無論是做一個(gè)項(xiàng)目還是解決一個(gè)困擾，制定一個(gè)有效的方案都是十分關(guān)鍵的。在制定方案時(shí)，應(yīng)該綜合考慮資源條件、時(shí)間限制和風(fēng)險(xiǎn)控制等方面因素。以下是一份經(jīng)過驗(yàn)證的方案范例，希望可以給大家提供一些啟發(fā)。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇一
(1）駕駛?cè)藛T違章操作行為，致使事故發(fā)生。
(2)駕駛?cè)藛T由于心理或生理方面的原因，沒有及時(shí)、正確的觀察和判斷道路情況。
(3)駕駛?cè)藛T只憑主觀想象判斷情況，或過高地估計(jì)本身經(jīng)驗(yàn)技術(shù)導(dǎo)致事故。
(5）駕駛?cè)藛T在風(fēng)、雪、雨、霧惡劣的氣候條件下駕駛車輛，使視線、視距、視野以及聽覺力受到影響，往往造成判斷情況不及時(shí)，加之雨水、積雪、冰凍等自然條件下，會造成剎車制動(dòng)時(shí)摩擦系數(shù)下降，制動(dòng)距離變長或產(chǎn)生橫滑出現(xiàn)事故。
(6)不具備駕駛資格的人員私自駕駛機(jī)動(dòng)車。
(7）駕駛?cè)藛T對車輛維護(hù)不及時(shí)，致使車輛帶“病”運(yùn)行。
(8)行駛區(qū)域存在著標(biāo)志、信號、設(shè)施不全或設(shè)置不合格的情況。
1.2事故類型。
類型有碰撞、碾軋、刮擦、翻車、人員跌落、墜車、爆炸、失火、出軌和搬運(yùn)、裝卸中的墜落等。
1.3事故可能發(fā)生的地點(diǎn)和裝置。
車輛運(yùn)行全過程。
1.4事故危害程度。
有車損事故、人員的輕傷事故、重傷事故、死亡事故。
1.5事前征兆。
(1）酒后駕車，疲勞駕車，非駕駛員駕車，超速行駛，爭道搶行，違章超車，違章裝載等。
(2)車輛起步時(shí)不認(rèn)真觀察，駕駛和裝卸過程與他人談話、嘻笑、打逗。
(3)在危險(xiǎn)地段行駛或在狹窄、危險(xiǎn)場所作業(yè)時(shí)不采取安全措施，冒險(xiǎn)蠻干。
(4）車輛的安全裝置如轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、喇叭、照明、轉(zhuǎn)向指示燈等不齊全有效。
(5)在通道狹窄且交叉和彎道較頻繁路段，駕駛員精神不集中或不認(rèn)真觀察情況。
2.1成立應(yīng)急救援指揮部。
指揮：事發(fā)部門車間主任、處長。
成員：事發(fā)部門副主任、副處長、主管、車間安全員、各工段長、班長現(xiàn)場崗位人員。
2.2指揮部人員職責(zé)。
(1）總指揮的職責(zé)：全面指揮機(jī)動(dòng)車輛突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作。
(2)事發(fā)部門副主任、工段長職責(zé)：組織、協(xié)調(diào)本部門人員參加應(yīng)急處置和救援工作。
(3)班長職責(zé)：匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，組織現(xiàn)場人員進(jìn)行先期處置。
(4）現(xiàn)場崗位人員職責(zé)：發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)匯報(bào)，做好事故受傷人員的先期急救處置工作。
(5）安全員職責(zé)：接到通知后迅速趕赴事故現(xiàn)場進(jìn)行急救處理，并監(jiān)督安全措施落實(shí)和人員到位情況。
3.1現(xiàn)場應(yīng)急處置程序。
機(jī)動(dòng)車事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員立即采取應(yīng)急處置并向工段班組長報(bào)告，工段班組長迅速向應(yīng)急救援指揮部匯報(bào)，救援指揮部宣布啟動(dòng)處置方案，應(yīng)急處置組成員接到通知后，立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行應(yīng)急處理。
3.2現(xiàn)場應(yīng)急處置措施。
(1）當(dāng)發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故后，迅速停車，現(xiàn)場人員迅速確定有無人員受傷，如有人員受傷根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況立即對受傷者進(jìn)行現(xiàn)場急救處理。
(2)對于不深的傷口，可用干凈衣物或紗布包扎止血，出血較嚴(yán)重者用多層砂布加壓包扎止血，較大的'動(dòng)脈創(chuàng)傷出血，還應(yīng)在出血位置的上方動(dòng)脈搏動(dòng)處用手指壓迫或用止血膠管（或布帶）在傷口近心端進(jìn)行綁扎，加強(qiáng)止血效果。
(3)較深創(chuàng)傷大出血，在現(xiàn)場做好應(yīng)急止血加壓包扎后，應(yīng)立即準(zhǔn)備救護(hù)車，送往醫(yī)院進(jìn)行救治，以免貽誤救治時(shí)機(jī)，在止血的同時(shí)，還應(yīng)密切注視傷員的神志、皮膚溫度、脈搏、呼吸等體征情況。
(4）對懷疑或確認(rèn)有骨折的人員應(yīng)詢問其自我感覺情況及疼痛部位，對于昏迷者要注意觀察其體位有無改變，切勿隨意搬動(dòng)受傷人員。應(yīng)先在骨折部位用木板條或竹板片于骨折位置的上、下關(guān)節(jié)處作臨時(shí)固定，然后呼叫120等待救援;如有骨折斷端外露在皮膚外的，用干凈的砂布復(fù)蓋好傷口，固定好骨折上下關(guān)節(jié)部位，然后呼叫120等待救援。
(5)在搬運(yùn)脊椎受傷的人員時(shí)應(yīng)用夾板或硬紙皮墊在傷員身下，搬運(yùn)時(shí)要均勻用力，以免受傷的脊椎移位、斷裂造成截癱；如傷員不在危險(xiǎn)區(qū)域，暫無生命危險(xiǎn)的，最好待專業(yè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行搬運(yùn)。
(6)受傷人員呼吸和心跳均停止時(shí)，應(yīng)立即按心肺復(fù)蘇法支持生命的三項(xiàng)基本措施，進(jìn)行就地?fù)尵?。步驟為：通暢氣道一口對口（鼻)人工呼吸一胸外接壓；在搶救過程中，要每隔數(shù)分鐘判定一次，每次判定時(shí)間均不得超過5?78；在醫(yī)務(wù)人員未接替搶救前，現(xiàn)場搶救人員不得放棄現(xiàn)場搶救。
3.3事故報(bào)告。
事發(fā)部門負(fù)責(zé)人立即向總經(jīng)理匯報(bào)人員傷亡情況以及現(xiàn)場采取的急救措施情況，當(dāng)事故進(jìn)一步擴(kuò)大出現(xiàn)人員重傷、死亡時(shí)，由總經(jīng)理在1小時(shí)內(nèi)向地方政府、安監(jiān)局等上級主管部門匯報(bào)事故信息；事件報(bào)告內(nèi)容主要包括：事件發(fā)生時(shí)間、事件發(fā)生地點(diǎn)、事故性質(zhì)、先期處理情況、重傷死亡人數(shù)等。
(1）在對受傷人員進(jìn)行救治時(shí)，必須先對傷員傷情的初步判斷，不可直接進(jìn)行救護(hù)，以免由于救護(hù)人的不當(dāng)施救造成傷員的傷情惡化。
(2)對于當(dāng)即死亡人員，不得擅自將尸體及其肢體移位。
(3)在不妨礙搶救受傷人員和物資的情況下，盡最大努力保護(hù)好事故現(xiàn)場;對受傷人員和物資需移動(dòng)時(shí)，必須在原地點(diǎn)做好標(biāo)志。
(4）肇事車輛非特殊情況不得移位，以便為勘察現(xiàn)場提供確切的資料。
(5）對重大傷亡事故的肇事者必須指定專人看護(hù)隔離，防止發(fā)生意外。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇二
近期以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指示批示精神和會議要求，在做好疫情工作的`前提下，有序推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，努力做到疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展兩不誤、兩手硬、兩促進(jìn)。
圍繞保用工、保復(fù)工、保產(chǎn)能，印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)包抓重點(diǎn)企業(yè)的通知》，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包抓重點(diǎn)企業(yè)，成立了企業(yè)復(fù)工工作專班，建立了部門、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)分級負(fù)責(zé)機(jī)制，按照“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”原則和“八個(gè)嚴(yán)格落實(shí)”要求，全面夯實(shí)企業(yè)主體、行業(yè)監(jiān)管、屬地管理“三個(gè)責(zé)任”。圍繞“復(fù)工前有準(zhǔn)備、復(fù)工中有預(yù)案、復(fù)工后有監(jiān)管”，逐企業(yè)制定疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩個(gè)方案”，確保企業(yè)平穩(wěn)過度、有序生產(chǎn)。召開企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)調(diào)度會，全面部署防疫管控、人員返崗、物資轉(zhuǎn)運(yùn)等工作，切實(shí)做到精準(zhǔn)有效防控疫情，科學(xué)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控、人員篩查、防護(hù)措施、日常管理等“六個(gè)堅(jiān)決”要求，把牢復(fù)工報(bào)批、消毒安全、生產(chǎn)運(yùn)行、貨物出入、職工就餐、疫情應(yīng)急、集體活動(dòng)、職工防護(hù)等“九個(gè)關(guān)口”，印發(fā)了《加強(qiáng)疫情防控做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的通知》，建立企業(yè)復(fù)工審核制度，引導(dǎo)企業(yè)有序、穩(wěn)妥、錯(cuò)峰復(fù)工復(fù)產(chǎn)。督促企業(yè)建立健全疫情防控工作體系，扎實(shí)做好物資配備、廠區(qū)消殺和隔離防護(hù)等工作，及時(shí)完善應(yīng)急預(yù)案，全面做好外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散工作。成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項(xiàng)督導(dǎo)小組，對各企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控情況進(jìn)行明察暗訪，實(shí)現(xiàn)復(fù)工企業(yè)全覆蓋督導(dǎo)、復(fù)工人員按比例篩查、復(fù)工問題及時(shí)交辦整改，筑牢了企業(yè)抗疫防線。
始終想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，通過召開企業(yè)座談會等形式，組織相關(guān)單位向企業(yè)通報(bào)行業(yè)發(fā)展形勢，深入宣傳中省市縣供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、工業(yè)促投資穩(wěn)增長等政策舉措，指導(dǎo)幫助企業(yè)用足、用好各項(xiàng)政策;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀、存在的困難和問題、發(fā)展規(guī)劃等進(jìn)行全面研判會診，找準(zhǔn)制約企業(yè)發(fā)展瓶頸的突破口，指導(dǎo)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
按照“五個(gè)聚焦”的思路，精準(zhǔn)施策破解發(fā)展瓶頸。聚焦發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，全面落實(shí)減稅降費(fèi)政策，實(shí)行一站式審批和并聯(lián)審批。聚焦科技支撐，重點(diǎn)解決企業(yè)技術(shù)改造、科技人才引進(jìn)、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的問題。聚焦產(chǎn)銷對接，重點(diǎn)解決企業(yè)產(chǎn)銷和原料購進(jìn)難題。聚焦融資支持，積極搭建政銀企合作平臺，重點(diǎn)解決企業(yè)發(fā)展資金不足等問題。聚焦企業(yè)管理，重點(diǎn)解決現(xiàn)代企業(yè)管理制度不完善、安全生產(chǎn)管理不嚴(yán)格等問題。建立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員制度，向各復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)分別派駐聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)運(yùn)營難題。
一是夯實(shí)疫情防控責(zé)任。持續(xù)加強(qiáng)對企業(yè)疫情防控工作的監(jiān)督指導(dǎo)，進(jìn)一步夯實(shí)疫情防控的企業(yè)主體責(zé)任、行業(yè)監(jiān)管責(zé)任和鎮(zhèn)辦屬地管控責(zé)任，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新生產(chǎn)運(yùn)營模式，確保企業(yè)人員管理、生產(chǎn)組織、物資調(diào)運(yùn)有序科學(xué)開展。
二是持續(xù)開展跟蹤監(jiān)測。按照八個(gè)“嚴(yán)格落實(shí)”要求，建立疫情期間經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度分析機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)各領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析預(yù)警，嚴(yán)格實(shí)行企業(yè)防疫復(fù)產(chǎn)日報(bào)告制度，每日對工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，及時(shí)掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)動(dòng)態(tài)，確保停產(chǎn)企業(yè)盡快復(fù)產(chǎn)、復(fù)產(chǎn)企業(yè)滿負(fù)荷生產(chǎn)。
三是加強(qiáng)政策扶持力度。深入開展“百人包百企”活動(dòng)，研究出臺減費(fèi)、免租、穩(wěn)崗、貼息、降薪等扶持政策，全力解決企業(yè)生產(chǎn)、原材料供應(yīng)、物資運(yùn)輸、資金保障等實(shí)際困難和問題，積極爭取各類產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，確保實(shí)現(xiàn)全年工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長目標(biāo)任務(wù)。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇三
天門鎮(zhèn)在做好疫情防控工作的前提下，按照上級疫情防控指揮部的要求按照“重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)先，示范企業(yè)優(yōu)先，其它行業(yè)領(lǐng)域次之”的思路。選取復(fù)工條件、防控物資、應(yīng)急條件準(zhǔn)備充分的企業(yè)作為示范，重點(diǎn)保障、重點(diǎn)服務(wù)，在安全穩(wěn)妥、制度保障的前提下率先復(fù)工復(fù)產(chǎn)，通過演練和檢驗(yàn)，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題、完善預(yù)案，健全機(jī)制，來指導(dǎo)和推動(dòng)其它鎮(zhèn)域企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
（一）成立疫情防控組織及指揮體系及溝通渠道。
（二）摸清企業(yè)人員構(gòu)成及分布情況。
要求企業(yè)摸清員工基本信息，并及時(shí)向鎮(zhèn)安監(jiān)、衛(wèi)健部門進(jìn)行反饋。對重點(diǎn)關(guān)注地區(qū)的員工，首先采取電話聯(lián)系，勸其暫緩來銅，已來銅的由企業(yè)或相關(guān)單位嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，集中隔離14天。
（三）企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)：天門鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、衛(wèi)健辦要求復(fù)工企業(yè)按照復(fù)“三個(gè)基本”要求，做到“四個(gè)準(zhǔn)備”、“五個(gè)到位”。
“三個(gè)基本”既：（1、復(fù)工企業(yè)承擔(dān)疫情防控主體責(zé)任。2、復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)防控措施實(shí)行一企一策的要求。3、復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)必須提供申請報(bào)告、防控方案、防控承諾書的要求）。
“四個(gè)準(zhǔn)備”既：
1、考慮到疫情特殊時(shí)期，相關(guān)培訓(xùn)工作無法開展，要求企業(yè)建立內(nèi)部微信群，準(zhǔn)備好企業(yè)有關(guān)防疫知識、宣傳片、宣傳視頻等宣傳材料，大力開展宣傳。
2、準(zhǔn)備好疫情防控物資：統(tǒng)計(jì)儲備的各類防疫用品（包括口罩，防護(hù)服、防護(hù)眼鏡，75%酒精（脫脂棉）或84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計(jì)，紅外測溫儀、應(yīng)急藥品。
3、準(zhǔn)備好應(yīng)急預(yù)案：制定發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難癥狀的應(yīng)急處置措施、隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線、定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)系方式等預(yù)案。
4、準(zhǔn)備好場所消毒，之后每三天一次。重點(diǎn)區(qū)域（更衣室、辦公室、生活垃圾堆放點(diǎn)及吸煙點(diǎn)）安排專人每天早晚各消毒一次。中央空調(diào)按照技術(shù)書采取進(jìn)風(fēng)消毒過濾。
“五個(gè)到位”既。
1、企業(yè)自身防控組織組建到位：企業(yè)要切實(shí)履行防疫工作的主體責(zé)任，成立以負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)工作小組，形成應(yīng)急處置、信息報(bào)送、安全防范等工作機(jī)制。
2、企業(yè)防控工作方案制定到位：企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際制定切實(shí)可行的防控工作方案，要突出組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等。
3、職工信息摸排到位：要職工信息告知，全面排查企業(yè)職工流向。采用手機(jī)微信群、短信提示、張貼告示、單位廣播站等多種形式，向職工發(fā)布防控相關(guān)信息，確保做到廣而告之。
4、公共場所消殺到位：企業(yè)要對內(nèi)部場所設(shè)施進(jìn)行全面消殺和防護(hù)，尤其是廠區(qū)、門廳、樓道、電梯、會議室、車間、衛(wèi)生間，生產(chǎn)設(shè)施、營業(yè)場所、職工食堂、員工宿舍等進(jìn)行一次全面消殺防疫，并建立消毒臺賬，確保符合疫情防控安全條件。
5、隔離設(shè)施安排到位：對外來務(wù)工人員，必須設(shè)置集中隔離醫(yī)學(xué)觀察場所，如沒有條件設(shè)置的，不得接收疫情高發(fā)地區(qū)的返崗務(wù)工人員。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇四
目前新冠肺炎的防治工作仍然不容忽視，為確保工程順利進(jìn)行復(fù)工，保障項(xiàng)目部全體員工的身體健康，現(xiàn)將有關(guān)問題總結(jié)如下：
所有新入場復(fù)工人員要做好登記，積極配合項(xiàng)目部做好防疫工作，疫情結(jié)束前每天測量體溫兩次，發(fā)現(xiàn)體溫異常者及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，立即隔離觀察(地點(diǎn)：懸山島租賃宿舍)或送定點(diǎn)醫(yī)院治療。此外，外地來舟復(fù)工人員還要第一時(shí)間(到達(dá)六橫后一小時(shí)內(nèi))按六橫當(dāng)?shù)卣蟮骄幼〉厣鐓^(qū)居委會登記備案。
2、新入廠工人需進(jìn)行三級安全教育，并進(jìn)行技術(shù)交底工作，提高安全生產(chǎn)的防護(hù)意識。
3、施工區(qū)域內(nèi)正確樹立安全標(biāo)識牌，非施工人員禁止進(jìn)入施工區(qū)域。
碼頭現(xiàn)澆砼面層施工中注意問題：
1、碼頭現(xiàn)澆面層施工前，需對鋼筋進(jìn)行除銹。
3、攪拌船使用前必須認(rèn)真檢查、檢驗(yàn)水泥、石子、砂等計(jì)量器具，經(jīng)校驗(yàn)合格后方可使用。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇五
鎮(zhèn)(辦)、開發(fā)區(qū)成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)專班組，對企業(yè)和沿街商鋪進(jìn)行分類指導(dǎo)，實(shí)行管理全覆蓋，督促復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)嚴(yán)格按照“五控”要求，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案、落實(shí)員工排查管理、落實(shí)內(nèi)部防控管理措施、備齊防控設(shè)施物資、安全生產(chǎn)措施到位，認(rèn)真落實(shí)疫情防控、健康管理、安全生產(chǎn)主體責(zé)任。督促沿街商鋪和社區(qū)、村居商超便利店進(jìn)行無接觸柜式服務(wù)，實(shí)行包保責(zé)任制，開展網(wǎng)格化管理和全區(qū)域巡查，對不符合防控條件的立即閉店整改。
針對春假期間未停業(yè)保障群眾生活必需品的36家超市和2家菜市場繼續(xù)加強(qiáng)防疫督查，做到防疫標(biāo)準(zhǔn)不變，防疫措施不減弱，實(shí)行一天一督查；對于社區(qū)和村居商超便利店，實(shí)行柜式服務(wù)，目前已經(jīng)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)；對于沿街小商鋪，復(fù)工率已達(dá)到50%。
對于商貿(mào)企業(yè)，以鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)為單位，按照省市區(qū)關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作部署，落實(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)屬地責(zé)任，按照誰管理、誰負(fù)責(zé)的要求，復(fù)工復(fù)產(chǎn)審核備案由企業(yè)所在鎮(zhèn)(街道)和開發(fā)區(qū)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)，從防控機(jī)制、物資、員工排查、應(yīng)急預(yù)案、內(nèi)部管理、宣傳教育等方面給予審核，要求復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要做到“五有”，即有疫防人員、有疫情檢測點(diǎn)、有檢測隔離點(diǎn)、有必備的醫(yī)護(hù)用品、有嚴(yán)格的檢測。按照能復(fù)盡復(fù)原則，目前正在有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，其中限上商貿(mào)企業(yè)10家已復(fù)工復(fù)產(chǎn)4家，另外6家，一家餐飲企業(yè)和一家商貿(mào)企業(yè)已停工近一年，2022年底已報(bào)退出；三家在東湖商貿(mào)城，業(yè)務(wù)涉及五金建材批發(fā)零售，由于東湖商貿(mào)城外來人員較多，對于復(fù)工復(fù)產(chǎn)我區(qū)比較謹(jǐn)慎，在嚴(yán)格審核其復(fù)工材料基礎(chǔ)上，督促其盡快復(fù)工；一家為電商企業(yè)，由于原材料供應(yīng)不上，不具備復(fù)工條件。在49家限上商貿(mào)大個(gè)體中，22家零售單位已有20家復(fù)工復(fù)產(chǎn)，2家在東湖商貿(mào)城，準(zhǔn)備近期開業(yè),；另外27家屬于外餐飲單位，基本位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，多為鄉(xiāng)村土菜館，不具備配送餐服務(wù)，根據(jù)目前防疫形式，暫不具備復(fù)工條件。
結(jié)合疫情發(fā)展情況，在從嚴(yán)控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)落實(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。目前廣場復(fù)工前期工作基本到位，區(qū)商務(wù)局已到現(xiàn)場核查，提出整改意見，近期即將復(fù)工。
區(qū)20xx、2022年度發(fā)生外貿(mào)實(shí)績企業(yè)13家，2022年度發(fā)生實(shí)績企業(yè)10家。目前，13家企業(yè)復(fù)工11家，復(fù)工率85%；10家企業(yè)復(fù)工8家，復(fù)工率80%。正在準(zhǔn)備復(fù)工申請材料，計(jì)劃近期復(fù)工。
建立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，在核查企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫工作的同時(shí)，及時(shí)宣傳新冠肺炎疫情幫助中小企業(yè)共渡難關(guān)的相關(guān)政策，排查在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中企業(yè)存在的問題。幫助企業(yè)解決防護(hù)物資，區(qū)商務(wù)局先后為商貿(mào)企業(yè)提供防護(hù)服80套，消毒液30公斤，同時(shí)各鎮(zhèn)(辦)為轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)商貿(mào)企業(yè)解決防疫物資緊缺問題，保障企業(yè)正常復(fù)工運(yùn)行，與相關(guān)單位對接幫助其解決用工需求。
(一)落實(shí)部門責(zé)任，加大企業(yè)復(fù)工力度，做到防控復(fù)工兩不誤，一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)對接企業(yè)，實(shí)行跟蹤服務(wù)，做好各項(xiàng)復(fù)工協(xié)調(diào)工作。
(二)加強(qiáng)防疫管控，對復(fù)工企業(yè)嚴(yán)格員工健康管理，嚴(yán)守安全生產(chǎn)底線，嚴(yán)查防控物資和防控措施落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)防控日報(bào)告和零報(bào)告。
(三)強(qiáng)化開工服務(wù)，對已開工企業(yè)開展開工專訪，排查存在困難和問題，及時(shí)與相關(guān)部門對接，幫助解決防疫用工各方面服務(wù)，科學(xué)有序做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇六
（一）精準(zhǔn)摸排，建立臺賬。精準(zhǔn)核實(shí)疫情期間急需返崗復(fù)工人員和重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測信息，及時(shí)掌握返崗復(fù)工需求和企業(yè)復(fù)工投產(chǎn)情況。通過電話回訪、微信問詢等方式，結(jié)合精準(zhǔn)幫扶工作，建立外出務(wù)工人員返崗復(fù)工工作臺賬，完善節(jié)后企業(yè)用工情況統(tǒng)計(jì)工作。
（二）收集資訊，及時(shí)發(fā)布。疫情期間傳統(tǒng)顯示屏、宣傳手冊等發(fā)布企業(yè)用工信息的方式受到嚴(yán)重制約，我縣創(chuàng)新使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委工作群轉(zhuǎn)發(fā)用工信息，使務(wù)工人員在足不出戶就能掌握最新企業(yè)用工咨詢，提早為外出務(wù)工做好準(zhǔn)備。目前我縣已發(fā)布用工信息89次，提供用工崗位9532個(gè)，其中廣東深圳寶安區(qū)企業(yè)用工崗位4659個(gè)。
（三）拓寬渠道，促進(jìn)就業(yè)。推進(jìn)東西部勞務(wù)扶貧協(xié)作，通過深圳寶安·都安勞務(wù)協(xié)作工作站，加強(qiáng)輸出地和輸入地有效對接，有序組織外出務(wù)工人員按照有關(guān)規(guī)定要求辦理相關(guān)返崗復(fù)工手續(xù)，并利用就業(yè)扶貧車間、鄉(xiāng)村扶貧公益性崗位等，推薦未能及時(shí)返崗復(fù)工人員到縣內(nèi)已復(fù)工企業(yè)務(wù)工，實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。
（四）精心策劃，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送。制定《xx縣20xx年春節(jié)后農(nóng)民工返城復(fù)工疫情防控工作方案》《xx縣農(nóng)民工返粵復(fù)工輸送實(shí)施方案》等，提前為復(fù)工人員辦理相關(guān)手續(xù)，并按照“分批有序錯(cuò)峰”的要求，采取延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“點(diǎn)對點(diǎn)”包車護(hù)送外出務(wù)工人員返崗就業(yè)的輸送方式，打通外出務(wù)工人員返崗復(fù)工的“最后一公里”，讓用人單位和務(wù)工人員安心、放心。
在多方共同努力下，我縣成功啟動(dòng)?xùn)|西部勞務(wù)扶貧協(xié)作20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力返粵復(fù)工“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送工作，正式吹響了我縣輸送外出務(wù)工人員返崗復(fù)工的號角。3月1日上午，自治縣20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力返粵復(fù)工“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)啟動(dòng)儀式在xx鎮(zhèn)車家莊扶貧搬遷安置新區(qū)，以及xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時(shí)舉行，xxxxx等領(lǐng)導(dǎo)為外出務(wù)工人員送行，全面拉開了xx縣“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”服務(wù)保障外出務(wù)工人員安全有序返崗就業(yè)的大幕。3月1日當(dāng)天，全縣輸送外出務(wù)工人員共計(jì)2100人，其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力365人，輸送區(qū)外(廣東省)1417人，輸送區(qū)內(nèi)683人。截至3月15日，我縣“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送外出務(wù)工勞動(dòng)力共計(jì)5544人，其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力為1722人。
除“點(diǎn)對點(diǎn)”免費(fèi)輸送外，我縣還有序組織外出務(wù)工人員自行返崗復(fù)工。按照自治縣疫情防控指揮部有關(guān)管控要求，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃外出務(wù)工人員辦理《企業(yè)復(fù)工證明》《廣西居民健康申報(bào)表》等有關(guān)返崗復(fù)工手續(xù)，經(jīng)報(bào)備審批后，通過私家車、拼車等多種方式，順利外出實(shí)現(xiàn)返崗復(fù)工。20xx年全縣返鄉(xiāng)人數(shù)為84702人（建檔立卡人員51059人，非建檔立卡人員33643人）。截至3月15日，我縣已順利外出務(wù)工人員共計(jì)80955人（建檔立卡貧困勞動(dòng)力48301人），其中赴省外務(wù)工人員34782人（建檔立卡貧困勞動(dòng)力21073人），省內(nèi)務(wù)工人員46173人（建檔立卡貧困勞動(dòng)力27228人）；目前有外出意愿而未外出務(wù)工人數(shù)為3747人（其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力2758人）。
（一）我縣是人口大縣，計(jì)劃外出務(wù)工人員基數(shù)大，能調(diào)度的“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送車輛有限，輸送能力不足，給輸送工作帶來不小挑戰(zhàn)。
（二）全縣外出務(wù)工人員信息量大，需要登統(tǒng)計(jì)、逐級審核，防疫部門比對反饋等，造成部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)不及時(shí)，影響整體輸送工作的推進(jìn)。
（三）因?qū)ν廨斔蜁r(shí)段比較集中，全縣生活物資供給渠道收緊，導(dǎo)致瓶裝水、口罩、消毒液、食品等輸送配套物資供給緊張。
繼續(xù)按照xx疫情防控指揮部xx指導(dǎo)組、xx市委市政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真按照“一手抓疫情防疫、一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)”的工作要求，在做好我縣疫情防控的同時(shí)，著力抓好勞動(dòng)力復(fù)工和企業(yè)復(fù)產(chǎn)工作，確保防疫和生產(chǎn)兩不誤，切實(shí)做好我縣疫情防控期間外出務(wù)工人員返崗復(fù)工輸送工作，堅(jiān)決打贏就業(yè)扶貧關(guān)鍵硬仗，為我縣今年實(shí)現(xiàn)整縣脫貧摘帽提供助力。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇七
為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的情況，加強(qiáng)對中層干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，提高企業(yè)的管理水平，全面貫徹落實(shí)企業(yè)的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)我司實(shí)際情況，特制定本考核辦法。
第二條 ?適用對象?
部門經(jīng)理及以上中層干部
第二章 ?考核實(shí)施主體
第一條 ? ?企業(yè)副總及總經(jīng)理助理級別人員職責(zé)?
（1）審核企業(yè)的中層考核實(shí)施辦法?
（2）組成考核小組對下屬的工作績效與工作能力進(jìn)行考核?
（3）審定企業(yè)各部門經(jīng)理年度考核結(jié)果?
（4）對考核工作中的重大事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)?
第二條 ? 人力資源部職責(zé)?
（1）對相關(guān)人員績效考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)?
（2）匯總績效考核結(jié)果?
（3）對考核對象的工作任務(wù)完成情況、考勤情況等進(jìn)行考核 ?
第三章 ?考核實(shí)施對象
第一條考核頻率 ??
根據(jù)實(shí)際工作的需要，分為季度考核、半年度考核、年度考核三種。?
第二條 ?考核內(nèi)容?
（1）對中層管理人員的考核
中層干部考核要與企業(yè)下達(dá)到本部門的目標(biāo)相結(jié)合，一般采取量化考核與素質(zhì)考核相結(jié)合的形式。量化考核占100分，素質(zhì)考核占50分，總分為150分?？己朔譃椋海?）季度、年度個(gè)人述職：中層干部要在季度及年度工作總結(jié)大會上進(jìn)行述職，述職應(yīng)實(shí)事求是，不擴(kuò)大成績，不隱瞞缺點(diǎn)或錯(cuò)誤，事實(shí)清楚，簡明扼要，并進(jìn)行自我評價(jià)。（2）上下級共同測評：公司職工根據(jù)中層干部量化考核內(nèi)容、中層干部素質(zhì)考核表，并在聽取干部個(gè)人述職后逐項(xiàng)進(jìn)行打分，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組收回后，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。(3)領(lǐng)導(dǎo)小組打分：考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)中層干部量化考核內(nèi)容、中層干部素質(zhì)考核表逐項(xiàng)審核，最后確定考核成績.
第四章 ?考核結(jié)果劃分
第一條考核等級劃分等級 ?
根據(jù)員工的考核結(jié)果，將其劃分為如下表所示的五個(gè)等級。?
（2）較好 90～120 能理解并貫徹企業(yè)的有關(guān)方針和決策，工作積極努力，熟悉業(yè)務(wù)；有一定的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，部門工作得力，員工較為團(tuán)結(jié)、融洽，基本能完成企業(yè)下達(dá)的工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
（4）尚可 30～60 僅能部分完成企業(yè)規(guī)定的工作任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)，對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方針政策理解貫徹不力，領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力較差，部門員工安排不當(dāng)，部門工作不力。
第五章 ?考核結(jié)果運(yùn)用
考核評估結(jié)果主要運(yùn)用于獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金增減等方面。?
第一條 ?人員季度績效考核結(jié)果作為公司每季度績效獎(jiǎng)金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，由人力資源部負(fù)責(zé)計(jì)算，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二條 ?人員季度績效考核結(jié)果作為年度績效考核的重要參照因素。季度績效考核中一次尚可或極差的，年終績效考核結(jié)果不得為優(yōu)良。第三條 ?依據(jù)績效考核結(jié)果的不同，公司對每個(gè)員工給予不同的處理，一般有以下幾類：
1、職務(wù)晉升：連續(xù)兩年年度績效考核結(jié)果累計(jì)一“優(yōu)良”一“較好”或者以上者的員工，優(yōu)先列為職務(wù)晉升對象。
2、職務(wù)降級：年度績效考核極差或連續(xù)兩年年度績效考核結(jié)果尚可員工給予行政降級處理。
3、工資晉升：連續(xù)兩年年度績效考核結(jié)果累計(jì)一“優(yōu)良”一“較好”或以上者，以及連續(xù)三年考核結(jié)果為“較好”者，工資等級在本職類崗位工資上晉升一檔。
4、工資降檔：年終績效考核結(jié)果極差或連續(xù)兩年年度績效考核考核累計(jì)一“合格”一“尚可”及以下者，工資等級在本職類崗位工資進(jìn)行降檔處理。
第四條 ?對新入職員工、調(diào)動(dòng)新崗位的員工、在公司全年工作時(shí)間不足6個(gè)月或有其它特殊原因的，經(jīng)績效考核委員會批準(zhǔn)可以不參加年度績效考核，績效考核結(jié)果視為合格。
第五條 ?申訴及其處理
員工如果對績效考評結(jié)果有重大異議，可以在績效考核后5個(gè)工作日之內(nèi)，向公司人事部提出書面申訴，人事部在調(diào)查事實(shí)、協(xié)調(diào)溝通后，提出處理意見。如遇重大績效申訴事項(xiàng)，人力資源部不能裁決的，提交考核小組處理。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索建筑行業(yè)績效考核方案。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇八
1、提倡員工分散進(jìn)餐或錯(cuò)峰用餐，就餐時(shí)人員相隔距離保持2米以上。
2、盡量停止使用集中式中央空調(diào)，封閉內(nèi)循環(huán)的風(fēng)口，如要使用應(yīng)做好清洗消毒工作。
3、通知強(qiáng)調(diào)，辦公建筑復(fù)工前應(yīng)組織全面衛(wèi)生清理和消毒。明確辦公建筑中央空調(diào)、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域和設(shè)施的使用要求，同時(shí)要加強(qiáng)辦公室、會議室、餐廳(食堂)、地下停車場等部位的管理。
4、盡量減少集中會議等聚集性活動(dòng)，必須召開的集中會議，優(yōu)先安排有外窗、空調(diào)系統(tǒng)相對獨(dú)立、通風(fēng)換氣能力強(qiáng)的會議室，人員間隔應(yīng)在1米以上，且必須佩戴口罩。
5、通知還要求，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立員工每日健康檢查制度，做好物業(yè)員工的培訓(xùn)和防護(hù)。要求做好進(jìn)出人員、車輛的防控和登記。
6、各級物業(yè)管理行政主管部門加強(qiáng)對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的指導(dǎo)和幫助，統(tǒng)籌保障物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)對疫情聯(lián)防聯(lián)控急需的防護(hù)物資和經(jīng)費(fèi)，關(guān)心一線物業(yè)員工的工作、生活和健康。
2月8日，武漢最牛小區(qū)華大家園有1人確診。該小區(qū)防控非常到位，僅保留一個(gè)出入口，嚴(yán)格禁止外來人員和車輛進(jìn)入小區(qū)，并且每天對小區(qū)住戶進(jìn)行體溫測量。業(yè)積極聯(lián)系社區(qū)志愿者，每天定點(diǎn)給小區(qū)居民送愛心菜。2月7日以前，1766位住戶無一感染、無一疑似。
我們需更加認(rèn)真對待疫情，不要忽視隱藏的病毒，它的隱匿性非常的槍，甚至可能是24天沒有任何沒有任何發(fā)病癥狀，但是后期還是會發(fā)病。對于普通市民來說，戴口罩，勤洗手，勤通風(fēng)，做好一切防控準(zhǔn)備。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇九
組長：
副組長：
成員：
其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時(shí)納入。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)信息綜合組(**部負(fù)責(zé))、系統(tǒng)指導(dǎo)組(**部負(fù)責(zé))、宣傳輿情組(**部負(fù)責(zé))3個(gè)專項(xiàng)工作組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職。
(1)接受上級領(lǐng)導(dǎo)，做好上情下達(dá)和本單位疫情通報(bào)工作，結(jié)合公司實(shí)際制定防控規(guī)劃、復(fù)工方案、應(yīng)急預(yù)案和處置辦法。
(2)加強(qiáng)公司日常疫情報(bào)告制度的管理和防控措施落實(shí)情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2.應(yīng)對疫情防控辦公室職責(zé)。
(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
(2)建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
(3)準(zhǔn)備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護(hù)口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護(hù)口罩)。
(4)統(tǒng)計(jì)復(fù)工人員情況，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。
3.疫情防控期間其他相關(guān)部門職責(zé)。
(1)行政部：負(fù)責(zé)公司與上級部門的聯(lián)絡(luò)工作，落實(shí)上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達(dá)，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報(bào);負(fù)責(zé)公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡(luò)和任務(wù)落實(shí);負(fù)責(zé)公司應(yīng)急保障車輛的統(tǒng)一準(zhǔn)備和調(diào)配;負(fù)責(zé)員工復(fù)工培訓(xùn)、疫情防控知識的培訓(xùn)和教育。
(2)市場部：負(fù)責(zé)保障和維護(hù)營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運(yùn)作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的宣傳、新聞報(bào)道和輿論監(jiān)督與引導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)動(dòng)員和監(jiān)督在疫情防控時(shí)刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負(fù)責(zé)發(fā)揮基層工會在員工關(guān)懷和幫扶方面的作用。
(3)經(jīng)營&供應(yīng)管理部：負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運(yùn)作，合理安排相關(guān)人員輪班，確保生產(chǎn)鏈條不中斷，確保2月*月期間的訂單的及時(shí)交付。同時(shí)負(fù)責(zé)外協(xié)、物流和配套采購供應(yīng)商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負(fù)責(zé)倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。
(4)安全質(zhì)量控制部：負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間進(jìn)廠和出廠產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。負(fù)責(zé)疫情防控物資的準(zhǔn)備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)各部門疫情防控期間防控措施是否落實(shí)到位情況。
(5)車間：負(fù)責(zé)落實(shí)疫情防控期間對產(chǎn)線人員調(diào)配及技能培訓(xùn)等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓(xùn)，尤其是疫情防控期間人員的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)措施和物資配發(fā)。
(6)其他各部門：負(fù)責(zé)落實(shí)本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠(yuǎn)程辦公人員的日常工作管理。同時(shí)負(fù)責(zé)好本部門內(nèi)的每日防控任務(wù)。
4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負(fù)責(zé)人每天必須在崗，關(guān)鍵崗位必須落實(shí)到位(包括遠(yuǎn)程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負(fù)責(zé)防控措施的執(zhí)行實(shí)施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠(yuǎn)程辦公的具體排班表和相應(yīng)管理制度，建立每天打卡、匯報(bào)機(jī)制和考核機(jī)制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務(wù)流程的有效運(yùn)作。輪班制和遠(yuǎn)程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應(yīng)的及時(shí)性是第一位。各部門必須建立內(nèi)部制度或規(guī)定，責(zé)任落實(shí)到人，嚴(yán)格考核。
任務(wù)內(nèi)容。
消毒方法和頻次。
1辦公區(qū)通風(fēng)和消毒。
辦公室每隔2小時(shí)通風(fēng)一次，早晚個(gè)消毒一次;。
行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負(fù)責(zé)。
2車間通風(fēng)和消毒。
車間每隔2小時(shí)通風(fēng)一次，早晚消毒1次。
車間主任指定專人負(fù)責(zé)。
3公共區(qū)域。
每隔1小時(shí)消毒一次。
行政部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。
4庫房。
每隔2小時(shí)通風(fēng)一次，早晚消毒一次;。
計(jì)劃。
部主任指定專人負(fù)責(zé)。
消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進(jìn)貨物品表面進(jìn)行噴灑。
準(zhǔn)備事項(xiàng)。
責(zé)任人。
完成時(shí)間。
完成情況。
1.復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)。
3.復(fù)工前防護(hù)用品采購(口罩、酒精、84消毒液)。
4.成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組文件發(fā)布和假日延長期間領(lǐng)導(dǎo)帶班/值班排班安排。
5.防控疫情宣傳。
7.2月1日至2月9日員工每天打卡。
各部門。
負(fù)責(zé)人。
8.復(fù)工前工廠條件檢查。
領(lǐng)導(dǎo)小組。
9.完成復(fù)工前報(bào)批準(zhǔn)備。
10.防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)。
11.來訪人員管理，進(jìn)出門崗嚴(yán)格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點(diǎn)關(guān)注。
誰接待。
誰負(fù)責(zé)。
1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預(yù)防手冊。
2.準(zhǔn)備口罩，應(yīng)急訂購的***只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰?yīng)對2月~4月左右的需求。
3.公共區(qū)域的消毒，行政部每天負(fù)責(zé)對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進(jìn)行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。
4.進(jìn)入管理，行政部負(fù)責(zé)每天對進(jìn)入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進(jìn)入公司人員(含物業(yè)公司、相關(guān)方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進(jìn)入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進(jìn)入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。
5.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案。
(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學(xué)觀察計(jì)劃。
1.*月*日完成復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)表，重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)員工的返回時(shí)間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。
2.自*月*日起*月*日，各部門員工開始每天打卡，時(shí)刻關(guān)注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報(bào)，同時(shí)安排居家醫(yī)學(xué)觀察(每天聯(lián)絡(luò)打卡)，等身體恢復(fù)健康再來復(fù)工。
3.根據(jù)《復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學(xué)觀察并向所在社區(qū)報(bào)備;有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結(jié)束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學(xué)觀察;國內(nèi)其他地區(qū)員工，按14天進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報(bào)備;若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報(bào)告，由所屬單位向公司及屬地疾控機(jī)構(gòu)報(bào)告并進(jìn)行進(jìn)一步診治。各部門要明確專人負(fù)責(zé)返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工提供必要的幫助。
(二)必須做好復(fù)工前準(zhǔn)備，落實(shí)防疫消殺措施。
1.嚴(yán)格執(zhí)行測溫合格后進(jìn)入的管理措施，所有進(jìn)入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關(guān)規(guī)定自我居家觀察休息，必要時(shí)到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
2.嚴(yán)格訪客管理，原則上不接受訪客進(jìn)入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實(shí)工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個(gè)人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細(xì)信息，接受體溫檢測合格后方可進(jìn)入。所有來訪人員應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復(fù)印報(bào)行政部備查。
3.加強(qiáng)衛(wèi)生管理，加強(qiáng)大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設(shè)置單獨(dú)廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
4.加強(qiáng)“兩外”人員的管理，計(jì)劃部在*月*日聯(lián)系相關(guān)外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復(fù)工教育，進(jìn)場人員必須以身體狀況良好的員工，進(jìn)場必須提前報(bào)備和做好防護(hù)措施，佩戴口罩和手套。進(jìn)場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應(yīng)商來訪或送貨進(jìn)場前必須提前報(bào)備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應(yīng)商來訪，送貨進(jìn)場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。
5.疫情防控期間，快遞業(yè)務(wù)員不得進(jìn)入取件、送件。因私快遞業(yè)務(wù)一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務(wù)，快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進(jìn)行交接。
6.貨車輛及人員，原則上禁止進(jìn)入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進(jìn)入的，履行相關(guān)手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進(jìn)入。
7.疫情防控期間，行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時(shí)間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。
8.重點(diǎn)部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報(bào)告廳)每日3次消毒;。
10.行政部負(fù)責(zé)在每棟樓首層設(shè)置“廢棄口罩集中回收點(diǎn)”。統(tǒng)一貼回收標(biāo)識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。
11.行政部負(fù)責(zé)對中央空調(diào)系統(tǒng)出風(fēng)口濾網(wǎng)深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。
12.行政部負(fù)責(zé)對停車場的車輛進(jìn)行外部消毒。
(三)必須加強(qiáng)餐飲安全管理，合理安排出行交通方式。
1.在疫情解除前，所有人員實(shí)施分散就餐制。供餐方式改為由個(gè)人到餐廳刷卡后領(lǐng)用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵(lì)員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘?jiān)仨毲謇砀蓛簦坏秒S手丟棄在水池。
2.盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵(lì)復(fù)工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動(dòng)自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個(gè)人防護(hù)，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時(shí)洗手后再進(jìn)入辦公室。
3.食堂每天向行政部報(bào)備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據(jù)。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務(wù)。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護(hù)措施。
4.行政部負(fù)責(zé)對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質(zhì)量控制部不定期檢查，每周不少于1次。
5.疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車，立即上報(bào)。
6.全面落實(shí)公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作，強(qiáng)化通風(fēng)、消毒等措施。行政部負(fù)責(zé)對公司班車內(nèi)部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進(jìn)行“日消毒”和“車輛通風(fēng)”的檢查。
(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風(fēng)、消毒工作。
1.加強(qiáng)對會議等大型活動(dòng)管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時(shí)間，鼓勵(lì)采用視頻或電話會議方式。
2.*月*日，上班到崗后，不開空調(diào)，辦公區(qū)域和車間必須通風(fēng)狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動(dòng)，工作事宜盡量電話或qq聯(lián)系，減少面對面接觸機(jī)會。
3.*月*日復(fù)工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以遠(yuǎn)程在線辦公。
(五)采用靈活復(fù)工模式減少聚集，最大限度降低風(fēng)險(xiǎn)。
1.*月*日前計(jì)劃部負(fù)責(zé)落實(shí)*月必須交付的合同和生產(chǎn)計(jì)劃，評估保障生產(chǎn)所需要的的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、采購、庫房、調(diào)試、檢驗(yàn))，采取輪班制，保證正常流程能夠運(yùn)作。2.營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在qq群里匯報(bào)和安排工作。4.研發(fā)各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項(xiàng)目進(jìn)度，能遠(yuǎn)程辦公或在家做的課題就不來公司。5.充分動(dòng)員和發(fā)揮黨員團(tuán)員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團(tuán)員骨干關(guān)鍵時(shí)刻頂上去，確保*月份的公司有效運(yùn)行和訂單及時(shí)交付。6.每天乘坐公共交通上下班的同志，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，合理安排錯(cuò)峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險(xiǎn)。
*月期間暫停一切現(xiàn)場服務(wù)、公務(wù)出差和商務(wù)接待;特殊情況嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)和報(bào)備制度。
*月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠(yuǎn)程解決。必須出差的執(zhí)行批準(zhǔn)報(bào)備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預(yù)防措施培訓(xùn)和配發(fā)必備的防護(hù)措施。
1.責(zé)任部門(責(zé)任人)：
2.進(jìn)入公司時(shí)處置：進(jìn)入公司時(shí)，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經(jīng)測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報(bào)體溫異常情況。
在公司內(nèi)工作時(shí)處置：在工作中發(fā)生不適，經(jīng)測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質(zhì)量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進(jìn)行全面消毒。
行政部每日匯總上報(bào)體溫異常臺賬(附表8)。同時(shí)將體溫異常員工向員工所屬單位通報(bào)，由所屬單位跟蹤員工動(dòng)態(tài)。
行政部加強(qiáng)對各部門的消毒防控工作指導(dǎo)，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。
行政部負(fù)責(zé)建立與對應(yīng)疾控部門的聯(lián)系渠道，及時(shí)處置異常事件。
4.加強(qiáng)落實(shí)防控制資采購工作。加強(qiáng)防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇十
“新時(shí)代陜西要有勇立潮頭、爭當(dāng)時(shí)代弄潮兒的志向和氣魄?！币笠髧谕?，聲聲入耳；砥礪前行，力量倍增。
日前，我們推出主題為“牢記囑托感恩奮進(jìn)奮力譜寫西安新時(shí)代追趕超越新篇章”系列報(bào)道，以激發(fā)改革發(fā)展新動(dòng)能，開拓轉(zhuǎn)型升級新思路，展現(xiàn)追趕超越新狀態(tài)。
時(shí)空變幻，不忘初心；物換星移，牢記使命，再出發(fā)！
庚子初春，一場突如其來的新冠肺炎疫情讓一切都變得特別沉重，鬧市不再喧囂，馬路變得空曠……新冠肺炎疫情發(fā)生后，“堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策”的總要求，果斷采取“三個(gè)一切、五個(gè)所有”等措施，始終把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位，緊緊依靠全市人民群眾，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，全力防控，自2020年1月23日發(fā)現(xiàn)第一例病例起，用28天將新增本土病例降為零，用64天實(shí)現(xiàn)了確診病例全部治愈，迅速遏制住疫情蔓延的兇猛勢頭。我市在一手抓全力以赴打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的同時(shí)，一手提前謀劃穩(wěn)妥有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利。
面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，我市始終牢牢堅(jiān)持將人民的生命安全和身體健康擺在所有工作的首位，在市委、市政府的統(tǒng)一決策部署下，全面落實(shí)疫情防控各項(xiàng)機(jī)制，科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策，一場疫情防控阻擊戰(zhàn)在西安大地全面打響。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇十一
一、要高度重視節(jié)后建筑施工安全管理工作，始終堅(jiān)持"安全第一，預(yù)防為主，綜合治理"的方針，堅(jiān)決克服松散麻痹思想和盲目樂觀情緒，進(jìn)一步落實(shí)各級、各崗安全生產(chǎn)工作職責(zé)，及早規(guī)劃制定安全工作目標(biāo)及有關(guān)工作方案，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。
二、要重視和做好節(jié)后復(fù)工前建筑施工人員的安全教育培訓(xùn)工作，對新進(jìn)場工人必須進(jìn)行三級教育，未經(jīng)教育不得上崗。針對春節(jié)后外來民工大量進(jìn)入施工現(xiàn)場的實(shí)際狀況，詳細(xì)調(diào)查摸底節(jié)后進(jìn)場工人的.年齡及健康狀況，患有疾病或年齡偏大纖，不適合從事建筑施工的人員，要及時(shí)調(diào)離工作崗位或勸退。對節(jié)后工人可能出現(xiàn)的思想松欄懈、注意力不集中和麻痹心理等，要開展有針對性的安全生產(chǎn)教育和技術(shù)交底，特別是要加強(qiáng)新招收工人和轉(zhuǎn)崗上崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，按規(guī)定確保各類施工人員了解其所施工區(qū)域存在的危險(xiǎn)源，增強(qiáng)從業(yè)人員的自我保護(hù)和防范意識。安全生產(chǎn)教育必須求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效集，并做好相關(guān)教育培訓(xùn)記錄。春節(jié)后，各單位應(yīng)針對新工人入場多，設(shè)備、設(shè)施停轉(zhuǎn)時(shí)間長的特點(diǎn)，開展從業(yè)人員節(jié)后復(fù)工前的安全教育，尤其是要突出對新工人"三級"安全教育培訓(xùn)等工作，提高從業(yè)人員安全意識和安全技能;、節(jié)后復(fù)工前，企業(yè)安全負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)會同建設(shè)、監(jiān)理單位對施工現(xiàn)場各類安全防護(hù)設(shè)施、機(jī)械設(shè)備等進(jìn)行一次全面細(xì)致的復(fù)工檢查，消除隱患。安全檢查必須求實(shí)，不走形式，不走過場，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。
（二）是深基坑工程的坑壁支護(hù)和降排水措施，坑邊土體及周邊環(huán)境、建筑物的變形情況;。
（三）是避危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程管理情況;。
（五）是現(xiàn)場防火、防凍、季防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設(shè)備是否有防一氧化碳中毒措施，宿舍結(jié)構(gòu)是否穩(wěn)固特別是對塔吊、施工升降機(jī)、附著式升降腳手、基坑等專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)且難以發(fā)現(xiàn)安全隱些患的分部分項(xiàng)工程，委托專業(yè)技術(shù)人員或檢測人員進(jìn)行檢查，并按提出的要求進(jìn)行整改。復(fù)查符合要求后，須經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)理工程師簽字下發(fā)復(fù)工通知方可復(fù)工。工程未經(jīng)復(fù)工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個(gè)別在節(jié)前因存在嚴(yán)重安全隱患被責(zé)令限期改正的工程，必須先行組織力量進(jìn)行整改，經(jīng)企業(yè)安全管理部門及現(xiàn)場監(jiān)理驗(yàn)收合格，并報(bào)質(zhì)量監(jiān)督站核查后方可復(fù)工。
四、要重視和做好門衛(wèi)管理工作。針對節(jié)后復(fù)工人員進(jìn)出工地頻繁現(xiàn)狀，要加強(qiáng)工地門衛(wèi)管理，建立人員進(jìn)出記錄，嚴(yán)防可疑人員及可疑車輛進(jìn)入工地，防范治安等案件的發(fā)生。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇十二
為確保莞城街道在建工地春節(jié)后安全、有序的復(fù)工復(fù)產(chǎn)。依據(jù)《東莞市20xx年春節(jié)后建設(shè)工地復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作指引》的指導(dǎo)精神。莞城住建局自春節(jié)以來密切關(guān)注國內(nèi)疫情發(fā)展，積極響應(yīng)上級關(guān)于疫情防控及安全生產(chǎn)政策，自2月7號以來赴在建工地項(xiàng)目部舉辦多場復(fù)工指導(dǎo)會議。
莞城住建局先后到達(dá)新風(fēng)路東莞中學(xué)初中校區(qū)、天寶第一空間、東部工業(yè)園匯達(dá)光電項(xiàng)目等在建工地現(xiàn)場，召集已返莞的項(xiàng)目項(xiàng)目管理人員傳達(dá)上級政策精神，強(qiáng)化管理人員的責(zé)任意識。
莞城住建局質(zhì)量安全監(jiān)督組負(fù)責(zé)同志在會上要求項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格履行各方主體責(zé)任。要求項(xiàng)目部在人員返崗前及時(shí)組織所有參建人員進(jìn)行“莞e申報(bào)”，建立“一人一檔”人員健康檔案，加強(qiáng)參建人員健康監(jiān)測。各項(xiàng)目施工現(xiàn)場和生活區(qū)均需實(shí)施封閉式管理，啟用實(shí)名制管理系統(tǒng)，落實(shí)測體溫、查驗(yàn)健康碼和行程碼，嚴(yán)禁紅黃碼人員和中高風(fēng)險(xiǎn)所在地市來（返）莞人員直接進(jìn)入建設(shè)工地。在做好開工前的防疫工作同時(shí)，要一絲不茍抓好安全生產(chǎn)工作。嚴(yán)查節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)條件，加強(qiáng)復(fù)工安全技術(shù)保障措施的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)施工停工、復(fù)工安全制度等規(guī)定。
當(dāng)前國際國內(nèi)疫情防控形勢仍然嚴(yán)峻復(fù)雜，必須牢牢繃緊安全生產(chǎn)的神經(jīng)。接下來，莞城住建局將按照上級部門有關(guān)部門的工作要求，牢牢抓好在建工地的監(jiān)督管理，確保在建工地平安、順利開工。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇一
(1）駕駛?cè)藛T違章操作行為，致使事故發(fā)生。
(2)駕駛?cè)藛T由于心理或生理方面的原因，沒有及時(shí)、正確的觀察和判斷道路情況。
(3)駕駛?cè)藛T只憑主觀想象判斷情況，或過高地估計(jì)本身經(jīng)驗(yàn)技術(shù)導(dǎo)致事故。
(5）駕駛?cè)藛T在風(fēng)、雪、雨、霧惡劣的氣候條件下駕駛車輛，使視線、視距、視野以及聽覺力受到影響，往往造成判斷情況不及時(shí)，加之雨水、積雪、冰凍等自然條件下，會造成剎車制動(dòng)時(shí)摩擦系數(shù)下降，制動(dòng)距離變長或產(chǎn)生橫滑出現(xiàn)事故。
(6)不具備駕駛資格的人員私自駕駛機(jī)動(dòng)車。
(7）駕駛?cè)藛T對車輛維護(hù)不及時(shí)，致使車輛帶“病”運(yùn)行。
(8)行駛區(qū)域存在著標(biāo)志、信號、設(shè)施不全或設(shè)置不合格的情況。
1.2事故類型。
類型有碰撞、碾軋、刮擦、翻車、人員跌落、墜車、爆炸、失火、出軌和搬運(yùn)、裝卸中的墜落等。
1.3事故可能發(fā)生的地點(diǎn)和裝置。
車輛運(yùn)行全過程。
1.4事故危害程度。
有車損事故、人員的輕傷事故、重傷事故、死亡事故。
1.5事前征兆。
(1）酒后駕車，疲勞駕車，非駕駛員駕車，超速行駛，爭道搶行，違章超車，違章裝載等。
(2)車輛起步時(shí)不認(rèn)真觀察，駕駛和裝卸過程與他人談話、嘻笑、打逗。
(3)在危險(xiǎn)地段行駛或在狹窄、危險(xiǎn)場所作業(yè)時(shí)不采取安全措施，冒險(xiǎn)蠻干。
(4）車輛的安全裝置如轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、喇叭、照明、轉(zhuǎn)向指示燈等不齊全有效。
(5)在通道狹窄且交叉和彎道較頻繁路段，駕駛員精神不集中或不認(rèn)真觀察情況。
2.1成立應(yīng)急救援指揮部。
指揮：事發(fā)部門車間主任、處長。
成員：事發(fā)部門副主任、副處長、主管、車間安全員、各工段長、班長現(xiàn)場崗位人員。
2.2指揮部人員職責(zé)。
(1）總指揮的職責(zé)：全面指揮機(jī)動(dòng)車輛突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作。
(2)事發(fā)部門副主任、工段長職責(zé)：組織、協(xié)調(diào)本部門人員參加應(yīng)急處置和救援工作。
(3)班長職責(zé)：匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，組織現(xiàn)場人員進(jìn)行先期處置。
(4）現(xiàn)場崗位人員職責(zé)：發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)匯報(bào)，做好事故受傷人員的先期急救處置工作。
(5）安全員職責(zé)：接到通知后迅速趕赴事故現(xiàn)場進(jìn)行急救處理，并監(jiān)督安全措施落實(shí)和人員到位情況。
3.1現(xiàn)場應(yīng)急處置程序。
機(jī)動(dòng)車事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員立即采取應(yīng)急處置并向工段班組長報(bào)告，工段班組長迅速向應(yīng)急救援指揮部匯報(bào)，救援指揮部宣布啟動(dòng)處置方案，應(yīng)急處置組成員接到通知后，立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行應(yīng)急處理。
3.2現(xiàn)場應(yīng)急處置措施。
(1）當(dāng)發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故后，迅速停車，現(xiàn)場人員迅速確定有無人員受傷，如有人員受傷根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況立即對受傷者進(jìn)行現(xiàn)場急救處理。
(2)對于不深的傷口，可用干凈衣物或紗布包扎止血，出血較嚴(yán)重者用多層砂布加壓包扎止血，較大的'動(dòng)脈創(chuàng)傷出血，還應(yīng)在出血位置的上方動(dòng)脈搏動(dòng)處用手指壓迫或用止血膠管（或布帶）在傷口近心端進(jìn)行綁扎，加強(qiáng)止血效果。
(3)較深創(chuàng)傷大出血，在現(xiàn)場做好應(yīng)急止血加壓包扎后，應(yīng)立即準(zhǔn)備救護(hù)車，送往醫(yī)院進(jìn)行救治，以免貽誤救治時(shí)機(jī)，在止血的同時(shí)，還應(yīng)密切注視傷員的神志、皮膚溫度、脈搏、呼吸等體征情況。
(4）對懷疑或確認(rèn)有骨折的人員應(yīng)詢問其自我感覺情況及疼痛部位，對于昏迷者要注意觀察其體位有無改變，切勿隨意搬動(dòng)受傷人員。應(yīng)先在骨折部位用木板條或竹板片于骨折位置的上、下關(guān)節(jié)處作臨時(shí)固定，然后呼叫120等待救援;如有骨折斷端外露在皮膚外的，用干凈的砂布復(fù)蓋好傷口，固定好骨折上下關(guān)節(jié)部位，然后呼叫120等待救援。
(5)在搬運(yùn)脊椎受傷的人員時(shí)應(yīng)用夾板或硬紙皮墊在傷員身下，搬運(yùn)時(shí)要均勻用力，以免受傷的脊椎移位、斷裂造成截癱；如傷員不在危險(xiǎn)區(qū)域，暫無生命危險(xiǎn)的，最好待專業(yè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行搬運(yùn)。
(6)受傷人員呼吸和心跳均停止時(shí)，應(yīng)立即按心肺復(fù)蘇法支持生命的三項(xiàng)基本措施，進(jìn)行就地?fù)尵?。步驟為：通暢氣道一口對口（鼻)人工呼吸一胸外接壓；在搶救過程中，要每隔數(shù)分鐘判定一次，每次判定時(shí)間均不得超過5?78；在醫(yī)務(wù)人員未接替搶救前，現(xiàn)場搶救人員不得放棄現(xiàn)場搶救。
3.3事故報(bào)告。
事發(fā)部門負(fù)責(zé)人立即向總經(jīng)理匯報(bào)人員傷亡情況以及現(xiàn)場采取的急救措施情況，當(dāng)事故進(jìn)一步擴(kuò)大出現(xiàn)人員重傷、死亡時(shí)，由總經(jīng)理在1小時(shí)內(nèi)向地方政府、安監(jiān)局等上級主管部門匯報(bào)事故信息；事件報(bào)告內(nèi)容主要包括：事件發(fā)生時(shí)間、事件發(fā)生地點(diǎn)、事故性質(zhì)、先期處理情況、重傷死亡人數(shù)等。
(1）在對受傷人員進(jìn)行救治時(shí)，必須先對傷員傷情的初步判斷，不可直接進(jìn)行救護(hù)，以免由于救護(hù)人的不當(dāng)施救造成傷員的傷情惡化。
(2)對于當(dāng)即死亡人員，不得擅自將尸體及其肢體移位。
(3)在不妨礙搶救受傷人員和物資的情況下，盡最大努力保護(hù)好事故現(xiàn)場;對受傷人員和物資需移動(dòng)時(shí)，必須在原地點(diǎn)做好標(biāo)志。
(4）肇事車輛非特殊情況不得移位，以便為勘察現(xiàn)場提供確切的資料。
(5）對重大傷亡事故的肇事者必須指定專人看護(hù)隔離，防止發(fā)生意外。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇二
近期以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指示批示精神和會議要求，在做好疫情工作的`前提下，有序推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，努力做到疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展兩不誤、兩手硬、兩促進(jìn)。
圍繞保用工、保復(fù)工、保產(chǎn)能，印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)包抓重點(diǎn)企業(yè)的通知》，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包抓重點(diǎn)企業(yè)，成立了企業(yè)復(fù)工工作專班，建立了部門、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)分級負(fù)責(zé)機(jī)制，按照“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”原則和“八個(gè)嚴(yán)格落實(shí)”要求，全面夯實(shí)企業(yè)主體、行業(yè)監(jiān)管、屬地管理“三個(gè)責(zé)任”。圍繞“復(fù)工前有準(zhǔn)備、復(fù)工中有預(yù)案、復(fù)工后有監(jiān)管”，逐企業(yè)制定疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩個(gè)方案”，確保企業(yè)平穩(wěn)過度、有序生產(chǎn)。召開企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)調(diào)度會，全面部署防疫管控、人員返崗、物資轉(zhuǎn)運(yùn)等工作，切實(shí)做到精準(zhǔn)有效防控疫情，科學(xué)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控、人員篩查、防護(hù)措施、日常管理等“六個(gè)堅(jiān)決”要求，把牢復(fù)工報(bào)批、消毒安全、生產(chǎn)運(yùn)行、貨物出入、職工就餐、疫情應(yīng)急、集體活動(dòng)、職工防護(hù)等“九個(gè)關(guān)口”，印發(fā)了《加強(qiáng)疫情防控做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的通知》，建立企業(yè)復(fù)工審核制度，引導(dǎo)企業(yè)有序、穩(wěn)妥、錯(cuò)峰復(fù)工復(fù)產(chǎn)。督促企業(yè)建立健全疫情防控工作體系，扎實(shí)做好物資配備、廠區(qū)消殺和隔離防護(hù)等工作，及時(shí)完善應(yīng)急預(yù)案，全面做好外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散工作。成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項(xiàng)督導(dǎo)小組，對各企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控情況進(jìn)行明察暗訪，實(shí)現(xiàn)復(fù)工企業(yè)全覆蓋督導(dǎo)、復(fù)工人員按比例篩查、復(fù)工問題及時(shí)交辦整改，筑牢了企業(yè)抗疫防線。
始終想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，通過召開企業(yè)座談會等形式，組織相關(guān)單位向企業(yè)通報(bào)行業(yè)發(fā)展形勢，深入宣傳中省市縣供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、工業(yè)促投資穩(wěn)增長等政策舉措，指導(dǎo)幫助企業(yè)用足、用好各項(xiàng)政策;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀、存在的困難和問題、發(fā)展規(guī)劃等進(jìn)行全面研判會診，找準(zhǔn)制約企業(yè)發(fā)展瓶頸的突破口，指導(dǎo)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
按照“五個(gè)聚焦”的思路，精準(zhǔn)施策破解發(fā)展瓶頸。聚焦發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，全面落實(shí)減稅降費(fèi)政策，實(shí)行一站式審批和并聯(lián)審批。聚焦科技支撐，重點(diǎn)解決企業(yè)技術(shù)改造、科技人才引進(jìn)、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的問題。聚焦產(chǎn)銷對接，重點(diǎn)解決企業(yè)產(chǎn)銷和原料購進(jìn)難題。聚焦融資支持，積極搭建政銀企合作平臺，重點(diǎn)解決企業(yè)發(fā)展資金不足等問題。聚焦企業(yè)管理，重點(diǎn)解決現(xiàn)代企業(yè)管理制度不完善、安全生產(chǎn)管理不嚴(yán)格等問題。建立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員制度，向各復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)分別派駐聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)運(yùn)營難題。
一是夯實(shí)疫情防控責(zé)任。持續(xù)加強(qiáng)對企業(yè)疫情防控工作的監(jiān)督指導(dǎo)，進(jìn)一步夯實(shí)疫情防控的企業(yè)主體責(zé)任、行業(yè)監(jiān)管責(zé)任和鎮(zhèn)辦屬地管控責(zé)任，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新生產(chǎn)運(yùn)營模式，確保企業(yè)人員管理、生產(chǎn)組織、物資調(diào)運(yùn)有序科學(xué)開展。
二是持續(xù)開展跟蹤監(jiān)測。按照八個(gè)“嚴(yán)格落實(shí)”要求，建立疫情期間經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度分析機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)各領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析預(yù)警，嚴(yán)格實(shí)行企業(yè)防疫復(fù)產(chǎn)日報(bào)告制度，每日對工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，及時(shí)掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)動(dòng)態(tài)，確保停產(chǎn)企業(yè)盡快復(fù)產(chǎn)、復(fù)產(chǎn)企業(yè)滿負(fù)荷生產(chǎn)。
三是加強(qiáng)政策扶持力度。深入開展“百人包百企”活動(dòng)，研究出臺減費(fèi)、免租、穩(wěn)崗、貼息、降薪等扶持政策，全力解決企業(yè)生產(chǎn)、原材料供應(yīng)、物資運(yùn)輸、資金保障等實(shí)際困難和問題，積極爭取各類產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，確保實(shí)現(xiàn)全年工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長目標(biāo)任務(wù)。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇三
天門鎮(zhèn)在做好疫情防控工作的前提下，按照上級疫情防控指揮部的要求按照“重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)先，示范企業(yè)優(yōu)先，其它行業(yè)領(lǐng)域次之”的思路。選取復(fù)工條件、防控物資、應(yīng)急條件準(zhǔn)備充分的企業(yè)作為示范，重點(diǎn)保障、重點(diǎn)服務(wù)，在安全穩(wěn)妥、制度保障的前提下率先復(fù)工復(fù)產(chǎn)，通過演練和檢驗(yàn)，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題、完善預(yù)案，健全機(jī)制，來指導(dǎo)和推動(dòng)其它鎮(zhèn)域企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
（一）成立疫情防控組織及指揮體系及溝通渠道。
（二）摸清企業(yè)人員構(gòu)成及分布情況。
要求企業(yè)摸清員工基本信息，并及時(shí)向鎮(zhèn)安監(jiān)、衛(wèi)健部門進(jìn)行反饋。對重點(diǎn)關(guān)注地區(qū)的員工，首先采取電話聯(lián)系，勸其暫緩來銅，已來銅的由企業(yè)或相關(guān)單位嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，集中隔離14天。
（三）企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)：天門鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、衛(wèi)健辦要求復(fù)工企業(yè)按照復(fù)“三個(gè)基本”要求，做到“四個(gè)準(zhǔn)備”、“五個(gè)到位”。
“三個(gè)基本”既：（1、復(fù)工企業(yè)承擔(dān)疫情防控主體責(zé)任。2、復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)防控措施實(shí)行一企一策的要求。3、復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)必須提供申請報(bào)告、防控方案、防控承諾書的要求）。
“四個(gè)準(zhǔn)備”既：
1、考慮到疫情特殊時(shí)期，相關(guān)培訓(xùn)工作無法開展，要求企業(yè)建立內(nèi)部微信群，準(zhǔn)備好企業(yè)有關(guān)防疫知識、宣傳片、宣傳視頻等宣傳材料，大力開展宣傳。
2、準(zhǔn)備好疫情防控物資：統(tǒng)計(jì)儲備的各類防疫用品（包括口罩，防護(hù)服、防護(hù)眼鏡，75%酒精（脫脂棉）或84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計(jì)，紅外測溫儀、應(yīng)急藥品。
3、準(zhǔn)備好應(yīng)急預(yù)案：制定發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難癥狀的應(yīng)急處置措施、隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線、定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)系方式等預(yù)案。
4、準(zhǔn)備好場所消毒，之后每三天一次。重點(diǎn)區(qū)域（更衣室、辦公室、生活垃圾堆放點(diǎn)及吸煙點(diǎn)）安排專人每天早晚各消毒一次。中央空調(diào)按照技術(shù)書采取進(jìn)風(fēng)消毒過濾。
“五個(gè)到位”既。
1、企業(yè)自身防控組織組建到位：企業(yè)要切實(shí)履行防疫工作的主體責(zé)任，成立以負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)工作小組，形成應(yīng)急處置、信息報(bào)送、安全防范等工作機(jī)制。
2、企業(yè)防控工作方案制定到位：企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際制定切實(shí)可行的防控工作方案，要突出組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等。
3、職工信息摸排到位：要職工信息告知，全面排查企業(yè)職工流向。采用手機(jī)微信群、短信提示、張貼告示、單位廣播站等多種形式，向職工發(fā)布防控相關(guān)信息，確保做到廣而告之。
4、公共場所消殺到位：企業(yè)要對內(nèi)部場所設(shè)施進(jìn)行全面消殺和防護(hù)，尤其是廠區(qū)、門廳、樓道、電梯、會議室、車間、衛(wèi)生間，生產(chǎn)設(shè)施、營業(yè)場所、職工食堂、員工宿舍等進(jìn)行一次全面消殺防疫，并建立消毒臺賬，確保符合疫情防控安全條件。
5、隔離設(shè)施安排到位：對外來務(wù)工人員，必須設(shè)置集中隔離醫(yī)學(xué)觀察場所，如沒有條件設(shè)置的，不得接收疫情高發(fā)地區(qū)的返崗務(wù)工人員。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇四
目前新冠肺炎的防治工作仍然不容忽視，為確保工程順利進(jìn)行復(fù)工，保障項(xiàng)目部全體員工的身體健康，現(xiàn)將有關(guān)問題總結(jié)如下：
所有新入場復(fù)工人員要做好登記，積極配合項(xiàng)目部做好防疫工作，疫情結(jié)束前每天測量體溫兩次，發(fā)現(xiàn)體溫異常者及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，立即隔離觀察(地點(diǎn)：懸山島租賃宿舍)或送定點(diǎn)醫(yī)院治療。此外，外地來舟復(fù)工人員還要第一時(shí)間(到達(dá)六橫后一小時(shí)內(nèi))按六橫當(dāng)?shù)卣蟮骄幼〉厣鐓^(qū)居委會登記備案。
2、新入廠工人需進(jìn)行三級安全教育，并進(jìn)行技術(shù)交底工作，提高安全生產(chǎn)的防護(hù)意識。
3、施工區(qū)域內(nèi)正確樹立安全標(biāo)識牌，非施工人員禁止進(jìn)入施工區(qū)域。
碼頭現(xiàn)澆砼面層施工中注意問題：
1、碼頭現(xiàn)澆面層施工前，需對鋼筋進(jìn)行除銹。
3、攪拌船使用前必須認(rèn)真檢查、檢驗(yàn)水泥、石子、砂等計(jì)量器具，經(jīng)校驗(yàn)合格后方可使用。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇五
鎮(zhèn)(辦)、開發(fā)區(qū)成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)專班組，對企業(yè)和沿街商鋪進(jìn)行分類指導(dǎo)，實(shí)行管理全覆蓋，督促復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)嚴(yán)格按照“五控”要求，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案、落實(shí)員工排查管理、落實(shí)內(nèi)部防控管理措施、備齊防控設(shè)施物資、安全生產(chǎn)措施到位，認(rèn)真落實(shí)疫情防控、健康管理、安全生產(chǎn)主體責(zé)任。督促沿街商鋪和社區(qū)、村居商超便利店進(jìn)行無接觸柜式服務(wù)，實(shí)行包保責(zé)任制，開展網(wǎng)格化管理和全區(qū)域巡查，對不符合防控條件的立即閉店整改。
針對春假期間未停業(yè)保障群眾生活必需品的36家超市和2家菜市場繼續(xù)加強(qiáng)防疫督查，做到防疫標(biāo)準(zhǔn)不變，防疫措施不減弱，實(shí)行一天一督查；對于社區(qū)和村居商超便利店，實(shí)行柜式服務(wù)，目前已經(jīng)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)；對于沿街小商鋪，復(fù)工率已達(dá)到50%。
對于商貿(mào)企業(yè)，以鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)為單位，按照省市區(qū)關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作部署，落實(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)屬地責(zé)任，按照誰管理、誰負(fù)責(zé)的要求，復(fù)工復(fù)產(chǎn)審核備案由企業(yè)所在鎮(zhèn)(街道)和開發(fā)區(qū)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)，從防控機(jī)制、物資、員工排查、應(yīng)急預(yù)案、內(nèi)部管理、宣傳教育等方面給予審核，要求復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要做到“五有”，即有疫防人員、有疫情檢測點(diǎn)、有檢測隔離點(diǎn)、有必備的醫(yī)護(hù)用品、有嚴(yán)格的檢測。按照能復(fù)盡復(fù)原則，目前正在有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，其中限上商貿(mào)企業(yè)10家已復(fù)工復(fù)產(chǎn)4家，另外6家，一家餐飲企業(yè)和一家商貿(mào)企業(yè)已停工近一年，2022年底已報(bào)退出；三家在東湖商貿(mào)城，業(yè)務(wù)涉及五金建材批發(fā)零售，由于東湖商貿(mào)城外來人員較多，對于復(fù)工復(fù)產(chǎn)我區(qū)比較謹(jǐn)慎，在嚴(yán)格審核其復(fù)工材料基礎(chǔ)上，督促其盡快復(fù)工；一家為電商企業(yè)，由于原材料供應(yīng)不上，不具備復(fù)工條件。在49家限上商貿(mào)大個(gè)體中，22家零售單位已有20家復(fù)工復(fù)產(chǎn)，2家在東湖商貿(mào)城，準(zhǔn)備近期開業(yè),；另外27家屬于外餐飲單位，基本位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，多為鄉(xiāng)村土菜館，不具備配送餐服務(wù)，根據(jù)目前防疫形式，暫不具備復(fù)工條件。
結(jié)合疫情發(fā)展情況，在從嚴(yán)控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)落實(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。目前廣場復(fù)工前期工作基本到位，區(qū)商務(wù)局已到現(xiàn)場核查，提出整改意見，近期即將復(fù)工。
區(qū)20xx、2022年度發(fā)生外貿(mào)實(shí)績企業(yè)13家，2022年度發(fā)生實(shí)績企業(yè)10家。目前，13家企業(yè)復(fù)工11家，復(fù)工率85%；10家企業(yè)復(fù)工8家，復(fù)工率80%。正在準(zhǔn)備復(fù)工申請材料，計(jì)劃近期復(fù)工。
建立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，在核查企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫工作的同時(shí)，及時(shí)宣傳新冠肺炎疫情幫助中小企業(yè)共渡難關(guān)的相關(guān)政策，排查在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中企業(yè)存在的問題。幫助企業(yè)解決防護(hù)物資，區(qū)商務(wù)局先后為商貿(mào)企業(yè)提供防護(hù)服80套，消毒液30公斤，同時(shí)各鎮(zhèn)(辦)為轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)商貿(mào)企業(yè)解決防疫物資緊缺問題，保障企業(yè)正常復(fù)工運(yùn)行，與相關(guān)單位對接幫助其解決用工需求。
(一)落實(shí)部門責(zé)任，加大企業(yè)復(fù)工力度，做到防控復(fù)工兩不誤，一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)對接企業(yè)，實(shí)行跟蹤服務(wù)，做好各項(xiàng)復(fù)工協(xié)調(diào)工作。
(二)加強(qiáng)防疫管控，對復(fù)工企業(yè)嚴(yán)格員工健康管理，嚴(yán)守安全生產(chǎn)底線，嚴(yán)查防控物資和防控措施落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)防控日報(bào)告和零報(bào)告。
(三)強(qiáng)化開工服務(wù)，對已開工企業(yè)開展開工專訪，排查存在困難和問題，及時(shí)與相關(guān)部門對接，幫助解決防疫用工各方面服務(wù)，科學(xué)有序做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇六
（一）精準(zhǔn)摸排，建立臺賬。精準(zhǔn)核實(shí)疫情期間急需返崗復(fù)工人員和重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測信息，及時(shí)掌握返崗復(fù)工需求和企業(yè)復(fù)工投產(chǎn)情況。通過電話回訪、微信問詢等方式，結(jié)合精準(zhǔn)幫扶工作，建立外出務(wù)工人員返崗復(fù)工工作臺賬，完善節(jié)后企業(yè)用工情況統(tǒng)計(jì)工作。
（二）收集資訊，及時(shí)發(fā)布。疫情期間傳統(tǒng)顯示屏、宣傳手冊等發(fā)布企業(yè)用工信息的方式受到嚴(yán)重制約，我縣創(chuàng)新使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委工作群轉(zhuǎn)發(fā)用工信息，使務(wù)工人員在足不出戶就能掌握最新企業(yè)用工咨詢，提早為外出務(wù)工做好準(zhǔn)備。目前我縣已發(fā)布用工信息89次，提供用工崗位9532個(gè)，其中廣東深圳寶安區(qū)企業(yè)用工崗位4659個(gè)。
（三）拓寬渠道，促進(jìn)就業(yè)。推進(jìn)東西部勞務(wù)扶貧協(xié)作，通過深圳寶安·都安勞務(wù)協(xié)作工作站，加強(qiáng)輸出地和輸入地有效對接，有序組織外出務(wù)工人員按照有關(guān)規(guī)定要求辦理相關(guān)返崗復(fù)工手續(xù)，并利用就業(yè)扶貧車間、鄉(xiāng)村扶貧公益性崗位等，推薦未能及時(shí)返崗復(fù)工人員到縣內(nèi)已復(fù)工企業(yè)務(wù)工，實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。
（四）精心策劃，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送。制定《xx縣20xx年春節(jié)后農(nóng)民工返城復(fù)工疫情防控工作方案》《xx縣農(nóng)民工返粵復(fù)工輸送實(shí)施方案》等，提前為復(fù)工人員辦理相關(guān)手續(xù)，并按照“分批有序錯(cuò)峰”的要求，采取延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“點(diǎn)對點(diǎn)”包車護(hù)送外出務(wù)工人員返崗就業(yè)的輸送方式，打通外出務(wù)工人員返崗復(fù)工的“最后一公里”，讓用人單位和務(wù)工人員安心、放心。
在多方共同努力下，我縣成功啟動(dòng)?xùn)|西部勞務(wù)扶貧協(xié)作20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力返粵復(fù)工“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送工作，正式吹響了我縣輸送外出務(wù)工人員返崗復(fù)工的號角。3月1日上午，自治縣20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力返粵復(fù)工“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)啟動(dòng)儀式在xx鎮(zhèn)車家莊扶貧搬遷安置新區(qū)，以及xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時(shí)舉行，xxxxx等領(lǐng)導(dǎo)為外出務(wù)工人員送行，全面拉開了xx縣“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”服務(wù)保障外出務(wù)工人員安全有序返崗就業(yè)的大幕。3月1日當(dāng)天，全縣輸送外出務(wù)工人員共計(jì)2100人，其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力365人，輸送區(qū)外(廣東省)1417人，輸送區(qū)內(nèi)683人。截至3月15日，我縣“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送外出務(wù)工勞動(dòng)力共計(jì)5544人，其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力為1722人。
除“點(diǎn)對點(diǎn)”免費(fèi)輸送外，我縣還有序組織外出務(wù)工人員自行返崗復(fù)工。按照自治縣疫情防控指揮部有關(guān)管控要求，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃外出務(wù)工人員辦理《企業(yè)復(fù)工證明》《廣西居民健康申報(bào)表》等有關(guān)返崗復(fù)工手續(xù)，經(jīng)報(bào)備審批后，通過私家車、拼車等多種方式，順利外出實(shí)現(xiàn)返崗復(fù)工。20xx年全縣返鄉(xiāng)人數(shù)為84702人（建檔立卡人員51059人，非建檔立卡人員33643人）。截至3月15日，我縣已順利外出務(wù)工人員共計(jì)80955人（建檔立卡貧困勞動(dòng)力48301人），其中赴省外務(wù)工人員34782人（建檔立卡貧困勞動(dòng)力21073人），省內(nèi)務(wù)工人員46173人（建檔立卡貧困勞動(dòng)力27228人）；目前有外出意愿而未外出務(wù)工人數(shù)為3747人（其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力2758人）。
（一）我縣是人口大縣，計(jì)劃外出務(wù)工人員基數(shù)大，能調(diào)度的“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送車輛有限，輸送能力不足，給輸送工作帶來不小挑戰(zhàn)。
（二）全縣外出務(wù)工人員信息量大，需要登統(tǒng)計(jì)、逐級審核，防疫部門比對反饋等，造成部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)不及時(shí)，影響整體輸送工作的推進(jìn)。
（三）因?qū)ν廨斔蜁r(shí)段比較集中，全縣生活物資供給渠道收緊，導(dǎo)致瓶裝水、口罩、消毒液、食品等輸送配套物資供給緊張。
繼續(xù)按照xx疫情防控指揮部xx指導(dǎo)組、xx市委市政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真按照“一手抓疫情防疫、一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)”的工作要求，在做好我縣疫情防控的同時(shí)，著力抓好勞動(dòng)力復(fù)工和企業(yè)復(fù)產(chǎn)工作，確保防疫和生產(chǎn)兩不誤，切實(shí)做好我縣疫情防控期間外出務(wù)工人員返崗復(fù)工輸送工作，堅(jiān)決打贏就業(yè)扶貧關(guān)鍵硬仗，為我縣今年實(shí)現(xiàn)整縣脫貧摘帽提供助力。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇七
為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的情況，加強(qiáng)對中層干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，提高企業(yè)的管理水平，全面貫徹落實(shí)企業(yè)的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)我司實(shí)際情況，特制定本考核辦法。
第二條 ?適用對象?
部門經(jīng)理及以上中層干部
第二章 ?考核實(shí)施主體
第一條 ? ?企業(yè)副總及總經(jīng)理助理級別人員職責(zé)?
（1）審核企業(yè)的中層考核實(shí)施辦法?
（2）組成考核小組對下屬的工作績效與工作能力進(jìn)行考核?
（3）審定企業(yè)各部門經(jīng)理年度考核結(jié)果?
（4）對考核工作中的重大事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)?
第二條 ? 人力資源部職責(zé)?
（1）對相關(guān)人員績效考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)?
（2）匯總績效考核結(jié)果?
（3）對考核對象的工作任務(wù)完成情況、考勤情況等進(jìn)行考核 ?
第三章 ?考核實(shí)施對象
第一條考核頻率 ??
根據(jù)實(shí)際工作的需要，分為季度考核、半年度考核、年度考核三種。?
第二條 ?考核內(nèi)容?
（1）對中層管理人員的考核
中層干部考核要與企業(yè)下達(dá)到本部門的目標(biāo)相結(jié)合，一般采取量化考核與素質(zhì)考核相結(jié)合的形式。量化考核占100分，素質(zhì)考核占50分，總分為150分?？己朔譃椋海?）季度、年度個(gè)人述職：中層干部要在季度及年度工作總結(jié)大會上進(jìn)行述職，述職應(yīng)實(shí)事求是，不擴(kuò)大成績，不隱瞞缺點(diǎn)或錯(cuò)誤，事實(shí)清楚，簡明扼要，并進(jìn)行自我評價(jià)。（2）上下級共同測評：公司職工根據(jù)中層干部量化考核內(nèi)容、中層干部素質(zhì)考核表，并在聽取干部個(gè)人述職后逐項(xiàng)進(jìn)行打分，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組收回后，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。(3)領(lǐng)導(dǎo)小組打分：考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)中層干部量化考核內(nèi)容、中層干部素質(zhì)考核表逐項(xiàng)審核，最后確定考核成績.
第四章 ?考核結(jié)果劃分
第一條考核等級劃分等級 ?
根據(jù)員工的考核結(jié)果，將其劃分為如下表所示的五個(gè)等級。?
（2）較好 90～120 能理解并貫徹企業(yè)的有關(guān)方針和決策，工作積極努力，熟悉業(yè)務(wù)；有一定的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，部門工作得力，員工較為團(tuán)結(jié)、融洽，基本能完成企業(yè)下達(dá)的工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
（4）尚可 30～60 僅能部分完成企業(yè)規(guī)定的工作任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)，對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方針政策理解貫徹不力，領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力較差，部門員工安排不當(dāng)，部門工作不力。
第五章 ?考核結(jié)果運(yùn)用
考核評估結(jié)果主要運(yùn)用于獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金增減等方面。?
第一條 ?人員季度績效考核結(jié)果作為公司每季度績效獎(jiǎng)金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，由人力資源部負(fù)責(zé)計(jì)算，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二條 ?人員季度績效考核結(jié)果作為年度績效考核的重要參照因素。季度績效考核中一次尚可或極差的，年終績效考核結(jié)果不得為優(yōu)良。第三條 ?依據(jù)績效考核結(jié)果的不同，公司對每個(gè)員工給予不同的處理，一般有以下幾類：
1、職務(wù)晉升：連續(xù)兩年年度績效考核結(jié)果累計(jì)一“優(yōu)良”一“較好”或者以上者的員工，優(yōu)先列為職務(wù)晉升對象。
2、職務(wù)降級：年度績效考核極差或連續(xù)兩年年度績效考核結(jié)果尚可員工給予行政降級處理。
3、工資晉升：連續(xù)兩年年度績效考核結(jié)果累計(jì)一“優(yōu)良”一“較好”或以上者，以及連續(xù)三年考核結(jié)果為“較好”者，工資等級在本職類崗位工資上晉升一檔。
4、工資降檔：年終績效考核結(jié)果極差或連續(xù)兩年年度績效考核考核累計(jì)一“合格”一“尚可”及以下者，工資等級在本職類崗位工資進(jìn)行降檔處理。
第四條 ?對新入職員工、調(diào)動(dòng)新崗位的員工、在公司全年工作時(shí)間不足6個(gè)月或有其它特殊原因的，經(jīng)績效考核委員會批準(zhǔn)可以不參加年度績效考核，績效考核結(jié)果視為合格。
第五條 ?申訴及其處理
員工如果對績效考評結(jié)果有重大異議，可以在績效考核后5個(gè)工作日之內(nèi)，向公司人事部提出書面申訴，人事部在調(diào)查事實(shí)、協(xié)調(diào)溝通后，提出處理意見。如遇重大績效申訴事項(xiàng)，人力資源部不能裁決的，提交考核小組處理。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索建筑行業(yè)績效考核方案。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇八
1、提倡員工分散進(jìn)餐或錯(cuò)峰用餐，就餐時(shí)人員相隔距離保持2米以上。
2、盡量停止使用集中式中央空調(diào)，封閉內(nèi)循環(huán)的風(fēng)口，如要使用應(yīng)做好清洗消毒工作。
3、通知強(qiáng)調(diào)，辦公建筑復(fù)工前應(yīng)組織全面衛(wèi)生清理和消毒。明確辦公建筑中央空調(diào)、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域和設(shè)施的使用要求，同時(shí)要加強(qiáng)辦公室、會議室、餐廳(食堂)、地下停車場等部位的管理。
4、盡量減少集中會議等聚集性活動(dòng)，必須召開的集中會議，優(yōu)先安排有外窗、空調(diào)系統(tǒng)相對獨(dú)立、通風(fēng)換氣能力強(qiáng)的會議室，人員間隔應(yīng)在1米以上，且必須佩戴口罩。
5、通知還要求，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立員工每日健康檢查制度，做好物業(yè)員工的培訓(xùn)和防護(hù)。要求做好進(jìn)出人員、車輛的防控和登記。
6、各級物業(yè)管理行政主管部門加強(qiáng)對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的指導(dǎo)和幫助，統(tǒng)籌保障物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)對疫情聯(lián)防聯(lián)控急需的防護(hù)物資和經(jīng)費(fèi)，關(guān)心一線物業(yè)員工的工作、生活和健康。
2月8日，武漢最牛小區(qū)華大家園有1人確診。該小區(qū)防控非常到位，僅保留一個(gè)出入口，嚴(yán)格禁止外來人員和車輛進(jìn)入小區(qū)，并且每天對小區(qū)住戶進(jìn)行體溫測量。業(yè)積極聯(lián)系社區(qū)志愿者，每天定點(diǎn)給小區(qū)居民送愛心菜。2月7日以前，1766位住戶無一感染、無一疑似。
我們需更加認(rèn)真對待疫情，不要忽視隱藏的病毒，它的隱匿性非常的槍，甚至可能是24天沒有任何沒有任何發(fā)病癥狀，但是后期還是會發(fā)病。對于普通市民來說，戴口罩，勤洗手，勤通風(fēng)，做好一切防控準(zhǔn)備。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇九
組長：
副組長：
成員：
其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時(shí)納入。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)信息綜合組(**部負(fù)責(zé))、系統(tǒng)指導(dǎo)組(**部負(fù)責(zé))、宣傳輿情組(**部負(fù)責(zé))3個(gè)專項(xiàng)工作組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職。
(1)接受上級領(lǐng)導(dǎo)，做好上情下達(dá)和本單位疫情通報(bào)工作，結(jié)合公司實(shí)際制定防控規(guī)劃、復(fù)工方案、應(yīng)急預(yù)案和處置辦法。
(2)加強(qiáng)公司日常疫情報(bào)告制度的管理和防控措施落實(shí)情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2.應(yīng)對疫情防控辦公室職責(zé)。
(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
(2)建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
(3)準(zhǔn)備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護(hù)口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護(hù)口罩)。
(4)統(tǒng)計(jì)復(fù)工人員情況，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。
3.疫情防控期間其他相關(guān)部門職責(zé)。
(1)行政部：負(fù)責(zé)公司與上級部門的聯(lián)絡(luò)工作，落實(shí)上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達(dá)，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報(bào);負(fù)責(zé)公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡(luò)和任務(wù)落實(shí);負(fù)責(zé)公司應(yīng)急保障車輛的統(tǒng)一準(zhǔn)備和調(diào)配;負(fù)責(zé)員工復(fù)工培訓(xùn)、疫情防控知識的培訓(xùn)和教育。
(2)市場部：負(fù)責(zé)保障和維護(hù)營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運(yùn)作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的宣傳、新聞報(bào)道和輿論監(jiān)督與引導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)動(dòng)員和監(jiān)督在疫情防控時(shí)刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負(fù)責(zé)發(fā)揮基層工會在員工關(guān)懷和幫扶方面的作用。
(3)經(jīng)營&供應(yīng)管理部：負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運(yùn)作，合理安排相關(guān)人員輪班，確保生產(chǎn)鏈條不中斷，確保2月*月期間的訂單的及時(shí)交付。同時(shí)負(fù)責(zé)外協(xié)、物流和配套采購供應(yīng)商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負(fù)責(zé)倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。
(4)安全質(zhì)量控制部：負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間進(jìn)廠和出廠產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。負(fù)責(zé)疫情防控物資的準(zhǔn)備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)各部門疫情防控期間防控措施是否落實(shí)到位情況。
(5)車間：負(fù)責(zé)落實(shí)疫情防控期間對產(chǎn)線人員調(diào)配及技能培訓(xùn)等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓(xùn)，尤其是疫情防控期間人員的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)措施和物資配發(fā)。
(6)其他各部門：負(fù)責(zé)落實(shí)本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠(yuǎn)程辦公人員的日常工作管理。同時(shí)負(fù)責(zé)好本部門內(nèi)的每日防控任務(wù)。
4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負(fù)責(zé)人每天必須在崗，關(guān)鍵崗位必須落實(shí)到位(包括遠(yuǎn)程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負(fù)責(zé)防控措施的執(zhí)行實(shí)施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠(yuǎn)程辦公的具體排班表和相應(yīng)管理制度，建立每天打卡、匯報(bào)機(jī)制和考核機(jī)制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務(wù)流程的有效運(yùn)作。輪班制和遠(yuǎn)程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應(yīng)的及時(shí)性是第一位。各部門必須建立內(nèi)部制度或規(guī)定，責(zé)任落實(shí)到人，嚴(yán)格考核。
任務(wù)內(nèi)容。
消毒方法和頻次。
1辦公區(qū)通風(fēng)和消毒。
辦公室每隔2小時(shí)通風(fēng)一次，早晚個(gè)消毒一次;。
行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負(fù)責(zé)。
2車間通風(fēng)和消毒。
車間每隔2小時(shí)通風(fēng)一次，早晚消毒1次。
車間主任指定專人負(fù)責(zé)。
3公共區(qū)域。
每隔1小時(shí)消毒一次。
行政部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。
4庫房。
每隔2小時(shí)通風(fēng)一次，早晚消毒一次;。
計(jì)劃。
部主任指定專人負(fù)責(zé)。
消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進(jìn)貨物品表面進(jìn)行噴灑。
準(zhǔn)備事項(xiàng)。
責(zé)任人。
完成時(shí)間。
完成情況。
1.復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)。
3.復(fù)工前防護(hù)用品采購(口罩、酒精、84消毒液)。
4.成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組文件發(fā)布和假日延長期間領(lǐng)導(dǎo)帶班/值班排班安排。
5.防控疫情宣傳。
7.2月1日至2月9日員工每天打卡。
各部門。
負(fù)責(zé)人。
8.復(fù)工前工廠條件檢查。
領(lǐng)導(dǎo)小組。
9.完成復(fù)工前報(bào)批準(zhǔn)備。
10.防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)。
11.來訪人員管理，進(jìn)出門崗嚴(yán)格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點(diǎn)關(guān)注。
誰接待。
誰負(fù)責(zé)。
1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預(yù)防手冊。
2.準(zhǔn)備口罩，應(yīng)急訂購的***只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰?yīng)對2月~4月左右的需求。
3.公共區(qū)域的消毒，行政部每天負(fù)責(zé)對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進(jìn)行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。
4.進(jìn)入管理，行政部負(fù)責(zé)每天對進(jìn)入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進(jìn)入公司人員(含物業(yè)公司、相關(guān)方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進(jìn)入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進(jìn)入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。
5.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案。
(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學(xué)觀察計(jì)劃。
1.*月*日完成復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)表，重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)員工的返回時(shí)間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。
2.自*月*日起*月*日，各部門員工開始每天打卡，時(shí)刻關(guān)注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報(bào)，同時(shí)安排居家醫(yī)學(xué)觀察(每天聯(lián)絡(luò)打卡)，等身體恢復(fù)健康再來復(fù)工。
3.根據(jù)《復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學(xué)觀察并向所在社區(qū)報(bào)備;有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結(jié)束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學(xué)觀察;國內(nèi)其他地區(qū)員工，按14天進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報(bào)備;若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報(bào)告，由所屬單位向公司及屬地疾控機(jī)構(gòu)報(bào)告并進(jìn)行進(jìn)一步診治。各部門要明確專人負(fù)責(zé)返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工提供必要的幫助。
(二)必須做好復(fù)工前準(zhǔn)備，落實(shí)防疫消殺措施。
1.嚴(yán)格執(zhí)行測溫合格后進(jìn)入的管理措施，所有進(jìn)入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關(guān)規(guī)定自我居家觀察休息，必要時(shí)到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
2.嚴(yán)格訪客管理，原則上不接受訪客進(jìn)入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實(shí)工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個(gè)人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細(xì)信息，接受體溫檢測合格后方可進(jìn)入。所有來訪人員應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復(fù)印報(bào)行政部備查。
3.加強(qiáng)衛(wèi)生管理，加強(qiáng)大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設(shè)置單獨(dú)廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
4.加強(qiáng)“兩外”人員的管理，計(jì)劃部在*月*日聯(lián)系相關(guān)外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復(fù)工教育，進(jìn)場人員必須以身體狀況良好的員工，進(jìn)場必須提前報(bào)備和做好防護(hù)措施，佩戴口罩和手套。進(jìn)場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應(yīng)商來訪或送貨進(jìn)場前必須提前報(bào)備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應(yīng)商來訪，送貨進(jìn)場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。
5.疫情防控期間，快遞業(yè)務(wù)員不得進(jìn)入取件、送件。因私快遞業(yè)務(wù)一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務(wù)，快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進(jìn)行交接。
6.貨車輛及人員，原則上禁止進(jìn)入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進(jìn)入的，履行相關(guān)手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進(jìn)入。
7.疫情防控期間，行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時(shí)間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。
8.重點(diǎn)部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報(bào)告廳)每日3次消毒;。
10.行政部負(fù)責(zé)在每棟樓首層設(shè)置“廢棄口罩集中回收點(diǎn)”。統(tǒng)一貼回收標(biāo)識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。
11.行政部負(fù)責(zé)對中央空調(diào)系統(tǒng)出風(fēng)口濾網(wǎng)深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。
12.行政部負(fù)責(zé)對停車場的車輛進(jìn)行外部消毒。
(三)必須加強(qiáng)餐飲安全管理，合理安排出行交通方式。
1.在疫情解除前，所有人員實(shí)施分散就餐制。供餐方式改為由個(gè)人到餐廳刷卡后領(lǐng)用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵(lì)員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘?jiān)仨毲謇砀蓛簦坏秒S手丟棄在水池。
2.盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵(lì)復(fù)工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動(dòng)自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個(gè)人防護(hù)，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時(shí)洗手后再進(jìn)入辦公室。
3.食堂每天向行政部報(bào)備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據(jù)。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務(wù)。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護(hù)措施。
4.行政部負(fù)責(zé)對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質(zhì)量控制部不定期檢查，每周不少于1次。
5.疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車，立即上報(bào)。
6.全面落實(shí)公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作，強(qiáng)化通風(fēng)、消毒等措施。行政部負(fù)責(zé)對公司班車內(nèi)部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進(jìn)行“日消毒”和“車輛通風(fēng)”的檢查。
(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風(fēng)、消毒工作。
1.加強(qiáng)對會議等大型活動(dòng)管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時(shí)間，鼓勵(lì)采用視頻或電話會議方式。
2.*月*日，上班到崗后，不開空調(diào)，辦公區(qū)域和車間必須通風(fēng)狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動(dòng)，工作事宜盡量電話或qq聯(lián)系，減少面對面接觸機(jī)會。
3.*月*日復(fù)工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以遠(yuǎn)程在線辦公。
(五)采用靈活復(fù)工模式減少聚集，最大限度降低風(fēng)險(xiǎn)。
1.*月*日前計(jì)劃部負(fù)責(zé)落實(shí)*月必須交付的合同和生產(chǎn)計(jì)劃，評估保障生產(chǎn)所需要的的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、采購、庫房、調(diào)試、檢驗(yàn))，采取輪班制，保證正常流程能夠運(yùn)作。2.營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在qq群里匯報(bào)和安排工作。4.研發(fā)各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項(xiàng)目進(jìn)度，能遠(yuǎn)程辦公或在家做的課題就不來公司。5.充分動(dòng)員和發(fā)揮黨員團(tuán)員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團(tuán)員骨干關(guān)鍵時(shí)刻頂上去，確保*月份的公司有效運(yùn)行和訂單及時(shí)交付。6.每天乘坐公共交通上下班的同志，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，合理安排錯(cuò)峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險(xiǎn)。
*月期間暫停一切現(xiàn)場服務(wù)、公務(wù)出差和商務(wù)接待;特殊情況嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)和報(bào)備制度。
*月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠(yuǎn)程解決。必須出差的執(zhí)行批準(zhǔn)報(bào)備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預(yù)防措施培訓(xùn)和配發(fā)必備的防護(hù)措施。
1.責(zé)任部門(責(zé)任人)：
2.進(jìn)入公司時(shí)處置：進(jìn)入公司時(shí)，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經(jīng)測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報(bào)體溫異常情況。
在公司內(nèi)工作時(shí)處置：在工作中發(fā)生不適，經(jīng)測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質(zhì)量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進(jìn)行全面消毒。
行政部每日匯總上報(bào)體溫異常臺賬(附表8)。同時(shí)將體溫異常員工向員工所屬單位通報(bào)，由所屬單位跟蹤員工動(dòng)態(tài)。
行政部加強(qiáng)對各部門的消毒防控工作指導(dǎo)，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。
行政部負(fù)責(zé)建立與對應(yīng)疾控部門的聯(lián)系渠道，及時(shí)處置異常事件。
4.加強(qiáng)落實(shí)防控制資采購工作。加強(qiáng)防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇十
“新時(shí)代陜西要有勇立潮頭、爭當(dāng)時(shí)代弄潮兒的志向和氣魄?！币笠髧谕?，聲聲入耳；砥礪前行，力量倍增。
日前，我們推出主題為“牢記囑托感恩奮進(jìn)奮力譜寫西安新時(shí)代追趕超越新篇章”系列報(bào)道，以激發(fā)改革發(fā)展新動(dòng)能，開拓轉(zhuǎn)型升級新思路，展現(xiàn)追趕超越新狀態(tài)。
時(shí)空變幻，不忘初心；物換星移，牢記使命，再出發(fā)！
庚子初春，一場突如其來的新冠肺炎疫情讓一切都變得特別沉重，鬧市不再喧囂，馬路變得空曠……新冠肺炎疫情發(fā)生后，“堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策”的總要求，果斷采取“三個(gè)一切、五個(gè)所有”等措施，始終把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位，緊緊依靠全市人民群眾，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，全力防控，自2020年1月23日發(fā)現(xiàn)第一例病例起，用28天將新增本土病例降為零，用64天實(shí)現(xiàn)了確診病例全部治愈，迅速遏制住疫情蔓延的兇猛勢頭。我市在一手抓全力以赴打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的同時(shí)，一手提前謀劃穩(wěn)妥有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利。
面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，我市始終牢牢堅(jiān)持將人民的生命安全和身體健康擺在所有工作的首位，在市委、市政府的統(tǒng)一決策部署下，全面落實(shí)疫情防控各項(xiàng)機(jī)制，科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策，一場疫情防控阻擊戰(zhàn)在西安大地全面打響。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇十一
一、要高度重視節(jié)后建筑施工安全管理工作，始終堅(jiān)持"安全第一，預(yù)防為主，綜合治理"的方針，堅(jiān)決克服松散麻痹思想和盲目樂觀情緒，進(jìn)一步落實(shí)各級、各崗安全生產(chǎn)工作職責(zé)，及早規(guī)劃制定安全工作目標(biāo)及有關(guān)工作方案，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。
二、要重視和做好節(jié)后復(fù)工前建筑施工人員的安全教育培訓(xùn)工作，對新進(jìn)場工人必須進(jìn)行三級教育，未經(jīng)教育不得上崗。針對春節(jié)后外來民工大量進(jìn)入施工現(xiàn)場的實(shí)際狀況，詳細(xì)調(diào)查摸底節(jié)后進(jìn)場工人的.年齡及健康狀況，患有疾病或年齡偏大纖，不適合從事建筑施工的人員，要及時(shí)調(diào)離工作崗位或勸退。對節(jié)后工人可能出現(xiàn)的思想松欄懈、注意力不集中和麻痹心理等，要開展有針對性的安全生產(chǎn)教育和技術(shù)交底，特別是要加強(qiáng)新招收工人和轉(zhuǎn)崗上崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，按規(guī)定確保各類施工人員了解其所施工區(qū)域存在的危險(xiǎn)源，增強(qiáng)從業(yè)人員的自我保護(hù)和防范意識。安全生產(chǎn)教育必須求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效集，并做好相關(guān)教育培訓(xùn)記錄。春節(jié)后，各單位應(yīng)針對新工人入場多，設(shè)備、設(shè)施停轉(zhuǎn)時(shí)間長的特點(diǎn)，開展從業(yè)人員節(jié)后復(fù)工前的安全教育，尤其是要突出對新工人"三級"安全教育培訓(xùn)等工作，提高從業(yè)人員安全意識和安全技能;、節(jié)后復(fù)工前，企業(yè)安全負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)會同建設(shè)、監(jiān)理單位對施工現(xiàn)場各類安全防護(hù)設(shè)施、機(jī)械設(shè)備等進(jìn)行一次全面細(xì)致的復(fù)工檢查，消除隱患。安全檢查必須求實(shí)，不走形式，不走過場，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。
（二）是深基坑工程的坑壁支護(hù)和降排水措施，坑邊土體及周邊環(huán)境、建筑物的變形情況;。
（三）是避危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程管理情況;。
（五）是現(xiàn)場防火、防凍、季防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設(shè)備是否有防一氧化碳中毒措施，宿舍結(jié)構(gòu)是否穩(wěn)固特別是對塔吊、施工升降機(jī)、附著式升降腳手、基坑等專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)且難以發(fā)現(xiàn)安全隱些患的分部分項(xiàng)工程，委托專業(yè)技術(shù)人員或檢測人員進(jìn)行檢查，并按提出的要求進(jìn)行整改。復(fù)查符合要求后，須經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)理工程師簽字下發(fā)復(fù)工通知方可復(fù)工。工程未經(jīng)復(fù)工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個(gè)別在節(jié)前因存在嚴(yán)重安全隱患被責(zé)令限期改正的工程，必須先行組織力量進(jìn)行整改，經(jīng)企業(yè)安全管理部門及現(xiàn)場監(jiān)理驗(yàn)收合格，并報(bào)質(zhì)量監(jiān)督站核查后方可復(fù)工。
四、要重視和做好門衛(wèi)管理工作。針對節(jié)后復(fù)工人員進(jìn)出工地頻繁現(xiàn)狀，要加強(qiáng)工地門衛(wèi)管理，建立人員進(jìn)出記錄，嚴(yán)防可疑人員及可疑車輛進(jìn)入工地，防范治安等案件的發(fā)生。
建筑行業(yè)復(fù)工方案篇十二
為確保莞城街道在建工地春節(jié)后安全、有序的復(fù)工復(fù)產(chǎn)。依據(jù)《東莞市20xx年春節(jié)后建設(shè)工地復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作指引》的指導(dǎo)精神。莞城住建局自春節(jié)以來密切關(guān)注國內(nèi)疫情發(fā)展，積極響應(yīng)上級關(guān)于疫情防控及安全生產(chǎn)政策，自2月7號以來赴在建工地項(xiàng)目部舉辦多場復(fù)工指導(dǎo)會議。
莞城住建局先后到達(dá)新風(fēng)路東莞中學(xué)初中校區(qū)、天寶第一空間、東部工業(yè)園匯達(dá)光電項(xiàng)目等在建工地現(xiàn)場，召集已返莞的項(xiàng)目項(xiàng)目管理人員傳達(dá)上級政策精神，強(qiáng)化管理人員的責(zé)任意識。
莞城住建局質(zhì)量安全監(jiān)督組負(fù)責(zé)同志在會上要求項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格履行各方主體責(zé)任。要求項(xiàng)目部在人員返崗前及時(shí)組織所有參建人員進(jìn)行“莞e申報(bào)”，建立“一人一檔”人員健康檔案，加強(qiáng)參建人員健康監(jiān)測。各項(xiàng)目施工現(xiàn)場和生活區(qū)均需實(shí)施封閉式管理，啟用實(shí)名制管理系統(tǒng)，落實(shí)測體溫、查驗(yàn)健康碼和行程碼，嚴(yán)禁紅黃碼人員和中高風(fēng)險(xiǎn)所在地市來（返）莞人員直接進(jìn)入建設(shè)工地。在做好開工前的防疫工作同時(shí)，要一絲不茍抓好安全生產(chǎn)工作。嚴(yán)查節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)條件，加強(qiáng)復(fù)工安全技術(shù)保障措施的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)施工停工、復(fù)工安全制度等規(guī)定。
當(dāng)前國際國內(nèi)疫情防控形勢仍然嚴(yán)峻復(fù)雜，必須牢牢繃緊安全生產(chǎn)的神經(jīng)。接下來，莞城住建局將按照上級部門有關(guān)部門的工作要求，牢牢抓好在建工地的監(jiān)督管理，確保在建工地平安、順利開工。