員工自動離職證明員工自動離職證明開(實用14篇)

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    員工自動離職證明員工自動離職證明開篇一
    ___,男,身份證號:______,______年____月____日聘用為我公司員工,現(xiàn)因其個人原因辭職。我公司自______年____月____日起與其解除勞動合同,其離職時崗位為___,最后工作日為______年____月____日。
    ___現(xiàn)已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù),與我公司已無任何勞動關(guān)系。特此證明。
    ______年____月____日。
    員工簽收:
    日期:
    員工自動離職證明員工自動離職證明開篇二
    xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部的人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司名稱(加蓋公章)。
    20xx年xx月xx日。
    員工自動離職證明員工自動離職證明開篇三
    茲證明______年____月____日入職我公司擔任__部門__崗位,至______年____月____日由于__原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
    由于未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明!
    公司蓋章。
    日期:______年____月____日
    員工自動離職證明員工自動離職證明開篇四
    ×××,男,身份證號:××××××,××年×月×日聘用為我公司員工,現(xiàn)因其個人原因辭職。我公司自××年×月×日起與其解除勞動合同,其離職時崗位為×××,最后工作日為××年×月×日。
    ×××現(xiàn)已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù),與我公司已無任何勞動關(guān)系。
    特此證明。
    xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x。
    ××年×月×日。
    日期:
    員工自動離職證明員工自動離職證明開篇五
    茲證明___先生/女士/小姐原系我企業(yè)市場開發(fā)部職員,在職時間為20______年____月____日至20______年____月____日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
    企業(yè)名稱(加蓋公章)。
    __公司。
    日期:______年____月____日
    員工自動離職證明員工自動離職證明開篇六
    (姓名)(身份證號碼)已于______年____月____日與本單位解除勞動合同關(guān)系。該人員離職之后,我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標準要求。
    特此證明!
    證明單位:(蓋章)。
    法定代表人:(簽字)。
    ______年____月____日。
    員工自動離職證明員工自動離職證明開篇七
    甲方:xxxx公司。
    乙方:身份證號:。
    乙方原為甲方職工,于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
    甲方(簽章):乙方簽字:。
    甲方代表簽字:。
    員工自動離職證明員工自動離職證明開篇八
    乙方原為甲方_____________(部門)的_______(職務(wù)),于__________年__________月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    員工自動離職證明員工自動離職證明開篇九
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
    甲方(簽章):甲方代表簽字:
    乙方簽字:
    員工自動離職證明員工自動離職證明開篇十
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:身份證號:
    20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。
    甲方(簽章):
    甲方代表簽字:
    乙方簽字:
    員工自動離職證明員工自動離職證明開篇十一
    員工離職時,可向原單位人力資源部申請開具離職證明,原單位不得以任何理由拒絕,這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,都會有一個出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時,由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。
    企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的'牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關(guān)系。
    根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
    員工自動離職證明員工自動離職證明開篇十二
    xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部的人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    公司名稱(加蓋公章)。
    20xx年xx月xx日。
    員工自動離職證明員工自動離職證明開篇十三
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:身份證號:
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
    甲方(簽章):甲方代表簽字:
    乙方簽字:
    員工自動離職證明員工自動離職證明開篇十四
    先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至xx-xx年03月06日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù),離職證明《員工離職證明》。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司名稱(加蓋公章)
    xx-xx年03月06日
    無論員工以什么方式和單位解除勞動關(guān)系,單位都應(yīng)該為員工開具書面解除勞動關(guān)系的證明。如果員工自動離職,那么單位應(yīng)該是按照員工曠工辭退的。那么單位需要給員工按照事實開具解除勞動關(guān)系的證明。
    依據(jù)《勞動合同法》
    第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
    (五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    (六)被依法追究刑事責任的。
    第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
    用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。