人們熱衷于探索宇宙的奧秘，尋找外星生命存在的證據(jù)。怎樣撰寫一份有深度的環(huán)?？偨Y(jié)？有沒有一些方法可以提高總結(jié)的可操作性？掌握一些寫好總結(jié)的基本要素和技巧非常重要。
員工的檢討書員工的檢討書篇一
尊敬的領導：
您好!我已深深的認識到自我的錯誤。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自我不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給單位帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到單位，使單位在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給單位帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為單位貢獻我的力量。
透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為單位完美的明天做出自我應有的貢獻!!
檢討人：xxx
時間
員工的檢討書員工的檢討書篇二
尊敬的公司領導：
我因在工作沒有認真負責。給公司領導和企業(yè)形象摸了黑，幾天來，我認真反思，深刻反思，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討。
我看到了這件事的惡劣影響，工作自由散漫，缺乏責任感，檢查不夠細致，漏洞多，對人員的培訓不到位，沒有集體榮譽感等問題。在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
如再發(fā)生此類事件，我個人接受公司任何處置。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日。
員工的檢討書員工的檢討書篇三
尊敬的領導：
您好！
以往曾經(jīng)承諾過自己會改正錯誤卻沒有在工作中將其實踐下去，當領導批評過自己的情況下依舊不知悔改也將意味著毫無信譽度可言，畢竟以往我也曾向領導保證過會改正自身的錯誤卻從沒能做到，這種屢教不改的錯誤行徑自然要進行深刻的檢討才能夠意識到領導的良苦用心。
其實在我初次犯錯的時候領導也曾給予過自己改錯的機會卻沒有將其珍惜，早些改正自身在車間工作中的錯誤無疑會令目前的狀況好很多，不管領導多么寬容都是對員工的容忍度有著基本的底線的，若是屢教不改甚至辜負領導的好意無疑會令對方感到十分失望，所以無論怎樣辯解都應該明白屢教不改的錯誤難以被原諒的現(xiàn)實，所以我在車間工作中應該踐行曾經(jīng)的承諾并讓領導看到自己的改過自新之處，然而由于我多次的承諾并沒有實現(xiàn)的緣故只能夠采取實際行動來證明自己，若是連這次機會都不珍惜的話也只能說明自己的愚蠢到了無藥可救的地步了。
實際上我在車間工作中應該參考其他同事的做法并加以學習才能夠提前發(fā)現(xiàn)自身的不足，畢竟同為車間員工卻在能力方面不如他人只能夠從自身尋找原因，對我而言也許是這種錯誤已經(jīng)被養(yǎng)成習慣的緣故導致常常難以糾正過來，在領導看來這種屢教不改的做法既是對工作的不尊重也是缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)，若是犯錯以后始終不糾正過來的話無疑會令自身在他人心目中存在許多污點，被批評以后卻不知悔改很容易讓我在車間工作中被領導和同事排斥。
為了彌補損失應當在自制力方面有所提升以免再次出現(xiàn)差錯，考慮到以往多次犯錯的情況自然很難在車間工作中取得領導的信任，所以我得挽回這個局面才能夠令自己在職業(yè)發(fā)展的過程中得到相應的成長，而且對我而言造成這般結(jié)果的原因本就是自己沒能及時意識到所犯錯誤究竟有多么錯誤的緣故，相對于在車間工作中造成的損失而言我也的`確需要振作起來才行，考慮到我在車間工作中難以被信任的現(xiàn)實還是需要提升綜合素質(zhì)以便于更清晰地認識到屢教不改的錯誤之處。
我應當明白屢教不改這種不聽勸告的做法無疑是被領導厭惡的，明明在以往犯錯的時候也曾告誡過自己卻始終沒能將其糾正過來，這般不將領導的話語放在心上的做法若是不能夠盡快糾正過來則會對自身的職業(yè)發(fā)展造成嚴重的阻礙。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
員工的檢討書員工的檢討書篇四
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：
合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學習。
以后我會更加努力的。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
員工的檢討書員工的檢討書篇五
尊敬的單位領導：
您好！
在那里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心境。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
此致
敬禮！
xxx
時間：20xx年xx月xx日
員工的檢討書員工的檢討書篇六
xx月xx日，在工作時，我沒有做好自己品質(zhì)監(jiān)督的工作，使得六塊不良組件發(fā)貨，給公司產(chǎn)品生產(chǎn)效率造成極大負面影響，更加讓公司領導為此感到憂傷困惑，我對此感到深深的自責與懊悔。
面對錯誤，我覺得第一是我沒有做好相關(guān)工作，第二也暴露出我粗心馬虎大意等問題。總的來說，我既然做錯了，我一定是要好好改正錯誤的。在此，我鄭重地向領導說一句：對不起，非常抱歉，我今后一定整改！
在下階段工作當中，我必須深刻清醒意識到自身產(chǎn)品檢測員工作的重要意義，我肩負著確保公司產(chǎn)品品質(zhì)過關(guān)的重要職責使命，工作當中切不可馬虎大意。
據(jù)上，我決定有如下個人整改措施：
1：按照領導要求繳納品質(zhì)檢討書一份！
2：對自己工作上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
3：嚴格按照作業(yè)手順書進行操作，認真做好自己的工作，保證不再出現(xiàn)同樣的錯誤！請各位領導對我進行監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！
檢討人：
20xx年xx月xx日
員工的檢討書員工的檢討書篇七
尊敬的領導：
您好！
9月26日下午，我縣xx鎮(zhèn)境內(nèi)有大片秸稈燃燒，嚴重污染了幸福周邊環(huán)境，損害了幸福市對外形象，造成了惡劣的影響。這起事故的發(fā)生有他的必然因素，我作為幸福縣政府主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向市委、市政府作出深刻檢討。
盡管今年尚未進入秋作物收獲期，縣政府就前移禁燒關(guān)口，強化宣傳，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書，責令各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村細化責任、死看硬守，填報《秸稈去向登記表》周密監(jiān)控，成立了5個禁燒督查組巡回督查，嚴格責任追究，加強秸稈綜合利用等多種措施，開展秸稈焚燒，但工作百密一疏，仍然發(fā)生了xx鎮(zhèn)秸稈焚燒現(xiàn)象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：
對秸稈禁燒工作還存在著這樣那樣錯誤的、模糊的認識。在我縣還有部分領導干部認為，這項工作抓了多年，年年都抓得不錯，今年肯定也不會出啥問題；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想上有厭煩、厭戰(zhàn)情緒，滿嘴牢騷話，工作沒勁頭；還有個別干部至今思想認識不到位，總認為市委、市政府下這么大力氣來抓禁燒，是小題大做，自找麻煩。另外，在不少農(nóng)民群眾中也對秸稈禁燒存在著多種消極的、應付甚至是抵觸的情緒。禁燒工作是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，更嚴明的紀律，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底，抓出成效。
禁燒工作的關(guān)踐是要耐心做好群眾工作，要得到群眾的理解、支持和配合，要調(diào)動人民群眾的積極性。各級領導干部都要宣傳、教育群眾、引導群眾。只有落后的領導，沒有落后的群眾，群眾的一些不理解，群眾的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋習，可以通過我們認真細致的工作去解決。如果我們的各級領導干部不能去積極引導群眾，不能用正確的思想、正確的觀念、正確的辦法去引導群眾、教育群眾，領導比群眾還落后，要我們領導干什么？從xx秸稈焚燒事故發(fā)生充分說明，我們的工作不夠扎實。
在十六大即將召開的敏感時期，發(fā)生此類事件，實不應該，新農(nóng)村建設和構(gòu)建和諧社會都要求必須堅持經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護、生態(tài)建設相統(tǒng)一。農(nóng)作物秸稈作為寶貴的再生資源，禁止焚燒和有效利用，變廢為寶，循環(huán)利用，符合循環(huán)經(jīng)濟的基本特征，同時，秸稈還田又能增強土壤有機質(zhì)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力以及農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。
盡管我們也確定了“源頭控制、嚴管重罰、堵疏并舉、標本兼治”的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立禁燒應急分隊，并在主要交通要道和各行政村設安全檢查員、監(jiān)督員，晝夜巡回督查，嚴防死守，一旦發(fā)生秸稈焚燒現(xiàn)象立即撲滅。這項措施就未能不折不扣地落實到位。再如，要求各村為單位，填報《秸稈去向登記表》實施源頭控制，也未真正落實。
今年我們在和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書的同時，還明確了交通、公安、農(nóng)業(yè)等10個縣直單位。分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局的禁燒責任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)委局將責任量化到人、到村、到地塊路邊。但從xx鎮(zhèn)秸稈焚燒事件來看，是起典型的責任事故，由于分管責任人責任缺位造成的，縣委、縣政府已對相關(guān)責任人進行了處理，并要求xx鎮(zhèn)黨委、政府深刻檢討。
總之這起事故發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進一步提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，對禁燒工作再動員，再安排，認真做到組織領導到位，思想認識到位，政策宣傳到位。二是強化督查，嚴管重罰。實行行政措施、經(jīng)濟措施、法律措施三結(jié)合，對禁燒行為做到查處一起，教育一片；三是大力加強秸稈綜合利用，通過出臺優(yōu)惠補貼政策，增置秸稈還田機械，新上綜合利用項目，拓寬綜合利用渠道。四是投入足夠人力、物力、財力，突出重點區(qū)域和路段，重點村組和地塊，嚴格落實責任制，死看硬守，確保禁燒工作萬無一失。
此致
敬禮
檢討人：xxx
日期：20xx年x月xx日
員工的檢討書員工的檢討書篇八
尊敬的領導：
您好！
對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。
老大原來承諾xcx月xx號發(fā)工資，沒能實現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。
我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過？這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。
過一會，老大過來了，問怎么不做了？我們說工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒保障了！
這時，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。
又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。
會上，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會多著急？說不告訴老板，叫大家上班。
員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，于是大家都下班了。
下午，我接到通知，說老板已經(jīng)坐飛機回來了，叫晚上開會。
會議過后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的全發(fā)了，有的沒發(fā)；我的也沒有發(fā)。
當晚大家領工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)。下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知我當時的確無法想通。
現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的檢討書員工的檢討書篇九
尊敬的領導：
您好！
公司舉辦年會，這是一件非常重要的事情，可是我卻并沒有引起重視，反而遲到了，在這里我也是要好好的檢討，對于我這種態(tài)度也是很不好的，雖然我不需要在年會上做什么匯報，但是我也是要聽，要了解公司過去一年的情況的。
年會是為了總結(jié)過去一年的得與失的，作為我們公司的一員，我也是參與到過去一年的工作中，做出了一些業(yè)績，雖然不是很多，但是正是由于我們的努力，所以公司這一年才能發(fā)展的這么好，年會的舉辦也是凝聚了很多同事的一個心血，大家一起努力，想把這件事情給做好了，讓同事們都看到公司過去是發(fā)展的如何的，而我，卻并不重視，覺得做完自己的工作就可以了，可是這種態(tài)度是會讓我不清楚公司的發(fā)展，不知道前路在哪里，也是容易在工作之中迷失方向的，畢竟工作其實還是會有枯燥的時候的，而年會卻是可以讓我們看到我們努力的工作成果是怎么樣的。
我也是知道，遲到是不對，也是由于知道今天是年會，不用工作，所以我昨天就玩得比較的晚，睡得晚，自然也是今天起來的比較遲，等到了我來到公司，也就是遲到了，我想著反正不用工作，遲到也是沒什么所謂的，但是卻沒想過，年會雖然不是工作，但是也是工作的一部分，是同事們一年辛苦的凝結(jié)，而我卻并沒有尊重這個結(jié)果，我也是特別的懊惱我怎么在思想上居然對這件事那么的不重視。而今領導說了我，我也是知道我是錯誤的，我也是意識到我這樣做，很不尊重其他努力的同事，以及在等待著開會的大家，畢竟也是要人到齊了，才會召開年會的，而我的遲到也是讓年會延遲了一會兒，而我也是給我們的部門丟臉了，看到部門同事有些不滿的目光，我也是很羞愧，自己的懶散和不重視。
而今我也是知道了錯誤，我明白，既然在公司，無論是什么事情，不管是不是要自己去做的，只要我有參加，那么就要重視起來，特別是年會這么重要的一個會議，更是不能遲到，以后我也是要端正我的態(tài)度，好好的工作，了解公司的情況，不能只顧著自己，不想著他人，也是要尊重他人的勞動成果。在今后，我一定不會再犯同類的錯誤了，在工作之中，我也是要更加的努力。
此致
敬禮！
檢討人：
20____年____月____日。
員工的檢討書員工的檢討書篇十
尊敬的單位領導：
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?那樣我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
今天，我心情非常沉重，因為自己的言行給公司形象抹了黑，因為自己的言行給同事給領導給公司都帶來了非常負面的影響，更因為自己的言行傷害到了一個客戶。
近半年來由于自我意識的膨脹，我對于自身的定位出現(xiàn)了較大的偏離，再加上半年來銷售業(yè)績不佳，不會調(diào)節(jié)自己的壓力，導致心態(tài)調(diào)整失衡，并且放松對自我修養(yǎng)、素質(zhì)的提高，最終導致接待一位我主觀上判斷為偽裝客戶進行調(diào)研的女士時出現(xiàn)了不夠熱情，怠慢客戶的情況，后又因回訪該客戶使用不當?shù)氖芯Z言挑釁客戶，而遭到客戶投訴，對公司形象造成極壞的負面影響，嚴重違背了公司一直提倡的敬畏客戶，深化服務客戶的精神，雖事后及時聯(lián)系這位被我犯冒的客戶，通過坦率的溝通和誠懇的道歉,得到了客戶的理解，客戶也表示接受我的道歉，但我的言行已經(jīng)跟我所擔當?shù)墓ぷ鹘巧珖乐夭环?，甚至不能看成是一個正常人的待人所為。由于自己不正常的言行，公司形象已經(jīng)在該客戶心中留下不良的印象，我將盡我最大的可能卻挽回。公司給予我的任何處份我都心服口服的接受。
現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理！
事發(fā)后我思考了很多，對自己身上發(fā)生這樣事的深層次原因進行了反思。 出現(xiàn)這種事的原因主要有以下幾個方面：
1. 首先，一時的業(yè)績不佳對于一個成熟的銷售代表來說是不應該出現(xiàn)急躁情緒的，更不應該將怨氣釋放到客戶身上。從領導到員工，從元首到人民，人人都有各種各樣的壓力，學會調(diào)整，正確釋放，將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槌砷L成功的動力，是一個成熟社會人必須掌握的能力。在這方面我將用心去體會，用行動去學習，改變頭腦發(fā)熱，沖動魯莽的壞毛病，冷靜、理智的對待發(fā)生的事情，做到不卑不亢?？刂谱约旱那榫w，以樂觀的心態(tài)對待工作，對待生活;以平和的心情對待客戶，對待同事。無論發(fā)生什么，無論什么原因，做到有禮有節(jié)，妥善處理好問題。
2. 其次，自己在公司工作，代表的是公司的形象，傳達的是公司的聲音，承載的是公司的文化。自己在那一刻的表現(xiàn)已經(jīng)將這一切忘于腦后，只憑一時喜怒肆意妄為，才導致嚴重后果。我決心，時時刻刻都對自己高標準嚴要求，跟隨公司發(fā)展的腳步，不斷的提高個人的綜合能力。我還要清醒的認識到，在市場低迷，競爭激烈的今天，如果還想繼續(xù)在行業(yè)里，在公司內(nèi)立足，提高綜合素質(zhì)，提升服務意識，對一個處在一線的銷售人員來說已經(jīng)是一種刻不容緩的迫切要求。我在學習專業(yè)知識的同時，更要提高自己的心智修養(yǎng)，提升自己言行的水平水準，耐心的對待客戶，用心的服務客戶，誠心的打動客戶，將品牌形象淋漓盡致的展現(xiàn)出來，使陌生的人了解，讓熟悉的人信任。
3. 再次，作為一個在公司的老員工，不但沒有做好表率、榜樣的作用，反而犯這種低級的難以讓人接受的原則性錯誤，實屬不應該。每天到工作結(jié)束時，我都會非常的自責和無比的羞愧，一個人也許在犯錯誤的時候最能看清自己，曾經(jīng)以誠心取得挑釁的年輕人認可的張明在哪里?曾經(jīng)用耐心換來慢半拍的老年人認可的張明在哪里?曾經(jīng)以待人接物對待所有來訪來電客戶的張明在哪里?那個張明沒有消失，不但沒消失還比以前進步了，比以前成熟了，我還是以前的我，我的骨子里對銷售的熱愛和公司的感恩只有增加沒有減少，但出現(xiàn)這樣的問題完全是一種得意忘形的表現(xiàn)，是段時間放松自己的表現(xiàn)，是頭腦發(fā)熱沖動的表現(xiàn)，現(xiàn)在我要做的是找準備自己的定位，看清自己的身份，言行符合自己的職業(yè)，心態(tài)對應自己的位置，思想更成熟，行為更專業(yè)。
4. 最后，這件事雖然發(fā)自于我一個人的身上，但我想跟在座的所有奮斗在第一線銷售的同事共勉，現(xiàn)在已經(jīng)進入買家市場，客戶的拒絕，甚至是斥責將來都會成為正常的，要在這樣的市場環(huán)境下做好銷售，做足客戶滿意度，時刻都不能放松對自己的要求，時刻都不能忘記提高自己的素質(zhì)，時刻都不能失去作為仁恒品牌付播者的身份立場。以積極的心態(tài)做好每天的工作，接待好每一批來訪來電的客戶，向優(yōu)秀的同事學習，榜樣就在眼前，以公司的大目標為自己奮斗的目標，運用自己的專業(yè)知識，不辭辛勞的敬業(yè)精神和承擔失敗化壓力為動力的堅韌毅力，提升新老客戶的滿意度。請大家以我為反面案例，引以為戒。同時，我也要感謝公司領導能夠給我檢討的機會，讓一時迷失的我再次找回正確的方向，我將用行動來提高業(yè)績證明悔過的決心!
檢討人：×××
××××年××月××日
員工的檢討書員工的檢討書篇十一
尊敬的xxx:
您好！
我是xx，近期在工作方面，我確實還是做的不夠好的，一直以來都是存在問題，這樣下去肯定是會有問題的，今天上班遲到的情況也影響很不好，我來到公司也有一年的時間了，對于這里的工作環(huán)境還是比較熟悉的，我也對這份工作非常的有信心，但是我的行為是非常不好的，我不想看到這樣的情況發(fā)生，對于今天遲到的情況也應該要好好的檢討一番。
近期在工作當中，我深知作為一名xx員工應該要樹立好的形象，養(yǎng)成好的習慣，按時地上班，這是我應該要堅持去做好的，我也感激周圍同事對我的關(guān)照，但是今天的情況影響很不好，在這一點上面我也應該要做好反思，所以我需要認真的去反思清楚，今天情況是很不好的，近期在工作方面我也是村在一些問題，這是我不愿意看到的結(jié)果，通過這段時間以來的工作我也不斷的在落實好分內(nèi)的事情，這是我應該要專注去完善好的，今天上班遲到的情況我確實還是柑橘很有意義，我也一定會繼續(xù)去堅持做好分內(nèi)的事情。
作為一名員工，這是我需要好好去維持的，我也感激公司同事對我的認可，在這一點上面確實還是需要認真的去維持下去，這是接下來我需要合理去規(guī)劃好的，我以后一定會認真的搞好自己分內(nèi)的事情，樹立一個好的形象，再也不會出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象了，今天上班遲到的情況我也確實感覺很不好，在這樣的環(huán)境下面，我也充實了自己很多，我感激周圍同事對我的認可，但是今天遲到的情況讓您失望了，這是我的第一次遲到，我實在是感覺非常的慚愧，沒有合理的安排好自己的時間，在路上耽誤了很多時間，導致了遲到的情況，我需要對自己各方面保持一個好的狀態(tài)，確實這是我應該要堅持去完善好的。
遲到的現(xiàn)象是非常不好的，所以我還是需要去進一步的提高自己能力，上班遲到的情況影響很不好，我一定會堅持去做好本職工作，這也是接下來需要認真去做好的，這段時間以來的工作我確實是松懈了很多，我也一定會好好的端正好態(tài)度，接下來不會再這樣消耗時間了，以后在工作當中，我也一定不會再這樣下去了，這對我而言也是一件很有意義的事情，我一定會堅持去做好本職工作，再也不會出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的檢討書員工的檢討書篇十二
尊敬的單位領導：
在此，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的反省檢討書，懇請您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書中給予對工作的深刻思考，發(fā)現(xiàn)不足、取長補短從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。
工作中的懶散以及工作效率的底下是這次業(yè)績不達標的主要因素。這不但充分暴露了我工作熱情的不足、工作方式的欠妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累和力不從心。這些問題的暴露如同缺少貝殼保護般的寄居蟹般令我惶恐不安，更讓我清楚的認識到這些致命的弱點給我?guī)淼奈：?，這次深刻的反省就如同懸崖勒馬般的給予了我第二次“生命”，令我清醒了許多。在此，我下定決心針對相應的問題，做出改正措施，并且嚴格執(zhí)行：
只有通過持之以恒、堅持不懈的努力有著水滴石穿的精神，才能更好的積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑。
感謝領導給了我這次深刻反省的機會，相信通過這次反省，我一定能夠完勝這次做出規(guī)劃的全部任務，爭取把領導布置的任務超額完成，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。謝謝大家！
此致
敬禮！
檢討反省人：xxx
員工的檢討書員工的檢討書篇十三
各位領導、各位同事：
20xx年某月的一中午，12點正，這個時間是我們門前柜員交-班的時間，在這個時間，為了交班的順利，錢款清楚。所以，交-班時是不對外收付款業(yè)務的。
當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要干什么，交-班，等一下再來：“，由于交-班時間緊，錢款較瑣碎，所以態(tài)度不夠柔和，語氣有點生硬。由于客戶不理解交-班的規(guī)定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話，最后憤然投訴。
以上事件之所以發(fā)生，我認為要吸取以上教訓。
一、不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。
二、客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高低。所以，我們在對話時要婉轉(zhuǎn)，要講究技巧。
三、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
一葉可知秋，一事可成鏡。
我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。
檢討人：
員工的檢討書員工的檢討書篇一
尊敬的領導：
您好!我已深深的認識到自我的錯誤。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自我不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給單位帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到單位，使單位在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給單位帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為單位貢獻我的力量。
透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為單位完美的明天做出自我應有的貢獻!!
檢討人：xxx
時間
員工的檢討書員工的檢討書篇二
尊敬的公司領導：
我因在工作沒有認真負責。給公司領導和企業(yè)形象摸了黑，幾天來，我認真反思，深刻反思，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討。
我看到了這件事的惡劣影響，工作自由散漫，缺乏責任感，檢查不夠細致，漏洞多，對人員的培訓不到位，沒有集體榮譽感等問題。在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
如再發(fā)生此類事件，我個人接受公司任何處置。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日。
員工的檢討書員工的檢討書篇三
尊敬的領導：
您好！
以往曾經(jīng)承諾過自己會改正錯誤卻沒有在工作中將其實踐下去，當領導批評過自己的情況下依舊不知悔改也將意味著毫無信譽度可言，畢竟以往我也曾向領導保證過會改正自身的錯誤卻從沒能做到，這種屢教不改的錯誤行徑自然要進行深刻的檢討才能夠意識到領導的良苦用心。
其實在我初次犯錯的時候領導也曾給予過自己改錯的機會卻沒有將其珍惜，早些改正自身在車間工作中的錯誤無疑會令目前的狀況好很多，不管領導多么寬容都是對員工的容忍度有著基本的底線的，若是屢教不改甚至辜負領導的好意無疑會令對方感到十分失望，所以無論怎樣辯解都應該明白屢教不改的錯誤難以被原諒的現(xiàn)實，所以我在車間工作中應該踐行曾經(jīng)的承諾并讓領導看到自己的改過自新之處，然而由于我多次的承諾并沒有實現(xiàn)的緣故只能夠采取實際行動來證明自己，若是連這次機會都不珍惜的話也只能說明自己的愚蠢到了無藥可救的地步了。
實際上我在車間工作中應該參考其他同事的做法并加以學習才能夠提前發(fā)現(xiàn)自身的不足，畢竟同為車間員工卻在能力方面不如他人只能夠從自身尋找原因，對我而言也許是這種錯誤已經(jīng)被養(yǎng)成習慣的緣故導致常常難以糾正過來，在領導看來這種屢教不改的做法既是對工作的不尊重也是缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)，若是犯錯以后始終不糾正過來的話無疑會令自身在他人心目中存在許多污點，被批評以后卻不知悔改很容易讓我在車間工作中被領導和同事排斥。
為了彌補損失應當在自制力方面有所提升以免再次出現(xiàn)差錯，考慮到以往多次犯錯的情況自然很難在車間工作中取得領導的信任，所以我得挽回這個局面才能夠令自己在職業(yè)發(fā)展的過程中得到相應的成長，而且對我而言造成這般結(jié)果的原因本就是自己沒能及時意識到所犯錯誤究竟有多么錯誤的緣故，相對于在車間工作中造成的損失而言我也的`確需要振作起來才行，考慮到我在車間工作中難以被信任的現(xiàn)實還是需要提升綜合素質(zhì)以便于更清晰地認識到屢教不改的錯誤之處。
我應當明白屢教不改這種不聽勸告的做法無疑是被領導厭惡的，明明在以往犯錯的時候也曾告誡過自己卻始終沒能將其糾正過來，這般不將領導的話語放在心上的做法若是不能夠盡快糾正過來則會對自身的職業(yè)發(fā)展造成嚴重的阻礙。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
員工的檢討書員工的檢討書篇四
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：
合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學習。
以后我會更加努力的。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
員工的檢討書員工的檢討書篇五
尊敬的單位領導：
您好！
在那里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心境。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
此致
敬禮！
xxx
時間：20xx年xx月xx日
員工的檢討書員工的檢討書篇六
xx月xx日，在工作時，我沒有做好自己品質(zhì)監(jiān)督的工作，使得六塊不良組件發(fā)貨，給公司產(chǎn)品生產(chǎn)效率造成極大負面影響，更加讓公司領導為此感到憂傷困惑，我對此感到深深的自責與懊悔。
面對錯誤，我覺得第一是我沒有做好相關(guān)工作，第二也暴露出我粗心馬虎大意等問題。總的來說，我既然做錯了，我一定是要好好改正錯誤的。在此，我鄭重地向領導說一句：對不起，非常抱歉，我今后一定整改！
在下階段工作當中，我必須深刻清醒意識到自身產(chǎn)品檢測員工作的重要意義，我肩負著確保公司產(chǎn)品品質(zhì)過關(guān)的重要職責使命，工作當中切不可馬虎大意。
據(jù)上，我決定有如下個人整改措施：
1：按照領導要求繳納品質(zhì)檢討書一份！
2：對自己工作上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
3：嚴格按照作業(yè)手順書進行操作，認真做好自己的工作，保證不再出現(xiàn)同樣的錯誤！請各位領導對我進行監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！
檢討人：
20xx年xx月xx日
員工的檢討書員工的檢討書篇七
尊敬的領導：
您好！
9月26日下午，我縣xx鎮(zhèn)境內(nèi)有大片秸稈燃燒，嚴重污染了幸福周邊環(huán)境，損害了幸福市對外形象，造成了惡劣的影響。這起事故的發(fā)生有他的必然因素，我作為幸福縣政府主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向市委、市政府作出深刻檢討。
盡管今年尚未進入秋作物收獲期，縣政府就前移禁燒關(guān)口，強化宣傳，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書，責令各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村細化責任、死看硬守，填報《秸稈去向登記表》周密監(jiān)控，成立了5個禁燒督查組巡回督查，嚴格責任追究，加強秸稈綜合利用等多種措施，開展秸稈焚燒，但工作百密一疏，仍然發(fā)生了xx鎮(zhèn)秸稈焚燒現(xiàn)象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：
對秸稈禁燒工作還存在著這樣那樣錯誤的、模糊的認識。在我縣還有部分領導干部認為，這項工作抓了多年，年年都抓得不錯，今年肯定也不會出啥問題；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想上有厭煩、厭戰(zhàn)情緒，滿嘴牢騷話，工作沒勁頭；還有個別干部至今思想認識不到位，總認為市委、市政府下這么大力氣來抓禁燒，是小題大做，自找麻煩。另外，在不少農(nóng)民群眾中也對秸稈禁燒存在著多種消極的、應付甚至是抵觸的情緒。禁燒工作是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，更嚴明的紀律，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底，抓出成效。
禁燒工作的關(guān)踐是要耐心做好群眾工作，要得到群眾的理解、支持和配合，要調(diào)動人民群眾的積極性。各級領導干部都要宣傳、教育群眾、引導群眾。只有落后的領導，沒有落后的群眾，群眾的一些不理解，群眾的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋習，可以通過我們認真細致的工作去解決。如果我們的各級領導干部不能去積極引導群眾，不能用正確的思想、正確的觀念、正確的辦法去引導群眾、教育群眾，領導比群眾還落后，要我們領導干什么？從xx秸稈焚燒事故發(fā)生充分說明，我們的工作不夠扎實。
在十六大即將召開的敏感時期，發(fā)生此類事件，實不應該，新農(nóng)村建設和構(gòu)建和諧社會都要求必須堅持經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護、生態(tài)建設相統(tǒng)一。農(nóng)作物秸稈作為寶貴的再生資源，禁止焚燒和有效利用，變廢為寶，循環(huán)利用，符合循環(huán)經(jīng)濟的基本特征，同時，秸稈還田又能增強土壤有機質(zhì)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力以及農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。
盡管我們也確定了“源頭控制、嚴管重罰、堵疏并舉、標本兼治”的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立禁燒應急分隊，并在主要交通要道和各行政村設安全檢查員、監(jiān)督員，晝夜巡回督查，嚴防死守，一旦發(fā)生秸稈焚燒現(xiàn)象立即撲滅。這項措施就未能不折不扣地落實到位。再如，要求各村為單位，填報《秸稈去向登記表》實施源頭控制，也未真正落實。
今年我們在和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書的同時，還明確了交通、公安、農(nóng)業(yè)等10個縣直單位。分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局的禁燒責任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)委局將責任量化到人、到村、到地塊路邊。但從xx鎮(zhèn)秸稈焚燒事件來看，是起典型的責任事故，由于分管責任人責任缺位造成的，縣委、縣政府已對相關(guān)責任人進行了處理，并要求xx鎮(zhèn)黨委、政府深刻檢討。
總之這起事故發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進一步提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，對禁燒工作再動員，再安排，認真做到組織領導到位，思想認識到位，政策宣傳到位。二是強化督查，嚴管重罰。實行行政措施、經(jīng)濟措施、法律措施三結(jié)合，對禁燒行為做到查處一起，教育一片；三是大力加強秸稈綜合利用，通過出臺優(yōu)惠補貼政策，增置秸稈還田機械，新上綜合利用項目，拓寬綜合利用渠道。四是投入足夠人力、物力、財力，突出重點區(qū)域和路段，重點村組和地塊，嚴格落實責任制，死看硬守，確保禁燒工作萬無一失。
此致
敬禮
檢討人：xxx
日期：20xx年x月xx日
員工的檢討書員工的檢討書篇八
尊敬的領導：
您好！
對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。
老大原來承諾xcx月xx號發(fā)工資，沒能實現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。
我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過？這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。
過一會，老大過來了，問怎么不做了？我們說工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒保障了！
這時，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。
又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。
會上，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會多著急？說不告訴老板，叫大家上班。
員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，于是大家都下班了。
下午，我接到通知，說老板已經(jīng)坐飛機回來了，叫晚上開會。
會議過后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的全發(fā)了，有的沒發(fā)；我的也沒有發(fā)。
當晚大家領工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)。下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知我當時的確無法想通。
現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的檢討書員工的檢討書篇九
尊敬的領導：
您好！
公司舉辦年會，這是一件非常重要的事情，可是我卻并沒有引起重視，反而遲到了，在這里我也是要好好的檢討，對于我這種態(tài)度也是很不好的，雖然我不需要在年會上做什么匯報，但是我也是要聽，要了解公司過去一年的情況的。
年會是為了總結(jié)過去一年的得與失的，作為我們公司的一員，我也是參與到過去一年的工作中，做出了一些業(yè)績，雖然不是很多，但是正是由于我們的努力，所以公司這一年才能發(fā)展的這么好，年會的舉辦也是凝聚了很多同事的一個心血，大家一起努力，想把這件事情給做好了，讓同事們都看到公司過去是發(fā)展的如何的，而我，卻并不重視，覺得做完自己的工作就可以了，可是這種態(tài)度是會讓我不清楚公司的發(fā)展，不知道前路在哪里，也是容易在工作之中迷失方向的，畢竟工作其實還是會有枯燥的時候的，而年會卻是可以讓我們看到我們努力的工作成果是怎么樣的。
我也是知道，遲到是不對，也是由于知道今天是年會，不用工作，所以我昨天就玩得比較的晚，睡得晚，自然也是今天起來的比較遲，等到了我來到公司，也就是遲到了，我想著反正不用工作，遲到也是沒什么所謂的，但是卻沒想過，年會雖然不是工作，但是也是工作的一部分，是同事們一年辛苦的凝結(jié)，而我卻并沒有尊重這個結(jié)果，我也是特別的懊惱我怎么在思想上居然對這件事那么的不重視。而今領導說了我，我也是知道我是錯誤的，我也是意識到我這樣做，很不尊重其他努力的同事，以及在等待著開會的大家，畢竟也是要人到齊了，才會召開年會的，而我的遲到也是讓年會延遲了一會兒，而我也是給我們的部門丟臉了，看到部門同事有些不滿的目光，我也是很羞愧，自己的懶散和不重視。
而今我也是知道了錯誤，我明白，既然在公司，無論是什么事情，不管是不是要自己去做的，只要我有參加，那么就要重視起來，特別是年會這么重要的一個會議，更是不能遲到，以后我也是要端正我的態(tài)度，好好的工作，了解公司的情況，不能只顧著自己，不想著他人，也是要尊重他人的勞動成果。在今后，我一定不會再犯同類的錯誤了，在工作之中，我也是要更加的努力。
此致
敬禮！
檢討人：
20____年____月____日。
員工的檢討書員工的檢討書篇十
尊敬的單位領導：
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?那樣我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
今天，我心情非常沉重，因為自己的言行給公司形象抹了黑，因為自己的言行給同事給領導給公司都帶來了非常負面的影響，更因為自己的言行傷害到了一個客戶。
近半年來由于自我意識的膨脹，我對于自身的定位出現(xiàn)了較大的偏離，再加上半年來銷售業(yè)績不佳，不會調(diào)節(jié)自己的壓力，導致心態(tài)調(diào)整失衡，并且放松對自我修養(yǎng)、素質(zhì)的提高，最終導致接待一位我主觀上判斷為偽裝客戶進行調(diào)研的女士時出現(xiàn)了不夠熱情，怠慢客戶的情況，后又因回訪該客戶使用不當?shù)氖芯Z言挑釁客戶，而遭到客戶投訴，對公司形象造成極壞的負面影響，嚴重違背了公司一直提倡的敬畏客戶，深化服務客戶的精神，雖事后及時聯(lián)系這位被我犯冒的客戶，通過坦率的溝通和誠懇的道歉,得到了客戶的理解，客戶也表示接受我的道歉，但我的言行已經(jīng)跟我所擔當?shù)墓ぷ鹘巧珖乐夭环?，甚至不能看成是一個正常人的待人所為。由于自己不正常的言行，公司形象已經(jīng)在該客戶心中留下不良的印象，我將盡我最大的可能卻挽回。公司給予我的任何處份我都心服口服的接受。
現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理！
事發(fā)后我思考了很多，對自己身上發(fā)生這樣事的深層次原因進行了反思。 出現(xiàn)這種事的原因主要有以下幾個方面：
1. 首先，一時的業(yè)績不佳對于一個成熟的銷售代表來說是不應該出現(xiàn)急躁情緒的，更不應該將怨氣釋放到客戶身上。從領導到員工，從元首到人民，人人都有各種各樣的壓力，學會調(diào)整，正確釋放，將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槌砷L成功的動力，是一個成熟社會人必須掌握的能力。在這方面我將用心去體會，用行動去學習，改變頭腦發(fā)熱，沖動魯莽的壞毛病，冷靜、理智的對待發(fā)生的事情，做到不卑不亢?？刂谱约旱那榫w，以樂觀的心態(tài)對待工作，對待生活;以平和的心情對待客戶，對待同事。無論發(fā)生什么，無論什么原因，做到有禮有節(jié)，妥善處理好問題。
2. 其次，自己在公司工作，代表的是公司的形象，傳達的是公司的聲音，承載的是公司的文化。自己在那一刻的表現(xiàn)已經(jīng)將這一切忘于腦后，只憑一時喜怒肆意妄為，才導致嚴重后果。我決心，時時刻刻都對自己高標準嚴要求，跟隨公司發(fā)展的腳步，不斷的提高個人的綜合能力。我還要清醒的認識到，在市場低迷，競爭激烈的今天，如果還想繼續(xù)在行業(yè)里，在公司內(nèi)立足，提高綜合素質(zhì)，提升服務意識，對一個處在一線的銷售人員來說已經(jīng)是一種刻不容緩的迫切要求。我在學習專業(yè)知識的同時，更要提高自己的心智修養(yǎng)，提升自己言行的水平水準，耐心的對待客戶，用心的服務客戶，誠心的打動客戶，將品牌形象淋漓盡致的展現(xiàn)出來，使陌生的人了解，讓熟悉的人信任。
3. 再次，作為一個在公司的老員工，不但沒有做好表率、榜樣的作用，反而犯這種低級的難以讓人接受的原則性錯誤，實屬不應該。每天到工作結(jié)束時，我都會非常的自責和無比的羞愧，一個人也許在犯錯誤的時候最能看清自己，曾經(jīng)以誠心取得挑釁的年輕人認可的張明在哪里?曾經(jīng)用耐心換來慢半拍的老年人認可的張明在哪里?曾經(jīng)以待人接物對待所有來訪來電客戶的張明在哪里?那個張明沒有消失，不但沒消失還比以前進步了，比以前成熟了，我還是以前的我，我的骨子里對銷售的熱愛和公司的感恩只有增加沒有減少，但出現(xiàn)這樣的問題完全是一種得意忘形的表現(xiàn)，是段時間放松自己的表現(xiàn)，是頭腦發(fā)熱沖動的表現(xiàn)，現(xiàn)在我要做的是找準備自己的定位，看清自己的身份，言行符合自己的職業(yè)，心態(tài)對應自己的位置，思想更成熟，行為更專業(yè)。
4. 最后，這件事雖然發(fā)自于我一個人的身上，但我想跟在座的所有奮斗在第一線銷售的同事共勉，現(xiàn)在已經(jīng)進入買家市場，客戶的拒絕，甚至是斥責將來都會成為正常的，要在這樣的市場環(huán)境下做好銷售，做足客戶滿意度，時刻都不能放松對自己的要求，時刻都不能忘記提高自己的素質(zhì)，時刻都不能失去作為仁恒品牌付播者的身份立場。以積極的心態(tài)做好每天的工作，接待好每一批來訪來電的客戶，向優(yōu)秀的同事學習，榜樣就在眼前，以公司的大目標為自己奮斗的目標，運用自己的專業(yè)知識，不辭辛勞的敬業(yè)精神和承擔失敗化壓力為動力的堅韌毅力，提升新老客戶的滿意度。請大家以我為反面案例，引以為戒。同時，我也要感謝公司領導能夠給我檢討的機會，讓一時迷失的我再次找回正確的方向，我將用行動來提高業(yè)績證明悔過的決心!
檢討人：×××
××××年××月××日
員工的檢討書員工的檢討書篇十一
尊敬的xxx:
您好！
我是xx，近期在工作方面，我確實還是做的不夠好的，一直以來都是存在問題，這樣下去肯定是會有問題的，今天上班遲到的情況也影響很不好，我來到公司也有一年的時間了，對于這里的工作環(huán)境還是比較熟悉的，我也對這份工作非常的有信心，但是我的行為是非常不好的，我不想看到這樣的情況發(fā)生，對于今天遲到的情況也應該要好好的檢討一番。
近期在工作當中，我深知作為一名xx員工應該要樹立好的形象，養(yǎng)成好的習慣，按時地上班，這是我應該要堅持去做好的，我也感激周圍同事對我的關(guān)照，但是今天的情況影響很不好，在這一點上面我也應該要做好反思，所以我需要認真的去反思清楚，今天情況是很不好的，近期在工作方面我也是村在一些問題，這是我不愿意看到的結(jié)果，通過這段時間以來的工作我也不斷的在落實好分內(nèi)的事情，這是我應該要專注去完善好的，今天上班遲到的情況我確實還是柑橘很有意義，我也一定會繼續(xù)去堅持做好分內(nèi)的事情。
作為一名員工，這是我需要好好去維持的，我也感激公司同事對我的認可，在這一點上面確實還是需要認真的去維持下去，這是接下來我需要合理去規(guī)劃好的，我以后一定會認真的搞好自己分內(nèi)的事情，樹立一個好的形象，再也不會出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象了，今天上班遲到的情況我也確實感覺很不好，在這樣的環(huán)境下面，我也充實了自己很多，我感激周圍同事對我的認可，但是今天遲到的情況讓您失望了，這是我的第一次遲到，我實在是感覺非常的慚愧，沒有合理的安排好自己的時間，在路上耽誤了很多時間，導致了遲到的情況，我需要對自己各方面保持一個好的狀態(tài)，確實這是我應該要堅持去完善好的。
遲到的現(xiàn)象是非常不好的，所以我還是需要去進一步的提高自己能力，上班遲到的情況影響很不好，我一定會堅持去做好本職工作，這也是接下來需要認真去做好的，這段時間以來的工作我確實是松懈了很多，我也一定會好好的端正好態(tài)度，接下來不會再這樣消耗時間了，以后在工作當中，我也一定不會再這樣下去了，這對我而言也是一件很有意義的事情，我一定會堅持去做好本職工作，再也不會出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的檢討書員工的檢討書篇十二
尊敬的單位領導：
在此，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的反省檢討書，懇請您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書中給予對工作的深刻思考，發(fā)現(xiàn)不足、取長補短從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。
工作中的懶散以及工作效率的底下是這次業(yè)績不達標的主要因素。這不但充分暴露了我工作熱情的不足、工作方式的欠妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累和力不從心。這些問題的暴露如同缺少貝殼保護般的寄居蟹般令我惶恐不安，更讓我清楚的認識到這些致命的弱點給我?guī)淼奈：?，這次深刻的反省就如同懸崖勒馬般的給予了我第二次“生命”，令我清醒了許多。在此，我下定決心針對相應的問題，做出改正措施，并且嚴格執(zhí)行：
只有通過持之以恒、堅持不懈的努力有著水滴石穿的精神，才能更好的積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑。
感謝領導給了我這次深刻反省的機會，相信通過這次反省，我一定能夠完勝這次做出規(guī)劃的全部任務，爭取把領導布置的任務超額完成，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。謝謝大家！
此致
敬禮！
檢討反省人：xxx
員工的檢討書員工的檢討書篇十三
各位領導、各位同事：
20xx年某月的一中午，12點正，這個時間是我們門前柜員交-班的時間，在這個時間，為了交班的順利，錢款清楚。所以，交-班時是不對外收付款業(yè)務的。
當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要干什么，交-班，等一下再來：“，由于交-班時間緊，錢款較瑣碎，所以態(tài)度不夠柔和，語氣有點生硬。由于客戶不理解交-班的規(guī)定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話，最后憤然投訴。
以上事件之所以發(fā)生，我認為要吸取以上教訓。
一、不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。
二、客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高低。所以，我們在對話時要婉轉(zhuǎn)，要講究技巧。
三、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
一葉可知秋，一事可成鏡。
我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。
檢討人：