心得體會是對自己經(jīng)驗和感悟的內化和外化過程。寫心得體會需要我們系統(tǒng)性地梳理和總結自己的體驗和感悟。小編為大家整理了一些精彩的心得體會，供大家參考和學習。
做事做到位心得體會篇一
做到位是一種追求完美的態(tài)度，它要求我們在工作、學習和生活中都要盡力做到最好。在我的成長過程中，我也逐漸領悟到了“做到位”的重要性。下面就是我對做到位的心得體會。
在工作中，做到位意味著要追求卓越，要做到精益求精。在我的職業(yè)生涯中，我深知只有將工作做到位，才能贏得同事和上司的認可。我努力在每一項任務中都充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和能力，不僅滿足基本要求，更要超越預期。只有如此，我才能為自己爭取更好的發(fā)展機會，讓自己變得更加出色。
第三段：做到位的學習態(tài)度。
在學習中，做到位意味著要全面深入地掌握知識。學習不僅僅是為了應付考試，更是為了提升自己的能力和素質。我相信只有將學習做到位，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。我會積極主動地去閱讀，去思考，并且在知識的應用上不斷突破。只有做到位的學習，才能讓我在不同的領域都有所建樹，才能成為真正有價值的人才。
第四段：做到位的生活態(tài)度。
在生活中，做到位意味著要追求平衡和健康。生活不僅僅是工作和學習，更是一種享受和發(fā)展自己的方式。我相信只有將生活做到位，才能得到內心的滿足和快樂。我會注重鍛煉身體，養(yǎng)成良好的作息習慣，關注家庭和朋友，以及參與志愿者工作，盡可能豐富多彩地度過每一天。只有做到位的生活，才能讓我在工作和學習中保持高效和動力。
第五段：結尾總結。
做到位是一種追求完美的態(tài)度，也是一種對自我的要求。在工作、學習和生活中，我們都應該將做到位貫徹到底。只有不斷追求卓越，追求更好的自己，才能實現(xiàn)自身價值的最大化。在接下來的日子里，我將繼續(xù)努力做到位，為自己的夢想和目標奮斗不息。我相信，只要堅持不懈，我一定能夠收獲更多的成功和成就。讓我們共同努力，做到位，成就更好的明天！
做事做到位心得體會篇二
近年來，隨著社會發(fā)展和科技進步，企業(yè)面臨的安全風險越來越多。安全事故不僅會給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失，還可能造成人員傷亡及環(huán)境污染等嚴重后果。因此，企業(yè)把安全做到位是維護自身利益和社會穩(wěn)定的根本所在。本文將通過實地走訪和文獻研究，總結出企業(yè)把安全做到位的心得體會。
第一段：加強安全意識，全員參與。
企業(yè)把安全做到位首先要樹立起全員參與的安全意識。只有每個員工都充分認識到安全的重要性，并將其內化為行為準則，才能有效預防事故的發(fā)生。在實地調研中，我發(fā)現(xiàn)一家大型制造企業(yè)在做好安全工作方面重視高度令人稱贊。他們定期組織員工參加各類安全培訓，并通過實地演練增強員工應對突發(fā)狀況的能力。此外，他們還建立了安全獎勵機制，為表現(xiàn)突出的員工頒發(fā)獎金和證書，激勵員工更加積極地參與到安全工作中。
第二段：完善安全管理體系，規(guī)范操作流程。
企業(yè)把安全做到位需要建立規(guī)范的安全管理體系，并優(yōu)化操作流程。在實踐中，規(guī)范的操作流程能夠有效減少人為操作失誤的風險，確保生產過程的安全可控。同時，企業(yè)要加強對操作人員的培訓和考核，確保他們熟悉操作流程并正確執(zhí)行。在一家礦山企業(yè)調研中，我了解到他們每周都會組織全體員工參加安全會議，認真學習掌握操作規(guī)程，交流工作中的安全問題，以及分享經(jīng)驗教訓。這種定期的會議提高了員工的安全意識，并促使他們持續(xù)改進工作中的安全性。
第三段：加大技術投入，引入先進設備和技術手段。
為了將安全工作做到位，企業(yè)需要適時加大技術投入，引入先進設備和技術手段。例如，在化工企業(yè)的走訪中，我了解到他們在儲罐區(qū)域使用了自動監(jiān)測系統(tǒng)，實時監(jiān)控儲罐內液位和壓力，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況能夠立即發(fā)出警報。通過引入這種技術手段，企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，并采取相應的措施進行處理，從而避免事故的發(fā)生。
第四段：加強與相關部門的合作，共同維護社會安全穩(wěn)定。
要想將安全工作做到位，企業(yè)不能只是單打獨斗，需要與相關部門進行緊密合作，共同維護社會安全穩(wěn)定。企業(yè)可以積極參與當?shù)匕踩a委員會的工作，及時掌握政府頒布的安全制度和政策，主動履行企業(yè)安全生產的法定義務。同時，企業(yè)也應該與消防、環(huán)保等相關部門保持密切聯(lián)系，定期進行聯(lián)合演練和技術交流，在實戰(zhàn)中不斷增強應急處理的能力。只有通過與相關部門的合作，企業(yè)才能更加有效地應對各種安全風險。
第五段：持續(xù)改進，不斷提高安全水平。
企業(yè)將安全工作做到位并不是一蹴而就的，而是一個持續(xù)改進的過程。企業(yè)需要不斷總結和分享經(jīng)驗，及時進行自我評估和調整，不斷提高安全水平。在實踐中，企業(yè)可以建立安全事故的數(shù)據(jù)庫，定期分析和評估事故原因，以便通過具體的改進措施避免類似事故再次發(fā)生。此外，企業(yè)還可以參與行業(yè)內的安全評比和獎項評選，借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，推動整個行業(yè)的安全發(fā)展。
綜上所述，企業(yè)把安全做到位需要加強安全意識，全員參與；完善安全管理體系，規(guī)范操作流程；加大技術投入，引入先進設備和技術手段；加強與相關部門的合作，共同維護社會安全穩(wěn)定；持續(xù)改進，不斷提高安全水平。只有通過這些舉措和措施，企業(yè)才能真正將安全工作做到位，保障自身利益和社會的穩(wěn)定發(fā)展。
做事做到位心得體會篇三
隨著社會的發(fā)展，安全問題逐漸成為企業(yè)經(jīng)營管理中不可忽視的一環(huán)。企業(yè)要想長期穩(wěn)定發(fā)展，就必須把安全做到位。在企業(yè)經(jīng)營的過程中，我有幸親身經(jīng)歷了不少關于安全的挑戰(zhàn)和實踐，從中悟出了一些經(jīng)驗和心得體會。以下幾個方面是我認為企業(yè)把安全做到位的關鍵所在。
首先，作為企業(yè)的領導者，安全意識要樹立起來。企業(yè)的領導者是企業(yè)的靈魂，他們的思想和行為會直接影響全員的工作態(tài)度。在企業(yè)中，領導者要時刻強調安全意識的重要性，給予員工正確的安全觀念并體現(xiàn)在具體行動中。只有領導者本身具備了正確的安全意識，才能夠要求全員遵守安全規(guī)程并不斷提高安全素質。
其次，建立健全的安全管理制度是關鍵。企業(yè)的安全管理制度是保障員工和企業(yè)自身安全的基石。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，只有制定詳細的安全規(guī)定和制度，并且落實到位，才能真正起到規(guī)范員工行為和保障安全的作用。因此，企業(yè)管理者要加強對安全管理制度的建立和執(zhí)行，確保每一位員工都明確職責、遵守規(guī)定。
第三，安全培訓是提升員工安全意識和能力的有效途徑。在企業(yè)中，員工的安全意識和安全能力的高低對企業(yè)安全的貢獻是有差異的。為了提高員工的安全意識和能力，企業(yè)要定期進行安全培訓。培訓內容包括安全操作規(guī)程、緊急救援知識以及安全事故案例分析等。通過培訓，員工可以更好地了解安全的重要性，同時也能夠學到實用的安全技能。
第四，加強安全設備和防護措施的配備。企業(yè)要想把安全做到位，必須加強安全設備和防護措施的配備。安全設備包括防火設備、監(jiān)控設備等，安全防護措施涉及到安全圍欄、防護罩等。企業(yè)要根據(jù)自身情況，了解所需的安全設備和防護措施，并將其合理配置到每一個崗位上。只有做到設備完善、措施到位，才能有效避免和減少安全事故的發(fā)生。
最后，要加強安全監(jiān)督和評估工作。安全監(jiān)督和評估是保證企業(yè)安全工作不斷改進的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)要建立完善的安全監(jiān)督和評估機制，定期對安全工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，避免事故的發(fā)生。監(jiān)督和評估的結果要及時反饋給相關部門和人員，推動問題的整改和安全工作的改進。
綜上所述，企業(yè)把安全做到位需要企業(yè)領導者提高安全意識，建立健全的安全管理制度，加強安全培訓和設備配備，以及加強安全監(jiān)督和評估工作。通過這些方法和措施，企業(yè)可以有效提高員工的安全意識和能力，降低安全風險，確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。只有把安全做到位，企業(yè)才能更好地履行社會責任，取得更大的經(jīng)濟效益。
做事做到位心得體會篇四
第一段：引言（150字）。
做到位需要始終堅持，這是一種追求卓越的態(tài)度，是一種對自己負責的表現(xiàn)。在生活和工作中，當我們做事情達不到位時，不僅會給自己帶來麻煩，還會給他人帶來不便和困擾。因此，做到位是一種修煉，是一種對待生活的態(tài)度。通過不斷實踐，我逐漸領悟到做到位的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
第二段：認真對待每一件事（250字）。
做到位之前，我們需要明確自己的目標和任務，然后認真對待每一件事。我曾經(jīng)在忙于工作的時候，因為一些瑣碎的事情而心煩意亂，但我后來發(fā)現(xiàn)，無論大小、重要與否，只要是自己承諾要做的事情，都需要認真對待。沒有輕視和馬虎的態(tài)度，每一件事情都應該親力親為，一絲不茍。只有這樣，才能確保自己的工作質量達到最高標準，同時也給他人留下良好的印象。
第三段：細致入微，關注細節(jié)（250字）。
在做事情的過程中，我發(fā)現(xiàn)關注細節(jié)是非常重要的。有時候，一個小小的細節(jié)也許會影響到整個工作的成敗。因此，我在工作中注重觀察和分析，力求將每一個環(huán)節(jié)都做到位。例如，在安排會議時，我會提前準備好會議材料，確保每一個細節(jié)都準確無誤；在處理文件時，我會仔細檢查各項內容，以確保文件的準確性和完整性。只有對細節(jié)的關注，才能保證工作的整體質量。
第四段：善于溝通與合作（250字）。
做到位不僅是個人努力的結果，更是團隊的合作成果。在工作中，我發(fā)現(xiàn)與他人的溝通和合作是做到位的重要保障。互相溝通可以減少誤解和矛盾，更好地協(xié)調工作進度；而與團隊合作，則可以讓各個部門的優(yōu)勢互補，提高工作效率。因此，我一直致力于與他人建立良好的溝通和合作關系，通過互相幫助和支持，最大限度地發(fā)揮團隊的力量，確保工作的順利進行。
第五段：總結（300字）。
做到位不僅僅是一種工作態(tài)度，更是一種生活方式。通過不斷實踐和思考，我逐漸認識到做到位的重要性，并付諸于行動。在追求做到位的過程中，我發(fā)現(xiàn)每一個工作和生活細節(jié)都有其重要性，只有將每一個細節(jié)都做到位，才能保證整個工作和生活的質量。同時，與他人的良好溝通和合作也是做到位的保障，只有通過團隊的力量，才能更好地完成工作任務，取得更好的效果。通過不斷努力，我漸漸成為一個善于觀察和分析的人，也成為了一個善于與人溝通和合作的人。做到位不僅能夠提高工作效率，更能夠為我的人生添加亮點和意義。
總結起來，做到位是一種追求卓越的態(tài)度，通過認真對待每一件事、關注細節(jié)、善于溝通與合作，我逐漸掌握了做到位的藝術。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)做到位不僅僅是為了完成任務，更是為了提升自己的能力和素質。無論是工作還是生活中，我都會努力做到最好，追求卓越，全心全意地追求“做到位”。
做事做到位心得體會篇五
最近看了畠山芳雄先生《做人做事做到位》這本書后，感觸很深，書中通過淺顯的道理和具體事實說明做人做事做到位的意義和重要性，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個人的人格、人品的重要步驟。工作事情無大小，無論我們主動還是被動地選擇一項工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意區(qū)分出事情的份內份外，才能把每一項工作、每一件事情做到位。
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕有時連小事都做不好。很多人總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，可是卻忘記了后半句話“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。而且“降大任與斯人”也不是結果，只是有了一個成就大事的機會，得到這個機會就必須腳踏實地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，、做到位就很不簡單了，不要一味地認為自己是一個人材，就要謀到一定的職位才會發(fā)揮作用，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，至少他的心態(tài)就不健康，而不健康的成功不能稱之為真正的成功。我們可以平凡，但不可以平庸，我們可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的職位上做起，做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來。
有人在參加工作之后，會有一種懷才不遇之感，其實一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和喜歡地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做，一味抱怨能改變什么呢，它只會讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來就事倍功半了，那為什么不讓自己充滿活力與熱情呢。我們不妨改變自己的工作狀態(tài)，讓自己每天都開開心心地工作，再回過頭來，你就發(fā)現(xiàn)其實一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽都是新的！
需要說明的是，一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領導和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學會欣賞別人，了解他人，然后認識他人的優(yōu)點，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產生團隊的凝聚力，發(fā)揮團隊的集體作用。工作沒有貴賤之分，只有分工不同，能腳踏實地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能獨當一面，把自己份內的事做到位，得到同事們的認可和稱贊，就能體味到成就感。我們應當把李斯在《諫逐客書》中寫道的“是以泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深；王者不卻眾庶，故能明其德?！弊鳛槲覀內松淖毅憽?BR> 做事做到位心得體會篇六
做到位，并非單純的達到某種程度，而是對自己要求嚴格、持之以恒、追求卓越的一種精神狀態(tài)。在今天這個信息快速流動、競爭激烈的社會中，做到位成為了我們面臨的一項重要挑戰(zhàn)。而我從自己的經(jīng)歷中深刻領悟到，只有做到位，才能在這個世界上有所作為。
首先，做到位需要明確目標并且制定計劃。對自己要求嚴格，并不意味著隨便定下一個虛無縹緲的目標，而是要基于明確的方向和理念來制定具體的計劃?；仡櫸业那髮W路程，我一直以成為一名優(yōu)秀的心理咨詢專家為目標，并為此制定了一系列的計劃。我不僅努力學習心理學的理論知識，還積極參加實踐活動，不斷提升自己的專業(yè)技能。通過這樣的努力，我在心理學領域取得了不俗的成績，并得到了一些人們的認可和贊賞。
其次，做到位需要持之以恒地努力。沒有持之以恒的努力，就不可能做到位。在我追求心理學的道路上，也曾遇到過各種困難和挑戰(zhàn)。有時候，我會感到疲倦和迷茫，甚至想要放棄。然而，我始終堅信只有通過持之以恒的努力，才能讓自己更加接近目標。每當遇到困難時，我會回想起自己最初追求這個目標時的初衷和激情，這就像給了我一股力量，繼續(xù)向前。正是堅持不懈的努力，讓我在逐漸積累的過程中獲得了更多的成長和進步。
第三，做到位需要不斷反思和調整。在努力追求目標和制定計劃的過程中，我們不可避免地會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。這就需要我們不斷反思和調整自己的做法，以適應變化的環(huán)境和需求。我在做心理咨詢工作中也曾遇到過不少困難。有時候，我會發(fā)現(xiàn)自己做得不夠好，這時我就會停下來反思自己的做法，找出問題所在，并加以改進。通過不斷的反思和調整，我能夠更好地適應不同的工作環(huán)境和客戶需求，讓自己的工作更加出色。
再次，做到位需要保持積極的心態(tài)。在追求目標的過程中，遇到挫折和困難是難免的。但是，我們不能因為困難就放棄，只有保持積極的心態(tài)才能持續(xù)前行。我經(jīng)常提醒自己，任何事情都會有困難，堅持努力才能突破難關。當面臨挑戰(zhàn)時，我會告訴自己相信自己的能力，積極尋找解決問題的方法。正是積極的心態(tài)和信念，讓我在困境中找到希望，并堅持走到了現(xiàn)在。
最后，做到位需要與他人合作。在今天的社會中，一個人的力量是有限的，只有與他人合作才能發(fā)揮出更大的作用。我在心理咨詢領域也是如此，我努力建立合作伙伴關系，與團隊成員緊密合作，共同解決問題。通過與他人的合作，我能夠集思廣益，互相借鑒，使自己的工作更加出色。與他人合作還能夠激發(fā)自己更多的潛能和創(chuàng)造力，以實現(xiàn)更高的目標。
在總結中，我深刻認識到做到位是一種追求卓越的精神態(tài)度。它需要明確目標并制定計劃，持之以恒地努力，不斷反思和調整，并保持積極的心態(tài)以及與他人合作。這些經(jīng)驗和體會對于我們在今天這個競爭激烈的社會中做到位具有重要的啟示和指導價值。只有做到位，我們才能在各個領域中取得成功，實現(xiàn)自己的理想和價值。
做事做到位心得體會篇七
社會在發(fā)展，時代在進步。怎樣才能適應當今的時代，在社會立足，發(fā)展，生存成為一個很重要的問題。不努力進取就意味著將被社會淘汰，那么怎樣才能把自己的角色做好？獲得很好的生存發(fā)展，這是每個人都想知道的答案。讀完《做事做到位》一書，有著深深的觸動，一是源于對其中概念的認同，另一則是對自身意識的喚醒。很多時候，我們的確是做了，說了，聽了，也想了，但是真的做到了？說清楚了？明白了？聽正確了呢？恐怕要大打折扣，生活工作中，我們有許多事情就是這樣被延誤了，損失了，失敗了，錯誤了。其實這樣的損失都是可以避免的，如果我們能夠時時事事都《做事做到位》的話，很多的損失錯誤都是可以避免的。我們的時間精力都是有限的，如何在有限的時間精力里有效的做事？那就是要《做事做到位》。
當然一個人要想做好自己的工作，也不例外的需要領導和同事的支持，在一個集體里要學會欣賞別人，然后認識他人的優(yōu)點，相互尊重相互信賴，多看別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心別人，理解比別人，這樣才能顯示出組織的力量，才能建設出一支頑強有力的隊伍，才能產生團隊的凝聚力，發(fā)生團隊的集體作用，才能使我們的事業(yè)永遠處于不敗之地！
在我們的工作和生活中總有人為自己所犯的錯誤進行開脫，尋找各種理由為自己辯護。各種借口耳熟能詳，比如做銷售卻總是賣不出產品，他們會說"這工廠生產不出像樣的產品"工作進展緩慢，他們則會說"從前面的人員開始就一直很緩慢，所以責任不在于我。"不是積極的想辦法完成任務，而是絞盡腦汁尋找各種借口，去搪塞去躲避各種責任。為什么出現(xiàn)借口？因為不愿意承擔責任，把本應自己承擔的責任推卸給別人。在每一個借口背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至根本不愿意說出來，借口可以暫時逃避困難和責任，獲得些許心里的慰藉，試想當責任被越來越多的借口代替時，我們也將成為一個對工作沒有責任，對周圍的人沒有責任，最終對自己，對親人都沒有責任的人。而努力去尋找解決問題的方法，才是最有效的做事法則，不僅自己要努力尋找解決問題的方法要保持良好的工作狀態(tài)，同時也要用自己這中良好的工作狀態(tài)去帶動別人，要上下一心，團結協(xié)作，這樣才能更好的發(fā)揮團隊的力量，確保公司安全運營。"公司這個集體正是不完美的人集中在一起齊心協(xié)力，相互克服缺點，向社會輸送產品，并提供服務的地方。"總之不管什么事情都不要把責任推給別人。
工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動，一種自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們自己去體會，我們在工作中的樂趣是很多的，比如按時按質量的完成某件事情，比如及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，比如幫助他人，或者得到領導的表揚等等，遇到這些事情我們應該是快樂的。同時，我們的心態(tài)也是積極向上的。所謂的不順心，不愉快也會減少很多，借用一句話就是"世間并不缺乏快樂，缺乏的就是發(fā)現(xiàn)快樂的心情"有了這種心情，便有了良好的心態(tài)，工作起來你便銳不可擋，當然也許有的時候你會感覺到痛苦，但痛苦卻讓你變的成熟，一份積極的心態(tài)，面帶自信的笑容，從日事日畢，日清日高起，以時不我待，只爭朝夕和實實在在的行動投入到工作中去，這樣我們也會從中獲得意想不到的收獲，這將是我們感到幸福和獲得幸福的源泉。
的確，做事做到位是每個員工最起碼的工作準則，也是一個人做人的基本要求，只有做事做到位，你才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機會，才能在自己的工作生涯中獲得成功。大多數(shù)成功者，之所以成功，不是因為有多少新奇的想法，而是因為自覺不自覺地進行著一項最有效的活動——執(zhí)行，他們都有一個最大的特點"做事做到位"。
做事做到位心得體會篇八
最近看了山芳雄先生《做人做事做到位》這本書后，感觸很深，書中通過淺顯的道理和具體事實說明做人做事做到位的意義和重要性，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個人的人格、人品的重要步驟。工作事情無大小，無論我們主動還是被動地選擇一項工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意區(qū)分出事情的份內份外，才能把每一項工作、每一件事情做到位。
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕有時連小事都做不好。很多人總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，可是卻忘記了后半句話“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。而且“降大任與斯人”也不是結果，只是有了一個成就大事的機會，得到這個機會就必須腳踏實地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，、做到位就很不簡單了，不要一味地認為自己是一個人材，就要謀到一定的職位才會發(fā)揮作用，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，至少他的心態(tài)就不健康，而不健康的成功不能稱之為真正的成功。我們可以平凡，但不可以平庸，我們可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的職位上做起，做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來。
有人在參加工作之后，會有一種懷才不遇之感，其實一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和喜歡地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做，一味抱怨能改變什么呢，它只會讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來就事倍功半了，那為什么不讓自己充滿活力與熱情呢。我們不妨改變自己的工作狀態(tài)，讓自己每天都開開心心地工作，再回過頭來，你就發(fā)現(xiàn)其實一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽都是新的！
需要說明的是，一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領導和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學會欣賞別人，了解他人，然后認識他人的優(yōu)點，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產生團隊的凝聚力，發(fā)揮團隊的集體作用。工作沒有貴賤之分，只有分工不同，能腳踏實地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能獨當一面，把自己份內的事做到位，得到同事們的認可和稱贊，就能體味到成就感。我們應當把李斯在《諫逐客書》中寫道的“是以泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深；王者不卻眾庶，故能明其德?！弊鳛槲覀內松淖毅?。
做事做到位心得體會篇九
社會在發(fā)展，時代在進步。怎樣才能適應當今的時代，在社會立足，發(fā)展，生存成為一個很重要的問題。不努力進取就意味著將被社會淘汰，那么怎樣才能把自己的角色做好?獲得很好的生存發(fā)展，這是每個人都想知道的答案。讀完《做事做到位》一書，有著深深的觸動，一是源于對其中概念的認同，另一則是對自身意識的喚醒。很多時候，我們的確是做了，說了，聽了，也想了，但是真的做到了?說清楚了?明白了?聽正確了呢?恐怕要大打折扣，生活工作中，我們有許多事情就是這樣被延誤了，損失了，失敗了，錯誤了。其實這樣的損失都是可以避免的，如果我們能夠時時事事都《做事做到位》的話，很多的損失錯誤都是可以避免的。我們的時間精力都是有限的，如何在有限的時間精力里有效的做事?那就是要《做事做到位》。
當然一個人要想做好自己的工作，也不例外的需要領導和同事的支持，在一個集體里要學會欣賞別人，然后認識他人的優(yōu)點，相互尊重相互信賴，多看別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心別人，理解比別人，這樣才能顯示出組織的力量，才能建設出一支頑強有力的隊伍，才能產生團隊的凝聚力，發(fā)生團隊的集體作用，才能使我們的事業(yè)永遠處于不敗之地!
做事做到位心得體會篇十
這本書前兩節(jié)內容“隨處可見的做事不到位”和“工作首先要做到位”，不僅指出了一些存在的不到位的現(xiàn)象，還告誡我們首先要把工作做到位。這勢必要求我們轉變工作態(tài)度，改進工作方法，來提高我們的工作水平。有時我們會聽到這樣的說法：“這不管我的事?！薄白龅貌畈欢嗑托辛恕边@明顯是一種做事不到位的表現(xiàn)。在實際中，一件工作有趣與否，做得成功與否，完全取決于你的態(tài)度，對于工作，我們可以做好，也可以做壞，可以高高興興主動去做，也可以悉眉苦臉厭惡地做。如何做，這完全在于我們。所以工作總是要做的，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。
我們懂得，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的做事準則。醫(yī)生的職責是救死扶傷，軍人的職責是保衛(wèi)祖國，老師的職責是培育人才，工人的職責是生產合格的產品……社會上每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位。這本書可以說是字字句句點醒我，在其中或多或少地可以找到影子。學校布置的工作，就應不折不扣地去執(zhí)行，吩咐、教育同學時，不放過任何一位同學，不放過任何一個環(huán)節(jié)，不然就是做事不到位。
三、積極進取，勇于創(chuàng)新。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去！我們在工作時，就要激情四溢，處于比較好的工作狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，也不能安于現(xiàn)狀，要知道，不進步就相當于落后。我們有些老師只管接受學校命令，卻不顧結果，得過且過、應付了事，將把事情做得“差不多”完成任務作為自己的最高準則；有的甚至能拖就拖，無法在規(guī)定的時間完成任務，馬馬虎虎、粗心大意、敷衍塞責……這些統(tǒng)統(tǒng)都是做事不到位的具體表現(xiàn)。我們每天都做著一些普通的工作，一些細節(jié)，一些小事，“走路要注意安全”，“天冷了要添衣”，“同學間要團結，不打鬧”等等，而恰恰就是這些細節(jié)，有些老師未做到位，造成較大影響。所以我們要拒絕借口、有效執(zhí)行，不要把問題歸咎于他人和自己周圍的環(huán)境，應當勇于承擔自己的責任。一旦自己作出選擇，就必須盡最大的努力把事情做好，一切后果由自己承擔，決不找借口，不推卸責任。
我們在日常工作中，唯有把“每一件尋常的事都做得不尋常的好”，苛求細節(jié)的盡善盡美，才是走向成功的最佳途徑。無論什么工作，大事小節(jié)都要不打折扣的完成，用100%的熱情努力做好1的事情。不僅百分之百完成，還要做好做對多思考多研究，策劃具有前瞻性，好上加好，盡量做些分外的事，完美地完成各項工作。如果事情做到位了，就可以少很多后續(xù)的'麻煩，少很多工作失誤。也只有工作做到位了，才可以擺脫“多做多錯，越做越錯”的怪圈?！暗轿弧辈粌H在時間段上，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，萬無遺漏，才是真正的“到位”。
那么如何才能做事做到位呢?首先要端正態(tài)度，說到不如做到，要做就做最好。做事做到位，必須要求具有端正的態(tài)度，計劃得到堅決貫徹執(zhí)行。做任何事都需要認真，只有認真，才能用心，也才能把事情做好，絕不能敷衍了事，尤其是作為一名會計，工作中更必須要有嚴謹?shù)膽B(tài)度。中國足球前主教練米盧有句話“態(tài)度決定一切”，說得非常經(jīng)典；其次是必須要踏實，要有腳踏實地的敬業(yè)精神。做事前總要有計劃的，很多事情計劃容易編寫，要落實就有難度了。說到不如做到，既然說了，既然計劃了，就一定要堅決執(zhí)行，加強執(zhí)行力度；再次是要永不滿足，永不滿足是積極向上進取的車輪。我們不管工作、學習還是生活，不可能有最好的，肯定有更好的，猶如一句普通的廣告詞，“不求最好，但求更好”。這就需要我們平時嚴格要求自己，不滿足于現(xiàn)狀，工作或學習都要盡善盡美，追求“更上一層樓”。一位名人說過，有兩種人是沒有出息的，第一種人是那種對上司交待的任務始終做不好的人，這種人自由散漫、得過且過，敷衍塞責;第二種人是那種只能做好上司交待的任務的人，這種人老是被動接受，不求上進，為了工作而工作，從不精益求精。我認為以上兩種人，也許能力有問題，抑或態(tài)度有問題。能力不行的人，應主動參加培訓，主動學習，虛心請教，提高技能。畢竟日常的工作都不難，只要有意識地提高自己的業(yè)務水平，專業(yè)技能，隨時總結，提高悟性，舉一反三，認真對待，沒有什么做不好的。有的人并不是能力不行，肯定態(tài)度不端正，思想有問題?，F(xiàn)在的社會分工很細，一件產品的生產涉及很多工序，一項業(yè)務涉及企業(yè)的很多部門，因此具有協(xié)作意識和團隊精神很重要，單靠英雄主義，個人能力是辦不了大事的，當然缺了某一個環(huán)節(jié)也會導致整個流程或團隊失去效率或者業(yè)務的失敗。
最后，我覺得還要保持幾個做事做到位的幾個好習性：每天當日事當日畢，一板一眼，踏踏實實，每天提高百分之一，嚴格苛求細節(jié)的完美，做事做到位，做事要盡量超過各級領導的期望值。
做事做到位心得體會篇十一
讀了這本書后，我感觸頗深：書中的許多話讓我觸目驚心，一句句“中國人做事不到位”，我想只要是一個中國人都應該有所觸動的。書中提到的隨處可見的做事不到位，如投機取巧，遇事拖延，應付了事等在我們身邊甚至在自己身上都或多或少的存在，這些因為不到位引發(fā)的嚴重后果讓人痛心不已。它使我明白：在工作中，合格、到位，只能算得上工作的最低要求，社會上每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位;做一件工作，要么干脆別動手，要么就有始有終，徹底完成;在工作中應該以最高的規(guī)格要求自己，能做到最好，就必須做到最好，能完成百分之百，就絕不只做百分之九十九;以積極的心態(tài)對待工作，工作也會以積極的回報回饋于你;對工作應充滿熱情，這樣才有可能擁有成功的事業(yè)和充實的人生;考慮細節(jié)，注重細節(jié)，注重在做事的細節(jié)中找到機會;成功與失敗的距離其實并不遙遠，一個人，如果每天都能提高1%，就沒有什么能阻擋他抵達成功。
在平時的工作中，我的工作態(tài)度應該是端正的，接到一件工作能有始有終徹底完成，不喜歡半途而廢，會認真對待，并力求做得最好;我也能做到當日事當日畢，學校布置的工作能按時完成，決不拖拉，并盡可能提早完成。這些只能算得上是工作的最低要求，離書上要求的到位還差的很遠，我是屬于那種循規(guī)蹈矩式的員工，缺少創(chuàng)新意識。書中提到：“制度決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”;我們學校之所以能在同類學校中處領先地位，離不開學校嚴明的制度，是這嚴明的制度讓我們師生養(yǎng)成了良好的工作和學習習慣，也改變了學校的命運和師生的命運。
有時會對學校不近人情的制度產生抱怨的情緒，讀了本書后，意識到這也是對工作的不負責任，沒有將工作當作自己的事業(yè)來做，沒有深刻理解做事做到位的內涵。如果學生耍小聰明，侵犯學校制度，那最終的結果是學無所成，誤入歧途。如果老師耍小聰明，侵犯學校制度，那最終的結果是誤人子弟，害人害己。如果因為自己的不到位，而使自己管轄的范圍發(fā)生安全問題，如果因為自己的不到位而使自己管的學生發(fā)生重大違紀，這都不應該是一個老師的所作所為，這些都是做事不到位的后果。
做事做到位心得體會篇十二
做事做到位，說到底就是認真執(zhí)行，負責到底。生產部張部長在培訓時總是講這樣一個例子。說是一名員工安排他去擦桌子，規(guī)定每天讓他擦五遍，第一天他照辦了，第二天他也照辦了，可到了第三天他覺得擦四遍效果也一樣，第四天他只擦了三遍，最后可能一遍都不擦了，對這種執(zhí)行不徹底的員工，也就更談不上做事做到位了。
做事不要太匆忙。在工作中，有很多人總是低頭做事，他們匆忙如大自然的螞蟻，卻沒有多少實質的收獲，對他們來說，草率行事，冒冒失失是自己最好的寫照!在工作中應該對自己的下一步的工作進行有效合理的安排，把自己要做的制定出一個詳盡的計劃，并對計劃進行落實!制定好就去認真地實行，把自己要做的每一件事都利索的完成，不拖泥帶水!從制定計劃的那一刻起就按照自己的計劃親身去干!在完成每一件工作后都作詳細地記錄總結，從中得到經(jīng)驗!
做事就要做完，就要做完美?；瘖y品的生產是為了人類的美而做，所以凡事都要做到位，不要“只差一點”，不要“差不多”就行。比如尾部灌裝壓軟管，壓偏一點點就很難看，在生產中不得不挑出來，作為不合格品。想想如果工作時將灌裝機光標電眼的操作熟練掌握，就不會只差一點了，也就減少了不合格品和廢品，這樣做事才算是到位了。包裝間的工作更由不得半點馬虎，品名規(guī)格都要認真核對，批號更是差之毫厘米謬之千里，一個數(shù)值就代表一種意思。不要做書中講的差不多先生，更不能凡事只求大概可能，應該本著“今天比昨天和明天都更好”的態(tài)度做好身邊的事，為明日做好準備的最好方法就是集中你所有的智慧、所有的熱誠，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你迎接未來的唯一辦法。
做事做到位心得體會篇十三
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，把自己所在崗位的每一件小事做好、做到位就很不簡單了，所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為職業(yè)高中的一名教師，我們更應懂得為人師表的重要。不要一味地認為自己是老師，理應對學生可以指手劃腳，而不去積極做好眼前的事，不去完成該為學生服務的工作，我們可以平凡，但不可以平庸。
二、轉變工作態(tài)度。
這本書前兩節(jié)內容“隨處可見的做事不到位”和“工作首先要做到位”，不僅指出了一些存在的不到位的現(xiàn)象，還告誡我們首先要把工作做到位，做事做到位讀后感。這勢必要求我們轉變工作態(tài)度，改進工作方法，來提高我們的工作水平。有時我們會聽到這樣的說法：“這不管我的事?！薄白龅貌畈欢嗑托辛恕边@明顯是一種做事不到位的表現(xiàn)。在實際中，一件工作有趣與否，做得成功與否，完全取決于你的態(tài)度，對于工作，我們可以做好，也可以做壞，可以高高興興主動去做，也可以悉眉苦臉厭惡地做。如何做，這完全在于我們。所以工作總是要做的，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。
我們懂得，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的做事準則。醫(yī)生的職責是救死扶傷，軍人的職責是保衛(wèi)祖國，老師的職責是培育人才，工人的職責是生產合格的產品……社會上每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位。這本書可以說是字字句句點醒我，在其中或多或少地可以找到影子。學校布置的工作，就應不折不扣地去執(zhí)行，吩咐、教育同學時，不放過任何一位同學，不放過任何一個環(huán)節(jié)，不然就是做事不到位。
三、積極進取，勇于創(chuàng)新。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去！我們在工作時，就要激情四溢，處于比較好的工作狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，也不能安于現(xiàn)狀，要知道，不進步就相當于落后。我們有些老師只管接受學校命令，卻不顧結果，得過且過、應付了事，將把事情做得“差不多”完成任務作為自己的最高準則；有的甚至能拖就拖，無法在規(guī)定的時間完成任務，馬馬虎虎、粗心大意、敷衍塞責……這些統(tǒng)統(tǒng)都是做事不到位的具體表現(xiàn)。我們每天都做著一些普通的工作，一些細節(jié)，一些小事，“走路要注意安全”，“天冷了要添衣”，“同學間要團結，不打鬧”等等，而恰恰就是這些細節(jié)，有些老師未做到位，造成較大影響。所以我們要拒絕借口、有效執(zhí)行，不要把問題歸咎于他人和自己周圍的環(huán)境，應當勇于承擔自己的責任。一旦自己作出選擇，就必須盡最大的努力把事情做好，一切后果由自己承擔，決不找借口，不推卸責任。
我們在日常工作中，唯有把“每一件尋常的事都做得不尋常的好”，苛求細節(jié)的盡善盡美，才是走向成功的最佳途徑。無論什么工作，大事小節(jié)都要不打折扣的完成，用100%的熱情努力做好1的事情。不僅百分之百完成，還要做好做對多思考多研究，策劃具有前瞻性，好上加好，盡量做些分外的事，完美地完成各項工作。如果事情做到位了，就可以少很多后續(xù)的麻煩，少很多工作失誤。也只有工作做到位了，才可以擺脫“多做多錯，越做越錯”的怪圈?！暗轿弧辈粌H在時間段上，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，萬無遺漏，才是真正的“到位”。
那么如何才能做事做到位呢?首先要端正態(tài)度，說到不如做到，要做就做最好。做事做到位，必須要求具有端正的態(tài)度，計劃得到堅決貫徹執(zhí)行。做任何事都需要認真，只有認真，才能用心，也才能把事情做好，絕不能敷衍了事，尤其是作為一名會計，工作中更必須要有嚴謹?shù)膽B(tài)度。中國足球前主教練米盧有句話“態(tài)度決定一切”，說得非常經(jīng)典；其次是必須要踏實，要有腳踏實地的敬業(yè)精神。做事前總要有計劃的，很多事情計劃容易編寫，要落實就有難度了。說到不如做到，既然說了，既然計劃了，就一定要堅決執(zhí)行，加強執(zhí)行力度；再次是要永不滿足，永不滿足是積極向上進取的車輪。我們不管工作、學習還是生活，不可能有最好的，肯定有更好的，猶如一句普通的'廣告詞，“不求最好，但求更好”。
這就需要我們平時嚴格要求自己，不滿足于現(xiàn)狀，工作或學習都要盡善盡美，追求“更上一層樓”。一位名人說過，有兩種人是沒有出息的，第一種人是那種對上司交待的任務始終做不好的人，這種人自由散漫、得過且過，敷衍塞責;第二種人是那種只能做好上司交待的任務的人，這種人老是被動接受，不求上進，為了工作而工作，從不精益求精。我認為以上兩種人，也許能力有問題，抑或態(tài)度有問題。能力不行的人，應主動參加培訓，主動學習，虛心請教，提高技能。畢竟日常的工作都不難，只要有意識地提高自己的業(yè)務水平，專業(yè)技能，隨時總結，提高悟性，舉一反三，認真對待，沒有什么做不好的。有的人并不是能力不行，肯定態(tài)度不端正，思想有問題?，F(xiàn)在的社會分工很細，一件產品的生產涉及很多工序，一項業(yè)務涉及企業(yè)的很多部門，因此具有協(xié)作意識和團隊精神很重要，單靠英雄主義，個人能力是辦不了大事的，當然缺了某一個環(huán)節(jié)也會導致整個流程或團隊失去效率或者業(yè)務的失敗。
最后，我覺得還要保持幾個做事做到位的幾個好習性：每天當日事當日畢，一板一眼，踏踏實實，每天提高百分之一，嚴格苛求細節(jié)的完美，做事做到位，做事要盡量超過各級領導的期望值。
做事做到位心得體會篇十四
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。
所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為檔案部門我們更應懂得檔案基礎工作的重要性。我們每個檔案工作者不應迷信“天生我材必有用、千金散盡還復來”。不要一味地認為自己是一個人材就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。
這本書不只針對工作態(tài)度而且還教會我們如何改進工作方法、提高工作水平。
比如，“應對干憂是分內之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復雜的人際關系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經(jīng)常聽到的說法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應該怎么做，遇到各種困難時不放棄責任，盡力協(xié)調處理各種關系，以求把事情做好。一個真正杰出的員工必須明白：應對干憂也是你分內之事。”
這本書可以說是字字句句點醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個工作人員的影子。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去！我們在開創(chuàng)新業(yè)務時，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢？是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進，墨守成規(guī)，不思進取，原地踏步這些現(xiàn)象呢？這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創(chuàng)新，平時同事們的交流可能偏向于業(yè)務一個點，而現(xiàn)在是一個面，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重。
最后，我在補充一點，不屬于這本書的范圍之內，但卻非常重要。那就是當今社會工作節(jié)奏越來越快，我們每一個人都應學會保護自己的健康，學會工作之余適度地放松，學會面對壓力時如何調整自己。身心健康，才有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個團隊的工作效率。
做事做到位心得體會篇十五
做事做到位讀后感。這勢必要求我們轉變工作態(tài)度，改進工作方法，來提高我們的工作水平。有時我們會聽到這樣的說法：“這不管我的事?！薄白龅貌畈欢嗑托辛恕边@明顯是一種做事不到位的表現(xiàn)。在實際中，一件工作有趣與否，做得成功與否，完全取決于你的態(tài)度，對于工作，我們可以做好，也可以做壞，可以高高興興主動去做，也可以悉眉苦臉厭惡地做。如何做，這完全在于我們。所以工作總是要做的，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。
我們懂得，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的做事準則。醫(yī)生的職責是救死扶傷，軍人的職責是保衛(wèi)祖國，老師的職責是培育人才，工人的職責是生產合格的產品……社會上每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位。這本書可以說是字字句句點醒我，在其中或多或少地可以找到影子。學校布置的工作，就應不折不扣地去執(zhí)行，吩咐、教育同學時，不放過任何一位同學，不放過任何一個環(huán)節(jié)，不然就是做事不到位。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去!我們在工作時，就要激情四溢，處于比較好的工作狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，也不能安于現(xiàn)狀，要知道，不進步就相當于落后。我們有些老師只管接受學校命令，卻不顧結果，得過且過、應付了事，將把事情做得“差不多”完成任務作為自己的最高準則;有的甚至能拖就拖，無法在規(guī)定的時間完成任務，馬馬虎虎、粗心大意、敷衍塞責……這些統(tǒng)統(tǒng)都是做事不到位的具體表現(xiàn)。我們每天都做著一些普通的工作，一些細節(jié)，一些小事，“走路要注意安全”，“天冷了要添衣”，“同學間要團結，不打鬧”等等，而恰恰就是這些細節(jié)，有些老師未做到位，造成較大影響。所以我們要拒絕借口、有效執(zhí)行，不要把問題歸咎于他人和自己周圍的環(huán)境，應當勇于承擔自己的責任。一旦自己作出選擇，就必須盡最大的努力把事情做好，一切后果由自己承擔，決不找借口，不推卸責任。
做事做到位心得體會篇十六
工作是我們日常生活中不可或缺的一部分。無論是在學校、公司還是家庭，工作都需要我們付出一定的努力和精力。然而，很多人常常只顧完成任務而忽略了工作的質量和效果。如何把工作做到位是一個需要探索和總結的問題。通過我的工作體驗，我認為要做到位，需要具備以下幾個要素：明確目標、專注精神、團隊合作、不斷學習和積極態(tài)度。
第二段：明確目標。
要把工作做到位，首先需要明確工作的目標。目標是工作的驅動力，也是我們前進的方向。只有明確了目標，我們才能有針對性地制定計劃和行動方案。例如，如果我們的目標是提高銷售額，我們可以通過制定銷售計劃、培訓銷售團隊、開展促銷活動等方式來實現(xiàn)目標。明確目標不僅能夠幫助我們更加專注和有序地進行工作，還能提高我們的工作效率和質量。
第三段：專注精神。
專注精神是做好工作的關鍵要素之一。在工作過程中，我們常常會遇到各種誘惑和干擾，比如社交媒體、雜亂的工作環(huán)境等。然而，只有保持專注，才能真正投入到工作中，做出高質量的成果。為了保持專注，我們可以采取一些措施，比如制定工作計劃、設定工作時間、減少干擾源等。通過培養(yǎng)專注精神，我們能夠更加有效地利用時間和資源，提升工作效果。
第四段：團隊合作。
在現(xiàn)代社會中，很少有人是獨立完成工作的，多數(shù)工作需要通過與他人合作才能完成。團隊合作是工作中不可或缺的一環(huán)。團隊合作能夠發(fā)揮集體的智慧和力量，解決問題和創(chuàng)造更大的成果。在團隊中，我們需要相互配合、相互信任、相互尊重。通過有效的溝通和協(xié)調，我們能夠充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特長，從而更好地完成工作。同時，團隊合作也能夠培養(yǎng)我們的合作精神和團隊意識，為我們未來的工作發(fā)展打下良好的基礎。
第五段：不斷學習和積極態(tài)度。
要把工作做到位，我們需要具備持續(xù)學習的意識和積極的態(tài)度。不斷學習能夠使我們不斷進步和提升自己的能力和素質。我們可以通過學習專業(yè)知識、培養(yǎng)技能和經(jīng)驗來提高自己的工作能力。同時，積極的態(tài)度也是成功的關鍵要素之一。積極的態(tài)度能夠激發(fā)我們的工作熱情和創(chuàng)造力，幫助我們克服困難和挫折。通過不斷學習和積極態(tài)度，我們能夠不斷提升自己的工作能力和素質，做出更加出色的工作。
總結：
要把工作做到位，需要明確目標、保持專注、注重團隊合作、持續(xù)學習并積極對待工作。這些要素相互關聯(lián)和相互促進，形成了一個有機整體，幫助我們在工作中取得更好的成果。只有通過不斷實踐和總結，我們才能不斷提高自己的工作能力，真正把工作做到位。
做事做到位心得體會篇十七
讀完《把工作做到位》，受益匪淺，也使我真正地了解了“到位”的重要性，因為現(xiàn)實生活或工作中的一點點疏忽即不到位都可能造成不可預計的后果，就像本書中介紹的那樣，“隨意丟到地上的煙蒂，可以令整棟房屋化為灰燼；建筑時的一個小小誤差，就可以使整懂大樓轟然倒塌；生產線上的工人的一點點誤差，就會使一批產品統(tǒng)統(tǒng)報廢”，一個小小的煙蒂、一點點小小的誤差都能造成那么嚴重的后果，看后心中一顫，使我更加意識到了到位的重要性。
成功是從每一件小事做起古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為檔案部門我們更應懂得檔案基礎工作的重要性。我們每個檔案工作者不應迷信“天生我材必有用、千金散盡還復來”。不要一味地認為自己是一個人材就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。
工作態(tài)度的轉變、工作方法的改進、工作水平的提高這本書不只針對工作態(tài)度而且還教會我們如何改進工作方法、提高工作水平。比如，“應對干憂是分內之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復雜的人際關系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經(jīng)常聽到的說法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應該怎么做，遇到各種困難時不放棄責任，盡力協(xié)調處理各種關系，以求把事情做好。一個真正杰出的`員工必須明白：應對干憂也是你分內之事?！庇秩纾凇盁釔圩约旱墓ぷ鳌敝袑懙剑阂患ぷ饔腥づc否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。
積極進取，勇于創(chuàng)新大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去!我們在開創(chuàng)新業(yè)務時，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢?是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進，墨守成規(guī)，不思進取，原地踏步這些現(xiàn)象呢?這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創(chuàng)新，平時同事們的交流可能偏向于業(yè)務一個點，而現(xiàn)在是一個面，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重。
做事做到位心得體會篇十八
成功是從每一件小事做起古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為檔案部門我們更應懂得檔案基礎工作的重要性。我們每個檔案工作者不應迷信“天生我材必有用、千金散盡還復來”。不要一味地認為自己是一個人材就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的'任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。
工作態(tài)度的轉變、工作方法的改進、工作水平的提高這本書不只針對工作態(tài)度而且還教會我們如何改進工作方法、提高工作水平。比如，“應對干憂是分內之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復雜的人際關系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經(jīng)常聽到的說法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應該怎么做，遇到各種困難時不放棄責任，盡力協(xié)調處理各種關系，以求把事情做好。一個真正杰出的員工必須明白：應對干憂也是你分內之事。
做事做到位心得體會篇十九
讀了這本書后，我感觸頗深：書中的許多話讓我觸目驚心，一句句“中國人做事不到位”，我想只要是一個中國人都應該有所觸動的。書中提到的隨處可見的做事不到位，如投機取巧，遇事拖延，應付了事等在我們身邊甚至在自己身上都或多或少的存在，這些因為不到位引發(fā)的嚴重后果讓人痛心不已。它使我明白：在工作中，合格、到位，只能算得上工作的最低要求，社會上每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位；做一件工作，要么干脆別動手，要么就有始有終，徹底完成；在工作中應該以最高的規(guī)格要求自己，能做到最好，就必須做到最好，能完成百分之百，就絕不只做百分之九十九；以積極的心態(tài)對待工作，工作也會以積極的回報回饋于你；對工作應充滿熱情，這樣才有可能擁有成功的事業(yè)和充實的人生；考慮細節(jié)，注重細節(jié)，注重在做事的細節(jié)中找到機會；成功與失敗的距離其實并不遙遠，一個人，如果每天都能提高1％，就沒有什么能阻擋他抵達成功。
在平時的工作中，我的工作態(tài)度應該是端正的，接到一件工作能有始有終徹底完成，不喜歡半途而廢，會認真對待，并力求做得最好；我也能做到當日事當日畢，學校布置的工作能按時完成，決不拖拉，并盡可能提早完成。這些只能算得上是工作的最低要求，離書上要求的到位還差的很遠，我是屬于那種循規(guī)蹈矩式的員工，缺少創(chuàng)新意識。書中提到：“制度決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”；我們學校之所以能在同類學校中處領先地位，離不開學校嚴明的制度，是這嚴明的制度讓我們師生養(yǎng)成了良好的工作和學習習慣，也改變了學校的命運和師生的命運。有時會對學校不近人情的制度產生抱怨的情緒，讀了本書后，意識到這也是對工作的不負責任，沒有將工作當作自己的事業(yè)來做，沒有深刻理解做事做到位的內涵。如果學生耍小聰明，侵犯學校制度，那最終的結果是學無所成，誤入歧途。如果老師耍小聰明，侵犯學校制度，那最終的結果是誤人子弟，害人害己。如果因為自己的不到位，而使自己管轄的范圍發(fā)生安全問題，如果因為自己的不到位而使自己管的學生發(fā)生重大違紀，這都不應該是一個老師的所作所為，這些都是做事不到位的后果。
在今后的工作中，我要努力做到：那就是做事做到位，努力把每一件小事做好，要第一次就把事情做對；做為老師在學生思想教育中，要讓學生知道什么是對的，如何去做才是對的，努力做到仔細、認真，盡可能的防范各類問題的發(fā)生，不能因為自己沒教育到位，而出現(xiàn)學生犯錯。雖然在學生的教育管理過程中面對的都是些瑣碎、煩人的事，但我應做到“平凡的事情重復做好”，我想經(jīng)過多次重復，終會做好的?？傊苑e極的心態(tài)對待工作：在學生不聽話的時候，在工作不順心的時候，要學會堅持，學會不輕言放棄，如果能將每個學生都當作自己的孩子來看待，相信自己一定會做得更好。書中提到：“道德常常能彌補智能的缺陷，而智能卻永遠填補不了道德的空白”，這說明思想道德教育的重要性，在今后的教育中要加強學生的思想教育，現(xiàn)在的學生這方面還是非常欠缺的，通過教育培養(yǎng)學生健康、高尚的道德品質，這會使學生終身受益。“沒有規(guī)矩，不成方圓”這句話很好的說明了秩序、制度的重要性，我做為班主任在以后的管理過程中，應設計精妙的制度，督促學生嚴格執(zhí)行，因為有效的管理程序是取勝的保證?？傊?，以后要以書上的標準嚴格要求自己，做一個做事做到位的中國人。
做事做到位心得體會篇一
做到位是一種追求完美的態(tài)度，它要求我們在工作、學習和生活中都要盡力做到最好。在我的成長過程中，我也逐漸領悟到了“做到位”的重要性。下面就是我對做到位的心得體會。
在工作中，做到位意味著要追求卓越，要做到精益求精。在我的職業(yè)生涯中，我深知只有將工作做到位，才能贏得同事和上司的認可。我努力在每一項任務中都充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和能力，不僅滿足基本要求，更要超越預期。只有如此，我才能為自己爭取更好的發(fā)展機會，讓自己變得更加出色。
第三段：做到位的學習態(tài)度。
在學習中，做到位意味著要全面深入地掌握知識。學習不僅僅是為了應付考試，更是為了提升自己的能力和素質。我相信只有將學習做到位，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。我會積極主動地去閱讀，去思考，并且在知識的應用上不斷突破。只有做到位的學習，才能讓我在不同的領域都有所建樹，才能成為真正有價值的人才。
第四段：做到位的生活態(tài)度。
在生活中，做到位意味著要追求平衡和健康。生活不僅僅是工作和學習，更是一種享受和發(fā)展自己的方式。我相信只有將生活做到位，才能得到內心的滿足和快樂。我會注重鍛煉身體，養(yǎng)成良好的作息習慣，關注家庭和朋友，以及參與志愿者工作，盡可能豐富多彩地度過每一天。只有做到位的生活，才能讓我在工作和學習中保持高效和動力。
第五段：結尾總結。
做到位是一種追求完美的態(tài)度，也是一種對自我的要求。在工作、學習和生活中，我們都應該將做到位貫徹到底。只有不斷追求卓越，追求更好的自己，才能實現(xiàn)自身價值的最大化。在接下來的日子里，我將繼續(xù)努力做到位，為自己的夢想和目標奮斗不息。我相信，只要堅持不懈，我一定能夠收獲更多的成功和成就。讓我們共同努力，做到位，成就更好的明天！
做事做到位心得體會篇二
近年來，隨著社會發(fā)展和科技進步，企業(yè)面臨的安全風險越來越多。安全事故不僅會給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失，還可能造成人員傷亡及環(huán)境污染等嚴重后果。因此，企業(yè)把安全做到位是維護自身利益和社會穩(wěn)定的根本所在。本文將通過實地走訪和文獻研究，總結出企業(yè)把安全做到位的心得體會。
第一段：加強安全意識，全員參與。
企業(yè)把安全做到位首先要樹立起全員參與的安全意識。只有每個員工都充分認識到安全的重要性，并將其內化為行為準則，才能有效預防事故的發(fā)生。在實地調研中，我發(fā)現(xiàn)一家大型制造企業(yè)在做好安全工作方面重視高度令人稱贊。他們定期組織員工參加各類安全培訓，并通過實地演練增強員工應對突發(fā)狀況的能力。此外，他們還建立了安全獎勵機制，為表現(xiàn)突出的員工頒發(fā)獎金和證書，激勵員工更加積極地參與到安全工作中。
第二段：完善安全管理體系，規(guī)范操作流程。
企業(yè)把安全做到位需要建立規(guī)范的安全管理體系，并優(yōu)化操作流程。在實踐中，規(guī)范的操作流程能夠有效減少人為操作失誤的風險，確保生產過程的安全可控。同時，企業(yè)要加強對操作人員的培訓和考核，確保他們熟悉操作流程并正確執(zhí)行。在一家礦山企業(yè)調研中，我了解到他們每周都會組織全體員工參加安全會議，認真學習掌握操作規(guī)程，交流工作中的安全問題，以及分享經(jīng)驗教訓。這種定期的會議提高了員工的安全意識，并促使他們持續(xù)改進工作中的安全性。
第三段：加大技術投入，引入先進設備和技術手段。
為了將安全工作做到位，企業(yè)需要適時加大技術投入，引入先進設備和技術手段。例如，在化工企業(yè)的走訪中，我了解到他們在儲罐區(qū)域使用了自動監(jiān)測系統(tǒng)，實時監(jiān)控儲罐內液位和壓力，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況能夠立即發(fā)出警報。通過引入這種技術手段，企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，并采取相應的措施進行處理，從而避免事故的發(fā)生。
第四段：加強與相關部門的合作，共同維護社會安全穩(wěn)定。
要想將安全工作做到位，企業(yè)不能只是單打獨斗，需要與相關部門進行緊密合作，共同維護社會安全穩(wěn)定。企業(yè)可以積極參與當?shù)匕踩a委員會的工作，及時掌握政府頒布的安全制度和政策，主動履行企業(yè)安全生產的法定義務。同時，企業(yè)也應該與消防、環(huán)保等相關部門保持密切聯(lián)系，定期進行聯(lián)合演練和技術交流，在實戰(zhàn)中不斷增強應急處理的能力。只有通過與相關部門的合作，企業(yè)才能更加有效地應對各種安全風險。
第五段：持續(xù)改進，不斷提高安全水平。
企業(yè)將安全工作做到位并不是一蹴而就的，而是一個持續(xù)改進的過程。企業(yè)需要不斷總結和分享經(jīng)驗，及時進行自我評估和調整，不斷提高安全水平。在實踐中，企業(yè)可以建立安全事故的數(shù)據(jù)庫，定期分析和評估事故原因，以便通過具體的改進措施避免類似事故再次發(fā)生。此外，企業(yè)還可以參與行業(yè)內的安全評比和獎項評選，借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，推動整個行業(yè)的安全發(fā)展。
綜上所述，企業(yè)把安全做到位需要加強安全意識，全員參與；完善安全管理體系，規(guī)范操作流程；加大技術投入，引入先進設備和技術手段；加強與相關部門的合作，共同維護社會安全穩(wěn)定；持續(xù)改進，不斷提高安全水平。只有通過這些舉措和措施，企業(yè)才能真正將安全工作做到位，保障自身利益和社會的穩(wěn)定發(fā)展。
做事做到位心得體會篇三
隨著社會的發(fā)展，安全問題逐漸成為企業(yè)經(jīng)營管理中不可忽視的一環(huán)。企業(yè)要想長期穩(wěn)定發(fā)展，就必須把安全做到位。在企業(yè)經(jīng)營的過程中，我有幸親身經(jīng)歷了不少關于安全的挑戰(zhàn)和實踐，從中悟出了一些經(jīng)驗和心得體會。以下幾個方面是我認為企業(yè)把安全做到位的關鍵所在。
首先，作為企業(yè)的領導者，安全意識要樹立起來。企業(yè)的領導者是企業(yè)的靈魂，他們的思想和行為會直接影響全員的工作態(tài)度。在企業(yè)中，領導者要時刻強調安全意識的重要性，給予員工正確的安全觀念并體現(xiàn)在具體行動中。只有領導者本身具備了正確的安全意識，才能夠要求全員遵守安全規(guī)程并不斷提高安全素質。
其次，建立健全的安全管理制度是關鍵。企業(yè)的安全管理制度是保障員工和企業(yè)自身安全的基石。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，只有制定詳細的安全規(guī)定和制度，并且落實到位，才能真正起到規(guī)范員工行為和保障安全的作用。因此，企業(yè)管理者要加強對安全管理制度的建立和執(zhí)行，確保每一位員工都明確職責、遵守規(guī)定。
第三，安全培訓是提升員工安全意識和能力的有效途徑。在企業(yè)中，員工的安全意識和安全能力的高低對企業(yè)安全的貢獻是有差異的。為了提高員工的安全意識和能力，企業(yè)要定期進行安全培訓。培訓內容包括安全操作規(guī)程、緊急救援知識以及安全事故案例分析等。通過培訓，員工可以更好地了解安全的重要性，同時也能夠學到實用的安全技能。
第四，加強安全設備和防護措施的配備。企業(yè)要想把安全做到位，必須加強安全設備和防護措施的配備。安全設備包括防火設備、監(jiān)控設備等，安全防護措施涉及到安全圍欄、防護罩等。企業(yè)要根據(jù)自身情況，了解所需的安全設備和防護措施，并將其合理配置到每一個崗位上。只有做到設備完善、措施到位，才能有效避免和減少安全事故的發(fā)生。
最后，要加強安全監(jiān)督和評估工作。安全監(jiān)督和評估是保證企業(yè)安全工作不斷改進的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)要建立完善的安全監(jiān)督和評估機制，定期對安全工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，避免事故的發(fā)生。監(jiān)督和評估的結果要及時反饋給相關部門和人員，推動問題的整改和安全工作的改進。
綜上所述，企業(yè)把安全做到位需要企業(yè)領導者提高安全意識，建立健全的安全管理制度，加強安全培訓和設備配備，以及加強安全監(jiān)督和評估工作。通過這些方法和措施，企業(yè)可以有效提高員工的安全意識和能力，降低安全風險，確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。只有把安全做到位，企業(yè)才能更好地履行社會責任，取得更大的經(jīng)濟效益。
做事做到位心得體會篇四
第一段：引言（150字）。
做到位需要始終堅持，這是一種追求卓越的態(tài)度，是一種對自己負責的表現(xiàn)。在生活和工作中，當我們做事情達不到位時，不僅會給自己帶來麻煩，還會給他人帶來不便和困擾。因此，做到位是一種修煉，是一種對待生活的態(tài)度。通過不斷實踐，我逐漸領悟到做到位的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
第二段：認真對待每一件事（250字）。
做到位之前，我們需要明確自己的目標和任務，然后認真對待每一件事。我曾經(jīng)在忙于工作的時候，因為一些瑣碎的事情而心煩意亂，但我后來發(fā)現(xiàn)，無論大小、重要與否，只要是自己承諾要做的事情，都需要認真對待。沒有輕視和馬虎的態(tài)度，每一件事情都應該親力親為，一絲不茍。只有這樣，才能確保自己的工作質量達到最高標準，同時也給他人留下良好的印象。
第三段：細致入微，關注細節(jié)（250字）。
在做事情的過程中，我發(fā)現(xiàn)關注細節(jié)是非常重要的。有時候，一個小小的細節(jié)也許會影響到整個工作的成敗。因此，我在工作中注重觀察和分析，力求將每一個環(huán)節(jié)都做到位。例如，在安排會議時，我會提前準備好會議材料，確保每一個細節(jié)都準確無誤；在處理文件時，我會仔細檢查各項內容，以確保文件的準確性和完整性。只有對細節(jié)的關注，才能保證工作的整體質量。
第四段：善于溝通與合作（250字）。
做到位不僅是個人努力的結果，更是團隊的合作成果。在工作中，我發(fā)現(xiàn)與他人的溝通和合作是做到位的重要保障。互相溝通可以減少誤解和矛盾，更好地協(xié)調工作進度；而與團隊合作，則可以讓各個部門的優(yōu)勢互補，提高工作效率。因此，我一直致力于與他人建立良好的溝通和合作關系，通過互相幫助和支持，最大限度地發(fā)揮團隊的力量，確保工作的順利進行。
第五段：總結（300字）。
做到位不僅僅是一種工作態(tài)度，更是一種生活方式。通過不斷實踐和思考，我逐漸認識到做到位的重要性，并付諸于行動。在追求做到位的過程中，我發(fā)現(xiàn)每一個工作和生活細節(jié)都有其重要性，只有將每一個細節(jié)都做到位，才能保證整個工作和生活的質量。同時，與他人的良好溝通和合作也是做到位的保障，只有通過團隊的力量，才能更好地完成工作任務，取得更好的效果。通過不斷努力，我漸漸成為一個善于觀察和分析的人，也成為了一個善于與人溝通和合作的人。做到位不僅能夠提高工作效率，更能夠為我的人生添加亮點和意義。
總結起來，做到位是一種追求卓越的態(tài)度，通過認真對待每一件事、關注細節(jié)、善于溝通與合作，我逐漸掌握了做到位的藝術。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)做到位不僅僅是為了完成任務，更是為了提升自己的能力和素質。無論是工作還是生活中，我都會努力做到最好，追求卓越，全心全意地追求“做到位”。
做事做到位心得體會篇五
最近看了畠山芳雄先生《做人做事做到位》這本書后，感觸很深，書中通過淺顯的道理和具體事實說明做人做事做到位的意義和重要性，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個人的人格、人品的重要步驟。工作事情無大小，無論我們主動還是被動地選擇一項工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意區(qū)分出事情的份內份外，才能把每一項工作、每一件事情做到位。
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕有時連小事都做不好。很多人總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，可是卻忘記了后半句話“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。而且“降大任與斯人”也不是結果，只是有了一個成就大事的機會，得到這個機會就必須腳踏實地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，、做到位就很不簡單了，不要一味地認為自己是一個人材，就要謀到一定的職位才會發(fā)揮作用，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，至少他的心態(tài)就不健康，而不健康的成功不能稱之為真正的成功。我們可以平凡，但不可以平庸，我們可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的職位上做起，做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來。
有人在參加工作之后，會有一種懷才不遇之感，其實一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和喜歡地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做，一味抱怨能改變什么呢，它只會讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來就事倍功半了，那為什么不讓自己充滿活力與熱情呢。我們不妨改變自己的工作狀態(tài)，讓自己每天都開開心心地工作，再回過頭來，你就發(fā)現(xiàn)其實一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽都是新的！
需要說明的是，一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領導和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學會欣賞別人，了解他人，然后認識他人的優(yōu)點，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產生團隊的凝聚力，發(fā)揮團隊的集體作用。工作沒有貴賤之分，只有分工不同，能腳踏實地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能獨當一面，把自己份內的事做到位，得到同事們的認可和稱贊，就能體味到成就感。我們應當把李斯在《諫逐客書》中寫道的“是以泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深；王者不卻眾庶，故能明其德?！弊鳛槲覀內松淖毅憽?BR> 做事做到位心得體會篇六
做到位，并非單純的達到某種程度，而是對自己要求嚴格、持之以恒、追求卓越的一種精神狀態(tài)。在今天這個信息快速流動、競爭激烈的社會中，做到位成為了我們面臨的一項重要挑戰(zhàn)。而我從自己的經(jīng)歷中深刻領悟到，只有做到位，才能在這個世界上有所作為。
首先，做到位需要明確目標并且制定計劃。對自己要求嚴格，并不意味著隨便定下一個虛無縹緲的目標，而是要基于明確的方向和理念來制定具體的計劃?；仡櫸业那髮W路程，我一直以成為一名優(yōu)秀的心理咨詢專家為目標，并為此制定了一系列的計劃。我不僅努力學習心理學的理論知識，還積極參加實踐活動，不斷提升自己的專業(yè)技能。通過這樣的努力，我在心理學領域取得了不俗的成績，并得到了一些人們的認可和贊賞。
其次，做到位需要持之以恒地努力。沒有持之以恒的努力，就不可能做到位。在我追求心理學的道路上，也曾遇到過各種困難和挑戰(zhàn)。有時候，我會感到疲倦和迷茫，甚至想要放棄。然而，我始終堅信只有通過持之以恒的努力，才能讓自己更加接近目標。每當遇到困難時，我會回想起自己最初追求這個目標時的初衷和激情，這就像給了我一股力量，繼續(xù)向前。正是堅持不懈的努力，讓我在逐漸積累的過程中獲得了更多的成長和進步。
第三，做到位需要不斷反思和調整。在努力追求目標和制定計劃的過程中，我們不可避免地會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。這就需要我們不斷反思和調整自己的做法，以適應變化的環(huán)境和需求。我在做心理咨詢工作中也曾遇到過不少困難。有時候，我會發(fā)現(xiàn)自己做得不夠好，這時我就會停下來反思自己的做法，找出問題所在，并加以改進。通過不斷的反思和調整，我能夠更好地適應不同的工作環(huán)境和客戶需求，讓自己的工作更加出色。
再次，做到位需要保持積極的心態(tài)。在追求目標的過程中，遇到挫折和困難是難免的。但是，我們不能因為困難就放棄，只有保持積極的心態(tài)才能持續(xù)前行。我經(jīng)常提醒自己，任何事情都會有困難，堅持努力才能突破難關。當面臨挑戰(zhàn)時，我會告訴自己相信自己的能力，積極尋找解決問題的方法。正是積極的心態(tài)和信念，讓我在困境中找到希望，并堅持走到了現(xiàn)在。
最后，做到位需要與他人合作。在今天的社會中，一個人的力量是有限的，只有與他人合作才能發(fā)揮出更大的作用。我在心理咨詢領域也是如此，我努力建立合作伙伴關系，與團隊成員緊密合作，共同解決問題。通過與他人的合作，我能夠集思廣益，互相借鑒，使自己的工作更加出色。與他人合作還能夠激發(fā)自己更多的潛能和創(chuàng)造力，以實現(xiàn)更高的目標。
在總結中，我深刻認識到做到位是一種追求卓越的精神態(tài)度。它需要明確目標并制定計劃，持之以恒地努力，不斷反思和調整，并保持積極的心態(tài)以及與他人合作。這些經(jīng)驗和體會對于我們在今天這個競爭激烈的社會中做到位具有重要的啟示和指導價值。只有做到位，我們才能在各個領域中取得成功，實現(xiàn)自己的理想和價值。
做事做到位心得體會篇七
社會在發(fā)展，時代在進步。怎樣才能適應當今的時代，在社會立足，發(fā)展，生存成為一個很重要的問題。不努力進取就意味著將被社會淘汰，那么怎樣才能把自己的角色做好？獲得很好的生存發(fā)展，這是每個人都想知道的答案。讀完《做事做到位》一書，有著深深的觸動，一是源于對其中概念的認同，另一則是對自身意識的喚醒。很多時候，我們的確是做了，說了，聽了，也想了，但是真的做到了？說清楚了？明白了？聽正確了呢？恐怕要大打折扣，生活工作中，我們有許多事情就是這樣被延誤了，損失了，失敗了，錯誤了。其實這樣的損失都是可以避免的，如果我們能夠時時事事都《做事做到位》的話，很多的損失錯誤都是可以避免的。我們的時間精力都是有限的，如何在有限的時間精力里有效的做事？那就是要《做事做到位》。
當然一個人要想做好自己的工作，也不例外的需要領導和同事的支持，在一個集體里要學會欣賞別人，然后認識他人的優(yōu)點，相互尊重相互信賴，多看別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心別人，理解比別人，這樣才能顯示出組織的力量，才能建設出一支頑強有力的隊伍，才能產生團隊的凝聚力，發(fā)生團隊的集體作用，才能使我們的事業(yè)永遠處于不敗之地！
在我們的工作和生活中總有人為自己所犯的錯誤進行開脫，尋找各種理由為自己辯護。各種借口耳熟能詳，比如做銷售卻總是賣不出產品，他們會說"這工廠生產不出像樣的產品"工作進展緩慢，他們則會說"從前面的人員開始就一直很緩慢，所以責任不在于我。"不是積極的想辦法完成任務，而是絞盡腦汁尋找各種借口，去搪塞去躲避各種責任。為什么出現(xiàn)借口？因為不愿意承擔責任，把本應自己承擔的責任推卸給別人。在每一個借口背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至根本不愿意說出來，借口可以暫時逃避困難和責任，獲得些許心里的慰藉，試想當責任被越來越多的借口代替時，我們也將成為一個對工作沒有責任，對周圍的人沒有責任，最終對自己，對親人都沒有責任的人。而努力去尋找解決問題的方法，才是最有效的做事法則，不僅自己要努力尋找解決問題的方法要保持良好的工作狀態(tài)，同時也要用自己這中良好的工作狀態(tài)去帶動別人，要上下一心，團結協(xié)作，這樣才能更好的發(fā)揮團隊的力量，確保公司安全運營。"公司這個集體正是不完美的人集中在一起齊心協(xié)力，相互克服缺點，向社會輸送產品，并提供服務的地方。"總之不管什么事情都不要把責任推給別人。
工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動，一種自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們自己去體會，我們在工作中的樂趣是很多的，比如按時按質量的完成某件事情，比如及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，比如幫助他人，或者得到領導的表揚等等，遇到這些事情我們應該是快樂的。同時，我們的心態(tài)也是積極向上的。所謂的不順心，不愉快也會減少很多，借用一句話就是"世間并不缺乏快樂，缺乏的就是發(fā)現(xiàn)快樂的心情"有了這種心情，便有了良好的心態(tài)，工作起來你便銳不可擋，當然也許有的時候你會感覺到痛苦，但痛苦卻讓你變的成熟，一份積極的心態(tài)，面帶自信的笑容，從日事日畢，日清日高起，以時不我待，只爭朝夕和實實在在的行動投入到工作中去，這樣我們也會從中獲得意想不到的收獲，這將是我們感到幸福和獲得幸福的源泉。
的確，做事做到位是每個員工最起碼的工作準則，也是一個人做人的基本要求，只有做事做到位，你才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機會，才能在自己的工作生涯中獲得成功。大多數(shù)成功者，之所以成功，不是因為有多少新奇的想法，而是因為自覺不自覺地進行著一項最有效的活動——執(zhí)行，他們都有一個最大的特點"做事做到位"。
做事做到位心得體會篇八
最近看了山芳雄先生《做人做事做到位》這本書后，感觸很深，書中通過淺顯的道理和具體事實說明做人做事做到位的意義和重要性，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個人的人格、人品的重要步驟。工作事情無大小，無論我們主動還是被動地選擇一項工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意區(qū)分出事情的份內份外，才能把每一項工作、每一件事情做到位。
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕有時連小事都做不好。很多人總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，可是卻忘記了后半句話“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。而且“降大任與斯人”也不是結果，只是有了一個成就大事的機會，得到這個機會就必須腳踏實地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，、做到位就很不簡單了，不要一味地認為自己是一個人材，就要謀到一定的職位才會發(fā)揮作用，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，至少他的心態(tài)就不健康，而不健康的成功不能稱之為真正的成功。我們可以平凡，但不可以平庸，我們可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的職位上做起，做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來。
有人在參加工作之后，會有一種懷才不遇之感，其實一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和喜歡地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做，一味抱怨能改變什么呢，它只會讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來就事倍功半了，那為什么不讓自己充滿活力與熱情呢。我們不妨改變自己的工作狀態(tài)，讓自己每天都開開心心地工作，再回過頭來，你就發(fā)現(xiàn)其實一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽都是新的！
需要說明的是，一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領導和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學會欣賞別人，了解他人，然后認識他人的優(yōu)點，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產生團隊的凝聚力，發(fā)揮團隊的集體作用。工作沒有貴賤之分，只有分工不同，能腳踏實地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能獨當一面，把自己份內的事做到位，得到同事們的認可和稱贊，就能體味到成就感。我們應當把李斯在《諫逐客書》中寫道的“是以泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深；王者不卻眾庶，故能明其德?！弊鳛槲覀內松淖毅?。
做事做到位心得體會篇九
社會在發(fā)展，時代在進步。怎樣才能適應當今的時代，在社會立足，發(fā)展，生存成為一個很重要的問題。不努力進取就意味著將被社會淘汰，那么怎樣才能把自己的角色做好?獲得很好的生存發(fā)展，這是每個人都想知道的答案。讀完《做事做到位》一書，有著深深的觸動，一是源于對其中概念的認同，另一則是對自身意識的喚醒。很多時候，我們的確是做了，說了，聽了，也想了，但是真的做到了?說清楚了?明白了?聽正確了呢?恐怕要大打折扣，生活工作中，我們有許多事情就是這樣被延誤了，損失了，失敗了，錯誤了。其實這樣的損失都是可以避免的，如果我們能夠時時事事都《做事做到位》的話，很多的損失錯誤都是可以避免的。我們的時間精力都是有限的，如何在有限的時間精力里有效的做事?那就是要《做事做到位》。
當然一個人要想做好自己的工作，也不例外的需要領導和同事的支持，在一個集體里要學會欣賞別人，然后認識他人的優(yōu)點，相互尊重相互信賴，多看別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心別人，理解比別人，這樣才能顯示出組織的力量，才能建設出一支頑強有力的隊伍，才能產生團隊的凝聚力，發(fā)生團隊的集體作用，才能使我們的事業(yè)永遠處于不敗之地!
做事做到位心得體會篇十
這本書前兩節(jié)內容“隨處可見的做事不到位”和“工作首先要做到位”，不僅指出了一些存在的不到位的現(xiàn)象，還告誡我們首先要把工作做到位。這勢必要求我們轉變工作態(tài)度，改進工作方法，來提高我們的工作水平。有時我們會聽到這樣的說法：“這不管我的事?！薄白龅貌畈欢嗑托辛恕边@明顯是一種做事不到位的表現(xiàn)。在實際中，一件工作有趣與否，做得成功與否，完全取決于你的態(tài)度，對于工作，我們可以做好，也可以做壞，可以高高興興主動去做，也可以悉眉苦臉厭惡地做。如何做，這完全在于我們。所以工作總是要做的，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。
我們懂得，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的做事準則。醫(yī)生的職責是救死扶傷，軍人的職責是保衛(wèi)祖國，老師的職責是培育人才，工人的職責是生產合格的產品……社會上每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位。這本書可以說是字字句句點醒我，在其中或多或少地可以找到影子。學校布置的工作，就應不折不扣地去執(zhí)行，吩咐、教育同學時，不放過任何一位同學，不放過任何一個環(huán)節(jié)，不然就是做事不到位。
三、積極進取，勇于創(chuàng)新。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去！我們在工作時，就要激情四溢，處于比較好的工作狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，也不能安于現(xiàn)狀，要知道，不進步就相當于落后。我們有些老師只管接受學校命令，卻不顧結果，得過且過、應付了事，將把事情做得“差不多”完成任務作為自己的最高準則；有的甚至能拖就拖，無法在規(guī)定的時間完成任務，馬馬虎虎、粗心大意、敷衍塞責……這些統(tǒng)統(tǒng)都是做事不到位的具體表現(xiàn)。我們每天都做著一些普通的工作，一些細節(jié)，一些小事，“走路要注意安全”，“天冷了要添衣”，“同學間要團結，不打鬧”等等，而恰恰就是這些細節(jié)，有些老師未做到位，造成較大影響。所以我們要拒絕借口、有效執(zhí)行，不要把問題歸咎于他人和自己周圍的環(huán)境，應當勇于承擔自己的責任。一旦自己作出選擇，就必須盡最大的努力把事情做好，一切后果由自己承擔，決不找借口，不推卸責任。
我們在日常工作中，唯有把“每一件尋常的事都做得不尋常的好”，苛求細節(jié)的盡善盡美，才是走向成功的最佳途徑。無論什么工作，大事小節(jié)都要不打折扣的完成，用100%的熱情努力做好1的事情。不僅百分之百完成，還要做好做對多思考多研究，策劃具有前瞻性，好上加好，盡量做些分外的事，完美地完成各項工作。如果事情做到位了，就可以少很多后續(xù)的'麻煩，少很多工作失誤。也只有工作做到位了，才可以擺脫“多做多錯，越做越錯”的怪圈?！暗轿弧辈粌H在時間段上，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，萬無遺漏，才是真正的“到位”。
那么如何才能做事做到位呢?首先要端正態(tài)度，說到不如做到，要做就做最好。做事做到位，必須要求具有端正的態(tài)度，計劃得到堅決貫徹執(zhí)行。做任何事都需要認真，只有認真，才能用心，也才能把事情做好，絕不能敷衍了事，尤其是作為一名會計，工作中更必須要有嚴謹?shù)膽B(tài)度。中國足球前主教練米盧有句話“態(tài)度決定一切”，說得非常經(jīng)典；其次是必須要踏實，要有腳踏實地的敬業(yè)精神。做事前總要有計劃的，很多事情計劃容易編寫，要落實就有難度了。說到不如做到，既然說了，既然計劃了，就一定要堅決執(zhí)行，加強執(zhí)行力度；再次是要永不滿足，永不滿足是積極向上進取的車輪。我們不管工作、學習還是生活，不可能有最好的，肯定有更好的，猶如一句普通的廣告詞，“不求最好，但求更好”。這就需要我們平時嚴格要求自己，不滿足于現(xiàn)狀，工作或學習都要盡善盡美，追求“更上一層樓”。一位名人說過，有兩種人是沒有出息的，第一種人是那種對上司交待的任務始終做不好的人，這種人自由散漫、得過且過，敷衍塞責;第二種人是那種只能做好上司交待的任務的人，這種人老是被動接受，不求上進，為了工作而工作，從不精益求精。我認為以上兩種人，也許能力有問題，抑或態(tài)度有問題。能力不行的人，應主動參加培訓，主動學習，虛心請教，提高技能。畢竟日常的工作都不難，只要有意識地提高自己的業(yè)務水平，專業(yè)技能，隨時總結，提高悟性，舉一反三，認真對待，沒有什么做不好的。有的人并不是能力不行，肯定態(tài)度不端正，思想有問題?，F(xiàn)在的社會分工很細，一件產品的生產涉及很多工序，一項業(yè)務涉及企業(yè)的很多部門，因此具有協(xié)作意識和團隊精神很重要，單靠英雄主義，個人能力是辦不了大事的，當然缺了某一個環(huán)節(jié)也會導致整個流程或團隊失去效率或者業(yè)務的失敗。
最后，我覺得還要保持幾個做事做到位的幾個好習性：每天當日事當日畢，一板一眼，踏踏實實，每天提高百分之一，嚴格苛求細節(jié)的完美，做事做到位，做事要盡量超過各級領導的期望值。
做事做到位心得體會篇十一
讀了這本書后，我感觸頗深：書中的許多話讓我觸目驚心，一句句“中國人做事不到位”，我想只要是一個中國人都應該有所觸動的。書中提到的隨處可見的做事不到位，如投機取巧，遇事拖延，應付了事等在我們身邊甚至在自己身上都或多或少的存在，這些因為不到位引發(fā)的嚴重后果讓人痛心不已。它使我明白：在工作中，合格、到位，只能算得上工作的最低要求，社會上每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位;做一件工作，要么干脆別動手，要么就有始有終，徹底完成;在工作中應該以最高的規(guī)格要求自己，能做到最好，就必須做到最好，能完成百分之百，就絕不只做百分之九十九;以積極的心態(tài)對待工作，工作也會以積極的回報回饋于你;對工作應充滿熱情，這樣才有可能擁有成功的事業(yè)和充實的人生;考慮細節(jié)，注重細節(jié)，注重在做事的細節(jié)中找到機會;成功與失敗的距離其實并不遙遠，一個人，如果每天都能提高1%，就沒有什么能阻擋他抵達成功。
在平時的工作中，我的工作態(tài)度應該是端正的，接到一件工作能有始有終徹底完成，不喜歡半途而廢，會認真對待，并力求做得最好;我也能做到當日事當日畢，學校布置的工作能按時完成，決不拖拉，并盡可能提早完成。這些只能算得上是工作的最低要求，離書上要求的到位還差的很遠，我是屬于那種循規(guī)蹈矩式的員工，缺少創(chuàng)新意識。書中提到：“制度決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”;我們學校之所以能在同類學校中處領先地位，離不開學校嚴明的制度，是這嚴明的制度讓我們師生養(yǎng)成了良好的工作和學習習慣，也改變了學校的命運和師生的命運。
有時會對學校不近人情的制度產生抱怨的情緒，讀了本書后，意識到這也是對工作的不負責任，沒有將工作當作自己的事業(yè)來做，沒有深刻理解做事做到位的內涵。如果學生耍小聰明，侵犯學校制度，那最終的結果是學無所成，誤入歧途。如果老師耍小聰明，侵犯學校制度，那最終的結果是誤人子弟，害人害己。如果因為自己的不到位，而使自己管轄的范圍發(fā)生安全問題，如果因為自己的不到位而使自己管的學生發(fā)生重大違紀，這都不應該是一個老師的所作所為，這些都是做事不到位的后果。
做事做到位心得體會篇十二
做事做到位，說到底就是認真執(zhí)行，負責到底。生產部張部長在培訓時總是講這樣一個例子。說是一名員工安排他去擦桌子，規(guī)定每天讓他擦五遍，第一天他照辦了，第二天他也照辦了，可到了第三天他覺得擦四遍效果也一樣，第四天他只擦了三遍，最后可能一遍都不擦了，對這種執(zhí)行不徹底的員工，也就更談不上做事做到位了。
做事不要太匆忙。在工作中，有很多人總是低頭做事，他們匆忙如大自然的螞蟻，卻沒有多少實質的收獲，對他們來說，草率行事，冒冒失失是自己最好的寫照!在工作中應該對自己的下一步的工作進行有效合理的安排，把自己要做的制定出一個詳盡的計劃，并對計劃進行落實!制定好就去認真地實行，把自己要做的每一件事都利索的完成，不拖泥帶水!從制定計劃的那一刻起就按照自己的計劃親身去干!在完成每一件工作后都作詳細地記錄總結，從中得到經(jīng)驗!
做事就要做完，就要做完美?；瘖y品的生產是為了人類的美而做，所以凡事都要做到位，不要“只差一點”，不要“差不多”就行。比如尾部灌裝壓軟管，壓偏一點點就很難看，在生產中不得不挑出來，作為不合格品。想想如果工作時將灌裝機光標電眼的操作熟練掌握，就不會只差一點了，也就減少了不合格品和廢品，這樣做事才算是到位了。包裝間的工作更由不得半點馬虎，品名規(guī)格都要認真核對，批號更是差之毫厘米謬之千里，一個數(shù)值就代表一種意思。不要做書中講的差不多先生，更不能凡事只求大概可能，應該本著“今天比昨天和明天都更好”的態(tài)度做好身邊的事，為明日做好準備的最好方法就是集中你所有的智慧、所有的熱誠，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你迎接未來的唯一辦法。
做事做到位心得體會篇十三
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，把自己所在崗位的每一件小事做好、做到位就很不簡單了，所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為職業(yè)高中的一名教師，我們更應懂得為人師表的重要。不要一味地認為自己是老師，理應對學生可以指手劃腳，而不去積極做好眼前的事，不去完成該為學生服務的工作，我們可以平凡，但不可以平庸。
二、轉變工作態(tài)度。
這本書前兩節(jié)內容“隨處可見的做事不到位”和“工作首先要做到位”，不僅指出了一些存在的不到位的現(xiàn)象，還告誡我們首先要把工作做到位，做事做到位讀后感。這勢必要求我們轉變工作態(tài)度，改進工作方法，來提高我們的工作水平。有時我們會聽到這樣的說法：“這不管我的事?！薄白龅貌畈欢嗑托辛恕边@明顯是一種做事不到位的表現(xiàn)。在實際中，一件工作有趣與否，做得成功與否，完全取決于你的態(tài)度，對于工作，我們可以做好，也可以做壞，可以高高興興主動去做，也可以悉眉苦臉厭惡地做。如何做，這完全在于我們。所以工作總是要做的，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。
我們懂得，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的做事準則。醫(yī)生的職責是救死扶傷，軍人的職責是保衛(wèi)祖國，老師的職責是培育人才，工人的職責是生產合格的產品……社會上每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位。這本書可以說是字字句句點醒我，在其中或多或少地可以找到影子。學校布置的工作，就應不折不扣地去執(zhí)行，吩咐、教育同學時，不放過任何一位同學，不放過任何一個環(huán)節(jié)，不然就是做事不到位。
三、積極進取，勇于創(chuàng)新。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去！我們在工作時，就要激情四溢，處于比較好的工作狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，也不能安于現(xiàn)狀，要知道，不進步就相當于落后。我們有些老師只管接受學校命令，卻不顧結果，得過且過、應付了事，將把事情做得“差不多”完成任務作為自己的最高準則；有的甚至能拖就拖，無法在規(guī)定的時間完成任務，馬馬虎虎、粗心大意、敷衍塞責……這些統(tǒng)統(tǒng)都是做事不到位的具體表現(xiàn)。我們每天都做著一些普通的工作，一些細節(jié)，一些小事，“走路要注意安全”，“天冷了要添衣”，“同學間要團結，不打鬧”等等，而恰恰就是這些細節(jié)，有些老師未做到位，造成較大影響。所以我們要拒絕借口、有效執(zhí)行，不要把問題歸咎于他人和自己周圍的環(huán)境，應當勇于承擔自己的責任。一旦自己作出選擇，就必須盡最大的努力把事情做好，一切后果由自己承擔，決不找借口，不推卸責任。
我們在日常工作中，唯有把“每一件尋常的事都做得不尋常的好”，苛求細節(jié)的盡善盡美，才是走向成功的最佳途徑。無論什么工作，大事小節(jié)都要不打折扣的完成，用100%的熱情努力做好1的事情。不僅百分之百完成，還要做好做對多思考多研究，策劃具有前瞻性，好上加好，盡量做些分外的事，完美地完成各項工作。如果事情做到位了，就可以少很多后續(xù)的麻煩，少很多工作失誤。也只有工作做到位了，才可以擺脫“多做多錯，越做越錯”的怪圈?！暗轿弧辈粌H在時間段上，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，萬無遺漏，才是真正的“到位”。
那么如何才能做事做到位呢?首先要端正態(tài)度，說到不如做到，要做就做最好。做事做到位，必須要求具有端正的態(tài)度，計劃得到堅決貫徹執(zhí)行。做任何事都需要認真，只有認真，才能用心，也才能把事情做好，絕不能敷衍了事，尤其是作為一名會計，工作中更必須要有嚴謹?shù)膽B(tài)度。中國足球前主教練米盧有句話“態(tài)度決定一切”，說得非常經(jīng)典；其次是必須要踏實，要有腳踏實地的敬業(yè)精神。做事前總要有計劃的，很多事情計劃容易編寫，要落實就有難度了。說到不如做到，既然說了，既然計劃了，就一定要堅決執(zhí)行，加強執(zhí)行力度；再次是要永不滿足，永不滿足是積極向上進取的車輪。我們不管工作、學習還是生活，不可能有最好的，肯定有更好的，猶如一句普通的'廣告詞，“不求最好，但求更好”。
這就需要我們平時嚴格要求自己，不滿足于現(xiàn)狀，工作或學習都要盡善盡美，追求“更上一層樓”。一位名人說過，有兩種人是沒有出息的，第一種人是那種對上司交待的任務始終做不好的人，這種人自由散漫、得過且過，敷衍塞責;第二種人是那種只能做好上司交待的任務的人，這種人老是被動接受，不求上進，為了工作而工作，從不精益求精。我認為以上兩種人，也許能力有問題，抑或態(tài)度有問題。能力不行的人，應主動參加培訓，主動學習，虛心請教，提高技能。畢竟日常的工作都不難，只要有意識地提高自己的業(yè)務水平，專業(yè)技能，隨時總結，提高悟性，舉一反三，認真對待，沒有什么做不好的。有的人并不是能力不行，肯定態(tài)度不端正，思想有問題?，F(xiàn)在的社會分工很細，一件產品的生產涉及很多工序，一項業(yè)務涉及企業(yè)的很多部門，因此具有協(xié)作意識和團隊精神很重要，單靠英雄主義，個人能力是辦不了大事的，當然缺了某一個環(huán)節(jié)也會導致整個流程或團隊失去效率或者業(yè)務的失敗。
最后，我覺得還要保持幾個做事做到位的幾個好習性：每天當日事當日畢，一板一眼，踏踏實實，每天提高百分之一，嚴格苛求細節(jié)的完美，做事做到位，做事要盡量超過各級領導的期望值。
做事做到位心得體會篇十四
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。
所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為檔案部門我們更應懂得檔案基礎工作的重要性。我們每個檔案工作者不應迷信“天生我材必有用、千金散盡還復來”。不要一味地認為自己是一個人材就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。
這本書不只針對工作態(tài)度而且還教會我們如何改進工作方法、提高工作水平。
比如，“應對干憂是分內之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復雜的人際關系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經(jīng)常聽到的說法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應該怎么做，遇到各種困難時不放棄責任，盡力協(xié)調處理各種關系，以求把事情做好。一個真正杰出的員工必須明白：應對干憂也是你分內之事。”
這本書可以說是字字句句點醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個工作人員的影子。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去！我們在開創(chuàng)新業(yè)務時，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢？是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進，墨守成規(guī)，不思進取，原地踏步這些現(xiàn)象呢？這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創(chuàng)新，平時同事們的交流可能偏向于業(yè)務一個點，而現(xiàn)在是一個面，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重。
最后，我在補充一點，不屬于這本書的范圍之內，但卻非常重要。那就是當今社會工作節(jié)奏越來越快，我們每一個人都應學會保護自己的健康，學會工作之余適度地放松，學會面對壓力時如何調整自己。身心健康，才有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個團隊的工作效率。
做事做到位心得體會篇十五
做事做到位讀后感。這勢必要求我們轉變工作態(tài)度，改進工作方法，來提高我們的工作水平。有時我們會聽到這樣的說法：“這不管我的事?！薄白龅貌畈欢嗑托辛恕边@明顯是一種做事不到位的表現(xiàn)。在實際中，一件工作有趣與否，做得成功與否，完全取決于你的態(tài)度，對于工作，我們可以做好，也可以做壞，可以高高興興主動去做，也可以悉眉苦臉厭惡地做。如何做，這完全在于我們。所以工作總是要做的，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。
我們懂得，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的做事準則。醫(yī)生的職責是救死扶傷，軍人的職責是保衛(wèi)祖國，老師的職責是培育人才，工人的職責是生產合格的產品……社會上每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位。這本書可以說是字字句句點醒我，在其中或多或少地可以找到影子。學校布置的工作，就應不折不扣地去執(zhí)行，吩咐、教育同學時，不放過任何一位同學，不放過任何一個環(huán)節(jié)，不然就是做事不到位。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去!我們在工作時，就要激情四溢，處于比較好的工作狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，也不能安于現(xiàn)狀，要知道，不進步就相當于落后。我們有些老師只管接受學校命令，卻不顧結果，得過且過、應付了事，將把事情做得“差不多”完成任務作為自己的最高準則;有的甚至能拖就拖，無法在規(guī)定的時間完成任務，馬馬虎虎、粗心大意、敷衍塞責……這些統(tǒng)統(tǒng)都是做事不到位的具體表現(xiàn)。我們每天都做著一些普通的工作，一些細節(jié)，一些小事，“走路要注意安全”，“天冷了要添衣”，“同學間要團結，不打鬧”等等，而恰恰就是這些細節(jié)，有些老師未做到位，造成較大影響。所以我們要拒絕借口、有效執(zhí)行，不要把問題歸咎于他人和自己周圍的環(huán)境，應當勇于承擔自己的責任。一旦自己作出選擇，就必須盡最大的努力把事情做好，一切后果由自己承擔，決不找借口，不推卸責任。
做事做到位心得體會篇十六
工作是我們日常生活中不可或缺的一部分。無論是在學校、公司還是家庭，工作都需要我們付出一定的努力和精力。然而，很多人常常只顧完成任務而忽略了工作的質量和效果。如何把工作做到位是一個需要探索和總結的問題。通過我的工作體驗，我認為要做到位，需要具備以下幾個要素：明確目標、專注精神、團隊合作、不斷學習和積極態(tài)度。
第二段：明確目標。
要把工作做到位，首先需要明確工作的目標。目標是工作的驅動力，也是我們前進的方向。只有明確了目標，我們才能有針對性地制定計劃和行動方案。例如，如果我們的目標是提高銷售額，我們可以通過制定銷售計劃、培訓銷售團隊、開展促銷活動等方式來實現(xiàn)目標。明確目標不僅能夠幫助我們更加專注和有序地進行工作，還能提高我們的工作效率和質量。
第三段：專注精神。
專注精神是做好工作的關鍵要素之一。在工作過程中，我們常常會遇到各種誘惑和干擾，比如社交媒體、雜亂的工作環(huán)境等。然而，只有保持專注，才能真正投入到工作中，做出高質量的成果。為了保持專注，我們可以采取一些措施，比如制定工作計劃、設定工作時間、減少干擾源等。通過培養(yǎng)專注精神，我們能夠更加有效地利用時間和資源，提升工作效果。
第四段：團隊合作。
在現(xiàn)代社會中，很少有人是獨立完成工作的，多數(shù)工作需要通過與他人合作才能完成。團隊合作是工作中不可或缺的一環(huán)。團隊合作能夠發(fā)揮集體的智慧和力量，解決問題和創(chuàng)造更大的成果。在團隊中，我們需要相互配合、相互信任、相互尊重。通過有效的溝通和協(xié)調，我們能夠充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特長，從而更好地完成工作。同時，團隊合作也能夠培養(yǎng)我們的合作精神和團隊意識，為我們未來的工作發(fā)展打下良好的基礎。
第五段：不斷學習和積極態(tài)度。
要把工作做到位，我們需要具備持續(xù)學習的意識和積極的態(tài)度。不斷學習能夠使我們不斷進步和提升自己的能力和素質。我們可以通過學習專業(yè)知識、培養(yǎng)技能和經(jīng)驗來提高自己的工作能力。同時，積極的態(tài)度也是成功的關鍵要素之一。積極的態(tài)度能夠激發(fā)我們的工作熱情和創(chuàng)造力，幫助我們克服困難和挫折。通過不斷學習和積極態(tài)度，我們能夠不斷提升自己的工作能力和素質，做出更加出色的工作。
總結：
要把工作做到位，需要明確目標、保持專注、注重團隊合作、持續(xù)學習并積極對待工作。這些要素相互關聯(lián)和相互促進，形成了一個有機整體，幫助我們在工作中取得更好的成果。只有通過不斷實踐和總結，我們才能不斷提高自己的工作能力，真正把工作做到位。
做事做到位心得體會篇十七
讀完《把工作做到位》，受益匪淺，也使我真正地了解了“到位”的重要性，因為現(xiàn)實生活或工作中的一點點疏忽即不到位都可能造成不可預計的后果，就像本書中介紹的那樣，“隨意丟到地上的煙蒂，可以令整棟房屋化為灰燼；建筑時的一個小小誤差，就可以使整懂大樓轟然倒塌；生產線上的工人的一點點誤差，就會使一批產品統(tǒng)統(tǒng)報廢”，一個小小的煙蒂、一點點小小的誤差都能造成那么嚴重的后果，看后心中一顫，使我更加意識到了到位的重要性。
成功是從每一件小事做起古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為檔案部門我們更應懂得檔案基礎工作的重要性。我們每個檔案工作者不應迷信“天生我材必有用、千金散盡還復來”。不要一味地認為自己是一個人材就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。
工作態(tài)度的轉變、工作方法的改進、工作水平的提高這本書不只針對工作態(tài)度而且還教會我們如何改進工作方法、提高工作水平。比如，“應對干憂是分內之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復雜的人際關系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經(jīng)常聽到的說法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應該怎么做，遇到各種困難時不放棄責任，盡力協(xié)調處理各種關系，以求把事情做好。一個真正杰出的`員工必須明白：應對干憂也是你分內之事?！庇秩纾凇盁釔圩约旱墓ぷ鳌敝袑懙剑阂患ぷ饔腥づc否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。
積極進取，勇于創(chuàng)新大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去!我們在開創(chuàng)新業(yè)務時，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢?是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進，墨守成規(guī)，不思進取，原地踏步這些現(xiàn)象呢?這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創(chuàng)新，平時同事們的交流可能偏向于業(yè)務一個點，而現(xiàn)在是一個面，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重。
做事做到位心得體會篇十八
成功是從每一件小事做起古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為檔案部門我們更應懂得檔案基礎工作的重要性。我們每個檔案工作者不應迷信“天生我材必有用、千金散盡還復來”。不要一味地認為自己是一個人材就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的'任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。
工作態(tài)度的轉變、工作方法的改進、工作水平的提高這本書不只針對工作態(tài)度而且還教會我們如何改進工作方法、提高工作水平。比如，“應對干憂是分內之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復雜的人際關系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經(jīng)常聽到的說法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應該怎么做，遇到各種困難時不放棄責任，盡力協(xié)調處理各種關系，以求把事情做好。一個真正杰出的員工必須明白：應對干憂也是你分內之事。
做事做到位心得體會篇十九
讀了這本書后，我感觸頗深：書中的許多話讓我觸目驚心，一句句“中國人做事不到位”，我想只要是一個中國人都應該有所觸動的。書中提到的隨處可見的做事不到位，如投機取巧，遇事拖延，應付了事等在我們身邊甚至在自己身上都或多或少的存在，這些因為不到位引發(fā)的嚴重后果讓人痛心不已。它使我明白：在工作中，合格、到位，只能算得上工作的最低要求，社會上每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位；做一件工作，要么干脆別動手，要么就有始有終，徹底完成；在工作中應該以最高的規(guī)格要求自己，能做到最好，就必須做到最好，能完成百分之百，就絕不只做百分之九十九；以積極的心態(tài)對待工作，工作也會以積極的回報回饋于你；對工作應充滿熱情，這樣才有可能擁有成功的事業(yè)和充實的人生；考慮細節(jié)，注重細節(jié)，注重在做事的細節(jié)中找到機會；成功與失敗的距離其實并不遙遠，一個人，如果每天都能提高1％，就沒有什么能阻擋他抵達成功。
在平時的工作中，我的工作態(tài)度應該是端正的，接到一件工作能有始有終徹底完成，不喜歡半途而廢，會認真對待，并力求做得最好；我也能做到當日事當日畢，學校布置的工作能按時完成，決不拖拉，并盡可能提早完成。這些只能算得上是工作的最低要求，離書上要求的到位還差的很遠，我是屬于那種循規(guī)蹈矩式的員工，缺少創(chuàng)新意識。書中提到：“制度決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”；我們學校之所以能在同類學校中處領先地位，離不開學校嚴明的制度，是這嚴明的制度讓我們師生養(yǎng)成了良好的工作和學習習慣，也改變了學校的命運和師生的命運。有時會對學校不近人情的制度產生抱怨的情緒，讀了本書后，意識到這也是對工作的不負責任，沒有將工作當作自己的事業(yè)來做，沒有深刻理解做事做到位的內涵。如果學生耍小聰明，侵犯學校制度，那最終的結果是學無所成，誤入歧途。如果老師耍小聰明，侵犯學校制度，那最終的結果是誤人子弟，害人害己。如果因為自己的不到位，而使自己管轄的范圍發(fā)生安全問題，如果因為自己的不到位而使自己管的學生發(fā)生重大違紀，這都不應該是一個老師的所作所為，這些都是做事不到位的后果。
在今后的工作中，我要努力做到：那就是做事做到位，努力把每一件小事做好，要第一次就把事情做對；做為老師在學生思想教育中，要讓學生知道什么是對的，如何去做才是對的，努力做到仔細、認真，盡可能的防范各類問題的發(fā)生，不能因為自己沒教育到位，而出現(xiàn)學生犯錯。雖然在學生的教育管理過程中面對的都是些瑣碎、煩人的事，但我應做到“平凡的事情重復做好”，我想經(jīng)過多次重復，終會做好的?？傊苑e極的心態(tài)對待工作：在學生不聽話的時候，在工作不順心的時候，要學會堅持，學會不輕言放棄，如果能將每個學生都當作自己的孩子來看待，相信自己一定會做得更好。書中提到：“道德常常能彌補智能的缺陷，而智能卻永遠填補不了道德的空白”，這說明思想道德教育的重要性，在今后的教育中要加強學生的思想教育，現(xiàn)在的學生這方面還是非常欠缺的，通過教育培養(yǎng)學生健康、高尚的道德品質，這會使學生終身受益。“沒有規(guī)矩，不成方圓”這句話很好的說明了秩序、制度的重要性，我做為班主任在以后的管理過程中，應設計精妙的制度，督促學生嚴格執(zhí)行，因為有效的管理程序是取勝的保證?？傊?，以后要以書上的標準嚴格要求自己，做一個做事做到位的中國人。