議論是一種通過辯證推理、論證等方式表達觀點和見解的文字形式，旨在引發(fā)讀者的思考和討論。編寫總結時要注重邏輯性和條理性，使讀者易于理解和吸收。以下是一些常見社會問題的解決方案，希望能為我們帶來啟示。
酒店運營經理簡歷篇一
年齡：28歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省大方縣。
最高學歷：本科工作經驗：1-3年。
求職意向。
最近工作過的職位：貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院停車場主管。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政總監(jiān),運營總監(jiān),部門經理。
期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心,交通/運輸/物流。
技能特長。
在校期間擔任班團支書，培養(yǎng)了較強的組織能力和領導能力。
畢業(yè)后主要是從事管理方面的工作，對團隊管理建設和公司運營發(fā)展有豐富的經驗.
教育經歷。
貴州大學(本科)。
起止年月：9月至6月。
學校名稱：貴州大學。
專業(yè)名稱：機械設計制造及其自動化。
獲得學歷：本科。
北京中安永恒安防設備有限公司-項目經理。
起止日期：208月至1月
企業(yè)名稱：北京中安永恒安防設備有限公司。
從事職位：項目經理。
企業(yè)介紹：主要研發(fā)礦山安全服務平臺應用，為礦山企業(yè)提高礦工工作效率、減少事故隱患提供了有效的技術支撐。
貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院-醫(yī)院停車場主管。
起止日期：204月至5月
企業(yè)名稱：貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院。
從事職位：醫(yī)院停車場主管。
業(yè)績表現：制定了醫(yī)院停車場的管理制度，醫(yī)院職工停車管理方案，降低醫(yī)院停車場人力成本3萬多元，推動醫(yī)院停車設備升級。
企業(yè)介紹：貴州省綜合實力最強、集醫(yī)療教學科研為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。
酒店運營經理簡歷篇二
簡歷就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。下面是應聘酒店經理簡歷，請參考.
基本資料。
姓名:***性別:*。
年齡:***身高:***。
學歷:***工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶口所在地:***。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
領班|大堂經理。
期望月薪：3000元。
工作經歷。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經理。
角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位；做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
直接下屬：50位。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保整個酒店。
前廳的業(yè)務的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。
溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。
酒店運營經理簡歷篇三
一年以上工作經驗|男|25歲(1991年12月18日)。
居住地：北京。
電話：180*******(手機)。
e-mail：
最近工作[7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：電子商務。
學校：北京工商學院。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/2–20xx/9：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
1.負責公司經營策略、預算指標、運營規(guī)劃、團隊建設等工作。
2.監(jiān)督實現公司整體經營管理目標。
3.全面負責公司電商業(yè)務拓展、電商項目運營、電商客戶關系維護。
20xx/4–20xx/11：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
1.項目團隊組建、系統(tǒng)建設，完成項目立項調研。
2.運營流程搭建、售前售后流程建設。
3.日常訂單運營、項目調研、項目招標、項目考察、項目中標整個項目全程。
教育經歷。
20xx/8—20xx/6北京工商學院電子商務本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
性格外向，興趣廣泛，有良好的.適應能力和溝通、組織能力，同時還具有較強的集體榮譽感和團隊精神。待人友善，工作認真，善于分析問題和解決問題。能吃苦耐勞，工作責任心強，具有良好的人際關系，善于取長補短，勤奮好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強。
酒店運營經理簡歷篇四
關于個人簡歷的細節(jié)部分，最值得關注的一點就是在個人簡歷上的錯誤上，有一些是的個人簡歷中的錯別字，還有一些則是常識性錯誤。不管是哪種類型的錯誤都會影響到個人簡歷的效果。在編寫完個人簡歷之后，一定要注意錯誤的排查，最好能找他人排查。編寫個人簡歷的時候，很多人都不是很在意其篇幅，求職者總是認為篇幅并不影響其內涵。話雖如此，但在實際的求職中，個人簡歷的篇幅也是比較重要的一個影響細節(jié)。一來，個人簡歷的篇幅直接影響其整體的美觀，二來個人簡歷篇幅也會影響其閱讀性。
編寫個人簡歷基本上都要打印出來，這也是編寫制作個人簡歷需要注意的細節(jié)部分。比如說個人簡歷打印選紙、打印的字跡效果，還有個人簡歷本身在打印上排版與風格上。雖然不會影響內涵，但是在求職中也是不可忽視的加分要點。個人簡歷的編寫上，也有一些非常重要的語言使用的細節(jié)上，首先就是一些專業(yè)術語上，一定要準確無誤。其次是語言的表達上，要能表達好才能實現的自身突出的優(yōu)勢。另外，在語言的使用上，也要注意稱謂方面的問題，比如說在個人簡歷中一般都是以第三人稱來寫，很少會使用第一人稱。
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個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：江西。
年齡：28。
現所在地：廣州。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，擔任運營經理。主要工作是：
1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);。
2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式;。
3、依據總部發(fā)展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;。
4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調處理運作中出現的.問題;。
5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施;。
6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程;。
7、根據集團的戰(zhàn)略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經營管理規(guī)劃，并組織實施;。
8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評;。
9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調各方關系。
20xx年3月—20xx年7月xx國際酒店，擔任營運總監(jiān)。主要工作是：
1、負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;。
3、負責連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護;。
5、負責連鎖酒店的整體經營與發(fā)展調控;。
6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;。
8、新店建置與并購新項目的研究決策;。
9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位;。
10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協(xié)調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。
酒店運營經理簡歷篇五
三年以上工作經驗|女|27歲（1983年10月16日）。
居住地：上海。
電話：137xxxxxxxx（手機）。
e-mail：/。
最近工作[2年5個月]。
公司：上海xx賓館。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：房務調度員最高學歷。
學歷：大專。
專業(yè)：賓館/酒店管理。
學校：江西藍天學院。
求職意向。
到崗時間：即時。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游，生活服務。
目標地點：上海。
期望月薪：面議。
目標職能：大堂經理，樓面經理。
工作經驗。
/7—至今：上海xx賓館[2年5個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
客房部房務調度員。
1.管理客房鑰匙及對客戶提供物品借用服務。
2.受理客人投訴問題，并及時做好反饋。
3.接受本部門各區(qū)域報來的維修，通知維修中心，并做好登記。
4.做好可售房的控制及確保房態(tài)的.準確性。
5.完成交接班工作及反饋客人的意見、建議。
6.根據每日的客房營業(yè)收入，制作營業(yè)日報表。
匯報對象：部門主管。
下屬人數：2。
/6--2008/5：江西xx賓館有限公司(500人以上)[1年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
客房客房服務員/樓面服務員。
1.打掃和保持客房的衛(wèi)生和良好的住宿環(huán)境。
2.接聽客人電話，處理客人需求。
教育經歷。
/9--2007/6江西藍天學院賓館/酒店管理大專。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
英語等級英語四級。
培訓經歷。
2007/8--2008/7xx酒店專業(yè)人員專業(yè)英語培訓酒店專業(yè)英語。
證書。
2007/12導游資格證書。
/12全國計算機等級三級b。
自我評價。
酒店管理專業(yè)畢業(yè)，并有3年賓館服務經驗。能耐心的處理客戶的需求，提升客戶對賓館的滿意度。
酒店運營經理簡歷篇六
自我簡介：
誠實、守信、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新、進取、開拓是我的追求，能吃苦、適應能力強。
職責和業(yè)績：
200x—200x營運經理。
職責和業(yè)績：
1、酒店前期籌建所有:(工程設計、裝修布局設計、燈光設計、,區(qū)域布局設計、)。
2、酒店籌建期間人員籌建所有:(計劃人員招聘,設計培訓課程,設計人員編制，人員物色訂崗,崗前工作模擬演練)。
3、酒店籌建期間人員培訓所有:(理論培訓、業(yè)務流程操作培訓、行為紀律培訓、模擬演練培訓、實際演練培訓、團隊配合模擬演練)。
4、問題酒店經營整改:(收支平衡分析、營銷方案策劃、前廳廚房配合優(yōu)化、
市場定位分析、經營方式分析設計)。
5、經營中酒店前廳服務技能提升培:(儀容儀表規(guī)范,服務流程規(guī)范,操作流程規(guī)范,管理流程規(guī)范,管理模式分析設定)。
6、量身編寫酒店各崗位行為規(guī)范(行為防范制度,酒店文化,操作流程、衛(wèi)生標準、獎罰制度等)。
7、績效量化管理：質量量化管理、任務量化管…………。
200x—200x樓面主管。
職責和業(yè)績：
1、做好餐廳經理的助手，對上級分配的任務要按質、按量、按時完成。
2、發(fā)揮模范作用，對自己嚴格要求，對下屬進行嚴格督導和訓練，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和服務規(guī)范、操作規(guī)程。保質、保量地完成各項服務工作。
3、認真組織餐廳員工進行業(yè)務培訓，提高服務技能和業(yè)務水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應品種，了解當日客人的接待情況。
4、抓好員工紀律、服務態(tài)度，了解員工思想情緒、操作技術和思想作風。
5、召開班前班后會議，落實每天工作計劃，保持好餐廳整潔。
6、開餐前檢查餐臺擺設及臺椅定位情況，收餐后檢查列柜內餐具備放情況。
7、檢查餐廳的電掣、空調掣、音響情況，做好安全和節(jié)電工作。
8、負責樓面餐具、醬料、用品的保管與…………息。
教育培訓：
職業(yè)技能與特長。
20xx--20xx。
酒店運營經理簡歷篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：25。
現所在地：廣州身高：176cm。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：xxxxx@。
求職意向。
希望崗位：客戶經理/主管，導游/旅行顧問。
工作年限：1職稱：無職稱。
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經歷。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔任職位：西餐廳服務員。
工作描述：在四星級的賓館里工作，我主要的工作是西餐廳的服務員，由于賓館里出入的多數是外國客人，因此我的服務要求和能力就是要有基本的英語口語聽說能力，同時在我實習的兩個月里，由于工作的細心、有較強的服務能力和創(chuàng)新的意識，得到主管部門的贊同和好評。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：大專。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：精通。
國語水平：優(yōu)秀。
自我評價。
擔任班組織委員,多次組織班的集體活動;曾任2010年廣州亞運會、亞殘運會城市志愿服務站副站長，組織多次志愿服務宣傳活動，帶領團隊積極參與志愿服務工作，并獲得了廣州市志愿服務工作的通報表揚和得到肯定，培養(yǎng)了較強的組織管理能力，積累了一定的團隊合作經驗。
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酒店運營經理簡歷篇八
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：運營經理。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經歷。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔任運營經理。主要工作是：1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式;3、依據總部發(fā)展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調處理運作中出現的問題;5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施;6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程;7、根據集團的戰(zhàn)略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經營管理規(guī)劃，并組織實施;8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評;9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調各方關系。
xx年3月―xx年7月xx國際酒店，擔任營運總監(jiān)。主要工作是：1、負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;2、負責公司屬下連鎖酒店服務與管理的規(guī)范化建設，編制連鎖酒店管理實務，指導連鎖酒店規(guī)范運營;3、負責連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護;4、負責連鎖酒店運營管理指導與監(jiān)控;5、負責連鎖酒店的整體經營與發(fā)展調控;6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;7、對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導，制定處理指引與整改措施，并跟進落實情況;8、新店建置與并購新項目的研究決策;9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位;10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協(xié)調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。
附：
要所求職位目標為重點。
求職不能盲目，有很多人在求職中看到有好的職位就想要試一試，認為將目標放大成功的幾率就很高，實則不然。在求職中非常講究目標的明確性，你的求職目標明確了，則個人簡歷寫作的方向也就明確了，在個人簡歷中能夠體現在某一職位上的足夠優(yōu)勢，就能夠求職成功。那么，在寫作個人簡歷上也須要將重點放在明卻的求職目標上。
酒店運營經理簡歷篇九
年齡：22歲。
民族：漢。
政治面貌：團員。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
學歷：本科。
求職意向。
求職類型：全職。
教育情況。
時間：2005-。
學校：某某學院。
專業(yè)：制藥工程。
學歷：本科。
工作經歷。
公司名稱：某某藥業(yè)有限公司。
職位名稱：質檢員和文員。
工作描述：公司正進行gmp認證，7月份在人力資源部整理員工檔案，做會議準備工作。八月份調到質檢部門，專門負責文件簽發(fā)。與工人交流，每天下車間找人，在辛苦努力下，圓滿完成文件簽發(fā)工作，經常受到主管和總經理表揚。
公司名稱：電子有限公司。
職位名稱：促銷員，營業(yè)員。
工作描述：開展各種促銷活動，提高銷售業(yè)績。在大家共同努力下，業(yè)績取得地區(qū)第一名，與同品牌的電子學習產品拉開較大的`距離。
公司名稱：某某食品有限公司。
職位名稱：促銷員。
工作描述：大范圍開展各種宣傳促銷活動，宣揚健康生活的新主張，打開品牌在某區(qū)的知名度。
自我評價。
本人勤奮踏實，工作認真負責，自學能力強；性格開朗，容易與人相處，注重團隊協(xié)作精神，且能承受較大壓力。
酒店運營經理簡歷篇十
性別:男。
婚姻狀況:未婚。
身高:厘米。
體重:公斤。
求職意向。
欲應聘崗位:銷售經理/副經理/主任、銷售工程師、市場經理/副經理、市場/行銷策劃。
崗位描述:市場營銷、行政助理、經理助理工作經驗:2年期望月薪:-4000。
教育背景。
畢業(yè)學校：北京交通大學。
最高學歷:本科。
專業(yè):信息管理與信息系統(tǒng)。
電腦水平:良好外語語種:英語外語水平:良好。
教育歷程。
-北京交通大學經濟管理學院信息管理與信息系統(tǒng)就讀。
工作簡歷。
2..7—2002.9：廣東金星電動門有限公司四川銷售部業(yè)務代表。在四川進行電動伸縮門銷售，與房地產公司進行聯(lián)系。
個人能力及自我評價。
本人性格穩(wěn)重，在學習工作中擅長團隊合作，能吃苦、有責任心，勇于創(chuàng)新，學習能力強，具有敏銳的.觀察力，對環(huán)境有很強的適應性，善于調動他人的積極性。做事嚴謹、有條理、敢于面對挑戰(zhàn)。在組織中具有很強的管理、協(xié)調、組織和執(zhí)行能力。
英語：cet4,具備中等的閱讀和寫作水平。
計算機：參與“京都酒店管理信息系統(tǒng)”開發(fā)。
參與“交大學生成績管理系統(tǒng)開發(fā)”
參與“北京市西城區(qū)教委網站開發(fā)”
獲2004國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽北京賽區(qū)三等獎。
具有管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、設計、實現和評價能力。熟練運用計算機操作系統(tǒng)及windows平臺上的各類軟件（如word、excel、powerpoint等）。能夠進行管理信息系統(tǒng)程序編碼，維護。
酒店運營經理簡歷篇十一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：171cm68kg。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500—2000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：跟單。
工作描述：主要負責布種客源的開發(fā)，銷售及銷售后的跟進工作。
離職原因：尋求更大的發(fā)展機會。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：接待及收銀。
工作描述：負責對酒店客人的接待及收款工作。
離職原因：轉行。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：禮賓員。
工作描述：主要負責對酒店客人的接待，行李的寄存，運送，回答客人的`問詢等。
離職原因：往更高的職位發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學院。
所學專業(yè)一：酒店管理所學專業(yè)二：商務英語。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
交際能力強，擅長于接人待物;。
過大學英語四級，口語流利;。
熟悉辦公軟件，辦公設備的操作;。
在酒店行業(yè)工作的過程中，認識一定量的外國商人朋友，多次協(xié)助他們在中國采購商品，曾協(xié)助過南非世界杯服裝采購商在廣州采購大批量的文化衫。
酒店運營經理簡歷篇十二
年齡：40。
戶口所在：湖北。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：176cm。
體重：83kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：物業(yè)管理經理/主管：物業(yè)經理，ceo/coo/總裁/總經理。
工作年限：16。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：8000～11999元。
希望工作地區(qū)：廣州，湖北，湖南。
工作經歷。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：高級物業(yè)維修主任。
工作描述：負責西城都薈商場維修組運作。
離職原因：
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：物業(yè)經理。
工作描述：負責花花世界購物中心物管工作。
離職原因：公司整合協(xié)商解約。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：維修經理。
工作描述：負責小區(qū)的客服和工程設備管理。
離職原因：個人原因。
**公司。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：物業(yè)經理。
離職原因：公司物業(yè)項目外包。
**公司。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：工程經理。
工作描述：負責小區(qū)工程部的全面工作：設備管理、部門人員管理培訓、設備運行維修成本的控制、樓宇接收、公共設備設施的驗收、裝修管理等。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東暨南大學。
最高學歷：大專。
專業(yè)：物業(yè)管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
計算機能力：初級。
其它技能：
熟悉工程設備管理,有豐富的客戶服務經驗和較強的處理突發(fā)事件的能力。
自我評價。
本人從事物業(yè)管理工作十多年，擁有小區(qū)、綜合性寫字樓、大型超市等豐富的實際物業(yè)管理經驗，熟悉物業(yè)全程管理，有商業(yè)經營和豐富的客服經驗。
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酒店運營經理簡歷篇十三
房務部房務總監(jiān)。
主要職責：
1.完成房務部的整體管理和督導,在酒店領導的授權下,具體負責房務部領域的工作;。
2.負責檢查各分部的日常情況;。
3.組織安排vip客人的接待;。
4.處理好客人的相關投訴;。
5.遇到重大問題及時向上級匯報;…………。
/10―/12：逸寶賓館。
前廳部前廳部經理。
主要職責：
教育培訓。
/09―2000/09：湖北省廣播電視大學公共關系學大專。
職業(yè)技能。
外語：英語：一般。
計算機：一般。
自我評價。
勤勞是我的本色，守時是我的特點，誠信是我的原則，認真是我的作風，…………。
酒店運營經理簡歷篇十四
簡歷能不能打動閱讀者，還需從它表達的內容上去觀察。如今的職場本身競爭壓力便非常大，一些看似傲人的能力也并沒有想象中那么實用，所以在這種情況下，怎樣才可以組織起影響力比較深的言論，才是求職者應該關注的重點問題，陳述的內容有沒有價值，以及可以為招聘企業(yè)帶來怎樣的發(fā)展影響，這些僅從表面來看質量便非常高的闡述方式，恰恰可以為求職人員提供更強的助力。
能夠做什么，以及可以為企業(yè)提供哪些幫助，將這些內容書寫于簡歷中，也是可以明確簡歷重心的，尤其是那些已經了解企業(yè)發(fā)展方向，而且可以針對性找到優(yōu)勢進行闡述的求職者，他們便可抓住自己摸索到的機遇。職場中沒有方向的付出，永遠也不會有回報，我們僅需在簡歷中盡可能的彰顯自我，這樣一來，即便對簡歷了解甚少的人，也一樣可以將其打造的更具優(yōu)勢，而這種簡歷書寫的技巧，也是每一位求職人員都應該掌握的。
以下是小編和大家分享的酒店運營經理簡歷范文，更多資料請點擊(/jianli)。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：江西。
年齡：28。
現所在地：廣州。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
希望崗位：運營經理。
工作經歷。
20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，擔任運營經理。主要工作是：
1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);。
2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式;。
3、依據總部發(fā)展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;。
4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調處理運作中出現的問題;。
5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施;。
6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程;。
8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評;。
9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調各方關系。
20xx年3月—20xx年7月xx國際酒店，擔任營運總監(jiān)。主要工作是：
1、負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;。
3、負責連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護;。
4、負責連鎖酒店運營管理指導與監(jiān)控;。
5、負責連鎖酒店的整體經營與發(fā)展調控;。
6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;。
8、新店建置與并購新項目的研究決策;。
9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位;。
10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協(xié)調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。
更多。
酒店運營經理簡歷篇十五
性別：女。
民族：漢族出生年月：1987年1月25日。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：54kg。
戶籍：湖南衡陽現所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校：江西經濟管理干部學院學歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20xx年。
工作經驗：五年以上最高職稱：中級職稱。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
到職時間：可隨時到崗。
電腦水平：一般。
教育背景：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月江西經濟管理干部學院?？?。
20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學高中。
工作經歷。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年9月-20xx年3月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：行政/后勤。
工作描述：職責描述：1.負責酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。2.負責考勤及績效的考核，核算工資。3.負責主持員工大會4.負責員工宿舍的管理5.負責酒店的規(guī)則制度的建立，經總經理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因：個人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年4月-20xx年2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經理。
工作描述：負責酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
一份個人簡歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡歷的表達方向，而另一方面則在于求職者表現出來的對待態(tài)度，這兩點因素的存在對一份簡歷來說，無疑是最關鍵的因素。
當然，也有很多人對此問題并不著重，因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯誤的認知下，以往看起來比較簡單的簡歷創(chuàng)作問題，實則也是存在缺憾的，之所以簡歷的表現效果不能夠吸引到求職者的目光，最主要的原因無非是求職者沒有運用足夠的態(tài)度對待。
但有心在簡歷中突出態(tài)度問題，也并非那么容易的，多數求職者渴望依靠簡歷獲得心儀工作，但他們應該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡歷的可運用性。
態(tài)度決定一切。
在實力以及書寫方向的雙重保證下，即便并不了解簡歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書寫出來的簡歷能夠用優(yōu)質二字來形容。一份簡歷在進行書寫時，最需著重的態(tài)度問題并非簡歷的表達效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強的影響力，只有在這一因素上滿足他的運用需求，簡歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過的色彩展現應有的效果。
講求書寫的態(tài)度以及對簡歷的關注能力，兩者在互補的狀態(tài)下，一份優(yōu)質的個人簡歷也可因此而更全面的表達出來。
酒店運營經理簡歷篇十六
酒店運營主管簡歷樣本，畢業(yè)生在求職時寫的求職簡歷是標準的求職簡歷?酒店運營主管簡歷怎樣寫才算是標準的求職簡歷，應屆畢業(yè)生范文小編在這里跟大家分享
酒店業(yè)務管理個人簡歷模板下載
，以參考寫作技巧與標準。
姓名：文書幫
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年9月11日)
居住地：武漢
電話：135*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：酒店/旅游
職位：酒店運營主管
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：酒店管理
學校：武漢大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標職能：酒店運營主管
工作經驗
2013/12 – 2015/5：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
營運部酒店運營主管
1. 負責員工的服務意識，技能等的培訓工作，監(jiān)督各部門的服務質量并隨時處理工作中出現的問題。
2. 負責日常對外營業(yè)和各項計劃的制訂及落實。
3. 負責與客人及屬下員工的溝通和協(xié)調，如有客人或員工提出意見或建議，在職權范圍內及時解決和采納。
2012/4 – 2013/10：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
營運部酒店總經理助理
1. 負責員工的`排班、考勤的審核，在休息時作好交接工作。
2. 每日報表的審核和簽字確認，并在公司制度規(guī)定時間內上交財務。
3. 協(xié)助人事部門負責店內人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作。
教育經歷
2008/8— 2012/6 武漢大學酒店管理本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
多年工作經歷，英語流利，有強烈的責任感和服務意識，多年主管以上工作經驗。多次受到客人及領導口頭和書面的表揚，為人正直，謙虛大度，樂于溝通，樂于奉獻。工作勤奮刻苦、不計較個人得失，富有團隊合作精神，綜合素質較好。
酒店運營經理簡歷篇一
年齡：28歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省大方縣。
最高學歷：本科工作經驗：1-3年。
求職意向。
最近工作過的職位：貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院停車場主管。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政總監(jiān),運營總監(jiān),部門經理。
期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心,交通/運輸/物流。
技能特長。
在校期間擔任班團支書，培養(yǎng)了較強的組織能力和領導能力。
畢業(yè)后主要是從事管理方面的工作，對團隊管理建設和公司運營發(fā)展有豐富的經驗.
教育經歷。
貴州大學(本科)。
起止年月：9月至6月。
學校名稱：貴州大學。
專業(yè)名稱：機械設計制造及其自動化。
獲得學歷：本科。
北京中安永恒安防設備有限公司-項目經理。
起止日期：208月至1月
企業(yè)名稱：北京中安永恒安防設備有限公司。
從事職位：項目經理。
企業(yè)介紹：主要研發(fā)礦山安全服務平臺應用，為礦山企業(yè)提高礦工工作效率、減少事故隱患提供了有效的技術支撐。
貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院-醫(yī)院停車場主管。
起止日期：204月至5月
企業(yè)名稱：貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院。
從事職位：醫(yī)院停車場主管。
業(yè)績表現：制定了醫(yī)院停車場的管理制度，醫(yī)院職工停車管理方案，降低醫(yī)院停車場人力成本3萬多元，推動醫(yī)院停車設備升級。
企業(yè)介紹：貴州省綜合實力最強、集醫(yī)療教學科研為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。
酒店運營經理簡歷篇二
簡歷就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。下面是應聘酒店經理簡歷，請參考.
基本資料。
姓名:***性別:*。
年齡:***身高:***。
學歷:***工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶口所在地:***。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
領班|大堂經理。
期望月薪：3000元。
工作經歷。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經理。
角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位；做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
直接下屬：50位。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保整個酒店。
前廳的業(yè)務的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。
溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。
酒店運營經理簡歷篇三
一年以上工作經驗|男|25歲(1991年12月18日)。
居住地：北京。
電話：180*******(手機)。
e-mail：
最近工作[7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：電子商務。
學校：北京工商學院。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/2–20xx/9：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
1.負責公司經營策略、預算指標、運營規(guī)劃、團隊建設等工作。
2.監(jiān)督實現公司整體經營管理目標。
3.全面負責公司電商業(yè)務拓展、電商項目運營、電商客戶關系維護。
20xx/4–20xx/11：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
1.項目團隊組建、系統(tǒng)建設，完成項目立項調研。
2.運營流程搭建、售前售后流程建設。
3.日常訂單運營、項目調研、項目招標、項目考察、項目中標整個項目全程。
教育經歷。
20xx/8—20xx/6北京工商學院電子商務本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
性格外向，興趣廣泛，有良好的.適應能力和溝通、組織能力，同時還具有較強的集體榮譽感和團隊精神。待人友善，工作認真，善于分析問題和解決問題。能吃苦耐勞，工作責任心強，具有良好的人際關系，善于取長補短，勤奮好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強。
酒店運營經理簡歷篇四
關于個人簡歷的細節(jié)部分，最值得關注的一點就是在個人簡歷上的錯誤上，有一些是的個人簡歷中的錯別字，還有一些則是常識性錯誤。不管是哪種類型的錯誤都會影響到個人簡歷的效果。在編寫完個人簡歷之后，一定要注意錯誤的排查，最好能找他人排查。編寫個人簡歷的時候，很多人都不是很在意其篇幅，求職者總是認為篇幅并不影響其內涵。話雖如此，但在實際的求職中，個人簡歷的篇幅也是比較重要的一個影響細節(jié)。一來，個人簡歷的篇幅直接影響其整體的美觀，二來個人簡歷篇幅也會影響其閱讀性。
編寫個人簡歷基本上都要打印出來，這也是編寫制作個人簡歷需要注意的細節(jié)部分。比如說個人簡歷打印選紙、打印的字跡效果，還有個人簡歷本身在打印上排版與風格上。雖然不會影響內涵，但是在求職中也是不可忽視的加分要點。個人簡歷的編寫上，也有一些非常重要的語言使用的細節(jié)上，首先就是一些專業(yè)術語上，一定要準確無誤。其次是語言的表達上，要能表達好才能實現的自身突出的優(yōu)勢。另外，在語言的使用上，也要注意稱謂方面的問題，比如說在個人簡歷中一般都是以第三人稱來寫，很少會使用第一人稱。
下面是小編分享的酒店管理專業(yè)運營經理簡歷范文，更多相關資訊請點擊(/jianli)。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：江西。
年齡：28。
現所在地：廣州。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，擔任運營經理。主要工作是：
1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);。
2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式;。
3、依據總部發(fā)展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;。
4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調處理運作中出現的.問題;。
5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施;。
6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程;。
7、根據集團的戰(zhàn)略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經營管理規(guī)劃，并組織實施;。
8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評;。
9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調各方關系。
20xx年3月—20xx年7月xx國際酒店，擔任營運總監(jiān)。主要工作是：
1、負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;。
3、負責連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護;。
5、負責連鎖酒店的整體經營與發(fā)展調控;。
6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;。
8、新店建置與并購新項目的研究決策;。
9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位;。
10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協(xié)調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。
酒店運營經理簡歷篇五
三年以上工作經驗|女|27歲（1983年10月16日）。
居住地：上海。
電話：137xxxxxxxx（手機）。
e-mail：/。
最近工作[2年5個月]。
公司：上海xx賓館。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：房務調度員最高學歷。
學歷：大專。
專業(yè)：賓館/酒店管理。
學校：江西藍天學院。
求職意向。
到崗時間：即時。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游，生活服務。
目標地點：上海。
期望月薪：面議。
目標職能：大堂經理，樓面經理。
工作經驗。
/7—至今：上海xx賓館[2年5個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
客房部房務調度員。
1.管理客房鑰匙及對客戶提供物品借用服務。
2.受理客人投訴問題，并及時做好反饋。
3.接受本部門各區(qū)域報來的維修，通知維修中心，并做好登記。
4.做好可售房的控制及確保房態(tài)的.準確性。
5.完成交接班工作及反饋客人的意見、建議。
6.根據每日的客房營業(yè)收入，制作營業(yè)日報表。
匯報對象：部門主管。
下屬人數：2。
/6--2008/5：江西xx賓館有限公司(500人以上)[1年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
客房客房服務員/樓面服務員。
1.打掃和保持客房的衛(wèi)生和良好的住宿環(huán)境。
2.接聽客人電話，處理客人需求。
教育經歷。
/9--2007/6江西藍天學院賓館/酒店管理大專。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
英語等級英語四級。
培訓經歷。
2007/8--2008/7xx酒店專業(yè)人員專業(yè)英語培訓酒店專業(yè)英語。
證書。
2007/12導游資格證書。
/12全國計算機等級三級b。
自我評價。
酒店管理專業(yè)畢業(yè)，并有3年賓館服務經驗。能耐心的處理客戶的需求，提升客戶對賓館的滿意度。
酒店運營經理簡歷篇六
自我簡介：
誠實、守信、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新、進取、開拓是我的追求，能吃苦、適應能力強。
職責和業(yè)績：
200x—200x營運經理。
職責和業(yè)績：
1、酒店前期籌建所有:(工程設計、裝修布局設計、燈光設計、,區(qū)域布局設計、)。
2、酒店籌建期間人員籌建所有:(計劃人員招聘,設計培訓課程,設計人員編制，人員物色訂崗,崗前工作模擬演練)。
3、酒店籌建期間人員培訓所有:(理論培訓、業(yè)務流程操作培訓、行為紀律培訓、模擬演練培訓、實際演練培訓、團隊配合模擬演練)。
4、問題酒店經營整改:(收支平衡分析、營銷方案策劃、前廳廚房配合優(yōu)化、
市場定位分析、經營方式分析設計)。
5、經營中酒店前廳服務技能提升培:(儀容儀表規(guī)范,服務流程規(guī)范,操作流程規(guī)范,管理流程規(guī)范,管理模式分析設定)。
6、量身編寫酒店各崗位行為規(guī)范(行為防范制度,酒店文化,操作流程、衛(wèi)生標準、獎罰制度等)。
7、績效量化管理：質量量化管理、任務量化管…………。
200x—200x樓面主管。
職責和業(yè)績：
1、做好餐廳經理的助手，對上級分配的任務要按質、按量、按時完成。
2、發(fā)揮模范作用，對自己嚴格要求，對下屬進行嚴格督導和訓練，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和服務規(guī)范、操作規(guī)程。保質、保量地完成各項服務工作。
3、認真組織餐廳員工進行業(yè)務培訓，提高服務技能和業(yè)務水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應品種，了解當日客人的接待情況。
4、抓好員工紀律、服務態(tài)度，了解員工思想情緒、操作技術和思想作風。
5、召開班前班后會議，落實每天工作計劃，保持好餐廳整潔。
6、開餐前檢查餐臺擺設及臺椅定位情況，收餐后檢查列柜內餐具備放情況。
7、檢查餐廳的電掣、空調掣、音響情況，做好安全和節(jié)電工作。
8、負責樓面餐具、醬料、用品的保管與…………息。
教育培訓：
職業(yè)技能與特長。
20xx--20xx。
酒店運營經理簡歷篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：25。
現所在地：廣州身高：176cm。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：xxxxx@。
求職意向。
希望崗位：客戶經理/主管，導游/旅行顧問。
工作年限：1職稱：無職稱。
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經歷。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔任職位：西餐廳服務員。
工作描述：在四星級的賓館里工作，我主要的工作是西餐廳的服務員，由于賓館里出入的多數是外國客人，因此我的服務要求和能力就是要有基本的英語口語聽說能力，同時在我實習的兩個月里，由于工作的細心、有較強的服務能力和創(chuàng)新的意識，得到主管部門的贊同和好評。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：大專。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：精通。
國語水平：優(yōu)秀。
自我評價。
擔任班組織委員,多次組織班的集體活動;曾任2010年廣州亞運會、亞殘運會城市志愿服務站副站長，組織多次志愿服務宣傳活動，帶領團隊積極參與志愿服務工作，并獲得了廣州市志愿服務工作的通報表揚和得到肯定，培養(yǎng)了較強的組織管理能力，積累了一定的團隊合作經驗。
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酒店運營經理簡歷篇八
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：運營經理。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經歷。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔任運營經理。主要工作是：1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式;3、依據總部發(fā)展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調處理運作中出現的問題;5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施;6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程;7、根據集團的戰(zhàn)略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經營管理規(guī)劃，并組織實施;8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評;9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調各方關系。
xx年3月―xx年7月xx國際酒店，擔任營運總監(jiān)。主要工作是：1、負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;2、負責公司屬下連鎖酒店服務與管理的規(guī)范化建設，編制連鎖酒店管理實務，指導連鎖酒店規(guī)范運營;3、負責連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護;4、負責連鎖酒店運營管理指導與監(jiān)控;5、負責連鎖酒店的整體經營與發(fā)展調控;6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;7、對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導，制定處理指引與整改措施，并跟進落實情況;8、新店建置與并購新項目的研究決策;9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位;10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協(xié)調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。
附：
要所求職位目標為重點。
求職不能盲目，有很多人在求職中看到有好的職位就想要試一試，認為將目標放大成功的幾率就很高，實則不然。在求職中非常講究目標的明確性，你的求職目標明確了，則個人簡歷寫作的方向也就明確了，在個人簡歷中能夠體現在某一職位上的足夠優(yōu)勢，就能夠求職成功。那么，在寫作個人簡歷上也須要將重點放在明卻的求職目標上。
酒店運營經理簡歷篇九
年齡：22歲。
民族：漢。
政治面貌：團員。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
學歷：本科。
求職意向。
求職類型：全職。
教育情況。
時間：2005-。
學校：某某學院。
專業(yè)：制藥工程。
學歷：本科。
工作經歷。
公司名稱：某某藥業(yè)有限公司。
職位名稱：質檢員和文員。
工作描述：公司正進行gmp認證，7月份在人力資源部整理員工檔案，做會議準備工作。八月份調到質檢部門，專門負責文件簽發(fā)。與工人交流，每天下車間找人，在辛苦努力下，圓滿完成文件簽發(fā)工作，經常受到主管和總經理表揚。
公司名稱：電子有限公司。
職位名稱：促銷員，營業(yè)員。
工作描述：開展各種促銷活動，提高銷售業(yè)績。在大家共同努力下，業(yè)績取得地區(qū)第一名，與同品牌的電子學習產品拉開較大的`距離。
公司名稱：某某食品有限公司。
職位名稱：促銷員。
工作描述：大范圍開展各種宣傳促銷活動，宣揚健康生活的新主張，打開品牌在某區(qū)的知名度。
自我評價。
本人勤奮踏實，工作認真負責，自學能力強；性格開朗，容易與人相處，注重團隊協(xié)作精神，且能承受較大壓力。
酒店運營經理簡歷篇十
性別:男。
婚姻狀況:未婚。
身高:厘米。
體重:公斤。
求職意向。
欲應聘崗位:銷售經理/副經理/主任、銷售工程師、市場經理/副經理、市場/行銷策劃。
崗位描述:市場營銷、行政助理、經理助理工作經驗:2年期望月薪:-4000。
教育背景。
畢業(yè)學校：北京交通大學。
最高學歷:本科。
專業(yè):信息管理與信息系統(tǒng)。
電腦水平:良好外語語種:英語外語水平:良好。
教育歷程。
-北京交通大學經濟管理學院信息管理與信息系統(tǒng)就讀。
工作簡歷。
2..7—2002.9：廣東金星電動門有限公司四川銷售部業(yè)務代表。在四川進行電動伸縮門銷售，與房地產公司進行聯(lián)系。
個人能力及自我評價。
本人性格穩(wěn)重，在學習工作中擅長團隊合作，能吃苦、有責任心，勇于創(chuàng)新，學習能力強，具有敏銳的.觀察力，對環(huán)境有很強的適應性，善于調動他人的積極性。做事嚴謹、有條理、敢于面對挑戰(zhàn)。在組織中具有很強的管理、協(xié)調、組織和執(zhí)行能力。
英語：cet4,具備中等的閱讀和寫作水平。
計算機：參與“京都酒店管理信息系統(tǒng)”開發(fā)。
參與“交大學生成績管理系統(tǒng)開發(fā)”
參與“北京市西城區(qū)教委網站開發(fā)”
獲2004國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽北京賽區(qū)三等獎。
具有管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、設計、實現和評價能力。熟練運用計算機操作系統(tǒng)及windows平臺上的各類軟件（如word、excel、powerpoint等）。能夠進行管理信息系統(tǒng)程序編碼，維護。
酒店運營經理簡歷篇十一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：171cm68kg。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500—2000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：跟單。
工作描述：主要負責布種客源的開發(fā)，銷售及銷售后的跟進工作。
離職原因：尋求更大的發(fā)展機會。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：接待及收銀。
工作描述：負責對酒店客人的接待及收款工作。
離職原因：轉行。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：禮賓員。
工作描述：主要負責對酒店客人的接待，行李的寄存，運送，回答客人的`問詢等。
離職原因：往更高的職位發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學院。
所學專業(yè)一：酒店管理所學專業(yè)二：商務英語。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
交際能力強，擅長于接人待物;。
過大學英語四級，口語流利;。
熟悉辦公軟件，辦公設備的操作;。
在酒店行業(yè)工作的過程中，認識一定量的外國商人朋友，多次協(xié)助他們在中國采購商品，曾協(xié)助過南非世界杯服裝采購商在廣州采購大批量的文化衫。
酒店運營經理簡歷篇十二
年齡：40。
戶口所在：湖北。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：176cm。
體重：83kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：物業(yè)管理經理/主管：物業(yè)經理，ceo/coo/總裁/總經理。
工作年限：16。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：8000～11999元。
希望工作地區(qū)：廣州，湖北，湖南。
工作經歷。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：高級物業(yè)維修主任。
工作描述：負責西城都薈商場維修組運作。
離職原因：
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：物業(yè)經理。
工作描述：負責花花世界購物中心物管工作。
離職原因：公司整合協(xié)商解約。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：維修經理。
工作描述：負責小區(qū)的客服和工程設備管理。
離職原因：個人原因。
**公司。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：物業(yè)經理。
離職原因：公司物業(yè)項目外包。
**公司。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：工程經理。
工作描述：負責小區(qū)工程部的全面工作：設備管理、部門人員管理培訓、設備運行維修成本的控制、樓宇接收、公共設備設施的驗收、裝修管理等。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東暨南大學。
最高學歷：大專。
專業(yè)：物業(yè)管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
計算機能力：初級。
其它技能：
熟悉工程設備管理,有豐富的客戶服務經驗和較強的處理突發(fā)事件的能力。
自我評價。
本人從事物業(yè)管理工作十多年，擁有小區(qū)、綜合性寫字樓、大型超市等豐富的實際物業(yè)管理經驗，熟悉物業(yè)全程管理，有商業(yè)經營和豐富的客服經驗。
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酒店運營經理簡歷篇十三
房務部房務總監(jiān)。
主要職責：
1.完成房務部的整體管理和督導,在酒店領導的授權下,具體負責房務部領域的工作;。
2.負責檢查各分部的日常情況;。
3.組織安排vip客人的接待;。
4.處理好客人的相關投訴;。
5.遇到重大問題及時向上級匯報;…………。
/10―/12：逸寶賓館。
前廳部前廳部經理。
主要職責：
教育培訓。
/09―2000/09：湖北省廣播電視大學公共關系學大專。
職業(yè)技能。
外語：英語：一般。
計算機：一般。
自我評價。
勤勞是我的本色，守時是我的特點，誠信是我的原則，認真是我的作風，…………。
酒店運營經理簡歷篇十四
簡歷能不能打動閱讀者，還需從它表達的內容上去觀察。如今的職場本身競爭壓力便非常大，一些看似傲人的能力也并沒有想象中那么實用，所以在這種情況下，怎樣才可以組織起影響力比較深的言論，才是求職者應該關注的重點問題，陳述的內容有沒有價值，以及可以為招聘企業(yè)帶來怎樣的發(fā)展影響，這些僅從表面來看質量便非常高的闡述方式，恰恰可以為求職人員提供更強的助力。
能夠做什么，以及可以為企業(yè)提供哪些幫助，將這些內容書寫于簡歷中，也是可以明確簡歷重心的，尤其是那些已經了解企業(yè)發(fā)展方向，而且可以針對性找到優(yōu)勢進行闡述的求職者，他們便可抓住自己摸索到的機遇。職場中沒有方向的付出，永遠也不會有回報，我們僅需在簡歷中盡可能的彰顯自我，這樣一來，即便對簡歷了解甚少的人，也一樣可以將其打造的更具優(yōu)勢，而這種簡歷書寫的技巧，也是每一位求職人員都應該掌握的。
以下是小編和大家分享的酒店運營經理簡歷范文，更多資料請點擊(/jianli)。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：江西。
年齡：28。
現所在地：廣州。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
希望崗位：運營經理。
工作經歷。
20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，擔任運營經理。主要工作是：
1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);。
2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式;。
3、依據總部發(fā)展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;。
4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調處理運作中出現的問題;。
5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施;。
6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程;。
8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評;。
9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調各方關系。
20xx年3月—20xx年7月xx國際酒店，擔任營運總監(jiān)。主要工作是：
1、負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;。
3、負責連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護;。
4、負責連鎖酒店運營管理指導與監(jiān)控;。
5、負責連鎖酒店的整體經營與發(fā)展調控;。
6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;。
8、新店建置與并購新項目的研究決策;。
9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位;。
10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協(xié)調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。
更多。
酒店運營經理簡歷篇十五
性別：女。
民族：漢族出生年月：1987年1月25日。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：54kg。
戶籍：湖南衡陽現所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校：江西經濟管理干部學院學歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20xx年。
工作經驗：五年以上最高職稱：中級職稱。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
到職時間：可隨時到崗。
電腦水平：一般。
教育背景：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月江西經濟管理干部學院?？?。
20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學高中。
工作經歷。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年9月-20xx年3月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：行政/后勤。
工作描述：職責描述：1.負責酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。2.負責考勤及績效的考核，核算工資。3.負責主持員工大會4.負責員工宿舍的管理5.負責酒店的規(guī)則制度的建立，經總經理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因：個人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年4月-20xx年2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經理。
工作描述：負責酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
一份個人簡歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡歷的表達方向，而另一方面則在于求職者表現出來的對待態(tài)度，這兩點因素的存在對一份簡歷來說，無疑是最關鍵的因素。
當然，也有很多人對此問題并不著重，因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯誤的認知下，以往看起來比較簡單的簡歷創(chuàng)作問題，實則也是存在缺憾的，之所以簡歷的表現效果不能夠吸引到求職者的目光，最主要的原因無非是求職者沒有運用足夠的態(tài)度對待。
但有心在簡歷中突出態(tài)度問題，也并非那么容易的，多數求職者渴望依靠簡歷獲得心儀工作，但他們應該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡歷的可運用性。
態(tài)度決定一切。
在實力以及書寫方向的雙重保證下，即便并不了解簡歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書寫出來的簡歷能夠用優(yōu)質二字來形容。一份簡歷在進行書寫時，最需著重的態(tài)度問題并非簡歷的表達效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強的影響力，只有在這一因素上滿足他的運用需求，簡歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過的色彩展現應有的效果。
講求書寫的態(tài)度以及對簡歷的關注能力，兩者在互補的狀態(tài)下，一份優(yōu)質的個人簡歷也可因此而更全面的表達出來。
酒店運營經理簡歷篇十六
酒店運營主管簡歷樣本，畢業(yè)生在求職時寫的求職簡歷是標準的求職簡歷?酒店運營主管簡歷怎樣寫才算是標準的求職簡歷，應屆畢業(yè)生范文小編在這里跟大家分享
酒店業(yè)務管理個人簡歷模板下載
，以參考寫作技巧與標準。
姓名：文書幫
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年9月11日)
居住地：武漢
電話：135*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：酒店/旅游
職位：酒店運營主管
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：酒店管理
學校：武漢大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標職能：酒店運營主管
工作經驗
2013/12 – 2015/5：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
營運部酒店運營主管
1. 負責員工的服務意識，技能等的培訓工作，監(jiān)督各部門的服務質量并隨時處理工作中出現的問題。
2. 負責日常對外營業(yè)和各項計劃的制訂及落實。
3. 負責與客人及屬下員工的溝通和協(xié)調，如有客人或員工提出意見或建議，在職權范圍內及時解決和采納。
2012/4 – 2013/10：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
營運部酒店總經理助理
1. 負責員工的`排班、考勤的審核，在休息時作好交接工作。
2. 每日報表的審核和簽字確認，并在公司制度規(guī)定時間內上交財務。
3. 協(xié)助人事部門負責店內人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作。
教育經歷
2008/8— 2012/6 武漢大學酒店管理本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
多年工作經歷，英語流利，有強烈的責任感和服務意識，多年主管以上工作經驗。多次受到客人及領導口頭和書面的表揚，為人正直，謙虛大度，樂于溝通，樂于奉獻。工作勤奮刻苦、不計較個人得失，富有團隊合作精神，綜合素質較好。