報告可以基于對某一主題的研究或?qū)δ骋皇录挠^察和調(diào)查。那么我們該如何寫一份清晰、準確、具有說服力的報告呢？首先，明確報告的主題和目的，確定主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。然后，搜集相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，進行深入的分析和研究。接著，合理組織和呈現(xiàn)報告的內(nèi)容，采用恰當?shù)膱D表、表格、圖像等輔助材料，使報告更加直觀易懂。最后，對報告進行反復修改和完善，確保語言流暢、條理清晰，準確表達自己的觀點和結(jié)論。我們可以從范文中學習到如何合理提出問題并進行詳細分析和論證。
文明單位申報報告篇一
x區(qū)總工會下轄x個街道工會聯(lián)合會、x個系統(tǒng)工會聯(lián)合會和x個直屬企業(yè)工會，現(xiàn)有基層工會組織xx個，涵蓋單位xx家，工會會員xx人。兩年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，區(qū)總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局，在全區(qū)職工中深入開展精神文明創(chuàng)建活動，有效推動了精神文明建設的蓬勃發(fā)展。
一、強化組織領(lǐng)導，創(chuàng)建工作積極有力
一是堅持黨建引領(lǐng)。堅持把加強黨的領(lǐng)導擺在首要位置，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是堅持民主集中。堅持黨組領(lǐng)導、黨政齊抓共管、全員積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，嚴格執(zhí)行請示報告工作制度和“三重一大”事項集體決策制度，責任到人，強化監(jiān)督，確保各項工作落到實處。召開民主生活會和組織生活會，積極開展批評與自我批評，黨內(nèi)民主氛圍濃厚。
三是堅持從嚴治黨。按照區(qū)委和區(qū)紀委要求，切實擔負起管黨治黨政治責任，按時完成《x區(qū)落實全面從嚴治黨“兩個責任”監(jiān)督平臺》任務。班子成員自覺履行“一崗雙責”制，嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)政治生活制度，研究制定年度黨風廉政建設工作計劃和《黨風廉政建設責任清單》，規(guī)范黨風廉政建設工作模式。
二、凝聚職工合力，創(chuàng)建活動規(guī)范有序
一是全面落實制度管理。堅持將精神文明建設作為開展工作的重要推手，成立由主要領(lǐng)導任組長的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，把文明單位創(chuàng)建工作與工會工作同布置、同檢查、同落實，形成上下聯(lián)動、部門配合、干部職工齊心協(xié)力的良好工作格局。
二是積極開展志愿服務。積極參加文明城市創(chuàng)建活動，圓滿完成區(qū)文明辦賦予的“學雷鋒日”“慶八一”“結(jié)對共建”“文明交通安全出行”等創(chuàng)建工作任務，總服務時長達xxx小時。成立勞模先進志愿服務隊，在大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的同時，把推進職工志愿服務與精神文明創(chuàng)建工作深度融合，已組織各級勞動模范參與志愿服務活動xx小時。
三、主動服務大局，業(yè)務工作成效顯著
一是疫情防控彰顯擔當。先后組織召開x次疫情防控專題會議，及時設立并累計投入近xxx萬元疫情防控資金，廣泛開展防疫一線慰問及日常防控工作。加速推進復工復產(chǎn)，協(xié)同相關(guān)部門舉辦招聘會x次，推動企業(yè)減免商戶費用x余萬元，加強協(xié)商保障職工工資發(fā)放。
二是示范引領(lǐng)樹立榜樣。完成全國、省、市勞動模范推薦工作。開展x區(qū)勞動模范推薦評選工作并召開勞模表彰大會，表彰了xx個區(qū)模范集體、xx名區(qū)勞動模范，為xx名個人記一等功，通過多渠道再掀學習勞模熱潮，營造了“勞動光榮”的價值導向。
三是為民辦事突顯作為。持續(xù)開展“春風行動”專場招聘會，有效緩解勞動力供需壓力。持續(xù)面向全區(qū)一線崗位職工和重點項目建設工地職工開展送清涼慰問活動。做好全區(qū)職工福利保障，面向全區(qū)困難企業(yè)、困難職工開展“兩節(jié)送溫暖”慰問活動；
按規(guī)為全區(qū)職工發(fā)放“逢年過節(jié)”慰問品。開展職工大病醫(yī)療互助工程，落實職工醫(yī)療保障服務。
一是思想宣傳開辟新路。開通“x區(qū)工會”微信，開辟理論學習、時政播報等專欄，扎實開展宣傳教育，把政治引領(lǐng)貫穿于職工生產(chǎn)生活中，截至目前共編發(fā)素材近xx篇，總閱讀數(shù)突破xx人次；
開辟“xx百年天天讀”“紅色工運”等專欄高標準開展xx學習教育，截至目前共編發(fā)素材xx余篇；
設置“勞模風采”宣傳板塊，宣揚事跡囊括國家、省、市、區(qū)級榮譽獲得者，共編發(fā)勞模素材xx期。
二是廣泛開展主題活動。以建黨xx周年為主題，組織開展線上線下xx競答活動，線上xx競答活動參與職工數(shù)達xxx人，線下xx競答活動總決賽吸引xx萬余人觀看，點擊量突破xx萬人次。組織動員職工參加紅色經(jīng)典誦讀、合唱比賽、線上主題閱讀等活動，“xxx”活動獲市總優(yōu)秀組織獎。開展“建黨xx周年全市百萬職工聚焦‘六新’助力轉(zhuǎn)型”暨第十二屆職工職業(yè)技能大賽—花藝技能競賽，競賽吸引了人民網(wǎng)、xxx等主流媒體的爭相報道，賽場情況在xx廣播電視臺、xx電視臺及移動自媒體門戶平臺進行了播出。
五、增強工作實效，環(huán)境面貌優(yōu)美整潔
一是推進“愛心驛站”全域建設。立足廣大勞動者，通過轄區(qū)化建設、公共區(qū)域覆蓋、u站資源整合等手段，高質(zhì)量推進“愛心驛站”特別是“戶外勞動者愛心驛站”平臺建設。截至目前，全區(qū)已建成站點xx個，其中省政府級x個、省總工會級x個、市總工會級x個、合作共建x個。
三是暢通職工訴求渠道。領(lǐng)導班子深入全區(qū)街道、社區(qū)調(diào)研工會工作，落實“我為群眾辦實事”實踐活動中察民情訪民意工作，通過與職工代表、企業(yè)代表和社會化工會工作者座談交流，進一步暢通工會職工合理訴求表達渠道。
四是深入開展便民服務。持續(xù)加大中小微企業(yè)建會力度，為已成立工會組織且仍繳納工會籌備金的企業(yè)批量辦理工會經(jīng)費變更手續(xù)，截至目前辦理工會法人資格證登記、變更的企業(yè)共計xx家。落實小微企業(yè)工會經(jīng)費（工會籌備金）返還工作，持續(xù)通過窗口單位和微信公眾平臺公布返還相關(guān)的政策宣傳及辦理流程，建立完整的經(jīng)費返還臺賬，截至目前，已返小微企業(yè)達xx家，返還金額xx萬余元。
五是深入開展職工維權(quán)服務。繼續(xù)在全區(qū)企事業(yè)單位深化“安康杯”競賽活動，達成參賽企業(yè)和參賽職工數(shù)同比增長、參賽企業(yè)職工安全生產(chǎn)意識逐漸提高的活動實效。“女職工維權(quán)行動月”深入基層一線企業(yè)開展系列活動，增強服務一線崗位女職工的法律認知。聯(lián)合相關(guān)部門，深入轄區(qū)煤礦、非煤礦山、?；分圃斓葂x家企業(yè)開展職業(yè)健康“百日檢查指導行動”，確保全區(qū)職業(yè)健康形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。選聘x名工資集體協(xié)商專職指導員，沿用選樹典型的方式帶動xx個街道積極開展協(xié)商工作，圓滿完成“集體合同和工資集體協(xié)商月”活動。
文明單位申報報告篇二
下，在市文明委、xx委、省xx。
黨
委的指導下，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經(jīng)濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個。
黨
執(zhí)政興國的第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面?，F(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報如下：
（一）堅持抓好。
領(lǐng)導。
班子中心組的學習，加強。
領(lǐng)導。
班子建設。我公司。
黨
委中心組認真堅持集體學習與個人自學相結(jié)合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年。
黨
委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內(nèi)容。
通過學習，充分發(fā)揮。
黨
委的。
領(lǐng)導。
核心作用，使公司。
黨
委始終不渝堅持從政治上、
思想。
上、組織上加強對企業(yè)的。
領(lǐng)導。
牢固樹立“立。
黨
為公、執(zhí)政為民”的。
思想。
確保企業(yè)沿著。
黨
的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會主義方向，與。
黨
中央保持高度一致。
（二）狠抓。
領(lǐng)導。
班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。公司。
黨
委始終不渝堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風，制定了《加強和改進。
黨
的作風建設工作要點》。多年來，深入基層了解業(yè)務發(fā)展情況，了解經(jīng)營動態(tài)，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經(jīng)營策略。通過求真務實的工作作風，提高了。
領(lǐng)導。
班子駕馭全局能力，多次規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營風險，確保企業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展，強有力推進企業(yè)各項工作上臺階。
（三）堅持民主集中制的工作制度，
領(lǐng)導。
班子堅強團結(jié)。我公司。
黨
政
領(lǐng)導。
班子多年來，堅持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務支出、重要人事任免，按照“集體。
領(lǐng)導。
討論醞釀民主集中會議決定”的制度執(zhí)行，避免經(jīng)營決策失誤，凝聚了。
領(lǐng)導。
班子集體智慧，激發(fā)了活力，構(gòu)建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了。
領(lǐng)導。
班子堅強的團結(jié)。
（四）堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，民主管理好。
1、創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進“溝通機制”，堅持總經(jīng)理接待日制度。多年來，堅持廠務公開制度，設置總經(jīng)理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經(jīng)理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。
2、積極推進民主機制，落實職工代表民主參政議政制度。民主選舉x名職工代表參與公司各項重大決策的'制定，征求、采納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權(quán)利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。
委的重要議事日程，努力做到“權(quán)為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果；為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織年度優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關(guān)愛機制實施。
方案。
》，把上級關(guān)懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關(guān)愛送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。
，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。市政府授予“誠信納稅x級企業(yè)”稱號。
（六）堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《xx公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。
工程項目建設一律采用招標制，小到一般性項目建設大到。
網(wǎng)
絡建設及綜合樓的建設，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實行對外招標，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經(jīng)費上x萬元。與各業(yè)務經(jīng)營商簽訂《業(yè)務合作廉政協(xié)議書》，雙方遵守廉潔承諾；進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把。
黨
內(nèi)監(jiān)督和。
黨
外監(jiān)督結(jié)合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結(jié)合起來，把專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督的合力。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設，確保公司各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個。
黨
員干部清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀事件，使。
黨
風廉政建設取得了明顯的成效。
文明單位申報報告篇三
近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要。
思想。
為指針，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，堅持“高起點、高定位、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”和“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的工作要求，不斷推進學校德育工作和。
精神。
文明建設，積極開展“創(chuàng)佳評佳”活動，努力提升教育為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的綜合實力，為實現(xiàn)“三縣”目標和建設“和諧眉縣”
提供。
了強有力的。
精神。
支柱、文化條件和人力支持。
和科學發(fā)展觀。
一是以貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人。
思想。
道德建設的若干意見》為重點，進一步加強了學校德育工作。結(jié)合貫徹《公民道德建設實施綱要》，深入開展了以《中小學生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育為核心的“小公民”道德建設活動。制訂了《眉縣中小學日常行為規(guī)范細則》，編寫了《眉縣中小學日常行為規(guī)范歌謠》，在全系統(tǒng)征集了一批校園道德建設歌曲，在全縣中小學校廣泛開展了“誦歌謠、唱歌曲”活動。廣泛開展“德育工作論文”征集活動，召開德育工作專題研究會，結(jié)合新時期德育工作特點多角度透析，研討新時期德育工作觀念、方式、方法，進一步完善了十大德育模式，豐富了學校德育工作的內(nèi)容和形式，極大的提高了學校德育工作的實效性。我縣探索的新時期德育工作十大模式在全省未成年人。
思想。
道德建設經(jīng)驗交流暨研討會上向全省推廣介紹，受到與會。
領(lǐng)導。
高度贊揚和肯定。在全系統(tǒng)積極開展“學雷鋒、講奉獻、講文明、講誠信、樹新風”、“珍愛生命、遠離毒品”和“弘揚新風、拒絕賭博”等系列活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全系統(tǒng)開展公益勞動年均在120余場次，獻愛心活動100余次以上，贏得了社會各界的普遍贊譽。二是以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為重點，在全縣范圍內(nèi)開展了師德師風建設活動。緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，按照提高認識，深刻剖析，尋找差距，落實措施，積極整改，解決問題的思路，在全縣中小學積極開展師德大討論活動，學習有關(guān)師德教育文件，學習先進模范教師事跡，開展師德師風自查自評活動，進一步完善師德考核機制，堅持師德考核一票否決制。同時，以“師德的表率，教學的標兵”為標準，評選表彰了孫琴鳳、李淑霞等五屆108名縣域名牌教師和一批師德標兵，進一步激發(fā)了廣大教師“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的事業(yè)心和責任感。三是努力推動“文明校園”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。我們把創(chuàng)建“文明校園”做為帶動和推進學校。
精神。
文明建設的龍頭工程。近年來，我縣“文明校園”創(chuàng)建工作實行“層次推進，動態(tài)管理”的辦法，確定環(huán)境建設、文化建設、公德教育、法制安全教育等4個單項先進，并制定建設標準，要求各級各類學校從自身實際出發(fā)，選準突破口，形成特色，為全面推進“文明校園”奠定基礎。同時，對已經(jīng)命名的“文明校園”年年復查，實行動態(tài)管理，要求各校各級各類學校不斷加強創(chuàng)建力度，提升辦學層次。把創(chuàng)建“文明校園”工作與縣委縣政府“文明單位”考核和市局創(chuàng)“綠色文明校園”活動納入一體，整體規(guī)劃，通盤考慮，全面推進。四是加強安全管理，落實安全責任，做好學校安全穩(wěn)定工作。成立了法制安全教育和綜合治理。
領(lǐng)導。
小組，聘請了法制副校長。結(jié)合普法教育和依法治縣工作要求，下達目標任務，層層簽定了目標責任書，堅持開好法制安全教育課，認真開展了法制安全教育月活動。會同有關(guān)部門對全縣中小學安全工作定期全方位排查，消除安全隱患。五是以治理中小學亂收費為著力點，努力塑造教育行業(yè)新形象。嚴格中小學校收費管理，落實治理亂收費責任制；狠抓。
黨
風建設，密切干群關(guān)系、師生關(guān)系，進一步落實了。
黨
風廉政建設責任制；堅持政務公開、校務公開和財務內(nèi)部審計制度；健全信訪工作制度，有力的維護了系統(tǒng)穩(wěn)定，受到了社會各界一致好評。
為了進一步提高。
思想。
認識水平和政策觀念，增強執(zhí)政能力和工作能力，強化服務意識。今年，我們以保持共產(chǎn)。
黨
員先進性教育活動為契機，狠抓機關(guān)作風建設，下大力氣，采取切實措施，持之以恒地建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型、落實型”機關(guān)，努力提高機關(guān)同志的。
思想。
素質(zhì)和綜合能力，充分發(fā)揮機關(guān)同志主觀能動性，形成以機關(guān)帶基層，以。
領(lǐng)導。
帶隊伍的新格局。一是開展“文明辦公”競賽活動，實行首問負責制、文明用語制、限時辦結(jié)制、服務承諾制及。
領(lǐng)導。
黨
員活動室、乒乓球室、羽毛球場地等娛樂場所，定期開展了職工運動會、卡拉ok賽等活動,極大的豐富了機關(guān)業(yè)余文化生活,增強了機關(guān)同志的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極開展扶貧捐助獻愛心活動。近年來，局。
領(lǐng)導。
及機關(guān)同志個人自愿包扶貧困學生達三百余名,包扶金額六千余元.同時,積極開展社會捐贈活動,每年人均最少捐贈50元以上.受到全社會的一致好評.
今后,我們將以保持共產(chǎn)。
黨
員先進性教育活動為契機，一如既往,開拓創(chuàng)新，狠抓系統(tǒng)。
精神。
文明建設和”創(chuàng)佳評差”工作,為實現(xiàn)“三縣”目標和建設“和諧眉縣”而努力奮斗.
經(jīng)過自我檢查,自我考評,認為已達到市級文明單位的基本標準.
二0xx年四月二十八日。
文明單位申報報告篇四
如下：
我處成立了以主任為組長，班子成員和中層干部為成員的創(chuàng)建省級文明單位領(lǐng)導小組。明確了創(chuàng)建工作的分工和職責。每年都根據(jù)當年的具體情況制訂當年的創(chuàng)建方案和實施配檔表。把創(chuàng)建工作放到全處工作的重中之重來抓實、抓好。為了形成合力，我處與全處37名干部職工層層簽定了創(chuàng)建工作。
責任書。
并將責任書落實情況做為年終獎懲的重要依據(jù)極大的調(diào)動了全處各個股室、每個同志的工作積極性。黨支部堅持兩手抓正確處理日常工作和創(chuàng)建工作的關(guān)系。每月處創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組召開一次創(chuàng)建工作例會由創(chuàng)建辦公室匯報前段時間工作開展情況處領(lǐng)導班子在人力、物力上給予重點傾斜有的放矢的改正工作中存在的不足有力的推動了全處創(chuàng)建工作的順利開展。
(一)結(jié)合工作實際，制定了服務品牌標識和服務宗旨、理念、標準。標志以錨、雙人組合的心形、運河水以及船為基本元素，“錨”元素體現(xiàn)了航運工作特點，雙人組合成心形，表現(xiàn)了執(zhí)法部門與船員之間良好的互動，體現(xiàn)了執(zhí)法單位熱情服務、文明執(zhí)法的服務理念。結(jié)合實際工作有相繼完善了“愛我航運，忠于職守、服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，“真情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務標準，以及“親情化服務，人本化管理”的服務理念。
(二)不斷完善創(chuàng)建服務品牌方案，積極開展形式多樣的品牌創(chuàng)建活動。為了強化品牌服務，我們制定了詳細的服務品牌創(chuàng)建方案和實施配檔表，明確了責任分工和相關(guān)責任人。處領(lǐng)導班子靠上，根據(jù)分工，具體抓好各個股室、站點的活動開展。在全處叫響了“人人是窗口，人人是形象”的。
口號。
注意從自己的一言一行做起切實為船員提供優(yōu)質(zhì)高效的品牌服務。并以服務廳、泗河口港辦事處、船舶報到站為試點窗口深入開展了“熱情服務滿意在窗口”的活動。為使優(yōu)質(zhì)服務品牌活動納入規(guī)范化軌道結(jié)合全處開展的四化管理活動又相繼完善了《文明優(yōu)質(zhì)服務標準》、《限時辦理制度》、《延時辦理制度》、《四上船服務制度》等服務性制度規(guī)定;處領(lǐng)導帶領(lǐng)全處執(zhí)法人員深入到港口、船舶上送去了船員生活需要的藥品、生活必需品及各種貨源信息;處工會、團支部也都充分發(fā)揮組織優(yōu)勢在全處開展了“我為品牌服務獻一策”的活動組織全處黨、團員立足本職崗位開展了“四比四看”活動。工作中注重在“情”字上下功夫在服務上做文章。今年以來先后服務船員近2019人次受到了他們一致好評。
(三)以服務品牌創(chuàng)建為契機，推動全處工作上水平、上臺階。在開展“情滿運河”服務品牌建設中，我們堅持以“情”字為中心，在服務上求突破，在工作中求發(fā)展，讓船員群眾的滿意的思路，大力開展了“優(yōu)質(zhì)服務標準化、規(guī)范化”建設，先后制定了《濟寧航運管理處服務指南》，把12種涉及船員群眾的業(yè)務以簡明的流程圖的形式標明，方便了船員群眾。把轄區(qū)航道、港口、電廠、煤廠分布及安全監(jiān)控點分布制作了三個掛圖，使船員對濟寧所要了解的信息一目了然。為了引導和提高廣大干部職工深入開展服務品牌創(chuàng)建的熱情，我們專門制作了“情滿運河”主題歌，在全處唱響了品牌服務之歌。自開展“情滿運河”服務品牌創(chuàng)建以來，全處干部職工精神面貌煥然一新，服務意識、品牌意識、服務水平、船員滿意度都有了很大提高。
(一)抓制度建設，強化規(guī)范化建設。今年以來，結(jié)合省交通廳開展的“四化”管理活動，我們以制度建設入手，重新制訂和完善了各項內(nèi)部管理制度，制度突出了更細化、更具體、更具操作性的特點。共分。
崗位職責。
管理職責管理制度服務制度工作流程。
應急預案。
五個部分，67項制度。為了使制度落到實處，結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風的要求，我們又制訂了《違規(guī)、違紀告誡制度》、《過錯追究管理辦法》等配套制度。當前，我處還引導職工掀起了學習制度，嚴格按制度辦事的高潮，我處領(lǐng)導班子成員以身作則，凡是要求同志們做到的，班子成員首先做好。在班子成員的帶動下，全處形成了嚴格按制度辦事，以制度約束人，機制引導人的濃厚工作氛圍。
(二)抓學習，不斷提高執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)。我處以業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正為隊伍建設目標，很好地堅持和完善了學習制度，結(jié)合當前形勢發(fā)展和工作的需要，教育每個人從自身做起，從一點一滴做起，做文明人、行文明事。今年以來，結(jié)合開展的“三學三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變作風活動，我們學習了“三個代表”重要思想，會議會會議精神和胡講話等政治理論，同時也認真的學習了《港口法》、《行政許可法》等航運法律法規(guī)，結(jié)合學習全國港航系統(tǒng)先模人物許振超的活動，著重加強對全處干部職工的愛國主義、集體主義、社會主義教育和敬崗愛業(yè)、服務人民、奉獻社會的宗旨教育。在全處形成了干事創(chuàng)業(yè)、互幫互助、比學趕超的文明風氣。
(三)抓服務，切實轉(zhuǎn)變工作作風。做為一個綜合執(zhí)法派出單位，我們堅持以“船員滿意為最高工作目標”結(jié)合作風建設年活動，工作中不斷完善了各種服務制度、服務流程、服務措施。堅持文明用語、著裝整齊。為了方便船員辦事，我們在服務廳、報到船上設置了辦事程序指南、空調(diào)、座椅、飲水機、天氣預報欄等設施。并把全處人員情況和監(jiān)督電話進行了共示。針對船員吃水難的情況，我們就免費為其加水。船員不熟悉轄區(qū)航道，我們就出動海事艇為其引航。今年以來，共服務內(nèi)外地船員近200船次。為了更好的服務船員，我們設制了船員服務卡，標注了轄區(qū)港口分布圖和里程、服務廳辦事及投訴電話。在服務廳設立黨員服務窗口2個，為了方便船員交費又協(xié)調(diào)銀行部門設立了bos機。極大地方便了船員，受到了他們的一致好評。
(四)抓資金投入，不斷提高創(chuàng)建工作的硬件建設。我處按照“環(huán)境優(yōu)美、政務公開、制度嚴明”的總體要求，在內(nèi)部管理上完善了檔案管理、崗位職責等作制度。今年以來，處領(lǐng)導班子又在人力、物力向創(chuàng)建工作傾斜，綠化了辦公樓周圍環(huán)境，種植了塔松和花草，重新制作了宣傳欄。修建了升旗桿，堅持每周一上午升國旗，制作了節(jié)日標牌。為了豐富職工的文體生活，購置了健身器，成立了圖書閱覽室、黨團活動室。今年，在局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，投資近80萬元新建了集現(xiàn)場監(jiān)管、辦公、服務于一體的報到船，使我處辦公環(huán)境和硬件建設又上了一個臺階。
(五)抓活動開展，不斷加強創(chuàng)建活動的載體建設。今年我處工會組織全處職工開展了“我為文明創(chuàng)建獻一策”，積極聯(lián)合社區(qū)開展了“一幫一”救助特困戶活動。處團支部也組織團員開展了“學習徐振超，崗位做貢獻”、“保護古運河，航運青年展風采”活動。在今年開展的救助地震災區(qū)，獻愛心活動中，處工會組織37名干部職工為災區(qū)人民踴躍捐款近20500元。黨支部在創(chuàng)建工作中注重充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在全處開展了“文明創(chuàng)建黨員”帶頭活動。通過各種活動的開展，有力推動了文明創(chuàng)建活動的展開。
(一)規(guī)費征收工作取得新成績。處領(lǐng)導班子緊緊圍繞規(guī)費征收這個中心工作，不斷加大管理力度，轉(zhuǎn)變觀念，工作重心前移到征收一線，班子成員以身作則，輪流到泗河口港、報到船、服務大廳帶班，他們和一線職工同吃苦、共工作，極大地鼓舞了同志們的工作熱情。工作中不怕麻煩，堅持實船丈量。今年以來，一線同志共實船丈量6800多艘次，全年實現(xiàn)規(guī)費征收超額完成任務目標，列全市航運系統(tǒng)基層單位第一名，為我市航運工作的發(fā)展做出了突出貢獻。
(二)安全管理又上新水平。全處干部職工始終堅持“安全工作重于泰山”的指導思想，通過不斷完善安全管理制度，健全安全管理措施，努力做到思想到位、監(jiān)督檢查到位、現(xiàn)場整改到位。今年以來，全處集中執(zhí)法人員共安全檢查渡口、浮橋、港口作業(yè)區(qū)26次，檢查各類船舶3982艘，“黃金周”前又對轄區(qū)做了重點檢查和現(xiàn)場監(jiān)管、現(xiàn)場簽證。今年兩個“黃金周”期間共安全接待游客近8萬人，發(fā)送游船6000船次。確保了奧運期間的安全不出任何問題，轄區(qū)多年來未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故，為創(chuàng)建“平安濟寧”、“平安航運”做出了積極貢獻。
(三)行業(yè)管理依法展開。針對出現(xiàn)的運輸市場不景氣、油價等運輸成本不斷提高、貨源相對緊張等原因，導致管理矛盾相對突出的新情況，班子成員認真進行了專題研究，從構(gòu)建“和諧航運”的大局出發(fā)，迅速調(diào)整了工作思路和工作部署。依法規(guī)范了運輸市場，支持港航協(xié)會調(diào)整收費標準。進一步優(yōu)化港區(qū)的作業(yè)環(huán)境，對容易發(fā)生堵航的航道加大了巡查力度，及時治理航道通航秩序，確保轄區(qū)航道安全、有序、暢通。采取人性化執(zhí)法理念，寓管理于服務中，避免產(chǎn)生不必要的社會矛盾和其他不穩(wěn)定因素。今年以來，我處各項行業(yè)管理工作扎實開展，執(zhí)法過程中沒發(fā)生一起因船員群眾不滿意導致的上訪和投訴事件。
黨支部成員以身作則、率先垂范，以制度建設和轉(zhuǎn)變作風入手，不斷加強了以公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法為主要內(nèi)容的廉潔勤政教育。全處干部職工層層簽訂了2019年度廉潔自律責任書。黨支部組織全處干部職工系統(tǒng)地學習了《濟寧市國家工作人員十個不準》、《濟寧市航運管理局行政執(zhí)法人員十項禁令》。為了營造濃厚的學習氛圍，我們又重新制作了宣傳欄和辦公桌牌，把《十不準》的內(nèi)容給予公示。為了強化監(jiān)督，又聘請了2名社會監(jiān)督員，設置了意見箱和舉報電話。多年來，全處未發(fā)生一起工作人員的違紀、違法投訴事件。
在上級領(lǐng)導的關(guān)心下，全處干部職工扎實工作，開拓創(chuàng)新，各項工作都取得了優(yōu)異成績，文明創(chuàng)建又結(jié)碩果。近兩年來，濟寧處黨支部被市航運局黨委評為“五個好”黨支部，被市航運管理局評為濟寧市航運系統(tǒng)規(guī)費征收先進單位、工作目標考核先進單位、文明建設先進單位、落實黨風廉政建設先進單位、安全生產(chǎn)先進單位榮譽稱號。
創(chuàng)建省級文明單位是涉及到全處方方面面的一項系統(tǒng)工程，對比上級領(lǐng)導要求和其他先進單位，我們工作中還存在許多不足，我們將在今后的工作中高度重視，切實采取有效措施，予以認真改正不足，以此推動全處各項工作上水平、上臺階。
文明單位申報報告篇五
形成建設合力。
(一)加強。
思想。
道德建設。我局把提高干部的政治和業(yè)務素質(zhì)作為。
精神。
文明建設的一項根本任務，重視陣地建設，狠抓教育培訓。認真組織干部職工學習政治理論知識及。
黨
的.路線、方針、政策、時事政治和上級有關(guān)文件、指示。
精神。
等。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與全區(qū)道德模范評選和學習活動，提高了干部職工的。
思想。
道德水平，做到自覺遵守道德規(guī)范，在全局涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)。
黨
員、孝老愛親道德模范敬業(yè)愛崗道德模范等先進典型。
員培訓學習，注重對干部群眾的科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成了全員學習的良好風尚。
近年來，在區(qū)工管委和市國稅局的正確。
領(lǐng)導。
下，牢記為國聚財，為民收稅的神圣使命，積極發(fā)揮職能，團結(jié)一致，開拓進取，圓滿完成了各項稅收工作任務，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。
納稅評估方式方法，積極探索納稅評估的有效途徑，切實將納稅評估作為管理工作的一個重要手段。實施了稅收風險管理，落實了稅收管理員制度，圍繞稅收征管和納稅服務兩個核心業(yè)務，探索機關(guān)基層一體化，實施了稅源專業(yè)化管理。
站、主動送法上門等載體和形式開展宣傳和咨詢輔導，幫助納稅人掌握稅法知識，了解稅收政策，依法誠信納稅。編寫了《企業(yè)涉稅風險防范指南》一書，幫助企業(yè)防范納稅風險。招募納稅服務志愿者團隊，實施。
領(lǐng)導。
班子成員聯(lián)系重點稅源戶制度，探索國地局聯(lián)合辦稅并實施，拓展聯(lián)合辦稅的廣度和深度，完善和落實各項服務制度，優(yōu)化辦稅流程、拓展服務方式，廣泛開展納稅服務年活動，全面提升納稅服務水平。我局高度重視稅收的宣傳普及工作,通過日常宣傳與稅收宣傳月集中宣傳相結(jié)合方式，開展了一系列群眾喜聞樂見,卓有成效的稅法宣傳活動，稅收法治工作得到深入推進。成立安順首家納稅人學校，本著納稅人。
免費。
和自愿的原則，定期辦班，使納稅人學法、懂法、用法。不斷提高納稅人稅法遵從度，構(gòu)建和諧稅收征納關(guān)系。
(四)隊伍建設穩(wěn)步提升。加強。
領(lǐng)導。
班子建設,堅持和完善。
領(lǐng)導。
干部理論學習制度、中心組學習制度，加強組織建設，強化對中層干部、一般干部的管理監(jiān)督。大力加強作風建設，大力倡導勤奮好學、學以致用，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風氣。全面貫徹和落實《。
領(lǐng)導。
干部監(jiān)督管理辦法》，堅持和完善民主集中制，全面推進。
領(lǐng)導。
班子建設，
領(lǐng)導。
干部政治理論素養(yǎng)得到提高，作風更加務實，民主集中制進一步落實。結(jié)合隊伍建設現(xiàn)狀，制定《鼓勵干部創(chuàng)新管理辦法》、建立干部綜合考評檔案，深入推進學習工作一體化開展按季讀書活動、崗位技能競賽活動，干部隊伍素質(zhì)明顯提高，我局干部共有7名同志通過競爭上崗走上副科級。
領(lǐng)導。
崗位，三名同志走上正科級崗位。5人進入省局人才庫，7人進入市局人才庫。同時，以健全懲防體系為重點，強化兩權(quán)監(jiān)督制約，推進。
黨
風廉政建設和反腐倡廉建設。實施完善行政效能建設工程，建立三級聯(lián)動內(nèi)控機制，從源頭和機制上防范腐敗風險，建局以來，沒有一個干部違反過廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。
成立三創(chuàng)工作。
領(lǐng)導。
小組，實行一把手負責制，并做到與稅收中心工作、稅收宣傳、納稅服務、社區(qū)建設相結(jié)合，多方位思考、投入大量人力物力，扎實有效開展三創(chuàng)活動，得到了區(qū)工管委的肯定，將我局作為三創(chuàng)工作的先進單位進行經(jīng)驗交流。
(六)。
黨
建工作繼續(xù)加強。區(qū)局充分發(fā)揮。
黨
總支作為全市首批學習型。
黨
組織的優(yōu)勢，進一步加強學習型。
黨
組織建設工作，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)、干部駐村活動為契機，進一步加強與群眾聯(lián)系，為群眾脫貧致富出謀劃策。強化服務納稅人，服務群眾的理念。組織干部參與集體獻血等。先后組織為汶川地震災區(qū)、望謨?yōu)膮^(qū)、為見義勇為英雄捐款等，在發(fā)揚一方有難八方支援。
精神。
的同時，使干部沉下去，
思想。
境界提起來。
風廉政工作相結(jié)合，舉辦廉政文化周活動，通過開展漫畫、征文書法比賽等形式，進一步增強國稅文化在促進稅收事業(yè)發(fā)展中的推動作用;牽頭成立稅務學會，舉辦《開發(fā)區(qū)稅務》雜志，開展稅務研究。
文明創(chuàng)建工作取得更大進步。
文明單位申報報告篇六
我校始建于...x年，占地70畝，教學樓兩幢，辦公樓1幢，現(xiàn)有17個教學班，學校西鄰岐山，南臨涑河，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，三區(qū)分離，布局合理，學校創(chuàng)立禮貌單位自查報告。學校教學設施齊全，設備先進，擁有兩口多媒體教室、兩口微機教室、遠程教育網(wǎng)、高標準操場、餐廳、理化生實驗室、語音室、舞蹈室，教學手段基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境和廣闊空間。
根據(jù)上級的通知精神，我校對禮貌單位創(chuàng)立情景進行了自查，現(xiàn)將自查情景匯報如下：
1、健全機構(gòu)，明確職責。
學校領(lǐng)導高度重視禮貌創(chuàng)立工作，成立了由校長任組長，以校委會成員和班主任為成員的精神禮貌領(lǐng)導小組和德育領(lǐng)導小組，把精神禮貌建設和德育納入學校年度工作計劃和支部目標治理的重要資料，組長負責領(lǐng)導學校禮貌創(chuàng)立的全面工作，定期召開專題會議，討論和研究禮貌創(chuàng)立工作規(guī)劃、計劃，及相關(guān)制度，解決有關(guān)創(chuàng)立的實際問題，在學校構(gòu)成全員育人和創(chuàng)立禮貌單位的良好氛圍。
2、加強民主治理，堅持依法治校，整改報告《學校創(chuàng)立禮貌單位自查報告》。
學校認真宣傳和貫徹執(zhí)行國家的教育方針和教育法規(guī)，保證上級的決定在學校的實施，加強民主治理，促進學校治理的科學化、規(guī)范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的思想，建立健全了民主治理制度和校務公開制度，進取推行校務公開，成立了校務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，確立了校務公開的資料、方式和要求，增強學校治理工作的透明度，鼓勵教職工進取參與學校治理，切實維護師生員工的合法權(quán)益，在評優(yōu)、工作安排、目標制定、經(jīng)費支出等重大問題上，堅持團體討論研究，充分發(fā)揚民主，尊重職工意見，做到公開、公平、公正，充分調(diào)動了廣大職工的進取性，增強了教師的民主意識、參與意識。學校對教職工提出的問題和要求，進取地向上級有關(guān)部門反映，對上級有關(guān)精神、政策也及時地向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
3、加強支部建設，以人為本和諧發(fā)展。
我校切實加強支部建設，認真做好進取分子的考查、培養(yǎng)、教育，堅持“三會一課”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標準，搞好學校領(lǐng)導班子建設，構(gòu)成合力，團結(jié)協(xié)作，始終堅持“團體領(lǐng)導、分工負責、民主決策、公開透明、群眾監(jiān)督”的原則，不斷提高決策的科學性和透明度。對于需要在班子中討論的問題，堅持個別醞釀，會議團體研究決定的原則；堅持黨務工作、干部選拔任用，努力做到公開、公平、公正；對于關(guān)系到教職工切身利益的問題，始終堅持公開透明的原則，及時向教職工公開，廣泛征求意見；努力營造團結(jié)和諧，奮發(fā)向上的工作氛圍，不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領(lǐng)我校的教育教學工作健康有序開展。
4、認真做好思想道德建設，努力打造高素質(zhì)教師隊伍。
我校長期堅持政治學習制度，每周都組織教職工認真學習黨的精神，深入學習和領(lǐng)會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，宣傳黨的路線、方針、政策和當前改革發(fā)展形勢，把樹立社會主義榮辱觀作為重要資料，切實加強思想道德建設，教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確處理個人利益、團體利益、國家利益的關(guān)系，增強職業(yè)道德和法制觀念，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高政治思想覺悟，增強職責感、使命感，努力搞好本職工作，為教育的改革和發(fā)展作出貢獻。結(jié)合學校實際工作，在教職工中又大力開展教師職業(yè)道德教育，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，樹立全心全意為人民服務的思想。進取開展普法宣傳教育，組織教師認真學習有關(guān)的法律法規(guī)，增強教師的民主意識和法制意識，堅持依法治校和依法執(zhí)教，杜絕違法亂紀行為在學校發(fā)生。
文明單位申報報告篇七
（一）領(lǐng)導重視,制定計劃。
公司黨政領(lǐng)導重視精神文明建設，年初制定全年工作計劃和黨支部工作安排時，把文明創(chuàng)建工作列入重點工作。制定了20xx年文明創(chuàng)建工作和爭創(chuàng)呼家樓式班組活動的計劃，并在目標責任書中列入了具體要求，明確任務，落實責任，做到有計劃、有落實、有檢查、有考核。
(二)領(lǐng)導班子堅持各項制度。
公司領(lǐng)導班子今年開展了爭創(chuàng)四好班子活動，班子成員職責明確、團結(jié)協(xié)作，堅持黨建工作各項制度，堅持開好民主生活會；堅持職工思想動態(tài)分析制度。重視理論學習，落實中心組學習制度；各項廉政建設制度不斷健全和完善；認真落實廉政責任制,并做好責任制的延伸，開展黨風廉政教育活動；嚴格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，公司調(diào)整工資、人事安排等重大事項都由領(lǐng)導班子集體討論決定，堅持民主決策。
(三)建立健全規(guī)章制度。
公司黨支部組織班子成員和中層管理人員學習了集團紀委下發(fā)的一系列有關(guān)黨風廉政建設的文件，進一步明確做好穩(wěn)定、廉政工作是安全運營基礎的指導思想，并根據(jù)公司獨立經(jīng)營、面向市場的1特點，進一步完善廉政建設有關(guān)制度，制定了《關(guān)于業(yè)務往來和經(jīng)營活動中若干紀律規(guī)定》、《關(guān)于對中層管理人員進行廉政談話的實施辦法》等制度，起到了警示、預防、約束的作用。
以迎奧運為契機，進行了多項培訓，組織員工學習《奧林匹克知識200問》、《禮儀禮貌知識200問》、《〈北京奧運會、殘奧會市民讀本〉培訓大綱》，《旅游服務英語200問》等知識。在集團培訓中心的大力支持下，開展職業(yè)禮儀和行業(yè)窗口英語的培訓，選派37名骨干參加學習。公司組織員工參加各類奧運培訓527人次，其中奧運知識培訓131人次，奧運禮儀培訓xx9人次，奧運英語培訓xx7人次，行業(yè)技能培訓131人次，紅十字救護員培訓9人次。有131名員工取得了首都窗口行業(yè)奧運培訓合格證書，9名員工取得了紅十字救護員證書。
公司開展了服務技能競賽活動。以北京市旅游局《客房部服務員作房考核標準》、《餐廳宴會擺臺標準及評分細則》、《前臺接待服務考核細則標準》、《前臺收款操作服務標準及考核細則》為依據(jù)，競賽范圍為一線各部室。完成了客房綜合服務競賽、財務部點鈔記賬競賽、餐飲部宴會擺臺競賽。把文明創(chuàng)建、勞動競賽活動與迎奧運工作結(jié)合起來，通過開展服務窗口和服務技能競賽活動，樹立首都意識，體現(xiàn)“在外國人面前我代表中國，在中國人面前我代表北京，在為集團服務中我代表企業(yè)”。
（三）加強法制宣傳教育。按照五五普法工作規(guī)劃和20xx年普法教育工作計劃，對新入店的職工進行《勞動合同法》、《安全法》、《交通法》等方面的教育。利用店務會、職代會、職工學習園地等多種形式宣傳有關(guān)法律、法規(guī)。遇有法律問題，及時向律師咨詢，做到依法辦事、守法經(jīng)營。
（一）落實工作要求，確保安全。
為確保公司安全生產(chǎn)及內(nèi)部的安全和穩(wěn)定，公司先后與各部室簽訂《安全生產(chǎn)、維穩(wěn)治安保衛(wèi)責任書》、《交通安全責任書》、《維護首都安全穩(wěn)定實現(xiàn)平安奧運責任書》等6項責任書。各部室落實安全責任，分別與員工簽訂了交通、安全、維穩(wěn)責任書，要求在奧運期間要認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，采取切實可行的措施，防止安全生產(chǎn)事故，保障公司客人及員工生命和財產(chǎn)安全。與此同時，與街道、行業(yè)主管部門簽訂了食品安全、安全生產(chǎn)、消防、治安等項責任書。為確保奧組委車隊停放車輛的安全，公司與對方簽訂了《車場安全協(xié)議》。做到了安全責任層層落實，不留死角。按照平安奧運的要求，完善了17項專項預案，并制定了安全保衛(wèi)工作預案、維護穩(wěn)定工作預案。深入開展治安、消防安全、安全生產(chǎn)、交通、食品安全大檢查，在公司內(nèi)進行全面的檢查和抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，責任到人，確保不發(fā)生危害奧運的治安、消防、安全生產(chǎn)等事故。
(二)優(yōu)質(zhì)服務群眾滿意。
1.堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念。根據(jù)公司的實際情況，我們提出了“賓客至上，誠信和諧”八字理念，倡導全體員工共同遵守，并在實際工作中加以運用。在接待誤機團時，由于時間緊、情況急，賓客情緒易激動，我們堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念，文明、熱情地為客人服務，受到了接待單位和國內(nèi)外賓客的好評，也增加公司營業(yè)收入。
3.講禮貌；雙語服務，問候清晰，為中外賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便的服務，受到了集團有關(guān)方面的好評，未出現(xiàn)客人投訴。前臺接待人員嚴格按照禮貌禮儀的要求，使用文明用語，耐心細致地回答客人的問題。收到有表揚內(nèi)容的征求意見卡77張，客人在《征求意見卡》上寫道：“你們的`服務熱情、及時、周到，我們感受到了家的溫暖”，“工作認真主動，一絲不茍，使我們的工作都有了干勁”，“不怕臟不嫌煩，隨叫隨到，是我們學習的榜樣”。
（一）落實“門前三包”責任制。衛(wèi)生管理責任明確，有專人負責，衛(wèi)生達標。有專人負責綠化工作，按時完成義務植樹任務。計劃生育工作有制度、有措施，有專人負責，計劃生育率達到100%。
（二）抓好社會治安綜合治理工作。
為加強社會治安綜合治理工作，年初簽訂了《社會治安綜合治理責任書》，明確了工作任務，落實安全防范和治安管理措施，維護內(nèi)部安全。加強對各部室社會治安綜合治理工作的考核，對實現(xiàn)社會治安綜合治理目標，成績顯著的給予表彰或獎勵。對社會治安綜合治理責任制未落實，未實現(xiàn)考核目標的部門給予處罰。
（三）做好維穩(wěn)工作。
為做好維護社會穩(wěn)定工作，黨支部召開了專題支委會，結(jié)合行業(yè)、經(jīng)營特點，確定十六字方針：“整體把握，內(nèi)緊外松，重點到人，導向宣傳”。并及時下發(fā)了《信訪工作的通知》，成立信訪工作領(lǐng)導小組，要求把維穩(wěn)工作作為當前壓倒一切的大事來抓。具體措施是強化領(lǐng)導信訪接待日制度，重點人和事由部門或?qū)Ｈ素撠?，加強信息報送，建立健全信訪工作規(guī)章制度和臺賬記錄，加大督促檢查力度、嚴格執(zhí)行責任追究制度。由于工作到位，措施得力，公司員工隊伍穩(wěn)定，未發(fā)生任何越級上訪事件。
綜上所述,我公司今年全年經(jīng)濟指標按計劃完成，經(jīng)營管理工作情況良好，優(yōu)質(zhì)服務、環(huán)境整潔和綜合治理等項工作達到要求，且無違紀違法案件，無安全事故發(fā)生。
文明單位申報報告篇八
年9月被批準成立的我省首批100所“鄉(xiāng)村學校少年宮”項目學校，在全體師生的共同努力下，學校。
2011。
-20xx年獲得市級“文明單位”，同時獲得云南省“文明學校”榮譽稱號，20xx年獲得省級“平安校園”榮譽稱號和獲得縣級“五四紅旗團支部”榮譽稱號，20xx年獲得縣級“先進基層。
黨
組織”榮譽。現(xiàn)在我校在各級。
黨
委政府、縣教育局的。
領(lǐng)導。
下，積極創(chuàng)建普洱市文明單位，我們將緊緊抓住我鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢和打造旅游集鎮(zhèn)的得天獨厚的機遇尋求更快、更高、更新的發(fā)展，將我校文明建設，再上新臺階。
、道德素質(zhì)和業(yè)務技能，實現(xiàn)教學水平和社會形象的'同步增長。全面達到普洱市文明單位的標準。
2、
領(lǐng)導。
重視、創(chuàng)建有力。
學校。
領(lǐng)導。
高度重視文明單位創(chuàng)建工作，帶頭學習、宣講，科學民主決策，密切聯(lián)系群眾，及時解決熱點問題。成立了由魏大文校長任組長；于京云副校長、普敏春書記、余永琳副校長任副組長；李曲生為辦公室主任，全體中層。
領(lǐng)導。
及班主任為成員的創(chuàng)建工作。
領(lǐng)導。
小組，制定了《整董中學文明單位創(chuàng)建工作。
方案。
》大力開展創(chuàng)建工作。
學校建立了《學校。
領(lǐng)導。
值班制度》、制定了《整董中學教職工考勤制度》、《整董中學會議制度》、《整董中學校園安全制度》、《整董中學校園突發(fā)事件應急預案》、《整董中學德育。
工作計劃。
》、《整董中學信訪制度》、《整董中學共青團年度。
工作計劃。
》等系列制度和。
方案。
依法行政。學校內(nèi)部管理和運行秩序良好確保創(chuàng)文明有序推進。
》，積極開展志愿者服務和結(jié)對幫扶工作。使師生形成講道德、講文明的良好風尚。
2、學校以課堂教學這一主陣地實施正面教育。
思想。
品德課全方位貫徹德育內(nèi)涵，語文、歷史、其它學科潛移默化把德育。
思想。
灌入學生的心靈，使學生在課堂教學中不斷成長。
學校通過鄉(xiāng)村少年宮建設，積極開展經(jīng)典朗讀、唱紅色歌曲等系列文體活動，營造書香校園，培育師生文雅氣質(zhì)。
學校充分發(fā)揮各處室、教研組和。
黨
支部、工會團委等組織的作用。倡導活動引領(lǐng)、提高素質(zhì)，積極開展文藝晚會、體育運動會等文體活動。大力開展文明班級評選、文明宿舍評比等各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高了師生的身體素質(zhì)和文明素質(zhì)。
學校積極開展環(huán)保教育的活動，開展了“美化校園的植樹活動”、“光盤行動”、“整治校園衛(wèi)生”、“節(jié)約用水”等活動提高師生環(huán)保意識，使校園環(huán)境整潔優(yōu)美，不斷改變。
根據(jù)普洱市文明單位測評體系要求，我校自評為93分?？傊倚Ｔ趧?chuàng)建文明活動中，雖然取得了一些成績，但也存在不足，教師素質(zhì)仍需繼續(xù)提高，學生的文明行為仍需持之以恒的教育。今后我校在文明建設工作中將繼續(xù)努力，再想辦法，力求使我校文明建設再上新臺階。
謝謝大家！
文明單位申報報告篇九
以來，在縣文明委的關(guān)心指導下，縣委農(nóng)工部委緊密聯(lián)系工作實際，將精神文明建設同農(nóng)村工作大局緊密結(jié)合，廣泛開展了道德講堂、青年志愿服務、廉政文化建進農(nóng)村等精神文明創(chuàng)建活動，為推進全縣精神文明建設工作做出了積極的貢獻。
一、單位基本概況。
中共蓮花縣委農(nóng)工部(縣農(nóng)辦)作為全縣農(nóng)口綜合部門和牽頭單位，主要承擔全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作綜合協(xié)調(diào)、調(diào)度調(diào)研、指導服務、督促檢查工作。負責全縣新農(nóng)村建設、農(nóng)村清潔工程、農(nóng)村綜合改革、農(nóng)村一事一議、財政惠農(nóng)信貸通和農(nóng)村一村一名大學生培訓工作。承辦縣委、縣政府交辦的其它工作。
截止目前，單位共有干部職工10人，其中部長1名，副部長2名，主任科員1名，副主任科員2名，科員4名。
二、主要業(yè)務指標完成情況。
1、抓好了新農(nóng)村建設。20全縣有55個新村點，共投入資金5200萬元，打造了一批特色亮點村，獲得了省委、省政府表彰的“全省新農(nóng)村建設鎮(zhèn)村聯(lián)動干道提升工作先進縣”等榮譽稱號。今年將以中心村為重點，著力抓好50個新村點的建設。
2、抓好了農(nóng)村清潔工程。截至目前，全縣共投入資金多萬元，在建大型垃圾焚燒爐2個，發(fā)放垃圾桶3.4萬個，購置垃圾清運車274輛，配置保潔員、清運員747人，農(nóng)村垃圾處理初步實現(xiàn)了全覆蓋、常態(tài)化運行，農(nóng)村“臟、亂、差”現(xiàn)象得到有效扭轉(zhuǎn)，農(nóng)村宜居環(huán)境得到明顯提升。
3、抓好了一事一議項目建設。年共建設一事一議財政獎補項目94個，財政獎補達495萬元。今年計劃建設項目75個，獎補375萬元。并對口接待了贛州市農(nóng)村綜合改革業(yè)務培訓團來我縣考察。
4、抓好了“財政惠農(nóng)信貸通”融資試點作。各合作銀行已完成兩批346戶農(nóng)(林)新型經(jīng)營主體共7000萬元的授信，并發(fā)放了貸款6807.4萬元，占任務數(shù)的97.3%。
5、抓好了“一村一名大學生工程”。嚴格按照教學計劃，精心組織招生和教學活動，被省委農(nóng)工部授予2016年“一村一名大學生工程”省級實踐教學示范基地稱號。
6、抓好了黨風廉政建設。繼續(xù)實行機關(guān)廉政建設領(lǐng)導責任制，“一把手”負總責，對班子成員和一般干部的崗位廉政責任進行細化、明確，做到了領(lǐng)導到位、責任到崗。
7、抓好了機關(guān)黨建工作。以黨員干部做好“五個表率”為目標，深化認識，落實責任，堅持領(lǐng)導帶頭、全體跟進，用黨建促進日常工作。
8、提升了綜合協(xié)調(diào)水平。注重與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勤交流多溝通，主動靠前了解涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的工作動態(tài)，及時掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作動態(tài)，協(xié)調(diào)涉農(nóng)工作進度。獲得了省委、省政府表彰的“20全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進縣(扶貧和移民)”等榮譽稱號。
三、創(chuàng)建工作主要成績和經(jīng)驗。
1、以加強領(lǐng)導為核心，領(lǐng)導班子堅強有力，組織領(lǐng)導體系健全。我部高度重視文明創(chuàng)建活動，將文明創(chuàng)建工作作為工作重點，列入重要議事日程，與其他業(yè)務工作同部署、同考核、同檢查。成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，由部主要負責人任組長、分管負責人為副組長。制定文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，層層分解創(chuàng)建任務，落實創(chuàng)建責任，將涉及文明創(chuàng)建的方方面面落實到具體的科室和責任人。同時，黨、政、工、團群策群力，齊抓共管，文明創(chuàng)建工作組織、制度、活動、經(jīng)費“四落實”全部到位，確保創(chuàng)建工作取得實效。
2、以道德教育為重點，思想道德風尚良好，核心價值充分彰顯。認真貫徹落實社會主義核心價值體系建設實施綱要，深化主題教育實踐活動，大力開展道德講堂活動，切實加強以思想道德體系和社會誠信體系為核心的兩大體系建設。通過完善黨員干部道德操守監(jiān)管、評價、問責機制，引導廣大干部職工文明禮貌、寬厚待人、勤政廉政、崇德守信，有力推進了機關(guān)廉政文化建設和法治文化建設，營造了積極向上的濃烈氛圍。
3、以文明服務為宗旨，單位管理科學有效，樹立良好形象。為進一步方便群眾辦事，我部大力推行政務公開，在宣傳欄出張貼各項業(yè)務的辦事流程，通過開展改進作風等專項活動，進一步豐富了精神文明活動載體，樹立了良好的服務形象，充分發(fā)揮了先進典型示范、輻射和激勵作用，形成了學趕爭超的生動局面。
4、以加強組織建設為抓手，單位文化特色鮮明，文體活動豐富多彩。按照創(chuàng)建學習型機關(guān)要求，加強對干部職工的教育和培訓。通過組織開展黨組中心組學習、支部學習、政治學習等學習活動，著力提升干部職工的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。完善支部活動室功能，建成了集支部活動、學習培訓、廉政文化等為一體的支部活動室，進一步拓展了學習陣地。
部工會積極組織開展各類文體活動，豐富廣大干部職工的精神文化生活。
5、以志愿服務為中心，創(chuàng)建活動深入開展，志愿服務形成常態(tài)。我部高度重視結(jié)對幫扶工作，堅持將幫扶工作作為重點工作，每年制定幫扶工作計劃，明確幫扶工作舉措和目標，部負責人定期帶隊到幫扶村開展幫村幫戶活動。同時成立黨員志愿服務隊，積極開展政策宣講、“民情家訪”、衛(wèi)生保健、環(huán)境維護、微心愿收集等志愿活動。
文明單位申報報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x區(qū)總工會下轄x個街道工會聯(lián)合會、x個系統(tǒng)工會聯(lián)合會和x個直屬企業(yè)工會，現(xiàn)有基層工會組織xx個，涵蓋單位xx家，工會會員xx人。兩年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，區(qū)總工會堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局，在全區(qū)職工中深入開展精神文明創(chuàng)建活動，有效推動了精神文明建設的蓬勃發(fā)展。
一、強化組織領(lǐng)導，創(chuàng)建工作積極有力
堅持把加強黨的領(lǐng)導擺在首要位置，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核
當前隱藏內(nèi)容免費查看心的黨***保持高度一致，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
堅持黨組領(lǐng)導、黨政齊抓共管、全員積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，嚴格執(zhí)行請示報告工作制度和“三重一大”事項集體決策制度，責任到人，強化監(jiān)督，確保各項工作落到實處。召開民主生活會和組織生活會，積極開展批評與自我批評，黨內(nèi)民主氛圍濃厚。
按照區(qū)委和區(qū)紀委要求，切實擔負起管黨治黨政治責任，按時完成《x區(qū)落實全面從嚴治黨“兩個責任”監(jiān)督平臺》任務。班子成員自覺履行“一崗雙責”制，嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)政治生活制度，研究制定年度黨風廉政建設工作計劃和《黨風廉政建設責任清單》，規(guī)范黨風廉政建設工作模式。
二、凝聚職工合力，創(chuàng)建活動規(guī)范有序
堅持將精神文明建設作為開展工作的重要推手，成立由主要領(lǐng)導任組長的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，把文明單位創(chuàng)建工作與工會工作同布置、同檢查、同落實，形成上下聯(lián)動、部門配合、干部職工齊心協(xié)力的良好工作格局。
積極參加文明城市創(chuàng)建活動，圓滿完成區(qū)文明辦賦予的“學雷鋒日”“慶八一”“結(jié)對共建”“文明交通安全出行”等創(chuàng)建工作任務，總服務時長達xxx小時。成立勞模先進志愿服務隊，在大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的同時，把推進職工志愿服務與精神文明創(chuàng)建工作深度融合，已組織各級勞動模范參與志愿服務活動xx小時。
三、主動服務大局，業(yè)務工作成效顯著
先后組織召開5次疫情防控專題會議，及時設立并累計投入近xxx萬元疫情防控資金，廣泛開展防疫一線慰問及日常防控工作。加速推進復工復產(chǎn)，協(xié)同相關(guān)部門舉辦招聘會3次，推動企業(yè)減免商戶費用xxx余萬元，加強協(xié)商保障職工工資發(fā)放。
完成全國、省、市勞動模范推薦工作。開展x區(qū)勞動模范推薦評選工作并召開勞模表彰大會，表彰了xx個區(qū)模范集體、xx名區(qū)勞動模范，為xx名個人記一等功，通過多渠道再掀學習勞模熱潮，營造了“勞動光榮”的價值導向。
持續(xù)開展“春風行動”專場招聘會，有效緩解勞動力供需壓力。持續(xù)面向全區(qū)一線崗位職工和重點項目建設工地職工開展送清涼慰問活動。做好全區(qū)職工福利保障，面向全區(qū)困難企業(yè)、困難職工開展“兩節(jié)送溫暖”慰問活動；按規(guī)為全區(qū)職工發(fā)放“逢年過節(jié)”慰問品。開展職工大病醫(yī)療互助工程，落實職工醫(yī)療保障服務。
四、創(chuàng)新搭建載體，各項建設協(xié)調(diào)發(fā)展
開通“x區(qū)工會”微信公眾號，開辟理論學習、時政播報等專欄，扎實開展宣傳教育，把政治引領(lǐng)貫穿于職工生產(chǎn)生活中，截至目前共編發(fā)素材近xxx篇，總閱讀數(shù)突破xxxxx人次；開辟“xx百年天天讀”“紅色工運”等專欄高標準開展xx學習教育，截至目前共編發(fā)素材xxx余篇；設置“勞模風采”宣傳板塊，宣揚事跡囊括國家、省、市、區(qū)級榮譽獲得者，共編發(fā)勞模素材xx期。
以建黨xx周年為主題，組織開展線上線下xx競答活動，線上xx競答活動參與職工數(shù)達xxx人，線下xx競答活動總決賽吸引xx萬余人觀看，點擊量突破xx萬人次。組織動員職工參加紅色經(jīng)典誦讀、合唱比賽、線上主題閱讀等活動，“xxx”活動獲市總優(yōu)秀組織獎。開展“建黨xx周年全市百萬職工聚焦‘六新’助力轉(zhuǎn)型”暨第十二屆職工職業(yè)技能大賽—花藝技能競賽，競賽吸引了人民網(wǎng)、xxx等主流媒體的爭相報道，賽場情況在xx廣播電視臺、xx電視臺及移動自媒體門戶平臺進行了播出。
五、增強工作實效，環(huán)境面貌優(yōu)美整潔
立足廣大勞動者，通過轄區(qū)化建設、公共區(qū)域覆蓋、u站資源整合等手段，高質(zhì)量推進“愛心驛站”特別是“戶外勞動者愛心驛站”平臺建設。截至目前，全區(qū)已建成站點xx個，其中省政府級x個、省總工會級x個、市總工會級x個、合作共建x個。
下?lián)軐ｍ椯Y金xxx萬余元開展“新時代職工之家”建設，以首批確立的x個“新時代職工之家”創(chuàng)建單位為示范，以點帶面提升全區(qū)“建家”工作質(zhì)量；新完成對x區(qū)檢察院等x家“新時代職工之家”的實地調(diào)研并進入規(guī)劃建設階段。推進“工會暖心服務站”建設，xxx被市總確定為首批試點單位。聚焦女職工群體打造“媽咪小屋”，全區(qū)“媽咪小屋”數(shù)量達到xx家，其中省級示范點x家。
積極為民解憂，內(nèi)外關(guān)系融洽和諧
領(lǐng)導班子深入全區(qū)街道、社區(qū)調(diào)研工會工作，落實“我為群眾辦實事”實踐活動中察民情訪民意工作，通過與職工代表、企業(yè)代表和社會化工會工作者座談交流，進一步暢通工會職工合理訴求表達渠道。
持續(xù)加大中小微企業(yè)建會力度，為已成立工會組織且仍繳納工會籌備金的企業(yè)批量辦理工會經(jīng)費變更手續(xù)，截至目前辦理工會法人資格證登記、變更的企業(yè)共計xx家。落實小微企業(yè)工會經(jīng)費（工會籌備金）返還工作，持續(xù)通過窗口單位和微信公眾平臺公布返還相關(guān)的政策宣傳及辦理流程，建立完整的經(jīng)費返還臺賬，截至目前，已返小微企業(yè)達xx家，返還金額xx萬余元。
繼續(xù)在全區(qū)企事業(yè)單位深化“安康杯”競賽活動，達成參賽企業(yè)和參賽職工數(shù)同比增長、參賽企業(yè)職工安全生產(chǎn)意識逐漸提高的活動實效。“女職工維權(quán)行動月”深入基層一線企業(yè)開展系列活動，增強服務一線崗位女職工的法律認知。聯(lián)合相關(guān)部門，深入轄區(qū)煤礦、非煤礦山、?；分圃斓葂x家企業(yè)開展職業(yè)健康“百日檢查指導行動”，確保全區(qū)職業(yè)健康形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。選聘x名工資集體協(xié)商專職指導員，沿用選樹典型的方式帶動xx個街道積極開展協(xié)商工作，圓滿完成“集體合同和工資集體協(xié)商月”活動。
文明單位申報報告篇十一
我校是一所全日制中心完小，近年來學校在縣教育局、鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論，“”重要思想為指導，確立“依法治校，以德立校，科研興校，特色辦學，質(zhì)量樹校”的理念，學校的辦學效益不斷提高，特別是教育教學成績連續(xù)幾年保持“優(yōu)質(zhì)、高效”，在九江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校乃至全縣小學中成為佼佼者，贏得了較高的社會聲譽，學校各方面的工作都取得了明顯的成效：先后榮獲“支援鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展先進單位”、“九江市文明單位”、“九江縣青年文明號”、“九江市師德師風先進單位”、“九江縣師德師風先進單位”、“九江縣綠色學?！?、“九江縣平安校園”“九江縣校園規(guī)范化管理先進單位”并連續(xù)兩年獲系統(tǒng)各項綜合考核第一名?！獂x年度被評為“九江市文明單位”之后，我校決定以此殊榮為動力，全面實施素質(zhì)教育，進一步加大精神文明建設力度，全力推動學校的改革和發(fā)展，全校師生精誠合作、艱苦創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)“—xx年度九江市文明單位”。現(xiàn)將我校這一年來的文明建設成果及取得了的一系列成績匯報如下：一、辦學思想明確，注重教育管理全面貫徹黨的教育方針，牢固樹立辦人民滿意教育的指導思想，以“樹品牌、創(chuàng)特色、揚優(yōu)勢、爭一流”為總體目標，學校各項指標均達到縣級評估要求。工作中認真貫徹“質(zhì)量立校、特色辦?！钡霓k學思路，學校內(nèi)注重狠抓管理，對外努力爭樹形象，做到了教育教學面向全體學生，管理有特色。堅持以教學為中心，積極實施素質(zhì)教育，開齊開足全部課程，遵循教育規(guī)律組織教育教學活動，學生德智體美勞得到全面發(fā)展，教學成績始終穩(wěn)居同類學校前列。二、組織領(lǐng)導有力，創(chuàng)建工作扎實學校領(lǐng)導班子成員，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，作風扎實。分工明確，責任落實，有健全的學校規(guī)章制度。學校領(lǐng)導班子成員每周召開一次例會，總結(jié)、部署階段工作。班子堅持集體領(lǐng)導，堅持會議決策，實行校務公開。創(chuàng)建活動組織健全，成立了沙河街鎮(zhèn)中心小學創(chuàng)文明單位領(lǐng)導小組，由校長張娟同志親自任組長，出臺了一系列創(chuàng)建文明單位活動計劃方案，條塊清楚，落實得力。
三、思想教育深入，道德風尚良好。
1、切實加強政治思想學習，狠抓全校師生的思想道德建設。學校有健全的政治學習和法制學習制度，政治學習和法制學習做到有計劃、有檢查、有落實，學習方法靈活多樣，既有全校性的集中學習，又有分組學習，還有規(guī)定任務個人自學。學校領(lǐng)導班子成員帶頭學，帶頭講，堅持做好讀書筆記，寫好心得體會。重點加強“”重要思想學習，加強愛國主義、社會主義、集體主義教育，大力弘揚民族精神和井岡精神，開展形勢教育，引導全校師生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，全校師生員工的政治思想素質(zhì)得到了明顯提高。
2、加強行政干部隊伍的建設和管理。通過經(jīng)常性的學習教育活動，尤其是通過“”的學習，行政干部隊伍政治思想和工作作風邁上了新的臺階，我校有了一支政治思想素質(zhì)高的教育管理隊伍，為推動學校各項事業(yè)的發(fā)展，提供了堅實的隊伍保障。
3、加強教師職業(yè)道德教育和政治思想素質(zhì)教育。為落實“教書育人，管理育人、服務育人”的原則，學校在教職工中長期進行師德師風教育，把它納入教師隊伍建設的軌道，有計劃地組織教師學習《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》，深入學習鄧小平關(guān)于教育問題的論述，xx大的教育發(fā)展戰(zhàn)略和黨中央國務院關(guān)于推進素質(zhì)教育方面的方針政策及有關(guān)規(guī)定。并通過每學期的師德師風專項教育活動，開展師德師風學習、師德師風測評，民主評議行風等引導教師依法施教，依法育人，弘揚敬業(yè)奉獻，開拓進取的精神。目前，我校師風優(yōu)良，教師愛崗敬業(yè)，樂教善教，為人師表，為實現(xiàn)“打造名校，培養(yǎng)高素質(zhì)優(yōu)秀人才”的奮斗目標扎實工作。
4、實施全員育人德育方略，施行“全員育人導師制”，積極引導教師在日常教育教學活動中，加強德育工作。首先，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，寓教于樂，在教學中融匯愛國主義、革命傳統(tǒng)、民族精神和理想前途教育；其次，在廣大少年兒童中開展以“愛國主義、社會主義、集體主義”為主題的系列專題教育活動，堅持搞好新生入學教育，每周班會課開好主題班會，抓好每學期期中思想紀律整頓工作；第三，每逢重大節(jié)日開展豐富多彩的慶?；顒?，陶冶學生情操，倡導文明新風；第四，積極開展以“管理育人，服務育人，習慣育人”為內(nèi)容的“三育人”德育活動。目前，此項活動正在蓬勃開展之中，走進鎮(zhèn)小校園，使人感受到文明健康、整潔有序，充滿人文關(guān)懷的校園氛圍；第五，成立紅領(lǐng)巾服務隊積極開展學雷鋒做好事活動，培養(yǎng)學生服務社會的精神。
5、大力加強社會公德和家庭美德教育。學校倡導教職工家庭注重和睦，鄰里團結(jié)，做到尊老愛幼，男女平等，勤儉持家；倡導教師愛校如家，勤懇教書，業(yè)余生活豐富；倡導家長民主治家，善于誘導教育孩子。由于學校道德教育深入、廣泛的開展，全校師生遵守公德，助人為樂，愛校如家，克己奉公已經(jīng)蔚然成風。
6、扎實開展行為規(guī)范養(yǎng)成教育。我校以貫徹教育部新頒發(fā)的《中小學日常行為規(guī)范》《中小學生守則》和我校的《安全教育三歌》為切入點，加強《規(guī)范》《守則》《三歌》的深入學習，達到了學通、學懂、學會、會用的程度，從而能嚴格用這些標準約束自己的行為。我校一方面認真組織貫穿學期始終的學生日常行為量化評比活動，另一方面開展《規(guī)范、守則、三歌》主題教育，通過講演、板報宣傳、知識競賽等形式提高了學生的認識，并加強指導與要求，培養(yǎng)學生們的良好習慣。同時，在養(yǎng)成教育過程中，在學生日常生活中，我校注重了文明禮儀、民族精神、傳統(tǒng)美德等多方面長期不懈潛移默化的教育。加強了對學生心理健康教育，幫助學生形成健康的人生觀，完善學校、家庭、社會教育體系，使養(yǎng)成教育過程逐步內(nèi)化為學生的自覺行為習慣。
7、發(fā)揮政教處、大隊部作用，拓寬教育渠道。我校充分發(fā)揮政教處、大隊部的主體陣地作用。制定切實可行的政教處、大隊部工作計劃及節(jié)假日活動安排，組織開展了適合學生年齡特點的教育活動，使學校、家庭、社會教育寓于豐富多彩的活動之中。主要開展的活動有：十個好習慣教育、四關(guān)心活動、環(huán)保征文、歌唱比賽、手工制作、好事評比等，做到有計劃、有記錄、有效果。
我校認真執(zhí)行升降國旗制度，規(guī)范升旗意識，切實落實國旗下講話。本學期，我校還開展了旗手選拔活動。加強了對廣播、板報、櫥窗、活動室等教育工具的管理與使用。開展了社會實踐活動，通過多方面的教育渠道，切實激發(fā)了學生的愛國熱情，調(diào)動了學生的積極性，培養(yǎng)了學生良好的品德。
四、規(guī)范學校管理，提高教學質(zhì)量。
近年來，我們緊緊圍繞“縣目標考評方案”這條主線，狠抓教育教學管理制度化、規(guī)范化、科學化。我們鼓勵教師進行業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)，積極組織教師參加市、縣教育部門組織的業(yè)務活動，引入競爭激勵機制，制定有利于實施素質(zhì)教育的目標管理方案。學校每年從德、能、勤、績四個方面對教師進行全面考核?？己诉^程中采用教師評價領(lǐng)導，學生評價教師的方法，讓師生參與管理過程，保證考核內(nèi)容的客觀公正。考核成績直接與本人福利、晉級、評優(yōu)選拔掛鉤。為調(diào)動教師積極性，在學校人事安排上實行“優(yōu)者上、平者讓、庸者下”的原則，啟動學校內(nèi)部活力，增強了師生的壓力感和緊迫感。科學的目標管理，使人人心中有目標，項項工作有標準，時時事事有要求，全校形成了“重學習、講奉獻、比進步、爭一流”的濃厚氛圍，使教師的整體素質(zhì)得到了明顯提高。
在抓好常規(guī)管理的同時，我校還注意加強教育科研的管理，通過開展各項業(yè)務學習，集體備課等活動，使教師更新了觀念，拓展了教師的視野和教學的思路，真正站在了新課程改革的角度不斷探索，通過青年教師上匯報課，骨干教師上示范課，學科帶頭人上優(yōu)質(zhì)課，鼓勵教師參加各科、各層次的比賽，促進教師樹立精品課的意識。通過組織教師參加課題研究，提高教師的教育科研水平。
此外，學校積極倡導教師樹立終身學習的觀念，努力打造“學習型校園”。教務處建立了教師業(yè)務學習制度，每周三、周四上午分別為語數(shù)老師業(yè)務學習時間，周五上午為英語或綜合組老師業(yè)務學習時間。鼓勵支持教師參加學習培訓，繼續(xù)教育，函授學習，本科自考，組織全體教師參加現(xiàn)代教育技術(shù)的設備使用培訓，確保人人能使用現(xiàn)代教育技術(shù)的設備。加強對青年教師的培養(yǎng)，開展一幫一結(jié)對活動，充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用。加強對骨干教師學科帶頭人的培養(yǎng)，實施名師工程，促進青年骨干教師脫穎而出。
五、加強校園建設，優(yōu)化育人環(huán)境。
我們在抓好教學工作的同時，還非常注重校園環(huán)境的建設。學校以“按規(guī)劃，保投入，抓落實，求實效，促育人”的原則，統(tǒng)攬校園文化建設，按科教興國素質(zhì)教育及新課程改革的總要求，堅持課內(nèi)教育與課外教育相結(jié)合，堅持顯性教育與隱性熏陶相結(jié)合，堅持近期目標與長遠目標相結(jié)合，堅持活動育人與環(huán)境育人相結(jié)合，著力營造有助于學生身心健康的催人奮進的良好育人環(huán)境。為學校精神文明建設的深入發(fā)展提供了良好的平臺。
1、學校不斷完善基礎設施，豐富校園文化景觀。
一年來，學校多方籌資，一鼓作氣，建起了面積達2500多平方米的現(xiàn)代化運動場，新添了多套運動器材，改建了中心花壇，矗立起了一座極富內(nèi)涵的巨大雕塑。同時，學校電教中心也新配置了一臺一體化電腦打印復印機和30臺標準聯(lián)想電腦，極大地推動了教育手段的現(xiàn)代化，并以此推動教育的現(xiàn)代化。與此同時學校不斷改善師生學習、辦公、生活條件，美化育人環(huán)境，硬化活動場所，綠化校園角落，亮化標志性建筑，按“花園式信息化”學校的標準，努力創(chuàng)建新型花園式學校，極大地豐富了校園文化景觀。
2、學校努力拓展校園文化內(nèi)涵，提升校園文化品位；努力豐富德育手段，探索環(huán)境育人的新途徑。
學校努力拓展校園文化內(nèi)涵，力爭讓一棵樹，一堵墻都變成育人載體——漫步鎮(zhèn)小，校風、校訓、教育目標、勵志標語清晰醒目；教學樓內(nèi)，教室之中，辦公室內(nèi)，校園內(nèi)外大量格言警句，名人畫像、書畫作品，公益廣告以及別致的文化櫥窗、大方的學校簡介，一個個幽默的警示牌、座右銘……已不再是靜止的話語，而是生動的教材，無言的教師，營造出了濃厚的育人氛圍。
學校在制度建設和管理方式上把人性化管理、人性化教育當作落腳點，那富有人情味的善意警示牌，溫馨雅致的校園公益廣告、人性化的教室布置、教師慈母般的關(guān)愛、及時耐心的教學指導、平等和諧的師生關(guān)系使得校園處處充滿人文主義的陽光。
六、安全與文明工作常抓堅持不懈，校園呈現(xiàn)一片和諧。
安全責任重于泰山，學校一貫把安全工作放在重中之重的位置，成立了安全領(lǐng)導小組，校長親自擔任組長。學校不僅每學期把開學第一周定為全校安全教育周，每學期舉行一次全校性安全教育講座，還在每個節(jié)假日來臨前提醒學生注意假日安全。與此同時，學校還與各有關(guān)部門，各班主任輔導員，各科任教師層層簽訂安全責任狀，防患于未然，有效地扼制了事故的安全。至目前我校還從未發(fā)生過一起重大安全事故。學校重視法制教育，治安防范工作措施扎實得力，效果顯著。
文明管理、文明教學、文明學習、文明生活，是學校始終堅持的方向?？傊?，學校取得的成績是與各級領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助分不開的。今后，我們將一如既往做好學校的工作，全面實施素質(zhì)教育，積極籌措資金，加大教育投入，努力改善辦學條件，在自查自評的基礎上，爭取達到市級文明學校的驗收標準。使學校工作再上一個新臺階。
文明單位申報報告篇十二
烏蘇市精神文明建設委員會：
20xx年3月27日，中電投新疆公司烏蘇熱電分公司正式成立，主要負責烏蘇熱電的項目建設、資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)等工作。為推進各項工作有條不紊的開展，烏蘇熱電分公司及時成立了綜合管理部、計劃發(fā)展部、工程部、財務部和發(fā)電運行部五個部門。分公司現(xiàn)有員工140人，其中：正式員工123人，派遣員工7人，援疆干部10人。黨員30人。
烏蘇熱電分公司以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以服務社會公眾為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的八項標準，完善創(chuàng)建措施，提高創(chuàng)建水平。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明創(chuàng)建工作力度，積極開展精神文明建設活動，不斷提高全體員工的職業(yè)技能和思想道德素質(zhì)。加強文明單位的細胞建設，積極開展文明部室、文明班(組)、文明職工的創(chuàng)建活動，把精神文明建設滲透到員工的小家庭中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我公司的精神文明建設工作取得了一定的成績。
我們充分認識到文明單位稱號不止是社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動各項工作快速發(fā)展的動力，也使我們認識到創(chuàng)建文明單位是一項長期而系統(tǒng)的工程。為使烏蘇熱電分公司精神文明建設再上新臺階，申請“市級文明單位”。
妥否，請批示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
文明單位申報報告篇十三
根據(jù)你辦《關(guān)于開展年度衛(wèi)生單位復查的通知》，按照縣人民政府《關(guān)于開展愛國衛(wèi)生檢查考評工作的實施意見》（府發(fā)113號）之規(guī)定，縣檔案局于近期對衛(wèi)生工作進行了認真檢查，自查得分95分?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告于后：
縣檔案局自年6月創(chuàng)建并授予為市級最佳衛(wèi)生單位以來，每年都順利的通過縣愛衛(wèi)辦的各項復查。今年我局領(lǐng)導一如既往的重視衛(wèi)生工作。一是成立了以黨組書記、局（館）長同志為組長，副局長副組長，各股室負責人為成員的衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，下設衛(wèi)生領(lǐng)導小組辦公室，由辦公室同志具體分管，對每年的衛(wèi)生工作做到年初有計劃，有實施方案；年底有自查報告，有衛(wèi)生工作總結(jié)，把全年的衛(wèi)生工作納入了工作議事日程。二是我局針對辦公區(qū)域面寬、人員少的實際情況，聘請了一名專門負責公共區(qū)衛(wèi)生清掃及安全值班的工人，嚴格執(zhí)行我局制定的《縣檔案局關(guān)于衛(wèi)生管理暫行規(guī)定》、《公共區(qū)域衛(wèi)生包干責任制》、《會議室及股室衛(wèi)生管理制度》、《衛(wèi)生檢查評比獎懲制度》、《綠化管理制度》等各項規(guī)章制度。股室衛(wèi)生由股室人員輪流值班，堅持每天打掃，確實做到責任到人，任務到人，獎懲到人，隨時保持整潔衛(wèi)生。同時加強了監(jiān)督檢查，定期對各股室的衛(wèi)生情況進行檢查評比，將每月、每季度的考評情況納入股室年終目標考核。
縣檔案局（館）南遷后，在資金十分緊缺的情況下，對環(huán)境衛(wèi)生及時清理，對所需衛(wèi)生設施及時購買。一是對周邊的道路進行硬化，全面實現(xiàn)了道路平坦、整潔。二是對家屬院內(nèi)和辦公公共區(qū)域進行了整體綠化，培植和購買各種花卉xx年對庫房內(nèi)投放滅鼠藥品，對每柜檔案放置抗霉驅(qū)蟲藥，確保檔案的絕對安全。在宣傳教育方面，我局衛(wèi)生專欄正在積極籌備當中，至于征訂衛(wèi)生報刊和每年為職工放衛(wèi)生科教錄像1—2次的要求，由于今年我館爭創(chuàng)省一級檔案館，單位資金十分緊張，沒有完成好，按要求扣3分，以后將盡快按你辦的要求完善好。
縣檔案局本著關(guān)心職工的出發(fā)點，一是每年局機關(guān)支部都要組織全局干部職工（含退休老同志）到疾控中心打預防針，定點到陸軍醫(yī)院為職工作身體健康檢查，為全局職工及早發(fā)現(xiàn)自身疾病提供了很好的醫(yī)療環(huán)境。二是積極治理三廢，嚴格控制疾病傳染和食物中毒事件的發(fā)生。
在衛(wèi)生行為方面，我單位工作有嚴格的個人行為規(guī)范，工作人員上班必須穿戴整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不穿背心，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
在配合工作方面，我們在抓好本局愛衛(wèi)工作的同時，積極參加轄區(qū)和絲街的衛(wèi)生工作，前不久我單位就參加了清除“牛皮癬”的衛(wèi)生清理活動，能自覺接受愛衛(wèi)部門的監(jiān)督，做到服從指揮，積極參與，超額完成上級交辦的任務。
文明單位申報報告篇十四
按照國務院辦公廳《關(guān)于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》（國辦發(fā)明電〔20xx〕29號）和省政府辦公廳有關(guān)要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)對三公經(jīng)費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：
我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務接待的管理使用情況進行認真清理。
1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的單位公務接待內(nèi)控制度，并切實按照該制度的要求開展公務接待工作。
2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數(shù)，實行對口接待。無超標準超規(guī)格，無非公務情況納入接待；無贈送土特產(chǎn)、紀念品等情況發(fā)生。
3、嚴格經(jīng)費報銷制度及流程，實行一事一結(jié)。
4、20xx年的公務接待費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預算數(shù)。
我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況；節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?；無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛；無在專項項目經(jīng)費中超預算列支公務用車購置及運行經(jīng)費。20xx年的公務用車運行維護費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預算數(shù)。
20xx年我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國（境）費用開支。
文明單位申報報告篇十五
根據(jù)深圳證監(jiān)局深證局發(fā)【20xx】109號《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知》文件的要求，我公司積極組織，認真開展自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權(quán)限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施。
文明單位申報報告篇十六
××高速路政支隊一大隊自成立以來認真貫徹許平南高速公路靠服務占市場,向管理要效益,以改革求發(fā)展,勇創(chuàng)新爭一流的.經(jīng)營方針。我們從“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”抓起,以建立一支政治合格、思想優(yōu)良、.業(yè)務精通、依法行政、執(zhí)法嚴明、反應快速的路政隊伍為宗旨,推進隊伍建設和規(guī)章制度建設,使路政隊員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平都得到了顯著的提高。在各項工作中都進一步強化路政管理人員的法制觀念和職業(yè)道德,同時增強路政執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法的意識,樹立了良好的公眾形象,為許平南高速公路的安全暢通做了充分保障。
為了使路政隊伍再上一個新的臺階,根據(jù)上級精神和單位的實際情況,××高速路政支隊一大隊申報“縣級文明單位”。
妥否,請批復。
-
文明單位申報報告篇十七
xx縣文明委：
為深入貫徹黨的、和市委四屆四次全體(擴大)會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，廣泛開展?講文明、樹新風?的精神文明創(chuàng)建活動，緊緊圍繞創(chuàng)建活動的宗旨，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵，正確引導全體干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守的意識，促進精神文明、物質(zhì)文明、政治文明等建設取得了可喜的成績。
在文明單位創(chuàng)建活動中，積極開展?三好一滿意?活動，大力推行?病人選擇醫(yī)生?、?住院患者一日清單制?，讓?滿意在醫(yī)院?這項為民、利民活動具體落實到醫(yī)務人員的工作中，全心全意為人民服務，堅持‘以病人為中心’，實施38項便民措施，進行人性化服務，合理治療，合理檢查，合理收費，嚴格遵守各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，充分尊重患者的知情權(quán)、同意權(quán)，快捷、優(yōu)質(zhì)、高效做好本職工作，樹立了良好的社會形象。
為進一步促進我院文明單位創(chuàng)建工作向更高層次邁進，我院嚴格按照?文明單位?申報條件要求，根據(jù)贛市文明委[20xx]6號文件精神，特向縣文明委申請評選贛州市第八屆文明單位。
特此申請。
xx中醫(yī)院。
20xx年8月20日。
文明單位申報報告篇十八
縣xxxx局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高干部綜合素質(zhì)，以爭創(chuàng)市級文明單位為載體，狠抓干部隊伍作風建設和能力建設?？hxxxx局自組建以來，投入大量資金加強了xxxxx局辦公環(huán)境內(nèi)外硬件、軟件建設，全局面貌煥然一新。領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工廣泛開展了xxxx“活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關(guān)制度，積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我單位的精神文明建設工作取得了一定的成績，全局上下形成了比學趕超，個個以實際行動爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工、文明員工的良好風氣。
經(jīng)過全所廣大干部職工的共同努力，我局多項工作獲得上級表彰，獲得了宣傳思想工作先進單位、平安建設工作先進單位、五五普法先進單位等榮譽。總之，在創(chuàng)建活動中，我們堅持從實際出發(fā)，對照標準，查漏補缺，不斷探索新形勢下創(chuàng)建工作的有效途徑，重點突破，狠抓落實，爭取使我局的文明創(chuàng)建工作上一個新臺階。
根據(jù)我局開展的創(chuàng)建工作，對照文明單位的標準，我們在認真自查的基礎上，認為我局已經(jīng)具備了市級文明單位的條件，特申報“市級文明單位”。
當否，請批示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
文明單位申報報告篇十九
回顧收費管理所的發(fā)展歷程，始終得益于文明行業(yè)的創(chuàng)建活動。20xx年底高速公路開通伊始，我所就以創(chuàng)建精神文明活動為載體，以“暢、潔、綠、美”和優(yōu)質(zhì)服務為目標，注重形象建設，參與了創(chuàng)建文明行業(yè)規(guī)范化達標活動，按照上級下發(fā)的創(chuàng)建標準，規(guī)范了全面工作。在這期間我們接受了若干次內(nèi)檢外查。在不斷對照標準、學習先進、彌補不足的過程中，單位的兩個文明建設全面起步，拉動規(guī)范化管理水平和服務質(zhì)量迅速提高，在剛剛建所一年時間，就被評為縣級“衛(wèi)生先進單位”、縣級“文明單位”和市級“青年文明號”單位。收費所親切自然的文明用語、各項延伸服務的措施和優(yōu)美的所容所貌，都得到了上級領(lǐng)導的好評和社會各界的贊揚。
20xx年，作為高速公路管委會的年度先進單位，我所在處的指導下，全面開展了創(chuàng)建高速公路文明行業(yè)活動。
為了實現(xiàn)創(chuàng)建目標，管理所年初及時成立領(lǐng)導小組，制定實施方案，召開動員大會，廣泛深入宣傳，開展一系列的創(chuàng)建活動，做到了動員廣泛，目標明確，措施具體。充分發(fā)揮團員青年的先鋒作用，激發(fā)每位團員青年的創(chuàng)造力，通過創(chuàng)辦《征費期刊》展現(xiàn)我們高速公路收費員的風采，緊緊圍繞“群眾滿意”這個中心，圍繞樹立“四個形象”抓住“五個結(jié)合”開展創(chuàng)建文明行業(yè)的工作。
作為一個特殊的服務性行業(yè)，滿足客戶的合理要求是我們應盡的責任。文明行業(yè)創(chuàng)建工作只有得到社會的廣泛認可，才算真正達到目的。為此，管理所廣泛向社會宣傳我們的創(chuàng)建工作，為過往司機客戶發(fā)放了《服務承諾》千余份，做到“百分之百的收費員向百分之百的客戶使用文明用語”，誠懇地希望過往司乘人員對高速公路文明行業(yè)創(chuàng)建活動給予大力支持，并提出寶貴的意見和建議。同時，服務卡還公布了服務監(jiān)督電話。
為保證服務承諾的切實落實，我所從難點、熱點工作入手，做了很多工作。例如：
1、高速公路車流量每年以較快的速度增長，高峰時段易出現(xiàn)堵車現(xiàn)象。在黃金周期間，擁堵情況更加明顯。這種情況特別容易造成社會不滿，給企業(yè)造成不良影響。針對這種情況，所多次組織調(diào)查、統(tǒng)計、分析，確定了日、周、年的保暢重點并制定了相應的措施。在一天中，早晚上班時間是重點；在一個月中，每周的周末兩天是重點；在一年中“三個黃金周”和清明節(jié)前后的休息日，是我們突擊的重點。我們根據(jù)重點分別制定“保暢通工作預案”，確保早、中、晚24小時車道暢通。
在黃金周抽調(diào)人員備崗加班，在收費站增開備用車道，盡最大努力最大限度地保障車輛安全暢通。我們的服務感動了司機，求得了過往司機的理解。冬天，看到收費員凍僵的雙手，夏天，看到收費員滿頭大汗，許多司機都為收費員的付出所感動。在黃金周期間不但沒有投訴，還受到有關(guān)媒體和領(lǐng)導的表揚。去年春運期間，管理處領(lǐng)導路過我們所，特意下車慰問收費員，對我們的工作表示滿意。
2、強化文明用語，體現(xiàn)人文關(guān)懷。收費員的文明用語的使用情況納入到了收費所《勞動紀律考核辦法》及《收費員考核細則》，收費科加大了檢查考核力度，對收費員跟蹤稽查，并經(jīng)常進行暗查，對文明用語不規(guī)范的員工，給予引導教育乃至處罰，確保文明用語使用率達到100%。在此基礎上，我們根據(jù)顧客提出的建議，將原來入口的“您好，請走好”改為“您好，歡迎走高速”；遇重大節(jié)日，我們會說“您好，祝您節(jié)日好”；雨雪天氣，我們會提醒司機“請您注意交通安全”，受到了過往司機的好評。在不同場合接觸社會各界人士，都對我們的文明用語印象深刻，也受到上級領(lǐng)導的好評。
3、指路服務是我們收費所傳統(tǒng)的延伸服務項目之一。仙都風景區(qū)是國家級風景旅游點，周邊景點多，新開發(fā)的道路多，過往司機經(jīng)常向收費員問路。根據(jù)群眾的需求，去年“五一”黃金周前，管理所重新整理、印制了《行車指南》1000余份。該項服務措施的提出，方便了游客出行，受到了廣大司乘人員的一致好評。
新區(qū)建成后，一度使我們很尷尬，由于地域廣闊，新建成的多條道路縱橫交叉，而且全面啟用道路新名稱，甭說是我們年紀輕的收費員，很多“老”也找不到地兒，遇上外地司機問路常常是一臉茫然，回答不上來。根據(jù)群眾反映，我們組織人員到新區(qū)及周邊進行調(diào)查，及時熟悉新區(qū)道路、區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位位置，要求收費員準確掌握?，F(xiàn)在我所全體收費員，都能為前往各地的司機準確指路。
4、在道路養(yǎng)護和環(huán)境美化方面，及時向管理處建議，要求路產(chǎn)養(yǎng)護重新施畫了部分路段的道路標線，對收費站安全島和燈桿進行了徹底粉刷，補植綠化隔離帶，增設警示牌，在美化路容路貌的同時也減輕了該路段的交通壓力。針對出口匝道路段坡陡彎急，容易引發(fā)事故的情況，20xx年，管理處組織人員在此路段鋪設了“振動減速標線”，以增加車輛的剎車阻力和提醒疲勞駕駛的貨車司機，提高了道路安全系數(shù)。一系列道路養(yǎng)護和環(huán)境美化的施工作業(yè)，為過往車輛提供了安全、暢通、優(yōu)美的行車環(huán)境。
所領(lǐng)導多次在會上提出，必須把文明行業(yè)創(chuàng)建和規(guī)范化管理結(jié)合起來。沒有管理的規(guī)范化，文明行業(yè)創(chuàng)建就沒有基礎，就經(jīng)不住考驗，創(chuàng)建成功了也不會長久。
管理所開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動以來，按照各項運營管理標準的具體要求，加強了各項工作的規(guī)范化，使各項工作有章可循、有據(jù)可依。
去年初，收費所組織全體員工就《公路汽車征費標準計量手冊》和《省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費管理辦法》等相關(guān)內(nèi)容進行了深入的學習和嚴格的考試，并將這一工作納入到各收費班組的日常學習教育工作和業(yè)務考核項目之內(nèi)，作為一項常抓不懈工作抓實抓好。
管理所建立了完備的檢查考核體系：辦公室專門負責建章建制，收費科負責日常稽查。兩個職能部門及時進行階段考核工作，把考核工作的落腳點放在及時發(fā)現(xiàn)問題、彌補管理漏洞上，以科學的管理理念和方法，大大增強了管理所管理工作的科學性和規(guī)范化。通過對考核工作的具體實施，從中查出不合格項及時予以改進，發(fā)現(xiàn)好的管理做法則加以強化。做到從管理人員到一線收費員，工作有檢查考核、發(fā)現(xiàn)問題有整改措施、每月和年終有指標兌現(xiàn)。在不斷的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、總結(jié)經(jīng)驗、解決問題的良性循環(huán)中，確保各項任務的完成和各項工作的不斷改進。
在各收費班組之間開展了相互交流學習工作。經(jīng)過交流學習和統(tǒng)一，對整個隊伍的規(guī)范化管理起到了明顯的作用。
為規(guī)范員工行為，管理所創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，組織有關(guān)人員對照文明行業(yè)標準，結(jié)合工作實際，本著易記好懂、言之有物、思之有理的格言形式，制定了收費員、稽查員、監(jiān)控員、及辦公室管理人員的《崗位職責》，并印成小冊子發(fā)到手上、掛在墻上使大家隨時可見，并通過檢查執(zhí)行情況，有效地規(guī)范了員工的行為，糾正不符合規(guī)范要求的現(xiàn)象。
我們認為文明行業(yè)的創(chuàng)建活動就是要通過“亮化”員工個人形象來達到“亮化”高速公路整體形象的目標，通過內(nèi)強素質(zhì)達到外樹形象的目的。圍繞提高員工隊伍整體素質(zhì)，我們開展了各種形式的教育培訓活動，目的是盡快提高整個員工隊伍的思想道德素質(zhì)、業(yè)務技術(shù)素質(zhì)和文明服務水平。
20xx年以后，員工隊伍有了變化，為了能夠保持隊伍的整體素質(zhì)和服務質(zhì)量不受影響，我們始終緊密結(jié)合實際，抓住崗前、崗中兩種形式的培訓，在全處率先實施競聘上崗、末位淘汰制，有效的保持了隊伍的穩(wěn)定，提高了員工的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，確保了文明形象和各項任務的完成。
抓好崗前培訓。兩年來，我們進行了數(shù)次培訓、軍訓。員工經(jīng)過嚴格的軍事訓練磨練了意志、強化了紀律、規(guī)范了行為，又通過業(yè)務培訓使他們掌握了崗位的基本要求。
堅持崗中培訓。在崗的收費員每周都要進行各項業(yè)務學習和技能訓練；為了進一步提高服務水平和業(yè)務技能，全面掌握各崗位技能，打造一支全能型的隊伍，結(jié)合管理處效能建設有關(guān)精神，我所在全線率先于20xx年6月—9月開展員工崗位輪換、管理人員下車道學習活動，每個班組都為輪崗人員指定一名老員工作師傅，結(jié)成幫教對子，采取“師帶徒”的方式進行幫教，使每個員工成為能夠勝任收費所各個崗位工作的多面手，極大地提高了工作效率。在一對一的基礎上，又采取了骨干小組專項幫教，對考核不合格、單項業(yè)務較差的員工缺什么補什么。這樣老帶新、好的幫差的，有責任書、有檢查、有總結(jié)表彰，使大批的“新員工”上崗，能夠平穩(wěn)過渡，也得益于這種崗中培訓的方式。
文明單位申報報告篇二十
文明單位,是一個先進的集體,一個優(yōu)秀的單位,由國家每年評選及發(fā)布的單位。下文是申報文明單位請示，歡迎閱讀!
縣文明辦：
縣xxxx局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高干部綜合素質(zhì)，以爭創(chuàng)市級文明單位為載體，狠抓干部隊伍作風建設和能力建設?？hxxxx局自組建以來，投入大量資金加強了xxxxx局辦公環(huán)境內(nèi)外硬件、軟件建設，全局面貌煥然一新。領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工廣泛開展了xxxx“活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關(guān)制度，積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我單位的精神文明建設工作取得了一定的成績，全局上下形成了比學趕超，個個以實際行動爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工、文明員工的良好風氣。
經(jīng)過全所廣大干部職工的共同努力，我局多項工作獲得上級表彰，獲得了宣傳思想工作先進單位、平安建設工作先進單位、xx普法先進單位等榮譽。總之，在創(chuàng)建活動中，我們堅持從實際出發(fā)，對照標準，查漏補缺，不斷探索新形勢下創(chuàng)建工作的有效途徑，重點突破，狠抓落實，爭取使我局的文明創(chuàng)建工作上一個新臺階。
根據(jù)我局開展的創(chuàng)建工作，對照文明單位的標準，我們在認真自查的基礎上，認為我局已經(jīng)具備了市級文明單位的條件，特申報“市級文明單位”。
當否，請批示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
烏蘇市精神文明建設委員會：
20xx年3月27日，中電投新疆公司烏蘇熱電分公司正式成立，主要負責烏蘇熱電的項目建設、資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)等工作。為推進各項工作有條不紊的開展，烏蘇熱電分公司及時成立了綜合管理部、計劃發(fā)展部、工程部、財務部和發(fā)電運行部五個部門。分公司現(xiàn)有員工140人，其中：正式員工123人，派遣員工7人，援疆干部10人。黨員30人。
烏蘇熱電分公司以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以服務社會公眾為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的八項標準，完善創(chuàng)建措施，提高創(chuàng)建水平。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明創(chuàng)建工作力度，積極開展精神文明建設活動，不斷提高全體員工的職業(yè)技能和思想道德素質(zhì)。加強文明單位的細胞建設，積極開展文明部室、文明班(組)、文明職工的創(chuàng)建活動，把精神文明建設滲透到員工的小家庭中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我公司的精神文明建設工作取得了一定的成績。
我們充分認識到文明單位稱號不止是社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動各項工作快速發(fā)展的動力，也使我們認識到創(chuàng)建文明單位是一項長期而系統(tǒng)的工程。為使烏蘇熱電分公司精神文明建設再上新臺階，申請“市級文明單位”。
妥否，請批示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
xx縣文明委：
為深入貫徹黨的、和市委四屆四次全體(擴大)會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，廣泛開展?講文明、樹新風?的精神文明創(chuàng)建活動，緊緊圍繞創(chuàng)建活動的宗旨，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵，正確引導全體干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守的意識，促進精神文明、物質(zhì)文明、政治文明等建設取得了可喜的成績。
在文明單位創(chuàng)建活動中，積極開展?三好一滿意?活動，大力推行?病人選擇醫(yī)生?、?住院患者一日清單制?，讓?滿意在醫(yī)院?這項為民、利民活動具體落實到醫(yī)務人員的工作中，全心全意為人民服務，堅持‘以病人為中心’，實施38項便民措施，進行人性化服務，合理治療，合理檢查，合理收費，嚴格遵守各項。
規(guī)章制度。
和各項操作規(guī)程，充分尊重患者的知情權(quán)、同意權(quán)，快捷、優(yōu)質(zhì)、高效做好本職工作，樹立了良好的社會形象。
為進一步促進我院文明單位創(chuàng)建工作向更高層次邁進，我院嚴格按照?文明單位?申報條件要求，根據(jù)贛市文明委[20xx]6號文件精神，特向縣文明委申請評選贛州市第八屆文明單位。
特此申請。
中醫(yī)院。
20xx年8月20日。
文明單位申報報告篇一
x區(qū)總工會下轄x個街道工會聯(lián)合會、x個系統(tǒng)工會聯(lián)合會和x個直屬企業(yè)工會，現(xiàn)有基層工會組織xx個，涵蓋單位xx家，工會會員xx人。兩年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，區(qū)總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局，在全區(qū)職工中深入開展精神文明創(chuàng)建活動，有效推動了精神文明建設的蓬勃發(fā)展。
一、強化組織領(lǐng)導，創(chuàng)建工作積極有力
一是堅持黨建引領(lǐng)。堅持把加強黨的領(lǐng)導擺在首要位置，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是堅持民主集中。堅持黨組領(lǐng)導、黨政齊抓共管、全員積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，嚴格執(zhí)行請示報告工作制度和“三重一大”事項集體決策制度，責任到人，強化監(jiān)督，確保各項工作落到實處。召開民主生活會和組織生活會，積極開展批評與自我批評，黨內(nèi)民主氛圍濃厚。
三是堅持從嚴治黨。按照區(qū)委和區(qū)紀委要求，切實擔負起管黨治黨政治責任，按時完成《x區(qū)落實全面從嚴治黨“兩個責任”監(jiān)督平臺》任務。班子成員自覺履行“一崗雙責”制，嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)政治生活制度，研究制定年度黨風廉政建設工作計劃和《黨風廉政建設責任清單》，規(guī)范黨風廉政建設工作模式。
二、凝聚職工合力，創(chuàng)建活動規(guī)范有序
一是全面落實制度管理。堅持將精神文明建設作為開展工作的重要推手，成立由主要領(lǐng)導任組長的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，把文明單位創(chuàng)建工作與工會工作同布置、同檢查、同落實，形成上下聯(lián)動、部門配合、干部職工齊心協(xié)力的良好工作格局。
二是積極開展志愿服務。積極參加文明城市創(chuàng)建活動，圓滿完成區(qū)文明辦賦予的“學雷鋒日”“慶八一”“結(jié)對共建”“文明交通安全出行”等創(chuàng)建工作任務，總服務時長達xxx小時。成立勞模先進志愿服務隊，在大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的同時，把推進職工志愿服務與精神文明創(chuàng)建工作深度融合，已組織各級勞動模范參與志愿服務活動xx小時。
三、主動服務大局，業(yè)務工作成效顯著
一是疫情防控彰顯擔當。先后組織召開x次疫情防控專題會議，及時設立并累計投入近xxx萬元疫情防控資金，廣泛開展防疫一線慰問及日常防控工作。加速推進復工復產(chǎn)，協(xié)同相關(guān)部門舉辦招聘會x次，推動企業(yè)減免商戶費用x余萬元，加強協(xié)商保障職工工資發(fā)放。
二是示范引領(lǐng)樹立榜樣。完成全國、省、市勞動模范推薦工作。開展x區(qū)勞動模范推薦評選工作并召開勞模表彰大會，表彰了xx個區(qū)模范集體、xx名區(qū)勞動模范，為xx名個人記一等功，通過多渠道再掀學習勞模熱潮，營造了“勞動光榮”的價值導向。
三是為民辦事突顯作為。持續(xù)開展“春風行動”專場招聘會，有效緩解勞動力供需壓力。持續(xù)面向全區(qū)一線崗位職工和重點項目建設工地職工開展送清涼慰問活動。做好全區(qū)職工福利保障，面向全區(qū)困難企業(yè)、困難職工開展“兩節(jié)送溫暖”慰問活動；
按規(guī)為全區(qū)職工發(fā)放“逢年過節(jié)”慰問品。開展職工大病醫(yī)療互助工程，落實職工醫(yī)療保障服務。
一是思想宣傳開辟新路。開通“x區(qū)工會”微信，開辟理論學習、時政播報等專欄，扎實開展宣傳教育，把政治引領(lǐng)貫穿于職工生產(chǎn)生活中，截至目前共編發(fā)素材近xx篇，總閱讀數(shù)突破xx人次；
開辟“xx百年天天讀”“紅色工運”等專欄高標準開展xx學習教育，截至目前共編發(fā)素材xx余篇；
設置“勞模風采”宣傳板塊，宣揚事跡囊括國家、省、市、區(qū)級榮譽獲得者，共編發(fā)勞模素材xx期。
二是廣泛開展主題活動。以建黨xx周年為主題，組織開展線上線下xx競答活動，線上xx競答活動參與職工數(shù)達xxx人，線下xx競答活動總決賽吸引xx萬余人觀看，點擊量突破xx萬人次。組織動員職工參加紅色經(jīng)典誦讀、合唱比賽、線上主題閱讀等活動，“xxx”活動獲市總優(yōu)秀組織獎。開展“建黨xx周年全市百萬職工聚焦‘六新’助力轉(zhuǎn)型”暨第十二屆職工職業(yè)技能大賽—花藝技能競賽，競賽吸引了人民網(wǎng)、xxx等主流媒體的爭相報道，賽場情況在xx廣播電視臺、xx電視臺及移動自媒體門戶平臺進行了播出。
五、增強工作實效，環(huán)境面貌優(yōu)美整潔
一是推進“愛心驛站”全域建設。立足廣大勞動者，通過轄區(qū)化建設、公共區(qū)域覆蓋、u站資源整合等手段，高質(zhì)量推進“愛心驛站”特別是“戶外勞動者愛心驛站”平臺建設。截至目前，全區(qū)已建成站點xx個，其中省政府級x個、省總工會級x個、市總工會級x個、合作共建x個。
三是暢通職工訴求渠道。領(lǐng)導班子深入全區(qū)街道、社區(qū)調(diào)研工會工作，落實“我為群眾辦實事”實踐活動中察民情訪民意工作，通過與職工代表、企業(yè)代表和社會化工會工作者座談交流，進一步暢通工會職工合理訴求表達渠道。
四是深入開展便民服務。持續(xù)加大中小微企業(yè)建會力度，為已成立工會組織且仍繳納工會籌備金的企業(yè)批量辦理工會經(jīng)費變更手續(xù)，截至目前辦理工會法人資格證登記、變更的企業(yè)共計xx家。落實小微企業(yè)工會經(jīng)費（工會籌備金）返還工作，持續(xù)通過窗口單位和微信公眾平臺公布返還相關(guān)的政策宣傳及辦理流程，建立完整的經(jīng)費返還臺賬，截至目前，已返小微企業(yè)達xx家，返還金額xx萬余元。
五是深入開展職工維權(quán)服務。繼續(xù)在全區(qū)企事業(yè)單位深化“安康杯”競賽活動，達成參賽企業(yè)和參賽職工數(shù)同比增長、參賽企業(yè)職工安全生產(chǎn)意識逐漸提高的活動實效。“女職工維權(quán)行動月”深入基層一線企業(yè)開展系列活動，增強服務一線崗位女職工的法律認知。聯(lián)合相關(guān)部門，深入轄區(qū)煤礦、非煤礦山、?；分圃斓葂x家企業(yè)開展職業(yè)健康“百日檢查指導行動”，確保全區(qū)職業(yè)健康形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。選聘x名工資集體協(xié)商專職指導員，沿用選樹典型的方式帶動xx個街道積極開展協(xié)商工作，圓滿完成“集體合同和工資集體協(xié)商月”活動。
文明單位申報報告篇二
下，在市文明委、xx委、省xx。
黨
委的指導下，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經(jīng)濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個。
黨
執(zhí)政興國的第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面?，F(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報如下：
（一）堅持抓好。
領(lǐng)導。
班子中心組的學習，加強。
領(lǐng)導。
班子建設。我公司。
黨
委中心組認真堅持集體學習與個人自學相結(jié)合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年。
黨
委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內(nèi)容。
通過學習，充分發(fā)揮。
黨
委的。
領(lǐng)導。
核心作用，使公司。
黨
委始終不渝堅持從政治上、
思想。
上、組織上加強對企業(yè)的。
領(lǐng)導。
牢固樹立“立。
黨
為公、執(zhí)政為民”的。
思想。
確保企業(yè)沿著。
黨
的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會主義方向，與。
黨
中央保持高度一致。
（二）狠抓。
領(lǐng)導。
班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。公司。
黨
委始終不渝堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風，制定了《加強和改進。
黨
的作風建設工作要點》。多年來，深入基層了解業(yè)務發(fā)展情況，了解經(jīng)營動態(tài)，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經(jīng)營策略。通過求真務實的工作作風，提高了。
領(lǐng)導。
班子駕馭全局能力，多次規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營風險，確保企業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展，強有力推進企業(yè)各項工作上臺階。
（三）堅持民主集中制的工作制度，
領(lǐng)導。
班子堅強團結(jié)。我公司。
黨
政
領(lǐng)導。
班子多年來，堅持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務支出、重要人事任免，按照“集體。
領(lǐng)導。
討論醞釀民主集中會議決定”的制度執(zhí)行，避免經(jīng)營決策失誤，凝聚了。
領(lǐng)導。
班子集體智慧，激發(fā)了活力，構(gòu)建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了。
領(lǐng)導。
班子堅強的團結(jié)。
（四）堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，民主管理好。
1、創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進“溝通機制”，堅持總經(jīng)理接待日制度。多年來，堅持廠務公開制度，設置總經(jīng)理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經(jīng)理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。
2、積極推進民主機制，落實職工代表民主參政議政制度。民主選舉x名職工代表參與公司各項重大決策的'制定，征求、采納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權(quán)利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。
委的重要議事日程，努力做到“權(quán)為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果；為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織年度優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關(guān)愛機制實施。
方案。
》，把上級關(guān)懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關(guān)愛送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。
，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。市政府授予“誠信納稅x級企業(yè)”稱號。
（六）堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《xx公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。
工程項目建設一律采用招標制，小到一般性項目建設大到。
網(wǎng)
絡建設及綜合樓的建設，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實行對外招標，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經(jīng)費上x萬元。與各業(yè)務經(jīng)營商簽訂《業(yè)務合作廉政協(xié)議書》，雙方遵守廉潔承諾；進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把。
黨
內(nèi)監(jiān)督和。
黨
外監(jiān)督結(jié)合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結(jié)合起來，把專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督的合力。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設，確保公司各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個。
黨
員干部清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀事件，使。
黨
風廉政建設取得了明顯的成效。
文明單位申報報告篇三
近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要。
思想。
為指針，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，堅持“高起點、高定位、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”和“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的工作要求，不斷推進學校德育工作和。
精神。
文明建設，積極開展“創(chuàng)佳評佳”活動，努力提升教育為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的綜合實力，為實現(xiàn)“三縣”目標和建設“和諧眉縣”
提供。
了強有力的。
精神。
支柱、文化條件和人力支持。
和科學發(fā)展觀。
一是以貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人。
思想。
道德建設的若干意見》為重點，進一步加強了學校德育工作。結(jié)合貫徹《公民道德建設實施綱要》，深入開展了以《中小學生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育為核心的“小公民”道德建設活動。制訂了《眉縣中小學日常行為規(guī)范細則》，編寫了《眉縣中小學日常行為規(guī)范歌謠》，在全系統(tǒng)征集了一批校園道德建設歌曲，在全縣中小學校廣泛開展了“誦歌謠、唱歌曲”活動。廣泛開展“德育工作論文”征集活動，召開德育工作專題研究會，結(jié)合新時期德育工作特點多角度透析，研討新時期德育工作觀念、方式、方法，進一步完善了十大德育模式，豐富了學校德育工作的內(nèi)容和形式，極大的提高了學校德育工作的實效性。我縣探索的新時期德育工作十大模式在全省未成年人。
思想。
道德建設經(jīng)驗交流暨研討會上向全省推廣介紹，受到與會。
領(lǐng)導。
高度贊揚和肯定。在全系統(tǒng)積極開展“學雷鋒、講奉獻、講文明、講誠信、樹新風”、“珍愛生命、遠離毒品”和“弘揚新風、拒絕賭博”等系列活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全系統(tǒng)開展公益勞動年均在120余場次，獻愛心活動100余次以上，贏得了社會各界的普遍贊譽。二是以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為重點，在全縣范圍內(nèi)開展了師德師風建設活動。緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，按照提高認識，深刻剖析，尋找差距，落實措施，積極整改，解決問題的思路，在全縣中小學積極開展師德大討論活動，學習有關(guān)師德教育文件，學習先進模范教師事跡，開展師德師風自查自評活動，進一步完善師德考核機制，堅持師德考核一票否決制。同時，以“師德的表率，教學的標兵”為標準，評選表彰了孫琴鳳、李淑霞等五屆108名縣域名牌教師和一批師德標兵，進一步激發(fā)了廣大教師“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的事業(yè)心和責任感。三是努力推動“文明校園”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。我們把創(chuàng)建“文明校園”做為帶動和推進學校。
精神。
文明建設的龍頭工程。近年來，我縣“文明校園”創(chuàng)建工作實行“層次推進，動態(tài)管理”的辦法，確定環(huán)境建設、文化建設、公德教育、法制安全教育等4個單項先進，并制定建設標準，要求各級各類學校從自身實際出發(fā)，選準突破口，形成特色，為全面推進“文明校園”奠定基礎。同時，對已經(jīng)命名的“文明校園”年年復查，實行動態(tài)管理，要求各校各級各類學校不斷加強創(chuàng)建力度，提升辦學層次。把創(chuàng)建“文明校園”工作與縣委縣政府“文明單位”考核和市局創(chuàng)“綠色文明校園”活動納入一體，整體規(guī)劃，通盤考慮，全面推進。四是加強安全管理，落實安全責任，做好學校安全穩(wěn)定工作。成立了法制安全教育和綜合治理。
領(lǐng)導。
小組，聘請了法制副校長。結(jié)合普法教育和依法治縣工作要求，下達目標任務，層層簽定了目標責任書，堅持開好法制安全教育課，認真開展了法制安全教育月活動。會同有關(guān)部門對全縣中小學安全工作定期全方位排查，消除安全隱患。五是以治理中小學亂收費為著力點，努力塑造教育行業(yè)新形象。嚴格中小學校收費管理，落實治理亂收費責任制；狠抓。
黨
風建設，密切干群關(guān)系、師生關(guān)系，進一步落實了。
黨
風廉政建設責任制；堅持政務公開、校務公開和財務內(nèi)部審計制度；健全信訪工作制度，有力的維護了系統(tǒng)穩(wěn)定，受到了社會各界一致好評。
為了進一步提高。
思想。
認識水平和政策觀念，增強執(zhí)政能力和工作能力，強化服務意識。今年，我們以保持共產(chǎn)。
黨
員先進性教育活動為契機，狠抓機關(guān)作風建設，下大力氣，采取切實措施，持之以恒地建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型、落實型”機關(guān)，努力提高機關(guān)同志的。
思想。
素質(zhì)和綜合能力，充分發(fā)揮機關(guān)同志主觀能動性，形成以機關(guān)帶基層，以。
領(lǐng)導。
帶隊伍的新格局。一是開展“文明辦公”競賽活動，實行首問負責制、文明用語制、限時辦結(jié)制、服務承諾制及。
領(lǐng)導。
黨
員活動室、乒乓球室、羽毛球場地等娛樂場所，定期開展了職工運動會、卡拉ok賽等活動,極大的豐富了機關(guān)業(yè)余文化生活,增強了機關(guān)同志的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極開展扶貧捐助獻愛心活動。近年來，局。
領(lǐng)導。
及機關(guān)同志個人自愿包扶貧困學生達三百余名,包扶金額六千余元.同時,積極開展社會捐贈活動,每年人均最少捐贈50元以上.受到全社會的一致好評.
今后,我們將以保持共產(chǎn)。
黨
員先進性教育活動為契機，一如既往,開拓創(chuàng)新，狠抓系統(tǒng)。
精神。
文明建設和”創(chuàng)佳評差”工作,為實現(xiàn)“三縣”目標和建設“和諧眉縣”而努力奮斗.
經(jīng)過自我檢查,自我考評,認為已達到市級文明單位的基本標準.
二0xx年四月二十八日。
文明單位申報報告篇四
如下：
我處成立了以主任為組長，班子成員和中層干部為成員的創(chuàng)建省級文明單位領(lǐng)導小組。明確了創(chuàng)建工作的分工和職責。每年都根據(jù)當年的具體情況制訂當年的創(chuàng)建方案和實施配檔表。把創(chuàng)建工作放到全處工作的重中之重來抓實、抓好。為了形成合力，我處與全處37名干部職工層層簽定了創(chuàng)建工作。
責任書。
并將責任書落實情況做為年終獎懲的重要依據(jù)極大的調(diào)動了全處各個股室、每個同志的工作積極性。黨支部堅持兩手抓正確處理日常工作和創(chuàng)建工作的關(guān)系。每月處創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組召開一次創(chuàng)建工作例會由創(chuàng)建辦公室匯報前段時間工作開展情況處領(lǐng)導班子在人力、物力上給予重點傾斜有的放矢的改正工作中存在的不足有力的推動了全處創(chuàng)建工作的順利開展。
(一)結(jié)合工作實際，制定了服務品牌標識和服務宗旨、理念、標準。標志以錨、雙人組合的心形、運河水以及船為基本元素，“錨”元素體現(xiàn)了航運工作特點，雙人組合成心形，表現(xiàn)了執(zhí)法部門與船員之間良好的互動，體現(xiàn)了執(zhí)法單位熱情服務、文明執(zhí)法的服務理念。結(jié)合實際工作有相繼完善了“愛我航運，忠于職守、服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，“真情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務標準，以及“親情化服務，人本化管理”的服務理念。
(二)不斷完善創(chuàng)建服務品牌方案，積極開展形式多樣的品牌創(chuàng)建活動。為了強化品牌服務，我們制定了詳細的服務品牌創(chuàng)建方案和實施配檔表，明確了責任分工和相關(guān)責任人。處領(lǐng)導班子靠上，根據(jù)分工，具體抓好各個股室、站點的活動開展。在全處叫響了“人人是窗口，人人是形象”的。
口號。
注意從自己的一言一行做起切實為船員提供優(yōu)質(zhì)高效的品牌服務。并以服務廳、泗河口港辦事處、船舶報到站為試點窗口深入開展了“熱情服務滿意在窗口”的活動。為使優(yōu)質(zhì)服務品牌活動納入規(guī)范化軌道結(jié)合全處開展的四化管理活動又相繼完善了《文明優(yōu)質(zhì)服務標準》、《限時辦理制度》、《延時辦理制度》、《四上船服務制度》等服務性制度規(guī)定;處領(lǐng)導帶領(lǐng)全處執(zhí)法人員深入到港口、船舶上送去了船員生活需要的藥品、生活必需品及各種貨源信息;處工會、團支部也都充分發(fā)揮組織優(yōu)勢在全處開展了“我為品牌服務獻一策”的活動組織全處黨、團員立足本職崗位開展了“四比四看”活動。工作中注重在“情”字上下功夫在服務上做文章。今年以來先后服務船員近2019人次受到了他們一致好評。
(三)以服務品牌創(chuàng)建為契機，推動全處工作上水平、上臺階。在開展“情滿運河”服務品牌建設中，我們堅持以“情”字為中心，在服務上求突破，在工作中求發(fā)展，讓船員群眾的滿意的思路，大力開展了“優(yōu)質(zhì)服務標準化、規(guī)范化”建設，先后制定了《濟寧航運管理處服務指南》，把12種涉及船員群眾的業(yè)務以簡明的流程圖的形式標明，方便了船員群眾。把轄區(qū)航道、港口、電廠、煤廠分布及安全監(jiān)控點分布制作了三個掛圖，使船員對濟寧所要了解的信息一目了然。為了引導和提高廣大干部職工深入開展服務品牌創(chuàng)建的熱情，我們專門制作了“情滿運河”主題歌，在全處唱響了品牌服務之歌。自開展“情滿運河”服務品牌創(chuàng)建以來，全處干部職工精神面貌煥然一新，服務意識、品牌意識、服務水平、船員滿意度都有了很大提高。
(一)抓制度建設，強化規(guī)范化建設。今年以來，結(jié)合省交通廳開展的“四化”管理活動，我們以制度建設入手，重新制訂和完善了各項內(nèi)部管理制度，制度突出了更細化、更具體、更具操作性的特點。共分。
崗位職責。
管理職責管理制度服務制度工作流程。
應急預案。
五個部分，67項制度。為了使制度落到實處，結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風的要求，我們又制訂了《違規(guī)、違紀告誡制度》、《過錯追究管理辦法》等配套制度。當前，我處還引導職工掀起了學習制度，嚴格按制度辦事的高潮，我處領(lǐng)導班子成員以身作則，凡是要求同志們做到的，班子成員首先做好。在班子成員的帶動下，全處形成了嚴格按制度辦事，以制度約束人，機制引導人的濃厚工作氛圍。
(二)抓學習，不斷提高執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)。我處以業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正為隊伍建設目標，很好地堅持和完善了學習制度，結(jié)合當前形勢發(fā)展和工作的需要，教育每個人從自身做起，從一點一滴做起，做文明人、行文明事。今年以來，結(jié)合開展的“三學三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變作風活動，我們學習了“三個代表”重要思想，會議會會議精神和胡講話等政治理論，同時也認真的學習了《港口法》、《行政許可法》等航運法律法規(guī)，結(jié)合學習全國港航系統(tǒng)先模人物許振超的活動，著重加強對全處干部職工的愛國主義、集體主義、社會主義教育和敬崗愛業(yè)、服務人民、奉獻社會的宗旨教育。在全處形成了干事創(chuàng)業(yè)、互幫互助、比學趕超的文明風氣。
(三)抓服務，切實轉(zhuǎn)變工作作風。做為一個綜合執(zhí)法派出單位，我們堅持以“船員滿意為最高工作目標”結(jié)合作風建設年活動，工作中不斷完善了各種服務制度、服務流程、服務措施。堅持文明用語、著裝整齊。為了方便船員辦事，我們在服務廳、報到船上設置了辦事程序指南、空調(diào)、座椅、飲水機、天氣預報欄等設施。并把全處人員情況和監(jiān)督電話進行了共示。針對船員吃水難的情況，我們就免費為其加水。船員不熟悉轄區(qū)航道，我們就出動海事艇為其引航。今年以來，共服務內(nèi)外地船員近200船次。為了更好的服務船員，我們設制了船員服務卡，標注了轄區(qū)港口分布圖和里程、服務廳辦事及投訴電話。在服務廳設立黨員服務窗口2個，為了方便船員交費又協(xié)調(diào)銀行部門設立了bos機。極大地方便了船員，受到了他們的一致好評。
(四)抓資金投入，不斷提高創(chuàng)建工作的硬件建設。我處按照“環(huán)境優(yōu)美、政務公開、制度嚴明”的總體要求，在內(nèi)部管理上完善了檔案管理、崗位職責等作制度。今年以來，處領(lǐng)導班子又在人力、物力向創(chuàng)建工作傾斜，綠化了辦公樓周圍環(huán)境，種植了塔松和花草，重新制作了宣傳欄。修建了升旗桿，堅持每周一上午升國旗，制作了節(jié)日標牌。為了豐富職工的文體生活，購置了健身器，成立了圖書閱覽室、黨團活動室。今年，在局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，投資近80萬元新建了集現(xiàn)場監(jiān)管、辦公、服務于一體的報到船，使我處辦公環(huán)境和硬件建設又上了一個臺階。
(五)抓活動開展，不斷加強創(chuàng)建活動的載體建設。今年我處工會組織全處職工開展了“我為文明創(chuàng)建獻一策”，積極聯(lián)合社區(qū)開展了“一幫一”救助特困戶活動。處團支部也組織團員開展了“學習徐振超，崗位做貢獻”、“保護古運河，航運青年展風采”活動。在今年開展的救助地震災區(qū)，獻愛心活動中，處工會組織37名干部職工為災區(qū)人民踴躍捐款近20500元。黨支部在創(chuàng)建工作中注重充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在全處開展了“文明創(chuàng)建黨員”帶頭活動。通過各種活動的開展，有力推動了文明創(chuàng)建活動的展開。
(一)規(guī)費征收工作取得新成績。處領(lǐng)導班子緊緊圍繞規(guī)費征收這個中心工作，不斷加大管理力度，轉(zhuǎn)變觀念，工作重心前移到征收一線，班子成員以身作則，輪流到泗河口港、報到船、服務大廳帶班，他們和一線職工同吃苦、共工作，極大地鼓舞了同志們的工作熱情。工作中不怕麻煩，堅持實船丈量。今年以來，一線同志共實船丈量6800多艘次，全年實現(xiàn)規(guī)費征收超額完成任務目標，列全市航運系統(tǒng)基層單位第一名，為我市航運工作的發(fā)展做出了突出貢獻。
(二)安全管理又上新水平。全處干部職工始終堅持“安全工作重于泰山”的指導思想，通過不斷完善安全管理制度，健全安全管理措施，努力做到思想到位、監(jiān)督檢查到位、現(xiàn)場整改到位。今年以來，全處集中執(zhí)法人員共安全檢查渡口、浮橋、港口作業(yè)區(qū)26次，檢查各類船舶3982艘，“黃金周”前又對轄區(qū)做了重點檢查和現(xiàn)場監(jiān)管、現(xiàn)場簽證。今年兩個“黃金周”期間共安全接待游客近8萬人，發(fā)送游船6000船次。確保了奧運期間的安全不出任何問題，轄區(qū)多年來未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故，為創(chuàng)建“平安濟寧”、“平安航運”做出了積極貢獻。
(三)行業(yè)管理依法展開。針對出現(xiàn)的運輸市場不景氣、油價等運輸成本不斷提高、貨源相對緊張等原因，導致管理矛盾相對突出的新情況，班子成員認真進行了專題研究，從構(gòu)建“和諧航運”的大局出發(fā)，迅速調(diào)整了工作思路和工作部署。依法規(guī)范了運輸市場，支持港航協(xié)會調(diào)整收費標準。進一步優(yōu)化港區(qū)的作業(yè)環(huán)境，對容易發(fā)生堵航的航道加大了巡查力度，及時治理航道通航秩序，確保轄區(qū)航道安全、有序、暢通。采取人性化執(zhí)法理念，寓管理于服務中，避免產(chǎn)生不必要的社會矛盾和其他不穩(wěn)定因素。今年以來，我處各項行業(yè)管理工作扎實開展，執(zhí)法過程中沒發(fā)生一起因船員群眾不滿意導致的上訪和投訴事件。
黨支部成員以身作則、率先垂范，以制度建設和轉(zhuǎn)變作風入手，不斷加強了以公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法為主要內(nèi)容的廉潔勤政教育。全處干部職工層層簽訂了2019年度廉潔自律責任書。黨支部組織全處干部職工系統(tǒng)地學習了《濟寧市國家工作人員十個不準》、《濟寧市航運管理局行政執(zhí)法人員十項禁令》。為了營造濃厚的學習氛圍，我們又重新制作了宣傳欄和辦公桌牌，把《十不準》的內(nèi)容給予公示。為了強化監(jiān)督，又聘請了2名社會監(jiān)督員，設置了意見箱和舉報電話。多年來，全處未發(fā)生一起工作人員的違紀、違法投訴事件。
在上級領(lǐng)導的關(guān)心下，全處干部職工扎實工作，開拓創(chuàng)新，各項工作都取得了優(yōu)異成績，文明創(chuàng)建又結(jié)碩果。近兩年來，濟寧處黨支部被市航運局黨委評為“五個好”黨支部，被市航運管理局評為濟寧市航運系統(tǒng)規(guī)費征收先進單位、工作目標考核先進單位、文明建設先進單位、落實黨風廉政建設先進單位、安全生產(chǎn)先進單位榮譽稱號。
創(chuàng)建省級文明單位是涉及到全處方方面面的一項系統(tǒng)工程，對比上級領(lǐng)導要求和其他先進單位，我們工作中還存在許多不足，我們將在今后的工作中高度重視，切實采取有效措施，予以認真改正不足，以此推動全處各項工作上水平、上臺階。
文明單位申報報告篇五
形成建設合力。
(一)加強。
思想。
道德建設。我局把提高干部的政治和業(yè)務素質(zhì)作為。
精神。
文明建設的一項根本任務，重視陣地建設，狠抓教育培訓。認真組織干部職工學習政治理論知識及。
黨
的.路線、方針、政策、時事政治和上級有關(guān)文件、指示。
精神。
等。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與全區(qū)道德模范評選和學習活動，提高了干部職工的。
思想。
道德水平，做到自覺遵守道德規(guī)范，在全局涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)。
黨
員、孝老愛親道德模范敬業(yè)愛崗道德模范等先進典型。
員培訓學習，注重對干部群眾的科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成了全員學習的良好風尚。
近年來，在區(qū)工管委和市國稅局的正確。
領(lǐng)導。
下，牢記為國聚財，為民收稅的神圣使命，積極發(fā)揮職能，團結(jié)一致，開拓進取，圓滿完成了各項稅收工作任務，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。
納稅評估方式方法，積極探索納稅評估的有效途徑，切實將納稅評估作為管理工作的一個重要手段。實施了稅收風險管理，落實了稅收管理員制度，圍繞稅收征管和納稅服務兩個核心業(yè)務，探索機關(guān)基層一體化，實施了稅源專業(yè)化管理。
站、主動送法上門等載體和形式開展宣傳和咨詢輔導，幫助納稅人掌握稅法知識，了解稅收政策，依法誠信納稅。編寫了《企業(yè)涉稅風險防范指南》一書，幫助企業(yè)防范納稅風險。招募納稅服務志愿者團隊，實施。
領(lǐng)導。
班子成員聯(lián)系重點稅源戶制度，探索國地局聯(lián)合辦稅并實施，拓展聯(lián)合辦稅的廣度和深度，完善和落實各項服務制度，優(yōu)化辦稅流程、拓展服務方式，廣泛開展納稅服務年活動，全面提升納稅服務水平。我局高度重視稅收的宣傳普及工作,通過日常宣傳與稅收宣傳月集中宣傳相結(jié)合方式，開展了一系列群眾喜聞樂見,卓有成效的稅法宣傳活動，稅收法治工作得到深入推進。成立安順首家納稅人學校，本著納稅人。
免費。
和自愿的原則，定期辦班，使納稅人學法、懂法、用法。不斷提高納稅人稅法遵從度，構(gòu)建和諧稅收征納關(guān)系。
(四)隊伍建設穩(wěn)步提升。加強。
領(lǐng)導。
班子建設,堅持和完善。
領(lǐng)導。
干部理論學習制度、中心組學習制度，加強組織建設，強化對中層干部、一般干部的管理監(jiān)督。大力加強作風建設，大力倡導勤奮好學、學以致用，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風氣。全面貫徹和落實《。
領(lǐng)導。
干部監(jiān)督管理辦法》，堅持和完善民主集中制，全面推進。
領(lǐng)導。
班子建設，
領(lǐng)導。
干部政治理論素養(yǎng)得到提高，作風更加務實，民主集中制進一步落實。結(jié)合隊伍建設現(xiàn)狀，制定《鼓勵干部創(chuàng)新管理辦法》、建立干部綜合考評檔案，深入推進學習工作一體化開展按季讀書活動、崗位技能競賽活動，干部隊伍素質(zhì)明顯提高，我局干部共有7名同志通過競爭上崗走上副科級。
領(lǐng)導。
崗位，三名同志走上正科級崗位。5人進入省局人才庫，7人進入市局人才庫。同時，以健全懲防體系為重點，強化兩權(quán)監(jiān)督制約，推進。
黨
風廉政建設和反腐倡廉建設。實施完善行政效能建設工程，建立三級聯(lián)動內(nèi)控機制，從源頭和機制上防范腐敗風險，建局以來，沒有一個干部違反過廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。
成立三創(chuàng)工作。
領(lǐng)導。
小組，實行一把手負責制，并做到與稅收中心工作、稅收宣傳、納稅服務、社區(qū)建設相結(jié)合，多方位思考、投入大量人力物力，扎實有效開展三創(chuàng)活動，得到了區(qū)工管委的肯定，將我局作為三創(chuàng)工作的先進單位進行經(jīng)驗交流。
(六)。
黨
建工作繼續(xù)加強。區(qū)局充分發(fā)揮。
黨
總支作為全市首批學習型。
黨
組織的優(yōu)勢，進一步加強學習型。
黨
組織建設工作，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)、干部駐村活動為契機，進一步加強與群眾聯(lián)系，為群眾脫貧致富出謀劃策。強化服務納稅人，服務群眾的理念。組織干部參與集體獻血等。先后組織為汶川地震災區(qū)、望謨?yōu)膮^(qū)、為見義勇為英雄捐款等，在發(fā)揚一方有難八方支援。
精神。
的同時，使干部沉下去，
思想。
境界提起來。
風廉政工作相結(jié)合，舉辦廉政文化周活動，通過開展漫畫、征文書法比賽等形式，進一步增強國稅文化在促進稅收事業(yè)發(fā)展中的推動作用;牽頭成立稅務學會，舉辦《開發(fā)區(qū)稅務》雜志，開展稅務研究。
文明創(chuàng)建工作取得更大進步。
文明單位申報報告篇六
我校始建于...x年，占地70畝，教學樓兩幢，辦公樓1幢，現(xiàn)有17個教學班，學校西鄰岐山，南臨涑河，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，三區(qū)分離，布局合理，學校創(chuàng)立禮貌單位自查報告。學校教學設施齊全，設備先進，擁有兩口多媒體教室、兩口微機教室、遠程教育網(wǎng)、高標準操場、餐廳、理化生實驗室、語音室、舞蹈室，教學手段基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境和廣闊空間。
根據(jù)上級的通知精神，我校對禮貌單位創(chuàng)立情景進行了自查，現(xiàn)將自查情景匯報如下：
1、健全機構(gòu)，明確職責。
學校領(lǐng)導高度重視禮貌創(chuàng)立工作，成立了由校長任組長，以校委會成員和班主任為成員的精神禮貌領(lǐng)導小組和德育領(lǐng)導小組，把精神禮貌建設和德育納入學校年度工作計劃和支部目標治理的重要資料，組長負責領(lǐng)導學校禮貌創(chuàng)立的全面工作，定期召開專題會議，討論和研究禮貌創(chuàng)立工作規(guī)劃、計劃，及相關(guān)制度，解決有關(guān)創(chuàng)立的實際問題，在學校構(gòu)成全員育人和創(chuàng)立禮貌單位的良好氛圍。
2、加強民主治理，堅持依法治校，整改報告《學校創(chuàng)立禮貌單位自查報告》。
學校認真宣傳和貫徹執(zhí)行國家的教育方針和教育法規(guī)，保證上級的決定在學校的實施，加強民主治理，促進學校治理的科學化、規(guī)范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的思想，建立健全了民主治理制度和校務公開制度，進取推行校務公開，成立了校務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，確立了校務公開的資料、方式和要求，增強學校治理工作的透明度，鼓勵教職工進取參與學校治理，切實維護師生員工的合法權(quán)益，在評優(yōu)、工作安排、目標制定、經(jīng)費支出等重大問題上，堅持團體討論研究，充分發(fā)揚民主，尊重職工意見，做到公開、公平、公正，充分調(diào)動了廣大職工的進取性，增強了教師的民主意識、參與意識。學校對教職工提出的問題和要求，進取地向上級有關(guān)部門反映，對上級有關(guān)精神、政策也及時地向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
3、加強支部建設，以人為本和諧發(fā)展。
我校切實加強支部建設，認真做好進取分子的考查、培養(yǎng)、教育，堅持“三會一課”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標準，搞好學校領(lǐng)導班子建設，構(gòu)成合力，團結(jié)協(xié)作，始終堅持“團體領(lǐng)導、分工負責、民主決策、公開透明、群眾監(jiān)督”的原則，不斷提高決策的科學性和透明度。對于需要在班子中討論的問題，堅持個別醞釀，會議團體研究決定的原則；堅持黨務工作、干部選拔任用，努力做到公開、公平、公正；對于關(guān)系到教職工切身利益的問題，始終堅持公開透明的原則，及時向教職工公開，廣泛征求意見；努力營造團結(jié)和諧，奮發(fā)向上的工作氛圍，不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領(lǐng)我校的教育教學工作健康有序開展。
4、認真做好思想道德建設，努力打造高素質(zhì)教師隊伍。
我校長期堅持政治學習制度，每周都組織教職工認真學習黨的精神，深入學習和領(lǐng)會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，宣傳黨的路線、方針、政策和當前改革發(fā)展形勢，把樹立社會主義榮辱觀作為重要資料，切實加強思想道德建設，教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確處理個人利益、團體利益、國家利益的關(guān)系，增強職業(yè)道德和法制觀念，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高政治思想覺悟，增強職責感、使命感，努力搞好本職工作，為教育的改革和發(fā)展作出貢獻。結(jié)合學校實際工作，在教職工中又大力開展教師職業(yè)道德教育，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，樹立全心全意為人民服務的思想。進取開展普法宣傳教育，組織教師認真學習有關(guān)的法律法規(guī)，增強教師的民主意識和法制意識，堅持依法治校和依法執(zhí)教，杜絕違法亂紀行為在學校發(fā)生。
文明單位申報報告篇七
（一）領(lǐng)導重視,制定計劃。
公司黨政領(lǐng)導重視精神文明建設，年初制定全年工作計劃和黨支部工作安排時，把文明創(chuàng)建工作列入重點工作。制定了20xx年文明創(chuàng)建工作和爭創(chuàng)呼家樓式班組活動的計劃，并在目標責任書中列入了具體要求，明確任務，落實責任，做到有計劃、有落實、有檢查、有考核。
(二)領(lǐng)導班子堅持各項制度。
公司領(lǐng)導班子今年開展了爭創(chuàng)四好班子活動，班子成員職責明確、團結(jié)協(xié)作，堅持黨建工作各項制度，堅持開好民主生活會；堅持職工思想動態(tài)分析制度。重視理論學習，落實中心組學習制度；各項廉政建設制度不斷健全和完善；認真落實廉政責任制,并做好責任制的延伸，開展黨風廉政教育活動；嚴格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，公司調(diào)整工資、人事安排等重大事項都由領(lǐng)導班子集體討論決定，堅持民主決策。
(三)建立健全規(guī)章制度。
公司黨支部組織班子成員和中層管理人員學習了集團紀委下發(fā)的一系列有關(guān)黨風廉政建設的文件，進一步明確做好穩(wěn)定、廉政工作是安全運營基礎的指導思想，并根據(jù)公司獨立經(jīng)營、面向市場的1特點，進一步完善廉政建設有關(guān)制度，制定了《關(guān)于業(yè)務往來和經(jīng)營活動中若干紀律規(guī)定》、《關(guān)于對中層管理人員進行廉政談話的實施辦法》等制度，起到了警示、預防、約束的作用。
以迎奧運為契機，進行了多項培訓，組織員工學習《奧林匹克知識200問》、《禮儀禮貌知識200問》、《〈北京奧運會、殘奧會市民讀本〉培訓大綱》，《旅游服務英語200問》等知識。在集團培訓中心的大力支持下，開展職業(yè)禮儀和行業(yè)窗口英語的培訓，選派37名骨干參加學習。公司組織員工參加各類奧運培訓527人次，其中奧運知識培訓131人次，奧運禮儀培訓xx9人次，奧運英語培訓xx7人次，行業(yè)技能培訓131人次，紅十字救護員培訓9人次。有131名員工取得了首都窗口行業(yè)奧運培訓合格證書，9名員工取得了紅十字救護員證書。
公司開展了服務技能競賽活動。以北京市旅游局《客房部服務員作房考核標準》、《餐廳宴會擺臺標準及評分細則》、《前臺接待服務考核細則標準》、《前臺收款操作服務標準及考核細則》為依據(jù)，競賽范圍為一線各部室。完成了客房綜合服務競賽、財務部點鈔記賬競賽、餐飲部宴會擺臺競賽。把文明創(chuàng)建、勞動競賽活動與迎奧運工作結(jié)合起來，通過開展服務窗口和服務技能競賽活動，樹立首都意識，體現(xiàn)“在外國人面前我代表中國，在中國人面前我代表北京，在為集團服務中我代表企業(yè)”。
（三）加強法制宣傳教育。按照五五普法工作規(guī)劃和20xx年普法教育工作計劃，對新入店的職工進行《勞動合同法》、《安全法》、《交通法》等方面的教育。利用店務會、職代會、職工學習園地等多種形式宣傳有關(guān)法律、法規(guī)。遇有法律問題，及時向律師咨詢，做到依法辦事、守法經(jīng)營。
（一）落實工作要求，確保安全。
為確保公司安全生產(chǎn)及內(nèi)部的安全和穩(wěn)定，公司先后與各部室簽訂《安全生產(chǎn)、維穩(wěn)治安保衛(wèi)責任書》、《交通安全責任書》、《維護首都安全穩(wěn)定實現(xiàn)平安奧運責任書》等6項責任書。各部室落實安全責任，分別與員工簽訂了交通、安全、維穩(wěn)責任書，要求在奧運期間要認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，采取切實可行的措施，防止安全生產(chǎn)事故，保障公司客人及員工生命和財產(chǎn)安全。與此同時，與街道、行業(yè)主管部門簽訂了食品安全、安全生產(chǎn)、消防、治安等項責任書。為確保奧組委車隊停放車輛的安全，公司與對方簽訂了《車場安全協(xié)議》。做到了安全責任層層落實，不留死角。按照平安奧運的要求，完善了17項專項預案，并制定了安全保衛(wèi)工作預案、維護穩(wěn)定工作預案。深入開展治安、消防安全、安全生產(chǎn)、交通、食品安全大檢查，在公司內(nèi)進行全面的檢查和抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，責任到人，確保不發(fā)生危害奧運的治安、消防、安全生產(chǎn)等事故。
(二)優(yōu)質(zhì)服務群眾滿意。
1.堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念。根據(jù)公司的實際情況，我們提出了“賓客至上，誠信和諧”八字理念，倡導全體員工共同遵守，并在實際工作中加以運用。在接待誤機團時，由于時間緊、情況急，賓客情緒易激動，我們堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念，文明、熱情地為客人服務，受到了接待單位和國內(nèi)外賓客的好評，也增加公司營業(yè)收入。
3.講禮貌；雙語服務，問候清晰，為中外賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便的服務，受到了集團有關(guān)方面的好評，未出現(xiàn)客人投訴。前臺接待人員嚴格按照禮貌禮儀的要求，使用文明用語，耐心細致地回答客人的問題。收到有表揚內(nèi)容的征求意見卡77張，客人在《征求意見卡》上寫道：“你們的`服務熱情、及時、周到，我們感受到了家的溫暖”，“工作認真主動，一絲不茍，使我們的工作都有了干勁”，“不怕臟不嫌煩，隨叫隨到，是我們學習的榜樣”。
（一）落實“門前三包”責任制。衛(wèi)生管理責任明確，有專人負責，衛(wèi)生達標。有專人負責綠化工作，按時完成義務植樹任務。計劃生育工作有制度、有措施，有專人負責，計劃生育率達到100%。
（二）抓好社會治安綜合治理工作。
為加強社會治安綜合治理工作，年初簽訂了《社會治安綜合治理責任書》，明確了工作任務，落實安全防范和治安管理措施，維護內(nèi)部安全。加強對各部室社會治安綜合治理工作的考核，對實現(xiàn)社會治安綜合治理目標，成績顯著的給予表彰或獎勵。對社會治安綜合治理責任制未落實，未實現(xiàn)考核目標的部門給予處罰。
（三）做好維穩(wěn)工作。
為做好維護社會穩(wěn)定工作，黨支部召開了專題支委會，結(jié)合行業(yè)、經(jīng)營特點，確定十六字方針：“整體把握，內(nèi)緊外松，重點到人，導向宣傳”。并及時下發(fā)了《信訪工作的通知》，成立信訪工作領(lǐng)導小組，要求把維穩(wěn)工作作為當前壓倒一切的大事來抓。具體措施是強化領(lǐng)導信訪接待日制度，重點人和事由部門或?qū)Ｈ素撠?，加強信息報送，建立健全信訪工作規(guī)章制度和臺賬記錄，加大督促檢查力度、嚴格執(zhí)行責任追究制度。由于工作到位，措施得力，公司員工隊伍穩(wěn)定，未發(fā)生任何越級上訪事件。
綜上所述,我公司今年全年經(jīng)濟指標按計劃完成，經(jīng)營管理工作情況良好，優(yōu)質(zhì)服務、環(huán)境整潔和綜合治理等項工作達到要求，且無違紀違法案件，無安全事故發(fā)生。
文明單位申報報告篇八
年9月被批準成立的我省首批100所“鄉(xiāng)村學校少年宮”項目學校，在全體師生的共同努力下，學校。
2011。
-20xx年獲得市級“文明單位”，同時獲得云南省“文明學校”榮譽稱號，20xx年獲得省級“平安校園”榮譽稱號和獲得縣級“五四紅旗團支部”榮譽稱號，20xx年獲得縣級“先進基層。
黨
組織”榮譽。現(xiàn)在我校在各級。
黨
委政府、縣教育局的。
領(lǐng)導。
下，積極創(chuàng)建普洱市文明單位，我們將緊緊抓住我鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢和打造旅游集鎮(zhèn)的得天獨厚的機遇尋求更快、更高、更新的發(fā)展，將我校文明建設，再上新臺階。
、道德素質(zhì)和業(yè)務技能，實現(xiàn)教學水平和社會形象的'同步增長。全面達到普洱市文明單位的標準。
2、
領(lǐng)導。
重視、創(chuàng)建有力。
學校。
領(lǐng)導。
高度重視文明單位創(chuàng)建工作，帶頭學習、宣講，科學民主決策，密切聯(lián)系群眾，及時解決熱點問題。成立了由魏大文校長任組長；于京云副校長、普敏春書記、余永琳副校長任副組長；李曲生為辦公室主任，全體中層。
領(lǐng)導。
及班主任為成員的創(chuàng)建工作。
領(lǐng)導。
小組，制定了《整董中學文明單位創(chuàng)建工作。
方案。
》大力開展創(chuàng)建工作。
學校建立了《學校。
領(lǐng)導。
值班制度》、制定了《整董中學教職工考勤制度》、《整董中學會議制度》、《整董中學校園安全制度》、《整董中學校園突發(fā)事件應急預案》、《整董中學德育。
工作計劃。
》、《整董中學信訪制度》、《整董中學共青團年度。
工作計劃。
》等系列制度和。
方案。
依法行政。學校內(nèi)部管理和運行秩序良好確保創(chuàng)文明有序推進。
》，積極開展志愿者服務和結(jié)對幫扶工作。使師生形成講道德、講文明的良好風尚。
2、學校以課堂教學這一主陣地實施正面教育。
思想。
品德課全方位貫徹德育內(nèi)涵，語文、歷史、其它學科潛移默化把德育。
思想。
灌入學生的心靈，使學生在課堂教學中不斷成長。
學校通過鄉(xiāng)村少年宮建設，積極開展經(jīng)典朗讀、唱紅色歌曲等系列文體活動，營造書香校園，培育師生文雅氣質(zhì)。
學校充分發(fā)揮各處室、教研組和。
黨
支部、工會團委等組織的作用。倡導活動引領(lǐng)、提高素質(zhì)，積極開展文藝晚會、體育運動會等文體活動。大力開展文明班級評選、文明宿舍評比等各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高了師生的身體素質(zhì)和文明素質(zhì)。
學校積極開展環(huán)保教育的活動，開展了“美化校園的植樹活動”、“光盤行動”、“整治校園衛(wèi)生”、“節(jié)約用水”等活動提高師生環(huán)保意識，使校園環(huán)境整潔優(yōu)美，不斷改變。
根據(jù)普洱市文明單位測評體系要求，我校自評為93分?？傊倚Ｔ趧?chuàng)建文明活動中，雖然取得了一些成績，但也存在不足，教師素質(zhì)仍需繼續(xù)提高，學生的文明行為仍需持之以恒的教育。今后我校在文明建設工作中將繼續(xù)努力，再想辦法，力求使我校文明建設再上新臺階。
謝謝大家！
文明單位申報報告篇九
以來，在縣文明委的關(guān)心指導下，縣委農(nóng)工部委緊密聯(lián)系工作實際，將精神文明建設同農(nóng)村工作大局緊密結(jié)合，廣泛開展了道德講堂、青年志愿服務、廉政文化建進農(nóng)村等精神文明創(chuàng)建活動，為推進全縣精神文明建設工作做出了積極的貢獻。
一、單位基本概況。
中共蓮花縣委農(nóng)工部(縣農(nóng)辦)作為全縣農(nóng)口綜合部門和牽頭單位，主要承擔全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作綜合協(xié)調(diào)、調(diào)度調(diào)研、指導服務、督促檢查工作。負責全縣新農(nóng)村建設、農(nóng)村清潔工程、農(nóng)村綜合改革、農(nóng)村一事一議、財政惠農(nóng)信貸通和農(nóng)村一村一名大學生培訓工作。承辦縣委、縣政府交辦的其它工作。
截止目前，單位共有干部職工10人，其中部長1名，副部長2名，主任科員1名，副主任科員2名，科員4名。
二、主要業(yè)務指標完成情況。
1、抓好了新農(nóng)村建設。20全縣有55個新村點，共投入資金5200萬元，打造了一批特色亮點村，獲得了省委、省政府表彰的“全省新農(nóng)村建設鎮(zhèn)村聯(lián)動干道提升工作先進縣”等榮譽稱號。今年將以中心村為重點，著力抓好50個新村點的建設。
2、抓好了農(nóng)村清潔工程。截至目前，全縣共投入資金多萬元，在建大型垃圾焚燒爐2個，發(fā)放垃圾桶3.4萬個，購置垃圾清運車274輛，配置保潔員、清運員747人，農(nóng)村垃圾處理初步實現(xiàn)了全覆蓋、常態(tài)化運行，農(nóng)村“臟、亂、差”現(xiàn)象得到有效扭轉(zhuǎn)，農(nóng)村宜居環(huán)境得到明顯提升。
3、抓好了一事一議項目建設。年共建設一事一議財政獎補項目94個，財政獎補達495萬元。今年計劃建設項目75個，獎補375萬元。并對口接待了贛州市農(nóng)村綜合改革業(yè)務培訓團來我縣考察。
4、抓好了“財政惠農(nóng)信貸通”融資試點作。各合作銀行已完成兩批346戶農(nóng)(林)新型經(jīng)營主體共7000萬元的授信，并發(fā)放了貸款6807.4萬元，占任務數(shù)的97.3%。
5、抓好了“一村一名大學生工程”。嚴格按照教學計劃，精心組織招生和教學活動，被省委農(nóng)工部授予2016年“一村一名大學生工程”省級實踐教學示范基地稱號。
6、抓好了黨風廉政建設。繼續(xù)實行機關(guān)廉政建設領(lǐng)導責任制，“一把手”負總責，對班子成員和一般干部的崗位廉政責任進行細化、明確，做到了領(lǐng)導到位、責任到崗。
7、抓好了機關(guān)黨建工作。以黨員干部做好“五個表率”為目標，深化認識，落實責任，堅持領(lǐng)導帶頭、全體跟進，用黨建促進日常工作。
8、提升了綜合協(xié)調(diào)水平。注重與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勤交流多溝通，主動靠前了解涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的工作動態(tài)，及時掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作動態(tài)，協(xié)調(diào)涉農(nóng)工作進度。獲得了省委、省政府表彰的“20全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進縣(扶貧和移民)”等榮譽稱號。
三、創(chuàng)建工作主要成績和經(jīng)驗。
1、以加強領(lǐng)導為核心，領(lǐng)導班子堅強有力，組織領(lǐng)導體系健全。我部高度重視文明創(chuàng)建活動，將文明創(chuàng)建工作作為工作重點，列入重要議事日程，與其他業(yè)務工作同部署、同考核、同檢查。成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，由部主要負責人任組長、分管負責人為副組長。制定文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，層層分解創(chuàng)建任務，落實創(chuàng)建責任，將涉及文明創(chuàng)建的方方面面落實到具體的科室和責任人。同時，黨、政、工、團群策群力，齊抓共管，文明創(chuàng)建工作組織、制度、活動、經(jīng)費“四落實”全部到位，確保創(chuàng)建工作取得實效。
2、以道德教育為重點，思想道德風尚良好，核心價值充分彰顯。認真貫徹落實社會主義核心價值體系建設實施綱要，深化主題教育實踐活動，大力開展道德講堂活動，切實加強以思想道德體系和社會誠信體系為核心的兩大體系建設。通過完善黨員干部道德操守監(jiān)管、評價、問責機制，引導廣大干部職工文明禮貌、寬厚待人、勤政廉政、崇德守信，有力推進了機關(guān)廉政文化建設和法治文化建設，營造了積極向上的濃烈氛圍。
3、以文明服務為宗旨，單位管理科學有效，樹立良好形象。為進一步方便群眾辦事，我部大力推行政務公開，在宣傳欄出張貼各項業(yè)務的辦事流程，通過開展改進作風等專項活動，進一步豐富了精神文明活動載體，樹立了良好的服務形象，充分發(fā)揮了先進典型示范、輻射和激勵作用，形成了學趕爭超的生動局面。
4、以加強組織建設為抓手，單位文化特色鮮明，文體活動豐富多彩。按照創(chuàng)建學習型機關(guān)要求，加強對干部職工的教育和培訓。通過組織開展黨組中心組學習、支部學習、政治學習等學習活動，著力提升干部職工的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。完善支部活動室功能，建成了集支部活動、學習培訓、廉政文化等為一體的支部活動室，進一步拓展了學習陣地。
部工會積極組織開展各類文體活動，豐富廣大干部職工的精神文化生活。
5、以志愿服務為中心，創(chuàng)建活動深入開展，志愿服務形成常態(tài)。我部高度重視結(jié)對幫扶工作，堅持將幫扶工作作為重點工作，每年制定幫扶工作計劃，明確幫扶工作舉措和目標，部負責人定期帶隊到幫扶村開展幫村幫戶活動。同時成立黨員志愿服務隊，積極開展政策宣講、“民情家訪”、衛(wèi)生保健、環(huán)境維護、微心愿收集等志愿活動。
文明單位申報報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x區(qū)總工會下轄x個街道工會聯(lián)合會、x個系統(tǒng)工會聯(lián)合會和x個直屬企業(yè)工會，現(xiàn)有基層工會組織xx個，涵蓋單位xx家，工會會員xx人。兩年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，區(qū)總工會堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局，在全區(qū)職工中深入開展精神文明創(chuàng)建活動，有效推動了精神文明建設的蓬勃發(fā)展。
一、強化組織領(lǐng)導，創(chuàng)建工作積極有力
堅持把加強黨的領(lǐng)導擺在首要位置，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核
當前隱藏內(nèi)容免費查看心的黨***保持高度一致，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
堅持黨組領(lǐng)導、黨政齊抓共管、全員積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，嚴格執(zhí)行請示報告工作制度和“三重一大”事項集體決策制度，責任到人，強化監(jiān)督，確保各項工作落到實處。召開民主生活會和組織生活會，積極開展批評與自我批評，黨內(nèi)民主氛圍濃厚。
按照區(qū)委和區(qū)紀委要求，切實擔負起管黨治黨政治責任，按時完成《x區(qū)落實全面從嚴治黨“兩個責任”監(jiān)督平臺》任務。班子成員自覺履行“一崗雙責”制，嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)政治生活制度，研究制定年度黨風廉政建設工作計劃和《黨風廉政建設責任清單》，規(guī)范黨風廉政建設工作模式。
二、凝聚職工合力，創(chuàng)建活動規(guī)范有序
堅持將精神文明建設作為開展工作的重要推手，成立由主要領(lǐng)導任組長的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，把文明單位創(chuàng)建工作與工會工作同布置、同檢查、同落實，形成上下聯(lián)動、部門配合、干部職工齊心協(xié)力的良好工作格局。
積極參加文明城市創(chuàng)建活動，圓滿完成區(qū)文明辦賦予的“學雷鋒日”“慶八一”“結(jié)對共建”“文明交通安全出行”等創(chuàng)建工作任務，總服務時長達xxx小時。成立勞模先進志愿服務隊，在大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的同時，把推進職工志愿服務與精神文明創(chuàng)建工作深度融合，已組織各級勞動模范參與志愿服務活動xx小時。
三、主動服務大局，業(yè)務工作成效顯著
先后組織召開5次疫情防控專題會議，及時設立并累計投入近xxx萬元疫情防控資金，廣泛開展防疫一線慰問及日常防控工作。加速推進復工復產(chǎn)，協(xié)同相關(guān)部門舉辦招聘會3次，推動企業(yè)減免商戶費用xxx余萬元，加強協(xié)商保障職工工資發(fā)放。
完成全國、省、市勞動模范推薦工作。開展x區(qū)勞動模范推薦評選工作并召開勞模表彰大會，表彰了xx個區(qū)模范集體、xx名區(qū)勞動模范，為xx名個人記一等功，通過多渠道再掀學習勞模熱潮，營造了“勞動光榮”的價值導向。
持續(xù)開展“春風行動”專場招聘會，有效緩解勞動力供需壓力。持續(xù)面向全區(qū)一線崗位職工和重點項目建設工地職工開展送清涼慰問活動。做好全區(qū)職工福利保障，面向全區(qū)困難企業(yè)、困難職工開展“兩節(jié)送溫暖”慰問活動；按規(guī)為全區(qū)職工發(fā)放“逢年過節(jié)”慰問品。開展職工大病醫(yī)療互助工程，落實職工醫(yī)療保障服務。
四、創(chuàng)新搭建載體，各項建設協(xié)調(diào)發(fā)展
開通“x區(qū)工會”微信公眾號，開辟理論學習、時政播報等專欄，扎實開展宣傳教育，把政治引領(lǐng)貫穿于職工生產(chǎn)生活中，截至目前共編發(fā)素材近xxx篇，總閱讀數(shù)突破xxxxx人次；開辟“xx百年天天讀”“紅色工運”等專欄高標準開展xx學習教育，截至目前共編發(fā)素材xxx余篇；設置“勞模風采”宣傳板塊，宣揚事跡囊括國家、省、市、區(qū)級榮譽獲得者，共編發(fā)勞模素材xx期。
以建黨xx周年為主題，組織開展線上線下xx競答活動，線上xx競答活動參與職工數(shù)達xxx人，線下xx競答活動總決賽吸引xx萬余人觀看，點擊量突破xx萬人次。組織動員職工參加紅色經(jīng)典誦讀、合唱比賽、線上主題閱讀等活動，“xxx”活動獲市總優(yōu)秀組織獎。開展“建黨xx周年全市百萬職工聚焦‘六新’助力轉(zhuǎn)型”暨第十二屆職工職業(yè)技能大賽—花藝技能競賽，競賽吸引了人民網(wǎng)、xxx等主流媒體的爭相報道，賽場情況在xx廣播電視臺、xx電視臺及移動自媒體門戶平臺進行了播出。
五、增強工作實效，環(huán)境面貌優(yōu)美整潔
立足廣大勞動者，通過轄區(qū)化建設、公共區(qū)域覆蓋、u站資源整合等手段，高質(zhì)量推進“愛心驛站”特別是“戶外勞動者愛心驛站”平臺建設。截至目前，全區(qū)已建成站點xx個，其中省政府級x個、省總工會級x個、市總工會級x個、合作共建x個。
下?lián)軐ｍ椯Y金xxx萬余元開展“新時代職工之家”建設，以首批確立的x個“新時代職工之家”創(chuàng)建單位為示范，以點帶面提升全區(qū)“建家”工作質(zhì)量；新完成對x區(qū)檢察院等x家“新時代職工之家”的實地調(diào)研并進入規(guī)劃建設階段。推進“工會暖心服務站”建設，xxx被市總確定為首批試點單位。聚焦女職工群體打造“媽咪小屋”，全區(qū)“媽咪小屋”數(shù)量達到xx家，其中省級示范點x家。
積極為民解憂，內(nèi)外關(guān)系融洽和諧
領(lǐng)導班子深入全區(qū)街道、社區(qū)調(diào)研工會工作，落實“我為群眾辦實事”實踐活動中察民情訪民意工作，通過與職工代表、企業(yè)代表和社會化工會工作者座談交流，進一步暢通工會職工合理訴求表達渠道。
持續(xù)加大中小微企業(yè)建會力度，為已成立工會組織且仍繳納工會籌備金的企業(yè)批量辦理工會經(jīng)費變更手續(xù)，截至目前辦理工會法人資格證登記、變更的企業(yè)共計xx家。落實小微企業(yè)工會經(jīng)費（工會籌備金）返還工作，持續(xù)通過窗口單位和微信公眾平臺公布返還相關(guān)的政策宣傳及辦理流程，建立完整的經(jīng)費返還臺賬，截至目前，已返小微企業(yè)達xx家，返還金額xx萬余元。
繼續(xù)在全區(qū)企事業(yè)單位深化“安康杯”競賽活動，達成參賽企業(yè)和參賽職工數(shù)同比增長、參賽企業(yè)職工安全生產(chǎn)意識逐漸提高的活動實效。“女職工維權(quán)行動月”深入基層一線企業(yè)開展系列活動，增強服務一線崗位女職工的法律認知。聯(lián)合相關(guān)部門，深入轄區(qū)煤礦、非煤礦山、?；分圃斓葂x家企業(yè)開展職業(yè)健康“百日檢查指導行動”，確保全區(qū)職業(yè)健康形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。選聘x名工資集體協(xié)商專職指導員，沿用選樹典型的方式帶動xx個街道積極開展協(xié)商工作，圓滿完成“集體合同和工資集體協(xié)商月”活動。
文明單位申報報告篇十一
我校是一所全日制中心完小，近年來學校在縣教育局、鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論，“”重要思想為指導，確立“依法治校，以德立校，科研興校，特色辦學，質(zhì)量樹校”的理念，學校的辦學效益不斷提高，特別是教育教學成績連續(xù)幾年保持“優(yōu)質(zhì)、高效”，在九江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校乃至全縣小學中成為佼佼者，贏得了較高的社會聲譽，學校各方面的工作都取得了明顯的成效：先后榮獲“支援鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展先進單位”、“九江市文明單位”、“九江縣青年文明號”、“九江市師德師風先進單位”、“九江縣師德師風先進單位”、“九江縣綠色學?！?、“九江縣平安校園”“九江縣校園規(guī)范化管理先進單位”并連續(xù)兩年獲系統(tǒng)各項綜合考核第一名?！獂x年度被評為“九江市文明單位”之后，我校決定以此殊榮為動力，全面實施素質(zhì)教育，進一步加大精神文明建設力度，全力推動學校的改革和發(fā)展，全校師生精誠合作、艱苦創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)“—xx年度九江市文明單位”。現(xiàn)將我校這一年來的文明建設成果及取得了的一系列成績匯報如下：一、辦學思想明確，注重教育管理全面貫徹黨的教育方針，牢固樹立辦人民滿意教育的指導思想，以“樹品牌、創(chuàng)特色、揚優(yōu)勢、爭一流”為總體目標，學校各項指標均達到縣級評估要求。工作中認真貫徹“質(zhì)量立校、特色辦?！钡霓k學思路，學校內(nèi)注重狠抓管理，對外努力爭樹形象，做到了教育教學面向全體學生，管理有特色。堅持以教學為中心，積極實施素質(zhì)教育，開齊開足全部課程，遵循教育規(guī)律組織教育教學活動，學生德智體美勞得到全面發(fā)展，教學成績始終穩(wěn)居同類學校前列。二、組織領(lǐng)導有力，創(chuàng)建工作扎實學校領(lǐng)導班子成員，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，作風扎實。分工明確，責任落實，有健全的學校規(guī)章制度。學校領(lǐng)導班子成員每周召開一次例會，總結(jié)、部署階段工作。班子堅持集體領(lǐng)導，堅持會議決策，實行校務公開。創(chuàng)建活動組織健全，成立了沙河街鎮(zhèn)中心小學創(chuàng)文明單位領(lǐng)導小組，由校長張娟同志親自任組長，出臺了一系列創(chuàng)建文明單位活動計劃方案，條塊清楚，落實得力。
三、思想教育深入，道德風尚良好。
1、切實加強政治思想學習，狠抓全校師生的思想道德建設。學校有健全的政治學習和法制學習制度，政治學習和法制學習做到有計劃、有檢查、有落實，學習方法靈活多樣，既有全校性的集中學習，又有分組學習，還有規(guī)定任務個人自學。學校領(lǐng)導班子成員帶頭學，帶頭講，堅持做好讀書筆記，寫好心得體會。重點加強“”重要思想學習，加強愛國主義、社會主義、集體主義教育，大力弘揚民族精神和井岡精神，開展形勢教育，引導全校師生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，全校師生員工的政治思想素質(zhì)得到了明顯提高。
2、加強行政干部隊伍的建設和管理。通過經(jīng)常性的學習教育活動，尤其是通過“”的學習，行政干部隊伍政治思想和工作作風邁上了新的臺階，我校有了一支政治思想素質(zhì)高的教育管理隊伍，為推動學校各項事業(yè)的發(fā)展，提供了堅實的隊伍保障。
3、加強教師職業(yè)道德教育和政治思想素質(zhì)教育。為落實“教書育人，管理育人、服務育人”的原則，學校在教職工中長期進行師德師風教育，把它納入教師隊伍建設的軌道，有計劃地組織教師學習《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》，深入學習鄧小平關(guān)于教育問題的論述，xx大的教育發(fā)展戰(zhàn)略和黨中央國務院關(guān)于推進素質(zhì)教育方面的方針政策及有關(guān)規(guī)定。并通過每學期的師德師風專項教育活動，開展師德師風學習、師德師風測評，民主評議行風等引導教師依法施教，依法育人，弘揚敬業(yè)奉獻，開拓進取的精神。目前，我校師風優(yōu)良，教師愛崗敬業(yè)，樂教善教，為人師表，為實現(xiàn)“打造名校，培養(yǎng)高素質(zhì)優(yōu)秀人才”的奮斗目標扎實工作。
4、實施全員育人德育方略，施行“全員育人導師制”，積極引導教師在日常教育教學活動中，加強德育工作。首先，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，寓教于樂，在教學中融匯愛國主義、革命傳統(tǒng)、民族精神和理想前途教育；其次，在廣大少年兒童中開展以“愛國主義、社會主義、集體主義”為主題的系列專題教育活動，堅持搞好新生入學教育，每周班會課開好主題班會，抓好每學期期中思想紀律整頓工作；第三，每逢重大節(jié)日開展豐富多彩的慶?；顒?，陶冶學生情操，倡導文明新風；第四，積極開展以“管理育人，服務育人，習慣育人”為內(nèi)容的“三育人”德育活動。目前，此項活動正在蓬勃開展之中，走進鎮(zhèn)小校園，使人感受到文明健康、整潔有序，充滿人文關(guān)懷的校園氛圍；第五，成立紅領(lǐng)巾服務隊積極開展學雷鋒做好事活動，培養(yǎng)學生服務社會的精神。
5、大力加強社會公德和家庭美德教育。學校倡導教職工家庭注重和睦，鄰里團結(jié)，做到尊老愛幼，男女平等，勤儉持家；倡導教師愛校如家，勤懇教書，業(yè)余生活豐富；倡導家長民主治家，善于誘導教育孩子。由于學校道德教育深入、廣泛的開展，全校師生遵守公德，助人為樂，愛校如家，克己奉公已經(jīng)蔚然成風。
6、扎實開展行為規(guī)范養(yǎng)成教育。我校以貫徹教育部新頒發(fā)的《中小學日常行為規(guī)范》《中小學生守則》和我校的《安全教育三歌》為切入點，加強《規(guī)范》《守則》《三歌》的深入學習，達到了學通、學懂、學會、會用的程度，從而能嚴格用這些標準約束自己的行為。我校一方面認真組織貫穿學期始終的學生日常行為量化評比活動，另一方面開展《規(guī)范、守則、三歌》主題教育，通過講演、板報宣傳、知識競賽等形式提高了學生的認識，并加強指導與要求，培養(yǎng)學生們的良好習慣。同時，在養(yǎng)成教育過程中，在學生日常生活中，我校注重了文明禮儀、民族精神、傳統(tǒng)美德等多方面長期不懈潛移默化的教育。加強了對學生心理健康教育，幫助學生形成健康的人生觀，完善學校、家庭、社會教育體系，使養(yǎng)成教育過程逐步內(nèi)化為學生的自覺行為習慣。
7、發(fā)揮政教處、大隊部作用，拓寬教育渠道。我校充分發(fā)揮政教處、大隊部的主體陣地作用。制定切實可行的政教處、大隊部工作計劃及節(jié)假日活動安排，組織開展了適合學生年齡特點的教育活動，使學校、家庭、社會教育寓于豐富多彩的活動之中。主要開展的活動有：十個好習慣教育、四關(guān)心活動、環(huán)保征文、歌唱比賽、手工制作、好事評比等，做到有計劃、有記錄、有效果。
我校認真執(zhí)行升降國旗制度，規(guī)范升旗意識，切實落實國旗下講話。本學期，我校還開展了旗手選拔活動。加強了對廣播、板報、櫥窗、活動室等教育工具的管理與使用。開展了社會實踐活動，通過多方面的教育渠道，切實激發(fā)了學生的愛國熱情，調(diào)動了學生的積極性，培養(yǎng)了學生良好的品德。
四、規(guī)范學校管理，提高教學質(zhì)量。
近年來，我們緊緊圍繞“縣目標考評方案”這條主線，狠抓教育教學管理制度化、規(guī)范化、科學化。我們鼓勵教師進行業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)，積極組織教師參加市、縣教育部門組織的業(yè)務活動，引入競爭激勵機制，制定有利于實施素質(zhì)教育的目標管理方案。學校每年從德、能、勤、績四個方面對教師進行全面考核?？己诉^程中采用教師評價領(lǐng)導，學生評價教師的方法，讓師生參與管理過程，保證考核內(nèi)容的客觀公正。考核成績直接與本人福利、晉級、評優(yōu)選拔掛鉤。為調(diào)動教師積極性，在學校人事安排上實行“優(yōu)者上、平者讓、庸者下”的原則，啟動學校內(nèi)部活力，增強了師生的壓力感和緊迫感。科學的目標管理，使人人心中有目標，項項工作有標準，時時事事有要求，全校形成了“重學習、講奉獻、比進步、爭一流”的濃厚氛圍，使教師的整體素質(zhì)得到了明顯提高。
在抓好常規(guī)管理的同時，我校還注意加強教育科研的管理，通過開展各項業(yè)務學習，集體備課等活動，使教師更新了觀念，拓展了教師的視野和教學的思路，真正站在了新課程改革的角度不斷探索，通過青年教師上匯報課，骨干教師上示范課，學科帶頭人上優(yōu)質(zhì)課，鼓勵教師參加各科、各層次的比賽，促進教師樹立精品課的意識。通過組織教師參加課題研究，提高教師的教育科研水平。
此外，學校積極倡導教師樹立終身學習的觀念，努力打造“學習型校園”。教務處建立了教師業(yè)務學習制度，每周三、周四上午分別為語數(shù)老師業(yè)務學習時間，周五上午為英語或綜合組老師業(yè)務學習時間。鼓勵支持教師參加學習培訓，繼續(xù)教育，函授學習，本科自考，組織全體教師參加現(xiàn)代教育技術(shù)的設備使用培訓，確保人人能使用現(xiàn)代教育技術(shù)的設備。加強對青年教師的培養(yǎng)，開展一幫一結(jié)對活動，充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用。加強對骨干教師學科帶頭人的培養(yǎng)，實施名師工程，促進青年骨干教師脫穎而出。
五、加強校園建設，優(yōu)化育人環(huán)境。
我們在抓好教學工作的同時，還非常注重校園環(huán)境的建設。學校以“按規(guī)劃，保投入，抓落實，求實效，促育人”的原則，統(tǒng)攬校園文化建設，按科教興國素質(zhì)教育及新課程改革的總要求，堅持課內(nèi)教育與課外教育相結(jié)合，堅持顯性教育與隱性熏陶相結(jié)合，堅持近期目標與長遠目標相結(jié)合，堅持活動育人與環(huán)境育人相結(jié)合，著力營造有助于學生身心健康的催人奮進的良好育人環(huán)境。為學校精神文明建設的深入發(fā)展提供了良好的平臺。
1、學校不斷完善基礎設施，豐富校園文化景觀。
一年來，學校多方籌資，一鼓作氣，建起了面積達2500多平方米的現(xiàn)代化運動場，新添了多套運動器材，改建了中心花壇，矗立起了一座極富內(nèi)涵的巨大雕塑。同時，學校電教中心也新配置了一臺一體化電腦打印復印機和30臺標準聯(lián)想電腦，極大地推動了教育手段的現(xiàn)代化，并以此推動教育的現(xiàn)代化。與此同時學校不斷改善師生學習、辦公、生活條件，美化育人環(huán)境，硬化活動場所，綠化校園角落，亮化標志性建筑，按“花園式信息化”學校的標準，努力創(chuàng)建新型花園式學校，極大地豐富了校園文化景觀。
2、學校努力拓展校園文化內(nèi)涵，提升校園文化品位；努力豐富德育手段，探索環(huán)境育人的新途徑。
學校努力拓展校園文化內(nèi)涵，力爭讓一棵樹，一堵墻都變成育人載體——漫步鎮(zhèn)小，校風、校訓、教育目標、勵志標語清晰醒目；教學樓內(nèi)，教室之中，辦公室內(nèi)，校園內(nèi)外大量格言警句，名人畫像、書畫作品，公益廣告以及別致的文化櫥窗、大方的學校簡介，一個個幽默的警示牌、座右銘……已不再是靜止的話語，而是生動的教材，無言的教師，營造出了濃厚的育人氛圍。
學校在制度建設和管理方式上把人性化管理、人性化教育當作落腳點，那富有人情味的善意警示牌，溫馨雅致的校園公益廣告、人性化的教室布置、教師慈母般的關(guān)愛、及時耐心的教學指導、平等和諧的師生關(guān)系使得校園處處充滿人文主義的陽光。
六、安全與文明工作常抓堅持不懈，校園呈現(xiàn)一片和諧。
安全責任重于泰山，學校一貫把安全工作放在重中之重的位置，成立了安全領(lǐng)導小組，校長親自擔任組長。學校不僅每學期把開學第一周定為全校安全教育周，每學期舉行一次全校性安全教育講座，還在每個節(jié)假日來臨前提醒學生注意假日安全。與此同時，學校還與各有關(guān)部門，各班主任輔導員，各科任教師層層簽訂安全責任狀，防患于未然，有效地扼制了事故的安全。至目前我校還從未發(fā)生過一起重大安全事故。學校重視法制教育，治安防范工作措施扎實得力，效果顯著。
文明管理、文明教學、文明學習、文明生活，是學校始終堅持的方向?？傊?，學校取得的成績是與各級領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助分不開的。今后，我們將一如既往做好學校的工作，全面實施素質(zhì)教育，積極籌措資金，加大教育投入，努力改善辦學條件，在自查自評的基礎上，爭取達到市級文明學校的驗收標準。使學校工作再上一個新臺階。
文明單位申報報告篇十二
烏蘇市精神文明建設委員會：
20xx年3月27日，中電投新疆公司烏蘇熱電分公司正式成立，主要負責烏蘇熱電的項目建設、資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)等工作。為推進各項工作有條不紊的開展，烏蘇熱電分公司及時成立了綜合管理部、計劃發(fā)展部、工程部、財務部和發(fā)電運行部五個部門。分公司現(xiàn)有員工140人，其中：正式員工123人，派遣員工7人，援疆干部10人。黨員30人。
烏蘇熱電分公司以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以服務社會公眾為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的八項標準，完善創(chuàng)建措施，提高創(chuàng)建水平。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明創(chuàng)建工作力度，積極開展精神文明建設活動，不斷提高全體員工的職業(yè)技能和思想道德素質(zhì)。加強文明單位的細胞建設，積極開展文明部室、文明班(組)、文明職工的創(chuàng)建活動，把精神文明建設滲透到員工的小家庭中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我公司的精神文明建設工作取得了一定的成績。
我們充分認識到文明單位稱號不止是社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動各項工作快速發(fā)展的動力，也使我們認識到創(chuàng)建文明單位是一項長期而系統(tǒng)的工程。為使烏蘇熱電分公司精神文明建設再上新臺階，申請“市級文明單位”。
妥否，請批示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
文明單位申報報告篇十三
根據(jù)你辦《關(guān)于開展年度衛(wèi)生單位復查的通知》，按照縣人民政府《關(guān)于開展愛國衛(wèi)生檢查考評工作的實施意見》（府發(fā)113號）之規(guī)定，縣檔案局于近期對衛(wèi)生工作進行了認真檢查，自查得分95分?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告于后：
縣檔案局自年6月創(chuàng)建并授予為市級最佳衛(wèi)生單位以來，每年都順利的通過縣愛衛(wèi)辦的各項復查。今年我局領(lǐng)導一如既往的重視衛(wèi)生工作。一是成立了以黨組書記、局（館）長同志為組長，副局長副組長，各股室負責人為成員的衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，下設衛(wèi)生領(lǐng)導小組辦公室，由辦公室同志具體分管，對每年的衛(wèi)生工作做到年初有計劃，有實施方案；年底有自查報告，有衛(wèi)生工作總結(jié)，把全年的衛(wèi)生工作納入了工作議事日程。二是我局針對辦公區(qū)域面寬、人員少的實際情況，聘請了一名專門負責公共區(qū)衛(wèi)生清掃及安全值班的工人，嚴格執(zhí)行我局制定的《縣檔案局關(guān)于衛(wèi)生管理暫行規(guī)定》、《公共區(qū)域衛(wèi)生包干責任制》、《會議室及股室衛(wèi)生管理制度》、《衛(wèi)生檢查評比獎懲制度》、《綠化管理制度》等各項規(guī)章制度。股室衛(wèi)生由股室人員輪流值班，堅持每天打掃，確實做到責任到人，任務到人，獎懲到人，隨時保持整潔衛(wèi)生。同時加強了監(jiān)督檢查，定期對各股室的衛(wèi)生情況進行檢查評比，將每月、每季度的考評情況納入股室年終目標考核。
縣檔案局（館）南遷后，在資金十分緊缺的情況下，對環(huán)境衛(wèi)生及時清理，對所需衛(wèi)生設施及時購買。一是對周邊的道路進行硬化，全面實現(xiàn)了道路平坦、整潔。二是對家屬院內(nèi)和辦公公共區(qū)域進行了整體綠化，培植和購買各種花卉xx年對庫房內(nèi)投放滅鼠藥品，對每柜檔案放置抗霉驅(qū)蟲藥，確保檔案的絕對安全。在宣傳教育方面，我局衛(wèi)生專欄正在積極籌備當中，至于征訂衛(wèi)生報刊和每年為職工放衛(wèi)生科教錄像1—2次的要求，由于今年我館爭創(chuàng)省一級檔案館，單位資金十分緊張，沒有完成好，按要求扣3分，以后將盡快按你辦的要求完善好。
縣檔案局本著關(guān)心職工的出發(fā)點，一是每年局機關(guān)支部都要組織全局干部職工（含退休老同志）到疾控中心打預防針，定點到陸軍醫(yī)院為職工作身體健康檢查，為全局職工及早發(fā)現(xiàn)自身疾病提供了很好的醫(yī)療環(huán)境。二是積極治理三廢，嚴格控制疾病傳染和食物中毒事件的發(fā)生。
在衛(wèi)生行為方面，我單位工作有嚴格的個人行為規(guī)范，工作人員上班必須穿戴整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不穿背心，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
在配合工作方面，我們在抓好本局愛衛(wèi)工作的同時，積極參加轄區(qū)和絲街的衛(wèi)生工作，前不久我單位就參加了清除“牛皮癬”的衛(wèi)生清理活動，能自覺接受愛衛(wèi)部門的監(jiān)督，做到服從指揮，積極參與，超額完成上級交辦的任務。
文明單位申報報告篇十四
按照國務院辦公廳《關(guān)于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》（國辦發(fā)明電〔20xx〕29號）和省政府辦公廳有關(guān)要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)對三公經(jīng)費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：
我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務接待的管理使用情況進行認真清理。
1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的單位公務接待內(nèi)控制度，并切實按照該制度的要求開展公務接待工作。
2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數(shù)，實行對口接待。無超標準超規(guī)格，無非公務情況納入接待；無贈送土特產(chǎn)、紀念品等情況發(fā)生。
3、嚴格經(jīng)費報銷制度及流程，實行一事一結(jié)。
4、20xx年的公務接待費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預算數(shù)。
我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況；節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?；無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛；無在專項項目經(jīng)費中超預算列支公務用車購置及運行經(jīng)費。20xx年的公務用車運行維護費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預算數(shù)。
20xx年我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國（境）費用開支。
文明單位申報報告篇十五
根據(jù)深圳證監(jiān)局深證局發(fā)【20xx】109號《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知》文件的要求，我公司積極組織，認真開展自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權(quán)限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施。
文明單位申報報告篇十六
××高速路政支隊一大隊自成立以來認真貫徹許平南高速公路靠服務占市場,向管理要效益,以改革求發(fā)展,勇創(chuàng)新爭一流的.經(jīng)營方針。我們從“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”抓起,以建立一支政治合格、思想優(yōu)良、.業(yè)務精通、依法行政、執(zhí)法嚴明、反應快速的路政隊伍為宗旨,推進隊伍建設和規(guī)章制度建設,使路政隊員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平都得到了顯著的提高。在各項工作中都進一步強化路政管理人員的法制觀念和職業(yè)道德,同時增強路政執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法的意識,樹立了良好的公眾形象,為許平南高速公路的安全暢通做了充分保障。
為了使路政隊伍再上一個新的臺階,根據(jù)上級精神和單位的實際情況,××高速路政支隊一大隊申報“縣級文明單位”。
妥否,請批復。
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文明單位申報報告篇十七
xx縣文明委：
為深入貫徹黨的、和市委四屆四次全體(擴大)會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，廣泛開展?講文明、樹新風?的精神文明創(chuàng)建活動，緊緊圍繞創(chuàng)建活動的宗旨，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵，正確引導全體干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守的意識，促進精神文明、物質(zhì)文明、政治文明等建設取得了可喜的成績。
在文明單位創(chuàng)建活動中，積極開展?三好一滿意?活動，大力推行?病人選擇醫(yī)生?、?住院患者一日清單制?，讓?滿意在醫(yī)院?這項為民、利民活動具體落實到醫(yī)務人員的工作中，全心全意為人民服務，堅持‘以病人為中心’，實施38項便民措施，進行人性化服務，合理治療，合理檢查，合理收費，嚴格遵守各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，充分尊重患者的知情權(quán)、同意權(quán)，快捷、優(yōu)質(zhì)、高效做好本職工作，樹立了良好的社會形象。
為進一步促進我院文明單位創(chuàng)建工作向更高層次邁進，我院嚴格按照?文明單位?申報條件要求，根據(jù)贛市文明委[20xx]6號文件精神，特向縣文明委申請評選贛州市第八屆文明單位。
特此申請。
xx中醫(yī)院。
20xx年8月20日。
文明單位申報報告篇十八
縣xxxx局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高干部綜合素質(zhì)，以爭創(chuàng)市級文明單位為載體，狠抓干部隊伍作風建設和能力建設?？hxxxx局自組建以來，投入大量資金加強了xxxxx局辦公環(huán)境內(nèi)外硬件、軟件建設，全局面貌煥然一新。領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工廣泛開展了xxxx“活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關(guān)制度，積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我單位的精神文明建設工作取得了一定的成績，全局上下形成了比學趕超，個個以實際行動爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工、文明員工的良好風氣。
經(jīng)過全所廣大干部職工的共同努力，我局多項工作獲得上級表彰，獲得了宣傳思想工作先進單位、平安建設工作先進單位、五五普法先進單位等榮譽。總之，在創(chuàng)建活動中，我們堅持從實際出發(fā)，對照標準，查漏補缺，不斷探索新形勢下創(chuàng)建工作的有效途徑，重點突破，狠抓落實，爭取使我局的文明創(chuàng)建工作上一個新臺階。
根據(jù)我局開展的創(chuàng)建工作，對照文明單位的標準，我們在認真自查的基礎上，認為我局已經(jīng)具備了市級文明單位的條件，特申報“市級文明單位”。
當否，請批示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
文明單位申報報告篇十九
回顧收費管理所的發(fā)展歷程，始終得益于文明行業(yè)的創(chuàng)建活動。20xx年底高速公路開通伊始，我所就以創(chuàng)建精神文明活動為載體，以“暢、潔、綠、美”和優(yōu)質(zhì)服務為目標，注重形象建設，參與了創(chuàng)建文明行業(yè)規(guī)范化達標活動，按照上級下發(fā)的創(chuàng)建標準，規(guī)范了全面工作。在這期間我們接受了若干次內(nèi)檢外查。在不斷對照標準、學習先進、彌補不足的過程中，單位的兩個文明建設全面起步，拉動規(guī)范化管理水平和服務質(zhì)量迅速提高，在剛剛建所一年時間，就被評為縣級“衛(wèi)生先進單位”、縣級“文明單位”和市級“青年文明號”單位。收費所親切自然的文明用語、各項延伸服務的措施和優(yōu)美的所容所貌，都得到了上級領(lǐng)導的好評和社會各界的贊揚。
20xx年，作為高速公路管委會的年度先進單位，我所在處的指導下，全面開展了創(chuàng)建高速公路文明行業(yè)活動。
為了實現(xiàn)創(chuàng)建目標，管理所年初及時成立領(lǐng)導小組，制定實施方案，召開動員大會，廣泛深入宣傳，開展一系列的創(chuàng)建活動，做到了動員廣泛，目標明確，措施具體。充分發(fā)揮團員青年的先鋒作用，激發(fā)每位團員青年的創(chuàng)造力，通過創(chuàng)辦《征費期刊》展現(xiàn)我們高速公路收費員的風采，緊緊圍繞“群眾滿意”這個中心，圍繞樹立“四個形象”抓住“五個結(jié)合”開展創(chuàng)建文明行業(yè)的工作。
作為一個特殊的服務性行業(yè)，滿足客戶的合理要求是我們應盡的責任。文明行業(yè)創(chuàng)建工作只有得到社會的廣泛認可，才算真正達到目的。為此，管理所廣泛向社會宣傳我們的創(chuàng)建工作，為過往司機客戶發(fā)放了《服務承諾》千余份，做到“百分之百的收費員向百分之百的客戶使用文明用語”，誠懇地希望過往司乘人員對高速公路文明行業(yè)創(chuàng)建活動給予大力支持，并提出寶貴的意見和建議。同時，服務卡還公布了服務監(jiān)督電話。
為保證服務承諾的切實落實，我所從難點、熱點工作入手，做了很多工作。例如：
1、高速公路車流量每年以較快的速度增長，高峰時段易出現(xiàn)堵車現(xiàn)象。在黃金周期間，擁堵情況更加明顯。這種情況特別容易造成社會不滿，給企業(yè)造成不良影響。針對這種情況，所多次組織調(diào)查、統(tǒng)計、分析，確定了日、周、年的保暢重點并制定了相應的措施。在一天中，早晚上班時間是重點；在一個月中，每周的周末兩天是重點；在一年中“三個黃金周”和清明節(jié)前后的休息日，是我們突擊的重點。我們根據(jù)重點分別制定“保暢通工作預案”，確保早、中、晚24小時車道暢通。
在黃金周抽調(diào)人員備崗加班，在收費站增開備用車道，盡最大努力最大限度地保障車輛安全暢通。我們的服務感動了司機，求得了過往司機的理解。冬天，看到收費員凍僵的雙手，夏天，看到收費員滿頭大汗，許多司機都為收費員的付出所感動。在黃金周期間不但沒有投訴，還受到有關(guān)媒體和領(lǐng)導的表揚。去年春運期間，管理處領(lǐng)導路過我們所，特意下車慰問收費員，對我們的工作表示滿意。
2、強化文明用語，體現(xiàn)人文關(guān)懷。收費員的文明用語的使用情況納入到了收費所《勞動紀律考核辦法》及《收費員考核細則》，收費科加大了檢查考核力度，對收費員跟蹤稽查，并經(jīng)常進行暗查，對文明用語不規(guī)范的員工，給予引導教育乃至處罰，確保文明用語使用率達到100%。在此基礎上，我們根據(jù)顧客提出的建議，將原來入口的“您好，請走好”改為“您好，歡迎走高速”；遇重大節(jié)日，我們會說“您好，祝您節(jié)日好”；雨雪天氣，我們會提醒司機“請您注意交通安全”，受到了過往司機的好評。在不同場合接觸社會各界人士，都對我們的文明用語印象深刻，也受到上級領(lǐng)導的好評。
3、指路服務是我們收費所傳統(tǒng)的延伸服務項目之一。仙都風景區(qū)是國家級風景旅游點，周邊景點多，新開發(fā)的道路多，過往司機經(jīng)常向收費員問路。根據(jù)群眾的需求，去年“五一”黃金周前，管理所重新整理、印制了《行車指南》1000余份。該項服務措施的提出，方便了游客出行，受到了廣大司乘人員的一致好評。
新區(qū)建成后，一度使我們很尷尬，由于地域廣闊，新建成的多條道路縱橫交叉，而且全面啟用道路新名稱，甭說是我們年紀輕的收費員，很多“老”也找不到地兒，遇上外地司機問路常常是一臉茫然，回答不上來。根據(jù)群眾反映，我們組織人員到新區(qū)及周邊進行調(diào)查，及時熟悉新區(qū)道路、區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位位置，要求收費員準確掌握?，F(xiàn)在我所全體收費員，都能為前往各地的司機準確指路。
4、在道路養(yǎng)護和環(huán)境美化方面，及時向管理處建議，要求路產(chǎn)養(yǎng)護重新施畫了部分路段的道路標線，對收費站安全島和燈桿進行了徹底粉刷，補植綠化隔離帶，增設警示牌，在美化路容路貌的同時也減輕了該路段的交通壓力。針對出口匝道路段坡陡彎急，容易引發(fā)事故的情況，20xx年，管理處組織人員在此路段鋪設了“振動減速標線”，以增加車輛的剎車阻力和提醒疲勞駕駛的貨車司機，提高了道路安全系數(shù)。一系列道路養(yǎng)護和環(huán)境美化的施工作業(yè)，為過往車輛提供了安全、暢通、優(yōu)美的行車環(huán)境。
所領(lǐng)導多次在會上提出，必須把文明行業(yè)創(chuàng)建和規(guī)范化管理結(jié)合起來。沒有管理的規(guī)范化，文明行業(yè)創(chuàng)建就沒有基礎，就經(jīng)不住考驗，創(chuàng)建成功了也不會長久。
管理所開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動以來，按照各項運營管理標準的具體要求，加強了各項工作的規(guī)范化，使各項工作有章可循、有據(jù)可依。
去年初，收費所組織全體員工就《公路汽車征費標準計量手冊》和《省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費管理辦法》等相關(guān)內(nèi)容進行了深入的學習和嚴格的考試，并將這一工作納入到各收費班組的日常學習教育工作和業(yè)務考核項目之內(nèi)，作為一項常抓不懈工作抓實抓好。
管理所建立了完備的檢查考核體系：辦公室專門負責建章建制，收費科負責日常稽查。兩個職能部門及時進行階段考核工作，把考核工作的落腳點放在及時發(fā)現(xiàn)問題、彌補管理漏洞上，以科學的管理理念和方法，大大增強了管理所管理工作的科學性和規(guī)范化。通過對考核工作的具體實施，從中查出不合格項及時予以改進，發(fā)現(xiàn)好的管理做法則加以強化。做到從管理人員到一線收費員，工作有檢查考核、發(fā)現(xiàn)問題有整改措施、每月和年終有指標兌現(xiàn)。在不斷的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、總結(jié)經(jīng)驗、解決問題的良性循環(huán)中，確保各項任務的完成和各項工作的不斷改進。
在各收費班組之間開展了相互交流學習工作。經(jīng)過交流學習和統(tǒng)一，對整個隊伍的規(guī)范化管理起到了明顯的作用。
為規(guī)范員工行為，管理所創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，組織有關(guān)人員對照文明行業(yè)標準，結(jié)合工作實際，本著易記好懂、言之有物、思之有理的格言形式，制定了收費員、稽查員、監(jiān)控員、及辦公室管理人員的《崗位職責》，并印成小冊子發(fā)到手上、掛在墻上使大家隨時可見，并通過檢查執(zhí)行情況，有效地規(guī)范了員工的行為，糾正不符合規(guī)范要求的現(xiàn)象。
我們認為文明行業(yè)的創(chuàng)建活動就是要通過“亮化”員工個人形象來達到“亮化”高速公路整體形象的目標，通過內(nèi)強素質(zhì)達到外樹形象的目的。圍繞提高員工隊伍整體素質(zhì)，我們開展了各種形式的教育培訓活動，目的是盡快提高整個員工隊伍的思想道德素質(zhì)、業(yè)務技術(shù)素質(zhì)和文明服務水平。
20xx年以后，員工隊伍有了變化，為了能夠保持隊伍的整體素質(zhì)和服務質(zhì)量不受影響，我們始終緊密結(jié)合實際，抓住崗前、崗中兩種形式的培訓，在全處率先實施競聘上崗、末位淘汰制，有效的保持了隊伍的穩(wěn)定，提高了員工的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，確保了文明形象和各項任務的完成。
抓好崗前培訓。兩年來，我們進行了數(shù)次培訓、軍訓。員工經(jīng)過嚴格的軍事訓練磨練了意志、強化了紀律、規(guī)范了行為，又通過業(yè)務培訓使他們掌握了崗位的基本要求。
堅持崗中培訓。在崗的收費員每周都要進行各項業(yè)務學習和技能訓練；為了進一步提高服務水平和業(yè)務技能，全面掌握各崗位技能，打造一支全能型的隊伍，結(jié)合管理處效能建設有關(guān)精神，我所在全線率先于20xx年6月—9月開展員工崗位輪換、管理人員下車道學習活動，每個班組都為輪崗人員指定一名老員工作師傅，結(jié)成幫教對子，采取“師帶徒”的方式進行幫教，使每個員工成為能夠勝任收費所各個崗位工作的多面手，極大地提高了工作效率。在一對一的基礎上，又采取了骨干小組專項幫教，對考核不合格、單項業(yè)務較差的員工缺什么補什么。這樣老帶新、好的幫差的，有責任書、有檢查、有總結(jié)表彰，使大批的“新員工”上崗，能夠平穩(wěn)過渡，也得益于這種崗中培訓的方式。
文明單位申報報告篇二十
文明單位,是一個先進的集體,一個優(yōu)秀的單位,由國家每年評選及發(fā)布的單位。下文是申報文明單位請示，歡迎閱讀!
縣文明辦：
縣xxxx局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高干部綜合素質(zhì)，以爭創(chuàng)市級文明單位為載體，狠抓干部隊伍作風建設和能力建設?？hxxxx局自組建以來，投入大量資金加強了xxxxx局辦公環(huán)境內(nèi)外硬件、軟件建設，全局面貌煥然一新。領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工廣泛開展了xxxx“活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關(guān)制度，積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我單位的精神文明建設工作取得了一定的成績，全局上下形成了比學趕超，個個以實際行動爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工、文明員工的良好風氣。
經(jīng)過全所廣大干部職工的共同努力，我局多項工作獲得上級表彰，獲得了宣傳思想工作先進單位、平安建設工作先進單位、xx普法先進單位等榮譽。總之，在創(chuàng)建活動中，我們堅持從實際出發(fā)，對照標準，查漏補缺，不斷探索新形勢下創(chuàng)建工作的有效途徑，重點突破，狠抓落實，爭取使我局的文明創(chuàng)建工作上一個新臺階。
根據(jù)我局開展的創(chuàng)建工作，對照文明單位的標準，我們在認真自查的基礎上，認為我局已經(jīng)具備了市級文明單位的條件，特申報“市級文明單位”。
當否，請批示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
烏蘇市精神文明建設委員會：
20xx年3月27日，中電投新疆公司烏蘇熱電分公司正式成立，主要負責烏蘇熱電的項目建設、資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)等工作。為推進各項工作有條不紊的開展，烏蘇熱電分公司及時成立了綜合管理部、計劃發(fā)展部、工程部、財務部和發(fā)電運行部五個部門。分公司現(xiàn)有員工140人，其中：正式員工123人，派遣員工7人，援疆干部10人。黨員30人。
烏蘇熱電分公司以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以服務社會公眾為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的八項標準，完善創(chuàng)建措施，提高創(chuàng)建水平。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明創(chuàng)建工作力度，積極開展精神文明建設活動，不斷提高全體員工的職業(yè)技能和思想道德素質(zhì)。加強文明單位的細胞建設，積極開展文明部室、文明班(組)、文明職工的創(chuàng)建活動，把精神文明建設滲透到員工的小家庭中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我公司的精神文明建設工作取得了一定的成績。
我們充分認識到文明單位稱號不止是社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動各項工作快速發(fā)展的動力，也使我們認識到創(chuàng)建文明單位是一項長期而系統(tǒng)的工程。為使烏蘇熱電分公司精神文明建設再上新臺階，申請“市級文明單位”。
妥否，請批示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
xx縣文明委：
為深入貫徹黨的、和市委四屆四次全體(擴大)會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，廣泛開展?講文明、樹新風?的精神文明創(chuàng)建活動，緊緊圍繞創(chuàng)建活動的宗旨，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵，正確引導全體干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守的意識，促進精神文明、物質(zhì)文明、政治文明等建設取得了可喜的成績。
在文明單位創(chuàng)建活動中，積極開展?三好一滿意?活動，大力推行?病人選擇醫(yī)生?、?住院患者一日清單制?，讓?滿意在醫(yī)院?這項為民、利民活動具體落實到醫(yī)務人員的工作中，全心全意為人民服務，堅持‘以病人為中心’，實施38項便民措施，進行人性化服務，合理治療，合理檢查，合理收費，嚴格遵守各項。
規(guī)章制度。
和各項操作規(guī)程，充分尊重患者的知情權(quán)、同意權(quán)，快捷、優(yōu)質(zhì)、高效做好本職工作，樹立了良好的社會形象。
為進一步促進我院文明單位創(chuàng)建工作向更高層次邁進，我院嚴格按照?文明單位?申報條件要求，根據(jù)贛市文明委[20xx]6號文件精神，特向縣文明委申請評選贛州市第八屆文明單位。
特此申請。
中醫(yī)院。
20xx年8月20日。