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目標責任制自查報告篇一
今年以來，我辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年度工作目標、以構建招投標綜合監(jiān)管體制為著力點，強力推進招投標綜合監(jiān)管體制，促進招投標建設向規(guī)范化、制度化、科學化邁進，全面完成了區(qū)政府各項工作目標任務。綜合交易領域防治腐敗工作取得初步成效。進入?yún)^(qū)綜合招投標中心交易項目*項，完成交易項目*項，交易額攔標價合計*萬元,中標價合計*元,節(jié)資率*%;其中：工程建設*項交易額*萬元，政府采購*項交易額*萬元。一、目標責任制完成情況如下：
治安狀況良好，和諧穩(wěn)定。為了提升單位形象，在機關開展文明創(chuàng)建活動和文明窗口服務活動，充分展示了職工良好的服務素質。在全*“十個全覆蓋”工作檢查中，贏得了*檢查組的高度評價。
（二）職能目標：
1、機構組建：根據(jù)*區(qū)“三定”方案，在區(qū)委、區(qū)政府領導高度重視下，局機關定編*人都已安排到位，已定崗定責，分別來自**等部門的中青年干部。
2、平臺建設：為了加強平臺建設，共投入資金*多萬元，并在建行的支持下解決了*平方米的辦公場地，按照合理分區(qū)的要求設置了報名室、兩個評標室、交易大廳、公共資源交易中心、辦公區(qū)等分區(qū)。建立了門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、語音抽取評委系統(tǒng)，配備了搖號機、刻錄機。分別購置安裝了投影儀*臺，電腦*臺，電子屏2個。高起點高標準的配置了招投標工作所必需的設施。為我區(qū)的招投標工作設置了現(xiàn)代化、科技化平臺。
3、評委庫建設：通過向**廣泛征集有專業(yè)特長、工作經(jīng)驗豐富的評委，建立了門類齊全、結構合理、*余人的評標專家隊伍，并實行網(wǎng)絡化管理。為增強評標專家法紀意識，對評委進行了法律法規(guī)知識培訓和職業(yè)道德教育4批次，提高了評標專家的專業(yè)素質。
3、建章立制：為規(guī)范招投標活動，理順招投標市場秩序，制定了《**區(qū)招投標管理辦法》、《**區(qū)評標專家和專家?guī)旃芾磙k法》、《**區(qū)招標項目進場交易確認辦法》《**招投標管理局內部管理制度》等10余個管理文件，不僅加強了自身的管理，更有效的規(guī)范了招投標市場的無序狀態(tài)，使全區(qū)招投標項目應進必進，規(guī)范運作，切實保護了國家利益、社會公共利益、招投標人的利益。4、行政執(zhí)法：*月份，區(qū)政府組織有關部門聯(lián)合招投標局對區(qū)直*個相關單位進行招投標執(zhí)法檢查，對招投標工作中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調處理；對違法違規(guī)行為，及時糾正查處。
5、誠信體系：為加強誠信體系建設，特制定了《**區(qū)招標投標誠信管理制度》，對招投標工作的參與人進行職業(yè)道德教育，大力弘揚“守法經(jīng)營、公平競爭、誠信興業(yè)”的行業(yè)風氣，形成誠信得益，失信受損的市場環(huán)境。
6、網(wǎng)站建設：我局*月份已開通**區(qū)公共資源交易網(wǎng)站，招投標法律法規(guī)和各個招標投標項目的公告都在網(wǎng)上發(fā)布，局機關工作動態(tài)都在網(wǎng)站公開。實行了網(wǎng)上報名，并開通了語音自動抽取評委系統(tǒng)。有效的杜絕了人為因素干擾評標情況的發(fā)生。提高了評標的公正性。
二、主要作法和經(jīng)驗：
標工作，參與監(jiān)督招投標工作，為招投標工作建言獻策。并總結經(jīng)驗教訓，激發(fā)從嚴規(guī)范招投標市場的信心和決心。通過圖片展向公眾展示一年來招投標工作的進展情況，激活招投標從業(yè)人員干事創(chuàng)新的熱情。
（二）統(tǒng)一招投標管理制度。為切實推進我區(qū)招標投標工作綜合監(jiān)管體制。今年*月份，區(qū)政府專門成立了以******為主任，分管**常務副主任，政府辦主任、監(jiān)察局長、發(fā)改局長、招投標局長為副主任，各相關部門，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦紀委書記為成員的招投標管理委員會，同時依法賦予區(qū)招投標管理局行政執(zhí)法主體資格。區(qū)招投標委員會還依法制定了《**區(qū)招標項目進場交易確定辦法》、《**區(qū)綜合招投標中心運行管理規(guī)程》、《**區(qū)招投標信息發(fā)布暫行規(guī)定》、《**區(qū)招投標評標專家?guī)旌蛯＜規(guī)旃芾磙k法》、《**區(qū)招投標投訴處理辦法》等規(guī)范性文件，為全區(qū)招投標監(jiān)管工作墊定了制度基礎。
（三）實現(xiàn)招投標綜合監(jiān)管向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。我區(qū)制定印發(fā)了《**區(qū)村鎮(zhèn)工程建設及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置招標投標管理辦法》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上的項目統(tǒng)一集中到區(qū)級平臺交易，規(guī)模以下的項目在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心集中交易。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處主任任組長的招標投標工作領導小組，領導小組負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的達到一定金額的村鎮(zhèn)集體工程建設及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置的招標投標工作。保障全區(qū)集體資產(chǎn)資源的處置公正公平。杜絕了資產(chǎn)資源處置個人說了算的不正之風。實現(xiàn)了綜合監(jiān)管的縱向全覆蓋。
（四）加大了監(jiān)管力度，促進了招標投標公正公平。
1、強化過程監(jiān)管。今年以來，我們對招投標工作進行了細化，將整個招投標過程劃分為三個階段，招標準備階段、實施階段、標后監(jiān)管階段。又將實施階段分為報批、發(fā)布備案等審查環(huán)節(jié)，資格預審環(huán)節(jié)，評標定標環(huán)節(jié)等具體監(jiān)管環(huán)節(jié)，通過對整個監(jiān)管程序的合理細化，使對所有進場項目監(jiān)管做到重點突出、有條不紊。
2、推行社會監(jiān)督。通過向有關媒體公布公開服務承諾，將服務內容、標準公之于眾。通過社會監(jiān)督促進工作人員積極主動做好服務工作。在全區(qū)范圍內不同行業(yè)、不同階層聘請了*名行風監(jiān)督員，請他們?yōu)檎型稑斯ぷ鳙I計獻策。
3、加強標后監(jiān)督。加強與建設、監(jiān)察等部門密切聯(lián)絡，將監(jiān)管的重點由場內向場外延伸，切實加強標后監(jiān)管，派出相關人員到施工現(xiàn)場檢查施工進度、工程質量等情況，并向有關方面反饋存在的問題，及時整改，有效的促進了招投標規(guī)范化建設，增強了招投標工作的嚴肅性。
還制定了加強行業(yè)自律工作方案，重點對招投標代理機構和評標專家實行制度考核、網(wǎng)上不良行為記錄通報制。三、存在的主要問題：
我區(qū)招投標工作雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是我區(qū)招投標自成立以來，盡管做了大量宣傳工作，發(fā)放宣傳資料，上門征求意見，利用媒體進行宣傳，但社會上一些企業(yè)、個體及群眾對招投標工作仍是認識模糊，仍需進一步取得全社會的支持。二是執(zhí)法主體不明確，執(zhí)法權利分散。盡管各分散平臺都已撤銷，但是仍有少數(shù)行業(yè)部門為了部門利益仍暗中操作，拒不進場。三是真正進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦交易的項目屈指可數(shù)。仍未實現(xiàn)全覆蓋。四是法規(guī)制度還不完善。五是專家評委和代理機構從業(yè)人員整體業(yè)務素質與市場要求還有一定差距；招投標市場規(guī)范化建設的制度體系尚未形成；打擊圍標串標、資質掛靠等違紀違規(guī)行為力度不大，等等。這些問題制約了我區(qū)招投標市場的良性發(fā)展，需要我們在今后工作中認真研究解決。
2011年10月10日出師表。
兩漢：諸葛亮。
先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。
目標責任制自查報告篇二
按照《保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查辦法》和《保護發(fā)展森林資源目標責任檢查方案》要求，我場按要求進行全面的自查工作，我場總結為以下兩大方面：
一、營林生產(chǎn)業(yè)務方面。
（一）是狠抓調查設計質量。
歷年我們林場認真搞好幼林撫育、超期撫育、竹林撫育、防火線維修、“一大四小”工程等工作，以過硬的調查設計、業(yè)內資料指導營林生產(chǎn)，充分體現(xiàn)出集約經(jīng)營思想，使規(guī)劃設計符合客觀設計。
（二）抓崗位培訓。
選派生產(chǎn)技術人員按時參加上級主管部門舉辦的各類專業(yè)技術培訓班，認真學習營林生產(chǎn)技術、新標準、新要求，及時掌握營林工作發(fā)展動態(tài)，努力提高業(yè)務管理水平，以達到適應當今營林工作的需要。
（三）克服一切困難，抓有利時機完成全年營林任務針對營林生產(chǎn)期間正是高溫的季節(jié)，我們積極組織隊伍，抓緊時間完成營林生產(chǎn)。特別是防火線維修，更要抓住有利時間，沒有按時完成就存在嚴重的火災隱患。
（四）抓檢查驗收。
堅持生產(chǎn)保質保量的原則，對林場的營林生產(chǎn)點實行營林生產(chǎn)三級檢查驗收制度和營林生產(chǎn)責任追究制度。依據(jù)公司制定的營林生產(chǎn)技術質量標準、驗收標準，公開化驗收，有效地杜絕營林不正之風的發(fā)生。
二、抓營林生產(chǎn)任務，促林場后勁。
我們深深體會到要振興林業(yè)，使我場經(jīng)濟不斷向前發(fā)展，開拓創(chuàng)新，形成良性循環(huán)，真正做到清山綠水，后繼有林，就必須把培育后備資源放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。
2011年度完成造林面積660.0畝，造林資金184800.0元；
以上我場近五年后備資源完成情況，雖說取得了一定的成績，保質保量的完成了各項營林生產(chǎn)任務，但與上級的要求還有兄弟場有一定的差距，也有諸多的營林生產(chǎn)難題。其中存在的主要問題是，由于林場沒有固定的營林隊伍，加上營林生產(chǎn)單價偏低，至使營林生產(chǎn)任務難以完成。不管什么問題我場將以建設“生態(tài)型、經(jīng)濟型、科技示范型”林場為目標，狠抓后備資源培育、林政管理，發(fā)展高效林業(yè)，為保證我場青山常在、資源永續(xù)利用而不懈努力。
崇義縣林投公司龍峰林場2012年8月18日。
目標責任制自查報告篇三
市林水局：
根據(jù)《國家林業(yè)局關于開展保護發(fā)展森林資源目標責任制建立和執(zhí)行情況檢查的通知》(林資發(fā)〔20xx〕24號)、浙江省人民政府辦公廳《關于建立健全縣級政府保護發(fā)展森林資源目標責任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔20xx〕112號)精神及xx市林業(yè)水利局辦公室《關于開展保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查的通知》(杭林水辦【20xx】24號)要求，根據(jù)國家林業(yè)局保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查評分標準(辦督字【20xx】52號)，我區(qū)就20xx年度保護發(fā)展森林資源目標責任制情況匯報如下。
1.成立機構。根據(jù)上級部門文件精神，區(qū)政府下發(fā)了《關于建立和執(zhí)行xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制的通知》(余政辦發(fā)〔20xx〕185號)，明確了目的意義、指導思想和總體目標;成立了以分管區(qū)長為組長的`xx區(qū)保護發(fā)展森林資源領導小組，領導小組下設辦公室(設在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長兼任辦公室主任，具體負責保護發(fā)展森林資源目標責任制考核及日常管理工作。
2.建立目標責任制考核。區(qū)政府根據(jù)省、市下達的目標考核任務，將“十二五”期間保護發(fā)展森林資源目標進行量化和分解，與全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)管委會及農(nóng)林集團等22家責任單位簽訂保護發(fā)展森林資源目標責任書，采取森林資源保護目標和林業(yè)發(fā)展目標相結合方法，并明確年度考核目標、工作職責及獎懲措施，責任書目標不受領導人調動的影響，責任制建立內容全面，措施明確。
)
保護發(fā)展森林資源目標責任制考核每年進行一次，考核主要采取以下步驟和方法：一是出臺《xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制考核辦法》(余保森辦〔20xx〕1號)，明確考核時限、對象、考核內容及評分標準、考核方式和獎懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對缺項考核也進行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦【20xx】3號)，要求各責任單位對照《責任書》規(guī)定的工作目標，對轄區(qū)內保護和發(fā)展森林資源目標責任制情況進行全面檢查，對照考核標準逐項評分。三是形成自查報告，加蓋公章后于12月31日前上報xx區(qū)保護和發(fā)展森林資源領導小組辦公室;次年一月，區(qū)保護發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責任單位對上一年《責任書》完成情況進行實地核查和考評，結合當年森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(每年委托國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院監(jiān)測更新)，按考核成績評出檔次。考核程序合理，方法科學，結果正確。
考核分設優(yōu)秀、良好、中等和差4個等級。得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，60分以下為差。20xx年度考核結果：良渚街道等7家責任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等3家責任單位獲中等等級。年度《責任書》考核結果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會和有關直屬單位綜合考評掛鉤(區(qū)委【20xx】24號)，瓶窯組團五個鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團生態(tài)保護機制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎近百萬元)(余政辦【20xx】135號)?？己饲闆r由區(qū)保護發(fā)展森林資源領導小組辦公室在全區(qū)通報(余保森辦【20xx】1號)。
由于措施到位，我區(qū)保護發(fā)展森林資源各項指標均能達到預期目標，活立木蓄積量已超過省林業(yè)廳下達至20xx年末指標，森林覆蓋率也已經(jīng)達到目標值，根據(jù)國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院提供的監(jiān)測更新數(shù)據(jù)，截止20xx年底，我區(qū)六大指標分別為森林保有量69.4839萬畝(目標值69.44萬畝)，林地保有量74.1827萬畝(目標值74.3萬畝)，森林蓄積量104.5456萬立方米(目標值98.56萬立方米)，活立木蓄積量128.3242萬立方米(目標值120.98萬立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標值41.2%)。
考核過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題：一是由于我區(qū)情況特殊，屬非林區(qū)縣，且除西部八個重點山區(qū)鎮(zhèn)、街外，極大部分責任單位分布東、中部平原，統(tǒng)一考核難度較大，鎮(zhèn)、街領導重視程度也有明顯差別，特別是二個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，不列入政府對鎮(zhèn)、街的綜合考評，沒有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調查更新時配合不及時，數(shù)據(jù)沒按要求上報，沒有真實反映我區(qū)的林木綠化率。
一是建議區(qū)政府加大保護發(fā)展森林資源目標責任制考核力度，適當增加瓶窯組團外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評分值比例，并綜合林業(yè)其它單項考核，設置考核獎勵，在全區(qū)新農(nóng)村工作會議上表彰;二是建議國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院每年對全省各縣、市森林資源開展監(jiān)測數(shù)據(jù)更新調查，上級部門只對發(fā)現(xiàn)有問題的縣進行檢查核實，幫助查找原因，提高檢查效果。
特此匯報。
目標責任制自查報告篇四
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，相城墾殖場，市政府有關部門:為做好我市保護發(fā)展森林資源目標責任制工作，經(jīng)市政府研究，決定成立高安市保護發(fā)展森林資源目標責任制工作領導小組，現(xiàn)將領導小組成員名單通知如下：
組長：潘勁松市委副書記、市長副組長：巫曉怡市委常委。
豐勇市政府副市長成員：陳剛市委辦主任。
楊錦江市政府辦主任。
胡平如市林業(yè)局局長。
盧斌市財政局局長。
梁宏波市發(fā)改委主任。
賈愛華市國土局局長。
黃少華市建設局局長劉愛國市環(huán)保局局長。
簡金生市森林公安局政委。
肖葉林華林山鎮(zhèn)鎮(zhèn)長。
鄒亮慶上游水庫管理局局長黃國盛相城墾殖場場長張文輝荷嶺林場場長羅東庚林科所所長。
領導小組下設辦公室和考核小組，由胡平如同志兼任辦公室主任，具體負責全市保護發(fā)展森林資源的規(guī)劃、管理、指導、考核工作。
2017年7月26日。
目標責任制自查報告篇五
20xx年，在市局的領導下，我單位堅持以科學發(fā)展觀為總的指導思想，認真學習貫徹黨的十七大精神和《中共中央國務院關于加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定》，按照市局的總體工作部署，結合我單位的實際狀況，制訂了一系列的工作計劃，取得了一定的成效。下面是我單位全年的領導任期目標責任制考核自查報告：
（一）領導班子遵紀守法、勤政廉政、政令暢通和民主決策方面
在過去的一年，我單位領導班子能夠很好地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀守法，自覺接受上級主管部門的領導和管理。
實行民主決策、廠務公開、財務公開制度，增加辦事透明度，自覺接受干部職工的監(jiān)督約束，確保單位能夠順利地開展各種日常事務。
以科學發(fā)展觀為總的指導思想，領導班子辛勤工作，努力探索，落實年度工作計劃，制定和嚴格落實各項管理制度。構建較好的管理體系，不斷提高職工的工作效率，組織實施任期內的經(jīng)營方針。
全年積極配合市領導任期責任制考核內容狠抓各項工作的落實。班子成員沒有出現(xiàn)在經(jīng)營管理過程中受黨紀、政紀處分和違法犯罪的情況。
（二）經(jīng)濟收入、經(jīng)營項目及財務核算管理方面1.經(jīng)濟收入
20xx年，我單位以公開招標的辦法拍賣物業(yè)，順利開展各項經(jīng)濟工作。20xx年全年利潤455.7萬元，對比上年增長8.7%。保證了單位各項經(jīng)濟活動的順利開展，職工福利待遇穩(wěn)步提升。
2.產(chǎn)業(yè)業(yè)項目
全年我單位收到省、市級專項資金有：撥入資金38萬元，危舊房改造資金56萬元，補償資金7萬元及石油價格補貼365萬元，改造資金10萬元，合共476萬元。所有專項資金項目都能夠根據(jù)制定的方案按質按量如期完成。
3.財務核算管理
原始記賬憑證符合財務制度的規(guī)定，財務收支核算，包括收入、成本、資產(chǎn)、負債核算等，均按照會計制度的要求進行，日常財務資料健全。
（三）資源培育方面
圓滿完成年度生產(chǎn)計劃任務，全年建設面積30115平方米，按計劃完成全年的撫育任務。
（四）資源保護和生態(tài)建設方面1.資源保護
（1）加強跟蹤管理，提高質量。盜搶發(fā)生后，能及時上報，采取有效措施防治。
（2）重視落實防火工作，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。嚴格執(zhí)行值班巡查制度，加強重大節(jié)假日的廠區(qū)值班工作，實行24小時值班制，確保通信暢通。我單位火災受害率控制在0.5‰以下，全年沒有發(fā)生火災和人員傷亡事故。
（3）維護單位的合法權益，主動處理好、周邊單位和群眾的關系，確保單位經(jīng)營面積和范圍的穩(wěn)定。
（五）維穩(wěn)、安全生產(chǎn)和公路養(yǎng)護方面1.維穩(wěn)
（1）全年依法依規(guī)接待和辦理群眾來信來訪，對合理的訴求積極解決，對無理的訴求進行政策疏導。最大的收獲是爭取到社會保障部門的支持，解決了65位年老臨工的生活問題。較大程度地維護了廠區(qū)的穩(wěn)定，收到群眾的廣泛好評。
（2）持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，職工生活穩(wěn)定，年收入逐年提高約30%。
（3）辦公環(huán)境干凈整潔，職工工作生活環(huán)境得到改善，廠容貌逐年改善。我單位辦公樓于20xx年3月份開始動工，現(xiàn)已基本完成建設和各項裝修配套工作，進一步完善我單位的硬件設施建設。
2.安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)工作重點抓水上運輸、民工建筑等活動和有關安全生產(chǎn)檔案管理。20xx年我單位全體人員樹立高度的責任感和使命感，把思想和行動統(tǒng)一落實到安全生產(chǎn)隱患排除工作中去，促進各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體層級責任制的落實。
召開安全生產(chǎn)會議，落實安全生產(chǎn)責任目標，與各單位部門責任人簽訂安全生產(chǎn)及防火責任書。全年我單位及轄區(qū)內各企業(yè)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。
3.公路養(yǎng)護
為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，20xx年我單位投入資金200多萬元對公路進行維修改造，使路貌路況有了顯著的提高，實現(xiàn)市局下達公路養(yǎng)護質量標準要求。
根據(jù)實際情況，為使今后的發(fā)展有章可循，我單位制定了今后的工作計劃：
（四）進一步深化單位改革，規(guī)范經(jīng)營管理行為，完善管理制度，促進持續(xù)、健康發(fā)展；
4決策，完善經(jīng)營管理。打擊各種違法經(jīng)濟活動，努力構建和諧廠區(qū)。
20xx年是開拓創(chuàng)新的一年，我們要作充分的總結，積累成功的工作經(jīng)驗，不斷完善單位的各項經(jīng)營管理工作，重點抓好商品調整工作，促進我廠的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。
目標責任制自查報告篇六
根據(jù)《國家林業(yè)局關于開展保護發(fā)展森林資源目標責任制建立和執(zhí)行情況檢查的通知》(林資發(fā)〔20xx〕24號)、浙江省人民政府辦公廳《關于建立健全縣級政府保護發(fā)展森林資源目標責任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔20xx〕112號)精神及xx市林業(yè)水利局辦公室《關于開展保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查的通知》(杭林水辦【20xx】24號)要求，根據(jù)國家林業(yè)局保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查評分標準(辦督字【20xx】52號)，我區(qū)就20xx年度保護發(fā)展森林資源目標責任制情況匯報如下。
1.成立機構。根據(jù)上級部門文件精神，區(qū)政府下發(fā)了《關于建立和執(zhí)行xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制的通知》(余政辦發(fā)〔20xx〕185號)，明確了目的意義、指導思想和總體目標;成立了以分管區(qū)長為組長的xx區(qū)保護發(fā)展森林資源領導小組，領導小組下設辦公室(設在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長兼任辦公室主任，具體負責保護發(fā)展森林資源目標責任制考核及日常管理工作。
2.建立目標責任制考核。區(qū)政府根據(jù)省、市下達的目標考核任務，將“十二五”期間保護發(fā)展森林資源目標進行量化和分解，與全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)管委會及農(nóng)林集團等22家責任單位簽訂保護發(fā)展森林資源目標責任書，采取森林資源保護目標和林業(yè)發(fā)展目標相結合方法，并明確年度考核目標、工作職責及獎懲措施，責任書目標不受領導人調動的影響，責任制建立內容全面，措施明確。
)
保護發(fā)展森林資源目標責任制考核每年進行一次，考核主要采取以下步驟和方法：一是出臺《xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制考核辦法》(余保森辦〔20xx〕1號)，明確考核時限、對象、考核內容及評分標準、考核方式和獎懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對缺項考核也進行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦【20xx】3號)，要求各責任單位對照《責任書》規(guī)定的工作目標，對轄區(qū)內保護和發(fā)展森林資源目標責任制情況進行全面檢查，對照考核標準逐項評分。三是形成自查報告，加蓋公章后于12月31日前上報xx區(qū)保護和發(fā)展森林資源領導小組辦公室;次年一月，區(qū)保護發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責任單位對上一年《責任書》完成情況進行實地核查和考評，結合當年森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(每年委托國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院監(jiān)測更新)，按考核成績評出檔次?？己顺绦蚝侠恚椒茖W，結果正確。
考核分設優(yōu)秀、良好、中等和差4個等級。得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，60分以下為差。20xx年度考核結果：良渚街道等7家責任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等3家責任單位獲中等等級。年度《責任書》考核結果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會和有關直屬單位綜合考評掛鉤(區(qū)委【20xx】24號)，瓶窯組團五個鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團生態(tài)保護機制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎近百萬元)(余政辦【20xx】135號)。考核情況由區(qū)保護發(fā)展森林資源領導小組辦公室在全區(qū)通報(余保森辦【20xx】1號)。
由于措施到位，我區(qū)保護發(fā)展森林資源各項指標均能達到預期目標，活立木蓄積量已超過省林業(yè)廳下達至20xx年末指標，森林覆蓋率也已經(jīng)達到目標值，根據(jù)國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院提供的監(jiān)測更新數(shù)據(jù)，截止20xx年底，我區(qū)六大指標分別為森林保有量69.4839萬畝(目標值69.44萬畝)，林地保有量74.1827萬畝(目標值74.3萬畝)，森林蓄積量104.5456萬立方米(目標值98.56萬立方米)，活立木蓄積量128.3242萬立方米(目標值120.98萬立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標值41.2%)。
考核過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題：一是由于我區(qū)情況特殊，屬非林區(qū)縣，且除西部八個重點山區(qū)鎮(zhèn)、街外，極大部分責任單位分布東、中部平原，統(tǒng)一考核難度較大，鎮(zhèn)、街領導重視程度也有明顯差別，特別是二個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，不列入政府對鎮(zhèn)、街的綜合考評，沒有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調查更新時配合不及時，數(shù)據(jù)沒按要求上報，沒有真實反映我區(qū)的林木綠化率。
一是建議區(qū)政府加大保護發(fā)展森林資源目標責任制考核力度，適當增加瓶窯組團外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評分值比例，并綜合林業(yè)其它單項考核，設置考核獎勵，在全區(qū)新農(nóng)村工作會議上表彰;二是建議國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院每年對全省各縣、市森林資源開展監(jiān)測數(shù)據(jù)更新調查，上級部門只對發(fā)現(xiàn)有問題的縣進行檢查核實，幫助查找原因，提高檢查效果。
特此匯報。
目標責任制自查報告篇七
在市教育黨工委領導下，經(jīng)支部全體黨員同志的共同努力，認真落實了年度支部工作計劃，在學習中豐富了頭腦，在實踐中鍛煉了隊伍，在改革中上了新層次，在黨建工作的不同領域都取得了一定的成績。黨員同志的模范帶頭作用影響著教師，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保障了工作的順利開展。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持圍繞中心、服務大局，積極推進學習型組織建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“四比三優(yōu)兩滿意”活動，進一步加強組織建設，是我們的基本工作思路。所黨支部以良好的發(fā)展態(tài)勢和積極的工作狀態(tài)，貫徹落實圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促和諧的工作原則，更好地服務學校，服務教師，增強工作的主動性，實效性。不斷提高黨員素質，牢固樹立為人民群眾服務的`意識，在提高我所黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面抓實干、促實效，為實現(xiàn)市委、政府兩個最“適宜”城市建設，打造受教育在銀川品牌，為銀川市教育優(yōu)質均衡發(fā)展和銀川市教育教學質量的全面、穩(wěn)步提升作出了積極的貢獻。
為了使黨的路線方針政策得到及時的傳達，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高教研員的綜合素質，黨支部更加重視把教師的政治修養(yǎng)和師德修養(yǎng)結合起來，有的放矢，利用每周例會，見縫插針地安排政治學習。始終把調動教研員的工作積極性，充分發(fā)揮教研員工作熱情和聰明才智放在工作的首位。黨支部重視對教工學習上的引導，多討論、多座談、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評，最大限度的保護教工的積極性。在政治學習上，黨支部堅持不搞花架子，不走過場，規(guī)定凡黨和國家的教育政策、主要教育改革信息，都可納入政治學習筆記的范圍接受檢查。另外，各種政治學習中，長期堅持少宣讀、多宣講的原則，由支部書記帶頭結合實際進行政策宣講，此舉端正了學風和會風，增強了政治學習的實效性。
為了使黨支部在所整體工作中產(chǎn)生其特有的政治影響，在教師隊伍中起到應有的作用，黨支部以活動教育人，以活動凝聚人，利用節(jié)假日和政治事件，開展了一系列黨員黨性教育活動和黨建主題教育活動。。
二是組織銀川市20xx年中考9學科備考研討會。
為研討、交流中考復習教學的有效策略和方法，溝通信息、總結經(jīng)驗，提高我市中考復習教學的有效性和針對性，更好地指導學生提高學習效率，銀川市教科所在20xx年4月組織中考系列備考研討會。共分初中語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思品、歷史、地理9科9場次，進行了“中考復習經(jīng)驗交流”，“復習課教學觀摩（部分學科）”，“銀川市20xx年中考模擬試卷交流”，“銀川市20xx年中考試卷分析”，“閱卷情況反饋及命題研討”，“銀川市20xx年中考實驗操作考查結果分析及20xx年中考實驗考查試題說明（物理、化學、生物學科）”六個主題的研討。為全市初中學校做好中考備考開展了指導和服務工作，成為初三教師備考工作的及時雨。
三是協(xié)助市教育工會開展全市幼兒教師基本功大賽工作。
20xx年10月，協(xié)助市教育工會在銀川一幼成功舉辦了首屆全市幼兒教師基本功大賽。
四是組織了全市中考學生綜合素質測試。
五是20xx年7月上旬，承擔為期一周的全市中考閱卷（共9科）任務，為中考招生完成最重要的一環(huán)。
六是12月與市教育學會聯(lián)合，舉辦銀川市十七屆全市中小學教師教育教學論文（成果）評審今年創(chuàng)新了評審辦法，繼續(xù)采用網(wǎng)上評審、集中打假的辦法，有力地遏制了抄襲現(xiàn)象，端正了教風和文風。目前評審工作已接近尾聲。
七是成功舉辦“銀川市第三屆中小學教科研骨干研修班”培訓。
為了進一步提高我市中小學教科研工作的實效性，通過最前衛(wèi)的學術思想的引領，提升廣大教研員和中小學教科研骨干教師的人文素養(yǎng)，銀川市教科所于20xx年9月27日在銀川二中舉辦了“銀川市第三屆中小學教科研骨干研修班”，邀請寧夏大學2名專家，對銀川市教研員、中小學校教科研骨干共三百余人進行了專題培訓研修。
八是將協(xié)助市教育局，參與對市直屬所有學校的年終考核工作，通過綜合評估促進了學校的全面工作。
“八個二”：
一是組織兩輪教學調研工作。今年上半年和下半年，分別組織了兩輪（每學期一輪），第一學期同時開展了對市直屬普通高中和其他市直屬學校的教學調研。第二學期同時開展了對一市兩縣高中和三區(qū)小學、幼兒園的調研。按照我們的工作常規(guī)，教科所的常規(guī)教學調研，每年都分別對不同學段（普通高中、初中、小學）、不同類別（普通教育、職業(yè)教育、學前教育）、不同區(qū)域（直屬學校、民辦學校、縣中、縣區(qū)農(nóng)村學校）等學校開展循環(huán)調研，或針對不同教師群體（特崗教師、編制外聘用教師）等開展指導性調研。
二是本年1月和7月，兩次組織了兩次義務教育階段教學質量檢測。檢測繼續(xù)采用統(tǒng)一入闈命題、縣區(qū)統(tǒng)一制卷、全市統(tǒng)一考試、統(tǒng)一質量分析的辦法。發(fā)揮了檢測促進教學的作用。
三是協(xié)助市教育局組織兩次教學檢查。20xx年2月和8月，選派十幾名教研員，參與了市教育局對所有直屬學校的開學檢查工作。
目標責任制自查報告篇八
在今后的工作中，我局將按照縣委、縣政府及上級質量技術監(jiān)督部門統(tǒng)一安排部署和要求，嚴格執(zhí)行和落實行政執(zhí)法工作責任制，堅持依法行政，全面履行質量技術監(jiān)督法定職能職責，力爭使各項工作取得更好成績，為促進xx縣經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民的安居樂業(yè)，為xx全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會做出更大貢獻。
目標責任制自查報告篇九
今年以來，我辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年度工作目標、以構建招投標綜合監(jiān)管體制為著力點，強力推進招投標綜合監(jiān)管體制，促進招投標建設向規(guī)范化、制度化、科學化邁進，全面完成了區(qū)政府各項工作目標任務。綜合交易領域防治腐敗工作取得初步成效。進入?yún)^(qū)綜合招投標中心交易項目*項，完成交易項目*項，交易額攔標價合計*萬元,中標價合計*元,節(jié)資率*%;其中：工程建設*項交易額*萬元，政府采購*項交易額*萬元。
（一）共性目標：我局在局領導班子的帶領下，團結一致，認真完成區(qū)委、區(qū)政府布置的各項工作任務，扎實開展招投標綜合監(jiān)管工作，各項工作都有新進展，服務經(jīng)濟工作成效顯著。開展工作一年來，我們堅持依法辦事，公平履職，依法監(jiān)管，保證了全區(qū)各個行業(yè)項目進場交易的公平公正。維護了國家、招投標當事人的利益，*多個項目交易過程中，無任何違法違紀行為發(fā)生。在開展業(yè)務的同時，我們切實抓好本單位綜合治理工作，局機關治安狀況良好，和諧穩(wěn)定。為了提升單位形象，在機關開展文明創(chuàng)建活動和文明窗口服務活動，充分展示了職工良好的服務素質。在全*“十個全覆蓋”工作檢查中，贏得了*檢查組的高度評價。
（二）職能目標：
1、機構組建：根據(jù)*區(qū)“三定”方案，在區(qū)委、區(qū)政府領導高度重視下，局機關定編*人都已安排到位，已定崗定責，分別來自**等部門的中青年干部。
2、平臺建設：為了加強平臺建設，共投入資金*多萬元，并在建行的支持下解決了*平方米的辦公場地，按照合理分區(qū)的要求設置了報名室、兩個評標室、交易大廳、公共資源交易中心、辦公區(qū)等分區(qū)。建立了門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、語音抽取評委系統(tǒng)，配備了搖號機、刻錄機。分別購置安裝了投影儀*臺，電腦*臺，電子屏2個。高起點高標準的配置了招投標工作所必需的設施。為我區(qū)的招投標工作設置了現(xiàn)代化、科技化平臺。
3、評委庫建設：通過向**廣泛征集有專業(yè)特長、工作經(jīng)驗豐富的評委，建立了門類齊全、結構合理、*余人的評標專家隊伍，并實行網(wǎng)絡化管理。為增強評標專家法紀意識，對評委進行了法律法規(guī)知識培訓和職業(yè)道德教育4批次，提高了評標專家的專業(yè)素質。
3、建章立制：為規(guī)范招投標活動，理順招投標市場秩序，制定了《**區(qū)招投標管理辦法》、《**區(qū)評標專家和專家?guī)旃芾磙k法》、《**區(qū)招標項目進場交易確認辦法》《**招投標管理局內部管理制度》等10余個管理文件，不僅加強了自身的管理，更有效的規(guī)范了招投標市場的無序狀態(tài)，使全區(qū)招投標項目應進必進，規(guī)范運作，切實保護了國家利益、社會公共利益、招投標人的利益。
4、行政執(zhí)法：*月份，區(qū)政府組織有關部門聯(lián)合招投標局對區(qū)直*個相關單位進行招投標執(zhí)法檢查，對招投標工作中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調處理；對違法違規(guī)行為，及時糾正查處。
5、誠信體系：為加強誠信體系建設，特制定了《**區(qū)招標投標誠信管理制度》，對招投標工作的參與人進行職業(yè)道德教育，大力弘揚“守法經(jīng)營、公平競爭、誠信興業(yè)”的行業(yè)風氣，形成誠信得益，失信受損的市場環(huán)境。
6、網(wǎng)站建設：我局*月份已開通**區(qū)公共資源交易網(wǎng)站，招投標法律法規(guī)和各個招標投標項目的公告都在網(wǎng)上發(fā)布，局機關工作動態(tài)都在網(wǎng)站公開。實行了網(wǎng)上報名，并開通了語音自動抽取評委系統(tǒng)。有效的杜絕了人為因素干擾評標情況的發(fā)生。提高了評標的公正性。
二、主要作法和經(jīng)驗：
（一）營造了濃厚的輿論氛圍。為進一步增強全社會參與招投標活動的積極性，讓更多的人了解、支持招投標工作，充分發(fā)揮社會各方力量在招投標活動中的監(jiān)督作用，我們印發(fā)了**多份《招投標知識問答》發(fā)放到全區(qū)各機關單位、企業(yè)、和個體戶。同時發(fā)放了900余份行風政風征求意見函，讓社會各界都了解招投標工作，參與監(jiān)督招投標工作，為招投標工作建言獻策。并總結經(jīng)驗教訓，激發(fā)從嚴規(guī)范招投標市場的信心和決心。通過圖片展向公眾展示一年來招投標工作的進展情況，激活招投標從業(yè)人員干事創(chuàng)新的熱情。
（二）統(tǒng)一招投標管理制度。為切實推進我區(qū)招標投標工作綜合監(jiān)管體制。今年*月份，區(qū)政府專門成立了以******為主任，分管**常務副主任，政府辦主任、監(jiān)察局長、發(fā)改局長、招投標局長為副主任，各相關部門，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦紀委書記為成員的招投標管理委員會，同時依法賦予區(qū)招投標管理局行政執(zhí)法主體資格。區(qū)招投標委員會還依法制定了《**區(qū)招標項目進場交易確定辦法》、《**區(qū)綜合招投標中心運行管理規(guī)程》、《**區(qū)招投標信息發(fā)布暫行規(guī)定》、《**區(qū)招投標評標專家?guī)旌蛯＜規(guī)旃芾磙k法》、《**區(qū)招投標投訴處理辦法》等規(guī)范性文件，為全區(qū)招投標監(jiān)管工作墊定了制度基礎。
（三）實現(xiàn)招投標綜合監(jiān)管向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。我區(qū)制定印發(fā)了《**區(qū)村鎮(zhèn)工程建設及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置招標投標管理辦法》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上的項目統(tǒng)一集中到區(qū)級平臺交易，規(guī)模以下的項目在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心集中交易。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處主任任組長的招標投標工作領導小組，領導小組負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的達到一定金額的村鎮(zhèn)集體工程建設及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置的招標投標工作。保障全區(qū)集體資產(chǎn)資源的處置公正公平。杜絕了資產(chǎn)資源處置個人說了算的不正之風。實現(xiàn)了綜合監(jiān)管的縱向全覆蓋。
（四）加大了監(jiān)管力度，促進了招標投標公正公平。
1、強化過程監(jiān)管。今年以來，我們對招投標工作進行了細化，將整個招投標過程劃分為三個階段，招標準備階段、實施階段、標后監(jiān)管階段。又將實施階段分為報批、發(fā)布備案等審查環(huán)節(jié)，資格預審環(huán)節(jié)，評標定標環(huán)節(jié)等具體監(jiān)管環(huán)節(jié)，通過對整個監(jiān)管程序的合理細化，使對所有進場項目監(jiān)管做到重點突出、有條不紊。
2、推行社會監(jiān)督。通過向有關媒體公布公開服務承諾，將服務內容、標準公之于眾。通過社會監(jiān)督促進工作人員積極主動做好服務工作。在全區(qū)范圍內不同行業(yè)、不同階層聘請了*名行風監(jiān)督員，請他們?yōu)檎型稑斯ぷ鳙I計獻策。
3、加強標后監(jiān)督。加強與建設、監(jiān)察等部門密切聯(lián)絡，將監(jiān)管的重點由場內向場外延伸，切實加強標后監(jiān)管，派出相關人員到施工現(xiàn)場檢查施工進度、工程質量等情況，并向有關方面反饋存在的問題，及時整改，有效的促進了招投標規(guī)范化建設，增強了招投標工作的嚴肅性。
（五）統(tǒng)一行業(yè)自律。今年*月份，我們把行為自律統(tǒng)一管理作為防止圍標、串標措施之一來抓，*月，區(qū)政府、區(qū)紀委召開的招標投標工作會議上，專門邀請了重點企業(yè)，代理公司和行業(yè)部門負責人參加，就招投標如何搞好行業(yè)自律工作進行了交流，***紀委還專題頒發(fā)了《******嚴明招投標紀律》、《進一步深化工程建設領域突出問題專項治理工作意見》等文件。近期，我局還制定了加強行業(yè)自律工作方案，重點對招投標代理機構和評標專家實行制度考核、網(wǎng)上不良行為記錄通報制。
三、存在的主要問題：
我區(qū)招投標工作雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是我區(qū)招投標自成立以來，盡管做了大量宣傳工作，發(fā)放宣傳資料，上門征求意見，利用媒體進行宣傳，但社會上一些企業(yè)、個體及群眾對招投標工作仍是認識模糊，仍需進一步取得全社會的支持。二是執(zhí)法主體不明確，執(zhí)法權利分散。盡管各分散平臺都已撤銷，但是仍有少數(shù)行業(yè)部門為了部門利益仍暗中操作，拒不進場。三是真正進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦交易的項目屈指可數(shù)。仍未實現(xiàn)全覆蓋。四是法規(guī)制度還不完善。五是專家評委和代理機構從業(yè)人員整體業(yè)務素質與市場要求還有一定差距；招投標市場規(guī)范化建設的制度體系尚未形成；打擊圍標串標、資質掛靠等違紀違規(guī)行為力度不大，等等。這些問題制約了我區(qū)招投標市場的良性發(fā)展，需要我們在今后工作中認真研究解決。
2011年10月10日。
目標責任制自查報告篇十
2011年，在市局的領導下，我單位堅持以科學發(fā)展觀為總的指導思想，認真學習貫徹黨的十七大精神和《中共中央國務院關于加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定》，按照市局的總體工作部署，結合我單位的實際狀況，制訂了一系列的工作計劃，取得了一定的成效。下面是我單位全年的領導任期目標責任制考核自查報告：
（一）領導班子遵紀守法、勤政廉政、政令暢通和民主決策方面。
在過去的一年，我單位領導班子能夠很好地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀守法，自覺接受上級主管部門的領導和管理。
實行民主決策、廠務公開、財務公開制度，增加辦事透明度，自覺接受干部職工的監(jiān)督約束，確保單位能夠順利地開展各種日常事務。
以科學發(fā)展觀為總的指導思想，領導班子辛勤工作，努力探索，落實年度工作計劃，制定和嚴格落實各項管理制度。構建較好的管理體系，不斷提高職工的工作效率，組織實施任期內的經(jīng)營方針。
全年積極配合市領導任期責任制考核內容狠抓各項工作的落實。班子成員沒有出現(xiàn)在經(jīng)營管理過程中受黨紀、政紀處分和違法犯罪的情況。
（二）經(jīng)濟收入、經(jīng)營項目及財務核算管理方面1.經(jīng)濟收入。
2011年，我單位以公開招標的辦法拍賣物業(yè)，順利開展各項經(jīng)濟工作。2011年全年利潤455.7萬元，對比上年增長8.7%。保證了單位各項經(jīng)濟活動的順利開展，職工福利待遇穩(wěn)步提升。
2.產(chǎn)業(yè)業(yè)項目。
全年我單位收到省、市級專項資金有：撥入資金38萬元，危舊房改造資金56萬元，補償資金7萬元及石油價格補貼365萬元，改造資金10萬元，合共476萬元。所有專項資金項目都能夠根據(jù)制定的方案按質按量如期完成。
3.財務核算管理。
原始記賬憑證符合財務制度的規(guī)定，財務收支核算，包括收入、成本、資產(chǎn)、負債核算等，均按照會計制度的要求進行，日常財務資料健全。
（三）資源培育方面。
圓滿完成年度生產(chǎn)計劃任務，全年建設面積30115平方米，按計劃完成全年的撫育任務。
（四）資源保護和生態(tài)建設方面1.資源保護。
（1）加強跟蹤管理，提高質量。盜搶發(fā)生后，能及時上報，采取有效措施防治。
（2）重視落實防火工作，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。嚴格執(zhí)行值班巡查制度，加強重大節(jié)假日的廠區(qū)值班工作，實行24小時值班制，確保通信暢通。我單位火災受害率控制在0.5‰以下，全年沒有發(fā)生火災和人員傷亡事故。（3）維護單位的合法權益，主動處理好、周邊單位和群眾的關系，確保單位經(jīng)營面積和范圍的穩(wěn)定。
（五）維穩(wěn)、安全生產(chǎn)和公路養(yǎng)護方面1.維穩(wěn)。
（1）全年依法依規(guī)接待和辦理群眾來信來訪，對合理的訴求積極解決，對無理的訴求進行政策疏導。最大的收獲是爭取到社會保障部門的支持，解決了65位年老臨工的生活問題。較大程度地維護了廠區(qū)的穩(wěn)定，收到群眾的廣泛好評。
（2）持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，職工生活穩(wěn)定，年收入逐年提高約30%。
（3）辦公環(huán)境干凈整潔，職工工作生活環(huán)境得到改善，廠容貌逐年改善。我單位辦公樓于2010年3月份開始動工，現(xiàn)已基本完成建設和各項裝修配套工作，進一步完善我單位的硬件設施建設。
2.安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)工作重點抓水上運輸、民工建筑等活動和有關安全生產(chǎn)檔案管理。2011年我單位全體人員樹立高度的責任感和使命感，把思想和行動統(tǒng)一落實到安全生產(chǎn)隱患排除工作中去，促進各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體層級責任制的落實。
召開安全生產(chǎn)會議，落實安全生產(chǎn)責任目標，與各單位部門責任人簽訂安全生產(chǎn)及防火責任書。全年我單位及轄區(qū)內各企業(yè)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。
3.公路養(yǎng)護。
為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，2011年我單位投入資金200多萬元對公路進行維修改造，使路貌路況有了顯著的提高，實現(xiàn)市局下達公路養(yǎng)護質量標準要求。
二、今后的工作計劃。
根據(jù)實際情況，為使今后的發(fā)展有章可循，我單位制定了今后的工作計劃：
（四）進一步深化單位改革，規(guī)范經(jīng)營管理行為，完善管理制度，促進持續(xù)、健康發(fā)展；
（七）堅持科學發(fā)展，構建和諧廠區(qū)、生態(tài)廠區(qū)。關心職工疾苦，努力化解各種矛盾和問題。堅持廠務公開，民主決策，完善經(jīng)營管理。打擊各種違法經(jīng)濟活動，努力構建和諧廠區(qū)。
2011年是開拓創(chuàng)新的一年，我們要作充分的總結，積累成功的工作經(jīng)驗，不斷完善單位的各項經(jīng)營管理工作，重點抓好商品調整工作，促進我廠的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。
二〇一二年二月十六日5。
目標責任制自查報告篇十一
市林水局：
根據(jù)《國家林業(yè)局開展保護發(fā)展森林資源目標責任制建立和執(zhí)行情況檢查的通知》(林資發(fā)〔20xx〕24號)、浙江省人民政府辦公廳《關于建立健全縣級政府保護發(fā)展森林資源目標責任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔20xx〕112號)精神及xx市林業(yè)水利局辦公室《關于開展保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查的通知》(杭林水辦【20xx】24號)要求，根據(jù)國家林業(yè)局保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查評分標準(辦督字【20xx】52號)，我區(qū)就20xx年度保護發(fā)展森林資源目標責任制情況匯報如下。
責任制建立情況(滿分40分，自查40分)。
1.成立機構。根據(jù)上級部門文件精神，區(qū)政府下發(fā)了《關于建立和執(zhí)行xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制的通知》(余政辦發(fā)〔20xx〕185號)，明確了目的意義、指導思想和總體目標;成立了以分管區(qū)長為組長的xx區(qū)保護發(fā)展森林資源領導小組，領導小組下設辦公室(設在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長兼任辦公室主任，具體負責保護發(fā)展森林資源目標責任制考核及日常管理工作。
2.建立目標責任制考核。區(qū)政府根據(jù)省、市下達的目標考核任務，將十二五期間保護發(fā)展森林資源目標進行量化和分解，與全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)管委會及農(nóng)林集團等22家責任單位簽訂保護發(fā)展森林資源目標責任書，采取森林資源保護目標和林業(yè)發(fā)展目標相結合方法，并明確年度考核目標、工作職責及獎懲措施，責任書目標不受領導人調動的影響，責任制建立內容全面，措施明確。
二、責任制考核執(zhí)行情況(滿分40分，自查39分)。
保護發(fā)展森林資源目標責任制考核每年進行一次，考核主要采取以下步驟和方法：一是出臺《xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制考核辦法》(余保森辦〔20xx〕1號)，明確考核時限、對象、考核內容及評分標準、考核方式和獎懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對缺項考核也進行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦【20xx】3號)，要求各責任單位對照《責任書》規(guī)定的工作目標，對轄區(qū)內保護和發(fā)展森林資源目標責任制情況進行全面檢查，對照考核標準逐項評分。三是形成自查報告，加蓋公章后于12月31日前上報xx區(qū)保護和發(fā)展森林資源領導小組辦公室;次年一月，區(qū)保護發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責任單位對上一年《責任書》完成情況進行實地核查和考評，結合當年森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(每年委托國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院監(jiān)測更新)，按考核成績評出檔次?？己顺绦蚝侠?，方法科學，結果正確。
三、考核結果應用情況(滿分20分，自查19分)。
考核分設優(yōu)秀、良好、中等和差4個等級。得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，60分以下為差。20xx年度考核結果：良渚街道等7家責任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等3家責任單位獲中等等級。年度《責任書》考核結果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會和有關直屬單位綜合考評掛鉤(區(qū)委【20xx】24號)，瓶窯組團五個鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團生態(tài)保護機制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎近百萬元)(余政辦【20xx】135號)?？己饲闆r由區(qū)保護發(fā)展森林資源領導小組辦公室在全區(qū)通報(余保森辦【20xx】1號)。
四、考核成效及存在的問題。
由于措施到位，我區(qū)保護發(fā)展森林資源各項指標均能達到預期目標，活立木蓄積量已超過省林業(yè)廳下達至2020年末指標，森林覆蓋率也已經(jīng)達到目標值，根據(jù)國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院提供的監(jiān)測更新數(shù)據(jù)，截止20xx年底，我區(qū)六大指標分別為森林保有量69.4839萬畝(目標值69.44萬畝)，林地保有量74.1827萬畝(目標值74.3萬畝)，森林蓄積量104.5456萬立方米(目標值98.56萬立方米)，活立木蓄積量128.3242萬立方米(目標值120.98萬立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標值41.2%)。
考核過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題：一是由于我區(qū)情況特殊，屬非林區(qū)縣，且除西部八個重點山區(qū)鎮(zhèn)、街外，極大部分責任單位分布東、中部平原，統(tǒng)一考核難度較大，鎮(zhèn)、街領導重視程度也有明顯差別，特別是二個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，不列入政府對鎮(zhèn)、街的綜合考評，沒有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調查更新時配合不及時，數(shù)據(jù)沒按要求上報，沒有真實反映我區(qū)的林木綠化率。
五、下一步工作意見和建議。
一是建議區(qū)政府加大保護發(fā)展森林資源目標責任制考核力度，適當增加瓶窯組團外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評分值比例，并綜合林業(yè)其它單項考核，設置考核獎勵，在全區(qū)新農(nóng)村工作會議上表彰;二是建議國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院每年對全省各縣、市森林資源開展監(jiān)測數(shù)據(jù)更新調查，上級部門只對發(fā)現(xiàn)有問題的縣進行檢查核實，幫助查找原因，提高檢查效果。
特此匯報。
目標責任制自查報告篇十二
20xx年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委領導下，在縣總工會指導下，根據(jù)年初確定的工作計劃和目標任務，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，結合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設和發(fā)展和諧勞動關系兩個重點，著力在“發(fā)展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質、加強維權機制建設、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作扎實有效開展，并取得了較好成績?，F(xiàn)將20xx年工作目標責任完成情況自檢自查報告如下：
1、按照師工字［20xx］23號文件要求。鎮(zhèn)總工會認真開展基層工會規(guī)范化建設工作。（10分）。
2、鎮(zhèn)總工會及下屬基層工會，各項工作職責明確，制度規(guī)范完善。有牌子、有工作人員等。（2分）。
3、各類檔案齊全，并有專人定期整理歸檔（組織建設檔案、民主管理檔案、活動檔案、集體合同檔案、會議記錄檔案、學習培訓檔案、女工工作檔案、濟困幫扶檔案、文件檔案）。（4分）。
的工會聯(lián)合會。全面完成了縣總工會下達的會員發(fā)展任務。建立健全會員發(fā)展臺賬，實行電算化管理。建立女工工作臺賬，召開了一次女工工作座談會。（10分）。
5、有社團法人資格登記證書，并配備專職工會干部。（2分）。
6、圍繞“廣普查、深組建、全覆蓋”和師工字［20xx］21號文件要求，在5月10日前全面完成了非公企業(yè)農(nóng)民工的“普查”工作，有關表冊已上報縣總工會組織宣教部李華處。（7分）。
7、按縣總工會的要求，在鎮(zhèn)總工會地督促指導下48戶企業(yè)工會推行平等協(xié)商簽訂集體合同和女職工專項合同，開展工資集體協(xié)商并簽訂專項合同(協(xié)議)。工資集體協(xié)商完成48家，達61.3%。（10分）。
8、召開一次職代會。（3分）。
9、具備條件的企事業(yè)單位建立了勞動爭議調解委員會。（2分）。
2使部分特困職工渡過難關，樹立生活的信心和勇氣，充分調動職工的工作積極性。（7分）。
11、按照縣總工會安排9月下旬組織開展了職工大體檢，參加體檢職工148人。（4分）。
12、建立健全困難職工檔案，每名工會干部幫扶1名困難職工家庭，并進行動態(tài)管理和不同形式的經(jīng)常性幫扶。積極開展金秋助學活動。（3分）。
13、開展對困難職工的技能培訓、就業(yè)援助、法律咨詢服務。職工信訪調處結案率達100%。（2分）。
14、認真組織職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動，參與人數(shù)多于第七期2人，并有專人辦理報銷業(yè)務。（4分）。
15、20xx年，鎮(zhèn)總工會把鞏固提升“職工活動中心”建設作為重點工作來抓，添置書柜3組，新增圖書1500余冊。（9分）。
16、實施職工素質提升工程，積極開展不同形式的學習培訓活動，今年對所屬基層工會進行2次業(yè)務培訓。（2分）。
17、開展“勞動關系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”和“模范職工之家”的爭創(chuàng)活動，設置工會宣傳欄，定期更換。（2分）。
18、認真組織所屬企業(yè)參加“安康杯”知識競賽，開展安全知識培訓。竭力維護職工合法權益，杜絕職工越級上訪，努力做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。（2分）。
19、積極組織開展“認真履行職能，充分發(fā)揮作用”為主題的大討論活動，但沒有優(yōu)秀論文上報扣1分。（2分）。
20、未完成信息上報任務扣1分。（1分）。
21、認真執(zhí)行新《工會財務會計制度》，加強工會經(jīng)費預算管理，實現(xiàn)工會財務會計規(guī)范化管理，做好地稅代收工作，對工會固定資產(chǎn)進行清理登記。工會經(jīng)費另立賬戶，會計出納齊全，做到工會主席一支筆審批。有工會經(jīng)費收支、經(jīng)費審查管理制度，經(jīng)審委對本年度工會經(jīng)費進行了審查。建有經(jīng)審工作臺賬。（3分）。
22、全面完成了縣總工會下達的工運報刊任務和統(tǒng)計報表工作。（3分）。
23、積極完成縣總工會臨時安排的其他工作任務。（2分）。
24、利用節(jié)假日，今年共開展了2次健康有益的文體活動。（2分）。
（6分）。
創(chuàng)新工作之一：深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)建功立業(yè)、和諧共發(fā)展目標。深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是深化黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必然要求，是新形勢下加強黨對工會的領導，進一步激發(fā)各級工會組織生機與活力的重大舉措。在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領導下，按照“五個好”、“五帶頭”的總體要求，堅持黨建帶工建、工建服務黨建和黨工共建的工作原則，認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，以創(chuàng)建全國百家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范工會為目標，緊緊圍繞“服務中心、突出特色、打造品牌、爭創(chuàng)一流”的工作思路，針對轄區(qū)非公經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，城鎮(zhèn)務工人員逐年劇增，勞動關系更加復雜等特點，切實加強組織建設，健全規(guī)范運行機制，充分發(fā)揮職能作用，積極探索新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作新路子，有效的推動了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，黨工共建取得明顯成效。通過“三聯(lián)”建設（組織聯(lián)建、活動聯(lián)合、工作聯(lián)動），逐步走出了一條“黨工共建，帶促互動，一體化推進”的“黨建帶工建”工作新路子，初步形成了“黨的領導，行政支持，工會運作，各方配合”的“黨建帶工建”工作新格局。今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮(zhèn)共有工會會員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產(chǎn)生了工會領導班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會小組，并把會員并入所在社區(qū)的工會聯(lián)合會。在抓好工會組織建設的同時，在具備黨組織成了條件的三新公司和泰宇新型墻體材料廠成立了非公企業(yè)黨組織2個。（2分）。
創(chuàng)新工作之二：20xx年1月被全國總工會授予“20xx年度全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”榮譽稱號。近年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，緊緊圍繞充分發(fā)揮工會職能作用，廣泛開展生動活潑的工會活動，努力構建和諧社會，和諧企業(yè)，和諧勞動關系，取得了較好的社會效果。丹鳳鎮(zhèn)總工會積極探索和創(chuàng)新工會的組織體制、運行機制和活動方式，從工會職工要求出發(fā)，率先在全縣成立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，并建立了全縣首家省市職工書屋，得到廣大職工的普遍歡迎。鎮(zhèn)總工會按照抓組織領導、抓組建、抓活動、抓隊伍、抓創(chuàng)新的“五抓”的工作思路，不斷創(chuàng)新工作模式，努力進取拼搏，使丹鳳鎮(zhèn)工會工作再上新的臺階，被省、市總工會授予“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”榮譽稱號，20xx年、20xx年連續(xù)兩年被縣總工會考評為工會工作“特等獎”。20xx年被市委授予“工會工作先進單位”。（2分）。
創(chuàng)新工作之三：創(chuàng)造性推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。工資集體協(xié)商是今年的重點工作之一，在工資集體協(xié)商工作中，我們按照《云南省人民政府辦公廳轉發(fā)關于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（云政辦發(fā)【20xx】20號）和《中共師宗縣委辦公室?guī)熥诳h人民政府辦公室轉發(fā)關于進一步推行企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（師辦通【20xx】44號）文件要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動社會保障部9號令）法律法規(guī)規(guī)定，成立4個工作組，深入各企業(yè)現(xiàn)場現(xiàn)場指導，嚴格工資集體協(xié)商的程序和方法，在48戶企業(yè)扎實開展了工資集體協(xié)商工作，至9月底48戶企業(yè)工資集體協(xié)商工資工作全面完成。全部簽訂了2至3年期的工資集體協(xié)商協(xié)議（合同）書，涉及職工1626人。女職工10人以上的企業(yè)還簽訂了女職工特殊保護專項協(xié)議，涉及女職工238人。工資集體協(xié)商工作的開展，使職工權益問題由勞動關系雙方協(xié)商確定成為一種制度安排，理性地找到了雙方利益的平衡點，實現(xiàn)互惠共贏。工資集體協(xié)商后，48戶企業(yè)職工工資在上年工資的基礎上不同程度增資，其中職工月增資80元-100元的企業(yè)達38%，110元—200元的企業(yè)達63%，200元以上的企業(yè)達9%。（2分）。
通過自檢自查，自評分為104分。
目標責任制自查報告篇十三
2.1本制度適用于東營市利君利潤滑脂有限公司。第三章節(jié)能目標責任。
3.1根據(jù)公司的《節(jié)能減排責任書》嚴格執(zhí)行節(jié)能目標計劃，努力達到節(jié)能目標。
4.1.1采用先進的高效低耗綠色照明節(jié)能技術，改造公司照明系統(tǒng)，降低用電消耗。4.1.2淘汰落后低效的電器設備，并給生產(chǎn)系統(tǒng)的大功率電機加裝工業(yè)變頻調速器，降低用電消耗。
4.2.1根據(jù)我公司的生產(chǎn)用水和生活用水現(xiàn)狀，主要通過分析和挖掘生產(chǎn)系統(tǒng)中具有較大節(jié)水潛能的項目來實現(xiàn)節(jié)水目標。4.2.2加強生活用水管理，盡可能降低消耗，逐步實現(xiàn)生活用水的循環(huán)利用。
4.2.3通過生產(chǎn)工藝技術改造，提高生產(chǎn)廢水的回收利用率，使生產(chǎn)廢水的綜合回收率不斷得到提高。
1、企業(yè)節(jié)能領導小組在組長組織下，領導企業(yè)的節(jié)能工作，實施企業(yè)能源管理的基本任務，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調、管理企業(yè)的各項節(jié)能工作。
2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準，組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關管理標準、制度并組織實施。
3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓規(guī)劃并組織實施。
4、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術改造和技術攻關計劃及年度節(jié)能計劃。
5、組織審定企業(yè)年度各類能源消耗指標和節(jié)能指標。
6、審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。
7、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作。
8、組織召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結。
節(jié)能主管部門為企業(yè)節(jié)能領導小組的日常辦事機構，是企業(yè)節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門，在企業(yè)節(jié)能領導小組、主管能源領導下，負責做好企業(yè)節(jié)能任務的綜合和協(xié)調管理，督促、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作，主要職責如下：
1、貫徹企業(yè)節(jié)能領導小組的決定，并對其執(zhí)行情況進行檢查。
2、負責貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標準并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。
3、具體開展企業(yè)的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。
4、具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯總入全廠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。
5、參與審查企業(yè)的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設備和材料，并協(xié)助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。
6、會同有關部門組織開發(fā)、推廣、應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料，總結交流節(jié)能技術和經(jīng)驗。組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動。
7、負責對企業(yè)各單位用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。
8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節(jié)能簡報，節(jié)能工作總結和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術檔案。
9、根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎懲制度，審核廠內各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領導小組后實施。
10、協(xié)助企業(yè)宣教部門，組織節(jié)能教育和技術培訓，提高職工的節(jié)能管理和技術素質。
1、負責本廠（車間）節(jié)能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統(tǒng)計，按企業(yè)節(jié)能主管部門制定的格式定期報送能源統(tǒng)計報表。
2、監(jiān)督檢查本廠（車間）能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現(xiàn)象，要進行制止，并追查責任。
3、密切結合本廠（車間）生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務，制訂合理用能的工作標準，技術標準和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程，不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率。
4、按照規(guī)定的能源供應指標和能耗定額，合理組織生產(chǎn)，將節(jié)能工作納入班組經(jīng)濟核算范圍。
5、廣泛開展節(jié)能宣傳教育工作，總結交流，推廣應用節(jié)能經(jīng)驗。
1、組織各崗位正確使用能源，維護好耗能設備、器具、保溫隔熱設施和能源計量儀表，發(fā)現(xiàn)異常情況及時反映到機動或計量部門，盡快消除隱患或故障。
2、組織各崗位及時準確地填寫有關能源的原始記錄和指示圖表。
3、對違反能源管理制度和合理用能標準等現(xiàn)象，要及時制止，登記或向上級反映。
一、計劃與生產(chǎn)調度部門的職責。
1、計劃部門是企業(yè)各項計劃的綜合管理部門，節(jié)約能源計劃是企業(yè)綜合生產(chǎn)計劃的一個重要組成部分，在編制企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，應把節(jié)能規(guī)劃和計劃列為主要內容，應會同企業(yè)節(jié)能主管部門共同搞好節(jié)能規(guī)劃和計劃的編制工作。
2、編制、檢查、總結生產(chǎn)計劃時，負責會同企業(yè)節(jié)能主管部門同時編制、檢查、總結節(jié)能計劃（包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標）。
3、堅持貫徹“以節(jié)能為重點的技術改造”方針，綜合平衡，安排好節(jié)能技措所需資金，結合企業(yè)工藝技術改造和裝置檢修等其他工程項目的施工，創(chuàng)造好實施節(jié)能技術改造條件。
4、按照能源使用合理化要求，合理組織生產(chǎn)調度，及時調整供熱、供電、供冷、供水、供風和余能回收系統(tǒng)的運行，提高生產(chǎn)和全廠用能的均衡性，努力降低燃料、動力消耗和損失，提高能量回收率和利用率。
5、在生產(chǎn)調度會上及時報告各單位節(jié)能計劃和能耗指標的執(zhí)行情況，對浪費能源的現(xiàn)象，督促各單位進行整改。
6、檢查新裝置和節(jié)能措施試運過程中的能耗情況，督促其迅速達到設計能耗指標要求，做好調度銜接和協(xié)調工作。
7、及時總結企業(yè)生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等系統(tǒng)的合理用能的經(jīng)驗，并向企業(yè)節(jié)能主管部門提出改進用能管理和采取節(jié)能技術措施的建議。
二、設備動力部門的職責。
1、按照企業(yè)年度節(jié)能技術改造規(guī)劃或計劃，編制機動設備、專用設備、保溫、保冷、水、電、汽系統(tǒng)節(jié)能技術改造實施計劃，并組織實施。
2、推動能源使用合理化，貫徹能源使用合理化標準，采取有效措施，努力降低燃料、動力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉換效率，提高設備效率，提高余熱、余壓、余冷的回收率，提高企業(yè)的能源利用率。
3、按照國家有關法律、法規(guī)和技術標準的規(guī)定，負責采用節(jié)能設備和材料，及時淘汰落后設備。
4、加強各種耗能、能源轉換設備和水、電、汽、制冷系統(tǒng)的管理，及時制訂、修訂設備操作規(guī)程、工藝卡片，搞好經(jīng)濟運行。
5、加強工業(yè)鍋爐、供熱供冷管網(wǎng)、蒸汽疏水閥及重大傳動電機等的能源利用監(jiān)測，及時采取措施，提高設備能源利用率。
6、加強用水和水質管理，提高水的重復利用，改善用水質量，提高設備傳熱效率，搞好節(jié)約用水。
7、組織定期檢查設備、各類輸送能源的管網(wǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并消除浪費能源的現(xiàn)象。
8、加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標準，總結交流經(jīng)驗，做到合理用能，使設備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。
三、計量部門職責。
2、根據(jù)企業(yè)能源進出、分配和消耗等的實際需要，按照“用能單位能源計量器具配備和管理導則”的要求，負責編制并實施能源計量器具配備規(guī)劃。
3、組織制訂能源計理的各種技術標準和管理制度并貫徹實施。
4、負責能源計量的監(jiān)督檢查，會同企業(yè)節(jié)能主管部門規(guī)定能源計量的重點管理項目，建立重點監(jiān)測網(wǎng)點和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。
5、積極推廣應用計量新技術、新器具，努力提高企業(yè)能源計量的技術水平和管理水平。
四、能源供應、貯運部門職責。
1、統(tǒng)一管理企業(yè)燃料、成品油及其它載能工質、材料的供應、輸送和倉貯工作，監(jiān)督其合理使用和防止耗損。
2、負責對購入能源的質量檢驗工作。
3、協(xié)同計量部門健全各類能源進廠、出庫計量器具，做到按計量表計數(shù)核算。
4、對企業(yè)運輸機具進行全面管理，制訂加強油耗定額管理和節(jié)油改造措施。
5、總結交流能源科學管理經(jīng)驗，不斷提高貯運系統(tǒng)職工的能源采購、存貯知識和節(jié)能管理水平。
目標責任制自查報告篇十四
醫(yī)院院長的管理目標和管理責任，把維護群眾利益作為公立醫(yī)院院長的第一責任人，并嚴格考核。醫(yī)院長要把提高醫(yī)療質量，加強科學管理，提供安全服務，控制醫(yī)藥費用作為當前管理工作的重點。對管理混亂，醫(yī)療糾紛不斷，群眾意見很大，或者有令不行、有禁不止的醫(yī)院，要及時處理責任人。
l、科室主任(無科室主任的科室負責人)為第一責任人。
2、各科室目標運行情況實行動態(tài)管理，定期與不定期相結合，采取月考核、季度考核、年終總評，綜合平時各項檢查結果，由院長辦公會作出總評。
3、本責任目標實行獎懲，對成績突出的科室和個人進行表彰，對落后的科室給予批評，直至對責任人撤職等。
4、科室出現(xiàn)醫(yī)療糾紛的，年終實行一票否決。
1、醫(yī)療安全與醫(yī)療技術水平的提高。在認真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標準的前提下，重點加強醫(yī)療基礎質量、環(huán)節(jié)質量和終末質量管理，確保醫(yī)療安全，全面落實中西醫(yī)結合醫(yī)院“管理年活動”提出的各項工作要求。
1水平；打造醫(yī)院核心競爭力，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。二要切實加強中西醫(yī)專科專病，特色科室建設。我院的特色專科建設初見成效。特色?？瞥醪酵伙@，康復科、針灸科，?？铺厣醪叫纬?，使其逐步成熟，帶動全院業(yè)務工作的發(fā)展。
3、基礎設施建設。加強基礎設施建設，改善內外環(huán)境，使我院成為一所，功能配套完善、住院條件優(yōu)越、內部設施先進、工作環(huán)境舒適，社會形象良好的一級甲等中醫(yī)院。
4、抓好安全生產(chǎn)工作。
始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步重視和加強平安建設及醫(yī)療安全生產(chǎn)工作，有效控制重特大事故發(fā)生，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，各科室主任（或負責人）為科室第一責任人，把消防和安全生產(chǎn)責任落實到人，安全目標分解到個人，實行責任追究制。
1、醫(yī)療業(yè)務工作。
2題落實持續(xù)改進措施。四是充分發(fā)揮院科兩級質量管理組織的作用，強化科級質量管理組織的職責，落實環(huán)節(jié)質量控制的各項措施。五是根據(jù)管理年考評標準和醫(yī)院等級評審驗收新標準，完善有關制度及相應考評體系。加強業(yè)務知識培訓，對醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴格考核，強化醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練，提高應急能力。
（2）加強門急診管理：加強?？平ㄔO，對門診科室嚴格實行規(guī)范管理。在努力改善門診設施條件，優(yōu)化服務流程，落實便民設施，增強服務能力的基礎上，重點落實以下工作：一是加強急診急救人員的業(yè)務培訓，進一步提高診療水平和突發(fā)事件的應急能；二是落實首診負責制，提高急診急救能力，做到專業(yè)設置、人員配備合理，搶救設備設施齊備、完好，急診會診迅速到位；三是加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。
（3）加快技術建設：首先要抓好檢驗科實驗室建設，增加投入，提高質量，改善服務，增加醫(yī)療技術服務的含金量。二是做好積極引進新技術、新項目，形成具有我院的技術服務體系。三是強化對技術建設的管理力度。
3采取各種措施認真組織落實、四是進一步規(guī)范護理操作用語、培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象、五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提高護理質量，提升護理隊伍技術創(chuàng)新能力。
2、行政后勤工作。
20xx年行政后勤工作的重點是管理創(chuàng)新。主要有以下任務：
（2）繼續(xù)落實衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意活動”的開展，努力構建和諧醫(yī)患關系。進一步強化安全意識教育，完善個人?？剖遥剖冶ａt(yī)院的安全工作管理責任制。
（3）嚴格控制運行成本，注意節(jié)約，并提高設備的利用效率。
（4）抓好基建維修等項目工作。
（5）繼續(xù)做好院內外宣傳工作，提升醫(yī)院形象及文化氛圍。
3、抓好醫(yī)德醫(yī)風建設。
（1）加強醫(yī)療隊伍建設。制定和完善醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評制度。
（2）分層次抓好政策學習和專業(yè)基礎理論學習。
（3）鞏固行風建設成果，努力構建和諧醫(yī)患關系。
（4）懲防并舉、加強內審。認真落實反腐倡廉責任制，鞏固“治賄”成果，加大內部監(jiān)審力度，嚴格執(zhí)行藥品、設備、耗材、基建維修政府招標采購紀律，進一步健全完善相關監(jiān)控機制。
（5）繼續(xù)推行院務公開制度，讓患者和群眾享有醫(yī)療知情權和監(jiān)督權，自覺接受社會對醫(yī)療服務的監(jiān)督。
（6）完善中醫(yī)藥文化建設體系，開展形式多樣、寓教于樂的文娛活動。增強職工凝聚力和向心力，促進和諧醫(yī)院的發(fā)展建設。
（7）做好文明共建、消防安全、綜合治理、文明科室等各項工作。
目標責任制自查報告篇十五
學校把
安全
工作當作學校工作的重點擺上重要議事日程，堅持長抓不懈，遵照上級各部門的要求，從講政治、講穩(wěn)定的高度，充分認識做好學校安全工作的重要性，進一步加強領導，不斷增強責任感，牢固樹立“安全第一”的思想，加強安全工作管理，認真落實安全工作責任制目標管理，確保學校工作穩(wěn)定有序地進行。
一、強化學校安全工作的領導
學校認真貫徹國家的法律、法規(guī)和省、市、區(qū)安全會議精神，每年度制訂學校安全工作計劃，制定安全工作預案，把師生的安全教育教學、校舍的維護等工作實行細化管理，明確職責，責任到人。 成立了校長任組長的安全工作領導小組，指導落實工作。建立健全各種安全工作管理制度，落實好安全工作天天講，認真做好檢查防范工作。
二、深入開展安全教育活動
教導處、少先隊、班主任具體抓好學生安全的教育工作，認真履行對學生進步安全教育的職責，任課教師要重視學生的安全與教育，尤其是重視交通安全工作，做到心勤、口勤、眼勤、腿勤，學校事事皆教育。
通過活動加強安全教育與行為規(guī)范教育。學校利用“安全教育
月”、“119消防日”、隊會等舉辦知識競賽、主題活動，讓學生了解掌握防水、防電、防火、防中毒、防輻射、防拐騙、交通安全等必要的安全常識，組織學生進行對洪水、火災、地震等突發(fā)事件的應急演練。開展規(guī)范教育活動月活動和安全教育月活動，加強行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好行為習慣和良好的心理素質，進一步增強學生安全防范意識提高自我保護能力。
進一步加強對教師的職業(yè)道德規(guī)范教育，制定《
關于
體罰與變相體罰的規(guī)定》，對學生要有
愛
心、耐心、細心，增強責任心，杜絕一切體罰與變相體罰的現(xiàn)象發(fā)生。
三、全面落實安全目標責任工作
1、建立安全工作目標管理體系。簽定責任書，明確安全工作職責，并認真考核，落實安全工作“一票否決”制。
2、很抓落實，確保工作實效。堅持每天巡查，每周一次全面檢查、重點檢查，樓房的墻體、梁柱、屋架、基礎是否安全，樓頂?shù)姆览自O施、排水設施是否完好，各教室、辦公室、功能教室的設施、門窗玻璃是否有安全隱患，及屋面、建筑物周圍是否積水，排水是否通暢。檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
加強用水用電的`安全工作，學校組織后勤人員對校舍的用電設施、電路、電源、用水設施等嚴格排查。
定期對教室的線路及安全通道和照明進行了嚴格的檢查和維修，消除安全隱患。
假期中對學校教學樓、教室、辦公室的門、窗、鎖進行了全面的
檢查和維修，塤壞的設施進行了更換，確保使用、打開自如。
四、加強綜合治理，凈化環(huán)境
學校實行24小時值班制，把好校門關。時刻保持高度警惕，特別是暴風
雨
等惡劣天氣，密切關注校舍及各種設施的安全，發(fā)現(xiàn)情況要在第一時間內進行處理。主動與派出所聯(lián)系，清理整頓
校園
周邊環(huán)境，確保學生做到“三遠離”：遠離網(wǎng)吧，遠離“三廳”，遠離不安全場所。學校安全、校舍安全工作始終放在心上、抓在手上，防范意識強，工作措施得力，學生人身安全、校舍安全得到有效保護。
但是通過檢查，也發(fā)現(xiàn)學校還存在一些不安全的因素：
一是學校門口是一條車輛較多的交通要道，存在著嚴重的交通安全隱患。
二是學校門衛(wèi)責任重大，上級部門能否自上而下進行培訓與管理，更好地確保學校的安全。
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在省環(huán)保廳的悉心指導和大力支持下，我局積極推進環(huán)境污染治理，強化環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法，嚴肅查處和打擊環(huán)境違法行為，全市環(huán)境質量整體良好，現(xiàn)將我市上半年環(huán)保重點工作進展情況報告如下。
一、貫徹落實省委省政府關于環(huán)境保護責任體系建設兩個重要文件情況（自評50分）
我市市縣兩級在2017年均出臺了環(huán)境保護責任規(guī)定和環(huán)境保護工作責任追究辦法，有關“環(huán)境問題（事件）問責調查工作方案”的制定，擬等省廳的“方案”出臺后，參照起草并指導各縣市區(qū)出臺。環(huán)境問題（事件）的問責調查按照有關規(guī)定啟動并依法向社會公開，今年4月，我市湘潭縣就轄區(qū)內上馬垃圾填埋場存在的違法排污行為啟動問責調查，最終形成對此次事件負有領導責任、分管責任、直接責任的三名同志記過處分，兩名負直接責任的工作人員予以辭退的處理意見，按干部管理權限移交縣城-管局進行問責處理，并向湖南經(jīng)視等媒體介紹通報了該情況。
二、環(huán)境監(jiān)督管理和行政執(zhí)法情況
市本級以及各縣市區(qū)、園區(qū)均按照省政府《關于清理整治環(huán)保違規(guī)建設項目的通知》要求組織開展清違專項行動。制定并相繼出臺了工作方案，分類建立了工作臺賬并明確處理意見，按照省廳要求于在政府門戶網(wǎng)公開清違臺賬。截止至7月5日，市本級清違項目27個，已完成1個，清理整治完成率3.7%；昭山清違項目26個，已完成24個，清理整治完成率92.31%；高新區(qū)清違項目222個，已完成15個，清理整治完成率6.76%；經(jīng)開區(qū)清違項目498個，已完成223個，清理整治完成率44.78%；韶山市清違項目155個，已完成11個，清理整治完成率7.1%；雨湖區(qū)清違項目395個，已完成6個，清理整治完成率1.52%；岳塘區(qū)清違項目216個，已完成154個，清理整治完成率71.3%；湘潭縣清違項目2429個，已完成1117個，清理整治完成率45.99%；湘鄉(xiāng)市清違項目1796個，已完成400個，清理整治完成率22.27%。根據(jù)省廳6月底的通報，我市此項工作在全省處于領先水平。
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目標責任制自查報告篇十六
根據(jù)市“十三五”保護發(fā)展森林資源目標責任制年度檢查辦法的通知要求，鄉(xiāng)對照街道與市政府簽訂的目標責任狀各項內容進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
20xx年，全鄉(xiāng)上下認真落實保護發(fā)展森林資源目標責任制，著力抓好生態(tài)體系建設，在森林資源的培育、保護和發(fā)展方面取得了顯著成效。
（一）建立健全目標責任制體系。鄉(xiāng)成立了由主管鄉(xiāng)長擔任組長的保護發(fā)展森林資源目標責任制工作領導小組，全鄉(xiāng)各村確定了專人負責。鄉(xiāng)與村簽訂了《保護發(fā)展森林資源目標責任書》，落實了具體目標責任。建立和完善考核機制，注重考核結果的應用，把保護發(fā)展森林資源工作納入各村和有關部門目標考核體系，實行目標管理和行政首長責任制。
（二）進一步規(guī)范考核程序。一是嚴格執(zhí)行《鄉(xiāng)xxxx年保護發(fā)展森林資源目標責任制考核辦法》的規(guī)定，鄉(xiāng)政府成立考核組，由考核組成員對各村進行考核評分，最后報鄉(xiāng)主要領導審定。二是對考核指標逐項賦予分值，同時對有關指標評分進行標準化，確?？己讼鄬蚀_及公平性。按照檢查評分標準，對所轄的8個村進行了考核，考核結果如下：
（三）注重對考核結果的應用。下發(fā)了《關于xxxx年度保護發(fā)展森林資源目標責任制考核情況的通報》，對年度考核優(yōu)秀的村予以通報表彰，針對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的對目標責任制工作重視不夠，對營造林工作推動不力、森林經(jīng)營水平不高、森林防火工作宣傳不到位、林權糾紛處理不及時等問題，責令有關行政村采取有效措施認真落實整改。
（四）年度目標全面完成。（1）全鄉(xiāng)森林覆蓋率53.9%；森林蓄積量363444立方米；森林保有量8406.29公頃；林地保有量6194.24公頃。（2）嚴格執(zhí)行森林采伐限額制度，采伐外運嚴格控制在限額之內。（3）規(guī)范林地審批制度，建立林地使用臺賬，使用林地審批率100%。（4）嚴格執(zhí)行森林防火行政首長負責，損失控制率在0.5%的目標之內。（5）嚴格執(zhí)行林業(yè)有害生物防治責任制，實現(xiàn)零受害率目標，有效杜絕有害生物侵入。
抓宣傳教育，營造輿論氛圍。一年來，通過召開各種會議、書寫標語、制作護林公約等方式大力宣傳森林資源在生態(tài)環(huán)境保護中的主體地位。切實加強森林資源保護，一方面利用以會代訓、舉辦培訓班等形式對護林員進行了有針對性的培訓，進一步提高了護林管護水平，使森林資源得到了有效的保護。
在森林防火方面，鄉(xiāng)政府及時召開了專題會議對森林防火工作進行了周密安排部署，劃定了領導包干責任片，簽訂森林防火責任書，明確責任要求，實行量化考核，真正將護林防火責任從行政一線落實到村組，并進一步配齊森林防火的設備設施，強化防火隊伍組織建設。每當進入防火期，街道第一時間組織各村，通過召開宣傳會議、登門串戶、簽訂森林防火責任書，通過發(fā)放護林防火公約、書寫宣傳標語等形式，廣泛開展防火知識宣傳和法制宣傳，使林區(qū)、近林區(qū)宣傳教育面達到了100%，強化了群眾的防火意識。加強值班值守，信息傳遞到位。防火期嚴格執(zhí)行了24小時值班制度、領導帶班制度和零報告制度，做到了通迅聯(lián)絡暢通，信息上傳下達及時準確。
在總結工作成績的同時，也要清醒地認識到全鄉(xiāng)在保護發(fā)展森林資源過程中存在著一些不足和問題。如，農(nóng)林矛盾突出，造林、封山育林地塊難以落實，生態(tài)壓力大，森林資源管理的難度也大。護林防火形勢不容樂觀，林區(qū)內防火道路不通暢，林內雜草茂盛，火災隱患大，火線等級高，防火任務重，對突發(fā)事件的應對能力差等。
今后，鄉(xiāng)將加大宣傳力度，通過形式多樣的方式，加大對新修訂的《中華人民共和國森林法》《林地保護管理條例》等法律法規(guī)的宣傳，有效提高群眾的法律意識。加強對森林涵養(yǎng)水源、水土保持、生態(tài)保護和生物多樣性的重要性進行宣傳，提高群眾愛林、護林、造林的積極性。
目標責任制自查報告篇十七
20xx年，我局為了充分營造實施“教育優(yōu)先”發(fā)展的良好輿論氛圍，緊緊圍繞全縣教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，高度負責的抓好教育宣傳工作，在堅持正確輿論導向、服務教育工作大局、樹立教育良好形象、推動全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展等方面做出了突出貢獻。現(xiàn)根據(jù)《目標責任書》的職責要求，將一年來的教育宣傳工作自查總結如下：
為切實加強教育宣傳工作的領導，我局成立了以分管新聞宣傳工作的局領導任組長，辦公室、總編室、新聞部負責人為成員的教育宣傳工作領導小組。領導小組下設辦公室，由總編室主任兼任辦公室主任，并負責處理日常事務。
20xx年，我局充分發(fā)揮廣播電視宣傳覆蓋面廣、傳播快捷、聲畫兼?zhèn)?、形象生動的?yōu)勢，在有序開展好各項日常宣傳工作的同時，突出教育重大主題和民生專題的宣傳。在宣傳措施上，大力推進教育宣傳內容創(chuàng)新和形勢創(chuàng)新，堅持“三貼近”原則，用理論開道，用事實說話，用典型引路，實施教育宣傳“精品戰(zhàn)略”，切實增強宣傳實效。在工作中，著力抓好教育重點工作的宣傳。一是加大教育政策的解讀和宣傳力度，進一步增強教育工作的透明度;二是加大對教育事業(yè)發(fā)展和教育改革工作推進的宣傳，及時向社會發(fā)布教育事業(yè)發(fā)展狀況;三是對教育戰(zhàn)線先進人物和先進經(jīng)驗的宣傳，發(fā)揮先進典型的示范作用;四是加強涉及改善教育民生相關工作的宣傳，爭取社會各界對教育事業(yè)的關心支持。
在此基礎上，我局還為未成年人積極營造健康成長的文化環(huán)境。一是嚴格把好播出關，凈化熒屏，清除廣播電視節(jié)目中不利于未成年人健康成長的內容，嚴格控制渲染暴力、兇殺、恐怖等內容的劇目;二是堅持社會主義先進文化的前進方向，在《茶鄉(xiāng)影視》適時播出適合廣大未成年人觀賞的(欄目)節(jié)目和電影、電視劇，努力使廣播電視成為未成年人開拓視野、提高素質的良師益友和陶冶情操、愉悅身心的精神園地。
經(jīng)統(tǒng)計，20xx年，我局在廣播電視“兩臺”共播出宣傳教育工作的新聞87條，其中：廣播47條，電視40條，上送保山電視臺播出4條，保山人民廣播電臺播出3條。
通過強有力的宣傳，為全面實施“教育優(yōu)先”發(fā)展的戰(zhàn)略、鞏固和完善“以縣為主”的農(nóng)村義務教育體制營造了良好的輿論氛圍。
回顧一年來的教育宣傳工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些問題，面臨很多的困難，主要表現(xiàn)在：一是廣播電視教育宣傳創(chuàng)新的形式還不夠靈活，整體水平和節(jié)目質量有待進一步提高;二是教育宣傳工作認識不足，主動工作方面不夠到位;三是由于人少事多，資金匱乏，宣傳設備老化，不同程度地弱化對教育工作的宣傳力度。
在今后的工作中，我局將按照全面推進教育宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展的各項要求，發(fā)揮好廣播電視宣傳優(yōu)勢，進一步加強領導，落實責任，為全縣教育改革與發(fā)展提供更好的服務和更有力的輿論支持，為進一步辦好人民滿意教育，加快教育強縣建設、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化做出應有的貢獻。
目標責任制自查報告篇十八
一、教育事業(yè)目標工作自評分98分。
二、宣傳思想文化暨精神文明建設工作自評分92分。
三、黨風廉政建設工作自評分100分。
四、師德師風建設管理工作自評分98分。
五、學校安全工作自評分99分。
六、人口與計劃生育工作自評分100分。現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：
教育事業(yè)目標工作。
一、教育管理（33分）。
（一）領導組織(5分)。
1、學校領導班子分工明確，各處室職責完善，學校領導班子團結進取，求真務實，清正廉潔，富有朝氣和活力，有較高的群眾威信。
（二）管理措施及成效（23）。
1、學校堅持依法治校，社會對學校、學校對師生無亂攤派、亂集資、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。
2、我鄉(xiāng)各校校風、教風、學風良好，學校整體健康和諧；校園周邊取無網(wǎng)吧、電子游戲室、非法攤點。
3、學校加強供餐點學生營養(yǎng)改善食品安全和資金安全督管，制度健全、措施有力；學校食堂操作規(guī)范，物件擺放合理整齊，食堂衛(wèi)生干凈整潔，營養(yǎng)餐供餐無縮水現(xiàn)象。
（三）入學鞏固（5分）。
轄區(qū)內小學適齡兒童入學率100%，輟學率0.8%。義務教育階段適齡殘疾少年兒童入學率85%。
二、經(jīng)費保障（19分）。
（一）義教經(jīng)費劃撥（9分）。
嚴格執(zhí)行《我縣農(nóng)村義務教育保障經(jīng)費管理規(guī)定》、《我縣教育局大宗物品購臵管理規(guī)定》、《我縣學?；?、修繕工程管理辦法》等，規(guī)范管理和使用義務教育經(jīng)費，開展資金內審并上交報告；認真落實“兩免一補”政策，堅持公示制度，接受社會監(jiān)督；嚴格執(zhí)行收費政策，加大管理和檢查力度，無提高標準、擴大范圍、擅立項目等亂收費行為；實行校務公開落實不夠到位，開展教育經(jīng)費執(zhí)行情況自查，并上報情況；無舉債辦學情況發(fā)生；積極籌措貧困生助學經(jīng)費，確保義教階段無因貧輟學學生。
（二）培訓經(jīng)費（5分）。
1、預算內教育培訓經(jīng)費占義務教育保障經(jīng)費的5%以上。
2、針對學生的減免政策和家庭經(jīng)濟困難學生資助政策嚴格落實。
（三）減免政策落實（5分）。
各校嚴格落實學生的減免政策和家庭經(jīng)濟困難學生資助政策。
三、教育質量（30分）。
四、其他工作（16分）。
1、做好上級下達學校建設任務，認真監(jiān)管好項目工程建設的質量和進度，做好協(xié)調服務工作，保證項目的順利實施。
2、積極籌措資金，做好校舍的維修改造工作。
3、各類考試試卷保密工作萬無一失，考紀考風良好，維護正常的招生秩序。
4、切實做好來信來訪工作，及時、妥當處理好信訪工作。
5、按時上報各類材料。
6、開展勤工儉學活動落實不夠到位。
宣傳思想文化暨精神文明建設工作。
一、組織領導（9分）。
1、學校成立“一把手”負總責的宣傳思想暨精神文明建設工作領導機構，工作職責明確且有文件資料；領導班子全年至少召開2次以上工作會議專題研究部署宣傳思想暨精神文明建設工作，有會議記錄。
2、按要求成立黨組織理論中心組學習領導機構、未成年人思想道德建設工作領導機構、學習型黨組織建設工作領導機構、公共文化建設工作領導機構，文件資料齊全。
3、從年度工作經(jīng)費中安排一定資金，作為宣傳思想暨精神文明建設工作專項經(jīng)費，做到專款專用，且有安排專項工作經(jīng)費資料憑證。
4、年初有工作計劃，年終有工作總結。
二、理論武裝（19分）。
1、我校黨組織全年集中學習不少于4次，做到有發(fā)言提綱、有學習記錄。
2、采取標語、橫幅、?？睹吩浦啊返确绞酱罅π麄魇舜蟆⑹藢萌?、四中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動。我校在縣級以上媒體宣傳本部門理論學習情況2次。
3、領導班子成員及教職工按質按量撰寫學習心得。
4、制定領導班子和黨員干部學習制度。
三、新聞宣傳（17分）。
1、有專（兼）職通訊員和有專人負責網(wǎng)絡輿情監(jiān)管員。
2、有工作板報等載體宣傳推介各項工作的先進經(jīng)驗和成功做法，且檔案資料健全。
3、宣傳信息、輿情信息等按質按量完成報送38條。
4、做好輿情監(jiān)控記錄，涉及本單位的輿情及時報送并做好處臵引導工作；正確對待新聞采訪，積極協(xié)調配合做好新聞媒體采訪；完成各級黨委規(guī)定的黨報黨刊征訂任務。
5、通過標語、板報等形式積極營造開展黨的群眾路線教育實踐活動。
四、道德建設（15分）。
1、大力培育和踐行社會主義核心價值觀。
2、認真配做好“道德講堂”活動；積極傳播重大典型和道德模范的先進事跡計。
3、認真組織開展“鎮(zhèn)雄精神〃與道德同行”、“爭做文明市民〃建設美麗鎮(zhèn)雄”、禁毒防艾等主題教育。
4、認真組織開展未成年人思想道德建設工作，積極營造有利于未成年人思想道德建設文化環(huán)境，利用節(jié)慶日、紀念日等有針對性地開展未成年人道德實踐活動。
五、文明創(chuàng)建（11分）。
1、深入推進愛國衛(wèi)生運動，積極開展各類精神文明創(chuàng)建活動，校園環(huán)境優(yōu)美、清潔。
2、積極開展“好職工”、“好學?！?、“好家庭”等。
文明創(chuàng)建活動，教職工精神風貌良好。
3、積極開展社會主義精神文明創(chuàng)建活動，有一套規(guī)范完整的創(chuàng)建檔案。
4、干部職工精神風貌良好，遵章守紀。
5、學校治安狀況良好，轄區(qū)內無重大責任事故。
六、文化建設（9分）。
1、學校積極開展跳彝族舞蹈、唱彝族歌曲等校園文化活動。
2、教師節(jié)各村校積極組織開展一定規(guī)模的職工文體活動。
七、材料上報（4分）。
我校按要求上報教育宣傳思想暨精神文明建設工作相關材料。
二、特色工作。
（一）對外宣傳（3分）。
1、我校正面信息被鎮(zhèn)雄新聞網(wǎng)采用38條，云南網(wǎng)1條。
（二）表彰獎勵（2分）。
1、我校是市廉政文化建設示范點。
（三）載體創(chuàng)新（3分）。
黨風廉政建設工作。
一、領導重視（10分）。
按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，采取多種有效形式，切實加強轄區(qū)內干部職工的黨風廉政教育，樹立廣大干部職工廉政勤政、廉潔從教意識，法紀法規(guī)意識和依法治校、依法執(zhí)教意識，努力營造教育系統(tǒng)風清氣正的育人環(huán)境。每學期至少召開一次教師會議，學習相關法規(guī)文件、安排部署黨風廉政建設工作。與縣教育局黨委簽訂黨風廉政建設責任書。
二、思想教育（10分）。
加強干部職工政治思想教育，引導廣大干部職工增強宗旨意識、大局意識和責任意識，堅定政治立場，增強政治敏銳性和鑒別力。嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，嚴禁公開發(fā)表同中央決定相違背的意見，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。
三、作風建設（10分）。
按照上級文件要求切實加大整治和查處力度，堅決杜絕教職工利用喬遷等喜慶事宜違規(guī)大操大辦借機斂財現(xiàn)象的發(fā)生。
處的。
四、減負提質（10分）。
認真貫徹落實省、市、縣關于“減負”提質工作的規(guī)定，規(guī)范辦學行為。切實加強對中小學教輔材料的管理。全面執(zhí)行義務教育階段“零”收費政策；非義務教育階段學校收費嚴格按照省、市、縣財政、物價等相關部門規(guī)定的收費項目和收費標準亮證收費。無學校和教師違規(guī)補課現(xiàn)象發(fā)生；無違規(guī)征訂教輔資料的現(xiàn)象。
五、信訪穩(wěn)定（10分）。
認真做好群眾來信來訪，做到小事不出村校，大事不出中心學校，對群眾反映的問題，做到“件件有著落、事事有回音”，進一步提高信訪工作效率。
六、廉政文化建設（10分）。
積極推進廉政文化進校園活動，充分運用“三生教育”等有效載體，積極推進廉潔教育進教材、進課堂、進頭腦，融入學校課堂教育、學生管理和學生生活全過程，實現(xiàn)廉政文化建設與校園文化建設的有機結合，引領校園風尚，形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚校園氛圍，營造風清氣正的育人環(huán)境。
師德師風建設管理工作。
一、加強領導（8分）。
1、學校成立校長任組長的師德師風建設管理工作領導小組。
2、成立由校長、分管副校長、政工人事管理干部、年級組長、教職工代表、家長委員會代表等組成的教職工師德師風建設管理工作考核組。學校把師德師風建設管理工作同學校教育教學工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
3、學校制定科學合理的師德師風評價方法和指標體系，建立并完善相關管理辦法。
二、安排部署（23分）。
1、中心學校領導班子成員分村分校點召開會議，傳達2014年3月20日全縣師德師風暨醫(yī)德醫(yī)風建設工作會議、我縣教育系統(tǒng)師德師風暨黨風廉政建設工作會議精神，動員和安排部署師德師風建設管理工作。
2、對照《中共我縣教育局委員會進一步提高師德師風建設管理水平的意見（試行）》（鎮(zhèn)教黨發(fā)?2014?8號）文件，制定切實可行的學校師德師風建設管理實施方案。
3、結合《中共我縣教育局委員會關于做好2014年師德師風建設管理工作的通知》（鎮(zhèn)教黨字?2014?15號）文件，年初有計劃,年終有總結。
4、強化師德師風教育學習。年度內，每個教職員工要完成不少于5000字的讀書筆記、2000字的心得體會。年底，各學校要自行組織一次師德理論測試。
5、把《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》張貼在校園醒目位臵，把《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》（教師字?2014?1號）、《中共我縣教育局委員會關于進一步提高師德師風建設管理水平的意見（試行）》（鎮(zhèn)教黨發(fā)?2014?8號）規(guī)定的14條師德“紅線”及相應處理辦法張貼在個各學校。
6、認真組織召開干部、教師、學生、家長和群眾代表座談會，發(fā)放、收集《征求意見表》、《調查問卷》，廣泛征求各方意見并進行梳理，將征求到的意見進行反饋、上報。
三、落實責任（27分）。
1、明確學校校長是師德師風建設管理工作第一責任人，并帶頭落實工作責任。
2、中心學校校長與轄區(qū)村級學校校長簽訂師德師風建設管理工作責任書。
3、組織教職工簽訂師德師風建設管理工作承諾書。
4、把每年3月、9月確定為學?！皫煹聨燂L集中學習教育月”。
5、每學期至少開展一次師德師風專題講座和討論活動。
6、開展師德師風集中宣誓活動。
7、開展“師德師風自查自糾”活動。
8、在教職工中加強法律法規(guī)教育。組織教師重點學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律，學習《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》、《教育部關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等文件；組織教師深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》（2008年修訂），教師“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”的職業(yè)道德素養(yǎng)明顯提升；加強社會公德和家庭美德教育。組織教師學習《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德和家庭美德教育。
9、暢通師德師風問題投訴渠道，學校醒目、便民位臵設立師德師風舉報箱，公開舉報電話，學校師德師風舉報電話：0870—3849010。
四、考核督促（16分）。
1、對全校教職工實行師德師風年度考核，與年度履職考核同步。
2、參照《我縣教職工師德師風考核登記表》，組織制定學校教職工師德師風考核細則并經(jīng)多數(shù)教職工表決并報教育局審查通過。
3、按照學校教職工師德師風考核細則，分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，審定每位教職工年度師德師風考核等次；師德師風考核測評為不合格等次者，年度人事考核確定為不稱職等次。
4、優(yōu)化師德評價機制。完善教職工自我評議、學生評議、家長評議、同行評議、學校評議等多元評議制度。
5、將評價與獎懲相結合，對師德師風優(yōu)秀的教職工在評優(yōu)樹先、職務晉升和崗位聘任中給予優(yōu)先。
五、宣傳引導（8分）。
1、我校在縣級以上媒體刊發(fā)工作信息2則。
2、加強師德表彰。學校年內至少評選一次校內師德標兵或師德模范，宣傳師德標兵的先進事跡，并給予一定獎勵。
3、完全小學及其以上學校各制作1至以師德師風建設管理工作為主要內容的永久性宣傳標語。
六、檔案建設（6分）。
1、建好、管好、用好師德師風檔案，將師德師風檔案作為教師職稱評聘、評優(yōu)樹先、績效考核的重要依據(jù)。
2、以各完全小學及其各村中心小學為單位，建立師德師風建設管理學校檔案和個人檔案。所有師德師風建設管理檔案一并裝盒存檔。
3、及時上交師德師風建設管理材料。
七、滿意度測評（5分）八、一票否決（5分）。
我校教職工考核時限內無受到黨紀、政紀處分或紀委、公、檢、法立案查處的違法違紀行為。
學校安全工作。
一、領導重視（11分）。
1、各學校成立由主要領導任組長的學校安全工作領導小組；有一名副校長專門負責學校安全工作；有專門安全工作機構；有學校安全工作專職工作人員。
2、學校黨政領導高度學校安全工作，把安全工作納入學校黨政重要議事日程。每學期研究學校安全工作不小于4次，并有詳細會議記錄。
3、認真組織學習《我縣學校安全管理“黨政同責、一崗雙責”實施意見（試行）》；明確學校各類人員職責。
二、制度完善（10分）。
1、制定年度安全工作方案計劃；明確學校安全工作范圍、目標、任務。
2、學校各項安全工作制度健全。
三、隱患排查（12分）。
各校點對校園及周邊環(huán)境、食堂安全的隱患排查每年不少于6次，對安全隱患及時整改，檢查、整改有記錄和臺帳。
四、應急演練（5分）。
學校有各種切實可行的應急突發(fā)事件工作預案，每期組織安全應急演練。
五、校園巡查（11分）。
1、學校校園巡查工作有成效、巡查工作有記錄。
2、上學、放學等重點時段，樓梯、走道、陽臺等重點地段責任明確到人，監(jiān)督管理落實到位。
3、門衛(wèi)人員職責落實；有大門的學校學生在校期間關鎖大門；嚴格出入人員、車輛盤查登記；門衛(wèi)服裝、頭盔、警棒、防暴叉配備到位；技防工作到位。
六、矛盾糾紛調處（4分）。
學校設立有調處機構，矛盾糾紛排查調處有記錄，重點師生幫教管理有記錄，定期不定期進行違禁物品清繳有記錄。
七、宣傳教育（7分）。
1、學校安全教育、法制教育、禁毒防艾、交通安全、疾病預防等教育工作有專門課時；有計劃或方案；教師有教案；學校有圖片資料；學生有心得體會。
2、充分利用校園媒體（廣播、校園網(wǎng)絡、宣傳欄、?？睹吩浦啊贰⒑诎鍒蟮龋╅_展宣傳教育。
八、責任落實（4分）。
中心學校與村校；學校與班級；班級與家長；學校與教師層層簽訂學校安全責任書。
九、管理規(guī)范（22分）。
1、各校學生食堂有專人負責管理。
2、相關安全工作人員保持24小時通信暢通；安全事故及時上報。
3、學校消防系統(tǒng)完善、滅火設備齊全；安全疏散通道暢通。
4、學校無“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象。
5、無打罵體罰學生或變相體罰學生的現(xiàn)象，學校教學、科研和各項管理秩序井然。
6、領導班子團結務實、勤政廉潔、開拓進?。唤處煘槿藥煴?，無不良行為和嗜好，無違反公民道德和職業(yè)道德規(guī)范按照上報各類材料；學校安全檔案痕跡資料齊備，管理規(guī)范?，F(xiàn)象；學生舉止文明。
7、按照上報各類材料；學校安全檔案痕跡資料齊備，管理規(guī)范。
十、整體聯(lián)動（3分）。
主動與屬地相關部門協(xié)調配合，加強學校周邊治理，認真清理非法網(wǎng)吧、電子游戲室、歌舞廳、流動攤販等，效果明顯。
十一、各校校園內無安全責任事故發(fā)生。（10分）。
人口與計劃生育工作。
一、領導重視（30分）。
1、健全和完善領導機構，落實分管領導和兼職人員。
2、認真做好人口與計劃生育政策的宣傳。
3、與轄區(qū)內學校簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》，專題研究人口與計劃生育工作4次。
二、常規(guī)管理（40分）。
1、完善人口統(tǒng)計臺帳并正常運轉，按時上報相關統(tǒng)計報表。
2、有效遏制本單位職工偽造、變造、買賣計劃生育證明的行為發(fā)生。
3、按時組織本單位已婚育齡人員或家屬接受醫(yī)學監(jiān)護，監(jiān)護面達100%；流動人口（教職工離職進修、培訓、學習、請假，男職工家屬在外務工等）醫(yī)學監(jiān)護必須在流動人口暫住地計生部門進行，并在規(guī)定時間內交驗證明原件。
4、教職工持證生育率達100%。
三、案件查處（30分）。
1、杜絕違法生育和計劃外生育。
2、抓好本單位干部職工超生隱匿案件、非法婚姻、非法生育等問題的報處，配合相關部門做好計劃生育案件的查處工作。
3、本單位干部職工應受術人員全部按時落實手術。
總之，我校一年來的工作緊緊圍繞以德育為首，以改革為動力，以強化教育管理為手段，以加強師資建設為關鍵，以安全穩(wěn)定為保證，以教學為中心，以安全為第一責任，狠抓黨風廉政建設和學校精神文明建設，認真落實目標管理責任書的各項工作，取得一定成績，但離上級主管部門的要求還有一定差距，今后在縣教育局和鄉(xiāng)黨委、政府的領導下我們有信心、有能力把我鄉(xiāng)教育教學工作搞得更好，質量進一步提高。
果珠中心學校。
2015年1月7日。
目標責任制自查報告篇十九
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
目標責任制自查報告篇二十
xx年，我局為了充分營造實施“教育優(yōu)先”發(fā)展的良好輿論氛圍，緊緊圍繞全縣教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，高度負責的抓好教育宣傳工作，在堅持正確輿論導向、服務教育工作大局、樹立教育良好形象、推動全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展等方面做出了突出貢獻。現(xiàn)根據(jù)《目標責任書》的職責要求，將一年來的教育宣傳工作自查總結如下：
為切實加強教育宣傳工作的領導，我局成立了以分管新聞宣傳工作的局領導任組長，辦公室、總編室、新聞部負責人為成員的教育宣傳工作領導小組。領導小組下設辦公室，由總編室主任兼任辦公室主任，并負責處理日常事務。
xx年，我局充分發(fā)揮廣播電視宣傳覆蓋面廣、傳播快捷、聲畫兼?zhèn)?、形象生動的?yōu)勢，在有序開展好各項日常宣傳工作的同時，突出教育重大主題和民生專題的宣傳。在宣傳措施上，大力推進教育宣傳內容創(chuàng)新和形勢創(chuàng)新，堅持“三貼近”原則，用理論開道，用事實說話，用典型引路，實施教育宣傳“精品戰(zhàn)略”，切實增強宣傳實效。在工作中，著力抓好教育重點工作的宣傳。
第一是加大教育政策的解讀和宣傳力度，進一步增強教育工作的透明度;。
第三是對教育戰(zhàn)線先進人物和先進經(jīng)驗的宣傳，發(fā)揮先進典型的示范作用;四是加強涉及改善教育民生相關工作的宣傳，爭取社會各界對教育事業(yè)的關心支持。
在此基礎上，我局還為未成年人積極營造健康成長的文化環(huán)境。
第二是堅持社會主義先進文化的前進方向，在《茶鄉(xiāng)影視》適時播出適合廣大未成年人觀賞的(欄目)節(jié)目和電影、電視劇，努力使廣播電視成為未成年人開拓視野、提高素質的良師益友和陶冶情操、愉悅身心的精神園地。
經(jīng)統(tǒng)計，xx年，我局在廣播電視“兩臺”共播出宣傳教育工作的新聞87條，其中：廣播47條，電視40條，上送保山電視臺播出4條，保山人民廣播電臺播出3條。
通過強有力的宣傳，為全面實施“教育優(yōu)先”發(fā)展的戰(zhàn)略、鞏固和完善“以縣為主”的'農(nóng)村義務教育體制營造了良好的輿論氛圍。
回顧一年來的教育宣傳工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些問題，面臨很多的困難，主要表現(xiàn)在：一是廣播電視教育宣傳創(chuàng)新的形式還不夠靈活，整體水平和節(jié)目質量有待進一步提高;二是教育宣傳工作認識不足，主動工作方面不夠到位;三是由于人少事多，資金匱乏，宣傳設備老化，不同程度地弱化對教育工作的宣傳力度。
在今后的工作中，我局將按照全面推進教育宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展的各項要求，發(fā)揮好廣播電視宣傳優(yōu)勢，進一步加強領導，落實責任，為全縣教育改革與發(fā)展提供更好的服務和更有力的輿論支持，為進一步辦好人民滿意教育，加快教育強縣建設、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化做出應有的貢獻。
目標責任制自查報告篇二十一
不同項目的自查報告所涉及的內容不同，所以自查報告的內容很廣，自查報告有點類似于審核報告但更廣泛。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的自查自糾報告范文,供大家閱讀!
通過師德師風學習，我深刻的認識到教師隊伍素質的高低直接關系教育事業(yè)的成敗，學高為師,德高為范。師德是教師最重要的素質，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析：
1、政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。
2、在教育教學過程中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。
3、在為人師表方面作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
4、在團結協(xié)作方面我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律。
經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心。自己還存在著諸多不足及根源:
1、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上,沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養(yǎng)不夠。
2、業(yè)務有待提高，本人多年機電類專業(yè)課教學，雖說科目種類較多，但畢業(yè)時間較長，知識體系老化，不能與時俱進。其根源于思想僵化。
3、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學,在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經(jīng)驗總結下來，很少寫教研論文，只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學任務重，時間少，寫作水平低，不善于積累。
針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：
1、認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
2、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
3、加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。
愛與責任是師德之魂，體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的學生，更多地關愛“欠發(fā)展的學生”，平等地對待每一個學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。
作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律。
不足之處：關心集體還不夠。 五、查自己在廉潔從教方面
記得陶行知先生在《每天四問》中寫道：“一切心術不正行為不端，都是由不廉潔而起”。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利，向學生推銷教輔資料及其它商品，索要學生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。
今天的時代已經(jīng)是知識經(jīng)濟的時代、學習化的時代，科學技術日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學教育方法，提高自己的教育、積極更新教育觀念，提高自己的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹慎，相互學習、相互幫助、不恥下問。
不足之處：缺乏進取精神，對獲取新知識，鉆研業(yè)務，求上進等方面認識還不足。在教學常規(guī)管理工作中放松自我學習、自我充電，忽視了知識更新，學習自覺性、主動性不強。 今后努力的方向：
1、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，積極推進教育創(chuàng)新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關心幼兒成長，熱愛尊重幼兒，公平、公正對待每一個學生，促進學生全面發(fā)展。
2、認真學習教育教學理論，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。 3、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
4、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過于急燥。在對待學生方面特別是對待困難學生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時刻為人師表。
5、在工作過程中，虛心聽取學生們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現(xiàn)象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。 下階段工作思路：
1、加強對現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的深入學習，使自己很好地依法執(zhí)教。 2、提高工作熱情，扎實工作作風，遇到困難要知難而進，不能有任其自然地松懈思想。
3、在學生管理方面，方法要豐富，充滿熱情，感情投入。
4、加強協(xié)作精神，課余時間注意與同事和學生進行交流，利于教學工作地正常開展。
5、在對待同事或者學生方面，要熱情和耐心。 具體舉措：
1、加強學習，及時充電。一要切實加強教育理論學習。從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。二要進一步加強現(xiàn)代教育理論學習，把《現(xiàn)代教育理論學》和《課改路上》作為主要學習內容，約束自己，認真整改。從嚴要求自己，把良好的師德帶給大家。
2、轉變工作作風，努力工作。堅持求真務實的工作作風，以滿腔熱情來投入工作，樹立良好的時間觀念、效率觀念、質量觀念。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不事張揚，把學校的事當作自己的事來做，全心全意為黨的教育事業(yè)而奮斗。
3、虛心向別人學習，取長補短，以滿腔的熱情對待自己的教學工作，把同事的忠告變成前進的動力，多與其他教師、學生進行溝通，課堂上要多提問中等生和后進生，課后要主動找這些學生進行談話，及時了解他們的學習、生活情況。把學校的利益和學生的利益放在第一位，處處為學校著想，事事為學生著想。工作中與領導、同事和睦相處，通力協(xié)作，按時完成學校領導交給的各項任務。 4、認真總結經(jīng)驗，不斷優(yōu)化管理教師及學生的辦法。堅持課余學習《學校管理學》，努力提高自己的管理水平。同時，自己要俯下身來，多聽教師和學生的心聲，做到管理育人、服務育人。
總之，在今后的教育教學工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業(yè)務精湛的人民教師。
自查自糾活動開展以來，我認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準則》，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向。現(xiàn)自查報告如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習胡錦濤在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。透過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，務必從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。透過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自我當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
二、遵守紀律，廉潔從政。
進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。透過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業(yè)：捫心自問自我的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的范圍內活動：深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自我進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
三、勤政踏實，敬業(yè)工作。
發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，透過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。
四、求真務實，開拓創(chuàng)新。
進一步樹立了科學發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改善工作方法，轉變干部作風。用心發(fā)揚求真務實作風，堅持一切從實際出發(fā)。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。
五、存在的問題與不足。
分析問題與解決問題的潛力不夠，把握工作的潛力欠缺，導致出現(xiàn)有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。
二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表此刻比較注重自我的工作，不是自我范圍的事思考的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在必須差距。
六、整改措施及下步打算。
一是對政治理論，個性是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，理解教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。
作的預見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處轉為事前查找、事中監(jiān)督為主。
三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業(yè)負責、對同志負責的精神，勇于開展批評與自我批評。
四是要進一步振奮精神，持續(xù)用心進取的心態(tài)。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放下，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。
目標責任制自查報告篇二十二
各位領導、同志們：
按照襄樊市局《關于2019年度目標責任制重點工作目標及綜合考評辦法》文件精神，我們對全局一年來的目標崗位責任制落實情況、班子建設情況和黨風廉政建設情況進行了認真的回顧和自查總結，現(xiàn)將自查總結情況報告如下：
一、部門履行職能情況。
一年來，我局的工作的總體要求是：堅持以黨的xx屆三中全會精神為指導，認真貫徹黨的xx屆六中全會、全市工商行政管理工作會議和市委經(jīng)濟工作會議精神，全面落實科學的發(fā)展觀，深入整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，努力營造公平競爭的市場環(huán)境;繼續(xù)推進制度創(chuàng)新和監(jiān)管方式創(chuàng)新，著力提高執(zhí)法效能;大力加強隊伍建設，進一步提高隊伍素質和依法行政水平;加強系統(tǒng)建設，努力構建和諧工商;充分發(fā)揮職能作用，為落實規(guī)劃，推動全民創(chuàng)業(yè)，促進全市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，實現(xiàn)市委、市政府提出的發(fā)展目標，做出新的貢獻。
為實現(xiàn)上述目標，全局上下統(tǒng)一思想，本著圍繞中心、服務大局、夯實基礎，開拓創(chuàng)新的工作思路。一年來，通過全員的共同努力，順利地完成了各項工作任務。
具體慨述如下：一、以科學發(fā)展為統(tǒng)領，抓服務，促發(fā)展，全面打造高質量的工商行政管理品牌。2019年是工商部門停征“兩費”后職能轉型的第一年，也是學習實踐科學發(fā)展觀活動的關鍵年。按照國家總局“四個轉變”的要求，實現(xiàn)從“收費工商”向“服務監(jiān)管工商”的實質性轉變，推進從“傳統(tǒng)工商”向“現(xiàn)代工商”的根本性轉變，是我們面臨的重要任務。為此，我局積極發(fā)揮自身職能，優(yōu)化市場主體、凈化市場環(huán)境，努力與政府中心工作“合心、合力、合拍”，在服務地方經(jīng)濟發(fā)展上尋求新突破。(一)最大限度優(yōu)化服務舉措，促進全民創(chuàng)業(yè)。一是進一步降低登記門檻，放寬準入條件，優(yōu)化投資環(huán)境。按照“非禁即入、非禁快入”的原則，我們先后出臺《關于促進全民創(chuàng)業(yè)的若干意見》、《支持、服務農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展“十放寬”》、《老河口市工商局關于農(nóng)民專業(yè)合作社登記實行“十放寬”的意見》、《關于老河口市工商局促進全民創(chuàng)業(yè)四十三條意見》等措施，實行“一放到底、一審即核、一趟辦成、一流素質、一票否決”，進一步放開市場主體準入。目前全市新登記各類內資企業(yè)120戶，新登記私營企業(yè)74戶，新登記個體工商戶1388戶，分別比上年增長26%、290%和2.78%。新登記農(nóng)民專業(yè)合作社22戶。新登記外資企業(yè)2戶，比上年增長100%。二是進一步深化和拓展服務市場主體工作。目前，已走訪各類市場主體1077戶，發(fā)放服務聯(lián)系卡1077份。三是全力引導企業(yè)擴大融資渠道。引導中小企業(yè)通過股權出質和動產(chǎn)抵押登記，提高融資效能，促進自身發(fā)展。(二)全力支持企業(yè)實施商標戰(zhàn)略，促進品牌興市。一是大力發(fā)展注冊商標。積極運用商標戰(zhàn)略，幫助企業(yè)培育、扶植和發(fā)展一批有較高市場覆蓋率、較高社會知名度的商標，并積極推薦爭創(chuàng)省著名商標和中國馳名商標。二是深化“一村一標”活動。通過全面推行“三卡”制度，提高企業(yè)商標意識，不斷擴大企業(yè)和產(chǎn)品的聲譽與知名度。三是加大商標保護力度，嚴厲查處商標侵權行為，維護企業(yè)知識產(chǎn)權。截至目前，全市有效商標已達146件，其中著名商標2件，知名商標4件。今年6月份，我們的商標富農(nóng)作法(“特色農(nóng)業(yè)創(chuàng)品牌沙里刨出‘金娃娃’老河口唱響商標富農(nóng)歌”)作為典型經(jīng)驗被《中國工商報》專題刊載。(三)全力招商引資，打造經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。一是成立招商引資工作專班，定人定責，立足本地資源優(yōu)勢，采取加大對外宣傳促招商、與地方政府合作共招商、到發(fā)達地區(qū)上門招商等方式，不斷擴大招商引資成果。二是鼓勵系統(tǒng)干部職工脫產(chǎn)外出招商引資。市局嚴格獎勵機制，形成招商人員“帶著任務出去、領著客商回來、招著項目回來、引著資金回來”的格局。三是加大對招商引資企業(yè)的服務力度。對招商引資項目實行上門服務、定人服務、預約服務。一年來，我局充分發(fā)揮工商職能，全力打造經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，順利完成招商引資任務1200萬元。(四)以人為本，切實做好消費者權益保護工作。一是政府搭臺，企業(yè)唱戲，成功舉辦“3.15”活動。今年3月15日，我局在濱江廣場成功舉辦“商機在河口、消費在河口”的大型宣傳活動。僅當天就現(xiàn)場受理消費投訴25件，解決23件，挽回經(jīng)濟損失2.6萬元。二是積極開展農(nóng)村消費維權網(wǎng)絡建設。目前，全市已設立消費維權站點258個，達到“投訴不出、接訴不過夜”的目標，有力地維護了消費者的合法權益。三是進一步規(guī)范12315值班備勤制度和12315消費者申投訴舉報處置回訪告知制度。今年以來，共處置消費者咨詢案件330件，申訴80件，回訪80件，舉報15件，告知15件，回訪、告知率達100%。
二、以科學監(jiān)管為總抓手，抓安全、強責任，全面促進工商行政管理職能歸位。
積極構建食品安全長效監(jiān)管機制。一是加大食品市場專項整治力度。加強對小超市、小餐館、小攤點的食品安全監(jiān)管，堅決取締無照經(jīng)營。落實科室包所、所包片、人包戶的責任制，對食品安全實施網(wǎng)格化、精細化和全過程監(jiān)管。二是大力推進食品安全網(wǎng)絡體系建設。依托現(xiàn)有的“一會兩站”網(wǎng)點，組建一支覆蓋城區(qū)社區(qū)、超市，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營戶的食品安全協(xié)管員、信息員隊伍，形成食品安全的社會監(jiān)督網(wǎng)絡。三是以加強食品安全示范店建設為切入點，號召和引導食品經(jīng)營戶堅持加強自我管理、自我服務、自我教育。一年來，我們已對散裝食品快速檢測批次600余批次;向全市89家食品批發(fā)經(jīng)營戶發(fā)放1000本融進貨、銷貨臺帳及憑證為一體的“一票通”，與流通環(huán)節(jié)1220戶食品經(jīng)營戶全部簽訂了“食品安全。
承諾書。
”，提高了經(jīng)營者的自律意識。
目標責任制自查報告篇一
今年以來，我辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年度工作目標、以構建招投標綜合監(jiān)管體制為著力點，強力推進招投標綜合監(jiān)管體制，促進招投標建設向規(guī)范化、制度化、科學化邁進，全面完成了區(qū)政府各項工作目標任務。綜合交易領域防治腐敗工作取得初步成效。進入?yún)^(qū)綜合招投標中心交易項目*項，完成交易項目*項，交易額攔標價合計*萬元,中標價合計*元,節(jié)資率*%;其中：工程建設*項交易額*萬元，政府采購*項交易額*萬元。一、目標責任制完成情況如下：
治安狀況良好，和諧穩(wěn)定。為了提升單位形象，在機關開展文明創(chuàng)建活動和文明窗口服務活動，充分展示了職工良好的服務素質。在全*“十個全覆蓋”工作檢查中，贏得了*檢查組的高度評價。
（二）職能目標：
1、機構組建：根據(jù)*區(qū)“三定”方案，在區(qū)委、區(qū)政府領導高度重視下，局機關定編*人都已安排到位，已定崗定責，分別來自**等部門的中青年干部。
2、平臺建設：為了加強平臺建設，共投入資金*多萬元，并在建行的支持下解決了*平方米的辦公場地，按照合理分區(qū)的要求設置了報名室、兩個評標室、交易大廳、公共資源交易中心、辦公區(qū)等分區(qū)。建立了門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、語音抽取評委系統(tǒng)，配備了搖號機、刻錄機。分別購置安裝了投影儀*臺，電腦*臺，電子屏2個。高起點高標準的配置了招投標工作所必需的設施。為我區(qū)的招投標工作設置了現(xiàn)代化、科技化平臺。
3、評委庫建設：通過向**廣泛征集有專業(yè)特長、工作經(jīng)驗豐富的評委，建立了門類齊全、結構合理、*余人的評標專家隊伍，并實行網(wǎng)絡化管理。為增強評標專家法紀意識，對評委進行了法律法規(guī)知識培訓和職業(yè)道德教育4批次，提高了評標專家的專業(yè)素質。
3、建章立制：為規(guī)范招投標活動，理順招投標市場秩序，制定了《**區(qū)招投標管理辦法》、《**區(qū)評標專家和專家?guī)旃芾磙k法》、《**區(qū)招標項目進場交易確認辦法》《**招投標管理局內部管理制度》等10余個管理文件，不僅加強了自身的管理，更有效的規(guī)范了招投標市場的無序狀態(tài)，使全區(qū)招投標項目應進必進，規(guī)范運作，切實保護了國家利益、社會公共利益、招投標人的利益。4、行政執(zhí)法：*月份，區(qū)政府組織有關部門聯(lián)合招投標局對區(qū)直*個相關單位進行招投標執(zhí)法檢查，對招投標工作中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調處理；對違法違規(guī)行為，及時糾正查處。
5、誠信體系：為加強誠信體系建設，特制定了《**區(qū)招標投標誠信管理制度》，對招投標工作的參與人進行職業(yè)道德教育，大力弘揚“守法經(jīng)營、公平競爭、誠信興業(yè)”的行業(yè)風氣，形成誠信得益，失信受損的市場環(huán)境。
6、網(wǎng)站建設：我局*月份已開通**區(qū)公共資源交易網(wǎng)站，招投標法律法規(guī)和各個招標投標項目的公告都在網(wǎng)上發(fā)布，局機關工作動態(tài)都在網(wǎng)站公開。實行了網(wǎng)上報名，并開通了語音自動抽取評委系統(tǒng)。有效的杜絕了人為因素干擾評標情況的發(fā)生。提高了評標的公正性。
二、主要作法和經(jīng)驗：
標工作，參與監(jiān)督招投標工作，為招投標工作建言獻策。并總結經(jīng)驗教訓，激發(fā)從嚴規(guī)范招投標市場的信心和決心。通過圖片展向公眾展示一年來招投標工作的進展情況，激活招投標從業(yè)人員干事創(chuàng)新的熱情。
（二）統(tǒng)一招投標管理制度。為切實推進我區(qū)招標投標工作綜合監(jiān)管體制。今年*月份，區(qū)政府專門成立了以******為主任，分管**常務副主任，政府辦主任、監(jiān)察局長、發(fā)改局長、招投標局長為副主任，各相關部門，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦紀委書記為成員的招投標管理委員會，同時依法賦予區(qū)招投標管理局行政執(zhí)法主體資格。區(qū)招投標委員會還依法制定了《**區(qū)招標項目進場交易確定辦法》、《**區(qū)綜合招投標中心運行管理規(guī)程》、《**區(qū)招投標信息發(fā)布暫行規(guī)定》、《**區(qū)招投標評標專家?guī)旌蛯＜規(guī)旃芾磙k法》、《**區(qū)招投標投訴處理辦法》等規(guī)范性文件，為全區(qū)招投標監(jiān)管工作墊定了制度基礎。
（三）實現(xiàn)招投標綜合監(jiān)管向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。我區(qū)制定印發(fā)了《**區(qū)村鎮(zhèn)工程建設及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置招標投標管理辦法》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上的項目統(tǒng)一集中到區(qū)級平臺交易，規(guī)模以下的項目在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心集中交易。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處主任任組長的招標投標工作領導小組，領導小組負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的達到一定金額的村鎮(zhèn)集體工程建設及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置的招標投標工作。保障全區(qū)集體資產(chǎn)資源的處置公正公平。杜絕了資產(chǎn)資源處置個人說了算的不正之風。實現(xiàn)了綜合監(jiān)管的縱向全覆蓋。
（四）加大了監(jiān)管力度，促進了招標投標公正公平。
1、強化過程監(jiān)管。今年以來，我們對招投標工作進行了細化，將整個招投標過程劃分為三個階段，招標準備階段、實施階段、標后監(jiān)管階段。又將實施階段分為報批、發(fā)布備案等審查環(huán)節(jié)，資格預審環(huán)節(jié)，評標定標環(huán)節(jié)等具體監(jiān)管環(huán)節(jié)，通過對整個監(jiān)管程序的合理細化，使對所有進場項目監(jiān)管做到重點突出、有條不紊。
2、推行社會監(jiān)督。通過向有關媒體公布公開服務承諾，將服務內容、標準公之于眾。通過社會監(jiān)督促進工作人員積極主動做好服務工作。在全區(qū)范圍內不同行業(yè)、不同階層聘請了*名行風監(jiān)督員，請他們?yōu)檎型稑斯ぷ鳙I計獻策。
3、加強標后監(jiān)督。加強與建設、監(jiān)察等部門密切聯(lián)絡，將監(jiān)管的重點由場內向場外延伸，切實加強標后監(jiān)管，派出相關人員到施工現(xiàn)場檢查施工進度、工程質量等情況，并向有關方面反饋存在的問題，及時整改，有效的促進了招投標規(guī)范化建設，增強了招投標工作的嚴肅性。
還制定了加強行業(yè)自律工作方案，重點對招投標代理機構和評標專家實行制度考核、網(wǎng)上不良行為記錄通報制。三、存在的主要問題：
我區(qū)招投標工作雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是我區(qū)招投標自成立以來，盡管做了大量宣傳工作，發(fā)放宣傳資料，上門征求意見，利用媒體進行宣傳，但社會上一些企業(yè)、個體及群眾對招投標工作仍是認識模糊，仍需進一步取得全社會的支持。二是執(zhí)法主體不明確，執(zhí)法權利分散。盡管各分散平臺都已撤銷，但是仍有少數(shù)行業(yè)部門為了部門利益仍暗中操作，拒不進場。三是真正進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦交易的項目屈指可數(shù)。仍未實現(xiàn)全覆蓋。四是法規(guī)制度還不完善。五是專家評委和代理機構從業(yè)人員整體業(yè)務素質與市場要求還有一定差距；招投標市場規(guī)范化建設的制度體系尚未形成；打擊圍標串標、資質掛靠等違紀違規(guī)行為力度不大，等等。這些問題制約了我區(qū)招投標市場的良性發(fā)展，需要我們在今后工作中認真研究解決。
2011年10月10日出師表。
兩漢：諸葛亮。
先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。
目標責任制自查報告篇二
按照《保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查辦法》和《保護發(fā)展森林資源目標責任檢查方案》要求，我場按要求進行全面的自查工作，我場總結為以下兩大方面：
一、營林生產(chǎn)業(yè)務方面。
（一）是狠抓調查設計質量。
歷年我們林場認真搞好幼林撫育、超期撫育、竹林撫育、防火線維修、“一大四小”工程等工作，以過硬的調查設計、業(yè)內資料指導營林生產(chǎn)，充分體現(xiàn)出集約經(jīng)營思想，使規(guī)劃設計符合客觀設計。
（二）抓崗位培訓。
選派生產(chǎn)技術人員按時參加上級主管部門舉辦的各類專業(yè)技術培訓班，認真學習營林生產(chǎn)技術、新標準、新要求，及時掌握營林工作發(fā)展動態(tài)，努力提高業(yè)務管理水平，以達到適應當今營林工作的需要。
（三）克服一切困難，抓有利時機完成全年營林任務針對營林生產(chǎn)期間正是高溫的季節(jié)，我們積極組織隊伍，抓緊時間完成營林生產(chǎn)。特別是防火線維修，更要抓住有利時間，沒有按時完成就存在嚴重的火災隱患。
（四）抓檢查驗收。
堅持生產(chǎn)保質保量的原則，對林場的營林生產(chǎn)點實行營林生產(chǎn)三級檢查驗收制度和營林生產(chǎn)責任追究制度。依據(jù)公司制定的營林生產(chǎn)技術質量標準、驗收標準，公開化驗收，有效地杜絕營林不正之風的發(fā)生。
二、抓營林生產(chǎn)任務，促林場后勁。
我們深深體會到要振興林業(yè)，使我場經(jīng)濟不斷向前發(fā)展，開拓創(chuàng)新，形成良性循環(huán)，真正做到清山綠水，后繼有林，就必須把培育后備資源放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。
2011年度完成造林面積660.0畝，造林資金184800.0元；
以上我場近五年后備資源完成情況，雖說取得了一定的成績，保質保量的完成了各項營林生產(chǎn)任務，但與上級的要求還有兄弟場有一定的差距，也有諸多的營林生產(chǎn)難題。其中存在的主要問題是，由于林場沒有固定的營林隊伍，加上營林生產(chǎn)單價偏低，至使營林生產(chǎn)任務難以完成。不管什么問題我場將以建設“生態(tài)型、經(jīng)濟型、科技示范型”林場為目標，狠抓后備資源培育、林政管理，發(fā)展高效林業(yè)，為保證我場青山常在、資源永續(xù)利用而不懈努力。
崇義縣林投公司龍峰林場2012年8月18日。
目標責任制自查報告篇三
市林水局：
根據(jù)《國家林業(yè)局關于開展保護發(fā)展森林資源目標責任制建立和執(zhí)行情況檢查的通知》(林資發(fā)〔20xx〕24號)、浙江省人民政府辦公廳《關于建立健全縣級政府保護發(fā)展森林資源目標責任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔20xx〕112號)精神及xx市林業(yè)水利局辦公室《關于開展保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查的通知》(杭林水辦【20xx】24號)要求，根據(jù)國家林業(yè)局保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查評分標準(辦督字【20xx】52號)，我區(qū)就20xx年度保護發(fā)展森林資源目標責任制情況匯報如下。
1.成立機構。根據(jù)上級部門文件精神，區(qū)政府下發(fā)了《關于建立和執(zhí)行xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制的通知》(余政辦發(fā)〔20xx〕185號)，明確了目的意義、指導思想和總體目標;成立了以分管區(qū)長為組長的`xx區(qū)保護發(fā)展森林資源領導小組，領導小組下設辦公室(設在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長兼任辦公室主任，具體負責保護發(fā)展森林資源目標責任制考核及日常管理工作。
2.建立目標責任制考核。區(qū)政府根據(jù)省、市下達的目標考核任務，將“十二五”期間保護發(fā)展森林資源目標進行量化和分解，與全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)管委會及農(nóng)林集團等22家責任單位簽訂保護發(fā)展森林資源目標責任書，采取森林資源保護目標和林業(yè)發(fā)展目標相結合方法，并明確年度考核目標、工作職責及獎懲措施，責任書目標不受領導人調動的影響，責任制建立內容全面，措施明確。
)
保護發(fā)展森林資源目標責任制考核每年進行一次，考核主要采取以下步驟和方法：一是出臺《xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制考核辦法》(余保森辦〔20xx〕1號)，明確考核時限、對象、考核內容及評分標準、考核方式和獎懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對缺項考核也進行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦【20xx】3號)，要求各責任單位對照《責任書》規(guī)定的工作目標，對轄區(qū)內保護和發(fā)展森林資源目標責任制情況進行全面檢查，對照考核標準逐項評分。三是形成自查報告，加蓋公章后于12月31日前上報xx區(qū)保護和發(fā)展森林資源領導小組辦公室;次年一月，區(qū)保護發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責任單位對上一年《責任書》完成情況進行實地核查和考評，結合當年森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(每年委托國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院監(jiān)測更新)，按考核成績評出檔次。考核程序合理，方法科學，結果正確。
考核分設優(yōu)秀、良好、中等和差4個等級。得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，60分以下為差。20xx年度考核結果：良渚街道等7家責任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等3家責任單位獲中等等級。年度《責任書》考核結果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會和有關直屬單位綜合考評掛鉤(區(qū)委【20xx】24號)，瓶窯組團五個鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團生態(tài)保護機制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎近百萬元)(余政辦【20xx】135號)?？己饲闆r由區(qū)保護發(fā)展森林資源領導小組辦公室在全區(qū)通報(余保森辦【20xx】1號)。
由于措施到位，我區(qū)保護發(fā)展森林資源各項指標均能達到預期目標，活立木蓄積量已超過省林業(yè)廳下達至20xx年末指標，森林覆蓋率也已經(jīng)達到目標值，根據(jù)國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院提供的監(jiān)測更新數(shù)據(jù)，截止20xx年底，我區(qū)六大指標分別為森林保有量69.4839萬畝(目標值69.44萬畝)，林地保有量74.1827萬畝(目標值74.3萬畝)，森林蓄積量104.5456萬立方米(目標值98.56萬立方米)，活立木蓄積量128.3242萬立方米(目標值120.98萬立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標值41.2%)。
考核過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題：一是由于我區(qū)情況特殊，屬非林區(qū)縣，且除西部八個重點山區(qū)鎮(zhèn)、街外，極大部分責任單位分布東、中部平原，統(tǒng)一考核難度較大，鎮(zhèn)、街領導重視程度也有明顯差別，特別是二個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，不列入政府對鎮(zhèn)、街的綜合考評，沒有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調查更新時配合不及時，數(shù)據(jù)沒按要求上報，沒有真實反映我區(qū)的林木綠化率。
一是建議區(qū)政府加大保護發(fā)展森林資源目標責任制考核力度，適當增加瓶窯組團外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評分值比例，并綜合林業(yè)其它單項考核，設置考核獎勵，在全區(qū)新農(nóng)村工作會議上表彰;二是建議國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院每年對全省各縣、市森林資源開展監(jiān)測數(shù)據(jù)更新調查，上級部門只對發(fā)現(xiàn)有問題的縣進行檢查核實，幫助查找原因，提高檢查效果。
特此匯報。
目標責任制自查報告篇四
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，相城墾殖場，市政府有關部門:為做好我市保護發(fā)展森林資源目標責任制工作，經(jīng)市政府研究，決定成立高安市保護發(fā)展森林資源目標責任制工作領導小組，現(xiàn)將領導小組成員名單通知如下：
組長：潘勁松市委副書記、市長副組長：巫曉怡市委常委。
豐勇市政府副市長成員：陳剛市委辦主任。
楊錦江市政府辦主任。
胡平如市林業(yè)局局長。
盧斌市財政局局長。
梁宏波市發(fā)改委主任。
賈愛華市國土局局長。
黃少華市建設局局長劉愛國市環(huán)保局局長。
簡金生市森林公安局政委。
肖葉林華林山鎮(zhèn)鎮(zhèn)長。
鄒亮慶上游水庫管理局局長黃國盛相城墾殖場場長張文輝荷嶺林場場長羅東庚林科所所長。
領導小組下設辦公室和考核小組，由胡平如同志兼任辦公室主任，具體負責全市保護發(fā)展森林資源的規(guī)劃、管理、指導、考核工作。
2017年7月26日。
目標責任制自查報告篇五
20xx年，在市局的領導下，我單位堅持以科學發(fā)展觀為總的指導思想，認真學習貫徹黨的十七大精神和《中共中央國務院關于加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定》，按照市局的總體工作部署，結合我單位的實際狀況，制訂了一系列的工作計劃，取得了一定的成效。下面是我單位全年的領導任期目標責任制考核自查報告：
（一）領導班子遵紀守法、勤政廉政、政令暢通和民主決策方面
在過去的一年，我單位領導班子能夠很好地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀守法，自覺接受上級主管部門的領導和管理。
實行民主決策、廠務公開、財務公開制度，增加辦事透明度，自覺接受干部職工的監(jiān)督約束，確保單位能夠順利地開展各種日常事務。
以科學發(fā)展觀為總的指導思想，領導班子辛勤工作，努力探索，落實年度工作計劃，制定和嚴格落實各項管理制度。構建較好的管理體系，不斷提高職工的工作效率，組織實施任期內的經(jīng)營方針。
全年積極配合市領導任期責任制考核內容狠抓各項工作的落實。班子成員沒有出現(xiàn)在經(jīng)營管理過程中受黨紀、政紀處分和違法犯罪的情況。
（二）經(jīng)濟收入、經(jīng)營項目及財務核算管理方面1.經(jīng)濟收入
20xx年，我單位以公開招標的辦法拍賣物業(yè)，順利開展各項經(jīng)濟工作。20xx年全年利潤455.7萬元，對比上年增長8.7%。保證了單位各項經(jīng)濟活動的順利開展，職工福利待遇穩(wěn)步提升。
2.產(chǎn)業(yè)業(yè)項目
全年我單位收到省、市級專項資金有：撥入資金38萬元，危舊房改造資金56萬元，補償資金7萬元及石油價格補貼365萬元，改造資金10萬元，合共476萬元。所有專項資金項目都能夠根據(jù)制定的方案按質按量如期完成。
3.財務核算管理
原始記賬憑證符合財務制度的規(guī)定，財務收支核算，包括收入、成本、資產(chǎn)、負債核算等，均按照會計制度的要求進行，日常財務資料健全。
（三）資源培育方面
圓滿完成年度生產(chǎn)計劃任務，全年建設面積30115平方米，按計劃完成全年的撫育任務。
（四）資源保護和生態(tài)建設方面1.資源保護
（1）加強跟蹤管理，提高質量。盜搶發(fā)生后，能及時上報，采取有效措施防治。
（2）重視落實防火工作，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。嚴格執(zhí)行值班巡查制度，加強重大節(jié)假日的廠區(qū)值班工作，實行24小時值班制，確保通信暢通。我單位火災受害率控制在0.5‰以下，全年沒有發(fā)生火災和人員傷亡事故。
（3）維護單位的合法權益，主動處理好、周邊單位和群眾的關系，確保單位經(jīng)營面積和范圍的穩(wěn)定。
（五）維穩(wěn)、安全生產(chǎn)和公路養(yǎng)護方面1.維穩(wěn)
（1）全年依法依規(guī)接待和辦理群眾來信來訪，對合理的訴求積極解決，對無理的訴求進行政策疏導。最大的收獲是爭取到社會保障部門的支持，解決了65位年老臨工的生活問題。較大程度地維護了廠區(qū)的穩(wěn)定，收到群眾的廣泛好評。
（2）持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，職工生活穩(wěn)定，年收入逐年提高約30%。
（3）辦公環(huán)境干凈整潔，職工工作生活環(huán)境得到改善，廠容貌逐年改善。我單位辦公樓于20xx年3月份開始動工，現(xiàn)已基本完成建設和各項裝修配套工作，進一步完善我單位的硬件設施建設。
2.安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)工作重點抓水上運輸、民工建筑等活動和有關安全生產(chǎn)檔案管理。20xx年我單位全體人員樹立高度的責任感和使命感，把思想和行動統(tǒng)一落實到安全生產(chǎn)隱患排除工作中去，促進各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體層級責任制的落實。
召開安全生產(chǎn)會議，落實安全生產(chǎn)責任目標，與各單位部門責任人簽訂安全生產(chǎn)及防火責任書。全年我單位及轄區(qū)內各企業(yè)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。
3.公路養(yǎng)護
為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，20xx年我單位投入資金200多萬元對公路進行維修改造，使路貌路況有了顯著的提高，實現(xiàn)市局下達公路養(yǎng)護質量標準要求。
根據(jù)實際情況，為使今后的發(fā)展有章可循，我單位制定了今后的工作計劃：
（四）進一步深化單位改革，規(guī)范經(jīng)營管理行為，完善管理制度，促進持續(xù)、健康發(fā)展；
4決策，完善經(jīng)營管理。打擊各種違法經(jīng)濟活動，努力構建和諧廠區(qū)。
20xx年是開拓創(chuàng)新的一年，我們要作充分的總結，積累成功的工作經(jīng)驗，不斷完善單位的各項經(jīng)營管理工作，重點抓好商品調整工作，促進我廠的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。
目標責任制自查報告篇六
根據(jù)《國家林業(yè)局關于開展保護發(fā)展森林資源目標責任制建立和執(zhí)行情況檢查的通知》(林資發(fā)〔20xx〕24號)、浙江省人民政府辦公廳《關于建立健全縣級政府保護發(fā)展森林資源目標責任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔20xx〕112號)精神及xx市林業(yè)水利局辦公室《關于開展保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查的通知》(杭林水辦【20xx】24號)要求，根據(jù)國家林業(yè)局保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查評分標準(辦督字【20xx】52號)，我區(qū)就20xx年度保護發(fā)展森林資源目標責任制情況匯報如下。
1.成立機構。根據(jù)上級部門文件精神，區(qū)政府下發(fā)了《關于建立和執(zhí)行xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制的通知》(余政辦發(fā)〔20xx〕185號)，明確了目的意義、指導思想和總體目標;成立了以分管區(qū)長為組長的xx區(qū)保護發(fā)展森林資源領導小組，領導小組下設辦公室(設在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長兼任辦公室主任，具體負責保護發(fā)展森林資源目標責任制考核及日常管理工作。
2.建立目標責任制考核。區(qū)政府根據(jù)省、市下達的目標考核任務，將“十二五”期間保護發(fā)展森林資源目標進行量化和分解，與全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)管委會及農(nóng)林集團等22家責任單位簽訂保護發(fā)展森林資源目標責任書，采取森林資源保護目標和林業(yè)發(fā)展目標相結合方法，并明確年度考核目標、工作職責及獎懲措施，責任書目標不受領導人調動的影響，責任制建立內容全面，措施明確。
)
保護發(fā)展森林資源目標責任制考核每年進行一次，考核主要采取以下步驟和方法：一是出臺《xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制考核辦法》(余保森辦〔20xx〕1號)，明確考核時限、對象、考核內容及評分標準、考核方式和獎懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對缺項考核也進行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦【20xx】3號)，要求各責任單位對照《責任書》規(guī)定的工作目標，對轄區(qū)內保護和發(fā)展森林資源目標責任制情況進行全面檢查，對照考核標準逐項評分。三是形成自查報告，加蓋公章后于12月31日前上報xx區(qū)保護和發(fā)展森林資源領導小組辦公室;次年一月，區(qū)保護發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責任單位對上一年《責任書》完成情況進行實地核查和考評，結合當年森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(每年委托國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院監(jiān)測更新)，按考核成績評出檔次?？己顺绦蚝侠恚椒茖W，結果正確。
考核分設優(yōu)秀、良好、中等和差4個等級。得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，60分以下為差。20xx年度考核結果：良渚街道等7家責任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等3家責任單位獲中等等級。年度《責任書》考核結果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會和有關直屬單位綜合考評掛鉤(區(qū)委【20xx】24號)，瓶窯組團五個鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團生態(tài)保護機制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎近百萬元)(余政辦【20xx】135號)。考核情況由區(qū)保護發(fā)展森林資源領導小組辦公室在全區(qū)通報(余保森辦【20xx】1號)。
由于措施到位，我區(qū)保護發(fā)展森林資源各項指標均能達到預期目標，活立木蓄積量已超過省林業(yè)廳下達至20xx年末指標，森林覆蓋率也已經(jīng)達到目標值，根據(jù)國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院提供的監(jiān)測更新數(shù)據(jù)，截止20xx年底，我區(qū)六大指標分別為森林保有量69.4839萬畝(目標值69.44萬畝)，林地保有量74.1827萬畝(目標值74.3萬畝)，森林蓄積量104.5456萬立方米(目標值98.56萬立方米)，活立木蓄積量128.3242萬立方米(目標值120.98萬立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標值41.2%)。
考核過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題：一是由于我區(qū)情況特殊，屬非林區(qū)縣，且除西部八個重點山區(qū)鎮(zhèn)、街外，極大部分責任單位分布東、中部平原，統(tǒng)一考核難度較大，鎮(zhèn)、街領導重視程度也有明顯差別，特別是二個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，不列入政府對鎮(zhèn)、街的綜合考評，沒有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調查更新時配合不及時，數(shù)據(jù)沒按要求上報，沒有真實反映我區(qū)的林木綠化率。
一是建議區(qū)政府加大保護發(fā)展森林資源目標責任制考核力度，適當增加瓶窯組團外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評分值比例，并綜合林業(yè)其它單項考核，設置考核獎勵，在全區(qū)新農(nóng)村工作會議上表彰;二是建議國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院每年對全省各縣、市森林資源開展監(jiān)測數(shù)據(jù)更新調查，上級部門只對發(fā)現(xiàn)有問題的縣進行檢查核實，幫助查找原因，提高檢查效果。
特此匯報。
目標責任制自查報告篇七
在市教育黨工委領導下，經(jīng)支部全體黨員同志的共同努力，認真落實了年度支部工作計劃，在學習中豐富了頭腦，在實踐中鍛煉了隊伍，在改革中上了新層次，在黨建工作的不同領域都取得了一定的成績。黨員同志的模范帶頭作用影響著教師，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保障了工作的順利開展。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持圍繞中心、服務大局，積極推進學習型組織建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“四比三優(yōu)兩滿意”活動，進一步加強組織建設，是我們的基本工作思路。所黨支部以良好的發(fā)展態(tài)勢和積極的工作狀態(tài)，貫徹落實圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促和諧的工作原則，更好地服務學校，服務教師，增強工作的主動性，實效性。不斷提高黨員素質，牢固樹立為人民群眾服務的`意識，在提高我所黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面抓實干、促實效，為實現(xiàn)市委、政府兩個最“適宜”城市建設，打造受教育在銀川品牌，為銀川市教育優(yōu)質均衡發(fā)展和銀川市教育教學質量的全面、穩(wěn)步提升作出了積極的貢獻。
為了使黨的路線方針政策得到及時的傳達，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高教研員的綜合素質，黨支部更加重視把教師的政治修養(yǎng)和師德修養(yǎng)結合起來，有的放矢，利用每周例會，見縫插針地安排政治學習。始終把調動教研員的工作積極性，充分發(fā)揮教研員工作熱情和聰明才智放在工作的首位。黨支部重視對教工學習上的引導，多討論、多座談、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評，最大限度的保護教工的積極性。在政治學習上，黨支部堅持不搞花架子，不走過場，規(guī)定凡黨和國家的教育政策、主要教育改革信息，都可納入政治學習筆記的范圍接受檢查。另外，各種政治學習中，長期堅持少宣讀、多宣講的原則，由支部書記帶頭結合實際進行政策宣講，此舉端正了學風和會風，增強了政治學習的實效性。
為了使黨支部在所整體工作中產(chǎn)生其特有的政治影響，在教師隊伍中起到應有的作用，黨支部以活動教育人，以活動凝聚人，利用節(jié)假日和政治事件，開展了一系列黨員黨性教育活動和黨建主題教育活動。。
二是組織銀川市20xx年中考9學科備考研討會。
為研討、交流中考復習教學的有效策略和方法，溝通信息、總結經(jīng)驗，提高我市中考復習教學的有效性和針對性，更好地指導學生提高學習效率，銀川市教科所在20xx年4月組織中考系列備考研討會。共分初中語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思品、歷史、地理9科9場次，進行了“中考復習經(jīng)驗交流”，“復習課教學觀摩（部分學科）”，“銀川市20xx年中考模擬試卷交流”，“銀川市20xx年中考試卷分析”，“閱卷情況反饋及命題研討”，“銀川市20xx年中考實驗操作考查結果分析及20xx年中考實驗考查試題說明（物理、化學、生物學科）”六個主題的研討。為全市初中學校做好中考備考開展了指導和服務工作，成為初三教師備考工作的及時雨。
三是協(xié)助市教育工會開展全市幼兒教師基本功大賽工作。
20xx年10月，協(xié)助市教育工會在銀川一幼成功舉辦了首屆全市幼兒教師基本功大賽。
四是組織了全市中考學生綜合素質測試。
五是20xx年7月上旬，承擔為期一周的全市中考閱卷（共9科）任務，為中考招生完成最重要的一環(huán)。
六是12月與市教育學會聯(lián)合，舉辦銀川市十七屆全市中小學教師教育教學論文（成果）評審今年創(chuàng)新了評審辦法，繼續(xù)采用網(wǎng)上評審、集中打假的辦法，有力地遏制了抄襲現(xiàn)象，端正了教風和文風。目前評審工作已接近尾聲。
七是成功舉辦“銀川市第三屆中小學教科研骨干研修班”培訓。
為了進一步提高我市中小學教科研工作的實效性，通過最前衛(wèi)的學術思想的引領，提升廣大教研員和中小學教科研骨干教師的人文素養(yǎng)，銀川市教科所于20xx年9月27日在銀川二中舉辦了“銀川市第三屆中小學教科研骨干研修班”，邀請寧夏大學2名專家，對銀川市教研員、中小學校教科研骨干共三百余人進行了專題培訓研修。
八是將協(xié)助市教育局，參與對市直屬所有學校的年終考核工作，通過綜合評估促進了學校的全面工作。
“八個二”：
一是組織兩輪教學調研工作。今年上半年和下半年，分別組織了兩輪（每學期一輪），第一學期同時開展了對市直屬普通高中和其他市直屬學校的教學調研。第二學期同時開展了對一市兩縣高中和三區(qū)小學、幼兒園的調研。按照我們的工作常規(guī)，教科所的常規(guī)教學調研，每年都分別對不同學段（普通高中、初中、小學）、不同類別（普通教育、職業(yè)教育、學前教育）、不同區(qū)域（直屬學校、民辦學校、縣中、縣區(qū)農(nóng)村學校）等學校開展循環(huán)調研，或針對不同教師群體（特崗教師、編制外聘用教師）等開展指導性調研。
二是本年1月和7月，兩次組織了兩次義務教育階段教學質量檢測。檢測繼續(xù)采用統(tǒng)一入闈命題、縣區(qū)統(tǒng)一制卷、全市統(tǒng)一考試、統(tǒng)一質量分析的辦法。發(fā)揮了檢測促進教學的作用。
三是協(xié)助市教育局組織兩次教學檢查。20xx年2月和8月，選派十幾名教研員，參與了市教育局對所有直屬學校的開學檢查工作。
目標責任制自查報告篇八
在今后的工作中，我局將按照縣委、縣政府及上級質量技術監(jiān)督部門統(tǒng)一安排部署和要求，嚴格執(zhí)行和落實行政執(zhí)法工作責任制，堅持依法行政，全面履行質量技術監(jiān)督法定職能職責，力爭使各項工作取得更好成績，為促進xx縣經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民的安居樂業(yè)，為xx全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會做出更大貢獻。
目標責任制自查報告篇九
今年以來，我辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年度工作目標、以構建招投標綜合監(jiān)管體制為著力點，強力推進招投標綜合監(jiān)管體制，促進招投標建設向規(guī)范化、制度化、科學化邁進，全面完成了區(qū)政府各項工作目標任務。綜合交易領域防治腐敗工作取得初步成效。進入?yún)^(qū)綜合招投標中心交易項目*項，完成交易項目*項，交易額攔標價合計*萬元,中標價合計*元,節(jié)資率*%;其中：工程建設*項交易額*萬元，政府采購*項交易額*萬元。
（一）共性目標：我局在局領導班子的帶領下，團結一致，認真完成區(qū)委、區(qū)政府布置的各項工作任務，扎實開展招投標綜合監(jiān)管工作，各項工作都有新進展，服務經(jīng)濟工作成效顯著。開展工作一年來，我們堅持依法辦事，公平履職，依法監(jiān)管，保證了全區(qū)各個行業(yè)項目進場交易的公平公正。維護了國家、招投標當事人的利益，*多個項目交易過程中，無任何違法違紀行為發(fā)生。在開展業(yè)務的同時，我們切實抓好本單位綜合治理工作，局機關治安狀況良好，和諧穩(wěn)定。為了提升單位形象，在機關開展文明創(chuàng)建活動和文明窗口服務活動，充分展示了職工良好的服務素質。在全*“十個全覆蓋”工作檢查中，贏得了*檢查組的高度評價。
（二）職能目標：
1、機構組建：根據(jù)*區(qū)“三定”方案，在區(qū)委、區(qū)政府領導高度重視下，局機關定編*人都已安排到位，已定崗定責，分別來自**等部門的中青年干部。
2、平臺建設：為了加強平臺建設，共投入資金*多萬元，并在建行的支持下解決了*平方米的辦公場地，按照合理分區(qū)的要求設置了報名室、兩個評標室、交易大廳、公共資源交易中心、辦公區(qū)等分區(qū)。建立了門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、語音抽取評委系統(tǒng)，配備了搖號機、刻錄機。分別購置安裝了投影儀*臺，電腦*臺，電子屏2個。高起點高標準的配置了招投標工作所必需的設施。為我區(qū)的招投標工作設置了現(xiàn)代化、科技化平臺。
3、評委庫建設：通過向**廣泛征集有專業(yè)特長、工作經(jīng)驗豐富的評委，建立了門類齊全、結構合理、*余人的評標專家隊伍，并實行網(wǎng)絡化管理。為增強評標專家法紀意識，對評委進行了法律法規(guī)知識培訓和職業(yè)道德教育4批次，提高了評標專家的專業(yè)素質。
3、建章立制：為規(guī)范招投標活動，理順招投標市場秩序，制定了《**區(qū)招投標管理辦法》、《**區(qū)評標專家和專家?guī)旃芾磙k法》、《**區(qū)招標項目進場交易確認辦法》《**招投標管理局內部管理制度》等10余個管理文件，不僅加強了自身的管理，更有效的規(guī)范了招投標市場的無序狀態(tài)，使全區(qū)招投標項目應進必進，規(guī)范運作，切實保護了國家利益、社會公共利益、招投標人的利益。
4、行政執(zhí)法：*月份，區(qū)政府組織有關部門聯(lián)合招投標局對區(qū)直*個相關單位進行招投標執(zhí)法檢查，對招投標工作中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調處理；對違法違規(guī)行為，及時糾正查處。
5、誠信體系：為加強誠信體系建設，特制定了《**區(qū)招標投標誠信管理制度》，對招投標工作的參與人進行職業(yè)道德教育，大力弘揚“守法經(jīng)營、公平競爭、誠信興業(yè)”的行業(yè)風氣，形成誠信得益，失信受損的市場環(huán)境。
6、網(wǎng)站建設：我局*月份已開通**區(qū)公共資源交易網(wǎng)站，招投標法律法規(guī)和各個招標投標項目的公告都在網(wǎng)上發(fā)布，局機關工作動態(tài)都在網(wǎng)站公開。實行了網(wǎng)上報名，并開通了語音自動抽取評委系統(tǒng)。有效的杜絕了人為因素干擾評標情況的發(fā)生。提高了評標的公正性。
二、主要作法和經(jīng)驗：
（一）營造了濃厚的輿論氛圍。為進一步增強全社會參與招投標活動的積極性，讓更多的人了解、支持招投標工作，充分發(fā)揮社會各方力量在招投標活動中的監(jiān)督作用，我們印發(fā)了**多份《招投標知識問答》發(fā)放到全區(qū)各機關單位、企業(yè)、和個體戶。同時發(fā)放了900余份行風政風征求意見函，讓社會各界都了解招投標工作，參與監(jiān)督招投標工作，為招投標工作建言獻策。并總結經(jīng)驗教訓，激發(fā)從嚴規(guī)范招投標市場的信心和決心。通過圖片展向公眾展示一年來招投標工作的進展情況，激活招投標從業(yè)人員干事創(chuàng)新的熱情。
（二）統(tǒng)一招投標管理制度。為切實推進我區(qū)招標投標工作綜合監(jiān)管體制。今年*月份，區(qū)政府專門成立了以******為主任，分管**常務副主任，政府辦主任、監(jiān)察局長、發(fā)改局長、招投標局長為副主任，各相關部門，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦紀委書記為成員的招投標管理委員會，同時依法賦予區(qū)招投標管理局行政執(zhí)法主體資格。區(qū)招投標委員會還依法制定了《**區(qū)招標項目進場交易確定辦法》、《**區(qū)綜合招投標中心運行管理規(guī)程》、《**區(qū)招投標信息發(fā)布暫行規(guī)定》、《**區(qū)招投標評標專家?guī)旌蛯＜規(guī)旃芾磙k法》、《**區(qū)招投標投訴處理辦法》等規(guī)范性文件，為全區(qū)招投標監(jiān)管工作墊定了制度基礎。
（三）實現(xiàn)招投標綜合監(jiān)管向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。我區(qū)制定印發(fā)了《**區(qū)村鎮(zhèn)工程建設及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置招標投標管理辦法》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上的項目統(tǒng)一集中到區(qū)級平臺交易，規(guī)模以下的項目在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心集中交易。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處主任任組長的招標投標工作領導小組，領導小組負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的達到一定金額的村鎮(zhèn)集體工程建設及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置的招標投標工作。保障全區(qū)集體資產(chǎn)資源的處置公正公平。杜絕了資產(chǎn)資源處置個人說了算的不正之風。實現(xiàn)了綜合監(jiān)管的縱向全覆蓋。
（四）加大了監(jiān)管力度，促進了招標投標公正公平。
1、強化過程監(jiān)管。今年以來，我們對招投標工作進行了細化，將整個招投標過程劃分為三個階段，招標準備階段、實施階段、標后監(jiān)管階段。又將實施階段分為報批、發(fā)布備案等審查環(huán)節(jié)，資格預審環(huán)節(jié)，評標定標環(huán)節(jié)等具體監(jiān)管環(huán)節(jié)，通過對整個監(jiān)管程序的合理細化，使對所有進場項目監(jiān)管做到重點突出、有條不紊。
2、推行社會監(jiān)督。通過向有關媒體公布公開服務承諾，將服務內容、標準公之于眾。通過社會監(jiān)督促進工作人員積極主動做好服務工作。在全區(qū)范圍內不同行業(yè)、不同階層聘請了*名行風監(jiān)督員，請他們?yōu)檎型稑斯ぷ鳙I計獻策。
3、加強標后監(jiān)督。加強與建設、監(jiān)察等部門密切聯(lián)絡，將監(jiān)管的重點由場內向場外延伸，切實加強標后監(jiān)管，派出相關人員到施工現(xiàn)場檢查施工進度、工程質量等情況，并向有關方面反饋存在的問題，及時整改，有效的促進了招投標規(guī)范化建設，增強了招投標工作的嚴肅性。
（五）統(tǒng)一行業(yè)自律。今年*月份，我們把行為自律統(tǒng)一管理作為防止圍標、串標措施之一來抓，*月，區(qū)政府、區(qū)紀委召開的招標投標工作會議上，專門邀請了重點企業(yè)，代理公司和行業(yè)部門負責人參加，就招投標如何搞好行業(yè)自律工作進行了交流，***紀委還專題頒發(fā)了《******嚴明招投標紀律》、《進一步深化工程建設領域突出問題專項治理工作意見》等文件。近期，我局還制定了加強行業(yè)自律工作方案，重點對招投標代理機構和評標專家實行制度考核、網(wǎng)上不良行為記錄通報制。
三、存在的主要問題：
我區(qū)招投標工作雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是我區(qū)招投標自成立以來，盡管做了大量宣傳工作，發(fā)放宣傳資料，上門征求意見，利用媒體進行宣傳，但社會上一些企業(yè)、個體及群眾對招投標工作仍是認識模糊，仍需進一步取得全社會的支持。二是執(zhí)法主體不明確，執(zhí)法權利分散。盡管各分散平臺都已撤銷，但是仍有少數(shù)行業(yè)部門為了部門利益仍暗中操作，拒不進場。三是真正進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦交易的項目屈指可數(shù)。仍未實現(xiàn)全覆蓋。四是法規(guī)制度還不完善。五是專家評委和代理機構從業(yè)人員整體業(yè)務素質與市場要求還有一定差距；招投標市場規(guī)范化建設的制度體系尚未形成；打擊圍標串標、資質掛靠等違紀違規(guī)行為力度不大，等等。這些問題制約了我區(qū)招投標市場的良性發(fā)展，需要我們在今后工作中認真研究解決。
2011年10月10日。
目標責任制自查報告篇十
2011年，在市局的領導下，我單位堅持以科學發(fā)展觀為總的指導思想，認真學習貫徹黨的十七大精神和《中共中央國務院關于加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定》，按照市局的總體工作部署，結合我單位的實際狀況，制訂了一系列的工作計劃，取得了一定的成效。下面是我單位全年的領導任期目標責任制考核自查報告：
（一）領導班子遵紀守法、勤政廉政、政令暢通和民主決策方面。
在過去的一年，我單位領導班子能夠很好地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀守法，自覺接受上級主管部門的領導和管理。
實行民主決策、廠務公開、財務公開制度，增加辦事透明度，自覺接受干部職工的監(jiān)督約束，確保單位能夠順利地開展各種日常事務。
以科學發(fā)展觀為總的指導思想，領導班子辛勤工作，努力探索，落實年度工作計劃，制定和嚴格落實各項管理制度。構建較好的管理體系，不斷提高職工的工作效率，組織實施任期內的經(jīng)營方針。
全年積極配合市領導任期責任制考核內容狠抓各項工作的落實。班子成員沒有出現(xiàn)在經(jīng)營管理過程中受黨紀、政紀處分和違法犯罪的情況。
（二）經(jīng)濟收入、經(jīng)營項目及財務核算管理方面1.經(jīng)濟收入。
2011年，我單位以公開招標的辦法拍賣物業(yè)，順利開展各項經(jīng)濟工作。2011年全年利潤455.7萬元，對比上年增長8.7%。保證了單位各項經(jīng)濟活動的順利開展，職工福利待遇穩(wěn)步提升。
2.產(chǎn)業(yè)業(yè)項目。
全年我單位收到省、市級專項資金有：撥入資金38萬元，危舊房改造資金56萬元，補償資金7萬元及石油價格補貼365萬元，改造資金10萬元，合共476萬元。所有專項資金項目都能夠根據(jù)制定的方案按質按量如期完成。
3.財務核算管理。
原始記賬憑證符合財務制度的規(guī)定，財務收支核算，包括收入、成本、資產(chǎn)、負債核算等，均按照會計制度的要求進行，日常財務資料健全。
（三）資源培育方面。
圓滿完成年度生產(chǎn)計劃任務，全年建設面積30115平方米，按計劃完成全年的撫育任務。
（四）資源保護和生態(tài)建設方面1.資源保護。
（1）加強跟蹤管理，提高質量。盜搶發(fā)生后，能及時上報，采取有效措施防治。
（2）重視落實防火工作，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。嚴格執(zhí)行值班巡查制度，加強重大節(jié)假日的廠區(qū)值班工作，實行24小時值班制，確保通信暢通。我單位火災受害率控制在0.5‰以下，全年沒有發(fā)生火災和人員傷亡事故。（3）維護單位的合法權益，主動處理好、周邊單位和群眾的關系，確保單位經(jīng)營面積和范圍的穩(wěn)定。
（五）維穩(wěn)、安全生產(chǎn)和公路養(yǎng)護方面1.維穩(wěn)。
（1）全年依法依規(guī)接待和辦理群眾來信來訪，對合理的訴求積極解決，對無理的訴求進行政策疏導。最大的收獲是爭取到社會保障部門的支持，解決了65位年老臨工的生活問題。較大程度地維護了廠區(qū)的穩(wěn)定，收到群眾的廣泛好評。
（2）持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，職工生活穩(wěn)定，年收入逐年提高約30%。
（3）辦公環(huán)境干凈整潔，職工工作生活環(huán)境得到改善，廠容貌逐年改善。我單位辦公樓于2010年3月份開始動工，現(xiàn)已基本完成建設和各項裝修配套工作，進一步完善我單位的硬件設施建設。
2.安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)工作重點抓水上運輸、民工建筑等活動和有關安全生產(chǎn)檔案管理。2011年我單位全體人員樹立高度的責任感和使命感，把思想和行動統(tǒng)一落實到安全生產(chǎn)隱患排除工作中去，促進各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體層級責任制的落實。
召開安全生產(chǎn)會議，落實安全生產(chǎn)責任目標，與各單位部門責任人簽訂安全生產(chǎn)及防火責任書。全年我單位及轄區(qū)內各企業(yè)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。
3.公路養(yǎng)護。
為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，2011年我單位投入資金200多萬元對公路進行維修改造，使路貌路況有了顯著的提高，實現(xiàn)市局下達公路養(yǎng)護質量標準要求。
二、今后的工作計劃。
根據(jù)實際情況，為使今后的發(fā)展有章可循，我單位制定了今后的工作計劃：
（四）進一步深化單位改革，規(guī)范經(jīng)營管理行為，完善管理制度，促進持續(xù)、健康發(fā)展；
（七）堅持科學發(fā)展，構建和諧廠區(qū)、生態(tài)廠區(qū)。關心職工疾苦，努力化解各種矛盾和問題。堅持廠務公開，民主決策，完善經(jīng)營管理。打擊各種違法經(jīng)濟活動，努力構建和諧廠區(qū)。
2011年是開拓創(chuàng)新的一年，我們要作充分的總結，積累成功的工作經(jīng)驗，不斷完善單位的各項經(jīng)營管理工作，重點抓好商品調整工作，促進我廠的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。
二〇一二年二月十六日5。
目標責任制自查報告篇十一
市林水局：
根據(jù)《國家林業(yè)局開展保護發(fā)展森林資源目標責任制建立和執(zhí)行情況檢查的通知》(林資發(fā)〔20xx〕24號)、浙江省人民政府辦公廳《關于建立健全縣級政府保護發(fā)展森林資源目標責任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔20xx〕112號)精神及xx市林業(yè)水利局辦公室《關于開展保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查的通知》(杭林水辦【20xx】24號)要求，根據(jù)國家林業(yè)局保護發(fā)展森林資源目標責任制檢查評分標準(辦督字【20xx】52號)，我區(qū)就20xx年度保護發(fā)展森林資源目標責任制情況匯報如下。
責任制建立情況(滿分40分，自查40分)。
1.成立機構。根據(jù)上級部門文件精神，區(qū)政府下發(fā)了《關于建立和執(zhí)行xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制的通知》(余政辦發(fā)〔20xx〕185號)，明確了目的意義、指導思想和總體目標;成立了以分管區(qū)長為組長的xx區(qū)保護發(fā)展森林資源領導小組，領導小組下設辦公室(設在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長兼任辦公室主任，具體負責保護發(fā)展森林資源目標責任制考核及日常管理工作。
2.建立目標責任制考核。區(qū)政府根據(jù)省、市下達的目標考核任務，將十二五期間保護發(fā)展森林資源目標進行量化和分解，與全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)管委會及農(nóng)林集團等22家責任單位簽訂保護發(fā)展森林資源目標責任書，采取森林資源保護目標和林業(yè)發(fā)展目標相結合方法，并明確年度考核目標、工作職責及獎懲措施，責任書目標不受領導人調動的影響，責任制建立內容全面，措施明確。
二、責任制考核執(zhí)行情況(滿分40分，自查39分)。
保護發(fā)展森林資源目標責任制考核每年進行一次，考核主要采取以下步驟和方法：一是出臺《xx區(qū)保護發(fā)展森林資源目標責任制考核辦法》(余保森辦〔20xx〕1號)，明確考核時限、對象、考核內容及評分標準、考核方式和獎懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對缺項考核也進行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦【20xx】3號)，要求各責任單位對照《責任書》規(guī)定的工作目標，對轄區(qū)內保護和發(fā)展森林資源目標責任制情況進行全面檢查，對照考核標準逐項評分。三是形成自查報告，加蓋公章后于12月31日前上報xx區(qū)保護和發(fā)展森林資源領導小組辦公室;次年一月，區(qū)保護發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責任單位對上一年《責任書》完成情況進行實地核查和考評，結合當年森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(每年委托國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院監(jiān)測更新)，按考核成績評出檔次?？己顺绦蚝侠?，方法科學，結果正確。
三、考核結果應用情況(滿分20分，自查19分)。
考核分設優(yōu)秀、良好、中等和差4個等級。得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，60分以下為差。20xx年度考核結果：良渚街道等7家責任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等3家責任單位獲中等等級。年度《責任書》考核結果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會和有關直屬單位綜合考評掛鉤(區(qū)委【20xx】24號)，瓶窯組團五個鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團生態(tài)保護機制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎近百萬元)(余政辦【20xx】135號)?？己饲闆r由區(qū)保護發(fā)展森林資源領導小組辦公室在全區(qū)通報(余保森辦【20xx】1號)。
四、考核成效及存在的問題。
由于措施到位，我區(qū)保護發(fā)展森林資源各項指標均能達到預期目標，活立木蓄積量已超過省林業(yè)廳下達至2020年末指標，森林覆蓋率也已經(jīng)達到目標值，根據(jù)國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院提供的監(jiān)測更新數(shù)據(jù)，截止20xx年底，我區(qū)六大指標分別為森林保有量69.4839萬畝(目標值69.44萬畝)，林地保有量74.1827萬畝(目標值74.3萬畝)，森林蓄積量104.5456萬立方米(目標值98.56萬立方米)，活立木蓄積量128.3242萬立方米(目標值120.98萬立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標值41.2%)。
考核過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題：一是由于我區(qū)情況特殊，屬非林區(qū)縣，且除西部八個重點山區(qū)鎮(zhèn)、街外，極大部分責任單位分布東、中部平原，統(tǒng)一考核難度較大，鎮(zhèn)、街領導重視程度也有明顯差別，特別是二個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，不列入政府對鎮(zhèn)、街的綜合考評，沒有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調查更新時配合不及時，數(shù)據(jù)沒按要求上報，沒有真實反映我區(qū)的林木綠化率。
五、下一步工作意見和建議。
一是建議區(qū)政府加大保護發(fā)展森林資源目標責任制考核力度，適當增加瓶窯組團外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評分值比例，并綜合林業(yè)其它單項考核，設置考核獎勵，在全區(qū)新農(nóng)村工作會議上表彰;二是建議國家林業(yè)局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院每年對全省各縣、市森林資源開展監(jiān)測數(shù)據(jù)更新調查，上級部門只對發(fā)現(xiàn)有問題的縣進行檢查核實，幫助查找原因，提高檢查效果。
特此匯報。
目標責任制自查報告篇十二
20xx年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委領導下，在縣總工會指導下，根據(jù)年初確定的工作計劃和目標任務，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，結合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設和發(fā)展和諧勞動關系兩個重點，著力在“發(fā)展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質、加強維權機制建設、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作扎實有效開展，并取得了較好成績?，F(xiàn)將20xx年工作目標責任完成情況自檢自查報告如下：
1、按照師工字［20xx］23號文件要求。鎮(zhèn)總工會認真開展基層工會規(guī)范化建設工作。（10分）。
2、鎮(zhèn)總工會及下屬基層工會，各項工作職責明確，制度規(guī)范完善。有牌子、有工作人員等。（2分）。
3、各類檔案齊全，并有專人定期整理歸檔（組織建設檔案、民主管理檔案、活動檔案、集體合同檔案、會議記錄檔案、學習培訓檔案、女工工作檔案、濟困幫扶檔案、文件檔案）。（4分）。
的工會聯(lián)合會。全面完成了縣總工會下達的會員發(fā)展任務。建立健全會員發(fā)展臺賬，實行電算化管理。建立女工工作臺賬，召開了一次女工工作座談會。（10分）。
5、有社團法人資格登記證書，并配備專職工會干部。（2分）。
6、圍繞“廣普查、深組建、全覆蓋”和師工字［20xx］21號文件要求，在5月10日前全面完成了非公企業(yè)農(nóng)民工的“普查”工作，有關表冊已上報縣總工會組織宣教部李華處。（7分）。
7、按縣總工會的要求，在鎮(zhèn)總工會地督促指導下48戶企業(yè)工會推行平等協(xié)商簽訂集體合同和女職工專項合同，開展工資集體協(xié)商并簽訂專項合同(協(xié)議)。工資集體協(xié)商完成48家，達61.3%。（10分）。
8、召開一次職代會。（3分）。
9、具備條件的企事業(yè)單位建立了勞動爭議調解委員會。（2分）。
2使部分特困職工渡過難關，樹立生活的信心和勇氣，充分調動職工的工作積極性。（7分）。
11、按照縣總工會安排9月下旬組織開展了職工大體檢，參加體檢職工148人。（4分）。
12、建立健全困難職工檔案，每名工會干部幫扶1名困難職工家庭，并進行動態(tài)管理和不同形式的經(jīng)常性幫扶。積極開展金秋助學活動。（3分）。
13、開展對困難職工的技能培訓、就業(yè)援助、法律咨詢服務。職工信訪調處結案率達100%。（2分）。
14、認真組織職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動，參與人數(shù)多于第七期2人，并有專人辦理報銷業(yè)務。（4分）。
15、20xx年，鎮(zhèn)總工會把鞏固提升“職工活動中心”建設作為重點工作來抓，添置書柜3組，新增圖書1500余冊。（9分）。
16、實施職工素質提升工程，積極開展不同形式的學習培訓活動，今年對所屬基層工會進行2次業(yè)務培訓。（2分）。
17、開展“勞動關系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”和“模范職工之家”的爭創(chuàng)活動，設置工會宣傳欄，定期更換。（2分）。
18、認真組織所屬企業(yè)參加“安康杯”知識競賽，開展安全知識培訓。竭力維護職工合法權益，杜絕職工越級上訪，努力做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。（2分）。
19、積極組織開展“認真履行職能，充分發(fā)揮作用”為主題的大討論活動，但沒有優(yōu)秀論文上報扣1分。（2分）。
20、未完成信息上報任務扣1分。（1分）。
21、認真執(zhí)行新《工會財務會計制度》，加強工會經(jīng)費預算管理，實現(xiàn)工會財務會計規(guī)范化管理，做好地稅代收工作，對工會固定資產(chǎn)進行清理登記。工會經(jīng)費另立賬戶，會計出納齊全，做到工會主席一支筆審批。有工會經(jīng)費收支、經(jīng)費審查管理制度，經(jīng)審委對本年度工會經(jīng)費進行了審查。建有經(jīng)審工作臺賬。（3分）。
22、全面完成了縣總工會下達的工運報刊任務和統(tǒng)計報表工作。（3分）。
23、積極完成縣總工會臨時安排的其他工作任務。（2分）。
24、利用節(jié)假日，今年共開展了2次健康有益的文體活動。（2分）。
（6分）。
創(chuàng)新工作之一：深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)建功立業(yè)、和諧共發(fā)展目標。深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是深化黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必然要求，是新形勢下加強黨對工會的領導，進一步激發(fā)各級工會組織生機與活力的重大舉措。在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領導下，按照“五個好”、“五帶頭”的總體要求，堅持黨建帶工建、工建服務黨建和黨工共建的工作原則，認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，以創(chuàng)建全國百家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范工會為目標，緊緊圍繞“服務中心、突出特色、打造品牌、爭創(chuàng)一流”的工作思路，針對轄區(qū)非公經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，城鎮(zhèn)務工人員逐年劇增，勞動關系更加復雜等特點，切實加強組織建設，健全規(guī)范運行機制，充分發(fā)揮職能作用，積極探索新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作新路子，有效的推動了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，黨工共建取得明顯成效。通過“三聯(lián)”建設（組織聯(lián)建、活動聯(lián)合、工作聯(lián)動），逐步走出了一條“黨工共建，帶促互動，一體化推進”的“黨建帶工建”工作新路子，初步形成了“黨的領導，行政支持，工會運作，各方配合”的“黨建帶工建”工作新格局。今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮(zhèn)共有工會會員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產(chǎn)生了工會領導班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會小組，并把會員并入所在社區(qū)的工會聯(lián)合會。在抓好工會組織建設的同時，在具備黨組織成了條件的三新公司和泰宇新型墻體材料廠成立了非公企業(yè)黨組織2個。（2分）。
創(chuàng)新工作之二：20xx年1月被全國總工會授予“20xx年度全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”榮譽稱號。近年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，緊緊圍繞充分發(fā)揮工會職能作用，廣泛開展生動活潑的工會活動，努力構建和諧社會，和諧企業(yè)，和諧勞動關系，取得了較好的社會效果。丹鳳鎮(zhèn)總工會積極探索和創(chuàng)新工會的組織體制、運行機制和活動方式，從工會職工要求出發(fā)，率先在全縣成立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，并建立了全縣首家省市職工書屋，得到廣大職工的普遍歡迎。鎮(zhèn)總工會按照抓組織領導、抓組建、抓活動、抓隊伍、抓創(chuàng)新的“五抓”的工作思路，不斷創(chuàng)新工作模式，努力進取拼搏，使丹鳳鎮(zhèn)工會工作再上新的臺階，被省、市總工會授予“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”榮譽稱號，20xx年、20xx年連續(xù)兩年被縣總工會考評為工會工作“特等獎”。20xx年被市委授予“工會工作先進單位”。（2分）。
創(chuàng)新工作之三：創(chuàng)造性推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。工資集體協(xié)商是今年的重點工作之一，在工資集體協(xié)商工作中，我們按照《云南省人民政府辦公廳轉發(fā)關于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（云政辦發(fā)【20xx】20號）和《中共師宗縣委辦公室?guī)熥诳h人民政府辦公室轉發(fā)關于進一步推行企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（師辦通【20xx】44號）文件要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動社會保障部9號令）法律法規(guī)規(guī)定，成立4個工作組，深入各企業(yè)現(xiàn)場現(xiàn)場指導，嚴格工資集體協(xié)商的程序和方法，在48戶企業(yè)扎實開展了工資集體協(xié)商工作，至9月底48戶企業(yè)工資集體協(xié)商工資工作全面完成。全部簽訂了2至3年期的工資集體協(xié)商協(xié)議（合同）書，涉及職工1626人。女職工10人以上的企業(yè)還簽訂了女職工特殊保護專項協(xié)議，涉及女職工238人。工資集體協(xié)商工作的開展，使職工權益問題由勞動關系雙方協(xié)商確定成為一種制度安排，理性地找到了雙方利益的平衡點，實現(xiàn)互惠共贏。工資集體協(xié)商后，48戶企業(yè)職工工資在上年工資的基礎上不同程度增資，其中職工月增資80元-100元的企業(yè)達38%，110元—200元的企業(yè)達63%，200元以上的企業(yè)達9%。（2分）。
通過自檢自查，自評分為104分。
目標責任制自查報告篇十三
2.1本制度適用于東營市利君利潤滑脂有限公司。第三章節(jié)能目標責任。
3.1根據(jù)公司的《節(jié)能減排責任書》嚴格執(zhí)行節(jié)能目標計劃，努力達到節(jié)能目標。
4.1.1采用先進的高效低耗綠色照明節(jié)能技術，改造公司照明系統(tǒng)，降低用電消耗。4.1.2淘汰落后低效的電器設備，并給生產(chǎn)系統(tǒng)的大功率電機加裝工業(yè)變頻調速器，降低用電消耗。
4.2.1根據(jù)我公司的生產(chǎn)用水和生活用水現(xiàn)狀，主要通過分析和挖掘生產(chǎn)系統(tǒng)中具有較大節(jié)水潛能的項目來實現(xiàn)節(jié)水目標。4.2.2加強生活用水管理，盡可能降低消耗，逐步實現(xiàn)生活用水的循環(huán)利用。
4.2.3通過生產(chǎn)工藝技術改造，提高生產(chǎn)廢水的回收利用率，使生產(chǎn)廢水的綜合回收率不斷得到提高。
1、企業(yè)節(jié)能領導小組在組長組織下，領導企業(yè)的節(jié)能工作，實施企業(yè)能源管理的基本任務，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調、管理企業(yè)的各項節(jié)能工作。
2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準，組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關管理標準、制度并組織實施。
3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓規(guī)劃并組織實施。
4、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術改造和技術攻關計劃及年度節(jié)能計劃。
5、組織審定企業(yè)年度各類能源消耗指標和節(jié)能指標。
6、審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。
7、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作。
8、組織召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結。
節(jié)能主管部門為企業(yè)節(jié)能領導小組的日常辦事機構，是企業(yè)節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門，在企業(yè)節(jié)能領導小組、主管能源領導下，負責做好企業(yè)節(jié)能任務的綜合和協(xié)調管理，督促、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作，主要職責如下：
1、貫徹企業(yè)節(jié)能領導小組的決定，并對其執(zhí)行情況進行檢查。
2、負責貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標準并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。
3、具體開展企業(yè)的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。
4、具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯總入全廠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。
5、參與審查企業(yè)的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設備和材料，并協(xié)助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。
6、會同有關部門組織開發(fā)、推廣、應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料，總結交流節(jié)能技術和經(jīng)驗。組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動。
7、負責對企業(yè)各單位用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。
8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節(jié)能簡報，節(jié)能工作總結和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術檔案。
9、根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎懲制度，審核廠內各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領導小組后實施。
10、協(xié)助企業(yè)宣教部門，組織節(jié)能教育和技術培訓，提高職工的節(jié)能管理和技術素質。
1、負責本廠（車間）節(jié)能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統(tǒng)計，按企業(yè)節(jié)能主管部門制定的格式定期報送能源統(tǒng)計報表。
2、監(jiān)督檢查本廠（車間）能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現(xiàn)象，要進行制止，并追查責任。
3、密切結合本廠（車間）生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務，制訂合理用能的工作標準，技術標準和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程，不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率。
4、按照規(guī)定的能源供應指標和能耗定額，合理組織生產(chǎn)，將節(jié)能工作納入班組經(jīng)濟核算范圍。
5、廣泛開展節(jié)能宣傳教育工作，總結交流，推廣應用節(jié)能經(jīng)驗。
1、組織各崗位正確使用能源，維護好耗能設備、器具、保溫隔熱設施和能源計量儀表，發(fā)現(xiàn)異常情況及時反映到機動或計量部門，盡快消除隱患或故障。
2、組織各崗位及時準確地填寫有關能源的原始記錄和指示圖表。
3、對違反能源管理制度和合理用能標準等現(xiàn)象，要及時制止，登記或向上級反映。
一、計劃與生產(chǎn)調度部門的職責。
1、計劃部門是企業(yè)各項計劃的綜合管理部門，節(jié)約能源計劃是企業(yè)綜合生產(chǎn)計劃的一個重要組成部分，在編制企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，應把節(jié)能規(guī)劃和計劃列為主要內容，應會同企業(yè)節(jié)能主管部門共同搞好節(jié)能規(guī)劃和計劃的編制工作。
2、編制、檢查、總結生產(chǎn)計劃時，負責會同企業(yè)節(jié)能主管部門同時編制、檢查、總結節(jié)能計劃（包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標）。
3、堅持貫徹“以節(jié)能為重點的技術改造”方針，綜合平衡，安排好節(jié)能技措所需資金，結合企業(yè)工藝技術改造和裝置檢修等其他工程項目的施工，創(chuàng)造好實施節(jié)能技術改造條件。
4、按照能源使用合理化要求，合理組織生產(chǎn)調度，及時調整供熱、供電、供冷、供水、供風和余能回收系統(tǒng)的運行，提高生產(chǎn)和全廠用能的均衡性，努力降低燃料、動力消耗和損失，提高能量回收率和利用率。
5、在生產(chǎn)調度會上及時報告各單位節(jié)能計劃和能耗指標的執(zhí)行情況，對浪費能源的現(xiàn)象，督促各單位進行整改。
6、檢查新裝置和節(jié)能措施試運過程中的能耗情況，督促其迅速達到設計能耗指標要求，做好調度銜接和協(xié)調工作。
7、及時總結企業(yè)生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等系統(tǒng)的合理用能的經(jīng)驗，并向企業(yè)節(jié)能主管部門提出改進用能管理和采取節(jié)能技術措施的建議。
二、設備動力部門的職責。
1、按照企業(yè)年度節(jié)能技術改造規(guī)劃或計劃，編制機動設備、專用設備、保溫、保冷、水、電、汽系統(tǒng)節(jié)能技術改造實施計劃，并組織實施。
2、推動能源使用合理化，貫徹能源使用合理化標準，采取有效措施，努力降低燃料、動力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉換效率，提高設備效率，提高余熱、余壓、余冷的回收率，提高企業(yè)的能源利用率。
3、按照國家有關法律、法規(guī)和技術標準的規(guī)定，負責采用節(jié)能設備和材料，及時淘汰落后設備。
4、加強各種耗能、能源轉換設備和水、電、汽、制冷系統(tǒng)的管理，及時制訂、修訂設備操作規(guī)程、工藝卡片，搞好經(jīng)濟運行。
5、加強工業(yè)鍋爐、供熱供冷管網(wǎng)、蒸汽疏水閥及重大傳動電機等的能源利用監(jiān)測，及時采取措施，提高設備能源利用率。
6、加強用水和水質管理，提高水的重復利用，改善用水質量，提高設備傳熱效率，搞好節(jié)約用水。
7、組織定期檢查設備、各類輸送能源的管網(wǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并消除浪費能源的現(xiàn)象。
8、加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標準，總結交流經(jīng)驗，做到合理用能，使設備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。
三、計量部門職責。
2、根據(jù)企業(yè)能源進出、分配和消耗等的實際需要，按照“用能單位能源計量器具配備和管理導則”的要求，負責編制并實施能源計量器具配備規(guī)劃。
3、組織制訂能源計理的各種技術標準和管理制度并貫徹實施。
4、負責能源計量的監(jiān)督檢查，會同企業(yè)節(jié)能主管部門規(guī)定能源計量的重點管理項目，建立重點監(jiān)測網(wǎng)點和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。
5、積極推廣應用計量新技術、新器具，努力提高企業(yè)能源計量的技術水平和管理水平。
四、能源供應、貯運部門職責。
1、統(tǒng)一管理企業(yè)燃料、成品油及其它載能工質、材料的供應、輸送和倉貯工作，監(jiān)督其合理使用和防止耗損。
2、負責對購入能源的質量檢驗工作。
3、協(xié)同計量部門健全各類能源進廠、出庫計量器具，做到按計量表計數(shù)核算。
4、對企業(yè)運輸機具進行全面管理，制訂加強油耗定額管理和節(jié)油改造措施。
5、總結交流能源科學管理經(jīng)驗，不斷提高貯運系統(tǒng)職工的能源采購、存貯知識和節(jié)能管理水平。
目標責任制自查報告篇十四
醫(yī)院院長的管理目標和管理責任，把維護群眾利益作為公立醫(yī)院院長的第一責任人，并嚴格考核。醫(yī)院長要把提高醫(yī)療質量，加強科學管理，提供安全服務，控制醫(yī)藥費用作為當前管理工作的重點。對管理混亂，醫(yī)療糾紛不斷，群眾意見很大，或者有令不行、有禁不止的醫(yī)院，要及時處理責任人。
l、科室主任(無科室主任的科室負責人)為第一責任人。
2、各科室目標運行情況實行動態(tài)管理，定期與不定期相結合，采取月考核、季度考核、年終總評，綜合平時各項檢查結果，由院長辦公會作出總評。
3、本責任目標實行獎懲，對成績突出的科室和個人進行表彰，對落后的科室給予批評，直至對責任人撤職等。
4、科室出現(xiàn)醫(yī)療糾紛的，年終實行一票否決。
1、醫(yī)療安全與醫(yī)療技術水平的提高。在認真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標準的前提下，重點加強醫(yī)療基礎質量、環(huán)節(jié)質量和終末質量管理，確保醫(yī)療安全，全面落實中西醫(yī)結合醫(yī)院“管理年活動”提出的各項工作要求。
1水平；打造醫(yī)院核心競爭力，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。二要切實加強中西醫(yī)專科專病，特色科室建設。我院的特色專科建設初見成效。特色?？瞥醪酵伙@，康復科、針灸科，?？铺厣醪叫纬?，使其逐步成熟，帶動全院業(yè)務工作的發(fā)展。
3、基礎設施建設。加強基礎設施建設，改善內外環(huán)境，使我院成為一所，功能配套完善、住院條件優(yōu)越、內部設施先進、工作環(huán)境舒適，社會形象良好的一級甲等中醫(yī)院。
4、抓好安全生產(chǎn)工作。
始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步重視和加強平安建設及醫(yī)療安全生產(chǎn)工作，有效控制重特大事故發(fā)生，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，各科室主任（或負責人）為科室第一責任人，把消防和安全生產(chǎn)責任落實到人，安全目標分解到個人，實行責任追究制。
1、醫(yī)療業(yè)務工作。
2題落實持續(xù)改進措施。四是充分發(fā)揮院科兩級質量管理組織的作用，強化科級質量管理組織的職責，落實環(huán)節(jié)質量控制的各項措施。五是根據(jù)管理年考評標準和醫(yī)院等級評審驗收新標準，完善有關制度及相應考評體系。加強業(yè)務知識培訓，對醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴格考核，強化醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練，提高應急能力。
（2）加強門急診管理：加強?？平ㄔO，對門診科室嚴格實行規(guī)范管理。在努力改善門診設施條件，優(yōu)化服務流程，落實便民設施，增強服務能力的基礎上，重點落實以下工作：一是加強急診急救人員的業(yè)務培訓，進一步提高診療水平和突發(fā)事件的應急能；二是落實首診負責制，提高急診急救能力，做到專業(yè)設置、人員配備合理，搶救設備設施齊備、完好，急診會診迅速到位；三是加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。
（3）加快技術建設：首先要抓好檢驗科實驗室建設，增加投入，提高質量，改善服務，增加醫(yī)療技術服務的含金量。二是做好積極引進新技術、新項目，形成具有我院的技術服務體系。三是強化對技術建設的管理力度。
3采取各種措施認真組織落實、四是進一步規(guī)范護理操作用語、培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象、五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提高護理質量，提升護理隊伍技術創(chuàng)新能力。
2、行政后勤工作。
20xx年行政后勤工作的重點是管理創(chuàng)新。主要有以下任務：
（2）繼續(xù)落實衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意活動”的開展，努力構建和諧醫(yī)患關系。進一步強化安全意識教育，完善個人?？剖遥剖冶ａt(yī)院的安全工作管理責任制。
（3）嚴格控制運行成本，注意節(jié)約，并提高設備的利用效率。
（4）抓好基建維修等項目工作。
（5）繼續(xù)做好院內外宣傳工作，提升醫(yī)院形象及文化氛圍。
3、抓好醫(yī)德醫(yī)風建設。
（1）加強醫(yī)療隊伍建設。制定和完善醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評制度。
（2）分層次抓好政策學習和專業(yè)基礎理論學習。
（3）鞏固行風建設成果，努力構建和諧醫(yī)患關系。
（4）懲防并舉、加強內審。認真落實反腐倡廉責任制，鞏固“治賄”成果，加大內部監(jiān)審力度，嚴格執(zhí)行藥品、設備、耗材、基建維修政府招標采購紀律，進一步健全完善相關監(jiān)控機制。
（5）繼續(xù)推行院務公開制度，讓患者和群眾享有醫(yī)療知情權和監(jiān)督權，自覺接受社會對醫(yī)療服務的監(jiān)督。
（6）完善中醫(yī)藥文化建設體系，開展形式多樣、寓教于樂的文娛活動。增強職工凝聚力和向心力，促進和諧醫(yī)院的發(fā)展建設。
（7）做好文明共建、消防安全、綜合治理、文明科室等各項工作。
目標責任制自查報告篇十五
學校把
安全
工作當作學校工作的重點擺上重要議事日程，堅持長抓不懈，遵照上級各部門的要求，從講政治、講穩(wěn)定的高度，充分認識做好學校安全工作的重要性，進一步加強領導，不斷增強責任感，牢固樹立“安全第一”的思想，加強安全工作管理，認真落實安全工作責任制目標管理，確保學校工作穩(wěn)定有序地進行。
一、強化學校安全工作的領導
學校認真貫徹國家的法律、法規(guī)和省、市、區(qū)安全會議精神，每年度制訂學校安全工作計劃，制定安全工作預案，把師生的安全教育教學、校舍的維護等工作實行細化管理，明確職責，責任到人。 成立了校長任組長的安全工作領導小組，指導落實工作。建立健全各種安全工作管理制度，落實好安全工作天天講，認真做好檢查防范工作。
二、深入開展安全教育活動
教導處、少先隊、班主任具體抓好學生安全的教育工作，認真履行對學生進步安全教育的職責，任課教師要重視學生的安全與教育，尤其是重視交通安全工作，做到心勤、口勤、眼勤、腿勤，學校事事皆教育。
通過活動加強安全教育與行為規(guī)范教育。學校利用“安全教育
月”、“119消防日”、隊會等舉辦知識競賽、主題活動，讓學生了解掌握防水、防電、防火、防中毒、防輻射、防拐騙、交通安全等必要的安全常識，組織學生進行對洪水、火災、地震等突發(fā)事件的應急演練。開展規(guī)范教育活動月活動和安全教育月活動，加強行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好行為習慣和良好的心理素質，進一步增強學生安全防范意識提高自我保護能力。
進一步加強對教師的職業(yè)道德規(guī)范教育，制定《
關于
體罰與變相體罰的規(guī)定》，對學生要有
愛
心、耐心、細心，增強責任心，杜絕一切體罰與變相體罰的現(xiàn)象發(fā)生。
三、全面落實安全目標責任工作
1、建立安全工作目標管理體系。簽定責任書，明確安全工作職責，并認真考核，落實安全工作“一票否決”制。
2、很抓落實，確保工作實效。堅持每天巡查，每周一次全面檢查、重點檢查，樓房的墻體、梁柱、屋架、基礎是否安全，樓頂?shù)姆览自O施、排水設施是否完好，各教室、辦公室、功能教室的設施、門窗玻璃是否有安全隱患，及屋面、建筑物周圍是否積水，排水是否通暢。檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
加強用水用電的`安全工作，學校組織后勤人員對校舍的用電設施、電路、電源、用水設施等嚴格排查。
定期對教室的線路及安全通道和照明進行了嚴格的檢查和維修，消除安全隱患。
假期中對學校教學樓、教室、辦公室的門、窗、鎖進行了全面的
檢查和維修，塤壞的設施進行了更換，確保使用、打開自如。
四、加強綜合治理，凈化環(huán)境
學校實行24小時值班制，把好校門關。時刻保持高度警惕，特別是暴風
雨
等惡劣天氣，密切關注校舍及各種設施的安全，發(fā)現(xiàn)情況要在第一時間內進行處理。主動與派出所聯(lián)系，清理整頓
校園
周邊環(huán)境，確保學生做到“三遠離”：遠離網(wǎng)吧，遠離“三廳”，遠離不安全場所。學校安全、校舍安全工作始終放在心上、抓在手上，防范意識強，工作措施得力，學生人身安全、校舍安全得到有效保護。
但是通過檢查，也發(fā)現(xiàn)學校還存在一些不安全的因素：
一是學校門口是一條車輛較多的交通要道，存在著嚴重的交通安全隱患。
二是學校門衛(wèi)責任重大，上級部門能否自上而下進行培訓與管理，更好地確保學校的安全。
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在省環(huán)保廳的悉心指導和大力支持下，我局積極推進環(huán)境污染治理，強化環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法，嚴肅查處和打擊環(huán)境違法行為，全市環(huán)境質量整體良好，現(xiàn)將我市上半年環(huán)保重點工作進展情況報告如下。
一、貫徹落實省委省政府關于環(huán)境保護責任體系建設兩個重要文件情況（自評50分）
我市市縣兩級在2017年均出臺了環(huán)境保護責任規(guī)定和環(huán)境保護工作責任追究辦法，有關“環(huán)境問題（事件）問責調查工作方案”的制定，擬等省廳的“方案”出臺后，參照起草并指導各縣市區(qū)出臺。環(huán)境問題（事件）的問責調查按照有關規(guī)定啟動并依法向社會公開，今年4月，我市湘潭縣就轄區(qū)內上馬垃圾填埋場存在的違法排污行為啟動問責調查，最終形成對此次事件負有領導責任、分管責任、直接責任的三名同志記過處分，兩名負直接責任的工作人員予以辭退的處理意見，按干部管理權限移交縣城-管局進行問責處理，并向湖南經(jīng)視等媒體介紹通報了該情況。
二、環(huán)境監(jiān)督管理和行政執(zhí)法情況
市本級以及各縣市區(qū)、園區(qū)均按照省政府《關于清理整治環(huán)保違規(guī)建設項目的通知》要求組織開展清違專項行動。制定并相繼出臺了工作方案，分類建立了工作臺賬并明確處理意見，按照省廳要求于在政府門戶網(wǎng)公開清違臺賬。截止至7月5日，市本級清違項目27個，已完成1個，清理整治完成率3.7%；昭山清違項目26個，已完成24個，清理整治完成率92.31%；高新區(qū)清違項目222個，已完成15個，清理整治完成率6.76%；經(jīng)開區(qū)清違項目498個，已完成223個，清理整治完成率44.78%；韶山市清違項目155個，已完成11個，清理整治完成率7.1%；雨湖區(qū)清違項目395個，已完成6個，清理整治完成率1.52%；岳塘區(qū)清違項目216個，已完成154個，清理整治完成率71.3%；湘潭縣清違項目2429個，已完成1117個，清理整治完成率45.99%；湘鄉(xiāng)市清違項目1796個，已完成400個，清理整治完成率22.27%。根據(jù)省廳6月底的通報，我市此項工作在全省處于領先水平。
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目標責任制自查報告篇十六
根據(jù)市“十三五”保護發(fā)展森林資源目標責任制年度檢查辦法的通知要求，鄉(xiāng)對照街道與市政府簽訂的目標責任狀各項內容進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
20xx年，全鄉(xiāng)上下認真落實保護發(fā)展森林資源目標責任制，著力抓好生態(tài)體系建設，在森林資源的培育、保護和發(fā)展方面取得了顯著成效。
（一）建立健全目標責任制體系。鄉(xiāng)成立了由主管鄉(xiāng)長擔任組長的保護發(fā)展森林資源目標責任制工作領導小組，全鄉(xiāng)各村確定了專人負責。鄉(xiāng)與村簽訂了《保護發(fā)展森林資源目標責任書》，落實了具體目標責任。建立和完善考核機制，注重考核結果的應用，把保護發(fā)展森林資源工作納入各村和有關部門目標考核體系，實行目標管理和行政首長責任制。
（二）進一步規(guī)范考核程序。一是嚴格執(zhí)行《鄉(xiāng)xxxx年保護發(fā)展森林資源目標責任制考核辦法》的規(guī)定，鄉(xiāng)政府成立考核組，由考核組成員對各村進行考核評分，最后報鄉(xiāng)主要領導審定。二是對考核指標逐項賦予分值，同時對有關指標評分進行標準化，確?？己讼鄬蚀_及公平性。按照檢查評分標準，對所轄的8個村進行了考核，考核結果如下：
（三）注重對考核結果的應用。下發(fā)了《關于xxxx年度保護發(fā)展森林資源目標責任制考核情況的通報》，對年度考核優(yōu)秀的村予以通報表彰，針對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的對目標責任制工作重視不夠，對營造林工作推動不力、森林經(jīng)營水平不高、森林防火工作宣傳不到位、林權糾紛處理不及時等問題，責令有關行政村采取有效措施認真落實整改。
（四）年度目標全面完成。（1）全鄉(xiāng)森林覆蓋率53.9%；森林蓄積量363444立方米；森林保有量8406.29公頃；林地保有量6194.24公頃。（2）嚴格執(zhí)行森林采伐限額制度，采伐外運嚴格控制在限額之內。（3）規(guī)范林地審批制度，建立林地使用臺賬，使用林地審批率100%。（4）嚴格執(zhí)行森林防火行政首長負責，損失控制率在0.5%的目標之內。（5）嚴格執(zhí)行林業(yè)有害生物防治責任制，實現(xiàn)零受害率目標，有效杜絕有害生物侵入。
抓宣傳教育，營造輿論氛圍。一年來，通過召開各種會議、書寫標語、制作護林公約等方式大力宣傳森林資源在生態(tài)環(huán)境保護中的主體地位。切實加強森林資源保護，一方面利用以會代訓、舉辦培訓班等形式對護林員進行了有針對性的培訓，進一步提高了護林管護水平，使森林資源得到了有效的保護。
在森林防火方面，鄉(xiāng)政府及時召開了專題會議對森林防火工作進行了周密安排部署，劃定了領導包干責任片，簽訂森林防火責任書，明確責任要求，實行量化考核，真正將護林防火責任從行政一線落實到村組，并進一步配齊森林防火的設備設施，強化防火隊伍組織建設。每當進入防火期，街道第一時間組織各村，通過召開宣傳會議、登門串戶、簽訂森林防火責任書，通過發(fā)放護林防火公約、書寫宣傳標語等形式，廣泛開展防火知識宣傳和法制宣傳，使林區(qū)、近林區(qū)宣傳教育面達到了100%，強化了群眾的防火意識。加強值班值守，信息傳遞到位。防火期嚴格執(zhí)行了24小時值班制度、領導帶班制度和零報告制度，做到了通迅聯(lián)絡暢通，信息上傳下達及時準確。
在總結工作成績的同時，也要清醒地認識到全鄉(xiāng)在保護發(fā)展森林資源過程中存在著一些不足和問題。如，農(nóng)林矛盾突出，造林、封山育林地塊難以落實，生態(tài)壓力大，森林資源管理的難度也大。護林防火形勢不容樂觀，林區(qū)內防火道路不通暢，林內雜草茂盛，火災隱患大，火線等級高，防火任務重，對突發(fā)事件的應對能力差等。
今后，鄉(xiāng)將加大宣傳力度，通過形式多樣的方式，加大對新修訂的《中華人民共和國森林法》《林地保護管理條例》等法律法規(guī)的宣傳，有效提高群眾的法律意識。加強對森林涵養(yǎng)水源、水土保持、生態(tài)保護和生物多樣性的重要性進行宣傳，提高群眾愛林、護林、造林的積極性。
目標責任制自查報告篇十七
20xx年，我局為了充分營造實施“教育優(yōu)先”發(fā)展的良好輿論氛圍，緊緊圍繞全縣教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，高度負責的抓好教育宣傳工作，在堅持正確輿論導向、服務教育工作大局、樹立教育良好形象、推動全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展等方面做出了突出貢獻。現(xiàn)根據(jù)《目標責任書》的職責要求，將一年來的教育宣傳工作自查總結如下：
為切實加強教育宣傳工作的領導，我局成立了以分管新聞宣傳工作的局領導任組長，辦公室、總編室、新聞部負責人為成員的教育宣傳工作領導小組。領導小組下設辦公室，由總編室主任兼任辦公室主任，并負責處理日常事務。
20xx年，我局充分發(fā)揮廣播電視宣傳覆蓋面廣、傳播快捷、聲畫兼?zhèn)?、形象生動的?yōu)勢，在有序開展好各項日常宣傳工作的同時，突出教育重大主題和民生專題的宣傳。在宣傳措施上，大力推進教育宣傳內容創(chuàng)新和形勢創(chuàng)新，堅持“三貼近”原則，用理論開道，用事實說話，用典型引路，實施教育宣傳“精品戰(zhàn)略”，切實增強宣傳實效。在工作中，著力抓好教育重點工作的宣傳。一是加大教育政策的解讀和宣傳力度，進一步增強教育工作的透明度;二是加大對教育事業(yè)發(fā)展和教育改革工作推進的宣傳，及時向社會發(fā)布教育事業(yè)發(fā)展狀況;三是對教育戰(zhàn)線先進人物和先進經(jīng)驗的宣傳，發(fā)揮先進典型的示范作用;四是加強涉及改善教育民生相關工作的宣傳，爭取社會各界對教育事業(yè)的關心支持。
在此基礎上，我局還為未成年人積極營造健康成長的文化環(huán)境。一是嚴格把好播出關，凈化熒屏，清除廣播電視節(jié)目中不利于未成年人健康成長的內容，嚴格控制渲染暴力、兇殺、恐怖等內容的劇目;二是堅持社會主義先進文化的前進方向，在《茶鄉(xiāng)影視》適時播出適合廣大未成年人觀賞的(欄目)節(jié)目和電影、電視劇，努力使廣播電視成為未成年人開拓視野、提高素質的良師益友和陶冶情操、愉悅身心的精神園地。
經(jīng)統(tǒng)計，20xx年，我局在廣播電視“兩臺”共播出宣傳教育工作的新聞87條，其中：廣播47條，電視40條，上送保山電視臺播出4條，保山人民廣播電臺播出3條。
通過強有力的宣傳，為全面實施“教育優(yōu)先”發(fā)展的戰(zhàn)略、鞏固和完善“以縣為主”的農(nóng)村義務教育體制營造了良好的輿論氛圍。
回顧一年來的教育宣傳工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些問題，面臨很多的困難，主要表現(xiàn)在：一是廣播電視教育宣傳創(chuàng)新的形式還不夠靈活，整體水平和節(jié)目質量有待進一步提高;二是教育宣傳工作認識不足，主動工作方面不夠到位;三是由于人少事多，資金匱乏，宣傳設備老化，不同程度地弱化對教育工作的宣傳力度。
在今后的工作中，我局將按照全面推進教育宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展的各項要求，發(fā)揮好廣播電視宣傳優(yōu)勢，進一步加強領導，落實責任，為全縣教育改革與發(fā)展提供更好的服務和更有力的輿論支持，為進一步辦好人民滿意教育，加快教育強縣建設、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化做出應有的貢獻。
目標責任制自查報告篇十八
一、教育事業(yè)目標工作自評分98分。
二、宣傳思想文化暨精神文明建設工作自評分92分。
三、黨風廉政建設工作自評分100分。
四、師德師風建設管理工作自評分98分。
五、學校安全工作自評分99分。
六、人口與計劃生育工作自評分100分。現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：
教育事業(yè)目標工作。
一、教育管理（33分）。
（一）領導組織(5分)。
1、學校領導班子分工明確，各處室職責完善，學校領導班子團結進取，求真務實，清正廉潔，富有朝氣和活力，有較高的群眾威信。
（二）管理措施及成效（23）。
1、學校堅持依法治校，社會對學校、學校對師生無亂攤派、亂集資、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。
2、我鄉(xiāng)各校校風、教風、學風良好，學校整體健康和諧；校園周邊取無網(wǎng)吧、電子游戲室、非法攤點。
3、學校加強供餐點學生營養(yǎng)改善食品安全和資金安全督管，制度健全、措施有力；學校食堂操作規(guī)范，物件擺放合理整齊，食堂衛(wèi)生干凈整潔，營養(yǎng)餐供餐無縮水現(xiàn)象。
（三）入學鞏固（5分）。
轄區(qū)內小學適齡兒童入學率100%，輟學率0.8%。義務教育階段適齡殘疾少年兒童入學率85%。
二、經(jīng)費保障（19分）。
（一）義教經(jīng)費劃撥（9分）。
嚴格執(zhí)行《我縣農(nóng)村義務教育保障經(jīng)費管理規(guī)定》、《我縣教育局大宗物品購臵管理規(guī)定》、《我縣學?；?、修繕工程管理辦法》等，規(guī)范管理和使用義務教育經(jīng)費，開展資金內審并上交報告；認真落實“兩免一補”政策，堅持公示制度，接受社會監(jiān)督；嚴格執(zhí)行收費政策，加大管理和檢查力度，無提高標準、擴大范圍、擅立項目等亂收費行為；實行校務公開落實不夠到位，開展教育經(jīng)費執(zhí)行情況自查，并上報情況；無舉債辦學情況發(fā)生；積極籌措貧困生助學經(jīng)費，確保義教階段無因貧輟學學生。
（二）培訓經(jīng)費（5分）。
1、預算內教育培訓經(jīng)費占義務教育保障經(jīng)費的5%以上。
2、針對學生的減免政策和家庭經(jīng)濟困難學生資助政策嚴格落實。
（三）減免政策落實（5分）。
各校嚴格落實學生的減免政策和家庭經(jīng)濟困難學生資助政策。
三、教育質量（30分）。
四、其他工作（16分）。
1、做好上級下達學校建設任務，認真監(jiān)管好項目工程建設的質量和進度，做好協(xié)調服務工作，保證項目的順利實施。
2、積極籌措資金，做好校舍的維修改造工作。
3、各類考試試卷保密工作萬無一失，考紀考風良好，維護正常的招生秩序。
4、切實做好來信來訪工作，及時、妥當處理好信訪工作。
5、按時上報各類材料。
6、開展勤工儉學活動落實不夠到位。
宣傳思想文化暨精神文明建設工作。
一、組織領導（9分）。
1、學校成立“一把手”負總責的宣傳思想暨精神文明建設工作領導機構，工作職責明確且有文件資料；領導班子全年至少召開2次以上工作會議專題研究部署宣傳思想暨精神文明建設工作，有會議記錄。
2、按要求成立黨組織理論中心組學習領導機構、未成年人思想道德建設工作領導機構、學習型黨組織建設工作領導機構、公共文化建設工作領導機構，文件資料齊全。
3、從年度工作經(jīng)費中安排一定資金，作為宣傳思想暨精神文明建設工作專項經(jīng)費，做到專款專用，且有安排專項工作經(jīng)費資料憑證。
4、年初有工作計劃，年終有工作總結。
二、理論武裝（19分）。
1、我校黨組織全年集中學習不少于4次，做到有發(fā)言提綱、有學習記錄。
2、采取標語、橫幅、?？睹吩浦啊返确绞酱罅π麄魇舜蟆⑹藢萌?、四中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動。我校在縣級以上媒體宣傳本部門理論學習情況2次。
3、領導班子成員及教職工按質按量撰寫學習心得。
4、制定領導班子和黨員干部學習制度。
三、新聞宣傳（17分）。
1、有專（兼）職通訊員和有專人負責網(wǎng)絡輿情監(jiān)管員。
2、有工作板報等載體宣傳推介各項工作的先進經(jīng)驗和成功做法，且檔案資料健全。
3、宣傳信息、輿情信息等按質按量完成報送38條。
4、做好輿情監(jiān)控記錄，涉及本單位的輿情及時報送并做好處臵引導工作；正確對待新聞采訪，積極協(xié)調配合做好新聞媒體采訪；完成各級黨委規(guī)定的黨報黨刊征訂任務。
5、通過標語、板報等形式積極營造開展黨的群眾路線教育實踐活動。
四、道德建設（15分）。
1、大力培育和踐行社會主義核心價值觀。
2、認真配做好“道德講堂”活動；積極傳播重大典型和道德模范的先進事跡計。
3、認真組織開展“鎮(zhèn)雄精神〃與道德同行”、“爭做文明市民〃建設美麗鎮(zhèn)雄”、禁毒防艾等主題教育。
4、認真組織開展未成年人思想道德建設工作，積極營造有利于未成年人思想道德建設文化環(huán)境，利用節(jié)慶日、紀念日等有針對性地開展未成年人道德實踐活動。
五、文明創(chuàng)建（11分）。
1、深入推進愛國衛(wèi)生運動，積極開展各類精神文明創(chuàng)建活動，校園環(huán)境優(yōu)美、清潔。
2、積極開展“好職工”、“好學?！?、“好家庭”等。
文明創(chuàng)建活動，教職工精神風貌良好。
3、積極開展社會主義精神文明創(chuàng)建活動，有一套規(guī)范完整的創(chuàng)建檔案。
4、干部職工精神風貌良好，遵章守紀。
5、學校治安狀況良好，轄區(qū)內無重大責任事故。
六、文化建設（9分）。
1、學校積極開展跳彝族舞蹈、唱彝族歌曲等校園文化活動。
2、教師節(jié)各村校積極組織開展一定規(guī)模的職工文體活動。
七、材料上報（4分）。
我校按要求上報教育宣傳思想暨精神文明建設工作相關材料。
二、特色工作。
（一）對外宣傳（3分）。
1、我校正面信息被鎮(zhèn)雄新聞網(wǎng)采用38條，云南網(wǎng)1條。
（二）表彰獎勵（2分）。
1、我校是市廉政文化建設示范點。
（三）載體創(chuàng)新（3分）。
黨風廉政建設工作。
一、領導重視（10分）。
按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，采取多種有效形式，切實加強轄區(qū)內干部職工的黨風廉政教育，樹立廣大干部職工廉政勤政、廉潔從教意識，法紀法規(guī)意識和依法治校、依法執(zhí)教意識，努力營造教育系統(tǒng)風清氣正的育人環(huán)境。每學期至少召開一次教師會議，學習相關法規(guī)文件、安排部署黨風廉政建設工作。與縣教育局黨委簽訂黨風廉政建設責任書。
二、思想教育（10分）。
加強干部職工政治思想教育，引導廣大干部職工增強宗旨意識、大局意識和責任意識，堅定政治立場，增強政治敏銳性和鑒別力。嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，嚴禁公開發(fā)表同中央決定相違背的意見，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。
三、作風建設（10分）。
按照上級文件要求切實加大整治和查處力度，堅決杜絕教職工利用喬遷等喜慶事宜違規(guī)大操大辦借機斂財現(xiàn)象的發(fā)生。
處的。
四、減負提質（10分）。
認真貫徹落實省、市、縣關于“減負”提質工作的規(guī)定，規(guī)范辦學行為。切實加強對中小學教輔材料的管理。全面執(zhí)行義務教育階段“零”收費政策；非義務教育階段學校收費嚴格按照省、市、縣財政、物價等相關部門規(guī)定的收費項目和收費標準亮證收費。無學校和教師違規(guī)補課現(xiàn)象發(fā)生；無違規(guī)征訂教輔資料的現(xiàn)象。
五、信訪穩(wěn)定（10分）。
認真做好群眾來信來訪，做到小事不出村校，大事不出中心學校，對群眾反映的問題，做到“件件有著落、事事有回音”，進一步提高信訪工作效率。
六、廉政文化建設（10分）。
積極推進廉政文化進校園活動，充分運用“三生教育”等有效載體，積極推進廉潔教育進教材、進課堂、進頭腦，融入學校課堂教育、學生管理和學生生活全過程，實現(xiàn)廉政文化建設與校園文化建設的有機結合，引領校園風尚，形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚校園氛圍，營造風清氣正的育人環(huán)境。
師德師風建設管理工作。
一、加強領導（8分）。
1、學校成立校長任組長的師德師風建設管理工作領導小組。
2、成立由校長、分管副校長、政工人事管理干部、年級組長、教職工代表、家長委員會代表等組成的教職工師德師風建設管理工作考核組。學校把師德師風建設管理工作同學校教育教學工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
3、學校制定科學合理的師德師風評價方法和指標體系，建立并完善相關管理辦法。
二、安排部署（23分）。
1、中心學校領導班子成員分村分校點召開會議，傳達2014年3月20日全縣師德師風暨醫(yī)德醫(yī)風建設工作會議、我縣教育系統(tǒng)師德師風暨黨風廉政建設工作會議精神，動員和安排部署師德師風建設管理工作。
2、對照《中共我縣教育局委員會進一步提高師德師風建設管理水平的意見（試行）》（鎮(zhèn)教黨發(fā)?2014?8號）文件，制定切實可行的學校師德師風建設管理實施方案。
3、結合《中共我縣教育局委員會關于做好2014年師德師風建設管理工作的通知》（鎮(zhèn)教黨字?2014?15號）文件，年初有計劃,年終有總結。
4、強化師德師風教育學習。年度內，每個教職員工要完成不少于5000字的讀書筆記、2000字的心得體會。年底，各學校要自行組織一次師德理論測試。
5、把《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》張貼在校園醒目位臵，把《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》（教師字?2014?1號）、《中共我縣教育局委員會關于進一步提高師德師風建設管理水平的意見（試行）》（鎮(zhèn)教黨發(fā)?2014?8號）規(guī)定的14條師德“紅線”及相應處理辦法張貼在個各學校。
6、認真組織召開干部、教師、學生、家長和群眾代表座談會，發(fā)放、收集《征求意見表》、《調查問卷》，廣泛征求各方意見并進行梳理，將征求到的意見進行反饋、上報。
三、落實責任（27分）。
1、明確學校校長是師德師風建設管理工作第一責任人，并帶頭落實工作責任。
2、中心學校校長與轄區(qū)村級學校校長簽訂師德師風建設管理工作責任書。
3、組織教職工簽訂師德師風建設管理工作承諾書。
4、把每年3月、9月確定為學?！皫煹聨燂L集中學習教育月”。
5、每學期至少開展一次師德師風專題講座和討論活動。
6、開展師德師風集中宣誓活動。
7、開展“師德師風自查自糾”活動。
8、在教職工中加強法律法規(guī)教育。組織教師重點學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律，學習《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》、《教育部關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等文件；組織教師深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》（2008年修訂），教師“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”的職業(yè)道德素養(yǎng)明顯提升；加強社會公德和家庭美德教育。組織教師學習《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德和家庭美德教育。
9、暢通師德師風問題投訴渠道，學校醒目、便民位臵設立師德師風舉報箱，公開舉報電話，學校師德師風舉報電話：0870—3849010。
四、考核督促（16分）。
1、對全校教職工實行師德師風年度考核，與年度履職考核同步。
2、參照《我縣教職工師德師風考核登記表》，組織制定學校教職工師德師風考核細則并經(jīng)多數(shù)教職工表決并報教育局審查通過。
3、按照學校教職工師德師風考核細則，分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，審定每位教職工年度師德師風考核等次；師德師風考核測評為不合格等次者，年度人事考核確定為不稱職等次。
4、優(yōu)化師德評價機制。完善教職工自我評議、學生評議、家長評議、同行評議、學校評議等多元評議制度。
5、將評價與獎懲相結合，對師德師風優(yōu)秀的教職工在評優(yōu)樹先、職務晉升和崗位聘任中給予優(yōu)先。
五、宣傳引導（8分）。
1、我校在縣級以上媒體刊發(fā)工作信息2則。
2、加強師德表彰。學校年內至少評選一次校內師德標兵或師德模范，宣傳師德標兵的先進事跡，并給予一定獎勵。
3、完全小學及其以上學校各制作1至以師德師風建設管理工作為主要內容的永久性宣傳標語。
六、檔案建設（6分）。
1、建好、管好、用好師德師風檔案，將師德師風檔案作為教師職稱評聘、評優(yōu)樹先、績效考核的重要依據(jù)。
2、以各完全小學及其各村中心小學為單位，建立師德師風建設管理學校檔案和個人檔案。所有師德師風建設管理檔案一并裝盒存檔。
3、及時上交師德師風建設管理材料。
七、滿意度測評（5分）八、一票否決（5分）。
我校教職工考核時限內無受到黨紀、政紀處分或紀委、公、檢、法立案查處的違法違紀行為。
學校安全工作。
一、領導重視（11分）。
1、各學校成立由主要領導任組長的學校安全工作領導小組；有一名副校長專門負責學校安全工作；有專門安全工作機構；有學校安全工作專職工作人員。
2、學校黨政領導高度學校安全工作，把安全工作納入學校黨政重要議事日程。每學期研究學校安全工作不小于4次，并有詳細會議記錄。
3、認真組織學習《我縣學校安全管理“黨政同責、一崗雙責”實施意見（試行）》；明確學校各類人員職責。
二、制度完善（10分）。
1、制定年度安全工作方案計劃；明確學校安全工作范圍、目標、任務。
2、學校各項安全工作制度健全。
三、隱患排查（12分）。
各校點對校園及周邊環(huán)境、食堂安全的隱患排查每年不少于6次，對安全隱患及時整改，檢查、整改有記錄和臺帳。
四、應急演練（5分）。
學校有各種切實可行的應急突發(fā)事件工作預案，每期組織安全應急演練。
五、校園巡查（11分）。
1、學校校園巡查工作有成效、巡查工作有記錄。
2、上學、放學等重點時段，樓梯、走道、陽臺等重點地段責任明確到人，監(jiān)督管理落實到位。
3、門衛(wèi)人員職責落實；有大門的學校學生在校期間關鎖大門；嚴格出入人員、車輛盤查登記；門衛(wèi)服裝、頭盔、警棒、防暴叉配備到位；技防工作到位。
六、矛盾糾紛調處（4分）。
學校設立有調處機構，矛盾糾紛排查調處有記錄，重點師生幫教管理有記錄，定期不定期進行違禁物品清繳有記錄。
七、宣傳教育（7分）。
1、學校安全教育、法制教育、禁毒防艾、交通安全、疾病預防等教育工作有專門課時；有計劃或方案；教師有教案；學校有圖片資料；學生有心得體會。
2、充分利用校園媒體（廣播、校園網(wǎng)絡、宣傳欄、?？睹吩浦啊贰⒑诎鍒蟮龋╅_展宣傳教育。
八、責任落實（4分）。
中心學校與村校；學校與班級；班級與家長；學校與教師層層簽訂學校安全責任書。
九、管理規(guī)范（22分）。
1、各校學生食堂有專人負責管理。
2、相關安全工作人員保持24小時通信暢通；安全事故及時上報。
3、學校消防系統(tǒng)完善、滅火設備齊全；安全疏散通道暢通。
4、學校無“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象。
5、無打罵體罰學生或變相體罰學生的現(xiàn)象，學校教學、科研和各項管理秩序井然。
6、領導班子團結務實、勤政廉潔、開拓進?。唤處煘槿藥煴?，無不良行為和嗜好，無違反公民道德和職業(yè)道德規(guī)范按照上報各類材料；學校安全檔案痕跡資料齊備，管理規(guī)范?，F(xiàn)象；學生舉止文明。
7、按照上報各類材料；學校安全檔案痕跡資料齊備，管理規(guī)范。
十、整體聯(lián)動（3分）。
主動與屬地相關部門協(xié)調配合，加強學校周邊治理，認真清理非法網(wǎng)吧、電子游戲室、歌舞廳、流動攤販等，效果明顯。
十一、各校校園內無安全責任事故發(fā)生。（10分）。
人口與計劃生育工作。
一、領導重視（30分）。
1、健全和完善領導機構，落實分管領導和兼職人員。
2、認真做好人口與計劃生育政策的宣傳。
3、與轄區(qū)內學校簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》，專題研究人口與計劃生育工作4次。
二、常規(guī)管理（40分）。
1、完善人口統(tǒng)計臺帳并正常運轉，按時上報相關統(tǒng)計報表。
2、有效遏制本單位職工偽造、變造、買賣計劃生育證明的行為發(fā)生。
3、按時組織本單位已婚育齡人員或家屬接受醫(yī)學監(jiān)護，監(jiān)護面達100%；流動人口（教職工離職進修、培訓、學習、請假，男職工家屬在外務工等）醫(yī)學監(jiān)護必須在流動人口暫住地計生部門進行，并在規(guī)定時間內交驗證明原件。
4、教職工持證生育率達100%。
三、案件查處（30分）。
1、杜絕違法生育和計劃外生育。
2、抓好本單位干部職工超生隱匿案件、非法婚姻、非法生育等問題的報處，配合相關部門做好計劃生育案件的查處工作。
3、本單位干部職工應受術人員全部按時落實手術。
總之，我校一年來的工作緊緊圍繞以德育為首，以改革為動力，以強化教育管理為手段，以加強師資建設為關鍵，以安全穩(wěn)定為保證，以教學為中心，以安全為第一責任，狠抓黨風廉政建設和學校精神文明建設，認真落實目標管理責任書的各項工作，取得一定成績，但離上級主管部門的要求還有一定差距，今后在縣教育局和鄉(xiāng)黨委、政府的領導下我們有信心、有能力把我鄉(xiāng)教育教學工作搞得更好，質量進一步提高。
果珠中心學校。
2015年1月7日。
目標責任制自查報告篇十九
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
目標責任制自查報告篇二十
xx年，我局為了充分營造實施“教育優(yōu)先”發(fā)展的良好輿論氛圍，緊緊圍繞全縣教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，高度負責的抓好教育宣傳工作，在堅持正確輿論導向、服務教育工作大局、樹立教育良好形象、推動全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展等方面做出了突出貢獻。現(xiàn)根據(jù)《目標責任書》的職責要求，將一年來的教育宣傳工作自查總結如下：
為切實加強教育宣傳工作的領導，我局成立了以分管新聞宣傳工作的局領導任組長，辦公室、總編室、新聞部負責人為成員的教育宣傳工作領導小組。領導小組下設辦公室，由總編室主任兼任辦公室主任，并負責處理日常事務。
xx年，我局充分發(fā)揮廣播電視宣傳覆蓋面廣、傳播快捷、聲畫兼?zhèn)?、形象生動的?yōu)勢，在有序開展好各項日常宣傳工作的同時，突出教育重大主題和民生專題的宣傳。在宣傳措施上，大力推進教育宣傳內容創(chuàng)新和形勢創(chuàng)新，堅持“三貼近”原則，用理論開道，用事實說話，用典型引路，實施教育宣傳“精品戰(zhàn)略”，切實增強宣傳實效。在工作中，著力抓好教育重點工作的宣傳。
第一是加大教育政策的解讀和宣傳力度，進一步增強教育工作的透明度;。
第三是對教育戰(zhàn)線先進人物和先進經(jīng)驗的宣傳，發(fā)揮先進典型的示范作用;四是加強涉及改善教育民生相關工作的宣傳，爭取社會各界對教育事業(yè)的關心支持。
在此基礎上，我局還為未成年人積極營造健康成長的文化環(huán)境。
第二是堅持社會主義先進文化的前進方向，在《茶鄉(xiāng)影視》適時播出適合廣大未成年人觀賞的(欄目)節(jié)目和電影、電視劇，努力使廣播電視成為未成年人開拓視野、提高素質的良師益友和陶冶情操、愉悅身心的精神園地。
經(jīng)統(tǒng)計，xx年，我局在廣播電視“兩臺”共播出宣傳教育工作的新聞87條，其中：廣播47條，電視40條，上送保山電視臺播出4條，保山人民廣播電臺播出3條。
通過強有力的宣傳，為全面實施“教育優(yōu)先”發(fā)展的戰(zhàn)略、鞏固和完善“以縣為主”的'農(nóng)村義務教育體制營造了良好的輿論氛圍。
回顧一年來的教育宣傳工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些問題，面臨很多的困難，主要表現(xiàn)在：一是廣播電視教育宣傳創(chuàng)新的形式還不夠靈活，整體水平和節(jié)目質量有待進一步提高;二是教育宣傳工作認識不足，主動工作方面不夠到位;三是由于人少事多，資金匱乏，宣傳設備老化，不同程度地弱化對教育工作的宣傳力度。
在今后的工作中，我局將按照全面推進教育宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展的各項要求，發(fā)揮好廣播電視宣傳優(yōu)勢，進一步加強領導，落實責任，為全縣教育改革與發(fā)展提供更好的服務和更有力的輿論支持，為進一步辦好人民滿意教育，加快教育強縣建設、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化做出應有的貢獻。
目標責任制自查報告篇二十一
不同項目的自查報告所涉及的內容不同，所以自查報告的內容很廣，自查報告有點類似于審核報告但更廣泛。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的自查自糾報告范文,供大家閱讀!
通過師德師風學習，我深刻的認識到教師隊伍素質的高低直接關系教育事業(yè)的成敗，學高為師,德高為范。師德是教師最重要的素質，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析：
1、政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。
2、在教育教學過程中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。
3、在為人師表方面作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
4、在團結協(xié)作方面我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律。
經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心。自己還存在著諸多不足及根源:
1、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上,沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養(yǎng)不夠。
2、業(yè)務有待提高，本人多年機電類專業(yè)課教學，雖說科目種類較多，但畢業(yè)時間較長，知識體系老化，不能與時俱進。其根源于思想僵化。
3、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學,在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經(jīng)驗總結下來，很少寫教研論文，只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學任務重，時間少，寫作水平低，不善于積累。
針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：
1、認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
2、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
3、加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。
愛與責任是師德之魂，體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的學生，更多地關愛“欠發(fā)展的學生”，平等地對待每一個學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。
作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律。
不足之處：關心集體還不夠。 五、查自己在廉潔從教方面
記得陶行知先生在《每天四問》中寫道：“一切心術不正行為不端，都是由不廉潔而起”。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利，向學生推銷教輔資料及其它商品，索要學生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。
今天的時代已經(jīng)是知識經(jīng)濟的時代、學習化的時代，科學技術日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學教育方法，提高自己的教育、積極更新教育觀念，提高自己的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹慎，相互學習、相互幫助、不恥下問。
不足之處：缺乏進取精神，對獲取新知識，鉆研業(yè)務，求上進等方面認識還不足。在教學常規(guī)管理工作中放松自我學習、自我充電，忽視了知識更新，學習自覺性、主動性不強。 今后努力的方向：
1、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，積極推進教育創(chuàng)新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關心幼兒成長，熱愛尊重幼兒，公平、公正對待每一個學生，促進學生全面發(fā)展。
2、認真學習教育教學理論，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。 3、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
4、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過于急燥。在對待學生方面特別是對待困難學生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時刻為人師表。
5、在工作過程中，虛心聽取學生們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現(xiàn)象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。 下階段工作思路：
1、加強對現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的深入學習，使自己很好地依法執(zhí)教。 2、提高工作熱情，扎實工作作風，遇到困難要知難而進，不能有任其自然地松懈思想。
3、在學生管理方面，方法要豐富，充滿熱情，感情投入。
4、加強協(xié)作精神，課余時間注意與同事和學生進行交流，利于教學工作地正常開展。
5、在對待同事或者學生方面，要熱情和耐心。 具體舉措：
1、加強學習，及時充電。一要切實加強教育理論學習。從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。二要進一步加強現(xiàn)代教育理論學習，把《現(xiàn)代教育理論學》和《課改路上》作為主要學習內容，約束自己，認真整改。從嚴要求自己，把良好的師德帶給大家。
2、轉變工作作風，努力工作。堅持求真務實的工作作風，以滿腔熱情來投入工作，樹立良好的時間觀念、效率觀念、質量觀念。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不事張揚，把學校的事當作自己的事來做，全心全意為黨的教育事業(yè)而奮斗。
3、虛心向別人學習，取長補短，以滿腔的熱情對待自己的教學工作，把同事的忠告變成前進的動力，多與其他教師、學生進行溝通，課堂上要多提問中等生和后進生，課后要主動找這些學生進行談話，及時了解他們的學習、生活情況。把學校的利益和學生的利益放在第一位，處處為學校著想，事事為學生著想。工作中與領導、同事和睦相處，通力協(xié)作，按時完成學校領導交給的各項任務。 4、認真總結經(jīng)驗，不斷優(yōu)化管理教師及學生的辦法。堅持課余學習《學校管理學》，努力提高自己的管理水平。同時，自己要俯下身來，多聽教師和學生的心聲，做到管理育人、服務育人。
總之，在今后的教育教學工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業(yè)務精湛的人民教師。
自查自糾活動開展以來，我認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準則》，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向。現(xiàn)自查報告如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習胡錦濤在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。透過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，務必從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。透過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自我當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
二、遵守紀律，廉潔從政。
進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。透過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業(yè)：捫心自問自我的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的范圍內活動：深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自我進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
三、勤政踏實，敬業(yè)工作。
發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，透過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。
四、求真務實，開拓創(chuàng)新。
進一步樹立了科學發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改善工作方法，轉變干部作風。用心發(fā)揚求真務實作風，堅持一切從實際出發(fā)。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。
五、存在的問題與不足。
分析問題與解決問題的潛力不夠，把握工作的潛力欠缺，導致出現(xiàn)有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。
二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表此刻比較注重自我的工作，不是自我范圍的事思考的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在必須差距。
六、整改措施及下步打算。
一是對政治理論，個性是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，理解教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。
作的預見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處轉為事前查找、事中監(jiān)督為主。
三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業(yè)負責、對同志負責的精神，勇于開展批評與自我批評。
四是要進一步振奮精神，持續(xù)用心進取的心態(tài)。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放下，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。
目標責任制自查報告篇二十二
各位領導、同志們：
按照襄樊市局《關于2019年度目標責任制重點工作目標及綜合考評辦法》文件精神，我們對全局一年來的目標崗位責任制落實情況、班子建設情況和黨風廉政建設情況進行了認真的回顧和自查總結，現(xiàn)將自查總結情況報告如下：
一、部門履行職能情況。
一年來，我局的工作的總體要求是：堅持以黨的xx屆三中全會精神為指導，認真貫徹黨的xx屆六中全會、全市工商行政管理工作會議和市委經(jīng)濟工作會議精神，全面落實科學的發(fā)展觀，深入整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，努力營造公平競爭的市場環(huán)境;繼續(xù)推進制度創(chuàng)新和監(jiān)管方式創(chuàng)新，著力提高執(zhí)法效能;大力加強隊伍建設，進一步提高隊伍素質和依法行政水平;加強系統(tǒng)建設，努力構建和諧工商;充分發(fā)揮職能作用，為落實規(guī)劃，推動全民創(chuàng)業(yè)，促進全市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，實現(xiàn)市委、市政府提出的發(fā)展目標，做出新的貢獻。
為實現(xiàn)上述目標，全局上下統(tǒng)一思想，本著圍繞中心、服務大局、夯實基礎，開拓創(chuàng)新的工作思路。一年來，通過全員的共同努力，順利地完成了各項工作任務。
具體慨述如下：一、以科學發(fā)展為統(tǒng)領，抓服務，促發(fā)展，全面打造高質量的工商行政管理品牌。2019年是工商部門停征“兩費”后職能轉型的第一年，也是學習實踐科學發(fā)展觀活動的關鍵年。按照國家總局“四個轉變”的要求，實現(xiàn)從“收費工商”向“服務監(jiān)管工商”的實質性轉變，推進從“傳統(tǒng)工商”向“現(xiàn)代工商”的根本性轉變，是我們面臨的重要任務。為此，我局積極發(fā)揮自身職能，優(yōu)化市場主體、凈化市場環(huán)境，努力與政府中心工作“合心、合力、合拍”，在服務地方經(jīng)濟發(fā)展上尋求新突破。(一)最大限度優(yōu)化服務舉措，促進全民創(chuàng)業(yè)。一是進一步降低登記門檻，放寬準入條件，優(yōu)化投資環(huán)境。按照“非禁即入、非禁快入”的原則，我們先后出臺《關于促進全民創(chuàng)業(yè)的若干意見》、《支持、服務農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展“十放寬”》、《老河口市工商局關于農(nóng)民專業(yè)合作社登記實行“十放寬”的意見》、《關于老河口市工商局促進全民創(chuàng)業(yè)四十三條意見》等措施，實行“一放到底、一審即核、一趟辦成、一流素質、一票否決”，進一步放開市場主體準入。目前全市新登記各類內資企業(yè)120戶，新登記私營企業(yè)74戶，新登記個體工商戶1388戶，分別比上年增長26%、290%和2.78%。新登記農(nóng)民專業(yè)合作社22戶。新登記外資企業(yè)2戶，比上年增長100%。二是進一步深化和拓展服務市場主體工作。目前，已走訪各類市場主體1077戶，發(fā)放服務聯(lián)系卡1077份。三是全力引導企業(yè)擴大融資渠道。引導中小企業(yè)通過股權出質和動產(chǎn)抵押登記，提高融資效能，促進自身發(fā)展。(二)全力支持企業(yè)實施商標戰(zhàn)略，促進品牌興市。一是大力發(fā)展注冊商標。積極運用商標戰(zhàn)略，幫助企業(yè)培育、扶植和發(fā)展一批有較高市場覆蓋率、較高社會知名度的商標，并積極推薦爭創(chuàng)省著名商標和中國馳名商標。二是深化“一村一標”活動。通過全面推行“三卡”制度，提高企業(yè)商標意識，不斷擴大企業(yè)和產(chǎn)品的聲譽與知名度。三是加大商標保護力度，嚴厲查處商標侵權行為，維護企業(yè)知識產(chǎn)權。截至目前，全市有效商標已達146件，其中著名商標2件，知名商標4件。今年6月份，我們的商標富農(nóng)作法(“特色農(nóng)業(yè)創(chuàng)品牌沙里刨出‘金娃娃’老河口唱響商標富農(nóng)歌”)作為典型經(jīng)驗被《中國工商報》專題刊載。(三)全力招商引資，打造經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。一是成立招商引資工作專班，定人定責，立足本地資源優(yōu)勢，采取加大對外宣傳促招商、與地方政府合作共招商、到發(fā)達地區(qū)上門招商等方式，不斷擴大招商引資成果。二是鼓勵系統(tǒng)干部職工脫產(chǎn)外出招商引資。市局嚴格獎勵機制，形成招商人員“帶著任務出去、領著客商回來、招著項目回來、引著資金回來”的格局。三是加大對招商引資企業(yè)的服務力度。對招商引資項目實行上門服務、定人服務、預約服務。一年來，我局充分發(fā)揮工商職能，全力打造經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，順利完成招商引資任務1200萬元。(四)以人為本，切實做好消費者權益保護工作。一是政府搭臺，企業(yè)唱戲，成功舉辦“3.15”活動。今年3月15日，我局在濱江廣場成功舉辦“商機在河口、消費在河口”的大型宣傳活動。僅當天就現(xiàn)場受理消費投訴25件，解決23件，挽回經(jīng)濟損失2.6萬元。二是積極開展農(nóng)村消費維權網(wǎng)絡建設。目前，全市已設立消費維權站點258個，達到“投訴不出、接訴不過夜”的目標，有力地維護了消費者的合法權益。三是進一步規(guī)范12315值班備勤制度和12315消費者申投訴舉報處置回訪告知制度。今年以來，共處置消費者咨詢案件330件，申訴80件，回訪80件，舉報15件，告知15件，回訪、告知率達100%。
二、以科學監(jiān)管為總抓手，抓安全、強責任，全面促進工商行政管理職能歸位。
積極構建食品安全長效監(jiān)管機制。一是加大食品市場專項整治力度。加強對小超市、小餐館、小攤點的食品安全監(jiān)管，堅決取締無照經(jīng)營。落實科室包所、所包片、人包戶的責任制，對食品安全實施網(wǎng)格化、精細化和全過程監(jiān)管。二是大力推進食品安全網(wǎng)絡體系建設。依托現(xiàn)有的“一會兩站”網(wǎng)點，組建一支覆蓋城區(qū)社區(qū)、超市，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營戶的食品安全協(xié)管員、信息員隊伍，形成食品安全的社會監(jiān)督網(wǎng)絡。三是以加強食品安全示范店建設為切入點，號召和引導食品經(jīng)營戶堅持加強自我管理、自我服務、自我教育。一年來，我們已對散裝食品快速檢測批次600余批次;向全市89家食品批發(fā)經(jīng)營戶發(fā)放1000本融進貨、銷貨臺帳及憑證為一體的“一票通”，與流通環(huán)節(jié)1220戶食品經(jīng)營戶全部簽訂了“食品安全。
承諾書。
”，提高了經(jīng)營者的自律意識。