取了措施加強場站秩序管理。春運期間，場站是車輛的發(fā)班地，也是旅客的集散地，更是我司收入的源頭地，抓好場站秩序的管理工作，至關重要。為此在主管站場的＊＊書記的領導下，站長＊＊親自掛帥，安排運管辦及停車場專人守住站場四個門，指揮車輛統(tǒng)一進出，另外運管辦派人在車坪內組織車輛擺放，和打擊站場內的“票販子”，運管員時刻在站場內外巡邏，一旦發(fā)現偷客、喊客等行為，立即制止?；旧媳ＷC了站場秩序的穩(wěn)定。
四是加大對車輛私自加班的查處力度，在節(jié)前就發(fā)布了關于對私自加班車輛的處罰措施的通知，讓車主心里有數，在春運工作中，在內車站通過圖表形式直觀的標明車輛運行狀態(tài)，每天下午各方面人員碰頭互通信息，并及時和外面檢查點聯系，核對車輛運行情況，對車主反映的車輛運行狀態(tài)及時查明，且記錄在冊，外面有＊＊副經理流動稽查，一經發(fā)現有私自加班意圖車輛，立即采取措施予以制止。通過這些舉措，以往年年難以根治的車輛私自加班，逃避車站售票的現象今年得到了有效的遏制，基本上杜絕了此類事件。
五是因勢利導，穩(wěn)定票價，我們根據客源流量、物價政策、車輛檔次及以往的經驗對票。
價作了及時調整，如初六起廣線票價就從初五的361元調整到了451元，而且維持了一段時間，大大高于去年最高的421元，所以雖然今年廣線客源因運力問題稍有減少，但因票價穩(wěn)定，節(jié)后票房平均票價比去年高近90元，另外車站對車輛補票價也基本進行了控制，補票價與正班車的票價相差不大，稽查點也嚴格按車站當日票售價補單，沒有被補票車輛鉆到空子，今年稽查點僅補6萬元票款，比去年的30萬少了很多，可以看出大部分車輛都是在站內補的票。故此，廣線班經濟效益在客流稍有減少的不利情況下反而增加了40萬元。
四、轉變觀念，優(yōu)質服務。
提高服務質量，改變了春運期間客流量大、服務工作難的傳統(tǒng)觀念，把春運作為展示行業(yè)風貌、提高競爭力的機遇。春運期間，車站盡管工作十分繁忙，但并沒有放松對服務質量的要求。文明服務，禮貌待客，急旅客所急，幫旅客所需，寧肯自己千辛萬苦，不讓旅客一時為難。為防止氣溫低、旅客受寒，車站備足了取暖的木炭和紅糖生姜，并要求站務員對旅客端茶送水，并真正地做到“百問不厭”，真正為旅客著想，并實行了播放影碟、行李寄存等便民措施。為創(chuàng)文明行業(yè)，樹立窗口形象，盡管節(jié)后春運期間站場內車多客流大，站外運輸市場競爭激烈，在站長＊＊同志領導下，按照上級主管部門的要求，堅持了站坪秩序穩(wěn)定，站內衛(wèi)生清潔，且未發(fā)生一起治安刑事案件和站內安全事故。確實樹立了文明窗口的形象。初六那天因旅客較多，有一部份滯留在候車室，車站工作人員也一直配著他們，耐心解釋，熱情服務，直到凌晨2點車輛趕回，旅客發(fā)完后才回去休息，受到廣大旅客的一致好評。
今年我們還轉變了觀念，重視關愛了以往容易被忽視了一群人，那就是車輛駕駛員同志們，可以說沒有他們的辛勤勞動，就沒有今年春運的大豐收，春運期間，車隊積極為參運駕駛員服務，讓他們有愉快的心情、充沛的體力進行駕駛工作，為他們打掃車庫、車廂衛(wèi)生，為供應茶水，開辟駕駛員休息室并為之生火取暖等。特別分管安全的＊＊副經理更是帶頭每天堅持為駕駛員主動倒送姜糖茶，得到駕駛員們的高度贊揚。
春運期間，領導身先士卒，吃苦在前。廣大職工日夜奮戰(zhàn)，隨喊隨到，工作第一，家庭置后，顯示了強烈的主人翁意識，展現了吃苦耐勞、無私奉獻的良好精神風貌，涌現出了許多可歌可泣的感人事跡。公司班子成員＊＊、＊＊、＊＊、＊＊同車站領導＊＊等從初二到春運結束一直堅持戰(zhàn)斗在一線，日夜堅守在車站，在他倆的心中根本沒有過節(jié)和休息的概念，一心一意想著工作和旅客，為今年春運工作的圓滿完成打下了堅實的基礎。領導們的這種沖鋒在前，吃苦耐勞的工作作風也深深震撼帶動了其他人，廣大職工不記得失、任勞任怨、全心奉獻，為春運工作鏟上自己的一塊土，獻上自己的一片瓦，貢獻自己的一份力。
車站廣線班班長周銳同志和長沙、快巴班班長寇群同志身處春運最前沿，身負著占春運收入80%營收工作的重任，全心工作，吃了很多苦，受了很多的委屈，像周銳同志有時被一些車主罵的“狗血噴頭”，有的車主說他“又沒拿幾個錢，真逞能得很，腦殼是不是有毛病?！彼埠敛粍优?，總是面帶微笑，耐心解釋，他說“別人罵一下無所謂，只要補到票了，我就心甘了”，正是這樣的堅持原則的工作精神，廣線班今年站場內未放走一臺車輛，營收比去年多40萬元?？苋和镜娜蝿胀瑯右膊惠p，今年長沙、＊＊線人員激增，每天早上她6點鐘就來了，工作就是一整天，來一個車服務一個車，有時飯都顧不上吃，到晚上別人都下班回家后，她還要打掃清潔衛(wèi)生，經常很晚才回去，誰都知道，她愛人一直在長沙打工，家中小孩無人照料，按道理她應多回去照顧一下孩子，但寇群同志為“大家”舍“小家”，從來沒提這些，一份耕耘，一份收獲，今年她帶領的班組成績斐然，光長沙、＊＊線收入比去年就多了近50萬元。
作作風，今年春運調度工作井然有序，忙而不亂。像這樣的職工我司還有很多，總之今年春運工作的勝利與廣大職工人不記得失、任勞任怨的奉獻精神更是分不開，是全司干部職工團結協(xié)作精神的勝利，是廣大干部職工舍棄小家、顧全大局、無私奉獻精神的勝利。
六、吸取教訓，強化安全。
安全工作是企業(yè)創(chuàng)效的保證，春運安全工作是我們全年的工作基礎，春運期間，公司投入營運車輛70臺，總行駛里程為220萬公里，雖然發(fā)生了一起不應該發(fā)生的事故，但是我們在今年的春運工作中還是做了大量的工作。一是建立健全組織機構。成立了“春運安全領導小組”，“冬季防凍、防滑領導小組”和“冬季護送小組”、“三禁品查堵領導小組”等組織，分工明確，責任到人，做到誰主管、誰檢查、誰負責的原則，從而得以使今年的春運工作能夠有序的進行。二是加大宣傳力度，提高全員對春運安全工作的意識。春運前夕縣公司召開了一次安委會和春運工作專題會議，并召開了廣大司乘人員會議，并特邀交警大隊的有關領導來我司進行春運安全工作宣傳及安全知識講座，利用早上出車會提醒大家把握機遇，創(chuàng)造安全效益和經濟效益，到會簽到率達90%以上，懸掛橫幅標語五條，臨時標語50多條，墻報2次，短評3次，找駕駛員談話30多人次，尤其是在我司2?3事故發(fā)生后，公司在春運繁忙的同時召開了安委會，對此事故作了進一步的分析，并召開駕駛員事故分析會，從而使后期春運工作能夠順利進行，形成文明駕駛、安全作業(yè)、努力完成春運任務。三是強化管理，落實制度。
主要措施：
1、將參運車輛嚴格按照車輛技術標準進行分類，凡未達到一類車的一律不得參加春運，并強制停駛。
2、是嚴把駕駛員準加關，凡未經安機部門考核，簽發(fā)內部準駕證，從業(yè)資格證及有重大事故隱患的駕駛員一律不得參加春運。
3、是把好車輛技術狀況關，按照車輛管理條例和技術要求進行檢查，節(jié)前必須做一次二級維護保養(yǎng)，維護率達100%。
4、是堅持安全報班制度，凡安檢不合格的車輛一律不準報班，并強制修復，直到隱患徹底清除，檢查率達100%。
5、是堅持路檢路查，查車120多臺次，合格率達98%以上。
6、是加大保險力度，提高抗風險能力，無脫保漏?，F象，投保率達100%。
7、是加大對“三禁品”的檢查力度，車站專門設立了“三禁品”檢查點2處，及流動檢查人員，真正做到了把“三禁品”堵在站外，確保了無意外事故的發(fā)生。
1、運力在春運高峰期明顯不足，客源有所流失。
2、由于部份班線車主聯營，偷客、留客、賣客現象時有發(fā)生。
3、車主私收票款，票房售票量減少，如廣線節(jié)后票房售票張數比去年少212張。
4、龍港班線有漏洞，營收有所流失。
今年春運工作由于各項管理措施比較到位，力度大，以及廣大員工、司乘人員的共同努力，取得了前所未有的佳績，為全年工作打下了一個堅實的基礎，今后我們要進一步加強管理，努力工作，使分公司各方面工作步入一個新的臺階。
＊＊市汽車運輸有限責任公司＊＊分公司。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇九
廣大交通參與者：
為全力做好2020年春運交通安保工作，預防和減少道路交通事故，營造新春佳節(jié)良好的`道路交通環(huán)境，渭南市公安局交警支隊向廣大交通參與者發(fā)出如下倡議：
一、從我做起，爭做文明出行的踐行者。自覺遵守交通法規(guī)，積極踐行文明安全出行理念，不開無牌無證車，不開假牌假證車；不乘坐非法營運車，不乘坐拼裝報廢車，不乘坐農用拖拉機。
二、從我做起，自覺摒棄交通陋習。摒棄開車不系安全帶、隨意變更車道、不禮讓斑馬線、亂停亂放、隨意鳴笛、駕駛摩托車不戴安全頭盔等交通陋習。
三、從我做起，堅決抵制危險駕駛行為。抵制疲勞駕駛、酒后駕駛、超員、超載行駛、超速行駛、強行超車、闖紅燈等危險駕駛行為。
四、從我做起，告別不文明交通行為。告別非機動車、行人闖紅燈、亂穿馬路，非機動車越線等待、占用機動車道、逆向行駛，行人翻越護欄、不走斑馬線等不文明交通行為。
平安春運，交警同行。讓我們攜起手來，開文明車，行文明路，做文明人，讓文明出行、遵規(guī)守法成為社會新風尚、城市新氣象，為建設新時代文明美麗新渭南貢獻力量！
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇十
共青團xx縣委。
2004年是xx縣新一屆團委的開局年。一年來，在團市委和中共xx縣委的正確領導下，團委一班人緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和團市委的工作部署，求真務實，勇于創(chuàng)造，夯實基礎，強化服務，不斷增強了共青團的影響力和凝聚力。我們的主要作法和基本經驗是：
一、迎難而上，保持良好精神狀態(tài)和昂揚斗志。
在本屆團委換屆以前，由于方方面面的原因，團委的工作一直處于被動和落后的位置，一些軟弱渙散的團組織難整頓，團的活動難開展，團的工作經費難保障等等，可以說是難字當頭。如何扭轉這一局面，新一屆團委從轉變觀念入手，振作精神，鼓舞斗志，變壓力為動力，知難而進。
一是理直氣壯抓工作。克服畏首畏尾思想，依照上級團委工作部署和《團章》規(guī)定，增強自信心，大膽地開展工作。2004年5月，我們通過團情調查發(fā)現，一些基層團組織長期以來不配合團縣委的工作，團員發(fā)展不規(guī)范，收的團費不上繳，年復一年沒辦法。對此，我們迅速研究出臺了關于《進一步加強和規(guī)范團員發(fā)展工作的通知》，與縣教育局聯合印發(fā)了《關于進一步加強和改進學校共青團工作的意見》，扭轉了團員發(fā)展無計劃，團費收齊不上繳的局面。2004年全縣學校團青比例由去年的23.8%上升至今年的41%，團費任務在去年的基礎上翻了一番。
二是不等不靠自己闖?；顒踊顒樱瑒觿t活。動，就是要去闖，主動去爭取。2004年，縣政府給我們一年的工作經費預算是2000元，連支付辦公室電話費都不夠。而一年來我們開展的活動很多，我們沒有向縣政府領導和縣財政等靠要，積極尋找載體，自己闖。2004年9至10月份，為了進一步加強和改進未成年人思想道德建設，我們聯合縣委宣傳部、縣教育局在全縣范圍內開展了十八歲成人宣誓儀式暨中小學生文藝匯演，從籌備到結束歷時一個半月，經費預算2.2萬元。面對縣財政不給錢，本單位又沒錢的情況，我們主動出擊，找到從未謀面的電信局長，一次爭取到位宣傳費8000元，增強了我們闖的信心和決心，人不熟不怕，怕就怕沒有勇氣。
二、求真務實，不斷探索工作新路子。
務實的工作作風是青年干部成就事業(yè)的基礎。2004年的工作，我們注重從實際出發(fā)，腳踏實地，講求實效。
一是打牢共青團工作基礎。基礎不牢，地動山搖。大悟以往團的工作最實際的問題，就是基礎不牢。具體來說就是基層組織不健全，工作一致性不強；辦公條件差，工作經費緊張；團干部工作能力和自信心不強。為了對癥下藥，我們積極主動與縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委取得聯系和溝通，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一配備了團委副書記，建議調整了六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記，配強配硬了基層團組織。我們還多方籌資5.6萬元，增添了辦公設備，購置了公務用車，較好地改善了辦公條件。舉辦了團干部培訓班，組織學習團的業(yè)務知識，增強了團干部的工作信心和工作能力。當然，在打基礎的工作上，團干部一定要有創(chuàng)業(yè)的思想。我們一班人在團的工作崗位上時間不會很長，但我們確是要有為下一任打基礎、留點什么的思想。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇十一
3月21日，開灤興隆礦業(yè)公司召開2017年黨建宣傳共青團工作會議。會議的主要任務是深入貫徹落實國家總書記系列重要講話和全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議及開灤集團黨建群團工作會議精神，安排部署興隆公司2017年黨建宣傳思想工作和共青團重點工作，全面加強黨的建設，夯實黨團工作基礎，使黨建、宣傳、共青團工作更好地融入中心，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供良好輿論支撐和思想政治保障。
興隆礦業(yè)公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉春永出席會議并講話。興隆礦業(yè)公司各控股公司、各單位黨委副書記(總支、支部書記)，黨委(黨群)工作部、綜合辦、團委負責人，宣傳干部、理論骨干和優(yōu)秀通訊員，公司黨委工作部全體人員60余人參加會議。
會議安排部署了興隆礦業(yè)公司2017年黨建宣傳思想重點工作和2017年共青團重點工作。在深入分析興隆礦業(yè)公司面臨的經濟形勢之后，從認清形勢，統(tǒng)一思想，增強戰(zhàn)勝各種困難的信心和決心;深入學習，學以致用，增強推動企業(yè)發(fā)展的責任感和使命感;壓實責任，主動作為，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心和緊迫感;高標定位，嚴細管理，增強黨團組織的凝聚力戰(zhàn)斗力;教育先行，強化引領，增強形勢任務教育的針對性;通力配合，主動服務，增強企業(yè)生存發(fā)展的強勁動力等六個方面，對各單位黨組織和廣大黨員干部、團員青年提出具體要求。
會議強調，要把學習貫徹落實好國家總書記系列講話和全國、全省黨建工作會議精神作為一項重要政治任務，用講話精神統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要牢固樹立改革意識、創(chuàng)新意識和發(fā)展意識;要不斷增強黨員干部的責任意識、大局意識和擔當精神;要緊緊抓住制約企業(yè)改革發(fā)展難點問題、干部員工關注的熱點問題、黨團建設中的突出問題，使黨建宣傳和共青團工作再出新舉措、再出新成績、再做新貢獻。
會議要求，廣大黨員干部和團青骨干要通過深化“兩學一做”學習教育，以及各單位開展獨具特色的黨團活動，引領廣大黨團員積極爭當“五個表率”，即在立足本職、勇挑重擔上作表率;在遵規(guī)守紀、廉潔自律上作表率;在團結協(xié)作、共謀發(fā)展上作表率;在崇尚實干、狠抓落實上作表率;在奮發(fā)有為、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)上作表率，團結帶領廣大員工推動改革發(fā)展任務的有效落實。
會議要求，各級黨組織要不斷豐富組織活動的內容和方式，不斷加強和改進黨的建設，不斷提升黨組織的領導能力和工作水平。要落實以黨建帶團建的工作責任，真正把黨建工作、團建工作放在心上、抓在手上、落實到行動上。要強化支部基礎工作，堅持“黨員活動日”、黨員學習培訓、團組織志愿服務等制度，把服務企業(yè)、服務群眾的工作落到實處。要落實管黨治黨和抓好共青團工作要求，突出政治引領和思想引領，著力解決黨團員在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，在生產、工作、學習和生活中發(fā)揮先鋒模范作用。要把提高企業(yè)效益、開展各種競賽、青年技術練兵活動，促進企業(yè)發(fā)展作為黨團工作的出發(fā)點和落腳點，推動黨團工作與生產經營深度融合，引導廣大黨員、團員青年在企業(yè)改革發(fā)展實踐中爭先進、做表率。
會議強調，要充分發(fā)揮黨組織、工會、共青團等部門工作優(yōu)勢，密切關注特殊困難時期員工思想動向和情緒反應，著力做好員工思想工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展;要深化精神文明創(chuàng)建工作，進一步發(fā)揮“道德講堂”宣傳人、教育人、感染人的作用，廣泛宣傳勞模、優(yōu)秀黨員、青年崗位能手等先進典型事跡，營造崇德向善的良好風氣，為企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展營造強大的正能量。
會議要求，要充分發(fā)揮黨組織領導核心、政治核心作用和在企業(yè)改革發(fā)展中把方向、管大局、保落實的作用，團結帶領全體員工，提振精神、凝心聚力，以更加堅定的信心、更加有力的舉措，更加扎實的工作，攻堅克難，全面完成2017年興隆礦業(yè)公司各項工作任務，以優(yōu)異的成績迎接黨的會議勝利召開。
范文共青團是中國共產黨領導的先進青年的群團組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是黨的助手和后備軍。小編今天為大家?guī)砉睬?.....
縣......
縣縣一3月20日，公司團委組織召開了2017年團青工作會，部署公司2017年團青工作，會議由團委書記朱永勝主持，黨群部負責人出席會議并作重要講......
區(qū)區(qū)一3月14日，共青團德城區(qū)委召開全區(qū)共青團工作會議暨“一學一做”教育實踐工作推進會，團區(qū)委全體機關干部、各鎮(zhèn)街團委書記、區(qū)直部......
市市一3月16日下午，2017年上海市體育局系統(tǒng)共青團工作會議在東方體育大廈召開。會議回顧總結了20xx年度局系統(tǒng)共青團工作，對2017年的工......
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇十二
11月8日，團縣委召開全縣共青團工作會議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)團委書記，各中心校、完職師團委書記，各企事業(yè)單位團委書記參加會議。
會議對年1-10月全縣共青團工作進行了總結，并對今年一年全縣團的重點工作任務進行了安排部署。
會議要求，一要做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要充分發(fā)揮青年人敢闖敢干的優(yōu)勢，針對創(chuàng)業(yè)青年實際需求，組織開展電商培訓及創(chuàng)業(yè)培訓，幫助青年解決各類創(chuàng)業(yè)難題。二要做好教育引導青少年工作。根據不同工作對象的特點，著重在創(chuàng)新引導方式、提升引導效果上下功夫。三要做好志愿服務工作。廣泛發(fā)動開展形式多樣的志愿服務活動，大力宣傳志愿服務精神和特色做法，擴大志愿服務的影響力。四要做好青少年公益工作。完善貧困學生的信息采集工作，以農村貧困家庭子女、貧困留守兒童、孤兒、單親家庭等為重點，加大“希望工程”資助力度。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇十三
辭舊迎新，繼往開來，xx年離我們而去，在離去的同時，迎來了xx年的春運工作，至此，我司根據國家改革委員會、交通部和省市交通主管部門對今年春運的部署和要求，為切實做好xx年春節(jié)運輸工作，努力實現“運輸安全，疏通及時，市場有序，優(yōu)質服務”的總體目標，全面完成上級布置的春運任務，取得良好的經濟效益和社會效益，在為期40天的春運工作當中，公司投入營運車輛70臺，總行駛里程為220萬公里，總運輸量為126375人次，營運總班次為8556次，其中廣線254次，加班127次，一般事故一次，死亡2人，事故頻率為0.56次/百萬公里，死亡率為1.12人/百萬公里。為此在今年的春運工作中給有關主管部門及市公司抹上了一道不光彩的陰影，有愧于上級領導，雖然發(fā)生了一起不應該發(fā)生的事故，但是我們在今年的春運工作中還是做了大量的工作。
一、健全組織機構。
春運安全工作是我們全年的工作基礎，春運前夕，公司專門成立了由行政一把手趙新華同志任組長，副經理＊＊同志任副組長，＊＊任組員的春運安全領導小組。根據道路、天氣變化情況，分別成立了冬季防凍、防滑領導小組和冬季護送小組、“三禁品”查堵領導小組，就今年的春運工作及安全管理工作進行精心的部署和安排，做到雙管齊下、層層落實安全責任制，分工明確，責任到人，做到誰主管、誰檢查、誰負責的原則，從而得以使今年的春運工作能夠有序的進行。
二、加大宣傳力度，提高全員對春運安全工作的意識堅持安全第一。
宣教領先是我們的'原則，牢固樹立安全第一的思想是我們的宗旨，為深入實際，防止麻痹大意的情緒出現，利用各種不同的形式，從講安全的角度出發(fā)。春運前夕縣公司召開了一次安委會和春運工作專題會議，并召開了廣大司乘人員會議，傳達上級有關部門對春運工作的會議精神，并特邀交警大隊的有關領導來我司進行春運安全工作宣傳及安全知識講座，促進春運安全工作的安全氛圍，利用早上出車會提醒大家把握機遇，創(chuàng)造安全效益和經濟效益，到會簽到率達90%以上，為把宣傳工作做到家喻戶曉，人人皆知，深入人心，懸掛橫幅標語五條，臨時標語50多條，墻報2次，短評3次，并利用廣播宣講春運工作知識和旅客乘車須知，以及司乘人員安全行車知識，站場安全檢查常識，特別是為了查找隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，查找、過問途中行車情況，做到以防為主，安全管理人員不分地點、不分時間、不講價錢、不怕犧牲自己的休息時間，找駕駛員談話，共談話30多人次，尤其是在我司2?3事故發(fā)生后，為吸取教訓，總結經驗，公司在春運繁忙的同時召開了安委會，對此事故作了進一步的分析，并召開駕駛員事故分析會，從而使后期春運工作能夠順利進行，形成文明駕駛、安全作業(yè)、努力完成春運任務。
三、強化管理，落實制度為克服以包待管。
只要經濟效益，不要安全效益的思想，使春運工作安全有序，實現了車輛、駕駛員有效的監(jiān)管，實施了一定的有效措施。首先是將參運車輛嚴格按照車輛技術標準進行分類，凡未達到一類車的一律不得參加春運，并強制停駛。二是嚴把駕駛員準加關，凡未經安機部門考核，簽發(fā)內部準駕證，從業(yè)資格證及xx年度有重大事故隱患的駕駛員一律不得參加春運。三是把好車輛技術狀況關，按照車輛管理條例和技術要求進行檢查，節(jié)前必須做一次二級維護保養(yǎng)，維護率達100%。四是堅持安全報班制度，凡安檢不合格的車輛一律不準報班，并強制修復，做到一絲不茍，做到有障不過夜，隨時維修，直到隱患徹底清除，檢查率達100%。五是堅持路檢路查，查車120多臺次，合格率達98%以上。六是加大保險力度，提高抗風險能力，無脫保漏保現象，投保率達100%。七是加大對“三禁品”的檢查力度，車站專門設立了“三禁品”檢查點2處，及流動檢查人員，真正做到了把“三禁品”堵在站外，確保了無意外事故的發(fā)生。xx年春運安全工作雖然處于被動狀態(tài)，但是也取得了一定的成績，吸取了更大的教訓，成績的取得全靠上級的指引和廣大員工的努力，但是離上級的要求還相差很遠，春運雖然結束了，安全工作是一個長久工程，值得我們去探討，摸索經驗，充分發(fā)揮有生力量，為今后的交通安全事業(yè)做出努力。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇十四
年3月10日，伊州區(qū)共青團召開2017年工作會議，會議由團區(qū)委副書記楊雪主持，區(qū)委常委海力前·吾甫爾出席會議并做重要講話。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團(工)委分管領導、團(工)委書記、社區(qū)(村)團支部書記、區(qū)直各單位團組織書記、新興團組織書記近百人參加會議。
區(qū)委常委海力前·吾甫爾以喜迎黨的大會和深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學總書記系列重要講話精神，特別是在第二次中央新疆工作座談會上的重要講話和視察新疆時的重要精神為主線，做出重要講話;以《五問維吾爾青年》為契機，充分強調民族團結的重要性;通過談到“青年的氣質決定城市的氣質”，鼓勵全區(qū)各族青年陽光、開放、進取、包容，樹立“四個意識”;要求基層團干部撲下身、沉下心、扎下根，努力引導和引領青年，增強自身素質，發(fā)揮青年主力軍作用。
會上，團區(qū)委副書記楊雪對2017年伊州區(qū)共青團重點工作細化方案并明確責任，解讀《團務知識匯編》、《伊州區(qū)共青團2017年工作要點》、《團建工作責任清單》等文件。要求各基層團組織進一步提升全區(qū)共青團規(guī)范化建設水平，落實“從嚴治團”的要求，進一步規(guī)范全區(qū)共青團基礎團務工作，增強基層團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，切實發(fā)揮基層團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇十五
同志們：
黨組織和黨員隊伍進一步發(fā)展壯大，目前已擁有14個黨支部(包括2個黨總支)，180多名黨員，黨建工作比較繁重和艱巨。特別是新形勢下如何進一步發(fā)揮黨組織政治核心作用、健全完善黨建工作體制機制、加強對黨員和領導干部隊伍教育管理等方面仍需要深入研究、不斷探索。剛才，薛享珣同志布置了“薦好書讀好書”活動，林杰同志代表集團公司黨委對創(chuàng)先爭優(yōu)活動作了部署，我十分贊同，希望大家抓好貫徹落實。下面，我就集團公司的黨建工作講三方面意見：
(一)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
根據市委和市國資委黨委統(tǒng)一部署，從3月開始，公司系統(tǒng)全面開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，系統(tǒng)7個黨支部(包括1個黨總支)，近130名黨員參加了此次學習實踐活動。在整個活動進程中，公司黨委周密部署、統(tǒng)籌兼顧，系統(tǒng)廣大黨員干部嚴格按照規(guī)定的步驟和要求，積極投身活動各項任務中，扎實推進學習實踐活動深入開展，取得了良好的成效?；顒又?，共征求到意見和建議25條，制定整改措施14條，解決各類難題和問題11個，廢除、修改、建立制度23個，完成調研報告7篇，發(fā)布信息報道35篇，印發(fā)簡報13期。這次學習實踐活動，使全系統(tǒng)廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求有了更深刻的理解，普遍受到了一次改造主觀世界、增強科學發(fā)展意識的鍛煉，思想觀念進一步解放，宗旨意識和責任意識明顯增強，全面貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性明顯提高，黨員隊伍素質進一步增強，黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯加強，在建立健全學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制上取得了新進展，學習實踐活動得到了上級部門及廣大職工群眾的好評。
(二)黨員的思想建設不斷加強。
20**，系統(tǒng)黨建工作注重發(fā)揮黨委理論中心組學習會的示范引領作用，積極指導與推動各單位廣泛開展黨員政治理論學習。一是落實學習制度。堅持黨委理論中心組學習和“三會一課”學習制度，圍繞黨的十七屆四中全會和《中共中央關于加強新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等黨和國家重大時政，以及市委市政府重大工作部署，組織黨員干部認真學習領會。二是拓展學習的平臺。利用公司網站、企業(yè)簡報、宣傳櫥窗等形式，開展各種學習。三是創(chuàng)新學習方法。通過專家宣講、座談交流、實地參觀等多種形式，不斷創(chuàng)新學習方法，增強學習的效果。七一前夕，各基層黨組織還開展了豐富多彩的紀念活動，溫州大橋、澤雅水庫、繞城公司、咪表公司、監(jiān)理公司等黨支部分別組織黨員和入黨積極分子前往中共遂昌支部舊址、臺州椒江大陳島、平陽省“一大”會址、福建“古田會議”舊址、江西井岡山等革命老區(qū)地參觀學習，進一步提高黨員干部政治思想覺悟。
(三)黨員干部隊伍建設得到強化。
一是加大黨員的發(fā)展力度。嚴格把好黨員發(fā)展中的培養(yǎng)、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)，把從生產一線優(yōu)秀員工中發(fā)展新黨員、提升黨組織活力作為重要工作，全年共發(fā)展黨員7人，確定入黨積極分子5人。二是加大黨員的教育力度。公司黨委積極組織人員參加市國資委舉辦的高級研修班、各類培訓班，同時還以邀請專家講座等方式，加強對黨員的政治理論教育和業(yè)務培訓。三是加大黨員的管理力度。以民主評議黨員為抓手，加強對黨員的管理與評議。全系統(tǒng)參加民主評議黨員126名，評出優(yōu)秀黨員13名，合格黨員113名。四是完善干部選用機制，提高選人用人公信度。在對幾個下屬單位班子成員的調整任用過程中，公司黨委堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人準則，突出群眾基礎和基層經歷，認真組織開展干部任用民主推薦，嚴格履行組織考察、任前公示等程序，干部選拔任用工作的科學化、民主化和制度化水平得到進一步加強，為公司又好又快發(fā)展提供了有力的組織保障。
(四)黨建工作載體進一步拓展。
一是深入貫徹落實市委市政府“139富民攻堅計劃”和“雙千結對共建文明”工作方案，加大幫扶力度，共投入慈善及扶貧資金60余萬元，被市委評為溫州市“共同跨越六大行動”先進單位，多人分別被評為“共同跨越六大行動”先進個人、“雙千結對共建文明”活動先進個人、“慈善一日捐”組織活動先進個人等榮譽稱號。二是抓好制度建設。出臺了《溫州發(fā)展公司內部審計程序規(guī)范》、《溫州發(fā)展公司投資管理辦法》等制度，對企業(yè)的財務管理、投資管理、工程項目管理等決策規(guī)則和程序作出了明確的規(guī)定，使公司內部形成“靠制度管理，按制度辦事”的機制。三是抓好企業(yè)文化建設。積極組織員工參加市級機關、市國資委舉辦的各項文體活動，特別是去年受市國資委委托，負責組建國資系統(tǒng)籃球隊參加市第十四屆運動會，先后戰(zhàn)勝行業(yè)系統(tǒng)內多支老牌勁旅，奪得季軍，展現了國資系統(tǒng)干部職工的良好精神風貌。四是抓好宣傳報道工作。積極報道公司三個文明建設成果，多篇信息稿件被《溫州日報》等主流媒體和市國資委網站采用，并被市國資委授予國資系統(tǒng)信息宣傳工作先進單位，對樹立企業(yè)形象起到了良好的促進作用。
(五)黨組織的政治核心作用更加明顯。
20**，公司系統(tǒng)各單位不斷適應建立現代企業(yè)制度的要求，完善健全工作機制，進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用。特別是在我們集團公司的整合重組中，地方鐵路公司、土地開發(fā)公司兩家單位通過充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保了重組工作平穩(wěn)有序進行，主要做法：
四是把充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用貫穿于重組全過程。在重組過程中，兩家單位的廣大黨員加強紀律性、保持先進性，真正做到在平時能看得出來、關鍵時刻能豁得出來，以自己的實際行動，支持企業(yè)重組，給廣大職工以信心和力量。通過這些工作措施，使得集團公司的重組工作順利進行。
面對金融危機影響持續(xù)、國內外經濟形勢嚴峻的宏觀環(huán)境公司黨委、經營班子在市委市政府和市國資委的正確領導下積極有為、沉著應對經營收入突破4億元大關;重大項目籌融資實現新突破成功籌到我市歷史上投資最大的基礎設施建設項目--沈海高速公路復線溫州段總額高達200多億元的金融機構授信批復;扎實推進高速公路運營體制機制改革創(chuàng)新;繞城高速公路北線實現順利通車;地方鐵路公司圓滿完成溫福鐵路、甬臺溫鐵路的資本金籌措和上劃任務;土地開發(fā)公司完成占補平衡造地項目近200畝保證了諸永高速、繞城高速、溫福鐵路等重點基礎設施建設的順利進行。這些成績的取得離不開各單位黨組織的共同努力離不開公司系統(tǒng)廣大黨員的先鋒模范作用。在此我謹代表公司黨委向在座的各位以及在公司各條戰(zhàn)線、各個崗位上辛勤工作的黨務工作者和全體黨員表示衷心的感謝!
(一)集團公司整合重組的重大意義。
目前，我市國企“多、小、散”的弊病較嚴重，與中央提出的國有經濟要向關系國計民生、國民經濟命脈和支柱產業(yè)集聚的要求有很大距離。為改變一狀況，市委、市政府于幾年前做出加快國企整合重組、優(yōu)化國有經濟結構布局的重要決定。據此，市國資委化大力氣對港口、能源、水利、交通、城建等板塊的國企進行了重點整合，我們集團公司的整合重組就是作為交通板塊整合的重頭戲，這次重組改制，對我們下步繼續(xù)深化改革、轉變機制、加快發(fā)展具有非常重要的意義。
1、集團公司整合重組是深入貫徹落實科學發(fā)展觀,服務我市經濟發(fā)展大局的具體體現。近年來，我市交通基礎設施建設步伐不斷加快，集團公司服從、服務于溫州經濟發(fā)展的大局,為我市交通基礎設施建設提供了強大的投融資平臺。集團公司整合重組是市委、市政府、市國資委加快結構調整,提升國有企業(yè)競爭力和抵御市場風險能力,確保國企平穩(wěn)較快發(fā)展所作出的一次重大戰(zhàn)略決策,符合黨中央、國務院深入貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現。
2、集團公司整合重組是整合國企資源,促進我市經濟社會又好又快發(fā)展的重要舉措。集團公司作為溫州市交通投融資平臺,成立以后將充分發(fā)揮自身的資源、市場、人才和競爭優(yōu)勢,迅速崛起為溫州市重要的交通投融資龍頭企業(yè)。溫州市委、市政府及市國資委站在戰(zhàn)略的高度,高瞻遠矚,大力支持此次重組,這既是溫州市加快轉變發(fā)展方式的一次具體實踐,又是整合國企資源,實現跨越式發(fā)展所把握的一次重大機遇。我們相信,集團公司的整合重組,在實現了國有企業(yè)強強聯手的同時,必將極大地推動我市社會經濟的長足發(fā)展。
3、集團公司的整合重組，是國企改革逐步深化的必然結果。建立現代企業(yè)制度，是國企改革的方向和目標，也是使我們的企業(yè)同市場經濟接軌的必由之路。如果企業(yè)的管理體制和運作方式不能符合市場經濟操作規(guī)范化、管理科學化的要求，將很難在市場中立足。這就要求我們必須把自身的優(yōu)勢集中起來，形成合力，不斷把國企做大做強，提高參與市場競爭和抗御風險的能力。從這個意義上講，對集團公司進行整合重組，也是國企深化改革、謀求更大發(fā)展的必然結果。
(二)新形勢下集團公司黨建工作的定位。
同志指出，黨建工作始終是國有企業(yè)獨特的政治資源，是國有企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是國有企業(yè)實現科學發(fā)展的關鍵因素。新形勢下，集團公司黨建工作如何適應市場經濟與現代企業(yè)制度的要求，有效發(fā)揮其獨特作用與優(yōu)勢，找準自身的工作定位是關鍵。
1、堅持政治核心作用不動搖。集團公司作為國有企業(yè)區(qū)別于其它類型所有制的企業(yè)，在于它傳統(tǒng)而獨特的政治優(yōu)勢，集中體現為集團公司黨組織發(fā)揮好政治核心作用。不把握這一基本特點，也就無從科學把握黨建工作的定位問題。落實黨組織的政治核心作用，關鍵要從健全完善企業(yè)領導班子入手，集團公司黨委將不斷加強系統(tǒng)下屬企業(yè)帶頭人隊伍建設。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選好配強下屬企業(yè)黨組織班子成員，重點要選好黨組織書記，把強化服務、推動發(fā)展作為基層黨組織領導班子履職的主要內容。同時，要把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用制度化、具體化，形成黨組織與公司治理結構職責明確、有機融合、運轉協(xié)調的領導體制和運行機制。
2、堅持發(fā)展主題不動搖。20**年，市國資委提出了“唱響發(fā)展主旋律，規(guī)范監(jiān)管新舉措”的工作主線，就是突出發(fā)展主題，把國企發(fā)展作為今年及今后一個時期的工作重心。同樣，黨的建設也要堅持發(fā)展主題，以發(fā)展凝聚人心，以發(fā)展提高黨組織的威信，把促進企業(yè)發(fā)展，保持職工隊伍穩(wěn)定，保證國資的保值增值作為檢驗黨建成效的標準。集團公司的黨建工作，要堅持融入中心、進入管理的思路，緊密圍繞企業(yè)經營管理這一中心，堅持把服務企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和切入點，做到圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展融為一體，形成雙方聯動互補、協(xié)調運作的良好格局，做到受歡迎、起作用，從而有效解決“兩張皮”的問題，把“政治優(yōu)勢”變成“發(fā)展優(yōu)勢”。
3、堅持基層基礎不動搖。堅持抓基層、打基礎，是新時期抓好黨建工作的關鍵所在。集團公司黨建工作定位，必須牢牢堅持基層基礎意識，做到工作精力在基層，載體重心在基層，作用發(fā)揮在基層，形象建設在基礎，黨建工作才能有著力點。堅持基層基礎意識，關鍵是發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過活躍黨支部的活動，發(fā)揮支部書記的模范帶頭作用，進一步落實黨建工作責任制，組織和帶領廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，集團公司的黨建工作才能有生機和活力。當前，特別要開展好爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產黨員活動，并同民主評議基層黨組織和民主評議黨員結合起來，促進基層黨建工作上水平。
今年，隨著集團公司的組建，各項業(yè)務的快速發(fā)展，黨組織和黨員隊伍的不斷壯大，我們也將引來更加艱巨的挑戰(zhàn)。必須清醒地認識到，當前我們的黨建工作還存在一些不適應、不符合的地方：如有的單位對黨建工作的地位和作用認識不到位，重經營輕黨建，黨建工作缺乏活力，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等等。這些問題，需要引起高度重視。面對新的形勢和新的任務，我們要深刻認識加強集團公司黨建工作的重要性和緊迫性。20**年集團公司黨建工作總體要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照黨的十七屆四中全會精神及市國資委黨建工作會議的要求和部署，以領導班子和領導干部隊伍建設為核心，以基層黨組織建設為重點，進一步明確載體，落實責任，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設各項工作，不斷提升黨的建設科學化水平，為持續(xù)推進集團公司又好又快發(fā)展提供有力保障。具體要做好以下幾方面的工作：
(一)以開展學習型黨組織建設為載體，加強企業(yè)黨的思想建設。
黨的十七屆四中全會明確提出了“打造學習型黨組織”的要求，中央、省委、市委把“深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動”作為當前加強黨的建設的一項重要工作來抓。市國資委專門成立創(chuàng)建學習型黨組織工作領導小組，并對此項活動作了專門部署，各單位要將其作為創(chuàng)建學習型企業(yè)的一個重要著力點，結合實際，有效開展創(chuàng)建工作。要開展一些符合實際，與企業(yè)文化相銜接的創(chuàng)建活動。積極開展“薦好書讀好書”活動，爭取在系統(tǒng)上下形成人人學習的理念，終身學習的理念，團隊學習的理念，知識共享的理念，突破發(fā)展瓶頸的理念，系統(tǒng)思維的理念，進一步理清發(fā)展思路，明晰發(fā)展方向，指導發(fā)展實踐。
(二)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷增強黨組織活力。
剛才林總已經作了動員部署，這里再強調一下的是各單位要抓緊研究制定實施方案，根據各單位自身的工作實際和行業(yè)特點，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，要注意把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與爭創(chuàng)“四強”(政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強)黨組織，爭做“四優(yōu)”(政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu))共產黨員活動結合起來，讓“四優(yōu)四強”活動更有豐富內涵和生動的實踐性。
(三)切實發(fā)揮民主集中制優(yōu)勢，加強黨建制度建設。
要認真按照十七屆四中全會提出的“以健全民主集中制為重點加強制度建設”的要求，切實推進黨建工作的規(guī)范化和制度化建設。要進一步建立健全機制，切實發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的政治核心和決策作用，落實黨組織對企業(yè)重大決策的報告制度，健全黨的領導機構的決策失誤糾錯機制和責任追究制度。同時，要進一步提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和堅定性，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，全過程參與企業(yè)重大事項決策，抓好“三重一大”決策制度的落實。要健全完善黨建工作責任制，把黨建工作與其他工作一起部署、一起檢查、一起考核，切實做到重視到位，責任到位，落實到位。各黨組織負責人要切實擔負起第一責任人的職責，抓好黨內各項工作制度的落實，深入查找存在的突出問題，制定加強和改進的方案、措施，并做好督促檢查，積極探索企業(yè)黨建工作新路子。
(四)著力加強人才隊伍建設，努力打造一支高素質的經營管理者隊伍。
人才是推動公司做大做強、實現健康可持續(xù)發(fā)展的根本力量，加強人才隊伍建設始終是公司堅定不移的工作方針。要進一步重視人才隊伍的培訓工作，有計劃組織黨員干部和基層業(yè)務骨干開展政治理論、政策法規(guī)、專業(yè)技術和企業(yè)管理培訓，要牢固樹立終身學習的思想，堅持學以致用，注重理論指導，切實提高自身素質和能力。各黨組織要積極做好黨員發(fā)展工作，把各類業(yè)務骨干培養(yǎng)發(fā)展成黨員，把青年職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來，同時要關心愛護，暢通其成長渠道。要在集團公司系統(tǒng)內進一步加大黨員干部的交流力度，積極探索選人用人的新機制，形成注重品行、崇尚實干、群眾公認的用人導向，努力打造一支高素質的經營管理者隊伍。
(五)切實加大力度，不斷推進黨風廉政建設。
認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，要加強對企業(yè)決策、財務管理、物資采購、工程招投標、項目建設和選人用人等重點領域的監(jiān)督;強化經濟責任審計，認真貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，深入開展黨規(guī)黨紀教育、典型示范教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力;堅持從嚴治企，加強紀檢隊伍建設，進一步強化培訓，提高業(yè)務水平和工作能力。
同志們，加強和改進集團公司黨的建設，是一項光榮而艱巨的政治任務。我們要全面貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅定信心，乘勢而上，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎扎實實做好黨的建設各項工作，不斷取得新成效、開創(chuàng)新局面，為實現我市國有經濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻!
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇十六
3月28日，湖南省桃江縣20xx年全縣共青團工作會議在縣委老干局召開。會議全面總結了20xx年工作，研究部署了20xx年工作任務。組織部副部長吳建軍出席會議并講話，團縣委書記魯定紅作。
20xx年，在縣委的堅強領導和團市委的正確指導下，全縣各級團組織緊緊圍繞黨政中心和“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局，不斷增強政治性、先進性、群眾性，求真務實、開拓創(chuàng)新，獲評益陽市20xx年度共青團工作紅旗單位，團的各項工作和建設取得了新的成績。組織各類志愿服務活動1200余次，舉辦了“我與小樹共成長”親子植樹、慶五四“青春贊歌”文藝晚會、慶六一“紅領巾相約中國夢”等一系列活動，全年由團縣委聯系資助特困學生66名，資助金額30.4萬元，由各級團組織或團屬社會組織資助中小學生150余名。
吳建軍對全縣共青團工作取得的成績給予充分肯定，他強調，團的干部必須心系廣大青年，深深植根青年，充分依靠青年，一切為了青年，做青年友，不做青年“官”;要深入走進青年，了解青年所思所想、所急所需，幫助青年解決新困難和新問題;要緊緊圍繞桃江縣創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生縣城的總體目標和要求，引導和組織團員青年積極投身文明衛(wèi)生創(chuàng)建和環(huán)境保護等活動之中，動員志愿者力量全面參與創(chuàng)建，在全縣上下營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
會議特別邀請灰山港鎮(zhèn)團委書記、鸕鶿渡鎮(zhèn)團委書記、縣地稅局團委書記暢談了。
分享了工作經驗。同時表彰了20xx年度共青團工作先進單位和先進個人;就20xx年度“身邊好青年”“雙紅雙優(yōu)”評選、“團代會籌備工作”“村團組織換屆”工作進行了業(yè)務培訓。
3月23日至24日，黑龍江省共青團“青年之聲”建設“四個融合”工作推進會在哈爾濱召開。團省委書記李豪巖出席會議并講話，團省委副書記王淑濱主持會議并參加分組研討。會議在全面總結上一階段全省共青團“青年之聲”工作總體情況、總結交流典型經驗的基礎上，查找分析工作中存在的問題，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，明確了下一階段“青年之聲”建設“四個融合”工作的總體方向和具體任務，必將推動全省共青團“青年之聲”工作向縱深發(fā)展。
李豪巖指出，青年之聲”建設作為全省共青團工作的重中之重，始終堅持高起點謀劃、高標準布局、高規(guī)格推進。各級團組織狠抓機制建設，各級平臺運營水平得到提升;注重提升能力，直接服務青年的工作品牌初步樹立;主動設置議題，直接引導青年的成果逐漸顯現;加強宣傳推廣，“青年之聲”的知名度和影響力得到提高;拓展網絡覆蓋，為推進“網上共青團”建設奠定了基礎。自該項工作啟動以來，全省13個市(地)、農墾、森工、128個縣(市、區(qū))、38所高校、9家國有大型企業(yè)的“青年之聲”平臺已全部開通并實現穩(wěn)定運行，全省“青年之聲”互動社交平臺總訪問量達3.48億次，共接到青年留言提問65.8萬條，全省團干部和專家團隊共回應答辦青年提問71.9萬次，獲得點贊58.4萬個。全省各級團組織切實發(fā)揮“青年之聲”互動社交平臺的重要作用，著力打造“青年之聲”工作品牌，努力建設青年身邊24小時不下班的“網上共青團”，“青年之聲”工作取得了階段性進展。
李豪巖強調，全省各級團組織和廣大團干部要深入理解、深刻領會，堅定“四個融合”發(fā)展方向，集中智慧和力量，采取切實有效措施，推動“青年之聲”實現四個融合。要發(fā)揮典型帶動的作用，善于發(fā)現典型、注重培養(yǎng)典型、充分用好典型，用典型來指導和帶動“青年之聲”“四個融合”工作開展。要運用項目化的手段，進行項目化設計、實施項目化推進、開展項目化考評，讓“青年之聲”“四個融合”由“軟任務”變成“硬指標”。要探索社會化的路徑，不斷提升“青年之聲”的社會影響力，深入挖掘社會資源和力量，積極運用社會化手段。要采取扁平化的方式，實現資源配置扁平化、信息傳遞扁平化、工作推動，真正把“青年之聲”建設“四個融合”工作抓緊抓實。
李豪巖要求，要增強責任意識、學習意識、創(chuàng)新意識、競爭意識，以從嚴治黨高標準、嚴要求，全面從嚴治團，進一步堅定逢山開路、遇河架橋的決心和勇氣，保持咬定目標不放松的韌勁和定力，堅持付出更多的汗水和努力，切實在狠抓推進上做文章，在真抓實干中下功夫，探索建立推進向縱深發(fā)展的各種保障措施，以實際行動確保“青年之聲”“四個融合”工作取得實效、落到實處。
會議期間，與會人員聽取了團齊齊哈爾市委、團大慶市委、東北農業(yè)大學團委、哈爾濱師范大學團委、團哈爾濱市道外區(qū)委、團牡丹江市穆棱市委6個單位的典型發(fā)言，圍繞“青年之聲”建設“四個融合”工作的工作規(guī)劃和意見建議進行了分組研討。會后，特邀團中央網絡影視中心黨委常委、副主任,“青年之聲”綜合服務辦公室副主任藺玉紅為與會人員做《“四個融合”：“青年之聲”的時代擔當與縱深發(fā)展》的輔導報告，并進行了“青年之聲”工作案例解析分享。
團省委書記班子全體，團省委機關各部室負責同志、具體負責“青年之聲”工作的干部，各市(地)、農墾、森工、縣(市、區(qū)、局)，部分高校、企業(yè)團委主要負責同志、分管班子成員和“青年之聲”工作具體負責人，共計300余人參加會議。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇一
青年朋友們，同志們：
今天我們在這里召開xx年青年工作暨共青團工作會，總結xx年工作，表彰先進，部署安排xx年工作，會議開得很好。這次會議對于各級團組織和廣大團員青年總結成績，總結經驗，查找不足，進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，明確目標，在科學發(fā)展做強新征程中建功立業(yè)，具有重要意義。
xx年,集團公司各級團組織注重工作創(chuàng)新，強化自身建設，狠抓工作落實，團的各項工作取得了新的進展。堅持開展多種形式的思想政治教育和形勢任務教育，提高青工政治素養(yǎng)，增強了對青工的思想引領能力；堅持融入中心工作，營造企業(yè)發(fā)展共識，開展青工網上練兵、金點子大賽、“青安杯”競賽和“五小”競賽等活動，引導青工在服務企業(yè)發(fā)展建設和生產經營中建功成才，增強了廣大青工的創(chuàng)新創(chuàng)效能力；堅持開展青年博客大賽、單身青年聯誼、青工職業(yè)發(fā)展引導和多種文體活動，服務青年多元化需求，增強了企業(yè)和團組織的凝聚力。共青團工作呈現出很強的影響力、帶動力和戰(zhàn)斗力。集團公司黨委充分肯定共青團一年來的工作和成績。在這里，我代表集團公司黨委向受表彰的先進集體、個人、向廣大團干部和團員青年、向關心、支持共青團和青年工作的各級領導表示崇高的敬意和誠摯的慰問！
剛才，作了個很好的報告，希望大家結合工作實際認真貫徹落實。下面，對xx年共青團和青年工作提幾點要求：
一、抓好形勢任務教育，團結帶領廣大青工為企業(yè)改革發(fā)展和生產經營做貢獻。
在工作會和職代會上，集團公司明確了期間加快發(fā)展方式轉變、“不拼規(guī)模做特色”的總體思路，確立了把建設成為中西部地區(qū)具有較強帶動力、影響力和競爭力的優(yōu)質精品鋼基地的奮斗目標，安排部署了今年的工作任務。新的目標和任務，為各級團組織和廣大團員青年發(fā)揮作用，施展才華，在企業(yè)加快發(fā)展同時快速成長，提供了難得的機遇和平臺。各級團組織和廣大團員青年要明確職責，找準定位，創(chuàng)新工作，務求實效，努力為實現規(guī)劃目標，全面完成今年各項工作，取得開局之年新勝利，做出新的貢獻。
要搞好形勢任務教育。一方面要看到集團公司面臨的內外部環(huán)境十分復雜和嚴峻。我們既有鋼鐵行業(yè)產能過剩、原燃料價格攀升、出口困難、成本高企、價格不穩(wěn)的大環(huán)境挑戰(zhàn)，又有項目建設與生產經營交叉進行以及資金籌措、成本控制等方面的壓力。另一方面也要看到，地處中原，在國家西部大開發(fā)、中部崛起、中原經濟區(qū)建設中區(qū)位優(yōu)勢明顯。特別是**省規(guī)劃更是對提出了推動優(yōu)質鋼建設、成為中西部重要鋼鐵基地的要求?？梢哉f，挑戰(zhàn)與機遇并存，但從總的趨勢分析，我們仍處于大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期。各級團組織要教育廣大青年正確認識面臨的形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，凝聚求變圖強的合力，切實把團員青年的思想和行動統(tǒng)一到加快發(fā)展，做強上來，統(tǒng)一到努力完成集團公司安排的各項工作任務上來。要增強責任感和使命感。發(fā)展，做強，是歷史賦予我們這代**人的神圣使命，也是我們賴以生存的基礎。廣大團員青年要進一步強化責任意識，自覺地把自己的理想與前途和命運緊密聯系在一起，把自身的發(fā)展與發(fā)展有機地統(tǒng)一起來，立足本職崗位，將責任具化為任務，將責任落實到行動上，把職責范圍內的工作做得更好、更優(yōu)、更有成效。要圍繞中心工作，找準工作的切入點和突破口，發(fā)揮生力軍作用。各級團組織要緊緊圍繞集團公司工作部署，創(chuàng)新工作載體，拓寬工作渠道，豐富工作內容，繼續(xù)開展好青工網上練兵、職業(yè)技能大賽、導師帶徒等活動，著力提升青工的崗位技能；繼續(xù)抓好節(jié)能降耗、降本增效合理化建議、青年金點子大賽和“五小”競賽活動，著力提升青工的創(chuàng)新創(chuàng)效能力；繼續(xù)搞好“青安杯”競賽和青年安全文化活動，提高青工安全意識，消除事故隱患，著力提升青年安全工作水平；繼續(xù)做好青工思想疏導工作，理順情緒，化解矛盾，著力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。通過卓有成效的工作，充分發(fā)揮青工的積極性和創(chuàng)造性，為科學發(fā)展、做強貢獻力量。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇二
加強團的基層組織建設和基層工作，一靠制度條件，二靠工作內容設計，三靠干部隊伍，需要形成工作的整體性，既要充分依靠黨建的有力帶動，也要發(fā)揮團組織自身的主動性、創(chuàng)造性。目前，黨中央書記處已經原則同意，我們已與中組部協(xié)商一致，爭取在今年適當時候召開全國性的黨建帶團建工作會議。
2.扎實深入推進教育引導青年工作。中央再次強調，引導青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，是共青團的根本任務、戰(zhàn)略任務。對于引導青年工作，我們既要堅持長期以來各級團組織廣泛開展的豐富多樣的宣傳教育活動，看到正面引導取得的積極成效;又要清醒地看到引導工作中存在的問題和不足：一是針對性不夠，有時大而化之、說空話套話，只觸及表面、不觸及深層次思想問題;二是適用性不強，引導的路徑、載體和方式與當前青少年思維方式和認知特點相脫節(jié)，特別是在互聯網、手機等新媒體領域明顯落后;三是普遍性不夠，思想引導工作沒能有效影響廣大普通青年;四是大家普遍反映團干部的意識形態(tài)工作能力需要加強。針對這些問題，當前要重點解決引導方法的問題，努力使內容與形式實現高度統(tǒng)一，切實增強思想認識的針對性、傳播方式的適用性、工作對象的普遍性。
一是要堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導廣大青年，廣泛深入開展好“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動，保持正面聲勢，注重培養(yǎng)青年骨干。在廣大青年中廣泛開展中國特色社會主義理論體系教育活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀。要突出青少年愛國主義教育活動的時代性、普遍性和實踐性，抓住上海世博會、廣州亞運會等契機，加強對廣大青少年的思想引導。要始終抓好青年骨干的教育培養(yǎng)，深入開展青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，努力引導大學生骨干和各級團干部深刻理解、牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念;引導各級青聯委員和團組織聯系的各類青年組織成員等青年骨干真正理解和認同中國特色社會主義道路。
二是要進一步加強青少年民族團結教育。團中央專門成立了青少年民族團結教育領導機構，指導和推進全團開展好青少年民族團結教育工作。我們要深入開展調查研究，準確把握各族青少年特別是民族地區(qū)青少年的民族團結觀念和法制意識狀況，增強教育工作的針對性。要積極開展豐富有效的青少年民族團結教育和法制宣傳教育活動，注重加強各民族青少年之間的交流，努力在各民族青少年中營造熱愛祖國、互相幫助、共同進步的濃厚氛圍。
三是要大力加強未成年人思想道德建設。要按照中央關于加強未成年人思想道德建設的要求，進一步落實好中央〔20x〕8號文件精神，深入學習貫徹x賀信精神，在少年兒童中廣泛開展爭當“四好少年”、手拉手等活動，通過編寫和傳唱兒歌、童謠、創(chuàng)作動漫作品等方式，使廣大少年兒童從小養(yǎng)成良好道德習慣，培養(yǎng)對黨和社會主義祖國的樸素感情。
四是全面開展分類引導青年工作。各級團組織要深入總結、提煉和推廣試點工作的做法和經驗，在全團推開分類引導青年工作。關于分類引導工作，我再強調四點：
第一，要明確合理的引導目標。要善于把總目標分解成不同類別、不同時期、不同階段的分目標。要注重三個結合：一是引導青年堅持愛國主義、社會主義和黨的領導的統(tǒng)一，使他們理解近代以來中國社會進步發(fā)展的歷史邏輯;二是引導青年把民族精神與時代精神相結合，使他們理解在全球化背景下快速發(fā)展的中國與世界的關系;三是引導青年把個人成長與社會責任相結合，使他們在快速發(fā)展變革的環(huán)境中處理好個人與社會的關系。
第二，要找到青年思想意識關鍵點。每一個目標的引導過程都會遇到一些具體的思想意識關鍵點。我們不僅要找準針對總目標的思想意識關鍵點，還要找準分目標的思想意識關鍵點。在分類引導青年試點工作中，我們發(fā)的8萬多份問卷涉及到很多思想問題，都是非常具體的困惑。只有找準這些困惑甚至是錯誤認識，我們才能夠增強引導青年工作的針對性。
第三，要確定引導的核心思想內容。在找準關鍵點的基礎上，要確定引導的核心思想內容。團中央對引導青年工作大綱進行了完善，已經中宣部批準。這個大綱就是要解決好引導工作的思想內容，要有理論、有邏輯、還要與現實相結合。需要特別注意的是，各級團組織在把握引導的核心思想內容過程中，既要注意尊重青年的思想認識，還要敢于跟他們的錯誤觀點作針鋒相對的思想交鋒，努力使他們認同黨團組織的思想主張。
第四，要善于找到有效的方式來傳播思想準則。不要以為掌握了真理，真理就自然會被所有人接受，必須要有一個有效的傳播方式。我們既要看到真理本身的魅力，又要看到感情、信任、友誼在真理傳播中的重要力量，還要注意藝術、時尚、情感元素在傳播重要思想準則中的作用，充分運用動漫、音樂、歌曲、視頻、網絡、手機等新媒體手段，使我們的核心思想內容真正在青少年中入腦入心。當前，特別要高度重視新媒體的重要作用，注重在網上輿論引導中發(fā)揮積極作用，團中央將建立新媒體傳播中心。
3.進一步抓好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我們要認真貫徹中央經濟工作會議精神，圍繞實現經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的目標，繼續(xù)把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為服務黨政工作大局、服務青年發(fā)展、支持基層工作的重要切入點和載體。
在就業(yè)技能培訓工作上，我們面臨的主要問題是在保證數量的同時，如何適應經濟結構調整的需要，加強培訓與崗位銜接的問題。要在保持一定培訓規(guī)模的基礎上，把青年的需求信號和企業(yè)用工的需求信號結合起來，重點面向進城務工青年開展有勞動用工計劃的“訂單式”培訓。要選擇對進城務工青年需求量較大的行業(yè)，用2年時間分期分批對20萬進城務工青年實施與用工崗位相銜接的技能培訓。要進一步開展好青年文明號、青年崗位能手等全團優(yōu)秀品牌活動，切實增強各條戰(zhàn)線青年的職業(yè)精神和職業(yè)技能。要在大學和中職學校積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，引導學生形成客觀、理性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念。
在建設就業(yè)見習基地工作上，我們要注重加強兩個方面的工作：一是注重見習崗位與見習人員的對接，二是注重在見習過程中，使見習人員進一步認識到一定的就業(yè)技能和經驗的積累對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支撐作用。要在保持見習基地數量不斷增長的基礎上，積極拓展見習基地與青年聯系的路徑、渠道和載體，特別是地市一級團組織和高校團組織要著力做好信息匯集、協(xié)調對接等方面的工作，縣級團組織要把就業(yè)見習基地作為重要的工作載體。
在小額貸款工作上，關鍵是要解決好進一步推進擔保方式創(chuàng)新、信用建設、金融知識普及、形成“面”上工作態(tài)勢的問題。全團要進一步落實團中央與銀監(jiān)會聯合出臺的文件，使擔保方式創(chuàng)新實實在在地成為創(chuàng)業(yè)青年解決資金瓶頸的有效途徑。在農村，要鞏固與農信社等金融機構的合作，在總結去年試點經驗的基礎上，拓展與農行的合作。在城市，要積極推進與郵政儲蓄銀行的合作，拓展與城市商業(yè)銀行的合作。要進一步擴大小額貸款的覆蓋面，力爭使貸款數量和人數都超過去年。
在創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會問題上，要充分認識到，做好促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，需要穩(wěn)定的資金支持，需要穩(wěn)定的募集資金的社會化動員載體，需要突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)的旗幟。當前，要重點解決工作力度、工作落實問題，努力使基金會成為支持全團就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要品牌。
在青年創(chuàng)業(yè)國際計劃(ybc)上，要抓住其標準化、專業(yè)化、可復制的特點，在擴大數量上下更大的氣力，在更多具備條件的城市建立項目辦公室，培養(yǎng)更多的青年創(chuàng)業(yè)帶頭人。
4.深化維護青少年合法權益工作。重點要抓好兩項工作：一是要切實履行好作為中央綜治委預防青少年違法犯罪工作領導小組辦公室的職責，努力在研究把握問題青少年和閑散青少年思想狀況、有效預防青少年違法犯罪工作中取得實效。二是要推動深化“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，團中央、省、地市三級團委都要開展這項工作。這項工作能否做好，關鍵要靠我們深入調查研究和對涉及青少年重大社會問題的整體把握。
5.進一步加強團干部隊伍建設。各級團組織特別是團的領導機關要按照中央的要求，努力加強團干部的成長觀教育，帶出一支高舉旗幟、堅定信念，踐行宗旨、心系青年，吃苦耐勞、勇挑重擔的團干部隊伍。
第一，要加強團干部的黨性鍛煉。一是要自覺做到忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年，不斷增強為黨做好青年群眾工作的責任感和使命感，心無旁騖干事業(yè)，求真務實抓工作。二是要堅持深入基層、深入青年，敢于碰難題、找難事，在狠抓基層的過程中進一步強化與廣大普通青年的血肉聯系，集中力量解決關系共青團事業(yè)發(fā)展的根本性、戰(zhàn)略性問題。三是要強化政治意識和大局觀念，自覺用黨內政治生活標準來嚴格要求自己，自覺在思想上、行動上同黨中央保持一致，始終從黨和國家工作大局、全團的工作大局出發(fā)去謀劃、部署和推進工作;認真貫徹民主集中制，堅持黨組議事規(guī)則，用好工作選擇權。四是要勇于開展批評與自我批評，對存在的問題敢抓敢管，切實履行好協(xié)管職能，堅決克服團內生活庸俗化的現象。
第二，要狠抓團干部作風。黨中央書記處多次強調，要進一步加強團干部作風建設。最近，中央下發(fā)了《關于進一步從嚴管理干部的意見》，團干部要認真貫徹執(zhí)行。團中央正在研究有關加強團干部管理的措施，各級團組織也要認真貫徹落實。要堅持通過工作抓作風，繼續(xù)從增強黨性修養(yǎng)、選派團干部下基層、要求團干部敢碰難題和倡導批評與自我批評風氣四個方面加強團干部作風建設。
第三，要抓好團干部的學習。黨的x屆四中全會提出了“建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平”的要求。團干部隊伍相對比較年輕，加強學習是一項重要而緊迫的任務。我們要充分認識到，學習能力是年輕干部能力結構中非常重要的能力，也是判斷干部潛力的重要標志;團的工作涉及面廣，如果沒有合理的知識結構，很難開展好工作。同時還要清醒看到，目前團干部隊伍中忙于應酬、疏于學習的現象是比較普遍的。因此，各級團組織要按照建設成用馬克思主義中國化最新成果武裝的學習型團組織的要求，通過團的領導班子集體學習、團干部學習交流活動、教育培訓、調查研究等方式，特別是團干部要注意結合工作實際、利用業(yè)余時間主動自學，補充必要知識，深入研究問題。由于學習原因導致年輕干部素質上存在的差異，短期內并不明顯，但長期來看就會非常明顯。
第四，要注意逐步完善團干部結構。中央多次強調，在用人導向上要重視基層，注重加強從一線選拔使用干部，并制定出臺了《20x—20x深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，對優(yōu)化干部結構做出了硬性規(guī)定。目前，團的各級領導機關中都不同程度地存在著干部結構問題。團的各級領導機關要嚴格按照中央關于年輕干部培養(yǎng)選拔的要求，堅持正派、有能力、狀態(tài)好、經歷合理崗位鍛煉、有潛力的用人標準，把機關內部競爭上崗與面向基層選拔干部相結合，逐步完善機關干部隊伍結構。同時，要努力為機關干部創(chuàng)造到基層工作的機會。
此外，我們要認真做好全團其他重要工作，特別是全團重大優(yōu)秀品牌工作。今年是全國青聯、全國學聯、全國少工委的換屆之年，我們要認真做好相關籌備工作。今年還將舉辦上海世博會和廣州亞運會，我們要認真總結多年來開展青年志愿者行動的經驗，特別是借鑒北京奧運會、殘奧會志愿者工作的經驗，注重與擴大團組織的影響力相結合，精心組織，周密安排，為上海世博會和廣州亞運會的順利舉行作出積極貢獻。同時，我們還要按照既定工作部署，廣泛深入推進希望工程、保護母親河、大學生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動、“挑戰(zhàn)杯”科技競賽、與港澳臺青少年交流和青少年國際交流等工作，不斷增強活動的社會影響力和吸引力。
以上是團中央書記處對于去年全團重點工作情況的總結和今年工作的總體思路，請大家結合學習貫徹黨中央書記處重要指示和王兆國同志重要講話精神進行討論。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇三
春運自1月25日開始，于3月5日結束。據初步統(tǒng)計，春運40天，全司共運送旅客167365人次，同比增長5，開行班次12081趟，其中省際加班包車152趟，地際縣際加班290趟。春運總收入470萬元，同比增長110萬元，增長率為30，其中：廣線運送8829人次，同比減少4，收入260萬元，同比增長40萬元，增長率為20，；株洲、長沙線運送10020人次，同比增加4378人次，增長率為77，收入829048萬元，同比增加39萬元，增長率為87；快巴收入42萬元，同比增加15萬元，增長率為55。全司職工在各級主管部門的正確領導下，在公司班子的帶領下，開拓進取，扎實工作，精心組織，注重安全，提高服務，實現了旅客“安全、及時、有序、優(yōu)質”的目標。招攬收入及旅客發(fā)送量均突破春運歷史最高紀錄，取得了春運會戰(zhàn)的輝煌勝利。今年春運工作的特點：
1、由于火車在＊＊站不停，今年總體客源比去年要好，特別是長沙、＊＊方向的旅客流量明顯增多。
2、客流基本平穩(wěn)，客流期長，但逢雙日明顯比逢單日增多。
3、客流流向地趨于多樣化，前往浙、閩、晉、上海的旅客流增多。
4、運力比去年有所減少，如廣線從去年的29臺980座下降到今年的22臺820座，在春運高峰期給旅客運輸帶來了一定的壓力。
5、票價穩(wěn)定且有較大幅度的增漲，如廣線節(jié)后票房平均售價比去年增加90元，長沙、＊＊等線路票價都比去年有所增長，對今年春運的營收創(chuàng)紀錄起到了至關重要的作用。
6、節(jié)后天氣不理想，不是下雪就是陰雨天氣，如節(jié)后12天內一共有3個雪天，7個陰雨天，才有2個晴天，相比之下去年節(jié)后12天內晴天占8個，雨天只有1個，所以今年持續(xù)低溫多雪多雨的天氣給旅客運輸工作帶來較大難度，一定程度上也影響了春運工作。
在市場競爭激烈情況下，今年的春運工作取得這樣的成績，我們主要做了以下幾點工作:。
一、未雨綢繆，充分準備。
春運是一項千頭萬緒的工作，如果不經過科學謀劃、充分準備，倉促上陣只會導致一敗涂地。為此我們在春運開始之前，及早動手，在加強領導、落實制度、思想動員等方面做了周密細致的準備工作，為開展好春運工作打下了良好的基礎。
1、加強領導。成立了以經理＊＊為組長，書記＊＊為副組長，＊＊、＊＊、＊＊、＊＊為組員的“春運工作領導小組”，下設辦公室，＊＊同志兼任辦公室主任，領導小組負責組織指導分公司x年度春運工作，分工明確，責任到人，同時還成立了“春運安全領導小組”、“三禁品檢查領導小組”、“春運運力組織調配中心”，設立了晝夜值班電話，小組成員輪流值班，并規(guī)定手機必須24小時開機，隨時保持聯系。
2、落實制度。為使整個春運工作有序依規(guī)進行，公司多次召開各二級單位班子會議，反復討論春運期間的各項規(guī)章制度，最后出臺了一套包含安全管理、服務管理、車輛管理、運輸管理、勞動紀律與衛(wèi)生管理、財務管理的春運管理方案，改變了以往春運那種無規(guī)可依、管理不到位,到處打亂仗的局面。
3、思想動員。一年一度的春運不僅為我段帶來了滾滾的客源和財運，也增加了安全生產和運輸組織的難度，可以說春運在全年運輸生產中是一場大仗，也是一場硬仗。特別是今年春運作為十六屆四中全會后的第一個春運，具有不同尋常的政治意義。要打好春運攻堅戰(zhàn)，首先要提高干部職工的思想認識，讓全體干部職工都充分認識到春運的重要意義。因此，我們在元月21日召開了全司春運動員大會，進行宣傳發(fā)動，把春運要求和措施講給職工，引導干部職工把思想和精力集中到春運工作中來，從轉變干部職工思想觀念、強化服務意識入手，開展了“效益從何而來”的大討論，通過擺事實、講道理、算細賬、講效益，使廣大職工充分認識到春運工作的重要意義。
二、細化分工，定崗定責。
為把春運工作落到實處，發(fā)揮每個職工的主觀能動性，我們對從公司領導到基層職工的每個人都進行了明確的分工和布置，責任到人。首先分公司。從大年初二起，＊＊經理、＊＊書記、＊＊、＊＊副經理等春運領導小組成員就來到了車站這個生產第一線，詳細詢問春運情況，一起討論春運形勢，研究對應措施，同基層職工戰(zhàn)斗在一起，在他們的指導協(xié)調下，形成了指揮靈活、聯絡暢通的春運組織網絡，為春運組織的“平穩(wěn)有序”提供了堅實的管理基礎。其次各二級單位特別是車站根據各自的工作特點召開了會議，對下面每個職工都作了分工布置，強化責任，并隨時觀察監(jiān)督工作情況，發(fā)現問題，及時處理和糾正。同時為保證春運高峰期間旅客安全、順利、方便、舒適的乘車出行，本著“機關圍著現場轉，全力以赴保一線”的原則，組織機關人員到生產第一線協(xié)助工作，同一線職工同甘共苦，為旅客服務，如公司財務科的李杰同志，每天堅持為票房準備零錢，按時收款，隨叫隨到，一分不差的收取了票房春運二百多萬的票款。
春運期間，全司職工齊心協(xié)力，發(fā)揚企業(yè)主人翁精神，在自己的職責范圍內努力工作，獻出了自己的一份熱情和力量，為奪取春運的.最后勝利做出了自己的貢獻。
三、精心組織，周密部署。
今年春運客流量大，民工流、學生流、探親流、旅游流四流合一，疏運任務繁復，再來省內客運量呈上升趨勢，客流量增加，運力緊張，站場內人來車往，情況復雜，針對這種情況，在＊＊經理的帶領下，主管站場的＊＊書記和主管運力調配的＊＊副經理堅持每天和車站領導碰頭，互通情報，研究對策，主要采取了如下幾點措施：
一是成立春運運力應急小組，由分公司分管副經理任組長，站長任副組長，車站班車成員及調度、班級長為成員，組長負責運力應急安排的全面工作，聯系調配應急車輛，副組長負責運力應急發(fā)班的具體實施，車站班級成員及班級長負責運力情況的分析收集匯報，調度負責運力清理，安排班次工作。車站制作了“春運車輛運行表”、“春運加班包車情況表”等圖表，并張貼在辦公室內，便于隨時查詢統(tǒng)計，在發(fā)現車輛運力不夠的情況下，迅速想辦法調配車輛應班，并廣泛發(fā)動職工調配運力。
二是采取新措施、新辦法來解決省內班線像長沙線客流激增的問題，如由原來預售三天的票改為可以預售七天的票，既能緩解運力又可以增加售票率；采取流水發(fā)班，買票即可上車，縮短了旅客滯留時間，提高了發(fā)班率；延長售票時間，方便了旅客，也可以增加收入；延長發(fā)班時間，可以分流旅客，解決站場內擁擠的問題，通過以上措施，今年長沙線加班227趟，同比增加142趟，增加收入近40萬元，為今年春運做出了重大的貢獻。
三是車站采取了措施加強場站秩序管理。春運期間，場站是車輛的發(fā)班地，也是旅客的集散地，更是我司收入的源頭地，抓好場站秩序的管理工作，至關重要。為此在主管站場的＊＊書記的領導下，站長＊＊親自掛帥，安排運管辦及停車場專人守住站場四個門，指揮車輛統(tǒng)一進出，另外運管辦派人在車坪內組織車輛擺放，和打擊站場內的“票販子”，運管員時刻在站場內外巡邏，一旦發(fā)現偷客、喊客等行為，立即制止?；旧媳ＷC了站場秩序的穩(wěn)定。
四是加大對車輛私自加班的查處力度，在節(jié)前就發(fā)布了關于對私自加班車輛的處罰措施的通知，讓車主心里有數，在春運工作中，在內車站通過圖表形式直觀的標明車輛運行狀態(tài)，每天下午各方面人員碰頭互通信息，并及時和外面檢查點聯系，核對車輛運行情況，對車主反映的車輛運行狀態(tài)及時查明，且記錄在冊，外面有＊＊副經理流動稽查，一經發(fā)現有私自加班意圖車輛，立即采取措施予以制止。通過這些舉措，以往年年難以根治的車輛私自加班，逃避車站售票的現象今年得到了有效的遏制，基本上杜絕了此類事件。
五是因勢利導，穩(wěn)定票價，我們根據客源流量、物價政策、車輛檔次及以往的經驗對票價作了及時調整，如初六起廣線票價就從初五的361元調整到了451元，而且維持了一段時間，大大高于去年最高的421元，所以雖然今年廣線客源因運力問題稍有減少，但因票價穩(wěn)定，節(jié)后票房平均票價比去年高近90元，另外車站對車輛補票價也基本進行了控制，補票價與正班車的票價相差不大，稽查點也嚴格按車站當日票售價補單，沒有被補票車輛鉆到空子，今年稽查點僅補6萬元票款，比去年的30萬少了很多，可以看出大部分車輛都是在站內補的票。故此，廣線班經濟效益在客流稍有減少的不利情況下反而增加了40萬元。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇四
同志們：
今天，共青團召開x屆五中全會，深入學習貫徹黨的x屆六中全會和中央經濟工作會議精神，全面總結20x年工作，研究部署20x年任務。這對于各級團組織認清形勢，把握大局，加強和改進新形勢下青年群眾工作，不斷提高團的建設科學化水平，團結帶領廣大團員青年為推動經濟社會又好又快發(fā)展作貢獻，具有十分重要的意義。
20x年，在黨中央堅強領導下，各級團組織和廣大團干部認真貫徹落實中央一系列重要指示精神，勇于探索，狠抓落實，朝著x對共青團提出的“兩個全體青年”的目標要求邁出了堅實步伐。突出表現在：一是緊緊圍繞迎接和慶祝中國共產黨成立90周年，深入學習貫徹x“七一”重要講話精神，深入開展“學黨史、知黨情、跟黨走”和“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動，廣泛舉辦黨史報告宣講活動和形勢政策報告會，深化青年馬克思主義者培養(yǎng)工程和分類引導青年工作，進一步堅定了廣大青少年建設中國特色社會主義的共同理想信念。二是緊緊圍繞科學發(fā)展這個主題和加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，扎實推進各項品牌工作，推動青年參與社會實踐，激勵青年崗位建功，為促進經濟平衡較快發(fā)展、保持社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。三是關注青年的普遍性需求，積極整合社會資源，集中力量開展促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和關愛農民工子女工作，服務青年取得扎實成效。四是積極反映和維護青少年合法權益，深入探索重點青少年群體幫教工作機制，認真做好預防青少年違法犯罪工作，在加強和創(chuàng)新社會管理中發(fā)揮了重要作用。五是堅持眼睛向下、重心下移，堅持黨建帶動團建、團建服務黨建，切實抓好團的基層組織建設和基層工作，在非公有制企業(yè)團建、流動青年駐外團組織建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的組織格局創(chuàng)新等領域取得新的突破，團的基層組織網絡覆蓋面進一步擴大，基層工作活力明顯增強。六是繼續(xù)加強團干部作風建設，推動各級團干部以各種方式深入基層，與廣大普通青年同吃、同住、同勞動，錘煉密切聯系青年的良好作風，進一步增強了面對面做好青年群眾思想工作的能力。七是不斷深化與港澳臺青少年的交往，積極拓展與國際青少年的交流，青年統(tǒng)戰(zhàn)和外事工作更加活躍。在這里，我代表黨中央，向各級團組織、廣大團干部和團員青年致以親切的問候!
今年是我國發(fā)展進程中具有特殊重要意義的一年，我們黨將召開第十八次全國代表大會。開好黨的，對于我們黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結帶領全國各族人民繼續(xù)全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠的意義。各級團組織和廣大團干部要按照中央的要求和部署，切實做好迎接黨的勝利召開的各項工作。最近，同志主持召開中央書記處辦公會議，專門聽取團中央工作匯報，對共青團一年來的工作給予充分肯定，并對做好20x年工作提出明確要求。各級團組織要認真學習領會、堅決貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、以迎接黨的為契機，以引導青少年堅定跟黨走為主線，全面深化青少年思想引導工作。
青年是國家、民族的未來和希望，也是我們黨的未來和希望。青年一代的狀況，直接關系到中國特色社會主義事業(yè)的長遠發(fā)展，直接關系到黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的實現。共青團作為黨的助手和后備軍，始終要把引導青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路作為根本性、戰(zhàn)略性任務。迎接黨的，是開展青少年思想引導工作的有利契機。共青團組織要抓住這一契機，認真研究和著力推進用社會主義核心價值體系教育引導青少年工作，為黨和國家事業(yè)培養(yǎng)一批又一批合格建設者和可靠接班人。
要以理想信念教育為重點，引導廣大青少年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的決心。理想信念教育是青少年思想引導工作的重點，核心是要讓青年一代堅持黨的領導、擁護黨的決策、矢志為黨所開創(chuàng)的中國特色社會主義事業(yè)奮斗。一是要引導廣大青少年在深入了解黨史中堅定理想信念。要組織青少年深入學習貫徹x“七一”重要講話精神，繼續(xù)推進“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育，使廣大青少年深刻認識黨帶領全國各族人民在革命、建設、改革中取得的豐功偉績來之不易;深刻認識沒有共產黨就沒有新中國，就沒有今天的幸福生活;深刻認識黨的根本宗旨、歷史使命和優(yōu)良作風，從而發(fā)自內心地熱愛黨、擁護黨、信賴黨。二是要引導廣大青年在自覺學習理論中堅定理想信念。沒有理論上的成熟，就不會有理想信念上的堅定。要采取青年易于接受的形式，以青年學生、團干部和青年知識分子三大群體為重點，深入推進青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦。三是要引導廣大青少年在全面把握國情中堅定理想信念。要引導廣大青少年既看到我國改革開放30多年來經濟社會發(fā)生的翻天覆地變化，又看到我國人均經濟總量較小、城鄉(xiāng)差距仍然較大、還有不少困難群眾和落后地區(qū)等問題，充分認識我國仍是世界上最大的發(fā)展中國家，我們仍處于并將長期處于社會主義初級階段，從而更加自覺地團結在黨的周圍，在黨的強有力領導下為實現國家富強、人民幸福、民族振興而奮斗。四是要引導廣大青年在意識形態(tài)斗爭中堅定理想信念。當前，隨著我國進入經濟轉型的加速期和社會矛盾的凸顯期，各類社會熱點問題疊加出現，世界范圍內各種思想文化交流、交融、交鋒更加頻繁，境內外敵對勢力通過各種方式與我們爭奪青年的斗爭也日趨激烈。面對當前意識形態(tài)領域的復雜形勢，各級團組織要幫助廣大青年進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持頭腦清醒，始終堅定不移地跟黨走。
要以“我與祖國共奮進”為主題，不斷激發(fā)廣大團員青年投身民族振興偉業(yè)的強大精神力量。實現中華民族偉大復興的事業(yè)艱巨而繁重，在前進的道路上仍然面臨各種風險和考驗，需要全民族煥發(fā)出強大的精神力量，堅持不懈地為之而奮斗。要引導廣大青少年充分認識到，沒有人民精神世界的極大豐富，沒有全民族精神力量的充分發(fā)揮，一個國家、一個民族不可能屹立于世界民族之林，物質貧乏不是社會主義，精神空虛也不是社會主義。要著力增強廣大青年投身社會主義現代化建設的責任感和使命感，通過深化“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動，幫助他們認清我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，正確看待改革開放進程中遇到的各種矛盾和問題，從而保持合理發(fā)展預期，增強自強不息的奮斗精神。要大力開展以“勞動·創(chuàng)造·奮斗”為主題的青少年勵志教育，引導廣大青少年充分認識到國家發(fā)展、社會進步所提供的成才立業(yè)的廣闊舞臺，只要自身發(fā)憤努力就一定能夠實現人生追求，從而更加積極踐行“勞動最光榮、勞動者最偉大”的真理，立足崗位爭創(chuàng)一流，用扎實的奮斗開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新天地，實現人生的最大價值。
要以弘揚社會主義榮辱觀為載體，引導廣大青少年在實踐中形成良好道德品質。青少年的思想道德狀況，直接關系中華民族的整體素質。我們要看到，在經濟社會快速發(fā)展的進程中，道德失范、誠信缺失、世界觀人生觀價值觀扭曲的現象，在一些青少年身上同樣存在。各級團組織要注重加強對青少年基本道德規(guī)范灌輸和法制意識教育，運用青少年可敬、可信、可親、可學的典型事跡，引導廣大青少年知榮辱、明是非，形成愛國、敬業(yè)、誠信、友善的基本道德觀念。要組織廣大青少年積極投身群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展青年志愿者、青年文明號、“手拉手”等道德實踐活動，引導他們在實踐中增進對人民的感情、對社會的責任，錘煉自身的意志品格。
今年是實施“x”規(guī)劃承上啟下的重要一年。面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務，中央圍繞“x”時期發(fā)展的總體目標，對經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設作出了一系列重大部署。各級團組織要緊緊圍繞黨和國家工作大局，找準共青團工作的結合點和切入點，團結帶領廣大團員青年在促進經濟社會發(fā)展中發(fā)揮積極作用。
要深入學習貫徹黨的x屆六中全會精神，組織動員青年積極投身文化改革發(fā)展。黨的x屆六中全會提出了新形勢下推進文化改革發(fā)展的指導思想、重要方針、目標任務、政策舉措。各級團組織要充分認識到，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經濟社會發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為人民的熱切愿望;要深刻認識到青年是文化建設的生力軍和文化建設成果的享有者，注重發(fā)揮青年在文化建設中的積極性和創(chuàng)造力，通過各類青年組織，廣泛團結聯系、積極培育支持青年文化人才，努力創(chuàng)作和運用更多文化藝術精品，服務廣大青少年的精神文化需求。要大力推進團屬文化事業(yè)發(fā)展，堅持公益性導向，突出青少年特色，不斷鞏固和強化青少年文化陣地。要積極探索吸引、凝聚、引導青少年的文化新載體新手段，善于運用青少年喜聞樂見的文化形式和文化活動，積極倡導文明健康的企業(yè)文化、鄉(xiāng)村文化、校園文化、網絡文化等，使黨的思想主張真正在青少年中入腦入心。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇五
春運自1月25日開始，于3月5日結束。據初步統(tǒng)計，春運40天，全司共運送旅客167365人次，同比增長5，開行班次12081趟，其中省際加班包車152趟，地際縣際加班290趟。春運總收入470萬元，同比增長110萬元，增長率為30，其中：廣線運送8829人次，同比減少4，收入260萬元，同比增長40萬元，增長率為20，；株洲、長沙線運送10020人次，同比增加4378人次，增長率為77，收入829048萬元，同比增加39萬元，增長率為87；快巴收入42萬元，同比增加15萬元，增長率為55。全司職工在各級主管部門的正確領導下，在公司班子的帶領下，開拓進取，扎實工作，精心組織，注重安全，提高服務，實現了旅客“安全、及時、有序、優(yōu)質”的目標。招攬收入及旅客發(fā)送量均突破春運歷史最高紀錄，取得了春運會戰(zhàn)的輝煌勝利。今年春運工作的特點：1、由于火車在＊＊站不停，今年總體客源比去年要好，特別是長沙、＊＊方向的旅客流量明顯增多。2、客流基本平穩(wěn)，客流期長，但逢雙日明顯比逢單日增多。3、客流流向地趨于多樣化，前往浙、閩、晉、上海的旅客流增多。4、運力比去年有所減少，如廣線從去年的29臺980座下降到今年的22臺820座，在春運高峰期給旅客運輸帶來了一定的壓力。5、票價穩(wěn)定且有較大幅度的增漲，如廣線節(jié)后票房平均售價比去年增加90元，長沙、＊＊等線路票價都比去年有所增長，對今年春運的營收創(chuàng)紀錄起到了至關重要的作用。6、節(jié)后天氣不理想，不是下雪就是陰雨天氣，如節(jié)后12天內一共有3個雪天，7個陰雨天，才有2個晴天，相比之下去年節(jié)后12天內晴天占8個，雨天只有1個，所以今年持續(xù)低溫多雪多雨的天氣給旅客運輸工作帶來較大難度，一定程度上也影響了春運工作。
在市場競爭激烈情況下，今年的春運工作取得這樣的成績，我們主要做了以下幾點工作:。
一、未雨綢繆，充分準備。
春運是一項千頭萬緒的工作，如果不經過科學謀劃、充分準備，倉促上陣只會導致一敗涂地。為此我們在春運開始之前，及早動手，在加強領導、落實制度、思想動員等方面做了周密細致的準備工作，為開展好春運工作打下了良好的基礎。
1、加強領導。成立了以經理＊＊為組長，書記＊＊為副組長，＊＊、＊＊、＊＊、＊＊為組員的“春運工作領導小組”，下設辦公室，＊＊同志兼任辦公室主任，領導小組負責組織指導分公司x年度春運工作，分工明確，責任到人，同時還成立了“春運安全領導小組”、“三禁品檢查領導小組”、“春運運力組織調配中心”，設立了晝夜值班電話，小組成員輪流值班，并規(guī)定手機必須24小時開機，隨時保持聯系。
2、落實制度。為使整個春運工作有序依規(guī)進行，公司多次召開各二級單位班子會議，反復討論春運期間的各項規(guī)章制度，最后出臺了一套包含安全管理、服務管理、車輛管理、運輸管理、勞動紀律與衛(wèi)生管理、財務管理的春運管理方案，改變了以往春運那種無規(guī)可依、管理不到位,到處打亂仗的局面。
3、思想動員。一年一度的春運不僅為我段帶來了滾滾的客源和財運，也增加了安全生產和運輸組織的難度，可以說春運在全年運輸生產中是一場大仗，也是一場硬仗。特別是今年春運作為xx屆四中全會后的第一個春運，具有不同尋常的政治意義。要打好春運攻堅戰(zhàn)，首先要提高干部職工的思想認識，讓全體干部職工都充分認識到春運的重要意義。因此，我們在元月21日召開了全司春運動員大會，進行宣傳發(fā)動，把春運要求和措施講給職工，引導干部職工把思想和精力集中到春運工作中來，從轉變干部職工思想觀念、強化服務意識入手，開展了“效益從何而來”的大討論，通過擺事實、講道理、算細賬、講效益，使廣大職工充分認識到春運工作的'重要意義。
二、細化分工，定崗定責。
為把春運工作落到實處，發(fā)揮每個職工的主觀能動性，我們對從公司領導到基層職工的每個人都進行了明確的分工和布置，責任到人。首先分公司。從大年初二起，＊＊經理、＊＊書記、＊＊、＊＊副經理等春運領導小組成員就來到了車站這個生產第一線，詳細詢問春運情況，一起討論春運形勢，研究對應措施，同基層職工戰(zhàn)斗在一起，在他們的指導協(xié)調下，形成了指揮靈活、聯絡暢通的春運組織網絡，為春運組織的“平穩(wěn)有序”提供了堅實的管理基礎。其次各二級單位特別是車站根據各自的工作特點召開了會議，對下面每個職工都作了分工布置，強化責任，并隨時觀察監(jiān)督工作情況，發(fā)現問題，及時處理和糾正。同時為保證春運高峰期間旅客安全、順利、方便、舒適的乘車出行，本著“機關圍著現場轉，全力以赴保一線”的原則，組織機關人員到生產第一線協(xié)助工作，同一線職工同甘共苦，為旅客服務，如公司財務科的李杰同志，每天堅持為票房準備零錢，按時收款，隨叫隨到，一分不差的收取了票房春運二百多萬的票款。
春運期間，全司職工齊心協(xié)力，發(fā)揚企業(yè)主人翁精神，在自己的職責范圍內努力工作，獻出了自己的一份熱情和力量，為奪取春運的最后勝利做出了自己的貢獻。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇六
廣大交通參與者：
為全力做好2020年春運交通安保工作，預防和減少道路交通事故，營造新春佳節(jié)良好的`道路交通環(huán)境，渭南市公安局交警支隊向廣大交通參與者發(fā)出如下倡議：
一、從我做起，爭做文明出行的踐行者。自覺遵守交通法規(guī)，積極踐行文明安全出行理念，不開無牌無證車，不開假牌假證車；不乘坐非法營運車，不乘坐拼裝報廢車，不乘坐農用拖拉機。
二、從我做起，自覺摒棄交通陋習。摒棄開車不系安全帶、隨意變更車道、不禮讓斑馬線、亂停亂放、隨意鳴笛、駕駛摩托車不戴安全頭盔等交通陋習。
三、從我做起，堅決抵制危險駕駛行為。抵制疲勞駕駛、酒后駕駛、超員、超載行駛、超速行駛、強行超車、闖紅燈等危險駕駛行為。
四、從我做起，告別不文明交通行為。告別非機動車、行人闖紅燈、亂穿馬路，非機動車越線等待、占用機動車道、逆向行駛，行人翻越護欄、不走斑馬線等不文明交通行為。
平安春運，交警同行。讓我們攜起手來，開文明車，行文明路，做文明人，讓文明出行、遵規(guī)守法成為社會新風尚、城市新氣象，為建設新時代文明美麗新渭南貢獻力量！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇七
為深入貫徹落實全省公安交管工作會、全國春運工作會議精神，1月16日，全市公安交通管理工作會暨春運道路交通安保工作動員部署會召開。副市長涂建生出席會議。
據悉，一年一度的春運工作將在2月4日拉開帷幕。預計今年春運期間全國道路旅客發(fā)送量將達24.2億人次，同比增長2.5%。會議對我市春運交通安保工作進行部署，指出要切實強化形勢研判，充分考慮道路交通流量、惡劣天氣等因素，準確把握重點路段、重點時間段，針對性地做好事故預防、疏堵保暢、應急管理工作;要切實強化路面管控，最大限度地將警力擺布在秩序亂點、行車堵點和事故多發(fā)點;要切實強化便民服務，繼續(xù)用好以往經驗做法，創(chuàng)新便民服務舉措，滿足務工人員回鄉(xiāng)辦理駕管業(yè)務的需求，加強對過往車輛和群眾的服務、引導，努力營造和諧交通氛圍。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇八
春運自1月25日開始，于3月5日結束。據初步統(tǒng)計，春運40天，全司共運送旅客167365人次，同比增長5%，開行班次12081趟，其中省際加班包車152趟，地際縣際加班290趟。春運總收入470萬元，同比增長110萬元，增長率為30%，其中：廣線運送8829人次，同比減少4%，收入260萬元，同比增長40萬元，增長率為20%，；株洲、長沙線運送10020人次，同比增加4378人次，增長率為77%，收入829048萬元，同比增加39萬元，增長率為87%；快巴收入42萬元，同比增加15萬元，增長率為55%。全司職工在各級主管部門的正確領導下，在公司班子的帶領下，開拓進取，扎實工作，精心組織，注重安全，提高服務，實現了旅客安全、及時、有序、優(yōu)質的目標。招攬收入及旅客發(fā)送量均突破春運歷史最高紀錄，取得了春運會戰(zhàn)的輝煌勝利。
1、由于火車在＊＊站不停，今年總體客源比去年要好，特別是長沙、＊＊方向的旅客流量明顯增多。
2、客流基本平穩(wěn)，客流期長，但逢雙日明顯比逢單日增多。
3、客流流向地趨于多樣化，前往浙、閩、晉、上海的旅客流增多。
4、運力比去年有所減少，如廣線從去年的29臺980座下降到今年的22臺820座，在春運高峰期給旅客運輸帶來了一定的壓力。
5、票價穩(wěn)定且有較大幅度的增漲，如廣線節(jié)后票房平均售價比去年增加90元，長沙、＊＊等線路票價都比去年有所增長，對今年春運的營收創(chuàng)紀錄起到了至關重要的作用。
6、節(jié)后天氣不理想，不是下雪就是陰雨天氣，如節(jié)后12天內一共有3個雪天，7個陰雨天，才有2個晴天，相比之下去年節(jié)后12天內晴天占8個，雨天只有1個，所以今年持續(xù)低溫多雪多雨的天氣給旅客運輸工作帶來較大難度，一定程度上也影響了春運工作。在市場競爭激烈情況下，今年的春運工作取得這樣的成績，我們主要做了以下幾點工作:。
一、未雨綢繆，充分準備。
春運是一項千頭萬緒的工作，如果不經過科學謀劃、充分準備，倉促上陣只會導致一敗涂地。為此我們在春運開始之前，及早動手，在加強領導、落實制度、思想動員等方面做了周密細致的準備工作，為開展好春運工作打下了良好的基礎。
1、加強領導。成立了以經理＊＊為組長，書記＊＊為副組長，＊＊、＊＊、＊＊、＊＊為組員的“春運工作領導小組”，下設辦公室，＊＊同志兼任辦公室主任，領導小組負責組織指導分公司春運工作，分工明確，責任到人，同時還成立了“春運安全領導小組”、“三禁品檢查領導小組”、“春運運力組織調配中心”，設立了晝夜值班電話，小組成員輪流值班，并規(guī)定手機必須24小時開機，隨時保持聯系。
2、落實制度。為使整個春運工作有序依規(guī)進行，公司多次召開各二級單位班子會議，反復討論春運期間的各項規(guī)章制度，最后出臺了一套包含安全管理、服務管理、車輛管理、運輸管理、勞動紀律與衛(wèi)生管理、財務管理的春運管理方案，改變了以往春運那種無規(guī)可依、管理不到位,到處打亂仗的局面。
干部職工都充分認識到春運的重要意義。因此，我們在元月21日召開了全司春運動員大會，進行宣傳發(fā)動，把春運要求和措施講給職工，引導干部職工把思想和精力集中到春運工作中來，從轉變干部職工思想觀念、強化服務意識入手，開展了“效益從何而來”的大討論，通過擺事實、講道理、算細賬、講效益，使廣大職工充分認識到春運工作的重要意義。
二、細化分工，定崗定責。
為把春運工作落到實處，發(fā)揮每個職工的主觀能動性，我們對從公司領導到基層職工的'每個人都進行了明確的分工和布置，責任到人。首先分公司。從大年初二起，＊＊經理、＊＊書記、＊＊、＊＊副經理等春運領導小組成員就來到了車站這個生產第一線，詳細詢問春運情況，一起討論春運形勢，研究對應措施，同基層職工戰(zhàn)斗在一起，在他們的指導協(xié)調下，形成了指揮靈活、聯絡暢通的春運組織網絡，為春運組織的“平穩(wěn)有序”提供了堅實的管理基礎。其次各二級單位特別是車站根據各自的工作特點召開了會議，對下面每個職工都作了分工布置，強化責任，并隨時觀察監(jiān)督工作情況，發(fā)現問題，及時處理和糾正。同時為保證春運高峰期間旅客安全、順利、方便、舒適的乘車出行，本著“機關圍著現場轉，全力以赴保一線”的原則，組織機關人員到生產第一線協(xié)助工作，同一線職工同甘共苦，為旅客服務，如公司財務科的李杰同志，每天堅持為票房準備零錢，按時收款，隨叫隨到，一分不差的收取了票房春運二百多萬的票款。春運期間，全司職工齊心協(xié)力，發(fā)揚企業(yè)主人翁精神，在自己的職責范圍內努力工作，獻出了自己的一份熱情和力量，為奪取春運的最后勝利做出了自己的貢獻。
三、精心組織，周密部署。
今年春運客流量大，民工流、學生流、探親流、旅游流四流合一，疏運任務繁復，再來省內客運量呈上升趨勢，客流量增加，運力緊張，站場內人來車往，情況復雜，針對這種情況，在＊＊經理的帶領下，主管站場的＊＊書記和主管運力調配的＊＊副經理堅持每天和車站領導碰頭，互通情報，研究對策，主要采取了如下幾點措施：
一是成立春運運力應急小組，由分公司分管副經理任組長，站長任副組長，車站班車成員及調度、班級長為成員，組長負責運力應急安排的全面工作，聯系調配應急車輛，副組長負責運力應急發(fā)班的具體實施，車站班級成員及班級長負責運力情況的分析收集匯報，調度負責運力清理，安排班次工作。車站制作了“春運車輛運行表”、“春運加班包車情況表”等圖表，并張貼在辦公室內，便于隨時查詢統(tǒng)計，在發(fā)現車輛運力不夠的情況下，迅速想辦法調配車輛應班，并廣泛發(fā)動職工調配運力。
二是采取新措施、新辦法來解決省內班線像長沙線客流激增的問題，如由原來預售三天的票改為可以預售七天的票，既能緩解運力又可以增加售票率；采取流水發(fā)班，買票即可上車，縮短了旅客滯留時間，提高了發(fā)班率；延長售票時間，方便了旅客，也可以增加收入；延長發(fā)班時間，可以分流旅客，解決站場內擁擠的問題，通過以上措施，今年長沙線加班227趟，同比增加142趟，增加收入近40萬元，為今年春運做出了重大的貢獻。
三是車站采取了措施加強場站秩序管理。春運期間，場站是車輛的發(fā)班地，也是旅客的集散地，更是我司收入的源頭地，抓好場站秩序的管理工作，至關重要。為此在主管站場的＊＊書記的領導下，站長＊＊親自掛帥，安排運管辦及停車場專人守住站場四個門，指揮車輛統(tǒng)一進出，另外運管辦派人在車坪內組織車輛擺放，和打擊站場內的“票販子”，運管員時刻在站場內外巡邏，一旦發(fā)現偷客、喊客等行為，立即制止?；旧媳ＷC了站場秩序的穩(wěn)定。
四是加大對車輛私自加班的查處力度，在節(jié)前就發(fā)布了關于對私自加班車輛的處罰措施的通知，讓車主心里有數，在春運工作中，在內車站通過圖表形式直觀的標明車輛運行狀態(tài)，每天下午各方面人員碰頭互通信息，并及時和外面檢查點聯系，核對車輛運行情況，對車主反映的車輛運行狀態(tài)及時查明，且記錄在冊，外面有＊＊副經理流動稽查，一經發(fā)現有私自加班意圖車輛，立即采取措施予以制止。通過這些舉措，以往年年難以根治的車輛私自加班，逃避車站售票的現象今年得到了有效的遏制，基本上杜絕了此類事件。
五是因勢利導，穩(wěn)定票價，我們根據客源流量、物價政策、車輛檔次及以往的經驗對票。
價作了及時調整，如初六起廣線票價就從初五的361元調整到了451元，而且維持了一段時間，大大高于去年最高的421元，所以雖然今年廣線客源因運力問題稍有減少，但因票價穩(wěn)定，節(jié)后票房平均票價比去年高近90元，另外車站對車輛補票價也基本進行了控制，補票價與正班車的票價相差不大，稽查點也嚴格按車站當日票售價補單，沒有被補票車輛鉆到空子，今年稽查點僅補6萬元票款，比去年的30萬少了很多，可以看出大部分車輛都是在站內補的票。故此，廣線班經濟效益在客流稍有減少的不利情況下反而增加了40萬元。
四、轉變觀念，優(yōu)質服務。
提高服務質量，改變了春運期間客流量大、服務工作難的傳統(tǒng)觀念，把春運作為展示行業(yè)風貌、提高競爭力的機遇。春運期間，車站盡管工作十分繁忙，但并沒有放松對服務質量的要求。文明服務，禮貌待客，急旅客所急，幫旅客所需，寧肯自己千辛萬苦，不讓旅客一時為難。為防止氣溫低、旅客受寒，車站備足了取暖的木炭和紅糖生姜，并要求站務員對旅客端茶送水，并真正地做到“百問不厭”，真正為旅客著想，并實行了播放影碟、行李寄存等便民措施。為創(chuàng)文明行業(yè)，樹立窗口形象，盡管節(jié)后春運期間站場內車多客流大，站外運輸市場競爭激烈，在站長＊＊同志領導下，按照上級主管部門的要求，堅持了站坪秩序穩(wěn)定，站內衛(wèi)生清潔，且未發(fā)生一起治安刑事案件和站內安全事故。確實樹立了文明窗口的形象。初六那天因旅客較多，有一部份滯留在候車室，車站工作人員也一直配著他們，耐心解釋，熱情服務，直到凌晨2點車輛趕回，旅客發(fā)完后才回去休息，受到廣大旅客的一致好評。
今年我們還轉變了觀念，重視關愛了以往容易被忽視了一群人，那就是車輛駕駛員同志們，可以說沒有他們的辛勤勞動，就沒有今年春運的大豐收，春運期間，車隊積極為參運駕駛員服務，讓他們有愉快的心情、充沛的體力進行駕駛工作，為他們打掃車庫、車廂衛(wèi)生，為供應茶水，開辟駕駛員休息室并為之生火取暖等。特別分管安全的＊＊副經理更是帶頭每天堅持為駕駛員主動倒送姜糖茶，得到駕駛員們的高度贊揚。
春運期間，領導身先士卒，吃苦在前。廣大職工日夜奮戰(zhàn)，隨喊隨到，工作第一，家庭置后，顯示了強烈的主人翁意識，展現了吃苦耐勞、無私奉獻的良好精神風貌，涌現出了許多可歌可泣的感人事跡。公司班子成員＊＊、＊＊、＊＊、＊＊同車站領導＊＊等從初二到春運結束一直堅持戰(zhàn)斗在一線，日夜堅守在車站，在他倆的心中根本沒有過節(jié)和休息的概念，一心一意想著工作和旅客，為今年春運工作的圓滿完成打下了堅實的基礎。領導們的這種沖鋒在前，吃苦耐勞的工作作風也深深震撼帶動了其他人，廣大職工不記得失、任勞任怨、全心奉獻，為春運工作鏟上自己的一塊土，獻上自己的一片瓦，貢獻自己的一份力。
車站廣線班班長周銳同志和長沙、快巴班班長寇群同志身處春運最前沿，身負著占春運收入80%營收工作的重任，全心工作，吃了很多苦，受了很多的委屈，像周銳同志有時被一些車主罵的“狗血噴頭”，有的車主說他“又沒拿幾個錢，真逞能得很，腦殼是不是有毛病?！彼埠敛粍优?，總是面帶微笑，耐心解釋，他說“別人罵一下無所謂，只要補到票了，我就心甘了”，正是這樣的堅持原則的工作精神，廣線班今年站場內未放走一臺車輛，營收比去年多40萬元?？苋和镜娜蝿胀瑯右膊惠p，今年長沙、＊＊線人員激增，每天早上她6點鐘就來了，工作就是一整天，來一個車服務一個車，有時飯都顧不上吃，到晚上別人都下班回家后，她還要打掃清潔衛(wèi)生，經常很晚才回去，誰都知道，她愛人一直在長沙打工，家中小孩無人照料，按道理她應多回去照顧一下孩子，但寇群同志為“大家”舍“小家”，從來沒提這些，一份耕耘，一份收獲，今年她帶領的班組成績斐然，光長沙、＊＊線收入比去年就多了近50萬元。
作作風，今年春運調度工作井然有序，忙而不亂。像這樣的職工我司還有很多，總之今年春運工作的勝利與廣大職工人不記得失、任勞任怨的奉獻精神更是分不開，是全司干部職工團結協(xié)作精神的勝利，是廣大干部職工舍棄小家、顧全大局、無私奉獻精神的勝利。
六、吸取教訓，強化安全。
安全工作是企業(yè)創(chuàng)效的保證，春運安全工作是我們全年的工作基礎，春運期間，公司投入營運車輛70臺，總行駛里程為220萬公里，雖然發(fā)生了一起不應該發(fā)生的事故，但是我們在今年的春運工作中還是做了大量的工作。一是建立健全組織機構。成立了“春運安全領導小組”，“冬季防凍、防滑領導小組”和“冬季護送小組”、“三禁品查堵領導小組”等組織，分工明確，責任到人，做到誰主管、誰檢查、誰負責的原則，從而得以使今年的春運工作能夠有序的進行。二是加大宣傳力度，提高全員對春運安全工作的意識。春運前夕縣公司召開了一次安委會和春運工作專題會議，并召開了廣大司乘人員會議，并特邀交警大隊的有關領導來我司進行春運安全工作宣傳及安全知識講座，利用早上出車會提醒大家把握機遇，創(chuàng)造安全效益和經濟效益，到會簽到率達90%以上，懸掛橫幅標語五條，臨時標語50多條，墻報2次，短評3次，找駕駛員談話30多人次，尤其是在我司2?3事故發(fā)生后，公司在春運繁忙的同時召開了安委會，對此事故作了進一步的分析，并召開駕駛員事故分析會，從而使后期春運工作能夠順利進行，形成文明駕駛、安全作業(yè)、努力完成春運任務。三是強化管理，落實制度。
主要措施：
1、將參運車輛嚴格按照車輛技術標準進行分類，凡未達到一類車的一律不得參加春運，并強制停駛。
2、是嚴把駕駛員準加關，凡未經安機部門考核，簽發(fā)內部準駕證，從業(yè)資格證及有重大事故隱患的駕駛員一律不得參加春運。
3、是把好車輛技術狀況關，按照車輛管理條例和技術要求進行檢查，節(jié)前必須做一次二級維護保養(yǎng)，維護率達100%。
4、是堅持安全報班制度，凡安檢不合格的車輛一律不準報班，并強制修復，直到隱患徹底清除，檢查率達100%。
5、是堅持路檢路查，查車120多臺次，合格率達98%以上。
6、是加大保險力度，提高抗風險能力，無脫保漏?，F象，投保率達100%。
7、是加大對“三禁品”的檢查力度，車站專門設立了“三禁品”檢查點2處，及流動檢查人員，真正做到了把“三禁品”堵在站外，確保了無意外事故的發(fā)生。
1、運力在春運高峰期明顯不足，客源有所流失。
2、由于部份班線車主聯營，偷客、留客、賣客現象時有發(fā)生。
3、車主私收票款，票房售票量減少，如廣線節(jié)后票房售票張數比去年少212張。
4、龍港班線有漏洞，營收有所流失。
今年春運工作由于各項管理措施比較到位，力度大，以及廣大員工、司乘人員的共同努力，取得了前所未有的佳績，為全年工作打下了一個堅實的基礎，今后我們要進一步加強管理，努力工作，使分公司各方面工作步入一個新的臺階。
＊＊市汽車運輸有限責任公司＊＊分公司。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇九
廣大交通參與者：
為全力做好2020年春運交通安保工作，預防和減少道路交通事故，營造新春佳節(jié)良好的`道路交通環(huán)境，渭南市公安局交警支隊向廣大交通參與者發(fā)出如下倡議：
一、從我做起，爭做文明出行的踐行者。自覺遵守交通法規(guī)，積極踐行文明安全出行理念，不開無牌無證車，不開假牌假證車；不乘坐非法營運車，不乘坐拼裝報廢車，不乘坐農用拖拉機。
二、從我做起，自覺摒棄交通陋習。摒棄開車不系安全帶、隨意變更車道、不禮讓斑馬線、亂停亂放、隨意鳴笛、駕駛摩托車不戴安全頭盔等交通陋習。
三、從我做起，堅決抵制危險駕駛行為。抵制疲勞駕駛、酒后駕駛、超員、超載行駛、超速行駛、強行超車、闖紅燈等危險駕駛行為。
四、從我做起，告別不文明交通行為。告別非機動車、行人闖紅燈、亂穿馬路，非機動車越線等待、占用機動車道、逆向行駛，行人翻越護欄、不走斑馬線等不文明交通行為。
平安春運，交警同行。讓我們攜起手來，開文明車，行文明路，做文明人，讓文明出行、遵規(guī)守法成為社會新風尚、城市新氣象，為建設新時代文明美麗新渭南貢獻力量！
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇十
共青團xx縣委。
2004年是xx縣新一屆團委的開局年。一年來，在團市委和中共xx縣委的正確領導下，團委一班人緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和團市委的工作部署，求真務實，勇于創(chuàng)造，夯實基礎，強化服務，不斷增強了共青團的影響力和凝聚力。我們的主要作法和基本經驗是：
一、迎難而上，保持良好精神狀態(tài)和昂揚斗志。
在本屆團委換屆以前，由于方方面面的原因，團委的工作一直處于被動和落后的位置，一些軟弱渙散的團組織難整頓，團的活動難開展，團的工作經費難保障等等，可以說是難字當頭。如何扭轉這一局面，新一屆團委從轉變觀念入手，振作精神，鼓舞斗志，變壓力為動力，知難而進。
一是理直氣壯抓工作。克服畏首畏尾思想，依照上級團委工作部署和《團章》規(guī)定，增強自信心，大膽地開展工作。2004年5月，我們通過團情調查發(fā)現，一些基層團組織長期以來不配合團縣委的工作，團員發(fā)展不規(guī)范，收的團費不上繳，年復一年沒辦法。對此，我們迅速研究出臺了關于《進一步加強和規(guī)范團員發(fā)展工作的通知》，與縣教育局聯合印發(fā)了《關于進一步加強和改進學校共青團工作的意見》，扭轉了團員發(fā)展無計劃，團費收齊不上繳的局面。2004年全縣學校團青比例由去年的23.8%上升至今年的41%，團費任務在去年的基礎上翻了一番。
二是不等不靠自己闖?；顒踊顒樱瑒觿t活。動，就是要去闖，主動去爭取。2004年，縣政府給我們一年的工作經費預算是2000元，連支付辦公室電話費都不夠。而一年來我們開展的活動很多，我們沒有向縣政府領導和縣財政等靠要，積極尋找載體，自己闖。2004年9至10月份，為了進一步加強和改進未成年人思想道德建設，我們聯合縣委宣傳部、縣教育局在全縣范圍內開展了十八歲成人宣誓儀式暨中小學生文藝匯演，從籌備到結束歷時一個半月，經費預算2.2萬元。面對縣財政不給錢，本單位又沒錢的情況，我們主動出擊，找到從未謀面的電信局長，一次爭取到位宣傳費8000元，增強了我們闖的信心和決心，人不熟不怕，怕就怕沒有勇氣。
二、求真務實，不斷探索工作新路子。
務實的工作作風是青年干部成就事業(yè)的基礎。2004年的工作，我們注重從實際出發(fā)，腳踏實地，講求實效。
一是打牢共青團工作基礎。基礎不牢，地動山搖。大悟以往團的工作最實際的問題，就是基礎不牢。具體來說就是基層組織不健全，工作一致性不強；辦公條件差，工作經費緊張；團干部工作能力和自信心不強。為了對癥下藥，我們積極主動與縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委取得聯系和溝通，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一配備了團委副書記，建議調整了六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記，配強配硬了基層團組織。我們還多方籌資5.6萬元，增添了辦公設備，購置了公務用車，較好地改善了辦公條件。舉辦了團干部培訓班，組織學習團的業(yè)務知識，增強了團干部的工作信心和工作能力。當然，在打基礎的工作上，團干部一定要有創(chuàng)業(yè)的思想。我們一班人在團的工作崗位上時間不會很長，但我們確是要有為下一任打基礎、留點什么的思想。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇十一
3月21日，開灤興隆礦業(yè)公司召開2017年黨建宣傳共青團工作會議。會議的主要任務是深入貫徹落實國家總書記系列重要講話和全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議及開灤集團黨建群團工作會議精神，安排部署興隆公司2017年黨建宣傳思想工作和共青團重點工作，全面加強黨的建設，夯實黨團工作基礎，使黨建、宣傳、共青團工作更好地融入中心，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供良好輿論支撐和思想政治保障。
興隆礦業(yè)公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉春永出席會議并講話。興隆礦業(yè)公司各控股公司、各單位黨委副書記(總支、支部書記)，黨委(黨群)工作部、綜合辦、團委負責人，宣傳干部、理論骨干和優(yōu)秀通訊員，公司黨委工作部全體人員60余人參加會議。
會議安排部署了興隆礦業(yè)公司2017年黨建宣傳思想重點工作和2017年共青團重點工作。在深入分析興隆礦業(yè)公司面臨的經濟形勢之后，從認清形勢，統(tǒng)一思想，增強戰(zhàn)勝各種困難的信心和決心;深入學習，學以致用，增強推動企業(yè)發(fā)展的責任感和使命感;壓實責任，主動作為，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心和緊迫感;高標定位，嚴細管理，增強黨團組織的凝聚力戰(zhàn)斗力;教育先行，強化引領，增強形勢任務教育的針對性;通力配合，主動服務，增強企業(yè)生存發(fā)展的強勁動力等六個方面，對各單位黨組織和廣大黨員干部、團員青年提出具體要求。
會議強調，要把學習貫徹落實好國家總書記系列講話和全國、全省黨建工作會議精神作為一項重要政治任務，用講話精神統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要牢固樹立改革意識、創(chuàng)新意識和發(fā)展意識;要不斷增強黨員干部的責任意識、大局意識和擔當精神;要緊緊抓住制約企業(yè)改革發(fā)展難點問題、干部員工關注的熱點問題、黨團建設中的突出問題，使黨建宣傳和共青團工作再出新舉措、再出新成績、再做新貢獻。
會議要求，廣大黨員干部和團青骨干要通過深化“兩學一做”學習教育，以及各單位開展獨具特色的黨團活動，引領廣大黨團員積極爭當“五個表率”，即在立足本職、勇挑重擔上作表率;在遵規(guī)守紀、廉潔自律上作表率;在團結協(xié)作、共謀發(fā)展上作表率;在崇尚實干、狠抓落實上作表率;在奮發(fā)有為、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)上作表率，團結帶領廣大員工推動改革發(fā)展任務的有效落實。
會議要求，各級黨組織要不斷豐富組織活動的內容和方式，不斷加強和改進黨的建設，不斷提升黨組織的領導能力和工作水平。要落實以黨建帶團建的工作責任，真正把黨建工作、團建工作放在心上、抓在手上、落實到行動上。要強化支部基礎工作，堅持“黨員活動日”、黨員學習培訓、團組織志愿服務等制度，把服務企業(yè)、服務群眾的工作落到實處。要落實管黨治黨和抓好共青團工作要求，突出政治引領和思想引領，著力解決黨團員在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，在生產、工作、學習和生活中發(fā)揮先鋒模范作用。要把提高企業(yè)效益、開展各種競賽、青年技術練兵活動，促進企業(yè)發(fā)展作為黨團工作的出發(fā)點和落腳點，推動黨團工作與生產經營深度融合，引導廣大黨員、團員青年在企業(yè)改革發(fā)展實踐中爭先進、做表率。
會議強調，要充分發(fā)揮黨組織、工會、共青團等部門工作優(yōu)勢，密切關注特殊困難時期員工思想動向和情緒反應，著力做好員工思想工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展;要深化精神文明創(chuàng)建工作，進一步發(fā)揮“道德講堂”宣傳人、教育人、感染人的作用，廣泛宣傳勞模、優(yōu)秀黨員、青年崗位能手等先進典型事跡，營造崇德向善的良好風氣，為企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展營造強大的正能量。
會議要求，要充分發(fā)揮黨組織領導核心、政治核心作用和在企業(yè)改革發(fā)展中把方向、管大局、保落實的作用，團結帶領全體員工，提振精神、凝心聚力，以更加堅定的信心、更加有力的舉措，更加扎實的工作，攻堅克難，全面完成2017年興隆礦業(yè)公司各項工作任務，以優(yōu)異的成績迎接黨的會議勝利召開。
范文共青團是中國共產黨領導的先進青年的群團組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是黨的助手和后備軍。小編今天為大家?guī)砉睬?.....
縣......
縣縣一3月20日，公司團委組織召開了2017年團青工作會，部署公司2017年團青工作，會議由團委書記朱永勝主持，黨群部負責人出席會議并作重要講......
區(qū)區(qū)一3月14日，共青團德城區(qū)委召開全區(qū)共青團工作會議暨“一學一做”教育實踐工作推進會，團區(qū)委全體機關干部、各鎮(zhèn)街團委書記、區(qū)直部......
市市一3月16日下午，2017年上海市體育局系統(tǒng)共青團工作會議在東方體育大廈召開。會議回顧總結了20xx年度局系統(tǒng)共青團工作，對2017年的工......
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇十二
11月8日，團縣委召開全縣共青團工作會議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)團委書記，各中心校、完職師團委書記，各企事業(yè)單位團委書記參加會議。
會議對年1-10月全縣共青團工作進行了總結，并對今年一年全縣團的重點工作任務進行了安排部署。
會議要求，一要做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要充分發(fā)揮青年人敢闖敢干的優(yōu)勢，針對創(chuàng)業(yè)青年實際需求，組織開展電商培訓及創(chuàng)業(yè)培訓，幫助青年解決各類創(chuàng)業(yè)難題。二要做好教育引導青少年工作。根據不同工作對象的特點，著重在創(chuàng)新引導方式、提升引導效果上下功夫。三要做好志愿服務工作。廣泛發(fā)動開展形式多樣的志愿服務活動，大力宣傳志愿服務精神和特色做法，擴大志愿服務的影響力。四要做好青少年公益工作。完善貧困學生的信息采集工作，以農村貧困家庭子女、貧困留守兒童、孤兒、單親家庭等為重點，加大“希望工程”資助力度。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇十三
辭舊迎新，繼往開來，xx年離我們而去，在離去的同時，迎來了xx年的春運工作，至此，我司根據國家改革委員會、交通部和省市交通主管部門對今年春運的部署和要求，為切實做好xx年春節(jié)運輸工作，努力實現“運輸安全，疏通及時，市場有序，優(yōu)質服務”的總體目標，全面完成上級布置的春運任務，取得良好的經濟效益和社會效益，在為期40天的春運工作當中，公司投入營運車輛70臺，總行駛里程為220萬公里，總運輸量為126375人次，營運總班次為8556次，其中廣線254次，加班127次，一般事故一次，死亡2人，事故頻率為0.56次/百萬公里，死亡率為1.12人/百萬公里。為此在今年的春運工作中給有關主管部門及市公司抹上了一道不光彩的陰影，有愧于上級領導，雖然發(fā)生了一起不應該發(fā)生的事故，但是我們在今年的春運工作中還是做了大量的工作。
一、健全組織機構。
春運安全工作是我們全年的工作基礎，春運前夕，公司專門成立了由行政一把手趙新華同志任組長，副經理＊＊同志任副組長，＊＊任組員的春運安全領導小組。根據道路、天氣變化情況，分別成立了冬季防凍、防滑領導小組和冬季護送小組、“三禁品”查堵領導小組，就今年的春運工作及安全管理工作進行精心的部署和安排，做到雙管齊下、層層落實安全責任制，分工明確，責任到人，做到誰主管、誰檢查、誰負責的原則，從而得以使今年的春運工作能夠有序的進行。
二、加大宣傳力度，提高全員對春運安全工作的意識堅持安全第一。
宣教領先是我們的'原則，牢固樹立安全第一的思想是我們的宗旨，為深入實際，防止麻痹大意的情緒出現，利用各種不同的形式，從講安全的角度出發(fā)。春運前夕縣公司召開了一次安委會和春運工作專題會議，并召開了廣大司乘人員會議，傳達上級有關部門對春運工作的會議精神，并特邀交警大隊的有關領導來我司進行春運安全工作宣傳及安全知識講座，促進春運安全工作的安全氛圍，利用早上出車會提醒大家把握機遇，創(chuàng)造安全效益和經濟效益，到會簽到率達90%以上，為把宣傳工作做到家喻戶曉，人人皆知，深入人心，懸掛橫幅標語五條，臨時標語50多條，墻報2次，短評3次，并利用廣播宣講春運工作知識和旅客乘車須知，以及司乘人員安全行車知識，站場安全檢查常識，特別是為了查找隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，查找、過問途中行車情況，做到以防為主，安全管理人員不分地點、不分時間、不講價錢、不怕犧牲自己的休息時間，找駕駛員談話，共談話30多人次，尤其是在我司2?3事故發(fā)生后，為吸取教訓，總結經驗，公司在春運繁忙的同時召開了安委會，對此事故作了進一步的分析，并召開駕駛員事故分析會，從而使后期春運工作能夠順利進行，形成文明駕駛、安全作業(yè)、努力完成春運任務。
三、強化管理，落實制度為克服以包待管。
只要經濟效益，不要安全效益的思想，使春運工作安全有序，實現了車輛、駕駛員有效的監(jiān)管，實施了一定的有效措施。首先是將參運車輛嚴格按照車輛技術標準進行分類，凡未達到一類車的一律不得參加春運，并強制停駛。二是嚴把駕駛員準加關，凡未經安機部門考核，簽發(fā)內部準駕證，從業(yè)資格證及xx年度有重大事故隱患的駕駛員一律不得參加春運。三是把好車輛技術狀況關，按照車輛管理條例和技術要求進行檢查，節(jié)前必須做一次二級維護保養(yǎng)，維護率達100%。四是堅持安全報班制度，凡安檢不合格的車輛一律不準報班，并強制修復，做到一絲不茍，做到有障不過夜，隨時維修，直到隱患徹底清除，檢查率達100%。五是堅持路檢路查，查車120多臺次，合格率達98%以上。六是加大保險力度，提高抗風險能力，無脫保漏保現象，投保率達100%。七是加大對“三禁品”的檢查力度，車站專門設立了“三禁品”檢查點2處，及流動檢查人員，真正做到了把“三禁品”堵在站外，確保了無意外事故的發(fā)生。xx年春運安全工作雖然處于被動狀態(tài)，但是也取得了一定的成績，吸取了更大的教訓，成績的取得全靠上級的指引和廣大員工的努力，但是離上級的要求還相差很遠，春運雖然結束了，安全工作是一個長久工程，值得我們去探討，摸索經驗，充分發(fā)揮有生力量，為今后的交通安全事業(yè)做出努力。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇十四
年3月10日，伊州區(qū)共青團召開2017年工作會議，會議由團區(qū)委副書記楊雪主持，區(qū)委常委海力前·吾甫爾出席會議并做重要講話。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團(工)委分管領導、團(工)委書記、社區(qū)(村)團支部書記、區(qū)直各單位團組織書記、新興團組織書記近百人參加會議。
區(qū)委常委海力前·吾甫爾以喜迎黨的大會和深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學總書記系列重要講話精神，特別是在第二次中央新疆工作座談會上的重要講話和視察新疆時的重要精神為主線，做出重要講話;以《五問維吾爾青年》為契機，充分強調民族團結的重要性;通過談到“青年的氣質決定城市的氣質”，鼓勵全區(qū)各族青年陽光、開放、進取、包容，樹立“四個意識”;要求基層團干部撲下身、沉下心、扎下根，努力引導和引領青年，增強自身素質，發(fā)揮青年主力軍作用。
會上，團區(qū)委副書記楊雪對2017年伊州區(qū)共青團重點工作細化方案并明確責任，解讀《團務知識匯編》、《伊州區(qū)共青團2017年工作要點》、《團建工作責任清單》等文件。要求各基層團組織進一步提升全區(qū)共青團規(guī)范化建設水平，落實“從嚴治團”的要求，進一步規(guī)范全區(qū)共青團基礎團務工作，增強基層團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，切實發(fā)揮基層團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇十五
同志們：
黨組織和黨員隊伍進一步發(fā)展壯大，目前已擁有14個黨支部(包括2個黨總支)，180多名黨員，黨建工作比較繁重和艱巨。特別是新形勢下如何進一步發(fā)揮黨組織政治核心作用、健全完善黨建工作體制機制、加強對黨員和領導干部隊伍教育管理等方面仍需要深入研究、不斷探索。剛才，薛享珣同志布置了“薦好書讀好書”活動，林杰同志代表集團公司黨委對創(chuàng)先爭優(yōu)活動作了部署，我十分贊同，希望大家抓好貫徹落實。下面，我就集團公司的黨建工作講三方面意見：
(一)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
根據市委和市國資委黨委統(tǒng)一部署，從3月開始，公司系統(tǒng)全面開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，系統(tǒng)7個黨支部(包括1個黨總支)，近130名黨員參加了此次學習實踐活動。在整個活動進程中，公司黨委周密部署、統(tǒng)籌兼顧，系統(tǒng)廣大黨員干部嚴格按照規(guī)定的步驟和要求，積極投身活動各項任務中，扎實推進學習實踐活動深入開展，取得了良好的成效?；顒又?，共征求到意見和建議25條，制定整改措施14條，解決各類難題和問題11個，廢除、修改、建立制度23個，完成調研報告7篇，發(fā)布信息報道35篇，印發(fā)簡報13期。這次學習實踐活動，使全系統(tǒng)廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求有了更深刻的理解，普遍受到了一次改造主觀世界、增強科學發(fā)展意識的鍛煉，思想觀念進一步解放，宗旨意識和責任意識明顯增強，全面貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性明顯提高，黨員隊伍素質進一步增強，黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯加強，在建立健全學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制上取得了新進展，學習實踐活動得到了上級部門及廣大職工群眾的好評。
(二)黨員的思想建設不斷加強。
20**，系統(tǒng)黨建工作注重發(fā)揮黨委理論中心組學習會的示范引領作用，積極指導與推動各單位廣泛開展黨員政治理論學習。一是落實學習制度。堅持黨委理論中心組學習和“三會一課”學習制度，圍繞黨的十七屆四中全會和《中共中央關于加強新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等黨和國家重大時政，以及市委市政府重大工作部署，組織黨員干部認真學習領會。二是拓展學習的平臺。利用公司網站、企業(yè)簡報、宣傳櫥窗等形式，開展各種學習。三是創(chuàng)新學習方法。通過專家宣講、座談交流、實地參觀等多種形式，不斷創(chuàng)新學習方法，增強學習的效果。七一前夕，各基層黨組織還開展了豐富多彩的紀念活動，溫州大橋、澤雅水庫、繞城公司、咪表公司、監(jiān)理公司等黨支部分別組織黨員和入黨積極分子前往中共遂昌支部舊址、臺州椒江大陳島、平陽省“一大”會址、福建“古田會議”舊址、江西井岡山等革命老區(qū)地參觀學習，進一步提高黨員干部政治思想覺悟。
(三)黨員干部隊伍建設得到強化。
一是加大黨員的發(fā)展力度。嚴格把好黨員發(fā)展中的培養(yǎng)、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)，把從生產一線優(yōu)秀員工中發(fā)展新黨員、提升黨組織活力作為重要工作，全年共發(fā)展黨員7人，確定入黨積極分子5人。二是加大黨員的教育力度。公司黨委積極組織人員參加市國資委舉辦的高級研修班、各類培訓班，同時還以邀請專家講座等方式，加強對黨員的政治理論教育和業(yè)務培訓。三是加大黨員的管理力度。以民主評議黨員為抓手，加強對黨員的管理與評議。全系統(tǒng)參加民主評議黨員126名，評出優(yōu)秀黨員13名，合格黨員113名。四是完善干部選用機制，提高選人用人公信度。在對幾個下屬單位班子成員的調整任用過程中，公司黨委堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人準則，突出群眾基礎和基層經歷，認真組織開展干部任用民主推薦，嚴格履行組織考察、任前公示等程序，干部選拔任用工作的科學化、民主化和制度化水平得到進一步加強，為公司又好又快發(fā)展提供了有力的組織保障。
(四)黨建工作載體進一步拓展。
一是深入貫徹落實市委市政府“139富民攻堅計劃”和“雙千結對共建文明”工作方案，加大幫扶力度，共投入慈善及扶貧資金60余萬元，被市委評為溫州市“共同跨越六大行動”先進單位，多人分別被評為“共同跨越六大行動”先進個人、“雙千結對共建文明”活動先進個人、“慈善一日捐”組織活動先進個人等榮譽稱號。二是抓好制度建設。出臺了《溫州發(fā)展公司內部審計程序規(guī)范》、《溫州發(fā)展公司投資管理辦法》等制度，對企業(yè)的財務管理、投資管理、工程項目管理等決策規(guī)則和程序作出了明確的規(guī)定，使公司內部形成“靠制度管理，按制度辦事”的機制。三是抓好企業(yè)文化建設。積極組織員工參加市級機關、市國資委舉辦的各項文體活動，特別是去年受市國資委委托，負責組建國資系統(tǒng)籃球隊參加市第十四屆運動會，先后戰(zhàn)勝行業(yè)系統(tǒng)內多支老牌勁旅，奪得季軍，展現了國資系統(tǒng)干部職工的良好精神風貌。四是抓好宣傳報道工作。積極報道公司三個文明建設成果，多篇信息稿件被《溫州日報》等主流媒體和市國資委網站采用，并被市國資委授予國資系統(tǒng)信息宣傳工作先進單位，對樹立企業(yè)形象起到了良好的促進作用。
(五)黨組織的政治核心作用更加明顯。
20**，公司系統(tǒng)各單位不斷適應建立現代企業(yè)制度的要求，完善健全工作機制，進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用。特別是在我們集團公司的整合重組中，地方鐵路公司、土地開發(fā)公司兩家單位通過充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保了重組工作平穩(wěn)有序進行，主要做法：
四是把充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用貫穿于重組全過程。在重組過程中，兩家單位的廣大黨員加強紀律性、保持先進性，真正做到在平時能看得出來、關鍵時刻能豁得出來，以自己的實際行動，支持企業(yè)重組，給廣大職工以信心和力量。通過這些工作措施，使得集團公司的重組工作順利進行。
面對金融危機影響持續(xù)、國內外經濟形勢嚴峻的宏觀環(huán)境公司黨委、經營班子在市委市政府和市國資委的正確領導下積極有為、沉著應對經營收入突破4億元大關;重大項目籌融資實現新突破成功籌到我市歷史上投資最大的基礎設施建設項目--沈海高速公路復線溫州段總額高達200多億元的金融機構授信批復;扎實推進高速公路運營體制機制改革創(chuàng)新;繞城高速公路北線實現順利通車;地方鐵路公司圓滿完成溫福鐵路、甬臺溫鐵路的資本金籌措和上劃任務;土地開發(fā)公司完成占補平衡造地項目近200畝保證了諸永高速、繞城高速、溫福鐵路等重點基礎設施建設的順利進行。這些成績的取得離不開各單位黨組織的共同努力離不開公司系統(tǒng)廣大黨員的先鋒模范作用。在此我謹代表公司黨委向在座的各位以及在公司各條戰(zhàn)線、各個崗位上辛勤工作的黨務工作者和全體黨員表示衷心的感謝!
(一)集團公司整合重組的重大意義。
目前，我市國企“多、小、散”的弊病較嚴重，與中央提出的國有經濟要向關系國計民生、國民經濟命脈和支柱產業(yè)集聚的要求有很大距離。為改變一狀況，市委、市政府于幾年前做出加快國企整合重組、優(yōu)化國有經濟結構布局的重要決定。據此，市國資委化大力氣對港口、能源、水利、交通、城建等板塊的國企進行了重點整合，我們集團公司的整合重組就是作為交通板塊整合的重頭戲，這次重組改制，對我們下步繼續(xù)深化改革、轉變機制、加快發(fā)展具有非常重要的意義。
1、集團公司整合重組是深入貫徹落實科學發(fā)展觀,服務我市經濟發(fā)展大局的具體體現。近年來，我市交通基礎設施建設步伐不斷加快，集團公司服從、服務于溫州經濟發(fā)展的大局,為我市交通基礎設施建設提供了強大的投融資平臺。集團公司整合重組是市委、市政府、市國資委加快結構調整,提升國有企業(yè)競爭力和抵御市場風險能力,確保國企平穩(wěn)較快發(fā)展所作出的一次重大戰(zhàn)略決策,符合黨中央、國務院深入貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現。
2、集團公司整合重組是整合國企資源,促進我市經濟社會又好又快發(fā)展的重要舉措。集團公司作為溫州市交通投融資平臺,成立以后將充分發(fā)揮自身的資源、市場、人才和競爭優(yōu)勢,迅速崛起為溫州市重要的交通投融資龍頭企業(yè)。溫州市委、市政府及市國資委站在戰(zhàn)略的高度,高瞻遠矚,大力支持此次重組,這既是溫州市加快轉變發(fā)展方式的一次具體實踐,又是整合國企資源,實現跨越式發(fā)展所把握的一次重大機遇。我們相信,集團公司的整合重組,在實現了國有企業(yè)強強聯手的同時,必將極大地推動我市社會經濟的長足發(fā)展。
3、集團公司的整合重組，是國企改革逐步深化的必然結果。建立現代企業(yè)制度，是國企改革的方向和目標，也是使我們的企業(yè)同市場經濟接軌的必由之路。如果企業(yè)的管理體制和運作方式不能符合市場經濟操作規(guī)范化、管理科學化的要求，將很難在市場中立足。這就要求我們必須把自身的優(yōu)勢集中起來，形成合力，不斷把國企做大做強，提高參與市場競爭和抗御風險的能力。從這個意義上講，對集團公司進行整合重組，也是國企深化改革、謀求更大發(fā)展的必然結果。
(二)新形勢下集團公司黨建工作的定位。
同志指出，黨建工作始終是國有企業(yè)獨特的政治資源，是國有企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是國有企業(yè)實現科學發(fā)展的關鍵因素。新形勢下，集團公司黨建工作如何適應市場經濟與現代企業(yè)制度的要求，有效發(fā)揮其獨特作用與優(yōu)勢，找準自身的工作定位是關鍵。
1、堅持政治核心作用不動搖。集團公司作為國有企業(yè)區(qū)別于其它類型所有制的企業(yè)，在于它傳統(tǒng)而獨特的政治優(yōu)勢，集中體現為集團公司黨組織發(fā)揮好政治核心作用。不把握這一基本特點，也就無從科學把握黨建工作的定位問題。落實黨組織的政治核心作用，關鍵要從健全完善企業(yè)領導班子入手，集團公司黨委將不斷加強系統(tǒng)下屬企業(yè)帶頭人隊伍建設。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選好配強下屬企業(yè)黨組織班子成員，重點要選好黨組織書記，把強化服務、推動發(fā)展作為基層黨組織領導班子履職的主要內容。同時，要把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用制度化、具體化，形成黨組織與公司治理結構職責明確、有機融合、運轉協(xié)調的領導體制和運行機制。
2、堅持發(fā)展主題不動搖。20**年，市國資委提出了“唱響發(fā)展主旋律，規(guī)范監(jiān)管新舉措”的工作主線，就是突出發(fā)展主題，把國企發(fā)展作為今年及今后一個時期的工作重心。同樣，黨的建設也要堅持發(fā)展主題，以發(fā)展凝聚人心，以發(fā)展提高黨組織的威信，把促進企業(yè)發(fā)展，保持職工隊伍穩(wěn)定，保證國資的保值增值作為檢驗黨建成效的標準。集團公司的黨建工作，要堅持融入中心、進入管理的思路，緊密圍繞企業(yè)經營管理這一中心，堅持把服務企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和切入點，做到圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展融為一體，形成雙方聯動互補、協(xié)調運作的良好格局，做到受歡迎、起作用，從而有效解決“兩張皮”的問題，把“政治優(yōu)勢”變成“發(fā)展優(yōu)勢”。
3、堅持基層基礎不動搖。堅持抓基層、打基礎，是新時期抓好黨建工作的關鍵所在。集團公司黨建工作定位，必須牢牢堅持基層基礎意識，做到工作精力在基層，載體重心在基層，作用發(fā)揮在基層，形象建設在基礎，黨建工作才能有著力點。堅持基層基礎意識，關鍵是發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過活躍黨支部的活動，發(fā)揮支部書記的模范帶頭作用，進一步落實黨建工作責任制，組織和帶領廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，集團公司的黨建工作才能有生機和活力。當前，特別要開展好爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產黨員活動，并同民主評議基層黨組織和民主評議黨員結合起來，促進基層黨建工作上水平。
今年，隨著集團公司的組建，各項業(yè)務的快速發(fā)展，黨組織和黨員隊伍的不斷壯大，我們也將引來更加艱巨的挑戰(zhàn)。必須清醒地認識到，當前我們的黨建工作還存在一些不適應、不符合的地方：如有的單位對黨建工作的地位和作用認識不到位，重經營輕黨建，黨建工作缺乏活力，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等等。這些問題，需要引起高度重視。面對新的形勢和新的任務，我們要深刻認識加強集團公司黨建工作的重要性和緊迫性。20**年集團公司黨建工作總體要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照黨的十七屆四中全會精神及市國資委黨建工作會議的要求和部署，以領導班子和領導干部隊伍建設為核心，以基層黨組織建設為重點，進一步明確載體，落實責任，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設各項工作，不斷提升黨的建設科學化水平，為持續(xù)推進集團公司又好又快發(fā)展提供有力保障。具體要做好以下幾方面的工作：
(一)以開展學習型黨組織建設為載體，加強企業(yè)黨的思想建設。
黨的十七屆四中全會明確提出了“打造學習型黨組織”的要求，中央、省委、市委把“深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動”作為當前加強黨的建設的一項重要工作來抓。市國資委專門成立創(chuàng)建學習型黨組織工作領導小組，并對此項活動作了專門部署，各單位要將其作為創(chuàng)建學習型企業(yè)的一個重要著力點，結合實際，有效開展創(chuàng)建工作。要開展一些符合實際，與企業(yè)文化相銜接的創(chuàng)建活動。積極開展“薦好書讀好書”活動，爭取在系統(tǒng)上下形成人人學習的理念，終身學習的理念，團隊學習的理念，知識共享的理念，突破發(fā)展瓶頸的理念，系統(tǒng)思維的理念，進一步理清發(fā)展思路，明晰發(fā)展方向，指導發(fā)展實踐。
(二)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷增強黨組織活力。
剛才林總已經作了動員部署，這里再強調一下的是各單位要抓緊研究制定實施方案，根據各單位自身的工作實際和行業(yè)特點，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，要注意把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與爭創(chuàng)“四強”(政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強)黨組織，爭做“四優(yōu)”(政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu))共產黨員活動結合起來，讓“四優(yōu)四強”活動更有豐富內涵和生動的實踐性。
(三)切實發(fā)揮民主集中制優(yōu)勢，加強黨建制度建設。
要認真按照十七屆四中全會提出的“以健全民主集中制為重點加強制度建設”的要求，切實推進黨建工作的規(guī)范化和制度化建設。要進一步建立健全機制，切實發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的政治核心和決策作用，落實黨組織對企業(yè)重大決策的報告制度，健全黨的領導機構的決策失誤糾錯機制和責任追究制度。同時，要進一步提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和堅定性，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，全過程參與企業(yè)重大事項決策，抓好“三重一大”決策制度的落實。要健全完善黨建工作責任制，把黨建工作與其他工作一起部署、一起檢查、一起考核，切實做到重視到位，責任到位，落實到位。各黨組織負責人要切實擔負起第一責任人的職責，抓好黨內各項工作制度的落實，深入查找存在的突出問題，制定加強和改進的方案、措施，并做好督促檢查，積極探索企業(yè)黨建工作新路子。
(四)著力加強人才隊伍建設，努力打造一支高素質的經營管理者隊伍。
人才是推動公司做大做強、實現健康可持續(xù)發(fā)展的根本力量，加強人才隊伍建設始終是公司堅定不移的工作方針。要進一步重視人才隊伍的培訓工作，有計劃組織黨員干部和基層業(yè)務骨干開展政治理論、政策法規(guī)、專業(yè)技術和企業(yè)管理培訓，要牢固樹立終身學習的思想，堅持學以致用，注重理論指導，切實提高自身素質和能力。各黨組織要積極做好黨員發(fā)展工作，把各類業(yè)務骨干培養(yǎng)發(fā)展成黨員，把青年職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來，同時要關心愛護，暢通其成長渠道。要在集團公司系統(tǒng)內進一步加大黨員干部的交流力度，積極探索選人用人的新機制，形成注重品行、崇尚實干、群眾公認的用人導向，努力打造一支高素質的經營管理者隊伍。
(五)切實加大力度，不斷推進黨風廉政建設。
認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，要加強對企業(yè)決策、財務管理、物資采購、工程招投標、項目建設和選人用人等重點領域的監(jiān)督;強化經濟責任審計，認真貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，深入開展黨規(guī)黨紀教育、典型示范教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力;堅持從嚴治企，加強紀檢隊伍建設，進一步強化培訓，提高業(yè)務水平和工作能力。
同志們，加強和改進集團公司黨的建設，是一項光榮而艱巨的政治任務。我們要全面貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅定信心，乘勢而上，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎扎實實做好黨的建設各項工作，不斷取得新成效、開創(chuàng)新局面，為實現我市國有經濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻!
企業(yè)共青團工作會議發(fā)言篇十六
3月28日，湖南省桃江縣20xx年全縣共青團工作會議在縣委老干局召開。會議全面總結了20xx年工作，研究部署了20xx年工作任務。組織部副部長吳建軍出席會議并講話，團縣委書記魯定紅作。
20xx年，在縣委的堅強領導和團市委的正確指導下，全縣各級團組織緊緊圍繞黨政中心和“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局，不斷增強政治性、先進性、群眾性，求真務實、開拓創(chuàng)新，獲評益陽市20xx年度共青團工作紅旗單位，團的各項工作和建設取得了新的成績。組織各類志愿服務活動1200余次，舉辦了“我與小樹共成長”親子植樹、慶五四“青春贊歌”文藝晚會、慶六一“紅領巾相約中國夢”等一系列活動，全年由團縣委聯系資助特困學生66名，資助金額30.4萬元，由各級團組織或團屬社會組織資助中小學生150余名。
吳建軍對全縣共青團工作取得的成績給予充分肯定，他強調，團的干部必須心系廣大青年，深深植根青年，充分依靠青年，一切為了青年，做青年友，不做青年“官”;要深入走進青年，了解青年所思所想、所急所需，幫助青年解決新困難和新問題;要緊緊圍繞桃江縣創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生縣城的總體目標和要求，引導和組織團員青年積極投身文明衛(wèi)生創(chuàng)建和環(huán)境保護等活動之中，動員志愿者力量全面參與創(chuàng)建，在全縣上下營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
會議特別邀請灰山港鎮(zhèn)團委書記、鸕鶿渡鎮(zhèn)團委書記、縣地稅局團委書記暢談了。
分享了工作經驗。同時表彰了20xx年度共青團工作先進單位和先進個人;就20xx年度“身邊好青年”“雙紅雙優(yōu)”評選、“團代會籌備工作”“村團組織換屆”工作進行了業(yè)務培訓。
3月23日至24日，黑龍江省共青團“青年之聲”建設“四個融合”工作推進會在哈爾濱召開。團省委書記李豪巖出席會議并講話，團省委副書記王淑濱主持會議并參加分組研討。會議在全面總結上一階段全省共青團“青年之聲”工作總體情況、總結交流典型經驗的基礎上，查找分析工作中存在的問題，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，明確了下一階段“青年之聲”建設“四個融合”工作的總體方向和具體任務，必將推動全省共青團“青年之聲”工作向縱深發(fā)展。
李豪巖指出，青年之聲”建設作為全省共青團工作的重中之重，始終堅持高起點謀劃、高標準布局、高規(guī)格推進。各級團組織狠抓機制建設，各級平臺運營水平得到提升;注重提升能力，直接服務青年的工作品牌初步樹立;主動設置議題，直接引導青年的成果逐漸顯現;加強宣傳推廣，“青年之聲”的知名度和影響力得到提高;拓展網絡覆蓋，為推進“網上共青團”建設奠定了基礎。自該項工作啟動以來，全省13個市(地)、農墾、森工、128個縣(市、區(qū))、38所高校、9家國有大型企業(yè)的“青年之聲”平臺已全部開通并實現穩(wěn)定運行，全省“青年之聲”互動社交平臺總訪問量達3.48億次，共接到青年留言提問65.8萬條，全省團干部和專家團隊共回應答辦青年提問71.9萬次，獲得點贊58.4萬個。全省各級團組織切實發(fā)揮“青年之聲”互動社交平臺的重要作用，著力打造“青年之聲”工作品牌，努力建設青年身邊24小時不下班的“網上共青團”，“青年之聲”工作取得了階段性進展。
李豪巖強調，全省各級團組織和廣大團干部要深入理解、深刻領會，堅定“四個融合”發(fā)展方向，集中智慧和力量，采取切實有效措施，推動“青年之聲”實現四個融合。要發(fā)揮典型帶動的作用，善于發(fā)現典型、注重培養(yǎng)典型、充分用好典型，用典型來指導和帶動“青年之聲”“四個融合”工作開展。要運用項目化的手段，進行項目化設計、實施項目化推進、開展項目化考評，讓“青年之聲”“四個融合”由“軟任務”變成“硬指標”。要探索社會化的路徑，不斷提升“青年之聲”的社會影響力，深入挖掘社會資源和力量，積極運用社會化手段。要采取扁平化的方式，實現資源配置扁平化、信息傳遞扁平化、工作推動，真正把“青年之聲”建設“四個融合”工作抓緊抓實。
李豪巖要求，要增強責任意識、學習意識、創(chuàng)新意識、競爭意識，以從嚴治黨高標準、嚴要求，全面從嚴治團，進一步堅定逢山開路、遇河架橋的決心和勇氣，保持咬定目標不放松的韌勁和定力，堅持付出更多的汗水和努力，切實在狠抓推進上做文章，在真抓實干中下功夫，探索建立推進向縱深發(fā)展的各種保障措施，以實際行動確保“青年之聲”“四個融合”工作取得實效、落到實處。
會議期間，與會人員聽取了團齊齊哈爾市委、團大慶市委、東北農業(yè)大學團委、哈爾濱師范大學團委、團哈爾濱市道外區(qū)委、團牡丹江市穆棱市委6個單位的典型發(fā)言，圍繞“青年之聲”建設“四個融合”工作的工作規(guī)劃和意見建議進行了分組研討。會后，特邀團中央網絡影視中心黨委常委、副主任,“青年之聲”綜合服務辦公室副主任藺玉紅為與會人員做《“四個融合”：“青年之聲”的時代擔當與縱深發(fā)展》的輔導報告，并進行了“青年之聲”工作案例解析分享。
團省委書記班子全體，團省委機關各部室負責同志、具體負責“青年之聲”工作的干部，各市(地)、農墾、森工、縣(市、區(qū)、局)，部分高校、企業(yè)團委主要負責同志、分管班子成員和“青年之聲”工作具體負責人，共計300余人參加會議。