總結(jié)是對自己過去一段時間的努力和收獲進行回顧和總結(jié)的必要步驟。寫一篇完美的總結(jié)需要我們對過去的經(jīng)歷有深入的思考和回顧。這些總結(jié)范文都具有一定的實際價值，幫助我們更好地總結(jié)自身的經(jīng)驗與教訓(xùn)。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇一
我站是一個于吃、住、教、醫(yī)、管五位一體的綜合服務(wù)型單位，承擔著我廠三個小區(qū)的物業(yè)管理和食品衛(wèi)生監(jiān)督管理、醫(yī)療衛(wèi)生、幼兒教育和對外接待等工作。下屬四個基層單位工作各有側(cè)重、各具特色。因此，在“三創(chuàng)”活動中，各隊因隊制宜，結(jié)合自身實際，積極探索，試圖通過創(chuàng)新管理方法以達到增效的目的。幼兒園創(chuàng)新了教學管理模式，今年來，以編制《溫馨家園》手冊為載體，積極探索家園互動教學管理新模式。老師們精心設(shè)計、撰寫、編輯了《溫馨家園》手冊，通過設(shè)置“教學內(nèi)容”“幼兒活動”“好家長要求”“教育文摘”等頗有特色的欄目，使《手冊》更具有科學性、教育性、知識性、親情性。目前，該手冊共出了4期。家園互動教學管理模式的有益探索，開辟了家園聯(lián)系的新渠道，增強了幼兒教育的合力，提高了社會效益。衛(wèi)生所以人為本，積極探索構(gòu)建和諧醫(yī)療的“三好”管理模式，即：通過協(xié)調(diào)好人與人之間的合作關(guān)系，營造衛(wèi)生所內(nèi)部和諧的工作氛圍；通過調(diào)整好就醫(yī)流程設(shè)計，構(gòu)建快捷、舒適、和諧的醫(yī)療環(huán)境；通過處理好醫(yī)患矛盾，構(gòu)建以人為本、和諧尊重的親情關(guān)系。物業(yè)隊則著重在水電管理上下功夫，統(tǒng)籌安排，科學調(diào)度，創(chuàng)造性地提出了分片分時管理法。一方面加強對各單位水電消耗量的抄錄分析，做到抄表的同時即找出消耗量上升下降的原因，以便及時查找漏點，采取整改措施，一方面對各小區(qū)各個時段水電使用情況進行摸底調(diào)查，盡量調(diào)整大功率設(shè)備啟動時間，避開用水用電高峰。對金北小區(qū)的辦公場所采取白天送夜間停的方法，對無人居住的住宅單元直接關(guān)停水電線路，最大限度地減少水電浪費。預(yù)計通過水電分片分時管理，年就可節(jié)約10萬多元。管理方式方法的創(chuàng)新，為“三創(chuàng)”增效活動的長期持續(xù)有效地開展提供了充足的后勁。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇二
光陰荏苒，時光流逝，2018年很快過去。在牛xx總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工上下一心，團結(jié)協(xié)作，順利地完成了上半年各項工作任務(wù)?；仡櫳习肽?，雖然我們沒有驕人、優(yōu)異的成績，但是我們能平安、順利的過度是最大的收獲。為了更好地開展各項工作，認真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，找出工作中存在的問題，現(xiàn)將2018年前三季度工作總結(jié)匯報如下：
xx清潔公司業(yè)績情況：本公司一直致力于城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化和垃圾分類、垃圾源頭減產(chǎn)，于2018年三月簽訂環(huán)衛(wèi)項目三個，五月簽訂垃圾分類項目二個，六月簽訂一個，共計合同額約xx余萬元。另有二個項目正在洽談中，有望十月份簽訂環(huán)衛(wèi)托管協(xié)議。
xx物資公司業(yè)績情況：
2018年以來物資公司主要服務(wù)于國網(wǎng)山東供電公司、山東將軍集團、兵工企業(yè)、山東鐵路總局等。其中國家電網(wǎng)合同額約1600萬元、將軍集團約300萬元、內(nèi)蒙、山東、湖北、甘肅、江蘇等兵工企業(yè)簽訂合同額約2700萬元，山東鐵路總局約900萬元，另山東省內(nèi)30余個火車站年合同額約120萬元。
頭明佳、江蘇宇潔、河北捷德、天津金昱、湖北裕環(huán)等企業(yè)達成長期合作戰(zhàn)略共識。xx清潔公司及物資公司在全體員工不懈努力、踏實肯干的工作精神下年底兩個公司合同額有望突破1億大關(guān)。
企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。今年以來，在牛xx總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以理順關(guān)系為重點，以制度建設(shè)為根本，以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手，不斷加強人員、設(shè)備設(shè)施和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發(fā)展。堅持制度化管理與人性化管理相結(jié)合，分工協(xié)作，密切配合，不斷修改完善各部門各崗位管理制度，定期召開工作例會，及時召開各類應(yīng)急工作會議，適時組織員工學習培訓(xùn)會。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況，加強溝通協(xié)調(diào)，及時化解矛盾和解決問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。利用召開各類工作會議的機會，相互交流探討，互相查找問題、剖析原因，及時制定改進措施，做到了小問題當場解決，大問題限期整改，任務(wù)到崗，責任到人。保證了全年各項工作的順利開展。
潔/分類/拆除任務(wù)的按時完成。
安全工作是企業(yè)的命脈，是公司管理的重中之重，它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益。為此公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，按照安全生產(chǎn)標準化建設(shè)標準貫徹始終，把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果。實現(xiàn)了安全處于平穩(wěn)可控狀態(tài)。
(一)、加強安全領(lǐng)導(dǎo)。年初公司更新了安全生產(chǎn)委員會的組成成員，加強安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患24起。不斷修改和完善安全工作制度。
(二)、注重安全教育，提高安全意識。適時組織安全知識培訓(xùn)，定期講評安全工作情況，認真落實三級教育工作。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事，小隱患也會釀成大事故”的道理。增設(shè)了安全標識標志，完善了安全員職責。堅持警鐘長鳴，常抓不懈。
存在。對忽視安全工作的部門，發(fā)生安全事故的責任人堅決處理，決不姑息遷就。
(四)、制定完善了應(yīng)急預(yù)案。當發(fā)生緊急情況時，保證及時有效的處理，最大限度把損失降到最低程度。
公司的絕大部分員工能嚴格要求自己，工作積極主動、認真負責，服從公司安排和調(diào)度，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。我們必須繼續(xù)加強制度建設(shè)和紀律考核工作。
(一)、各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進一步加強，效率有待進一步提高。主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作認識不足，導(dǎo)致工作“能拖就拖，能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在一定程度上影響了工作進度。
(二)、工作流程有待改進，以避免造成職責不清，分工不明，有力提升工作效率。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇三
我們的小區(qū)對我來說就是天堂，到處都是樹木花草，幾乎沒有空白的土壤。而最近我卻發(fā)現(xiàn)一個很嚴重的問題。澆完花的水經(jīng)常放肆地流淌著，水管子隨意被丟在一個樹坑里，馬路上流淌了積水，一過車就會濺起泥水。
我覺得問題的根本是因為這些綠化人員們用的是免費的水源，，不記入他們自家的水表，不用他們交水費，所以才會如此不珍惜。如果他們每天都這樣浪費的`話，總有一天地球上的水資源將會被大量的浪費光，到那時候，別說小區(qū)里面的植物，就連我們?nèi)祟愐惨嚳识?。水是自然資源，如果我們再不加節(jié)制地浪費，那只能讓水資源枯竭的更快。
因此我建議您們注意以下幾點:。
1、提醒綠化人員們多注意保護水資源，一旦有事要離開，一定要把水管接口出的龍頭擰緊。
2、搜集有關(guān)一水多用的資料貼在小區(qū)里面的宣傳欄里，呼吁所有人一起愛護和保護我們的水資源。
3、在小區(qū)開展“假如沒有水”的繪畫展覽，相信這不但可以激起大家的興趣，而且還可以提高大家珍惜水源的意識。
此致
敬禮!
一名熱心的小學生。
20xx年12月1日。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇四
2017年年底了，靜下心來總結(jié)一年工作中的得失、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃，是很有必要的。下面來看看本站整理的公司員工工作總結(jié)范文吧，歡迎參考。
轉(zhuǎn)眼間，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的2018年就要到來了。走過2017，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。
工作以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。
在工作中，對照相關(guān)標準，嚴于律己，較好的完成各項工作任務(wù);能夠遵守紀律，團結(jié)同事，務(wù)真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在完成本職工作的同時，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時完成，給予幫助。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通、相互交流。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，扎實工作，積極進取，努力提高自身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自己，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，有時對人處事的態(tài)度口氣不好，學習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，向其他同事學習，努力把工作做得更好。
近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠積極響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。
在企業(yè)不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以適應(yīng)新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。
新的一年里我要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成績。
最后我希望在公司能有更好的發(fā)展，也希望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，2017年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：
對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷，同事們團結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務(wù)實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。
沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：
一、學習業(yè)務(wù)知識，作好本職工作。
學習是一輩子的事情，我學的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo)，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。
二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長。
無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。
在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設(shè)，提升綜合素質(zhì)。
我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次。
我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。
經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇五
根據(jù)直屬工委《關(guān)于在縣直機關(guān)開展“三創(chuàng)一落實”活動實施方案》的通知要求，我支部在全院范圍內(nèi)開展“三創(chuàng)一落實”活動為載體開展黨建工作，現(xiàn)就全年工作總結(jié)如下：
一、 堅持了正確的指導(dǎo)思想
在制定實施方案和活動的具體組織實施中，我院始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨的十七大精神、十七屆四中全會精神和十二屆四次全委擴大會議精神，通過“三創(chuàng)一落實”活動的開展，全面推進黨建工作長效機制建設(shè)，為推進各項工作深入發(fā)展提供堅強有力的思想和組織保證。帶動了黨建活動的全民開展。
二、 明確了活動的主題及開展形式
（一）以創(chuàng)建黨建工作先進單位為載體，健全和加強了機關(guān)黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任制。把黨的建設(shè)工作列入全局重要議事日程，把黨的思想爭執(zhí)就安設(shè)放在首位，以黨員隊伍建設(shè)帶動干部隊伍建設(shè)。促使廣大黨員勤奮工作，立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造一流工作業(yè)績，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
發(fā)揮黨支部的主體作用。黨支部是創(chuàng)建活動的主體，作為第一責任人的帶頭學習，積極探索新的學習途徑和方法，力求創(chuàng)建活動取得實效。制定創(chuàng)建標準，設(shè)計學習載體，建立規(guī)章制度，嚴格督促檢查，全面抓好落實。
（三）以深入開展爭創(chuàng)“黨的好干部、人民的貼心人”活動為載體，提高了黨員干部的素質(zhì)。通過抓理論武裝，抓制度規(guī)范，抓學習實踐，抓作風轉(zhuǎn)變，教育黨員進一步堅定理想信念，明確素質(zhì)要求，增強執(zhí)政為民意識，提高促進發(fā)展能力，塑造干凈干事形象，把學習實踐“三個代表”重要思想落到實處。在爭創(chuàng)活動中，每個黨員都能夠為創(chuàng)建學習型黨支部發(fā)揮帶頭作用；都能夠經(jīng)常對照先進性的具體要求，進行自我剖析，自覺增強黨性修養(yǎng)。
（四）以落實黨員權(quán)利保障條例為載體，進一步強化了機關(guān)黨組織的監(jiān)督職能。組織黨員深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。把落實好黨內(nèi)監(jiān)督職能作為創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容之一，堅持黨員義務(wù)和權(quán)利的統(tǒng)一，逐步推行黨務(wù)政務(wù)公開，增強黨組織工作的透明度，切實保障黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為保持共產(chǎn)黨員先進性提供重要保證。嚴格黨內(nèi)組織生活，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會的實效。堅持班子成員、黨員之間開展談心的好做法，認真進行批評與自我批評。進一步提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量。
二o一二年十一月
進一步加強我支部黨建工作，按照旗委的統(tǒng)一要求，我局黨支部決定以“三創(chuàng)一落實”活動為新載體開展黨建工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾為創(chuàng)建活動的根本目的，進一步鞏固和擴大先進性教育活動的成果，明確黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的方向，全面推進黨建工作長效機制建設(shè)，為推進全局工作深入發(fā)展提供堅強有力的思想和組織保證。
二、工作內(nèi)容
“三創(chuàng)一落實”工作內(nèi)容是：“三創(chuàng)”即：以創(chuàng)建黨建工作先進單位為載體，健全和加強黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任制；以創(chuàng)建學習型黨支部為載體，切實加強基層黨組織建設(shè)；以爭創(chuàng)“黨的好干部、人民的貼心人”活動為載體，進一步提高黨員素質(zhì)；“一落實”即：以落實黨員權(quán)利保障條例為載體，不斷強化機關(guān)黨組織的監(jiān)督職能。
三、具體工作
（一）以創(chuàng)建黨建工作先進單位為載體，健全和加強黨的建設(shè)
作，使局內(nèi)各黨員真正樹立和認真落實科學的發(fā)展觀牢固的群眾觀，成為致力于發(fā)展的領(lǐng)頭雁，從而使結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。
2、把黨的思想政治建設(shè)放在首位，以黨員隊伍建設(shè)帶動干部隊伍建設(shè)。深入貫徹科學發(fā)展觀，用發(fā)展的思路、發(fā)展的觀念武裝黨員干部，積極引導(dǎo)廣大黨員干部增強責任意識，切實提高用科學理論解決實際問題的能力。促使廣大黨員勤奮工作，立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造一流工作業(yè)績，充分發(fā)揮好先鋒模范作用。
3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加黨組織開展的各項活動，主動完成黨組織交辦的各類任務(wù)，自覺過好雙重組織生活，每半年參加黨支部組織生活不少于一次。
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工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇六
x年上半年，xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。
為進一步規(guī)范工會建設(shè)，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導(dǎo)，單位在江都區(qū)三基層工會的基礎(chǔ)上，順利獲得了xxx五基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽，工會主席同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。
在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進政務(wù)公開，工會設(shè)立經(jīng)審委員會，重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。
發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金?？紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇七
“三措施”扎實推進“三創(chuàng)”工作11月28日，xx鄉(xiāng)為深化“三創(chuàng)”工作，營造文明、衛(wèi)生、健康、舒適的人居環(huán)境，采取“三措施”扎實推進整臟治亂工作。
該鄉(xiāng)把全鄉(xiāng)劃分為23個責任區(qū)并明確包保單位、包保領(lǐng)導(dǎo)、責任人及各責任區(qū)工作目標和工作職責。定點建造8個垃圾池，分別設(shè)于xx鄉(xiāng)農(nóng)三站丫口、財政所、街上中心地帶、撮箕彎、衛(wèi)生院、xx小學、xx中學、xx信用社等點。各涉及部門牽頭組織人員定期和不定期進行垃圾清理，包保專用清理車按期清運垃圾。
該鄉(xiāng)成立督查考核小組，采取定期和不定期督查相結(jié)合的.方式，對23個責任區(qū)進行督查考核，督查情況定于次月初黨政聯(lián)合辦公會上通報并針對存在的問題及時提出整改意見。對一個月內(nèi)連續(xù)三次下達督辦通知的責任區(qū)，除責任區(qū)負責人在全鄉(xiāng)職工大會上作檢討發(fā)言外，處罰該責任區(qū)職工每人50元罰款；連續(xù)四次下達督辦通知的責任區(qū)，除責任區(qū)負責人在全鄉(xiāng)職工大會上作檢討發(fā)言外，處罰該責任區(qū)職工每人100元罰款，責任區(qū)負責人年終考核評為不稱職（或不合格）等次；經(jīng)縣級以上部門督查排名后3位，整治辦提供不出對其他單位或責任區(qū)考核依據(jù)的，一次處罰整治辦工作人員每人300元，整治辦主任及整治辦工作人員年終考核不稱職（或不合格）。
該鄉(xiāng)把車輛亂停亂行亂放、社會生活噪音、煙花爆竹燃放，臨街打麻將、玩撲克、擺攤算命不良行為，食品安全，師生文明素質(zhì)教育，公路沿線亂搭亂建、亂堆亂放，房屋建設(shè)的規(guī)劃和審批，鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)環(huán)境整治，煙花爆竹的銷售和使用，矛盾糾紛調(diào)解，乞討人員、流浪人員的管理，流浪畜禽、污水處理等進行細化并由各責任單位牽頭負責完成。
據(jù)悉，該鄉(xiāng)扎實整臟治亂工作，旨在進一步強化全民文明意識和提升文明程度，形成上下聯(lián)動、部門互動、齊抓共管、人人參與的工作格局，創(chuàng)建整潔、文明、有序的人居環(huán)境，推動全鄉(xiāng)文明程度整體大幅度提升，促進全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟健康、和諧發(fā)展。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇八
2005年公司工會按照市總工會2005年工作安排，結(jié)合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導(dǎo)，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。
一、認真履行工會的基本職責，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能。
1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達和維護廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會議，一屆工會委員會屆滿，根據(jù)工會章程經(jīng)請示上級批準，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會委員會，代表們以高度主人翁責任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強化精細管理，擴大領(lǐng)先優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報告，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂了安全生產(chǎn)責任書，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會審議通過。
2、深入開展送溫暖活動切實為員工說話辦事，2005年1月公司經(jīng)理、工會主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風險，減輕女員工肩負工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團體女性安康保險》共1520元。
3、為離預(yù)退職工增加了工資，并進行常見病、大病檢查和體檢。
二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進和諧發(fā)展。
企業(yè)文化作為一種先進的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求，創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。2005年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉。
1、建立健全組織機構(gòu)，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實處，為了推進企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責，各單位主要負責人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng)，加強向世界一流企業(yè)邁進的步伐。
2、開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力。
1）2005年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現(xiàn)公司人團結(jié)奮進、頑強拼搏、業(yè)績輝煌的精神風貌和昂揚斗志。
這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標準創(chuàng)建，高起點培育。
全面推進建“家”工作，再上新臺階。
2005年在建“家”工作上，我們認真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)，制定了有效的辦法和年終目標，我們認為我們的創(chuàng)建職工之家的標準是高的，我們培育的起點也該高標準嚴要求，提高認識，提上重要日程，因地制宜地開展創(chuàng)建活動，重點建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽室，鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存，認真歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學化方向邁進。
通過努力，2005年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個新臺階。
四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，組織發(fā)動廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動。
按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標要求，工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點、難點和相關(guān)問題認真組織開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開展建功立業(yè)中再立新功，力爭實現(xiàn)新突破。今年共計開展了四項活動分別為：1）節(jié)電競賽活動；2）窗口單位創(chuàng)星級服務(wù)競賽；3）員工積分獎勵計劃。
公司工會精心組織、情心安排，把工作落實到各個科室，各個縣市分公司、各個車間工會、各個班組職工當中，形成了全員參與，人人爭做好員工的局面。
五、2005年工作中存在的主要問題。
1、政治學習、業(yè)務(wù)的自學性不夠。
2、工作上不夠細、不夠?qū)?。深層資地開展工作還不到位，有計劃有布置、缺少檢查落實。
我們充分認識到工作中觀念需要進一步更新，適應(yīng)力需要進一步加強，作風需更進一步深入，整體工作水平需要進一步提高。
六、2006年工會工作安排。
2006年我公司工會工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹立科學的發(fā)展觀、以求真務(wù)實的精神創(chuàng)新工會工作，大力實施經(jīng)濟技術(shù)勞動競賽創(chuàng)新工程，加強源頭參與，認真履行指責，依法做好維權(quán)工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇九
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2010年，我委在黨的^v^精神指引下，認真實踐“三個代表”重要思想，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全市企業(yè)黨建工作會議精神的要求，切實加強企業(yè)黨建工作，堅持圍繞“抓黨建，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點，促經(jīng)濟發(fā)展為目標，做好全市企業(yè)穩(wěn)定工作，各項工作取得了較好的成績。一年來，主要做了以下幾方面的工作：
1.統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。實現(xiàn)黨的^v^和市十二次黨代會提出的全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標，是當前和今后一個時期，廣大黨員干部群眾共同面對的壓倒一切的中心任務(wù)。我委深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把學習貫徹黨的^v^精神作為今年首要的政治任務(wù)，抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市委《關(guān)于在全市深入學習貫徹黨的^v^精神的安排意見》的要求和市委企業(yè)工委兩個“安排意見”的部署，在前一階段學習的基礎(chǔ)上，進一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯(lián)系職工隊伍的思想實際和各企業(yè)工作實際，組織廣大職工深入學習，努力把全市廣大職工的思想及行動統(tǒng)一到^v^精神上來，把力量和智慧凝聚到實現(xiàn)^v^確定的各項任務(wù)上來，推動學習貫徹工作步步深入。
2.發(fā)揮了培養(yǎng)人才，開發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，積極做好培養(yǎng)人才、開發(fā)人才、留住人才的工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)干部216人次，集中學習了^v^報告、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神、中國^v^章程、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理、企業(yè)融資與金融政策法規(guī)、項目建設(shè)、非公經(jīng)濟法規(guī)政策、溫州非公經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗、無錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理、企業(yè)法規(guī)等內(nèi)容。我委始終把企業(yè)干部的培訓(xùn)提高作為黨建工作的一項重要內(nèi)容來抓，制定規(guī)劃，強化措施，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)。
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3.以人為本，增加了思想政治工作的實效性。目前全市企業(yè)普遍開工不足，職工收入偏低，企業(yè)經(jīng)營艱難，尤其對個別職工生活確實存在困難問題的情況。我們深深感覺到，越是在困難時期，做思想工作越是要解決實際問題。全市企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢，依據(jù)政策規(guī)定，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，想群眾所想，急群眾所急，千方百計為群眾排憂解難，關(guān)注熱點，為職工辦實事，把職工思想上的難點，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關(guān)注、研究和解決的問題，增強思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。
二、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進,政治核心作用顯著增強,企業(yè)黨建工作邁出了新步伐。
1.年初及時召開了全市企業(yè)黨建工作會議。這次會議對進一步加強企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。會上，市委于書記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話；會議還全面總結(jié)了xx年的企業(yè)黨建工作，并對2009的工作進行了安排部署，下發(fā)了《2009年企業(yè)黨建工作要點》；我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標管理責任書；還印發(fā)了市委《關(guān)于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》。會后，我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書記在全市企業(yè)黨建工作會議上的講話。
2.解放思想，更新觀念，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中，思想政治工作的首要任務(wù)就是宣傳教育、引導(dǎo)和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態(tài)上的失衡。近年來，我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革，從國營企業(yè)改制為民有民營的股份制公司，從股份制進而改為持大股經(jīng)營，最終改制為業(yè)主制。從國營企業(yè)到非公有制企業(yè)，職工從國有職工身份轉(zhuǎn)換成非公有制企業(yè)的員工，職工的思想觀念不能適應(yīng)經(jīng)濟體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩(wěn)定因素，各企業(yè)普遍存在。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關(guān)于企業(yè)改革的政策，引導(dǎo)職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅強有力的思想政治工作，保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關(guān)政策下發(fā)后，大部分職工存在抵觸和更多免費下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！
為難情緒，認為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動關(guān)系，今后怎么辦？針對此類問題，我們要求市供銷聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領(lǐng)下，63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動關(guān)系，轉(zhuǎn)換了身份。企業(yè)改制后，以新機制、新框架運作，增強了企業(yè)經(jīng)濟效益。
3.企業(yè)文化建設(shè)得到了加強。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學，是企業(yè)思想政治工作的重要載體，有導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵作用和輻射作用。全市各企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設(shè)，90%以上的企業(yè)都樹立了明確的奮斗目標，制定了完善的規(guī)章制度，提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色，將職工思想教育、精神文明建設(shè)、載體陣地建設(shè)、企業(yè)塑型工程為主體內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理的實際中，使之成為了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。金力公司強調(diào)職工的主體性，激發(fā)了職工的責任感和積極性，培育了安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)精神，達到了目標同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設(shè)計、塑造和展示作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要建設(shè)內(nèi)容，視客戶為上帝，以客戶為中心，提高了企業(yè)在市場和社會公眾心目中的知名度和美譽度，做到了政府放心，人民滿意。
2009年，我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)工作來抓，通過采取靈活多樣，行之有效的方法、措施、制度，切實加大了組建力度，使黨組織的覆蓋面不斷提高。
1.靈活設(shè)置黨組織。實行了以塊為主、條塊結(jié)合的分類管理體制。即以屬地管理為主、以行業(yè)管理為輔，采取屬地管理、垂直管理、掛靠管理等形式，不斷擴大非公經(jīng)濟黨建工作的覆蓋面。今年，為貫徹落實全市企業(yè)黨建工作會議精神，我委又在金力公司、玉門榮欣廢舊物資回收有限責任公司、玉門耀華水泥有限責任公司、玉門綠峰酒花公司等4戶企業(yè)成立了黨組織，還及時調(diào)整、任命了向陽建材公司、長榮建材公司、安康食品公司等7家企業(yè)黨組織負責人。按照“四好、五有”（好班子、好隊伍、好機制、好制度，有組織、有計劃、更多免費下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！
有陣地、有活動、有作為）的目標要求，認真抓好非公有制企業(yè)黨建工作示范點，著力加強非公企業(yè)黨組織活動的制度化、規(guī)范化、民主化建設(shè)。2.實行了選派黨建工作指導(dǎo)員駐企工作制度。我委出臺了《**市非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度》，下聘書聘任了包括企業(yè)工委干部在內(nèi)的8名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，下派到聚馨麥芽公司、長榮建材公司、榮欣回收公司等8家企業(yè)。非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員帶頭下駐企業(yè)，對黨建工作較為薄弱的非公企業(yè)進行幫助指導(dǎo)。我委要求在黨建工作指導(dǎo)員任期內(nèi)，每季度召開一次黨建工作指導(dǎo)員例會，聽取黨建工作匯報，交流工作經(jīng)驗，分析存在問題，征求企業(yè)主和職工的意見，檢查了解企業(yè)黨建工作，及時幫助解決企業(yè)黨組織在工作中遇到的困難和問題。
3.堅持標準不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。隨著非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，**市非公經(jīng)濟黨建工作的重要性日益凸現(xiàn)，非公企業(yè)入黨的人數(shù)明顯增多，在有黨組織的21戶非公企業(yè)中，申請入黨人數(shù)已達20人。因此，我委把發(fā)展對象的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、科技骨干和一線優(yōu)秀工人以及優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀團員上，把發(fā)展工作的重點放在規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，但沒有黨員或僅有個別黨員的企業(yè)上。四月份,我委和市委黨校舉辦了一期企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班,主要學習了^v^報告、中國^v^章程等黨的基本知識。共培訓(xùn)入黨積極分子52名（含其他系統(tǒng)入黨積極分子）。我委嚴格發(fā)展程序，實行入黨前的預(yù)審制度、入黨時的公示制度以及入黨后的跟蹤教育制度。全年我委共發(fā)展黨員28名，其中在非公企業(yè)發(fā)展黨員20名。
4.不斷開拓非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑。在工作中，我委一是把握結(jié)合點，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，切實增強黨組織的影響力。我委堅持把非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的結(jié)合點，放在宣傳黨的路線方針政策，正確處理經(jīng)濟效益和社會效益的關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)不斷上規(guī)模、上水平、上檔次上，共同把企業(yè)做大、做強、做優(yōu)。在工作方式上，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，做到“參與不干預(yù)，配合不遷就，監(jiān)督不設(shè)卡，引導(dǎo)不強制”，主要通過發(fā)揮黨組織負責人、黨員董事的作用，為企業(yè)重大問題的決策建言獻策，把黨組織意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策和行為。如金力公司黨委在“學溫州經(jīng)驗，創(chuàng)寬松環(huán)境，更多免費下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！
促玉門發(fā)展”活動中，積極建言獻策，發(fā)揮黨委在企業(yè)決策中的參與作用，認真分析形勢，聯(lián)系實際，正視差距，學以致用，提出了金力公司要發(fā)展，必須在強化管理，開發(fā)項目，擴大規(guī)模上狠下功夫的建議。此建議被公司董事會采納，公司針對硅鐵市場行情看好的機遇，當年新上兩個硅鐵爐，當年投資，當年受益，半年內(nèi)收回技改投資。市供銷聯(lián)社黨委由于能在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中出謀劃策，公司董事會借鑒溫州大力吸納民間資本的經(jīng)驗，積極尋找合作伙伴，吸納民間資本，利用閑置土地，引進建筑方投資，聯(lián)合開發(fā)商品住宅住樓1棟，共計投資400多萬元。他們還針對隴康酒花菜業(yè)有限公司在當?shù)責o原料來源而無法生產(chǎn)的問題，積極合作，利用原廠房，引進廣東客商，投資120萬元聯(lián)合修建了棉花加工廠。二是把握著力點，增強黨組織在員工中的凝聚力。通過黨組織的有效活動，及時化解企業(yè)與社會之間、企業(yè)與員工之間、員工與員工之間的各種矛盾，積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊伍。三是把握關(guān)鍵點，選好配強黨組織負責人，引導(dǎo)黨員在急、難、險、重任務(wù)面前充分發(fā)揮先鋒模范作用。各企業(yè)黨組織把黨的活動寓于生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，積極開展了“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員學、比、幫”等活動，充分發(fā)揮了黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的骨干作用和表率作用。
當前，隨著我市企業(yè)改革的不斷深入，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，一些歷史遺留問題逐漸暴露出來，給企業(yè)黨組織開展工作增加了難度，企業(yè)黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。我委充分認識到搞好企業(yè)黨建工作探索研究創(chuàng)新的重要性和必要性，增強做好黨建工作的責任感和使命感，緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題和黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極進行了研究和探索。針對業(yè)主制改革后企業(yè)組織形式、管理體制、運行機制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、用工制度等方面的變化及對企業(yè)黨組織所產(chǎn)生的影響，我委認真研究新情況，切實履行好職責，不斷加大調(diào)查研究力度，探索新經(jīng)驗、新辦法，及時總結(jié)宣傳推廣企業(yè)黨建工作中的好經(jīng)驗和做法，指導(dǎo)好面上的工作。2009年我委多次深入企業(yè)，采取查資料，聽匯報，召開座談會等形式，對我市非公企業(yè)黨建工作進行了4次專項調(diào)研，對玉門鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的非公企業(yè)黨建工作進行了專項調(diào)研1次。向市委組織部上報更多免費下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！
典型材料3份（《我市非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報告》、《非公企業(yè)黨建工作存在的問題及對策》、《選派好黨建工作指導(dǎo)員，推進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)》）。另外，為了進一步加強我市企業(yè)黨建工作，我委還創(chuàng)編、印發(fā)了《企業(yè)黨建信息》，全年共印發(fā)、上報企業(yè)黨建方面的信息30篇，其中7篇刊登在《石油工人報》上，6篇在玉門電視臺新聞上播出，3篇被《玉門信息》采用，20篇在玉門廣播電臺播出，采用率達90%以上。
五、加強了企業(yè)矛盾糾紛排查調(diào)處及紀檢案件的查處工作，企業(yè)穩(wěn)定工作取得了新突破。
2009年，是認真貫徹落實黨的^v^精神，實現(xiàn)我市第十二次黨代會確定的目標任務(wù)，奪取新勝利的頭一年，做好今年的各項工作，具有非常特殊的意義。我委從講政治的高度，把困難估計得嚴重一些，把應(yīng)對預(yù)案準備得充分一些，把工作做得更細致一些，十分重視和加強維護企業(yè)的穩(wěn)定工作，與我委管轄的24戶企業(yè)簽訂了社會治安綜合治理責任書，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，做好宣傳教育和政策引導(dǎo)工作，及時化解矛盾。為了更好的履行責任書所簽條款，在責任書簽訂過程中實行風險抵押金形式保證落實。與35戶企業(yè)簽訂了“黨風廉政建設(shè)目標責任書”。同時，我委按照“誰主管，誰負責”的信訪工作原則，建立了群眾來信來訪登記制度、信訪工作首問負責制度、定期排查矛盾糾紛制度等一系列制度，做到了糾紛有登記，排查有記錄，協(xié)調(diào)有記載，調(diào)處有結(jié)果。在接待上訪工作中，我們堅持熱情接待，耐心解釋，依法處理，防止激化的原則，以情感人，以理服人，做到一般矛盾不上交，特殊矛盾不回避，保證了全年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。今年共接到來信來訪案件13起，結(jié)案率達90%以上；查處案件1起（方正輕工）。今年我委共參與、調(diào)處了元盛礦業(yè)公司、大禹水利公司、方正輕工公司、化工廠、泰昌百貨公司等職工的上訪問題5起，有力地維護了全市工商企業(yè)的整體基本穩(wěn)定。
我委認真開展了綜治宣傳工作，向陽建材公司、天立商貿(mào)公司、醫(yī)藥公司等在3月份“綜治宣傳月”、“”國際禁毒日和“”法制宣傳日活動中，做到了有安排、有聲勢、有效果。同時，針對去年醫(yī)藥公司在藥品管理方面存在的問題，我委在今年的綜合治理工作，把他們作為重點單位進行監(jiān)控，多次更多免費下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！
到企業(yè)進行檢查，幫助他們制定措施，完善制度，責任到人，一季度一匯報，及時上報整改結(jié)果。我委和經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合行動，對金輝物資公司、榮欣物資公司等實施重點整治，制定方案，專項治理，取得了明顯的整改效果。另外，我委還及時向市綜治辦填寫上報各種表格16份，綜治典型材料1份（我市改制商流企業(yè)穩(wěn)定工作初探），下發(fā)了《**市治安防范管理體系建設(shè)實施細則》。綜治工作得到了市委政法委的充分肯定。
六、高度重視，積極做好“非典”預(yù)防工作，掀起了全市企業(yè)為“非典”募捐的新高潮。
上半年，我國一些地區(qū)相繼發(fā)生了非典型肺炎疫情，雖然，我市還沒有發(fā)現(xiàn)非典型肺炎病例，但是防治工作的形勢十分嚴峻。特別是企業(yè)，由于人員相對較集中，員工構(gòu)成較復(fù)雜，流動性人員較多，預(yù)防控制“非典”的任務(wù)更加繁重。企業(yè)紀工委要求廣大企業(yè)黨員，必須始終站在抗擊“非典”第一線，堅守崗位，服從調(diào)配，每天按時上報疫情登記表，摸清和控制職工及出入人員的情況，防止疫情輸入，對失職、瀆職者堅決給予紀律處分。并對我委管轄的玉門醫(yī)藥公司黨總支前后多次叮囑，對維護“非典”時期藥價穩(wěn)定和藥品的正常供應(yīng)起到了一定的作用。
同時，企業(yè)黨組織主動為企業(yè)分憂解難，切實把預(yù)防“非典”工作作為當前企業(yè)各項工作的重中之重，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和政治優(yōu)勢，正確把握和處理好非典型肺炎防治和推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，教育和引導(dǎo)企業(yè)員工一手抓好生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓好“非典”預(yù)防。企業(yè)黨員、團員和優(yōu)秀青年，在預(yù)防工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹起黨員旗幟，亮出黨員形象。佳利飲食服務(wù)公司、安康食品公司、華鑫五金公司等30多家企業(yè)都響應(yīng)制定了預(yù)防“非典”的緊急預(yù)案；許多企業(yè)還拿出一定比例的資金，不斷改善員工生產(chǎn)勞動和生活環(huán)境，加大衛(wèi)生整治力度；企業(yè)黨組織十分關(guān)心員工的身體健康，發(fā)現(xiàn)患有感冒和有發(fā)熱等異常癥狀的員工，及時督促就醫(yī)就診；一些特殊企業(yè)，如公交運輸、餐飲住宿、商貿(mào)百貨、食品加工、藥品銷售等一些公眾服務(wù)行業(yè)，落實領(lǐng)導(dǎo)責任，采取嚴密的預(yù)防措施，把預(yù)防工作做細、做實、做好。我委積極響應(yīng)更多免費下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！
市委、市政府的號召，在全市企業(yè)緊急開展了“非典”募捐活動，全市企業(yè)、企業(yè)業(yè)主、黨組織負責人、全體員工積極參加募捐活動，共捐款元。
七、企業(yè)共青團、婦委會活動形式多樣，扎實有效，企業(yè)群團組織工作開辟了新局面。
1.企業(yè)團工委的工作。企業(yè)團工委認真學習貫徹團的十五大和酒泉市一次團代會精神，堅持黨建帶團建，不斷探索新形勢下企業(yè)共青團工作的特點和規(guī)律。今年企業(yè)團工委按照我市非公經(jīng)濟迅速發(fā)展和青年流向變化的實際情況，進一步拓展團的工作范圍，加強非公經(jīng)濟組織團建力度，在17戶非公企業(yè)建立了團支部，非公企業(yè)建團率達21％。各企業(yè)團組織把團的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合起來，積極開展了各種寓教于樂、健康向上的文化活動。如電力局、天立商貿(mào)公司、醫(yī)藥公司等參加了全市“財稅杯”知識競賽，電力局獲得了第二名的好成績；電力局還舉辦了本系統(tǒng)的知識競賽和演講比賽，參加了嘉酒地區(qū)服務(wù)行業(yè)演示競賽活動，并獲得了第三名；聚馨園團總支組織青年團員赴溫州培訓(xùn)，請法律專家到企業(yè)進行法律培訓(xùn)。三月份企業(yè)團工委組織各企業(yè)團組織開展了聲勢浩大的企業(yè)青年志愿者服務(wù)活動，有來自8個企業(yè)的22名青年志愿者參加了此項活動，為群眾提供了義務(wù)磨刀、維修、醫(yī)療咨詢、商品促銷、打掃衛(wèi)生等便民服務(wù)，受到了群眾的好評。九月份在全市企業(yè)中組織開展了以“我為扭虧獻一計，我為企業(yè)做貢獻”為活動主題的“青工技能月”活動，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。另外，我委配合團市委認真做好了出席市第十三次團代會和第一屆青年聯(lián)合會人員的推薦、遴選工作，得到了團市委的充分肯定。2.企業(yè)婦女工作。截止目前，全市已建立婦女組織的企業(yè)有26戶，今年我委在企業(yè)婦女中廣泛開展了“三個代表”重要思想的宣傳和教育活動，教育引導(dǎo)企業(yè)婦女增強自尊、自信、自立、自強精神.今年共舉辦各種企業(yè)婦女培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員達100多人。同時，我委積極配合勞動、工商等部門，結(jié)合實際做好企業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)和婦女再就業(yè)工作，幫助婦女樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，鼓勵引導(dǎo)下崗女工從事便民、利民、家政服務(wù)。另外，我委十分重視企業(yè)女職工來信來訪工作，認真查處每一件信訪案件，有力地維護了企業(yè)婦女的合法權(quán)益。再次，我委配合市婦聯(lián)做好**市第九次婦代會和酒泉市第一次婦代會的婦更多免費下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！
女代表的推薦和會議的籌備等工作，先后對企業(yè)婦女、婦干進行篩選和推薦，配合市婦聯(lián)順利完成了換屆選舉工作。
八、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，牢固樹立為企服務(wù)意識，開創(chuàng)了加強機關(guān)工作作風的新途徑。
1.率先在市屬企業(yè)推行黨建工作分級管理制度。為了增強為企服務(wù)意識，努力給企業(yè)營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，我委在全市開展的學溫州經(jīng)驗大討論過程中認真分析當前企業(yè)實際情況，確定企業(yè)主體等次，推行市屬企業(yè)黨建工作分類管理制度，對企業(yè)黨建工作實行a、b、c分類管理。即：對經(jīng)營效益好，信譽好，貢獻多，黨建工作起點高的我委對他們實行a類管理，宏觀調(diào)控，定期督查，提供黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)，沒有要事不下去，沒有舉報不檢查，使企業(yè)一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞經(jīng)濟。如電力局、向陽建材公司、天立公司等；對曾經(jīng)發(fā)生違章記錄或生產(chǎn)經(jīng)營活動涉及人民生命財產(chǎn)安全、禁毒、綜治等方面出了問題的企業(yè)，我委把他們列入b類管理范圍，重點管理，重點監(jiān)控，加大檢查力度和頻率，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正處理，該查處的堅決查處；對企業(yè)經(jīng)營效益好，信譽高，經(jīng)營正常，有黨員而沒有黨組織，或雖有黨組織，但黨建工作相對比較薄弱的企業(yè)，我委對他們實行c類管理，根據(jù)**市非公企業(yè)派駐黨建工作指導(dǎo)員制度的要求，向企業(yè)派駐指導(dǎo)員進行重點幫扶。幫助企業(yè)在近期內(nèi)解決存在的問題，并在近期內(nèi)把黨建工作相對薄弱的企業(yè)面貌有所改觀或培育成非公企業(yè)黨建工作先進典型。
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1.企業(yè)紀檢工作和黨風廉政建設(shè)突破口和著力點難以把握。
2.非公企業(yè)黨組織的工作方法、內(nèi)容以及黨組織發(fā)揮作用的形式不能適應(yīng)當前新形勢的要求，黨建工作水平亟待提高。
3.企業(yè)工委自身存在沒有交通工具，經(jīng)費緊張等困難，影響了正常工作的開展。
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工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇十
為了認真貫徹落實山西企業(yè)雙代會、黨建工作會議精神和_____物業(yè)部黨建工作報告的具體要求，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，_____區(qū)管委會黨支部按照_____*黨發(fā)xxj5號《關(guān)于深入開展“三創(chuàng)兩保一促”主題實踐活動堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)的通知》精神，帶領(lǐng)全體黨員干部和職工認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神。以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，貼近中心，謀劃黨建全局，融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，發(fā)揮核心作用，圍繞_____物業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營，強化管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在_____區(qū)管委會大力開展“三創(chuàng)兩保一促”活動，有力地促進了管委會的各項工作，具體如下：
一、立足本職，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
根據(jù)物業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)宗旨，_____管委會在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，要求全體黨員“亮身份、做表率、樹形象”，在日常工作中立足本職，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織黨員義務(wù)清理雜草；義務(wù)劃分環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)并掛牌亮身份；義務(wù)回訪居民，搞好鄰里關(guān)系；帶領(lǐng)廣大職工搞慰心服務(wù)：在每棟樓每個樓門上書寫“隨手關(guān)門、樓道衛(wèi)生靠大家、安全你我他”，并在樓門口釘“樓道衛(wèi)生值日須知”。并堅持帶領(lǐng)廣大職工每日早6電巡檢環(huán)境衛(wèi)生。
_____管委會按照部黨總支“安全穩(wěn)定、服務(wù)滿意、節(jié)日精彩”的主題活動，抽出15個同志參加我部組織的大合唱及其他節(jié)目，為了保證節(jié)目的演練，管委會精心安排，做到節(jié)目、工作兩不誤、兩促進，為第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)召開做出了積極貢獻。
二、搞好綜合治理，確保社區(qū)平安。
_____區(qū)管委會黨支部根據(jù)部黨總支的安排部署，在轄區(qū)內(nèi)精心組織人員對攤點做到日常有人管、日常有人監(jiān)督。為了搞好環(huán)境衛(wèi)生，每個早餐點配置垃圾桶。合理規(guī)劃，有序安排。
針對轄區(qū)地處特點，尤其注重夜間治安巡邏，堅持定人、定責、定崗，按規(guī)定時間巡視。管委會每周不定期多次抽查，積極相應(yīng)部黨總支號召，每個黨員和職工骨干義務(wù)夜間巡邏值班，起到了良好的效果，為“保服務(wù)、保平安、促和諧”活動做出了積極貢獻，受到領(lǐng)導(dǎo)和廣大居民的好評。
三、克服困難，整治私拉亂接。
四、堅持與時俱進，創(chuàng)新工作機制。
_____管委會黨支部在日常工作中以改革創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)營，創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，努力形成堅持融入中心，服務(wù)大局。
工作中堅持以人為本，服務(wù)職工群眾。主題實踐活動效果明顯，管理水平不斷提升，隊伍穩(wěn)定，風正氣順，凝聚力和向心力強，各項工作取得新進展。
一年來_____管委會自購電器工具，對轄區(qū)用戶電表、線路封表自查；找綠化隊割草機對體育場雜草進行清除；自備農(nóng)藥清除雜草；購買塑料水箱，用警車澆灌樹木；針對季節(jié)樹木落葉嚴重，自制掃落葉簸箕、編織袋等，這些工作的開展，極大的增加了廣大黨員職工創(chuàng)新意識，使他們在日常工作中能積極探索，勇于實踐，開動腦筋，多向辦法。不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法。
xx年_____物業(yè)部“經(jīng)營管理年”，_____管委會樹立“以經(jīng)營意識抓管理，以成本意識搞服務(wù)”的新理念，開展了“保管理、保收費、促經(jīng)營”活動。使廣大黨員干部職工明確主要工作，調(diào)動激勵員工士氣，強化“促經(jīng)營”意識，使部黨總支“三創(chuàng)兩保一促”主題實踐活動在_____管委會順利開展。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇十一
按照扎蘭屯市宣傳部的相關(guān)要求，我中心圍繞“中心組學習情況、學習型黨組織建設(shè)情況、基層講堂建設(shè)情況、創(chuàng)建典型基地情況”四個方面的內(nèi)容，匯報2014年“三帶三創(chuàng)”活動總結(jié)具體如下：
一、中心組學習情況。
1覺和行動自覺。
二、學習型黨組織建設(shè)情況。
為完善我中心學習型黨組織建設(shè)工作，3月10日中心黨支部經(jīng)會議研究決定，成立了以中心主任王琨為組長,副主任富源、宮延峰、楊韜、張金英、于海濤、朱博為副組長,以辦公室主任周敏、職員趙建麗、王婷為組員的土地儲備交易中心學習型黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，負責日常工作。辦公室主任由周敏同志擔任。
制定了《學習型黨組織建設(shè)工作計劃》。達到了“四個提高、一個增強”的目標：即黨員干部的政治理論水平進一步提高；黨員干部服務(wù)科學發(fā)展的水平進一步提高；黨員干部管理教育教學水平進一步提高；單位黨建工作的科學化水平進一步提高，黨支部和黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為中心建設(shè)學習型黨組織提供保障。
三、學習講堂建設(shè)情況。
我中心高度重視示范學習講堂工作，3月10日中心黨支部經(jīng)會議研究決定，成立了以中心主任王琨為組長，副主任富源、宮延峰、楊韜、張金英、于海濤、朱博為副組長，辦公室主任周敏、職員趙建麗、王婷為組員的土地儲備交易中心示范學習講堂領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，負責日常工作。辦公室主任由周敏同志擔任。
2建立和完善了十一項制定，包括學習講堂組織制度、理論宣講調(diào)研制度、宣講教員管理制度、宣講教員備課制度、理論宣講“點菜”制度、宣講活動計劃制度、講堂活動學習制度、宣講活動記錄制度、宣講活動信息上報制度、講堂活動檔案管理制度、宣講活動反饋制度。
截止6月23日，中心共組織開展了5次學習講堂，分別是市委講師團常葆春主講的《黨的十八屆三中全會精神》、中心主任王琨主講的《十八大精神》、中心班子成員主講的《_系列講話精神》、中心主任王琨主講的《自治區(qū)“8337”發(fā)展思路》、市委講師團常葆春主講的《為民、務(wù)實、清廉，健全黨的群眾路線》。
四、創(chuàng)建典型基地情況。
我中心以創(chuàng)建典型基層優(yōu)秀示范學習講堂為主，以自治區(qū)“九有”為具體標準，結(jié)合市“示范學習講堂”創(chuàng)建活動要求和本單位工作實際，創(chuàng)建典型基地情況具體如下：
（一）有場所。建立了可容納50人的固定講堂場所，并配備音響、多媒體等教學設(shè)備。
（二）有名稱。在召開學習講堂時，在投影儀上展示土儲學習大講堂標志圖片。
（三）有組織。建立了學習講堂領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記王琨牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)負責、具體人員專門負責的學習講堂組織機構(gòu)。
（四）有隊伍。整合本單位理論宣傳人才資源，組建由本單位全體干部職工參加的，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼職宣講教員隊伍的學習講堂，積極開展理論學習宣講。
（五）有制度。建立完善了學習講堂組織制度、宣講調(diào)研制度、宣講教員管理制度、宣講教員備課制度、宣講點菜制度、宣講活動計劃制度、講堂活動學習制度、宣講活動記錄制度、宣講信息上報制度、活動檔案管理制度、宣講活動反饋制度共十一項制度。
（六）有計劃。依據(jù)市委講師團印發(fā)的全年理論必修和選修課題，結(jié)合本單位工作實際，制定了年度學習講堂理論學習計劃安排，定期開展理論學習活動，全年計劃開展講堂活動13次。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇十二
虎頭村位于銅川市印臺區(qū)同官路北側(cè)，全村轄三個村民小組315戶1092人?，F(xiàn)有土地2332畝，耕地面積588畝，全村村民主要經(jīng)濟來源為房屋租賃、第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)及外出打工，是典型的城中村。
自銅川市三創(chuàng)工作開始以來，為了營造一個衛(wèi)生、舒適的生活、工作環(huán)境，根據(jù)上級創(chuàng)衛(wèi)辦的工作要求，及時召開工作落實會議，制定工作方案，通過加強領(lǐng)導(dǎo)，推進整治，加強管理，廣泛發(fā)動，強化投入，使得三創(chuàng)工作取得明顯進展，村莊面貌煥然一新。具體做了以下工作：
一、前期工作回顧。
（一）、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責任。
我村成立了三創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記擔任組長，主任擔任副組長，兩委干部以及隊長擔任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)愛國衛(wèi)生工作小組、健康教育小組、病媒防治小組、食品安全小組等四個工作組，分頭開展工作。
（二）、開展環(huán)境衛(wèi)生大整治活動。
繼續(xù)開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動。在摸清情況的基礎(chǔ)上，專門由村方要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，村兩委成員組成的環(huán)境整治工作隊，對農(nóng)戶門前屋后和公共場所的衛(wèi)生死角、陳年垃圾、亂貼畫、亂拉接、種菜、花壇桔園、污水排放等問題的進行一次集中處理行動。
（三）強化管理，健全衛(wèi)生長效保潔機制。
1、以完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施為抓手，確保保潔機制正常運行。村里按照“資源共享”的原則，配備垃圾桶（箱）20個、垃圾清運車1輛、公廁2個。
（2）、垃圾清掃員將村主道、次道的路面垃圾清掃裝入垃圾房；
（3）、垃圾清運員負責把垃圾桶（箱）、垃圾房內(nèi)的垃圾轉(zhuǎn)運到街道垃圾中轉(zhuǎn)站，逐步完善“屬地清掃、統(tǒng)一清運、監(jiān)管一體”的管理模式。
3、加強了監(jiān)督檢查，實行村干部聯(lián)系保潔員制度，采用分片包干負責的形式，抓好監(jiān)督工作，要求衛(wèi)生保潔監(jiān)督小組每天對責任范圍衛(wèi)生狀況進行一次評議，每周一次檢查，每月一次考核，并在村務(wù)公開欄進行公示。實行保潔員工作績效與工資掛鉤的辦法，充分調(diào)動保潔員的積極性、主動性。
（四）、開展宣傳教育，強化健康意識。
識欄，書定標語25條；三是開展健康教育進戶活動，向村民發(fā)放各種宣傳資料6次，通過多種形式向村民宣傳健康知識，倡導(dǎo)健康生活習慣。同時，將環(huán)境衛(wèi)生與十星級文明戶掛鉤，引導(dǎo)村民自覺做好門前屋后的環(huán)境清潔，鼓勵村民對垃圾中可利用的資源進行回改。通過多形式、多角度、多層次廣泛宣傳，營造全民參與濃厚氛圍。
（五）、落實除“四害”工作，強化病媒防制。
為廣泛深入、持久的開展除“四害”活動，鞏固除“四害”成果，保障村民身體健康，提高生活工作環(huán)境，村投入一定的經(jīng)費用于除“四害”，藥物購買和藥物的投入工作，確保工作順利進行。同時，采取四項措施推進除四害工作：一是廣泛宣傳發(fā)動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全除“四害”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實開展工作。二是統(tǒng)一投放藥物、落實投入責任人、定期檢查投藥點。二是大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治話動，全面清除“四害”孳生地、孳生物，經(jīng)常清除積存的垃圾、坑洼積水，嚴格控制“四害”孳生場所。四是不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
二、存在問題。
（一）、深入持久地抓好宣傳。充分利用廣播、黑板報、標語、“三創(chuàng)倡儀書”，發(fā)放各種三創(chuàng)和健康知識手冊和畫冊，深入宣傳三創(chuàng)的重要意義，根據(jù)工作的進展情況，適時組織三創(chuàng)知識講座，向村民宣傳有關(guān)健康教育知識，讓他們明白健康行為準則，增強群眾參與創(chuàng)衛(wèi)的積極性。
（二）、抓好創(chuàng)衛(wèi)薄弱環(huán)節(jié)整改。不斷鞏固前階段專項整治成果，積極深化整治內(nèi)容，突出整治重點，實施有效整治，建立長效機制，防范工作反復(fù)。加強監(jiān)督管理，不留死角。抓好綠化工程，加強新村綠化帶管理，做好綠化補缺工作。同時，要抓好舊村整新工作，努力使較差部位達到整潔、美觀的要求。對一時難以解決的破舊地段衛(wèi)生問題落實遮丑措施，確保整體清潔衛(wèi)生。
（三）、健全衛(wèi)生長效保潔機制。強化經(jīng)營單位和個人衛(wèi)生長效保潔制度，加強巡查，加大處罰力度，確保衛(wèi)生整潔。
（四）、扎實做好除四害工作。要廣泛發(fā)動群眾，深入開展愛國衛(wèi)生運動。加強健康衛(wèi)生知識教育，培養(yǎng)村民良好的生活衛(wèi)生習慣，消除“四害”孳生地，特別對陰溝、地下水道進行整理和清掃，杜絕“四害”孳生。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇十三
縣委十二屆七次全會提出，要把大姚建成“綠色園林城、魅力文化城、活力宜居城”。縣委、政府于2009年迅速掀起創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明縣城、省級園林縣城的熱潮，把“三創(chuàng)”作為一個有機整體，以創(chuàng)建文明縣城為龍頭，以結(jié)果倒逼為總抓手，以模擬檢查拾遺補缺，以現(xiàn)場辦公解決難點問題，以過錯責任追究為保障，有效統(tǒng)籌資源、整合力量，形成合力，全方位推進。
一、縣城“三創(chuàng)”工作進展情況及成效。
我縣“三創(chuàng)”工作自啟動以來，按照縣委、政府的部署和要求，主要做了以下工作：
（一）深入開展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，深入開展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動，已成功創(chuàng)建省級文明小城鎮(zhèn)1個，省級文明單位9個，省級文明社區(qū)1個，省級文明村6個；州級文明單位15個，州級文明村6個，州級文明社區(qū)1個，州級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個。同時，組織開展了“鄉(xiāng)風文明示范村”創(chuàng)建活動，確定金碧鎮(zhèn)胡屯村委會、石羊鎮(zhèn)柳樹村委會為鄉(xiāng)風文明示范點，并多次深入文明村示范點進行指導(dǎo)督促。制定了《大姚縣“三創(chuàng)”工作總體實施方案》和《2010年“三創(chuàng)”重點工作項目表》，對各級各部門的創(chuàng)建工作實行月安排、周督查、月通報；開展了“倡樹社會新風、共度文明春節(jié)活動”，提倡文明祭掃，破除封建迷信，移風易俗，講究文明禮儀等；開展了“文明交通伴我行”和“人人參與、美化家園”文明勸導(dǎo)活動，開展“告別不文明行為”教育活動，制作了文明提示卡和文明提示語，使文明提示語走進機關(guān)、學校、社區(qū)、廣大市民，對違反交通秩序、亂扔雜物、隨地吐痰、破壞綠化等不文明行為進行耐心、細致的勸導(dǎo)。
（三）廣泛開展全民愛國衛(wèi)生運動。制定了《大姚縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施方案》、《除四害實施方案》、《大姚縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標任務(wù)分解及考核評分標準》，圓滿完成了全國第21個愛國衛(wèi)生月各項活動任務(wù)。組織開展了滅四害工作，順利通過了滅鼠省級先進縣城的復(fù)評和滅蟑螂省級先進縣城的考核驗收。認真開展農(nóng)村改水改廁和水質(zhì)監(jiān)測項目，設(shè)臵水質(zhì)監(jiān)測點26個，完成了州下達的水質(zhì)監(jiān)測任務(wù)；申報改廁項目和水質(zhì)監(jiān)測項目1個，已下達專項資金萬元。除垃圾處理場和污水處理廠在建外，其余創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城年度工作正穩(wěn)步推進。
（四）抓好縣城面山綠化工程建設(shè)。對縣城周邊的東塔山、南塔山、老西山、蠻子山綠化造林工程進行了規(guī)劃設(shè)計，需綠化面積畝。按照“一次性規(guī)劃，分年度實施，三年見成效”的要求，2009年雨季完成了南塔山游路兩側(cè)及林中空地54畝風景樹綠化，大寒節(jié)完成了“四座山”畝坡耕地核桃大苗造林任務(wù)。目前，正著手準備在2010年雨季來臨前發(fā)動全民義務(wù)植樹。
根據(jù)省、州安排，我縣創(chuàng)建省級文明縣城（全州僅限大姚、祿豐兩縣可申報）、省級園林縣城工作列入今年首批創(chuàng)建縣城。目前，省級文明縣城創(chuàng)建工作已于4月20日前上報了申報材料，并于5月18－19日通過省文明辦初評。第一批12家省級園林單位（小區(qū)）已于5月21日通過省建設(shè)廳初評，第二批35家單位（小區(qū)）正在組織申報。
二、存在的主要問題和困難。
通過認真對照《大姚縣城“三創(chuàng)”工作總體實施方案》的要求，結(jié)合全縣“三創(chuàng)”工作，目前存在的主要問題和困難是：
（一）居民的整體素質(zhì)不高?？h城居民素質(zhì)參差不齊，公共意識較差，不講秩序、不講衛(wèi)生、不講公德、不講誠信的現(xiàn)象不同程度存在；公民道德素質(zhì)不高，言行舉止不文明，待人處事不公等情況到處可見；法制意識、愛護公共設(shè)施意識、交通意識等比較薄弱，公共環(huán)衛(wèi)設(shè)施屢遭破壞，公用電話亭大多受損，馬路市場、占道經(jīng)營等現(xiàn)象時有發(fā)生；亂停亂靠、亂搭亂建、亂侵亂占，亂涂亂畫、亂扔亂吐、亂設(shè)臵廣告等“六亂”現(xiàn)象較為突出。
（二）居民對創(chuàng)建工作的參與度和熱情度不高。一些部門和單位重視程度不夠，由于宣傳發(fā)動不及時不廣泛，領(lǐng)導(dǎo)不重視，認識有差距，沒有將“三創(chuàng)”工作擺在重要議事日程來安排部署，干部職工參與意識創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明縣城、省級園林縣城的輿論氛圍不夠濃厚，少數(shù)居民特別是機關(guān)公務(wù)員對公益活動和創(chuàng)建工作關(guān)心不夠，市民參與和支持創(chuàng)建的熱情不高。
（三）城市管理中職能部門合力不強。城市建設(shè)步伐的加快，城市管理任務(wù)日趨繁重，城市管理體制和管理力量與城市發(fā)展要求差距拉大。一是從管理體制上看，雖然成立了城市管理執(zhí)法隊伍，但城市管理中街道、社區(qū)的基礎(chǔ)性作用沒有充分發(fā)揮，城市管理關(guān)系沒有完全理順，主要管理部門之間主動配合意識不強，管理力量分散，工作合力不強，效能不高。二是從管理措施上看，對一些城市管理熱點難點問題治標多于治本，基礎(chǔ)性管理制度沒有落實到位，跨門經(jīng)營，門前屋后“臟亂差”現(xiàn)象沒有得到根治，“門前三包”制度不落實。縣城部分街道衛(wèi)生有待改進，特別是老城區(qū)盆景綠化樹盆里紙屑、煙頭較多；公共場所小廣告較多，亂貼亂噴非法小廣告現(xiàn)象較突出；垃圾桶擺放較少，垃圾沒有及時清運；小南河污染嚴重，河里有隨意傾倒垃圾現(xiàn)象，河道治理要加強；農(nóng)貿(mào)市場、建筑工地臟亂問題突出，要認真加以整治。管理方法落后，執(zhí)法力度不夠，未能形成依法管理、依法治理的管理手段。三是從行政執(zhí)法力效果看，由于管理方法比較單一，缺乏對公共設(shè)施維護、環(huán)境衛(wèi)生等的監(jiān)督和管理，管理理念和辦法迫切需要創(chuàng)新。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇十四
我公司黨支部成立于2011年9月28日，在黨建工作中，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，認真落實^v^精神和“科學發(fā)展觀”的重要思想，結(jié)合本公司實際，改進黨的生活內(nèi)容和活動形式，有效的發(fā)揮了我公司黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，并取得了較好的效果。下面談一下我公司支部在黨建工作中的主要做法和體會。今年以來，我公司黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的“^v^”精神、學習、實踐“科學發(fā)展觀”的重要思想，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持改革，不斷深化公司內(nèi)部經(jīng)營機制，緊緊把握發(fā)展這個主題，大力加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：
一、黨建工作融入到經(jīng)營中，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，為全面完成各項經(jīng)營指標奠定思想基礎(chǔ)。黨建工作與“安全施工”相融入，緊密圍繞建設(shè)實際，統(tǒng)一思想堅定信心，實現(xiàn)了年年都有新發(fā)展。
二，在金融危機的影響下，黨支部及時調(diào)整戰(zhàn)略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動，使我公司的經(jīng)濟效益大大提高。
三、近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現(xiàn)場的安全管理工作，并狠抓了安全規(guī)程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，在黨員活動中把黨員在安全生產(chǎn)發(fā)揮黨員先鋒模范作用作為重要內(nèi)容，使我公司安全工作得到了穩(wěn)定進行，保證了安全生產(chǎn)，為公司快發(fā)展、大發(fā)展、全面發(fā)展提供了動力。
四、積極開展文明單位創(chuàng)建活動，努力培育企業(yè)文化。
今年來，我司黨員干部和班子成員都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，為員工做表率，以求實的精神，扎實的工作作風贏得了員工的信任和支持！
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇十五
2017年，我們在上級單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷深化企業(yè)內(nèi)部制度改革，順利實現(xiàn)了黨組織進入法人治理結(jié)構(gòu)，明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位的改革目標，形成了一個適應(yīng)公司黨建工作要求、適應(yīng)社會市場經(jīng)濟、具有現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)。在這場歷史變革中，公司各級黨組織以黨的十八屆歷次會議、十九大精神為指導(dǎo)，積極開展“兩學一做”主題教育，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標和安全生產(chǎn)中心，不斷加強和改善黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的思想、政治、組織保證。第一部分2017年工作總結(jié)今年全公司黨建工作的主要任務(wù)是：全面貫徹黨的十八屆歷次中央全會和十九大精神，深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為重點，以著力推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以“基層黨組織建設(shè)標準化”貫徹始終，圍繞中心、服務(wù)大局，主動擔當、積極作為，實現(xiàn)公司科學健康發(fā)展提供堅強有力的政治、思想和組織保證。重點要做了以下八個方面的工作。
1工作重心轉(zhuǎn)為經(jīng)濟建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時期，公司黨委堅持落實“四同步”“四對接”，推進了企業(yè)黨建工作責任落實。1.堅持和落實黨的建設(shè)和單位改革同步謀劃。在每年職代會上，公司工作報告中對上年的經(jīng)濟建設(shè)工作和黨建工作共同總結(jié)，將公司來年產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標以及黨建工作重點進行同步謀劃、同步布臵。2.堅持黨組織與經(jīng)營生產(chǎn)機構(gòu)同步設(shè)臵。按照公司集團管控的模式，設(shè)立新經(jīng)營單位的同時同步設(shè)立黨組織及相應(yīng)的工作機構(gòu)，經(jīng)過支部換屆和公司黨委的統(tǒng)籌，今年新增一個在外黨支部，保證黨的工作有效銜接，迅速開展黨內(nèi)生活，凝聚部門力量，提高了新組建部門內(nèi)部融合速度，實現(xiàn)了黨組織設(shè)臵和黨建工作的雙覆蓋。3.做到黨組織負責人及黨務(wù)工作人員同步配備。根據(jù)公司實際情況設(shè)臵黨委辦公室，全面負責公司黨務(wù)工作開展，二級單位中機械公司設(shè)臵黨委，機械公司黨務(wù)工作配備與公司黨委辦公室相同，其他各基層黨組織書記絕大多數(shù)享受中層副職及以上待遇，實現(xiàn)了黨務(wù)干部待遇“同職級、同待遇”。4.建立保障機制，做到黨建工作同步開展。加強黨建責任落實，重點在總公司和二級法人子公司層面，以責任體系和制度建設(shè)為基礎(chǔ)，積極探索落實黨組織治理主體地位的有效機制，積極推進《中央企業(yè)黨建工作責任制實施辦法》，重點推進公司黨建工作責任體系建立。
2級黨組織保持高度一致，有效地發(fā)揮了政治核心作用。尤其在黨十九大召開以后，公司黨委把加強學習教育作為首要工作。截止到12月初，今年*****公司黨委中心組學習共舉行11次，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和所在黨支部全部圍繞學習談體會、述心得，共收集領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫心得體會6篇。2.引導(dǎo)各基層黨組織進行政治學習。以“三會一課”為載體，采取集中學習、平時自學和開展討論等多種形式，引導(dǎo)各基層黨組織認真學習黨的路線、方針和政策，深入學習十八屆歷次會議、國有企業(yè)黨建工作會議精神和貫徹十九大會議精神。一年來各基層黨組織累計組織各種集體學習、討論活動80余次，參與活動總計400余人次，平均出勤率為90%，部分支部要求黨員發(fā)展對象參與活動共6人次。3.做好支部書記輪訓(xùn)工作。堅持對合適的支部書記人選進行培訓(xùn)，2017年舉辦為期3天的基層黨組織書記集訓(xùn)，9個支部共27名基層黨員干部參加了培訓(xùn)，建立了后備黨支部書記隊伍，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員干部充實到黨支部書記隊伍中做好準備。
三、強化黨組織建設(shè)，增強服務(wù)中心工作能力2017年，面對企業(yè)化改革發(fā)展面臨的新情況、新問題、新變化，公司黨委始終堅持把“企業(yè)發(fā)展”作為建設(shè)發(fā)展型黨組織的出發(fā)點和落腳點，解放思想、與時俱進，充分發(fā)揮黨建工作的獨特優(yōu)勢和重要作用，推動公司各項工作目標的順利實現(xiàn)。1.以發(fā)揮政治核心作用為前提，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。面對新時代的經(jīng)濟形勢，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新發(fā)展思路，緊跟市場變化，立足市場需求，適時調(diào)整經(jīng)營策略，通過拓市場、保增長、提質(zhì)量、促和諧，開展多元化經(jīng)營，培植新的經(jīng)濟增長點，著力破解生產(chǎn)經(jīng)營管理難題。
32.以支部換屆為契機，配強配好黨務(wù)工作干部。與換屆支部一同開展了選舉工作。在整個黨支部的選舉過程中，公司黨委嚴格按照《中國^v^黨章》、《中國^v^基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調(diào)查摸底到位;二是推薦到位;三是組織考察到位;四是選舉環(huán)節(jié)到位。3.以基層黨組織標準化建設(shè)抓手，抓好黨員隊伍建設(shè)，進一步增強黨的工作影響力。積極推進公司基層黨組織標準化建設(shè)。緊緊圍繞“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作目標，根據(jù)《章程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定《基層黨支部標準化建設(shè)實施方案》。方案的制定和實施切實提高了全體黨員對黨建工作的認識，充分發(fā)揮基層黨支部的帶頭和表率作用，努力成為班子健全、制度落實、教育經(jīng)常、管理嚴格、監(jiān)督有效、作用明顯、群眾擁護的戰(zhàn)斗集體。以黨支部工作標準化促進基層黨組織建設(shè)規(guī)范化，以基層組織建設(shè)規(guī)范化帶動公司黨建工作規(guī)范化，從而推動公司黨建科學化水平全面提升。4.以強化黨員、黨組織日常管理工作為主線，打造四強黨組織。2017年，公司黨委共轉(zhuǎn)入黨員1人，轉(zhuǎn)出黨員5人，發(fā)展黨員5人。目前在職黨員共〃〃名，在職黨員比例達〃〃〃%。其中女性黨員〃〃〃人，占黨員總數(shù)〃〃〃%；35歲及以下黨員〃〃人，占黨員總數(shù)〃〃〃%；大專及以上學歷〃〃〃人，占黨員總數(shù)〃〃〃%（其中研究生〃〃〃人）。黨員日常管理正?；?，“三會一課”等黨內(nèi)政治生活有序開展，黨費收繳工作根據(jù)中組部最新文件要求做到按時交納、及時調(diào)整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。同時，全年認真完成了黨員信息庫、黨組織信息庫、黨員年報的日常維護和升級建庫工作，更新上報及時準確。通過加強黨員的日常管理，規(guī)范黨組織建設(shè)。
五、推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推根據(jù)^v^、^v^以及上級單位關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作的部署和要求，持續(xù)推動全面從嚴治黨突出“關(guān)鍵少數(shù)”并向基層延伸，制定《*****推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》1.突出一個“學”字，補精神之鈣。通過著力抓好“學”這個基礎(chǔ)，采取以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、專題講座、黨委中心組專題研討、黨支部集體學習等多種方式，推動學習黨章常規(guī)、^v^^v^系列重要講話精神融入日常、抓在經(jīng)常。分別就“學黨章黨規(guī)”“學系列講話”“做合格黨員”三個專題進行討論。2017年，公司黨委書記講黨課2次，各黨支部書記講黨課30余次。為了豐富黨課形式，提高黨課教育的效果，組織開展了黨課評選活動。2.突出一個“做”字，樹先鋒標桿。堅持把“做合格黨員”落腳到提高覺悟、解決問題、崗位奉獻上，以“四講四有”及機關(guān)合格黨員具體標準，充分發(fā)揚披荊斬棘、勇往直前的精神。每名黨員立足工作崗位，開展了“黨員示范崗”帶頭活動。各級黨員干部以落實上級決策部署、化解基層矛盾、解決群眾身邊的熱點難點問題為檢驗，先行先做，率先垂范“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況。著力為群眾解決實際困難和問題。廣大黨員干部在一線生產(chǎn)、攻堅克難等工作中身先士卒、苦干實干，樹立了標桿，做出了表率。3.突出一個“改”字，強責任擔當。根據(jù)黨員崗位不同的6實際情況，分類提出學習教育要求。突出問題導(dǎo)向，聚焦問題不走神、揪住問題不放手，把查擺解決問題貫穿學習教育全過程，把落腳點放在“改”字上。公司在“兩學一做”專題民主生活會^v^匯總梳理出7項整改內(nèi)容，目前到期的已全部完成，長期需要整改的將持續(xù)整改。通過認真排查，黨組織經(jīng)梳理須加以整改的問題及黨員的問題，對查擺出的問題進行逐一整改。自查“三會一課”制度執(zhí)行情況、發(fā)展黨員程序及檔案規(guī)范性、黨員學習自覺性、帶頭能力不強等問題，把集中整改與加強日常教育管理結(jié)合起來，做到制度引領(lǐng)，責任兜底，切實做到抓細抓常抓長。4.突出一個“推”字，促工作落實。通過《*****基層黨組織標準化建設(shè)》制定完善了黨內(nèi)組織生活各項制度，從嚴落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、支部組織生活會、黨內(nèi)談話等基本制度。創(chuàng)^v^內(nèi)組織生活形式，根據(jù)不同領(lǐng)域黨員的特點和需求，開展主題黨日活動、警示教育等活動。切實抓好學習教育工作，主動把“兩學一做”學習教育融入到業(yè)務(wù)工作中，促使學習教育與中心工作兩不誤，雙促進。
8線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，理想信念和職業(yè)道德，優(yōu)良傳統(tǒng)和作風紀律，黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)宣傳教育。嚴肅黨內(nèi)政治生活，健全并嚴格落實組織生活制度，抓好問題整改。
七、深入建設(shè)企業(yè)文化，促進企業(yè)全面發(fā)展公司企業(yè)文化建設(shè)工作，經(jīng)過幾年的努力，已經(jīng)有了一個良好的開端，但要升華發(fā)展、形成特色，還有大量艱苦的工作。1.制定宣傳計劃，推動企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)2017年上級單位黨建工作總要求，以及公司黨建工作要點和宣傳方向，陸續(xù)召開三次宣傳工作小組會議，確定了公司宣傳工作開展方向和2018年宣傳重點工作內(nèi)容，為統(tǒng)一思想貫宣十九大相關(guān)精神，提高員工素質(zhì)，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設(shè)，推動公司宣傳品牌的塑造。2.與時俱進,凸現(xiàn)國企本色。在全公司集中開展十九大會議精神專題宣傳教育，使廣大干部職工進一步認清了形勢，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，增強了穩(wěn)步發(fā)展的信心，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定營造了良好的輿論氛圍。公司集中健全完善了*****公司的企業(yè)文化體系，形成了以***等宣傳媒介為主體的科研、管理、文學交流平臺，極大發(fā)揮青年員工的正能量。3.以人為本，關(guān)愛員工，積極弘揚中華傳統(tǒng)美德。在公司力所能及的情況下，通過多方努力，解決社保、戶口等問題，消除了員工后顧之憂；為優(yōu)秀員工提供再學習等各項獎勵；每年各大節(jié)日都給員工發(fā)放國家政策允許福利，并形成規(guī)律；對困難員工，公司還專門組織慰問；通過一系列的送溫暖活動，使員工真正體會到企業(yè)大家庭的溫暖，使他們能全身心的投入到工作中，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)，進一步提高對企業(yè)的凝聚力、向心力。
八、加強群團工作，發(fā)揮橋梁作用。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇十六
為切實做好學校各項安全工作，有效預(yù)防各類安全事故發(fā)生，確保學校各項工作順利開展，維護正常的教育教學秩序。我校始終把安全工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結(jié)合，堅持以防為主，積極開展各類安全教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展?，F(xiàn)將秋季開學安全工作總結(jié)如下：
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了學校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學校教師都具有很強的安全意識。還根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內(nèi)容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應(yīng)的專管人員防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管人員具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
1、門崗制度：堅持門衛(wèi)按時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園。做好上課期間師生外出登記工作，以免有人員在上課期間走失或出意外。確保校園治安安全，維護正常教學秩序。
2、值周教師值勤制度：值周教師提前半小時到崗，進行課前、課間、午間、夜間巡視，及時把偶發(fā)事件消滅在萌芽狀態(tài)。
3、課課點名制度：每堂課的任課教師必須做好學生的出席點名工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與家長聯(lián)系。
4、簽訂責任書、告家長書制度：學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責。學校在學年初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責任。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。長假前與家長簽訂告家長書。
5、建立學校安全意外事故處理預(yù)案制度：結(jié)合學校本身的實際，制定校內(nèi)突發(fā)事件工作預(yù)案、地震應(yīng)急疏散預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、預(yù)防與控制傳染病應(yīng)急預(yù)案，做到人員職責明確，信息渠道暢通，程序科學，實施便捷。
1、開學初，中心校要求各村學習小組全員參與全面深入開展安全隱患大排查，要求不留死角，不留盲區(qū)。對排查出的安全隱患要及時整改。中心校深入各村學習組抽查。堅決杜絕因校內(nèi)安全隱患排查整改不到位而導(dǎo)致安全事故發(fā)生。
2、積極做好校園消防安全防范。學校加強對消防通道、安全出口等部位及用火、用電等環(huán)節(jié)的排查，認真檢修和添置學校消防設(shè)施器材。通過學校宣傳欄、校會、班會、國旗下講話等方式，集中進行安全教育活動，全面提升學生安全意識。組織開展以防地震、防火災(zāi)為主要內(nèi)容的安全避險應(yīng)急疏散演練。增強學生“珍愛生命、安全第一”的意識和自我保護的能力。
3、切實做好校園飲食衛(wèi)生檢查及秋季疾病防控工作。(1)、強化食堂飲食衛(wèi)生排查與管理，對學校食堂、儲藏室等進行全面徹底檢查，認真做好學校食堂的清潔衛(wèi)生工作和餐具的消毒工作，清除過期、變質(zhì)的食品原料和調(diào)料，切實落實防蠅、防塵、防鼠措施，加強食品采購、儲存、加工、銷售流程管理，堅決杜絕學生集體食物中毒事故發(fā)生。嚴格執(zhí)行學生零食不入學校的制度。(2)、加強學校生活飲用水水源排查。(3)、做好學生宿舍、教室等學生聚集場所的清潔衛(wèi)生和通風工作，落實傳染病預(yù)防措施，做到校園環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
4、強化交通隱患排查與管理。繼續(xù)做好周五護送學生制度，落實好學生周五離校簽名。禁止學生乘坐“三無車輛”，對發(fā)現(xiàn)的存在違法違規(guī)接送學生現(xiàn)象的車輛，及時向當?shù)毓步痪块T舉報。
5、加強校園及周邊治安秩序排查與整治，強化危險物品和管制刀具的排查與收繳，嚴禁學生將其帶入學校。
校園安全無小事，對安全工作千萬不能馬馬虎虎，更不能抱僥幸心理、玩忽職守。學校應(yīng)繼續(xù)堅持以學生安全為本的思想，想學生所想，急家長所急，集中主要精力、人力、物力、財力解決好重點、難點安全問題，安全教育、安全宣傳、安全檢查要嚴格督促、管理?？焖賾?yīng)對和處理來自學生的一切偶發(fā)性、突發(fā)性安全傷害事故，以有效的工作和科學的處置，贏得問題解決的最佳時機。校園安全事關(guān)全體師生的生命和財產(chǎn)，事關(guān)學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。安全工作是學校的頭等大事，只有起點，沒有終點。時時處處繃緊安全這根弦，為把我校建成一個安全、文明、祥和的工作和學習環(huán)境而努力.
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇十七
市教育局：
現(xiàn)將《嵐皋縣教育系統(tǒng)“三創(chuàng)”工作總結(jié)》送來，請審閱。
二〇〇九年十二月八日。
2009年“三創(chuàng)”工作，以黨的“_”精神和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委縣政府創(chuàng)建中國旅游強縣、國家衛(wèi)生縣城和省級文明縣城大局，以加強學校健康教育、文明養(yǎng)成教育和旅游教育培訓(xùn)為重點，深入開展愛國衛(wèi)生運動，全面提高學校健康教育水平和師生文明素養(yǎng)，充分發(fā)揮職業(yè)教育作用加強旅游知識和人才的培養(yǎng)培訓(xùn)，為創(chuàng)建中國旅游強縣、國家衛(wèi)生縣城和省級文明縣城作出了應(yīng)有的貢獻。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立嵐皋縣教育體育系統(tǒng)“三創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責嵐皋縣教育體育系統(tǒng)“三創(chuàng)”工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長王安軍，副組長胡世元、吳年強、趙雪芹、鄒田新，成員包括局機關(guān)各股室負責人。“三創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責教育體育系統(tǒng)“三創(chuàng)”日常工作。辦公室日常業(yè)務(wù)工作由教體股牽頭，辦公室、計財股、人事股、信息中心，招生辦密切配合。按照《嵐皋縣教育系統(tǒng)“三創(chuàng)”工作方案》，印發(fā)了《嵐皋縣教育體育系統(tǒng)2009年度“三創(chuàng)”工作安排意見》，制訂了《嵐皋縣教育體育局2009年度促進旅游產(chǎn)業(yè)工作計劃》、《嵐皋縣學校健康教育安排意見》、《嵐皋縣教育系統(tǒng)2009年開展精神文明文明建設(shè)“創(chuàng)佳評差”活動實施方案》、《局機關(guān)創(chuàng)建市級文明單位創(chuàng)建實施方案》，明確了工作目標，制定了工作措施，落實了工作責任。對各股室、各學?！叭齽?chuàng)”工作責任進行了分解。同時，就“三創(chuàng)”工作目標、責任、要求在全縣校長會議上進行了安排部署，確保了“三創(chuàng)”工作順利開展。
三、扎實開展工作。
3級“文明校園”、鐵爐小學創(chuàng)市級“文明校園”、城關(guān)中學創(chuàng)建“青年文明號”工作進經(jīng)自查全面達標。五是局機關(guān)開展“文明辦公”競賽，努力為基層辦實事。今年文明辦公競賽活動的重點是實行首問負責制、文明用語制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制。同時還實行了領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來信來訪制和基層群眾監(jiān)督制。盡量精減辦事程序，努力為基層辦實事，基層和群眾對機關(guān)作風反響較好。通過不懈努力，精神文明建設(shè)“創(chuàng)佳評差”工作成效顯著，全縣高考成績較上年明顯提高，二本上線199人，比上年增長，占任務(wù)指標的；職業(yè)教育取得長足進步，完成招生612人，占任務(wù)指標的103%，實現(xiàn)歷史性的突破；初中“三試合一”考試總評成績?nèi)信琶诙?，連續(xù)3年進入前三名。
5常規(guī)要求》，做到“六勤”：勤剪指甲、勤理發(fā)、勤洗手、勤洗澡、勤換衣褲、勤為別人著想，并在早讀之前進行晨檢。印發(fā)了國家教育部《預(yù)防近視工作方案》，在用眼衛(wèi)生上注意讀書寫字的正確姿勢，把標準寫在教室的前面，要求學生時常對照，并經(jīng)常督促檢查，按標準做好保健操。在抓習慣養(yǎng)成的同時，我們還注意做好學生心理健康、控煙、遠離_、意外傷害等健康教育工作。四是加大環(huán)境整治力度，創(chuàng)建綠色文明校園。完成了責任街區(qū)的清潔任務(wù)，教育局機關(guān)承擔了文苑巷的清潔任務(wù)，“三創(chuàng)”活動開展后，我局同財政局、職業(yè)中學共同承擔堰溪溝口至油脂廠段保潔任務(wù)，堅持每周清掃兩次，撿拾垃圾，清理野廣告，擦洗公用設(shè)施，落實門前“四包責任”。狠抓校園綠化美化工程，美化校園環(huán)境是教育系統(tǒng)創(chuàng)衛(wèi)工作的重要組成部分。城區(qū)各學校以創(chuàng)建文明校園為契機，抓住有利時機，積極實施綠化、美化、亮化工程。嵐中遷建工程邊遷建邊綠化，植樹1500棵。配合城建、衛(wèi)生、工商、環(huán)保部門，認真開展校園及周邊的環(huán)境治理，與上述六部門聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于凈化校園周邊環(huán)境的通告》，開展了多次集中整治活動，規(guī)范商販攤點，清楚衛(wèi)生死角，各學校校園及周邊環(huán)境得到凈化。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇一
我站是一個于吃、住、教、醫(yī)、管五位一體的綜合服務(wù)型單位，承擔著我廠三個小區(qū)的物業(yè)管理和食品衛(wèi)生監(jiān)督管理、醫(yī)療衛(wèi)生、幼兒教育和對外接待等工作。下屬四個基層單位工作各有側(cè)重、各具特色。因此，在“三創(chuàng)”活動中，各隊因隊制宜，結(jié)合自身實際，積極探索，試圖通過創(chuàng)新管理方法以達到增效的目的。幼兒園創(chuàng)新了教學管理模式，今年來，以編制《溫馨家園》手冊為載體，積極探索家園互動教學管理新模式。老師們精心設(shè)計、撰寫、編輯了《溫馨家園》手冊，通過設(shè)置“教學內(nèi)容”“幼兒活動”“好家長要求”“教育文摘”等頗有特色的欄目，使《手冊》更具有科學性、教育性、知識性、親情性。目前，該手冊共出了4期。家園互動教學管理模式的有益探索，開辟了家園聯(lián)系的新渠道，增強了幼兒教育的合力，提高了社會效益。衛(wèi)生所以人為本，積極探索構(gòu)建和諧醫(yī)療的“三好”管理模式，即：通過協(xié)調(diào)好人與人之間的合作關(guān)系，營造衛(wèi)生所內(nèi)部和諧的工作氛圍；通過調(diào)整好就醫(yī)流程設(shè)計，構(gòu)建快捷、舒適、和諧的醫(yī)療環(huán)境；通過處理好醫(yī)患矛盾，構(gòu)建以人為本、和諧尊重的親情關(guān)系。物業(yè)隊則著重在水電管理上下功夫，統(tǒng)籌安排，科學調(diào)度，創(chuàng)造性地提出了分片分時管理法。一方面加強對各單位水電消耗量的抄錄分析，做到抄表的同時即找出消耗量上升下降的原因，以便及時查找漏點，采取整改措施，一方面對各小區(qū)各個時段水電使用情況進行摸底調(diào)查，盡量調(diào)整大功率設(shè)備啟動時間，避開用水用電高峰。對金北小區(qū)的辦公場所采取白天送夜間停的方法，對無人居住的住宅單元直接關(guān)停水電線路，最大限度地減少水電浪費。預(yù)計通過水電分片分時管理，年就可節(jié)約10萬多元。管理方式方法的創(chuàng)新，為“三創(chuàng)”增效活動的長期持續(xù)有效地開展提供了充足的后勁。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇二
光陰荏苒，時光流逝，2018年很快過去。在牛xx總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工上下一心，團結(jié)協(xié)作，順利地完成了上半年各項工作任務(wù)?；仡櫳习肽?，雖然我們沒有驕人、優(yōu)異的成績，但是我們能平安、順利的過度是最大的收獲。為了更好地開展各項工作，認真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，找出工作中存在的問題，現(xiàn)將2018年前三季度工作總結(jié)匯報如下：
xx清潔公司業(yè)績情況：本公司一直致力于城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化和垃圾分類、垃圾源頭減產(chǎn)，于2018年三月簽訂環(huán)衛(wèi)項目三個，五月簽訂垃圾分類項目二個，六月簽訂一個，共計合同額約xx余萬元。另有二個項目正在洽談中，有望十月份簽訂環(huán)衛(wèi)托管協(xié)議。
xx物資公司業(yè)績情況：
2018年以來物資公司主要服務(wù)于國網(wǎng)山東供電公司、山東將軍集團、兵工企業(yè)、山東鐵路總局等。其中國家電網(wǎng)合同額約1600萬元、將軍集團約300萬元、內(nèi)蒙、山東、湖北、甘肅、江蘇等兵工企業(yè)簽訂合同額約2700萬元，山東鐵路總局約900萬元，另山東省內(nèi)30余個火車站年合同額約120萬元。
頭明佳、江蘇宇潔、河北捷德、天津金昱、湖北裕環(huán)等企業(yè)達成長期合作戰(zhàn)略共識。xx清潔公司及物資公司在全體員工不懈努力、踏實肯干的工作精神下年底兩個公司合同額有望突破1億大關(guān)。
企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。今年以來，在牛xx總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以理順關(guān)系為重點，以制度建設(shè)為根本，以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手，不斷加強人員、設(shè)備設(shè)施和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發(fā)展。堅持制度化管理與人性化管理相結(jié)合，分工協(xié)作，密切配合，不斷修改完善各部門各崗位管理制度，定期召開工作例會，及時召開各類應(yīng)急工作會議，適時組織員工學習培訓(xùn)會。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況，加強溝通協(xié)調(diào)，及時化解矛盾和解決問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。利用召開各類工作會議的機會，相互交流探討，互相查找問題、剖析原因，及時制定改進措施，做到了小問題當場解決，大問題限期整改，任務(wù)到崗，責任到人。保證了全年各項工作的順利開展。
潔/分類/拆除任務(wù)的按時完成。
安全工作是企業(yè)的命脈，是公司管理的重中之重，它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益。為此公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，按照安全生產(chǎn)標準化建設(shè)標準貫徹始終，把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果。實現(xiàn)了安全處于平穩(wěn)可控狀態(tài)。
(一)、加強安全領(lǐng)導(dǎo)。年初公司更新了安全生產(chǎn)委員會的組成成員，加強安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患24起。不斷修改和完善安全工作制度。
(二)、注重安全教育，提高安全意識。適時組織安全知識培訓(xùn)，定期講評安全工作情況，認真落實三級教育工作。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事，小隱患也會釀成大事故”的道理。增設(shè)了安全標識標志，完善了安全員職責。堅持警鐘長鳴，常抓不懈。
存在。對忽視安全工作的部門，發(fā)生安全事故的責任人堅決處理，決不姑息遷就。
(四)、制定完善了應(yīng)急預(yù)案。當發(fā)生緊急情況時，保證及時有效的處理，最大限度把損失降到最低程度。
公司的絕大部分員工能嚴格要求自己，工作積極主動、認真負責，服從公司安排和調(diào)度，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。我們必須繼續(xù)加強制度建設(shè)和紀律考核工作。
(一)、各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進一步加強，效率有待進一步提高。主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作認識不足，導(dǎo)致工作“能拖就拖，能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在一定程度上影響了工作進度。
(二)、工作流程有待改進，以避免造成職責不清，分工不明，有力提升工作效率。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇三
我們的小區(qū)對我來說就是天堂，到處都是樹木花草，幾乎沒有空白的土壤。而最近我卻發(fā)現(xiàn)一個很嚴重的問題。澆完花的水經(jīng)常放肆地流淌著，水管子隨意被丟在一個樹坑里，馬路上流淌了積水，一過車就會濺起泥水。
我覺得問題的根本是因為這些綠化人員們用的是免費的水源，，不記入他們自家的水表，不用他們交水費，所以才會如此不珍惜。如果他們每天都這樣浪費的`話，總有一天地球上的水資源將會被大量的浪費光，到那時候，別說小區(qū)里面的植物，就連我們?nèi)祟愐惨嚳识?。水是自然資源，如果我們再不加節(jié)制地浪費，那只能讓水資源枯竭的更快。
因此我建議您們注意以下幾點:。
1、提醒綠化人員們多注意保護水資源，一旦有事要離開，一定要把水管接口出的龍頭擰緊。
2、搜集有關(guān)一水多用的資料貼在小區(qū)里面的宣傳欄里，呼吁所有人一起愛護和保護我們的水資源。
3、在小區(qū)開展“假如沒有水”的繪畫展覽，相信這不但可以激起大家的興趣，而且還可以提高大家珍惜水源的意識。
此致
敬禮!
一名熱心的小學生。
20xx年12月1日。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇四
2017年年底了，靜下心來總結(jié)一年工作中的得失、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃，是很有必要的。下面來看看本站整理的公司員工工作總結(jié)范文吧，歡迎參考。
轉(zhuǎn)眼間，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的2018年就要到來了。走過2017，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。
工作以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。
在工作中，對照相關(guān)標準，嚴于律己，較好的完成各項工作任務(wù);能夠遵守紀律，團結(jié)同事，務(wù)真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在完成本職工作的同時，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時完成，給予幫助。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通、相互交流。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，扎實工作，積極進取，努力提高自身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自己，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，有時對人處事的態(tài)度口氣不好，學習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，向其他同事學習，努力把工作做得更好。
近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠積極響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。
在企業(yè)不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以適應(yīng)新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。
新的一年里我要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成績。
最后我希望在公司能有更好的發(fā)展，也希望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，2017年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：
對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷，同事們團結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務(wù)實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。
沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：
一、學習業(yè)務(wù)知識，作好本職工作。
學習是一輩子的事情，我學的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo)，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。
二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長。
無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。
在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設(shè)，提升綜合素質(zhì)。
我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次。
我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。
經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇五
根據(jù)直屬工委《關(guān)于在縣直機關(guān)開展“三創(chuàng)一落實”活動實施方案》的通知要求，我支部在全院范圍內(nèi)開展“三創(chuàng)一落實”活動為載體開展黨建工作，現(xiàn)就全年工作總結(jié)如下：
一、 堅持了正確的指導(dǎo)思想
在制定實施方案和活動的具體組織實施中，我院始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨的十七大精神、十七屆四中全會精神和十二屆四次全委擴大會議精神，通過“三創(chuàng)一落實”活動的開展，全面推進黨建工作長效機制建設(shè)，為推進各項工作深入發(fā)展提供堅強有力的思想和組織保證。帶動了黨建活動的全民開展。
二、 明確了活動的主題及開展形式
（一）以創(chuàng)建黨建工作先進單位為載體，健全和加強了機關(guān)黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任制。把黨的建設(shè)工作列入全局重要議事日程，把黨的思想爭執(zhí)就安設(shè)放在首位，以黨員隊伍建設(shè)帶動干部隊伍建設(shè)。促使廣大黨員勤奮工作，立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造一流工作業(yè)績，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
發(fā)揮黨支部的主體作用。黨支部是創(chuàng)建活動的主體，作為第一責任人的帶頭學習，積極探索新的學習途徑和方法，力求創(chuàng)建活動取得實效。制定創(chuàng)建標準，設(shè)計學習載體，建立規(guī)章制度，嚴格督促檢查，全面抓好落實。
（三）以深入開展爭創(chuàng)“黨的好干部、人民的貼心人”活動為載體，提高了黨員干部的素質(zhì)。通過抓理論武裝，抓制度規(guī)范，抓學習實踐，抓作風轉(zhuǎn)變，教育黨員進一步堅定理想信念，明確素質(zhì)要求，增強執(zhí)政為民意識，提高促進發(fā)展能力，塑造干凈干事形象，把學習實踐“三個代表”重要思想落到實處。在爭創(chuàng)活動中，每個黨員都能夠為創(chuàng)建學習型黨支部發(fā)揮帶頭作用；都能夠經(jīng)常對照先進性的具體要求，進行自我剖析，自覺增強黨性修養(yǎng)。
（四）以落實黨員權(quán)利保障條例為載體，進一步強化了機關(guān)黨組織的監(jiān)督職能。組織黨員深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。把落實好黨內(nèi)監(jiān)督職能作為創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容之一，堅持黨員義務(wù)和權(quán)利的統(tǒng)一，逐步推行黨務(wù)政務(wù)公開，增強黨組織工作的透明度，切實保障黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為保持共產(chǎn)黨員先進性提供重要保證。嚴格黨內(nèi)組織生活，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會的實效。堅持班子成員、黨員之間開展談心的好做法，認真進行批評與自我批評。進一步提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量。
二o一二年十一月
進一步加強我支部黨建工作，按照旗委的統(tǒng)一要求，我局黨支部決定以“三創(chuàng)一落實”活動為新載體開展黨建工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾為創(chuàng)建活動的根本目的，進一步鞏固和擴大先進性教育活動的成果，明確黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的方向，全面推進黨建工作長效機制建設(shè)，為推進全局工作深入發(fā)展提供堅強有力的思想和組織保證。
二、工作內(nèi)容
“三創(chuàng)一落實”工作內(nèi)容是：“三創(chuàng)”即：以創(chuàng)建黨建工作先進單位為載體，健全和加強黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任制；以創(chuàng)建學習型黨支部為載體，切實加強基層黨組織建設(shè)；以爭創(chuàng)“黨的好干部、人民的貼心人”活動為載體，進一步提高黨員素質(zhì)；“一落實”即：以落實黨員權(quán)利保障條例為載體，不斷強化機關(guān)黨組織的監(jiān)督職能。
三、具體工作
（一）以創(chuàng)建黨建工作先進單位為載體，健全和加強黨的建設(shè)
作，使局內(nèi)各黨員真正樹立和認真落實科學的發(fā)展觀牢固的群眾觀，成為致力于發(fā)展的領(lǐng)頭雁，從而使結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。
2、把黨的思想政治建設(shè)放在首位，以黨員隊伍建設(shè)帶動干部隊伍建設(shè)。深入貫徹科學發(fā)展觀，用發(fā)展的思路、發(fā)展的觀念武裝黨員干部，積極引導(dǎo)廣大黨員干部增強責任意識，切實提高用科學理論解決實際問題的能力。促使廣大黨員勤奮工作，立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造一流工作業(yè)績，充分發(fā)揮好先鋒模范作用。
3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加黨組織開展的各項活動，主動完成黨組織交辦的各類任務(wù)，自覺過好雙重組織生活，每半年參加黨支部組織生活不少于一次。
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工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇六
x年上半年，xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。
為進一步規(guī)范工會建設(shè)，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導(dǎo)，單位在江都區(qū)三基層工會的基礎(chǔ)上，順利獲得了xxx五基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽，工會主席同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。
在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進政務(wù)公開，工會設(shè)立經(jīng)審委員會，重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。
發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金?？紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇七
“三措施”扎實推進“三創(chuàng)”工作11月28日，xx鄉(xiāng)為深化“三創(chuàng)”工作，營造文明、衛(wèi)生、健康、舒適的人居環(huán)境，采取“三措施”扎實推進整臟治亂工作。
該鄉(xiāng)把全鄉(xiāng)劃分為23個責任區(qū)并明確包保單位、包保領(lǐng)導(dǎo)、責任人及各責任區(qū)工作目標和工作職責。定點建造8個垃圾池，分別設(shè)于xx鄉(xiāng)農(nóng)三站丫口、財政所、街上中心地帶、撮箕彎、衛(wèi)生院、xx小學、xx中學、xx信用社等點。各涉及部門牽頭組織人員定期和不定期進行垃圾清理，包保專用清理車按期清運垃圾。
該鄉(xiāng)成立督查考核小組，采取定期和不定期督查相結(jié)合的.方式，對23個責任區(qū)進行督查考核，督查情況定于次月初黨政聯(lián)合辦公會上通報并針對存在的問題及時提出整改意見。對一個月內(nèi)連續(xù)三次下達督辦通知的責任區(qū)，除責任區(qū)負責人在全鄉(xiāng)職工大會上作檢討發(fā)言外，處罰該責任區(qū)職工每人50元罰款；連續(xù)四次下達督辦通知的責任區(qū)，除責任區(qū)負責人在全鄉(xiāng)職工大會上作檢討發(fā)言外，處罰該責任區(qū)職工每人100元罰款，責任區(qū)負責人年終考核評為不稱職（或不合格）等次；經(jīng)縣級以上部門督查排名后3位，整治辦提供不出對其他單位或責任區(qū)考核依據(jù)的，一次處罰整治辦工作人員每人300元，整治辦主任及整治辦工作人員年終考核不稱職（或不合格）。
該鄉(xiāng)把車輛亂停亂行亂放、社會生活噪音、煙花爆竹燃放，臨街打麻將、玩撲克、擺攤算命不良行為，食品安全，師生文明素質(zhì)教育，公路沿線亂搭亂建、亂堆亂放，房屋建設(shè)的規(guī)劃和審批，鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)環(huán)境整治，煙花爆竹的銷售和使用，矛盾糾紛調(diào)解，乞討人員、流浪人員的管理，流浪畜禽、污水處理等進行細化并由各責任單位牽頭負責完成。
據(jù)悉，該鄉(xiāng)扎實整臟治亂工作，旨在進一步強化全民文明意識和提升文明程度，形成上下聯(lián)動、部門互動、齊抓共管、人人參與的工作格局，創(chuàng)建整潔、文明、有序的人居環(huán)境，推動全鄉(xiāng)文明程度整體大幅度提升，促進全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟健康、和諧發(fā)展。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇八
2005年公司工會按照市總工會2005年工作安排，結(jié)合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導(dǎo)，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。
一、認真履行工會的基本職責，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能。
1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達和維護廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會議，一屆工會委員會屆滿，根據(jù)工會章程經(jīng)請示上級批準，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會委員會，代表們以高度主人翁責任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強化精細管理，擴大領(lǐng)先優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報告，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂了安全生產(chǎn)責任書，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會審議通過。
2、深入開展送溫暖活動切實為員工說話辦事，2005年1月公司經(jīng)理、工會主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風險，減輕女員工肩負工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團體女性安康保險》共1520元。
3、為離預(yù)退職工增加了工資，并進行常見病、大病檢查和體檢。
二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進和諧發(fā)展。
企業(yè)文化作為一種先進的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求，創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。2005年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉。
1、建立健全組織機構(gòu)，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實處，為了推進企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責，各單位主要負責人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng)，加強向世界一流企業(yè)邁進的步伐。
2、開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力。
1）2005年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現(xiàn)公司人團結(jié)奮進、頑強拼搏、業(yè)績輝煌的精神風貌和昂揚斗志。
這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標準創(chuàng)建，高起點培育。
全面推進建“家”工作，再上新臺階。
2005年在建“家”工作上，我們認真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)，制定了有效的辦法和年終目標，我們認為我們的創(chuàng)建職工之家的標準是高的，我們培育的起點也該高標準嚴要求，提高認識，提上重要日程，因地制宜地開展創(chuàng)建活動，重點建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽室，鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存，認真歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學化方向邁進。
通過努力，2005年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個新臺階。
四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，組織發(fā)動廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動。
按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標要求，工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點、難點和相關(guān)問題認真組織開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開展建功立業(yè)中再立新功，力爭實現(xiàn)新突破。今年共計開展了四項活動分別為：1）節(jié)電競賽活動；2）窗口單位創(chuàng)星級服務(wù)競賽；3）員工積分獎勵計劃。
公司工會精心組織、情心安排，把工作落實到各個科室，各個縣市分公司、各個車間工會、各個班組職工當中，形成了全員參與，人人爭做好員工的局面。
五、2005年工作中存在的主要問題。
1、政治學習、業(yè)務(wù)的自學性不夠。
2、工作上不夠細、不夠?qū)?。深層資地開展工作還不到位，有計劃有布置、缺少檢查落實。
我們充分認識到工作中觀念需要進一步更新，適應(yīng)力需要進一步加強，作風需更進一步深入，整體工作水平需要進一步提高。
六、2006年工會工作安排。
2006年我公司工會工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹立科學的發(fā)展觀、以求真務(wù)實的精神創(chuàng)新工會工作，大力實施經(jīng)濟技術(shù)勞動競賽創(chuàng)新工程，加強源頭參與，認真履行指責，依法做好維權(quán)工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇九
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2010年，我委在黨的^v^精神指引下，認真實踐“三個代表”重要思想，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全市企業(yè)黨建工作會議精神的要求，切實加強企業(yè)黨建工作，堅持圍繞“抓黨建，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點，促經(jīng)濟發(fā)展為目標，做好全市企業(yè)穩(wěn)定工作，各項工作取得了較好的成績。一年來，主要做了以下幾方面的工作：
1.統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。實現(xiàn)黨的^v^和市十二次黨代會提出的全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標，是當前和今后一個時期，廣大黨員干部群眾共同面對的壓倒一切的中心任務(wù)。我委深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把學習貫徹黨的^v^精神作為今年首要的政治任務(wù)，抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市委《關(guān)于在全市深入學習貫徹黨的^v^精神的安排意見》的要求和市委企業(yè)工委兩個“安排意見”的部署，在前一階段學習的基礎(chǔ)上，進一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯(lián)系職工隊伍的思想實際和各企業(yè)工作實際，組織廣大職工深入學習，努力把全市廣大職工的思想及行動統(tǒng)一到^v^精神上來，把力量和智慧凝聚到實現(xiàn)^v^確定的各項任務(wù)上來，推動學習貫徹工作步步深入。
2.發(fā)揮了培養(yǎng)人才，開發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，積極做好培養(yǎng)人才、開發(fā)人才、留住人才的工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)干部216人次，集中學習了^v^報告、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神、中國^v^章程、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理、企業(yè)融資與金融政策法規(guī)、項目建設(shè)、非公經(jīng)濟法規(guī)政策、溫州非公經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗、無錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理、企業(yè)法規(guī)等內(nèi)容。我委始終把企業(yè)干部的培訓(xùn)提高作為黨建工作的一項重要內(nèi)容來抓，制定規(guī)劃，強化措施，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)。
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3.以人為本，增加了思想政治工作的實效性。目前全市企業(yè)普遍開工不足，職工收入偏低，企業(yè)經(jīng)營艱難，尤其對個別職工生活確實存在困難問題的情況。我們深深感覺到，越是在困難時期，做思想工作越是要解決實際問題。全市企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢，依據(jù)政策規(guī)定，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，想群眾所想，急群眾所急，千方百計為群眾排憂解難，關(guān)注熱點，為職工辦實事，把職工思想上的難點，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關(guān)注、研究和解決的問題，增強思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。
二、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進,政治核心作用顯著增強,企業(yè)黨建工作邁出了新步伐。
1.年初及時召開了全市企業(yè)黨建工作會議。這次會議對進一步加強企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。會上，市委于書記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話；會議還全面總結(jié)了xx年的企業(yè)黨建工作，并對2009的工作進行了安排部署，下發(fā)了《2009年企業(yè)黨建工作要點》；我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標管理責任書；還印發(fā)了市委《關(guān)于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》。會后，我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書記在全市企業(yè)黨建工作會議上的講話。
2.解放思想，更新觀念，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中，思想政治工作的首要任務(wù)就是宣傳教育、引導(dǎo)和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態(tài)上的失衡。近年來，我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革，從國營企業(yè)改制為民有民營的股份制公司，從股份制進而改為持大股經(jīng)營，最終改制為業(yè)主制。從國營企業(yè)到非公有制企業(yè)，職工從國有職工身份轉(zhuǎn)換成非公有制企業(yè)的員工，職工的思想觀念不能適應(yīng)經(jīng)濟體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩(wěn)定因素，各企業(yè)普遍存在。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關(guān)于企業(yè)改革的政策，引導(dǎo)職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅強有力的思想政治工作，保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關(guān)政策下發(fā)后，大部分職工存在抵觸和更多免費下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！
為難情緒，認為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動關(guān)系，今后怎么辦？針對此類問題，我們要求市供銷聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領(lǐng)下，63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動關(guān)系，轉(zhuǎn)換了身份。企業(yè)改制后，以新機制、新框架運作，增強了企業(yè)經(jīng)濟效益。
3.企業(yè)文化建設(shè)得到了加強。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學，是企業(yè)思想政治工作的重要載體，有導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵作用和輻射作用。全市各企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設(shè)，90%以上的企業(yè)都樹立了明確的奮斗目標，制定了完善的規(guī)章制度，提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色，將職工思想教育、精神文明建設(shè)、載體陣地建設(shè)、企業(yè)塑型工程為主體內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理的實際中，使之成為了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。金力公司強調(diào)職工的主體性，激發(fā)了職工的責任感和積極性，培育了安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)精神，達到了目標同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設(shè)計、塑造和展示作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要建設(shè)內(nèi)容，視客戶為上帝，以客戶為中心，提高了企業(yè)在市場和社會公眾心目中的知名度和美譽度，做到了政府放心，人民滿意。
2009年，我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)工作來抓，通過采取靈活多樣，行之有效的方法、措施、制度，切實加大了組建力度，使黨組織的覆蓋面不斷提高。
1.靈活設(shè)置黨組織。實行了以塊為主、條塊結(jié)合的分類管理體制。即以屬地管理為主、以行業(yè)管理為輔，采取屬地管理、垂直管理、掛靠管理等形式，不斷擴大非公經(jīng)濟黨建工作的覆蓋面。今年，為貫徹落實全市企業(yè)黨建工作會議精神，我委又在金力公司、玉門榮欣廢舊物資回收有限責任公司、玉門耀華水泥有限責任公司、玉門綠峰酒花公司等4戶企業(yè)成立了黨組織，還及時調(diào)整、任命了向陽建材公司、長榮建材公司、安康食品公司等7家企業(yè)黨組織負責人。按照“四好、五有”（好班子、好隊伍、好機制、好制度，有組織、有計劃、更多免費下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！
有陣地、有活動、有作為）的目標要求，認真抓好非公有制企業(yè)黨建工作示范點，著力加強非公企業(yè)黨組織活動的制度化、規(guī)范化、民主化建設(shè)。2.實行了選派黨建工作指導(dǎo)員駐企工作制度。我委出臺了《**市非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度》，下聘書聘任了包括企業(yè)工委干部在內(nèi)的8名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，下派到聚馨麥芽公司、長榮建材公司、榮欣回收公司等8家企業(yè)。非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員帶頭下駐企業(yè)，對黨建工作較為薄弱的非公企業(yè)進行幫助指導(dǎo)。我委要求在黨建工作指導(dǎo)員任期內(nèi)，每季度召開一次黨建工作指導(dǎo)員例會，聽取黨建工作匯報，交流工作經(jīng)驗，分析存在問題，征求企業(yè)主和職工的意見，檢查了解企業(yè)黨建工作，及時幫助解決企業(yè)黨組織在工作中遇到的困難和問題。
3.堅持標準不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。隨著非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，**市非公經(jīng)濟黨建工作的重要性日益凸現(xiàn)，非公企業(yè)入黨的人數(shù)明顯增多，在有黨組織的21戶非公企業(yè)中，申請入黨人數(shù)已達20人。因此，我委把發(fā)展對象的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、科技骨干和一線優(yōu)秀工人以及優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀團員上，把發(fā)展工作的重點放在規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，但沒有黨員或僅有個別黨員的企業(yè)上。四月份,我委和市委黨校舉辦了一期企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班,主要學習了^v^報告、中國^v^章程等黨的基本知識。共培訓(xùn)入黨積極分子52名（含其他系統(tǒng)入黨積極分子）。我委嚴格發(fā)展程序，實行入黨前的預(yù)審制度、入黨時的公示制度以及入黨后的跟蹤教育制度。全年我委共發(fā)展黨員28名，其中在非公企業(yè)發(fā)展黨員20名。
4.不斷開拓非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑。在工作中，我委一是把握結(jié)合點，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，切實增強黨組織的影響力。我委堅持把非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的結(jié)合點，放在宣傳黨的路線方針政策，正確處理經(jīng)濟效益和社會效益的關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)不斷上規(guī)模、上水平、上檔次上，共同把企業(yè)做大、做強、做優(yōu)。在工作方式上，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，做到“參與不干預(yù)，配合不遷就，監(jiān)督不設(shè)卡，引導(dǎo)不強制”，主要通過發(fā)揮黨組織負責人、黨員董事的作用，為企業(yè)重大問題的決策建言獻策，把黨組織意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策和行為。如金力公司黨委在“學溫州經(jīng)驗，創(chuàng)寬松環(huán)境，更多免費下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！
促玉門發(fā)展”活動中，積極建言獻策，發(fā)揮黨委在企業(yè)決策中的參與作用，認真分析形勢，聯(lián)系實際，正視差距，學以致用，提出了金力公司要發(fā)展，必須在強化管理，開發(fā)項目，擴大規(guī)模上狠下功夫的建議。此建議被公司董事會采納，公司針對硅鐵市場行情看好的機遇，當年新上兩個硅鐵爐，當年投資，當年受益，半年內(nèi)收回技改投資。市供銷聯(lián)社黨委由于能在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中出謀劃策，公司董事會借鑒溫州大力吸納民間資本的經(jīng)驗，積極尋找合作伙伴，吸納民間資本，利用閑置土地，引進建筑方投資，聯(lián)合開發(fā)商品住宅住樓1棟，共計投資400多萬元。他們還針對隴康酒花菜業(yè)有限公司在當?shù)責o原料來源而無法生產(chǎn)的問題，積極合作，利用原廠房，引進廣東客商，投資120萬元聯(lián)合修建了棉花加工廠。二是把握著力點，增強黨組織在員工中的凝聚力。通過黨組織的有效活動，及時化解企業(yè)與社會之間、企業(yè)與員工之間、員工與員工之間的各種矛盾，積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊伍。三是把握關(guān)鍵點，選好配強黨組織負責人，引導(dǎo)黨員在急、難、險、重任務(wù)面前充分發(fā)揮先鋒模范作用。各企業(yè)黨組織把黨的活動寓于生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，積極開展了“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員學、比、幫”等活動，充分發(fā)揮了黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的骨干作用和表率作用。
當前，隨著我市企業(yè)改革的不斷深入，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，一些歷史遺留問題逐漸暴露出來，給企業(yè)黨組織開展工作增加了難度，企業(yè)黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。我委充分認識到搞好企業(yè)黨建工作探索研究創(chuàng)新的重要性和必要性，增強做好黨建工作的責任感和使命感，緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題和黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極進行了研究和探索。針對業(yè)主制改革后企業(yè)組織形式、管理體制、運行機制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、用工制度等方面的變化及對企業(yè)黨組織所產(chǎn)生的影響，我委認真研究新情況，切實履行好職責，不斷加大調(diào)查研究力度，探索新經(jīng)驗、新辦法，及時總結(jié)宣傳推廣企業(yè)黨建工作中的好經(jīng)驗和做法，指導(dǎo)好面上的工作。2009年我委多次深入企業(yè)，采取查資料，聽匯報，召開座談會等形式，對我市非公企業(yè)黨建工作進行了4次專項調(diào)研，對玉門鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的非公企業(yè)黨建工作進行了專項調(diào)研1次。向市委組織部上報更多免費下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！
典型材料3份（《我市非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報告》、《非公企業(yè)黨建工作存在的問題及對策》、《選派好黨建工作指導(dǎo)員，推進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)》）。另外，為了進一步加強我市企業(yè)黨建工作，我委還創(chuàng)編、印發(fā)了《企業(yè)黨建信息》，全年共印發(fā)、上報企業(yè)黨建方面的信息30篇，其中7篇刊登在《石油工人報》上，6篇在玉門電視臺新聞上播出，3篇被《玉門信息》采用，20篇在玉門廣播電臺播出，采用率達90%以上。
五、加強了企業(yè)矛盾糾紛排查調(diào)處及紀檢案件的查處工作，企業(yè)穩(wěn)定工作取得了新突破。
2009年，是認真貫徹落實黨的^v^精神，實現(xiàn)我市第十二次黨代會確定的目標任務(wù)，奪取新勝利的頭一年，做好今年的各項工作，具有非常特殊的意義。我委從講政治的高度，把困難估計得嚴重一些，把應(yīng)對預(yù)案準備得充分一些，把工作做得更細致一些，十分重視和加強維護企業(yè)的穩(wěn)定工作，與我委管轄的24戶企業(yè)簽訂了社會治安綜合治理責任書，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，做好宣傳教育和政策引導(dǎo)工作，及時化解矛盾。為了更好的履行責任書所簽條款，在責任書簽訂過程中實行風險抵押金形式保證落實。與35戶企業(yè)簽訂了“黨風廉政建設(shè)目標責任書”。同時，我委按照“誰主管，誰負責”的信訪工作原則，建立了群眾來信來訪登記制度、信訪工作首問負責制度、定期排查矛盾糾紛制度等一系列制度，做到了糾紛有登記，排查有記錄，協(xié)調(diào)有記載，調(diào)處有結(jié)果。在接待上訪工作中，我們堅持熱情接待，耐心解釋，依法處理，防止激化的原則，以情感人，以理服人，做到一般矛盾不上交，特殊矛盾不回避，保證了全年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。今年共接到來信來訪案件13起，結(jié)案率達90%以上；查處案件1起（方正輕工）。今年我委共參與、調(diào)處了元盛礦業(yè)公司、大禹水利公司、方正輕工公司、化工廠、泰昌百貨公司等職工的上訪問題5起，有力地維護了全市工商企業(yè)的整體基本穩(wěn)定。
我委認真開展了綜治宣傳工作，向陽建材公司、天立商貿(mào)公司、醫(yī)藥公司等在3月份“綜治宣傳月”、“”國際禁毒日和“”法制宣傳日活動中，做到了有安排、有聲勢、有效果。同時，針對去年醫(yī)藥公司在藥品管理方面存在的問題，我委在今年的綜合治理工作，把他們作為重點單位進行監(jiān)控，多次更多免費下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！
到企業(yè)進行檢查，幫助他們制定措施，完善制度，責任到人，一季度一匯報，及時上報整改結(jié)果。我委和經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合行動，對金輝物資公司、榮欣物資公司等實施重點整治，制定方案，專項治理，取得了明顯的整改效果。另外，我委還及時向市綜治辦填寫上報各種表格16份，綜治典型材料1份（我市改制商流企業(yè)穩(wěn)定工作初探），下發(fā)了《**市治安防范管理體系建設(shè)實施細則》。綜治工作得到了市委政法委的充分肯定。
六、高度重視，積極做好“非典”預(yù)防工作，掀起了全市企業(yè)為“非典”募捐的新高潮。
上半年，我國一些地區(qū)相繼發(fā)生了非典型肺炎疫情，雖然，我市還沒有發(fā)現(xiàn)非典型肺炎病例，但是防治工作的形勢十分嚴峻。特別是企業(yè)，由于人員相對較集中，員工構(gòu)成較復(fù)雜，流動性人員較多，預(yù)防控制“非典”的任務(wù)更加繁重。企業(yè)紀工委要求廣大企業(yè)黨員，必須始終站在抗擊“非典”第一線，堅守崗位，服從調(diào)配，每天按時上報疫情登記表，摸清和控制職工及出入人員的情況，防止疫情輸入，對失職、瀆職者堅決給予紀律處分。并對我委管轄的玉門醫(yī)藥公司黨總支前后多次叮囑，對維護“非典”時期藥價穩(wěn)定和藥品的正常供應(yīng)起到了一定的作用。
同時，企業(yè)黨組織主動為企業(yè)分憂解難，切實把預(yù)防“非典”工作作為當前企業(yè)各項工作的重中之重，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和政治優(yōu)勢，正確把握和處理好非典型肺炎防治和推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，教育和引導(dǎo)企業(yè)員工一手抓好生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓好“非典”預(yù)防。企業(yè)黨員、團員和優(yōu)秀青年，在預(yù)防工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹起黨員旗幟，亮出黨員形象。佳利飲食服務(wù)公司、安康食品公司、華鑫五金公司等30多家企業(yè)都響應(yīng)制定了預(yù)防“非典”的緊急預(yù)案；許多企業(yè)還拿出一定比例的資金，不斷改善員工生產(chǎn)勞動和生活環(huán)境，加大衛(wèi)生整治力度；企業(yè)黨組織十分關(guān)心員工的身體健康，發(fā)現(xiàn)患有感冒和有發(fā)熱等異常癥狀的員工，及時督促就醫(yī)就診；一些特殊企業(yè)，如公交運輸、餐飲住宿、商貿(mào)百貨、食品加工、藥品銷售等一些公眾服務(wù)行業(yè)，落實領(lǐng)導(dǎo)責任，采取嚴密的預(yù)防措施，把預(yù)防工作做細、做實、做好。我委積極響應(yīng)更多免費下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！
市委、市政府的號召，在全市企業(yè)緊急開展了“非典”募捐活動，全市企業(yè)、企業(yè)業(yè)主、黨組織負責人、全體員工積極參加募捐活動，共捐款元。
七、企業(yè)共青團、婦委會活動形式多樣，扎實有效，企業(yè)群團組織工作開辟了新局面。
1.企業(yè)團工委的工作。企業(yè)團工委認真學習貫徹團的十五大和酒泉市一次團代會精神，堅持黨建帶團建，不斷探索新形勢下企業(yè)共青團工作的特點和規(guī)律。今年企業(yè)團工委按照我市非公經(jīng)濟迅速發(fā)展和青年流向變化的實際情況，進一步拓展團的工作范圍，加強非公經(jīng)濟組織團建力度，在17戶非公企業(yè)建立了團支部，非公企業(yè)建團率達21％。各企業(yè)團組織把團的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合起來，積極開展了各種寓教于樂、健康向上的文化活動。如電力局、天立商貿(mào)公司、醫(yī)藥公司等參加了全市“財稅杯”知識競賽，電力局獲得了第二名的好成績；電力局還舉辦了本系統(tǒng)的知識競賽和演講比賽，參加了嘉酒地區(qū)服務(wù)行業(yè)演示競賽活動，并獲得了第三名；聚馨園團總支組織青年團員赴溫州培訓(xùn)，請法律專家到企業(yè)進行法律培訓(xùn)。三月份企業(yè)團工委組織各企業(yè)團組織開展了聲勢浩大的企業(yè)青年志愿者服務(wù)活動，有來自8個企業(yè)的22名青年志愿者參加了此項活動，為群眾提供了義務(wù)磨刀、維修、醫(yī)療咨詢、商品促銷、打掃衛(wèi)生等便民服務(wù)，受到了群眾的好評。九月份在全市企業(yè)中組織開展了以“我為扭虧獻一計，我為企業(yè)做貢獻”為活動主題的“青工技能月”活動，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。另外，我委配合團市委認真做好了出席市第十三次團代會和第一屆青年聯(lián)合會人員的推薦、遴選工作，得到了團市委的充分肯定。2.企業(yè)婦女工作。截止目前，全市已建立婦女組織的企業(yè)有26戶，今年我委在企業(yè)婦女中廣泛開展了“三個代表”重要思想的宣傳和教育活動，教育引導(dǎo)企業(yè)婦女增強自尊、自信、自立、自強精神.今年共舉辦各種企業(yè)婦女培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員達100多人。同時，我委積極配合勞動、工商等部門，結(jié)合實際做好企業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)和婦女再就業(yè)工作，幫助婦女樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，鼓勵引導(dǎo)下崗女工從事便民、利民、家政服務(wù)。另外，我委十分重視企業(yè)女職工來信來訪工作，認真查處每一件信訪案件，有力地維護了企業(yè)婦女的合法權(quán)益。再次，我委配合市婦聯(lián)做好**市第九次婦代會和酒泉市第一次婦代會的婦更多免費下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！
女代表的推薦和會議的籌備等工作，先后對企業(yè)婦女、婦干進行篩選和推薦，配合市婦聯(lián)順利完成了換屆選舉工作。
八、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，牢固樹立為企服務(wù)意識，開創(chuàng)了加強機關(guān)工作作風的新途徑。
1.率先在市屬企業(yè)推行黨建工作分級管理制度。為了增強為企服務(wù)意識，努力給企業(yè)營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，我委在全市開展的學溫州經(jīng)驗大討論過程中認真分析當前企業(yè)實際情況，確定企業(yè)主體等次，推行市屬企業(yè)黨建工作分類管理制度，對企業(yè)黨建工作實行a、b、c分類管理。即：對經(jīng)營效益好，信譽好，貢獻多，黨建工作起點高的我委對他們實行a類管理，宏觀調(diào)控，定期督查，提供黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)，沒有要事不下去，沒有舉報不檢查，使企業(yè)一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞經(jīng)濟。如電力局、向陽建材公司、天立公司等；對曾經(jīng)發(fā)生違章記錄或生產(chǎn)經(jīng)營活動涉及人民生命財產(chǎn)安全、禁毒、綜治等方面出了問題的企業(yè)，我委把他們列入b類管理范圍，重點管理，重點監(jiān)控，加大檢查力度和頻率，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正處理，該查處的堅決查處；對企業(yè)經(jīng)營效益好，信譽高，經(jīng)營正常，有黨員而沒有黨組織，或雖有黨組織，但黨建工作相對比較薄弱的企業(yè)，我委對他們實行c類管理，根據(jù)**市非公企業(yè)派駐黨建工作指導(dǎo)員制度的要求，向企業(yè)派駐指導(dǎo)員進行重點幫扶。幫助企業(yè)在近期內(nèi)解決存在的問題，并在近期內(nèi)把黨建工作相對薄弱的企業(yè)面貌有所改觀或培育成非公企業(yè)黨建工作先進典型。
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1.企業(yè)紀檢工作和黨風廉政建設(shè)突破口和著力點難以把握。
2.非公企業(yè)黨組織的工作方法、內(nèi)容以及黨組織發(fā)揮作用的形式不能適應(yīng)當前新形勢的要求，黨建工作水平亟待提高。
3.企業(yè)工委自身存在沒有交通工具，經(jīng)費緊張等困難，影響了正常工作的開展。
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工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇十
為了認真貫徹落實山西企業(yè)雙代會、黨建工作會議精神和_____物業(yè)部黨建工作報告的具體要求，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，_____區(qū)管委會黨支部按照_____*黨發(fā)xxj5號《關(guān)于深入開展“三創(chuàng)兩保一促”主題實踐活動堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)的通知》精神，帶領(lǐng)全體黨員干部和職工認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神。以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，貼近中心，謀劃黨建全局，融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，發(fā)揮核心作用，圍繞_____物業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營，強化管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在_____區(qū)管委會大力開展“三創(chuàng)兩保一促”活動，有力地促進了管委會的各項工作，具體如下：
一、立足本職，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
根據(jù)物業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)宗旨，_____管委會在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，要求全體黨員“亮身份、做表率、樹形象”，在日常工作中立足本職，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織黨員義務(wù)清理雜草；義務(wù)劃分環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)并掛牌亮身份；義務(wù)回訪居民，搞好鄰里關(guān)系；帶領(lǐng)廣大職工搞慰心服務(wù)：在每棟樓每個樓門上書寫“隨手關(guān)門、樓道衛(wèi)生靠大家、安全你我他”，并在樓門口釘“樓道衛(wèi)生值日須知”。并堅持帶領(lǐng)廣大職工每日早6電巡檢環(huán)境衛(wèi)生。
_____管委會按照部黨總支“安全穩(wěn)定、服務(wù)滿意、節(jié)日精彩”的主題活動，抽出15個同志參加我部組織的大合唱及其他節(jié)目，為了保證節(jié)目的演練，管委會精心安排，做到節(jié)目、工作兩不誤、兩促進，為第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)召開做出了積極貢獻。
二、搞好綜合治理，確保社區(qū)平安。
_____區(qū)管委會黨支部根據(jù)部黨總支的安排部署，在轄區(qū)內(nèi)精心組織人員對攤點做到日常有人管、日常有人監(jiān)督。為了搞好環(huán)境衛(wèi)生，每個早餐點配置垃圾桶。合理規(guī)劃，有序安排。
針對轄區(qū)地處特點，尤其注重夜間治安巡邏，堅持定人、定責、定崗，按規(guī)定時間巡視。管委會每周不定期多次抽查，積極相應(yīng)部黨總支號召，每個黨員和職工骨干義務(wù)夜間巡邏值班，起到了良好的效果，為“保服務(wù)、保平安、促和諧”活動做出了積極貢獻，受到領(lǐng)導(dǎo)和廣大居民的好評。
三、克服困難，整治私拉亂接。
四、堅持與時俱進，創(chuàng)新工作機制。
_____管委會黨支部在日常工作中以改革創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)營，創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，努力形成堅持融入中心，服務(wù)大局。
工作中堅持以人為本，服務(wù)職工群眾。主題實踐活動效果明顯，管理水平不斷提升，隊伍穩(wěn)定，風正氣順，凝聚力和向心力強，各項工作取得新進展。
一年來_____管委會自購電器工具，對轄區(qū)用戶電表、線路封表自查；找綠化隊割草機對體育場雜草進行清除；自備農(nóng)藥清除雜草；購買塑料水箱，用警車澆灌樹木；針對季節(jié)樹木落葉嚴重，自制掃落葉簸箕、編織袋等，這些工作的開展，極大的增加了廣大黨員職工創(chuàng)新意識，使他們在日常工作中能積極探索，勇于實踐，開動腦筋，多向辦法。不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法。
xx年_____物業(yè)部“經(jīng)營管理年”，_____管委會樹立“以經(jīng)營意識抓管理，以成本意識搞服務(wù)”的新理念，開展了“保管理、保收費、促經(jīng)營”活動。使廣大黨員干部職工明確主要工作，調(diào)動激勵員工士氣，強化“促經(jīng)營”意識，使部黨總支“三創(chuàng)兩保一促”主題實踐活動在_____管委會順利開展。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇十一
按照扎蘭屯市宣傳部的相關(guān)要求，我中心圍繞“中心組學習情況、學習型黨組織建設(shè)情況、基層講堂建設(shè)情況、創(chuàng)建典型基地情況”四個方面的內(nèi)容，匯報2014年“三帶三創(chuàng)”活動總結(jié)具體如下：
一、中心組學習情況。
1覺和行動自覺。
二、學習型黨組織建設(shè)情況。
為完善我中心學習型黨組織建設(shè)工作，3月10日中心黨支部經(jīng)會議研究決定，成立了以中心主任王琨為組長,副主任富源、宮延峰、楊韜、張金英、于海濤、朱博為副組長,以辦公室主任周敏、職員趙建麗、王婷為組員的土地儲備交易中心學習型黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，負責日常工作。辦公室主任由周敏同志擔任。
制定了《學習型黨組織建設(shè)工作計劃》。達到了“四個提高、一個增強”的目標：即黨員干部的政治理論水平進一步提高；黨員干部服務(wù)科學發(fā)展的水平進一步提高；黨員干部管理教育教學水平進一步提高；單位黨建工作的科學化水平進一步提高，黨支部和黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為中心建設(shè)學習型黨組織提供保障。
三、學習講堂建設(shè)情況。
我中心高度重視示范學習講堂工作，3月10日中心黨支部經(jīng)會議研究決定，成立了以中心主任王琨為組長，副主任富源、宮延峰、楊韜、張金英、于海濤、朱博為副組長，辦公室主任周敏、職員趙建麗、王婷為組員的土地儲備交易中心示范學習講堂領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，負責日常工作。辦公室主任由周敏同志擔任。
2建立和完善了十一項制定，包括學習講堂組織制度、理論宣講調(diào)研制度、宣講教員管理制度、宣講教員備課制度、理論宣講“點菜”制度、宣講活動計劃制度、講堂活動學習制度、宣講活動記錄制度、宣講活動信息上報制度、講堂活動檔案管理制度、宣講活動反饋制度。
截止6月23日，中心共組織開展了5次學習講堂，分別是市委講師團常葆春主講的《黨的十八屆三中全會精神》、中心主任王琨主講的《十八大精神》、中心班子成員主講的《_系列講話精神》、中心主任王琨主講的《自治區(qū)“8337”發(fā)展思路》、市委講師團常葆春主講的《為民、務(wù)實、清廉，健全黨的群眾路線》。
四、創(chuàng)建典型基地情況。
我中心以創(chuàng)建典型基層優(yōu)秀示范學習講堂為主，以自治區(qū)“九有”為具體標準，結(jié)合市“示范學習講堂”創(chuàng)建活動要求和本單位工作實際，創(chuàng)建典型基地情況具體如下：
（一）有場所。建立了可容納50人的固定講堂場所，并配備音響、多媒體等教學設(shè)備。
（二）有名稱。在召開學習講堂時，在投影儀上展示土儲學習大講堂標志圖片。
（三）有組織。建立了學習講堂領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記王琨牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)負責、具體人員專門負責的學習講堂組織機構(gòu)。
（四）有隊伍。整合本單位理論宣傳人才資源，組建由本單位全體干部職工參加的，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼職宣講教員隊伍的學習講堂，積極開展理論學習宣講。
（五）有制度。建立完善了學習講堂組織制度、宣講調(diào)研制度、宣講教員管理制度、宣講教員備課制度、宣講點菜制度、宣講活動計劃制度、講堂活動學習制度、宣講活動記錄制度、宣講信息上報制度、活動檔案管理制度、宣講活動反饋制度共十一項制度。
（六）有計劃。依據(jù)市委講師團印發(fā)的全年理論必修和選修課題，結(jié)合本單位工作實際，制定了年度學習講堂理論學習計劃安排，定期開展理論學習活動，全年計劃開展講堂活動13次。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇十二
虎頭村位于銅川市印臺區(qū)同官路北側(cè)，全村轄三個村民小組315戶1092人?，F(xiàn)有土地2332畝，耕地面積588畝，全村村民主要經(jīng)濟來源為房屋租賃、第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)及外出打工，是典型的城中村。
自銅川市三創(chuàng)工作開始以來，為了營造一個衛(wèi)生、舒適的生活、工作環(huán)境，根據(jù)上級創(chuàng)衛(wèi)辦的工作要求，及時召開工作落實會議，制定工作方案，通過加強領(lǐng)導(dǎo)，推進整治，加強管理，廣泛發(fā)動，強化投入，使得三創(chuàng)工作取得明顯進展，村莊面貌煥然一新。具體做了以下工作：
一、前期工作回顧。
（一）、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責任。
我村成立了三創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記擔任組長，主任擔任副組長，兩委干部以及隊長擔任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)愛國衛(wèi)生工作小組、健康教育小組、病媒防治小組、食品安全小組等四個工作組，分頭開展工作。
（二）、開展環(huán)境衛(wèi)生大整治活動。
繼續(xù)開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動。在摸清情況的基礎(chǔ)上，專門由村方要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，村兩委成員組成的環(huán)境整治工作隊，對農(nóng)戶門前屋后和公共場所的衛(wèi)生死角、陳年垃圾、亂貼畫、亂拉接、種菜、花壇桔園、污水排放等問題的進行一次集中處理行動。
（三）強化管理，健全衛(wèi)生長效保潔機制。
1、以完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施為抓手，確保保潔機制正常運行。村里按照“資源共享”的原則，配備垃圾桶（箱）20個、垃圾清運車1輛、公廁2個。
（2）、垃圾清掃員將村主道、次道的路面垃圾清掃裝入垃圾房；
（3）、垃圾清運員負責把垃圾桶（箱）、垃圾房內(nèi)的垃圾轉(zhuǎn)運到街道垃圾中轉(zhuǎn)站，逐步完善“屬地清掃、統(tǒng)一清運、監(jiān)管一體”的管理模式。
3、加強了監(jiān)督檢查，實行村干部聯(lián)系保潔員制度，采用分片包干負責的形式，抓好監(jiān)督工作，要求衛(wèi)生保潔監(jiān)督小組每天對責任范圍衛(wèi)生狀況進行一次評議，每周一次檢查，每月一次考核，并在村務(wù)公開欄進行公示。實行保潔員工作績效與工資掛鉤的辦法，充分調(diào)動保潔員的積極性、主動性。
（四）、開展宣傳教育，強化健康意識。
識欄，書定標語25條；三是開展健康教育進戶活動，向村民發(fā)放各種宣傳資料6次，通過多種形式向村民宣傳健康知識，倡導(dǎo)健康生活習慣。同時，將環(huán)境衛(wèi)生與十星級文明戶掛鉤，引導(dǎo)村民自覺做好門前屋后的環(huán)境清潔，鼓勵村民對垃圾中可利用的資源進行回改。通過多形式、多角度、多層次廣泛宣傳，營造全民參與濃厚氛圍。
（五）、落實除“四害”工作，強化病媒防制。
為廣泛深入、持久的開展除“四害”活動，鞏固除“四害”成果，保障村民身體健康，提高生活工作環(huán)境，村投入一定的經(jīng)費用于除“四害”，藥物購買和藥物的投入工作，確保工作順利進行。同時，采取四項措施推進除四害工作：一是廣泛宣傳發(fā)動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全除“四害”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實開展工作。二是統(tǒng)一投放藥物、落實投入責任人、定期檢查投藥點。二是大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治話動，全面清除“四害”孳生地、孳生物，經(jīng)常清除積存的垃圾、坑洼積水，嚴格控制“四害”孳生場所。四是不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
二、存在問題。
（一）、深入持久地抓好宣傳。充分利用廣播、黑板報、標語、“三創(chuàng)倡儀書”，發(fā)放各種三創(chuàng)和健康知識手冊和畫冊，深入宣傳三創(chuàng)的重要意義，根據(jù)工作的進展情況，適時組織三創(chuàng)知識講座，向村民宣傳有關(guān)健康教育知識，讓他們明白健康行為準則，增強群眾參與創(chuàng)衛(wèi)的積極性。
（二）、抓好創(chuàng)衛(wèi)薄弱環(huán)節(jié)整改。不斷鞏固前階段專項整治成果，積極深化整治內(nèi)容，突出整治重點，實施有效整治，建立長效機制，防范工作反復(fù)。加強監(jiān)督管理，不留死角。抓好綠化工程，加強新村綠化帶管理，做好綠化補缺工作。同時，要抓好舊村整新工作，努力使較差部位達到整潔、美觀的要求。對一時難以解決的破舊地段衛(wèi)生問題落實遮丑措施，確保整體清潔衛(wèi)生。
（三）、健全衛(wèi)生長效保潔機制。強化經(jīng)營單位和個人衛(wèi)生長效保潔制度，加強巡查，加大處罰力度，確保衛(wèi)生整潔。
（四）、扎實做好除四害工作。要廣泛發(fā)動群眾，深入開展愛國衛(wèi)生運動。加強健康衛(wèi)生知識教育，培養(yǎng)村民良好的生活衛(wèi)生習慣，消除“四害”孳生地，特別對陰溝、地下水道進行整理和清掃，杜絕“四害”孳生。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇十三
縣委十二屆七次全會提出，要把大姚建成“綠色園林城、魅力文化城、活力宜居城”。縣委、政府于2009年迅速掀起創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明縣城、省級園林縣城的熱潮，把“三創(chuàng)”作為一個有機整體，以創(chuàng)建文明縣城為龍頭，以結(jié)果倒逼為總抓手，以模擬檢查拾遺補缺，以現(xiàn)場辦公解決難點問題，以過錯責任追究為保障，有效統(tǒng)籌資源、整合力量，形成合力，全方位推進。
一、縣城“三創(chuàng)”工作進展情況及成效。
我縣“三創(chuàng)”工作自啟動以來，按照縣委、政府的部署和要求，主要做了以下工作：
（一）深入開展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，深入開展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動，已成功創(chuàng)建省級文明小城鎮(zhèn)1個，省級文明單位9個，省級文明社區(qū)1個，省級文明村6個；州級文明單位15個，州級文明村6個，州級文明社區(qū)1個，州級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個。同時，組織開展了“鄉(xiāng)風文明示范村”創(chuàng)建活動，確定金碧鎮(zhèn)胡屯村委會、石羊鎮(zhèn)柳樹村委會為鄉(xiāng)風文明示范點，并多次深入文明村示范點進行指導(dǎo)督促。制定了《大姚縣“三創(chuàng)”工作總體實施方案》和《2010年“三創(chuàng)”重點工作項目表》，對各級各部門的創(chuàng)建工作實行月安排、周督查、月通報；開展了“倡樹社會新風、共度文明春節(jié)活動”，提倡文明祭掃，破除封建迷信，移風易俗，講究文明禮儀等；開展了“文明交通伴我行”和“人人參與、美化家園”文明勸導(dǎo)活動，開展“告別不文明行為”教育活動，制作了文明提示卡和文明提示語，使文明提示語走進機關(guān)、學校、社區(qū)、廣大市民，對違反交通秩序、亂扔雜物、隨地吐痰、破壞綠化等不文明行為進行耐心、細致的勸導(dǎo)。
（三）廣泛開展全民愛國衛(wèi)生運動。制定了《大姚縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施方案》、《除四害實施方案》、《大姚縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標任務(wù)分解及考核評分標準》，圓滿完成了全國第21個愛國衛(wèi)生月各項活動任務(wù)。組織開展了滅四害工作，順利通過了滅鼠省級先進縣城的復(fù)評和滅蟑螂省級先進縣城的考核驗收。認真開展農(nóng)村改水改廁和水質(zhì)監(jiān)測項目，設(shè)臵水質(zhì)監(jiān)測點26個，完成了州下達的水質(zhì)監(jiān)測任務(wù)；申報改廁項目和水質(zhì)監(jiān)測項目1個，已下達專項資金萬元。除垃圾處理場和污水處理廠在建外，其余創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城年度工作正穩(wěn)步推進。
（四）抓好縣城面山綠化工程建設(shè)。對縣城周邊的東塔山、南塔山、老西山、蠻子山綠化造林工程進行了規(guī)劃設(shè)計，需綠化面積畝。按照“一次性規(guī)劃，分年度實施，三年見成效”的要求，2009年雨季完成了南塔山游路兩側(cè)及林中空地54畝風景樹綠化，大寒節(jié)完成了“四座山”畝坡耕地核桃大苗造林任務(wù)。目前，正著手準備在2010年雨季來臨前發(fā)動全民義務(wù)植樹。
根據(jù)省、州安排，我縣創(chuàng)建省級文明縣城（全州僅限大姚、祿豐兩縣可申報）、省級園林縣城工作列入今年首批創(chuàng)建縣城。目前，省級文明縣城創(chuàng)建工作已于4月20日前上報了申報材料，并于5月18－19日通過省文明辦初評。第一批12家省級園林單位（小區(qū)）已于5月21日通過省建設(shè)廳初評，第二批35家單位（小區(qū)）正在組織申報。
二、存在的主要問題和困難。
通過認真對照《大姚縣城“三創(chuàng)”工作總體實施方案》的要求，結(jié)合全縣“三創(chuàng)”工作，目前存在的主要問題和困難是：
（一）居民的整體素質(zhì)不高?？h城居民素質(zhì)參差不齊，公共意識較差，不講秩序、不講衛(wèi)生、不講公德、不講誠信的現(xiàn)象不同程度存在；公民道德素質(zhì)不高，言行舉止不文明，待人處事不公等情況到處可見；法制意識、愛護公共設(shè)施意識、交通意識等比較薄弱，公共環(huán)衛(wèi)設(shè)施屢遭破壞，公用電話亭大多受損，馬路市場、占道經(jīng)營等現(xiàn)象時有發(fā)生；亂停亂靠、亂搭亂建、亂侵亂占，亂涂亂畫、亂扔亂吐、亂設(shè)臵廣告等“六亂”現(xiàn)象較為突出。
（二）居民對創(chuàng)建工作的參與度和熱情度不高。一些部門和單位重視程度不夠，由于宣傳發(fā)動不及時不廣泛，領(lǐng)導(dǎo)不重視，認識有差距，沒有將“三創(chuàng)”工作擺在重要議事日程來安排部署，干部職工參與意識創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明縣城、省級園林縣城的輿論氛圍不夠濃厚，少數(shù)居民特別是機關(guān)公務(wù)員對公益活動和創(chuàng)建工作關(guān)心不夠，市民參與和支持創(chuàng)建的熱情不高。
（三）城市管理中職能部門合力不強。城市建設(shè)步伐的加快，城市管理任務(wù)日趨繁重，城市管理體制和管理力量與城市發(fā)展要求差距拉大。一是從管理體制上看，雖然成立了城市管理執(zhí)法隊伍，但城市管理中街道、社區(qū)的基礎(chǔ)性作用沒有充分發(fā)揮，城市管理關(guān)系沒有完全理順，主要管理部門之間主動配合意識不強，管理力量分散，工作合力不強，效能不高。二是從管理措施上看，對一些城市管理熱點難點問題治標多于治本，基礎(chǔ)性管理制度沒有落實到位，跨門經(jīng)營，門前屋后“臟亂差”現(xiàn)象沒有得到根治，“門前三包”制度不落實。縣城部分街道衛(wèi)生有待改進，特別是老城區(qū)盆景綠化樹盆里紙屑、煙頭較多；公共場所小廣告較多，亂貼亂噴非法小廣告現(xiàn)象較突出；垃圾桶擺放較少，垃圾沒有及時清運；小南河污染嚴重，河里有隨意傾倒垃圾現(xiàn)象，河道治理要加強；農(nóng)貿(mào)市場、建筑工地臟亂問題突出，要認真加以整治。管理方法落后，執(zhí)法力度不夠，未能形成依法管理、依法治理的管理手段。三是從行政執(zhí)法力效果看，由于管理方法比較單一，缺乏對公共設(shè)施維護、環(huán)境衛(wèi)生等的監(jiān)督和管理，管理理念和辦法迫切需要創(chuàng)新。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇十四
我公司黨支部成立于2011年9月28日，在黨建工作中，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，認真落實^v^精神和“科學發(fā)展觀”的重要思想，結(jié)合本公司實際，改進黨的生活內(nèi)容和活動形式，有效的發(fā)揮了我公司黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，并取得了較好的效果。下面談一下我公司支部在黨建工作中的主要做法和體會。今年以來，我公司黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的“^v^”精神、學習、實踐“科學發(fā)展觀”的重要思想，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持改革，不斷深化公司內(nèi)部經(jīng)營機制，緊緊把握發(fā)展這個主題，大力加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：
一、黨建工作融入到經(jīng)營中，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，為全面完成各項經(jīng)營指標奠定思想基礎(chǔ)。黨建工作與“安全施工”相融入，緊密圍繞建設(shè)實際，統(tǒng)一思想堅定信心，實現(xiàn)了年年都有新發(fā)展。
二，在金融危機的影響下，黨支部及時調(diào)整戰(zhàn)略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動，使我公司的經(jīng)濟效益大大提高。
三、近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現(xiàn)場的安全管理工作，并狠抓了安全規(guī)程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，在黨員活動中把黨員在安全生產(chǎn)發(fā)揮黨員先鋒模范作用作為重要內(nèi)容，使我公司安全工作得到了穩(wěn)定進行，保證了安全生產(chǎn)，為公司快發(fā)展、大發(fā)展、全面發(fā)展提供了動力。
四、積極開展文明單位創(chuàng)建活動，努力培育企業(yè)文化。
今年來，我司黨員干部和班子成員都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，為員工做表率，以求實的精神，扎實的工作作風贏得了員工的信任和支持！
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇十五
2017年，我們在上級單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷深化企業(yè)內(nèi)部制度改革，順利實現(xiàn)了黨組織進入法人治理結(jié)構(gòu)，明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位的改革目標，形成了一個適應(yīng)公司黨建工作要求、適應(yīng)社會市場經(jīng)濟、具有現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)。在這場歷史變革中，公司各級黨組織以黨的十八屆歷次會議、十九大精神為指導(dǎo)，積極開展“兩學一做”主題教育，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標和安全生產(chǎn)中心，不斷加強和改善黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的思想、政治、組織保證。第一部分2017年工作總結(jié)今年全公司黨建工作的主要任務(wù)是：全面貫徹黨的十八屆歷次中央全會和十九大精神，深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為重點，以著力推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以“基層黨組織建設(shè)標準化”貫徹始終，圍繞中心、服務(wù)大局，主動擔當、積極作為，實現(xiàn)公司科學健康發(fā)展提供堅強有力的政治、思想和組織保證。重點要做了以下八個方面的工作。
1工作重心轉(zhuǎn)為經(jīng)濟建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時期，公司黨委堅持落實“四同步”“四對接”，推進了企業(yè)黨建工作責任落實。1.堅持和落實黨的建設(shè)和單位改革同步謀劃。在每年職代會上，公司工作報告中對上年的經(jīng)濟建設(shè)工作和黨建工作共同總結(jié)，將公司來年產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標以及黨建工作重點進行同步謀劃、同步布臵。2.堅持黨組織與經(jīng)營生產(chǎn)機構(gòu)同步設(shè)臵。按照公司集團管控的模式，設(shè)立新經(jīng)營單位的同時同步設(shè)立黨組織及相應(yīng)的工作機構(gòu)，經(jīng)過支部換屆和公司黨委的統(tǒng)籌，今年新增一個在外黨支部，保證黨的工作有效銜接，迅速開展黨內(nèi)生活，凝聚部門力量，提高了新組建部門內(nèi)部融合速度，實現(xiàn)了黨組織設(shè)臵和黨建工作的雙覆蓋。3.做到黨組織負責人及黨務(wù)工作人員同步配備。根據(jù)公司實際情況設(shè)臵黨委辦公室，全面負責公司黨務(wù)工作開展，二級單位中機械公司設(shè)臵黨委，機械公司黨務(wù)工作配備與公司黨委辦公室相同，其他各基層黨組織書記絕大多數(shù)享受中層副職及以上待遇，實現(xiàn)了黨務(wù)干部待遇“同職級、同待遇”。4.建立保障機制，做到黨建工作同步開展。加強黨建責任落實，重點在總公司和二級法人子公司層面，以責任體系和制度建設(shè)為基礎(chǔ)，積極探索落實黨組織治理主體地位的有效機制，積極推進《中央企業(yè)黨建工作責任制實施辦法》，重點推進公司黨建工作責任體系建立。
2級黨組織保持高度一致，有效地發(fā)揮了政治核心作用。尤其在黨十九大召開以后，公司黨委把加強學習教育作為首要工作。截止到12月初，今年*****公司黨委中心組學習共舉行11次，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和所在黨支部全部圍繞學習談體會、述心得，共收集領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫心得體會6篇。2.引導(dǎo)各基層黨組織進行政治學習。以“三會一課”為載體，采取集中學習、平時自學和開展討論等多種形式，引導(dǎo)各基層黨組織認真學習黨的路線、方針和政策，深入學習十八屆歷次會議、國有企業(yè)黨建工作會議精神和貫徹十九大會議精神。一年來各基層黨組織累計組織各種集體學習、討論活動80余次，參與活動總計400余人次，平均出勤率為90%，部分支部要求黨員發(fā)展對象參與活動共6人次。3.做好支部書記輪訓(xùn)工作。堅持對合適的支部書記人選進行培訓(xùn)，2017年舉辦為期3天的基層黨組織書記集訓(xùn)，9個支部共27名基層黨員干部參加了培訓(xùn)，建立了后備黨支部書記隊伍，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員干部充實到黨支部書記隊伍中做好準備。
三、強化黨組織建設(shè)，增強服務(wù)中心工作能力2017年，面對企業(yè)化改革發(fā)展面臨的新情況、新問題、新變化，公司黨委始終堅持把“企業(yè)發(fā)展”作為建設(shè)發(fā)展型黨組織的出發(fā)點和落腳點，解放思想、與時俱進，充分發(fā)揮黨建工作的獨特優(yōu)勢和重要作用，推動公司各項工作目標的順利實現(xiàn)。1.以發(fā)揮政治核心作用為前提，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。面對新時代的經(jīng)濟形勢，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新發(fā)展思路，緊跟市場變化，立足市場需求，適時調(diào)整經(jīng)營策略，通過拓市場、保增長、提質(zhì)量、促和諧，開展多元化經(jīng)營，培植新的經(jīng)濟增長點，著力破解生產(chǎn)經(jīng)營管理難題。
32.以支部換屆為契機，配強配好黨務(wù)工作干部。與換屆支部一同開展了選舉工作。在整個黨支部的選舉過程中，公司黨委嚴格按照《中國^v^黨章》、《中國^v^基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調(diào)查摸底到位;二是推薦到位;三是組織考察到位;四是選舉環(huán)節(jié)到位。3.以基層黨組織標準化建設(shè)抓手，抓好黨員隊伍建設(shè)，進一步增強黨的工作影響力。積極推進公司基層黨組織標準化建設(shè)。緊緊圍繞“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作目標，根據(jù)《章程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定《基層黨支部標準化建設(shè)實施方案》。方案的制定和實施切實提高了全體黨員對黨建工作的認識，充分發(fā)揮基層黨支部的帶頭和表率作用，努力成為班子健全、制度落實、教育經(jīng)常、管理嚴格、監(jiān)督有效、作用明顯、群眾擁護的戰(zhàn)斗集體。以黨支部工作標準化促進基層黨組織建設(shè)規(guī)范化，以基層組織建設(shè)規(guī)范化帶動公司黨建工作規(guī)范化，從而推動公司黨建科學化水平全面提升。4.以強化黨員、黨組織日常管理工作為主線，打造四強黨組織。2017年，公司黨委共轉(zhuǎn)入黨員1人，轉(zhuǎn)出黨員5人，發(fā)展黨員5人。目前在職黨員共〃〃名，在職黨員比例達〃〃〃%。其中女性黨員〃〃〃人，占黨員總數(shù)〃〃〃%；35歲及以下黨員〃〃人，占黨員總數(shù)〃〃〃%；大專及以上學歷〃〃〃人，占黨員總數(shù)〃〃〃%（其中研究生〃〃〃人）。黨員日常管理正?；?，“三會一課”等黨內(nèi)政治生活有序開展，黨費收繳工作根據(jù)中組部最新文件要求做到按時交納、及時調(diào)整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。同時，全年認真完成了黨員信息庫、黨組織信息庫、黨員年報的日常維護和升級建庫工作，更新上報及時準確。通過加強黨員的日常管理，規(guī)范黨組織建設(shè)。
五、推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推根據(jù)^v^、^v^以及上級單位關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作的部署和要求，持續(xù)推動全面從嚴治黨突出“關(guān)鍵少數(shù)”并向基層延伸，制定《*****推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》1.突出一個“學”字，補精神之鈣。通過著力抓好“學”這個基礎(chǔ)，采取以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、專題講座、黨委中心組專題研討、黨支部集體學習等多種方式，推動學習黨章常規(guī)、^v^^v^系列重要講話精神融入日常、抓在經(jīng)常。分別就“學黨章黨規(guī)”“學系列講話”“做合格黨員”三個專題進行討論。2017年，公司黨委書記講黨課2次，各黨支部書記講黨課30余次。為了豐富黨課形式，提高黨課教育的效果，組織開展了黨課評選活動。2.突出一個“做”字，樹先鋒標桿。堅持把“做合格黨員”落腳到提高覺悟、解決問題、崗位奉獻上，以“四講四有”及機關(guān)合格黨員具體標準，充分發(fā)揚披荊斬棘、勇往直前的精神。每名黨員立足工作崗位，開展了“黨員示范崗”帶頭活動。各級黨員干部以落實上級決策部署、化解基層矛盾、解決群眾身邊的熱點難點問題為檢驗，先行先做，率先垂范“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況。著力為群眾解決實際困難和問題。廣大黨員干部在一線生產(chǎn)、攻堅克難等工作中身先士卒、苦干實干，樹立了標桿，做出了表率。3.突出一個“改”字，強責任擔當。根據(jù)黨員崗位不同的6實際情況，分類提出學習教育要求。突出問題導(dǎo)向，聚焦問題不走神、揪住問題不放手，把查擺解決問題貫穿學習教育全過程，把落腳點放在“改”字上。公司在“兩學一做”專題民主生活會^v^匯總梳理出7項整改內(nèi)容，目前到期的已全部完成，長期需要整改的將持續(xù)整改。通過認真排查，黨組織經(jīng)梳理須加以整改的問題及黨員的問題，對查擺出的問題進行逐一整改。自查“三會一課”制度執(zhí)行情況、發(fā)展黨員程序及檔案規(guī)范性、黨員學習自覺性、帶頭能力不強等問題，把集中整改與加強日常教育管理結(jié)合起來，做到制度引領(lǐng)，責任兜底，切實做到抓細抓常抓長。4.突出一個“推”字，促工作落實。通過《*****基層黨組織標準化建設(shè)》制定完善了黨內(nèi)組織生活各項制度，從嚴落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、支部組織生活會、黨內(nèi)談話等基本制度。創(chuàng)^v^內(nèi)組織生活形式，根據(jù)不同領(lǐng)域黨員的特點和需求，開展主題黨日活動、警示教育等活動。切實抓好學習教育工作，主動把“兩學一做”學習教育融入到業(yè)務(wù)工作中，促使學習教育與中心工作兩不誤，雙促進。
8線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，理想信念和職業(yè)道德，優(yōu)良傳統(tǒng)和作風紀律，黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)宣傳教育。嚴肅黨內(nèi)政治生活，健全并嚴格落實組織生活制度，抓好問題整改。
七、深入建設(shè)企業(yè)文化，促進企業(yè)全面發(fā)展公司企業(yè)文化建設(shè)工作，經(jīng)過幾年的努力，已經(jīng)有了一個良好的開端，但要升華發(fā)展、形成特色，還有大量艱苦的工作。1.制定宣傳計劃，推動企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)2017年上級單位黨建工作總要求，以及公司黨建工作要點和宣傳方向，陸續(xù)召開三次宣傳工作小組會議，確定了公司宣傳工作開展方向和2018年宣傳重點工作內(nèi)容，為統(tǒng)一思想貫宣十九大相關(guān)精神，提高員工素質(zhì)，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設(shè)，推動公司宣傳品牌的塑造。2.與時俱進,凸現(xiàn)國企本色。在全公司集中開展十九大會議精神專題宣傳教育，使廣大干部職工進一步認清了形勢，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，增強了穩(wěn)步發(fā)展的信心，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定營造了良好的輿論氛圍。公司集中健全完善了*****公司的企業(yè)文化體系，形成了以***等宣傳媒介為主體的科研、管理、文學交流平臺，極大發(fā)揮青年員工的正能量。3.以人為本，關(guān)愛員工，積極弘揚中華傳統(tǒng)美德。在公司力所能及的情況下，通過多方努力，解決社保、戶口等問題，消除了員工后顧之憂；為優(yōu)秀員工提供再學習等各項獎勵；每年各大節(jié)日都給員工發(fā)放國家政策允許福利，并形成規(guī)律；對困難員工，公司還專門組織慰問；通過一系列的送溫暖活動，使員工真正體會到企業(yè)大家庭的溫暖，使他們能全身心的投入到工作中，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)，進一步提高對企業(yè)的凝聚力、向心力。
八、加強群團工作，發(fā)揮橋梁作用。
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇十六
為切實做好學校各項安全工作，有效預(yù)防各類安全事故發(fā)生，確保學校各項工作順利開展，維護正常的教育教學秩序。我校始終把安全工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結(jié)合，堅持以防為主，積極開展各類安全教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展?，F(xiàn)將秋季開學安全工作總結(jié)如下：
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了學校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學校教師都具有很強的安全意識。還根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內(nèi)容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應(yīng)的專管人員防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管人員具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
1、門崗制度：堅持門衛(wèi)按時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園。做好上課期間師生外出登記工作，以免有人員在上課期間走失或出意外。確保校園治安安全，維護正常教學秩序。
2、值周教師值勤制度：值周教師提前半小時到崗，進行課前、課間、午間、夜間巡視，及時把偶發(fā)事件消滅在萌芽狀態(tài)。
3、課課點名制度：每堂課的任課教師必須做好學生的出席點名工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與家長聯(lián)系。
4、簽訂責任書、告家長書制度：學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責。學校在學年初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責任。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。長假前與家長簽訂告家長書。
5、建立學校安全意外事故處理預(yù)案制度：結(jié)合學校本身的實際，制定校內(nèi)突發(fā)事件工作預(yù)案、地震應(yīng)急疏散預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、預(yù)防與控制傳染病應(yīng)急預(yù)案，做到人員職責明確，信息渠道暢通，程序科學，實施便捷。
1、開學初，中心校要求各村學習小組全員參與全面深入開展安全隱患大排查，要求不留死角，不留盲區(qū)。對排查出的安全隱患要及時整改。中心校深入各村學習組抽查。堅決杜絕因校內(nèi)安全隱患排查整改不到位而導(dǎo)致安全事故發(fā)生。
2、積極做好校園消防安全防范。學校加強對消防通道、安全出口等部位及用火、用電等環(huán)節(jié)的排查，認真檢修和添置學校消防設(shè)施器材。通過學校宣傳欄、校會、班會、國旗下講話等方式，集中進行安全教育活動，全面提升學生安全意識。組織開展以防地震、防火災(zāi)為主要內(nèi)容的安全避險應(yīng)急疏散演練。增強學生“珍愛生命、安全第一”的意識和自我保護的能力。
3、切實做好校園飲食衛(wèi)生檢查及秋季疾病防控工作。(1)、強化食堂飲食衛(wèi)生排查與管理，對學校食堂、儲藏室等進行全面徹底檢查，認真做好學校食堂的清潔衛(wèi)生工作和餐具的消毒工作，清除過期、變質(zhì)的食品原料和調(diào)料，切實落實防蠅、防塵、防鼠措施，加強食品采購、儲存、加工、銷售流程管理，堅決杜絕學生集體食物中毒事故發(fā)生。嚴格執(zhí)行學生零食不入學校的制度。(2)、加強學校生活飲用水水源排查。(3)、做好學生宿舍、教室等學生聚集場所的清潔衛(wèi)生和通風工作，落實傳染病預(yù)防措施，做到校園環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
4、強化交通隱患排查與管理。繼續(xù)做好周五護送學生制度，落實好學生周五離校簽名。禁止學生乘坐“三無車輛”，對發(fā)現(xiàn)的存在違法違規(guī)接送學生現(xiàn)象的車輛，及時向當?shù)毓步痪块T舉報。
5、加強校園及周邊治安秩序排查與整治，強化危險物品和管制刀具的排查與收繳，嚴禁學生將其帶入學校。
校園安全無小事，對安全工作千萬不能馬馬虎虎，更不能抱僥幸心理、玩忽職守。學校應(yīng)繼續(xù)堅持以學生安全為本的思想，想學生所想，急家長所急，集中主要精力、人力、物力、財力解決好重點、難點安全問題，安全教育、安全宣傳、安全檢查要嚴格督促、管理?？焖賾?yīng)對和處理來自學生的一切偶發(fā)性、突發(fā)性安全傷害事故，以有效的工作和科學的處置，贏得問題解決的最佳時機。校園安全事關(guān)全體師生的生命和財產(chǎn)，事關(guān)學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。安全工作是學校的頭等大事，只有起點，沒有終點。時時處處繃緊安全這根弦，為把我校建成一個安全、文明、祥和的工作和學習環(huán)境而努力.
工會三創(chuàng)工作總結(jié)篇十七
市教育局：
現(xiàn)將《嵐皋縣教育系統(tǒng)“三創(chuàng)”工作總結(jié)》送來，請審閱。
二〇〇九年十二月八日。
2009年“三創(chuàng)”工作，以黨的“_”精神和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委縣政府創(chuàng)建中國旅游強縣、國家衛(wèi)生縣城和省級文明縣城大局，以加強學校健康教育、文明養(yǎng)成教育和旅游教育培訓(xùn)為重點，深入開展愛國衛(wèi)生運動，全面提高學校健康教育水平和師生文明素養(yǎng)，充分發(fā)揮職業(yè)教育作用加強旅游知識和人才的培養(yǎng)培訓(xùn)，為創(chuàng)建中國旅游強縣、國家衛(wèi)生縣城和省級文明縣城作出了應(yīng)有的貢獻。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立嵐皋縣教育體育系統(tǒng)“三創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責嵐皋縣教育體育系統(tǒng)“三創(chuàng)”工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長王安軍，副組長胡世元、吳年強、趙雪芹、鄒田新，成員包括局機關(guān)各股室負責人。“三創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責教育體育系統(tǒng)“三創(chuàng)”日常工作。辦公室日常業(yè)務(wù)工作由教體股牽頭，辦公室、計財股、人事股、信息中心，招生辦密切配合。按照《嵐皋縣教育系統(tǒng)“三創(chuàng)”工作方案》，印發(fā)了《嵐皋縣教育體育系統(tǒng)2009年度“三創(chuàng)”工作安排意見》，制訂了《嵐皋縣教育體育局2009年度促進旅游產(chǎn)業(yè)工作計劃》、《嵐皋縣學校健康教育安排意見》、《嵐皋縣教育系統(tǒng)2009年開展精神文明文明建設(shè)“創(chuàng)佳評差”活動實施方案》、《局機關(guān)創(chuàng)建市級文明單位創(chuàng)建實施方案》，明確了工作目標，制定了工作措施，落實了工作責任。對各股室、各學?！叭齽?chuàng)”工作責任進行了分解。同時，就“三創(chuàng)”工作目標、責任、要求在全縣校長會議上進行了安排部署，確保了“三創(chuàng)”工作順利開展。
三、扎實開展工作。
3級“文明校園”、鐵爐小學創(chuàng)市級“文明校園”、城關(guān)中學創(chuàng)建“青年文明號”工作進經(jīng)自查全面達標。五是局機關(guān)開展“文明辦公”競賽，努力為基層辦實事。今年文明辦公競賽活動的重點是實行首問負責制、文明用語制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制。同時還實行了領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來信來訪制和基層群眾監(jiān)督制。盡量精減辦事程序，努力為基層辦實事，基層和群眾對機關(guān)作風反響較好。通過不懈努力，精神文明建設(shè)“創(chuàng)佳評差”工作成效顯著，全縣高考成績較上年明顯提高，二本上線199人，比上年增長，占任務(wù)指標的；職業(yè)教育取得長足進步，完成招生612人，占任務(wù)指標的103%，實現(xiàn)歷史性的突破；初中“三試合一”考試總評成績?nèi)信琶诙?，連續(xù)3年進入前三名。
5常規(guī)要求》，做到“六勤”：勤剪指甲、勤理發(fā)、勤洗手、勤洗澡、勤換衣褲、勤為別人著想，并在早讀之前進行晨檢。印發(fā)了國家教育部《預(yù)防近視工作方案》，在用眼衛(wèi)生上注意讀書寫字的正確姿勢，把標準寫在教室的前面，要求學生時常對照，并經(jīng)常督促檢查，按標準做好保健操。在抓習慣養(yǎng)成的同時，我們還注意做好學生心理健康、控煙、遠離_、意外傷害等健康教育工作。四是加大環(huán)境整治力度，創(chuàng)建綠色文明校園。完成了責任街區(qū)的清潔任務(wù)，教育局機關(guān)承擔了文苑巷的清潔任務(wù)，“三創(chuàng)”活動開展后，我局同財政局、職業(yè)中學共同承擔堰溪溝口至油脂廠段保潔任務(wù)，堅持每周清掃兩次，撿拾垃圾，清理野廣告，擦洗公用設(shè)施，落實門前“四包責任”。狠抓校園綠化美化工程，美化校園環(huán)境是教育系統(tǒng)創(chuàng)衛(wèi)工作的重要組成部分。城區(qū)各學校以創(chuàng)建文明校園為契機，抓住有利時機，積極實施綠化、美化、亮化工程。嵐中遷建工程邊遷建邊綠化，植樹1500棵。配合城建、衛(wèi)生、工商、環(huán)保部門，認真開展校園及周邊的環(huán)境治理，與上述六部門聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于凈化校園周邊環(huán)境的通告》，開展了多次集中整治活動，規(guī)范商販攤點，清楚衛(wèi)生死角，各學校校園及周邊環(huán)境得到凈化。