心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
奉獻教師心得體會篇一
教師這個職業(yè)往往被人們視為光榮而高尚的工作者，但是，真正走進教育行業(yè)的人們卻深知這份工作的不易。作為一名教師，我們承擔著傳遞知識、培養(yǎng)人才和傳承文明的重任，只有具備了敬奉之心，才能夠最大化的發(fā)揮自身教育價值。尊重學生，尊重學生的家長與同事，將生命和精力全部貢獻于此，這就是我們成為教師真正的初衷。
篇二：創(chuàng)新之策
教學如同社會一樣，需要不斷創(chuàng)新才能發(fā)展。因此，我們作為教師，在教學中應該注重反思、改進、創(chuàng)新。例如，通過將學生的津貼匯入特定賬戶，讓學生們進行“理財比賽”，培養(yǎng)學生理財能力；采用游戲化教育，將語文、數學、英語等幾國語言進行混合，讓學生玩中學，學中玩，來達到知識的學習；同時，我們教師也要不斷的學習新知識，了解新技術和新理念，方能不斷滿足教育個性化發(fā)展的需求，創(chuàng)新教學方法，從而帶給學生更優(yōu)質的教學體驗。
篇三：微笑之慈
教師不僅僅需要傳授知識，更需要關注學生的情感健康，為學生建立起心理暖爐。微笑在教育工作中有著不可忽視的作用，它能夠讓學生感受到友好與親情，緩解學生因學習壓力等心理問題造成的負面情緒。教師始終保持微笑，或許是教育中最樸素而且最有力的方式，能夠讓學生發(fā)自內心的信賴教師，成為教學中對學生最上佳的支持。
篇四：真誠之心
教師和學生無論前方的阻礙有多大，都會迎難而上，都會不屈不撓的尋求新的方法和思路，同學生一起完成任務。教師應該以真誠之心去關心學生，給他們建立信任感，讓學生感受到自己在教育中的價值。邀請耐心聽取學生的意見和建議，立刻進行反饋，并使用他們有用的建議來積極進化，從而進一步提高在教育工作中的效率。
篇五：奉獻之心
教師是教育事業(yè)中最偉大的集體之一。他們長年累月辛勤工作，只為了給學生一點啟發(fā)，一些知識，一次家園的港灣。他們知道，任何一點微不足道的扶持，都會成為學生未來的光芒。教師用奉獻的愛去灌溉這片肥沃的土地，他們用飽滿熱情的思想不斷錘煉自己的技能，為了更好地響應時代的呼喚。生命雖然短暫，但教育的功德卻是永存的，教師絕不會停止自己的奉獻之路。
奉獻教師心得體會篇二
五月十七日，我市順利通過了省教育示范市驗收，這是我市教育史的一件標志性的大事，是對我市教育整體水平的肯定，又為教育下一步的快速發(fā)展打下了良好的基礎。作為一名普通教師，我有幸能參與創(chuàng)建工作，感到無比的自豪。
迎驗準備工作是一個大戰(zhàn)役，線長面廣，頭緒繁多。不管是硬件建設，還是資料歸整，都是繁重的工程，對于一個只有十幾個老師的教學點來說，是極其嚴峻的考驗，每位老師在履行自己的崗位職責的同時，還要負擔大量的迎驗工作，如組建功能室、建章立制、整理檔案、美化凈化學校等。作為其中的一員，我全身心投入這項活動，盡自己最大能力為迎驗工作做出了一些貢獻。
作為一個教學點，各種硬件設施都比較落后。為在短時間內達到迎驗要求，教育工作站緊急購置、調配了大量教學設備。搬運這些設備的任務就落在了我們幾個年輕男教師身上，我多次到各學校搬運電腦、桌凳、圖書、儀器。到馬埠中學搬運電腦桌時，坐在簡陋的三輪車上，刺骨的嚴寒、劇烈的顛簸，使我一會兒就頭暈腦漲、翻胃倒腸，同事看我臉色臘黃，都勸我不去了，可我硬是忍住不吐，堅持到達目的地，并迅速的投入到搬運工作中。高強度的體力勞動，讓我們一會就大汗淋漓，貼身的衣服都濕透了，粘在身上特別難受，可我們沒有一個叫苦喊累，高質量的完成了任務，節(jié)省了大量的人力費用。到四中搬運桌凳時，不小心把手按在了一枚釘子上，食指指肚幾乎全掛了下來，鮮血一下涌出，染紅了手套，疼的我直打寒顫。我沒有聲張，悄悄的走出校門口的藥店里，簡單包扎了一下，又投入到工作中去。就這樣，我們用這種螞蟻搬家精神，一點一點，把各種設備儀器運回學校，分配到各功能室，保證了工作的順利推進。
功能室組建后，我們又發(fā)揮聰明才智，對儀器進行了修繕、安裝。從各校搬運來的電腦，大都是質量低劣的拼裝貨，型號不一，配置落后，為使這些電腦能夠正常運轉，稍懂點電工常識的我，和幾個同事一起，對微機室的電路進行了重新鋪設。然后又將所有電腦進行了安裝調試，維修硬件，安裝軟件，保證每臺電腦都能正常啟動，滿足了教學的需要。這兩項工作對我來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，畢竟我們中沒有一個是專業(yè)的，只能摸著石頭過河，邊請教，邊研究，邊安裝，眼看著一個標準的微機室初現雛形，我們特別有成就感。
作為一個中層干部，我的分管工作包括各功能室、學生管理、安全、學籍等工作，涉及到具體負責的近十個同事。這些工作是驗收工作的重點，也是最難做好的工作。為協調這些工作順利推進，從年后開始，我先從功能室的標準化管理入手，認真研究上件文件精神，從樓房和樓后平房中選出十六間房子作為功能室，組織管理人員將儀器設備搬運入室，擦拭干凈，分類入櫥，登記入帳，確保帳卡物一致。然后按照市教育局要求，著手完善各室規(guī)章制度，營造文化氛圍，對各管理人員制定的規(guī)章制度，逐字逐句進行校對，完全正確后送廣告公司，選定鏡框、背景，交付制作。每個室都有近十張制度或張貼物要制作，并且各個室的進度也不一樣，所以在那段時間里，我所有的業(yè)余時間幾乎都往來于學校與廣告公司之間，協調相關業(yè)務。對管理人員的工作情況，定時進行調度，依工作難度調配人員進行集中攻堅，特別是圖書室，由于沒有專業(yè)的圖書管理員，且大多數圖書都是臨時購置，整理難度極大，前后翻工三次，還沒搞明白是怎么回事。為此，我親自負責這個室，到兄弟學校進行取經，研究工作步驟和編碼規(guī)則，自己搞清楚后帶領幾個學生，利用課活、雙休，將圖書進行編碼、登記，等一切理出頭緒后，才將這項工作交付管理員。為激勵管理員工作積極性，適時對功能室整理進度進行了評比，評出優(yōu)秀功能室四個，并組織其他管理員進行參觀，大大加快了工作進度。在驗收前市教育局和鎮(zhèn)教辦組織的初驗中，領導給予各功能室高度評價，并認為我們多數功能室都可以作為樣板進行推廣。
衛(wèi)生是一個學校的門面，學生日常管理更是學校工作的重中之中。為促進兩項工作的開展，我協同少先隊輔導員，重新組建了少先隊各級組織，并開展了卓有成效的學生自主管理，激發(fā)了班主任管理班級和全體學生愛衛(wèi)生、守紀律、講道德的積極性，學校整體精神面貌煥然一新。同時積極研究學校安全和學生興趣小組開展的新思路新辦法，有效促進了這幾項工作的開展。
按照檔案組的分工，我負責a6b26檔案的整理。這部分檔案包括學籍和義教兩部分，屬于一票否決內容，為此，我感覺壓力很大。義教檔案看著簡單，但整理起來，一個數據就得琢磨半天，特別費神，并且還涉及轉學、中小學接軌等內容，需要走出校門與其他單位協調，難度很大。從接手這項工作開始，我就利用一切時間，找資料、算數據、裝檔案、整目錄，記不清有多少天加班到深夜，也記不清有多少個雙休和節(jié)假日不休息，也不知有多少表格填的頭昏腦漲，多少個數據算了又算。真正整理成檔的就區(qū)區(qū)十幾個檔案盒，但理清楚的是三年來九個年級、十六個年齡段、近千名學生的各種信息和政府、各村的`投入情況。由于自己的高度負責，檔案整理任務，我總是第一個完成，同時每份資料都耐得推敲。
另外，還幫助部分功能室進行了固定資產登記，辦公室和校長室固定資產卡的張貼、固定資產分布帳的建立。
“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，是每個參與教育示范市創(chuàng)建的人的深切體會。但隨著創(chuàng)建工作的成功，看著嶄新的校舍、現代化的教學設施、齊備的儀器、完善的管理，又有誰不會心生感慨。正是這半年時間的奮斗，才讓我們感覺到無比的充實、無比的幸福和無比的驕傲，相比這些，那些許的疲憊和汗水又算得了什么。
奉獻教師心得體會篇三
第一段：引言（約100字）
教師，是一份充滿奉獻和責任的職業(yè)。作為教育事業(yè)的中堅力量，教師肩負著培養(yǎng)未來的重大使命。然而，教師的奉獻并非是一蹴而就的，它需要時間和經驗的積累。在我多年的教學生涯中，我深深體會到了教師奉獻的重要性，下面我將就此展開談談我的心得體會。
第二段：熱忱奉獻（約200字）
教師的熱忱奉獻是教育事業(yè)中不可或缺的一部分。在我教學的過程中，我時刻保持著對學生和教學的熱愛，努力為學生營造一個良好的學習環(huán)境。我相信，只有教師本身對學習充滿激情，才能夠激發(fā)學生的學習興趣和熱情。因此，我盡可能地調動教學資源，設計生動有趣的教學活動，以吸引學生的注意力和參與度。我也時常鼓勵學生，幫助他們樹立自信，克服困難?！盎ㄩ_花落但不恨春華，人生何遇并非所料?！边@種熱忱奉獻的精神使我能夠在教育事業(yè)中保持樂觀和堅持的動力。
第三段：付出奉獻（約200字）
教師的奉獻不僅僅局限于對學生的教學，還表現在對個人時間和精力的付出。作為一名教師，我時常加班或利用業(yè)余時間準備教案和批改作業(yè)。我堅信，只有充實準備才能給學生提供優(yōu)質的教學，并滿足他們個體化的需求。然而，這種付出并非毫無代價，會降低教師的生活質量。但是，當我看到學生們在我的付出下取得進步和成就時，我心里的滿足感超越了付出的一切困難。學生的成就是教師最大的回報，這也是我堅持付出奉獻的動力。
第四段：傾聽奉獻（約200字）
教師的奉獻還體現在對學生感受的傾聽上。作為一名教師，我時刻保持著對學生內心世界的敏感和體貼，尊重他們的獨立性和個體差異。我鼓勵學生發(fā)表自己的觀點和意見，鼓勵他們表達自己的思考和想法。我也盡可能地與學生進行面對面的交流，了解他們的困惑和需求，以制定更有針對性的教學計劃。這種傾聽奉獻的態(tài)度使我與學生之間建立了親密的關系，并幫助他們在學習和生活中產生積極的變化。
第五段：回顧與展望（約200字）
回顧教師的奉獻，我深感其重要性和價值所在。然而，教師的奉獻不僅僅是個人的付出，而是與教育部門、學生家長等多方的合作。在未來，我將繼續(xù)努力提升自己的教學水平，通過專業(yè)培訓和學習，不斷提高自己的教育教學能力。同時，我也期望能夠與家長們建立良好的合作關系，共同關注和培養(yǎng)學生的綜合素質。只有不斷奉獻并追求進步，我們才能更好地履行教師的職責，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才做出更大的貢獻。
總結（約100字）
教師的奉獻體現在熱忱奉獻、付出奉獻和傾聽奉獻等方面。這種奉獻是教育事業(yè)中不可或缺的一部分，是教師履行使命的重要支撐。在未來，我將繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，提升自己的教育教學能力，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才貢獻自己的力量。
奉獻教師心得體會篇四
教師是“人類靈魂的工程師”，對學生的成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責概括為：傳道、授業(yè)、解惑。這其實只指出了教師“教書育人”的職責中教書的一面，而“為人師表”則對教師和教育工作者提出了更高的人格上的要求。
作為培養(yǎng)未來人才的教育工作者，其知識結構的狀況和道德水準的高下，愈來愈成為受關注的焦點。“為人師表”成為新時期師德、師鳳建設的重點，如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關系更是重中之重。師生關系的主導因素在教師。
首先，作為教師應該熱愛學生。如果教師和藹可親，師生關系則比較融洽。師愛最受公眾期待。
作為教育工作者，應該樹立為學生服務的意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，把學生當成自己的子女一樣來愛護，愿意與學生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學生一視同仁，建立起平等和諧的師生關系。
相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。
如果說沒有愛就沒有教育的話，那么離開了理解和尊重同樣也談不上教育。因為每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教師的理解和尊重。
教師都是本著教書育人的態(tài)度來要求學生的，希望每一位學生提高自身的能力，發(fā)展和完善自身的素質，達到他們所期望的目標。這都是教師為學生著想，學生應該正確地理解教師的行為，是應該受到學生的尊重的。
反之，教師也應該理解和尊重學生。而不是把學生當做下級，當做可以隨意訓斥的無知小兒。時下某些老師可能做不到這一點，他們往往自以為尊貴無比，維護師道尊嚴，不顧學生的'顏面。其實這種做法是有失分寸的。
俗語道：“人怕敬，鬼怕送?！薄澳憔次乙怀撸揖茨阋徽??！彼?，老師對學生不要體罰，不要訓斥，不要高高在上，而應該做一個和氣的人，一個嚴謹的人，一個值得尊敬的人，一個堪為師范的人。
學生也有自尊心，而且是很強烈的。老師對學生的批評，恰當的，就是一種激勵;不恰當的，就會成為一種傷害，甚至還會導致逆反心理產生。絕大部分學生不喜歡老師批評時挖苦、損傷學生，傷害學生的自尊心。
因此在日常生活的教育工作中，教師應把握批評的“度”，變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。正如德國教育家第斯多惠所說的，教育的藝術不在于傳授知識，而在于激勵、喚醒、鼓舞。而這一切都基于教師的楷模形象。
提高教育人的可信性;教師在行為、氣質、素養(yǎng)甚至儀表上都應提高文明程度，特別要培養(yǎng)對學生的愛心;教師還要轉變教育觀念，樹立以學生為主體的服務意識，創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關系。
以飽滿的熱情和和藹的工作態(tài)度對待每一個學生，時刻關愛學生的健康成長，言傳身教、為人師表，為讓每一位學生適應時代的發(fā)展作出自己應有貢獻!
奉獻教師心得體會篇五
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我演講的題目是《愛崗敬業(yè)、無私奉獻》
我自參加工作以來，許多領導和同事們都給了我無私的幫助，從工作上的點點滴滴，到生活上的方方面面；從業(yè)務上毫無保留的指點，到臨急時同事們的“雪中送炭”，一路走來，是他們見證了我從幼稚走向成熟；是他們，讓我取得了工作上的美好收獲；是他們，教會了我勇于承擔、勇于探索、勇于超越自我。從耕保到測繪再到辦公室，無論我做什么樣的工作，都始終抱著一種認認真真，扎扎實實的態(tài)度，自覺磨礪，積極進取，逐漸在工作中發(fā)現樂趣，體驗人生的價值。
愛崗敬業(yè)，才對得起自己的工作，才守得住自己的崗位！
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，這是對奉獻的最好詮釋。目睹自己周圍的許多同志們，任勞任怨，無怨無悔。從他們身上我體會到了“零落成泥碾作塵，只有香如故”。所以，從進入國土局那一天我就下定決心：在這個平凡而又普通的崗位上，踏實工作、實踐理想，像他們一樣奉獻自己的青春，為南宮國土事業(yè)的繁榮和昌盛而奉獻。”國土局給了我們展示自我，實現人生價值的空間舞臺。因此我們珍惜她，要以自己的努力工作來回報崗位。一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有融入集體才不會渺小，聰明才智才會充分發(fā)揮，生命價值才得以完美展現！
奉獻教師心得體會篇六
作為一名教師，我深感教師這個職業(yè)所需具備的奉獻精神。自從步入這個充滿挑戰(zhàn)和責任的行業(yè)，我深刻體會到了教師奉獻的意義。在與學生的交流、培養(yǎng)學生的學習興趣與能力的過程中，我明白了教師奉獻的價值，也對自己在教學中的不足有了更深的認識。
第二段：教師的身心疲憊與堅持
教師的奉獻并非一勞永逸，而是需要長久的堅持和付出。每天面對不同特點的學生，努力去理解和滿足每個學生的需求，幫助他們克服學習上的困難。教師的身體和心理壓力不可避免，但這并不會影響到我對學生的奉獻。無論在工作中遇到多大的困難和挫折，作為一名教師，我堅信自己的奉獻是有價值的，我會堅持下去。
第三段：教師情感的付出與感悟
作為教師，我深感到教師的奉獻不僅僅是向學生傳授知識，更是一種愛的奉獻。我深深愛著我所教的每一個學生，愿意付出一切讓他們成長。當看到學生們興奮地掌握新知的表情，看到他們信任我并向我傾訴心事時，我感受到了教師奉獻的回報。有時候，學生們的不理解、不配合會讓我心生疲憊，但是當我看到他們因為我的幫助而進步，我將會用更多的愛和耐心愛護每一個學生。
第四段：教師奉獻所得的成就和價值
教師奉獻的回報不僅僅是外面的贊許和榮譽，更是內心的滿足感與成就感。當看到學生在我的指導下不斷成長進步，成功克服困難，我對教師奉獻的價值感有了更深的認識。一個學生的成功將帶動整個班級的進步，而這種進步的背后離不開教師的奉獻。我引以為豪的并不僅是我所教過的學生的成績，更是他們在面對挫折時的堅韌和勇氣。這是我作為一名教師最大的成就和奉獻。
第五段：個人的奉獻心得和體會
在教學過程中，我逐漸體會到教師奉獻的真諦并得出一些經驗和體會。首先，我明白了教師必須具備寬容和耐心，善于傾聽和理解學生。其次，我懂得了教師需要不斷學習和更新自己的知識，提高自己的教學能力。最重要的是，教師奉獻需要付出心血和時間，不怕付出，并且要持之以恒。只有這樣，才能真正地影響學生，讓他們在知識的海洋中茁壯成長。
總結：
作為一名教師，我堅信自己的奉獻是有價值的。身體和心理的疲憊并不會影響到我的教學，我會堅持下去。教師的奉獻需要我們理解和愛護學生，付出心血和時間，同時不斷提高自己的教學能力。在教師奉獻中，我得到了成就和價值的認同。教師奉獻的回報是學生們的成長和進步，這是我最為引以為豪的成就。通過我的教學和奉獻，我希望能夠對學生起到積極的影響，讓他們在知識的海洋中茁壯成長。
奉獻教師心得體會篇七
為了改善課堂教學生態(tài)，使學生學習變得更加主動、有趣、活潑，使教學活動更有目的學習吳波先進事跡性、針對性、實效性，使老師的教和學生的學變得更有成效、更具教育和生活的意義，本學期我市在中小學課堂教學中實施“學進去講出來教學方式”(簡稱“學講方式”)。這一學講方式，改變了傳統(tǒng)的教學方式，剛開始接觸時，在課堂中總是有一些茫然。學校通過一系列的學習研討活動和專家引領講座，讓我對學講計劃有了更深層次地了解。
“學講方式”是以學生自主學習作為主要學習方式，以合作學習作為主要教學組織形式，以“學進去”、“講出來”作為學生學習方式的導向和學習目標達成的基本要求的課堂教學方式。
教學中主要是通過教師指導下的全程自主學習，落實學生學習的主體地位，以自主學、合作學、質疑學、“講出來”、“教別人”的學習方式，邊學邊講，調動學生主動、自主學習的積極性，提高學生課堂教學的參與度、問題探討的深度，著力培訓學習方法，養(yǎng)成學習習慣，提高學生的自學能力，從而提高教學的有效性和質量。
在今后的教學中，顯然應當從大一統(tǒng)的傳授型方式中蛻變出來，以學生的個性化學習為軸心，向著活動的、合作的、反思的學習方式轉變。
學講方式下的課堂教學環(huán)節(jié)一般分為“自主先學、小組討論、交流展示、質疑拓展、學習三嚴三實心得體會檢測反饋、小結反思”等幾個環(huán)節(jié)，這與我校的自主習得模式下的.課堂教學環(huán)節(jié)是相吻合的。
“自主先學”：是后續(xù)學習的基礎。自學是在教師指導下的課前預習、課中的自主學習。由學生在課前或剛開始上課的時間段內自主學習，發(fā)現疑難，提出問題，經由教師和學生共同梳理后提取出課堂學習的主要問題(即知識點、重難點)。
學生帶著思考和質疑進入討論，達到提高課堂教學針對性的目的;同時，給予一定限度的學習時間和進度安排的自主性，保證不同學習速度學生“異步”學習的公平機會。在小組教學研討中，我們二年級組根據二年級學生年齡小，自主學習能力薄弱等特點，在第一課時教學時，我們設計出了簡單有效的自主學習單。
此自主學習單共有三項內容，第一項為我認為本課難讀的字音和我認為本課難寫的生字。第二項為我不理解的詞語。第三項為我能正確、流利地朗讀課文，這一項分為自評和小組互評兩項。在教學《學棋》這一課時，我先教會學生使用此預習單，學生在預習時有了方向，知道如何進行有效預習，對于預習的內容有了明確的要求。有了有效的課前預習，接下來就是如何組織“小組討論”：在課上，我引導小組長明確分工，誰交流哪一部分，每一個同學都要討論、發(fā)言。
并要求學生在交流自己的預習單上的內容時，隨時可以及提出自己在讀書中遇到的疑問。有了小組討論交流的過程中，在此基礎上，在進行全班交流。
全班交流不是簡單的重復，而是指導學生有針對性地對自己在學習中遇到的疑惑和要提醒其他同學要注意的。教學生字時，也是由學生提出自己認為難寫的字，再由學生交流如何提醒大家寫好這些字。一堂課下來，學生的自主學習能力得到了充分的體現，一些難以理解的問題不須要通過教師來講解，通過小組合作討論便解決了，學生的能力得到了更好鍛煉。
奉獻教師心得體會篇八
教師是“人類靈魂的工程師”，對學生的成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責概括為：傳道、授業(yè)、解惑。這其實只指出了教師“教書育人”的職責中教書的一面，而“為人師表”則對教師和教育工作者提出了更高的人格上的要求。作為培養(yǎng)未來人才的教育工作者，其知識結構的狀況和道德水準的高下，愈來愈成為受關注的焦點。“為人師表”成為新時期師德、師鳳建設的重點，如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關系更是重中之重。師生關系的主導因素在教師。
首先，作為教師應該熱愛學生。如果教師和藹可親，師生關系則比較融洽。師愛最受公眾期待。
作為教育工作者，應該樹立為學生服務的意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，把學生當成自己的子女一樣來愛護，愿意與學生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學生一視同仁，建立起平等和諧的師生關系。相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。
如果說沒有愛就沒有教育的話，那么離開了理解和尊重同樣也談不上教育。因為每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教師的理解和尊重。教師都是本著教書育人的態(tài)度來要求學生的，希望每一位學生提高自身的能力，發(fā)展和完善自身的素質，達到他們所期望的目標。這都是教師為學生著想，學生應該正確地理解教師的行為，是應該受到學生的尊重的。
反之，教師也應該理解和尊重學生。而不是把學生當做下級，當做可以隨意訓斥的無知小兒。時下某些老師可能做不到這一點，他們往往自以為尊貴無比，維護師道尊嚴，不顧學生的顏面。其實這種做法是有失分寸的。俗語道：“人怕敬，鬼怕送?！薄澳憔次乙怀撸揖茨阋徽?。”所以，老師對學生不要體罰，不要訓斥，不要高高在上，而應該做一個和氣的人，一個嚴謹的人，一個值得尊敬的人，一個堪為師范的人。學生也有自尊心，而且是很強烈的。老師對學生的批評，恰當的，就是一種激勵;不恰當的，就會成為一種傷害，甚至還會導致逆反心理產生。絕大部分學生不喜歡老師批評時挖苦、損傷學生，傷害學生的自尊心。
因此在日常生活的教育工作中，教師應把握批評的“度”，變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。正如德國教育家第斯多惠所說的，教育的藝術不在于傳授知識，而在于激勵、喚醒、鼓舞。而這一切都基于教師的楷模形象。因此教師要優(yōu)化自身形象，從樹立“以德立教、率先垂范、嚴于律己、無私奉獻”的教師形象入手，把外樹形象與內強素質結合起來，以良好的師風師德感召和熏陶學生，提高教育人的可信性;教師在行為、氣質、素養(yǎng)甚至儀表上都應提高文明程度，特別要培養(yǎng)對學生的愛心;教師還要轉變教育觀念，樹立以學生為主體的服務意識，創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關系。
作為一名教育工作者，通過學習我決心以“開縣優(yōu)秀教師群體”為榜樣，時時處處為之高標準，嚴格要求自己，勤奮工作，積極進取，進一步加強師德師風建設，不斷提高自己的`業(yè)務能力和水平，以飽滿的熱情和和藹的工作態(tài)度對待每一個學生，時刻關愛學生的健康成長，言傳身教、為人師表，為讓每一位學生適應時代的發(fā)展作出自己應有貢獻!
奉獻教師心得體會篇九
選擇了教師這個職業(yè)，就要有自我奉獻的精神，為提升自交的教學質量，積極的與有經驗的老師交流。下面是本站小編為大家收集整理的小學教師
心得體會
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作為一名教師，在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。
要面向現代化，面向世界，面向未來”;第二，不能用過去的社會意識形態(tài)來教育現在的學生。
從我們的民族傳統(tǒng)上講，當教師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的形成。受教育者要得到的不僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。
我覺得新時代的師德師風應該是與傳統(tǒng)的標準揉在一起的。我們教師的選擇標準應該是平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不能把學生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現在存在的區(qū)別在于：師生關系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。
視個性素質。什么是個性素質?就是良好的個性。良好個性體現何在?那就是，合理地進取，合理地忍讓，適當時敢于競爭，關鍵時能顧全大局。其實成功人士們都有很好的個性，他們那很不錯的人緣就是最起碼的證明。但如今的學生們已越來越不會接受批評，受了點委屈后就要死要活或喊打喊殺，不能不引起大人們的注意。
步認真學習馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論以及“三個代表”的理論精神，及時掌握黨的工作重點方針，與黨中央保持高度的一致。從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風?？炭嚆@研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。從自身做起，嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表，當好學生的榜樣，在學生的思想政治教育工作中作出貢獻。
第三十個教師節(jié)前夕，到北京師范大學看望教師學生，并向全國廣大教師和教育工作者致以崇高的節(jié)日敬禮和祝賀。他在講話中強調，百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。國家繁榮、民族振興、教育發(fā)展，需要我們大力培養(yǎng)高素質專業(yè)化的教師隊伍。全國廣大教師要做有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的好老師，為發(fā)展具有中國特色、世界水平的現代教育，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人作出更大貢獻。我是師范學校畢業(yè)的，今年也是我從教第三十年，在倍受鼓舞的同時，對教師的責任和使命，對“四有”好老師有了更深切的理解、體悟。見賢思齊，將其內化于心，外化于行，繼續(xù)向著好老師努力顯得尤為重要。
尊師重教、崇智尚學的優(yōu)良傳統(tǒng)在中國不僅悠久，而且一直是主流。教師重要是由教師職業(yè)的特殊性決定的，因為教師的工作是塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作。我們的教育對象是有思想和感情的活生生的人，教育教學過程是由師生互動共同完成。為什么教，教什么，怎么教也就成為每一個教師必須面對、思索與回答的基本命題?；仡櫴畮啄曜鰧W生和三十年教學的經歷，師德至上、學術為本、用愛點燃愛、師生共同成長是我工作中感悟和體會最深的。
“師德至上”。立德樹人是教育的核心任務，也是教師的光榮職責。教會學生學習是重點，教會學生做人是關鍵，教會學生如何成為社會需要的人才是核心。孟子曾經說：教者必以正。教師素養(yǎng)的厚度，決定了學生發(fā)展的高度。教師工作具有“示范”性，我們的世界觀、人生觀、價值觀、教學觀、學生觀、課堂觀會通過一言一行傳達給學生，對成長中的學生會產生潛移默化的影響。歷史系畢業(yè)的學生比較念舊，十分珍惜大學的情緣，每每聚會都會邀請老師參加。這幾年參加畢業(yè)學生的聚會比較多，他們跟我聊到大學時代對他們記憶深刻的、或者影響到他們考研、擇偶的話題，大多是我?guī)麄兪粉E考查活動中的一些細節(jié)，課下交談的一句話、課堂討論時一個肯定或贊許的眼神。每每至此，你會感到身為教師的欣喜、壓力和責任。這時你會發(fā)現，我們熟悉的以德立身，以德立教，以高尚的人格感染學生、以整潔的儀表影響學生、以和藹友善的態(tài)度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛護學生等等話語，對塑造一個好老師是多么重要。我的感受是只有秉持和踐行立德樹人的教學理念，做學生成長的引路人，才能使學生親其師、信其道，進而樂其道，才能達到立德樹人的目的。
“學術為本”。學高為師，備好課、上好課、育好人是作為一個好教師的基本操守。中國科學院院士錢偉長在談到教學與科研的關系問題時曾提出：“你不教課，就不是教師;你不搞科研，就不是好教師”。諾貝爾生理和醫(yī)學獎獲得者j·邁克爾·畢曉普在他的自傳《如何獲得諾貝爾獎》中寫到：“教學，這是大學教師生涯的一個組成部分。它可以是非履行不可的職責，可以是生活的一個重要內容，也可以是榮譽的，令人欣慰的一部分。教學的愿望是發(fā)自肺腑，不需要辯護，不需要解釋，它是一種文化義務，是一種使命。只搞學術研究而不盡教學使命，是枯燥無味的?，F代的從事教學和科研的學者，其最崇高的使命，就是要把科研發(fā)現和教學兩方面的杰出本領結合在同一人身上?！睆氖陆虒W和科研管理的工作實踐和我自身的教學科研經歷，讓我深深地意識到教學與科研如同鳥的兩翼，相輔相成，缺一不可。教學激發(fā)科研的靈感，研究成果反哺教學，我自己研究的課題有些就是來自備課、上課、與參與課題研究的學生討論過程中。一個顯見的事實是，人才培養(yǎng)目標和教學內容不斷更新的需求成為推動教師從事科學研究的動力之一，教師只有很好地把握所教學科的發(fā)展前沿和研究熱點，把握最新的知識體系和創(chuàng)新技能，才能適應和培養(yǎng)社會需求的人才?？梢哉f，教學過程既是對科研精神和科研成果的傳播和驗證，也是教師科研動力激發(fā)的過程，教學實踐有助于教師將科學知識系統(tǒng)化，并為科研工作帶來啟發(fā);科研有助于革新教學內容，有助于提高教師的教學水平和學術品位。只有教師是創(chuàng)造性人才，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)造能力的學生。這幾年參與我課題研究的學生，所做的
畢業(yè)論文
和考研方向的選擇也多受此影響。
“用愛點燃愛”。愛是做一名好老師的前提，用愛點燃愛，建立“尊重、平等、和諧”的師生關系，對師生的共同成長至關重要。歷史學是基礎學科，歷史學專業(yè)的生源和就業(yè)都面臨著現實的挑戰(zhàn)，許多學生一開始有著“所學非所愛”的迷茫，想打退堂鼓，或者想轉專業(yè)。如何通過入學教育、畢業(yè)生的成長經歷、教師的現身說法來確立和鞏固學生專業(yè)思想，成為我們必須面對的問題。幾年下來，歷史教師的感覺是樹立學生意識，站在學生的角度，付出真愛，用愛點燃愛，主動創(chuàng)新教育教學方式方法，培育積極向上、充滿生機與活力的課堂文化，多途徑為學生考研、就業(yè)服務，就會讓學生明白專業(yè)沒好壞，關鍵在于你能否學好。逐年好起來的生源質量，不斷提升的考研率和就業(yè)率就是教師付出真愛，最終贏得了學生的真愛的說明。在培育學生成長的過程中，老師們也享受到過程本身帶來的自身生命力煥發(fā)、生命價值實現的歡樂。愛是彼此成全，用愛點燃愛，師生共同成長已成為師生的共識。
教師是一種使人類和自己都會變著更加美好的職業(yè)。好老師是學出來的，好老師是做出來的，好教師是通過好學生成就的，好老師沒有最好只有更好。讓我們?yōu)樽鳇h和人民的好老師而努力。
愛”是教師行使教育職能的源泉，沒有愛的教育，那只能是一潭激不起任何漣漪的死水。
“老師好!”一聲稚嫩的童音說出這句話，會讓我們平靜的心激動，會讓我們感覺到教育的成功，會讓我們有一種成就感、自豪感。但是，怎么說這句話的人就那么少呢?其實，仔細想來，我們作為教師的，有不可推卸的責任：每個人都希望自己的人生風和日麗，鶯歌燕舞。但月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福，挫折和失敗總是不斷地踩痛我們的心。我們是把失意的怨氣撒在孩子身上，還是收起此時內心的苦楚用微笑面對純真可愛的孩子?我想沒有人愿意選擇前者，因為你的心中有愛!
卓越的精神和創(chuàng)新的精神。
愛，并能夠用愛的眼睛和心靈面對每一個孩子，是一個教育工作者應具備的最基本的素質和修養(yǎng)。著名教育家馬連柯曾說過這樣一句話“愛是教育的前提，沒有愛就沒有教育”這就說明教育離不開愛。孩子們走進小學，就像一條涓涓的小溪流進了歡樂的海洋，從此由家庭邁向了社會，開始了新的生活。而此時，老師一聲聲親切的話語，一下溫柔的撫摸，甚至是一個贊許的目光或是一個微笑，都會使孩子獲得積極的情感體驗。
教師是人類文化的傳授者，是人類靈魂的工程師，是教育工作的組織者，也是孩子們人生教育的啟蒙者，教師的一言一行都會對孩子造成很大的影響，甚至乃一生。所以我們要想為孩子創(chuàng)造一個適應他們學習、娛樂、成長的好環(huán)境，就必須從我們自己抓起、做起，只有教師具備了良好的修養(yǎng)、良好道德，才能使孩子們養(yǎng)成誠實、勇敢、有禮貌、關心集體、助人為樂的好品質、好習慣。因此，在日常生活中，我們教師應時時刻刻注意自己的言行、情緒、態(tài)度，分分秒秒提醒自己要用愛心去面對所有的孩子。愛心雖然不是教育的全部，但愛心卻是教育最基本的前提條件。正因為愛，才會有創(chuàng)造的喜悅，正因為有創(chuàng)造的喜悅，才會對教育、對孩子充滿愛的情感，孩子也才會回報你更多的愛。真正的教育，正是這種愛與創(chuàng)造永無止境的良性循環(huán)。
“愛是一種偉大的感情，它總在創(chuàng)造奇跡，創(chuàng)造新的人”。教師的愛與尊重是照亮孩子心靈窗戶的燭光，孩子美好人生的開端掌握在教師手中，教師只有用自己的愛，才能與孩子產生心靈的碰撞，只有以愛心才能教會孩子去愛身邊的每一個人，愛身邊的一草一木。做一名合格的教師，要先用愛心播下花的種子，然后再用十倍愛心去澆水鋤草，那么，在不久的將來，我們必將會迎來一個姹紫嫣紅的美麗春天!
教師是人育人的事業(yè),教師作為這一特殊的職業(yè),直接擔負著培養(yǎng)下一代健康快樂成長的歷史重任。因此社會在學歷、能力和師德三方面提出了很高的要求，其中師德是最主要的。高尚的職業(yè)道德和良好的教師形象是每個教師做好教育工作的先決條件，是時代和社會的要求，也是教師不斷進取，贏得成功的力量所在。
奉獻教師心得體會篇十
作為一名教師，我深深體會到自己的工作是多么的充實和有意義。在教育事業(yè)中，教師是最為重要的一份力量。教師的工作不僅僅是簡單地傳授知識，更是對學生的思想、品德和能力的全面培養(yǎng)。教師需要付出大量時間和精力，這體現了教師奉獻的價值。在這篇文章中，我將分享一些關于教師奉獻的心得體會。
第二段：奉獻的初衷
教師之所以選擇這個職業(yè)，最初的動力通常來自于對教育事業(yè)的熱愛和責任感。教師們希望能夠通過自己的努力，培養(yǎng)出一代又一代的優(yōu)秀學生，為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。從小我就夢想著做一名優(yōu)秀的教師，因為我相信教育是改變人生的關鍵。這個初衷使我邁出了成為教師的第一步。
第三段：奉獻的實踐
教師奉獻需要付出大量的努力和汗水。為了更好地教育學生，我不斷學習和提高自己的教育水平。我參加各種教育培訓，研讀教育理論，不斷更新教學方法和技巧。同時，我也時刻關注學生的學習情況，與他們建立良好的師生關系。無論是下課后的輔導，還是課堂上的悉心指導，我都全力以赴。教師奉獻的實踐是長期而艱辛的，但每一個學生的進步都讓我覺得付出是值得的。
第四段：奉獻的收獲
作為一名教師，最大的收獲來自于學生的成長和進步。當看到自己的學生以優(yōu)異的成績考入理想的大學，或者在社會上取得成功時，我感到內心無比的欣慰和自豪。這是對我工作的最大肯定，也是我繼續(xù)前行的動力。此外，學生的善意和感謝也讓我感到溫暖和滿足。他們的成功和快樂是我最大的獎勵。
第五段：結語
教師奉獻是一份光榮而偉大的事業(yè)，需要我們付出大量的時間、精力和心血。然而，只有在付出的過程中，我們才能真正體會到教師奉獻的意義和價值。作為一名教育工作者，我將始終保持初衷，不斷提高自己的教育水平，為學生的成長和社會的進步而奮斗。教育是光明和希望的源泉，而我愿意為之奉獻一生。
奉獻教師心得體會篇十一
八年前，我從大學畢業(yè)，胸懷理想，遠離家鄉(xiāng)，來到__中學任教。那個時候的__中剛剛搬到這兒，沒有圍墻，也沒有大門。整個學校才十多個班級，三十來位教師，學校不僅規(guī)模小，教學質量也不高，在江蘇教育屆沒有多少影響。然而，經過幾年的努力，__中已由一初中校發(fā)展為完中校，教學質量顯著提高，__中不僅有了江蘇一流的運動場，__中的課程改革也走在了江蘇的最前列。
__中能夠有今天這樣的成就，關鍵是有一大批愛崗敬業(yè)，無私奉獻、以校為家，愛生如子的教師。我為他們而感到驕傲，作為__中大家庭中的一員，因此，我也為自己而感到自豪。
記得一位同事說過這樣一句話：教師有了小病不用去看醫(yī)生，而應該去看學生，病就會好的。他是這樣說的，也是這樣做的，他的身體不是很好，但幾年來，他沒有向學校請過一天假，沒有無故礦過一節(jié)課。在__中，這樣的教師還有很多很多。有一位教師為了工作和學習，五、六年沒有回家探望年事已高的雙親;還有一位教師暈倒在課堂上，被學生抬到醫(yī)務室吃完了藥就又回到課堂上;更有好幾位__在生孩子的前幾天，還在給心愛的學生上課。至于那些年幼的孩子托付給父母照看的，年邁的父母拜托給哥姐照料的，更是不少。每次聽到同事們說起這些，或看到帶病堅持上課的教師，我都會有一種難言的.情愫涌上心頭，我由衷的敬佩他們。
__中的教師不僅愛崗敬業(yè)，無私奉獻，而且以校為家，愛生如子。每當學生遇到挫折時，他們總是和風細雨化解開學生心中的煩惱，揚起前進的風帆;而當學生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時，又是他們在學生耳邊及時敲起警鐘，讓其明白“百尺竿頭，更進一步”的哲理。大多數教師由于長年的勞累，身體都不是很好，但他們心中牽掛的卻是每一個學生的學習和健康。學生病了，總是他們首先把學生送到醫(yī)院，然后才通知學生的家長。學生沒來上學，又總是他們披風沫雨，上門家訪。他們沒有寬敞的住房,沒有豪華的轎車，有的只是對學生沉甸甸的愛和家長沉甸甸的責任。
在人們的眼中，教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”。蠟燭，園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業(yè)是高尚的，但同時教師的職業(yè)也是清苦的。對于__中這樣一所農村的普通完中來說尤其如此。但__中的教師淡泊名利，無私奉獻，學生的進步，就是他們最大的收獲;學生的一聲“老師好”，就是他們莫大的財富。
古人云：“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人”，我慶幸命運賜給了我教師這個職業(yè)，我無悔當初的選擇。只要我還能夠站在講臺上，我就一定會以身作則，為人師表，一定無愧于“教師”這個稱號，無愧于“__中人”這個稱號。
奉獻教師心得體會篇十二
奉獻是一種無私的情感和行為，而教師是奉獻的代表之一。教師們默默地將自己最好的一面獻給教育事業(yè)，為了學生的成長付出了大量的努力和心血。作為一名教師，多年來我深深地感受到了奉獻的意義和價值。在這篇文章中，我將分享我對于“談奉獻教師心得體會”的思考和感悟。
首先，奉獻是一種樂于付出的心態(tài)。教師職業(yè)的本質就是為學生的成長和發(fā)展付出一切。身為教師，我時刻保持一顆樂于付出的心態(tài)，熱愛我的工作，愿意為學生付出一切努力。不論是準備充分的教案，還是耐心細致的解答學生的問題，每一次課堂我都全身心地投入其中。我相信，只有持續(xù)地付出，才能真正引導學生成長，激發(fā)他們的潛能。
其次，奉獻是一種耐心和包容的品質。作為教師，我們必須具備耐心和包容的品質，因為學生的成長需要一個過程。有時我們會面對一些不聽話、不自覺的學生，他們需要更多的關心和理解。在這個過程中，思考如何去包容和引導學生是非常重要的。我盡量提供多種途徑來幫助學生理解和接受知識，讓他們在輕松愉快的學習氛圍中獲得發(fā)展。在這個過程中，我一直堅信每個學生都是獨特的，都有自己的優(yōu)勢和特點，只要我們耐心引導，他們一定能找到適合自己的學習方式，取得進步。
再次，奉獻是一種善于影響的力量。作為教師，我們不僅僅教授知識，更需要影響和塑造學生的人格品質。我一直認為，一個優(yōu)秀的教師不僅要具備高超的教學能力，還應該成為學生品格的楷模。因此，我注重培養(yǎng)學生的道德品質，鼓勵他們關注他人，關心社會，培養(yǎng)他們的責任感和愛心。通過課堂上的言傳身教，我希望能夠成為學生心目中的榜樣，給他們樹立正確的價值觀和人生觀。
此外，奉獻也是一種持續(xù)學習的動力。作為教師，我們需要不斷學習、不斷進步。教育事業(yè)日新月異，我們需要隨時更新知識和教學方法。我通過參加各種培訓和研討會，與同行交流學習，不斷提升自己的教學水平。同時，我也與學生保持良好的互動，關注他們的需求和興趣，調整和改進自己的教學方法。只有不斷學習，才能更好地滿足學生的需求，并有效引導他們的成長。
總之，作為一名教師，我對于奉獻教育事業(yè)有著深刻的體會。奉獻不僅是一種心態(tài)，更是一種品質和力量。教師用自己的真心和才能影響著每個學生的成長和發(fā)展。我相信，只要我們心懷奉獻，持續(xù)學習和進步，我們每個教師都能成為學生人生路上的指引者和幫助者。同時，我也希望更多的人能夠理解和尊重教師的付出和努力，在社會上傳遞正能量，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展。
奉獻教師心得體會篇一
教師這個職業(yè)往往被人們視為光榮而高尚的工作者，但是，真正走進教育行業(yè)的人們卻深知這份工作的不易。作為一名教師，我們承擔著傳遞知識、培養(yǎng)人才和傳承文明的重任，只有具備了敬奉之心，才能夠最大化的發(fā)揮自身教育價值。尊重學生，尊重學生的家長與同事，將生命和精力全部貢獻于此，這就是我們成為教師真正的初衷。
篇二：創(chuàng)新之策
教學如同社會一樣，需要不斷創(chuàng)新才能發(fā)展。因此，我們作為教師，在教學中應該注重反思、改進、創(chuàng)新。例如，通過將學生的津貼匯入特定賬戶，讓學生們進行“理財比賽”，培養(yǎng)學生理財能力；采用游戲化教育，將語文、數學、英語等幾國語言進行混合，讓學生玩中學，學中玩，來達到知識的學習；同時，我們教師也要不斷的學習新知識，了解新技術和新理念，方能不斷滿足教育個性化發(fā)展的需求，創(chuàng)新教學方法，從而帶給學生更優(yōu)質的教學體驗。
篇三：微笑之慈
教師不僅僅需要傳授知識，更需要關注學生的情感健康，為學生建立起心理暖爐。微笑在教育工作中有著不可忽視的作用，它能夠讓學生感受到友好與親情，緩解學生因學習壓力等心理問題造成的負面情緒。教師始終保持微笑，或許是教育中最樸素而且最有力的方式，能夠讓學生發(fā)自內心的信賴教師，成為教學中對學生最上佳的支持。
篇四：真誠之心
教師和學生無論前方的阻礙有多大，都會迎難而上，都會不屈不撓的尋求新的方法和思路，同學生一起完成任務。教師應該以真誠之心去關心學生，給他們建立信任感，讓學生感受到自己在教育中的價值。邀請耐心聽取學生的意見和建議，立刻進行反饋，并使用他們有用的建議來積極進化，從而進一步提高在教育工作中的效率。
篇五：奉獻之心
教師是教育事業(yè)中最偉大的集體之一。他們長年累月辛勤工作，只為了給學生一點啟發(fā)，一些知識，一次家園的港灣。他們知道，任何一點微不足道的扶持，都會成為學生未來的光芒。教師用奉獻的愛去灌溉這片肥沃的土地，他們用飽滿熱情的思想不斷錘煉自己的技能，為了更好地響應時代的呼喚。生命雖然短暫，但教育的功德卻是永存的，教師絕不會停止自己的奉獻之路。
奉獻教師心得體會篇二
五月十七日，我市順利通過了省教育示范市驗收，這是我市教育史的一件標志性的大事，是對我市教育整體水平的肯定，又為教育下一步的快速發(fā)展打下了良好的基礎。作為一名普通教師，我有幸能參與創(chuàng)建工作，感到無比的自豪。
迎驗準備工作是一個大戰(zhàn)役，線長面廣，頭緒繁多。不管是硬件建設，還是資料歸整，都是繁重的工程，對于一個只有十幾個老師的教學點來說，是極其嚴峻的考驗，每位老師在履行自己的崗位職責的同時，還要負擔大量的迎驗工作，如組建功能室、建章立制、整理檔案、美化凈化學校等。作為其中的一員，我全身心投入這項活動，盡自己最大能力為迎驗工作做出了一些貢獻。
作為一個教學點，各種硬件設施都比較落后。為在短時間內達到迎驗要求，教育工作站緊急購置、調配了大量教學設備。搬運這些設備的任務就落在了我們幾個年輕男教師身上，我多次到各學校搬運電腦、桌凳、圖書、儀器。到馬埠中學搬運電腦桌時，坐在簡陋的三輪車上，刺骨的嚴寒、劇烈的顛簸，使我一會兒就頭暈腦漲、翻胃倒腸，同事看我臉色臘黃，都勸我不去了，可我硬是忍住不吐，堅持到達目的地，并迅速的投入到搬運工作中。高強度的體力勞動，讓我們一會就大汗淋漓，貼身的衣服都濕透了，粘在身上特別難受，可我們沒有一個叫苦喊累，高質量的完成了任務，節(jié)省了大量的人力費用。到四中搬運桌凳時，不小心把手按在了一枚釘子上，食指指肚幾乎全掛了下來，鮮血一下涌出，染紅了手套，疼的我直打寒顫。我沒有聲張，悄悄的走出校門口的藥店里，簡單包扎了一下，又投入到工作中去。就這樣，我們用這種螞蟻搬家精神，一點一點，把各種設備儀器運回學校，分配到各功能室，保證了工作的順利推進。
功能室組建后，我們又發(fā)揮聰明才智，對儀器進行了修繕、安裝。從各校搬運來的電腦，大都是質量低劣的拼裝貨，型號不一，配置落后，為使這些電腦能夠正常運轉，稍懂點電工常識的我，和幾個同事一起，對微機室的電路進行了重新鋪設。然后又將所有電腦進行了安裝調試，維修硬件，安裝軟件，保證每臺電腦都能正常啟動，滿足了教學的需要。這兩項工作對我來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，畢竟我們中沒有一個是專業(yè)的，只能摸著石頭過河，邊請教，邊研究，邊安裝，眼看著一個標準的微機室初現雛形，我們特別有成就感。
作為一個中層干部，我的分管工作包括各功能室、學生管理、安全、學籍等工作，涉及到具體負責的近十個同事。這些工作是驗收工作的重點，也是最難做好的工作。為協調這些工作順利推進，從年后開始，我先從功能室的標準化管理入手，認真研究上件文件精神，從樓房和樓后平房中選出十六間房子作為功能室，組織管理人員將儀器設備搬運入室，擦拭干凈，分類入櫥，登記入帳，確保帳卡物一致。然后按照市教育局要求，著手完善各室規(guī)章制度，營造文化氛圍，對各管理人員制定的規(guī)章制度，逐字逐句進行校對，完全正確后送廣告公司，選定鏡框、背景，交付制作。每個室都有近十張制度或張貼物要制作，并且各個室的進度也不一樣，所以在那段時間里，我所有的業(yè)余時間幾乎都往來于學校與廣告公司之間，協調相關業(yè)務。對管理人員的工作情況，定時進行調度，依工作難度調配人員進行集中攻堅，特別是圖書室，由于沒有專業(yè)的圖書管理員，且大多數圖書都是臨時購置，整理難度極大，前后翻工三次，還沒搞明白是怎么回事。為此，我親自負責這個室，到兄弟學校進行取經，研究工作步驟和編碼規(guī)則，自己搞清楚后帶領幾個學生，利用課活、雙休，將圖書進行編碼、登記，等一切理出頭緒后，才將這項工作交付管理員。為激勵管理員工作積極性，適時對功能室整理進度進行了評比，評出優(yōu)秀功能室四個，并組織其他管理員進行參觀，大大加快了工作進度。在驗收前市教育局和鎮(zhèn)教辦組織的初驗中，領導給予各功能室高度評價，并認為我們多數功能室都可以作為樣板進行推廣。
衛(wèi)生是一個學校的門面，學生日常管理更是學校工作的重中之中。為促進兩項工作的開展，我協同少先隊輔導員，重新組建了少先隊各級組織，并開展了卓有成效的學生自主管理，激發(fā)了班主任管理班級和全體學生愛衛(wèi)生、守紀律、講道德的積極性，學校整體精神面貌煥然一新。同時積極研究學校安全和學生興趣小組開展的新思路新辦法，有效促進了這幾項工作的開展。
按照檔案組的分工，我負責a6b26檔案的整理。這部分檔案包括學籍和義教兩部分，屬于一票否決內容，為此，我感覺壓力很大。義教檔案看著簡單，但整理起來，一個數據就得琢磨半天，特別費神，并且還涉及轉學、中小學接軌等內容，需要走出校門與其他單位協調，難度很大。從接手這項工作開始，我就利用一切時間，找資料、算數據、裝檔案、整目錄，記不清有多少天加班到深夜，也記不清有多少個雙休和節(jié)假日不休息，也不知有多少表格填的頭昏腦漲，多少個數據算了又算。真正整理成檔的就區(qū)區(qū)十幾個檔案盒，但理清楚的是三年來九個年級、十六個年齡段、近千名學生的各種信息和政府、各村的`投入情況。由于自己的高度負責，檔案整理任務，我總是第一個完成，同時每份資料都耐得推敲。
另外，還幫助部分功能室進行了固定資產登記，辦公室和校長室固定資產卡的張貼、固定資產分布帳的建立。
“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，是每個參與教育示范市創(chuàng)建的人的深切體會。但隨著創(chuàng)建工作的成功，看著嶄新的校舍、現代化的教學設施、齊備的儀器、完善的管理，又有誰不會心生感慨。正是這半年時間的奮斗，才讓我們感覺到無比的充實、無比的幸福和無比的驕傲，相比這些，那些許的疲憊和汗水又算得了什么。
奉獻教師心得體會篇三
第一段：引言（約100字）
教師，是一份充滿奉獻和責任的職業(yè)。作為教育事業(yè)的中堅力量，教師肩負著培養(yǎng)未來的重大使命。然而，教師的奉獻并非是一蹴而就的，它需要時間和經驗的積累。在我多年的教學生涯中，我深深體會到了教師奉獻的重要性，下面我將就此展開談談我的心得體會。
第二段：熱忱奉獻（約200字）
教師的熱忱奉獻是教育事業(yè)中不可或缺的一部分。在我教學的過程中，我時刻保持著對學生和教學的熱愛，努力為學生營造一個良好的學習環(huán)境。我相信，只有教師本身對學習充滿激情，才能夠激發(fā)學生的學習興趣和熱情。因此，我盡可能地調動教學資源，設計生動有趣的教學活動，以吸引學生的注意力和參與度。我也時常鼓勵學生，幫助他們樹立自信，克服困難?！盎ㄩ_花落但不恨春華，人生何遇并非所料?！边@種熱忱奉獻的精神使我能夠在教育事業(yè)中保持樂觀和堅持的動力。
第三段：付出奉獻（約200字）
教師的奉獻不僅僅局限于對學生的教學，還表現在對個人時間和精力的付出。作為一名教師，我時常加班或利用業(yè)余時間準備教案和批改作業(yè)。我堅信，只有充實準備才能給學生提供優(yōu)質的教學，并滿足他們個體化的需求。然而，這種付出并非毫無代價，會降低教師的生活質量。但是，當我看到學生們在我的付出下取得進步和成就時，我心里的滿足感超越了付出的一切困難。學生的成就是教師最大的回報，這也是我堅持付出奉獻的動力。
第四段：傾聽奉獻（約200字）
教師的奉獻還體現在對學生感受的傾聽上。作為一名教師，我時刻保持著對學生內心世界的敏感和體貼，尊重他們的獨立性和個體差異。我鼓勵學生發(fā)表自己的觀點和意見，鼓勵他們表達自己的思考和想法。我也盡可能地與學生進行面對面的交流，了解他們的困惑和需求，以制定更有針對性的教學計劃。這種傾聽奉獻的態(tài)度使我與學生之間建立了親密的關系，并幫助他們在學習和生活中產生積極的變化。
第五段：回顧與展望（約200字）
回顧教師的奉獻，我深感其重要性和價值所在。然而，教師的奉獻不僅僅是個人的付出，而是與教育部門、學生家長等多方的合作。在未來，我將繼續(xù)努力提升自己的教學水平，通過專業(yè)培訓和學習，不斷提高自己的教育教學能力。同時，我也期望能夠與家長們建立良好的合作關系，共同關注和培養(yǎng)學生的綜合素質。只有不斷奉獻并追求進步，我們才能更好地履行教師的職責，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才做出更大的貢獻。
總結（約100字）
教師的奉獻體現在熱忱奉獻、付出奉獻和傾聽奉獻等方面。這種奉獻是教育事業(yè)中不可或缺的一部分，是教師履行使命的重要支撐。在未來，我將繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，提升自己的教育教學能力，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才貢獻自己的力量。
奉獻教師心得體會篇四
教師是“人類靈魂的工程師”，對學生的成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責概括為：傳道、授業(yè)、解惑。這其實只指出了教師“教書育人”的職責中教書的一面，而“為人師表”則對教師和教育工作者提出了更高的人格上的要求。
作為培養(yǎng)未來人才的教育工作者，其知識結構的狀況和道德水準的高下，愈來愈成為受關注的焦點。“為人師表”成為新時期師德、師鳳建設的重點，如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關系更是重中之重。師生關系的主導因素在教師。
首先，作為教師應該熱愛學生。如果教師和藹可親，師生關系則比較融洽。師愛最受公眾期待。
作為教育工作者，應該樹立為學生服務的意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，把學生當成自己的子女一樣來愛護，愿意與學生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學生一視同仁，建立起平等和諧的師生關系。
相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。
如果說沒有愛就沒有教育的話，那么離開了理解和尊重同樣也談不上教育。因為每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教師的理解和尊重。
教師都是本著教書育人的態(tài)度來要求學生的，希望每一位學生提高自身的能力，發(fā)展和完善自身的素質，達到他們所期望的目標。這都是教師為學生著想，學生應該正確地理解教師的行為，是應該受到學生的尊重的。
反之，教師也應該理解和尊重學生。而不是把學生當做下級，當做可以隨意訓斥的無知小兒。時下某些老師可能做不到這一點，他們往往自以為尊貴無比，維護師道尊嚴，不顧學生的'顏面。其實這種做法是有失分寸的。
俗語道：“人怕敬，鬼怕送?！薄澳憔次乙怀撸揖茨阋徽??！彼?，老師對學生不要體罰，不要訓斥，不要高高在上，而應該做一個和氣的人，一個嚴謹的人，一個值得尊敬的人，一個堪為師范的人。
學生也有自尊心，而且是很強烈的。老師對學生的批評，恰當的，就是一種激勵;不恰當的，就會成為一種傷害，甚至還會導致逆反心理產生。絕大部分學生不喜歡老師批評時挖苦、損傷學生，傷害學生的自尊心。
因此在日常生活的教育工作中，教師應把握批評的“度”，變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。正如德國教育家第斯多惠所說的，教育的藝術不在于傳授知識，而在于激勵、喚醒、鼓舞。而這一切都基于教師的楷模形象。
提高教育人的可信性;教師在行為、氣質、素養(yǎng)甚至儀表上都應提高文明程度，特別要培養(yǎng)對學生的愛心;教師還要轉變教育觀念，樹立以學生為主體的服務意識，創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關系。
以飽滿的熱情和和藹的工作態(tài)度對待每一個學生，時刻關愛學生的健康成長，言傳身教、為人師表，為讓每一位學生適應時代的發(fā)展作出自己應有貢獻!
奉獻教師心得體會篇五
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我演講的題目是《愛崗敬業(yè)、無私奉獻》
我自參加工作以來，許多領導和同事們都給了我無私的幫助，從工作上的點點滴滴，到生活上的方方面面；從業(yè)務上毫無保留的指點，到臨急時同事們的“雪中送炭”，一路走來，是他們見證了我從幼稚走向成熟；是他們，讓我取得了工作上的美好收獲；是他們，教會了我勇于承擔、勇于探索、勇于超越自我。從耕保到測繪再到辦公室，無論我做什么樣的工作，都始終抱著一種認認真真，扎扎實實的態(tài)度，自覺磨礪，積極進取，逐漸在工作中發(fā)現樂趣，體驗人生的價值。
愛崗敬業(yè)，才對得起自己的工作，才守得住自己的崗位！
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，這是對奉獻的最好詮釋。目睹自己周圍的許多同志們，任勞任怨，無怨無悔。從他們身上我體會到了“零落成泥碾作塵，只有香如故”。所以，從進入國土局那一天我就下定決心：在這個平凡而又普通的崗位上，踏實工作、實踐理想，像他們一樣奉獻自己的青春，為南宮國土事業(yè)的繁榮和昌盛而奉獻。”國土局給了我們展示自我，實現人生價值的空間舞臺。因此我們珍惜她，要以自己的努力工作來回報崗位。一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有融入集體才不會渺小，聰明才智才會充分發(fā)揮，生命價值才得以完美展現！
奉獻教師心得體會篇六
作為一名教師，我深感教師這個職業(yè)所需具備的奉獻精神。自從步入這個充滿挑戰(zhàn)和責任的行業(yè)，我深刻體會到了教師奉獻的意義。在與學生的交流、培養(yǎng)學生的學習興趣與能力的過程中，我明白了教師奉獻的價值，也對自己在教學中的不足有了更深的認識。
第二段：教師的身心疲憊與堅持
教師的奉獻并非一勞永逸，而是需要長久的堅持和付出。每天面對不同特點的學生，努力去理解和滿足每個學生的需求，幫助他們克服學習上的困難。教師的身體和心理壓力不可避免，但這并不會影響到我對學生的奉獻。無論在工作中遇到多大的困難和挫折，作為一名教師，我堅信自己的奉獻是有價值的，我會堅持下去。
第三段：教師情感的付出與感悟
作為教師，我深感到教師的奉獻不僅僅是向學生傳授知識，更是一種愛的奉獻。我深深愛著我所教的每一個學生，愿意付出一切讓他們成長。當看到學生們興奮地掌握新知的表情，看到他們信任我并向我傾訴心事時，我感受到了教師奉獻的回報。有時候，學生們的不理解、不配合會讓我心生疲憊，但是當我看到他們因為我的幫助而進步，我將會用更多的愛和耐心愛護每一個學生。
第四段：教師奉獻所得的成就和價值
教師奉獻的回報不僅僅是外面的贊許和榮譽，更是內心的滿足感與成就感。當看到學生在我的指導下不斷成長進步，成功克服困難，我對教師奉獻的價值感有了更深的認識。一個學生的成功將帶動整個班級的進步，而這種進步的背后離不開教師的奉獻。我引以為豪的并不僅是我所教過的學生的成績，更是他們在面對挫折時的堅韌和勇氣。這是我作為一名教師最大的成就和奉獻。
第五段：個人的奉獻心得和體會
在教學過程中，我逐漸體會到教師奉獻的真諦并得出一些經驗和體會。首先，我明白了教師必須具備寬容和耐心，善于傾聽和理解學生。其次，我懂得了教師需要不斷學習和更新自己的知識，提高自己的教學能力。最重要的是，教師奉獻需要付出心血和時間，不怕付出，并且要持之以恒。只有這樣，才能真正地影響學生，讓他們在知識的海洋中茁壯成長。
總結：
作為一名教師，我堅信自己的奉獻是有價值的。身體和心理的疲憊并不會影響到我的教學，我會堅持下去。教師的奉獻需要我們理解和愛護學生，付出心血和時間，同時不斷提高自己的教學能力。在教師奉獻中，我得到了成就和價值的認同。教師奉獻的回報是學生們的成長和進步，這是我最為引以為豪的成就。通過我的教學和奉獻，我希望能夠對學生起到積極的影響，讓他們在知識的海洋中茁壯成長。
奉獻教師心得體會篇七
為了改善課堂教學生態(tài)，使學生學習變得更加主動、有趣、活潑，使教學活動更有目的學習吳波先進事跡性、針對性、實效性，使老師的教和學生的學變得更有成效、更具教育和生活的意義，本學期我市在中小學課堂教學中實施“學進去講出來教學方式”(簡稱“學講方式”)。這一學講方式，改變了傳統(tǒng)的教學方式，剛開始接觸時，在課堂中總是有一些茫然。學校通過一系列的學習研討活動和專家引領講座，讓我對學講計劃有了更深層次地了解。
“學講方式”是以學生自主學習作為主要學習方式，以合作學習作為主要教學組織形式，以“學進去”、“講出來”作為學生學習方式的導向和學習目標達成的基本要求的課堂教學方式。
教學中主要是通過教師指導下的全程自主學習，落實學生學習的主體地位，以自主學、合作學、質疑學、“講出來”、“教別人”的學習方式，邊學邊講，調動學生主動、自主學習的積極性，提高學生課堂教學的參與度、問題探討的深度，著力培訓學習方法，養(yǎng)成學習習慣，提高學生的自學能力，從而提高教學的有效性和質量。
在今后的教學中，顯然應當從大一統(tǒng)的傳授型方式中蛻變出來，以學生的個性化學習為軸心，向著活動的、合作的、反思的學習方式轉變。
學講方式下的課堂教學環(huán)節(jié)一般分為“自主先學、小組討論、交流展示、質疑拓展、學習三嚴三實心得體會檢測反饋、小結反思”等幾個環(huán)節(jié)，這與我校的自主習得模式下的.課堂教學環(huán)節(jié)是相吻合的。
“自主先學”：是后續(xù)學習的基礎。自學是在教師指導下的課前預習、課中的自主學習。由學生在課前或剛開始上課的時間段內自主學習，發(fā)現疑難，提出問題，經由教師和學生共同梳理后提取出課堂學習的主要問題(即知識點、重難點)。
學生帶著思考和質疑進入討論，達到提高課堂教學針對性的目的;同時，給予一定限度的學習時間和進度安排的自主性，保證不同學習速度學生“異步”學習的公平機會。在小組教學研討中，我們二年級組根據二年級學生年齡小，自主學習能力薄弱等特點，在第一課時教學時，我們設計出了簡單有效的自主學習單。
此自主學習單共有三項內容，第一項為我認為本課難讀的字音和我認為本課難寫的生字。第二項為我不理解的詞語。第三項為我能正確、流利地朗讀課文，這一項分為自評和小組互評兩項。在教學《學棋》這一課時，我先教會學生使用此預習單，學生在預習時有了方向，知道如何進行有效預習，對于預習的內容有了明確的要求。有了有效的課前預習，接下來就是如何組織“小組討論”：在課上，我引導小組長明確分工，誰交流哪一部分，每一個同學都要討論、發(fā)言。
并要求學生在交流自己的預習單上的內容時，隨時可以及提出自己在讀書中遇到的疑問。有了小組討論交流的過程中，在此基礎上，在進行全班交流。
全班交流不是簡單的重復，而是指導學生有針對性地對自己在學習中遇到的疑惑和要提醒其他同學要注意的。教學生字時，也是由學生提出自己認為難寫的字，再由學生交流如何提醒大家寫好這些字。一堂課下來，學生的自主學習能力得到了充分的體現，一些難以理解的問題不須要通過教師來講解，通過小組合作討論便解決了，學生的能力得到了更好鍛煉。
奉獻教師心得體會篇八
教師是“人類靈魂的工程師”，對學生的成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責概括為：傳道、授業(yè)、解惑。這其實只指出了教師“教書育人”的職責中教書的一面，而“為人師表”則對教師和教育工作者提出了更高的人格上的要求。作為培養(yǎng)未來人才的教育工作者，其知識結構的狀況和道德水準的高下，愈來愈成為受關注的焦點。“為人師表”成為新時期師德、師鳳建設的重點，如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關系更是重中之重。師生關系的主導因素在教師。
首先，作為教師應該熱愛學生。如果教師和藹可親，師生關系則比較融洽。師愛最受公眾期待。
作為教育工作者，應該樹立為學生服務的意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，把學生當成自己的子女一樣來愛護，愿意與學生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學生一視同仁，建立起平等和諧的師生關系。相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。
如果說沒有愛就沒有教育的話，那么離開了理解和尊重同樣也談不上教育。因為每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教師的理解和尊重。教師都是本著教書育人的態(tài)度來要求學生的，希望每一位學生提高自身的能力，發(fā)展和完善自身的素質，達到他們所期望的目標。這都是教師為學生著想，學生應該正確地理解教師的行為，是應該受到學生的尊重的。
反之，教師也應該理解和尊重學生。而不是把學生當做下級，當做可以隨意訓斥的無知小兒。時下某些老師可能做不到這一點，他們往往自以為尊貴無比，維護師道尊嚴，不顧學生的顏面。其實這種做法是有失分寸的。俗語道：“人怕敬，鬼怕送?！薄澳憔次乙怀撸揖茨阋徽?。”所以，老師對學生不要體罰，不要訓斥，不要高高在上，而應該做一個和氣的人，一個嚴謹的人，一個值得尊敬的人，一個堪為師范的人。學生也有自尊心，而且是很強烈的。老師對學生的批評，恰當的，就是一種激勵;不恰當的，就會成為一種傷害，甚至還會導致逆反心理產生。絕大部分學生不喜歡老師批評時挖苦、損傷學生，傷害學生的自尊心。
因此在日常生活的教育工作中，教師應把握批評的“度”，變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。正如德國教育家第斯多惠所說的，教育的藝術不在于傳授知識，而在于激勵、喚醒、鼓舞。而這一切都基于教師的楷模形象。因此教師要優(yōu)化自身形象，從樹立“以德立教、率先垂范、嚴于律己、無私奉獻”的教師形象入手，把外樹形象與內強素質結合起來，以良好的師風師德感召和熏陶學生，提高教育人的可信性;教師在行為、氣質、素養(yǎng)甚至儀表上都應提高文明程度，特別要培養(yǎng)對學生的愛心;教師還要轉變教育觀念，樹立以學生為主體的服務意識，創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關系。
作為一名教育工作者，通過學習我決心以“開縣優(yōu)秀教師群體”為榜樣，時時處處為之高標準，嚴格要求自己，勤奮工作，積極進取，進一步加強師德師風建設，不斷提高自己的`業(yè)務能力和水平，以飽滿的熱情和和藹的工作態(tài)度對待每一個學生，時刻關愛學生的健康成長，言傳身教、為人師表，為讓每一位學生適應時代的發(fā)展作出自己應有貢獻!
奉獻教師心得體會篇九
選擇了教師這個職業(yè)，就要有自我奉獻的精神，為提升自交的教學質量，積極的與有經驗的老師交流。下面是本站小編為大家收集整理的小學教師
心得體會
奉獻，歡迎大家閱讀。
作為一名教師，在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。
要面向現代化，面向世界，面向未來”;第二，不能用過去的社會意識形態(tài)來教育現在的學生。
從我們的民族傳統(tǒng)上講，當教師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的形成。受教育者要得到的不僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。
我覺得新時代的師德師風應該是與傳統(tǒng)的標準揉在一起的。我們教師的選擇標準應該是平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不能把學生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現在存在的區(qū)別在于：師生關系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。
視個性素質。什么是個性素質?就是良好的個性。良好個性體現何在?那就是，合理地進取，合理地忍讓，適當時敢于競爭，關鍵時能顧全大局。其實成功人士們都有很好的個性，他們那很不錯的人緣就是最起碼的證明。但如今的學生們已越來越不會接受批評，受了點委屈后就要死要活或喊打喊殺，不能不引起大人們的注意。
步認真學習馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論以及“三個代表”的理論精神，及時掌握黨的工作重點方針，與黨中央保持高度的一致。從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風?？炭嚆@研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。從自身做起，嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表，當好學生的榜樣，在學生的思想政治教育工作中作出貢獻。
第三十個教師節(jié)前夕，到北京師范大學看望教師學生，并向全國廣大教師和教育工作者致以崇高的節(jié)日敬禮和祝賀。他在講話中強調，百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。國家繁榮、民族振興、教育發(fā)展，需要我們大力培養(yǎng)高素質專業(yè)化的教師隊伍。全國廣大教師要做有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的好老師，為發(fā)展具有中國特色、世界水平的現代教育，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人作出更大貢獻。我是師范學校畢業(yè)的，今年也是我從教第三十年，在倍受鼓舞的同時，對教師的責任和使命，對“四有”好老師有了更深切的理解、體悟。見賢思齊，將其內化于心，外化于行，繼續(xù)向著好老師努力顯得尤為重要。
尊師重教、崇智尚學的優(yōu)良傳統(tǒng)在中國不僅悠久，而且一直是主流。教師重要是由教師職業(yè)的特殊性決定的，因為教師的工作是塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作。我們的教育對象是有思想和感情的活生生的人，教育教學過程是由師生互動共同完成。為什么教，教什么，怎么教也就成為每一個教師必須面對、思索與回答的基本命題?；仡櫴畮啄曜鰧W生和三十年教學的經歷，師德至上、學術為本、用愛點燃愛、師生共同成長是我工作中感悟和體會最深的。
“師德至上”。立德樹人是教育的核心任務，也是教師的光榮職責。教會學生學習是重點，教會學生做人是關鍵，教會學生如何成為社會需要的人才是核心。孟子曾經說：教者必以正。教師素養(yǎng)的厚度，決定了學生發(fā)展的高度。教師工作具有“示范”性，我們的世界觀、人生觀、價值觀、教學觀、學生觀、課堂觀會通過一言一行傳達給學生，對成長中的學生會產生潛移默化的影響。歷史系畢業(yè)的學生比較念舊，十分珍惜大學的情緣，每每聚會都會邀請老師參加。這幾年參加畢業(yè)學生的聚會比較多，他們跟我聊到大學時代對他們記憶深刻的、或者影響到他們考研、擇偶的話題，大多是我?guī)麄兪粉E考查活動中的一些細節(jié)，課下交談的一句話、課堂討論時一個肯定或贊許的眼神。每每至此，你會感到身為教師的欣喜、壓力和責任。這時你會發(fā)現，我們熟悉的以德立身，以德立教，以高尚的人格感染學生、以整潔的儀表影響學生、以和藹友善的態(tài)度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛護學生等等話語，對塑造一個好老師是多么重要。我的感受是只有秉持和踐行立德樹人的教學理念，做學生成長的引路人，才能使學生親其師、信其道，進而樂其道，才能達到立德樹人的目的。
“學術為本”。學高為師，備好課、上好課、育好人是作為一個好教師的基本操守。中國科學院院士錢偉長在談到教學與科研的關系問題時曾提出：“你不教課，就不是教師;你不搞科研，就不是好教師”。諾貝爾生理和醫(yī)學獎獲得者j·邁克爾·畢曉普在他的自傳《如何獲得諾貝爾獎》中寫到：“教學，這是大學教師生涯的一個組成部分。它可以是非履行不可的職責，可以是生活的一個重要內容，也可以是榮譽的，令人欣慰的一部分。教學的愿望是發(fā)自肺腑，不需要辯護，不需要解釋，它是一種文化義務，是一種使命。只搞學術研究而不盡教學使命，是枯燥無味的?，F代的從事教學和科研的學者，其最崇高的使命，就是要把科研發(fā)現和教學兩方面的杰出本領結合在同一人身上?！睆氖陆虒W和科研管理的工作實踐和我自身的教學科研經歷，讓我深深地意識到教學與科研如同鳥的兩翼，相輔相成，缺一不可。教學激發(fā)科研的靈感，研究成果反哺教學，我自己研究的課題有些就是來自備課、上課、與參與課題研究的學生討論過程中。一個顯見的事實是，人才培養(yǎng)目標和教學內容不斷更新的需求成為推動教師從事科學研究的動力之一，教師只有很好地把握所教學科的發(fā)展前沿和研究熱點，把握最新的知識體系和創(chuàng)新技能，才能適應和培養(yǎng)社會需求的人才?？梢哉f，教學過程既是對科研精神和科研成果的傳播和驗證，也是教師科研動力激發(fā)的過程，教學實踐有助于教師將科學知識系統(tǒng)化，并為科研工作帶來啟發(fā);科研有助于革新教學內容，有助于提高教師的教學水平和學術品位。只有教師是創(chuàng)造性人才，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)造能力的學生。這幾年參與我課題研究的學生，所做的
畢業(yè)論文
和考研方向的選擇也多受此影響。
“用愛點燃愛”。愛是做一名好老師的前提，用愛點燃愛，建立“尊重、平等、和諧”的師生關系，對師生的共同成長至關重要。歷史學是基礎學科，歷史學專業(yè)的生源和就業(yè)都面臨著現實的挑戰(zhàn)，許多學生一開始有著“所學非所愛”的迷茫，想打退堂鼓，或者想轉專業(yè)。如何通過入學教育、畢業(yè)生的成長經歷、教師的現身說法來確立和鞏固學生專業(yè)思想，成為我們必須面對的問題。幾年下來，歷史教師的感覺是樹立學生意識，站在學生的角度，付出真愛，用愛點燃愛，主動創(chuàng)新教育教學方式方法，培育積極向上、充滿生機與活力的課堂文化，多途徑為學生考研、就業(yè)服務，就會讓學生明白專業(yè)沒好壞，關鍵在于你能否學好。逐年好起來的生源質量，不斷提升的考研率和就業(yè)率就是教師付出真愛，最終贏得了學生的真愛的說明。在培育學生成長的過程中，老師們也享受到過程本身帶來的自身生命力煥發(fā)、生命價值實現的歡樂。愛是彼此成全，用愛點燃愛，師生共同成長已成為師生的共識。
教師是一種使人類和自己都會變著更加美好的職業(yè)。好老師是學出來的，好老師是做出來的，好教師是通過好學生成就的，好老師沒有最好只有更好。讓我們?yōu)樽鳇h和人民的好老師而努力。
愛”是教師行使教育職能的源泉，沒有愛的教育，那只能是一潭激不起任何漣漪的死水。
“老師好!”一聲稚嫩的童音說出這句話，會讓我們平靜的心激動，會讓我們感覺到教育的成功，會讓我們有一種成就感、自豪感。但是，怎么說這句話的人就那么少呢?其實，仔細想來，我們作為教師的，有不可推卸的責任：每個人都希望自己的人生風和日麗，鶯歌燕舞。但月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福，挫折和失敗總是不斷地踩痛我們的心。我們是把失意的怨氣撒在孩子身上，還是收起此時內心的苦楚用微笑面對純真可愛的孩子?我想沒有人愿意選擇前者，因為你的心中有愛!
卓越的精神和創(chuàng)新的精神。
愛，并能夠用愛的眼睛和心靈面對每一個孩子，是一個教育工作者應具備的最基本的素質和修養(yǎng)。著名教育家馬連柯曾說過這樣一句話“愛是教育的前提，沒有愛就沒有教育”這就說明教育離不開愛。孩子們走進小學，就像一條涓涓的小溪流進了歡樂的海洋，從此由家庭邁向了社會，開始了新的生活。而此時，老師一聲聲親切的話語，一下溫柔的撫摸，甚至是一個贊許的目光或是一個微笑，都會使孩子獲得積極的情感體驗。
教師是人類文化的傳授者，是人類靈魂的工程師，是教育工作的組織者，也是孩子們人生教育的啟蒙者，教師的一言一行都會對孩子造成很大的影響，甚至乃一生。所以我們要想為孩子創(chuàng)造一個適應他們學習、娛樂、成長的好環(huán)境，就必須從我們自己抓起、做起，只有教師具備了良好的修養(yǎng)、良好道德，才能使孩子們養(yǎng)成誠實、勇敢、有禮貌、關心集體、助人為樂的好品質、好習慣。因此，在日常生活中，我們教師應時時刻刻注意自己的言行、情緒、態(tài)度，分分秒秒提醒自己要用愛心去面對所有的孩子。愛心雖然不是教育的全部，但愛心卻是教育最基本的前提條件。正因為愛，才會有創(chuàng)造的喜悅，正因為有創(chuàng)造的喜悅，才會對教育、對孩子充滿愛的情感，孩子也才會回報你更多的愛。真正的教育，正是這種愛與創(chuàng)造永無止境的良性循環(huán)。
“愛是一種偉大的感情，它總在創(chuàng)造奇跡，創(chuàng)造新的人”。教師的愛與尊重是照亮孩子心靈窗戶的燭光，孩子美好人生的開端掌握在教師手中，教師只有用自己的愛，才能與孩子產生心靈的碰撞，只有以愛心才能教會孩子去愛身邊的每一個人，愛身邊的一草一木。做一名合格的教師，要先用愛心播下花的種子，然后再用十倍愛心去澆水鋤草，那么，在不久的將來，我們必將會迎來一個姹紫嫣紅的美麗春天!
教師是人育人的事業(yè),教師作為這一特殊的職業(yè),直接擔負著培養(yǎng)下一代健康快樂成長的歷史重任。因此社會在學歷、能力和師德三方面提出了很高的要求，其中師德是最主要的。高尚的職業(yè)道德和良好的教師形象是每個教師做好教育工作的先決條件，是時代和社會的要求，也是教師不斷進取，贏得成功的力量所在。
奉獻教師心得體會篇十
作為一名教師，我深深體會到自己的工作是多么的充實和有意義。在教育事業(yè)中，教師是最為重要的一份力量。教師的工作不僅僅是簡單地傳授知識，更是對學生的思想、品德和能力的全面培養(yǎng)。教師需要付出大量時間和精力，這體現了教師奉獻的價值。在這篇文章中，我將分享一些關于教師奉獻的心得體會。
第二段：奉獻的初衷
教師之所以選擇這個職業(yè)，最初的動力通常來自于對教育事業(yè)的熱愛和責任感。教師們希望能夠通過自己的努力，培養(yǎng)出一代又一代的優(yōu)秀學生，為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。從小我就夢想著做一名優(yōu)秀的教師，因為我相信教育是改變人生的關鍵。這個初衷使我邁出了成為教師的第一步。
第三段：奉獻的實踐
教師奉獻需要付出大量的努力和汗水。為了更好地教育學生，我不斷學習和提高自己的教育水平。我參加各種教育培訓，研讀教育理論，不斷更新教學方法和技巧。同時，我也時刻關注學生的學習情況，與他們建立良好的師生關系。無論是下課后的輔導，還是課堂上的悉心指導，我都全力以赴。教師奉獻的實踐是長期而艱辛的，但每一個學生的進步都讓我覺得付出是值得的。
第四段：奉獻的收獲
作為一名教師，最大的收獲來自于學生的成長和進步。當看到自己的學生以優(yōu)異的成績考入理想的大學，或者在社會上取得成功時，我感到內心無比的欣慰和自豪。這是對我工作的最大肯定，也是我繼續(xù)前行的動力。此外，學生的善意和感謝也讓我感到溫暖和滿足。他們的成功和快樂是我最大的獎勵。
第五段：結語
教師奉獻是一份光榮而偉大的事業(yè)，需要我們付出大量的時間、精力和心血。然而，只有在付出的過程中，我們才能真正體會到教師奉獻的意義和價值。作為一名教育工作者，我將始終保持初衷，不斷提高自己的教育水平，為學生的成長和社會的進步而奮斗。教育是光明和希望的源泉，而我愿意為之奉獻一生。
奉獻教師心得體會篇十一
八年前，我從大學畢業(yè)，胸懷理想，遠離家鄉(xiāng)，來到__中學任教。那個時候的__中剛剛搬到這兒，沒有圍墻，也沒有大門。整個學校才十多個班級，三十來位教師，學校不僅規(guī)模小，教學質量也不高，在江蘇教育屆沒有多少影響。然而，經過幾年的努力，__中已由一初中校發(fā)展為完中校，教學質量顯著提高，__中不僅有了江蘇一流的運動場，__中的課程改革也走在了江蘇的最前列。
__中能夠有今天這樣的成就，關鍵是有一大批愛崗敬業(yè)，無私奉獻、以校為家，愛生如子的教師。我為他們而感到驕傲，作為__中大家庭中的一員，因此，我也為自己而感到自豪。
記得一位同事說過這樣一句話：教師有了小病不用去看醫(yī)生，而應該去看學生，病就會好的。他是這樣說的，也是這樣做的，他的身體不是很好，但幾年來，他沒有向學校請過一天假，沒有無故礦過一節(jié)課。在__中，這樣的教師還有很多很多。有一位教師為了工作和學習，五、六年沒有回家探望年事已高的雙親;還有一位教師暈倒在課堂上，被學生抬到醫(yī)務室吃完了藥就又回到課堂上;更有好幾位__在生孩子的前幾天，還在給心愛的學生上課。至于那些年幼的孩子托付給父母照看的，年邁的父母拜托給哥姐照料的，更是不少。每次聽到同事們說起這些，或看到帶病堅持上課的教師，我都會有一種難言的.情愫涌上心頭，我由衷的敬佩他們。
__中的教師不僅愛崗敬業(yè)，無私奉獻，而且以校為家，愛生如子。每當學生遇到挫折時，他們總是和風細雨化解開學生心中的煩惱，揚起前進的風帆;而當學生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時，又是他們在學生耳邊及時敲起警鐘，讓其明白“百尺竿頭，更進一步”的哲理。大多數教師由于長年的勞累，身體都不是很好，但他們心中牽掛的卻是每一個學生的學習和健康。學生病了，總是他們首先把學生送到醫(yī)院，然后才通知學生的家長。學生沒來上學，又總是他們披風沫雨，上門家訪。他們沒有寬敞的住房,沒有豪華的轎車，有的只是對學生沉甸甸的愛和家長沉甸甸的責任。
在人們的眼中，教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”。蠟燭，園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業(yè)是高尚的，但同時教師的職業(yè)也是清苦的。對于__中這樣一所農村的普通完中來說尤其如此。但__中的教師淡泊名利，無私奉獻，學生的進步，就是他們最大的收獲;學生的一聲“老師好”，就是他們莫大的財富。
古人云：“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人”，我慶幸命運賜給了我教師這個職業(yè)，我無悔當初的選擇。只要我還能夠站在講臺上，我就一定會以身作則，為人師表，一定無愧于“教師”這個稱號，無愧于“__中人”這個稱號。
奉獻教師心得體會篇十二
奉獻是一種無私的情感和行為，而教師是奉獻的代表之一。教師們默默地將自己最好的一面獻給教育事業(yè)，為了學生的成長付出了大量的努力和心血。作為一名教師，多年來我深深地感受到了奉獻的意義和價值。在這篇文章中，我將分享我對于“談奉獻教師心得體會”的思考和感悟。
首先，奉獻是一種樂于付出的心態(tài)。教師職業(yè)的本質就是為學生的成長和發(fā)展付出一切。身為教師，我時刻保持一顆樂于付出的心態(tài)，熱愛我的工作，愿意為學生付出一切努力。不論是準備充分的教案，還是耐心細致的解答學生的問題，每一次課堂我都全身心地投入其中。我相信，只有持續(xù)地付出，才能真正引導學生成長，激發(fā)他們的潛能。
其次，奉獻是一種耐心和包容的品質。作為教師，我們必須具備耐心和包容的品質，因為學生的成長需要一個過程。有時我們會面對一些不聽話、不自覺的學生，他們需要更多的關心和理解。在這個過程中，思考如何去包容和引導學生是非常重要的。我盡量提供多種途徑來幫助學生理解和接受知識，讓他們在輕松愉快的學習氛圍中獲得發(fā)展。在這個過程中，我一直堅信每個學生都是獨特的，都有自己的優(yōu)勢和特點，只要我們耐心引導，他們一定能找到適合自己的學習方式，取得進步。
再次，奉獻是一種善于影響的力量。作為教師，我們不僅僅教授知識，更需要影響和塑造學生的人格品質。我一直認為，一個優(yōu)秀的教師不僅要具備高超的教學能力，還應該成為學生品格的楷模。因此，我注重培養(yǎng)學生的道德品質，鼓勵他們關注他人，關心社會，培養(yǎng)他們的責任感和愛心。通過課堂上的言傳身教，我希望能夠成為學生心目中的榜樣，給他們樹立正確的價值觀和人生觀。
此外，奉獻也是一種持續(xù)學習的動力。作為教師，我們需要不斷學習、不斷進步。教育事業(yè)日新月異，我們需要隨時更新知識和教學方法。我通過參加各種培訓和研討會，與同行交流學習，不斷提升自己的教學水平。同時，我也與學生保持良好的互動，關注他們的需求和興趣，調整和改進自己的教學方法。只有不斷學習，才能更好地滿足學生的需求，并有效引導他們的成長。
總之，作為一名教師，我對于奉獻教育事業(yè)有著深刻的體會。奉獻不僅是一種心態(tài)，更是一種品質和力量。教師用自己的真心和才能影響著每個學生的成長和發(fā)展。我相信，只要我們心懷奉獻，持續(xù)學習和進步，我們每個教師都能成為學生人生路上的指引者和幫助者。同時，我也希望更多的人能夠理解和尊重教師的付出和努力，在社會上傳遞正能量，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展。