最新集團公司教育工作會議上的講話大全(18篇)

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    發(fā)展創(chuàng)新精神是推動社會進步的驅動力之一。一個完美的總結應該有清晰的結構,包括引言、主體和結尾三個部分。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?以下是一些實用的工具和資源,可以提高您的工作效率。請大家一起來看看吧。
    集團公司教育工作會議上的講話篇一
    習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義,是全黨全國各族人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。新時代新征程,面對錯綜復雜的國際國內形勢、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務、各種不確定難預料的風險挑戰(zhàn),確保實現(xiàn)黨的二十大確定的戰(zhàn)略目標,迫切需要廣大黨員、干部特別是各級領導干部堅持用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,這是黨中央確定在全黨開展這次主題教育的主要考量。集團公司各級黨組織和廣大黨員、干部要提高政治站位,進一步深化對開展主題教育重大意義的認識,切實增強開展主題教育的責任感、使命感。
    1.開展這次主題教育,是統(tǒng)一全黨思想意志行動、始終保持黨的強大凝聚力戰(zhàn)斗力的必然要求。堅強的領導核心和科學的理論指導,是我們黨創(chuàng)造歷史偉業(yè)的根本所在。新時代十年,黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革,化工事業(yè)和集團公司改革發(fā)展取得的重要成果,最根本的在于有習近平總書記掌舵領航,有習近平總書記新時代中國特色社會主義思想科學指引。貫徹落實好黨的二十大精神、落實好總公司黨組各項工作部署,推動集團公司高質量發(fā)展,更加有力地服務和支撐中國式現(xiàn)代化建設,必須一以貫之、堅定不移地擁護“兩個確立”,這是我們開創(chuàng)未來的最大底氣和最大保證,也是我們應對各種不確定性的最大確定性。集團公司各級黨組織和廣大黨員、干部要堅定不移、堅持不懈用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。
    2.開展這次主題教育,是推動全黨積極擔當作為、不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的必然要求。黨的二十大明確了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興的戰(zhàn)略安排和目標任務?;ぷ鳛閲覒?zhàn)略性、先導性、關鍵性重大基礎設施,肩負著服務和支撐中國式現(xiàn)代化建設的歷史重任。以習近平總書記為核心的黨中央對化工工作高度重視、極為關懷,黨的十八大以來,每每在重要節(jié)點、關鍵時刻,習近平總書記都會對化工工作作出重要指示批示,為我們做好工作提供了根本遵循和行動指南。集團公司各級黨組織和廣大黨員、干部要切實通過開展主題教育,全面系統(tǒng)地學習掌握習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,全面學習領會習近平總書記對化工工作的重要指示批示精神,切實把這一思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法轉化為思想武器,轉化為“忠誠黨的事業(yè)、為社會作貢獻、為員工謀福祉”的實際行動,鍥而不舍地推進集團公司高質量發(fā)展。
    3.開展這次主題教育,是深入推進全面從嚴治黨、以黨的自我革命引領社會革命的必然要求。習近平總書記新時代中國特色社會主義思想直面新時代管黨治黨新形勢新任務,深刻回答了建設什么樣的長期執(zhí)政的馬克思主義政黨、怎樣建設長期執(zhí)政的馬克思主義政黨的重大時代課題,為全黨時刻保持清醒和堅定、解決大黨獨有難題指明了行動方向、提供了根本遵循。從集團公司來看,對照黨中央的統(tǒng)一部署,對照總公司黨組的工作要求,對照國有企業(yè)的責任使命,我們還存在著黨建工作格局與高標定位不夠匹配、黨建引領保障與高標建設結合不夠緊密、基層黨組織政治功能和組織功能不夠強、黨風廉政建設責任落實不夠到位等突出問題,需要我們勇于發(fā)揚自我革命精神,持之以恒推進新時代黨的建設新的偉大工程,不斷筑牢集團公司企業(yè)的“根”和“魂”。集團公司各級黨組織和廣大黨員、干部要通過開展主題教育,主動接受政治體檢、打掃政治灰塵、糾正行為偏差,堅決同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作斗爭,進一步把全面從嚴治黨引向深入,確保集團公司事業(yè)行穩(wěn)致遠、健康發(fā)展。
    集團公司教育工作會議上的講話篇二
    今天,集團公司召開黨建工作座談會,主要任務是傳達貫徹全省國有企業(yè)黨的建設工作座談會精神,根據(jù)中央、省委關于加強國有企業(yè)黨的建設的新精神、新要求,研究部署在深化企業(yè)改革中堅持黨的領導、加強黨的建設工作,為集團公司改革發(fā)展夯實堅強有力的政治保證和組織保證。下面,我就貫徹落實中央和省委的部署要求,抓好集團公司黨建工作,講三點意見。
    根據(jù)省委和省國資委黨委的統(tǒng)一部署,集團公司黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨,以改革創(chuàng)新精神推進了企業(yè)領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍和人才建設,各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用以及廣大黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮,在提高企業(yè)的競爭力,保證集團資產保值增值,促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。
    一是抓黨建的主業(yè)意識和主體責任進一步落實。主要表現(xiàn)在三個方面:1、各級黨委普遍增強了主業(yè)意識,將黨建工作作為第一要務和第一責任,確保企業(yè)黨建工作與經營工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,力促兩者互為促進、協(xié)調發(fā)展。2、“書記抓、抓書記”的黨建工作體系逐步健全。集團公司黨委書記以身示范,制定年度書記項目和實施方案,明確工作項目、內容、要求,層層分解落實責任,以上率下、上下聯(lián)動,確保年度黨建工作目標的實現(xiàn)。3、黨建工作的相關制度建設取得新成效。集團公司黨委進一步修訂和完善了黨風廉政責任制考核辦法,強化了黨組織抓黨建工作的核心內容、要求和標準,并將黨建工作考核結果與各級領導班子年度經營績效獎金掛鉤。與此同時,逐步與省國資委黨委的黨建考核體系掛鉤,探索構建集團公司黨建工作述職評價機制,從而在制度上確保企業(yè)黨建工作擺上明處、抓在要處、落到實處。
    二是各級領導班子和干部隊伍建設進一步加強。根據(jù)中央、省委和省國資委的部署,近年來集團公司先后組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動,“三嚴三實”專題教育活動及組織人事系統(tǒng)教育實踐活動等,與此同時先后接受省委第十一巡視組專項巡視檢查,和省審計廳審計組經濟責任審計等,這一系列的政治教育、實踐和檢驗,有力推進了集團公司各級領導班子和干部隊伍的建設。以此為契機,集團公司全體黨員特別是各級領導班子成員,通過分批培訓、集中學習、自學等多種形式,普遍接受了較為系統(tǒng)的政治、理論和紀律教育;對照“為民、務實、清廉”和“三嚴三實”的要求,查找在作風建設方面存在的問題,深刻剖析原因,開展嚴肅的批評和自我批評,明確整改方向和措施,普遍接受了一次觸及靈魂的政治洗禮;堅持“知行合一、立行立改”,以問題為導向制定整改目標,落實整改措施,在黨的建設、班子建設和隊伍建設方面邁出了實質性的一步。如集團公司在黨的群眾路線教育實踐活動中制訂的22項整改措施,除公車改革仍待按上級統(tǒng)一部署跟進落實之外,其他23項已經全部整改到位。根據(jù)省委巡視組反饋問題清單制定24項整改臺賬,經過四個多月的努力,其中18項整改已落地,其他整改措施也達到了預期進度和要求。
    三是基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的活力進一步增強。各級黨組織在黨建實踐中,著力創(chuàng)新工作機制,改進工作方法,制訂書記項目和實施方案,將黨建工作目標、內容和要求做實、做細;探索黨組織在企業(yè)經營工作中的進入方式,著力營造風清氣正的發(fā)展氛圍;設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員幫扶重點對象,通過組織融入、工作融入、活動融入、機制融入,將黨建工作貫穿于生活經營的全過程。與此同時,積極探索混合所有制企業(yè)黨建工作模式,發(fā)揮大股東的作用支持參股企業(yè)確立黨組織的地位,發(fā)揮黨組織的作用,探索服裝中心、服裝協(xié)會交叉身份流動黨員的管理方式,從而確保黨的建設和管理的全覆蓋。
    四是企業(yè)思想政治工作成效進一步顯現(xiàn)。近年來,集團公司致力構建“團結、務實、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神,打造團隊文化、績效文化、執(zhí)行文化,創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法,引領員工與企業(yè)共同進步,取得明顯的成效。突出表現(xiàn)在企業(yè)重大改革措施的醞釀,重大開發(fā)項目的推進,中心工作的實施,教育培訓、人才引進等方面,更為注重走群眾路線,凝聚員工整體的共識;更為注重團結協(xié)作,分工合作,優(yōu)勢互補,發(fā)揮出團隊整體的作用;更為注重資源共享,實現(xiàn)效率最大化。在企業(yè)發(fā)展理念上,逐步樹立起追求卓越的核心價值觀,解放思想,更新觀念,推進管理體制、機制和制度的創(chuàng)新,加快與現(xiàn)代企業(yè)制度接軌。建立健全企業(yè)、部門和員工考核制度和評價機制,在隊伍青黃不接,部分崗位人手緊缺的情況下,通過激發(fā)職工的潛能和活力,確保工作任務的完成,執(zhí)行能力和勞動效率持續(xù)提升。
    總結近年來集團公司黨建工作的成功經驗,必須遵循以下“五個堅持”:一是堅持黨的領導,加強黨的建設,確保企業(yè)沿著正確方向持續(xù)健康發(fā)展。二是堅持圍繞中心、服務大局,實現(xiàn)黨建工作與生產經營深度融合,這是企業(yè)黨建的動力所在和活力源泉。三是堅持把領導班子和干部隊伍建設作為企業(yè)黨建的核心任務,以此帶動基層黨組織建設、黨員隊伍建設和人才隊伍建設,促進企業(yè)黨建全面進步。四是堅持以人為本,維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好廣大職工群眾切身利益,增強黨組織的凝聚力和向心力。五是堅持改革創(chuàng)新,積極探索新時期黨的思想政治工作的有效形式,使企業(yè)黨建充分發(fā)揮出“聚人心、樹正氣、提信心、促文化”的核心作用。
    二、充分認識新形勢下加強企業(yè)黨建工作的極端重要性和緊迫性。
    強調,全面從嚴治黨在國企尤為迫切,堅定不移地把國企做強做優(yōu)做大,最根本的是要堅持黨的領導,這是重大政治原則,只能加強,不能削弱。這是深入分析國有企業(yè)發(fā)展形勢作出的深刻總結,為集團公司改革、發(fā)展指明了方向。在新形勢下,集團堅持黨的領導,加強黨的建設,比以往任何時候都更加重要、更為緊迫。
    9月25日全省國企黨建工作座談會明確指出,國企是全省國民經濟發(fā)展的中堅力量,在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局中具有舉足輕重的地位,發(fā)揮著核心的作用。當前國有企業(yè)面臨的改革任務很重。最近,中央對深化國企改革作出了全面部署。去年8月,省委、省政府也印發(fā)了《關于全面深化國有企業(yè)改革的意見》。其中明確落實到集團公司的任務,就是在省政府的統(tǒng)一部署下,推進聯(lián)社體制改革,在系統(tǒng)內發(fā)展混合所有制經濟,加快企業(yè)轉型升級。完成上述改革任務,迫切需要我們強化黨的建設,充分發(fā)揮出企業(yè)黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
    集團公司和直屬企業(yè)存在的突出問題,迫切需要加強黨的建設。近年來,集團公司和直屬單位在推進改革、發(fā)展方面,做了大量的工作,收獲了一定成效。但必須清醒地認識到,目前企業(yè)存在不少這樣那樣的問題,有的問題相當嚴重。20xx年下半年組織開展的黨的群眾路線教育實踐活動,集團公司領導班子通過“自己查、相互找、群眾提、上級點”等方式,查擺出22個主要存在問題。今年3月至4月省委第十一巡視組對集團公司開展巡視檢查,也反饋了22項問題清單。這說明集團公司黨建工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié),加大領導班子建設和隊伍建設力度,勢在必行、迫在眉睫。一是有的企業(yè)領導人員黨的觀念淡漠,缺乏政治紀律和政治規(guī)矩意識。二是有的企業(yè)領導人員安于現(xiàn)狀、不思進取,履職盡責懈怠,核心引領能力和先鋒模范作用有所削弱。三是企業(yè)內部制度不健全、內部監(jiān)管不到位的問題,領導班子議事決策程序不規(guī)范、不嚴格,存在管理漏洞。四是領導班子梯隊建設和人才培養(yǎng)滯后,造成各級經營骨干青黃不接,年齡梯隊出現(xiàn)斷層,加劇了員工隊伍老化、專業(yè)人才特別是領軍人物嚴重不足,對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展構成了嚴峻挑戰(zhàn)。五是個別企業(yè)黨建的主體意識和主體責任落實仍然不夠到位。黨組織很少研究黨建工作,黨的組織被邊緣化,黨務部門和黨務人員缺失和弱化,黨務工作經費得不到應有的保障等。上述問題的存在,雖然有其客觀原因,但歸根到底在于企業(yè)黨委自身定位和作用的缺失。
    面對新形勢,我們要增強責任感和使命感,堅持底線思維和問題導向,突出重點,以改革創(chuàng)新精神推進企業(yè)黨建工作。當前,各級黨委特別是主要負責人要重點抓好以下五項任務:
    第一,認真學習、深刻領會中央下發(fā)的三個文件和省委、省政府深化國有企業(yè)改革的文件。中央下發(fā)的《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》(中發(fā)[20xx]22號)、《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》(中辦發(fā)[20xx]44號)和《關于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見》(中辦發(fā)[20xx]5號)三個文件,是國有企業(yè)黨建工作的重要指導性文件,是多年來的實踐總結,是解決當前突出問題的有力舉措,是新時期做好國企黨建工作的基本遵循。集團公司及直屬企業(yè)黨委的當務之急,就是要安排專門時間集中學習研討這三個文件,深刻領會,學深學透。學習文件,要突出把握四個方面的內容:一是企業(yè)黨建工作“四個同步”、“四個對接”、“四個作用”的要求。文件指出,在國有企業(yè)改革中要堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展,實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接,充分發(fā)揮黨組的領導核心作用、黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。各級黨委要對如何做到同步、實現(xiàn)對接、發(fā)揮作用進行認真思考謀劃,部署落實,確保黨的領導、黨的建設在企業(yè)深化改革中得到充分體現(xiàn)和切實加強。二是企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的內涵、途徑和方法。文件規(guī)定,主要內涵是要保證監(jiān)督黨和國家方針政策在本企業(yè)的貫徹落實、參與企業(yè)重大問題決策、落實黨管干部原則和黨管人才原則,加強對企業(yè)領導人員的監(jiān)督、領導企業(yè)思想政治工作等。文件明確,參與重大問題決策是企業(yè)黨委的重要職責,是黨委發(fā)揮政治核心作用的基本途徑;方法是在公司章程和董事會、經理層議事規(guī)則中,要明確黨委參與決策的程序。要按照“先黨內、后提交”,事先召開企業(yè)黨委會進行討論研究,提出意見和建議,再按程序提交董事會、經理層決策。三是企業(yè)黨組織要切實落實好從嚴管黨治黨責任。文件明確,要嚴格落實國有企業(yè)黨建工作責任制,黨委要增強管治意識,聚精會神抓好黨建工作;企業(yè)黨委書記要樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識。領導班子其他成員要切實履行“一崗雙責”,結合業(yè)務分工抓好黨建工作。同時,要切實履行好黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。四是落實企業(yè)黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。文件規(guī)定,要將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程、把黨組織的機構設置納入企業(yè)管理體制,明確黨組織與其他治理主體之間的關系,使黨組織成為企業(yè)法人治理結構的有機組成部分。企業(yè)黨委要通過制度安排,明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責,使黨組織的法定地位組織化、制度化、具體化。
    要認真學習省委、省政府印發(fā)的《關于全面深化國有企業(yè)改革的意見》,學習貫徹省政府批轉《關于深化省屬國有企業(yè)改革的實施辦法》,進一步明確集團公司在深化改革中肩負的任務和責任,加快頂層設計,推進清產核資、產權界定和與公司制接軌的工作,為發(fā)展混合型經濟,加快主業(yè)轉型升級夯實基礎。
    第二,要牢牢抓住領導班子建設這個核心。國有企業(yè)黨建工作的核心任務,就是要抓好領導班子建設。一是要抓住“關鍵少數(shù)”。首先是黨委書記、董事長和總經理,重點是黨委書記兼董事長這個“一把手”。實踐證明,有個好的“一把手”,就能抓出一個好班子、帶出一個好隊伍、形成一個好風氣。企業(yè)“一把手”要清楚自己的特殊地位與作用,嚴于律己、以身作則,發(fā)揮好標桿、示范作用。其次是領導班子成員。要深化拓展以“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動,班子成員要以“四好”標準對照自己,作好表率,為下屬企業(yè)班子樹立標桿。再次是二級企業(yè)的領導班子。企業(yè)黨委要注重加強二級企業(yè)領導班子政治思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,切實選好配強二級企業(yè)領導班子,發(fā)揮好他們的作用。二是要嚴格按紀律規(guī)矩辦事。領導干部犯錯誤、出問題,往往是從不守紀律、破壞規(guī)矩開始的。作為企業(yè)領導班子成員,不能忘記自己的黨員身份、黨內職務,要嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律,決不允許違反組織程序擅作主張,重大問題該請示的請示,該匯報的匯報,不允許超越權限辦事;必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動;必須管好親屬和身邊工作人員,決不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。企業(yè)黨委書記要定期掌握分析情況,落實經常性提醒教育制度。對出現(xiàn)嚴重腐敗案件的企業(yè)和人員,既要追究當事人的違法違紀責任,又要追究承擔主體責任、監(jiān)督責任的領導人員責任。三是要建立協(xié)調統(tǒng)一的運行機制。企業(yè)黨委會、董事會、經理層和監(jiān)事會各有分工,是一個有機整體。要建立健全權責對等、運作協(xié)調、有效制衡的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制,發(fā)揮好黨委會的政治核心作用、董事會的決策作用、經理層的經營管理作用及監(jiān)事會的監(jiān)督作用,實現(xiàn)規(guī)范的公司治理。要認真貫徹執(zhí)行好民主集中制,企業(yè)“一把手”要做貫徹民主集中制的表率,班子成員分工合作各盡其責,形成團結統(tǒng)一、協(xié)調運轉的格局。
    第三,要樹立企業(yè)選人用人的鮮明導向。一是要堅持好干部標準。指出:“如果理想信念不堅定、政治上不合格,經不起風雨,這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部?!绷曁岢龊酶刹康?0字標準,同樣適用于我們企業(yè)?,F(xiàn)在有很多企業(yè)領導人員出問題,主要不是出在“才”上,而是出在“德”上。企業(yè)選人用人,不能以所謂的能人標準代替好干部標準,要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。要突出五湖四海、任人唯賢、唯才是舉,使各類優(yōu)秀人才脫穎而出,把各類優(yōu)秀人才選拔到領導崗位上來,當好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的帶頭人。二是要嚴格執(zhí)行程序。把《干部任用條例》的精神貫徹到企業(yè)選人用人的全過程,充分發(fā)揮企業(yè)黨委在選人用人上的領導和把關作用。把堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合起來,形成既能適應公司治理結構要求,又能保證黨委在選人用人中有效發(fā)揮作用的途徑和方法。要堅持和完善民主推薦、組織考察、集體研究、依法任免等選拔任用程序。企業(yè)黨委書記要擔起選人用人第一責任人的職責。帶頭嚴格執(zhí)行程序,堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”,形成風清氣正的用人環(huán)境。三是要以良好的作風選人用人。企業(yè)黨委書記要著眼于企業(yè)發(fā)展需要選人用人,公道對待干部,公正使用干部,不能“以人劃線”,“以地域劃線”,搞親親疏疏、團團伙伙。要敢于堅持原則,不為人情關系所困,不為個人得失所縛,讓好干部得到重用。要嚴明組織人事紀律,對“跑官要官”、“買官賣官”的決不姑息,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。企業(yè)黨委在市場化選聘中,要發(fā)揮制定選聘標準、監(jiān)督選聘過程、考察確定選聘人選等作用,嚴把人選政治關、品行關、廉潔關,形成重操守、重能力、重經歷、重業(yè)績的導向,激發(fā)企業(yè)經營管理者隊伍的活力。
    第四,要加強基層黨組織建設,切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一要注重培養(yǎng)基層黨組織主要負責人。黨委書記要把培養(yǎng)使用基層黨組織主要負責人與培養(yǎng)使用經營管理人才放在同等重要位置來抓。要注意選拔從事過經營管理工作的同志擔任黨組織書記,選拔從事過黨務工作的同志擔任企業(yè)行政負責人,努力培養(yǎng)一支善于圍繞生產經營開展黨建工作的基層黨組織書記隊伍。二要發(fā)揮基層黨組織保證監(jiān)督企業(yè)重大決策貫徹執(zhí)行的作用。企業(yè)基層黨組織要突出政治功能。帶頭落實黨委重大決策、帶頭遵守各項規(guī)章制度,帶頭保護職工群眾合法權益,在大是大非面前堅守陣地。黨組織要充分調動黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性,使廣大黨員在企業(yè)攻堅克難中走在前面,處于危急關頭走在前面,推進生產經營過程中走在前面。結合集團公司的實際,基層黨建要與企業(yè)文化建設有機結合起來,發(fā)揮“聚人心、樹正氣、提信心、促文化”的作用,打造企業(yè)風清氣正的發(fā)展環(huán)境。紀檢工作的重心是教育、監(jiān)督和約束,紀委和紀檢監(jiān)察部門要引領全體黨員特別是企業(yè)領導人員講紀律、守規(guī)矩、求效能,要運用執(zhí)紀監(jiān)督、巡視檢查、效能監(jiān)察這三個工作法寶,為干凈干事提供堅強有力的保障。三要注重完善基層黨組織管理。要把建立黨的組織、開展黨的工作,作為企業(yè)推進混合所有制改革的必要前提。根據(jù)深化企業(yè)改革中出現(xiàn)的新型產權關系、新型股權結構和新型組織結構形式,及時調整、設立、健全黨的組織,明確黨組織的職責定位和管理模式,確保黨的組織和黨的工作全覆蓋。要大力發(fā)展黨內基層民主,落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。要完善黨內基層選舉制度,嚴格執(zhí)行換屆制度,深入開展企業(yè)黨組織黨務公開。企業(yè)黨委一定要深入下去,每年要對下屬企業(yè)黨建工作情況進行專門檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,重點排查和整治軟弱渙散的基層黨組織。
    第五,切實加強領導,把黨建工作責任落到實處。
    一是要突出主體責任。企業(yè)黨委必須履行管黨治黨、從嚴治黨的主體責任,企業(yè)黨委書記要切實履行第一責任人職責,做到守土有責、守土負責、守土盡責。履行主體責任,要突出抓好三點:第一,要加強黨建工作的謀劃和部署。按照黨建“三問”的要求,企業(yè)黨委要把黨建工作擺到應有的地位,列入企業(yè)議事日程,黨委書記要切實成為從嚴治黨的書記,帶頭親自抓,對重要工作要親自部署,對領導班子和干部隊伍的思想政治、作風、廉政等重大問題要親自研究,對重大事項要親自督辦。第二,要加強黨務干部隊伍建設。按照中辦發(fā)[20xx]44號文件的要求,設立黨的組織,建立黨的工作機構,配備黨務工作人員,保障黨建工作各項任務落實,著力打造一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務干部隊伍。要確保黨務工作人員與同一層次經營管理人員要同考核、同待遇、同獎懲,讓黨務人員有地位、有作為、有奔頭,充分調動他們的積極性。第三,要提供必要的黨建工作條件。企業(yè)黨委要為基層黨組織開展活動創(chuàng)造條件,提供保障,確保活動有場地,經費有來源。
    二是要強化對企業(yè)黨建工作的考核。要指導企業(yè)黨委制定黨建工作責任清單,明確企業(yè)黨委書記、專職副書記、黨員班子成員抓黨建工作的職責任務,細化到人,量化到崗。集團公司黨委將根據(jù)省委組織部、省國資委制定的省屬企業(yè)黨委書記黨建工作述職評議考核辦法,建立、完善直屬各單位黨委書記黨建工作述職評議制度,重點考核落實中央三個文件精神、抓領導班子建設情況、黨組織在選人用人過程發(fā)揮作用情況、基層組織建設情況。要將述職情況和日常掌握的情況綜合作出評價。要強化考核結果的運用,把企業(yè)黨委書記抓黨建工作情況作為領導班子及其成員工作實績評定和評先選優(yōu)的重要內容,作為領導干部選任、培養(yǎng)和獎懲的重要依據(jù),對排名靠前、實績突出的進行通報表彰。
    同志們,省屬企業(yè)改革發(fā)展正處于關鍵時期,做好新時期企業(yè)黨建工作,使命光榮,意義和責任重大。我們要認真貫徹落實中央和省委的部署,求真務實,積極進取,進一步強化抓落實的主體責任,開創(chuàng)集團公司改革發(fā)展和企業(yè)黨建工作的新局面。
    集團公司教育工作會議上的講話篇三
    黨的二十大以來特別是中央召開主題教育工作會議之后,按照總公司黨組要求,集團公司黨委通過黨委會“第一議題”、中心組集中學習、領導人員培訓班、周月例會等方式,組織認真學習了近平習近平總書記關于開展主題教育的系列重要講話精神和黨中央有關會議精神,以及總公司黨組工作要求,對準備工作作出多次部署安排;先后召開3次專題會議研究開展主題教育的工作方案、具體措施,在黨組有關部門特別是第三巡回指導組的具體指導下,集團公司成立了主題教育領導和工作機構,研究制定了集團公司《實施方案》、領導班子《推進計劃》、學習計劃和調查研究實施方案等,建立了工作例會、請示報告等6項工作機制,從政治上、思想上、組織上為集團公司主題教育高標準啟動、高質量推進奠定了基礎。這次主題教育雖然分兩批開展,但工作任務一致,各項要求一致。各單位、各部門要聚焦重點任務,著力在從嚴從實抓落實上下功夫。
    1.在理論學習上下功夫。大力弘揚馬克思主義學風,全面系統(tǒng)學、及時跟進學,不斷夯實捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”的思想根基。要把握重點學習內容。認真學習黨的二十大報告和黨章;學習《習近平總書記著作選讀》《習近平總書記新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等篇目;學習習近平總書記最新重要講話精神和對化工工作的重要指示批示精神;學習中國式現(xiàn)代化理論,堅持從事什么工作就重點學習什么內容,做到認認真真讀原著、學原文、悟原理,整體把握、融會貫通。要突出抓好領導人員學習。各級黨委要制定學習計劃,抓好黨委中心組集中學習,舉辦讀書班累計時間不少于1周,并要結合實際列出若干專題,組織領導人員聯(lián)系思想和工作實際進行深入研討,交流運用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題的具體案例和體會。領導班子成員要講好專題黨課,黨委書記要帶頭講,班子其他成員要分頭講。第一批單位和部門的讀書班要于5月底前完成,專題黨課要于6月底前完成。同時,集團公司黨委將繼續(xù)辦好領導人員學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神培訓班。要加強黨員理論武裝。充分利用“三會一課”、主題黨日、教育培訓等方式,組織開展宣傳闡釋、交流研討、案例教學,用好紅色教育資源,身臨其境地教育黨員砥礪理想信念和初心使命。同時,要注重抓好青年黨員、離退休黨員和流動黨員的學習。要強化知信行統(tǒng)一。學習過程中要多思多想、學深悟透,全面領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的科學體系、核心要義、實踐要求,做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。尤其是要緊密聯(lián)系集團公司的發(fā)展實踐進行學習,深刻認識新時代集團公司事業(yè)取得的成績、新征程上推進集團公司高質量發(fā)展,根本在于以習近平總書記為核心的黨中央的堅強領導,在于習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的科學指引,從而更加堅定自覺地聽黨話、跟黨走、干事業(yè)、見成效。
    2.在調查研究上下功夫。各級領導人員、各級干部要把調查研究作為干好工作的基本功,貫穿主題教育全過程,貫穿工作生涯始終。要科學制定調研計劃。堅持以解決問題、推動發(fā)展為根本目的,圍繞“十二個聚焦”,結合工作實際,研究確定調研課題,調研選題要做到小切口、具體化、有針對性。集團公司領導班子成員課題已確定,每人將牽頭2至3個課題組織調研。所屬單位領導班子成員每人至少牽頭3個課題,其中,各單位、各部門正職的調研課題,要由集團公司分管領導負責把關,各單位、各部門副職的調研課題由本單位、本部門黨政正職負責把關,本周內,完成調研課題審核確定工作。機關部室和基層單位之間要搞好調研課題銜接,促進協(xié)同解決問題。調研計劃要統(tǒng)籌確定調研時間、地點,防止扎堆調研、作秀式調研。要抓好領導班子調研。各級領導人員要領題調研,采取“四不兩直”、蹲點式調研等方式,深入一線調查了解情況,廣泛聽取職工群眾、貨主的意見建議,特別是要到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的單位體察實情,解剖麻雀,著力把問題研究透徹、把措施提準提實。要形成高質量的調研報告,組織交流調研成果,運用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法,集思廣益研究對策措施,形成指導實踐、推動工作的思路辦法和政策舉措。第一批單位和部門領導人員的調研工作要在6月底前完成并組織調研成果交流。要著力解決問題。各單位、各部門要認真梳理基層一線反映和調研了解的問題,建立問題清單、責任清單、任務清單,認真研究解決措施,明確責任部門和完成時限,做到立行立改,緊盯不放,一抓到底,不解決問題不收兵。要建立調研成果轉化運用清單,對調研課題完成情況、問題解決情況,進行督查督辦和跟蹤問效。
    3.在推動發(fā)展上下功夫。要把推動集團公司高質量發(fā)展、實際成效,作為檢驗主題教育實際成果的重要標尺,著力在破解難題、促進發(fā)展上動真章、見實效。要全力服務國家重大戰(zhàn)略。自覺同習近平總書記對化工工作的重要指示批示精神對標對表,扎實推動13件大事要事落實落地。特別是要服務好京津冀協(xié)同發(fā)展,等等,及時回應職工訴求,用心用情辦實事、解難題。
    4.在檢視整改上下功夫。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改,以自我革命精神抓好各類問題的整改整治工作。各級領導班子要對標對表習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,系統(tǒng)梳理調查研究發(fā)現(xiàn)的問題、推動發(fā)展中的問題、群眾反映強烈的問題,結合巡視巡察、審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題,列出問題清單。黨員、干部要從政治、思想、能力、作風、紀律等方面進行黨性分析,找準問題癥結,著力從思想根源上解決問題。首批單位要于7月中旬完成征求意見工作,8月上旬完成問題清單制定和黨性分析。主題教育結束前,各級領導班子要召開專題民主生活會,基層黨組織要召開專題組織生活會,嚴肅認真開展批評和自我批評。對貨主和職工群眾反映強烈、長期沒有解決的突出問題,要制定專項整治方案,進行集中整治。對查擺出的問題,能改的要馬上改,一時解決不了的要明確具體措施、整改時限、責任分工,做到跟蹤整改到位。專項整治方案及落實情況,要以適當方式向黨員和群眾通報。要堅持“當下改”與“長久立”相結合,把主題教育中的好做法好經驗,及時以制度形式固定下來,健全學習貫徹黨的創(chuàng)新理論的長效機制。同時,要完善各領域工作的制度機制,進一步構建好支撐企業(yè)高質量發(fā)展的“四梁八柱”,努力形成一批主題教育的實踐和制度成果。
    集團公司教育工作會議上的講話篇四
    教育是培養(yǎng)新生一代準備從事社會生活的整個過程,也是人類社會生產經驗得以繼承發(fā)揚的關鍵環(huán)節(jié),主要指學校對適齡兒童、少年、青年進行培養(yǎng)的過程。教育是我們中華民族發(fā)展的基礎,教育的邏輯起點自然是人類社會的產生。下面就是本站小編給大家整理的在教育工作會議上的講話,僅供參考。
    這次全國職業(yè)教育工作會議非常重要。會議的主要任務,就是統(tǒng)一思想,明確任務,狠抓落實,推動中國特色職業(yè)教育的發(fā)展。下面,我講幾點意見。
    一、深刻認識大力發(fā)展職業(yè)教育的重要性和緊迫性。
    當前,我國正處于全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化的關鍵階段,經濟和社會發(fā)展面臨許多重大而艱巨的任務。統(tǒng)觀全局,必須堅持把教育事業(yè)放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。加快教育發(fā)展,使我國經濟建設切實轉到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來,是提高經濟增長質量和競爭力的可靠保證,也是把我國巨大的人口壓力轉化為人力資源優(yōu)勢的重要途徑。職業(yè)教育是現(xiàn)代國民教育體系的重要組成部分,在實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略中具有特殊的重要地位。黨中央、國務院高度重視發(fā)展職業(yè)教育,改革開放以來特別是近幾年來,積極推進職業(yè)教育發(fā)展,支持各級各類職業(yè)教育辦出特點、辦出水平,各地區(qū)和許多企業(yè)進行了積極探索,也積累了不少經驗。但從總體上看,職業(yè)教育的發(fā)展仍然是薄弱環(huán)節(jié),不適應經濟社會發(fā)展的需要。大力發(fā)展職業(yè)教育,既是當務之急,又是長遠大計。現(xiàn)在,我國就業(yè)和經濟發(fā)展正面臨著兩個大的變化,社會勞動力就業(yè)需要加強技能培訓,產業(yè)結構優(yōu)化升級需要培養(yǎng)更多的高級技工。我們要從國家現(xiàn)代化建設的大局出發(fā),深刻認識加強職業(yè)教育的重要性和緊迫性。
    大力發(fā)展職業(yè)教育,是推進我國工業(yè)化、現(xiàn)代化的迫切需要。基本實現(xiàn)工業(yè)化,大力推進信息化,加快建設現(xiàn)代化,是本世紀頭20xx年我國經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略任務。我們要堅持以信息化帶動工業(yè)化,以工業(yè)化促進信息化,走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子;要推進產業(yè)結構優(yōu)化升級,轉變經濟增長方式,提高自主創(chuàng)新能力,不斷提高現(xiàn)代化水平,都對我國人力資源的結構和素質提出了新的更高的要求。國民經濟的各行各業(yè)不但需要一大批科學家、工程師和經營管理人才,而且需要數(shù)以千萬計的高技能人才和數(shù)以億計的高素質勞動者。沒有這樣一支高技能、專業(yè)化的勞動大軍,再先進的科學技術和機器設備也很難轉化為現(xiàn)實生產力。我國目前在生產一線的勞動者素質偏低和技能型人才緊缺問題十分突出?,F(xiàn)有技術工人只占全部工人的1/3左右,而且多數(shù)是初級工,技師和高級技師僅占4%。從制造業(yè)比較發(fā)達的沿海地區(qū)看,技術工人短缺,已成為制約產業(yè)升級的突出因素。我國已是制造業(yè)大國,工業(yè)增加值居世界第四位,但還不是制造業(yè)強國,我國的制造業(yè)生產技術和管理水平與發(fā)達國家還有不小的差距。主要問題是產業(yè)結構不合理,技術創(chuàng)新能力不強,產品以低端為主、附加值低,資源消耗大,而且安全生產事故也多,這些都與從業(yè)人員技術素質偏低、高技能人才匱乏有很大關系?,F(xiàn)在經濟全球化深入發(fā)展,國際產業(yè)結構加快調整與重組,我們要抓住機遇,努力提高我國制造業(yè)水平,使“中國制造”在國際市場上真正有競爭力。這就必須從源頭抓起,更加重視和加快發(fā)展職業(yè)教育,全面提升人力資源的整體素質。
    大力發(fā)展職業(yè)教育,是促進社會就業(yè)和解決“三農”問題的重要途徑。人口多、勞動力多,特別是農民多,是我們的基本國情。就業(yè)問題在我國是一個不可回避而且必須解決好的大問題。目前,全國城鎮(zhèn)每年需要就業(yè)的勞動力約2400萬左右,還有大批農村富余勞動力需要轉移出來。促進社會就業(yè),必須發(fā)展職業(yè)教育,普遍提高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。要適應經濟社會發(fā)展對勞動力需求的變化,把發(fā)展各種形式的職業(yè)教育作為促進城市就業(yè)的重要措施,特別要加強新增勞動力和下崗失業(yè)人員的技能培訓,提高城市就業(yè)率。解決“三農”問題,必須實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,一方面要引導農村富余勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移就業(yè),推進工業(yè)化和城鎮(zhèn)化;另一方面要大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè),推進社會主義新農村建設。這都需要加強職業(yè)教育,提高農村勞動力的整體素質。目前,我國農村勞動力整體文化水平較低,缺乏職業(yè)技能。必須在農村普及九年義務教育的同時,大力發(fā)展職業(yè)教育和技能培訓,使廣大農民適應工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化的要求,這也是我國現(xiàn)代化建設的一項重大戰(zhàn)略性任務。
    大力發(fā)展職業(yè)教育,也是完善現(xiàn)代國民教育體系的必然要求。我們說的職業(yè)教育是個統(tǒng)稱,它既包括技術教育也包括技術培訓,既包括職業(yè)教育也包括職業(yè)培訓,既包括中等職業(yè)教育也包括高等職業(yè)教育。發(fā)展職業(yè)教育是我國教育事業(yè)發(fā)展規(guī)律的內在要求。要把基礎教育、職業(yè)教育和高等教育放在同等重要位置,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調推進。這三個方面相輔相成,共同構成我國的現(xiàn)代國民教育體系。過去,我們比較重視基礎教育和高等教育,這是必要的,今后仍應這樣做。近些年來,我們越來越清楚地認識到,必須同樣重視發(fā)展職業(yè)教育。我國人力資源豐富,但勞動力整體素質不高,人才結構不盡合理,重要原因是教育結構不夠完善,職業(yè)教育發(fā)展滯后。目前,全國城鄉(xiāng)每年有1000多萬初中畢業(yè)生不能升入高中,數(shù)百萬高中畢業(yè)生不能升入大學;同時,大學畢業(yè)生就業(yè)難的問題越來越突出,每年有上百萬名大學畢業(yè)生不能及時找到工作。而社會對各類技能型人才需求量卻很大,近些年來一直供不應求。從我國人口結構變化和發(fā)展的趨勢看,高中教育和高等教育需求的高峰即將到來。如果只有高中和大學這一條“獨木橋”,不僅教育需求與教育資源供給之間的矛盾很難緩解,還會造成教育資源和人力資源的浪費。因此,必須進一步完善國民教育體系,加快職業(yè)教育發(fā)展,合理配置教育資源,實行教育合理分流。這樣,才能最大程度地滿足社會成員多樣化的求學愿望,才能適應經濟社會發(fā)展對多層次人才和勞動力的需求,也才能有利于構建和諧社會。
    當今世界,教育同產業(yè)的結合愈來愈密切。無論是發(fā)達國家還是新興工業(yè)化國家,都把發(fā)展職業(yè)教育作為振興經濟、增強國力的戰(zhàn)略選擇。這是因為國家核心競爭力的增強,需要擁有大量素質高、適應性強的技能型人才。國際經濟競爭的核心,是技術和人才的競爭。我國要更加有效地參與國際合作和競爭,切實提高產業(yè)和產品的競爭力,就必須不失時機地大力推進職業(yè)教育發(fā)展。總之,我們要從國家現(xiàn)代化建設全局和戰(zhàn)略的高度,從貫徹落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的高度,進一步增強緊迫感和使命感,采取有力的措施,切實加強職業(yè)教育工作,加快職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展。
    二、堅持走中國特色的職業(yè)教育發(fā)展路子。
    職業(yè)教育具有鮮明的職業(yè)性、社會性、人民性。我國職業(yè)教育的先驅黃炎培先生曾把職業(yè)教育的目的概括為:“使無業(yè)者有業(yè),使有業(yè)者樂業(yè)”。職業(yè)教育應該是面向人人的教育,使更多的人能夠找到適合于自己學習和發(fā)展的空間,從而使教育事業(yè)關注人人成為可能。
    世界各國經濟發(fā)展水平不同,勞動就業(yè)制度不同,職業(yè)教育各具特色。凡是成功的模式,都有一個共同的特點,就是與本國實際緊密結合,有效促進經濟社會發(fā)展。中國正在舉辦著世界上規(guī)模最大的職業(yè)教育。我們必須走自己的路,解放思想、與時俱進,在實踐中探索有中國特色的職業(yè)教育發(fā)展路子。
    中國特色的職業(yè)教育,必須服務于社會主義現(xiàn)代化建設,著力培養(yǎng)適應經濟社會發(fā)展需要的高素質勞動者和技能型人才;必須滿足城鄉(xiāng)居民對職業(yè)教育的多樣化需求,為他們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和成才創(chuàng)造條件;必須與社會主義市場經濟體制相適應,實行政府主導、面向市場、多元辦學的機制;必須與生產勞動和社會實踐緊密結合,實行靈活多樣的人才培養(yǎng)模式。通過堅持不懈的努力,逐步形成完備的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。
    我國職業(yè)教育的根本任務,就是培養(yǎng)適應現(xiàn)代化建設需要的高技能專門人才和高素質勞動者。當前和今后一個時期,我們要重點抓好三個方面:一是城鄉(xiāng)需要就業(yè)人員的職業(yè)技能培訓。包括農村富余勞動力轉移就業(yè)培訓和城市就業(yè)、再就業(yè)培訓。二是高技能人才的培養(yǎng),重點是高級技工和技師的培養(yǎng)。要提高我國的制造業(yè)水平,必須培養(yǎng)大批掌握新技術、能操作最新的機床、有創(chuàng)新精神的高技能人才。這類人才現(xiàn)在是最缺乏的。三是在崗人員的技術培訓和繼續(xù)學習。由于技術進步日新月異,在崗職工也需要不斷更新知識和提高技能水平。對在崗職工的培訓,也是職業(yè)教育的一項十分重要的任務。這三個方面涉及幾億人,是一項規(guī)模浩大的社會工程。國務院已經下發(fā)了《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,明確提出今后一個時期發(fā)展職業(yè)教育的主要任務和措施,特別要著力抓好以下幾項工作:
    (一)合理調整教育結構,重點加強職業(yè)教育。教育結構調整總的方向是:普及和鞏固義務教育,大力發(fā)展職業(yè)教育,提高高等教育質量。無論是中等教育還是高等教育,都要擴大職業(yè)教育的規(guī)模。在高中教育階段,要堅持普通高中教育和中等職業(yè)教育并重、協(xié)調發(fā)展。“”期間,要重點發(fā)展中等職業(yè)教育,使中等職業(yè)學校招生和普通高中招生規(guī)模大體相當。在高等教育階段,要相對穩(wěn)定普通大學招生規(guī)模,重點發(fā)展高等職業(yè)院校,擴大高等職業(yè)教育招生規(guī)模,到20xx年,使高等職業(yè)教育招生規(guī)模占高等教育招生規(guī)模的一半以上。要擴大高級技工、技師培養(yǎng)規(guī)模。發(fā)展多形式、多渠道的職業(yè)教育和培訓。今后五年,我們要實施“四大工程”,包括技能型人才培養(yǎng)工程、農村勞動力轉移培訓工程、農村實用人才培訓工程、城市職工繼續(xù)教育和再就業(yè)培訓工程。這四大工程將惠及千家萬戶,要認真組織實施,務必取得成效。
    (二)推進體制機制創(chuàng)新,形成多元化辦學格局。發(fā)展職業(yè)教育,要面向市場,發(fā)揮政府主導作用,同時要充分發(fā)揮企業(yè)、行業(yè)和社會力量舉辦職業(yè)教育的積極性。要進一步整合職業(yè)教育資源,優(yōu)化職業(yè)教育布局,加強規(guī)劃和協(xié)調管理,辦好一批起骨干示范作用的職業(yè)院校。要積極辦好公辦職業(yè)院校,大力發(fā)展民辦職業(yè)教育,形成公辦民辦共同發(fā)展的新格局。要推動公辦職業(yè)院校辦學體制改革與創(chuàng)新,深化內部管理體制改革。要把民辦職業(yè)教育納入職業(yè)教育發(fā)展的總體規(guī)劃,落實支持民辦教育發(fā)展的政策,鼓勵和引導社會資金投資興辦職業(yè)教育。在師資隊伍建設、招生和學生待遇等方面對民辦職業(yè)院校與公辦學校要一視同仁。企業(yè)是舉辦職業(yè)教育的重要力量。要鼓勵有條件的企業(yè)、企業(yè)集團或行業(yè)組織發(fā)展職業(yè)教育。職業(yè)院校可由企業(yè)單獨辦、企業(yè)聯(lián)辦,也可校企聯(lián)辦。鼓勵和扶持中外合作辦學,積極引進優(yōu)質職業(yè)教育資源??傊?,思想要更解放一點,路子要更寬一點,機制要更活一點,促進我國職業(yè)教育更快更好地發(fā)展。
    (三)以就業(yè)為導向,努力提高職業(yè)院校辦學水平和質量。職業(yè)教育要認真貫徹黨的教育方針,全面實施素質教育。一方面,要搞好以敬業(yè)和誠信為重點的職業(yè)道德教育,學習必要的基礎理論知識;另一方面,要堅持手腦并用、做學合一的教學原則,突出學生的動手能力和職業(yè)技能訓練。要深化職業(yè)教育的教學內容、教學方法改革,培養(yǎng)目標、專業(yè)設置、課程教材、學制安排等,都要適應企業(yè)和社會需求,著眼于提高學生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。教學內容要注重學以致用。要改變傳統(tǒng)的以學校課堂為中心的做法,職業(yè)教育的課堂有些要設在學校,有些可以設在工廠車間、服務場所和田間地頭。要加快職業(yè)院校實訓基地建設。有條件的地方和學校,學生可以一面在學校學習,一面在企業(yè)工作,工學結合、半工半讀。這既可減輕學生和家長的經濟負擔,畢業(yè)后也容易找到工作。職業(yè)教育面向就業(yè),重要的是面向企業(yè),培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。職業(yè)院校畢業(yè)生在取得學歷畢業(yè)證書的同時,應能獲得相應的職業(yè)資格證書。要從教育體制上搭建基礎教育、職業(yè)教育、高等教育互聯(lián)互通的橋梁,搞好中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育的合理分工和相互銜接,為各類學校畢業(yè)生就業(yè)成才和終身學習創(chuàng)造條件。要加強職業(yè)教育師資隊伍建設,這是當前職業(yè)教育發(fā)展中最薄弱的一個環(huán)節(jié)。職業(yè)院校教師工作是重要的,而且是光榮的。要加強職業(yè)教育師資培養(yǎng)和培訓,建立職業(yè)教育專業(yè)教師到企業(yè)生產一線實踐的制度,制定和完善職業(yè)教育兼職教師聘用政策,鼓勵工程技術人員、高技能人才到職業(yè)院校兼職。
    (四)重視發(fā)展面向農村的職業(yè)教育,提高廣大農民的職業(yè)技能和轉移就業(yè)能力。今后,我國新增勞動力的主要來源在農村。農村初高中畢業(yè)生不僅是農業(yè)現(xiàn)代化建設的骨干力量,也是我國產業(yè)工人的后備軍,搞好農村職業(yè)教育具有特殊重要的意義。要制訂農村職業(yè)教育和培訓計劃。面向農村、面向農民的職業(yè)教育和技能培訓,要注重多樣化、靈活性和實用性。各級各類職業(yè)學校都要擴大面向農村初高中畢業(yè)生的招生規(guī)模。充分利用廣播電大、自學考試、遠程教育等方式,發(fā)展面向農村青年的職業(yè)教育。要加強縣級職業(yè)教育中心建設,每個縣(市)都要重點辦好一所職業(yè)教育中心或中等職業(yè)技術學校。加強農民工轉移就業(yè)培訓,繼續(xù)實施好“農村勞動力轉移培訓陽光工程”,提高進城務工農民的職業(yè)技能和就業(yè)能力。同時,做好在鄉(xiāng)務農青年的農業(yè)實用技術培訓工作。
    普及九年義務教育,加強職業(yè)教育,提高高等教育質量,是今后相當長一個時期我國教育發(fā)展和改革的三大任務。鑒于當前職業(yè)教育比較薄弱,亟待解決的困難和問題較多,要更加重視加強對這項工作的領導。
    首先,切實把加強職業(yè)教育作為關系全局的大事。改變職業(yè)教育薄弱的狀況,要解決體制問題、投入問題、社會環(huán)境問題,但首先是要解決對職業(yè)教育的思想認識和領導重視問題。認識要到位,領導要到位,工作要到位。現(xiàn)在,一些遠見卓識的領導者都認識到,職業(yè)教育越來越重要,抓職業(yè)教育,就是抓就業(yè)、抓產業(yè)素質、抓投資環(huán)境、抓發(fā)展后勁和競爭力。目前,從中央到地方都在制定國民經濟和社會發(fā)展“”規(guī)劃,一定要把加強職業(yè)教育納入各級發(fā)展總體規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,加大扶持力度,促進職業(yè)教育與其他各類教育協(xié)調發(fā)展。發(fā)展職業(yè)教育的責任主要在地方。地方各級政府都要真正重視和加強職業(yè)教育,切實解決職業(yè)教育發(fā)展和改革中的困難和問題。
    第二,進一步理順職業(yè)教育管理體制。要在國務院領導下,充分發(fā)揮職業(yè)教育工作部際聯(lián)系會議制度的作用,進一步形成齊抓共管的格局。國務院有關部門要按照各自職責分工做好工作,加強相互配合。地方政府也要建立相應的工作機制。要整合現(xiàn)有職業(yè)教育資源,改變職業(yè)院校條塊分割、多頭管理的狀況。要進一步落實職業(yè)院校的辦學自主權,增強其自主辦學和自主發(fā)展的能力。要大力推進職業(yè)教育的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、區(qū)域合作和對口支援,探索勞動力輸出地和輸入地職業(yè)培訓溝通和合作機制。
    第三,深化勞動人事制度改革。要改變勞動用工、人才選拔中片面追求學歷而輕視技能的做法,制定和完善涉及技能型人才的政策,形成有利于職業(yè)教育發(fā)展的激勵機制。要建立健全專利制度、標準體系和知識產權保護制度,從法律與政策上鼓勵和保護技能型人才的發(fā)明創(chuàng)造。對生產一線工人改進工藝、優(yōu)化流程和取得的各種技術革新成果,凡是能產生較大經濟效益和社會效益的,都應予以重獎。
    第四,加大公共財政對職業(yè)教育的投入。國務院已決定,“”期間中央財政對職業(yè)教育投入100億元,重點用于支持職業(yè)教育實訓基地建設,充實教學設備,資助貧困家庭學生接受職業(yè)教育。地方政府也要增加對職業(yè)教育的投入,加強職業(yè)教育基礎能力建設。要建立和完善職業(yè)教育學生助學制度,使貧困家庭學生通過國家?guī)椭捅救饲诠€學得以順利完成學業(yè),進一步體現(xiàn)社會主義教育的公平與公正。
    第五,形成有利于職業(yè)教育發(fā)展的社會輿論氛圍。重視技能、重視技工,要成為全社會的一種文明風尚。我們不僅要尊重那些有理論素養(yǎng)的教授、專家,也要尊重那些自己動手、實際操作,有發(fā)明創(chuàng)造的技術專家。廣播、電視、報紙、網絡、出版和其他大眾媒體,都要大張旗鼓地宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用,宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質勞動者的勞動價值和社會貢獻,掃除重學歷輕技能、鄙薄職業(yè)教育的陳腐落后觀念,使新的求學觀、擇業(yè)觀和成才觀在全社會蔚然成風。要認真總結和推廣近年來各地發(fā)展職業(yè)教育的成功經驗和辦得好的職業(yè)院校的經驗,推動各級各類職業(yè)教育的改革和發(fā)展。
    加快職業(yè)教育發(fā)展,是全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化事業(yè)的重大而緊迫的任務。我們要在以為的黨中央領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,振奮精神,開拓創(chuàng)新,扎實工作,為我國職業(yè)教育的繁榮和發(fā)展而努力奮斗!
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    集團公司教育工作會議上的講話篇五
    今天,集團公司召開學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議,主要任務是深入學習領會習近平總書記在中央主題教育工作會議上的重要講話精神,貫徹落實總公司黨組主題教育動員部署會議工作要求,教育引導各級黨組織和以領導人員為重點的黨員、干部,進一步提高政治站位,強化政治擔當,高質量開展好主題教育,堅持用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動,更加深刻地領悟“兩個確立”的決定性意義,更加自覺地增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,推動集團公司高質量發(fā)展。
    總公司黨組主題教育第x巡回指導組組長x、副組長x等指導組同志蒞臨指導,充分體現(xiàn)了黨組對主題教育工作的高度重視。一會兒,x組長還要提出具體工作要求,我們要認真學習領會,抓好貫徹落實。
    4月3日,中央召開學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議,習近平總書記發(fā)表重要講話,從新時代新征程黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,深刻闡述了開展主題教育的重大意義和目標要求,對主題教育各項工作作出全面部署,為全黨開展主題教育指明了努力方向,提供了根本遵循。4月13日,總公司黨組召開主題教育動員部署會議,x書記對開展主題教育進行了全面動員部署。同時,總公司黨組還印發(fā)了《實施意見》等主題教育系列重要文件。4月15日,黨組第三巡回指導組x組長一行,來到集團公司召開見面會,就啟動好、開展好主題教育提出了“進一步提高政治站位、進一步完善準備工作、進一步強化主體責任”“三個進一步”的具體工作要求。下面就貫徹黨中央統(tǒng)一部署,落實黨組工作要求和指導組具體工作要求,扎實開展集團公司主題教育,講四個方面的意見。
    集團公司教育工作會議上的講話篇六
    1.壓實領導責任。集團公司黨委成立主題教育領導小組,由我擔任組長,x同志任副組長,相關部門為成員單位,主要負責研究主題教育重要事項,領導和組織推進各項工作,對所屬單位進行監(jiān)督檢查指導。領導小組下設辦公室,由x同志擔任主任,黨委職能部門主要負責同志任副主任,負責組織貫徹領導小組的工作部署,推進主題教育日常工作,并協(xié)調推動綜合聯(lián)絡、調研協(xié)調、宣傳教育、專項整治督辦等4個工作組開展工作。各單位黨委要扛起主體責任,也要成立相應的領導和工作機構,建立相應的工作制度。從我做起,各級黨組織書記要履行好第一責任人職責,當好“施工隊長”。各級領導班子成員要落實“一崗雙責”,加強對分管系統(tǒng)、分管部門開展主題教育的督促指導。各部門、各單位要堅持以上率下,統(tǒng)籌抓好本級和所屬黨組織主題教育,防止只抓下級不抓本級。
    2.加強檢查指導。根據(jù)上級要求,集團公司黨委不再組建指導組,主題教育領導小組辦公室要承擔好相應職責,加強對各單位開展主題教育的檢查指導。同時,要將主題教育開展情況納入黨建考核、政治巡察、領導班子和領導人員調研考核、黨組織書記抓黨建述職評議考核,對開展主題教育消極對待、敷衍應付、搞形式主義的要嚴肅批評,對問題嚴重的要依規(guī)依紀嚴肅問責。各單位黨委要利用季度驗收、日常檢查等時機加強檢查指導,確保主題教育的質量和效果。
    3.強化宣傳引導。要充分運用x等載體,深入宣傳黨中央決策部署,宣傳習近平總書記關于主題教育的重要講話和重要指示批示精神,宣傳總公司黨組、集團公司黨委部署要求,及時反映主題教育取得的突出成效,選樹宣傳主題教育中涌現(xiàn)出來的先進典型,努力營造濃厚的主題教育氛圍。內外部宣傳內容,必須經過本級領導小組辦公室統(tǒng)籌審核把關,堅決防止“低級紅”“高級黑”。
    4.堅持求實重效。主題教育中,不對寫讀書筆記、心得體會等提出硬性要求,不隨意要求基層填報材料,嚴格控制簡報數(shù)量,嚴格網絡平臺載體痕跡管理。要把過程評價與總結評價結合起來,從理論掌握運用、調研成果轉化、解決群眾困難、整治突出問題、推動改革發(fā)展等方面綜合考量,客觀評估主題教育效果,切實使主題教育煥發(fā)出來的政治熱情,轉化為推動集團公司高質量發(fā)展、走在率先實現(xiàn)化工現(xiàn)代化前列。
    5.搞好統(tǒng)籌兼顧。要堅持把主題教育與中心工作緊密結合起來,做到兩手抓、雙促進,尤其是安全工作,在主題教育期間,不能有絲毫的偏移和松懈,在這方面,各單位、各部門、各級領導干部要始終保持清醒頭腦。要統(tǒng)籌推進主題教育各項工作任務,特別是針對任務繁重的實際,提早趕前抓好理論學習、調查研究等工作,立行立改各類問題,把握好工作主動權。要統(tǒng)籌用好解決問題的力量和資源,第二批單位要主動配合第一批整改整治,第一批要主動認領第二批單位依靠自身難以解決的問題,切實做到上下聯(lián)動、貫通協(xié)同。同志們,在全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年,抓好主題教育,意義重大、影響深遠。我們要按照黨中央統(tǒng)一部署,落實總公司黨組工作要求,嚴肅認真、精心組織、扎實推進、務求實效,努力向總公司黨組、向干部職工交上一份滿意答卷。
    集團公司教育工作會議上的講話篇七
    1.要準確把握開展主題教育的總要求。按照黨中央的統(tǒng)一部署,開展這次主題教育的總要求是“學思想、強黨性、重實踐、建新功”。學思想,就是要全面學習領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,全面系統(tǒng)掌握這一重要思想的基本觀點、科學體系,把握好、運用好這一重要思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法,不斷增進對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同,自覺用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想指導和推動集團公司高質量發(fā)展。強黨性,就是要自覺用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界,深刻領悟這一重要思想關于堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛煉等一系列要求,始終保持共產黨人的政治本色。重實踐,就是要自覺踐行習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,用以觀察時代、把握大勢、引領發(fā)展,著力破解制約集團公司高質量發(fā)展的難點淤點堵點,勇于擔當、善于作為,為服務國家戰(zhàn)略、服務經濟社會發(fā)展、服務工作大局貢獻力量。建新功,就是要從習近平總書記新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發(fā)進取的智慧和力量,熟練掌握蘊含其中的思想方法、領導方法、工作方法,不斷提高履職盡責能力和水平,凝心聚力促發(fā)展,立足崗位作貢獻,努力創(chuàng)造經得起歷史和人民檢驗的新的業(yè)績。
    2.要準確把握開展主題教育的目標任務。開展這次主題教育,根本任務是堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一,把習近平總書記新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量,使全黨始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調的行動、強大的戰(zhàn)斗力,努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。具體要達到5個方面的目標。一是凝心鑄魂筑牢根本。就是要自覺接受思想淬煉、精神洗禮,深刻理解這一重要思想的道理學理哲理,做到真學真懂真信真用,推動學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想不斷走深走實走心,切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二是錘煉品格強化忠誠。就是要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,傳承始終聽黨話、永遠跟黨走的集團公司紅色基因,始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義,真心愛黨、時刻憂黨、堅定護黨、全力興黨。三是實干擔當促進發(fā)展。就是要堅持實踐導向,真抓實干、務求實效,緊緊圍繞新時代新征程黨的中心任務,突出貫徹落實習近平總書記對化工工作的重要指示批示精神,胸懷“國之大者”,奮勇?lián)?、積極作為,大力推進高質量建設,依靠頑強斗爭打開集團事業(yè)發(fā)展新天地,更好地服務黨和國家、服務和首都工作大局。四是踐行宗旨為民造福。就是要堅持以人民為中心的發(fā)展思想,把為民辦實事作為重要內容,以群眾滿意不滿意作為根本評判標準,持續(xù)改善職工生產生活條件,讓集團公司現(xiàn)代化建設成果更多更公平惠及人民群眾。五是廉潔奉公樹立新風。就是要堅持以黨性立身做事,增強紀律意識、規(guī)矩意識,嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和集團公司實施辦法,持續(xù)糾治“四風”,持續(xù)整治“微腐敗”問題,把糾治形式主義、官僚主義擺在更加突出位置,做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權,維護集團公司良好政治生態(tài),樹立求真務實、團結奮斗的時代新風。
    3.要準確把握開展主題教育的問題導向。認真查擺解決好6個方面突出問題。即:著力解決學風不純不正,學習不走心不深入不系統(tǒng),不善于用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作等理論學習問題。著力解決政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力不夠強,信仰信念淡化,貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對化工工作重要指示批示精神不到位,不顧大局、搞本位主義等政治素質問題。著力解決新發(fā)展理念樹得不牢,“四個本領”和“八種能力”不適應發(fā)展要求等能力本領問題。著力解決干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足,缺乏擔責意識,缺乏斗爭精神,遇事明哲保身,不作為、慢作為,不敢動真碰硬、攻堅克難,存在思維慣性和路徑依賴,瞻前顧后、上推下卸、奉行利己主義等擔當作為問題。著力解決宗旨意識和群眾感情淡漠,脫離群眾、脫離實際,落實上級決策部署簡單化,上下一般粗,報喜不報憂,弄虛作假,搞形式主義和官僚主義,存在特權思想和特權行為等工作作風問題。著力解決紀律意識淡薄,對黨規(guī)黨紀不上心,法治思維、法治意識不強,頂風違紀,利用權力和影響力謀私貪腐,損害職工群眾利益等廉潔自律問題。
    4.要準確把握開展主題教育的具體安排。按照黨中央統(tǒng)一部署,落實總公司黨組工作要求,集團公司主題教育自上而下分2批進行,每批大體5個月時間。第一批參加主題教育的范圍是:集團公司黨委及其所屬各級黨組織,從2023年4月開始,到8月基本結束。第二批參加主題教育的范圍是:各直屬單位黨委和所屬黨組織,從2023年9月開始,到2024年1月基本結束。這次主題教育不劃階段、不分環(huán)節(jié),切實把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改等工作貫通起來,有機融合、一體推進。
    集團公司教育工作會議上的講話篇八
    今天這次會議是教育系統(tǒng)一年一度的盛會,它既是去年工作的總結表彰會,也是今年工作的安排部署會,更是當前工作的指導推進會。剛才,我們對20xx年度48家教育工作先進單位進行了表彰,并與各中心學校、縣直學校簽定了目標。
    責任書。
    下面,我簡要回顧總結一下去年的工作,并就做好今年的教育工作講幾點意見。
    一、20xx年工作回顧。
    去年,在縣委、縣政府的正確領導下,在縣人大、政協(xié)和社會各界的關心支持下,全縣教育系統(tǒng)廣大教育工作者緊緊圍繞項目建設、均衡教育、隊伍建設、辦學條件改善和教育質量提高等工作重點,扎實苦干,開拓創(chuàng)新,取得了可喜的成績。
    (一)教育質量穩(wěn)步提高。全縣各級各類學校牢固樹立質量意識,通過向管理要質量、向高效要質量、向教研要質量,狠抓教育教學質量提高。20xx年我縣學科水平監(jiān)測九年級主要指標均超過全市平均水平,高考本科上線突破1600人,創(chuàng)我縣高考歷史新高。
    (二)項目建設穩(wěn)步推進。投資4750余萬元的縣一中新校區(qū)二期工程已全部完工;投資2300余萬元的職教中心新校區(qū)三期工程和投資600余萬元的特殊教育學校項目已開工建設;總投資2500余萬元的14個校安工程項目12個已完工、2個基本完工;總投資1243萬元,新建、改擴建公辦幼兒園11所、民辦幼兒園2所,并全部投入使用。
    (三)均衡教育成效明顯。投資1500余萬元,大力實施農村薄弱學校改造“五大工程”,切實改善農村學校辦學條件。其中,投資800余萬元,實施設備裝配工程,為薄弱中小學配備了實驗儀器、體音美器材和“班班通”設備;投資327萬元,實施食堂改造工程,對3個農村初中食堂進行改造,為10個農村中小學配備了餐廳設施和廚具;投資130余萬元,實施校舍治漏工程,對55所存在漏雨或安全隱患的中小學校舍進行了維修改造;投資218萬元,實施廁所改造工程,對全縣88所中小學廁所進行了新建或修繕改造;投資240余萬元,實施校園“四化”工程,著力加強校園凈化、綠化、美化和校園文化建設工作,新增校內綠化園104個、綠化面積46900余平方米。
    (四)職業(yè)教育上檔升級。去年以來,縣職教中心不斷加大投入,強化管理,努力提升辦學水平,提高教育教學質量。投資98萬元,購置圖書、儀器及各類器材,改善學校辦學條件;積極開展校企合作,引資240萬元,舉辦汽車駕駛學校;引資196萬元,建立了“奇力新電子有限公司”校內實訓基地;在省、市組織的優(yōu)質課大賽、技能大賽中共獲獎30余項,并順利通過了省政府“職教強縣”驗收,標志著我縣職業(yè)教育發(fā)展達到一個新的水平。
    (五)教師隊伍全面加強。去年共招聘教師175名,其中縣一中教師28名、特崗教師110名、縣職教中心教師14名,安置98級中師畢業(yè)生23名,有效緩解了全縣教師隊伍存在的結構性短缺和老齡化等問題。加強師德師風建設,大力開展了“十佳標兵”評選和優(yōu)秀教師巡回報告等活動,引領和帶動全縣教師樹正氣、比貢獻、講奉獻,樹立了教師良好形象。強力實施教師素質提高工程,扎實開展“名師課堂”、班主任高級研修班、信息技術教育、幼兒教育等專題培訓,先后培訓校長、教師20xx余人次,進一步提高了教師隊伍整體素質。
    (六)素質教育扎實推進。一年來,我們積極實施新教育實驗、小學生漢字書寫規(guī)范訓練和太極拳教學等工作,扎實開展各項體育、藝術活動,有效培養(yǎng)了學生良好的閱讀、書寫習慣,提高了學生的身體素質和藝術素養(yǎng)。目前,我縣已自主構建了獨具特色的新教育、太極拳等課程體系,新教育實驗已覆蓋至全縣50%以上的小學,祥云鎮(zhèn)小學榮獲全國新教育實驗先進單位,2萬余名學生參與了縣級漢字書寫等級認定,80%以上的學生學會了太極拳。新教育、漢字書寫、太極拳已成為我縣教育一道道新的風景線,受到學生家長和社會群眾的普遍認可和好評。
    此外,縣教育局認真組織全縣教育系統(tǒng)深入開展了“我的崗位與溫縣發(fā)展”學習實踐活動,被評為全縣實踐活動“十佳先鋒”;扎實開展了“平安校園”創(chuàng)建工作,全年無重大安全責任事故發(fā)生;積極開展了民辦學校標準化建設工作,新宇學校被評選為全省優(yōu)秀民辦學校;認真開展了黨風廉政建設、治理亂收費和信訪穩(wěn)定工作,共受理群眾來信、來訪、來電案件81個,妥善處理市、縣政府在線網民來帖52個;圓滿完成了縣委、縣政府安排部署的督辦、查辦事項及其他中心工作。同時,我們被省教育廳評為“教育宣傳十佳縣”,被市委評為“全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。
    總的來說,過去的一年,我縣的教育事業(yè)整體穩(wěn)中有進、進中有升,給全縣人民交出了一份較為滿意的答卷。這個成績的取得,首先歸功于縣委、縣政府的正確領導和社會各界的大力支持,更凝聚著全縣廣大教育工作者的心血和汗水。在此,我謹代表縣教育局向你們,并通過你們向默默無聞、無私奉獻的全縣廣大教職員工致以崇高的敬意和衷心的感謝!向今天受到表彰的先進單位表示熱烈的祝賀!
    在總結、肯定成績的同時,我們也要清醒認識到全縣教育事業(yè)發(fā)展中還存在的問題和差距:如城鄉(xiāng)之間、校際之間的教育質量還不夠均衡;農村薄弱學校辦學條件有待于進一步改善;學校管理工作有待于進一步規(guī)范;教師隊伍素質有待于進一步提升等。上述問題需要我們客觀冷靜地予以分析,并進一步改進工作作風,強化工作措施,在今年工作中認真加以解決,努力將我縣教育帶入健康發(fā)展的快車道。
    二、20xx年工作安排。
    20xx年是貫徹落實黨的精神、推進教育規(guī)劃順利實施的重要一年,做好今年的教育工作,意義重大。根據(jù)國家、省、市教育工作會議的基本精神,結合我縣實際,今年全縣教育工作的指導思想是:全面貫徹黨的精神,認真貫徹落實國家、省、市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》總體部署,按照縣委“重在實踐、重在責任、重在實效、重在提升”的實踐要求,以辦好人民滿意的教育為宗旨,強化措施,務實重干,推動全縣教育事業(yè)再上新臺階。全年工作有“六個重點”:概括地說,就是“一抓兩建三提升”。具體來講,“一抓”就是抓好教育質量,“兩建”就是建好學校、建好隊伍,“三提升”就是提升均衡教育、素質教育、各類教育發(fā)展水平。歸納全年的工作,就是以均衡教育為抓手,著力突出“六個重點”,努力實現(xiàn)“六個發(fā)展”。
    (一)實施三大工程,推進義務教育均衡發(fā)展。
    近年來,我們圍繞均衡創(chuàng)建目標,做了大量卓有成效的工作。去年年底,我縣被列為全省義務教育發(fā)展基本均衡縣首批試點縣,經過縣委、政府和在座各位的共同努力,上周,我們順利通過省級驗收,并得到了省、市領導的高度評價,這是對我們近年來工作的肯定和褒獎,也標志著我縣義務教育發(fā)展邁進了新的歷史階段。今年9月份,我們還將迎接國家教育部的均衡工作驗收,為此,我們必須清醒地認識到,目前我縣的教育均衡僅僅是較低層次的均衡,仍有許多方面需要去努力、去完善、去提高。為使我縣的義務教育發(fā)展水平盡快趨于高位均衡,實現(xiàn)真正意義上的教育公平,并順利通過國家驗收,今年,我們將教育均衡工作確定為全年工作的重要抓手,主要通過實施“三大工程”,大力均衡城鄉(xiāng)教育。一是積極實施農村學校“扶弱壯小”提升工程。加大對農村薄弱學校的扶持和改造力度,重點抓好運動場地標準化建設、學校硬件達標建設、校園綠化活動、校園文化建設等四方面工作,進一步提升農村學校辦學條件,扶持、壯大農村弱小學校,提升農村學校的綜合辦學水平、競爭力和吸引力。二是實施教育資源平衡、優(yōu)化工程。科學、合理整合教育資源,嚴格按照“尊重群眾意愿、堅持先建后撤”的原則,積極穩(wěn)妥推進中小學布局調整工作,提高資源使用效益。加強農村學校教育現(xiàn)代化建設,力爭使“班班通”覆蓋率達100%。努力為農村學校配齊教學儀器設備和各類器材,強化各功能室、電教設備和圖書儀器的管理使用,確保發(fā)揮其應有作用。三是對農村師生實施“關愛”工程。為農村教師配備一批電腦和辦公設備,進一步改善農村教師辦公條件,逐步提高農村教師津貼補助,評優(yōu)評先、表彰獎勵堅持向農村教師傾斜。關注和幫助農村留守兒童、弱勢群體子女,繼續(xù)實施“勵耕計劃”、“滋惠計劃”等公益活動,持續(xù)加大對貧困師生的資助。
    (二)依托重點項目,推動學校建設加快發(fā)展。
    學校項目建設是教育發(fā)展的重要支撐,學校沒有大投入就沒有大發(fā)展。為此,今年我們將繼續(xù)謀劃大項目,緊鑼密鼓地實施在建重點項目,以項目建設推動學校建設加快發(fā)展。一是加快重點項目施工進度。積極籌措資金,加快進度,開工建設縣一中新校區(qū)三期工程,完成職教中心新校區(qū)三期工程,努力解決兩校區(qū)的征地遺留問題,為學校長遠發(fā)展解決后顧之憂。同時,盡快開工建設縣直第三幼兒園,以滿足廣大群眾對優(yōu)質教育資源的需求。二是確保如期完成項目建設任務。各有關項目單位要加強工程質量監(jiān)管,督促加快建設進度,確保按。
    合同。
    規(guī)定,如期完成總投資1080萬元的19個農村中小學校舍新建、加固改造項目,完成投資600余萬元的特殊教育學校項目一期工程建設任務。三是積極爭取項目資金。今年,我們計劃爭取“省職業(yè)教育發(fā)展示范校”項目資金500萬元;爭取“全民技能振興工程”資金600萬元,其中,部分資金已到位。同時,還要注重拓寬信息渠道,增強對政策和形勢的解讀能力,主動獲取和分析信息,多方爭取項目資金,進一步助推學校建設發(fā)展。
    (三)深化管理體制,促進隊伍建設良性發(fā)展。
    在教師隊伍建設與管理上,重點開展三方面工作,強化隊伍建設。一是加強師德師風建設。要緊緊圍繞全市的“師德建設年”活動,積極創(chuàng)建師德師風先進校,廣泛開展“牢記使命、堅守師道”主題教育活動、“十佳教師”、“最美教師”等評選活動,表彰一批師德標兵和先進個人,激發(fā)教師隊伍的“正能量”,引導教師做受學生愛戴、讓人民滿意的優(yōu)秀教師。同時,大力倡導師德師風“八種行為”,嚴格執(zhí)行“八個不準”,堅決查處有償補課、體罰學生、推銷教輔等社會反映強烈的師德問題,維護教育形象。二是加強隊伍科學管理。積極探索建立教師補充長效機制,合理調配教師資源,努力實現(xiàn)教師數(shù)量均衡、學科均衡,使全縣教師隊伍配備趨于合理化和均衡化。我們還要逐步完善校長和教師的評價辦法,試行交流輪崗制,實現(xiàn)校長隊伍“能上能下”、教師隊伍“能進能出”;適時推行城鄉(xiāng)教師交流、校與校之間的教師交流,對骨干教師實施動態(tài)管理,盤活隊伍,激發(fā)動力。三是加大隊伍培訓力度。今年我們要繼續(xù)爭取縣財政支持,進一步增加教師培訓專項資金,各學校要拿出不低于5%的經費作為教師培訓專項資金,并嚴格落實到位。要積極鼓勵教師參加各類培訓,拓寬和改進培訓模式,提高培訓實效,提升全縣教師隊伍整體素質水平。
    (四)樹立質量核心,實現(xiàn)教育教學持續(xù)發(fā)展。
    質量是教育工作的生命線,也是教育工作永恒的核心,更是衡量教育工作成敗、群眾滿意不滿意的重要指標,學校一切工作都必須緊緊圍繞提高質量來思考和謀劃。
    1.明確質量目標。各學段都應明確各自的目標:對于普高,要增加貢獻量,提高上線率,本科上線人數(shù)比去年增加10%,力爭達到20%,希望生上線率達到100%,力爭再增加10%;對于職業(yè)教育,對口升學上線率要比去年增加10%,力爭達到20%,向高一級學校輸送更多的優(yōu)秀人才;對于初中,要促進“一分二率”穩(wěn)步提升,中招優(yōu)秀率、及格率應分別提高至15%和55%,為高中輸送更多優(yōu)質生源。
    2.強化教學管理。一是落實常規(guī)。堅持集體備課,做到備目標、備內容、備方法;抓好課堂教學,讓學生充分參與,使學生由學會到會學;要布置有效作業(yè),做到有留必批、有批必評、有錯必糾;要分層輔導學生,讓優(yōu)秀生長足發(fā)展,讓中等生迎頭趕上,讓學困生有所進步。二是強化課堂。以創(chuàng)建市級“高效課堂示范?!睘槠鯔C,繼續(xù)打造“高效課堂”,提高課堂教學效率和節(jié)奏,使學生在短時間內學到更多的知識,掌握更多的技能,著力轉變教師的教學方法和學生的學習方法,在課堂四十五分鐘內高質量完成教學任務,切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。三是加強指導。學校領導要將主要精力放在教學工作上,堅持推門聽課制度,要深入課堂和教研組,指導教師改進教學。同時,教育局班子成員、相關科室人員也要經常參加聽、評課活動,為提高教學質量提供有力保障。
    3.加強質量監(jiān)控。繼續(xù)落實《溫縣中小學教學質量目標管理實施辦法》,完善對各學段的質量監(jiān)控辦法,加強對各學段、學校、班級、任課教師教學質量的跟蹤分析,建立對教師的激勵約束和教學質量提升的長效機制。同時,要運用好質量監(jiān)測結果,把質量監(jiān)測結果作為校長評價、教師晉職晉級和評優(yōu)評先的重要依據(jù),充分發(fā)揮其激勵作用。今年,我們將對教育教學質量突出的單位和個人進行重獎,引導學校和教師牢固樹立以提高質量為核心、以學業(yè)成績?yōu)橹黧w的質量觀,在全縣學校形成比學趕超、共同提高的濃厚氛圍。
    (五)堅持育人為本,促進學生素質全面發(fā)展。
    黨中央把“立德樹人”寫進了報告,進一步為我們指明了今后教育的發(fā)展方向和根本任務。今年,我們將重點推動三方面工作,大力促進學生綜合素質全面發(fā)展。一是扎實做好德育工作。組織開展“唱響中國夢”活動和紀念學雷鋒50周年活動,繼續(xù)開展“一月一主題”教育、文明禮儀教育、弘揚和培育民族精神月等德育活動,并通過學科教學德育滲透、主題班會、讀好書活動、中華經典誦讀等形式,廣泛開展德育實踐活動。加強班主任隊伍和團隊組織建設,加強家校協(xié)作,積極構建學校、家庭、社會齊抓共管的德育網絡,引導培養(yǎng)學生講文明、懂禮儀、明是非、知榮辱,形成良好的道德品質和行為習慣。二是深入開展新教育實驗工作。近年來,我縣的新教育實驗工作取得了豐碩成果,涌現(xiàn)出了如祥云鎮(zhèn)小學、西林召小學、西關小學等一批先進學校,希望這些學校能充分發(fā)揮示范引領作用,推動新教育工作不斷走向深入。今年,我們將以中心校為重點工作區(qū)域,大力開展區(qū)域內成果展示、經驗交流等活動,提高學校自主開展實驗的積極性,使新教育工作逐步成為學校的常規(guī)工作,讓每一位學生都能品嘗到新教育帶來的成果。要重點培育一批市、縣級新教育工作種子教師,著力建設一支高素質的新教育工作團隊。要重點建設一批實驗學校,打造全市新教育示范學校,塑造我縣教育的新品牌。三是要全面開展校園體育活動和第二課堂活動。各學校要以落實“校園體育一小時”為抓手,大力開展陽光體育、太極拳推廣普及等活動,抓好“兩操一活動”,尤其是大課間集中跑步活動,多方搭建學校體育工作平臺,為學生鍛煉身體、增強素質創(chuàng)造條件。充分利用課外活動時間,發(fā)揮學生課外興趣小組和社團功能,開展豐富多彩的特色活動,重點提升學生的藝術修養(yǎng)、文化涵養(yǎng)、科學素養(yǎng),努力實現(xiàn)“校校有活動、班班有歌聲、人人有特長”。
    (六)做好統(tǒng)籌兼顧,推動各類教育協(xié)調發(fā)展。
    “一枝獨秀不為春,百花齊放春滿園”。我們在著力抓好義務教育的同時,必須統(tǒng)籌兼顧學前教育、職業(yè)教育、普高教育、民辦教育等各類教育,明確各類教育的發(fā)展方向和工作重點,努力實現(xiàn)各類教育的統(tǒng)籌、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。一是學前教育抓建設。今年是實施學前三年行動計劃的最后一年,到了最后的攻堅階段。因此,要大力實施公辦幼兒園建設工程,確保完成目標任務,進一步擴大學前教育資源。大力開展省、市示范幼兒園創(chuàng)建工作,力爭使全縣70%以上的幼兒園達到省級標準。大力實施幼兒教師素質提升工程,加大轉崗、培訓、招聘力度,提高幼兒教師業(yè)務素質。二是普高教育抓升學。各高中要實行精細化管理,深化課堂教學改革,推行課堂知識“周周清”,提高教學效率。在教師培訓上,要注重“傳、幫、帶”,使青年教師盡快成長。強化高三復習指導,切實穩(wěn)定優(yōu)質生源,鞏固并提高升學率,力爭北大、清華榜上有名,保持我縣普高教育在全市的領先地位。三是職業(yè)教育抓管理。職教中心要進一步提升學校管理水平,創(chuàng)新思路,多想辦法,尤其要在學生管理上要再下功夫,真正實現(xiàn)“招得來、留得住、育成才”。要繼續(xù)加強校企合作,開好實訓課程,以質量求生源,以質量求生存,切實增強職業(yè)教育服務縣域經濟的能力。四是民辦教育抓規(guī)范。民辦學校近年來為我縣教育事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻,今年,我們將繼續(xù)堅持“積極鼓勵、大力支持、正確引導、規(guī)范管理”的原則,進一步規(guī)范民辦學校的辦學行為,進一步加強對民辦學校教學的業(yè)務指導,逐步提高民辦學校教育質量和辦學水平。
    同志們,以上是今年的六方面重點工作,我們要在努力做好重點工作的同時,時刻繃緊安全“底線”,嚴禁觸碰亂收費“紅線”,努力營造良好的教育發(fā)展環(huán)境。會上,我們下發(fā)了全年教育工作思路及配套文件,各單位回去以后,要盡快組織教職工深入學習研究,進一步明確工作任務,對照責任目標,制定具體的工作措施和對策,切實將各項工作落到實處。
    三、幾點要求。
    20xx年工作的目標已經明確,任務已經下達。做好全年的教育工作,需要我們進一步統(tǒng)一思想認識,轉變發(fā)展觀念,在此,就如何推動工作、保障工作有效落實,我有幾點想法和大家交流一下。
    (一)必須更加遵循教育的本質和規(guī)律。
    事物的發(fā)展皆有規(guī)律。教育作為人類所特有的生存延續(xù)和發(fā)展的社會活動,有著它自身的特性和規(guī)律,我們作為教育工作者,對教育的本質和規(guī)律要做到明確認識和掌握,并能在實際工作中加以運用。但是,在目前工作中,或許是因為我們長期身處其中,對原本十分清楚的道理含糊了,或許是對多數(shù)人默認和習慣做法的趨同,對一些不按教育規(guī)律辦事的做法反以為然,并被動或主動地盲目推崇效仿。因此,我們很有必要重新認識教育的本質和規(guī)律,冷靜審視我們的做法是否妥當。何為教育本質?簡言之,教育的本質就是“育人”。育,“養(yǎng)子使作善也”,教育就是依照人的自然生長規(guī)律,培養(yǎng)人所固有的觀察、思維和感受能力。教育的規(guī)律是什么?通俗地講,就是“以人為本,因材施教”。就是根據(jù)人的成長規(guī)律、認知特點和個體差異,采取相應的教育方法和教學方式,使其一切智能和才能自然地、循序地、和諧地發(fā)展。近年來,我縣的教育教學工作取得了長足進步,學生的綜合素質有了較大提高,這正是因為我們基本遵循了教育發(fā)展的規(guī)律。但是,由于受現(xiàn)行教育體制特別是現(xiàn)實需求的影響,我縣的教育教學,特別是學前和小學教學,出現(xiàn)了一些異常傾向,且越加突出,如主課擠占副課時間,甚至不開設體、音、美等課程,校園里幾乎聽不到歌聲;功能室閑置甚至挪作它用,小學生課余時間少,課外作業(yè)多,教輔材料多達五、六種,書包超乎想象沉重,過重的課業(yè)負擔,使孩子們過早產生“厭學”情緒,甚至產生叛逆心理。這些現(xiàn)象的出現(xiàn),嚴重影響了孩子們的身心健康,也逼著我們不得不審視當前的教育理念和教學方法。大家可以思考一下,自己的教學理念和行為是否遵循了教育規(guī)律,是否遵循了學生的成長規(guī)律,是否嚴格執(zhí)行了國家制定的教育方針,是否人為改變了教學計劃,超出了培養(yǎng)規(guī)定標準,這值得我們深思。
    我認為,教育人、培養(yǎng)人好比種莊稼,播種、施肥只有順應天時,按客觀規(guī)律辦,才能有所收獲,如果拔苗助長,只會適得其反。人們總是認為,教育的一切負面反應都是“應試教育”惹的禍,這種認識有一定偏差??荚囀巧鐣降牟欢来a,考試與教育不是對立的,考試本身也是教育的一部分,只不過是不要一概而考、唯分而論,人為造成“幼兒教育小學化、基礎教育應試化”,把“應試教育”和升學競爭提前演繹到小學階段。黨的十八提出,全面實施素質教育,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。這是一個全新而有高度的提法,我們必須認真貫徹落實,必須遵循教育規(guī)律辦學,必須嚴格按照國家教學大綱計劃,并結合各學段教育特點,才能實現(xiàn)學生的全面、健康發(fā)展,才能讓學生先成人、后成才,先成長、后成功,才能真正把學校引向素質教育的正確軌道,讓每個孩子都成為有用之才。
    (二)必須更加堅守教師的職責和操守。
    教師的職責是什么?四個字:“教書育人”。教師肩負著民族復興的使命,是教育改革發(fā)展最有力的實踐者。強國必先強教,強教必先強師。教師的職責和使命,使其成為當今社會“含金量”最高的職業(yè)。多年來,全縣廣大教師牢記使命,恪盡職守,潛心育人,默默耕耘,為全縣經濟社會進步,特別是全縣教育事業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻,并涌現(xiàn)出了一批像李淑芳、蔣二軍那樣的師德楷模。但是,受當今市場經濟大潮的沖擊,個別教師的價值觀、人生觀發(fā)生了扭曲,忘記了師道,丟失了操守,出現(xiàn)了師德滑坡、職業(yè)倦怠,表現(xiàn)為收費辦班、推銷教輔、甚至借升學、招生等機會受賄索賄等,在社會上產生了不良影響。
    那么,我們怎樣才能堅守師道呢?首先,要嚴守師規(guī)。教師應是社會上道德水準最高的群體,因此,我們不能降低自律標準,不能把教師標準平庸化、世俗化,不可用常人的標準要求自己,要嚴格遵守師德規(guī)范,認真履行教師職責,要心無旁騖教書、摒除雜念育人,絕不能借三尺講臺之便謀身外之財。其次,要提升境界。教師不僅是職業(yè)、更是事業(yè),不要僅僅滿足于追逐物質和名利,應不斷豐富自己的精神世界,善于經營自己的精神家園,提升人生境界,錘煉精神品質,用精神的富有彌補物質的匱乏。教師要敢于給自己造夢,將做名師、做大師當作人生的終極理想和奮斗目標。再次,要放平心態(tài)。教師要樹立唯物辯證的人生觀,端正自己的人生態(tài)度,以平和的心態(tài)看待生活的壓力。幸福與貧富無關,與內心相連。教師的工資不高、工作清苦,但從事的職業(yè)是培養(yǎng)未來和希望,身處物欲喧囂的社會環(huán)境,我們不去嫉妒富有,也不懼怕物質的匱乏,要學會從孩子的成長中、書本的知識里汲取快樂,實現(xiàn)精神上的富足,達到內心的安寧,真正做到以教為樂。作為校長,要對教師多鼓勵、少指責,多理解、少施壓。要多關心教師的生活,關心教師的成長,切實幫助他們解決困難和問題,努力為他們提供發(fā)展平臺,幫助他們實現(xiàn)教育夢想,提升幸福指數(shù),把學校營造成老師和孩子們的幸福家園,把老師所從事的教育做成美麗事業(yè)。
    (三)必須更好把握學習的目的和方法。
    曾說,國家要上進,民族要振興,必須大興學習之風。關于學習問題,我們講過多次,但感到全系統(tǒng)學習氛圍還不夠濃,特別是一些年輕教師,自覺學習、刻苦學習的習慣尚未形成,很想就此問題和大家進一步交流。首先,學習是教育工作者的首要職責。古人云:“學,然后知不足”。作為教師,我們承擔著教書育人,傳道解惑的重任,需要不斷豐富自己,時刻保持自己的“一桶水”是滿滿的,才能滿足學生“一碗水”的需求,而且需要不斷地補給更新,這就需要我們不斷學習。不學習、不充電、不探求新知,僅憑師范學校給予的那點“嫁妝”,很難適應現(xiàn)代教學的要求。同樣,作為校長,也需要不斷了解新的教育理念和管理方法,正確把握教育發(fā)展的方向和規(guī)律,以適應新時期教育發(fā)展的要求。因此說,我們教育系統(tǒng),應該是最需要加強學習的,我們的校長和老師,必須樹立學無止境的思想,常思能力不足,常懷本領恐慌,加強讀書學習,努力成為適應時代需求的“學習型”教育人。其次,讀書學習是成就事業(yè)的有效途徑。古人倡導“文以載道”,古今之成大事者,多半是大學問家,都是通過博學增長才智,用苦讀啟迪思想,從而打通成功之路。再者,讀書學習是幸福生活的秘籍良方。書如智友,讀書能使浮躁者沉穩(wěn)、淺薄者豐富,能使狹隘者寬廣、懦弱者堅強,能使沮喪者自信、痛苦者幸福,我們還有什么理由和借口不熱愛學習呢!請相信吧:人生苦短,讀書即是樂事;世事紛繁,學習真的美麗。關于學習內容和方法我不再多講,但在學習中要堅持干什么學習什么、缺什么學什么、好什么學什么,真正做到干中學、學中干,學以致用,用以促學、學用相長。
    (四)必須更加適應當前的形勢和要求。
    目前,全國上下正在深入學習貫徹黨的精神,扎實踐行中央的“八項規(guī)定”,在當前形勢下,我向大家提三點要求:一是務實重干??照務`國,實干興邦。今年安排的各項任務,需要我們一項一項落實,項目建設需要一個一個落地,均衡教育發(fā)展需要一步一步推進。擺布工作要務實,推進工作要實干,只有實干,才能實現(xiàn)教育的美好愿景;只有實干,才能破解教育發(fā)展中的難題;只有實干,才能成就我們自己。希望大家在工作中耐下性子,沉下身子,甩開膀子干,踏踏實實干,苦干實干加巧干,確保工作落到實處,任務圓滿完成。二是厲行節(jié)儉。今年,縣教育局將進一步建立和健全各項。
    規(guī)章制度。
    重點對局機關內部公務接待標準、公車使用和管理、外出考察學習等各項制度進行改革和完善并積極研究設立“公務灶”進一步減少不必要的開支。希望各學校也要有所動作結合本校實際制定相關制度認真執(zhí)行落實。三是轉變作風。近期市、縣紀委對各單位上班情況進行了多次明查暗訪并將有關違紀情況進行全縣通報。希望各學校高度重視引以為戒切實克服“庸、懶、散、貪”等不良習氣以抓鐵留痕、踏石留印的工作決心采取切實有效的工作措施狠抓作風轉變提高工作效能確保各項工作出成績、上臺階。
    同志們,發(fā)展無窮期,奮進不言止。新的一年,全縣教育工作任務艱巨,責任重大,我們廣大教育工作者要積極行動起來,以奮力爭先的志氣、蓬勃向上的朝氣、昂揚進取的銳氣投身工作,確保今年的各項目標任務圓滿完成,努力辦好讓人民滿意的教育,推動全縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。
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    集團公司教育工作會議上的講話篇九
    同志們:
    20,是##集團公司快速發(fā)展的一年,全年完成旅客吞吐量##萬人次,同比增長#,為以后更快更好地發(fā)展奠定了良好的基礎。在過去的一年里,省委、省政府對我省民航事業(yè)的發(fā)展給予了高度重視和熱切關注,省直和民航上級各部門在政策與資金方面給予了很大支持與幫助,機場集團公司主動出面引進運力,千方百計增加航線航班,不斷提升服務保障能力,各項工作都取得了可喜的成績。在此,我代表省政府國資委向機場管理集團公司全體干部職工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝。
    剛才,##同志代表機場管理集團公司做了工作報告,總結回顧了年工作,明確了今年的工作目標和具體措施。一會兒雙建副省長還要做重要講話,希望大家認真領會,認真貫徹落實。下面,我代表省國資委向機場管理集團提幾點希望。
    一、統(tǒng)一思想,樹立科學的發(fā)展觀。
    2005年,機場航線航班及市場開發(fā)工作取得了顯著成績,在包機運營方面積累了一定經驗,引起了省委、省政府領導的高度關注,也大大提高了###機場的知名度。在新的一年里運力緊缺與機場客運快速增長的矛盾仍將十分突出,與周邊省市的市場競爭日趨激烈,機場的發(fā)展還存在著不少矛盾與困難,說到底還是發(fā)展不夠。要把科學的發(fā)展觀貫穿于我省民用機場事業(yè)發(fā)展的全過程,推動機場發(fā)展轉入以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的軌道。要始終把發(fā)展作為第一要務,切實增強機遇意識和憂患意識,搶抓機遇,乘勢而上,加快發(fā)展,年各項工作取得更大成績。
    二、嚴格管理,確保機場運行安全。
    機場企業(yè)是高風險行業(yè),承擔著繁重的飛行安全、空防安全和航空地面安全保障任務,沒有安全就沒有一切。近期,省政府召開了全省安全生產工作緊急會議,對安全生產工作提出了非常明確和具體的要求,希望集團公司各級領導班子都要以高度的政治責任感對待安全問題,逐項、逐條地對照省政府要求抓落實。特別要針對民航機場的特點,抓住關鍵部位、關鍵環(huán)節(jié),全力排查和消除事故隱患,堅決杜絕出現(xiàn)重大事故,確保機場運行安全。
    三、統(tǒng)籌安排,認真抓好重點項目建設。
    省政府與民航總局已明確共同投資改擴建###機場,機場集團將承擔起改擴建的大量繁重工作,時間緊,任務重,要提早下手,盡早謀劃,妥善安排,切實做好工程施工管理和安全管理工作,保證工程按時、高質量完成。
    四、切實加強領導班子思想政治建設。
    一是要進一步大興學習之風,切實加強政治理論和時事政策學習。當前,要深入學習和領會黨的十六屆五中全會、省委六屆八、九次全會和中央、全省經濟工作會議精神,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,增強堅持科學發(fā)展、走自主創(chuàng)新之路的自覺性和堅定性,從而真正把握大局、掌握企業(yè)發(fā)展的主動權,為堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、省政府的決策部署提供堅強的.思想基礎。二是要進一步重視團結、增進團結。團結是衡量領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。搞好班子團結,最重要的是認真堅持民主集中制。公司領導班子要進一步完善科學、民主的決策程序,健全靠制度管人、按程序辦事的領導工作機制。三是要進一步加強黨風廉政建設。公司領導班子要健全黨風廉政建設責任制,每一位班子成員都要不斷加強黨性修養(yǎng),從思想上筑牢拒腐防變的堤防,在廉潔自律上率先垂范。
    今年,是“十一五”開局之年、關鍵之年,做好今年的工作至關重要。省國資委相信,在新的一年里,機場集團公司領導班子和廣大職工一定能夠以新的思路、新的面貌、新的機制和新的舉措,努力開創(chuàng)出各項工作的新局面,為建設經濟強省做出新的更大的貢獻。
    集團公司教育工作會議上的講話篇十
    同志們:
    這次全市現(xiàn)代職業(yè)教育工作會議很重要。剛才,趙愛武副市長傳達了國務院、省政府現(xiàn)代職業(yè)教育工作會議精神,安排部署了下一階段的職教工作,楊松林局長總結了近年來職業(yè)教育發(fā)展情況,這些我都贊同,請大家認真學習領會,并抓好貫徹落實。有關縣區(qū)、市級部門和職教學校作了交流發(fā)言,講得都很好,聽了以后很受啟發(fā)、深受教育。下面,我講四點意見。
    一、認真總結經驗,進一步堅定抓好現(xiàn)代職業(yè)教育的定力。
    近年來,我市職業(yè)教育培育了大量技能型人才,為地方經濟發(fā)展、社會進步和民生改善作出了積極貢獻。剛才,楊松林局長作了較為全面的總結,我認為還有三點應予充分肯定:一是規(guī)模效益初步彰顯。全市職業(yè)學校達到27所,其中有國家級重點中職學校6所,國家級中職改革發(fā)展示范建設項目學校3所;建有省級重點專業(yè)11個、國家高技能人才培訓基地2個、國家緊缺人才培養(yǎng)基地1個。重點職業(yè)學校數(shù)、重點專業(yè)數(shù)居全省前列,“集團辦學、特色發(fā)展、園區(qū)引領”的職教發(fā)展模式基本形成。二是辦學活力不斷增強。近三年,我市中職畢業(yè)生就業(yè)率保持在98%以上,高職畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)步提高,共培養(yǎng)各類專業(yè)人才3.2萬人,每年勞動力轉移培訓3萬人次以上,農村實用技術培訓12萬人次以上,培養(yǎng)的技能型人才社會歡迎、家長放心、企業(yè)滿意,有效改善了我市勞動力結構和素質,為加快推進我市經濟社會發(fā)展提供了強有力的智力支撐。三是校企合作不斷深化。全市職業(yè)學校與123家企業(yè)開展了校企合作,17所職業(yè)學校和24家企業(yè)合作組建了職業(yè)教育集團,開創(chuàng)了校企互利共贏、抱團合作的全新模式。合作方式由短期培訓、企業(yè)助學獎學、學生實習實訓等初級階段,逐步向開設專班、特色專業(yè)設置、教學生產互動、校企共管共建等領域邁進;合作專業(yè)從建筑、旅游、服裝等傳統(tǒng)領域,逐步向電子信息、能源開發(fā)利用、生物醫(yī)藥等新型領域邁進。
    這些成績的取得,經驗在于:一是市委、市政府高度重視。災后重建之前,就把職業(yè)教育作為一項重要產業(yè),列為市委市政府議事日程;災后重建開始,把職業(yè)教育放在與普通教育同等重要地位,從規(guī)劃、資金投入、項目選址來看,市委市政府對發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育花費了大量心血和精力,對職業(yè)教育將給廣元經濟轉型、社會發(fā)展所起的作用寄予了厚望,因此各級黨委政府積極支持職業(yè)教育。二是各級各部門協(xié)調配合。市級各有關部門、縣區(qū)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處),各司其職,各負其責,齊心協(xié)力,共同支持職業(yè)教育的發(fā)展。三是職教系統(tǒng)奮發(fā)有為。全市職教系統(tǒng),從校長到普通教師,對職業(yè)教育的發(fā)展,傾注了大量心血和勞動。在下一步發(fā)展職業(yè)教育中,我們要認真汲取以上三點基本經驗。在這里,我代表市委、市政府,向在座的各位并通過你們向全市職業(yè)教育戰(zhàn)線的廣大干部和教職工表示衷心感謝和誠摯問候!向長期以來關心支持職教事業(yè)發(fā)展的各界朋友表示衷心的感謝!
    在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地看到,當前我市職業(yè)教育發(fā)展總體水平還不高,與國家對發(fā)展職業(yè)教育的要求、與東部沿海經濟發(fā)達地區(qū)辦職業(yè)教育取得的成績、與廣大人民群眾對職業(yè)教育寄予的厚望相比,還存在著一定的差距,突出表現(xiàn)為“三個不完全適應”:一是職業(yè)教育的發(fā)展與我市同全國全省同步實現(xiàn)小康目標對技能型人才的需求不完全適應。職業(yè)教育的辦學規(guī)模和專業(yè)結構,還不適應產業(yè)發(fā)展和結構調整需要,與產業(yè)、企業(yè)之間還沒有建立有效的聯(lián)動機制,以就業(yè)為導向、以服務為宗旨的教育觀念和人才培養(yǎng)模式還需改善。如,長虹電子科技200萬臺平板電視、081機電產業(yè)園等建成投產后,需要電子信息方面的技術工人1000多人,但我市職業(yè)院校短期內難以培養(yǎng)出這么多的人才。二是職業(yè)教育的發(fā)展與人民群眾日益增長的多樣化教育需求不完全適應。當前,我市職業(yè)教育的服務理念、辦學模式和運行機制還不能滿足靈活多樣的需求。如何做到面向更廣大人民群眾、面向受教育者的終身發(fā)展和全面發(fā)展,還有許多工作要做,要培養(yǎng)一專多能人才,為經濟發(fā)展和社會進步提供人才保障。如,目前我市許多大學畢業(yè)生就業(yè)難,主要原因就是缺乏就業(yè)前的技能培訓,有“眼高手低”的現(xiàn)象。三是職業(yè)教育的現(xiàn)狀與全面推進職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展不完全適應。當前,職業(yè)教育投入不足,基礎能力不強,優(yōu)質職教資源短缺,專業(yè)和實訓基地建設滯后,全市專任教師1091人,生師比為35.37:1,“雙師型”教師比例占30.98%,這些還難以支撐職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展,難以適應建設西部職教基地的長遠發(fā)展規(guī)劃。
    二、進一步認清發(fā)展形勢,切實增強抓好現(xiàn)代職業(yè)教育的責任感和緊迫感。
    (一)從國際國內經濟社會發(fā)展經驗看,我們必須要加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。從世界范圍來看,進入21世紀,世界各國普遍認識到,沒有強有力的、適應需要的職業(yè)教育和培訓,就沒有經濟的快速增長,也難以增加國際競爭力。許多發(fā)達國家和地區(qū)都非常重視職業(yè)教育,像德國、美國、瑞士、日本、加拿大、澳大利亞、韓國等發(fā)達的工業(yè)化國家,始終把發(fā)展職業(yè)教育與培訓當作經濟快速發(fā)展的重要基礎。特別是德國,長期實行現(xiàn)代學徒制度,長期重視職工培訓,政府規(guī)定每個工廠都有培訓任務,不僅培訓自己的職工,還對社會開放。全民培訓,這是德國的特色,有人甚至稱德國的職業(yè)教育是經濟發(fā)展的“秘密武器”。我個人認為,德國職工的素質,至今還是全世界最好的,技術精湛,一絲不茍。從國內情況來看,我國沿海一些地方在發(fā)展職業(yè)教育上有很多成功的經驗。如國家級經濟技術開發(fā)區(qū)--蘇州工業(yè)園從建園開始,就制定了職業(yè)教育和培訓的具體目標和措施,走出了一條經濟快速發(fā)展的成功之路,全區(qū)一線技術工人中,中等職業(yè)學校畢業(yè)生就占了56%;青島市政府早些年就提出“抓職教就是抓經濟、抓經濟必須抓職教”,出臺了一系列扶持職業(yè)教育發(fā)展的政策措施,突出加強政府的辦學統(tǒng)籌和資源統(tǒng)籌,保證了職業(yè)教育與普通教育的協(xié)調發(fā)展,促進了職業(yè)教育與經濟發(fā)展的良性互動,造就了一批象海爾、海信、澳可瑪?shù)葒H知名企業(yè)。我們要借鑒國際國內的成功經驗,加強職業(yè)教育改革與發(fā)展步伐。只有第一線勞動者的素質提高了,才能生產出高質量的產品,提供高效益的服務,發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢,追趕跨越式發(fā)展才有希望。
    (二)從同全國全省同步建成小康社會歷史任務看,我們必須加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。黨的作出了20xx年全面建成小康社會目標的決定,省委、省政府要求廣元、巴中等貧困地區(qū),到20xx年也要與全國全省同步小康。去年在達州召開的川東北經濟座談會上,省委王東明書記要求川東北經濟區(qū)的經濟發(fā)展速度要有比全省平均水平快的速度。市委六屆七次全會提出了“生態(tài)立市、工業(yè)強市、文旅興市、統(tǒng)籌發(fā)展”的總體發(fā)展思路。要實現(xiàn)這一總體發(fā)展思路,不僅需要相當數(shù)量的專門人才,也需要一大批高素質勞動者。但從目前我市的實際情況來看,形勢不容樂觀。全市314萬人口中,勞動力有177萬,農村勞動力就有141萬,常年在外務工有80-90萬人,54%的在省外就業(yè)(在省外就業(yè)的人群中,50%集中在建筑領域)。這些人群中,僅有大約17%的人經過技能培訓。從“工業(yè)強市”來看:工業(yè)是廣元經濟的支柱,是加快發(fā)展的“第一方略”。但從我市實際情況看,形勢不容樂觀。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前全市工業(yè)企業(yè)技能型人才約2萬人,占全市全部工業(yè)企業(yè)職工總數(shù)(約10萬人)的20%左右,缺口約8000人。同時,人才隊伍不夠穩(wěn)定,煤礦、紡織、電子等行業(yè)企業(yè)技工年流失率達20%以上。而且,隨著工業(yè)經濟的快速發(fā)展,工業(yè)企業(yè)每年需增加技能人才3000人以上。我們要實現(xiàn)“工業(yè)強市”的目標,必須從源頭抓起,大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,全面提升人力資源素質,加快推進廣元新型工業(yè)化進程。從“文旅興市”來看:近年來,廣元旅游知名度和影響力不斷提升,但旅游人才隊伍建設卻很滯后。一是總量相對不足。目前全市旅游從業(yè)人員總量約為1.2萬人,全市旅游專業(yè)在校生僅1296人,遠遠不能滿足旅游業(yè)快速發(fā)展的需求,供需之間存在較大缺口。二是結構不盡合理。在全市旅游人才隊伍中,以高中(中專)、初中學歷者為主,主要集中在賓館飯店和旅行社,導游業(yè)務水平不高,管理不嚴格。經營管理、營銷策劃、創(chuàng)意等方面的人才較為缺乏,既熟悉歷史和地方文化、又懂現(xiàn)代旅游管理的復合型人才更為缺乏。三是教育培訓滯后。旅游職業(yè)教育和培訓資源沒有有效整合,各類人才學習深造的機會不多,知識、信息得不到及時補充,導致旅游人才隊伍的整體能力弱化。廣元要實現(xiàn)“文旅興市”,建成國際國內知名旅游目的地、川陜甘結合部旅游集散中心和四川北部旅游增長極,沒有一支高素質、競爭力強的旅游人才隊伍,一切都是空談。從“新型城鎮(zhèn)化”來看:20xx年,我市城鎮(zhèn)化率為37.8%,比上年提高1.38個百分點,位居全省倒數(shù)第六位。到20xx年要達到省上下達的50%的目標,每年至少要提高2個百分點。我市城鎮(zhèn)化率每提升1個百分點,就有大約近3萬的農村勞動力要向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移,大家算一算,我們還有多少人要轉移到城鎮(zhèn)來?36萬左右!農村勞動力轉移到城市,不僅要轉變思想觀念,培養(yǎng)生活習慣,還要學習新型技能。今年5月作了一次調查摸底,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.79萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.92%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員比去年同期增長5.5%,求人倍率為1.15。這說明,一方面城鎮(zhèn)失業(yè)人員有所增加,另一方面用工需求大于求職者人數(shù);一方面有人無事做,另一方面有事無人做,就業(yè)結構性矛盾突出。究其原因,主要是缺乏必要的適應市場需求的職業(yè)技能。有的是學歷上去了,技能沒上去;有的則是既無學歷,又無一技之長。能就業(yè)、有收入是他們融入城市的重要前提。要解決他們的就業(yè)問題,從根本上說要靠經濟發(fā)展,但更重要的是要通過大力發(fā)展職業(yè)教育,提高他們的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和工作能力,真正實現(xiàn)“培養(yǎng)一個技工、全家解困脫貧”。從農村發(fā)展來看:農村土地所有權、承包權、經營權三權分離以后,在所有權不變的情況下,對經營權進行改革,實行經營權轉讓,鼓勵發(fā)展家庭農場、專業(yè)合作社和農業(yè)企業(yè),那么就必須要以職業(yè)教育為支撐,加快培訓現(xiàn)代農民。目前我市還有44萬貧困人口,到20xx年每年需要減貧5萬人以上,我們的扶貧開發(fā),如果不能有效提高貧困人口的就業(yè)能力,他們的脫貧致富就無從談起,特別是對低收入群體來說,一個孩子接受職業(yè)教育,提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,就可以使一個家庭擺脫貧困,真正實現(xiàn)“轉移一個人、致富一家人”。同時,農村人口轉出后,土地、山林等農業(yè)資源也轉移出來,可以讓繼續(xù)從事農業(yè)生產的農戶占有更多的資源,從而脫貧致富。
    (三)從廣元經濟社會發(fā)展的情況看,跨越式發(fā)展職業(yè)教育條件已經具備。交通方面:目前,廣元已成為連接西南西北的綜合交通樞紐,京昆高速、蘭海高速、廣巴達高速和寶成鐵路、蘭渝鐵路、廣巴達鐵路在廣元境內交匯,全市各縣區(qū)均通高速公路和鐵路。廣元機場20xx年建成通航,目前已開通北京、杭州、廣州、深圳、上海五條航線。西安至成都客運專線正加快建設,20xx年底將建成通車。最靠近中國西北內陸腹地、可通江達海的“千里嘉陵第一港”廣元港將于今年底通航,屆時2×500噸輪船可直抵重慶、上海。社會事業(yè)方面:全市義務教育均衡發(fā)展,學前教育三年毛入園率達80%,高于全省平均水平,天立、萬達等優(yōu)質名校即將建成,高考本科上線穩(wěn)定在萬人以上,高等教育發(fā)展勢頭良好;衛(wèi)生服務體系逐步完善,共有三甲醫(yī)院4所,綜合服務能力全面提升,基本藥物制度全面落實,重大疾病防控工作切實加強;科技創(chuàng)新取得積極進展;文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展。治安方面:不斷加強和創(chuàng)新社會治理,信訪總量持續(xù)下降,去年全市綜治、維穩(wěn)工作均獲全省一等獎。嚴厲打擊各類違法犯罪活動,“兩搶一盜”明顯下降,社會治安持續(xù)好轉,人民群眾對治安的滿意度測評全省第二名。生態(tài)方面:廣元地處我國南北氣候過渡帶,是我國“北方的南方、南方的北方”,屬亞熱帶濕潤季風氣候,四季分明,溫和濕潤,城市環(huán)境空氣質量優(yōu)良以上天數(shù)達363天,居全省前三位;境內植被茂密,物種多樣,森林覆蓋率達54.3%,被譽為“天然氧吧”和嘉陵江上游的天然生態(tài)屏障。這些為發(fā)展職業(yè)教育打下了良好的基礎,增強了吸引力。
    三、突出重點難點,推動現(xiàn)代職業(yè)教育上臺階、上水平。
    這次出臺的《意見》,提出了我市職業(yè)教育發(fā)展目標:到20xx年,建設形成與經濟轉型升級相適應、產教融合、多元主體辦學,中高職培養(yǎng)模式銜接,職業(yè)教育與普通教育溝通,全日制和非全日制兼顧,體現(xiàn)終身教育理念,獨具特色優(yōu)勢、著眼國際國內經濟、滿足市場需求、促進就業(yè)服務的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。要實現(xiàn)這個目標,重點要抓好以下四個方面工作:
    (一)加快構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。一是要積極構建中高職銜接的人才培養(yǎng)體系。中職學校要加強與四川信息職業(yè)技術學院、川北幼專等市內外高職院校的銜接,擴大中等職業(yè)學校畢業(yè)生考入本、??聘叩嚷殬I(yè)院校比例,完善職業(yè)教育人才多樣化成長渠道。二是要建立職業(yè)教育和普通教育雙向溝通橋梁。推進普通初中、普通高中學生有序分流模式,支持普通高中轉型發(fā)展中等職業(yè)教育,積極探索建設職業(yè)教育與普通教育融合的綜合高中。三是要統(tǒng)籌辦好各層次、各類型職業(yè)教育。職業(yè)學校都要突出優(yōu)勢、突出特色,力爭創(chuàng)建1-2個精品、重點專業(yè),實現(xiàn)差異化辦學、品牌辦學。要努力創(chuàng)建一所健康職業(yè)技術學院,形成以電子信息、旅游、健康養(yǎng)生和幼兒小學師資教育為主的高職院校布局,大力培養(yǎng)高素質技術技能人才。四是要著力打造西部職教中心。當前,市城區(qū)要著力提升雪峰職教園區(qū)的辦學水平,同時要規(guī)劃建設城北職業(yè)教育園區(qū)、寶輪職教園區(qū),各縣區(qū)也要大力推進職業(yè)教育園區(qū)建設,發(fā)揮辦學的集群效益。
    (二)大力深化產教融合、校企合作。這是職業(yè)教育體現(xiàn)特色、保持生命力的必然要求。一是要深化校企合作。要按照市政府辦公室《關于進一步加強職業(yè)教育校企合作的意見》精神,各職業(yè)學校至少與市內5家以上企業(yè)合作辦學,市內大中型企業(yè)至少聯(lián)系2家以上職業(yè)院校,有條件的要與省外大企業(yè)合作。二是要深化產教融合。深入探索開展“訂單式”培養(yǎng)、工學交替培養(yǎng),通過授權、委托、購買等方式,在培養(yǎng)人才、技術研發(fā)、實習實訓基地共建等方面深度合作。三是要建立健全機制。進一步健全校企合作激勵機制和政策保障,全面提升合作層次和合作內涵,實現(xiàn)校企利益共享、共同發(fā)展的合作模式。
    (三)引導支持社會力量興辦職業(yè)教育。一是要支持社會力量興辦職業(yè)教育。引導各類辦學主體通過獨資、合資、合作等多種形式舉辦職業(yè)教育,落實民辦與公辦職業(yè)院校的同等法律地位,推動公辦和民辦職業(yè)教育共同發(fā)展。二是要健全企業(yè)參與制度。企業(yè)是職業(yè)教育的最大受益者,也應該是辦學的重要主體。要建立企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)院校的優(yōu)惠政策,進一步健全政府補貼、購買服務、助學貸款、基金獎勵、捐資激勵等制度,落實教育、財稅、土地、金融等政策,鼓勵企業(yè)舉辦職業(yè)院校。三是要支持發(fā)展職業(yè)教育集團。職業(yè)教育集團發(fā)展,可以實現(xiàn)學校與企業(yè)的資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏。我們要積極借鑒外地的成功做法,制定多元主體共同組建職教集團的支持政策,引導職業(yè)院校、規(guī)模企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)等,優(yōu)化我市職教集團辦學模式,充分發(fā)揮職教集團作用。
    (四)切實增強職業(yè)學校辦學活力。一是要進一步明晰政府、學校和社會的責任。政府和有關部門要把更多的精力放在職業(yè)教育規(guī)劃、統(tǒng)籌、服務和基本保障上,減少對學校教育教學具體事務的干預,放手讓職業(yè)學校干。二是要推動職業(yè)院校建立現(xiàn)代學校制度。完善學校法人治理結構,健全學校內部決策、執(zhí)行和監(jiān)督的機制,推動職業(yè)院校面向市場、面向社會自主辦學。三是要落實好職教聘請兼職教師有關政策。加強兼職教師管理,通過一系列的制度設計和政策措施,讓更多“能工巧匠”走進學校,努力改善和優(yōu)化職業(yè)院校教師隊伍結構,形成企業(yè)兼職教師和學校專職教師合作互補的教師團隊。
    四、強化組織領導,為現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展營造良好的氛圍。
    (一)加強組織領導。各縣(區(qū))要像重視普通教育那樣重視現(xiàn)代職業(yè)教育,把發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育納入重要議事日程,強化政府在現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃、服務方向、辦學規(guī)模、經費投入、基礎建設等方面的決策和領導職責,促進現(xiàn)代職業(yè)教育與其它教育協(xié)調發(fā)展。按照國家、省市要求,各縣(區(qū))要抓緊成立現(xiàn)代職業(yè)教育工作領導小組,建立聯(lián)席會議制度,負責現(xiàn)代職業(yè)教育工作的組織協(xié)調,及時研究解決現(xiàn)代職業(yè)教育改革發(fā)展中的重大問題。
    (二)凝聚工作合力。現(xiàn)代職業(yè)教育涉及到方方面面,需要各有關部門加強配合,密切協(xié)作,共同推動現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展。教育部門要加強對現(xiàn)代職業(yè)教育工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調、宏觀管理,真正做到職教、普教兩手抓、兩手硬、兩不誤;人力資源和社會保障部門要著力推進技能型人才隊伍建設,推行職業(yè)資格證書和就業(yè)準入工作;發(fā)展改革部門要將現(xiàn)代職業(yè)教育列入經濟社會發(fā)展規(guī)劃,并在現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展項目建設等方面予以支持;財政部門要落實多渠道籌集現(xiàn)代職業(yè)教育經費的政策,增加對現(xiàn)代職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展的投入。經信部門要致力于推進校企合作,努力在產業(yè)政策等方面提供支持。各級農業(yè)、旅游、商務、扶貧、衛(wèi)計等相關部門要切實履行好各自職責,積極支持職業(yè)教育發(fā)展。各級工會、共青團、婦聯(lián)等組織也要發(fā)揮各自的優(yōu)勢,積極參與和支持現(xiàn)代職業(yè)教育工作。
    (三)廣泛宣傳引導。發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,離不開社會各界的廣泛理解和積極參與,離不開廣大家長和學生的普遍認同,讓社會和學生家長共同支持職教的發(fā)展。要大力宣傳“行行出狀元”的人才觀和優(yōu)秀技能人才的先進事跡,大力倡導尊重人才、尊重技術、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的社會風尚。特別要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高技能人才典型,充分發(fā)揮他們的示范帶動作用,引導廣大青年根據(jù)自身條件選擇升學和就業(yè),使新的求學觀、擇業(yè)觀和成才觀在全社會蔚然成風。要加強發(fā)展職業(yè)教育是企業(yè)內在需求、長遠之計的宣傳,引導企業(yè)自覺將職業(yè)教育培訓作為提高競爭力的重要措施,為企業(yè)發(fā)展提供高素質的人力資源。
    集團公司教育工作會議上的講話篇十一
    同志們:
    今天,我們在這里召開南昌物資集團公司20xx年經濟工作暨黨風廉政建設會議,全面總結集團公司20xx年主要工作完成情況,重點布置集團公司20xx年主要工作計劃。
    去年1月份,南昌市國資委正式批復了《關于南昌物資集團公司和南昌市對外貿易總公司機構合并及發(fā)展方案》,明確了兩家公司重組后,以南昌物資集團公司為經營載體,積極推進企業(yè)轉型發(fā)展,力爭集團公司進一步做強做大的戰(zhàn)略發(fā)展方向。在此,我提議:讓我們以熱烈的掌聲祝賀兩家公司機構合并1周年,并祝愿我們的集團公司基業(yè)長青!
    下面,我代表集團公司黨委、行政,就集團公司20xx年主要工作完成情況、20xx年面臨的經濟形勢以及重點工作推進計劃,談幾點意見:
    一、回顧20xx年,集團公司邁進了一個新的蓄勢發(fā)展時期。
    20xx年是“”收關之年,也是我們集團公司正式邁進一個新的蓄勢發(fā)展時期之年。過去的一年,在市委、市政府的堅強領導下,在市國資委的親切關心和大力支持下,面對錯綜復雜的國內外經濟形勢和新常態(tài)下的產業(yè)變革,集團公司產業(yè)經濟牢牢把握穩(wěn)步推進的工作總基調,圓滿完成了全年各項經濟目標任務,社會治安綜合治理和安全生產工作進一步得到了鞏固,黨風廉政建設和黨組織能力建設有了明顯的提升,呈現(xiàn)出以下六個主要方面的變化:
    一年來,最重要的變化是實現(xiàn)優(yōu)勢互補抱團發(fā)展的格局、現(xiàn)代化企業(yè)管理制度基本形成。
    在這一年,集團公司將注冊資本增資至人民幣1億元,為集團后續(xù)發(fā)展夯實了基礎;。
    在這一年,依現(xiàn)代企業(yè)管理制度為要求而重新設置的集團公司各職能管理機構運行正常,以集團公司長遠利益為目標而不斷建立健全的一系列企業(yè)管理制度行之有效。
    通過一年來的實踐證明,重組后的集團公司實現(xiàn)了“1+12”的企業(yè)效能,基本上達到了實現(xiàn)優(yōu)勢互補抱團發(fā)展的目的。
    一年來,最矚目的變化是提出了切實可行的集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略。
    企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略的實施,是企業(yè)保持可持續(xù)性發(fā)展態(tài)勢的有效保證,只有明確了企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃,企業(yè)才有“奔頭”,員工才有“干頭”,利益合作方才有“想頭”。集團公司通過對市場的調研和對未來經濟發(fā)展趨勢狀況判斷,將滿足集團公司在“十三五”期間的經濟發(fā)展終極目標作為集團公司經濟產業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和落腳點,以創(chuàng)新求變作為由小變大、由大變強的關鍵手段,明確提出了今后五年內“南昌物資集團公司‘2-3-15-3’發(fā)展規(guī)劃”。即:“以外貿企業(yè)綜合服務平臺、名車廣場、出租汽車、再生資源綜合開發(fā)利用市場和現(xiàn)代冷鏈物流等產業(yè)作為主業(yè)發(fā)展方向,力爭到20xx年,實現(xiàn)集團公司營業(yè)收入約200億元、總資產約30億元,凈資產約15億元,年均利稅約3億元”。
    “2-3-15-3”發(fā)展規(guī)劃,是我們集團公司制定的第一個中長期經濟發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,是“十三五”期間集團公司經濟發(fā)展的綱領性文件?!?-3-15-3”發(fā)展規(guī)劃的提出,為不斷提高集團公司的核心競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力、加快集團公司經濟發(fā)展方式轉變、實現(xiàn)集團公司規(guī)?;洜I和全面實現(xiàn)集團公司做大做強的奮斗目標具有深遠的意義。
    一年來,最可喜的變化是通過集團公司上下努力圓滿完成了全年經營目標任務。
    面對去年國家宏觀經濟增速放緩的經濟形勢,外貿出口業(yè)務和勞務輸出數(shù)量嚴重萎縮,廢鋼價格大幅下滑,二手車和出租車市場競爭日益激烈,特殊物資政策性控管日益嚴峻,直接導致了本集團公司主導業(yè)務的外部環(huán)境不利因素增多。特別是兩家公司合并后,內部的歷史遺留問題影響和制約企業(yè)發(fā)展的因素更為突出。在這種狀況下,集團公司仍然保持了較好的發(fā)展勢頭。20xx年,集團公司總資產實現(xiàn)46,059萬元,同比增長99%;營業(yè)收入實現(xiàn)23,653萬元,同比增長600%;全年虧損227萬元萬元,同比減虧69%;融資金額20,000萬元,出口創(chuàng)匯3,200萬美元。超額完成了年初與市國資委簽訂的“全年虧損額控制在500萬元,融資8,000萬元,出口創(chuàng)匯200萬美元”經濟目標任務。
    一年來,最亮眼的變化是創(chuàng)新投資組建了江西省首家外貿綜合服務平臺。
    “互聯(lián)網+”是互聯(lián)網發(fā)展的新業(yè)態(tài),是知識社會創(chuàng)新催生的經濟社會發(fā)展新形態(tài)。它代表一種先進的生產關系,為企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展提供了廣闊的網絡平臺。
    按照“互聯(lián)網+外貿”的創(chuàng)新模式及“混合制經濟”管理模式,集團公司與江西金融控股集團有限公司合作成立了江西省首家外貿綜合服務平臺型企業(yè)——江西省金控外貿股份有限公司。該公司的成立,順意了信息社會下電子商務發(fā)展模式,其主營業(yè)務集成了中小微外貿出口企業(yè)綜合服務、跨境貿易電子商務及基于互聯(lián)網下的供應鏈管理等三大版塊。特別是為中小微外貿出口企業(yè)量身打造的“一干通”外貿綜合服務平臺,為中小微外貿出口企業(yè)提供通關、物流、結匯、退稅、融資、出口代理、進口代理、進口開證等包含外貿出口業(yè)務全流程、全方位的服務。它的驚艷亮相,即刻得到了省、市相關部門和有關領導的高度重視和贊揚,不僅是廣大中小微外貿出口企業(yè)節(jié)支節(jié)匯所必需,更是集團公司涉入“互聯(lián)網+”經濟模式領域,謀求更進一步發(fā)展空間的創(chuàng)新之舉。目前止,該平臺線上業(yè)已完成創(chuàng)匯3,200多萬美元,社會效益鮮明,經濟效益明顯。是集團公司進一步做強做大的又一個新的、可靠的經濟增長點。
    一年來,最深刻的變化是黨風廉政建設和黨組織能力建設進一步得到了升華。
    20xx年,集團公司認真落實黨的及三中、四中、五中全會精神,深入學習貫徹系列重要講話精神,以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為工作目標,以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點,以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動為載體,以服務集團公司經濟發(fā)展、組織隊伍建設為核心,以切實履行集團公司黨委主體責任為抓手,全方位推進了集團公司黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設,為促進集團公司改革與發(fā)展提供了堅強有力的組織保證和紀律保證。
    一年來,最欣慰的變化是集團公司各單位、各部門的工作取得了“點贊”的成績。
    20xx年,集團公司所屬各企業(yè)、集團公司各部門緊緊圍繞集團發(fā)展總目標,做了大量卓有成效的工作,這些工作各有特色、各有亮點:
    ——金控外貿公司在短短幾個月期間,創(chuàng)匯3,200多萬美元,應收出口退稅2,800多萬元,銷售收入19,000多萬元,實現(xiàn)了可觀的經濟收益。隨著該公司的線上交易軟件和手機交易app軟件在今年6月份的推出,其經濟收益預計將有一個爆發(fā)式的增長。
    ——車輛報廢回收公司在面對國家宏觀經濟增速放緩、廢鋼價格大幅下滑的經濟形勢下,企業(yè)堅持“服務第一,以我為主”的經營發(fā)展主線,狠抓技術改造和技術升級,經營實力進一步提升。20xx年,該公司的“報廢車回收拆解升級改造”項目順利通過了江西省商貿廳的專項驗收,并爭取到商務部600萬元專項資金的支持。隨著該項目的完成,進一步提升了該公司報廢車輛回收處置能力,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
    ——出租汽車公司20xx年以超額50%的業(yè)績完成了和集團公司簽訂的年度經濟考核目標。該公司在取得較好的經濟效益的同時,精神文明建設同樣也取得了驕人的成績,為集團公司贏得了較好的社會傳頌口碑。20xx年,該公司被評為全省城市客運企業(yè)質量信譽“aaa”級企業(yè)和南昌市出租汽車行業(yè)“創(chuàng)建文明城”先進單位。該公司張長江同志以愛心車隊隊長的“特殊”身份,多年來一直堅持參加“義務接送高考學子”公益活動,繼被評為市“十大服務明星”、市“十佳”優(yōu)秀駕駛員后,今年又被評為市“十大”優(yōu)秀青年駕駛員。
    ——國經公司面對國內市場出國勞務人員數(shù)量嚴重萎縮困難局面,利用自身在行業(yè)中的地位和優(yōu)勢,思變求變,開創(chuàng)了“招聘外國務工人員赴第三國務工”的創(chuàng)新應對舉措,此舉在江西省外經行業(yè)獨樹一幟。20xx年在國內、國外務工環(huán)境都不太景氣的背景下,該公司外派出國勞務人員數(shù)和外派勞務合同額在全省仍名列前茅。
    ——舊車交易中心力抓內部管理,促進企業(yè)規(guī)范發(fā)展。20xx年,該公司一舉扭轉近年來效益逐年下滑的局面,各項主要經濟指標創(chuàng)近年新高。公司積極主動跟蹤全省公車改革車輛處置工作,在和全省眾多競標企業(yè)和外省競標單位的激烈角逐中,取得了20xx年省直機關處置公車的評估、拍賣和九江市處置公車的拍賣三項經營權,為公司在20xx年繼續(xù)保持良性發(fā)展及今后更廣泛的參與全省公車改革業(yè)務積累了經驗。
    ——化輕公司以公司深化改革為動力,在?;房毓苄蝿萑找鎳谰h(huán)境下,公司上下共同努力找市場,抓客戶,較好地完成了全年經濟目標任務,20xx年,上繳稅收同比有較大幅度的增長。同時,該公司根據(jù)企業(yè)性質和特點,緊繃“安全發(fā)展”這根發(fā)展主線,不斷夯實企業(yè)的安全生產基礎工作,20xx年該公司積極爭取市安防基金對?;穾旌驼ㄋ巶}庫的安防設施進行了升級改造,進一步提高了企業(yè)的安全生產工作能力。
    ——集團公司各部門圍繞20xx年集團公司總體發(fā)展目標,做了許多實實在在、各具特色的工作:【計劃財務部】在完善集團公司財務制度建設的同時,規(guī)范完成了財務決算審計及專項審計工作。特別是在集團公司20xx年融資、注冊資本增資等工作方面有優(yōu)異的表現(xiàn)和突破;【人力資源部】在制定集團公司人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃、建立并實施集團公司績效考核體系等方面做了大量的具體工作,保證了集團公司各項工作按規(guī)矩、有條不紊進行;【綜合治理辦公室】在信訪維穩(wěn)、扶貧幫困、安全生產等方面均取得了較好的成績,通過了市國資委的年度工作考核;【法務審計部】克服人員不足的困難,在切實抓好內部審計主業(yè)和內部法務工作的同時,順利通過了市國資委組織的“‘六五’普法驗收工作”,驗收考評組對本集團在“六五”普法期間所做的工作表示滿意;【紀檢監(jiān)察室】利用各種通訊社交平臺,拓寬信訪渠道,確保監(jiān)督到位。20xx年,該室共受理群眾舉報信訪件5件,現(xiàn)已初核了結2件、結案3件。同時,在集團公司內,組織貫徹執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、反對“四風”等制度的落實,營造出了集團公司清正廉潔向上的氛圍;【黨群工作部】圍繞集團公司的中心工作開展了一系列黨的組織建設、干部管理、精神文明建設等工作,充分發(fā)揮了黨群工作的中樞和紐帶作用。特別是在集團創(chuàng)辦的《南物集團》內部報刊的組稿、編排和發(fā)行工作方面付出了辛勤的汗水?!赌衔锛瘓F》以其內容充實、版面整潔等特點,積極地向社會展示了集團公司向上發(fā)展的風采,取得了很好的社會反響;【經濟運行部、投資發(fā)展部】在集團公司經濟運行和投資決策上做了大量的經濟數(shù)據(jù)分析和投資可行性調研、決策工作,為集團公司經濟健康發(fā)展起到了很好的保駕護航作用;【辦公室】在辦文辦事、出謀劃策、綜合協(xié)調、后勤保障等方面都做了大量的工作,保證了集團公司整體工作的暢通流轉。
    同志們,過去的20xx年,集團公司各單位、各部門和各位員工在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風等方面均發(fā)生了深刻變化,做了大量實實在在的工作。有形的變化是有目共睹的,無形的變化更為深刻,在這里,我特別要對因為歷史原因而造成的目前生產經營比較困難的糧油公司、物資綜合服務總公司、工藝品進出口公司等企業(yè)的廣大員工、企業(yè)領導班子成員表示敬意!過去的一年,他們以集團公司大局為重,敢于面對困難,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守地為集團公司的安定團結做了大量的、無形的工作。他們這種勇于擔當、默默奉獻的精神理應得到我們應有的尊重!
    上述成績的取得,對于我們這個只剛剛重組一年、百事待興的企業(yè)而言實屬來之不易,這是市委、市政府正確領導的結果,是市國資委大力支持和關心的結果,是集團公司廣大員共同努力的結果,更是在座的各位一年來辛勤工作所付出的結果。在此,我代表集團公司黨委、集團公司行政,向在座的各位并通過你們,向集團廣大員工表示衷心的感謝!
    在肯定成績的同時,我們也要深刻反省在過去的一年中我們工作的不足,具體表現(xiàn)在以下三個方面的“不適應”:
    一是創(chuàng)新開拓意識和新常態(tài)下的產業(yè)變革形勢不相適應。主要表現(xiàn)在有的企業(yè)固步在原有的發(fā)展模式和方式方法上,依靠改革創(chuàng)新推進企業(yè)發(fā)展的的意識不夠,應對經濟由高速增長轉為中高速增長,發(fā)展由中低端水平邁向中高端水平的新常態(tài)產業(yè)變革形勢應對措施不夠。
    二是資產和收益、利潤和稅費的配比不相適應。從各單位的年終總結報告分析來看,主要表現(xiàn)在大多數(shù)單位資產利潤率較低,資產占用額較大,稅費占收入的比重也比較大。重資產、重稅費、低收入、低利潤的現(xiàn)象在許多單位還普遍存在,制約了集團公司的進一步發(fā)展。
    三是各單位、各部門的精細化管理程度和集團公司發(fā)展形勢不相適應。主要表現(xiàn)于在規(guī)范化管理的基礎上落實管理責任力度不夠;管理責任具體化、明確化,每一個管理者到位盡職程度不夠;各單位和各部門在工作日清日結,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,及時處理的措施不夠。
    以上問題,都應在我們今后的工作中加以克服和解決。
    二、堅定信心凝聚共識積極謀劃集團公司經濟工作持續(xù)健康的發(fā)展方向。
    過去的一年,全國經濟運行遭遇到不少預期內和預期外的沖擊與挑戰(zhàn),經濟下行壓力持續(xù)加大,在這種背景下,集團公司經濟工作仍然取得了比預想要好的成績,這一方面得益于同志們的辛勤努力,另一方面更來自于我們在做強集團公司經濟工作中,有股“咬住青山不放松”的信心和決心。信心是一種精神力量,無論做任何事情,有無信心至關重要。信心足,則勁頭足、動力足,目標就有可能早日實現(xiàn)。20xx年,盡管有分析數(shù)據(jù)表明我國經濟增長速度有可能進一步回落,但我們更應該看到:當前,黨中央、國務院堅持穩(wěn)中求進的工作總基調,實施了一系列穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生、防風險的政策組合,使國民經濟運行保持在合理區(qū)間,結構調整取得新進展,民生持續(xù)改善,中國經濟發(fā)展長期向好的基本面沒有改變。同時,我們還要注意到,20xx年雖然我國第一產業(yè)、第二產業(yè)經濟增長步伐放緩,但第三產業(yè)仍保持較快速度的發(fā)展,截止20xx年底,第三產業(yè)對我國經濟增長的貢獻率為58.8%,因此,我們有理由相信:對于我們這個以第三產業(yè)為主導產業(yè)的企業(yè)而言,20xx年既是充滿挑戰(zhàn)但同時又是充滿著希望的一年。對今年的經濟工作趨向,雖不能盲目樂觀,但也不可妄自菲薄。
    ——海關總署日前公布的數(shù)據(jù)顯示,20xx年1月至11月我國進出口總值雖同比下降7.8%,但從11月份始我國外貿進出口形勢較10月份有所回升,數(shù)據(jù)顯明,中國進出口低迷并非孤立現(xiàn)象,是全球需求不足的客觀體現(xiàn)。隨著外貿穩(wěn)增長各項措施的逐步落實見效,明年外貿下滑壓力或將緩解。
    ——截至去年年底,南昌市民用汽車保有量63.1萬輛,民用轎車保有量32.7萬輛,每月平均新增機動車8875輛,每日平均新增295輛。按照國際通用每年7%的報廢率,每年南昌應有4.4萬余輛汽車進入報廢期。而面對龐大的報廢車輛市場,南昌6家車輛報廢回收企業(yè),去年全年的車輛回收量僅為20xx多臺。隨著南昌市機動車保有量汽車數(shù)量的增加,以及國家對車輛報廢相關法律法規(guī)執(zhí)行和監(jiān)管制度日益完善,報廢汽車將會在近幾年出現(xiàn)井噴。實際上,報廢汽車回收蘊含著巨大的商機。從全國汽車報廢回收發(fā)展情況來看,中國的汽車回收產業(yè)還正處在“朝陽期”。
    ——20xx年,二手車行業(yè)增速高達70%,我國20xx年全年汽車銷量達2400多萬輛,同比增長4.68%。在如此龐大的新車市場背后預示著更多車輛會流入二手車市場。隨著消費者不斷增多以及消費觀念的改變,再結合市場服務的逐步完善,相信20xx年將迎來二手車市場銷量的新高。
    ——目前我市擁有5000多輛出租車,與周邊省會城市相比較,無論人均出租車擁有量還是每平方米出租車擁有量都是最低的,隨著近年來國家提倡“公交優(yōu)先”政策的興起,出租車作為城市公共交通的一部分,在快速分流人群,方便市民出行,減輕道路壓力,緩解城市交通擁擠等方面有著無可替代的作用。同時,目前在全市展開的“公車改革”,也為出租車行業(yè)經濟興隆帶來了新機。市委書記龔建華日前在我市出租車行業(yè)調研時指出,“城市發(fā)展,交通先行;城市交通,便利為先”。同時要求我市出租車行業(yè)在“新的一年再接再厲,以躋身全國省會城市一流出租車市場為目標,向全國最先進出租車行業(yè)看齊”。無論是市場形勢還是政府導向,我市出租車行業(yè)還正處于成長期,市場前景大有可為。
    基于以上分析,我們認為,20xx年集團公司主導產業(yè)經濟形勢總體是向上的,只要我們凝聚共識,堅定信心,在具體工作中善變求變,就一定能在20xx年闖出一片新天地。同時,我們也要積極在以下幾方面未雨綢繆,積極謀劃,為集團公司經濟健康發(fā)展探明方向。
    一是要積極推進“一干通”業(yè)務在全省的擴張。要不斷擴大集團公司在全省外貿出口領域的競爭優(yōu)勢和產業(yè)能力,逐步推進在九江、贛州、萍鄉(xiāng)等市籌建“一干通”外貿綜合服務分公司的計劃,使本集團外貿出口綜合服務能力觸及到全省主要地市并為延伸到全國中部地區(qū)主要城市打下基礎。
    二是要積極謀劃傳統(tǒng)產業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)。隨著國家七大戰(zhàn)略新興產業(yè)和互聯(lián)網經濟的興起,對本集團傳統(tǒng)產業(yè)的沖擊不可避免,如何立足現(xiàn)有基礎,通過增資擴能推進集團公司傳統(tǒng)產業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的能力,是我們必須在20xx年積極謀劃并破解的一個課題。出租車公司擬在完善擴容增資等傳統(tǒng)的規(guī)模改變上,找準進入“互聯(lián)網快車”業(yè)務市場的切入點,使出租車公司既保持傳統(tǒng)經營方式方法,又能在新興的互聯(lián)網經濟時代有所作為;報廢車公司要積極尋求通過“退城進郊”土地置換的辦法,在周邊開發(fā)區(qū)取得200畝土地,將報廢汽車公司異地改造升級,高起點建設順應報廢汽車行業(yè)未來發(fā)展趨勢、適應國家環(huán)保要求的綠色循環(huán)產業(yè)基地,同時延伸并拓展報廢汽車廢塑料回收、加工、生產產業(yè)鏈條,實現(xiàn)報廢汽車廢塑料綜合利用開發(fā)。
    三是要積極探索物業(yè)經營的新思路。物業(yè)租賃作為集團公司重要的經濟來源,在集團公司經濟工作中有著不可替代的作用,轉變經營觀念,創(chuàng)新經營模式,由單一的收取租賃費式的管理,向提供物業(yè)經營和物業(yè)管理綜合服務為特色,寓經營于管理服務的資產管理轉變,使集團公司所屬不動產業(yè)擁有最高的價值、最高的利益是我們今后做大做強物業(yè)經營經濟需要探索的新思路。
    三、奮戰(zhàn)20xx年,努力實現(xiàn)“十三五”時期集團公司發(fā)展的良好開局。
    20xx年,是“十三五”開局之年,也是我們集團公司邁進“2-3-15-3”中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃時期的開篇之年。在這一年,我們要積極應對風云變幻的國內外經濟形勢,以集團公司奮斗目標為中心,扎實工作,力爭使集團公司的發(fā)展在“十三五”時期取得良好的開局。
    總體要求:全面貫徹落實黨的及三屆、四屆、五屆全會精神和系列重要講話精神,以“創(chuàng)新突破、謀求發(fā)展、再造輝煌”為集團公司經營發(fā)展理念,圍繞集團公司“2-3-15-3”中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,以“抓黨建固基礎,確保政治安全;抓項目謀發(fā)展,確保經營安全;抓和諧促穩(wěn)定,確保形勢安全”為抓手,努力實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展。
    奮斗目標:總資產實現(xiàn)60,000萬元,營業(yè)收入實現(xiàn)70,000萬元,融資金額30,000萬元,出口創(chuàng)匯10,000萬美元,力爭扭虧為盈,全面完成今年與市國資委簽訂的經濟目標任務。
    各單位、各部門要對照今年的奮斗目標,自我加壓,確保本單位的生產經營預期目標的實現(xiàn)。
    圍繞今年的奮斗目標,我們要在強化日常生產經營和加強日常工作管理的同時,重點抓好以下幾個方面的工作:
    1、推進江西國際商務中心項目一期開工建設前期工作,完善和完成外貿出口管理軟件的開發(fā)和利用。南昌臨空經濟開發(fā)區(qū)綜合保稅區(qū)已成功獲國務院批復,“全市開放型經濟工作會議”明確要求全省首個“一干通”外貿綜合服務平臺在南昌綜合保稅區(qū)內落戶。今年集團公司重點工作之一就是依托臨空區(qū)給予本集團500畝用地及適當配套用地政策,積極推進“江西國際商務中心”一期項目建設前期工作。該項目分三期投資建設,一期擬建設服務于中小微外貿出口企業(yè)的綜合服務平臺基地,為中小微外貿出口企業(yè)線上線下提供商檢、通關、物流、保險、金融、退稅等綜合服務。在20xx年6月底以前,要完成和完善能滿足市場實際需要的外貿出口線上交易管理軟件和手機app應用軟件,更方便地為中小微外貿出口企業(yè)提供綜合服務。
    2、完成南昌駕校和洪安駕校的劃拔接收工作。根據(jù)市政府的要求和市國資委的統(tǒng)一安排,在去年對接工作的基礎上,積極主動和交管相關單位協(xié)商和溝通,在政府的協(xié)調下,力爭在今年完成南昌駕校和洪安駕校的對接移交工作,為集團公司形成“駕駛培訓、二手車交易、車輛報廢”產業(yè)“一條龍”服務的戰(zhàn)略方針提供保障。
    3、推進與銀行單位的戰(zhàn)略合作單位的建設工作。力爭得到江西銀行對江西金控外貿發(fā)展公司2億元信用額度的支持,積極爭取中信銀行對集團公司2億元的融資支持。
    4、繼續(xù)跟進“佘山路43畝土地置換”項目。糧油食品進出口公司土地舊城改造拆遷及土地置換的前期對接工作取得了積極的進展。下一步,將根據(jù)市政府相關領導協(xié)調安排,進一步跟蹤東湖區(qū)舊城改造計劃實施步驟,擬將該塊地域43畝土地與東湖區(qū)土地置換后,進行掛牌出讓,最大限度地盤活企業(yè)存量資產,為籌建集團公司綜合大樓做好準備。
    5、完成部分所屬房產辦理不動產登記及過戶工作。南昌物資集團、南昌對外貿易總公司由于歷史遺留的原因,兩家單位都存在著部分資產產權不清晰、存在著多處房產證照不全、房產未過戶等問題。抓緊抓好對這些問題的清理處置,不僅是防患集團公司經營風險于未然,更是防止國有資產流失,確保國有資產的保值增值的需要。集團公司經過前期的努力工作,該工作已取得了突破性的進展——20xx年2月3日,市政府專門召集市直相關單位就此問題進行協(xié)調,并就具體事項進行了明確。下一步,我們要繼續(xù)加大這方面工作的力度,爭取今年內完成這項工作。
    6、完成集團公司網站建設工作。爭取今年內,全面完成集團公司網站建設工作,從而提升集團公司在科技信息時代的社會形象,完美展示集團公司發(fā)展戰(zhàn)略方針和發(fā)展風采。
    7、持續(xù)開展社會治安綜合治理和安全生產工作。力爭實現(xiàn)集團公司全年無治安災害事故,無非法組織,無集體上訪,無重特大安全責任事故發(fā)生的社會治安綜合治理和安全生產工作目標,使集團公司社會經濟發(fā)展有一個持續(xù)安定的發(fā)展環(huán)境。
    8、進一步提升黨組織能力建設暨黨風廉政建設工作。20xx年,集團公司黨委將圍繞市國資委黨委的中心工作重點,以高度的政治責任感、良好的思想狀態(tài)、足夠的工作精力把黨的建設工作和黨風廉政建設工作與集團公司中心工作緊密結合起來,以“黨建+”為統(tǒng)領,正確處理好“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”辯證發(fā)展關系,把集團公司黨組織能力建設暨黨風廉政建設工作提升到一個新的層面。
    同志們,20xx年集團公司發(fā)展方向已經明確,要達到的目標也已經量化。會議下一項安排就是各企業(yè)與集團公司簽訂《經濟業(yè)績目標責任書》、《黨風廉政建設責任狀》、《綜治目標責任狀》和《安全生產目標責任狀》。責任狀不僅只是一個承諾,更深層意義而言是一個硬性約定,責任狀如同軍令狀,不容半點兒戲。責任狀簽訂后不能束之高閣,而要實打實地抓好落實。各單位主要領導要親歷親為,堅持“一把手”總負責,分管領導具體負責,班子成員“一崗雙責”的工作責任制度,要經常分析研究本單位經濟工作形勢、黨風廉政建設工作形勢、社會治安綜合治理和安全生產工作形勢,對照《責任狀》的具體要求,針對本單位存在著的問題和薄弱環(huán)節(jié)制訂改進措施,落實責任、完善制度,不斷提高本單位經營發(fā)展水平、黨風廉政建設工作水平,不斷提高本單位社會治安綜合治理、安全生產管理水平,切實把責任制度落實到每一個單位、每一個崗位、每一個員工,把管理措施落實到各項具體工作之中。
    要保證奮斗目標的如期完成,各單位,各部門同時要對照今年集團公司工作目標,細化本單位、本部門的年度工作計劃和安排。為此,我提出幾點宏觀要求:
    一要突出執(zhí)行能力。執(zhí)行力就是把集團公司的奮斗目標轉化為奮斗成果的能力,一個目標能否實現(xiàn),關鍵就看這個組織有沒有強大的執(zhí)行能力。各單位,各部門必須要有全局觀念,考慮和處理問題既要立足本單位、本部門,更要站在全集團的角度,保證集團公司政令暢通,維護集團公司權威。
    二要加強溝通能力。一是加強各單位、部門之間的橫向溝通。隨著集團公司的不斷發(fā)展,各單位和各部門要不斷適應扁平化管理模式要求,凡事多溝通,少推諉;多商量,少上交。二是集團公司各單位、各部門要加強和政府主管部門的溝通能力,和上級主管部門溝通能力加強了,就能得到政府部門的政策甚至是資金上的支持,于我們的事業(yè)功半事倍。去年報廢車公司和輕化公司得到政府的政策和資金上的支持,就是一個很好的例證。
    三要激發(fā)創(chuàng)造能力。創(chuàng)造力是我們集團公司發(fā)展的動力,在這個豐富多彩的信息社會,處處充滿著機遇,這個機遇一旦抓住了,從此企業(yè)舊貌變新顏就非常有可能。江西金控外貿公司正是抓住了“互聯(lián)網+”這個先進的網絡發(fā)展平臺,從傳統(tǒng)的外貿出口機制中走了出來,才有了今天無限的生機。
    同志們,今年的工作十分艱巨,在實現(xiàn)我們提出的奮斗目標過程中肯定還會有許多波折和困難,但我相信,我們集團公司在市委和市政府的堅強領導下,在市國資委的大力支持下,通過我們大家的共同努力,我們的目標一定能實現(xiàn)!我們的目標也一定要實現(xiàn)!
    謝謝大家!
    集團公司教育工作會議上的講話篇十二
    三、當前和今后一個時期黨建工作的重點任務按照中央的總體要求,圍繞集團公司“雙增長、雙突破”的各項部署,黨建工作要著力抓好以下幾個方面重點任務的落實。
    (一)深入學習貫徹黨的精神。
    深入學習貫徹黨的精神,是當前和今后一個時期的首要政治任務。集團公司黨組已經作出全面部署,提出了明確要求。各級黨組織要切實抓好落實,各級領導干部要帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭貫徹落實。這里,需要特別強調的是,學習貫徹黨的精神,各級領導干部一定要解決好信仰、信念、信心問題,堅定理想信念,堅守共產黨人精神追求,增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。
    自信就是凝聚力,自信就是精氣神。對馬克思主義的信仰,對社會主義和共產主義的信念,是共產黨人的政治靈魂,是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。作為一名共產黨員特別是黨員領導干部,要做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。我們要把樹立遠大理想與做好實際工作緊密結合起來,堅定搞好國有企業(yè)的信心,堅定不移地推進“三步走”戰(zhàn)略。有了必勝的信心,就會有銳意進取、奮發(fā)有為的狀態(tài),就會有敢于擔當、攻堅克難的勇氣,就會有鍥而不舍、堅韌不拔的意志,就一定能經受住各種困難和考驗,不斷取得發(fā)展和進步。
    當前,要突出加強黨員干部的理想信念教育。把堅定“三個自信”,作為黨員干部理想信念教育的重要內容,作為學習型黨組織建設的第一位任務,作為考察考核干部、選拔任用干部的基本要求,進一步增強廣大黨員干部堅持中國特色社會主義道路、理論、制度的自覺性和堅定性,激發(fā)推動集團公司科學發(fā)展的強大動力。
    (二)抓好班子帶好隊伍。
    抓好班子、帶好隊伍是國有企業(yè)黨建工作的核心任務,是推動企業(yè)戰(zhàn)略實施、實現(xiàn)科學發(fā)展的根本保證。抓好班子、帶好隊伍,必須堅持把加強領導班子思想政治建設放在首位。要繼續(xù)深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動,不斷提高領導班子的領導力、執(zhí)行力和凝聚力。要嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制。建立健全并嚴格落實民主集中制的具體制度,完善相應的會議制度、議事規(guī)則和決策程序。全面準確地理解和把握民主集中制的內涵,既要堅持重大問題集體討論決定,又要按照職責分工,堅決執(zhí)行集體的決定,保證決策的全面實施。任何人都不允許凌駕于組織之上,獨斷專行,都不允許違背集體決定各行其是,擅自行動。要用堅強的黨性和嚴格的紀律,保證民主集中制各項制度的全面貫徹執(zhí)行。要不斷增強領導班子的團結。
    各級領導干部要珍視團結,維護團結。班子主要領導在團結問題上,心胸要更開闊一些,境界要更高一些,帶頭維護團結。要健全黨內生活,認真堅持民主生活會制度,勇于開展批評與自我批評,切實提高民主生活會質量,不斷增強領導班子解決自身問題的能力。要把貫徹執(zhí)行民主集中制的情況、民主生活會的情況、領導班子團結的情況作為考察領導班子和領導干部的重要內容。
    抓好班子、帶好隊伍,必須堅持正確的用人導向。去年,集團公司黨組決定,由集團公司領導帶隊,對二級單位選人用人工作集中進行了專項檢查。從檢查情況來看,總體是好的,但也發(fā)現(xiàn)了一些問題。下一步,集團公司將正式向各單位反饋檢查情況和整改意見。各單位要結合整改情況,從各自的實際出發(fā),進一步推進企業(yè)人事制度改革,不斷完善選人用人機制,提高選人用人工作質量。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?,用好的作風選人,選作風好的人,注重選拔謀實招有辦法、干實事有韌勁、抓落實有實效的干部。要繼續(xù)實施人才強企戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才工作機制,推進重點人才工程,拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道,加快人力資源整體性開發(fā),為戰(zhàn)略推進提供人才保證。
    抓好班子、帶好隊伍,必須突出加強作風建設。
    要認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”,按照集團公司黨組制定的實施細則,從黨組做起,從總部做起,從各級領導干部做起,不折不扣地全面抓好落實。按照中央的統(tǒng)一部署,今年將在全黨開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,3月啟動試點,下半年自上而下、分級分批展開。這項活動是中央為落實從嚴治黨方針、密切聯(lián)系群眾、加強干部隊伍作風建設而作出的一項重大部署。集團公司相關部門要提前做好充分的準備,保證活動扎實有效開展。
    (三)堅持抓基層打基礎。
    企業(yè)黨建工作的重心在基層、創(chuàng)新在基層、活力在基層,必須把黨建工作著力點始終放在抓基層、打基礎上。要進一步強化制度建設。按照管控一體化改革、管理提升活動和構建“大黨建”工作體系的要求,圍繞學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設,不斷推進黨建工作創(chuàng)新,進一步梳理和完善黨建工作的制度、標準和流程體系,不斷提高黨建工作制度化、規(guī)范化、信息化水平。
    要突出加強服務型基層黨組織建設。認真總結黨支部標準化建設良好實踐,把握基層黨支部建設內在規(guī)律,以黨支部標準化建設為有效載體,突出圍繞中心任務、做好群眾工作這一主要任務,著力提升基層黨支部凝聚職工、服務職工的能力和水平,不斷增強基層黨組織的活力。
    要著力抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設。高度重視基層黨支部書記的選拔、任用和培養(yǎng)工作。建立健全黨支部書記選拔機制,積極探索黨支部書記“公推直選”,選拔更多熟悉基層情況、綜合素質高、群眾評價好、有培養(yǎng)價值的優(yōu)秀人才,充實到黨組織帶頭人隊伍;要逐步建立起基層黨支部書記培訓、輪訓制度,著力把基層支部書記培養(yǎng)成既精通黨務工作,擅長思想政治工作,又熟悉企業(yè)生產經營管理工作的復合型人才。
    要構建和完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。堅持把黨的先進性純潔性建設作為永恒課題和根本任務,認真總結提煉創(chuàng)先爭優(yōu)實踐中的好做法、好經驗,推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。要按照創(chuàng)先爭優(yōu)的目標要求,建立基層黨組織晉位升級長效機制,特別是要努力建立一套務實管用、簡便易行的基層黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)制度,推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動在基層既開花結果,更落地生根,真正使創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀成為廣大干部職工的價值追求和自覺行動。
    (四)深入推進反腐倡廉建設。
    堅決懲治和有效預防腐敗,是我們必須始終抓好的一項重要任務。要深入推進懲防體系建設,加快完善具有集團公司特色的“三化六制”懲防體系,整體推進教育、制度、監(jiān)督、懲治等各方面工作,切實增強反腐倡廉工作的成效。
    要高度重視監(jiān)督檢查工作,抓緊建立健全跟進督查和跟蹤問效長效機制,適時組織開展巡視試點工作。要切實加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督,認真執(zhí)行述職述廉、重大事項報告和回避等制度,切實做到廉潔從業(yè),干凈做事。要全面深化廉潔風險防控工作,以重點領域和關鍵環(huán)節(jié)為突破口,依靠科技手段和科技力量,努力提高有效防治腐敗的能力。要不斷強化效能監(jiān)察工作,扎實細致地抓好全過程監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)并認真糾正管理粗放、資源浪費、效率低下等問題,切實把廉潔與效率、效益的要求體現(xiàn)到效能監(jiān)察的各個環(huán)節(jié)。要繼續(xù)加大查辦案件力度,嚴肅查處領導人員違反“三重一大”決策制度、濫用職權、失職瀆職和違反職務消費、奢侈浪費的案件,嚴肅查處發(fā)生在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件。各級領導干部一定要牢記,任何時候、任何情況下,廉潔自律這根弦都不能放松。
    (五)不斷加強企業(yè)文化建設。
    企業(yè)管理的最高境界是思想管理、文化管理。要把企業(yè)文化建設,作為黨建工作的有效途徑和載體,擺在更加重要的位臵。
    要充分發(fā)揮企業(yè)文化在戰(zhàn)略推進、管理提升中的先導作用和引領作用,大力加強先進價值理念的倡導和培育,著力培育和形成集團公司核心價值體系。必須指出的是,從管控一體化改革推進的情況看,目前遇到的一些問題和阻力,其實質在很大程度上是觀念問題,是我們的一些企業(yè)憑經驗、按習慣辦事的傳統(tǒng)做法,與現(xiàn)代企業(yè)管理在理念上、文化上的沖突。必須強化企業(yè)文化在管理提升過程中的作用,加強企業(yè)戰(zhàn)略重組過程中的文化融合和管理融合,著力突破傳統(tǒng)管理理念、落后管理思維對企業(yè)改革發(fā)展的束縛和制約,引導干部職工轉變觀念,不斷增強企業(yè)文化對提升管理、推動發(fā)展的影響力和輻射力。
    要以統(tǒng)一的集團文化打造中電投文化品牌,進一步推進集團文化統(tǒng)一工作,加強三級文化管理體系構建,加強品牌推介,提高品牌美譽度和知名度,不斷健全電為核心、多產業(yè)文化交融的綜合能源集團文化體系,促進形成統(tǒng)一的中電投市場品牌,增強集團公司核心競爭力。
    (六)全面推進和諧企業(yè)建設。
    加強和改進黨建工作,就是要充分發(fā)揮黨組織在推進發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。各級黨組織要切實加強對精神文明建設和思想政治工作的領導,努力形成“大黨建”工作體系的合力和優(yōu)勢,正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系,努力營造一個奮發(fā)向上、穩(wěn)定和諧的內部環(huán)境。要加強職工隊伍的教育和引導,健全完善黨員干部聯(lián)系基層、服務群眾的制度機制,扎實開展“面對面、心貼心、實打實,服務職工在基層”活動,切實解決職工群眾的實際困難,維護廣大職工根本利益,及時化解各種矛盾,努力形成全員共建和諧、共享和諧的局面。
    要充分發(fā)揮工會、共青團組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。堅持黨建帶工建、帶團建,著力在維護職工合法權益、發(fā)展和諧勞動關系上下功夫,著力在優(yōu)化職業(yè)發(fā)展環(huán)境,促進職工全面發(fā)展上下功夫,努力匯聚推動集團公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展的強大力量,樹立人文、健康、和諧中電投的良好形象。
    同志們,做好新形勢下黨建工作,任務艱巨,責任重大。讓我們以黨的精神為統(tǒng)領,始終保持良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風,奮發(fā)進取,開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)集團公司黨建工作新局面,為實現(xiàn)集團公司戰(zhàn)略目標而奮斗!
    同志們:
    今天召開的黨建思想政治工作會議是一次很重要的會議,主要總結近幾年特別是過去一年的黨建思想政治工作,深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神,安排部署今后一個時期黨建思想政治工作。
    剛才,公司**等幾位同志分別從確保黨組織的政治核心地位、形成科學發(fā)展的合力,建設特色黨支部、推動生產經營上水平,加強思想政治工作、促進科學發(fā)展,探索加強上市公司黨建工作、把黨的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢等方面介紹了經驗,非常值得各個單位借鑒和學習。嚴力同志代表黨組作了一個很好的報告,從五個方面總結了今年以來面對金融危機嚴重沖擊,集團公司黨組帶領各級黨組織所做的各個方面的工作和取得的成績,同時根據(jù)四中全會和國有企業(yè)黨建工作會議的部署,從五個方面對集團公司今后黨建工作作出安排。這個報告內容豐富,是經集團公司黨組同意的,各單位要認真貫徹落實。
    集團公司成立十年來,特別是近六年,各級黨組織和全體黨員干部、共產黨員堅持堅定的政治立場和鮮明的政治方向,認真落實科學發(fā)展觀,堅定走中國特色社會主義道路,認真落實“622”戰(zhàn)略,取得了令人矚目的成績。各級黨組織、黨員領導干部和廣大共產黨員在各自工作崗位上,想大事、干大事、成大事,真正把科學發(fā)展觀、把“622”戰(zhàn)略轉化為本單位和每名黨員干部的實際行動。實踐證明,沒有各級黨組織強有力的黨建思想政治工作的保障,就沒有“622”戰(zhàn)略的圓滿實現(xiàn)。在此,我代表集團公司黨組對各級黨組織和廣大共產黨員在加強和改進黨建思想政治工作,推動集團公司科學發(fā)展上所做的工作和取得的成績,表示衷心的感謝和慰問!
    下面,在嚴力同志報告的基礎上,我再強調幾個問題。
    第一,要把十七屆四中全會精神貫徹落實到集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定各個方面。
    黨的十七屆四中全會是在國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化,我國處于進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期召開的一次重要會議。全會通過的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》,系統(tǒng)提出了加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措,是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文獻,也是推動集團公司黨建工作再上新水平的行動指南。政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。我們要按照四中全會要求,在全面推進“211”戰(zhàn)略中更加深入、更加自覺、更加有效地加強和改進黨建思想政治工作。“211”戰(zhàn)略是指導集團公司今后一個時期改革發(fā)展的行動綱領,不僅包括產業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等子戰(zhàn)略,也包括黨建、思想政治工作等重要內容,對此我們將在20xx年工作會議上進行全面部署。全面推進“211”戰(zhàn)略,我們要始終做到:黨建思想政治工作與深化改革同步推進,在新建經濟組織的同時建立黨組織,在調整經營管理機構的同時調整黨組織,在配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員。黨建思想政治工作與加快發(fā)展同步謀劃,圍繞經營抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,使黨建思想政治工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié),成為推動發(fā)展的強大動力。黨建思想政治工作與維穩(wěn)任務同步實施,注重發(fā)揮黨組織的網絡與渠道作用,及時發(fā)現(xiàn)問題,妥善化解矛盾,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。總之,黨建思想政治工作要與經濟工作同部署、同檢查、同考核,使黨的組織優(yōu)勢、思想政治優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢不斷轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
    第二,要按照全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。
    牢固確立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,加快建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,是全國國有企業(yè)黨的建設工作會議的重要內容,也是我們加強和改進黨的建設需要著重把握的關鍵所在。從實踐經驗看,把充分發(fā)揮黨委政治核心作用、保證公司治理結構有效運行和全心全意依靠工人階級有機結合起來,是國有企業(yè)領導體制改革必須把握的重大原則。對此,集團上下必須進一步提高思想認識,堅持原則毫不動搖,大膽探索務求實效。充分發(fā)揮黨委政治核心作用,概括起來講就要參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督。參與決策,就是對涉及企業(yè)改革發(fā)展全局的重大決策、重要人事任免,以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等,決策前總經理與黨委書記要充分溝通,然后提交黨政聯(lián)席會議或董事會討論決定。帶頭執(zhí)行,就是對黨和國家的方針政策、集團公司黨組的決策部署、以及本單位的重大事項,黨委書記要同行政領導一起帶領領導班子、廣大黨員干部積極貫徹執(zhí)行。有效監(jiān)督,就是對本單位貫徹落實黨和國家方針政策、集團公司黨組工作部署加強監(jiān)督,對同級領導班子和涉及人、財、物等關鍵崗位加強監(jiān)督,推動企業(yè)更好地履行政治責任、經濟責任和社會責任。對于這個問題,集團公司將研究制定有關措施,各單位也要積極探索。
    集團公司教育工作會議上的講話篇十三
    化作苗族彝族鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長熊紹倫。
    同志們:
    今天,我們在這里召開全鄉(xiāng)一年一度的教育工作會議,此次會議的主要任務是,。
    總結。
    一年來我鄉(xiāng)教育所取得的優(yōu)異成績,安排部署我鄉(xiāng)2010年教育工作目標。過去的一年,是我省“兩基”迎“國檢”之年,在全體教職工的不懈努力下,兩基工作順利通過國家驗收。
    一、認清形勢,統(tǒng)一思想,增強打造化作教育品牌的緊迫感和責任感精心打造化作教育品牌,建設教育強鄉(xiāng),是我鄉(xiāng)教育進一步發(fā)展的必然趨勢。李起鴻校長在報告中較為全面、深刻地分析了新時期打造化作教育品牌的重要性、必要性、緊迫性和可行性,也提出了打造教育品牌的路徑與舉措。在化作教育發(fā)展進入一個重要的歷史階段,樹立這樣一個新目標,對于動員全鄉(xiāng)人民進一步關心、支持教育事業(yè),努力將其做大做強做優(yōu),具有十分重要的意義,全鄉(xiāng)上下尤其是教育系統(tǒng)內部首先要統(tǒng)一思想認識。
    我鄉(xiāng)是一個少數(shù)民族鄉(xiāng),由于受地域分布的限制,要打造化作教育品牌,我們的教育從教育理念、發(fā)展規(guī)模、辦學條件、教育質量以及服務社會的能力等諸方面都有一定的差距,有的方面甚至差距很大。對此,大家要有清醒的頭腦,既要認識到打造教育品牌的緊迫性、必要性,把已有的教育優(yōu)勢進一步發(fā)揮好,又要看到艱巨性,逐步縮小差距,使教育品牌建設積極、穩(wěn)妥、有序地推進。
    推進化作教育品牌建設,讓我們的子孫后代享受優(yōu)質的教育,讓化作的明。
    1天發(fā)展得更好,這是構建和諧社會的內在要求,必須在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下,集全鄉(xiāng)之智,舉全鄉(xiāng)之力,形成強大的精神和物質力量,一步一步地實現(xiàn)目標。當前,圍繞打造教育品牌,必須注重抓好以下方面:
    一是要加快發(fā)展。要落實科學發(fā)展觀,統(tǒng)籌教育的超前發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、和諧發(fā)展和均衡發(fā)展。通過加快發(fā)展,加強薄弱環(huán)節(jié),破解難點熱點問題,擴大優(yōu)質教育資源,整體提升全鄉(xiāng)教育水平。
    二是要強化管理。特色與質量,是教育品牌的核心競爭力,是打造教育品牌的主要內容,必須通過多種途徑來創(chuàng)造,其中關鍵是要強化管理,在科學管理、民主管理和依法管理上抓落實。目前,我鄉(xiāng)優(yōu)質教育資源匱缺,已成為打造教育品牌的重要制約因素,必須進一步強化管理,向管理要質量,向管理要特色,使管理出品牌。
    三是要加大投入。打造教育品牌,需要充足的經費支持。我們要合理利用生均公用經費,加大教育投入,完善投入機制,使教育擺脫貧困的生存狀態(tài)。同時各學校一定要認識到,在我們這樣一個財力不足的地區(qū),打造教育品牌,務必要科學規(guī)劃、加強統(tǒng)籌、優(yōu)化教育布局結構,提高資金使用效益,努力探索教育品牌建設低成本、高效益之路。
    二、明確目標,突出重點,認真完成全年教育工作任務。
    對今年全鄉(xiāng)教育工作抓什么,如何抓?我著重強調三點。
    一是要繼續(xù)推進農村義務教育體制改革。這是適應新形勢,切實加強農村義務教育,切實鞏固提高"兩基"成果,促進基礎教育均衡化發(fā)展的一項重大舉措??偟膩碚f,我們的體制運行中存在著有待進一步完善和規(guī)范的地方,必須在"繼續(xù)推進"上出硬招,在"凸顯特色"上去謀劃:第一,政府要統(tǒng)籌決策,進一步明確鄉(xiāng)、村、校的職責,合理確定和分解農村義務教育的責任指標,使農村義務教育真正轉由政府來辦。第二,認真抓好教育工作的督導考核,以此為抓手,推動教育投入政策的落實,鞏固和完善農村義務教育經費保障機制,全面落實"保工資、保運轉、保安全"的要求,使農村教育有新的發(fā)展。
    二是要全面提升我鄉(xiāng)教育事業(yè)發(fā)展水平,加快教育事業(yè)發(fā)展。率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,是新的歷史時期賦予我們的一項艱巨任務。面對新形勢、新任務,教育必須主動適應形勢的變化,找準位置,抓住根本,進一步解放思想,與時俱進,扎扎實實地抓好落實。
    1、辦好高質量九年義務教育,不斷提高基礎教育。
    教學。
    水平。義務教育是整個教育體系的基礎,是人的全面發(fā)展的奠基工程。這個時期是青少年一生成長歷程中最重要的階段,也是形成良好思想道德、培養(yǎng)良好學習習慣的重要階段。我們要從學前抓起,從小學生抓起,高標準打牢基礎教育的根基。無論是中心校,還是中學,都要按照素質教育的要求,扎實推進課程改革,貼近生活、貼近實際,提高學生的動手能力和創(chuàng)新能力;要按照普九雙高的標準,進一步加快硬件和軟件建設,創(chuàng)設條件,加快發(fā)展,為今后的普九雙高打下堅實的基礎。
    三是堅持育人為本,德育為先,積極營造和諧的教育環(huán)境。
    以人為本、促進人的全面發(fā)展,是科學發(fā)展觀的本質和核心,是教育工作全面落實科學發(fā)展觀的核心任務,教育以育人為本,以學生為主體;辦學以人才為本,以教師為本。我們要在教育工作的每一個環(huán)節(jié)貫徹以人為本的方針,辦好化作人民滿意的教育。教育要堅持育人為本,必須以培養(yǎng)人才作為學校的根本任務,以學生為主體,堅持一切為了學生的發(fā)展,一切為了學生的成人成才,一切著眼于調動和依靠學生內在的積極性。要圍繞育人目標,從根本上確立素質教育的理念不動搖,堅持素質教育的方向不改變,樹立科學的教育觀、教學觀、質量觀和成才觀,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人,各項教育工作都要始終圍繞育人這個中心來謀劃、來展開、來檢驗,做到教書育人、管理育人、服務育人。
    觀、人生觀和價值觀。同時要把握學生的成長規(guī)律,充分發(fā)揮學生的主體能動性,開展生動活潑的實踐教育活動,促進學生人格和品德的健康、和諧發(fā)展。
    辦學以人才為本,以教師為主體。建設一支高素質教師隊伍,集聚一批高素質創(chuàng)造性人才,是教育品牌建設的一項根本任務。當前,要結合開展保持黨員先進性教育活動、學習科學發(fā)展觀活動,一手抓好校長、教師隊伍的職業(yè)思想、職業(yè)道德規(guī)范的教育,讓廣大教師樹立"以學生發(fā)展為本"的現(xiàn)代教育觀,建立平等和諧的新型師生關系,另一手要大力加強教師教學能力的培養(yǎng),支持教師專業(yè)化發(fā)展,打造骨干教師隊伍。同時要進一步深化教育人事制度改革,全面推行教師全員聘用制和校長聘任制,落實好教師績效考核制度,充分調動教師內在的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵和扶持優(yōu)秀人才脫穎而出,使化作教育因人才而興。
    落實育人為本、德育為首、全面發(fā)展的要求,必須努力營造和諧的教育環(huán)境,這也是構建和諧社會的有機組成部分。我們要牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的教育觀,在抓經濟發(fā)展的同時,高度重視教育工作,進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。要以學校、家庭和社會三個關鍵環(huán)節(jié)為重點,各單位通力協(xié)作,全社會共同努力,為學生營造一個安全的環(huán)境,一個健康的環(huán)境,一個發(fā)展的環(huán)境,一個和諧的環(huán)境。
    全各項規(guī)章制度、應急預案,對安全工作要警鐘長鳴,加強對師生的安全教育,加大隱患排查力度,及時整改安全隱患,杜絕一切安全事故的發(fā)生,保障學校財產和師生生命安全。實現(xiàn)安全事故“零”目標,努力構建平安校園。
    同志們,在現(xiàn)代社會、經濟高速發(fā)展的今天,教育事業(yè)肩負著神圣的使命和艱巨的任務。我們要真貫徹落實上級黨委、政府和教育主管部門的有關精神,進一步解放思想,開拓創(chuàng)新,與時俱進,扎實工作,為實現(xiàn)化作教育和全鄉(xiāng)經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻!
    集團公司教育工作會議上的講話篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們:
    同志們,2021年已經開啟,前行的道路上仍有許多困難需要我們去克服,很多障礙需要我們去跨越,諸多難題需要我們去攻堅。面對xx發(fā)展的新起點、新征程、新跨越,我們既要有只爭朝夕的干勁,也要有功成不必在我的胸懷,一心一意謀發(fā)展,咬定青山不放松,一個問題一個問題地解決,一個腳印一個腳印地前進,就一定能實現(xiàn)“十四五”和新水務的精彩開局,我們也一定會擁有更燦爛美好的明天!
    集團公司教育工作會議上的講話篇十五
    黨的以來,黨和國家事業(yè)發(fā)展不斷開創(chuàng)新局面、取得新成就。黨的十八屆三中全會對全面深化改革作出重要部署,中紀委三次全會對反腐倡廉建設提出新要求。我們要認真學習貫徹重要講話和中紀委三次全會精神,堅定不移地把中央要求貫穿公司改革發(fā)展的全過程。
    (一)深刻領會中央反腐倡廉建設的新要求。
    黨的提出建設廉潔政治的重大任務,要求以作風建設為切入點,全面加強黨的建設。新一屆中央領導集體高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作,作出一系列重要部署。在中紀委二次全會上強調,黨要管黨、從嚴治黨,嚴明黨的紀律,堅定不移懲治腐敗。中央出臺八項規(guī)定,在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,著力解決“四風”問題。中央針對調查研究、因公出國、辦公用房、公務用車、公務接待、公款消費等方面存在的突出問題,一項一項集中整治;抓住元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)日開展檢查,狠剎不正之風。特別強調把權力關進制度的籠子里,“老虎”、“蒼蠅”一起打,查處一批大案要案,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,得到廣大人民群眾的支持和擁護。黨風政風轉變帶動了社會風氣轉變,中央的舉措讓全黨和人民群眾感受到變化,增強了全黨全社會對黨風廉政建設和反腐敗工作的信心。
    中紀委三次全會是一次全面部署新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的重要會議。的重要講話,全面分析形勢,明確提出當前和今后一個時期反腐倡廉建設的總體思路和主要任務,強調要以猛藥去疴、重典治亂的決心,以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣,把黨風廉政建設和反腐敗工作進行到底,對強化反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障、嚴明黨的紀律、以零容忍態(tài)度懲治腐敗、強化責任落實和責任追究,提出了明確要求。國資委中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議也提出新的要求。今年以來,中央反腐倡廉建設要求更加嚴格、力度越來越大,體現(xiàn)了黨中央有腐必懲、有貪必肅的堅定決心和鮮明態(tài)度。我們要認真學習領會中紀委三次全會精神,不斷深化對新時期新階段中央反腐倡廉建設工作部署的理解和認識,自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央對形勢任務的分析判斷上來,增強貫徹落實中央決策部署的堅定性,把握重點、明確方向,堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。
    20xx年,面對深刻變化的外部形勢和艱巨的改革發(fā)展任務,公司黨組堅決貫徹中央決策部署,團結帶領廣大干部員工攻堅克難,深入推進“兩個轉變”,電網發(fā)展、管理創(chuàng)新、依法治企各項工作取得新進展,“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設實現(xiàn)新的突破。公司認真落實中央反腐倡廉工作要求,完善科學的管控與懲防體系,強化“三嚴一常”根本措施(建立嚴密規(guī)章、發(fā)揚嚴細作風、實施嚴格管理,做到常抓不懈),反腐倡廉工作取得新成效。一是認真落實中央八項規(guī)定精神。公司黨組制定三十條實施細則,嚴肅整改突出問題。組織落實中央八項規(guī)定精神協(xié)同監(jiān)督和專項督查,累計開展監(jiān)督檢查6037次,查處信訪舉報44件,組織處理41人,給予黨紀政紀處分29人,通報7起典型事件,發(fā)揮了警示教育作用。二是“四風”問題有效解決。按照中央統(tǒng)一部署,認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,公司黨組帶頭聽取意見,聚焦“四風”問題,認真抓學習,開門聽意見,深入查問題,嚴肅開展批評和自我批評。制定8個專項整治方案和109條整改措施,狠抓整改落實。加強制度建設,公務接待、會議管理、職務消費進一步規(guī)范。三是關鍵環(huán)節(jié)管控進一步加強。堅持民主決策,嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序,全年累計召開黨組會、總經理辦公會61次,研究議題229個。全面推進“三集五大”體系建設,核心資源和業(yè)務管理進一步加強。公司集中采購金額3343億元,節(jié)約資金390億元。加強“三公”經費預算和報銷管理,“三公”經費同比壓降50%。四是專項治理取得明顯成效。堅持依法依規(guī)從嚴治企,規(guī)范集體企業(yè)管理,持續(xù)解決歷史遺留問題。根據(jù)國家西電東送工程審計和公司依法治企綜合檢查情況,認真整改小型基建、資金使用、勞動用工、薪酬福利等方面問題,提高了依法治企水平。五是干部隊伍廉政建設全面加強。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,強化“一崗雙責”,加大干部監(jiān)督管理,嚴格落實領導干部個人事項報告、述職述廉、民主評議和三項談話等制度。深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動,干部隊伍領導力和執(zhí)行力不斷增強。
    在肯定成績的同時,我們務必清醒認識到,公司規(guī)模大、管理鏈條長、員工人數(shù)多、服務范圍廣,政府監(jiān)管、社會監(jiān)督日趨嚴格,反腐倡廉工作一刻都不能放松。當前,公司系統(tǒng)還存在一些不容忽視的問題:在思想認識上,有的領導干部大局意識、集團意識不強,行為缺乏約束,存在私心雜念;有的法治意識、紀律意識不強,有法不依、有章不循,有令不行、有禁不止;有的憂患意識、危機意識不強,對外部形勢變化不敏感,對問題不以為然、習以為常。在工作作風上,有的領導干部事業(yè)心和責任感不強,習慣于當老好人,不愿擔當,不敢堅持原則、不敢碰硬;有的思想松勁、工作滑坡、得過且過;有的缺乏節(jié)儉意識,講排場、比闊氣,大手大腳、鋪張浪費;有的追求名利,弄虛作假。在廉潔自律上,有的領導干部不能嚴格要求自己,在職務消費、財務報銷等方面超標準;個別干部利用職務便利為子女、親屬謀取不正當利益,在群眾中造成不良影響。在決策執(zhí)行上,有的領導干部落實公司黨組要求不夠堅決,打折扣、搞變通,“自轉”現(xiàn)象依然突出。有的對公司黨組三令五申的要求我行我素,“習慣性違章”屢禁不止;有的違反“三定”要求,超計劃、超編制進人,超職數(shù)配備領導干部。在行風建設上,有的服務窗口存在“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象,服務人員態(tài)度冷漠、推諉搪塞;有的履行服務承諾不到位,存在報修難、繳費難等問題;有的對客戶工程“三指定”,甚至濫用職權、吃拿卡要。在監(jiān)督管理上,有的管理不嚴不細、不閉環(huán),發(fā)現(xiàn)問題不及時,解決問題不徹底;有的單位黨風廉政建設責任不落實,管理失之于寬、失之于軟,缺乏責任追究;有的監(jiān)督管理部門態(tài)度不堅決,措施不得力,履職不到位。從群眾信訪和司法機關查辦案件情況看,問題大多集中在工程建設、招標采購、電費計量、業(yè)擴報裝、窗口服務等領域,尤其是基層單位違規(guī)違紀問題易發(fā)多發(fā),有的甚至違法犯罪。
    這些問題在公司系統(tǒng)不同程度地存在,有的性質十分嚴重,給隊伍安全、企業(yè)發(fā)展和品牌形象造成嚴重危害,損害黨和人民利益。必須高度重視,采取堅決有力措施盡快解決。
    (三)深刻理解反腐倡廉建設對公司改革發(fā)展的重要性。
    當前,公司正處于深入推進“兩個轉變”的關鍵期、攻堅期。今年,公司面臨深化國企改革和電力改革的新形勢、新任務、新要求,公司二屆五次職代會暨20xx年工作會議對加快建設堅強智能電網、承載和推動第三次工業(yè)革命,建成“三集五大”體系,加快國際化、直屬和金融產業(yè)發(fā)展等作出全面部署。在改革發(fā)展過程中,必須進一步加強反腐倡廉建設,有效防范各種風險,保證工作順利推進。反腐倡廉建設既是維護黨紀國法嚴肅性、保持黨的純潔性的必然要求,也是公司安全健康發(fā)展的根本保障。黨風廉政建設的工作成效,直接關系“兩個轉變”的推進。公司作為能源領域具有重要影響力和帶動力的國有骨干企業(yè),必須在反腐倡廉建設中發(fā)揮表率作用,努力實現(xiàn)公司科學發(fā)展、長治久安。
    總之,公司上下要充分認識反腐倡廉建設的重要性、長期性、艱巨性,居安思危、警鐘長鳴,以更高的標準、更嚴的要求,堅持不懈把反腐倡廉建設抓緊抓好。
    二、堅決貫徹中央決策部署,推動反腐倡廉建設取得新成效。
    今年是公司貫徹黨的十八屆三中全會精神、實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標的關鍵一年。公司上下要深入學習貫徹黨的和十八屆三中全會、中紀委三次全會精神,落實中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議要求,圍繞深化“兩個轉變”、創(chuàng)建“兩個一流”戰(zhàn)略任務,以嚴明黨的紀律和制度執(zhí)行為重點,以作風建設為突破口,全面深化懲治和預防腐敗體系建設,堅持依法從嚴治企,堅決糾正“習慣性違章”,嚴肅查辦違紀違法案件,強化監(jiān)督問責,不斷提高反腐倡廉和企業(yè)管理水平,保障公司安全健康發(fā)展。
    (一)嚴明黨的政治和組織紀律。
    中央強調,黨要管黨、從嚴治黨,靠的是嚴明紀律。依法從嚴治企,同樣要靠嚴明紀律。解決“習慣性違章”問題,根本途徑是加強紀律性。
    一要嚴明政治紀律。政治紀律是最重要、最關鍵的紀律,是遵守黨的全部紀律的重要基礎。遵守黨的政治紀律,最核心的是堅持黨的領導,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求,堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,在思想上、政治上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致,自覺維護中央權威和黨的團結統(tǒng)一。公司各級黨組織和領導干部要牢固樹立大局觀念和全局意識,各項工作都必須貫徹中央精神、保證中央政令暢通。要始終做到講黨性、守紀律,個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央,決不允許搞“上有政策、下有對策”,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署、落實公司黨組要求上打折扣、搞變通,決不允許公開發(fā)表同中央決定相違背的言論。
    二要嚴明組織紀律。組織紀律性是黨性修養(yǎng)的重要內容。公司每一位黨員干部都要強化組織意識,時刻想到自己是組織的一員,時刻不忘自己應盡的義務和責任,相信組織、依靠組織、服從組織,自覺接受組織安排和紀律約束。對黨組織要忠誠老實,在黨組織面前,黨員干部不能遮遮掩掩、言行不一。對于組織作出的決定,要不折不扣執(zhí)行。在涉及重大問題、重要事項時,要按規(guī)定第一時間向組織請示報告,這是檢驗一名領導干部是否合格的基本要求。要按中央要求落實好領導干部重大事項請示報告、個人事項報告制度。
    三要強化領導干部監(jiān)督、管理和教育。加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督,反對特權思想和作風。深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育,使黨員干部做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。各級領導干部對廣大群眾有重要的示范作用,要求員工做到的,自己要首先做到;要求員工不做的,自己絕不能做。要不斷強化黨性鍛煉,提高品德修養(yǎng),無論想事、做事,都要出于公心、公私分明,正確對待是與非、公與私、實與虛、儉與奢、嚴與寬,正確處理責任與權力、奉獻與索取、事業(yè)與名利的關系,做到公道正派、謹慎用權。要堅持按制度和程序辦事,嚴格管好自己的家屬和身邊工作人員,不搞特殊化,不以權謀私。要自重自省、慎獨慎微,自覺接受紀律和制度約束。
    (二)進一步加強作風建設。
    干部員工的作風素質決定工作質量和成效。在公司發(fā)展改革進程中,必須持之以恒地加強作風建設,反復抓、抓反復,營造風清氣正的良好環(huán)境。
    一要嚴格落實中央八項規(guī)定精神。公司上下要增強改進作風的思想自覺和行動自覺,落實中央關于大興調查研究之風、厲行節(jié)約反對浪費等方面的要求,重點做好改進調查研究、加強“三公”經費管理、規(guī)范會議和慶典活動、精簡文件簡報等工作。
    這里要特別強調,公務接待、公務用車以及辦公用房等方面的問題,必須引起高度重視。要認真落實公司接待工作管理辦法,嚴格執(zhí)行接待標準,嚴禁攤派、隱匿、變通接待費用開支,嚴禁公款大吃大喝、贈送節(jié)禮、高檔消費,嚴禁出入私人會所、到風景名勝區(qū)開會、變相公費旅游。要認真落實公務用車管理辦法,嚴禁變相超編超標配備公務用車,嚴禁以任何方式換用、借用、占用下屬單位的車輛。今年要全面完成車載信息系統(tǒng)配備工作,加強全過程管控,杜絕公車私用。要認真執(zhí)行中央關于清理辦公用房的規(guī)定,嚴格標準、嚴肅紀律,克服等待、觀望和畏難思想,統(tǒng)籌解決好領導干部超面積、多處占用辦公用房,豪華裝修、配置高檔家具等問題。加快制訂公司辦公用房管理辦法,健全管理監(jiān)督長效機制。
    二要結合教育實踐活動著力解決突出問題。繼續(xù)鞏固第一批教育實踐活動成果,認真落實“兩方案一計劃”(整改落實方案、反對“四風”專項整治方案和制度建設計劃),明確整改的責任、重點、標準和時限,以“釘釘子”精神解決問題、防止反彈。各單位要認真開展第二批教育實踐活動,堅持邊學邊查邊改,從群眾最關心的干部作風、“三公”消費、供電服務等問題入手,落實責任、立行立改,不等待觀望、不敷衍塞責,確保取得實實在在的成效。
    (三)深化懲治和預防腐敗體系建設。
    認真貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-工作規(guī)劃》,按照公司制定的實施辦法,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防,加強反腐倡廉體制機制創(chuàng)新和制度保障,統(tǒng)籌推進“三化三有”懲防體系和“三集五大”體系建設,形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。
    一要強化黨組(黨委)主體責任和紀檢組(紀委)監(jiān)督責任。這是中央明確提出的新要求。各級黨組(黨委)的主體責任,主要是加強領導,選好用好干部,防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題;堅決糾正損害群眾利益的行為;強化對權力運行的制約和監(jiān)督,從源頭上防治腐敗;領導和支持紀檢監(jiān)察部門查處違紀違法問題。各級紀檢組(紀委)承擔監(jiān)督責任,主要是積極協(xié)助黨組(黨委)加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作,督促檢查相關部門落實黨風廉政建設各項工作任務,經常開展監(jiān)督檢查,嚴肅查處腐敗問題。各級黨組(黨委)主要負責同志要切實履行第一責任人的職責,管好班子,帶好隊伍,作好表率,做到重要工作親自部署、重大問題親自解決、重要案件親自督辦。領導班子其他成員要根據(jù)分工,認真履行“一崗雙責”,切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。
    二要深化協(xié)同監(jiān)督工作機制。把反腐倡廉建設貫穿經營管理全過程,著眼于拓展監(jiān)督渠道、增強監(jiān)督合力,形成自上而下、系統(tǒng)嚴密、管控有力的協(xié)同監(jiān)督格局。要進一步明確職能部門縱向監(jiān)督職責,細化標準、強化考核,健全完善覆蓋全面、統(tǒng)一規(guī)范的內部控制體系和全面風險管理體系。要充分發(fā)揮運營監(jiān)測(控)中心、客戶服務中心在動態(tài)預警、防范風險等方面的作用,利用信息化手段,強化對工作過程的監(jiān)督管理。
    (四)嚴格重點領域和關鍵環(huán)節(jié)管控。
    圍繞電網發(fā)展、“三集五大”體系建設等中心工作,進一步加大重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的管控力度,防范風險,提高管理規(guī)范化水平。
    一要切實履行“三重一大”決策程序。堅持集體研究重大事項、科學決策、民主決策、依法決策,落實公司“三重一大”決策實施辦法,規(guī)范決策行為,保證依法合規(guī)。完善決策執(zhí)行后評估機制,防止執(zhí)行過程“走樣變形”。將“三重一大”決策制度執(zhí)行情況作為干部業(yè)績考核和職務任免的重要依據(jù)。
    二要深化細化人財物管理。做好公司系統(tǒng)人力資源情況全面摸底和梳理工作,為規(guī)范管理奠定基礎。嚴格落實“三定”方案,嚴格選人用人程序,將編制、崗位和干部職數(shù)情況納入審計范圍,嚴禁突破編制、職數(shù)和超計劃進人用人。加強計劃、預算、成本管理,嚴格項目審核、執(zhí)行跟蹤和監(jiān)督考核,未列入綜合計劃和預算的項目,不安排資金支出,嚴禁隨意調整項目和投資。深化物資集中管理,嚴禁違反招標規(guī)定進行采購,強化非招標采購項目的監(jiān)督管理。特別要加強內部評標環(huán)節(jié)管控、規(guī)范專家評標行為和供應商管理,確保公平公正。
    三要抓好工程建設領域專項治理。全面實施公司統(tǒng)一的標準成本,實現(xiàn)規(guī)劃設計、工程建設、招標采購、驗收結算、運維檢修、資產退役全過程閉環(huán)管理。加強對基建工程“其他費用”管理,規(guī)范細化開支項目和標準。從嚴從緊控制小型基建、一般性和非生產性支出。鞏固“小金庫”治理成果,強化資金支出監(jiān)管,杜絕賬外賬、套取和挪用資金等行為。加強送變電施工企業(yè)和工程分包、外包規(guī)范管理,解決制度執(zhí)行不嚴不力、管理粗放等問題。
    四要進一步規(guī)范集體企業(yè)管理。公司系統(tǒng)集體企業(yè)數(shù)量多、資產多、人員多,情況復雜。要健全集體企業(yè)監(jiān)管機制,規(guī)范重大事項決策和關聯(lián)交易,強化經營業(yè)績、安全生產、依法治企、黨風廉政建設綜合考評,提高依法經營水平。加快建設覆蓋各業(yè)務的統(tǒng)一信息系統(tǒng),實現(xiàn)關鍵業(yè)務集約管理、在線監(jiān)控。加強集體企業(yè)用工管理,一季度完成集體企業(yè)用工情況的全面梳理,摸清底數(shù),建章立制,規(guī)范管理。
    五要強化縣公司和鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理。目前,縣供電企業(yè)管理基礎依然薄弱,鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所尤為突出。省公司、地(市)公司要切實承擔起管理責任,統(tǒng)一制度和標準,強化人財物集約化管理。要全面加強代管、控股及新上劃縣供電企業(yè)管理,規(guī)范機構和崗位設置,優(yōu)化業(yè)務流程,建成覆蓋全業(yè)務、全流程的標準體系。加快推動“三集五大”體系全面延伸,把新體系管理標準和要求貫穿至鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所。加強服務窗口建設,嚴格服務標準,重點規(guī)范分布式電源并網、報裝接電、停電通告等工作。認真落實“三個十條”,實行“首問負責制”,切實做好群眾關心的故障搶修、電費收繳等工作,對“三指定”、服務態(tài)度惡劣、侵犯客戶利益等問題要及時糾正、嚴肅處理,提高為民服務水平。
    (五)強化通用制度建設和執(zhí)行。
    把中央關于懲治和預防腐敗各項要求,全面融入通用制度,盡快建立健全通用、實用、管用的制度體系,實現(xiàn)用制度管人、管權、管事、管企業(yè)。
    一要加快建立通用制度體系。鞏固總部教育實踐活動“兩方案一計劃”實施成果,結合“三集五大”體系要求,在已發(fā)布兩批126項通用制度的基礎上,加快后續(xù)通用制度完善和發(fā)布工作,盡快形成統(tǒng)一規(guī)范、一貫到底、操作性強的通用制度體系。
    二要嚴肅制度執(zhí)行和監(jiān)督。“習慣性違章”之所以發(fā)生,根源在于制度束之高閣、執(zhí)行不力、監(jiān)督不嚴。要加大制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度,對違反制度行為定期通報,情節(jié)嚴重的要嚴肅問責。
    (六)堅決懲處違紀違法行為。
    堅持黨紀國法面前沒有例外、規(guī)章制度面前沒有特權,以零容忍的態(tài)度,嚴肅查處違紀違法行為。
    一要堅持抓早抓小。深刻汲取近年來各種違紀違法案件教訓,對領導干部身上的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早提醒。通過信訪舉報、協(xié)同監(jiān)督、審計檢查、專項治理等方式及時發(fā)現(xiàn)問題,對苗頭性、傾向性問題,及時約談和誡勉,對違反規(guī)定情節(jié)輕微的行為及時進行組織處理,防止小問題變成大問題。
    二要堅持有腐必懲。在腐敗和不正之風面前,各級領導干部要始終做到立場堅定、堅持原則、敢于碰硬,加大案件查辦力度,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,決不能當老好人。嚴肅辦案紀律,加強案件查辦工作的專項檢查、專業(yè)評估,加強對瞞案不報、壓案不查、以案謀私等問題的監(jiān)督考核和責任追究。對疏于監(jiān)督查處,給企業(yè)造成嚴重損失的,要按照領導干部問責規(guī)定和黨風廉政建設責任制實施辦法,嚴肅追究問責。對案件查辦職責履行不到位的單位,既追究當事人責任,又追究相關領導責任。
    (七)紀檢監(jiān)察隊伍要充分發(fā)揮作用。
    紀檢監(jiān)察隊伍是公司反腐倡廉工作的重要力量,在學習貫徹中央要求、保障公司安全健康發(fā)展中肩負著重要責任。隨著中央黨風廉政建設和反腐敗工作的深入推進,對紀檢監(jiān)察隊伍建設提出了更高要求。一要切實履行責任。以對事業(yè)和企業(yè)高度負責的精神,認真履行紀檢監(jiān)察工作職責,突出加強對遵守黨的紀律、落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行黨組決策部署等方面的監(jiān)督檢查,及時報告發(fā)現(xiàn)的問題。秉公執(zhí)紀、敢抓敢管,對違紀違法行為堅決查處。二要轉變作風提高能力。正人先正己,紀檢監(jiān)察干部要帶頭嚴格自律、糾正“四風”,作清正廉潔的表率。加強理論學習,改進工作方法,把握新形勢下的工作規(guī)律。加強調查研究,掌握第一手情況,嚴格日常管理,強化基礎工作,不斷提高業(yè)務能力和工作水平。三要支持紀檢監(jiān)察干部開展工作。各級黨組(黨委)要進一步加強對紀檢監(jiān)察工作的領導和支持,注重選好配強紀檢監(jiān)察干部,關心紀檢監(jiān)察干部成長,為紀檢監(jiān)察干部履行職責創(chuàng)造條件。
    集團公司教育工作會議上的講話篇十六
    同志們:
    昨天下午,市局剛剛召開了2023年全市交通運輸工作會議,今天上午咱們公交公司就緊接著召開年度工作會議。這既是迅速貫徹落實全市交通運輸工作會議精神的具體行動,也充分體現(xiàn)了公交集團公司黨委雷厲風行、務實高效的工作作風。在此,我代表局黨組對會議的召開表示熱烈地祝賀,對全體干部職工表示親切的慰問!
    近年來,公交集團在董事長、總經理的帶領下,以服務市民安全便捷出行為己任,頂住壓力,深化改革,內強管理,外樹形象,各項工作均取得令人刮目相看的成績,受到了市委市政府的充分肯定和社會各屆的廣泛好評,彰顯了*公交的責任擔當。會前翻閱了*同志的工作報告,總結成績客觀公正、實事求是;部署工作思路清晰、措施得力,我完全同意。對于2022年的工作,用四句話予以評價,可以概括為:有擔當、有作為、有亮點、有成效。
    所謂有擔當,就是在疫情防控中,公交職工臨危受命、挺身而出,駐守高速公路卡口,組建便民特勤車隊,轉移重點人員,落實落細公交管控措施,發(fā)揮了突擊隊、救火隊的作用,為全市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做出了重大貢獻;在推進*公交一體化中,不講條件,積極作為,與*(含*新區(qū))互聯(lián)互通公交線路達到39條,極大提升了兩市群眾出行的便捷度;在服務群眾出行中,積極落實市委、市政府公交刷卡五折優(yōu)惠惠民政策,加班加點,調試設備,在正月初一給全市人民送上了新春“大禮包”,受到了市委市政府主要領導的高度評價。
    所謂有作為,就是不等不靠,主動出擊,多方爭取,實現(xiàn)90輛新能源公交新車提前上線;爭取市政府出臺了市財政新一輪政策支持,打包資金達到1.5億元;高標準完成文明城市復審驗收工作任務,公交已成為行業(yè)乃至全市文明建設的一大窗口。
    所謂有亮點,就是公交車讓人、志愿服務、“請”字當頭等活動受到了社會各界的廣泛好評;凡人善舉層出不窮,“*好人”“*好人”不斷涌現(xiàn),多次受到中省媒體報道,可以說平凡服務中時時處處都有閃光點。
    所謂有成效,就是主要經營指標全面完成,安全生產保持穩(wěn)定,服務質量持續(xù)提升;開展了“三大行動”,實現(xiàn)了衛(wèi)生和服務大提升、形象大改善;榮獲了“*省先進集體”“*省學雷鋒活動示范點”“市級文明單位”等稱號。
    公交事業(yè)是交通運輸行業(yè)重要組成部分,是服務群眾、貼近群眾、聯(lián)系群眾的重要窗口,在展示行業(yè)形象方面發(fā)揮著不可替代的作用。公交一頭連著群眾冷暖,一頭連著政府信譽,“公交感知城市”就是對以上理念最好的詮釋。希望公交集團公司繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)標桿和文明窗口作用,踔厲奮發(fā),創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),提升服務,扎實做好2023年各項工作。下面,我再講三點意見。
    一要提升站位闊視野。要牢記國企姓“國”的本質,學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想,站在服務全市經濟社會發(fā)展、打造人民滿意交通、優(yōu)化營商環(huán)境、提升民生福祉的的高度,跳出企業(yè)看企業(yè),跳出公交看公交,站穩(wěn)人民立場,服務群眾福利,高點謀劃公交發(fā)展。
    二要圍繞中心保大局。要圍繞*一體化、城市生活圈、商務圈、交通圈等,銜接“鐵公機”,服務“都市圈”。特別是要搶抓地鐵1號線三期建成營運、渭河高新大橋通車等契機,系統(tǒng)進行公交線路、線網優(yōu)化調整,擴大服務面,提升便捷度。
    三要善于創(chuàng)新破難題。高質量發(fā)展中會遇到各種各樣的困難,要堅持用發(fā)展的眼光看問題,用創(chuàng)新的辦法破難題,統(tǒng)籌處理好眼前與長遠、效益與服務、大局與局部的關系,切實解決好制約企業(yè)長遠發(fā)展、職工普遍關注的焦點難點問題,用新思路謀求新發(fā)展,用新作為開創(chuàng)新局面。
    一要抓班子帶隊伍。要加強領導班子建設,進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮示范引領作用。要持續(xù)加強職工隊伍建設,抓管理、強培訓、嚴約束、重引導,讓優(yōu)秀者優(yōu)待,讓優(yōu)良者優(yōu)先,努力鍛造一流公交職工隊伍。
    二要抓安全保穩(wěn)定。安全始終是企業(yè)發(fā)展的生命線。要始終緊繃安全之弦,克服麻痹思想,保持高度警覺,加強車輛維護,注重技能培訓,強化安全監(jiān)管,牢牢守住不發(fā)生重特大交通事故的底線,持續(xù)鞏固安全生產穩(wěn)定向好的局面。
    三要抓管理優(yōu)服務。要加強生產經營管理,深挖潛能,開源節(jié)流,向管理要效益,以管理促提升。要始終堅持人民至上、大眾優(yōu)先的理念,繼續(xù)開展形式多樣的優(yōu)質服務競賽活動,不斷提升公交服務整體水平。
    一年企業(yè)靠運氣,三年靠技術,五年靠管理,十年靠文化,企業(yè)文化是企業(yè)的根和魂。
    一要培育公交文化。要學深悟透黨的二十大精神,用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。要大力開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動,以良好的企業(yè)文化影響人、感召人、教育人,提振企業(yè)精氣神。
    二要擦亮公交名片。要把車讓人、凡人善舉、志愿服務、“請”字當頭等公交服務品牌鞏固好、提升好,把公交文明服務的名片擦的更亮、叫得更響,充分展示*公交的文明形象。
    三要講好公交故事。近年來,我們公交行業(yè)涌現(xiàn)出一大批好人好事,如跳窗抓小偷的王攀、雨中救人的劉重陽、公交車秒變“救護車”的李團結、吳超等,都是凡人善舉的代表。要褒揚先進,激勵后進,樹立典型,弘揚正氣。同時,要加大對公交服務閃光點、先進事跡的宣傳力度,講好公交故事,傳遞公交聲音,強化價值引領和輿論導向,不斷提升市民和社會對公交的滿意度。
    同志們,今年省委省政府提出開展高質量項目推進年、營商環(huán)境突破年、干部作風能力提升年的“三個年”活動,市上的動員大會剛剛結束。市委市政府對公交工作高度關注,廣大市民對公交工作充滿期待,局黨組將一如既往地大力支持公交發(fā)展,希望公交集團以落實全省“三個年”活動部署為抓手,緊扣全市高質量發(fā)展創(chuàng)新提升目標,以公交服務的一域之光,為*高質量發(fā)展的全局添彩!
    謝謝大家!
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    集團公司教育工作會議上的講話篇十七
    加強反腐倡廉建設,是促進集團公司科學發(fā)展,建設綜合性國際能源公司的堅強保證。在新的形勢下,在集團公司抓住機遇、加快發(fā)展的進程中,我們要深入學習十七屆五中全會和中央紀委六次全會精神,進一步提高對加強反腐倡廉建設重要性的認識,增強緊迫感、使命感和責任感。
    加強反腐倡廉建設,是實現(xiàn)集團公司“十二五”發(fā)展目標的有力保證。今年集團公司工作會議提出,要以科學發(fā)展為主題,以加快轉變發(fā)展方式為主線,以確保和諧穩(wěn)定為主旨,堅持資源、市場、國際化戰(zhàn)略,統(tǒng)籌國內國際兩種資源兩個市場,突出油氣主營業(yè)務,充分發(fā)揮比較優(yōu)勢,到“十二五”末基本建成綜合性國際能源公司。實現(xiàn)上述目標,我們面臨的形勢總體有利,但外部環(huán)境中各種不確定因素、潛在風險仍然較多,集團公司內部還存在一些深層次的矛盾和問題亟待解決,抓好發(fā)展、轉變、和諧三件大事,打造綠色、國際、可持續(xù)的中石油,任重而道遠。只有加強反腐倡廉建設,規(guī)范權力運行,減少決策失誤,堵塞管理漏洞,防止違法違規(guī)違紀問題發(fā)生,不斷提高公司運行的科學化、規(guī)范化管理水平,才能確?!笆濉币?guī)劃目標的全面實現(xiàn)。
    加強反腐倡廉建設,是國有企業(yè)在改革發(fā)展中維護廣大人民群眾根本利益的重要舉措。在十七屆中央紀委六次全會上,胡錦濤指出,要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀,認真解決損害群眾利益的突出問題和反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題。賀國強同志也提出,要加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設,加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。集團公司作為中央企業(yè)和國有重要骨干企業(yè),要生產更多的優(yōu)質清潔能源和石油石化產品,實現(xiàn)國有資產保值增值,努力提升公司價值;要努力保障國家能源安全、為國民經濟持續(xù)快速發(fā)展作貢獻;要支持和帶動地方經濟發(fā)展,造福人民群眾,履行好社會責任。我們所取得的每一項成績,都是在黨中央、國務院的正確領導下,在社會各界和全國人民的大力支持下,在幾代石油人艱苦創(chuàng)業(yè)的基礎上,百萬石油員工共同奮斗的結果。加強反腐倡廉建設,推動企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展,確保大局穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定,是貫徹落實中央要求、維護廣大人民群眾利益的具體體現(xiàn),也是保障職工群眾利益、構建和諧企業(yè)的需要。
    加強反腐倡廉建設,是打造作風過硬干部隊伍的迫切需要。這些年來,我們不斷加強對干部隊伍的教育和監(jiān)督,注重從源頭上預防和治理腐敗,見到了明顯成效。各級干部講政治、守紀律、顧大局,具有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力,得到了職工群眾普遍認可。但是從去年巡視情況和查處的一些問題看,干部隊伍中消極腐敗現(xiàn)象依然存在,反腐倡廉形勢不容樂觀。產品銷售、物資采購、工程建設、財務管理等方面違規(guī)違紀問題明顯,通過隱匿收入、虛列開支等方式設立“小金庫”、賬外資金的問題屢禁不止,少數(shù)單位干部選拔任用程序不規(guī)范,一些基層干部和關鍵崗位人員違法違紀問題仍有發(fā)生,極少數(shù)領導干部利用職權貪污受賄影響惡劣,等等。這些問題暴露出一些領域的制度還不夠健全,落實不夠到位,監(jiān)督管控不夠有力,暴露出一些黨員和干部黨性修養(yǎng)不夠高,廉潔自律意識還不強,工作中心浮氣躁、作風不實,需要引起我們的高度重視。通過加強反腐倡廉建設,使黨員干部堅定理想信念,講黨性、重品行、作表率,以令行禁止的作風、務實進取的精神、風清氣正的形象、服務群眾的熱忱,團結帶領廣大職工群眾為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展貢獻力量,我們的事業(yè)才會有堅強有力的政治組織保障。
    二、扎實推進反腐倡廉建設的重點工作。
    今年是全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。集團公司改革發(fā)展任務十分繁重,做好紀檢監(jiān)察和反腐倡廉建設工作,要按照黨組研究的部署和陳明同志報告中提出的要求,著重在完善懲防腐敗體系的各項制度、狠抓落實上下功夫,在強化監(jiān)督檢查、堅決遏制重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗現(xiàn)象上下功夫,在加強干部隊伍作風建設、進一步密切黨群干群關系上下功夫,不斷提高反腐倡廉建設的科學化水平,保障和促進集團公司的持續(xù)有效較快協(xié)調發(fā)展。
    (一)把以人為本、執(zhí)政為民要求貫徹落實到反腐倡廉建設各項工作中。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質和宗旨的集中體現(xiàn)。胡錦濤在十七屆五中全會和中央紀委六次全會上突出強調了做好群眾工作和堅持以人為本、執(zhí)政為民的重要性。我們要認真落實中央關于加強和改進群眾工作的各項要求,牢固樹立和自覺實踐以人為本、執(zhí)政為民的理念,作決策、定政策必須充分考慮群眾利益,在企業(yè)重大改革措施出臺、重大政策調整以及生產經營有關重大問題等方面,特別是涉及職工群眾切身利益的事項,要充分聽取廣大職工群眾的意愿和要求,保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。在反腐倡廉建設中,要緊緊依靠職工群眾的支持和參與,堅決糾正不顧職工群眾利益甚至損害職工群眾合法權益的行為,認真解決職工群眾反映強烈的突出問題,以自身工作的實際成效取信于職工群眾。
    (二)不斷加強懲治和預防腐敗體系建設。要把完善懲治和預防腐敗體系納入企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃,把治標與治本、懲治與預防貫穿反腐倡廉建設全過程,做到教育、制度、監(jiān)督整體謀劃,統(tǒng)籌安排,今年重點要在體系的制度建設、完善和落實上見到明顯成效。要注重運用系統(tǒng)的思維、統(tǒng)籌的觀念、科學的方法,針對公司生產經營管理中容易發(fā)生腐敗問題的風險領域、重點部位和關鍵環(huán)節(jié),進一步完善領導干部選拔與交流、司庫管理與境外資金管理、經濟責任審計等制度,使懲治和預防腐敗體系框架更加系統(tǒng)完整,逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。要把強化制度執(zhí)行擺在更加突出的位置,制定整體推進計劃,健全保障制度執(zhí)行的工作機制,積極探索、不斷創(chuàng)新方式方法和工作手段,把懲防體系與人事、財務、審計等監(jiān)督和內控體系協(xié)調配套、有機融合,不斷增強懲治和預防腐敗的有效性,進一步提高風險防范和預警能力。
    (三)認真落實黨風廉政建設責任制。根據(jù)中央關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定,集團公司黨組制定了相應實施辦法,各部門、各單位要認真抓好貫徹落實,對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面領導責任。要堅持集體領導與個人分工負責相結合,誰主管、誰負責,一級抓一級,層層抓好落實。領導干部要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制,領導班子主要負責人不僅要率先垂范、嚴格自律,而且要認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責,管好班子、帶好隊伍;班子其他成員也要根據(jù)分工,對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任,切實落實好“一崗雙責”,做到業(yè)務工作管到哪里,就要對那里的反腐倡廉建設承擔責任,真正做到管人與管事相結合、管業(yè)務與加強反腐倡廉建設相結合,形成全員全方位的反腐倡廉工作格局。紀檢監(jiān)察部門主要領導要主動作為,抓好組織協(xié)調,履行好業(yè)務職責,進一步形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責的良好局面。黨組已經同意,最近對40個企業(yè)分別召開紀委書記座談會,由黨組直接組織紀委書記的述職,紀委書記不僅要對同級組織負責,更要對上級組織負責。
    (四)繼續(xù)強化監(jiān)督檢查。隨著集團公司的快速發(fā)展,業(yè)務領域不斷拓展,投資規(guī)模不斷擴大,工程建設項目比較集中,管理中存在著諸多薄弱環(huán)節(jié),管理的幅度和難度明顯增加,加大監(jiān)督檢查力度成為反腐倡廉建設的必然要求。國家審計署一直在對中石油一些重點業(yè)務、重點工程進行全過程的跟蹤審計,對西氣東輸二線工程已經審計了兩年。國家跟蹤審計的重點項目不僅是中石油一個項目,也包括三峽、高鐵等項目。我們每年建設的重點項目要投資幾千億元,都是人民的錢,一定要高度負責,建設好工程,為國家經濟建設做貢獻,更要管理好工程,使公司每一個干部員工在工程建設中接受考驗、經受鍛煉,增長知識和才干,決不允許出現(xiàn)任何經濟問題。領導干部不能直接插手工程建設,要嚴格紀律,按照國家的有關法律法規(guī)和制度進行管理。要認真落實黨內監(jiān)督條例,對所屬企業(yè)貫徹落實中央和集團公司黨組部署的重要工作開展監(jiān)督檢查,確保中央和黨組的重大決策部署得到貫徹落實。繼續(xù)完善企業(yè)領導人員報告?zhèn)€人重大事項、民主生活會、述職述廉、廉潔談話、函詢和紀委書記向黨組紀檢組述職報告、交流任職等制度,繼續(xù)探索上級紀委支持和協(xié)助下級紀委加強對其同級黨委會成員進行有效監(jiān)督的途徑,促進各級領導干部秉公用權、廉潔從業(yè)。進一步加強和改進巡視工作,選好配強巡視干部,完善巡視程序和方式,重視巡視成果的綜合運用,提高巡視工作效率。要健全聯(lián)合監(jiān)督體制機制,堅持和完善監(jiān)督部門聯(lián)席會議制度,綜合運用業(yè)績考核、財務稽查、經濟責任審計、專項檢查和效能監(jiān)察等方式,充分發(fā)揮內部各方監(jiān)督的作用,對涉及全局性的重大監(jiān)督檢查工作統(tǒng)一進行安排部署,強化監(jiān)督信息的共享與利用,不斷增強監(jiān)督合力,提高監(jiān)督效果。要圍繞重點工程建設、物資采購和石油石化產品銷售等三個重要方面,加強監(jiān)督檢查,針對發(fā)現(xiàn)的問題,抓好督促整改,實現(xiàn)關口前移、防范在先。注重發(fā)揮查辦案件的綜合治本功能和震懾警示作用,對任何腐敗分子,都必須堅決查處,決不姑息。
    (五)切實加強領導干部廉潔自律工作。繼續(xù)在局處兩級領導干部中深入開展“忠誠事業(yè),承擔責任,艱苦奮斗,清廉奉獻”主題教育,引導各級干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,實實在在做事,干干凈凈做人,筑牢拒腐防變的思想道德防線。在進一步抓好廉潔自律各項規(guī)定貫徹落實的基礎上,著重落實好領導干部報告?zhèn)€人事項和對配偶子女均已移居國(境)外的領導干部加強管理兩項制度,堅決整治領導干部利用職權謀取私利、違規(guī)收受禮金、職務消費超標、公款高消費娛樂,以及違反人事和財經紀律等方面的問題。
    三、領導干部要帶頭發(fā)揚大慶精神鐵人精神、轉變作風。
    實現(xiàn)集團公司“十二五”各項任務目標,全面履行國有企業(yè)經濟、政治和社會責任,領導干部是關鍵。各級領導干部要時刻注重加強作風建設,繼承弘揚大慶精神鐵人精神和石油戰(zhàn)線優(yōu)良傳統(tǒng)作風,帶頭落實反腐倡廉的各項制度和要求,做到思想上有新境界、工作上有新思路、能力上有新提升、轉變作風上有新突破,真正成為推動我們事業(yè)發(fā)展的帶頭人。這里提三點要求。
    一是始終保持清醒的頭腦。近年來,集團公司保持持續(xù)有效較快協(xié)調發(fā)展,各企業(yè)、各單位的改革發(fā)展也都取得了顯著成績,黨中央、國務院充分肯定,上級主管部門高度評價,社會各界普遍認可。作為領導干部,特別是企業(yè)主要領導,對取得的成績要有清醒認識,始終堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁。要充分認識到,取得的成績是上級正確領導、廣大職工群眾艱苦奮斗和班子集體共同努力的結果,得益于過去的發(fā)展基礎,絕不能歸功于個人。要善于在對比中查找差距、提高能力,我們的工作與上級的要求、與國內外先進水平、與職工群眾的期望相比還有很大的差距。要正視企業(yè)在發(fā)展方式、創(chuàng)新能力、企業(yè)管理上存在的問題,正視我們自身工作中在思想作風、方式方法上存在的不足,努力改進我們的工作,及時解決存在的問題,推動企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。要虛心接受上級部門和地方黨委政府的領導,主動匯報情況,加強溝通協(xié)調,創(chuàng)造和諧發(fā)展環(huán)境,維護企業(yè)良好形象。
    要正確對待手中的權力。集團公司資產總額已經超過2.6萬億元,年營業(yè)收入上萬億元,投資、采購額數(shù)千億元,每天的流轉資金數(shù)百億元,建設項目多,資產處置、產品銷售以及人力資源配置方面的工作量大,這些財權、物權和人事權大都掌握在各級領導干部手中,權力用好了就會成為推進企業(yè)發(fā)展和為職工群眾謀利益的利器,得到認可和尊重;用不好則可能成為“尋租”的工具,給國家和企業(yè)帶來重大損失,使自己陷入困境、甚至斷送前程。要清醒認識“權力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務”,堅持謹慎決策、科學決策,依法用權、廉潔用權,把權力用在貫徹黨的路線方針政策上,用在落實集團公司黨組的決策部署上,用在維護職工群眾的利益上。
    二是始終保持艱苦奮斗的作風。大慶精神鐵人精神是我們的傳家寶和強大精神支柱,其本質是“我為祖國獻石油”,精髓是艱苦奮斗,基本要求是“三老四嚴”、“四個一樣”?,F(xiàn)在我們企業(yè)發(fā)展了,條件好了,但是艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟,特別是領導干部要始終帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神。堅持勤儉辦企業(yè),厲行節(jié)約,反對鋪張浪費,反對奢靡享樂,努力降低生產成本,嚴格控制非生產性支出,堅決不搞形象工程、政績工程。堅持不畏艱難、奮發(fā)向上,克服庸懶散,勤奮工作,勇于創(chuàng)新,敢于戰(zhàn)勝各種困難,全力解決制約發(fā)展、轉變、和諧的突出問題,不斷創(chuàng)造一流工作業(yè)績。堅持“三老四嚴”、“四個一樣”,低調做人、踏實做事,把集團公司的各項要求和部署落到實處。
    三是始終保持與職工群眾的密切聯(lián)系。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良作風。實踐一再表明,只有領導干部把職工群眾放在心上,職工群眾才會尊重信任領導干部。各級領導干部要牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線,在思想上尊重職工群眾,在感情上貼近職工群眾,在工作上依靠職工群眾,充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力使職工群眾的智慧和力量成為企業(yè)發(fā)展的動力和源泉。要切實維護職工群眾利益,健全職工群眾利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制,認真排查化解由損害職工群眾利益問題引發(fā)的矛盾糾紛。特別是不要與職工群眾爭利益,在勞模先進、技術職稱、福利待遇等方面多考慮艱苦崗位和基層員工,在學習培訓、考察交流等方面為他們創(chuàng)造更多的機會。要經常深入一線、深入生產建設現(xiàn)場,與職工群眾交朋友,傾聽呼聲,體察疾苦,解決生產生活中的困難,落實發(fā)展成果惠及職工群眾的政策措施,把好事辦好,把實事辦實。
    這里還要強調,各級領導干部、各級組織都要重視、支持紀檢監(jiān)察工作,加強對紀檢監(jiān)察工作的領導,搞好組織機構建設,幫助解決實際困難和問題,關心愛護紀檢監(jiān)察干部,抓好選拔、培養(yǎng)和使用,強化業(yè)務培訓和支持保障,為紀檢監(jiān)察部門充分履行職責創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。
    “兩會”即將召開。在“兩會”期間,要保持我們正常的生產秩序,確保油氣供應;要落實領導責任,確保生產安全;要強化措施到位,確保石油石化礦區(qū)的穩(wěn)定和諧。這“三個確?!?,是每個企業(yè)領導班子特別是主要領導近期工作的重點,不能出現(xiàn)任何問題,必須保證在“兩會”期間有一個好的發(fā)展環(huán)境和輿論環(huán)境。
    同志們,做好反腐倡廉建設的各項工作,責任重大,任務艱巨。各單位、各部門要按照會議的部署和要求,緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定的中心任務,開拓進取,扎實工作,不斷取得反腐倡廉建設新成效,為推進綜合性國際能源公司建設、保障國家能源安全作出新的貢獻。
    集團公司教育工作會議上的講話篇十八
    同志們:
    這次會議的主要任務是,總結回顧過去一年全市教育工作,對20xx年的工作作出具體安排,動員全市教育系統(tǒng)廣大干部職工進一步認清形勢、把握機遇,凝心聚力、共謀發(fā)展,全力推動我市教育工作進位次、上臺階。
    20xx年,在市委、市政府的正確領導和社會各界的大力支持下,全市教育系統(tǒng)廣大干部職工堅持以科學發(fā)展觀為指導,認真落實國家、省、市《教育規(guī)劃綱要》以及《政府。
    工作報告。
    》對教育工作的部署和要求,按照“實施六大工程,提升教育位次”的工作思路,持續(xù)學先進、比創(chuàng)新、看實效,推動各項教育工作取得了新的成績,實現(xiàn)了“”教育事業(yè)發(fā)展的良好開局。
    (一)學校辦學條件顯著改善。以解決“入園難”問題為目標,大力發(fā)展公辦幼兒園,努力擴大學前教育資源。20xx年,全市新建幼兒園47所,改擴建幼兒園18所,舞鋼市還作為試點縣(市),籌措資金1012萬元,實施了農村學前教育推進工程。
    按照“數(shù)量充足、布局合理、規(guī)模適當、建設規(guī)范”的原則,加快中小學規(guī)劃建設。20xx年,全市新建成投入使用小學4所,新開工建設小學10所。落實資金3593萬元,完成校舍安全工程78個項目、5.4萬平方米的校舍加固或重建任務,校安工程整體進度持續(xù)在全省領先。爭取中央資金1185萬元,完成中西部農村初中校舍改造項目8個;落實資金1647萬元,完成中西部特殊教育學校建設項目3個;籌措資金1290萬元,新開工特殊教育學校改擴建項目3個;爭取中央資金2125萬元,完成農村義務教育薄弱學校校舍類改造項目19個,新建和改造實驗室134個,配備圖書38萬冊;籌措資金275萬元,為91所農村中小學配備了多媒體遠程教育設備;籌措資金50萬元,為100所農村小學配備了體育器材。
    認真落實國家和省發(fā)展職業(yè)教育的政策規(guī)定,切實加強職業(yè)學?;A能力建設。20xx年,落實資金1352萬元用于建設國家級專業(yè)實訓基地1個,市、縣級專業(yè)實訓基地6個。以開展職業(yè)教育強縣(市)創(chuàng)建活動為抓手,加大對農村職業(yè)教育的投入力度,改善各縣(市)職業(yè)學校和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))成人學校的辦學條件。魯山縣成功創(chuàng)建為河南省“職業(yè)教育強縣(市)”。
    高等學校學科建設不斷加強,新成立院士工作站1個,新增本科專業(yè)4個,新增基礎設施投資9813萬元。
    (二)教育教學質量穩(wěn)步提升。切實加強學校德育工作,堅持搞好“校園文化月”活動,深入開展百萬學生陽光體育運動,積極推動校外活動場所建設,大力推進寫字教學和書法教育;全面推進基礎教育課程改革,堅持舉辦職業(yè)技能大賽,完善教育教學質量和學校辦學水平評價體系,著力提升人才培養(yǎng)質量。20xx年,全市普通高招??埔慌陨虾腿疽陨线M線率分別比上年提高10個和6個百分點;我市職業(yè)學校學生在全國職業(yè)技能大賽中,榮獲一等獎1個、三等獎1個,在全省大賽中,榮獲一等獎15個,總成績名列全省第三。全市中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)率達93%,專業(yè)對口就業(yè)率達80%以上。
    大力加強教師隊伍建設。啟動新一輪教師繼續(xù)教育工作,實施名師培育工程,全市推薦評選省市級骨干教師239名,培訓市級農村骨干教師615名;開展“萬名教師崗位競賽”活動暨第二屆名師評選活動,評選出130名名師、名校長;開設初中校長論壇,實施“成長中的教育家”培訓計劃,不斷提高校長及名師的教育教學水平;繼續(xù)實施農村教師素質提高工程和“國培計劃”,積極開展第五屆農村中小學青年教師技能競賽,公開招聘農村特崗教師520名,選派百名城鎮(zhèn)教師到農村開展“對口支教”,選派農村教師到城區(qū)中小學跟班學習;實施中等職業(yè)學校教師素質提高計劃,支持專業(yè)課教師取得國家職業(yè)技能資格,“雙師型”教師比例由上年的39.5%提高到45%。
    大力支持教育理論創(chuàng)新和教學改革探索,組織教科研人員深入教學一線,落實聽評課制度,開展教學視導;依托本站域網,推進網絡教研和聯(lián)片教研,有力推動了教師專業(yè)成長;鼓勵支持各普通高中積極開展校本教研、開發(fā)校本課程,推進教學模式改革,提高課堂教學效益。20xx年,我市16項省級課題立項,41項優(yōu)秀成果分獲省一、二、三等獎。
    (三)改革創(chuàng)新力度不斷加大。深入推進義務教育學校管理模式改革。繼續(xù)開展“老校+新校”、“強校+弱校”及“教育聯(lián)盟”、“強校托管”等辦學模式改革,推動區(qū)域內優(yōu)質學校與薄弱學校共建雙贏。20xx年,湛河區(qū)在全區(qū)范圍內推行“學區(qū)制”,市四十一中和四十二中、寶豐縣二中和楊莊一中、新華區(qū)勝利街小學和樂福小學實行了聯(lián)合辦學。“標準班額”示范校運行良好,新華區(qū)在全區(qū)學校實行班額限制,絕大部分學校達到了班額示范校的標準。進一步提高省級示范性高中招生名額分配到各初中學校的比例,20xx年分配生比例提高到了55%。
    積極搭建全民終身學習平臺。依托各類教育資源,面向社區(qū)居民開展教育培訓服務,形成縣(市、區(qū))、街道辦事處、居委會、居民家庭學習點四級社區(qū)教育網絡體系。目前,全市已掛牌成立社區(qū)學院13所、社區(qū)教育中心41個、社區(qū)教育學校148所,建成平頂山社區(qū)教育網,編印社區(qū)教育系列讀物5本,有組織培訓居民達23萬人次。20xx年10月,我市成功承辦了“河南省首屆全民終身學習活動周”,榮獲全國“優(yōu)秀組織獎”。
    完善教育發(fā)展保障措施。根據(jù)《平頂山市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》和教育事業(yè)“”發(fā)展規(guī)劃,研究制定了《平頂山市市區(qū)中小學幼兒園發(fā)展與布局規(guī)劃》、《城市中小學校幼兒園發(fā)展規(guī)劃與建設管理辦法》和《平頂山市學前教育三年行動計劃》。強化教育督導工作職能,建立督導情況通報制度、督導檢查結果公告制度和限期整改制度,實施過程性督導和綜合督導評估,并將督導評估情況納入對縣級政府及學校的考核體系。研究制定《違反教育法規(guī)問責機制》,啟動實施“六五”普法規(guī)劃,切實加大依法治教工作力度。20xx年,市教育局分別被省教育廳和市委、市政府授予“普法先進單位”稱號。
    (四)教育民生工程順利實施。圍繞市委、市政府確定的十大民生工程、重點工作任務及年度責任目標,完善工作措施,確保各項教育惠民政策落實到位。20xx年,按照小學每生每年400元(秋季調整為530元)、初中每生每年600元(秋季調整為730元)的標準,落實農村中小學公用經費(免雜費)資金1.9億元;落實免費教科書資金3872萬元,為農村義務教育階段學生免費提供教科書;按照小學生3元/天、初中生4元/天的標準,落實農村義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活費補助資金3082萬元;按照每生每年1500元的標準,落實普通高中貧困生資助資金1038萬元和中等職業(yè)學校學生資助資金2800萬元;落實職業(yè)學校家庭經濟困難學生和涉農專業(yè)學生免學費資金733萬元,惠及學生5700人。貫徹落實“兩為主”原則,全面做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育工作,全年共接收11811人,入學率繼續(xù)保持在100%。切實做好殘疾少年兒童入學工作,全市殘疾兒童在校生2058人,入學率達87%。20xx年,市教育局榮立“平頂山市創(chuàng)建全國殘疾人示范城市二等功”。
    (五)和諧穩(wěn)定大局持續(xù)鞏固。圍繞“做科學發(fā)展先鋒隊,當率先崛起排頭兵”的主題,以“辦人民滿意教育”為目標,深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動;認真組織開展“用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變”和“靠正氣實干”研討活動,增強為民服務意識,提升政策執(zhí)行力;加強財務管理,規(guī)范公務用車行為,深化工程建設領域專項治理,探索推行《黨風廉政建設。
    責任書。
    》和全市教育紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦案協(xié)作區(qū)制度,加強對腐敗問題易發(fā)多發(fā)領域和部位的監(jiān)督,確保權力規(guī)范運行,20xx年,查處違規(guī)收費案件24件,清退違規(guī)金額26.74萬元,郟縣等6個縣(市、區(qū))成功創(chuàng)建為“省規(guī)范教育收費示范縣”,市三高等4所學校被命名為全市第二批“市級廉政文化進學校示范點”;深入開展中小學校及在職教師違反規(guī)定有償補課專項治理活動,繼續(xù)實施教輔資料審定準入制度,成功承辦全省推廣教輔審定準入制度座談會;嚴肅查處非法辦學行為,凈化民辦教育發(fā)展環(huán)境;加強招生考試科學化管理,提升綜合服務水平,20xx年,全市建設標準化考場1025個。
    明確各級教育部門安全工作責任,落實社會治安綜合治理一票否決權制。開展形式多樣的安全教育活動,扎實開展演練活動,提高廣大師生的安全意識和應對突發(fā)事件的能力,20xx年,全市各級學校共舉辦疏散演練活動1000余場次。深入開展學校及周邊綜合治理,聯(lián)合有關部門加大執(zhí)法檢查力度,及時消除安全隱患,有效防止了重大責任事故和群體性事件的發(fā)生。集中開展校車安全整治,對全市民辦中小學、幼兒園校車進行了逐一排查,并督促限期整改。開展“護衛(wèi)天使行動”和“交通安全示范學校”創(chuàng)建工作,60所學校成功創(chuàng)建為“市級交通安全示范學校”。落實維穩(wěn)工作責任,切實做好信訪工作。市教育局被評為“全省教育系統(tǒng)平安建設先進單位”和“全市安全生產目標管理優(yōu)秀單位”。
    全市教育工作取得的成績,是市委、市政府正確領導的結果,是社會各界全力支持的結果,也是全市教育系統(tǒng)廣大干部職工團結奮斗的結果。在此,我代表市教育局向長期以來關心支持教育工作、并為此付出艱辛努力的各位領導和同志們表示衷心的感謝!
    在充分肯定成績的同時,我們必須清醒地看到,我市教育事業(yè)發(fā)展還面臨一些突出的矛盾和問題。一是學習宣傳和貫徹落實《教育規(guī)劃綱要》的力度和深度還不夠。部分地方對《綱要》的新思想、新理念、新部署還沒有學深吃透,科學的教育觀、質量觀、人才觀還沒有真正樹立;具體工作還缺乏階段性目標和有效抓手,配套政策還有待進一步完善。二是教育教學質量與先進地區(qū)相比,還存在一定的差距。品牌意識不強,優(yōu)質教育資源相對短缺,個別學校精細化、規(guī)范化管理水平有待進一步提升。三是解決熱點難點問題的成效還不夠明顯,城鎮(zhèn)中小學“大班額”、中小學生課業(yè)負擔過重、教師師德失范等問題依然存在。四是保障教育優(yōu)先發(fā)展的政策措施還沒有完全落實到位。優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)、職業(yè)教育“雙師型”教師選聘、幼兒教師素質提高等仍需不斷加大力度。這些問題和不足,需要我們在今后的工作中,進一步高度重視,深入研究,認真加以解決。
    二、20xx年教育工作的總體思路和主要任務。
    20xx年,全市教育工作的總體思路是:堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局,全面貫徹落實黨的xx屆六中全會及省市黨代會精神,堅持“學先進、比創(chuàng)新、看實效”,以辦好人民滿意教育為宗旨,著力提高教育質量,不斷優(yōu)化資源配置,切實關注教育民生,積極促進大局和諧,努力提升教育工作在全省的位次和服務中原經濟區(qū)建設的能力,為全市率先實現(xiàn)崛起、提前全面小康做出新的貢獻,以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
    (一)深入實施《學前教育三年行動計劃》。
    進一步擴大學前教育資源。根據(jù)我市《學前教育三年行動計劃》的規(guī)劃目標,20xx年,全市要新建幼兒園60所,改擴建29所。各縣(市、區(qū))都要嚴格按照與市政府簽訂的目標責任書,加快完成20xx年確定的建設任務,按期完成20xx年的規(guī)劃目標任務。要充分利用中小學布局調整的富余教育資源和其他富余公共資源,舉辦幼兒園。要鼓勵社會參與,多渠道、多形式舉辦幼兒園,積極扶持普惠性幼兒園,努力構建“保基本、廣覆蓋”的學前教育公共服務體系。
    加強學前教育規(guī)范管理。落實以縣為主的學前教育管理體制,將學前教育納入當?shù)鼗A教育發(fā)展整體規(guī)劃,明確學前教育機構審批的責任主體,完善轄區(qū)內學前教育機構信息管理系統(tǒng),實行動態(tài)監(jiān)管。積極協(xié)調衛(wèi)生、工商、公安、綜合治理等部門,加大無證辦園的清理整治工作力度。2月底前,各縣(市、區(qū))要完成對本轄區(qū)幼兒園(班)的自查和普查工作。要按照“以疏為主、疏堵結合”的原則,積極鼓勵舉辦者進一步加大投入,改善條件,實現(xiàn)達標;對不符合或經整改仍無法達到省定辦園標準的,堅決予以取締。5月底前,各縣(市、區(qū))要上報“提升改造園”和取締幼兒園的名單,6月份,市教育局將聯(lián)合相關部門對無證幼兒園清理整頓情況進行專項督查。要嚴格執(zhí)行教育部等三部委制定的《幼兒園收費管理暫行辦法》,規(guī)范幼兒園收費行為,切實解決“入園貴”的問題。
    著力提高保教質量。建立科學的評價體系,加強對幼兒園教育實驗和教科研工作的管理和指導,堅決制止學前教育“小學化”傾向,要將民辦幼兒園統(tǒng)一納入學前教育考評體系,定期進行考核評定。啟動省、市、縣三級示范幼兒園創(chuàng)建工作,20xx年全市爭創(chuàng)省級示范幼兒園1—2所,市級示范幼兒園2—3所。建立“強園帶弱園”、“名園帶民園”的管理幫扶制度,示范性幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園要發(fā)揮資源優(yōu)勢,開展對口幫扶,要加強對民辦幼兒園師資建設和保教工作的指導,也可以根據(jù)實際,對周邊民辦幼兒園實施統(tǒng)籌管理,設立辦學點,支持其提高辦園水平。
    (二)強力推進義務教育均衡發(fā)展。
    統(tǒng)籌做好學校布局調整工作。要嚴格按照方便學生就近入學、適度集中、優(yōu)化資源配置的原則,緊密依據(jù)城鄉(xiāng)建設發(fā)展規(guī)劃和城鄉(xiāng)人口的增長趨勢,合理設置學校布點,堅持辦好必要的村小和教學點。對確定保留的學校,要依據(jù)辦學規(guī)模和實際需求,配備相應的師資力量和教育教學設施。中小學布局調整中撤并的學校由當?shù)亟逃块T統(tǒng)籌使用,其教學設備、儀器、圖書要“物隨生走”,歸并到新校使用。
    加快解決大班額問題。各縣(市、區(qū))都要站在民生高度,高度重視并加快解決大班額問題,今年首先要確保20xx年開工建設的33所中小學的新建和改擴建項目按期完成。同時,今年是完成市委、市政府“用三年時間解決市城區(qū)大班額問題”目標任務的最后一年。從目前的情況來看,我們面臨的任務還很艱巨。市城區(qū)各區(qū)要落實好我市《城市中小學校幼兒園發(fā)展規(guī)劃與建設管理辦法》和《市區(qū)中小學幼兒園發(fā)展與布局規(guī)劃》,認真做好中小學校的規(guī)劃、建設和管理工作。市城區(qū)20xx年新建的6所小學要確保20xx年秋季建成投入使用。根據(jù)規(guī)劃,20xx年,市城區(qū)要新建、改擴建小學20所,其中新華區(qū)新建2所,改擴建5所;衛(wèi)東區(qū)新建2所,改擴建5所;湛河區(qū)新建2所;新城區(qū)新建4所。其他沒有新建學校的縣(市、區(qū))要抓好當前教育發(fā)展的重要機遇,克服困難,力爭在學校尤其是城鎮(zhèn)學校建設上有大的突破。
    啟動辦學條件標準化建設工程。各縣(市、區(qū))要建立完善的中小學校辦學條件信息檔案,結合中小學校舍安全工程、農村義務教育薄弱學校改造計劃、農村初中改造工程等,制訂好義務教育學校辦學條件標準化建設規(guī)劃。要集中開展危房改造、抗震加固,實現(xiàn)中小學校舍安全達標;全面提高教育教學裝備水平,盡快使義務教育學校教學儀器設備、圖書、體音美設施等基本達標;加強農村特別是勞務輸出大縣以及特殊困難地區(qū)農村學校寄宿設施建設,改善農村學生特別是留守兒童寄宿條件。20xx年,衛(wèi)東區(qū)、舞鋼市、石龍區(qū)和湛河區(qū)要達到省定辦學條件基本標準。
    提升中小學信息化水平。要加大教育信息化投入力度,用足用好預算內生均公用經費中的中小學信息技術教育費,加強教育信息化基礎環(huán)境建設,提高教育信息化普及和應用水平。20xx年,全市成建制義務教育學校全部接入本站域網,實現(xiàn)“校校通”。加強遠程教育資源平臺建設,充分運用信息化的手段和方式,促進優(yōu)質教育資源共享。
    (三)全面完成職教攻堅任務。
    繼續(xù)擴大中等職業(yè)教育規(guī)模。面向不同群體,加大職業(yè)教育宣傳力度。各初中學校要在九年級的第二學期開設不少于16個課時的《畢業(yè)規(guī)劃設計》課程,引導初中畢業(yè)生接受職業(yè)教育。調控中招招生計劃,使高中階段招生的增量部分主要用于擴大中等職業(yè)學校辦學規(guī)模。嚴肅招生紀律,嚴厲打擊非法招生中介和有償招生。通過努力,確保中等職業(yè)學校與普通高中在校生規(guī)模達到1:1的比例。
    加快構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。深化校企合作,產教結合,積極引廠到校,共建實訓基地或在企業(yè)設立對口實習基地。推動公辦職業(yè)學校辦學體制創(chuàng)新,探索“公辦民助”、“民辦公助”、股份制等多元化辦學模式,支持公辦職業(yè)學校吸收社會資金和民間資本合作辦學。積極爭取國家和省財政的支持,統(tǒng)籌資金的使用和管理,在全市建成一批集教學培訓、技能鑒定和技能服務為一體的職業(yè)教育實訓基地,提高基礎能力建設水平。今年,市、縣要建成4個專業(yè)實訓基地。大力發(fā)展農村職業(yè)教育。支持農村職業(yè)學校圍繞當?shù)禺a業(yè)需求,開設特色專業(yè),服務地方經濟發(fā)展;加大鄉(xiāng)(鎮(zhèn))成人文化技術學校建設力度,構建縣、鄉(xiāng)、村“三級”職業(yè)培訓網絡,強化各類職業(yè)培訓、農村勞動力轉移培訓和實用技術人才培訓。今年,寶豐縣要重點建設好1所在校生規(guī)模3000人以上、具有較強輻射作用的縣級職業(yè)學?;蚵殬I(yè)教育中心。
    穩(wěn)步推進城市職業(yè)教育改革試驗。今年,我市的城市職業(yè)教育改革試驗要擴大到所有縣(市、區(qū))。3月底前,每個縣(市、區(qū))至少掛牌成立1所社區(qū)學院,2至3所社區(qū)教育學校。各縣(市、區(qū))要充分利用現(xiàn)有教育資源,建立完善社區(qū)教育網絡體系。要加強社區(qū)教育隊伍建設,組建好社區(qū)教育專業(yè)工作者、社區(qū)教育專家講師團和社區(qū)教育志愿者三支隊伍。完善平頂山全民終身學習網,建設市民終身學習學分銀行系統(tǒng),進一步提高社區(qū)居民有組織參加社區(qū)教育培訓的比率。
    (四)不斷提高教育教學質量。
    健全教育質量評價體系。全面落實新課改的要求,完善質量監(jiān)測調控、評價導向和考核激勵制度,加強對學校教育教學質量和辦學管理的監(jiān)測評估,引導學校切實把工作重心放到強化教學環(huán)節(jié)、優(yōu)化教學過程、提高教育質量上來。探索建立中小學生學業(yè)質量綠色指標評價體系,改變單純以學業(yè)成績作為唯一標準的評價方式,將學生身心健康、品德行為、師生關系等因素全部納入考量范圍,更加全面、更具針對性地對學生學業(yè)水平狀況和學校課程標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)控,引導學校實現(xiàn)“輕負擔、高質量”的目標。
    全面提升學生綜合素質。注重開發(fā)德育資源,將社會主義核心價值體系納入國民教育全過程,在課堂教學、社會實踐、校園文化、家庭教育等各個方面體現(xiàn)育人要求,努力形成學校教育、家庭教育、社會教育“三結合”的德育工作格局。深入開展百萬學生陽光體育運動,加強中小學心理健康教育,全面提高學生身體素質和心理素質。開好各類綜合課、選修課,拓展學生自由發(fā)展、個性發(fā)展空間,培養(yǎng)學生學習能力、創(chuàng)新精神、科學素質和人文素養(yǎng)。辦好素質教育基地,加快青少年校外活動場所建設,今年,郟縣、新華區(qū)、衛(wèi)東區(qū)要完成青少年學生校外活動場所的設備配置,并投入使用。組織開展好全市第三屆中等職業(yè)教育技能大賽和中小學生校外才藝展示活動。
    加強教育科研和教學研究。加強教育宏觀研究,搭建教育科研平臺,探索教育科研新模式,促進教育科研成果轉化,發(fā)揮好教科研在引領教育教學改革、促進教育教學質量提升方面的作用。加強教學研究,建立教研員定點聯(lián)系指導學校的制度,定期組織教研員對學校進行集中視導和重點視導,鼓勵一線教師參與教學研究,大力推進校本教研和校本研修。深化教學改革,立足課堂教學主陣地,構建課堂教學新模式,全面優(yōu)化教學過程,提高課堂教學效益。組織實施中等職業(yè)教育專業(yè)、課程、教材三項精品工程,開展“職業(yè)教育教學質量提高年”活動,舉辦好“職業(yè)教育改革與發(fā)展專家論壇”。
    (五)切實加強師資隊伍建設。
    重視師德師風建設。嚴格落實教師職業(yè)行為規(guī)則,將職業(yè)道德建設與人文素養(yǎng)提升納入教師培訓體系,培養(yǎng)教師健康的職業(yè)理想、職業(yè)心理,引導教師更新思想觀念、提升審美情趣。建立和完善師德評價獎懲機制,強化師德考核,繼續(xù)開展師德師風先進校創(chuàng)建活動,倡樹師德典型,在全系統(tǒng)營造學先進、比師德、講奉獻、創(chuàng)實績的良好氛圍。
    提高教師專業(yè)水平。組織開展好新一周期中小學教師全員培訓和中小學教師教育技術能力中級培訓。開展“千名骨干教師跟班輪訓”活動,實施中青年教師“攀登計劃”,建立名師工作室,重點引領和服務教師專業(yè)化成長。積極組織實施“國培計劃”、“省培計劃”,開展第六屆農村中小學青年教師技能競賽,舉辦第四屆縣級教師培訓機構優(yōu)質課大賽,加快提升農村教師隊伍素質。加強幼兒師資培訓工作,20xx年,完成全市60%的幼兒園園長、專任教師和保育員的培訓任務。實施中等職業(yè)學校教師素質提高計劃,鼓勵支持專業(yè)課教師獲得職業(yè)資格證書,培養(yǎng)一批“雙師型”優(yōu)秀教師。20xx年,“雙師型”教師的比例要達到60%以上。
    強化教師隊伍管理。進一步完善教師選用機制,嚴把教師準入關,繼續(xù)做好農村特崗教師公開招聘工作,探索實行教師退出機制。穩(wěn)妥推行區(qū)域內教師和校長交流制度,促進師資有序流動、均衡配置;協(xié)調配合編制、人事、財政等部門,適當增加寄宿制學校和農村教學點人員編制。完善城鎮(zhèn)教師到農村學校任教服務制度,組織以特級教師、名師、骨干教師為主體的名優(yōu)教師團隊,開展“送教下鄉(xiāng)”和對口支教活動。堅持以人為本,注重人文關懷,著力解決教師實際困難,維護教師合法權益,提高教師幸福指數(shù)。
    (六)認真實施教育惠民工程。
    完善并落實扶困助學政策。按照小學每生每年不低于530元、初中每生每年不低于730元的基準定額,足額落實農村義務教育學校公用經費。繼續(xù)做好對農村義務教育階段學生免費提供教科書、補助家庭經濟困難寄宿生生活費和城市義務教育階段學生免雜費工作。探索建立學前教育資助制度,落實中等職業(yè)教育國家助學金政策和免學費政策,繼續(xù)做好普通高中學生資助工作。加強對資助政策落實情況和資金使用情況的監(jiān)督檢查,保證每一個孩子不因家庭經濟困難而失學。
    保障特殊群體教育權益。堅持“兩為主”原則,全力解決進城務工農民隨遷子女接受義務教育問題,確保接收率繼續(xù)保持在100%。加強農村寄宿制學校建設和管理,建立健全學校、家庭、社會相結合的教育和監(jiān)護網絡,保證留守兒童健康成長。進一步完善殘疾人教育體系和特殊教育經費保障體系,加快特殊教育學校發(fā)展,完善殘疾學生隨班就讀制度,提高殘疾兒童的入學率。郟縣、魯山、葉縣要加快特教學校建設進度,并按期投入使用,確保市城區(qū)和5個縣(市)都有一所達到國家基本辦學標準的特殊教育學校。
    (七)大力推進依法治教。
    堅持依法辦學。鞏固“規(guī)范教育收費示范縣”創(chuàng)建成果,嚴肅查處教育亂收費行為。繼續(xù)深入開展公辦學校及在職教師有償補課專項治理,完善中小學教輔資料審定準入制度。嚴格執(zhí)行招生計劃,嚴肅招生工作紀律,規(guī)范學校的招生行為。穩(wěn)妥推進清理規(guī)范普通高中改制學校工作,今年秋季開學前要基本清理到位;嚴格執(zhí)行公辦普通高中招收擇校生“三限”政策,今年秋季開學,擇校生招收比例降低到20%以下。全面實施“六五”普法規(guī)劃,開展依法治校示范校創(chuàng)建活動,提高師生法律素質和公民意識。依法管理民辦教育,促使民辦學校與公辦學校享受同等政策待遇,引導民辦學校自覺加強行業(yè)自律,主動接受社會監(jiān)督,促進民辦學校健康發(fā)展。
    推進陽光工程。繼續(xù)加強教育系統(tǒng)政風行風建設,深入開展政風行風民主評議活動。實施陽光政務,推進校務公開,充分利用市政府“數(shù)字平頂山”教育平臺,加大信息公開工作力度,保障公眾對教育的知情權、參與權和監(jiān)督權。改革招生制度,推進陽光招生,辦好市、縣招辦服務大廳,完善招生考試信息發(fā)布和咨詢服務辦法,為考生和社會提供更加便捷、周到、專業(yè)化的服務。擴大“陽光作業(yè)”試點學校范圍,探索建立區(qū)域內中小學生課業(yè)負擔監(jiān)測、舉報、公告和問責的長效機制。
    加強督導督查。完善督導評估指標體系,積極探索督學責任區(qū)制度和教育質量監(jiān)測制度,健全督導檢查限期整改制度和督導檢查結果公示制度,出臺督導問責辦法,構建“政府主導、社會參與、隨訪督查、責任追究”的長效機制,進一步增強教育督導評估工作的權威性和實效性。加強督導隊伍建設,加大督導工作力度,針對實施學前教育三年行動計劃、義務教育均衡發(fā)展、職業(yè)教育攻堅、規(guī)范辦學行為等工作開展專項督導檢查。完善督查工作機制,加強對教育重點工作和熱點難點工作的監(jiān)督檢查,督促各單位認真落實上級決策部署,確保各項教育工作順利推進。今年,我們將繼續(xù)在平頂山日報、教育電視臺、本站域網開設專欄,對各縣(市、區(qū))承諾建設的中小學、幼兒園工程進度進行通報。
    (八)鞏固發(fā)展和諧穩(wěn)定形勢。
    切實提高黨的建設科學化水平。加強黨性黨風黨紀教育,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,強化黨員領導干部的憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識,夯實黨員干部為民服務、拒腐防變的思想道德基礎。全面貫徹黨風廉政建設責任制,完善懲治和預防腐敗體系,嚴格實行“一崗雙責”,切實抓好“三重一大”決策制度的落實,加強領導班子黨性建設、能力建設和作風建設,加強對教育重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。今年還要結合學習宣傳貫徹黨的精神,組織開展“科學發(fā)展、輝煌成就”主題教育活動。
    切實加強精神文明建設。利用傳統(tǒng)節(jié)假日和紀念日,積極開展“我們的節(jié)日”主題教育活動。舉辦好第七屆校園文化月,加強未成年人思想道德建設,全面提升校園文化建設和學校精神文明創(chuàng)建水平。深入開展“兩創(chuàng)一評”活動,加快推進全市教育系統(tǒng)學習型機關、學習型校園建設。認真做好教育宣傳,圍繞教育重點工作和社會關注的教育熱點難點問題,統(tǒng)籌協(xié)調好主題宣傳、典型宣傳和熱點引導,努力爭取社會各界對教育工作的理解和支持。開展“尋找最美鄉(xiāng)村教師”活動,深入挖掘扎根鄉(xiāng)村、獻身教育,為農村教育發(fā)展做出積極貢獻的先進典型。同時,按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,切實做好承擔的國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建和省級文明城市創(chuàng)建有關工作。
    切實維護學校安全與穩(wěn)定。深入開展“平安校園”建設,完善安全防控體系和應急管理體系,落實人防、物防、技防措施及各項制度,切實加強對學校安全工作重點區(qū)域、敏感部位和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。建立和完善學校風險管理體系,做好師生校方責任保險及職業(yè)學校學生實習責任保險工作。繼續(xù)推進中小學校舍安全工程,籌措資金2216萬元,完成省定的校舍維修改造任務。進一步落實安全工作責任制,認真開展安全教育進課堂,深入開展應急演練,全面做好學校消防安全、食品衛(wèi)生安全和傳染病預防等工作。加強校園周邊環(huán)境治理,及時排查和整治突出問題,積極做好《校車安全條例》的貫徹實施工作,確保校車運行和師生生命安全。加強穩(wěn)定工作的前瞻性研判,積極開展矛盾排查化解,妥善處置信訪事件,嚴格執(zhí)行安全事故報告制度,堅決防止重大責任事故和群體性事件發(fā)生。
    三、靠正氣實干,促進教育事業(yè)科學發(fā)展。
    實現(xiàn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展,關鍵在教育部門自身,關鍵靠正氣實干。要進一步樹立以人為本、執(zhí)政為民理念,著力解決好影響和制約科學發(fā)展的突出問題,推動教育事業(yè)在改革中贏得主動,在發(fā)展中樹立形象。
    一要增強學習力。社會現(xiàn)代化要求教育現(xiàn)代化,教育現(xiàn)代化要求干部隊伍素質現(xiàn)代化。學習力是素質現(xiàn)代化的創(chuàng)造之力,只有不斷加強學習,才能將知識轉化為資本,才能為教育現(xiàn)代化提供不竭的創(chuàng)新動力。要以強化學習力為支撐,真正把學習作為增長知識、加強修養(yǎng)、提高能力、完善素質的重要途徑長期堅持。教育系統(tǒng)的領導干部要在學習方面帶好頭,沉下身、靜下心,學進去、有所獲,努力成為有獨特的辦學思想、熱愛教育、懂得教育,能夠長期站在教育一線的教育家,從而影響和帶動更多的教師,勤于學習、樂于學習,投身教育、奉獻教育。
    二要增強凝聚力。擁有一個堅強有力的領導班子,建設一支精誠團結的干部隊伍,是推動事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基本前提。各單位、各學校都要切實增強全局觀念和團隊意識,班子成員之間要坦誠相待、精誠協(xié)作,形成心往一處想、勁往一處使的良好工作氛圍。認真落實民主集中制原則,班子“一把手”,要善于謀全局、抓大事、作表率,做到不包辦、不代替、不武斷、不壓制,充分發(fā)揮副職的智慧和才能。班子成員既要抓好分管工作,又要密切配合,主動站位全局,當好參謀助手,積極支持配合“一把手”開展工作,注意維護一把手的權威,真正形成齊心協(xié)力干好工作的整體合力。
    三要增強執(zhí)行力。要進一步強化組織紀律觀念和責任意識,只要是有政策規(guī)定的,只要是市委、市政府作出決策的,各單位、各部門必須要不折不扣地執(zhí)行,必須要認認真真地落實,嚴禁出現(xiàn)消極應付、隨意變通,上有政策、下有對策,甚至抗令不行、頂風違規(guī)的現(xiàn)象。在貫徹執(zhí)行中,要將工作任務和有關要求進一步細化、具體化,確保責任到人、措施到位。要建立完善推動工作落實的激勵機制和保障制度,引導廣大干部職工自覺服從大局、認真履行職責,增強工作的積極性和創(chuàng)造性,確保教育部門始終保持同心同德、昂揚向上的精神面貌,全面形成政令暢通、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。
    四要增強公信力。要務求實干。每名班子成員都要圍繞加快事業(yè)發(fā)展,謀思路,想辦法,解難題,出成效。尤其是一把手要真正作出表率。局黨委要求,從今年開始,局屬學校的校長、書記,都要帶頭深入教育教學一線。要廉潔自律。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,時刻繃緊廉潔自律這根弦,自覺接受監(jiān)督,養(yǎng)成守規(guī)矩的習慣,在任何時候、任何情況下都始終堅守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律。要強化服務。領導班子要沉下身子,融入師生,廣泛聽取訴求,真正把為師生服務、為群眾服務作為工作的出發(fā)點和落腳點,積極為師生、群眾辦實事辦好事,不斷提高服務質量和服務水平。
    五要增強監(jiān)督力。各單位要依據(jù)各自職能和具體任務,圍繞創(chuàng)新改革、轉變職能、從嚴管理的要求,逐步完善加強管理的各項制度。要堅持日常考核與定期測評相結合,堅持領導考評與群眾評議相結合,堅持督促整改與考核測評相結合,正確運用考核結果,把考核結果作為干部職工業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù),促進機關、學校管理更加科學,行為更加規(guī)范,運轉更加協(xié)調。要認真落實責任追究機制,加強對黨員干部的職責履行情況和紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督問責。對群眾意見較多、思想作風建設沒有起色、違反黨的廉政紀律和工作紀律的單位,進一步加大查處力度,在嚴肅紀律、追究責任上動真格、求實效。
    同志們,做好今年的教育工作,保持教育改革發(fā)展的良好勢頭,責任重大,任務繁重。讓我們在市委、市政府的正確領導下,在各有關部門和社會各界的大力支持下,靠正氣實干,圓滿完成各項目標任務,奮力開啟全市教育事業(yè)科學發(fā)展的新局面,為我市率先實現(xiàn)崛起、提前全面小康,作出教育部門新的更大的貢獻。
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