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股權協議書 股權協議書免費篇一
受讓方（乙方）：xxx
甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就xxxxxxxxx有限公司（以下簡稱為“本公司”）的股權轉讓事宜，達成如下協議：
一、雙方保證條款
1、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方在本公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股權，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
2、甲方轉讓其股權后，其在本公司享有的權利和應承擔的義務，隨股權轉讓而轉由乙方享有與承擔。
3、乙方承認本公司章程及本合同規(guī)定，保證按章程規(guī)定履行義務和責任。
二、股權轉讓價格
轉讓股權的價格以本公司凈資產為參照根據，經甲乙雙方協商轉讓價格為xx萬元人民幣。
三、股權轉讓的數量
1、甲方同意將持有本公司xx%的股權共xx萬元轉讓給乙方。
2、乙方同意按此價款購買上述股權。
四、付款方式及交割期限
1、乙方同意在本合同簽訂xx日內，以xx形式一次性支付甲方所轉讓股權的全部價款。
2、甲方收到股權轉讓款后，應向乙方出具收款憑據，并協助乙方共同辦理股東名冊及《出資證明書》變動手續(xù)。
3、甲方應協助乙方自本協議生效30日內到本公司登記機關辦理變更手續(xù)。
五、合同的變更與解除
發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同：
1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。
2、一方當事人喪失實際履約能力。
3、由于一方或二方違約，嚴重影響守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。
4、因原股東行使優(yōu)先購買權等情況發(fā)生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。
六、協議爭議解決的途徑
1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。
2、協商不成時，提交本公司所在地有管轄權的人民法院依法裁決。
七、合同生效的條件
本合同經公司原股東會同意并由各方簽字或蓋章后生效。
八、其它
本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報工商行政管理機關一份，本公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方簽字（公章）：
乙方簽字（公章）：
xxxx年xx月xx日
股權協議書 股權協議書免費篇二
甲方：
乙方：
為了不斷發(fā)展和壯大xxx投資管理有限公司旗下連鎖酒店的規(guī)模，最終達到“你發(fā)財，我發(fā)展”這一雙贏的結果，甲乙雙方本著互惠互利、互諒互讓、共同進步的原則，經平等協商一致，就乙方向甲方在x省x市開發(fā)的店注資入股一事，達成如下協議，供雙方共同遵守。
一、合作期限和乙方的投資額及持有的股權份額：
本協議自x年x月x日起至該物業(yè)租賃期限到期終止。
乙方同意在x店注入總預算資金的x%、即現金人民幣x萬元作為%的股權。此金額為預計投資額度，最終出資額的股金參股，并同時持有該店確定，將以該店實際裝修和開辦費等的總合、雙方按所占股份比例的多少核算后進行結算，多退少補(在甲方與業(yè)主因談判破裂暫無適合的物業(yè)開設酒店前：乙方的入股資本由甲方暫時按30%的回報率按月支付乙方;如乙方認為無必要在此期間繼續(xù)投資時，亦可以隨時撤資，甲方不追究乙方違約責任)。
二、注資方式：乙方的股本分兩次向甲方注入。
1、第一次注資時間，為乙方口頭向甲方表明有參與甲方投資的意向之日，此時的注資比例不低于投資人所持總股份比例的10%，即人民幣xx萬元;
2、第二次注資時間，為雙方正式簽訂本協議后的三日內，此時的注資比例將是投資人所占全部股份比例的90%，即人民幣x萬元;
三、雙方的`權利與義務
(一)甲方的權利與義務
1、甲方對雙方投資開設的酒店享有絕對的經營權和管理權;
2、甲方對雙方投資開設的酒店享有收取管理服務費的權利，費率為營業(yè)收入的4%或年利潤的8%，用于該店參與公司對各連鎖酒店經營、管理的各種費用開支。
3、甲方對雙方投資開設的酒店負有與其他酒店同等的展開聯合銷售的義務;
4、甲方對雙方投資開設的酒店負有與其他酒店同等的物資采購供應的義務;
5、甲方對雙方投資開設的酒店負有與其他酒店同等的開展企業(yè)宣傳的義務;
(二)乙方的權利與義務
1、乙方享有在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點查閱該店經營狀況、財務收支狀況，對甲方的經營管理進行監(jiān)督的權利;
2、當乙方持有的股權達到10%即人民幣x萬元時，享有在該店重要崗位(如總臺接待、庫房保管等)選擇安排一名人員進入崗位任職的權利;
3、當乙方持有的股權達到20%即人民幣x萬元時，享有在該店財務中心安排一名人員進入崗位任職的權利;
4、自酒店開業(yè)之日起，乙方享有按所持股份比例按期獲取股份紅利的權利;
5、乙方負有按時、足額向甲方注入約定資金的義務;
6、乙方負有主動向甲方管理者提供有關酒店經營管理思路及建議的義務，但不得擅自以股份持有人的身份對該店正常的日常經營管理活動提出要求指責，必須通過正常途徑方可。
四、違約責任甲乙雙方均應自覺遵守上述條款的規(guī)定，不得以任何理由違反。任何一方如有違反，另一方有權向對方索取約定金額30%的違約金作為賠償。
五、本協議未盡事宜，由雙方共同協商解決
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
代表簽字： 代表簽字：
股權協議書 股權協議書免費篇三
合伙人（甲方）： 身份證號：
合伙人（乙方）： 身份證號：
合伙人（丙方）： 身份證號：
經三方考查認定在 號門面房開店，店面項目為133號，在平等，自愿、互利協商一致的基礎上達成以下協議。
第一條 甲乙丙三方自愿合伙經營店面，三方對店面裝修及購買設備的費用進行均攤；此門面每年租金為4。8萬元，甲方每年攤租金為1萬元，乙方每年攤租金1。9萬元，丙方每年攤租金1。9萬元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
第二條 入伙、退伙，出資的轉讓
1。入伙：①需承認本協議；②需經全體合伙人同意；③執(zhí)行協議規(guī)定的權利義務。
2。退伙：①需有正當理由方可退伙在不給合伙事務造成不利影響的情況下，可以退伙；②不得在合伙不利時退伙；③退伙需提早1個月告知全體合伙人并經同意；④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算；⑤未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。
3。出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己項目分紅，轉讓時必須轉讓給合伙人，不能轉讓合伙人以外的第三人，否則以退伙對待轉讓人。
第三條 合伙負責人及其他合伙人的權利
1。甲方為合伙負責人。其權限是：①對合伙事業(yè)進行日常管理； ②購進常用貨物；
2。其他合伙人的權利：①參予合伙事業(yè)的管理；②聽取合伙負責人開展業(yè)務情況的報告；檢查合伙帳冊及經營情況；④共同決定合伙重大事項。
第四條 每月日為分紅日。 每月營利（總業(yè)績）扣除所有應支出后為當月純利潤。三方的紅利按每月純利潤進行分配，甲方為純利潤的40%，乙方為純利潤的30%，丙方為純利潤的30%。
第五條 三方共同經營、共擔風險，共負盈虧。合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協商不成，可以起訴法院。如有任何一方不履行協議，應承擔本年度總收入10%的違約金。
第六條 以上合同若有更改，須經甲、乙 丙三方同意后方可更正。
第七條 本協議一式三份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字之日起生效。
合伙人（甲方）：
合伙人（乙方）：
合伙人（丙方）：
簽約日： 年 月 日
股權協議書 股權協議書免費篇四
轉讓方） 受讓方： （以下簡稱“乙方”）
鑒于甲方在 公司（以下簡稱標的公司）合法擁有 股權，現甲方有意轉讓其在標的公司部分 股權。 鑒于乙方同意受讓甲方在標的公司擁有 股權。
鑒于標的公司股東會決議也同意由乙方受讓甲方在標的公司擁有的 股權，其余股東同意該權利受讓行為并放棄對該部分轉讓權利的優(yōu)先受讓權。
甲乙雙方經自愿、平等、友好協商，就標的公司股權轉讓事宜，達成如下協議：
第一條 股權轉讓
1、甲方同意將其在標的公司所持部分股權，即標的公司注冊資本的 轉讓給乙方，乙方同意受讓。
2、甲方同意出售而乙方同意購買股權，包括該股權項下所有的附帶權益及權利，且上述股權未設定任何（包括但不限于）留置權、抵押權及其他第三者權益或主張。
第二條 股權轉讓價格及價款的支付方式
1、甲方同意根據本合同所規(guī)定的條件，以 公司擁有的 股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓該股權。
2、乙方同意自本協議生效之日起讓款以貨幣形式完成交割。
第三條 甲方聲明
1、甲方為本協議第一條所轉讓股權的唯一所有權人。
2、甲方作為標的公司股東已完全履行了公司注冊資本的出資義務。
第四條 乙方聲明
1、乙方以出資額為限對標的公司承擔責任。
2、乙方承認并履行標的公司修改后的章程。
3、乙方保證按本合同第二條所規(guī)定方式支付股權轉讓款。
第五條 股權轉讓有關費用和變更登記手續(xù)
1、雙方同意辦理與本合同約定的股權轉讓手續(xù)所產生的有關費用由 方承擔。
2、乙方支付全部股權轉讓款后，雙方辦理股權變更登記手續(xù)。
第六條 有關股東權利義務
1、從本協議生效之日起，甲方不再享有轉讓部分股權所對應的標的公司股東權利同時不再履行該部分股東義務。
2、從本協議生效之日起，乙方享有標的公司持股部分的股東權利并履行股東義務。必要時，甲方應協助乙方行使股東權利、履行股東義務，包括以甲方名義簽署相關文件。
第七條 協議的變更和解除
發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除本協議，但甲乙雙方需簽訂變更或解除協議書。
1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本協議無法履行；
2、一方當事人喪失實際履約能力；
3、由于一方違約，嚴重影響了另一方的經濟利益，使合同履行成為不必要；
4、因情況發(fā)生變化，當事人雙方經過協商同意；
5、合同中約定的其它變更或解除協議的情況出現。
第八條 違約責任
1、如協議一方不履行或嚴重違反本協議的任何條款，違約方須賠償守約方的一切經濟損失。除協議另有規(guī)定外，守約方亦有權
要求解除本協議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經濟損失。
2、如果乙方未能按本合同第二條的規(guī)定按時支付股權轉讓款，每延遲一天，應按延遲部分價款的 ‰支付滯納金。乙方向甲方支付滯納金后，如果乙方的違約給甲方造成的損失超過滯納金數額，或因乙方違約給甲方造成其它損害的，不影響甲方就超過部分或其它損害要求賠償的權利。
第九條 保密條款
1、未經對方書面同意，任何一方均不得向其他第三人泄漏在協議履行過程中知悉的商業(yè)秘密或相關信息，也不得將本協議內容及相關檔案材料泄漏給任何第三方。但法律、法規(guī)規(guī)定必須披露的除外。
2、保密條款為獨立條款，不論本協議是否簽署、變更、解除或終止等，本條款均有效。
第十條 爭議解決條款
甲乙雙方因履行本協議所發(fā)生的或與本協議有關的一切爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權按下列第種方式解決：
1、將爭議提交按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
2、向甲方所在地人民法院起訴。
第十一條 生效條款及其他
1、本協議經甲、乙雙方蓋章之日起生效。
2、本協議生效后，如一方需修改本協議的，須提前十個工作日以書面形式通知另一方，并經雙方書面協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余送有關部門審批或備案，均具有同等法律效力。
4、本協議于20xx年 月 日訂立于
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
股權協議書 股權協議書免費篇五
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
住址：
聯系方式：
_____公司制定、實施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現員工與公司共同發(fā)展，據此，雙方經友好協商，根據有關法律規(guī)定，就甲方轉讓股權、乙方為公司服務一定期限事宜達成以下協議，以資共同遵守：
風險提示：
股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。
中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產還是市值核定？獲得權益的對價？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產生糾紛。
出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____％的股權。
１、同時滿足以下人員
（１）為_____公司的正式員工。
（２）截至_____年_____月_____日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。
（３）為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。
２、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。
３、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會，激勵對象名單須經公司股東會審批，并經公司監(jiān)事會核實后生效。
１、來源：股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_____公司原股東出讓股權。
２、數量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產總額_____％的股權。
３、分配
（１）本股權激勵計劃的具體分配情況如下：
姓名
職務
獲授股權（占公司實際資產比例）
占本計劃授予股權總量的比例
（２）_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現金紅利、資本公積金轉增股權或其他原因需要調整標的股權數量、價格和分配的，公司股東會有權進行調整。
１、有效期
（１）本股權激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權日起計算。有效期內授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。
（２）行權限制期為_____年。
（３）行權有效期為_____年。
２、授權日
（１）本計劃有效期內的_____年_____月_____日。
（２）_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產總額的_____％、_____％、_____％比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。
３、可行權日
（１）各次授予的期權自其授權日_____年后，滿足行權條件的激勵對象方可行權。
（２）本次授予的股權期權的行權規(guī)定：
在符合規(guī)定的行權條件下，激勵對象自授權日起持有期權滿_____年（行權限制期）后，可在_____年（行權有效期）內行權。在該次授予期權的_____年行權有效期內激勵對象應采取勻速分批行權的原則來行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動失效，不可追溯行使。
４、禁售期
（１）激勵對象在獲得所授股權之日起_____年內，不得轉讓該股權。
（２）禁售期滿，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。
１、授予條件
激勵對象獲授標的股權必須同時滿足如下條件：
（１）業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。
（２）績效考核條件：根據《_____公司股份有限公司股權激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。
２、授予價格
（１）公司授予激勵對象標的股權的價格：公司實際資產×獲受股權占公司實際資產的比例。
（２）資金來源：公司授予激勵對象標的股權所需資金的_____由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。
３、股權期權轉讓協議書
公司在標的股權授予前與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協議書》，約定雙方的權利義務，激勵對象未簽署《股權期權轉讓協議書》或已簽署《股權期權轉讓協議書》。但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。
４、授予股權期權的程序
（１）公司與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協議書》，約定雙方的權利義務。
（２）公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書》一式_____份。
（３）激勵對象在_____個工作日內簽署《股權期權授予通知書》，并將_____份送回公司。
（４）公司根據激勵對象簽署情況制作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協議書編號等內容。
５、行權條件
風險提示：
不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以股權激勵制度和實施方法一定要結合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現。
離開了這一條，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果。
激勵對象對已獲授權的股權期權將分_____期行權，行權時必須滿足以下條件：
（１）激勵對象《_____公司股權激勵計劃實施考核辦法》考核合格。
（２）在股權期權激勵計劃期限內，行權期內的行權還需要達到下列財務指標條件方可實施：
序號
項目
１
凈利潤
２
銷售收入
３
銷售毛利率
４
凈資產收益率
５
銷售貨款回籠率
６
銷售費用率
風險提示：
由于人并非機器，其能力水平或者績效成績是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的，企業(yè)不同的發(fā)展階段，勢必會營造出不同的環(huán)境，因而員工的績效表現也是不斷變化的。因此企業(yè)在進行股權激勵時，應該設計合理的退出機制，制定出不合格及出現問題時的標準，以便建立合理的淘汰機制，從而淘汰不合格的股權享受人員。
１、激勵對象發(fā)生職務變更
（１）激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經所獲授的股權期權不作變更。
（２）激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務在本計劃激勵對象范圍內，按變更后職務規(guī)定獲授股權期權。
（３）激勵對象職務發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務不在本計劃激勵對象范圍內，變更后不在享有獲授股權期權的權利。
２、激勵對象離職
指因各種原因導致激勵對象不在公司任職的情況
（１）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。
（２）有下列情形之一的，其已行權的股權繼續(xù)有效，但需將該股權以_____價格轉讓給公司的其他股東或公司根據新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。
ａ、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。
ｂ、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的。
ｃ、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經公司同意的。
（３）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經營性原因等原因被辭退的，其已行權的股權繼續(xù)有效，并可保留，但未經公司股東會一致同意，該股權不得轉讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。
（４）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經公司同意，擅自離職的，其已行權的股權無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權以_____購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。
３、激勵對象喪失勞動能力
（１）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效；尚未授予的股權不再授予，予以作廢。
（２）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權的股權由公司董事會酌情處置；尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
４、激勵對象退休
激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的標的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
５、激勵對象死亡
激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
６、特別條款
在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應規(guī)定執(zhí)行。
１、本股權激勵計劃由公司股東會負責解釋。
２、公司股東會根據本股權激勵計劃的規(guī)定對股權的數量和價格進行調整。
３、本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權激勵計劃的約束并承擔相應的義務。
八、協議的生效
１、本協議自雙方簽字之日起生效。
２、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，本協議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（簽名或蓋章）：
_____年_____月_____日
乙方（簽名或蓋章）：
_____年_____月_____日
股權協議書 股權協議書免費篇六
甲方：
乙方：
一、經雙方協商，共同各作原則，對xxx飯店由乙方經營：經營范圍火鍋、各種炒菜、酒水飲品。
二、甲方為房屋房費，以及飯店現有裝修投資，現有設備作為甲方投資，乙方負責設備管理和維護保養(yǎng)的使用權。如有設備損壞，乙方按原價賠償。設備不足部分由乙方負責購置，合作結束后乙方購置設備由乙方自己處置。
三、乙方負責本店經營權、管理權，經營期間甲方提取乙方利潤收入的百分之三十。經營期間，水、電、暖、氣、稅、主管部門的費用由乙方負責。
1.經營期間，結算方式為乙方當日利潤收入的百分之三十，次日上午九點到十點半交由甲方，如拖延上交，違者按百分之五十的罰金交入，如再不交者，可作為乙方違約，甲方有權終止本協議。
2.乙方每月水、電、氣、暖由乙方交納。
3.乙方必須所有的銷售商品、菜品進入甲方，點菜管理系統，已被甲方監(jiān)控，營業(yè)收入由乙方收取后交納甲方的百分之三十，甲方不負責代收。
4.如點菜設備有問題，乙方必須向甲方講清，甲方派人使用手工單開單記賬。
5.乙方必須按照國家法律法規(guī)范圍以內經營，保證做到食品安全、衛(wèi)生安全、消防安全等安全責任。一切由乙方承擔。
四、違約責任：
1.合作期間任何一方不得違約，違約金三萬元。
2.合作期間如有一方不想合作，必須提前三十個工作日跟對方協定，并拿出違約金三萬元作為對方的補償。
3.合作期間不能停止營業(yè)，除國家政策和不可抗拒因素必須要停業(yè)的，雙方
4.合作到期后，本協議終止，如繼續(xù)合作，另行協商。
甲方：（簽字） 乙方（簽字）：
身份證號： 身份證號：
合同簽訂地點：
合同簽訂時間： 年 月日
股權協議書 股權協議書免費篇一
受讓方（乙方）：xxx
甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就xxxxxxxxx有限公司（以下簡稱為“本公司”）的股權轉讓事宜，達成如下協議：
一、雙方保證條款
1、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方在本公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股權，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
2、甲方轉讓其股權后，其在本公司享有的權利和應承擔的義務，隨股權轉讓而轉由乙方享有與承擔。
3、乙方承認本公司章程及本合同規(guī)定，保證按章程規(guī)定履行義務和責任。
二、股權轉讓價格
轉讓股權的價格以本公司凈資產為參照根據，經甲乙雙方協商轉讓價格為xx萬元人民幣。
三、股權轉讓的數量
1、甲方同意將持有本公司xx%的股權共xx萬元轉讓給乙方。
2、乙方同意按此價款購買上述股權。
四、付款方式及交割期限
1、乙方同意在本合同簽訂xx日內，以xx形式一次性支付甲方所轉讓股權的全部價款。
2、甲方收到股權轉讓款后，應向乙方出具收款憑據，并協助乙方共同辦理股東名冊及《出資證明書》變動手續(xù)。
3、甲方應協助乙方自本協議生效30日內到本公司登記機關辦理變更手續(xù)。
五、合同的變更與解除
發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同：
1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。
2、一方當事人喪失實際履約能力。
3、由于一方或二方違約，嚴重影響守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。
4、因原股東行使優(yōu)先購買權等情況發(fā)生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。
六、協議爭議解決的途徑
1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。
2、協商不成時，提交本公司所在地有管轄權的人民法院依法裁決。
七、合同生效的條件
本合同經公司原股東會同意并由各方簽字或蓋章后生效。
八、其它
本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報工商行政管理機關一份，本公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方簽字（公章）：
乙方簽字（公章）：
xxxx年xx月xx日
股權協議書 股權協議書免費篇二
甲方：
乙方：
為了不斷發(fā)展和壯大xxx投資管理有限公司旗下連鎖酒店的規(guī)模，最終達到“你發(fā)財，我發(fā)展”這一雙贏的結果，甲乙雙方本著互惠互利、互諒互讓、共同進步的原則，經平等協商一致，就乙方向甲方在x省x市開發(fā)的店注資入股一事，達成如下協議，供雙方共同遵守。
一、合作期限和乙方的投資額及持有的股權份額：
本協議自x年x月x日起至該物業(yè)租賃期限到期終止。
乙方同意在x店注入總預算資金的x%、即現金人民幣x萬元作為%的股權。此金額為預計投資額度，最終出資額的股金參股，并同時持有該店確定，將以該店實際裝修和開辦費等的總合、雙方按所占股份比例的多少核算后進行結算，多退少補(在甲方與業(yè)主因談判破裂暫無適合的物業(yè)開設酒店前：乙方的入股資本由甲方暫時按30%的回報率按月支付乙方;如乙方認為無必要在此期間繼續(xù)投資時，亦可以隨時撤資，甲方不追究乙方違約責任)。
二、注資方式：乙方的股本分兩次向甲方注入。
1、第一次注資時間，為乙方口頭向甲方表明有參與甲方投資的意向之日，此時的注資比例不低于投資人所持總股份比例的10%，即人民幣xx萬元;
2、第二次注資時間，為雙方正式簽訂本協議后的三日內，此時的注資比例將是投資人所占全部股份比例的90%，即人民幣x萬元;
三、雙方的`權利與義務
(一)甲方的權利與義務
1、甲方對雙方投資開設的酒店享有絕對的經營權和管理權;
2、甲方對雙方投資開設的酒店享有收取管理服務費的權利，費率為營業(yè)收入的4%或年利潤的8%，用于該店參與公司對各連鎖酒店經營、管理的各種費用開支。
3、甲方對雙方投資開設的酒店負有與其他酒店同等的展開聯合銷售的義務;
4、甲方對雙方投資開設的酒店負有與其他酒店同等的物資采購供應的義務;
5、甲方對雙方投資開設的酒店負有與其他酒店同等的開展企業(yè)宣傳的義務;
(二)乙方的權利與義務
1、乙方享有在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點查閱該店經營狀況、財務收支狀況，對甲方的經營管理進行監(jiān)督的權利;
2、當乙方持有的股權達到10%即人民幣x萬元時，享有在該店重要崗位(如總臺接待、庫房保管等)選擇安排一名人員進入崗位任職的權利;
3、當乙方持有的股權達到20%即人民幣x萬元時，享有在該店財務中心安排一名人員進入崗位任職的權利;
4、自酒店開業(yè)之日起，乙方享有按所持股份比例按期獲取股份紅利的權利;
5、乙方負有按時、足額向甲方注入約定資金的義務;
6、乙方負有主動向甲方管理者提供有關酒店經營管理思路及建議的義務，但不得擅自以股份持有人的身份對該店正常的日常經營管理活動提出要求指責，必須通過正常途徑方可。
四、違約責任甲乙雙方均應自覺遵守上述條款的規(guī)定，不得以任何理由違反。任何一方如有違反，另一方有權向對方索取約定金額30%的違約金作為賠償。
五、本協議未盡事宜，由雙方共同協商解決
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
代表簽字： 代表簽字：
股權協議書 股權協議書免費篇三
合伙人（甲方）： 身份證號：
合伙人（乙方）： 身份證號：
合伙人（丙方）： 身份證號：
經三方考查認定在 號門面房開店，店面項目為133號，在平等，自愿、互利協商一致的基礎上達成以下協議。
第一條 甲乙丙三方自愿合伙經營店面，三方對店面裝修及購買設備的費用進行均攤；此門面每年租金為4。8萬元，甲方每年攤租金為1萬元，乙方每年攤租金1。9萬元，丙方每年攤租金1。9萬元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
第二條 入伙、退伙，出資的轉讓
1。入伙：①需承認本協議；②需經全體合伙人同意；③執(zhí)行協議規(guī)定的權利義務。
2。退伙：①需有正當理由方可退伙在不給合伙事務造成不利影響的情況下，可以退伙；②不得在合伙不利時退伙；③退伙需提早1個月告知全體合伙人并經同意；④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算；⑤未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。
3。出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己項目分紅，轉讓時必須轉讓給合伙人，不能轉讓合伙人以外的第三人，否則以退伙對待轉讓人。
第三條 合伙負責人及其他合伙人的權利
1。甲方為合伙負責人。其權限是：①對合伙事業(yè)進行日常管理； ②購進常用貨物；
2。其他合伙人的權利：①參予合伙事業(yè)的管理；②聽取合伙負責人開展業(yè)務情況的報告；檢查合伙帳冊及經營情況；④共同決定合伙重大事項。
第四條 每月日為分紅日。 每月營利（總業(yè)績）扣除所有應支出后為當月純利潤。三方的紅利按每月純利潤進行分配，甲方為純利潤的40%，乙方為純利潤的30%，丙方為純利潤的30%。
第五條 三方共同經營、共擔風險，共負盈虧。合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協商不成，可以起訴法院。如有任何一方不履行協議，應承擔本年度總收入10%的違約金。
第六條 以上合同若有更改，須經甲、乙 丙三方同意后方可更正。
第七條 本協議一式三份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字之日起生效。
合伙人（甲方）：
合伙人（乙方）：
合伙人（丙方）：
簽約日： 年 月 日
股權協議書 股權協議書免費篇四
轉讓方） 受讓方： （以下簡稱“乙方”）
鑒于甲方在 公司（以下簡稱標的公司）合法擁有 股權，現甲方有意轉讓其在標的公司部分 股權。 鑒于乙方同意受讓甲方在標的公司擁有 股權。
鑒于標的公司股東會決議也同意由乙方受讓甲方在標的公司擁有的 股權，其余股東同意該權利受讓行為并放棄對該部分轉讓權利的優(yōu)先受讓權。
甲乙雙方經自愿、平等、友好協商，就標的公司股權轉讓事宜，達成如下協議：
第一條 股權轉讓
1、甲方同意將其在標的公司所持部分股權，即標的公司注冊資本的 轉讓給乙方，乙方同意受讓。
2、甲方同意出售而乙方同意購買股權，包括該股權項下所有的附帶權益及權利，且上述股權未設定任何（包括但不限于）留置權、抵押權及其他第三者權益或主張。
第二條 股權轉讓價格及價款的支付方式
1、甲方同意根據本合同所規(guī)定的條件，以 公司擁有的 股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓該股權。
2、乙方同意自本協議生效之日起讓款以貨幣形式完成交割。
第三條 甲方聲明
1、甲方為本協議第一條所轉讓股權的唯一所有權人。
2、甲方作為標的公司股東已完全履行了公司注冊資本的出資義務。
第四條 乙方聲明
1、乙方以出資額為限對標的公司承擔責任。
2、乙方承認并履行標的公司修改后的章程。
3、乙方保證按本合同第二條所規(guī)定方式支付股權轉讓款。
第五條 股權轉讓有關費用和變更登記手續(xù)
1、雙方同意辦理與本合同約定的股權轉讓手續(xù)所產生的有關費用由 方承擔。
2、乙方支付全部股權轉讓款后，雙方辦理股權變更登記手續(xù)。
第六條 有關股東權利義務
1、從本協議生效之日起，甲方不再享有轉讓部分股權所對應的標的公司股東權利同時不再履行該部分股東義務。
2、從本協議生效之日起，乙方享有標的公司持股部分的股東權利并履行股東義務。必要時，甲方應協助乙方行使股東權利、履行股東義務，包括以甲方名義簽署相關文件。
第七條 協議的變更和解除
發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除本協議，但甲乙雙方需簽訂變更或解除協議書。
1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本協議無法履行；
2、一方當事人喪失實際履約能力；
3、由于一方違約，嚴重影響了另一方的經濟利益，使合同履行成為不必要；
4、因情況發(fā)生變化，當事人雙方經過協商同意；
5、合同中約定的其它變更或解除協議的情況出現。
第八條 違約責任
1、如協議一方不履行或嚴重違反本協議的任何條款，違約方須賠償守約方的一切經濟損失。除協議另有規(guī)定外，守約方亦有權
要求解除本協議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經濟損失。
2、如果乙方未能按本合同第二條的規(guī)定按時支付股權轉讓款，每延遲一天，應按延遲部分價款的 ‰支付滯納金。乙方向甲方支付滯納金后，如果乙方的違約給甲方造成的損失超過滯納金數額，或因乙方違約給甲方造成其它損害的，不影響甲方就超過部分或其它損害要求賠償的權利。
第九條 保密條款
1、未經對方書面同意，任何一方均不得向其他第三人泄漏在協議履行過程中知悉的商業(yè)秘密或相關信息，也不得將本協議內容及相關檔案材料泄漏給任何第三方。但法律、法規(guī)規(guī)定必須披露的除外。
2、保密條款為獨立條款，不論本協議是否簽署、變更、解除或終止等，本條款均有效。
第十條 爭議解決條款
甲乙雙方因履行本協議所發(fā)生的或與本協議有關的一切爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權按下列第種方式解決：
1、將爭議提交按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
2、向甲方所在地人民法院起訴。
第十一條 生效條款及其他
1、本協議經甲、乙雙方蓋章之日起生效。
2、本協議生效后，如一方需修改本協議的，須提前十個工作日以書面形式通知另一方，并經雙方書面協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余送有關部門審批或備案，均具有同等法律效力。
4、本協議于20xx年 月 日訂立于
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
股權協議書 股權協議書免費篇五
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
住址：
聯系方式：
_____公司制定、實施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現員工與公司共同發(fā)展，據此，雙方經友好協商，根據有關法律規(guī)定，就甲方轉讓股權、乙方為公司服務一定期限事宜達成以下協議，以資共同遵守：
風險提示：
股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。
中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產還是市值核定？獲得權益的對價？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產生糾紛。
出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____％的股權。
１、同時滿足以下人員
（１）為_____公司的正式員工。
（２）截至_____年_____月_____日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。
（３）為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。
２、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。
３、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會，激勵對象名單須經公司股東會審批，并經公司監(jiān)事會核實后生效。
１、來源：股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_____公司原股東出讓股權。
２、數量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產總額_____％的股權。
３、分配
（１）本股權激勵計劃的具體分配情況如下：
姓名
職務
獲授股權（占公司實際資產比例）
占本計劃授予股權總量的比例
（２）_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現金紅利、資本公積金轉增股權或其他原因需要調整標的股權數量、價格和分配的，公司股東會有權進行調整。
１、有效期
（１）本股權激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權日起計算。有效期內授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。
（２）行權限制期為_____年。
（３）行權有效期為_____年。
２、授權日
（１）本計劃有效期內的_____年_____月_____日。
（２）_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產總額的_____％、_____％、_____％比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。
３、可行權日
（１）各次授予的期權自其授權日_____年后，滿足行權條件的激勵對象方可行權。
（２）本次授予的股權期權的行權規(guī)定：
在符合規(guī)定的行權條件下，激勵對象自授權日起持有期權滿_____年（行權限制期）后，可在_____年（行權有效期）內行權。在該次授予期權的_____年行權有效期內激勵對象應采取勻速分批行權的原則來行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動失效，不可追溯行使。
４、禁售期
（１）激勵對象在獲得所授股權之日起_____年內，不得轉讓該股權。
（２）禁售期滿，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。
１、授予條件
激勵對象獲授標的股權必須同時滿足如下條件：
（１）業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。
（２）績效考核條件：根據《_____公司股份有限公司股權激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。
２、授予價格
（１）公司授予激勵對象標的股權的價格：公司實際資產×獲受股權占公司實際資產的比例。
（２）資金來源：公司授予激勵對象標的股權所需資金的_____由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。
３、股權期權轉讓協議書
公司在標的股權授予前與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協議書》，約定雙方的權利義務，激勵對象未簽署《股權期權轉讓協議書》或已簽署《股權期權轉讓協議書》。但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。
４、授予股權期權的程序
（１）公司與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協議書》，約定雙方的權利義務。
（２）公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書》一式_____份。
（３）激勵對象在_____個工作日內簽署《股權期權授予通知書》，并將_____份送回公司。
（４）公司根據激勵對象簽署情況制作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協議書編號等內容。
５、行權條件
風險提示：
不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以股權激勵制度和實施方法一定要結合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現。
離開了這一條，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果。
激勵對象對已獲授權的股權期權將分_____期行權，行權時必須滿足以下條件：
（１）激勵對象《_____公司股權激勵計劃實施考核辦法》考核合格。
（２）在股權期權激勵計劃期限內，行權期內的行權還需要達到下列財務指標條件方可實施：
序號
項目
１
凈利潤
２
銷售收入
３
銷售毛利率
４
凈資產收益率
５
銷售貨款回籠率
６
銷售費用率
風險提示：
由于人并非機器，其能力水平或者績效成績是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的，企業(yè)不同的發(fā)展階段，勢必會營造出不同的環(huán)境，因而員工的績效表現也是不斷變化的。因此企業(yè)在進行股權激勵時，應該設計合理的退出機制，制定出不合格及出現問題時的標準，以便建立合理的淘汰機制，從而淘汰不合格的股權享受人員。
１、激勵對象發(fā)生職務變更
（１）激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經所獲授的股權期權不作變更。
（２）激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務在本計劃激勵對象范圍內，按變更后職務規(guī)定獲授股權期權。
（３）激勵對象職務發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務不在本計劃激勵對象范圍內，變更后不在享有獲授股權期權的權利。
２、激勵對象離職
指因各種原因導致激勵對象不在公司任職的情況
（１）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。
（２）有下列情形之一的，其已行權的股權繼續(xù)有效，但需將該股權以_____價格轉讓給公司的其他股東或公司根據新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。
ａ、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。
ｂ、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的。
ｃ、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經公司同意的。
（３）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經營性原因等原因被辭退的，其已行權的股權繼續(xù)有效，并可保留，但未經公司股東會一致同意，該股權不得轉讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。
（４）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經公司同意，擅自離職的，其已行權的股權無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權以_____購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。
３、激勵對象喪失勞動能力
（１）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效；尚未授予的股權不再授予，予以作廢。
（２）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權的股權由公司董事會酌情處置；尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
４、激勵對象退休
激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的標的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
５、激勵對象死亡
激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
６、特別條款
在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應規(guī)定執(zhí)行。
１、本股權激勵計劃由公司股東會負責解釋。
２、公司股東會根據本股權激勵計劃的規(guī)定對股權的數量和價格進行調整。
３、本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權激勵計劃的約束并承擔相應的義務。
八、協議的生效
１、本協議自雙方簽字之日起生效。
２、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，本協議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（簽名或蓋章）：
_____年_____月_____日
乙方（簽名或蓋章）：
_____年_____月_____日
股權協議書 股權協議書免費篇六
甲方：
乙方：
一、經雙方協商，共同各作原則，對xxx飯店由乙方經營：經營范圍火鍋、各種炒菜、酒水飲品。
二、甲方為房屋房費，以及飯店現有裝修投資，現有設備作為甲方投資，乙方負責設備管理和維護保養(yǎng)的使用權。如有設備損壞，乙方按原價賠償。設備不足部分由乙方負責購置，合作結束后乙方購置設備由乙方自己處置。
三、乙方負責本店經營權、管理權，經營期間甲方提取乙方利潤收入的百分之三十。經營期間，水、電、暖、氣、稅、主管部門的費用由乙方負責。
1.經營期間，結算方式為乙方當日利潤收入的百分之三十，次日上午九點到十點半交由甲方，如拖延上交，違者按百分之五十的罰金交入，如再不交者，可作為乙方違約，甲方有權終止本協議。
2.乙方每月水、電、氣、暖由乙方交納。
3.乙方必須所有的銷售商品、菜品進入甲方，點菜管理系統，已被甲方監(jiān)控，營業(yè)收入由乙方收取后交納甲方的百分之三十，甲方不負責代收。
4.如點菜設備有問題，乙方必須向甲方講清，甲方派人使用手工單開單記賬。
5.乙方必須按照國家法律法規(guī)范圍以內經營，保證做到食品安全、衛(wèi)生安全、消防安全等安全責任。一切由乙方承擔。
四、違約責任：
1.合作期間任何一方不得違約，違約金三萬元。
2.合作期間如有一方不想合作，必須提前三十個工作日跟對方協定，并拿出違約金三萬元作為對方的補償。
3.合作期間不能停止營業(yè)，除國家政策和不可抗拒因素必須要停業(yè)的，雙方
4.合作到期后，本協議終止，如繼續(xù)合作，另行協商。
甲方：（簽字） 乙方（簽字）：
身份證號： 身份證號：
合同簽訂地點：
合同簽訂時間： 年 月日