區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃（實(shí)用17篇）

    通過合理的計(jì)劃，我們可以更好地規(guī)劃自己的時(shí)間，并在有限的資源下實(shí)現(xiàn)最大化的效益。制定計(jì)劃時(shí)，要考慮實(shí)際情況和可行性，確保目標(biāo)能夠達(dá)到。通過以下的一些思考題和案例，我們可以提高自己的計(jì)劃制定和實(shí)施能力，更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，縣委組織部以“迎接二十大、全面爭(zhēng)優(yōu)先”為主題，聚焦“五個(gè)重大政治責(zé)任”和“七個(gè)堅(jiān)定不移”“三穩(wěn)五進(jìn)”任務(wù)要求，以干部選任“四優(yōu)雙提升”工程、“六抓三促雙提升”強(qiáng)基固本行動(dòng)、人才引育四項(xiàng)工程為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)、爭(zhēng)優(yōu)先，完成了各項(xiàng)階段性工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
    一、重點(diǎn)工作開展情況。
    抽調(diào)17名年輕干部參加縣委巡察，在攻堅(jiān)克難的主戰(zhàn)場(chǎng)和重點(diǎn)任務(wù)中鍛造干部政治素質(zhì)和綜合能力。二是加強(qiáng)班子分析研判。重點(diǎn)研判黨政部門年輕干部配備情況，摸底掌握35歲以下優(yōu)秀年輕干部100人。組織四大班子包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研，掌握干部思想動(dòng)態(tài)及存在問題。安排2個(gè)調(diào)研組深入縣直部門，開展干部政治素質(zhì)表現(xiàn)日常談話調(diào)研，已開展談話50余人次。三是做好重點(diǎn)崗位干部管理監(jiān)督。針對(duì)疫情防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，向隔離點(diǎn)帶班負(fù)責(zé)人發(fā)出履職盡責(zé)提醒函，既做到壓實(shí)責(zé)任，又為他們撐腰鼓勁，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。落實(shí)市委組織部關(guān)于做好健全領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制的有關(guān)要求，系統(tǒng)收集整理適用的有關(guān)政策法規(guī)和條例11個(gè)。四是著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和部門需求，實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位“雙招雙引”行動(dòng)，制定2022年事業(yè)單位招聘和人才引進(jìn)計(jì)劃，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。
    （二）落實(shí)“五化協(xié)同、大抓基層”工作要求，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。貫徹落實(shí)基層黨建“三強(qiáng)三優(yōu)”工程和“六抓三促雙提升”強(qiáng)基固本行動(dòng)，持續(xù)深化“五化協(xié)同、大抓基層”。一是推深做實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。落實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興具體措施，編制村“五大振興”任務(wù)清單和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。落實(shí)農(nóng)村牧區(qū)帶頭人隊(duì)伍優(yōu)化提升行動(dòng)，將10名縣級(jí)“擔(dān)當(dāng)作為好支書”納入“兩團(tuán)三庫(kù)”師資隊(duì)伍。落實(shí)“干部到鄉(xiāng)”工程各項(xiàng)舉措和集中下鄉(xiāng)任務(wù)清單，召開全縣“干部到鄉(xiāng)”動(dòng)員大會(huì)，凝聚推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)駐村干部管理，為駐村干部統(tǒng)一編印民情日記本，按照“四到村五到戶”幫扶情況、防返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)情況、矛盾糾紛排查化解情況等6個(gè)類別分別設(shè)置記錄欄，促進(jìn)駐村干部履職盡責(zé)。二是深化黨建引領(lǐng)基層治理。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，創(chuàng)新開展縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)社區(qū)“訪民情、解民憂、辦實(shí)事”活動(dòng)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉母罕娊涣?，切?shí)解決群眾急難愁盼問題，目前縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)均已開展1次活動(dòng)。發(fā)揮共駐共建單位作用，探索向社區(qū)選派第一書記，補(bǔ)強(qiáng)社區(qū)工作力量。三是著手打造抓黨建促民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步品牌。將鑄牢中華民族共同體意識(shí)教育納入縣委黨校主體班次，與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系溝通，以打造民族團(tuán)結(jié)黨建品牌為抓手，著手打造抓黨建促民族團(tuán)結(jié)示范點(diǎn)。四是部署新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。完成物流、外賣等5個(gè)重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)群體的摸排，召開2次工作座談會(huì)，落實(shí)組織部門牽頭抓總、行業(yè)部門各負(fù)其責(zé)、社區(qū)網(wǎng)格兜底管理三方責(zé)任，擬在2個(gè)人群聚居社區(qū)建立紅色驛站，為送餐員、快遞員等群體提供暖心服務(wù)，選派黨建指導(dǎo)員，打造關(guān)愛之家，加快推進(jìn)工作覆蓋。五是不斷強(qiáng)化各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。推進(jìn)“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)提質(zhì)升級(jí)工作，落實(shí)“一支部一品牌”創(chuàng)建行動(dòng)?？h直部門深入推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，各級(jí)黨組織和廣大黨員第一時(shí)間落實(shí)疫情防控要求，沖鋒在先、擔(dān)當(dāng)作為。
    結(jié)合肉牛全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、水美鄉(xiāng)村工程、全域旅游等行業(yè)急需緊缺用人實(shí)際，上報(bào)引才計(jì)劃，擬通過“綠色通道”方式引進(jìn)一批高層次人才。二是加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度。面向社會(huì)公開招募縣級(jí)鄉(xiāng)土人才，，精心篩選縣級(jí)年度重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象30名，召開縣級(jí)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人座談會(huì)，邀請(qǐng)金融、農(nóng)科等行業(yè)部門會(huì)商指導(dǎo)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)政策定向扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。開展縣級(jí)“曉景”式鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人掛牌亮戶活動(dòng)，定期跟蹤問效，督促落實(shí)幫扶措施，促進(jìn)發(fā)展壯大。三是發(fā)揮專家人才幫帶作用。結(jié)合備春耕生產(chǎn)，邀請(qǐng)博士服務(wù)團(tuán)水稻專家開展服務(wù)基層專題講座，普及水稻種植新技術(shù)，宣講水稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，拓寬思維視野，全縣2000多名農(nóng)技工作者、農(nóng)戶受益。加強(qiáng)與中央科技特派團(tuán)的溝通對(duì)接，借助“國(guó)字號(hào)”專家團(tuán)隊(duì)“組團(tuán)式”幫扶優(yōu)勢(shì)，編制幫扶計(jì)劃，加快培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的本土人才。四是深化人才體制機(jī)制改革。結(jié)合鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣實(shí)際，設(shè)置編制周轉(zhuǎn)池，發(fā)揮編制效能，打破人才引育的“瓶頸”，破解急需緊缺人才引進(jìn)“中阻梗”問題。探索“縣編村用、干部鄉(xiāng)管”機(jī)制，從縣級(jí)編制總量中調(diào)劑150個(gè)事業(yè)編制，公開招聘事業(yè)編制人員，充實(shí)到村黨群服務(wù)中心工作，促進(jìn)人才向基層一線流動(dòng)。
    （四）“揭榜領(lǐng)題”任務(wù)部署落實(shí)情況。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神及破解組織工作難點(diǎn)重點(diǎn)問題“揭榜領(lǐng)題”部署推進(jìn)會(huì)議要求，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，全面認(rèn)領(lǐng)問題，全力推動(dòng)難點(diǎn)重點(diǎn)任務(wù)破題起步。一是及時(shí)安排部署，壓實(shí)工作責(zé)任。第一時(shí)間召開部務(wù)會(huì)逐項(xiàng)逐條研究細(xì)化實(shí)化措施，結(jié)合工作實(shí)際，印發(fā)《落實(shí)全市組織工作難點(diǎn)、重點(diǎn)、亮點(diǎn)任務(wù)“三本清單”工作臺(tái)賬》，梳理出40大項(xiàng)、163小項(xiàng)具體推進(jìn)舉措和35項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)。明確73項(xiàng)組織工作年度工作要點(diǎn)。4月12日召開全縣“揭榜領(lǐng)題”部署推進(jìn)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，采取定題、點(diǎn)題、選題方式，與承接“揭榜領(lǐng)題”任務(wù)的12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和32個(gè)縣直相關(guān)部門單位簽訂“責(zé)任狀”，全面壓實(shí)責(zé)任，確保開局良好。二是分類組織推動(dòng)，抓住重點(diǎn)部門。針對(duì)12項(xiàng)領(lǐng)題任務(wù)，實(shí)施項(xiàng)目化推進(jìn)、清單式管理。按照干部、組織、人才組建3個(gè)工作專班，明確5個(gè)綜合協(xié)調(diào)組室，保障各項(xiàng)任務(wù)在職能職責(zé)上精準(zhǔn)匹配，在推進(jìn)措施上上下對(duì)應(yīng)有效承接。同時(shí)，抓住重點(diǎn)部門和突出問題，靶向施策，合力攻堅(jiān)，整體聯(lián)動(dòng)，努力推動(dòng)工作實(shí)質(zhì)性突破。
    一是按照縣委和市委組織部統(tǒng)一部署，認(rèn)真籌備全縣黨建工作會(huì)議，安排好年度重點(diǎn)任務(wù)。抓好持續(xù)提升干部能力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)，提振干部“精氣神”，培樹干部落實(shí)工作“雷厲風(fēng)行”“緊抓快辦”“馬上就辦”的作風(fēng)。
    二是認(rèn)真落實(shí)市委組織部《2022年度重點(diǎn)、亮點(diǎn)、難點(diǎn)工作“三本清單”》任務(wù)，按照“揭榜領(lǐng)題”工作要求，積極破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，細(xì)化工作舉措，力爭(zhēng)破題起步。
    三是深入實(shí)施干部選任“四優(yōu)雙提升”工程，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合分析研判，精準(zhǔn)選人用人。健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條工作機(jī)制，認(rèn)真貫徹《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，緊盯配備指標(biāo)，動(dòng)態(tài)調(diào)整，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
    四是以“六抓三促雙提升”為抓手，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織評(píng)價(jià)機(jī)制，豐富“抓鄉(xiāng)促村”工作內(nèi)容，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)基層黨建工作能力水平，圍繞“五大振興”自下而上指導(dǎo)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐級(jí)制定工作清單，明確工作任務(wù)。
    五是發(fā)揮人才工作效能，注重內(nèi)培外引，暢通人才引進(jìn)“綠色通道”，抓緊補(bǔ)充一批高端緊缺人才。借助中宣部、北京市海淀區(qū)、博士服務(wù)團(tuán)和鄉(xiāng)村振興科技特派團(tuán)等幫扶優(yōu)勢(shì)和橋梁紐帶作用，重點(diǎn)培養(yǎng)一批**縣發(fā)展需要的各類人才隊(duì)伍。組織召開“曉景”式鄉(xiāng)村振興帶頭人座談會(huì)和人才工作座談會(huì)，搭建平臺(tái)、精準(zhǔn)服務(wù)，放大孵化效能，助力鄉(xiāng)村振興。
    六是研究制定黨建引領(lǐng)基層治理工作方案，壓實(shí)基層黨組織政治責(zé)任，在降低基層信訪量上持續(xù)用力，探索在社區(qū)設(shè)立“第一書記”，實(shí)施科級(jí)干部進(jìn)社區(qū)、機(jī)關(guān)黨員入網(wǎng)格等措施，充分發(fā)揮黨建網(wǎng)格服務(wù)基層治理、助力疫情防控作用。
    七是持續(xù)開展縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入包聯(lián)社區(qū)開展“訪民情、解民憂、辦實(shí)事”活動(dòng)，健全完善縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)社區(qū)制度，建立定期“深入社區(qū)了解社情民意、聽取群眾意見、解決實(shí)際困難”工作機(jī)制，深化黨建引領(lǐng)城鎮(zhèn)基層治理，切實(shí)提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
    八是根據(jù)《中共**市委員會(huì)辦公室印發(fā)關(guān)于集中治理全市黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題的工作方案的通知》（興黨辦發(fā)〔2022〕9號(hào)）精神，結(jié)合**縣實(shí)際，集中治理以縣處級(jí)及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，在全縣各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等在職在編黨員干部中開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理工作。
    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    作為xx市首善之區(qū)的核心城區(qū)，xx區(qū)始終緊跟時(shí)代步伐，全面貫徹落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略，強(qiáng)力推進(jìn)“創(chuàng)新xx”“實(shí)力xx”“品質(zhì)xx”“生態(tài)xx”“投資xx”“先鋒xx”六項(xiàng)重點(diǎn)工作，駕馭基層黨建、干部、人才“三駕馬車”同時(shí)發(fā)力、齊頭并進(jìn)，推動(dòng)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，凝聚起廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的合力，為城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    （一）積極加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。
    ——學(xué)深講透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。
    把深化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)，與推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)xx工作系列重要指示精神結(jié)合起來，與踐行“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念結(jié)合起來，與“崇尚實(shí)干、精益求精”的xx精神結(jié)合起來，激勵(lì)干部在建設(shè)壯美xx、共圓復(fù)興夢(mèng)想的火熱實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)作為。以科級(jí)干部為重點(diǎn)，在5期主體培訓(xùn)班次中設(shè)置習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系列課程，采用行動(dòng)學(xué)習(xí)等教學(xué)方法開展“解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展”專題研討、強(qiáng)化“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念教育等，采購(gòu)第五批全國(guó)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，保證處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各單位科級(jí)干部學(xué)習(xí)用書，邀請(qǐng)省評(píng)選出首批干部教育培訓(xùn)好課程的優(yōu)秀師資來xx區(qū)講學(xué)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育往深、往實(shí)、往心里走。
    ——加強(qiáng)理想信念教育切實(shí)提高政治覺悟和政治能力。
    把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，在大力開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)的同時(shí)，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。抓好黨性教育，強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨的宗旨和作風(fēng)教育，開展黨內(nèi)政治文化教育、廉政教育、黨史國(guó)史教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、政德教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，結(jié)合五四運(yùn)動(dòng)101周年等重大活動(dòng)，在主體班課程中設(shè)置形式多樣的教學(xué)課程，幫助干部筑牢信仰之基、從政之基、廉政之基，激發(fā)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。
    ——加強(qiáng)履行崗位職責(zé)必備的基本知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    緊緊圍繞黨中央、省、xx市重大決策部署，按照建設(shè)壯美xx、共圓復(fù)興夢(mèng)想的總目標(biāo)總要求，圍繞持續(xù)深入落實(shí)“三大定位”新使命和“五個(gè)扎實(shí)”新要求，圍繞推動(dòng)形成“南向、北聯(lián)、東融、西合”全方位開放發(fā)展新格局，大力實(shí)施xx強(qiáng)首府戰(zhàn)略，鎖定城區(qū)“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”目標(biāo)要求，突出問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，開展哲學(xué)、歷史、科技、國(guó)防等基礎(chǔ)性知識(shí)和互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新知識(shí)新技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好總體國(guó)家安全觀、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、民族、宗教、反恐、金融、保密、統(tǒng)計(jì)、城市規(guī)劃管理、質(zhì)量發(fā)展、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、心理健康等方面教育培訓(xùn)，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“xx黨員善e學(xué)”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和“組工講壇”、“xx大講堂”專題講座等形式及時(shí)跟進(jìn)時(shí)政熱點(diǎn)和工作難點(diǎn)，組織開展務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn)，引導(dǎo)和幫助干部豐富專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培育專業(yè)精神。
    （二）積極全面協(xié)調(diào)統(tǒng)籌兼顧，提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力。
    ——強(qiáng)化制度保障，不斷增強(qiáng)基層組織活力。
    1.落實(shí)各級(jí)黨務(wù)干部抓黨建工作責(zé)任。把抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作列入抓基層黨建重點(diǎn)工作責(zé)任清單、問題清單，納入年度考核重要內(nèi)容，層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，逐人細(xì)化任務(wù)清單，確?；鶎咏M織各項(xiàng)工作責(zé)任到人、落實(shí)到位。
    2.深化農(nóng)村基層黨建制度改革。通過“黨員善e學(xué)”平臺(tái)，嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)黨組織“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨員集中活動(dòng)日等基本制度。
    3.嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)經(jīng)費(fèi)保障制度。積極落實(shí)省和xx市關(guān)于村干部待遇的相關(guān)政策，結(jié)合城區(qū)實(shí)際，2020年提高城區(qū)村（社區(qū)）干部待遇x元。目前，村黨組織書記、主任“一肩挑”的報(bào)酬達(dá)到x元/月，村黨組織書記或村主任基本報(bào)酬由x元/月，村委會(huì)副職x元/月，村委會(huì)委員x元/月。同時(shí)，將村每年辦公經(jīng)費(fèi)增加到x萬(wàn)元。從上級(jí)切塊下達(dá)的財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金中，統(tǒng)籌安排x萬(wàn)元用于扶持貧困黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，支持黨員致富能人帶領(lǐng)貧困群眾發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)。
    4.加強(qiáng)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)強(qiáng)化制度管理，嚴(yán)督查確保落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)。組織好工作分隊(duì)及工作隊(duì)員考核工作，加強(qiáng)日常管理和工作指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化日常考評(píng)和監(jiān)督。同時(shí)，加大對(duì)工作隊(duì)員關(guān)心關(guān)愛，將工作保障落實(shí)到位。
    5.持續(xù)推進(jìn)結(jié)對(duì)幫扶工作。繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶活動(dòng)有序開展，安排x名干部開展“一幫一聯(lián)”，實(shí)現(xiàn)貧困戶“一對(duì)一”幫扶全覆蓋。持續(xù)深入開展農(nóng)村黨建陣地規(guī)范化建設(shè)，不斷提升黨建陣地服務(wù)水平，加強(qiáng)工作隊(duì)員管理，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，加強(qiáng)對(duì)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。
    6.認(rèn)真嚴(yán)肅開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。一方面，深化軟弱渙散村黨組織整頓工作。嚴(yán)格按照“七個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)，采取“一村一策”，完成了2019年城區(qū)x社區(qū)5個(gè)軟弱渙散村黨組織整頓。同時(shí)，制定出臺(tái)城區(qū)工作方案，對(duì)2020年城區(qū)x社區(qū)5個(gè)軟弱渙散村黨組織開展整頓。一方面，鞏固村“兩委”換屆“回頭看”工作成果。會(huì)同民政、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公檢法司等部門，對(duì)x名村“兩委”成員及村級(jí)配套組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)合審查。經(jīng)查，有x人因刑事犯罪被判刑、有x人因違法違紀(jì)被城區(qū)紀(jì)委處分，已清理不宜、不符合條件的村“兩委”干部x名。切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。充分發(fā)揮基層黨組織政治功能，提高組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾能力。組織各基層黨組織要把掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)列入重要議事日程，作為“三會(huì)一課”“固定主題黨日”學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織全體黨員及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。動(dòng)員廣大黨員干部和駐村工作隊(duì)員多途徑排查線索，發(fā)動(dòng)群眾積極參與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，營(yíng)造良好氛圍。
    7.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。持續(xù)抓牢發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作，完善制度保障，拓寬發(fā)展領(lǐng)域，壓實(shí)責(zé)任，多措并舉，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年以來，先后制定印發(fā)《xx區(qū)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施方案》《xx區(qū)2020年扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施方案》等政策文件，堅(jiān)持黨政主導(dǎo)原則，建立完善村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任制度，將發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，列為基層領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)考核的重要指標(biāo)。同時(shí)，整合xx市、城區(qū)兩級(jí)財(cái)政資金x萬(wàn)元，給予集體經(jīng)濟(jì)薄弱村每村x萬(wàn)元集體經(jīng)濟(jì)扶持資金，大力推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。建立通報(bào)制度和月排名通報(bào)制度，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，及時(shí)跟進(jìn)各鎮(zhèn)的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)推進(jìn)情況，充分利用“兩隨機(jī)”抽查等方式對(duì)各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)所有村（農(nóng)村社區(qū)）進(jìn)行全覆蓋走訪，及時(shí)掌握發(fā)展問題，做好指導(dǎo)，確保集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任落實(shí)到位、工作措施實(shí)行到位、成效成果顯現(xiàn)到位。
    ——融合區(qū)域資源，凝聚城市基層黨建整體合力。
    1.著力建設(shè)“先鋒家園”。整合區(qū)域資源，把松散的、動(dòng)態(tài)的樓棟居民凝聚成一個(gè)整體，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員、流動(dòng)黨員、“兩新”組織黨員深入最貼近黨員群眾的基層一線，了解黨員群眾的真實(shí)需求，參與小區(qū)治理，為黨員群眾提供政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、事務(wù)代辦、意見收集、常態(tài)化黨員教育活動(dòng)等服務(wù)，變?cè)诼汓h員進(jìn)社區(qū)為在職黨員“回”社區(qū)，將“先鋒家園”打造成黨員的業(yè)余黨校、居民的活動(dòng)之家，形成黨員同管、活動(dòng)聯(lián)辦、資源共享的小區(qū)共治工作格局。目前已在秀山花園小區(qū)、觀瀾溪谷小區(qū)等x個(gè)城市居民小區(qū)開展“先鋒家園”建設(shè)工作，依托“先鋒家園”黨群服務(wù)站共組織開展心理講座、技能培訓(xùn)等服務(wù)活動(dòng)x場(chǎng)次，處理代辦事項(xiàng)x件，為群眾解決困難事項(xiàng)x件，矛盾糾紛x件。
    2.認(rèn)真創(chuàng)辦“時(shí)間銀行”。將開展“時(shí)間銀行”工作作為城市基層黨建的拓展和延伸，選取了新竹社區(qū)開展“時(shí)間銀行”試點(diǎn)建設(shè)工作，推行“低齡‘存’時(shí)間，高齡‘換’服務(wù)”的互助養(yǎng)老志愿服務(wù)模式，充分發(fā)揮老年人自助、互助養(yǎng)老能力，鼓勵(lì)低齡老人幫助高齡老人，有效彌補(bǔ)社區(qū)公共服務(wù)資源的不足。為了提高服務(wù)管理的智能化，城區(qū)聯(lián)合xx市民卡信息服務(wù)有限責(zé)任公司研發(fā)建立集黨建宣傳、服務(wù)分析與管理于一體的“時(shí)間銀行”互助養(yǎng)老服務(wù)管理系統(tǒng)，把“時(shí)間銀行”網(wǎng)點(diǎn)由線下延伸至線上，志愿者可以在線注冊(cè)申請(qǐng)、認(rèn)領(lǐng)任務(wù)、兌換積分、享受出行優(yōu)惠等。目前，xx區(qū)x個(gè)城市社區(qū)均已設(shè)立“時(shí)間銀行”互助養(yǎng)老志愿服務(wù)站，安裝了“時(shí)間銀行”管理系統(tǒng)設(shè)備，征集服務(wù)對(duì)象x戶，志愿者x人，時(shí)間存入x小時(shí)。
    ——深化“樓宇黨建”，激發(fā)兩新組織黨組織活力。
    1.持續(xù)推進(jìn)兩新組織黨的“兩個(gè)覆蓋”。今年以來，城區(qū)已成功推動(dòng)組建了x家兩新組織黨組織。優(yōu)化調(diào)整兩新組織聯(lián)合黨支部設(shè)置，在保證總體覆蓋率不降的前提下，對(duì)聯(lián)合黨支部覆蓋兩新組織數(shù)超過x家的進(jìn)行拆分，對(duì)注銷、搬離的兩新組織進(jìn)行撤銷或替換，強(qiáng)化兩新組織黨支部的功能和作用，進(jìn)一步夯實(shí)兩新組織聯(lián)合黨支部的有效覆蓋。
    2.積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建工作。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，在積極打造集產(chǎn)、學(xué)、研于一體的xx網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心同時(shí)，堅(jiān)持企業(yè)入駐與黨組織覆蓋同步，堅(jiān)持人才培養(yǎng)與黨員發(fā)展同步，堅(jiān)持組織生活線上與線下管理同步，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互融共進(jìn)。依托xx網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心，聯(lián)合城區(qū)各職能部門、街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”和中心各入駐企業(yè)組建了xx黨建e聯(lián)盟，組織開展了x場(chǎng)“先鋒示范大討論”“為黨旗添彩、為企業(yè)奉獻(xiàn)”“黨旗領(lǐng)航+公益幫扶”等系列主題活動(dòng)。定期召開聯(lián)盟黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)相應(yīng)的職能部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行“一對(duì)一”和“多對(duì)一”的指導(dǎo)。通過聯(lián)席會(huì)，共收集到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)意見建議x條，其中被政府職能部門采納了x條，黨建e聯(lián)盟已發(fā)展成為聯(lián)結(jié)政企對(duì)接、幫助企業(yè)解決難題、助力企業(yè)健康發(fā)展的有效載體。
    3.進(jìn)一步強(qiáng)化兩新組織黨建工作基礎(chǔ)保障。繼續(xù)做好兩新組織黨建經(jīng)費(fèi)保障工作，共下?lián)茳h組織啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)x元，書記補(bǔ)貼x元，并根據(jù)xx區(qū)“兩新”經(jīng)費(fèi)使用、管理和監(jiān)督相關(guān)文件的要求，指導(dǎo)和監(jiān)督兩新組織黨組織合理使用經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)。加大黨費(fèi)返還力度，積極動(dòng)員兩新組織黨組織申請(qǐng)黨費(fèi)返還，今年上半年，共返還兩新組織黨費(fèi)x元，同比增長(zhǎng)x%。將非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)用，認(rèn)真落實(shí)稅前列支制度。
    ——積極做好發(fā)展黨員、基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理等工作。
    1.規(guī)范黨組織建設(shè)，夯實(shí)組織工作根基。利用基層黨建“兩隨機(jī)”綜合調(diào)研及“八桂先鋒”系列平臺(tái)對(duì)x個(gè)基層黨組織落實(shí)“固定主題黨日”的情況進(jìn)行督導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，提升黨的工作質(zhì)量。2020年以來，組織各基層黨組織開展了學(xué)習(xí)兩會(huì)精神、學(xué)習(xí)掃黑除惡知識(shí)、解放思想大討論等“固定主題黨日”活動(dòng)，通過開展x場(chǎng)次專題教育、x多次志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新組織生活形式，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    2.強(qiáng)化教育管理，從嚴(yán)治黨向基層延伸。將推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合，積極配合上級(jí)組織部門做好主題教育前期調(diào)研，主動(dòng)謀劃本城區(qū)主題教育。x月x日，組織了城區(qū)機(jī)關(guān)各部門、各鎮(zhèn)、街道開發(fā)區(qū)黨（工）委黨員主要領(lǐng)導(dǎo)參加全區(qū)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，引導(dǎo)城區(qū)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，不斷推進(jìn)xx區(qū)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。同時(shí)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳印發(fā)<<span="">關(guān)于建立黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作機(jī)制的意見>的通知》精神，聯(lián)合公檢法等相關(guān)部門，做好黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作，不斷強(qiáng)化黨員日常管理監(jiān)督，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年第一季度排查發(fā)現(xiàn)涉嫌違紀(jì)違法的黨員共x名，均屬其他縣（市、區(qū)），已按要求將情況向相關(guān)黨組織進(jìn)行通報(bào)。
    3.全面開展基層黨建工作隨機(jī)督導(dǎo)、隨機(jī)調(diào)研。上半年我部組織5個(gè)專項(xiàng)督查組，結(jié)合“兩隨機(jī)”工作要求，采取明查暗訪、隨機(jī)抽查、實(shí)地核查等方式，通過事先不打招呼、不定路線，深入城區(qū)x個(gè)基層黨（工）委下轄x個(gè)基層黨組織，就城區(qū)黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查暗訪?？傮w上，各基層黨組織對(duì)黨建工作都給予了高度重視，都能夠及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)城區(qū)相關(guān)文件精神，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)的具體辦法和實(shí)施方案，各項(xiàng)工作有條不紊開展。大部分村、社區(qū)基本都能按“兩隨機(jī)”要求，完成黨建工作制度上墻。部分基層黨組織制作了學(xué)習(xí)教育宣傳欄，及時(shí)對(duì)中央、省、市文件精神進(jìn)行宣傳。能夠利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、“xx善e學(xué)”平臺(tái)、內(nèi)部微信、qq群等網(wǎng)絡(luò)媒體資源，引導(dǎo)黨員自主學(xué)習(xí)。
    （三）積極加強(qiáng)嚴(yán)管厚愛，確保干部隊(duì)伍素質(zhì)過硬。
    ——堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。
    截止x月x日，區(qū)委召開常委會(huì)研究討論干部調(diào)整x個(gè)批次，共討論干部任免x人，其中提拔x人、重用x人、調(diào)任x人，交流x人、改任非領(lǐng)導(dǎo)x人、退休x人、調(diào)離免職x人、辭去公職x人、聘用政府管理企業(yè)高級(jí)管理人員x人。
    ——以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
    1.扎實(shí)做好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作。深入開展摸底排查，全面掌握了城區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、級(jí)別構(gòu)成等情況，補(bǔ)充完善公務(wù)員登記和退出登記x人。目前，正著手制定城區(qū)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案。
    2.關(guān)心關(guān)愛、正向激勵(lì)干部。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見以及省“1+6+2”配套文件，調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。年初組織部部長(zhǎng)專門抽出時(shí)間與城區(qū)全部的科級(jí)干部進(jìn)行談話，了解干部思想狀況，幫助解決困難，激勵(lì)干部?jī)A情用心干事創(chuàng)業(yè)。制定《xx區(qū)關(guān)于進(jìn)一步建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼機(jī)制的方案》（目前方案已上報(bào)市委待審批），進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，安心基層工作。目前正制定《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)xx市xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工請(qǐng)休假規(guī)定的補(bǔ)充通知》，充分保障干部休假權(quán)利，關(guān)愛干部身心健康，激勵(lì)干部更好擔(dān)當(dāng)作為。
    3.加大年輕干部培養(yǎng)力度。加強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。有針對(duì)性地把有潛力的干部放到脫貧攻堅(jiān)、維護(hù)穩(wěn)定、改革創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)一線培養(yǎng)鍛煉，到上級(jí)單位跟班學(xué)習(xí)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，創(chuàng)條件、搭平臺(tái)。繼續(xù)選派x名機(jī)關(guān)科級(jí)干部到鎮(zhèn)（街道）一線掛職，x名選調(diào)生到省衛(wèi)生健康委、大數(shù)據(jù)局跟班學(xué)習(xí)，x名年輕干部到團(tuán)市委掛職。
    ——加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。
    1.加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)愛提醒、函詢、戒勉談話制度。突出黨性教育、日常談話、提醒關(guān)愛以及領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)（境）審批制度，配合市委組織部做好城區(qū)市管干部和正科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，審批了x名科級(jí)干部因私出國(guó)（境）。
    2.嚴(yán)格按照核定職數(shù)配備干部。堅(jiān)持干部選拔任用預(yù)審制度，每次動(dòng)議調(diào)整或提拔領(lǐng)導(dǎo)干部都事先報(bào)市委組織部審查，經(jīng)市委組織部原則同意后再進(jìn)行相關(guān)干部人事調(diào)整安排。
    3.正風(fēng)肅紀(jì)，暢通干部作風(fēng)問題舉報(bào)渠道。及時(shí)受理回復(fù)群眾來電來信來訪，在第一時(shí)間調(diào)查了解和處理，并予以答復(fù)。開展了2019年度選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”集中倒查，未排查出我城區(qū)存在“帶病提拔”的情形。
    （四）積極圍繞中心工作，通過匯聚人才強(qiáng)化智力支撐。
    ——招才引智，凝聚發(fā)展智力。
    以“高精尖缺”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引育為重點(diǎn)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。以網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心項(xiàng)目等為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能，引進(jìn)入駐企業(yè)x家，通過舉辦網(wǎng)易中國(guó)創(chuàng)業(yè)家大賽（xx分賽）及xx高校共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術(shù)人才x人，實(shí)現(xiàn)人才引領(lǐng)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。搭建科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，舉辦xx區(qū)第四屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,吸引創(chuàng)投機(jī)構(gòu)代表、媒體機(jī)構(gòu)代表、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者x余人。積極向xx亞熱帶作物研究所、xx大學(xué)新農(nóng)村發(fā)展研究院、xx農(nóng)科院等科研院邀請(qǐng)農(nóng)村科技特派員x人，開展科技創(chuàng)業(yè)和服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了重要的人才支撐。公招方面，通過參加xx市春季高校畢業(yè)生雙選會(huì)暨大型人才交流會(huì)等一系列工作，確定擬聘人選60名。征集x個(gè)“三支一扶”大學(xué)生崗位，預(yù)計(jì)招募x名“三支一扶”大學(xué)生，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)農(nóng)技類、扶貧類青年人才。中小學(xué)教師公開招聘x人，x個(gè)人進(jìn)入面試復(fù)審階段。通過市內(nèi)外調(diào)入優(yōu)秀教育人才x人，春季雙選優(yōu)秀畢業(yè)生x名，為城區(qū)教師隊(duì)伍注入新鮮力量。
    ——推優(yōu)評(píng)先，強(qiáng)化激勵(lì)力度。
    推薦申報(bào)xx十百千人才工程第二層次人選x人。在教育人才方面：推薦xx特級(jí)教師x人，xx優(yōu)秀教師x人，xx優(yōu)秀教育工作者x人，xx教學(xué)名師6人。入選xx市學(xué)科帶頭人深藍(lán)工程培養(yǎng)對(duì)象x名，入選xx市教壇精英領(lǐng)航工程培養(yǎng)對(duì)象x名。
    （五）積極利用遠(yuǎn)程站點(diǎn)，開展黨員干部學(xué)習(xí)教育。
    ——依托遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，抓好黨員思想教育工作。
    根據(jù)省、xx市遠(yuǎn)程辦工作要點(diǎn)精神，進(jìn)一步深化“黨員教育提升年”活動(dòng)，充分利用遠(yuǎn)程教育系列平臺(tái)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力宣傳三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)和擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型事跡，推動(dòng)全城區(qū)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
    ——用好黨建信息化平臺(tái)，推動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育深入開展。
    從嚴(yán)落實(shí)“必修課”制度，指導(dǎo)各基層黨支部結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)活動(dòng)，組織黨員通過“八桂先鋒”網(wǎng)站、手機(jī)app收看學(xué)習(xí)“必修課”內(nèi)容，并做好記錄和上傳工作，促進(jìn)基層黨組織“三會(huì)一課”信息化管理。做好“綠城黨旗紅”黨建信息平臺(tái)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)自查核改工作，為“綠城黨旗紅”新媒體平臺(tái)投入使用奠定良好基礎(chǔ)。
    ——加強(qiáng)平臺(tái)管理和站點(diǎn)建設(shè)，提高遠(yuǎn)程教育服務(wù)水平。
    城區(qū)x個(gè)站點(diǎn)下?lián)芰藊萬(wàn)元的運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)，用于站點(diǎn)管理維護(hù)和設(shè)備運(yùn)行保障，切實(shí)加強(qiáng)站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)和運(yùn)行。在x村和x集團(tuán)拓展建設(shè)了學(xué)用組織力度強(qiáng)、示范帶動(dòng)作用強(qiáng)的遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，更好服務(wù)基層黨組織黨建工作。
    （六）積極創(chuàng)新工作舉措，提升服務(wù)老干部能力水平。
    ——進(jìn)一步優(yōu)化支部設(shè)置。
    今年年初起，對(duì)離退休干部的現(xiàn)狀進(jìn)行一輪新的調(diào)研和摸底，從平衡各支部人數(shù)、支部人員構(gòu)成、離退休部門類別、人員居住地等角度出發(fā)，綜合各位黨員和各支部書記的意見建議，并于今年x月對(duì)離退休各黨支部進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。此次支部?jī)?yōu)化調(diào)整得到了老同志們的一致好評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓離退休干部黨員更富積極性，黨組織的認(rèn)同感和工作實(shí)效性得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
    ——文體活動(dòng)力求特色。
    今年以來，開展深受了老同志喜愛的季度棋牌賽、元宵節(jié)游園等活動(dòng)；
    組織城區(qū)離退休干部代表開展參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目活動(dòng)、書畫攝影作品展、山歌歌友會(huì)及“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，激發(fā)老同志抒發(fā)愛黨、愛國(guó)、愛人民、愛生活的美好情懷。
    （一）著力加強(qiáng)干部教育工作。
    繼續(xù)辦好正科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)班（第二期）、副科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)班（第二期）、村（社區(qū)）正職領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班（第二期）、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班等。繼續(xù)加大與各鎮(zhèn)、街道、部委辦局的溝通協(xié)調(diào)，以履行崗位職責(zé)所必須掌握的知識(shí)和技能為重點(diǎn)，指導(dǎo)各部門發(fā)揮行業(yè)政策專業(yè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)干部崗位專業(yè)培訓(xùn)，辦好各類專題培訓(xùn)班。
    （二）著力做好干部選任工作。
    繼續(xù)貫徹落實(shí)好中央、省黨委和市委有關(guān)干部人事制度改革的要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)選準(zhǔn)用好干部，加大優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。重點(diǎn)抓好新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》等干部人事制度規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，認(rèn)真做好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行套轉(zhuǎn)和晉升工作。
    （三）著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
    一是強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)。持續(xù)深化開展“先鋒引領(lǐng)·脫貧攻堅(jiān)”行動(dòng)計(jì)劃，持續(xù)深化村黨組織星級(jí)評(píng)定，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過層層壓實(shí)責(zé)任，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作舉措，解決突出問題，全面加強(qiáng)村黨支部的基礎(chǔ)建設(shè)。
    二是壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。強(qiáng)化黨組織引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展的核心作用，引導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)向多層次、多領(lǐng)域延伸和擴(kuò)張，不斷創(chuàng)新農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和探索發(fā)展途徑。加大培訓(xùn)力度，不斷提高廣大農(nóng)民群眾的科學(xué)文化素質(zhì)，培育村級(jí)集體產(chǎn)業(yè)能人隊(duì)伍和致富帶頭人。
    三是推進(jìn)“先鋒引領(lǐng)·凝心聚力”大行動(dòng)。以加強(qiáng)黨對(duì)基層治理的領(lǐng)導(dǎo)和提升黨建引領(lǐng)基層治理水平為主線，以推進(jìn)“一改革三強(qiáng)化”為重點(diǎn)，推動(dòng)城市基層黨建實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破、全域推進(jìn)、整體提升。推進(jìn)街道管理體制改革，優(yōu)化街道機(jī)構(gòu)設(shè)置，賦予街道相應(yīng)的職責(zé)職權(quán)。強(qiáng)化組織體系建設(shè)，完善城市基層黨建工作聯(lián)動(dòng)體系，完善街道大工委、社區(qū)大黨委等平臺(tái)建設(shè)。強(qiáng)化社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，建立完善社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系，推進(jìn)專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化“雙報(bào)到”激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)，健全在職黨員進(jìn)社區(qū)“積分制”“通報(bào)制”，推進(jìn)轄區(qū)各單位、企業(yè)與社區(qū)互聯(lián)互動(dòng)、共建共享。繼續(xù)做大做強(qiáng)“先鋒家園”和“時(shí)間銀行”兩大黨建品牌，打響xx區(qū)“先鋒xx”黨建工作品牌，共同開創(chuàng)城區(qū)城市基層黨建工作新局面。
    四是夯實(shí)新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建。充分發(fā)揮xx黨建e聯(lián)盟的政治優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)、渠道優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新建立各類創(chuàng)新沙龍、行業(yè)交流等活動(dòng)小組，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)搭建更為廣闊的合作交流、共同創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資源共享、信息互通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，聯(lián)合聚力抱團(tuán)發(fā)展。以發(fā)揮好黨建聯(lián)席會(huì)作用為著力點(diǎn)，進(jìn)一步健全黨建e聯(lián)盟的運(yùn)行管理制度，量化黨建工作成效評(píng)價(jià)考核指標(biāo)，推動(dòng)黨建e聯(lián)盟健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動(dòng)、落實(shí)基本制度、強(qiáng)化基本保障，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，助理互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為抓好新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建工作提供可以借鑒的“xx經(jīng)驗(yàn)”。
    五是提升黨群服務(wù)中心。在地王大廈黨群活動(dòng)服務(wù)中心、xx萬(wàn)達(dá)黨群活動(dòng)服務(wù)中心原有陣地的基礎(chǔ)上，著眼于“利民為民惠民”內(nèi)容，突出“先鋒引領(lǐng)·凝心聚力”大行動(dòng)的總載體，以“織密紅色經(jīng)緯?建強(qiáng)首善之區(qū)”為主題，結(jié)合聲光影技術(shù)，打造成全區(qū)乃至全國(guó)一流的城區(qū)級(jí)黨群服務(wù)中心，強(qiáng)化黨群服務(wù)中心的示范引領(lǐng)、輻射帶動(dòng)效應(yīng)，形成功能齊全、作用突出、效應(yīng)明顯的區(qū)域化城市基層黨建工作平臺(tái)。
    六是管好用好遠(yuǎn)程站點(diǎn)。不斷規(guī)范各遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)學(xué)用活動(dòng)開展，提升各級(jí)遠(yuǎn)程工作人員的業(yè)務(wù)能力水平，為黨員教育工作提供人才和技術(shù)保障，繼續(xù)極大黨員教育資源的制作力度，拍攝更多優(yōu)質(zhì)精品課件，提高黨員學(xué)習(xí)的積極性。七是聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更新觀念，創(chuàng)新思維，制定“政策干貨”，用良好的氛圍吸引各類人才為城區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力。
    
    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇三
    2022年上半年，縣委組織部以“迎接二十大、全面爭(zhēng)優(yōu)先”為主題，聚焦“五個(gè)重大政治責(zé)任”和“七個(gè)堅(jiān)定不移”“三穩(wěn)五進(jìn)”任務(wù)要求，以干部選任“四優(yōu)雙提升”工程、“六抓三促雙提升”強(qiáng)基固本行動(dòng)、人才引育四項(xiàng)工程為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)、爭(zhēng)優(yōu)先，完成了各項(xiàng)階段性工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
    一、重點(diǎn)工作開展情況。
    開展換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研，掌握干部思想動(dòng)態(tài)及存在問題。安排2個(gè)調(diào)研組深入縣直部門，開展干部政治素質(zhì)表現(xiàn)日常談話調(diào)研，已開展談話50余人次。三是做好重點(diǎn)崗位干部管理監(jiān)督。針對(duì)疫情防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，向隔離點(diǎn)帶班負(fù)責(zé)人發(fā)出履職盡責(zé)提醒函，既做到壓實(shí)責(zé)任，又為他們撐腰鼓勁，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。落實(shí)市委組織部關(guān)于做好健全領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制的有關(guān)要求，系統(tǒng)收集整理適用的有關(guān)政策法規(guī)和條例11個(gè)。四是著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和部門需求，實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位“雙招雙引”行動(dòng)，制定2022年事業(yè)單位招聘和人才引進(jìn)計(jì)劃，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。
    ，補(bǔ)強(qiáng)社區(qū)工作力量。三是著手打造抓。
    黨建。
    促民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步品牌。將鑄牢中華民族共同體意識(shí)教育納入縣委黨校主體班次，與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系溝通，以打造民族團(tuán)結(jié)黨建品牌為抓手，著手打造抓黨建促民族團(tuán)結(jié)示范點(diǎn)。四是部署新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。完成物流、外賣等5個(gè)重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)群體的摸排，召開2次工作座談會(huì)，落實(shí)組織部門牽頭抓總、行業(yè)部門各負(fù)其責(zé)、社區(qū)網(wǎng)格兜底管理三方責(zé)任，擬在2個(gè)人群聚居社區(qū)建立紅色驛站，為送餐員、快遞員等群體提供暖心服務(wù)，選派黨建指導(dǎo)員，打造關(guān)愛之家，加快推進(jìn)工作覆蓋。五是不斷強(qiáng)化各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。推進(jìn)“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)提質(zhì)升級(jí)工作，落實(shí)“一支部一品牌”創(chuàng)建行動(dòng)?？h直部門深入推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，各級(jí)黨組織和廣大黨員第一時(shí)間落實(shí)疫情防控要求，沖鋒在先、擔(dān)當(dāng)作為。
    結(jié)合肉牛全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、水美鄉(xiāng)村工程、全域旅游等行業(yè)急需緊缺用人實(shí)際，上報(bào)引才計(jì)劃，擬通過“綠色通道”方式引進(jìn)一批高層次人才。二是加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度。面向社會(huì)公開招募縣級(jí)鄉(xiāng)土人才，，精心篩選縣級(jí)年度重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象30名，召開縣級(jí)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人座談會(huì)，邀請(qǐng)金融、農(nóng)科等行業(yè)部門會(huì)商指導(dǎo)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)政策定向扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。開展縣級(jí)“曉景”式鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人掛牌亮戶活動(dòng)，定期跟蹤問效，督促落實(shí)幫扶措施，促進(jìn)發(fā)展壯大。三是發(fā)揮專家人才幫帶作用。結(jié)合備春耕生產(chǎn)，邀請(qǐng)博士服務(wù)團(tuán)水稻專家開展服務(wù)基層專題講座，普及水稻種植新技術(shù)，宣講水稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，拓寬思維視野，全縣2000多名農(nóng)技工作者、農(nóng)戶受益。加強(qiáng)與中央科技特派團(tuán)的溝通對(duì)接，借助“國(guó)字號(hào)”專家團(tuán)隊(duì)“組團(tuán)式”幫扶優(yōu)勢(shì)，編制幫扶計(jì)劃，加快培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的本土人才。四是深化人才體制機(jī)制改革。結(jié)合鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣實(shí)際，設(shè)置編制周轉(zhuǎn)池，發(fā)揮編制效能，打破人才引育的“瓶頸”，破解急需緊缺人才引進(jìn)“中阻?！眴栴}。探索“縣編村用、干部鄉(xiāng)管”機(jī)制，從縣級(jí)編制總量中調(diào)劑150個(gè)事業(yè)編制，公開招聘事業(yè)編制人員，充實(shí)到村黨群服務(wù)中心工作，促進(jìn)人才向基層一線流動(dòng)。
    4月12日召開全縣“揭榜領(lǐng)題”部署推進(jìn)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，采取定題、點(diǎn)題、選題方式，與承接“揭榜領(lǐng)題”任務(wù)的12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和32個(gè)縣直相關(guān)部門單位簽訂“責(zé)任狀”，全面壓實(shí)責(zé)任，確保開局良好二是分類組織推動(dòng)，抓住重點(diǎn)部門針對(duì)12項(xiàng)領(lǐng)題任務(wù)，實(shí)施項(xiàng)目化推進(jìn)、清單式管理按照干部、組織、人才組建3個(gè)工作專班，明確5個(gè)綜合協(xié)調(diào)組室，保障各項(xiàng)任務(wù)在職能職責(zé)上精準(zhǔn)匹配，在推進(jìn)措施上上下對(duì)應(yīng)有效承接同時(shí)，抓住重點(diǎn)部門和突出問題，靶向施策，合力攻堅(jiān)，整體聯(lián)動(dòng)，努力推動(dòng)工作實(shí)質(zhì)性突破
    二、下半年。
    工作計(jì)劃。
    一是按照縣委和市委組織部統(tǒng)一部署，認(rèn)真籌備全縣黨建工作會(huì)議，安排好年度重點(diǎn)任務(wù)。抓好持續(xù)提升干部能力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)，提振干部“精氣神”，培樹干部落實(shí)工作“雷厲風(fēng)行”“緊抓快辦”“馬上就辦”的作風(fēng)。
    二是認(rèn)真落實(shí)市委組織部《2022年度重點(diǎn)、亮點(diǎn)、難點(diǎn)工作“三本清單”》任務(wù)，按照“揭榜領(lǐng)題”工作要求，積極破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，細(xì)化工作舉措，力爭(zhēng)破題起步。
    三是深入實(shí)施干部選任“四優(yōu)雙提升”工程，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合分析研判，精準(zhǔn)選人用人。健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條工作機(jī)制，認(rèn)真貫徹《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，緊盯配備指標(biāo)，動(dòng)態(tài)調(diào)整，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
    ”自下而上指導(dǎo)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐級(jí)制定工作清單，明確工作任務(wù)。
    五是發(fā)揮人才工作效能，注重內(nèi)培外引，暢通人才引進(jìn)“綠色通道”，抓緊補(bǔ)充一批高端緊缺人才。借助中宣部、北京市海淀區(qū)、博士服務(wù)團(tuán)和鄉(xiāng)村振興科技特派團(tuán)等幫扶優(yōu)勢(shì)和橋梁紐帶作用，重點(diǎn)培養(yǎng)一批**縣發(fā)展需要的各類人才隊(duì)伍。組織召開“曉景”式鄉(xiāng)村振興帶頭人座談會(huì)和人才工作座談會(huì)，搭建平臺(tái)、精準(zhǔn)服務(wù)，放大孵化效能，助力鄉(xiāng)村振興。
    防控作用。
    ，建立定期“深入社區(qū)了解社情民意、聽取群眾意見、解決實(shí)際困難”工作機(jī)制，深化黨建引領(lǐng)城鎮(zhèn)基層治理，切實(shí)提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
    干部為重點(diǎn)，在全縣各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有。
    企業(yè)。
    等在職在編黨員干部中開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理。
    工作。
    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今年以來，**區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)、**市組織工作會(huì)議精神，以喜迎黨的二十大為主線，以主動(dòng)融入世界級(jí)旅游城市建設(shè)為依托，以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨攻堅(jiān)年行動(dòng)為牽引，聚焦推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，續(xù)寫組織、干部、人才工作新篇章。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    (一)抓實(shí)干部選育管用，在激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為上出實(shí)招。一是扎實(shí)開展行動(dòng)學(xué)習(xí)試點(diǎn)工作，用好“行動(dòng)學(xué)習(xí)”工具提升干部教育質(zhì)效。高質(zhì)量承辦市“黨性教育質(zhì)量提升+行動(dòng)學(xué)習(xí)”項(xiàng)目暨**區(qū)“助力平安校園建設(shè)+行動(dòng)學(xué)習(xí)”項(xiàng)目啟動(dòng)儀式。組織召開全區(qū)行動(dòng)學(xué)習(xí)試點(diǎn)工作推進(jìn)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，推進(jìn)行動(dòng)學(xué)習(xí)在基層干部黨性提升和平安校園建設(shè)領(lǐng)域的深化應(yīng)用，示范帶動(dòng)行動(dòng)學(xué)習(xí)在更大范圍、更多領(lǐng)域落地生根、開花結(jié)果。二是激勵(lì)職級(jí)公務(wù)員持續(xù)擔(dān)當(dāng)作為。一方面充分調(diào)動(dòng)職級(jí)公務(wù)員積極性，鼓勵(lì)曾擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，下沉到基層一線參與項(xiàng)目建設(shè)等工作，另一方面在政策激勵(lì)上下功夫，調(diào)配一定職級(jí)職數(shù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員傾斜。目前已經(jīng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)**名“老黃牛式”公務(wù)員擬晉升一級(jí)主任科員進(jìn)行了考察。
    因地制宜在**村創(chuàng)新打造“定制菜園”項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)休閑農(nóng)業(yè)與集體經(jīng)濟(jì)收入增長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合。二是以黨旗領(lǐng)航加強(qiáng)社區(qū)治理，組建清廉社區(qū)建設(shè)工作專班，制定清廉社區(qū)建設(shè)實(shí)施方案，織牢“責(zé)任網(wǎng)”“宣傳網(wǎng)”“聯(lián)動(dòng)網(wǎng)”“服務(wù)網(wǎng)”“四網(wǎng)合一”，推動(dòng)社區(qū)清廉建設(shè)走深走實(shí)。三是以黨旗領(lǐng)航示范品牌建設(shè)。投入**余萬(wàn)元推動(dòng)**公路景觀提升，聯(lián)合**公路沿線大中專院校、科研院所共同建設(shè)**公路黃金旅游通道黨建示范帶，打造**黨建聯(lián)盟、**黨建聯(lián)盟和“黨旗領(lǐng)航·解難幫困”品牌，建設(shè)**村屯級(jí)黨群服務(wù)中心。通過典型引領(lǐng)，以點(diǎn)串線、以線成帶、以帶促面，形成全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動(dòng)、各領(lǐng)域融合的示范創(chuàng)建格局。
    （三）持續(xù)優(yōu)化人才引育，在集聚第一資源上務(wù)實(shí)功。立足科教組團(tuán)優(yōu)勢(shì)，做好校地企合作文章，活用機(jī)制、引育、科技“三軸”同向發(fā)力，匯聚人才強(qiáng)勁動(dòng)能。一方面做好政策“加法”留住人才。實(shí)施人才安居工程建設(shè)，面積達(dá)16000㎡的人才公寓已平整場(chǎng)地開工建設(shè)，建成后可最大程度滿足來雁人才住房需求。另一方面做好賦能“乘法”育強(qiáng)人才。與**旅游學(xué)院簽定《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，在決策咨詢、人員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)共享、掛職交流、實(shí)習(xí)就業(yè)等方面開展全面深度合作。推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才工作站建設(shè)，新建**鎮(zhèn)非遺手工培訓(xùn)基地和**花園鄉(xiāng)村振興人才工作站。讓人才在**“引得進(jìn)、用得好、留得住”，人才工作經(jīng)驗(yàn)做法在市委人才工作會(huì)議上做書面交流。
    下半年，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，按照市委組織部部署要求，務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)地抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)，著力推動(dòng)基層組織、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍等工作提檔升級(jí)、提質(zhì)增效。
    一是聚焦高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“嚴(yán)管+厚愛”“激勵(lì)+約束”，確保各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展“人才輩出”。持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，確保干部監(jiān)督有效覆蓋。落實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部各項(xiàng)制度措施，加快推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作，用活用足職務(wù)與職級(jí)并行政策，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。扎實(shí)推進(jìn)“行動(dòng)學(xué)習(xí)+助力平安校園建設(shè)”“行動(dòng)學(xué)習(xí)+助力基層干部黨性提升”，力爭(zhēng)在自治區(qū)層面形成“可復(fù)制可推廣”經(jīng)驗(yàn)。
    二是聚焦高標(biāo)準(zhǔn)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持品牌牽引、提質(zhì)聚力，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展“固本強(qiáng)基”。進(jìn)一步落實(shí)黨建主體責(zé)任，狠抓基層黨建各項(xiàng)工作落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)全域基層黨建提質(zhì)聚力增效。全面建設(shè)**公路黃金旅游通道黨建示范帶，推進(jìn)**街道城市黨建文化主題公園建設(shè)，打造**村等一批黨建微廣場(chǎng)、微公園、微客廳，增設(shè)一批旅游紅色驛站。持續(xù)深化黨建聯(lián)盟護(hù)漓江，推動(dòng)漓江旅游**段精品黨建建設(shè)和**基地非遺文化傳播。
    三是聚焦高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“招商引資”“招才引智”，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展“筑巢引鳳”。持續(xù)做好“一鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）一品”建設(shè)工程，實(shí)施“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)，對(duì)接轄區(qū)高校、科研院所采取掛職等方式柔性引進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才。舉辦**區(qū)2022漆器大賽活動(dòng)，培養(yǎng)世界級(jí)旅游城市民間手工傳承者。開展**區(qū)“人才月”主題活動(dòng)，豐富人才活動(dòng)載體，不斷優(yōu)化愛才助才服務(wù)體系。
    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年以來，**區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)、**市組織工作會(huì)議精神，以喜迎黨的二十大為主線，以主動(dòng)融入世界級(jí)旅游城市建設(shè)為依托，以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨攻堅(jiān)年行動(dòng)為牽引，聚焦推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，續(xù)寫組織、干部、人才工作新篇章?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    (一)抓實(shí)干部選育管用，在激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為上出實(shí)招。一是扎實(shí)開展行動(dòng)學(xué)習(xí)試點(diǎn)工作，用好“行動(dòng)學(xué)習(xí)”工具提升干部教育質(zhì)效。高質(zhì)量承辦市“黨性教育質(zhì)量提升+行動(dòng)學(xué)習(xí)”項(xiàng)目暨**區(qū)“助力平安校園建設(shè)+行動(dòng)學(xué)習(xí)”項(xiàng)目啟動(dòng)儀式。組織召開全區(qū)行動(dòng)學(xué)習(xí)試點(diǎn)工作推進(jìn)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，推進(jìn)行動(dòng)學(xué)習(xí)在基層干部黨性提升和平安校園建設(shè)領(lǐng)域的深化應(yīng)用，示范帶動(dòng)行動(dòng)學(xué)習(xí)在更大范圍、更多領(lǐng)域落地生根、開花結(jié)果。二是激勵(lì)職級(jí)公務(wù)員持續(xù)擔(dān)當(dāng)作為。一方面充分調(diào)動(dòng)職級(jí)公務(wù)員積極性，鼓勵(lì)曾擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，下沉到基層一線參與項(xiàng)目建設(shè)等工作，另一方面在政策激勵(lì)上下功夫，調(diào)配一定職級(jí)職數(shù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員傾斜。目前已經(jīng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)**名“老黃牛式”公務(wù)員擬晉升一級(jí)主任科員進(jìn)行了考察。
    因地制宜在**村創(chuàng)新打造“定制菜園”項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)休閑農(nóng)業(yè)與集體經(jīng)濟(jì)收入增長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合。二是以黨旗領(lǐng)航加強(qiáng)社區(qū)治理，組建清廉社區(qū)建設(shè)工作專班，制定清廉社區(qū)建設(shè)實(shí)施方案，織牢“責(zé)任網(wǎng)”“宣傳網(wǎng)”“聯(lián)動(dòng)網(wǎng)”“服務(wù)網(wǎng)”“四網(wǎng)合一”，推動(dòng)社區(qū)清廉建設(shè)走深走實(shí)。三是以黨旗領(lǐng)航示范品牌建設(shè)。投入**余萬(wàn)元推動(dòng)**公路景觀提升，聯(lián)合**公路沿線大中專院校、科研院所共同建設(shè)**公路黃金旅游通道黨建示范帶，打造**黨建聯(lián)盟、**黨建聯(lián)盟和“黨旗領(lǐng)航·解難幫困”品牌，建設(shè)**村屯級(jí)黨群服務(wù)中心。通過典型引領(lǐng)，以點(diǎn)串線、以線成帶、以帶促面，形成全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動(dòng)、各領(lǐng)域融合的示范創(chuàng)建格局。
    （三）持續(xù)優(yōu)化人才引育，在集聚第一資源上務(wù)實(shí)功。立足科教組團(tuán)優(yōu)勢(shì)，做好校地企合作文章，活用機(jī)制、引育、科技“三軸”同向發(fā)力，匯聚人才強(qiáng)勁動(dòng)能。一方面做好政策“加法”留住人才。實(shí)施人才安居工程建設(shè)，面積達(dá)16000㎡的人才公寓已平整場(chǎng)地開工建設(shè)，建成后可最大程度滿足來雁人才住房需求。另一方面做好賦能“乘法”育強(qiáng)人才。與**旅游學(xué)院簽定《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，在決策咨詢、人員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)共享、掛職交流、實(shí)習(xí)就業(yè)等方面開展全面深度合作。推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才工作站建設(shè)，新建**鎮(zhèn)非遺手工培訓(xùn)基地和**花園鄉(xiāng)村振興人才工作站。讓人才在**“引得進(jìn)、用得好、留得住”，人才工作經(jīng)驗(yàn)做法在市委人才工作會(huì)議上做書面交流。
    下半年，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，按照市委組織部部署要求，務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)地抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)，著力推動(dòng)基層組織、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍等工作提檔升級(jí)、提質(zhì)增效。
    一是聚焦高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“嚴(yán)管+厚愛”“激勵(lì)+約束”，確保各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展“人才輩出”。持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，確保干部監(jiān)督有效覆蓋。落實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部各項(xiàng)制度措施，加快推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作，用活用足職務(wù)與職級(jí)并行政策，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。扎實(shí)推進(jìn)“行動(dòng)學(xué)習(xí)+助力平安校園建設(shè)”“行動(dòng)學(xué)習(xí)+助力基層干部黨性提升”，力爭(zhēng)在自治區(qū)層面形成“可復(fù)制可推廣”經(jīng)驗(yàn)。
    二是聚焦高標(biāo)準(zhǔn)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持品牌牽引、提質(zhì)聚力，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展“固本強(qiáng)基”。進(jìn)一步落實(shí)黨建主體責(zé)任，狠抓基層黨建各項(xiàng)工作落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)全域基層黨建提質(zhì)聚力增效。全面建設(shè)**公路黃金旅游通道黨建示范帶，推進(jìn)**街道城市黨建文化主題公園建設(shè)，打造**村等一批黨建微廣場(chǎng)、微公園、微客廳，增設(shè)一批旅游紅色驛站。持續(xù)深化黨建聯(lián)盟護(hù)漓江，推動(dòng)漓江旅游**段精品黨建建設(shè)和**基地非遺文化傳播。
    三是聚焦高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“招商引資”“招才引智”，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展“筑巢引鳳”。持續(xù)做好“一鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）一品”建設(shè)工程，實(shí)施“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)，對(duì)接轄區(qū)高校、科研院所采取掛職等方式柔性引進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才。舉辦**區(qū)2022漆器大賽活動(dòng)，培養(yǎng)世界級(jí)旅游城市民間手工傳承者。開展**區(qū)“人才月”主題活動(dòng)，豐富人才活動(dòng)載體，不斷優(yōu)化愛才助才服務(wù)體系。
    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇六
    今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)組織工作會(huì)議精神，嚴(yán)格對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和“好干部”要求，緊緊圍繞黨工委工作大局，牢牢把握組織部工作重點(diǎn)，努力適應(yīng)新區(qū)大部制運(yùn)轉(zhuǎn)模式對(duì)干部人事工作的新要求，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了一定成效，組織工作科學(xué)化水平進(jìn)一步提高，為加快推進(jìn)新區(qū)建設(shè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。
    一是抓好學(xué)習(xí)教育。結(jié)合新區(qū)實(shí)際，研究制定了新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班活動(dòng)方案，在x、x月份安排了“全面深化改革”、“全面從嚴(yán)治黨”、“全面建成小康社會(huì)”和“全面推進(jìn)依法治國(guó)”x個(gè)專題，邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)知名學(xué)者、專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)。二是組織反思討論會(huì)。分別組織鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、各工作部門按照中央、省委和市委的要求召開了反思討論會(huì)。三是組織開展專題討論。x月下旬，組織各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，圍繞桔子水晶酒店集團(tuán)ceo吳海的《一個(gè)企業(yè)家致總理的公開信》，主要針對(duì)進(jìn)一步簡(jiǎn)化、優(yōu)化行政審批和監(jiān)管工作，進(jìn)一步樹立為群眾、為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)進(jìn)行了專題討論。四是分層分類制定黨員干部行為規(guī)范。在開展調(diào)研座談，征詢?nèi)罕娨庖姷幕A(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，最近擬定了《xx區(qū)黨員干部行為規(guī)范（討論稿）》，樹立黨員干部政治行為、黨內(nèi)生活、履職行權(quán)、道德修養(yǎng)、遵紀(jì)守法等五方面規(guī)范。五是精準(zhǔn)畫像，找準(zhǔn)問題。堅(jiān)持用專題教育解決實(shí)際問題，近期組織了座談會(huì)，深入開展調(diào)研，力求把新區(qū)“不嚴(yán)不實(shí)”的問題找準(zhǔn)找實(shí)。
    一是抓基層基礎(chǔ)。以適應(yīng)新區(qū)建設(shè)發(fā)展為重點(diǎn)，著力探索新形勢(shì)下村（社區(qū)）人員、場(chǎng)所、運(yùn)行新模式。牽頭開展xxxx—xxxx年村（社區(qū)）活動(dòng)場(chǎng)所“提檔升級(jí)”建設(shè)。x月上旬組織新區(qū)村（社區(qū)）書記赴市村政學(xué)院開展培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。依托籍田鎮(zhèn)五圣村、萬(wàn)安佳苑社區(qū)、永興漁業(yè)農(nóng)產(chǎn)項(xiàng)目、西部博覽城建設(shè)工地等，打造新一批具有示范引領(lǐng)效應(yīng)的基層黨建示范點(diǎn)，與天投公司開展的項(xiàng)目工程黨建被列為全市重點(diǎn)項(xiàng)目。
    二是抓組織覆蓋。進(jìn)一步落實(shí)組織全覆蓋的要求，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建、“兩新”組織黨建。全面推進(jìn)新型社區(qū)建黨組織工作，加大在新區(qū)項(xiàng)目建設(shè)一線、流動(dòng)黨員集中地、城鄉(xiāng)結(jié)合部等領(lǐng)域建黨組織力度，提升“兩新”組織黨組織單建率，確保有人群的地方就有組織的有形管理和服務(wù)。目前正在華陽(yáng)街道推行街道、社區(qū)“大黨委”制，各鎮(zhèn)（街道）自治組織籌建正有序開展。x月初，報(bào)經(jīng)黨工委同意，成立“兩新”組織工委，制定了一系列規(guī)章制度，規(guī)范管理規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織和社會(huì)組織黨組織。上半年，機(jī)關(guān)黨建有序開展，開展了機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員培訓(xùn)，調(diào)整完善了機(jī)關(guān)各部門黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。規(guī)建局、國(guó)土局、社會(huì)事業(yè)局成立x個(gè)黨總支部，質(zhì)量局、工商局成立x個(gè)黨支部。
    三是抓軟弱渙散黨組織提高整頓。持續(xù)開展基層黨組織“三分類三升級(jí)”。啟動(dòng)基層黨組織新一輪分類定級(jí)，x月底，經(jīng)過反復(fù)摸底調(diào)研，在鎮(zhèn)（街道）、學(xué)校醫(yī)院、“兩新”組織中確定了xx個(gè)軟弱渙散黨組織，制定有針對(duì)性的方案，并加強(qiáng)了督查指導(dǎo)。
    按照黨工委從嚴(yán)治黨《實(shí)施意見》要求，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，突出講紀(jì)律、講規(guī)矩。一是抓第一責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，切實(shí)落實(shí)“第一責(zé)任”，確保責(zé)任落實(shí)。今年x月，牽頭開展了鎮(zhèn)（街道）書記抓黨建述職評(píng)議。并指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）開展了村（社區(qū)）支部書記抓黨建述職評(píng)議。對(duì)述職評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題督促各地建立臺(tái)賬，并跟蹤辦理。二是抓黨員管理。把從嚴(yán)要求貫徹黨員管理始終，嚴(yán)把“進(jìn)口”關(guān)，xxxx年上半年新發(fā)展黨員xx名，其中xx歲以下的青年占xx%以上，高中及以上學(xué)歷的占xx%以上。加強(qiáng)x科學(xué)城、西部博覽城等項(xiàng)目一線流動(dòng)黨員管理。摸排并掌握了x個(gè)月以上未與黨組織聯(lián)系黨員情況，依托新區(qū)規(guī)劃館、建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范點(diǎn)開展黨性教育。依托遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，完善黨員教育“全媒體”覆蓋。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。針對(duì)機(jī)關(guān)組建時(shí)間短，政治生活不規(guī)范的情況。x月初，制定下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格機(jī)關(guān)黨的組織生活制度的規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”的通知》，對(duì)落實(shí)組織生活的時(shí)間、人員、內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范，明確了機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人落實(shí)組織生活制度的責(zé)任，完善“三會(huì)一課”、黨性定期分析、民主評(píng)議等制度，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。
    我們始終堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作擺在重要位置，按照省委、市委要求，組織召開新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署。制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施方案》，舉辦新區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班，切實(shí)將領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)納入干部中心工作來同部署、同推進(jìn)。一是嚴(yán)格程序選任干部。結(jié)合全省全市組織系統(tǒng)選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治工作，重點(diǎn)梳理查擺“違規(guī)選任干部”“跑官要官”等x個(gè)方面存在的問題，制定出具體的整改措施。組織各級(jí)組工干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照新規(guī)程選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)當(dāng)好干部選拔任用的“守門員”。上半年，新區(qū)已提拔正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x名，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x名，鎮(zhèn)（街道）正職領(lǐng)導(dǎo)干部x名鎮(zhèn)（街道）副職領(lǐng)導(dǎo)干部x名，交流重用鎮(zhèn)（街道）副職領(lǐng)導(dǎo)干部x名。二是積極爭(zhēng)取選派干部。按照新區(qū)對(duì)干部實(shí)際需求，積極向上爭(zhēng)取支持，截至目前，新區(qū)已從國(guó)家農(nóng)業(yè)部選派x名專業(yè)干部到新區(qū)掛職，從省市部門、高校等單位選派xx名干部到新區(qū)機(jī)關(guān)和部門掛職。完成今年計(jì)劃招錄xx名選調(diào)生政審工作，并額外向市委組織部爭(zhēng)取急需緊缺專業(yè)的選調(diào)生x名。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)報(bào)備工作，實(shí)現(xiàn)新區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)（街道）班子成員因私出國(guó)護(hù)照統(tǒng)一存放。全面完成新區(qū)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)（街道）班子成員xxxx年度領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)填報(bào)工作，并及時(shí)錄入系統(tǒng)上報(bào)數(shù)據(jù)。嚴(yán)格審查干部人事檔案，堅(jiān)持以案記載為依據(jù)，嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序辦事，對(duì)檔案中記載的“三齡兩歷一身份”信息進(jìn)行全面、慎重、細(xì)致地審查，對(duì)已形成的入檔材料，嚴(yán)格查準(zhǔn)核實(shí)，對(duì)檔案缺少材料的具體情況進(jìn)行認(rèn)真登記，及時(shí)做好補(bǔ)充、收集。四是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。按照新區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作?，F(xiàn)已完成新區(qū)市管領(lǐng)導(dǎo)干部“創(chuàng)新思維月講壇”x期，組織處級(jí)以上干部赴市委黨校參加主體培訓(xùn)班次x期，完成新區(qū)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)，舉辦新區(qū)業(yè)務(wù)沙龍x期。五是落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”。組織離休老干部開展政策學(xué)習(xí)、及時(shí)發(fā)放時(shí)事雜志，讓老干部了解黨的方針政策，認(rèn)清國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，在政治上同黨中央保持一致；組織離休老干部參加退休干部運(yùn)動(dòng)會(huì)，在重要節(jié)日和重大政治活動(dòng)中對(duì)老干部開展多種形式的慰問活動(dòng)。
    我們始終堅(jiān)持把創(chuàng)新體制機(jī)制作為新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的源動(dòng)力，組織干部赴學(xué)習(xí)濱海新區(qū)、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新成果，結(jié)合新區(qū)機(jī)構(gòu)編制、人員現(xiàn)狀等方面實(shí)際，針對(duì)性的提出了適合新區(qū)行政審批、市場(chǎng)監(jiān)管體制、綜合執(zhí)法、“一區(qū)多園”以及干部人事管理體制機(jī)制意見建議。一是穩(wěn)步推進(jìn)鎮(zhèn)（街）管理體制機(jī)制改革。按照《關(guān)于深化鎮(zhèn)（街）管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的試行意見》文件要求，在充分征求部門和鎮(zhèn)（街）意見的基礎(chǔ)上，xxxx年x月，x區(qū)x黨工委組織部印發(fā)了《關(guān)于派駐鎮(zhèn)（街）工作人員及相關(guān)事項(xiàng)下沉下放的實(shí)施意見（試行）》文件，下沉下放了機(jī)構(gòu)xx個(gè)，下沉下放人員xxx余人，下放干部和人事管理權(quán)限x項(xiàng)。通過下沉下放，增強(qiáng)鎮(zhèn)（街）人權(quán)、事權(quán)，增強(qiáng)了鎮(zhèn)（街）發(fā)展動(dòng)力和活力。二是擬定新區(qū)編外人員管理辦法。按照編外聘用人員政策規(guī)定，草擬《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范x區(qū)x直管區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理有關(guān)問題的情況報(bào)告》，梳理了x區(qū)x直管區(qū)編外人員基本情況和存在的問題，對(duì)充分整合x區(qū)x直管區(qū)人力資源、規(guī)范x區(qū)編外用工管理及控制數(shù)的核定提出了建議意見。同時(shí)，擬定了《x區(qū)x直管區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理試行辦法》，有利于新區(qū)編外人員規(guī)范管理。三是扎實(shí)推進(jìn)鎮(zhèn)（街道）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)備案。按照黨工委管委會(huì)議定的要求，指導(dǎo)規(guī)范鎮(zhèn)（街道）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)x辦x所x中心的設(shè)置備案。截至目前，已完成大林、白沙、華陽(yáng)街道等x個(gè)鎮(zhèn)（街）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)范設(shè)置工作，規(guī)范核定鎮(zhèn)（街）中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。四是認(rèn)真做好工資津貼調(diào)整工作。按照統(tǒng)一安排，對(duì)新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展調(diào)資工作，現(xiàn)已基本完成。五是扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)維穩(wěn)工作。按照市轉(zhuǎn)辦相關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助費(fèi)用。順利完成自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部xxxx年度增資工作，接待上訪軍轉(zhuǎn)干部x人次，成功化解矛盾。接手工作以來未出現(xiàn)一例到省上京上訪案例，全力保障新區(qū)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。
    我們始終堅(jiān)持圍繞新區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，結(jié)合全市人才引進(jìn)工作部署，針對(duì)新區(qū)亟需的相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)科技研發(fā)、文化創(chuàng)意、信息技術(shù)、產(chǎn)融結(jié)合等領(lǐng)域引培高端專業(yè)人才。一是全力推進(jìn)戰(zhàn)略合作。按照省委人才辦要求，積極開展與清華大學(xué)戰(zhàn)略合作，成功簽署《共同推進(jìn)建立能源互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院》、《共同建設(shè)能源互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)》等項(xiàng)目。制定出臺(tái)適應(yīng)新區(qū)建設(shè)發(fā)展的人才優(yōu)惠政策，支持科技人才帶項(xiàng)目、帶技術(shù)到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮省內(nèi)高校、科研院所多的優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)已啟動(dòng)校企聯(lián)合、校地聯(lián)姻，采取上掛下派，等多種形式，打造新區(qū)人才高地。二是培育農(nóng)村實(shí)用人才。加大力度著重培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，改善農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高實(shí)用人才服務(wù)“三農(nóng)”的能力。今年已向上級(jí)爭(zhēng)取“一村一大”名額xx名，并結(jié)合各自專業(yè)特點(diǎn)，繼續(xù)安排服務(wù)新區(qū)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社組織，協(xié)助合作社加強(qiáng)內(nèi)部管理，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制、開拓市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌建設(shè)、新品種新技術(shù)推廣、信息化服務(wù)等方面的工作。三是積極引進(jìn)專業(yè)人才。為加強(qiáng)新區(qū)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員力量，現(xiàn)已從x引進(jìn)x名主治醫(yī)生到x區(qū)人民醫(yī)院工作，為新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展注入活力。
    加強(qiáng)黨建帶工建，促婦建、團(tuán)建，圍繞新區(qū)民生工作重點(diǎn)，明確工作要點(diǎn)、難點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，宣傳先進(jìn)典型，打造亮點(diǎn)特色，積極有序開展各項(xiàng)工作。（一）切實(shí)落實(shí)省市民生目標(biāo)。一是做好困難職工幫扶工作。為符合條件的困難職工每人每年提供xxx-xxxx元的生活和醫(yī)療救助。開展新區(qū)勞模、建檔困難職工新春慰問工作，發(fā)放慰問金米面糧油等物資合計(jì)xx萬(wàn)余元，共計(jì)慰問勞模xx人，建檔困難職工xx人。二是做好省市下達(dá)新區(qū)就業(yè)促進(jìn)工程目標(biāo)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園新增入園項(xiàng)目xx個(gè)（省市下達(dá)的目標(biāo)是xx個(gè)）；實(shí)現(xiàn)青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)人數(shù)超xxx名（省市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)是xxx個(gè)）；開展青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“問道講堂”x期、“黑馬成長(zhǎng)營(yíng)”x期、“尋智校園行”x期，培訓(xùn)xxxx人次（省市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)x場(chǎng)，培訓(xùn)xxx人次）；培育“創(chuàng)業(yè)新星”x人。三是促進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。免費(fèi)為建檔困難職工和環(huán)衛(wèi)工人健康體檢，完成建檔困難職工體檢xx人，做好環(huán)衛(wèi)工人體檢準(zhǔn)備工作。
    一是工會(huì)工作方面。積極爭(zhēng)取配合，認(rèn)真組織參與推薦國(guó)家、省部級(jí)勞模評(píng)選工作，產(chǎn)生國(guó)家級(jí)勞模x名，省部級(jí)勞模x名。積極開展慰問工作，做好“五·一”勞模、困難職工、出租車司機(jī)慰問等工作，先后慰問近xx余人，發(fā)放慰問金x萬(wàn)余元。有序組織到期工會(huì)組織換屆工作，積極開展幫扶建會(huì)工作，逐步完成轄區(qū)范圍內(nèi)已建會(huì)企事業(yè)單位地址、名稱更換工作。xxxx年上半年，組織換屆x家，新建會(huì)x家，預(yù)備建會(huì)x家，已完成地址、名稱更換x家。完成xxxx年度工會(huì)決算報(bào)表，完成xxxx年度工會(huì)預(yù)算報(bào)表。協(xié)助辦理網(wǎng)絡(luò)輿情、安全生產(chǎn)維權(quán)工作。截止目前，協(xié)助市總處理網(wǎng)絡(luò)輿情x件。協(xié)助新區(qū)經(jīng)發(fā)局處理安全生產(chǎn)維權(quán)工作x件。
    二是婦聯(lián)工作。圍繞“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”等節(jié)日，開展“兩癌”健康知識(shí)講座、免費(fèi)“兩癌”篩查、貧困母親慰問、母親節(jié)繪畫征文活動(dòng)、機(jī)關(guān)主題園游等活動(dòng)，在全區(qū)營(yíng)造了關(guān)注女性、尊重女性的良好氛圍。
    三是共青團(tuán)工作。向團(tuán)市委申報(bào)大林鎮(zhèn)留守學(xué)生之家建立xxxxx青情家園服務(wù)中心；建立網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊(duì)伍，建立xxxxx名網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊(duì)伍信息庫(kù)，團(tuán)隊(duì)包括鎮(zhèn)（街道）、學(xué)校、村（社區(qū)）；組織鎮(zhèn)（街道）開展留守學(xué)生（兒童）慰問活動(dòng)；劃撥團(tuán)委工作經(jīng)費(fèi)至各鎮(zhèn)街道團(tuán)（工）委，共計(jì)xx萬(wàn)元。以“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)為契機(jī)，組織新區(qū)廣大青少年開展各類活動(dòng)，先后評(píng)選xx個(gè)“五?四”紅旗團(tuán)組織、xx名優(yōu)秀共青團(tuán)干部、xxx名優(yōu)秀共青團(tuán)員；xx個(gè)優(yōu)秀少先隊(duì)組織、xx名優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、xx名優(yōu)秀少先隊(duì)員。同時(shí)，以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主題，開展學(xué)習(xí)和爭(zhēng)做美德少年暨評(píng)選市、區(qū)“美德少年”活動(dòng)。六一期間，開展“紅領(lǐng)巾相約中國(guó)夢(mèng)——當(dāng)好新區(qū)小主人”六一主題活動(dòng)。組織“當(dāng)環(huán)保遇上藝術(shù)”項(xiàng)目組參加團(tuán)市委“錦囊獻(xiàn)計(jì)，情暖蓉城”六一主題展示活動(dòng)。
    一是充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員建言獻(xiàn)策作用。x月xx日—xx日，利用雙流縣“兩會(huì)”之機(jī)，分別組織了新區(qū)區(qū)域內(nèi)的雙流縣人大代表和政協(xié)委員召開了情況通報(bào)會(huì)。會(huì)上，人大代表和政協(xié)委員聽取了情況通報(bào)，提出了意見建議。會(huì)后，我們梳理并提交黨工委管委會(huì)各部門回復(fù)辦理。二是以化解遺留問題為重點(diǎn)，促民宗領(lǐng)域穩(wěn)定。加強(qiáng)對(duì)宗教活動(dòng)場(chǎng)所的管理，在重大節(jié)假日前聯(lián)合安監(jiān)、公安、消防等部門開展安全檢查，督促整改落實(shí)。以化解遺留問題為突破口，協(xié)調(diào)解決二江寺修建拖欠農(nóng)民工工資事件。積極協(xié)調(diào)省、市天主教愛委會(huì)，配合國(guó)土房管局和興隆鎮(zhèn)積極做好興隆鎮(zhèn)天主教堂的拆遷工作。協(xié)調(diào)市民宗局，及時(shí)為x名少數(shù)民族公民辦理了民族成份變更登記。三是以展示形象為契機(jī)，推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作。上半年，共協(xié)調(diào)接待各地人大、政協(xié)、學(xué)習(xí)班等共計(jì)xx次，xxx余人次參觀考察。較好地展示了新區(qū)形象，凝聚了社會(huì)各界的廣泛共識(shí)。四是組織開展僑屬新春走訪慰問工作。對(duì)新區(qū)xx名僑屬開展慰問工作，發(fā)放慰問金慰問品共計(jì)x萬(wàn)余元。
    下半年工作計(jì)劃。
    一、繼續(xù)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，找準(zhǔn)找實(shí)問題，畫準(zhǔn)像，多種形式開展專題學(xué)習(xí)研討。做好黨工委管委會(huì)班子民主生活會(huì)相關(guān)工作，指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街道）開好專題民主生活會(huì)。
    二、落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步提高組織覆蓋質(zhì)量，探索城市社區(qū)區(qū)域化黨建新機(jī)制。推行村（社區(qū)）干部差異化管理。強(qiáng)化黨員管理和服務(wù)，加強(qiáng)x科學(xué)城、西部博覽城等項(xiàng)目一線流動(dòng)黨員管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度，強(qiáng)化基層黨組織和黨員教育培訓(xùn)“學(xué)時(shí)制”管理服務(wù)。
    三、進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。全面推進(jìn)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所“提檔升級(jí)”，確保今年任務(wù)數(shù)圓滿完成。按照“鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)”的原則，對(duì)基層黨組織進(jìn)行整體提升，確保xx各黨組織完成提升整頓。
    四、進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用和管理工作。一是拓寬入口，通過制定科學(xué)的干部考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核責(zé)任制，進(jìn)一步擴(kuò)大用人視野，豐富選拔領(lǐng)導(dǎo)干部渠道。二是把好樓梯口，靈活用人方式，多種渠道推動(dòng)干部交流；選拔優(yōu)秀后備干部，構(gòu)建完善干部人才梯隊(duì)等一系列辦法積極改進(jìn)干部的選擇方式，不斷拓寬干部選拔渠道，拓寬干部“上”的渠道。三是暢通出口，明確量化領(lǐng)導(dǎo)干部退出標(biāo)準(zhǔn)，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制，試行領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)令辭職制度，鼓勵(lì)不適崗領(lǐng)導(dǎo)干部提前離崗，并妥善安置“退出”的干部等一系列手段建立健全干部退出機(jī)制。四是推動(dòng)新區(qū)干部掛職（頂崗）鍛煉工作，進(jìn)一步豐富干部經(jīng)歷、閱歷，提升年輕干部綜合素質(zhì)和綜合能力，加強(qiáng)新區(qū)機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)（街道）干部之間的融合，為新區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力保障。五是扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)核查工作，按照中央、省、市委要求，對(duì)抽查的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真核查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，將嚴(yán)格按程序辦理。
    五、抓緊制定新區(qū)人才政策，建設(shè)新區(qū)各類人才新高地。一是抓緊制定吸引高層次人才政策制度，建立健全人才工作政務(wù)服務(wù)體系，逐步形成產(chǎn)業(yè)化的人才配套服務(wù)體系。進(jìn)一步完善服務(wù)鏈，為新區(qū)高層次人才打造一流工作、生活環(huán)境，使新區(qū)成為西部地區(qū)人事配套服務(wù)門類齊全的人才集散地。二是支持新區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供良好的創(chuàng)業(yè)條件和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，鼓勵(lì)科技人才帶項(xiàng)目、帶技術(shù)到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極與其他地區(qū)高校院所和企業(yè)合作，設(shè)立虛擬研發(fā)中心，柔性使用領(lǐng)軍人才進(jìn)行協(xié)調(diào)公關(guān)。
    六、探索創(chuàng)新新區(qū)體制機(jī)制。按照中央、省市及黨工委管委會(huì)的統(tǒng)一安排和部署，堅(jiān)持“兩集中、兩到位”的原則，探索新區(qū)大部制扁平化管理體制創(chuàng)新，進(jìn)一步深化行政審批制度改革；同時(shí)，結(jié)合新區(qū)實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)新區(qū)市場(chǎng)規(guī)范化服務(wù)建設(shè)和綜合執(zhí)法體制改革。
    七、進(jìn)一步做好鎮(zhèn)（街）簡(jiǎn)政放權(quán)工作。按照能放則放、能放盡放的原則，采取委托、授權(quán)、延伸等方式，將部門相關(guān)管理權(quán)限下沉下放到鎮(zhèn)（街），切實(shí)增強(qiáng)鎮(zhèn)（街）事權(quán)、人權(quán)和財(cái)權(quán)。同時(shí)，按照黨工委管委會(huì)議定的要求，指導(dǎo)并規(guī)范鎮(zhèn)（街）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置備案，合理核定中心職數(shù)，規(guī)范鎮(zhèn)（街）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置工作。
    八、穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位分類改革工作。按照省市統(tǒng)一安排和部署，做好新區(qū)事業(yè)單位分類改革及相關(guān)工作。適時(shí)跟進(jìn)新區(qū)事業(yè)單位結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化工作。做好事業(yè)單位登記管理工作。
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    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和×、×市組織工作會(huì)議精神，以喜迎黨的二十大為主線，以創(chuàng)建國(guó)家全域旅游示范區(qū)、主動(dòng)融入世界級(jí)旅游城市建設(shè)為依托，以“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)為牽引，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，較好地完成了各項(xiàng)階段性工作任務(wù)。
    一、上半年工作開展情況。
    一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。做好全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、推薦閱讀等形式，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論和實(shí)用知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，以理論學(xué)習(xí)出發(fā)、以理論武裝強(qiáng)基、以理論指導(dǎo)實(shí)踐，緊抓全區(qū)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念，強(qiáng)化信心決心，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心，筑牢黨員干部共同思想根基。今年以來選派×名處級(jí)干部、×名科級(jí)干部、×名一般干部參加上級(jí)部門組織的培訓(xùn)。
    二是精心選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的選人標(biāo)準(zhǔn)，通過談話調(diào)研、民主測(cè)評(píng)、集體面談、廉政考試等方式進(jìn)一步考察干部政治品行。積極落實(shí)廉政意見“雙簽字”規(guī)定，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法情況，防止干部“帶病提拔”，確保選出的干部政治上信得過、靠得住、能放心。
    （一）踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。注重在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上發(fā)力，落實(shí)干部選任工作要求，抓緊干部“選育管用”全鏈條工作機(jī)制。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。做好全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、推薦閱讀等形式，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論和實(shí)用知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，以理論學(xué)習(xí)出發(fā)、以理論武裝強(qiáng)基、以理論指導(dǎo)實(shí)踐，緊抓全區(qū)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念，強(qiáng)化信心決心，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心，筑牢黨員干部共同思想根基。今年以來選派×名處級(jí)干部、×名科級(jí)干部、×名一般干部參加上級(jí)部門組織的培訓(xùn)。二是精心選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的選人標(biāo)準(zhǔn)，通過談話調(diào)研、民主測(cè)評(píng)、集體面談、廉政考試等方式進(jìn)一步考察干部政治品行。積極落實(shí)廉政意見“雙簽字”規(guī)定，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法情況，防止干部“帶病提拔”，確保選出的干部政治上信得過、靠得住、能放心。今年以來對(duì)提拔、晉升職員等級(jí)的48名干部均進(jìn)行了“雙簽字”。注重使用在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、項(xiàng)目一線等重大任務(wù)和考驗(yàn)中能扛能上、主動(dòng)作為的“專精特”干部，及時(shí)調(diào)整在工作中主動(dòng)性不足、成效不明顯的干部，確保能力突出者有位，在基層實(shí)踐中成才。今年以來提拔脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興一線干部7人、疫情防控一線干部×人、項(xiàng)目一線干部×人，調(diào)整干部×人。三是加強(qiáng)換屆后班子分析研判。扎實(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研，掌握干部思想動(dòng)態(tài)及存在問題。由四家班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，限時(shí)分片下沉到四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抓住關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)做好訪談?wù){(diào)研，有效傳導(dǎo)壓力，及時(shí)解決問題。通過查閱材料、集體座談、個(gè)別訪談、實(shí)地走訪群眾等方式，圍繞“五查五看”逐一對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子組織運(yùn)轉(zhuǎn)、政治擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、工作實(shí)效、作風(fēng)表現(xiàn)開展分析研判，查找問題，分析原因，提出整改方向。目前，調(diào)研組正在有序的開展工作。四是強(qiáng)化干部鍛煉和后備儲(chǔ)備。今年以來，抽調(diào)×名年輕干部參加區(qū)委巡察，選派5名干部到村任第一書記、駐村工作隊(duì)隊(duì)員，選派×名干部到上級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)。讓干部在攻堅(jiān)克難的主戰(zhàn)場(chǎng)和重點(diǎn)任務(wù)中鍛造干部政治素質(zhì)和綜合能力，在跟班中練就本領(lǐng)，在實(shí)干中增長(zhǎng)才能，助力干部成長(zhǎng)。同時(shí)，著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和部門需求，做好2022年公務(wù)員、事業(yè)單位招聘和人才引進(jìn)工作，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。五是建立健全干部日常監(jiān)督機(jī)制。建立橫向溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾偏，著力將問題解決在萌芽狀態(tài)。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部崗位變動(dòng)等重要節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵領(lǐng)域，不斷加強(qiáng)日常警示提醒，定期分析研判領(lǐng)導(dǎo)干部思想狀況，及時(shí)防范和化解不良傾向，時(shí)刻緊繃廉潔自律之弦。強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，確保早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決，防止小毛病變成大問題。
    （二）持之以恒抓基層打基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。以“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)為牽引，以聚焦一項(xiàng)全黨任務(wù)、完善兩個(gè)體系、開展六項(xiàng)行動(dòng)為抓手，著力推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。一是推深做實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。落實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興具體措施，推動(dòng)“一村一項(xiàng)目”工作落實(shí)落地，制定下發(fā)《×區(qū)“一村一項(xiàng)目”推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》。以田園綜合體黨建工作為載體，統(tǒng)籌組織建設(shè)、陣地建設(shè)、人才支撐、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)振興等方面，大力實(shí)施“五大行動(dòng)”，推動(dòng)田園綜合體黨建工作全面提檔升級(jí)。加強(qiáng)駐村干部管理，充分發(fā)揮駐村幫扶作用。做好選派增派工作，調(diào)整工作隊(duì)員×名，增派鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村駐村第一書記×名、易地×社區(qū)工作隊(duì)員×名。制定2022年×區(qū)駐村工作隊(duì)督查指導(dǎo)實(shí)施方案，對(duì)駐村工作隊(duì)員駐村履職、工作成效和日常表現(xiàn)進(jìn)行全覆蓋檢查監(jiān)督，構(gòu)建“常態(tài)督查、季度考評(píng)、年終考核、人人建臺(tái)帳”工作模式，有效壓實(shí)工作責(zé)任。二是不斷提升各領(lǐng)域黨建工作水平。部署開展基層黨建“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)，以“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”為主要內(nèi)容，以加強(qiáng)基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)為主要抓手，制定×條具體任務(wù)清單，抓基本、強(qiáng)功能，補(bǔ)短板、強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，重創(chuàng)新、解難題。深入推進(jìn)黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，區(qū)四家班子黨員領(lǐng)導(dǎo)均建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)開展“一聯(lián)三促”工作，示范帶動(dòng)全區(qū)黨支部規(guī)范提升。開展基層黨建“兩隨機(jī)”調(diào)研指導(dǎo)，采取座談訪談、查閱資料、實(shí)地核驗(yàn)等方式，對(duì)×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、×個(gè)行政村黨支部、×個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位黨支部開展“兩隨機(jī)”調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋并督促抓好整改。聚焦清廉社區(qū)建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)城市基層黨建提質(zhì)聚力。組建清廉社區(qū)建設(shè)工作專班，制定清廉社區(qū)建設(shè)實(shí)施方案，織起“責(zé)任網(wǎng)”“宣傳網(wǎng)”“聯(lián)動(dòng)網(wǎng)”“服務(wù)網(wǎng)”，“四網(wǎng)合一”推動(dòng)社區(qū)清廉建設(shè)走深走實(shí)。持續(xù)推進(jìn)城市居民小區(qū)評(píng)星定級(jí)，我區(qū)良豐街道良豐農(nóng)場(chǎng)社區(qū)獲評(píng)×三星級(jí)居民小區(qū)黨組織。三是抓實(shí)黨員教育管理。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為各級(jí)黨員教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課和常修課，貫穿“三會(huì)一課”等日常教育全過程，建立健全常態(tài)化長(zhǎng)效化教育培訓(xùn)工作機(jī)制，推動(dòng)廣大黨員深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。以黨員教育培訓(xùn)示范基地為陣地，以“紅灣”主題閱讀體驗(yàn)區(qū)為橋梁，以“壯美×·黨建云”站點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。開發(fā)制作具有時(shí)代特征、×特色的“黨性教育質(zhì)量提升+行動(dòng)學(xué)習(xí)”精品課程和黨課“微視頻”，推動(dòng)黨員教育工作服務(wù)大局、終端見效。加大對(duì)流動(dòng)黨員管理，推動(dòng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）全部建立流動(dòng)黨員名冊(cè)，建立由村“兩委”干部與流動(dòng)黨員“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理。聚焦重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體、大學(xué)生和兩新組織從業(yè)人員中發(fā)展黨員力度，實(shí)現(xiàn)每個(gè)村（社區(qū)）至少培養(yǎng)2名入黨積極分子，入黨積極分子庫(kù)存×名。強(qiáng)化農(nóng)村發(fā)展黨員管理，全面完成農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓工作，認(rèn)定存在違規(guī)違紀(jì)問題×人。對(duì)存在違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)展入黨對(duì)象從確定為發(fā)展對(duì)象起重新履行入黨手續(xù)×人，重新討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜×人，提醒談話×人，警示談話×人，嚴(yán)重警告×人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)×人。四是強(qiáng)化基礎(chǔ)要素保障。強(qiáng)化力量和經(jīng)費(fèi)保障，對(duì)照×印發(fā)的各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面排查農(nóng)村基層黨組織黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、黨員和干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，特別是村（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費(fèi)和干部報(bào)酬待遇、黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等落實(shí)情況。深入實(shí)施基層黨組織星級(jí)化管理，推動(dòng)后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)，全面提升農(nóng)村基層黨建工作質(zhì)量，新增五星級(jí)農(nóng)村黨組織×個(gè)、四星級(jí)×個(gè)、三星級(jí)×個(gè)。落實(shí)農(nóng)村黨組織評(píng)星定級(jí)結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步強(qiáng)化2022年農(nóng)村星級(jí)黨組織申報(bào)管理工作，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作提質(zhì)聚力。
    （三）全面構(gòu)建人才引育新格局，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。大力度推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，集聚各級(jí)各類優(yōu)秀人才、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。一是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，提前謀篇布局。重新調(diào)整區(qū)委人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)成員單位進(jìn)行增補(bǔ)，明確以區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)黨政同責(zé)的人才工作機(jī)構(gòu)。召開區(qū)委人才工作會(huì)議，組織人才工作專項(xiàng)述職，明晰人才工作發(fā)展方向，通過述職評(píng)議會(huì)壓實(shí)人才工作責(zé)任。先后出臺(tái)《2022年×區(qū)人才工作要點(diǎn)》、《2022年×市×區(qū)“人才月”活動(dòng)方案》等文件，對(duì)全區(qū)今后一段時(shí)期人才工作進(jìn)行制度謀劃，打造人才參與感強(qiáng)、實(shí)效性足的14項(xiàng)具體活動(dòng)。二是強(qiáng)化校地合作，激發(fā)人才活力。制定人才合作聯(lián)盟月例會(huì)制度，每月由人才合作聯(lián)盟成員單位輪流承辦會(huì)議，為×區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策。召開人才合作聯(lián)盟會(huì)議3次，區(qū)、校領(lǐng)導(dǎo)開展交流互訪10余次，就如何發(fā)揮×區(qū)位優(yōu)勢(shì)融入世界級(jí)旅游城市建設(shè)、推動(dòng)“產(chǎn)教城景”融合發(fā)展進(jìn)行研討。通過人才合作聯(lián)盟平臺(tái)收集轄區(qū)二十家企業(yè)與高校合作的具體意愿，逐項(xiàng)分解為科研、人才、實(shí)習(xí)基地、設(shè)計(jì)等13條具體需求，結(jié)合人才聯(lián)盟例會(huì)、日常走訪等與轄區(qū)高校對(duì)接合作意向。通過聯(lián)盟平臺(tái)推動(dòng)×建筑安裝工程有限公司與×理工大學(xué)簽訂“產(chǎn)學(xué)研合作基地”，協(xié)助×花園引進(jìn)×農(nóng)科院新品種_瓜種植技術(shù)，有效幫助企業(yè)度過疫情難關(guān)。為發(fā)揮轄區(qū)高校資源優(yōu)勢(shì)，區(qū)政府與×旅游學(xué)院簽定《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，在決策咨詢、人員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)共享、掛職交流、實(shí)習(xí)就業(yè)等方面開展長(zhǎng)期的、全面的、深度的戰(zhàn)略合作。三是強(qiáng)化人才要素，助推鄉(xiāng)村振興。一方面注重平臺(tái)建設(shè)，聚焦非遺手工藝、鄉(xiāng)村旅游服務(wù)業(yè)，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才工作站建設(shè)。新建×非遺手工培訓(xùn)基地，通過參與×首屆“非遺購(gòu)物節(jié)”，舉辦×主題沙龍、非遺市集和非遺民藝體驗(yàn)等活動(dòng)，直接帶動(dòng)了村民們制作漆器熱情，形成產(chǎn)銷良性循環(huán)，帶動(dòng)村民致富。依托海歸人才打造的×花園鄉(xiāng)村振興人才工作站，包含六個(gè)主題花園、婚慶攝影基地、主題民宿等業(yè)態(tài)，成為ד新晉”的網(wǎng)紅打卡點(diǎn)。×鄉(xiāng)村振興工作站引進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源、邀請(qǐng)專家定期開展技能培訓(xùn)的模式，被×衛(wèi)視《第一書記》欄目報(bào)道。另一方面強(qiáng)化鄉(xiāng)土人才培育，以×村“共享菜園”、×村砂糖橘種植基地等農(nóng)村實(shí)用人才基地為依托，邀請(qǐng)轄區(qū)高校院所農(nóng)業(yè)專家講解種植技術(shù)，通過與×電子商務(wù)有限公司等電商平臺(tái)在引進(jìn)、培養(yǎng)電商人才方面的深度合作，建立起×枇杷、×藍(lán)莓等產(chǎn)銷鏈，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙豐收。
    下半年，我們將認(rèn)真貫徹上級(jí)部署要求，全面提升組織工作質(zhì)量，務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)地抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)，為×高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
    一是持續(xù)打造強(qiáng)區(qū)建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。始終突出政治歷練。始終將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選拔任用始終，不斷強(qiáng)化干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律。大力選用從嚴(yán)從實(shí)、遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔、踏實(shí)干事的好干部，進(jìn)一步擦亮全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧Ｍ貙捰萌饲?，建立健全干部選拔任用工作體系。堅(jiān)持黨管干部原則和“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合《干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)把政策關(guān)、程序關(guān)，嚴(yán)防“帶病提拔”。持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。緊密結(jié)合信訪、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等事宜，做到常常提醒、多敲警鐘，咬耳朵扯袖子。緊盯干部政治思想、履行職責(zé)、勤政廉政等關(guān)鍵處，抓住事項(xiàng)報(bào)告、外出報(bào)備等關(guān)鍵事，聚焦干部選拔任用、調(diào)任交流、離任退休等關(guān)鍵時(shí)，確保干部監(jiān)督有效覆蓋。扎實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”。全面分析評(píng)估鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)等情況，研究存在的突出問題，且注重將調(diào)研結(jié)果與科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)合在一起，將專項(xiàng)調(diào)研、平時(shí)了解、年度考核信息匯總分析，準(zhǔn)確研判，確保把好“脈”，看準(zhǔn)“癥”，開好“方”，不斷推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。用好用活激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善干部受處理處分后跟蹤管理、重新使用、考核評(píng)價(jià)等制度，加強(qiáng)關(guān)心引導(dǎo)和激勵(lì)幫扶，讓干部放下包袱、重整行裝再出發(fā)。認(rèn)真落實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部各項(xiàng)制度措施，加快推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作，用活用足職務(wù)與職級(jí)并行政策，讓廣大干事者都享受政策的紅利，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    二是全面增強(qiáng)黨組織政治功能和凝聚力戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步落實(shí)黨建主體責(zé)任，狠抓基層黨建各項(xiàng)工作落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)全域基層黨建提質(zhì)聚力增效。持續(xù)推動(dòng)基層黨建“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)落地見效。緊盯當(dāng)前基層黨建“五基三化”的薄弱環(huán)節(jié)和問題短板，著力在組織強(qiáng)堡壘、黨員當(dāng)先鋒、黨建打頭陣上下功夫，使基層黨組織堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮，黨員先鋒模范形象進(jìn)一步樹立，黨建引領(lǐng)打造×世界級(jí)旅游城市的成效充分顯現(xiàn)。積極推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合。扎實(shí)開展推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)打造世界級(jí)旅游城市三年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施五大工程、五大專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨組織和工作的有效覆蓋。全面推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，深入開展“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整區(qū)提升”示范（達(dá)標(biāo)）區(qū)鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，激勵(lì)工作隊(duì)員擔(dān)當(dāng)作為，不斷鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果。整體提升黨建引領(lǐng)城市基層治理效能，推動(dòng)社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位、系統(tǒng)行業(yè)、新興領(lǐng)域黨組織開展互聯(lián)共建活動(dòng)。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、兩新組織等領(lǐng)域基層黨建，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。著力打造各領(lǐng)域黨建示范品牌。以“雙創(chuàng)”工作為契機(jī)，聯(lián)合桂陽(yáng)公路沿線大中專院校、科研院所、×鎮(zhèn)、×鄉(xiāng)共同打造×公路黃金旅游通道×段黨建示范帶，增設(shè)一批旅游紅色驛站，完善“黨員服務(wù)點(diǎn)”“紅色志愿代辦點(diǎn)”和“黨員義務(wù)咨詢臺(tái)”，設(shè)置“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范經(jīng)營(yíng)戶”。實(shí)施黨建聯(lián)盟護(hù)漓江行動(dòng)，調(diào)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員參與我區(qū)構(gòu)建旅游發(fā)展新格局的積極性和凝聚力，推動(dòng)×段精品黨建建設(shè)和×基地非遺文化的傳播。
    三是深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。著力完善重才惜才的政策環(huán)境，積極打造引才用才的創(chuàng)新載體，不斷優(yōu)化愛才助才的服務(wù)體系，持續(xù)加固×區(qū)高質(zhì)量發(fā)展人才“底盤”。持續(xù)推進(jìn)人才助力鄉(xiāng)村振興。持續(xù)做好“一鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）一品”建設(shè)工程，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有鄉(xiāng)村振興人才示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化，推出在全市乃至于×層面有影響力的鄉(xiāng)村人才振興示品牌。實(shí)施“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)，對(duì)接轄區(qū)高校、科研院所采取掛職等方式柔性引進(jìn)鄉(xiāng)村振興、文旅等領(lǐng)域人才資源。舉辦×區(qū)2022漆器大賽活動(dòng)，圍繞培養(yǎng)世界級(jí)旅游城市民間手工傳承者，廣泛邀請(qǐng)“帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資本”的非遺傳承人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀青年人才（團(tuán)隊(duì)），來×區(qū)開展民間非遺項(xiàng)目推介，舉辦文化創(chuàng)意主題大賽。持續(xù)深化產(chǎn)學(xué)研合作。建設(shè)×大數(shù)據(jù)人才協(xié)同發(fā)展中心，通過與×理工大學(xué)、電科云（×）大數(shù)據(jù)發(fā)展中心合作，在大數(shù)據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)理論、人才儲(chǔ)備、創(chuàng)新企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)等進(jìn)行人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)中心在×乃至全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)中的作用。開展駐×高校“專家智庫(kù)行”活動(dòng)，繼續(xù)組織轄區(qū)內(nèi)高校和科研院所博士人才，調(diào)研重大項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興等工作情況，推動(dòng)校地在人才共育、資源共享等方面開展深度合作。開展×區(qū)“人才月”主題活動(dòng)，不斷豐富人才活動(dòng)內(nèi)容，打好人才活動(dòng)“組合拳”，匯聚人才工作合力。
    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)、**市組織工作會(huì)議精神，以喜迎黨的二十大為主線，以創(chuàng)建國(guó)家全域旅游示范區(qū)、主動(dòng)融入世界級(jí)旅游城市建設(shè)為依托，以“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)為牽引，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，較好地完成了各項(xiàng)階段性工作任務(wù)。
    一、上半年工作開展情況。
    （一）踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。注重在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上發(fā)力，落實(shí)干部選任工作要求，抓緊干部“選育管用”全鏈條工作機(jī)制。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。做好全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、推薦閱讀等形式，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論和實(shí)用知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，以理論學(xué)習(xí)出發(fā)、以理論武裝強(qiáng)基、以理論指導(dǎo)實(shí)踐，緊抓全區(qū)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念，強(qiáng)化信心決心，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心，筑牢黨員干部共同思想根基。今年以來選派**名處級(jí)干部、**名科級(jí)干部、**名一般干部參加上級(jí)部門組織的培訓(xùn)。二是精心選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的選人標(biāo)準(zhǔn)，通過談話調(diào)研、民主測(cè)評(píng)、集體面談、廉政考試等方式進(jìn)一步考察干部政治品行。積極落實(shí)廉政意見“雙簽字”規(guī)定，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法情況，防止干部“帶病提拔”，確保選出的干部政治上信得過、靠得住、能放心。今年以來對(duì)提拔、晉升職員等級(jí)的48名干部均進(jìn)行了“雙簽字”。注重使用在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、項(xiàng)目一線等重大任務(wù)和考驗(yàn)中能扛能上、主動(dòng)作為的“專精特”干部，及時(shí)調(diào)整在工作中主動(dòng)性不足、成效不明顯的干部，確保能力突出者有位，在基層實(shí)踐中成才。今年以來提拔脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興一線干部7人、疫情防控一線干部**人、項(xiàng)目一線干部**人，調(diào)整干部**人。三是加強(qiáng)換屆后班子分析研判。扎實(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研，掌握干部思想動(dòng)態(tài)及存在問題。由四家班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，限時(shí)分片下沉到四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抓住關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)做好訪談?wù){(diào)研，有效傳導(dǎo)壓力，及時(shí)解決問題。通過查閱材料、集體座談、個(gè)別訪談、實(shí)地走訪群眾等方式，圍繞“五查五看”逐一對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子組織運(yùn)轉(zhuǎn)、政治擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、工作實(shí)效、作風(fēng)表現(xiàn)開展分析研判，查找問題，分析原因，提出整改方向。目前，調(diào)研組正在有序的開展工作。四是強(qiáng)化干部鍛煉和后備儲(chǔ)備。今年以來，抽調(diào)**名年輕干部參加區(qū)委巡察，選派5名干部到村任第一書記、駐村工作隊(duì)隊(duì)員，選派**名干部到上級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)。讓干部在攻堅(jiān)克難的主戰(zhàn)場(chǎng)和重點(diǎn)任務(wù)中鍛造干部政治素質(zhì)和綜合能力，在跟班中練就本領(lǐng)，在實(shí)干中增長(zhǎng)才能，助力干部成長(zhǎng)。同時(shí)，著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和部門需求，做好2022年公務(wù)員、事業(yè)單位招聘和人才引進(jìn)工作，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。五是建立健全干部日常監(jiān)督機(jī)制。建立橫向溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾偏，著力將問題解決在萌芽狀態(tài)。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部崗位變動(dòng)等重要節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵領(lǐng)域，不斷加強(qiáng)日常警示提醒，定期分析研判領(lǐng)導(dǎo)干部思想狀況，及時(shí)防范和化解不良傾向，時(shí)刻緊繃廉潔自律之弦。強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，確保早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決，防止小毛病變成大問題。
    （二）持之以恒抓基層打基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。以“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)為牽引，以聚焦一項(xiàng)全黨任務(wù)、完善兩個(gè)體系、開展六項(xiàng)行動(dòng)為抓手，著力推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。一是推深做實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。落實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興具體措施，推動(dòng)“一村一項(xiàng)目”工作落實(shí)落地，制定下發(fā)《**區(qū)“一村一項(xiàng)目”推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》。以田園綜合體黨建工作為載體，統(tǒng)籌組織建設(shè)、陣地建設(shè)、人才支撐、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)振興等方面，大力實(shí)施“五大行動(dòng)”，推動(dòng)田園綜合體黨建工作全面提檔升級(jí)。加強(qiáng)駐村干部管理，充分發(fā)揮駐村幫扶作用。做好選派增派工作，調(diào)整工作隊(duì)員**名，增派鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村駐村第一書記**名、易地安置社區(qū)工作隊(duì)員**名。制定2022年**區(qū)駐村工作隊(duì)督查指導(dǎo)實(shí)施方案，對(duì)駐村工作隊(duì)員駐村履職、工作成效和日常表現(xiàn)進(jìn)行全覆蓋檢查監(jiān)督，構(gòu)建“常態(tài)督查、季度考評(píng)、年終考核、人人建臺(tái)帳”工作模式，有效壓實(shí)工作責(zé)任。二是不斷提升各領(lǐng)域黨建工作水平。部署開展基層黨建“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)，以“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”為主要內(nèi)容，以加強(qiáng)基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)為主要抓手，制定**條具體任務(wù)清單，抓基本、強(qiáng)功能，補(bǔ)短板、強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，重創(chuàng)新、解難題。深入推進(jìn)黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，區(qū)四家班子黨員領(lǐng)導(dǎo)均建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)開展“一聯(lián)三促”工作，示范帶動(dòng)全區(qū)黨支部規(guī)范提升。開展基層黨建“兩隨機(jī)”調(diào)研指導(dǎo)，采取座談訪談、查閱資料、實(shí)地核驗(yàn)等方式，對(duì)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、**個(gè)行政村黨支部、**個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位黨支部開展“兩隨機(jī)”調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋并督促抓好整改。聚焦清廉社區(qū)建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)城市基層黨建提質(zhì)聚力。組建清廉社區(qū)建設(shè)工作專班，制定清廉社區(qū)建設(shè)實(shí)施方案，織起“責(zé)任網(wǎng)”“宣傳網(wǎng)”“聯(lián)動(dòng)網(wǎng)”“服務(wù)網(wǎng)”，“四網(wǎng)合一”推動(dòng)社區(qū)清廉建設(shè)走深走實(shí)。持續(xù)推進(jìn)城市居民小區(qū)評(píng)星定級(jí)，我區(qū)良豐街道良豐農(nóng)場(chǎng)社區(qū)獲評(píng)自治區(qū)三星級(jí)居民小區(qū)黨組織。三是抓實(shí)黨員教育管理。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為各級(jí)黨員教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課和常修課，貫穿“三會(huì)一課”等日常教育全過程，建立健全常態(tài)化長(zhǎng)效化教育培訓(xùn)工作機(jī)制，推動(dòng)廣大黨員深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。以黨員教育培訓(xùn)示范基地為陣地，以“紅灣”主題閱讀體驗(yàn)區(qū)為橋梁，以“壯美**·黨建云”站點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。開發(fā)制作具有時(shí)代特征、**特色的“黨性教育質(zhì)量提升+行動(dòng)學(xué)習(xí)”精品課程和黨課“微視頻”，推動(dòng)黨員教育工作服務(wù)大局、終端見效。加大對(duì)流動(dòng)黨員管理，推動(dòng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）全部建立流動(dòng)黨員名冊(cè)，建立由村“兩委”干部與流動(dòng)黨員“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理。聚焦重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體、大學(xué)生和兩新組織從業(yè)人員中發(fā)展黨員力度，實(shí)現(xiàn)每個(gè)村（社區(qū)）至少培養(yǎng)2名入黨積極分子，入黨積極分子庫(kù)存**名。強(qiáng)化農(nóng)村發(fā)展黨員管理，全面完成農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓工作，認(rèn)定存在違規(guī)違紀(jì)問題**人。對(duì)存在違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)展入黨對(duì)象從確定為發(fā)展對(duì)象起重新履行入黨手續(xù)**人，重新討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜**人，提醒談話**人，警示談話**人，嚴(yán)重警告**人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)**人。四是強(qiáng)化基礎(chǔ)要素保障。強(qiáng)化力量和經(jīng)費(fèi)保障，對(duì)照自治區(qū)印發(fā)的各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面排查農(nóng)村基層黨組織黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、黨員和干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，特別是村（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費(fèi)和干部報(bào)酬待遇、黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等落實(shí)情況。深入實(shí)施基層黨組織星級(jí)化管理，推動(dòng)后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)，全面提升農(nóng)村基層黨建工作質(zhì)量，新增五星級(jí)農(nóng)村黨組織**個(gè)、四星級(jí)**個(gè)、三星級(jí)**個(gè)。落實(shí)農(nóng)村黨組織評(píng)星定級(jí)結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步強(qiáng)化2022年農(nóng)村星級(jí)黨組織申報(bào)管理工作，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作提質(zhì)聚力。
    （三）全面構(gòu)建人才引育新格局，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。大力度推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，集聚各級(jí)各類優(yōu)秀人才、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。一是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，提前謀篇布局。重新調(diào)整區(qū)委人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)成員單位進(jìn)行增補(bǔ)，明確以區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)黨政同責(zé)的人才工作機(jī)構(gòu)。召開區(qū)委人才工作會(huì)議，組織人才工作專項(xiàng)述職，明晰人才工作發(fā)展方向，通過述職評(píng)議會(huì)壓實(shí)人才工作責(zé)任。先后出臺(tái)《2022年**區(qū)人才工作要點(diǎn)》、《2022年**市**區(qū)“人才月”活動(dòng)方案》等文件，對(duì)全區(qū)今后一段時(shí)期人才工作進(jìn)行制度謀劃，打造人才參與感強(qiáng)、實(shí)效性足的14項(xiàng)具體活動(dòng)。二是強(qiáng)化校地合作，激發(fā)人才活力。制定人才合作聯(lián)盟月例會(huì)制度，每月由人才合作聯(lián)盟成員單位輪流承辦會(huì)議，為**區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策。召開人才合作聯(lián)盟會(huì)議3次，區(qū)、校領(lǐng)導(dǎo)開展交流互訪10余次，就如何發(fā)揮**區(qū)位優(yōu)勢(shì)融入世界級(jí)旅游城市建設(shè)、推動(dòng)“產(chǎn)教城景”融合發(fā)展進(jìn)行研討。通過人才合作聯(lián)盟平臺(tái)收集轄區(qū)二十家企業(yè)與高校合作的具體意愿，逐項(xiàng)分解為科研、人才、實(shí)習(xí)基地、設(shè)計(jì)等13條具體需求，結(jié)合人才聯(lián)盟例會(huì)、日常走訪等與轄區(qū)高校對(duì)接合作意向。通過聯(lián)盟平臺(tái)推動(dòng)**建筑安裝工程有限公司與**理工大學(xué)簽訂“產(chǎn)學(xué)研合作基地”，協(xié)助**花園引進(jìn)**農(nóng)科院新品種哈密瓜種植技術(shù)，有效幫助企業(yè)度過疫情難關(guān)。為發(fā)揮轄區(qū)高校資源優(yōu)勢(shì)，區(qū)政府與**旅游學(xué)院簽定《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，在決策咨詢、人員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)共享、掛職交流、實(shí)習(xí)就業(yè)等方面開展長(zhǎng)期的、全面的、深度的戰(zhàn)略合作。三是強(qiáng)化人才要素，助推鄉(xiāng)村振興。一方面注重平臺(tái)建設(shè)，聚焦非遺手工藝、鄉(xiāng)村旅游服務(wù)業(yè)，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才工作站建設(shè)。新建**非遺手工培訓(xùn)基地，通過參與自治區(qū)首屆“非遺購(gòu)物節(jié)”，舉辦**主題沙龍、非遺市集和非遺民藝體驗(yàn)等活動(dòng)，直接帶動(dòng)了村民們制作漆器熱情，形成產(chǎn)銷良性循環(huán)，帶動(dòng)村民致富。依托海歸人才打造的**花園鄉(xiāng)村振興人才工作站，包含六個(gè)主題花園、婚慶攝影基地、主題民宿等業(yè)態(tài)，成為**“新晉”的網(wǎng)紅打卡點(diǎn)。**鄉(xiāng)村振興工作站引進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源、邀請(qǐng)專家定期開展技能培訓(xùn)的模式，被**衛(wèi)視《第一書記》欄目報(bào)道。另一方面強(qiáng)化鄉(xiāng)土人才培育，以**村“共享菜園”、**村砂糖橘種植基地等農(nóng)村實(shí)用人才基地為依托，邀請(qǐng)轄區(qū)高校院所農(nóng)業(yè)專家講解種植技術(shù)，通過與**電子商務(wù)有限公司等電商平臺(tái)在引進(jìn)、培養(yǎng)電商人才方面的深度合作，建立起**枇杷、**藍(lán)莓等產(chǎn)銷鏈，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙豐收。
    下半年，我們將認(rèn)真貫徹上級(jí)部署要求，全面提升組織工作質(zhì)量，務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)地抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)，為**高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
    一是持續(xù)打造強(qiáng)區(qū)建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。始終突出政治歷練。始終將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選拔任用始終，不斷強(qiáng)化干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律。大力選用從嚴(yán)從實(shí)、遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔、踏實(shí)干事的好干部，進(jìn)一步擦亮全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?。拓寬用人渠道，建立健全干部選拔任用工作體系。堅(jiān)持黨管干部原則和“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合《干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)把政策關(guān)、程序關(guān)，嚴(yán)防“帶病提拔”。持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。緊密結(jié)合信訪、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等事宜，做到常常提醒、多敲警鐘，咬耳朵扯袖子。緊盯干部政治思想、履行職責(zé)、勤政廉政等關(guān)鍵處，抓住事項(xiàng)報(bào)告、外出報(bào)備等關(guān)鍵事，聚焦干部選拔任用、調(diào)任交流、離任退休等關(guān)鍵時(shí)，確保干部監(jiān)督有效覆蓋。扎實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”。全面分析評(píng)估鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)等情況，研究存在的突出問題，且注重將調(diào)研結(jié)果與科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)合在一起，將專項(xiàng)調(diào)研、平時(shí)了解、年度考核信息匯總分析，準(zhǔn)確研判，確保把好“脈”，看準(zhǔn)“癥”，開好“方”，不斷推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。用好用活激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善干部受處理處分后跟蹤管理、重新使用、考核評(píng)價(jià)等制度，加強(qiáng)關(guān)心引導(dǎo)和激勵(lì)幫扶，讓干部放下包袱、重整行裝再出發(fā)。認(rèn)真落實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部各項(xiàng)制度措施，加快推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作，用活用足職務(wù)與職級(jí)并行政策，讓廣大干事者都享受政策的紅利，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    二是全面增強(qiáng)黨組織政治功能和凝聚力戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步落實(shí)黨建主體責(zé)任，狠抓基層黨建各項(xiàng)工作落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)全域基層黨建提質(zhì)聚力增效。持續(xù)推動(dòng)基層黨建“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)落地見效。緊盯當(dāng)前基層黨建“五基三化”的薄弱環(huán)節(jié)和問題短板，著力在組織強(qiáng)堡壘、黨員當(dāng)先鋒、黨建打頭陣上下功夫，使基層黨組織堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮，黨員先鋒模范形象進(jìn)一步樹立，黨建引領(lǐng)打造**世界級(jí)旅游城市的成效充分顯現(xiàn)。積極推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合。扎實(shí)開展推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)打造世界級(jí)旅游城市三年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施五大工程、五大專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨組織和工作的有效覆蓋。全面推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，深入開展“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整區(qū)提升”示范（達(dá)標(biāo)）區(qū)鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，激勵(lì)工作隊(duì)員擔(dān)當(dāng)作為，不斷鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果。整體提升黨建引領(lǐng)城市基層治理效能，推動(dòng)社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位、系統(tǒng)行業(yè)、新興領(lǐng)域黨組織開展互聯(lián)共建活動(dòng)。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、兩新組織等領(lǐng)域基層黨建，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。著力打造各領(lǐng)域黨建示范品牌。以“雙創(chuàng)”工作為契機(jī)，聯(lián)合桂陽(yáng)公路沿線大中專院校、科研院所、**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)共同打造**公路黃金旅游通道**段黨建示范帶，增設(shè)一批旅游紅色驛站，完善“黨員服務(wù)點(diǎn)”“紅色志愿代辦點(diǎn)”和“黨員義務(wù)咨詢臺(tái)”，設(shè)置“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范經(jīng)營(yíng)戶”。實(shí)施黨建聯(lián)盟護(hù)漓江行動(dòng)，調(diào)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員參與我區(qū)構(gòu)建旅游發(fā)展新格局的積極性和凝聚力，推動(dòng)**段精品黨建建設(shè)和**基地非遺文化的傳播。
    三是深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。著力完善重才惜才的政策環(huán)境，積極打造引才用才的創(chuàng)新載體，不斷優(yōu)化愛才助才的服務(wù)體系，持續(xù)加固**區(qū)高質(zhì)量發(fā)展人才“底盤”。持續(xù)推進(jìn)人才助力鄉(xiāng)村振興。持續(xù)做好“一鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）一品”建設(shè)工程，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有鄉(xiāng)村振興人才示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化，推出在全市乃至于自治區(qū)層面有影響力的鄉(xiāng)村人才振興示品牌。實(shí)施“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)，對(duì)接轄區(qū)高校、科研院所采取掛職等方式柔性引進(jìn)鄉(xiāng)村振興、文旅等領(lǐng)域人才資源。舉辦**區(qū)2022漆器大賽活動(dòng)，圍繞培養(yǎng)世界級(jí)旅游城市民間手工傳承者，廣泛邀請(qǐng)“帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資本”的非遺傳承人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀青年人才（團(tuán)隊(duì)），來**區(qū)開展民間非遺項(xiàng)目推介，舉辦文化創(chuàng)意主題大賽。持續(xù)深化產(chǎn)學(xué)研合作。建設(shè)**大數(shù)據(jù)人才協(xié)同發(fā)展中心，通過與**理工大學(xué)、電科云（**）大數(shù)據(jù)發(fā)展中心合作，在大數(shù)據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)理論、人才儲(chǔ)備、創(chuàng)新企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)等進(jìn)行人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)中心在**乃至全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)中的作用。開展駐**高?！皩＜抑菐?kù)行”活動(dòng)，繼續(xù)組織轄區(qū)內(nèi)高校和科研院所博士人才，調(diào)研重大項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興等工作情況，推動(dòng)校地在人才共育、資源共享等方面開展深度合作。開展**區(qū)“人才月”主題活動(dòng)，不斷豐富人才活動(dòng)內(nèi)容，打好人才活動(dòng)“組合拳”，匯聚人才工作合力。
    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇九
    (一)著力抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)。組織街道領(lǐng)導(dǎo)班子以黨工委會(huì)“第一議題”的形式，累計(jì)開展了8場(chǎng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)會(huì);要求街道各黨委執(zhí)行黨委會(huì)議第一議題學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的要求，不斷把學(xué)習(xí)引向深入;開設(shè)“xx干部講習(xí)堂”、“園區(qū)講習(xí)堂”，在社區(qū)、園區(qū)成立“新時(shí)代講習(xí)所”，組建講習(xí)團(tuán)隊(duì)伍，通過“頭雁”講習(xí)班、專家講習(xí)班、先鋒講習(xí)班、“e站”講習(xí)班、紅色講習(xí)班等5類班次，累計(jì)開展了20場(chǎng)黨的十九大精神大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)活動(dòng)，超過2000余人次參加培訓(xùn)。開展“微信讀十九大報(bào)告、新黨章”活動(dòng)，目前已累計(jì)開展誦讀活動(dòng)1000余場(chǎng)次，超過2200余名黨員參與誦讀分享;開展“我對(duì)十九大報(bào)告感悟最深的一句話”感言征集活動(dòng)，收集黨員“微心得”800余份，并在“xxe組工”微信平臺(tái)上擇優(yōu)推送。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，抓好“黨群服務(wù)e站”建設(shè)提升，通過在線學(xué)習(xí)教育考核系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)黨組織“三會(huì)一課”網(wǎng)絡(luò)化、常態(tài)化、規(guī)范化;推進(jìn)“xx街道黨性教育主題公園”建設(shè)工作，建好黨性教育“紅陣地”;組織街道黨員觀影《厲害了，我的國(guó)》，超過1000余名黨員參加;組織街道各黨組織把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學(xué)習(xí)內(nèi)容、作為教育培訓(xùn)的必備課程;組織街道、社區(qū)干部到廣西百色市委黨校開展黨性教育專題培訓(xùn)，增強(qiáng)黨性觀念。
    (二)扎實(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動(dòng)。出臺(tái)《xx街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動(dòng)實(shí)施方案》，在完成區(qū)委要求的指定動(dòng)作的同時(shí)，主動(dòng)創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際提出15項(xiàng)自選動(dòng)作，形成xx街道作風(fēng)建設(shè)25條。一是思想認(rèn)識(shí)有高度。及時(shí)組織召開xx街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動(dòng)部署會(huì)議，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進(jìn);在貫徹落實(shí)上級(jí)要求的同時(shí)，將作風(fēng)建設(shè)提升對(duì)象人員范圍擴(kuò)大到居民小組干部、股份公司“三會(huì)”成員;建立聯(lián)席會(huì)議制度和督導(dǎo)機(jī)制，對(duì)工作開展情況進(jìn)行督辦，確?；顒?dòng)有序、有效開展。二是工作措施有力度。制定《xx準(zhǔn)則》---“十不準(zhǔn)十提升”，并將其作為作風(fēng)建設(shè)提升的重要內(nèi)容，印制成小冊(cè)子派發(fā)給街道全體工作人員，要求每一名工作人員都能夠?qū)Α秞x準(zhǔn)則》入腦入心;召開“xx思考”專題座談會(huì)，組織各社區(qū)、各部門站在全街道發(fā)展的高度，就xx的發(fā)展進(jìn)行思考，為xx的城市定位、發(fā)展職能、產(chǎn)業(yè)提升、基層組織建設(shè)、干部作風(fēng)提升等出謀獻(xiàn)策;組織各黨組織圍繞“勇當(dāng)排頭兵需要什么樣的作風(fēng)，自己有哪些差距，怎樣改進(jìn)”開好專題組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，制定整改清單，并采取切實(shí)有效的措施及時(shí)整改;扎實(shí)開展“我當(dāng)網(wǎng)格員”主題黨日活動(dòng)，15名街道處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與社區(qū)網(wǎng)格一一定格，以普通網(wǎng)格員的身份，體驗(yàn)工作過程。三是宣傳工作有深度。各社區(qū)“第一書記”分別到掛點(diǎn)社區(qū)以“講黨課”等方式，向社區(qū)廣大黨員宣傳《xx準(zhǔn)則》---“十不準(zhǔn)十提升”。在“xxe組工”微信公眾號(hào)上開設(shè)“作風(fēng)建設(shè)”專欄，對(duì)各部門、各社區(qū)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)做法和工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型人物進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹立身邊典型。充分運(yùn)用報(bào)刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動(dòng)的重大意義、總體部署、工作要求，以及行動(dòng)開展的最新動(dòng)態(tài)、好做法、好經(jīng)驗(yàn)等，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注、支持和參與作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。
    (三)持續(xù)深化“力量黨建”項(xiàng)目。在加強(qiáng)基層黨建的基礎(chǔ)上，以城市基層黨建引領(lǐng)基層治理。一是深化黨員“紅細(xì)胞”工程。打造機(jī)關(guān)“一支部一品牌”黨員志愿服務(wù)項(xiàng)目，常態(tài)化開展“一社區(qū)多亮點(diǎn)”黨員志愿服務(wù)，3月“黨員志愿者集中服務(wù)月”中，舉辦“8+n”活動(dòng)200余場(chǎng)，服務(wù)群眾1萬(wàn)余人次。二是筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新建商圈黨支部2個(gè);全面開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工作，對(duì)照區(qū)相關(guān)文件要求，制定工作清單，要求各黨支部嚴(yán)格按照清單要求做好迎檢準(zhǔn)備。在街道實(shí)施居民小組黨支部“強(qiáng)基提質(zhì)”工程，出臺(tái)《xx街道居民小組黨支部“強(qiáng)基提質(zhì)”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建設(shè)，提升引領(lǐng)力;抓組織建設(shè)，提升凝聚力;抓能力建設(shè)，提升履職力;抓隊(duì)伍建設(shè)，提升形象力;抓制度建設(shè)，提升規(guī)范力)推進(jìn)居民小組黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，著力強(qiáng)化居民小組黨支部政治功能，提升服務(wù)功能。三是持續(xù)推進(jìn)社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。xx社區(qū)、四聯(lián)社區(qū)順利通過第二批社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，至此我街道9個(gè)社區(qū)已全部通過社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，達(dá)標(biāo)率100%。四是開展“主題式”直聯(lián)。結(jié)合中央、省市區(qū)當(dāng)前重點(diǎn)工作，聯(lián)系黨員群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，每季度推出一個(gè)主題，街道領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞主題開展“直聯(lián)”工作，提高街道領(lǐng)導(dǎo)干部開展駐點(diǎn)“直聯(lián)”的積極性和持續(xù)性。截至目前，共走訪群眾9538戶，收集問題30個(gè)，已全部解決。五是指導(dǎo)社區(qū)開展黨建和基層治理課題研究。指導(dǎo)紅棉社區(qū)開展“紅心聚力”工程，打造社區(qū)黨建品牌亮點(diǎn);指導(dǎo)怡錦社區(qū)開展“智慧怡錦”項(xiàng)目，圍繞“基層治理、社區(qū)服務(wù)、基層黨建”三方面，借助智慧化手段，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升社區(qū)治理水平和服務(wù)能力，此項(xiàng)目被納入龍崗區(qū)智慧城區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，成為全區(qū)三個(gè)示范點(diǎn)之一。
    (四)全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加大干部選拔力度。新增設(shè)一個(gè)事業(yè)單位七級(jí)其他管理崗，拓寬干部晉升渠道;嚴(yán)格《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和科級(jí)干部管理權(quán)限下放后的規(guī)定程序，分兩批對(duì)街道共計(jì)13個(gè)空缺的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行不提名民主推薦。二是充實(shí)優(yōu)化干部隊(duì)伍。推行“適崗性”交流，實(shí)現(xiàn)人盡其才，上半年共調(diào)整交流干部6人;通過公開招錄、對(duì)外選調(diào)等方式，新錄(聘)用公務(wù)員、職員、專職人員、聘員等共51人;理順街道148名安全員及社區(qū)微型消防站消防員聘員關(guān)系;完成計(jì)生中心整體機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)以及涉及的17名干部職工人事調(diào)整工作;舉辦新入職人員培訓(xùn)班，對(duì)街道分設(shè)后的160余名新入職人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。三是提振干部隊(duì)伍士氣。開展街道評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，268名干部職工榮獲街道先進(jìn)個(gè)人、網(wǎng)格化管理工作先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào);201名干部職工在2020年度考核中被評(píng)定為優(yōu)秀等次;開展?fàn)幾觥盎鶎幽７?amp;middot;崗位先鋒”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在征地拆遷、市容環(huán)境提升、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建全國(guó)文明城市等重點(diǎn)工作中，作出突出貢獻(xiàn)的28個(gè)先進(jìn)單位和84名先進(jìn)個(gè)人予以通報(bào)表彰，樹立正面典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
    (五)大力提升園區(qū)黨建工作水平。一是著力抓好“紅色引擎”工程。充分發(fā)揮園區(qū)黨群服務(wù)陣地教育、服務(wù)功能，開設(shè)“園區(qū)講習(xí)堂”，組織講習(xí)團(tuán)成員利用周六日晚上等工余時(shí)間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋十九大精神解讀、業(yè)務(wù)發(fā)展、藝術(shù)培養(yǎng)等豐富多彩的培訓(xùn)課程，豐富園區(qū)黨員、職工精神文化生活，提升外來建設(shè)者總體素質(zhì)。截至目前，各園區(qū)已舉辦各類培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班72場(chǎng)次。組織“兩新”組織黨員常態(tài)化開展各類志愿服務(wù)80余場(chǎng)次。二是做好園區(qū)人才服務(wù)工作。依托園區(qū)人才服務(wù)工作站，開展“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)園區(qū)”、“送課入園”、“三業(yè)”工程論壇等活動(dòng);創(chuàng)立園區(qū)人才庫(kù)二維碼，組織人才通過掃碼入庫(kù)后建檔，建立園區(qū)人才庫(kù)。
    (六)不斷完善老干服務(wù)工作。組織老干部開展“走基層，看變化，促發(fā)展”活動(dòng);成立老年大學(xué)臨時(shí)黨支部，街道及社區(qū)兩級(jí)老年大學(xué)共開設(shè)48個(gè)班，覆蓋老干部、老年人逾1500余人。不斷豐富關(guān)工委活動(dòng)，舉辦針對(duì)外來建設(shè)者子女的公益培訓(xùn)班48場(chǎng)次;組織黨員志愿者到粵北和貴州山區(qū)關(guān)愛留守兒童;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題系列活動(dòng)，舉辦第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，進(jìn)一步鼓勵(lì)和引導(dǎo)本地青年和外來建設(shè)者青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇十
    20xx年即將過去，在這一年的時(shí)間中銷售部通過努力的工作，也取得了一點(diǎn)收獲，臨近年終，對(duì)銷售部的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高銷量，以至于把工作做的更好，以至于有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對(duì)一年來的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。
    在20xx年當(dāng)中，堅(jiān)決貫徹xx廠家的政策。學(xué)習(xí)、制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù)，產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，和市場(chǎng)部共同策劃宣傳的形象、品牌的形象，在各媒體里如；廣播電臺(tái)、報(bào)刊雜志、、、、等，使我們的知名度在太原市場(chǎng)上漸漸被客戶所認(rèn)識(shí)。部門全體員工累計(jì)發(fā)三萬(wàn)余條，團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面；制定了詳細(xì)的銷售人員考核標(biāo)準(zhǔn)、銷售部運(yùn)行制度、工作流程、團(tuán)隊(duì)文化等。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面，但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距。從銷量上看，我們的工作做的是不好的，銷售業(yè)績(jī)的確很不理想。
    客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，目前發(fā)現(xiàn)銷售部有待解決有主要問題有以下幾點(diǎn)：
    1.銷售人員工作的積極性不高，缺乏主動(dòng)性，懶散，也就是常說的要性不強(qiáng)。
    2.對(duì)客戶關(guān)系維護(hù)很差。銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶、回訪量太少。一個(gè)月的時(shí)間里，總共八個(gè)銷售顧問一天拜訪的客戶量20余個(gè)，手中的意向客戶平均只有七八個(gè)。從數(shù)字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的，每次搞活動(dòng)邀約客戶、很不理想。導(dǎo)致有些活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行。
    3.溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對(duì)客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應(yīng)和正確的處理。在和客戶溝通時(shí)不知道客戶對(duì)我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個(gè)致命的失誤。
    4.工作沒有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個(gè)工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，工作時(shí)間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
    5.銷售人員的素質(zhì)形象、業(yè)務(wù)知識(shí)不高。個(gè)別業(yè)務(wù)員的自身素質(zhì)低下、頑固不化惡習(xí)很多、工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力和形象、素質(zhì)還有待提高。（長(zhǎng)久下去會(huì)影響的形象、和聲譽(yù)）。
    一、市場(chǎng)。
    市場(chǎng)是良好的，形勢(shì)是嚴(yán)峻的。通過今年自主品牌汽車的銷量下滑，廠家一定會(huì)調(diào)整應(yīng)對(duì)的策略。明年是大有作為的一年，我們一定要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象。用鐵的紀(jì)律，打造鐵的團(tuán)隊(duì)，打一場(chǎng)漂亮的伏擊戰(zhàn)。假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好，我們很可能會(huì)失去這個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
    在明年的工作計(jì)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做：
    1）建立一支熟悉業(yè)務(wù)，高素質(zhì)高效率而相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。
    人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切的銷售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，戰(zhàn)斗力、高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。只有通過高素質(zhì)高效率的銷售人員不但能提高車的銷量，而且能把保險(xiǎn)、上戶、裝潢等附加值上一個(gè)新的臺(tái)階。在明年的工作中組建一支和諧，高效率的銷售團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓。
    2）完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法。
    銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員的出勤、見客戶時(shí)處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識(shí)。強(qiáng)化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
    3）提高人員的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。
    培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。
    4）建立新的銷售模式與渠道。
    把握好制定好保險(xiǎn)與裝潢的銷售模式，做好完善的計(jì)劃。同時(shí)開拓新的銷售渠道，利用好現(xiàn)有資源做好店內(nèi)銷售與電話銷售、邀約銷售、車展銷售等之間的配合。
    根據(jù)下達(dá)的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到各個(gè)銷售顧問身上，再分解到每月，每周，每日；并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績(jī)。我們將帶領(lǐng)銷售部全體人員竭盡全力完成目標(biāo)。
    5）顧全大局服從戰(zhàn)略。
    我認(rèn)為明年的發(fā)展是與整個(gè)的員工綜合素質(zhì)、的戰(zhàn)略方針、廠家的政策扶持、和個(gè)人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一支“亮劍”的銷售團(tuán)隊(duì)與一個(gè)好的工作習(xí)慣是我們工作的關(guān)鍵。我們銷售部在20xx年有信心，有決心為再創(chuàng)新的輝煌！
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    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇十一
    xx年上半年，鎮(zhèn)團(tuán)委堅(jiān)持貫徹"黨"xx的精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)基層”為宗旨，沿著鎮(zhèn)黨委、政府的總體工作發(fā)展思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)員的思想意識(shí)教育和團(tuán)的組織建設(shè)，在促進(jìn)我鎮(zhèn)“三個(gè)文明”建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，使團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)組織密切聯(lián)系青年、服務(wù)青年的能力得到提高，現(xiàn)將我鎮(zhèn)共青團(tuán)上半年工作總結(jié)如下：
    第一、持續(xù)開展一團(tuán)一品活動(dòng)
    一團(tuán)一品活動(dòng)自啟動(dòng)以來，各支部紛紛推出自己的品牌活動(dòng)，極大的增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力，提高了團(tuán)員青年的積極性。今年，我鎮(zhèn)在原有品牌活動(dòng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持開展一團(tuán)一品，并挑選我鎮(zhèn)常州市德春電器有限公司團(tuán)支部、白兔村團(tuán)支部、小河中心校團(tuán)支部等10個(gè)團(tuán)支部的一團(tuán)一品上報(bào)至團(tuán)區(qū)委。
    第二、加快非公企業(yè)團(tuán)建步伐
    自以來，我鎮(zhèn)已在常州市永光車業(yè)有限公司等61家非公企業(yè)中組建了團(tuán)組織，并在各支部開展了豐富多彩的支部活動(dòng)。為了響應(yīng)團(tuán)中央“眼睛向下，重心下移”的號(hào)召，按照?qǐng)F(tuán)省委和團(tuán)市委的非公企業(yè)團(tuán)建要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，今年上半年，我鎮(zhèn)加大了非公企業(yè)團(tuán)建力度，在全鎮(zhèn)所有已建團(tuán)組織的企業(yè)中，推選10家團(tuán)組織作為團(tuán)建活動(dòng)示范基地，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并在“五四”慶祝大會(huì)進(jìn)行了授牌。
    第三、做強(qiáng)大學(xué)生村官服務(wù)工作
    自我鎮(zhèn)成立大學(xué)生村官聯(lián)誼分會(huì)之后，鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合其他部門，在大學(xué)生村官的生活、學(xué)習(xí)、工作等各方面關(guān)懷備至，開展了多次活動(dòng)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。今年上半年，鎮(zhèn)團(tuán)委繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的服務(wù)工作，開展了志愿者活動(dòng)，并與帶領(lǐng)村官籃球隊(duì)赴羅溪、新橋等兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了籃球聯(lián)誼賽等文體活動(dòng)。
    第四、加大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力度
    青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)是與青年密切相關(guān)的事情，也是關(guān)系青年切身利益的事情，團(tuán)組織應(yīng)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)工作，使青年切身利益能夠得到保障。上半年，團(tuán)委召開工作會(huì)議，就如何繼續(xù)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行了部署，并下發(fā)了創(chuàng)業(yè)貸款流程、見習(xí)基地單位崗位需求等材料，要求各支部在今后工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳與培訓(xùn)工作，并在常州市德春電器有限公司創(chuàng)建我鎮(zhèn)第二家青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地。
    第五、穩(wěn)步推進(jìn)志愿服務(wù)工作
    志愿服務(wù)工作是團(tuán)委常年開展的常規(guī)工作，志愿服務(wù)站的建設(shè)在團(tuán)委班子及各志愿者的積極行動(dòng)下，建設(shè)的更加完善。上半年，鎮(zhèn)團(tuán)委志愿者在植樹節(jié)赴先鋒村委開展義務(wù)植樹活動(dòng)；5月15日，聯(lián)合工會(huì)、婦聯(lián)、工商、計(jì)生等十多個(gè)部門，在惲代英廣場(chǎng)開展大型的集中志愿服務(wù)活動(dòng)；端午前夕，組織志愿者赴鄭良村貧困家庭張榴梅家開展慰問活動(dòng)。
    第六、深入開展少先隊(duì)工作
    少先隊(duì)是共青團(tuán)的后備力量，少先隊(duì)工作是共青團(tuán)工作的重要組成部分。鎮(zhèn)團(tuán)委發(fā)揚(yáng)“全團(tuán)帶隊(duì)”的光榮傳統(tǒng)，按照州區(qū)少工委的要求，以培養(yǎng)新世紀(jì)社會(huì)主義合格建設(shè)者和接班人為目標(biāo)，以抓德育為重點(diǎn)，以教學(xué)質(zhì)量為中心，在注重抓教書育人，管理育人工作的同時(shí)，開展系列活動(dòng)，使全鎮(zhèn)少先隊(duì)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。一是加強(qiáng)對(duì)少先隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)團(tuán)委成立少先隊(duì)工作委員會(huì)，并邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任校外輔導(dǎo)員。二是結(jié)合學(xué)校實(shí)際，有計(jì)劃、有目的地組織開展愛國(guó)主義教育，堅(jiān)持升降旗制度，深入開展“民族精神代代傳”、“生態(tài)小主人”活動(dòng)等，使廣大少先隊(duì)員在活動(dòng)中受到教育，得到培養(yǎng)。
    回顧上半年的工作，團(tuán)干作雖然有一些成績(jī)和做了一些事，但我們深切的感到，青年的每上步成長(zhǎng)，團(tuán)工作的每一點(diǎn)成績(jī)，都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷，離不開社會(huì)各界的大力支持和幫肋，離不開廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年的共同努力，還有很多方面的工作做得不夠，需要在今后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)，不斷完善。在下半年中，我們將以更高的要求嚴(yán)格自己，力爭(zhēng)把我鎮(zhèn)的共青團(tuán)工作做得更好。
    正視不足，著眼發(fā)展，下半年鎮(zhèn)團(tuán)委將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
    （一）進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)團(tuán)干部、團(tuán)員的隊(duì)伍建設(shè)與業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，要求各支部團(tuán)干部深入實(shí)際，深入團(tuán)員青年，自覺按照《團(tuán)章》及相關(guān)要求，抓好支部的隊(duì)伍建設(shè)，并切實(shí)有效的對(duì)團(tuán)員進(jìn)行相關(guān)的團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    （二）進(jìn)一步加強(qiáng)志愿服務(wù)站建設(shè)，加大志愿者服務(wù)力度。為促進(jìn)志愿服務(wù)隊(duì)的工作積極性，發(fā)揮生力軍作用，積極吸收青年加入志愿者隊(duì)伍中，加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)；強(qiáng)化服務(wù)效果、服務(wù)范圍、服務(wù)重點(diǎn)。
    （三）進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官服務(wù)工作。以提高大學(xué)生村官們的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目目的，計(jì)劃開展豐富多彩的大學(xué)生村官聯(lián)誼活動(dòng)，開展好大學(xué)生村官的攝影比賽，并組織村官與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學(xué)生村官們進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)。
    （三）在原來的鄉(xiāng)村青年節(jié)“八大杯賽”基礎(chǔ)上，拓寬改進(jìn)青年活動(dòng)的方式方法，多組織積極向上、健康活潑的各類活動(dòng)，豐富青年及群眾的文化生活。以“服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年、服務(wù)基層”為宗旨，為廣大青年提供學(xué)習(xí)、就業(yè)、維權(quán)等服務(wù)項(xiàng)目，豐富青年人的農(nóng)村文化生活，使團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)組織密切聯(lián)系青年、服務(wù)青年的能力得到提高。
    （四）進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)伍的組織建設(shè)，在去年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展非公企業(yè)團(tuán)支部的建設(shè)活動(dòng)，將我鎮(zhèn)更多的有建團(tuán)條件的企業(yè)納入到建團(tuán)范圍，拓寬團(tuán)組織的覆蓋面，使團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)組織密切聯(lián)系青年、服務(wù)青年的能力得到進(jìn)一步提高。
    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇十二
    今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦圍繞“干在實(shí)處，務(wù)求實(shí)效”的新目標(biāo)，主動(dòng)確立“爭(zhēng)創(chuàng)最簡(jiǎn)流程、最短時(shí)限、最優(yōu)環(huán)境”的服務(wù)追求，致力培樹“擔(dān)當(dāng)至真、服務(wù)至優(yōu)”的品牌服務(wù)意識(shí)，聚力難點(diǎn)，聚焦痛點(diǎn)，以重大項(xiàng)目審批提速提效服務(wù)為突破口，進(jìn)一步強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)建設(shè)，打造優(yōu)良營(yíng)商環(huán)境，為推進(jìn)“兩聚一高”，建設(shè)“強(qiáng)富美高”新海陵提供有力保障。
    “網(wǎng)上批、快遞送、不見面”審批新模式，逐步解決網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)門戶不統(tǒng)一、政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)難共享、服務(wù)事項(xiàng)無(wú)法通辦等問題，讓辦事企業(yè)和群眾少跑腿。
    2、相對(duì)集中行政許可權(quán)改革，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。為解決審批時(shí)間長(zhǎng)和蓋章多、收費(fèi)多、中介多、材料多等“一長(zhǎng)四多”突出問題，區(qū)政務(wù)辦會(huì)同區(qū)編辦啟動(dòng)了相對(duì)集中行政許可權(quán)改革前期工作。按照“一窗受理、合并審查、集約審批、一站辦結(jié)”的審批模式，對(duì)改革涉及到的審批部門行政審批事項(xiàng)進(jìn)行了梳理和分類，提出了設(shè)立區(qū)行政審批局的初步方案。
    3、“兩證”辦理搭建新平臺(tái)，煥發(fā)市場(chǎng)活力。年初，下發(fā)《關(guān)于明確處理全區(qū)工業(yè)企業(yè)“兩證”不全遺留問題相關(guān)事項(xiàng)的通知》，明確了“現(xiàn)場(chǎng)辦公、集中會(huì)商、分類審核、掛圖作戰(zhàn)、限期辦結(jié)”的工作思路。政府辦、經(jīng)信委、政務(wù)服務(wù)辦牽頭國(guó)土、規(guī)劃、環(huán)保、安監(jiān)、住建、消防等部門組成工作班子，分期分批對(duì)各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）工業(yè)企業(yè)“兩證”遺留問題進(jìn)行“會(huì)診”，提出推進(jìn)方案。目前，全區(qū)已有20多家企業(yè)順利辦理了產(chǎn)權(quán)證。
    1、靠前靠實(shí)，走進(jìn)園區(qū)前移服務(wù)。今年以來，區(qū)政務(wù)辦先后會(huì)同市政務(wù)辦走進(jìn)海陵工業(yè)園區(qū)、罡楊鎮(zhèn)為重點(diǎn)項(xiàng)目提供現(xiàn)場(chǎng)會(huì)辦，幫助協(xié)調(diào)解決審批難題。對(duì)項(xiàng)目涉及的土地規(guī)劃、施工許可、環(huán)保驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收等審批手續(xù)逐一對(duì)接溝通，對(duì)審批所需準(zhǔn)備資料進(jìn)行面對(duì)面指導(dǎo)。
    2、聚焦難點(diǎn)，精準(zhǔn)服務(wù)重大項(xiàng)目。根據(jù)重大項(xiàng)目代辦工作需要，舉全中心之力，全方位、立體式、保姆式跟蹤服務(wù)重大項(xiàng)目，為項(xiàng)目建設(shè)消痛點(diǎn)、疏堵點(diǎn)、排難點(diǎn)，“包辦墻外事，幫辦墻內(nèi)事”。上半年，先后為民慧鋼鐵、海華機(jī)械、樂葉光伏、東滬科技等重大項(xiàng)目提供了代辦、幫辦服務(wù)，解決審批難題20多個(gè)。
    3、政府采購(gòu)工作規(guī)范，凸顯公信公正。一是采管分離，相互制約。二是科學(xué)操作，嚴(yán)格把關(guān)。在采購(gòu)活動(dòng)中，嚴(yán)格把握五個(gè)關(guān)口，即“項(xiàng)目委托關(guān)”“采購(gòu)文件編制關(guān)”“信息公告關(guān)”“開標(biāo)評(píng)標(biāo)關(guān)”“質(zhì)疑關(guān)”。上半年，中心共組織各類項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)交易30場(chǎng)次，采購(gòu)預(yù)算近318.53萬(wàn)元，實(shí)際采購(gòu)258.32萬(wàn)元，節(jié)約資金60.21萬(wàn)元，節(jié)約率18.9%，有效地降低了財(cái)政支出，最大限度地發(fā)揮了資金使用效益。
    4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，保證品牌新發(fā)展。通過多種形式，對(duì)窗口服務(wù)和辦事過程實(shí)行全程監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行工作人員和服務(wù)窗口的月度考核制度。以“x學(xué)x做”、“大走訪”為契機(jī)，深入開展廉政教育活動(dòng)，形成務(wù)實(shí)高效氛圍。今年以來，開展一把手上廉政黨課2次，觀看警示教育片3部，談心談話5次、黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)測(cè)試1次，作風(fēng)效能警示教育大會(huì)2次，道德講堂2次，廉政文化建設(shè)月系列活動(dòng)1次、專項(xiàng)檢查5次。
    一是配合市、區(qū)政府打造縱橫全覆蓋、服務(wù)全渠道的政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”，線上線下融合高效平臺(tái)。
    二是繼續(xù)做好事項(xiàng)承接清理、流程最優(yōu)化工作。
    三是按照省市部署，積極籌建行政審批局，加快實(shí)現(xiàn)“一枚印章管審批”。
    不見面”清單內(nèi)容。二是創(chuàng)新服務(wù)理念，聚焦富民、創(chuàng)業(yè)短板，優(yōu)化服務(wù)舉措，持續(xù)開展黨員干部走進(jìn)鎮(zhèn)街（園區(qū)）服務(wù)重大項(xiàng)目活動(dòng)，暢通“綠色通道”，爭(zhēng)創(chuàng)“雙快服務(wù)”品牌新亮點(diǎn)。三是充分發(fā)揮黨員干部示范帶頭作用，扎實(shí)開展志愿服務(wù)活動(dòng)，定期開展“大走訪大落實(shí)”活動(dòng)，解決實(shí)際問題。
    主動(dòng)服務(wù)，明確專人負(fù)責(zé)“兩證”全程辦理；加強(qiáng)指導(dǎo)，因企定策，銜接管理歸口部門服務(wù)；強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)，結(jié)合幫辦包辦，推進(jìn)各部門前置服務(wù)；緊密合作，相互協(xié)調(diào)，提高整體辦理效率。
    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇十三
    xx年，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我公司堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)年初總體工作部署和要求，結(jié)合本公司實(shí)際，認(rèn)真努力工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃安排具體匯報(bào)如下：
    (一)業(yè)務(wù)完成情況
    圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，今年上半年共完成各項(xiàng)建筑材料批次，其中常規(guī)試驗(yàn)部分有：鋼筋原材1414組、鋼筋焊接2843組、砂103組、石子76組、水泥物理性能100組、砂漿抗壓1780組、混凝土抗壓17495組、混凝土配合比209組、砂漿配合比42組、電線電纜83組、開關(guān)插座59組、管材28組，檢測(cè)數(shù)據(jù)及報(bào)告準(zhǔn)確率大于95%。與去年同期相比，今年上半年完成的檢測(cè)任務(wù)量比去年同期相比上升了19%；各項(xiàng)檢測(cè)任務(wù)量的增加，直接反應(yīng)出了今年全市建筑市場(chǎng)繼續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì)，面對(duì)這一形式，我們將解放思想，抓緊機(jī)遇，積極開展各項(xiàng)檢測(cè)業(yè)務(wù)，為全面完成各項(xiàng)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    (二) 上半年5月滁州市市場(chǎng)技術(shù)監(jiān)督局檢查組對(duì)我公司進(jìn)行檢查，針對(duì)檢查組提出的問題，我公司積極建立健全質(zhì)量管理體系，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，有關(guān)試驗(yàn)人員對(duì)公司《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)保證各類檢測(cè)工作的科學(xué)性和檢測(cè)業(yè)務(wù)的獨(dú)立性，工程質(zhì)量檢測(cè)工作的公正性、準(zhǔn)確性進(jìn)一步提高。同時(shí)對(duì)試驗(yàn)室人員定崗定責(zé)、合理分配試驗(yàn)任務(wù)，制定了管理制度和崗位職責(zé)，真正做到了分工明確、相互協(xié)作、各司其職、各負(fù)其責(zé)。
    1、 我公司下半年積極完善資質(zhì)延期工作，該項(xiàng)工作尤為重要，涉及到檢驗(yàn)檢測(cè)工作能否順利開展；繼續(xù)完善好《程序文件》新版的工作；確保修訂后管理體系正常有效運(yùn)行。
    2、 進(jìn)一步加強(qiáng)試驗(yàn)人員操作技能，定期組織省建科院專家來我公司集中學(xué)習(xí)，提高試驗(yàn)人員學(xué)系技術(shù)，學(xué)業(yè)務(wù)的主動(dòng)性、自覺性、建立公司良好學(xué)習(xí)氛圍。
    3、 努力完成下半年試驗(yàn)工作目標(biāo)，保障全市建筑業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為廣大服務(wù)對(duì)象提供可靠數(shù)據(jù)，按照“科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、熱情、高效”的管理思想積極開展各項(xiàng)檢測(cè)檢驗(yàn)工作。
    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇十四
    隨著酒店新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，我們酒店的未來將任重而道遠(yuǎn)，雖然我們經(jīng)歷了將近四年的實(shí)踐與探索并取得了部分成功經(jīng)驗(yàn)，但是我們必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，意識(shí)到鄆城市場(chǎng)的局限性，消費(fèi)群體進(jìn)一步分化和影響部分消費(fèi)群體做回頭客的各方面內(nèi)部因素，以及同行業(yè)不斷涌現(xiàn)和激烈競(jìng)爭(zhēng)帶來的影響。所以，我們要針對(duì)上半年存在的問題不斷地加強(qiáng)提高管理水平、服務(wù)水平和人員素質(zhì)。針對(duì)下半年的工作特制定計(jì)劃如下：
    一、繼續(xù)加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。
    餐飲部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能經(jīng)受得住考驗(yàn)，業(yè)務(wù)知識(shí)與服務(wù)技巧更是體現(xiàn)一個(gè)酒店的管理水平，要想將業(yè)務(wù)知識(shí)與服務(wù)技巧保持在一個(gè)基礎(chǔ)之上，必須抓好培訓(xùn)工作，如果培訓(xùn)工作不跟上，很容易導(dǎo)致員工對(duì)工作缺乏熱情與業(yè)務(wù)水平松懈，因此，下半年計(jì)劃每月根據(jù)員工接受業(yè)務(wù)的進(jìn)度和新老員工的情況進(jìn)行必要的分層次培訓(xùn)，培訓(xùn)方式仍主要是偏向授課與現(xiàn)場(chǎng)模擬，并督導(dǎo)其在工作中學(xué)而用之。同時(shí)在每個(gè)月底向酒店質(zhì)檢部上交下一月的培訓(xùn)計(jì)劃，方便酒店質(zhì)檢部及時(shí)給予監(jiān)督指導(dǎo)。
    二、進(jìn)一步加強(qiáng)吧臺(tái)餐飲預(yù)訂的靈活性以及包廂服務(wù)員的酒水推介意識(shí)和技巧，提高酒水銷售水平，從而多方面提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益。
    三、加強(qiáng)員工思想教育。利用一切機(jī)會(huì)不斷地向員工灌輸顧客就是上帝的理念；同時(shí)激勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的精神，增強(qiáng)員工的凝聚力，樹立集體榮辱觀。
    四、繼續(xù)做好“節(jié)能降耗”工作。
    1、嚴(yán)抓日常消耗品的節(jié)約。如餐巾紙、牙簽、布草、餐具等。
    2、降低設(shè)備運(yùn)行的消耗。如空調(diào)合理開啟及時(shí)關(guān)閉等。
    3、杜絕馬桶長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈等。
    五、突出以人為本的管理理念，保持與員工溝通交流的習(xí)慣，以增近彼此的了解，便于工作的開展。計(jì)劃每個(gè)月找部門各崗位的員工進(jìn)行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點(diǎn)，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對(duì)象，保證溝通程序的暢通，根據(jù)員工提出合理性的要求，管理人員時(shí)刻將員工心里存在的問題當(dāng)成自己的問題去用心解決，為員工排憂解難。如果解決不了的及時(shí)上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視，從而人人能有個(gè)好心情，這樣更有助于更好地服務(wù)于顧客。
    六、繼續(xù)做好部門內(nèi)部的質(zhì)檢工作。
    每日質(zhì)檢，主要檢查各崗位員工的`儀容儀表、禮節(jié)禮貌、衛(wèi)生紀(jì)律、餐中服務(wù)細(xì)節(jié)、宿舍紀(jì)律衛(wèi)生等方面的巡檢。定期報(bào)請(qǐng)酒店質(zhì)檢部來本門監(jiān)督指導(dǎo)工作，并主動(dòng)匯報(bào)部門質(zhì)檢情況，從而不斷提高本門質(zhì)檢水準(zhǔn)。
    七、增強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，逐步改觀個(gè)別管理人員執(zhí)行力不強(qiáng)的局面。
    20xx年下半年是新的征程，新的起點(diǎn)。我決心一如既往地視酒店的發(fā)展為已任、視部門的發(fā)展為已任、視員工的發(fā)展為已任、視自己的發(fā)展為已任。我堅(jiān)信在酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體員工團(tuán)結(jié)一心，努力工作，我們酒店的生意會(huì)越來越紅火，酒店的明天也會(huì)更加輝！
    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇十五
    xx年上半年，xx省()商會(huì)在政府領(lǐng)導(dǎo)及各界朋友關(guān)心支持下，在全體同仁的共同努力下，按照商會(huì)章程,致力于倡導(dǎo)誠(chéng)信服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)間的溝通、交流與合作;反映會(huì)員企業(yè)呼聲，維護(hù)會(huì)員企業(yè)權(quán)益;開拓創(chuàng)新思路，構(gòu)建和諧商會(huì)。并按照年初制定的工作目標(biāo)及有關(guān)要求，細(xì)化今年工作任務(wù)，著力協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作有條不紊的推進(jìn)和落實(shí)，并取得了一定成果，使商會(huì)工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年計(jì)劃闡述如下：
    xx省()商會(huì)緊緊圍繞溝通發(fā)展和諧進(jìn)步的辦會(huì)宗旨，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極摸索辦會(huì)思路，通過搭建交流平臺(tái)等形式，努力提高運(yùn)作質(zhì)量，為本行業(yè)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，較好地發(fā)揮了行業(yè)商會(huì)的橋梁和助手作用。在xx年上半年主要做了以下方面的工作：
    (1)召開商會(huì)總結(jié)表彰大會(huì)暨新春聯(lián)誼會(huì)。
    在年初，xx年總結(jié)表彰大會(huì)暨xx年迎春聯(lián)歡晚會(huì)在國(guó)際會(huì)展酒店順利舉行。兩百多名會(huì)員及嘉賓歡聚一堂，共同慶祝過去一年分會(huì)喜結(jié)豐收果，迎接充滿希望的xx年。
    (2)構(gòu)建會(huì)員單位網(wǎng)上商貿(mào)平臺(tái)。
    在今年二月份，我商會(huì)與“國(guó)際商貿(mào)平臺(tái)”正式簽約合作，免費(fèi)為會(huì)員單位提供網(wǎng)上商貿(mào)平臺(tái)服務(wù)，這一平臺(tái)的建立標(biāo)志著商會(huì)電子商務(wù)時(shí)代的正式到來，該平臺(tái)為商會(huì)會(huì)員提供了一個(gè)高效、便攜、開放的商務(wù)應(yīng)用平臺(tái)，以電子商務(wù)的手段促進(jìn)商會(huì)發(fā)展、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
    (3)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增進(jìn)會(huì)員企業(yè)的情感聯(lián)系。
    在今年三月份，第一屆xx省()商會(huì)“匯星杯”籃球比賽在東城高級(jí)中學(xué)隆重舉行。此次籃球比賽共×只球隊(duì)，×余人參與。在愉悅身心的同時(shí)，也增進(jìn)了會(huì)員企業(yè)之間的情感，為以后展開更加密切的合作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    (4)關(guān)注消防安全，交流企業(yè)文化。
    在今年四月份，xx省()商會(huì)受邀參觀完正業(yè)科技股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)和石源館后，在xx市消防局副局長(zhǎng)陪同下，×多家會(huì)員企業(yè)先后參觀了百貨消防安全“防火墻”，及xx市公安消防支隊(duì)厚街大隊(duì)消防教育培訓(xùn)基地，并在全國(guó)唯一一家消防模擬體驗(yàn)逃生中享受了一場(chǎng)“消防盛宴”。此次消防館體驗(yàn)活動(dòng)，使商會(huì)會(huì)員們切實(shí)感悟了消防、了解了消防、認(rèn)識(shí)了消防，增強(qiáng)了商會(huì)會(huì)員的消防常識(shí)，為企業(yè)將來持健康發(fā)展增添了一堵消防安全墻。
    (5)開展各具特色的文化旅游活動(dòng)和商務(wù)考察。
    在今年五月份，我商會(huì)組織了一次省內(nèi)旅游，但由于天氣原因，未能出行。此外，在×月還組織會(huì)員企業(yè)去了江蘇、上海等地進(jìn)行商務(wù)考察，吸取發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)發(fā)展帶來更多幫助。
    (6)商會(huì)紅娘搭建校企合作平臺(tái)。
    面對(duì)現(xiàn)在企業(yè)用工荒的局面，xx省()商會(huì)在今年×月份通過以商會(huì)扮演紅娘角色，讓xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院和企業(yè)來一次零距離“相親”。通過“相親”，讓會(huì)員企業(yè)招攬適合的人才，增強(qiáng)會(huì)員企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力。
    沒有溝通就沒有發(fā)展，沒有了解就沒有未來，xx年上半年，xx省()商會(huì)開展了一系列積極走訪會(huì)員單位及參與會(huì)員企業(yè)活動(dòng)。通過走訪，意在聽取各會(huì)員單位對(duì)協(xié)會(huì)的印象、期望與意見;了解各會(huì)員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況;談?wù)摫拘袠I(yè)的現(xiàn)狀與前景。上半年具體活動(dòng)如下：
    (1)秘書處每月拜訪×至×家會(huì)員企業(yè)，目的是進(jìn)一步了解會(huì)員的需求，以方便明確商會(huì)工作的重點(diǎn)及方向。同時(shí)在與會(huì)員交流過程中，了解了當(dāng)前行業(yè)現(xiàn)狀及所面臨的問題，我商會(huì)將盡可能的幫助會(huì)員單位解決難題。
    (2)xx年×月×日，xx省()商會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)徐地華企業(yè)正業(yè)科技股份有限公司在松山湖科技園正式落成.我商會(huì)會(huì)長(zhǎng)滕鷹，常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)張軍生，副會(huì)長(zhǎng)程小華、楊清、陳文鋒、張有良、何斌、羅會(huì)忠、李向陽(yáng)出席了此次的落成典禮。
    (3)xx年×月×日我商會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)張軍生、副會(huì)長(zhǎng)楊清共同出資組建的“xx市質(zhì)鼎裝飾工程有限公司莞城分公司”隆重開業(yè)，我商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)程小華、何斌、羅會(huì)忠到場(chǎng)祝賀。
    (4)參與商會(huì)會(huì)員企業(yè)山天畫院舉辦的“綠城·綠道·綠生活—幸福、環(huán)保啟航暨環(huán)保藝術(shù)畫卷創(chuàng)作”活動(dòng)，該活動(dòng)于xx年×月×日在美麗的植物園拉開帷幕，我商會(huì)會(huì)長(zhǎng)滕鷹到場(chǎng)祝賀。
    為全面提升xx省()商會(huì)整理形象，通過參與一系列對(duì)外活動(dòng)，把商會(huì)的社會(huì)地位提到一個(gè)新的水平。在xx年上半年主要參加了以下幾次大型會(huì)議活動(dòng)。
    (1)×月份期間，參加工商聯(lián)(總商會(huì))第九屆七次執(zhí)委會(huì)議;。
    (4)×月份期間，xx省()商會(huì)參加甘肅商會(huì)組織的異地商會(huì)論壇，同月參加xx省商會(huì)組織的秘書處工作會(huì)議。
    “沒有規(guī)矩，不成方圓”，為進(jìn)一步加大商會(huì)制度建設(shè)，建立和健全相關(guān)制度，更有效地把會(huì)員企業(yè)有序地組織起來，充分發(fā)揮商會(huì)的積極作用，確保商會(huì)日常工作的有效開展，xx省()商會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)了創(chuàng)新載體，開展了扎實(shí)有效的工作，增強(qiáng)商會(huì)工作的向心力，努力把商會(huì)建設(shè)成會(huì)員企業(yè)的“娘家”。上半年具體工作內(nèi)容如下：
    (1)小創(chuàng)新大成效——建立商會(huì)qq群聯(lián)絡(luò)平臺(tái)。
    二月份，xx省()商會(huì)專門創(chuàng)建了一個(gè)“商會(huì)分會(huì)”qq群，此舉進(jìn)一步加強(qiáng)了商會(huì)會(huì)員間的聯(lián)系和溝通。目前該群已有×多個(gè)商會(huì)會(huì)員企業(yè)，商會(huì)qq群的建立，為商會(huì)今后做好各項(xiàng)工作增加了一個(gè)新的溝通平臺(tái)，作為現(xiàn)代通訊，有qq、建qq群的很多，但實(shí)實(shí)在在想到創(chuàng)建“商會(huì)qq群”的卻很少。我商會(huì)在工作上邁出的一小步，卻在會(huì)員聯(lián)絡(luò)溝通上進(jìn)了一大步，體現(xiàn)了工作上的“用心”，大大提升了商會(huì)的服務(wù)職能。
    (2)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議，謀劃未來發(fā)展。
    在今年三月份，xx省()商會(huì)第一屆第三次會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議在匯融土地房地產(chǎn)評(píng)估有限公司會(huì)議室舉行，會(huì)議上，各副會(huì)長(zhǎng)各抒己見，就商會(huì)發(fā)展出謀劃策。
    (3)改版商會(huì)網(wǎng)站，提高網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能。
    在今年四月份，xx省()商會(huì)對(duì)旗下網(wǎng)站進(jìn)行改版升級(jí)，升級(jí)后的網(wǎng)站建立會(huì)長(zhǎng)信箱、增加贛商雜志下載、商會(huì)樂捐榮譽(yù)，會(huì)員服務(wù)等功能，使針對(duì)會(huì)員企業(yè)的服務(wù)更加全面了。除此之外，還完成了第二期“贛商”會(huì)刊順利出版工作。
    (4)推出消費(fèi)一卡通，提供會(huì)員便捷服務(wù)。
    在今年五月份，我商會(huì)推出消費(fèi)一卡通，意在為會(huì)員企業(yè)提供更加便捷的服務(wù)。我商會(huì)與優(yōu)秀商家簽訂合作聯(lián)盟協(xié)議，廣泛涵蓋了人們消費(fèi)的各個(gè)領(lǐng)域，包括衣、食、住、行、教育培訓(xùn)、醫(yī)療保健、休閑娛樂等各個(gè)行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的商家。目前我商會(huì)合作的商家已達(dá)×多家，并且還在不斷的更新中。
    (5)推出入會(huì)手冊(cè)，方便非會(huì)員入會(huì)。
    在今年六月份，我商會(huì)推出入會(huì)手冊(cè)。目的是通過入會(huì)手冊(cè)，讓更多的贛籍企業(yè)了解商會(huì)，而且方便會(huì)員查看消費(fèi)一卡通的合作商家。
    1、積極發(fā)展新會(huì)員，擴(kuò)大我會(huì)影響力。
    新會(huì)員是商會(huì)發(fā)展的動(dòng)力，所以在下半年，xx省()商會(huì)將積極吸納新會(huì)員入駐，以擴(kuò)大商會(huì)影響力。
    2、與多個(gè)政府部門建立合作關(guān)系。
    會(huì)員企業(yè)的順利發(fā)展，離不開政府相關(guān)部門的大力支持。下半年，xx省()商會(huì)將積極與政府多個(gè)部門進(jìn)行溝通，展開一系列合作事宜。如中小企業(yè)局、經(jīng)貿(mào)局等。
    3、進(jìn)一步增進(jìn)會(huì)員企業(yè)間的交流與發(fā)展。
    在下半年，我商會(huì)將每月組織會(huì)員企業(yè)參加豐富多彩的活動(dòng)，意在加強(qiáng)會(huì)員企業(yè)交流及社會(huì)各界聯(lián)系，促進(jìn)資源共享。
    4、加強(qiáng)與銀行間的緊密聯(lián)系。
    進(jìn)一步加強(qiáng)與銀行間的緊密聯(lián)系，打造融資平臺(tái)，解決會(huì)員企業(yè)的資金瓶頸問題。商會(huì)先后與交通銀行、工商銀行、中信銀行、光大銀行、九江銀行、農(nóng)業(yè)銀行建立了合作關(guān)系，開辟了融資渠道。努力為會(huì)員企業(yè)“借雞下蛋”、“借船下海”創(chuàng)造條件。
    5、繼續(xù)完善消費(fèi)一卡通服務(wù)。
    為了會(huì)員可以享受到更多加盟商家?guī)淼膬?yōu)惠，為了更多的贛商知道我商會(huì)，我們將繼續(xù)尋求優(yōu)質(zhì)商家，完善消費(fèi)一卡通的服務(wù)功能。
    6、制作商會(huì)宣傳片及電子企業(yè)形象名錄、會(huì)刊。
    下半年，我商會(huì)將通過制作商會(huì)宣傳片、戶外led屏及電子企業(yè)形象名錄、會(huì)刊等形式，進(jìn)一步提升商會(huì)形象。
    7、擬成立專業(yè)委員會(huì)。
    商會(huì)開設(shè)多個(gè)專業(yè)委員會(huì)，分行業(yè)功能組織開展各種活動(dòng)，通過沙龍的方式，達(dá)到拓展商機(jī)、資源共享。以多層次、多內(nèi)容的豐富了商會(huì)的活動(dòng)。
    8、擬成立重點(diǎn)地區(qū)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
    成立重點(diǎn)地區(qū)聯(lián)系點(diǎn)，是為更好的聯(lián)系溝通廣大會(huì)員，了解會(huì)員需求，幫助會(huì)員解決問題;及時(shí)傳達(dá)商會(huì)工作動(dòng)向，積極發(fā)展新會(huì)員，讓更多贛商加入商會(huì)，擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍，提高商會(huì)影響力。
    9、積極推動(dòng)“贛商大廈”建設(shè)。
    為了進(jìn)一步提升贛商品牌、凝聚贛商力量、促進(jìn)贛商抱團(tuán)發(fā)展，我商會(huì)正在積極努力的向市政府建議，推動(dòng)“贛商大廈”的建成。
    我商會(huì)今年上半年工作，積極為會(huì)員開展各項(xiàng)活動(dòng)，努力為會(huì)員企業(yè)提供更多的資源共享平臺(tái)、企業(yè)維權(quán)平臺(tái)、會(huì)員聯(lián)誼平臺(tái)、政府與企業(yè)溝通平臺(tái)。我們?cè)趯?shí)際工作中還有很多不足的地方，希望在今后的工作中，大家一起不斷探索，不斷改進(jìn)。為構(gòu)建和諧社會(huì)，為商會(huì)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，共促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)多贏，為不斷開創(chuàng)商會(huì)工作的新局面而共同努力!
    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇十六
     上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃范文，下面就是小編整理的幼兒園的上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃的范文，希望可以幫助大家!
     本學(xué)期，我園在各級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)×××幼兒教育工作會(huì)議精神，以新《綱要》為指導(dǎo)，緊緊圍繞“內(nèi)涵發(fā)展”這一核心，不斷深化幼教改革，大膽探索，勇于創(chuàng)新，在管理上抓質(zhì)量，在質(zhì)量上求提高，在教改中求發(fā)展、求創(chuàng)新，努力營(yíng)造教書育人、服務(wù)育人、管理育人的良好氛圍，把我園的幼教工作推向新的發(fā)展階段。
     一、完善辦園設(shè)施優(yōu)化育人環(huán)境
     創(chuàng)設(shè)一個(gè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境是促進(jìn)幼兒身心全面發(fā)展的基礎(chǔ)。
     因此，今年我園在原有的基礎(chǔ)上繼續(xù)加大硬件建設(shè)的投入力度，(擴(kuò)班的桌、椅、柜、床、褥、教學(xué)具及辦公用品等;住宿設(shè)備設(shè)施的完善)的同時(shí)，不斷完善和調(diào)整軟環(huán)境的布置，注重人文的修飾，使之給予孩子潛移默化的影響和熏陶，使孩子能自然而然地產(chǎn)生出美的情感。
     教師們利用各種材料和創(chuàng)作手段與幼兒共同裝點(diǎn)、修飾環(huán)境，并根據(jù)季節(jié)與教育主題的不同及時(shí)更換環(huán)境。
     如：快樂的家、美麗的家鄉(xiāng)、神奇的太空等，使之成為一本立體的、多樣的、富有吸引力的無(wú)聲教科書。
     努力使幼兒園成為孩子們游戲的花園、生活的家園、學(xué)習(xí)的樂園。
     二、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)提高保教質(zhì)量
     教育要上去，師資是關(guān)鍵，師資隊(duì)伍是教育事業(yè)發(fā)展的根本。
     在當(dāng)今深化教育改革，實(shí)施素質(zhì)教育的過程中，我們更深刻地體會(huì)到：教育的改革與發(fā)展，關(guān)鍵在與建設(shè)一支高素質(zhì)現(xiàn)代化的教師隊(duì)伍。
     因此師資隊(duì)伍建設(shè)是我們永恒的主題，我們的目標(biāo)是建設(shè)一支講師德、鉆業(yè)務(wù)、愿奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。
     1.健全制度，明確責(zé)職
     為了使幼兒園管理工作向規(guī)范化方向邁進(jìn)，我們制定了嚴(yán)格的管理制度，形成健全的管理網(wǎng)絡(luò)，做到分工明確，責(zé)任到人。
     同時(shí)，根據(jù)實(shí)際我園還制定了教職工崗位職責(zé)、衛(wèi)生保健制度、安全條例及學(xué)期考核等各項(xiàng)規(guī)章制度，并注重平時(shí)的貫徹與落實(shí)，在實(shí)際工作中嚴(yán)格照章辦事。
     通過健全制度，明確職責(zé)，提高了教職工的工作責(zé)任感，促進(jìn)了我園各項(xiàng)工作有序、高效地開展。
     2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
     為了加強(qiáng)師德、師風(fēng)建設(shè)，提高教師的思想素質(zhì)，我園堅(jiān)持每周2小時(shí)的學(xué)習(xí)制度，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)中學(xué)下發(fā)的政治學(xué)習(xí)資料和教育理論，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)行為規(guī)范，學(xué)習(xí)全國(guó)各地優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡。
     要求每位教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴(yán)明的紀(jì)律約束自己，自覺樹立教書育人的教師形象。
     為了提高教師的業(yè)務(wù)能力，我們通過多種形式，多種渠道對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
     一是采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的方式，進(jìn)行集中培訓(xùn)和分類培訓(xùn)。
     這學(xué)期我們先后派了部分教師去基地小學(xué)聽課、去利津?qū)嶒?yàn)一幼學(xué)習(xí)、去濟(jì)南等地觀摩教學(xué)等，學(xué)習(xí)姐妹幼兒園的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和教改理念，著力培養(yǎng)一支骨干教師隊(duì)伍，在教育教學(xué)中發(fā)揮示范帶頭作用。
     二是采取園本培訓(xùn)的方法，對(duì)全園教師定期進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，對(duì)教學(xué)存在的問題進(jìn)行討論，尋找策略。
     同時(shí)還結(jié)合工作實(shí)際，請(qǐng)骨干教師傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并組織教師開展教學(xué)技能的競(jìng)賽活動(dòng)，如：普通話比賽、粉筆字比賽等等，提高教師的專業(yè)技能。
     三是通過教研組定期開展教學(xué)評(píng)優(yōu)、觀摩、研討等活動(dòng)，加強(qiáng)教學(xué)研究，提高實(shí)踐能力。
     在本學(xué)期的教學(xué)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選中，孫振紅和成玉玲老師所授的數(shù)學(xué)課受到了聽課老師的一致好評(píng)。
     四是鼓勵(lì)教師積極開展園本課程的研究，促進(jìn)教師不斷提高研究水平。
     3.加強(qiáng)保育，注重服務(wù)
     后勤管理是幼兒園管理工作中的一個(gè)重要方面，因此，我們根據(jù)新《綱要》精神，注重后勤管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，制定了校園清潔、班級(jí)衛(wèi)生、餐眠護(hù)理、健康檢查、放學(xué)候接等一系列幼兒保育制度。
     要求后勤人員嚴(yán)格執(zhí)行園里管理制度，認(rèn)真做好維修工作和安全保衛(wèi)工作。
     在膳食管理上，嚴(yán)格把好購(gòu)物關(guān)，驗(yàn)收關(guān)，堅(jiān)持保質(zhì)保量地為幼兒提供營(yíng)養(yǎng)平衡的合理膳食。
     做好幼兒定期體檢、幼兒晨檢和全日健康觀察。
     每日晨檢堅(jiān)持做好一問、二看、三摸、四處理、五記錄，建立幼兒健康檢查制度、交接班制度和服藥登記制度。
     每年體檢一次，每半年測(cè)身高一次，每季度量體重一次，并定期對(duì)幼兒的身體健康發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，結(jié)果上墻公布，注重幼兒口腔衛(wèi)生與用眼衛(wèi)生教育，由于抓緊了日常生活常規(guī)管理，幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣已基本養(yǎng)成。
     4.創(chuàng)造條件，重視家教
     我們?cè)谔岣弑＝藤|(zhì)量的同時(shí)，十分重視家園聯(lián)系。
     一是建立學(xué)生登記表，設(shè)立家園聯(lián)系卡，通過家長(zhǎng)到校接送孩子的時(shí)間，比較系統(tǒng)地向家長(zhǎng)介紹科學(xué)育兒知識(shí)，如早期家庭教育的重要性，幼兒的生理心理特點(diǎn)，正確的家教觀念、原則及方法等。
     二是通過各班的家長(zhǎng)園地，以清晰的字跡，圖文并茂的版面，豐富而有針對(duì)性的內(nèi)容，吸引家長(zhǎng)關(guān)心幼兒園的教育任務(wù)，使家長(zhǎng)和教師達(dá)成共識(shí)。
     三、強(qiáng)化科研意識(shí)提升辦園品位
     隨著幼教事業(yè)的不斷發(fā)展和教育改革的'不斷深化，教育科研已成為提高辦學(xué)效益的增長(zhǎng)點(diǎn)。
     走“科研興園”之路，向科研要質(zhì)量是提升辦園品位的必然選擇。
     我園結(jié)合課題研究的開展，對(duì)教師進(jìn)行教科研培訓(xùn)，組織教師學(xué)習(xí)教科研的理論和創(chuàng)新教育的文章，用創(chuàng)新的意識(shí)武裝教師，樹立現(xiàn)代的教育觀、教學(xué)觀、兒童觀，提高教師的創(chuàng)新能力，變“灌輸式”為“啟發(fā)式”，積極創(chuàng)造條件開發(fā)幼兒的智能，讓幼兒主動(dòng)參與活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題，豐富知識(shí)。
     并在學(xué)期末每人結(jié)合教學(xué)實(shí)驗(yàn)寫出一篇教育教學(xué)論文。
     四、實(shí)施素質(zhì)教育增長(zhǎng)育人實(shí)效
     為進(jìn)一步深化素質(zhì)教育，我們堅(jiān)持“面向全體，全面發(fā)展”的原則，以培養(yǎng)幼兒的“五種基本素質(zhì)”為目標(biāo)，以“一日活動(dòng)”為主陣地，以情感教育為切入口，優(yōu)化一日活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，重視幼兒能力的培養(yǎng)和個(gè)性的發(fā)展。
     1.重視品德教育，培養(yǎng)良好習(xí)慣
     對(duì)幼兒進(jìn)行行為規(guī)范教育，如：對(duì)小中班幼兒進(jìn)行禮儀教育、活動(dòng)常規(guī)教育和衛(wèi)生教育，根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)和個(gè)性差異，我園已制定了一系列的幼兒習(xí)慣教育，訓(xùn)練和培養(yǎng)幼兒的自理能力;對(duì)學(xué)前班幼兒進(jìn)行學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，要求他們當(dāng)好“哥哥”、“姐姐”，為弟弟妹妹作榜樣，開展“大帶小”活動(dòng)。
     另外，通過文明班級(jí)、五星娃娃評(píng)比等活動(dòng)，促進(jìn)幼兒的行為習(xí)慣得到有效的培養(yǎng)。
     2.優(yōu)化活動(dòng)環(huán)節(jié)，提供探索機(jī)會(huì)
     為了真正體現(xiàn)幼兒的主體地位，我園繼續(xù)開展素質(zhì)教育研討活動(dòng)，將素質(zhì)教育貫穿于幼兒的一日活動(dòng)，注重隨機(jī)教育和幼兒自主活動(dòng)，優(yōu)化一日活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，從培養(yǎng)興趣出發(fā)，鼓勵(lì)幼兒去探索，去發(fā)現(xiàn);開設(shè)各種活動(dòng)區(qū)、游戲角，從培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和動(dòng)手能力出發(fā)，引導(dǎo)幼兒在游戲中學(xué)習(xí)，在游戲中探索，使幼兒在玩中出興趣，在學(xué)中顯個(gè)性，在探索中出成效。
     五、存在問題
     1、需進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)常規(guī)工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
     2、幼兒園與其它資源互利不夠，需進(jìn)一步探討與兄弟單位合作，服務(wù)于家長(zhǎng)的多種辦園形式。
     3、園本課程需進(jìn)一步深入研究與實(shí)踐。
     4、園所房屋陳舊，硬件設(shè)施老化，需要不斷進(jìn)行改造，進(jìn)一步美化校園環(huán)境，使幼兒園成為孩子們的樂園。
     5、廚房面積窄小，望領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)調(diào)解決。
     堅(jiān)持以“科學(xué)的教育發(fā)展觀”的理論為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，以樹立新形象為重點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍、提升教師學(xué)習(xí)力為切入點(diǎn)，以“讓每個(gè)孩子享受優(yōu)質(zhì)教育，讓每個(gè)孩子健康快樂成長(zhǎng)”為目標(biāo)，按照“以人為本，強(qiáng)化管理，”的基本思路，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境、濃重特色、提高質(zhì)量，不斷開創(chuàng)我園各項(xiàng)工作的新局面。
     工作目標(biāo)
     1、加強(qiáng)科學(xué)管理，提高辦園效益。
     2、實(shí)踐創(chuàng)新，深化教育教學(xué)
     3、注重職工培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍。
     4、家園共育，形成幼兒教育合力。
     5、后勤保障，促進(jìn)幼兒健康協(xié)調(diào)發(fā)展 。
     6、加大宣傳力度，樹立良好的園所形象。
     具體措施
     一、加強(qiáng)科學(xué)管理，提高辦園效益
     1、完善硬件設(shè)施。
     為使我園順利通過內(nèi)蒙古示范幼兒園的驗(yàn)收，將對(duì)園所的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行完善：為4個(gè)班配備鋼琴、為各班添置玩具和圖書。
     2、為了確保我園的生源，這學(xué)期我們利用大班“家長(zhǎng)開放周”、“快樂體驗(yàn)日”、教學(xué)觀摩、親子班課程觀摩等形式，讓家長(zhǎng)了解孩子們?cè)趫@的一日生活，為我園下學(xué)期的招生工作奠定良好的基礎(chǔ)。
     3、開展形勢(shì)教育。
     進(jìn)一步樹立全局觀念、效益觀念、發(fā)展觀念，促進(jìn)職工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高，為我園吸引的生源。
     4、繼續(xù)完善我園工資分配方案，加大考核兌現(xiàn)的力度，多帶孩子多拿錢，切實(shí)發(fā)揮好工資的激勵(lì)和約束功能，調(diào)動(dòng)職工工作的熱情和積極性。
     5、繼續(xù)深入開展素質(zhì)教育和誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)。
     (1)強(qiáng)化教書育人、為人師表、教師言行的規(guī)范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，深刻理解師德的內(nèi)涵，熱愛每一位幼兒，要遵章守紀(jì)，樹立敬業(yè)愛崗無(wú)私奉獻(xiàn)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)的精神，對(duì)嚴(yán)重違背師德的人和事要嚴(yán)肅處理，在評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職稱評(píng)定等方面要嚴(yán)格執(zhí)行師德一票否決制，嚴(yán)重的不在原崗位上留用，給予編外處理，真正達(dá)到明理誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，為打造“節(jié)約型幼教”、 “和諧”幼教做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
     (2)在幼兒中間開展“感恩教育”。
     感恩”是一種生活態(tài)度，是一種品德，是一片肺腑之言。
     “感恩”，對(duì)于現(xiàn)在的孩子來說尤其重要。
     讓他們學(xué)會(huì)“感恩”，就是讓他們學(xué)會(huì)懂得尊重他人，幫助他人，時(shí)時(shí)刻刻都懷有感激之心。
     感恩教育讓孩子知道，每個(gè)人都在享受著別人通過努力付出而創(chuàng)造的快樂生活，當(dāng)孩子感謝他人的付出時(shí)，第一反應(yīng)常常是自己今后也應(yīng)該這樣做，讓他們從小知道要關(guān)愛別人、幫助別人。
     結(jié)合素質(zhì)教育和誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)，我們將從九月份開始，利用二個(gè)月的時(shí)間開展一次以“感謝他人”為主題的談話活動(dòng)，讓幼兒說一說在自己的成長(zhǎng)過程中得到了誰(shuí)的幫助，并對(duì)他(她)說一句感激或祝福的話;開展一次“禮物送給親人”的制作活動(dòng)，并結(jié)合主題教學(xué)活動(dòng)與一日各環(huán)節(jié)的活動(dòng)，對(duì)幼兒進(jìn)行有關(guān)感恩的故事、兒歌、歌曲的介紹，增強(qiáng)幼兒的感恩意識(shí)。
     如：教幼兒學(xué)唱《感恩的心》等，通過感恩教育活動(dòng)幫助幼兒牢記父母的養(yǎng)育之恩、老師的教誨之情、同伴的關(guān)愛之誼，從而讓感恩之心在每一名幼兒心中開花、結(jié)果!
     (3)結(jié)合素質(zhì)教育和誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)，正式啟動(dòng)家庭禮儀的學(xué)習(xí)，使全園各個(gè)家庭都加入到禮儀學(xué)習(xí)當(dāng)中，使禮儀教育從小扎根孩子幼的心靈。
     6、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用和基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高黨支部工作水平。
     7、工會(huì)要強(qiáng)化民主管理與民主監(jiān)督作用，有效開展園務(wù)公開、合理化建議等活動(dòng)，搞好職工“建家”活動(dòng)，切實(shí)為教職工辦實(shí)事、辦好事。
     8、團(tuán)總支要加強(qiáng)自身建設(shè)，鞏固團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)的成果，通過在青年中間開展豐富多彩的活動(dòng)，為青年提供成長(zhǎng)發(fā)展的平臺(tái)，為培養(yǎng)骨干教師做出積極地貢獻(xiàn)。
     二、實(shí)踐創(chuàng)新，深化教育教學(xué)
     1、日常教學(xué)，規(guī)范管理。
     教師要規(guī)范自己的一日教育教學(xué)常規(guī)，開展推門聽課制度。
     園長(zhǎng)和教師要加強(qiáng)互相聽課的頻率，相互學(xué)習(xí)，共同提高。
     2、教學(xué)評(píng)優(yōu)、促師成長(zhǎng)。
     (1)新學(xué)期我園將采用多元智能創(chuàng)意課程教材，為了使教師很快熟悉教材，我們將一面利用一切可利用的時(shí)間組織教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神，掌握新的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)形式。
     并在教學(xué)過程中不斷學(xué)習(xí)，努力探索，處處體現(xiàn)新的教育觀。
     我們準(zhǔn)備加大教育反思分析，從做中有思，思中有悟，悟中有變上下功夫，使每位教師成為學(xué)習(xí)型、鉆研型的教師;另一方面，每月向家長(zhǎng)進(jìn)行新教材的展示活動(dòng)，讓家長(zhǎng)了解我園教材改革后的教學(xué)情況，使家長(zhǎng)能夠直觀地對(duì)新舊教材進(jìn)行對(duì)比，感受不一般的教學(xué)效果。
     (2)開展評(píng)比活動(dòng)。
     在園級(jí)教學(xué)評(píng)比的基礎(chǔ)上，多與姐妹園之間的交流，
     ，更要積極參加各級(jí)各類評(píng)比活動(dòng)：本學(xué)期我們將結(jié)合新教材開展教學(xué)同題交流活動(dòng)、準(zhǔn)確把握各年齡階段的目標(biāo)，杜絕一切“作秀”的課堂教學(xué)，逐步形成自己個(gè)性化的教學(xué)，結(jié)結(jié)合評(píng)比把“備課-聽課-說課-評(píng)課-議課”一體化，把活生生的教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)作為案例，以先進(jìn)的教育教學(xué)理論為指導(dǎo)，對(duì)教師的教育行為進(jìn)行診斷、評(píng)價(jià)與質(zhì)疑，找出開展活動(dòng)中的長(zhǎng)處和不足，并且共同探討為什么會(huì)產(chǎn)生這些問題，應(yīng)該怎么做，為什么要這么做，用理論詮釋我們的教育行為，使評(píng)優(yōu)的過程成為培訓(xùn)教師的過程。
     全體教師要在轉(zhuǎn)變觀念的前提下，改革教法與學(xué)法，創(chuàng)造性地使用教材。
     3、形成名師培養(yǎng)梯隊(duì)。
     名師是教師專業(yè)發(fā)展的帶頭人，是幼兒園發(fā)展的關(guān)鍵。
     (1)我園將結(jié)合幼教處“教學(xué)能手”評(píng)比活動(dòng)，加大現(xiàn)有教師培養(yǎng)的力度，使我園有的教師具備評(píng)優(yōu)條件。
     (2)建立骨干教師和非骨干教師“幫學(xué)制”，每一位骨干教師和一位普通教師結(jié)隊(duì)，相互交流，相互促進(jìn)，擴(kuò)大我園骨干教師的比例。
     4、規(guī)范課題管理，深化教育教學(xué)改革。
     我園的課題本學(xué)期都將進(jìn)入結(jié)題階段，因此要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有課題的常規(guī)管理，促進(jìn)研究的規(guī)范化、科學(xué)化，做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，資料的收集、整理、匯總工作，提高科研的實(shí)效性。
     5、親子班在開設(shè)好園內(nèi)班的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大宣傳，開設(shè)園外班，并制定切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，要求教師在掌握0-3歲時(shí)期嬰幼兒的教育理論和教育方法外，還要掌握0-3歲嬰幼兒的衛(wèi)生保健、科學(xué)營(yíng)養(yǎng)等知識(shí)。
     6、積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富師生的感性認(rèn)識(shí)。
     為了使孩子們?cè)趯W(xué)會(huì)認(rèn)知的同時(shí)，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)共同生活，學(xué)會(huì)生存，我們將充分挖掘環(huán)境中的教育因素，對(duì)幼兒進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐教育，為培養(yǎng)幼兒的社會(huì)性而努力創(chuàng)造條件。
     積極組織幼兒走出教室、走出圍墻，到田野、村莊、商店去學(xué)習(xí)，培養(yǎng)幼兒愛祖國(guó)、愛家鄉(xiāng)、愛父母、愛伙伴、愛勞動(dòng)、愛生活的情感，積極社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
     三、開拓進(jìn)取，打造學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍。
     在幼兒園發(fā)展進(jìn)程中，有活力、有創(chuàng)造力、有品牌的幼兒園必定是學(xué)習(xí)型的幼兒園，必須建立學(xué)習(xí)型的教師隊(duì)伍。
     1、倡導(dǎo)教師自主學(xué)習(xí)。
     本學(xué)期從教師的不同需求出發(fā)，嘗試組建“學(xué)術(shù)沙龍”，為骨干教師進(jìn)行學(xué)術(shù)交流活動(dòng)提供舞臺(tái)，參加的對(duì)象為全體教師，要求各個(gè)課題的負(fù)責(zé)人匯報(bào)課題研究進(jìn)展，在研究過程中所發(fā)現(xiàn)的問題，是如何在實(shí)際教學(xué)實(shí)踐中解決的，取得的研究成果，以及產(chǎn)生的困惑等等。
     教師匯報(bào)自己在課題研究和課程改革中的實(shí)踐、探索和思考。
     在自主學(xué)習(xí)中教師要做到“三個(gè)一”：讀一本自己認(rèn)為的好書(或一篇好文章)，以“好文章發(fā)布會(huì)”形式定期舉行交流活動(dòng)，說出你所推薦的理由和你所理解的文章中的主要觀點(diǎn)。
     學(xué)期結(jié)束，每位教師要針對(duì)自己的成長(zhǎng)檔案進(jìn)行整理，對(duì)自己的學(xué)習(xí)工作進(jìn)行反思。
     2、激勵(lì)教師撰寫論文，參加論文的評(píng)比。
     積極鼓勵(lì)教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫質(zhì)量較高的論文或教學(xué)設(shè)計(jì)典型案例、教育教學(xué)隨筆，爭(zhēng)取讓60%的教師有一篇教科研論文在區(qū)級(jí)以上雜志上發(fā)表或獲獎(jiǎng)。
     3、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。
     “德高為師，身正為范”，師德是教育的靈魂，師愛是師德的核心。
     打造學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍，就要求每一位教師在學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)中提高政治思想素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感、使命感。
     開展師德討論 、交流活動(dòng)，開展“微笑教育”、“我講我的教育故事”活動(dòng);繼續(xù)開展教師評(píng)教師、家長(zhǎng)評(píng)教師“雙評(píng)”活動(dòng)。
     本學(xué)期還將繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”、“優(yōu)秀班級(jí)體”、“工作幸福獎(jiǎng)”的評(píng)選活動(dòng)。
     4、提高班級(jí)管理的藝術(shù)。
     班級(jí)是進(jìn)行教育教學(xué)工作的基本單位，班長(zhǎng)是班級(jí)活動(dòng)的直接組織者和指導(dǎo)者。
     班長(zhǎng)工作的能力和水平直接關(guān)系到幼兒的素質(zhì)，關(guān)系到幼兒園的形象和品牌。
     (1)舉行班長(zhǎng)工作沙龍活動(dòng)。
     (2)在學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀班長(zhǎng)，通過考核評(píng)優(yōu)，倡導(dǎo)班長(zhǎng)日常班級(jí)管理細(xì)微化，幼兒教育細(xì)致化，從而切實(shí)提高全體教師班級(jí)管理的意識(shí)和管理班級(jí)的能力。
     5、 提高教師素質(zhì)。
     (1)制定培訓(xùn)計(jì)劃，讓富有工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師掛鉤結(jié)對(duì)，實(shí)行“一對(duì)一，近距離”指導(dǎo)培養(yǎng)。
     (2)加強(qiáng)平時(shí)隨堂聽課，強(qiáng)化過程管理，對(duì)所有的聘用教師的基本功、課堂教學(xué)、班級(jí)管理等進(jìn)行全面的考核，提高聘用教師的業(yè)務(wù)水平。
     (3)努力創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，積極鼓勵(lì)聘用教師參加各級(jí)各類的比賽。
     (4)加強(qiáng)教師技能技巧的訓(xùn)練，提高教師的業(yè)務(wù)能力。
     本學(xué)期我根據(jù)新教材內(nèi)容開展技能技巧分項(xiàng)過關(guān)，如：先后安排各年齡段的講故事，自彈自唱，簡(jiǎn)筆畫等考核。
     申請(qǐng)有關(guān)多元智能創(chuàng)意課程的研究課題。
     (6)教師隨筆是教師對(duì)教學(xué)過程的觀察與記錄，在教師的教學(xué)隨筆中有不少閃光點(diǎn)，本學(xué)期我們要每月進(jìn)行一次教師教學(xué)隨筆交流活動(dòng)，并選出優(yōu)秀隨筆參加每年中國(guó)教育報(bào)舉辦的全國(guó)教師讀書隨筆大賽。
     四、家園共育，形成幼兒教育合力。
     1、新《綱要》明確指出：“家庭是幼兒園的合作伙伴，應(yīng)本著尊重、平等、合作的原則，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解、支持與主動(dòng)參與。
     ”在工作中教師應(yīng)以平等的態(tài)度喚醒家長(zhǎng)的主人翁意識(shí)，激發(fā)家長(zhǎng)主動(dòng)參與、積極合作的熱情，為幼兒園獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使幼兒園與家庭融為一體。
     2、開學(xué)初，各班精心設(shè)計(jì)班級(jí)墻壁，家長(zhǎng)園地版面，做到美觀新穎，突出主題。
     根據(jù)本班幼兒的實(shí)際情況，及時(shí)召開家長(zhǎng)會(huì)，十一月份向家長(zhǎng)開放半日活動(dòng)，展示幼兒在園活動(dòng)情況。
     設(shè)立“家長(zhǎng)信箱”，通過家長(zhǎng)問卷調(diào)查等形式積極采納家長(zhǎng)的好建議。
     以電話聯(lián)系、家訪等多種形式繼續(xù)開展好家訪活動(dòng)。
     3、開展好活動(dòng)區(qū)角環(huán)境季節(jié)性的變換，創(chuàng)設(shè)一個(gè)使幼兒感到關(guān)懷、接納、關(guān)愛和支持的良好環(huán)境，開展豐富多彩的體育活動(dòng)，鼓勵(lì)幼兒積極參與，培養(yǎng)幼兒參加體育活動(dòng)的興趣，密切注意觀察幼兒在活動(dòng)中的安全，在幼兒一日活動(dòng)中注意培養(yǎng)幼兒活潑開朗的性格。
     4、結(jié)合新教材，各班成立家長(zhǎng)互助沙龍，宣傳我園新教材。
     5、繼續(xù)建全家長(zhǎng)資源庫(kù)，充分利用家長(zhǎng)資源，使的家長(zhǎng)熱情、積極地參加到幼兒園教育及生活中，讓家長(zhǎng)感悟到自己的行為對(duì)幼兒發(fā)展的價(jià)值與意義，讓家長(zhǎng)了解幼兒在不同階段的年齡特點(diǎn)、認(rèn)知特征和發(fā)展情況，使家長(zhǎng)真正成為幼兒園工作的支持者與合作者，達(dá)到家園共育的目的。
     五、加大宣傳力度，樹立良好的園所形象。
     1、開學(xué)初，我園準(zhǔn)備走入社區(qū)，大力宣傳，為我園爭(zhēng)取的生源。
     為園所樹立良好的社會(huì)形象。
     2、加大宣傳力度，號(hào)召職工們將自己的教學(xué)筆記、教學(xué)中的好的經(jīng)驗(yàn)及做法、特色活動(dòng)等稿件積極投稿，為自身及園所起到良好的宣傳作用。
     對(duì)于發(fā)表的文章，園所將根據(jù)發(fā)表的刊物予以獎(jiǎng)勵(lì)。
     3、繼續(xù)開展“快樂體驗(yàn)日”活動(dòng)，不僅是園內(nèi)的孩子，對(duì)園外也要加大宣傳力度，使的園外孩子走進(jìn)幼兒園，體驗(yàn)我們的快樂日，讓的孩子們喜歡集體生活、集體游戲，喜愛幼兒園和幼兒園的生活，從而達(dá)到宣傳幼兒園的目的。
     六、后勤保障，促進(jìn)幼兒健康協(xié)調(diào)發(fā)展 。
     1、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生保健工作的體育場(chǎng)和管理，嚴(yán)格按照《包頭市托幼園所衛(wèi)生保健驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，迎接包頭市衛(wèi)生保健一類幼兒園的驗(yàn)收。
     認(rèn)真落實(shí)《幼教處食品一日流程管理及考核辦法》，加強(qiáng)食品從采購(gòu)、入庫(kù)、制作、入口等環(huán)節(jié)的管理，杜絕食品浪費(fèi)。
     嚴(yán)格把好食品的衛(wèi)生關(guān)和流失關(guān)。
     2、落實(shí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任制。
     繼續(xù)執(zhí)行財(cái)產(chǎn)登記和維修申報(bào)制度，制定財(cái)產(chǎn)管理、使用、賠償?shù)燃?xì)則，提高全體教職員工和幼兒愛護(hù)園所財(cái)產(chǎn)的意識(shí)。
     3、衛(wèi)生環(huán)境，責(zé)任到人。
     簽定保育員安全衛(wèi)生責(zé)任書。
     衛(wèi)生環(huán)境，具體分工，責(zé)任到人。
     4、安全工作，保證落實(shí)。
     (1)加強(qiáng)安全巡視，對(duì)幼兒園的設(shè)施設(shè)備，飲食衛(wèi)生進(jìn)行全面定期檢查，杜絕安全隱患。
     (2)提高安全意識(shí)，對(duì)教師加強(qiáng)突發(fā)事件的處理能力的培訓(xùn)，進(jìn)行消防知識(shí)的講座、模擬演習(xí)等活動(dòng)。
     (3)加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全教育和自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。
    區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃篇十七
    3.在班委工作基礎(chǔ)之上，樹立班級(jí)形象、爭(zhēng)創(chuàng)院級(jí)、校級(jí)先進(jìn)優(yōu)秀班級(jí)。
    4.實(shí)行班務(wù)公開。設(shè)立班務(wù)公開日(一月一次)，是班級(jí)事務(wù)更加公開化、透明化，使班級(jí)里的同學(xué)人人都可以參與到集體事務(wù)中來。同時(shí)，廣泛采納同學(xué)們對(duì)班級(jí)事務(wù)的意見，集思廣益，爭(zhēng)取使班級(jí)工作更上一層樓。
    5.在已建立班級(jí)群的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建班級(jí)校友錄或主頁(yè)，在網(wǎng)絡(luò)上展現(xiàn)班級(jí)的風(fēng)采。班級(jí)校友錄或主頁(yè)也可以作為同學(xué)們心與心交流的無(wú)限空間，讓大家更好地溶入到班級(jí)體這個(gè)大家庭中。還可以建設(shè)成為宣傳班級(jí)形象的陣地，提高班級(jí)影響力，方便今后組織交流及活動(dòng)通知，并有利于先進(jìn)班級(jí)的評(píng)定。還要建立個(gè)人檔案、個(gè)人簡(jiǎn)介，向來訪者展示水政班每位同學(xué)的獨(dú)特魅力?？赡艿脑?，還將成為日后用人單位認(rèn)識(shí)本班同學(xué)的窗口。
    6.在工作方面，班長(zhǎng)、團(tuán)支書及副班長(zhǎng)、副團(tuán)支書既要分工明確又要相互配合，堅(jiān)持每周開班委會(huì)，針對(duì)班內(nèi)出現(xiàn)的新問題制定新的對(duì)策。班委會(huì)由班長(zhǎng)或團(tuán)支書主持召開，應(yīng)積極準(zhǔn)備，保證開會(huì)效率。另外，對(duì)于班會(huì)負(fù)責(zé)人要做好紀(jì)錄，以便開展工作。
    以上是我作為新一任班長(zhǎng)在本學(xué)期的工作計(jì)劃。在這個(gè)學(xué)期，我會(huì)好好工作，努力為同學(xué)們服務(wù)，使同學(xué)們更加團(tuán)結(jié)、友愛，使我們的班級(jí)更加優(yōu)秀。