市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告（通用23篇）

    在寫報告時，我們還需要注意語言的準(zhǔn)確性、文風(fēng)的流暢以及排版的規(guī)范。報告的撰寫需要注意保護(hù)相關(guān)信息的機(jī)密性和隱私性。通過認(rèn)真閱讀這些范文，我們能夠積累寫報告的經(jīng)驗和技巧，提高自己的寫作水平。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇一
    一、文獻(xiàn)選擇:。
    1、檢索角度選擇。
    a、信息系統(tǒng)與組織創(chuàng)新有關(guān)的檢索詞，eg:信息化、信息技術(shù)、信息系統(tǒng);組織創(chuàng)新，組織變革、組織創(chuàng)新、組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織。
    b、電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)（edp）、事務(wù)處理系統(tǒng)（tps）、管理信息系統(tǒng)（信息管理與信息系統(tǒng)）、決策支持系統(tǒng)（dss）、辦公自動化系統(tǒng)（oa）、電子商務(wù)（ec）、商務(wù)智能（bi）、虛擬企業(yè)（ve）、企業(yè)資源規(guī)劃（erp）、電子政務(wù)等等具體領(lǐng)域信息系統(tǒng)的引入后對組織的影響。
    c、信息系統(tǒng)建設(shè)的原則和方法、理論，eg:商務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃（bsp）、關(guān)鍵成功因素（csf）、組合規(guī)劃（portfolio）、信息系統(tǒng)生命周期理論對組織的影響。
    2、檢索式。
    利用以上1中的檢索詞進(jìn)行檢索，同時加上以下限定：
    a、時間約束,2000-；
    b、期刊約束，核心期刊；
    3、篩選文獻(xiàn)方式：利用以上檢索式檢索的結(jié)果依舊很多，所以確定一下篩選文獻(xiàn)方式。
    a、核心作者，核心作者的文獻(xiàn)質(zhì)量較高，有利于對整體方向的把握。
    b、核心機(jī)構(gòu)，利用cnki的分析功能可以看到，清華大學(xué)、大連理工大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、華中科技大學(xué)對此領(lǐng)域研究較深，所以優(yōu)先選擇。中國礦業(yè)大學(xué)雖然貢獻(xiàn)也很大，但此單位的研究對象偏向于礦業(yè)所以不予考慮。
    c、利用cnki中的趨勢分析法，可以看到2000-本領(lǐng)域文獻(xiàn)屬于快速增長期，也就意味著本領(lǐng)域的許多基本觀點沒有定論，這個時期各種應(yīng)用系統(tǒng)中提出的觀點比一般籠統(tǒng)的信息系統(tǒng)中提出的觀點更有價值。
    4、優(yōu)化檢索策略，利用上面的檢索后，發(fā)現(xiàn)符合規(guī)定的文獻(xiàn)并不是很多。所以在搜索結(jié)果的基礎(chǔ)上，利用cnki中的關(guān)鍵詞分析發(fā)現(xiàn)更多有用的關(guān)鍵詞，重復(fù)上面的檢索過程，使檢索文獻(xiàn)更有代表性。另外，通過參考文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)相關(guān)文獻(xiàn)。
    二、文獻(xiàn)研究結(jié)果：
    1、組織結(jié)構(gòu)(縱向研究)。
    如上海交通大學(xué)林英暉等人在《電子商務(wù)與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革》中從當(dāng)前電子商務(wù)對企業(yè)生存環(huán)境的影響，指出企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將在規(guī)模與邊界、層級結(jié)構(gòu)、決策權(quán)分配發(fā)生變革。湯匯道等人在《網(wǎng)絡(luò)組織―適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展和變革要求的組織范式》中，根據(jù)電子商務(wù)的要求分析分析組織模式從泰羅的直線制、法約爾的職能制、事業(yè)部制、矩陣制到目前的網(wǎng)絡(luò)組織。南京商學(xué)院程剛等在《基于企業(yè)信息化的組織結(jié)構(gòu)變革研究》中提出信息化時代下，企業(yè)信息系統(tǒng)引入后，組織結(jié)構(gòu)由縱向的直線型結(jié)構(gòu)向組織結(jié)構(gòu)扁平化、柔性化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化、邊界模糊化方向發(fā)展。遼寧工程技術(shù)大學(xué)李士金等人在《基于電子上午的企業(yè)組織再造》中提出因直線型組織管理成本、效率、對外部環(huán)境適應(yīng)性的缺陷進(jìn)而提出鉆石型組織模式。
    總之，在這個階段從企業(yè)縱向職能角度出發(fā)研究組織結(jié)構(gòu)變化的文獻(xiàn)非常多，大致都提出在信息系統(tǒng)的應(yīng)用下，企業(yè)組織將會超扁平化、柔性化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化、邊界模糊化、網(wǎng)絡(luò)型（雙向互動的多對多方向）等方向發(fā)展。
    2、具體因素（橫向研究）。
    如大連理工大學(xué)陸牡丹等在《信息系統(tǒng)建設(shè)中的組織文化變革管理》中，針對信息系統(tǒng)引入后組織文化發(fā)生的變革進(jìn)行具體分析，其中對信息系統(tǒng)的引入采用六階段理論（發(fā)起階段、采用階段、適應(yīng)階段、接受階段、常規(guī)化階段、擴(kuò)散階段）。中山大學(xué)馬芝蓓在《信息系統(tǒng)對組織中信息活動與價值活動的影響分析》中，就信息系統(tǒng)的引入對組織中的信息活動與價值活動的影響進(jìn)行分析，并得出信息系統(tǒng)只能圍繞組織的價值鏈不斷創(chuàng)新，才能全面提高信息系統(tǒng)在組織中的地位及影響力。復(fù)旦大學(xué)趙衛(wèi)東等在《電子商務(wù)環(huán)境下的跨組織流程研究》中，針對跨組織流程這一方面進(jìn)行闡述信息系統(tǒng)所帶來的變化。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇二
    根據(jù)饒文市發(fā)[20xx]3號文件《轉(zhuǎn)發(fā)省文化廳〈關(guān)于開展全省文化系統(tǒng)安全檢查工作的通知〉的通知》的要求，結(jié)合我縣文化工作實際，現(xiàn)就我局開展此項工作的情況匯報如下：
    一、基本情況。
    我縣文化系統(tǒng)除局機(jī)關(guān)外，有文化館、圖書館、徽劇傳習(xí)所等三個下屬單位，管理網(wǎng)吧、游戲廳、ktv等60余家文化娛樂場所，接市局通知后，我們對整個文化系統(tǒng)可能存在的四個方面的問題安全隱患進(jìn)行了梳理：一是文化娛樂經(jīng)營場所存在的主要問題，消防通道不暢通，消防器材設(shè)置不到位，場所內(nèi)使用明火，場所內(nèi)電線、電纜布置不規(guī)范等；二是大型文藝演出活動組織中存在安全隱患消防應(yīng)急疏散預(yù)案有待健全。
    二、工作措施。
    針對上述隱患，我們認(rèn)真做好以下工作：
    （一）以會代訓(xùn)，元月17日，文廣局在廣播電視中心五樓會議室召開全縣文化市場管理工作會議。縣文廣局分管局長、縣文廣新綜合執(zhí)法大隊全體人員及各網(wǎng)吧、游戲廳、歌舞廳、印刷企業(yè)及音像圖書的經(jīng)營業(yè)主共70余人參加會議。
    會議全面總結(jié)分析了去年我縣文化市場的經(jīng)營狀況和存在的問題，提出了今年的工作重點和主攻思路。
    縣文廣局副局長王衛(wèi)傳達(dá)了全國綜治維穩(wěn)工作電視電話會議和全縣冬季防火會議精神。要求廣大業(yè)主提高認(rèn)識，守法經(jīng)營，完善安全生產(chǎn)方案和消防應(yīng)急疏散預(yù)案。加強(qiáng)文化市場年審制度，確保我縣文化市場規(guī)范有序健康發(fā)展。
    會后，縣文廣局還與各文化市場經(jīng)營業(yè)主簽訂了20xx年文化市場安全生產(chǎn)穩(wěn)定責(zé)任狀。
    （二）加強(qiáng)文化市場安全檢查：文化市場稽查大隊與公安、消防等部門對縣城內(nèi)所有經(jīng)營場所進(jìn)行安全排查，對安全通道不暢通及消防設(shè)施老化等隱患下發(fā)了整改意見，并要求各經(jīng)營業(yè)主及時整改并上報安全預(yù)案。
    （三）從嚴(yán)打擊違規(guī)行為。對整改措施不到位，整改責(zé)任不落實的單位，從嚴(yán)處罰，該停業(yè)的停業(yè)，該吊銷許可證的吊銷許可證。
    三、今后的工作要求。
    我們將按上級部門的`布署，在春節(jié)前后落實和完善各項安全制度，進(jìn)一步加大巡查力度，確?！岸?jié)”文化市場安全繁榮。
    一是提高思想認(rèn)識。文化系統(tǒng)各單位、各文化經(jīng)營場所一定要從全局的高度認(rèn)識到做好文化系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作的重要性，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，扎實工作，確保文化系統(tǒng)各項工作平穩(wěn)有序地開展，為歡度春節(jié)提供良好的文化環(huán)境。
    二是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各分管領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)，確保不出任何安全穩(wěn)定事故；落實整改責(zé)任人，對排查出來的隱患落實到責(zé)任人，限時整改到位。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇三
    為進(jìn)一步加強(qiáng)“巾幗文明崗”活動的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化、品牌化管理，推動創(chuàng)建活動健康持續(xù)發(fā)展，**市婦聯(lián)、市“巾幗建功”協(xié)調(diào)小組按照聊婦領(lǐng)字2號文件要求，于11月中旬利用一周的時間分三組對全市各級巾幗文明崗進(jìn)行了檢查。
    一、基本情況。
    此次檢查范圍為近五年內(nèi)的13個國家級巾幗文明崗、30個省級巾幗文明崗以及265個三年內(nèi)的市級巾幗文明崗。其中，莘縣伊麗女子會所、陽谷縣公安局經(jīng)偵大隊、陽谷二中電教中心等由于機(jī)構(gòu)撤并等3個市級巾幗文明崗由于人員輪崗與調(diào)動，女性占集體比例低于50%以上或領(lǐng)導(dǎo)班子缺少女性等原因自動摘牌。
    二、主要特點。
    1、創(chuàng)建機(jī)制健全。各級各行業(yè)單位都成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組長，有的單位一把手親自主持創(chuàng)建工作，并把創(chuàng)建活動作為行業(yè)、單位精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，納入議事日程，統(tǒng)一部署，從人力、物力、財力等方面給予大力支持，奠定了創(chuàng)建的基礎(chǔ)。
    2、創(chuàng)建領(lǐng)域拓寬?！敖韼轿拿鲘彙钡膭?chuàng)建活動在我市各行各業(yè)中蓬勃開展，從開始的窗口服務(wù)行業(yè)擴(kuò)大到黨政事業(yè)單位，從國有企業(yè)延伸到新經(jīng)濟(jì)組織、民營企業(yè)，從城市單位走向鄉(xiāng)村社區(qū)。尤其是衛(wèi)生系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)、電力系統(tǒng)等爭創(chuàng)氛圍濃厚。
    3、創(chuàng)建氛圍濃厚。各行業(yè)單位把創(chuàng)建活動做為促進(jìn)崗位職工愛崗敬業(yè)、提升素質(zhì)、創(chuàng)一流業(yè)績、展巾幗風(fēng)采，激活團(tuán)隊精神、增強(qiáng)崗位凝聚力、向心力的有效載體，參與熱情非常高漲，創(chuàng)建氛圍十分濃厚。大多數(shù)文明崗尤其是服務(wù)窗口的文明崗都把獎牌擺放在醒目位置，同時將爭創(chuàng)目標(biāo)、口號、領(lǐng)導(dǎo)小組、措施、監(jiān)督電話上墻，員工實行亮牌上崗，使創(chuàng)建工作有標(biāo)識。崗位女職工自覺樹立崗位形象，維護(hù)集體榮譽(yù)，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)為創(chuàng)建活動增光添彩，使社會各界普遍感受到了“巾幗文明崗”的魅力。
    4、創(chuàng)建成效明顯。“巾幗文明崗”的創(chuàng)建，激發(fā)了蘊(yùn)藏在婦女之中的聰明智慧和創(chuàng)造活力，培育了一大批優(yōu)秀女性人才，促進(jìn)了行業(yè)文明建設(shè)和服務(wù)水平的提高，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和人才效益。
    一是提高了女職工的整體素質(zhì)。爭創(chuàng)活動定位在基層，為一線在崗女職工在參與中發(fā)展，在發(fā)展中提高，提供了機(jī)遇和條件。近幾年來，廣大女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平得到了普遍提高，踴現(xiàn)出一大批典型和先進(jìn)。例如，陽谷國稅局十五里元征收分局積極開展納稅人參與的“辦稅服務(wù)明星”評選活動。按季對辦稅服務(wù)人員在公正執(zhí)法、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、承諾兌現(xiàn)等方面的表現(xiàn)，由納稅人和大廳人員進(jìn)行綜合打分，每季評選一位“辦稅服務(wù)明星”，結(jié)合評先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)工作激情，敬業(yè)精神得到提升。征收崗3位女同志多次被納稅人評選為“辦稅服務(wù)明星”，滿意度達(dá)100%，連續(xù)5年實現(xiàn)零投訴。
    二是樹立了行業(yè)新形象。巾幗文明崗創(chuàng)建活動作為促進(jìn)精神文明建設(shè)的有效途徑，重點強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)和優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，形成了“愛崗敬業(yè)，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會”的良好風(fēng)尚。廣大女職工在活動中提高了職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，以文明、健康、積極向上的精神風(fēng)貌，為本行業(yè)、本單位贏得了較好的社會信譽(yù)。例如**汽車總站結(jié)合員工思想實際，針對性地提出“三心”服務(wù)理念，即“用心服務(wù)”、“換心服務(wù)”、“盡心服務(wù)”，明確“三心”服務(wù)34項具體的服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)。她們打造的“水城人，水晶心”服務(wù)品牌受到社會的廣泛認(rèn)可和贊譽(yù)，被評為“山東省服務(wù)名牌”。
    三是取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。巾幗文明崗的創(chuàng)建緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，激勵廣大女職工奮發(fā)進(jìn)取，創(chuàng)建佳績。例如國家級巾幗文明崗--中國人民銀行**市中心支行國庫科通過舉辦培訓(xùn)班、在新聞媒體開設(shè)專欄等方式積極開展國債防偽反假和國債知識主題宣傳工作，致力于服務(wù)社會公眾，取得了明顯的效果。省級巾幗文明崗--東昌府區(qū)婦幼保健院于10月新成立了全市第一家家化病房，設(shè)有l(wèi)dr產(chǎn)娩護(hù)一體化套房、高檔家華單間、輸液單間、雙人間病房，擁有專門客服部及配餐室提供vip特需服務(wù)，ldr套房更是提供了多功能電動產(chǎn)床，實現(xiàn)待產(chǎn)、分娩、產(chǎn)后康復(fù)于一體，并在全市率先開展家居護(hù)士管理模式。并率先在省內(nèi)開展了水中分娩術(shù)，目前已實施800余例，并成功實施分娩鎮(zhèn)痛技術(shù)10000余例，分娩鎮(zhèn)痛率達(dá)80%左右，走在了全省的前列。前10個月總就診50萬人次，總?cè)朐?人次，總住院分娩14000余例，業(yè)務(wù)總收入突破1.2億元，各項均創(chuàng)歷史新高，居全市婦幼保健行業(yè)首位，在全國也享有一定的知名度。
    三、存在問題及不足。
    調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動還存在一些問題和不足，需要加以重視和解決。
    1、部分行業(yè)單位對“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的重要性認(rèn)識不夠，個別單位存在功利思想，重榮譽(yù)的取得、輕榮譽(yù)的保持，創(chuàng)建活動還沒有形成長效的.工作機(jī)制。
    2、部分市場、新經(jīng)濟(jì)組織、企業(yè)等單位創(chuàng)建活動還不夠廣泛，創(chuàng)建活動內(nèi)容還不夠豐富，沒有把創(chuàng)建活動與行業(yè)的工作目標(biāo)、工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來。
    3、“巾幗文明崗”的管理水平有待提高。有的崗創(chuàng)建制度不完善，缺少量化考核條款，操作性差；有的崗考核獎懲制度不到位，沒有實現(xiàn)績效掛鉤，爭創(chuàng)動力差；()有的崗創(chuàng)建檔案資料不夠完善，迎查時生搬硬套其它單位的模式，缺乏真實性；崗位工作人員偶有發(fā)生服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)不夠周到的現(xiàn)象。
    四、對策及建議。
    1、進(jìn)一步拓寬創(chuàng)建活動領(lǐng)域。廣泛開展具有地域特色、行業(yè)特點的群眾性競賽活動，使活動延伸到女性集中的各行各業(yè)、街道社區(qū)以及新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織等更廣泛的領(lǐng)域，實現(xiàn)活動覆蓋面的突破。
    2、進(jìn)一步加大創(chuàng)建活動宣傳力度。要在全社會廣泛宣傳“巾幗文明崗”創(chuàng)建的內(nèi)涵、意義，宣傳在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好典型，營造創(chuàng)建“巾幗文明崗”濃厚的氛圍，擴(kuò)大“巾幗文明崗”的社會影響力。
    3、進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)建管理工作。要進(jìn)一步建立健全創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任制，牢固樹立“掛牌容易守牌難”的思想，把創(chuàng)建工作納入部門工作議事日程，納入本部門、本系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)之中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施。要根據(jù)文明崗管理辦法的要求，進(jìn)一步完善檔案管理、定期督查、教育培訓(xùn)、信息上報等制度，切實采取措施，加強(qiáng)對文明崗的監(jiān)督力度，對文明服務(wù)、制度管理好的文明崗適時推薦申報上級“巾幗文明崗”，對群眾意見大、管理松散、問題多的崗位取消其“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號并予以摘牌，有效維護(hù)文明崗的公信力。
    4、進(jìn)一步豐富創(chuàng)建活動的形式和內(nèi)涵。針對各級各行業(yè)單位的實際，積極引導(dǎo)他們結(jié)合業(yè)務(wù)工作，不斷創(chuàng)新活動思路，豐富活動形式和內(nèi)涵，要把干事創(chuàng)業(yè)作為“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，開展各具特色、形式多樣的崗位練兵技術(shù)比武活動，激勵廣大女職工把智慧和力量匯聚到各項改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，匯聚到奉獻(xiàn)社會、服務(wù)群眾上來。要把提高崗位女職工的素質(zhì)貫穿于創(chuàng)建活動的始終，鼓勵她們樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提高適應(yīng)能力、競爭能力和創(chuàng)新能力。要進(jìn)一步深化崗村結(jié)對活動，引導(dǎo)各級“巾幗文明崗”和廣大女職工積極為農(nóng)村婦女送教育、送崗位、送健康、送溫暖，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進(jìn)步，增強(qiáng)創(chuàng)建活力。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇四
    各監(jiān)理企業(yè)，各有關(guān)單位：
    為進(jìn)一步加強(qiáng)工程監(jiān)理市場管理，規(guī)范監(jiān)理市場秩序，提高我市監(jiān)理工作水平，市城建局組成檢查組于年8月3日起對我市監(jiān)理企業(yè)的在監(jiān)項目進(jìn)行了專項檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：
    一、檢查情況總體評價。
    此次重點對總監(jiān)及項目監(jiān)理部人員到位情況、現(xiàn)場檢測儀器及工具書配備情況、監(jiān)理資料整理歸檔等情況進(jìn)行了檢查。共檢查了12家監(jiān)理企業(yè)(本地監(jiān)理企業(yè)2家,外埠企業(yè)10家)的12項在監(jiān)項目。下達(dá)整改通知書7份，違規(guī)行為扣分單4份，共扣35分。
    檢查發(fā)現(xiàn)，大部分監(jiān)理企業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)理人員基本到位，監(jiān)理人員能夠較好履行監(jiān)理責(zé)任和義務(wù)，監(jiān)理資料檔案管理工作較以往有較大進(jìn)步，大部分都能做到基本齊全、分類歸檔。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    （一）各監(jiān)理企業(yè)基本能夠履行職責(zé)，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市建設(shè)行政主管部門有關(guān)文件要求開展工作，被查監(jiān)理企業(yè)均按規(guī)定在施工現(xiàn)場建立了項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)，并委派了具有相應(yīng)資格的`總監(jiān)理工程師，現(xiàn)場監(jiān)理人員持證率有所上升。
    （二）大多數(shù)監(jiān)理單位能按《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》的要求編制監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細(xì)則，監(jiān)理項目機(jī)構(gòu)能夠按照規(guī)定開展旁站、巡視、平行檢驗等工作，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全事故隱患，能夠及時書面通知施工單位整改，并督促落實整改。
    （三）對于已進(jìn)行建筑節(jié)能施工的工程，多數(shù)項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)均按規(guī)定編制了建筑節(jié)能監(jiān)理實施細(xì)則，并對施工單位報送的建筑節(jié)能專項施工方案進(jìn)行了審查簽認(rèn)，建筑節(jié)能材料基本上按規(guī)定進(jìn)行了材料報驗和見證取樣送檢。
    （四）大多數(shù)項目部均能按要求配備檢測儀器及工具書，大部分監(jiān)理人員能統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩戴安全帽和胸卡。
    二、存在的問題。
    從檢查情況來看，監(jiān)理企業(yè)之間發(fā)展還不平衡，監(jiān)理工作水平參差不齊。被檢查項目不同程度地存在監(jiān)理不作為，行為不規(guī)范，工作深度不夠等問題。
    （一）總監(jiān)理工程師到位率仍然不高。本次檢查雖然提前通知受檢單位，仍有3名總監(jiān)檢查時不到位，不到位總監(jiān)均按考核辦法規(guī)定扣10分。
    （二）監(jiān)理部人員配備不齊。不少外地入監(jiān)理企業(yè)監(jiān)理的項目監(jiān)理專業(yè)人員配備不齊，實際派出人員與中標(biāo)通知書的中標(biāo)人員有出入。受檢項目更換了現(xiàn)場監(jiān)理人員未到主管部門備案，且專業(yè)監(jiān)理人員持證上崗率不高。
    （三）監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則缺乏針對性、有效性。監(jiān)理規(guī)劃、專業(yè)監(jiān)理細(xì)則普遍模式化、格式化，不能有效結(jié)合工程特點進(jìn)行編制，缺乏針對性、有效性，有的甚至編制人與審核人都沒簽字。
    （四）報審、報驗審查程序不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在監(jiān)理人員對施工組織設(shè)計、專項施工方案的審查不嚴(yán)格、不仔細(xì)，如監(jiān)理審批通過的施工技術(shù)文件中出現(xiàn)了施工方簽字人不符、內(nèi)容不全，該論證的施工方案未進(jìn)行論證等情況。對分包單位特別是建設(shè)單位直接發(fā)包的單位審查不嚴(yán)，有的施工總承包單位進(jìn)行了專業(yè)分包和勞務(wù)分包，但未辦理分包報審手續(xù)，監(jiān)理單位也未對分包單位進(jìn)行審查等。
    （五）監(jiān)理人員法律意識淡薄。少數(shù)總監(jiān)理工程師對開工審核把關(guān)不嚴(yán)，甚至項目施工許可證尚未辦理，監(jiān)理已簽發(fā)開工令，明顯違反國家法定建設(shè)程序。
    （六）監(jiān)理記錄可追溯性差。旁站記錄和監(jiān)理日記填寫不規(guī)范或過于簡單,不能反映現(xiàn)場實際情況和監(jiān)理的工作內(nèi)容;驗收時只簡單地簽署了合格或符合要求；有的隱患整改通知單、監(jiān)理通知單記錄籠統(tǒng)、公式化。監(jiān)理月報流于形式，監(jiān)理例會紀(jì)要特別是第一次例會紀(jì)要記錄不規(guī)范。
    （七）部分監(jiān)理現(xiàn)場工作監(jiān)控不到位。部分監(jiān)理項目部監(jiān)理工程師通知單發(fā)的多，回復(fù)的少，對工程存在的質(zhì)量問題或安全隱患發(fā)出的整改通知單未能跟蹤督促施工單位落實并及時進(jìn)行復(fù)查，在管理上未形成閉合；個別項目基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)未經(jīng)驗收已進(jìn)入主體施工、主體結(jié)構(gòu)未經(jīng)驗收內(nèi)外墻已大面積抹灰隱蔽，監(jiān)理單位未發(fā)出整改通知單，也未及時上報主管部門。
    檢查較好及較差單位情況。
    四、下步工作要求。
    （一）各監(jiān)理企業(yè)要切實提高監(jiān)理從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。要求監(jiān)理企業(yè)開展自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方針政策和技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在監(jiān)理實踐中加以應(yīng)用和發(fā)揮。要求監(jiān)理企業(yè)引進(jìn)吸納人才，提升隊伍整體素質(zhì)；定期對各監(jiān)理企業(yè)進(jìn)行人員上崗培訓(xùn)和繼續(xù)再教育。通過提高從業(yè)人員素質(zhì)，提高監(jiān)理工作水平，促進(jìn)整個行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    （二）今后將進(jìn)一步完善管理方式、管理手段，采取有效措施，定期或不定期開展巡查工作，對監(jiān)理機(jī)構(gòu)不完善、人員不到崗、專業(yè)不配套、施工現(xiàn)場監(jiān)理水平差、監(jiān)理資料整理歸檔混亂、不認(rèn)真履行職責(zé)的監(jiān)理單位按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，切實提高我市監(jiān)理管理水平，確保建設(shè)工程的質(zhì)量和安全。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇五
    5月份，我科分成兩個檢查小組，對全區(qū)xx家律師所的規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。此次檢查重點放在去年年終考核的基礎(chǔ)上，采取聽、看、查、評的做法，即聽主任匯報所規(guī)范化建設(shè)情況；看所容所貌；檢查公示欄、規(guī)章制度、立案和結(jié)案登記本、公章使用登記本、會議記錄簿、業(yè)務(wù)歸檔、黨建情況等；點評律師所好的做法，指出存在問題，提出整改意見，有效地推進(jìn)了律師所規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范了律師事務(wù)所的管理，促進(jìn)了全區(qū)律師業(yè)的健康發(fā)展。
    一、檢查基本情況。
    從檢查的整體情況看，各律師事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)管理水平同比有了長足的進(jìn)步，達(dá)到了規(guī)范化建設(shè)的基本要求，各所的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做得還不錯,公示的內(nèi)容比以前齊全了,人員資料也比以前齊了,檔案歸檔也比較及時,制度建立方面也比較完善。具體表現(xiàn)為：
    （一）努力抓好律師所內(nèi)部管理工作。
    在去年年終考核的基礎(chǔ)上，各律師所加強(qiáng)了內(nèi)部管理，一些律師所的合伙人多次召開會議，統(tǒng)一了思想和認(rèn)識，把規(guī)范化建設(shè)作為所建設(shè)的重要內(nèi)容和主要工作來抓,認(rèn)真布置，并針對去年反映出的問題，查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)對所的規(guī)范化的管理。
    （二）進(jìn)一步實行科學(xué)化管理。
    隨著我區(qū)律師行業(yè)規(guī)模的壯大，律師所的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到39家,大部分律師所均配備有檔案資料室、圖書室，基本上能夠達(dá)到人均一臺電腦的配置。絕大部分的律師所更新了公示欄中律師的相片，統(tǒng)一為著律師袍的相片，顯得美觀大方。律師人數(shù)較多的所實行電子信息化的管理，建立了局域網(wǎng)，實現(xiàn)網(wǎng)上案件審批管理。在電子硬件設(shè)施配置逐步完善的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)站內(nèi)容更新及時，活潑生動。
    （三）不斷完善內(nèi)部管理制度。
    各所制定完善內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)流程，而且對制度匯編進(jìn)行外觀的精包裝。各所立案登記工作有較大改善。大部分所實行立案電腦和登記簿的同步登記。大部分所能夠做好文件傳閱，公章使用登記，同時設(shè)立了多項臺帳登記。
    （四）黨建工作富有成效。
    大部分律師事務(wù)所黨支部能按要求建立黨員活動登記本，積極組織黨員學(xué)習(xí)文件、開展活動，認(rèn)真考察和發(fā)展入黨積極分子。有的黨支部按照“六有“要求，加強(qiáng)黨的建設(shè)。如天地正律師所作為市司法局黨建設(shè)工作的試點單位，建立了專門的黨員活動室、支部書記和黨支部工作室，在網(wǎng)站設(shè)置了黨建欄目，今年推薦了2名入黨積極分子，有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
    二、存在問題：
    檢查中也發(fā)現(xiàn)仍有部分律師所在規(guī)范化建設(shè)方面存在一定問題，主要表現(xiàn)在：
    （一）規(guī)章制度還不夠健全。
    一是制度實用性不強(qiáng)。不少律師所對制度沒有進(jìn)行實質(zhì)性研究，生搬硬套的多，結(jié)合實際有針對性的制度設(shè)計少，以致制度擺設(shè)的多，所內(nèi)人員主動查找的少。
    二是基本制度內(nèi)容有欠缺。個別律師所群體、敏感案件討論上報制度沒有按文件要求及時更新;個別律師所未在投訴處理制度中明確成立投訴處理小組及其組成人員;個別律師所在制度里面缺乏分配管理制度。部分律師事務(wù)所沒有明確具體的主任外出報告制度。
    三是制度落實不到位。如收案登記有錯登、漏登的項目；個別律師所沒有實行收結(jié)案電腦化管理；部分律師所沒有明確合伙人職責(zé)分工。部分律師所合伙人會議和全所會議召開的'次數(shù)過少，會議記錄內(nèi)容過于簡單，個別所的會議全部是學(xué)習(xí)記錄，沒有研究貫徹上級布置的工作、對所管理問題沒有反映等。
    四是檔案標(biāo)準(zhǔn)化不夠。部分律師所對案件歸檔不重視，沒有集中歸檔。有的案件歸檔不夠及時，有個別律師的案件結(jié)案后拖了兩三年才歸檔。有的案卷裝訂不夠規(guī)范，部分案卷中沒有質(zhì)量監(jiān)督卡，有些質(zhì)量監(jiān)督卡沒有當(dāng)事人簽名，無備考表，收、結(jié)案表上無審批，檔案封面填寫潦草。偶有發(fā)現(xiàn)個別案件使用廢紙復(fù)印入檔，傳真紙入檔，金屬物未剔除干凈。顧問合同檔案內(nèi)容過于簡單，沒有相關(guān)記錄或反映工作內(nèi)容的材料。
    五是公示制度存在瑕疵。個別所律師相片下沒有注明執(zhí)業(yè)證號；新領(lǐng)證的律師遲遲未予公示；當(dāng)事人須知沒有更新，有的還寫著舊城區(qū)和石灣區(qū)的投訴電話。
    六是個別所臺帳登記比較潦草。如立案登記由各承辦律師登記，登記項目不全，字跡無法辯認(rèn)。
    （二）律師所黨建工作主動性不強(qiáng)。律師所黨支部主動開展黨員活動的次數(shù)比較少,個別黨支部的黨員會議記錄偏少。
    三、改進(jìn)建議。
    （一）建立實用性強(qiáng)的制度。規(guī)章制度不是擺設(shè)，是做好律師所管理的基礎(chǔ)與依據(jù)。各律師所應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，每當(dāng)有與制度相關(guān)的文件下發(fā)后，應(yīng)當(dāng)月召開合伙人會議，討論更新相關(guān)制度。不要每年待檢查時才統(tǒng)一更新。各律師所可以參考其他所的制度建立本所制度，但要結(jié)合本所實際，不能生搬硬套。建議各所將本所已建立的制度重新討論，刪除不符合本所實際的條款，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及文件更新相應(yīng)的制度，打造適合本所的一套規(guī)章制度。
    （二）做好立（結(jié)）案登記。各律師所應(yīng)該由專人負(fù)責(zé)使用市律師統(tǒng)一發(fā)放的立案登記簿對案件進(jìn)行登記，作為原始記錄備查；同時建立電子檔案登記，方便管理。結(jié)案可直接在電腦進(jìn)行登記，每年打印成紙質(zhì)文件歸檔。以上電腦記錄要做好備份工作。
    （三）盡量做好質(zhì)量監(jiān)督卡的回收。因為新版的質(zhì)量監(jiān)督卡沒有印回執(zhí)，很多律師所也遇上當(dāng)事人不配合的情況。一是建議律師所盡量加強(qiáng)跟蹤，回收質(zhì)量監(jiān)督卡；二是可以使用去年下發(fā)的“送達(dá)回執(zhí)“，由當(dāng)事人登記簽收。
    （四）認(rèn)真做好會議記錄。按考核辦法要求,各律師所每年至少召開全所會議三次以上（年初布置工作、半年工作、年底工作總結(jié)），合伙人會議可以不限形式召開，但是必須做好記錄,每年不少于四次。每次會議結(jié)束，參會人員必須在會議記錄本上簽名。
    （五）搞好文件的接收及傳閱工作。信息化建設(shè)已經(jīng)漸有成效，現(xiàn)在各級司法行政機(jī)關(guān)及律師的發(fā)文基本以電子文件為主，建議各所安排專人負(fù)責(zé)收文，并組織傳閱。
    (六)重視業(yè)務(wù)檔案歸檔。律師業(yè)務(wù)檔案是反映律師承辦案件的真實記錄，具有利用價值的資源。建立科學(xué)、規(guī)范的業(yè)務(wù)檔案的管理，對所的可持續(xù)性發(fā)展極為重要。因此，要求各所按照司法部《律師業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔辦法》和佛山市司法局《xx市律師事務(wù)所業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔和管理辦法》，律師檔案必須在結(jié)案后三個月內(nèi)，交所檔案員歸檔。律師所可以借鑒其他律師所的提取歸檔保證金的做法，提留律師辦案提成金作為歸檔保障，在檔案歸檔后一并發(fā)放，督促律師及時將結(jié)案材料歸檔。法律顧問檔案內(nèi)容除有聘請法律顧問合同、收費憑證外，還應(yīng)有聘方基本情況介紹材料、辦理各類法律事務(wù)（如起草規(guī)章、審查合同、參與談判、代理解決糾紛、提供法律建議或法律意見、咨詢或代書等）的記錄和有關(guān)材料（如走訪記錄）、協(xié)議存續(xù)、中止、終止的情況、工作小結(jié)。
    各所要把加強(qiáng)規(guī)范化管理，作為促進(jìn)律師所健康發(fā)展的措施，按照廣東省司法廳關(guān)于《加強(qiáng)律師隊伍建設(shè)的決定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)律師事務(wù)所管理的意見》的要求，結(jié)合新頒布的《律師事務(wù)所管理辦法》，完善律師事務(wù)所內(nèi)部規(guī)章制度、建立健全各項管理機(jī)制，不斷提高管理意識和管理能力，確保制度和政令執(zhí)行的暢通。我們將繼續(xù)采取組織所主任外出參觀學(xué)習(xí)、律師事務(wù)所之間互相學(xué)習(xí)交流、對行政人員進(jìn)行培訓(xùn)等方式，進(jìn)一步提高律師事務(wù)所規(guī)范化的管理工作。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇六
    根據(jù)集[]22號《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)出租管理的通知》及集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理的工作精神，為強(qiáng)化企業(yè)出租資產(chǎn)的監(jiān)督管理，確保國有資產(chǎn)保值增值，我部專門抽調(diào)內(nèi)審人員，分批分次派出檢查小組深入基層，開展出租資產(chǎn)檢查，現(xiàn)出租資產(chǎn)檢查工作結(jié)束，有關(guān)檢查工作情況匯報如下：
    一、基本情況。
    我部按照“是否有相應(yīng)制度建立、是否有欠租、是否有免租”的出租資產(chǎn)總體檢查要求，重點從“企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)、租賃合同管理、租賃收入會計核算”等三個方面，對各子公司全部出租資產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致、全面的檢查，基本情況較好。自2月以來，各子公司通過加強(qiáng)出租資產(chǎn)管理，規(guī)范工作程序，使得出租資產(chǎn)管理工作走向制度化、程序化、規(guī)范化，管理水平明顯提高。集[2014]22號文公布實施以后，各子公司出臺相應(yīng)出租資產(chǎn)管理制度的家、未建立制度家；共簽定租賃合同份，其中續(xù)簽份，內(nèi)部公開招標(biāo)份、委托拍賣公司份；租金的收款按《租賃合同》履行份、未履行份共欠租萬元；租賃期限三年以下份、三至五年份、五年以上份，其中超過三年以上未上報審批份；年度出租資產(chǎn)情況在單位進(jìn)行公示家子公司、未公示家子公司。
    二、采取主要措施。
    各子公司主要采取以下幾方面措施，加強(qiáng)出租資產(chǎn)管理，規(guī)范工作程序，確保了國有資產(chǎn)保值增值，取得了一定成績。
    1、建章立制，規(guī)范管理。自加強(qiáng)資產(chǎn)出租管理辦法實施以來，各子公司認(rèn)真學(xué)習(xí)資產(chǎn)出租管理辦法，深刻領(lǐng)會資產(chǎn)出租管理辦法的精神，結(jié)合本單位的實際情況，相繼出臺了出租資產(chǎn)管理辦法，使得資產(chǎn)出租更透明化、更公開化、更公正化，出租資產(chǎn)管理更加規(guī)范和有序，逐步提高和完善了出租資產(chǎn)管理工作。
    2、對資產(chǎn)出租實行有效監(jiān)控。各子公司加強(qiáng)對出租資產(chǎn)的監(jiān)控，做到出租資產(chǎn)有明確的管理部門和責(zé)任人，一般是由辦公室或財務(wù)部門對出租資產(chǎn)進(jìn)行綜合、全面、系統(tǒng)的管理，資產(chǎn)出租或租金遞增經(jīng)班子或店務(wù)會議集體討論決定后予以實施。
    3、基本落實資產(chǎn)出租管理精神。各子公司在出租資產(chǎn)上基本落實團(tuán)公司的資產(chǎn)出租管理精神，出臺的出租資產(chǎn)管理辦法體現(xiàn)了集[2014]22號文精神，對具體出租資產(chǎn)施行經(jīng)過班子和集體討論，能夠做好出租資產(chǎn)工作，取得一定成績。
    4、落實租金催交責(zé)任部門確保合同履行。各子公司明確財務(wù)部門為租金催收責(zé)任部門，財務(wù)部門根據(jù)逐個租賃合同約定的應(yīng)收租金、支付期限、水電費實際用量做好催收工作，確保租金及時、足額、安全的到賬。同時對收到的租金按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的會計核算原則，及時入賬，并計提、繳納相關(guān)的稅費，附帶相關(guān)的水電費按實際用量代扣代收，會計核算基本做到及時準(zhǔn)確。
    三、存在共性問題。
    各子公司按照集[2014]22號《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)出租管理的通知》精神，加強(qiáng)了對出租資產(chǎn)的管理，取得了較好成績，提高了資產(chǎn)出租管理水平。但對照集[2014]22號文和集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理的工作精神，還是存在一些問題，經(jīng)梳理歸納，主要有以下幾方面問題：
    1、出租資產(chǎn)管理認(rèn)識片面。各子公司對如何管理出租資產(chǎn)理解還不夠全面系統(tǒng)，一是建立的制度條款不健全不完善，部分制度規(guī)定過于簡單，如：招租采用的方式、租金的詢價、租賃合同的'內(nèi)容、合同簽定的流程、合同的保管等方面在制度中不明確或無規(guī)定；二是對出租資產(chǎn)的招租情況和年度出租資產(chǎn)情況公示認(rèn)識沒有到位，主觀認(rèn)為經(jīng)過班子集體討論或者在中層干部會、職工大會上通報也是一種公示的方式，沒有按照規(guī)定對出租情況進(jìn)行張貼公示。
    2、合同管理意識淡薄。各子公司合同管理意識淡薄，從草擬、簽訂、生效、直至合同執(zhí)行完畢的整個租賃合同管理全過程，存在合同文本不規(guī)范、合同內(nèi)容不齊全、條款內(nèi)容簡單、表述欠嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確等情況，部分合同在履行過程中缺乏有效監(jiān)控，除極個別租賃合同外，多數(shù)租賃合同不設(shè)履約保證金，部分因承租戶的原因轉(zhuǎn)租或提前終止合同，程序和操作流程存在不規(guī)范，不到位。
    3、沒有及時上報出租資產(chǎn)情況。各子公司沒有按照集團(tuán)公司規(guī)定及時上報出租資產(chǎn)情況，尤其是出現(xiàn)不符[2014]22號文件規(guī)定的情況，對簽定年限超過三年以上的租賃合同，部分子公司沒有以書面形式上報集團(tuán)公司審批。
    4、出租資產(chǎn)的使用效率低、增值不顯著。組建成立后，各子公司基本建設(shè)增勢迅猛，新賣場、新大樓矗立而起。從而對經(jīng)營性資產(chǎn)在使用和配置上不斷地調(diào)整，如僻偏地段倉庫、年代已久的賣場等相繼退出。部分調(diào)整后資產(chǎn)的出租過程中由于多種因素存在，在實際操作中過程中往往造成資產(chǎn)使用效率低、出租資產(chǎn)的增值得不到充分的保障。
    5、出租資產(chǎn)的租賃期限長，租金增長緩慢。因出租資產(chǎn)所處位置偏遠(yuǎn)且面積較大，市場需要培育過程和承租戶投入裝修費用高等原因，部分出租資產(chǎn)簽訂租賃期限過長，租期內(nèi)租金增長緩慢。
    6、租賃合同履行不嚴(yán)肅存在欠租行為。部分租賃合同因承租房經(jīng)營困難或中途提前退出等原因，租金的交付未嚴(yán)格按照合同的約定履行，緩交現(xiàn)象普遍，甚至個別合同出現(xiàn)欠租行為。
    7、職工居住房管理薄弱。個別子公司存在將房子租給職工居住的情況，對職工居住房管理較為薄弱，有的合同已到期沒續(xù)簽，有的一直沒有簽定合同，有的還出現(xiàn)轉(zhuǎn)租情況。職工在這些房子里已經(jīng)居住多年，因大部分是老房子，居住者年齡較大，安全意識差，加上管理部門長期疏于管理，安全措施不力，存在很大安全隱患。
    四、部分子公司存在個性問題。
    此處不用修改。
    五、針對檢查中存在的問題提出幾點建議。
    1、深化出租資產(chǎn)管理認(rèn)識。各子公司要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，全面理解提高出租資產(chǎn)管理水平的重要意義，全面抓好出租資產(chǎn)管理工作，做到所有年度出租資產(chǎn)情況按照規(guī)定進(jìn)行公示，確保國有資產(chǎn)保值增值。
    2、建立健全出租資產(chǎn)管理制度。按照出租資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合各單位的實際情況,建立健全出租資產(chǎn)管理的長效機(jī)制和完善的管理制度已成為當(dāng)前各子公司加強(qiáng)出租資產(chǎn)管理的當(dāng)務(wù)之急。出租資產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格堅持和執(zhí)行有關(guān)集團(tuán)和本單位的出租資產(chǎn)管理制度。
    3、強(qiáng)化合同管理意識。各子公司要認(rèn)真學(xué)習(xí)合同管理知識，提高合同管理水平，減少和避免因合同管理不善帶來的損失。從草擬、簽訂、生效、直至合同執(zhí)行完畢的整個租賃合同管理，做到嚴(yán)格把關(guān)，確保合同文本規(guī)范、合同內(nèi)容齊全、表述嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確，對合同履行實行有效監(jiān)控。
    3、加強(qiáng)精細(xì)化管理出租資產(chǎn)。各子公司對出租資產(chǎn)要做到精細(xì)管理，達(dá)到制度化、程序化、規(guī)范化要求，該經(jīng)職代會通過的，一律經(jīng)過職代會通過；該有會議紀(jì)要的，一律要有會議紀(jì)要；該公布公示的，一律公布公示；絕不能出現(xiàn)先用后付、不簽定租賃合同等違規(guī)情況，確保把國有資產(chǎn)管理好，做到保值增值。要加強(qiáng)職工居住房管理，對目前存在不足問題，采取措施加以整改，確保職工居住房管理規(guī)范，不出現(xiàn)安全問題。
    4、提高出租資產(chǎn)管理水平。建議舉辦一個學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，組織各子公司出租資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人學(xué)習(xí)集團(tuán)出租資產(chǎn)管理要求和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高合同寫作質(zhì)量，加強(qiáng)出租資產(chǎn)管理水平，力爭把出租資產(chǎn)管理得更好，為集團(tuán)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
    5、加大出租資產(chǎn)管理的監(jiān)管力度。強(qiáng)化企業(yè)出租資產(chǎn)的監(jiān)督管理，確保國有資產(chǎn)保值增值，除了集團(tuán)加強(qiáng)內(nèi)審監(jiān)督外，各子公司各部門、全體員工等責(zé)無旁貸。出租資產(chǎn)的管理，是一項長期的常抓不懈管理工作，需要集團(tuán)與各子公司齊心協(xié)力，齊抓共管。加強(qiáng)對各子公司出租資產(chǎn)管理的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，將事后監(jiān)督變?yōu)槭虑?、事中、?jīng)常性、規(guī)范性、普遍性的監(jiān)督。針對檢查中出現(xiàn)的管理問題應(yīng)及時采取有效措施加以解決，如：推薦規(guī)范的租賃合同文本、設(shè)置年度出租資產(chǎn)公示表（表見后）、開通公開舉報電話、店店之間交流經(jīng)驗等。
    6、提高履約保證金的意識。各子公司要通過這次出租資產(chǎn)檢查，提高租賃合同履約保證金的意識，做到承租方在每個租賃合同必須按規(guī)定繳納履約保證金，切實維護(hù)集團(tuán)公司的利益。
    7、加強(qiáng)整改工作力度。我部要將本次檢查結(jié)果以書面形式反饋各子公司，各子公司要針對檢查中所存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改，確保整改到位，并將整改情況上報集團(tuán)財務(wù)部，我部將不定時抽查整改情況，確保整改工作取得實際成效。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇七
    見于貴公司企業(yè)員工人數(shù)的不斷增長，企業(yè)員工的管理工作以日趨繁重，由于企業(yè)員工調(diào)試靈活，給管理工作帶來了難度。為貴公司員工管理部門建立一套網(wǎng)絡(luò)化的員工管理信息系統(tǒng)已經(jīng)迫在眉睫。我公司研發(fā)的員工管理信息系統(tǒng)通過對員工的進(jìn)廠、離廠、在職時的各種信息，包括面試管理、招工管理、聘任管理、崗位、部門調(diào)動管理、離職管理。
    一：企業(yè)背景。
    北京三微軟件開發(fā)有限公司是三微科技下屬的高科技企業(yè)，專門致力于管理型軟件的研究與開發(fā)。憑借三微科技優(yōu)良的管理和技術(shù)資源，并堅持“求是、創(chuàng)新”的三微精神，以創(chuàng)新協(xié)作、腳踏實地的務(wù)實作風(fēng)，為客戶提供先進(jìn)的管理理念和應(yīng)用管理軟件。
    北京三微奉行“以科技促進(jìn)步，以管理求發(fā)展”的宗旨，爭創(chuàng)“一流技術(shù)、一流產(chǎn)品、一流服務(wù)”。近年來，公司一直以軟件的行業(yè)化作為產(chǎn)品的定位方向，結(jié)合特定行業(yè)的具體業(yè)務(wù)流程和特點，為我們的客戶提供最全面、功能最豐富的解決方案。目前已形成：物業(yè)管理軟件、汽車貨運管理軟件、材料質(zhì)量檢測軟件、產(chǎn)品檢驗與計量檢定軟件、企業(yè)管理軟件等具有明顯行業(yè)特色的軟件產(chǎn)品。
    作為應(yīng)用管理軟件提供商，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們對客戶最好的承諾。我們建立了顧問咨詢部和售后服務(wù)部，我們的人員擁有豐富的咨詢和實施經(jīng)驗，確?？蛻粜畔⒐芾硐到y(tǒng)的成功。同時，我們同國內(nèi)外著名管理咨詢公司、業(yè)界領(lǐng)先的軟件開發(fā)商建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟合作關(guān)系，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，共同發(fā)展。
    二、組織與管理方面的可行性。
    “企業(yè)員工管理信息系統(tǒng)”完成對企業(yè)員工從招聘到就業(yè)的全套管理，同時它能滿足企業(yè)各級部門所需要的上報表、盤信息，適應(yīng)當(dāng)代社會信息變化大的形勢。因此，它的研究、開發(fā)受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極配合。
    穩(wěn)定、合理的系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊管理制度是本項目取得成功的基礎(chǔ)和保證，公司現(xiàn)有一支由博士、碩士、學(xué)士所組成，集咨詢、分析、設(shè)計、開發(fā)及實施為一體的強(qiáng)大隊伍。公司一直與國內(nèi)、省內(nèi)信息化領(lǐng)域的專家保持密切聯(lián)系，使三微軟件以其先進(jìn)的管理理念、優(yōu)秀的設(shè)計方法、完善的`系統(tǒng)功能，贏得了眾多用戶的青睞。所以企業(yè)員工管理信息系統(tǒng)組織與管理方面是完全具有可行性的。
    三、技術(shù)上的可行性。
    本系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，采用客戶機(jī)／服務(wù)器形式利用最先進(jìn)的開發(fā)工具和開發(fā)平臺（服務(wù)器操作系統(tǒng)：miorosoft中文windowsnt4．0；數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)：mssqlserver6．5forwindowsnt．客戶機(jī)操作系統(tǒng)：microsoft中文windows95；軟件開發(fā)工具為：powerbuilder50f0rwindows95）系統(tǒng)在數(shù)據(jù)庫設(shè)計方面，完全依據(jù)企業(yè)組織的改革、發(fā)展的需要和可能，分成若干項目，分步進(jìn)行開發(fā)設(shè)計的，確保了企業(yè)員工管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和代碼規(guī)范化。
    系統(tǒng)采用模塊化結(jié)構(gòu)和規(guī)范化的代碼結(jié)構(gòu)，使得系統(tǒng)具有通用性、可擴(kuò)充性及良好的可維護(hù)性。
    近年來，世界各國都開始對信息系統(tǒng)的建設(shè)實施項目管理，不少軟件開發(fā)商還提供了項目管理軟件，如美國微軟公司的project、美國primavera公司的projectplannerp3和os/23.0、我國北京夢龍公司的pert3.0等。
    系統(tǒng)現(xiàn)階段的發(fā)展過程中，利用現(xiàn)有人力和物力是完全具備的能力開發(fā)出來的，作為階段性產(chǎn)品，日后的發(fā)展空間大，實現(xiàn)方法逐步簡單容易，所以企業(yè)員工管理信息系統(tǒng)在技術(shù)上是完全可行的。
    四、經(jīng)濟(jì)上的可行性。
    1、投資預(yù)算硬件安裝費及軟件費共25萬元。
    2、效益估計如果系統(tǒng)運行良好，提高工作效率5倍多。
    本系統(tǒng)開發(fā)人員少，投資少，技術(shù)含量高，但是它帶來了無形的不可估量的收益，因次產(chǎn)品在經(jīng)濟(jì)上是可行的。
    總之，本系統(tǒng)的如下特點：
    1、采用了與數(shù)字化企業(yè)統(tǒng)一的設(shè)計，保證了與其它系統(tǒng)信息共享。系統(tǒng)設(shè)計根據(jù)j2ee規(guī)范定義的分布式多層應(yīng)用模型將不同性質(zhì)和用途的組件部署到不同類型的應(yīng)用服務(wù)器中，并將整個應(yīng)用系統(tǒng)劃分為客戶層、中間層（其中可包括web層、業(yè)務(wù)層）和數(shù)據(jù)服務(wù)層三層結(jié)構(gòu)。依照此設(shè)計保障了系統(tǒng)的靈活性和可擴(kuò)展性。
    2、系統(tǒng)功能完善，解決了企業(yè)員工管理工作煩雜工作，從企業(yè)員工員工的進(jìn)廠、離廠、在職時的各種信息，包括面試管理、招工管理、聘任管理、崗位、部門調(diào)動管理、離職管理?；赽/s結(jié)構(gòu)以方便的網(wǎng)頁形式支持網(wǎng)絡(luò)辦公模式。系統(tǒng)還提供了綜合信息服務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)消息系統(tǒng)，企業(yè)員工網(wǎng)上互動系統(tǒng)等子系統(tǒng)。
    3、功能強(qiáng)大的管理與培訓(xùn)有關(guān)的信息，統(tǒng)計分析員工培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)申請、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)項目、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核等內(nèi)容。
    4、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的可擴(kuò)展性：系統(tǒng)擁有很強(qiáng)的擴(kuò)展性，支持多服務(wù)器集群，可以存儲大量的資源數(shù)據(jù)，并可降低網(wǎng)絡(luò)的負(fù)載，所有這些對使用者完全透明，用戶不必考慮數(shù)據(jù)的存放位置。基于j2ee技術(shù)體系，利用虛擬機(jī)技術(shù)實現(xiàn)平臺無關(guān)性，使得用戶對運行環(huán)境（硬件、操作系統(tǒng)、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫）可以擁有更大的選擇自由度。
    5、我們采用可插接的標(biāo)準(zhǔn)的jaas安全服務(wù)技術(shù)以及完善的數(shù)據(jù)備份策略的配合，徹底解決了b/s架構(gòu)的應(yīng)用和數(shù)據(jù)安全問題，提供7*24小時服務(wù)。同時在數(shù)據(jù)傳輸、存儲、備份恢復(fù)等過程中保證數(shù)據(jù)的高度安全性。對于機(jī)密信息，按照不同安全等級從存儲和傳輸兩個方面保證了安全性。系統(tǒng)靈活的架構(gòu)設(shè)計可適應(yīng)不同的安全解決方案，便于建立防火墻，防范計算機(jī)病毒和非法用戶的攻擊。
    北京三微軟件開發(fā)有限公司是顧客的首選理由，我們有理由相信本系統(tǒng)產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)是完全可行的！
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇八
    xx市司法局：
    根據(jù)司法部、省廳和xx市司法局的統(tǒng)一要求要求和部署，從7月15日至9月15日，利用三個月的時間，我們組織全市公證人員認(rèn)真開展了集中學(xué)習(xí)教育檢查活動，突出做到“四個強(qiáng)化”，通過學(xué)習(xí)教育、自查自糾，建章立制、嚴(yán)格檢查等措施，切實解決了我市公證處在執(zhí)業(yè)中存在的突出問題，在我市公證隊伍中營造出了“嚴(yán)格程序、規(guī)范行為、優(yōu)質(zhì)高效、不出紕漏”的良好執(zhí)業(yè)氛圍，這次學(xué)習(xí)教育整頓活動取得了預(yù)期效果?，F(xiàn)將活動的開展情況報告如下：
    一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定切實可行的實施方案。
    二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開展自查自糾。
    為使每一位公證員都能了解開展這次活動的重大意義，積極參與到活動中來，我們強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育。組織全體公證人員原原本本、認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)了煙臺市局下發(fā)的《關(guān)于在全市公證系統(tǒng)開展嚴(yán)格公證程序規(guī)范執(zhí)業(yè)行為整頓公證法律服務(wù)市場集中學(xué)習(xí)教育檢查活動的通知》，使每一位公證員都明確了這次學(xué)習(xí)教育檢查的目標(biāo)、任務(wù)和重點。同時，組織公證員認(rèn)真學(xué)習(xí)《公證程序規(guī)則》、司法部《開獎公證細(xì)則（試行）》等業(yè)務(wù)文件，學(xué)習(xí)中，還結(jié)合市局下發(fā)的關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省廳《〈關(guān)于轉(zhuǎn)/--出證，確保不出任何紕漏。二是落實了公證質(zhì)量檢驗員到崗到位，確定一名專職公證質(zhì)量檢驗員，每一份公證書須經(jīng)質(zhì)檢員檢查合格，才能出證，有效保證了公證書的質(zhì)量。三是制定了公證處單項公證事項操作規(guī)程和應(yīng)急處置預(yù)案，并作為一項制度進(jìn)行了公示，使公證辦理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。四是建立了公證處疑難公證事項集中研究、重大情況報告制度，建立了詳細(xì)的處會務(wù)記錄，制定了重大、疑難事項處理預(yù)案，對處理程序、時間和責(zé)任都做出了明確規(guī)定，防止了輕率受理和錯、假證事件的發(fā)生。
    三、強(qiáng)化檢查驗收，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。
    為保證整個學(xué)習(xí)教育活動健康發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)小組除在活動不同階段進(jìn)行督導(dǎo)和檢查外，還開展了兩次較大的檢查驗收活動。一次是在自查自糾階段，對全市公證卷宗進(jìn)行了全面檢查，對公證處的'自查自糾情況進(jìn)行全面督查，9月初開始，公證處對每一位執(zhí)業(yè)公證員的自查自糾情況做出書面評定，上報建章立制情況，上報了具體公證事項的業(yè)務(wù)流程圖，重大、疑難案件應(yīng)急處置預(yù)案等材料。我們在聽取了公證處做的匯報總結(jié)的基礎(chǔ)上，由局主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，對這次學(xué)習(xí)教育檢查整頓情況進(jìn)行全面的檢查驗收，通過檢查驗收，發(fā)現(xiàn)公證處在活動中明確要求、落實責(zé)任、求真務(wù)實、力求實效，整個活動開展的扎實有效，我市公證質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，公證法律服務(wù)秩序得到明顯好轉(zhuǎn)。7-9月份，我市公證處共辦理各類公證件，公證質(zhì)量優(yōu)良，沒有發(fā)生一起錯假證。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇九
    切實加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定中的作用，動員和組織新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)職工為增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)和職工取得“雙贏”作貢獻(xiàn)，是深入貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，認(rèn)真落實黨的十七大精神，推動全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的有效落實。
    促進(jìn)企業(yè)和職工取得“雙贏”。
    為此，我們以石化社區(qū)（街道）黨工委、石化街道辦事處名義下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會組織建設(shè)的意見》文件，將組建工會組織與評選先進(jìn)相結(jié)合。有關(guān)部門在開展評選先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)經(jīng)營者活動時，應(yīng)當(dāng)事先聽取街道總工會的意見。將新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)是否建立工會組織，是否支持工會開展工作，勞動關(guān)系是否穩(wěn)定，作為評選的重要條件之一，促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會組織建設(shè)不斷發(fā)展。
    二、大力推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會組建工作。
    服務(wù)等組織，依據(jù)《中華人民共和國工會法》，都必須依法建立工會組織。基本做到“企業(yè)組建的同時籌備成立工會組織，企業(yè)開業(yè)的同時工會開展工作，職工入廠的同時加入工會組織”。新經(jīng)濟(jì)組織（含公益服務(wù)等組織）企業(yè)職工在25人以上的，要建立基層工會委員會；不足25人的，可以建立基層工會，選舉主席主持工作。也可按區(qū)域、行業(yè)建立聯(lián)合基層工會。企業(yè)女職工較多的，要建立工會女職工委員會。暫不具備網(wǎng)成立基層工會委員會的新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)，應(yīng)成立工會小組，待條件成熟后建立基層工會委員會。石化街道經(jīng)濟(jì)小區(qū)聯(lián)合工會原則上覆蓋20人以上的.新經(jīng)濟(jì)組織工會小組；各居民區(qū)聯(lián)合工會原則上覆蓋20人以下的新經(jīng)濟(jì)組織工會小組。石化街道公益服務(wù)聯(lián)合工會原則上覆蓋20人以上的公益服務(wù)組織工會小組。通過建立寬領(lǐng)域、多層次的組織平臺，實現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會組建的全覆蓋。
    我們明確新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會組建工作的重點是發(fā)展會員，發(fā)展會員的重點對象是進(jìn)城務(wù)工人員。進(jìn)一步擴(kuò)大工會會員入會范圍，最大限度地把尚未參加工會的企業(yè)職工以集體入會的形式吸收到工會組織中來。對職工入會，不分合同工、臨時工、季節(jié)工等用工形式，不分工齡長短等資歷條件，不分戶籍所在地等身份特征，只要符合《工會法》的規(guī)定，且本人志愿加入工會組織、承認(rèn)工會章程，就可以向相關(guān)工會組織提出入會申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后,即可成為工會會員,享受章程規(guī)定的工會維權(quán)權(quán)利,履行相應(yīng)義務(wù)。
    “哪里有職工哪里就必須建立工會組織”為根本準(zhǔn)則，整體推進(jìn)，全面組建，依法運作，最大限度地把職工群眾組織到工會中來，切實維護(hù)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)的健康發(fā)展。截止至20xx年11月底，石化社區(qū)（街道）共有65個工會組織，1.3萬余名工會會員，覆蓋139家企業(yè)，工會組織數(shù)和工會會員數(shù)較5年前成幾何級增長，每年增長幅度比上年也有較大增長。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇十
    **市司法局：
    根據(jù)司法部、省廳和**市司法局的統(tǒng)一要求要求和部署，從7月15日至9月15日，利用三個月的時間，我們組織全市公證人員認(rèn)真開展了集中學(xué)習(xí)教育檢查活動，突出做到“四個強(qiáng)化”，通過學(xué)習(xí)教育、自查自糾，建章立制、嚴(yán)格檢查等措施，切實解決了我市公證處在執(zhí)業(yè)中存在的突出問題，在我市公證隊伍中營造出了“嚴(yán)格程序、規(guī)范行為、優(yōu)質(zhì)高效、不出紕漏”的良好執(zhí)業(yè)氛圍，這次學(xué)習(xí)教育整頓活動取得了預(yù)期效果?，F(xiàn)將活動的開展情況報告如下：
    一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定切實可行的實施方案。
    為保證此次學(xué)習(xí)教育檢查活動分層次、有步驟地進(jìn)行，真正取得實效，我們首先成立以局長劉作強(qiáng)同志為組長，分管局長和公證處主任為副組長，其它有關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和全面督查。根據(jù)煙臺市局通知要求，結(jié)合蓬萊實際，制定出了切實可行的實施方案，對活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、重點檢查范圍、突出解決的問題、方法步驟等做出明確規(guī)定，并印制了配檔表，將活動內(nèi)容和要求進(jìn)一步細(xì)化，從而形成了主要領(lǐng)導(dǎo)重點抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、公證主任具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，為保證整個學(xué)習(xí)教育活動取得良好效果奠定了良好的基礎(chǔ)。
    二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開展自查自糾。
    為使每一位公證員都能了解開展這次活動的重大意義，積極參與到活動中來，我們強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育。組織全體公證人員原原本本、認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)了煙臺市局下發(fā)的《關(guān)于在全市公證系統(tǒng)開展嚴(yán)格公證程序規(guī)范執(zhí)業(yè)行為整頓公證法律服務(wù)市場集中學(xué)習(xí)教育檢查活動的通知》，使每一位公證員都明確了這次學(xué)習(xí)教育檢查的目標(biāo)、任務(wù)和重點。同時，組織公證員認(rèn)真學(xué)習(xí)《公證程序規(guī)則》、司法部《開獎公證細(xì)則（試行）》等業(yè)務(wù)文件，學(xué)習(xí)中，還結(jié)合市局下發(fā)的關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省廳《〈關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)司法部關(guān)于“西安體彩假票案”等涉及公證嚴(yán)重問題的通知〉的通知》的通知要求，重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會司法部和省廳通知，使公證員認(rèn)識到嚴(yán)格公證程序、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、整頓公證法律服務(wù)市場的重要性和緊迫性，進(jìn)一步引導(dǎo)公證員樹立質(zhì)量是公證生命線的意識。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)市局確定的重點檢查范圍和突出解決的問題，認(rèn)真開展自查自糾，組織公證處對至的出證公證卷宗共1320件進(jìn)行了認(rèn)真自查自糾，其中經(jīng)濟(jì)類581件卷，包括經(jīng)濟(jì)合同、抵押登記、保全證據(jù)、企業(yè)章程土地使用權(quán)拍賣現(xiàn)場公證等。民間類476件卷，包括委托書、贈與書、聲明書、遺產(chǎn)分割協(xié)議等。涉外類368件卷，包括親屬關(guān)系、未受刑事處分、出生和學(xué)歷等。自查過程中，每一位公證員都對自己所辦理的公證書分類進(jìn)行了檢查，寫出了自查報告和辦證中存在的主要問題。經(jīng)過全面自查，沒有發(fā)現(xiàn)錯、假證和投訴、上訪現(xiàn)象，履約率達(dá)到98%以上。
    三、強(qiáng)化建章立制，規(guī)范公證內(nèi)部管理。
    雖然自查中沒有發(fā)現(xiàn)大的漏洞，但也存在一些不可忽視的問題，如遷就當(dāng)事人，簡化辦證程序，造成卷宗材料不全和公證書格式不夠嚴(yán)格規(guī)范；談話筆錄過于簡單，有的調(diào)查材料不夠齊全；有少部分公證文書的裝訂順序沒按要求做等。對發(fā)現(xiàn)有問題和有瑕疵的公證書，及時進(jìn)行了糾正和補(bǔ)救。為防止今后出現(xiàn)問題，針對在執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理中查出的問題，我們還指導(dǎo)公證處進(jìn)一步健全完善具體工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和質(zhì)量監(jiān)管方面的配套措施，一是制定了公證處內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，確定了辦理公證過程中申請、受理、審查、出證、送達(dá)五個步驟的.具體內(nèi)容，進(jìn)一步嚴(yán)格辦證程序，做到依據(jù)不準(zhǔn)不出證、事實不清不出證、材料不全不出證、未檢驗不出證，確保不出任何紕漏。二是落實了公證質(zhì)量檢驗員到崗到位，確定一名專職公證質(zhì)量檢驗員，每一份公證書須經(jīng)質(zhì)檢員檢查合格，才能出證，有效保證了公證書的質(zhì)量。三是制定了公證處單項公證事項操作規(guī)程和應(yīng)急處置預(yù)案，并作為一項制度進(jìn)行了公示，使公證辦理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。四是建立了公證處疑難公證事項集中研究、重大情況報告制度，建立了詳細(xì)的處會務(wù)記錄，制定了重大、疑難事項處理預(yù)案，對處理程序、時間和責(zé)任都做出了明確規(guī)定，防止了輕率受理和錯、假證事件的發(fā)生。
    四、強(qiáng)化檢查驗收，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。
    為保證整個學(xué)習(xí)教育活動健康發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)小組除在活動不同階段進(jìn)行督導(dǎo)和檢查外，還開展了兩次較大的檢查驗收活動。一次是在自查自糾階段，對全市公證卷宗進(jìn)行了全面檢查，對公證處的自查自糾情況進(jìn)行全面督查，9月初開始，公證處對每一位執(zhí)業(yè)公證員的自查自糾情況做出書面評定，上報建章立制情況，上報了具體公證事項的業(yè)務(wù)流程圖，重大、疑難案件應(yīng)急處置預(yù)案等材料。我們在聽取了公證處做的匯報總結(jié)的基礎(chǔ)上，由局主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，對這次學(xué)習(xí)教育檢查整頓情況進(jìn)行全面的檢查驗收，通過檢查驗收，發(fā)現(xiàn)公證處在活動中明確要求、落實責(zé)任、求真務(wù)實、力求實效，整個活動開展的扎實有效，我市公證質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，公證法律服務(wù)秩序得到明顯好轉(zhuǎn)。7-9月份，我市公證處共辦理各類公證件，公證質(zhì)量優(yōu)良，沒有發(fā)生一起錯假證。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇十一
    近年來，全系統(tǒng)各級檢驗檢測機(jī)構(gòu)樹立圍繞中心、服務(wù)大局意識，發(fā)揮自身檢驗檢測技術(shù)職能作用，做出了些很有成效的工作，為全市市場監(jiān)管工作提供了有力的技術(shù)支撐，也為本地區(qū)的中小企業(yè)和社會各界提供了各種檢驗檢測服務(wù)。面對機(jī)構(gòu)改革后的新形勢新任務(wù)新要求，如何加強(qiáng)全系統(tǒng)檢驗檢測機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，進(jìn)一步提升檢驗檢測能力和技術(shù)水平，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會生活發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，圍繞這一主題，采取問卷調(diào)查、實地走訪等形式，對全系統(tǒng)技術(shù)機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)進(jìn)行了一次調(diào)查研究。
    1、機(jī)構(gòu)及人員情況。全市共有各類檢驗檢測機(jī)構(gòu)x個，均為事業(yè)編制，其中，全額撥款x個、差額撥款x個、自收自支x個。x年，全市x個縣（市）全部被確定為“全國第二批縣級食品安全檢驗檢測資源整合試點”單位，各縣（市）將檢測資源有效整合，全部建成綜合檢驗檢測中心，改變了過去縣級檢測機(jī)構(gòu)散、小的格局，有利于統(tǒng)一規(guī)劃，有序發(fā)展。
    x家檢驗檢測機(jī)構(gòu)共有各類人員x人。市質(zhì)檢所、市計量所、阜寧綜合檢驗檢測中心人事代理人員較多，市質(zhì)檢所、計量所、纖檢所，響水、射陽、建湖、東臺檢測中心和市質(zhì)檢所勞務(wù)派遣人員較多。
    從年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，全系統(tǒng)檢測機(jī)構(gòu)隊伍呈現(xiàn)年齡相對年輕、學(xué)歷比以前大幅提高的特點。x個單位平均年齡在x歲以下，平均年齡最小的是建湖檢測中心，僅x歲，最大的是市纖檢所x歲。x個單位中，x歲以下x人，占x%，x-x歲x人、占x%，x-x歲x人、占x%，x歲以上x人、占x%。本科學(xué)歷x人、占x%，碩士研究生x人，占x%，博士x人。學(xué)科帶頭人x人。
    2、技術(shù)水平現(xiàn)狀。目前全市x家檢測單位有檢測儀器設(shè)備x臺套、總價值約x億元，實驗室面積x多平方米?？傮w來看，技術(shù)裝備水平不高，市級檢測機(jī)構(gòu)好于縣級機(jī)構(gòu)，計量、食品、農(nóng)產(chǎn)品檢定檢測較為普遍。
    x個縣市級檢測中心檢測項目主要以食品、農(nóng)產(chǎn)品、計量、化工、機(jī)械、輕工、電器、建材等產(chǎn)品的常規(guī)性、一般性檢測項目為主。響水能夠檢測食品x個參數(shù)和飲用水x個參數(shù)，缺乏農(nóng)產(chǎn)品的檢測能力。阜寧能夠檢測食品x個參數(shù)、農(nóng)產(chǎn)品x個參數(shù)，檢定項目x個。其他各縣（市）檢驗檢測項目以食品、農(nóng)產(chǎn)品、計量三大類為主，但檢測水平普遍不高。大豐檢測中心在縣級檢測中心中檢測能力相對較強(qiáng)，能夠檢測食品x個參數(shù)，農(nóng)產(chǎn)品x個參數(shù)，計量檢定x項，還取得建材、輕工、機(jī)械等x個產(chǎn)品、x項參數(shù)的檢測資質(zhì)，在縣級檢測中心中名列前茅。
    x個市局直屬檢測機(jī)構(gòu)相對而言技術(shù)力量較強(qiáng)。市質(zhì)檢所有儀器設(shè)備x臺套，價值x萬元，中心獲得國家級資質(zhì)認(rèn)定x個產(chǎn)品x個參數(shù)、cnas認(rèn)可x個產(chǎn)品x個參數(shù)、省級資質(zhì)認(rèn)定x個產(chǎn)品，x個參數(shù)。市纖維檢驗所，主要開展棉花及棉纖維制品、紗線、紡織品及其制品（面料、服裝、床上用品等）；產(chǎn)業(yè)用紡織品、羽絨及羽絨制品等檢驗檢測，取得x多項計量認(rèn)證和實驗室認(rèn)可，年檢驗量達(dá)x多批次。市計量所負(fù)責(zé)全市最高的計量標(biāo)準(zhǔn)與量值傳遞工作，主要開展計量、容量、衡器、黃金、眼鏡等x類產(chǎn)品的檢驗與檢定。市食品藥品監(jiān)督檢驗中心取得食品檢驗檢測參數(shù)x個、藥品參數(shù)x個，保健食品x個，潔凈區(qū)性能x個。近三年來，市質(zhì)檢所、纖檢所和計量所共獲得省科技類補(bǔ)助項目x個。市食品藥品監(jiān)督檢驗中心參與了《江蘇省醫(yī)院制劑》第一分冊《江蘇省中藥飲片炮制規(guī)范》的編寫工作。
    3、運行情況。從了解情況看，x家檢驗檢測機(jī)構(gòu)都有一定的財政保障，尤其縣級檢測機(jī)構(gòu)財政保障力度較大，人員經(jīng)費和日常公用經(jīng)費開支有保障，創(chuàng)收的壓力小。阜寧、濱海、射陽除事業(yè)編制人員外，人事代理和勞務(wù)派遣人員也全部由財政保障。而市級檢驗檢測機(jī)構(gòu)因經(jīng)費原因，創(chuàng)收的壓力大。市計量所由于收費等因素，影響了項目開拓和能力提升。
    1、職能定位不明確。雖然各級政府部門對檢驗檢測機(jī)構(gòu)建設(shè)加大了資金投入，但對于發(fā)揮檢驗檢測中心的作用，服務(wù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，缺少定位與規(guī)劃，各級檢驗檢測機(jī)構(gòu)能力在體制改革后基本上沒有得到提升，因有資質(zhì)的技術(shù)人員變動，有些機(jī)構(gòu)能力有所下降，技術(shù)服務(wù)的作用也沒有得到很好的發(fā)揮。有些地方滿足于檢驗檢測中心建起來、人養(yǎng)起來，但對檢驗檢測機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)、設(shè)備購置的持續(xù)投入不足；有的縣級政府購買服務(wù)方面片面強(qiáng)調(diào)市場競爭，明知本地檢測中心無法與省市級技術(shù)機(jī)構(gòu)或民營檢測機(jī)構(gòu)競爭的情況下要求他們參與競爭，導(dǎo)致當(dāng)?shù)貦z測中心在競爭中完全落敗，人員閑置、設(shè)備閑置。阜寧綜合檢驗檢測中心因人員設(shè)備資質(zhì)等諸多因素，參加公開競標(biāo)沒有競爭力。x年x月全面取消強(qiáng)制檢定收費后，個別地方對檢定收費實行一禁了之，即使委托檢定和校準(zhǔn)也不讓收費。地方財政普遍對取消收費產(chǎn)生的后果不作調(diào)研，簡單采取把編制內(nèi)人員實行全額保障的辦法，對檢驗檢測機(jī)構(gòu)存在的其他人員經(jīng)費問題、發(fā)展問題等實際困難幫助解決少。上級部門在實施科技項目、能力提升項目時，強(qiáng)調(diào)技術(shù)領(lǐng)先、注重創(chuàng)新能力較多，把基層檢驗檢測與省、市級檢測機(jī)構(gòu)放在同一個水平線上考量，對如何補(bǔ)足基層檢驗檢測機(jī)構(gòu)的短板關(guān)注較少，造成補(bǔ)助資金主要流向省市級檢驗檢測機(jī)構(gòu)，強(qiáng)者恒強(qiáng)，弱者更弱。近三年，全市x個縣級檢驗檢測中心沒有獲得省局補(bǔ)助項目,這種狀況造成縣級技術(shù)技構(gòu)職能和定位有待進(jìn)一步考量。
    2、制度機(jī)制不夠活。事業(yè)性質(zhì)的技術(shù)機(jī)構(gòu)有其自身的發(fā)展運作規(guī)律，但是目前的實際性況是檢驗檢測機(jī)構(gòu)普遍存在著機(jī)關(guān)化、行政化傾向。從隊伍管理看，把檢測檢驗機(jī)構(gòu)與機(jī)關(guān)同等對待，以編制、職數(shù)為手段進(jìn)行隊伍管理，用人“板結(jié)化”，聘用人員缺乏晉升通道，人才成長空間不足。市計量所在垂直管理期間招錄了x名人事代理性質(zhì)的人員，目前都成為業(yè)務(wù)骨干，但體制下劃后，由于人社、財政部門對人事代理人員按編外人員對待，影響了該所的項目開展。從考核激勵看，沒有建立起與工作實績相一致的績效考核機(jī)制，實行全市事業(yè)單位統(tǒng)一的增量績效和獎勵性績效制度，考核缺少抓手，分配存在競爭性、激勵性不強(qiáng)的問題，內(nèi)部分配吃“大鍋飯”的現(xiàn)象普遍，無法調(diào)動職工的工作積極性。因為體制待遇問題，高端技術(shù)人才招不來、留不住。
    3、技術(shù)水平不夠高。從技術(shù)實力來看，大部分單位綜合實力較弱。如食品和農(nóng)產(chǎn)品檢測中，普遍缺乏農(nóng)藥殘留、獸藥殘留檢測能力。衡器檢定普遍在x噸以下，不能滿足企業(yè)需求。從技術(shù)結(jié)構(gòu)來看，常規(guī)性、一般性的檢驗檢測項目較多，高端檢測項目尤其首位優(yōu)勢項目明顯偏少，且主要集中在食品、農(nóng)產(chǎn)品、衡器、電線電纜等傳統(tǒng)項目上，缺乏差異化競爭優(yōu)勢。從技術(shù)服務(wù)來看，檢驗檢測技術(shù)能力水平還不能完全適應(yīng)全市新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)發(fā)展的要求。同時，技術(shù)服務(wù)仍以合格評定為主，在幫助企業(yè)完善質(zhì)量體系、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)等方面服務(wù)供給明顯不足。
    4、干事創(chuàng)業(yè)的激情不夠強(qiáng)。從總體上看，各技術(shù)機(jī)構(gòu)在謀劃改革發(fā)展方面，多多少少存在著進(jìn)取精神不夠強(qiáng)的問題。在心態(tài)上，部分同志對事業(yè)單位改革考慮比較多，對自己的進(jìn)退流轉(zhuǎn)患得患失，對檢測機(jī)構(gòu)未來的發(fā)展道路怎么走思想上迷茫。在目標(biāo)思路上，有的單位對自身事業(yè)發(fā)展缺乏清晰定位、戰(zhàn)略思維和長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在著發(fā)展方向不明、路徑指向不清的問題。在思想理念上，滿足于工作“差不多”、成績“說得過去”，工作上求穩(wěn)守成，缺乏全市追求領(lǐng)先率先、在地方謀求有為有位的擔(dān)當(dāng)作為意識。在市場開拓上，滿足于小富即安、小進(jìn)則喜，滿足于工資發(fā)得出、日子過得來。部分單位競爭意識不夠強(qiáng)，有的單位“等、靠、要”的思想比較嚴(yán)重，指望著上面“給錢、給人、給項目、給政策”，工作主動性、積極性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。因激勵考核機(jī)制受限，技術(shù)人員學(xué)技術(shù)的熱情不高，動力不足。
    市場監(jiān)管系統(tǒng)檢驗檢測機(jī)構(gòu)作為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要公共技術(shù)服務(wù)平臺，在地方產(chǎn)業(yè)提升、科學(xué)研究、產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量監(jiān)督等方面，有著不可替代的作用。
    一是明確職能定位，科學(xué)規(guī)劃。要堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分類施策的原則，明確市、縣兩級技術(shù)機(jī)構(gòu)的職能定位。從調(diào)查的情況看，縣級檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定位于公益性、社會性；工作內(nèi)容上以計量強(qiáng)檢以及服務(wù)于食品、農(nóng)產(chǎn)品、飲用水安全監(jiān)管為主，在功能上以合格檢定為主。市級檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)定位于市場化、競爭化，要緊緊圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求、民生關(guān)注的領(lǐng)域不斷提升檢驗檢測能力，積極參與市場競爭；技術(shù)服務(wù)除合格評定外，還要提供認(rèn)證認(rèn)可、分析測試、技術(shù)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)咨詢等服務(wù)，幫助企業(yè)完善質(zhì)量體系、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)等。根據(jù)不同的職能定位，上級主管部門應(yīng)對市縣兩級檢測機(jī)構(gòu)能力建設(shè)提出指導(dǎo)原則，明確能力建設(shè)指標(biāo)體系、實驗室儀器配備和檢測參數(shù)等，使市、縣兩級檢測機(jī)構(gòu)能力建設(shè)有長遠(yuǎn)規(guī)劃、近期目標(biāo)。
    二是優(yōu)化運行機(jī)制，強(qiáng)化激勵。一方面，要以學(xué)習(xí)貫徹省委、省政府《關(guān)于深化科技體制改革推動高質(zhì)量發(fā)展若干政策》和《省市場監(jiān)管局促進(jìn)直屬單位高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》為契機(jī)，積極爭取人社、財政、科技等相關(guān)部門的支持，用足用活現(xiàn)有政策，拿出更多的激勵措施；另一方面，要以推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，以推行聘用制度和崗位管理為重點，以強(qiáng)化崗位管理和建立符合自身特點的激勵機(jī)制為核心，搞活用人制度和分配制度。通過按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭上崗，讓領(lǐng)軍人才真正掛帥出征，讓骨干人才真正挑起大梁，努力營造有利于人才脫穎而出的用人環(huán)境。同時，打破內(nèi)部分配中的平均主義，探索建立形式多樣、自主靈活的分配激勵機(jī)制，不搞平均主義、不吃“大鍋飯”，實行多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，逐步建立重實績、重貢獻(xiàn)、向拔尖人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配機(jī)制，不斷增強(qiáng)檢驗檢測機(jī)構(gòu)的市場競爭力。對特殊人才采取“一事一議”方式給予特殊政策，同等條件下優(yōu)先安排政治素質(zhì)好、科研能力強(qiáng)的編外人員納入編制管理。
    三是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，建好隊伍。通過“請進(jìn)來、走出去”，等形式加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期邀請省級、國家級專家來鹽授課，開展專題培訓(xùn)。建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)制，組織技術(shù)人員到科研院校、國內(nèi)外企業(yè)和上級檢測機(jī)構(gòu)參加檢測培訓(xùn)和研修。開展技術(shù)大練兵、大比武和檢測比對活動，注重在技術(shù)比武中發(fā)現(xiàn)人才。
    四是健全管理制度，強(qiáng)化管理。強(qiáng)化檢驗報告抽檢力度，每月按一定比例抽取檢驗室出具的檢驗報告，進(jìn)行溯源檢查和報告質(zhì)量評定，根據(jù)檢查結(jié)果予以公示，對問題報告進(jìn)行分析、評價，及時提出限期糾正要求，對有質(zhì)量缺陷的報告，給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。加強(qiáng)檢驗過程的控制管理，制定《重大檢驗過程質(zhì)量控制辦法》和《重點控制方案》，對重要環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場巡查和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤?？茖W(xué)設(shè)置內(nèi)控崗位和流程，加強(qiáng)日常質(zhì)量技術(shù)管理，嚴(yán)把報告質(zhì)量關(guān)。建立檢驗報告質(zhì)量系數(shù)責(zé)任目標(biāo)，將檢驗報告質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制與評先表彰等掛鉤，加大激勵懲戒力度。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇十二
    按照主題學(xué)習(xí)活動要求，我近期加強(qiáng)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等黨史資料的學(xué)習(xí),現(xiàn)對照學(xué)習(xí)、工作等方面的問題進(jìn)行剖析,懇請大家對我進(jìn)行批評指正：
    學(xué)習(xí)方面:能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”,做到“四個服從”、“兩個堅決維護(hù)”自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存不足:具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足,認(rèn)識不夠，總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式,枯燥乏味,被動性學(xué)習(xí)較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。
    工作方面:能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,但開拓勁頭不足,習(xí)慣于按程序、按規(guī)定開展工作,有什么工作做什么工作,只求完成本職工作,不出問題就行,缺少開拓創(chuàng)新的勁,爭先意識不強(qiáng)。工作中被動落實多,主動超前少。對工作不能大膽創(chuàng)新,在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情有時畏難情緒嚴(yán)重,缺乏創(chuàng)新思維,有時會繞著困難走,缺乏知難而進(jìn)、攻堅克難的精神。
    一是學(xué)習(xí)力不強(qiáng)。學(xué)習(xí)僅僅停留在形式上,僅滿足于平時的集中學(xué)習(xí)文件等學(xué)習(xí)形式,學(xué)習(xí)的自覺性不高,甚至與業(yè)務(wù)相關(guān)的就學(xué),與業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué),知識結(jié)構(gòu)有待拓展,學(xué)習(xí)力有待提高。
    二是工作作風(fēng)不夠扎實。沒有經(jīng)常深入基層熟悉與了解狀況,對自我“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識還不強(qiáng),只求過得去、不求過得硬,導(dǎo)致工作時會在一些細(xì)節(jié)的問題上出錯。
    三缺乏開拓創(chuàng)新精神。大多數(shù)時候僅立足于傳統(tǒng)的工作方式,應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新狀況,自我的視野不夠?qū)拸V,思維較比較局限。應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新問題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時應(yīng)對一時無法解決的問題有畏難情緒。
    （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神和新時期黨的路線方針政策,堅持學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換自謀劃工作思路,解決工作難題,推動工作上新臺階上來。
    （二）改進(jìn)工作作風(fēng)。樹牢宗旨意識,多深入一線、聯(lián)系群眾,努力克服消極思維、模糊認(rèn)識的束縛、破除急躁情緒、迎難而上,積極工作,不斷完善提高自己,提高工作水平。
    （三）求實創(chuàng)新。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗、開啟新思路、拿出新舉措、開創(chuàng)工作新局面。
    以上是本人存在的主要問題及整改措施,需要在今后工作中進(jìn)一步整改完善,請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評監(jiān)督。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇十三
    3月，在##縣第十五屆人民代表大會第一次會議上，我被選舉為縣政府副縣長，分管工業(yè)、交通、體改、房改、衛(wèi)生、兵役和殘聯(lián)工作。一年來，本人認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定和##紀(jì)發(fā)[]12號文件精神，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴(yán)治政；同時，加強(qiáng)對分管部門廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，有力地促進(jìn)了部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照##委發(fā)[2003]20號文件要求，現(xiàn)將本人黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況報告于后。
    一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。
    本人始終堅持以學(xué)習(xí)自警自勵，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強(qiáng)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記在中紀(jì)委五次全會上的重要講話、中紀(jì)委五次全會公報、省市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議精神，，堅持用“廉政準(zhǔn)則”、“中央八項規(guī)定”、“黨內(nèi)五項監(jiān)督”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導(dǎo)各項工作；三是加強(qiáng)科學(xué)知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使自己真正成為有知識、懂業(yè)務(wù)，勝任本職工作的行家里手。通過學(xué)習(xí)，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的'人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的公仆意識，提高了自己拒腐防變的能力。
    二、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定。
    認(rèn)真按照縣委、縣政府關(guān)于《20黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》要求，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微”。一是堅持民主集中原則。嚴(yán)格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，服從黨和組織的工作大局，重大問題按原則和程序提交縣政府辦公會或常務(wù)會集體決策，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。二是堅持政治原則。從大局和全局出發(fā)，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，反對派性和小團(tuán)體主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。三是堅持潔身端行。從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關(guān)單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象；四是堅持秉公辦事。無論是面對干部、工人、農(nóng)民群眾，還是老同學(xué)、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導(dǎo)致違法違紀(jì)的現(xiàn)象，尤其是對一些確有特殊情況的家庭、基層干部或個別離退休老干部亟需解決的特殊困難，自己還主動與有關(guān)部門聯(lián)系，并在原則范圍內(nèi)盡量予以解決。五是堅持厲行節(jié)約。堅決反對奢侈浪費，沒有用公款安排私人旅游和用公款裝修屋和購置家用電腦等，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下基層調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在機(jī)關(guān)食堂就餐。
    三、勤政務(wù)實，高標(biāo)準(zhǔn)做好自己的本職工作。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇十四
    一年來，我局在縣委、縣政府、縣紀(jì)委和市衛(wèi)生局等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策規(guī)定，按照從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)教育活動緊密結(jié)合起來，將“三個代表”重要思想落到實處，不斷總結(jié)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格各項管理制度及措施，求真務(wù)實地開展了衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗等一系列工作，取得了較好成效?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。
    成立了以局長為組長，副局長為副組長，人事教育及相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，明確主要領(lǐng)導(dǎo)為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了堅強(qiáng)的組織保證。
    二、明確目標(biāo)，落實責(zé)任。
    年初，根據(jù)縣委有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，局黨組召開了專題會議，研究本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，以**衛(wèi)黨總支〔〕8號文件下發(fā)了《**縣衛(wèi)生局度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，并及時上報縣紀(jì)委等有關(guān)部門。在全縣衛(wèi)生工作會議上，局黨組書記、局長張玉麒就20黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做了安排部署，同時，與各醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人簽訂了《**縣醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)納入考核的重要內(nèi)容。做到目標(biāo)明確，責(zé)任落實。
    為使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處，在季度檢查、半年考核和年終檢查中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與各項衛(wèi)生工作一同檢查、同時督促，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時提出整改意見，并限期整改落實。定期或不定期地分析研究本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。
    三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
    衛(wèi)生工作專業(yè)性和政策性較強(qiáng)。沒有較好的.專業(yè)知識和政策水平，就難以推進(jìn)各項衛(wèi)生事務(wù)。在實際工作中，除要求加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)提高處，同時還要求加強(qiáng)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，以**衛(wèi)黨組能下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真開展衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部職工學(xué)習(xí)活動的通知》。尤其是在今年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和實施“云嶺先鋒”工程活動中，局黨總支及下屬各黨支部積極組織開展學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定等法規(guī)和政策，認(rèn)真組織開展保先教育活動。通過學(xué)習(xí)教育活動，黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項工作得到有效推進(jìn)。
    四、認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。
    一是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，廉潔自律，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項要求”。班子成員中無違紀(jì)違法的現(xiàn)象發(fā)生。做到恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)要求。
    二是嚴(yán)格遵守《關(guān)于禁止黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部職工大操大辦的規(guī)定》和公務(wù)員“八條禁令”。本年度，班子成員和職工中無利用喜慶事宜大操大辦、借機(jī)斂財?shù)那闆r；單位干部職工無違反公務(wù)員“八條禁令”被查處的情況。
    三是堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評。凡重大事項均以黨組會議或局務(wù)會議討論決定；民主生活會不走過場、不搞形式。涉及分歧問題能暢所欲言、各抒己見，通過討論形成統(tǒng)一，減少決策失誤。本著關(guān)心同志、幫助同志、共同提高的原則，開展批評與自我批評。單位領(lǐng)導(dǎo)干部職工能做到顧大局、講團(tuán)結(jié)、說真話、辦實事。
    四是嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化財務(wù)管理。既無利用公款大吃大喝、公款旅游、進(jìn)行高消費娛樂活動或利用公款為干部職工購買個人商業(yè)保險的違紀(jì)情況，也無單位領(lǐng)導(dǎo)拖欠公款或利用職權(quán)將公款公物借給他人的違紀(jì)現(xiàn)象。在公務(wù)接待中，能做到一切從簡，厲行節(jié)約。
    五、重視來信來訪，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。
    1―11月，我局收到各類來信來訪11件次，包括醫(yī)療糾紛、非法行醫(yī)、退休人員工資待遇問題和領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)舉報等，均及時予以調(diào)查處理。年內(nèi)，無群眾越級上訪事件的發(fā)生，無扣壓案件不予辦理的情況，確保了部門穩(wěn)定與發(fā)展。在計劃生育工作方面，嚴(yán)格執(zhí)行《人口與計劃生育法》和縣委、縣政府有關(guān)計劃生育工作文件精神，我系統(tǒng)干部職工年內(nèi)無一人違規(guī)超生或非法撿養(yǎng)小孩。積極推行政務(wù)公開，嚴(yán)格衛(wèi)生許可、執(zhí)業(yè)許可和從業(yè)準(zhǔn)入審批制度、辦事程序和收費標(biāo)準(zhǔn)，切實做到依法行政、依法治醫(yī)、收支兩條線管理。黨員干部職工中無一人參與賭博被查處的情況。
    六、端正行業(yè)作風(fēng)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇十五
    全縣現(xiàn)有各級各類學(xué)校99所。其中：普通高中2所，初中16所，小學(xué)70所，幼兒園9所（其中民辦4所），職教中心1所，特殊學(xué)校1所。全縣在校學(xué)生51347人，其中高中6088人，職教8113人，初中14714人，小學(xué)19274人，幼兒園3135人，特殊學(xué)校23人。全縣現(xiàn)有教職工3860人，高中及職教678人，初中1431人，小學(xué)1618人，幼兒園84人，其他49人。全縣校園面積1032234平方米，校舍面積430569平方米。
    縣直教育單位黨組織共27個，其中黨組1個、黨委1個，黨總支3個，黨支部22個。有黨員372名，在職黨員313名。
    二、主要做法。
    （一）抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強(qiáng)。
    縣教育局始終堅持“教育為主、預(yù)防在先”的方針，創(chuàng)新廉政載體，豐富教育形式，扎實開展了“面向基層，牢固樹立正確的權(quán)力觀，提高執(zhí)政能力”的主題教育，緊密聯(lián)系本單位實際，組織黨員干部認(rèn)真落實不準(zhǔn)收受紅包、有價證券的有關(guān)規(guī)定，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)格按照縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的要求，局黨組、局直屬機(jī)關(guān)黨委組織黨員干部扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神作為提高黨員干部的'思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容，精心組織、周密安排機(jī)關(guān)干部的政治理論學(xué)習(xí)。局黨組、局直屬機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)都有統(tǒng)一安排，主要采取了集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合的方法。2月24日至3月10日，局黨組7名成員分別為局機(jī)關(guān)和縣直教育單位黨員干部做專題報告7場次，組織機(jī)關(guān)干部及中小學(xué)校長對新形勢下如何實踐三個代表的重要思想、扎實加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)展開討論和研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會精神，增強(qiáng)憂患意識和緊迫感?？h教育局局長王罡、副局長付瑞炳分別就“構(gòu)建秭歸教育新格局，提高教育執(zhí)政能力”、“加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型機(jī)關(guān)”作了專題輔導(dǎo)講課。教育局還要求以支部為單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上組織了理論測試和知識競賽。機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)做到了股室學(xué)習(xí)有計劃、各人學(xué)習(xí)有筆記、有兩篇以上學(xué)習(xí)心得體會；各學(xué)校堅持每周一次政治學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)教育活動，機(jī)關(guān)干部的政治理論水平不斷提高，黨性修養(yǎng)不斷增強(qiáng)，增強(qiáng)了拒腐防變的能力。
    （二）抓制度建設(shè)，黨風(fēng)廉政責(zé)任得到落實。
    縣教育局建立了領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報、禮品登記、重大事項報告、離任審計、定期談話、黨風(fēng)廉政責(zé)任制等制度。局黨組、局直屬機(jī)關(guān)黨委與各單位一把手簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，局領(lǐng)導(dǎo)班子、各教育單位負(fù)責(zé)人都制訂了廉潔從政公開承諾書，縣局機(jī)關(guān)各股室、中小學(xué)校都建立了廉政檔案，規(guī)范了從政行為。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部通訊費用報支規(guī)定，規(guī)范了補(bǔ)貼對象和金額，對基層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了檢查考核，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的深入貫徹落實。堅持基層領(lǐng)導(dǎo)查廉制，切實增強(qiáng)了廉潔自律意識。把行風(fēng)建設(shè)作為經(jīng)常性的工作，繼續(xù)執(zhí)行教育系統(tǒng)“十不準(zhǔn)”和“五條禁令”，確立了規(guī)范辦學(xué)行為、治理教育亂收費、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和提高教學(xué)質(zhì)量等工作重點。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，著力營造人文化的管理、人文化的學(xué)校和人文化的課堂三大人文教育環(huán)境，改善了教師與學(xué)生、家長同學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)同教師、社會同教育的關(guān)系。扎實開展了以“依法治教，人本治學(xué)，厚德為師”為主題的師德教育活動，全縣評選出106名師德先進(jìn)個人和5名師德標(biāo)兵，并組建師德報告團(tuán)在全縣進(jìn)行了巡回演講。今年以來，縣教育局抓住春季和秋季開學(xué)這個收費敏感時期，向各校重申收費政策和紀(jì)律，嚴(yán)禁各種亂收費行為，并公布專門的舉報電話，學(xué)期初，組織6個檢查組到各中小學(xué)進(jìn)行了為期一周的開學(xué)工作大檢查，全面規(guī)范了辦學(xué)行為。在規(guī)范學(xué)校收費問題上，教育局著重從健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、嚴(yán)格執(zhí)行收費政策、建立收費公示制、建立健全監(jiān)督體制、建立投入保障機(jī)制、規(guī)范學(xué)校收費管理等六個方面狠下功夫，要求各地各學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村中小學(xué)“一費制”和高中“三限”政策，實行收費報批制，收費公示制，財務(wù)審計制，收支兩條線管理制，建設(shè)項目審批制，責(zé)任追究等“六制”規(guī)范收費管理。徹底根治教育亂收費。同時，組織督查組不定期的對學(xué)校收費進(jìn)行檢查，加強(qiáng)對學(xué)校經(jīng)費的內(nèi)部審計工作，規(guī)范學(xué)校經(jīng)費管理，防止經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇十六
    校屬各部門：
    根據(jù)滬應(yīng)院委〔〕48號《中共上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會關(guān)于落實黨委主體責(zé)任做實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施方案》、滬應(yīng)院委〔2014〕52號《中共上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會落實推進(jìn)二級單位(部門)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施意見(試行)》、學(xué)校紀(jì)委于上學(xué)期末對校屬各部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開展了調(diào)研和檢查，現(xiàn)將調(diào)研和檢查情況通報如下。
    一、調(diào)研和檢查開展情況。
    1.調(diào)研和檢查的內(nèi)容。
    主要有以下5項內(nèi)容，時間為自7月至6月。
    (2)部門防控制度的制定和執(zhí)行情況;。
    (3)中央八項規(guī)定精神落實情況;。
    (5)對上述4項工作的意見和建議。
    2.調(diào)研和檢查參加人員。
    學(xué)校：校紀(jì)委委員、監(jiān)察處全體、審計處和財務(wù)處等部門代表、學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)特邀監(jiān)督員。
    二級單位(部門)：黨政班子成員、工會主席、紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、財經(jīng)民主監(jiān)督小組組長、部分教職工。
    3.調(diào)研和檢查方式。
    (1)部門自查;。
    (2)實地檢查;。
    (3)專項抽查;。
    (4)個別訪談;。
    (5)問卷調(diào)查。
    4.調(diào)研和檢查獲取的信息與整理。
    (1)部門自查情況匯總與整理。
    所有二級單位和職能處室都根據(jù)要求進(jìn)行了自查，分別填寫了《二級單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查表》和《職能處室落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查表》。
    各部門自查情況請見：附件1-各部門自查匯總表。(注：此通報的所有附件及原始資料可以到行政樓406室龔國敏老師處查閱)。
    (2)實地檢查情況匯總與整理。
    學(xué)校檢查組成員對所有二級單位自207月以來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的書面資料和日常工作記錄進(jìn)行了檢查，學(xué)校紀(jì)委委員對所聯(lián)系的職能處室進(jìn)行了檢查。
    具體檢查統(tǒng)計情況見：附件2-二級單位檢查匯總表。
    (3)專項抽查情況匯總與整理。
    本次專項抽查重點抽查了以下內(nèi)容：公務(wù)接待情況、人才引進(jìn)情況、本科教學(xué)“三項經(jīng)費”使用管理情況。
    專項抽查具體情況請見：附件3-專項抽查情況匯總表、附件4-專項抽查情況說明匯總。
    (4)個別訪談情況匯總與整理。
    本次調(diào)研以學(xué)校紀(jì)委委員為主談人員，共重點個別訪談了43人，訪談對象主要是各二級單位的紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、財經(jīng)民主監(jiān)督小組組長、教職工代表和職能處室的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員等。
    個別訪談情況請見：附件5-個別訪談記錄匯總與整理。
    (5)問卷調(diào)查情況匯總與整理。
    本次問卷調(diào)查分無記名調(diào)查和實名調(diào)查兩部分，共設(shè)計了6種問卷?！秵柧硪弧氛埗墕挝唤搪毠o記名填寫，《問卷二》請職能處室教職工無記名填寫?！秵柧砣氛埗墕挝缓吐毮芴幨翌I(lǐng)導(dǎo)實名填寫，《問卷四》請二級單位紀(jì)檢委員實名填寫，《問卷五》請二級單位黨風(fēng)廉政監(jiān)督員實名填寫，《問卷六》請二級單位財經(jīng)民主監(jiān)督小組組長實名填寫。
    問卷調(diào)查情況請見：附件6-問卷調(diào)查情況匯總與整理表。
    另外，今年5月，學(xué)校紀(jì)委在中層干部中進(jìn)行了廉潔自律知識測試，一些干部對加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和所在部門的廉政風(fēng)險預(yù)警防控等工作提出了積極的意見和建議，具體請見：附件7-部分中層干部意見和建議。
    二、調(diào)研和檢查結(jié)果。
    綜合自查、實地檢查、專項抽查、個別訪談和問卷調(diào)查等各項情況，過去一年來，學(xué)校各部門在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面總體良好，與前兩年同期的調(diào)研和檢查結(jié)果相比有較大進(jìn)步，但在有些方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)和深化。
    1.學(xué)校各部門對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識不斷提高,在黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任落實方面有較大進(jìn)步。
    學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī)以及上級和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識不斷提高，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)，承擔(dān)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。
    (1)各部門領(lǐng)導(dǎo)的自我認(rèn)識。
    在今年針對處級干部的128份實名調(diào)查問卷中，干部們普遍認(rèn)為自己履行《處級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書》的情況好，具體人數(shù)為：好：121，較好：7;一般：0;不好：0。
    (2)教職工對所在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任落實情況和中央八項規(guī)定精神落實情況的肯定度逐年提高。
    在20的問卷調(diào)查中，針對《您所在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任落實情況》一題，共有557人參加選擇，認(rèn)為好：538人，一般：18人，不夠：1人。所占比例分別為：好：96.59%，一般：3.23%，不夠：0.18%。在2014年的問卷調(diào)查中，相應(yīng)題目選擇人數(shù)所占比例分別為：好：84.06%，一般：15.94%，不夠：0%。
    在年的問卷調(diào)查中，針對《您所在部門落實中央八項規(guī)定精神情況》一題，共有558人參加選擇，認(rèn)為好：542人，一般：14人，不夠：2人。所占比例分別為：好：97.13%，一般：2.51%，不夠：0.36%。在2014的問卷調(diào)查中，相應(yīng)題目選擇人數(shù)所占比例分別為：好：83.82%，一般：16.18%，不夠：0%。
    學(xué)校紀(jì)委已連續(xù)三年對二級單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況進(jìn)行了調(diào)研和檢查。內(nèi)容涵蓋二級單位的黨政聯(lián)席會議、財經(jīng)民主監(jiān)督小組的工作、黨風(fēng)廉政教育、領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律若干規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任落實、落實中央八項規(guī)定精神、師德師風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)、部門廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作等情況。從調(diào)研和檢查情況看，通過學(xué)習(xí)、宣傳和檢查，各二級單位對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制越來越重視，認(rèn)真落實學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)，制定部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃并組織實施，執(zhí)行效果有較大進(jìn)步。
    2014年對21個二級單位的檢查平均分為75.80，2015年的平均分為87.95。
    各二級單位在貫徹執(zhí)行“三重一大”精神方面，更加注重按學(xué)校的實施細(xì)則執(zhí)行，經(jīng)過集體討論決定有關(guān)“三重一大”的問題。在實地現(xiàn)場檢查書面資料和日常工作記錄、個別訪談等中，都發(fā)現(xiàn)各二級單位在黨政聯(lián)席會議的組織、議題確定、議事規(guī)則等方面的執(zhí)行力逐年提高，黨政聯(lián)席會議都能正常召開、會議記錄詳細(xì)的單位增多、會議紀(jì)要基本都能公開，有的單位已經(jīng)開始以《執(zhí)行單》形式落實會議決定。
    在執(zhí)行《二級單位財經(jīng)民主監(jiān)督小組工作實施辦法》方面，各二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)更加重視發(fā)揮財經(jīng)民主監(jiān)督小組的作用，監(jiān)督小組成員的監(jiān)督意識和監(jiān)督能力逐年提高。在2015年的問卷調(diào)查中，針對《您所在部門財經(jīng)民主監(jiān)督小組工作情況》一題，共有400人參加選擇，認(rèn)為好：357人，一般：33人，不夠：1人，未進(jìn)行：0，不知道：9。所占比例分別為：好：89.25%，一般：8.25%，不夠：0.25%，未進(jìn)行：0%;不知道：2.25%。在的問卷調(diào)查中，相應(yīng)題目選擇人數(shù)所占比例分別為：好：32%，較好：48，一般：18%，不夠：2%。
    (4)教職工普遍認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律若干規(guī)定情況好。
    在今年的問卷調(diào)查中，針對《您所在部門領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律若干規(guī)定情況》一題，共有427名教職工參加選擇，認(rèn)為好：411人，一般：15人，不夠：1人。
    (5)師德師風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)情況獲得肯定。
    在今年的問卷調(diào)查中，針對《您所在部門師德師風(fēng)、政風(fēng)行風(fēng)情況》一題，共有558人參加選擇，認(rèn)為好：553人，一般：24人，不夠：1人。
    (1)自覺性和主動性有待提高。
    部分黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)和貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的自覺性和主動性方面有待提高。如在部門廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作方面，有的部門能結(jié)合中心工作和實際情況，主動制定和認(rèn)真執(zhí)行適合本部門的廉政制度、開展有針對性的廉政教育，但多數(shù)部門在這方面還做得不夠。
    (2)對制度的執(zhí)行力有待提高。
    一年來，學(xué)校發(fā)布了一系列有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的文件和通知，也組織了一些學(xué)習(xí)、宣傳和教育，但在調(diào)研和檢查中發(fā)現(xiàn)，有的制度在執(zhí)行上還不到位。如：多數(shù)二級單位在確定黨政聯(lián)席會議的議題和討論內(nèi)容準(zhǔn)備方面做得不夠，約有一半單位的會議記錄還不夠詳細(xì)，有的單位在涉及決定推薦、任免干部和教職工利益的事項時還未實行票決制，有的單位還未落實紀(jì)檢委員參加黨政聯(lián)席會議;有的單位按時主動報送“月報表”的習(xí)慣還未養(yǎng)成等。在專項抽查中發(fā)現(xiàn)：在公務(wù)接待方面，一些單位缺少經(jīng)過負(fù)責(zé)人審簽的接待清單，有的單位未嚴(yán)格按規(guī)定使用學(xué)校劃撥的接待費;在引進(jìn)人才方面，有的單位未將引進(jìn)人才列入黨政聯(lián)席會議議題，有的單位沒有在單位內(nèi)部進(jìn)行公開;在使用本科教學(xué)“三項經(jīng)費”方面，有的單位未按學(xué)校規(guī)定履行申報、審批流程，缺少《“三項經(jīng)費”使用申請表》等。
    三、紀(jì)委下一階段工作重點。
    校紀(jì)委書記約談部分部門的負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識，明確任務(wù)和要求。
    發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”作用，協(xié)助黨委加強(qiáng)對各項工作任務(wù)的組織協(xié)調(diào)和日常監(jiān)督檢查。對各部門在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”等方面進(jìn)行重點檢查和不定期抽查，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，將可能發(fā)生的問題糾正在萌芽狀態(tài)。
    協(xié)調(diào)和發(fā)揮組織監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督合力，加大查信辦案工作的力度。對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格依法依紀(jì)開展查信辦案工作，堅持抓早抓小，治病救人;同時，突出辦案重點，加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的協(xié)作配合，堅決查處貪污賄賂、以權(quán)謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;發(fā)揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。
    中共xx應(yīng)用技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會。
    10.30。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇十七
    xxx電業(yè)局紀(jì)委：
    在接到xxx電業(yè)局紀(jì)委14號文“關(guān)于對2004年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行自查總結(jié)和檢查考核的通知”鄭重申明-本文轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)網(wǎng)后，我局班子極為重視，專門召開會議，對我局2004年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行了全面自查自看。現(xiàn)將自查和總結(jié)情況匯報如下：
    今年以來，我局黨委積極貫徹落實省電力公司《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實施辦法》和xxx電業(yè)局《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》等文件精神，以中央確定的反腐敗斗爭“三項格局”為指導(dǎo)，通過狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政建設(shè)、加強(qiáng)職工隊伍廉潔自律建設(shè)、“兩手抓、兩手硬”促進(jìn)雙文明健康發(fā)展、開展全局性警示教育，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了顯著效果，促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)和民主監(jiān)督管理工作的開展。截止2003年，我局已連續(xù)8年保持省級文明單位，連續(xù)8年獲得xxx市行風(fēng)評議和“便民利民杯”優(yōu)勝單位，并被xxx市委、市政府評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子?？偨Y(jié)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，我們的主要作法有：
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政建設(shè)。
    為進(jìn)一步提高我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，我們把民主監(jiān)督、集體決策及開展批評和自我批評作為中心環(huán)節(jié)來抓，突出采取了以下措施：一是班子成員嚴(yán)格按照上級黨委規(guī)定，簽發(fā)了廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確了各自的建設(shè)責(zé)任，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的各項總鄭重申明-本文轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)網(wǎng)體要求，制定了廉政建設(shè)實施細(xì)則，對廉政建設(shè)的各項要求進(jìn)行細(xì)化量化，使之針對性更強(qiáng)，更加突出可操作性，為領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)奠定了制度基礎(chǔ)。二是積極支持工會工作，發(fā)揮職代會的職能作用，在每年兩次的職代會期間，局班子作重點工作報告，班子成員就自己的工作進(jìn)行總結(jié)，由職代會進(jìn)行測評，對全局重點工作提出意見建議，形成議案和決議，局班子認(rèn)真對待，積極改進(jìn)工作，廣大職工對班子認(rèn)真對待職工意見和積極推動工作開展給予了很高評價。三是嚴(yán)格堅持了每月一次的理論學(xué)習(xí)研討會，把廉政教育內(nèi)容作為必學(xué)必議內(nèi)容，在年內(nèi)的十一次研討會上，大家對廉政建設(shè)工作的重要意義有了更加明確深刻的認(rèn)識。四是嚴(yán)格堅持了每季一次的班子民主生活會，生活會把廉政建設(shè)做為一項主要內(nèi)容，以開展批評和自我批評為主要形式，大家做到了對問題不護(hù)短，有苗頭不偏袒，本著有則改之，無則加免的目的，使生活會確實起到了警省警示、克服不足、鼓勁加油的作用。五是班子成員把建設(shè)一流的班子，帶出一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績作為奮斗目標(biāo)，努力實踐凡要求職工做到的，自己首先做到，凡要求職工不做的，自己首先不做，凡提倡實施的新風(fēng)尚，班子成員首先去實踐的自我要求，在歷次職工評議班子活動中，對班子的勤政廉政和各項主要工作都給予了較高評價。
    二、加強(qiáng)職工隊伍廉潔自律建設(shè)。
    我局班子很注重職工隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，為此，我局進(jìn)行了以下工作：一是努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍，引導(dǎo)職工樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，經(jīng)常對職工進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義教育。二是結(jié)合學(xué)習(xí)“一日三德三做”活動的開展，對職工普遍進(jìn)行了職業(yè)職責(zé)，職業(yè)道德，職業(yè)紀(jì)律教育，制定和實施了職業(yè)道德行為準(zhǔn)則和職業(yè)行為規(guī)范，積極加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，努力提高廣大職工的行業(yè)作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。三是在職工中廣泛進(jìn)行了法制教育，按要求及時組織了兩個《條例》的學(xué)習(xí)并進(jìn)行了答題考核活動，普及法律知識，增強(qiáng)民主法制觀念，結(jié)合違反廉政建設(shè)的有關(guān)實例，開展了形式多樣的教育活動，使廣大職工的法律意識和廉潔自律意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)。
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    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇十八
    政治是指政府、政黨等治理國家的行為。政治是以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的上層建筑，是經(jīng)濟(jì)的集中體現(xiàn)，是以國家權(quán)力為核心的各種社會活動和社會關(guān)系的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣委督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)多次與我談心談話，廣大干部群眾真誠提出了批評意見。按照鄉(xiāng)黨委的布署，我參加了學(xué)習(xí)教育，虛心聽取批評意見，堅持聚焦“四風(fēng)”問題，重點查找，深入剖析，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
    我畢業(yè)于省衛(wèi)生學(xué)校，16年來先后在5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作。2011年我走上鄉(xiāng)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位，因為是女同志，各方面都給予了極大理解和包容，上級領(lǐng)導(dǎo)對我也是鼓勵多、引導(dǎo)多，同志們之間也很少面對面的批評指出缺點。有時不自覺地以為自己在農(nóng)村基層工作，政治理論水平、黨性修養(yǎng)能適應(yīng)當(dāng)前的工作需要。王岐山同志告誡我們，“用革命先烈的標(biāo)準(zhǔn)來衡量我們的作風(fēng)，還能找不出差距？”這句話敲響了警鐘，促使我反省。
    （一）政治敏銳性不夠強(qiáng)。對群眾反映問題處理不力，遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識，缺少前瞻性。2011年我掛點村，村民對本村自來水管理和水利設(shè)施建設(shè)兩個方面的意見一直反映強(qiáng)烈，曾多次跟我反映。作為包村領(lǐng)導(dǎo)，我只是交待村書記、村主任要去抓好落實，未曾親力親為抓落實到位。后來因問題久而未決，群眾因爭占水資源發(fā)生了4起糾紛。在這次村的征求意見活動中，群眾對此也還是反映強(qiáng)烈并時有上訪。反思自己，如果在2011年對此問題高度重視，幫助村干部向上爭取資金、督促村干部建立完善自來水管理制度，現(xiàn)在這兩個民生問題就可能已得到解決，以后發(fā)生的一系列矛盾糾紛就可能消滅在萌芽狀態(tài)了。
    （二）對黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識不深刻。作為一名黨員，不善于運用批評與自我批評的武器。自己過去參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，對每個班子都只提出一兩點意見，也只是泛泛而談，很少列具體事例印證，批評流于形式。主要是自己擔(dān)心批評尖銳影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、影響班子團(tuán)結(jié)，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的精神。在前期的活動中，我們班子成員間認(rèn)真開展了談話談心，大家“紅了臉”、“出了汗”，形成了思想碰撞，同志間的團(tuán)結(jié)反而加深了?；剡^頭來看，原來的顧慮和擔(dān)心恰恰反映了自己缺乏政治生活經(jīng)驗，根本原因還是政治修養(yǎng)薄弱、底氣不夠。
    （三）貫徹落實中央八項規(guī)定精神認(rèn)識跟進(jìn)慢。中央八項規(guī)定出臺后的一段時間，有觀望、從眾心理。擔(dān)心公務(wù)接待、迎來送往等方面不熱情，使大家對自己產(chǎn)生看法，誤以為剛當(dāng)上一個副職領(lǐng)導(dǎo)就擺架子。有時村干部安排的一些超標(biāo)準(zhǔn)接待、贈送的土特食品，認(rèn)為就是一點吃吃喝喝的農(nóng)家菜，也不值錢，坦然接受，沒有嚴(yán)格履行勤儉節(jié)約有關(guān)規(guī)定。上個月下村入戶到村村民梅高占家中，他說：“凌鄉(xiāng)長，我一看你開的車子過了林業(yè)檢查站，就知道你們又下羅浮吃飯了，肯定又是村里請客?！边@說明我平時認(rèn)為的吃吃喝喝小問題在群眾中產(chǎn)生了不良影響，使群眾對我們?nèi)狈π湃胃?，總以為干部一出門就是花天酒地、公款消費，破壞了公仆形象。
    我一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作，家住縣長寧鎮(zhèn)金茂花園小區(qū)，2006年按揭貸款購置商品房一套136平方米，價款16.5萬，沒有其他房產(chǎn)；愛人李健在縣公安局刑警大隊任副大隊長，兒子李凌翔就讀于縣城城關(guān)小學(xué)，均沒有其他從業(yè)行為。來工作后，居住在單位宿舍，住房面積15平方米。鄉(xiāng)政府只有工作用車一輛，工作需要用車時先報辦公室登記，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度出車和司機(jī)，不存在公車私用的行為。因為在農(nóng)村基層一線工作，沒有出入私人會所的現(xiàn)象，以后無論身處什么崗位，也將嚴(yán)格遵守“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不出入私人會所”的規(guī)定。
    （一）形式主義方面。
    1、學(xué)習(xí)只保留在表面上，被動參加上級組織的學(xué)習(xí)多，自己主動學(xué)習(xí)少，只是實際工作碰到問題時查查資料，沒有形成每周定期主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，導(dǎo)致對各項工作缺乏系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，總體工作水平難以提升。在第一環(huán)節(jié)的活動中，我在撰寫分管的人口計生工作的調(diào)研報告時，無從下手。發(fā)覺自己缺乏思考，缺乏總結(jié)，今后工作開展思路模糊不清。我在反復(fù)思考3天后才動手，花了2天時間才完成。平時的學(xué)習(xí)不深入，工作思路不清晰是導(dǎo)致自己如此被動的主要原因。
    2、工作上開會交待布置多，具體抓落實不夠，工作效率不高。工作交待下去了，對是否落到實處沒有細(xì)化跟蹤，對干部提出的工作中遇到的困難沒有及時想辦法出點子解決問題，分管人口計生工作以會上點評多，實際個案幫助少，工作不夠深入，導(dǎo)致全鄉(xiāng)計生工作整體進(jìn)度排位在全縣靠后。
    （二）官僚主義方面。
    1、全局觀念欠缺，對自己所掛的村和所分管的工作熱心，對其它領(lǐng)導(dǎo)干部分管工作的支持不夠。思想上認(rèn)為自己是一名女同志，工作上要求不高，目前分管的人口計生工作業(yè)務(wù)多，壓力大，能做好就行了，對其它領(lǐng)導(dǎo)干部的工作平時不夠關(guān)心，主動支持少，被動參與多，沒有站在全鄉(xiāng)發(fā)展的高度去最好發(fā)揮群團(tuán)作用，全面做好各項工作。
    2、工作作風(fēng)不夠扎實，沒有帶著感情真正融入人民群眾之中。平時的下村工作，都是帶著領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)下村，與群眾的交流都是宣傳政策法規(guī)條例，落實具體工作任務(wù)。下村后與群眾心貼心的交流少，比如群眾反映的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的問題，一直沒有提出實際可推廣的“一村一品”，服務(wù)群眾和解決農(nóng)村實際問題能力較差。
    3、按步就班，缺乏擔(dān)當(dāng)意識。工作中存在得過且過的思想，特別是對轉(zhuǎn)型時期的人口計生工作存在畏難情緒，幫助指導(dǎo)各村解決問題、破解困境不夠，不愿過多的承擔(dān)工作責(zé)任，自己所包村的工作過得去就行了，認(rèn)為其它村還有別的領(lǐng)導(dǎo)掛點會抓好落實。
    4、溝通協(xié)調(diào)能力不夠，團(tuán)結(jié)同事、聽取意見做得不到位。認(rèn)為自己在計生崗位上工作了十多年了，業(yè)務(wù)熟悉，能很好的處理相關(guān)事務(wù)。工作時很少事先聽取他人意見，憑經(jīng)驗行事，缺少與鄉(xiāng)村兩級干部的溝通協(xié)調(diào)，作為分管領(lǐng)導(dǎo)來說發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)能力不夠。分管人口計生工作以來，主動聯(lián)系鄉(xiāng)其他包村領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同作戰(zhàn)的次數(shù)少，力度不大，導(dǎo)致計生工作被動，說明自己在分管協(xié)調(diào)、群團(tuán)作戰(zhàn)方面未能發(fā)揮有效作用。
    5、性格急躁，對干部關(guān)心指導(dǎo)不夠。習(xí)慣了用點評、會議通報等方式來抓工作進(jìn)度，對工作中上不去的，總認(rèn)為是干部不用心或能力不足。有時在計生檢查或工作進(jìn)度落后時，批評干部不顧場合，不留情面，使干部接受不了，認(rèn)為是分管領(lǐng)導(dǎo)對他有看法，打擊了工作積極性。作為我鄉(xiāng)唯一的女班子成員，缺少包容的心態(tài)去耐心的關(guān)心干部生活，交流彼此情感，促使大家共同進(jìn)步。
    （三）享樂主義方面。
    1、吃苦耐勞精神不夠，工作壓力大時會發(fā)火訴苦。認(rèn)為自己作為一名女同志，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和大鄉(xiāng)鎮(zhèn)持續(xù)工作了16年，不能很好的照顧家里的老人孩子，在家庭生活和工作壓力大時就表現(xiàn)出煩躁情緒，認(rèn)為組織關(guān)心自己不夠，不安心基層工作，工作激情減退，存在當(dāng)一天和尚敲一天鐘的得過且過思想。
    2、爭先創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)取意識不強(qiáng)，思想上追求安穩(wěn)享樂的生活。在各種紛繁復(fù)雜的情況下理想信念不夠堅定，經(jīng)常有貪圖享樂、隨遇而安的思想，認(rèn)為自己目前在邊遠(yuǎn)小鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，出不了大成績，放松了對自己的工作要求，導(dǎo)致整體工作水平提升不大。
    （四）奢靡之風(fēng)方面。
    1、請過吃、吃過請，有時習(xí)以為常。八項規(guī)定出臺之前，對吃請、請吃一直不認(rèn)為是問題，經(jīng)常參與，甚至以自己人緣好而沾沾自喜，有時以工作需要給自己找理由。
    2、人情往來庸俗化。過去逢年過節(jié)，經(jīng)常向一些有業(yè)務(wù)聯(lián)系的上級機(jī)關(guān)送點土特產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作時總想往車上裝點東西。有時相關(guān)單位贈送的土特產(chǎn)、茶葉等禮品一般也不上交，帶回家是常事。有時看望上級領(lǐng)導(dǎo)的紅白喜事等特殊情況會送去100元禮金，費用作公務(wù)開支，人情記在自己頭上。
    對照習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”要求，對照焦裕祿精神，對照同志們提出的批評，深刻反思，我自身“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)和形成，根源在于修養(yǎng)不夠、自律不嚴(yán)。
    （一）放松了主觀世界的改造。
    1、黨性不強(qiáng)。我分管的人口計生工作是常態(tài)化動態(tài)管理工作，7天一通報，一月一排名，一季度一考核，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老大難問題。長期的檢查評比使我產(chǎn)生了厭戰(zhàn)心理，工作上看眼前、重排名、顧慮個人仕途，缺少做定期政策宣傳培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)型等長遠(yuǎn)的打基礎(chǔ)工作的耐心，沒有樹立正確的政績觀。
    2、信念不堅。對享樂主義問題，過去一直認(rèn)識不深，以為自已是農(nóng)村基層干部，哪有什么享樂主義問題。現(xiàn)在看，沒有積極的人生觀、沒有崇高的理想追求，必然導(dǎo)致不敢擔(dān)當(dāng)、放松自我。長期以來，對“四風(fēng)”問題，一直沒有一個清醒的認(rèn)識，沒有站到黨性、理想信念的高度來審視反思。
    （二）宗旨意識淡化。
    1、為民服務(wù)意識淡薄。我做了十多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，為什么這幾年與群眾的感情遠(yuǎn)了，問題的根源還是沒有把人民群眾當(dāng)作考官，沒有把群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。來工作之后，的確感受到這里的老百姓淳樸善良，工作量小，內(nèi)心中有一種輕松感，對群眾工作的壓力感減輕了，對“水能載舟，亦能覆舟”的道理考慮得少了，對人民群眾的敬畏感降低了。這種思想上的偏差，導(dǎo)致行動上的迷失：對各級群眾反映的民生問題，比如低保調(diào)整、自來水管理等，都是交待村干部或者相關(guān)部門去落實，沒有親力親為參與其中，細(xì)化抓好落實，導(dǎo)致群眾意見較大，時有上訪情況發(fā)生。
    2、紀(jì)律意識弱化。有時和同事朋友一起談?wù)搯栴}，不自覺的會比較單位待遇問題，過分追求物質(zhì)享樂、對精神食糧卻沒有及時補(bǔ)充，總覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠(yuǎn)、待遇差。前幾天到“三送”聯(lián)系戶梅月先家中走訪，他家種果六年，還未回本就因感染黃病果樹已經(jīng)砍光了，一下子斷了生活來源，年輕人只好外出務(wù)工，把老人孩子留在家中，老人的養(yǎng)老和孩子的教育都成了心頭病?？粗罕妼ψ约阂笄衅谂蔚哪抗?，而自己作為一名黨員干部，每月有穩(wěn)定的工資收入還在攀比生活水平，沒有把全部心思用在幫助群眾做好工作上，心中有愧。
    （三）事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，胸懷境界不高。
    1、擔(dān)當(dāng)不足。我分管人口計生工作，平時因為進(jìn)度排名和督促調(diào)度面對著諸多的矛盾和誤解，下村入戶工作也經(jīng)常受到計生對象的漫罵打擊，工作情緒時有低落波動，自認(rèn)為沒有得到相應(yīng)認(rèn)可和滿意，于是滿足于坐穩(wěn)當(dāng)前位置，保持工作樣子。
    2、能力不強(qiáng)。因為自己多年一直從事計生技術(shù)服務(wù)工作，其它工作接觸較少。走上副職領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，發(fā)現(xiàn)自己的知識面狹窄，除了計生知識外很多方面不了解，不適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜的農(nóng)村工作。
    3、境界不高。認(rèn)為自己是一名小鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的女副職領(lǐng)導(dǎo)，排名靠后，工作中縮手縮腳，期望由男領(lǐng)導(dǎo)挑重?fù)?dān)，時有等待、觀望思想，未站在全局的高度全力開展工作。
    針對以上存在的問題，我要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)焦裕祿精神，堅持為民務(wù)實清廉，把貫徹落實“三嚴(yán)三實”落實到具體行動上，落實到實際工作中。
    （一）嚴(yán)格要求自己，腳踏實地工作。要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持每周三次、每次1小時以上的學(xué)習(xí)制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實，增強(qiáng)理論功底。在學(xué)習(xí)中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
    （二）提升工作要求，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平；把維護(hù)和實踐人民的利益放在首位。在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。
    （三）堅定理想信念，開拓創(chuàng)新發(fā)展。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。堅持與時俱進(jìn)，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)，對分管的計生辦和民政所兩個基層所站要堅持每月例會制度，加強(qiáng)平時的工作調(diào)度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使大家樹立強(qiáng)烈的服務(wù)群眾意識和改革發(fā)展意識，提高工作質(zhì)量。要深入研究新形勢下人口計生工作特點，積極推進(jìn)計生示范點創(chuàng)新創(chuàng)特工作，努力提升新時期計生工作水平。
    （四）加強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧，增強(qiáng)團(tuán)隊作用。要做到以下幾點：一是樹立和發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，堅決落實“三嚴(yán)三實”，理順工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)干部之間的溝通協(xié)調(diào)，幫助干部解決在工作生活中碰到的困難，充分調(diào)動鄉(xiāng)村兩級干部抓好人口計生工作和積極性，使全鄉(xiāng)的計生工作整體水平得到提升。二是要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞鄉(xiāng)的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。
    （五）堅持廉潔自律，落實“八項規(guī)定”。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。要正確對待人情世故，嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”。
    根據(jù)這次區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況調(diào)研的工作要求，現(xiàn)將本人政治建設(shè)對照檢查情況報告如下：
    （一）堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。一是政治上忠誠可靠。我始終把政治建設(shè)擺在首位，能夠主動學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在政治上思想上行動上和黨中央保持高度一致。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律。本人一直以來都能尊崇黨章，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，按時參加“三會一課”，按規(guī)定參加組織生活，堅決杜絕個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、宗派主義、圈子文化、碼頭文化等問題。三是堅決與錯誤的言行作斗爭。強(qiáng)化黨的意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，在黨護(hù)黨、在黨為黨，敢于同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭。本人積極開展批評與自我批評，工作中，一些上訪人員由于訴求得不到滿足，經(jīng)常在公眾場所發(fā)表對黨和國家不利的言行。每每遇到這種情況，本人都能堅決予以糾正。四是對黨忠誠老實。能襟懷坦蕩、表里如一，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，對黨組織講實話、講真話，沒有當(dāng)面一套背后一套的現(xiàn)象，工作中不存在報喜不報憂、報功不報過、弄虛作假、欺瞞組織的現(xiàn)象。
    （二）堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是堅定“四個自信”。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是履行管黨治黨責(zé)任。切實抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過定期、不定期談話的方式，確保分管部門的干部職工廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。同時，加強(qiáng)制度建設(shè)，發(fā)揮群眾作用，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，切實把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里。三是堅決擁護(hù)黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)威。始終態(tài)度鮮明、立場堅定、不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭執(zhí)行請示報告制度，做到了工作中的重大問題及時請示報告，臨時處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定程序向組織請示報告，嚴(yán)格執(zhí)行外出請銷假制度。
    （三）貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關(guān)要求方面。一是自覺將“三個著力”、黨的十九大精神、省委、市委戰(zhàn)略決策部署和區(qū)工委有關(guān)要求與自身的工作實際緊密結(jié)合，予以貫徹落實，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作，堅決貫徹上級決策部署，絕不推脫，絕不推諉，狠抓落實，一抓到底。二是堅決執(zhí)行上級的工作要求和安排，確保政令暢通，絕不存在自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，虛偽應(yīng)付、實不作為等問題。
    （四）堅持以人民為中心的發(fā)展思想和樹立正確政績觀方面。一是認(rèn)真貫徹“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，以群眾對美好生活的向往為目標(biāo)，努力補(bǔ)齊工作短板，著力推進(jìn)相關(guān)工作。二是堅持以人民為中心，切切實實地解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，抓牢民生“主線”，扎實做好立長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的社會民生工作。三是對待工作，都堅持多下“繡花”功夫求實效,不搞“面子工程”“形象工程”和“政績工程”，讓群眾真正看到變化、真正得到實惠，確保人民群眾滿意度獲得感穩(wěn)步提升。
    （五）認(rèn)真執(zhí)行民主集中制方面。始終堅持民主集中制，時刻保持班子成員之間、上下級之間、同志之間的相互尊重、交心通氣、團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。做到凡是遇到重大問題和工作，主動向主要領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報，班子集體討論決策，切實做到依程序、講民主、守紀(jì)律，不搞個人專斷和個人說了算，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，分工不分家。同時與其他班子成員經(jīng)常進(jìn)行思想溝通、交流，增進(jìn)理解，自覺維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)，樹立良好的基層干部隊伍形象，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    （六）樹立正確用人導(dǎo)向方面。在街道干部任用過程中，嚴(yán)格堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，帶頭按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事，做到以事?lián)袢?、人崗相適，發(fā)揮每名干部職工的最大效能，并不斷健全干部工作機(jī)制，不搞任人唯親、封官許愿、親親疏疏，堅決杜絕打招呼、遞條子，干預(yù)干部選拔任用和“帶病提拔”、跑官要官等不正之風(fēng)，切實把十九大報告中關(guān)于干部隊伍建設(shè)的要求落到實處。
    （七）貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則精神和省委、市委實施辦法，整治“四風(fēng)”方面。一是嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，不碰紅線、堅守底線，自覺抵制不良思想腐蝕，沒有特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實了中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，自覺做到自重、自省、自警、自勵。二是本人堅持糾正“四風(fēng)”長期抓，長期警醒，針對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)擺表現(xiàn)，找差距，對照中央八項規(guī)定嚴(yán)格要求自己，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
    （八）嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”方面。我?guī)ь^學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定，一方面要求自己公私分明、克己奉公、清白做人、甘于奉獻(xiàn)，守紀(jì)律、講規(guī)矩，自覺保持人民公仆本色，另一方面管住親屬，注重家庭家教家風(fēng)，自抵制和反對各種腐敗庸俗思想文化侵蝕，較好地做到了在政治、經(jīng)濟(jì)等問題上保持清醒的頭腦，在生活小節(jié)上嚴(yán)格要求，防微杜漸，在思想上牢固樹立拒腐防變的堅固防線。另外，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進(jìn)、同考核，進(jìn)一步建立和完善了分管部門黨員班子廉潔從政責(zé)任制。
    （一）存在的問題。
    1、政治理論學(xué)習(xí)不夠?qū)崱１憩F(xiàn)為對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)僅局限于與自己的工作相聯(lián)系的方面，其他方面則淺嘗輒止。另外，對于黨的理論學(xué)習(xí)還是沿用過來的老套路，讀一讀、抄一抄，理論聯(lián)系實際不深、不透，有時不求甚解、學(xué)用脫節(jié)。
    2、工作方法不夠多、不夠?qū)崱Ｔ诜止艿墓ぷ黝I(lǐng)域，工作缺乏創(chuàng)新力，靠吃老本、憑經(jīng)驗、辦法不多、點子不活，在新形式下，過來的方法已經(jīng)有些不適應(yīng)新要求。例如：針對轄區(qū)內(nèi)的老上訪戶，只是要求穩(wěn)控為主，不出現(xiàn)非正常上訪事件就行，碰到老上訪戶纏訪鬧訪，我們也往往只是去現(xiàn)場講解相關(guān)政策，做老上訪戶的思想工作，其他辦法就不多了。
    3、大局意識還不夠強(qiáng)。雖然能堅決貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，但有時過多考慮實際情況和具體困難，存在看其他鄉(xiāng)街做法，等上級拿主意的現(xiàn)象。例如：對肇事肇禍精神病人的管控工作，我更多的是考慮到街道、社區(qū)能力的有限和肇事肇禍精神病人管控的具體困難，存在等上級拿主意的現(xiàn)象。
    4、思想有所松懈。對一些屬于工作小節(jié)、生活小事的苗頭危害性重視程度還不夠，思想深處還存有無礙大局的認(rèn)識，認(rèn)為只要把工作干好，不做違法亂紀(jì)的事情就行了。例如：私下里，也會自掏腰包請朋友下館子吃吃喝喝，自認(rèn)為無傷大雅，其實極易造成群眾的誤解。
    （二）原因分析。
    1、學(xué)習(xí)意識有待提高。缺乏深學(xué)精學(xué)的自覺性。有時認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)，更沒有很好地將學(xué)習(xí)與實際相結(jié)合。
    2、黨性修養(yǎng)有待提高。黨性修養(yǎng)需要終生努力，自己在這方面還缺乏深刻的認(rèn)識，沒有把黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為終身必修課，隨著工作年限的增長，黨性鍛煉的自覺性、主動性卻有所松懈，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對永葆黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。
    3、擔(dān)當(dāng)意識有待提高。認(rèn)識停留在只要不誤事、不出錯的認(rèn)識上，對一些矛盾有時采取了回避態(tài)度，往往是一般性地抓一抓，缺乏一抓到底的韌性和勇氣。另外，對待工作職責(zé)有片面的認(rèn)識，沒有站在全局的高度來看待工作和自身的責(zé)任，這是自己責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識弱化的表現(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識需進(jìn)一步增強(qiáng)。
    4、紀(jì)律意識有待提高。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格，沒有認(rèn)識到千里之堤潰于蟻穴，沒有認(rèn)識到防微杜漸的重要性。
    總認(rèn)為不出原則性錯誤就行，小細(xì)節(jié)影響不大，遵守紀(jì)律自身定力不夠，看風(fēng)向、隨大流，沒有充分理解紀(jì)律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則，總有保底思想，只是把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不觸碰紅線上，沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。
    1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到真學(xué)、真懂、真信、真用，打牢理論功底，增強(qiáng)運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性；加強(qiáng)專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
    2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅持“學(xué)黨章、守黨章”，牢記黨員義務(wù)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，擺正位置，真正做到站在人民之中，而不是站在民眾之上，在思想根源上清楚“我是誰”；樹立正確的政績觀和事業(yè)觀，遇事多設(shè)身處地為群眾著想，多站在群眾立場考慮、謀劃工作，誠心誠意、腳踏實地為他們辦事，從目標(biāo)上明確“為了誰”。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事；深入實際，總結(jié)經(jīng)驗，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感情，努力做到全心全意為人民服務(wù)。
    3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則，急群眾之所急，想群眾之所想，全心全意為群眾謀利益；要堅持實事求是的思想路線，發(fā)揚求真務(wù)實的精神，說實話，辦實事，鼓實勁，求實效，不圖虛名，不務(wù)虛功，腳踏實地，埋頭苦干，真正把各項工作落到實處；要敢于正視矛盾，勇于觸及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治責(zé)任感，克服困難，扎實工作，為群眾辦實事、辦好事。
    4、強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。問題整改中，將嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思想防線，切實增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線；二是強(qiáng)化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。
    今年以來，本人能夠積極貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，嚴(yán)格遵守黨的各項紀(jì)律，堅持廉潔從政、履行一崗雙責(zé)，切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到自己的政治思想領(lǐng)域和工作之中，有力促進(jìn)了承擔(dān)的各項工作的順利開展?，F(xiàn)將情況報告如下：
    1.積極貫徹落實關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求。元至十月份，工信委副主任、主任科員主要負(fù)責(zé)市非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。期間，能夠貫徹落實中央八項規(guī)定精神，切實解決非法集資受害群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。能夠?qū)κ刑幏寝k的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自部署，進(jìn)行了詳細(xì)的責(zé)任目標(biāo)分解，切實做到有部署、有檢查、有考核、有落實。2.層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任目標(biāo)。按照委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任目標(biāo)，做好落實，形成了一級抓一級，上下齊抓共管的良好局面。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對分管的各項工作，從科長到科員，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了分管科室負(fù)責(zé)人為本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，建立起層層負(fù)責(zé)的監(jiān)督體系。3.積極開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。認(rèn)真組織分管科室黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等制度規(guī)定，不斷提高分管科室干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，筑起戰(zhàn)勝誘惑、拒腐防變的思想防線。
    始終堅持嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人，嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，自覺接受群眾的監(jiān)督。
    1.始終把學(xué)習(xí)擺在突出位置，增強(qiáng)拒腐防變能力。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平同志系列講話、黨的xx大會議精神和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等監(jiān)督制度，進(jìn)一步提高對加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、深入開展反腐斗爭重要性、緊迫性的認(rèn)識，自覺貫徹落實黨的路線方針政策。
    2.堅持廉潔自律，以身做則，做政治上的明白人。始終保持清醒頭腦，自覺遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定;要求別人不做的，自己堅決不做，沒有利用職權(quán)謀取任何不正當(dāng)利益，清白做官，明白做人，光明磊落，襟懷坦白。一是嚴(yán)格按照《公務(wù)用車管理辦法》規(guī)定，堅持公務(wù)用車，私事沒有用過公車;二是堅決執(zhí)行《公務(wù)接持規(guī)定》，沒有出入高檔飯店，沒有安排或參與娛樂活動，沒有揮霍浪費現(xiàn)象;三是自己和家人沒有參與境內(nèi)或境外旅游，也沒有組織分管科室機(jī)關(guān)人員搞公費旅游;四是將心思全部都放在工作上，沒有從事或借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)活動;五是沒有接受過禮金和有價證券，沒有用公款報銷過應(yīng)由自己負(fù)擔(dān)的費用。六是沒有違反規(guī)定干預(yù)和插手企業(yè)的具體經(jīng)營行為，沒有謀取私利。
    對照黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的要求，還存在一些問題，表現(xiàn)在：1.對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。認(rèn)為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。2.政治覺悟不夠高。認(rèn)為自己分管的工作與黨建紀(jì)檢工作關(guān)系不大，謀劃工作時過多關(guān)注自己分管的工作領(lǐng)域。3.有時執(zhí)行工作紀(jì)律不夠嚴(yán)。究其原因，還是黨性修養(yǎng)不夠高，沒有充分認(rèn)識到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性。根源剖析如下：
    一是理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。認(rèn)為理論了解一點就夠了，業(yè)務(wù)知識才是硬功夫，不學(xué)好，工作就很難應(yīng)付。滿足于已有的理論知識和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面，對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實踐的重要性認(rèn)識不足。二是對于某領(lǐng)域?qū)I(yè)知識掌握得不深不全，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。如在非法集資政策更新方面欠缺，在學(xué)習(xí)上還不夠用心，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者學(xué)習(xí)較少，知識結(jié)構(gòu)單一。三是工作上缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。工作中滿足于按一般做法去完成日常分管的工作，缺乏工作主動性和新思路，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，因此工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精。
    1.把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置。重點學(xué)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的xx大精神和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等監(jiān)督制度，切實增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。2.加強(qiáng)自身修養(yǎng)。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確權(quán)利、地位、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，始終做到自重、自省、自警、自勵。3.進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。堅持解放思想、實事求是，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
    按照主題學(xué)習(xí)活動要求，我近期加強(qiáng)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等黨史資料的學(xué)習(xí),現(xiàn)對照學(xué)習(xí)、工作等方面的問題進(jìn)行剖析,懇請大家對我進(jìn)行批評指正：
    學(xué)習(xí)方面:能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”,做到“四個服從”、“兩個堅決維護(hù)”自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存不足:具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足,認(rèn)識不夠，總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式,枯燥乏味,被動性學(xué)習(xí)較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。
    工作方面:能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,但開拓勁頭不足,習(xí)慣于按程序、按規(guī)定開展工作,有什么工作做什么工作,只求完成本職工作,不出問題就行,缺少開拓創(chuàng)新的勁,爭先意識不強(qiáng)。工作中被動落實多,主動超前少。對工作不能大膽創(chuàng)新,在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情有時畏難情緒嚴(yán)重,缺乏創(chuàng)新思維,有時會繞著困難走,缺乏知難而進(jìn)、攻堅克難的精神。
    一是學(xué)習(xí)力不強(qiáng)。學(xué)習(xí)僅僅停留在形式上,僅滿足于平時的集中學(xué)習(xí)文件等學(xué)習(xí)形式,學(xué)習(xí)的自覺性不高,甚至與業(yè)務(wù)相關(guān)的就學(xué),與業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué),知識結(jié)構(gòu)有待拓展,學(xué)習(xí)力有待提高。
    二是工作作風(fēng)不夠扎實。沒有經(jīng)常深入基層熟悉與了解狀況,對自我“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識還不強(qiáng),只求過得去、不求過得硬,導(dǎo)致工作時會在一些細(xì)節(jié)的問題上出錯。
    三缺乏開拓創(chuàng)新精神。大多數(shù)時候僅立足于傳統(tǒng)的工作方式,應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新狀況,自我的視野不夠?qū)拸V,思維較比較局限。應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新問題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時應(yīng)對一時無法解決的問題有畏難情緒。
    （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神和新時期黨的路線方針政策,堅持學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換自謀劃工作思路,解決工作難題,推動工作上新臺階上來。
    （二）改進(jìn)工作作風(fēng)。樹牢宗旨意識,多深入一線、聯(lián)系群眾,努力克服消極思維、模糊認(rèn)識的束縛、破除急躁情緒、迎難而上,積極工作,不斷完善提高自己,提高工作水平。
    （三）求實創(chuàng)新。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗、開啟新思路、拿出新舉措、開創(chuàng)工作新局面。
    以上是本人存在的主要問題及整改措施,需要在今后工作中進(jìn)一步整改完善,請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評監(jiān)督。
    按照主題學(xué)習(xí)活動要求，我近期加強(qiáng)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等黨史資料的學(xué)習(xí),現(xiàn)對照學(xué)習(xí)、工作等方面的問題進(jìn)行剖析,懇請大家對我進(jìn)行批評指正：
    學(xué)習(xí)方面:能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”,做到“四個服從”、“兩個堅決維護(hù)”自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存不足:具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足,認(rèn)識不夠，總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式,枯燥乏味,被動性學(xué)習(xí)較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。
    工作方面:能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,但開拓勁頭不足,習(xí)慣于按程序、按規(guī)定開展工作,有什么工作做什么工作,只求完成本職工作,不出問題就行,缺少開拓創(chuàng)新的勁,爭先意識不強(qiáng)。工作中被動落實多,主動超前少。對工作不能大膽創(chuàng)新,在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情有時畏難情緒嚴(yán)重,缺乏創(chuàng)新思維,有時會繞著困難走,缺乏知難而進(jìn)、攻堅克難的精神。
    一是學(xué)習(xí)力不強(qiáng)。學(xué)習(xí)僅僅停留在形式上,僅滿足于平時的集中學(xué)習(xí)文件等學(xué)習(xí)形式,學(xué)習(xí)的自覺性不高,甚至與業(yè)務(wù)相關(guān)的就學(xué),與業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué),知識結(jié)構(gòu)有待拓展,學(xué)習(xí)力有待提高。
    二是工作作風(fēng)不夠扎實。沒有經(jīng)常深入基層熟悉與了解狀況,對自我“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識還不強(qiáng),只求過得去、不求過得硬,導(dǎo)致工作時會在一些細(xì)節(jié)的問題上出錯。
    三缺乏開拓創(chuàng)新精神。大多數(shù)時候僅立足于傳統(tǒng)的工作方式,應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新狀況,自我的視野不夠?qū)拸V,思維較比較局限。應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新問題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時應(yīng)對一時無法解決的問題有畏難情緒。
    （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神和新時期黨的路線方針政策,堅持學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換自謀劃工作思路,解決工作難題,推動工作上新臺階上來。
    （二）改進(jìn)工作作風(fēng)。樹牢宗旨意識,多深入一線、聯(lián)系群眾,努力克服消極思維、模糊認(rèn)識的束縛、破除急躁情緒、迎難而上,積極工作,不斷完善提高自己,提高工作水平。
    （三）求實創(chuàng)新。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗、開啟新思路、拿出新舉措、開創(chuàng)工作新局面。
    以上是本人存在的主要問題及整改措施,需要在今后工作中進(jìn)一步整改完善,請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評監(jiān)督。
    根據(jù)年度考核有關(guān)要求，對照《江西省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》認(rèn)真開展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    (一)切實把牢政治方向。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要講話指示精神作為首要政治任務(wù)和長期戰(zhàn)略任務(wù)，把中心組必學(xué)內(nèi)容、班子成員必修主課，以上率下帶動學(xué)、培訓(xùn)教育深入學(xué)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之“鈣”，把穩(wěn)思想之舵，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，矢志不渝與黨同心同德，做到了政治上同向、思想上同心、步調(diào)上同頻、行動上同力。一以貫之地把習(xí)近平總書記視察江西重要講話和指示精神作為引領(lǐng)發(fā)展的總方略、作為全部工作的統(tǒng)攬和主線，堅持用科學(xué)理論謀劃推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到了改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各方面全過程，確保了全鄉(xiāng)各項事業(yè)始終沿著正確政治方向前進(jìn)。
    (二)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面貫徹落實黨中央各項決策部署，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，在思想上、政治上、行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持了高度一致，不存在執(zhí)行過程搞變通、打折扣等問題。充分發(fā)揮鄉(xiāng)人大協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用。對習(xí)近平總書記的重要指示、批示、講話、論述以及中央和省、市召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究提出貫徹意見，分工負(fù)責(zé)抓好落實。在作出重大決策部署前，廣泛征求各方意見建議，凝聚了推動侯家崗鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。
    (三)不斷夯實政治根基。始終堅守初心和使命，全面貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，切實把精力和心思用在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局上，用在破難題、克難關(guān)、著力解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題上，加快推動鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅決打好打贏三大攻堅戰(zhàn)，大力發(fā)展各項教育、農(nóng)業(yè)、水利、人大等各項社會事業(yè)，著力保障和改善民生，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。
    (四)努力涵養(yǎng)政治生態(tài)。全面貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，深刻反思蘇榮等嚴(yán)重違紀(jì)案的教訓(xùn)，在思想上深層祛毒，在政治上劃清界限，在作風(fēng)上挖根除弊，堅決全面徹底肅清蘇榮等人流毒和影響，推動全鄉(xiāng)政治生態(tài)持續(xù)凈化。帶頭落實民主集中制、重大事項報告等制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事，充分發(fā)揚民主，保持風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)向好。
    (五)著力防范政治風(fēng)險。牢固樹立底線思維，不斷強(qiáng)化憂患意識和風(fēng)險意識，時刻牢記“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂”，全面落實黨中央和鄉(xiāng)黨委關(guān)于維護(hù)政治安全的各項部署要求，堅決有力防范化解政治、社會、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域重大風(fēng)險。高度重視政治風(fēng)險隱患，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。發(fā)揚斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，對違反政治紀(jì)律、危害政治安全的言行及時制止。
    (六)永葆黨的政治本色。切實履行黨員政治責(zé)任，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷規(guī)范權(quán)力運行，在全面推行農(nóng)村“小微權(quán)力”清單制度的基礎(chǔ)上，在鄉(xiāng)村各部門單位開展“小微權(quán)力”清單制度，實現(xiàn)基層“小微權(quán)力”清單全覆蓋和標(biāo)靶化管理。從嚴(yán)監(jiān)督干部。
    (七)全面提高政治能力。堅持將提高政治能力作為終身課題和履職之本，教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持清醒的政治頭腦、堅定正確的政治方向、堅守崇高的理想信念、保持敏銳的政治觀察力和鑒別力，切實提高了辨別政治是非、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力。充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶作用，把人民群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，進(jìn)一步調(diào)動了各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有差距。學(xué)用結(jié)合不緊密，運用習(xí)近平總書記對x工作的重要講話和指示批示精神破解發(fā)展難題、指導(dǎo)實踐的能力不夠強(qiáng)，推動高質(zhì)量發(fā)展的路徑還不太寬，基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、民生保障等領(lǐng)域還存在短板弱項。
    二是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的措施不夠有力。作為班子成員主動擔(dān)當(dāng)落實意識形態(tài)工作責(zé)任的思想自覺和行動自覺還沒有完全形成。尤其是對新形勢下民族宗教領(lǐng)域意識形態(tài)工作的復(fù)雜性、隱蔽性、嚴(yán)峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。
    三是能力素質(zhì)與新時代推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求還有差距。自身的整體素質(zhì)和工作能力、工作水平與新時代新要求不相適應(yīng)，一些專業(yè)化能力不強(qiáng)，存在本領(lǐng)恐慌，工作力不從心;改革攻堅意識不強(qiáng)，不敢碰硬、不愿擔(dān)責(zé);全局觀念不強(qiáng)，只注重自己分管領(lǐng)域的工作，而對其他方面的工作熱情不高、主動性不強(qiáng);對分管領(lǐng)域的工作事無巨細(xì)都要請示匯報，大事小事都要上會研究，實際上是用會議研究規(guī)避責(zé)任風(fēng)險。
    (一)持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和批示指示精神。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、中心組學(xué)習(xí)等多形式地開展學(xué)習(xí)活動，弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，教育引導(dǎo)全鄉(xiāng)廣大黨員干部在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、深入性上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。
    (二)全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。堅持正確政治方向、輿論導(dǎo)向和價值取向，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)和主動權(quán)，唱響主旋律，筑牢主陣地，建強(qiáng)主力軍，打好主動仗。堅持網(wǎng)上與網(wǎng)下相結(jié)合，“鍵對鍵”與“面對面”相結(jié)合，強(qiáng)化對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地的管控，堅決維護(hù)意識形態(tài)領(lǐng)域安全。深入開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動，鞏固全鄉(xiāng)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
    (三)始終堅守初心和使命。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，既盡力而為、又量力而行，千方百計加大投入，齊心協(xié)力補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、社會保障等領(lǐng)域短板，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，不斷提升基本文化、體育等公共服務(wù)均等化水平，編密織牢群眾基本生活保障安全網(wǎng)，讓群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。堅決貫徹“堅定信心不動搖、咬定目標(biāo)不放松、整治問題不手軟、落實責(zé)任不松勁、轉(zhuǎn)變作風(fēng)不懈怠”要求，不斷提高脫貧質(zhì)量，夯實脫貧基礎(chǔ)，增強(qiáng)脫貧成果的穩(wěn)定性，確保脫貧成效經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。深入推進(jìn)平安侯家崗建設(shè)，縱深推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭，健全自治、法治、德治相結(jié)合的社會治理體系，加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，深化民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育，提高宗教事務(wù)依法管理水平，強(qiáng)化風(fēng)險意識和底線思維，全面排查化解重點領(lǐng)域風(fēng)險隱患，為經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
    按照本次__的具體要求,我緊緊圍繞會議主題，深入學(xué)習(xí)理解習(xí)近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)，會前，我廣泛征求了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見建議，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，找出了自身存在的問題，剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
    我經(jīng)過認(rèn)真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個方面問題。
    (一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還有差距。經(jīng)常因為工作繁忙，擠占學(xué)習(xí)時間，除參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)外，很少主動自學(xué)，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不強(qiáng)，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學(xué)、以會代訓(xùn)的現(xiàn)象。對習(xí)近平總書記關(guān)于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即用即學(xué)，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準(zhǔn)，或多或少存在“本領(lǐng)恐慌”。平時開會，經(jīng)濟(jì)工作講得多、講得細(xì)，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進(jìn)，有時用自己理解后的語言表達(dá)，對黨的理論宣傳不夠嚴(yán)肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創(chuàng)新不夠，針對公立醫(yī)院改革，只傾向于與國有企業(yè)合作，在與民營企業(yè)合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風(fēng)險。對“四個著力”“三個推進(jìn)”重要指示精神貫徹不到位，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整乏力，服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢，傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因__等個別企業(yè)影響，導(dǎo)致地區(qū)生產(chǎn)總值下降明顯。工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量小，增量不足，對經(jīng)濟(jì)增長的拉動作用不強(qiáng)，工業(yè)園區(qū)沒有新項目入駐。對意識形態(tài)工作不夠重視，政府黨組沒有成立領(lǐng)導(dǎo)小組。對消除____、____、____、____等惡劣影響的認(rèn)識不夠深刻，對____涉案人員存在同情心理，主觀認(rèn)為這是大環(huán)境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。
    (二)在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區(qū)長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。對基層黨組織建設(shè)重視不夠，對基層黨建關(guān)注和指導(dǎo)得少，滿足于完成下基層講黨課等規(guī)定動作。在基層調(diào)研和工作調(diào)度會上，也多是針對民生工程和經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行重點強(qiáng)調(diào)和安排部署，極少對基層黨建進(jìn)行系統(tǒng)的研究，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的錯誤思想。
    (三)在抵制“四風(fēng)”反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還有待加強(qiáng)。有時面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實，導(dǎo)致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務(wù)繁重，深入基層和企業(yè)調(diào)研時間有限，下基層也僅僅是對重點領(lǐng)域、重點部門進(jìn)行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調(diào)撥困難，對企業(yè)承諾未能全部兌現(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補(bǔ)助資金和工程款問題仍沒有全部解決。____、____、______等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴(yán)、細(xì)、實、快的作風(fēng)沒有全面形成?！把瞄T作風(fēng)”仍然存在，服務(wù)項目程序繁瑣、效率低下，服務(wù)群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”的情況還時有發(fā)生。
    (四)在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不到位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作只是在會議上傳達(dá)，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責(zé)任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質(zhì)量有待提高。對基層單位監(jiān)督責(zé)任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規(guī)定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設(shè)、扶貧救助等高風(fēng)險領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴(yán)。
    存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認(rèn)真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。
    (一)理想信念不夠堅定。對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認(rèn)為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經(jīng)驗豐富，又經(jīng)過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學(xué)習(xí)、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導(dǎo)致在自覺深入學(xué)習(xí)理論，自覺運用理論指導(dǎo)實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。
    (二)黨性修養(yǎng)有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)是解決我區(qū)發(fā)展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經(jīng)濟(jì)工作上，導(dǎo)致對黨內(nèi)政治生活重視不夠，對基層黨建關(guān)心不足，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴(yán)、自律意識不強(qiáng)，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。
    (三)宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認(rèn)為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區(qū)財力極為有限，保工資保運轉(zhuǎn)壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。
    (四)政治站位不夠高。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進(jìn)一步增強(qiáng)，對于“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認(rèn)識還要進(jìn)一步深化，對中央查處的重大違紀(jì)違法案件理解不夠深刻，對于政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性復(fù)雜性缺少清醒認(rèn)識。增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導(dǎo)致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
    按照省委、市委及區(qū)委要求，堅持問題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治、上下聯(lián)動原則，針對發(fā)現(xiàn)的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛起來，把黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩嚴(yán)起來，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來。同時建立長效工作機(jī)制，確保整改工作落實到位。
    (一)堅定理想信念，保持政治定力。增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，抓住“學(xué)通、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導(dǎo)實踐、推動工作的利器。全面落實新發(fā)展理念和“四個著力”“三個推進(jìn)”，繼續(xù)以“重實干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實”專項行動為抓手，全力解決發(fā)展難題、積極應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。深刻認(rèn)識____案件的惡劣影響，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認(rèn)真履行意識形態(tài)工作責(zé)任，健全完善責(zé)任體系，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，做到真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管。
    (二)加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。在抓好經(jīng)濟(jì)工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實好____、____和“三會一課”等八項組織生活制度，特別是要認(rèn)真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。
    (三)增強(qiáng)宗旨意識，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。切實踐行群眾路線，大興調(diào)研之風(fēng)，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上，努力使政府各項決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市實施細(xì)則，著力解決形式主義和官僚主義，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。深入推進(jìn)“最多跑一次”改革，扎實開展“辦事難”專項整治，全面落實“企業(yè)管家”制度，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴(yán)肅問責(zé)。
    (四)履行主體責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念，召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，推動責(zé)任層層落實，壓力層層傳導(dǎo)。強(qiáng)化對部門“一把手”的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀，做到敬畏手中的權(quán)力，善待手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，在全區(qū)干部中構(gòu)筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標(biāo)、物資采購等高風(fēng)險領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。
    (五)提高政治站位，堅決落實整改。把整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問題短板，解決風(fēng)險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對于涉及到政府的共性問題，立即組織相關(guān)部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施;對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類問題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治“圈子文化”實施方案，把是否存在拉幫結(jié)派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。
    以上是我的個人對照檢查，請各位同志多提寶貴意見。
    今年以來，本人能夠積極貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，嚴(yán)格遵守黨的各項紀(jì)律，堅持廉潔從政、履行一崗雙責(zé)，切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到自己的政治思想領(lǐng)域和工作之中，有力促進(jìn)了承擔(dān)的各項工作的順利開展?，F(xiàn)將情況報告如下：
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇十九
    為做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作，教育系統(tǒng)黨委及時召開專題會議，要求各學(xué)校要保持高度警惕，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，確保學(xué)校安全工作扎實有效。
    二、加強(qiáng)自查整改力度，及時消除安全隱患。
    為確保學(xué)校春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作，各學(xué)校嚴(yán)格按照縣人民政府和教育系統(tǒng)黨委的要求，積極做好本單位安全生產(chǎn)的自查工作，重點對學(xué)校的教室、學(xué)生宿舍、實驗室、計算機(jī)室、食堂、樓道、住房進(jìn)行了檢查。從檢查情況看：一是各學(xué)校安全措施落實到位，各學(xué)校的.消防安全工作均專人負(fù)責(zé)，并經(jīng)常督促有關(guān)人員定期對學(xué)校所有電路和消防設(shè)施進(jìn)行檢修，做到規(guī)范用電，加強(qiáng)了危險化學(xué)品和食堂衛(wèi)生的管理，消除了安全隱患，各學(xué)校在宿舍、教室、樓道、實驗室等重要部位都置了滅火器。二是各學(xué)校都有較完善的《應(yīng)急突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，都認(rèn)真制定了節(jié)日期間值班表，每天都有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。三是有施工場地的學(xué)校，用圍墻把施工場地和學(xué)生活動場所隔開，學(xué)校并對師生進(jìn)行不進(jìn)入施工現(xiàn)場的安全教育。
    三、強(qiáng)化宣傳教育，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
    全縣各校通過黑板報、廣播、標(biāo)語、警示牌等宣傳媒體，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，普及安全生產(chǎn)知識，用大家身邊發(fā)生的安全事故來警示學(xué)生，向?qū)W生傳授自救常識。
    四、存在的問題。
    檢查中發(fā)現(xiàn)：有個別學(xué)校有亂拉電線現(xiàn)象,沒有及時將電源開關(guān)關(guān)好，有廢棄電線沒有及時清理等。要求學(xué)校立即整改。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇二十
    在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下在縣財政局及局支部的精心指導(dǎo)和大力支持下自己始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)以財政會計改革為重點積極認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大、十六屆四中全會精神和中省市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決定認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定扎實有效地開展會計事務(wù)管理和全縣會計集中核算工作強(qiáng)化會計執(zhí)法力度為從源頭上預(yù)防和治理腐敗做出了一定成績園滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將自己貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況匯報如下：
    一、狠抓政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉潔執(zhí)政意識，促進(jìn)思想觀念、職業(yè)道德和工作作風(fēng)的明顯改進(jìn)。
    會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀(jì)委四次全會精神的重大舉措，是財政工作的一項重大改革，也是為了從源頭上治理和預(yù)防腐敗而作出的正確決策。有利于解決會計信息失真，會計秩序混亂等問題，維護(hù)正常的財經(jīng)秩序，實現(xiàn)勤政廉潔的政府形象。
    首先，成立了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。并結(jié)合與縣財政局鑒訂的'《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作責(zé)任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細(xì)化本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責(zé)任。堅持自己負(fù)總責(zé)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，把黨風(fēng)廉政和反腐糾風(fēng)工作同業(yè)務(wù)工作同安排、同落實、同檢查，做到標(biāo)本兼治，綜合治理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。
    其次，狠抓學(xué)習(xí)教育活動，增強(qiáng)機(jī)關(guān)班子和廣大干部職工的廉潔執(zhí)政意識。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員的宗旨教育是防止腐敗的一項基礎(chǔ)性方法。今年以來，組織全體職工認(rèn)真開展干部職工思想作風(fēng)組織紀(jì)律整頓和狠剎“四股歪風(fēng)”教育整頓活動，學(xué)習(xí)黨的十六界四中全會精神，以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《黨章》、《行政許可法》，加強(qiáng)對班子、班子成員和干部職工的理想信念教育、思想政治教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、道德法制教育、科學(xué)文化教育，提高干部職工的思想境界和道德修養(yǎng)，增強(qiáng)抵御各種誘惑的自覺性和自控能力，減少產(chǎn)生腐敗的源頭。堅持每周的政治理論學(xué)習(xí)必學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗有關(guān)規(guī)定。同時，通過學(xué)習(xí)教育活動，使自己進(jìn)一步增強(qiáng)了實踐“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治鑒別力和職業(yè)道德修養(yǎng)，鞏固了宗旨觀念，強(qiáng)化了服務(wù)意識、政治意識和大局意識，牢固樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性，提高了拒腐防變能力。全年在各項學(xué)教活動中自己記學(xué)習(xí)筆記3篇萬余字，寫心得體會8篇。
    第三，加強(qiáng)制度建設(shè)，明確工作責(zé)任，充分發(fā)揮制度的約束作用。結(jié)合以上各項學(xué)習(xí)教育活動的深入開展，機(jī)關(guān)嚴(yán)格了管理，重新修訂完善了包括黨風(fēng)廉政建設(shè)在內(nèi)的各項規(guī)章制度，使同志們學(xué)有依據(jù)，干有標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為，增強(qiáng)廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時，自己及班子成員對照《廉政準(zhǔn)則》和《責(zé)任書》及有關(guān)要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經(jīng)過測評，滿意率達(dá)到了100%。
    二、模范執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，廉潔自律工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
    一年來，自己始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律擺在首要位置，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督的指示精神，圍繞《廉政準(zhǔn)則》，強(qiáng)化廉政教育、著眼于防范，除自己模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定外，注意增強(qiáng)班子內(nèi)部及班子成員廉潔自律意識。運用先進(jìn)典型開展示范教育，開展雙學(xué)雙查、思想作風(fēng)建設(shè)總結(jié)檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署。同時定期開展談心活動，化解矛盾，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金，無一人利用職權(quán)謀取非法私益，無“吃、拿、卡、要”行為以及其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為發(fā)生，業(yè)務(wù)招待費進(jìn)一步得到控制。全年民主生活會召開率達(dá)100%，領(lǐng)導(dǎo)成員參加率達(dá)100%。
    三、立足會計崗位，強(qiáng)化會計監(jiān)督，源頭治理工作取得積極進(jìn)展。
    作為專職的會計核算和管理部門，搞好會計監(jiān)督，維護(hù)財經(jīng)秩序，促進(jìn)源頭治理是我們義不容辭的責(zé)任。今年以來，把進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，完善核算監(jiān)督體系，作為單位工作的重心。促進(jìn)全縣會計集中核算工作高質(zhì)量向縱深發(fā)展，努力從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。
    （一）縣直機(jī)關(guān)會計集中核算運行平穩(wěn)，實施規(guī)范，源頭治理成效顯著。
    20，為了進(jìn)一步提高會計管理和集中核算水平，采取了一系列措施，核算監(jiān)督工作取得了新的進(jìn)展。一是簡化報帳程序，提高工作效率，方便核算單位。一年來，始終要求全體工作人員堅決按照“嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)”的總原則，不斷深化會計改革，在報帳程序、操作規(guī)則，支出標(biāo)準(zhǔn)、檔案查閱、信息反饋、實物資產(chǎn)管理等方面進(jìn)行了有益的改進(jìn)和探索，使核算監(jiān)督質(zhì)量有所提高，運行更加規(guī)范，核算單位普遍反映良好。二是加強(qiáng)信息反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。堅持每月月終出一份收支報表和銀行存款余額表，分別報送縣上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財政局，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握有關(guān)單位的資金使財政所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自我檢查報告來自范文搜-，僅供學(xué)習(xí)，請注明出處。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇二十一
    根據(jù)“市國資委黨委［2005］31號文件精神，xx有限責(zé)任公司黨委對20開展企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了自檢，現(xiàn)將自檢情況匯報如下：
    一、認(rèn)真扎實搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。
    根據(jù)市國資委《開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動實施意見》的要求，公司黨委從今年七月份開始，在全公司范圍內(nèi)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，為使這次活動搞得扎實有效，公司采取了幾個步驟：
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立了以黨委書記和總經(jīng)理為組長、各位副總為組員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)各項具體工作。
    （二）把握指導(dǎo)思想、制定目標(biāo)要求。開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動是黨中央在深入分析新形勢、新任務(wù)和黨員隊伍狀況的基礎(chǔ)上做出的重大戰(zhàn)略決策，是提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的使命的重要舉措。在企業(yè)中，是黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用更加充分的保證。公司黨委分析了基層黨組織和全體黨員的狀況，針對存在問題，制定了“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作”的目標(biāo)要求。即：通過教育活動，使黨員自覺做到思想覺悟高、綜合素質(zhì)高、工作標(biāo)準(zhǔn)高；基層黨組織要明確職責(zé)，發(fā)揮作用，利為民所謀。
    （三）整個活動按步驟進(jìn)行。根據(jù)公司的具體情況，我們將這一活動分三個階段進(jìn)行。第一階段為學(xué)習(xí)動員階段。在這一階段中，一是公司黨委和基層黨組織都分別召開動員大會，公司領(lǐng)導(dǎo)都分別到基層單位進(jìn)行了宣講。提高黨員對活動重要性、必要性的認(rèn)識；二是搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的.方法。集中學(xué)習(xí)有時間[本網(wǎng)網(wǎng)-找文章，到本網(wǎng)網(wǎng)]安排，有學(xué)習(xí)記錄，自學(xué)有學(xué)習(xí)筆記。在這一階段中，各基層黨組織普遍組織黨員學(xué)習(xí)了黨章和《保持共產(chǎn)黨咒先進(jìn)性教育讀本》的全部內(nèi)容。第二階段為分析評議階段。在這一階段中，一是公司黨委采取了召開座談會、開展問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱等方式，廣泛征求黨員和沒工的意見?；鶎拥狞h員則采取談心的方式，征求意見。二是進(jìn)行黨性分析。每個黨員都對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持八個反對”要求，全面總結(jié)思想、工作和作風(fēng)情況，不允許唱贊歌，只許找問題，形成黨性分析材料。黨性分析材料要經(jīng)支委會審查，并在黨員會議上進(jìn)行宣讀，例示其他黨員意見。第三階段為整改提高階段。在這一階段中，一是根據(jù)分析評議中反映出的問題制定整改措施，二是向員工公布整改情況。
    現(xiàn)在我公司的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動已進(jìn)入到整改階段，從整個活動情況看，一是全員參與。人人參加學(xué)習(xí)，人人寫分析材料，人人受到教育。二是效果顯著。通過這次活動，無論是基層黨組織還是黨員，各項工作都比以前有了提高?；鶎狱h組織都在想下一步怎么搞，黨都在想下一步怎么干。這次活動已經(jīng)有力地促進(jìn)了我公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    二、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，注重實效。
    如何搞好企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，是我們一直在積極探索的問題。隨著改革發(fā)展的不斷深入，我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也實踐了與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。
    （一）建立價格管理體系。
    我們成立了價格管理委員會，隸屬企業(yè)紀(jì)律監(jiān)察審計部?；毮転椋?、對采購物資的價格進(jìn)行審核和監(jiān)督。價格管理委員會在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，通過貨比三家制定出采購價格，采購部人員只能在定價或定價之下進(jìn)行采購。2、通過對全國市場調(diào)查，制定出產(chǎn)品銷售的價格，有。3、對待處理的廢舊物資進(jìn)行制定價格。4、對外委勞務(wù)的價格進(jìn)行審核。這樣做的共同點是，采購和銷售人員，雖然負(fù)責(zé)采購和銷售，但不負(fù)責(zé)價格的敲定，而審核價格人員都不直接進(jìn)行采購和銷售。較比以前銷售部門、采購部門直接面對客戶、直接定價，更能防止腐敗或不廉潔行為的產(chǎn)生。
    （二）全面開展預(yù)算管理。
    今年，在我公司范圍內(nèi)，開展了全面預(yù)算管理。無論是各個分廠，還是各個部門都開展預(yù)算工作，大到工程的開工和建設(shè)、大宗原材料的采購、設(shè)備的購進(jìn)更新，小到一把掃帚、一只鉛筆，都事先有計劃、有預(yù)算，超過預(yù)算部分，不予審批，不予付款，特殊情況需要增補(bǔ)預(yù)算要由分管副總簽字方可生效。我們這樣全面細(xì)致地運行預(yù)算管理工作，強(qiáng)化了預(yù)算審批程序，有效控制了個人審批的隨意性。
    （三）嚴(yán)細(xì)開展招標(biāo)、議標(biāo)工作。
    在xx市及至全國的企業(yè)，大的工程項目、大宗材料的采購，產(chǎn)品銷售等實行招標(biāo)已是普遍采用的方法。這對于降低成本，抓好防腐倡廉工作都起到了極大的作用。但一般情況下，招標(biāo)、議標(biāo)都是在金額較大的情況下采用。而我公司做出這樣的規(guī)定，一種材料一次購進(jìn)超過1萬元、工程項目超過5萬元、大宗材料超過10萬元的都要進(jìn)行招標(biāo)。招標(biāo)的過程是公開、公平的，能有效防止腐敗行為的發(fā)生。
    三、規(guī)范制度與嚴(yán)格執(zhí)行相結(jié)合，保證黨員干部隊伍的清正廉潔。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇二十二
    2003年3月，在##縣第十五屆人民代表大會第一次會議上，我被選舉為縣政府副縣長，分管工業(yè)、交通、體改、房改、衛(wèi)生、兵役和殘聯(lián)工作。一年來，本人認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定和##紀(jì)發(fā)[2003]12號文件精神，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴(yán)治政；同時，加強(qiáng)對分管部門廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，有力地促進(jìn)了部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照##委發(fā)[2003]20號文件要求，現(xiàn)將本人黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況報告于后。
    一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。
    本人始終堅持以學(xué)習(xí)自警自勵，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強(qiáng)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記在中紀(jì)委五次全會上的重要講話、中紀(jì)委五次全會公報、省市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議精神，，堅持用“廉政準(zhǔn)則”、“中央八項規(guī)定”、“黨內(nèi)五項監(jiān)督”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導(dǎo)各項工作；三是加強(qiáng)科學(xué)知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使自己真正成為有知識、懂業(yè)務(wù)，勝任本職工作的行家里手。通過學(xué)習(xí)，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。
    二、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定。
    認(rèn)真按照縣委、縣政府關(guān)于《2003年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》要求，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微”。一是堅持民主集中原則。嚴(yán)格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，服從黨和組織的工作大局，重大問題按原則和程序提交縣政府辦公會或常務(wù)會集體決策，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。二是堅持政治原則。從大局和全局出發(fā)，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，反對派性和小團(tuán)體主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。三是堅持潔身端行。從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關(guān)單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象；四是堅持秉公辦事。無論是面對干部、工人、農(nóng)民群眾，還是老同學(xué)、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導(dǎo)致違法違紀(jì)的現(xiàn)象，尤其是對一些確有特殊情況的家庭、基層干部或個別離退休老干部亟需解決的特殊困難，自己還主動與有關(guān)部門聯(lián)系，并在原則范圍內(nèi)盡量予以解決。五是堅持厲行節(jié)約。堅決反對奢侈浪費，沒有用公款安排私人旅游和用公款裝修屋和購置家用電腦等，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下基層調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在機(jī)關(guān)食堂就餐。
    三、勤政務(wù)實，高標(biāo)準(zhǔn)做好自己的本職工作。
    本人認(rèn)為廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力把涉及全局的`大事、難事和人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題處理好，解決好，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，一方面，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作我一貫堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發(fā)展，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進(jìn)、同考核，逗硬獎懲，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是抓“一把手”負(fù)總責(zé)。要求分管部門成立以黨組書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真確立工作重點，明確任務(wù)分工，制定考核意見，嚴(yán)格簽訂廉政建設(shè)雙向目標(biāo)責(zé)任書。二是抓學(xué)習(xí)整改。在全縣縣級機(jī)關(guān)集中教育整頓期間，要求分管部門每個干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，時刻加強(qiáng)自我教育。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)整建，提高了干部職工的政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)了依法行政能力，沒有出現(xiàn)干部職工違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。三是抓監(jiān)督管理。認(rèn)真督促分管部門干部職工加強(qiáng)對中央、省、市、縣關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定、“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，擠時間下部門參加指導(dǎo)廉政建設(shè)集中學(xué)習(xí)會，對部門領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工的廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了嚴(yán)格監(jiān)督管理。四抓制度建設(shè)。要求分管部門建立健全廉政建設(shè)長效管理機(jī)制，定期或不定期召開廉政建設(shè)學(xué)習(xí)會、研討會，做到凡會必講黨風(fēng)廉政建設(shè)，并派人參與中央、省、市紀(jì)委黨紀(jì)、政紀(jì)培訓(xùn)，多渠道、多形式強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。五抓考核獎懲。建立廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制和“首問責(zé)任制”，切實將廉政建設(shè)納入綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，嚴(yán)格考核，逗硬獎懲。另一方面，本人堅持把副縣長黨風(fēng)廉政建設(shè)自我檢查報告來自范文搜-，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。
    市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報告篇二十三
    （一）黨員構(gòu)成情況。
    二、當(dāng)前黨員隊伍中存在的突出問題及原因分析。
    1、黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)明顯老化，比例不夠協(xié)調(diào)。
    2、黨員思想政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
    3、基層組織黨的生活不夠健全。
    （二）原因分析。
    三、對開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的意見和建議。