聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告(精選19篇)

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    撰寫報(bào)告需要仔細(xì)思考和細(xì)致分析,以確保內(nèi)容的權(quán)威性和可靠性。在撰寫報(bào)告時(shí),注意使用正確的術(shù)語和專業(yè)詞匯,以保證報(bào)告的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。這份報(bào)告是通過對(duì)消費(fèi)者行為和態(tài)度的調(diào)查來研究某個(gè)產(chǎn)品的潛在市場(chǎng)。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇一
    堅(jiān)定理想信念是基礎(chǔ),強(qiáng)化宗旨意識(shí)是關(guān)鍵,增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)是法寶,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是保障。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線,是我們黨最大的政治優(yōu)勢(shì)。作為一名中學(xué)教師、一名基層黨員,要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、做人要實(shí),這是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則。當(dāng)前,在開展“兩學(xué)一做”專題教育活動(dòng)中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹的重要講話精神,關(guān)鍵在于強(qiáng)化思想意識(shí)和行動(dòng)自覺,把“兩學(xué)一做”真正“內(nèi)化于心,外化于行”,把密切聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)落到實(shí)處,做強(qiáng)化宗旨意識(shí),踐行群眾路線的表率。
    在深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來,通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)及集中聽課等方式,不斷地提高自己的認(rèn)識(shí),特別是通過學(xué)習(xí)偉人的關(guān)于群眾路線的著作警句,更加增強(qiáng)了自己為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)。作為一名普通的黨員教師,本身就是來自群眾中的一員。在實(shí)際工作中,如何樹立良好的教師形象,得到學(xué)生的認(rèn)可和家長的滿意,是我們學(xué)習(xí)和工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。如何正確認(rèn)識(shí)自己,搞清楚“我是誰”怎樣去提高認(rèn)識(shí)履行職責(zé)和為誰服務(wù)的問題。更加應(yīng)時(shí)刻牢記為民服務(wù)的宗旨,恪守教師的職業(yè)道德。為此,我經(jīng)常用以“三問”:為了誰,依靠誰,我是誰;提醒自己;以“五心”:對(duì)黨的事業(yè)忠誠之心,對(duì)群眾的敬畏之心,對(duì)組織的感恩之心,對(duì)自己的平民之心,對(duì)同志的寬厚之心,來對(duì)照自己。在工作中,對(duì)組織懷有感恩之心,不辜負(fù)組織的信任,投入了最大的工作熱情;處處寬以待人,以誠相待,理解領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,呵護(hù)學(xué)生,為形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的良好的工作氛圍做了點(diǎn)貢獻(xiàn),使我們共同更好的履職盡責(zé)。在工作中無論遇到什么樣的困難和問題,緊緊依靠上級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,依靠同事,共同完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。只有聯(lián)系群眾,才能使我校的教育教學(xué)事業(yè)蒸蒸日上。
    作為一名普通的黨員教師,要樹立堅(jiān)定的理想信念,對(duì)黨的教育事業(yè)要有忠誠之心。因“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的鈣,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)缺鈣,就會(huì)得軟骨病”。就無法自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕。就會(huì)在工作中存在私心雜念,不能更好地完成本職工作。因此要努力學(xué)習(xí),提升自己的精神素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng),打牢思想基礎(chǔ),在各種誘惑面前理想信念堅(jiān)定,在關(guān)鍵時(shí)刻敢于擔(dān)當(dāng),勇于奉獻(xiàn)。結(jié)合自己的工作實(shí)際,在教育教學(xué)上,注重學(xué)生思想教育方面的創(chuàng)新,提高思想工作的針對(duì)性和有效性。避免用簡(jiǎn)單老套的單向灌輸?shù)慕逃绞?,多添加“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”元素,增強(qiáng)思想教育的“人情味”,把理想信念教育和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值結(jié)合起來,使我們的學(xué)生能全面健康的發(fā)展,做未來對(duì)社會(huì)、對(duì)人民有作為的有用人才。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇二
    為在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進(jìn)一步密切干群關(guān)系,結(jié)合畜牧工作實(shí)際,制定本方案。
    一、活動(dòng)目標(biāo)。
    通過開展“五心”活動(dòng),教育引導(dǎo)全市畜牧系統(tǒng)干部職工牢固樹立群眾觀念和服務(wù)意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增進(jìn)與群眾的感情,拉近與群眾的距離,實(shí)現(xiàn)服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步優(yōu)化、服務(wù)流程進(jìn)一步簡(jiǎn)便、服務(wù)效率進(jìn)一步提高,解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”突出問題,樹立畜牧系統(tǒng)干部職工的良好形象。
    二、活動(dòng)內(nèi)容及要求。
    “五心”活動(dòng)是指在服務(wù)群眾過程中思想要“真心”、工作要“熱心”、態(tài)度要“耐心”、服務(wù)要“用心”、方法要“貼心”。
    思想要“真心”。服務(wù)群眾要真心實(shí)意而不是虛情假意搞形式主義應(yīng)付了事,從心靈深處樹立為人民服務(wù)是我們的`根本任務(wù)和宗旨的思想,明確我是人民的服務(wù)員、群眾利益無小事,要站在群眾的立場(chǎng)和角度去思考和解決問題,把群眾的困難和疾苦當(dāng)成自己的事情,真心去想、真心去做。
    工作要“熱心”。就是為群眾服務(wù)要熱情,接待群眾要一張笑臉相迎、一把椅子請(qǐng)坐、一杯茶水端上、一聲再見禮送,讓群眾有家的感覺;到基層開展工作時(shí)要拚棄怕臟怕臭怕苦怕累的思想,甩開膀子為群眾辦實(shí)事、服好務(wù),讓群眾感受到我們的“熱心腸”。
    態(tài)度要“耐心”。就是接待群眾時(shí),要靜心傾聽,聽得下群眾的牢騷和埋怨,甚至不好聽的話;要靜得下心、沉得住氣,忍得住群眾的誤解、埋怨,甚至糾纏。與群眾說話時(shí),要心平氣和,耐心解釋,堅(jiān)決克服高人一等的思想和心態(tài),杜絕耐心不足、語氣生硬甚至發(fā)脾氣等現(xiàn)象。
    服務(wù)要“用心”。就是在工作中要認(rèn)真思考如何盡量周到地為群眾服務(wù),如何做到學(xué)用結(jié)合為群眾排憂解難。用群眾語言宣傳畜牧業(yè)政策法規(guī),用群眾易于接受的方法向群眾提供技術(shù)服務(wù),少用專業(yè)術(shù)語,不講官話套話,從言行上拉近與群眾的距離,贏得群眾發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可。
    方法要“貼心”。變被動(dòng)接受群眾“請(qǐng)”為主動(dòng)下去為群眾“干”,組織開展專家便民服務(wù)和黨員志愿服務(wù),主動(dòng)公布專家名單、特長、電話,方便群眾咨詢。多下基層與群眾同吃同住同勞動(dòng),傾聽群眾的真實(shí)想法和訴求,有針對(duì)性地解決群眾的實(shí)際困難和問題,真正做到了解基層、融入群眾,將工作做在群眾的心坎上。
    三、保障措施。
    (一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。市局成立領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,分管局長為副組長,市畜牧局群眾路線教育辦公室要切實(shí)擔(dān)負(fù)起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、信息報(bào)送、總結(jié)推廣先進(jìn)典型等工作職責(zé),局屬各單位要做好配合工作,確?;顒?dòng)順利開展。
    (二)黨員干部帶頭。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展“五心”活動(dòng),并督促指導(dǎo)分管業(yè)務(wù)科室站所活動(dòng)的開展,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn),發(fā)現(xiàn)典型及時(shí)總結(jié)推廣,為活動(dòng)開展帶好頭、做好示范。
    (三)做好宣傳工作。要注重抓好典型宣傳,挖掘、總結(jié)在活動(dòng)中呈現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)好做法,培育、宣傳先進(jìn)個(gè)人和單位,充分發(fā)揮典型示范的帶動(dòng)作用,努力把“五心”活動(dòng)搞得有成效、有特色。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇三
    江蘇省淮安市群眾路線教育活動(dòng)辦公室劉長順。
    2014年02月07日15:01來源:人民網(wǎng)-理論頻道。
    近來,基層群眾反映,群眾最痛恨的不是上面沒有惠民舉措,而是政策始終“走在路上”,服務(wù)始終“停在嘴上”,實(shí)惠沒有真正“落在身上”,造成“末梢堵塞”,這就是存在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
    其次,要查找造成“最后一公里”的瓶頸。有的地方基層服務(wù)型黨組織建設(shè)薄弱,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒能充分發(fā)揮,基層黨組織書記沒能配強(qiáng)配優(yōu),基層黨員的模范帶動(dòng)作用也就難以發(fā)揮,這就在黨組織和群眾之間無形中產(chǎn)生了一堵墻;有的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)便民服務(wù)跟不上,有的便民大廳雖已建成,但人員在崗不在位,或服務(wù)態(tài)度生、冷、硬,便民大廳成了擺設(shè),人民群眾依然辦事難;有的基層組織服務(wù)群眾能力差,涉及到群眾切身利益的住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等惠民政策總是“走在路上”,就差那么一點(diǎn)點(diǎn),造成“近在咫尺,遠(yuǎn)隔天涯”瓶頸。
    第三,要認(rèn)真剖析整改“最后一公里”問題。剖析和整改是第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)。剖析要從深處挖,危害要從大處想,病根要從痛處找,診療要對(duì)癥下藥,從重從快,藥到病除。要認(rèn)真分析產(chǎn)生“最后一公里”的體制機(jī)制原因,切實(shí)加以整改。對(duì)體制機(jī)制上出現(xiàn)的問題,要從深化改革入手,徹底改掉原有體制上的弊端,努力鏟除滋生問題的土壤;對(duì)小團(tuán)體利益原因造成壟斷的,政府職能部門要積極主動(dòng)介入,深入調(diào)研,打破壟斷,形成競(jìng)爭(zhēng),破解難題;對(duì)極少數(shù)人恃權(quán)弄權(quán)而使政府的惠民舉措落不到實(shí)處形成“末梢堵塞”的必須嚴(yán)肅問責(zé),涉及腐敗的必須嚴(yán)懲。
    第四,建立長效機(jī)制,嚴(yán)防“最后一公里”問題再滋生。要加強(qiáng)黨建創(chuàng)新和基層黨組織建設(shè),尤其要配優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記,要加強(qiáng)基層便民辦事大廳建設(shè),讓便民利民設(shè)施真正為民服務(wù),要從體制機(jī)制上著手,建立長效機(jī)制,嚴(yán)防“最后一公里”現(xiàn)象改頭換面,披上“馬甲”以新面目出現(xiàn)。切實(shí)把黨的各項(xiàng)惠民政策和惠民措施真正送給群眾,把黨的惠民政策變成老百姓“口袋里”的實(shí)惠。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇四
    這段時(shí)間我認(rèn)真學(xué)習(xí)了全國優(yōu)秀_員的事跡材料。通過學(xué)習(xí),我感觸頗深,為中國_有這樣的好黨員感到自豪,也深深地敬佩這些優(yōu)秀的_員。他們一心為公,執(zhí)政為民,讓我很受鼓舞并下定決心,一定要向他們學(xué)習(xí),成為一名合格的_員。
    這些優(yōu)秀的_員在平凡的崗位上,默默踐行著做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人的莊嚴(yán)承諾。他們具有堅(jiān)定的理想信念,始終保持著_人的本色,為黨的事業(yè)無限忠誠、盡心竭力,恪盡職守、鞠躬盡瘁;他們一身正氣、堅(jiān)持原則,剛正不阿、敢于碰硬,對(duì)腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅(jiān)決斗爭(zhēng);他們甘做人民的公仆,真心為民謀利,真誠服務(wù)群眾,真情關(guān)懷群眾,全心全意為人民群眾謀利益;他們服務(wù)發(fā)展、勇于開拓,真抓實(shí)干、作風(fēng)過硬,營造出風(fēng)清氣正的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境。他們的先進(jìn)事跡感人肺腑、催人淚下,他們的精神凝聚力量、激勵(lì)人心。
    學(xué)習(xí)他們,就要學(xué)習(xí)他們牢記宗旨、一心為全校師生的公仆情懷。我們要像他們那樣,把師生的呼聲作為“第一信號(hào)”,把師生的需要作為“第一選擇”,把師生的滿意作為“第一標(biāo)準(zhǔn)”,想師生之所想,急師生之所急,幫師生之所需,竭盡全力為師生多辦事、辦實(shí)事、解難事,做師生的貼心人。
    學(xué)習(xí)他們,就要學(xué)習(xí)他們勤懇干事、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),做好本職工作。我們要像他們那樣,始終保持昂揚(yáng)向上的熱情和忘我工作的精神,把實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)和切實(shí)做好本職工作統(tǒng)一起來,把求真務(wù)實(shí)的要求落實(shí)到工作的每個(gè)環(huán)節(jié)中,腳踏實(shí)地、埋頭苦干,兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,為黨和學(xué)校的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
    學(xué)習(xí)他們,就要學(xué)習(xí)他們開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的時(shí)代精神。面對(duì)各種各樣的困難,始終不灰心、不氣餒,堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)。我們要學(xué)習(xí)他們解放思想、銳意進(jìn)取的精神品質(zhì),堅(jiān)持把黨的路線方針政策與本職工作的實(shí)際緊密結(jié)合起來,創(chuàng)新工作方法,不斷研究新情況,解決新問題,探索新路子,為全校師生提供更好的服務(wù)。
    學(xué)習(xí)他們,就要學(xué)習(xí)他們清正廉潔、無私奉獻(xiàn)的高尚品德。嚴(yán)以律己、不圖虛名、不謀私利、處事公正,樹立了_員的良好形象。我們要學(xué)習(xí)他們?cè)谌魏螘r(shí)候、任何情況下都能牢記“兩個(gè)務(wù)必”,自覺抵御腐朽思想的侵蝕,始終做到自重、自省、自警、自勵(lì),常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和能力,真正做一名讓黨放心、讓群眾滿意的好黨員。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇五
    為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“第三次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略方針和奮斗目標(biāo),集團(tuán)黨委必須高舉_理論偉大旗幟,堅(jiān)持江“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),堅(jiān)持圍繞公司發(fā)展抓黨建,抓好黨建促進(jìn)公司發(fā)展,努力把黨委建設(shè)成為政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,具有堅(jiān)強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想理論水平和實(shí)際工作能力。
    集團(tuán)黨委的每一個(gè)成員都必須以身作則,堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝頭腦,做一個(gè)勤奮學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論、江“三個(gè)代表”重要思想以及黨的xx大、xx大精神,堅(jiān)定政治立場(chǎng),始終與_在思想上、政治上、行動(dòng)上保持一致。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)董事局××關(guān)于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思想和經(jīng)營理念,為貫徹×××關(guān)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思想,實(shí)現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的思想保證。要努力學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)以及法律、歷史等方面的知識(shí),拓寬知識(shí)面,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),以適應(yīng)公司第三次創(chuàng)業(yè)的需要。
    堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng),緊密聯(lián)系自己的思想實(shí)際和工作實(shí)際,進(jìn)一步解放思想,實(shí)事求是,提高理論思維能力。要善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,學(xué)會(huì)用馬克思主義的世界觀和方法論,學(xué)會(huì)用世界眼光、戰(zhàn)略思維正確分析形勢(shì),解決公司在發(fā)展過程中遇到的各種新問題,切實(shí)增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,把廣大員工的思想統(tǒng)一到公司發(fā)展的戰(zhàn)略部署上來。
    要完善學(xué)習(xí)制度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。要把輔導(dǎo)講座與專題研討、集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來,特別要善于自學(xué),帶著問題學(xué),不斷提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果,注意把運(yùn)用理論解決實(shí)際問題、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和其他各項(xiàng)工作作為衡量學(xué)習(xí)成效的主要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并以自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)際行動(dòng),帶動(dòng)集團(tuán)各級(jí)干部和黨員的學(xué)習(xí),在集團(tuán)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,構(gòu)建一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。
    二、開拓創(chuàng)新,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。
    集團(tuán)黨委班子成員必須始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),把“三個(gè)代表”重要思想作為強(qiáng)大的理論武器,不斷地解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,把促進(jìn)公司發(fā)展、力求企業(yè)利益最大化為工作第一要?jiǎng)?wù),本著對(duì)黨對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,以公司發(fā)展為中心,集中精力配合董事局和經(jīng)理層解決好事關(guān)公司發(fā)展大局的重大問題,帶領(lǐng)廣大員工勇于創(chuàng)新,開拓進(jìn)取,以創(chuàng)新的觀念審時(shí)度勢(shì),用創(chuàng)新的勇氣面對(duì)困難,把創(chuàng)新的精神融入自己的思想和行動(dòng),為全面完成集團(tuán)“第三次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。
    堅(jiān)持尊重和依靠群眾,要牢固樹立群眾觀點(diǎn)和以人為本的理念,高度重視員工的切身利益,努力促進(jìn)員工利益與企業(yè)利益的有機(jī)統(tǒng)一。帶頭發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),堅(jiān)持黨的群眾路線,切實(shí)加強(qiáng)員工的思想政治工作,認(rèn)真聽取廣大員工的意見和建議,集中員工的智慧和創(chuàng)造,努力把員工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。要加強(qiáng)職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    三、求真務(wù)實(shí),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率。
    加強(qiáng)調(diào)查研究,黨委班子成員要多深入基層,開展調(diào)查研究,努力解決基層企業(yè)和員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。每位班子成員要定期或不定期到有關(guān)企業(yè)了解情況,加強(qiáng)與員工的溝通與交流,掌握第一手材料,切實(shí)為企業(yè)和員工解決一些實(shí)際問題,并從中發(fā)現(xiàn)新問題,提出新辦法,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),把調(diào)查研究、形成決策、推動(dòng)工作緊密結(jié)合起來。
    堅(jiān)持真抓實(shí)干。黨委班子每一個(gè)成員都要形成重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、講實(shí)效、戒空談的良好風(fēng)氣,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,切實(shí)把工作重點(diǎn)放在抓落實(shí)上,一項(xiàng)一項(xiàng)地抓,一件一件地落實(shí)。凡是決定了的重大決策和事項(xiàng),都要抓緊辦理,抓出實(shí)效。要堅(jiān)持實(shí)事求是,反對(duì)弄虛作假;堅(jiān)持身體力行,反對(duì)言行不一;堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效,反對(duì)辦事拖拉。多想新招實(shí)招,多干大事實(shí)事。
    四、增進(jìn)團(tuán)結(jié),嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制。
    黨委工作要堅(jiān)持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主,切實(shí)做到“集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,個(gè)別醞釀,會(huì)議決定”。要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,積極疏通和拓寬黨內(nèi)民主渠道,切實(shí)保障廣大黨員的民主權(quán)利。嚴(yán)格遵守黨的組織原則,堅(jiān)決服從和執(zhí)行中央、上級(jí)黨組織和董事局的各項(xiàng)重大決策部署,保證政令暢通。
    牢固樹立全局觀念,正確處理好黨委與董事局、黨委與經(jīng)理層以及黨委與各成員企業(yè)黨組織的關(guān)系,切實(shí)做到對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)的一致性,完整、正確地貫徹中央和上級(jí)黨委以及董事局的指示精神,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,結(jié)合廣廈實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。
    堅(jiān)持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,每個(gè)成員都要根據(jù)集體的決定和工作分工,切實(shí)履行職責(zé),大膽放手地抓好分管工作。同時(shí)積極參與集體領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心全局工作,主動(dòng)提出意見和建議,齊心協(xié)力推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。在調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作或參加其他活動(dòng)時(shí),可以發(fā)表指導(dǎo)工作的個(gè)人意見,但個(gè)人意見必須符合董事局和黨委集體決定的精神。凡代表黨委在會(huì)議上發(fā)表涉及全局性工作的講話,應(yīng)經(jīng)過黨委會(huì)討論。
    增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。黨委每個(gè)成員都要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,時(shí)刻用自己的言行維護(hù)黨的形象。要十分珍惜和自覺維護(hù)黨委班子的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一,堅(jiān)決做到不利于班子團(tuán)結(jié)的話不說,不利于班子團(tuán)結(jié)的事不做。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則的各項(xiàng)規(guī)定,健全黨內(nèi)民主生活會(huì)制度,積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。黨委成員之間要經(jīng)常談心交心,敞開思想,交換意見,主動(dòng)提醒,坦誠相見,互相信任,互相支持,互相諒解,增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
    總之,每個(gè)黨委成員都應(yīng)自覺用“三個(gè)代表”重要思想規(guī)范自己的言行,切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),廉潔自律,緊緊圍繞集團(tuán)“第三次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標(biāo),從企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)出發(fā),充分尊重企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu),積極參與公司事務(wù);發(fā)揮黨員的智慧,為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;發(fā)揮黨組織的政治核心作用,既保證企業(yè)認(rèn)真貫徹黨的方針政策,又注重推動(dòng)落實(shí)董事局的管理決策,做到工作目標(biāo)同步化、職責(zé)任務(wù)具體化、組織生活多樣化、黨建活動(dòng)形象化,以新的思想、新的姿態(tài)、新的作風(fēng)和新的工作業(yè)績,保證“第三次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇六
    為在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進(jìn)一步密切干群關(guān)系,結(jié)合畜牧工作實(shí)際,制定本方案。
    通過開展“五心”活動(dòng),教育引導(dǎo)全市畜牧系統(tǒng)干部職工牢固樹立群眾觀念和服務(wù)意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增進(jìn)與群眾的`感情,拉近與群眾的距離,實(shí)現(xiàn)服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步優(yōu)化、服務(wù)流程進(jìn)一步簡(jiǎn)便、服務(wù)效率進(jìn)一步提高,解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”突出問題,樹立畜牧系統(tǒng)干部職工的良好形象。
    “五心”活動(dòng)是指在服務(wù)群眾過程中思想要“真心”、工作要“熱心”、態(tài)度要“耐心”、服務(wù)要“用心”、方法要“貼心”。
    思想要“真心”。服務(wù)群眾要真心實(shí)意而不是虛情假意搞形式主義應(yīng)付了事,從心靈深處樹立為人民服務(wù)是我們的根本任務(wù)和宗旨的思想,明確我是人民的服務(wù)員、群眾利益無小事,要站在群眾的立場(chǎng)和角度去思考和解決問題,把群眾的困難和疾苦當(dāng)成自己的事情,真心去想、真心去做。
    工作要“熱心”。就是為群眾服務(wù)要熱情,接待群眾要一張笑臉相迎、一把椅子請(qǐng)坐、一杯茶水端上、一聲再見禮送,讓群眾有家的感覺;到基層開展工作時(shí)要拚棄怕臟怕臭怕苦怕累的思想,甩開膀子為群眾辦實(shí)事、服好務(wù),讓群眾感受到我們的“熱心腸”。
    態(tài)度要“耐心”。就是接待群眾時(shí),要靜心傾聽,聽得下群眾的牢騷和埋怨,甚至不好聽的話;要靜得下心、沉得住氣,忍得住群眾的誤解、埋怨,甚至糾纏。與群眾說話時(shí),要心平氣和,耐心解釋,堅(jiān)決克服高人一等的思想和心態(tài),杜絕耐心不足、語氣生硬甚至發(fā)脾氣等現(xiàn)象。
    服務(wù)要“用心”。就是在工作中要認(rèn)真思考如何盡量周到地為群眾服務(wù),如何做到學(xué)用結(jié)合為群眾排憂解難。用群眾語言宣傳畜牧業(yè)政策法規(guī),用群眾易于接受的方法向群眾提供技術(shù)服務(wù),少用專業(yè)術(shù)語,不講官話套話,從言行上拉近與群眾的距離,贏得群眾發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可。
    方法要“貼心”。變被動(dòng)接受群眾“請(qǐng)”為主動(dòng)下去為群眾“干”,組織開展專家便民服務(wù)和黨員志愿服務(wù),主動(dòng)公布專家名單、特長、電話,方便群眾咨詢。多下基層與群眾同吃同住同勞動(dòng),傾聽群眾的真實(shí)想法和訴求,有針對(duì)性地解決群眾的實(shí)際困難和問題,真正做到了解基層、融入群眾,將工作做在群眾的心坎上。
    (一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。市局成立領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,分管局長為副組長,市畜牧局群眾路線教育辦公室要切實(shí)擔(dān)負(fù)起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、信息報(bào)送、總結(jié)推廣先進(jìn)典型等工作職責(zé),局屬各單位要做好配合工作,確?;顒?dòng)順利開展。
    (二)黨員干部帶頭。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展“五心”活動(dòng),并督促指導(dǎo)分管業(yè)務(wù)科室站所活動(dòng)的開展,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn),發(fā)現(xiàn)典型及時(shí)總結(jié)推廣,為活動(dòng)開展帶好頭、做好示范。
    (三)做好宣傳工作。要注重抓好典型宣傳,挖掘、總結(jié)在活動(dòng)中呈現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)好做法,培育、宣傳先進(jìn)個(gè)人和單位,充分發(fā)揮典型示范的帶動(dòng)作用,努力把“五心”活動(dòng)搞得有成效、有特色。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇七
    xx縣多渠道、多形式、全方位做好黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,促進(jìn)了和諧社會(huì)建設(shè)。
    以群眾的日常生產(chǎn)生活需要為切入點(diǎn),為群眾提供全天候全方位服務(wù)。一是熱線上門服務(wù)??h、鄉(xiāng)兩級(jí)均開通黨員服務(wù)110、農(nóng)技服務(wù)110、信訪服務(wù)110等各種形式的為民服務(wù)熱線,接到求助和反映,及時(shí)派人上門解決。二是中心窗口服務(wù)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了為民服務(wù)中心,建立完善了登記制、責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、反饋制、監(jiān)督制等各項(xiàng)工作制度,確保一年365天、每天24小時(shí)為群眾及時(shí)提供各種服務(wù)。三是巡回流動(dòng)服務(wù)。組建了調(diào)處民事糾紛、森林防火、民情懇談、農(nóng)作物和家禽家畜病蟲害防治等各類流動(dòng)服務(wù)小分隊(duì),經(jīng)常深入田間地頭,聽取群眾意見和要求,為群眾解決困難和問題。四是現(xiàn)代信息服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立農(nóng)業(yè)信息服務(wù)中心,建立農(nóng)戶信息需求登記、處理、反饋等制度,為農(nóng)戶農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)、供、銷提供市場(chǎng)信息??h委組織部從中國農(nóng)科院購買了8盒農(nóng)業(yè)實(shí)用科技光碟,并將目錄印發(fā)至各村黨支部,在縣有線電視臺(tái)由黨員群眾根據(jù)需要點(diǎn)播。
    以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、打造服務(wù)型干部隊(duì)伍為關(guān)鍵,創(chuàng)新服務(wù)形式,提高服務(wù)效能。一是“1+1”結(jié)對(duì)幫扶。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系幫扶1-困難群眾,農(nóng)村有幫扶能力的黨員與困難群眾“1+1”結(jié)成幫扶對(duì)子,幫助群眾解決實(shí)際困難,增強(qiáng)脫貧致富能力。全縣現(xiàn)已結(jié)成“1+1”幫扶對(duì)子1846對(duì)。二是聯(lián)系卡服務(wù)。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員及職能站所負(fù)責(zé)人的聯(lián)系電話,工作職責(zé)、聯(lián)系電話以及監(jiān)督電話等內(nèi)容印制成片卡,發(fā)放到家家戶戶。下塘鄉(xiāng)一農(nóng)戶家中半夜失火,該農(nóng)戶通過聯(lián)系卡拔通了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的電話,鄉(xiāng)里立即組織了3x名黨員干部趕到現(xiàn)場(chǎng)幫助撲滅了大火。三是集中下村辦公。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,帶領(lǐng)職能站所負(fù)責(zé)人定期到各村集中辦公,現(xiàn)場(chǎng)為群眾解決實(shí)際困難和問題。縣直涉農(nóng)單位和部門,在防汛抗旱、林改、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等有關(guān)工作中,派出工作組直接到村組現(xiàn)場(chǎng)辦公。四是主題活動(dòng)服務(wù)。通過開展主題實(shí)踐活動(dòng)為群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。每年春節(jié)前夕,走訪慰問生活困難的農(nóng)民群眾和下崗職工;春耕、“雙搶”、秋收等農(nóng)忙時(shí)節(jié),組織機(jī)關(guān)黨員捐款助耕,幫助缺勞力的農(nóng)戶割稻插秧;新農(nóng)村建設(shè)中,組織黨員帶頭開展“三清、四改”工作。五是掛點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)。每位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部均掛鉤聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)村、一個(gè)重點(diǎn)企業(yè),不定期到掛鉤聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究,每年至少為聯(lián)系點(diǎn)解決1-實(shí)際問題,為群眾辦1-實(shí)事。對(duì)農(nóng)村的種養(yǎng)殖大戶,派專業(yè)人員掛點(diǎn)提供技術(shù)指導(dǎo),并實(shí)行掛點(diǎn)幫扶責(zé)任制。目前全縣已派駐專業(yè)技術(shù)人員4。
    滿足不同群體的不同訴求,延伸服務(wù)內(nèi)容。一是全方位的人文關(guān)懷。對(duì)生活困難群眾登記造冊(cè),專人聯(lián)系,為他們申報(bào)辦理生活最低保障,幫助他們渡過生活難關(guān)。對(duì)家庭主要?jiǎng)诹υ谕鈩?chuàng)業(yè)、務(wù)工的農(nóng)戶,經(jīng)常走訪,照顧他們的家庭,為在外的農(nóng)民群眾解決后顧之憂。對(duì)需要就業(yè)的農(nóng)戶,組織他們參加技術(shù)培訓(xùn),幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。四股橋鄉(xiāng)四股橋村今年就組織培訓(xùn)了三批電、車工,使13x名農(nóng)民一躍成為技術(shù)工人。二是關(guān)鍵時(shí)期的救助應(yīng)急。對(duì)汛期、森林火災(zāi)、突發(fā)疫情以及其他突發(fā)自然災(zāi)害等緊急情況,成立了以黨員干部為主體的應(yīng)急小分隊(duì),制定了應(yīng)急預(yù)案,一旦出現(xiàn)緊急情況,及時(shí)對(duì)受災(zāi)群眾施以救助。對(duì)大膽創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民群眾,鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定黨員干部專人聯(lián)系,幫助他們協(xié)調(diào)解決場(chǎng)地和信息等有關(guān)問題;村里組織黨員和村組干部籌資設(shè)立生產(chǎn)發(fā)展基金,在他們資金困難時(shí)提供無息貸款。三是參與決策的維權(quán)服務(wù)。隨著新農(nóng)村建設(shè)的推進(jìn),農(nóng)民群眾參與本地重大決策的要求日益強(qiáng)烈。據(jù)此,該縣在鄉(xiāng)、村兩級(jí)推出了“政務(wù)點(diǎn)評(píng)”。政務(wù)點(diǎn)評(píng)每月一次,通過黑板報(bào)的點(diǎn)評(píng)欄、公眾場(chǎng)所的點(diǎn)評(píng)箱、熱線電話和有各方面代表參加的點(diǎn)評(píng)座談會(huì)等形式開展,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或村黨支部在黑板報(bào)、廣播、電視以及座談會(huì)上,將前一個(gè)時(shí)期的工作和下一階段的計(jì)劃向群眾通報(bào),讓群眾進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。同時(shí),實(shí)行“一冊(cè)、二薄、三卡”制度,一冊(cè)即社情民意收集冊(cè),二薄即會(huì)議點(diǎn)評(píng)記錄薄、班子研究記錄薄,三卡即群眾意見梳理卡、工作督辦卡、處理情況反饋卡。廣泛收集和聽取群眾的意見建議,及時(shí)改進(jìn)和調(diào)整工作的決策和部署。政務(wù)點(diǎn)評(píng)的開展,為群眾參與和評(píng)價(jià)政府的工作提供了平臺(tái),有效地維護(hù)了群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),滿足了群眾參政議政的精神訴求,得到了群眾的廣泛好評(píng)。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇八
    (一)。
    作,贏得了基層群眾的依賴,收到了良好的效果。現(xiàn)將半年情況匯報(bào)如下:
    完成。群眾工作分管負(fù)責(zé)人尹武維在會(huì)議上指出,今年群眾工作納入了“同業(yè)對(duì)標(biāo)”的范圍,一年工作的好壞,歸根到底還得看群眾滿意度,因此,要高度重視群眾工作,積極響應(yīng)和用心、熱心參與群眾工作,確保在群眾工作中做到思想認(rèn)識(shí)到位、規(guī)定動(dòng)作到位、情況掌握到位、工作責(zé)任到位;聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮好政府與群眾之間的橋梁紐帶作用,不僅要走入群眾家中,更要走進(jìn)群眾心里,成為群眾的貼心人。
    二、制度健全,群眾工作長效化。
    三、行動(dòng)迅速,群眾工作規(guī)范化。
    1-3月,我辦根據(jù)市委群工部”大走訪、大化解、大轉(zhuǎn)變、大提升”主題活動(dòng)的要求,組織班子成員對(duì)中田村、泉龍村、小沖村進(jìn)行走訪幫扶,根據(jù)我辦走訪留守兒童、孤寡老人、五保等困難群體和部分群眾共200多戶,其中慰問困難戶28戶,讓群眾們感受到了黨的關(guān)懷,進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系。
    3-4月,我辦根據(jù)市委群工部“清掃衛(wèi)生、清解矛盾、清除積怨”主題活動(dòng)的要求,組織全辦干部職工多次上街上路開展衛(wèi)生清掃活動(dòng)。
    5-6月,我辦根據(jù)市委群工部“深入走訪群眾、深情溫暖民心、深化解決問題”主題活動(dòng)的要求,打好迎接省市半年人民群眾滿意度調(diào)查翻身仗,組織了班子成員和所有機(jī)關(guān)干部對(duì)中田村、泉龍村、小沖村進(jìn)行了走訪,每走到一戶,與他們拉拉家常,聊聊政策,帶著真誠與他們面對(duì)面、心貼心地交流。選對(duì)方法與他們介紹民調(diào)的重要性和回答技巧,收集民情民意10余條,對(duì)走訪中群眾反映的突出問題進(jìn)行分類匯總,做到件件有落實(shí),事事有反饋。
    另外我辦還把群眾的呼聲當(dāng)做第一信號(hào),把群眾的利益當(dāng)做第一追求,注重服務(wù)穩(wěn)定,每月的21日晚,我辦與政府辦、團(tuán)市委在責(zé)任街道一起巡邏,有效的維護(hù)了社會(huì)治安穩(wěn)定。
    群關(guān)系,促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在今后的工作中我們將繼續(xù)做好入戶走訪工作,深入各個(gè)聯(lián)系村,摸排不穩(wěn)定因素,把矛盾解決在基層,消滅在萌芽狀態(tài);嚴(yán)格按照市委、政府要求,結(jié)合各個(gè)村的實(shí)際情況,配合做好綜治、信訪、防邪、維穩(wěn)、文明創(chuàng)建等工作;全面提升干部隊(duì)伍素質(zhì),通過定期學(xué)習(xí)和組織培訓(xùn)的方式,提升黨員干部的理論素養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,為民服務(wù)的水平,建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。
    (二)。
    自市委宣傳部下發(fā)《關(guān)于在全市宣傳文化系統(tǒng)開展“三個(gè)一切”群眾路線主題教育的實(shí)施意見》后,xx市委宣傳部高度重視、周密部署、深入發(fā)動(dòng)、抓住重點(diǎn),全面展開,切實(shí)將主題教育和推動(dòng)工作緊密結(jié)合,嚴(yán)抓各項(xiàng)工作落實(shí),取得了顯著成效,現(xiàn)將xx市開展“三個(gè)一切”群眾路線主題教育開展情況匯報(bào)如下。
    一、高度重視,嚴(yán)密組織,迅速啟。
    動(dòng)“三個(gè)一切”群眾路線主題教育。
    化系統(tǒng)各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)化第一責(zé)任人意識(shí),帶頭研究制定了切合部門和單位實(shí)際的實(shí)施方案,建立健全了各項(xiàng)保障制度,從思想上、政治上、行動(dòng)上把主題活動(dòng)落到了實(shí)處。
    二是組織嚴(yán)密,主題明確。主題活動(dòng)開展后,xx市明確“一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務(wù)群眾”的主題,成立了主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、調(diào)研材料組、新聞宣傳組、檢查督導(dǎo)組四個(gè)工作小組,要求宣傳文化系統(tǒng)的全體干部職工緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和_關(guān)于群眾路線、群眾工作的重要論述,開拓視野、轉(zhuǎn)變思路、轉(zhuǎn)換角色,深入基層。同時(shí),各個(gè)工作組深入到部門和單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查,迅速啟動(dòng)了“三個(gè)一切”群眾路線主題活動(dòng),確保主題教育不走過場(chǎng)。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇九
    xx社區(qū)2011年服務(wù)群眾工作總結(jié)xx社區(qū)2011年緊緊圍繞“以人為本”這一科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容開展社區(qū)服務(wù)工作,以建設(shè)和諧、平安社區(qū)為目標(biāo),認(rèn)真貫徹落中南辦事處的工作思路,不斷拓展社區(qū)服務(wù)功能,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,創(chuàng)新服務(wù)形式,努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,主要做法如下:
    一、強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)意識(shí)。社區(qū)服務(wù)涉及面廣,工作量大,要搞好這項(xiàng)工作,一是提高自己的素質(zhì),加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。二是對(duì)居民群眾進(jìn)行宣傳、教育和引導(dǎo),從而提高服務(wù)于居民的質(zhì)量。三是辦好社區(qū)服務(wù)事業(yè),讓居民群眾滿意。
    二、開展好社區(qū)服務(wù)工作。社區(qū)服務(wù)內(nèi)容多樣,涉及下崗職工再就業(yè)、醫(yī)療保健、環(huán)境保潔、信息咨詢、民事調(diào)解、低保救濟(jì)、計(jì)劃生育等。例如:
    1、社區(qū)采取各種扶持措施,幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè),09年為下崗失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼27人,辦理失業(yè)證17本,組織失業(yè)人員100余人參加招聘會(huì),有15人與單位達(dá)成用工意向。
    2、自覺維護(hù)社區(qū)安全、穩(wěn)定。社區(qū)預(yù)防犯罪,做好法制宣傳,正確處理人民內(nèi)部矛盾,防范群體性事變,消除各種不安定因素,每月宣傳防火防盜食品衛(wèi)生安全。
    3、加強(qiáng)社區(qū)文明環(huán)境建設(shè)。社區(qū)干部深入居民當(dāng)中,持久地維護(hù)社區(qū)優(yōu)良秩序,優(yōu)美環(huán)境,治理“臟、亂、差”,在公共場(chǎng)所、綠地投藥除“四害”,帶頭講文明、講道德,讓居民群眾生活在一個(gè)干凈、文明的社區(qū)。
    4、計(jì)生工作全年為居民辦理《服務(wù)手冊(cè)》18本、《獨(dú)生子女父母光榮證》10本,《流動(dòng)人口婚育證明》4本,獨(dú)生子女保健費(fèi)共發(fā)187人25260元。
    5、社區(qū)看望慰問困難居民、黨員20人次,全年為693戶申請(qǐng)低保救濟(jì),人數(shù)為1374人次,發(fā)放救濟(jì)款257286元,為多戶居民申請(qǐng)到廉租房。
    三、立足黨建,完善服務(wù)。社區(qū)黨組織服務(wù)以黨務(wù)公開發(fā)言人的工作形式,為社區(qū)黨員群眾提供服務(wù)。
    1、是接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系,受理黨員辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系;接納黨外群眾遞交入黨申請(qǐng)書,并對(duì)其培養(yǎng)和教育。
    2、是開展黨務(wù)政策咨詢,提供可公開的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志講話和可公開的黨內(nèi)文件資料查詢。
    3、是接待服務(wù),接待轄區(qū)范圍內(nèi)的黨員來電、來訪;對(duì)黨員和群眾提出的求助要求予以幫助。
    4、是提供發(fā)放黨內(nèi)有關(guān)報(bào)表、書籍、材料的服務(wù)。
    5、是定期或不定期組織黨員開展活動(dòng),聽取他們學(xué)習(xí)、工作、思想?yún)R報(bào),了解他們的思想,并提供社區(qū)服務(wù)。
    6、是開展黨員電化教育服務(wù),為社區(qū)內(nèi)黨員播放量多質(zhì)優(yōu)的電教片,包括黨的基礎(chǔ)知識(shí)片、先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀_員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識(shí)教育片等。
    7、是關(guān)心困難黨員,如轄區(qū)內(nèi)的困難黨員覃慶英、黃進(jìn)德的情況,我們能及時(shí)地、多形式地進(jìn)行關(guān)心和幫助。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇十
    為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ),促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè),根據(jù)《中國_章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作提出如下意見。
    一、指導(dǎo)思想和總體要求。
    做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,要堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,忠實(shí)踐行黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,拓展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的途徑,豐富黨員領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾的內(nèi)容,暢通群眾表達(dá)意愿的渠道,切實(shí)解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題,為推進(jìn)跨越式發(fā)展、實(shí)現(xiàn)奮力崛起創(chuàng)造良好環(huán)境。
    黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系和服務(wù)群眾要達(dá)到以下要求:
    1、認(rèn)真聽取群眾意見。經(jīng)常深入基層,深入群眾,體察群眾情緒,傾聽群眾呼聲,聽取群眾意見,了解群眾的意愿和要求。
    2、幫助群眾解決實(shí)際困難。關(guān)心群眾疾苦,為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事,解決群眾生產(chǎn)生活中最迫切的實(shí)際困難和問題。
    3、接受群眾的教育和監(jiān)督。尊重群眾的首創(chuàng)精神,把聯(lián)系和服務(wù)群眾作為向群眾學(xué)習(xí)的過程,從中汲取營養(yǎng),經(jīng)受鍛煉,自覺地接受群眾的教育、評(píng)議和監(jiān)督。
    4、尊重和維護(hù)群眾的合法權(quán)益。在實(shí)際工作中,尊重和維護(hù)憲法、法律賦予人民群眾的各項(xiàng)權(quán)利和正當(dāng)利益,自覺同侵害群眾合法權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
    5、做好群眾思想政治工作。向群眾宣傳和解釋黨的政策和國家的法律法規(guī),教育和引導(dǎo)群眾正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,凝聚群眾力量。
    二、主要方式和內(nèi)容。
    1、堅(jiān)持調(diào)查研究制度。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要建立健全調(diào)查研究制度,制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃。市、縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每年要有兩個(gè)月以上時(shí)間深入基層調(diào)研。要改進(jìn)方法,提高質(zhì)量,注重實(shí)效,防止和克服調(diào)查研究中的形式主義。省級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、市和省直部門的主要負(fù)責(zé)同志,每年要向省委報(bào)送有決策參考價(jià)值的調(diào)研材料。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇十一
    為進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)依法治教,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),根據(jù)三門峽市群眾滿意學(xué)校評(píng)議工作的通知要求,我校開始了滿意學(xué)校評(píng)議工作,并大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè),積極創(chuàng)建群眾滿意的窗口學(xué)校,努力塑造我校良好的教育形象,堅(jiān)持“以評(píng)促糾,以評(píng)促建,糾建并舉”的方針,以民主評(píng)議為手段,樹立學(xué)校良好社會(huì)形象,著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的教育熱點(diǎn)問題,促進(jìn)學(xué)校依法治校,規(guī)范管理,樹立學(xué)校新形象。
    主要做法如下:
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立工作機(jī)構(gòu)。
    為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),成立x實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)建“群眾滿意學(xué)?!痹u(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組,x任組長,領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動(dòng)全過程的總體部署和組織領(lǐng)導(dǎo)。校工會(huì)負(fù)責(zé)制定和組織協(xié)調(diào)實(shí)施活動(dòng)方案,督查活動(dòng)開展情況。
    以校長為組長、領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的群眾評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)落實(shí)群眾評(píng)議工作安排、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“分級(jí)負(fù)責(zé),條塊結(jié)合”的原則,嚴(yán)格實(shí)行行評(píng)工作責(zé)任制,建立“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、評(píng)議辦公室具體抓的工作機(jī)制,切實(shí)將群眾評(píng)議列入學(xué)校工作日程,做到了群眾評(píng)議與教育教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合起來。
    廣泛宣傳發(fā)動(dòng),明確創(chuàng)建任務(wù)。
    (一)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。群眾評(píng)議工作的開展以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主線,以“規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建”活動(dòng)為契機(jī)。努力提升學(xué)校形象,以宣傳教育為主,加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè);以學(xué)習(xí)為主(政治理論與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)),提高文化素質(zhì);以培訓(xùn)為主(校本培訓(xùn)與繼續(xù)教育培訓(xùn)),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力;以考核為主線,優(yōu)化綜合素質(zhì)。
    (二)找準(zhǔn)切入點(diǎn),把評(píng)議和創(chuàng)建工作落到實(shí)處。群眾評(píng)議和是一項(xiàng)民心工程,這是端正學(xué)校辦學(xué)思想、規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為、樹立良好的師德形象、提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生、教師、學(xué)校全面和諧發(fā)展的必然,也是社會(huì)群眾對(duì)教育的基本要求。學(xué)校深入貫徹市教育局的工作要求,并在通知精神的指導(dǎo)之下,開展學(xué)習(xí)、評(píng)議工作。為了確保該項(xiàng)活動(dòng)取得成效,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會(huì)議,研究工作實(shí)施策略,找準(zhǔn)切入口,結(jié)合業(yè)務(wù)開展、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和群眾的滿意度等方面,卓有成效地開展評(píng)議和創(chuàng)建工作。
    三、深入查找問題,切實(shí)開展評(píng)議。
    (一)開展自查自糾活動(dòng)。
    為了真正落實(shí)評(píng)議工作,創(chuàng)建人民滿意的學(xué)校,結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真組織開展自查自糾活動(dòng)。
    2、在教職工中發(fā)放調(diào)查問卷,就評(píng)議的主要內(nèi)容進(jìn)行查找問題,提出意見;
    3、召開家長會(huì),發(fā)放問卷表,向社會(huì)群眾和家長征集意見;
    4、公示學(xué)校舉報(bào)投訴電話,接受社會(huì)家長的投訴和意見。
    通過以上方式開展自查自糾活動(dòng),使學(xué)校明確了學(xué)校自身存在的問題,也了解到了群眾的需求和建議。
    (二)發(fā)放問卷調(diào)查表。
    開展民主評(píng)議是本次活動(dòng)的中心環(huán)節(jié),也是創(chuàng)建人民滿意學(xué)校的根本保證。根據(jù)市教育局的部署和要求,按照學(xué)校的階段工作計(jì)劃,結(jié)合本校的工作實(shí)際制定下發(fā)調(diào)查問卷表,學(xué)校在教職工、家長中發(fā)放了調(diào)查問卷表。同時(shí),利用召開家長會(huì)的有利時(shí)機(jī),深入群眾,聽取意見。收集了大量來自社會(huì)家長的建議和意見。
    (三)收集和整理反饋意見。
    各校通過各種形式收集到了近幾十條意見和建議,并及時(shí)整理,對(duì)各種意見進(jìn)行梳理和歸類。盡管家長及社會(huì)群眾對(duì)學(xué)校辦學(xué)給予了高度評(píng)價(jià),學(xué)校也采取了很多積極的措施的管理,但是,家長們還是希望學(xué)校能做的更好,經(jīng)過梳理,建議主要反映了以下幾個(gè)方面的問題:一是教師隊(duì)伍建設(shè)問題;二是學(xué)校教學(xué)設(shè)備配置的問題;三是學(xué)生心理教育問題;四是學(xué)校安全管理問題;五是教學(xué)質(zhì)量問題,四、全面落實(shí),扎實(shí)整改。
    群眾評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組還先后召開會(huì)議,研究討論自查自糾有關(guān)工作。首先將收集的意見、建議逐項(xiàng)進(jìn)行研究,堅(jiān)持“誰主管,誰負(fù)責(zé)”原則,確定所屬整改責(zé)任部門、責(zé)成所屬整改責(zé)任部門定出整改方案、整改開始時(shí)間、整改完成時(shí)間、整改負(fù)責(zé)人。整改好的項(xiàng)目,監(jiān)督責(zé)任人要匯報(bào)整改完成情況,以示負(fù)責(zé),然后把整改情況反饋給建議者,直至滿意為止。
    針對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教育教學(xué)質(zhì)量一事,學(xué)校從多個(gè)方面采取措施整改。
    1、強(qiáng)化師德教育。撰寫師德師風(fēng)建設(shè)的心得體會(huì),提高全體教師的師德水平。
    2、促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)及教育理念的提升,采取“請(qǐng)進(jìn)來,走出去”方式,培訓(xùn)教師;
    3、積極探索教學(xué)模式,提高課堂有效教學(xué)。加大教師的課改意識(shí),讓教師觀摩課堂教學(xué),增強(qiáng)了教學(xué)能力;加強(qiáng)校本教研管理,創(chuàng)新校本教研制度,建立新型課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)新型課堂。
    4、深入挖掘、整合各級(jí)各類教育資源,立足學(xué)校,開發(fā)校本課程。
    5、強(qiáng)化教師教學(xué)方式變革,讓課堂充滿生機(jī)和活力。
    在自查自糾中,學(xué)校堅(jiān)持“四到位、五結(jié)合”,“四到位”即領(lǐng)導(dǎo)到位,并落實(shí)專班專人開展整改工作;責(zé)任到位,明確各部門和個(gè)人的責(zé)任,抓好正面教育,自我教育;學(xué)習(xí)到位,根據(jù)民主評(píng)議情況,制定了整改實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作日程安排;措施落實(shí)到位,針對(duì)存在的問題,采取了嚴(yán)格的整改措施,解決問題及時(shí)、徹底?!拔褰Y(jié)合”是:把群眾評(píng)議與學(xué)校教育教學(xué)管理工作結(jié)合起來,努力促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作;把群眾評(píng)議與強(qiáng)化內(nèi)部管理結(jié)合起來,推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作;把群眾評(píng)議與提高職工個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來,促使教職工不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí);把群眾評(píng)議與教職工年度考核結(jié)合起來,確保工作上臺(tái)階;把群眾評(píng)議與創(chuàng)建滿意校園活動(dòng)結(jié)合起來,全面提高教職工素質(zhì),努力提高辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng),自覺維護(hù)學(xué)校的“窗口”形象。
    五、取得的成效。
    (一)教職工思想素質(zhì)有了明顯提高。通過師德教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展自查、群眾評(píng)議及制定和落實(shí)整改措施,教職工進(jìn)一步明確了開展民主評(píng)議的目標(biāo)、任務(wù)和要求,教職工的奉獻(xiàn)意識(shí)有了明顯的增強(qiáng)。通過集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、業(yè)余時(shí)間自學(xué),要求教職工撰寫心得體會(huì)、自查報(bào)告、整改措施及學(xué)習(xí)總結(jié)各一篇,增強(qiáng)了政治敏銳性和鑒別力,在工作中提高了服務(wù)水平,教職工的理論修養(yǎng)和綜合素質(zhì)有了顯著的提高。
    (二)促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作發(fā)展。學(xué)校各職能部門,在工作中不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強(qiáng)自身職能建設(shè),開展了“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率”活動(dòng),在工作中,以“確保教學(xué)質(zhì)量、提高教學(xué)能力”為目標(biāo),想師生之所想,急師生之所急,用自己的熱情和耐心,努力樹好形象,更好為教學(xué)服務(wù)。教導(dǎo)處從常規(guī)教學(xué)入手,規(guī)范辦學(xué)行為,從教師備課、上課、布置作業(yè)數(shù)量和作業(yè)批改質(zhì)量和要求上都進(jìn)行了科學(xué)的規(guī)范,安排專人組成教育教學(xué)督導(dǎo)小組,做到了月月有檢查,周周有記載,天天有反饋,為有效地提高教學(xué)質(zhì)量提供了堅(jiān)實(shí)的基矗教研部門和科組加強(qiáng)了新課程的研究,建立了科學(xué)的教研考評(píng)制度。同時(shí)結(jié)合學(xué)校實(shí)際,充分利用各種德育教育資源對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。后勤保障部門還建立了嚴(yán)格的安全管理制度,安全責(zé)任到人,提高了為學(xué)校服務(wù)的意識(shí)。并在全校開展堅(jiān)持常規(guī)檢查和專項(xiàng)抽查相結(jié)合的值日檢查制度,對(duì)學(xué)校每天工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。在群眾評(píng)議活動(dòng)中,學(xué)校各部門以此為契機(jī)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),把維護(hù)穩(wěn)定的各項(xiàng)措施落到了實(shí)處,進(jìn)一步增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    (三)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。學(xué)校采取了多項(xiàng)措施來提高教學(xué)質(zhì)量,以前瞻性的辦學(xué)視野,緊跟新課程改革步伐,不斷推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革,教學(xué)質(zhì)量逐步提高,通過整改,學(xué)校形成了以“小學(xué)生常行為規(guī)范”養(yǎng)成教育為主線,注重學(xué)生全面發(fā)展、終身發(fā)展的工作機(jī)制。形成了以課程改革為抓手,嚴(yán)格教學(xué)管理,全面提升質(zhì)量的教學(xué)理念。學(xué)校小大力實(shí)施“科研興教”戰(zhàn)略,深入推進(jìn)新課程改革。聚焦“有效教學(xué)”,教師以“有效課堂”為抓手,深入實(shí)施“有效教學(xué)”課題研究,反思、改進(jìn)自己的教學(xué),進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生主體作用,培養(yǎng)學(xué)生的人文精神,激活課堂教學(xué),為學(xué)生的終身發(fā)展打基礎(chǔ),努力把素質(zhì)教育落實(shí)到教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)中。
    (四)關(guān)注學(xué)生家長需要幫助解決的問題。
    1、是加強(qiáng)校園周邊環(huán)境的治理工作,把存在的問題向有關(guān)職能部門放映,尋求幫助解決。
    2、是加強(qiáng)流感防控工作,做到每天對(duì)學(xué)生進(jìn)行晨檢、午檢,注重做好學(xué)校衛(wèi)生工作。
    3、是努力化解各類矛盾糾紛,促進(jìn)和諧發(fā)展。對(duì)于家長反映的各類問題,學(xué)校組織專人負(fù)責(zé),做到件件有落實(shí),件件有反饋,最大限度地減少不和諧因素,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
    5、采取積極有效措施,以班級(jí)為單位,放學(xué)排同路隊(duì)。這項(xiàng)措施的執(zhí)行,有利疏導(dǎo)了放學(xué)時(shí)的交通,避免了走廊、樓道、校門口等地方的擁堵,家長也很容易接到孩子。這項(xiàng)舉措得到了社會(huì)和家長的稱贊。
    總之,群眾評(píng)議活動(dòng)雖取得了一定成績,但仍存在一些問題:
    一、學(xué)校的整改目標(biāo)、責(zé)任、時(shí)限不夠明確;
    二、一些黨員教師個(gè)人整改措施不夠具體,操作性和實(shí)效性還不強(qiáng);
    三、教育教學(xué)工作還要進(jìn)一步加強(qiáng);
    四、學(xué)生家長關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題還需要進(jìn)一步解決。
    對(duì)這些問題,我們將認(rèn)真對(duì)待,在今后的工作中我們將繼續(xù)鞏固評(píng)議評(píng)議取得的成果,加強(qiáng)指導(dǎo),把群眾評(píng)議活動(dòng)長期化、經(jīng)?;⒅贫然?,形成常抓不懈的長效機(jī)制;認(rèn)真及時(shí)的總結(jié)群眾評(píng)議活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)和做法,使其形成體系和制度,發(fā)揮長期效能;以群眾評(píng)議不斷推動(dòng)和促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的深入開展,辦人民滿意教育。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇十二
    要進(jìn)一步解放思想,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)實(shí)效。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí),堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
    中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉云山在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會(huì)議上,強(qiáng)調(diào)指出要堅(jiān)持從群眾最關(guān)心的具體問題抓起,從群眾不滿意的地方改起,解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題。群眾最痛恨的不是上面沒有惠民舉措,而是政策始終“走在路上”,服務(wù)始終“停在嘴上”,實(shí)惠沒有真正“落在身上”,造成“末梢堵塞”,這就是所謂的存在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。最后一公里”原指完成長途跋涉的最后一段里程,被引申為完成一件事情最后的而且是最關(guān)鍵的步驟。如今,正是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段,也是最關(guān)鍵的階段,因此解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題成了當(dāng)務(wù)之急。
    學(xué)風(fēng)不正,學(xué)用脫節(jié)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的根本原因。通過第一階段黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查找出存在學(xué)風(fēng)不正,學(xué)用脫節(jié),造成政策始終“走在路上”,實(shí)惠沒有真正“落在身上”,造成“末梢堵塞”的現(xiàn)象。
    表里不一,紀(jì)律松懈是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主要原因。存在有令不行、有禁不止,視規(guī)定為無物,使制度形同虛設(shè);“上有政策、下有對(duì)策”,搞實(shí)用主義,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行;言行不一,臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象,人前人后兩種表現(xiàn)。
    脫離實(shí)際,敷衍塞責(zé)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主觀原因。想問題、作決策、抓工作不以深刻領(lǐng)會(huì)中央精神、充分了解基層實(shí)際為出發(fā)點(diǎn),抓落實(shí)搞“上下一般粗”,基層難落實(shí)、難見效;“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”,甚至搞移花接木;抓工作始終慢半拍,不催不辦、不推不動(dòng),辦起事來也拖拖拉拉。
    一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng),把講的和做的有機(jī)統(tǒng)一起來。“我們領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,首先要正確決策、在決策作出以后,就要狠抓落實(shí),干實(shí)事,求實(shí)效,不尚空談?!倍ズ霉ぷ髀鋵?shí),就要以增強(qiáng)黨性為有力抓手,端正學(xué)風(fēng)。按照“專家講理論、干部講政策、群眾講身邊事”的方法,通過一面“吃透”方針、政策、路線、講話精神,一面“吃透”工作實(shí)際,把向上負(fù)責(zé)和向下負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合,做到知行合一,使政策不再始終“走在路上”,實(shí)惠不再?zèng)]有真正“落在身上”。
    二是建立健全責(zé)任落實(shí)制度,適時(shí)追蹤解決進(jìn)展,及時(shí)反饋群眾,打通“末梢堵塞”?!白ザ痪o,等于不抓;抓而不實(shí),等于白抓。”以趁早發(fā)現(xiàn)問題、綜合分析問題、及時(shí)解決問題為工作思路,以建立點(diǎn)-線-面層層責(zé)任包辦為工作保障,以適時(shí)追蹤解決進(jìn)展、及時(shí)反饋為工作方法,做到謀事要實(shí)、解決要實(shí)、反饋要實(shí),切實(shí)保障政策不再始終“走在路上”,實(shí)惠不再?zèng)]有真正“落在身上”。
    三是加大監(jiān)督檢查,將自律與他律相結(jié)合,自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民群眾、新聞媒體的監(jiān)督。一方面,嚴(yán)以律己心存敬畏、手握戒尺,慎獨(dú)慎微、勤于自省,遵守黨紀(jì)國法,做到主動(dòng)落實(shí)、主動(dòng)解決;另一方面嚴(yán)以用權(quán),堅(jiān)持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民群眾、新聞媒體的監(jiān)督,將權(quán)利運(yùn)行陽光化,將辦理進(jìn)展陽光化,杜絕有令不行、有禁不止,防止臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象、人前人后兩種表現(xiàn)和“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”的現(xiàn)象發(fā)生。
    中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉云山在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會(huì)議上,強(qiáng)調(diào)指出要堅(jiān)持從群眾最關(guān)心的具體問題抓起,從群眾不滿意的地方改起,解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題。群眾最痛恨的不是上面沒有惠民舉措,而是政策始終“走在路上”,服務(wù)始終“停在嘴上”,實(shí)惠沒有真正“落在身上”,造成“末梢堵塞”,這就是所謂的存在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。最后一公里”原指完成長途跋涉的最后一段里程,被引申為完成一件事情最后的而且是最關(guān)鍵的步驟。如今,正是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段,也是最關(guān)鍵的階段,因此解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題成了當(dāng)務(wù)之急。
    學(xué)風(fēng)不正,學(xué)用脫節(jié)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的根本原因。通過第一階段黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查找出存在學(xué)風(fēng)不正,學(xué)用脫節(jié),造成政策始終“走在路上”,實(shí)惠沒有真正“落在身上”,造成“末梢堵塞”的現(xiàn)象。
    表里不一,紀(jì)律松懈是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主要原因。存在有令不行、有禁不止,視規(guī)定為無物,使制度形同虛設(shè);“上有政策、下有對(duì)策”,搞實(shí)用主義,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行;言行不一,臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象,人前人后兩種表現(xiàn)。
    脫離實(shí)際,敷衍塞責(zé)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主觀原因。想問題、作決策、抓工作不以深刻領(lǐng)會(huì)中央精神、充分了解基層實(shí)際為出發(fā)點(diǎn),抓落實(shí)搞“上下一般粗”,基層難落實(shí)、難見效;“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”,甚至搞移花接木;抓工作始終慢半拍,不催不辦、不推不動(dòng),辦起事來也拖拖拉拉。
    一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng),把講的和做的有機(jī)統(tǒng)一起來?!拔覀冾I(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,首先要正確決策、在決策作出以后,就要狠抓落實(shí),干實(shí)事,求實(shí)效,不尚空談。”而要抓好工作落實(shí),就要以增強(qiáng)黨性為有力抓手,端正學(xué)風(fēng)。按照“專家講理論、干部講政策、群眾講身邊事”的方法,通過一面“吃透”方針、政策、路線、講話精神,一面“吃透”工作實(shí)際,把向上負(fù)責(zé)和向下負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合,做到知行合一,使政策不再始終“走在路上”,實(shí)惠不再?zèng)]有真正“落在身上”。
    二是建立健全責(zé)任落實(shí)制度,適時(shí)追蹤解決進(jìn)展,及時(shí)反饋群眾,打通“末梢堵塞”?!白ザ痪o,等于不抓;抓而不實(shí),等于白抓?!币猿迷绨l(fā)現(xiàn)問題、綜合分析問題、及時(shí)解決問題為工作思路,以建立點(diǎn)-線-面層層責(zé)任包辦為工作保障,以適時(shí)追蹤解決進(jìn)展、及時(shí)反饋為工作方法,做到謀事要實(shí)、解決要實(shí)、反饋要實(shí),切實(shí)保障政策不再始終“走在路上”,實(shí)惠不再?zèng)]有真正“落在身上”。
    三是加大監(jiān)督檢查,將自律與他律相結(jié)合,自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民群眾、新聞媒體的監(jiān)督。一方面,嚴(yán)以律己心存敬畏、手握戒尺,慎獨(dú)慎微、勤于自省,遵守黨紀(jì)國法,做到主動(dòng)落實(shí)、主動(dòng)解決;另一方面嚴(yán)以用權(quán),堅(jiān)持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民群眾、新聞媒體的監(jiān)督,將權(quán)利運(yùn)行陽光化,將辦理進(jìn)展陽光化,杜絕有令不行、有禁不止,防止臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象、人前人后兩種表現(xiàn)和“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”的現(xiàn)象發(fā)生。
    1.對(duì)“我是誰、為了誰、依靠誰”問題缺少全面深刻的認(rèn)識(shí),沒有處理好“潛績”與“顯績”的關(guān)系,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、要考核的“顯績”比較重視,對(duì)打基礎(chǔ)、利民生的“潛績”關(guān)注不夠。比如在農(nóng)民建房、交通出行、教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問題上,關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對(duì)不足。
    2.有時(shí)艱苦樸素的奮斗精神弱化,為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化,慢慢與群眾拉開距離,出現(xiàn)了脫離群眾的問題。
    3.聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。
    4.工作作風(fēng)漂浮,工作不夠務(wù)實(shí),強(qiáng)行執(zhí)行政策多,關(guān)心群眾需求少,喜歡“和稀泥”。
    5.在財(cái)力緊張的情況下,注重改善民生,建成了一批過去一直想建而未建的民生項(xiàng)目,但民生領(lǐng)域還有許多短板,教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水平還比較低,與群眾的期盼還有較大差距。
    6.對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性、持久性認(rèn)識(shí)不足,沒有深刻領(lǐng)會(huì)脫貧攻堅(jiān)工作給發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生、促進(jìn)社會(huì)建設(shè)帶來的重大機(jī)遇,沒有認(rèn)認(rèn)真真將幫助困難群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕作為我們當(dāng)前工作的第一要?jiǎng)?wù)。
    7.艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定,不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考。
    8.深入基層與職工群眾面對(duì)面的時(shí)間少,不愿意到矛盾多、困難多的地方去,只注重自己想了解什么,沒有關(guān)心群眾的訴求。
    9.開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮,滿足于來什么事辦什么事,有什么能力辦什么事,為基層辦事主要體現(xiàn)在給錢給物,真正關(guān)心體貼的少,尊重群眾首創(chuàng)意識(shí),發(fā)揮主體作用還不夠。
    10.部分工作方式方法與基層實(shí)際和群眾需求還有一定的差距,運(yùn)用新方式、新載體、新手段開展工作的能力還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
    11.基層調(diào)查研究不深不透,對(duì)群眾想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的還不夠?qū)?、不夠全面?BR>    12.大學(xué)畢業(yè)后,一直在機(jī)關(guān)工作,大多數(shù)時(shí)間都是坐在辦公室里辦公,很少接觸群眾。最近幾年,也沒有花更多時(shí)間直接接觸基層群眾,對(duì)群眾所思所想所盼不盡了解,慢慢就與人民群眾有了距離,沒能與人民群眾很好地打成一片。
    13.不能很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難,沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒有能夠全力以赴地為群眾著想,還沒有真正在行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。比如在為職工解決實(shí)際困難上,了解的就多關(guān)心,不了解的就沒有主動(dòng)去幫助。
    14.下基層與群眾交流得少,沒有沉下身子接地氣,了解基層群眾情況不全面,解決實(shí)際問題不及時(shí),對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,拓思路、出點(diǎn)子、尤其是調(diào)查研究不夠,出于對(duì)分管部門的信任,就交由職能部門去解決,導(dǎo)致與群眾的距離漸行漸遠(yuǎn),不知不覺淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
    15.工作中先后接觸過一些集體訪、越級(jí)訪等信訪案件,因個(gè)別群眾的不合理訴求和過分要求,對(duì)信訪群眾一度抱有偏見,沒有站在信訪群眾的立場(chǎng)和維護(hù)群眾利益的角度,正確看待和處理群眾的合理訴求。
    16.宗旨意識(shí)遠(yuǎn)沒有踐行在行動(dòng)上,對(duì)新形勢(shì)下黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,對(duì)基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠,沒有認(rèn)識(shí)到人民群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量,指導(dǎo)工作主觀意志成分多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾,缺乏真功夫。
    17.“問計(jì)于民”的意識(shí)不夠,沒有完全在思想上、行動(dòng)上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí),沒有根據(jù)實(shí)際情況深入了解群眾的所想、所需、所盼、所急。
    18.隨著參加工作時(shí)間的增加,工作環(huán)境的變化,與基層群眾的聯(lián)系溝通有所弱化,對(duì)群眾的呼聲困難了解不夠,有時(shí)滿足于完成服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí),對(duì)如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決實(shí)際困難考慮得不夠多、做得不夠好。
    19.在處理加快發(fā)展與維護(hù)群眾利益的關(guān)系上,片面強(qiáng)調(diào)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”“穩(wěn)定是第一責(zé)任”,在維護(hù)群眾利益方面有所欠缺,對(duì)于群眾關(guān)心的脫貧解困,教育醫(yī)療、便利出行、住房保障等民生問題上重視不夠,沒能時(shí)刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。
    20.不能很好的處理對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)的關(guān)系,有時(shí)產(chǎn)生了不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的思想誤區(qū);對(duì)群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了,久而久之,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)也就淡化了。
    21.缺乏始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的“規(guī)定動(dòng)作”“硬性政策”,群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善,廣大群眾就一定對(duì)黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),“從群眾中來,到群眾中去”堅(jiān)持不好。
    22.總認(rèn)為“為民發(fā)展”就要抓大放小,把工作重點(diǎn)放在大項(xiàng)目、大建設(shè)上,只要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞上去了,群眾生活就上去了,一切困難和問題就迎刃而解。于是無論是做決策還是辦事情,考慮全局利益、長遠(yuǎn)利益的多,對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少,特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪貧問苦更少了。
    23.平時(shí)下鄉(xiāng)調(diào)研檢查工作,盡量做到不打招呼、隨機(jī)抽查,但是或早或晚都會(huì)回到城里,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的少,沒有真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人,不知不覺地在思想上、感情上、行動(dòng)上疏遠(yuǎn)了群眾。
    24.思想上對(duì)“依靠誰”認(rèn)識(shí)不夠深刻,有時(shí)自認(rèn)為工作經(jīng)歷多,經(jīng)驗(yàn)豐富,在碰到困難向基層干部和群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)不夠,不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)。
    25.隨著工作崗位的改變,與老百姓面對(duì)面心貼心的交流不夠,不自覺地開始與群眾存在距離,導(dǎo)致工作中對(duì)基層干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題簡(jiǎn)單化處理,沒有很好地針對(duì)每個(gè)問題沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑。
    26.為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)出現(xiàn)了抽象化、空洞化的傾向,“牢記宗旨、心系群眾,心里裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆精神有所懈怠,想問題、做決策雖然能夠做到出于公心,但也并非完全沒有追求個(gè)人口碑和自我實(shí)現(xiàn)的私心雜念。
    27.為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,雖然手機(jī)內(nèi)存有上千名上訪群眾的號(hào)碼,然而有時(shí)上訪群眾的訴求缺少耐心的解釋和引導(dǎo),沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
    28.在習(xí)慣上認(rèn)為對(duì)黨負(fù)責(zé)是宏觀性要求,是硬任務(wù);對(duì)人民負(fù)責(zé)是微觀性標(biāo)準(zhǔn),是軟約束,特別是認(rèn)為自身的提拔、任命、考核主要在上級(jí),群眾沒有決定權(quán),所以更多地考慮如何面對(duì)考核,對(duì)上“交賬”,而對(duì)如何使上級(jí)精神落地生根,把要求部署轉(zhuǎn)化為懲治腐敗、切身維護(hù)群眾利益方面的考慮較少。
    29.基層調(diào)研不深入。自己聯(lián)系×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、×個(gè)企業(yè)、×個(gè)社區(qū),平時(shí)到這×個(gè)聯(lián)系點(diǎn)去的多,到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)去的少,深入農(nóng)戶家中走訪了解情況的少,聽匯報(bào)多、看實(shí)地少,存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。
    30.聯(lián)系群眾不緊密。與基層群眾聯(lián)系少,在抓工作、謀發(fā)展時(shí),站在群眾立場(chǎng)思考少,以人民為中心思想不牢,傾聽群眾的意見和呼聲不多,對(duì)基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。
    31.工作方法較簡(jiǎn)單。開展群眾工作的方式還是按部就班,在與時(shí)俱進(jìn)地將群眾工作提升到新的高度還有待進(jìn)一步加強(qiáng),做好群眾工作的本領(lǐng)還有待提升。對(duì)群眾基本需求等問題重視不夠,解決辦法不多,還只停留在“送錢、送物”上,幫助基層和群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富的力度不大。
    32.聽不進(jìn)意見。下級(jí)和職工群眾的話聽不進(jìn)去,有時(shí)下級(jí)和職工群眾匯報(bào)工作、反應(yīng)情況時(shí),不是耐心細(xì)致聽取對(duì)方的陳述,不讓下級(jí)把話說完,就劈頭蓋臉的把下級(jí)和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級(jí)有話不敢說,有不同意見不敢反應(yīng),干群之間的鴻溝也就越來越深。
    33.調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時(shí),不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中,摸清問題的原因,找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系,從而研究出解決問題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學(xué)性,讓執(zhí)行者左右為難不說,嚴(yán)重時(shí)帶來不應(yīng)有的損失。
    34.對(duì)下負(fù)責(zé)少。實(shí)際工作中,不折不扣的完成上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,領(lǐng)導(dǎo)一句話語、一個(gè)眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好,但是,有時(shí)對(duì)于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面,千呼萬喚始出來”,有時(shí)甚至不顧大多數(shù)群眾的利益,去滿足對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。
    35.科學(xué)決策水平有待進(jìn)一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠,對(duì)部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多,對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少,在工作方式方法上需要改進(jìn)。
    36.沒有落實(shí)好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題,工作精力用于開會(huì)和日常事務(wù)過多,用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時(shí)間不夠;在辦公室、會(huì)議室多,下基層入農(nóng)家不夠;聽單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)比較多,與一般干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多,廣泛聽取同事、群眾意見不夠。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神,沒有做到真正把人民群眾當(dāng)老師、當(dāng)親人、當(dāng)英雄,政績觀、群眾觀有所偏離,過于追求發(fā)展,考慮名次,有所忽視民生改善和百姓訴求,解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題方面力度不大。
    37.在工作決策部署和精力投放上,偏重招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等經(jīng)濟(jì)工作,對(duì)民生改善、社會(huì)事業(yè)投入精力偏少。
    38.在想問題、作決策、辦事情上,還沒有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā),設(shè)身處地為群眾著想不夠。
    39.對(duì)群眾反映的問題,被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少,解民難、紓民困、化民憂的工作力度還需要加大。
    40.對(duì)全縣困難群體,還停留在解決基本生活保障層面,多數(shù)是安排有關(guān)部門按政策搞好救助,逢年過節(jié)走訪慰問,深入跟蹤幫扶少,“群眾提出要求、黨政解決問題、群眾進(jìn)行評(píng)價(jià)”的機(jī)制還需進(jìn)一步完善。
    41.調(diào)查研究不夠深入,雖然也經(jīng)常深入村居,但是由于調(diào)研時(shí)間限制,與群眾溝通交流不深入細(xì)致,有時(shí)候只注重自己想要了解的問題,沒有關(guān)注群眾所思所想所盼,對(duì)一些深層次問題挖掘不夠,分析不透,沒有真正做到解剖麻雀、舉一反三。
    42.隨著閱歷增長、環(huán)境變化,不自覺地在思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊,潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差,以至在工作中考慮上級(jí)滿意不滿意的時(shí)候多一些,考慮群眾高興不高興的時(shí)候就相對(duì)少一些。群眾觀念淡化、為民情懷弱化,沒有實(shí)實(shí)在在地站在貧困群眾角度思考和解決問題,也就不能真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。
    43.在工作和生活中缺乏從群眾中來,到群眾中去的意識(shí),沒有樹牢群眾立場(chǎng)和群眾觀念,將群眾滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合分管工作,深入基層深入一線較少,對(duì)實(shí)際情況掌握不全面、不準(zhǔn)確。聽取群眾意見不多,工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),還不夠積極主動(dòng)。
    44.自己認(rèn)為來自于基層,對(duì)問題比較了解,對(duì)情況比較熟悉,因而,不能很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難,沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒有能夠全力以赴地為群眾著想,還沒有真正在行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。
    45.沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的“規(guī)定動(dòng)作”、“硬性政策”,群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善,廣大群眾就一定對(duì)黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),“從群眾中來,到群眾中去”堅(jiān)持不好。
    全縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來,我嚴(yán)格按照中央、省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署要求,在統(tǒng)籌好工作的同時(shí),緊緊抓住基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做、知行合一、做合格黨員這條主線,強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、突出問題導(dǎo)向、貫徹從嚴(yán)要求、注重效果提升,較好地落實(shí)了學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)任務(wù)。通過原原本本學(xué)、結(jié)合工作學(xué)、帶著問題學(xué)、對(duì)照反思學(xué),使我深刻認(rèn)識(shí)到了嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩、全面從嚴(yán)黨的重要性、必要性、緊迫性,感悟到了“嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”,必須要把做人做事的底線劃出來、亮起來、強(qiáng)起來,在任何時(shí)候、任何環(huán)境、任何情況下都要固牢好、堅(jiān)守好。在學(xué)習(xí)提升的基礎(chǔ)上,結(jié)合深入調(diào)研、聽取意見、談心談話情況,聯(lián)系自己的思想、作風(fēng)和工作實(shí)際,重點(diǎn)查擺自身存在的問題和不足,剖析了原因和危害,制定了初步整改措施。現(xiàn)根據(jù)要求對(duì)照檢查如下。
    聚焦嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)要求,對(duì)照忠誠干凈擔(dān)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn),反思我省我市違法違紀(jì)典型案例,我重點(diǎn)從遵守紀(jì)律規(guī)矩、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)兩個(gè)方面,進(jìn)行了對(duì)照檢查。
    (一)遵守政治紀(jì)律方面存在的問題。一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。由于平時(shí)工作比較忙,思想上把工作放在第一位,先把工作做好,然后再進(jìn)行學(xué)習(xí)。工作完成后,有時(shí)感到身心疲憊,心里就有了把學(xué)習(xí)放一放、緩一緩的想法,以致于學(xué)習(xí)上不能持續(xù),時(shí)緊時(shí)松,就像學(xué)生欠作業(yè)一樣,今天欠一點(diǎn),明天欠一點(diǎn),制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒有得到落實(shí),對(duì)政治理論、黨規(guī)黨紀(jì)總體上了解,缺乏全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),往深處、細(xì)節(jié)講,就深感欠缺。二是對(duì)政治紀(jì)律了解不全、把握不準(zhǔn)。比如,對(duì)政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗,把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格,認(rèn)為“過去沒有做違反政治紀(jì)律的事、說過違反政治紀(jì)律的話,今后也不會(huì)有”的模糊認(rèn)識(shí)。三是對(duì)政治紀(jì)律有時(shí)執(zhí)行不堅(jiān)決。比如,對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題,尤其是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng),缺乏必要的警惕性和鑒別力,認(rèn)識(shí)不到問題的性質(zhì),看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn),遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識(shí),特別是對(duì)上級(jí)要求,存在有措施不當(dāng)、打折扣的問題。
    (二)遵守政治規(guī)矩方面存在的問題。一是對(duì)黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程,也是總規(guī)矩。國家法律是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的規(guī)矩,黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。在這方面引領(lǐng)學(xué)習(xí)教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動(dòng)形成機(jī)制。在前期,雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了《一準(zhǔn)則兩條例》,收到了很好效果,但沒有建立推動(dòng)形成“?!薄ⅰ伴L”機(jī)制。三是執(zhí)行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個(gè)人關(guān)系不大,結(jié)合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的,就采取開個(gè)會(huì)、發(fā)個(gè)文,要求一下就完事的情況,實(shí)際上是打折扣、搞變通的表現(xiàn)。
    (三)遵守組織紀(jì)律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強(qiáng)。存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象,尤其是在分管工作的決策上,有時(shí)事先沒有征求分管口線或同志們的意見建議,有臨時(shí)動(dòng)議現(xiàn)象,發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。二是開展批評(píng)不大膽。開展自我批評(píng)多,對(duì)別人開展批評(píng)少。不是自己怕得罪人,而是總感覺自己比較年輕,始終要有一種謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做事的想法。這種想法無形中成為了一個(gè)包袱,發(fā)現(xiàn)問題時(shí)顧慮多,不敢大膽地開展批評(píng),尤其是對(duì)比自己年齡大的同志,開展了批評(píng),他人心里未必能服氣。所以有時(shí)候該開展批評(píng)的時(shí)候沒有去開展批評(píng),影響到工作推進(jìn)。三是帶頭落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常。特別是在“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度的落實(shí)上,有時(shí)存在有缺席的情況。在帶頭執(zhí)行縣委決策部署上,有時(shí)結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)力度不大、辦法不多,還存在不到位、不見底的問題。
    (四)遵守廉潔紀(jì)律方面存在的問題。一是認(rèn)識(shí)上存在偏差。對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)不足,適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強(qiáng),特別是在分管口上,把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強(qiáng)起來。二是意識(shí)上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事,自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責(zé)的問題。三是責(zé)任上存在模糊。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位,對(duì)分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多,重視質(zhì)量效率多,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。四是在招商引資接待客商時(shí)有破格現(xiàn)象。自己分管招商引資工作,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力下,招商引資難度大。招商不容易,在接待來我縣考察的客商時(shí),總想通過接待來顯示我們的誠意,來打動(dòng)客商、留住客商,不自覺地突破了接待標(biāo)準(zhǔn)。
    (五)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的問題。一是主動(dòng)到基層調(diào)研仍較少。上面要求領(lǐng)導(dǎo)干部要多下基層,常下基層。作為我個(gè)人來講,下基層的次數(shù)和時(shí)間與上級(jí)要求相比有差距,有應(yīng)付差使的思想。自覺主動(dòng)深入基層沒有真正做到,忙于日常事務(wù)仍較多,只注重了解與分管工作聯(lián)系比較緊密的情況。比如,當(dāng)前的脫貧攻堅(jiān)工作,也到自己所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困戶家中看了、問了、談了,但對(duì)致貧原因總體上把握還不全面,如何更加有效地開展精準(zhǔn)脫貧,所采取的措施,還需要更加細(xì)致、具體。基層調(diào)研不夠,就直接影響到看待問題、解決問題的角度和方法。二是工作中有畏難情緒。工作求穩(wěn)怕亂,遇到問題有時(shí)瞻前顧后,患得患失,習(xí)慣于聽招呼,大膽開拓的勁頭不足。如在縣城兩創(chuàng)建一整治活動(dòng)中,我分包昌盛路路段,有十三個(gè)部門承包,召集相關(guān)部門對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署,提出了要求。但是在抓落實(shí)過程中,直接到一線親自坐陣指揮少,間接聽匯報(bào)多,認(rèn)為一下子徹底整治到位有難度,沒有發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,有的單位有應(yīng)付思想,工作缺乏力度,整治效果不明顯。盧偉書記對(duì)該路段整治情況提出了批評(píng)。我按照盧書記的要求,在抓好落實(shí)上下力氣,督促指導(dǎo)各單位加大整治力度,效果也立馬顯現(xiàn)。三是辦公室管理有待繼續(xù)加強(qiáng)。辦公室整體合力發(fā)揮不夠充分,督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮“傳幫帶”作用不到位,學(xué)習(xí)交流、開展調(diào)研、主動(dòng)督查等工作機(jī)制執(zhí)行力度不大。
    對(duì)照習(xí)近平總書記系列重要講話精神,對(duì)照忠誠干凈擔(dān)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)要求,對(duì)照正反兩方面典型,深入反思存在問題的根源,既有客觀因素,也有主觀因素,既有外因,也有內(nèi)因。我想,要多從主觀方面和內(nèi)因方面找原因。
    一是黨性修養(yǎng)有放松。堅(jiān)強(qiáng)的黨性、堅(jiān)定的理想信念,永遠(yuǎn)是黨員干部人生航船上的壓倉石、困難考驗(yàn)面前的定盤星,黨規(guī)黨紀(jì)不僅是帶電的高壓線,還為我們黨員干部為官做人、用權(quán)干事劃定了安全區(qū)。只要我們黨性堅(jiān)強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定,在黨規(guī)黨紀(jì)的范圍內(nèi)為官做事,我們就能做到秉公用權(quán)、清廉為官,既能干事,又能干凈。知是行之始,行為知之成。讓黨性觀念、理想信念和黨規(guī)黨紀(jì)永記心間,真正做到入腦入心,是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的過程。如果只有學(xué)習(xí)的愿望,沒有日常的堅(jiān)持,就難以達(dá)到全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí);如果只滿足于總體上的把握,沒有對(duì)細(xì)節(jié)上的熟知,就可能顧了大體,而忽視了小節(jié),就可能違反了黨規(guī)黨紀(jì),卻不知錯(cuò)在何處。學(xué)習(xí)上絕不能滿足于抄抄材料、聽聽報(bào)告。要通過持續(xù)、經(jīng)常地學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì),加深系統(tǒng)理解和全面掌握,更好地以知促行。
    二是開展批評(píng)不大膽。注意一定程度上存在有好人主義思想。作為一名年輕干部,為人做事謙虛低調(diào)沒有錯(cuò)。如果出于私心,遇到問題,不去大膽地開展批評(píng),就違背了黨的要求,就降低了要求,偏離了原則,就抵消工作中的正能量??紤]自己的事多,講一團(tuán)和氣,奉行只摘花不摘刺,害怕批評(píng)同級(jí)傷了和氣,批評(píng)下級(jí)會(huì)丟選票。
    三是群眾觀念不牢固。自己作為一名年輕干部,生活在比較優(yōu)越的生活環(huán)境中,缺乏長期艱苦環(huán)境的歷練,工作中對(duì)人民群眾中所蘊(yùn)藏的創(chuàng)造精神感受不深。隨著個(gè)人成長,職務(wù)升遷,崗位變化,交到的真正能夠說貼心話、真心話、掏心窩子話的農(nóng)民朋友和工人朋友少了,和企業(yè)家、外來投資商、各級(jí)干部接觸多了,但是能夠說貼心話、大實(shí)話的人少了。關(guān)注自己分管的工作時(shí)間多,對(duì)群眾的真摯感情有所淡化,深入基層進(jìn)行調(diào)研就不夠積極主動(dòng)。
    四是執(zhí)行紀(jì)律有彈性。黨的十九大以來,從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為常態(tài)化。從個(gè)人方面認(rèn)真遵守黨規(guī)黨紀(jì)。在公務(wù)接待方面,還是有些不適應(yīng),認(rèn)為公務(wù)接待只要不搞鋪張浪費(fèi),適當(dāng)提高些標(biāo)準(zhǔn)不是什么大事,又不是裝進(jìn)自己個(gè)人腰包,全是為了工作,特別是招商引資工作,思想上不高標(biāo)準(zhǔn)接待,就顯示不出我們的誠意。有時(shí)候就不自覺地安排提高接待標(biāo)準(zhǔn)。
    五是擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)烈。對(duì)個(gè)人的成長進(jìn)步看得重,工作上求穩(wěn),擔(dān)心出現(xiàn)失誤,思想上有畏難情緒,按部就班的時(shí)候多,大膽開拓、積極創(chuàng)新的時(shí)間有限,不敢放開手腳,激情不足。對(duì)于敢不敢擔(dān)當(dāng),我也深有體會(huì)。在我縣的打擊取締非法加油站(點(diǎn))工作中,從大局出發(fā),以事業(yè)為重,困難挑戰(zhàn)面前敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),自己身上就充滿了工作動(dòng)力,就沒有克服不了的困難,就沒有啃不下的硬骨頭。我親臨一線,坐陣指揮,我縣打擊取締非法加油站(點(diǎn))工作取得了預(yù)期效果。
    同時(shí),反觀中央果斷查處周永康、徐才厚、令計(jì)劃,以及發(fā)生在我們身邊的人和事等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件,不難看出,就是有那么一種人,官位一加身、便忘本和根。他們的從政目的,或是為了步步高升,或是為了家產(chǎn)日增,或是為了惠及子孫。從一己之私出發(fā),而不惜在工作中作秀、在成績中摻水、在用權(quán)中營私、在交往中謀利。分析其原因:一是自律有問題,存有私心雜念,自制力差;二是德行有問題,缺乏職業(yè)操守,權(quán)欲熏心,霸氣十足,沒有應(yīng)有的責(zé)任心,公權(quán)心;三是能力有問題,不懂規(guī)矩,不曉程序,既缺少按紀(jì)律行事的意識(shí),也缺乏按規(guī)矩做事的能力。這樣的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既不可能自律、自警、自省,也不會(huì)講規(guī)矩、有紀(jì)律。這樣的做派必然會(huì)嚴(yán)重地踐踏政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,給黨的領(lǐng)導(dǎo)帶來了負(fù)面影響,給政治生態(tài)造成了極大危害,嚴(yán)重?cái)牧它h的聲譽(yù)、損害了黨的事業(yè)、玷污了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。對(duì)此,作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)認(rèn)清違法亂紀(jì)的深層次危害,自覺牢記習(xí)總書記教誨,不忘為人民服務(wù)的初心,上好黨的宗旨傳統(tǒng)課、補(bǔ)好民為邦本歷史課、悟透正確用權(quán)專業(yè)課、融入無私奉獻(xiàn)實(shí)踐課,使精神世界得到洗禮、思想境界得到升華,真正打牢嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員的思想根基。
    針對(duì)上述問題,我將緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,以學(xué)習(xí)促整改,以整改促落實(shí)。從以下方面作出努力:
    (一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。緊緊圍繞開展好“兩學(xué)”,統(tǒng)籌好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,把學(xué)習(xí)作為硬任務(wù),堅(jiān)持不忘學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)的愿望轉(zhuǎn)化為對(duì)學(xué)習(xí)的行動(dòng),對(duì)學(xué)習(xí)的堅(jiān)持。在學(xué)深學(xué)透上下工夫,從思想深處樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的追求,解決自身存在自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高、畏難情緒、聯(lián)系群眾不緊等問題,用行動(dòng)去踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)某兄Z。
    (二)進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。對(duì)自己來說,要時(shí)刻牢記獲得權(quán)力的同時(shí),還具有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任和義務(wù),要用想不想干事來衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落實(shí)上。自己在面對(duì)黨和人民賦予的權(quán)力時(shí),要時(shí)刻心存敬畏,慎之又慎。要做實(shí)在人,用實(shí)際行動(dòng)取信于人,做少說多做的實(shí)干派。堅(jiān)持深入一線,現(xiàn)場(chǎng)辦公,解決問題,想群眾之所想,急群眾之所急,解群眾之所需,把大量時(shí)間用到工作落實(shí)上,努力履職盡責(zé)。
    (三)進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持講真話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,腳踏實(shí)地抓好每一件事情。事情不管大小難易,工作不論有無考核,都認(rèn)真對(duì)待,一絲不茍。牢固樹立“一日不為、寢食難安”的責(zé)任意識(shí),不等不靠,不拖不推,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干好每一項(xiàng)工作。增強(qiáng)爭(zhēng)創(chuàng)一流、奮力爭(zhēng)先的自覺性,敢于攻堅(jiān)克難,迎難而上,樹立攻堅(jiān)克難、敢打必勝的信心,始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。
    (四)進(jìn)一步遵規(guī)守紀(jì)。我將自覺堅(jiān)持清正嚴(yán)明,弘揚(yáng)正氣,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,以身作則,從我做起,堅(jiān)決不出入私人會(huì)所,不接受和持有各種消費(fèi)場(chǎng)所的會(huì)員卡。管理好親屬和身邊工作人員,堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,把好關(guān),盡到職,盡心盡力把分管工作做好。
    以上是我個(gè)人對(duì)照檢查出來的問題,可能對(duì)照檢查得不夠全面、深刻、還有對(duì)照檢查不到位的地方,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,我將虛心接受,認(rèn)真加以整改。
    加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。
    一是每天忙于事務(wù),系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間少;。
    二是深入基層解決問題的多,發(fā)揮副職作用的少;。
    三是對(duì)干部職工批評(píng)的多,要求的多,關(guān)心的少;。
    四是工作方法有時(shí)粗暴簡(jiǎn)單,批評(píng)干部不分場(chǎng)合,不考慮大家是否能接受;。
    五是干部使用的多,談心交流的少。
    針對(duì)以上問題,特提出如下整改措施:
    習(xí)理論的自覺性上有新的提高。充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué),在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫,不僅學(xué)習(xí)理論知識(shí),還要增加實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí),爭(zhēng)取掌握一技之長。
    在學(xué)習(xí)中,重視提高個(gè)人的思想政治素質(zhì),加強(qiáng)黨性修養(yǎng),強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識(shí),自覺以“三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn),按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求,認(rèn)真履行自己的職責(zé),進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想,認(rèn)認(rèn)真真做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。
    繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),深入群眾,深入基層,傾聽基層干部職工的呼聲,了解和掌握了他們的利益要求和愿望,真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求,更好地為人服務(wù);增強(qiáng)工作透明度,多傾聽班子其他成員的意見,及時(shí)召開會(huì)議研究解決實(shí)際問題;無論是具體分管還是沒有分管的部門對(duì)他的具體工作情況都給予了關(guān)心,定期與部門負(fù)責(zé)人談心;每月三次到村研究討論具體工作;克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。
    進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)的理論學(xué)習(xí)制度,最大限度調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性主動(dòng)性,踐行“三個(gè)代表”重要思想,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,從實(shí)施績效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手,提高依法行政水平,實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破,常規(guī)工作有創(chuàng)新,各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)。
    在日常工作中,始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已,以誠待人,遵紀(jì)守法,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;堅(jiān)持民主集中制原則,自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下;嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己,經(jīng)常做到自查、自省、自勵(lì),正確行使人民賦予的權(quán)力,不搞以權(quán)謀私,不搞錢權(quán)交易,廉潔奉公,勤政為民,做一名真正的人民公仆;想方設(shè)法提高辦事效率,以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾,耐心解答他們的問題。
    中國革命的斗爭(zhēng)史證明了一個(gè)真理,就是一個(gè)政黨,一個(gè)政權(quán),其前途和命運(yùn)最終取決于人心向背?;仡櫸覀凕h在戰(zhàn)爭(zhēng)年代能取得勝利,其中最重要的一條就是堅(jiān)持了黨的群眾路線。如果我們脫離了群眾、失去了人民擁護(hù)和支持,最終也會(huì)走向失敗和顛覆。歷史證明,我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民,保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,始終與人民群眾同呼吸共命運(yùn),是我們黨無往不勝的根本。在長期革命戰(zhàn)爭(zhēng)中,我們黨依靠群眾,依靠信念,勇于勝利,取得了歷史輝煌的偉大勝利。
    群眾路線是我們黨的根本路線,也是黨所有工作的生命線。黨發(fā)展壯大的歷程,是一部依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾的生動(dòng)歷史;黨長期執(zhí)政的歷程,是一部為了群眾、服務(wù)群眾的鮮活佐證。正是因?yàn)槲覀凕h始終堅(jiān)持“為人民服務(wù)”的根本宗旨,并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設(shè)和改革的歷史進(jìn)程中,貫徹于我們黨的全部工作和具體活動(dòng)中,我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護(hù)。群眾路線是我黨發(fā)家和發(fā)展的傳家寶,既有理論上的成熟,更有實(shí)踐上的檢驗(yàn)。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們,不管時(shí)代怎么變革、經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展,但“以人為本、執(zhí)政為民”的民本理念不能放棄,從群眾中來、到群眾中去的群眾路線不能改變,否則,我們就會(huì)丟掉執(zhí)政的土壤、喪失執(zhí)政的根基。黨的群眾路線關(guān)系著民心向背,左右著黨群脈動(dòng)。
    但是,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、物質(zhì)財(cái)富的豐富、執(zhí)政環(huán)境的優(yōu)化,部分黨員干部在工作中也存在著一些不良現(xiàn)象。有的黨員干部發(fā)生角色錯(cuò)位,由“人民公仆”變?yōu)椤叭罕娭魅恕?,自認(rèn)為可以主宰群眾、支配群眾、代表群眾,從根本上脫離了群眾;有的黨員干部看不起群眾,認(rèn)為群眾無知,從心理上拒絕群眾;有的黨員干部不關(guān)心群眾,對(duì)群眾反映的問題漠不關(guān)心、久拖不辦,從感情上傷害了群眾,等等。誠然,這些現(xiàn)象僅存于少數(shù)黨員干部身上,但其行為卻嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象,敗壞了黨的聲譽(yù),腐蝕了黨的肌體,玷污了黨的純潔,傷害了人民的感情,削弱了黨同人民群眾的血肉關(guān)系。
    要保證群眾路線不失其根本實(shí)質(zhì),必須要提高走群眾路線的能力,黨的全部工作的出發(fā)點(diǎn)就是為人民服務(wù),使群眾得利。黨員干部要真心實(shí)意當(dāng)人民群眾的服務(wù)員,在任何時(shí)候、任何情況下都要切實(shí)做到“民困我解、民需我?guī)?、民求我?yīng)”。黨的所有工作和一切發(fā)展都需要群眾參與,群眾的意見和建議是改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)執(zhí)政的最好“助推劑”。黨員干部要發(fā)揮宣傳的作用,通過建立黨群思想溝通和合理有序反映意見、建議的新平臺(tái),把群眾組織、調(diào)動(dòng)起來。
    新時(shí)期,新任務(wù),黨給我們廣大黨員提出了更高的奮進(jìn)目標(biāo),要求我們從更加善于做群眾工作,依靠群眾,服務(wù)群眾。不管任何時(shí)候,群眾都是我們最堅(jiān)實(shí)的支撐和基礎(chǔ),這也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的新生動(dòng)力。群眾路線蘊(yùn)含著深厚的政治思想,把黨的奮斗目標(biāo)凸顯集中地概括了出來,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,就是要把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿到具體工作之中,切實(shí)關(guān)注并解決民生問題,讓人民在物質(zhì)生活大大提高的同時(shí)能夠享受到完善的社會(huì)福利,愉快和諧地過上幸福美滿的生活。著力樹立群眾觀點(diǎn)、著力解群眾決突出問題、著力改進(jìn)工作作風(fēng)、著力建立長效機(jī)制為重點(diǎn),努力建設(shè)黨和人民滿意的干部隊(duì)伍,不斷提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平,這正是共產(chǎn)黨人的不懈追求的動(dòng)力和奮斗的目標(biāo)。
    在社會(huì)轉(zhuǎn)型期和矛盾凸顯期,走好群眾路線,進(jìn)一步密切群眾變得尤為重要。新時(shí)期的群眾路線是要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)深入地到群眾中去,把群眾當(dāng)成我們的衣食父母,把老百姓的柴米油鹽作為我們工作的重中之重。群眾路線不是簡(jiǎn)單的送溫暖和施恩惠,是要各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻關(guān)注大眾民生,想群眾之所想,憂群眾之所憂,解群眾之所難,真正的為老百姓做實(shí)事,真情為百姓排憂解難?!耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕?,從群眾中來,到群眾中去”,不管是在什么時(shí)候,群眾都是我們中國共產(chǎn)黨人最有力的后盾,這也是我們黨永葆生機(jī)的力量源泉。堅(jiān)持群眾路線,將權(quán)力用于群眾之中,權(quán)為民所賦,亦當(dāng)為民所用,權(quán)力就是責(zé)任,責(zé)任就是服務(wù)和奉獻(xiàn),為群眾掌好權(quán)、用好權(quán),多干實(shí)事、多辦好事,努力將政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的職能優(yōu)勢(shì),將權(quán)力化作服務(wù)群眾的工具,引導(dǎo)黨員干部和各類人才隊(duì)伍積極為群眾服務(wù),當(dāng)好群眾的“勤務(wù)兵”。
    就國企而言,存在著企業(yè)效率與職工個(gè)人利益、企業(yè)盈利與職工勞資待遇、企業(yè)利潤與職工生活福利、企業(yè)條件與職工生產(chǎn)環(huán)境,以及企業(yè)管理發(fā)展模式與職工切身利益的享受分配等錯(cuò)綜復(fù)雜、相互制約和情感交結(jié)的操作環(huán)節(jié)及法規(guī)流程。作為國企黨員干部和領(lǐng)導(dǎo),更應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)深深扎根于人民群眾和職工的沃土之中,努力踐行“立黨為公、執(zhí)企為民”的理念,做到思想上尊重職工、政治上代表職工、感情上貼近職工、工作上為了職工,一切從職工群眾的利益出發(fā),多為職工群眾著想辦事,大走群眾路線,實(shí)施廠務(wù)公開,以職代會(huì)為基本形式、以調(diào)查研究為基本手段,傾聽職工群眾的意見和訴求,不斷解決企業(yè)發(fā)展和職工利益分配等各方面的基本問題,達(dá)到均衡、和諧、有力、成效,才能使企業(yè)和職工群眾共同品嘗到改革發(fā)展的碩果、享受和諧進(jìn)取的樂趣、體驗(yàn)恪盡職守的快樂、擁有積極奮斗的希望,才能得到職工群眾的衷心擁護(hù)和大力支持,才能在國企建設(shè)和事業(yè)發(fā)展中取得新發(fā)展,迎得新勝利。
    黨的十八大報(bào)告指出“少數(shù)黨員干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄”,要求“以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn),加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理”。黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低、作用發(fā)揮充分與否,直接影響著黨在人民群眾中的形象。經(jīng)過對(duì)黨員教育管理工作的認(rèn)真研判,筆者得出以下淺見。
    問題及原因。
    當(dāng)前,少數(shù)黨員理想信念動(dòng)搖、黨性觀念不強(qiáng),部分黨員宗旨意識(shí)淡薄、踐行宗旨不積極,基層黨組織吸引力弱化、發(fā)展黨員不均衡,流動(dòng)黨員管理問題突出、開展活動(dòng)不經(jīng)常等問題,在各地不同程度地存在。
    從環(huán)境因素分析,主要是社會(huì)生活的變革對(duì)部分黨員的認(rèn)識(shí)觀念產(chǎn)生沖擊。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化,使少數(shù)黨員干部的思想觀念發(fā)生復(fù)雜變化。
    從思想因素分析,主要是黨員個(gè)人對(duì)主觀世界的改造不力。一些黨員對(duì)改造主觀世界的重要性認(rèn)識(shí)不足,抵擋不住各種錯(cuò)誤思想的侵襲,隨波逐流,迷失方向。
    從工作因素分析,主要是組織對(duì)黨員隊(duì)伍的教育效果不明顯。存在形式單一、培訓(xùn)渠道狹窄、內(nèi)容重復(fù)等問題,學(xué)習(xí)教育形式以舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放輔助材料供自學(xué)等為主,效果不理想。
    從條件因素看,主要是基層組織經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)弱導(dǎo)致活動(dòng)缺失。無論是村級(jí)組織,還是社區(qū)黨組織,經(jīng)費(fèi)都比較緊張。村集體沒有積累,社區(qū)難創(chuàng)收,組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒處解決,導(dǎo)致部分基層黨組織有想法沒辦法。
    對(duì)策建議。
    黨員發(fā)展工作上突出嚴(yán)肅性,擴(kuò)大隊(duì)伍來源。發(fā)展黨員要擺脫束縛,放寬視野,重點(diǎn)從致富能人、退伍軍人、基層干部等優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。嚴(yán)格責(zé)任追究制度,把好培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和審批關(guān),注重質(zhì)量。
    黨員教育工作上突出實(shí)效性,注重學(xué)用結(jié)合。如農(nóng)村黨員,要把熟練駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、在生產(chǎn)實(shí)踐中運(yùn)用新科技成果的能力、帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為其教育重點(diǎn),采用集中培訓(xùn)、實(shí)地參觀、現(xiàn)場(chǎng)示范等形式,解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性觀念等方面的問題。
    黨員管理工作上突出靈活性,分類分層管理。對(duì)外出務(wù)工經(jīng)商的流動(dòng)黨員實(shí)行外出登記制度,落實(shí)流出地、流入地黨組織的管理責(zé)任;對(duì)老年黨員可采取劃分黨小組的辦法,指派支委專人負(fù)責(zé)其教育管理,使老黨員老有所學(xué),老有所管,老有所為。可打破地域限制,組織離退休黨員按行業(yè)相近、興趣相同、年齡相仿等標(biāo)準(zhǔn)成立黨小組,由不同的支委聯(lián)系,提高學(xué)習(xí)興趣,提升交流效果。
    組織開展活動(dòng)上突出多樣性,豐富活動(dòng)形式。對(duì)于有條件上網(wǎng)的黨員,可以通過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流,激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣,提高活動(dòng)的質(zhì)量和水平。按照黨員特點(diǎn)和行業(yè)分布,劃分若干個(gè)黨小組,平時(shí)以黨小組活動(dòng)為主,支部按季活動(dòng)一次,提高黨組織的戰(zhàn)斗力。以黨性實(shí)踐活動(dòng)為主,引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用,體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇十三
    對(duì)比為漢語單詞,拼音為du-igravezh&agraveo。它意味著兩個(gè)不同的、對(duì)立的和相關(guān)的事物,或者同一事物的兩個(gè)不同的、對(duì)立的和相對(duì)的方面,被比較在一起,使它們相互補(bǔ)充,從而更清楚地表達(dá)事物的特征,也稱為對(duì)比。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
    全縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來,我嚴(yán)格按照中央、省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署要求,在統(tǒng)籌好工作的同時(shí),緊緊抓住基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做、知行合一、做合格黨員這條主線,強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、突出問題導(dǎo)向、貫徹從嚴(yán)要求、注重效果提升,較好地落實(shí)了學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)任務(wù)。通過原原本本學(xué)、結(jié)合工作學(xué)、帶著問題學(xué)、對(duì)照反思學(xué),使我深刻認(rèn)識(shí)到了嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩、全面從嚴(yán)黨的重要性、必要性、緊迫性,感悟到了“嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”,必須要把做人做事的底線劃出來、亮起來、強(qiáng)起來,在任何時(shí)候、任何環(huán)境、任何情況下都要固牢好、堅(jiān)守好。在學(xué)習(xí)提升的基礎(chǔ)上,結(jié)合深入調(diào)研、聽取意見、談心談話情況,聯(lián)系自己的思想、作風(fēng)和工作實(shí)際,重點(diǎn)查擺自身存在的問題和不足,剖析了原因和危害,制定了初步整改措施。現(xiàn)根據(jù)要求對(duì)照檢查如下。
    聚焦嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)要求,對(duì)照忠誠干凈擔(dān)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn),反思我省我市違法違紀(jì)典型案例,我重點(diǎn)從遵守紀(jì)律規(guī)矩、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)兩個(gè)方面,進(jìn)行了對(duì)照檢查。
    (一)遵守政治紀(jì)律方面存在的問題。一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。由于平時(shí)工作比較忙,思想上把工作放在第一位,先把工作做好,然后再進(jìn)行學(xué)習(xí)。工作完成后,有時(shí)感到身心疲憊,心里就有了把學(xué)習(xí)放一放、緩一緩的想法,以致于學(xué)習(xí)上不能持續(xù),時(shí)緊時(shí)松,就像學(xué)生欠作業(yè)一樣,今天欠一點(diǎn),明天欠一點(diǎn),制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒有得到落實(shí),對(duì)政治理論、黨規(guī)黨紀(jì)總體上了解,缺乏全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),往深處、細(xì)節(jié)講,就深感欠缺。二是對(duì)政治紀(jì)律了解不全、把握不準(zhǔn)。比如,對(duì)政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗,把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格,認(rèn)為“過去沒有做違反政治紀(jì)律的事、說過違反政治紀(jì)律的話,今后也不會(huì)有”的模糊認(rèn)識(shí)。三是對(duì)政治紀(jì)律有時(shí)執(zhí)行不堅(jiān)決。比如,對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題,尤其是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng),缺乏必要的警惕性和鑒別力,認(rèn)識(shí)不到問題的性質(zhì),看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn),遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識(shí),特別是對(duì)上級(jí)要求,存在有措施不當(dāng)、打折扣的問題。
    (二)遵守政治規(guī)矩方面存在的問題。一是對(duì)黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程,也是總規(guī)矩。國家法律是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的規(guī)矩,黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。在這方面引領(lǐng)學(xué)習(xí)教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動(dòng)形成機(jī)制。在前期,雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了《一準(zhǔn)則兩條例》,收到了很好效果,但沒有建立推動(dòng)形成“?!薄ⅰ伴L”機(jī)制。三是執(zhí)行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個(gè)人關(guān)系不大,結(jié)合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的,就采取開個(gè)會(huì)、發(fā)個(gè)文,要求一下就完事的情況,實(shí)際上是打折扣、搞變通的表現(xiàn)。
    (三)遵守組織紀(jì)律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強(qiáng)。存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象,尤其是在分管工作的決策上,有時(shí)事先沒有征求分管口線或同志們的意見建議,有臨時(shí)動(dòng)議現(xiàn)象,發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。二是開展批評(píng)不大膽。開展自我批評(píng)多,對(duì)別人開展批評(píng)少。不是自己怕得罪人,而是總感覺自己比較年輕,始終要有一種謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做事的想法。這種想法無形中成為了一個(gè)包袱,發(fā)現(xiàn)問題時(shí)顧慮多,不敢大膽地開展批評(píng),尤其是對(duì)比自己年齡大的同志,開展了批評(píng),他人心里未必能服氣。所以有時(shí)候該開展批評(píng)的時(shí)候沒有去開展批評(píng),影響到工作推進(jìn)。三是帶頭落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常。特別是在“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度的落實(shí)上,有時(shí)存在有缺席的情況。在帶頭執(zhí)行縣委決策部署上,有時(shí)結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)力度不大、辦法不多,還存在不到位、不見底的問題。
    (四)遵守廉潔紀(jì)律方面存在的問題。一是認(rèn)識(shí)上存在偏差。對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)不足,適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強(qiáng),特別是在分管口上,把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強(qiáng)起來。二是意識(shí)上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事,自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責(zé)的問題。三是責(zé)任上存在模糊。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位,對(duì)分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多,重視質(zhì)量效率多,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。四是在招商引資接待客商時(shí)有破格現(xiàn)象。自己分管招商引資工作,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力下,招商引資難度大。招商不容易,在接待來我縣考察的客商時(shí),總想通過接待來顯示我們的誠意,來打動(dòng)客商、留住客商,不自覺地突破了接待標(biāo)準(zhǔn)。
    (五)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的問題。一是主動(dòng)到基層調(diào)研仍較少。上面要求領(lǐng)導(dǎo)干部要多下基層,常下基層。作為我個(gè)人來講,下基層的次數(shù)和時(shí)間與上級(jí)要求相比有差距,有應(yīng)付差使的思想。自覺主動(dòng)深入基層沒有真正做到,忙于日常事務(wù)仍較多,只注重了解與分管工作聯(lián)系比較緊密的情況。比如,當(dāng)前的脫貧攻堅(jiān)工作,也到自己所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困戶家中看了、問了、談了,但對(duì)致貧原因總體上把握還不全面,如何更加有效地開展精準(zhǔn)脫貧,所采取的措施,還需要更加細(xì)致、具體?;鶎诱{(diào)研不夠,就直接影響到看待問題、解決問題的角度和方法。二是工作中有畏難情緒。工作求穩(wěn)怕亂,遇到問題有時(shí)瞻前顧后,患得患失,習(xí)慣于聽招呼,大膽開拓的勁頭不足。如在縣城兩創(chuàng)建一整治活動(dòng)中,我分包昌盛路路段,有十三個(gè)部門承包,召集相關(guān)部門對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署,提出了要求。但是在抓落實(shí)過程中,直接到一線親自坐陣指揮少,間接聽匯報(bào)多,認(rèn)為一下子徹底整治到位有難度,沒有發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,有的單位有應(yīng)付思想,工作缺乏力度,整治效果不明顯。盧偉書記對(duì)該路段整治情況提出了批評(píng)。我按照盧書記的要求,在抓好落實(shí)上下力氣,督促指導(dǎo)各單位加大整治力度,效果也立馬顯現(xiàn)。三是辦公室管理有待繼續(xù)加強(qiáng)。辦公室整體合力發(fā)揮不夠充分,督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮“傳幫帶”作用不到位,學(xué)習(xí)交流、開展調(diào)研、主動(dòng)督查等工作機(jī)制執(zhí)行力度不大。
    對(duì)照習(xí)近平總書記系列重要講話精神,對(duì)照忠誠干凈擔(dān)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)要求,對(duì)照正反兩方面典型,深入反思存在問題的根源,既有客觀因素,也有主觀因素,既有外因,也有內(nèi)因。我想,要多從主觀方面和內(nèi)因方面找原因。
    一是黨性修養(yǎng)有放松。堅(jiān)強(qiáng)的黨性、堅(jiān)定的理想信念,永遠(yuǎn)是黨員干部人生航船上的壓倉石、困難考驗(yàn)面前的定盤星,黨規(guī)黨紀(jì)不僅是帶電的高壓線,還為我們黨員干部為官做人、用權(quán)干事劃定了安全區(qū)。只要我們黨性堅(jiān)強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定,在黨規(guī)黨紀(jì)的范圍內(nèi)為官做事,我們就能做到秉公用權(quán)、清廉為官,既能干事,又能干凈。知是行之始,行為知之成。讓黨性觀念、理想信念和黨規(guī)黨紀(jì)永記心間,真正做到入腦入心,是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的過程。如果只有學(xué)習(xí)的愿望,沒有日常的堅(jiān)持,就難以達(dá)到全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí);如果只滿足于總體上的把握,沒有對(duì)細(xì)節(jié)上的熟知,就可能顧了大體,而忽視了小節(jié),就可能違反了黨規(guī)黨紀(jì),卻不知錯(cuò)在何處。學(xué)習(xí)上絕不能滿足于抄抄材料、聽聽報(bào)告。要通過持續(xù)、經(jīng)常地學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì),加深系統(tǒng)理解和全面掌握,更好地以知促行。
    二是開展批評(píng)不大膽。注意一定程度上存在有好人主義思想。作為一名年輕干部,為人做事謙虛低調(diào)沒有錯(cuò)。如果出于私心,遇到問題,不去大膽地開展批評(píng),就違背了黨的要求,就降低了要求,偏離了原則,就抵消工作中的正能量。考慮自己的事多,講一團(tuán)和氣,奉行只摘花不摘刺,害怕批評(píng)同級(jí)傷了和氣,批評(píng)下級(jí)會(huì)丟選票。
    三是群眾觀念不牢固。自己作為一名年輕干部,生活在比較優(yōu)越的生活環(huán)境中,缺乏長期艱苦環(huán)境的歷練,工作中對(duì)人民群眾中所蘊(yùn)藏的創(chuàng)造精神感受不深。隨著個(gè)人成長,職務(wù)升遷,崗位變化,交到的真正能夠說貼心話、真心話、掏心窩子話的農(nóng)民朋友和工人朋友少了,和企業(yè)家、外來投資商、各級(jí)干部接觸多了,但是能夠說貼心話、大實(shí)話的人少了。關(guān)注自己分管的工作時(shí)間多,對(duì)群眾的真摯感情有所淡化,深入基層進(jìn)行調(diào)研就不夠積極主動(dòng)。
    四是執(zhí)行紀(jì)律有彈性。黨的十九大以來,從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為常態(tài)化。從個(gè)人方面認(rèn)真遵守黨規(guī)黨紀(jì)。在公務(wù)接待方面,還是有些不適應(yīng),認(rèn)為公務(wù)接待只要不搞鋪張浪費(fèi),適當(dāng)提高些標(biāo)準(zhǔn)不是什么大事,又不是裝進(jìn)自己個(gè)人腰包,全是為了工作,特別是招商引資工作,思想上不高標(biāo)準(zhǔn)接待,就顯示不出我們的誠意。有時(shí)候就不自覺地安排提高接待標(biāo)準(zhǔn)。
    五是擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)烈。對(duì)個(gè)人的成長進(jìn)步看得重,工作上求穩(wěn),擔(dān)心出現(xiàn)失誤,思想上有畏難情緒,按部就班的時(shí)候多,大膽開拓、積極創(chuàng)新的時(shí)間有限,不敢放開手腳,激情不足。對(duì)于敢不敢擔(dān)當(dāng),我也深有體會(huì)。在我縣的打擊取締非法加油站(點(diǎn))工作中,從大局出發(fā),以事業(yè)為重,困難挑戰(zhàn)面前敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),自己身上就充滿了工作動(dòng)力,就沒有克服不了的困難,就沒有啃不下的硬骨頭。我親臨一線,坐陣指揮,我縣打擊取締非法加油站(點(diǎn))工作取得了預(yù)期效果。
    同時(shí),反觀中央果斷查處周永康、徐才厚、令計(jì)劃,以及發(fā)生在我們身邊的人和事等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件,不難看出,就是有那么一種人,官位一加身、便忘本和根。他們的從政目的,或是為了步步高升,或是為了家產(chǎn)日增,或是為了惠及子孫。從一己之私出發(fā),而不惜在工作中作秀、在成績中摻水、在用權(quán)中營私、在交往中謀利。分析其原因:一是自律有問題,存有私心雜念,自制力差;二是德行有問題,缺乏職業(yè)操守,權(quán)欲熏心,霸氣十足,沒有應(yīng)有的責(zé)任心,公權(quán)心;三是能力有問題,不懂規(guī)矩,不曉程序,既缺少按紀(jì)律行事的意識(shí),也缺乏按規(guī)矩做事的能力。這樣的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既不可能自律、自警、自省,也不會(huì)講規(guī)矩、有紀(jì)律。這樣的做派必然會(huì)嚴(yán)重地踐踏政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,給黨的領(lǐng)導(dǎo)帶來了負(fù)面影響,給政治生態(tài)造成了極大危害,嚴(yán)重?cái)牧它h的聲譽(yù)、損害了黨的事業(yè)、玷污了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。對(duì)此,作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)認(rèn)清違法亂紀(jì)的深層次危害,自覺牢記習(xí)總書記教誨,不忘為人民服務(wù)的初心,上好黨的宗旨傳統(tǒng)課、補(bǔ)好民為邦本歷史課、悟透正確用權(quán)專業(yè)課、融入無私奉獻(xiàn)實(shí)踐課,使精神世界得到洗禮、思想境界得到升華,真正打牢嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員的思想根基。
    針對(duì)上述問題,我將緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,以學(xué)習(xí)促整改,以整改促落實(shí)。從以下方面作出努力:
    (一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。緊緊圍繞開展好“兩學(xué)”,統(tǒng)籌好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,把學(xué)習(xí)作為硬任務(wù),堅(jiān)持不忘學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)的愿望轉(zhuǎn)化為對(duì)學(xué)習(xí)的行動(dòng),對(duì)學(xué)習(xí)的堅(jiān)持。在學(xué)深學(xué)透上下工夫,從思想深處樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的追求,解決自身存在自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高、畏難情緒、聯(lián)系群眾不緊等問題,用行動(dòng)去踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)某兄Z。
    (二)進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。對(duì)自己來說,要時(shí)刻牢記獲得權(quán)力的同時(shí),還具有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任和義務(wù),要用想不想干事來衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落實(shí)上。自己在面對(duì)黨和人民賦予的權(quán)力時(shí),要時(shí)刻心存敬畏,慎之又慎。要做實(shí)在人,用實(shí)際行動(dòng)取信于人,做少說多做的實(shí)干派。堅(jiān)持深入一線,現(xiàn)場(chǎng)辦公,解決問題,想群眾之所想,急群眾之所急,解群眾之所需,把大量時(shí)間用到工作落實(shí)上,努力履職盡責(zé)。
    (三)進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持講真話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,腳踏實(shí)地抓好每一件事情。事情不管大小難易,工作不論有無考核,都認(rèn)真對(duì)待,一絲不茍。牢固樹立“一日不為、寢食難安”的責(zé)任意識(shí),不等不靠,不拖不推,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干好每一項(xiàng)工作。增強(qiáng)爭(zhēng)創(chuàng)一流、奮力爭(zhēng)先的自覺性,敢于攻堅(jiān)克難,迎難而上,樹立攻堅(jiān)克難、敢打必勝的信心,始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。
    (四)進(jìn)一步遵規(guī)守紀(jì)。我將自覺堅(jiān)持清正嚴(yán)明,弘揚(yáng)正氣,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,以身作則,從我做起,堅(jiān)決不出入私人會(huì)所,不接受和持有各種消費(fèi)場(chǎng)所的會(huì)員卡。管理好親屬和身邊工作人員,堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,把好關(guān),盡到職,盡心盡力把分管工作做好。
    以上是我個(gè)人對(duì)照檢查出來的問題,可能對(duì)照檢查得不夠全面、深刻、還有對(duì)照檢查不到位的地方,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,我將虛心接受,認(rèn)真加以整改。
    1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定,不能做到與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運(yùn)用馬列主義、xxx思想和xxx理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
    2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí),缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想。
    3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪,存在“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不錯(cuò)”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
    4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng),對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時(shí)有只求形式,不求落實(shí)的問題,具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作時(shí)只求是否做了,不求做得好壞。
    5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在有時(shí)有遲到早退的問題,工作著裝有時(shí)不規(guī)范,有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù),特別是父親患病治療期間,因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。
    一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,流于形式,理論與實(shí)踐相脫節(jié),自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
    二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),往往考慮個(gè)人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問題,經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,處理工作。
    三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足,一方面,理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設(shè)的速度,有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題。
    四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題,處理問題。
    一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí),真正提高自己的思想覺悟。首先,要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng),自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
    二是加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次,注重法律實(shí)務(wù),將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法,真正做到全心全意為人民服務(wù)。
    三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法,做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng),不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開拓工作新局面。
    四是要嚴(yán)格要求自己,以身作則,做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。
    五是要始終保持清醒的頭腦,緊跟時(shí)代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策,做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。
    1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定,不能做到與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運(yùn)用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
    2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí),缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想。
    3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪,存在“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不錯(cuò)”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
    4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng),對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時(shí)有只求形式,不求落實(shí)的問題,具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作時(shí)只求是否做了,不求做得好壞。
    5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在有時(shí)有遲到早退的問題,工作著裝有時(shí)不規(guī)范,有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù),特別是父親患病治療期間,因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。
    一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,流于形式,理論與實(shí)踐相脫節(jié),自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
    二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),往往考慮個(gè)人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問題,經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,處理工作。
    三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足,一方面,理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設(shè)的速度,有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題。
    四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題,處理問題。
    一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí),真正提高自己的思想覺悟。首先,要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng),自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
    二是加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次,注重法律實(shí)務(wù),將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法,真正做到全心全意為人民服務(wù)。
    三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法,做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng),不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開拓工作新局面。
    四是要嚴(yán)格要求自己,以身作則,做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。
    五是要始終保持清醒的頭腦,緊跟時(shí)代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策,做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。
    1.對(duì)“我是誰、為了誰、依靠誰”問題缺少全面深刻的認(rèn)識(shí),沒有處理好“潛績”與“顯績”的關(guān)系,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、要考核的“顯績”比較重視,對(duì)打基礎(chǔ)、利民生的“潛績”關(guān)注不夠。比如在農(nóng)民建房、交通出行、教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問題上,關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對(duì)不足。
    2.有時(shí)艱苦樸素的奮斗精神弱化,為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化,慢慢與群眾拉開距離,出現(xiàn)了脫離群眾的問題。
    3.聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。
    4.工作作風(fēng)漂浮,工作不夠務(wù)實(shí),強(qiáng)行執(zhí)行政策多,關(guān)心群眾需求少,喜歡“和稀泥”。
    5.在財(cái)力緊張的情況下,注重改善民生,建成了一批過去一直想建而未建的民生項(xiàng)目,但民生領(lǐng)域還有許多短板,教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水平還比較低,與群眾的期盼還有較大差距。
    6.對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性、持久性認(rèn)識(shí)不足,沒有深刻領(lǐng)會(huì)脫貧攻堅(jiān)工作給發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生、促進(jìn)社會(huì)建設(shè)帶來的重大機(jī)遇,沒有認(rèn)認(rèn)真真將幫助困難群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕作為我們當(dāng)前工作的第一要?jiǎng)?wù)。
    7.艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定,不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考。
    8.深入基層與職工群眾面對(duì)面的時(shí)間少,不愿意到矛盾多、困難多的地方去,只注重自己想了解什么,沒有關(guān)心群眾的訴求。
    9.開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮,滿足于來什么事辦什么事,有什么能力辦什么事,為基層辦事主要體現(xiàn)在給錢給物,真正關(guān)心體貼的少,尊重群眾首創(chuàng)意識(shí),發(fā)揮主體作用還不夠。
    10.部分工作方式方法與基層實(shí)際和群眾需求還有一定的差距,運(yùn)用新方式、新載體、新手段開展工作的能力還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
    11.基層調(diào)查研究不深不透,對(duì)群眾想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的還不夠?qū)?、不夠全面?BR>    12.大學(xué)畢業(yè)后,一直在機(jī)關(guān)工作,大多數(shù)時(shí)間都是坐在辦公室里辦公,很少接觸群眾。最近幾年,也沒有花更多時(shí)間直接接觸基層群眾,對(duì)群眾所思所想所盼不盡了解,慢慢就與人民群眾有了距離,沒能與人民群眾很好地打成一片。
    13.不能很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難,沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒有能夠全力以赴地為群眾著想,還沒有真正在行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。比如在為職工解決實(shí)際困難上,了解的就多關(guān)心,不了解的就沒有主動(dòng)去幫助。
    14.下基層與群眾交流得少,沒有沉下身子接地氣,了解基層群眾情況不全面,解決實(shí)際問題不及時(shí),對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,拓思路、出點(diǎn)子、尤其是調(diào)查研究不夠,出于對(duì)分管部門的信任,就交由職能部門去解決,導(dǎo)致與群眾的距離漸行漸遠(yuǎn),不知不覺淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
    15.工作中先后接觸過一些集體訪、越級(jí)訪等信訪案件,因個(gè)別群眾的不合理訴求和過分要求,對(duì)信訪群眾一度抱有偏見,沒有站在信訪群眾的立場(chǎng)和維護(hù)群眾利益的角度,正確看待和處理群眾的合理訴求。
    16.宗旨意識(shí)遠(yuǎn)沒有踐行在行動(dòng)上,對(duì)新形勢(shì)下黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,對(duì)基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠,沒有認(rèn)識(shí)到人民群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量,指導(dǎo)工作主觀意志成分多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾,缺乏真功夫。
    17.“問計(jì)于民”的意識(shí)不夠,沒有完全在思想上、行動(dòng)上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí),沒有根據(jù)實(shí)際情況深入了解群眾的所想、所需、所盼、所急。
    18.隨著參加工作時(shí)間的增加,工作環(huán)境的變化,與基層群眾的聯(lián)系溝通有所弱化,對(duì)群眾的呼聲困難了解不夠,有時(shí)滿足于完成服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí),對(duì)如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決實(shí)際困難考慮得不夠多、做得不夠好。
    19.在處理加快發(fā)展與維護(hù)群眾利益的關(guān)系上,片面強(qiáng)調(diào)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”“穩(wěn)定是第一責(zé)任”,在維護(hù)群眾利益方面有所欠缺,對(duì)于群眾關(guān)心的脫貧解困,教育醫(yī)療、便利出行、住房保障等民生問題上重視不夠,沒能時(shí)刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。
    20.不能很好的處理對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)的關(guān)系,有時(shí)產(chǎn)生了不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的思想誤區(qū);對(duì)群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了,久而久之,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)也就淡化了。
    21.缺乏始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的“規(guī)定動(dòng)作”“硬性政策”,群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善,廣大群眾就一定對(duì)黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),“從群眾中來,到群眾中去”堅(jiān)持不好。
    22.總認(rèn)為“為民發(fā)展”就要抓大放小,把工作重點(diǎn)放在大項(xiàng)目、大建設(shè)上,只要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞上去了,群眾生活就上去了,一切困難和問題就迎刃而解。于是無論是做決策還是辦事情,考慮全局利益、長遠(yuǎn)利益的多,對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少,特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪貧問苦更少了。
    23.平時(shí)下鄉(xiāng)調(diào)研檢查工作,盡量做到不打招呼、隨機(jī)抽查,但是或早或晚都會(huì)回到城里,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的少,沒有真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人,不知不覺地在思想上、感情上、行動(dòng)上疏遠(yuǎn)了群眾。
    24.思想上對(duì)“依靠誰”認(rèn)識(shí)不夠深刻,有時(shí)自認(rèn)為工作經(jīng)歷多,經(jīng)驗(yàn)豐富,在碰到困難向基層干部和群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)不夠,不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)。
    25.隨著工作崗位的改變,與老百姓面對(duì)面心貼心的交流不夠,不自覺地開始與群眾存在距離,導(dǎo)致工作中對(duì)基層干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題簡(jiǎn)單化處理,沒有很好地針對(duì)每個(gè)問題沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑。
    26.為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)出現(xiàn)了抽象化、空洞化的傾向,“牢記宗旨、心系群眾,心里裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆精神有所懈怠,想問題、做決策雖然能夠做到出于公心,但也并非完全沒有追求個(gè)人口碑和自我實(shí)現(xiàn)的私心雜念。
    27.為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,雖然手機(jī)內(nèi)存有上千名上訪群眾的號(hào)碼,然而有時(shí)上訪群眾的訴求缺少耐心的解釋和引導(dǎo),沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
    28.在習(xí)慣上認(rèn)為對(duì)黨負(fù)責(zé)是宏觀性要求,是硬任務(wù);對(duì)人民負(fù)責(zé)是微觀性標(biāo)準(zhǔn),是軟約束,特別是認(rèn)為自身的提拔、任命、考核主要在上級(jí),群眾沒有決定權(quán),所以更多地考慮如何面對(duì)考核,對(duì)上“交賬”,而對(duì)如何使上級(jí)精神落地生根,把要求部署轉(zhuǎn)化為懲治腐敗、切身維護(hù)群眾利益方面的考慮較少。
    29.基層調(diào)研不深入。自己聯(lián)系×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、×個(gè)企業(yè)、×個(gè)社區(qū),平時(shí)到這×個(gè)聯(lián)系點(diǎn)去的多,到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)去的少,深入農(nóng)戶家中走訪了解情況的少,聽匯報(bào)多、看實(shí)地少,存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。
    30.聯(lián)系群眾不緊密。與基層群眾聯(lián)系少,在抓工作、謀發(fā)展時(shí),站在群眾立場(chǎng)思考少,以人民為中心思想不牢,傾聽群眾的意見和呼聲不多,對(duì)基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。
    31.工作方法較簡(jiǎn)單。開展群眾工作的方式還是按部就班,在與時(shí)俱進(jìn)地將群眾工作提升到新的高度還有待進(jìn)一步加強(qiáng),做好群眾工作的本領(lǐng)還有待提升。對(duì)群眾基本需求等問題重視不夠,解決辦法不多,還只停留在“送錢、送物”上,幫助基層和群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富的力度不大。
    32.聽不進(jìn)意見。下級(jí)和職工群眾的話聽不進(jìn)去,有時(shí)下級(jí)和職工群眾匯報(bào)工作、反應(yīng)情況時(shí),不是耐心細(xì)致聽取對(duì)方的陳述,不讓下級(jí)把話說完,就劈頭蓋臉的把下級(jí)和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級(jí)有話不敢說,有不同意見不敢反應(yīng),干群之間的鴻溝也就越來越深。
    33.調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時(shí),不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中,摸清問題的原因,找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系,從而研究出解決問題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學(xué)性,讓執(zhí)行者左右為難不說,嚴(yán)重時(shí)帶來不應(yīng)有的損失。
    34.對(duì)下負(fù)責(zé)少。實(shí)際工作中,不折不扣的完成上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,領(lǐng)導(dǎo)一句話語、一個(gè)眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好,但是,有時(shí)對(duì)于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面,千呼萬喚始出來”,有時(shí)甚至不顧大多數(shù)群眾的利益,去滿足對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。
    35.科學(xué)決策水平有待進(jìn)一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠,對(duì)部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多,對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少,在工作方式方法上需要改進(jìn)。
    36.沒有落實(shí)好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題,工作精力用于開會(huì)和日常事務(wù)過多,用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時(shí)間不夠;在辦公室、會(huì)議室多,下基層入農(nóng)家不夠;聽單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)比較多,與一般干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多,廣泛聽取同事、群眾意見不夠。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神,沒有做到真正把人民群眾當(dāng)老師、當(dāng)親人、當(dāng)英雄,政績觀、群眾觀有所偏離,過于追求發(fā)展,考慮名次,有所忽視民生改善和百姓訴求,解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題方面力度不大。
    37.在工作決策部署和精力投放上,偏重招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等經(jīng)濟(jì)工作,對(duì)民生改善、社會(huì)事業(yè)投入精力偏少。
    38.在想問題、作決策、辦事情上,還沒有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā),設(shè)身處地為群眾著想不夠。
    39.對(duì)群眾反映的問題,被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少,解民難、紓民困、化民憂的工作力度還需要加大。
    40.對(duì)全縣困難群體,還停留在解決基本生活保障層面,多數(shù)是安排有關(guān)部門按政策搞好救助,逢年過節(jié)走訪慰問,深入跟蹤幫扶少,“群眾提出要求、黨政解決問題、群眾進(jìn)行評(píng)價(jià)”的機(jī)制還需進(jìn)一步完善。
    41.調(diào)查研究不夠深入,雖然也經(jīng)常深入村居,但是由于調(diào)研時(shí)間限制,與群眾溝通交流不深入細(xì)致,有時(shí)候只注重自己想要了解的問題,沒有關(guān)注群眾所思所想所盼,對(duì)一些深層次問題挖掘不夠,分析不透,沒有真正做到解剖麻雀、舉一反三。
    42.隨著閱歷增長、環(huán)境變化,不自覺地在思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊,潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差,以至在工作中考慮上級(jí)滿意不滿意的時(shí)候多一些,考慮群眾高興不高興的時(shí)候就相對(duì)少一些。群眾觀念淡化、為民情懷弱化,沒有實(shí)實(shí)在在地站在貧困群眾角度思考和解決問題,也就不能真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。
    43.在工作和生活中缺乏從群眾中來,到群眾中去的意識(shí),沒有樹牢群眾立場(chǎng)和群眾觀念,將群眾滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合分管工作,深入基層深入一線較少,對(duì)實(shí)際情況掌握不全面、不準(zhǔn)確。聽取群眾意見不多,工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),還不夠積極主動(dòng)。
    44.自己認(rèn)為來自于基層,對(duì)問題比較了解,對(duì)情況比較熟悉,因而,不能很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難,沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒有能夠全力以赴地為群眾著想,還沒有真正在行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。
    45.沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的“規(guī)定動(dòng)作”、“硬性政策”,群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善,廣大群眾就一定對(duì)黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),“從群眾中來,到群眾中去”堅(jiān)持不好。
    這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)集中在作風(fēng)建設(shè)上,要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。中央“四風(fēng)”問題危害極大,是嚴(yán)重?fù)p害黨的肌體的“毒瘤”把解決“四風(fēng)”問題作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn),抓住了要害,找準(zhǔn)了穴位。整改落實(shí)階段是取得整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)成果的關(guān)鍵階段,做好這一階段工作,對(duì)于推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),確?;顒?dòng)取得實(shí)效具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。網(wǎng)站支部在搞好學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上,積極開展了“四對(duì)照四檢查”活動(dòng),通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)和互相幫等形式,認(rèn)真找準(zhǔn)和查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的問題,深刻進(jìn)行黨性分析和自我解剖。對(duì)查找出來的問題,扎扎實(shí)實(shí)搞好集中整改,確保教育實(shí)踐活動(dòng)圓滿完成。支部在查擺的過程中,查找出的問題主要表現(xiàn)為:
    一是學(xué)習(xí)不夠深入,學(xué)習(xí)熱情不高。包括對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不高,淺嘗輒止,學(xué)習(xí)上還存在應(yīng)付思想。特別是工作忙的時(shí)候,終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里,對(duì)于黨的新政策學(xué)習(xí)不夠理解不深,致使理論根基不實(shí),不能很好的用科學(xué)的理論武裝自己,學(xué)習(xí)只限于份內(nèi)的科目,沒有從教育學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫。并且理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際工作不夠,由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確,導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),理論和實(shí)際相脫節(jié)。能很好的運(yùn)用和指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是個(gè)別同志獨(dú)立工作能力有待進(jìn)一步提高。工作水平有限,不能很好的承擔(dān)份內(nèi)工作,辦事效率較低,創(chuàng)新意識(shí)不夠,進(jìn)取心不強(qiáng),安于現(xiàn)狀。往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么發(fā),臨時(shí)性的工作和活動(dòng)較多,全盤謀劃工作能力和獨(dú)立工作能力還比較欠缺。
    三是有的通知工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范,工作責(zé)任心和執(zhí)行力需進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別同志在工作上存在安逸、滿足現(xiàn)狀、得過且過,混日子的思想,缺乏責(zé)任心和進(jìn)取心,敬業(yè)精神差,工作敷衍了事、消極應(yīng)對(duì),辦事推諉拖拉,缺乏與時(shí)俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新精神,在工作中大事做不來,小事不愿做等,對(duì)各類規(guī)章制度執(zhí)行有時(shí)不到位。
    四是個(gè)別同志工作紀(jì)律有時(shí)堅(jiān)持不夠。存在懶散和自由主義現(xiàn)象,自我要求不嚴(yán),上下班時(shí)間有時(shí)堅(jiān)持不好。工作狀態(tài)上精神懈怠、因循守舊、不思進(jìn)取等等。
    針對(duì)查擺出來的問題,支部制定了以下整改措施:
    信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題,從人生觀、世界觀、價(jià)值觀上作自我剖析。支部書記帶頭剖析,率先進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng),給廣大黨員帶了好頭,其他黨員也能敞開心扉,坦誠剖析自己,勇于批評(píng)他人,大家本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,虛心聽取,使專題組織生活會(huì)始終在嚴(yán)肅、認(rèn)真、和諧的氣氛中進(jìn)行。通過此次專題組織生活會(huì)的召開,查找了自身存在的問題,提出了今后的整改方向,使廣大黨員干部受益匪淺,進(jìn)一步提高全體黨員干部的思想認(rèn)識(shí)。
    二、制定落實(shí)整改措施。在查擺出主要問題的基礎(chǔ)上,認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)前幾個(gè)階段取得的主要經(jīng)驗(yàn),征求各方面的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真分析研究,制定整改措施,明確整改重點(diǎn),落實(shí)整改責(zé)任,認(rèn)真進(jìn)行整改。針對(duì)黨員個(gè)人和支部的相關(guān)問題,自上而下制定整改措施。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的整改,要為其他普通黨員干部做表率。著重從樹立群眾觀念和宗旨意識(shí)方面,從解決群眾困難問題,為民辦實(shí)事方面,從嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、保持黨員干部清正廉潔等方面進(jìn)行整改。要求將落實(shí)整改承諾事項(xiàng)通過多種途徑向社會(huì)進(jìn)行公示,聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
    三、切實(shí)解決突出問題。分析查擺出來的問題,要嚴(yán)格按照整改措施逐一整改解決。通過加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量和水平;積極更新觀念,創(chuàng)新整治思路、整治手段和監(jiān)管機(jī)制;密切聯(lián)系群眾,帶頭服務(wù)群眾;堅(jiān)持以公平促公平,以透明促廉潔,不斷提高嚴(yán)格公正廉潔執(zhí)法水平;嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,自覺規(guī)范從政行為等方面,切實(shí)解決群眾關(guān)注和查找出來的各項(xiàng)問題。
    四、建立長效機(jī)制。圍繞以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育,著眼長遠(yuǎn),建章立制,有針對(duì)性地完善制度,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新,形成聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的長效機(jī)制。把落實(shí)整改措施和建章立制結(jié)合起來,鞏固好教育實(shí)踐活動(dòng)的成果,按照“為民務(wù)實(shí)清廉”的總體要求,圍繞“提升黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的總體目標(biāo),切實(shí)解決廣大黨員在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。
    根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排和部署,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,圍繞這次民主生活會(huì)的主題,本人通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,廣泛征求各方意見和深入談心交流,就自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺,并深入剖析了產(chǎn)生問題的原因,明確了下一步的努力方向?,F(xiàn)將有關(guān)情況向**主任以及各位領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)匯報(bào),不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
    1、理論學(xué)習(xí)有所放松,存在“吃老本”現(xiàn)象。以前在縣委機(jī)關(guān)上班,生活和工作相對(duì)更有規(guī)律,能安排時(shí)間主動(dòng)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后,認(rèn)為工作第一、學(xué)習(xí)第二,沒有統(tǒng)籌兼顧學(xué)習(xí)和工作,學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)。特別是對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)往往停留在網(wǎng)絡(luò)上,沒有沉下心來認(rèn)真鉆研、深刻理解。甚至有時(shí)總覺得自己是研究生,知識(shí)儲(chǔ)備完全夠用,在學(xué)習(xí)上存在松懈思想。
    2、發(fā)展思路創(chuàng)新思維不夠,創(chuàng)造性開展工作的力度還不夠大。服務(wù)發(fā)展的主動(dòng)性和積極性有待進(jìn)一步提高,有時(shí)存在依賴思想,認(rèn)為黨委指揮到哪我就干到哪,闖勁不足,擔(dān)當(dāng)不夠。比如在危舊土坯房套房安置點(diǎn)建設(shè)中、高速公路、西氣東輸、工業(yè)園擴(kuò)區(qū)調(diào)區(qū)等項(xiàng)目推進(jìn)難、推進(jìn)慢的瓶頸問題辦法不多、攻堅(jiān)力度不夠大。對(duì)一些制約發(fā)展的土地、資金、以及信訪維穩(wěn)、土地征收等共性問題,思想還比較保守,有時(shí)顯得太謹(jǐn)慎,辦法點(diǎn)子不多,存在一定的依賴思想。
    3、對(duì)村組一線調(diào)查研究不夠系統(tǒng),深入基層服務(wù)群眾不夠。糾纏在具體事務(wù)之中的時(shí)間較多,對(duì)一些偏遠(yuǎn)山區(qū)村深入調(diào)研的次數(shù)較少,對(duì)村組干部了解和關(guān)心不夠,到江背工作了一年半,新建村才去過一次,其他村的所有組也還沒有到全;下村調(diào)研也僅僅停留在聽匯報(bào),看面上,看亮點(diǎn)較多,解決實(shí)際問題較少。解剖“麻雀”式的調(diào)研少,導(dǎo)致調(diào)查研究的實(shí)效性不高。
    4、有時(shí)抓工作急于求成,個(gè)人修養(yǎng)和自身素質(zhì)有待提高。在工作和生活中,能與班子成員真誠相待,但有時(shí)為工作保質(zhì)量、趕進(jìn)度,在布置的工作落實(shí)不及時(shí)、不到位時(shí)性子會(huì)急一點(diǎn)。由于鎮(zhèn)本級(jí)財(cái)力相對(duì)有限,平時(shí)對(duì)資金使用上卡得比較緊,對(duì)部分相對(duì)困難的村組關(guān)心不夠、保障不足,有時(shí)個(gè)別村要錢多了還會(huì)批評(píng)人,挫傷干部積極性,自身素質(zhì)和修養(yǎng)方面都有待于進(jìn)一步提高。
    5、從嚴(yán)要求有待進(jìn)一步增強(qiáng),廉潔自律方面落實(shí)不夠嚴(yán)。雖然時(shí)時(shí)處處警醒自己要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和中央“八項(xiàng)規(guī)定”,在大是大非面前保持清醒,在權(quán)力利益面前不謀私利,但對(duì)一些小節(jié)問題有時(shí)自我要求還不夠嚴(yán),離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有差距,有時(shí)會(huì)礙于情面超標(biāo)準(zhǔn)接待、收送土特產(chǎn)等;在公務(wù)用車和辦公用房方面,本人一直沿用前幾任領(lǐng)導(dǎo)留下的車輛和辦公室。
    經(jīng)過深入剖析,我發(fā)現(xiàn)自身存在的“四風(fēng)”問題,一是根源在于世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造還存在差距,沒有很好地踐行群眾路線;二是黨性修養(yǎng)有所放松,一些工作落實(shí)缺乏一抓到底的“釘釘子”精神,跟蹤督查不夠,致使好思路沒有及時(shí)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效;三是艱苦奮斗精神有些弱化,沒有自我加壓,存在松懈享受傾向;四是執(zhí)行制度和紀(jì)律意識(shí)有所松懈,存在隨波逐流的從眾心理。
    針對(duì)自身存在的問題,結(jié)合同志們的意見建議,下一步,我將認(rèn)真抓好整改。
    1、在落實(shí)決策和平時(shí)工作中更加勇于擔(dān)當(dāng)。
    在堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)上狠下功夫,大膽實(shí)踐創(chuàng)新,努力在工作中多出新點(diǎn)子,多想新辦法,增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí),大膽開展工作,以實(shí)事求是的態(tài)度正視問題。積極主動(dòng)承擔(dān)好組織賦予的工作職責(zé)。力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)基本解決農(nóng)村危舊土坯房改造、農(nóng)村安全飲水、農(nóng)村電網(wǎng)改造等最急需、最迫切的民生問題。與此同時(shí),加快推進(jìn)敬老院改擴(kuò)建、公辦幼兒園等一批社會(huì)民生事業(yè)發(fā)展,努力提高群眾幸福指數(shù)。進(jìn)一步提升抓工作的落實(shí)力、操作力、執(zhí)行力。
    2、在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中更加勤政為民。
    牢固樹立為民服務(wù)意識(shí),積極回應(yīng)群眾訴求。擠出時(shí)間,帶著問題、帶著思考深入村組一線開展系統(tǒng)性、針對(duì)性地調(diào)查走訪。發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,多去偏遠(yuǎn)山區(qū)村組以及條件艱苦、情況復(fù)雜、疑難問題較多的地方實(shí)地調(diào)研,掌握情況、尋找癥結(jié)、解決問題。帶著責(zé)任、帶著感情做好群眾工作,傾聽群眾呼聲,了解群眾困難,幫助他們解決一些實(shí)際問題,自覺做到向群眾學(xué)習(xí)、為群眾服務(wù)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)、接受群眾監(jiān)督。
    3、在錘煉黨性黨風(fēng)黨紀(jì)中更加嚴(yán)于律己。
    更加嚴(yán)格、更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力,先正己、再正人,以“八項(xiàng)規(guī)定”為標(biāo)尺,防微杜漸,不搞下不為例。在細(xì)節(jié)和小事上,時(shí)刻繃緊黨性這根弦,牢固樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象,始終警惕“四風(fēng)”侵襲,不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,永葆共產(chǎn)黨人的清正廉潔本色。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
    今天鎮(zhèn)黨委召開民主生活會(huì),讓大家都發(fā)個(gè)言,說實(shí)話,**是我的故鄉(xiāng),我能夠回到離別幾年的家鄉(xiāng),在這里和大家一起共事,這對(duì)于我來說,是緣分,更是我向大家學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)做人做事的好機(jī)會(huì),我很珍惜和大家在一起共事的這份緣,經(jīng)過一段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí),我工作上打開了局面,也取得了一些成績,這些成績離不開在座的各位同事的大力支持,更離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,關(guān)懷,在此我向大家表示衷心地感謝!俗話說,成績不說不會(huì)跑,問題不找不得了。借此機(jī)會(huì),我就我個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作中存在的問題以及今后努力的方向大家作一匯報(bào),不對(duì)之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同事們批評(píng)指正。
    一是學(xué)習(xí)不主動(dòng),自覺性不高。往往以工作忙為借口,不能自覺找時(shí)間學(xué)習(xí),不能利用工作的閑暇之余認(rèn)真學(xué)習(xí)。經(jīng)常是涉及業(yè)務(wù)的多學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué),主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹,對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),只是從表面上學(xué)習(xí),沒有從更深層次上去學(xué)習(xí)、去理解、去感悟、去運(yùn)用、去指導(dǎo)工作。
    二是宗旨意識(shí)淡薄。主要表現(xiàn)為抓落實(shí)的力度不夠;對(duì)工作熱情還不夠高。有時(shí)有消極倦怠情緒。工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單,處理問題經(jīng)驗(yàn)不足;語言表達(dá)能力差;干工作有點(diǎn)放不開。
    三是工作被動(dòng)應(yīng)付多,主動(dòng)超前意識(shí)較差。工作中經(jīng)常是處于奉命行事,落實(shí)任務(wù),上級(jí)安排什么工作就干什么工作,不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想,超前思考、及時(shí)準(zhǔn)備,尤其是遇到工作多、時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí),往往是兵來將擋,水來土掩,疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
    對(duì)于存在的問題和不足,我決心加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬思路,用科學(xué)發(fā)展觀的正確理念引導(dǎo)和促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。
    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自素質(zhì)。在今后的工作中,我將堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化,把一次工作任務(wù)當(dāng)作學(xué)習(xí)提高的好機(jī)會(huì),認(rèn)真向書本學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué),向工作實(shí)踐學(xué),力爭(zhēng)學(xué)有所成,通過學(xué)習(xí),全面提高自素質(zhì)。
    三是埋頭苦干,扎實(shí)做好本職工作。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,,干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請(qǐng)教,力爭(zhēng)在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績來。
    三是團(tuán)結(jié)共事,朔造自身良好形象。自覺遵守政府各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。堅(jiān)持大事多商量,小事多原諒,平時(shí)多自量,工作盡力量,低調(diào)做人,高調(diào)做事,以實(shí)際行動(dòng)自覺維護(hù)政府的整體形象。
    當(dāng)然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點(diǎn),真誠希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?,需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng)。需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們提醒我、督促我,以使我盡快加以改正,使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟,爭(zhēng)取以后工作的更好!
    謝謝大家!
    1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定,不能做到與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運(yùn)用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
    2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí),缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想。
    3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪,存在“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不錯(cuò)”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
    4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng),對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時(shí)有只求形式,不求落實(shí)的問題,具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作時(shí)只求是否做了,不求做得好壞。
    5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在有時(shí)有遲到早退的問題,工作著裝有時(shí)不規(guī)范,有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù),特別是父親患病治療期間,因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。
    二
    一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,流于形式,理論與實(shí)踐相脫節(jié),自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
    二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),往往考慮個(gè)人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問題,經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,處理工作。
    三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足,一方面,理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設(shè)的速度,有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題。
    四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題,處理問題。
    一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí),真正提高自己的思想覺悟。首先,要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng),自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
    二是加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次,注重法律實(shí)務(wù),將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法,真正做到全心全意為人民服務(wù)。
    三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法,做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng),不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開拓工作新局面。
    四是要嚴(yán)格要求自己,以身作則,做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。
    五是要始終保持清醒的頭腦,緊跟時(shí)代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策,做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。
    1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定,不能做到與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運(yùn)用馬列主義、xxx思想和xxx理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
    2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí),缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想。
    3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪,存在“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不錯(cuò)”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
    4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng),對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時(shí)有只求形式,不求落實(shí)的問題,具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作時(shí)只求是否做了,不求做得好壞。
    5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在有時(shí)有遲到早退的問題,工作著裝有時(shí)不規(guī)范,有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù),特別是父親患病治療期間,因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。
    一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,流于形式,理論與實(shí)踐相脫節(jié),自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
    二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),往往考慮個(gè)人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問題,經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,處理工作。
    三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足,一方面,理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設(shè)的速度,有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題。
    四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題,處理問題。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇十四
    公司黨委:
    2010年,我分公司黨群工作是在面臨“三大壓力”的前提下展開的,一是經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)大幅度增加(由10年的上交利潤180萬元,增加到了240萬元);二是隊(duì)伍中出現(xiàn)了嚴(yán)重的行風(fēng)問題(鉆井的盜賣油料問題,涉及到了我們單位的職工,其中一人刑拘);三是油品運(yùn)輸市場(chǎng)極不穩(wěn)定(成品油運(yùn)輸工作量急劇減少,井下作業(yè)處洗井收污市場(chǎng)丟失,預(yù)計(jì)這兩個(gè)市場(chǎng)今年要損失200多萬元的收入)。針對(duì)這種情況,分公司黨總支擬定了三條工作思路,現(xiàn)將具體的工作情況匯報(bào)如下:
    一、盯住重點(diǎn),不懈努力,確保預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    1、舉分公司之力,打好服務(wù)油氣生產(chǎn)開門紅的攻堅(jiān)戰(zhàn)。作到了:一個(gè)加強(qiáng)、三個(gè)堅(jiān)持、兩個(gè)落實(shí)?!耙粋€(gè)加強(qiáng)”即:加強(qiáng)了對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和任務(wù),制定了競(jìng)賽活動(dòng)管理制度,使各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣,緊密相連?!叭齻€(gè)堅(jiān)持”即:一是堅(jiān)持24小時(shí)干部值班制度。每天保證有一名分公司領(lǐng)導(dǎo)、車隊(duì)干部在崗,解決了許多突發(fā)事件和重點(diǎn)難點(diǎn)問題;二是堅(jiān)持定期與用車單位溝通制度。定期收集原油生產(chǎn)信息,全面掌握各站點(diǎn)的液量和罐存情況,提前與采油廠及重點(diǎn)油站加強(qiáng)聯(lián)系,了解他們的用車需求,較好的避開了營運(yùn)高峰,爭(zhēng)取了工作的主動(dòng)權(quán)。三是堅(jiān)持機(jī)關(guān)“三服務(wù)”的工作制度。機(jī)關(guān)干部和后勤人員,經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),服務(wù)生產(chǎn),深入車場(chǎng),服務(wù)安全,深入群眾,服務(wù)員工?!皟蓚€(gè)落實(shí)”即:一是班組與班組之間“五比五賽”活動(dòng)的落實(shí)。“比任務(wù)賽業(yè)績,比服務(wù)賽質(zhì)量,比安全賽尊章,比設(shè)備賽完好,比作風(fēng)賽奉獻(xiàn)”。二是檢查、考核、促進(jìn)措施的落實(shí)。通過以上工作,取得了比較好的成績,活動(dòng)中,共出車4737車次,拉運(yùn)原油方、稠油5034方、成品油5024噸、渣油1355噸,全面完成了“大戰(zhàn)一百天,服務(wù)油氣生產(chǎn)開門紅”目標(biāo)任務(wù),受到了管理局的高度評(píng)價(jià)。
    2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),解決好油品運(yùn)輸可持續(xù)發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。今年三月份至六月底,在黨員干部中開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”主題活動(dòng)。分公司,一是準(zhǔn)確的把握了正面教育為主,把學(xué)習(xí)提高貫穿始終;深入工作實(shí)際,把調(diào)查研究貫穿始終;堅(jiān)持解放思想,把探索創(chuàng)新貫穿始終;突出實(shí)踐特色,把推動(dòng)發(fā)展貫穿始終;貫徹群眾路線,把群眾參與貫穿始終等五條原則。二是采取有效措施,扎扎實(shí)實(shí)開展了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)等三個(gè)階段的工作?;顒?dòng)中,黨員干部都按要求做了讀書筆記,寫了心得體會(huì),達(dá)到一萬字以上的有12人,領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫心得體會(huì)8篇。并對(duì)分公司提高油品運(yùn)輸?shù)恼w服務(wù)質(zhì)量和水平還存在著哪些問題?需要采取哪些具體措施?管理系統(tǒng)、管理環(huán)節(jié)有哪些不科學(xué)的地方?哪些制度需要修改完善或建立新的管理制度?人文管理中存在哪些問題?需要采取哪些措施落實(shí)以人為本的方針?發(fā)揮全員聰明才智,調(diào)動(dòng)全員積極性的機(jī)制建設(shè)中存在哪些薄弱環(huán)節(jié),今后的目標(biāo)是什么?等八個(gè)方面的課題進(jìn)行了調(diào)研,其中深入生產(chǎn)工作實(shí)際調(diào)查40余次,召開座談會(huì)3次,征求群眾意見32條,拿出了4份比較有份量的調(diào)查報(bào)告。在此基礎(chǔ)上,分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)召開由基層干部、機(jī)關(guān)后勤人員和生產(chǎn)一線職工代表參加民主生活會(huì),查找單位、班子、個(gè)人存在的問題,就存在的問題人人找原因,個(gè)個(gè)談打算,相互之間開展了批評(píng)與自我批評(píng)。同時(shí),形成了8500多字領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。綜合起來認(rèn)為:分公司影響最大的問題是行風(fēng)問題;風(fēng)險(xiǎn)最大的問題是安全問題;最緊迫的問題的市場(chǎng)問題;最關(guān)鍵的問題是管理問題;最薄弱的問題是設(shè)備問題。并針對(duì)問題制定出切實(shí)可行的整改措施和限改時(shí)間,落實(shí)到主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)組室,真正把整改工作落到實(shí)處。
    3、大搞治理整頓,促進(jìn)單位行業(yè)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。去年底今年初,鉆井油料貪污案暴露以后,直接牽連著我們單位的有關(guān)人員,給油品運(yùn)輸?shù)男蜗蠛吐曌u(yù)造成了極壞的影響,單位上報(bào)到管理局的各類先進(jìn),一個(gè)一個(gè)被否決。為此,分公司黨總支在今年的工作中,把扭轉(zhuǎn)行風(fēng)的被動(dòng)局面提到了重要的議事日程,花大力氣大搞治理整頓。一是學(xué)習(xí)提高。我們先后3次組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)國家關(guān)于廉潔從業(yè)的規(guī)定,學(xué)習(xí)分公司關(guān)于油品運(yùn)輸廉潔從業(yè)的管理制度,讓大家充分認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)的重要性,讓所有員工懂得那些屬于濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為,讓大家知道違反廉潔從業(yè)規(guī)定會(huì)受到什么樣的處理。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)職工真正從思想上筑起拒腐防變、走向犯罪深淵的思想防線。學(xué)習(xí)后,有10名司機(jī)寫了保證,2名司機(jī)對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤進(jìn)行了深刻的檢查。二是專題輔導(dǎo)。一方面,黨總支3次組織開成品罐的司機(jī)上專題輔導(dǎo)課;一方面利用2個(gè)周一的安全例會(huì)給全體司機(jī)講課輔導(dǎo)。給大家講,一臺(tái)車就是一個(gè)小經(jīng)濟(jì)實(shí)體,一臺(tái)車每年運(yùn)輸?shù)膰邑?cái)產(chǎn)上千萬,一臺(tái)車就是一個(gè)貪污盜竊的關(guān)口,稍微放松了警惕,稍微有點(diǎn)私心雜念,稍微產(chǎn)生一點(diǎn)貪欲,就會(huì)走向國家和集體的對(duì)立面,就會(huì)丟失自己來之不易的飯碗,就會(huì)破壞自己幸福的家園。與此同時(shí),我們還給大家講,油品運(yùn)輸人員應(yīng)該有一個(gè)什么樣的職業(yè)操守,應(yīng)該遵循什么樣的職業(yè)道德,應(yīng)該執(zhí)行什么樣的服務(wù)承諾。認(rèn)每一個(gè)員工樹立起正確的人生觀和價(jià)值觀。三是法制教育。今年四月二十日,分公司在俱樂部會(huì)議室召開了“廉潔從業(yè)法制教育大會(huì)”,分公司近120名員工參加了會(huì)議。5月13日,我們又會(huì)同公司紀(jì)委,組織分公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)組室長、車隊(duì)干部和部分司機(jī)共10人,前往廣華_第七監(jiān)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)參觀受教育,有8名同志還寫了觀后感。四是建章立制。分公司黨總支和分公司制定了《成品油、原油運(yùn)輸廉潔從業(yè)的規(guī)定》,與84名油品運(yùn)輸司機(jī)簽定了《廉潔從業(yè)責(zé)任書》,制定了《油品運(yùn)輸重點(diǎn)崗位定期輪崗實(shí)施辦法》,制定了《油品運(yùn)輸分公司油料管理責(zé)任追究制度》。通過以上工作,進(jìn)一步增強(qiáng)了全體員工的遵紀(jì)守法意識(shí)、廉潔從業(yè)觀念,逐步構(gòu)建起了廉潔從業(yè)的長效機(jī)制,取得初步的成效。分公司的油料消耗與產(chǎn)值比,由一季度的,下降到了六月份的,以往銷售公司反應(yīng)的成品油運(yùn)輸自然消耗超標(biāo)的問題也再?zèng)]有出現(xiàn)了。
    4、全面開展“我要安全”主題活動(dòng),全方位提高全員的安全意識(shí)。安全始終是運(yùn)輸行業(yè)重中之重的工作,對(duì)危險(xiǎn)品運(yùn)輸單位來說,更是只有開始,沒有結(jié)束的工作,一時(shí)一刻也不敢麻痹和松懈。主體活動(dòng)中,第一是,認(rèn)真在職工中組織開展了“我要安全”大討論,首先是分公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭講,在干部會(huì)和職工大會(huì)上,每人講一個(gè)題,每人說一個(gè)觀點(diǎn)。其次是車隊(duì)干部天天講,詳細(xì)給司機(jī)講出車前、行駛中、收車后的安全事項(xiàng)。再次是司機(jī)人人講,如何在工作實(shí)踐做到我要安全。第二是,組織干部大搞安全工作理論研究。其中經(jīng)理張劍書撰寫的《淺談安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與進(jìn)度的關(guān)系》,副經(jīng)理葉衛(wèi)兵撰寫的《初探危險(xiǎn)品運(yùn)輸管理中的薄弱環(huán)節(jié)及對(duì)策》,車隊(duì)隊(duì)長陳善武起草的《09年油品運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的報(bào)告》等文章,受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的好評(píng)。第三是,在班組車隊(duì)開展了爭(zhēng)當(dāng)“六無駕駛員、安全型班組”競(jìng)賽活動(dòng)的落實(shí)?!盁o安全隱患、無電子眼罰款、無違章違法現(xiàn)象、無缺席安全會(huì)記錄、無車輛維護(hù)空白點(diǎn)、無任何大小事故”。第四是,組織員工開展安全案例分析活動(dòng)。其中政工干事張利分析的《當(dāng)心無形的殺手》、司機(jī)林波分析的《交通安全不可忽視》、押運(yùn)員朱靜分析的《交通安全從我作起》的多某體講議,受到了單位員工和公司團(tuán)委的好評(píng)。第五是,督促車隊(duì)和押運(yùn)隊(duì)做到三個(gè)堅(jiān)持。一是堅(jiān)持把每周一的安全會(huì)開出質(zhì)量,開出水平。每周一分公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)組室長都要分別參加車隊(duì)和押運(yùn)隊(duì)的安全會(huì)。二是堅(jiān)持把每天出車前的安全講話,講出針對(duì)性,講出時(shí)效性,三是堅(jiān)持把司機(jī)執(zhí)行不同任務(wù)的安全提示到位,每天出車前,都要根據(jù)司機(jī)執(zhí)行任務(wù)的情況,在路單的正上方加蓋不同的安全提示語言。通過以上工作,應(yīng)該說全員的安全意識(shí)有了大幅度的提高,一季度我們因?yàn)橐黄鸩粦?yīng)該發(fā)生冒罐問題,造成了責(zé)任事故,單位掛了綠牌。二季度掛了紅牌。
    二、抓好基礎(chǔ)性的建設(shè)工作,確保單位各路工作的高質(zhì)量運(yùn)行。
    一、二、三等獎(jiǎng)。第二是抓了班子議事制度的落實(shí)?;旧献鞯搅?,班子成員中,平時(shí)多通氣,多溝通,多商量,一般事務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)自己作主,自己處理。重大問題召開班子會(huì)議,集體研究,集體討論,共同決定。比如:新車分配方案、工效掛鉤考核方案、干部任用與管理、新規(guī)定出臺(tái)、先模評(píng)比、涉及職工切身利益的相關(guān)問題等,都是經(jīng)過班子共同研究后決定的。第三是抓了民主生活會(huì)制定的落實(shí)。根據(jù)上級(jí)的要求,我們基本上作到了每半年召開一次民主生活會(huì)。每次生活會(huì),我們都嚴(yán)格按照規(guī)定的程序操作,爭(zhēng)求群眾意見、確定民主生活會(huì)主題、嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng)、落實(shí)民主生活會(huì)提出的各種問題等,都是一環(huán)扣一環(huán)進(jìn)行的。到目前,我們的班子是民主的,是團(tuán)結(jié)的,是共謀油品發(fā)展的。第四是抓了班子工作執(zhí)行力的提高。我們多次召集班子成員討論和檢查分公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況,以及重點(diǎn)工作的落實(shí)情況,對(duì)一些管理不到位、執(zhí)行制度不嚴(yán)、工作中出現(xiàn)問題的事項(xiàng),一方面要求分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況,另一方面責(zé)成拿出解決問題的辦法和思路。另外,每次公司大型主題活動(dòng)下來,我們都把活動(dòng)的具體內(nèi)容落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)的人頭,實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。比如:管理提升年活動(dòng)、油料綜合治理活動(dòng)等,分公司4名班子成員,人人肩上都有責(zé)任,人人都具體的工作任務(wù)。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇十五
    (2011年4月)。
    自市群工辦成員新調(diào)整以來,按照保定市及我市開展群眾工作的各項(xiàng)要求,以群眾工作站為載體,緊緊圍繞“一個(gè)服務(wù),四個(gè)促進(jìn)”的總體要求,抓制度、嚴(yán)管理,重督導(dǎo)、樹典型,強(qiáng)力推進(jìn)群眾工作健康開展?,F(xiàn)將近期工作情況總結(jié)如下:
    站以及相應(yīng)的市直派出部門,實(shí)行分包聯(lián)系責(zé)任制,細(xì)化分工,明確責(zé)任,落實(shí)到人,保證各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    2、注重強(qiáng)化日常管理,在規(guī)范運(yùn)作上下功夫。一是高標(biāo)準(zhǔn)制發(fā)公文。按照上級(jí)工作要求,根據(jù)我市群眾工作實(shí)際,定期編制市群工辦文件、督查通報(bào)、群工動(dòng)態(tài)、內(nèi)部明電等,安排部署日常工作,督促指導(dǎo)具體工作,宣傳報(bào)道基層典型事跡?,F(xiàn)已起草印發(fā)通知、通報(bào)、報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)等各類文件20多份,促進(jìn)了各項(xiàng)工作正常開展。二是定期制定工作日主題。結(jié)合全市中心工作,于每月底研究確定下個(gè)月群眾工作日的工作重點(diǎn),提出針對(duì)性的工作要求,指明工作方向。當(dāng)前,全市群眾工作站正在深入開展認(rèn)責(zé)承諾活動(dòng),通過定諾、亮諾、踐諾、評(píng)諾等方式,讓每名進(jìn)站人員都有明確的職責(zé)目標(biāo),接受群眾的監(jiān)督,促進(jìn)進(jìn)站人員自覺主動(dòng)地開展工作。三是嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度。根據(jù)請(qǐng)假制度要求,專門制定了請(qǐng)假審批表,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)群工總站做好核準(zhǔn)、登記,市群工辦負(fù)責(zé)審批、備案,并向保定市群工辦及時(shí)說明請(qǐng)假原因、事由及安排替代人員等具體情況。目前,我市從未出現(xiàn)過遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)等情況,也未被保定市因請(qǐng)假原因通報(bào)批評(píng)過。四是及時(shí)提示市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)檢查。制定專門的市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)群眾工作日督導(dǎo)檢查提示卡,明確工作日檢查的重點(diǎn)內(nèi)容,于工作日前及時(shí)送達(dá)到每位市級(jí)領(lǐng)導(dǎo),提示領(lǐng)導(dǎo)深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)督導(dǎo)檢查,有力推動(dòng)了全市群工作站開展工作。
    工動(dòng)態(tài)》專刊,對(duì)督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)事跡、聽到的群眾心聲、想到的工作建議,及時(shí)編印下發(fā),教育引導(dǎo)廣大工作站人員真正為群眾謀福祉、辦實(shí)事。
    根據(jù)群眾工作站開展工作情況,發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足,主要表現(xiàn)在以下方面:
    1、人員到崗不及時(shí)。個(gè)別工作站人員以開會(huì)、忙本職工作、交通不方便等為理由,不能及時(shí)到崗,甚至不到崗。到崗后,個(gè)別人坐等在工作站,想方設(shè)法躲避群眾,不能主動(dòng)深入群眾,了解情況,解決問題。
    2、群眾工作不到位。個(gè)別工作站人員到崗后,沒有很好地開展群眾工作,沒有很好地與群眾接觸,致使群眾對(duì)工作站不了解,對(duì)進(jìn)站人員不認(rèn)識(shí)。
    3、硬件建設(shè)不規(guī)范。有的工作站“一本、一公示、四上墻”等工作站軟硬件建設(shè)不完備,有的《工作日志》記錄不及時(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí),甚至還把其不存放在工作站管理。有的工作站各項(xiàng)工作制度存在著展板破損嚴(yán)重、隊(duì)員信息不符、未上墻張掛公示等問題。
    4、日常管理不嚴(yán)格。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)群工總站對(duì)做好群眾工作站工作的重要性、必要性、長期性認(rèn)識(shí)還不夠深,存在短期應(yīng)付思想,對(duì)群眾工作站工作抓得不緊,要求不嚴(yán),疏忽管理。
    掘和培樹先進(jìn)典型。
    針對(duì)存在的問題,市群工辦今后將進(jìn)一步加大工作管理力度,嚴(yán)格落實(shí)工作日制度和責(zé)任追究制度,嚴(yán)格督導(dǎo)檢查,確保工作站健康、有序開展工作;適時(shí)召開調(diào)度會(huì)和培訓(xùn)會(huì),聽取工作匯報(bào),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正,對(duì)群工總站責(zé)任人進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),引導(dǎo)群眾工作站正確開展工作;加大宣傳報(bào)道力度,定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),挖掘先進(jìn)典型,及時(shí)宣傳報(bào)道,營造濃厚的輿論氛圍,力爭(zhēng)上大臺(tái)、上大報(bào)。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇十六
    群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線,失去了人民的擁護(hù)和支持,黨的事業(yè)和工作就無從談起。我們黨已經(jīng)成立92周年,執(zhí)政60多年,擁有8000多萬黨員,黨的自身建設(shè)比任何時(shí)候都更加繁重。做為一名黨員,應(yīng)該時(shí)刻牢記黨的宗旨。要為人民群眾謀福利。牢記“黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民;除了工人階級(jí)和最廣大人民群眾的利益,黨沒有自己的特殊利益?!?BR>    堅(jiān)持群眾路線、密切聯(lián)系群眾,是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的要求,是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的要求,也是解決當(dāng)下我國發(fā)展中遇到的諸多問題的根本途徑。
    從我黨建黨初期直到現(xiàn)在,從老一輩無產(chǎn)階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人到現(xiàn)在國家領(lǐng)導(dǎo)人,都是把全心全意為人民服務(wù)作為執(zhí)政的宗旨?!八茌d舟、亦能覆舟”,群眾是天、是執(zhí)政之本。_同志在《關(guān)于修改黨的章程的》中指出:馬克思主義向來認(rèn)為,歸根結(jié)底地來說,歷史是人民群眾創(chuàng)造的。工人階級(jí)必須依靠本階級(jí)的群眾力量和全體勞動(dòng)人民的群眾力量,才能實(shí)現(xiàn)自己的歷史使命—解放自己,同時(shí)解放全體勞動(dòng)人民。人民群眾的覺悟性、積極性、創(chuàng)造性愈是發(fā)展,工人階級(jí)的事業(yè)就愈是發(fā)展。
    _同志明確指出,國家的發(fā)展、民族的興旺,是人民群眾力量創(chuàng)造的,是集體力量與智慧地結(jié)晶,所以黨員要牢固樹立全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí),我黨在依靠廣大人民群眾的基礎(chǔ)上,不斷領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)我國走向更加繁榮富強(qiáng)。
    為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不能因?yàn)辄h取得了執(zhí)政地位而改變。在新民主主義革命時(shí)期,我們黨把群眾工作放在極其重要的位置,才取得革命的勝利。
    在這樣的環(huán)境中,做為一名黨員要樹立起為群眾服務(wù)的意識(shí)。_在《提倡深入細(xì)致的工作》中指出:我們的群眾路線,不是滿足于那個(gè)熱熱鬧鬧,主要的是要經(jīng)常的、細(xì)致的工作,做人的工作。事情總是所有人一點(diǎn)一滴地搞成的,這是最根本的。我們黨的歷史,我們黨的傳統(tǒng),有熱鬧的形式。但是歸根到底,我們是實(shí)事求是地做深入的工作。我們可以從中領(lǐng)會(huì)到,走群眾路線,不是口號(hào)、不是形式,而是扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作,“空談亡國、實(shí)干興邦”,習(xí)也一針見血地指出踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)事求是地為群眾做好每一件事,國家才能興旺、人民才能滿意,我黨的執(zhí)政能力才會(huì)越來越強(qiáng)。所以每名黨員都要牢固樹立實(shí)事求是為群眾服務(wù)的意識(shí)。
    相信群眾、依靠群眾,必須要堅(jiān)持執(zhí)政理念和實(shí)踐的理論制度創(chuàng)新,要堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),不但要傳承建國以來執(zhí)政的歷史,而且,還必須面對(duì)國際大環(huán)境和新時(shí)期的新形勢(shì),相信“水能載舟,亦能覆舟”的道理,把密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系做為黨的建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)抓緊抓好。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇十七
    黨員,即政黨成員,是指同意黨的綱領(lǐng)和政策,遵守黨章,自愿入黨的黨員。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
    中國革命的斗爭(zhēng)史證明了一個(gè)真理,就是一個(gè)政黨,一個(gè)政權(quán),其前途和命運(yùn)最終取決于人心向背?;仡櫸覀凕h在戰(zhàn)爭(zhēng)年代能取得勝利,其中最重要的一條就是堅(jiān)持了黨的群眾路線。如果我們脫離了群眾、失去了人民擁護(hù)和支持,最終也會(huì)走向失敗和顛覆。歷史證明,我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民,保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,始終與人民群眾同呼吸共命運(yùn),是我們黨無往不勝的根本。在長期革命戰(zhàn)爭(zhēng)中,我們黨依靠群眾,依靠信念,勇于勝利,取得了歷史輝煌的偉大勝利。
    群眾路線是我們黨的根本路線,也是黨所有工作的生命線。黨發(fā)展壯大的歷程,是一部依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾的生動(dòng)歷史;黨長期執(zhí)政的歷程,是一部為了群眾、服務(wù)群眾的鮮活佐證。正是因?yàn)槲覀凕h始終堅(jiān)持“為人民服務(wù)”的根本宗旨,并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設(shè)和改革的歷史進(jìn)程中,貫徹于我們黨的全部工作和具體活動(dòng)中,我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護(hù)。群眾路線是我黨發(fā)家和發(fā)展的傳家寶,既有理論上的成熟,更有實(shí)踐上的檢驗(yàn)。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們,不管時(shí)代怎么變革、經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展,但“以人為本、執(zhí)政為民”的民本理念不能放棄,從群眾中來、到群眾中去的群眾路線不能改變,否則,我們就會(huì)丟掉執(zhí)政的土壤、喪失執(zhí)政的根基。黨的群眾路線關(guān)系著民心向背,左右著黨群脈動(dòng)。
    但是,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、物質(zhì)財(cái)富的豐富、執(zhí)政環(huán)境的優(yōu)化,部分黨員干部在工作中也存在著一些不良現(xiàn)象。有的黨員干部發(fā)生角色錯(cuò)位,由“人民公仆”變?yōu)椤叭罕娭魅恕?,自認(rèn)為可以主宰群眾、支配群眾、代表群眾,從根本上脫離了群眾;有的黨員干部看不起群眾,認(rèn)為群眾無知,從心理上拒絕群眾;有的黨員干部不關(guān)心群眾,對(duì)群眾反映的問題漠不關(guān)心、久拖不辦,從感情上傷害了群眾,等等。誠然,這些現(xiàn)象僅存于少數(shù)黨員干部身上,但其行為卻嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象,敗壞了黨的聲譽(yù),腐蝕了黨的肌體,玷污了黨的純潔,傷害了人民的感情,削弱了黨同人民群眾的血肉關(guān)系。
    要保證群眾路線不失其根本實(shí)質(zhì),必須要提高走群眾路線的能力,黨的全部工作的出發(fā)點(diǎn)就是為人民服務(wù),使群眾得利。黨員干部要真心實(shí)意當(dāng)人民群眾的服務(wù)員,在任何時(shí)候、任何情況下都要切實(shí)做到“民困我解、民需我?guī)?、民求我?yīng)”。黨的所有工作和一切發(fā)展都需要群眾參與,群眾的意見和建議是改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)執(zhí)政的最好“助推劑”。黨員干部要發(fā)揮宣傳的作用,通過建立黨群思想溝通和合理有序反映意見、建議的新平臺(tái),把群眾組織、調(diào)動(dòng)起來。
    新時(shí)期,新任務(wù),黨給我們廣大黨員提出了更高的奮進(jìn)目標(biāo),要求我們從更加善于做群眾工作,依靠群眾,服務(wù)群眾。不管任何時(shí)候,群眾都是我們最堅(jiān)實(shí)的支撐和基礎(chǔ),這也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的新生動(dòng)力。群眾路線蘊(yùn)含著深厚的政治思想,把黨的奮斗目標(biāo)凸顯集中地概括了出來,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,就是要把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿到具體工作之中,切實(shí)關(guān)注并解決民生問題,讓人民在物質(zhì)生活大大提高的同時(shí)能夠享受到完善的社會(huì)福利,愉快和諧地過上幸福美滿的生活。著力樹立群眾觀點(diǎn)、著力解群眾決突出問題、著力改進(jìn)工作作風(fēng)、著力建立長效機(jī)制為重點(diǎn),努力建設(shè)黨和人民滿意的干部隊(duì)伍,不斷提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平,這正是共產(chǎn)黨人的不懈追求的動(dòng)力和奮斗的目標(biāo)。
    在社會(huì)轉(zhuǎn)型期和矛盾凸顯期,走好群眾路線,進(jìn)一步密切群眾變得尤為重要。新時(shí)期的群眾路線是要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)深入地到群眾中去,把群眾當(dāng)成我們的衣食父母,把老百姓的柴米油鹽作為我們工作的重中之重。群眾路線不是簡(jiǎn)單的送溫暖和施恩惠,是要各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻關(guān)注大眾民生,想群眾之所想,憂群眾之所憂,解群眾之所難,真正的為老百姓做實(shí)事,真情為百姓排憂解難?!耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕?,從群眾中來,到群眾中去”,不管是在什么時(shí)候,群眾都是我們中國共產(chǎn)黨人最有力的后盾,這也是我們黨永葆生機(jī)的力量源泉。堅(jiān)持群眾路線,將權(quán)力用于群眾之中,權(quán)為民所賦,亦當(dāng)為民所用,權(quán)力就是責(zé)任,責(zé)任就是服務(wù)和奉獻(xiàn),為群眾掌好權(quán)、用好權(quán),多干實(shí)事、多辦好事,努力將政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的職能優(yōu)勢(shì),將權(quán)力化作服務(wù)群眾的工具,引導(dǎo)黨員干部和各類人才隊(duì)伍積極為群眾服務(wù),當(dāng)好群眾的“勤務(wù)兵”。
    就國企而言,存在著企業(yè)效率與職工個(gè)人利益、企業(yè)盈利與職工勞資待遇、企業(yè)利潤與職工生活福利、企業(yè)條件與職工生產(chǎn)環(huán)境,以及企業(yè)管理發(fā)展模式與職工切身利益的享受分配等錯(cuò)綜復(fù)雜、相互制約和情感交結(jié)的操作環(huán)節(jié)及法規(guī)流程。作為國企黨員干部和領(lǐng)導(dǎo),更應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)深深扎根于人民群眾和職工的沃土之中,努力踐行“立黨為公、執(zhí)企為民”的理念,做到思想上尊重職工、政治上代表職工、感情上貼近職工、工作上為了職工,一切從職工群眾的利益出發(fā),多為職工群眾著想辦事,大走群眾路線,實(shí)施廠務(wù)公開,以職代會(huì)為基本形式、以調(diào)查研究為基本手段,傾聽職工群眾的意見和訴求,不斷解決企業(yè)發(fā)展和職工利益分配等各方面的基本問題,達(dá)到均衡、和諧、有力、成效,才能使企業(yè)和職工群眾共同品嘗到改革發(fā)展的碩果、享受和諧進(jìn)取的樂趣、體驗(yàn)恪盡職守的快樂、擁有積極奮斗的希望,才能得到職工群眾的衷心擁護(hù)和大力支持,才能在國企建設(shè)和事業(yè)發(fā)展中取得新發(fā)展,迎得新勝利。
    農(nóng)村是黨密切聯(lián)系群眾的橋頭堡和前沿陣地,農(nóng)村黨員則是黨在農(nóng)村的急先鋒和先遣隊(duì),農(nóng)村黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的質(zhì)量高低直接影響著黨在群眾中的威望和地位。當(dāng)前在大多數(shù)農(nóng)村的黨員干部中,不同程度地存在黨員聯(lián)系服務(wù)群眾時(shí)間少、內(nèi)容偏;“聯(lián)上多,聯(lián)下少”;質(zhì)量差、效率低等問題,一些黨員甚至在處理問題時(shí)方式方法簡(jiǎn)單粗暴,不考慮群眾的感受,群眾意見很大。導(dǎo)致問題存在的原因有諸多因素,筆者以為,主要有以下幾點(diǎn):
    一是思想認(rèn)識(shí)不到位。一些農(nóng)村黨員對(duì)開展聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不夠,沒有在思想上引起足夠的重視,將聯(lián)系服務(wù)群眾工作擺在了次要位置。二是真正走近農(nóng)民身邊,服務(wù)群眾的時(shí)間還不夠多。有些農(nóng)村黨員雖然身在農(nóng)村,但心不在農(nóng)村,對(duì)身邊群眾不愿意去了解,對(duì)群眾沒有感情,很少甚至不會(huì)主動(dòng)到農(nóng)民家中走訪了解,對(duì)群眾反映的問題“繞道走”,僅有的一些走訪也局限于上級(jí)指令和硬性指標(biāo)等。三是農(nóng)村聯(lián)系和服務(wù)群眾的內(nèi)容不全面,黨員群眾呈現(xiàn)兩條平行線,平時(shí)不接觸,一交叉就是矛盾糾紛,而涉及內(nèi)容又集中表現(xiàn)為新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃、村民違規(guī)建房、土地征用、計(jì)生等問題。黨員干部對(duì)問題把不準(zhǔn),認(rèn)為聯(lián)系服務(wù)群眾就只包括解決上述問題,忽略其他應(yīng)該服務(wù)的項(xiàng)目和內(nèi)容,例如帶領(lǐng)農(nóng)民致富、盤活集體資產(chǎn)、服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定等,造成當(dāng)前聯(lián)系服務(wù)群眾工作片面、狹窄。
    一是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后甚至缺失。農(nóng)村實(shí)行土地家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后,農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)就逐步走向衰弱,在當(dāng)前農(nóng)村大范圍的存在著集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后甚至缺失的現(xiàn)象,這不僅使得農(nóng)村黨組織失去了聯(lián)系群眾的主要物質(zhì)紐帶,也使得農(nóng)村黨員在面對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營自主性日益擴(kuò)大的群眾面前,缺乏行之有效的聯(lián)系方法和途徑,客觀上造成了農(nóng)村黨員“聯(lián)下少”的現(xiàn)象。二是農(nóng)村黨員干部的考核提拔機(jī)制存在諸多弊端。農(nóng)村黨員干部,尤其是村黨支部書記、主任的考核不需要群眾的參與,群眾沒有發(fā)言權(quán),在涉及到黨員干部提拔考核時(shí),存在“一言堂”弊端,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)說了算,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)說行就行,群眾說了不算,缺乏群眾的監(jiān)督,這就從源頭上使得農(nóng)村的黨員干部沒有動(dòng)力去聯(lián)系服務(wù)群眾,只要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持好關(guān)系,考核提拔就不成問題,導(dǎo)致黨員干部“聯(lián)上多”現(xiàn)象大行其道。
    一是聯(lián)系和服務(wù)群眾創(chuàng)新不足,被動(dòng)執(zhí)行。當(dāng)前農(nóng)村黨員在聯(lián)系和服務(wù)群眾中,存在以“結(jié)對(duì)幫扶”、“掛點(diǎn)駐村”等機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)服務(wù)為推手,自己被動(dòng)參與其中為主要形式的問題,形式單一,缺乏自主創(chuàng)新和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。二是聯(lián)系和服務(wù)群眾的資金不足。沒有足夠的經(jīng)費(fèi)支撐,只能停留在進(jìn)行一般的捐款捐物等簡(jiǎn)單的幫扶上。三是工作方法簡(jiǎn)單陳舊。一些農(nóng)村黨員干部落實(shí)計(jì)劃靠“行政命令”,推動(dòng)工作靠“經(jīng)濟(jì)處罰”,解決糾紛靠“恐嚇哄騙”。四是人民群眾表達(dá)意愿的渠道不暢。黨員對(duì)暢通群眾意愿表達(dá)渠道工作重視不夠,黨員不愿“惹”群眾的事情,以自保心態(tài)對(duì)待農(nóng)村工作,造成當(dāng)前農(nóng)村一些群眾想找黨員反映問題卻得不到應(yīng)有的反饋和處理。
    一是農(nóng)村黨員干部和黨員文化素質(zhì)還不高,特別是一部分農(nóng)村黨員由于年齡偏大、文化水平偏低、技能欠缺、觀念陳舊,生活水平還不如當(dāng)?shù)仄胀ㄈ罕姡劜簧嫌行?lián)系和服務(wù)群眾,造成農(nóng)村很多黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的動(dòng)力嚴(yán)重不足。二是培訓(xùn)形式、學(xué)習(xí)效果不夠好。對(duì)農(nóng)村黨員進(jìn)行培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性不強(qiáng),短期、形式的培訓(xùn)造成當(dāng)前農(nóng)村黨員參加了培訓(xùn)卻幫不了村民什么忙的尷尬局面。三是黨員待遇有待于進(jìn)一步提高。當(dāng)前農(nóng)村不少黨員還處于貧困狀態(tài),生活比較艱難,黨內(nèi)關(guān)懷也沒有及時(shí)得到落實(shí),不落實(shí)待遇單方面要求黨員聯(lián)系服務(wù)群眾,給黨員造成一種義務(wù)多,權(quán)利少,甚至只有義務(wù)沒有權(quán)利的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),造成了黨員履行義務(wù)的主動(dòng)性和積極性明顯下降。四是工作作風(fēng)不扎實(shí)。一些農(nóng)村黨員熱衷于各種各樣的會(huì)議、檢查、評(píng)比以及應(yīng)酬,靜下心來抓落實(shí)少,傾聽群眾聲音,踏實(shí)解決問題更是少之又少,一部分農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子看攤守業(yè),不思進(jìn)取,缺乏帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)致富奔小康的本領(lǐng)。以上這些問題,嚴(yán)重影響了黨組織的威信和農(nóng)村黨員干部在群眾中的形象。
    農(nóng)村是黨密切聯(lián)系群眾的橋頭堡和前沿陣地,農(nóng)村黨員則是黨在農(nóng)村的急先鋒和先遣隊(duì),農(nóng)村黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的質(zhì)量高低直接影響著黨在群眾中的威望和地位。當(dāng)前在大多數(shù)農(nóng)村的黨員干部中,不同程度地存在黨員聯(lián)系服務(wù)群眾時(shí)間少、內(nèi)容偏;“聯(lián)上多,聯(lián)下少”;質(zhì)量差、效率低等問題,一些黨員甚至在處理問題時(shí)方式方法簡(jiǎn)單粗暴,不考慮群眾的感受,群眾意見很大。導(dǎo)致問題存在的原因有諸多因素,筆者以為,主要有以下幾點(diǎn):
    一、農(nóng)村黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的意識(shí)不夠強(qiáng)、問題把不準(zhǔn)。
    一是思想認(rèn)識(shí)不到位。一些農(nóng)村黨員對(duì)開展聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不夠,沒有在思想上引起足夠的重視,將聯(lián)系服務(wù)群眾工作擺在了次要位置。二是真正走近農(nóng)民身邊,服務(wù)群眾的時(shí)間還不夠多。有些農(nóng)村黨員雖然身在農(nóng)村,但心不在農(nóng)村,對(duì)身邊群眾不愿意去了解,對(duì)群眾沒有感情,很少甚至不會(huì)主動(dòng)到農(nóng)民家中走訪了解,對(duì)群眾反映的問題“繞道走”,僅有的一些走訪也局限于上級(jí)指令和硬性指標(biāo)等。三是農(nóng)村聯(lián)系和服務(wù)群眾的內(nèi)容不全面,黨員群眾呈現(xiàn)兩條平行線,平時(shí)不接觸,一交叉就是矛盾糾紛,而涉及內(nèi)容又集中表現(xiàn)為新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃、村民違規(guī)建房、土地征用、計(jì)生等問題。黨員干部對(duì)問題把不準(zhǔn),認(rèn)為聯(lián)系服務(wù)群眾就只包括解決上述問題,忽略其他應(yīng)該服務(wù)的項(xiàng)目和內(nèi)容,例如帶領(lǐng)農(nóng)民致富、盤活集體資產(chǎn)、服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定等,造成當(dāng)前聯(lián)系服務(wù)群眾工作片面、狹窄。
    二、農(nóng)村黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的基礎(chǔ)缺失、考核不活。
    一是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后甚至缺失。農(nóng)村實(shí)行土地家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后,農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)就逐步走向衰弱,在當(dāng)前農(nóng)村大范圍的存在著集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后甚至缺失的現(xiàn)象,這不僅使得農(nóng)村黨組織失去了聯(lián)系群眾的主要物質(zhì)紐帶,也使得農(nóng)村黨員在面對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營自主性日益擴(kuò)大的群眾面前,缺乏行之有效的聯(lián)系方法和途徑,客觀上造成了農(nóng)村黨員“聯(lián)下少”的現(xiàn)象。二是農(nóng)村黨員干部的考核提拔機(jī)制存在諸多弊端。農(nóng)村黨員干部,尤其是村黨支部書記、主任的考核不需要群眾的參與,群眾沒有發(fā)言權(quán),在涉及到黨員干部提拔考核時(shí),存在“一言堂”弊端,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)說了算,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)說行就行,群眾說了不算,缺乏群眾的監(jiān)督,這就從源頭上使得農(nóng)村的黨員干部沒有動(dòng)力去聯(lián)系服務(wù)群眾,只要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持好關(guān)系,考核提拔就不成問題,導(dǎo)致黨員干部“聯(lián)上多”現(xiàn)象大行其道。
    三、農(nóng)村黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的方法不多、渠道不暢。
    一是聯(lián)系和服務(wù)群眾創(chuàng)新不足,被動(dòng)執(zhí)行。當(dāng)前農(nóng)村黨員在聯(lián)系和服務(wù)群眾中,存在以“結(jié)對(duì)幫扶”、“掛點(diǎn)駐村”等機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)服務(wù)為推手,自己被動(dòng)參與其中為主要形式的問題,形式單一,缺乏自主創(chuàng)新和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。二是聯(lián)系和服務(wù)群眾的資金不足。沒有足夠的經(jīng)費(fèi)支撐,只能停留在進(jìn)行一般的捐款捐物等簡(jiǎn)單的幫扶上。三是工作方法簡(jiǎn)單陳舊。一些農(nóng)村黨員干部落實(shí)計(jì)劃靠“行政命令”,推動(dòng)工作靠“經(jīng)濟(jì)處罰”,解決糾紛靠“恐嚇哄騙”。四是人民群眾表達(dá)意愿的渠道不暢。黨員對(duì)暢通群眾意愿表達(dá)渠道工作重視不夠,黨員不愿“惹”群眾的事情,以自保心態(tài)對(duì)待農(nóng)村工作,造成當(dāng)前農(nóng)村一些群眾想找黨員反映問題卻得不到應(yīng)有的反饋和處理。
    四、農(nóng)村黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的動(dòng)力不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)。
    一是農(nóng)村黨員干部和黨員文化素質(zhì)還不高,特別是一部分農(nóng)村黨員由于年齡偏大、文化水平偏低、技能欠缺、觀念陳舊,生活水平還不如當(dāng)?shù)仄胀ㄈ罕?,更談不上有效?lián)系和服務(wù)群眾,造成農(nóng)村很多黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的動(dòng)力嚴(yán)重不足。二是培訓(xùn)形式、學(xué)習(xí)效果不夠好。對(duì)農(nóng)村黨員進(jìn)行培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性不強(qiáng),短期、形式的培訓(xùn)造成當(dāng)前農(nóng)村黨員參加了培訓(xùn)卻幫不了村民什么忙的尷尬局面。三是黨員待遇有待于進(jìn)一步提高。當(dāng)前農(nóng)村不少黨員還處于貧困狀態(tài),生活比較艱難,黨內(nèi)關(guān)懷也沒有及時(shí)得到落實(shí),不落實(shí)待遇單方面要求黨員聯(lián)系服務(wù)群眾,給黨員造成一種義務(wù)多,權(quán)利少,甚至只有義務(wù)沒有權(quán)利的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),造成了黨員履行義務(wù)的主動(dòng)性和積極性明顯下降。四是工作作風(fēng)不扎實(shí)。一些農(nóng)村黨員熱衷于各種各樣的會(huì)議、檢查、評(píng)比以及應(yīng)酬,靜下心來抓落實(shí)少,傾聽群眾聲音,踏實(shí)解決問題更是少之又少,一部分農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子看攤守業(yè),不思進(jìn)取,缺乏帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)致富奔小康的本領(lǐng)。以上這些問題,嚴(yán)重影響了黨組織的威信和農(nóng)村黨員干部在群眾中的形象。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作人員是我畢業(yè)之后的第一份工作,一晃過去近9個(gè)月了,作為一名基層干部平時(shí)都是坐在辦公室里寫一些文件之類的軟件類的東西,這些東西很重要,是不可以少的。不過對(duì)于基層的干部來說,我更多的時(shí)間是在做一些具體的事情,以及一些常和老百姓打交道的事情。從接待群眾到走訪貧困戶、從開戶主會(huì)宣傳房前屋后衛(wèi)生保潔到勸導(dǎo)農(nóng)戶搞好垃圾分類、從參與維護(hù)集鎮(zhèn)秩序到幫農(nóng)戶清理門前雜物等等...基層工作處處都圍繞著群眾展開,群眾在基層工作中擔(dān)任著不可缺少的角色。古語有云:人聚則強(qiáng),人散則弱。同心同德,庶幾有成。此言運(yùn)用于基層干群關(guān)系中顯得尤為重要,干群關(guān)系聚則強(qiáng),散則弱,只有上下齊心,才能發(fā)揮群眾工作的重大力量,實(shí)現(xiàn)相互依存水乳與共的重大突破。然而當(dāng)前基層干部隊(duì)伍或多或少存在這么一些問題,借此機(jī)會(huì),我談?wù)勛约阂恍┎怀墒斓目捶ā?BR>    一是缺乏愛崗敬業(yè)精神,工作不扎實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員大致由三部分人組成:一是老鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作幾十年,沒有調(diào)整調(diào)動(dòng)過;二是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的事業(yè)編制人員;三是新進(jìn)的公務(wù)員。第一類人,工作按部就班,很多文字和電腦工作無法上手,早早做好退休準(zhǔn)備;第二類人抱怨工作累待遇低,沒有工作前景,于是工作積極性不高;第三類人初出社會(huì),把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作為解決就業(yè)的平臺(tái),不安心想方設(shè)法調(diào)動(dòng)。因此,這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大部分不熱愛本職工作,也談不上敬業(yè)。他們的服務(wù)意識(shí)淡薄,工作拈輕怕重,不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事情,不想面對(duì)群眾。表現(xiàn)在平時(shí)的工作中,那就是領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)督促一件事,這些干部們就是無動(dòng)于衷,即使到村里也是轉(zhuǎn)一圈就走,開展工作滿足于當(dāng)郵遞員、傳話筒、遙控器,不能撲下身子開展工作。
    二是工作能力不足,不善于和群眾打交道,要么張口結(jié)舌,要么一上來就惡言相向。據(jù)集鎮(zhèn)老百姓反映,有些干部在整治違規(guī)經(jīng)營違規(guī)擺攤的時(shí)候,第一句話就是“某某不聽勸,我把他的東西都收走了”。此言一出立即激起了老百姓的不滿情緒,接下來的工作就很難開展了。部分干部想盡快把工作落實(shí)到位能理解,但一味急于求成,缺乏和群眾溝通的耐心,良民逼急了也成刁民,最終只是搬起石頭砸自己的腳。
    三是干群關(guān)系不密切,不能真正擔(dān)民之憂、解民之苦。有次我在村里搞宣傳和征集民意的時(shí)候,有個(gè)老百姓就板著臉說:“調(diào)查詢問這些干什么,搞些假擺式,到頭來問題還不是解決不了?!笨梢娔承└刹康牟蛔鳛樵跐撘颇母g著政府的公信力。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不愿到農(nóng)村去,即使到自己所包村組也只見村組干部,不敢接觸群眾,甚至害怕群眾,很少深入到群眾之中;存在形式主義官僚主義,缺少和群眾的溝通交流,就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和了解群眾中的矛盾和問題,致使部分矛盾得不到及時(shí)解決和化解,小事成大事,增加了解決的難度,群眾意見很大。
    本人才疏學(xué)淺,經(jīng)過觀察和思考暫且只發(fā)現(xiàn)以上三點(diǎn)問題,也都是少部分干部存在的情況。我覺得基層工作要做好,關(guān)鍵詞是“群眾滿意度”要提上來,接下來針對(duì)以上三個(gè)問題,結(jié)合“如何提升群眾滿意度”淺談基層干部該如何在一線開展工作:
    第一要有責(zé)任,敢擔(dān)當(dāng)?;鶎痈刹吭诼鋵?shí)上面下來的政策和思想、搞迎檢評(píng)比整改和報(bào)告之余,要騰出精力下村入戶,開組長會(huì)、戶主會(huì),密切聯(lián)系群眾,調(diào)查和解決群眾反映最迫切的問題,真正把群眾的愿望和呼聲作為決策的第一信號(hào),為民辦實(shí)事,提升群眾的幸福指數(shù)。
    第二要有耐心,注意溝通方式,避免激發(fā)矛盾。群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,不僅看你怎么說,更要看你怎么做,一言一行,一舉一動(dòng),不僅僅是個(gè)人品行修養(yǎng)問題,還會(huì)對(duì)群眾的思想和行為發(fā)生重要的導(dǎo)向作用。要多跟群眾拉拉家常,通過聊天與溝通,平等待人,以情感人,保持自己的公仆情懷,以真情實(shí)感讓百姓感到黨委政府的溫暖。
    第三要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。一是要落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的集體培訓(xùn),提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的素質(zhì),加強(qiáng)為民辦事的能力;二是干部們自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí),干部們要在日常的工作中不斷學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)和群眾打交道的方法、學(xué)習(xí)基層群眾糾紛的處理技巧、學(xué)習(xí)高效的工作方法?!耙娰t思齊焉,見不賢而內(nèi)自省也”,最需要的就是一顆隨時(shí)隨地都在學(xué)習(xí)和進(jìn)步的進(jìn)取心,這樣才能為更多的群眾排憂解難。
    據(jù)群眾普遍反映,他們堅(jiān)信只有國泰民安才有好日子過,而中國當(dāng)前的大好形勢(shì)都表明絕大部分干部還是有所作為的,臨澧縣也是如此,現(xiàn)在生活水平提上來了,偷竊搶劫的少了,基礎(chǔ)設(shè)施基本完善,他們不僅僅滿足于物質(zhì)生活,更多的追求精神享受,他們堅(jiān)信在黨委政府的好政策下,在群眾和干部的互相理解、互相支持下,自己能靠勤勞的雙手奮斗出更加美好的明天。
    1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定,不能做到與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運(yùn)用馬列主義、xxx思想和xxx理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
    2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí),缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想。
    3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪,存在“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不錯(cuò)”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
    4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng),對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時(shí)有只求形式,不求落實(shí)的問題,具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作時(shí)只求是否做了,不求做得好壞。
    5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在有時(shí)有遲到早退的問題,工作著裝有時(shí)不規(guī)范,有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù),特別是父親患病治療期間,因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。
    一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,流于形式,理論與實(shí)踐相脫節(jié),自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
    二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),往往考慮個(gè)人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問題,經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,處理工作。
    三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足,一方面,理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設(shè)的速度,有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題。
    四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題,處理問題。
    一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí),真正提高自己的思想覺悟。首先,要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng),自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
    二是加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次,注重法律實(shí)務(wù),將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法,真正做到全心全意為人民服務(wù)。
    三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法,做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng),不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開拓工作新局面。
    四是要嚴(yán)格要求自己,以身作則,做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。
    五是要始終保持清醒的頭腦,緊跟時(shí)代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策,做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。
    1.對(duì)“我是誰、為了誰、依靠誰”問題缺少全面深刻的認(rèn)識(shí),沒有處理好“潛績”與“顯績”的關(guān)系,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、要考核的“顯績”比較重視,對(duì)打基礎(chǔ)、利民生的“潛績”關(guān)注不夠。比如在農(nóng)民建房、交通出行、教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問題上,關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對(duì)不足。
    2.有時(shí)艱苦樸素的奮斗精神弱化,為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化,慢慢與群眾拉開距離,出現(xiàn)了脫離群眾的問題。
    3.聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。
    4.工作作風(fēng)漂浮,工作不夠務(wù)實(shí),強(qiáng)行執(zhí)行政策多,關(guān)心群眾需求少,喜歡“和稀泥”。
    5.在財(cái)力緊張的情況下,注重改善民生,建成了一批過去一直想建而未建的民生項(xiàng)目,但民生領(lǐng)域還有許多短板,教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水平還比較低,與群眾的期盼還有較大差距。
    6.對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性、持久性認(rèn)識(shí)不足,沒有深刻領(lǐng)會(huì)脫貧攻堅(jiān)工作給發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生、促進(jìn)社會(huì)建設(shè)帶來的重大機(jī)遇,沒有認(rèn)認(rèn)真真將幫助困難群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕作為我們當(dāng)前工作的第一要?jiǎng)?wù)。
    7.艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定,不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考。
    8.深入基層與職工群眾面對(duì)面的時(shí)間少,不愿意到矛盾多、困難多的地方去,只注重自己想了解什么,沒有關(guān)心群眾的訴求。
    9.開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮,滿足于來什么事辦什么事,有什么能力辦什么事,為基層辦事主要體現(xiàn)在給錢給物,真正關(guān)心體貼的少,尊重群眾首創(chuàng)意識(shí),發(fā)揮主體作用還不夠。
    10.部分工作方式方法與基層實(shí)際和群眾需求還有一定的差距,運(yùn)用新方式、新載體、新手段開展工作的能力還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
    11.基層調(diào)查研究不深不透,對(duì)群眾想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的還不夠?qū)?、不夠全面?BR>    12.大學(xué)畢業(yè)后,一直在機(jī)關(guān)工作,大多數(shù)時(shí)間都是坐在辦公室里辦公,很少接觸群眾。最近幾年,也沒有花更多時(shí)間直接接觸基層群眾,對(duì)群眾所思所想所盼不盡了解,慢慢就與人民群眾有了距離,沒能與人民群眾很好地打成一片。
    13.不能很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難,沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒有能夠全力以赴地為群眾著想,還沒有真正在行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。比如在為職工解決實(shí)際困難上,了解的就多關(guān)心,不了解的就沒有主動(dòng)去幫助。
    14.下基層與群眾交流得少,沒有沉下身子接地氣,了解基層群眾情況不全面,解決實(shí)際問題不及時(shí),對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,拓思路、出點(diǎn)子、尤其是調(diào)查研究不夠,出于對(duì)分管部門的信任,就交由職能部門去解決,導(dǎo)致與群眾的距離漸行漸遠(yuǎn),不知不覺淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
    15.工作中先后接觸過一些集體訪、越級(jí)訪等信訪案件,因個(gè)別群眾的不合理訴求和過分要求,對(duì)信訪群眾一度抱有偏見,沒有站在信訪群眾的立場(chǎng)和維護(hù)群眾利益的角度,正確看待和處理群眾的合理訴求。
    16.宗旨意識(shí)遠(yuǎn)沒有踐行在行動(dòng)上,對(duì)新形勢(shì)下黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,對(duì)基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠,沒有認(rèn)識(shí)到人民群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量,指導(dǎo)工作主觀意志成分多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾,缺乏真功夫。
    17.“問計(jì)于民”的意識(shí)不夠,沒有完全在思想上、行動(dòng)上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí),沒有根據(jù)實(shí)際情況深入了解群眾的所想、所需、所盼、所急。
    18.隨著參加工作時(shí)間的增加,工作環(huán)境的變化,與基層群眾的聯(lián)系溝通有所弱化,對(duì)群眾的呼聲困難了解不夠,有時(shí)滿足于完成服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí),對(duì)如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決實(shí)際困難考慮得不夠多、做得不夠好。
    19.在處理加快發(fā)展與維護(hù)群眾利益的關(guān)系上,片面強(qiáng)調(diào)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”“穩(wěn)定是第一責(zé)任”,在維護(hù)群眾利益方面有所欠缺,對(duì)于群眾關(guān)心的脫貧解困,教育醫(yī)療、便利出行、住房保障等民生問題上重視不夠,沒能時(shí)刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。
    20.不能很好的處理對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)的關(guān)系,有時(shí)產(chǎn)生了不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的思想誤區(qū);對(duì)群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了,久而久之,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)也就淡化了。
    21.缺乏始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的“規(guī)定動(dòng)作”“硬性政策”,群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善,廣大群眾就一定對(duì)黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),“從群眾中來,到群眾中去”堅(jiān)持不好。
    22.總認(rèn)為“為民發(fā)展”就要抓大放小,把工作重點(diǎn)放在大項(xiàng)目、大建設(shè)上,只要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞上去了,群眾生活就上去了,一切困難和問題就迎刃而解。于是無論是做決策還是辦事情,考慮全局利益、長遠(yuǎn)利益的多,對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少,特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪貧問苦更少了。
    23.平時(shí)下鄉(xiāng)調(diào)研檢查工作,盡量做到不打招呼、隨機(jī)抽查,但是或早或晚都會(huì)回到城里,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的少,沒有真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人,不知不覺地在思想上、感情上、行動(dòng)上疏遠(yuǎn)了群眾。
    24.思想上對(duì)“依靠誰”認(rèn)識(shí)不夠深刻,有時(shí)自認(rèn)為工作經(jīng)歷多,經(jīng)驗(yàn)豐富,在碰到困難向基層干部和群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)不夠,不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)。
    25.隨著工作崗位的改變,與老百姓面對(duì)面心貼心的交流不夠,不自覺地開始與群眾存在距離,導(dǎo)致工作中對(duì)基層干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題簡(jiǎn)單化處理,沒有很好地針對(duì)每個(gè)問題沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑。
    26.為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)出現(xiàn)了抽象化、空洞化的傾向,“牢記宗旨、心系群眾,心里裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆精神有所懈怠,想問題、做決策雖然能夠做到出于公心,但也并非完全沒有追求個(gè)人口碑和自我實(shí)現(xiàn)的私心雜念。
    27.為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,雖然手機(jī)內(nèi)存有上千名上訪群眾的號(hào)碼,然而有時(shí)上訪群眾的訴求缺少耐心的解釋和引導(dǎo),沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
    28.在習(xí)慣上認(rèn)為對(duì)黨負(fù)責(zé)是宏觀性要求,是硬任務(wù);對(duì)人民負(fù)責(zé)是微觀性標(biāo)準(zhǔn),是軟約束,特別是認(rèn)為自身的提拔、任命、考核主要在上級(jí),群眾沒有決定權(quán),所以更多地考慮如何面對(duì)考核,對(duì)上“交賬”,而對(duì)如何使上級(jí)精神落地生根,把要求部署轉(zhuǎn)化為懲治腐敗、切身維護(hù)群眾利益方面的考慮較少。
    29.基層調(diào)研不深入。自己聯(lián)系×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、×個(gè)企業(yè)、×個(gè)社區(qū),平時(shí)到這×個(gè)聯(lián)系點(diǎn)去的多,到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)去的少,深入農(nóng)戶家中走訪了解情況的少,聽匯報(bào)多、看實(shí)地少,存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。
    30.聯(lián)系群眾不緊密。與基層群眾聯(lián)系少,在抓工作、謀發(fā)展時(shí),站在群眾立場(chǎng)思考少,以人民為中心思想不牢,傾聽群眾的意見和呼聲不多,對(duì)基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。
    31.工作方法較簡(jiǎn)單。開展群眾工作的方式還是按部就班,在與時(shí)俱進(jìn)地將群眾工作提升到新的高度還有待進(jìn)一步加強(qiáng),做好群眾工作的本領(lǐng)還有待提升。對(duì)群眾基本需求等問題重視不夠,解決辦法不多,還只停留在“送錢、送物”上,幫助基層和群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富的力度不大。
    32.聽不進(jìn)意見。下級(jí)和職工群眾的話聽不進(jìn)去,有時(shí)下級(jí)和職工群眾匯報(bào)工作、反應(yīng)情況時(shí),不是耐心細(xì)致聽取對(duì)方的陳述,不讓下級(jí)把話說完,就劈頭蓋臉的把下級(jí)和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級(jí)有話不敢說,有不同意見不敢反應(yīng),干群之間的鴻溝也就越來越深。
    33.調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時(shí),不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中,摸清問題的原因,找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系,從而研究出解決問題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學(xué)性,讓執(zhí)行者左右為難不說,嚴(yán)重時(shí)帶來不應(yīng)有的損失。
    34.對(duì)下負(fù)責(zé)少。實(shí)際工作中,不折不扣的完成上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,領(lǐng)導(dǎo)一句話語、一個(gè)眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好,但是,有時(shí)對(duì)于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面,千呼萬喚始出來”,有時(shí)甚至不顧大多數(shù)群眾的利益,去滿足對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。
    35.科學(xué)決策水平有待進(jìn)一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠,對(duì)部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多,對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少,在工作方式方法上需要改進(jìn)。
    36.沒有落實(shí)好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題,工作精力用于開會(huì)和日常事務(wù)過多,用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時(shí)間不夠;在辦公室、會(huì)議室多,下基層入農(nóng)家不夠;聽單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)比較多,與一般干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多,廣泛聽取同事、群眾意見不夠。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神,沒有做到真正把人民群眾當(dāng)老師、當(dāng)親人、當(dāng)英雄,政績觀、群眾觀有所偏離,過于追求發(fā)展,考慮名次,有所忽視民生改善和百姓訴求,解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題方面力度不大。
    37.在工作決策部署和精力投放上,偏重招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等經(jīng)濟(jì)工作,對(duì)民生改善、社會(huì)事業(yè)投入精力偏少。
    38.在想問題、作決策、辦事情上,還沒有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā),設(shè)身處地為群眾著想不夠。
    39.對(duì)群眾反映的問題,被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少,解民難、紓民困、化民憂的工作力度還需要加大。
    40.對(duì)全縣困難群體,還停留在解決基本生活保障層面,多數(shù)是安排有關(guān)部門按政策搞好救助,逢年過節(jié)走訪慰問,深入跟蹤幫扶少,“群眾提出要求、黨政解決問題、群眾進(jìn)行評(píng)價(jià)”的機(jī)制還需進(jìn)一步完善。
    41.調(diào)查研究不夠深入,雖然也經(jīng)常深入村居,但是由于調(diào)研時(shí)間限制,與群眾溝通交流不深入細(xì)致,有時(shí)候只注重自己想要了解的問題,沒有關(guān)注群眾所思所想所盼,對(duì)一些深層次問題挖掘不夠,分析不透,沒有真正做到解剖麻雀、舉一反三。
    42.隨著閱歷增長、環(huán)境變化,不自覺地在思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊,潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差,以至在工作中考慮上級(jí)滿意不滿意的時(shí)候多一些,考慮群眾高興不高興的時(shí)候就相對(duì)少一些。群眾觀念淡化、為民情懷弱化,沒有實(shí)實(shí)在在地站在貧困群眾角度思考和解決問題,也就不能真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。
    43.在工作和生活中缺乏從群眾中來,到群眾中去的意識(shí),沒有樹牢群眾立場(chǎng)和群眾觀念,將群眾滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合分管工作,深入基層深入一線較少,對(duì)實(shí)際情況掌握不全面、不準(zhǔn)確。聽取群眾意見不多,工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),還不夠積極主動(dòng)。
    44.自己認(rèn)為來自于基層,對(duì)問題比較了解,對(duì)情況比較熟悉,因而,不能很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難,沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒有能夠全力以赴地為群眾著想,還沒有真正在行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。
    45.沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的“規(guī)定動(dòng)作”、“硬性政策”,群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善,廣大群眾就一定對(duì)黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),“從群眾中來,到群眾中去”堅(jiān)持不好。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇十八
    今年以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)各相關(guān)部門的具體指導(dǎo)下,群工辦積極、踏實(shí)的開展了各項(xiàng)工作,為今年各項(xiàng)工作的開展打下了良好的基礎(chǔ),現(xiàn)就上半年工作總結(jié)如下:
    一、主要工作開展情況。
    1、認(rèn)真組織開展宣傳教育。結(jié)合年初“反_育警示教育”、“綜治集中宣傳月活動(dòng)”等,我鎮(zhèn)在元旦、春節(jié)前后與彌牟派出所、車站派出所、青白江火車站等單位聯(lián)合開展了宣傳教育活動(dòng)。先后在各村(社區(qū))設(shè)立宣傳點(diǎn)9次,出動(dòng)宣傳車3臺(tái)次,利用墻報(bào)、法制宣傳欄開展了2期法制宣傳,對(duì)法律法規(guī)、信訪條例、防_知識(shí)等進(jìn)行了集中宣傳教育,共發(fā)放宣傳資料、宣傳圖片、年歷等8000余份,受教育人數(shù)12500余人次。
    3、接訪處訪工作。上半年,共接待法律咨詢31人次,接待群眾來信來訪14件,其中接待群眾來訪13件,24人次,包括耕地問題3件,群眾矛盾糾紛5件,勞動(dòng)社會(huì)保障問題4件,農(nóng)村土地征用問題1件,辦結(jié)12件,1件正在辦理中,其中息訪11件。收到區(qū)轉(zhuǎn)辦信件1件,目前正在辦理中,將于近期辦結(jié)。收到區(qū)信訪辦交辦件2件,辦結(jié)2件。
    調(diào)解矛盾14件,調(diào)解成功率100%。
    4、不穩(wěn)定因素排查。上半年共排查不穩(wěn)定因素9件,已成功處置7件,另2件已上報(bào)黨委、政府,并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處置中。并開展了春耕大忙期糾紛排查調(diào)處工作,目前已排查處置3件不穩(wěn)定因素。
    5、完成了責(zé)任書的簽訂。第一季度,完成了各村(社區(qū))、各成員單位的綜治、維穩(wěn)、信訪、防邪目標(biāo)責(zé)任書的簽訂工作。并與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了邊界聯(lián)防協(xié)議,加強(qiáng)了與周邊有鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作聯(lián)系。
    6、加強(qiáng)重點(diǎn)人員的監(jiān)控。我辦通過排查分析,確定了9名重點(diǎn)監(jiān)控人員。為確保人員不失控,我辦加強(qiáng)了秘各村(社區(qū))的聯(lián)系,再次明確了支部書記為監(jiān)控第一責(zé)任人,定期對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行走訪排查,并建立了檔案,掌握其動(dòng)向,繼續(xù)實(shí)行包保責(zé)任制,由派出所、村(社區(qū))進(jìn)行人盯人的雙監(jiān)控,確保了人員不失控。
    7、深入開展“嚴(yán)打”整治,遏制各類案件的發(fā)生。針對(duì)我鎮(zhèn)地理環(huán)境十分特殊、治安情況較為復(fù)雜、治安管理難度較大的特點(diǎn),我辦加強(qiáng)了與鎮(zhèn)派出所和鐵路派出所的工作聯(lián)系,確定了熱點(diǎn)、難點(diǎn)整治部位,積極配合公安機(jī)關(guān)深入開展了嚴(yán)打整治活動(dòng),始終堅(jiān)持從重從快的方針,徹底打掉了犯罪分子的囂張氣焰,有效地預(yù)防和遏制了各類違法犯罪的發(fā)生。1—5月,轄區(qū)共發(fā)生刑事案件36件,比去年同期43件下降7件,下降率;共發(fā)生行政案件34件,比去年同期的41件比下降7件,下降率17%。
    專項(xiàng)工作,并配合區(qū)公安分局治安科等進(jìn)行了廢品收購站的排查工作,各項(xiàng)整治活動(dòng)取得了明顯成效。
    9、積極配合完成其它工作。在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排下,我辦認(rèn)真開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、秸稈禁燒等工作。在禁燒期間,配合事業(yè)管理中心成功調(diào)處糾紛1件,處置違反禁燒要求事件5件,處罰3人,行政拘留1人。
    10、積極開展社區(qū)矯正工作。在司法所、派出所的配合下,我辦認(rèn)真開展了社區(qū)矯正試點(diǎn)工作。4月20日召開了社區(qū)矯正工作啟動(dòng)儀式,對(duì)國光社區(qū)和三星村11名矯正人員進(jìn)行了集中宣告,并定期組織矯正人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、思想?yún)R報(bào)等工作,取得較好效果。
    二、下步工作計(jì)劃。
    聯(lián)系服務(wù)群眾工作報(bào)告篇十九
    中小學(xué)時(shí)代,就能夠熟記_同志的《為人民服務(wù)》一文,對(duì)有的語句至今記憶猶新,如“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的八路軍、新四軍,是革命的隊(duì)伍,牢記宗旨意識(shí)密切聯(lián)系群眾。我們這個(gè)隊(duì)伍完全是為著解放人民的,是徹底地為人民的利益工作的。”“因?yàn)槲覀兪菫槿嗣穹?wù)的,所以,我們?nèi)绻腥秉c(diǎn),就不怕別人批評(píng)指出。”“我們都是來自五湖四海,為了一個(gè)共同的革命目標(biāo),走到一起來了?!薄耙锩蜁?huì)有犧牲,死人的事是經(jīng)常發(fā)生的?!钡鹊?。但由于當(dāng)時(shí)的經(jīng)歷所限,對(duì)其中的微言大意及深刻內(nèi)涵難以理解和把握。
    現(xiàn)如今,走過了二十多個(gè)春秋,歷經(jīng)了“”后期、改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立的不同歷史時(shí)期,個(gè)人上過大學(xué),當(dāng)過教師,呆過工廠,進(jìn)了機(jī)關(guān),從一名農(nóng)民子弟逐步成長為一名大學(xué)生,一名共產(chǎn)黨員和一名人民檢察官,學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和社會(huì)閱歷日漸豐富,再回過頭來重溫《為人民服務(wù)》,認(rèn)識(shí)大為不同。我理解,《為人民服務(wù)》一文,雖然短小不過區(qū)區(qū)七百余字,但的確非常精妙,意境深遠(yuǎn),不失為長期指導(dǎo)共產(chǎn)黨人行為經(jīng)典之作。_同志論著《為人民服務(wù)》一文雖然寫在一九四四年,至今已過了六十余年,社會(huì)已經(jīng)發(fā)生了深刻變化,但是對(duì)于我們的黨,對(duì)我們每位共產(chǎn)黨員而言,仍然具有非常現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義,并且將在更長的歷史時(shí)期甚至在社會(huì)主義初級(jí)階段乃至更長的歷史進(jìn)程中,都具有極為重要的指導(dǎo)意義。
    我認(rèn)為,《為人民服務(wù)》一文至少提及我們要牢記以下幾個(gè)方面的意識(shí)或者精神:
    一是牢記為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。_同志在《為人民服務(wù)》一文最明白不過地表達(dá)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。該文開篇即開字明義的指出,我們共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的隊(duì)伍,就是徹底地為人民利益工作的。中國共產(chǎn)黨首先是人民的黨,是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì),中國共產(chǎn)黨的立黨宗旨,成長歷程和執(zhí)政歷史都證明了一點(diǎn):即為人民大眾服務(wù),為人民的利益而奮斗,為了人民的解放而成長壯大,為謀取最廣大人民的根本利益而執(zhí)政,心得體會(huì)《牢記宗旨意識(shí)密切聯(lián)系群眾》《中國共產(chǎn)黨章程》明確:“黨除了工人階級(jí)和最廣大人民群眾的利益,沒有自己特殊的利益。黨在任何時(shí)候都要把群眾利益放在第一位,同群眾同甘共苦,保持最密切聯(lián)系,不允許任何黨員脫離群眾,凌駕于群眾之上?!敝袊伯a(chǎn)黨黨員必須時(shí)刻牢記我們的宗旨,全心全意為人民服務(wù),永遠(yuǎn)做勞動(dòng)人民的普通一員,永遠(yuǎn)為人民而工作而服務(wù)。
    二是牢固樹立公而忘私的犧牲精神。中國共產(chǎn)黨黨員是具有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。共產(chǎn)黨員不是普通群眾,共產(chǎn)黨員必須牢記自己的角色定位,即是中國工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。共產(chǎn)黨員必須“不惜犧牲個(gè)人的一切,為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身?!惫伯a(chǎn)黨員在日常學(xué)習(xí)中,必須比普通群眾先學(xué)一步,學(xué)深一步;在日常工作中,必須比普通群眾更加勇挑重?fù)?dān),先當(dāng)骨干;在個(gè)人利益與集體利益、國家利益相沖突的時(shí)候,必須毫不猶豫地犧牲個(gè)人利益直至犧牲個(gè)人的生命。_同志在《為人民服務(wù)》一文中指出,“人固有一死,或重于泰山,或輕于鴻毛,為人民利益而死,就比泰山還重?!盻同志進(jìn)而指出:“要革命就會(huì)有犧牲,死人的事是經(jīng)常發(fā)生的。但是我們想到人民的利益,想到大多數(shù)人民的痛苦,我們?yōu)槿嗣穸?,就是死得其所?!盻同志這些話,是在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)代講的,但對(duì)于社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期也具有極強(qiáng)的針對(duì)性,而且對(duì)于現(xiàn)在更具有極為重要的現(xiàn)實(shí)性。作為共產(chǎn)黨員我們必須謹(jǐn)記領(lǐng)袖教誨,切實(shí)發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員勇于犧牲的精神。當(dāng)然,這種犧牲不必指生命的犧牲,更多地包含著對(duì)個(gè)人時(shí)間、個(gè)人利益的犧牲,即在具體學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐中做到勇于犧牲,甘于奉獻(xiàn)。
    三是牢固樹立接受監(jiān)督意識(shí)。_同志指出:“因?yàn)槲覀兪菫槿嗣穹?wù)的,所以,我們?nèi)绻腥秉c(diǎn),就不怕別人批評(píng)指出。不管什么人,誰向我們指出都行。只要你說得對(duì),我們就改正。你說的辦法對(duì)人民有好處,我們就照你的辦。”這條極為重要。從歷史發(fā)展規(guī)律看,從人類社會(huì)發(fā)展的規(guī)律看,從中國共產(chǎn)黨的成長歷程看,錯(cuò)誤都是難免發(fā)生的,歷史的每一點(diǎn)滴進(jìn)步都是在糾錯(cuò)過程中實(shí)現(xiàn)的。從黨的現(xiàn)代史看,革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,我們黨不斷克服“左”的和“右”的錯(cuò)誤,不斷成長壯大;社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期,我們歷經(jīng)了““””等重大錯(cuò)誤走向改革開放;改革開放過程我們不斷更新觀念,從放棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到建立商品經(jīng)濟(jì)到建議社會(huì)主義時(shí)期經(jīng)濟(jì),也是一個(gè)逐步的漸進(jìn)發(fā)展過程。對(duì)于腐敗問題,黨的堅(jiān)定反腐態(tài)度也足以證明這一點(diǎn)。這是對(duì)黨而言,對(duì)個(gè)人而言也是一樣,每個(gè)人都不可能十全十美,對(duì)待自身不足和差距,首先要有清醒的認(rèn)識(shí),要有堅(jiān)決改正的態(tài)度和行動(dòng),同時(shí)更要自學(xué)接受監(jiān)督,以誠懇的態(tài)度接受批評(píng),改正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,不斷完善和提升自己,使自己的言行更加符合共產(chǎn)黨員黨性的要求。