合同包含了雙方約定的條款和條件，明確了交易的內容和方式。那么，如何起草一份合法、有效的合同呢？首先，明確雙方的身份和對應的權利義務，確保合同的主體合法并具備簽署合同的資格。其次，仔細考慮合同的條款，確保合同的內容明確、具體，并能充分保護各方的權益。此外，注意合同的格式與表述，避免術語不明確或存在歧義。最后，雙方要確保在簽署合同之前進行充分的溝通和協(xié)商，以達成共識。以下是小編為大家收集的一些典型合同樣本，希望對大家起到一定的指導作用。
用人單位購銷合同篇一
按照學校統(tǒng)一采購精神，乙方為甲方食堂米面定點采購單位，根據(jù)《中華人和國合同法》、《中華人和國食品安全法》等文件，甲乙雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，經相互協(xié)商，簽訂本合同并遵守以下條款。
一、供貨類型。
甲方向乙方采購食堂生產用大米、面粉，大米品牌：______，單價：______;面粉品牌：______，單價：______.
二、供貨方式。
供貨方式為乙方送貨上門，每批食堂米面采購時，甲方提前___天通知乙方，乙方須按期按質按量供應。乙方需向甲方繳納履約保證金_____元。若合同履行期間無產品質量安全事故，合同履行期滿后，乙方出具退還保證金申請后5個工作日內無息退還。
三、供貨要求。
乙方所供米面須取得有關生產許可證、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、商標注冊證等各類證件，同時要提供該批米面的檢驗報告單，并承諾向甲方供應的米面不過期、不變質、不變味、無雜質、無毒無害，符合國家食品衛(wèi)生有關規(guī)定。否則，由此產生的經濟損失由乙方負責承擔，并負相應的法律責任。
四、結算方式。
結算方式為月結，即___月結算___次。
五、違約責任。
(1)供應商送交的貨物必須是定量包裝，要求稱量必須與包裝袋上標明的重量一致，甲方驗收時抽樣___%過秤，如發(fā)現(xiàn)有不足秤的(偏差___‰視為正常誤差)，則當批貨物按抽樣平均重量計算，如累計出現(xiàn)___次不足秤的，按該批貨不足額的___倍扣除。
(2)乙方未能按期按質按量送交米面或所送米面不符合合同規(guī)定的，甲方有權拒收。
(3)由于乙方所供米面的質量問題導致甲方所在食堂發(fā)生食物中毒事件時，除賠償甲方損失外，并追究相應法律責任。
六、不可抗力事件處理。
任何一方由于不可抗力原因無法履行合同時，應在不可抗力事件結束后___天內向對方通報，以減輕可能給對方造成的損失;在取得有關機構的不可抗力證明或者雙方諒解確認后，允許延期履行或修訂合同，并視情況免于承擔部分或全部的違約責任。
七、其它。
(1)合同所有附件均為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。
(2)合同履行期間，所有經甲乙雙方簽署確認的文件(包括會議紀要、補充協(xié)議、往來信函)均為本合同的有效組成部分，其生效日期為雙方簽字蓋章或確認之日期。
(3)除甲方事先書面同意外，乙方不得部分或全部轉讓其應履行的合同義務。
(4)本合同___式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份。具有同等法律效力，從甲乙雙方簽訂之日起生效。本合同有效期為_____年___月___日至_____年___月___日。
甲方(公章)：__________。
乙方(公章)：__________。
日期：_____年___月___日
用人單位購銷合同篇二
通訊地址：________________________________。
乙方：____________________________________。
通訊地址：_________________________________。
現(xiàn)經甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等互利的原則，按照《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，就乙方為甲方制作服裝事宜，在明確雙方權利和義務的基礎上，制定本合同，條款如下：
一、服裝數(shù)量、價格。
乙方依據(jù)甲方的要求，制作______________服裝，單價_______元，數(shù)量___________套，共計______________元整(大寫_______________________圓整)。
二、量身及交貨期限。
1、乙方在收到甲方定金后___________日之內到甲方指定地點__________________進行量身。
2、乙方在收到甲方的訂金、確定樣衣、量身完畢后________日內交貨。
三、質量檢驗及驗收方法。
合同簽訂后，乙方提供樣板衣須得到甲方認可后蓋章封板，交貨標準以封板樣衣為準。
四、包裝及運輸。
乙方負責包裝并承擔包裝費，乙方將貨運送到甲方指定地點(__________省____市_____區(qū)____路_____號，收貨人姓名：_____________聯(lián)系電話：________________________身份證號：________________________)，運輸費用由乙方承擔。
五、付款方式。
1、甲方付款后乙方須提供普通發(fā)票。
2、合同生效之日，甲方須支付合同總金額________%作為定金，即人民幣________元;乙方交付貨物之時，甲方支付合同總金額________%貨款，即人民幣________元;另預留合同總金額________%貨款，即人民幣________元作為質量保證金。
3、_______天內，甲方驗收服裝沒有質量問題，則付清余款。
4、為維護雙方利益，以上款項應匯入乙方指定的帳戶，乙方指定賬戶信息如下：
賬戶名：________________________。
賬號：__________________________。
開戶銀行：______________________。
六、違約責任。
1、在合同履行過程中，任何一方未履行本合同任何條款視為違約，由違約方承擔違約造成的一切損失。
2、買方逾期付款，每逾期一日應按照未付款金額____________%向賣方支付逾期利息。
七、售后服務。
1、服裝保修期為________天，在保修期間乙方為甲方提供免費修改服務。
2、乙方隨時為甲方增添或修改服裝提供方便。
3、甲方____________日后補做服裝，如整套補做按報價單的整套價格收取費用，如單件補做則按報價單中的單件價格收取費用。
八、合同糾紛解決。
因本合同引起或本合同有關的任何爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向乙方所在地法院提起訴訟。
九、其他。
1、本合同如有修改和補充條款，須雙方授權代表簽署并視作合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。
2、本自雙方簽字蓋章后即發(fā)生法律效力，雙方應嚴格遵守和履行。
3、本合同一式____________份，甲乙雙方各持____________份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)。
法定代表人：______________________。
簽約日期：________________________
乙方：(蓋章)。
法定代表人：______________________。
簽約日期：_________年_____月_____日
用人單位購銷合同篇三
第一條：甲乙雙方在平等互利的基礎上，經友好協(xié)商一致達成服裝買賣協(xié)議，訂立本合同，供雙方共同遵守：
第二條：付款方式。
本合同簽訂后，甲方支付合同金額______%計______元作為定金;乙方交貨后經甲方驗收無誤后一周將合同金額______%計款元劃入乙方在______帳戶上(帳號為____________)。乙方收款前需提供機打發(fā)票。
第三條：交貨地點及時間。
1、交貨地點：乙方負責把貨物送到甲方指定地點，產生的費用由乙方負責。
2、交貨時間：自本合同簽訂且乙方收到預付款后______日內。
第四條：交貨條件。
如在交貨過程中遇到問題，雙方應本著互惠互利，精誠合作的態(tài)度協(xié)商解決。
逾期交貨：未經甲方允許逾期交貨的，乙方逾期交貨一天扣除除乙方逾期產品貨款總額5%的違約金;乙方逾期10天未交貨的，甲方可以拒收，同時有權解除合同。并按預付款的兩倍要求乙方支付違約金。
第五條：甲方責任。
1、甲方通過服裝款式及面料后，在合同生效及執(zhí)行過程中不得擅自更改。
2、按此合同約定的日期及條件及時按時付款。
3、及時驗貨，甲方應在收到貨物后應及時驗貨完畢。
第六條：乙方責任。
1、乙方須保證定作服裝的產品質量及規(guī)格等，有質量問題的產品，乙方須負責更換或退貨。若尺碼出現(xiàn)不符時，應在一周內予以更改交付。
2、按此合同交貨日期，按時交貨。
第七條：本合同有效期自簽訂之日起生效，到全部貨款結清之日為止。
第八條：此合同經雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：______________。
乙方蓋章：______________。
______年______月______日。
用人單位購銷合同篇四
為深入推進《勞動合同法》的貫徹實施，進一步規(guī)范用人單位的用工行為，根據(jù)市人社局《白銀市人力資源和社會保障局關于開展用人單位簽訂勞動合同情況摸底調查工作的通知》（白人社發(fā)[20xx]163）文件精神，我局從五月上旬開始對轄內用人單位簽訂勞動合同情況進行了摸底調查，勞動合同情況良好、這次調查工作涉及企業(yè)199家，涉及勞動者4853人，共簽訂勞動合同4498人，勞動合同簽訂率92、68%。
局領導高度重視這次勞動合同簽訂情況摸底調查工作，把其作為農民工維權行動的重中之重，組織召開專門會議，對這次調查工作的目標任務，方法步驟，工作要求、工作進度等進行了具體的安排部署，確定由勞動保障專干負責此項工作，并把工作情況完成情況列入個人的年終考核內容，力爭把摸底調查工作做實做細，圓滿完成上級交辦的工作任務。
為了營造良好的氛圍，確保摸底調查工作扎實開展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障事務所結合實際情況深入各企業(yè)，積極宣傳《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》，懸掛宣傳橫幅5條，發(fā)放宣傳資料2300份，現(xiàn)場解答咨詢130人次。通過多種形式的宣傳，使企業(yè)員工對《勞動合同法》的重大意義和勞動關系雙方的權利義務有了更進一步認識和了解，引導他們增強遵紀守法和崗位責任意識，正確行使勞動權利，依法維權勞動者合法權益。
局里要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障事務所要原原本本的把文件精神和局里的各項要求宣傳到位，對每一張報表要按照要求填報，深入企業(yè)時，通過核查各類管理臺賬的方式，對用人單位總人數(shù)，女職工人數(shù)、農民工人數(shù)，簽訂勞動合同人數(shù)、農民工簽訂勞動合同人數(shù)、集體合同、勞動合同臺賬等基本情況進行認真摸底調查，力求數(shù)據(jù)真實準確，能清楚反映用人單位勞動合同簽訂情況。
用人單位購銷合同篇五
銷貨方：___________________(以下簡稱甲方)。
購貨方：___________________(以下簡稱乙方)。
簽約時間：___________________。
簽約地點：___________________。
第一條經購銷雙方協(xié)商交易活動，必須履行本合同條款。具體品類(種)，需簽訂要貨成交單，并作為本購銷合同的附件;本合同中的未盡事宜經雙方協(xié)商需補充的條款可另附協(xié)議書，亦視為合同附件。合同附件與本合同具有同等效力。經雙方確認的往來信函、傳真、電子郵件等，將作為本合同的組成部分，具有合同的效力。
簽訂成交單，除上級規(guī)定按計劃分配成交外，其余商品一律采取自由選購，看樣成交的方式。
第二條合同簽訂后，不得擅自變更和解除。如甲方遇不可抗拒的原因，確實無法履行合同;乙方因市場發(fā)生驟變或不能防止的原因，經雙方協(xié)商同意后，可予變更或解除合同。但提出方應提前通知對方，并將“合同變更通知單”寄給對方，辦理變更或解除合同的手續(xù)。
按乙方指定花色、品種、規(guī)格生產的商品，在安排生產后，雙方都需嚴格執(zhí)行合同。如需變更，由此而產生的損失，乙方負擔;如甲方不能按期、按質、按量按指定要求履行合同，其損失，甲方負擔。
第三條成交單中的商品價格，由雙方當事人商議決定，或以國家定價決定。
在簽訂合同時，確定價格有困難，可以暫定價格成交，上下幅度雙方商定。
國家定價的商品，在合同規(guī)定的交(提)貨期限內，如遇國家或地方行政部門調整價格，按交貨(指運出)時的價格執(zhí)行。
逾期交貨的，如遇價格上調時，按原價執(zhí)行;遇價格下調時，按新價執(zhí)行。逾期提貨的，遇價格上調時，按新價執(zhí)行，遇價格下調時，按原價執(zhí)行。由于調整價格而發(fā)生的差價，購銷雙方另行結算。
第四條運輸方式及運輸費用等費用，由雙方當事人協(xié)商決定。
第五條各類商品質量標準，甲方嚴格執(zhí)行合同規(guī)定的質量標準，保證商品質量。
第六條商品包裝，必須牢固，甲方應保障商品在運輸途中的安全。乙方對商品包裝有特殊要求，雙方應具體合同中注明，增加的包裝費用，由乙方負擔。
第七條商品調撥，應做到均衡、及時。對合同期內的商品可考慮按__________________的比例分批發(fā)貨;季節(jié)性商品按承運部門所規(guī)定的最遲、最早日期一次發(fā)貨;當令商品，零配件和數(shù)量較少的品種，可一次發(fā)貨。
第八條對有有效期限的商品，其有效期在_________以上的，甲方可以發(fā)貨;有效期在_________以下的，甲方應征得乙方同意后才能發(fā)貨。
第九條甲方應按乙方確定的合理運輸路線、工具、到達站(港)委托承運單位發(fā)運，力求裝足容量或噸位，以節(jié)約費用。
如一方需要變更運輸路線、工具、到達站時，應及時通知對方，并進行協(xié)商，取得一致意見后，再辦理發(fā)運，由此而影響合同期限，不以違約處理。
第十條商品從到達承運部門時起，所有權即屬乙方。在運輸途中發(fā)生的丟失、缺少、殘損等責任事故，由乙方負責向承運部門交涉賠償，需要甲方協(xié)助時，甲方應積極提供有關資料。乙方在接收商品時發(fā)現(xiàn)問題，應及時向承運部門索取規(guī)定的記錄和證明并立即詳細檢查，及時向有關責任方提出索賠;若因有關單據(jù)未能隨貨同行，貨到后，乙方可先向承運部門具結接收，同時立即通知甲方，甲方在接到通知后5日內答復;屬于多發(fā)、錯運商品，乙方應做好詳細記錄，妥為保管，收貨后10日內通知甲方，不能自行動用，因此而發(fā)生的一切費用由甲方負擔。
第十一條商品的外包裝完整，發(fā)現(xiàn)溢缺、殘損串錯和商品質量等問題，在貨到半年內(貴重商品在7天內)，責任確屬甲方的，乙方可向甲方提出查詢。
發(fā)現(xiàn)商品霉爛變質，應在_________天內通知甲方，經雙方共同研究，明確責任，損失由責任方負擔。
接收進口商品和外貿庫存轉內銷的商品，因關系到外貿查詢，查詢期為乙方收貨后的_________天，逾期甲方不再受理。
乙方向甲方提出查詢時，應填寫“查詢單”，一貨一單，不要混列。查詢單的內容應包括嘜頭、品名、規(guī)格、單價、裝箱單、開單日期、到貨日期、溢缺數(shù)量、殘損程度、合同號碼、生產廠名、調撥單號等資料，并保留實物;甲方接到“查詢單”后，_________日內作出答復，要在_________天內處理完畢。
為減少部分查詢業(yè)務，凡一張調撥單所列一個品種損溢在_________元以下、殘損在_________元以下均不做查詢處理(零件除外)。對笨重商品的查詢(如縫紉機頭、部件等的殘品)乙方將殘品直接寄運工廠，查詢單寄交甲方并在單上注明寄運日期。
第十二條商品貨款、運雜費等款項的結算，購銷雙方應按中國人民銀行結算辦法的規(guī)定，商定適宜的結算方式，及時妥善辦理。
貨款結算中，要遵守結算紀律，堅持“錢貨兩清”原則，分期付款應在成交單上注明。有固定購銷關系的國營、供銷合作社商業(yè)企業(yè)，異地貨款結算可采用“托收承付”結算方式;對情況不明的交易單位，可采用信用證結算方式，或先收款后付貨。
第十三條甲、乙雙方的任何一方有違約行為的，應負違約責任并向對方支付違約金。因違約使對方遭受損失的，如違約金不足以抵補損失時，還應支付賠償金以補償其差額。如違約金過分高于或者低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少或者增加。
1.甲、乙兩方所簽訂的具體合同要求，一方未能履行或未能完全履行合同時，應向對方支付違約合同貨款總值________%的違約金。但遇雙方協(xié)商辦理變更或解除合同手續(xù)的，不按違約處理。
2.自提商品，甲方未能按期發(fā)貨，應負逾期交貨責任，并承擔乙方因此而支付的實際費用;乙方未按期提貨，應按中國人民銀行有關延期付款的規(guī)定，按逾期提貨部分貨款總值計算，向甲方償付逾期提貨的違約金，并承擔甲方實際支付的保管費用。
3.甲方提前交貨和多交、錯發(fā)貨而造成的乙方在代保管期內實際支付的費用，應由甲方負擔，乙方逾期付款的，應按照人民銀行有關逾期付款的規(guī)定，向甲方償付逾期付款違約金。
4.對應償付的違約金，賠償金，保管、保養(yǎng)費用和各種經濟損失，應在明確責任后，______天內主動匯給對方，否則，按逾期付款處理，但任何一方不得自行用扣發(fā)貨物或扣付貨款充抵。
第十四條甲、乙兩方履行合同，發(fā)生糾紛時，應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。(兩者選一)。
第十五條本合同一式_________份，甲、乙兩方各執(zhí)_________份，并送交當?shù)豞________銀行及有關部門，監(jiān)督執(zhí)行。
第十六條本合同(協(xié)議)雙方簽章，依法生效，有效期為_________年，期滿雙方如無異議，合同自動延長。凡涉及日期的，按收件人簽收日期和郵局戳記日期為準。
開戶銀行：_______________開戶銀行：_______________。
銷貨方(甲方)簽章：_____________。
日期：_________年_____月_____日
購貨方(乙方)簽章：_____________。
日期：_________年_____月_____日
用人單位購銷合同篇六
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方經友好協(xié)商，就乙方代理甲方的碩碼手機在授權地區(qū)的代理銷售事宜，達成如下協(xié)議：
一、合作模式：
1.自本協(xié)議簽訂之日起至年月日止。
2.本合同約定甲方和乙方的經銷關系的基本內容，指定乙方為區(qū)域代理商，代理期限屆滿后，如果雙方一致同意續(xù)延，在本協(xié)議規(guī)定的條款、條件下，附上補充文件，可續(xù)簽協(xié)議。
3.如乙方超出規(guī)定的區(qū)域銷售，即視為乙方竄貨，按照《竄貨亂價協(xié)議》處理。
4.甲方分階段制定乙方區(qū)域任務和價格體系，乙方完成本階段提貨任務后才可以享受相應的價格體系，如乙方未完成本階段提貨任務需繼續(xù)按前階段價格體系執(zhí)行。
二、銷售價格：
1.雙方就本著合作相關的商業(yè)秘密不得向第三方透露，甲乙雙方均有保守價格機密的責任。甲方給予乙方的代理價格以另行通知為準。
2.乙方作為甲方的經銷代理商，應保證該產品在經銷區(qū)域內的規(guī)范運作。乙方保證按照與甲方協(xié)商共同確定的價格體系供貨，并在甲方指導下，約束下級經銷商不正當?shù)匿N售行為，防止竄貨亂價等不正當?shù)纳虡I(yè)行為，具體按防竄貨亂價執(zhí)行。
3.甲方統(tǒng)一進行價格調整;。
4.廣告促銷管理，甲方統(tǒng)一制作、發(fā)行雜志及其他媒體的品牌廣告;。
5.甲方組織的促銷推廣活動，乙方必須配合甲方執(zhí)行。
三、產品銷售：
2.乙方務必在甲方規(guī)定時間內完成提貨任務，否則甲方有權取消乙方對該產品后續(xù)的經銷權。如乙方按照合同規(guī)定的時間完成規(guī)定的提貨數(shù)量后，可優(yōu)先享有后續(xù)產品的經銷權。
3.在乙方銷售不力的情況下，甲方可直接對乙方無法供貨的大賣場、連鎖店或核心售點進行直供，或由甲方另行指定第三方負責。
用人單位購銷合同篇七
甲方：
乙方：
1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。
2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
4、除約定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
住所。
勞動用工登記證編號。
法定代表人(或主要負責人)。
聯(lián)系電話。
乙方(勞動者)姓名。
性別。
用人單位購銷合同篇八
為明確甲、乙雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國合同法》之相關規(guī)定，本著互惠互利的原則，經雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，并共同信守下列條款。
1、產品的名稱、規(guī)格、價格、數(shù)量及金額：
本合同所確定的產品為甲方自產的系列產品，具體的名稱、規(guī)格、價格、數(shù)量及金額以甲方的價格表(附件1)或甲方發(fā)貨清單為準。
2、產品的技術標準和質量，符合甲方產品質量的企業(yè)標準或國家標準。
3、產品的包裝均以甲方出廠標準，包裝物甲方不予以回收，不另計價。
4、本合同確定的計量單位為件，規(guī)格見包裝上的提示或報價表標注。
1、甲方實行含稅出廠價。
2、乙方收到產品后應及時驗收，若有異議應以書面形式在三天內向甲方提出，并提交貨運原件，以便協(xié)助解決。否則甲方視為乙方以按要求收貨。
1、甲方有向乙方提供質量合格產品的義務。
2、甲方有及時、準確的向乙方提供產品相關資料和證件的義務。
3、乙方在保質期內如發(fā)現(xiàn)產品質量問題，甲方經查證后，屬甲方責任的，甲方有無償調換、退貨的義務(乙方造成的除外)。
1、乙方應向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、稅務登記證及法定代表人身份證復印件。
2、乙方年銷售任務為_____萬元，每月最低_____萬元。乙方在銷售期間應按月、季度的銷售計劃進貨。如連續(xù)三個月未完成銷售任務的___%或全年未完成銷售任務的___%，甲方有權取消乙方的經銷權。無論是乙方放棄還是甲方取締其經銷權，乙方應無條件保證甲方產品的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展以及配合甲方做好渠道、市場的交接工作。
3、乙方承諾在甲方產品到達乙方倉庫___月內在建立完善的甲方產品銷售體系。
4、乙方享有甲方提供的促銷商品等支持的權利。
5、甲方提供不超過生產日期___天的產品給乙方，否則乙方有權拒收。
6、乙方有責任配合甲方業(yè)務代表不定期到乙方查詢經營及庫存情況。
7、乙方的銷售價格不得低于甲方提供的價格銷售和跨區(qū)銷售、否則取消所有返利，并取消銷售甲方產品的資格。
1、為保證甲、乙雙方經營利益和有效銷售甲方的'產品，甲方提供元人民幣作為誠信鋪底金，合同到期或終止時乙方必須將誠信鋪底金全額支付給甲方。
2、乙方應在合同有效期內銷售系列產品_____萬元。
4、乙方在合同有效期內內完成銷售任務_____萬元，甲方按銷售額的返利給乙方。
5、乙方在合同有效期內內完成銷售任務_____萬元以上，甲方按銷售額的_____返利給乙方。
6、合同有效期內銷售額在_____萬元以下則無返利。
7、所有返利都必須是在合同期滿且貨款結清后的次月甲方以產品兌現(xiàn)給乙方。
1、甲方產品的價格以甲方蓋公章的附件為準，甲方視成本及市場原材料變化有權更改供應價格，但應提前一個月通知乙方。新價格調整前已付款則無論甲方價格做任何調整本批貨以原供價為準。
2、結算方式：先款后貨，甲方在收到乙方貨款___日內按乙方指定地點將貨物發(fā)出。
3、付款方式：由乙方將貨款存入甲方指定的銀行賬戶。乙方不得將現(xiàn)金交與甲方業(yè)務人員，否則由此產生的一切不良后果由乙方負責。
因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決，經協(xié)商無法解決之爭議在甲方所在地人民法院起訴，通過訴訟解決合同爭議。
1、本合同的附件是本合同的有效組成部分具有同等效力;。
2、本合同任何條款的變更，雙方必須書面為之;。
3、甲方業(yè)務代表未經甲方書面?zhèn)髡娲_認，不得向乙方借取貨物或現(xiàn)金，不得行使超出合同范圍之外的權力，由此引發(fā)的一切責任甲方不予承擔。
4、本合同___式___份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)___份。本合同共___頁，涂改或未經合法授權代簽無效。
5、本合同有效期為_____年___月___日至_____年___月___日;。
6、未盡事宜雙方協(xié)商處理;。
7、補充條款。
甲方：（簽字）_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
_________年_____月_____日。
乙方：（簽字）_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
_________年_____月_____日。
用人單位購銷合同篇九
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。
若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。
同時你可以要求公司結清全部工資。
若公司與你協(xié)商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。
試用期內用人單位解除必須是證明勞動者不符合錄用條件的`，而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人單位只是簡單的認為試用期內可以用也可以不用，往往也直接導致勞動爭議的發(fā)生。
對于錄用條件用人單位最好能夠做出明確的規(guī)定，這樣有利于對員工的管理和避免勞動爭議難以舉證的問題。同時錄用條件和招聘條件也存在一定的區(qū)別，不可把兩者的概念混淆。
(1)用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由，這里的“說明理由”，法律并未規(guī)定一定得采取書面形式，但從舉證角度出發(fā)，建議采用書面形式，并且要求勞動者簽收。
(2)用人單位在試用期內解除勞動合同，也應當事先將理由通知工會[y23]。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
(3)用人單位需制作《解除勞動合同通知書》送達給勞動者，同時向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。
二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。
又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
用人單位購銷合同篇十
一、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止，其中試用期：30天。
二、乙方在甲方指派地區(qū)（全國范圍內），從事門店營業(yè)員崗位。
三、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
五、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
六、甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。
七、甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為______日左右。
八、甲方應根據(jù)生產經營情況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的薪資水平。
九、甲方支付乙方崗位基本工資400元，三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。
十、下列情況，雙方有權終止合同：
1、乙方在試用期內。
2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的。
3、乙方泄露店內機密。
4、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方。
十一、乙方在合同期內離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。
十二、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內向有管轄權的勞動部門申請仲裁。
用人單位購銷合同篇十一
1．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。
3．勞動合同可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動合同期限內。
4．本合同應當按照企業(yè)工資結構（制度）明確約定勞動者的'工資數(shù)額，且不得低于本地最低工資標準。
5．用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。
6．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。7．簽訂勞動合同時，必須由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。8．用人單位與勞動者經協(xié)商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各一份。
一簽約人基本情況。
法定代表人（或主要負責人）：單位地址：聯(lián)系電話：
（二）、勞動者基本情況：
（其他有效身份證號碼）：聯(lián)系電話：
本合同為無固定期限，自年月日始。
三工作內容和工作地點。
（一）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作，具體工作內容為。
（二）、乙方的工作地點為：。（三）、乙方的工作職責是：
1．。
2．。
3．。
四勞動報酬。
（一）甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為。
（二）乙方使用期間的工資為元/月。
（一）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。
（二）、乙方應在本合同解除或終止前日內辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：
1．。
2．。
3．。
六雙方約定事項。
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協(xié)商約定如下事項：。
七勞動爭議處理。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八其他事項。
（一）、本合同未盡事宜，按照國家和本市有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方應協(xié)商解決。
（二）、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
（三）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）乙方（簽字）。
年月日年月日。
用人單位購銷合同篇十二
1、適用范圍：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
3、適用程序：
(一)經過工會程序。
(二)向勞動者說明理由，并送達解除決定。
1、適用范圍：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
2、并非適用于所有員工，即排除以下人員：(依據(jù)《勞動合同法》第42條)。
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、適用程序：
(一)經過工會程序。
(二)向勞動者說明理由，并送達解除決定。
1、適用范圍：
(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
2、并非適用于所有員工，a、即排除以下人員：(依據(jù)《勞動合同法》第42條)。
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的.老人或者未成年人的。
c、必須符合的人數(shù)要求(依據(jù)《勞動合同法》第41條)。
需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的。
3、適用程序：
(一)提前3天向工會或者全體職工說明情況;。
(二)認真聽取工會或者職工的意見;。
(四)由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，按照有關規(guī)定向裁減人員本人支付經濟補償金。
律師建議：用人單位基于以上情況解除勞動合同時，需要對相關的諸如“在試用期間被證明不符合錄用條件的”、“員工不能勝任工作”等事實承擔相應的舉證責任;在對上述概念的解釋存在爭議時，用人單位切忌任意解釋，應當根據(jù)用人單位的規(guī)章制度和公平合同的原則，作出合法解釋和適用。
用人單位購銷合同篇十三
勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
用人單位購銷合同篇十四
乙方___性別__身份證號碼______________。
現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______。
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內容和工作地點。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。
簽訂時間：_________年______月______日。
用人單位購銷合同篇一
按照學校統(tǒng)一采購精神，乙方為甲方食堂米面定點采購單位，根據(jù)《中華人和國合同法》、《中華人和國食品安全法》等文件，甲乙雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，經相互協(xié)商，簽訂本合同并遵守以下條款。
一、供貨類型。
甲方向乙方采購食堂生產用大米、面粉，大米品牌：______，單價：______;面粉品牌：______，單價：______.
二、供貨方式。
供貨方式為乙方送貨上門，每批食堂米面采購時，甲方提前___天通知乙方，乙方須按期按質按量供應。乙方需向甲方繳納履約保證金_____元。若合同履行期間無產品質量安全事故，合同履行期滿后，乙方出具退還保證金申請后5個工作日內無息退還。
三、供貨要求。
乙方所供米面須取得有關生產許可證、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、商標注冊證等各類證件，同時要提供該批米面的檢驗報告單，并承諾向甲方供應的米面不過期、不變質、不變味、無雜質、無毒無害，符合國家食品衛(wèi)生有關規(guī)定。否則，由此產生的經濟損失由乙方負責承擔，并負相應的法律責任。
四、結算方式。
結算方式為月結，即___月結算___次。
五、違約責任。
(1)供應商送交的貨物必須是定量包裝，要求稱量必須與包裝袋上標明的重量一致，甲方驗收時抽樣___%過秤，如發(fā)現(xiàn)有不足秤的(偏差___‰視為正常誤差)，則當批貨物按抽樣平均重量計算，如累計出現(xiàn)___次不足秤的，按該批貨不足額的___倍扣除。
(2)乙方未能按期按質按量送交米面或所送米面不符合合同規(guī)定的，甲方有權拒收。
(3)由于乙方所供米面的質量問題導致甲方所在食堂發(fā)生食物中毒事件時，除賠償甲方損失外，并追究相應法律責任。
六、不可抗力事件處理。
任何一方由于不可抗力原因無法履行合同時，應在不可抗力事件結束后___天內向對方通報，以減輕可能給對方造成的損失;在取得有關機構的不可抗力證明或者雙方諒解確認后，允許延期履行或修訂合同，并視情況免于承擔部分或全部的違約責任。
七、其它。
(1)合同所有附件均為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。
(2)合同履行期間，所有經甲乙雙方簽署確認的文件(包括會議紀要、補充協(xié)議、往來信函)均為本合同的有效組成部分，其生效日期為雙方簽字蓋章或確認之日期。
(3)除甲方事先書面同意外，乙方不得部分或全部轉讓其應履行的合同義務。
(4)本合同___式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份。具有同等法律效力，從甲乙雙方簽訂之日起生效。本合同有效期為_____年___月___日至_____年___月___日。
甲方(公章)：__________。
乙方(公章)：__________。
日期：_____年___月___日
用人單位購銷合同篇二
通訊地址：________________________________。
乙方：____________________________________。
通訊地址：_________________________________。
現(xiàn)經甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等互利的原則，按照《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，就乙方為甲方制作服裝事宜，在明確雙方權利和義務的基礎上，制定本合同，條款如下：
一、服裝數(shù)量、價格。
乙方依據(jù)甲方的要求，制作______________服裝，單價_______元，數(shù)量___________套，共計______________元整(大寫_______________________圓整)。
二、量身及交貨期限。
1、乙方在收到甲方定金后___________日之內到甲方指定地點__________________進行量身。
2、乙方在收到甲方的訂金、確定樣衣、量身完畢后________日內交貨。
三、質量檢驗及驗收方法。
合同簽訂后，乙方提供樣板衣須得到甲方認可后蓋章封板，交貨標準以封板樣衣為準。
四、包裝及運輸。
乙方負責包裝并承擔包裝費，乙方將貨運送到甲方指定地點(__________省____市_____區(qū)____路_____號，收貨人姓名：_____________聯(lián)系電話：________________________身份證號：________________________)，運輸費用由乙方承擔。
五、付款方式。
1、甲方付款后乙方須提供普通發(fā)票。
2、合同生效之日，甲方須支付合同總金額________%作為定金，即人民幣________元;乙方交付貨物之時，甲方支付合同總金額________%貨款，即人民幣________元;另預留合同總金額________%貨款，即人民幣________元作為質量保證金。
3、_______天內，甲方驗收服裝沒有質量問題，則付清余款。
4、為維護雙方利益，以上款項應匯入乙方指定的帳戶，乙方指定賬戶信息如下：
賬戶名：________________________。
賬號：__________________________。
開戶銀行：______________________。
六、違約責任。
1、在合同履行過程中，任何一方未履行本合同任何條款視為違約，由違約方承擔違約造成的一切損失。
2、買方逾期付款，每逾期一日應按照未付款金額____________%向賣方支付逾期利息。
七、售后服務。
1、服裝保修期為________天，在保修期間乙方為甲方提供免費修改服務。
2、乙方隨時為甲方增添或修改服裝提供方便。
3、甲方____________日后補做服裝，如整套補做按報價單的整套價格收取費用，如單件補做則按報價單中的單件價格收取費用。
八、合同糾紛解決。
因本合同引起或本合同有關的任何爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向乙方所在地法院提起訴訟。
九、其他。
1、本合同如有修改和補充條款，須雙方授權代表簽署并視作合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。
2、本自雙方簽字蓋章后即發(fā)生法律效力，雙方應嚴格遵守和履行。
3、本合同一式____________份，甲乙雙方各持____________份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)。
法定代表人：______________________。
簽約日期：________________________
乙方：(蓋章)。
法定代表人：______________________。
簽約日期：_________年_____月_____日
用人單位購銷合同篇三
第一條：甲乙雙方在平等互利的基礎上，經友好協(xié)商一致達成服裝買賣協(xié)議，訂立本合同，供雙方共同遵守：
第二條：付款方式。
本合同簽訂后，甲方支付合同金額______%計______元作為定金;乙方交貨后經甲方驗收無誤后一周將合同金額______%計款元劃入乙方在______帳戶上(帳號為____________)。乙方收款前需提供機打發(fā)票。
第三條：交貨地點及時間。
1、交貨地點：乙方負責把貨物送到甲方指定地點，產生的費用由乙方負責。
2、交貨時間：自本合同簽訂且乙方收到預付款后______日內。
第四條：交貨條件。
如在交貨過程中遇到問題，雙方應本著互惠互利，精誠合作的態(tài)度協(xié)商解決。
逾期交貨：未經甲方允許逾期交貨的，乙方逾期交貨一天扣除除乙方逾期產品貨款總額5%的違約金;乙方逾期10天未交貨的，甲方可以拒收，同時有權解除合同。并按預付款的兩倍要求乙方支付違約金。
第五條：甲方責任。
1、甲方通過服裝款式及面料后，在合同生效及執(zhí)行過程中不得擅自更改。
2、按此合同約定的日期及條件及時按時付款。
3、及時驗貨，甲方應在收到貨物后應及時驗貨完畢。
第六條：乙方責任。
1、乙方須保證定作服裝的產品質量及規(guī)格等，有質量問題的產品，乙方須負責更換或退貨。若尺碼出現(xiàn)不符時，應在一周內予以更改交付。
2、按此合同交貨日期，按時交貨。
第七條：本合同有效期自簽訂之日起生效，到全部貨款結清之日為止。
第八條：此合同經雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：______________。
乙方蓋章：______________。
______年______月______日。
用人單位購銷合同篇四
為深入推進《勞動合同法》的貫徹實施，進一步規(guī)范用人單位的用工行為，根據(jù)市人社局《白銀市人力資源和社會保障局關于開展用人單位簽訂勞動合同情況摸底調查工作的通知》（白人社發(fā)[20xx]163）文件精神，我局從五月上旬開始對轄內用人單位簽訂勞動合同情況進行了摸底調查，勞動合同情況良好、這次調查工作涉及企業(yè)199家，涉及勞動者4853人，共簽訂勞動合同4498人，勞動合同簽訂率92、68%。
局領導高度重視這次勞動合同簽訂情況摸底調查工作，把其作為農民工維權行動的重中之重，組織召開專門會議，對這次調查工作的目標任務，方法步驟，工作要求、工作進度等進行了具體的安排部署，確定由勞動保障專干負責此項工作，并把工作情況完成情況列入個人的年終考核內容，力爭把摸底調查工作做實做細，圓滿完成上級交辦的工作任務。
為了營造良好的氛圍，確保摸底調查工作扎實開展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障事務所結合實際情況深入各企業(yè)，積極宣傳《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》，懸掛宣傳橫幅5條，發(fā)放宣傳資料2300份，現(xiàn)場解答咨詢130人次。通過多種形式的宣傳，使企業(yè)員工對《勞動合同法》的重大意義和勞動關系雙方的權利義務有了更進一步認識和了解，引導他們增強遵紀守法和崗位責任意識，正確行使勞動權利，依法維權勞動者合法權益。
局里要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障事務所要原原本本的把文件精神和局里的各項要求宣傳到位，對每一張報表要按照要求填報，深入企業(yè)時，通過核查各類管理臺賬的方式，對用人單位總人數(shù)，女職工人數(shù)、農民工人數(shù)，簽訂勞動合同人數(shù)、農民工簽訂勞動合同人數(shù)、集體合同、勞動合同臺賬等基本情況進行認真摸底調查，力求數(shù)據(jù)真實準確，能清楚反映用人單位勞動合同簽訂情況。
用人單位購銷合同篇五
銷貨方：___________________(以下簡稱甲方)。
購貨方：___________________(以下簡稱乙方)。
簽約時間：___________________。
簽約地點：___________________。
第一條經購銷雙方協(xié)商交易活動，必須履行本合同條款。具體品類(種)，需簽訂要貨成交單，并作為本購銷合同的附件;本合同中的未盡事宜經雙方協(xié)商需補充的條款可另附協(xié)議書，亦視為合同附件。合同附件與本合同具有同等效力。經雙方確認的往來信函、傳真、電子郵件等，將作為本合同的組成部分，具有合同的效力。
簽訂成交單，除上級規(guī)定按計劃分配成交外，其余商品一律采取自由選購，看樣成交的方式。
第二條合同簽訂后，不得擅自變更和解除。如甲方遇不可抗拒的原因，確實無法履行合同;乙方因市場發(fā)生驟變或不能防止的原因，經雙方協(xié)商同意后，可予變更或解除合同。但提出方應提前通知對方，并將“合同變更通知單”寄給對方，辦理變更或解除合同的手續(xù)。
按乙方指定花色、品種、規(guī)格生產的商品，在安排生產后，雙方都需嚴格執(zhí)行合同。如需變更，由此而產生的損失，乙方負擔;如甲方不能按期、按質、按量按指定要求履行合同，其損失，甲方負擔。
第三條成交單中的商品價格，由雙方當事人商議決定，或以國家定價決定。
在簽訂合同時，確定價格有困難，可以暫定價格成交，上下幅度雙方商定。
國家定價的商品，在合同規(guī)定的交(提)貨期限內，如遇國家或地方行政部門調整價格，按交貨(指運出)時的價格執(zhí)行。
逾期交貨的，如遇價格上調時，按原價執(zhí)行;遇價格下調時，按新價執(zhí)行。逾期提貨的，遇價格上調時，按新價執(zhí)行，遇價格下調時，按原價執(zhí)行。由于調整價格而發(fā)生的差價，購銷雙方另行結算。
第四條運輸方式及運輸費用等費用，由雙方當事人協(xié)商決定。
第五條各類商品質量標準，甲方嚴格執(zhí)行合同規(guī)定的質量標準，保證商品質量。
第六條商品包裝，必須牢固，甲方應保障商品在運輸途中的安全。乙方對商品包裝有特殊要求，雙方應具體合同中注明，增加的包裝費用，由乙方負擔。
第七條商品調撥，應做到均衡、及時。對合同期內的商品可考慮按__________________的比例分批發(fā)貨;季節(jié)性商品按承運部門所規(guī)定的最遲、最早日期一次發(fā)貨;當令商品，零配件和數(shù)量較少的品種，可一次發(fā)貨。
第八條對有有效期限的商品，其有效期在_________以上的，甲方可以發(fā)貨;有效期在_________以下的，甲方應征得乙方同意后才能發(fā)貨。
第九條甲方應按乙方確定的合理運輸路線、工具、到達站(港)委托承運單位發(fā)運，力求裝足容量或噸位，以節(jié)約費用。
如一方需要變更運輸路線、工具、到達站時，應及時通知對方，并進行協(xié)商，取得一致意見后，再辦理發(fā)運，由此而影響合同期限，不以違約處理。
第十條商品從到達承運部門時起，所有權即屬乙方。在運輸途中發(fā)生的丟失、缺少、殘損等責任事故，由乙方負責向承運部門交涉賠償，需要甲方協(xié)助時，甲方應積極提供有關資料。乙方在接收商品時發(fā)現(xiàn)問題，應及時向承運部門索取規(guī)定的記錄和證明并立即詳細檢查，及時向有關責任方提出索賠;若因有關單據(jù)未能隨貨同行，貨到后，乙方可先向承運部門具結接收，同時立即通知甲方，甲方在接到通知后5日內答復;屬于多發(fā)、錯運商品，乙方應做好詳細記錄，妥為保管，收貨后10日內通知甲方，不能自行動用，因此而發(fā)生的一切費用由甲方負擔。
第十一條商品的外包裝完整，發(fā)現(xiàn)溢缺、殘損串錯和商品質量等問題，在貨到半年內(貴重商品在7天內)，責任確屬甲方的，乙方可向甲方提出查詢。
發(fā)現(xiàn)商品霉爛變質，應在_________天內通知甲方，經雙方共同研究，明確責任，損失由責任方負擔。
接收進口商品和外貿庫存轉內銷的商品，因關系到外貿查詢，查詢期為乙方收貨后的_________天，逾期甲方不再受理。
乙方向甲方提出查詢時，應填寫“查詢單”，一貨一單，不要混列。查詢單的內容應包括嘜頭、品名、規(guī)格、單價、裝箱單、開單日期、到貨日期、溢缺數(shù)量、殘損程度、合同號碼、生產廠名、調撥單號等資料，并保留實物;甲方接到“查詢單”后，_________日內作出答復，要在_________天內處理完畢。
為減少部分查詢業(yè)務，凡一張調撥單所列一個品種損溢在_________元以下、殘損在_________元以下均不做查詢處理(零件除外)。對笨重商品的查詢(如縫紉機頭、部件等的殘品)乙方將殘品直接寄運工廠，查詢單寄交甲方并在單上注明寄運日期。
第十二條商品貨款、運雜費等款項的結算，購銷雙方應按中國人民銀行結算辦法的規(guī)定，商定適宜的結算方式，及時妥善辦理。
貨款結算中，要遵守結算紀律，堅持“錢貨兩清”原則，分期付款應在成交單上注明。有固定購銷關系的國營、供銷合作社商業(yè)企業(yè)，異地貨款結算可采用“托收承付”結算方式;對情況不明的交易單位，可采用信用證結算方式，或先收款后付貨。
第十三條甲、乙雙方的任何一方有違約行為的，應負違約責任并向對方支付違約金。因違約使對方遭受損失的，如違約金不足以抵補損失時，還應支付賠償金以補償其差額。如違約金過分高于或者低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少或者增加。
1.甲、乙兩方所簽訂的具體合同要求，一方未能履行或未能完全履行合同時，應向對方支付違約合同貨款總值________%的違約金。但遇雙方協(xié)商辦理變更或解除合同手續(xù)的，不按違約處理。
2.自提商品，甲方未能按期發(fā)貨，應負逾期交貨責任，并承擔乙方因此而支付的實際費用;乙方未按期提貨，應按中國人民銀行有關延期付款的規(guī)定，按逾期提貨部分貨款總值計算，向甲方償付逾期提貨的違約金，并承擔甲方實際支付的保管費用。
3.甲方提前交貨和多交、錯發(fā)貨而造成的乙方在代保管期內實際支付的費用，應由甲方負擔，乙方逾期付款的，應按照人民銀行有關逾期付款的規(guī)定，向甲方償付逾期付款違約金。
4.對應償付的違約金，賠償金，保管、保養(yǎng)費用和各種經濟損失，應在明確責任后，______天內主動匯給對方，否則，按逾期付款處理，但任何一方不得自行用扣發(fā)貨物或扣付貨款充抵。
第十四條甲、乙兩方履行合同，發(fā)生糾紛時，應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。(兩者選一)。
第十五條本合同一式_________份，甲、乙兩方各執(zhí)_________份，并送交當?shù)豞________銀行及有關部門，監(jiān)督執(zhí)行。
第十六條本合同(協(xié)議)雙方簽章，依法生效，有效期為_________年，期滿雙方如無異議，合同自動延長。凡涉及日期的，按收件人簽收日期和郵局戳記日期為準。
開戶銀行：_______________開戶銀行：_______________。
銷貨方(甲方)簽章：_____________。
日期：_________年_____月_____日
購貨方(乙方)簽章：_____________。
日期：_________年_____月_____日
用人單位購銷合同篇六
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方經友好協(xié)商，就乙方代理甲方的碩碼手機在授權地區(qū)的代理銷售事宜，達成如下協(xié)議：
一、合作模式：
1.自本協(xié)議簽訂之日起至年月日止。
2.本合同約定甲方和乙方的經銷關系的基本內容，指定乙方為區(qū)域代理商，代理期限屆滿后，如果雙方一致同意續(xù)延，在本協(xié)議規(guī)定的條款、條件下，附上補充文件，可續(xù)簽協(xié)議。
3.如乙方超出規(guī)定的區(qū)域銷售，即視為乙方竄貨，按照《竄貨亂價協(xié)議》處理。
4.甲方分階段制定乙方區(qū)域任務和價格體系，乙方完成本階段提貨任務后才可以享受相應的價格體系，如乙方未完成本階段提貨任務需繼續(xù)按前階段價格體系執(zhí)行。
二、銷售價格：
1.雙方就本著合作相關的商業(yè)秘密不得向第三方透露，甲乙雙方均有保守價格機密的責任。甲方給予乙方的代理價格以另行通知為準。
2.乙方作為甲方的經銷代理商，應保證該產品在經銷區(qū)域內的規(guī)范運作。乙方保證按照與甲方協(xié)商共同確定的價格體系供貨，并在甲方指導下，約束下級經銷商不正當?shù)匿N售行為，防止竄貨亂價等不正當?shù)纳虡I(yè)行為，具體按防竄貨亂價執(zhí)行。
3.甲方統(tǒng)一進行價格調整;。
4.廣告促銷管理，甲方統(tǒng)一制作、發(fā)行雜志及其他媒體的品牌廣告;。
5.甲方組織的促銷推廣活動，乙方必須配合甲方執(zhí)行。
三、產品銷售：
2.乙方務必在甲方規(guī)定時間內完成提貨任務，否則甲方有權取消乙方對該產品后續(xù)的經銷權。如乙方按照合同規(guī)定的時間完成規(guī)定的提貨數(shù)量后，可優(yōu)先享有后續(xù)產品的經銷權。
3.在乙方銷售不力的情況下，甲方可直接對乙方無法供貨的大賣場、連鎖店或核心售點進行直供，或由甲方另行指定第三方負責。
用人單位購銷合同篇七
甲方：
乙方：
1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。
2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
4、除約定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
住所。
勞動用工登記證編號。
法定代表人(或主要負責人)。
聯(lián)系電話。
乙方(勞動者)姓名。
性別。
用人單位購銷合同篇八
為明確甲、乙雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國合同法》之相關規(guī)定，本著互惠互利的原則，經雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，并共同信守下列條款。
1、產品的名稱、規(guī)格、價格、數(shù)量及金額：
本合同所確定的產品為甲方自產的系列產品，具體的名稱、規(guī)格、價格、數(shù)量及金額以甲方的價格表(附件1)或甲方發(fā)貨清單為準。
2、產品的技術標準和質量，符合甲方產品質量的企業(yè)標準或國家標準。
3、產品的包裝均以甲方出廠標準，包裝物甲方不予以回收，不另計價。
4、本合同確定的計量單位為件，規(guī)格見包裝上的提示或報價表標注。
1、甲方實行含稅出廠價。
2、乙方收到產品后應及時驗收，若有異議應以書面形式在三天內向甲方提出，并提交貨運原件，以便協(xié)助解決。否則甲方視為乙方以按要求收貨。
1、甲方有向乙方提供質量合格產品的義務。
2、甲方有及時、準確的向乙方提供產品相關資料和證件的義務。
3、乙方在保質期內如發(fā)現(xiàn)產品質量問題，甲方經查證后，屬甲方責任的，甲方有無償調換、退貨的義務(乙方造成的除外)。
1、乙方應向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、稅務登記證及法定代表人身份證復印件。
2、乙方年銷售任務為_____萬元，每月最低_____萬元。乙方在銷售期間應按月、季度的銷售計劃進貨。如連續(xù)三個月未完成銷售任務的___%或全年未完成銷售任務的___%，甲方有權取消乙方的經銷權。無論是乙方放棄還是甲方取締其經銷權，乙方應無條件保證甲方產品的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展以及配合甲方做好渠道、市場的交接工作。
3、乙方承諾在甲方產品到達乙方倉庫___月內在建立完善的甲方產品銷售體系。
4、乙方享有甲方提供的促銷商品等支持的權利。
5、甲方提供不超過生產日期___天的產品給乙方，否則乙方有權拒收。
6、乙方有責任配合甲方業(yè)務代表不定期到乙方查詢經營及庫存情況。
7、乙方的銷售價格不得低于甲方提供的價格銷售和跨區(qū)銷售、否則取消所有返利，并取消銷售甲方產品的資格。
1、為保證甲、乙雙方經營利益和有效銷售甲方的'產品，甲方提供元人民幣作為誠信鋪底金，合同到期或終止時乙方必須將誠信鋪底金全額支付給甲方。
2、乙方應在合同有效期內銷售系列產品_____萬元。
4、乙方在合同有效期內內完成銷售任務_____萬元，甲方按銷售額的返利給乙方。
5、乙方在合同有效期內內完成銷售任務_____萬元以上，甲方按銷售額的_____返利給乙方。
6、合同有效期內銷售額在_____萬元以下則無返利。
7、所有返利都必須是在合同期滿且貨款結清后的次月甲方以產品兌現(xiàn)給乙方。
1、甲方產品的價格以甲方蓋公章的附件為準，甲方視成本及市場原材料變化有權更改供應價格，但應提前一個月通知乙方。新價格調整前已付款則無論甲方價格做任何調整本批貨以原供價為準。
2、結算方式：先款后貨，甲方在收到乙方貨款___日內按乙方指定地點將貨物發(fā)出。
3、付款方式：由乙方將貨款存入甲方指定的銀行賬戶。乙方不得將現(xiàn)金交與甲方業(yè)務人員，否則由此產生的一切不良后果由乙方負責。
因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決，經協(xié)商無法解決之爭議在甲方所在地人民法院起訴，通過訴訟解決合同爭議。
1、本合同的附件是本合同的有效組成部分具有同等效力;。
2、本合同任何條款的變更，雙方必須書面為之;。
3、甲方業(yè)務代表未經甲方書面?zhèn)髡娲_認，不得向乙方借取貨物或現(xiàn)金，不得行使超出合同范圍之外的權力，由此引發(fā)的一切責任甲方不予承擔。
4、本合同___式___份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)___份。本合同共___頁，涂改或未經合法授權代簽無效。
5、本合同有效期為_____年___月___日至_____年___月___日;。
6、未盡事宜雙方協(xié)商處理;。
7、補充條款。
甲方：（簽字）_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
_________年_____月_____日。
乙方：（簽字）_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
_________年_____月_____日。
用人單位購銷合同篇九
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。
若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。
同時你可以要求公司結清全部工資。
若公司與你協(xié)商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。
試用期內用人單位解除必須是證明勞動者不符合錄用條件的`，而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人單位只是簡單的認為試用期內可以用也可以不用，往往也直接導致勞動爭議的發(fā)生。
對于錄用條件用人單位最好能夠做出明確的規(guī)定，這樣有利于對員工的管理和避免勞動爭議難以舉證的問題。同時錄用條件和招聘條件也存在一定的區(qū)別，不可把兩者的概念混淆。
(1)用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由，這里的“說明理由”，法律并未規(guī)定一定得采取書面形式，但從舉證角度出發(fā)，建議采用書面形式，并且要求勞動者簽收。
(2)用人單位在試用期內解除勞動合同，也應當事先將理由通知工會[y23]。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
(3)用人單位需制作《解除勞動合同通知書》送達給勞動者，同時向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。
二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。
又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
用人單位購銷合同篇十
一、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止，其中試用期：30天。
二、乙方在甲方指派地區(qū)（全國范圍內），從事門店營業(yè)員崗位。
三、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
五、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
六、甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。
七、甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為______日左右。
八、甲方應根據(jù)生產經營情況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的薪資水平。
九、甲方支付乙方崗位基本工資400元，三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。
十、下列情況，雙方有權終止合同：
1、乙方在試用期內。
2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的。
3、乙方泄露店內機密。
4、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方。
十一、乙方在合同期內離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。
十二、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內向有管轄權的勞動部門申請仲裁。
用人單位購銷合同篇十一
1．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。
3．勞動合同可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動合同期限內。
4．本合同應當按照企業(yè)工資結構（制度）明確約定勞動者的'工資數(shù)額，且不得低于本地最低工資標準。
5．用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。
6．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。7．簽訂勞動合同時，必須由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。8．用人單位與勞動者經協(xié)商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各一份。
一簽約人基本情況。
法定代表人（或主要負責人）：單位地址：聯(lián)系電話：
（二）、勞動者基本情況：
（其他有效身份證號碼）：聯(lián)系電話：
本合同為無固定期限，自年月日始。
三工作內容和工作地點。
（一）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作，具體工作內容為。
（二）、乙方的工作地點為：。（三）、乙方的工作職責是：
1．。
2．。
3．。
四勞動報酬。
（一）甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為。
（二）乙方使用期間的工資為元/月。
（一）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。
（二）、乙方應在本合同解除或終止前日內辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：
1．。
2．。
3．。
六雙方約定事項。
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協(xié)商約定如下事項：。
七勞動爭議處理。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八其他事項。
（一）、本合同未盡事宜，按照國家和本市有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方應協(xié)商解決。
（二）、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
（三）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）乙方（簽字）。
年月日年月日。
用人單位購銷合同篇十二
1、適用范圍：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
3、適用程序：
(一)經過工會程序。
(二)向勞動者說明理由，并送達解除決定。
1、適用范圍：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
2、并非適用于所有員工，即排除以下人員：(依據(jù)《勞動合同法》第42條)。
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、適用程序：
(一)經過工會程序。
(二)向勞動者說明理由，并送達解除決定。
1、適用范圍：
(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
2、并非適用于所有員工，a、即排除以下人員：(依據(jù)《勞動合同法》第42條)。
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的.老人或者未成年人的。
c、必須符合的人數(shù)要求(依據(jù)《勞動合同法》第41條)。
需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的。
3、適用程序：
(一)提前3天向工會或者全體職工說明情況;。
(二)認真聽取工會或者職工的意見;。
(四)由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，按照有關規(guī)定向裁減人員本人支付經濟補償金。
律師建議：用人單位基于以上情況解除勞動合同時，需要對相關的諸如“在試用期間被證明不符合錄用條件的”、“員工不能勝任工作”等事實承擔相應的舉證責任;在對上述概念的解釋存在爭議時，用人單位切忌任意解釋，應當根據(jù)用人單位的規(guī)章制度和公平合同的原則，作出合法解釋和適用。
用人單位購銷合同篇十三
勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
用人單位購銷合同篇十四
乙方___性別__身份證號碼______________。
現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______。
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內容和工作地點。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。
簽訂時間：_________年______月______日。