總結(jié)是提升個人和團隊績效的重要手段，有助于發(fā)掘問題和改進方法。在寫總結(jié)之前，我們應該明確總結(jié)的目的和主要內(nèi)容。下面是一些總結(jié)范文供參考，它們展現(xiàn)了不同領(lǐng)域和情境的總結(jié)方式和內(nèi)容。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇一
(一)狠抓勞動競賽。團結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞"踐行新理念、建功‘十三五’"主題，突出抓好重要行業(yè)、重點區(qū)域和重點工程"定向定量專項"勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達90%、85%以上。深化"工人先鋒號"創(chuàng)建活動，堅持以爭創(chuàng)"五化五強"班組為載體，推進班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市"優(yōu)秀工人先鋒號"7個、"工人先鋒號"46個。
(二)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立"sgs"創(chuàng)業(yè)援助基金，完善"一對一"創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶"紅?黑"名單制度，做實創(chuàng)業(yè)項目運行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè);開展"syb"創(chuàng)業(yè)培訓4期，培訓高校畢業(yè)生132人，服務指導創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、"就業(yè)援助月""春風行動",組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。
(三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動;緊扣"大培訓、大比武、大提升"主題，扎實開展"錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象""提升職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展"專項競賽;持續(xù)深化"學習型組織、知識型職工"創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。累計培訓職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會"職工書屋"等示范點各2個。
(四)注重先進引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻精神。推薦評選全國五一勞動獎章1名，省五一勞動獎章7名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個;創(chuàng)建"市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室"5個，補助經(jīng)費5萬元。全面落實關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽津貼、體檢費和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化"中國夢·勞動美"主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風采專欄，舉辦弘揚工人階級偉大品格先進事跡巡回報告會，強化社會主義核心價值觀、"四道"教育，學習、尊重、爭當勞模氛圍濃厚。
二、維護發(fā)展權(quán)益，促進和諧穩(wěn)定。
(一)強化源頭維護。借力群團與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護中的重大問題，參與專項勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實開展全市職工隊伍思想狀況調(diào)查，為服務職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預警機制建設(shè)，強化重點區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點，加強協(xié)商指導、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進集體談判制度試驗區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機制建設(shè)進行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗、貢獻遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點30個采集數(shù)據(jù)6期，科學、準確反映職工工資收入狀況。
(三)聯(lián)動促進和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機制，狠抓工會勞動爭議預警、預判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項目工作會議，與6家法律服務機構(gòu)達成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團達57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實和追討工資150余萬元。
(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗區(qū)廠務公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作示范單位、先進單位10個、20個，精品、示范、達標區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進單位1個、3個、6個等工作目標，加強引導和培育工作。
三、著力改善民生，助力脫貧攻堅。
(一)優(yōu)化服務體系。創(chuàng)新提出《五大中心責任清單、服務清單、負面清單內(nèi)容》，明確負面清單所列內(nèi)容一律按部室制實施，未列入負面清單的全部按中心制運行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預警機制，促進五大中心有序有效運行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務方式轉(zhuǎn)型20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務資金投入，夯實服務平臺，加強服務隊伍分類構(gòu)建，推進服務項目運作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務行業(yè)龍頭組織藍圖，全面提升服務能力。
(二)強化專項幫扶?；I集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)20xx余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實施工會"6+1"幫扶項目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進職工心理健康援助工程，預算15萬元，已建設(shè)職工"心靈驛站"3個。制定"ca-x"服務項目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務。預算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預算18萬元設(shè)立特殊學校救助項目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學生生活標準，彰顯工會社會責任。
(三)促進安全生產(chǎn)。深入推進"安康杯"競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)"安康杯"競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進集體、先進個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、危化、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動安全衛(wèi)生)專項集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動"情系職工夏送清涼"活動，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強女職工權(quán)益保護工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
(四)做好精準扶貧。切實履行脫貧攻堅成員單位職責，制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預算精準扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進群眾脫貧增收。落實"六個精準"要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預算"兩關(guān)"專項資金300萬元，重點解決改革重點企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強基層促創(chuàng)新，提升服務能力。
(一)夯實組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河東新區(qū)項目工地情況，切實推進項目工地建會試點工作。突出抓好"六有"工會建設(shè)，基層工會標準化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展"黨工共建明星企業(yè)"評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務中心(群團組織社會服務中心)、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市"小三級"工會頂層改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務職工能力。擬定實施工會項目化工作30個，下移服務力量，前移服務端口，提升服務水平。
(二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責任機制20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實處、取得實效，增強工會干部責任意識、服務意識、作為意識。實行108名csfzzj隊伍人員競爭上崗，啟動20xx年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊伍建設(shè)。編制《20xx年工會干部教育培訓工作安排方案》，創(chuàng)新"請進來、走出去"培訓模式，先后舉辦基層工會干部培訓班、職業(yè)化工會工作者培訓班、工會領(lǐng)導干部能力提升培訓班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓，累計輪訓工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化"上掛下派"實踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
(三)強化經(jīng)費管理。印發(fā)《進一步加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費繳納情況，工會經(jīng)費收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費973.91萬元。完善財務審核措施，全面推進經(jīng)費預決算管理，深化工會財務會計管理規(guī)范單位建設(shè)，財務管理和經(jīng)費使用更加規(guī)范合理。工會審計持續(xù)深化，先后審計市總本級20xx年度經(jīng)費預算執(zhí)行情況、3個縣(區(qū))總工會20xx年財務收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預算管理的50家單位實現(xiàn)年度審計。推進"2+1"審計監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計師事務所對市總本級經(jīng)濟運行情況進行了專項審計共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實率100%.
(四)切實改進作風。從嚴從實抓好黨風廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀問責，實行干部崗位abc三級風險防控管理，狠抓《廉潔自律準則》《紀律處分條例》的學習貫徹執(zhí)行到位。堅守中央"八項規(guī)定"、省市"十項規(guī)定"精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費系列財務措施，"三公"經(jīng)費支出較20xx年同期減少9.32萬元，降幅達43.66%.深化"三督導一調(diào)查"活動，常態(tài)化巡察工會隊伍作風情況，干部隊伍執(zhí)行力顯著增強。出臺《機關(guān)內(nèi)部運行機制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的"四化"傾向，強化機關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導力、監(jiān)督力和服務力建設(shè)。扎實開展"兩學一做"學習教育，建立學習制度，組織專題學習，層層傳導壓力，增進動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇二
1.每天必須看的報表(合同日報、回籠日報、在外貨款及各區(qū)域總監(jiān)、銷售公司工作匯報等)。
2.落實重大項目投標方案。
3.了解并檢查重點合同執(zhí)行情況。
4.跟蹤并落實大額貨款清欠和資金回籠。
5.了解每個區(qū)域總監(jiān)工作情況并進行相應的溝通。
6.接待到公司考察的客戶。
7.分析主要原材料價格情況及走勢。
8.審核銷售合同。
9.審核銷售相關(guān)費用。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇三
今年以來，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十_屆_中、五中、六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和上級價格部門的部署要求，全面落實《福建省人民政府關(guān)于穩(wěn)定當前食品價格十項措施的通知》、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強調(diào)控監(jiān)管穩(wěn)定市場價格的通知》和《福建省物價局關(guān)于進一步抓好當前控價工作的通知》，進一步加強價格調(diào)控監(jiān)管工作，不斷深化價格公共服務，有效保持了價格總水平基本穩(wěn)定，促進全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展。截止目前，共查處價格違法違法案件5件，實行經(jīng)濟制裁0.2萬元。
一、加強價格監(jiān)管力度，努力營造良好的價格秩序。
(一)開展專項檢查，規(guī)范價格收費行為。
1.開展了農(nóng)資化肥價格專項檢查。5月份，按照省物價局的部署，認真開展了化肥價格專項檢查，全局共抽調(diào)檢查人員7人，組成2個檢查組，對全市化肥生產(chǎn)企業(yè)、批發(fā)和零售企業(yè)進行檢查，特別是對農(nóng)村化肥價格零售點進行全面檢查。在檢查中，采取提醒、告誡、勸阻方式，要求經(jīng)營者合法經(jīng)營，預防價格違法行為的發(fā)生，確保了我市化肥價格基本平穩(wěn)。
2.開展了“價格誠信一條街”專項檢查。為進一步加強價格誠信體系建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營者的價格行為，在社區(qū)義務價格監(jiān)督員的配合下，對“誠信一條街--向高街”價格行為開展專項檢查，采取同時檢查與分次抽查相結(jié)合的方式進行，督促經(jīng)營者依法守信經(jīng)營，幫助經(jīng)營者提高價格誠信的意識。
3.涉農(nóng)價格與收費專項檢查。按照發(fā)改價監(jiān)〔〕310號和省物價局閩價檢〔2012〕63號文件要求，從4月23日起，聯(lián)合市減負辦，對20__年1月1日以來各項涉及農(nóng)民生產(chǎn)、生活的價格和收費政策執(zhí)行情況進行了檢查，重點對水利水務部門收費、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施收費、農(nóng)產(chǎn)品流通收費、農(nóng)村中小學收費等開展檢查。從檢查的15個單位情況來看，總體上比較規(guī)范，但也存在一些問題，如，港頭港興食品站收費沒有公示，已當場責令改正，并處罰款500元;東張鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站收費雖然有公示，但是不規(guī)范，也已當場責令整改。
4.開展教育收費專項檢查。根據(jù)福州市物價局關(guān)于開展中小學校和幼兒園教育收費檢查的通知的精神，結(jié)合我市實際，3月份，組成2個檢查組對我市中小學校和幼兒園的近期收費情況進行了抽查。從抽查的情況來看，收費公示制度基本得到落實，公辦的中小學、幼兒園收費比較規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)近期存在違規(guī)收費行為。
5.開展農(nóng)村市場重點商品專項整治工作。按照上級物價部門的統(tǒng)一部署，5月13日至14日,出動檢查人員31人次，分2組對我市的9個鎮(zhèn)和農(nóng)村市場重點商品進行專項整治。重點檢查了農(nóng)村的主要商場(超市)、農(nóng)資商店及主要集貿(mào)市場的明碼標價情況，從檢查情況看，大部分商場(超市)、農(nóng)資商店的明碼標價工作都搞得比較好，經(jīng)營單位建立了商品的價格臺賬，但也存在一些問題，如鏡洋、上逕等2個農(nóng)村的集貿(mào)市場的商品明碼標價做得不夠好，有的雖然有標價，但只寫價格，沒有計量單位，有的生鮮商品標價較模糊，不夠規(guī)范。檢查人員當場清理了11條不規(guī)范的價格牌，糾正了29種商品價格標簽，并責令他們對蔬菜類的明碼標價進行整改。
(二)加強市場監(jiān)管，維護市場價格穩(wěn)定。
1.加強交通運輸票價及出租車價格監(jiān)管。針對今年成品油價格波動大、旅客投訴多的特點，我局采取有效措施，加強了對交通運輸票價及出租車價格監(jiān)管。一是安排專人值守“12358”價格舉報電話，受理旅客投訴，對舉報的問題及時查處。二是組織人員到交通運輸經(jīng)營單位，檢查各經(jīng)營單位交通客運票價及出租車價格是否明碼標價。三是在市交通運管部門的配合檢查了以龍?zhí)铩⑷?、高山漁溪等鎮(zhèn)的農(nóng)村運票價，城區(qū)以檢查出租車價格為主，對市公交出租車和泰榮出租車有限公司在標價之外加收未標明的費用等違法行為現(xiàn)場處理，將多收價款退還旅客，深受群眾好評。
2.加大節(jié)假日市場價格監(jiān)督檢查力度。元旦、春節(jié)、五一期間，根據(jù)統(tǒng)一部署，圍繞與節(jié)日消費密切相關(guān)的農(nóng)貿(mào)市場、大型超市、旅游景點、商務酒店及停車場明碼標價等內(nèi)容，對市區(qū)東門、西門、官塘墘、融北等農(nóng)貿(mào)市場和七個城區(qū)、龍?zhí)?、高山、漁溪、東張、?？诘雀骷页屑耙夯瘹饨?jīng)營點進行重點巡查;密切關(guān)注糧油、肉蛋、菜、牛奶、液化氣、管道燃氣等與群眾生活密切相關(guān)的主副食品、能源的市場價格動態(tài)，重點檢查明碼標價情況。五一期間，對石竹山景區(qū)、靈石森林公園、南少林寺、黃檗寺、天生林藝園門票及火車站停車場收費等進行檢查。從檢查情況看，我市各經(jīng)營單位基本能執(zhí)行有關(guān)價格政策，價格行為較規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)變相提高門票價格等行為，停車場收費基本做到按標準收費并提供有效票據(jù);明碼標價執(zhí)行良好，主要游覽參觀點都使用了中英文對照門票價目牌，游客反映較好。
3.開展房地產(chǎn)價格備案工作。為了規(guī)范商品房銷售價格行為，建立和維護公開、公平、透明的房地產(chǎn)的市場價格秩序，維護消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益，根據(jù)省物價局關(guān)于商品房明碼標價的要求，我局從5月底開始，要求全市房地產(chǎn)開發(fā)銷售企業(yè)按規(guī)定到我局辦理商品房價格備案手續(xù)。今年上半年我局按照規(guī)定受理了19家房地產(chǎn)開發(fā)商的42次價格備案手續(xù)。
(三)加強價格舉報工作，維護消費者合法權(quán)益。
今年是《價格法》頒布實施14周年和“12358”價格舉報電話開通11周年的紀念日，我局結(jié)合開展宣傳紀念工作，加強了價格舉報查處力度，逐步健全完善了“12358”舉報電話值班制度、請示報告制度、反饋回復制度、保密制度和舉報工作責任制度等，認真受理群眾的價格咨詢和投訴、舉報工作，對群眾各種價格投訴、舉報(包括12345便民網(wǎng))做到了件件有落實、事事有回音。上半年共受理價格投訴、咨詢案件152件，其中價格咨詢86件、投訴66件，結(jié)案率100%。
二、加強收費管理，合理規(guī)范收費行為。
1.為規(guī)范行政事業(yè)性收費行為，減輕企業(yè)和群眾的負擔，優(yōu)化投資環(huán)境，我局會同市財政局對全市行政事業(yè)性單位進行了20__年度收費年審，全市共完成行政事業(yè)性收費年審單位133家，年審率100%，收費金額31979.06萬元，主要呈現(xiàn)以下幾個特點：一是重點突出。重點審核國家、省出臺的一系列取消、停止或降低的收費項目和標準。二是審核嚴謹。對審驗的收費項目、標準，特別是對已公布取消或降低收費的項目的認真核定，嚴格把關(guān)，逐個審驗，及時辦理注銷或變更手續(xù)，從源頭上制止亂收費，切實減輕企業(yè)和社會負擔，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展。三是方式多樣。年審采取送審、上門審驗相結(jié)合的辦法，審驗時限都能保質(zhì)保量地完成。
2.根據(jù)國家發(fā)改委《關(guān)于調(diào)整華東電網(wǎng)電價的通知》(發(fā)改價格〔〕2622號文件精神及福州市物價局榕價〔2012〕2號文件規(guī)定，202月1日起合理疏導了我市電價矛盾的，進一步規(guī)范電價管理，為全省同價打下良好基礎(chǔ)。
3.根據(jù)市政府的工作安排，為做好江陰工業(yè)集中區(qū)污水處理設(shè)施建設(shè)，提高污水處理水平，改善環(huán)境，提升工業(yè)區(qū)投資環(huán)境擋次，實現(xiàn)工業(yè)區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，制定了江陰工業(yè)集中區(qū)污水處理費調(diào)整意見，已報市政府常務會議研究。
三、充分發(fā)揮價格杠桿作用，努力作好控價工作。
今年以來，我市價格形勢依然比較嚴峻，居民消費價格總水平(cpi)逐月攀升，漲幅較大，穩(wěn)價控價工作仍然是當前的首要任務。1-5月份，我市居民消費價格指數(shù)同比上漲3.8%，高于全省和福州市總體水平(全省為3.07%，福州市為3.4%)，漲幅呈現(xiàn)逐步回落趨勢。
(一)建章立制，深入開展控價工作。根據(jù)上級有關(guān)控價通知精神，一是建立了社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，在全市范圍內(nèi)建立社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制;二是建立福清市市場價格調(diào)控聯(lián)席會議制度，由我局牽頭組織協(xié)調(diào)，全面貫徹落實省市關(guān)于價格調(diào)控監(jiān)管的政策措施。三是按照油運聯(lián)動機制及相關(guān)群體性事件應急預案的要求，為有效化解成品油價格上漲可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，維護交通運輸行業(yè)的安定穩(wěn)定，建立由我局和市交通局組成的聯(lián)席會議制度。同時，結(jié)合我局工作實際，還研究成立了開展管理通脹預期有關(guān)工作落實情況監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導小組。
(二)價調(diào)聯(lián)動，努力減輕低收入群體生活壓力。根據(jù)今年一季度cpi和食品價格指數(shù)的同比數(shù)據(jù)，及時啟動了社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，對城鄉(xiāng)低保、五保對象、失業(yè)人員、重點優(yōu)撫對象和革命五老人員(約17000多人)進行物價補貼。目前一季度補貼已全部發(fā)放到位。
(三)持之以恒，嚴格落實價格通報制度。認真貫徹落實《福建省價格異動監(jiān)測預警制度》，針對市場副食品價格波動較大特點，按上級部署要求，對我市具有代表性的2個大型超市和1個農(nóng)貿(mào)市場的糧油、魚、肉、蛋、蔬菜等31種副食品價格進行定點、定時監(jiān)測，并對每日采集數(shù)據(jù)進行整理分析，及時發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性問題，從而確保市場價格異動情況早發(fā)現(xiàn)、早報告、早預警，為上級領(lǐng)導提供決策依據(jù)。
四、積極創(chuàng)新，深入拓展價格鑒證工作。
價格認證中心堅持“客觀、公正、公平”的原則，開展各項價格認證工作，在開拓中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求進步，取得了司法涉案物品價格認證工作的長足進步，并在工商行政管理的罰沒物資等行政類價格鑒定方面取得了良好的成績。上半年共受理刑事案件價格鑒定160起，標的額512萬元。
五、積極拓展公共服務職能，深入推進“價格服務進萬家”活動。
“價格服務進萬家”活動是我們價格主管部門加強和改善價格服務工作、拓寬工作領(lǐng)域、創(chuàng)新監(jiān)管方式的新嘗試，是新形勢下物價部門轉(zhuǎn)變部門作風、探索服務思路、維護群眾利益的新舉措。今年以來，我們繼續(xù)按照省、福州市物價局的統(tǒng)一部署，牢固樹立“以人為本、共建和諧價格”的理念，積極拓展服務職能，在全市范圍內(nèi)扎實、深入地開展了“價格服務進萬家”活動，取得了較好的成績。目前，我局已在全市24個鎮(zhèn)(街)建立價格服務站，在全市所有的社區(qū)和50%以上的村建立價格服務點，各服務站、點均相應配備了物價員，各項工作正有條不紊地開展。
六、加強教育管理，進一步打造高素質(zhì)的物價干部隊伍。
一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力推進價格中心工作。20__年，我局繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，研究制定了《福清市物價局黨支部關(guān)于20__年深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，按照《關(guān)于在“基層組織建設(shè)年”中開展“三服務”、“四下基層”活動的通知》的精神和“基層是基礎(chǔ)、組織是核心、建設(shè)是保障”的要求，圍繞市委、市政府關(guān)于實施大開放戰(zhàn)略、發(fā)展開放型經(jīng)濟、切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、切實保障和改善民生、切實提高黨的建設(shè)科學化水平等內(nèi)容，深入開展“服務基層、服務群眾、服務發(fā)展”活動，以“大調(diào)研、大下訪、大服務”的形式，到相關(guān)部門、企事業(yè)單位和人民群眾中，就價格改革問題、穩(wěn)價控價問題、價格難點問題、企事業(yè)和群眾反映強烈的價格熱點問題、保障民生問題、營造良好市場價格秩序問題等，開展調(diào)研、走訪，研究對策措施，提出解決辦法，完善相關(guān)工作機制。同時，按上級要求，為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了“踐行雷鋒精神做人民滿意公仆”主題活動和“保持黨的純潔、服務科學發(fā)展”主題教育，有效地促進了活動向縱深發(fā)展。總的來說，活動開展以來，黨員干部都能真正做到以抓活動促工作，使價格工作有新思路、新舉措。黨支部帶動各科室廣泛開展爭創(chuàng)示范活動，引導黨員干部圍繞推動價格工作科學發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變作風、實干進取，形成了比業(yè)務、比效率、比貢獻的濃厚氛圍。
二是加強學習教育，提升全員思想素質(zhì)。今年以來，我局采取集中、自學、上黨課、討論交流等多種形式，組織全局干部職工深入學習馬列毛鄧著作、“三個代表”重要思想和十七大以來的理論創(chuàng)新成果，特別是科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略論述，不斷引導全局干部職工以“立規(guī)則、當裁判、搞服務”為基準，努力督促自身轉(zhuǎn)變作風，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的服務意識，不斷提高公正執(zhí)法、文明辦案、秉公受理的能力，從而更好地履行了人民賦予的神圣職責，更有效地運用手中的價格監(jiān)督指揮棒。
三是以制度促規(guī)范，加強機關(guān)效能建設(shè)。我局把機關(guān)效能建設(shè)與工作作風、政風行風、反腐倡廉緊密結(jié)合起來，堅持從大處著眼，強化思想抓落實，從小處著手，腳踏實地抓整改，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，準確找出當前工作中存在的問題和不足。一是建立領(lǐng)導負責制，明確責任，量化指標，逐級負責;二是制定和完善了調(diào)定價、價格聽證、收費許可證辦理、價格違法案件處理、價格咨詢舉報、價格鑒證、價格監(jiān)審等工作流程圖，將辦案、辦證、受理群眾投訴等具體工作的運行程序進行嚴格規(guī)范。為有效提高行政效能、提速工作過程、提高工作質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)。三是推行目標考核制，使工作節(jié)奏更加快捷，確保工作優(yōu)質(zhì)高效。四是實行公開承諾，面向社會公開承諾服務項目、主要職責、辦事時限、違諾責任等內(nèi)容。
下半年，我們將進一步統(tǒng)一全局干部職工的思想認識，堅定信心，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全力以赴做好穩(wěn)價控價工作，努力營造良好的價格秩序，為建設(shè)省會南翼強市做出應有的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
1.繼續(xù)深入貫徹落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，有效緩解低收入群體生活壓力，讓他們充分感受到控價工作的成果。
2.開展成品油價格、藥品和醫(yī)療服務價格，銀行系統(tǒng)收費、交通運輸價格、涉企價格收費、教育收費、有線電視收費等專項檢查和重點檢查。
3.發(fā)揮“12358”價格舉報電話作用，嚴肅查處各類價格違法案件，做好新的明碼標價轉(zhuǎn)換工作。
4.認真貫徹落實《價格違法行為行政處罰規(guī)定》，加大市場監(jiān)管力度，依法嚴厲查處惡意囤積、哄抬價格、串通漲價等價格違法行為;加強重要節(jié)日和重大活動期間的市場價格監(jiān)管，打擊亂漲價、亂收費行為。
5.牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門，有序推進農(nóng)副產(chǎn)品平價商店、平價攤位建設(shè)，充分發(fā)揮平價商店、平價攤位平抑市場價格、穩(wěn)定物價的作用。
6.加強作風建設(shè)，按“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的要求，抓好隊伍建設(shè)，為市委市政府經(jīng)濟決策當好參謀，為老百姓清費治亂當好衛(wèi)士，開創(chuàng)我市價格監(jiān)督檢查工作的新局面。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇四
20xx年上半年，**縣總工會在**總工會的指導下和**縣委的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益，突出建功立業(yè)活動、維權(quán)機制建設(shè)、困難職工幫扶和基層工會建設(shè)四項重點工作，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，各項工作有序推進并取得較好的成績，現(xiàn)就**縣總工會20xx年上半年工作總結(jié)如下：
一是認真學習自治區(qū)總工會十屆二次全委（擴大）會議、**總工會八屆三次委員（擴大）會議精神及縣委八屆五次全委（擴大）會議精神，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學習使廣大工會干部明確了工會工作目標任務，增強了做好工會工作的責任感和使命感。
二是及時召開**縣總工會五屆二次全委（擴大）會議?；仡櫩偨Y(jié)年工會各項工作，根據(jù)**總工會八屆三次委員（擴大）會議精神對20xx年工會工作進行安排部署，同時與全縣各基層工會簽訂了工會工作目標責任書，并對全縣各基層工會主席進行了《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》培訓。
五是做好“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”工作。制定下發(fā)了《開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”實施意見》明確了創(chuàng)建活動的意義、指導思想、主要目標、工作思路和主要措施，各基層工會采取自學、集中學習、專題討論等方式開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，把學習活動的重點放在建設(shè)學習型科室、班組上，通過學習進一步激勵了廣大干部職工努力掌握新知識、新技能，立足崗位、為做好本職工作打好了基礎(chǔ)。
六是認真開展“五一”系列活動。為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，**縣總工會根據(jù)**縣委和**總工會安排部署，舉行了一系列豐富多彩的活動。4月22日舉辦了五一職工運動會；4月28日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會；4月29日上午召開了全縣各級勞模座談會，12名自治區(qū)級、自治州級勞模到會暢所欲言，在全縣營造濃厚的節(jié)日氛圍。
七是大力推進集體合同的規(guī)范簽訂工作，截止目前有10家企業(yè)對集體合同、工資集體協(xié)商進行了修訂、續(xù)訂和重簽，有15家企業(yè)簽訂了女職工專項集體合同。
八是積極推行廠務公開民主管理工作。目前，我縣推行廠務公開民主管理的企事業(yè)單位12家，其中國有企業(yè)1家全部實行了廠務公開，公開率為100%，集體企業(yè)11家全面推行廠務公開，公開率為100％，事業(yè)單位2家包括縣醫(yī)院工會和教育工會各中小學校也全面推行了院務公開、政務公開和校務公開，公開率達100％。
十是認真做好農(nóng)民工援助行動工作，為認真貫徹落實全國工會“千萬農(nóng)民士援助行動”電視電話會議精神，制定了切合實際的.方案，成立了領(lǐng)導小組，聯(lián)合縣勞動人事部門深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)民工進行技能培訓培訓人數(shù)達121人。發(fā)各類宣傳單、宣傳冊1500余份（冊）。
十一是做好工會組建工作，縣總工會按照“哪里有職工、哪里就要組建工會”的要求，積極探索工會組建的有效途徑，采取切實有效的措施，進一步加大建會職工入會工作力度，取得了顯著的成效，截止目前工會組建、發(fā)展會員任務的60%，工會組建12個，會員發(fā)展224人。
十二是加大對工會工作宣傳力度．主要采取報送工會信息、電視新聞、向領(lǐng)導請示匯報、與相關(guān)單位部門溝通、經(jīng)常深入基層工會指導工作、關(guān)心困難職工、加大對農(nóng)民工的培訓的方式使全社會了解工會工作、理解工會工作、支持工會工作。
十三是工會經(jīng)費列入財政預算后落實到位，在5月份，縣財政在全縣范圍內(nèi)將全縣行政事業(yè)單位工會經(jīng)費落實到位。
一、進一步規(guī)范工會工作，完善建筑行業(yè)工會工作，充分發(fā)揮行業(yè)性工會的作用；
二、加大對農(nóng)民工工會組建力度，力爭在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組建農(nóng)民工工會組織；
三、加大對農(nóng)民工技能培訓力度；
四、加大對困難職工幫扶中心的工作力度，進一步落實困難職工群體的物資的發(fā)放工作。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇五
1、加強工會干部隊伍建設(shè)。三月底，我們組織了全區(qū)職業(yè)化工會干部，前往寶安區(qū)福永街道和平社區(qū)源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)，進行考察學習和工作交流。市總工會王同信副主席親自進行介紹和答疑，讓大家獲益良多，將對促進我區(qū)勞動關(guān)系公平正義和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的借鑒作用。
2、部署工資集體協(xié)商工作。重點推動百人以上已建會企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。
3、加強勞資糾紛輿情監(jiān)督處理。按省市總工會有關(guān)勞資糾紛輿情要求，監(jiān)督處理15件勞資糾紛。
1、舉行職業(yè)病宣傳監(jiān)督活動。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動。四月底，我們會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和街道辦，在職工大飯?zhí)茫e行職業(yè)病宣傳活動，并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進企業(yè)監(jiān)督檢查。4月28日，會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，對中金輻照公司有關(guān)車間和控制室進行檢查，對該公司的輻射安全與防護培訓資格證書、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護、勞動合同職業(yè)危害風險告知等情況進行監(jiān)督檢查。
2、準備“安康杯”競賽活動。籌備我區(qū)開展20xx年度“安康杯”競賽活動，等待市總工會統(tǒng)一部署，組織企業(yè)參加“安康杯”競賽活動。
3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓列入職工素質(zhì)教育內(nèi)容，要求各街道總工會組織舉辦一次工會安全生產(chǎn)宣傳培訓演練等活動。
4、依法參加我區(qū)有關(guān)的工傷死亡事故調(diào)查。
1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強宣傳，推動工傷探視工作，到武警醫(yī)院等轄區(qū)工傷醫(yī)療定點醫(yī)院探視受傷員工，并為其協(xié)助有關(guān)工會組織，指導其后續(xù)維權(quán)工作，上半年共探視82名員工，發(fā)出工傷探視慰問金41000元，得到他們的歡迎。
2、服務建筑工人助推城市更新。五月底，圍繞推動城市更新工作，區(qū)總工會走訪了轄區(qū)部分在建工地，就建筑工人的薪資發(fā)放、食堂衛(wèi)生和就餐環(huán)境、宿舍衛(wèi)生條件等進行調(diào)查了解，收集建筑工人和工地方面的需求信息。當了解到aa嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱，蚊蟲滋擾，影響建筑工人休息時，區(qū)總工會立即會同區(qū)城管部門，組織開展專業(yè)消殺，服務建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的歡迎。
20xx年6月14日。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇六
今年上半年，縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實全縣經(jīng)濟工作會議精神，以
學習
宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒訛橹骶€，以“服務轉(zhuǎn)型跨越、服務職工群眾”為主旋律，認真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，大力完善工會組織領(lǐng)導下的維權(quán)機制，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，推動工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展，積極理清思路，明確工作重點，狠抓工作落實，確保了各項工作的順利推進。現(xiàn)將上半年工會工作進展情況總結(jié)如下：
為切實加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，著力保障和改善民生，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定，幫助困難職工和農(nóng)民工度過一個溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)市總工會文件精神，縣總工會春節(jié)期間以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題，緊緊圍繞送資金、送崗位、送平安、送慰問、送關(guān)
愛
、送培訓等十送活動為內(nèi)容，全面開展走訪慰問、扶貧濟困，權(quán)益維護、人文關(guān)懷等送溫暖活動?？h總工會認真落實市總要求，精心策劃、周密安排，積極爭取縣委、縣政府主要領(lǐng)導的重視、形成黨政工齊抓共管、相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制，制定分片包戶、責任明確的實施辦法。在實施送溫暖活動中，注重突出重點，將關(guān)注焦點重點投向五類困難群體。一是低收入困難職工家庭;二是下崗失業(yè)困難職工;三是因本人(家庭成員)患大病、子女上學造成
生活
困難的職工家庭;四是困難農(nóng)民工。根據(jù)排摸掌握的情況采取有針對性地幫困送溫暖活動，切切實實的為他們排憂解難。努力做到“全覆蓋、不遺漏”。據(jù)統(tǒng)計，“兩節(jié)”期間，縣總工會共籌集送溫暖資金48萬余元，走訪了71個單位 450戶困難職工家庭，物資救助438人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和企事業(yè)工會廣泛開展了各具特色的送溫暖活動，把陽光和溫暖及時送到職工的心坎上。
一是圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，堅持開展了勞動競賽活動。圍繞我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的思路和全縣確定的168個項目建設(shè)，廣泛開展多種形式的勞動競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。
圍繞加快推進工業(yè)新型化，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，市域城鎮(zhèn)化，城鄉(xiāng)生態(tài)化，在重點產(chǎn)業(yè)、重點工程、重大項目、重點領(lǐng)域開展“百千萬立功競賽”活動。二是圍繞
安全
發(fā)展，堅持開展“安康杯”競賽活動。圍繞本質(zhì)安全，縣總工會在著力狠抓職工安全體系建設(shè)、引導企業(yè)大力開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀特聘煤礦安全生產(chǎn)群監(jiān)員”的同時，在全縣普遍建立健全了縣工會、基層工會、工會小組三級勞動保護群眾監(jiān)督網(wǎng)，開展了創(chuàng)建“星級井口群眾安全工作站”活動，并在一線設(shè)立群眾安全監(jiān)督員1960余名、特聘煤礦群監(jiān)員183名，繼續(xù)組織開展了“安康杯”競賽活動。過去的一年，全縣工會工作之所以能夠取得如此驕人
成績
，就是因為有一大批服從大局、勇于開拓創(chuàng)新、立志
創(chuàng)先爭優(yōu)
、積極建功立業(yè)的先進集體和個人。為了表彰先進、凝聚人心、鼓舞士氣、激勵斗志，縣總工會根據(jù)年度目標責任考核、系統(tǒng)排名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、職能部門提供的相關(guān)資料，最終評選出在全縣各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)做出突出貢獻的147個先進集體和138名模范個人。2月10日上午，全縣經(jīng)濟工作暨勞模表彰大會在縣電影院召開，縣四套班子領(lǐng)導出席會議，并為獲獎的先進集體和模范個人頒獎。其中，縣總工會獲“模范單位”稱號，組宣部部長郝志萍獲“先進工作者”稱號。3月22日，縣總召開七屆十次全委(擴大) 會議，認真總結(jié)了2011年全縣工會工作，并對2012 年工會工作進行了安排部署，對2011年全縣工會工作中作出突出貢獻的112個先進集體和113名模范個人進行了表彰獎勵。今年5月份，我縣沁新集團被全總授予“全國五一勞動獎狀”的稱號，新源煤礦瓦斯檢查隊等12個單位被省市總工會授予“工人先鋒號”稱號，崔貴鎖等5名個人，被市總工會授予xx市五一勞動獎章、xx市五一表彰一二等功稱號。
為推動和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建，確保工資集體協(xié)商工作取得實效，xx縣總工會每年3月和10月份在全縣開展工資集體協(xié)商“集中要約行動”，要求凡未開展工資協(xié)商、未簽訂或未續(xù)簽工資專項集體合同的企業(yè)，由工會向用人單位發(fā)出協(xié)商要約，啟動工資集體協(xié)商程序。同時，建立完善了工資集體協(xié)商電子臺賬、文本審查和季節(jié)通報制度，嚴格考核獎懲，把工資集體協(xié)商工作列入勞動保障年檢和企業(yè)信用評價體系，對拒絕工資集體協(xié)商或違反工資集體合同的企業(yè)，暫緩辦理守合同重信用申報評選。截至目前，全縣共簽訂工資專項協(xié)議79家，簽訂集體合同83家，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同14份，簽訂率、覆蓋率、兌現(xiàn)率均達到95%以上，在對企業(yè)職工開展的不記名測評中，企業(yè)職工100%了解工資集體協(xié)商的內(nèi)容，對集體協(xié)商簽訂集體合同工作，增加了企業(yè)內(nèi)部分配的透明度，使雙方增進了解，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動爭議減少?？h總將通過工資集體協(xié)商“建制擴面提質(zhì)年”活動，爭取在年底，各類建會企業(yè)基本實現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。
“三八”國際勞動婦女節(jié)即將來臨，為了團結(jié)和動員全縣廣大女職工在“引深六化建設(shè)、加速五大趕超”中發(fā)揮積極作用，xx縣總結(jié)合實際、精心策劃、周密安排取得良好實效。一是以實施女職工素質(zhì)工程為載體，努力提升擴大女職工的綜合能力和整體素質(zhì)?？h總組織各基層工會從提高工會女職工隊伍的整體素質(zhì)入手，開展了以加強法制宣傳教育，維護婦女合法權(quán)益和特殊利益為主線，全面實施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)工程”為內(nèi)容的各種形式的慶?；顒?，為全面推行女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同，打下了堅實的基礎(chǔ)。二是以“送溫暖、獻愛心”為主題，切實為女職工群眾辦實事。各基層工會女職工干部深入基層，開展走訪慰問活動，傾聽女職工群眾呼聲，為生活困難的女職工、單親家庭送溫暖。許多工會組織為單位的女職工進行了一年一度的健康普查、辦理了女職工特病保險，并開展了健康美容的知識講座。三是以紀念“三八”節(jié)為契機，組織開展豐富多彩的系列特色活動。各基層工會高度重視，精心策劃，組織開展了征文、演講、文藝演出、座談會等活動。縣總還舉辦了縣直機關(guān)女職工拔河比賽，并與縣婦聯(lián)、沁新公司聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會，充分展現(xiàn)了靚麗女職工時代風貌。
為進一步發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實做好新形勢下職工群眾工作，縣總大力開展“面對面交友，心貼心幫扶，實打?qū)嵎章毠ぁ被顒?。我們組成3個工作組，由縣總領(lǐng)導帶隊，分別赴各鎮(zhèn)和有關(guān)企業(yè)開展活動，采取聽取各鎮(zhèn)、各部門和企業(yè)工會開展活動的相關(guān)情況匯報;召開企業(yè)經(jīng)營管理人員、工會干部職工座談會;逐人走訪，面對面交流;入戶走訪慰問職工，答疑釋惑以情感人;發(fā)放宣傳材料、開展政策法規(guī)咨詢等方式，每個工作組深入10戶不同類型、有一定規(guī)模的企業(yè)，訪百戶職工家庭，與千名職工進行面對面、心貼心交流溝通，深入企業(yè)時間每季度不少于15天，征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營管理人員、地方和基層工會干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，建立溝通交流信息平臺，完善和調(diào)整困難職工檔案，反映和推動解決職工群眾子女上學難、就業(yè)難、醫(yī)療難和住房難等實際問題，形成工會組織工作創(chuàng)先進，工會干部爭當優(yōu)秀的良好局面。
職業(yè)道德建設(shè)，把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和職工文化，為推進科學發(fā)展、構(gòu)建宜居和諧
幸福
新沁源貢獻力量。
為熱烈慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，展示勞動者風采，豐富節(jié)日期間職工群眾的精神文化生活，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身該縣引深六化建設(shè)，加速五大趕超，縣總工會精心安排，組織開展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動。
切實為他們做好事、辦實事、解難事，讓他們切身感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到工會大家庭的溫暖。
為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，不斷深化職工素質(zhì)工程，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，縣總工會在全縣援建二十個不同類型的“職工書屋”，作為全縣 “職工書屋”建設(shè)示范點。職工書屋”示范點要求藏書量3000冊以上、報刊20種以上、 音像制品不少于80種(張)，有可上網(wǎng)電腦，有專職管理人員。 “職工書屋”建設(shè)可邊建設(shè)、邊使用、邊完善，循序漸進、不斷提高。為確保我縣“職工書屋”示范點建設(shè)成為內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌，縣總在基層工會原有圖書館、閱覽室、農(nóng)民工書屋或職工書屋的基礎(chǔ)上，單位黨xx縣總工會按照2:1的.標準出資配置圖書。即單位出資兩萬元，縣總工會出資1萬元，統(tǒng)一購買由全國總工會配送的3萬元職工書屋套餐。日前，縣總工會已為每個“職工書屋”示范點單位下?lián)茉▽ｍ椯Y金1萬元，共計20萬元。
一是在非公企業(yè)普遍開展“雙亮”活動。為貫徹落實好“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，增強非公有制企業(yè)工會工作活力、提高非公企業(yè)工會干部工作能力，上半年，xx縣總工會在全縣所有非公企業(yè)中普遍開展“工會組織亮牌子示職責，工會干部亮身份許承諾”的“雙亮”活動，從而讓更多的企業(yè)職工了解工會和工會干部，為職工提供更直接、更及時的服務和幫助。 活動要求，企業(yè)大門或顯著位置必須懸掛著工會牌子，企業(yè)宣傳欄、廣告欄等顯眼位置必須公示工會干部的姓名、聯(lián)系方式和職責;工會干部必須通過佩戴胸卡、帶牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置桌牌等形式亮出身份。工會于年初通過職工(代表)大會或文字公告形式向職工承諾當年為職工辦的實事，年底通過同樣形式向職工通報完成情況，接受職工的監(jiān)督。非公企業(yè)工會干部紛紛反映，“雙亮”活動使工會與職工和企業(yè)的距離拉近了，工會干部的責任感增強了，工會的知名度也提高了，非公企業(yè)工會煥發(fā)出新的生機和活力。二是抓好了組建工會和發(fā)展會員工作。按照“哪里有職工、哪里就必須建工會”的要求，縣總工會積極探索新形勢下工會組織建設(shè)、運行機制和活動方式的新途徑。把農(nóng)民工作為發(fā)展會員的重點對象，進一步建立健全了農(nóng)民工源頭入會機制，最大限度把廣大農(nóng)民工組織到工會中來。認真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種建會形式，最大限度地擴大了工會的覆蓋面。2012年上半年，全縣新建工會組織23個，新增會員808名，其中非公企業(yè)的建會率達到了98%以上。
為切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，充分認識保持黨的純潔性的重要性和緊迫性，切實加強黨的純潔性、先進性教育，3月份以來，按照縣委保持黨的純潔性學習教育活動的要求，縣總認真抓好學習教育活動，召開動員大會，組織全縣工會干部50余人赴武鄉(xiāng)參觀學習，并把保持黨的純潔性學習教育活動與對黨忠誠教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“基層組織建設(shè)年”活動緊密結(jié)合起來，不斷改進工作作風，提高工會業(yè)務能力。為鞏固和引深“整治‘吃拿卡要’、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”紀律作風教育整頓工作，xx縣總工會自五月份以來按階段分步驟組織開展了以整治吃拿卡要為核心內(nèi)容的專項整治活動，重點整治干部職工在日常管理服務工作中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是辦事效率低下、損害工會組織形象的六種行為?？h總工會領(lǐng)導班子思想上高度重視、組織管理措施嚴密、宣傳教育入腦入心，干部職工自覺遵守紀律和規(guī)章制度。截至目前，我縣總工會尚未查到有吃拿卡要的人和事，但我們?nèi)砸獔猿志婇L鳴常抓不懈，進一步優(yōu)化助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，以安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展的良好社會環(huán)境迎接黨的十八大勝利召開。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇七
今年以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導下，縣總工會堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實全省工會工作會議為契機，求真務實，開拓進取，在服務全局中強化自身建設(shè)，在推進改革中提升工作水平，較好地落實了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標。
四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務咨詢活動，以宣傳“一法五條例”為重點，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護職工合法權(quán)益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓班，以學習“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參加了培訓。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關(guān)活動及法律法規(guī)進行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。
以貫徹落實“一法五條例”為契機，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎(chǔ)。通過2個多月的認真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況，為組建工作提供了強有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納20xx多名職工入會，超額完成年初預定的工作目標。為認真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點工作，縣總工會經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟發(fā)展較好，工會工作基礎(chǔ)較強的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。牛山鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨工共建的原則。
縣總工會帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻杯”立功競賽活動。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項工程參加市重點工程競賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進，在廣大職工中營造崇尚先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
由總工會牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會，縣四套班子領(lǐng)導與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，就如何搶抓機遇，落實“三創(chuàng)”精神，做大做強民營企業(yè)，展開了熱烈的討論?？h總評選推薦省、市“五一勞動獎章”候選人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會上，國稅局第一稅務分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號。
全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進一步加強工會勞動保護隊伍建設(shè)，以點帶面，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生產(chǎn)工作，并參與調(diào)查2起安全事故。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識。今年共有46家企業(yè)報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。
切實做好勞動模范的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實行微機化管理。在縣總工會的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險，并發(fā)放榮譽津貼?！拔逡弧鼻跋?，經(jīng)過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進行參觀學習，并召開慶“五一”勞模座談會。
年初，在全縣機關(guān)黨員干部中籌集“獻愛心”資金85萬元。各級黨政領(lǐng)導和工會干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了456戶困難職工，累計發(fā)放救濟款物16.8萬元。開通了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對性地開展工作。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困大學生到贊助單位進行回訪。今年以來，與縣勞動局培訓中心聯(lián)合培訓下崗失業(yè)人員800多人，開展職業(yè)介紹600多人。
按照上級工會要求，深入多家企業(yè)，通過召開座談會、填寫問卷的形式，對200名在崗職工工資狀況進行調(diào)查，并撰寫調(diào)查報告。上半年共接待職工來訪20批158人次，件件都及時予以答復，結(jié)案率達100%。積極配合勞動部門，參與48起勞動爭議仲裁，從不同層面代表和維護職工群眾的合法權(quán)益。
今年以來，縣總工會積極探索非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳辦法，認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，加強與國稅、財政部門的配合，進一步完善工會經(jīng)費委托代收代扣機制，加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費收入比上年同期增長7.9%，國稅代收比上年同期增長60%，實現(xiàn)目標任務“雙過半”；重視加強工會資產(chǎn)和專項資金管理，自覺接受市總經(jīng)審會和縣審計局的審計監(jiān)督。進一步健全工會經(jīng)審組織，切實加強經(jīng)費審查、監(jiān)督，促進收、管、用好工會經(jīng)費。
全縣“三創(chuàng)”動員大會召開后，縣總工會及時貫徹落實會議及有關(guān)文件精神，認真在本單位干部職工中開展大動員和大討論。經(jīng)過學習和動員，一名副主席報名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資400萬元，在建項目一個，在談項目一個。
在總結(jié)成績的同時，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應新形勢、新任務的要求；維權(quán)工作機制不健全，侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生；存在機關(guān)化傾向，對基層服務指導還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中認真加以解決。
一、以廠務公開為抓手，加強民主管理。
堅持不懈地推進職代會制度建設(shè)。下半年要堅持不懈地推進職代會制度特別是非公企業(yè)的職代會制度建設(shè)。要繼續(xù)推動百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會；百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會，建制面力爭達到60%。要適應企業(yè)的管理運行特點，落實好職代會知情建議權(quán)、審議協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)三項職權(quán)要堅持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會審議，有關(guān)職工分流安置、經(jīng)濟補償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯栴}，必須經(jīng)職代會討論通過。
重力推進工資集體協(xié)商及集體合同制度。工資是職工最基本、最重要的經(jīng)濟利益，要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規(guī)文件為依據(jù)，在各類企業(yè)全力推行工資集體協(xié)商；幫助企業(yè)培訓工資協(xié)商代表及協(xié)商指導員；充分發(fā)揮三方協(xié)商機制的作用，加強指導?！督K省集體合同條例》于今年3月正式實施，要以此為契機，指導非公企業(yè)依法主動開展“要約”行動，努力提高集體合同的建制率和覆蓋面，提高平等協(xié)商、集體合同的針對性、實效性。要以協(xié)商確定各個工作崗位合理的勞動定額為突破口，重點協(xié)商工資報酬、勞動條件、勞動標準、安全衛(wèi)生、社會福利等企業(yè)勞動關(guān)系中的突出問題。
繼續(xù)推行和深化廠務公開制度。要推動完善廠務公開工作責任制、責任考核制、責任追究制和各成員單位向協(xié)調(diào)小組匯報工作制度，繼續(xù)推動廠務公開在非公企業(yè)的拓展。省總今年將評選表彰一批重視廠務公開工作的非公企業(yè)經(jīng)營者，我們要積極作好準備，切實抓好這方面的典型。
二、堅持“黨工共建”，夯實組織基礎(chǔ)。
我縣職工已達6萬人，會員近5萬人，非公企業(yè)突破400家，組建工會235家，工會組建和發(fā)展會員的任務依然艱巨繁重。要繼續(xù)發(fā)揚“黨工共建”的優(yōu)良傳統(tǒng)，最大限度地把職工群眾組織到工會中來。
目前我縣工業(yè)正處在大發(fā)展階段，每年都有一些新企業(yè)建成投產(chǎn)，因此要繼續(xù)把組織進城務工人員入會作為工會工作的重點來抓。要重點依法推進外商投資企業(yè)和非公企業(yè)建會，做到企業(yè)的建立與工會的組建同步進行；重視抓好改制企業(yè)工會的確認和重建工作；重點做好包括勞務工在內(nèi)的進城務工人員入會，提高進城務工人員入會率。與20xx年相比，要力爭實現(xiàn)組建增長10%以上，發(fā)展會員增長6%以上。
堅持從基層抓起，夯實工會組織基礎(chǔ)。要認真貫徹全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，以深化建家活動為總抓手加強基層工會建設(shè)。探索新形勢下深化建家的形式和內(nèi)容，重點推進建立“會員評家”機制，積極推動工會群眾化、民主化建設(shè)，增強基層工會的活力，促進工會工作制度化、規(guī)范化。要進一步加強對基層工會的服務和指導，及時幫助基層工會協(xié)調(diào)解決工作中的難點和問題，做基層工會的堅強后盾。
三、繼續(xù)實施“送溫暖工程”，為弱勢群體排憂解難。
各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發(fā)，積極主動地協(xié)助黨政領(lǐng)導，采取切實措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助等五大救助機制，充分發(fā)揮政策效應，為困難職工排憂解難。要協(xié)助政府落實“低?！闭撸?guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策；要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶活動；加強困難職工援助中心建設(shè)，提高服務質(zhì)量和工作水平；要協(xié)助政府進一步做好促進再就業(yè)工作，深化“創(chuàng)新業(yè)示范行動”；要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問題，采取切實措施，確保清欠工作的持續(xù)進行。
四、繼續(xù)推廣“一法五條例”，切實保障職工群眾的合法權(quán)益。
今年是“四五”普法教育最后一年，各級工會要認真組織開展多種形式的普法宣傳教育，重點普及我省制定的“一法五條例”，全面提高廣大職工學法、知法的自覺性，學會依法維護自己的利益。
努力構(gòu)建依法維權(quán)的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團、維權(quán)熱線、職工信訪等工會維權(quán)載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權(quán)服務?？h總工會將繼續(xù)推動人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權(quán)益的行為，切實維護職工特別是弱勢群體的利益。
維護職工群眾的安全健康。要全面貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在企業(yè)普遍推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，開展“安全在我心中”知識競賽等活動，形成“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍，為建設(shè)“平安”做出貢獻。
強化基層勞動爭議調(diào)解工作。要加強非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提高勞調(diào)會組建率，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來，加大調(diào)解力度。進一步健全勞動保障、工會、企業(yè)代表三方勞動關(guān)系協(xié)商機制，定期協(xié)商解決勞動關(guān)系中的難點、熱點問題，維護職工合法權(quán)益。
五、抓好工會自身建設(shè)，提升新形勢下做好工會工作的能力。
加強理論學習，提高思想素質(zhì)。當前特別要抓好十六屆四中全會精神的學習，深刻領(lǐng)會加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導思想和目標任務，找準工會在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點、結(jié)合點和著力點，研究和把握新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，從而提高做好工作的能力和水平。要深化學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部培訓力度，推進學習與研究、創(chuàng)新的有機結(jié)合。
加強作風建設(shè)，樹立工會良好形象。要進一步加強廉政建設(shè)，增強工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實改進工作作風，繼續(xù)落實定點聯(lián)系基層制度，真心實意為職工群眾服務。
在推動重點工作突破的同時，要統(tǒng)籌兼顧、促進工會工作全面發(fā)展。要進一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費集中支付的文件精神，加強財務基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會經(jīng)費。進一步健全工會經(jīng)費審查制度，加大對工會經(jīng)費、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇八
半年來，我會在市總工會xx縣委縣府的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
為弘揚勞模精神，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章；縣環(huán)山小學的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為xx市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權(quán)益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全標語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務企業(yè)和維護職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補助對象，每人每月補助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
積極參加在全縣機關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學習發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？睿M織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展、、等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應；維權(quán)力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的工作中加以改進。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用；三是針對外來務工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動；四是建立家職工技能培訓基地，為外來務工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇九
20xx年上半年我中心在市農(nóng)委的堅強領(lǐng)導下，積極圍繞建立全國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測體系要求，緊扣《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》認真開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測檢驗以及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治行動工作，為我市農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展和保證我市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全發(fā)揮自己應有的職責。上半年我中心工作總結(jié)及下半年工作計劃如下：
總工會上半年工作要點總結(jié)篇十
今年上半年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣勞動和社會保障局的關(guān)心、指導下，我所在圍繞鄉(xiāng)黨委、政府做好中心工作的同時，認真加以落實，開展好各項工作任務?，F(xiàn)將半年來的工作情況匯報如下：
1、在各級領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，我所完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓90余人，已全部轉(zhuǎn)移輸出。
2、幫助農(nóng)民工就業(yè)，為農(nóng)民工免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢、農(nóng)民工維權(quán)等就業(yè)服務，發(fā)放100份春風卡、400余份招聘信息。
3、配合縣局勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊做好勞動執(zhí)法年審工作。為進一步推動用人單位規(guī)范勞動用工管理，維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，完善勞動年檢制度，促進用人單位勞動關(guān)系和諧發(fā)展，雙源頭上減少勞動糾紛。我所對轄區(qū)內(nèi)的9家事業(yè)單位、2家私營企業(yè)、2家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做好勞動執(zhí)法年審工作，并把年審的相關(guān)材料送報縣勞動監(jiān)察大隊，使全縣勞動執(zhí)法年審工作順利開展。
4、配合縣局做好貸免扶補工作。辦理農(nóng)民工服務手冊38個。促使我鄉(xiāng)失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。
5、認真做好轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶、私營企業(yè)等的用工登記，勞動合同的簽訂，進一步維護勞動者的合法權(quán)益。
6、協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導辦理農(nóng)民工投訴案1件，追討農(nóng)民工工資11萬元，涉及農(nóng)民工60余人。
7、協(xié)助縣社保中心辦理11個村干部的養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險的收繳工作。
二、存在的困難及下半年工作安排。
1、一個人有的工作很難開展。
2、用人單位勞動保障法律意識不夠強，存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。
3、我所業(yè)務知識生疏，開展工作幾乎是被動的。
4、大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策，維護勞動雙方的合法權(quán)益。
5、嚴格按照縣局、鄉(xiāng)黨委、政府年終考核目標開展全面工作，力爭圓滿完成各項工作的考核任務。
半年以來，我鄉(xiāng)的勞動保障工作，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣局各部門的指導下，也取得了一點點成績，但只要我所永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會上級領(lǐng)導部門的指導精神，不斷地學習，不斷地總結(jié)歷史教訓的寶貴經(jīng)驗，就一定能把我鄉(xiāng)的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領(lǐng)導放心。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇十一
我縣教育局就組織召開了由校長、副校長、各室主任等人員參加的全縣教育教學工作會議，會議由副局長那日松主持。會上認真聽取了李樹林副縣長、北京教育學院教授吳松年、教育局白景學局長、教育局唐振剛副局長的講話講座和報告。會后，在學校的精心組織下，我又認真學習了《2021年中學重點工作目標管理責任書》、教育局各科室計劃等相關(guān)文件，這一系列的學習與實踐對我來說，不僅是業(yè)務理論的學習，也是一次思想認識的提升，使我為開展好2013年上半年的工作有了深厚的理論基礎(chǔ)和科學的指導。首先，聽了李樹林副縣長的講話，使我清楚看到我們前郭縣對教育的重視和投入之大，2012年全縣教育投入1.14億元，加強了對全縣校舍的維護改造和機關(guān)新建，并計劃對交通擁擠學校進行遷址。百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本。我個人一定要順應時代潮流順應全縣對于教育發(fā)展的潮流。李副縣長的講話我使我認清了形勢，給我今后工作指明了方向。
堅持學習，持續(xù)發(fā)展。努力學習教育教學知識，要樹立全面的質(zhì)量觀、科學的人才觀、教育創(chuàng)新觀、現(xiàn)代教育價值觀、現(xiàn)代學生觀，堅持終身學習，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，形成良好的教師職業(yè)道德，無私奉獻為人師表，做好本職工作，服務學校。
第三，白局長的《抓規(guī)范促質(zhì)量開創(chuàng)教育新局面》的講話，使我們在抓好教學管理工作規(guī)范教學管理工作，提高教學質(zhì)量，開展好教學質(zhì)量文化年活動給出了提示，做了指示。會上局長要求我們要牢固樹立質(zhì)量意識，建立建全質(zhì)量機制;明確差距，找準方向;深入規(guī)范質(zhì)量管理，打造教學質(zhì)量文化。告戒我們：工作作風有漂浮之處;教學管理有缺位之處;常規(guī)落實有不嚴之處;教研效率有低下這處;教師工作有倦怠之處。局長的這些指示和告戒，使我深思和反醒：一是我個人的工作缺少層次，沒有高度，理論指導差，散亂。二是局長所說的不良現(xiàn)象在本人身上比較明顯，空有一顆對學生的心，在工作中自律不足。結(jié)合局的講話今后工作中每學年都要有個人的工作方向和工作要點并為之完成。要力求進步，加強自律。
第四，北京教育學院吳松年教授關(guān)于《突破疑難，再創(chuàng)佳績》的講座，指出了當前教育發(fā)展的六大趨勢：教育均衡化發(fā)展，現(xiàn)代學校建設(shè)，創(chuàng)造學校特色品牌，教師專業(yè)化發(fā)展，軟實力建設(shè)，增強管理專業(yè)含量。并提出了當前的憂患意識。如何解決辦學疑難提出了思考和解決措施。作為業(yè)務管理者擺在我個人面前的是：
扼制學生兩極分化，有效運用校本智力資源，有效精簡配制課時，有效利用學校信息資源，加強管理實效性。
作為業(yè)務管理者我們要認識到成就與問題并存時問題更寶貴。我們的工作價值就在于解決問題，發(fā)展是硬道理硬就大理石硬在解決問題并且是以專業(yè)化的方式解決問題，問題就是發(fā)展機遇，矛盾就是發(fā)展動力。
總之，我們的管理是讓每個孩子在學校中得到最佳發(fā)展，讓每個孩子都品嘗成功的快樂。心動不如行動，讓我們所有教育工作者立即行動起來，讓我們努力成為培養(yǎng)時代新人的弄潮兒，用自己對教育事業(yè)、對純潔兒童的赤誠之愛，嚴愛優(yōu)等生，關(guān)愛中等生，厚愛潛能生，讓每個學生都能成人、成才、成功。讓我們借著這次大會的東風，掛起2013年學校教學的大帆，勇往直前，開拓進取，規(guī)范完善我們的教學，優(yōu)化教學環(huán)節(jié)，提高課堂教學質(zhì)量，開展好教學質(zhì)量文化年活動。
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總工會上半年工作要點總結(jié)篇十二
**年，我們認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，在**縣委縣政府的領(lǐng)導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“解放思想、改革開放、實干興南”為目標，按照省、市殘聯(lián)工作要求，進一步對標一流，夯實基礎(chǔ)，打造亮點，培樹典型，努力開創(chuàng)全縣殘疾人工作新局面。
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，提高為殘疾人服務的能力。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，縣殘聯(lián)黨組高度重視，周密安排，精心部署，緊密結(jié)合自身實際，早行動、早部署，早安排，堅持高起點、高標準、嚴要求，制定了切實可行了《**縣殘聯(lián)關(guān)于開展黨的群眾路線教育實施方案》。并采取一系列保障措施，確保活動的開展不走過場，扎實推進。
一是加強組織領(lǐng)導，確保黨的群眾路線教育實踐活動組織體系到位。成立了以理事長張憲臣為組長，副理事長商國棟為副組長，各科室負責人為成員的教育實踐活動領(lǐng)導小組;抽調(diào)專人成立了教育實踐活動辦公室，細化了工作人員職責。
二是深入調(diào)查研究，切實做好各項準備工作。為切實把開展教育實踐活動謀劃好、組織好、推進好。2月19日，在縣委第五督導組的指導下，召開了縣殘聯(lián)黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，把教育實踐活動與當前殘聯(lián)系統(tǒng)正在開展的“殘疾人基本狀況與需求調(diào)查工作”結(jié)合起來，與貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定結(jié)合起來。會后單位領(lǐng)導班子深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展聯(lián)系群眾服務基層活動，并向基層殘聯(lián)組織和殘疾人代表面對面廣泛征求意見，認真查找和梳理領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在“四風”方面存在的突出問題，為教育實踐活動有序開展奠定了良好基礎(chǔ)。
三是創(chuàng)新學習形式，確保黨的群眾路線教育實踐活動扎實有效。在整個學習教育過程中，要求全體黨員干部密切聯(lián)系實際，緊緊圍繞堅決反對“四風”與“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求結(jié)合起來，與推進殘疾人工作結(jié)合起來。采取集中學習與分散學習相結(jié)合、詳細記錄筆記與撰寫心得體會相結(jié)合、黨組成員專題輔導與部門主要負責人交流體會相結(jié)合、請進來與走出去相結(jié)合、規(guī)定書目與自選篇目相結(jié)合，組織全單位干部職工學習黨的十八大、十八屆三中全會精神、黨章、《習近平總書記重要講話專題摘編》、《同呼吸才能心相印》、《習近平同志在正定》、《論群眾路線》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等必讀書目。學習省、市、縣主要領(lǐng)導同志在黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話。力求多學一些，學深一些，吃透精神，把握實質(zhì)。同時，積極宣傳黨的群眾路線教育實踐活動開展情況，通過開展一系列的學習教育活動，達到了思想發(fā)動，提高認識，促進工作的目的。
四是廣泛征求意見，確保群眾路線教育活動找準問題。為了真心誠意聽取批評，縣殘聯(lián)印發(fā)了《**縣殘聯(lián)教育實踐活動征求意見表》，通過召開座談會、下范圍交流、登門訪談及下鄉(xiāng)蹲點等方式向縣市殘聯(lián)系統(tǒng)和殘疾人代表、服務對象等廣泛征求了對縣殘聯(lián)領(lǐng)導班子、黨組成員的意見建議，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的意見建議。通過上述途徑，共收集各類意見、建議共116條，主要要集中在殘疾人康復、就業(yè)、扶貧、無障礙設(shè)施、殘疾人權(quán)益維護及對黨的群眾路線教育實踐活動的看法等6個方面。
五是嚴格落實整改，確保實踐活動取得實效。依據(jù)縣委指示精神，著眼黨的群眾路線教育實踐活動內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，堅持邊查找問題、邊落實整改、邊完善制度，切實解決“四風”方面的突出問題。逐步健全和完善黨員干部貫徹“為民務實清廉”要求的長效機制，以制度機制鞏固作風建設(shè)成果，實現(xiàn)反對“四風”、改進作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
為殘疾人工作的開展提供了堅實的思想保障。
二、大力宣傳殘疾人工作，營造全社會愛心助殘的濃厚氛圍。
(一)圍繞助殘日開展活動，加大殘疾人事業(yè)宣傳力度。
今年5月18日是第二十四次全國助殘日，主題是：關(guān)心幫助殘疾人，實現(xiàn)美好中國夢?？h殘聯(lián)緊緊圍繞今年的主題，以讓走出家門，融入社會，實現(xiàn)夢想為出發(fā)點，認真謀劃，積極行動，搞好助殘日活動。
一是強化宣傳力度，喚起全社會對殘疾人的關(guān)愛。在助殘日期間，縣城的主要街道懸掛起了以關(guān)心幫助殘疾人實現(xiàn)夢想為內(nèi)容的各種宣傳標語，縣電視臺也做了專門的新聞短片進行報道，在全社會范圍內(nèi)掀起了關(guān)心幫助殘疾人，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的高潮。
二是多方組織協(xié)調(diào)，開展殘疾預防下基層活動。5月6日——9日，**縣殘疾人康復中心組織康復醫(yī)師，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作人員利用農(nóng)村趕大集的時間，深入到劉八里鄉(xiāng)、烏馬營鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村基層進行殘疾預防宣傳、康復工作指導。三天來共計發(fā)放各種宣傳資料余份，殘疾人咨詢600余人次，為30多名殘疾人現(xiàn)場進行了現(xiàn)場康復指導。
三是積極組織培訓，重塑殘疾人生活信心。為幫助殘疾人克服心理上的障礙，積極地走出家門，融入社會，改變生活，實現(xiàn)夢想。5月12日，在縣委黨校3樓會議室，由中國家庭教育研究院執(zhí)行院長，太原得覺心理咨詢研究所所長，國家二級心理咨詢師李巧英女士，為全縣殘疾人專職委員進行了一次生動的殘疾人就業(yè)心理疏導培訓?？h殘聯(lián)理事長張憲臣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長也參加了此次培訓。此次培訓以應對“殘疾人存在就業(yè)自卑心理”為主題，以鼓勵殘疾人要“打開心靈之窗，擁抱燦爛陽光”為內(nèi)容，建議殘疾人以平和健康的心態(tài)面對生活中遇到的各類困難。此次活動緩解了殘疾人就業(yè)心理壓力，增強了殘疾人就業(yè)信心，使更多殘疾人及殘疾人工作者對生活及生命的意愿都有了新的詮釋，無論對殘疾人今后的生活，還是殘疾人工作的開展都有極大幫助。
(二)通過對殘疾人狀況調(diào)查，形成上下聯(lián)動，全員參與的殘疾人工作局面。
一是為切實了解全縣殘疾人基本情況和基本需求情況，為科學決策提供依據(jù)，年初我們在全縣范圍內(nèi)開展了殘疾人基本情況和基本需求情況調(diào)查。此次調(diào)查共調(diào)查7040名持證及疑似殘疾人，填寫調(diào)查表共14080份。
二是今年9月份開始的全國殘疾人基本服務狀況和需求專項調(diào)查殘疾人信息核查工作，核查全縣持證殘疾人共計8281人，非持證殘疾兒童49人，核查率100%。其中，持證殘疾人在戶率95%，非持證殘疾兒童91.84%，符合上級任務要求。
通過這兩項全縣范圍內(nèi)的殘疾人調(diào)查工作，在全社會范圍內(nèi)形成了部門配合、各方參與、上下聯(lián)動、齊抓共管的良性殘疾人工作機制。使得殘疾人對黨和政府的政策有了進一步的了解，社會各界對殘疾人工作有了更深刻的理解，對殘疾人更加關(guān)愛，對殘疾人事業(yè)更加支持。
四、穩(wěn)步推進殘疾人各項工作有序進行，不斷擴大殘疾人受益面積。
(一)康復工作：
一是**縣殘疾人康復中心運行愈加成熟，良性發(fā)展之路越走越寬。1、自2月20日開始，**縣殘疾人康復中心啟動殘疾人免費體檢項目，利用一年時間為全縣所有持證(二代殘疾人證)殘疾人進行了一次免費體檢;2、在全市開展實施的“千名兒童康復救助項目”中**縣殘疾人康復中心被指定為定點機構(gòu)承擔項目中腦癱兒童及智障兒童的康復任務。來自海興、河間、任丘、吳橋、孟村等9個縣市的77名腦癱兒童及智障兒童在此接受了系統(tǒng)的康復訓練;3、7名殘疾兒童享受了“七彩夢行動計劃”項目，在滄州市福田康復中心進行康復訓練，每名殘疾兒童將得到1.2萬元的資助;4、發(fā)放輪椅、拐杖、助聽器、盲杖等殘疾人輔助器具100余件次。
二是社區(qū)康復做細做實，殘疾人受益面日加寬闊。1、在原有康復點建設(shè)的基礎(chǔ)上，努力打造殘疾人康復示范基地，今年以季九撥村康復點為重點，再次配備了一批殘疾人康復訓練設(shè)備，為該村殘疾人發(fā)放了輪椅、拐杖、手搖三輪車等殘疾人輔助器具，并對康復指導員進行了專項培訓。使得該村殘疾人社區(qū)康復能力得到了加強，殘疾人更加受益;2、**縣殘聯(lián)與香港復康會合作，新瑪?shù)麓壬苹饡澲_展了【為農(nóng)村殘疾兒童服務-施教者項目】，為全縣11名殘疾兒童實施了家居環(huán)境改造，以方便他們更好地融入社會;3、開展了兩期盲人定向行走培訓工作，每期30名殘疾人及其家屬，培訓內(nèi)容包括導盲隨行、持杖獨行等專業(yè)技巧、視力殘疾人的康復需求識別與篩查、盲用輔助器具等課程。另外，還深入到敬老院及殘疾人家中，根據(jù)具體的生活環(huán)境現(xiàn)場為盲人進行定向行走訓練，取到了很好的實際效果;4、全年利用農(nóng)村集市發(fā)放精神病預防宣傳資料6萬余份，建立精神病康復檔案60份，每季度按時對60戶精神病患者進行入戶隨訪，了解他們服藥的具體情況。全年為11名精神病患者享受了4000元的住院補貼，18名精神病患者享受450元的服藥補貼。
(二)就業(yè)扶貧：1、共有60名殘疾人在培訓基地接受了職業(yè)培訓。2、穩(wěn)定安置50名殘疾人就業(yè)，扶持6名殘疾人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，完成新增1400多名農(nóng)村殘疾人參加生產(chǎn)勞動，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。3、完成對14名殘疾考生及殘疾家庭子女入學的一次性資助，共計3.6元。4、落實重度殘疾人居家托養(yǎng)“陽光家園”工程，為全縣90名貧困重度殘疾人每人提供600元居家托養(yǎng)補貼。5、落實全縣414名貧困重度殘疾人生活補貼發(fā)放工作。
(三)宣文工作：1、**縣殘聯(lián)殘疾人文體中心申報全省殘疾人自強健身示范點。2、建立殘疾人人才庫，發(fā)掘各類有特長的殘疾人藝術(shù)及體育人才，張立成在全省殘疾人第八屆運動會83公斤級舉重比賽中獲得銀牌，遲其軍等3名殘疾人書畫愛好者的作品被市殘聯(lián)選中，參加市里的殘疾人書畫展。3、做好勵志京劇研習苑的工作，豐富殘疾人的精神生活。
(四)組聯(lián)工作：1、扎實推進基層殘疾人組織建設(shè)。繼續(xù)完善殘疾人專職委員電子檔案，明確五個殘疾人專門協(xié)會主席副主席人員情況，明確了責制度;2、認真做好第二代《殘疾人證》換發(fā)工作，全年新增辦證694人。3、做好殘疾人志愿者管理工作，建立580名扶殘助殘志愿者檔案，搭建志愿者與殘疾人的聯(lián)系橋梁。
(六)維權(quán)工作：1、嚴格落實領(lǐng)導責任制，明確工作職責。切實解決殘疾人反映的焦點問題，做到合理的問題及時解決，無理的做好疏導解釋，生活困難的及時幫扶。全年接待來訪來電40余件，來信1件，辦結(jié)率為100%，殘疾人滿意率為100%，為全縣的社會穩(wěn)定打下了堅實基礎(chǔ)。2、為全縣132名肢體殘疾人每人一次性發(fā)放**度殘疾人機動輪椅車燃油補貼260元，總計34320元。3、對全縣22貧困農(nóng)村殘疾人家庭免費實施了居家環(huán)境的無障礙改造。
總之，過去的一年是成功的一年，我們?nèi)〉昧丝上渤煽?，但是這離領(lǐng)導的要求和殘疾人的期望還有一定的差距。因此在新的一年里，我們一定會以十八屆四中全會的勝利召開為契機，立足現(xiàn)實，著眼長遠，努力將我縣殘疾人工作推上一個新的高峰，為我縣的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇十三
一年來，在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導下，我會認真貫徹落實市總一屆三次全委會議及區(qū)委工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照市總提出的工會工作總體思路，大力加強基層工會建設(shè)，切實有效地維護職工合法權(quán)益，為促進我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展作出了積極的貢獻。
根據(jù)區(qū)先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本單位的實際，成立了以支部書記同志為組長，等5名同志為成員的×區(qū)總工會保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組，并制訂了教育活動的實施工作方案及有關(guān)制度，確保先進性教育活動扎實有效地開展。
（二）緊密圍繞分析評議階段八個環(huán)節(jié)深入扎實地開展工作。廣泛征求黨員、群眾意見，并開展談心活動，坦誠交流思想，互相幫助，增進了解，加強團結(jié)。黨員個人認真按照先進性的具體要求，查找自己近年來在思想、工作和作風方面存在的突出問題，進行自我剖析，撰寫了2500字以上的個人黨性分析材料。從理想、信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風方面，認真查找問題，進行黨性分析，剖析存在問題的思想根源，提出努力方向。
2條。通過整改，班子成員從思想上、行動上不斷提高理論學習的自覺性和系統(tǒng)性，切實轉(zhuǎn)變了工作作風，工會各項工作得到不斷加強和提高。開展群眾滿意度測評。通過測評，群眾對我會先進性教育整體滿意度達到％，基本滿意％，測評結(jié)果真正體現(xiàn)了“民意”。同時，對整改提高階段的工作進行了“回頭看”，不斷鞏固擴大整改成果并取得顯著成效，為促進今后各項工作奠定了堅定基礎(chǔ)。
二、切實抓好工會各項工作目標落實。
（一）繼續(xù)深入開展送溫暖工程慰問活動。一是做好元旦春節(jié)期間慰問活動，春節(jié)期間共慰問困難職工人；慰問金共萬元。協(xié)助民政部門辦理困難職工享受城鎮(zhèn)居民低保待遇戶人。同時，協(xié)助好自治區(qū)總工會慰問團到我區(qū)開展慰問送溫暖活動。二是抓好困難企業(yè)困難職工情況的調(diào)查工作，結(jié)合先進性教育活動，先后到兩家農(nóng)場及飲食服務公司、五金公司等商業(yè)企業(yè)調(diào)查摸底，掌握所屬企業(yè)困難職工的生活狀況，同時對在檔的困難職工進行跟蹤調(diào)查，進一步建立和完善檔案，使每一位困難職工能得到及時的幫扶。三是開展捐資助學獻愛心活動，今年秋季開學前開展了“金秋助學”活動，有名困難職工子女分別得到至元不等的資助，資助總金額達元，切實為特困職工排憂解難。
（二）加強基層工會組織建設(shè)。切實抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的鞏固發(fā)展，堅持和完善以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理。深入貫徹《自治區(qū)企業(yè)職工代表大會規(guī)范》，切實落實好職代會的'知情建議權(quán)、審議表決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)等各項職權(quán)。指導有限公司工會搞好換屆選舉工作，有限公司第二屆工會委員會任期屆滿，根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定，公司提出要求，擬在6月底前進行換屆選舉。我會等領(lǐng)導班子成員多次到該公司進行指導，并深入車間、職工對工會委員候選人進行民主測評，按干部“四化”要求全面考核，為工會的順利換屆提供了組織保障。
結(jié)合市總提出的工會組織發(fā)展目標，抓好非公有制經(jīng)濟單位工會組建工作，至月底，累計發(fā)展工會組織家，發(fā)展新會員人，完成了市總下達的指標任務。
（三）建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，切實維護職工合法權(quán)益。繼續(xù)推行廠務公開和推進平等協(xié)商和集體合同工作，全區(qū)共有個企事業(yè)單位推行廠務公開；有個單位建立了集體合同制度。同時，區(qū)總與經(jīng)貿(mào)局、人事勞動和社會保障局建立了“三方協(xié)調(diào)”機制，及時協(xié)商解決涉及職工利益等勞動關(guān)系方面的突出問題。如公司職工“三金”問題，，由于兩家電站歷年來沒有按時為職工交納“三金”即養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金，職工代表反映到我會，經(jīng)過我們深入調(diào)查了解，確有此事。我們及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，結(jié)果只用了天時間便解決了拖欠職工的“三金”問題。
（四）建立困難職工幫扶制度。結(jié)合先進性教育要求，區(qū)總工會領(lǐng)導班子與基層工會困難職工建立了幫扶制度，并要求各基層工會組織與本單位困難職工建立一幫一幫扶制度，切實為他們解決實際困難。
（五）認真抓好職工互助醫(yī)療保障工作。印發(fā)宣傳單多份，開展咨詢活次，通過宣傳發(fā)動，截止月中旬，累計參保份數(shù)已達份，占任務的%。
（六）做好全國勞模、自治區(qū)勞模推薦評選工作，大力宣傳工人階級和弘揚勞模敬業(yè)奉獻精神。今年5月，經(jīng)推薦參評，我區(qū)鎮(zhèn)同志，被評為自治區(qū)勞動模范，并出席自治區(qū)勞模表彰大會。加強對勞模的管理服務，推動落實勞模政策，如我區(qū)全國勞模同志的低收入問題，在各級政府的關(guān)懷下，已得到落實，解決了他的后顧之憂。
（七）深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”和建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評”等活動，不斷提高基層工會工作水平。公司工會“模范職工之家”經(jīng)區(qū)總復查驗收合格，工會被自治區(qū)總工會授予“模范職工小家”榮譽稱號。加強本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊文化宮陣地建設(shè)，大力開展精神文明創(chuàng)建活動和職工廣場文化活動，充分利用活動場所，長期對社會和職工群眾免費開放活動項目，并在節(jié)日期間組織開展豐富多彩的職工文體活動?！拔逡弧逼陂g與市總工會共同舉辦了一場職工文化廣場文藝演出，深受廣大職工群眾的好評。
（八）抓好工會經(jīng)費的收繳工作，確保工作的正常運轉(zhuǎn)。積極深入基層督促，并下發(fā)文件進行催繳。同時，加強對基層工會的經(jīng)審工作，加快推行撥繳工會經(jīng)費審驗證的制度。全區(qū)共有個單位推行了工會經(jīng)費審驗證制度。
三、服從區(qū)委區(qū)政府中心工作，完成好區(qū)委區(qū)政府布置的各項工作任務。
（一）協(xié)助政府有關(guān)部門抓好企業(yè)的生產(chǎn)安全工作，主要是加強文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)大宣傳，開展安全生產(chǎn)月宣傳咨詢活動。配合做好迎檢各項工作，如搞好單位環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生責任區(qū)的清理及滅“四害”工作。
（二）緊密圍繞先進性教育“五為一帶”活動主題，深入掛點的等村，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，主要動員他們加大甘蔗種植面積，共擴種甘蔗面積多畝。二是為村的剩余勞力引線外出打工人。三是指導農(nóng)村做好抗旱奪豐收工作。
（三）指導做好村級換屆選舉工作。工會領(lǐng)導班子成員先后多次深入該村，指導做好選民登記、候選人的推薦等工作，確保了換屆選舉各個環(huán)節(jié)工作的順利進行，并如期選出了村新的領(lǐng)導班子。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇十四
去年5月以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，市殘聯(lián)團結(jié)帶領(lǐng)全市殘聯(lián)干部，按照科學發(fā)展觀的要求，積極發(fā)揮殘聯(lián)“代表、服務、管理”的職能作用，完成了市委、市政府和省殘聯(lián)下達的各項目標任務，被評為xx年全省殘聯(lián)目標管理達標單位?，F(xiàn)就履職情況匯報如下：
一、認真履行職能，為殘疾人辦實事。
一是認真組織實施“民生工程”殘疾人工作項目。省“民生工程”殘疾人工作任務下達后，市殘聯(lián)及時制定下發(fā)我市“民生工程”殘疾人工作項目實施方案，邀請省假肢中心專家到我市進行技術(shù)指導，和市財政、勞動、衛(wèi)生等部門聯(lián)系，落實項目經(jīng)費、手術(shù)醫(yī)院和培訓基地。組織人員到縣(市、區(qū))指導開展各項工作，在600多名貧困白內(nèi)障患者中篩查出200名分別在市中醫(yī)院、貴溪市人民醫(yī)院、余江縣人民醫(yī)院進行了免費復明手術(shù);免費為600名貧困精神病人提供了日常服藥;免費為60名肢殘人取模安裝了假肢;為語訓機構(gòu)接受康復訓練的30名聾兒提供了訓練經(jīng)費，并培訓了家長;為3400名殘疾人免費發(fā)放了所需的輔助器具;舉辦了9期培訓班，培訓各類殘疾人590人。提前一個月全面完成各項民生工程殘疾人工作任務，余江縣殘聯(lián)被評為全省民生工程康復工作先進單位。
二是積極推進殘疾人康復工作。會同市衛(wèi)生局下發(fā)了《關(guān)于做好xx年度貧困肢體殘疾兒童矯治手術(shù)項目的通知》，初篩18周歲以下的肢殘兒童40余名，邀請省殘聯(lián)康復處和省人民醫(yī)院專家到我市復篩，篩查出7例有手術(shù)適應癥的殘疾兒童赴省人民醫(yī)院免費手術(shù);實施彩票公益金項目，資助200名貧困精神病人免費服藥;為40名在訓貧困聾兒免費配備了助聽器，資助訓練費用8萬元，市、區(qū)兩級加強對聾兒語訓機構(gòu)管理，語訓質(zhì)量明顯提高，有4人通過語訓達到三級康復，進入普幼普小學習;確定了市康惠大藥房為**市首家殘疾人輔助器具發(fā)放定點服務機構(gòu)。
三是積極推進殘疾人就業(yè)工作。與園區(qū)企業(yè)聯(lián)系，推介了580名殘疾人就業(yè);引導幫助92名殘疾人個體從業(yè);認真落實省“民生工程”分配我市的90個殘疾人公益性崗位指標，穩(wěn)定解決了90名城鎮(zhèn)貧困殘疾人就業(yè);培訓盲人保健按摩師10人，全部推薦了就業(yè)。
四是積極推進殘疾人教育工作。通過實施“中國殘聯(lián)專項彩票公益金助學”、“春雨行動”項目和動員社會愛心人士扶殘助學等活動，籌集資金3萬元，資助65名殘疾學生入學。協(xié)調(diào)我市2名達到高考錄取分數(shù)線的殘疾考生跨入了大學校門，并各資助1000元，幫助殘疾學生解決了一些困難。
五是積極推進殘疾人扶貧工作。爭取省殘聯(lián)扶貧資金，在貴溪市建立省級農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)業(yè)基地1個，從市本級殘疾人就業(yè)保障金中申請6萬元，建立市級農(nóng)村殘疾人就業(yè)示范點3個，在貴溪市建立了一個縣級殘疾人就業(yè)示范點，共扶持和帶動35名農(nóng)村貧困殘疾人發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)。爭取上級補助資金22.5萬元，市、縣財政配套12.5萬元，對余江縣50戶農(nóng)村貧困殘疾人家庭的危房進行了改造。
六是組織開展了大規(guī)模的走訪活動。春節(jié)期間爭取省殘聯(lián)資金3萬元在月湖區(qū)走訪了50戶貧困殘疾人家庭。全國助殘日期間，安排市分管領(lǐng)導對貧困殘疾人家庭進行了走訪，送去了黨和政府對殘疾人的關(guān)愛;組織縣(市、區(qū))和殘工委成員單位主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及全市各界600余人分別走訪慰問了xx余戶貧困殘疾人家庭，進一步營造了扶殘助殘、團結(jié)互助、平等友愛的良好社會氛圍。
七是廣泛開展宣傳文體活動。在“全國助殘日”期間，精心組織了“送溫暖”，幫助貧困殘疾人就業(yè)，向貧困殘疾人捐贈康復器具，殘健兒童迎“北京奧運”體育娛樂和迎“北京奧運(殘奧)”知識競賽5項主題活動。推薦聾人鄭精誠4幅反映殘疾人生活的攝影作品參加北京奧組委殘奧會部組織的全國攝影展，有1幅作品獲三等獎，3幅作品獲優(yōu)秀獎。在新聞單位的支持下，從各個角度報道各級領(lǐng)導、社會各界扶殘助殘事跡和殘疾人事業(yè)所取得的成就，宣傳殘疾人事業(yè)和北京殘奧會活動。在“國際盲人節(jié)”期間，舉辦盲人撲克、盲人中國象棋和盲人計算機操作技能培訓，并組織了撲克和中國象棋比賽。
二、服從大局，服務中心工作。
一是樹立服務大局意識。圍繞“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實市委、市政府布置的各項工作任務，積極主動地從全局角度思謀各項業(yè)務工作，找準工作側(cè)重點，開展了農(nóng)村貧困殘疾人危房改造，扶持農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)植業(yè)就業(yè)示范點，殘疾人職業(yè)培訓及推薦殘疾人就業(yè)等工作，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做了積極的努力。
二是認真組織了責任路段的聯(lián)建共創(chuàng)工作。抽調(diào)了責任心強的干部離崗參加聯(lián)建共創(chuàng)工作。通過深入宣傳、加強協(xié)作、密切聯(lián)系、樹立典型，牽頭組織了責任路段的聯(lián)建共創(chuàng)工作，及時完成各項聯(lián)建共創(chuàng)工作任務。目前，路段各責任主體單位覆行職責基本到位，各經(jīng)營業(yè)主參與聯(lián)建共創(chuàng)積極性明顯提高，自覺覆行“門前三包”責任意識明顯增強，路段環(huán)境衛(wèi)生明顯改善，在路段檢查評比中得到了充分肯定。
三是協(xié)助做好殘疾人維權(quán)信訪工作。落實了市、縣、鄉(xiāng)三級殘聯(lián)兼職信訪干部，暢通殘疾人反映訴求的渠道。協(xié)助市綜合執(zhí)法支隊對殘疾人代步車非法運營的殘疾人進行說服教育。全年接訪殘疾人100多人次，未出現(xiàn)大的越級上訪和重復上訪。
四是積極參加市人大關(guān)于就業(yè)促進法的檢查。我會目前正在組織開展殘疾人就業(yè)情況調(diào)查。在市政協(xié)領(lǐng)導到殘聯(lián)視察期間，組織縣(市、區(qū))殘聯(lián)集中向視察組匯報我市殘疾人工作情況，實地視察了殘疾人就業(yè)和康復工作。
五是四川汶川發(fā)生地震后，積極響應市委、市政府號召，組織機關(guān)黨員干部捐款13000元。
六是機關(guān)綜治工作、計生工作考評均達標。
三、加強隊伍建設(shè)，形成工作合力。
一是加強學習，提高素質(zhì)。認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策。圍繞貫徹落實市委、市政府決策部署深入縣、鄉(xiāng)、村和殘疾人集中的企業(yè)開展調(diào)研，結(jié)合我市發(fā)展現(xiàn)狀和殘疾人工作實際，探討殘疾人事業(yè)社會化工作方法。
二是改進作風，提高效能。認真開展“政務環(huán)境優(yōu)化年”和“機關(guān)效能年”活動，深入推進以“人道、廉潔、服務、奉獻”為內(nèi)容的殘疾人工作者職業(yè)道德建設(shè)，進一步規(guī)范簡化了殘疾人辦證工作程序。
三是團結(jié)協(xié)作，形成合力。班子成員既分工負責，又關(guān)心全局，形成民主集中、團結(jié)干事、舒暢和諧的良好局面。市、縣殘聯(lián)既有指導督促，又有服務反饋，共同完成了首次實施的“民生工程”殘疾人工作項目等任務。各個專門協(xié)會主動對接殘聯(lián)工作，密切聯(lián)系殘疾人，開展了多項文體活動，活躍殘疾人生活。
四是落實制度，保持廉潔。及時傳達學習紀委全會精神，落實黨風廉政建設(shè)責任制度，嚴格執(zhí)行市殘聯(lián)工作制度、接待制度、小車管理制度和黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，保持廉潔自律。
回顧履職情況，我們深切感受到各級領(lǐng)導、有關(guān)部門、殘工委成員單位和社會各界對殘疾人事業(yè)的關(guān)心和支持，這些關(guān)心和支持使得我市殘疾人工作繼續(xù)保持了較好的發(fā)展勢頭。但嚴格對照市委、市政府的要求和殘疾人的需求，殘聯(lián)自身的工作還存在差距：由于村、社區(qū)殘協(xié)無專人辦事，對殘疾人的基本情況掌握不全，殘疾人的需求信息不暢。由于投入有限，一些基層殘疾人在康復、教育等方面還存在困難。我們將結(jié)合正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進行深入調(diào)研，在今后工作中逐步加以解決。
按照市委、市政府工作部署，我們下一步打算是：
1、認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和機關(guān)效能年活動，圍繞實現(xiàn)殘疾人事業(yè)科學發(fā)展的目標，進一步加強學習，解放思想，不斷提高班子和隊伍的思想水平與業(yè)務能力。
2、加強基層殘聯(lián)專職委員隊伍建設(shè)，提高專職委員業(yè)務能力，通過專職委員切實掌握基層殘疾人的詳細情況，做好服務工作。
3、貫徹落實《中共中央、國務院關(guān)于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》精神。在認真學習、廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，待江西省實施《中共中央、國務院關(guān)于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》辦法出臺后，適時出臺我市促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見，將中央精神落到實處。
4、認真實施xx年省政府民生工程殘疾人康復與就業(yè)培訓項目，確保完成4290名殘疾人康復服務任務，努力把好事辦好，讓殘疾人得實惠。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇十五
縣政府：
今年上半年我辦、會在市外僑辦和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，在引進“僑心工程”項目，開展僑務扶貧、創(chuàng)新僑務工作領(lǐng)域等方面作了大量的工作?，F(xiàn)將這些工作的具體情況總結(jié)如下：
一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強隊伍思想建設(shè)深入學習實踐科學發(fā)展觀是今年全國政治生活中的一件大事，按照全縣第一批深入學習實踐科學觀工作方案要求，我辦、會于3月30日召開動員大會，制訂了工作方案，成立了活動領(lǐng)導小組，精心安排集中學習，深入基層開展調(diào)研，鼓勵干部職工自學自勵，開辟了學習園地，根據(jù)自己的學習體悟，寫出了水平較高的心得體會，形成了專題調(diào)研報告，4月底前順利轉(zhuǎn)段，完成了學習調(diào)研階段的活動。5月15日，全辦、會組織召開了分析檢查階段轉(zhuǎn)段動員會，通過了第二階段實施方案，廣泛征求反饋意見，結(jié)合“五查五看”的要求，開展交心談心活動，并分別6月4日、6月10日邀請檢查組成員召開了組織生活會、專題民主生活會，在完成上述規(guī)定動作，形成了分析檢查報告。目前，我辦、會第二階段的活動任務已基本完成，第三階段的活動即將展開。通過深入學習實踐發(fā)展觀活動的'開展，使干部職工加深了對科學發(fā)展觀的認識，找準了自身的不足，工作作風明顯改善，有力地提升了整個隊伍的思想素質(zhì)，為更好地完成部門各項工作任務打下了堅實的基礎(chǔ)。
今年上半年，我辦、會緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，順利地完成了上半年的工作任務。今后，我們還將繼續(xù)努力，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的精神，為開創(chuàng)我縣僑務工作的新局面而努力奮斗。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇十六
上半年，市總工會深入學習貫徹黨的十八屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟工作會議和群團工作會議精神，全面落實全總、省總重要部署，緊緊圍繞全市工作大局，切實踐行“五大發(fā)展”理念，堅持“一區(qū)四會”發(fā)展戰(zhàn)略，著力改革創(chuàng)新，組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權(quán)益，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)遂寧“十三五”發(fā)展良好開局凝聚共識和力量。
一、圍繞改革發(fā)展，聚力建功立業(yè)。
（一）狠抓勞動競賽。團結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞“踐行新理念、建功‘十三五’”主題，突出抓好重要行業(yè)、重點區(qū)域和重點工程“定向定量專項”勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達90%、85%以上。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，堅持以爭創(chuàng)“五化五強”班組為載體，推進班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市“優(yōu)秀工人先鋒號”7個、“工人先鋒號”46個。
（二）促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立“sgs”創(chuàng)業(yè)援助基金，完善“一對一”創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶“紅？黑”名單制度，做實創(chuàng)業(yè)項目運行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè)；開展“syb”創(chuàng)業(yè)培訓4期，培訓高校畢業(yè)生132人，服務指導創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、“就業(yè)援助月”“春風行動”,組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。
（三）提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動；緊扣“大培訓、大比武、大提升”主題，扎實開展“錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象”“提升職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展”專項競賽；持續(xù)深化“學習型組織、知識型職工”創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。累計培訓職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工（技術(shù)標兵）23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會“職工書屋”等示范點各2個。
（四）注重先進引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻精神。推薦評選全國五一勞動獎章1名，省五一勞動獎章7名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個；創(chuàng)建“市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”5個，補助經(jīng)費5萬元。全面落實關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽津貼、體檢費和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化“中國夢?勞動美”主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風采專欄，舉辦弘揚工人階級偉大品格先進事跡巡回報告會，強化社會主義核心價值觀、“四道”教育，學習、尊重、爭當勞模氛圍濃厚。
二、維護發(fā)展權(quán)益，促進和諧穩(wěn)定。
（一）強化源頭維護。借力群團與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，協(xié)商解決職工（農(nóng)民工）權(quán)益維護中的重大問題，參與專項勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實開展全市職工隊伍思想狀況調(diào)查，為服務職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預警機制建設(shè)，強化重點區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
（二）注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點，加強協(xié)商指導、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進集體談判制度試驗區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機制建設(shè)進行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗、貢獻遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點30個采集數(shù)據(jù)6期，科學、準確反映職工工資收入狀況。
（三）聯(lián)動促進和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機制，狠抓工會勞動爭議預警、預判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項目工作會議，與6家法律服務機構(gòu)達成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團達57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實和追討工資150余萬元。
（四）創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗區(qū)廠務公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作示范單位、先進單位10個、20個，精品、示范、達標區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進單位1個、3個、6個等工作目標，加強引導和培育工作。
三、著力改善民生，助力脫貧攻堅。
（一）優(yōu)化服務體系。創(chuàng)新提出《五大中心責任清單、服務清單、負面清單內(nèi)容》，明確負面清單所列內(nèi)容一律按部室制實施，未列入負面清單的全部按中心制運行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預警機制，促進五大中心有序有效運行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務方式轉(zhuǎn)型-發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務資金投入，夯實服務平臺，加強服務隊伍分類構(gòu)建，推進服務項目運作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務行業(yè)龍頭組織藍圖，全面提升服務能力。
（二）強化專項幫扶?；I集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)2030余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實施工會“6+1”幫扶項目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進職工心理健康援助工程，預算15萬元，已建設(shè)職工“心靈驛站”3個。制定“ca-x”服務項目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務。預算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預算18萬元設(shè)立特殊學校救助項目，打卡發(fā)放600元/人?年，提高特殊學生生活標準，彰顯工會社會責任。
（三）促進安全生產(chǎn)。深入推進“安康杯”競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進集體、先進個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?；⒔ú乃拇笮袠I(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治（勞動安全衛(wèi)生）專項集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動“情系職工夏送清涼”活動，看望慰問高溫一線職工（農(nóng)民工）。加強女職工權(quán)益保護工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
（四）做好精準扶貧。切實履行脫貧攻堅成員單位職責，制定《雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預算精準扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進群眾脫貧增收。落實“六個精準”要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預算“兩關(guān)”專項資金300萬元，重點解決改革重點企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強基層促創(chuàng)新，提升服務能力。
（一）夯實組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河東新區(qū)項目工地情況，切實推進項目工地建會試點工作。突出抓好“六有”工會建設(shè)，基層工會標準化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣（區(qū)、園區(qū)）聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展“黨工共建明星企業(yè)”評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務中心（群團組織社會服務中心）、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市“小三級”工會頂層改革2016-20發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務職工能力。擬定實施工會項目化工作30個，下移服務力量，前移服務端口，提升服務水平。
（二）提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責任機制2016-年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實處、取得實效，增強工會干部責任意識、服務意識、作為意識。實行108名csfzzj隊伍人員競爭上崗，啟動20對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊伍建設(shè)2016-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊伍建設(shè)。編制《2016年工會干部教育培訓工作安排方案》，創(chuàng)新“請進來、走出去”培訓模式，先后舉辦基層工會干部培訓班、職業(yè)化工會工作者培訓班、工會領(lǐng)導干部能力提升培訓班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓，累計輪訓工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化“上掛下派”實踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
（三）強化經(jīng)費管理。印發(fā)《進一步加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費繳納情況，工會經(jīng)費收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費973.91萬元。完善財務審核措施，全面推進經(jīng)費預決算管理，深化工會財務會計管理規(guī)范單位建設(shè)，財務管理和經(jīng)費使用更加規(guī)范合理。工會審計持續(xù)深化，先后審計市總本級經(jīng)費預算執(zhí)行情況、3個縣（區(qū)）總工會財務收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預算管理的50家單位實現(xiàn)年度審計。推進“2+1”審計監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計師事務所對市總本級經(jīng)濟運行情況進行了專項審計，()共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實率100%.
（四）切實改進作風。從嚴從實抓好黨風廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀問責，實行干部崗位abc三級風險防控管理，狠抓《廉潔自律準則》《紀律處分條例》的學習貫徹執(zhí)行到位。堅守中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費系列財務措施，“三公”經(jīng)費支出較20同期減少9.32萬元，降幅達43.66%.深化“三督導一調(diào)查”活動，常態(tài)化巡察工會隊伍作風情況，干部隊伍執(zhí)行力顯著增強。出臺《機關(guān)內(nèi)部運行機制改革2016-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的“四化”傾向，強化機關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導力、監(jiān)督力和服務力建設(shè)。扎實開展“兩學一做”學習教育，建立學習制度，組織專題學習，層層傳導壓力，增進動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
2016年7月15日。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇十七
xx年市中區(qū)物價局在市物價局收費處的指導下，不斷創(chuàng)新年審工作方法，克服時間緊，任務重等困難，按照科學發(fā)展觀為基層、為企業(yè)服務的理念，遵循“實、嚴、細、快”的工作標準，認真抓好每一個環(huán)節(jié)，較好地完成了審驗工作。其主要做法：
一、審驗工作重點抓好四個方面。一是收費單位有無越權(quán)自定收費項目，提高收費標準或擴大收費范圍；二是有無按規(guī)定申領(lǐng)或換領(lǐng)《收費許可證》及做好收費公示工作；三是國家、省歷次明令取消的收費項目和降低的收費標準是否真正貫徹落實；四是有無使用財政部門統(tǒng)一印制的收費票據(jù)和落實“收支兩條線”管理制度。
二、年審中堅持做到“三到位”。一是依法行政到位。嚴格依法對持有《收費許可證》的單位實施年度審查，從“嚴”從“細”入手，對各執(zhí)收單位的收費項目、標準、時間逐項逐筆地審核，查清執(zhí)收單位的`實際收費情況，規(guī)范收費管理制度，有效遏制和糾正了各類亂收費行為。二是服務基層到位。用優(yōu)質(zhì)的服務贏得執(zhí)收單位對年審工作的理解、信任和支持，對因故不能送賬年審的單位，就上門審驗，保證了年審工作按期完成。三是廉潔自律到位。嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”行為，自覺接收被查單位的監(jiān)督，樹立了物價執(zhí)法人員的良好形象，得到被審單位的好評。
三、年審中發(fā)現(xiàn)存在三方面問題。一是有些單位的收費票據(jù)使用不夠規(guī)范，收費項目和收費標準填寫不夠清楚。二是個別單位存在自立收費項目的現(xiàn)象。三是個別部門存在超出《收費許可證》范圍收費、超標準收費的現(xiàn)象。
四、通過年審需要改進的四個方面。一是加強法規(guī)學習，提高物價執(zhí)法水平。加強物價工作人員的業(yè)務學習，做到“三個過硬”，即：政治素質(zhì)過硬、法規(guī)水平過硬、業(yè)務能力過硬；加強收費人員的業(yè)務培訓。要求做到：亮證收費；按物價部門下發(fā)的文件收費；使用規(guī)定的票據(jù)收費；規(guī)范填寫收費票據(jù)。切實增強收費人員依法收費的自覺性和職業(yè)道德素養(yǎng)，使收費工作制度化、規(guī)范化、合法化。二是加強收費公示制度。收費單位的收費公示牌要及時變更，該取消的取消，該降低的降低，切實增強收費透明度，使收費公示制度作為一項長效機制來抓。三是做好相應的宣傳工作。運用街頭社區(qū)宣傳公示欄、媒體、網(wǎng)絡(luò)、印發(fā)宣傳材料等形式以及“價格服務進萬家”活動，進一步加大行政事業(yè)性收費相關(guān)法規(guī)的宣傳公示力度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。四是建立健全收費審驗管理制度。建立收費年審臺賬制度，進一步完善審驗結(jié)論書；建立收費年審工作情況通報制度，年度審驗結(jié)束后，及時通報各收費單位年度收費情況，促進收費工作的健康發(fā)展。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇十八
今年上半年，居委會按照鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議的安排和部署，結(jié)合本居的工作實際，通過支部大會的討論研究制定了本居全年的工作規(guī)劃和目標任務，下面就上半年我們所做的幾件事作一個簡單總結(jié)。
為了向建國六十周年獻上一份厚禮，我們也和全國各地一樣，鼓足干勁，克服全球經(jīng)濟危機不斷蔓延的影響，迎難而上，共克時那*穿越小說網(wǎng)言情小說網(wǎng)免費小說網(wǎng)艱。年初全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議后，居委會召開了有全體共產(chǎn)黨員、居民代表、小組長參加的學習討論大會，全面系統(tǒng)的學習了黨的十七大有關(guān)報告，對鎮(zhèn)經(jīng)濟工作報告進行了認真的討論，結(jié)合我居的實際情況，提出了本居全年的工作思路：一是搞好居支兩委干部分工。二是爭取對本居電力供應設(shè)備進行二項改造。三是爭取新農(nóng)村建設(shè)示范村的項目。四是加強綜治維穩(wěn)工作力度。五是引導居民加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。六是關(guān)注民生。七是進一步搞好計劃生育工作。八是制定了詳細的考核辦法。
上半年，居委會干部做了明確分工，同時也要求在分工負責的前堤下，也要協(xié)作。努力把全民各項工作作好。電網(wǎng)二次改造工程已全面啟動，部分電力設(shè)施材料已進入現(xiàn)場，預計通過本次電改后，能夠保證本居電力供應設(shè)施和保供量二十年不落后。為了更好的.把我居的新農(nóng)村建設(shè)得更好，居支兩委通過多次與有關(guān)部門協(xié)商，力爭新農(nóng)村建設(shè)項目落戶本居，現(xiàn)在已有60％的把握，我們想，通過兩年新農(nóng)村項目的建設(shè)，我居在人文環(huán)境，硬、軟件環(huán)境上都將得到很大的提高，將成為新農(nóng)村建設(shè)的一大亮點。穩(wěn)定就是效益，隨著社會的不斷發(fā)展，各類社會矛盾也存在不窮，為了把各類矛盾消除在萌芽狀態(tài)，居委會時刻對那些不穩(wěn)定因素保持高度關(guān)注，對那些有關(guān)人員除進行幫扶外，還和他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，時刻掌控他們的動向，5月份居委會出資2萬余元建設(shè)了居級警務室，為居委會所屬轄區(qū)的穩(wěn)定又增添一份保障。隨著世界經(jīng)濟危機的不斷擴散和蔓延，我們廣大農(nóng)民的增收致富也受到了嚴重影響，外出務工人員有回流的，工資待遇有降低的，牲豬價格急劇下滑，這些都嚴重的影響農(nóng)民的收入，在這種情況下，我們就積極引導他改變種養(yǎng)模式，如今年的蔬菜價格較好，而我們原來就有種蔬菜的經(jīng)驗的習慣，適時種植一些短、平、快的蔬菜，在一定程度上能夠緩解不斷下滑的經(jīng)濟收入。關(guān)注民生、國家今年提出保增長、保民生、保穩(wěn)定，不斷完善的社會保障體系，是建立穩(wěn)定和諧社會的基石，上半年對全居城鎮(zhèn)低保戶進行了年審排查，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和標準取消3戶不符合繼續(xù)享受條件的低保待遇，新增了5戶享受城鎮(zhèn)低保的困難戶，農(nóng)村低保調(diào)查也將于7月份開始下戶調(diào)查落實。計劃生育工作，隨著國家有關(guān)政策的放寬，夫妻雙方都是純農(nóng)業(yè)戶口的，且第一孩是女性的可以生育二胎，居委會都為有關(guān)農(nóng)戶辦理了二胎生育證件，為計劃生育對象提供優(yōu)質(zhì)服務，又將提上重要的議事日程，上半年，在迎接省、市、縣計生工作檢查中，全居計生工作排名都在全鎮(zhèn)前列。
在總結(jié)成績的同時，我們也還存在著很多不足，上半年集體經(jīng)濟收入幾乎為零，為民辦實事的力度不夠大，為此，我們將更加努力，奮發(fā)圖強、克服困難、力爭全年工作上一個新臺階。
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總工會上半年工作要點總結(jié)篇十九
國際飯店作為**對外服務形象窗口，**旅游飯店行業(yè)的領(lǐng)頭羊，雖然面臨全球金融危機、外來客商大幅減少、與周邊高星級飯店競爭越來越激烈的大環(huán)境，但是我們在市財政局黨組的領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，知難勇進，開拓創(chuàng)新，依據(jù)飯店的實際情況開展有針對性的工作，每個月都能圓滿完成年初分解到月的工作目標。
一、外拓市場，謀求企業(yè)大發(fā)展。
1、加大營銷力度，開展靈活性的營銷策略。
我們自新年伊始就加強了飯店營銷工作力度制定靈活的營銷策略健全營銷制度,明確促銷重點。為了加大營銷力度我們充實了營銷隊伍在原來2個人的基礎(chǔ)上增加到5個。打破落了原來等客上門的做法改變原來認為簽了合同客戶就不會到其他酒店消費的觀念派營銷人員積極加強與業(yè)務單位進行溝通獲取相關(guān)單位的消費信息并積極聯(lián)系到國際飯店來。同時銷售任務實行二次分解與營銷人員的收入掛鉤極大增強了營銷人員的工作積極性。國際飯店在保證公務接待的前提下不斷收集營銷信息爭取會議客源并最大限度地開發(fā)散客市場。有計劃地拜訪新老客戶根據(jù)不同的季節(jié)、節(jié)日制定相應的促銷計劃開發(fā)旅游團隊市場針對散客開展客房、餐飲等相關(guān)部門間的捆綁銷售利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體加強宣傳擴大飯店影響全方位塑造**國際飯店的全新形象。
2、菜肴及時創(chuàng)新，努力打造國際飯店特色菜。
餐飲作為飯店的對外服務的重要窗口之一，飯店在狠抓餐飲的服務質(zhì)量的同時，注重抓菜肴的質(zhì)量、抓菜肴的創(chuàng)新。通過開展春季淮揚菜美食節(jié)活動，打出我們的招牌菜以饗廣大賓客，既鍛煉了飯店廚師隊伍，提高了廚師的技能水平，又打造了飯店菜肴特色和品牌。實行創(chuàng)新菜獎勵機制，在挖掘自身潛力的同時進行請進來走出的技術(shù)交流活動，請山東、上海、南京、揚州、淮安等地名店名廚來店獻藝交流；去常州、南京、淮安等地學習取經(jīng)，集眾家之長補已之短。堅持土菜精做、細做，重點推出駱馬湖的湖鮮作為們飯店的特色菜品，例如駱馬飄香、白魚餃、秘制醉蝦、十三香龍蝦、閘頭魚、烤魚系列等，形成了既有高檔菜肴又有地方本土風味的餐飲特色，滿足不同客人的需求，得到了眾多賓客贊譽，更為飯店取得了前所未有的經(jīng)濟收入。
3、努力拓展服務范圍，開展對外服務工作。
結(jié)合飯店優(yōu)勢，整合內(nèi)部資源，我們適時成立了“楚風酒店管理有限公司”，在完成飯店自身需要的基礎(chǔ)上，對外開展保潔、洗滌、花木維護、婚慶服務、工程維護安裝、物業(yè)管理、旅游服務等方面的工作，積極拓展市場，努力增加飯店營收，目前處于剛起步階段，我們相信，隨著工作的逐步深入開展，“楚風酒店管理有限公司”必將為國際飯店迎來無限前景。
二、內(nèi)抓管理，確保服務上水平。
1、全力抓好安全生產(chǎn)。
安全問題一直是我們常抓不懈、重中之重的工作，飯店在完善各項安全措施的同時，每月都要對飯店的一些消防設(shè)備進行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些問題及時進行更改，切實做好工程上的動力設(shè)備及營業(yè)場所使用的設(shè)施、設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作，確保飯店設(shè)施、設(shè)備的正常運行。安全生產(chǎn)工作落實到人，在食品衛(wèi)生安全上，對新進的食品進行嚴格檢查，要求各供應商提供各式防疫證明和供貨證明。在廚房的一些加工半成品上，實行每樣菜品都要用保鮮膜包裝入冷庫，并要求冷熱分開，素、葷分開的原則，實行專人專管。嚴格按照食品衛(wèi)生安全管理規(guī)定進行管理。做好設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，提高設(shè)施、設(shè)備的完好率，延長設(shè)施、設(shè)備的使用壽命、降低維修費用，確保飯店的正常運行。
2、進一步規(guī)范財務、采購審批程序。
通過有效的采購價格公開監(jiān)督機制、財務運行監(jiān)督體系、規(guī)范的收支管理、嚴格的采購制度和采購程序，使得今年1-4月份在采購成本比去年同期下降了4%左右。在物資管理上，做好分類、分部門，每一種物品要有特定的稱謂和序號，并形成電子檔案，以便更好地了解物資庫存數(shù)量。
3、在細節(jié)上不斷提高服務質(zhì)量和水平。
的節(jié)約上也有相應的考核辦法，為更好地做好各項接待工作打下了良好的基礎(chǔ)，在一些電、氣、油的日常消耗上工程部每天都能做好使用記錄，核算當天消耗成本，為飯店的經(jīng)營分析提供充足的依據(jù)。
我們通過大家來《找問題、找不足活動》，來加強對各部門服務質(zhì)量的監(jiān)督，每周對其中一個部門找問題、找差距、找不足，部門針對提出的問題制定整改計劃，拿出整改方案，落實整改結(jié)果，大大地提高了各部門的服務質(zhì)量和水平。
4、努力搞好培訓工作。
自一月份以來，我們對工作中出現(xiàn)的實際問題進行有針對性的培訓，特別是部門培訓，在確定了一個主題后進行專門培訓，深入淺出，循序漸進，不走過場，沒有敷衍了事,同時我們也改變了以往單一的在家培訓模式,實行請進來、走出去的新體系,讓部分一線的員工走出去,與周邊高星級酒店結(jié)成友好培訓對子,互相學習好的技能、新的管理理念。
5、加大考勤考核工作力度。
根據(jù)飯店實際運行情況，我們重新制訂了各項考勤考核制度，如：為了加大對部門經(jīng)理工作的考核，制定部門經(jīng)理考核制度；為了加大對部門的檢查考核力度，飯店制定衛(wèi)生質(zhì)量、設(shè)施、設(shè)備維護、節(jié)能降耗檢查制度，員工服務質(zhì)量檢查制度；為了加大對員工的考核力度，每個部門都制定了百分制的員工考核細則；為了能全方位、多角度完成服務質(zhì)量的監(jiān)控管理，成立了包括辦公室、保安部、大堂副理在內(nèi)的服務質(zhì)量檢查小組，定期或不定期地開展全店范圍的質(zhì)檢工作，負責每天對職工的儀容儀表、區(qū)域衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、服務質(zhì)量、服務效率等全面檢查。對每天檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在第二天的晨會進行通報，分析原因，提出整改意見，并按照飯店的質(zhì)量考核細則進行處罰。對同樣問題出現(xiàn)二次的將追究部門負責人的責任。通過層層考核，提高了全體員工的工作積極性、責任心，達到了提高飯店整體服務質(zhì)量的目的。
6、關(guān)心員工的工作、生活，提高員工待遇。
我們始終堅持以人為本的用工原則，09年在為員工交納五項社會保險的同時，對目前全市同行業(yè)的用工待遇情況進行了調(diào)查和了解，主動與勞動部門聯(lián)系，結(jié)合同業(yè)標準，重新制定了新的工資標準并執(zhí)行。讓每位員工都能感受到只要自己有能力，就能取得更高的報酬，減少員工的后顧之憂，為員工安心本職工作創(chuàng)造良好條件，做到人文關(guān)懷：開展祝賀員工生日活動，使每一位員工在生日里都會收到飯店一份溫馨的祝福；經(jīng)常開展拔河、羽毛球比賽等活動活躍企業(yè)文化生活；對生病、下班后個人原因致傷的員工進行上門探視，表達飯店關(guān)懷；員工直系親屬去世，飯店專門組織人員登門撫慰等，不斷增強員工對國際飯店歸屬感，加強企業(yè)的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、重在執(zhí)行，提高團隊戰(zhàn)斗力。
加強員工的職業(yè)道德教育，使飯店干部員工隊伍綜合素質(zhì)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。在中層干部管理上,我們定決心、下重手，調(diào)換了部分等工資、想福利、擺老資格的部門負責人。在員工管理上，落實制度化、標準化、規(guī)范化來考核，辦公室每個月都對所有員工進行考核后落實輪崗淘汰。讓有能力，有魄力、真正能為國際飯店發(fā)展事業(yè)作出重要貢獻的人得到進一步的重用，在飯店內(nèi)部真正形成一個能者上、庸者讓、劣者下，奮發(fā)向上、比學趕超的學習氛圍和工作氛圍。
進入09年以來，飯店進一步加強了工作執(zhí)行力度，保證做到令行禁止，確保飯店的各項政策措施落實到位，不打折扣，不允許部門出現(xiàn)執(zhí)行不力的情況。各方面工作都能及時、迅速到位，飯店并就此制定了實施細則，比如《部門經(jīng)理考核制度》、《質(zhì)檢小組工作細則》等，大大加強了這一方面工作的考核管理工作。
飯店是個時尚的行業(yè)，引領(lǐng)潮流的行業(yè)，員工多數(shù)是年輕人，所以國際飯店是個年輕、充滿活力、充滿激情的`隊伍，更是富有朝氣、富有創(chuàng)造力的團體，任何團體沒有凝聚力就沒有向心力，也就沒有創(chuàng)新力，更沒有戰(zhàn)斗力。所以，好的企業(yè)，必須有一支好的團隊，為飯店發(fā)展的共同目標努力奮斗。
四、汲取先進經(jīng)驗，助國際飯店魅力無限。
交流與合作一直是我們不斷更新自我知識結(jié)構(gòu)的手段，我們積極開展與周邊地區(qū)的高星級酒店的溝通交流，如連云港的云臺賓館、曲阜的闕里賓舍、南京雙門樓賓館、溧陽賓館集團、淮安賓館等。通過參觀學習，加強交流，我們更新了一些落伍的思想理念，用他們新穎的服務理念、服務思想貫穿于對客服務當中，真正使我們的賓客深切感受到“真誠、周到、溫馨、高效”的服務，并努力打造我們自己的服務品牌。
在這里特別值得一提的是，原省人大常委會主任儲江在率省老領(lǐng)導蒞宿視察期間，有感于國際飯店員工體貼入微的服務，欣然題字“魅力國際”給予勉勵。
對省、市領(lǐng)導的勉勵、關(guān)懷，我們清醒地認識到，距離星級服務一流水準，我們還存在著一定的差距，但是我們堅信，付出必有回報，汗水是不會白流的，通過辛勤努力，我們必臻一流。
五、工作中存在的不足。
工作中，我們雖然取得了一些成績，但也存在部分不足之處，如：服務質(zhì)量檢查工作還需進一步加強，對部分檢查出的問題要跟蹤處理，以避免你查你的、我干我的、檢查跟未檢查結(jié)果一個樣的現(xiàn)象出現(xiàn)；要加強員工思想教育，在鼓勵員工積極性方面多下工夫，以最大限度地調(diào)動員工工作熱情；在服務細節(jié)上還需要再加強，國際飯店是四星級高檔酒店，高檔酒店不僅僅體現(xiàn)在飯店的硬件設(shè)施，更主要的是體現(xiàn)在細節(jié)服務上。
對于國際飯店來說，年是一個機遇與挑戰(zhàn)并存的年份，先有國際金融危機還在各地肆虐，近有甲型h1n1流感的陰霾籠罩在人們心頭，國際飯店作為餐飲旅游服務行業(yè)的一分子，必然要受這個大環(huán)境的影響。但是，我們堅信，眾志成城，人定勝天，辦法總比困難多，只要國際飯店全體員工心往一處想，勁往一處出，我們必將迎來一個充滿陽光燦爛的美好前景。
1、加大宣傳力度，提高飯店的影響力。
在下半年工作中，飯店將不定期拿出有針對性的營銷方案，多搞促銷活動，如美食節(jié)、假日特價房、系列菜肴品嘗活動等，我們將通過電視、報紙、短信平臺等媒體手段以及營銷人員面對面的公關(guān)推介向社會、市場加大宣傳，讓客戶及時了解飯店的各項優(yōu)惠政策，及開發(fā)潛在客源。
2、不斷開發(fā)地方特色菜肴，形成地方特色窗口化。
**目前餐飲市場菜肴特色是多彩紛呈的態(tài)勢，要在如此紛繁的市場中取得自己的一席之地，我們就必須有自己的特色菜品方能贏得賓客的青睞。在下半年的菜品開發(fā)工作中，我們將繼續(xù)以淮揚菜系為主，充分利用駱馬湖鮮活水產(chǎn)品資源，汲取**地方特色土菜的優(yōu)點，積極創(chuàng)新菜肴品味，形成有**國際飯店特色的拳頭菜品，以饗廣大賓客。
3、積極開展打包銷售，搞活飯店經(jīng)營模式。
4、加強員工培訓，強化質(zhì)檢力度，提升服務質(zhì)量。
在飯店工作中，對員工的培訓是長期不懈的工作，通過培訓來提高員工整體素質(zhì)，從員工的思想上、意識上提升飯店的服務水平。飯店在下半年將繼續(xù)開展員工英語、酒店員工職業(yè)道德、消防基礎(chǔ)知識、普通話、應知應會技能培訓工作。在搞好培訓工作的同時，加強質(zhì)檢工作力度，發(fā)揮質(zhì)檢小組的積極作用，做到人人都是員工，人人都是質(zhì)檢，相互監(jiān)督，共同進步。對工作中出現(xiàn)的工作案例，開展深入分析，有的放矢的開展對客服務質(zhì)量檢查工作，達到提高員工素質(zhì)，提升飯店形象的雙收益。
5、加強飯店企業(yè)文化建設(shè)，展現(xiàn)蓬勃進取精神。
企業(yè)文化建設(shè)對于一個單位來說，是全體員工的精神依賴，如果企業(yè)文化搞不好，那么，員工的心并沒有依附于飯店。下半年，我們將通過開展一系列的文體活動、技能比賽，加強員工的向心力、凝聚力，使各位員工是真正心為飯店所想、力為飯店而出。
6、加強酒店間的信息交流，提升國際飯店服務品位。
在上半年的工作中，酒店之間信息交流的開展極大促進了國際飯店各項工作的進步，下半年，我們將繼續(xù)加強與周邊高星級酒店的交流合作，吸取他們的先進經(jīng)驗，有效提升國際飯店服務品位，做好接待工作。
7、繼續(xù)組織飯店全體黨員努力學習實踐科學發(fā)展觀，提升窗口形象，服務**跨越發(fā)展。
科學發(fā)展觀是黨的集體智慧結(jié)晶，我們將在局黨工委的領(lǐng)導下，持續(xù)、大力組織開展學習實踐活動，以科學發(fā)展觀為指引，有效開展各項工作，并使之成為**國際飯店工作進一步提高的原動力。下半年我們將組織黨員同志集體學習、談體會、寫心得、開展幫扶活動等，緊跟上級步伐，做到活學活用，不僅使科學發(fā)展觀進入各位黨員的心中，更要落到各位黨員的行動中，讓群眾切實感受到科學發(fā)展觀給自己帶來的實惠，而擁護、愛戴我們的黨，永遠跟黨走，為提升窗口形象，服務**跨越發(fā)展，實現(xiàn)和諧社會建設(shè)而努力奮斗。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇二十
1，圍繞組織收入這項中心工作，抓好重點稅源行業(yè)、重點稅源的收入分析與預測，合理預計各征期內(nèi)收入目標，掌握重要稅源的變動情況，也用此確定稅收管理的側(cè)重點。
2，根據(jù)上級安排，進行信息化稅務管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護，提高信息化管理數(shù)據(jù)質(zhì)量，學習信息管理操作應用流程，提高信息系統(tǒng)管理應用水平。
3，加強建筑業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)的項目管理，圍繞項目管理制度，對每一個項目的開發(fā)面積，建筑合同，享受合同，售價，建筑成本價，銷售面積，銷售進度，以及建筑單位外出施工情況，建立臺帳進行跟蹤管理，加強開具銷售不動產(chǎn)發(fā)票的最后審核關(guān)口的監(jiān)督管理，防止稅收流失。
4，加強房產(chǎn)稅和土地使用稅的管理，通過與土地財政有關(guān)部門的配合，通過對每一個納稅人的實地測量和實地考察，建立動態(tài)兩稅管理臺帳，規(guī)范房產(chǎn)稅、土地使用稅的管理。
5,通過加強稅源巡查管理的力度，年內(nèi)對餐飲、駕校、網(wǎng)吧、和房地產(chǎn)租賃市場進行了行業(yè)規(guī)范化管理，通過重點整頓，了解了行情，發(fā)現(xiàn)了漏洞，補繳了稅款，還是一些游離于稅務人員視線之外的納稅人走上了照章納稅的軌道。
xx年工作打算：
1，繼續(xù)加強稅源管理的巡查制度，通過日常實地納稅巡查，結(jié)合信息化管理，，提過稅務管理人員的稅源管理水平，要求巡查有記錄，記錄有評比，提高稅源管理的分類管理、精細化管理水平，一方面加強漏征漏管現(xiàn)象的管理，另一方面提高對納稅人的貼近服務，提高稅收政策服務效率。
2，加強稅收執(zhí)法規(guī)范化管理，加強稅收執(zhí)法流程管理，加強稅收執(zhí)法政策水平，特別是要加強稅務規(guī)范化文書的規(guī)范化使用，分局統(tǒng)一審核編制稅收執(zhí)法文書號碼，對稅務涉稅事項下達的稅收執(zhí)法文書進行跟蹤管理，防止稅收執(zhí)法風險。
3，繼續(xù)加強重點行業(yè)的稅收管理，在加強房地產(chǎn)行業(yè)項目管理，稅源巡查制度的基礎(chǔ)上，建立房地產(chǎn)行業(yè)的銷售價格登記管理制度，把好房地產(chǎn)業(yè)納稅監(jiān)管的最后一道環(huán)節(jié)。通過審核納稅人銷售收入，銷售合同，資金帳戶的流動管理，監(jiān)管房地產(chǎn)業(yè)的銷售情況，促進建筑業(yè)戶按預收款，合工程進度，申報納稅，促進房地產(chǎn)業(yè)依法按月根據(jù)實際銷售情況納稅申報。
4，加強與兄弟部門合作管理，重點加強與土地管理部門、國稅和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅收管理合作，通過進行信息交流比對，適時掌握土地流轉(zhuǎn)情況，加強土地使用稅，和營業(yè)稅、土地增值稅的管理；通過掌握工商業(yè)納稅人的銷項稅額，掌握企業(yè)的銷售收入情況比對，同時通過生產(chǎn)定額預測和費用票據(jù)的審核，加強所得稅的管理；同時希望通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共同努力，加強房地產(chǎn)租賃市場的清查、登記備案管理，要求納稅人非自有房屋的一律按照企業(yè)和個體工商戶贓物管理制度的規(guī)定提供出租方的正式稅務發(fā)票。
5，繼續(xù)做好行業(yè)稅收收入分析預測制度，隨時發(fā)現(xiàn)稅源管理弱點，指導稅源管理努力方向，提高稅源管理質(zhì)量。
6，對重點業(yè)戶加強稅收日常檢查和納稅評估工作，xx年要對各行業(yè)重點稅源戶，特別年納稅額在100萬元以上的納稅企業(yè)納入評估范圍，要有計劃進行重點納稅評估工作，對有偷漏稅嫌疑的納稅人要移送稅務稽查部門立案查處。
7，提高納稅服務質(zhì)量，提高信息化應用管理水平，提高稅收政策水平，加強廉政勤政教育。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇一
(一)狠抓勞動競賽。團結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞"踐行新理念、建功‘十三五’"主題，突出抓好重要行業(yè)、重點區(qū)域和重點工程"定向定量專項"勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達90%、85%以上。深化"工人先鋒號"創(chuàng)建活動，堅持以爭創(chuàng)"五化五強"班組為載體，推進班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市"優(yōu)秀工人先鋒號"7個、"工人先鋒號"46個。
(二)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立"sgs"創(chuàng)業(yè)援助基金，完善"一對一"創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶"紅?黑"名單制度，做實創(chuàng)業(yè)項目運行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè);開展"syb"創(chuàng)業(yè)培訓4期，培訓高校畢業(yè)生132人，服務指導創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、"就業(yè)援助月""春風行動",組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。
(三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動;緊扣"大培訓、大比武、大提升"主題，扎實開展"錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象""提升職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展"專項競賽;持續(xù)深化"學習型組織、知識型職工"創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。累計培訓職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會"職工書屋"等示范點各2個。
(四)注重先進引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻精神。推薦評選全國五一勞動獎章1名，省五一勞動獎章7名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個;創(chuàng)建"市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室"5個，補助經(jīng)費5萬元。全面落實關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽津貼、體檢費和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化"中國夢·勞動美"主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風采專欄，舉辦弘揚工人階級偉大品格先進事跡巡回報告會，強化社會主義核心價值觀、"四道"教育，學習、尊重、爭當勞模氛圍濃厚。
二、維護發(fā)展權(quán)益，促進和諧穩(wěn)定。
(一)強化源頭維護。借力群團與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護中的重大問題，參與專項勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實開展全市職工隊伍思想狀況調(diào)查，為服務職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預警機制建設(shè)，強化重點區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點，加強協(xié)商指導、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進集體談判制度試驗區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機制建設(shè)進行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗、貢獻遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點30個采集數(shù)據(jù)6期，科學、準確反映職工工資收入狀況。
(三)聯(lián)動促進和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機制，狠抓工會勞動爭議預警、預判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項目工作會議，與6家法律服務機構(gòu)達成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團達57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實和追討工資150余萬元。
(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗區(qū)廠務公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作示范單位、先進單位10個、20個，精品、示范、達標區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進單位1個、3個、6個等工作目標，加強引導和培育工作。
三、著力改善民生，助力脫貧攻堅。
(一)優(yōu)化服務體系。創(chuàng)新提出《五大中心責任清單、服務清單、負面清單內(nèi)容》，明確負面清單所列內(nèi)容一律按部室制實施，未列入負面清單的全部按中心制運行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預警機制，促進五大中心有序有效運行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務方式轉(zhuǎn)型20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務資金投入，夯實服務平臺，加強服務隊伍分類構(gòu)建，推進服務項目運作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務行業(yè)龍頭組織藍圖，全面提升服務能力。
(二)強化專項幫扶?；I集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)20xx余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實施工會"6+1"幫扶項目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進職工心理健康援助工程，預算15萬元，已建設(shè)職工"心靈驛站"3個。制定"ca-x"服務項目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務。預算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預算18萬元設(shè)立特殊學校救助項目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學生生活標準，彰顯工會社會責任。
(三)促進安全生產(chǎn)。深入推進"安康杯"競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)"安康杯"競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進集體、先進個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、危化、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動安全衛(wèi)生)專項集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動"情系職工夏送清涼"活動，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強女職工權(quán)益保護工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
(四)做好精準扶貧。切實履行脫貧攻堅成員單位職責，制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預算精準扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進群眾脫貧增收。落實"六個精準"要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預算"兩關(guān)"專項資金300萬元，重點解決改革重點企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強基層促創(chuàng)新，提升服務能力。
(一)夯實組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河東新區(qū)項目工地情況，切實推進項目工地建會試點工作。突出抓好"六有"工會建設(shè)，基層工會標準化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展"黨工共建明星企業(yè)"評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務中心(群團組織社會服務中心)、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市"小三級"工會頂層改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務職工能力。擬定實施工會項目化工作30個，下移服務力量，前移服務端口，提升服務水平。
(二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責任機制20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實處、取得實效，增強工會干部責任意識、服務意識、作為意識。實行108名csfzzj隊伍人員競爭上崗，啟動20xx年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊伍建設(shè)。編制《20xx年工會干部教育培訓工作安排方案》，創(chuàng)新"請進來、走出去"培訓模式，先后舉辦基層工會干部培訓班、職業(yè)化工會工作者培訓班、工會領(lǐng)導干部能力提升培訓班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓，累計輪訓工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化"上掛下派"實踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
(三)強化經(jīng)費管理。印發(fā)《進一步加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費繳納情況，工會經(jīng)費收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費973.91萬元。完善財務審核措施，全面推進經(jīng)費預決算管理，深化工會財務會計管理規(guī)范單位建設(shè)，財務管理和經(jīng)費使用更加規(guī)范合理。工會審計持續(xù)深化，先后審計市總本級20xx年度經(jīng)費預算執(zhí)行情況、3個縣(區(qū))總工會20xx年財務收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預算管理的50家單位實現(xiàn)年度審計。推進"2+1"審計監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計師事務所對市總本級經(jīng)濟運行情況進行了專項審計共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實率100%.
(四)切實改進作風。從嚴從實抓好黨風廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀問責，實行干部崗位abc三級風險防控管理，狠抓《廉潔自律準則》《紀律處分條例》的學習貫徹執(zhí)行到位。堅守中央"八項規(guī)定"、省市"十項規(guī)定"精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費系列財務措施，"三公"經(jīng)費支出較20xx年同期減少9.32萬元，降幅達43.66%.深化"三督導一調(diào)查"活動，常態(tài)化巡察工會隊伍作風情況，干部隊伍執(zhí)行力顯著增強。出臺《機關(guān)內(nèi)部運行機制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的"四化"傾向，強化機關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導力、監(jiān)督力和服務力建設(shè)。扎實開展"兩學一做"學習教育，建立學習制度，組織專題學習，層層傳導壓力，增進動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇二
1.每天必須看的報表(合同日報、回籠日報、在外貨款及各區(qū)域總監(jiān)、銷售公司工作匯報等)。
2.落實重大項目投標方案。
3.了解并檢查重點合同執(zhí)行情況。
4.跟蹤并落實大額貨款清欠和資金回籠。
5.了解每個區(qū)域總監(jiān)工作情況并進行相應的溝通。
6.接待到公司考察的客戶。
7.分析主要原材料價格情況及走勢。
8.審核銷售合同。
9.審核銷售相關(guān)費用。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇三
今年以來，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十_屆_中、五中、六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和上級價格部門的部署要求，全面落實《福建省人民政府關(guān)于穩(wěn)定當前食品價格十項措施的通知》、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強調(diào)控監(jiān)管穩(wěn)定市場價格的通知》和《福建省物價局關(guān)于進一步抓好當前控價工作的通知》，進一步加強價格調(diào)控監(jiān)管工作，不斷深化價格公共服務，有效保持了價格總水平基本穩(wěn)定，促進全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展。截止目前，共查處價格違法違法案件5件，實行經(jīng)濟制裁0.2萬元。
一、加強價格監(jiān)管力度，努力營造良好的價格秩序。
(一)開展專項檢查，規(guī)范價格收費行為。
1.開展了農(nóng)資化肥價格專項檢查。5月份，按照省物價局的部署，認真開展了化肥價格專項檢查，全局共抽調(diào)檢查人員7人，組成2個檢查組，對全市化肥生產(chǎn)企業(yè)、批發(fā)和零售企業(yè)進行檢查，特別是對農(nóng)村化肥價格零售點進行全面檢查。在檢查中，采取提醒、告誡、勸阻方式，要求經(jīng)營者合法經(jīng)營，預防價格違法行為的發(fā)生，確保了我市化肥價格基本平穩(wěn)。
2.開展了“價格誠信一條街”專項檢查。為進一步加強價格誠信體系建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營者的價格行為，在社區(qū)義務價格監(jiān)督員的配合下，對“誠信一條街--向高街”價格行為開展專項檢查，采取同時檢查與分次抽查相結(jié)合的方式進行，督促經(jīng)營者依法守信經(jīng)營，幫助經(jīng)營者提高價格誠信的意識。
3.涉農(nóng)價格與收費專項檢查。按照發(fā)改價監(jiān)〔〕310號和省物價局閩價檢〔2012〕63號文件要求，從4月23日起，聯(lián)合市減負辦，對20__年1月1日以來各項涉及農(nóng)民生產(chǎn)、生活的價格和收費政策執(zhí)行情況進行了檢查，重點對水利水務部門收費、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施收費、農(nóng)產(chǎn)品流通收費、農(nóng)村中小學收費等開展檢查。從檢查的15個單位情況來看，總體上比較規(guī)范，但也存在一些問題，如，港頭港興食品站收費沒有公示，已當場責令改正，并處罰款500元;東張鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站收費雖然有公示，但是不規(guī)范，也已當場責令整改。
4.開展教育收費專項檢查。根據(jù)福州市物價局關(guān)于開展中小學校和幼兒園教育收費檢查的通知的精神，結(jié)合我市實際，3月份，組成2個檢查組對我市中小學校和幼兒園的近期收費情況進行了抽查。從抽查的情況來看，收費公示制度基本得到落實，公辦的中小學、幼兒園收費比較規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)近期存在違規(guī)收費行為。
5.開展農(nóng)村市場重點商品專項整治工作。按照上級物價部門的統(tǒng)一部署，5月13日至14日,出動檢查人員31人次，分2組對我市的9個鎮(zhèn)和農(nóng)村市場重點商品進行專項整治。重點檢查了農(nóng)村的主要商場(超市)、農(nóng)資商店及主要集貿(mào)市場的明碼標價情況，從檢查情況看，大部分商場(超市)、農(nóng)資商店的明碼標價工作都搞得比較好，經(jīng)營單位建立了商品的價格臺賬，但也存在一些問題，如鏡洋、上逕等2個農(nóng)村的集貿(mào)市場的商品明碼標價做得不夠好，有的雖然有標價，但只寫價格，沒有計量單位，有的生鮮商品標價較模糊，不夠規(guī)范。檢查人員當場清理了11條不規(guī)范的價格牌，糾正了29種商品價格標簽，并責令他們對蔬菜類的明碼標價進行整改。
(二)加強市場監(jiān)管，維護市場價格穩(wěn)定。
1.加強交通運輸票價及出租車價格監(jiān)管。針對今年成品油價格波動大、旅客投訴多的特點，我局采取有效措施，加強了對交通運輸票價及出租車價格監(jiān)管。一是安排專人值守“12358”價格舉報電話，受理旅客投訴，對舉報的問題及時查處。二是組織人員到交通運輸經(jīng)營單位，檢查各經(jīng)營單位交通客運票價及出租車價格是否明碼標價。三是在市交通運管部門的配合檢查了以龍?zhí)铩⑷?、高山漁溪等鎮(zhèn)的農(nóng)村運票價，城區(qū)以檢查出租車價格為主，對市公交出租車和泰榮出租車有限公司在標價之外加收未標明的費用等違法行為現(xiàn)場處理，將多收價款退還旅客，深受群眾好評。
2.加大節(jié)假日市場價格監(jiān)督檢查力度。元旦、春節(jié)、五一期間，根據(jù)統(tǒng)一部署，圍繞與節(jié)日消費密切相關(guān)的農(nóng)貿(mào)市場、大型超市、旅游景點、商務酒店及停車場明碼標價等內(nèi)容，對市區(qū)東門、西門、官塘墘、融北等農(nóng)貿(mào)市場和七個城區(qū)、龍?zhí)?、高山、漁溪、東張、?？诘雀骷页屑耙夯瘹饨?jīng)營點進行重點巡查;密切關(guān)注糧油、肉蛋、菜、牛奶、液化氣、管道燃氣等與群眾生活密切相關(guān)的主副食品、能源的市場價格動態(tài)，重點檢查明碼標價情況。五一期間，對石竹山景區(qū)、靈石森林公園、南少林寺、黃檗寺、天生林藝園門票及火車站停車場收費等進行檢查。從檢查情況看，我市各經(jīng)營單位基本能執(zhí)行有關(guān)價格政策，價格行為較規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)變相提高門票價格等行為，停車場收費基本做到按標準收費并提供有效票據(jù);明碼標價執(zhí)行良好，主要游覽參觀點都使用了中英文對照門票價目牌，游客反映較好。
3.開展房地產(chǎn)價格備案工作。為了規(guī)范商品房銷售價格行為，建立和維護公開、公平、透明的房地產(chǎn)的市場價格秩序，維護消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益，根據(jù)省物價局關(guān)于商品房明碼標價的要求，我局從5月底開始，要求全市房地產(chǎn)開發(fā)銷售企業(yè)按規(guī)定到我局辦理商品房價格備案手續(xù)。今年上半年我局按照規(guī)定受理了19家房地產(chǎn)開發(fā)商的42次價格備案手續(xù)。
(三)加強價格舉報工作，維護消費者合法權(quán)益。
今年是《價格法》頒布實施14周年和“12358”價格舉報電話開通11周年的紀念日，我局結(jié)合開展宣傳紀念工作，加強了價格舉報查處力度，逐步健全完善了“12358”舉報電話值班制度、請示報告制度、反饋回復制度、保密制度和舉報工作責任制度等，認真受理群眾的價格咨詢和投訴、舉報工作，對群眾各種價格投訴、舉報(包括12345便民網(wǎng))做到了件件有落實、事事有回音。上半年共受理價格投訴、咨詢案件152件，其中價格咨詢86件、投訴66件，結(jié)案率100%。
二、加強收費管理，合理規(guī)范收費行為。
1.為規(guī)范行政事業(yè)性收費行為，減輕企業(yè)和群眾的負擔，優(yōu)化投資環(huán)境，我局會同市財政局對全市行政事業(yè)性單位進行了20__年度收費年審，全市共完成行政事業(yè)性收費年審單位133家，年審率100%，收費金額31979.06萬元，主要呈現(xiàn)以下幾個特點：一是重點突出。重點審核國家、省出臺的一系列取消、停止或降低的收費項目和標準。二是審核嚴謹。對審驗的收費項目、標準，特別是對已公布取消或降低收費的項目的認真核定，嚴格把關(guān)，逐個審驗，及時辦理注銷或變更手續(xù)，從源頭上制止亂收費，切實減輕企業(yè)和社會負擔，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展。三是方式多樣。年審采取送審、上門審驗相結(jié)合的辦法，審驗時限都能保質(zhì)保量地完成。
2.根據(jù)國家發(fā)改委《關(guān)于調(diào)整華東電網(wǎng)電價的通知》(發(fā)改價格〔〕2622號文件精神及福州市物價局榕價〔2012〕2號文件規(guī)定，202月1日起合理疏導了我市電價矛盾的，進一步規(guī)范電價管理，為全省同價打下良好基礎(chǔ)。
3.根據(jù)市政府的工作安排，為做好江陰工業(yè)集中區(qū)污水處理設(shè)施建設(shè)，提高污水處理水平，改善環(huán)境，提升工業(yè)區(qū)投資環(huán)境擋次，實現(xiàn)工業(yè)區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，制定了江陰工業(yè)集中區(qū)污水處理費調(diào)整意見，已報市政府常務會議研究。
三、充分發(fā)揮價格杠桿作用，努力作好控價工作。
今年以來，我市價格形勢依然比較嚴峻，居民消費價格總水平(cpi)逐月攀升，漲幅較大，穩(wěn)價控價工作仍然是當前的首要任務。1-5月份，我市居民消費價格指數(shù)同比上漲3.8%，高于全省和福州市總體水平(全省為3.07%，福州市為3.4%)，漲幅呈現(xiàn)逐步回落趨勢。
(一)建章立制，深入開展控價工作。根據(jù)上級有關(guān)控價通知精神，一是建立了社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，在全市范圍內(nèi)建立社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制;二是建立福清市市場價格調(diào)控聯(lián)席會議制度，由我局牽頭組織協(xié)調(diào)，全面貫徹落實省市關(guān)于價格調(diào)控監(jiān)管的政策措施。三是按照油運聯(lián)動機制及相關(guān)群體性事件應急預案的要求，為有效化解成品油價格上漲可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，維護交通運輸行業(yè)的安定穩(wěn)定，建立由我局和市交通局組成的聯(lián)席會議制度。同時，結(jié)合我局工作實際，還研究成立了開展管理通脹預期有關(guān)工作落實情況監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導小組。
(二)價調(diào)聯(lián)動，努力減輕低收入群體生活壓力。根據(jù)今年一季度cpi和食品價格指數(shù)的同比數(shù)據(jù)，及時啟動了社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，對城鄉(xiāng)低保、五保對象、失業(yè)人員、重點優(yōu)撫對象和革命五老人員(約17000多人)進行物價補貼。目前一季度補貼已全部發(fā)放到位。
(三)持之以恒，嚴格落實價格通報制度。認真貫徹落實《福建省價格異動監(jiān)測預警制度》，針對市場副食品價格波動較大特點，按上級部署要求，對我市具有代表性的2個大型超市和1個農(nóng)貿(mào)市場的糧油、魚、肉、蛋、蔬菜等31種副食品價格進行定點、定時監(jiān)測，并對每日采集數(shù)據(jù)進行整理分析，及時發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性問題，從而確保市場價格異動情況早發(fā)現(xiàn)、早報告、早預警，為上級領(lǐng)導提供決策依據(jù)。
四、積極創(chuàng)新，深入拓展價格鑒證工作。
價格認證中心堅持“客觀、公正、公平”的原則，開展各項價格認證工作，在開拓中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求進步，取得了司法涉案物品價格認證工作的長足進步，并在工商行政管理的罰沒物資等行政類價格鑒定方面取得了良好的成績。上半年共受理刑事案件價格鑒定160起，標的額512萬元。
五、積極拓展公共服務職能，深入推進“價格服務進萬家”活動。
“價格服務進萬家”活動是我們價格主管部門加強和改善價格服務工作、拓寬工作領(lǐng)域、創(chuàng)新監(jiān)管方式的新嘗試，是新形勢下物價部門轉(zhuǎn)變部門作風、探索服務思路、維護群眾利益的新舉措。今年以來，我們繼續(xù)按照省、福州市物價局的統(tǒng)一部署，牢固樹立“以人為本、共建和諧價格”的理念，積極拓展服務職能，在全市范圍內(nèi)扎實、深入地開展了“價格服務進萬家”活動，取得了較好的成績。目前，我局已在全市24個鎮(zhèn)(街)建立價格服務站，在全市所有的社區(qū)和50%以上的村建立價格服務點，各服務站、點均相應配備了物價員，各項工作正有條不紊地開展。
六、加強教育管理，進一步打造高素質(zhì)的物價干部隊伍。
一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力推進價格中心工作。20__年，我局繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，研究制定了《福清市物價局黨支部關(guān)于20__年深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，按照《關(guān)于在“基層組織建設(shè)年”中開展“三服務”、“四下基層”活動的通知》的精神和“基層是基礎(chǔ)、組織是核心、建設(shè)是保障”的要求，圍繞市委、市政府關(guān)于實施大開放戰(zhàn)略、發(fā)展開放型經(jīng)濟、切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、切實保障和改善民生、切實提高黨的建設(shè)科學化水平等內(nèi)容，深入開展“服務基層、服務群眾、服務發(fā)展”活動，以“大調(diào)研、大下訪、大服務”的形式，到相關(guān)部門、企事業(yè)單位和人民群眾中，就價格改革問題、穩(wěn)價控價問題、價格難點問題、企事業(yè)和群眾反映強烈的價格熱點問題、保障民生問題、營造良好市場價格秩序問題等，開展調(diào)研、走訪，研究對策措施，提出解決辦法，完善相關(guān)工作機制。同時，按上級要求，為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了“踐行雷鋒精神做人民滿意公仆”主題活動和“保持黨的純潔、服務科學發(fā)展”主題教育，有效地促進了活動向縱深發(fā)展。總的來說，活動開展以來，黨員干部都能真正做到以抓活動促工作，使價格工作有新思路、新舉措。黨支部帶動各科室廣泛開展爭創(chuàng)示范活動，引導黨員干部圍繞推動價格工作科學發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變作風、實干進取，形成了比業(yè)務、比效率、比貢獻的濃厚氛圍。
二是加強學習教育，提升全員思想素質(zhì)。今年以來，我局采取集中、自學、上黨課、討論交流等多種形式，組織全局干部職工深入學習馬列毛鄧著作、“三個代表”重要思想和十七大以來的理論創(chuàng)新成果，特別是科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略論述，不斷引導全局干部職工以“立規(guī)則、當裁判、搞服務”為基準，努力督促自身轉(zhuǎn)變作風，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的服務意識，不斷提高公正執(zhí)法、文明辦案、秉公受理的能力，從而更好地履行了人民賦予的神圣職責，更有效地運用手中的價格監(jiān)督指揮棒。
三是以制度促規(guī)范，加強機關(guān)效能建設(shè)。我局把機關(guān)效能建設(shè)與工作作風、政風行風、反腐倡廉緊密結(jié)合起來，堅持從大處著眼，強化思想抓落實，從小處著手，腳踏實地抓整改，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，準確找出當前工作中存在的問題和不足。一是建立領(lǐng)導負責制，明確責任，量化指標，逐級負責;二是制定和完善了調(diào)定價、價格聽證、收費許可證辦理、價格違法案件處理、價格咨詢舉報、價格鑒證、價格監(jiān)審等工作流程圖，將辦案、辦證、受理群眾投訴等具體工作的運行程序進行嚴格規(guī)范。為有效提高行政效能、提速工作過程、提高工作質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)。三是推行目標考核制，使工作節(jié)奏更加快捷，確保工作優(yōu)質(zhì)高效。四是實行公開承諾，面向社會公開承諾服務項目、主要職責、辦事時限、違諾責任等內(nèi)容。
下半年，我們將進一步統(tǒng)一全局干部職工的思想認識，堅定信心，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全力以赴做好穩(wěn)價控價工作，努力營造良好的價格秩序，為建設(shè)省會南翼強市做出應有的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
1.繼續(xù)深入貫徹落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，有效緩解低收入群體生活壓力，讓他們充分感受到控價工作的成果。
2.開展成品油價格、藥品和醫(yī)療服務價格，銀行系統(tǒng)收費、交通運輸價格、涉企價格收費、教育收費、有線電視收費等專項檢查和重點檢查。
3.發(fā)揮“12358”價格舉報電話作用，嚴肅查處各類價格違法案件，做好新的明碼標價轉(zhuǎn)換工作。
4.認真貫徹落實《價格違法行為行政處罰規(guī)定》，加大市場監(jiān)管力度，依法嚴厲查處惡意囤積、哄抬價格、串通漲價等價格違法行為;加強重要節(jié)日和重大活動期間的市場價格監(jiān)管，打擊亂漲價、亂收費行為。
5.牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門，有序推進農(nóng)副產(chǎn)品平價商店、平價攤位建設(shè)，充分發(fā)揮平價商店、平價攤位平抑市場價格、穩(wěn)定物價的作用。
6.加強作風建設(shè)，按“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的要求，抓好隊伍建設(shè)，為市委市政府經(jīng)濟決策當好參謀，為老百姓清費治亂當好衛(wèi)士，開創(chuàng)我市價格監(jiān)督檢查工作的新局面。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇四
20xx年上半年，**縣總工會在**總工會的指導下和**縣委的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益，突出建功立業(yè)活動、維權(quán)機制建設(shè)、困難職工幫扶和基層工會建設(shè)四項重點工作，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，各項工作有序推進并取得較好的成績，現(xiàn)就**縣總工會20xx年上半年工作總結(jié)如下：
一是認真學習自治區(qū)總工會十屆二次全委（擴大）會議、**總工會八屆三次委員（擴大）會議精神及縣委八屆五次全委（擴大）會議精神，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學習使廣大工會干部明確了工會工作目標任務，增強了做好工會工作的責任感和使命感。
二是及時召開**縣總工會五屆二次全委（擴大）會議?；仡櫩偨Y(jié)年工會各項工作，根據(jù)**總工會八屆三次委員（擴大）會議精神對20xx年工會工作進行安排部署，同時與全縣各基層工會簽訂了工會工作目標責任書，并對全縣各基層工會主席進行了《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》培訓。
五是做好“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”工作。制定下發(fā)了《開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”實施意見》明確了創(chuàng)建活動的意義、指導思想、主要目標、工作思路和主要措施，各基層工會采取自學、集中學習、專題討論等方式開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，把學習活動的重點放在建設(shè)學習型科室、班組上，通過學習進一步激勵了廣大干部職工努力掌握新知識、新技能，立足崗位、為做好本職工作打好了基礎(chǔ)。
六是認真開展“五一”系列活動。為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，**縣總工會根據(jù)**縣委和**總工會安排部署，舉行了一系列豐富多彩的活動。4月22日舉辦了五一職工運動會；4月28日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會；4月29日上午召開了全縣各級勞模座談會，12名自治區(qū)級、自治州級勞模到會暢所欲言，在全縣營造濃厚的節(jié)日氛圍。
七是大力推進集體合同的規(guī)范簽訂工作，截止目前有10家企業(yè)對集體合同、工資集體協(xié)商進行了修訂、續(xù)訂和重簽，有15家企業(yè)簽訂了女職工專項集體合同。
八是積極推行廠務公開民主管理工作。目前，我縣推行廠務公開民主管理的企事業(yè)單位12家，其中國有企業(yè)1家全部實行了廠務公開，公開率為100%，集體企業(yè)11家全面推行廠務公開，公開率為100％，事業(yè)單位2家包括縣醫(yī)院工會和教育工會各中小學校也全面推行了院務公開、政務公開和校務公開，公開率達100％。
十是認真做好農(nóng)民工援助行動工作，為認真貫徹落實全國工會“千萬農(nóng)民士援助行動”電視電話會議精神，制定了切合實際的.方案，成立了領(lǐng)導小組，聯(lián)合縣勞動人事部門深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)民工進行技能培訓培訓人數(shù)達121人。發(fā)各類宣傳單、宣傳冊1500余份（冊）。
十一是做好工會組建工作，縣總工會按照“哪里有職工、哪里就要組建工會”的要求，積極探索工會組建的有效途徑，采取切實有效的措施，進一步加大建會職工入會工作力度，取得了顯著的成效，截止目前工會組建、發(fā)展會員任務的60%，工會組建12個，會員發(fā)展224人。
十二是加大對工會工作宣傳力度．主要采取報送工會信息、電視新聞、向領(lǐng)導請示匯報、與相關(guān)單位部門溝通、經(jīng)常深入基層工會指導工作、關(guān)心困難職工、加大對農(nóng)民工的培訓的方式使全社會了解工會工作、理解工會工作、支持工會工作。
十三是工會經(jīng)費列入財政預算后落實到位，在5月份，縣財政在全縣范圍內(nèi)將全縣行政事業(yè)單位工會經(jīng)費落實到位。
一、進一步規(guī)范工會工作，完善建筑行業(yè)工會工作，充分發(fā)揮行業(yè)性工會的作用；
二、加大對農(nóng)民工工會組建力度，力爭在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組建農(nóng)民工工會組織；
三、加大對農(nóng)民工技能培訓力度；
四、加大對困難職工幫扶中心的工作力度，進一步落實困難職工群體的物資的發(fā)放工作。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇五
1、加強工會干部隊伍建設(shè)。三月底，我們組織了全區(qū)職業(yè)化工會干部，前往寶安區(qū)福永街道和平社區(qū)源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)，進行考察學習和工作交流。市總工會王同信副主席親自進行介紹和答疑，讓大家獲益良多，將對促進我區(qū)勞動關(guān)系公平正義和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的借鑒作用。
2、部署工資集體協(xié)商工作。重點推動百人以上已建會企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。
3、加強勞資糾紛輿情監(jiān)督處理。按省市總工會有關(guān)勞資糾紛輿情要求，監(jiān)督處理15件勞資糾紛。
1、舉行職業(yè)病宣傳監(jiān)督活動。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動。四月底，我們會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和街道辦，在職工大飯?zhí)茫e行職業(yè)病宣傳活動，并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進企業(yè)監(jiān)督檢查。4月28日，會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，對中金輻照公司有關(guān)車間和控制室進行檢查，對該公司的輻射安全與防護培訓資格證書、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護、勞動合同職業(yè)危害風險告知等情況進行監(jiān)督檢查。
2、準備“安康杯”競賽活動。籌備我區(qū)開展20xx年度“安康杯”競賽活動，等待市總工會統(tǒng)一部署，組織企業(yè)參加“安康杯”競賽活動。
3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓列入職工素質(zhì)教育內(nèi)容，要求各街道總工會組織舉辦一次工會安全生產(chǎn)宣傳培訓演練等活動。
4、依法參加我區(qū)有關(guān)的工傷死亡事故調(diào)查。
1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強宣傳，推動工傷探視工作，到武警醫(yī)院等轄區(qū)工傷醫(yī)療定點醫(yī)院探視受傷員工，并為其協(xié)助有關(guān)工會組織，指導其后續(xù)維權(quán)工作，上半年共探視82名員工，發(fā)出工傷探視慰問金41000元，得到他們的歡迎。
2、服務建筑工人助推城市更新。五月底，圍繞推動城市更新工作，區(qū)總工會走訪了轄區(qū)部分在建工地，就建筑工人的薪資發(fā)放、食堂衛(wèi)生和就餐環(huán)境、宿舍衛(wèi)生條件等進行調(diào)查了解，收集建筑工人和工地方面的需求信息。當了解到aa嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱，蚊蟲滋擾，影響建筑工人休息時，區(qū)總工會立即會同區(qū)城管部門，組織開展專業(yè)消殺，服務建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的歡迎。
20xx年6月14日。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇六
今年上半年，縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實全縣經(jīng)濟工作會議精神，以
學習
宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒訛橹骶€，以“服務轉(zhuǎn)型跨越、服務職工群眾”為主旋律，認真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，大力完善工會組織領(lǐng)導下的維權(quán)機制，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，推動工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展，積極理清思路，明確工作重點，狠抓工作落實，確保了各項工作的順利推進。現(xiàn)將上半年工會工作進展情況總結(jié)如下：
為切實加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，著力保障和改善民生，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定，幫助困難職工和農(nóng)民工度過一個溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)市總工會文件精神，縣總工會春節(jié)期間以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題，緊緊圍繞送資金、送崗位、送平安、送慰問、送關(guān)
愛
、送培訓等十送活動為內(nèi)容，全面開展走訪慰問、扶貧濟困，權(quán)益維護、人文關(guān)懷等送溫暖活動?？h總工會認真落實市總要求，精心策劃、周密安排，積極爭取縣委、縣政府主要領(lǐng)導的重視、形成黨政工齊抓共管、相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制，制定分片包戶、責任明確的實施辦法。在實施送溫暖活動中，注重突出重點，將關(guān)注焦點重點投向五類困難群體。一是低收入困難職工家庭;二是下崗失業(yè)困難職工;三是因本人(家庭成員)患大病、子女上學造成
生活
困難的職工家庭;四是困難農(nóng)民工。根據(jù)排摸掌握的情況采取有針對性地幫困送溫暖活動，切切實實的為他們排憂解難。努力做到“全覆蓋、不遺漏”。據(jù)統(tǒng)計，“兩節(jié)”期間，縣總工會共籌集送溫暖資金48萬余元，走訪了71個單位 450戶困難職工家庭，物資救助438人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和企事業(yè)工會廣泛開展了各具特色的送溫暖活動，把陽光和溫暖及時送到職工的心坎上。
一是圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，堅持開展了勞動競賽活動。圍繞我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的思路和全縣確定的168個項目建設(shè)，廣泛開展多種形式的勞動競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。
圍繞加快推進工業(yè)新型化，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，市域城鎮(zhèn)化，城鄉(xiāng)生態(tài)化，在重點產(chǎn)業(yè)、重點工程、重大項目、重點領(lǐng)域開展“百千萬立功競賽”活動。二是圍繞
安全
發(fā)展，堅持開展“安康杯”競賽活動。圍繞本質(zhì)安全，縣總工會在著力狠抓職工安全體系建設(shè)、引導企業(yè)大力開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀特聘煤礦安全生產(chǎn)群監(jiān)員”的同時，在全縣普遍建立健全了縣工會、基層工會、工會小組三級勞動保護群眾監(jiān)督網(wǎng)，開展了創(chuàng)建“星級井口群眾安全工作站”活動，并在一線設(shè)立群眾安全監(jiān)督員1960余名、特聘煤礦群監(jiān)員183名，繼續(xù)組織開展了“安康杯”競賽活動。過去的一年，全縣工會工作之所以能夠取得如此驕人
成績
，就是因為有一大批服從大局、勇于開拓創(chuàng)新、立志
創(chuàng)先爭優(yōu)
、積極建功立業(yè)的先進集體和個人。為了表彰先進、凝聚人心、鼓舞士氣、激勵斗志，縣總工會根據(jù)年度目標責任考核、系統(tǒng)排名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、職能部門提供的相關(guān)資料，最終評選出在全縣各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)做出突出貢獻的147個先進集體和138名模范個人。2月10日上午，全縣經(jīng)濟工作暨勞模表彰大會在縣電影院召開，縣四套班子領(lǐng)導出席會議，并為獲獎的先進集體和模范個人頒獎。其中，縣總工會獲“模范單位”稱號，組宣部部長郝志萍獲“先進工作者”稱號。3月22日，縣總召開七屆十次全委(擴大) 會議，認真總結(jié)了2011年全縣工會工作，并對2012 年工會工作進行了安排部署，對2011年全縣工會工作中作出突出貢獻的112個先進集體和113名模范個人進行了表彰獎勵。今年5月份，我縣沁新集團被全總授予“全國五一勞動獎狀”的稱號，新源煤礦瓦斯檢查隊等12個單位被省市總工會授予“工人先鋒號”稱號，崔貴鎖等5名個人，被市總工會授予xx市五一勞動獎章、xx市五一表彰一二等功稱號。
為推動和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建，確保工資集體協(xié)商工作取得實效，xx縣總工會每年3月和10月份在全縣開展工資集體協(xié)商“集中要約行動”，要求凡未開展工資協(xié)商、未簽訂或未續(xù)簽工資專項集體合同的企業(yè)，由工會向用人單位發(fā)出協(xié)商要約，啟動工資集體協(xié)商程序。同時，建立完善了工資集體協(xié)商電子臺賬、文本審查和季節(jié)通報制度，嚴格考核獎懲，把工資集體協(xié)商工作列入勞動保障年檢和企業(yè)信用評價體系，對拒絕工資集體協(xié)商或違反工資集體合同的企業(yè)，暫緩辦理守合同重信用申報評選。截至目前，全縣共簽訂工資專項協(xié)議79家，簽訂集體合同83家，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同14份，簽訂率、覆蓋率、兌現(xiàn)率均達到95%以上，在對企業(yè)職工開展的不記名測評中，企業(yè)職工100%了解工資集體協(xié)商的內(nèi)容，對集體協(xié)商簽訂集體合同工作，增加了企業(yè)內(nèi)部分配的透明度，使雙方增進了解，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動爭議減少?？h總將通過工資集體協(xié)商“建制擴面提質(zhì)年”活動，爭取在年底，各類建會企業(yè)基本實現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。
“三八”國際勞動婦女節(jié)即將來臨，為了團結(jié)和動員全縣廣大女職工在“引深六化建設(shè)、加速五大趕超”中發(fā)揮積極作用，xx縣總結(jié)合實際、精心策劃、周密安排取得良好實效。一是以實施女職工素質(zhì)工程為載體，努力提升擴大女職工的綜合能力和整體素質(zhì)?？h總組織各基層工會從提高工會女職工隊伍的整體素質(zhì)入手，開展了以加強法制宣傳教育，維護婦女合法權(quán)益和特殊利益為主線，全面實施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)工程”為內(nèi)容的各種形式的慶?；顒?，為全面推行女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同，打下了堅實的基礎(chǔ)。二是以“送溫暖、獻愛心”為主題，切實為女職工群眾辦實事。各基層工會女職工干部深入基層，開展走訪慰問活動，傾聽女職工群眾呼聲，為生活困難的女職工、單親家庭送溫暖。許多工會組織為單位的女職工進行了一年一度的健康普查、辦理了女職工特病保險，并開展了健康美容的知識講座。三是以紀念“三八”節(jié)為契機，組織開展豐富多彩的系列特色活動。各基層工會高度重視，精心策劃，組織開展了征文、演講、文藝演出、座談會等活動。縣總還舉辦了縣直機關(guān)女職工拔河比賽，并與縣婦聯(lián)、沁新公司聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會，充分展現(xiàn)了靚麗女職工時代風貌。
為進一步發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實做好新形勢下職工群眾工作，縣總大力開展“面對面交友，心貼心幫扶，實打?qū)嵎章毠ぁ被顒?。我們組成3個工作組，由縣總領(lǐng)導帶隊，分別赴各鎮(zhèn)和有關(guān)企業(yè)開展活動，采取聽取各鎮(zhèn)、各部門和企業(yè)工會開展活動的相關(guān)情況匯報;召開企業(yè)經(jīng)營管理人員、工會干部職工座談會;逐人走訪，面對面交流;入戶走訪慰問職工，答疑釋惑以情感人;發(fā)放宣傳材料、開展政策法規(guī)咨詢等方式，每個工作組深入10戶不同類型、有一定規(guī)模的企業(yè)，訪百戶職工家庭，與千名職工進行面對面、心貼心交流溝通，深入企業(yè)時間每季度不少于15天，征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營管理人員、地方和基層工會干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，建立溝通交流信息平臺，完善和調(diào)整困難職工檔案，反映和推動解決職工群眾子女上學難、就業(yè)難、醫(yī)療難和住房難等實際問題，形成工會組織工作創(chuàng)先進，工會干部爭當優(yōu)秀的良好局面。
職業(yè)道德建設(shè)，把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和職工文化，為推進科學發(fā)展、構(gòu)建宜居和諧
幸福
新沁源貢獻力量。
為熱烈慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，展示勞動者風采，豐富節(jié)日期間職工群眾的精神文化生活，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身該縣引深六化建設(shè)，加速五大趕超，縣總工會精心安排，組織開展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動。
切實為他們做好事、辦實事、解難事，讓他們切身感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到工會大家庭的溫暖。
為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，不斷深化職工素質(zhì)工程，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，縣總工會在全縣援建二十個不同類型的“職工書屋”，作為全縣 “職工書屋”建設(shè)示范點。職工書屋”示范點要求藏書量3000冊以上、報刊20種以上、 音像制品不少于80種(張)，有可上網(wǎng)電腦，有專職管理人員。 “職工書屋”建設(shè)可邊建設(shè)、邊使用、邊完善，循序漸進、不斷提高。為確保我縣“職工書屋”示范點建設(shè)成為內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌，縣總在基層工會原有圖書館、閱覽室、農(nóng)民工書屋或職工書屋的基礎(chǔ)上，單位黨xx縣總工會按照2:1的.標準出資配置圖書。即單位出資兩萬元，縣總工會出資1萬元，統(tǒng)一購買由全國總工會配送的3萬元職工書屋套餐。日前，縣總工會已為每個“職工書屋”示范點單位下?lián)茉▽ｍ椯Y金1萬元，共計20萬元。
一是在非公企業(yè)普遍開展“雙亮”活動。為貫徹落實好“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，增強非公有制企業(yè)工會工作活力、提高非公企業(yè)工會干部工作能力，上半年，xx縣總工會在全縣所有非公企業(yè)中普遍開展“工會組織亮牌子示職責，工會干部亮身份許承諾”的“雙亮”活動，從而讓更多的企業(yè)職工了解工會和工會干部，為職工提供更直接、更及時的服務和幫助。 活動要求，企業(yè)大門或顯著位置必須懸掛著工會牌子，企業(yè)宣傳欄、廣告欄等顯眼位置必須公示工會干部的姓名、聯(lián)系方式和職責;工會干部必須通過佩戴胸卡、帶牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置桌牌等形式亮出身份。工會于年初通過職工(代表)大會或文字公告形式向職工承諾當年為職工辦的實事，年底通過同樣形式向職工通報完成情況，接受職工的監(jiān)督。非公企業(yè)工會干部紛紛反映，“雙亮”活動使工會與職工和企業(yè)的距離拉近了，工會干部的責任感增強了，工會的知名度也提高了，非公企業(yè)工會煥發(fā)出新的生機和活力。二是抓好了組建工會和發(fā)展會員工作。按照“哪里有職工、哪里就必須建工會”的要求，縣總工會積極探索新形勢下工會組織建設(shè)、運行機制和活動方式的新途徑。把農(nóng)民工作為發(fā)展會員的重點對象，進一步建立健全了農(nóng)民工源頭入會機制，最大限度把廣大農(nóng)民工組織到工會中來。認真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種建會形式，最大限度地擴大了工會的覆蓋面。2012年上半年，全縣新建工會組織23個，新增會員808名，其中非公企業(yè)的建會率達到了98%以上。
為切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，充分認識保持黨的純潔性的重要性和緊迫性，切實加強黨的純潔性、先進性教育，3月份以來，按照縣委保持黨的純潔性學習教育活動的要求，縣總認真抓好學習教育活動，召開動員大會，組織全縣工會干部50余人赴武鄉(xiāng)參觀學習，并把保持黨的純潔性學習教育活動與對黨忠誠教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“基層組織建設(shè)年”活動緊密結(jié)合起來，不斷改進工作作風，提高工會業(yè)務能力。為鞏固和引深“整治‘吃拿卡要’、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”紀律作風教育整頓工作，xx縣總工會自五月份以來按階段分步驟組織開展了以整治吃拿卡要為核心內(nèi)容的專項整治活動，重點整治干部職工在日常管理服務工作中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是辦事效率低下、損害工會組織形象的六種行為?？h總工會領(lǐng)導班子思想上高度重視、組織管理措施嚴密、宣傳教育入腦入心，干部職工自覺遵守紀律和規(guī)章制度。截至目前，我縣總工會尚未查到有吃拿卡要的人和事，但我們?nèi)砸獔猿志婇L鳴常抓不懈，進一步優(yōu)化助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，以安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展的良好社會環(huán)境迎接黨的十八大勝利召開。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇七
今年以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導下，縣總工會堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實全省工會工作會議為契機，求真務實，開拓進取，在服務全局中強化自身建設(shè)，在推進改革中提升工作水平，較好地落實了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標。
四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務咨詢活動，以宣傳“一法五條例”為重點，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護職工合法權(quán)益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓班，以學習“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參加了培訓。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關(guān)活動及法律法規(guī)進行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。
以貫徹落實“一法五條例”為契機，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎(chǔ)。通過2個多月的認真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況，為組建工作提供了強有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納20xx多名職工入會，超額完成年初預定的工作目標。為認真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點工作，縣總工會經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟發(fā)展較好，工會工作基礎(chǔ)較強的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。牛山鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨工共建的原則。
縣總工會帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻杯”立功競賽活動。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項工程參加市重點工程競賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進，在廣大職工中營造崇尚先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
由總工會牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會，縣四套班子領(lǐng)導與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，就如何搶抓機遇，落實“三創(chuàng)”精神，做大做強民營企業(yè)，展開了熱烈的討論?？h總評選推薦省、市“五一勞動獎章”候選人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會上，國稅局第一稅務分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號。
全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進一步加強工會勞動保護隊伍建設(shè)，以點帶面，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生產(chǎn)工作，并參與調(diào)查2起安全事故。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識。今年共有46家企業(yè)報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。
切實做好勞動模范的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實行微機化管理。在縣總工會的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險，并發(fā)放榮譽津貼?！拔逡弧鼻跋?，經(jīng)過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進行參觀學習，并召開慶“五一”勞模座談會。
年初，在全縣機關(guān)黨員干部中籌集“獻愛心”資金85萬元。各級黨政領(lǐng)導和工會干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了456戶困難職工，累計發(fā)放救濟款物16.8萬元。開通了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對性地開展工作。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困大學生到贊助單位進行回訪。今年以來，與縣勞動局培訓中心聯(lián)合培訓下崗失業(yè)人員800多人，開展職業(yè)介紹600多人。
按照上級工會要求，深入多家企業(yè)，通過召開座談會、填寫問卷的形式，對200名在崗職工工資狀況進行調(diào)查，并撰寫調(diào)查報告。上半年共接待職工來訪20批158人次，件件都及時予以答復，結(jié)案率達100%。積極配合勞動部門，參與48起勞動爭議仲裁，從不同層面代表和維護職工群眾的合法權(quán)益。
今年以來，縣總工會積極探索非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳辦法，認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，加強與國稅、財政部門的配合，進一步完善工會經(jīng)費委托代收代扣機制，加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費收入比上年同期增長7.9%，國稅代收比上年同期增長60%，實現(xiàn)目標任務“雙過半”；重視加強工會資產(chǎn)和專項資金管理，自覺接受市總經(jīng)審會和縣審計局的審計監(jiān)督。進一步健全工會經(jīng)審組織，切實加強經(jīng)費審查、監(jiān)督，促進收、管、用好工會經(jīng)費。
全縣“三創(chuàng)”動員大會召開后，縣總工會及時貫徹落實會議及有關(guān)文件精神，認真在本單位干部職工中開展大動員和大討論。經(jīng)過學習和動員，一名副主席報名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資400萬元，在建項目一個，在談項目一個。
在總結(jié)成績的同時，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應新形勢、新任務的要求；維權(quán)工作機制不健全，侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生；存在機關(guān)化傾向，對基層服務指導還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中認真加以解決。
一、以廠務公開為抓手，加強民主管理。
堅持不懈地推進職代會制度建設(shè)。下半年要堅持不懈地推進職代會制度特別是非公企業(yè)的職代會制度建設(shè)。要繼續(xù)推動百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會；百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會，建制面力爭達到60%。要適應企業(yè)的管理運行特點，落實好職代會知情建議權(quán)、審議協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)三項職權(quán)要堅持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會審議，有關(guān)職工分流安置、經(jīng)濟補償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯栴}，必須經(jīng)職代會討論通過。
重力推進工資集體協(xié)商及集體合同制度。工資是職工最基本、最重要的經(jīng)濟利益，要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規(guī)文件為依據(jù)，在各類企業(yè)全力推行工資集體協(xié)商；幫助企業(yè)培訓工資協(xié)商代表及協(xié)商指導員；充分發(fā)揮三方協(xié)商機制的作用，加強指導?！督K省集體合同條例》于今年3月正式實施，要以此為契機，指導非公企業(yè)依法主動開展“要約”行動，努力提高集體合同的建制率和覆蓋面，提高平等協(xié)商、集體合同的針對性、實效性。要以協(xié)商確定各個工作崗位合理的勞動定額為突破口，重點協(xié)商工資報酬、勞動條件、勞動標準、安全衛(wèi)生、社會福利等企業(yè)勞動關(guān)系中的突出問題。
繼續(xù)推行和深化廠務公開制度。要推動完善廠務公開工作責任制、責任考核制、責任追究制和各成員單位向協(xié)調(diào)小組匯報工作制度，繼續(xù)推動廠務公開在非公企業(yè)的拓展。省總今年將評選表彰一批重視廠務公開工作的非公企業(yè)經(jīng)營者，我們要積極作好準備，切實抓好這方面的典型。
二、堅持“黨工共建”，夯實組織基礎(chǔ)。
我縣職工已達6萬人，會員近5萬人，非公企業(yè)突破400家，組建工會235家，工會組建和發(fā)展會員的任務依然艱巨繁重。要繼續(xù)發(fā)揚“黨工共建”的優(yōu)良傳統(tǒng)，最大限度地把職工群眾組織到工會中來。
目前我縣工業(yè)正處在大發(fā)展階段，每年都有一些新企業(yè)建成投產(chǎn)，因此要繼續(xù)把組織進城務工人員入會作為工會工作的重點來抓。要重點依法推進外商投資企業(yè)和非公企業(yè)建會，做到企業(yè)的建立與工會的組建同步進行；重視抓好改制企業(yè)工會的確認和重建工作；重點做好包括勞務工在內(nèi)的進城務工人員入會，提高進城務工人員入會率。與20xx年相比，要力爭實現(xiàn)組建增長10%以上，發(fā)展會員增長6%以上。
堅持從基層抓起，夯實工會組織基礎(chǔ)。要認真貫徹全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，以深化建家活動為總抓手加強基層工會建設(shè)。探索新形勢下深化建家的形式和內(nèi)容，重點推進建立“會員評家”機制，積極推動工會群眾化、民主化建設(shè)，增強基層工會的活力，促進工會工作制度化、規(guī)范化。要進一步加強對基層工會的服務和指導，及時幫助基層工會協(xié)調(diào)解決工作中的難點和問題，做基層工會的堅強后盾。
三、繼續(xù)實施“送溫暖工程”，為弱勢群體排憂解難。
各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發(fā)，積極主動地協(xié)助黨政領(lǐng)導，采取切實措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助等五大救助機制，充分發(fā)揮政策效應，為困難職工排憂解難。要協(xié)助政府落實“低?！闭撸?guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策；要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶活動；加強困難職工援助中心建設(shè)，提高服務質(zhì)量和工作水平；要協(xié)助政府進一步做好促進再就業(yè)工作，深化“創(chuàng)新業(yè)示范行動”；要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問題，采取切實措施，確保清欠工作的持續(xù)進行。
四、繼續(xù)推廣“一法五條例”，切實保障職工群眾的合法權(quán)益。
今年是“四五”普法教育最后一年，各級工會要認真組織開展多種形式的普法宣傳教育，重點普及我省制定的“一法五條例”，全面提高廣大職工學法、知法的自覺性，學會依法維護自己的利益。
努力構(gòu)建依法維權(quán)的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團、維權(quán)熱線、職工信訪等工會維權(quán)載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權(quán)服務?？h總工會將繼續(xù)推動人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權(quán)益的行為，切實維護職工特別是弱勢群體的利益。
維護職工群眾的安全健康。要全面貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在企業(yè)普遍推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，開展“安全在我心中”知識競賽等活動，形成“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍，為建設(shè)“平安”做出貢獻。
強化基層勞動爭議調(diào)解工作。要加強非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提高勞調(diào)會組建率，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來，加大調(diào)解力度。進一步健全勞動保障、工會、企業(yè)代表三方勞動關(guān)系協(xié)商機制，定期協(xié)商解決勞動關(guān)系中的難點、熱點問題，維護職工合法權(quán)益。
五、抓好工會自身建設(shè)，提升新形勢下做好工會工作的能力。
加強理論學習，提高思想素質(zhì)。當前特別要抓好十六屆四中全會精神的學習，深刻領(lǐng)會加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導思想和目標任務，找準工會在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點、結(jié)合點和著力點，研究和把握新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，從而提高做好工作的能力和水平。要深化學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部培訓力度，推進學習與研究、創(chuàng)新的有機結(jié)合。
加強作風建設(shè)，樹立工會良好形象。要進一步加強廉政建設(shè)，增強工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實改進工作作風，繼續(xù)落實定點聯(lián)系基層制度，真心實意為職工群眾服務。
在推動重點工作突破的同時，要統(tǒng)籌兼顧、促進工會工作全面發(fā)展。要進一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費集中支付的文件精神，加強財務基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會經(jīng)費。進一步健全工會經(jīng)費審查制度，加大對工會經(jīng)費、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇八
半年來，我會在市總工會xx縣委縣府的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
為弘揚勞模精神，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章；縣環(huán)山小學的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為xx市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權(quán)益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全標語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務企業(yè)和維護職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補助對象，每人每月補助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
積極參加在全縣機關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學習發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？睿M織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展、、等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應；維權(quán)力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的工作中加以改進。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用；三是針對外來務工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動；四是建立家職工技能培訓基地，為外來務工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇九
20xx年上半年我中心在市農(nóng)委的堅強領(lǐng)導下，積極圍繞建立全國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測體系要求，緊扣《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》認真開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測檢驗以及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治行動工作，為我市農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展和保證我市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全發(fā)揮自己應有的職責。上半年我中心工作總結(jié)及下半年工作計劃如下：
總工會上半年工作要點總結(jié)篇十
今年上半年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣勞動和社會保障局的關(guān)心、指導下，我所在圍繞鄉(xiāng)黨委、政府做好中心工作的同時，認真加以落實，開展好各項工作任務?，F(xiàn)將半年來的工作情況匯報如下：
1、在各級領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，我所完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓90余人，已全部轉(zhuǎn)移輸出。
2、幫助農(nóng)民工就業(yè)，為農(nóng)民工免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢、農(nóng)民工維權(quán)等就業(yè)服務，發(fā)放100份春風卡、400余份招聘信息。
3、配合縣局勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊做好勞動執(zhí)法年審工作。為進一步推動用人單位規(guī)范勞動用工管理，維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，完善勞動年檢制度，促進用人單位勞動關(guān)系和諧發(fā)展，雙源頭上減少勞動糾紛。我所對轄區(qū)內(nèi)的9家事業(yè)單位、2家私營企業(yè)、2家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做好勞動執(zhí)法年審工作，并把年審的相關(guān)材料送報縣勞動監(jiān)察大隊，使全縣勞動執(zhí)法年審工作順利開展。
4、配合縣局做好貸免扶補工作。辦理農(nóng)民工服務手冊38個。促使我鄉(xiāng)失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。
5、認真做好轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶、私營企業(yè)等的用工登記，勞動合同的簽訂，進一步維護勞動者的合法權(quán)益。
6、協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導辦理農(nóng)民工投訴案1件，追討農(nóng)民工工資11萬元，涉及農(nóng)民工60余人。
7、協(xié)助縣社保中心辦理11個村干部的養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險的收繳工作。
二、存在的困難及下半年工作安排。
1、一個人有的工作很難開展。
2、用人單位勞動保障法律意識不夠強，存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。
3、我所業(yè)務知識生疏，開展工作幾乎是被動的。
4、大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策，維護勞動雙方的合法權(quán)益。
5、嚴格按照縣局、鄉(xiāng)黨委、政府年終考核目標開展全面工作，力爭圓滿完成各項工作的考核任務。
半年以來，我鄉(xiāng)的勞動保障工作，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣局各部門的指導下，也取得了一點點成績，但只要我所永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會上級領(lǐng)導部門的指導精神，不斷地學習，不斷地總結(jié)歷史教訓的寶貴經(jīng)驗，就一定能把我鄉(xiāng)的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領(lǐng)導放心。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇十一
我縣教育局就組織召開了由校長、副校長、各室主任等人員參加的全縣教育教學工作會議，會議由副局長那日松主持。會上認真聽取了李樹林副縣長、北京教育學院教授吳松年、教育局白景學局長、教育局唐振剛副局長的講話講座和報告。會后，在學校的精心組織下，我又認真學習了《2021年中學重點工作目標管理責任書》、教育局各科室計劃等相關(guān)文件，這一系列的學習與實踐對我來說，不僅是業(yè)務理論的學習，也是一次思想認識的提升，使我為開展好2013年上半年的工作有了深厚的理論基礎(chǔ)和科學的指導。首先，聽了李樹林副縣長的講話，使我清楚看到我們前郭縣對教育的重視和投入之大，2012年全縣教育投入1.14億元，加強了對全縣校舍的維護改造和機關(guān)新建，并計劃對交通擁擠學校進行遷址。百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本。我個人一定要順應時代潮流順應全縣對于教育發(fā)展的潮流。李副縣長的講話我使我認清了形勢，給我今后工作指明了方向。
堅持學習，持續(xù)發(fā)展。努力學習教育教學知識，要樹立全面的質(zhì)量觀、科學的人才觀、教育創(chuàng)新觀、現(xiàn)代教育價值觀、現(xiàn)代學生觀，堅持終身學習，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，形成良好的教師職業(yè)道德，無私奉獻為人師表，做好本職工作，服務學校。
第三，白局長的《抓規(guī)范促質(zhì)量開創(chuàng)教育新局面》的講話，使我們在抓好教學管理工作規(guī)范教學管理工作，提高教學質(zhì)量，開展好教學質(zhì)量文化年活動給出了提示，做了指示。會上局長要求我們要牢固樹立質(zhì)量意識，建立建全質(zhì)量機制;明確差距，找準方向;深入規(guī)范質(zhì)量管理，打造教學質(zhì)量文化。告戒我們：工作作風有漂浮之處;教學管理有缺位之處;常規(guī)落實有不嚴之處;教研效率有低下這處;教師工作有倦怠之處。局長的這些指示和告戒，使我深思和反醒：一是我個人的工作缺少層次，沒有高度，理論指導差，散亂。二是局長所說的不良現(xiàn)象在本人身上比較明顯，空有一顆對學生的心，在工作中自律不足。結(jié)合局的講話今后工作中每學年都要有個人的工作方向和工作要點并為之完成。要力求進步，加強自律。
第四，北京教育學院吳松年教授關(guān)于《突破疑難，再創(chuàng)佳績》的講座，指出了當前教育發(fā)展的六大趨勢：教育均衡化發(fā)展，現(xiàn)代學校建設(shè)，創(chuàng)造學校特色品牌，教師專業(yè)化發(fā)展，軟實力建設(shè)，增強管理專業(yè)含量。并提出了當前的憂患意識。如何解決辦學疑難提出了思考和解決措施。作為業(yè)務管理者擺在我個人面前的是：
扼制學生兩極分化，有效運用校本智力資源，有效精簡配制課時，有效利用學校信息資源，加強管理實效性。
作為業(yè)務管理者我們要認識到成就與問題并存時問題更寶貴。我們的工作價值就在于解決問題，發(fā)展是硬道理硬就大理石硬在解決問題并且是以專業(yè)化的方式解決問題，問題就是發(fā)展機遇，矛盾就是發(fā)展動力。
總之，我們的管理是讓每個孩子在學校中得到最佳發(fā)展，讓每個孩子都品嘗成功的快樂。心動不如行動，讓我們所有教育工作者立即行動起來，讓我們努力成為培養(yǎng)時代新人的弄潮兒，用自己對教育事業(yè)、對純潔兒童的赤誠之愛，嚴愛優(yōu)等生，關(guān)愛中等生，厚愛潛能生，讓每個學生都能成人、成才、成功。讓我們借著這次大會的東風，掛起2013年學校教學的大帆，勇往直前，開拓進取，規(guī)范完善我們的教學，優(yōu)化教學環(huán)節(jié)，提高課堂教學質(zhì)量，開展好教學質(zhì)量文化年活動。
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總工會上半年工作要點總結(jié)篇十二
**年，我們認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，在**縣委縣政府的領(lǐng)導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“解放思想、改革開放、實干興南”為目標，按照省、市殘聯(lián)工作要求，進一步對標一流，夯實基礎(chǔ)，打造亮點，培樹典型，努力開創(chuàng)全縣殘疾人工作新局面。
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，提高為殘疾人服務的能力。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，縣殘聯(lián)黨組高度重視，周密安排，精心部署，緊密結(jié)合自身實際，早行動、早部署，早安排，堅持高起點、高標準、嚴要求，制定了切實可行了《**縣殘聯(lián)關(guān)于開展黨的群眾路線教育實施方案》。并采取一系列保障措施，確保活動的開展不走過場，扎實推進。
一是加強組織領(lǐng)導，確保黨的群眾路線教育實踐活動組織體系到位。成立了以理事長張憲臣為組長，副理事長商國棟為副組長，各科室負責人為成員的教育實踐活動領(lǐng)導小組;抽調(diào)專人成立了教育實踐活動辦公室，細化了工作人員職責。
二是深入調(diào)查研究，切實做好各項準備工作。為切實把開展教育實踐活動謀劃好、組織好、推進好。2月19日，在縣委第五督導組的指導下，召開了縣殘聯(lián)黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，把教育實踐活動與當前殘聯(lián)系統(tǒng)正在開展的“殘疾人基本狀況與需求調(diào)查工作”結(jié)合起來，與貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定結(jié)合起來。會后單位領(lǐng)導班子深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展聯(lián)系群眾服務基層活動，并向基層殘聯(lián)組織和殘疾人代表面對面廣泛征求意見，認真查找和梳理領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在“四風”方面存在的突出問題，為教育實踐活動有序開展奠定了良好基礎(chǔ)。
三是創(chuàng)新學習形式，確保黨的群眾路線教育實踐活動扎實有效。在整個學習教育過程中，要求全體黨員干部密切聯(lián)系實際，緊緊圍繞堅決反對“四風”與“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求結(jié)合起來，與推進殘疾人工作結(jié)合起來。采取集中學習與分散學習相結(jié)合、詳細記錄筆記與撰寫心得體會相結(jié)合、黨組成員專題輔導與部門主要負責人交流體會相結(jié)合、請進來與走出去相結(jié)合、規(guī)定書目與自選篇目相結(jié)合，組織全單位干部職工學習黨的十八大、十八屆三中全會精神、黨章、《習近平總書記重要講話專題摘編》、《同呼吸才能心相印》、《習近平同志在正定》、《論群眾路線》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等必讀書目。學習省、市、縣主要領(lǐng)導同志在黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話。力求多學一些，學深一些，吃透精神，把握實質(zhì)。同時，積極宣傳黨的群眾路線教育實踐活動開展情況，通過開展一系列的學習教育活動，達到了思想發(fā)動，提高認識，促進工作的目的。
四是廣泛征求意見，確保群眾路線教育活動找準問題。為了真心誠意聽取批評，縣殘聯(lián)印發(fā)了《**縣殘聯(lián)教育實踐活動征求意見表》，通過召開座談會、下范圍交流、登門訪談及下鄉(xiāng)蹲點等方式向縣市殘聯(lián)系統(tǒng)和殘疾人代表、服務對象等廣泛征求了對縣殘聯(lián)領(lǐng)導班子、黨組成員的意見建議，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的意見建議。通過上述途徑，共收集各類意見、建議共116條，主要要集中在殘疾人康復、就業(yè)、扶貧、無障礙設(shè)施、殘疾人權(quán)益維護及對黨的群眾路線教育實踐活動的看法等6個方面。
五是嚴格落實整改，確保實踐活動取得實效。依據(jù)縣委指示精神，著眼黨的群眾路線教育實踐活動內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，堅持邊查找問題、邊落實整改、邊完善制度，切實解決“四風”方面的突出問題。逐步健全和完善黨員干部貫徹“為民務實清廉”要求的長效機制，以制度機制鞏固作風建設(shè)成果，實現(xiàn)反對“四風”、改進作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
為殘疾人工作的開展提供了堅實的思想保障。
二、大力宣傳殘疾人工作，營造全社會愛心助殘的濃厚氛圍。
(一)圍繞助殘日開展活動，加大殘疾人事業(yè)宣傳力度。
今年5月18日是第二十四次全國助殘日，主題是：關(guān)心幫助殘疾人，實現(xiàn)美好中國夢?？h殘聯(lián)緊緊圍繞今年的主題，以讓走出家門，融入社會，實現(xiàn)夢想為出發(fā)點，認真謀劃，積極行動，搞好助殘日活動。
一是強化宣傳力度，喚起全社會對殘疾人的關(guān)愛。在助殘日期間，縣城的主要街道懸掛起了以關(guān)心幫助殘疾人實現(xiàn)夢想為內(nèi)容的各種宣傳標語，縣電視臺也做了專門的新聞短片進行報道，在全社會范圍內(nèi)掀起了關(guān)心幫助殘疾人，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的高潮。
二是多方組織協(xié)調(diào)，開展殘疾預防下基層活動。5月6日——9日，**縣殘疾人康復中心組織康復醫(yī)師，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作人員利用農(nóng)村趕大集的時間，深入到劉八里鄉(xiāng)、烏馬營鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村基層進行殘疾預防宣傳、康復工作指導。三天來共計發(fā)放各種宣傳資料余份，殘疾人咨詢600余人次，為30多名殘疾人現(xiàn)場進行了現(xiàn)場康復指導。
三是積極組織培訓，重塑殘疾人生活信心。為幫助殘疾人克服心理上的障礙，積極地走出家門，融入社會，改變生活，實現(xiàn)夢想。5月12日，在縣委黨校3樓會議室，由中國家庭教育研究院執(zhí)行院長，太原得覺心理咨詢研究所所長，國家二級心理咨詢師李巧英女士，為全縣殘疾人專職委員進行了一次生動的殘疾人就業(yè)心理疏導培訓?？h殘聯(lián)理事長張憲臣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長也參加了此次培訓。此次培訓以應對“殘疾人存在就業(yè)自卑心理”為主題，以鼓勵殘疾人要“打開心靈之窗，擁抱燦爛陽光”為內(nèi)容，建議殘疾人以平和健康的心態(tài)面對生活中遇到的各類困難。此次活動緩解了殘疾人就業(yè)心理壓力，增強了殘疾人就業(yè)信心，使更多殘疾人及殘疾人工作者對生活及生命的意愿都有了新的詮釋，無論對殘疾人今后的生活，還是殘疾人工作的開展都有極大幫助。
(二)通過對殘疾人狀況調(diào)查，形成上下聯(lián)動，全員參與的殘疾人工作局面。
一是為切實了解全縣殘疾人基本情況和基本需求情況，為科學決策提供依據(jù)，年初我們在全縣范圍內(nèi)開展了殘疾人基本情況和基本需求情況調(diào)查。此次調(diào)查共調(diào)查7040名持證及疑似殘疾人，填寫調(diào)查表共14080份。
二是今年9月份開始的全國殘疾人基本服務狀況和需求專項調(diào)查殘疾人信息核查工作，核查全縣持證殘疾人共計8281人，非持證殘疾兒童49人，核查率100%。其中，持證殘疾人在戶率95%，非持證殘疾兒童91.84%，符合上級任務要求。
通過這兩項全縣范圍內(nèi)的殘疾人調(diào)查工作，在全社會范圍內(nèi)形成了部門配合、各方參與、上下聯(lián)動、齊抓共管的良性殘疾人工作機制。使得殘疾人對黨和政府的政策有了進一步的了解，社會各界對殘疾人工作有了更深刻的理解，對殘疾人更加關(guān)愛，對殘疾人事業(yè)更加支持。
四、穩(wěn)步推進殘疾人各項工作有序進行，不斷擴大殘疾人受益面積。
(一)康復工作：
一是**縣殘疾人康復中心運行愈加成熟，良性發(fā)展之路越走越寬。1、自2月20日開始，**縣殘疾人康復中心啟動殘疾人免費體檢項目，利用一年時間為全縣所有持證(二代殘疾人證)殘疾人進行了一次免費體檢;2、在全市開展實施的“千名兒童康復救助項目”中**縣殘疾人康復中心被指定為定點機構(gòu)承擔項目中腦癱兒童及智障兒童的康復任務。來自海興、河間、任丘、吳橋、孟村等9個縣市的77名腦癱兒童及智障兒童在此接受了系統(tǒng)的康復訓練;3、7名殘疾兒童享受了“七彩夢行動計劃”項目，在滄州市福田康復中心進行康復訓練，每名殘疾兒童將得到1.2萬元的資助;4、發(fā)放輪椅、拐杖、助聽器、盲杖等殘疾人輔助器具100余件次。
二是社區(qū)康復做細做實，殘疾人受益面日加寬闊。1、在原有康復點建設(shè)的基礎(chǔ)上，努力打造殘疾人康復示范基地，今年以季九撥村康復點為重點，再次配備了一批殘疾人康復訓練設(shè)備，為該村殘疾人發(fā)放了輪椅、拐杖、手搖三輪車等殘疾人輔助器具，并對康復指導員進行了專項培訓。使得該村殘疾人社區(qū)康復能力得到了加強，殘疾人更加受益;2、**縣殘聯(lián)與香港復康會合作，新瑪?shù)麓壬苹饡澲_展了【為農(nóng)村殘疾兒童服務-施教者項目】，為全縣11名殘疾兒童實施了家居環(huán)境改造，以方便他們更好地融入社會;3、開展了兩期盲人定向行走培訓工作，每期30名殘疾人及其家屬，培訓內(nèi)容包括導盲隨行、持杖獨行等專業(yè)技巧、視力殘疾人的康復需求識別與篩查、盲用輔助器具等課程。另外，還深入到敬老院及殘疾人家中，根據(jù)具體的生活環(huán)境現(xiàn)場為盲人進行定向行走訓練，取到了很好的實際效果;4、全年利用農(nóng)村集市發(fā)放精神病預防宣傳資料6萬余份，建立精神病康復檔案60份，每季度按時對60戶精神病患者進行入戶隨訪，了解他們服藥的具體情況。全年為11名精神病患者享受了4000元的住院補貼，18名精神病患者享受450元的服藥補貼。
(二)就業(yè)扶貧：1、共有60名殘疾人在培訓基地接受了職業(yè)培訓。2、穩(wěn)定安置50名殘疾人就業(yè)，扶持6名殘疾人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，完成新增1400多名農(nóng)村殘疾人參加生產(chǎn)勞動，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。3、完成對14名殘疾考生及殘疾家庭子女入學的一次性資助，共計3.6元。4、落實重度殘疾人居家托養(yǎng)“陽光家園”工程，為全縣90名貧困重度殘疾人每人提供600元居家托養(yǎng)補貼。5、落實全縣414名貧困重度殘疾人生活補貼發(fā)放工作。
(三)宣文工作：1、**縣殘聯(lián)殘疾人文體中心申報全省殘疾人自強健身示范點。2、建立殘疾人人才庫，發(fā)掘各類有特長的殘疾人藝術(shù)及體育人才，張立成在全省殘疾人第八屆運動會83公斤級舉重比賽中獲得銀牌，遲其軍等3名殘疾人書畫愛好者的作品被市殘聯(lián)選中，參加市里的殘疾人書畫展。3、做好勵志京劇研習苑的工作，豐富殘疾人的精神生活。
(四)組聯(lián)工作：1、扎實推進基層殘疾人組織建設(shè)。繼續(xù)完善殘疾人專職委員電子檔案，明確五個殘疾人專門協(xié)會主席副主席人員情況，明確了責制度;2、認真做好第二代《殘疾人證》換發(fā)工作，全年新增辦證694人。3、做好殘疾人志愿者管理工作，建立580名扶殘助殘志愿者檔案，搭建志愿者與殘疾人的聯(lián)系橋梁。
(六)維權(quán)工作：1、嚴格落實領(lǐng)導責任制，明確工作職責。切實解決殘疾人反映的焦點問題，做到合理的問題及時解決，無理的做好疏導解釋，生活困難的及時幫扶。全年接待來訪來電40余件，來信1件，辦結(jié)率為100%，殘疾人滿意率為100%，為全縣的社會穩(wěn)定打下了堅實基礎(chǔ)。2、為全縣132名肢體殘疾人每人一次性發(fā)放**度殘疾人機動輪椅車燃油補貼260元，總計34320元。3、對全縣22貧困農(nóng)村殘疾人家庭免費實施了居家環(huán)境的無障礙改造。
總之，過去的一年是成功的一年，我們?nèi)〉昧丝上渤煽?，但是這離領(lǐng)導的要求和殘疾人的期望還有一定的差距。因此在新的一年里，我們一定會以十八屆四中全會的勝利召開為契機，立足現(xiàn)實，著眼長遠，努力將我縣殘疾人工作推上一個新的高峰，為我縣的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇十三
一年來，在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導下，我會認真貫徹落實市總一屆三次全委會議及區(qū)委工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照市總提出的工會工作總體思路，大力加強基層工會建設(shè)，切實有效地維護職工合法權(quán)益，為促進我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展作出了積極的貢獻。
根據(jù)區(qū)先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本單位的實際，成立了以支部書記同志為組長，等5名同志為成員的×區(qū)總工會保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組，并制訂了教育活動的實施工作方案及有關(guān)制度，確保先進性教育活動扎實有效地開展。
（二）緊密圍繞分析評議階段八個環(huán)節(jié)深入扎實地開展工作。廣泛征求黨員、群眾意見，并開展談心活動，坦誠交流思想，互相幫助，增進了解，加強團結(jié)。黨員個人認真按照先進性的具體要求，查找自己近年來在思想、工作和作風方面存在的突出問題，進行自我剖析，撰寫了2500字以上的個人黨性分析材料。從理想、信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風方面，認真查找問題，進行黨性分析，剖析存在問題的思想根源，提出努力方向。
2條。通過整改，班子成員從思想上、行動上不斷提高理論學習的自覺性和系統(tǒng)性，切實轉(zhuǎn)變了工作作風，工會各項工作得到不斷加強和提高。開展群眾滿意度測評。通過測評，群眾對我會先進性教育整體滿意度達到％，基本滿意％，測評結(jié)果真正體現(xiàn)了“民意”。同時，對整改提高階段的工作進行了“回頭看”，不斷鞏固擴大整改成果并取得顯著成效，為促進今后各項工作奠定了堅定基礎(chǔ)。
二、切實抓好工會各項工作目標落實。
（一）繼續(xù)深入開展送溫暖工程慰問活動。一是做好元旦春節(jié)期間慰問活動，春節(jié)期間共慰問困難職工人；慰問金共萬元。協(xié)助民政部門辦理困難職工享受城鎮(zhèn)居民低保待遇戶人。同時，協(xié)助好自治區(qū)總工會慰問團到我區(qū)開展慰問送溫暖活動。二是抓好困難企業(yè)困難職工情況的調(diào)查工作，結(jié)合先進性教育活動，先后到兩家農(nóng)場及飲食服務公司、五金公司等商業(yè)企業(yè)調(diào)查摸底，掌握所屬企業(yè)困難職工的生活狀況，同時對在檔的困難職工進行跟蹤調(diào)查，進一步建立和完善檔案，使每一位困難職工能得到及時的幫扶。三是開展捐資助學獻愛心活動，今年秋季開學前開展了“金秋助學”活動，有名困難職工子女分別得到至元不等的資助，資助總金額達元，切實為特困職工排憂解難。
（二）加強基層工會組織建設(shè)。切實抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的鞏固發(fā)展，堅持和完善以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理。深入貫徹《自治區(qū)企業(yè)職工代表大會規(guī)范》，切實落實好職代會的'知情建議權(quán)、審議表決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)等各項職權(quán)。指導有限公司工會搞好換屆選舉工作，有限公司第二屆工會委員會任期屆滿，根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定，公司提出要求，擬在6月底前進行換屆選舉。我會等領(lǐng)導班子成員多次到該公司進行指導，并深入車間、職工對工會委員候選人進行民主測評，按干部“四化”要求全面考核，為工會的順利換屆提供了組織保障。
結(jié)合市總提出的工會組織發(fā)展目標，抓好非公有制經(jīng)濟單位工會組建工作，至月底，累計發(fā)展工會組織家，發(fā)展新會員人，完成了市總下達的指標任務。
（三）建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，切實維護職工合法權(quán)益。繼續(xù)推行廠務公開和推進平等協(xié)商和集體合同工作，全區(qū)共有個企事業(yè)單位推行廠務公開；有個單位建立了集體合同制度。同時，區(qū)總與經(jīng)貿(mào)局、人事勞動和社會保障局建立了“三方協(xié)調(diào)”機制，及時協(xié)商解決涉及職工利益等勞動關(guān)系方面的突出問題。如公司職工“三金”問題，，由于兩家電站歷年來沒有按時為職工交納“三金”即養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金，職工代表反映到我會，經(jīng)過我們深入調(diào)查了解，確有此事。我們及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，結(jié)果只用了天時間便解決了拖欠職工的“三金”問題。
（四）建立困難職工幫扶制度。結(jié)合先進性教育要求，區(qū)總工會領(lǐng)導班子與基層工會困難職工建立了幫扶制度，并要求各基層工會組織與本單位困難職工建立一幫一幫扶制度，切實為他們解決實際困難。
（五）認真抓好職工互助醫(yī)療保障工作。印發(fā)宣傳單多份，開展咨詢活次，通過宣傳發(fā)動，截止月中旬，累計參保份數(shù)已達份，占任務的%。
（六）做好全國勞模、自治區(qū)勞模推薦評選工作，大力宣傳工人階級和弘揚勞模敬業(yè)奉獻精神。今年5月，經(jīng)推薦參評，我區(qū)鎮(zhèn)同志，被評為自治區(qū)勞動模范，并出席自治區(qū)勞模表彰大會。加強對勞模的管理服務，推動落實勞模政策，如我區(qū)全國勞模同志的低收入問題，在各級政府的關(guān)懷下，已得到落實，解決了他的后顧之憂。
（七）深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”和建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評”等活動，不斷提高基層工會工作水平。公司工會“模范職工之家”經(jīng)區(qū)總復查驗收合格，工會被自治區(qū)總工會授予“模范職工小家”榮譽稱號。加強本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊文化宮陣地建設(shè)，大力開展精神文明創(chuàng)建活動和職工廣場文化活動，充分利用活動場所，長期對社會和職工群眾免費開放活動項目，并在節(jié)日期間組織開展豐富多彩的職工文體活動?！拔逡弧逼陂g與市總工會共同舉辦了一場職工文化廣場文藝演出，深受廣大職工群眾的好評。
（八）抓好工會經(jīng)費的收繳工作，確保工作的正常運轉(zhuǎn)。積極深入基層督促，并下發(fā)文件進行催繳。同時，加強對基層工會的經(jīng)審工作，加快推行撥繳工會經(jīng)費審驗證的制度。全區(qū)共有個單位推行了工會經(jīng)費審驗證制度。
三、服從區(qū)委區(qū)政府中心工作，完成好區(qū)委區(qū)政府布置的各項工作任務。
（一）協(xié)助政府有關(guān)部門抓好企業(yè)的生產(chǎn)安全工作，主要是加強文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)大宣傳，開展安全生產(chǎn)月宣傳咨詢活動。配合做好迎檢各項工作，如搞好單位環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生責任區(qū)的清理及滅“四害”工作。
（二）緊密圍繞先進性教育“五為一帶”活動主題，深入掛點的等村，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，主要動員他們加大甘蔗種植面積，共擴種甘蔗面積多畝。二是為村的剩余勞力引線外出打工人。三是指導農(nóng)村做好抗旱奪豐收工作。
（三）指導做好村級換屆選舉工作。工會領(lǐng)導班子成員先后多次深入該村，指導做好選民登記、候選人的推薦等工作，確保了換屆選舉各個環(huán)節(jié)工作的順利進行，并如期選出了村新的領(lǐng)導班子。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇十四
去年5月以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，市殘聯(lián)團結(jié)帶領(lǐng)全市殘聯(lián)干部，按照科學發(fā)展觀的要求，積極發(fā)揮殘聯(lián)“代表、服務、管理”的職能作用，完成了市委、市政府和省殘聯(lián)下達的各項目標任務，被評為xx年全省殘聯(lián)目標管理達標單位?，F(xiàn)就履職情況匯報如下：
一、認真履行職能，為殘疾人辦實事。
一是認真組織實施“民生工程”殘疾人工作項目。省“民生工程”殘疾人工作任務下達后，市殘聯(lián)及時制定下發(fā)我市“民生工程”殘疾人工作項目實施方案，邀請省假肢中心專家到我市進行技術(shù)指導，和市財政、勞動、衛(wèi)生等部門聯(lián)系，落實項目經(jīng)費、手術(shù)醫(yī)院和培訓基地。組織人員到縣(市、區(qū))指導開展各項工作，在600多名貧困白內(nèi)障患者中篩查出200名分別在市中醫(yī)院、貴溪市人民醫(yī)院、余江縣人民醫(yī)院進行了免費復明手術(shù);免費為600名貧困精神病人提供了日常服藥;免費為60名肢殘人取模安裝了假肢;為語訓機構(gòu)接受康復訓練的30名聾兒提供了訓練經(jīng)費，并培訓了家長;為3400名殘疾人免費發(fā)放了所需的輔助器具;舉辦了9期培訓班，培訓各類殘疾人590人。提前一個月全面完成各項民生工程殘疾人工作任務，余江縣殘聯(lián)被評為全省民生工程康復工作先進單位。
二是積極推進殘疾人康復工作。會同市衛(wèi)生局下發(fā)了《關(guān)于做好xx年度貧困肢體殘疾兒童矯治手術(shù)項目的通知》，初篩18周歲以下的肢殘兒童40余名，邀請省殘聯(lián)康復處和省人民醫(yī)院專家到我市復篩，篩查出7例有手術(shù)適應癥的殘疾兒童赴省人民醫(yī)院免費手術(shù);實施彩票公益金項目，資助200名貧困精神病人免費服藥;為40名在訓貧困聾兒免費配備了助聽器，資助訓練費用8萬元，市、區(qū)兩級加強對聾兒語訓機構(gòu)管理，語訓質(zhì)量明顯提高，有4人通過語訓達到三級康復，進入普幼普小學習;確定了市康惠大藥房為**市首家殘疾人輔助器具發(fā)放定點服務機構(gòu)。
三是積極推進殘疾人就業(yè)工作。與園區(qū)企業(yè)聯(lián)系，推介了580名殘疾人就業(yè);引導幫助92名殘疾人個體從業(yè);認真落實省“民生工程”分配我市的90個殘疾人公益性崗位指標，穩(wěn)定解決了90名城鎮(zhèn)貧困殘疾人就業(yè);培訓盲人保健按摩師10人，全部推薦了就業(yè)。
四是積極推進殘疾人教育工作。通過實施“中國殘聯(lián)專項彩票公益金助學”、“春雨行動”項目和動員社會愛心人士扶殘助學等活動，籌集資金3萬元，資助65名殘疾學生入學。協(xié)調(diào)我市2名達到高考錄取分數(shù)線的殘疾考生跨入了大學校門，并各資助1000元，幫助殘疾學生解決了一些困難。
五是積極推進殘疾人扶貧工作。爭取省殘聯(lián)扶貧資金，在貴溪市建立省級農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)業(yè)基地1個，從市本級殘疾人就業(yè)保障金中申請6萬元，建立市級農(nóng)村殘疾人就業(yè)示范點3個，在貴溪市建立了一個縣級殘疾人就業(yè)示范點，共扶持和帶動35名農(nóng)村貧困殘疾人發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)。爭取上級補助資金22.5萬元，市、縣財政配套12.5萬元，對余江縣50戶農(nóng)村貧困殘疾人家庭的危房進行了改造。
六是組織開展了大規(guī)模的走訪活動。春節(jié)期間爭取省殘聯(lián)資金3萬元在月湖區(qū)走訪了50戶貧困殘疾人家庭。全國助殘日期間，安排市分管領(lǐng)導對貧困殘疾人家庭進行了走訪，送去了黨和政府對殘疾人的關(guān)愛;組織縣(市、區(qū))和殘工委成員單位主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及全市各界600余人分別走訪慰問了xx余戶貧困殘疾人家庭，進一步營造了扶殘助殘、團結(jié)互助、平等友愛的良好社會氛圍。
七是廣泛開展宣傳文體活動。在“全國助殘日”期間，精心組織了“送溫暖”，幫助貧困殘疾人就業(yè)，向貧困殘疾人捐贈康復器具，殘健兒童迎“北京奧運”體育娛樂和迎“北京奧運(殘奧)”知識競賽5項主題活動。推薦聾人鄭精誠4幅反映殘疾人生活的攝影作品參加北京奧組委殘奧會部組織的全國攝影展，有1幅作品獲三等獎，3幅作品獲優(yōu)秀獎。在新聞單位的支持下，從各個角度報道各級領(lǐng)導、社會各界扶殘助殘事跡和殘疾人事業(yè)所取得的成就，宣傳殘疾人事業(yè)和北京殘奧會活動。在“國際盲人節(jié)”期間，舉辦盲人撲克、盲人中國象棋和盲人計算機操作技能培訓，并組織了撲克和中國象棋比賽。
二、服從大局，服務中心工作。
一是樹立服務大局意識。圍繞“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實市委、市政府布置的各項工作任務，積極主動地從全局角度思謀各項業(yè)務工作，找準工作側(cè)重點，開展了農(nóng)村貧困殘疾人危房改造，扶持農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)植業(yè)就業(yè)示范點，殘疾人職業(yè)培訓及推薦殘疾人就業(yè)等工作，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做了積極的努力。
二是認真組織了責任路段的聯(lián)建共創(chuàng)工作。抽調(diào)了責任心強的干部離崗參加聯(lián)建共創(chuàng)工作。通過深入宣傳、加強協(xié)作、密切聯(lián)系、樹立典型，牽頭組織了責任路段的聯(lián)建共創(chuàng)工作，及時完成各項聯(lián)建共創(chuàng)工作任務。目前，路段各責任主體單位覆行職責基本到位，各經(jīng)營業(yè)主參與聯(lián)建共創(chuàng)積極性明顯提高，自覺覆行“門前三包”責任意識明顯增強，路段環(huán)境衛(wèi)生明顯改善，在路段檢查評比中得到了充分肯定。
三是協(xié)助做好殘疾人維權(quán)信訪工作。落實了市、縣、鄉(xiāng)三級殘聯(lián)兼職信訪干部，暢通殘疾人反映訴求的渠道。協(xié)助市綜合執(zhí)法支隊對殘疾人代步車非法運營的殘疾人進行說服教育。全年接訪殘疾人100多人次，未出現(xiàn)大的越級上訪和重復上訪。
四是積極參加市人大關(guān)于就業(yè)促進法的檢查。我會目前正在組織開展殘疾人就業(yè)情況調(diào)查。在市政協(xié)領(lǐng)導到殘聯(lián)視察期間，組織縣(市、區(qū))殘聯(lián)集中向視察組匯報我市殘疾人工作情況，實地視察了殘疾人就業(yè)和康復工作。
五是四川汶川發(fā)生地震后，積極響應市委、市政府號召，組織機關(guān)黨員干部捐款13000元。
六是機關(guān)綜治工作、計生工作考評均達標。
三、加強隊伍建設(shè)，形成工作合力。
一是加強學習，提高素質(zhì)。認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策。圍繞貫徹落實市委、市政府決策部署深入縣、鄉(xiāng)、村和殘疾人集中的企業(yè)開展調(diào)研，結(jié)合我市發(fā)展現(xiàn)狀和殘疾人工作實際，探討殘疾人事業(yè)社會化工作方法。
二是改進作風，提高效能。認真開展“政務環(huán)境優(yōu)化年”和“機關(guān)效能年”活動，深入推進以“人道、廉潔、服務、奉獻”為內(nèi)容的殘疾人工作者職業(yè)道德建設(shè)，進一步規(guī)范簡化了殘疾人辦證工作程序。
三是團結(jié)協(xié)作，形成合力。班子成員既分工負責，又關(guān)心全局，形成民主集中、團結(jié)干事、舒暢和諧的良好局面。市、縣殘聯(lián)既有指導督促，又有服務反饋，共同完成了首次實施的“民生工程”殘疾人工作項目等任務。各個專門協(xié)會主動對接殘聯(lián)工作，密切聯(lián)系殘疾人，開展了多項文體活動，活躍殘疾人生活。
四是落實制度，保持廉潔。及時傳達學習紀委全會精神，落實黨風廉政建設(shè)責任制度，嚴格執(zhí)行市殘聯(lián)工作制度、接待制度、小車管理制度和黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，保持廉潔自律。
回顧履職情況，我們深切感受到各級領(lǐng)導、有關(guān)部門、殘工委成員單位和社會各界對殘疾人事業(yè)的關(guān)心和支持，這些關(guān)心和支持使得我市殘疾人工作繼續(xù)保持了較好的發(fā)展勢頭。但嚴格對照市委、市政府的要求和殘疾人的需求，殘聯(lián)自身的工作還存在差距：由于村、社區(qū)殘協(xié)無專人辦事，對殘疾人的基本情況掌握不全，殘疾人的需求信息不暢。由于投入有限，一些基層殘疾人在康復、教育等方面還存在困難。我們將結(jié)合正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進行深入調(diào)研，在今后工作中逐步加以解決。
按照市委、市政府工作部署，我們下一步打算是：
1、認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和機關(guān)效能年活動，圍繞實現(xiàn)殘疾人事業(yè)科學發(fā)展的目標，進一步加強學習，解放思想，不斷提高班子和隊伍的思想水平與業(yè)務能力。
2、加強基層殘聯(lián)專職委員隊伍建設(shè)，提高專職委員業(yè)務能力，通過專職委員切實掌握基層殘疾人的詳細情況，做好服務工作。
3、貫徹落實《中共中央、國務院關(guān)于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》精神。在認真學習、廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，待江西省實施《中共中央、國務院關(guān)于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》辦法出臺后，適時出臺我市促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見，將中央精神落到實處。
4、認真實施xx年省政府民生工程殘疾人康復與就業(yè)培訓項目，確保完成4290名殘疾人康復服務任務，努力把好事辦好，讓殘疾人得實惠。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇十五
縣政府：
今年上半年我辦、會在市外僑辦和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，在引進“僑心工程”項目，開展僑務扶貧、創(chuàng)新僑務工作領(lǐng)域等方面作了大量的工作?，F(xiàn)將這些工作的具體情況總結(jié)如下：
一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強隊伍思想建設(shè)深入學習實踐科學發(fā)展觀是今年全國政治生活中的一件大事，按照全縣第一批深入學習實踐科學觀工作方案要求，我辦、會于3月30日召開動員大會，制訂了工作方案，成立了活動領(lǐng)導小組，精心安排集中學習，深入基層開展調(diào)研，鼓勵干部職工自學自勵，開辟了學習園地，根據(jù)自己的學習體悟，寫出了水平較高的心得體會，形成了專題調(diào)研報告，4月底前順利轉(zhuǎn)段，完成了學習調(diào)研階段的活動。5月15日，全辦、會組織召開了分析檢查階段轉(zhuǎn)段動員會，通過了第二階段實施方案，廣泛征求反饋意見，結(jié)合“五查五看”的要求，開展交心談心活動，并分別6月4日、6月10日邀請檢查組成員召開了組織生活會、專題民主生活會，在完成上述規(guī)定動作，形成了分析檢查報告。目前，我辦、會第二階段的活動任務已基本完成，第三階段的活動即將展開。通過深入學習實踐發(fā)展觀活動的'開展，使干部職工加深了對科學發(fā)展觀的認識，找準了自身的不足，工作作風明顯改善，有力地提升了整個隊伍的思想素質(zhì)，為更好地完成部門各項工作任務打下了堅實的基礎(chǔ)。
今年上半年，我辦、會緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，順利地完成了上半年的工作任務。今后，我們還將繼續(xù)努力，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的精神，為開創(chuàng)我縣僑務工作的新局面而努力奮斗。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇十六
上半年，市總工會深入學習貫徹黨的十八屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟工作會議和群團工作會議精神，全面落實全總、省總重要部署，緊緊圍繞全市工作大局，切實踐行“五大發(fā)展”理念，堅持“一區(qū)四會”發(fā)展戰(zhàn)略，著力改革創(chuàng)新，組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權(quán)益，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)遂寧“十三五”發(fā)展良好開局凝聚共識和力量。
一、圍繞改革發(fā)展，聚力建功立業(yè)。
（一）狠抓勞動競賽。團結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞“踐行新理念、建功‘十三五’”主題，突出抓好重要行業(yè)、重點區(qū)域和重點工程“定向定量專項”勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達90%、85%以上。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，堅持以爭創(chuàng)“五化五強”班組為載體，推進班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市“優(yōu)秀工人先鋒號”7個、“工人先鋒號”46個。
（二）促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立“sgs”創(chuàng)業(yè)援助基金，完善“一對一”創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶“紅？黑”名單制度，做實創(chuàng)業(yè)項目運行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè)；開展“syb”創(chuàng)業(yè)培訓4期，培訓高校畢業(yè)生132人，服務指導創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、“就業(yè)援助月”“春風行動”,組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。
（三）提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動；緊扣“大培訓、大比武、大提升”主題，扎實開展“錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象”“提升職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展”專項競賽；持續(xù)深化“學習型組織、知識型職工”創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。累計培訓職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工（技術(shù)標兵）23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會“職工書屋”等示范點各2個。
（四）注重先進引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻精神。推薦評選全國五一勞動獎章1名，省五一勞動獎章7名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個；創(chuàng)建“市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”5個，補助經(jīng)費5萬元。全面落實關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽津貼、體檢費和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化“中國夢?勞動美”主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風采專欄，舉辦弘揚工人階級偉大品格先進事跡巡回報告會，強化社會主義核心價值觀、“四道”教育，學習、尊重、爭當勞模氛圍濃厚。
二、維護發(fā)展權(quán)益，促進和諧穩(wěn)定。
（一）強化源頭維護。借力群團與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，協(xié)商解決職工（農(nóng)民工）權(quán)益維護中的重大問題，參與專項勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實開展全市職工隊伍思想狀況調(diào)查，為服務職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預警機制建設(shè)，強化重點區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
（二）注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點，加強協(xié)商指導、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進集體談判制度試驗區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機制建設(shè)進行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗、貢獻遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點30個采集數(shù)據(jù)6期，科學、準確反映職工工資收入狀況。
（三）聯(lián)動促進和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機制，狠抓工會勞動爭議預警、預判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項目工作會議，與6家法律服務機構(gòu)達成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團達57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實和追討工資150余萬元。
（四）創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗區(qū)廠務公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作示范單位、先進單位10個、20個，精品、示范、達標區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進單位1個、3個、6個等工作目標，加強引導和培育工作。
三、著力改善民生，助力脫貧攻堅。
（一）優(yōu)化服務體系。創(chuàng)新提出《五大中心責任清單、服務清單、負面清單內(nèi)容》，明確負面清單所列內(nèi)容一律按部室制實施，未列入負面清單的全部按中心制運行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預警機制，促進五大中心有序有效運行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務方式轉(zhuǎn)型-發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務資金投入，夯實服務平臺，加強服務隊伍分類構(gòu)建，推進服務項目運作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務行業(yè)龍頭組織藍圖，全面提升服務能力。
（二）強化專項幫扶?；I集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)2030余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實施工會“6+1”幫扶項目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進職工心理健康援助工程，預算15萬元，已建設(shè)職工“心靈驛站”3個。制定“ca-x”服務項目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務。預算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預算18萬元設(shè)立特殊學校救助項目，打卡發(fā)放600元/人?年，提高特殊學生生活標準，彰顯工會社會責任。
（三）促進安全生產(chǎn)。深入推進“安康杯”競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進集體、先進個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?；⒔ú乃拇笮袠I(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治（勞動安全衛(wèi)生）專項集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動“情系職工夏送清涼”活動，看望慰問高溫一線職工（農(nóng)民工）。加強女職工權(quán)益保護工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
（四）做好精準扶貧。切實履行脫貧攻堅成員單位職責，制定《雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預算精準扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進群眾脫貧增收。落實“六個精準”要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預算“兩關(guān)”專項資金300萬元，重點解決改革重點企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強基層促創(chuàng)新，提升服務能力。
（一）夯實組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河東新區(qū)項目工地情況，切實推進項目工地建會試點工作。突出抓好“六有”工會建設(shè)，基層工會標準化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣（區(qū)、園區(qū)）聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展“黨工共建明星企業(yè)”評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務中心（群團組織社會服務中心）、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市“小三級”工會頂層改革2016-20發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務職工能力。擬定實施工會項目化工作30個，下移服務力量，前移服務端口，提升服務水平。
（二）提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責任機制2016-年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實處、取得實效，增強工會干部責任意識、服務意識、作為意識。實行108名csfzzj隊伍人員競爭上崗，啟動20對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊伍建設(shè)2016-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊伍建設(shè)。編制《2016年工會干部教育培訓工作安排方案》，創(chuàng)新“請進來、走出去”培訓模式，先后舉辦基層工會干部培訓班、職業(yè)化工會工作者培訓班、工會領(lǐng)導干部能力提升培訓班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓，累計輪訓工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化“上掛下派”實踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
（三）強化經(jīng)費管理。印發(fā)《進一步加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費繳納情況，工會經(jīng)費收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費973.91萬元。完善財務審核措施，全面推進經(jīng)費預決算管理，深化工會財務會計管理規(guī)范單位建設(shè)，財務管理和經(jīng)費使用更加規(guī)范合理。工會審計持續(xù)深化，先后審計市總本級經(jīng)費預算執(zhí)行情況、3個縣（區(qū)）總工會財務收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預算管理的50家單位實現(xiàn)年度審計。推進“2+1”審計監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計師事務所對市總本級經(jīng)濟運行情況進行了專項審計，()共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實率100%.
（四）切實改進作風。從嚴從實抓好黨風廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀問責，實行干部崗位abc三級風險防控管理，狠抓《廉潔自律準則》《紀律處分條例》的學習貫徹執(zhí)行到位。堅守中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費系列財務措施，“三公”經(jīng)費支出較20同期減少9.32萬元，降幅達43.66%.深化“三督導一調(diào)查”活動，常態(tài)化巡察工會隊伍作風情況，干部隊伍執(zhí)行力顯著增強。出臺《機關(guān)內(nèi)部運行機制改革2016-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的“四化”傾向，強化機關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導力、監(jiān)督力和服務力建設(shè)。扎實開展“兩學一做”學習教育，建立學習制度，組織專題學習，層層傳導壓力，增進動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
2016年7月15日。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇十七
xx年市中區(qū)物價局在市物價局收費處的指導下，不斷創(chuàng)新年審工作方法，克服時間緊，任務重等困難，按照科學發(fā)展觀為基層、為企業(yè)服務的理念，遵循“實、嚴、細、快”的工作標準，認真抓好每一個環(huán)節(jié)，較好地完成了審驗工作。其主要做法：
一、審驗工作重點抓好四個方面。一是收費單位有無越權(quán)自定收費項目，提高收費標準或擴大收費范圍；二是有無按規(guī)定申領(lǐng)或換領(lǐng)《收費許可證》及做好收費公示工作；三是國家、省歷次明令取消的收費項目和降低的收費標準是否真正貫徹落實；四是有無使用財政部門統(tǒng)一印制的收費票據(jù)和落實“收支兩條線”管理制度。
二、年審中堅持做到“三到位”。一是依法行政到位。嚴格依法對持有《收費許可證》的單位實施年度審查，從“嚴”從“細”入手，對各執(zhí)收單位的收費項目、標準、時間逐項逐筆地審核，查清執(zhí)收單位的`實際收費情況，規(guī)范收費管理制度，有效遏制和糾正了各類亂收費行為。二是服務基層到位。用優(yōu)質(zhì)的服務贏得執(zhí)收單位對年審工作的理解、信任和支持，對因故不能送賬年審的單位，就上門審驗，保證了年審工作按期完成。三是廉潔自律到位。嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”行為，自覺接收被查單位的監(jiān)督，樹立了物價執(zhí)法人員的良好形象，得到被審單位的好評。
三、年審中發(fā)現(xiàn)存在三方面問題。一是有些單位的收費票據(jù)使用不夠規(guī)范，收費項目和收費標準填寫不夠清楚。二是個別單位存在自立收費項目的現(xiàn)象。三是個別部門存在超出《收費許可證》范圍收費、超標準收費的現(xiàn)象。
四、通過年審需要改進的四個方面。一是加強法規(guī)學習，提高物價執(zhí)法水平。加強物價工作人員的業(yè)務學習，做到“三個過硬”，即：政治素質(zhì)過硬、法規(guī)水平過硬、業(yè)務能力過硬；加強收費人員的業(yè)務培訓。要求做到：亮證收費；按物價部門下發(fā)的文件收費；使用規(guī)定的票據(jù)收費；規(guī)范填寫收費票據(jù)。切實增強收費人員依法收費的自覺性和職業(yè)道德素養(yǎng)，使收費工作制度化、規(guī)范化、合法化。二是加強收費公示制度。收費單位的收費公示牌要及時變更，該取消的取消，該降低的降低，切實增強收費透明度，使收費公示制度作為一項長效機制來抓。三是做好相應的宣傳工作。運用街頭社區(qū)宣傳公示欄、媒體、網(wǎng)絡(luò)、印發(fā)宣傳材料等形式以及“價格服務進萬家”活動，進一步加大行政事業(yè)性收費相關(guān)法規(guī)的宣傳公示力度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。四是建立健全收費審驗管理制度。建立收費年審臺賬制度，進一步完善審驗結(jié)論書；建立收費年審工作情況通報制度，年度審驗結(jié)束后，及時通報各收費單位年度收費情況，促進收費工作的健康發(fā)展。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇十八
今年上半年，居委會按照鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議的安排和部署，結(jié)合本居的工作實際，通過支部大會的討論研究制定了本居全年的工作規(guī)劃和目標任務，下面就上半年我們所做的幾件事作一個簡單總結(jié)。
為了向建國六十周年獻上一份厚禮，我們也和全國各地一樣，鼓足干勁，克服全球經(jīng)濟危機不斷蔓延的影響，迎難而上，共克時那*穿越小說網(wǎng)言情小說網(wǎng)免費小說網(wǎng)艱。年初全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議后，居委會召開了有全體共產(chǎn)黨員、居民代表、小組長參加的學習討論大會，全面系統(tǒng)的學習了黨的十七大有關(guān)報告，對鎮(zhèn)經(jīng)濟工作報告進行了認真的討論，結(jié)合我居的實際情況，提出了本居全年的工作思路：一是搞好居支兩委干部分工。二是爭取對本居電力供應設(shè)備進行二項改造。三是爭取新農(nóng)村建設(shè)示范村的項目。四是加強綜治維穩(wěn)工作力度。五是引導居民加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。六是關(guān)注民生。七是進一步搞好計劃生育工作。八是制定了詳細的考核辦法。
上半年，居委會干部做了明確分工，同時也要求在分工負責的前堤下，也要協(xié)作。努力把全民各項工作作好。電網(wǎng)二次改造工程已全面啟動，部分電力設(shè)施材料已進入現(xiàn)場，預計通過本次電改后，能夠保證本居電力供應設(shè)施和保供量二十年不落后。為了更好的.把我居的新農(nóng)村建設(shè)得更好，居支兩委通過多次與有關(guān)部門協(xié)商，力爭新農(nóng)村建設(shè)項目落戶本居，現(xiàn)在已有60％的把握，我們想，通過兩年新農(nóng)村項目的建設(shè)，我居在人文環(huán)境，硬、軟件環(huán)境上都將得到很大的提高，將成為新農(nóng)村建設(shè)的一大亮點。穩(wěn)定就是效益，隨著社會的不斷發(fā)展，各類社會矛盾也存在不窮，為了把各類矛盾消除在萌芽狀態(tài)，居委會時刻對那些不穩(wěn)定因素保持高度關(guān)注，對那些有關(guān)人員除進行幫扶外，還和他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，時刻掌控他們的動向，5月份居委會出資2萬余元建設(shè)了居級警務室，為居委會所屬轄區(qū)的穩(wěn)定又增添一份保障。隨著世界經(jīng)濟危機的不斷擴散和蔓延，我們廣大農(nóng)民的增收致富也受到了嚴重影響，外出務工人員有回流的，工資待遇有降低的，牲豬價格急劇下滑，這些都嚴重的影響農(nóng)民的收入，在這種情況下，我們就積極引導他改變種養(yǎng)模式，如今年的蔬菜價格較好，而我們原來就有種蔬菜的經(jīng)驗的習慣，適時種植一些短、平、快的蔬菜，在一定程度上能夠緩解不斷下滑的經(jīng)濟收入。關(guān)注民生、國家今年提出保增長、保民生、保穩(wěn)定，不斷完善的社會保障體系，是建立穩(wěn)定和諧社會的基石，上半年對全居城鎮(zhèn)低保戶進行了年審排查，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和標準取消3戶不符合繼續(xù)享受條件的低保待遇，新增了5戶享受城鎮(zhèn)低保的困難戶，農(nóng)村低保調(diào)查也將于7月份開始下戶調(diào)查落實。計劃生育工作，隨著國家有關(guān)政策的放寬，夫妻雙方都是純農(nóng)業(yè)戶口的，且第一孩是女性的可以生育二胎，居委會都為有關(guān)農(nóng)戶辦理了二胎生育證件，為計劃生育對象提供優(yōu)質(zhì)服務，又將提上重要的議事日程，上半年，在迎接省、市、縣計生工作檢查中，全居計生工作排名都在全鎮(zhèn)前列。
在總結(jié)成績的同時，我們也還存在著很多不足，上半年集體經(jīng)濟收入幾乎為零，為民辦實事的力度不夠大，為此，我們將更加努力，奮發(fā)圖強、克服困難、力爭全年工作上一個新臺階。
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總工會上半年工作要點總結(jié)篇十九
國際飯店作為**對外服務形象窗口，**旅游飯店行業(yè)的領(lǐng)頭羊，雖然面臨全球金融危機、外來客商大幅減少、與周邊高星級飯店競爭越來越激烈的大環(huán)境，但是我們在市財政局黨組的領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，知難勇進，開拓創(chuàng)新，依據(jù)飯店的實際情況開展有針對性的工作，每個月都能圓滿完成年初分解到月的工作目標。
一、外拓市場，謀求企業(yè)大發(fā)展。
1、加大營銷力度，開展靈活性的營銷策略。
我們自新年伊始就加強了飯店營銷工作力度制定靈活的營銷策略健全營銷制度,明確促銷重點。為了加大營銷力度我們充實了營銷隊伍在原來2個人的基礎(chǔ)上增加到5個。打破落了原來等客上門的做法改變原來認為簽了合同客戶就不會到其他酒店消費的觀念派營銷人員積極加強與業(yè)務單位進行溝通獲取相關(guān)單位的消費信息并積極聯(lián)系到國際飯店來。同時銷售任務實行二次分解與營銷人員的收入掛鉤極大增強了營銷人員的工作積極性。國際飯店在保證公務接待的前提下不斷收集營銷信息爭取會議客源并最大限度地開發(fā)散客市場。有計劃地拜訪新老客戶根據(jù)不同的季節(jié)、節(jié)日制定相應的促銷計劃開發(fā)旅游團隊市場針對散客開展客房、餐飲等相關(guān)部門間的捆綁銷售利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體加強宣傳擴大飯店影響全方位塑造**國際飯店的全新形象。
2、菜肴及時創(chuàng)新，努力打造國際飯店特色菜。
餐飲作為飯店的對外服務的重要窗口之一，飯店在狠抓餐飲的服務質(zhì)量的同時，注重抓菜肴的質(zhì)量、抓菜肴的創(chuàng)新。通過開展春季淮揚菜美食節(jié)活動，打出我們的招牌菜以饗廣大賓客，既鍛煉了飯店廚師隊伍，提高了廚師的技能水平，又打造了飯店菜肴特色和品牌。實行創(chuàng)新菜獎勵機制，在挖掘自身潛力的同時進行請進來走出的技術(shù)交流活動，請山東、上海、南京、揚州、淮安等地名店名廚來店獻藝交流；去常州、南京、淮安等地學習取經(jīng)，集眾家之長補已之短。堅持土菜精做、細做，重點推出駱馬湖的湖鮮作為們飯店的特色菜品，例如駱馬飄香、白魚餃、秘制醉蝦、十三香龍蝦、閘頭魚、烤魚系列等，形成了既有高檔菜肴又有地方本土風味的餐飲特色，滿足不同客人的需求，得到了眾多賓客贊譽，更為飯店取得了前所未有的經(jīng)濟收入。
3、努力拓展服務范圍，開展對外服務工作。
結(jié)合飯店優(yōu)勢，整合內(nèi)部資源，我們適時成立了“楚風酒店管理有限公司”，在完成飯店自身需要的基礎(chǔ)上，對外開展保潔、洗滌、花木維護、婚慶服務、工程維護安裝、物業(yè)管理、旅游服務等方面的工作，積極拓展市場，努力增加飯店營收，目前處于剛起步階段，我們相信，隨著工作的逐步深入開展，“楚風酒店管理有限公司”必將為國際飯店迎來無限前景。
二、內(nèi)抓管理，確保服務上水平。
1、全力抓好安全生產(chǎn)。
安全問題一直是我們常抓不懈、重中之重的工作，飯店在完善各項安全措施的同時，每月都要對飯店的一些消防設(shè)備進行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些問題及時進行更改，切實做好工程上的動力設(shè)備及營業(yè)場所使用的設(shè)施、設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作，確保飯店設(shè)施、設(shè)備的正常運行。安全生產(chǎn)工作落實到人，在食品衛(wèi)生安全上，對新進的食品進行嚴格檢查，要求各供應商提供各式防疫證明和供貨證明。在廚房的一些加工半成品上，實行每樣菜品都要用保鮮膜包裝入冷庫，并要求冷熱分開，素、葷分開的原則，實行專人專管。嚴格按照食品衛(wèi)生安全管理規(guī)定進行管理。做好設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，提高設(shè)施、設(shè)備的完好率，延長設(shè)施、設(shè)備的使用壽命、降低維修費用，確保飯店的正常運行。
2、進一步規(guī)范財務、采購審批程序。
通過有效的采購價格公開監(jiān)督機制、財務運行監(jiān)督體系、規(guī)范的收支管理、嚴格的采購制度和采購程序，使得今年1-4月份在采購成本比去年同期下降了4%左右。在物資管理上，做好分類、分部門，每一種物品要有特定的稱謂和序號，并形成電子檔案，以便更好地了解物資庫存數(shù)量。
3、在細節(jié)上不斷提高服務質(zhì)量和水平。
的節(jié)約上也有相應的考核辦法，為更好地做好各項接待工作打下了良好的基礎(chǔ)，在一些電、氣、油的日常消耗上工程部每天都能做好使用記錄，核算當天消耗成本，為飯店的經(jīng)營分析提供充足的依據(jù)。
我們通過大家來《找問題、找不足活動》，來加強對各部門服務質(zhì)量的監(jiān)督，每周對其中一個部門找問題、找差距、找不足，部門針對提出的問題制定整改計劃，拿出整改方案，落實整改結(jié)果，大大地提高了各部門的服務質(zhì)量和水平。
4、努力搞好培訓工作。
自一月份以來，我們對工作中出現(xiàn)的實際問題進行有針對性的培訓，特別是部門培訓，在確定了一個主題后進行專門培訓，深入淺出，循序漸進，不走過場，沒有敷衍了事,同時我們也改變了以往單一的在家培訓模式,實行請進來、走出去的新體系,讓部分一線的員工走出去,與周邊高星級酒店結(jié)成友好培訓對子,互相學習好的技能、新的管理理念。
5、加大考勤考核工作力度。
根據(jù)飯店實際運行情況，我們重新制訂了各項考勤考核制度，如：為了加大對部門經(jīng)理工作的考核，制定部門經(jīng)理考核制度；為了加大對部門的檢查考核力度，飯店制定衛(wèi)生質(zhì)量、設(shè)施、設(shè)備維護、節(jié)能降耗檢查制度，員工服務質(zhì)量檢查制度；為了加大對員工的考核力度，每個部門都制定了百分制的員工考核細則；為了能全方位、多角度完成服務質(zhì)量的監(jiān)控管理，成立了包括辦公室、保安部、大堂副理在內(nèi)的服務質(zhì)量檢查小組，定期或不定期地開展全店范圍的質(zhì)檢工作，負責每天對職工的儀容儀表、區(qū)域衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、服務質(zhì)量、服務效率等全面檢查。對每天檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在第二天的晨會進行通報，分析原因，提出整改意見，并按照飯店的質(zhì)量考核細則進行處罰。對同樣問題出現(xiàn)二次的將追究部門負責人的責任。通過層層考核，提高了全體員工的工作積極性、責任心，達到了提高飯店整體服務質(zhì)量的目的。
6、關(guān)心員工的工作、生活，提高員工待遇。
我們始終堅持以人為本的用工原則，09年在為員工交納五項社會保險的同時，對目前全市同行業(yè)的用工待遇情況進行了調(diào)查和了解，主動與勞動部門聯(lián)系，結(jié)合同業(yè)標準，重新制定了新的工資標準并執(zhí)行。讓每位員工都能感受到只要自己有能力，就能取得更高的報酬，減少員工的后顧之憂，為員工安心本職工作創(chuàng)造良好條件，做到人文關(guān)懷：開展祝賀員工生日活動，使每一位員工在生日里都會收到飯店一份溫馨的祝福；經(jīng)常開展拔河、羽毛球比賽等活動活躍企業(yè)文化生活；對生病、下班后個人原因致傷的員工進行上門探視，表達飯店關(guān)懷；員工直系親屬去世，飯店專門組織人員登門撫慰等，不斷增強員工對國際飯店歸屬感，加強企業(yè)的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、重在執(zhí)行，提高團隊戰(zhàn)斗力。
加強員工的職業(yè)道德教育，使飯店干部員工隊伍綜合素質(zhì)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。在中層干部管理上,我們定決心、下重手，調(diào)換了部分等工資、想福利、擺老資格的部門負責人。在員工管理上，落實制度化、標準化、規(guī)范化來考核，辦公室每個月都對所有員工進行考核后落實輪崗淘汰。讓有能力，有魄力、真正能為國際飯店發(fā)展事業(yè)作出重要貢獻的人得到進一步的重用，在飯店內(nèi)部真正形成一個能者上、庸者讓、劣者下，奮發(fā)向上、比學趕超的學習氛圍和工作氛圍。
進入09年以來，飯店進一步加強了工作執(zhí)行力度，保證做到令行禁止，確保飯店的各項政策措施落實到位，不打折扣，不允許部門出現(xiàn)執(zhí)行不力的情況。各方面工作都能及時、迅速到位，飯店并就此制定了實施細則，比如《部門經(jīng)理考核制度》、《質(zhì)檢小組工作細則》等，大大加強了這一方面工作的考核管理工作。
飯店是個時尚的行業(yè)，引領(lǐng)潮流的行業(yè)，員工多數(shù)是年輕人，所以國際飯店是個年輕、充滿活力、充滿激情的`隊伍，更是富有朝氣、富有創(chuàng)造力的團體，任何團體沒有凝聚力就沒有向心力，也就沒有創(chuàng)新力，更沒有戰(zhàn)斗力。所以，好的企業(yè)，必須有一支好的團隊，為飯店發(fā)展的共同目標努力奮斗。
四、汲取先進經(jīng)驗，助國際飯店魅力無限。
交流與合作一直是我們不斷更新自我知識結(jié)構(gòu)的手段，我們積極開展與周邊地區(qū)的高星級酒店的溝通交流，如連云港的云臺賓館、曲阜的闕里賓舍、南京雙門樓賓館、溧陽賓館集團、淮安賓館等。通過參觀學習，加強交流，我們更新了一些落伍的思想理念，用他們新穎的服務理念、服務思想貫穿于對客服務當中，真正使我們的賓客深切感受到“真誠、周到、溫馨、高效”的服務，并努力打造我們自己的服務品牌。
在這里特別值得一提的是，原省人大常委會主任儲江在率省老領(lǐng)導蒞宿視察期間，有感于國際飯店員工體貼入微的服務，欣然題字“魅力國際”給予勉勵。
對省、市領(lǐng)導的勉勵、關(guān)懷，我們清醒地認識到，距離星級服務一流水準，我們還存在著一定的差距，但是我們堅信，付出必有回報，汗水是不會白流的，通過辛勤努力，我們必臻一流。
五、工作中存在的不足。
工作中，我們雖然取得了一些成績，但也存在部分不足之處，如：服務質(zhì)量檢查工作還需進一步加強，對部分檢查出的問題要跟蹤處理，以避免你查你的、我干我的、檢查跟未檢查結(jié)果一個樣的現(xiàn)象出現(xiàn)；要加強員工思想教育，在鼓勵員工積極性方面多下工夫，以最大限度地調(diào)動員工工作熱情；在服務細節(jié)上還需要再加強，國際飯店是四星級高檔酒店，高檔酒店不僅僅體現(xiàn)在飯店的硬件設(shè)施，更主要的是體現(xiàn)在細節(jié)服務上。
對于國際飯店來說，年是一個機遇與挑戰(zhàn)并存的年份，先有國際金融危機還在各地肆虐，近有甲型h1n1流感的陰霾籠罩在人們心頭，國際飯店作為餐飲旅游服務行業(yè)的一分子，必然要受這個大環(huán)境的影響。但是，我們堅信，眾志成城，人定勝天，辦法總比困難多，只要國際飯店全體員工心往一處想，勁往一處出，我們必將迎來一個充滿陽光燦爛的美好前景。
1、加大宣傳力度，提高飯店的影響力。
在下半年工作中，飯店將不定期拿出有針對性的營銷方案，多搞促銷活動，如美食節(jié)、假日特價房、系列菜肴品嘗活動等，我們將通過電視、報紙、短信平臺等媒體手段以及營銷人員面對面的公關(guān)推介向社會、市場加大宣傳，讓客戶及時了解飯店的各項優(yōu)惠政策，及開發(fā)潛在客源。
2、不斷開發(fā)地方特色菜肴，形成地方特色窗口化。
**目前餐飲市場菜肴特色是多彩紛呈的態(tài)勢，要在如此紛繁的市場中取得自己的一席之地，我們就必須有自己的特色菜品方能贏得賓客的青睞。在下半年的菜品開發(fā)工作中，我們將繼續(xù)以淮揚菜系為主，充分利用駱馬湖鮮活水產(chǎn)品資源，汲取**地方特色土菜的優(yōu)點，積極創(chuàng)新菜肴品味，形成有**國際飯店特色的拳頭菜品，以饗廣大賓客。
3、積極開展打包銷售，搞活飯店經(jīng)營模式。
4、加強員工培訓，強化質(zhì)檢力度，提升服務質(zhì)量。
在飯店工作中，對員工的培訓是長期不懈的工作，通過培訓來提高員工整體素質(zhì)，從員工的思想上、意識上提升飯店的服務水平。飯店在下半年將繼續(xù)開展員工英語、酒店員工職業(yè)道德、消防基礎(chǔ)知識、普通話、應知應會技能培訓工作。在搞好培訓工作的同時，加強質(zhì)檢工作力度，發(fā)揮質(zhì)檢小組的積極作用，做到人人都是員工，人人都是質(zhì)檢，相互監(jiān)督，共同進步。對工作中出現(xiàn)的工作案例，開展深入分析，有的放矢的開展對客服務質(zhì)量檢查工作，達到提高員工素質(zhì)，提升飯店形象的雙收益。
5、加強飯店企業(yè)文化建設(shè)，展現(xiàn)蓬勃進取精神。
企業(yè)文化建設(shè)對于一個單位來說，是全體員工的精神依賴，如果企業(yè)文化搞不好，那么，員工的心并沒有依附于飯店。下半年，我們將通過開展一系列的文體活動、技能比賽，加強員工的向心力、凝聚力，使各位員工是真正心為飯店所想、力為飯店而出。
6、加強酒店間的信息交流，提升國際飯店服務品位。
在上半年的工作中，酒店之間信息交流的開展極大促進了國際飯店各項工作的進步，下半年，我們將繼續(xù)加強與周邊高星級酒店的交流合作，吸取他們的先進經(jīng)驗，有效提升國際飯店服務品位，做好接待工作。
7、繼續(xù)組織飯店全體黨員努力學習實踐科學發(fā)展觀，提升窗口形象，服務**跨越發(fā)展。
科學發(fā)展觀是黨的集體智慧結(jié)晶，我們將在局黨工委的領(lǐng)導下，持續(xù)、大力組織開展學習實踐活動，以科學發(fā)展觀為指引，有效開展各項工作，并使之成為**國際飯店工作進一步提高的原動力。下半年我們將組織黨員同志集體學習、談體會、寫心得、開展幫扶活動等，緊跟上級步伐，做到活學活用，不僅使科學發(fā)展觀進入各位黨員的心中，更要落到各位黨員的行動中，讓群眾切實感受到科學發(fā)展觀給自己帶來的實惠，而擁護、愛戴我們的黨，永遠跟黨走，為提升窗口形象，服務**跨越發(fā)展，實現(xiàn)和諧社會建設(shè)而努力奮斗。
總工會上半年工作要點總結(jié)篇二十
1，圍繞組織收入這項中心工作，抓好重點稅源行業(yè)、重點稅源的收入分析與預測，合理預計各征期內(nèi)收入目標，掌握重要稅源的變動情況，也用此確定稅收管理的側(cè)重點。
2，根據(jù)上級安排，進行信息化稅務管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護，提高信息化管理數(shù)據(jù)質(zhì)量，學習信息管理操作應用流程，提高信息系統(tǒng)管理應用水平。
3，加強建筑業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)的項目管理，圍繞項目管理制度，對每一個項目的開發(fā)面積，建筑合同，享受合同，售價，建筑成本價，銷售面積，銷售進度，以及建筑單位外出施工情況，建立臺帳進行跟蹤管理，加強開具銷售不動產(chǎn)發(fā)票的最后審核關(guān)口的監(jiān)督管理，防止稅收流失。
4，加強房產(chǎn)稅和土地使用稅的管理，通過與土地財政有關(guān)部門的配合，通過對每一個納稅人的實地測量和實地考察，建立動態(tài)兩稅管理臺帳，規(guī)范房產(chǎn)稅、土地使用稅的管理。
5,通過加強稅源巡查管理的力度，年內(nèi)對餐飲、駕校、網(wǎng)吧、和房地產(chǎn)租賃市場進行了行業(yè)規(guī)范化管理，通過重點整頓，了解了行情，發(fā)現(xiàn)了漏洞，補繳了稅款，還是一些游離于稅務人員視線之外的納稅人走上了照章納稅的軌道。
xx年工作打算：
1，繼續(xù)加強稅源管理的巡查制度，通過日常實地納稅巡查，結(jié)合信息化管理，，提過稅務管理人員的稅源管理水平，要求巡查有記錄，記錄有評比，提高稅源管理的分類管理、精細化管理水平，一方面加強漏征漏管現(xiàn)象的管理，另一方面提高對納稅人的貼近服務，提高稅收政策服務效率。
2，加強稅收執(zhí)法規(guī)范化管理，加強稅收執(zhí)法流程管理，加強稅收執(zhí)法政策水平，特別是要加強稅務規(guī)范化文書的規(guī)范化使用，分局統(tǒng)一審核編制稅收執(zhí)法文書號碼，對稅務涉稅事項下達的稅收執(zhí)法文書進行跟蹤管理，防止稅收執(zhí)法風險。
3，繼續(xù)加強重點行業(yè)的稅收管理，在加強房地產(chǎn)行業(yè)項目管理，稅源巡查制度的基礎(chǔ)上，建立房地產(chǎn)行業(yè)的銷售價格登記管理制度，把好房地產(chǎn)業(yè)納稅監(jiān)管的最后一道環(huán)節(jié)。通過審核納稅人銷售收入，銷售合同，資金帳戶的流動管理，監(jiān)管房地產(chǎn)業(yè)的銷售情況，促進建筑業(yè)戶按預收款，合工程進度，申報納稅，促進房地產(chǎn)業(yè)依法按月根據(jù)實際銷售情況納稅申報。
4，加強與兄弟部門合作管理，重點加強與土地管理部門、國稅和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅收管理合作，通過進行信息交流比對，適時掌握土地流轉(zhuǎn)情況，加強土地使用稅，和營業(yè)稅、土地增值稅的管理；通過掌握工商業(yè)納稅人的銷項稅額，掌握企業(yè)的銷售收入情況比對，同時通過生產(chǎn)定額預測和費用票據(jù)的審核，加強所得稅的管理；同時希望通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共同努力，加強房地產(chǎn)租賃市場的清查、登記備案管理，要求納稅人非自有房屋的一律按照企業(yè)和個體工商戶贓物管理制度的規(guī)定提供出租方的正式稅務發(fā)票。
5，繼續(xù)做好行業(yè)稅收收入分析預測制度，隨時發(fā)現(xiàn)稅源管理弱點，指導稅源管理努力方向，提高稅源管理質(zhì)量。
6，對重點業(yè)戶加強稅收日常檢查和納稅評估工作，xx年要對各行業(yè)重點稅源戶，特別年納稅額在100萬元以上的納稅企業(yè)納入評估范圍，要有計劃進行重點納稅評估工作，對有偷漏稅嫌疑的納稅人要移送稅務稽查部門立案查處。
7，提高納稅服務質(zhì)量，提高信息化應用管理水平，提高稅收政策水平，加強廉政勤政教育。