總結是提煉經(jīng)驗、總結教訓、推動發(fā)展的必備環(huán)節(jié)。在總結中，我們可以根據(jù)自己的實際情況提出改進和發(fā)展的建議和措施。這些范文中，有些結構嚴謹，有些言之成理，有些詞語精準，很值得我們借鑒。
人口計生干部培訓總結篇一
xxxx年上半年，縣人口計生委機關黨總支按照縣委、縣政府及縣直工委的要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全縣中心工作和人口計生工作的大局，創(chuàng)新黨建工作思路，以提高黨員隊伍素質為著力點，扎實推進黨的思想、組織、作風和制度建設，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，有利地推進了全縣人口計生工作的深入開展。
黨總支始終把加強黨員干部的思想政治建設作為黨建工作一項重要任務來抓。采取全體黨員集中學習和自我學習相結合的辦法，積極開展黨的光輝歷程、黨的光榮傳統(tǒng)、黨性黨風黨紀“三項教育”。組織全體黨員干部學習黨的十八大報告，學習新《黨章》和《保持黨的純潔性，加強反腐倡廉建設》等學習資料。開展黨的純潔性教育，深化黨員干部對黨紀黨規(guī)的認識，提高拒腐防變的能力。要求機關干部職工愛崗敬業(yè)，努力學會團結的力量、樹立務實的工作作風、積累勇于實踐的勇氣，做到“形象、質量、效果并舉，樹人、擅事、和諧并重”，做高尚的人，做高效的事，提供高優(yōu)的服務，實現(xiàn)高質的成果。
（一）堅持和健全民主集中制。黨總支堅持向全體黨員通報工作安排和工作進展情況，黨組織年度活動計劃、黨員發(fā)展與培訓、黨內的重大活動，事先都通過各黨支部征求黨員的意見和建議，并注意吸收和采納好的意見和建議，堅持黨務公開。黨總支一班人，遇事一同商量，統(tǒng)一思想，在全委形成了既有集中又有民主、既有紀律又有自由的政治局面。
（三）堅持黨內監(jiān)督制度。黨總支對黨員參加學習及各種活動都有記錄。對黨員干部的思想、作風和工作情況及時了解和掌握，對表現(xiàn)突出的鼓勵表揚，對表現(xiàn)較差的及時談話提醒。黨總支采取多種形式對黨員進行黨規(guī)黨紀教育，做到警鐘長鳴，常抓不懈。黨員領導干部廉潔勤政、謙虛謹慎、密切聯(lián)系群眾，沒有不廉潔的.問題，全委干部職工無違紀行為。
（一）積極開展黨群共建活動。制定量化了黨建帶團建和帶婦建的工作目標，為確保黨建帶群建、創(chuàng)建黨群共建活動的深入開展奠定了良好的工作基礎。黨建工作與群團工作有機結合，全面加強思想政治工作網(wǎng)格化建設，扎實開展訪談活動。通過開展過生日、探病人、賀新婚、扶貧困四必訪活動，開展“人事變動”、“化解矛盾”、“鼓舞干勁”、“防止滑坡”、“廉潔從政”、“家庭和諧”六談心活動，為職工群眾辦實事、解難事、做好事，增強了機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）在系統(tǒng)內開展“敬業(yè)愛崗、崗位奉獻”活動。圍繞全委中心工作，積極開展愛崗敬業(yè)、比學趕幫活動，努力提升業(yè)務能力和工作水平。組織學習雷鋒先進事跡，與先進人物對標，查找與先進人物在思想境界、敬業(yè)精神、能力水平和工作業(yè)績上的差距，以先進人物為標桿，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。積極轉變工作作風，提高工作效率，提升服務質量，形成了比學習、比服務，人人爭當人口計生事業(yè)發(fā)展排頭兵的良好工作局面。
（三）開展紀律、標準、身份、承諾“四公開”活動。黨員領導干部圍繞樹立正確的政績觀和權力觀，在統(tǒng)籌謀劃、開拓創(chuàng)新、務實清廉、率先垂范等方面做出承諾，普通黨員圍繞適應形勢需要，在愛崗敬業(yè)、提高能力等方面做出承諾，委黨組圍繞為群眾辦理的具體實事做出承諾。在全系統(tǒng)大力推進政務公開、村務公開，公開人口和計劃生育工作紀律，推行公開服務事項、工作流程、辦結時限制度和辦理情況，公示服務標準，發(fā)布工作信息。設立了黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等，亮出黨員身份，亮明崗位責任。通過設置展示板，公布承諾內容，接受群眾監(jiān)督。
根據(jù)縣委、縣政府的部署，我委負責滸坑鎮(zhèn)瓦樓村的掛點幫助以及錢山鄉(xiāng)李家村的攻堅扶貧工作。一是為掛點的滸坑鎮(zhèn)瓦樓村投資5萬元，整修多年未整修的水渠1300米。二是協(xié)助錢山鄉(xiāng)李家村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，根據(jù)該村地理條件，將該村養(yǎng)殖高山羊納入“一村一品”規(guī)劃，擬邀請農牧專家輔導群眾養(yǎng)殖技術，逐步實現(xiàn)養(yǎng)殖、防疫、銷售一條龍服務。三是開展結對幫扶活動。機關黨總支聯(lián)合駐村工作組開展以幫扶計生困難家庭、幫扶生活困難女孩、幫扶基層薄弱計生隊伍為主要內容的“三幫扶”活動，機關黨員們與農民群眾熱情拉家常，留下聯(lián)系方式，積極幫助幫扶對象解決生產(chǎn)生活中的實際困難。委機關黨總支到瓦樓村慰問了10戶困難黨員和農戶，每戶送去慰問金500元，計生委黨員結對幫扶20戶。四是圍繞實施美麗鄉(xiāng)村建設，發(fā)揮本部門優(yōu)勢，為村民提供人口計生方面系列服務。委機關制定了入村服務安排，確定了服務內容、帶隊領導和責任科室。分別進行了流動人口、政策咨詢、生殖健康和免費孕前優(yōu)生健康檢查服務，受到群眾歡迎。結合“關愛女孩”和貧困計生家庭救助活動，慰問貧困計生女孩家庭，落實獎扶政策。五是做好維護穩(wěn)定工作。切實搞好“三抓一保”工作，使社會矛盾不積累、不激化，使治安隱患不發(fā)作、不留存，將矛盾化解在基層，確保不發(fā)生越級上訪。
一是深入開展文明禮儀教育活動。進一步規(guī)范文明辦公和接待交往的禮儀。在負責審批、鑒定等窗口科室開展文明示范崗創(chuàng)建活動，進一步提高了服務水平。二是開展志愿服務活動。半年來，組織開展學雷鋒志愿服務集中行動活動4次，在金岸廣場、工業(yè)園區(qū)開展“情系園區(qū)、關愛員工”活動6次，發(fā)放有關計劃生育宣傳資料50000份、避孕藥具2000盒，受到群眾和員工的歡迎。4月，組織20名黨員干部開展無償獻血活動。每月第一個星期五組織干部職工到瀘水河大道包干區(qū)參加衛(wèi)生清掃活動，為創(chuàng)建縣級文明城市發(fā)揮了積極作用。三是重視機關健康文化建設。組織黨員干部開展健美操、廣場舞等活動?！叭斯?jié)”我委參加縣婦聯(lián)組織的健美操比賽，獲全縣三等獎?，F(xiàn)又組織黨員干部排練廣場舞，參加縣委宣傳部組織的廣場舞比賽。各項活動的開展，豐富了職工業(yè)余生活，進一步推進了機關全民健身活動的開展。
人口計生干部培訓總結篇二
在市委、市政府的領導下，在市扶貧辦的指導下，xxxx年上半年我委認真貫徹落實全市扶貧工作有關精神，持之以恒地開展定點扶貧工作，努力將該村建成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村?，F(xiàn)將相關工作小結如下。
xxxx年，我委加大了對新調整的'定點幫扶村——大邑縣斜源鎮(zhèn)六坪村的幫扶力度，努力在幫助村民改善居住方式，提高村民的生產(chǎn)、生活質量上下功夫。今年上半年，委黨組書記、主任李建華、分管領導吳宇峰副主任率責任處室負責同志先后5次到大邑縣斜源鎮(zhèn)六坪村，了解扶貧工作進展，與鎮(zhèn)、村干部一起共商生活生產(chǎn)發(fā)展大計，并確定了對六坪村進行擴寬村道、解決部分群眾飲水問題、建設規(guī)范化村計劃生育服務室、發(fā)展雪蓮果種植、啟動鄉(xiāng)村旅游等5個方面的幫扶。
根據(jù)今年扶貧工作的新安排，我委還主動與另一幫扶部門——高新區(qū)科技局聯(lián)系，隨時通報幫扶工作信息，以形成幫扶合力，推動扶貧村的發(fā)展。
（一）完成村道改建工程。
今年5月，開始對已有村道進行拓寬改建，村道改建后路寬平均達5米，共耗資12萬余元。
（二）高標準建成村計劃生育服務室。
在該村高標準打造了一個設施齊全、功能完善的計劃生育村服務室，大大方便了育齡夫婦。過去到縣城才能享受的計劃生育技術服務，現(xiàn)在在家門口就可以實現(xiàn)了，充分體現(xiàn)黨和政府對計劃生育家庭的關心。
（三）種養(yǎng)殖業(yè)快速發(fā)展。
人口計生干部培訓總結篇三
20xx年，我縣人口和計劃生育干部培訓工作在縣委、政府的正確領導和市人口和計生委悉心指導下，嚴格按照“按需施教、學以致用”的原則，以加強人口和計生隊伍職業(yè)化建設為目標，深入貫徹落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，結合我縣實際，主要針對全縣各級計生工作人員、專業(yè)技術人員、村級計生專干進行了專業(yè)、系統(tǒng)化培訓，進一步提高了各級計生干部理論水平、業(yè)務水平、實際工作水平。
明確了培訓目標。按照上級年度目標管理責任狀要求，切實明確了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級分級培訓任務和目標，健全了考核、監(jiān)督機制。年初，縣計生局專門制定下發(fā)了《全縣人口和計劃生育干部培訓計劃》，做到了培訓工作有計劃、有目標、有內容、有責任，保證了培訓工作有條不紊的順利開展。
縣計生局及時針對工作中存在的問題、貫徹落實有關法律法規(guī)政策及上三級會議精神，明確了“培訓什么，培訓哪一級，通過培訓掌握什么”的目的，有針對性開展了綜合業(yè)務知識、計算機操作知識、《決定》學習落實、年度統(tǒng)計工作培訓，及時把握住了工作主動性，提高了分階段工作落實效率。20xx年，縣計生局共開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嘎查居兩級計生干部全員人口信息建設培訓”、“流動人口padss培訓”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級計生干部業(yè)務培訓”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)級計生干部業(yè)務培訓”培訓班四期，培訓縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嘎查居三級計劃生育干部400余人(次)，培訓率達100%。按照歸口管理培訓的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對本級及所屬村(居)計生干部培訓2次以上。
為了提高培訓效果和質量，縣計生局在各次培訓結束時，均開展了書面考試、有獎問答等形式的培訓效果考核，并實行了考試、考核結果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度責任目標分值、崗位津貼掛購的制度，有效提高了培訓效果。
20xx年，我縣通過定期培訓、與階段性工作相結合的培訓，在提高干部隊伍職業(yè)化建設等方面取得了一定的成績。但通過培訓也發(fā)現(xiàn)了人員隊伍素質不齊等客觀制約因素及培訓師資力量薄弱等問題。這些問題，我們將在今后的工作中，進一步采取有力措施，通過人員調配等形式予以解決。
人口計生干部培訓總結篇四
截止6月，我區(qū)現(xiàn)有流動人口37727人，其中流入人口36560人，流出人口1167人，女性流入人口7315人，女性流出人口341人。流動人口總量來看在增多，流入人口13年相比12年有所回落，區(qū)內涉農辦事處流出人口也呈增加態(tài)勢。
（一）綜合治理，建立流動人口計劃生育管理服務新機制。
1、加強領導，落實責任。區(qū)委、區(qū)政府將流動人口計劃生育工作納入本區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一部屬。成立了由區(qū)政府副區(qū)長任組長，公安、工商、民政、衛(wèi)生等相關部門共同參與的區(qū)流動人口計劃生育工作領導小組，負責協(xié)調全區(qū)流動人口計劃生育管理與服務工作。同時，區(qū)政府堅持每年與公安、工商、勞動、衛(wèi)生等部門簽訂人口和計劃生育目標管理責任書，將流動人口計劃生育管理和服務工作納入全區(qū)人口與計劃生育工作目標考核中，實行一票否決。
2、健全網(wǎng)絡，管理有效。建立健全了全區(qū)流動人口計劃生育管理和服務網(wǎng)絡。區(qū)級成立了流動人口計劃生育管理服務辦公室，配備了2名工作人員。8個街道辦事處均建立計劃生育行政服務大廳，為流動人口開展“一站式”服務。為適應新時期流動人口管理服務形勢，從03年起我區(qū)于全市率先在各社區(qū)配備了流動人口信息員，負責對流動人口的信息反饋和日常管理與服務。初步形成了“黨委政府統(tǒng)一領導，職能部門共同參與”的“區(qū)、街道、居委會”的三級管理網(wǎng)絡，為流動人口管理提供了堅實的組織保障。
3、落實經(jīng)費，加大投入，保障有力。區(qū)政府切實將流入人口納入本地經(jīng)費投入的總人口基數(shù)計算，穩(wěn)定財政專款保障制度，對流動人口切實做到“三有”、“四同”，即有機構、有人員、有經(jīng)費，同宣傳、同管理、同服務、同考核。今年，區(qū)財政流動人口管理服務經(jīng)費預算投入60萬元，確保均等化服務各項工作任務的落實。各社區(qū)、屬地企事業(yè)單位以及流動人口較密集的場所也都落實了專兼職信息員和服務管理人員，撥?？顬閰^(qū)、辦事處、社區(qū)三級信息員配備人口e通手持終端機，流動人口服務管理信息化設備及操作人員配備率達100%，流動人口管理服務信息化水平得到大幅提升，并切實落實工作人員待遇，為流動人口均等化服務的穩(wěn)步推進提供了有力保障。
4、改革創(chuàng)新，建立市場流動人口服務管理新機制。在全區(qū)六大商貿市場設立集宣教視聽、健康咨詢、技術服務、藥具發(fā)放等功能為一體的“世代服務·愛心驛站”，將我省世代服務建設延伸到了新市民群體，為市場廣大業(yè)戶和外來人口提供方便、快捷、優(yōu)質的服務。在省十大商貿物流園區(qū)之一的淮海食品城設立“幸福驛站”，按“以全貌劃片、市場框顯示、分類概況清晰、戶框信息詳實”的理念，將園區(qū)劃分為八個人口計生網(wǎng)格，對園區(qū)流動人口實行網(wǎng)格化服務管理。在建筑工地集中的新城區(qū)建起了“外來務工人員公寓”，撥?？罱∪願蕵吩O施，為流動人口服務構建“六個平臺”：即免費技術服務平臺、教育培訓平臺、招聘就業(yè)平臺、政策咨詢平臺、幫扶救助平臺、便民維權平臺，為流動人口提供子女教育、法律維權、就業(yè)指導等全方位的服務，極大地方便了流動人口家庭的生產(chǎn)和生活。通過多種形式的流動人口關懷關愛行動，進一步提高了流動人口的歸屬感、認同感，提高了外來流動人口的社會融合度，形成了具有特色的流動人口服務管理新模式。
（二）建章立制，使流動人口計劃生育管理和服務工作有章可循。
1、區(qū)政府印發(fā)了《關于進一步加強流動人口計劃生育管理服務工作的意見》，對公安、勞動、工商、衛(wèi)生、民政等部門在流動人口計劃生育工作中的管理職責作了明確規(guī)定。
2、貫徹落實《決定》精神，下發(fā)了《區(qū)流動人口計劃生育免費技術服務規(guī)定》，進一步保障了實行計劃生育流動已婚育齡人口享受到與戶籍人口同等的免費計劃生育技術服務。
3、建立了區(qū)流動人口計劃生育工作聯(lián)席會議制度，下發(fā)了關于《建立區(qū)流動人口計劃生育工作聯(lián)席會議制度的通知》，促進了各職能部門間的經(jīng)常性聯(lián)系與協(xié)調，推動資源共享，提高了工作效能，形成了綜合治理的合力。
（三）明確部門職責，保障流動人口計劃生育工作的齊抓共管。
一是明確職責。年初，區(qū)政府與街道辦事處和各相關部門簽訂了目標管理責任書，層層落實流動人口計劃生育目標管理責任制，明確了各相關部門的職責。二是綜合治理。區(qū)綜治辦監(jiān)督指導各有關部門將流動人口計劃生育工作納入社會治安綜合治理范圍，濾布協(xié)調有關部門建立流動人口計劃生育通報制度，定期組織公安、工商、人口計生、衛(wèi)生、房管等部門對城區(qū)內主要商業(yè)地段的流動人口進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，推動流動人口計劃生育綜合治理工作的深入開展。公安部門及時向人口計生部門通報暫住人口登記情況，實現(xiàn)人口資源共享；同時還建立了由公安分局牽頭各相關部門參與的流動人口綜合管理三級聯(lián)合辦公制度（區(qū)、辦事處、社區(qū)三級），加強了日常信息的溝通。工商部門嚴把新增業(yè)戶辦照關，在全市率先推行了《法定代表人計劃生育承諾制》，會同私營企業(yè)協(xié)會、個體勞動者協(xié)會做好流動人口計劃生育宣傳教育，組織流動已婚育齡婦女進行生殖健康檢查。勞動部門嚴把用工關，并對流動人口獨生子女戶再就業(yè)提供方便。衛(wèi)生部門與計劃生育部門協(xié)作，規(guī)范開展避孕節(jié)育生殖保健服務，共同推進六大工程的實施進程。三是部門協(xié)作。我區(qū)每年開展一次流動人口計劃生育專項治理活動，由區(qū)人口計生局牽頭，各相關部門配合，對轄區(qū)內各類市場及現(xiàn)住流動人口逐人進行清理登記，摸清底數(shù)，夯實基礎。同時，每季度召開一次全區(qū)流動人口計劃生育工作聯(lián)席會議，定期通報全區(qū)流動人口計劃生育管理服務動態(tài)，組織協(xié)調有關方面及時解決流動人口計劃生育管理服務的重大工作事項，督促檢查有關職能部門和各街道辦事處落實流動人口計劃生育管理服務工作措施，有效推動了我區(qū)流動人口管理服務工作。
（四）堅持以人為本，積極為流動人口提供計劃生育優(yōu)質服務。
按照“屬地化管理,市民化服務”的原則，把流動人口避孕節(jié)育措施落實，避孕藥具發(fā)放和經(jīng)常性避孕節(jié)育，優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康咨詢指導納入本地人口計劃生育技術服務管理，提供“五免一普”服務，即免費辦理《婚育證明》，免費發(fā)放宣傳資料，免費發(fā)放避孕藥具，免費實行避孕節(jié)育檢查，免費四項手術，普及生殖健康知識。全面開展流動人口關懷關愛活動，積極為流動人口排憂解難，維護實行計劃生育的.流動人口的合法權益。對于市場內流動人口，由市場計生辦每年組織已婚育齡婦女進行婦科病體檢。區(qū)人口計生局和各街道辦事處、社區(qū)深入市場開展計劃生育法律法規(guī)、生殖健康保健知識宣傳，組織婦科專家為流動人口開展知識講座等。
（五）堅持依法行政，切實維護流動人口合法權益。
“十一五”以來，我區(qū)認真貫徹落實國家《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規(guī)定》和《流動人口計劃生育工作條例》，堅持依法行政，大力推進流動人口計劃生育便民維權十項措施的落實。充分發(fā)揮街道辦事處、社區(qū)陣地作用，為流動人口提供計劃生育技術和生殖保健服務，落實流動人口及其家庭的計劃生育獎勵優(yōu)惠政策。在社區(qū)、市場廣泛公示流動人口維權投訴舉報電話，接受群眾監(jiān)督，切實維護流動人口的合法權益。多年來，我區(qū)未發(fā)現(xiàn)流動人口計劃生育信訪、投訴案件。區(qū)人口計生局根據(jù)國家有關規(guī)定，加強與區(qū)財政局協(xié)調，逐步將流動人口計劃生育管理和服務經(jīng)費納入地方財政預算，以確保已婚流動人口在現(xiàn)居住地與戶籍人口一樣免費享受國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術服務。
（六）加強流出地與流入地雙向聯(lián)系，實現(xiàn)區(qū)域協(xié)作。
根據(jù)《全國流動人口計劃生育工作“一盤棋”“三年三步走”實施方案》以及《泛長三角流動人口計劃生育區(qū)域“一盤棋”工作實施方案》的要求，積極拓寬協(xié)作領域，建立區(qū)域協(xié)作、信息共享、雙向考核機制。先后與浙江省寧波市江東區(qū)、河南省民權縣，福建省仙游縣，山東省滕州市、廣東省高州市、四川省開江縣等20多個縣區(qū)簽訂了流動人口計劃生育服務管理雙向協(xié)作協(xié)議書。依托省全員系統(tǒng)平臺及全國流動人口計劃生育信息交換平臺大力推進網(wǎng)絡化協(xié)作，查詢和核實流動人口已婚育齡婦女的基礎信息，加強與流動人口戶籍地的聯(lián)系，做好重點流動人口對象的信息采集交換、懷孕生育信息變動、避孕節(jié)育措施落實、生殖健康服務等工作，提高“兩地”信息共享水平。今年以來，全區(qū)核對、反饋流動人口信息上萬條，有效信息反饋比率達98%以上，區(qū)、辦事處兩級平臺應用率達100%。
通過機制創(chuàng)新、網(wǎng)絡完善、措施落實、服務開展，做到了領導層有人抓、管理上有方案、活動中有督導、整改時有措施、落實上有成效，促進了計生城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，保障了流動人口的合法權益，促進了人口和計生整體工作水平的進一步提升。
人口計生干部培訓總結篇五
一、落實責任，明確了培訓目標。按照上級年度目標管理責任狀要求，切實明確了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級分級培訓任務和目標，健全了考核、監(jiān)督機制。年初，縣計生局專門制定下發(fā)了《全縣人口和計劃生育干部培訓計劃》，做到了培訓工作有計劃、有目標、有內容、有責任，保證了培訓工作有條不紊的順利開展。
二、目的明確，提高了培訓的及時性
縣計生局及時針對工作中存在的問題、貫徹落實有關法律法規(guī)政策及上三級會議精神，明確了“培訓什么，培訓哪一級，通過培訓掌握什么”的目的，有針對性開展了綜合業(yè)務知識、計算機操作知識、《決定》學習落實、年度統(tǒng)計工作培訓，及時把握住了工作主動性，提高了分階段工作落實效率。20xx年，縣計生局共開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嘎查居兩級計生干部全員人口信息建設培訓”、“流動人口padss培訓”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級計生干部業(yè)務培訓”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)級計生干部業(yè)務培訓”培訓班四期，培訓縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嘎查居三級計劃生育干部400余人（次），培訓率達100%。按照歸口管理培訓的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對本級及所屬村（居）計生干部培訓2次以上。
三、組織考試，提高了培訓質量
為了提高培訓效果和質量，縣計生局在各次培訓結束時，均開展了書面考試、有獎問答等形式的培訓效果考核，并實行了考試、考核結果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度責任目標分值、崗位津貼掛購的制度，有效提高了培訓效果。
四、存在的問題
20xx年，我縣通過定期培訓、與階段性工作相結合的培訓，在提高干部隊伍職業(yè)化建設等方面取得了一定的成績。但通過培訓也發(fā)現(xiàn)了人員隊伍素質不齊等客觀制約因素及培訓師資力量薄弱等問題。這些問題，我們將在今后的工作中，進一步采取有力措施，通過人員調配等形式予以解決。
人口計生干部培訓總結篇六
20xx年上半年，全區(qū)的人口和計劃生育人事工作在委黨組的高度重視和市人口計生委人事科的業(yè)務指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建國家級計劃生育優(yōu)質服務區(qū)活動為契機，大力加強教育培訓工作，緊緊圍繞干部隊伍職業(yè)化建設和村級計生管理員隊伍正規(guī)化建設，努力提高人口計生干部隊伍的整體素質，為促進全區(qū)人口計生業(yè)務工作的順利開展提供了強有力的組織保證?，F(xiàn)將工作總結如下：
根據(jù)《20xx年度教育培訓工作計劃》（驛人口[20xx]23號）要求，依托培訓中心,精心組織了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級各類人員的教育培訓工作。一是抓好了行政管理人員培訓。重點抓好委科級領導班子和股級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分管領導、主任（站長）的專題培訓，努力提高組織領導能力、依法行政能力和行政管理能力。二是抓好了專門業(yè)務培訓。重點抓好全系統(tǒng)技術服務人員、管理人員的業(yè)務培訓和專業(yè)技術干部的繼續(xù)再教育工作，努力提高技術服務人員、管理人員的理論知識水平和業(yè)務技能。三是抓好了村級計生管理員培訓。結合全區(qū)創(chuàng)國優(yōu)實際，對村級計生管理員進行了全員培訓，努力提高村級計生管理員的管理水平和服務技能，使她們真正成為人口計生工作的知情人、育齡婦女的貼心人。四是抓好了學歷教育。認真執(zhí)行驛人口組 [20xx]6號文件精神，兌現(xiàn)優(yōu)惠政策，組織專業(yè)技術人員參加不同層次的醫(yī)學學歷教育班，為專業(yè)技術人員獲得執(zhí)業(yè)資格、取得專業(yè)技術職務、更好地適應崗位工作創(chuàng)造條件。目前，全委系統(tǒng)仍有40名在職人員就讀成人類醫(yī)學學歷。
今年以來，先后投入教育培訓經(jīng)費7.65萬元，共舉辦各類培訓班13期，參訓人員達1401人次。其中，區(qū)級舉辦行政管理人員培訓班9期，825人次；專門業(yè)務培訓班2期，284人次；村級計生管理員培訓班2 期，292人次。同時認真組織完成了省、市人口計生委的調訓任務，保證了培訓人員、時間、內容、地點四落實，參訓率達到100%。
根據(jù)《20xx年人口計生人事工作要點》（驛人口[20xx]22 號）精神，結合我區(qū)干部隊伍和創(chuàng)國優(yōu)工作實際，重點抓好了四項工作：一是加強組織領導。堅持一把手親自抓，分管領導和人事部門具體抓，切實把建設高素質職業(yè)化干部隊伍工作抓緊抓好，提供強有力的組織保證。二是積極推進干部隊伍職業(yè)建設。重點推行“三類七崗”的分類辦法，進一步完善“六個體系”、“六個機制”，不斷優(yōu)化專業(yè)技術人員結構，逐步提高人口計生系統(tǒng)工作人員的職業(yè)化水平。三是認真組織全國生殖健康咨詢師考試工作。以新職業(yè)為突破口，精心組織，積極運作，努力開創(chuàng)干部隊伍職業(yè)化建設新局面。5月，全區(qū)共有20名同志參加了考試。四是組織好 20xx年度專業(yè)技術資格考聘工作。先后有10名同志參加了全國專業(yè)技術統(tǒng)一考試（其中中級3名，初級7名），6名同志被聘任專業(yè)技術職務（其中中級1 名，初級5名）。五是提高了工作人員待遇。出臺了《關于提高全區(qū)人口計生系統(tǒng)工作人員待遇的意見》（驛人口組[20xx]9號）。明確了對連續(xù)從事計生工作15年及以上人員獎勵措施，分別給予500-1000元的獎勵，有效激勵了全區(qū)計生工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。六是樹立了干部選拔任用新導向。區(qū)委下發(fā)了常委會議紀要，明確了對優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦計生技術服務中心主任（站長）享受副科級待遇的措施，共有4名同志被確定為擬提拔對象（現(xiàn)已公示），體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對計生干部“高看一眼，厚愛一層”的務實舉措，樹立了xx區(qū)干部選拔任用的新導向。
一是落實公開選聘制度。年初以來，按照《xx省村級計劃生育管理員管理辦法》規(guī)定，先后對作用發(fā)揮較差、年齡偏大的14名管理員予以解聘，并及時進行了選聘。二是落實教育培訓制度。狠抓了管理員例會制度和季度考核的落實，積極鼓勵管理員參加各層次學歷教育，穩(wěn)步提高整體業(yè)務素質。三是落實考評獎懲制度。認真做好20xx年度村級計生管理員考核工作，并對確定為稱職以上等次的管理員兌現(xiàn)了20%績效工資69558元。同時，對全區(qū)27名優(yōu)秀村級計生管理員進行了表彰，下發(fā)了表彰決定，頒發(fā)了《榮譽證書》和 500-1000元獎金，有效的激發(fā)了村級計生管理員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。四是落實待遇保障制度，充分調動村級計生管理員的積極性。堅持把村級計生管理員政治待遇落實情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦年度目標、“三到位”工作目標考核的主要內容，解除管理員的后顧之憂。
（一）進一步推進干部隊伍職業(yè)化建設。一是對干部隊伍職業(yè)化建設的進展情況進行深入調研。拓展職業(yè)化建設的路子，豐富職業(yè)化建設的內容，探索進一步推進干部隊伍職業(yè)化建設的有效途徑；二是努力優(yōu)化計劃生育專業(yè)技術服務人員的結構。指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦采取積極措施，解決好專業(yè)技術人員比例偏低的問題；三是進一步加大人事制度改革的力度。完善人才選拔機制，按照上級的要求做好事業(yè)單位的機構改革，建立并逐步完善事業(yè)單位人員聘用制度。
（二）全面推進村級計生管理員隊伍正規(guī)化建設。積極探索村級計生管理員正規(guī)化建設的有效途徑和有效機制，進一步明確職責、完善制度、規(guī)范運作。深入開展《村級計生管理員隊伍正規(guī)化建設規(guī)范》調研，推進村級計生管理員隊伍的正規(guī)化建設，實現(xiàn)管理員公開選聘、教育培訓、考評獎懲、待遇保障和分流辭退的規(guī)范化，充分發(fā)揮村級管理員的作用，提升基層的工作水平。
（三）繼續(xù)加強教育培訓工作。一是創(chuàng)新教育培訓的內容和方法。以區(qū)、鄉(xiāng)、村三級培訓網(wǎng)絡為基礎，按照各類人員的職業(yè)標準，進行針對性強的職業(yè)教育、崗位培訓和繼續(xù)教育；二是以加強干部的能力建設為重點，著力抓好專業(yè)技術人員相關專業(yè)的學歷教育，與有關醫(yī)學院校聯(lián)合，開展不同層次技術服務人員進修深造，為技術服務人員提高學歷層次、晉升職稱搭建平臺；三是加強師資力量隊伍建設。堅持與時俱進，不斷拓寬視野，積極學習新知識、新政策，提高自身的業(yè)務水平和授課能力。
轉貼于
人口計生干部培訓總結篇七
積極圍繞委黨組制定的學習計劃，除參加集體組織的學習外，以處室為單位認真的組織學習了市直機關推薦的先進管理理論書籍。堅持學習考勤制度，落實了學習計劃。還參與了我委與市委黨校聯(lián)合舉辦的第三次計劃生育管理干部培訓班。按照委機關黨委的意見，改變學習的方式方法，變集中學習為主為自學和處室學習相結合，更加注重學以致用，變每周固定時間學習為主為集中辦培訓班學習與日常學習相結合，這是適應形勢變化克服形式主義的重要舉措。
圍繞創(chuàng)建高績效機關，提出了創(chuàng)新“四個理念”、培養(yǎng)“四種能力”、完善“四項制度”，經(jīng)驗做法被國家人口計生委予以肯定。
積極組織干部職工貫徹落實本委制定的，配合機關黨委大力開展“送黨情、辦實事、解民憂”活動，組織干部職工捐款兩次共計捐款：26230元；積極參加全市組織的“黨員奉獻日”活動，共組織工會會員70多人，參加了xx區(qū)利津路街道辦事處的'宣傳服務、藥具發(fā)放、清掃衛(wèi)生活動。組織機關干部、職工參加市直機關組織的新年元旦萬人長跑、廣播體操比賽、第22屆市直機關運動會、萬人健步行、登山節(jié)等項有益于干部職工身心健康的活動，在市直機關第22屆運動會上被評為精神文明獎。還自行組織干部職工外出參觀學習活動，陶冶了情操、增強了全體干部職工的凝聚力、向心力。
xx年下半年主要是圍繞本單位的中心工作和結合市直機關工委工會的部署開展、做好工會工作，積極協(xié)助本委黨組織完成年底的人口和計劃生育的各項工作。迎接省市考核組對我市各項目標任務的考評。
人口計生干部培訓總結篇八
人口計生統(tǒng)計調查是人口計生部門的重要職責，對于全面掌握人口計生情況、指導人口計生工作決策具有積極重要的意義。下面小編為大家搜集整理的人口計生統(tǒng)計。
希望大家喜歡!
20xx年以來，我區(qū)的計劃生育統(tǒng)計工作，在委黨組的正確領導下,在市人口計生委統(tǒng)計科的業(yè)務指導和各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處的共同配合下，本著以積極主動,認真負責的工作態(tài)度,按照準確、及時、全面的原則，嚴格執(zhí)行國家《統(tǒng)計法》等統(tǒng)計法律、法規(guī)，狠抓統(tǒng)計質量，為領導提供了大量的、有價值的參考數(shù)據(jù)，為**區(qū)計生工作上臺階奠定了基礎，現(xiàn)將20xx年以來的工作總結如下：
為了確保20xx年人口和計劃生育工作目標的順利完成，年初根據(jù)“五普”資料，對進入婚育期的育齡婦女數(shù)量進行了科學預測，結合20xx年底的抽樣調查情況進行綜合分析，制定了20xx年工作目標，為領導科學決策提供了客觀真實的依據(jù)，為我區(qū)整體工作上水平奠定了基礎。
二、提高統(tǒng)計報表質量。
為提高統(tǒng)計報表質量，擠干統(tǒng)計報表水份，我區(qū)對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處使行每月5號召開統(tǒng)計報表例會制度，對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處上報的統(tǒng)計報表進行認真的審核、匯總。不定期的對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)辦事處上報的出生、新婚、節(jié)育等情況進行調查，發(fā)現(xiàn)有瞞報、漏報、錯報現(xiàn)象的進行及時更正，對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處的負責人給予通報批評。
三、加強生育證管理，提高生育證的合格率。
20xx年上半年在生育證的發(fā)放管理方面，我們嚴格按照《河南省人口與計劃生育條例》和《開封市生育證管理規(guī)范》的要求，認真審閱有關資料，做到嚴把關，細審核，對不符合條件的人員不予審批,杜絕“人情證”、“關系證”做到了政策面前人人平等，執(zhí)行政策公開、公平、公正。
四、加強依法管理、規(guī)范生育秩序。
今年上半年，全區(qū)在加大依法監(jiān)督管理的基礎上，繼續(xù)開展生育秩序整頓工作，重點在生育指標的審批、發(fā)放、管理等方面加強核查把關，嚴格生育政策。對持生育證引、流產(chǎn)者，其生育證作廢，不再換發(fā)下年度生育證。對群眾舉報的線索，認真排查取證，堅決禁止“放水養(yǎng)魚”現(xiàn)象，杜絕多孩生育，凈化生育環(huán)境。
五、高質量完成mis錄入。
區(qū)人口計生委要求各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處認真學習貫徹落實省信息化建設工作的會議精神，對信息錄入的質量和進度，提出新的要求、改進措施、強化責任、鼓舞干勁、明確任務、保證質量，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處，要增強人口數(shù)據(jù)信息錄入工作的緊迫感，做到月結月清，不能遺留上月問題。
六、扎實開展日常工作。
統(tǒng)計股是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下三個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事計劃生育統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。三是堅守崗位，優(yōu)質服務。統(tǒng)計股工作量大，人員少與各方面聯(lián)系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位。
雖然，我區(qū)統(tǒng)計工作取得了一定的成績，但與上級的要求還有一些距離，也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還要進一步加強。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現(xiàn)行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。部分單位仍然存在統(tǒng)計錯、漏報現(xiàn)象，政策外出生的上報仍受到較大干擾，嚴重影響了全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作整體水平的提高。四是已婚育齡婦女管理仍存在漏洞，還沒有完全實行居住地管理，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)基本還是以管理農業(yè)為主要對象。
七、下一步。
工作計劃。
1、搞好統(tǒng)計求實工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖調查。
2、認真做好報表分析。每月5號收集、審核、匯總、上報月報表，做好考核工作，定期公布計劃生育統(tǒng)計主要數(shù)據(jù)(如：出生率、性別比、自增率)并對統(tǒng)計工作中實事求是、準確及時的全面完成統(tǒng)計任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個人進行表揚和鼓勵，對有瞞報、漏報出生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在人口與計劃生育責任目標考核中加重扣分。
3、完善育齡婦女信息庫的各項數(shù)據(jù)補錄工作。
4、進一步加強生育證管理工作，爭取達到生育證發(fā)放及時率和有效率100%，定期或不定期對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處進行檢查督促，杜絕違法違紀發(fā)放生育證現(xiàn)象。
5、繼續(xù)加強信息化建設，做好信息化評估工作。
6、做好二孩秩序整頓工作。
總之，針對上述問題在今后的工作中，我們要積極采取措施，加以解決，以提高我區(qū)的計劃生育統(tǒng)計工作水平，為全區(qū)計劃生育工作上臺階奠定良好基礎。
20xx年我區(qū)人口計生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作基礎，通過優(yōu)化統(tǒng)計隊伍，注重統(tǒng)計質量，規(guī)范業(yè)務管理，深化優(yōu)質服務等措施，全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作取得了新的進展。
一、全力優(yōu)化統(tǒng)計環(huán)境。
統(tǒng)計工作是一項責任性強，業(yè)務性強，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作風優(yōu)良，業(yè)務過硬，管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區(qū)人口計生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統(tǒng)計工作。一是充實統(tǒng)計隊伍。今年區(qū)劃調整撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)以來，區(qū)人口計生局組織對全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的計劃生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統(tǒng)計工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統(tǒng)計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優(yōu)秀人員充實到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計崗位，其中有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統(tǒng)計員，目前我區(qū)統(tǒng)計員平均年齡25歲。統(tǒng)計員到崗后，區(qū)人口計生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業(yè)務培訓。今年共組織7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的分管領導、計生辦主任統(tǒng)計員和村(居)委會、轄區(qū)單位計生專干學習“一法四法規(guī)”及各項業(yè)務3次，參培人員231余人，重點學習了生育政策、統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計管理等方面的知識，同時還利用每個月統(tǒng)計員例會的機會，分析工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法。例會注重業(yè)務知識灌輸與加強政治教育并舉，提高了統(tǒng)計員的業(yè)務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區(qū)統(tǒng)計隊伍的整體素質得到了進一步提高。今年省市計劃生育抽查我區(qū)7個樣本點中統(tǒng)計準確率達到99%以上，平時報表及時率為100%。在年度業(yè)務考核中大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計工作扎實到位，一支敬業(yè)愛崗、素質精良、務實開拓、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、與時俱進的統(tǒng)計隊伍正在形成。二是加強網(wǎng)絡建設。計算機信息引導服務是統(tǒng)計工作中的難點問題，一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平較低，難以適應工作要求，今年我區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處都開通了寬帶和市區(qū)計生部門進行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，有5個辦事處更換了電腦和打印機，同時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計員進行了育齡婦女帳卡管理軟件操作的強化培訓，三月份指導a辦事處計生辦給九個社區(qū)居委會安裝育齡婦女帳卡管理軟件，并對社區(qū)計生專干進行軟件操作培訓，提高計生統(tǒng)計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統(tǒng)計員的計算機操作水平。三是強化業(yè)務工作。今年區(qū)人口計生局在年度評估考核中加大了統(tǒng)計工作評估分值。區(qū)人口計生局局長先后多次參加統(tǒng)計員例會，督察統(tǒng)計工作，認真閱看各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的統(tǒng)計分析、年度報表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處領導也對統(tǒng)計工作非常重視，加強對統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領導高度重視為計劃生育統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境。
二、認真開展抽樣調查。
當好領導的參謀，是統(tǒng)計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來共組織2次常規(guī)調查、3次舉報調查，調查樣本點8個村(居)委會，共調查總人口13000余人，其中已婚育齡婦女1500余人，調查總出生人數(shù)330余人，查出錯漏報出生9例，為調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村、社區(qū)的工作。二是認真寫好統(tǒng)計分析。每次調查完畢，統(tǒng)計股都將調查情況進行認真匯總并向全區(qū)通報，既為領導決策提供依據(jù)，又為基層工作指明了方向。同時每個月根據(jù)統(tǒng)計報表情況進行對比分析，嚴格要求7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計員認真寫好半年、全年統(tǒng)計分析。通過調查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區(qū)計劃生育工作的基本動態(tài)。
三、扎實開展日常工作。
統(tǒng)計股可以說是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下四個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。一年一度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估排隊工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調查方案和統(tǒng)計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規(guī)模抽樣調查中，堅持在全區(qū)通報結果。三是堅守崗位，優(yōu)質服務。統(tǒng)計股工作量大，人員少與各方面聯(lián)系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位，今年共發(fā)放了二孩《生育證》300余本，未發(fā)現(xiàn)一例錯發(fā)現(xiàn)象，生育證發(fā)放準確率100%。同時統(tǒng)計股工作人員隨時下鄉(xiāng)維修電腦指導信息引導服務工作，保證了全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計算機信息網(wǎng)絡暢通。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現(xiàn)為：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，特別是村級計生專干業(yè)務水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成出生錯、漏報現(xiàn)象。二是由于專業(yè)結構的局限，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現(xiàn)行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然存在統(tǒng)計錯、漏報現(xiàn)象，計外出生的上報仍受到較大干擾，嚴重影響了全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作整體水平的提高。
20xx年我區(qū)人口計生與衛(wèi)生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作基礎，通過優(yōu)化統(tǒng)計隊伍，注重統(tǒng)計質量，規(guī)范業(yè)務管理，深化優(yōu)質服務等措施，全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作取得了新的進展。
一、全力優(yōu)化統(tǒng)計軟硬件環(huán)境。
一是領導重視，不斷加大硬件投入。
1、抓源頭，新增高配置服務器。
眾所周知，自從20xx年嘉興市計劃生育工作引入信息化概念以來，我們南湖區(qū)的信息化進程也不斷加快，但是由于現(xiàn)階段使用的硬件設備的老化，我們已經(jīng)越來越感覺到信息爆炸和技術變革帶來的強大壓力，如何變被動為主動，適應計劃生育信息發(fā)展的潮流已經(jīng)成為我局不得不考慮的問題。為進一步加快我區(qū)人口計生工作信息化的進程，在堅持我區(qū)政務信息化總體目標(“統(tǒng)籌兼顧、分布實施;統(tǒng)一平臺、資源共享;統(tǒng)一管理、安全保密”)的前提下,我局經(jīng)研究決定，購買了一臺高配置的戴爾服務器(雙志強cpu\大容量scsi硬盤)，以保證我區(qū)計劃生育信息工作更全面、更快速的發(fā)展。
2、抓節(jié)點，大幅更換pc機。
服務器跟上之后，在鎮(zhèn)(街道)中普遍存在著兩個方面的問題。一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平一般，難以適應工作要求。今年我區(qū)所有鎮(zhèn)(街道)都至少更換了1臺全新的pc機，5個街道辦事處為其每個下屬社區(qū)都增添了一臺電腦和打印機。同時對各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員進行了育齡婦女網(wǎng)絡版軟件操作的強化培訓，三月份指導新興街道辦事處計生辦對所轄10個社區(qū)居委會安裝社區(qū)綜合平臺應用軟件，并對社區(qū)計生專干進行軟件操作培訓，提高計生統(tǒng)計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統(tǒng)計員的計算機操作水平。
二是素質提高，不斷優(yōu)化軟件環(huán)境。
統(tǒng)計工作是一項責任性強，業(yè)務性強，工作量大的差事，需要一支政治合格、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統(tǒng)計工作。
1、充實統(tǒng)計隊伍。今年鎮(zhèn)(街道)干部隊伍換屆調整以來，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局組織對全區(qū)的11個鎮(zhèn)、街道的計劃生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統(tǒng)計工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統(tǒng)計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優(yōu)秀人員充實到各個鎮(zhèn)(街道)的統(tǒng)計崗位，其中有7個鎮(zhèn)、街道計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統(tǒng)計員，新到任的同志平均年齡28歲，目前我區(qū)統(tǒng)計人員平均年齡為33歲。統(tǒng)計人員到崗后，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業(yè)務培訓。今年共組織11個鎮(zhèn)、街道的統(tǒng)計人員和村(居)委會計生專干開展統(tǒng)計業(yè)務知識培訓3期，參培人員180余人，重點學習了生育政策、統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計管理、信息化平臺應用等方面的知識。同時還利用在某項統(tǒng)計的開展上有特色的鎮(zhèn)(街道)開現(xiàn)場會等形式，分析統(tǒng)計工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法?，F(xiàn)場會注重業(yè)務知識灌輸與特色工作介紹并舉，提高了統(tǒng)計員的業(yè)務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區(qū)統(tǒng)計隊伍的整體素質得到了進一步提高。在9月份的業(yè)務評估中大部分鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計工作扎實到位，一支敬業(yè)愛崗、素質精良、務實開拓、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、與時俱進的統(tǒng)計隊伍正在形成。
2、強化業(yè)務工作。根據(jù)浙人口計生委〔20xx〕64號文件、嘉市人口計生委〔20xx〕101號文件精神，為進一步提高基礎信息質量，今年區(qū)人口計生與衛(wèi)生局在區(qū)內各鎮(zhèn)(街道)大力開展了人口和計劃生育基礎信息評估工作。通過區(qū)人口計生與衛(wèi)生局的自查和嘉興市人口計生委的評估，使我區(qū)能及時發(fā)現(xiàn)問題,并加以解決。針對信息缺項，我們進行了集中的補錄;針對網(wǎng)上遷移的延遲現(xiàn)象，我們統(tǒng)一由區(qū)人口計衛(wèi)局下發(fā)了延遲滯留名單，下屬單位逐個核對，清理了因各種原因滯留在交接階段的育齡婦女，同時在年度評估考核中加大了統(tǒng)計工作評估分值。區(qū)人口計生與衛(wèi)生局局長、副局長先后多次參加統(tǒng)計人員培訓、現(xiàn)場會，督察統(tǒng)計工作，認真閱看各個鎮(zhèn)(街道)的統(tǒng)計分析、季度年度報表。各鎮(zhèn)(街道)領導也對統(tǒng)計工作非常重視，加強對統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領導高度重視為計劃生育統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境。
二、認真開展抽樣調查。
當好領導的參謀，是統(tǒng)計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來區(qū)人口計生與衛(wèi)生局和各鎮(zhèn)(街道)計生辦共組織了2次常規(guī)調查(委托管理與接收對象調查、公安戶籍集體戶人員信息調查)，調查樣本點8個村(居)委會，共調查總人口1800余人，其中已婚育齡婦女1200余人。在開展的委托管理抽樣調查中，調查委托管理和接收人數(shù)1000余人，對接收對象的信息和被拒絕接受原因進行了分析;在公安戶籍集體戶人員信息調查中，我們鎮(zhèn)(街道)計生辦將簡化的信息卡分發(fā)到轄區(qū)派出所，在集體戶人員前來辦理二代身份證的時候，由派出所相關人員配合做好其人員信息的登記工作，并將信息及時反饋給當?shù)劓?zhèn)(街道)計生辦，現(xiàn)階段共反饋集體戶信息600余條。這兩項工作為領導調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村、社區(qū)的工作。二是認真寫好統(tǒng)計分析。每次季度報表完畢，統(tǒng)計人員都將分析報表情況，進行認真匯總并與往年同期進行對比，向領導匯報，既為領導決策提供依據(jù)，又為基層工作指明了方向。嚴格要求11個鎮(zhèn)(街道)計生辦統(tǒng)計人員認真寫好半年、全年統(tǒng)計分析。通過調查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區(qū)計劃生育工作的基本動態(tài)。
三、扎實開展日常工作。
統(tǒng)計工作可以說是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下四個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。一年一度的鎮(zhèn)(街道)評估工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調查方案和統(tǒng)計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規(guī)模抽樣調查中，堅持在全區(qū)采用實名制通報結果。三是堅守崗位，優(yōu)質服務。統(tǒng)計工作工作量大，人員少與公安、民政方面聯(lián)系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位，今年共新增、修改信息10000余條，做到及時全面的更改。同時統(tǒng)計工作人員隨時下鄉(xiāng)維修電腦、指導信息引導服務工作，保證了全區(qū)11個鎮(zhèn)(街道)計算機信息網(wǎng)絡暢通。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現(xiàn)為：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，一方面新進的統(tǒng)計人員年紀輕、接受能力強，但是另一方面他們對統(tǒng)計業(yè)務還不是很熟悉，特別是村級計生專干業(yè)務水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成出生漏報現(xiàn)象。二是由于專業(yè)結構的局限，各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現(xiàn)行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。部分鎮(zhèn)(街道)仍然存在統(tǒng)計錯報現(xiàn)象。今后，我們將繼續(xù)加大對統(tǒng)計隊伍的培訓，以期提高他們的業(yè)務水平和增強他們的操作能力，爭取為領導決策提供更加可靠、及時的依據(jù)，努力配合我區(qū)的全國優(yōu)質服務區(qū)的創(chuàng)建工作。
人口計生干部培訓總結篇九
xxxx年我縣人口和計劃生育工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在市人口計生委的有力指導和支持下，緊緊圍繞全年人口計生工作目標，保平穩(wěn)，促統(tǒng)籌，優(yōu)服務，惠民生，各項工作取得新的進展和成效，各項目標任務圓滿完成。全年出生xxxx人，死亡xxxx人，其中符合政策出生xxxx人，%，個百分點；‰，個千分點；‰，個千分點。
（一）繼續(xù)深化部門行政執(zhí)法責任制和基層文明執(zhí)法工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為。規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收自由載量權，對因特殊困難申請分期繳納的，實行縣級人口計生部門班子集體審批決定并建立到期催收制度。全年征收社會撫養(yǎng)費處理案件立案xxx件，結案xxx件，結案率xxx%。全縣無行政侵權案件和惡性事件發(fā)生。充分發(fā)揮信訪專線、xxxxx陽光計生服務熱線作用，暢通群眾訴求渠道。全年共計接待來信、個人訪、集體訪、電話訪、電子訪共計xxx人次，及時辦結率和滿意率均達xxx%，較好地維護了行業(yè)和社會穩(wěn)定。
（二）嚴格再生育審批。簡化再生育申請材料，嚴格實行一次性告知，規(guī)范窗口服務行為，優(yōu)化審批程序，縮短審批時限。特別是針對“單獨兩孩”政策的實施，我局加大宣傳力度，一是由郫縣電視臺和《新郫縣》內刊社制作“單獨兩孩”政策專題宣傳片和?？?，進行權威政策解讀，樹立正確輿論導向；二是利用戶外led、入戶宣傳資料以及xxxxx陽光計生熱線、政府門戶網(wǎng)站、政務微博、政務微信等新媒體，開展形式多樣的宣傳，把握輿論導向；三是印制各類宣傳資料x萬余份，向全縣重點人群發(fā)放，確保新政策家喻戶曉；四是開展網(wǎng)上預約服務，全年我縣收到單獨二孩網(wǎng)上預約申請xxx件，已處理xxx件，處理率xxx%。五是縮短審批時限，我縣單獨二孩按時審批率為xxx%，平均為x個工作日，居全市前列，得到群眾好評，我局被評為全省實施單獨兩孩政策表現(xiàn)突出單位。全年共受理再生育申請xxxx件，批準再生育xxxx件（其中單獨二孩再生育申請xxxx件），不批準x件（其中單獨二孩再生育申請x件），無一例錯批。
（三）人口計生信息化建設穩(wěn)步推進。依托城鄉(xiāng)一體的人口計生服務管理系統(tǒng)，實行業(yè)務辦理電子化、群眾辦事網(wǎng)絡化、人口信息數(shù)據(jù)采集智能化，全年通過該系統(tǒng)辦理一孩生育服務登記xxxx例、獨生子女父母光榮證xxxx例、再生育審批xxxx例、免費技術服務xxxx例、違法生育處理xxx件。
（一）全面落實農村計劃生育家庭獎勵扶助制度、計劃生育特別扶助制度和獨生子女父母獎勵制度。嚴格按照獎扶、特扶對象資格確認全面質量管理工作要求，做到無資格確認錯誤。萬元，xxx人享受每人每年xxxx元、萬元，萬元，兌現(xiàn)率達xxx%。
（二）開展“幸福家庭促進行動”。一是實施“扶助孤殘留守兒童成長”項目，為全縣xx周歲以下的孤殘留守兒童提供經(jīng)濟幫扶，共幫扶xx戶、投入幫扶資金x.x萬元。二是開展“救助貧困母親”項目，為貧困母親提供經(jīng)濟幫扶，共幫扶xx戶，投入幫扶資金x.x萬元。三是深化拓展“三結合”工作。全縣共完成“三結合”幫扶任務xxxx戶，其中新增戶xxx戶，萬元；全縣鞏固基地xx個，投入幫扶資金xx.x萬元；萬元。
（三）創(chuàng)新利益導向機制建設。我縣積極探索建立計劃生育特殊困難家庭扶助關懷長效機制，一是擬定了我縣計劃生育特殊困難家庭扶助關懷長效機制文件，待市人口計生委通過后，再正式發(fā)文實施。萬元；三是為全縣xxx位獨生子女傷殘、萬元；萬元。
（一）流動人口均等化服務水平有新提升。一是x例在我縣住院分娩符合條件的流動人口計劃生育孕產(chǎn)婦享受每例xxx元住院分娩補助。二是繼續(xù)實施新市民健康倍增計劃，由縣計生服務站為流入我縣大型工地、集中園區(qū)的xxx名已婚育齡婦女開展每例xxx元的健康體檢。三是投入近xx萬元在全縣流動人口聚集區(qū)安裝智能型避孕藥具發(fā)放機xx臺，藥具展示柜xx臺，極大的方便了群眾生殖健康和避孕節(jié)育的需求。四是流動人口計生信息平臺運用較好，交換信息近x萬條，鎮(zhèn)以上scpip系統(tǒng)運用率、信息反饋率、通報信息接收率均達xxx%，流動人口信息采集、交換和分類服務管理加強，萬、登記率xx%、均等化服務率xx.x%，免費技術服務x萬余人次。
（二）打造流動人口青少年人格教育基地“一家親書苑”。為了讓更多的流動人口及其子女享受到均等化的基本公共服務，我局與縣教育局協(xié)作，在去年成功打造陽光學校基地的基礎上，今年又投入資金xx萬元在安靖益民實驗學校、團結白馬實驗學校、犀浦春蕾實驗學校三所學校打造“一家親書苑”，現(xiàn)已全部投入使用。
全年免費孕前優(yōu)生健康檢查服務xxxx人，檢查覆蓋率達xx.x%，高于目標任務xx.x個百分點。免費孕前優(yōu)生健康檢查篩查出高危人群xxx人，病殘兒參加醫(yī)學鑒定xx例。郫縣計生服務站被評為全省臨床檢驗室間質評成績優(yōu)秀機構。重點做好符合“單獨兩孩”政策再生育家庭的優(yōu)生促進工作，開展“一書一課一查兩通道”服務。
（一）免費發(fā)放一封信，一本書。加大對免費孕前優(yōu)生健康檢查的宣傳力度，今年印制《致準媽媽的一封信》xx萬份發(fā)放給育齡群眾，做到普遍性宣傳；為再生育夫婦免費發(fā)放《孕婦指南——預防胎兒出生缺陷》xxxx余冊，做到重點性宣傳，加強知識干預，提高計劃懷孕夫婦生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育意識，主動參與出生缺陷預防。
（二）上一堂優(yōu)生知識課。我局于x月xx日邀請省醫(yī)院婦產(chǎn)科x主任醫(yī)師對全縣各鎮(zhèn)村婦女干部xxx余人進行了“關愛女性健康”專題講座；x月xx日邀請華西附二院產(chǎn)前診斷中心副主任x教授為全縣xxx對計劃懷孕夫婦進行孕前優(yōu)生健康知識講座。
（三）提供“兩通道”服務。邀請x大學華西第二醫(yī)院優(yōu)生遺傳咨詢專家、博士生導師x教授，為我縣符合“單獨兩孩”政策再生育中xx歲以上的高危人群、有流產(chǎn)史、生育過病殘兒、因各種原因無法懷孕的xx對夫婦進行專家“一對一”免費優(yōu)生遺傳咨詢服務。為xx對夫婦預約了x大學華西第二醫(yī)院優(yōu)生遺傳咨詢專家號，開通了產(chǎn)前診斷服務“通道”。
來源：網(wǎng)絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
人口計生干部培訓總結篇十
20xx年，區(qū)xx計劃生育工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)計劃生育領導小組和區(qū)人口與計生委的指導下，堅持以人為本，積極探索新形勢下計劃生育工作的特點和規(guī)律，加強組織領導，深化宣傳教育，強化科學管理，園滿完成了計劃生育工作任務。計劃生育各項指標均達到區(qū)規(guī)定的標準，沒有發(fā)生違反計劃生育政策規(guī)定的人和事。具體情況總結如下：
委領導高度重視計劃生育工作，親自主持召開計劃生育領導小組工作會議，審定計劃生育工作計劃，聽取計劃生育工作的進展情況匯報，研究布置協(xié)調計劃生育工作，從組織機構、人員、責任制落實等方面確保計劃生育工作落到實處。一是根據(jù)崗位人員變動，及時調整委計劃生育領導小組,成立由委黨組書記、主任xxx擔任組長，分管領導擔任副組長，委各科室負責人為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責計劃生育的日常工作，明確各計劃生育兼職人員和工作任務。二是將計劃生育工作列入委20xx年重要工作責任制，明確委辦公室為牽頭科室，全年落實。三是簽訂計劃生育責任書。年初，我委在與各科室簽訂計劃生育目標責任書時，細化了各有關部門計劃生育工作的量化考核指標，各科室根據(jù)委計劃生育目標考核責任制，在年度工作計劃中，制定了具體的操作方法、辦理程序，把責任落實到人，使計劃生育管理工作真正做到了領導負責、層層落實、責任到人，確保責任、措施、投入“三到位”。
一年來，我們堅持把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，納入了干部政治教育計劃，按照干部政治教育要求抓好落實。一是加強和電臺、電視臺等新聞傳媒的聯(lián)系，加強計劃生育宣傳，通過做專題欄目、宣傳周、電視專題等，使各科室自覺遵守國家、xx市和xx關于流動人口計劃生育的有關政策，在查驗工作中積極配合。二是以文件形式，在抽調工作人員文件中明確規(guī)定，擬抽調人員必須符合的一項基本條件就是本人及其配偶都未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定。如有違反，一律不得辦理抽調手續(xù)，且年度考核一票否決。三是通過墻報、宣傳欄等張貼形式，在委各科室的辦公場所設立計劃生育宣傳欄，張貼宣傳文件，發(fā)放宣傳單，使委所有人員以及前來辦事的人員了解計生有關規(guī)定和政策。四是結合本職工作，自覺當國家計生工作的義務宣傳員。五是寓教于樂開展豐富多彩的活動形式，在組織學習有關計劃生育政策的同時，開展多種多樣的計生活動，如在委干部職工登山活動中，開展人口與計劃生育知識有獎競答活動，即增強身體素質，又普及了計劃生育知識，深受同志們的歡迎。還采取“走出去、請進來”的方法，請有關專家對生殖健康、生殖保健的生理、心理等作專題講座等，普及計生知識，增強宣傳教育效果。
口計生委建立溝通協(xié)作機制，形成了良好的工作關系，及時反映工作中的問題。
由于我委工作人數(shù)有限，且其余工作任務較重等原因致使計生宣傳力度還不夠大，投入精力還不夠多。另外，由于崗位輪換，計生兼職人員隊伍不夠穩(wěn)定，存在著少數(shù)的兼職人員業(yè)務不熟的情況，這些都在以后的計生工作中加以改進。
在今后的計生工作中，克服存在的不足，按照區(qū)計生工作部署，扎實抓好各項工作的開展，不斷提升我委的計生工作水平。
人口計生干部培訓總結篇十一
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府高度重視和正確領導下，我委認真貫徹落實省、市人口和計劃生育工作會議精神，緊緊圍繞年初區(qū)委、區(qū)政府提出的既定目標和任務，立足于求真務實，強基固本，全區(qū)人口計生工作取得了階段性的進展，低生育水平持續(xù)穩(wěn)定，人口計生各項工作呈現(xiàn)較好的發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將20xx年工作總結和20xx年工作計劃報告如下。
一是低生育水平保持穩(wěn)定。統(tǒng)計年度（20xx年10月1日至20xx年9月30日）內，全區(qū)共出生6148人，出生人口總政策符合率91.88%，其中二多孩政策符合率90.97%，高于去年省考核指標上線（90%）0.97個百分點；多孩出生比例0.21%，低于去年省考核指標下線（0.3%）0.09個百分點。
二是四項手術落實較好。統(tǒng)計年度內，全區(qū)共落實四項手術8923例，期內長效節(jié)育措施完成率90.37%，與去年同期相比上升2.42百分點，高于去年省考核指標上線（90%）0.37個百分點；期內補報出生長效落實率85.36%，與去年同期相比上升16.15個百分點，高于去年省考核指標上線（70%）15.36個百分點。
三是孕情跟蹤管理不斷加強。統(tǒng)計年度內，全區(qū)期內出生孕情掌握率93.54%，其中一孩孕情掌握率和二孩孕情掌握率均為93.54%，與去年同期相比分別上升9.32和13.02個百分點，均高于去年省考核指標上線（80%）13.54個百分點；其中二孩早孕發(fā)現(xiàn)率64.45%，與去年同期相比上升1.18個百分點，高于省考核指標上線（60%）4.45個百分點。
四是出生人口性別比保持正常。出生人口性別比106.03，其中一孩性別比107.59，二孩性別比103.09，均處于正常值（110以下）以內。
1．扎實開展集中服務活動。抓住兩節(jié)有利時機，全區(qū)開展了“百日集中服務”活動，共落實四項手術2912例；落實免費孕前優(yōu)生健康檢查2531對，完成省下達我區(qū)的年度任務64.05%。五月份開展以出生、手術、全員人口基本信息和流動人口四種信息集中清理，全區(qū)共清理出生錯漏報18人，手術錯漏報27人，已婚育齡婦女漏檔33人，流動人口漏檔65人，全員人口漏檔47人，各類信息差錯234人次。
2．切實加強日常監(jiān)測預警調度。自今年1月份起，區(qū)人口計生委每月定期對各鎮(zhèn)街道開展一次日常監(jiān)測，并組織開展交流通報，對日常監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題及時召開會議專題調度。先后召開了由16個后進村（社區(qū)）參加的幫促轉化會議和日常監(jiān)測后進鎮(zhèn)街道、村（社區(qū)）“一對一”預警調度會。
3．全面夯實城市流動人口服務管理。全區(qū)共開展全員流動人口網(wǎng)上監(jiān)測12次，督查流入人口信息8685例，各類誤差19例，誤差涉及10個鎮(zhèn)街道；督查流出人口信息4736例，各類誤差34例，誤差涉及15個鎮(zhèn)街道。通過網(wǎng)上監(jiān)測，大大地減少了全區(qū)各鎮(zhèn)街道在省市全員流動人口網(wǎng)上監(jiān)測的誤差，平臺信息交流工作進一步規(guī)范，全員流動人口信息系統(tǒng)建檔質量進一步提高。
4．不斷強化利益導向機制。一是實行獎特扶提標擴面。全區(qū)對特扶對象195人兌現(xiàn)雙倍獎勵資金，新增獎扶擴面對象1569人。二是實行長效節(jié)育獎全覆蓋。按照兩女戶結扎1000元、非兩女戶結扎500元、兩女戶上環(huán)皮埋200元、非兩女戶上環(huán)皮埋100元的標準，全面兌現(xiàn)20xx年期內落實長效節(jié)育措施的農村對象。三是全面落實計生家庭城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險優(yōu)待。全區(qū)獨生子女戶、兩女結扎戶和獎特扶戶均享受到計生家庭城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險優(yōu)待，一人一檔資料規(guī)范到位。四是加大人口基金投入。今年區(qū)財政對人口基金投入達到86萬元，計生幫扶和救助面將不斷擴大。
5．全面提高群眾滿意度工作。為夯實基層基礎，提高群眾滿意度，我區(qū)利用8-9月份開展全區(qū)人口計生“大清理、大走訪、大服務”活動。以入戶清理為主線，開展計生優(yōu)惠政策兌現(xiàn)家庭戶大走訪，鎮(zhèn)街道服務所人員對期內生育、在孕、手術、20xx年參加免費孕前優(yōu)生健康檢查和在家40周歲以下已婚育齡婦女進行一次全方位的隨訪服務，同時，開展一次面對面的宣傳。確保全區(qū)人口計生信息清理到位，優(yōu)惠政策兌現(xiàn)到位，干部上門服務到位，政策法規(guī)宣傳到位，力求群眾滿意度再提升。
6．不斷推進人口基金工作的實施。完成20xx人口基金會專項基金試點項目文本的編制，建立并完善了8個青春健康俱樂部。開展致富幫扶活動，扶持2戶計劃生育家庭發(fā)家致富，每戶幫扶5000元；建立1個“生育關懷·幸福家庭”示范企業(yè)，解決200戶計劃生育家庭就業(yè)，落實企業(yè)扶助資金2萬元；建立5個關愛留守兒童活動中心。開展“兩節(jié)”及“5.29”協(xié)會活動日困難家庭困難家庭慰問、救助活動，共慰問、救助344戶計劃生育困難家庭，每戶救助500元。
7．加強村級計生人員培訓。為進一步提高村級計生專干業(yè)務素質和管理水平，3月上旬，分批舉辦了鎮(zhèn)街道計生分管領導、計生辦主任、計算機操作人員和計生服務所醫(yī)技人員培訓班；下旬，集中兩批舉辦了全區(qū)村級計生專干和直報人員培訓班，重點培訓計劃生育業(yè)務管理、統(tǒng)計口徑和村級孕情監(jiān)測跟蹤管理服務系統(tǒng)、村級直報業(yè)務知識，全面啟動計劃生育信息村級直報。
8．深入開展“進百村入萬戶”調查活動。今年以來，我區(qū)在加大日常監(jiān)測預警力度的同時，始終把求真務實作為做好人口計生工作首要任務，打假治水，深入開展計劃生育“進百村入萬戶”調查活動，通過掌握入戶調查第一手資料，促使全區(qū)各級把工作做實、做細，把底數(shù)搞清、搞明。今年以來，區(qū)人口計生委干部職工開展大規(guī)模入戶調查3次，共調查了60個村（居）（每個鎮(zhèn)街道3個村（居）），走訪12000多戶。
我區(qū)今年計生工作雖然取得了一定成績，但仍存在不少的困難和薄弱環(huán)節(jié)。突出的表現(xiàn)在：一是政策外超生嚴重，穩(wěn)定低生育水平任務艱巨；二是基層基礎工作薄弱，“村為主”機制亟待加強；三是精細化管理程度不高，人口計生工作壓力較大。
全區(qū)人口計生工作繼續(xù)堅持以穩(wěn)定低生育水平為核心，全面落實計劃生育“村為主”，強基固本，求真務實，確保全區(qū)出生人口政策符合率穩(wěn)定在91%左右，自然增長率控制在5.9‰以內。圍繞上述目標任務，重點做好以下六項工作：
1、強化源頭管理，千方百計穩(wěn)定低生育水平。把遏制政策外生育快速增長勢頭、保持出生人口性別比正常以及提高早孕發(fā)現(xiàn)率作為穩(wěn)定低生育水平的核心工作來抓，作為全區(qū)人口計生工作首要任務來落實。加強信息采集、日常工作管理、四項手術落實工作，突出源頭管理這個“龍頭”，千方百計穩(wěn)定低生育水平。
2、加大綜合治理，積極穩(wěn)妥地抓好社會撫養(yǎng)費征收。認真貫徹落實國家、省計劃生育依法行政電視電話會議精神，在社會撫養(yǎng)費征收過程中，嚴格執(zhí)行“四個緩收”，選擇好社會撫養(yǎng)費典型案件，做好與法院對接，擬定在1-2個月，依法申請法院強制執(zhí)行，力爭征收一例，教育一片，改變人口計生不利的被動局面。
3、立足求真務實，全面提升計生信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質量。樹立大局觀念，立足求真務實，扎實推進信息化建設。一是繼續(xù)認真做好與公安戶籍系統(tǒng)相銜接，不重報不漏報。二是認真運用好“全員人口信息系統(tǒng)”和“三大平臺”作用，著力提高全員人口數(shù)據(jù)質量。三是加大人口計生清理，提高數(shù)據(jù)質量，突出薄弱環(huán)節(jié)落實，全面做好下半年的迎檢工作。
4、創(chuàng)新城市管理，進一步提高流動人口服務水平。加強城市街道、社區(qū)和社區(qū)樓道長的配備和管理，建立穩(wěn)定、規(guī)范的信息采集上報和交流制度。采取綜合措施，引導城市居民落實長效節(jié)育措施，加強政策外懷孕摸底和補救工作。充分發(fā)揮市區(qū)聯(lián)動和城市綜合治理部門的優(yōu)勢，以嚴厲打擊城鎮(zhèn)違法生育行為活動為突破口，加強城市和流動人口計劃生育工作，維護生育秩序。充分發(fā)揮全國、全省流動人口信息平臺作用，加強信息交流，建立雙向管理長效工作機制。
5、不斷完善機制，切實提高群眾對計生工作滿意程度。進一步落實計劃生育宣傳教育“八個一”和計劃生育村務公開，提高政策透明度和群眾知曉率；做好“三項獎勵”制度落實和獨生子女保健費及計生優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作，提標擴面，提高計劃生育政策兌現(xiàn)率和影響率，引導正確生育觀念；扎實開展社會撫費征收“四個緩收”、計劃生育手術“四個不做”和“四證”辦理便民服務等工作，切實提高群眾對計生工作的滿意度。
6、圍繞中心工作，認真開展“雙擁”、文明創(chuàng)建、招商引資等工作。完善機關內部管理制度，加大作風建設，加大指導工作力度，樹立機關良好的形象。切實做好黨風廉政建設、文明創(chuàng)建、政風評議、信訪、社會治安綜合治理、計劃生育、聯(lián)系村和社區(qū)、政務辦公、黨建及招商引資等各項工作。從本單位做起，不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，進一步加大“雙擁”工作力度和文明單位雙創(chuàng)建活動，以實際行動把我委雙擁和精神文明創(chuàng)建工作推上新的水平。招商引資工作的重點是區(qū)域整體功能不斷強化的體現(xiàn)，是資源優(yōu)勢得到開發(fā)利用的有效途徑，我們將進一步加大招商引資工作力度，為建設首善之區(qū)這一偉大實踐，實現(xiàn)“強區(qū)富民、率先崛起”目標作出新的更大貢獻。
人口計生干部培訓總結篇十二
2、以技術服務為主體的優(yōu)質服務進展順利。積極開展生殖健康服務和環(huán)孕情監(jiān)測服務工作，村級開展率達到了100%，常住本地已婚育齡婦女年生殖健康服務到位率達到88%以上,其中農村常住本地的重點對象年環(huán)孕情監(jiān)測到位率達到95％。
3、流出已婚育齡婦女登記辦證上報率達到96.66%，農村流出重點對象年孕環(huán)情監(jiān)測服務到位率達到76.52％，流入已婚育齡婦女查驗上報率達到97.99%以上，流入已婚育齡婦女參與生殖健康檢查比例達到66.39%以上。
（一）以貫徹落實《決定》為抓手，進一步完善統(tǒng)籌解決人口問題的.宏觀調控體系。
我們把學習宣傳中央、省委《決定》和貫徹落實省市人口計生工作會議精神緊密結合起來，堅持在完善措施、健全機制、狠抓落實上下功夫，做到了領導責任、組織機構、經(jīng)費保障、工作措施“四到位”。
1、認真落實《決定》和各級會議精神，確保政令暢通。一是在今年2月16日召開了全縣人口計生工作會議，縣“四大家”主要領導、分管領導，縣直一級單位的主要負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、常務副鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農村黨組織書記等300多人參加了會議，羅書記主持會議，劉縣長就學習宣傳省委《決定》精神，不斷開創(chuàng)人口和計劃生育工作新局面作了重要講話。二是4月上旬，縣長劉曉華同志又親自主持召開了人口和計劃生育專題辦公會，就如何貫徹落實《決定》精神、計劃生育經(jīng)費預算、獎勵政策兌現(xiàn)、人口出生性別比控制工作、社會撫養(yǎng)費征收、干部隊伍建設等方面的工作進行專題辦公，切實解決了人口計生工作中的重點難點問題。三是在5月7日的縣“四大家”領導聯(lián)席會議上，縣委書記羅平烺就如何貫徹落實全市人口計劃生育工作會議精神、全面提高我縣人口計生工作水平再一次做出了具體安排和部署。四是縣委、縣政府出臺了貫徹落實《決定的實施意見》，進一步明確了我縣人口和計劃生育工作的指導思想、主要目標、基本原則，并就建立人口計劃生育宣傳教育、依法行政、技術服務、利益導向、資源共享等長效機制的措施進行了細化。各地都對人口計生工作進行了專題研究和全面安排部署，制定了切合實際、切實可行的措施，真正做到工作目標明確、重點突出、責任落實。
2、加強和改進人口和計劃生育目標管理考核。進一步完善了黨政領導、人口計生部門、相關部門“三線”考核制度，在考核內容設置上，黨政線主要側重責任、措施、投入“三到位”，相關職能部門側重領導、職責、工作“三落實”，計生部門則側重基層基礎工作、優(yōu)質服務和生育文明建設。為進一步強化各級責任，層層簽訂了目標責任書，并始終堅持計劃生育“一票否決”，縣計劃生育領導小組對違反計劃生育政策的7個單位和個人進行了公開通報。為強化各相關部門的責任，出臺了《關于計劃生育領導小組成員單位職責分工的意見》，縣政府又和30多個成員單位簽訂了《人口和計劃生育目標管理責任書》，并把人口計生工作納入各單位年度綜合目標和效能建設考核的重要內容，實行計劃生育單獨考核、綜合目標管理結賬。
人口計生干部培訓總結篇十三
緊緊圍繞統(tǒng)籌解決人口問題的目標，堅持以人為本，關注人的全面發(fā)展和家庭自我保健能力，提升計劃生育技術服務水平，深入開展生殖健康進農家和免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，提高育齡群眾生殖健康水平，提高出生人口素質，推動我縣人口和計劃生育工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
1、已婚育齡婦女環(huán)孕檢率達90%以上，長效節(jié)育落實到位率達90%以上，及時率85%以上，避孕藥具使用率城區(qū)16%以上，農村7%以上。
2、計劃懷孕夫婦優(yōu)生科學知識知曉率達80%以上，優(yōu)生四項檢測開展率100%，孕前優(yōu)生健康檢查開展率30%以上。
3、全面開展生殖保健進農家和中西部家庭保健服務項目，育齡婦女接受規(guī)范的生殖健康普查率達30%以上。
4、縣站鄉(xiāng)所規(guī)范化、標準化建設全面落實到位，建立績效考核工作制，縣站鄉(xiāng)所計劃生育手術完成率85%以上。
5、開展優(yōu)質服務創(chuàng)建工作，鞏固國家級計劃生育優(yōu)質服務先進縣成果?？h站和縣計生所開展計劃生育優(yōu)質服務示范站（所）創(chuàng)建活動，達到省級計劃生育優(yōu)質服務示范站（所）標準。
縣站在抓好自身省級計劃生育優(yōu)質服務示范站創(chuàng)建的同時要指導縣計生所開展創(chuàng)建活動，達到省級計劃生育優(yōu)質服務示范所標準。委黨組成立由主任擔任組長，、為成員的創(chuàng)建領導小組。按照國家、省級創(chuàng)建標準組織自查自糾自評，確保達標。在6月15日前全面完成創(chuàng)建和申報工作。
一是要落實吉市人口字[20xx]8號文要求，實行政府購買服務的形式，經(jīng)費納入財政預算。
二是縣站在6月底前完成優(yōu)生實驗室建設，7月開始全面開展免費優(yōu)生健康檢查。確保免費孕前優(yōu)生健康檢查服務率30%以上。
三是切實加強衛(wèi)生、民政、財政等部門的配合，力爭在縣站建立“婚姻登記—優(yōu)生宣傳—健康教育—19項健康體檢—風險評估—優(yōu)生咨詢”“一條龍”服務點。
四是抓好以知識干預為重點的出生缺陷預防知識的宣傳，結合孕前優(yōu)生健康檢查，發(fā)放宣傳資料和面對面的宣教。
一是要落實永人口字[20xx]10號、11號文要求，成立縣、鄉(xiāng)“家保中心”，并掛牌設置相關科室，添置必需設備，完善各項檔案資料。
二是要以“生殖健康進農家”活動為服務載體，因地制宜地開展生殖健康家庭保健服務?？h站成立技術服務巡回小分隊，分成三個小組分片包鄉(xiāng)定期下到村鎮(zhèn)開展指導鄉(xiāng)所開展工作。
三是鼓勵男性參與生殖健康檢查(結合孕前優(yōu)生健康檢查時進行)。
四是縣站要創(chuàng)造條件開展不孕不育查治服務。采取“走出去，請進來”的辦法，聘請省城專科醫(yī)院專家定期到縣檢查診療并講座(如南昌華夏不孕不育?？漆t(yī)院)。
。
一要按照國家建設標準和質量規(guī)范的要求，加強基礎設施建設，提高裝備水平，強化質量管理，規(guī)范服務流程，推進依法執(zhí)業(yè)。
二要強化質量管理。嚴格按照《計劃生育技術服務管理條例》的規(guī)定開展服務，技術人員，必須持證上崗，建立健全以崗位為中心，以質量為核心的內部管理制度，提升服務質量，控制計劃生育手術并發(fā)癥和技術服務事故的發(fā)生。建立健全質量控制體系，成立質量控制領導小組，定期進行機構內部質量督導和評估。
三要科學、準確的書寫技術服務個案、醫(yī)療文書，并完整歸檔。要求術后24小時內必須完善書寫，縣站由業(yè)務站長每周檢查一次，鄉(xiāng)所由縣站派執(zhí)業(yè)醫(yī)師抽查，每月一次。目前，、能開展結扎手術，但都沒有三大常規(guī)化驗，要與當?shù)匦l(wèi)生院聯(lián)系派檢驗人員支援或到當?shù)匦l(wèi)生院做必要的檢驗。
四要規(guī)范依法執(zhí)業(yè)。嚴禁超范圍服務，嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。
五要加強隊伍建設。
(一)要采取激勵機制，引進高級專業(yè)人才。
(二)完善全員競聘，以崗定人，績效掛鉤，制定一套切實可行的績效考核方案。
(三)加強在職人員培訓，縣站著重培養(yǎng)缺乏專業(yè)技術人員，可到省、外省醫(yī)院進修，鄉(xiāng)所可到縣站跟班學習(切實全脫)。
(四)每個鄉(xiāng)所訂閱《中國計劃生育學》雜志一本，中級職稱以上者人手一本。
（五）爭取按照省市要求充實縣鄉(xiāng)技術服務人員隊伍。
（六）縣站要緊緊圍繞宣傳教育、技術服務、優(yōu)生指導、藥具發(fā)放、信息咨詢、隨訪服務、生殖保健和人員培訓八項功能開展工作，力爭全年業(yè)務收入比上年增長8%以上。
建立育齡人群計劃生育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育檔案和出生缺陷高危人群數(shù)據(jù)庫，完善電子技術服務文書，利用個案信息引導和加強服務，及時掌握和反饋群眾計劃生育、生殖健康和優(yōu)生優(yōu)育信息，提高管理和服務整體水平。
完善病殘兒醫(yī)學鑒定管理和病殘兒數(shù)據(jù)庫建設，加強對病殘兒父母再生育情況的跟蹤調查及優(yōu)生指導，并做好病殘兒扶助家庭的相關服務工作。
已落實絕育手術的夫妻，因子女意外死亡，符合《省人口與計劃生育條例》第九條規(guī)定可以再生育一胎的，憑子女死亡證明、戶口注銷證明及本人申請到縣人口計生委科技股領取輸卵(精)管復通審批表。要求資料齊全、程序到位，按相關規(guī)定鄉(xiāng)、村兩級分別進行公示7天無異議后，將公示結果和調查報告及審批表、本人申請、死亡證明、戶口本、結婚證、身份證等相關資料一并交計生委審核。
及時準確上報科技統(tǒng)計報表，建立技術服務中重大事故上報制。要加強調查研究，認真鉆研業(yè)務，及時總結經(jīng)驗，上報信息及活動方案，積極撰寫學術論文，按時完成科技工作年度計劃、半年小結（4月15日上交）、年終總結（10月15日上交）和一切臨時性材料及報表。
人口計生干部培訓總結篇十四
2006年我區(qū)人口計生與衛(wèi)生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作基礎，通過優(yōu)化統(tǒng)計隊伍，注重統(tǒng)計質量，規(guī)范業(yè)務管理，深化優(yōu)質服務等措施，全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作取得了新的進展。
1、抓源頭，新增高配置服務器
眾所周知，自從2002年嘉興市計劃生育工作引入信息化概念以來，我們南湖區(qū)的信息化進程也不斷加快，但是由于現(xiàn)階段使用的硬件設備的老化，我們已經(jīng)越來越感覺到信息爆炸和技術變革帶來的強大壓力，如何變被動為主動，適應計劃生育信息發(fā)展的潮流已經(jīng)成為我局不得不考慮的問題。為進一步加快我區(qū)人口計生工作信息化的進程，在堅持我區(qū)政務信息化總體目標(“統(tǒng)籌兼顧、分布實施;統(tǒng)一平臺、資源共享;統(tǒng)一管理、安全保密”)的前提下,我局經(jīng)研究決定，購買了一臺高配置的戴爾服務器(雙志強cpu\大容量scsi硬盤)，以保證我區(qū)計劃生育信息工作更全面、更快速的發(fā)展。
2、抓節(jié)點，大幅更換pc機
服務器跟上之后，在鎮(zhèn)(街道)中普遍存在著兩個方面的問題。一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平一般，難以適應工作要求。今年我區(qū)所有鎮(zhèn)(街道)都至少更換了1臺全新的pc機，5個街道辦事處為其每個下屬社區(qū)都增添了一臺電腦和打印機。同時對各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員進行了育齡婦女網(wǎng)絡版軟件操作的強化培訓，三月份指導新興街道辦事處計生辦對所轄10個社區(qū)居委會安裝社區(qū)綜合平臺應用軟件，并對社區(qū)計生專干進行軟件操作培訓，提高計生統(tǒng)計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統(tǒng)計員的計算機操作水平。
統(tǒng)計工作是一項責任性強，業(yè)務性強，工作量大的差事，需要一支政治合格、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統(tǒng)計工作。
今年鎮(zhèn)(街道)干部隊伍換屆調整以來，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局組織對全區(qū)的11個鎮(zhèn)、街道的計劃生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統(tǒng)計工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統(tǒng)計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優(yōu)秀人員充實到各個鎮(zhèn)(街道)的統(tǒng)計崗位，其中有7個鎮(zhèn)、街道計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統(tǒng)計員，新到任的同志平均年齡28歲，目前我區(qū)統(tǒng)計人員平均年齡為33歲。統(tǒng)計人員到崗后，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業(yè)務培訓。今年共組織11個鎮(zhèn)、街道的統(tǒng)計人員和村(居)委會計生專干開展統(tǒng)計業(yè)務知識培訓3期，參培人員180余人，重點學習了生育政策、統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計管理、信息化平臺應用等方面的.知識。同時還利用在某項統(tǒng)計的開展上有特色的鎮(zhèn)(街道)開現(xiàn)場會等形式，分析統(tǒng)計工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法?，F(xiàn)場會注重業(yè)務知識灌輸與特色工作介紹并舉，提高了統(tǒng)計員的業(yè)務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區(qū)統(tǒng)計隊伍的整體素質得到了進一步提高。在9月份的業(yè)務評估中大部分鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計工作扎實到位，一支敬業(yè)愛崗、素質精良、務實開拓、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、與時俱進的統(tǒng)計隊伍正在形成。
根據(jù)浙人口計生委〔2005〕64號文件、嘉市人口計生委〔2005〕101號文件精神，為進一步提高基礎信息質量，今年區(qū)人口計生與衛(wèi)生局在區(qū)內各鎮(zhèn)(街道)大力開展了人口和計劃生育基礎信息評估工作。通過區(qū)人口計生與衛(wèi)生局的自查和嘉興市人口計生委的評估，使我區(qū)能及時發(fā)現(xiàn)問題,并加以解決。針對信息缺項，我們進行了集中的補錄;針對網(wǎng)上遷移的延遲現(xiàn)象，我們統(tǒng)一由區(qū)人口計衛(wèi)局下發(fā)了延遲滯留名單，下屬單位逐個核對，清理了因各種原因滯留在交接階段的育齡婦女，同時在年度評估考核中加大了統(tǒng)計工作評估分值。區(qū)人口計生與衛(wèi)生局局長、副局長先后多次參加統(tǒng)計人員培訓、現(xiàn)場會，督察統(tǒng)計工作，認真閱看各個鎮(zhèn)(街道)的統(tǒng)計分析、季度年度報表。各鎮(zhèn)(街道)領導也對統(tǒng)計工作非常重視，加強對統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領導高度重視為計劃生育統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境。
當好領導的參謀，是統(tǒng)計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一年來區(qū)人口計生與衛(wèi)生局和各鎮(zhèn)(街道)計生辦共組織了2次常規(guī)調查(委托管理與接收對象調查、公安戶籍集體戶人員信息調查)，調查樣本點8個村(居)委會，共調查總人口1800余人，其中已婚育齡婦女1200余人。在開展的委托管理抽樣調查中，調查委托管理和接收人數(shù)1000余人，對接收對象的信息和被拒絕接受原因進行了分析;在公安戶籍集體戶人員信息調查中，我們鎮(zhèn)(街道)計生辦將簡化的信息卡分發(fā)到轄區(qū)派出所，在集體戶人員前來辦理二代身份證的時候，由派出所相關人員配合做好其人員信息的登記工作，并將信息及時反饋給當?shù)劓?zhèn)(街道)計生辦，現(xiàn)階段共反饋集體戶信息600余條。這兩項工作為領導調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村、社區(qū)的工作。每次季度報表完畢，統(tǒng)計人員都將分析報表情況，進行認真匯總并與往年同期進行對比，向領導匯報，既為領導決策提供依據(jù)，又為基層工作指明了方向。嚴格要求11個鎮(zhèn)(街道)計生辦統(tǒng)計人員認真寫好半年、全年統(tǒng)計分析。通過調查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區(qū)計劃生育工作的基本動態(tài)。
統(tǒng)計工作可以說是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下四個方面努力。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。一年一度的鎮(zhèn)(街道)評估工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調查方案和統(tǒng)計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規(guī)模抽樣調查中，堅持在全區(qū)采用實名制通報結果。統(tǒng)計工作工作量大，人員少與公安、民政方面聯(lián)系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位，今年共新增、修改信息10000余條，做到及時全面的更改。同時統(tǒng)計工作人員隨時下鄉(xiāng)維修電腦、指導信息引導服務工作，保證了全區(qū)11個鎮(zhèn)(街道)計算機信息網(wǎng)絡暢通。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現(xiàn)為：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，一方面新進的統(tǒng)計人員年紀輕、接受能力強，但是另一方面他們對統(tǒng)計業(yè)務還不是很熟悉，特別是村級計生專干業(yè)務水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成出生漏報現(xiàn)象。二是由于專業(yè)結構的局限，各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現(xiàn)行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。部分鎮(zhèn)(街道)仍然存在統(tǒng)計錯報現(xiàn)象。今后，我們將繼續(xù)加大對統(tǒng)計隊伍的培訓，以期提高他們的業(yè)務水平和增強他們的操作能力，爭取為領導決策提供更加可靠、及時的依據(jù)，努力配合我區(qū)的全國優(yōu)質服務區(qū)的創(chuàng)建工作。
人口計生干部培訓總結篇十五
，緊緊圍繞全年人口計生工作目標，就其20xx年的工作，特作了一年來的工作總結范文，下面是
。
一是將人口理論和計劃生育政策法規(guī)作為公務員和事業(yè)單位人員年度崗位培訓內容，配合開展生育文明建設。結合年度公務員及事業(yè)單位人員培訓實施方案，開展包括公務員及事業(yè)單位人員計生工作政策法規(guī)等方面培訓。今年9月，聯(lián)合縣委黨校舉辦了2011年度縣直單位公務員及事業(yè)單位干部輪訓班，參訓人數(shù)達179人。加強勞動普法宣傳，向外出人員及返鄉(xiāng)農民工發(fā)放務工讀本、生育健康常識等資料3萬余份，提高農民工的國策意識和生育文明水平。
二是加強干部再生育備案管理，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決權”管理。今年，對全縣機關事業(yè)單位、國有企業(yè)單位家庭的15例再生育人員備案管理（其中2孩11人，3孩4人），今年我縣機關事業(yè)單位、國有企業(yè)單位家庭沒有出現(xiàn)違法生育行為。在公務員、事業(yè)單位人員年度考評和各項評先表模、職稱評審時，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決制”。在公務員、事業(yè)單位人員招聘工作中，對擬錄用的招考對象嚴格考核，并明文規(guī)定凡是有違反計劃生育政策的人員一律不予錄用。本年度，公務員和國家工作人員錄用、干部晉級晉升考核中沒出現(xiàn)一例“一票否決”的對象。
三是嚴格按照國家有關政策規(guī)定，落實了計劃生育干部的工資福利待遇。今年2月，聯(lián)合縣人口計生部門對2010年度人口計生工作成績突出的10名先進個人進行表彰，并落實了獎勵。
四是對從事計劃生育工作的.專業(yè)技術人員在職稱評聘方面給予重點指導和支持服務。據(jù)統(tǒng)計，全縣計生服務專業(yè)隊伍中，具備高級職稱2人，中級職稱26人。今年，已做好對縣計生服務中心婦產(chǎn)科、護理、檢驗等崗位5名同志職稱評審工作。
五是按照省、州統(tǒng)一要求，切實做好我縣人口計劃生育管理和服務機構崗位設置和人員聘用工作。早在2009年12月，我縣就已全面完成計生部門的事業(yè)單位崗位設置工作，在全縣應開展崗位設置的事業(yè)單位中屬啟動最早、完成最快的單位之一。其中縣計生服務站按專業(yè)技術類單位設立13個崗位，縣人口計生局所屬的流動人口管理站、計生執(zhí)法大隊、計生協(xié)會捆綁設崗5個。通過崗位設置，對相關人員實行按崗定責、按崗定酬，有3人提高了工資待遇，有效調動了計生人員的工作熱情，提高了單位的管理水平，為促進全縣人口計劃生育工作科學健康發(fā)展奠定了良好的基礎。
六是建立有利于計劃生育的社會保障制度，對計劃生育家庭予以優(yōu)先照顧。注重服務于人口與計生基本國策，不斷推進社會保障體系建設，擴大養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險制度覆蓋范圍，切實解決群眾計劃生育的后顧之憂，為計生工作營造良好的外部環(huán)境。在推行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險時將計劃生育家庭納入整體規(guī)劃，要求妥善做好與農村計劃生育家庭獎勵扶助政策的銜接工作，確保計生家庭新型社會養(yǎng)老待遇落到實處。建立有利于人口和計劃生育工作的就業(yè)再就業(yè)促進機制，對計劃生育家庭優(yōu)先照顧。在幫助“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)和農村勞動力轉移就業(yè)、幫助“零就業(yè)家庭”和公益性崗位開發(fā)工作中，優(yōu)先扶持實行計劃生育的家庭。在組織實施下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓、農村勞動力轉移和技能培訓時，本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)，轉載請注明！對獨生子女和計劃生育雙女戶的，優(yōu)先安排培訓。今年舉辦的四期syb（創(chuàng)辦你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓班，共有390余人參加培訓，參訓對象中，全部為符合計劃生育政策的對象。積極引導招商引資企業(yè)或民營企業(yè)在招錄用員工時，優(yōu)先錄用計劃生育家庭戶中的下崗失業(yè)人員和計劃生育雙女戶子女。在為企業(yè)、個體工商戶的員工進行技能培訓時，同等條件下優(yōu)先獨生子女家庭和計劃生育雙女戶的子女。例如今年，已為我縣招商引資企業(yè)新景添購物廣場免費培訓兩期計生家庭員工共220余人。在落實小額擔保貸款時，同等條件下優(yōu)先獨生子女家庭和計劃生育雙女戶。今年已發(fā)放的第一、二批206戶共875萬元的小額擔保貸款人員中，計劃生育家庭占98%以上，充分體現(xiàn)出優(yōu)先扶持計生家庭創(chuàng)業(yè)。加快推進社會保險優(yōu)質服務，全面實行醫(yī)療、生育費用即時結算，根據(jù)生育保險基金結余情況多途徑提高參保人員生育保險待遇。
是加強用工單位管理，做好失業(yè)人員和流動人口的計劃生育工作。對縣內用工單位輸勞動備案手續(xù)時，認真查驗育齡人口的《婚育證明》并登記建檔，用工單位招錄人員時，對未持有《婚育證明》的流動育齡人口不予備案登記，并積極督促其辦理，同時，加強日常巡查和各項檢查，切實維護勞動者合法權益。在組織勞務輸出時，積極督促被轉移輸出的流出人口辦理《流動人口婚育證明》。
八是積極協(xié)調做好退休職工計生獎勵政策利益導向工作。繼續(xù)落實好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策和計劃生育獎勵扶助政策，社會保險經(jīng)辦機構嚴格按照《縣人民政府辦公室關于轉發(fā)落實企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策方案的通知》要求落實企業(yè)退休職工獨生子女家庭計劃生育獎勵政策。今年共落實33名企業(yè)退休職工獨生子女計劃生育獎勵資金11.55萬元，其中企業(yè)自行負擔6人共21000元，財政負擔27人共94500元。另外，認真落實獨生子女家庭的國家機關事業(yè)單位人員辦理退休時，另外增加5%的退休金待遇的政策，今年已為符合條件的26名此類對象落實了退休金待遇。
一年來，我縣人力資源和社會保障局的計劃生育工作，取得了一定的成績，在協(xié)調配合部門職能方面發(fā)揮了積極的作用。在今后的工作中，我們將再接再厲，將我局的人口與計劃生育工作做得更好更扎實。
人口計生干部培訓總結篇十六
截至9月30日，市共有流動人口40652人，其中流出人口39468人，流入人口1184人；流出人口中育齡婦女18602人、已婚育齡婦女13557人、跨省流出已婚育齡婦女10985人，流入人口中育齡婦女502人、已婚育齡婦女478人、跨省流入已婚育齡婦女166人。
（一）堅持統(tǒng)籌到位，形成工作合力
一是堅持三個納入。市委、市政府高度重視流動人口計劃生育工作，將流動人口計劃生育工作納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，每年做到同部署同安排，將流動人口計劃生育工作納入市委市政府會議集體進行研究，將流動人口計劃生育工作納入部門職責范疇，做到每年考核。今年全市召開人口計生系統(tǒng)工作會議，明確了流動人口計劃生育工作以網(wǎng)格化管理、市民化服務為重點，加大陣地建設投入，開創(chuàng)流動人口計生工作新局面；同時市政府與23個市直部門簽訂目標責任書，做到全市流動人口計劃生育工作齊抓共管。二是堅持三個落實。全市建立了市直部門年度計生工作述職制度。今年9月，全市組織計生工作述職會，各市直部門進行計生工作述職，并由市政府主要領導進行點評，流動人口計劃生育綜合治理工作從安排部署到具體實施的責任明確，力度進一步增強。擴展流動人口服務管理隊伍，充實工作力量。今年，市機構編制委員會為市流管站新增流動人口以錢養(yǎng)事編制2個，并面向社會公開招考流管工作人員2名，進一步充實了流動人口計劃生育工作力量。
（二）堅持宣傳到位，實現(xiàn)全覆蓋
一是市人口計生局利用宣傳折頁、計生短信、廣播網(wǎng)絡等載體，向流動人口宣傳相關政策法規(guī)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)計生干部進村入戶，把《流動人口服務指南》、《致流動人口的一封信》等宣傳資料共計30000余份分發(fā)到流動人口手中，引導他們依法履行計生義務，了解可享受的計生免費服務項目，清楚流出前、流入后的.辦事程序等。二是充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級人口學校作用，開辦流動人口計劃生育政策法規(guī)課，宣講流動人口計劃生育政策法規(guī)，生殖健康知識、便民維權措施，使他們及時對計劃生育政策法規(guī)、生殖健康知識等享有知情權，自覺地接受當?shù)赜嬌块T的管理與服務。三是對流動人口計劃生育管理人員進行培訓。20xx年換屆后，市人口計生局及時組織全市基層計生專干近300人，舉辦了為期3天業(yè)務培訓，同時以陸城城區(qū)為重點，組織對全市計生聯(lián)防管理單位150余人，進行了流動人口計劃生育服務管理工作培訓。
（三）堅持服務維權到位，推進均等化
一是全面推進“一站式”服務。強化村居功能，整合部門資源，設立村居一站式服務中心，開展流動人口一站式服務，推進社會創(chuàng)新管理，實行就業(yè)有人管，大病有救助，就學能保障，使他們真正的感受到家的溫暖，有市民化的待遇。目前，全市144個村社區(qū)均設立一站式服務窗口，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置免費避孕藥具自取箱共186個。二是全面推行現(xiàn)居住地一孩生育服務登記制度。全市共為3雙新婚夫妻辦理了一孩生育服務證。三是設立12356維權舉報電話，免費為流動人口提供政策咨詢、維權服務。并在我市行風熱線直播節(jié)目中講解和解答有關流動人口計劃生育服務管理方面的問題，加大宣傳力度。四是試點先行，全力推進服務均等化。因地制宜，全力打造服務型特色園區(qū)、社區(qū)和小區(qū)。根據(jù)流動人口相對集中的特點，全市以陸城街道社區(qū)、枝城居住小區(qū)、紅花工業(yè)園區(qū)，打造以服務人民群眾、幫助流動人口及弱勢群體救助為重點的均等化服務型特色示范點，切實為流動人口提供全方位的服務。村居、集貿市場建立流動人口之家，集中開展流動人口政策、生殖健康知識、避孕知識等知識培訓和咨詢，設置免費避孕藥具發(fā)放點，讓流動人口真正感受到了“市民化服務”的氛圍。市鄉(xiāng)兩級計生服務機構實行定時定點上門等多種形式，為流動育齡群眾提供免費生殖健康檢查、電話咨詢、避孕藥具免費領取、緊急避孕等服務，使育齡群眾不出家門就能免費享受溫馨的咨詢服務；不出社區(qū)就能免費取到所需藥具和計生宣傳品；不出街道就能免費接受計生基本技術服務。
人口計生干部培訓總結篇十七
20xx年我區(qū)人口計生與衛(wèi)生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作基礎，通過優(yōu)化統(tǒng)計隊伍，注重統(tǒng)計質量，規(guī)范業(yè)務管理，深化優(yōu)質服務等措施，全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作取得了新的進展。
一、全力優(yōu)化統(tǒng)計軟硬件環(huán)境。
一是領導重視，不斷加大硬件投入。
1、抓源頭，新增高配置服務器。
眾所周知，自從20xx年嘉興市計劃生育工作引入信息化概念以來，我們南湖區(qū)的信息化進程也不斷加快，但是由于現(xiàn)階段使用的硬件設備的老化，我們已經(jīng)越來越感覺到信息爆炸和技術變革帶來的強大壓力，如何變被動為主動，適應計劃生育信息發(fā)展的潮流已經(jīng)成為我局不得不考慮的問題。為進一步加快我區(qū)人口計生工作信息化的進程，在堅持我區(qū)政務信息化總體目標(“統(tǒng)籌兼顧、分布實施;統(tǒng)一平臺、資源共享;統(tǒng)一管理、安全保密”)的前提下,我局經(jīng)研究決定，購買了一臺高配置的戴爾服務器(雙志強cpu\大容量scsi硬盤)，以保證我區(qū)計劃生育信息工作更全面、更快速的發(fā)展。
2、抓節(jié)點，大幅更換pc機。
服務器跟上之后，在鎮(zhèn)(街道)中普遍存在著兩個方面的問題。一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平一般，難以適應工作要求。今年我區(qū)所有鎮(zhèn)(街道)都至少更換了1臺全新的pc機，5個街道辦事處為其每個下屬社區(qū)都增添了一臺電腦和打印機。同時對各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員進行了育齡婦女網(wǎng)絡版軟件操作的強化培訓，三月份指導新興街道辦事處計生辦對所轄10個社區(qū)居委會安裝社區(qū)綜合平臺應用軟件，并對社區(qū)計生專干進行軟件操作培訓，提高計生統(tǒng)計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統(tǒng)計員的計算機操作水平。
二是素質提高，不斷優(yōu)化軟件環(huán)境。
統(tǒng)計工作是一項責任性強，業(yè)務性強，工作量大的差事，需要一支政治合格、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統(tǒng)計工作。
1、充實統(tǒng)計隊伍。今年鎮(zhèn)(街道)干部隊伍換屆調整以來，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局組織對全區(qū)的11個鎮(zhèn)、街道的計劃生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統(tǒng)計工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統(tǒng)計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優(yōu)秀人員充實到各個鎮(zhèn)(街道)的統(tǒng)計崗位，其中有7個鎮(zhèn)、街道計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統(tǒng)計員，新到任的同志平均年齡28歲，目前我區(qū)統(tǒng)計人員平均年齡為33歲。統(tǒng)計人員到崗后，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業(yè)務培訓。今年共組織11個鎮(zhèn)、街道的統(tǒng)計人員和村(居)委會計生專干開展統(tǒng)計業(yè)務知識培訓3期，參培人員180余人，重點學習了生育政策、統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計管理、信息化平臺應用等方面的知識。同時還利用在某項統(tǒng)計的開展上有特色的鎮(zhèn)(街道)開現(xiàn)場會等形式，分析統(tǒng)計工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法。現(xiàn)場會注重業(yè)務知識灌輸與特色工作介紹并舉，提高了統(tǒng)計員的業(yè)務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區(qū)統(tǒng)計隊伍的整體素質得到了進一步提高。在9月份的業(yè)務評估中大部分鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計工作扎實到位，一支敬業(yè)愛崗、素質精良、務實開拓、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、與時俱進的統(tǒng)計隊伍正在形成。
2、強化業(yè)務工作。根據(jù)浙人口計生委〔20xx〕64號文件、嘉市人口計生委〔20xx〕101號文件精神，為進一步提高基礎信息質量，今年區(qū)人口計生與衛(wèi)生局在區(qū)內各鎮(zhèn)(街道)大力開展了人口和計劃生育基礎信息評估工作。通過區(qū)人口計生與衛(wèi)生局的自查和嘉興市人口計生委的評估，使我區(qū)能及時發(fā)現(xiàn)問題,并加以解決。針對信息缺項，我們進行了集中的補錄;針對網(wǎng)上遷移的延遲現(xiàn)象，我們統(tǒng)一由區(qū)人口計衛(wèi)局下發(fā)了延遲滯留名單，下屬單位逐個核對，清理了因各種原因滯留在交接階段的育齡婦女，同時在年度評估考核中加大了統(tǒng)計工作評估分值。區(qū)人口計生與衛(wèi)生局局長、副局長先后多次參加統(tǒng)計人員培訓、現(xiàn)場會，督察統(tǒng)計工作，認真閱看各個鎮(zhèn)(街道)的統(tǒng)計分析、季度年度報表。各鎮(zhèn)(街道)領導也對統(tǒng)計工作非常重視，加強對統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領導高度重視為計劃生育統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境。
二、認真開展抽樣調查。
當好領導的參謀，是統(tǒng)計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來區(qū)人口計生與衛(wèi)生局和各鎮(zhèn)(街道)計生辦共組織了2次常規(guī)調查(委托管理與接收對象調查、公安戶籍集體戶人員信息調查)，調查樣本點8個村(居)委會，共調查總人口1800余人，其中已婚育齡婦女1200余人。在開展的委托管理抽樣調查中，調查委托管理和接收人數(shù)1000余人，對接收對象的信息和被拒絕接受原因進行了分析;在公安戶籍集體戶人員信息調查中，我們鎮(zhèn)(街道)計生辦將簡化的信息卡分發(fā)到轄區(qū)派出所，在集體戶人員前來辦理二代身份證的時候，由派出所相關人員配合做好其人員信息的登記工作，并將信息及時反饋給當?shù)劓?zhèn)(街道)計生辦，現(xiàn)階段共反饋集體戶信息600余條。這兩項工作為領導調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村、社區(qū)的工作。二是認真寫好統(tǒng)計分析。每次季度報表完畢，統(tǒng)計人員都將分析報表情況，進行認真匯總并與往年同期進行對比，向領導匯報，既為領導決策提供依據(jù)，又為基層工作指明了方向。嚴格要求11個鎮(zhèn)(街道)計生辦統(tǒng)計人員認真寫好半年、全年統(tǒng)計分析。通過調查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區(qū)計劃生育工作的基本動態(tài)。
三、扎實開展日常工作。
統(tǒng)計工作可以說是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下四個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。一年一度的鎮(zhèn)(街道)評估工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調查方案和統(tǒng)計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規(guī)模抽樣調查中，堅持在全區(qū)采用實名制通報結果。三是堅守崗位，優(yōu)質服務。統(tǒng)計工作工作量大，人員少與公安、民政方面聯(lián)系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位，今年共新增、修改信息10000余條，做到及時全面的更改。同時統(tǒng)計工作人員隨時下鄉(xiāng)維修電腦、指導信息引導服務工作，保證了全區(qū)11個鎮(zhèn)(街道)計算機信息網(wǎng)絡暢通。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現(xiàn)為：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，一方面新進的統(tǒng)計人員年紀輕、接受能力強，但是另一方面他們對統(tǒng)計業(yè)務還不是很熟悉，特別是村級計生專干業(yè)務水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成出生漏報現(xiàn)象。二是由于專業(yè)結構的局限，各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現(xiàn)行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。部分鎮(zhèn)(街道)仍然存在統(tǒng)計錯報現(xiàn)象。今后，我們將繼續(xù)加大對統(tǒng)計隊伍的培訓，以期提高他們的業(yè)務水平和增強他們的操作能力，爭取為領導決策提供更加可靠、及時的依據(jù)，努力配合我區(qū)的全國優(yōu)質服務區(qū)的創(chuàng)建工作。
人口計生干部培訓總結篇十八
本文目錄。
xx年，我縣人口和計劃生育工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級人口計生部門的關心支持下，全縣上下認真貫徹落實中央和省委《決定》及上級人口計生工作有關會議精神，緊緊圍繞全年人口計生工作責任目標，竭盡全力抓認識、抓隊伍、抓責任、抓落實，采取有力措施落實責任目標，取得了明顯成效。
據(jù)全縣xx年度人口計生統(tǒng)計報表顯示：當年出生2042人，同比增加0人，出生率為7.02‰，其中政策內出生xx人，出生人口政策符合率為98.53％,同比下降0.44個百分點；一孩出生1245人，同比減少42人，下降了2.06個百分點；二孩出生788人，同比增加42人，同比上升了2.06個百分點；多孩9人，同比持平。出生人口性別比為108，同比下降3個點。全縣獨生子女領證9420人，占一孩出生的43。已落實長效節(jié)育措施46439人，長效節(jié)育率83.93；累計二女數(shù)5526人，結扎數(shù)3014人，結育率54.54。有流入人口17033人，流出人口12393人，流動人口信息提交率為94、反饋率為96、查驗率為97、出具率為83。
（二）主要措施。
1、加強組織領導，強化思想認識，健全工作機制。
為了全面貫徹落實省、市人口計生工作會議精神，扎實開展我縣人口計生工作，4月24日，召開了全縣教育、衛(wèi)生、人口和計劃生育、食品藥品綜合工作會，會中，縣人民政府縣長李富林對我縣的人口和計劃生育工作取得的成績給予充分肯定，對下一步工作作了安排。會后，縣長、分管副縣長定期召集計生局班子匯報階段性工作，幫助解決工作中出現(xiàn)的新問題。分管副縣長多次親自主持召開會議并深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調研、檢查指導計生工作，縣掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導經(jīng)常深入掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加人口計生工作會議和討論研究、安排部署人口計生工作，指導、協(xié)調、督促掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好工作，有力促進了我縣人口和計劃生育工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。（1）、認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀主題教育活動。景谷計生系統(tǒng)全體黨員干部按照縣委的統(tǒng)一部署，圍繞活動主題和“三個一”，結合計生工作實際，精心組織，周密安排，扎實推進，順利完成了學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的各項規(guī)定任務。發(fā)放征求意見表50份，收回征求意見表50份，收集到班子有價值的建議5條，干部職工和服務對象對活動成果“滿意”、“較滿意”率達到95以上。真正提高了廣大黨員，特別是黨員領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性，切實解決了一些制約計生科學發(fā)展的關鍵問題和群眾關心的實際問題，建立健全了科學發(fā)展的體制機制，收到了良好的效果，機關干部職工工作作風有了根本的轉變，大局意識增強，從而為做好人口和計劃生育工作提供了有力的政治保證；（2）、進一步調整領導分工，建立掛鉤聯(lián)系制度。根據(jù)人事變動情況，我局及時調整領導分工聯(lián)系制度，明確工作人員聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村工作職責，并把年初政府及市下達的人口責任目標進行層層分解，做到人人肩上有擔子，個個手中有任務，6月中旬開展中期督查一次，年終按任務落實情況進行考核，兌現(xiàn)獎懲。從而調動起廣大干部職工積極性，保證人口責任目標任務全面完成；（3）、搞好政風行風建設。首先、開展了以“為民、便民、幫民”為主要內容的“內強素質、外樹形象”活動，要求全體工作人員切實轉變工作作風，把“立黨為公、執(zhí)政為民”具體化，真正落實到廣大育齡群眾的需求中，使他們得到、更好地服務；其次、加快職能轉變，堅持抓大事、辦實事、求實效的原則，努力建設“服務型機關”，堅決杜絕刁難設卡現(xiàn)象，杜絕“門難進、話難聽、事難辦”等問題的出現(xiàn)。第三、積極推行審批辦證“一站式”服務和服務承諾制度，加大對違法行政、“三亂”和弄虛作假的整治檢查力度，實行糾、評、建并舉，標本兼治，加強計劃生育行風建設。第四、完善內部管理制度，認真落實問責制。結合推行“三項制度”，進一步建立和完善《開會學習制度》、《外出報告、請假制度》、《上下班制度》、《人口和計劃生育群眾工作紀律》，各股室。
崗位職責。
等，為有效接受社會的監(jiān)督，把制度裝框上墻，向社會公示。第五、認真落實政府信息公開工作，把計劃生育政策、法規(guī)、服務承諾內容、內部管理制度等在信息網(wǎng)上向社會公開，公開辦事程序，接受社會監(jiān)督；（4）、草擬《決定》初稿。為深入貫徹落實《中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（中發(fā)〔〕22號）以及《云南省委云南省人民政府關于進一步加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（云發(fā)〔〕20號）文件精神，切實穩(wěn)定我縣低生育水平，提高出生人口素質，促進人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展，通過充分醞釀，為縣委、政府起草擬定景谷傣族彝族自治縣委、景谷傣族彝族自治縣人民政府《關于進一步加強人口和計劃生育工作、統(tǒng)籌解決人口問題決定》初稿。
返回目錄。
一、高度重視駐村工作委黨委清醒地認識到派駐農村小康工作隊深入農村幫助搞好新農村建設是市委市政府作出的“城市支持農村、工業(yè)反哺農業(yè)、實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化”的英明決策，是新時期解決“三農”問題最直接最現(xiàn)實的重要措施之一，是機關和農村相互支持共同發(fā)展的有效形式。因此，委黨委對駐村工作高度重視，派出得力的同志組建工作隊，并在人力、物力、財力上給予最大的支持。用主任李孝清同志的話說：“要把所駐村當作委機關的科室來看待，一樣的重視、一樣的關心、一樣的支持?！苯衲?月6日，委黨委全體成員和駐村工作隊一起，前往才河村，與村“兩委”班子一起，共同商量三年發(fā)展規(guī)劃及當年。
工作計劃。
二、始終把“兩委”班子建設放在一切工作的首位。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。再好的政策，再好的規(guī)劃，再好的項目，要有人去組織，要靠人來落實。我們深知村支“兩委”班子建設的極端重要性，經(jīng)常組織班子成員學習重要文件，匯報工作情況和思想情況，有針對性地開展交心談心，消除各種消極情緒，澄清各種模糊認識，動員他們特別是村支部書記要樹立正確的人生觀、價值觀，樹牢全心全意為人民服務的宗旨觀，增強工作責任心和事業(yè)心，把上級交辦的事情完成好、把人民群眾關心的熱點難點問題處理好。通過會議動員和個別談心，班子成員的情緒穩(wěn)定了，思想上進了、事業(yè)心增強了、戰(zhàn)斗力提高了。
三、著力改善農民的生產(chǎn)生活條件。
才河村共有10個村民小組350戶，2760多畝耕地，1876人，經(jīng)濟作物是以水稻、油菜、棉花為主，針對農民收入渠道窄、村級農民生產(chǎn)生活條件差、農民對村干部信任度低的工作實際，為了完成工作隊工作目標，幫助解決農民生產(chǎn)生活中的突出問題，工作隊和村“兩委”班子一起走村串戶征求群眾意見，召開黨員和村民代表會議集體決策，并狠抓落實，一是調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展高效農業(yè)模式，針對國際糧價普遍上漲的情況，今年水稻種植面積為2100畝，較去年增加760畝，同時，發(fā)展蝦稻連作150畝，其它經(jīng)濟作物170畝。二是大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展養(yǎng)豬專業(yè)戶16戶，今年計劃出欄500頭。三是大力開展“清潔家園”活動，已在漢沙公路沿線的三才小區(qū)、四組和村委會新修建垃圾池5個，并采用聘請計生信息員和保潔員合二為一的方式聘請保潔員，解決一定的報酬，確保垃圾池發(fā)揮功能。四是扶貧幫困，4月24日，由委黨委書記李孝清帶領全委班子成員對才河村10戶困難群眾進行了走訪慰問，每戶送米50斤、油10斤。本條信息已在國家、省人口計生委網(wǎng)絡和市政務網(wǎng)發(fā)表。并針對村級資金困難的情況，劃撥一萬元用于清潔家園活動。
今年，我們將在市委市政府的正確領導下，認真貫徹落實全市農村工作會議精神，牢固樹立服務“三農”的思想，繼續(xù)組建強有力的工作隊，深入到所駐的村扎實開展小康建設和新農村建設。
一是制定切實可行的工作規(guī)劃。圍繞小康建設和新農村建設的工作目標，把各項工作任務分解到人、到戶、到田、到項目，并認真組織實施。
二是抓好村級班子建設。加強農村基層組織建設，建立健全全村支部民主生活會議制度、民主議事制度、民主理財制度、黨風廉政建設制度和村干部崗位責任制度，切實加強農村財務管理。經(jīng)常組織班子成員學習領會黨在農村的各項方針政策，學習先進地方的成功經(jīng)驗，學習先進的適用技術。提高村黨支部、村委會凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力加強。增強為民服務的事業(yè)心，提高辦事能力和工作本領。
三是努力壯大集體經(jīng)濟和增加農民收入。要根據(jù)村情民意，調整調優(yōu)農業(yè)種植結構和養(yǎng)殖結構，開展信息服務和送科技下鄉(xiāng)的活動，實施陽光培訓工作，培養(yǎng)農村技能型人才。引導農民外出務工經(jīng)商和運用先進適用技術。農業(yè)科技入戶率達90％以上，農村勞動力素質普遍得到提高。實現(xiàn)了村集體積累新增2萬元，農民人均純收入增長500元的工作目標。
四是著力改善農民生產(chǎn)生活條件。根據(jù)農民生產(chǎn)生活需要，重點解決鄉(xiāng)村道路、排灌設施、安全飲水、村莊規(guī)劃、環(huán)境整治等民生問題。今年夏天防汛期間，駐村工作組和村“兩委”班子及群眾一起，在天星口即8隊與四分場接壤處進行了疏挖溝渠排內澇工作。又劃撥一萬元用于疏挖溝渠和維修涵閘泵站活動。
五是抓好精神文明建設。要抓好社會治安、計劃生育和農村文化陣地建設，大力倡導遵紀守法、優(yōu)生優(yōu)育、崇尚科學、積極向上的文明新風，為小康建設和新農村建設打下堅實的物質基礎和思想基礎。駐村工作組和村“兩委”班子一起積極開展文明家庭、好夫妻、好兄弟、好鄰居、好婆媳、好妯娌、好兒女的評比活動，到處呈現(xiàn)出一派和諧安寧的景象。
六是制定。
規(guī)章制度。
駐村工作制度化、規(guī)范化。我們按照市委市政府的要求制定了一系列駐村工作規(guī)章制度以此約束、規(guī)范每個成員的駐村行為。每周拿出至少一天的時間圍繞“三農”問題進行學習逐步提高為農民服務的水平；堅持真蹲實駐每天簽到做到“到崗、到位、學習、干事”；在組長帶領下各負其責落實責任制年底除接受市委市政府考核外工作組內部進行工作考評；定期召開會議研究創(chuàng)建工作工作組成員每人至少聯(lián)席3－5戶農民進行幫扶指導。嚴格的規(guī)章制度保證了駐村工作的規(guī)范化促進了小康村創(chuàng)建工作的順利有序開展。近一年來的工作實踐表明工作組的同志嚴格遵守規(guī)章制度得到了村“兩委”干部和全體村民的肯定和贊譽展現(xiàn)出優(yōu)良的整體素質在小康村創(chuàng)建工作中樹立了機關干部良好的形象。
返回目錄。
一、主要做法。
（一）把黨風廉政建設和反腐敗工作列為全年重點工作任務。
今年，我局以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨風廉政建設工作要點和省人口計生委黨風廉政工作明確的目標任務，創(chuàng)新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作有序開展。
1、加強領導，進一步促進黨風廉政責任制的落實。年初，將黨風廉政建設和反腐敗工作作為今年的一項重點工作進行安排部署，做到了將黨風廉政建設和反腐敗工作與單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，確保將黨風廉政建設各項工作措施及時落到實處。同時安排學習，及時傳達、學習中央、省、市、縣重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把縣委、縣政府和縣紀委的各項部署和要求落到實處。
2、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對縣紀委下達的xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關科室。為促進工作任務完成，局主要領導與分管領導，分管領導與科室負責人簽訂了“黨風廉政建設。
責任書。
”，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了詳細的安排部署。
3、突出抓好重點崗位黨風廉政建設和反腐敗工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責分管科室的原則，領導班子成員定期或不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，對分管科室相關人員開展廉政談話，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。同時，對機關涉及人、財、物的科室進行認真梳理，把重點崗位作為防控重點。
4、不斷推進廉政風險防范管理工作。我局把廉政風險防范管理融入到人口計生工作的各個方面，不斷強化“四個結合”，做到了協(xié)調發(fā)展、互相促進、整體推進。一是廉政風險防范管理與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。二是廉政風險防范管理與業(yè)務工作相結合。三是廉政風險防范管理與創(chuàng)建“六型機關”相結合。四是廉政風險防范管理與落實黨風廉政建設責任制相結合。局黨組將廉政風險防范管理工作納入黨風廉政建設責任制內容，同安排、同檢查、同考核。通過把廉政風險防范管理與黨風廉政建設責任制相結合，進一步增強了領導干部“一崗雙責”意識。
（二）深入開展反腐倡廉宣傳教育。
我局結合單位實際，開展了一系列宣傳活動。
1、集中開展學習。一是學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導。
干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》和中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》。二是學習了縣委書記、縣紀委書記在全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議的講話精神。
2、觀看廉政警示教育片。在深入學習的基礎上，以違紀違法典型案例為反面教材，組織全體干部職工觀看，并認真剖析這些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人帶來的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。
（三）堅持民主決策機制。
局領導班子堅持以發(fā)展作為勤政為民的第一要務，進一步轉變職能，改進作風，以適應新時期的發(fā)展要求。
1、堅持用制度規(guī)范和約束行為。嚴格遵循各項規(guī)章制度，抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部按年度述職述廉制度；實行廉政談話制度和干部監(jiān)督、干部聯(lián)系群眾制度；實行民主科學決策制度，完善政務公開服務承諾、限時辦結、首問責任等制度，提高了系統(tǒng)行政效能水平，以制度約束和規(guī)范工作行為。
2、堅持民主集中制原則。認真貫徹落實“三重一大”制度，有針對性地提出領導班子在重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金的使用等方面程序性規(guī)定，建立完善了《“三重一大”議事規(guī)則實施細則》、《議事決策規(guī)則》、《廉政風險防范管理考核制度》等制度，將重大決策向下延伸，進一步提高了領導班子議事決策的民主化、科學化和規(guī)范化水平。在具體實踐中，“一把手”帶頭執(zhí)行制度，營造了良好的氛圍，增強了班子的民主與集中的統(tǒng)一，大大提高了決策質量。
3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發(fā)生。
（四）嚴格遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規(guī)定和制度。
1、繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，我局充分利用本局門戶網(wǎng)站，繼續(xù)加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳力度。
2、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的若干規(guī)定。嚴格執(zhí)行廉政風險防范各項規(guī)章制度，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規(guī)定執(zhí)行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業(yè)兼職等行為。
3、嚴格執(zhí)行黨員領導干部的各項黨內監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度，做到用制度規(guī)范人、約束人、監(jiān)督人，內部管理進一步規(guī)范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。
4、嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定。根據(jù)中央、省、市、縣關于厲行節(jié)約的精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律、厲行節(jié)約有關規(guī)定，沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況；沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。
5、嚴格防止違反黨紀政紀案件發(fā)生。截至目前，我局未發(fā)生違反黨紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發(fā)生。
（五）進一步轉變作風，打造效率機關。
在開展“樹服務意識、做人民滿意公務員”主題實踐活動中，我局嚴格按照縣紀委有關文件要求，在廣泛征求意見，深入查找問題的基礎上，針對領導班子和個人作風方面存在的突出問題，切實解決思想作風、學風、工作作風、組織紀律四個方面的突出問題，使我局機關作風突出問題整治活動真正取得實效。
二、xx年重點工作完成情況。
（一）人口計劃生育各項指標完成情況。
截止9月末全縣出生2081人，其中計劃內1971人，計劃外110人，政策生育率為95%，出生率3.8‰，自增率1.8‰，能夠完成年初制定的人口計劃各項指標。
（二）各項常規(guī)工作完成情況。
1、“三項獎扶”人員的調查審批情況。
共調查審批特殊計劃生育家庭獎勵扶助人員28人，農村部分計劃生育家庭121人，“半邊戶”15人。
2、家庭文化建設工作和幸福家庭發(fā)展計劃工作。
制定了《**縣xx年—家庭文化建設工作規(guī)劃》、《**縣計劃生育幸福家庭五年實施規(guī)劃》，制作了《幸福家庭發(fā)展計劃項目文本》，確立了“三步走”目標。在全縣策劃了“十型”計劃生育幸福家庭評選活動，選出具有代表性和說服力的各種類型計劃生育幸福家庭10個。開展了紀念5.29計劃生育協(xié)會成立31周年和建黨九十周年系列活動。
4、干部職業(yè)化隊伍建設工作。
舉辦了技術人員培訓班、生殖健康咨詢師考前培訓班、千問千答“一崗多能”培訓班、新《吉林省人口與計劃生育條例》宣傳培訓等四期業(yè)務培訓班，提高了全縣計生工作人員的業(yè)務水平和工作能力。
5、出生缺陷干預和葉酸增補。
截至目前，通過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的努力工作，全縣已為已婚待孕婦女免費進行優(yōu)生監(jiān)測1506例，免費為農村已婚待孕婦女增補葉酸1607盒。
6、網(wǎng)站建設工作。
建設完成了**縣人口和計劃生育局網(wǎng)站，與**縣政府信息網(wǎng)、生態(tài)網(wǎng)、濕地以及全國一些網(wǎng)站進行了友情鏈接。
三、下步工作思路。
下一步，我局黨風廉政建設和反腐敗工作主要做好以下四個方面的工作：
（一）突出抓好反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政。著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。結合我局實際，采取不同形式，加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，明確教育主體、制定教育內容、強化教育措施、落實教育任務。
（二）突出抓好反腐倡廉制度建設，健全完善反腐倡廉長效機制。結合本局實際情況，進一步完善領導班子集體決策、干部選拔任用的制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性，努力形成從源頭上預防腐敗的長效機制。
（三）突出抓好監(jiān)督檢查工作，提高落實政策的執(zhí)行力。
一是認真貫徹落實黨內監(jiān)督條例，加強對中央關于落實科學發(fā)展觀重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改；二是加強對領導干部的監(jiān)督，落實黨員干部的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權；三是認真解決損害群眾利益問題和群眾反映強烈的突出問題；四是對涉及到權力運行的關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位實行全方位監(jiān)控機制；五是認真落實領導干部住房、投資和配偶子女從業(yè)等個人事項報告制度。
（四）突出抓好責任落實、措施落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。一是進一步加強領導，明確責任，提高執(zhí)行力。圍繞責任考核、責任追究兩個關鍵環(huán)節(jié)，切實抓好黨風廉政建設責任制落實；二是進一步加強干部隊伍作風建設。全面推進“陽光計生行動”和“誠信計生”活動，建設一支為民解憂、取信于民、造福于民的計生干部隊伍，提高群眾的滿意度。等制度，將重大決策通過上述四方面工作的開展，實現(xiàn)機關作風進一步轉變，民主決策機制得到全面貫徹，機關干部職工無問責、無違紀違法情況發(fā)生的目標。
返回目錄。
xx年我鎮(zhèn)人口計生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人口計生委的具體指導和幫助下，堅持“穩(wěn)定、提高、統(tǒng)籌”的工作方針，以“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展”為中心任務，扎實工作，創(chuàng)新工作思路，實現(xiàn)跨越發(fā)展，全面完成了全年各項目標任務。
一、基本情況。
我鎮(zhèn)地處××縣東部，幅員面積66.52平方公里，現(xiàn)轄13個村2個社區(qū)。xx年戶籍總人口為52746人，育齡婦女15706人，已婚育齡婦女10823人，其中無孩婦女462人，一孩婦女5953人，二孩婦女4081人，多孩婦女327人（xx年常住人口為40248人，育齡婦女9094人，已婚育齡婦女4537人，其中無孩婦女386人，一孩婦女2465人，二孩婦女1536人，多孩婦女150人）；xx年全鎮(zhèn)戶籍人口出生381人，其中政策內生育326人，政策外生育55人，符合政策生育率為85.56%，人口出生率7.23‰；男孩196人，女孩185人，性別比為105.95：100；死亡301人，死亡率5.71‰，人口自然增長率為1.52‰。（xx年全鎮(zhèn)常住人口出生281人，其中政策內生育270人，政策外生育11人，符合政策生育率為96.09%，人口出生率7.14‰；男孩143人，女孩138人，性別比為103.62：100；死亡266人，死亡率6.76‰，人口自然增長率為0.38‰）。
我鎮(zhèn)人口計生工作堅持黨政一把手親自抓負總責，把此項工作納入黨委政府的重要議事日程，每個季度召開一次人口計生工作專題會議，解決工作中的重點、難點問題、上情下傳、下情上報、情況和經(jīng)驗交流，并且每月集中安排一天時間接待辦事群眾，聽取人口計生辦主任和分管領導的工作匯報，解決工作中的實際問題。成立了人口計生工作領導小組，與各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬單位簽訂《人口和計劃生育目標責任書》，堅持“一票否決”不動搖，堅持獎懲不動搖，始終堅持把人口和計劃生育工作與我鎮(zhèn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略結合在一起，保持高度一致。保障計生經(jīng)費投入，做到“三?！保杭幢Ｈ粘９ぷ鬟\轉，保工資待遇到位，保優(yōu)惠政策落實。
2、強化宣傳教育，轉變婚育觀念，營造宣傳氛圍。
3、開展孕前型管理，強化服務意識，加強優(yōu)質服務。
我鎮(zhèn)把孕前型管理作為經(jīng)常性工作抓。今年3月、6月、9月開展了三次免費生殖健康檢查活動。3月16日邀請縣醫(yī)院、縣生殖健康服務中心專家、醫(yī)生在石牛村人口文化大院舉行預防出生缺陷一級干預講座和免費義診活動，當天參加的育齡群眾達500多人。通過安排集中時間檢查和上門服務，外出對象通過學校找電話號碼聯(lián)系，郵寄信件等方式，我鎮(zhèn)常住已婚育齡婦女檢查率均達到預期效果。
人口計生干部培訓總結篇十九
我局消防安全工作在局安全(消防)工作領導小組的指導下，本著“安全一地、預防為主、防消結合”的`消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想。較好地完成了各項消防安全隱患排查處置，加強了干部職工安全培訓。確保全年安全(消防)“零事故”?，F(xiàn)將本年度消防安全工作總結如下：
為了加強單位消防安全工作的組織領導，調整了以“一把手”為組長的安全(消防)工作領導小組，擬定了年度消防安全工作安排，確保全局消防安全工作按計劃進行開展。同時，我局由分管消防安全工作的副局長牽頭成立了消防安全應急小組，擬定消防安全應急預案，明確職責切實做好消防安全排查防控工作，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，使本年度消防安全工作有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。
加強干部職工的安全知識、防范意識和防控觀念。消防安全事關職工群眾生命財產(chǎn)安全、事關社會穩(wěn)定，只有全員懂得安全(消防)知識，提高對安全(消防)重要性的認識，只有集中力量抓全員安全(消防)知識普及，樹立“安全第一”思想。才能使職工都真正警覺起來，才能真正保障職工及群眾工作、生活的安全。
為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能，強化安全意識和安全制度的責任化理念，在對全體員工經(jīng)常性的消防安全教育基礎上，把握消防安全生產(chǎn)活動創(chuàng)造的有利條件，舉辦消防安全知識講座和開展消防安全演練活動。通過對消防安全理論學習和消防器材操作的綜合培訓，使全體干部職工既懂得消防安全、生產(chǎn)安全的重要性，又能熟練掌握消防器材操作本領，能很好的運用所學知識采取有效措施，提高消防安全防范能力和自我保護能力。
1、由各科室消防安全責任人組織每月自查，局安全(消防)工作領導小組組織每季度消防安全集中檢查，并做到有檢查、有記錄、隱患整改有跟蹤，隱患整改率達100%。
2、開展全員消防安全知識講座。
3、我局年內更換滅火器5個，另外還對10個滅火器進行了加粉處理。
4、在辦公公共區(qū)域內整改、設置醒目的消防安全標識標志。
一年來，雖然我們消防安全工作取得了一定成績，但這些成績只是階段性的。20xx年，我局將樹立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警鐘長鳴，加強領導，常抓不懈，努力把消防安全工作做得更好。
人口計生干部培訓總結篇一
xxxx年上半年，縣人口計生委機關黨總支按照縣委、縣政府及縣直工委的要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全縣中心工作和人口計生工作的大局，創(chuàng)新黨建工作思路，以提高黨員隊伍素質為著力點，扎實推進黨的思想、組織、作風和制度建設，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，有利地推進了全縣人口計生工作的深入開展。
黨總支始終把加強黨員干部的思想政治建設作為黨建工作一項重要任務來抓。采取全體黨員集中學習和自我學習相結合的辦法，積極開展黨的光輝歷程、黨的光榮傳統(tǒng)、黨性黨風黨紀“三項教育”。組織全體黨員干部學習黨的十八大報告，學習新《黨章》和《保持黨的純潔性，加強反腐倡廉建設》等學習資料。開展黨的純潔性教育，深化黨員干部對黨紀黨規(guī)的認識，提高拒腐防變的能力。要求機關干部職工愛崗敬業(yè)，努力學會團結的力量、樹立務實的工作作風、積累勇于實踐的勇氣，做到“形象、質量、效果并舉，樹人、擅事、和諧并重”，做高尚的人，做高效的事，提供高優(yōu)的服務，實現(xiàn)高質的成果。
（一）堅持和健全民主集中制。黨總支堅持向全體黨員通報工作安排和工作進展情況，黨組織年度活動計劃、黨員發(fā)展與培訓、黨內的重大活動，事先都通過各黨支部征求黨員的意見和建議，并注意吸收和采納好的意見和建議，堅持黨務公開。黨總支一班人，遇事一同商量，統(tǒng)一思想，在全委形成了既有集中又有民主、既有紀律又有自由的政治局面。
（三）堅持黨內監(jiān)督制度。黨總支對黨員參加學習及各種活動都有記錄。對黨員干部的思想、作風和工作情況及時了解和掌握，對表現(xiàn)突出的鼓勵表揚，對表現(xiàn)較差的及時談話提醒。黨總支采取多種形式對黨員進行黨規(guī)黨紀教育，做到警鐘長鳴，常抓不懈。黨員領導干部廉潔勤政、謙虛謹慎、密切聯(lián)系群眾，沒有不廉潔的.問題，全委干部職工無違紀行為。
（一）積極開展黨群共建活動。制定量化了黨建帶團建和帶婦建的工作目標，為確保黨建帶群建、創(chuàng)建黨群共建活動的深入開展奠定了良好的工作基礎。黨建工作與群團工作有機結合，全面加強思想政治工作網(wǎng)格化建設，扎實開展訪談活動。通過開展過生日、探病人、賀新婚、扶貧困四必訪活動，開展“人事變動”、“化解矛盾”、“鼓舞干勁”、“防止滑坡”、“廉潔從政”、“家庭和諧”六談心活動，為職工群眾辦實事、解難事、做好事，增強了機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）在系統(tǒng)內開展“敬業(yè)愛崗、崗位奉獻”活動。圍繞全委中心工作，積極開展愛崗敬業(yè)、比學趕幫活動，努力提升業(yè)務能力和工作水平。組織學習雷鋒先進事跡，與先進人物對標，查找與先進人物在思想境界、敬業(yè)精神、能力水平和工作業(yè)績上的差距，以先進人物為標桿，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。積極轉變工作作風，提高工作效率，提升服務質量，形成了比學習、比服務，人人爭當人口計生事業(yè)發(fā)展排頭兵的良好工作局面。
（三）開展紀律、標準、身份、承諾“四公開”活動。黨員領導干部圍繞樹立正確的政績觀和權力觀，在統(tǒng)籌謀劃、開拓創(chuàng)新、務實清廉、率先垂范等方面做出承諾，普通黨員圍繞適應形勢需要，在愛崗敬業(yè)、提高能力等方面做出承諾，委黨組圍繞為群眾辦理的具體實事做出承諾。在全系統(tǒng)大力推進政務公開、村務公開，公開人口和計劃生育工作紀律，推行公開服務事項、工作流程、辦結時限制度和辦理情況，公示服務標準，發(fā)布工作信息。設立了黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等，亮出黨員身份，亮明崗位責任。通過設置展示板，公布承諾內容，接受群眾監(jiān)督。
根據(jù)縣委、縣政府的部署，我委負責滸坑鎮(zhèn)瓦樓村的掛點幫助以及錢山鄉(xiāng)李家村的攻堅扶貧工作。一是為掛點的滸坑鎮(zhèn)瓦樓村投資5萬元，整修多年未整修的水渠1300米。二是協(xié)助錢山鄉(xiāng)李家村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，根據(jù)該村地理條件，將該村養(yǎng)殖高山羊納入“一村一品”規(guī)劃，擬邀請農牧專家輔導群眾養(yǎng)殖技術，逐步實現(xiàn)養(yǎng)殖、防疫、銷售一條龍服務。三是開展結對幫扶活動。機關黨總支聯(lián)合駐村工作組開展以幫扶計生困難家庭、幫扶生活困難女孩、幫扶基層薄弱計生隊伍為主要內容的“三幫扶”活動，機關黨員們與農民群眾熱情拉家常，留下聯(lián)系方式，積極幫助幫扶對象解決生產(chǎn)生活中的實際困難。委機關黨總支到瓦樓村慰問了10戶困難黨員和農戶，每戶送去慰問金500元，計生委黨員結對幫扶20戶。四是圍繞實施美麗鄉(xiāng)村建設，發(fā)揮本部門優(yōu)勢，為村民提供人口計生方面系列服務。委機關制定了入村服務安排，確定了服務內容、帶隊領導和責任科室。分別進行了流動人口、政策咨詢、生殖健康和免費孕前優(yōu)生健康檢查服務，受到群眾歡迎。結合“關愛女孩”和貧困計生家庭救助活動，慰問貧困計生女孩家庭，落實獎扶政策。五是做好維護穩(wěn)定工作。切實搞好“三抓一保”工作，使社會矛盾不積累、不激化，使治安隱患不發(fā)作、不留存，將矛盾化解在基層，確保不發(fā)生越級上訪。
一是深入開展文明禮儀教育活動。進一步規(guī)范文明辦公和接待交往的禮儀。在負責審批、鑒定等窗口科室開展文明示范崗創(chuàng)建活動，進一步提高了服務水平。二是開展志愿服務活動。半年來，組織開展學雷鋒志愿服務集中行動活動4次，在金岸廣場、工業(yè)園區(qū)開展“情系園區(qū)、關愛員工”活動6次，發(fā)放有關計劃生育宣傳資料50000份、避孕藥具2000盒，受到群眾和員工的歡迎。4月，組織20名黨員干部開展無償獻血活動。每月第一個星期五組織干部職工到瀘水河大道包干區(qū)參加衛(wèi)生清掃活動，為創(chuàng)建縣級文明城市發(fā)揮了積極作用。三是重視機關健康文化建設。組織黨員干部開展健美操、廣場舞等活動?！叭斯?jié)”我委參加縣婦聯(lián)組織的健美操比賽，獲全縣三等獎?，F(xiàn)又組織黨員干部排練廣場舞，參加縣委宣傳部組織的廣場舞比賽。各項活動的開展，豐富了職工業(yè)余生活，進一步推進了機關全民健身活動的開展。
人口計生干部培訓總結篇二
在市委、市政府的領導下，在市扶貧辦的指導下，xxxx年上半年我委認真貫徹落實全市扶貧工作有關精神，持之以恒地開展定點扶貧工作，努力將該村建成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村?，F(xiàn)將相關工作小結如下。
xxxx年，我委加大了對新調整的'定點幫扶村——大邑縣斜源鎮(zhèn)六坪村的幫扶力度，努力在幫助村民改善居住方式，提高村民的生產(chǎn)、生活質量上下功夫。今年上半年，委黨組書記、主任李建華、分管領導吳宇峰副主任率責任處室負責同志先后5次到大邑縣斜源鎮(zhèn)六坪村，了解扶貧工作進展，與鎮(zhèn)、村干部一起共商生活生產(chǎn)發(fā)展大計，并確定了對六坪村進行擴寬村道、解決部分群眾飲水問題、建設規(guī)范化村計劃生育服務室、發(fā)展雪蓮果種植、啟動鄉(xiāng)村旅游等5個方面的幫扶。
根據(jù)今年扶貧工作的新安排，我委還主動與另一幫扶部門——高新區(qū)科技局聯(lián)系，隨時通報幫扶工作信息，以形成幫扶合力，推動扶貧村的發(fā)展。
（一）完成村道改建工程。
今年5月，開始對已有村道進行拓寬改建，村道改建后路寬平均達5米，共耗資12萬余元。
（二）高標準建成村計劃生育服務室。
在該村高標準打造了一個設施齊全、功能完善的計劃生育村服務室，大大方便了育齡夫婦。過去到縣城才能享受的計劃生育技術服務，現(xiàn)在在家門口就可以實現(xiàn)了，充分體現(xiàn)黨和政府對計劃生育家庭的關心。
（三）種養(yǎng)殖業(yè)快速發(fā)展。
人口計生干部培訓總結篇三
20xx年，我縣人口和計劃生育干部培訓工作在縣委、政府的正確領導和市人口和計生委悉心指導下，嚴格按照“按需施教、學以致用”的原則，以加強人口和計生隊伍職業(yè)化建設為目標，深入貫徹落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，結合我縣實際，主要針對全縣各級計生工作人員、專業(yè)技術人員、村級計生專干進行了專業(yè)、系統(tǒng)化培訓，進一步提高了各級計生干部理論水平、業(yè)務水平、實際工作水平。
明確了培訓目標。按照上級年度目標管理責任狀要求，切實明確了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級分級培訓任務和目標，健全了考核、監(jiān)督機制。年初，縣計生局專門制定下發(fā)了《全縣人口和計劃生育干部培訓計劃》，做到了培訓工作有計劃、有目標、有內容、有責任，保證了培訓工作有條不紊的順利開展。
縣計生局及時針對工作中存在的問題、貫徹落實有關法律法規(guī)政策及上三級會議精神，明確了“培訓什么，培訓哪一級，通過培訓掌握什么”的目的，有針對性開展了綜合業(yè)務知識、計算機操作知識、《決定》學習落實、年度統(tǒng)計工作培訓，及時把握住了工作主動性，提高了分階段工作落實效率。20xx年，縣計生局共開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嘎查居兩級計生干部全員人口信息建設培訓”、“流動人口padss培訓”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級計生干部業(yè)務培訓”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)級計生干部業(yè)務培訓”培訓班四期，培訓縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嘎查居三級計劃生育干部400余人(次)，培訓率達100%。按照歸口管理培訓的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對本級及所屬村(居)計生干部培訓2次以上。
為了提高培訓效果和質量，縣計生局在各次培訓結束時，均開展了書面考試、有獎問答等形式的培訓效果考核，并實行了考試、考核結果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度責任目標分值、崗位津貼掛購的制度，有效提高了培訓效果。
20xx年，我縣通過定期培訓、與階段性工作相結合的培訓，在提高干部隊伍職業(yè)化建設等方面取得了一定的成績。但通過培訓也發(fā)現(xiàn)了人員隊伍素質不齊等客觀制約因素及培訓師資力量薄弱等問題。這些問題，我們將在今后的工作中，進一步采取有力措施，通過人員調配等形式予以解決。
人口計生干部培訓總結篇四
截止6月，我區(qū)現(xiàn)有流動人口37727人，其中流入人口36560人，流出人口1167人，女性流入人口7315人，女性流出人口341人。流動人口總量來看在增多，流入人口13年相比12年有所回落，區(qū)內涉農辦事處流出人口也呈增加態(tài)勢。
（一）綜合治理，建立流動人口計劃生育管理服務新機制。
1、加強領導，落實責任。區(qū)委、區(qū)政府將流動人口計劃生育工作納入本區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一部屬。成立了由區(qū)政府副區(qū)長任組長，公安、工商、民政、衛(wèi)生等相關部門共同參與的區(qū)流動人口計劃生育工作領導小組，負責協(xié)調全區(qū)流動人口計劃生育管理與服務工作。同時，區(qū)政府堅持每年與公安、工商、勞動、衛(wèi)生等部門簽訂人口和計劃生育目標管理責任書，將流動人口計劃生育管理和服務工作納入全區(qū)人口與計劃生育工作目標考核中，實行一票否決。
2、健全網(wǎng)絡，管理有效。建立健全了全區(qū)流動人口計劃生育管理和服務網(wǎng)絡。區(qū)級成立了流動人口計劃生育管理服務辦公室，配備了2名工作人員。8個街道辦事處均建立計劃生育行政服務大廳，為流動人口開展“一站式”服務。為適應新時期流動人口管理服務形勢，從03年起我區(qū)于全市率先在各社區(qū)配備了流動人口信息員，負責對流動人口的信息反饋和日常管理與服務。初步形成了“黨委政府統(tǒng)一領導，職能部門共同參與”的“區(qū)、街道、居委會”的三級管理網(wǎng)絡，為流動人口管理提供了堅實的組織保障。
3、落實經(jīng)費，加大投入，保障有力。區(qū)政府切實將流入人口納入本地經(jīng)費投入的總人口基數(shù)計算，穩(wěn)定財政專款保障制度，對流動人口切實做到“三有”、“四同”，即有機構、有人員、有經(jīng)費，同宣傳、同管理、同服務、同考核。今年，區(qū)財政流動人口管理服務經(jīng)費預算投入60萬元，確保均等化服務各項工作任務的落實。各社區(qū)、屬地企事業(yè)單位以及流動人口較密集的場所也都落實了專兼職信息員和服務管理人員，撥?？顬閰^(qū)、辦事處、社區(qū)三級信息員配備人口e通手持終端機，流動人口服務管理信息化設備及操作人員配備率達100%，流動人口管理服務信息化水平得到大幅提升，并切實落實工作人員待遇，為流動人口均等化服務的穩(wěn)步推進提供了有力保障。
4、改革創(chuàng)新，建立市場流動人口服務管理新機制。在全區(qū)六大商貿市場設立集宣教視聽、健康咨詢、技術服務、藥具發(fā)放等功能為一體的“世代服務·愛心驛站”，將我省世代服務建設延伸到了新市民群體，為市場廣大業(yè)戶和外來人口提供方便、快捷、優(yōu)質的服務。在省十大商貿物流園區(qū)之一的淮海食品城設立“幸福驛站”，按“以全貌劃片、市場框顯示、分類概況清晰、戶框信息詳實”的理念，將園區(qū)劃分為八個人口計生網(wǎng)格，對園區(qū)流動人口實行網(wǎng)格化服務管理。在建筑工地集中的新城區(qū)建起了“外來務工人員公寓”，撥?？罱∪願蕵吩O施，為流動人口服務構建“六個平臺”：即免費技術服務平臺、教育培訓平臺、招聘就業(yè)平臺、政策咨詢平臺、幫扶救助平臺、便民維權平臺，為流動人口提供子女教育、法律維權、就業(yè)指導等全方位的服務，極大地方便了流動人口家庭的生產(chǎn)和生活。通過多種形式的流動人口關懷關愛行動，進一步提高了流動人口的歸屬感、認同感，提高了外來流動人口的社會融合度，形成了具有特色的流動人口服務管理新模式。
（二）建章立制，使流動人口計劃生育管理和服務工作有章可循。
1、區(qū)政府印發(fā)了《關于進一步加強流動人口計劃生育管理服務工作的意見》，對公安、勞動、工商、衛(wèi)生、民政等部門在流動人口計劃生育工作中的管理職責作了明確規(guī)定。
2、貫徹落實《決定》精神，下發(fā)了《區(qū)流動人口計劃生育免費技術服務規(guī)定》，進一步保障了實行計劃生育流動已婚育齡人口享受到與戶籍人口同等的免費計劃生育技術服務。
3、建立了區(qū)流動人口計劃生育工作聯(lián)席會議制度，下發(fā)了關于《建立區(qū)流動人口計劃生育工作聯(lián)席會議制度的通知》，促進了各職能部門間的經(jīng)常性聯(lián)系與協(xié)調，推動資源共享，提高了工作效能，形成了綜合治理的合力。
（三）明確部門職責，保障流動人口計劃生育工作的齊抓共管。
一是明確職責。年初，區(qū)政府與街道辦事處和各相關部門簽訂了目標管理責任書，層層落實流動人口計劃生育目標管理責任制，明確了各相關部門的職責。二是綜合治理。區(qū)綜治辦監(jiān)督指導各有關部門將流動人口計劃生育工作納入社會治安綜合治理范圍，濾布協(xié)調有關部門建立流動人口計劃生育通報制度，定期組織公安、工商、人口計生、衛(wèi)生、房管等部門對城區(qū)內主要商業(yè)地段的流動人口進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，推動流動人口計劃生育綜合治理工作的深入開展。公安部門及時向人口計生部門通報暫住人口登記情況，實現(xiàn)人口資源共享；同時還建立了由公安分局牽頭各相關部門參與的流動人口綜合管理三級聯(lián)合辦公制度（區(qū)、辦事處、社區(qū)三級），加強了日常信息的溝通。工商部門嚴把新增業(yè)戶辦照關，在全市率先推行了《法定代表人計劃生育承諾制》，會同私營企業(yè)協(xié)會、個體勞動者協(xié)會做好流動人口計劃生育宣傳教育，組織流動已婚育齡婦女進行生殖健康檢查。勞動部門嚴把用工關，并對流動人口獨生子女戶再就業(yè)提供方便。衛(wèi)生部門與計劃生育部門協(xié)作，規(guī)范開展避孕節(jié)育生殖保健服務，共同推進六大工程的實施進程。三是部門協(xié)作。我區(qū)每年開展一次流動人口計劃生育專項治理活動，由區(qū)人口計生局牽頭，各相關部門配合，對轄區(qū)內各類市場及現(xiàn)住流動人口逐人進行清理登記，摸清底數(shù)，夯實基礎。同時，每季度召開一次全區(qū)流動人口計劃生育工作聯(lián)席會議，定期通報全區(qū)流動人口計劃生育管理服務動態(tài)，組織協(xié)調有關方面及時解決流動人口計劃生育管理服務的重大工作事項，督促檢查有關職能部門和各街道辦事處落實流動人口計劃生育管理服務工作措施，有效推動了我區(qū)流動人口管理服務工作。
（四）堅持以人為本，積極為流動人口提供計劃生育優(yōu)質服務。
按照“屬地化管理,市民化服務”的原則，把流動人口避孕節(jié)育措施落實，避孕藥具發(fā)放和經(jīng)常性避孕節(jié)育，優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康咨詢指導納入本地人口計劃生育技術服務管理，提供“五免一普”服務，即免費辦理《婚育證明》，免費發(fā)放宣傳資料，免費發(fā)放避孕藥具，免費實行避孕節(jié)育檢查，免費四項手術，普及生殖健康知識。全面開展流動人口關懷關愛活動，積極為流動人口排憂解難，維護實行計劃生育的.流動人口的合法權益。對于市場內流動人口，由市場計生辦每年組織已婚育齡婦女進行婦科病體檢。區(qū)人口計生局和各街道辦事處、社區(qū)深入市場開展計劃生育法律法規(guī)、生殖健康保健知識宣傳，組織婦科專家為流動人口開展知識講座等。
（五）堅持依法行政，切實維護流動人口合法權益。
“十一五”以來，我區(qū)認真貫徹落實國家《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規(guī)定》和《流動人口計劃生育工作條例》，堅持依法行政，大力推進流動人口計劃生育便民維權十項措施的落實。充分發(fā)揮街道辦事處、社區(qū)陣地作用，為流動人口提供計劃生育技術和生殖保健服務，落實流動人口及其家庭的計劃生育獎勵優(yōu)惠政策。在社區(qū)、市場廣泛公示流動人口維權投訴舉報電話，接受群眾監(jiān)督，切實維護流動人口的合法權益。多年來，我區(qū)未發(fā)現(xiàn)流動人口計劃生育信訪、投訴案件。區(qū)人口計生局根據(jù)國家有關規(guī)定，加強與區(qū)財政局協(xié)調，逐步將流動人口計劃生育管理和服務經(jīng)費納入地方財政預算，以確保已婚流動人口在現(xiàn)居住地與戶籍人口一樣免費享受國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術服務。
（六）加強流出地與流入地雙向聯(lián)系，實現(xiàn)區(qū)域協(xié)作。
根據(jù)《全國流動人口計劃生育工作“一盤棋”“三年三步走”實施方案》以及《泛長三角流動人口計劃生育區(qū)域“一盤棋”工作實施方案》的要求，積極拓寬協(xié)作領域，建立區(qū)域協(xié)作、信息共享、雙向考核機制。先后與浙江省寧波市江東區(qū)、河南省民權縣，福建省仙游縣，山東省滕州市、廣東省高州市、四川省開江縣等20多個縣區(qū)簽訂了流動人口計劃生育服務管理雙向協(xié)作協(xié)議書。依托省全員系統(tǒng)平臺及全國流動人口計劃生育信息交換平臺大力推進網(wǎng)絡化協(xié)作，查詢和核實流動人口已婚育齡婦女的基礎信息，加強與流動人口戶籍地的聯(lián)系，做好重點流動人口對象的信息采集交換、懷孕生育信息變動、避孕節(jié)育措施落實、生殖健康服務等工作，提高“兩地”信息共享水平。今年以來，全區(qū)核對、反饋流動人口信息上萬條，有效信息反饋比率達98%以上，區(qū)、辦事處兩級平臺應用率達100%。
通過機制創(chuàng)新、網(wǎng)絡完善、措施落實、服務開展，做到了領導層有人抓、管理上有方案、活動中有督導、整改時有措施、落實上有成效，促進了計生城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，保障了流動人口的合法權益，促進了人口和計生整體工作水平的進一步提升。
人口計生干部培訓總結篇五
一、落實責任，明確了培訓目標。按照上級年度目標管理責任狀要求，切實明確了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級分級培訓任務和目標，健全了考核、監(jiān)督機制。年初，縣計生局專門制定下發(fā)了《全縣人口和計劃生育干部培訓計劃》，做到了培訓工作有計劃、有目標、有內容、有責任，保證了培訓工作有條不紊的順利開展。
二、目的明確，提高了培訓的及時性
縣計生局及時針對工作中存在的問題、貫徹落實有關法律法規(guī)政策及上三級會議精神，明確了“培訓什么，培訓哪一級，通過培訓掌握什么”的目的，有針對性開展了綜合業(yè)務知識、計算機操作知識、《決定》學習落實、年度統(tǒng)計工作培訓，及時把握住了工作主動性，提高了分階段工作落實效率。20xx年，縣計生局共開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嘎查居兩級計生干部全員人口信息建設培訓”、“流動人口padss培訓”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級計生干部業(yè)務培訓”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)級計生干部業(yè)務培訓”培訓班四期，培訓縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嘎查居三級計劃生育干部400余人（次），培訓率達100%。按照歸口管理培訓的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對本級及所屬村（居）計生干部培訓2次以上。
三、組織考試，提高了培訓質量
為了提高培訓效果和質量，縣計生局在各次培訓結束時，均開展了書面考試、有獎問答等形式的培訓效果考核，并實行了考試、考核結果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度責任目標分值、崗位津貼掛購的制度，有效提高了培訓效果。
四、存在的問題
20xx年，我縣通過定期培訓、與階段性工作相結合的培訓，在提高干部隊伍職業(yè)化建設等方面取得了一定的成績。但通過培訓也發(fā)現(xiàn)了人員隊伍素質不齊等客觀制約因素及培訓師資力量薄弱等問題。這些問題，我們將在今后的工作中，進一步采取有力措施，通過人員調配等形式予以解決。
人口計生干部培訓總結篇六
20xx年上半年，全區(qū)的人口和計劃生育人事工作在委黨組的高度重視和市人口計生委人事科的業(yè)務指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建國家級計劃生育優(yōu)質服務區(qū)活動為契機，大力加強教育培訓工作，緊緊圍繞干部隊伍職業(yè)化建設和村級計生管理員隊伍正規(guī)化建設，努力提高人口計生干部隊伍的整體素質，為促進全區(qū)人口計生業(yè)務工作的順利開展提供了強有力的組織保證?，F(xiàn)將工作總結如下：
根據(jù)《20xx年度教育培訓工作計劃》（驛人口[20xx]23號）要求，依托培訓中心,精心組織了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級各類人員的教育培訓工作。一是抓好了行政管理人員培訓。重點抓好委科級領導班子和股級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分管領導、主任（站長）的專題培訓，努力提高組織領導能力、依法行政能力和行政管理能力。二是抓好了專門業(yè)務培訓。重點抓好全系統(tǒng)技術服務人員、管理人員的業(yè)務培訓和專業(yè)技術干部的繼續(xù)再教育工作，努力提高技術服務人員、管理人員的理論知識水平和業(yè)務技能。三是抓好了村級計生管理員培訓。結合全區(qū)創(chuàng)國優(yōu)實際，對村級計生管理員進行了全員培訓，努力提高村級計生管理員的管理水平和服務技能，使她們真正成為人口計生工作的知情人、育齡婦女的貼心人。四是抓好了學歷教育。認真執(zhí)行驛人口組 [20xx]6號文件精神，兌現(xiàn)優(yōu)惠政策，組織專業(yè)技術人員參加不同層次的醫(yī)學學歷教育班，為專業(yè)技術人員獲得執(zhí)業(yè)資格、取得專業(yè)技術職務、更好地適應崗位工作創(chuàng)造條件。目前，全委系統(tǒng)仍有40名在職人員就讀成人類醫(yī)學學歷。
今年以來，先后投入教育培訓經(jīng)費7.65萬元，共舉辦各類培訓班13期，參訓人員達1401人次。其中，區(qū)級舉辦行政管理人員培訓班9期，825人次；專門業(yè)務培訓班2期，284人次；村級計生管理員培訓班2 期，292人次。同時認真組織完成了省、市人口計生委的調訓任務，保證了培訓人員、時間、內容、地點四落實，參訓率達到100%。
根據(jù)《20xx年人口計生人事工作要點》（驛人口[20xx]22 號）精神，結合我區(qū)干部隊伍和創(chuàng)國優(yōu)工作實際，重點抓好了四項工作：一是加強組織領導。堅持一把手親自抓，分管領導和人事部門具體抓，切實把建設高素質職業(yè)化干部隊伍工作抓緊抓好，提供強有力的組織保證。二是積極推進干部隊伍職業(yè)建設。重點推行“三類七崗”的分類辦法，進一步完善“六個體系”、“六個機制”，不斷優(yōu)化專業(yè)技術人員結構，逐步提高人口計生系統(tǒng)工作人員的職業(yè)化水平。三是認真組織全國生殖健康咨詢師考試工作。以新職業(yè)為突破口，精心組織，積極運作，努力開創(chuàng)干部隊伍職業(yè)化建設新局面。5月，全區(qū)共有20名同志參加了考試。四是組織好 20xx年度專業(yè)技術資格考聘工作。先后有10名同志參加了全國專業(yè)技術統(tǒng)一考試（其中中級3名，初級7名），6名同志被聘任專業(yè)技術職務（其中中級1 名，初級5名）。五是提高了工作人員待遇。出臺了《關于提高全區(qū)人口計生系統(tǒng)工作人員待遇的意見》（驛人口組[20xx]9號）。明確了對連續(xù)從事計生工作15年及以上人員獎勵措施，分別給予500-1000元的獎勵，有效激勵了全區(qū)計生工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。六是樹立了干部選拔任用新導向。區(qū)委下發(fā)了常委會議紀要，明確了對優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦計生技術服務中心主任（站長）享受副科級待遇的措施，共有4名同志被確定為擬提拔對象（現(xiàn)已公示），體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對計生干部“高看一眼，厚愛一層”的務實舉措，樹立了xx區(qū)干部選拔任用的新導向。
一是落實公開選聘制度。年初以來，按照《xx省村級計劃生育管理員管理辦法》規(guī)定，先后對作用發(fā)揮較差、年齡偏大的14名管理員予以解聘，并及時進行了選聘。二是落實教育培訓制度。狠抓了管理員例會制度和季度考核的落實，積極鼓勵管理員參加各層次學歷教育，穩(wěn)步提高整體業(yè)務素質。三是落實考評獎懲制度。認真做好20xx年度村級計生管理員考核工作，并對確定為稱職以上等次的管理員兌現(xiàn)了20%績效工資69558元。同時，對全區(qū)27名優(yōu)秀村級計生管理員進行了表彰，下發(fā)了表彰決定，頒發(fā)了《榮譽證書》和 500-1000元獎金，有效的激發(fā)了村級計生管理員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。四是落實待遇保障制度，充分調動村級計生管理員的積極性。堅持把村級計生管理員政治待遇落實情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦年度目標、“三到位”工作目標考核的主要內容，解除管理員的后顧之憂。
（一）進一步推進干部隊伍職業(yè)化建設。一是對干部隊伍職業(yè)化建設的進展情況進行深入調研。拓展職業(yè)化建設的路子，豐富職業(yè)化建設的內容，探索進一步推進干部隊伍職業(yè)化建設的有效途徑；二是努力優(yōu)化計劃生育專業(yè)技術服務人員的結構。指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦采取積極措施，解決好專業(yè)技術人員比例偏低的問題；三是進一步加大人事制度改革的力度。完善人才選拔機制，按照上級的要求做好事業(yè)單位的機構改革，建立并逐步完善事業(yè)單位人員聘用制度。
（二）全面推進村級計生管理員隊伍正規(guī)化建設。積極探索村級計生管理員正規(guī)化建設的有效途徑和有效機制，進一步明確職責、完善制度、規(guī)范運作。深入開展《村級計生管理員隊伍正規(guī)化建設規(guī)范》調研，推進村級計生管理員隊伍的正規(guī)化建設，實現(xiàn)管理員公開選聘、教育培訓、考評獎懲、待遇保障和分流辭退的規(guī)范化，充分發(fā)揮村級管理員的作用，提升基層的工作水平。
（三）繼續(xù)加強教育培訓工作。一是創(chuàng)新教育培訓的內容和方法。以區(qū)、鄉(xiāng)、村三級培訓網(wǎng)絡為基礎，按照各類人員的職業(yè)標準，進行針對性強的職業(yè)教育、崗位培訓和繼續(xù)教育；二是以加強干部的能力建設為重點，著力抓好專業(yè)技術人員相關專業(yè)的學歷教育，與有關醫(yī)學院校聯(lián)合，開展不同層次技術服務人員進修深造，為技術服務人員提高學歷層次、晉升職稱搭建平臺；三是加強師資力量隊伍建設。堅持與時俱進，不斷拓寬視野，積極學習新知識、新政策，提高自身的業(yè)務水平和授課能力。
轉貼于
人口計生干部培訓總結篇七
積極圍繞委黨組制定的學習計劃，除參加集體組織的學習外，以處室為單位認真的組織學習了市直機關推薦的先進管理理論書籍。堅持學習考勤制度，落實了學習計劃。還參與了我委與市委黨校聯(lián)合舉辦的第三次計劃生育管理干部培訓班。按照委機關黨委的意見，改變學習的方式方法，變集中學習為主為自學和處室學習相結合，更加注重學以致用，變每周固定時間學習為主為集中辦培訓班學習與日常學習相結合，這是適應形勢變化克服形式主義的重要舉措。
圍繞創(chuàng)建高績效機關，提出了創(chuàng)新“四個理念”、培養(yǎng)“四種能力”、完善“四項制度”，經(jīng)驗做法被國家人口計生委予以肯定。
積極組織干部職工貫徹落實本委制定的，配合機關黨委大力開展“送黨情、辦實事、解民憂”活動，組織干部職工捐款兩次共計捐款：26230元；積極參加全市組織的“黨員奉獻日”活動，共組織工會會員70多人，參加了xx區(qū)利津路街道辦事處的'宣傳服務、藥具發(fā)放、清掃衛(wèi)生活動。組織機關干部、職工參加市直機關組織的新年元旦萬人長跑、廣播體操比賽、第22屆市直機關運動會、萬人健步行、登山節(jié)等項有益于干部職工身心健康的活動，在市直機關第22屆運動會上被評為精神文明獎。還自行組織干部職工外出參觀學習活動，陶冶了情操、增強了全體干部職工的凝聚力、向心力。
xx年下半年主要是圍繞本單位的中心工作和結合市直機關工委工會的部署開展、做好工會工作，積極協(xié)助本委黨組織完成年底的人口和計劃生育的各項工作。迎接省市考核組對我市各項目標任務的考評。
人口計生干部培訓總結篇八
人口計生統(tǒng)計調查是人口計生部門的重要職責，對于全面掌握人口計生情況、指導人口計生工作決策具有積極重要的意義。下面小編為大家搜集整理的人口計生統(tǒng)計。
希望大家喜歡!
20xx年以來，我區(qū)的計劃生育統(tǒng)計工作，在委黨組的正確領導下,在市人口計生委統(tǒng)計科的業(yè)務指導和各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處的共同配合下，本著以積極主動,認真負責的工作態(tài)度,按照準確、及時、全面的原則，嚴格執(zhí)行國家《統(tǒng)計法》等統(tǒng)計法律、法規(guī)，狠抓統(tǒng)計質量，為領導提供了大量的、有價值的參考數(shù)據(jù)，為**區(qū)計生工作上臺階奠定了基礎，現(xiàn)將20xx年以來的工作總結如下：
為了確保20xx年人口和計劃生育工作目標的順利完成，年初根據(jù)“五普”資料，對進入婚育期的育齡婦女數(shù)量進行了科學預測，結合20xx年底的抽樣調查情況進行綜合分析，制定了20xx年工作目標，為領導科學決策提供了客觀真實的依據(jù)，為我區(qū)整體工作上水平奠定了基礎。
二、提高統(tǒng)計報表質量。
為提高統(tǒng)計報表質量，擠干統(tǒng)計報表水份，我區(qū)對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處使行每月5號召開統(tǒng)計報表例會制度，對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處上報的統(tǒng)計報表進行認真的審核、匯總。不定期的對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)辦事處上報的出生、新婚、節(jié)育等情況進行調查，發(fā)現(xiàn)有瞞報、漏報、錯報現(xiàn)象的進行及時更正，對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處的負責人給予通報批評。
三、加強生育證管理，提高生育證的合格率。
20xx年上半年在生育證的發(fā)放管理方面，我們嚴格按照《河南省人口與計劃生育條例》和《開封市生育證管理規(guī)范》的要求，認真審閱有關資料，做到嚴把關，細審核，對不符合條件的人員不予審批,杜絕“人情證”、“關系證”做到了政策面前人人平等，執(zhí)行政策公開、公平、公正。
四、加強依法管理、規(guī)范生育秩序。
今年上半年，全區(qū)在加大依法監(jiān)督管理的基礎上，繼續(xù)開展生育秩序整頓工作，重點在生育指標的審批、發(fā)放、管理等方面加強核查把關，嚴格生育政策。對持生育證引、流產(chǎn)者，其生育證作廢，不再換發(fā)下年度生育證。對群眾舉報的線索，認真排查取證，堅決禁止“放水養(yǎng)魚”現(xiàn)象，杜絕多孩生育，凈化生育環(huán)境。
五、高質量完成mis錄入。
區(qū)人口計生委要求各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處認真學習貫徹落實省信息化建設工作的會議精神，對信息錄入的質量和進度，提出新的要求、改進措施、強化責任、鼓舞干勁、明確任務、保證質量，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處，要增強人口數(shù)據(jù)信息錄入工作的緊迫感，做到月結月清，不能遺留上月問題。
六、扎實開展日常工作。
統(tǒng)計股是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下三個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事計劃生育統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。三是堅守崗位，優(yōu)質服務。統(tǒng)計股工作量大，人員少與各方面聯(lián)系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位。
雖然，我區(qū)統(tǒng)計工作取得了一定的成績，但與上級的要求還有一些距離，也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還要進一步加強。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現(xiàn)行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。部分單位仍然存在統(tǒng)計錯、漏報現(xiàn)象，政策外出生的上報仍受到較大干擾，嚴重影響了全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作整體水平的提高。四是已婚育齡婦女管理仍存在漏洞，還沒有完全實行居住地管理，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)基本還是以管理農業(yè)為主要對象。
七、下一步。
工作計劃。
1、搞好統(tǒng)計求實工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖調查。
2、認真做好報表分析。每月5號收集、審核、匯總、上報月報表，做好考核工作，定期公布計劃生育統(tǒng)計主要數(shù)據(jù)(如：出生率、性別比、自增率)并對統(tǒng)計工作中實事求是、準確及時的全面完成統(tǒng)計任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個人進行表揚和鼓勵，對有瞞報、漏報出生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在人口與計劃生育責任目標考核中加重扣分。
3、完善育齡婦女信息庫的各項數(shù)據(jù)補錄工作。
4、進一步加強生育證管理工作，爭取達到生育證發(fā)放及時率和有效率100%，定期或不定期對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處進行檢查督促，杜絕違法違紀發(fā)放生育證現(xiàn)象。
5、繼續(xù)加強信息化建設，做好信息化評估工作。
6、做好二孩秩序整頓工作。
總之，針對上述問題在今后的工作中，我們要積極采取措施，加以解決，以提高我區(qū)的計劃生育統(tǒng)計工作水平，為全區(qū)計劃生育工作上臺階奠定良好基礎。
20xx年我區(qū)人口計生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作基礎，通過優(yōu)化統(tǒng)計隊伍，注重統(tǒng)計質量，規(guī)范業(yè)務管理，深化優(yōu)質服務等措施，全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作取得了新的進展。
一、全力優(yōu)化統(tǒng)計環(huán)境。
統(tǒng)計工作是一項責任性強，業(yè)務性強，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作風優(yōu)良，業(yè)務過硬，管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區(qū)人口計生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統(tǒng)計工作。一是充實統(tǒng)計隊伍。今年區(qū)劃調整撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)以來，區(qū)人口計生局組織對全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的計劃生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統(tǒng)計工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統(tǒng)計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優(yōu)秀人員充實到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計崗位，其中有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統(tǒng)計員，目前我區(qū)統(tǒng)計員平均年齡25歲。統(tǒng)計員到崗后，區(qū)人口計生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業(yè)務培訓。今年共組織7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的分管領導、計生辦主任統(tǒng)計員和村(居)委會、轄區(qū)單位計生專干學習“一法四法規(guī)”及各項業(yè)務3次，參培人員231余人，重點學習了生育政策、統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計管理等方面的知識，同時還利用每個月統(tǒng)計員例會的機會，分析工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法。例會注重業(yè)務知識灌輸與加強政治教育并舉，提高了統(tǒng)計員的業(yè)務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區(qū)統(tǒng)計隊伍的整體素質得到了進一步提高。今年省市計劃生育抽查我區(qū)7個樣本點中統(tǒng)計準確率達到99%以上，平時報表及時率為100%。在年度業(yè)務考核中大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計工作扎實到位，一支敬業(yè)愛崗、素質精良、務實開拓、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、與時俱進的統(tǒng)計隊伍正在形成。二是加強網(wǎng)絡建設。計算機信息引導服務是統(tǒng)計工作中的難點問題，一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平較低，難以適應工作要求，今年我區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處都開通了寬帶和市區(qū)計生部門進行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，有5個辦事處更換了電腦和打印機，同時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計員進行了育齡婦女帳卡管理軟件操作的強化培訓，三月份指導a辦事處計生辦給九個社區(qū)居委會安裝育齡婦女帳卡管理軟件，并對社區(qū)計生專干進行軟件操作培訓，提高計生統(tǒng)計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統(tǒng)計員的計算機操作水平。三是強化業(yè)務工作。今年區(qū)人口計生局在年度評估考核中加大了統(tǒng)計工作評估分值。區(qū)人口計生局局長先后多次參加統(tǒng)計員例會，督察統(tǒng)計工作，認真閱看各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的統(tǒng)計分析、年度報表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處領導也對統(tǒng)計工作非常重視，加強對統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領導高度重視為計劃生育統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境。
二、認真開展抽樣調查。
當好領導的參謀，是統(tǒng)計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來共組織2次常規(guī)調查、3次舉報調查，調查樣本點8個村(居)委會，共調查總人口13000余人，其中已婚育齡婦女1500余人，調查總出生人數(shù)330余人，查出錯漏報出生9例，為調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村、社區(qū)的工作。二是認真寫好統(tǒng)計分析。每次調查完畢，統(tǒng)計股都將調查情況進行認真匯總并向全區(qū)通報，既為領導決策提供依據(jù)，又為基層工作指明了方向。同時每個月根據(jù)統(tǒng)計報表情況進行對比分析，嚴格要求7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計員認真寫好半年、全年統(tǒng)計分析。通過調查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區(qū)計劃生育工作的基本動態(tài)。
三、扎實開展日常工作。
統(tǒng)計股可以說是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下四個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。一年一度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估排隊工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調查方案和統(tǒng)計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規(guī)模抽樣調查中，堅持在全區(qū)通報結果。三是堅守崗位，優(yōu)質服務。統(tǒng)計股工作量大，人員少與各方面聯(lián)系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位，今年共發(fā)放了二孩《生育證》300余本，未發(fā)現(xiàn)一例錯發(fā)現(xiàn)象，生育證發(fā)放準確率100%。同時統(tǒng)計股工作人員隨時下鄉(xiāng)維修電腦指導信息引導服務工作，保證了全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計算機信息網(wǎng)絡暢通。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現(xiàn)為：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，特別是村級計生專干業(yè)務水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成出生錯、漏報現(xiàn)象。二是由于專業(yè)結構的局限，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現(xiàn)行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然存在統(tǒng)計錯、漏報現(xiàn)象，計外出生的上報仍受到較大干擾，嚴重影響了全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作整體水平的提高。
20xx年我區(qū)人口計生與衛(wèi)生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作基礎，通過優(yōu)化統(tǒng)計隊伍，注重統(tǒng)計質量，規(guī)范業(yè)務管理，深化優(yōu)質服務等措施，全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作取得了新的進展。
一、全力優(yōu)化統(tǒng)計軟硬件環(huán)境。
一是領導重視，不斷加大硬件投入。
1、抓源頭，新增高配置服務器。
眾所周知，自從20xx年嘉興市計劃生育工作引入信息化概念以來，我們南湖區(qū)的信息化進程也不斷加快，但是由于現(xiàn)階段使用的硬件設備的老化，我們已經(jīng)越來越感覺到信息爆炸和技術變革帶來的強大壓力，如何變被動為主動，適應計劃生育信息發(fā)展的潮流已經(jīng)成為我局不得不考慮的問題。為進一步加快我區(qū)人口計生工作信息化的進程，在堅持我區(qū)政務信息化總體目標(“統(tǒng)籌兼顧、分布實施;統(tǒng)一平臺、資源共享;統(tǒng)一管理、安全保密”)的前提下,我局經(jīng)研究決定，購買了一臺高配置的戴爾服務器(雙志強cpu\大容量scsi硬盤)，以保證我區(qū)計劃生育信息工作更全面、更快速的發(fā)展。
2、抓節(jié)點，大幅更換pc機。
服務器跟上之后，在鎮(zhèn)(街道)中普遍存在著兩個方面的問題。一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平一般，難以適應工作要求。今年我區(qū)所有鎮(zhèn)(街道)都至少更換了1臺全新的pc機，5個街道辦事處為其每個下屬社區(qū)都增添了一臺電腦和打印機。同時對各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員進行了育齡婦女網(wǎng)絡版軟件操作的強化培訓，三月份指導新興街道辦事處計生辦對所轄10個社區(qū)居委會安裝社區(qū)綜合平臺應用軟件，并對社區(qū)計生專干進行軟件操作培訓，提高計生統(tǒng)計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統(tǒng)計員的計算機操作水平。
二是素質提高，不斷優(yōu)化軟件環(huán)境。
統(tǒng)計工作是一項責任性強，業(yè)務性強，工作量大的差事，需要一支政治合格、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統(tǒng)計工作。
1、充實統(tǒng)計隊伍。今年鎮(zhèn)(街道)干部隊伍換屆調整以來，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局組織對全區(qū)的11個鎮(zhèn)、街道的計劃生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統(tǒng)計工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統(tǒng)計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優(yōu)秀人員充實到各個鎮(zhèn)(街道)的統(tǒng)計崗位，其中有7個鎮(zhèn)、街道計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統(tǒng)計員，新到任的同志平均年齡28歲，目前我區(qū)統(tǒng)計人員平均年齡為33歲。統(tǒng)計人員到崗后，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業(yè)務培訓。今年共組織11個鎮(zhèn)、街道的統(tǒng)計人員和村(居)委會計生專干開展統(tǒng)計業(yè)務知識培訓3期，參培人員180余人，重點學習了生育政策、統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計管理、信息化平臺應用等方面的知識。同時還利用在某項統(tǒng)計的開展上有特色的鎮(zhèn)(街道)開現(xiàn)場會等形式，分析統(tǒng)計工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法?，F(xiàn)場會注重業(yè)務知識灌輸與特色工作介紹并舉，提高了統(tǒng)計員的業(yè)務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區(qū)統(tǒng)計隊伍的整體素質得到了進一步提高。在9月份的業(yè)務評估中大部分鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計工作扎實到位，一支敬業(yè)愛崗、素質精良、務實開拓、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、與時俱進的統(tǒng)計隊伍正在形成。
2、強化業(yè)務工作。根據(jù)浙人口計生委〔20xx〕64號文件、嘉市人口計生委〔20xx〕101號文件精神，為進一步提高基礎信息質量，今年區(qū)人口計生與衛(wèi)生局在區(qū)內各鎮(zhèn)(街道)大力開展了人口和計劃生育基礎信息評估工作。通過區(qū)人口計生與衛(wèi)生局的自查和嘉興市人口計生委的評估，使我區(qū)能及時發(fā)現(xiàn)問題,并加以解決。針對信息缺項，我們進行了集中的補錄;針對網(wǎng)上遷移的延遲現(xiàn)象，我們統(tǒng)一由區(qū)人口計衛(wèi)局下發(fā)了延遲滯留名單，下屬單位逐個核對，清理了因各種原因滯留在交接階段的育齡婦女，同時在年度評估考核中加大了統(tǒng)計工作評估分值。區(qū)人口計生與衛(wèi)生局局長、副局長先后多次參加統(tǒng)計人員培訓、現(xiàn)場會，督察統(tǒng)計工作，認真閱看各個鎮(zhèn)(街道)的統(tǒng)計分析、季度年度報表。各鎮(zhèn)(街道)領導也對統(tǒng)計工作非常重視，加強對統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領導高度重視為計劃生育統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境。
二、認真開展抽樣調查。
當好領導的參謀，是統(tǒng)計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來區(qū)人口計生與衛(wèi)生局和各鎮(zhèn)(街道)計生辦共組織了2次常規(guī)調查(委托管理與接收對象調查、公安戶籍集體戶人員信息調查)，調查樣本點8個村(居)委會，共調查總人口1800余人，其中已婚育齡婦女1200余人。在開展的委托管理抽樣調查中，調查委托管理和接收人數(shù)1000余人，對接收對象的信息和被拒絕接受原因進行了分析;在公安戶籍集體戶人員信息調查中，我們鎮(zhèn)(街道)計生辦將簡化的信息卡分發(fā)到轄區(qū)派出所，在集體戶人員前來辦理二代身份證的時候，由派出所相關人員配合做好其人員信息的登記工作，并將信息及時反饋給當?shù)劓?zhèn)(街道)計生辦，現(xiàn)階段共反饋集體戶信息600余條。這兩項工作為領導調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村、社區(qū)的工作。二是認真寫好統(tǒng)計分析。每次季度報表完畢，統(tǒng)計人員都將分析報表情況，進行認真匯總并與往年同期進行對比，向領導匯報，既為領導決策提供依據(jù)，又為基層工作指明了方向。嚴格要求11個鎮(zhèn)(街道)計生辦統(tǒng)計人員認真寫好半年、全年統(tǒng)計分析。通過調查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區(qū)計劃生育工作的基本動態(tài)。
三、扎實開展日常工作。
統(tǒng)計工作可以說是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下四個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。一年一度的鎮(zhèn)(街道)評估工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調查方案和統(tǒng)計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規(guī)模抽樣調查中，堅持在全區(qū)采用實名制通報結果。三是堅守崗位，優(yōu)質服務。統(tǒng)計工作工作量大，人員少與公安、民政方面聯(lián)系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位，今年共新增、修改信息10000余條，做到及時全面的更改。同時統(tǒng)計工作人員隨時下鄉(xiāng)維修電腦、指導信息引導服務工作，保證了全區(qū)11個鎮(zhèn)(街道)計算機信息網(wǎng)絡暢通。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現(xiàn)為：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，一方面新進的統(tǒng)計人員年紀輕、接受能力強，但是另一方面他們對統(tǒng)計業(yè)務還不是很熟悉，特別是村級計生專干業(yè)務水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成出生漏報現(xiàn)象。二是由于專業(yè)結構的局限，各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現(xiàn)行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。部分鎮(zhèn)(街道)仍然存在統(tǒng)計錯報現(xiàn)象。今后，我們將繼續(xù)加大對統(tǒng)計隊伍的培訓，以期提高他們的業(yè)務水平和增強他們的操作能力，爭取為領導決策提供更加可靠、及時的依據(jù)，努力配合我區(qū)的全國優(yōu)質服務區(qū)的創(chuàng)建工作。
人口計生干部培訓總結篇九
xxxx年我縣人口和計劃生育工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在市人口計生委的有力指導和支持下，緊緊圍繞全年人口計生工作目標，保平穩(wěn)，促統(tǒng)籌，優(yōu)服務，惠民生，各項工作取得新的進展和成效，各項目標任務圓滿完成。全年出生xxxx人，死亡xxxx人，其中符合政策出生xxxx人，%，個百分點；‰，個千分點；‰，個千分點。
（一）繼續(xù)深化部門行政執(zhí)法責任制和基層文明執(zhí)法工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為。規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收自由載量權，對因特殊困難申請分期繳納的，實行縣級人口計生部門班子集體審批決定并建立到期催收制度。全年征收社會撫養(yǎng)費處理案件立案xxx件，結案xxx件，結案率xxx%。全縣無行政侵權案件和惡性事件發(fā)生。充分發(fā)揮信訪專線、xxxxx陽光計生服務熱線作用，暢通群眾訴求渠道。全年共計接待來信、個人訪、集體訪、電話訪、電子訪共計xxx人次，及時辦結率和滿意率均達xxx%，較好地維護了行業(yè)和社會穩(wěn)定。
（二）嚴格再生育審批。簡化再生育申請材料，嚴格實行一次性告知，規(guī)范窗口服務行為，優(yōu)化審批程序，縮短審批時限。特別是針對“單獨兩孩”政策的實施，我局加大宣傳力度，一是由郫縣電視臺和《新郫縣》內刊社制作“單獨兩孩”政策專題宣傳片和?？?，進行權威政策解讀，樹立正確輿論導向；二是利用戶外led、入戶宣傳資料以及xxxxx陽光計生熱線、政府門戶網(wǎng)站、政務微博、政務微信等新媒體，開展形式多樣的宣傳，把握輿論導向；三是印制各類宣傳資料x萬余份，向全縣重點人群發(fā)放，確保新政策家喻戶曉；四是開展網(wǎng)上預約服務，全年我縣收到單獨二孩網(wǎng)上預約申請xxx件，已處理xxx件，處理率xxx%。五是縮短審批時限，我縣單獨二孩按時審批率為xxx%，平均為x個工作日，居全市前列，得到群眾好評，我局被評為全省實施單獨兩孩政策表現(xiàn)突出單位。全年共受理再生育申請xxxx件，批準再生育xxxx件（其中單獨二孩再生育申請xxxx件），不批準x件（其中單獨二孩再生育申請x件），無一例錯批。
（三）人口計生信息化建設穩(wěn)步推進。依托城鄉(xiāng)一體的人口計生服務管理系統(tǒng)，實行業(yè)務辦理電子化、群眾辦事網(wǎng)絡化、人口信息數(shù)據(jù)采集智能化，全年通過該系統(tǒng)辦理一孩生育服務登記xxxx例、獨生子女父母光榮證xxxx例、再生育審批xxxx例、免費技術服務xxxx例、違法生育處理xxx件。
（一）全面落實農村計劃生育家庭獎勵扶助制度、計劃生育特別扶助制度和獨生子女父母獎勵制度。嚴格按照獎扶、特扶對象資格確認全面質量管理工作要求，做到無資格確認錯誤。萬元，xxx人享受每人每年xxxx元、萬元，萬元，兌現(xiàn)率達xxx%。
（二）開展“幸福家庭促進行動”。一是實施“扶助孤殘留守兒童成長”項目，為全縣xx周歲以下的孤殘留守兒童提供經(jīng)濟幫扶，共幫扶xx戶、投入幫扶資金x.x萬元。二是開展“救助貧困母親”項目，為貧困母親提供經(jīng)濟幫扶，共幫扶xx戶，投入幫扶資金x.x萬元。三是深化拓展“三結合”工作。全縣共完成“三結合”幫扶任務xxxx戶，其中新增戶xxx戶，萬元；全縣鞏固基地xx個，投入幫扶資金xx.x萬元；萬元。
（三）創(chuàng)新利益導向機制建設。我縣積極探索建立計劃生育特殊困難家庭扶助關懷長效機制，一是擬定了我縣計劃生育特殊困難家庭扶助關懷長效機制文件，待市人口計生委通過后，再正式發(fā)文實施。萬元；三是為全縣xxx位獨生子女傷殘、萬元；萬元。
（一）流動人口均等化服務水平有新提升。一是x例在我縣住院分娩符合條件的流動人口計劃生育孕產(chǎn)婦享受每例xxx元住院分娩補助。二是繼續(xù)實施新市民健康倍增計劃，由縣計生服務站為流入我縣大型工地、集中園區(qū)的xxx名已婚育齡婦女開展每例xxx元的健康體檢。三是投入近xx萬元在全縣流動人口聚集區(qū)安裝智能型避孕藥具發(fā)放機xx臺，藥具展示柜xx臺，極大的方便了群眾生殖健康和避孕節(jié)育的需求。四是流動人口計生信息平臺運用較好，交換信息近x萬條，鎮(zhèn)以上scpip系統(tǒng)運用率、信息反饋率、通報信息接收率均達xxx%，流動人口信息采集、交換和分類服務管理加強，萬、登記率xx%、均等化服務率xx.x%，免費技術服務x萬余人次。
（二）打造流動人口青少年人格教育基地“一家親書苑”。為了讓更多的流動人口及其子女享受到均等化的基本公共服務，我局與縣教育局協(xié)作，在去年成功打造陽光學校基地的基礎上，今年又投入資金xx萬元在安靖益民實驗學校、團結白馬實驗學校、犀浦春蕾實驗學校三所學校打造“一家親書苑”，現(xiàn)已全部投入使用。
全年免費孕前優(yōu)生健康檢查服務xxxx人，檢查覆蓋率達xx.x%，高于目標任務xx.x個百分點。免費孕前優(yōu)生健康檢查篩查出高危人群xxx人，病殘兒參加醫(yī)學鑒定xx例。郫縣計生服務站被評為全省臨床檢驗室間質評成績優(yōu)秀機構。重點做好符合“單獨兩孩”政策再生育家庭的優(yōu)生促進工作，開展“一書一課一查兩通道”服務。
（一）免費發(fā)放一封信，一本書。加大對免費孕前優(yōu)生健康檢查的宣傳力度，今年印制《致準媽媽的一封信》xx萬份發(fā)放給育齡群眾，做到普遍性宣傳；為再生育夫婦免費發(fā)放《孕婦指南——預防胎兒出生缺陷》xxxx余冊，做到重點性宣傳，加強知識干預，提高計劃懷孕夫婦生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育意識，主動參與出生缺陷預防。
（二）上一堂優(yōu)生知識課。我局于x月xx日邀請省醫(yī)院婦產(chǎn)科x主任醫(yī)師對全縣各鎮(zhèn)村婦女干部xxx余人進行了“關愛女性健康”專題講座；x月xx日邀請華西附二院產(chǎn)前診斷中心副主任x教授為全縣xxx對計劃懷孕夫婦進行孕前優(yōu)生健康知識講座。
（三）提供“兩通道”服務。邀請x大學華西第二醫(yī)院優(yōu)生遺傳咨詢專家、博士生導師x教授，為我縣符合“單獨兩孩”政策再生育中xx歲以上的高危人群、有流產(chǎn)史、生育過病殘兒、因各種原因無法懷孕的xx對夫婦進行專家“一對一”免費優(yōu)生遺傳咨詢服務。為xx對夫婦預約了x大學華西第二醫(yī)院優(yōu)生遺傳咨詢專家號，開通了產(chǎn)前診斷服務“通道”。
來源：網(wǎng)絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
人口計生干部培訓總結篇十
20xx年，區(qū)xx計劃生育工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)計劃生育領導小組和區(qū)人口與計生委的指導下，堅持以人為本，積極探索新形勢下計劃生育工作的特點和規(guī)律，加強組織領導，深化宣傳教育，強化科學管理，園滿完成了計劃生育工作任務。計劃生育各項指標均達到區(qū)規(guī)定的標準，沒有發(fā)生違反計劃生育政策規(guī)定的人和事。具體情況總結如下：
委領導高度重視計劃生育工作，親自主持召開計劃生育領導小組工作會議，審定計劃生育工作計劃，聽取計劃生育工作的進展情況匯報，研究布置協(xié)調計劃生育工作，從組織機構、人員、責任制落實等方面確保計劃生育工作落到實處。一是根據(jù)崗位人員變動，及時調整委計劃生育領導小組,成立由委黨組書記、主任xxx擔任組長，分管領導擔任副組長，委各科室負責人為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責計劃生育的日常工作，明確各計劃生育兼職人員和工作任務。二是將計劃生育工作列入委20xx年重要工作責任制，明確委辦公室為牽頭科室，全年落實。三是簽訂計劃生育責任書。年初，我委在與各科室簽訂計劃生育目標責任書時，細化了各有關部門計劃生育工作的量化考核指標，各科室根據(jù)委計劃生育目標考核責任制，在年度工作計劃中，制定了具體的操作方法、辦理程序，把責任落實到人，使計劃生育管理工作真正做到了領導負責、層層落實、責任到人，確保責任、措施、投入“三到位”。
一年來，我們堅持把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，納入了干部政治教育計劃，按照干部政治教育要求抓好落實。一是加強和電臺、電視臺等新聞傳媒的聯(lián)系，加強計劃生育宣傳，通過做專題欄目、宣傳周、電視專題等，使各科室自覺遵守國家、xx市和xx關于流動人口計劃生育的有關政策，在查驗工作中積極配合。二是以文件形式，在抽調工作人員文件中明確規(guī)定，擬抽調人員必須符合的一項基本條件就是本人及其配偶都未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定。如有違反，一律不得辦理抽調手續(xù)，且年度考核一票否決。三是通過墻報、宣傳欄等張貼形式，在委各科室的辦公場所設立計劃生育宣傳欄，張貼宣傳文件，發(fā)放宣傳單，使委所有人員以及前來辦事的人員了解計生有關規(guī)定和政策。四是結合本職工作，自覺當國家計生工作的義務宣傳員。五是寓教于樂開展豐富多彩的活動形式，在組織學習有關計劃生育政策的同時，開展多種多樣的計生活動，如在委干部職工登山活動中，開展人口與計劃生育知識有獎競答活動，即增強身體素質，又普及了計劃生育知識，深受同志們的歡迎。還采取“走出去、請進來”的方法，請有關專家對生殖健康、生殖保健的生理、心理等作專題講座等，普及計生知識，增強宣傳教育效果。
口計生委建立溝通協(xié)作機制，形成了良好的工作關系，及時反映工作中的問題。
由于我委工作人數(shù)有限，且其余工作任務較重等原因致使計生宣傳力度還不夠大，投入精力還不夠多。另外，由于崗位輪換，計生兼職人員隊伍不夠穩(wěn)定，存在著少數(shù)的兼職人員業(yè)務不熟的情況，這些都在以后的計生工作中加以改進。
在今后的計生工作中，克服存在的不足，按照區(qū)計生工作部署，扎實抓好各項工作的開展，不斷提升我委的計生工作水平。
人口計生干部培訓總結篇十一
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府高度重視和正確領導下，我委認真貫徹落實省、市人口和計劃生育工作會議精神，緊緊圍繞年初區(qū)委、區(qū)政府提出的既定目標和任務，立足于求真務實，強基固本，全區(qū)人口計生工作取得了階段性的進展，低生育水平持續(xù)穩(wěn)定，人口計生各項工作呈現(xiàn)較好的發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將20xx年工作總結和20xx年工作計劃報告如下。
一是低生育水平保持穩(wěn)定。統(tǒng)計年度（20xx年10月1日至20xx年9月30日）內，全區(qū)共出生6148人，出生人口總政策符合率91.88%，其中二多孩政策符合率90.97%，高于去年省考核指標上線（90%）0.97個百分點；多孩出生比例0.21%，低于去年省考核指標下線（0.3%）0.09個百分點。
二是四項手術落實較好。統(tǒng)計年度內，全區(qū)共落實四項手術8923例，期內長效節(jié)育措施完成率90.37%，與去年同期相比上升2.42百分點，高于去年省考核指標上線（90%）0.37個百分點；期內補報出生長效落實率85.36%，與去年同期相比上升16.15個百分點，高于去年省考核指標上線（70%）15.36個百分點。
三是孕情跟蹤管理不斷加強。統(tǒng)計年度內，全區(qū)期內出生孕情掌握率93.54%，其中一孩孕情掌握率和二孩孕情掌握率均為93.54%，與去年同期相比分別上升9.32和13.02個百分點，均高于去年省考核指標上線（80%）13.54個百分點；其中二孩早孕發(fā)現(xiàn)率64.45%，與去年同期相比上升1.18個百分點，高于省考核指標上線（60%）4.45個百分點。
四是出生人口性別比保持正常。出生人口性別比106.03，其中一孩性別比107.59，二孩性別比103.09，均處于正常值（110以下）以內。
1．扎實開展集中服務活動。抓住兩節(jié)有利時機，全區(qū)開展了“百日集中服務”活動，共落實四項手術2912例；落實免費孕前優(yōu)生健康檢查2531對，完成省下達我區(qū)的年度任務64.05%。五月份開展以出生、手術、全員人口基本信息和流動人口四種信息集中清理，全區(qū)共清理出生錯漏報18人，手術錯漏報27人，已婚育齡婦女漏檔33人，流動人口漏檔65人，全員人口漏檔47人，各類信息差錯234人次。
2．切實加強日常監(jiān)測預警調度。自今年1月份起，區(qū)人口計生委每月定期對各鎮(zhèn)街道開展一次日常監(jiān)測，并組織開展交流通報，對日常監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題及時召開會議專題調度。先后召開了由16個后進村（社區(qū)）參加的幫促轉化會議和日常監(jiān)測后進鎮(zhèn)街道、村（社區(qū)）“一對一”預警調度會。
3．全面夯實城市流動人口服務管理。全區(qū)共開展全員流動人口網(wǎng)上監(jiān)測12次，督查流入人口信息8685例，各類誤差19例，誤差涉及10個鎮(zhèn)街道；督查流出人口信息4736例，各類誤差34例，誤差涉及15個鎮(zhèn)街道。通過網(wǎng)上監(jiān)測，大大地減少了全區(qū)各鎮(zhèn)街道在省市全員流動人口網(wǎng)上監(jiān)測的誤差，平臺信息交流工作進一步規(guī)范，全員流動人口信息系統(tǒng)建檔質量進一步提高。
4．不斷強化利益導向機制。一是實行獎特扶提標擴面。全區(qū)對特扶對象195人兌現(xiàn)雙倍獎勵資金，新增獎扶擴面對象1569人。二是實行長效節(jié)育獎全覆蓋。按照兩女戶結扎1000元、非兩女戶結扎500元、兩女戶上環(huán)皮埋200元、非兩女戶上環(huán)皮埋100元的標準，全面兌現(xiàn)20xx年期內落實長效節(jié)育措施的農村對象。三是全面落實計生家庭城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險優(yōu)待。全區(qū)獨生子女戶、兩女結扎戶和獎特扶戶均享受到計生家庭城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險優(yōu)待，一人一檔資料規(guī)范到位。四是加大人口基金投入。今年區(qū)財政對人口基金投入達到86萬元，計生幫扶和救助面將不斷擴大。
5．全面提高群眾滿意度工作。為夯實基層基礎，提高群眾滿意度，我區(qū)利用8-9月份開展全區(qū)人口計生“大清理、大走訪、大服務”活動。以入戶清理為主線，開展計生優(yōu)惠政策兌現(xiàn)家庭戶大走訪，鎮(zhèn)街道服務所人員對期內生育、在孕、手術、20xx年參加免費孕前優(yōu)生健康檢查和在家40周歲以下已婚育齡婦女進行一次全方位的隨訪服務，同時，開展一次面對面的宣傳。確保全區(qū)人口計生信息清理到位，優(yōu)惠政策兌現(xiàn)到位，干部上門服務到位，政策法規(guī)宣傳到位，力求群眾滿意度再提升。
6．不斷推進人口基金工作的實施。完成20xx人口基金會專項基金試點項目文本的編制，建立并完善了8個青春健康俱樂部。開展致富幫扶活動，扶持2戶計劃生育家庭發(fā)家致富，每戶幫扶5000元；建立1個“生育關懷·幸福家庭”示范企業(yè)，解決200戶計劃生育家庭就業(yè)，落實企業(yè)扶助資金2萬元；建立5個關愛留守兒童活動中心。開展“兩節(jié)”及“5.29”協(xié)會活動日困難家庭困難家庭慰問、救助活動，共慰問、救助344戶計劃生育困難家庭，每戶救助500元。
7．加強村級計生人員培訓。為進一步提高村級計生專干業(yè)務素質和管理水平，3月上旬，分批舉辦了鎮(zhèn)街道計生分管領導、計生辦主任、計算機操作人員和計生服務所醫(yī)技人員培訓班；下旬，集中兩批舉辦了全區(qū)村級計生專干和直報人員培訓班，重點培訓計劃生育業(yè)務管理、統(tǒng)計口徑和村級孕情監(jiān)測跟蹤管理服務系統(tǒng)、村級直報業(yè)務知識，全面啟動計劃生育信息村級直報。
8．深入開展“進百村入萬戶”調查活動。今年以來，我區(qū)在加大日常監(jiān)測預警力度的同時，始終把求真務實作為做好人口計生工作首要任務，打假治水，深入開展計劃生育“進百村入萬戶”調查活動，通過掌握入戶調查第一手資料，促使全區(qū)各級把工作做實、做細，把底數(shù)搞清、搞明。今年以來，區(qū)人口計生委干部職工開展大規(guī)模入戶調查3次，共調查了60個村（居）（每個鎮(zhèn)街道3個村（居）），走訪12000多戶。
我區(qū)今年計生工作雖然取得了一定成績，但仍存在不少的困難和薄弱環(huán)節(jié)。突出的表現(xiàn)在：一是政策外超生嚴重，穩(wěn)定低生育水平任務艱巨；二是基層基礎工作薄弱，“村為主”機制亟待加強；三是精細化管理程度不高，人口計生工作壓力較大。
全區(qū)人口計生工作繼續(xù)堅持以穩(wěn)定低生育水平為核心，全面落實計劃生育“村為主”，強基固本，求真務實，確保全區(qū)出生人口政策符合率穩(wěn)定在91%左右，自然增長率控制在5.9‰以內。圍繞上述目標任務，重點做好以下六項工作：
1、強化源頭管理，千方百計穩(wěn)定低生育水平。把遏制政策外生育快速增長勢頭、保持出生人口性別比正常以及提高早孕發(fā)現(xiàn)率作為穩(wěn)定低生育水平的核心工作來抓，作為全區(qū)人口計生工作首要任務來落實。加強信息采集、日常工作管理、四項手術落實工作，突出源頭管理這個“龍頭”，千方百計穩(wěn)定低生育水平。
2、加大綜合治理，積極穩(wěn)妥地抓好社會撫養(yǎng)費征收。認真貫徹落實國家、省計劃生育依法行政電視電話會議精神，在社會撫養(yǎng)費征收過程中，嚴格執(zhí)行“四個緩收”，選擇好社會撫養(yǎng)費典型案件，做好與法院對接，擬定在1-2個月，依法申請法院強制執(zhí)行，力爭征收一例，教育一片，改變人口計生不利的被動局面。
3、立足求真務實，全面提升計生信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質量。樹立大局觀念，立足求真務實，扎實推進信息化建設。一是繼續(xù)認真做好與公安戶籍系統(tǒng)相銜接，不重報不漏報。二是認真運用好“全員人口信息系統(tǒng)”和“三大平臺”作用，著力提高全員人口數(shù)據(jù)質量。三是加大人口計生清理，提高數(shù)據(jù)質量，突出薄弱環(huán)節(jié)落實，全面做好下半年的迎檢工作。
4、創(chuàng)新城市管理，進一步提高流動人口服務水平。加強城市街道、社區(qū)和社區(qū)樓道長的配備和管理，建立穩(wěn)定、規(guī)范的信息采集上報和交流制度。采取綜合措施，引導城市居民落實長效節(jié)育措施，加強政策外懷孕摸底和補救工作。充分發(fā)揮市區(qū)聯(lián)動和城市綜合治理部門的優(yōu)勢，以嚴厲打擊城鎮(zhèn)違法生育行為活動為突破口，加強城市和流動人口計劃生育工作，維護生育秩序。充分發(fā)揮全國、全省流動人口信息平臺作用，加強信息交流，建立雙向管理長效工作機制。
5、不斷完善機制，切實提高群眾對計生工作滿意程度。進一步落實計劃生育宣傳教育“八個一”和計劃生育村務公開，提高政策透明度和群眾知曉率；做好“三項獎勵”制度落實和獨生子女保健費及計生優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作，提標擴面，提高計劃生育政策兌現(xiàn)率和影響率，引導正確生育觀念；扎實開展社會撫費征收“四個緩收”、計劃生育手術“四個不做”和“四證”辦理便民服務等工作，切實提高群眾對計生工作的滿意度。
6、圍繞中心工作，認真開展“雙擁”、文明創(chuàng)建、招商引資等工作。完善機關內部管理制度，加大作風建設，加大指導工作力度，樹立機關良好的形象。切實做好黨風廉政建設、文明創(chuàng)建、政風評議、信訪、社會治安綜合治理、計劃生育、聯(lián)系村和社區(qū)、政務辦公、黨建及招商引資等各項工作。從本單位做起，不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，進一步加大“雙擁”工作力度和文明單位雙創(chuàng)建活動，以實際行動把我委雙擁和精神文明創(chuàng)建工作推上新的水平。招商引資工作的重點是區(qū)域整體功能不斷強化的體現(xiàn)，是資源優(yōu)勢得到開發(fā)利用的有效途徑，我們將進一步加大招商引資工作力度，為建設首善之區(qū)這一偉大實踐，實現(xiàn)“強區(qū)富民、率先崛起”目標作出新的更大貢獻。
人口計生干部培訓總結篇十二
2、以技術服務為主體的優(yōu)質服務進展順利。積極開展生殖健康服務和環(huán)孕情監(jiān)測服務工作，村級開展率達到了100%，常住本地已婚育齡婦女年生殖健康服務到位率達到88%以上,其中農村常住本地的重點對象年環(huán)孕情監(jiān)測到位率達到95％。
3、流出已婚育齡婦女登記辦證上報率達到96.66%，農村流出重點對象年孕環(huán)情監(jiān)測服務到位率達到76.52％，流入已婚育齡婦女查驗上報率達到97.99%以上，流入已婚育齡婦女參與生殖健康檢查比例達到66.39%以上。
（一）以貫徹落實《決定》為抓手，進一步完善統(tǒng)籌解決人口問題的.宏觀調控體系。
我們把學習宣傳中央、省委《決定》和貫徹落實省市人口計生工作會議精神緊密結合起來，堅持在完善措施、健全機制、狠抓落實上下功夫，做到了領導責任、組織機構、經(jīng)費保障、工作措施“四到位”。
1、認真落實《決定》和各級會議精神，確保政令暢通。一是在今年2月16日召開了全縣人口計生工作會議，縣“四大家”主要領導、分管領導，縣直一級單位的主要負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、常務副鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農村黨組織書記等300多人參加了會議，羅書記主持會議，劉縣長就學習宣傳省委《決定》精神，不斷開創(chuàng)人口和計劃生育工作新局面作了重要講話。二是4月上旬，縣長劉曉華同志又親自主持召開了人口和計劃生育專題辦公會，就如何貫徹落實《決定》精神、計劃生育經(jīng)費預算、獎勵政策兌現(xiàn)、人口出生性別比控制工作、社會撫養(yǎng)費征收、干部隊伍建設等方面的工作進行專題辦公，切實解決了人口計生工作中的重點難點問題。三是在5月7日的縣“四大家”領導聯(lián)席會議上，縣委書記羅平烺就如何貫徹落實全市人口計劃生育工作會議精神、全面提高我縣人口計生工作水平再一次做出了具體安排和部署。四是縣委、縣政府出臺了貫徹落實《決定的實施意見》，進一步明確了我縣人口和計劃生育工作的指導思想、主要目標、基本原則，并就建立人口計劃生育宣傳教育、依法行政、技術服務、利益導向、資源共享等長效機制的措施進行了細化。各地都對人口計生工作進行了專題研究和全面安排部署，制定了切合實際、切實可行的措施，真正做到工作目標明確、重點突出、責任落實。
2、加強和改進人口和計劃生育目標管理考核。進一步完善了黨政領導、人口計生部門、相關部門“三線”考核制度，在考核內容設置上，黨政線主要側重責任、措施、投入“三到位”，相關職能部門側重領導、職責、工作“三落實”，計生部門則側重基層基礎工作、優(yōu)質服務和生育文明建設。為進一步強化各級責任，層層簽訂了目標責任書，并始終堅持計劃生育“一票否決”，縣計劃生育領導小組對違反計劃生育政策的7個單位和個人進行了公開通報。為強化各相關部門的責任，出臺了《關于計劃生育領導小組成員單位職責分工的意見》，縣政府又和30多個成員單位簽訂了《人口和計劃生育目標管理責任書》，并把人口計生工作納入各單位年度綜合目標和效能建設考核的重要內容，實行計劃生育單獨考核、綜合目標管理結賬。
人口計生干部培訓總結篇十三
緊緊圍繞統(tǒng)籌解決人口問題的目標，堅持以人為本，關注人的全面發(fā)展和家庭自我保健能力，提升計劃生育技術服務水平，深入開展生殖健康進農家和免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，提高育齡群眾生殖健康水平，提高出生人口素質，推動我縣人口和計劃生育工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
1、已婚育齡婦女環(huán)孕檢率達90%以上，長效節(jié)育落實到位率達90%以上，及時率85%以上，避孕藥具使用率城區(qū)16%以上，農村7%以上。
2、計劃懷孕夫婦優(yōu)生科學知識知曉率達80%以上，優(yōu)生四項檢測開展率100%，孕前優(yōu)生健康檢查開展率30%以上。
3、全面開展生殖保健進農家和中西部家庭保健服務項目，育齡婦女接受規(guī)范的生殖健康普查率達30%以上。
4、縣站鄉(xiāng)所規(guī)范化、標準化建設全面落實到位，建立績效考核工作制，縣站鄉(xiāng)所計劃生育手術完成率85%以上。
5、開展優(yōu)質服務創(chuàng)建工作，鞏固國家級計劃生育優(yōu)質服務先進縣成果?？h站和縣計生所開展計劃生育優(yōu)質服務示范站（所）創(chuàng)建活動，達到省級計劃生育優(yōu)質服務示范站（所）標準。
縣站在抓好自身省級計劃生育優(yōu)質服務示范站創(chuàng)建的同時要指導縣計生所開展創(chuàng)建活動，達到省級計劃生育優(yōu)質服務示范所標準。委黨組成立由主任擔任組長，、為成員的創(chuàng)建領導小組。按照國家、省級創(chuàng)建標準組織自查自糾自評，確保達標。在6月15日前全面完成創(chuàng)建和申報工作。
一是要落實吉市人口字[20xx]8號文要求，實行政府購買服務的形式，經(jīng)費納入財政預算。
二是縣站在6月底前完成優(yōu)生實驗室建設，7月開始全面開展免費優(yōu)生健康檢查。確保免費孕前優(yōu)生健康檢查服務率30%以上。
三是切實加強衛(wèi)生、民政、財政等部門的配合，力爭在縣站建立“婚姻登記—優(yōu)生宣傳—健康教育—19項健康體檢—風險評估—優(yōu)生咨詢”“一條龍”服務點。
四是抓好以知識干預為重點的出生缺陷預防知識的宣傳，結合孕前優(yōu)生健康檢查，發(fā)放宣傳資料和面對面的宣教。
一是要落實永人口字[20xx]10號、11號文要求，成立縣、鄉(xiāng)“家保中心”，并掛牌設置相關科室，添置必需設備，完善各項檔案資料。
二是要以“生殖健康進農家”活動為服務載體，因地制宜地開展生殖健康家庭保健服務?？h站成立技術服務巡回小分隊，分成三個小組分片包鄉(xiāng)定期下到村鎮(zhèn)開展指導鄉(xiāng)所開展工作。
三是鼓勵男性參與生殖健康檢查(結合孕前優(yōu)生健康檢查時進行)。
四是縣站要創(chuàng)造條件開展不孕不育查治服務。采取“走出去，請進來”的辦法，聘請省城專科醫(yī)院專家定期到縣檢查診療并講座(如南昌華夏不孕不育?？漆t(yī)院)。
。
一要按照國家建設標準和質量規(guī)范的要求，加強基礎設施建設，提高裝備水平，強化質量管理，規(guī)范服務流程，推進依法執(zhí)業(yè)。
二要強化質量管理。嚴格按照《計劃生育技術服務管理條例》的規(guī)定開展服務，技術人員，必須持證上崗，建立健全以崗位為中心，以質量為核心的內部管理制度，提升服務質量，控制計劃生育手術并發(fā)癥和技術服務事故的發(fā)生。建立健全質量控制體系，成立質量控制領導小組，定期進行機構內部質量督導和評估。
三要科學、準確的書寫技術服務個案、醫(yī)療文書，并完整歸檔。要求術后24小時內必須完善書寫，縣站由業(yè)務站長每周檢查一次，鄉(xiāng)所由縣站派執(zhí)業(yè)醫(yī)師抽查，每月一次。目前，、能開展結扎手術，但都沒有三大常規(guī)化驗，要與當?shù)匦l(wèi)生院聯(lián)系派檢驗人員支援或到當?shù)匦l(wèi)生院做必要的檢驗。
四要規(guī)范依法執(zhí)業(yè)。嚴禁超范圍服務，嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。
五要加強隊伍建設。
(一)要采取激勵機制，引進高級專業(yè)人才。
(二)完善全員競聘，以崗定人，績效掛鉤，制定一套切實可行的績效考核方案。
(三)加強在職人員培訓，縣站著重培養(yǎng)缺乏專業(yè)技術人員，可到省、外省醫(yī)院進修，鄉(xiāng)所可到縣站跟班學習(切實全脫)。
(四)每個鄉(xiāng)所訂閱《中國計劃生育學》雜志一本，中級職稱以上者人手一本。
（五）爭取按照省市要求充實縣鄉(xiāng)技術服務人員隊伍。
（六）縣站要緊緊圍繞宣傳教育、技術服務、優(yōu)生指導、藥具發(fā)放、信息咨詢、隨訪服務、生殖保健和人員培訓八項功能開展工作，力爭全年業(yè)務收入比上年增長8%以上。
建立育齡人群計劃生育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育檔案和出生缺陷高危人群數(shù)據(jù)庫，完善電子技術服務文書，利用個案信息引導和加強服務，及時掌握和反饋群眾計劃生育、生殖健康和優(yōu)生優(yōu)育信息，提高管理和服務整體水平。
完善病殘兒醫(yī)學鑒定管理和病殘兒數(shù)據(jù)庫建設，加強對病殘兒父母再生育情況的跟蹤調查及優(yōu)生指導，并做好病殘兒扶助家庭的相關服務工作。
已落實絕育手術的夫妻，因子女意外死亡，符合《省人口與計劃生育條例》第九條規(guī)定可以再生育一胎的，憑子女死亡證明、戶口注銷證明及本人申請到縣人口計生委科技股領取輸卵(精)管復通審批表。要求資料齊全、程序到位，按相關規(guī)定鄉(xiāng)、村兩級分別進行公示7天無異議后，將公示結果和調查報告及審批表、本人申請、死亡證明、戶口本、結婚證、身份證等相關資料一并交計生委審核。
及時準確上報科技統(tǒng)計報表，建立技術服務中重大事故上報制。要加強調查研究，認真鉆研業(yè)務，及時總結經(jīng)驗，上報信息及活動方案，積極撰寫學術論文，按時完成科技工作年度計劃、半年小結（4月15日上交）、年終總結（10月15日上交）和一切臨時性材料及報表。
人口計生干部培訓總結篇十四
2006年我區(qū)人口計生與衛(wèi)生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作基礎，通過優(yōu)化統(tǒng)計隊伍，注重統(tǒng)計質量，規(guī)范業(yè)務管理，深化優(yōu)質服務等措施，全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作取得了新的進展。
1、抓源頭，新增高配置服務器
眾所周知，自從2002年嘉興市計劃生育工作引入信息化概念以來，我們南湖區(qū)的信息化進程也不斷加快，但是由于現(xiàn)階段使用的硬件設備的老化，我們已經(jīng)越來越感覺到信息爆炸和技術變革帶來的強大壓力，如何變被動為主動，適應計劃生育信息發(fā)展的潮流已經(jīng)成為我局不得不考慮的問題。為進一步加快我區(qū)人口計生工作信息化的進程，在堅持我區(qū)政務信息化總體目標(“統(tǒng)籌兼顧、分布實施;統(tǒng)一平臺、資源共享;統(tǒng)一管理、安全保密”)的前提下,我局經(jīng)研究決定，購買了一臺高配置的戴爾服務器(雙志強cpu\大容量scsi硬盤)，以保證我區(qū)計劃生育信息工作更全面、更快速的發(fā)展。
2、抓節(jié)點，大幅更換pc機
服務器跟上之后，在鎮(zhèn)(街道)中普遍存在著兩個方面的問題。一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平一般，難以適應工作要求。今年我區(qū)所有鎮(zhèn)(街道)都至少更換了1臺全新的pc機，5個街道辦事處為其每個下屬社區(qū)都增添了一臺電腦和打印機。同時對各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員進行了育齡婦女網(wǎng)絡版軟件操作的強化培訓，三月份指導新興街道辦事處計生辦對所轄10個社區(qū)居委會安裝社區(qū)綜合平臺應用軟件，并對社區(qū)計生專干進行軟件操作培訓，提高計生統(tǒng)計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統(tǒng)計員的計算機操作水平。
統(tǒng)計工作是一項責任性強，業(yè)務性強，工作量大的差事，需要一支政治合格、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統(tǒng)計工作。
今年鎮(zhèn)(街道)干部隊伍換屆調整以來，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局組織對全區(qū)的11個鎮(zhèn)、街道的計劃生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統(tǒng)計工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統(tǒng)計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優(yōu)秀人員充實到各個鎮(zhèn)(街道)的統(tǒng)計崗位，其中有7個鎮(zhèn)、街道計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統(tǒng)計員，新到任的同志平均年齡28歲，目前我區(qū)統(tǒng)計人員平均年齡為33歲。統(tǒng)計人員到崗后，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業(yè)務培訓。今年共組織11個鎮(zhèn)、街道的統(tǒng)計人員和村(居)委會計生專干開展統(tǒng)計業(yè)務知識培訓3期，參培人員180余人，重點學習了生育政策、統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計管理、信息化平臺應用等方面的.知識。同時還利用在某項統(tǒng)計的開展上有特色的鎮(zhèn)(街道)開現(xiàn)場會等形式，分析統(tǒng)計工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法?，F(xiàn)場會注重業(yè)務知識灌輸與特色工作介紹并舉，提高了統(tǒng)計員的業(yè)務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區(qū)統(tǒng)計隊伍的整體素質得到了進一步提高。在9月份的業(yè)務評估中大部分鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計工作扎實到位，一支敬業(yè)愛崗、素質精良、務實開拓、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、與時俱進的統(tǒng)計隊伍正在形成。
根據(jù)浙人口計生委〔2005〕64號文件、嘉市人口計生委〔2005〕101號文件精神，為進一步提高基礎信息質量，今年區(qū)人口計生與衛(wèi)生局在區(qū)內各鎮(zhèn)(街道)大力開展了人口和計劃生育基礎信息評估工作。通過區(qū)人口計生與衛(wèi)生局的自查和嘉興市人口計生委的評估，使我區(qū)能及時發(fā)現(xiàn)問題,并加以解決。針對信息缺項，我們進行了集中的補錄;針對網(wǎng)上遷移的延遲現(xiàn)象，我們統(tǒng)一由區(qū)人口計衛(wèi)局下發(fā)了延遲滯留名單，下屬單位逐個核對，清理了因各種原因滯留在交接階段的育齡婦女，同時在年度評估考核中加大了統(tǒng)計工作評估分值。區(qū)人口計生與衛(wèi)生局局長、副局長先后多次參加統(tǒng)計人員培訓、現(xiàn)場會，督察統(tǒng)計工作，認真閱看各個鎮(zhèn)(街道)的統(tǒng)計分析、季度年度報表。各鎮(zhèn)(街道)領導也對統(tǒng)計工作非常重視，加強對統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領導高度重視為計劃生育統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境。
當好領導的參謀，是統(tǒng)計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一年來區(qū)人口計生與衛(wèi)生局和各鎮(zhèn)(街道)計生辦共組織了2次常規(guī)調查(委托管理與接收對象調查、公安戶籍集體戶人員信息調查)，調查樣本點8個村(居)委會，共調查總人口1800余人，其中已婚育齡婦女1200余人。在開展的委托管理抽樣調查中，調查委托管理和接收人數(shù)1000余人，對接收對象的信息和被拒絕接受原因進行了分析;在公安戶籍集體戶人員信息調查中，我們鎮(zhèn)(街道)計生辦將簡化的信息卡分發(fā)到轄區(qū)派出所，在集體戶人員前來辦理二代身份證的時候，由派出所相關人員配合做好其人員信息的登記工作，并將信息及時反饋給當?shù)劓?zhèn)(街道)計生辦，現(xiàn)階段共反饋集體戶信息600余條。這兩項工作為領導調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村、社區(qū)的工作。每次季度報表完畢，統(tǒng)計人員都將分析報表情況，進行認真匯總并與往年同期進行對比，向領導匯報，既為領導決策提供依據(jù)，又為基層工作指明了方向。嚴格要求11個鎮(zhèn)(街道)計生辦統(tǒng)計人員認真寫好半年、全年統(tǒng)計分析。通過調查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區(qū)計劃生育工作的基本動態(tài)。
統(tǒng)計工作可以說是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下四個方面努力。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。一年一度的鎮(zhèn)(街道)評估工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調查方案和統(tǒng)計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規(guī)模抽樣調查中，堅持在全區(qū)采用實名制通報結果。統(tǒng)計工作工作量大，人員少與公安、民政方面聯(lián)系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位，今年共新增、修改信息10000余條，做到及時全面的更改。同時統(tǒng)計工作人員隨時下鄉(xiāng)維修電腦、指導信息引導服務工作，保證了全區(qū)11個鎮(zhèn)(街道)計算機信息網(wǎng)絡暢通。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現(xiàn)為：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，一方面新進的統(tǒng)計人員年紀輕、接受能力強，但是另一方面他們對統(tǒng)計業(yè)務還不是很熟悉，特別是村級計生專干業(yè)務水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成出生漏報現(xiàn)象。二是由于專業(yè)結構的局限，各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現(xiàn)行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。部分鎮(zhèn)(街道)仍然存在統(tǒng)計錯報現(xiàn)象。今后，我們將繼續(xù)加大對統(tǒng)計隊伍的培訓，以期提高他們的業(yè)務水平和增強他們的操作能力，爭取為領導決策提供更加可靠、及時的依據(jù)，努力配合我區(qū)的全國優(yōu)質服務區(qū)的創(chuàng)建工作。
人口計生干部培訓總結篇十五
，緊緊圍繞全年人口計生工作目標，就其20xx年的工作，特作了一年來的工作總結范文，下面是
。
一是將人口理論和計劃生育政策法規(guī)作為公務員和事業(yè)單位人員年度崗位培訓內容，配合開展生育文明建設。結合年度公務員及事業(yè)單位人員培訓實施方案，開展包括公務員及事業(yè)單位人員計生工作政策法規(guī)等方面培訓。今年9月，聯(lián)合縣委黨校舉辦了2011年度縣直單位公務員及事業(yè)單位干部輪訓班，參訓人數(shù)達179人。加強勞動普法宣傳，向外出人員及返鄉(xiāng)農民工發(fā)放務工讀本、生育健康常識等資料3萬余份，提高農民工的國策意識和生育文明水平。
二是加強干部再生育備案管理，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決權”管理。今年，對全縣機關事業(yè)單位、國有企業(yè)單位家庭的15例再生育人員備案管理（其中2孩11人，3孩4人），今年我縣機關事業(yè)單位、國有企業(yè)單位家庭沒有出現(xiàn)違法生育行為。在公務員、事業(yè)單位人員年度考評和各項評先表模、職稱評審時，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決制”。在公務員、事業(yè)單位人員招聘工作中，對擬錄用的招考對象嚴格考核，并明文規(guī)定凡是有違反計劃生育政策的人員一律不予錄用。本年度，公務員和國家工作人員錄用、干部晉級晉升考核中沒出現(xiàn)一例“一票否決”的對象。
三是嚴格按照國家有關政策規(guī)定，落實了計劃生育干部的工資福利待遇。今年2月，聯(lián)合縣人口計生部門對2010年度人口計生工作成績突出的10名先進個人進行表彰，并落實了獎勵。
四是對從事計劃生育工作的.專業(yè)技術人員在職稱評聘方面給予重點指導和支持服務。據(jù)統(tǒng)計，全縣計生服務專業(yè)隊伍中，具備高級職稱2人，中級職稱26人。今年，已做好對縣計生服務中心婦產(chǎn)科、護理、檢驗等崗位5名同志職稱評審工作。
五是按照省、州統(tǒng)一要求，切實做好我縣人口計劃生育管理和服務機構崗位設置和人員聘用工作。早在2009年12月，我縣就已全面完成計生部門的事業(yè)單位崗位設置工作，在全縣應開展崗位設置的事業(yè)單位中屬啟動最早、完成最快的單位之一。其中縣計生服務站按專業(yè)技術類單位設立13個崗位，縣人口計生局所屬的流動人口管理站、計生執(zhí)法大隊、計生協(xié)會捆綁設崗5個。通過崗位設置，對相關人員實行按崗定責、按崗定酬，有3人提高了工資待遇，有效調動了計生人員的工作熱情，提高了單位的管理水平，為促進全縣人口計劃生育工作科學健康發(fā)展奠定了良好的基礎。
六是建立有利于計劃生育的社會保障制度，對計劃生育家庭予以優(yōu)先照顧。注重服務于人口與計生基本國策，不斷推進社會保障體系建設，擴大養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險制度覆蓋范圍，切實解決群眾計劃生育的后顧之憂，為計生工作營造良好的外部環(huán)境。在推行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險時將計劃生育家庭納入整體規(guī)劃，要求妥善做好與農村計劃生育家庭獎勵扶助政策的銜接工作，確保計生家庭新型社會養(yǎng)老待遇落到實處。建立有利于人口和計劃生育工作的就業(yè)再就業(yè)促進機制，對計劃生育家庭優(yōu)先照顧。在幫助“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)和農村勞動力轉移就業(yè)、幫助“零就業(yè)家庭”和公益性崗位開發(fā)工作中，優(yōu)先扶持實行計劃生育的家庭。在組織實施下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓、農村勞動力轉移和技能培訓時，本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)，轉載請注明！對獨生子女和計劃生育雙女戶的，優(yōu)先安排培訓。今年舉辦的四期syb（創(chuàng)辦你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓班，共有390余人參加培訓，參訓對象中，全部為符合計劃生育政策的對象。積極引導招商引資企業(yè)或民營企業(yè)在招錄用員工時，優(yōu)先錄用計劃生育家庭戶中的下崗失業(yè)人員和計劃生育雙女戶子女。在為企業(yè)、個體工商戶的員工進行技能培訓時，同等條件下優(yōu)先獨生子女家庭和計劃生育雙女戶的子女。例如今年，已為我縣招商引資企業(yè)新景添購物廣場免費培訓兩期計生家庭員工共220余人。在落實小額擔保貸款時，同等條件下優(yōu)先獨生子女家庭和計劃生育雙女戶。今年已發(fā)放的第一、二批206戶共875萬元的小額擔保貸款人員中，計劃生育家庭占98%以上，充分體現(xiàn)出優(yōu)先扶持計生家庭創(chuàng)業(yè)。加快推進社會保險優(yōu)質服務，全面實行醫(yī)療、生育費用即時結算，根據(jù)生育保險基金結余情況多途徑提高參保人員生育保險待遇。
是加強用工單位管理，做好失業(yè)人員和流動人口的計劃生育工作。對縣內用工單位輸勞動備案手續(xù)時，認真查驗育齡人口的《婚育證明》并登記建檔，用工單位招錄人員時，對未持有《婚育證明》的流動育齡人口不予備案登記，并積極督促其辦理，同時，加強日常巡查和各項檢查，切實維護勞動者合法權益。在組織勞務輸出時，積極督促被轉移輸出的流出人口辦理《流動人口婚育證明》。
八是積極協(xié)調做好退休職工計生獎勵政策利益導向工作。繼續(xù)落實好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策和計劃生育獎勵扶助政策，社會保險經(jīng)辦機構嚴格按照《縣人民政府辦公室關于轉發(fā)落實企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策方案的通知》要求落實企業(yè)退休職工獨生子女家庭計劃生育獎勵政策。今年共落實33名企業(yè)退休職工獨生子女計劃生育獎勵資金11.55萬元，其中企業(yè)自行負擔6人共21000元，財政負擔27人共94500元。另外，認真落實獨生子女家庭的國家機關事業(yè)單位人員辦理退休時，另外增加5%的退休金待遇的政策，今年已為符合條件的26名此類對象落實了退休金待遇。
一年來，我縣人力資源和社會保障局的計劃生育工作，取得了一定的成績，在協(xié)調配合部門職能方面發(fā)揮了積極的作用。在今后的工作中，我們將再接再厲，將我局的人口與計劃生育工作做得更好更扎實。
人口計生干部培訓總結篇十六
截至9月30日，市共有流動人口40652人，其中流出人口39468人，流入人口1184人；流出人口中育齡婦女18602人、已婚育齡婦女13557人、跨省流出已婚育齡婦女10985人，流入人口中育齡婦女502人、已婚育齡婦女478人、跨省流入已婚育齡婦女166人。
（一）堅持統(tǒng)籌到位，形成工作合力
一是堅持三個納入。市委、市政府高度重視流動人口計劃生育工作，將流動人口計劃生育工作納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，每年做到同部署同安排，將流動人口計劃生育工作納入市委市政府會議集體進行研究，將流動人口計劃生育工作納入部門職責范疇，做到每年考核。今年全市召開人口計生系統(tǒng)工作會議，明確了流動人口計劃生育工作以網(wǎng)格化管理、市民化服務為重點，加大陣地建設投入，開創(chuàng)流動人口計生工作新局面；同時市政府與23個市直部門簽訂目標責任書，做到全市流動人口計劃生育工作齊抓共管。二是堅持三個落實。全市建立了市直部門年度計生工作述職制度。今年9月，全市組織計生工作述職會，各市直部門進行計生工作述職，并由市政府主要領導進行點評，流動人口計劃生育綜合治理工作從安排部署到具體實施的責任明確，力度進一步增強。擴展流動人口服務管理隊伍，充實工作力量。今年，市機構編制委員會為市流管站新增流動人口以錢養(yǎng)事編制2個，并面向社會公開招考流管工作人員2名，進一步充實了流動人口計劃生育工作力量。
（二）堅持宣傳到位，實現(xiàn)全覆蓋
一是市人口計生局利用宣傳折頁、計生短信、廣播網(wǎng)絡等載體，向流動人口宣傳相關政策法規(guī)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)計生干部進村入戶，把《流動人口服務指南》、《致流動人口的一封信》等宣傳資料共計30000余份分發(fā)到流動人口手中，引導他們依法履行計生義務，了解可享受的計生免費服務項目，清楚流出前、流入后的.辦事程序等。二是充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級人口學校作用，開辦流動人口計劃生育政策法規(guī)課，宣講流動人口計劃生育政策法規(guī)，生殖健康知識、便民維權措施，使他們及時對計劃生育政策法規(guī)、生殖健康知識等享有知情權，自覺地接受當?shù)赜嬌块T的管理與服務。三是對流動人口計劃生育管理人員進行培訓。20xx年換屆后，市人口計生局及時組織全市基層計生專干近300人，舉辦了為期3天業(yè)務培訓，同時以陸城城區(qū)為重點，組織對全市計生聯(lián)防管理單位150余人，進行了流動人口計劃生育服務管理工作培訓。
（三）堅持服務維權到位，推進均等化
一是全面推進“一站式”服務。強化村居功能，整合部門資源，設立村居一站式服務中心，開展流動人口一站式服務，推進社會創(chuàng)新管理，實行就業(yè)有人管，大病有救助，就學能保障，使他們真正的感受到家的溫暖，有市民化的待遇。目前，全市144個村社區(qū)均設立一站式服務窗口，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置免費避孕藥具自取箱共186個。二是全面推行現(xiàn)居住地一孩生育服務登記制度。全市共為3雙新婚夫妻辦理了一孩生育服務證。三是設立12356維權舉報電話，免費為流動人口提供政策咨詢、維權服務。并在我市行風熱線直播節(jié)目中講解和解答有關流動人口計劃生育服務管理方面的問題，加大宣傳力度。四是試點先行，全力推進服務均等化。因地制宜，全力打造服務型特色園區(qū)、社區(qū)和小區(qū)。根據(jù)流動人口相對集中的特點，全市以陸城街道社區(qū)、枝城居住小區(qū)、紅花工業(yè)園區(qū)，打造以服務人民群眾、幫助流動人口及弱勢群體救助為重點的均等化服務型特色示范點，切實為流動人口提供全方位的服務。村居、集貿市場建立流動人口之家，集中開展流動人口政策、生殖健康知識、避孕知識等知識培訓和咨詢，設置免費避孕藥具發(fā)放點，讓流動人口真正感受到了“市民化服務”的氛圍。市鄉(xiāng)兩級計生服務機構實行定時定點上門等多種形式，為流動育齡群眾提供免費生殖健康檢查、電話咨詢、避孕藥具免費領取、緊急避孕等服務，使育齡群眾不出家門就能免費享受溫馨的咨詢服務；不出社區(qū)就能免費取到所需藥具和計生宣傳品；不出街道就能免費接受計生基本技術服務。
人口計生干部培訓總結篇十七
20xx年我區(qū)人口計生與衛(wèi)生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作基礎，通過優(yōu)化統(tǒng)計隊伍，注重統(tǒng)計質量，規(guī)范業(yè)務管理，深化優(yōu)質服務等措施，全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作取得了新的進展。
一、全力優(yōu)化統(tǒng)計軟硬件環(huán)境。
一是領導重視，不斷加大硬件投入。
1、抓源頭，新增高配置服務器。
眾所周知，自從20xx年嘉興市計劃生育工作引入信息化概念以來，我們南湖區(qū)的信息化進程也不斷加快，但是由于現(xiàn)階段使用的硬件設備的老化，我們已經(jīng)越來越感覺到信息爆炸和技術變革帶來的強大壓力，如何變被動為主動，適應計劃生育信息發(fā)展的潮流已經(jīng)成為我局不得不考慮的問題。為進一步加快我區(qū)人口計生工作信息化的進程，在堅持我區(qū)政務信息化總體目標(“統(tǒng)籌兼顧、分布實施;統(tǒng)一平臺、資源共享;統(tǒng)一管理、安全保密”)的前提下,我局經(jīng)研究決定，購買了一臺高配置的戴爾服務器(雙志強cpu\大容量scsi硬盤)，以保證我區(qū)計劃生育信息工作更全面、更快速的發(fā)展。
2、抓節(jié)點，大幅更換pc機。
服務器跟上之后，在鎮(zhèn)(街道)中普遍存在著兩個方面的問題。一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平一般，難以適應工作要求。今年我區(qū)所有鎮(zhèn)(街道)都至少更換了1臺全新的pc機，5個街道辦事處為其每個下屬社區(qū)都增添了一臺電腦和打印機。同時對各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員進行了育齡婦女網(wǎng)絡版軟件操作的強化培訓，三月份指導新興街道辦事處計生辦對所轄10個社區(qū)居委會安裝社區(qū)綜合平臺應用軟件，并對社區(qū)計生專干進行軟件操作培訓，提高計生統(tǒng)計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統(tǒng)計員的計算機操作水平。
二是素質提高，不斷優(yōu)化軟件環(huán)境。
統(tǒng)計工作是一項責任性強，業(yè)務性強，工作量大的差事，需要一支政治合格、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統(tǒng)計工作。
1、充實統(tǒng)計隊伍。今年鎮(zhèn)(街道)干部隊伍換屆調整以來，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局組織對全區(qū)的11個鎮(zhèn)、街道的計劃生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統(tǒng)計工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統(tǒng)計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優(yōu)秀人員充實到各個鎮(zhèn)(街道)的統(tǒng)計崗位，其中有7個鎮(zhèn)、街道計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統(tǒng)計員，新到任的同志平均年齡28歲，目前我區(qū)統(tǒng)計人員平均年齡為33歲。統(tǒng)計人員到崗后，區(qū)人口計生與衛(wèi)生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業(yè)務培訓。今年共組織11個鎮(zhèn)、街道的統(tǒng)計人員和村(居)委會計生專干開展統(tǒng)計業(yè)務知識培訓3期，參培人員180余人，重點學習了生育政策、統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計管理、信息化平臺應用等方面的知識。同時還利用在某項統(tǒng)計的開展上有特色的鎮(zhèn)(街道)開現(xiàn)場會等形式，分析統(tǒng)計工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法。現(xiàn)場會注重業(yè)務知識灌輸與特色工作介紹并舉，提高了統(tǒng)計員的業(yè)務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區(qū)統(tǒng)計隊伍的整體素質得到了進一步提高。在9月份的業(yè)務評估中大部分鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計工作扎實到位，一支敬業(yè)愛崗、素質精良、務實開拓、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、與時俱進的統(tǒng)計隊伍正在形成。
2、強化業(yè)務工作。根據(jù)浙人口計生委〔20xx〕64號文件、嘉市人口計生委〔20xx〕101號文件精神，為進一步提高基礎信息質量，今年區(qū)人口計生與衛(wèi)生局在區(qū)內各鎮(zhèn)(街道)大力開展了人口和計劃生育基礎信息評估工作。通過區(qū)人口計生與衛(wèi)生局的自查和嘉興市人口計生委的評估，使我區(qū)能及時發(fā)現(xiàn)問題,并加以解決。針對信息缺項，我們進行了集中的補錄;針對網(wǎng)上遷移的延遲現(xiàn)象，我們統(tǒng)一由區(qū)人口計衛(wèi)局下發(fā)了延遲滯留名單，下屬單位逐個核對，清理了因各種原因滯留在交接階段的育齡婦女，同時在年度評估考核中加大了統(tǒng)計工作評估分值。區(qū)人口計生與衛(wèi)生局局長、副局長先后多次參加統(tǒng)計人員培訓、現(xiàn)場會，督察統(tǒng)計工作，認真閱看各個鎮(zhèn)(街道)的統(tǒng)計分析、季度年度報表。各鎮(zhèn)(街道)領導也對統(tǒng)計工作非常重視，加強對統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領導高度重視為計劃生育統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境。
二、認真開展抽樣調查。
當好領導的參謀，是統(tǒng)計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來區(qū)人口計生與衛(wèi)生局和各鎮(zhèn)(街道)計生辦共組織了2次常規(guī)調查(委托管理與接收對象調查、公安戶籍集體戶人員信息調查)，調查樣本點8個村(居)委會，共調查總人口1800余人，其中已婚育齡婦女1200余人。在開展的委托管理抽樣調查中，調查委托管理和接收人數(shù)1000余人，對接收對象的信息和被拒絕接受原因進行了分析;在公安戶籍集體戶人員信息調查中，我們鎮(zhèn)(街道)計生辦將簡化的信息卡分發(fā)到轄區(qū)派出所，在集體戶人員前來辦理二代身份證的時候，由派出所相關人員配合做好其人員信息的登記工作，并將信息及時反饋給當?shù)劓?zhèn)(街道)計生辦，現(xiàn)階段共反饋集體戶信息600余條。這兩項工作為領導調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村、社區(qū)的工作。二是認真寫好統(tǒng)計分析。每次季度報表完畢，統(tǒng)計人員都將分析報表情況，進行認真匯總并與往年同期進行對比，向領導匯報，既為領導決策提供依據(jù)，又為基層工作指明了方向。嚴格要求11個鎮(zhèn)(街道)計生辦統(tǒng)計人員認真寫好半年、全年統(tǒng)計分析。通過調查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區(qū)計劃生育工作的基本動態(tài)。
三、扎實開展日常工作。
統(tǒng)計工作可以說是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下四個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。一年一度的鎮(zhèn)(街道)評估工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調查方案和統(tǒng)計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規(guī)模抽樣調查中，堅持在全區(qū)采用實名制通報結果。三是堅守崗位，優(yōu)質服務。統(tǒng)計工作工作量大，人員少與公安、民政方面聯(lián)系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位，今年共新增、修改信息10000余條，做到及時全面的更改。同時統(tǒng)計工作人員隨時下鄉(xiāng)維修電腦、指導信息引導服務工作，保證了全區(qū)11個鎮(zhèn)(街道)計算機信息網(wǎng)絡暢通。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現(xiàn)為：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，一方面新進的統(tǒng)計人員年紀輕、接受能力強，但是另一方面他們對統(tǒng)計業(yè)務還不是很熟悉，特別是村級計生專干業(yè)務水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成出生漏報現(xiàn)象。二是由于專業(yè)結構的局限，各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現(xiàn)行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。部分鎮(zhèn)(街道)仍然存在統(tǒng)計錯報現(xiàn)象。今后，我們將繼續(xù)加大對統(tǒng)計隊伍的培訓，以期提高他們的業(yè)務水平和增強他們的操作能力，爭取為領導決策提供更加可靠、及時的依據(jù)，努力配合我區(qū)的全國優(yōu)質服務區(qū)的創(chuàng)建工作。
人口計生干部培訓總結篇十八
本文目錄。
xx年，我縣人口和計劃生育工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級人口計生部門的關心支持下，全縣上下認真貫徹落實中央和省委《決定》及上級人口計生工作有關會議精神，緊緊圍繞全年人口計生工作責任目標，竭盡全力抓認識、抓隊伍、抓責任、抓落實，采取有力措施落實責任目標，取得了明顯成效。
據(jù)全縣xx年度人口計生統(tǒng)計報表顯示：當年出生2042人，同比增加0人，出生率為7.02‰，其中政策內出生xx人，出生人口政策符合率為98.53％,同比下降0.44個百分點；一孩出生1245人，同比減少42人，下降了2.06個百分點；二孩出生788人，同比增加42人，同比上升了2.06個百分點；多孩9人，同比持平。出生人口性別比為108，同比下降3個點。全縣獨生子女領證9420人，占一孩出生的43。已落實長效節(jié)育措施46439人，長效節(jié)育率83.93；累計二女數(shù)5526人，結扎數(shù)3014人，結育率54.54。有流入人口17033人，流出人口12393人，流動人口信息提交率為94、反饋率為96、查驗率為97、出具率為83。
（二）主要措施。
1、加強組織領導，強化思想認識，健全工作機制。
為了全面貫徹落實省、市人口計生工作會議精神，扎實開展我縣人口計生工作，4月24日，召開了全縣教育、衛(wèi)生、人口和計劃生育、食品藥品綜合工作會，會中，縣人民政府縣長李富林對我縣的人口和計劃生育工作取得的成績給予充分肯定，對下一步工作作了安排。會后，縣長、分管副縣長定期召集計生局班子匯報階段性工作，幫助解決工作中出現(xiàn)的新問題。分管副縣長多次親自主持召開會議并深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調研、檢查指導計生工作，縣掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導經(jīng)常深入掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加人口計生工作會議和討論研究、安排部署人口計生工作，指導、協(xié)調、督促掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好工作，有力促進了我縣人口和計劃生育工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。（1）、認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀主題教育活動。景谷計生系統(tǒng)全體黨員干部按照縣委的統(tǒng)一部署，圍繞活動主題和“三個一”，結合計生工作實際，精心組織，周密安排，扎實推進，順利完成了學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的各項規(guī)定任務。發(fā)放征求意見表50份，收回征求意見表50份，收集到班子有價值的建議5條，干部職工和服務對象對活動成果“滿意”、“較滿意”率達到95以上。真正提高了廣大黨員，特別是黨員領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性，切實解決了一些制約計生科學發(fā)展的關鍵問題和群眾關心的實際問題，建立健全了科學發(fā)展的體制機制，收到了良好的效果，機關干部職工工作作風有了根本的轉變，大局意識增強，從而為做好人口和計劃生育工作提供了有力的政治保證；（2）、進一步調整領導分工，建立掛鉤聯(lián)系制度。根據(jù)人事變動情況，我局及時調整領導分工聯(lián)系制度，明確工作人員聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村工作職責，并把年初政府及市下達的人口責任目標進行層層分解，做到人人肩上有擔子，個個手中有任務，6月中旬開展中期督查一次，年終按任務落實情況進行考核，兌現(xiàn)獎懲。從而調動起廣大干部職工積極性，保證人口責任目標任務全面完成；（3）、搞好政風行風建設。首先、開展了以“為民、便民、幫民”為主要內容的“內強素質、外樹形象”活動，要求全體工作人員切實轉變工作作風，把“立黨為公、執(zhí)政為民”具體化，真正落實到廣大育齡群眾的需求中，使他們得到、更好地服務；其次、加快職能轉變，堅持抓大事、辦實事、求實效的原則，努力建設“服務型機關”，堅決杜絕刁難設卡現(xiàn)象，杜絕“門難進、話難聽、事難辦”等問題的出現(xiàn)。第三、積極推行審批辦證“一站式”服務和服務承諾制度，加大對違法行政、“三亂”和弄虛作假的整治檢查力度，實行糾、評、建并舉，標本兼治，加強計劃生育行風建設。第四、完善內部管理制度，認真落實問責制。結合推行“三項制度”，進一步建立和完善《開會學習制度》、《外出報告、請假制度》、《上下班制度》、《人口和計劃生育群眾工作紀律》，各股室。
崗位職責。
等，為有效接受社會的監(jiān)督，把制度裝框上墻，向社會公示。第五、認真落實政府信息公開工作，把計劃生育政策、法規(guī)、服務承諾內容、內部管理制度等在信息網(wǎng)上向社會公開，公開辦事程序，接受社會監(jiān)督；（4）、草擬《決定》初稿。為深入貫徹落實《中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（中發(fā)〔〕22號）以及《云南省委云南省人民政府關于進一步加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（云發(fā)〔〕20號）文件精神，切實穩(wěn)定我縣低生育水平，提高出生人口素質，促進人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展，通過充分醞釀，為縣委、政府起草擬定景谷傣族彝族自治縣委、景谷傣族彝族自治縣人民政府《關于進一步加強人口和計劃生育工作、統(tǒng)籌解決人口問題決定》初稿。
返回目錄。
一、高度重視駐村工作委黨委清醒地認識到派駐農村小康工作隊深入農村幫助搞好新農村建設是市委市政府作出的“城市支持農村、工業(yè)反哺農業(yè)、實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化”的英明決策，是新時期解決“三農”問題最直接最現(xiàn)實的重要措施之一，是機關和農村相互支持共同發(fā)展的有效形式。因此，委黨委對駐村工作高度重視，派出得力的同志組建工作隊，并在人力、物力、財力上給予最大的支持。用主任李孝清同志的話說：“要把所駐村當作委機關的科室來看待，一樣的重視、一樣的關心、一樣的支持?！苯衲?月6日，委黨委全體成員和駐村工作隊一起，前往才河村，與村“兩委”班子一起，共同商量三年發(fā)展規(guī)劃及當年。
工作計劃。
二、始終把“兩委”班子建設放在一切工作的首位。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。再好的政策，再好的規(guī)劃，再好的項目，要有人去組織，要靠人來落實。我們深知村支“兩委”班子建設的極端重要性，經(jīng)常組織班子成員學習重要文件，匯報工作情況和思想情況，有針對性地開展交心談心，消除各種消極情緒，澄清各種模糊認識，動員他們特別是村支部書記要樹立正確的人生觀、價值觀，樹牢全心全意為人民服務的宗旨觀，增強工作責任心和事業(yè)心，把上級交辦的事情完成好、把人民群眾關心的熱點難點問題處理好。通過會議動員和個別談心，班子成員的情緒穩(wěn)定了，思想上進了、事業(yè)心增強了、戰(zhàn)斗力提高了。
三、著力改善農民的生產(chǎn)生活條件。
才河村共有10個村民小組350戶，2760多畝耕地，1876人，經(jīng)濟作物是以水稻、油菜、棉花為主，針對農民收入渠道窄、村級農民生產(chǎn)生活條件差、農民對村干部信任度低的工作實際，為了完成工作隊工作目標，幫助解決農民生產(chǎn)生活中的突出問題，工作隊和村“兩委”班子一起走村串戶征求群眾意見，召開黨員和村民代表會議集體決策，并狠抓落實，一是調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展高效農業(yè)模式，針對國際糧價普遍上漲的情況，今年水稻種植面積為2100畝，較去年增加760畝，同時，發(fā)展蝦稻連作150畝，其它經(jīng)濟作物170畝。二是大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展養(yǎng)豬專業(yè)戶16戶，今年計劃出欄500頭。三是大力開展“清潔家園”活動，已在漢沙公路沿線的三才小區(qū)、四組和村委會新修建垃圾池5個，并采用聘請計生信息員和保潔員合二為一的方式聘請保潔員，解決一定的報酬，確保垃圾池發(fā)揮功能。四是扶貧幫困，4月24日，由委黨委書記李孝清帶領全委班子成員對才河村10戶困難群眾進行了走訪慰問，每戶送米50斤、油10斤。本條信息已在國家、省人口計生委網(wǎng)絡和市政務網(wǎng)發(fā)表。并針對村級資金困難的情況，劃撥一萬元用于清潔家園活動。
今年，我們將在市委市政府的正確領導下，認真貫徹落實全市農村工作會議精神，牢固樹立服務“三農”的思想，繼續(xù)組建強有力的工作隊，深入到所駐的村扎實開展小康建設和新農村建設。
一是制定切實可行的工作規(guī)劃。圍繞小康建設和新農村建設的工作目標，把各項工作任務分解到人、到戶、到田、到項目，并認真組織實施。
二是抓好村級班子建設。加強農村基層組織建設，建立健全全村支部民主生活會議制度、民主議事制度、民主理財制度、黨風廉政建設制度和村干部崗位責任制度，切實加強農村財務管理。經(jīng)常組織班子成員學習領會黨在農村的各項方針政策，學習先進地方的成功經(jīng)驗，學習先進的適用技術。提高村黨支部、村委會凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力加強。增強為民服務的事業(yè)心，提高辦事能力和工作本領。
三是努力壯大集體經(jīng)濟和增加農民收入。要根據(jù)村情民意，調整調優(yōu)農業(yè)種植結構和養(yǎng)殖結構，開展信息服務和送科技下鄉(xiāng)的活動，實施陽光培訓工作，培養(yǎng)農村技能型人才。引導農民外出務工經(jīng)商和運用先進適用技術。農業(yè)科技入戶率達90％以上，農村勞動力素質普遍得到提高。實現(xiàn)了村集體積累新增2萬元，農民人均純收入增長500元的工作目標。
四是著力改善農民生產(chǎn)生活條件。根據(jù)農民生產(chǎn)生活需要，重點解決鄉(xiāng)村道路、排灌設施、安全飲水、村莊規(guī)劃、環(huán)境整治等民生問題。今年夏天防汛期間，駐村工作組和村“兩委”班子及群眾一起，在天星口即8隊與四分場接壤處進行了疏挖溝渠排內澇工作。又劃撥一萬元用于疏挖溝渠和維修涵閘泵站活動。
五是抓好精神文明建設。要抓好社會治安、計劃生育和農村文化陣地建設，大力倡導遵紀守法、優(yōu)生優(yōu)育、崇尚科學、積極向上的文明新風，為小康建設和新農村建設打下堅實的物質基礎和思想基礎。駐村工作組和村“兩委”班子一起積極開展文明家庭、好夫妻、好兄弟、好鄰居、好婆媳、好妯娌、好兒女的評比活動，到處呈現(xiàn)出一派和諧安寧的景象。
六是制定。
規(guī)章制度。
駐村工作制度化、規(guī)范化。我們按照市委市政府的要求制定了一系列駐村工作規(guī)章制度以此約束、規(guī)范每個成員的駐村行為。每周拿出至少一天的時間圍繞“三農”問題進行學習逐步提高為農民服務的水平；堅持真蹲實駐每天簽到做到“到崗、到位、學習、干事”；在組長帶領下各負其責落實責任制年底除接受市委市政府考核外工作組內部進行工作考評；定期召開會議研究創(chuàng)建工作工作組成員每人至少聯(lián)席3－5戶農民進行幫扶指導。嚴格的規(guī)章制度保證了駐村工作的規(guī)范化促進了小康村創(chuàng)建工作的順利有序開展。近一年來的工作實踐表明工作組的同志嚴格遵守規(guī)章制度得到了村“兩委”干部和全體村民的肯定和贊譽展現(xiàn)出優(yōu)良的整體素質在小康村創(chuàng)建工作中樹立了機關干部良好的形象。
返回目錄。
一、主要做法。
（一）把黨風廉政建設和反腐敗工作列為全年重點工作任務。
今年，我局以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨風廉政建設工作要點和省人口計生委黨風廉政工作明確的目標任務，創(chuàng)新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作有序開展。
1、加強領導，進一步促進黨風廉政責任制的落實。年初，將黨風廉政建設和反腐敗工作作為今年的一項重點工作進行安排部署，做到了將黨風廉政建設和反腐敗工作與單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，確保將黨風廉政建設各項工作措施及時落到實處。同時安排學習，及時傳達、學習中央、省、市、縣重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把縣委、縣政府和縣紀委的各項部署和要求落到實處。
2、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對縣紀委下達的xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關科室。為促進工作任務完成，局主要領導與分管領導，分管領導與科室負責人簽訂了“黨風廉政建設。
責任書。
”，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了詳細的安排部署。
3、突出抓好重點崗位黨風廉政建設和反腐敗工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責分管科室的原則，領導班子成員定期或不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，對分管科室相關人員開展廉政談話，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。同時，對機關涉及人、財、物的科室進行認真梳理，把重點崗位作為防控重點。
4、不斷推進廉政風險防范管理工作。我局把廉政風險防范管理融入到人口計生工作的各個方面，不斷強化“四個結合”，做到了協(xié)調發(fā)展、互相促進、整體推進。一是廉政風險防范管理與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。二是廉政風險防范管理與業(yè)務工作相結合。三是廉政風險防范管理與創(chuàng)建“六型機關”相結合。四是廉政風險防范管理與落實黨風廉政建設責任制相結合。局黨組將廉政風險防范管理工作納入黨風廉政建設責任制內容，同安排、同檢查、同考核。通過把廉政風險防范管理與黨風廉政建設責任制相結合，進一步增強了領導干部“一崗雙責”意識。
（二）深入開展反腐倡廉宣傳教育。
我局結合單位實際，開展了一系列宣傳活動。
1、集中開展學習。一是學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導。
干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》和中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》。二是學習了縣委書記、縣紀委書記在全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議的講話精神。
2、觀看廉政警示教育片。在深入學習的基礎上，以違紀違法典型案例為反面教材，組織全體干部職工觀看，并認真剖析這些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人帶來的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。
（三）堅持民主決策機制。
局領導班子堅持以發(fā)展作為勤政為民的第一要務，進一步轉變職能，改進作風，以適應新時期的發(fā)展要求。
1、堅持用制度規(guī)范和約束行為。嚴格遵循各項規(guī)章制度，抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部按年度述職述廉制度；實行廉政談話制度和干部監(jiān)督、干部聯(lián)系群眾制度；實行民主科學決策制度，完善政務公開服務承諾、限時辦結、首問責任等制度，提高了系統(tǒng)行政效能水平，以制度約束和規(guī)范工作行為。
2、堅持民主集中制原則。認真貫徹落實“三重一大”制度，有針對性地提出領導班子在重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金的使用等方面程序性規(guī)定，建立完善了《“三重一大”議事規(guī)則實施細則》、《議事決策規(guī)則》、《廉政風險防范管理考核制度》等制度，將重大決策向下延伸，進一步提高了領導班子議事決策的民主化、科學化和規(guī)范化水平。在具體實踐中，“一把手”帶頭執(zhí)行制度，營造了良好的氛圍，增強了班子的民主與集中的統(tǒng)一，大大提高了決策質量。
3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發(fā)生。
（四）嚴格遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規(guī)定和制度。
1、繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，我局充分利用本局門戶網(wǎng)站，繼續(xù)加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳力度。
2、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的若干規(guī)定。嚴格執(zhí)行廉政風險防范各項規(guī)章制度，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規(guī)定執(zhí)行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業(yè)兼職等行為。
3、嚴格執(zhí)行黨員領導干部的各項黨內監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度，做到用制度規(guī)范人、約束人、監(jiān)督人，內部管理進一步規(guī)范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。
4、嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定。根據(jù)中央、省、市、縣關于厲行節(jié)約的精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律、厲行節(jié)約有關規(guī)定，沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況；沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。
5、嚴格防止違反黨紀政紀案件發(fā)生。截至目前，我局未發(fā)生違反黨紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發(fā)生。
（五）進一步轉變作風，打造效率機關。
在開展“樹服務意識、做人民滿意公務員”主題實踐活動中，我局嚴格按照縣紀委有關文件要求，在廣泛征求意見，深入查找問題的基礎上，針對領導班子和個人作風方面存在的突出問題，切實解決思想作風、學風、工作作風、組織紀律四個方面的突出問題，使我局機關作風突出問題整治活動真正取得實效。
二、xx年重點工作完成情況。
（一）人口計劃生育各項指標完成情況。
截止9月末全縣出生2081人，其中計劃內1971人，計劃外110人，政策生育率為95%，出生率3.8‰，自增率1.8‰，能夠完成年初制定的人口計劃各項指標。
（二）各項常規(guī)工作完成情況。
1、“三項獎扶”人員的調查審批情況。
共調查審批特殊計劃生育家庭獎勵扶助人員28人，農村部分計劃生育家庭121人，“半邊戶”15人。
2、家庭文化建設工作和幸福家庭發(fā)展計劃工作。
制定了《**縣xx年—家庭文化建設工作規(guī)劃》、《**縣計劃生育幸福家庭五年實施規(guī)劃》，制作了《幸福家庭發(fā)展計劃項目文本》，確立了“三步走”目標。在全縣策劃了“十型”計劃生育幸福家庭評選活動，選出具有代表性和說服力的各種類型計劃生育幸福家庭10個。開展了紀念5.29計劃生育協(xié)會成立31周年和建黨九十周年系列活動。
4、干部職業(yè)化隊伍建設工作。
舉辦了技術人員培訓班、生殖健康咨詢師考前培訓班、千問千答“一崗多能”培訓班、新《吉林省人口與計劃生育條例》宣傳培訓等四期業(yè)務培訓班，提高了全縣計生工作人員的業(yè)務水平和工作能力。
5、出生缺陷干預和葉酸增補。
截至目前，通過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的努力工作，全縣已為已婚待孕婦女免費進行優(yōu)生監(jiān)測1506例，免費為農村已婚待孕婦女增補葉酸1607盒。
6、網(wǎng)站建設工作。
建設完成了**縣人口和計劃生育局網(wǎng)站，與**縣政府信息網(wǎng)、生態(tài)網(wǎng)、濕地以及全國一些網(wǎng)站進行了友情鏈接。
三、下步工作思路。
下一步，我局黨風廉政建設和反腐敗工作主要做好以下四個方面的工作：
（一）突出抓好反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政。著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。結合我局實際，采取不同形式，加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，明確教育主體、制定教育內容、強化教育措施、落實教育任務。
（二）突出抓好反腐倡廉制度建設，健全完善反腐倡廉長效機制。結合本局實際情況，進一步完善領導班子集體決策、干部選拔任用的制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性，努力形成從源頭上預防腐敗的長效機制。
（三）突出抓好監(jiān)督檢查工作，提高落實政策的執(zhí)行力。
一是認真貫徹落實黨內監(jiān)督條例，加強對中央關于落實科學發(fā)展觀重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改；二是加強對領導干部的監(jiān)督，落實黨員干部的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權；三是認真解決損害群眾利益問題和群眾反映強烈的突出問題；四是對涉及到權力運行的關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位實行全方位監(jiān)控機制；五是認真落實領導干部住房、投資和配偶子女從業(yè)等個人事項報告制度。
（四）突出抓好責任落實、措施落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。一是進一步加強領導，明確責任，提高執(zhí)行力。圍繞責任考核、責任追究兩個關鍵環(huán)節(jié)，切實抓好黨風廉政建設責任制落實；二是進一步加強干部隊伍作風建設。全面推進“陽光計生行動”和“誠信計生”活動，建設一支為民解憂、取信于民、造福于民的計生干部隊伍，提高群眾的滿意度。等制度，將重大決策通過上述四方面工作的開展，實現(xiàn)機關作風進一步轉變，民主決策機制得到全面貫徹，機關干部職工無問責、無違紀違法情況發(fā)生的目標。
返回目錄。
xx年我鎮(zhèn)人口計生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人口計生委的具體指導和幫助下，堅持“穩(wěn)定、提高、統(tǒng)籌”的工作方針，以“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展”為中心任務，扎實工作，創(chuàng)新工作思路，實現(xiàn)跨越發(fā)展，全面完成了全年各項目標任務。
一、基本情況。
我鎮(zhèn)地處××縣東部，幅員面積66.52平方公里，現(xiàn)轄13個村2個社區(qū)。xx年戶籍總人口為52746人，育齡婦女15706人，已婚育齡婦女10823人，其中無孩婦女462人，一孩婦女5953人，二孩婦女4081人，多孩婦女327人（xx年常住人口為40248人，育齡婦女9094人，已婚育齡婦女4537人，其中無孩婦女386人，一孩婦女2465人，二孩婦女1536人，多孩婦女150人）；xx年全鎮(zhèn)戶籍人口出生381人，其中政策內生育326人，政策外生育55人，符合政策生育率為85.56%，人口出生率7.23‰；男孩196人，女孩185人，性別比為105.95：100；死亡301人，死亡率5.71‰，人口自然增長率為1.52‰。（xx年全鎮(zhèn)常住人口出生281人，其中政策內生育270人，政策外生育11人，符合政策生育率為96.09%，人口出生率7.14‰；男孩143人，女孩138人，性別比為103.62：100；死亡266人，死亡率6.76‰，人口自然增長率為0.38‰）。
我鎮(zhèn)人口計生工作堅持黨政一把手親自抓負總責，把此項工作納入黨委政府的重要議事日程，每個季度召開一次人口計生工作專題會議，解決工作中的重點、難點問題、上情下傳、下情上報、情況和經(jīng)驗交流，并且每月集中安排一天時間接待辦事群眾，聽取人口計生辦主任和分管領導的工作匯報，解決工作中的實際問題。成立了人口計生工作領導小組，與各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬單位簽訂《人口和計劃生育目標責任書》，堅持“一票否決”不動搖，堅持獎懲不動搖，始終堅持把人口和計劃生育工作與我鎮(zhèn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略結合在一起，保持高度一致。保障計生經(jīng)費投入，做到“三?！保杭幢Ｈ粘９ぷ鬟\轉，保工資待遇到位，保優(yōu)惠政策落實。
2、強化宣傳教育，轉變婚育觀念，營造宣傳氛圍。
3、開展孕前型管理，強化服務意識，加強優(yōu)質服務。
我鎮(zhèn)把孕前型管理作為經(jīng)常性工作抓。今年3月、6月、9月開展了三次免費生殖健康檢查活動。3月16日邀請縣醫(yī)院、縣生殖健康服務中心專家、醫(yī)生在石牛村人口文化大院舉行預防出生缺陷一級干預講座和免費義診活動，當天參加的育齡群眾達500多人。通過安排集中時間檢查和上門服務，外出對象通過學校找電話號碼聯(lián)系，郵寄信件等方式，我鎮(zhèn)常住已婚育齡婦女檢查率均達到預期效果。
人口計生干部培訓總結篇十九
我局消防安全工作在局安全(消防)工作領導小組的指導下，本著“安全一地、預防為主、防消結合”的`消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想。較好地完成了各項消防安全隱患排查處置，加強了干部職工安全培訓。確保全年安全(消防)“零事故”?，F(xiàn)將本年度消防安全工作總結如下：
為了加強單位消防安全工作的組織領導，調整了以“一把手”為組長的安全(消防)工作領導小組，擬定了年度消防安全工作安排，確保全局消防安全工作按計劃進行開展。同時，我局由分管消防安全工作的副局長牽頭成立了消防安全應急小組，擬定消防安全應急預案，明確職責切實做好消防安全排查防控工作，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，使本年度消防安全工作有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。
加強干部職工的安全知識、防范意識和防控觀念。消防安全事關職工群眾生命財產(chǎn)安全、事關社會穩(wěn)定，只有全員懂得安全(消防)知識，提高對安全(消防)重要性的認識，只有集中力量抓全員安全(消防)知識普及，樹立“安全第一”思想。才能使職工都真正警覺起來，才能真正保障職工及群眾工作、生活的安全。
為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能，強化安全意識和安全制度的責任化理念，在對全體員工經(jīng)常性的消防安全教育基礎上，把握消防安全生產(chǎn)活動創(chuàng)造的有利條件，舉辦消防安全知識講座和開展消防安全演練活動。通過對消防安全理論學習和消防器材操作的綜合培訓，使全體干部職工既懂得消防安全、生產(chǎn)安全的重要性，又能熟練掌握消防器材操作本領，能很好的運用所學知識采取有效措施，提高消防安全防范能力和自我保護能力。
1、由各科室消防安全責任人組織每月自查，局安全(消防)工作領導小組組織每季度消防安全集中檢查，并做到有檢查、有記錄、隱患整改有跟蹤，隱患整改率達100%。
2、開展全員消防安全知識講座。
3、我局年內更換滅火器5個，另外還對10個滅火器進行了加粉處理。
4、在辦公公共區(qū)域內整改、設置醒目的消防安全標識標志。
一年來，雖然我們消防安全工作取得了一定成績，但這些成績只是階段性的。20xx年，我局將樹立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警鐘長鳴，加強領導，常抓不懈，努力把消防安全工作做得更好。