報告通常是經(jīng)過調(diào)查、研究或分析后得出的結(jié)論和建議的書面呈現(xiàn)形式。在開始寫報告之前，確保對所要描述的主題有充分的了解和研究?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
兩條例自查報告篇一
根據(jù)考核細則，我局就20xx年信訪工作情況進行了自查。現(xiàn)將自查情況匯報：
(一)領(lǐng)導定期接待群眾來訪。開展了具有質(zhì)監(jiān)特色的“局長接待日”活動，班子成員輪流接訪。廣大市民在“局長接待日”當天可以通過“12365”電話或當面來訪向接訪局領(lǐng)導進行各類舉報、投訴、咨詢，對群眾反映的問題局黨組將認真對待，及時處理?；顒又?，填寫“局長接待日記錄”，對當場不能給予答復的問題，認真做好解釋工作，并對問題進行分類，交由相關(guān)部門辦理，并在7個工作日內(nèi)給予回復。
(二)領(lǐng)導包案處理信訪問題。制定了《信訪案件領(lǐng)導包案制度》，對信訪工作“五定五包”進行了宣傳解釋，要求領(lǐng)導干部按照“一個問題、一名領(lǐng)導、一個專案、一抓到底”抓好重點涉穩(wěn)問題和重大疑難信訪問題化解，深入開展清理涉法涉訴信訪積案專項行動。今年以來，我局共有信訪案件127件，均納入督辦，按時處置率100%，無納入市委、市政府“急難險重”目標任務(wù)的涉穩(wěn)問題，無涉法涉訴信訪積案。
(三)積極落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”。將信訪工作納入重要議事日程，制定了20xx年群眾信訪工作實施方案，修訂了《攀枝花質(zhì)監(jiān)局信訪工作辦法》，調(diào)整建立了以一把手任組長、其他班子成員為副組長的信訪工作領(lǐng)導小組，并將信訪工作納入年度績效考核，做到與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核，并對出現(xiàn)質(zhì)量問題多的部門，取消評先評優(yōu)及相關(guān)人員的晉升資格。
(一)指定專人定期查看網(wǎng)上信訪系統(tǒng)，辦理網(wǎng)上信訪案件。今年，共收到網(wǎng)上信訪件34件，其中：“市長信箱”2件，“12345”市民服務(wù)熱線12件，市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站20件。沒有國投辦直轉(zhuǎn)信訪件(立案辦理件)，沒有人民網(wǎng)網(wǎng)民留言、省長信箱信件、省信訪局門戶網(wǎng)站投訴件。辦理回復市本級受理網(wǎng)上信訪件當月回復率皆達100%。
(二)派人對“xx省網(wǎng)上信訪辦公系統(tǒng)”的使用進行培訓學習，并按照要求進行了安裝建設(shè)，指派專人定期對網(wǎng)絡(luò)進行查詢以及時處理信訪件。截止目前，我局在該系統(tǒng)上未接到相關(guān)信訪件。
我局開展信訪積案清理專項行動。經(jīng)查，無納入市委、市政府“急難險重”目標任務(wù)的涉穩(wěn)問題，無涉法涉訴信訪積案，無省交辦案件，無市掛牌信訪件。
今年，我局在信訪、維穩(wěn)、綜治等工作布置中，強化對非正常上訪處理工作的安排和落實。今年，我局無相關(guān)進京訪、到省訪、到市訪和極端惡性事件或群體性事件。針對群體性事件的發(fā)生，我局印發(fā)了《大規(guī)模群體性事件應急處置預案》;確定了1名新聞發(fā)言人，要求做好輿論引導工作;制定了《突發(fā)事件應急處理流程》，要求做好信息報送工作。
(一)制定了逐級信訪制度，并按照“分級負責、歸口辦理”原則和信訪人反映問題，屬于我局職責范圍內(nèi)的信訪事項，向直接責任歸屬部門或單位提出辦理要求，對不屬于我局職責范圍處理信訪事項則逐級向上反映。截止目前，沒有越級向上反映的情況。
(二)積極落實質(zhì)量評查制度。為確保信訪件質(zhì)量，我局對信訪件進行了質(zhì)量評查。今年共有信訪件127件，隨機抽查20%，共抽查25件，合格25件，合格率達100%，信訪件辦理質(zhì)量得到有效提高，做到了“四個到位”(評查范圍到位，評查方法到位，信件回訪到位，獎懲措施到位)。截止目前，無因為事件處置不力造成群眾再次上訪、越級的情況發(fā)生。
(三)今年，我局未收到辦理群眾到中央巡視組接待室上訪事項的相關(guān)文件和通知。
今年，我局未發(fā)生極端惡性事件和群體性事件。
(一)打造“12365”質(zhì)量投訴平臺。制定了《攀枝花質(zhì)監(jiān)局12365投訴舉報工作規(guī)范》，印發(fā)了《12365投訴舉報電話文明用語》，每天派專人進行24小時值班。為保護用戶、消費者合法權(quán)益，制定了《攀枝花質(zhì)監(jiān)局產(chǎn)品質(zhì)量舉報管理制度》和《攀枝花質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量申訴處理程序規(guī)定》，凡屬于《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》調(diào)整范圍的產(chǎn)品，公民、人或其他組織發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的，均有權(quán)向本局申訴電話12365舉報、申訴。群眾信訪渠道暢通，避免很多信訪問題矛盾上交，讓因產(chǎn)品質(zhì)量引起的社會矛盾在第一時間、在最基層得到最有效的解決。
(二)積極開展矛盾糾紛行政“大調(diào)解”工作。我局成立了行政調(diào)解辦公室，建立了行政調(diào)解工作制度，積極運用《xx省基層綜治暨大調(diào)解工作信息管理系統(tǒng)》，錄入公布了我局行政調(diào)解機構(gòu)及人員名單，并每季度對單位進行矛盾糾紛排查。截止目前，我局尚無行政調(diào)解案例。
(三)鑒于特種設(shè)備安全的關(guān)注度日益增加，群眾的投訴舉報量越來越多，我局申請開通了“96933”電梯應急熱線電話，并通過運用物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)技術(shù)，打造了一個功能共享、專家分析、隱患預警、維保監(jiān)督等功能的綜合性智能化監(jiān)管平臺。截止目前，該平臺將投入試運行，100臺電梯納入試點。
(四)結(jié)合維護社會穩(wěn)定、加強社會治安綜合治理等工作，履行好質(zhì)監(jiān)職能職責，做好節(jié)會、汛期、重大活動期間值班備勤、矛盾糾紛排查和信訪工作，無遲報、漏報、誤報和瞞報等情況，無涉穩(wěn)問題和重大信訪案件。
兩條例自查報告篇二
市信訪聯(lián)席會議辦公室：
20xx年，我局信訪工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導及市信訪局的大大支持下，緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促和諧”為主線，加強排查調(diào)處、科學預警預測、強化調(diào)查研究、狠抓責任落實，堅持信訪工作為群眾辦實事這個核心不動搖，圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，較好地完成了信訪工作任務(wù)。我局按照《信訪工作目標管理考核內(nèi)容及評分標準》，結(jié)合本單位工作實際，認真做好信訪工作的目標考核及重點信訪工作督查調(diào)研工作，現(xiàn)將工作自查情況報告如下。
局領(lǐng)導高度重視信訪工作，教育全體職工從維護社會穩(wěn)定、促進改革發(fā)展，進一步提高對信訪工作重要性的認識，樹立“平安信訪”的觀念，始終把信訪工作作為一項重要政治任務(wù)放在心上、抓在手上。建立了由局長為組長，局黨委書記、副局長、調(diào)研員、副調(diào)研員為副組長，辦公室主任及各企業(yè)負責人為成員的信訪工作領(lǐng)導小組，健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，每個企業(yè)設(shè)有信訪員，進一步完善了信訪工作責任制，做到專人負責，責任到人。
并與各企業(yè)簽訂了信訪工作目標管理責任書，實行信訪首問負責制，確保了各類上級轉(zhuǎn)辦件及群眾來信、來訪得到及時、有效的處理，提高了信訪工作的質(zhì)量和工作效率。
由局長與各企業(yè)簽訂信訪工作責任書，進一步了完善信訪工作責任制，建立和完善了領(lǐng)導處理重點信訪問題包案機制，“誰主管、誰負責”的歸口辦理機制，信訪工作督查和整體聯(lián)動機制。規(guī)范了各單位的責任范圍及辦理流程，局接到信訪件后，由辦公室提交局領(lǐng)導批示，根據(jù)職責范圍由各科室協(xié)同責任單位處理，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋，同時做好登記。做到了件件有落實、事事有回音，辦結(jié)率、回復率、滿意率達到100%。
同時將信訪工作納入領(lǐng)導目標責任制和部門崗位目標考核，明確分工，強化責任追究制度，對因信訪工作責任制不落實，工作不利，推委扯皮，發(fā)生重大信訪問題，造成不良影響的，追究責任單位主要負責人及信訪員的工作責任，在年終各類先進評比中一票否決。我局認真做好信訪工作排查調(diào)處工作，每月按期組織召開信訪案件排查調(diào)處會議，對近期信訪案件進行摸底調(diào)查，分析總結(jié)，確保信訪工作落到實處。
我局按照上級信訪工作目標考核的總體要求，建立和落實信訪工作責任制，層層細化責任，認真做好來信、來訪工作。我們把信訪工作納入部門目標責任制考核，對在工作中造成辦理不及時、群眾越級信訪的依考核標準實行責任追究。對上級部門轉(zhuǎn)辦的各類承辦單實行部門負責制，嚴格按要求標準和時限辦理，努力提高信訪辦理質(zhì)量和工作效率，重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕、含糊其辭、轉(zhuǎn)而不辦，隨意答復等問題。
今年，我們采取以會代訓等方式對各單位信訪人員組織了業(yè)務(wù)培訓，通過學習、培訓，提高了信訪人員的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;還組織開展了信訪調(diào)查研究活動和人民建議征集工作，鼓勵個人在黨委政府官方的網(wǎng)站、微博、微信等平臺上發(fā)表宣傳介紹及分析研究信訪工作的高質(zhì)量的信息稿件或征集歸納的人民建議，獲取稿酬。同時及時完成了信訪調(diào)研報告及信訪報表、材料的撰寫及上報工作，信訪工作質(zhì)量和效率有了明顯提高。
三是切實解決群眾反映的疑難、復雜信訪問題。針對歷史遺留問題，面對企業(yè)現(xiàn)實狀況，分類解決。通過市總工會、社保部門和街道社區(qū)在扶貧救濟、社會保障、辦理提前退休等途徑幫助職工解決生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難，有效的防止了信訪事件的發(fā)生。在處理信訪事件過程中，我們嚴格遵循信訪制度規(guī)定“事要解決”的要求，力求從解決問題上下功夫，確保件件有著落，事事有回音。今年以來，全系統(tǒng)沒有新的信訪案件，沒有出現(xiàn)集體上訪，有力地維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局。
我們在信訪維穩(wěn)工作中，雖然取得了一定的成績，但是，按照市委、市政府和信訪局的要求，相差很遠，還存在一些問題，如：不能按時上報業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表，信訪制度改革任務(wù)落實工作相對滯后，究其主要原因是我們沒有進京、赴省、到市上訪事項及通過網(wǎng)上信訪提出信訪事項問題而忽略了網(wǎng)上信訪等工作的推進落實。在今后的工作中，加強對網(wǎng)上信訪的宣傳，讓群眾了解網(wǎng)上信訪的功能和作用，積極引導群眾通過這一新形式提出信訪事項，將網(wǎng)上信訪建設(shè)成為糧食局密切聯(lián)系群眾的一條重要途徑。
通過多種宣傳方式，公布網(wǎng)上信訪網(wǎng)址、《網(wǎng)上信訪須知》、《網(wǎng)上信訪程序》等，大力提高網(wǎng)上信訪的知曉度。不斷增強局機關(guān)各科室和局屬各單位對信訪工作的認識，把信訪工作列入重要議事日程，形成思想上有認識、落實上有措施。
對各科室(單位)接待來訪和處理來信情況，加大督辦檢查力度，繼續(xù)認真抓好信訪和維穩(wěn)工作，加大《信訪條例》的宣傳力度，以“信訪法治建設(shè)年”活動為抓手，以《信訪條例》修訂實施十周年為契機，按照市委政法及全市信訪工作會議精神要求，加大信訪法規(guī)政策宣傳力度，引導信訪人依法理性有序反映訴求，牢固樹立“法定職責必須為、法無授權(quán)不可為”的理念，用法治思維和法治方式解決信訪問題。
進一步推動訴訪分離，把涉法涉訴信訪問題從普通信訪渠道中剝離出來，引導到司法渠道解決，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，對人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，堅持具體問題具體分析，特殊情況特殊處理，真正想群眾所想，急群眾所急，解群眾所難，通過調(diào)解、轉(zhuǎn)辦、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，推動我局信訪工作的健康有序發(fā)展。
兩條例自查報告篇三
征信業(yè)是市場經(jīng)濟中提供信用信息服務(wù)的行業(yè)。征信機構(gòu)作為提供信用信息服務(wù)的企業(yè)，按一定規(guī)則合法采集企業(yè)、個人的信用信息，加工整理形成企業(yè)、個人的信用報告等征信產(chǎn)品，有償提供給經(jīng)濟活動中的貸款方、賒銷方、招標方、出租方、保險方等有合法需求的信息使用者，為其了解交易對方的信用狀況提供便利。征信服務(wù)既可為防范信用風險，保障交易安全創(chuàng)造條件，又可使具有良好信用記錄的企業(yè)和個人得以較低的交易成本得較多的交易機會，而缺乏良好信用記錄的企業(yè)或個人則相反，從而促進形成“誠信受益，失信懲戒”的社會環(huán)境。征信業(yè)在促進信用經(jīng)濟發(fā)展和社會信用體系建設(shè)中發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用。
我國征信業(yè)從無到有，逐步發(fā)展，作用日益顯現(xiàn)，征信市場初具規(guī)模。但與信用經(jīng)濟發(fā)展和加快社會信用體系建設(shè)的要求還不相適應；征信經(jīng)營活動還缺乏統(tǒng)一遵循的制度規(guī)范和監(jiān)管依據(jù)，難以獲取市場主體信用信息的現(xiàn)象與不當采集和濫用公民、法人信息，侵犯其合法權(quán)益的現(xiàn)象并存，影響征信業(yè)的健康發(fā)展。
黨中央、國務(wù)院高度重視征信業(yè)發(fā)展，對征信法制建設(shè)提出了明確要求。為規(guī)范征信活動，保護當事人合法權(quán)益，引導、促進征信業(yè)健康發(fā)展，推進社會信用體系建設(shè)，有必要出臺《征信業(yè)管理條例》（以下簡稱《條例》）。
《條例》的出臺，解決了征信業(yè)發(fā)展中無法可依的問題。有利于加強對征信市場的管理，規(guī)范征信機構(gòu)、信息提供者和信息使用者的行為，保護信息主體權(quán)益；有利于發(fā)揮市場機制的作用，推進社會信用體系建設(shè)。
二、《條例》經(jīng)歷了怎樣的起草過程？
黨中央、國務(wù)院高度重視征信法制建設(shè)。中國人民銀行自2003年履行征信管理職責以來，一直積極推動征信法規(guī)建設(shè)，會同相關(guān)部門通過實地調(diào)研、召開座談會等方式，認真聽取了地方政府有關(guān)部門、征信機構(gòu)、金融機構(gòu)、專家和消費者協(xié)會等對征信立法的意見和建議，研究借鑒國外征信立法經(jīng)驗，并在此基礎(chǔ)上完成了《條例》的草擬工作。2009年10月和2011年7月國務(wù)院法制辦先后兩次向社會公眾公開征求意見。此后，國務(wù)院法制辦會同中國人民銀行認真吸收地方政府、相關(guān)部委和機構(gòu)、社會公眾的反饋意見，再次對《條例》進行了修改，形成了《條例（草案）》報國務(wù)院常務(wù)會議審議。
三、
《條例》包含哪些主要內(nèi)容？
一是《條例》適用范圍，包括《條例》適用的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)類型等。
二是征信監(jiān)管體制，包括中國人民銀行及其派出機構(gòu)的監(jiān)管職責，國務(wù)院有關(guān)部門和縣級以上地方政府的相應職責。
1三是征信機構(gòu)，包括征信機構(gòu)的定義、類別、設(shè)立條件、審批程序等，以及對外商投資設(shè)立的征信機構(gòu)、境外征信機構(gòu)在境內(nèi)經(jīng)營征信業(yè)務(wù)的專門規(guī)定。
四是征信業(yè)務(wù)規(guī)則，包括個人征信業(yè)務(wù)規(guī)則、企業(yè)征信業(yè)務(wù)規(guī)則，以及加強征信信息管理的相關(guān)規(guī)定、技術(shù)措施等。
五是征信信息主體權(quán)益，包括信息主體對自身信用報告的知情權(quán)、異議申訴權(quán)等。六是金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，包括數(shù)據(jù)庫信用信息的采集、報送、查詢、使用等相關(guān)規(guī)定。
七是監(jiān)督管理，包括國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構(gòu)的監(jiān)督管理職責、監(jiān)督檢查措施、相關(guān)工作人員的保密要求等。
八是法律責任，包括違規(guī)從事征信經(jīng)營活動、采集禁止采集的個人信息或未經(jīng)本人同意采集個人信息、對外提供或者出售信息等違法行為的法律責任。
四、《條例》適用于什么范圍？
《條例》適用于在我國境內(nèi)從事個人或企業(yè)信用信息的采集、整理、保存、加工，并向信息使用者提供的征信業(yè)務(wù)及相關(guān)活動。規(guī)范的對象主要是征信機構(gòu)的業(yè)務(wù)活動及對征信機構(gòu)的監(jiān)督管理。
國家機關(guān)以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定，為履行職責而進行的企業(yè)和個人信息的采集、整理、保存、加工和公布，如稅務(wù)機關(guān)依照《中華人民共和國稅收征收管理法》公布納稅人的欠稅信息，有關(guān)政府部門依法公布對違法行為人給予行政處罰的信息，人民法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》公布被執(zhí)行人不執(zhí)行生效法律文書的信息等，不適用《條例》。
五、設(shè)立征信機構(gòu)需要審批嗎？
《條例》對從事個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)和從事企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)規(guī)定了不同的設(shè)立條件。
考慮到個人信用信息的高度敏感性，為既適應信用經(jīng)濟發(fā)展和社會信用體系建設(shè)對了解個人信用信息的合理需求，又切實加強對個人信息的保護，防止侵犯個人隱私?！稐l例》對設(shè)立從事個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)的管理相對嚴格，除符合公司法規(guī)定的條件外，還需具備主要股東信譽良好，最近3年無重大違法違規(guī)錄，注冊資本不少于5000萬元，有符合規(guī)定的保障信息安全的設(shè)施、設(shè)備和制度、措施，董事、監(jiān)事和高級管理人員取得任職資格等條件，并經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準，取得個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證后方可辦理登記。
2《條例》對設(shè)立從事企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)的管理相對寬松。只需依照公司設(shè)立登記的法律法規(guī)向工商行政管理部門辦理登記，自登記之日起30日內(nèi)向所在地的國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的派出機構(gòu)備案即可，不需另行審批。
征信機構(gòu)設(shè)立后，國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門將定期向社會公告征信機構(gòu)的名單。
六、《條例》對保護個人信用信息主體的權(quán)益作了哪些規(guī)定？
為在征信業(yè)務(wù)活動中切實保護個人信息安全，《條例》主要作了以下規(guī)定：
一是嚴格規(guī)范個人征信業(yè)務(wù)規(guī)則，包括：除依法公開的個人信息外，采集個人信息應當經(jīng)信息主體本人同意，未經(jīng)同意不得采集；向征信機構(gòu)提供個人不良信息的，應當事先告知信息主體本人；征信機構(gòu)對個人不良信息的保存期限不得超過5年，超過的應予刪除；除法律另有規(guī)定外，他人向征信機構(gòu)查詢個人信息的，應當取得信息主體本人的書面同意并約定用途，征信機構(gòu)不得違反規(guī)定提供個人信息。
二是明確規(guī)定禁止和限制征信機構(gòu)采集的個人信息，包括：禁止采集個人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病和病史信息以及法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止采集的其他個人信息；征信機構(gòu)不得采集個人的收入、存款、有價證券、不動產(chǎn)的信息和納稅數(shù)額信息，但征信機構(gòu)明確告知信息主體提供該信息可能產(chǎn)生的不利后果，并取得其書面同意采集的除外。
三是明確規(guī)定個人對本人信息享有查詢、異議和投訴等權(quán)利，包括：個人可以每年免費兩次向征信機構(gòu)查詢自己的信用報告；個人認為信息錯誤、遺漏的，可以向征信機構(gòu)或信息提供者提出異議，異議受理部門應當在規(guī)定時限內(nèi)處理；個人認為合法權(quán)益受到侵害的，可以向征信業(yè)監(jiān)督管理部門投訴，征信業(yè)監(jiān)督管理部門應當及時核查處理并限期答復。個人對違反《條例》規(guī)定，侵犯自己合法權(quán)利的行為，還可以依法直接向人民法院提起訴訟。
四是嚴格法律責任，對征信機構(gòu)或信息提供者、信息使用者違反《條例》規(guī)定，侵犯個人權(quán)益的，由監(jiān)管部門依照《條例》的規(guī)定給予行政處罰；造成損失的，依法追究民事責任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
七、《條例》對個人不良信用信息的保存期限設(shè)定為5年是怎么考慮的？
規(guī)定不良信用信息保存期限的目的，在于促使個人改正并保持良好的信用記錄。期限過長，信息主體信用重建的成本過高；期限太短，對信息主體的約束力不夠。
國際上一般都對個人的不良信息設(shè)定了保存時限，但期限并不相同。如英國規(guī)定保留6年；韓國規(guī)定保留5年；美國規(guī)定，個人破產(chǎn)信息保留10年，其他負面信息保留7年，15萬美元以上的負面信息不受保存期限限制。我國香港地區(qū)的規(guī)定是，個人破產(chǎn)信息保留8年，敗訴信息保留7年。
3在《條例》草案公開征求意見時，有不少公眾意見和專家提出，應當對不良信息設(shè)定一定的保存期限，且期限不宜太長。在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)我國的實際情況并借鑒國際慣例，《條例》將不良信息的保存時限設(shè)定為5年，超過5年的應當刪除。
八、《條例》對企業(yè)信息的采集和使用是如何規(guī)定的？
《條例》鼓勵企業(yè)信用信息公開透明，為企業(yè)征信業(yè)務(wù)的發(fā)展提供較為寬松的制度環(huán)境。征信機構(gòu)可以通過信息主體、企業(yè)交易對方、行業(yè)協(xié)會提供信息，政府有關(guān)部門依法已公開的信息，人民法院依法公布的判決、裁定等多個渠道采集企業(yè)信用信息，采集和對外提供時都不需要取得企業(yè)的同意；企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員與其履行職務(wù)相關(guān)的信息，視為企業(yè)信息，采集和使用時也不需要取得信息主體的同意。
征信機構(gòu)不得采集法律、行政法規(guī)禁止采集的企業(yè)信息，不得侵犯企業(yè)的商業(yè)秘密。
九、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫作為我國重要的金融基礎(chǔ)設(shè)施，《條例》對其有什么規(guī)定？
由中國人民銀行組建、中國人民銀行征信中心運行維護的我國金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行8年來，已收錄1800多萬戶企業(yè)、8億多個人的有關(guān)信息。為明確金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的運行和監(jiān)管依據(jù)，發(fā)揮好金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的重要作用，保障信息主體合法權(quán)益，《條例》對其作了專門規(guī)定。
《條例》規(guī)定，金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫由國家設(shè)立，為防范金融風險，促進金融業(yè)發(fā)展提供相關(guān)信息服務(wù)。金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫由不以營利為目的的專業(yè)機構(gòu)建設(shè)、運行和維護；該專業(yè)機構(gòu)由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門監(jiān)督管理。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的運行應遵守《條例》中征信業(yè)務(wù)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定。從事信貸業(yè)務(wù)的機構(gòu)有義務(wù)向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供個人和企業(yè)的信貸信息，提供時需要取得信息主體的書面同意，提供個人不良信息應提前通知信息主體。金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫為信息主體和取得信息主體書面同意的金融機構(gòu)和其他使用者提供查詢服務(wù)。國家機關(guān)可以依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定查詢金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的信息。
十、中國人民銀行作為國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應當履行哪些管理職責？
《條例》明確中國人民銀行及其派出機構(gòu)是征信業(yè)監(jiān)督管理部門，依法履行對征信業(yè)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行機構(gòu)的監(jiān)督管理職責：
一、《條例》的出臺對規(guī)范和促進征信業(yè)健康快速發(fā)展有哪些積極意義？
我國征信業(yè)發(fā)展時間不長，與國外發(fā)達國家相比，征信市場管理、征信活動的基本規(guī)則尚無法律依據(jù)，征信經(jīng)營活動缺乏統(tǒng)一遵循的制度規(guī)范，部分以“征信”名義從事非法信息收集活動的機構(gòu)擾亂了市場秩序。
二、《條例》的出臺對緩解中小企業(yè)“融資難”有哪些幫助？
征信業(yè)作為信用信息服務(wù)行業(yè)，規(guī)范其健康發(fā)展對于支持中小企業(yè)的融資具有重要的作用。眾所周知，信息不對稱是影響中小企業(yè)融資的一個重要因素，通過征信服務(wù)，一方面有助于提高中小企業(yè)的信息透明度，提高中小企業(yè)獲得融資的可能性；另一方面有助于發(fā)展中小企業(yè)的信用價值，提高其獲得融資的額度，支持有信用、有效益的中小企業(yè)發(fā)展。
三、《條例》的出臺如何促進社會信用體系建設(shè)？
征信業(yè)是社會信用體系建設(shè)的重要組成部分，發(fā)展征信業(yè)是加快社會信用體系建設(shè)的重要途徑和手段。社會信用體系建設(shè)的目的是形成誠實守信的信用氛圍和環(huán)境?！稐l例》的出臺有利于規(guī)范發(fā)展征信業(yè)，提供良好的征信服務(wù)，形成信用激勵約束機制，約束社會經(jīng)濟主體的信用行為，促進在全社會形成守信光榮、失信可恥的氛圍，為推進社會信用體系建設(shè)奠定法制基礎(chǔ)。
《條例》規(guī)定，個人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病以及法律、法規(guī)禁止采集的其他個人信息不得采集。此外，個人財產(chǎn)信息也被禁止采集。
【解讀】人民銀行南京分行征信管理處處長王錚：“征信機構(gòu)不得采集個人的收入、存款、有價證券、不動產(chǎn)的信息和納稅數(shù)額信息，但征信機構(gòu)明確告知信息主體，提供該信息可能產(chǎn)生的不利后果，并取得其書面同意采集的除外。”
問題三：信用“污點”會跟一輩子嗎？
此次《條例》明確規(guī)定，征信機構(gòu)對個人不良信息的保存期限不得超過五年，超過的應當刪除。據(jù)了解，國際上一般都對個人不良信息設(shè)定了保存期限，但期限并不相同。比如英國規(guī)定保留六年；韓國規(guī)定保留五年；美國規(guī)定，個人破產(chǎn)信息保留十年，其他負面信息保留七年；我國香港地區(qū)規(guī)定，個人破產(chǎn)信息保留八年。
【解讀】人民銀行南京分行征信管理處處長王錚：“這個期限過長呢，你去改正或者重建信用的成本就會很高，一直留在上面，你去做房貸也不行，但是期限太短，對你信息主體的約束也不夠，比如很短的時間，一年或者半年，過了就消掉了，就沒法長期積累你的信用?！敝档米⒁獾氖牵涣夹畔⒌谋Ａ羝谙奘菑牟涣夹袨榛蛘呤录K止之日起開始計算?！窘庾x】人民銀行南京分行征信管理處處長王錚：“比如逾期（還款）了，我都還了，這才叫事件結(jié)束，不是說我一直不還，到五年就給我刪除，不是這個意思?！?BR> 人民銀行南京分行相關(guān)人士表示，個人可以每年免費兩次向當?shù)卣餍艡C構(gòu)查詢自己的信用報告，如果認為征信機構(gòu)采集的信息存在錯誤、遺漏，有權(quán)向征信機構(gòu)或者信息提供者提出異議，要求更正。
6【解讀】人民銀行南京分行征信管理處處長王錚：“按照《條例》規(guī)定，征信機構(gòu)或者是信息提供者，收到你的異議應當在20個工作日內(nèi)給你答復，人民銀行受理的投訴，我們應當在受理的30個工作日內(nèi)給你答復。”
據(jù)了解，目前市民可以在中山東路200號的人民銀行南京分行營業(yè)管理部，免費查詢打印個人信用報告。
問題二：花錢能消除不良信用記錄嗎？
兩條例自查報告篇四
根據(jù)仙信聯(lián)辦[20xx]16號文件精神，我鄉(xiāng)全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保護信訪人的合法權(quán)益，維護信訪秩序?，F(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：
1、加強領(lǐng)導，提高認識，確保信訪穩(wěn)定的堅實基礎(chǔ)。
鄉(xiāng)黨委、政府將信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，黨委書記、鄉(xiāng)長親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，具體人員主動抓，嚴格實行“六定四包”責任制，明確責任單位、責任領(lǐng)導、責任人、辦理要求、辦理時限、督辦單位，要求責任單位包掌握情況、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理。使所涉信訪事項均能及時處置辦理和化解穩(wěn)控。
2、建立和完善初訪初信制度。
成立鄉(xiāng)信訪接待室,建立接訪制度并上墻，每天安排一名黨政領(lǐng)導帶班接訪，周一由書記或鄉(xiāng)長帶班接訪。要求接訪干部做到“有訪必接、有問必答、有疑必釋、有難必解”并做好接訪記錄，耐心地做好來訪人的解釋工作。
3、改變機制，變?nèi)罕姟吧显L”為“下訪”。
每月15日領(lǐng)導接訪日，要求包片領(lǐng)導、駐村工作隊到各村接訪室進行接訪。在日常工作中，特別是日常巡查中，結(jié)合近期群眾路線實線活動以及每季度綜治提高“三率”走村入戶活動，及時收集各種問題，及時向辦公室、信訪辦等有關(guān)部門反饋，受到反饋部門要迅速及時到問題反映人處了解情況，給予反映人滿意答復，通過下訪，將群眾的可能上訪事件消化掉，進一步加強了對突出問題的掌控。實現(xiàn)零越級上訪的目標。
4、耐心有效地做好穩(wěn)控和息訪息訴工作。
對重點人員、重點群體，采取強有力的穩(wěn)控措施，落實專人守護，密切關(guān)注，發(fā)現(xiàn)苗頭及時做工作。凡是政策、法律允許范圍內(nèi)的問題，限期解決，不留尾巴;對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關(guān)人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實做好勸阻和穩(wěn)控工作。
1、信訪不信法，多頭信訪。
2、極少數(shù)干部服務(wù)意識不強。
有的干部對群眾信訪工作認識不足，辦事熱情不高。在需要實實在在解決問題時，往往采取踢皮球的方式應付，用請示來推諉，用調(diào)查來敷衍，用研究來拖延，該辦的事情不果斷及時處理，以致小事拖大，大事拖“炸”，新戶拖成老戶。
3、信訪工作制度落實不夠到位。
排查工作不細致，個別干部排查流于形式，對矛盾糾紛、苗頭隱患掉以輕心;一些干部處理問題不得力，在受理信訪事項后，不深入群眾，不認真調(diào)查研究，不敢拍板定調(diào)，導致問題懸而不決，矛盾激化。
兩條例自查報告篇五
《征信業(yè)管理條例》已經(jīng)2012年12月26日國務(wù)院第228次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2013年3月15日起施行。
總理。
溫家寶。
2013年1月21日。
則
第一條。
為了規(guī)范征信活動，保護當事人合法權(quán)益，引導、促進征信業(yè)健康發(fā)展，推進社會信用體系建設(shè)，制定本條例。
第二條。
在中國境內(nèi)從事征信業(yè)務(wù)及相關(guān)活動，適用本條例。
本條例所稱征信業(yè)務(wù)，是指對企業(yè)、事業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）的信用信息和個人的信用信息進行采集、整理、保存、加工，并向信息使用者提供的活動。
國家設(shè)立的金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫進行信息的采集、整理、保存、加工和提供，適用本條例第五章規(guī)定。
國家機關(guān)以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定，為履行職責進行的企業(yè)和個人信息的采集、整理、保存、加工和公布，不適用本條例。
第三條。
從事征信業(yè)務(wù)及相關(guān)活動，應當遵守法律法規(guī)，誠實守信，不得危害國家秘密，不得侵犯商業(yè)秘密和個人隱私。
第四條。
中國人民銀行（以下稱國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門）及其派出機構(gòu)依法對征信業(yè)進行監(jiān)督管理。
縣級以上地方人民政府和國務(wù)院有關(guān)部門依法推進本地區(qū)、本行業(yè)的社會信用體系建設(shè)，培育征信市場，推動征信業(yè)發(fā)展。
第二章。
征信機構(gòu)。
第五條。
本條例所稱征信機構(gòu)，是指依法設(shè)立，主要經(jīng)營征信業(yè)務(wù)的機構(gòu)。
第六條。
設(shè)立經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)，應當符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司設(shè)立條件和下列條件，并經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準：
（一）主要股東信譽良好，最近3年無重大違法違規(guī)記錄；
（二）注冊資本不少于人民幣5000萬元；
（三）有符合國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的保障信息安全的設(shè)施、設(shè)備和制度、措施；
（四）擬任董事、監(jiān)事和高級管理人員符合本條例第八條規(guī)定的任職條件；
（五）國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他審慎性條件。
第七條。
申請設(shè)立經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)，應當向國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門提交申請書和證明其符合本條例第六條規(guī)定條件的材料。
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應當依法進行審查，自受理申請之日起60日內(nèi)作出批準或者不予批準的決定。決定批準的，頒發(fā)個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證；不予批準的，應當書面說明理由。
經(jīng)批準設(shè)立的經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)，憑個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證向公司登記機關(guān)辦理登記。
未經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準，任何單位和個人不得經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)。
第八條。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)的董事、監(jiān)事和高級管理人員，應當熟悉與征信業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有履行職責所需的征信業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和管理能力，最近3年無重大違法違規(guī)記錄,并取得國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門核準的任職資格。
第九條。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)設(shè)立分支機構(gòu)、合并或者分立、變更注冊資本、變更出資額占公司資本總額5%以上或者持股占公司股份5%以上的股東的，應當經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)變更名稱的，應當向國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門辦理備案。
第十條。
設(shè)立經(jīng)營企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)，應當符合《中。
3華人民共和國公司法》規(guī)定的設(shè)立條件，并自公司登記機關(guān)準予登記之日起30日內(nèi)向所在地的國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機構(gòu)辦理備案，并提供下列材料：
（一）營業(yè)執(zhí)照；
（二）股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織機構(gòu)說明；
（三）業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)規(guī)則、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本情況；
（四）信息安全和風險防范措施。
備案事項發(fā)生變更的，應當自變更之日起30日內(nèi)向原備案機構(gòu)辦理變更備案。
第十一條。
征信機構(gòu)應當按照國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，報告上一年度開展征信業(yè)務(wù)的情況。
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應當向社會公告經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)和企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)名單，并及時更新。
第十二條。
征信機構(gòu)解散或者被依法宣告破產(chǎn)的，應當向國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門報告，并按照下列方式處理信息數(shù)據(jù)庫：
（一）與其他征信機構(gòu)約定并經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門同意，轉(zhuǎn)讓給其他征信機構(gòu)；
（二）不能依照前項規(guī)定轉(zhuǎn)讓的，移交給國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門指定的征信機構(gòu)；
（三）不能依照前兩項規(guī)定轉(zhuǎn)讓、移交的，在國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督下銷毀。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)解散或者被依法宣告破產(chǎn)的，4還應當在國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門指定的媒體上公告，并將個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證交國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門注銷。
第三章。
第十三條。
采集個人信息應當經(jīng)信息主體本人同意，未經(jīng)本人同意不得采集。但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的信息除外。
企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員與其履行職務(wù)相關(guān)的信息，不作為個人信息。
第十四條。
禁止征信機構(gòu)采集個人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病和病史信息以及法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止采集的其他個人信息。
征信機構(gòu)不得采集個人的收入、存款、有價證券、商業(yè)保險、不動產(chǎn)的信息和納稅數(shù)額信息。但是，征信機構(gòu)明確告知信息主體提供該信息可能產(chǎn)生的不利后果，并取得其書面同意的除外。
第十五條。
信息提供者向征信機構(gòu)提供個人不良信息，應當事先告知信息主體本人。但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的不良信息除外。
第十六條。
征信機構(gòu)對個人不良信息的保存期限，自不良行為或者事件終止之日起為5年；超過5年的，應當予以刪除。
在不良信息保存期限內(nèi)，信息主體可以對不良信息作出說明，征信機構(gòu)應當予以記載。
第十七條。
信息主體可以向征信機構(gòu)查詢自身信息。個人信。
5息主體有權(quán)每年兩次免費獲取本人的信用報告。
第十八條。
向征信機構(gòu)查詢個人信息的，應當取得信息主體本人的書面同意并約定用途。但是，法律規(guī)定可以不經(jīng)同意查詢的除外。
征信機構(gòu)不得違反前款規(guī)定提供個人信息。
第十九條。
征信機構(gòu)或者信息提供者、信息使用者采用格式合同條款取得個人信息主體同意的，應當在合同中作出足以引起信息主體注意的提示，并按照信息主體的要求作出明確說明。
第二十條。
信息使用者應當按照與個人信息主體約定的用途使用個人信息，不得用作約定以外的用途，不得未經(jīng)個人信息主體同意向第三方提供。
第二十一條。
征信機構(gòu)可以通過信息主體、企業(yè)交易對方、行業(yè)協(xié)會提供信息，政府有關(guān)部門依法已公開的信息，人民法院依法公布的判決、裁定等渠道，采集企業(yè)信息。
征信機構(gòu)不得采集法律、行政法規(guī)禁止采集的企業(yè)信息。
第二十二條。
征信機構(gòu)應當按照國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，建立健全和嚴格執(zhí)行保障信息安全的規(guī)章制度，并采取有效技術(shù)措施保障信息安全。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)應當對其工作人員查詢個人信息的權(quán)限和程序作出明確規(guī)定，對工作人員查詢個人信息的情況進行登記，如實記載查詢工作人員的姓名，查詢的時間、內(nèi)容及用途。工作人員不得違反規(guī)定的權(quán)限和程序查詢信息，不得泄露工作中獲取的6信息。
第二十三條。
征信機構(gòu)應當采取合理措施，保障其提供信息的準確性。
征信機構(gòu)提供的信息供信息使用者參考。
第二十四條。
征信機構(gòu)在中國境內(nèi)采集的信息的整理、保存和加工，應當在中國境內(nèi)進行。
征信機構(gòu)向境外組織或者個人提供信息，應當遵守法律、行政法規(guī)和國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的有關(guān)規(guī)定。
第四章。
異議和投訴。
第二十五條。
信息主體認為征信機構(gòu)采集、保存、提供的信息存在錯誤、遺漏的，有權(quán)向征信機構(gòu)或者信息提供者提出異議，要求更正。
征信機構(gòu)或者信息提供者收到異議，應當按照國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定對相關(guān)信息作出存在異議的標注，自收到異議之日起20日內(nèi)進行核查和處理，并將結(jié)果書面答復異議人。
經(jīng)核查，確認相關(guān)信息確有錯誤、遺漏的，信息提供者、征信機構(gòu)應當予以更正；確認不存在錯誤、遺漏的，應當取消異議標注；經(jīng)核查仍不能確認的，對核查情況和異議內(nèi)容應當予以記載。
第二十六條。
信息主體認為征信機構(gòu)或者信息提供者、信息使用者侵害其合法權(quán)益的，可以向所在地的國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機構(gòu)投訴。
受理投訴的機構(gòu)應當及時進行核查和處理，自受理之日起30日內(nèi)書面答復投訴人。
信息主體認為征信機構(gòu)或者信息提供者、信息使用者侵害其合法權(quán)益的，可以直接向人民法院起訴。
第五章。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。
第二十七條。
國家設(shè)立金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為防范金融風險、促進金融業(yè)發(fā)展提供相關(guān)信息服務(wù)。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫由專業(yè)運行機構(gòu)建設(shè)、運行和維護。該運行機構(gòu)不以營利為目的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門監(jiān)督管理。
第二十八條。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫接收從事信貸業(yè)務(wù)的機構(gòu)按照規(guī)定提供的信貸信息。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫為信息主體和取得信息主體本人書面同意的信息使用者提供查詢服務(wù)。國家機關(guān)可以依法查詢金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的信息。
第二十九條。
從事信貸業(yè)務(wù)的機構(gòu)應當按照規(guī)定向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供信貸信息。
從事信貸業(yè)務(wù)的機構(gòu)向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫或者其他主體提供信貸信息，應當事先取得信息主體的書面同意，并適用本條例關(guān)于信息提供者的規(guī)定。
第三十條。
不從事信貸業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)向金融信用信息基。
8礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供、查詢信用信息以及金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫接收其提供的信用信息的具體辦法，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院有關(guān)金融監(jiān)督管理機構(gòu)依法制定。
第三十一條。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行機構(gòu)可以按照補償成本原則收取查詢服務(wù)費用，收費標準由國務(wù)院價格主管部門規(guī)定。
第三十二條。
本條例第十四條、第十六條、第十七條、第十八條、第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第二十六條適用于金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行機構(gòu)。
第六章。
監(jiān)督管理。
第三十三條。
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構(gòu)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定，履行對征信業(yè)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行機構(gòu)的監(jiān)督管理職責，可以采取下列監(jiān)督檢查措施：
（四）檢查相關(guān)信息系統(tǒng)。
進行現(xiàn)場檢查或者調(diào)查的人員不得少于2人，并應當出示合法證件和檢查、調(diào)查通知書。
被檢查、調(diào)查的單位和個人應當配合，如實提供有關(guān)文件、資料，不得隱瞞、拒絕和阻礙。
第三十四條。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供或者查詢信息的機構(gòu)發(fā)生重大信息泄露等事件的，國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門可以采取臨時接管相關(guān)信息系統(tǒng)等必要措施，避免損害擴大。
第三十五條。
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構(gòu)的工作人員對在工作中知悉的國家秘密和信息主體的信息，應當依法保密。
第七章。
法律責任。
第三十六條。
未經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準，擅自設(shè)立經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)或者從事個人征信業(yè)務(wù)活動的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門予以取締，沒收違法所得，并處5萬元以上50萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十七條。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)違反本條例第九條規(guī)定的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門責令限期改正，對單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，處1萬元以下的罰款。
經(jīng)營企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)未按照本條例第十條規(guī)定辦理。
10備案的，由其所在地的國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機構(gòu)責令限期改正；逾期不改正的，依照前款規(guī)定處罰。
第三十八條。
征信機構(gòu)、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行機構(gòu)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)責令限期改正，對單位處5萬元以上50萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上10萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）竊取或者以其他方式非法獲取信息；
（二）采集禁止采集的個人信息或者未經(jīng)同意采集個人信息；
（三）違法提供或者出售信息；
（四）因過失泄露信息；
（五）逾期不刪除個人不良信息；
（六）未按照規(guī)定對異議信息進行核查和處理；
（八）違反征信業(yè)務(wù)規(guī)則，侵害信息主體合法權(quán)益的其他行為。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)有前款所列行為之一，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門吊銷其個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。
第三十九條。
11上一年度開展征信業(yè)務(wù)情況的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)責令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上10萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，處1萬元以下的罰款。
第四十條。
向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供或者查詢信息的機構(gòu)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)責令限期改正，對單位處5萬元以上50萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上10萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違法提供或者出售信息；
（二）因過失泄露信息；
（三）未經(jīng)同意查詢個人信息或者企業(yè)的信貸信息；
（四）未按照規(guī)定處理異議或者對確有錯誤、遺漏的信息不予更正；
（五）拒絕、阻礙國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)檢查、調(diào)查或者不如實提供有關(guān)文件、資料。
第四十一條。
信息提供者違反本條例規(guī)定，向征信機構(gòu)、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供非依法公開的個人不良信息，未事先告知信息主體本人，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)對單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對個人處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第四十二條。
信息使用者違反本條例規(guī)定，未按照與個人信息主體約定的用途使用個人信息或者未經(jīng)個人信息主體同意向第三方提供個人信息，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)對單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對個人處1萬元以上5萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十三條。
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，不依法履行監(jiān)督管理職責，或者泄露國家秘密、信息主體信息的，依法給予處分。給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八章。
附則。
第四十四條。
本條例下列用語的含義：
（一）信息提供者，是指向征信機構(gòu)提供信息的單位和個人，以及向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供信息的單位。
（二）信息使用者，是指從征信機構(gòu)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫獲取信息的單位和個人。
13國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他不良信息。
第四十五條。
外商投資征信機構(gòu)的設(shè)立條件，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院有關(guān)部門制定，報國務(wù)院批準。
境外征信機構(gòu)在境內(nèi)經(jīng)營征信業(yè)務(wù)，應當經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準。
第四十六條。
本條例施行前已經(jīng)經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的機構(gòu)，應當自本條例施行之日起6個月內(nèi)，依照本條例的規(guī)定申請個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。
本條例施行前已經(jīng)經(jīng)營企業(yè)征信業(yè)務(wù)的機構(gòu)，應當自本條例施行之日起3個月內(nèi)，依照本條例的規(guī)定辦理備案。
第四十七條。
本條例自2013年3月15日起施行。
兩條例自查報告篇六
根據(jù)人總行、武漢分行關(guān)于開展《征信業(yè)管理條例》專題宣傳活動的文件精神，隨州中支結(jié)合實際，開展專題宣傳活動，并擬定在“湖北金融支持隨州圣地車都政銀企推進會”系列宣傳推廣活動，推廣方案如下：
一、宣傳時間。
2013年4月。
二、指導思想。
通過《條例》宣傳，引導全社會關(guān)注《條例》、了解《條例》，依法維護自身金融權(quán)益；增強企業(yè)誠信意識，營造“守信激勵、失信懲戒”的良好制度氛圍；促進金融機構(gòu)提高思想認識，積極主動運用《條例》規(guī)范金融業(yè)務(wù)運行，配合人民銀行加強征信市場管理、規(guī)范征信相關(guān)各方行為、保護信息主體權(quán)益。
三、組織領(lǐng)導。
四、宣傳形式。
產(chǎn)品申請流程中征信調(diào)查的重要意義。
二是會場多媒體宣傳。利用舉辦湖北金融支持隨州“圣地車都”政銀企推介會場所內(nèi)的多媒體播發(fā)人民銀行公益宣傳廣告片《天地人篇》，利用led電子屏滾動播放《條列》知識。
三是組織召開“銀行、企業(yè)與征信”座談會。銀行、企業(yè)從各自不同的角度看待《征信業(yè)管理條例》，認識《征信業(yè)管理條例》的出臺對企業(yè)發(fā)展的重要性。從而自覺按照《征信業(yè)管理條例》從事經(jīng)營行為，并珍惜和保護好個人和企業(yè)的征信記錄，并征詢征信與企業(yè)發(fā)展新思路。整個座談會分為以下幾個環(huán)節(jié)：
（一）播放宣傳短片《讓誠信飛揚》和“征信之歌”。
（二）專家講解加強征信市場管理、規(guī)范征信各方面的行為，保護信息主體權(quán)益的作用和意義。
（三）隨州金融機構(gòu)公司信貸部門代表講解信貸風險。
案例及信貸產(chǎn)品風險控制要素，介紹良好的信用。
所擁有的融資優(yōu)勢。
（四）各企業(yè)代表就征信與信貸及企業(yè)發(fā)展關(guān)系進行。
現(xiàn)場交流。
解征信、掌握征信、利用征信為自己創(chuàng)造更多的交易和發(fā)展機會，營造“守信激勵、失信懲戒”的良好制度氛圍。同時了解《條列》普及情況，對宣傳做法、宣傳效果、社會各界對宣傳活動的反映進行總結(jié)。
五是“誠信隨州”書法展，在會場設(shè)置展區(qū)，擺放各金融機構(gòu)組織收集的有關(guān)征信內(nèi)容的優(yōu)秀作品，通過書法展覽掀起維護個人信用，建設(shè)誠信隨州的良好氛圍。
兩條例自查報告篇七
物業(yè)條例自查報告是物業(yè)管理單位對自己的業(yè)務(wù)運作進行自省和檢查的一項重要工作，通過自查報告的撰寫和分析，物業(yè)管理單位可以發(fā)現(xiàn)自身問題并進行及時改善。下面，筆者將從準備、整理、分析、反饋和改進等五個方面談一談自己在撰寫物業(yè)條例自查報告過程中的體會和感悟。
第二段：準備工作。
首先，撰寫物業(yè)條例自查報告需要對相關(guān)的物業(yè)條例有所了解。在準備工作中，筆者會詳細梳理和研讀當?shù)赜嘘P(guān)物業(yè)管理的法規(guī)和條例，明確自己的職責和義務(wù)。此外，還需收集和整理本次自查所需要的數(shù)據(jù)和文件，確保自查報告的真實性和準確性。準備工作的精細和扎實性決定了后續(xù)工作的開展和結(jié)果的可靠性。
第三段：整理和分析。
在完成準備工作后，筆者會對自己的工作進行整理和分析，包括人員管理、資金運作、設(shè)備維護、服務(wù)質(zhì)量等方面。整理的過程是一次對自己工作的全面回顧和總結(jié)，通過對數(shù)據(jù)的梳理和分析，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。同時，也可以發(fā)現(xiàn)工作中的亮點和優(yōu)勢，為今后的工作提供借鑒和參考。
第四段：反饋和改進。
在整理和分析的基礎(chǔ)上，筆者會把自查報告的結(jié)果和建議進行反饋給相關(guān)的工作人員。反饋的方式可以是會議、講解、書面報告等，目的是讓所有人了解自查結(jié)果，并明確問題所在。在反饋的過程中，筆者會與他人進行深入的交流和討論，聽取各方的建議和意見，形成共識和發(fā)展方向。通過反饋和改進的過程，物業(yè)管理單位可以快速地調(diào)整和改進工作，提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)和展望。
在整個自查報告的過程中，我們深感物業(yè)管理工作的復雜性和挑戰(zhàn)性。在撰寫報告的過程中，我們不僅需要對自己的工作進行客觀全面的分析，更需要勇于發(fā)現(xiàn)問題、勇于面對問題，并能夠迅速采取措施加以改進。隨著自查報告的不斷完善，我們相信物業(yè)管理單位的整體素質(zhì)會逐步提高，服務(wù)質(zhì)量也會越來越好。
總之，物業(yè)條例自查報告是物業(yè)管理單位進行自我反思和提升的重要手段，通過對準備、整理、分析、反饋和改進等五個方面的工作的認真開展和總結(jié)，可以將物業(yè)管理單位的整體素質(zhì)不斷提高，為廣大居民提供更好的服務(wù)和環(huán)境。
兩條例自查報告篇八
近日，為進一步規(guī)范市局黨組工作，加強黨組領(lǐng)導，根據(jù)酒泉市委辦公室《關(guān)于學習貫徹中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)的通知》(酒辦電〔〕101號)要求，酒泉市局黨組對照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》相關(guān)規(guī)定，圍繞兩項重點任務(wù)全面開展自查工作。
一是認真抓好學習培訓。酒泉市局黨組通過召開黨組會議、中心組學習擴大會議等形式，組織黨組成員及全體黨員干部認真學習《條例》，準確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，進一步增強運用《條例》做好黨組工作的能力。要求黨員干部特別要在學懂吃透《條例》關(guān)鍵點和新內(nèi)容的基礎(chǔ)上，切實增強貫徹執(zhí)行《條例》的能力和水平，確?！稐l例》各項規(guī)定要求落到實處。二是嚴格落實督促檢查。市局黨組對照《條例》規(guī)定，進一步明確和規(guī)范了議事范圍、議事決策和責任追究方式，并從黨組管黨治黨、嚴格執(zhí)行民主集中制、加強黨組思想政治建設(shè)、嚴肅黨內(nèi)政治生活、紀檢監(jiān)察職責履行等方面開展全面自查整改工作，形成自查報告上報市委組織部。
針對此次自查存在的問題，市局黨組認真分析、嚴肅對待，制定整改計劃，從四個方面持續(xù)強化黨建和紀檢監(jiān)察工作。
兩條例自查報告篇九
根據(jù)市財政局《關(guān)于開展全省罰繳分離收支兩條線執(zhí)行情況專項檢查的通知》（張財綜﹝20xx﹞37號）文件要求，我局對罰繳分離收支兩條線執(zhí)行情況，按照規(guī)定的自查內(nèi)容和要求，進行了全面自查。，現(xiàn)就自查情況和采取的措施報告如下。
（一）依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法程序。
在執(zhí)法過程中嚴格遵守《行政處罰法》等法律法規(guī)，做到依法辦事、依法行政，在處理行政處罰案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則，即行政執(zhí)法人員出示證明自己身份的證件，告知當事人所享有的權(quán)利，被處罰的事實、理由和依據(jù)，充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關(guān)證據(jù)進行詳細的調(diào)查，使處罰決定建立在合法、公正的基礎(chǔ)上。二是程序合法原則，在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規(guī)定的程序。三是執(zhí)法人員合法原則，只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法，每宗案件必須有2名以上執(zhí)法人員執(zhí)行。四是注重證據(jù)的真實性及完備性原則。五是辦理案件遵守時效性原則。經(jīng)自查，我局未發(fā)現(xiàn)無法定依據(jù)或違反法定程序?qū)嵤┝P款的行為。
（二）認真落實行政處罰自由裁量基準制度。
一是梳理行政處罰自由裁量項目。對法律、法規(guī)涉及的行政處罰自由裁量項目按照行政處罰的違法行為、種類、幅度等內(nèi)容進行逐項梳理。二是完善配套制度。建立健全行政執(zhí)法公示、執(zhí)法責任追究制度。三是加強執(zhí)法隊伍培訓。通過集中學習、使執(zhí)法人員準確掌握細化的執(zhí)法標準內(nèi)容、程序規(guī)范和制度，確保規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作落到實處。四是落實處罰與教育相結(jié)合的原則，堅持以教育為主，處罰為輔。五是我局積極使用“甘肅省環(huán)境行政處罰裁量輔助決策系統(tǒng)”，使環(huán)保行政處罰裁量基準制度更加科學、嚴格、完備、管用，對行政處罰裁量權(quán)的控制更加規(guī)范。經(jīng)自查，我局未發(fā)現(xiàn)不按照法定行為、種類和幅度實施罰款，自由裁量權(quán)幅度過大的行為。
（三）嚴格執(zhí)行罰繳分離規(guī)定。
通過自查，行政執(zhí)法案卷處罰主體正確，行政處罰依據(jù)明確，處罰種類和法律法規(guī)適用準確，案卷制作規(guī)范，在行政處罰罰繳分離制度的執(zhí)行情況中，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，做到了罰繳分離，使用財政部門統(tǒng)一印制的罰沒款票據(jù)。案卷審批符合法定程序、權(quán)限和時限，能按要求歸檔，管理標準統(tǒng)一、規(guī)范。我局20xx年共處罰企業(yè)1家，罰款2.4616萬元，上繳財政2.4616萬元，20xx年共處罰企業(yè)4家，罰款13萬元，上繳財政13萬元。未發(fā)現(xiàn)截留、挪用、私分或者變相私分罰沒收入的行為，未發(fā)現(xiàn)私分或者私自處置罰沒物資的行為。財政性票據(jù)使用符合要求，票據(jù)專人管理、登記、發(fā)放，無超范圍使用情況，無私自使用非法票據(jù)情況。所有銀行賬戶均經(jīng)過財政和人民銀行批準開立，銀行許可證經(jīng)過年檢，無私自設(shè)立非稅收入待解戶和其他賬戶情況。
（一）領(lǐng)導重視，切實抓好非稅收入征管和罰沒收支管理工作。局黨組一貫重視非稅收入征管和罰沒收支管理工作，每年年初均把此項工作列為局內(nèi)重點工作任務(wù)目標。按照工作計劃，我們在轉(zhuǎn)發(fā)文件的同時，對六縣區(qū)提出了具體的工作要求，責令各單位要高度重視，確定專人認真統(tǒng)計，確保上報數(shù)字真實準確，認真總結(jié)分析非稅收入征管和罰沒管理中存在的問題并整改落實，切實把我局系統(tǒng)的非稅收入征管和罰沒收支管理工作落到實處。
（二）分工明確，指定專人負責非稅收入征管和罰沒收支管理工作。局黨組責成指定專人負責系統(tǒng)各單位的非稅收入征管和罰沒收支管理、票據(jù)領(lǐng)用工作。按照“領(lǐng)用審核，限量發(fā)放，驗舊換新，以票核費”的原則進行票據(jù)的管理和審驗，從源頭上加強了非稅收入和罰沒收支的管理。
（三）建章立制，建立非稅收入征管和罰沒收支管理的長效機制。多年來，我局根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我市實際，按照《排污費資金收繳使用管理辦法》、《排污費征收使用管理條例》、《排污費征收標準管理辦法》等規(guī)范性文件，形成了比較完善的制約機制，初步建立了非稅收入征管和罰沒收支管理的長效機制，在此次自查工作中得以更好地完善和落實。
（四）強化監(jiān)管，進一步加強對非稅收入征管和罰沒收支管理工作的監(jiān)督。按照市財政局的要求，我局加大了非稅收入票據(jù)管理力度，堅決杜絕坐收坐支和票據(jù)填寫不規(guī)范的問題，在全局系統(tǒng)各行政事業(yè)性收費征收單位和罰沒征收單位推行了“兩分離、一機打”制度，即收繳分離、罰繳分離，使用機打票據(jù)。通過上述措施，進一步加強了全局系統(tǒng)行政事業(yè)性收費和罰沒的管理，規(guī)范了收費和罰沒票據(jù)的管理。
（一）進一步強化依法實施行政處罰的意識。以法制宣傳和法制培訓為抓手，抓好執(zhí)法人員法律法規(guī)教育，在思想上高度重視并加強《行政處罰法》等法律、法規(guī)的學習，使執(zhí)法人員牢固樹立依法行政、廉潔執(zhí)法的意識，摒棄特權(quán)思想，嚴格按照法律法規(guī)認真履行職責，營造良好的執(zhí)法環(huán)境，切實保障群眾合法權(quán)益。
（二）進一步規(guī)范依法實施行政處罰的行為。規(guī)范處罰程序、保障行政相對人的權(quán)利，行政處罰實行集體討論，及時結(jié)案。同時正確把握和處理好嚴肅執(zhí)法與合理裁量、行政處罰與思想教育、依法行政的關(guān)系。落實執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，嚴格追究執(zhí)法人員在實施行政處罰過程中違法違規(guī)行為。
（三）加強執(zhí)法監(jiān)督，強化行政罰沒款項的收繳和管理。嚴格執(zhí)行《行政處罰法》有關(guān)章節(jié)和條款以及《罰繳分離辦法》，同時成立環(huán)境行政執(zhí)法檢查小組，加強執(zhí)法監(jiān)督和罰繳分離工作的檢查，及時糾正存在問題。建立公開的監(jiān)督機制，將實行罰繳分離制度的情況納入行政公開的范圍；建立人民群眾對不履行罰繳分離制度職責以及違法違紀行為監(jiān)督機制，認真做好舉報、信訪工作。
兩條例自查報告篇十
按照縣委組織部、縣直機關(guān)工委要求，對照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，我辦對各項重點內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、貫徹落實情況及主要做法。
(一)高度重視，認真學習領(lǐng)會精神。
1、《條例》頒布后，為認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，辦黨支部高度重視，把認真學習領(lǐng)會和全面貫徹落實《條例》，作為一項重大政治任務(wù)和每年的專項學習任務(wù)、督查的重點工作加以推進。召開專題研究會議，對《條例》的學習貫徹進行組織和部署;召開專題學習會議，對《條例》進行解讀和輔導;利用工作宣傳欄、政務(wù)平臺，以黨員干部喜聞樂見的方式廣泛宣傳。
2、大力推進學習型黨支部建設(shè)。經(jīng)常性教育與集中培訓相結(jié)合，組織黨員參加干部在線學習，完善黨員領(lǐng)導干部講黨課制度，圍繞科學發(fā)展觀、黨的方針政策、機關(guān)事務(wù)業(yè)務(wù)知識、法律等領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識開展專題培訓，做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓的時間，不斷提高黨務(wù)工作水平。
(二)強化領(lǐng)導，把握機關(guān)黨建重點。
1、黨支部書記帶頭抓黨建工作。黨建工作開展好壞，很大程度上取決于一把手對機關(guān)黨建工作的重視程度。辦公室主任、黨支部書記張日銀同志認真履行“一崗雙責”，對機關(guān)黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，堅持每年至少聽取一次關(guān)于黨建工作的情況匯報，定期討論、研究和指導各支部的黨建工作。
2、認真落實機關(guān)黨建工作責任制。簽訂目標責任書，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔、兩個成果一起要，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進;目標責任書內(nèi)容具體實在，做到年初有計劃，年中有檢查、有督辦，年末有考核，并將考核結(jié)果納入先進單位評先內(nèi)容，確保黨建工作落到實處。
(三)健全制度，推進機關(guān)黨建工作的規(guī)范化。
1、建立健全作風建設(shè)長效機制，踐行“為民、務(wù)實、清廉”要求。在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委75條要求的基礎(chǔ)上，我辦進一步建立完善了《機關(guān)內(nèi)部管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《工作督查制度》、《應急值班制度》等作風建設(shè)方面的制度。以制度確保黨的群眾路線教育實踐活動整改任務(wù)的落實，著力解決了群眾反映強烈的切身利益問題，著力解決了“四風”突出問題，著力解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，得到了督導組的肯定。
2、建立健全了黨支部生活制度，提高了黨支部生活質(zhì)量。一是進一步規(guī)范“一課三會”制度的落實，對“一課三會”的內(nèi)容，黨支部都有準備、有安排，做到了重點突出，確保了活動實效。今年我辦黨支部共組織召開4次支部大會，12次支部委員會議，上黨課13次，黨員集中學習培訓20次。二是扎實開展民主評議黨員活動。結(jié)合工作實際和崗位特點，制定了民主評議黨員的具體標準，圍繞履行黨員義務(wù)、履行崗位職責等開展評議，全部黨員被評定為“好”的等次。三是采取專家輔導、警示教育、先進事跡報告會、重溫入黨誓詞、開展寓教于樂的文體活動等方式，增強了組織活動的吸引力和實效性。
3、健全和執(zhí)行了黨內(nèi)監(jiān)督制度，充分發(fā)揮了黨支部的監(jiān)督職能。今年開展黨的.群眾路線教育實踐活動，活動的各階段、各環(huán)節(jié)也促使支委會、黨員大會、黨小組會、黨課的次數(shù)較往年多，從活動的第一階段到最后階段，各支部廣泛開展了兩次民主評議黨員的活動，辦黨員領(lǐng)導干部都以普通黨員的身份參加機關(guān)的組織生活會。嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)的有關(guān)規(guī)定，采取積極有效的措施，不斷健全和執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，除平時常抓不懈外，對重要的節(jié)點，如干部的婚喪喜慶事宜、子女上學等進行監(jiān)督檢查，進行每月兩次的暗訪，并將結(jié)果通報。全辦領(lǐng)導干部嚴格遵守規(guī)定，對不按規(guī)定進行申報備案的，責令其說明原因，并視情節(jié)責成本人在領(lǐng)導班子民主生活會上或一定范圍內(nèi)作出檢查。
4、進一步規(guī)范黨員發(fā)展和黨費收繳管理工作。我辦現(xiàn)有黨員27人。支部成立以來嚴格落實條例，組織機構(gòu)健全，大力加強隊伍建設(shè)，黨員素質(zhì)不斷提高，嚴格執(zhí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，調(diào)入調(diào)出黨員接轉(zhuǎn)手續(xù)齊全完備。嚴格按照程序做好入黨積極分子培養(yǎng)、接納新黨員工作。按照機關(guān)黨委下發(fā)的有關(guān)黨費收繳的通知要求，嚴格按做好黨費收繳工作，黨員按時、足額繳交黨費。
二、存在的不足。
(一)黨支部要進一步健全，黨務(wù)干部要進一步配強。
我辦現(xiàn)沒有專職的黨務(wù)工作者。兼職黨務(wù)人員積極工作，認真履職，但由于承擔了大量其它工作，系統(tǒng)性學習、鉆研黨建業(yè)務(wù)的機會不多，創(chuàng)造性地開展工作的能力和水平不夠強，影響我辦黨建工作更好地開展。按照縣直機關(guān)黨委工作要點中提到的對符合條件成立直屬機關(guān)黨委的可設(shè)立黨委辦公室的要求，下一步，我們要積極爭取設(shè)立機關(guān)黨委辦公室，配備專職的黨務(wù)干部，加強黨支部的力量。
(二)機關(guān)黨建工作創(chuàng)新力度還不夠。
雖然我辦黨支部做了很多有特色的工作，創(chuàng)造了許多有亮點的成績，但有的黨建活動僅僅只是按部就班地實施，也有一些黨建工作還停留在方案和計劃中，或?qū)嵤┲杏龅搅艘恍├щy又中途放棄了。對支部的黨建工作雖然有要求，也開展了一些經(jīng)常性的具體指導，但指導的力度和效果上缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)新性，特別是結(jié)合辦公室干部職工隊伍實際做好思想政治工作的手段和方法還不夠多。
(三)黨建工作缺乏更加有效的交流平臺。
在“一課三會”、黨員目標管理、黨員聯(lián)系群眾等很多方面，我辦想了一些具體的辦法，采取了一些有效的舉措，做了一些有益的探索，取得了一些經(jīng)驗，支部的黨建工作也有特色，有亮點，但搭建的黨建工作交流學習的平臺還不夠，很多好的做法和成績沒有在系統(tǒng)內(nèi)得到有效地交流，創(chuàng)造的典型經(jīng)驗又是“墻內(nèi)開花屋內(nèi)香”沒有很好地宣傳出去，也沒有在縣直機關(guān)和全縣得到有效地宣傳和推廣。
三、下一步打算。
我辦將借此次對《條例》貫徹落實情況進行自查和迎檢之際，積極采取措施，認真抓好整改。
(一)以強化理想信念教育為重點加強思想政治教育，進一步凝心聚力、推動發(fā)展。
把學習貫徹《條例》與深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神結(jié)合起來，與開展學習《黨章》和《廉政準則》活動結(jié)合起來，認真落實辦黨支部周二、五政治業(yè)務(wù)學習制度，組織黨員干部開展思想大討論，促進黨員干部理論素養(yǎng)、思想覺悟、精神境界提升，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為工作實效。
(二)以創(chuàng)建服務(wù)型黨支部為重點加強機關(guān)基層組織建設(shè)，不斷增強基層黨組織活力。
圍繞我縣發(fā)展大局，立足辦公室職能，找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和切入點，按照縣直機關(guān)黨建工作目標考核的要求，創(chuàng)新活動載體，突出服務(wù)意識，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，探索崗位服務(wù)、志愿服務(wù)、結(jié)對服務(wù)的途徑和辦法，完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，激發(fā)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(三)以提高機關(guān)工作效能為重點加強機關(guān)作風建設(shè)，樹立為民務(wù)實清廉的機關(guān)形象。
進一步抓好黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實、專項整治、建章立制工作，落實好“兩方案一計劃”，確保整改落實取得實效。進一步健全完善改進機關(guān)作風的長效機制，建立健全機關(guān)作風建設(shè)群眾評價機制，使機關(guān)作風建設(shè)在群眾的監(jiān)督和推動下，堅持原則不動搖，執(zhí)行制度不走樣，遵守紀律不松懈。把黨風廉政建設(shè)之弦繃得緊，堅決防止“四風”問題反彈，真正讓黨員干部思想受到教育、作風得到改進、行為更加規(guī)范，通過推進機關(guān)作風建設(shè)，提高機關(guān)干部的執(zhí)行力，提升機關(guān)工作的效能，帶頭樹立為民務(wù)實清廉的機關(guān)形象。
繼續(xù)抓好《條例》的貫徹落實，進一步落實機關(guān)黨建工作責任制，進一步加強對支部黨建工作的聯(lián)系和指導，著力細化完善我辦實際的黨建工作目標管理考核評價體系，深化基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，進一步改進和創(chuàng)新機關(guān)基層黨建工作機制和方式方法，推進黨建工作信息交流平臺建設(shè)，不斷提高黨建工作科學化水平。
兩條例自查報告篇十一
在黨的組織體系中，地方黨委處于承上啟下的關(guān)鍵位置，肩負著貫徹落實中央決策部署、協(xié)調(diào)推進本地區(qū)“四個全面”戰(zhàn)略布局的重大責任?！吨袊伯a(chǎn)黨地方委員會工作條例》(以下簡稱《條例》)的實施，為新形勢下做好地方黨委工作提供了基本遵循。學習貫徹落實《條例》，一定要強化地方黨委的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，真正扛起全面從嚴治黨責任。
一、把牢政治方向，做維護黨中央權(quán)威的表率。
《條例》指出，“黨的地方委員會必須始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定，堅決維護黨中央權(quán)威，任何地方工作部署都必須以貫徹中央精神為前提”。這就要求地方黨委要站穩(wěn)政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩這條生命線，堅決維護黨中央權(quán)威，確保中央政令暢通。
必須堅定信念。堅定理想信念是共產(chǎn)黨人安身立命之本。對地方黨委而言，就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前理想堅定，團結(jié)帶領(lǐng)地方廣大黨員干部群眾，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
必須維護大局。貫徹落實《條例》，地方黨委必須堅持“全國一盤棋”思想，牢固樹立大局觀念和全局意識，緊緊圍繞大局、時時服從大局、處處服務(wù)大局。必須堅持中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕。同時，善于把桂林工作同中央重大決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來，同桂林的實際結(jié)合起來，真正做到以大局為重、為大局分憂、不給大局添亂。
必須令行禁止。中央和上級黨委的決策部署一旦形成，必須不折不扣貫徹執(zhí)行，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許打折扣、做選擇、搞變通，決不允許有法不依、有令不行、有禁不止。對桂林來說，建設(shè)桂林國際旅游勝地是國家賦予的戰(zhàn)略任務(wù)，必須“一本藍圖繪到底”，按照既定目標，攻堅克難，全力推進，任何時候都不能退縮。同時，作為地方黨委書記，在貫徹落實中央和上級黨委決策部署上，必須旗幟鮮明，以身作則，率先垂范，確保政令暢通。
二、發(fā)揮核心作用，做總攬全局的表率。
《條例》規(guī)定，“黨的地方委員會在本地區(qū)發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用”“主要實行政治、思想和組織領(lǐng)導，把方向、管大局、作決策、保落實”。這就要求地方黨委提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力，確保中央重大決策部署落實到位。
把發(fā)揮把關(guān)定向作用作為第一標準。堅持以總書記系列重要講話精神為指導，科學分析形勢、正確把握大勢，始終保持政治上的清醒，堅持原則、堅持真理，不斷提升班子的整體政治判斷力。地方黨委書記要善于引導班子成員在事關(guān)地方建設(shè)全局性、根本性和長遠性的重大問題上，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，積極投身地方建設(shè)與發(fā)展。
把堅持民主集中制作為第一要求。必須把守紀律、講規(guī)矩擺在更加突出位置，嚴格按照市委常委班子規(guī)則議事。實行“重大事項民主表決制”，在全會、常委會表決重大議題時，充分發(fā)揚民主，堅持黨委書記出議題并末位發(fā)言，經(jīng)常委、委員充分討論后實行民主表決，涉及人事任免的逐人逐事無記名票決。健全“常委分工負責制”，按照“分工負責、認真負責、負責到底、分工不分家、相互監(jiān)督、主動補位”的要求，將工作任務(wù)落實到每個常委，明確責權(quán)分工，健全集體領(lǐng)導。常委要定期向常委會和全會報告工作，促使常委正確行使權(quán)力。
把支持國家機關(guān)依法履職作為第一推力。充分發(fā)揮地方黨委在同級各種組織中的核心領(lǐng)導作用，支持和保證人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、人民團體等依法依章程獨立負責、協(xié)調(diào)一致地開展工作，做到總攬不包攬，協(xié)調(diào)不越位。積極建立黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，人大、政府、政協(xié)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)黨組密切配合的領(lǐng)導體制，建立健全市“四家班子”聯(lián)席會議制度，通過國家政權(quán)機關(guān)實施黨對國家和社會的領(lǐng)導，注重發(fā)揮這些組織中黨組的領(lǐng)導核心作用。
三、筑牢制度基礎(chǔ)，做科學、民主、依法決策的表率。
《條例》要求，“黨的地方委員會及其常委會議事決策應當堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定，實行科學決策、民主決策、依法決策”。這就要求地方黨委要完善制度建設(shè)，著力筑牢科學、民主、依法決策的制度基礎(chǔ)。
完善決策動議制度。對決策動議環(huán)節(jié)進行全面規(guī)范，從動議時機、主體、程序、紀律等方面制定切實可行的保障制度，防止隨意動議、臨時動議、動議由少數(shù)人或個人說了算等問題的發(fā)生。實行動議醞釀機制，需提交常委會會議審議的重要事項，采取先召開書記專題會議進行醞釀的方式，由書記、副書記和其他有關(guān)常委會委員對動議事項進行初步醞釀討論，提高常委會會議的效率和決策的成熟度。實行動議責任制，初始動議人提出動議后，全過程記錄和跟蹤初始動議的實施效果，對動議差錯，甚至出現(xiàn)腐敗問題的，要視情形追究動議人責任。
完善決策咨詢制度。加大決策咨詢工作力度，強化決策前咨詢。實行調(diào)研記實，對決策事項的調(diào)研層次、參加人員、批次、對象、方式方法、個體和群體的調(diào)研結(jié)果等內(nèi)容進行全程記實，并確定相應評定標準對調(diào)研結(jié)果進行認定。推行決策聽政，在擬定初步方案后，分層次征求各方意見，有條件的應召開工作對象聽政會，問計于民。實行風險評估和合法合規(guī)性審查，針對征求意見和聽政的結(jié)果，對方案進行修改后，聘請專業(yè)機構(gòu)和人員對方案的風險性和合法合規(guī)性進行全面審查評估，提前為決策把關(guān)。
完善全會監(jiān)督制度。堅持用制度明確全會的責任和履職途徑、程序，確保全會運行有章可循。對全會召開的時間規(guī)定、議事范圍以及重大問題的醞釀辦法進一步規(guī)范和明確。建立健全全會內(nèi)部議事和決策機制，完善全會提案制度和列席會議制度，增加工作的透明度，強化全會對常委會的監(jiān)督。健全全會票決制度，有效落實全會的決策權(quán)。進一步完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、責任追究等制度，使全會的功能得到充分發(fā)揮，全面確保黨委決策的科學性。
四、始終從嚴從實，做落實責任的表率。
作為地方黨委，要堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，全面落實黨委主體責任，躬耕不輟種好“責任田”，敢抓敢管堅守“主陣地”，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。
落實選人用人責任。嚴格干部選拔任用程序，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，嚴把關(guān)口，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題。樹立正確的用人導向，堅持好干部“二十字”標準，注重在急難險重任務(wù)面前和工作一線培養(yǎng)考察干部，讓那些想干事、能干事、干成事的好干部脫穎而出、有為有位。選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，著力選拔政治可靠、能駕馭全局、服務(wù)科學發(fā)展、善于抓班子帶隊伍、民主作風好的干部擔任黨政正職。強化干部日常管理監(jiān)督，堅持抓早抓小抓預防，促進干部健康成長。
落實黨風廉政建設(shè)責任。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。強化黨委主體責任，明確責任分工，著力構(gòu)建黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導、班子成員分工負責、部門齊抓共管的工作格局。注重發(fā)揮紀委監(jiān)督職能，支持紀委聚焦主責主業(yè)加快“三轉(zhuǎn)”，深入查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，著力解決好吃拿卡要、不作為、慢作為、亂作為等問題。
落實基層黨建責任。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念和大抓基層的鮮明導向，整合資源向基層傾斜，強化基層基礎(chǔ)保障，夯實黨的執(zhí)政根基。建立健全責任體系，貫徹落實市委《建立健全市、縣區(qū)黨委和市直單位黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的實施意見》，形成黨委抓、書記抓、有關(guān)部門統(tǒng)籌抓的責任體系。完善考核評價機制，對基層黨建工作成績突出的予以表彰，對不重視的進行約談，對存在嚴重問題的進行追責。
落實經(jīng)濟社會發(fā)展責任。始終牢記發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，按照“加快建設(shè)新城、疏解提升老城、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)推進、生態(tài)文化相融、富裕和諧桂林”的總要求，加快推進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，更加注重發(fā)展質(zhì)量和效益，更加注重改革創(chuàng)新，更加注重保障改善民生，確保如期全面建成小康社會和基本建成桂林國際旅游勝地，譜寫好中華民族偉大復興中國夢的桂林篇章。
兩條例自查報告篇十二
高校條例自查是指高校根據(jù)學校制定的相關(guān)規(guī)定和政策，對自身進行全面梳理和評估，發(fā)現(xiàn)問題并進一步改進的過程。高校條例的自查主要目的是幫助學校發(fā)現(xiàn)并糾正不符合法律、法規(guī)和政策的問題，加強學校的內(nèi)部管理和監(jiān)督，提高學校的整體素質(zhì)和綜合實力。
第二段：自查報告過程中的困難和挑戰(zhàn)。
在進行高校條例自查過程中，我們遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，自查工作需要全體師生積極參與，而部分教職員工對此缺乏認識和重視。其次，自查過程中涉及的文件資料繁多，整理時容易出現(xiàn)遺漏或混亂的情況。此外，自查結(jié)果的準確性和客觀性也是一個難題，需要借鑒外部專家的意見和建議。
第三段：自查報告帶來的機遇和收獲。
盡管自查工作存在一些困難，但它也帶來了機遇和收獲。首先，自查過程促使我們對學校的條例規(guī)定有了更深入的理解和認識，加強了我們對學校制度的遵守和執(zhí)行。其次，自查報告還為學校制定后續(xù)改進措施提供了重要的參考依據(jù)，幫助學校更好地解決問題和提升發(fā)展水平。此外，自查報告的結(jié)果也可以向社會公開，增加學校的透明度和公信力。
第四段：自查報告的不足和改進。
盡管自查報告帶來了很多機遇和收獲，但也存在一些不足之處。首先，自查報告的范圍和內(nèi)容可能存在一定的局限性，無法覆蓋到所有方面，需要更加全面和細致的改進。其次，自查過程中缺乏相應的監(jiān)督機制，容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)造假或敷衍塞責的情況，需要進一步加強管理和監(jiān)督。最后，自查報告的結(jié)果應該更加注重落地實施，避免成為一紙空文，需要進一步加強跟蹤和評估。
第五段：自查報告的啟示和建議。
通過自查報告的經(jīng)驗和教訓，我們可以得出一些啟示和建議。首先，自查工作應該引起足夠的重視和重視，全員參與，形成合力。其次，自查報告應該注重綜合評估和客觀分析，突出問題引發(fā)的原因和解決方案。另外，自查報告應該與學校的發(fā)展規(guī)劃和目標相結(jié)合，形成相互支持和依存的關(guān)系。最后，自查報告的實施過程和結(jié)果應該向內(nèi)外部透明，接受更多的評估和監(jiān)督。
總結(jié)：高校條例自查報告是一項重要的工作，通過自查報告可以發(fā)現(xiàn)問題并進一步改進，提高學校的整體實力和素質(zhì)。在自查報告的過程中，我們遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但也帶來了機遇和收獲。然而，自查報告仍存在一些不足之處，需要進一步加強和完善。通過自查報告的經(jīng)驗和教訓，我們可以得出一些啟示和建議，為未來的自查工作提供參考和借鑒。
兩條例自查報告篇十三
根據(jù)縣紀委、縣監(jiān)察局《關(guān)于開展廉政準則貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》(*紀發(fā)[]**號)文件精神，我局高度重視，嚴格按照檢查內(nèi)容和要求開展《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況自查自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、主要做法。
1.領(lǐng)導高度重視，確保貫徹落實。
自3月份以來，我局黨組就高度重視《廉政準則》的學習宣傳和貫徹落實工作。中央貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議召開后，局黨組立即做出部署，將學習貫徹《廉政準則》作為黨風廉政建設(shè)學習的重點，納入局黨組、干部職工學習培訓的主要內(nèi)容，采取請黨校老師輔導、撰寫心得體會文章、召開交流座談會等形式，做到集中學與自學相結(jié)合，系統(tǒng)學與重點學相結(jié)合，學習理論與解決現(xiàn)實問題相結(jié)合，不斷增強學習效果，切實抓好財政干部職工的廉政自律工作，使學習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的成效。
2.創(chuàng)新學習方法，認真開展測試。
為了使學習活動開展得更加生動有效，在全體黨員干部中形成一個積極學習、認真思考的氛圍。我們采取了集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，力求實效。一是自學。局監(jiān)督科從網(wǎng)上下載《廉政準則》、中紀委十七屆四中、五中全會精神等學習資料發(fā)放到每個黨員干部職工，要求利用業(yè)余時間進行自學;二是導學。在前期學習的基礎(chǔ)上，局紀檢組長***同志在全局學習宣傳貫徹《廉政準則》會議上，就《廉政準則》的主要內(nèi)容進行了再輔導，就《廉政準則》頒布實施的重大意義、出臺的背景及沿革、主體內(nèi)容、實施與監(jiān)督要求等方面進行了詳細解讀，特別強調(diào)8個禁止、52個不準的紀律要求;三是考學。為確保測試活動不走過場，切實取得實效，把本次測試活動作為對黨員干部廉政教育的一項重要舉措，作為一次再學習、再教育、再認識、再提高的過程，206月22日上午9：00組織全體干部職工統(tǒng)一到局會計學校電算化教室進行集中網(wǎng)上答題。并要求領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭參加測試，做好表率，全局黨員干部職工共計75人參加了這次測試活動，參與率100%。四是觀學。我局先后組織全局干部職工集中觀看駐部紀檢組、監(jiān)察局制作的《財苑警鐘》教育片、縣看守所開展“財政干部警示教育現(xiàn)場會”、赴重慶市江北區(qū)鐵山坪巴豆園“重慶廉政教育基地”參觀學習，接受廉潔從政教育，增強了財政干部遵紀守法的觀念以及廉潔自律的意識，從思想和法制上構(gòu)筑起牢固防線。
3.積極開展討論、撰寫心得體會。
為了使《廉政準則》“大家談”征文活動更加深入，讓每位職工充分發(fā)表自己的意見及建議。首先在局黨組會上形成了“開展《廉政準則》‘大家談’征文”活動中達成了一致共識，要求全局班子成員分別進入各分管科室參加征文活動，并強調(diào)各班子成員在分管科室征文活動中要帶頭寫，促進征文活動扎實有序的推進。其次，要求全局各科(室、中心、公司)負責人要切實組織本科室同志采取以集中學習，并緊密圍繞“就如何加強和改進新形式下反腐倡廉工作、如何學習貫徹《廉政準則》，如何查找差距、增添措施，加快推進懲治和預防體系建設(shè)、建設(shè)“廉潔重慶”為主題，結(jié)合本職工作認真進行討論活動，每位職工包括局黨組成員撰寫至少一篇心得體會文章，每個科室至少推薦報送局學習宣傳貫徹《廉政準則》征文領(lǐng)導小組辦公室1篇xx字左右的心得體會。最后全局經(jīng)過匯總篩選，推薦兩篇優(yōu)秀作品報送縣紀委教育調(diào)研室。
4.狠抓制度建設(shè)，規(guī)范從政行為。
為了形成以制度監(jiān)權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，局黨組結(jié)合作風建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，建立健全了局黨組、局務(wù)會議和局長辦公會議制度。對我局各科室(單位)各崗位現(xiàn)有行使的財政權(quán)力進行全面徹底地梳理與規(guī)范，共有各類權(quán)力事項112項，其中**分配管理監(jiān)督類104項，行政管理類1項，其他類3項，局屬各事業(yè)單位各類權(quán)力事項4項，匯編成《***財政局工作運行規(guī)程資料匯編》。通過對權(quán)力行使的方式、步驟、程序、時限等進行約束，對敏感的重要權(quán)力和權(quán)力行使的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行適當?shù)姆纸饣蚍止?，逐步建立起決策權(quán)、咨詢權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制衡的權(quán)力運行機制。
5.嚴格自查自糾，確保治理成果。
結(jié)合“三項治理”工作，我局對所有副科以上干部開展專項治理“紅包”問題自查自糾進行了督促檢查，對局9名縣管干部逐個進行了認真的自查自糾，填寫了《個人“紅包”登記上交情況統(tǒng)計表》，對各科室填寫了《專項治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計表》，到目前為止，我單位未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題。同時局領(lǐng)導班子及其成員一身作則，認真執(zhí)行縣級領(lǐng)導干部家庭財產(chǎn)報告制度和黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，自覺規(guī)范從政行為，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。
二、存在的問題。
通過開展《廉政準則》的學習，全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法執(zhí)政等方面都有了明顯的提高，有力的促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我局反腐倡廉建設(shè)，但與縣委、縣政府要求和群眾期望還有一定差距，還有一些方面有待于進一步提高和改善。
1.重事務(wù)，輕學習。由于業(yè)務(wù)工作繁忙等原因，黨員領(lǐng)導干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，認為學不學沒有多大的必要，降低了搞好黨風廉政建設(shè)和反工作的主動性。
2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)要求的多，但具體落實不夠。
三、下一步工作打算。
針對上述存在的問題，我們將在繼續(xù)深入學習和提高認識的基礎(chǔ)上，采取以下措施：
1.強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。堅持黨組中心組學習制度，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，組織干部職工認真學習《廉政準則》，使每名財政干部職工了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
2.加強監(jiān)督檢查，貫徹落實好廉政準則。把貫徹落實《廉政準則》納入每年局機關(guān)科室年度考核的重點內(nèi)容，局監(jiān)督科要對各科室落實《廉政準則》等反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)情況進行專項檢查，通過民主評議、述職述廉等方式加強日常監(jiān)督檢查，使《廉政準則》這條高壓線內(nèi)化為財政干部的自律線，形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。
3.認真整改落實，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。對照《廉政準則》8個方面52條行為規(guī)范的要求，班子成員逐條逐項進行檢查，對應報告的個人事項逐項作出說明，對存在的問題進行深刻剖析，認真開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施，將局科長以上黨員干部執(zhí)行“52個不準”的情況納入廉政檔案管理，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。
兩條例自查報告篇十四
為了深入貫徹落實區(qū)委宣傳部關(guān)于意識形態(tài)工作的要求，進一步加強和改進黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，健全和完善黨組理論中心組學習制度?，F(xiàn)將區(qū)人力資源和社會保障局黨組意識形態(tài)工作上半年自查情況匯報如下：
一、思想高度重視，加強組織領(lǐng)導。
人社局黨組高度重視意識形態(tài)工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”，明確要求黨組領(lǐng)導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，書記是第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決干部職工意識形態(tài)工作中存在的實際問題;班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。
二、加大宣傳力度，營造昂揚向上的輿論氛圍。
人社局黨組堅持正確的輿論導向，壯大積極向上主流思想，為經(jīng)濟社會全面發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍，著力推進社會主義核心價值觀。
三、加強思想引領(lǐng)，深化理想信念教育。
進一步扎實開展“兩學一做”制度化常態(tài)化教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
四、下一步工作打算。
人社局黨組下一步意識形態(tài)工作主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀律檢查以及干部考核當中去。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設(shè)，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
兩條例自查報告篇十五
《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)是新形勢下加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣工作大局和基層黨組織建設(shè)的目標任務(wù)，以推動基層黨組織建設(shè)求實、創(chuàng)新、平衡發(fā)展為目的，扎實工作，積極落實《國家機關(guān)基層組織工作條例》，取得了顯著成效，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、基本情況。
我局在職工作人員7人，6名共產(chǎn)黨員，女黨員1名，占黨員總數(shù)14.28%，大專以上學歷的黨員6名，占黨員總數(shù)的100%。局黨委嚴格程序，按期換屆，支委會書記、支部委員通過選舉產(chǎn)生。黨支部成員帶頭學習、解放思想、更新觀念、以身作則，形成了“求真務(wù)實”的工作作風，有力地提高了黨組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，加強了班子團結(jié)，形成了強大的工作合力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。
二、貫徹落實情況及主要做法。
(一)專題傳達，認真學習領(lǐng)會。
局機關(guān)第一時間把《條例》分發(fā)到每個黨務(wù)干部手中，組織初學。4月12日，召開專題學習會，對中央《條例》進行解讀和輔導;6月5日，召開了全局黨建工作會議，對貫徹落實《條例》對中央《條例》進行組織學習，并就進一步學習領(lǐng)會、結(jié)合實際抓好落實、深入宣傳營造氛圍具體要求。會后，利用欄墻報等各種陣地，以黨員干部喜聞樂見的方式，廣泛宣傳，營造了濃厚氛圍。局機關(guān)把宣傳、貫徹中央《條例》工作列入年度工作計劃，并作為年終考核重點。
(二)專題研究，認真落實方案。
為切實貫徹《中共懷寧縣委關(guān)于貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層工作條例〉的實施意見》精神。我局高度重視，召開專題會議研究，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、黨的群眾路線路線教育實踐活動、“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓落實”等活動，細化工作任務(wù)，把認真學習領(lǐng)會和全面貫徹落實《條例》，作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務(wù)。
(三)強化責任，完善考核體系。
1、落實黨建目標考核責任制。認真履行黨建黨建職責，把機關(guān)黨建作為一項引領(lǐng)性、系統(tǒng)性、長遠性的工程，切實按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》要求，履行機關(guān)黨建工作職責，落實機關(guān)黨建工作責任制，堅持一級抓一級，一級帶一級，普遍加強了對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導和指導;堅持兩手抓、兩手硬，機關(guān)黨建工作與后勤工作平衡發(fā)展。局機關(guān)簽訂《黨建目標責任書》，并做到工作年初有安排，年中有檢查，年終有考核。采取量化考核辦法對全局黨建工作進行考評，使機關(guān)黨建工作和后勤業(yè)務(wù)工作齊頭并進。
2、堅持“兩手抓、兩手硬”，相互促進。從自查情況看，主要得益于一把手重視機關(guān)黨建工作，堅持“一崗雙責”制度，堅持“兩手抓、兩手硬”，對機關(guān)黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，做到黨建工作和后勤業(yè)務(wù)工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔、兩個成果一起要，實現(xiàn)了黨建工作與后勤業(yè)務(wù)工作相互促進。
(四)、健全制度，抓好培訓。
一是堅持學習制度，全面提高黨員素質(zhì)。繼續(xù)推進學習型機關(guān)建設(shè)，爭當學習型干部，形成廣大機關(guān)黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。局黨支部堅持每周五下午黨員集中學習日制度，制定了學習計劃，鼓勵黨員自覺學習、自主學習，黨員領(lǐng)導干部帶頭學習，確保學習取得實效。
二是建立健全支部建設(shè)各項工作機制。建立了局支部黨員干部和黨員每月學習培訓制度，建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)、政務(wù)公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。
三是結(jié)合當前開展的深入學習黨的群眾路線教育活動，認真組織黨員學習。重點學習《廉政準則》，學習新《黨章》和黨的十八大精神及《總書記“三嚴三實”要求和在河南省蘭考縣指導教育實踐活動時的重要講話》精神、《厲行節(jié)約、反對浪費一一重要論述摘編》等。對四風方面存在的突出問題，進行了原因剖析，明確了今后的努力方向和改進措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
(五)、落實制度，規(guī)范管理。
一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，堅持集體領(lǐng)導、分工負責、相互支持、積極配合。重點研究后勤管理保障機制，積極探索后勤管理發(fā)展新思路，營造了團結(jié)和諧的氛圍。今年以來共組織班子成員集體學習6次，撰寫心得體會12篇，召開支委會2次，支部大會1次，黨課10次，努力實現(xiàn)黨建管理目標化，使支部建設(shè)走上制度化、規(guī)范化軌道。
二是嚴格落實民主集中制原則。在實際工作中，機關(guān)黨支部時刻注意發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發(fā)揚民主，充分聽取各方面意見、建議，然后結(jié)合正確可行的意見形成一個集體決定，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。
三是注重推進班子作風建設(shè)。機關(guān)黨支部一班人在思想上、行動上始終黨中央保持高度一致，講政治、講大局、講黨性、講原則，堅持公道、正派、表里如一，自覺維護班子的形象。
三、存在的不足。
我局貫徹落實《條例》工作中，開展了一系列工作，總體狀況良好，但也存在著一些問題：
1、思想建設(shè)成效不夠顯著。少數(shù)干部忽視了理論對實踐的指導作用，存在形而上學的思想，對黨的基本理論學而不思、學而不行。有的黨員干部缺乏大局意識，不思進取，求穩(wěn)怕亂，習慣老經(jīng)驗、老辦法，想問題、辦事情、做工作，缺乏開拓創(chuàng)新意識，對上級重要決策或部署要求，機械地而不是靈活地、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。
2、部分單位制度執(zhí)行不嚴、落實不到位。有的機關(guān)制度疏于管理，流于形式，走過場;有的雖然執(zhí)行了，但質(zhì)量不高，效果不明顯。
四、下一步工作打算。
(一)堅持不懈地抓好機關(guān)黨的思想建設(shè)。
加強黨的思想政治建設(shè)，必須把學習放在更加突出的位置上，切實抓好理論武裝工作。從黨員干部思想深處增強對《條例》貫徹的自覺性和針對性。要在加強理論學習中，把集中學習和個人自學、通讀文件與專題研討結(jié)合起來，把學習宣傳貫徹《條例》精神和干部教育培訓結(jié)合起來，根據(jù)不同時期中心工作，針對黨員干部的思想狀況，分階段、分專題，有目的、有計劃地開展學習教育工作。
(二)進一步強化對機關(guān)黨組織民主生活會的管理。以此為切入點，對領(lǐng)導干部進行監(jiān)督，為機關(guān)黨組織全面履行職責創(chuàng)造有利的條件。
(三)努力探索機關(guān)黨建工作新方法新途徑。
結(jié)合新時期、新形式和新任務(wù)的要求，找準黨建與后勤業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，用黨建工作促進后勤業(yè)務(wù)工作發(fā)展。不斷探索機關(guān)黨建的形式和方法，增強黨組織活動的實效性，提高機關(guān)黨組織的凝聚力和吸引力。
兩條例自查報告篇十六
近年來，高校對于自身管理體制的建立和完善越加重視，以規(guī)范校園秩序、提高教育質(zhì)量為目的，高校條例自查報告逐漸成為一項重要的工作。通過自查報告的編寫，高校不僅可以全面了解存在的問題和不足，還能夠及時進行調(diào)整和改進，提升整體管理水平。在本次自查報告的撰寫過程中，我有了一些體會和感悟。
首先，高校條例自查報告需要嚴格按照規(guī)定的要求進行撰寫。在整個撰寫過程中，我們要明確自查報告的目的和意義，做到嚴密的思路清晰。同時，我們還需確保報告的內(nèi)容真實可靠，確保數(shù)據(jù)的準確性，畢竟只有真實地展示問題，才能更好地解決問題。與此同時，我們要結(jié)合高校的實際情況，兼顧整體發(fā)展和實際需求，編寫合適的報告內(nèi)容，而不是簡單照搬其他高校的報告。
其次，高校條例自查報告的撰寫過程必須注重團隊合作。報告的撰寫不僅需要多方面的數(shù)據(jù)收集和分析，還需要不同部門的協(xié)同配合。在團隊合作中，每個成員要嚴格分工，明確各自的責任和任務(wù)，確保報告的全面性和準確性。同時，在撰寫過程中，我們還要及時交流和溝通，共同解決遇到的問題和困難。只有團隊的協(xié)作，才能夠更好地完成報告的撰寫和整改工作。
第三，高校條例自查報告要注重問題的分析和整改方案的提出。在撰寫報告的過程中，我們要將自查發(fā)現(xiàn)的問題進行深入的分析和研究，找出問題的根源，并提出切實可行的解決方案。這些解決方案既要符合高校自身的實際情況，也要結(jié)合其他高校的先進經(jīng)驗，吸取其優(yōu)點。通過分析和整改方案的提出，才能夠更好地找出高?，F(xiàn)存問題的解決辦法。
第四，高校條例自查報告還要有深入反思的作用。在撰寫報告的過程中，我們不僅記錄了問題的存在，還要深入思考產(chǎn)生問題的原因，分析自己在管理過程中的不足之處。只有深入反思，才能夠從根本上解決問題。此外，我們還要學會從他人的角度審視自己的管理，以便真正改進和完善。
最后，高校條例自查報告完成之后還要進行有效的宣傳和落實。只有通過廣泛宣傳，才能讓更多的人了解高校條例自查報告的意義和目的。同時，高校還需要真正拿出行動，將自查報告中提出的問題逐一整改，以彰顯高校的整體管理水平和改革進取的決心。
通過本次的自查報告撰寫，我深刻認識到高校條例自查報告對于高校管理的重要性。只有通過不斷的反思和改進，才能夠?qū)崿F(xiàn)高校管理的規(guī)范化和科學化。希望以后能夠繼續(xù)深入了解和研究高校條例自查報告的編寫和實施，為高校管理水平的提升做出更大的貢獻。
兩條例自查報告篇一
根據(jù)考核細則，我局就20xx年信訪工作情況進行了自查。現(xiàn)將自查情況匯報：
(一)領(lǐng)導定期接待群眾來訪。開展了具有質(zhì)監(jiān)特色的“局長接待日”活動，班子成員輪流接訪。廣大市民在“局長接待日”當天可以通過“12365”電話或當面來訪向接訪局領(lǐng)導進行各類舉報、投訴、咨詢，對群眾反映的問題局黨組將認真對待，及時處理?；顒又?，填寫“局長接待日記錄”，對當場不能給予答復的問題，認真做好解釋工作，并對問題進行分類，交由相關(guān)部門辦理，并在7個工作日內(nèi)給予回復。
(二)領(lǐng)導包案處理信訪問題。制定了《信訪案件領(lǐng)導包案制度》，對信訪工作“五定五包”進行了宣傳解釋，要求領(lǐng)導干部按照“一個問題、一名領(lǐng)導、一個專案、一抓到底”抓好重點涉穩(wěn)問題和重大疑難信訪問題化解，深入開展清理涉法涉訴信訪積案專項行動。今年以來，我局共有信訪案件127件，均納入督辦，按時處置率100%，無納入市委、市政府“急難險重”目標任務(wù)的涉穩(wěn)問題，無涉法涉訴信訪積案。
(三)積極落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”。將信訪工作納入重要議事日程，制定了20xx年群眾信訪工作實施方案，修訂了《攀枝花質(zhì)監(jiān)局信訪工作辦法》，調(diào)整建立了以一把手任組長、其他班子成員為副組長的信訪工作領(lǐng)導小組，并將信訪工作納入年度績效考核，做到與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核，并對出現(xiàn)質(zhì)量問題多的部門，取消評先評優(yōu)及相關(guān)人員的晉升資格。
(一)指定專人定期查看網(wǎng)上信訪系統(tǒng)，辦理網(wǎng)上信訪案件。今年，共收到網(wǎng)上信訪件34件，其中：“市長信箱”2件，“12345”市民服務(wù)熱線12件，市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站20件。沒有國投辦直轉(zhuǎn)信訪件(立案辦理件)，沒有人民網(wǎng)網(wǎng)民留言、省長信箱信件、省信訪局門戶網(wǎng)站投訴件。辦理回復市本級受理網(wǎng)上信訪件當月回復率皆達100%。
(二)派人對“xx省網(wǎng)上信訪辦公系統(tǒng)”的使用進行培訓學習，并按照要求進行了安裝建設(shè)，指派專人定期對網(wǎng)絡(luò)進行查詢以及時處理信訪件。截止目前，我局在該系統(tǒng)上未接到相關(guān)信訪件。
我局開展信訪積案清理專項行動。經(jīng)查，無納入市委、市政府“急難險重”目標任務(wù)的涉穩(wěn)問題，無涉法涉訴信訪積案，無省交辦案件，無市掛牌信訪件。
今年，我局在信訪、維穩(wěn)、綜治等工作布置中，強化對非正常上訪處理工作的安排和落實。今年，我局無相關(guān)進京訪、到省訪、到市訪和極端惡性事件或群體性事件。針對群體性事件的發(fā)生，我局印發(fā)了《大規(guī)模群體性事件應急處置預案》;確定了1名新聞發(fā)言人，要求做好輿論引導工作;制定了《突發(fā)事件應急處理流程》，要求做好信息報送工作。
(一)制定了逐級信訪制度，并按照“分級負責、歸口辦理”原則和信訪人反映問題，屬于我局職責范圍內(nèi)的信訪事項，向直接責任歸屬部門或單位提出辦理要求，對不屬于我局職責范圍處理信訪事項則逐級向上反映。截止目前，沒有越級向上反映的情況。
(二)積極落實質(zhì)量評查制度。為確保信訪件質(zhì)量，我局對信訪件進行了質(zhì)量評查。今年共有信訪件127件，隨機抽查20%，共抽查25件，合格25件，合格率達100%，信訪件辦理質(zhì)量得到有效提高，做到了“四個到位”(評查范圍到位，評查方法到位，信件回訪到位，獎懲措施到位)。截止目前，無因為事件處置不力造成群眾再次上訪、越級的情況發(fā)生。
(三)今年，我局未收到辦理群眾到中央巡視組接待室上訪事項的相關(guān)文件和通知。
今年，我局未發(fā)生極端惡性事件和群體性事件。
(一)打造“12365”質(zhì)量投訴平臺。制定了《攀枝花質(zhì)監(jiān)局12365投訴舉報工作規(guī)范》，印發(fā)了《12365投訴舉報電話文明用語》，每天派專人進行24小時值班。為保護用戶、消費者合法權(quán)益，制定了《攀枝花質(zhì)監(jiān)局產(chǎn)品質(zhì)量舉報管理制度》和《攀枝花質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量申訴處理程序規(guī)定》，凡屬于《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》調(diào)整范圍的產(chǎn)品，公民、人或其他組織發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的，均有權(quán)向本局申訴電話12365舉報、申訴。群眾信訪渠道暢通，避免很多信訪問題矛盾上交，讓因產(chǎn)品質(zhì)量引起的社會矛盾在第一時間、在最基層得到最有效的解決。
(二)積極開展矛盾糾紛行政“大調(diào)解”工作。我局成立了行政調(diào)解辦公室，建立了行政調(diào)解工作制度，積極運用《xx省基層綜治暨大調(diào)解工作信息管理系統(tǒng)》，錄入公布了我局行政調(diào)解機構(gòu)及人員名單，并每季度對單位進行矛盾糾紛排查。截止目前，我局尚無行政調(diào)解案例。
(三)鑒于特種設(shè)備安全的關(guān)注度日益增加，群眾的投訴舉報量越來越多，我局申請開通了“96933”電梯應急熱線電話，并通過運用物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)技術(shù)，打造了一個功能共享、專家分析、隱患預警、維保監(jiān)督等功能的綜合性智能化監(jiān)管平臺。截止目前，該平臺將投入試運行，100臺電梯納入試點。
(四)結(jié)合維護社會穩(wěn)定、加強社會治安綜合治理等工作，履行好質(zhì)監(jiān)職能職責，做好節(jié)會、汛期、重大活動期間值班備勤、矛盾糾紛排查和信訪工作，無遲報、漏報、誤報和瞞報等情況，無涉穩(wěn)問題和重大信訪案件。
兩條例自查報告篇二
市信訪聯(lián)席會議辦公室：
20xx年，我局信訪工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導及市信訪局的大大支持下，緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促和諧”為主線，加強排查調(diào)處、科學預警預測、強化調(diào)查研究、狠抓責任落實，堅持信訪工作為群眾辦實事這個核心不動搖，圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，較好地完成了信訪工作任務(wù)。我局按照《信訪工作目標管理考核內(nèi)容及評分標準》，結(jié)合本單位工作實際，認真做好信訪工作的目標考核及重點信訪工作督查調(diào)研工作，現(xiàn)將工作自查情況報告如下。
局領(lǐng)導高度重視信訪工作，教育全體職工從維護社會穩(wěn)定、促進改革發(fā)展，進一步提高對信訪工作重要性的認識，樹立“平安信訪”的觀念，始終把信訪工作作為一項重要政治任務(wù)放在心上、抓在手上。建立了由局長為組長，局黨委書記、副局長、調(diào)研員、副調(diào)研員為副組長，辦公室主任及各企業(yè)負責人為成員的信訪工作領(lǐng)導小組，健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，每個企業(yè)設(shè)有信訪員，進一步完善了信訪工作責任制，做到專人負責，責任到人。
并與各企業(yè)簽訂了信訪工作目標管理責任書，實行信訪首問負責制，確保了各類上級轉(zhuǎn)辦件及群眾來信、來訪得到及時、有效的處理，提高了信訪工作的質(zhì)量和工作效率。
由局長與各企業(yè)簽訂信訪工作責任書，進一步了完善信訪工作責任制，建立和完善了領(lǐng)導處理重點信訪問題包案機制，“誰主管、誰負責”的歸口辦理機制，信訪工作督查和整體聯(lián)動機制。規(guī)范了各單位的責任范圍及辦理流程，局接到信訪件后，由辦公室提交局領(lǐng)導批示，根據(jù)職責范圍由各科室協(xié)同責任單位處理，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋，同時做好登記。做到了件件有落實、事事有回音，辦結(jié)率、回復率、滿意率達到100%。
同時將信訪工作納入領(lǐng)導目標責任制和部門崗位目標考核，明確分工，強化責任追究制度，對因信訪工作責任制不落實，工作不利，推委扯皮，發(fā)生重大信訪問題，造成不良影響的，追究責任單位主要負責人及信訪員的工作責任，在年終各類先進評比中一票否決。我局認真做好信訪工作排查調(diào)處工作，每月按期組織召開信訪案件排查調(diào)處會議，對近期信訪案件進行摸底調(diào)查，分析總結(jié)，確保信訪工作落到實處。
我局按照上級信訪工作目標考核的總體要求，建立和落實信訪工作責任制，層層細化責任，認真做好來信、來訪工作。我們把信訪工作納入部門目標責任制考核，對在工作中造成辦理不及時、群眾越級信訪的依考核標準實行責任追究。對上級部門轉(zhuǎn)辦的各類承辦單實行部門負責制，嚴格按要求標準和時限辦理，努力提高信訪辦理質(zhì)量和工作效率，重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕、含糊其辭、轉(zhuǎn)而不辦，隨意答復等問題。
今年，我們采取以會代訓等方式對各單位信訪人員組織了業(yè)務(wù)培訓，通過學習、培訓，提高了信訪人員的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;還組織開展了信訪調(diào)查研究活動和人民建議征集工作，鼓勵個人在黨委政府官方的網(wǎng)站、微博、微信等平臺上發(fā)表宣傳介紹及分析研究信訪工作的高質(zhì)量的信息稿件或征集歸納的人民建議，獲取稿酬。同時及時完成了信訪調(diào)研報告及信訪報表、材料的撰寫及上報工作，信訪工作質(zhì)量和效率有了明顯提高。
三是切實解決群眾反映的疑難、復雜信訪問題。針對歷史遺留問題，面對企業(yè)現(xiàn)實狀況，分類解決。通過市總工會、社保部門和街道社區(qū)在扶貧救濟、社會保障、辦理提前退休等途徑幫助職工解決生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難，有效的防止了信訪事件的發(fā)生。在處理信訪事件過程中，我們嚴格遵循信訪制度規(guī)定“事要解決”的要求，力求從解決問題上下功夫，確保件件有著落，事事有回音。今年以來，全系統(tǒng)沒有新的信訪案件，沒有出現(xiàn)集體上訪，有力地維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局。
我們在信訪維穩(wěn)工作中，雖然取得了一定的成績，但是，按照市委、市政府和信訪局的要求，相差很遠，還存在一些問題，如：不能按時上報業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表，信訪制度改革任務(wù)落實工作相對滯后，究其主要原因是我們沒有進京、赴省、到市上訪事項及通過網(wǎng)上信訪提出信訪事項問題而忽略了網(wǎng)上信訪等工作的推進落實。在今后的工作中，加強對網(wǎng)上信訪的宣傳，讓群眾了解網(wǎng)上信訪的功能和作用，積極引導群眾通過這一新形式提出信訪事項，將網(wǎng)上信訪建設(shè)成為糧食局密切聯(lián)系群眾的一條重要途徑。
通過多種宣傳方式，公布網(wǎng)上信訪網(wǎng)址、《網(wǎng)上信訪須知》、《網(wǎng)上信訪程序》等，大力提高網(wǎng)上信訪的知曉度。不斷增強局機關(guān)各科室和局屬各單位對信訪工作的認識，把信訪工作列入重要議事日程，形成思想上有認識、落實上有措施。
對各科室(單位)接待來訪和處理來信情況，加大督辦檢查力度，繼續(xù)認真抓好信訪和維穩(wěn)工作，加大《信訪條例》的宣傳力度，以“信訪法治建設(shè)年”活動為抓手，以《信訪條例》修訂實施十周年為契機，按照市委政法及全市信訪工作會議精神要求，加大信訪法規(guī)政策宣傳力度，引導信訪人依法理性有序反映訴求，牢固樹立“法定職責必須為、法無授權(quán)不可為”的理念，用法治思維和法治方式解決信訪問題。
進一步推動訴訪分離，把涉法涉訴信訪問題從普通信訪渠道中剝離出來，引導到司法渠道解決，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，對人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，堅持具體問題具體分析，特殊情況特殊處理，真正想群眾所想，急群眾所急，解群眾所難，通過調(diào)解、轉(zhuǎn)辦、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，推動我局信訪工作的健康有序發(fā)展。
兩條例自查報告篇三
征信業(yè)是市場經(jīng)濟中提供信用信息服務(wù)的行業(yè)。征信機構(gòu)作為提供信用信息服務(wù)的企業(yè)，按一定規(guī)則合法采集企業(yè)、個人的信用信息，加工整理形成企業(yè)、個人的信用報告等征信產(chǎn)品，有償提供給經(jīng)濟活動中的貸款方、賒銷方、招標方、出租方、保險方等有合法需求的信息使用者，為其了解交易對方的信用狀況提供便利。征信服務(wù)既可為防范信用風險，保障交易安全創(chuàng)造條件，又可使具有良好信用記錄的企業(yè)和個人得以較低的交易成本得較多的交易機會，而缺乏良好信用記錄的企業(yè)或個人則相反，從而促進形成“誠信受益，失信懲戒”的社會環(huán)境。征信業(yè)在促進信用經(jīng)濟發(fā)展和社會信用體系建設(shè)中發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用。
我國征信業(yè)從無到有，逐步發(fā)展，作用日益顯現(xiàn)，征信市場初具規(guī)模。但與信用經(jīng)濟發(fā)展和加快社會信用體系建設(shè)的要求還不相適應；征信經(jīng)營活動還缺乏統(tǒng)一遵循的制度規(guī)范和監(jiān)管依據(jù)，難以獲取市場主體信用信息的現(xiàn)象與不當采集和濫用公民、法人信息，侵犯其合法權(quán)益的現(xiàn)象并存，影響征信業(yè)的健康發(fā)展。
黨中央、國務(wù)院高度重視征信業(yè)發(fā)展，對征信法制建設(shè)提出了明確要求。為規(guī)范征信活動，保護當事人合法權(quán)益，引導、促進征信業(yè)健康發(fā)展，推進社會信用體系建設(shè)，有必要出臺《征信業(yè)管理條例》（以下簡稱《條例》）。
《條例》的出臺，解決了征信業(yè)發(fā)展中無法可依的問題。有利于加強對征信市場的管理，規(guī)范征信機構(gòu)、信息提供者和信息使用者的行為，保護信息主體權(quán)益；有利于發(fā)揮市場機制的作用，推進社會信用體系建設(shè)。
二、《條例》經(jīng)歷了怎樣的起草過程？
黨中央、國務(wù)院高度重視征信法制建設(shè)。中國人民銀行自2003年履行征信管理職責以來，一直積極推動征信法規(guī)建設(shè)，會同相關(guān)部門通過實地調(diào)研、召開座談會等方式，認真聽取了地方政府有關(guān)部門、征信機構(gòu)、金融機構(gòu)、專家和消費者協(xié)會等對征信立法的意見和建議，研究借鑒國外征信立法經(jīng)驗，并在此基礎(chǔ)上完成了《條例》的草擬工作。2009年10月和2011年7月國務(wù)院法制辦先后兩次向社會公眾公開征求意見。此后，國務(wù)院法制辦會同中國人民銀行認真吸收地方政府、相關(guān)部委和機構(gòu)、社會公眾的反饋意見，再次對《條例》進行了修改，形成了《條例（草案）》報國務(wù)院常務(wù)會議審議。
三、
《條例》包含哪些主要內(nèi)容？
一是《條例》適用范圍，包括《條例》適用的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)類型等。
二是征信監(jiān)管體制，包括中國人民銀行及其派出機構(gòu)的監(jiān)管職責，國務(wù)院有關(guān)部門和縣級以上地方政府的相應職責。
1三是征信機構(gòu)，包括征信機構(gòu)的定義、類別、設(shè)立條件、審批程序等，以及對外商投資設(shè)立的征信機構(gòu)、境外征信機構(gòu)在境內(nèi)經(jīng)營征信業(yè)務(wù)的專門規(guī)定。
四是征信業(yè)務(wù)規(guī)則，包括個人征信業(yè)務(wù)規(guī)則、企業(yè)征信業(yè)務(wù)規(guī)則，以及加強征信信息管理的相關(guān)規(guī)定、技術(shù)措施等。
五是征信信息主體權(quán)益，包括信息主體對自身信用報告的知情權(quán)、異議申訴權(quán)等。六是金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，包括數(shù)據(jù)庫信用信息的采集、報送、查詢、使用等相關(guān)規(guī)定。
七是監(jiān)督管理，包括國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構(gòu)的監(jiān)督管理職責、監(jiān)督檢查措施、相關(guān)工作人員的保密要求等。
八是法律責任，包括違規(guī)從事征信經(jīng)營活動、采集禁止采集的個人信息或未經(jīng)本人同意采集個人信息、對外提供或者出售信息等違法行為的法律責任。
四、《條例》適用于什么范圍？
《條例》適用于在我國境內(nèi)從事個人或企業(yè)信用信息的采集、整理、保存、加工，并向信息使用者提供的征信業(yè)務(wù)及相關(guān)活動。規(guī)范的對象主要是征信機構(gòu)的業(yè)務(wù)活動及對征信機構(gòu)的監(jiān)督管理。
國家機關(guān)以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定，為履行職責而進行的企業(yè)和個人信息的采集、整理、保存、加工和公布，如稅務(wù)機關(guān)依照《中華人民共和國稅收征收管理法》公布納稅人的欠稅信息，有關(guān)政府部門依法公布對違法行為人給予行政處罰的信息，人民法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》公布被執(zhí)行人不執(zhí)行生效法律文書的信息等，不適用《條例》。
五、設(shè)立征信機構(gòu)需要審批嗎？
《條例》對從事個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)和從事企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)規(guī)定了不同的設(shè)立條件。
考慮到個人信用信息的高度敏感性，為既適應信用經(jīng)濟發(fā)展和社會信用體系建設(shè)對了解個人信用信息的合理需求，又切實加強對個人信息的保護，防止侵犯個人隱私?！稐l例》對設(shè)立從事個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)的管理相對嚴格，除符合公司法規(guī)定的條件外，還需具備主要股東信譽良好，最近3年無重大違法違規(guī)錄，注冊資本不少于5000萬元，有符合規(guī)定的保障信息安全的設(shè)施、設(shè)備和制度、措施，董事、監(jiān)事和高級管理人員取得任職資格等條件，并經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準，取得個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證后方可辦理登記。
2《條例》對設(shè)立從事企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)的管理相對寬松。只需依照公司設(shè)立登記的法律法規(guī)向工商行政管理部門辦理登記，自登記之日起30日內(nèi)向所在地的國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的派出機構(gòu)備案即可，不需另行審批。
征信機構(gòu)設(shè)立后，國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門將定期向社會公告征信機構(gòu)的名單。
六、《條例》對保護個人信用信息主體的權(quán)益作了哪些規(guī)定？
為在征信業(yè)務(wù)活動中切實保護個人信息安全，《條例》主要作了以下規(guī)定：
一是嚴格規(guī)范個人征信業(yè)務(wù)規(guī)則，包括：除依法公開的個人信息外，采集個人信息應當經(jīng)信息主體本人同意，未經(jīng)同意不得采集；向征信機構(gòu)提供個人不良信息的，應當事先告知信息主體本人；征信機構(gòu)對個人不良信息的保存期限不得超過5年，超過的應予刪除；除法律另有規(guī)定外，他人向征信機構(gòu)查詢個人信息的，應當取得信息主體本人的書面同意并約定用途，征信機構(gòu)不得違反規(guī)定提供個人信息。
二是明確規(guī)定禁止和限制征信機構(gòu)采集的個人信息，包括：禁止采集個人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病和病史信息以及法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止采集的其他個人信息；征信機構(gòu)不得采集個人的收入、存款、有價證券、不動產(chǎn)的信息和納稅數(shù)額信息，但征信機構(gòu)明確告知信息主體提供該信息可能產(chǎn)生的不利后果，并取得其書面同意采集的除外。
三是明確規(guī)定個人對本人信息享有查詢、異議和投訴等權(quán)利，包括：個人可以每年免費兩次向征信機構(gòu)查詢自己的信用報告；個人認為信息錯誤、遺漏的，可以向征信機構(gòu)或信息提供者提出異議，異議受理部門應當在規(guī)定時限內(nèi)處理；個人認為合法權(quán)益受到侵害的，可以向征信業(yè)監(jiān)督管理部門投訴，征信業(yè)監(jiān)督管理部門應當及時核查處理并限期答復。個人對違反《條例》規(guī)定，侵犯自己合法權(quán)利的行為，還可以依法直接向人民法院提起訴訟。
四是嚴格法律責任，對征信機構(gòu)或信息提供者、信息使用者違反《條例》規(guī)定，侵犯個人權(quán)益的，由監(jiān)管部門依照《條例》的規(guī)定給予行政處罰；造成損失的，依法追究民事責任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
七、《條例》對個人不良信用信息的保存期限設(shè)定為5年是怎么考慮的？
規(guī)定不良信用信息保存期限的目的，在于促使個人改正并保持良好的信用記錄。期限過長，信息主體信用重建的成本過高；期限太短，對信息主體的約束力不夠。
國際上一般都對個人的不良信息設(shè)定了保存時限，但期限并不相同。如英國規(guī)定保留6年；韓國規(guī)定保留5年；美國規(guī)定，個人破產(chǎn)信息保留10年，其他負面信息保留7年，15萬美元以上的負面信息不受保存期限限制。我國香港地區(qū)的規(guī)定是，個人破產(chǎn)信息保留8年，敗訴信息保留7年。
3在《條例》草案公開征求意見時，有不少公眾意見和專家提出，應當對不良信息設(shè)定一定的保存期限，且期限不宜太長。在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)我國的實際情況并借鑒國際慣例，《條例》將不良信息的保存時限設(shè)定為5年，超過5年的應當刪除。
八、《條例》對企業(yè)信息的采集和使用是如何規(guī)定的？
《條例》鼓勵企業(yè)信用信息公開透明，為企業(yè)征信業(yè)務(wù)的發(fā)展提供較為寬松的制度環(huán)境。征信機構(gòu)可以通過信息主體、企業(yè)交易對方、行業(yè)協(xié)會提供信息，政府有關(guān)部門依法已公開的信息，人民法院依法公布的判決、裁定等多個渠道采集企業(yè)信用信息，采集和對外提供時都不需要取得企業(yè)的同意；企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員與其履行職務(wù)相關(guān)的信息，視為企業(yè)信息，采集和使用時也不需要取得信息主體的同意。
征信機構(gòu)不得采集法律、行政法規(guī)禁止采集的企業(yè)信息，不得侵犯企業(yè)的商業(yè)秘密。
九、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫作為我國重要的金融基礎(chǔ)設(shè)施，《條例》對其有什么規(guī)定？
由中國人民銀行組建、中國人民銀行征信中心運行維護的我國金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行8年來，已收錄1800多萬戶企業(yè)、8億多個人的有關(guān)信息。為明確金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的運行和監(jiān)管依據(jù)，發(fā)揮好金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的重要作用，保障信息主體合法權(quán)益，《條例》對其作了專門規(guī)定。
《條例》規(guī)定，金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫由國家設(shè)立，為防范金融風險，促進金融業(yè)發(fā)展提供相關(guān)信息服務(wù)。金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫由不以營利為目的的專業(yè)機構(gòu)建設(shè)、運行和維護；該專業(yè)機構(gòu)由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門監(jiān)督管理。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的運行應遵守《條例》中征信業(yè)務(wù)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定。從事信貸業(yè)務(wù)的機構(gòu)有義務(wù)向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供個人和企業(yè)的信貸信息，提供時需要取得信息主體的書面同意，提供個人不良信息應提前通知信息主體。金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫為信息主體和取得信息主體書面同意的金融機構(gòu)和其他使用者提供查詢服務(wù)。國家機關(guān)可以依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定查詢金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的信息。
十、中國人民銀行作為國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應當履行哪些管理職責？
《條例》明確中國人民銀行及其派出機構(gòu)是征信業(yè)監(jiān)督管理部門，依法履行對征信業(yè)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行機構(gòu)的監(jiān)督管理職責：
一、《條例》的出臺對規(guī)范和促進征信業(yè)健康快速發(fā)展有哪些積極意義？
我國征信業(yè)發(fā)展時間不長，與國外發(fā)達國家相比，征信市場管理、征信活動的基本規(guī)則尚無法律依據(jù)，征信經(jīng)營活動缺乏統(tǒng)一遵循的制度規(guī)范，部分以“征信”名義從事非法信息收集活動的機構(gòu)擾亂了市場秩序。
二、《條例》的出臺對緩解中小企業(yè)“融資難”有哪些幫助？
征信業(yè)作為信用信息服務(wù)行業(yè)，規(guī)范其健康發(fā)展對于支持中小企業(yè)的融資具有重要的作用。眾所周知，信息不對稱是影響中小企業(yè)融資的一個重要因素，通過征信服務(wù)，一方面有助于提高中小企業(yè)的信息透明度，提高中小企業(yè)獲得融資的可能性；另一方面有助于發(fā)展中小企業(yè)的信用價值，提高其獲得融資的額度，支持有信用、有效益的中小企業(yè)發(fā)展。
三、《條例》的出臺如何促進社會信用體系建設(shè)？
征信業(yè)是社會信用體系建設(shè)的重要組成部分，發(fā)展征信業(yè)是加快社會信用體系建設(shè)的重要途徑和手段。社會信用體系建設(shè)的目的是形成誠實守信的信用氛圍和環(huán)境?！稐l例》的出臺有利于規(guī)范發(fā)展征信業(yè)，提供良好的征信服務(wù)，形成信用激勵約束機制，約束社會經(jīng)濟主體的信用行為，促進在全社會形成守信光榮、失信可恥的氛圍，為推進社會信用體系建設(shè)奠定法制基礎(chǔ)。
《條例》規(guī)定，個人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病以及法律、法規(guī)禁止采集的其他個人信息不得采集。此外，個人財產(chǎn)信息也被禁止采集。
【解讀】人民銀行南京分行征信管理處處長王錚：“征信機構(gòu)不得采集個人的收入、存款、有價證券、不動產(chǎn)的信息和納稅數(shù)額信息，但征信機構(gòu)明確告知信息主體，提供該信息可能產(chǎn)生的不利后果，并取得其書面同意采集的除外。”
問題三：信用“污點”會跟一輩子嗎？
此次《條例》明確規(guī)定，征信機構(gòu)對個人不良信息的保存期限不得超過五年，超過的應當刪除。據(jù)了解，國際上一般都對個人不良信息設(shè)定了保存期限，但期限并不相同。比如英國規(guī)定保留六年；韓國規(guī)定保留五年；美國規(guī)定，個人破產(chǎn)信息保留十年，其他負面信息保留七年；我國香港地區(qū)規(guī)定，個人破產(chǎn)信息保留八年。
【解讀】人民銀行南京分行征信管理處處長王錚：“這個期限過長呢，你去改正或者重建信用的成本就會很高，一直留在上面，你去做房貸也不行，但是期限太短，對你信息主體的約束也不夠，比如很短的時間，一年或者半年，過了就消掉了，就沒法長期積累你的信用?！敝档米⒁獾氖牵涣夹畔⒌谋Ａ羝谙奘菑牟涣夹袨榛蛘呤录K止之日起開始計算?！窘庾x】人民銀行南京分行征信管理處處長王錚：“比如逾期（還款）了，我都還了，這才叫事件結(jié)束，不是說我一直不還，到五年就給我刪除，不是這個意思?！?BR> 人民銀行南京分行相關(guān)人士表示，個人可以每年免費兩次向當?shù)卣餍艡C構(gòu)查詢自己的信用報告，如果認為征信機構(gòu)采集的信息存在錯誤、遺漏，有權(quán)向征信機構(gòu)或者信息提供者提出異議，要求更正。
6【解讀】人民銀行南京分行征信管理處處長王錚：“按照《條例》規(guī)定，征信機構(gòu)或者是信息提供者，收到你的異議應當在20個工作日內(nèi)給你答復，人民銀行受理的投訴，我們應當在受理的30個工作日內(nèi)給你答復。”
據(jù)了解，目前市民可以在中山東路200號的人民銀行南京分行營業(yè)管理部，免費查詢打印個人信用報告。
問題二：花錢能消除不良信用記錄嗎？
兩條例自查報告篇四
根據(jù)仙信聯(lián)辦[20xx]16號文件精神，我鄉(xiāng)全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保護信訪人的合法權(quán)益，維護信訪秩序?，F(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：
1、加強領(lǐng)導，提高認識，確保信訪穩(wěn)定的堅實基礎(chǔ)。
鄉(xiāng)黨委、政府將信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，黨委書記、鄉(xiāng)長親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，具體人員主動抓，嚴格實行“六定四包”責任制，明確責任單位、責任領(lǐng)導、責任人、辦理要求、辦理時限、督辦單位，要求責任單位包掌握情況、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理。使所涉信訪事項均能及時處置辦理和化解穩(wěn)控。
2、建立和完善初訪初信制度。
成立鄉(xiāng)信訪接待室,建立接訪制度并上墻，每天安排一名黨政領(lǐng)導帶班接訪，周一由書記或鄉(xiāng)長帶班接訪。要求接訪干部做到“有訪必接、有問必答、有疑必釋、有難必解”并做好接訪記錄，耐心地做好來訪人的解釋工作。
3、改變機制，變?nèi)罕姟吧显L”為“下訪”。
每月15日領(lǐng)導接訪日，要求包片領(lǐng)導、駐村工作隊到各村接訪室進行接訪。在日常工作中，特別是日常巡查中，結(jié)合近期群眾路線實線活動以及每季度綜治提高“三率”走村入戶活動，及時收集各種問題，及時向辦公室、信訪辦等有關(guān)部門反饋，受到反饋部門要迅速及時到問題反映人處了解情況，給予反映人滿意答復，通過下訪，將群眾的可能上訪事件消化掉，進一步加強了對突出問題的掌控。實現(xiàn)零越級上訪的目標。
4、耐心有效地做好穩(wěn)控和息訪息訴工作。
對重點人員、重點群體，采取強有力的穩(wěn)控措施，落實專人守護，密切關(guān)注，發(fā)現(xiàn)苗頭及時做工作。凡是政策、法律允許范圍內(nèi)的問題，限期解決，不留尾巴;對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關(guān)人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實做好勸阻和穩(wěn)控工作。
1、信訪不信法，多頭信訪。
2、極少數(shù)干部服務(wù)意識不強。
有的干部對群眾信訪工作認識不足，辦事熱情不高。在需要實實在在解決問題時，往往采取踢皮球的方式應付，用請示來推諉，用調(diào)查來敷衍，用研究來拖延，該辦的事情不果斷及時處理，以致小事拖大，大事拖“炸”，新戶拖成老戶。
3、信訪工作制度落實不夠到位。
排查工作不細致，個別干部排查流于形式，對矛盾糾紛、苗頭隱患掉以輕心;一些干部處理問題不得力，在受理信訪事項后，不深入群眾，不認真調(diào)查研究，不敢拍板定調(diào)，導致問題懸而不決，矛盾激化。
兩條例自查報告篇五
《征信業(yè)管理條例》已經(jīng)2012年12月26日國務(wù)院第228次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2013年3月15日起施行。
總理。
溫家寶。
2013年1月21日。
則
第一條。
為了規(guī)范征信活動，保護當事人合法權(quán)益，引導、促進征信業(yè)健康發(fā)展，推進社會信用體系建設(shè)，制定本條例。
第二條。
在中國境內(nèi)從事征信業(yè)務(wù)及相關(guān)活動，適用本條例。
本條例所稱征信業(yè)務(wù)，是指對企業(yè)、事業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）的信用信息和個人的信用信息進行采集、整理、保存、加工，并向信息使用者提供的活動。
國家設(shè)立的金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫進行信息的采集、整理、保存、加工和提供，適用本條例第五章規(guī)定。
國家機關(guān)以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定，為履行職責進行的企業(yè)和個人信息的采集、整理、保存、加工和公布，不適用本條例。
第三條。
從事征信業(yè)務(wù)及相關(guān)活動，應當遵守法律法規(guī)，誠實守信，不得危害國家秘密，不得侵犯商業(yè)秘密和個人隱私。
第四條。
中國人民銀行（以下稱國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門）及其派出機構(gòu)依法對征信業(yè)進行監(jiān)督管理。
縣級以上地方人民政府和國務(wù)院有關(guān)部門依法推進本地區(qū)、本行業(yè)的社會信用體系建設(shè)，培育征信市場，推動征信業(yè)發(fā)展。
第二章。
征信機構(gòu)。
第五條。
本條例所稱征信機構(gòu)，是指依法設(shè)立，主要經(jīng)營征信業(yè)務(wù)的機構(gòu)。
第六條。
設(shè)立經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)，應當符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司設(shè)立條件和下列條件，并經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準：
（一）主要股東信譽良好，最近3年無重大違法違規(guī)記錄；
（二）注冊資本不少于人民幣5000萬元；
（三）有符合國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的保障信息安全的設(shè)施、設(shè)備和制度、措施；
（四）擬任董事、監(jiān)事和高級管理人員符合本條例第八條規(guī)定的任職條件；
（五）國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他審慎性條件。
第七條。
申請設(shè)立經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)，應當向國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門提交申請書和證明其符合本條例第六條規(guī)定條件的材料。
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應當依法進行審查，自受理申請之日起60日內(nèi)作出批準或者不予批準的決定。決定批準的，頒發(fā)個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證；不予批準的，應當書面說明理由。
經(jīng)批準設(shè)立的經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)，憑個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證向公司登記機關(guān)辦理登記。
未經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準，任何單位和個人不得經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)。
第八條。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)的董事、監(jiān)事和高級管理人員，應當熟悉與征信業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有履行職責所需的征信業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和管理能力，最近3年無重大違法違規(guī)記錄,并取得國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門核準的任職資格。
第九條。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)設(shè)立分支機構(gòu)、合并或者分立、變更注冊資本、變更出資額占公司資本總額5%以上或者持股占公司股份5%以上的股東的，應當經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)變更名稱的，應當向國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門辦理備案。
第十條。
設(shè)立經(jīng)營企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)，應當符合《中。
3華人民共和國公司法》規(guī)定的設(shè)立條件，并自公司登記機關(guān)準予登記之日起30日內(nèi)向所在地的國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機構(gòu)辦理備案，并提供下列材料：
（一）營業(yè)執(zhí)照；
（二）股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織機構(gòu)說明；
（三）業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)規(guī)則、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本情況；
（四）信息安全和風險防范措施。
備案事項發(fā)生變更的，應當自變更之日起30日內(nèi)向原備案機構(gòu)辦理變更備案。
第十一條。
征信機構(gòu)應當按照國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，報告上一年度開展征信業(yè)務(wù)的情況。
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應當向社會公告經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)和企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)名單，并及時更新。
第十二條。
征信機構(gòu)解散或者被依法宣告破產(chǎn)的，應當向國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門報告，并按照下列方式處理信息數(shù)據(jù)庫：
（一）與其他征信機構(gòu)約定并經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門同意，轉(zhuǎn)讓給其他征信機構(gòu)；
（二）不能依照前項規(guī)定轉(zhuǎn)讓的，移交給國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門指定的征信機構(gòu)；
（三）不能依照前兩項規(guī)定轉(zhuǎn)讓、移交的，在國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督下銷毀。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)解散或者被依法宣告破產(chǎn)的，4還應當在國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門指定的媒體上公告，并將個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證交國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門注銷。
第三章。
第十三條。
采集個人信息應當經(jīng)信息主體本人同意，未經(jīng)本人同意不得采集。但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的信息除外。
企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員與其履行職務(wù)相關(guān)的信息，不作為個人信息。
第十四條。
禁止征信機構(gòu)采集個人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病和病史信息以及法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止采集的其他個人信息。
征信機構(gòu)不得采集個人的收入、存款、有價證券、商業(yè)保險、不動產(chǎn)的信息和納稅數(shù)額信息。但是，征信機構(gòu)明確告知信息主體提供該信息可能產(chǎn)生的不利后果，并取得其書面同意的除外。
第十五條。
信息提供者向征信機構(gòu)提供個人不良信息，應當事先告知信息主體本人。但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的不良信息除外。
第十六條。
征信機構(gòu)對個人不良信息的保存期限，自不良行為或者事件終止之日起為5年；超過5年的，應當予以刪除。
在不良信息保存期限內(nèi)，信息主體可以對不良信息作出說明，征信機構(gòu)應當予以記載。
第十七條。
信息主體可以向征信機構(gòu)查詢自身信息。個人信。
5息主體有權(quán)每年兩次免費獲取本人的信用報告。
第十八條。
向征信機構(gòu)查詢個人信息的，應當取得信息主體本人的書面同意并約定用途。但是，法律規(guī)定可以不經(jīng)同意查詢的除外。
征信機構(gòu)不得違反前款規(guī)定提供個人信息。
第十九條。
征信機構(gòu)或者信息提供者、信息使用者采用格式合同條款取得個人信息主體同意的，應當在合同中作出足以引起信息主體注意的提示，并按照信息主體的要求作出明確說明。
第二十條。
信息使用者應當按照與個人信息主體約定的用途使用個人信息，不得用作約定以外的用途，不得未經(jīng)個人信息主體同意向第三方提供。
第二十一條。
征信機構(gòu)可以通過信息主體、企業(yè)交易對方、行業(yè)協(xié)會提供信息，政府有關(guān)部門依法已公開的信息，人民法院依法公布的判決、裁定等渠道，采集企業(yè)信息。
征信機構(gòu)不得采集法律、行政法規(guī)禁止采集的企業(yè)信息。
第二十二條。
征信機構(gòu)應當按照國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，建立健全和嚴格執(zhí)行保障信息安全的規(guī)章制度，并采取有效技術(shù)措施保障信息安全。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)應當對其工作人員查詢個人信息的權(quán)限和程序作出明確規(guī)定，對工作人員查詢個人信息的情況進行登記，如實記載查詢工作人員的姓名，查詢的時間、內(nèi)容及用途。工作人員不得違反規(guī)定的權(quán)限和程序查詢信息，不得泄露工作中獲取的6信息。
第二十三條。
征信機構(gòu)應當采取合理措施，保障其提供信息的準確性。
征信機構(gòu)提供的信息供信息使用者參考。
第二十四條。
征信機構(gòu)在中國境內(nèi)采集的信息的整理、保存和加工，應當在中國境內(nèi)進行。
征信機構(gòu)向境外組織或者個人提供信息，應當遵守法律、行政法規(guī)和國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的有關(guān)規(guī)定。
第四章。
異議和投訴。
第二十五條。
信息主體認為征信機構(gòu)采集、保存、提供的信息存在錯誤、遺漏的，有權(quán)向征信機構(gòu)或者信息提供者提出異議，要求更正。
征信機構(gòu)或者信息提供者收到異議，應當按照國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定對相關(guān)信息作出存在異議的標注，自收到異議之日起20日內(nèi)進行核查和處理，并將結(jié)果書面答復異議人。
經(jīng)核查，確認相關(guān)信息確有錯誤、遺漏的，信息提供者、征信機構(gòu)應當予以更正；確認不存在錯誤、遺漏的，應當取消異議標注；經(jīng)核查仍不能確認的，對核查情況和異議內(nèi)容應當予以記載。
第二十六條。
信息主體認為征信機構(gòu)或者信息提供者、信息使用者侵害其合法權(quán)益的，可以向所在地的國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機構(gòu)投訴。
受理投訴的機構(gòu)應當及時進行核查和處理，自受理之日起30日內(nèi)書面答復投訴人。
信息主體認為征信機構(gòu)或者信息提供者、信息使用者侵害其合法權(quán)益的，可以直接向人民法院起訴。
第五章。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。
第二十七條。
國家設(shè)立金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為防范金融風險、促進金融業(yè)發(fā)展提供相關(guān)信息服務(wù)。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫由專業(yè)運行機構(gòu)建設(shè)、運行和維護。該運行機構(gòu)不以營利為目的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門監(jiān)督管理。
第二十八條。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫接收從事信貸業(yè)務(wù)的機構(gòu)按照規(guī)定提供的信貸信息。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫為信息主體和取得信息主體本人書面同意的信息使用者提供查詢服務(wù)。國家機關(guān)可以依法查詢金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的信息。
第二十九條。
從事信貸業(yè)務(wù)的機構(gòu)應當按照規(guī)定向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供信貸信息。
從事信貸業(yè)務(wù)的機構(gòu)向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫或者其他主體提供信貸信息，應當事先取得信息主體的書面同意，并適用本條例關(guān)于信息提供者的規(guī)定。
第三十條。
不從事信貸業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)向金融信用信息基。
8礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供、查詢信用信息以及金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫接收其提供的信用信息的具體辦法，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院有關(guān)金融監(jiān)督管理機構(gòu)依法制定。
第三十一條。
金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行機構(gòu)可以按照補償成本原則收取查詢服務(wù)費用，收費標準由國務(wù)院價格主管部門規(guī)定。
第三十二條。
本條例第十四條、第十六條、第十七條、第十八條、第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第二十六條適用于金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行機構(gòu)。
第六章。
監(jiān)督管理。
第三十三條。
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構(gòu)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定，履行對征信業(yè)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行機構(gòu)的監(jiān)督管理職責，可以采取下列監(jiān)督檢查措施：
（四）檢查相關(guān)信息系統(tǒng)。
進行現(xiàn)場檢查或者調(diào)查的人員不得少于2人，并應當出示合法證件和檢查、調(diào)查通知書。
被檢查、調(diào)查的單位和個人應當配合，如實提供有關(guān)文件、資料，不得隱瞞、拒絕和阻礙。
第三十四條。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供或者查詢信息的機構(gòu)發(fā)生重大信息泄露等事件的，國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門可以采取臨時接管相關(guān)信息系統(tǒng)等必要措施，避免損害擴大。
第三十五條。
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構(gòu)的工作人員對在工作中知悉的國家秘密和信息主體的信息，應當依法保密。
第七章。
法律責任。
第三十六條。
未經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準，擅自設(shè)立經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)或者從事個人征信業(yè)務(wù)活動的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門予以取締，沒收違法所得，并處5萬元以上50萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十七條。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)違反本條例第九條規(guī)定的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門責令限期改正，對單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，處1萬元以下的罰款。
經(jīng)營企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)未按照本條例第十條規(guī)定辦理。
10備案的，由其所在地的國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機構(gòu)責令限期改正；逾期不改正的，依照前款規(guī)定處罰。
第三十八條。
征信機構(gòu)、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行機構(gòu)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)責令限期改正，對單位處5萬元以上50萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上10萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）竊取或者以其他方式非法獲取信息；
（二）采集禁止采集的個人信息或者未經(jīng)同意采集個人信息；
（三）違法提供或者出售信息；
（四）因過失泄露信息；
（五）逾期不刪除個人不良信息；
（六）未按照規(guī)定對異議信息進行核查和處理；
（八）違反征信業(yè)務(wù)規(guī)則，侵害信息主體合法權(quán)益的其他行為。
經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的征信機構(gòu)有前款所列行為之一，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門吊銷其個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。
第三十九條。
11上一年度開展征信業(yè)務(wù)情況的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)責令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上10萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，處1萬元以下的罰款。
第四十條。
向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供或者查詢信息的機構(gòu)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)責令限期改正，對單位處5萬元以上50萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上10萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違法提供或者出售信息；
（二）因過失泄露信息；
（三）未經(jīng)同意查詢個人信息或者企業(yè)的信貸信息；
（四）未按照規(guī)定處理異議或者對確有錯誤、遺漏的信息不予更正；
（五）拒絕、阻礙國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)檢查、調(diào)查或者不如實提供有關(guān)文件、資料。
第四十一條。
信息提供者違反本條例規(guī)定，向征信機構(gòu)、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供非依法公開的個人不良信息，未事先告知信息主體本人，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)對單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對個人處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第四十二條。
信息使用者違反本條例規(guī)定，未按照與個人信息主體約定的用途使用個人信息或者未經(jīng)個人信息主體同意向第三方提供個人信息，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機構(gòu)對單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對個人處1萬元以上5萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十三條。
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，不依法履行監(jiān)督管理職責，或者泄露國家秘密、信息主體信息的，依法給予處分。給信息主體造成損失的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八章。
附則。
第四十四條。
本條例下列用語的含義：
（一）信息提供者，是指向征信機構(gòu)提供信息的單位和個人，以及向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供信息的單位。
（二）信息使用者，是指從征信機構(gòu)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫獲取信息的單位和個人。
13國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他不良信息。
第四十五條。
外商投資征信機構(gòu)的設(shè)立條件，由國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院有關(guān)部門制定，報國務(wù)院批準。
境外征信機構(gòu)在境內(nèi)經(jīng)營征信業(yè)務(wù)，應當經(jīng)國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準。
第四十六條。
本條例施行前已經(jīng)經(jīng)營個人征信業(yè)務(wù)的機構(gòu)，應當自本條例施行之日起6個月內(nèi)，依照本條例的規(guī)定申請個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。
本條例施行前已經(jīng)經(jīng)營企業(yè)征信業(yè)務(wù)的機構(gòu)，應當自本條例施行之日起3個月內(nèi)，依照本條例的規(guī)定辦理備案。
第四十七條。
本條例自2013年3月15日起施行。
兩條例自查報告篇六
根據(jù)人總行、武漢分行關(guān)于開展《征信業(yè)管理條例》專題宣傳活動的文件精神，隨州中支結(jié)合實際，開展專題宣傳活動，并擬定在“湖北金融支持隨州圣地車都政銀企推進會”系列宣傳推廣活動，推廣方案如下：
一、宣傳時間。
2013年4月。
二、指導思想。
通過《條例》宣傳，引導全社會關(guān)注《條例》、了解《條例》，依法維護自身金融權(quán)益；增強企業(yè)誠信意識，營造“守信激勵、失信懲戒”的良好制度氛圍；促進金融機構(gòu)提高思想認識，積極主動運用《條例》規(guī)范金融業(yè)務(wù)運行，配合人民銀行加強征信市場管理、規(guī)范征信相關(guān)各方行為、保護信息主體權(quán)益。
三、組織領(lǐng)導。
四、宣傳形式。
產(chǎn)品申請流程中征信調(diào)查的重要意義。
二是會場多媒體宣傳。利用舉辦湖北金融支持隨州“圣地車都”政銀企推介會場所內(nèi)的多媒體播發(fā)人民銀行公益宣傳廣告片《天地人篇》，利用led電子屏滾動播放《條列》知識。
三是組織召開“銀行、企業(yè)與征信”座談會。銀行、企業(yè)從各自不同的角度看待《征信業(yè)管理條例》，認識《征信業(yè)管理條例》的出臺對企業(yè)發(fā)展的重要性。從而自覺按照《征信業(yè)管理條例》從事經(jīng)營行為，并珍惜和保護好個人和企業(yè)的征信記錄，并征詢征信與企業(yè)發(fā)展新思路。整個座談會分為以下幾個環(huán)節(jié)：
（一）播放宣傳短片《讓誠信飛揚》和“征信之歌”。
（二）專家講解加強征信市場管理、規(guī)范征信各方面的行為，保護信息主體權(quán)益的作用和意義。
（三）隨州金融機構(gòu)公司信貸部門代表講解信貸風險。
案例及信貸產(chǎn)品風險控制要素，介紹良好的信用。
所擁有的融資優(yōu)勢。
（四）各企業(yè)代表就征信與信貸及企業(yè)發(fā)展關(guān)系進行。
現(xiàn)場交流。
解征信、掌握征信、利用征信為自己創(chuàng)造更多的交易和發(fā)展機會，營造“守信激勵、失信懲戒”的良好制度氛圍。同時了解《條列》普及情況，對宣傳做法、宣傳效果、社會各界對宣傳活動的反映進行總結(jié)。
五是“誠信隨州”書法展，在會場設(shè)置展區(qū)，擺放各金融機構(gòu)組織收集的有關(guān)征信內(nèi)容的優(yōu)秀作品，通過書法展覽掀起維護個人信用，建設(shè)誠信隨州的良好氛圍。
兩條例自查報告篇七
物業(yè)條例自查報告是物業(yè)管理單位對自己的業(yè)務(wù)運作進行自省和檢查的一項重要工作，通過自查報告的撰寫和分析，物業(yè)管理單位可以發(fā)現(xiàn)自身問題并進行及時改善。下面，筆者將從準備、整理、分析、反饋和改進等五個方面談一談自己在撰寫物業(yè)條例自查報告過程中的體會和感悟。
第二段：準備工作。
首先，撰寫物業(yè)條例自查報告需要對相關(guān)的物業(yè)條例有所了解。在準備工作中，筆者會詳細梳理和研讀當?shù)赜嘘P(guān)物業(yè)管理的法規(guī)和條例，明確自己的職責和義務(wù)。此外，還需收集和整理本次自查所需要的數(shù)據(jù)和文件，確保自查報告的真實性和準確性。準備工作的精細和扎實性決定了后續(xù)工作的開展和結(jié)果的可靠性。
第三段：整理和分析。
在完成準備工作后，筆者會對自己的工作進行整理和分析，包括人員管理、資金運作、設(shè)備維護、服務(wù)質(zhì)量等方面。整理的過程是一次對自己工作的全面回顧和總結(jié)，通過對數(shù)據(jù)的梳理和分析，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。同時，也可以發(fā)現(xiàn)工作中的亮點和優(yōu)勢，為今后的工作提供借鑒和參考。
第四段：反饋和改進。
在整理和分析的基礎(chǔ)上，筆者會把自查報告的結(jié)果和建議進行反饋給相關(guān)的工作人員。反饋的方式可以是會議、講解、書面報告等，目的是讓所有人了解自查結(jié)果，并明確問題所在。在反饋的過程中，筆者會與他人進行深入的交流和討論，聽取各方的建議和意見，形成共識和發(fā)展方向。通過反饋和改進的過程，物業(yè)管理單位可以快速地調(diào)整和改進工作，提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)和展望。
在整個自查報告的過程中，我們深感物業(yè)管理工作的復雜性和挑戰(zhàn)性。在撰寫報告的過程中，我們不僅需要對自己的工作進行客觀全面的分析，更需要勇于發(fā)現(xiàn)問題、勇于面對問題，并能夠迅速采取措施加以改進。隨著自查報告的不斷完善，我們相信物業(yè)管理單位的整體素質(zhì)會逐步提高，服務(wù)質(zhì)量也會越來越好。
總之，物業(yè)條例自查報告是物業(yè)管理單位進行自我反思和提升的重要手段，通過對準備、整理、分析、反饋和改進等五個方面的工作的認真開展和總結(jié)，可以將物業(yè)管理單位的整體素質(zhì)不斷提高，為廣大居民提供更好的服務(wù)和環(huán)境。
兩條例自查報告篇八
近日，為進一步規(guī)范市局黨組工作，加強黨組領(lǐng)導，根據(jù)酒泉市委辦公室《關(guān)于學習貫徹中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)的通知》(酒辦電〔〕101號)要求，酒泉市局黨組對照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》相關(guān)規(guī)定，圍繞兩項重點任務(wù)全面開展自查工作。
一是認真抓好學習培訓。酒泉市局黨組通過召開黨組會議、中心組學習擴大會議等形式，組織黨組成員及全體黨員干部認真學習《條例》，準確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，進一步增強運用《條例》做好黨組工作的能力。要求黨員干部特別要在學懂吃透《條例》關(guān)鍵點和新內(nèi)容的基礎(chǔ)上，切實增強貫徹執(zhí)行《條例》的能力和水平，確?！稐l例》各項規(guī)定要求落到實處。二是嚴格落實督促檢查。市局黨組對照《條例》規(guī)定，進一步明確和規(guī)范了議事范圍、議事決策和責任追究方式，并從黨組管黨治黨、嚴格執(zhí)行民主集中制、加強黨組思想政治建設(shè)、嚴肅黨內(nèi)政治生活、紀檢監(jiān)察職責履行等方面開展全面自查整改工作，形成自查報告上報市委組織部。
針對此次自查存在的問題，市局黨組認真分析、嚴肅對待，制定整改計劃，從四個方面持續(xù)強化黨建和紀檢監(jiān)察工作。
兩條例自查報告篇九
根據(jù)市財政局《關(guān)于開展全省罰繳分離收支兩條線執(zhí)行情況專項檢查的通知》（張財綜﹝20xx﹞37號）文件要求，我局對罰繳分離收支兩條線執(zhí)行情況，按照規(guī)定的自查內(nèi)容和要求，進行了全面自查。，現(xiàn)就自查情況和采取的措施報告如下。
（一）依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法程序。
在執(zhí)法過程中嚴格遵守《行政處罰法》等法律法規(guī)，做到依法辦事、依法行政，在處理行政處罰案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則，即行政執(zhí)法人員出示證明自己身份的證件，告知當事人所享有的權(quán)利，被處罰的事實、理由和依據(jù)，充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關(guān)證據(jù)進行詳細的調(diào)查，使處罰決定建立在合法、公正的基礎(chǔ)上。二是程序合法原則，在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規(guī)定的程序。三是執(zhí)法人員合法原則，只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法，每宗案件必須有2名以上執(zhí)法人員執(zhí)行。四是注重證據(jù)的真實性及完備性原則。五是辦理案件遵守時效性原則。經(jīng)自查，我局未發(fā)現(xiàn)無法定依據(jù)或違反法定程序?qū)嵤┝P款的行為。
（二）認真落實行政處罰自由裁量基準制度。
一是梳理行政處罰自由裁量項目。對法律、法規(guī)涉及的行政處罰自由裁量項目按照行政處罰的違法行為、種類、幅度等內(nèi)容進行逐項梳理。二是完善配套制度。建立健全行政執(zhí)法公示、執(zhí)法責任追究制度。三是加強執(zhí)法隊伍培訓。通過集中學習、使執(zhí)法人員準確掌握細化的執(zhí)法標準內(nèi)容、程序規(guī)范和制度，確保規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作落到實處。四是落實處罰與教育相結(jié)合的原則，堅持以教育為主，處罰為輔。五是我局積極使用“甘肅省環(huán)境行政處罰裁量輔助決策系統(tǒng)”，使環(huán)保行政處罰裁量基準制度更加科學、嚴格、完備、管用，對行政處罰裁量權(quán)的控制更加規(guī)范。經(jīng)自查，我局未發(fā)現(xiàn)不按照法定行為、種類和幅度實施罰款，自由裁量權(quán)幅度過大的行為。
（三）嚴格執(zhí)行罰繳分離規(guī)定。
通過自查，行政執(zhí)法案卷處罰主體正確，行政處罰依據(jù)明確，處罰種類和法律法規(guī)適用準確，案卷制作規(guī)范，在行政處罰罰繳分離制度的執(zhí)行情況中，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，做到了罰繳分離，使用財政部門統(tǒng)一印制的罰沒款票據(jù)。案卷審批符合法定程序、權(quán)限和時限，能按要求歸檔，管理標準統(tǒng)一、規(guī)范。我局20xx年共處罰企業(yè)1家，罰款2.4616萬元，上繳財政2.4616萬元，20xx年共處罰企業(yè)4家，罰款13萬元，上繳財政13萬元。未發(fā)現(xiàn)截留、挪用、私分或者變相私分罰沒收入的行為，未發(fā)現(xiàn)私分或者私自處置罰沒物資的行為。財政性票據(jù)使用符合要求，票據(jù)專人管理、登記、發(fā)放，無超范圍使用情況，無私自使用非法票據(jù)情況。所有銀行賬戶均經(jīng)過財政和人民銀行批準開立，銀行許可證經(jīng)過年檢，無私自設(shè)立非稅收入待解戶和其他賬戶情況。
（一）領(lǐng)導重視，切實抓好非稅收入征管和罰沒收支管理工作。局黨組一貫重視非稅收入征管和罰沒收支管理工作，每年年初均把此項工作列為局內(nèi)重點工作任務(wù)目標。按照工作計劃，我們在轉(zhuǎn)發(fā)文件的同時，對六縣區(qū)提出了具體的工作要求，責令各單位要高度重視，確定專人認真統(tǒng)計，確保上報數(shù)字真實準確，認真總結(jié)分析非稅收入征管和罰沒管理中存在的問題并整改落實，切實把我局系統(tǒng)的非稅收入征管和罰沒收支管理工作落到實處。
（二）分工明確，指定專人負責非稅收入征管和罰沒收支管理工作。局黨組責成指定專人負責系統(tǒng)各單位的非稅收入征管和罰沒收支管理、票據(jù)領(lǐng)用工作。按照“領(lǐng)用審核，限量發(fā)放，驗舊換新，以票核費”的原則進行票據(jù)的管理和審驗，從源頭上加強了非稅收入和罰沒收支的管理。
（三）建章立制，建立非稅收入征管和罰沒收支管理的長效機制。多年來，我局根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我市實際，按照《排污費資金收繳使用管理辦法》、《排污費征收使用管理條例》、《排污費征收標準管理辦法》等規(guī)范性文件，形成了比較完善的制約機制，初步建立了非稅收入征管和罰沒收支管理的長效機制，在此次自查工作中得以更好地完善和落實。
（四）強化監(jiān)管，進一步加強對非稅收入征管和罰沒收支管理工作的監(jiān)督。按照市財政局的要求，我局加大了非稅收入票據(jù)管理力度，堅決杜絕坐收坐支和票據(jù)填寫不規(guī)范的問題，在全局系統(tǒng)各行政事業(yè)性收費征收單位和罰沒征收單位推行了“兩分離、一機打”制度，即收繳分離、罰繳分離，使用機打票據(jù)。通過上述措施，進一步加強了全局系統(tǒng)行政事業(yè)性收費和罰沒的管理，規(guī)范了收費和罰沒票據(jù)的管理。
（一）進一步強化依法實施行政處罰的意識。以法制宣傳和法制培訓為抓手，抓好執(zhí)法人員法律法規(guī)教育，在思想上高度重視并加強《行政處罰法》等法律、法規(guī)的學習，使執(zhí)法人員牢固樹立依法行政、廉潔執(zhí)法的意識，摒棄特權(quán)思想，嚴格按照法律法規(guī)認真履行職責，營造良好的執(zhí)法環(huán)境，切實保障群眾合法權(quán)益。
（二）進一步規(guī)范依法實施行政處罰的行為。規(guī)范處罰程序、保障行政相對人的權(quán)利，行政處罰實行集體討論，及時結(jié)案。同時正確把握和處理好嚴肅執(zhí)法與合理裁量、行政處罰與思想教育、依法行政的關(guān)系。落實執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，嚴格追究執(zhí)法人員在實施行政處罰過程中違法違規(guī)行為。
（三）加強執(zhí)法監(jiān)督，強化行政罰沒款項的收繳和管理。嚴格執(zhí)行《行政處罰法》有關(guān)章節(jié)和條款以及《罰繳分離辦法》，同時成立環(huán)境行政執(zhí)法檢查小組，加強執(zhí)法監(jiān)督和罰繳分離工作的檢查，及時糾正存在問題。建立公開的監(jiān)督機制，將實行罰繳分離制度的情況納入行政公開的范圍；建立人民群眾對不履行罰繳分離制度職責以及違法違紀行為監(jiān)督機制，認真做好舉報、信訪工作。
兩條例自查報告篇十
按照縣委組織部、縣直機關(guān)工委要求，對照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，我辦對各項重點內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、貫徹落實情況及主要做法。
(一)高度重視，認真學習領(lǐng)會精神。
1、《條例》頒布后，為認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，辦黨支部高度重視，把認真學習領(lǐng)會和全面貫徹落實《條例》，作為一項重大政治任務(wù)和每年的專項學習任務(wù)、督查的重點工作加以推進。召開專題研究會議，對《條例》的學習貫徹進行組織和部署;召開專題學習會議，對《條例》進行解讀和輔導;利用工作宣傳欄、政務(wù)平臺，以黨員干部喜聞樂見的方式廣泛宣傳。
2、大力推進學習型黨支部建設(shè)。經(jīng)常性教育與集中培訓相結(jié)合，組織黨員參加干部在線學習，完善黨員領(lǐng)導干部講黨課制度，圍繞科學發(fā)展觀、黨的方針政策、機關(guān)事務(wù)業(yè)務(wù)知識、法律等領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識開展專題培訓，做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓的時間，不斷提高黨務(wù)工作水平。
(二)強化領(lǐng)導，把握機關(guān)黨建重點。
1、黨支部書記帶頭抓黨建工作。黨建工作開展好壞，很大程度上取決于一把手對機關(guān)黨建工作的重視程度。辦公室主任、黨支部書記張日銀同志認真履行“一崗雙責”，對機關(guān)黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，堅持每年至少聽取一次關(guān)于黨建工作的情況匯報，定期討論、研究和指導各支部的黨建工作。
2、認真落實機關(guān)黨建工作責任制。簽訂目標責任書，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔、兩個成果一起要，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進;目標責任書內(nèi)容具體實在，做到年初有計劃，年中有檢查、有督辦，年末有考核，并將考核結(jié)果納入先進單位評先內(nèi)容，確保黨建工作落到實處。
(三)健全制度，推進機關(guān)黨建工作的規(guī)范化。
1、建立健全作風建設(shè)長效機制，踐行“為民、務(wù)實、清廉”要求。在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委75條要求的基礎(chǔ)上，我辦進一步建立完善了《機關(guān)內(nèi)部管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《工作督查制度》、《應急值班制度》等作風建設(shè)方面的制度。以制度確保黨的群眾路線教育實踐活動整改任務(wù)的落實，著力解決了群眾反映強烈的切身利益問題，著力解決了“四風”突出問題，著力解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，得到了督導組的肯定。
2、建立健全了黨支部生活制度，提高了黨支部生活質(zhì)量。一是進一步規(guī)范“一課三會”制度的落實，對“一課三會”的內(nèi)容，黨支部都有準備、有安排，做到了重點突出，確保了活動實效。今年我辦黨支部共組織召開4次支部大會，12次支部委員會議，上黨課13次，黨員集中學習培訓20次。二是扎實開展民主評議黨員活動。結(jié)合工作實際和崗位特點，制定了民主評議黨員的具體標準，圍繞履行黨員義務(wù)、履行崗位職責等開展評議，全部黨員被評定為“好”的等次。三是采取專家輔導、警示教育、先進事跡報告會、重溫入黨誓詞、開展寓教于樂的文體活動等方式，增強了組織活動的吸引力和實效性。
3、健全和執(zhí)行了黨內(nèi)監(jiān)督制度，充分發(fā)揮了黨支部的監(jiān)督職能。今年開展黨的.群眾路線教育實踐活動，活動的各階段、各環(huán)節(jié)也促使支委會、黨員大會、黨小組會、黨課的次數(shù)較往年多，從活動的第一階段到最后階段，各支部廣泛開展了兩次民主評議黨員的活動，辦黨員領(lǐng)導干部都以普通黨員的身份參加機關(guān)的組織生活會。嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)的有關(guān)規(guī)定，采取積極有效的措施，不斷健全和執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，除平時常抓不懈外，對重要的節(jié)點，如干部的婚喪喜慶事宜、子女上學等進行監(jiān)督檢查，進行每月兩次的暗訪，并將結(jié)果通報。全辦領(lǐng)導干部嚴格遵守規(guī)定，對不按規(guī)定進行申報備案的，責令其說明原因，并視情節(jié)責成本人在領(lǐng)導班子民主生活會上或一定范圍內(nèi)作出檢查。
4、進一步規(guī)范黨員發(fā)展和黨費收繳管理工作。我辦現(xiàn)有黨員27人。支部成立以來嚴格落實條例，組織機構(gòu)健全，大力加強隊伍建設(shè)，黨員素質(zhì)不斷提高，嚴格執(zhí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，調(diào)入調(diào)出黨員接轉(zhuǎn)手續(xù)齊全完備。嚴格按照程序做好入黨積極分子培養(yǎng)、接納新黨員工作。按照機關(guān)黨委下發(fā)的有關(guān)黨費收繳的通知要求，嚴格按做好黨費收繳工作，黨員按時、足額繳交黨費。
二、存在的不足。
(一)黨支部要進一步健全，黨務(wù)干部要進一步配強。
我辦現(xiàn)沒有專職的黨務(wù)工作者。兼職黨務(wù)人員積極工作，認真履職，但由于承擔了大量其它工作，系統(tǒng)性學習、鉆研黨建業(yè)務(wù)的機會不多，創(chuàng)造性地開展工作的能力和水平不夠強，影響我辦黨建工作更好地開展。按照縣直機關(guān)黨委工作要點中提到的對符合條件成立直屬機關(guān)黨委的可設(shè)立黨委辦公室的要求，下一步，我們要積極爭取設(shè)立機關(guān)黨委辦公室，配備專職的黨務(wù)干部，加強黨支部的力量。
(二)機關(guān)黨建工作創(chuàng)新力度還不夠。
雖然我辦黨支部做了很多有特色的工作，創(chuàng)造了許多有亮點的成績，但有的黨建活動僅僅只是按部就班地實施，也有一些黨建工作還停留在方案和計劃中，或?qū)嵤┲杏龅搅艘恍├щy又中途放棄了。對支部的黨建工作雖然有要求，也開展了一些經(jīng)常性的具體指導，但指導的力度和效果上缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)新性，特別是結(jié)合辦公室干部職工隊伍實際做好思想政治工作的手段和方法還不夠多。
(三)黨建工作缺乏更加有效的交流平臺。
在“一課三會”、黨員目標管理、黨員聯(lián)系群眾等很多方面，我辦想了一些具體的辦法，采取了一些有效的舉措，做了一些有益的探索，取得了一些經(jīng)驗，支部的黨建工作也有特色，有亮點，但搭建的黨建工作交流學習的平臺還不夠，很多好的做法和成績沒有在系統(tǒng)內(nèi)得到有效地交流，創(chuàng)造的典型經(jīng)驗又是“墻內(nèi)開花屋內(nèi)香”沒有很好地宣傳出去，也沒有在縣直機關(guān)和全縣得到有效地宣傳和推廣。
三、下一步打算。
我辦將借此次對《條例》貫徹落實情況進行自查和迎檢之際，積極采取措施，認真抓好整改。
(一)以強化理想信念教育為重點加強思想政治教育，進一步凝心聚力、推動發(fā)展。
把學習貫徹《條例》與深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神結(jié)合起來，與開展學習《黨章》和《廉政準則》活動結(jié)合起來，認真落實辦黨支部周二、五政治業(yè)務(wù)學習制度，組織黨員干部開展思想大討論，促進黨員干部理論素養(yǎng)、思想覺悟、精神境界提升，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為工作實效。
(二)以創(chuàng)建服務(wù)型黨支部為重點加強機關(guān)基層組織建設(shè)，不斷增強基層黨組織活力。
圍繞我縣發(fā)展大局，立足辦公室職能，找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和切入點，按照縣直機關(guān)黨建工作目標考核的要求，創(chuàng)新活動載體，突出服務(wù)意識，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，探索崗位服務(wù)、志愿服務(wù)、結(jié)對服務(wù)的途徑和辦法，完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，激發(fā)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(三)以提高機關(guān)工作效能為重點加強機關(guān)作風建設(shè)，樹立為民務(wù)實清廉的機關(guān)形象。
進一步抓好黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實、專項整治、建章立制工作，落實好“兩方案一計劃”，確保整改落實取得實效。進一步健全完善改進機關(guān)作風的長效機制，建立健全機關(guān)作風建設(shè)群眾評價機制，使機關(guān)作風建設(shè)在群眾的監(jiān)督和推動下，堅持原則不動搖，執(zhí)行制度不走樣，遵守紀律不松懈。把黨風廉政建設(shè)之弦繃得緊，堅決防止“四風”問題反彈，真正讓黨員干部思想受到教育、作風得到改進、行為更加規(guī)范，通過推進機關(guān)作風建設(shè)，提高機關(guān)干部的執(zhí)行力，提升機關(guān)工作的效能，帶頭樹立為民務(wù)實清廉的機關(guān)形象。
繼續(xù)抓好《條例》的貫徹落實，進一步落實機關(guān)黨建工作責任制，進一步加強對支部黨建工作的聯(lián)系和指導，著力細化完善我辦實際的黨建工作目標管理考核評價體系，深化基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，進一步改進和創(chuàng)新機關(guān)基層黨建工作機制和方式方法，推進黨建工作信息交流平臺建設(shè)，不斷提高黨建工作科學化水平。
兩條例自查報告篇十一
在黨的組織體系中，地方黨委處于承上啟下的關(guān)鍵位置，肩負著貫徹落實中央決策部署、協(xié)調(diào)推進本地區(qū)“四個全面”戰(zhàn)略布局的重大責任?！吨袊伯a(chǎn)黨地方委員會工作條例》(以下簡稱《條例》)的實施，為新形勢下做好地方黨委工作提供了基本遵循。學習貫徹落實《條例》，一定要強化地方黨委的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，真正扛起全面從嚴治黨責任。
一、把牢政治方向，做維護黨中央權(quán)威的表率。
《條例》指出，“黨的地方委員會必須始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定，堅決維護黨中央權(quán)威，任何地方工作部署都必須以貫徹中央精神為前提”。這就要求地方黨委要站穩(wěn)政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩這條生命線，堅決維護黨中央權(quán)威，確保中央政令暢通。
必須堅定信念。堅定理想信念是共產(chǎn)黨人安身立命之本。對地方黨委而言，就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前理想堅定，團結(jié)帶領(lǐng)地方廣大黨員干部群眾，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
必須維護大局。貫徹落實《條例》，地方黨委必須堅持“全國一盤棋”思想，牢固樹立大局觀念和全局意識，緊緊圍繞大局、時時服從大局、處處服務(wù)大局。必須堅持中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕。同時，善于把桂林工作同中央重大決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來，同桂林的實際結(jié)合起來，真正做到以大局為重、為大局分憂、不給大局添亂。
必須令行禁止。中央和上級黨委的決策部署一旦形成，必須不折不扣貫徹執(zhí)行，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許打折扣、做選擇、搞變通，決不允許有法不依、有令不行、有禁不止。對桂林來說，建設(shè)桂林國際旅游勝地是國家賦予的戰(zhàn)略任務(wù)，必須“一本藍圖繪到底”，按照既定目標，攻堅克難，全力推進，任何時候都不能退縮。同時，作為地方黨委書記，在貫徹落實中央和上級黨委決策部署上，必須旗幟鮮明，以身作則，率先垂范，確保政令暢通。
二、發(fā)揮核心作用，做總攬全局的表率。
《條例》規(guī)定，“黨的地方委員會在本地區(qū)發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用”“主要實行政治、思想和組織領(lǐng)導，把方向、管大局、作決策、保落實”。這就要求地方黨委提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力，確保中央重大決策部署落實到位。
把發(fā)揮把關(guān)定向作用作為第一標準。堅持以總書記系列重要講話精神為指導，科學分析形勢、正確把握大勢，始終保持政治上的清醒，堅持原則、堅持真理，不斷提升班子的整體政治判斷力。地方黨委書記要善于引導班子成員在事關(guān)地方建設(shè)全局性、根本性和長遠性的重大問題上，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，積極投身地方建設(shè)與發(fā)展。
把堅持民主集中制作為第一要求。必須把守紀律、講規(guī)矩擺在更加突出位置，嚴格按照市委常委班子規(guī)則議事。實行“重大事項民主表決制”，在全會、常委會表決重大議題時，充分發(fā)揚民主，堅持黨委書記出議題并末位發(fā)言，經(jīng)常委、委員充分討論后實行民主表決，涉及人事任免的逐人逐事無記名票決。健全“常委分工負責制”，按照“分工負責、認真負責、負責到底、分工不分家、相互監(jiān)督、主動補位”的要求，將工作任務(wù)落實到每個常委，明確責權(quán)分工，健全集體領(lǐng)導。常委要定期向常委會和全會報告工作，促使常委正確行使權(quán)力。
把支持國家機關(guān)依法履職作為第一推力。充分發(fā)揮地方黨委在同級各種組織中的核心領(lǐng)導作用，支持和保證人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、人民團體等依法依章程獨立負責、協(xié)調(diào)一致地開展工作，做到總攬不包攬，協(xié)調(diào)不越位。積極建立黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，人大、政府、政協(xié)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)黨組密切配合的領(lǐng)導體制，建立健全市“四家班子”聯(lián)席會議制度，通過國家政權(quán)機關(guān)實施黨對國家和社會的領(lǐng)導，注重發(fā)揮這些組織中黨組的領(lǐng)導核心作用。
三、筑牢制度基礎(chǔ)，做科學、民主、依法決策的表率。
《條例》要求，“黨的地方委員會及其常委會議事決策應當堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定，實行科學決策、民主決策、依法決策”。這就要求地方黨委要完善制度建設(shè)，著力筑牢科學、民主、依法決策的制度基礎(chǔ)。
完善決策動議制度。對決策動議環(huán)節(jié)進行全面規(guī)范，從動議時機、主體、程序、紀律等方面制定切實可行的保障制度，防止隨意動議、臨時動議、動議由少數(shù)人或個人說了算等問題的發(fā)生。實行動議醞釀機制，需提交常委會會議審議的重要事項，采取先召開書記專題會議進行醞釀的方式，由書記、副書記和其他有關(guān)常委會委員對動議事項進行初步醞釀討論，提高常委會會議的效率和決策的成熟度。實行動議責任制，初始動議人提出動議后，全過程記錄和跟蹤初始動議的實施效果，對動議差錯，甚至出現(xiàn)腐敗問題的，要視情形追究動議人責任。
完善決策咨詢制度。加大決策咨詢工作力度，強化決策前咨詢。實行調(diào)研記實，對決策事項的調(diào)研層次、參加人員、批次、對象、方式方法、個體和群體的調(diào)研結(jié)果等內(nèi)容進行全程記實，并確定相應評定標準對調(diào)研結(jié)果進行認定。推行決策聽政，在擬定初步方案后，分層次征求各方意見，有條件的應召開工作對象聽政會，問計于民。實行風險評估和合法合規(guī)性審查，針對征求意見和聽政的結(jié)果，對方案進行修改后，聘請專業(yè)機構(gòu)和人員對方案的風險性和合法合規(guī)性進行全面審查評估，提前為決策把關(guān)。
完善全會監(jiān)督制度。堅持用制度明確全會的責任和履職途徑、程序，確保全會運行有章可循。對全會召開的時間規(guī)定、議事范圍以及重大問題的醞釀辦法進一步規(guī)范和明確。建立健全全會內(nèi)部議事和決策機制，完善全會提案制度和列席會議制度，增加工作的透明度，強化全會對常委會的監(jiān)督。健全全會票決制度，有效落實全會的決策權(quán)。進一步完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、責任追究等制度，使全會的功能得到充分發(fā)揮，全面確保黨委決策的科學性。
四、始終從嚴從實，做落實責任的表率。
作為地方黨委，要堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，全面落實黨委主體責任，躬耕不輟種好“責任田”，敢抓敢管堅守“主陣地”，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。
落實選人用人責任。嚴格干部選拔任用程序，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，嚴把關(guān)口，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題。樹立正確的用人導向，堅持好干部“二十字”標準，注重在急難險重任務(wù)面前和工作一線培養(yǎng)考察干部，讓那些想干事、能干事、干成事的好干部脫穎而出、有為有位。選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，著力選拔政治可靠、能駕馭全局、服務(wù)科學發(fā)展、善于抓班子帶隊伍、民主作風好的干部擔任黨政正職。強化干部日常管理監(jiān)督，堅持抓早抓小抓預防，促進干部健康成長。
落實黨風廉政建設(shè)責任。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。強化黨委主體責任，明確責任分工，著力構(gòu)建黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導、班子成員分工負責、部門齊抓共管的工作格局。注重發(fā)揮紀委監(jiān)督職能，支持紀委聚焦主責主業(yè)加快“三轉(zhuǎn)”，深入查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，著力解決好吃拿卡要、不作為、慢作為、亂作為等問題。
落實基層黨建責任。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念和大抓基層的鮮明導向，整合資源向基層傾斜，強化基層基礎(chǔ)保障，夯實黨的執(zhí)政根基。建立健全責任體系，貫徹落實市委《建立健全市、縣區(qū)黨委和市直單位黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的實施意見》，形成黨委抓、書記抓、有關(guān)部門統(tǒng)籌抓的責任體系。完善考核評價機制，對基層黨建工作成績突出的予以表彰，對不重視的進行約談，對存在嚴重問題的進行追責。
落實經(jīng)濟社會發(fā)展責任。始終牢記發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，按照“加快建設(shè)新城、疏解提升老城、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)推進、生態(tài)文化相融、富裕和諧桂林”的總要求，加快推進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，更加注重發(fā)展質(zhì)量和效益，更加注重改革創(chuàng)新，更加注重保障改善民生，確保如期全面建成小康社會和基本建成桂林國際旅游勝地，譜寫好中華民族偉大復興中國夢的桂林篇章。
兩條例自查報告篇十二
高校條例自查是指高校根據(jù)學校制定的相關(guān)規(guī)定和政策，對自身進行全面梳理和評估，發(fā)現(xiàn)問題并進一步改進的過程。高校條例的自查主要目的是幫助學校發(fā)現(xiàn)并糾正不符合法律、法規(guī)和政策的問題，加強學校的內(nèi)部管理和監(jiān)督，提高學校的整體素質(zhì)和綜合實力。
第二段：自查報告過程中的困難和挑戰(zhàn)。
在進行高校條例自查過程中，我們遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，自查工作需要全體師生積極參與，而部分教職員工對此缺乏認識和重視。其次，自查過程中涉及的文件資料繁多，整理時容易出現(xiàn)遺漏或混亂的情況。此外，自查結(jié)果的準確性和客觀性也是一個難題，需要借鑒外部專家的意見和建議。
第三段：自查報告帶來的機遇和收獲。
盡管自查工作存在一些困難，但它也帶來了機遇和收獲。首先，自查過程促使我們對學校的條例規(guī)定有了更深入的理解和認識，加強了我們對學校制度的遵守和執(zhí)行。其次，自查報告還為學校制定后續(xù)改進措施提供了重要的參考依據(jù)，幫助學校更好地解決問題和提升發(fā)展水平。此外，自查報告的結(jié)果也可以向社會公開，增加學校的透明度和公信力。
第四段：自查報告的不足和改進。
盡管自查報告帶來了很多機遇和收獲，但也存在一些不足之處。首先，自查報告的范圍和內(nèi)容可能存在一定的局限性，無法覆蓋到所有方面，需要更加全面和細致的改進。其次，自查過程中缺乏相應的監(jiān)督機制，容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)造假或敷衍塞責的情況，需要進一步加強管理和監(jiān)督。最后，自查報告的結(jié)果應該更加注重落地實施，避免成為一紙空文，需要進一步加強跟蹤和評估。
第五段：自查報告的啟示和建議。
通過自查報告的經(jīng)驗和教訓，我們可以得出一些啟示和建議。首先，自查工作應該引起足夠的重視和重視，全員參與，形成合力。其次，自查報告應該注重綜合評估和客觀分析，突出問題引發(fā)的原因和解決方案。另外，自查報告應該與學校的發(fā)展規(guī)劃和目標相結(jié)合，形成相互支持和依存的關(guān)系。最后，自查報告的實施過程和結(jié)果應該向內(nèi)外部透明，接受更多的評估和監(jiān)督。
總結(jié)：高校條例自查報告是一項重要的工作，通過自查報告可以發(fā)現(xiàn)問題并進一步改進，提高學校的整體實力和素質(zhì)。在自查報告的過程中，我們遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但也帶來了機遇和收獲。然而，自查報告仍存在一些不足之處，需要進一步加強和完善。通過自查報告的經(jīng)驗和教訓，我們可以得出一些啟示和建議，為未來的自查工作提供參考和借鑒。
兩條例自查報告篇十三
根據(jù)縣紀委、縣監(jiān)察局《關(guān)于開展廉政準則貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》(*紀發(fā)[]**號)文件精神，我局高度重視，嚴格按照檢查內(nèi)容和要求開展《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況自查自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、主要做法。
1.領(lǐng)導高度重視，確保貫徹落實。
自3月份以來，我局黨組就高度重視《廉政準則》的學習宣傳和貫徹落實工作。中央貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議召開后，局黨組立即做出部署，將學習貫徹《廉政準則》作為黨風廉政建設(shè)學習的重點，納入局黨組、干部職工學習培訓的主要內(nèi)容，采取請黨校老師輔導、撰寫心得體會文章、召開交流座談會等形式，做到集中學與自學相結(jié)合，系統(tǒng)學與重點學相結(jié)合，學習理論與解決現(xiàn)實問題相結(jié)合，不斷增強學習效果，切實抓好財政干部職工的廉政自律工作，使學習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的成效。
2.創(chuàng)新學習方法，認真開展測試。
為了使學習活動開展得更加生動有效，在全體黨員干部中形成一個積極學習、認真思考的氛圍。我們采取了集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，力求實效。一是自學。局監(jiān)督科從網(wǎng)上下載《廉政準則》、中紀委十七屆四中、五中全會精神等學習資料發(fā)放到每個黨員干部職工，要求利用業(yè)余時間進行自學;二是導學。在前期學習的基礎(chǔ)上，局紀檢組長***同志在全局學習宣傳貫徹《廉政準則》會議上，就《廉政準則》的主要內(nèi)容進行了再輔導，就《廉政準則》頒布實施的重大意義、出臺的背景及沿革、主體內(nèi)容、實施與監(jiān)督要求等方面進行了詳細解讀，特別強調(diào)8個禁止、52個不準的紀律要求;三是考學。為確保測試活動不走過場，切實取得實效，把本次測試活動作為對黨員干部廉政教育的一項重要舉措，作為一次再學習、再教育、再認識、再提高的過程，206月22日上午9：00組織全體干部職工統(tǒng)一到局會計學校電算化教室進行集中網(wǎng)上答題。并要求領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭參加測試，做好表率，全局黨員干部職工共計75人參加了這次測試活動，參與率100%。四是觀學。我局先后組織全局干部職工集中觀看駐部紀檢組、監(jiān)察局制作的《財苑警鐘》教育片、縣看守所開展“財政干部警示教育現(xiàn)場會”、赴重慶市江北區(qū)鐵山坪巴豆園“重慶廉政教育基地”參觀學習，接受廉潔從政教育，增強了財政干部遵紀守法的觀念以及廉潔自律的意識，從思想和法制上構(gòu)筑起牢固防線。
3.積極開展討論、撰寫心得體會。
為了使《廉政準則》“大家談”征文活動更加深入，讓每位職工充分發(fā)表自己的意見及建議。首先在局黨組會上形成了“開展《廉政準則》‘大家談’征文”活動中達成了一致共識，要求全局班子成員分別進入各分管科室參加征文活動，并強調(diào)各班子成員在分管科室征文活動中要帶頭寫，促進征文活動扎實有序的推進。其次，要求全局各科(室、中心、公司)負責人要切實組織本科室同志采取以集中學習，并緊密圍繞“就如何加強和改進新形式下反腐倡廉工作、如何學習貫徹《廉政準則》，如何查找差距、增添措施，加快推進懲治和預防體系建設(shè)、建設(shè)“廉潔重慶”為主題，結(jié)合本職工作認真進行討論活動，每位職工包括局黨組成員撰寫至少一篇心得體會文章，每個科室至少推薦報送局學習宣傳貫徹《廉政準則》征文領(lǐng)導小組辦公室1篇xx字左右的心得體會。最后全局經(jīng)過匯總篩選，推薦兩篇優(yōu)秀作品報送縣紀委教育調(diào)研室。
4.狠抓制度建設(shè)，規(guī)范從政行為。
為了形成以制度監(jiān)權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，局黨組結(jié)合作風建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，建立健全了局黨組、局務(wù)會議和局長辦公會議制度。對我局各科室(單位)各崗位現(xiàn)有行使的財政權(quán)力進行全面徹底地梳理與規(guī)范，共有各類權(quán)力事項112項，其中**分配管理監(jiān)督類104項，行政管理類1項，其他類3項，局屬各事業(yè)單位各類權(quán)力事項4項，匯編成《***財政局工作運行規(guī)程資料匯編》。通過對權(quán)力行使的方式、步驟、程序、時限等進行約束，對敏感的重要權(quán)力和權(quán)力行使的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行適當?shù)姆纸饣蚍止?，逐步建立起決策權(quán)、咨詢權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制衡的權(quán)力運行機制。
5.嚴格自查自糾，確保治理成果。
結(jié)合“三項治理”工作，我局對所有副科以上干部開展專項治理“紅包”問題自查自糾進行了督促檢查，對局9名縣管干部逐個進行了認真的自查自糾，填寫了《個人“紅包”登記上交情況統(tǒng)計表》，對各科室填寫了《專項治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計表》，到目前為止，我單位未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題。同時局領(lǐng)導班子及其成員一身作則，認真執(zhí)行縣級領(lǐng)導干部家庭財產(chǎn)報告制度和黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，自覺規(guī)范從政行為，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。
二、存在的問題。
通過開展《廉政準則》的學習，全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法執(zhí)政等方面都有了明顯的提高，有力的促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我局反腐倡廉建設(shè)，但與縣委、縣政府要求和群眾期望還有一定差距，還有一些方面有待于進一步提高和改善。
1.重事務(wù)，輕學習。由于業(yè)務(wù)工作繁忙等原因，黨員領(lǐng)導干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，認為學不學沒有多大的必要，降低了搞好黨風廉政建設(shè)和反工作的主動性。
2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)要求的多，但具體落實不夠。
三、下一步工作打算。
針對上述存在的問題，我們將在繼續(xù)深入學習和提高認識的基礎(chǔ)上，采取以下措施：
1.強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。堅持黨組中心組學習制度，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，組織干部職工認真學習《廉政準則》，使每名財政干部職工了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
2.加強監(jiān)督檢查，貫徹落實好廉政準則。把貫徹落實《廉政準則》納入每年局機關(guān)科室年度考核的重點內(nèi)容，局監(jiān)督科要對各科室落實《廉政準則》等反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)情況進行專項檢查，通過民主評議、述職述廉等方式加強日常監(jiān)督檢查，使《廉政準則》這條高壓線內(nèi)化為財政干部的自律線，形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。
3.認真整改落實，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。對照《廉政準則》8個方面52條行為規(guī)范的要求，班子成員逐條逐項進行檢查，對應報告的個人事項逐項作出說明，對存在的問題進行深刻剖析，認真開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施，將局科長以上黨員干部執(zhí)行“52個不準”的情況納入廉政檔案管理，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。
兩條例自查報告篇十四
為了深入貫徹落實區(qū)委宣傳部關(guān)于意識形態(tài)工作的要求，進一步加強和改進黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，健全和完善黨組理論中心組學習制度?，F(xiàn)將區(qū)人力資源和社會保障局黨組意識形態(tài)工作上半年自查情況匯報如下：
一、思想高度重視，加強組織領(lǐng)導。
人社局黨組高度重視意識形態(tài)工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”，明確要求黨組領(lǐng)導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，書記是第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決干部職工意識形態(tài)工作中存在的實際問題;班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。
二、加大宣傳力度，營造昂揚向上的輿論氛圍。
人社局黨組堅持正確的輿論導向，壯大積極向上主流思想，為經(jīng)濟社會全面發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍，著力推進社會主義核心價值觀。
三、加強思想引領(lǐng)，深化理想信念教育。
進一步扎實開展“兩學一做”制度化常態(tài)化教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
四、下一步工作打算。
人社局黨組下一步意識形態(tài)工作主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀律檢查以及干部考核當中去。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設(shè)，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
兩條例自查報告篇十五
《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)是新形勢下加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣工作大局和基層黨組織建設(shè)的目標任務(wù)，以推動基層黨組織建設(shè)求實、創(chuàng)新、平衡發(fā)展為目的，扎實工作，積極落實《國家機關(guān)基層組織工作條例》，取得了顯著成效，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、基本情況。
我局在職工作人員7人，6名共產(chǎn)黨員，女黨員1名，占黨員總數(shù)14.28%，大專以上學歷的黨員6名，占黨員總數(shù)的100%。局黨委嚴格程序，按期換屆，支委會書記、支部委員通過選舉產(chǎn)生。黨支部成員帶頭學習、解放思想、更新觀念、以身作則，形成了“求真務(wù)實”的工作作風，有力地提高了黨組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，加強了班子團結(jié)，形成了強大的工作合力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。
二、貫徹落實情況及主要做法。
(一)專題傳達，認真學習領(lǐng)會。
局機關(guān)第一時間把《條例》分發(fā)到每個黨務(wù)干部手中，組織初學。4月12日，召開專題學習會，對中央《條例》進行解讀和輔導;6月5日，召開了全局黨建工作會議，對貫徹落實《條例》對中央《條例》進行組織學習，并就進一步學習領(lǐng)會、結(jié)合實際抓好落實、深入宣傳營造氛圍具體要求。會后，利用欄墻報等各種陣地，以黨員干部喜聞樂見的方式，廣泛宣傳，營造了濃厚氛圍。局機關(guān)把宣傳、貫徹中央《條例》工作列入年度工作計劃，并作為年終考核重點。
(二)專題研究，認真落實方案。
為切實貫徹《中共懷寧縣委關(guān)于貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層工作條例〉的實施意見》精神。我局高度重視，召開專題會議研究，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、黨的群眾路線路線教育實踐活動、“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓落實”等活動，細化工作任務(wù)，把認真學習領(lǐng)會和全面貫徹落實《條例》，作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務(wù)。
(三)強化責任，完善考核體系。
1、落實黨建目標考核責任制。認真履行黨建黨建職責，把機關(guān)黨建作為一項引領(lǐng)性、系統(tǒng)性、長遠性的工程，切實按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》要求，履行機關(guān)黨建工作職責，落實機關(guān)黨建工作責任制，堅持一級抓一級，一級帶一級，普遍加強了對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導和指導;堅持兩手抓、兩手硬，機關(guān)黨建工作與后勤工作平衡發(fā)展。局機關(guān)簽訂《黨建目標責任書》，并做到工作年初有安排，年中有檢查，年終有考核。采取量化考核辦法對全局黨建工作進行考評，使機關(guān)黨建工作和后勤業(yè)務(wù)工作齊頭并進。
2、堅持“兩手抓、兩手硬”，相互促進。從自查情況看，主要得益于一把手重視機關(guān)黨建工作，堅持“一崗雙責”制度，堅持“兩手抓、兩手硬”，對機關(guān)黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，做到黨建工作和后勤業(yè)務(wù)工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔、兩個成果一起要，實現(xiàn)了黨建工作與后勤業(yè)務(wù)工作相互促進。
(四)、健全制度，抓好培訓。
一是堅持學習制度，全面提高黨員素質(zhì)。繼續(xù)推進學習型機關(guān)建設(shè)，爭當學習型干部，形成廣大機關(guān)黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。局黨支部堅持每周五下午黨員集中學習日制度，制定了學習計劃，鼓勵黨員自覺學習、自主學習，黨員領(lǐng)導干部帶頭學習，確保學習取得實效。
二是建立健全支部建設(shè)各項工作機制。建立了局支部黨員干部和黨員每月學習培訓制度，建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)、政務(wù)公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。
三是結(jié)合當前開展的深入學習黨的群眾路線教育活動，認真組織黨員學習。重點學習《廉政準則》，學習新《黨章》和黨的十八大精神及《總書記“三嚴三實”要求和在河南省蘭考縣指導教育實踐活動時的重要講話》精神、《厲行節(jié)約、反對浪費一一重要論述摘編》等。對四風方面存在的突出問題，進行了原因剖析，明確了今后的努力方向和改進措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
(五)、落實制度，規(guī)范管理。
一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，堅持集體領(lǐng)導、分工負責、相互支持、積極配合。重點研究后勤管理保障機制，積極探索后勤管理發(fā)展新思路，營造了團結(jié)和諧的氛圍。今年以來共組織班子成員集體學習6次，撰寫心得體會12篇，召開支委會2次，支部大會1次，黨課10次，努力實現(xiàn)黨建管理目標化，使支部建設(shè)走上制度化、規(guī)范化軌道。
二是嚴格落實民主集中制原則。在實際工作中，機關(guān)黨支部時刻注意發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發(fā)揚民主，充分聽取各方面意見、建議，然后結(jié)合正確可行的意見形成一個集體決定，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。
三是注重推進班子作風建設(shè)。機關(guān)黨支部一班人在思想上、行動上始終黨中央保持高度一致，講政治、講大局、講黨性、講原則，堅持公道、正派、表里如一，自覺維護班子的形象。
三、存在的不足。
我局貫徹落實《條例》工作中，開展了一系列工作，總體狀況良好，但也存在著一些問題：
1、思想建設(shè)成效不夠顯著。少數(shù)干部忽視了理論對實踐的指導作用，存在形而上學的思想，對黨的基本理論學而不思、學而不行。有的黨員干部缺乏大局意識，不思進取，求穩(wěn)怕亂，習慣老經(jīng)驗、老辦法，想問題、辦事情、做工作，缺乏開拓創(chuàng)新意識，對上級重要決策或部署要求，機械地而不是靈活地、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。
2、部分單位制度執(zhí)行不嚴、落實不到位。有的機關(guān)制度疏于管理，流于形式，走過場;有的雖然執(zhí)行了，但質(zhì)量不高，效果不明顯。
四、下一步工作打算。
(一)堅持不懈地抓好機關(guān)黨的思想建設(shè)。
加強黨的思想政治建設(shè)，必須把學習放在更加突出的位置上，切實抓好理論武裝工作。從黨員干部思想深處增強對《條例》貫徹的自覺性和針對性。要在加強理論學習中，把集中學習和個人自學、通讀文件與專題研討結(jié)合起來，把學習宣傳貫徹《條例》精神和干部教育培訓結(jié)合起來，根據(jù)不同時期中心工作，針對黨員干部的思想狀況，分階段、分專題，有目的、有計劃地開展學習教育工作。
(二)進一步強化對機關(guān)黨組織民主生活會的管理。以此為切入點，對領(lǐng)導干部進行監(jiān)督，為機關(guān)黨組織全面履行職責創(chuàng)造有利的條件。
(三)努力探索機關(guān)黨建工作新方法新途徑。
結(jié)合新時期、新形式和新任務(wù)的要求，找準黨建與后勤業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，用黨建工作促進后勤業(yè)務(wù)工作發(fā)展。不斷探索機關(guān)黨建的形式和方法，增強黨組織活動的實效性，提高機關(guān)黨組織的凝聚力和吸引力。
兩條例自查報告篇十六
近年來，高校對于自身管理體制的建立和完善越加重視，以規(guī)范校園秩序、提高教育質(zhì)量為目的，高校條例自查報告逐漸成為一項重要的工作。通過自查報告的編寫，高校不僅可以全面了解存在的問題和不足，還能夠及時進行調(diào)整和改進，提升整體管理水平。在本次自查報告的撰寫過程中，我有了一些體會和感悟。
首先，高校條例自查報告需要嚴格按照規(guī)定的要求進行撰寫。在整個撰寫過程中，我們要明確自查報告的目的和意義，做到嚴密的思路清晰。同時，我們還需確保報告的內(nèi)容真實可靠，確保數(shù)據(jù)的準確性，畢竟只有真實地展示問題，才能更好地解決問題。與此同時，我們要結(jié)合高校的實際情況，兼顧整體發(fā)展和實際需求，編寫合適的報告內(nèi)容，而不是簡單照搬其他高校的報告。
其次，高校條例自查報告的撰寫過程必須注重團隊合作。報告的撰寫不僅需要多方面的數(shù)據(jù)收集和分析，還需要不同部門的協(xié)同配合。在團隊合作中，每個成員要嚴格分工，明確各自的責任和任務(wù)，確保報告的全面性和準確性。同時，在撰寫過程中，我們還要及時交流和溝通，共同解決遇到的問題和困難。只有團隊的協(xié)作，才能夠更好地完成報告的撰寫和整改工作。
第三，高校條例自查報告要注重問題的分析和整改方案的提出。在撰寫報告的過程中，我們要將自查發(fā)現(xiàn)的問題進行深入的分析和研究，找出問題的根源，并提出切實可行的解決方案。這些解決方案既要符合高校自身的實際情況，也要結(jié)合其他高校的先進經(jīng)驗，吸取其優(yōu)點。通過分析和整改方案的提出，才能夠更好地找出高?，F(xiàn)存問題的解決辦法。
第四，高校條例自查報告還要有深入反思的作用。在撰寫報告的過程中，我們不僅記錄了問題的存在，還要深入思考產(chǎn)生問題的原因，分析自己在管理過程中的不足之處。只有深入反思，才能夠從根本上解決問題。此外，我們還要學會從他人的角度審視自己的管理，以便真正改進和完善。
最后，高校條例自查報告完成之后還要進行有效的宣傳和落實。只有通過廣泛宣傳，才能讓更多的人了解高校條例自查報告的意義和目的。同時，高校還需要真正拿出行動，將自查報告中提出的問題逐一整改，以彰顯高校的整體管理水平和改革進取的決心。
通過本次的自查報告撰寫，我深刻認識到高校條例自查報告對于高校管理的重要性。只有通過不斷的反思和改進，才能夠?qū)崿F(xiàn)高校管理的規(guī)范化和科學化。希望以后能夠繼續(xù)深入了解和研究高校條例自查報告的編寫和實施，為高校管理水平的提升做出更大的貢獻。