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公司各部門目標責任書篇一
甲方：門衛(wèi)人員乙方：門衛(wèi)人員乙方：
1、來客先辦好登記手續(xù)，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經學校有關部門證明或同意，方可出校門。
3、未經學校同意，外來人員不得在校內閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關門，早上7:30開門、晚上22:00準時關校門。
5、發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學校門口周圍逗留，找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
6、晚上關校門之前必須巡視校園一周，做最后的`安全檢查。
7、節(jié)假日要嚴防不法分子破壞或損害學校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發(fā)生安全事故，須承擔相應責任和賠償經濟損失。
公司各部門目標責任書篇二
為強化內部管理，規(guī)范經營運作，明確工作責任，提高經濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據(jù)公司中心組要求及公司有關規(guī)定，特制訂本責任書。
(一)協(xié)助公司總經理處理日常事務，組織公司中心組會議、主管級會議、并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。
(二)加強部門監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級有關規(guī)定的情況，組織開展企業(yè)文化建設活動。
(三)加強文明行業(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質和團隊的整體文明水平，營造團結、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的.良好氛圍。
(四)監(jiān)督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。
(五)監(jiān)督落實政務、企務行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
(六)完成領導交辦的其他工作。
(一)每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保服務質量作為開展工作的前提和條件。
(二)強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制，層層簽訂工作責任書。
(一)制訂工作計劃，推行工作完成責任制，將工作進度責任分解量化到個人。
(二)積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查;嚴格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。
(三)認真執(zhí)行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進展情況。
(一)牢固樹立"安全第一、預防為主"的觀念，每季度至少開展一次安全學習教育活動，時時提高公司全員安全意識。
(二)加大安全組織、安全制度建設，嚴格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
(三)實行安全責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環(huán)節(jié)，做到時時講安全、事事重安全。
(一)定期組織各類思想意識、業(yè)務職能培訓活動，做到職工思想穩(wěn)定，業(yè)務合格，團結互助，積極上進。
(二)認真組織開展"創(chuàng)建文明行業(yè)"、"明星職工，優(yōu)秀主管"，"講文明，塑形象"、"文明從我做起"、等活動，使整體文明水平有明顯提高。
(三)加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。
x年xx月xx日。
公司各部門目標責任書篇三
一、目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過1起。
2、無泄漏、火災及中毒事故。
3、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。
4、安全設施完好率98%。
5、關鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。
6、職工安全培訓合格率達到100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與交貨期、質量發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;。
9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照四不放過的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的`處罰標準。
10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;。
11、嚴格執(zhí)行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人500元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人300元。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目全部達標，獎勵500元。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。
總經理：
日期：
日期：
公司各部門目標責任書篇四
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。
3、參與公司的安全生產管理工作;。
4、協(xié)助總經理工作，為總經理決策提供技術支持;。
5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動;。
6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查;。
7、參與各類事件、事故的調查及處理工作;。
8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;。
9、監(jiān)管生產部門的一切運作;。
10、執(zhí)行總經理賦予的其它臨時性工作。
1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。
3、按計劃參加培訓率達90%。
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的'，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人簽字：
日期：
總經理簽字：
日期：
x年xx月xx日。
公司各部門目標責任書篇五
甲方：
乙方：研發(fā)中心。
在x年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產值翻番，挑戰(zhàn)的20xx年即將來臨，今年公司的目標營業(yè)額1.6億必須實現(xiàn)，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質量穩(wěn)定等方面狠下功夫，x年公司制定銷售指標才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績效考核目標。
一、工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金。
二、新產品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產品開展項目(項目周期、項目簡述、負責人)。
1、
2、
3、
4、
5、
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當年度內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
三、技術降成本：根據(jù)產品技術發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產品研發(fā)流程文件，進行產品研發(fā)，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5%，半年度評價，年終總評價。
五、研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
六、研發(fā)產品質量：
1、研發(fā)質量按部門目標執(zhí)行：
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。
七、設計文件：100%執(zhí)行產品研發(fā)流程要求及設計文件要求編制文件，評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。
八、技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。
總經理：研發(fā)中心：
x年xx月xx日。
公司各部門目標責任書篇六
基于公司戰(zhàn)略安排及結果管理的宗旨，同時根據(jù)崗位的職責及要求，經雙方商討決定，特訂立本崗位責任書。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘任乙方擔任崗位，主要負責。甲方在征求乙方意見并經雙方充分協(xié)商，將(時間)崗位目標定為：。
(一)權利。
1、甲方有權隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促;。
2、甲方有權對乙方工作過程中所需經費進行審核;。
3、甲方有權對乙方的各項工作計劃進行批準及指導;。
4、甲方有權對乙方出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)公司相關管理制度進行處罰;。
6、甲方有權在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調整薪資在內的各項措施。
(二)甲方的義務。
1、保證乙方工作必備費用的及時到位;。
2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內的`工作支持要求及申請;。
3、甲方應該履行的其它義務。
(一)乙方的權利。
1、乙方有權在工作期間免費使用各項辦公設施;。
2、乙方有權針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持;。
3、乙方有權根據(jù)實際情況向公司提出調整崗位目標的申請;。
4、乙方有權享受公司規(guī)定的待遇及獎金;。
5、乙方有資格享有的其它權利。
(二)乙方的義務。
1、自覺遵守和維護公司的各項規(guī)章制度;。
3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。
(一)獎勵考核。
如果乙方，甲方則給予乙方的獎勵是：。
(二)處罰考核。
如果乙方，甲方則給予乙方的處罰是：。
對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行;對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。
(一)甲、乙雙方應認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關事宜發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決。
(二)本責任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名或蓋章)：
x年xx月xx日。
公司各部門目標責任書篇七
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。
6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動;。
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。
4、安全生產投入資金到位率100%。
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的`人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人簽字：xxx。
日期：20xx年x月x日
公司各部門目標責任書篇八
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。
3、加強對相關方施加安全方面的影響，將公司安全生產方面的制度、規(guī)定向客戶傳達;。
4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。
5、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應;。
7、加強對采購工作的控制和供應商的評定，確保采購物資符合she要求;。
1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
簽名：xx。
日期：20xx年x月x日
公司各部門目標責任書篇九
為了搞好本公司承接的xx市移動通信大樓外立面改造裝修工程安全生產管理，明確公司與本工程項目經理部的安全生產責任，根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況并結合本公司在安全生產管理方面的經驗，以本公司安全管理制度及有關文件為依據(jù)，與本工程項目經理部簽訂安全生產責任書。同時，明確項目管理班子成員的安全職責和權限如下：
一、項目經理安全職責。
1.認真貫徹落實上級有關安全生產的規(guī)程、規(guī)定和制度，對所管項目工程的安全生產負直接責任。
2.主持審查本項目的安全技術措施，呈報批準后負責組織貫徹實施。
3.組織每周的安全專業(yè)會議，研究本項目的'安全生產形勢，解決安全生產中存在的問題，對檢查出的問題，按三定原則積極整改。
4.每周在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。
5.牢固樹立安全第一、預防為主的思想，對本項目的員工，特別是各管理人員、工長、班組長，進行安全生產責任制和勞動紀律教育，總結交流安全生產經驗，開展安全衛(wèi)生競賽活動，對職工進行勞動安全獎懲。
6.發(fā)生傷亡事故和未遂事故及時上報，組織保護好事故現(xiàn)場，并認真分析事故原因，按照四不放過的原則提出和實現(xiàn)改進措施，對事故責任者，提出處理意見。
7.組織項目部及時整改安監(jiān)部門提出的問題，支持安全員的工作，使之有職有權，使安全生產處于受控狀態(tài)。
8.組織有關人員搞好安全資料的填寫、收集、整理、歸檔等管理工作。
項目經理：(本人簽字)。
二、項目技術負責人安全職責。
1.協(xié)助項目經理貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策及有關規(guī)定和制度，對項目的安全技術負直接責任。
2.根據(jù)項目規(guī)模，組織或參加一般工程施工組織設計(施工方案)向單位工程技術員、工長及其有關人員進行書面安全技術交底，并督促其實施，主持編制項目部冬雨季施工安全技術措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
3.負責組織員工學習有關安全技術規(guī)程和規(guī)章制度。
4.參加工傷事故的調查分析，制定防范技術措施。
5.組織有關人員研究改進機具、設備，消除粉塵噪聲，改善勞動條件。
技術負責人：(本人簽字)。
三、項目施工員安全職責。
1.認真貫徹落實上級有關安全生產的規(guī)程、規(guī)定和制度，對所管工程的安全生產負直接責任，組織生產不違章指揮。
2.組織實施安全技術措施，向班組進行書面安全技術交底，并監(jiān)督小組實施。
3.對施工現(xiàn)場搭設的腳手架、龍門架、安全網(wǎng)、安裝的電氣、機械等安全保護裝置組織驗收，合格后簽字方能使用。
4.經常檢查施工現(xiàn)場的安全設施，不違章指揮，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅持文明施工。
5.樹立安全第一、預防為主的思想，堅持周六檢查、周一教育及新工人入場的安全教育工作，組織工人學習安全操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)，督促班組開展前教育會。
6.發(fā)生工傷事故立即上報，保護好現(xiàn)場，參加調查處理。
施工員：(本人簽字)。
四、項目安全員安全職責。
1.努力學習和掌握業(yè)務技術知識，不斷提高業(yè)務水平，做好本職工作。
2.協(xié)助項目領導，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策和有關條例及各項規(guī)章制度，參加項目部安全措施的制訂工作。
3.認真做好日常檢查，做好預防為主，監(jiān)督實施各項安全技術措施和安全技術交底，制止違章指揮和違章操作，遇有嚴重險情，有權暫停生產并組織人員撤離，及時報領導處理，對不聽從勸阻的，應越級反映。
4.協(xié)助項目部領導做好周六檢查、周一教育工作，督促、指導、檢查各施工班組搞好班前、班后安全活動，總結、交流、推廣安全生產經驗，配合有關人員搞好新工人入場教育，安全技術培訓及變換工種教育，負責安全生產的宣傳，組織安全活動。
5.參加腳手架、龍門架、安全網(wǎng)等各種安全設施的驗收工作。
6.參加本項目部工傷事故和未遂事故的調查分析。
7.按照部頒標準等有關內容的要求，記錄、搜集、整理、保管各種安全資料。
8.完成領導交辦的其他安全工作。
項目安全員：(本人簽字)。
五、項目質量員安全職責。
1.貫徹項目安全管理質量目標，組織實施安全生產質量管理體系。
2.負責臨邊、洞口的安全防護技術措施及腳手架、施工用電、大型機械拆裝方案落實。
3.協(xié)助對施工班組的安全質量監(jiān)督。
4.編制施工方案和作業(yè)指導書，并向班組進行安全技術交底。
5.及時處理上報施工中發(fā)生的安全質量技術問題。
6.參加四新技術推廣和應用中的安全質量管理工作。
質量員：(本人簽字)。
1.參與制定、貫徹項目安全管理目標。
2.對工程項目安全技術及勞動保護措施的經費進行成本規(guī)劃、控制。
3.負責項目制造成本核算，為加強項目成本管理、控制成本支出提供可靠依據(jù)。
4.負責對預算、統(tǒng)計、勞資、材料、機械各部門提供的各種核算資料進行審核。
5.檢查和把關，并按分項工程登記各種項目核算帳、卡。
6.負責項目成本預算用量與實耗量的對比分析，對不正當?shù)南倪M行初步分析，并將分析結果建議及時提供給項目經理。
7.負責編制和提供項目工程的制造成本表、資產負債、損益表、費用表及文字分析報告。
8.負責辦理《項目經濟核算管理辦法》規(guī)定的其他事項。
9.完成領導交辦的其他安全工作。
預算員：(本人簽字)。
七、項目材料員安全職責。
1.按照項目安全生產及文明施工保證計劃要求，組織各種資源的供應工作。
2.對供應商進行分析，建立合格供應商名錄。
3.負責對合格供應商供應的安全防護用品驗收、取證、記錄的工作，并做好驗收狀態(tài)標識，儲藏保管好安全防護用品(具)。
4.負責對進場材料按場容標準化要求堆放，消除事故隱患。
5.對現(xiàn)場使用的井架、腳手架、高凳、吊鉤、安全網(wǎng)等安全設施和配件應保證質量，并定期檢查和試驗，對不合格的破損的，要及時進行更新替換。
6.對租出的周轉工具質量負責，保證其安全性。
材料員：(本人簽字)。
1.班組兼職安全員在安全員的指導下，協(xié)助班組長開展安全工作，在安全生產中要以身作則，起模范帶頭作用。
2.配合組長、經常組織本班組工人學習安全操作規(guī)程，對入場新工人進行安全教育工作。
3.協(xié)助班組長，支持執(zhí)行每日班前安全活動，開展無事故競賽活動，并做好記錄。
4.教育督促本班組工人正確使用安全設備及個人防護用品，并在生產中隨時檢查執(zhí)行情況。
5.檢查和維護班組的安全設施，發(fā)現(xiàn)生產中有不安全因素應及時報告。
6.班組兼職安全員名單：
電工：油漆工：架子工：
泥工：金工：混凝土工：
鋼筋工：機械工：
九、保衛(wèi)消防員安全職責。
1.負責在項目內貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作制度，抓好落實;。
2.負責協(xié)同有關部門共同做好法制、消防等宣傳工作，教育職工群眾做好以四防為中心的安全防范工作。
3.及時掌握駐地周圍治安狀況，維護工地上治安秩序。
4.協(xié)助公安、保衛(wèi)部門偵破(查處)發(fā)生在該工地的各類案件和治安災害性事故。
5.經常進行消防法規(guī)和滅火知識的學習，努力提高防火意識和滅火能力。
6.熟記防火工作計劃和滅火方案，掌握消防器材的性能、使用與保養(yǎng)方法。
7.注意發(fā)現(xiàn)火險隱患，及時向有關部門提出整改意見。
8.積極參加和帶領職工群眾進行火災撲救與現(xiàn)場保護工作，協(xié)助有關部門調查起火原因。
9.完成領導交辦的其他工作。
保衛(wèi)消防員：(本人簽字)。
十、機械管理員安全職責。
1.徹落實公司有關機械管理制度，管理本工地機械工人，組織機械施工。
2.督促、指導操作人員正確安全操作和保養(yǎng)設備。
3.判斷機械故障，組織檢修作業(yè)。
4.填報工程項目設備申請表。
5.組織進行設備基礎、機位、機棚的施工及驗收。
6.組織設備進出場(轉場)驗收鑒定。
7.參與設備安全檢查對存在的問題進行糾正落實，并及時反饋。
8.編制現(xiàn)場設備的油料、配件和其他材料的使用計劃。
9.負責填寫、整理、保管各種原始資料。
10.完成領導交辦的其他工作。
機械管理員：(本人簽字)。
1.認真執(zhí)行、模范遵守上級有關安全的規(guī)章制度，領導本班組安全作業(yè)，對本班組工人的安全負責。
2.組織開好班前安全生產交底會，認真招待安全交底，不違章操作，不違章指揮，同時有權拒絕違章指揮。
3.經常組織本班組工人學習安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，做好新工人的入場教育，教育工人在任何情況下，不得違章作業(yè)。對不聽勸阻的違章作業(yè)人員，可令其停止作業(yè)。
4.班前要對所使用的機具、設備、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題解決后，才能使用的作業(yè)。
5.在生產過程中，要經常注意檢查現(xiàn)場存在的不安全因素，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，不能解決的要立即報請上級部門采取措施，保證安全后方可繼續(xù)作業(yè)。
6.發(fā)生工傷事故，要立即向工長報告，并保護好現(xiàn)場，做好記錄，組織本組人員分析原因，從中汲取教訓，改進工作。
7.組織本組安全生產競賽和評比，及時表揚好人好事，學習推廣安全生產的先進經驗。
8.各工種班組長名單：
電工：油漆工：架子工：
泥工：金工：混凝土工：
鋼筋工：機械工：
十二、生產工人安全職責。
1.努力學習勞動衛(wèi)生知識，自覺遵守安全生產的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。
2.自覺遵守勞動紀律，集體作業(yè)時間，服從領導、聽從指揮。
3.愛護并正確使用生產設備、防護設施和防護用品。
4.有權拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危險征兆，主動采取措施或請有關專業(yè)人員解決。當人力無法抗拒時，可先撤離現(xiàn)場，并向負責人報告。
5.積極參加安全生產活動，提出合理化建議，揭露批評安全工作中缺點和問題。
6.發(fā)生事故時，應積極搶救，保護現(xiàn)場，并如實向有關負責人報告。
公司各部門目標責任書篇十
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
3、辦公室人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協(xié)調部門的管理人員，在日常工作中要協(xié)調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。
4、積極參加本公司內部員工的安全生產培訓、教育活動，提高自身素質。
5、辦公司人員根據(jù)個人分工，要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發(fā)、人員值班等。
6、加強對本公司車輛的管理、維護、保養(yǎng)，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。
7、加強對電腦網(wǎng)絡、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡中信息資料的安全和__，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
8、加強對辦公區(qū)域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。
1、安全生產零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
4、安全生產資源提供及時率100%。
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
部門主管：xxx。
員工：xxx。
東菱技術股份有限公司。
20xx年xx月xx日。
公司各部門目標責任書篇十一
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實安全生產“誰主管誰負責”和“屬地管理”原則，根據(jù)《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》的規(guī)定，曹橋街道曹橋社區(qū)與各規(guī)模以下企業(yè)簽訂年度安全生產管理目標責任書，明確安全生產責任目標如下：
一、指導思想。
圍繞街道黨委、辦事處建設“平安曹橋”這一主線，結合我村實際情況，深化整治，強化安全生產主體責任，夯實基層基礎，加強源頭管理，逐步提高全社會的事故防范和救援能力，建立安全生產監(jiān)管體系和長效管理機制，努力實現(xiàn)全街道安全生產狀況的穩(wěn)定好轉。
二、控制指標。
年度不發(fā)生重特大事故，減少一般事故，事故總量、事故死亡人數(shù)和直接損失三項指標實現(xiàn)零增長。
1、健全組織網(wǎng)絡，建立領導小組。落實專人負責安全生產工作。做到崗位明確，工作協(xié)調。根據(jù)省安全生產條例50人以上配備專職安全員，50人以下配備兼職安全員，切實抓好本企業(yè)安全生產。
2、全面落實安全生產責任制。規(guī)模以下企業(yè)要全面落實安全生產責任制，明確各級崗位安全職責，把安全生產責任制分解落實到車間、班組，以及特種崗位操作人員。真正做到齊抓共管，一級抓一級，逐級負責。
3、開展安全培訓教育。要深入學習貫徹《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》，開展全員安全培訓、特種作業(yè)人員的上崗培訓，全面開展形式多樣的安全生產宣傳教育活動，不斷提高廣大干部職工的安全意識和防范能力，營造良好的安全生產社會環(huán)境。
4、深入開展安全生產自查工作。各企業(yè)對檢查出來的事故隱患，要及時采取有效措施，立即整改，確保企業(yè)安全無事故。
5、切實加強防范意識。加大對?；贰⑻胤N設營管理。建立和健全值班制度，防止意外事故發(fā)生。
6、本責任書雙方簽字蓋章后生效。本責任書一式二份，有效期自20__年1月1日至20__年12月31日，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
簽字人：簽字人：
__年__月__日。
公司各部門目標責任書篇十二
為了進一步落實安全生產責任制，做到責、權、利相結合，根據(jù)公司20xx年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與后勤部簽訂如下安全生產目標：
目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過1起。
2、無泄漏、火災及中毒事故。
3、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。
4、安全設施完好率98%。
5、關鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。
6、職工安全培訓合格率達到100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與交貨期、質量發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;。
9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照四不放過的`原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;。
11、嚴格執(zhí)行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人500元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人300元。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目全部達標，獎勵500元。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。
總經理：
日期：
公司各部門目標責任書篇十三
根據(jù)上級有關部門關于學校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定副校長安全工作責任書。
1、副校長是學校協(xié)助校長工作的最直接責任人。對全校的.所有學生、教師和各項工作都負有教育和管理職責，涉及到學校的方方面面。
2、副校長是學校安全工作的第二責任人。
3、對學校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領導、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學校規(guī)章進行處理的職責。
4、副校長應經常深入到年級、班級中進行工作檢查、監(jiān)督，解決問題，并開好學校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結果，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、做好全校師生的表率。
6、本責任書一式兩份，限期一年，即20xx年度。
校長簽字：副校長簽字：
年月日年月日安全責任書（后勤處）。
公司各部門目標責任書篇十四
為了落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步明確各級、各部門安全生產責任，防范各類事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產法》及有關安全生產管理規(guī)定，現(xiàn)與公司各部門簽訂安全生產責任書：
1、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產與文明經營。
2、責任人履行好職責，確保本負責領域傷亡事故為零，確保不發(fā)生火災事故。
1、及時傳達有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經營指標。
2、適時組織本企業(yè)進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。
3、責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。
4、做好責任部門安全生產經營經驗的總結推廣，表彰先進。
5、企業(yè)發(fā)生安全生產事故，要盡快組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，立即向公司安全科及相關責任人報告。
1、考核為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2、責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司安全科作一次書面報告。
3、年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人（部門）指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。
4、本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
根據(jù)年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發(fā)生安全事故的，給予200—1000元的獎勵。如發(fā)生安全事故的，給予200—500元的罰款處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，并罰款1000元。
負責人（簽字）：xxx。
責任人（簽字）：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司各部門目標責任書篇十五
為認真貫徹安全第一，預防為主，綜合管理的方針，進一步加強建筑施工安全生產管理，提高施工現(xiàn)場管理水平，落實各級安全生產責任制，完善各類安全防護設施，防止和減少生產安全事故，保障人身和財產安全，維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會。根據(jù)中華人民共和國《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全管理條例》、等相關制度，制定本建筑施工安全生產責任書。
凡在莫乎爾牧場管理區(qū)域內的建設工程，施工總承包單位（人員）必須與莫乎爾牧場管理委員會訂本責任書。
一、甲乙雙方要認真貫徹執(zhí)行安全生產的政策法規(guī)，強化安全意識，通過健全規(guī)章，加強防范，完善施工管理，發(fā)揚敢管、敢抓、敢處分的三敢精神，實現(xiàn)安全生產目標。
二、安全生產責任書期限：自進場施工至工程完工為止。
三、甲方責任及義務：
1、對安全生產工作進行整體布置，管理，負責開展日常的安全生產大檢查，對發(fā)現(xiàn)的的問題及薄弱環(huán)節(jié)，督促限期整改。
2、對乙方提出的安全生產方面的問題，甲方應及時答復或三天內處理、解決。
3、向乙方及時傳達上級、地方政府部門等關于安全生產的有關文件精神。
四、乙方責任及義務：
1、依法對所施工的工程安全生產工作全面負責，是安全生產第一責任人。
2、應建立健全安全生產責任制度和安全教育培訓制度，制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)隱患或違章作業(yè)應及時停業(yè)整改。如有較大安全隱患必須及時向安全管理部門匯報，制定措施，按照三定原則落實。
3、認真貫徹執(zhí)行國家、省、州有關安全生產法律、法規(guī)，建立安全生產領導小組，健全安全生產管理網(wǎng)絡，按照行業(yè)標準及規(guī)范組織實施。隨工程進度各項安全防護設施及時到位。施工現(xiàn)場的道路、圍擋、大門、消防設施、臨時用電、辦公室及其它臨時設施均必須達到標準化施工的要求。
4、必須在施工現(xiàn)場建立消防安全責任制度，確定消防安全責任人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規(guī)程，設置消防水源、配備消防設施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場入口處設置明顯標志。
5、工程總負責人、技術負責人、專職安全員、特殊工種人員均應具備相應資格，持證上崗。設置一名兼職安全員，負責參與安全生產活動，并及時建立安全臺帳。
6、安全防護用品必須購置具有生產許可證、產品備案證，各項指標均應達到合格標準，嚴禁不合格防護用品進入施工現(xiàn)場。并建立勞動防護用品儲存、發(fā)放臺帳。
7、塔吊入場前應檢查合格；基礎開挖、釬探、隱蔽工程驗收，塔身及各種限位保險裝置齊全、有效，塔吊安裝必須有資質，安裝人員持證上崗。
8、應嚴格執(zhí)行建筑工程安全分階段核驗制度。基礎、主體、竣工階段，應在自檢合格的基礎上報相關機構驗收，合格后方可進行下道工序的施工。
9、嚴格執(zhí)行《工傷事故報告和處理制度》，事故發(fā)生后，應在兩小時內向建筑行政主管部門及當?shù)卣畧蟾媸鹿试斍?，保護事故現(xiàn)場，采取有效措施搶救人員和財產。對事故現(xiàn)場進行拍照或錄像。對事故的處理按照四不放過的原則處理，情節(jié)嚴重的追究其法律責任。
五、本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方：xxx。
乙方：xxx。
責任人：xxx。
20xx年x月x日。
公司各部門目標責任書篇十六
1、認真貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，深化安全生產的雙基工作;。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。
3、協(xié)助總經理處理生產部、安全部的管理工作;。
4、協(xié)助總經理工作，為總經理在生產系統(tǒng)管理、安全生產方面決策提供技術支持;。
5、根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定和完善生產系統(tǒng)安全生產管理制度;。
6、對生產區(qū)的安全生產工作負責，并監(jiān)督、檢查各車間安全生產工作的落實情況;。
7、參與制定公司《年度員工安全培訓、教育計劃》;并提出意見和建議;。
8、組織制定本部門《年度工作計劃》，并對本部門計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查;。
9、協(xié)調處理車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相沖突的問題;。
10、參與各類事件、事故的調查及處理工作;。
11、組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作;。
12、參加安全工作會議，對公司的安全生產工作提出要求并做出部署。
二、目標：
1、所分管的部門無質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的重大節(jié)日和各類安全生產大檢查活動達90%。
3、按計劃參加培訓率達90%。
4、按規(guī)定出席安全生產工作會議達90%。
5、為安全生產提供資源及時率達100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人簽字：日期：
總經理簽字：日期：
公司各部門目標責任書篇十七
根據(jù)《安全生產法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。
一.必須做到安全生產，始終堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自己的操作技能。
二、安全生產要求。
1.員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者車間負責人報告。
2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的.應急措施后撤離作業(yè)場所。
3.職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
5.職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6.認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
7.不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。
三、考核與獎懲。
1、違反操作規(guī)程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。
3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制規(guī)定度負相應責任。
xx有限責任公司(簽字)：
職工(簽字)：
日期：
公司各部門目標責任書篇十八
為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全。和諧的工作、學習環(huán)境。校長室特與政教處簽定安全責任書。
一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是，宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的`方針、政策、法律、法規(guī)、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。
二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。
四、學生安全教育應根據(jù)不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節(jié)假日前適時進行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學生，防患于未然。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關規(guī)律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經?；⒅贫然?。
五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
六、組織學生大型活動，須經學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。
七、學生在校內發(fā)生任何事故政教處要及時報告學校或相關部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節(jié)分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責任的大小給予相應的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災害而發(fā)生的事故，由學校情處理。
十一、本責任書一式兩份，限期一年，即20xx年度。
校長（簽字）：政教主任（簽字）：
年月日年月日。
公司各部門目標責任書篇一
甲方：門衛(wèi)人員乙方：門衛(wèi)人員乙方：
1、來客先辦好登記手續(xù)，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經學校有關部門證明或同意，方可出校門。
3、未經學校同意，外來人員不得在校內閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關門，早上7:30開門、晚上22:00準時關校門。
5、發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學校門口周圍逗留，找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
6、晚上關校門之前必須巡視校園一周，做最后的`安全檢查。
7、節(jié)假日要嚴防不法分子破壞或損害學校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發(fā)生安全事故，須承擔相應責任和賠償經濟損失。
公司各部門目標責任書篇二
為強化內部管理，規(guī)范經營運作，明確工作責任，提高經濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據(jù)公司中心組要求及公司有關規(guī)定，特制訂本責任書。
(一)協(xié)助公司總經理處理日常事務，組織公司中心組會議、主管級會議、并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。
(二)加強部門監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級有關規(guī)定的情況，組織開展企業(yè)文化建設活動。
(三)加強文明行業(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質和團隊的整體文明水平，營造團結、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的.良好氛圍。
(四)監(jiān)督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。
(五)監(jiān)督落實政務、企務行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
(六)完成領導交辦的其他工作。
(一)每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保服務質量作為開展工作的前提和條件。
(二)強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制，層層簽訂工作責任書。
(一)制訂工作計劃，推行工作完成責任制，將工作進度責任分解量化到個人。
(二)積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查;嚴格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。
(三)認真執(zhí)行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進展情況。
(一)牢固樹立"安全第一、預防為主"的觀念，每季度至少開展一次安全學習教育活動，時時提高公司全員安全意識。
(二)加大安全組織、安全制度建設，嚴格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
(三)實行安全責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環(huán)節(jié)，做到時時講安全、事事重安全。
(一)定期組織各類思想意識、業(yè)務職能培訓活動，做到職工思想穩(wěn)定，業(yè)務合格，團結互助，積極上進。
(二)認真組織開展"創(chuàng)建文明行業(yè)"、"明星職工，優(yōu)秀主管"，"講文明，塑形象"、"文明從我做起"、等活動，使整體文明水平有明顯提高。
(三)加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。
x年xx月xx日。
公司各部門目標責任書篇三
一、目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過1起。
2、無泄漏、火災及中毒事故。
3、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。
4、安全設施完好率98%。
5、關鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。
6、職工安全培訓合格率達到100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與交貨期、質量發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;。
9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照四不放過的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的`處罰標準。
10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;。
11、嚴格執(zhí)行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人500元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人300元。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目全部達標，獎勵500元。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。
總經理：
日期：
日期：
公司各部門目標責任書篇四
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。
3、參與公司的安全生產管理工作;。
4、協(xié)助總經理工作，為總經理決策提供技術支持;。
5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動;。
6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查;。
7、參與各類事件、事故的調查及處理工作;。
8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;。
9、監(jiān)管生產部門的一切運作;。
10、執(zhí)行總經理賦予的其它臨時性工作。
1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。
3、按計劃參加培訓率達90%。
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的'，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人簽字：
日期：
總經理簽字：
日期：
x年xx月xx日。
公司各部門目標責任書篇五
甲方：
乙方：研發(fā)中心。
在x年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產值翻番，挑戰(zhàn)的20xx年即將來臨，今年公司的目標營業(yè)額1.6億必須實現(xiàn)，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質量穩(wěn)定等方面狠下功夫，x年公司制定銷售指標才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績效考核目標。
一、工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金。
二、新產品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產品開展項目(項目周期、項目簡述、負責人)。
1、
2、
3、
4、
5、
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當年度內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
三、技術降成本：根據(jù)產品技術發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產品研發(fā)流程文件，進行產品研發(fā)，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5%，半年度評價，年終總評價。
五、研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
六、研發(fā)產品質量：
1、研發(fā)質量按部門目標執(zhí)行：
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。
七、設計文件：100%執(zhí)行產品研發(fā)流程要求及設計文件要求編制文件，評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。
八、技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。
總經理：研發(fā)中心：
x年xx月xx日。
公司各部門目標責任書篇六
基于公司戰(zhàn)略安排及結果管理的宗旨，同時根據(jù)崗位的職責及要求，經雙方商討決定，特訂立本崗位責任書。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘任乙方擔任崗位，主要負責。甲方在征求乙方意見并經雙方充分協(xié)商，將(時間)崗位目標定為：。
(一)權利。
1、甲方有權隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促;。
2、甲方有權對乙方工作過程中所需經費進行審核;。
3、甲方有權對乙方的各項工作計劃進行批準及指導;。
4、甲方有權對乙方出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)公司相關管理制度進行處罰;。
6、甲方有權在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調整薪資在內的各項措施。
(二)甲方的義務。
1、保證乙方工作必備費用的及時到位;。
2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內的`工作支持要求及申請;。
3、甲方應該履行的其它義務。
(一)乙方的權利。
1、乙方有權在工作期間免費使用各項辦公設施;。
2、乙方有權針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持;。
3、乙方有權根據(jù)實際情況向公司提出調整崗位目標的申請;。
4、乙方有權享受公司規(guī)定的待遇及獎金;。
5、乙方有資格享有的其它權利。
(二)乙方的義務。
1、自覺遵守和維護公司的各項規(guī)章制度;。
3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。
(一)獎勵考核。
如果乙方，甲方則給予乙方的獎勵是：。
(二)處罰考核。
如果乙方，甲方則給予乙方的處罰是：。
對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行;對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。
(一)甲、乙雙方應認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關事宜發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決。
(二)本責任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名或蓋章)：
x年xx月xx日。
公司各部門目標責任書篇七
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。
6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動;。
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。
4、安全生產投入資金到位率100%。
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的`人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人簽字：xxx。
日期：20xx年x月x日
公司各部門目標責任書篇八
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。
3、加強對相關方施加安全方面的影響，將公司安全生產方面的制度、規(guī)定向客戶傳達;。
4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。
5、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應;。
7、加強對采購工作的控制和供應商的評定，確保采購物資符合she要求;。
1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
簽名：xx。
日期：20xx年x月x日
公司各部門目標責任書篇九
為了搞好本公司承接的xx市移動通信大樓外立面改造裝修工程安全生產管理，明確公司與本工程項目經理部的安全生產責任，根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況并結合本公司在安全生產管理方面的經驗，以本公司安全管理制度及有關文件為依據(jù)，與本工程項目經理部簽訂安全生產責任書。同時，明確項目管理班子成員的安全職責和權限如下：
一、項目經理安全職責。
1.認真貫徹落實上級有關安全生產的規(guī)程、規(guī)定和制度，對所管項目工程的安全生產負直接責任。
2.主持審查本項目的安全技術措施，呈報批準后負責組織貫徹實施。
3.組織每周的安全專業(yè)會議，研究本項目的'安全生產形勢，解決安全生產中存在的問題，對檢查出的問題，按三定原則積極整改。
4.每周在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。
5.牢固樹立安全第一、預防為主的思想，對本項目的員工，特別是各管理人員、工長、班組長，進行安全生產責任制和勞動紀律教育，總結交流安全生產經驗，開展安全衛(wèi)生競賽活動，對職工進行勞動安全獎懲。
6.發(fā)生傷亡事故和未遂事故及時上報，組織保護好事故現(xiàn)場，并認真分析事故原因，按照四不放過的原則提出和實現(xiàn)改進措施，對事故責任者，提出處理意見。
7.組織項目部及時整改安監(jiān)部門提出的問題，支持安全員的工作，使之有職有權，使安全生產處于受控狀態(tài)。
8.組織有關人員搞好安全資料的填寫、收集、整理、歸檔等管理工作。
項目經理：(本人簽字)。
二、項目技術負責人安全職責。
1.協(xié)助項目經理貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策及有關規(guī)定和制度，對項目的安全技術負直接責任。
2.根據(jù)項目規(guī)模，組織或參加一般工程施工組織設計(施工方案)向單位工程技術員、工長及其有關人員進行書面安全技術交底，并督促其實施，主持編制項目部冬雨季施工安全技術措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
3.負責組織員工學習有關安全技術規(guī)程和規(guī)章制度。
4.參加工傷事故的調查分析，制定防范技術措施。
5.組織有關人員研究改進機具、設備，消除粉塵噪聲，改善勞動條件。
技術負責人：(本人簽字)。
三、項目施工員安全職責。
1.認真貫徹落實上級有關安全生產的規(guī)程、規(guī)定和制度，對所管工程的安全生產負直接責任，組織生產不違章指揮。
2.組織實施安全技術措施，向班組進行書面安全技術交底，并監(jiān)督小組實施。
3.對施工現(xiàn)場搭設的腳手架、龍門架、安全網(wǎng)、安裝的電氣、機械等安全保護裝置組織驗收，合格后簽字方能使用。
4.經常檢查施工現(xiàn)場的安全設施，不違章指揮，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅持文明施工。
5.樹立安全第一、預防為主的思想，堅持周六檢查、周一教育及新工人入場的安全教育工作，組織工人學習安全操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)，督促班組開展前教育會。
6.發(fā)生工傷事故立即上報，保護好現(xiàn)場，參加調查處理。
施工員：(本人簽字)。
四、項目安全員安全職責。
1.努力學習和掌握業(yè)務技術知識，不斷提高業(yè)務水平，做好本職工作。
2.協(xié)助項目領導，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策和有關條例及各項規(guī)章制度，參加項目部安全措施的制訂工作。
3.認真做好日常檢查，做好預防為主，監(jiān)督實施各項安全技術措施和安全技術交底，制止違章指揮和違章操作，遇有嚴重險情，有權暫停生產并組織人員撤離，及時報領導處理，對不聽從勸阻的，應越級反映。
4.協(xié)助項目部領導做好周六檢查、周一教育工作，督促、指導、檢查各施工班組搞好班前、班后安全活動，總結、交流、推廣安全生產經驗，配合有關人員搞好新工人入場教育，安全技術培訓及變換工種教育，負責安全生產的宣傳，組織安全活動。
5.參加腳手架、龍門架、安全網(wǎng)等各種安全設施的驗收工作。
6.參加本項目部工傷事故和未遂事故的調查分析。
7.按照部頒標準等有關內容的要求，記錄、搜集、整理、保管各種安全資料。
8.完成領導交辦的其他安全工作。
項目安全員：(本人簽字)。
五、項目質量員安全職責。
1.貫徹項目安全管理質量目標，組織實施安全生產質量管理體系。
2.負責臨邊、洞口的安全防護技術措施及腳手架、施工用電、大型機械拆裝方案落實。
3.協(xié)助對施工班組的安全質量監(jiān)督。
4.編制施工方案和作業(yè)指導書，并向班組進行安全技術交底。
5.及時處理上報施工中發(fā)生的安全質量技術問題。
6.參加四新技術推廣和應用中的安全質量管理工作。
質量員：(本人簽字)。
1.參與制定、貫徹項目安全管理目標。
2.對工程項目安全技術及勞動保護措施的經費進行成本規(guī)劃、控制。
3.負責項目制造成本核算，為加強項目成本管理、控制成本支出提供可靠依據(jù)。
4.負責對預算、統(tǒng)計、勞資、材料、機械各部門提供的各種核算資料進行審核。
5.檢查和把關，并按分項工程登記各種項目核算帳、卡。
6.負責項目成本預算用量與實耗量的對比分析，對不正當?shù)南倪M行初步分析，并將分析結果建議及時提供給項目經理。
7.負責編制和提供項目工程的制造成本表、資產負債、損益表、費用表及文字分析報告。
8.負責辦理《項目經濟核算管理辦法》規(guī)定的其他事項。
9.完成領導交辦的其他安全工作。
預算員：(本人簽字)。
七、項目材料員安全職責。
1.按照項目安全生產及文明施工保證計劃要求，組織各種資源的供應工作。
2.對供應商進行分析，建立合格供應商名錄。
3.負責對合格供應商供應的安全防護用品驗收、取證、記錄的工作，并做好驗收狀態(tài)標識，儲藏保管好安全防護用品(具)。
4.負責對進場材料按場容標準化要求堆放，消除事故隱患。
5.對現(xiàn)場使用的井架、腳手架、高凳、吊鉤、安全網(wǎng)等安全設施和配件應保證質量，并定期檢查和試驗，對不合格的破損的，要及時進行更新替換。
6.對租出的周轉工具質量負責，保證其安全性。
材料員：(本人簽字)。
1.班組兼職安全員在安全員的指導下，協(xié)助班組長開展安全工作，在安全生產中要以身作則，起模范帶頭作用。
2.配合組長、經常組織本班組工人學習安全操作規(guī)程，對入場新工人進行安全教育工作。
3.協(xié)助班組長，支持執(zhí)行每日班前安全活動，開展無事故競賽活動，并做好記錄。
4.教育督促本班組工人正確使用安全設備及個人防護用品，并在生產中隨時檢查執(zhí)行情況。
5.檢查和維護班組的安全設施，發(fā)現(xiàn)生產中有不安全因素應及時報告。
6.班組兼職安全員名單：
電工：油漆工：架子工：
泥工：金工：混凝土工：
鋼筋工：機械工：
九、保衛(wèi)消防員安全職責。
1.負責在項目內貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作制度，抓好落實;。
2.負責協(xié)同有關部門共同做好法制、消防等宣傳工作，教育職工群眾做好以四防為中心的安全防范工作。
3.及時掌握駐地周圍治安狀況，維護工地上治安秩序。
4.協(xié)助公安、保衛(wèi)部門偵破(查處)發(fā)生在該工地的各類案件和治安災害性事故。
5.經常進行消防法規(guī)和滅火知識的學習，努力提高防火意識和滅火能力。
6.熟記防火工作計劃和滅火方案，掌握消防器材的性能、使用與保養(yǎng)方法。
7.注意發(fā)現(xiàn)火險隱患，及時向有關部門提出整改意見。
8.積極參加和帶領職工群眾進行火災撲救與現(xiàn)場保護工作，協(xié)助有關部門調查起火原因。
9.完成領導交辦的其他工作。
保衛(wèi)消防員：(本人簽字)。
十、機械管理員安全職責。
1.徹落實公司有關機械管理制度，管理本工地機械工人，組織機械施工。
2.督促、指導操作人員正確安全操作和保養(yǎng)設備。
3.判斷機械故障，組織檢修作業(yè)。
4.填報工程項目設備申請表。
5.組織進行設備基礎、機位、機棚的施工及驗收。
6.組織設備進出場(轉場)驗收鑒定。
7.參與設備安全檢查對存在的問題進行糾正落實，并及時反饋。
8.編制現(xiàn)場設備的油料、配件和其他材料的使用計劃。
9.負責填寫、整理、保管各種原始資料。
10.完成領導交辦的其他工作。
機械管理員：(本人簽字)。
1.認真執(zhí)行、模范遵守上級有關安全的規(guī)章制度，領導本班組安全作業(yè)，對本班組工人的安全負責。
2.組織開好班前安全生產交底會，認真招待安全交底，不違章操作，不違章指揮，同時有權拒絕違章指揮。
3.經常組織本班組工人學習安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，做好新工人的入場教育，教育工人在任何情況下，不得違章作業(yè)。對不聽勸阻的違章作業(yè)人員，可令其停止作業(yè)。
4.班前要對所使用的機具、設備、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題解決后，才能使用的作業(yè)。
5.在生產過程中，要經常注意檢查現(xiàn)場存在的不安全因素，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，不能解決的要立即報請上級部門采取措施，保證安全后方可繼續(xù)作業(yè)。
6.發(fā)生工傷事故，要立即向工長報告，并保護好現(xiàn)場，做好記錄，組織本組人員分析原因，從中汲取教訓，改進工作。
7.組織本組安全生產競賽和評比，及時表揚好人好事，學習推廣安全生產的先進經驗。
8.各工種班組長名單：
電工：油漆工：架子工：
泥工：金工：混凝土工：
鋼筋工：機械工：
十二、生產工人安全職責。
1.努力學習勞動衛(wèi)生知識，自覺遵守安全生產的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。
2.自覺遵守勞動紀律，集體作業(yè)時間，服從領導、聽從指揮。
3.愛護并正確使用生產設備、防護設施和防護用品。
4.有權拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危險征兆，主動采取措施或請有關專業(yè)人員解決。當人力無法抗拒時，可先撤離現(xiàn)場，并向負責人報告。
5.積極參加安全生產活動，提出合理化建議，揭露批評安全工作中缺點和問題。
6.發(fā)生事故時，應積極搶救，保護現(xiàn)場，并如實向有關負責人報告。
公司各部門目標責任書篇十
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
3、辦公室人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協(xié)調部門的管理人員，在日常工作中要協(xié)調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。
4、積極參加本公司內部員工的安全生產培訓、教育活動，提高自身素質。
5、辦公司人員根據(jù)個人分工，要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發(fā)、人員值班等。
6、加強對本公司車輛的管理、維護、保養(yǎng)，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。
7、加強對電腦網(wǎng)絡、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡中信息資料的安全和__，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
8、加強對辦公區(qū)域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。
1、安全生產零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
4、安全生產資源提供及時率100%。
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
部門主管：xxx。
員工：xxx。
東菱技術股份有限公司。
20xx年xx月xx日。
公司各部門目標責任書篇十一
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實安全生產“誰主管誰負責”和“屬地管理”原則，根據(jù)《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》的規(guī)定，曹橋街道曹橋社區(qū)與各規(guī)模以下企業(yè)簽訂年度安全生產管理目標責任書，明確安全生產責任目標如下：
一、指導思想。
圍繞街道黨委、辦事處建設“平安曹橋”這一主線，結合我村實際情況，深化整治，強化安全生產主體責任，夯實基層基礎，加強源頭管理，逐步提高全社會的事故防范和救援能力，建立安全生產監(jiān)管體系和長效管理機制，努力實現(xiàn)全街道安全生產狀況的穩(wěn)定好轉。
二、控制指標。
年度不發(fā)生重特大事故，減少一般事故，事故總量、事故死亡人數(shù)和直接損失三項指標實現(xiàn)零增長。
1、健全組織網(wǎng)絡，建立領導小組。落實專人負責安全生產工作。做到崗位明確，工作協(xié)調。根據(jù)省安全生產條例50人以上配備專職安全員，50人以下配備兼職安全員，切實抓好本企業(yè)安全生產。
2、全面落實安全生產責任制。規(guī)模以下企業(yè)要全面落實安全生產責任制，明確各級崗位安全職責，把安全生產責任制分解落實到車間、班組，以及特種崗位操作人員。真正做到齊抓共管，一級抓一級，逐級負責。
3、開展安全培訓教育。要深入學習貫徹《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》，開展全員安全培訓、特種作業(yè)人員的上崗培訓，全面開展形式多樣的安全生產宣傳教育活動，不斷提高廣大干部職工的安全意識和防范能力，營造良好的安全生產社會環(huán)境。
4、深入開展安全生產自查工作。各企業(yè)對檢查出來的事故隱患，要及時采取有效措施，立即整改，確保企業(yè)安全無事故。
5、切實加強防范意識。加大對?；贰⑻胤N設營管理。建立和健全值班制度，防止意外事故發(fā)生。
6、本責任書雙方簽字蓋章后生效。本責任書一式二份，有效期自20__年1月1日至20__年12月31日，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
簽字人：簽字人：
__年__月__日。
公司各部門目標責任書篇十二
為了進一步落實安全生產責任制，做到責、權、利相結合，根據(jù)公司20xx年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與后勤部簽訂如下安全生產目標：
目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過1起。
2、無泄漏、火災及中毒事故。
3、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。
4、安全設施完好率98%。
5、關鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。
6、職工安全培訓合格率達到100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與交貨期、質量發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;。
9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照四不放過的`原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;。
11、嚴格執(zhí)行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人500元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人300元。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目全部達標，獎勵500元。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。
總經理：
日期：
公司各部門目標責任書篇十三
根據(jù)上級有關部門關于學校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定副校長安全工作責任書。
1、副校長是學校協(xié)助校長工作的最直接責任人。對全校的.所有學生、教師和各項工作都負有教育和管理職責，涉及到學校的方方面面。
2、副校長是學校安全工作的第二責任人。
3、對學校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領導、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學校規(guī)章進行處理的職責。
4、副校長應經常深入到年級、班級中進行工作檢查、監(jiān)督，解決問題，并開好學校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結果，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、做好全校師生的表率。
6、本責任書一式兩份，限期一年，即20xx年度。
校長簽字：副校長簽字：
年月日年月日安全責任書（后勤處）。
公司各部門目標責任書篇十四
為了落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步明確各級、各部門安全生產責任，防范各類事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產法》及有關安全生產管理規(guī)定，現(xiàn)與公司各部門簽訂安全生產責任書：
1、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產與文明經營。
2、責任人履行好職責，確保本負責領域傷亡事故為零，確保不發(fā)生火災事故。
1、及時傳達有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經營指標。
2、適時組織本企業(yè)進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。
3、責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。
4、做好責任部門安全生產經營經驗的總結推廣，表彰先進。
5、企業(yè)發(fā)生安全生產事故，要盡快組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，立即向公司安全科及相關責任人報告。
1、考核為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2、責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司安全科作一次書面報告。
3、年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人（部門）指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。
4、本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
根據(jù)年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發(fā)生安全事故的，給予200—1000元的獎勵。如發(fā)生安全事故的，給予200—500元的罰款處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，并罰款1000元。
負責人（簽字）：xxx。
責任人（簽字）：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司各部門目標責任書篇十五
為認真貫徹安全第一，預防為主，綜合管理的方針，進一步加強建筑施工安全生產管理，提高施工現(xiàn)場管理水平，落實各級安全生產責任制，完善各類安全防護設施，防止和減少生產安全事故，保障人身和財產安全，維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會。根據(jù)中華人民共和國《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全管理條例》、等相關制度，制定本建筑施工安全生產責任書。
凡在莫乎爾牧場管理區(qū)域內的建設工程，施工總承包單位（人員）必須與莫乎爾牧場管理委員會訂本責任書。
一、甲乙雙方要認真貫徹執(zhí)行安全生產的政策法規(guī)，強化安全意識，通過健全規(guī)章，加強防范，完善施工管理，發(fā)揚敢管、敢抓、敢處分的三敢精神，實現(xiàn)安全生產目標。
二、安全生產責任書期限：自進場施工至工程完工為止。
三、甲方責任及義務：
1、對安全生產工作進行整體布置，管理，負責開展日常的安全生產大檢查，對發(fā)現(xiàn)的的問題及薄弱環(huán)節(jié)，督促限期整改。
2、對乙方提出的安全生產方面的問題，甲方應及時答復或三天內處理、解決。
3、向乙方及時傳達上級、地方政府部門等關于安全生產的有關文件精神。
四、乙方責任及義務：
1、依法對所施工的工程安全生產工作全面負責，是安全生產第一責任人。
2、應建立健全安全生產責任制度和安全教育培訓制度，制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)隱患或違章作業(yè)應及時停業(yè)整改。如有較大安全隱患必須及時向安全管理部門匯報，制定措施，按照三定原則落實。
3、認真貫徹執(zhí)行國家、省、州有關安全生產法律、法規(guī)，建立安全生產領導小組，健全安全生產管理網(wǎng)絡，按照行業(yè)標準及規(guī)范組織實施。隨工程進度各項安全防護設施及時到位。施工現(xiàn)場的道路、圍擋、大門、消防設施、臨時用電、辦公室及其它臨時設施均必須達到標準化施工的要求。
4、必須在施工現(xiàn)場建立消防安全責任制度，確定消防安全責任人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規(guī)程，設置消防水源、配備消防設施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場入口處設置明顯標志。
5、工程總負責人、技術負責人、專職安全員、特殊工種人員均應具備相應資格，持證上崗。設置一名兼職安全員，負責參與安全生產活動，并及時建立安全臺帳。
6、安全防護用品必須購置具有生產許可證、產品備案證，各項指標均應達到合格標準，嚴禁不合格防護用品進入施工現(xiàn)場。并建立勞動防護用品儲存、發(fā)放臺帳。
7、塔吊入場前應檢查合格；基礎開挖、釬探、隱蔽工程驗收，塔身及各種限位保險裝置齊全、有效，塔吊安裝必須有資質，安裝人員持證上崗。
8、應嚴格執(zhí)行建筑工程安全分階段核驗制度。基礎、主體、竣工階段，應在自檢合格的基礎上報相關機構驗收，合格后方可進行下道工序的施工。
9、嚴格執(zhí)行《工傷事故報告和處理制度》，事故發(fā)生后，應在兩小時內向建筑行政主管部門及當?shù)卣畧蟾媸鹿试斍?，保護事故現(xiàn)場，采取有效措施搶救人員和財產。對事故現(xiàn)場進行拍照或錄像。對事故的處理按照四不放過的原則處理，情節(jié)嚴重的追究其法律責任。
五、本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方：xxx。
乙方：xxx。
責任人：xxx。
20xx年x月x日。
公司各部門目標責任書篇十六
1、認真貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，深化安全生產的雙基工作;。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。
3、協(xié)助總經理處理生產部、安全部的管理工作;。
4、協(xié)助總經理工作，為總經理在生產系統(tǒng)管理、安全生產方面決策提供技術支持;。
5、根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定和完善生產系統(tǒng)安全生產管理制度;。
6、對生產區(qū)的安全生產工作負責，并監(jiān)督、檢查各車間安全生產工作的落實情況;。
7、參與制定公司《年度員工安全培訓、教育計劃》;并提出意見和建議;。
8、組織制定本部門《年度工作計劃》，并對本部門計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查;。
9、協(xié)調處理車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相沖突的問題;。
10、參與各類事件、事故的調查及處理工作;。
11、組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作;。
12、參加安全工作會議，對公司的安全生產工作提出要求并做出部署。
二、目標：
1、所分管的部門無質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的重大節(jié)日和各類安全生產大檢查活動達90%。
3、按計劃參加培訓率達90%。
4、按規(guī)定出席安全生產工作會議達90%。
5、為安全生產提供資源及時率達100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人簽字：日期：
總經理簽字：日期：
公司各部門目標責任書篇十七
根據(jù)《安全生產法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。
一.必須做到安全生產，始終堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自己的操作技能。
二、安全生產要求。
1.員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者車間負責人報告。
2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的.應急措施后撤離作業(yè)場所。
3.職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
5.職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6.認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
7.不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。
三、考核與獎懲。
1、違反操作規(guī)程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。
3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制規(guī)定度負相應責任。
xx有限責任公司(簽字)：
職工(簽字)：
日期：
公司各部門目標責任書篇十八
為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全。和諧的工作、學習環(huán)境。校長室特與政教處簽定安全責任書。
一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是，宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的`方針、政策、法律、法規(guī)、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。
二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。
四、學生安全教育應根據(jù)不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節(jié)假日前適時進行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學生，防患于未然。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關規(guī)律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經?；⒅贫然?。
五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
六、組織學生大型活動，須經學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。
七、學生在校內發(fā)生任何事故政教處要及時報告學校或相關部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節(jié)分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責任的大小給予相應的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災害而發(fā)生的事故，由學校情處理。
十一、本責任書一式兩份，限期一年，即20xx年度。
校長（簽字）：政教主任（簽字）：
年月日年月日。