企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)質(zhì)12篇)

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    合同是商業(yè)活動中的重要法律文件,具有約束力。合同應(yīng)具備合理的保密條款,保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。以下是小編為大家整理的合同范本,僅供參考。
    企業(yè)聘用人員合同篇一
    甲方(聘方):法定代表人:地址:乙方(受聘方):
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特就甲方聘請乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜,達(dá)成如下合同條款,以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
    根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要,甲方特聘請乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。
    (一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度,在本合同聘用期間甲方依照試用期2000元/月,試用期1—2個月;試用期過后2500元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),定期向乙方支付薪資報(bào)酬。在合同有效期內(nèi),甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及工作實(shí)績給予乙方年終獎等津貼。
    (二)乙方享受每月3天的休息時(shí)間。
    甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每日工作8小時(shí),甲方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可延長工作時(shí)間,一般每日不超過1小時(shí)。特殊情況除外。
    本合同聘用期限共計(jì)年。自年月日到年月日止。
    本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):
    (一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測。
    (二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作。加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。
    (三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整匯總。審核下級部門。
    上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
    (四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織和實(shí)施。
    (五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。
    (六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理,會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督。預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
    (七)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、會計(jì)決算報(bào)表等。
    (八)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
    (九)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管和定期歸檔工作。
    (十)組織好保密工作,代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
    (十一)公司資金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1。根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排財(cái)務(wù)的相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù)。
    2。監(jiān)督檢查乙方工作情況。
    3。在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),給予獎勵,對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。
    (二)甲方的義務(wù)。
    1。使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬。
    2。使乙方合理享受規(guī)定的福利待遇。
    3。為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
    4。依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
    (三)乙方的權(quán)利。
    1。依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)。
    2。獲取薪資報(bào)酬。
    3。對甲方財(cái)務(wù)管理工作提出建議和批評。
    (四)乙方的義務(wù)。
    1。遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2。乙方所接受的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營機(jī)密。乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴(kuò)散。
    3。不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
    4。按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。
    5。積極服從上級主管的工作調(diào)動。
    6。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守國家和地方有關(guān)政策。
    1。甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議,聘用合同變更協(xié)議,及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,與本合同具有同等效力。
    2。聘用合同的變更,續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3。雙方因履行合同發(fā)生勞動爭議,可協(xié)商解決,不愿協(xié)商解決,或協(xié)商不成的,可依法向甲方勞動爭議調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁無異議的,雙方必須履行。對仲裁不服的,可向人民法院起訴。
    4。本合同未盡事宜,按國家和本省有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章制度及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
    5。本合同自簽定之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
    6。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    企業(yè)聘用人員合同篇二
    乙方(受聘方):_________。
    甲方因法律服務(wù)需要,特聘請乙方為其常年法律顧問,現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立本合同,以資各方共同遵照執(zhí)行。
    一、受聘律師及服務(wù)范圍。
    乙方接受甲方聘請,指派_________律師擔(dān)任甲方法律顧問,為甲方提供相關(guān)法律服務(wù)。
    二、乙方提供法律服務(wù)工作內(nèi)容。
    第一部分:勞資管理法律服務(wù)。
    (一)協(xié)助企業(yè)建立各項(xiàng)勞動人事規(guī)章制度。
    主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度,規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法,從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛,最大限度地降低法律風(fēng)險(xiǎn)。主要工作內(nèi)容包括:
    1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度。
    主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全,內(nèi)容是否違法、程序是否合法。
    2、協(xié)助企業(yè)完善勞動與人事管理規(guī)章制度。
    (1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動用工及人事管理規(guī)章制度。
    (2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度;
    3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書。
    根據(jù)用人單位的具體情況,依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,擬制與勞動合同管理有關(guān)的格式化法律文書,便于實(shí)際工作中應(yīng)用。主要包括:勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等。
    (二)審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度。
    主要圍繞保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密,建立規(guī)范的操作流程,最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密,一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,能夠及時(shí)查明原因,便于追究責(zé)任,同時(shí)通過采取保密措施,留住企業(yè)的核心員工,從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。
    (三)對專項(xiàng)勞動問題設(shè)計(jì)相關(guān)處理方案。
    主要是針對企業(yè)用工專項(xiàng)問題提供法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括:
    1、設(shè)計(jì)簽訂勞動合同的技巧。
    主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂,依法對勞動合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動報(bào)酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。
    2、設(shè)計(jì)履行變更勞動合同的技巧。
    3、工資構(gòu)成的技巧。
    幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構(gòu)成,合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎金等各項(xiàng)比例,降低工資成本,避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。
    4、社會保險(xiǎn)處理的技巧。
    協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關(guān)社會保險(xiǎn)的糾紛。
    5、工傷或職業(yè)病處理的技巧。
    協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度,預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生,利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對所發(fā)生的問題,避免或減少對公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    6、違紀(jì)員工處理的技巧。
    協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度,協(xié)助企業(yè)收集員工違紀(jì)證據(jù),做到處理員工,有章可循,處理適當(dāng),程序合法,避免因企業(yè)違法而增加管理成本。
    (四)參加企業(yè)處理勞動爭議糾紛調(diào)解,及時(shí)平息、調(diào)解糾紛,盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。
    第二部分:企業(yè)營銷法律服務(wù)。
    (一)審查合同文本,修改相關(guān)單據(jù)。
    對甲方以前采用的購銷合同文本、收送貨單據(jù)進(jìn)行審查、修改,提出修正意見。
    (二)分析風(fēng)險(xiǎn)成因,明確防范措施。
    對甲方現(xiàn)行購銷業(yè)務(wù)的操作模式進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析,針對合同簽訂、貨物交付、貨物驗(yàn)收、貨款結(jié)算、貨款追收等環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因,提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議。
    (三)起草格式合同,擬訂相關(guān)單據(jù)。
    1、結(jié)合甲方實(shí)際情況,為甲方起草購銷合同格式文本或相關(guān)單據(jù)。
    2、根據(jù)甲方要求,起草區(qū)域經(jīng)銷代理合同格式文本。
    3、根據(jù)甲方要求,起草委托加工合同e定牌加工合同文本。
    4、結(jié)合甲方實(shí)際情況,為甲方制定相關(guān)送收貨單據(jù)、入倉單據(jù)。
    (四)審查、起草商業(yè)秘密保護(hù)制度。
    主要圍繞保護(hù)企業(yè)營銷商業(yè)秘密,建立規(guī)范的操作流程,最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密,一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,能夠及時(shí)查明原因,便于追究責(zé)任,同時(shí)通過采取保密措施,留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶員工,從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。
    (五)為企業(yè)債權(quán)保護(hù)提供法律服務(wù)。
    1、對企業(yè)債權(quán)進(jìn)行訴訟時(shí)效分析,寄送催款律師函。
    2、對企業(yè)債權(quán)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律分析,針對不同情況為企業(yè)提供債權(quán)保護(hù)及追收方案。
    第三部分:乙方提供的其他顧問服務(wù)。
    (一)提供日常法律咨詢服務(wù)。
    主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。
    (二)對企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要是通過舉辦法律講座形式,增強(qiáng)投資者、股東的風(fēng)險(xiǎn)意識,協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)人事行政管理人員、營銷業(yè)務(wù)人員,使其掌握管理中所需了解的法律知識,提高工作質(zhì)量,防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。有關(guān)培訓(xùn)課題主要如下,具體以企業(yè)需求為準(zhǔn):
    (1)風(fēng)險(xiǎn)與防范之債務(wù)規(guī)避與逃債。
    (2)風(fēng)險(xiǎn)與防范之債權(quán)保護(hù)與追收。
    (3)風(fēng)險(xiǎn)與防范之隱名投資與權(quán)益保護(hù)。
    (4)風(fēng)險(xiǎn)與防范之用工責(zé)任與企業(yè)應(yīng)對。
    (5)風(fēng)險(xiǎn)與防范之民主議定與企業(yè)應(yīng)對。
    (6)風(fēng)險(xiǎn)與防范之安全生產(chǎn)與法律責(zé)任。
    (7)風(fēng)險(xiǎn)與防范之企業(yè)營銷簽約與履約。
    (8)風(fēng)險(xiǎn)與防范之加工貿(mào)易簽約與履約。
    (9)風(fēng)險(xiǎn)與防范之貨物交付與驗(yàn)收。
    (10)風(fēng)險(xiǎn)與防范之業(yè)務(wù)員與貨款回籠。
    (11)風(fēng)險(xiǎn)與防范之對帳難驗(yàn)收難的破解。
    (12)風(fēng)險(xiǎn)與防范之財(cái)務(wù)對帳與支付結(jié)算。
    (13)風(fēng)險(xiǎn)與防范之股東有限責(zé)任之例外。
    (14)風(fēng)險(xiǎn)與防范之建筑承包簽證—索賠—抗辯與起訴。
    (三)法律資訊交流。
    乙方應(yīng)及時(shí)與企業(yè)交流有關(guān)法律信息,并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。
    (四)提供其他法律服務(wù)。
    1、為甲方經(jīng)營管理決策或重大事項(xiàng)的.決策提供法律意見;
    2、應(yīng)邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見書或進(jìn)行見證;
    3、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書;
    4、為甲方審查、修改、起草相關(guān)合同或法律文書;
    5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟(jì)、行政爭議或其他重大糾紛;
    第四部分:訴訟、仲裁案件的代理服務(wù)。
    當(dāng)甲方因與其員工或其他當(dāng)事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟(jì)糾紛,案件已進(jìn)入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進(jìn)入法院訴訟階段時(shí),乙方應(yīng)優(yōu)先接受甲方委托,代理甲方參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動,依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
    三﹑乙方提供顧問服務(wù)方式。
    1、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務(wù)。
    2、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系,全面了解企業(yè)現(xiàn)狀,以便有針對性地提供法律服務(wù);聘請方也可隨時(shí)與律師聯(lián)系,咨詢法律方面問題。
    4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H情況,通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。
    5、如聘請方有特殊要求,雙方可協(xié)商確定。
    四、甲方義務(wù)。
    為使乙方更好地為甲方提供法律服務(wù),甲方應(yīng)做到:
    1、向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件,并保證資料文件的真實(shí)性和合法性;
    2、為乙方提供工作上的便利,配合乙方工作并保證為工作保密;
    3、甲方指定_________作為乙方聯(lián)系人,協(xié)助和配合乙方工作,簽收乙。
    方提交的文書。
    五、乙方義務(wù)。
    為履行法律顧問職責(zé),乙方應(yīng)做到:
    1、乙方接到甲方有關(guān)本合同。
    第二條所規(guī)定事項(xiàng)之委托,及時(shí)安排辦理。
    2、乙方指派擔(dān)任法律顧問的律師,如因工作變動、調(diào)動等原因不能執(zhí)行職務(wù)時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)另派律師接替,并以書面形式通知甲方。
    3、對甲方提供的重要業(yè)務(wù)資料,有保密義務(wù)。
    六﹑關(guān)于收費(fèi)約定。
    1、甲方須向乙方交納法律顧問服務(wù)費(fèi)_________元,此款應(yīng)于本合同簽訂后____日內(nèi)一次支付完畢。
    2、關(guān)于收費(fèi)說明。
    (1)乙方律師受托在佛山之內(nèi)為甲方提供本合同。
    第二條約定的第。
    一、
    二、三部分顧問工作時(shí),甲方無須另行向乙方支付律師服務(wù)費(fèi);乙方律師受托在佛山之外為甲方提供前述法律服務(wù)的,甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關(guān)調(diào)查、辦案費(fèi)用。
    (2)本合同所約定的法律顧問服務(wù)費(fèi),不包括本合同。
    第二條約定的。
    第四部分甲方委托乙方進(jìn)行的各種案件的訴訟代理費(fèi)用在內(nèi);若甲方委托乙方辦理前述事務(wù)的,甲方須根據(jù)____省物價(jià)局、____省司法廳《律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》、《____省律師服務(wù)政府指導(dǎo)價(jià)》另行與乙方商定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
    本合同有效期________年,從本合同簽訂日起至________年____月____日止。在本合同有效期間,經(jīng)雙方同意,可變更合同條款。
    八、合同生效。
    本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    九、送達(dá)地址。
    為聯(lián)絡(luò)和送達(dá)方便,各自確認(rèn)的送達(dá)地址如下:
    甲方:_________。
    乙方:_________。
    知對方,否則,對方依上述地址的送達(dá)仍為合法有效之送達(dá)。
    十、爭議解決。
    求調(diào)解,或由乙方所在地人民法院裁決。
    十一、特別約定。
    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。
    法定代表人(簽名):主任(簽名):
    聯(lián)系人:_________受托律師:_________。
    聯(lián)系電話:_________聯(lián)系電話:_________。
    簽訂日期:________年____月____日
    企業(yè)聘用人員合同篇三
    2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
    2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗(yàn),保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
    2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,服從甲方的工作安排。
    企業(yè)聘用人員合同篇四
    乙方(受聘者):_________。
    甲方因工作需要,聘請乙方為本單位法律服務(wù)工作者,根據(jù)《________》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。
    一、合同期限為________年。
    合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個月。
    二、乙方的主要工作任務(wù)和職責(zé)。
    合同期間,乙方在法律服務(wù)所主任的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)業(yè),遵守法律服務(wù)所的統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收費(fèi)的規(guī)定,嚴(yán)格依法辦事,自覺維護(hù)法律尊嚴(yán)和當(dāng)事人的合法權(quán)益,努力完成工作任務(wù)。
    1、依法辦事,按照法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定執(zhí)業(yè)。年辦結(jié)各類案件不少于件;業(yè)務(wù)收費(fèi)不低于元。
    2、履行法律援助義務(wù),完成法律援助中心指定辦理的。
    法律援助案件。
    三、工作條件。
    甲方應(yīng)為乙方提供必須的工作條件,并按照有關(guān)規(guī)定為乙方申領(lǐng)《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊手續(xù)。
    四、勞動報(bào)酬、保險(xiǎn)及福利待遇。
    1、乙方的工資分配形式有:乙方完成年度最低任務(wù)萬元,按業(yè)務(wù)收費(fèi)的提取,超過之間,按超出部分業(yè)務(wù)收費(fèi)的提?。怀^以上者,按超出部分業(yè)務(wù)收費(fèi)的提取,年度內(nèi)實(shí)際收費(fèi)低于萬元的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則,按月支付乙方勞動報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠。
    2、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,參照司法局人勞局________年關(guān)于法律服務(wù)工作者社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法執(zhí)行。由甲方負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)事業(yè)處辦理有關(guān)事宜,養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方自行交納。
    3、乙方的福利及職業(yè)培訓(xùn)依據(jù)國家規(guī)定和本所的實(shí)際情況商定。
    4、乙方的收入達(dá)到國家規(guī)定的個人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)的,由乙方自行申報(bào)納稅。
    五、執(zhí)業(yè)紀(jì)律。
    1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行上級司法行政機(jī)關(guān)的管理制度、規(guī)定和法律服務(wù)所的各項(xiàng)制度。
    2、乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律、違反司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為,甲方可視情況分別給予批評教育、紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除聘用合同。
    3、在合同期內(nèi),乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務(wù)所和法律咨詢機(jī)構(gòu)從事法律服務(wù)。
    六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1、經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,合同可以變更。
    2、乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、合同期內(nèi)不能勝任工作或嚴(yán)重違法違紀(jì)、嚴(yán)重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行的情況下,甲方可以解除本合同。
    3、乙方要求辭職并符合辭職有關(guān)規(guī)定、甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或者侵害乙方合法權(quán)益時(shí),乙方可以解除本合同,但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關(guān)手續(xù)前,乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。
    4、下列情況下,乙方不得解除本合同:
    (1)本合同正在履行中,所在法律服務(wù)所的工作確實(shí)不能離開的';
    (2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),且同甲方另訂有協(xié)議,不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的。
    (3)一方擔(dān)任甲方的工作尚未完結(jié)。
    5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,本合同自行解除。
    6、任何一方需提前解除合同,除合同第六條第五款規(guī)定的情況外,必須提前____日以書面的形式通知對方,到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù)。解除合同時(shí)乙方應(yīng)交回《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》。
    七、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,應(yīng)提前____日書面通知乙方,經(jīng)協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù)。
    八、
    1、甲方實(shí)行錯案追究制度:乙方因工作失誤,給當(dāng)事人造成損失,責(zé)任由乙方承擔(dān)。
    2、乙方在工作中,私自收案、私自收費(fèi)及多收少交者,經(jīng)查證屬實(shí)的,上報(bào)司法行政機(jī)關(guān),批評通報(bào),并且有權(quán)追回有關(guān)款項(xiàng)和損失,甲方有權(quán)單方面解除合同。
    九、違約責(zé)任。
    本合同依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行,如有違約,按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任:
    1、一方擅自解除合同,應(yīng)付給對方違約金元。
    2、乙方解除合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    3、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,違約后還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計(jì)算,每年遞減20%,服務(wù)期滿________年的不再收取。
    十、合同爭議處理。
    甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可向設(shè)立該所的主管部門申請調(diào)解,也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
    十
    一、本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行,國家沒規(guī)定的雙方由雙方商定。
    甲方:_________乙方:_________。
    簽訂日期:________年____月____日
    企業(yè)聘用人員合同篇五
    甲方:
    電話:
    乙方:
    xxxxxx號碼:
    甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:
    1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
    2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的xxxxxx件。
    3、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料,如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。
    4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
    5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費(fèi)計(jì)劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎金,甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。
    6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的'獎勵,個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
    7、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書,并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
    8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎勵政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
    9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
    10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,不能作違法亂紀(jì)的行為,并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策,嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。
    11、如乙方個人資料有任何更改,應(yīng)及時(shí)通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。
    12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí),甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。
    13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
    14、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。
    15、本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
    甲方:
    乙方簽字:
    公司簽章/代表人簽字:
    日期:日期:
    企業(yè)聘用人員合同篇六
    法人代表:×× 身份證號:
    聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:
    甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要,而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗(yàn),雙方本著平等、自愿和互惠原則,通過充分協(xié)商,就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議:
    1聘用期限
    1.1 聘用期為10年,以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
    1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。
    2雙方工作職責(zé)及義務(wù)
    2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
    2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其
    專業(yè)
    知識與工作經(jīng)驗(yàn),保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
    2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,服從甲方的工作安排。
    3乙方薪金及福利待遇
    3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為:稅后人民幣伍萬元整(50000萬元)。
    3.2 乙方工資發(fā)放方式:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn)??冃ЧべY年底一次性付清。
    3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
    3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次,每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10~15%。
    4工作時(shí)間、休息及休假方面
    4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
    4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少,乙方自動過渡到新的工作制,不需要另行約談。
    5本合同的變更、解除、終止
    5.1 本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,變更采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。
    5.2 乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以立即解除本合同。
    5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的。
    5.2.2 營私舞弊、嚴(yán)重失職,并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
    5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。
    5.3甲方有下列情形之一時(shí),乙方可立即解除本合同。
    5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個月。
    5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
    5.4 本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),本合同可以解除。
    6違約責(zé)任以及合同糾紛處理
    6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
    6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
    6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
    甲方(聘用方):×× 乙方(受聘方): 法人代表:
    合同日期:2017年3月26日
    編號: 甲方: 赤峰中城建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
    乙方(受聘人):甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:
    一、合同期限:自 年 月 日起至工程結(jié)束。
    二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
    1、乙方從事?lián)?2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成。
    3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的`
    其他
    工作任務(wù)。
    三、工資發(fā)放: 日記月結(jié)下發(fā)制。
    四、獎罰制度
    1、指標(biāo)獎勵發(fā)放:依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職能部門制定的對項(xiàng)目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度,由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)審,經(jīng)公司審核,在主體工程竣工及項(xiàng)目驗(yàn)收交工后發(fā)放。
    2、在外地施工的項(xiàng)目管理人員、每季度報(bào)銷一次路費(fèi)、實(shí)報(bào)實(shí)銷、(限火車票、汽車票)、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費(fèi)以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人,以示獎勵。
    五、試用期:試用期為3個月,試用期工資為 元,試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的,隨時(shí)解除合同,試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格,試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
    六、工資
    1、乙方工資元/月(稅后),工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。社會保險(xiǎn)按國家規(guī)定執(zhí)行。按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資,病事假無工資。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安排,不服從公司安排的不發(fā)放工資。
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    企業(yè)聘用人員合同篇七
    甲方:
    乙方(受聘人):
    身份證號:
    聯(lián)系電話:
    甲方系專業(yè)從事家居裝飾設(shè)計(jì),智能家居安裝的公司,現(xiàn)聘請乙方到甲方處工作,為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議如下:
    一、合同期限為壹年:自年月日至年月日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設(shè)計(jì)部主任設(shè)計(jì)師。
    工作要求:
    1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退,不曠工,有事事先履行請假手續(xù)。
    2、依據(jù)公司與業(yè)主意向,及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案,可考慮多種方案供參考。
    3、工程合同簽訂后,應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案,時(shí)間緊迫的,必須加班配合。
    4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對尺寸進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)地復(fù)核,設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。
    負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的方案負(fù)責(zé)技術(shù)交底。
    5、不得利用公司資源,外接業(yè)務(wù)、中介業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)或以任何形式收受建材商回扣,收受的應(yīng)上繳公司,違反者按辭退處理。
    6、各類設(shè)計(jì)圖紙,必須經(jīng)公司同意后方可出圖。
    7、在施工過程中,向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求,根據(jù)工程部和客戶要求實(shí)施現(xiàn)場指導(dǎo),確保工程設(shè)計(jì)和施工效果。
    8、在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商,酌情修改,力爭不返工、少返工。
    9、施工過程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān),并在當(dāng)月工資結(jié)算時(shí)扣除。
    10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔,做好保密工作,設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀,需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào),征得同意方可借出、復(fù)制。
    11、未經(jīng)公司同意,設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案,或向他人透露公司的任何信息,特別是客戶信息、設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。
    否則,公司將作嚴(yán)厲處罰,直至辭退。
    12、外接的設(shè)計(jì)圖紙,根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單,交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。
    財(cái)務(wù)收款后,開出收款憑據(jù),并簽字放行,客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。
    不見憑據(jù),不得發(fā)出圖紙。
    13、絕對服從公司管理,遵守公司管理規(guī)定,及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。
    三、薪酬待遇:底薪加提成。
    1、甲方支付給乙方的月工資底薪為:
    2、業(yè)務(wù)提成:
    a、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)部按照成交價(jià)總額提3%-6%,基裝業(yè)務(wù)3萬元以上為3%,8萬元以上為4%,15萬元以上為5%,20萬元以上為6%。
    整裝業(yè)務(wù)通提2%。
    b、每個月見面客戶(建筑面積120平米以上)按照3比1的簽單率進(jìn)行考核。
    見面客戶減少的或增加,按照比例增減簽單率,乙方承諾在甲方現(xiàn)有價(jià)格基礎(chǔ)上成交單價(jià)提高10%。
    簽單率未達(dá)到的',按照百分比扣減底薪。
    簽單客戶必須保證公司的______不低于30%,低于的按照二分之一比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    c、設(shè)計(jì)部收取的設(shè)計(jì)費(fèi)除去費(fèi)用(業(yè)務(wù)提成3%,效果圖費(fèi)用)開支后,按照5比5的比例分配。
    乙方的業(yè)務(wù)提成按月計(jì)算,客戶付款后結(jié)算。
    五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。
    乙方不得私下訂單,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將承擔(dān)5000元的違約責(zé)任。
    六、協(xié)議解除。
    1、設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳,合同期滿不續(xù)簽時(shí),應(yīng)提前1個月與公司溝通,以便公司安排工作。
    自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司,離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。
    否則,公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。
    2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動,私自出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的,甲方有權(quán)終止合同,辭退。
    3、乙方在任職期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的,甲方有權(quán)追究責(zé)任,終止合同辭退。
    4、甲方未能按時(shí)支付工資及業(yè)務(wù)提成的,乙方有權(quán)終止合同。
    5、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    6、本合同期滿后,乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。
    7、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同,違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。
    9、合同履行期間,乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的,甲方有權(quán)不支付未結(jié)算部分工資及業(yè)務(wù)提成費(fèi)用,乙方同時(shí)應(yīng)支付人民幣5000元作為違約金給甲方。
    七、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方:
    甲方代表:
    乙方:
    ______年______月______日。
    企業(yè)聘用人員合同篇八
    甲方(用人單位)。
    單位名稱:單位性質(zhì):事業(yè)單位。
    單位地址:
    法定代表人或委托人:。
    乙方(受聘人)。
    姓名:性別:民族:學(xué)歷:
    出生年月:身份證號:
    家庭地址:
    郵政編碼:戶口所在地:
    甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,達(dá)成一致意見,簽訂本合同。
    一、崗位名稱。
    甲方聘任乙方在崗位工作。
    崗位性質(zhì)與職級。
    合同期限:自______年______月______日起;。
    至______年______月______日止;。
    其中:______年______月______日。
    至______年______月______日為試用期。
    三、崗位職責(zé)。
    乙方的崗位職責(zé):
    四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求。
    2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。
    3.乙方離開用人單位年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。
    4.其他約定:
    五、勞動保護(hù)和工作條件。
    甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
    六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇。
    1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。
    2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。
    4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定:
    七、合同的變更、終止和解除。
    1.崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。
    2.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
    (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);。
    (2)乙方退休、死亡;。
    (3)甲方撤消或解散。
    3.有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;。
    (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;。
    (3)乙方年度考核不合格;。
    (4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天,或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天;。
    (5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;。
    甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
    4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,聘任合同自行解除。
    5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;。
    (2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;。
    (3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
    6.甲方提出解除聘任合同,應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
    7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。
    (2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;。
    (3)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止聘任合同)。
    8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方:
    (1)在試用期內(nèi);。
    (3)甲方不履行聘任合同,或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益;。
    (4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;。
    (5)經(jīng)甲方同意,乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;。
    (6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作。
    乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
    9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,不得單方面解除聘任合同,具體約定如下:
    10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前,不得解除合同。
    八、違反和解除合同的.責(zé)任。
    1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,違約的一方要付違約金,違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    2.乙方在聘任合同期限內(nèi),不符合本合同第七節(jié)第8條的,不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意,乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同,甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施:
    (1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;。
    (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;。
    (3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
    3.屬下列情況之一解除聘任合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    (1)經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘任合同;。
    (2)乙方不勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作,由甲方解除聘任合同;。
    (3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘任合同。
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:在甲方工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個月。
    基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。
    乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。
    4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    九、人事爭議處理。
    甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
    十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
    1.
    2.
    3.
    十一、其他。
    本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
    本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事部門備案一份,三份具有同等法律效力。
    甲方:(蓋章)。
    乙方:(簽字)。
    ______年______月______日。
    企業(yè)聘用人員合同篇九
    根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行:
    (一)本合同期限為年,自年月日至年月日止。試用期為個月,自年月日至年月日止。
    (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
    (三)本合同期限自簽訂之日起算,至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個月,自年月日至年月日止。
    二、聘用崗位及職責(zé)要求。
    (一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:
    (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。
    三、崗位紀(jì)律。
    (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
    (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四、崗位工作條件。
    (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
    (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
    五、工資福利與社會保險(xiǎn)待遇。
    (一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:
    (二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)參加社會保險(xiǎn)的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會保險(xiǎn)金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書面形式告知乙方。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
    (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。
    (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:
    1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;
    2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
    4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
    5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。
    對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
    (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
    2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
    (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
    1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
    5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
    6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
    (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、考入普通高等院校的;
    3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;
    4、依法服兵役的。
    除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。
    (六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。
    (七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
    1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
    3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
    (八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
    (一)有下列情形之一的,本合同終止:
    1、本合同期限屆滿;
    2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
    3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
    4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
    5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
    (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。
    本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。
    (一)甲方違約責(zé)任。
    1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:
    (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
    (2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹VЦ顿r償金的標(biāo)準(zhǔn)為:
    2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
    (二)乙方違約責(zé)任。
    1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:
    2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
    3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
    (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。
    十一、爭議處理。
    甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
    十二、附則。
    1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。
    2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。
    甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
    法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。
    年月日年月日。
    企業(yè)聘用人員合同篇十
    甲方(聘用單位):乙方(受聘人):
    地址:家庭住址:
    法定代表人:身份證:
    根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    期滿聘用關(guān)系自然終止。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任會計(jì)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:
    1.全面履行企業(yè)會計(jì)職責(zé),負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證,做。
    到帳目清楚,憑證齊全。
    2.編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,完成分類帳、總帳、報(bào)表和月度、季度、年度財(cái)務(wù)分。
    析。
    3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅,負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理,協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
    4.負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。
    5.進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。
    6.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置,提供會計(jì)分析資料。
    1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購買財(cái)務(wù)軟件,方便公司財(cái)務(wù)工作的展開。
    2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    3.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇。
    4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
    5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
    6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。
    從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的實(shí)際發(fā)放工資為不低于人民幣3500元/月,甲方于次月1日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社???,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于實(shí)際發(fā)放工資金額。
    1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理。
    2、乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對外形象,愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密,不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。
    在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    4、乙方做好本職工作依法履行職責(zé),不得違法辦理會計(jì)事項(xiàng),如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
    5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議,按法律規(guī)定,應(yīng)在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
    2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方(蓋章)乙方(簽字)。
    代表(簽字):
    簽約時(shí)間:年月日。
    企業(yè)聘用人員合同篇十一
    勞動者(乙方):______________(居民身份證號碼:)
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同條款。
    甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位工作,合同期限自__年___月___日至_年___月___日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。
    1、工作時(shí)間:雙方同意,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每月至少有4天休假,如因特殊原因,甲方延長工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。
    2、勞動報(bào)酬:甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金:聘金底薪900元/月,其他出勤、加班補(bǔ)助參照甲方其他人員的補(bǔ)助辦法執(zhí)行。
    (一)甲方的權(quán)利與義務(wù):
    1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理,考核,并將考核結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據(jù)。
    2、加強(qiáng)對乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),為乙方提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。
    3、根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策,保護(hù)乙方享有的各項(xiàng)合法權(quán)益。
    4、為乙方提供必備的工作條件及相應(yīng)的勞動保護(hù)。
    (二)乙方的權(quán)利與義務(wù):
    1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,維護(hù)國家和單位的'利益,服從管理,聽從安排,遵紀(jì)守法。
    2、努力學(xué)習(xí)政治文化,業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識,不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    3、忠于職守,努力工作,認(rèn)真完成崗位制明確的各項(xiàng)工作及其他臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
    4、在政治、工作、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。
    1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的,甲方可解除本合同。
    2、乙方在聘用期內(nèi)不服從管理,不履行合同的,甲方可解除本合同。
    3、甲方單位被撤消時(shí),本合同自然中止。
    4、甲方不履行協(xié)議,或有違反國家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權(quán)益的,乙方可解除本合同。
    5、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全無保障,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,乙方可解除合同。
    6、乙方被正常調(diào)動工作或乙方主動辭退的,本合同中止。
    7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期,需要續(xù)簽合同的,均應(yīng)提前一個月告知對方,經(jīng)雙方協(xié)商,在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同。
    8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容,須經(jīng)雙方協(xié)商同意,并重新辦理合同簽訂,簽證手續(xù)。甲方任何一方違反本合同,給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失和其他損失的,應(yīng)視情節(jié)承擔(dān)違約責(zé)任。
    應(yīng)主動調(diào)解,調(diào)解無效的,可申請勞動部門仲裁。
    甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:_______規(guī)劃建設(shè)指揮部(蓋章)
    法人代表:_______
    乙方:_______
    乙方手模或蓋章:_______
    訂立合同日期:_______年_______月_______日
    企業(yè)聘用人員合同篇十二
    招聘方:_________(以下簡稱甲方)。
    受聘方:(以下簡稱乙方)。
    為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的39;原則,簽訂本合同。
    第一條工作崗位。
    甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的。
    第二條工作職責(zé)。
    第三條合同期限。
    1、合同有效期:自_________年_____月_____日至________年____月____日止,合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
    3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前通知對方。
    第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、甲方的權(quán)利義務(wù)。
    (1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。
    (2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。
    (3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的`工作報(bào)酬。
    2、乙方的權(quán)利義務(wù)。
    (1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。
    (2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼。
    (3)乙方在甲方聘用期間,必須由個人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。
    (4)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學(xué)教職工考勤辦法》。
    (5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)x學(xué)生,努力做好本職工作,維護(hù)甲方聲譽(yù)。
    (6)乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。
    第四條合同的解除和終止。
    2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
    (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
    (2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
    (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。
    (4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
    (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
    (6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
    (7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計(jì)達(dá)3天及以上的。
    (8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
    第五條爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
    第六條合同效力。
    1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
    2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙雙協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    3、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份交檔案室保管。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
    甲方代表(簽字):_________。
    簽訂日期:________年____月____日