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推行校務公開制度工作總結(jié)篇一
為保證我校校務公開工作落到實處，加強對各處室工作人員的監(jiān)督檢查，切實提高我校依法治校的水平，現(xiàn)根據(jù)我校實際情況，制定校務公開工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度。
1、監(jiān)督考核的對象。
學校各職能處室和工作人員。
2、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標準。
（2）學校制發(fā)的與公眾利益相關(guān)的規(guī)范性文件是否在網(wǎng)上公布并及時補充更新內(nèi)容；
（3）重大采購及其監(jiān)督管理工作應該公開的內(nèi)容是否公開；
（4）對有關(guān)教職工錄用、職務任免信息等重大人事工作事項是否及時公開；
（5）各處室主動接受教職工監(jiān)督，認真聽取群眾批評意見并及時改進工作的情況；
1、校務公開工作辦公室負責監(jiān)督考核工作，研究、指導、部署和組織具體考核事項；
2、考核人員組成。由校務公開領(lǐng)導小組指派人員，同時根據(jù)實際需要聘請其他相關(guān)處室人員參加，成立監(jiān)督考核小組。
1、聽：聽取具有校務公開內(nèi)容的處室工作匯報；召開座談會聽取學生、家長、社會對校務公開工作的批評意見；聽取各處室負責人對本部門工作人員的考評意見。
2、看：查閱有關(guān)資料。如規(guī)范性文件自由索取、對學校監(jiān)督檢查處理意見公開情況；各處室應公開事項的統(tǒng)計材料。
3、問：詢問工作人員熟知有關(guān)制度規(guī)定的內(nèi)容。根據(jù)職能處室職責不同，了解處室工作人員對業(yè)務熟悉程度、服務工作質(zhì)量。
4、查：定期或不定期的抽查服務是否規(guī)范、校務公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時設(shè)計問卷調(diào)查，接受公眾對學校各部門校務公開工作的意見。
5、評：邀請市教育局、社會有關(guān)部門的監(jiān)督員對我校校務公開情況進行評議。
1、日常檢查。各處室落實人員開展日常檢查，及時統(tǒng)計分析校務公開的事項內(nèi)容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對考核內(nèi)容開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作情況由部門負責人制定具體的日常檢查措施，記錄檢查情況并簽署意見。
2、年終考核。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查和社會評議的考評結(jié)果，匯總檢查情況，提出對處室校務公開工作評定意見，向校務公開領(lǐng)導小組報告；監(jiān)督考核小組根據(jù)日常考核結(jié)果，結(jié)合完成其他工作任務情況對工作人員提出年度綜合考評意見。
1、考核結(jié)果評定：對各處室和工作人員考核評定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。
（4）對無故未按校務公開工作要求做，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，工作質(zhì)量較差，綜合成績在60分以下的處室，確定為較差。
2、獎懲措施。
2）考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校務辦公會議討論處理；
3）考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。
被考核人對考核結(jié)果如有異議，可以向校務公開領(lǐng)導小組提出復議，或向上級行政部門提出申訴。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇二
為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)xx號文件，順德區(qū)教育局下發(fā)的《順德區(qū)中小學校務公開實施意見》及樂從鎮(zhèn)教育辦樂教字xx號文件的精神和要求，我校為積極推動實施校務公開制度做了大量的組織工作，為全面實施校務公開制度作了充分的準備。上一階段，我們重點做了以下幾個方面的工作：
根據(jù)鎮(zhèn)教育辦下發(fā)的《樂從鎮(zhèn)推行校務公開制度的意見》的要求及部署，學校領(lǐng)導班認真學習了上級的有關(guān)文件，統(tǒng)一了思想認識，明確了推行校務公開制度的目的及意義，并結(jié)合我校的實際情況，圍繞提高學校的管理水平和教育教學質(zhì)量這個中心工作，深入討論了全面實施校務公開制度的計劃，初步確定了校務公開的“實施辦法”，為落實、推進校務公開的各項工作作了認真的部署。
實行校務公開是貫徹落實黨的十五大和十五屆四中、五中全會精神，加強學校民主政治建設(shè)的重要形式，是提高學校民主管理水平，充分調(diào)動學校教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的重要舉措，它的實施，必定能有效地推動學校的改革和發(fā)展，提高教學質(zhì)量，促進學校工作上新臺階。因此，我校組織了全體教職工認真學習了上級的有關(guān)文件，領(lǐng)會文件中關(guān)于實施校務公開制度的精神要求，提高了教職工對實施校務公開工作的認識，明確了推行校務公開工作的目的和意義，從而調(diào)動了教職工參與此項工作的積極性，為全面推進校務公開制度的實施工作打下了扎實的群眾基礎(chǔ)。
按佛紀發(fā)xx號文件的要求，為了有序、順利地實施校務公開工作，由學校教職工會議推選出由行政代表、工會代表、鎮(zhèn)人大代表、科、級組長代表及優(yōu)秀教師代表組成的學校校務公開工作領(lǐng)導小組，負責制定、實施校務公開工作的操作制度及工作計劃，確定公開項目及內(nèi)容，完善其他各項相關(guān)工作，形成了強有力的領(lǐng)導體制和工作機制，以保證校務公開的各項工作順利開展。今后，我們將會在上級主管部門的領(lǐng)導下，健全各項管理制度，積極推進、實施校務公開工作，虛心聽取教職工的意見和建議，切實搞好學校工作。
范文為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)......
學校為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)......
學校范文為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛......
推行校務公開制度工作總結(jié)篇三
以黨的xx大精神為指導，全面加強師風師德建設(shè)，黨風廉政建設(shè)和社會主義民主法制建設(shè)，充分發(fā)揮教職工大會作用，全面推行校務公開，進一步加強學校民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發(fā)展。
全面建立校務公開領(lǐng)導機構(gòu)，校長任組長，教導處、德育處、總務處、辦公室、少先隊等職能機構(gòu)協(xié)助開展工作，學校辦公室為常設(shè)的辦事機構(gòu)。
成立由學生、家長和教職工組成的校務公開監(jiān)督小組，建立有效的校務公開監(jiān)督機制，強化民主管理和民主監(jiān)督。
1、堅持實事求是的原則。校務公開制度。凡是應公開的內(nèi)容必須真實可信，準確可靠，不能搞假公開。
2、堅持突出重點的原則。校務公開的重點需放在學校重要工作、重大事項及關(guān)系到學生、家長和教職工切身利益的關(guān)鍵點上。
3、堅持民主監(jiān)督的原則。要突出民主監(jiān)督的重難點，廣泛吸納群眾、學生和教職工關(guān)心參與學校管理，支持和監(jiān)督校務公開工作。
4、堅持實效性的原則。對群眾關(guān)心、學生關(guān)注的“熱點”問題和目前學校的“難點、焦點”等問題必須要及時公開，講求公開的實效性。校務公開制度。
5、堅持一貫性的原則。校務公開是一項關(guān)系到學校發(fā)展和穩(wěn)定的長期性工作，要堅持常抓不懈，一抓到底。
1、關(guān)于重大決策的事項:學校中遠期發(fā)展和年度實施計劃及其完成情況和年度工作總結(jié)、辦學體制、內(nèi)部管理體制及教育教學改革的舉措和實施情況及重要規(guī)章制度的制定、修定等。
2、關(guān)于組織人事工作的事項:學校內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置、變更，中層干部競聘上崗、教職工競爭上崗和招聘、競聘錄用情況，發(fā)展黨員的考察、公示等情況。
3、關(guān)于財物管理的事項:學校的基本建設(shè)、維修項目、重大設(shè)備和大宗物資采購及投資情況;學校固定資產(chǎn)新增、報廢、轉(zhuǎn)出等情況;年度、法人和領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計情況。
4、關(guān)于教職員工切身利益的事項:職稱評聘、調(diào)資政策、評優(yōu)評先的條件，評選過程和結(jié)果等情況;教職員工福利待遇、貧困職工救助等情況。
5、關(guān)于學生管理工作的事項:學生各類先進、榮譽稱號的評選條件和結(jié)果;學校收費項目、標準和文件依據(jù);招生計劃及其執(zhí)行情況;特困生救助等情況。
6、其它事項:如學?；騻€人因違犯法律法規(guī)、黨紀、政紀被有關(guān)機關(guān)追究責任情況;學校完成教育工作目標管理責任書情況，督導評估結(jié)果;學校教職員工、學生有關(guān)傷害事故處理情況。
1、通過教職工大會實施校務公開;。
2、利用校園網(wǎng)絡資源，開設(shè)校務網(wǎng)上公開欄;。
3、設(shè)立校長信箱、校長公開電話;。
5、利用校園廣播和收費卡、收費通知單、公示板等形式向社會和學生家長公開學校收費的項目、標準和依據(jù)。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇四
為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)xx號文件，順德區(qū)教育局下發(fā)的《順德區(qū)中小學校務公開實施意見》及樂從鎮(zhèn)教育辦樂教字xx號文件的精神和要求，我校為積極推動實施校務公開制度做了大量的組織工作，為全面實施校務公開制度作了充分的準備。上一階段，我們重點做了以下幾個方面的工作：
根據(jù)鎮(zhèn)教育辦下發(fā)的《樂從鎮(zhèn)推行校務公開制度的意見》的要求及部署，學校領(lǐng)導班認真學習了上級的有關(guān)文件，統(tǒng)一了思想認識，明確了推行校務公開制度的目的及意義，并結(jié)合我校的實際情況，圍繞提高學校的管理水平和教育教學質(zhì)量這個中心工作，深入討論了全面實施校務公開制度的計劃，初步確定了校務公開的“實施辦法”，為落實、推進校務公開的各項工作作了認真的部署。
實行校務公開是貫徹落實黨的十五大和十五屆四中、五中全會精神，加強學校民主政治建設(shè)的重要形式，是提高學校民主管理水平，充分調(diào)動學校教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的重要舉措，它的實施，必定能有效地推動學校的改革和發(fā)展，提高教學質(zhì)量，促進學校工作上新臺階。因此，我校組織了全體教職工認真學習了上級的有關(guān)文件，領(lǐng)會文件中關(guān)于實施校務公開制度的精神要求，提高了教職工對實施校務公開工作的認識，明確了推行校務公開工作的目的和意義，從而調(diào)動了教職工參與此項工作的積極性，為全面推進校務公開制度的實施工作打下了扎實的群眾基礎(chǔ)。
按佛紀發(fā)xx號文件的要求，為了有序、順利地實施校務公開工作，由學校教職工會議推選出由行政代表、工會代表、鎮(zhèn)人大代表、科、級組長代表及優(yōu)秀教師代表組成的學校校務公開工作領(lǐng)導小組，負責制定、實施校務公開工作的操作制度及工作計劃，確定公開項目及內(nèi)容，完善其他各項相關(guān)工作，形成了強有力的領(lǐng)導體制和工作機制，以保證校務公開的各項工作順利開展。今后，我們將會在上級主管部門的領(lǐng)導下，健全各項管理制度，積極推進、實施校務公開工作，虛心聽取教職工的意見和建議，切實搞好學校工作。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇五
為了貫徹落實上級教育主管部門關(guān)于推行校務公開的實施意見，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，加強校務公開的民主監(jiān)督，進一步深化和規(guī)范校務公開工作，完善教職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機制，促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，特制定本制度：
一、教職代會成立專門監(jiān)督工作領(lǐng)導小組，對學校開展校務公開的工作進行監(jiān)督，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，推動校務公開活動深入開展。
二、教職代會要健全定期與不定期的監(jiān)督檢查制度，加強對學校開展校務公開的工作進行監(jiān)督檢查，存在問題要及時給予指出。
三、校務公開監(jiān)督領(lǐng)導小組每年對各科室組館的校務進行考核，考核程序是：
1、各科室組館進行自查總結(jié)，寫出自查總結(jié)材料，填寫校務公開工作情況統(tǒng)計表。
2、召開教代會全體代表會議，對各科室組館的校務公開工作進行民主評議和民主測評。
3、校務公開監(jiān)督小組會同校務公開領(lǐng)導小組在審查各科室組館的自查總結(jié)材料、記錄及工作情況統(tǒng)計表的基礎(chǔ)上，結(jié)合民主評議和民主測評結(jié)果提出考核建議。
4、校務公開監(jiān)督領(lǐng)導小組研究確定各科室組館的考核等次。
四、考核等次分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次。
五、凡是違反本細則規(guī)定，導致矛盾激化影響學校穩(wěn)定的，要追究有關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇六
為了推動教育改革的深入發(fā)展，有效實行校長負責制和民主管理，特制定我校的校務公開制度。
一、凡是學校制定的各種規(guī)章制度，獎懲辦法，評優(yōu)條件等，都要實行公開制度，即在領(lǐng)導班子討論研究后，再通過教代會討論、聽取群眾的反饋意見，最后由校長主持實施。
二、教師的福利待遇，獎金發(fā)放等也要實行公開制度，即由校長制定出方案，通過教代會討論通過后實施。
三、學校大型修建等大額支出，也要實行公開制度，通過教代會討論由校長向上級主管部門申報，批準后方可實施。
四、學校的各項考核、評比制度要通過教代會討論通過，每年的評優(yōu)/職稱晉級、各項獎懲，都要進行公示，便于群眾監(jiān)督。
五、學校的財經(jīng)收支要實行公開的制度，每個季節(jié)結(jié)算后要將收支余缺情況公示，以便民主理財。
六、充分發(fā)揮教代會和教育工會的參政議政作用。重大事情由教代會審議，在全體教工中透明，年末校長要對各項提案復議，合理的要及時采納，不合理的或暫時辦不到的要耐心細致的予以解答。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇七
1、學校設(shè)置政務、校務公開欄，民主監(jiān)督校務工作。
2、每周將學校辦公會決定的內(nèi)容向全體教職工公開。重大校務、政務決策，召開教職工代表大會討論決定，并將決議及時通報全體教職工。
3、每月召開一次教職工民主生活會，征求教師對學校工作有哪些建議。每次會議有專人負責記錄。
4、每學期定時召開社會各界與家長代表座談會，廣泛征求社會、家庭對學校辦學情況的意見。
5、每年召開一次教職工代表大會，總結(jié)一年工作，提出新的一年工作打算，公布學校一年來的財物工作，并由校長答復教職工的提議案。
6、學校實行校務督辦制，及時解決學校一些熱點、難點和教職工關(guān)心的問題，并及時公開（如增新、孝核、評先、選優(yōu)等）。
7、每月由學校報賬員把每月開支項目總額數(shù)向教師公布。
8、學校建立家長來信來訪記錄本，并設(shè)監(jiān)督電話、
推行校務公開制度工作總結(jié)篇八
為進一步落實依法治校的原則，進一步推行民主管理制度，根據(jù)全國教育工會關(guān)于推行校務公開工作的意見結(jié)合我校實際制定本制度。
校務公開是新形勢下教育系統(tǒng)認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導思想和“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措，推行校務公開制度的根本目的就是要進一步完善學校內(nèi)部管理制度，建立充滿生機和活力的新的運行機制，強化民主管理和民主監(jiān)督，促進依法治校和廉潔治校，密切黨群、干群關(guān)系，加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，全面推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量和辦學效益。
1、堅持正確的指導思想，遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策;。
2、堅持從實際出發(fā)，實事求是，注重實效;。
3、正確處理好支持學校管理者依法行使職權(quán)與實行校務公開，加強民主管理、民主監(jiān)督的關(guān)系，調(diào)動學校領(lǐng)導和教職工的積極性。
4、以教學為中心，積極推進教育改革;。
5、進一步堅持和完善教職工代表大會制度。
校務公開的內(nèi)容涉及面廣，除了國家法律規(guī)定的保密事項和學校的秘密之外，學校的改革與發(fā)展、學校重點工程建設(shè)、教職工福利待遇、學校黨風廉政建設(shè)等重大事項都應公開。校務公開的內(nèi)容分為兩大類:一是政務公開，二是財務公開。
1、學校的長遠和年度工作目標公開。將學校的發(fā)展規(guī)劃和近期工作的狀態(tài)及效果定期公開，讓教職工了解學校、關(guān)心學校，從而為學校發(fā)展獻計獻策。
2、學校的重大事項決策公開。關(guān)系學校前途命運、教職工群眾的切身利益的重大決策，要建立公開制度，各種方案出臺前經(jīng)教職工群眾充分討論，提交教代會審議通過后，再向全體教職工公布。增強透明度，讓教職工了解決策全過程。
3、民主評議學校領(lǐng)導干部公開。按照上級有關(guān)要求，在上級組織人事考核與民主評議工作開展時，根據(jù)不同情況就工作程序、考核結(jié)果、整改措施及落實情況按上級有關(guān)規(guī)定在適當?shù)膱龊线M行公開。
4、對學校中層干部的任免公開。嚴格按照干部選拔任用工作試行條例的要求進行，推行任職前公示制度，接受群眾監(jiān)督。
5、招生公開。
6、用工制度公開。
7、職稱評定、評優(yōu)、評獎、晉級、評聘公開。將職稱評定以及評優(yōu)、評獎的政策、條件、指標、程序及結(jié)果公開。
8、學校領(lǐng)導干部廉潔自律情況公開。領(lǐng)導干部應將重大事項報告、民主生活情況在一定范圍內(nèi)公開。群眾反映問題，也應及時向教職工解釋。
1、上級規(guī)定的各項收費項目標準公開。每個學期開學時的各項收費項目要公布。
2、向教職工通報上級撥款情況。
3、學校資產(chǎn)收支等情況，向教職工通報。
4、學校的重大建設(shè)項目開支公開。
5、學校獎金福利分配公開。
1、職工代表大會。校務公開的主要形式和渠道是職工代表大會，凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都必須向職代會報告，分別有職代會審議、通過或決定。
2、職代會聯(lián)席會。職代會閉會期間可通過召開職代會聯(lián)席會聽取有關(guān)報告，并審議、決定有關(guān)重大事項。
3、專門會議。對只能在一定范圍內(nèi)公開的事項，采取在專門會議上公開。
4、利用教育信息或借助新聞媒體等渠道公開。
5、其他合適的公開形式。
2、凡教代會審議、審查的各項方案，應提前發(fā)給教職工代表預審，對教代會通過的決策和作出的決定要及時向教職工公開。
3、學校要成立校務公開監(jiān)督小組，組長由學校書記或工會負責人擔任，成員由工會和教職工代表組成。其職責是監(jiān)督校務公開是否真實、全面、及時、合法，教職工反映的問題是否得到解決和落實等。
學校要把推行校務公開、民主監(jiān)督工作擺上學校管理工作和工會工作的重要議事日程，有計劃、有步驟地組織實施，積極推進這項工作的深入開展。為此，成立由黨支部負責人任組長，工會主席任副組長，成員由黨支部、行政、工會等有關(guān)負責同志和教代會代表等組成校務公開領(lǐng)導小組，負責實施具體事宜和日常工作。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇九
校務公開是將學校管理的各類事項，尤其是涉及學校改革發(fā)展，師生的切身利益的重要事項，實行民主據(jù)側(cè)和公開，保障廣大教職員工依法享有更多的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，依靠教職員工的積極參與和支持，促進學校的民主政治建設(shè)，充分體現(xiàn)廣大教職員工的主題地位，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，謀劃發(fā)展，規(guī)范管理，提高質(zhì)量，讓教育面向人人，讓人人享受教育，努力打造“智慧課堂快樂校園特色教育”辦好人民滿意學校。
（一）辦事內(nèi)容。
1、上級行政部門的任免公示情況。
2、上級行政部門對職稱的公示情況。
3、學生中餐收支情況（食堂收支情況）。
4、校服投標收支情況。
5、沒學年學校招生、分班情況。
6、學校各項重大活動情況。
7、教代會情況（包括換屆）。
8、教師的職務評審情況。
9、學生的休學、轉(zhuǎn)學、插班生情況。
10、教師的評先情況、師生各級各類評先情況。
11、中層干部提拔情況。
12、各項工作領(lǐng)導小組成員情況。
13、學校教育教學各項活動情況。
14、學校各項工作獲獎情況。
15、學校教師學生在各項活動中的獎勵情況（教育教學、教科研、各學科比賽獲獎......）。
1、學校購買大宗物品情況。
2、捐資助學費收繳情況。
3、學校每年財務收支情況。
4、學?；ㄕ袠恕⒕S修費用情況。
5、教師醫(yī)療費用、子女統(tǒng)籌費用支出情況。
6、培訓費、招待費、水電費支出情況。
7、教師績效工資情況。
8、教職工聘任情況。
9、教師雙休日、節(jié)假日值班加班補貼情況。
10、入黨入團情況。
11、教師慰問、補助情況（包括“獻愛心”活動）。
12、教師的人事調(diào)動情況。
13、教師在學校工作安排情況。
14、教師職稱考核情況。
15、對校中層領(lǐng)導干部民主測評情況。
（二）辦事依據(jù)。
《憲法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》等法規(guī)和上級教育行政部門有關(guān)政策規(guī)定等。
（三）辦事依據(jù)。
1、樹立全心全意為人民服務思想，實事求是、積極穩(wěn)妥、強調(diào)實效性、不搞“一刀切”、“一陣風”。
2、規(guī)范公開程序，提出公開內(nèi)容，嚴格審查，組織事實，進行評議，認真整改。
3、依法辦事、依法行政，對工作中缺點，給予批評教育，若有違法違紀視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處分。
4、堅持公開辦事制度，發(fā)揮職能部門作用，堅持“公開、公正、公平”原則對來信、來訪熱情接待，文明服務。
（四）公開監(jiān)督，投訴處理程序。
學校設(shè)一個信箱（校門口意見箱），二個電話（xx），一個接待日（每周五）。由校務公開領(lǐng)導小組與監(jiān)督小組受理，及時反饋，及時整改，取信于民，提高辦事效率。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十
為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)[20xx]6號文件，順德區(qū)教育局下發(fā)的《順德區(qū)中小學校務公開實施意見》及樂從鎮(zhèn)教育辦樂教字[20xx]203號文件的精神和要求，我校為積極推動實施校務公開制度做了大量的組織工作，為全面實施校務公開制度作了充分的準備。上一階段，我們重點做了以下幾個方面的工作：
根據(jù)鎮(zhèn)教育辦下發(fā)的《樂從鎮(zhèn)推行校務公開制度的意見》的要求及部署，學校領(lǐng)導班認真學習了上級的有關(guān)文件，統(tǒng)一了思想認識，明確了推行校務公開制度的目的及意義，并結(jié)合我校的實際情況，圍繞提高學校的管理水平和教育教學質(zhì)量這個中心工作，深入討論了全面實施校務公開制度的計劃，初步確定了校務公開的“實施辦法”，為落實、推進校務公開的各項工作作了認真的部署。
實行校務公開是貫徹落實黨的十五大和十五屆四中、五中全會精神，加強學校民主政治建設(shè)的重要形式，是提高學校民主管理水平，充分調(diào)動學校教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的重要舉措，它的實施，必定能有效地推動學校的改革和發(fā)展，提高教學質(zhì)量，促進學校工作上新臺階。因此，我校組織了全體教職工認真學習了上級的有關(guān)文件，領(lǐng)會文件中關(guān)于實施校務公開制度的精神要求，提高了教職工對實施校務公開工作的認識，明確了推行校務公開工作的目的和意義，從而調(diào)動了教職工參與此項工作的積極性，為全面推進校務公開制度的實施工作打下了扎實的群眾基礎(chǔ)。
按佛紀發(fā)[20xx]6號文件的要求，為了有序、順利地實施校務公開工作，由學校教職工會議推選出由行政代表、工會代表、鎮(zhèn)人大代表、科、級組長代表及優(yōu)秀教師代表組成的學校校務公開工作領(lǐng)導小組，負責制定、實施校務公開工作的操作制度及工作計劃，確定公開項目及內(nèi)容，完善其他各項相關(guān)工作，形成了強有力的領(lǐng)導體制和工作機制，以保證校務公開的各項工作順利開展。
今后，我們將會在上級主管部門的領(lǐng)導下，健全各項管理制度，積極推進、實施校務公開工作，虛心聽取教職工的意見和建議，切實搞好學校工作。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十一
根據(jù)有關(guān)檔案管理的規(guī)定，特擬定以下校務公開檔案管理制度：
1、按學院校務公開細則公示的，有保存價值的文字、圖表、聲像等不同形式的記載材料，都屬于立卷歸檔范圍。
2、歸檔要求，凡已公開的記載材料，部門移交時須進行整理、分類、立目、裝訂后移交。
3、歸檔時間，通過公示后的記載材料，各部門須在結(jié)束后十五天之內(nèi)整理后提交存檔。
1、校務公開檔案庫以部門為單元，分類保管。
2、加強檔案庫的防火、防盜、防蟲的安全工作。
3、不斷改善保管條件，提高保管水平。
1、保管人員必須熟悉其檔案范圍及主要內(nèi)容，為相關(guān)上級部門和學院部門的查詢提供服務。
2、查閱必須辦理登記手續(xù)，未經(jīng)同意，不得翻拍攝影，不得復印。
3、借出必須辦理審批手續(xù)，不得遺失。
4、校務公開范圍僅限于學校內(nèi)部，外部人員查閱借閱時，須遵循《國家安全法》及相關(guān)保密規(guī)定辦理。
1、檔案管理人員要忠于職守，熟悉業(yè)務。
2、檔案管理人員要按相關(guān)制度提出管理措施，要對部門檔案立卷歸檔提供指導。
3、檔案管理人員在整理保護和提供利用方面作出成績的，校務公開領(lǐng)導小組予以獎勵。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十二
為了切實地全面推行校務公開，學校工會在黨支部領(lǐng)導下建立了校務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，并制定了如下校務公開的檢查考核制度。
一、學校黨支部委員會負責檢查考核校務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組的工作。
二、校務公開必須規(guī)范，校務公開領(lǐng)導小組和校務公開監(jiān)督小組要對公開事宜和群眾回音做詳實的記錄，保存完整，歸檔有序，并有專人負責管理。（量化分值10分）。
三、學校支部、行政、工會應及時處理、落實各種公開事項的意見建議和各項教代會提案，切實做到事事有回音。教代會提案處理回復率達到100%，提案解決率要達到85%以上。（量化分值10分）。
四、調(diào)查教職工對校務公開工作的滿意率，凡在59%以下。（量化值0分）；在60—70%（量化分值8分）；在70—84%的（量化分值12分）；在85%以上的（量化分值15分）。
五、校務公開的檢查考核采取聽、看、查、議等方式最終進行量分打分，總分25分，總積分在15分以下，校務公開定為不負責，不落實；15—22分的校務公開定為比較落實；在22分以上的定為校務公開認真負責。
六、校務公開評為不落實、不認真的，責任人職稱年度考核不能評優(yōu)，不能評模。校務公開評定為認真負責的在職稱年度考核中獎積分10分。
1、工作職責和管理權(quán)限的公開情況。
2、總大決策和重要事項的公開情況。
3、辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法和結(jié)果的公開情況。
4、行政審批事項，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項目的公開情況。
5、服務承諾兌現(xiàn)情況。
6、群眾投訴處理情況。
1、校務公開工作的考核，結(jié)合年度考核一并進行，對考核優(yōu)秀的處室和個人，通報表彰，對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果。
2、考核評定中發(fā)現(xiàn)問題的交由校長辦公會討論處理。
3、考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年度考核的重要參考依據(jù)之一。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十三
為加強學校民主管理、民主監(jiān)督、廉政建設(shè)，保障教職工民主權(quán)利，充分調(diào)動廣大教職工工作積極性，促進學校規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)上級文件精神結(jié)合我校教育工作實際，特制定校務公開管理制度如下。
一、組織建設(shè)：
建立民主議事會和民主理財小組。民主議事小組委員設(shè)—人，其中主任、副主任各一人；民主理財小組成員設(shè)人，其中設(shè)組長、副組長各人。上述委員及組員均由教代會民主選舉產(chǎn)生。
二、組織功能：
民議會在教代會休會期間，代表廣大教職工監(jiān)督學校政務校務工作；理財小組代表廣大教職工監(jiān)督學校財務收支。
三、校務公開的程序及民議民理活動安排：
每月的日前為活動日，學校召開民主理財小組成員會議，由校長向理財小組全體成員匯報上月收支情況，經(jīng)理財小組審議，在確認各項內(nèi)容準確無誤的基礎(chǔ)上由會議將收支在校務公開欄公布并入帳。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十四
以鄧小平教育理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持實事求是的工作原則,全面落實全國、全省、市、區(qū)基礎(chǔ)教育工作會議精神,牢固樹立“為學生服務,為教師服務,為教學服務”的宗旨觀念。內(nèi)強素質(zhì),外塑形象。樹立廉潔、勤政、務實、高效的辦事形象,使我校教育工作再上新臺階。
二、領(lǐng)導小組(組長)zz。
三、工作小組(組長)zz。
四、監(jiān)督小組(組長)zz。
監(jiān)督電話:xxxxxxx。
(一)向社會公開的事項。
1、學校收費項目、標準、范圍和代收代辦收費及社會捐贈的款物等。
2、招生計劃、新生錄取名單、施教區(qū)劃分。
3、學校學籍管理、學生獎勵處罰、學生轉(zhuǎn)學休學條件、審批手續(xù)及程序等學校管理制度和辦法。
4、學校食堂收支情況。
(二)向教職工公開的.事項。
1、學校領(lǐng)導干部的分工、責任目標及教師職務聘任情況。
2、學校發(fā)展規(guī)劃、各項改革方案、年度工作計劃。
3、學校財務。指:大宗物資采購、學校捐資款、學校主要財務收支、教職工福利、食堂收支等情況。
4、人事調(diào)配、評先評優(yōu)、年終考核、職稱評定、進修培訓的情況。
5、領(lǐng)導干部廉潔自律和后備干部培養(yǎng)選拔情況。
6、學?；椖康日型稑?店面、場所出租招投標情況。
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推行校務公開制度工作總結(jié)篇十五
1、黨校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和整體改革方案。
2、內(nèi)部管理的各項制度、規(guī)定。
3、財務收支，包括上級撥款、捐資、辦公費用支出、福利性支出、公共事業(yè)費支出和招待支出等情況。
4、收費項目的收費依據(jù)和收費標準。
5、學?；?、教學設(shè)備添置的計劃及實施方案。
6、評優(yōu)樹模、職稱評定、工資晉級、資金分配等有關(guān)政策和操作程序及成果。
7、領(lǐng)導班子及成員任期目標、年度述職，各類工作人員崗位職責的實施及各種規(guī)章制度的落實情況。
8、領(lǐng)導班子及成員黨風廉政制度及落實情況。
9、其它管理部門要求公開的事項。
召開教職工會議公布，或行政辦公會議通報，或?qū)?nèi)對外公示。
1、應視公開的內(nèi)容、層面、對象和時機，由校長辦公會議確定，通過事實上的民主程序進行。
2、根據(jù)上級主管部門規(guī)定的有關(guān)程序和期限，對內(nèi)對外公布或公示。
3、因情況緊急，未經(jīng)集體研究，由學校領(lǐng)導個人決定實施的特殊事項，事后應該將辦事情況及時向領(lǐng)導班子通報并適時公開。
1、未形成決議或未經(jīng)校委會通過的事項不得向外公開。
2、無事實根據(jù)的個人主觀的的猜測不得向外公開。
3、可能對單位形象或教職工利益造成不良影響的虛假信息，不得公開。
4、無組織、無紀律、無原則公開虛假信息或未經(jīng)校長辦公會議形成決議的信息，當事人負全部責任，并根據(jù)后果，按有關(guān)紀律規(guī)定處理。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十六
為了進一步推進校務公開，強化民主管理，依法治校，特將校務公開有關(guān)事項作如下規(guī)定：
一、校務公開的范圍包括學校建設(shè)、發(fā)展、教育教學管理、教學評價、考核晉職調(diào)資、教工福利待遇、財務管理各個方面。
二、學校建設(shè)規(guī)劃是指學校的各種硬、軟件建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃。學校啟動較大規(guī)模的建設(shè)項目，制訂發(fā)展規(guī)劃必須經(jīng)教職工代表集體討論通過。
三、學校的教育教學管理依照民主集中制原則，每項管理措施在實施前須聽取教職工代表的意見，一經(jīng)通過實施，在制度面前，人人平等。
四、財務公開的內(nèi)容包括財務年度預、決算及經(jīng)費收支等情況。
五、教師人事調(diào)配、聘任及職務評審公開包括聘任指標、方案、結(jié)果；職稱評審指標、條件、程序、結(jié)果。
六、教職工福利分配公開包括教職工獎金、福利分配原則和課時補貼等分配依據(jù)和結(jié)果。
七、招生公開包括招生計劃、新生錄取名單；學生轉(zhuǎn)學、插班、借讀的條件、審批手續(xù)、程序及收費標準。
八、大件物品采購實行政府采購制度。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十七
一、學校校務公開工作由學校校務公開領(lǐng)導小組領(lǐng)導，下設(shè)辦公室、民主議事小組、民主理財小組具體負責校務公開工作。
二、學校校務公開要通過會議、通報、廣播、公開欄等多種渠道進行。校務公開欄每月一期，每月8日前完成，平日需及時公開的項目隨時公開。
三、校務公開工作要突出重點，注重實效，把教工關(guān)心的熱點問題作為公開的重要內(nèi)容。具體內(nèi)容應包括學校各種規(guī)劃、制度等文件，教職工晉級、評優(yōu)、提干、住房、獎懲、福利等涉及教職工利益的事項，以及學校重大財務收支等其它需公開的事項。
四、公開的事項要做到政策、過程、結(jié)果三公開。按規(guī)定必須保密的事項不予公開。
五、每期公開的內(nèi)容都要做好歸檔工作。
六、要確保政務公開的真實性、及時性，注重實效，不搞形式。工會負責政務公開的監(jiān)督檢查工作。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十八
1、堅決執(zhí)行政務公開公示制度，切實將政務公開公示納入日程。
2、政務公開公示的內(nèi)容包括：制度、收費、帳目、競聘、晉級、評優(yōu)、入黨、提干等，切實做好民主監(jiān)督。
3、堅決執(zhí)行國家規(guī)定的收費標準，簽定制止“三亂”責任書，做到責任到人。
4、每學期以“家長一封信”的`形式向家長匯報一學期來的工作情況、收費情況、行風建設(shè)情況等，征得社會、家長、學生的監(jiān)督。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十九
依法治校，民主公開；突出重點，實事求是；周密健全，積極穩(wěn)妥。
主要內(nèi)容涉及教職工切身利益和黨風廉政建設(shè)等方面的問題。具體應包括以下內(nèi)容：
1、學校的辦學方向與發(fā)展目標和實施方案，近、遠期發(fā)展規(guī)劃。
2、校長工作報告、學校辦學思想、重大改革方案、師資隊伍建設(shè)、教育教學質(zhì)量。
3、涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)改革意見、重要規(guī)章制度、獎罰條例等。
4、干部、黨員述職報告和教代會、黨員大會的民主評議結(jié)果、黨風廉政建設(shè)執(zhí)行情況。
5、上級單位及學校的表彰獎勵、批評、通報。
6、財務收支、預決算情況。
7、學?；窘ㄔO(shè)，校園環(huán)境改造，重大項目招、投標及建設(shè)資金使用情況。
8、教職工工資晉升，職稱評定，評優(yōu)選好，各類人員崗位職責，年度(學期)教育教學考核結(jié)果。
9、教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風建設(shè)。
10、教職工聘任(用)實施方案，聘任結(jié)果及津貼發(fā)放辦法。
11、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“先進班級體”、“班隊干部的評選推薦”。
12、學生的學雜費及其他收費項目標準的執(zhí)行，為特困學生捐款，使用分配情況，書雜費減免情況，為社會募捐以及上繳情況。
13、教職工和社會群眾、學生家長關(guān)心的重點、熱點問題以及其它需要公開的問題。
(一)各類會議。
1、由學校工會負責，依照教代會有關(guān)規(guī)定每年召開1—2次。由學校行政校長向教代會報告學校工作計劃、工作總結(jié)、重大決策、辦學思路、改革方案等提交教代會討論審議，由教工代表分別向全體教職工傳達教代會精神。
2、辦公室負責人會。通報學校貫徹上級精神，學校實施教代會決議情況。
3、校務會或行政擴大會。有黨政、工、團、隊主要負責人或有教研組長參加的會議，傳達上級指示，通報工作進程、主要工作活動，布置安排近期工作，學校管理情況。
4、教職工大會。學習上級有關(guān)文件精神，公布有關(guān)學校改革成效，財務收支，內(nèi)部情況，征求解答教工疑惑以及校務公開的情況。
5、家長委員會和家長大會。宣講國家政策法規(guī)，收費項目、標準，學校發(fā)展方向和教育教學質(zhì)量，學校取得的成績及面臨的困難，學生校內(nèi)外教育配合協(xié)助的要求。
6、黨員大會。加強政治理論的學習，通報學校教育教學情況，黨員干部民主評議結(jié)果，公布黨內(nèi)事務。
(二)公告欄。
在學校櫥窗里設(shè)置校務公開欄。主要公開學校工作目標、任務和學校重大事項，最新工作動態(tài)，收費項目標準，學校財務收支情況，教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風建設(shè)等相關(guān)事項。
(三)教職工、學生家長來信來訪。
1、設(shè)置校務公開信箱或意見箱，收集教職工及學生家長、社會各界人士對學校教育教學工作、校園建設(shè)、師德師風建設(shè)等建議和意見，放在固定位置，由專人定時開啟、收集、匯總。
2、對收集上來的意見和建議要認真對待，及時研究解決，做到對教職工、家長群眾反映的問題“事事有交待，件件有著落”。
屬于常規(guī)性工作的定期公開，屬于階段性工作的按階段公開，屬于短期工作的要隨時公開。學校在每學期或每學年末，要將校務公開的情況向教代會報告，接受教代會和教職工的監(jiān)督。
學校要根據(jù)具體實際，按有關(guān)要求，由黨政工共同協(xié)商確定公開的范圍，防止盲目性和隨意性，促進校務公開沿著正確的軌道方向健康發(fā)展。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇二十
1、全面負責小學的校務公開工作，指導制訂校務公開實施方案。
3、組織召開會議，討論審核校務公開工作的資料、數(shù)據(jù)，按要求落實校務公開工作的各項內(nèi)容。
4、制定校務公開工作的各項制度，促進各小學校務公開和行風建設(shè)工作的深入開展。
5、定期召開會議，廣泛聽取教職工及群眾對校務公開工作的'建議、意見、及時處理教職工和群眾關(guān)心的熱點，難點問題，促使校務公開工作制度化、規(guī)范化。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇一
為保證我校校務公開工作落到實處，加強對各處室工作人員的監(jiān)督檢查，切實提高我校依法治校的水平，現(xiàn)根據(jù)我校實際情況，制定校務公開工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度。
1、監(jiān)督考核的對象。
學校各職能處室和工作人員。
2、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標準。
（2）學校制發(fā)的與公眾利益相關(guān)的規(guī)范性文件是否在網(wǎng)上公布并及時補充更新內(nèi)容；
（3）重大采購及其監(jiān)督管理工作應該公開的內(nèi)容是否公開；
（4）對有關(guān)教職工錄用、職務任免信息等重大人事工作事項是否及時公開；
（5）各處室主動接受教職工監(jiān)督，認真聽取群眾批評意見并及時改進工作的情況；
1、校務公開工作辦公室負責監(jiān)督考核工作，研究、指導、部署和組織具體考核事項；
2、考核人員組成。由校務公開領(lǐng)導小組指派人員，同時根據(jù)實際需要聘請其他相關(guān)處室人員參加，成立監(jiān)督考核小組。
1、聽：聽取具有校務公開內(nèi)容的處室工作匯報；召開座談會聽取學生、家長、社會對校務公開工作的批評意見；聽取各處室負責人對本部門工作人員的考評意見。
2、看：查閱有關(guān)資料。如規(guī)范性文件自由索取、對學校監(jiān)督檢查處理意見公開情況；各處室應公開事項的統(tǒng)計材料。
3、問：詢問工作人員熟知有關(guān)制度規(guī)定的內(nèi)容。根據(jù)職能處室職責不同，了解處室工作人員對業(yè)務熟悉程度、服務工作質(zhì)量。
4、查：定期或不定期的抽查服務是否規(guī)范、校務公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時設(shè)計問卷調(diào)查，接受公眾對學校各部門校務公開工作的意見。
5、評：邀請市教育局、社會有關(guān)部門的監(jiān)督員對我校校務公開情況進行評議。
1、日常檢查。各處室落實人員開展日常檢查，及時統(tǒng)計分析校務公開的事項內(nèi)容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對考核內(nèi)容開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作情況由部門負責人制定具體的日常檢查措施，記錄檢查情況并簽署意見。
2、年終考核。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查和社會評議的考評結(jié)果，匯總檢查情況，提出對處室校務公開工作評定意見，向校務公開領(lǐng)導小組報告；監(jiān)督考核小組根據(jù)日常考核結(jié)果，結(jié)合完成其他工作任務情況對工作人員提出年度綜合考評意見。
1、考核結(jié)果評定：對各處室和工作人員考核評定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。
（4）對無故未按校務公開工作要求做，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，工作質(zhì)量較差，綜合成績在60分以下的處室，確定為較差。
2、獎懲措施。
2）考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校務辦公會議討論處理；
3）考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。
被考核人對考核結(jié)果如有異議，可以向校務公開領(lǐng)導小組提出復議，或向上級行政部門提出申訴。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇二
為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)xx號文件，順德區(qū)教育局下發(fā)的《順德區(qū)中小學校務公開實施意見》及樂從鎮(zhèn)教育辦樂教字xx號文件的精神和要求，我校為積極推動實施校務公開制度做了大量的組織工作，為全面實施校務公開制度作了充分的準備。上一階段，我們重點做了以下幾個方面的工作：
根據(jù)鎮(zhèn)教育辦下發(fā)的《樂從鎮(zhèn)推行校務公開制度的意見》的要求及部署，學校領(lǐng)導班認真學習了上級的有關(guān)文件，統(tǒng)一了思想認識，明確了推行校務公開制度的目的及意義，并結(jié)合我校的實際情況，圍繞提高學校的管理水平和教育教學質(zhì)量這個中心工作，深入討論了全面實施校務公開制度的計劃，初步確定了校務公開的“實施辦法”，為落實、推進校務公開的各項工作作了認真的部署。
實行校務公開是貫徹落實黨的十五大和十五屆四中、五中全會精神，加強學校民主政治建設(shè)的重要形式，是提高學校民主管理水平，充分調(diào)動學校教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的重要舉措，它的實施，必定能有效地推動學校的改革和發(fā)展，提高教學質(zhì)量，促進學校工作上新臺階。因此，我校組織了全體教職工認真學習了上級的有關(guān)文件，領(lǐng)會文件中關(guān)于實施校務公開制度的精神要求，提高了教職工對實施校務公開工作的認識，明確了推行校務公開工作的目的和意義，從而調(diào)動了教職工參與此項工作的積極性，為全面推進校務公開制度的實施工作打下了扎實的群眾基礎(chǔ)。
按佛紀發(fā)xx號文件的要求，為了有序、順利地實施校務公開工作，由學校教職工會議推選出由行政代表、工會代表、鎮(zhèn)人大代表、科、級組長代表及優(yōu)秀教師代表組成的學校校務公開工作領(lǐng)導小組，負責制定、實施校務公開工作的操作制度及工作計劃，確定公開項目及內(nèi)容，完善其他各項相關(guān)工作，形成了強有力的領(lǐng)導體制和工作機制，以保證校務公開的各項工作順利開展。今后，我們將會在上級主管部門的領(lǐng)導下，健全各項管理制度，積極推進、實施校務公開工作，虛心聽取教職工的意見和建議，切實搞好學校工作。
范文為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)......
學校為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)......
學校范文為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛......
推行校務公開制度工作總結(jié)篇三
以黨的xx大精神為指導，全面加強師風師德建設(shè)，黨風廉政建設(shè)和社會主義民主法制建設(shè)，充分發(fā)揮教職工大會作用，全面推行校務公開，進一步加強學校民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發(fā)展。
全面建立校務公開領(lǐng)導機構(gòu)，校長任組長，教導處、德育處、總務處、辦公室、少先隊等職能機構(gòu)協(xié)助開展工作，學校辦公室為常設(shè)的辦事機構(gòu)。
成立由學生、家長和教職工組成的校務公開監(jiān)督小組，建立有效的校務公開監(jiān)督機制，強化民主管理和民主監(jiān)督。
1、堅持實事求是的原則。校務公開制度。凡是應公開的內(nèi)容必須真實可信，準確可靠，不能搞假公開。
2、堅持突出重點的原則。校務公開的重點需放在學校重要工作、重大事項及關(guān)系到學生、家長和教職工切身利益的關(guān)鍵點上。
3、堅持民主監(jiān)督的原則。要突出民主監(jiān)督的重難點，廣泛吸納群眾、學生和教職工關(guān)心參與學校管理，支持和監(jiān)督校務公開工作。
4、堅持實效性的原則。對群眾關(guān)心、學生關(guān)注的“熱點”問題和目前學校的“難點、焦點”等問題必須要及時公開，講求公開的實效性。校務公開制度。
5、堅持一貫性的原則。校務公開是一項關(guān)系到學校發(fā)展和穩(wěn)定的長期性工作，要堅持常抓不懈，一抓到底。
1、關(guān)于重大決策的事項:學校中遠期發(fā)展和年度實施計劃及其完成情況和年度工作總結(jié)、辦學體制、內(nèi)部管理體制及教育教學改革的舉措和實施情況及重要規(guī)章制度的制定、修定等。
2、關(guān)于組織人事工作的事項:學校內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置、變更，中層干部競聘上崗、教職工競爭上崗和招聘、競聘錄用情況，發(fā)展黨員的考察、公示等情況。
3、關(guān)于財物管理的事項:學校的基本建設(shè)、維修項目、重大設(shè)備和大宗物資采購及投資情況;學校固定資產(chǎn)新增、報廢、轉(zhuǎn)出等情況;年度、法人和領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計情況。
4、關(guān)于教職員工切身利益的事項:職稱評聘、調(diào)資政策、評優(yōu)評先的條件，評選過程和結(jié)果等情況;教職員工福利待遇、貧困職工救助等情況。
5、關(guān)于學生管理工作的事項:學生各類先進、榮譽稱號的評選條件和結(jié)果;學校收費項目、標準和文件依據(jù);招生計劃及其執(zhí)行情況;特困生救助等情況。
6、其它事項:如學?；騻€人因違犯法律法規(guī)、黨紀、政紀被有關(guān)機關(guān)追究責任情況;學校完成教育工作目標管理責任書情況，督導評估結(jié)果;學校教職員工、學生有關(guān)傷害事故處理情況。
1、通過教職工大會實施校務公開;。
2、利用校園網(wǎng)絡資源，開設(shè)校務網(wǎng)上公開欄;。
3、設(shè)立校長信箱、校長公開電話;。
5、利用校園廣播和收費卡、收費通知單、公示板等形式向社會和學生家長公開學校收費的項目、標準和依據(jù)。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇四
為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)xx號文件，順德區(qū)教育局下發(fā)的《順德區(qū)中小學校務公開實施意見》及樂從鎮(zhèn)教育辦樂教字xx號文件的精神和要求，我校為積極推動實施校務公開制度做了大量的組織工作，為全面實施校務公開制度作了充分的準備。上一階段，我們重點做了以下幾個方面的工作：
根據(jù)鎮(zhèn)教育辦下發(fā)的《樂從鎮(zhèn)推行校務公開制度的意見》的要求及部署，學校領(lǐng)導班認真學習了上級的有關(guān)文件，統(tǒng)一了思想認識，明確了推行校務公開制度的目的及意義，并結(jié)合我校的實際情況，圍繞提高學校的管理水平和教育教學質(zhì)量這個中心工作，深入討論了全面實施校務公開制度的計劃，初步確定了校務公開的“實施辦法”，為落實、推進校務公開的各項工作作了認真的部署。
實行校務公開是貫徹落實黨的十五大和十五屆四中、五中全會精神，加強學校民主政治建設(shè)的重要形式，是提高學校民主管理水平，充分調(diào)動學校教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的重要舉措，它的實施，必定能有效地推動學校的改革和發(fā)展，提高教學質(zhì)量，促進學校工作上新臺階。因此，我校組織了全體教職工認真學習了上級的有關(guān)文件，領(lǐng)會文件中關(guān)于實施校務公開制度的精神要求，提高了教職工對實施校務公開工作的認識，明確了推行校務公開工作的目的和意義，從而調(diào)動了教職工參與此項工作的積極性，為全面推進校務公開制度的實施工作打下了扎實的群眾基礎(chǔ)。
按佛紀發(fā)xx號文件的要求，為了有序、順利地實施校務公開工作，由學校教職工會議推選出由行政代表、工會代表、鎮(zhèn)人大代表、科、級組長代表及優(yōu)秀教師代表組成的學校校務公開工作領(lǐng)導小組，負責制定、實施校務公開工作的操作制度及工作計劃，確定公開項目及內(nèi)容，完善其他各項相關(guān)工作，形成了強有力的領(lǐng)導體制和工作機制，以保證校務公開的各項工作順利開展。今后，我們將會在上級主管部門的領(lǐng)導下，健全各項管理制度，積極推進、實施校務公開工作，虛心聽取教職工的意見和建議，切實搞好學校工作。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇五
為了貫徹落實上級教育主管部門關(guān)于推行校務公開的實施意見，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，加強校務公開的民主監(jiān)督，進一步深化和規(guī)范校務公開工作，完善教職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機制，促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，特制定本制度：
一、教職代會成立專門監(jiān)督工作領(lǐng)導小組，對學校開展校務公開的工作進行監(jiān)督，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，推動校務公開活動深入開展。
二、教職代會要健全定期與不定期的監(jiān)督檢查制度，加強對學校開展校務公開的工作進行監(jiān)督檢查，存在問題要及時給予指出。
三、校務公開監(jiān)督領(lǐng)導小組每年對各科室組館的校務進行考核，考核程序是：
1、各科室組館進行自查總結(jié)，寫出自查總結(jié)材料，填寫校務公開工作情況統(tǒng)計表。
2、召開教代會全體代表會議，對各科室組館的校務公開工作進行民主評議和民主測評。
3、校務公開監(jiān)督小組會同校務公開領(lǐng)導小組在審查各科室組館的自查總結(jié)材料、記錄及工作情況統(tǒng)計表的基礎(chǔ)上，結(jié)合民主評議和民主測評結(jié)果提出考核建議。
4、校務公開監(jiān)督領(lǐng)導小組研究確定各科室組館的考核等次。
四、考核等次分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次。
五、凡是違反本細則規(guī)定，導致矛盾激化影響學校穩(wěn)定的，要追究有關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇六
為了推動教育改革的深入發(fā)展，有效實行校長負責制和民主管理，特制定我校的校務公開制度。
一、凡是學校制定的各種規(guī)章制度，獎懲辦法，評優(yōu)條件等，都要實行公開制度，即在領(lǐng)導班子討論研究后，再通過教代會討論、聽取群眾的反饋意見，最后由校長主持實施。
二、教師的福利待遇，獎金發(fā)放等也要實行公開制度，即由校長制定出方案，通過教代會討論通過后實施。
三、學校大型修建等大額支出，也要實行公開制度，通過教代會討論由校長向上級主管部門申報，批準后方可實施。
四、學校的各項考核、評比制度要通過教代會討論通過，每年的評優(yōu)/職稱晉級、各項獎懲，都要進行公示，便于群眾監(jiān)督。
五、學校的財經(jīng)收支要實行公開的制度，每個季節(jié)結(jié)算后要將收支余缺情況公示，以便民主理財。
六、充分發(fā)揮教代會和教育工會的參政議政作用。重大事情由教代會審議，在全體教工中透明，年末校長要對各項提案復議，合理的要及時采納，不合理的或暫時辦不到的要耐心細致的予以解答。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇七
1、學校設(shè)置政務、校務公開欄，民主監(jiān)督校務工作。
2、每周將學校辦公會決定的內(nèi)容向全體教職工公開。重大校務、政務決策，召開教職工代表大會討論決定，并將決議及時通報全體教職工。
3、每月召開一次教職工民主生活會，征求教師對學校工作有哪些建議。每次會議有專人負責記錄。
4、每學期定時召開社會各界與家長代表座談會，廣泛征求社會、家庭對學校辦學情況的意見。
5、每年召開一次教職工代表大會，總結(jié)一年工作，提出新的一年工作打算，公布學校一年來的財物工作，并由校長答復教職工的提議案。
6、學校實行校務督辦制，及時解決學校一些熱點、難點和教職工關(guān)心的問題，并及時公開（如增新、孝核、評先、選優(yōu)等）。
7、每月由學校報賬員把每月開支項目總額數(shù)向教師公布。
8、學校建立家長來信來訪記錄本，并設(shè)監(jiān)督電話、
推行校務公開制度工作總結(jié)篇八
為進一步落實依法治校的原則，進一步推行民主管理制度，根據(jù)全國教育工會關(guān)于推行校務公開工作的意見結(jié)合我校實際制定本制度。
校務公開是新形勢下教育系統(tǒng)認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導思想和“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措，推行校務公開制度的根本目的就是要進一步完善學校內(nèi)部管理制度，建立充滿生機和活力的新的運行機制，強化民主管理和民主監(jiān)督，促進依法治校和廉潔治校，密切黨群、干群關(guān)系，加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，全面推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量和辦學效益。
1、堅持正確的指導思想，遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策;。
2、堅持從實際出發(fā)，實事求是，注重實效;。
3、正確處理好支持學校管理者依法行使職權(quán)與實行校務公開，加強民主管理、民主監(jiān)督的關(guān)系，調(diào)動學校領(lǐng)導和教職工的積極性。
4、以教學為中心，積極推進教育改革;。
5、進一步堅持和完善教職工代表大會制度。
校務公開的內(nèi)容涉及面廣，除了國家法律規(guī)定的保密事項和學校的秘密之外，學校的改革與發(fā)展、學校重點工程建設(shè)、教職工福利待遇、學校黨風廉政建設(shè)等重大事項都應公開。校務公開的內(nèi)容分為兩大類:一是政務公開，二是財務公開。
1、學校的長遠和年度工作目標公開。將學校的發(fā)展規(guī)劃和近期工作的狀態(tài)及效果定期公開，讓教職工了解學校、關(guān)心學校，從而為學校發(fā)展獻計獻策。
2、學校的重大事項決策公開。關(guān)系學校前途命運、教職工群眾的切身利益的重大決策，要建立公開制度，各種方案出臺前經(jīng)教職工群眾充分討論，提交教代會審議通過后，再向全體教職工公布。增強透明度，讓教職工了解決策全過程。
3、民主評議學校領(lǐng)導干部公開。按照上級有關(guān)要求，在上級組織人事考核與民主評議工作開展時，根據(jù)不同情況就工作程序、考核結(jié)果、整改措施及落實情況按上級有關(guān)規(guī)定在適當?shù)膱龊线M行公開。
4、對學校中層干部的任免公開。嚴格按照干部選拔任用工作試行條例的要求進行，推行任職前公示制度，接受群眾監(jiān)督。
5、招生公開。
6、用工制度公開。
7、職稱評定、評優(yōu)、評獎、晉級、評聘公開。將職稱評定以及評優(yōu)、評獎的政策、條件、指標、程序及結(jié)果公開。
8、學校領(lǐng)導干部廉潔自律情況公開。領(lǐng)導干部應將重大事項報告、民主生活情況在一定范圍內(nèi)公開。群眾反映問題，也應及時向教職工解釋。
1、上級規(guī)定的各項收費項目標準公開。每個學期開學時的各項收費項目要公布。
2、向教職工通報上級撥款情況。
3、學校資產(chǎn)收支等情況，向教職工通報。
4、學校的重大建設(shè)項目開支公開。
5、學校獎金福利分配公開。
1、職工代表大會。校務公開的主要形式和渠道是職工代表大會，凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都必須向職代會報告，分別有職代會審議、通過或決定。
2、職代會聯(lián)席會。職代會閉會期間可通過召開職代會聯(lián)席會聽取有關(guān)報告，并審議、決定有關(guān)重大事項。
3、專門會議。對只能在一定范圍內(nèi)公開的事項，采取在專門會議上公開。
4、利用教育信息或借助新聞媒體等渠道公開。
5、其他合適的公開形式。
2、凡教代會審議、審查的各項方案，應提前發(fā)給教職工代表預審，對教代會通過的決策和作出的決定要及時向教職工公開。
3、學校要成立校務公開監(jiān)督小組，組長由學校書記或工會負責人擔任，成員由工會和教職工代表組成。其職責是監(jiān)督校務公開是否真實、全面、及時、合法，教職工反映的問題是否得到解決和落實等。
學校要把推行校務公開、民主監(jiān)督工作擺上學校管理工作和工會工作的重要議事日程，有計劃、有步驟地組織實施，積極推進這項工作的深入開展。為此，成立由黨支部負責人任組長，工會主席任副組長，成員由黨支部、行政、工會等有關(guān)負責同志和教代會代表等組成校務公開領(lǐng)導小組，負責實施具體事宜和日常工作。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇九
校務公開是將學校管理的各類事項，尤其是涉及學校改革發(fā)展，師生的切身利益的重要事項，實行民主據(jù)側(cè)和公開，保障廣大教職員工依法享有更多的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，依靠教職員工的積極參與和支持，促進學校的民主政治建設(shè)，充分體現(xiàn)廣大教職員工的主題地位，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，謀劃發(fā)展，規(guī)范管理，提高質(zhì)量，讓教育面向人人，讓人人享受教育，努力打造“智慧課堂快樂校園特色教育”辦好人民滿意學校。
（一）辦事內(nèi)容。
1、上級行政部門的任免公示情況。
2、上級行政部門對職稱的公示情況。
3、學生中餐收支情況（食堂收支情況）。
4、校服投標收支情況。
5、沒學年學校招生、分班情況。
6、學校各項重大活動情況。
7、教代會情況（包括換屆）。
8、教師的職務評審情況。
9、學生的休學、轉(zhuǎn)學、插班生情況。
10、教師的評先情況、師生各級各類評先情況。
11、中層干部提拔情況。
12、各項工作領(lǐng)導小組成員情況。
13、學校教育教學各項活動情況。
14、學校各項工作獲獎情況。
15、學校教師學生在各項活動中的獎勵情況（教育教學、教科研、各學科比賽獲獎......）。
1、學校購買大宗物品情況。
2、捐資助學費收繳情況。
3、學校每年財務收支情況。
4、學?；ㄕ袠恕⒕S修費用情況。
5、教師醫(yī)療費用、子女統(tǒng)籌費用支出情況。
6、培訓費、招待費、水電費支出情況。
7、教師績效工資情況。
8、教職工聘任情況。
9、教師雙休日、節(jié)假日值班加班補貼情況。
10、入黨入團情況。
11、教師慰問、補助情況（包括“獻愛心”活動）。
12、教師的人事調(diào)動情況。
13、教師在學校工作安排情況。
14、教師職稱考核情況。
15、對校中層領(lǐng)導干部民主測評情況。
（二）辦事依據(jù)。
《憲法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》等法規(guī)和上級教育行政部門有關(guān)政策規(guī)定等。
（三）辦事依據(jù)。
1、樹立全心全意為人民服務思想，實事求是、積極穩(wěn)妥、強調(diào)實效性、不搞“一刀切”、“一陣風”。
2、規(guī)范公開程序，提出公開內(nèi)容，嚴格審查，組織事實，進行評議，認真整改。
3、依法辦事、依法行政，對工作中缺點，給予批評教育，若有違法違紀視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處分。
4、堅持公開辦事制度，發(fā)揮職能部門作用，堅持“公開、公正、公平”原則對來信、來訪熱情接待，文明服務。
（四）公開監(jiān)督，投訴處理程序。
學校設(shè)一個信箱（校門口意見箱），二個電話（xx），一個接待日（每周五）。由校務公開領(lǐng)導小組與監(jiān)督小組受理，及時反饋，及時整改，取信于民，提高辦事效率。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十
為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)[20xx]6號文件，順德區(qū)教育局下發(fā)的《順德區(qū)中小學校務公開實施意見》及樂從鎮(zhèn)教育辦樂教字[20xx]203號文件的精神和要求，我校為積極推動實施校務公開制度做了大量的組織工作，為全面實施校務公開制度作了充分的準備。上一階段，我們重點做了以下幾個方面的工作：
根據(jù)鎮(zhèn)教育辦下發(fā)的《樂從鎮(zhèn)推行校務公開制度的意見》的要求及部署，學校領(lǐng)導班認真學習了上級的有關(guān)文件，統(tǒng)一了思想認識，明確了推行校務公開制度的目的及意義，并結(jié)合我校的實際情況，圍繞提高學校的管理水平和教育教學質(zhì)量這個中心工作，深入討論了全面實施校務公開制度的計劃，初步確定了校務公開的“實施辦法”，為落實、推進校務公開的各項工作作了認真的部署。
實行校務公開是貫徹落實黨的十五大和十五屆四中、五中全會精神，加強學校民主政治建設(shè)的重要形式，是提高學校民主管理水平，充分調(diào)動學校教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的重要舉措，它的實施，必定能有效地推動學校的改革和發(fā)展，提高教學質(zhì)量，促進學校工作上新臺階。因此，我校組織了全體教職工認真學習了上級的有關(guān)文件，領(lǐng)會文件中關(guān)于實施校務公開制度的精神要求，提高了教職工對實施校務公開工作的認識，明確了推行校務公開工作的目的和意義，從而調(diào)動了教職工參與此項工作的積極性，為全面推進校務公開制度的實施工作打下了扎實的群眾基礎(chǔ)。
按佛紀發(fā)[20xx]6號文件的要求，為了有序、順利地實施校務公開工作，由學校教職工會議推選出由行政代表、工會代表、鎮(zhèn)人大代表、科、級組長代表及優(yōu)秀教師代表組成的學校校務公開工作領(lǐng)導小組，負責制定、實施校務公開工作的操作制度及工作計劃，確定公開項目及內(nèi)容，完善其他各項相關(guān)工作，形成了強有力的領(lǐng)導體制和工作機制，以保證校務公開的各項工作順利開展。
今后，我們將會在上級主管部門的領(lǐng)導下，健全各項管理制度，積極推進、實施校務公開工作，虛心聽取教職工的意見和建議，切實搞好學校工作。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十一
根據(jù)有關(guān)檔案管理的規(guī)定，特擬定以下校務公開檔案管理制度：
1、按學院校務公開細則公示的，有保存價值的文字、圖表、聲像等不同形式的記載材料，都屬于立卷歸檔范圍。
2、歸檔要求，凡已公開的記載材料，部門移交時須進行整理、分類、立目、裝訂后移交。
3、歸檔時間，通過公示后的記載材料，各部門須在結(jié)束后十五天之內(nèi)整理后提交存檔。
1、校務公開檔案庫以部門為單元，分類保管。
2、加強檔案庫的防火、防盜、防蟲的安全工作。
3、不斷改善保管條件，提高保管水平。
1、保管人員必須熟悉其檔案范圍及主要內(nèi)容，為相關(guān)上級部門和學院部門的查詢提供服務。
2、查閱必須辦理登記手續(xù)，未經(jīng)同意，不得翻拍攝影，不得復印。
3、借出必須辦理審批手續(xù)，不得遺失。
4、校務公開范圍僅限于學校內(nèi)部，外部人員查閱借閱時，須遵循《國家安全法》及相關(guān)保密規(guī)定辦理。
1、檔案管理人員要忠于職守，熟悉業(yè)務。
2、檔案管理人員要按相關(guān)制度提出管理措施，要對部門檔案立卷歸檔提供指導。
3、檔案管理人員在整理保護和提供利用方面作出成績的，校務公開領(lǐng)導小組予以獎勵。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十二
為了切實地全面推行校務公開，學校工會在黨支部領(lǐng)導下建立了校務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，并制定了如下校務公開的檢查考核制度。
一、學校黨支部委員會負責檢查考核校務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組的工作。
二、校務公開必須規(guī)范，校務公開領(lǐng)導小組和校務公開監(jiān)督小組要對公開事宜和群眾回音做詳實的記錄，保存完整，歸檔有序，并有專人負責管理。（量化分值10分）。
三、學校支部、行政、工會應及時處理、落實各種公開事項的意見建議和各項教代會提案，切實做到事事有回音。教代會提案處理回復率達到100%，提案解決率要達到85%以上。（量化分值10分）。
四、調(diào)查教職工對校務公開工作的滿意率，凡在59%以下。（量化值0分）；在60—70%（量化分值8分）；在70—84%的（量化分值12分）；在85%以上的（量化分值15分）。
五、校務公開的檢查考核采取聽、看、查、議等方式最終進行量分打分，總分25分，總積分在15分以下，校務公開定為不負責，不落實；15—22分的校務公開定為比較落實；在22分以上的定為校務公開認真負責。
六、校務公開評為不落實、不認真的，責任人職稱年度考核不能評優(yōu)，不能評模。校務公開評定為認真負責的在職稱年度考核中獎積分10分。
1、工作職責和管理權(quán)限的公開情況。
2、總大決策和重要事項的公開情況。
3、辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法和結(jié)果的公開情況。
4、行政審批事項，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項目的公開情況。
5、服務承諾兌現(xiàn)情況。
6、群眾投訴處理情況。
1、校務公開工作的考核，結(jié)合年度考核一并進行，對考核優(yōu)秀的處室和個人，通報表彰，對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果。
2、考核評定中發(fā)現(xiàn)問題的交由校長辦公會討論處理。
3、考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年度考核的重要參考依據(jù)之一。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十三
為加強學校民主管理、民主監(jiān)督、廉政建設(shè)，保障教職工民主權(quán)利，充分調(diào)動廣大教職工工作積極性，促進學校規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)上級文件精神結(jié)合我校教育工作實際，特制定校務公開管理制度如下。
一、組織建設(shè)：
建立民主議事會和民主理財小組。民主議事小組委員設(shè)—人，其中主任、副主任各一人；民主理財小組成員設(shè)人，其中設(shè)組長、副組長各人。上述委員及組員均由教代會民主選舉產(chǎn)生。
二、組織功能：
民議會在教代會休會期間，代表廣大教職工監(jiān)督學校政務校務工作；理財小組代表廣大教職工監(jiān)督學校財務收支。
三、校務公開的程序及民議民理活動安排：
每月的日前為活動日，學校召開民主理財小組成員會議，由校長向理財小組全體成員匯報上月收支情況，經(jīng)理財小組審議，在確認各項內(nèi)容準確無誤的基礎(chǔ)上由會議將收支在校務公開欄公布并入帳。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十四
以鄧小平教育理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持實事求是的工作原則,全面落實全國、全省、市、區(qū)基礎(chǔ)教育工作會議精神,牢固樹立“為學生服務,為教師服務,為教學服務”的宗旨觀念。內(nèi)強素質(zhì),外塑形象。樹立廉潔、勤政、務實、高效的辦事形象,使我校教育工作再上新臺階。
二、領(lǐng)導小組(組長)zz。
三、工作小組(組長)zz。
四、監(jiān)督小組(組長)zz。
監(jiān)督電話:xxxxxxx。
(一)向社會公開的事項。
1、學校收費項目、標準、范圍和代收代辦收費及社會捐贈的款物等。
2、招生計劃、新生錄取名單、施教區(qū)劃分。
3、學校學籍管理、學生獎勵處罰、學生轉(zhuǎn)學休學條件、審批手續(xù)及程序等學校管理制度和辦法。
4、學校食堂收支情況。
(二)向教職工公開的.事項。
1、學校領(lǐng)導干部的分工、責任目標及教師職務聘任情況。
2、學校發(fā)展規(guī)劃、各項改革方案、年度工作計劃。
3、學校財務。指:大宗物資采購、學校捐資款、學校主要財務收支、教職工福利、食堂收支等情況。
4、人事調(diào)配、評先評優(yōu)、年終考核、職稱評定、進修培訓的情況。
5、領(lǐng)導干部廉潔自律和后備干部培養(yǎng)選拔情況。
6、學?；椖康日型稑?店面、場所出租招投標情況。
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推行校務公開制度工作總結(jié)篇十五
1、黨校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和整體改革方案。
2、內(nèi)部管理的各項制度、規(guī)定。
3、財務收支，包括上級撥款、捐資、辦公費用支出、福利性支出、公共事業(yè)費支出和招待支出等情況。
4、收費項目的收費依據(jù)和收費標準。
5、學?；?、教學設(shè)備添置的計劃及實施方案。
6、評優(yōu)樹模、職稱評定、工資晉級、資金分配等有關(guān)政策和操作程序及成果。
7、領(lǐng)導班子及成員任期目標、年度述職，各類工作人員崗位職責的實施及各種規(guī)章制度的落實情況。
8、領(lǐng)導班子及成員黨風廉政制度及落實情況。
9、其它管理部門要求公開的事項。
召開教職工會議公布，或行政辦公會議通報，或?qū)?nèi)對外公示。
1、應視公開的內(nèi)容、層面、對象和時機，由校長辦公會議確定，通過事實上的民主程序進行。
2、根據(jù)上級主管部門規(guī)定的有關(guān)程序和期限，對內(nèi)對外公布或公示。
3、因情況緊急，未經(jīng)集體研究，由學校領(lǐng)導個人決定實施的特殊事項，事后應該將辦事情況及時向領(lǐng)導班子通報并適時公開。
1、未形成決議或未經(jīng)校委會通過的事項不得向外公開。
2、無事實根據(jù)的個人主觀的的猜測不得向外公開。
3、可能對單位形象或教職工利益造成不良影響的虛假信息，不得公開。
4、無組織、無紀律、無原則公開虛假信息或未經(jīng)校長辦公會議形成決議的信息，當事人負全部責任，并根據(jù)后果，按有關(guān)紀律規(guī)定處理。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十六
為了進一步推進校務公開，強化民主管理，依法治校，特將校務公開有關(guān)事項作如下規(guī)定：
一、校務公開的范圍包括學校建設(shè)、發(fā)展、教育教學管理、教學評價、考核晉職調(diào)資、教工福利待遇、財務管理各個方面。
二、學校建設(shè)規(guī)劃是指學校的各種硬、軟件建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃。學校啟動較大規(guī)模的建設(shè)項目，制訂發(fā)展規(guī)劃必須經(jīng)教職工代表集體討論通過。
三、學校的教育教學管理依照民主集中制原則，每項管理措施在實施前須聽取教職工代表的意見，一經(jīng)通過實施，在制度面前，人人平等。
四、財務公開的內(nèi)容包括財務年度預、決算及經(jīng)費收支等情況。
五、教師人事調(diào)配、聘任及職務評審公開包括聘任指標、方案、結(jié)果；職稱評審指標、條件、程序、結(jié)果。
六、教職工福利分配公開包括教職工獎金、福利分配原則和課時補貼等分配依據(jù)和結(jié)果。
七、招生公開包括招生計劃、新生錄取名單；學生轉(zhuǎn)學、插班、借讀的條件、審批手續(xù)、程序及收費標準。
八、大件物品采購實行政府采購制度。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十七
一、學校校務公開工作由學校校務公開領(lǐng)導小組領(lǐng)導，下設(shè)辦公室、民主議事小組、民主理財小組具體負責校務公開工作。
二、學校校務公開要通過會議、通報、廣播、公開欄等多種渠道進行。校務公開欄每月一期，每月8日前完成，平日需及時公開的項目隨時公開。
三、校務公開工作要突出重點，注重實效，把教工關(guān)心的熱點問題作為公開的重要內(nèi)容。具體內(nèi)容應包括學校各種規(guī)劃、制度等文件，教職工晉級、評優(yōu)、提干、住房、獎懲、福利等涉及教職工利益的事項，以及學校重大財務收支等其它需公開的事項。
四、公開的事項要做到政策、過程、結(jié)果三公開。按規(guī)定必須保密的事項不予公開。
五、每期公開的內(nèi)容都要做好歸檔工作。
六、要確保政務公開的真實性、及時性，注重實效，不搞形式。工會負責政務公開的監(jiān)督檢查工作。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十八
1、堅決執(zhí)行政務公開公示制度，切實將政務公開公示納入日程。
2、政務公開公示的內(nèi)容包括：制度、收費、帳目、競聘、晉級、評優(yōu)、入黨、提干等，切實做好民主監(jiān)督。
3、堅決執(zhí)行國家規(guī)定的收費標準，簽定制止“三亂”責任書，做到責任到人。
4、每學期以“家長一封信”的`形式向家長匯報一學期來的工作情況、收費情況、行風建設(shè)情況等，征得社會、家長、學生的監(jiān)督。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇十九
依法治校，民主公開；突出重點，實事求是；周密健全，積極穩(wěn)妥。
主要內(nèi)容涉及教職工切身利益和黨風廉政建設(shè)等方面的問題。具體應包括以下內(nèi)容：
1、學校的辦學方向與發(fā)展目標和實施方案，近、遠期發(fā)展規(guī)劃。
2、校長工作報告、學校辦學思想、重大改革方案、師資隊伍建設(shè)、教育教學質(zhì)量。
3、涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)改革意見、重要規(guī)章制度、獎罰條例等。
4、干部、黨員述職報告和教代會、黨員大會的民主評議結(jié)果、黨風廉政建設(shè)執(zhí)行情況。
5、上級單位及學校的表彰獎勵、批評、通報。
6、財務收支、預決算情況。
7、學?；窘ㄔO(shè)，校園環(huán)境改造，重大項目招、投標及建設(shè)資金使用情況。
8、教職工工資晉升，職稱評定，評優(yōu)選好，各類人員崗位職責，年度(學期)教育教學考核結(jié)果。
9、教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風建設(shè)。
10、教職工聘任(用)實施方案，聘任結(jié)果及津貼發(fā)放辦法。
11、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“先進班級體”、“班隊干部的評選推薦”。
12、學生的學雜費及其他收費項目標準的執(zhí)行，為特困學生捐款，使用分配情況，書雜費減免情況，為社會募捐以及上繳情況。
13、教職工和社會群眾、學生家長關(guān)心的重點、熱點問題以及其它需要公開的問題。
(一)各類會議。
1、由學校工會負責，依照教代會有關(guān)規(guī)定每年召開1—2次。由學校行政校長向教代會報告學校工作計劃、工作總結(jié)、重大決策、辦學思路、改革方案等提交教代會討論審議，由教工代表分別向全體教職工傳達教代會精神。
2、辦公室負責人會。通報學校貫徹上級精神，學校實施教代會決議情況。
3、校務會或行政擴大會。有黨政、工、團、隊主要負責人或有教研組長參加的會議，傳達上級指示，通報工作進程、主要工作活動，布置安排近期工作，學校管理情況。
4、教職工大會。學習上級有關(guān)文件精神，公布有關(guān)學校改革成效，財務收支，內(nèi)部情況，征求解答教工疑惑以及校務公開的情況。
5、家長委員會和家長大會。宣講國家政策法規(guī)，收費項目、標準，學校發(fā)展方向和教育教學質(zhì)量，學校取得的成績及面臨的困難，學生校內(nèi)外教育配合協(xié)助的要求。
6、黨員大會。加強政治理論的學習，通報學校教育教學情況，黨員干部民主評議結(jié)果，公布黨內(nèi)事務。
(二)公告欄。
在學校櫥窗里設(shè)置校務公開欄。主要公開學校工作目標、任務和學校重大事項，最新工作動態(tài)，收費項目標準，學校財務收支情況，教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風建設(shè)等相關(guān)事項。
(三)教職工、學生家長來信來訪。
1、設(shè)置校務公開信箱或意見箱，收集教職工及學生家長、社會各界人士對學校教育教學工作、校園建設(shè)、師德師風建設(shè)等建議和意見，放在固定位置，由專人定時開啟、收集、匯總。
2、對收集上來的意見和建議要認真對待，及時研究解決，做到對教職工、家長群眾反映的問題“事事有交待，件件有著落”。
屬于常規(guī)性工作的定期公開，屬于階段性工作的按階段公開，屬于短期工作的要隨時公開。學校在每學期或每學年末，要將校務公開的情況向教代會報告，接受教代會和教職工的監(jiān)督。
學校要根據(jù)具體實際，按有關(guān)要求，由黨政工共同協(xié)商確定公開的范圍，防止盲目性和隨意性，促進校務公開沿著正確的軌道方向健康發(fā)展。
推行校務公開制度工作總結(jié)篇二十
1、全面負責小學的校務公開工作，指導制訂校務公開實施方案。
3、組織召開會議，討論審核校務公開工作的資料、數(shù)據(jù)，按要求落實校務公開工作的各項內(nèi)容。
4、制定校務公開工作的各項制度，促進各小學校務公開和行風建設(shè)工作的深入開展。
5、定期召開會議，廣泛聽取教職工及群眾對校務公開工作的'建議、意見、及時處理教職工和群眾關(guān)心的熱點，難點問題，促使校務公開工作制度化、規(guī)范化。