總結是記錄成長的過程，每一段經(jīng)歷都值得回味。在寫總結時，要注意邏輯性和連貫性，每一句話都要有明確的關聯(lián)和銜接?？偨Y范文給出了不同角度和深度的總結思路，可以激發(fā)您的寫作靈感。
建設活動工作總結篇一
2.建設單位專項安全資金：這個問題仍停留在程序中，未能真正落實，只是在資料里體現(xiàn)，甲方并未真正撥付專項資金。這樣施工單位的安全生產(chǎn)投入得不到保障，施工單位就想法設法偷工減料，減低安全生產(chǎn)成本，野蠻施工，給安全生產(chǎn)帶來很大的隱患。
3.建筑起重機械：《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》于2020年6月1日起執(zhí)行，成為我們加強起重機械管理的堅強后盾。我們對全市的塔吊進行了一次專項治理及檢查，發(fā)現(xiàn)部分塔吊未辦理備案手續(xù);無起重機械拆裝、安裝資質(zhì)。
4.監(jiān)理單位：《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建設安全監(jiān)理規(guī)程》明確了監(jiān)理單位的責任和義務，但是監(jiān)理人員的安全意識仍未能得到改觀，重質(zhì)量，輕安全。并且監(jiān)理的安全資料差距很大。
建設活動工作總結篇二
為切實開展好干部職工作風整頓工作，進一步加強我校行風建設，促進我校教育教學和諧、快速發(fā)展，我校根據(jù)上級主管部門的文件精神結合本校實際，扎實做好了學習動員階段的相關工作。現(xiàn)將本階段的活動開展情況總結于后。
一、認真制定方案，廣泛宣傳動員。
1、為使我校作風整頓工作落到處，收到實效，學校成立了由校長劉東賢任組長，副校長羅波任副組長，班子成員袁道雄、廖德華、匡建國、譚德釧、團隊負責人、教研組長為成員的干部作風整頓工作領導小組，負責整個工作的組織和協(xié)調(diào)。下設作風整頓辦公室于學校行政辦公室，由羅波任辦公室主任，具體負責日常工作。同時，學校成立了五個作風整頓學習小組。語文組：組長江秋林，聯(lián)系領導羅波;數(shù)學組：組長蘇勇，聯(lián)系領導廖德華;理化生組：組長伍愛明，聯(lián)系領導譚德釧;英語組：組長賀華林，聯(lián)系領導袁道雄;政史組：組長賀小輝，聯(lián)系領導匡建國。
2、認真制定了工作方案。學校認真分析了干部職工作風方面存在的突出問題，詳細制定了《初中集中開展干部及教職工作風整頓工作實施方案》和《高興初中干部作風整頓學習動員階段實施方案》。結合方案，具體擬定了學習動員階段的具體安排意見。
3、組織全體教職工召開了學習動員會。12月13日，學校召集全體教職工召開了學習動員會，書記校長劉東賢、副校長工會主席羅波分別作了動員講話。會上，組織教職工認真學習了《市教育系統(tǒng)集中開展干部作風整頓工作的實施方案》、田書記和屠書記在全市干部作風整頓建設動員會上的講話精神以及《高興初中干部職工作風整頓工作實施方案》和具體安排。向全體教職工提出了具體的要求，統(tǒng)一了教職工的思想認識。
4、干部作風整頓辦公室制作了作風整頓宣傳專欄，書寫了宣傳標語，設立了舉報的信箱，公布了舉報電話，同時利用校園廣播、現(xiàn)場宣講等有效渠道進行了廣泛的宣傳發(fā)動，營造了良好的氛圍。
二、采取多種方式組織學習、討論，收了良好的效果。
1、我校給全體教職工每人印發(fā)了《初中干部職工作風整頓工作實施方案》《初中干部職工作風整頓工作學習動員階段實施方案》《學習動員階段具體安排》、分發(fā)專用筆記本、心得體會材料紙和有關學習資料。12月16日、17日，教職工認真自學了十六屆精神和科學發(fā)展觀，并認真作好了學習筆記。學校作風整頓工作領導小組及時對其進行了抽查。
2、領導班子集中學習收到實效。學校領導班子集中學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、中央關于嚴禁黨機關和黨政干部經(jīng)商辦企業(yè)有關規(guī)定以及相關法律法規(guī)。通過學習討論，進一步規(guī)范了領導干部言行，提高了領導班子成員嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定的自覺性。
3、學校利用12月18日下午組織全體教職工集中學習了《黨章》、“八榮八恥”、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《信訪條例》、市委《關于在全市集中開展干部隊伍建設的意見》、《四川省教師職業(yè)行為“八不準”》、省教育廳“雙八條”規(guī)定、市紀委轉發(fā)《中共廣安市紀委關于“四項清理”典型案件的通報》;12月19日領導班子集中學習學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、中央關于嚴禁黨政機關和黨政干部經(jīng)商辦企業(yè)有關規(guī)定;12月20日分組學習了中共華鎣市教育局委員會轉發(fā)《中共華鎣市委辦公室華鎣市人民政府辦公室關于轉發(fā)中共廣安市委關于開展向湯群芳同志學習活動的決定的通知》、《中共華市教育局委員會關于轉發(fā)中共華鎣市委關于開展向何昌淑同志學習的決定的通知》以及教育法律法規(guī)等。通過集中學習和專題討論，引導教職工進一步認清了形勢，提高了認識，增強了緊迫感和危機感，調(diào)動了教職工教書育人、服務育人的積極性。討論中，教職工積極發(fā)言，緊密聯(lián)系學校和自身實際，有針對性地指出了當前師德師風方面存在的主要問題，并提出了很好的改進意見和建議。
4、12月21日，分組學習了華鎣市教育局關于轉發(fā)《中共華鎣市委辦公室領導批示的通知》，觀看了黨風廉政建設電教片。教職工結合典型報告和電教片，開展了激烈的討論。討論中，眾多教師談出了同樣的感受：從先進典型何昌淑老師的身上，進一步體會到了教師職業(yè)的崇高、責任的重大，表示一定要以何昌淑老師為榜樣，學習她牢記宗旨、扎根山區(qū)的奉獻精神，學習她恪盡職守、辛勤耕耘的敬業(yè)精神、學習她勇于探索、不斷進取的創(chuàng)新精神，努力搞好本職工作，加強師德修養(yǎng)，提高業(yè)務素質(zhì)，為鄉(xiāng)村教育做出自己應有的貢獻。
5、全體教職工深刻領會學習內(nèi)容，認真撰寫了心得體會。學校組織全體教職工召開了學習心得交流會，總結了學習效果。同時，學校干部作風整頓工作領導小組對教職工的心得體會進行了評比，評出了部分優(yōu)秀心得文章并對其進行了表彰獎勵。
三、建立健全了學習的長效機制。
為使學習活動得到深化，我校建立健全了相關學習制度。
一是建立了授課制度，學校主要領導和部門領導主動承擔專題輔導任務，主要領導授課不少于一堂，力求內(nèi)容的思想性、實效性、適用性有機統(tǒng)一。
二是嚴格考勤制度，凡不按要求參加本次學習活動的，一律按學校工作紀律制度嚴格逗硬執(zhí)行。
三是健全了學習交流制度，要求學習交流必須人人參加，人人撰寫交流材料，組內(nèi)人人進行交流。
四是建立了反饋制度，要求干部職工時常深入教師、學生中了解情況，征求意見，及時反饋信息，有針對性的解決實際問題。
五是健全了考評制度，學校干部作風整頓工作領導小組隨時對教職工的學習情況進行檢查考評，并將考評結果與教職工評優(yōu)評先、年度考核等掛鉤。
四、存在的不足。
二是個別教師學習不夠深入，領會不深，學習筆記不夠規(guī)范。
建設活動工作總結篇三
20xx年，xx鎮(zhèn)按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，以“五色xx”為統(tǒng)攬，以建設“皖浙贛井岡山”、創(chuàng)建國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)為抓手，統(tǒng)籌推進“一村二線三河四業(yè)”，努力保持全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)總結如下：
一、20xx年工作回顧。
（一）凝心聚力抓產(chǎn)業(yè)，提升好“經(jīng)濟指數(shù)”。
堅持以產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整為抓手，一心一意謀發(fā)展。一是指標達序時。截止10月底，共完成財政收入160萬元，固定資產(chǎn)投資4467萬元，達到既定目標任務。二是項目強推進。蘭四公路xx至桃源段、連口至四門段建設穩(wěn)步推進；世行貸款項目小連口至石屋坑公路完成路面澆筑；完成大連村公路路面修繕12公里；完成44處錯車道建設；嶺腳村續(xù)建方面，已完成停車場整治、26口特色漁池改造、生態(tài)觀景臺等工程；石屋坑續(xù)建方面，完成26個旱廁改造，污水處理項目也在穩(wěn)步推進中。三是產(chǎn)業(yè)快提升。加快了嶺腳泉水魚養(yǎng)殖基地、“石屋坑魚莊”農(nóng)家樂建設步伐，探索“以獎代補”新機制，完成魚池修復新建41口；全面實施有機茶清潔化生產(chǎn)，4月初田里村被列入xx市第二批“一村一品”專業(yè)示范村；結合黨性教育基地建設，不斷提升石屋坑紅色旅游內(nèi)涵。截止目前，共接待游客9000余人。四是規(guī)劃早啟動。針對“十三五”規(guī)劃編制任務，全面總結了“十二五”建設成果，深入調(diào)研，理清思路，初步摸排出重點項目18個，為下一步規(guī)劃編制打下堅實基礎。
（二）齊心協(xié)力抓生態(tài)，提升好“美麗指數(shù)”。
圍繞國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)創(chuàng)建目標，一是全面治“臟”。在村組增配垃圾桶200個，對鎮(zhèn)區(qū)街道、道路重要節(jié)點等處進行徹底“治臟”，共清除破舊廣告“牛皮癬”40余處，清理垃圾死角50余處。二是徹底治“亂”。借助“蹲點辦公”契機，組織開展集中整治活動5次，對嶺腳車站進行綜合整治，重點清理小連口至石屋坑公路兩旁木材亂堆亂放6處。三是合力治“綠”。結合護林防火帶建設，組織義務植樹活動2次，立足環(huán)境保護專項資金、美好鄉(xiāng)村建設等項目平臺，積極推進國家級生態(tài)鎮(zhèn)、省級森林村莊及森林城鎮(zhèn)建設。四是多途治“水”。大力推進“封河禁漁”行動，組織巡查活動20余次，加快大連河道整治等項目建設；對已經(jīng)建成的中小河流域治理、“八小”水利等項目工程，不斷加大管護力度。
（三）同心畢力抓民生，提升好“幸福指數(shù)”。
堅持民生優(yōu)先導向，全力增進民生福祉。一是緊抓民生項目。全鎮(zhèn)6個一事一議項目已完工；廣播電視“村村通”5個點完成進度100%；30戶危房改造完成工程量的98%；扶貧項目溪源前山橋、前山碣壩、左源護岸、廣源村口整治等項目全面完工；小型農(nóng)田水利設施提升、公共租賃住房改造、農(nóng)村公路危橋加固等民生工程有序推進。二是緊盯社會保障。扎實推進五保、農(nóng)村低保、新農(nóng)合、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等工作，政策性農(nóng)業(yè)保險覆蓋面100%，新農(nóng)合參合率、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險完成參保率，續(xù)保率不斷提升，基本實現(xiàn)應保盡保。三是緊促資金發(fā)放。進一步規(guī)范民生資金發(fā)放管理，確保計生扶助、低保補貼、殘疾人補助等資金按時發(fā)放到位，切實發(fā)揮好民生資金效益。截止9月底，已累計發(fā)放各類涉農(nóng)資金265萬元。四是緊扣文化惠民。組織開展文藝下鄉(xiāng)、廣場舞、籃球賽等文化活動，截至目前，共組織文藝下鄉(xiāng)演出8場次，各村開展各類比賽活動18場次，加快落實了文化惠民政策。
（四）盡心盡力抓服務，提升好“滿意指數(shù)”。
一是建好“村為主”。加快“村為主”、“四務公開”建設，嚴格村干部坐班制，規(guī)范公開內(nèi)容程序；組織監(jiān)督檢查活動15次，不定期深入村組督查干部坐班情況。二是搭好“主陣地”。加快村級活動陣地建設，回源村、桃源村等5個村活動場所改擴建全面完成；完成39個村組公開欄建設；2個黨代表活動室、2個個人工作室建立并開展工作。三是用好“助推器”。繼續(xù)抓好黨委“蹲點辦公”、周二駐村等為民服務“助推器”，石屋坑公路整治、楊源護岸建設、大連河道清淤等一批群眾熱點難點問題得到落實，取得了較好成效。四是探好“新機制”。不斷完善矛盾糾紛聯(lián)處聯(lián)調(diào)機制，1—10月份排查調(diào)處各類矛盾糾紛46件，成功調(diào)處45件，共接辦各類信訪案件9起，已辦結回復6起，另有3起正在辦理中；建立學習教育機制，借助黨委中心組、周三夜學、會前學法等學習的平臺，提升了干部整體素質(zhì)。
在看到成績的同時，我們清醒認識到當前經(jīng)濟社會發(fā)展中存在一些問題、不足和挑戰(zhàn)，主要是：經(jīng)濟總量偏小，村集體經(jīng)濟偏弱，農(nóng)民持續(xù)增收、扶貧攻堅任務依然繁重；生態(tài)保護壓力依然較大，地質(zhì)災害治理、基礎設施建設還有很多工作要做；資源優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)資源還需攻堅克難。
二、20xx年工作謀劃。
20xx年為“十三五”開局之年，繼續(xù)以“五色xx”為統(tǒng)攬，以“皖浙贛井岡山”、國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)、中國重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)核心區(qū)為抓手，重點做好以下幾個方面工作：
一是堅持富民為先，加快壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟。全力推進項目建設，啟動大連至沱川查木坑公路項目；加大石屋坑、嶺腳項目爭取和建設步伐；加大農(nóng)業(yè)基礎設施項目爭取力度，切實增強發(fā)展內(nèi)動力。加大旅游宣傳營銷，加快山泉流水養(yǎng)魚基地建設，加快有機基地建設，推進綠莓中藥材和千畝桃花基地建設，引導農(nóng)民在特色種植上增收。
二是堅持利民為重，持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。圍繞國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)，立足清潔工程、中小河流治理、“三線三邊”整治等平臺，健全環(huán)境整治長效機制；實施好中國傳統(tǒng)村落保護工程；全面開展封河禁漁行動，持續(xù)推進防火隔離帶建設，加大森林防火力度，保護好綠水青山，全力創(chuàng)建國家級生態(tài)村鎮(zhèn)。
三是堅持惠民為本，不斷增進民生福祉。重點抓好一事一議、危房改造等民生項目建設；穩(wěn)步推進新農(nóng)合、新農(nóng)保等工作；切實做好孤、老、疾、災等困難弱勢群體救助工作；加快完善計生機制轉變，提升計生服務水平；加大扶貧攻堅力度；在改善貧困村基礎設施的同時，通過產(chǎn)業(yè)、旅游扶貧不斷增強貧困群眾脫貧致富能力。
四是堅持便民為要，逐步夯實基層基礎。嚴格按照八項規(guī)定要求，持續(xù)開展作風建設明察暗訪并公開結果，不斷鞏固作風建設成果；注重從源頭上預防和化解不穩(wěn)定因素，全面完善糾紛聯(lián)調(diào)聯(lián)處工作機制，維護好基層穩(wěn)定和諧；加快推進“村為主”、“陽光四務”建設，堅持一線工作法，扎實開展好黨委“蹲點辦公”、周二駐村帶班等活動，切實解決好服務群眾“最后一公里”問題。
建設活動工作總結篇四
時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，是時候抽出時間寫寫工作總結了。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，下面是小編為大家整理的中學“師德建設月活動”工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
為進一步貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、深入開展“作風建設提升年”活動，切實加強師德師風建設，全面提升教職工思想道德水平和師德修養(yǎng)，不斷增強愛崗意識和敬業(yè)精神，進一步促進我校健康快速發(fā)展，20xx年3月份在全校開展師德建設月活動?，F(xiàn)將工作總結如下。
1、成立組織。2月下旬，學校根據(jù)縣教育局《關于在教育系統(tǒng)開展“作風建設提升年”活動的實施意見》（肥教〔20xx〕8號）精神，成立了師德教育月活動領導組，加強對師德師風建設月活動的領導。領導組由校長程玉俊同志任組長，校級干部葛家榮、費業(yè)恒、李德根、韋章標、余兵任副組長，職能機構負責人和年級組長為成員，確?；顒禹樌七M。
2、務實性強。我校師德教育活動方案，根據(jù)校情制定，活動安排、活動內(nèi)容和活動形式，務實可行，對活動的有效開展起到了很好的指導作用。在方案中明確提出了把師德師風建設同教職工的績效考核、年度考核結合起來，切實把評價結果作為職務評聘、崗位聘用、考核管理、評優(yōu)晉級、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)，促進工作的落實。
1、全體參與宣傳動員。
2月28日，學校召開了師德師風建設月活動動員會。動員會上，程玉俊校長組織學習了師德師風建設月活動實施方案。對我校師德現(xiàn)狀進行了分析，指出了師德教育活動的必要性。他明確提出，要統(tǒng)一思想，提高認識，增強搞好師德教育活動的緊迫感和責任感；要抓住重點，明確要求，推動師德活動順利開展；要統(tǒng)籌兼顧，以師德建設促教育教學，確保師德教育月活動不斷深入，發(fā)揮激勵與促進作用。會后，校長程玉俊與全體教職工簽訂了《師德師風承諾書》。
2、加強師德建設學習教育
3、開展反思自查
根據(jù)肥教〔20xx〕8號文件和本校師德師風建設情況，學校組織教職工簽訂《肥西縣師德師風承諾書》，查找自己的差距和不足，進行深刻剖析，撰寫學習心得，并組織評獎，編印《農(nóng)興中學“師德師風”建設優(yōu)秀作品集》，收集教職工作品130多篇。
4、問卷調(diào)查找問題
在活動中，學校面向全體學生和部分家長開展了全員問卷調(diào)查。學校領導組對調(diào)查問卷進行了認真的統(tǒng)計分析，對這些問題不遮掩回避，如實整理，如實反饋。
5、對號入座抓整改
學校要求每位教職工結合自身實際，對照反饋的情況，找出自己在師德方面存在的問題、不足與差距。鼓勵、引導教職工要敢于揭短亮丑，不回避，不掩飾，有什么問題就擺什么問題，決不能避重就輕，搞形式。在開展認真自查自糾的基礎上，要求每位教職工都擬定個人整改方案。整改方案分兩部分：一是自查發(fā)現(xiàn)的問題；二是自定的整改措施。這種反思與整改方案雖然字數(shù)不多，但非常真實有效，既有整改效果，又受教職工歡迎。
通過整改，學校師德有了根本性轉變。通過問卷調(diào)查，所反映的問題明顯減少，問題性質(zhì)明顯減輕，滿意率明顯提高，而且很多家長都向學校寫下了對學校、對老師十分感激的話語。
應當說，農(nóng)興中學無論是領導還是教師，其敬業(yè)精神和工作熱情，管理水平和教學能力，都是比較好的，得到社會和本校師生的普遍認可，但也暴露出一些問題，特別是少數(shù)教師工作規(guī)范性不夠，責任心不強，隨意性較大等問題。為此，學校提出以下整改措施：
（一）抓好隊伍建設
1、持把師德教育擺在教師隊伍建設的首位，樹立正面典型，用身邊的`人和事帶動全校教師愛崗敬業(yè)和無私奉獻。學校決定4月份召開班主任經(jīng)驗交流會，表彰先進，共同提高。
2、強學習，更新觀念，務實課改。學校決定從4月份開始，高一年級全面實施課堂教學改革實驗，全體老師積極參與，投身其中。
3、重學習培訓，提高業(yè)務能力。學校決定近期組織班主任、課改實驗教師到先進的學?？疾鞂W習，考察學習后，每人針對自身工作，談感想，寫體會。
4、強對骨干教師培養(yǎng)，為他們的成名搭建平臺。學校決定從本期開始，組織進行骨干評選活動，組織骨干教師上觀摩課、專題講座、參加各類競賽和課題研究等活動，讓他們在實際鍛煉中不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和知名度。
5、新修訂《肥西農(nóng)興中學教師教學教研工作量化考核細則》，扎實做好我校教學教研管理工作，調(diào)動廣大教師工作熱情，提高教育教學效率，促進教師專業(yè)化水平的提高。修訂的《肥西農(nóng)興中學教師教學教研工作量化考核細則》分三部分內(nèi)容，一是教學工作，二是教科研工作，三是師德師風?！凹殑t”規(guī)定，考核結果作為學期績效工資發(fā)放，評優(yōu)、評先，崗位聘任的依據(jù)的重要依據(jù)。
（二）規(guī)范教學管理，提高教學質(zhì)量
1、強備課管理，提高集體備課效率。由教學部門重新規(guī)范備課要求，確定好集體備課內(nèi)容和操作步驟，提高集體備課效率。同時加大對備課過程的檢查力度。
2、強課堂教學管理，向課堂要質(zhì)量。每月舉行校內(nèi)教學開放周，開放周推門聽課。
3、格執(zhí)行肥教字〔20xx〕94號文件，規(guī)定工作月查月清。
4、強質(zhì)量監(jiān)控，注重過程管理。教學部門采用多種形式對各學科的質(zhì)量進行調(diào)研，及時深入了解反饋情況，有效控制質(zhì)量過程。學校規(guī)定，凡教必練，凡練必改，周考周練，月考?？?，跟蹤分析，有效反饋。
通過一個月的師德師風主題教育活動的開展，提升了我校師德水平，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題，并進行有針對性的整改。我們將繼續(xù)加強師德師風建設，全面提升教職工思想道德水平和師德修養(yǎng)，不斷增強愛崗意識和敬業(yè)精神，為建設一支師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良、學生愛戴、人民滿意的教師隊伍而努力。
建設活動工作總結篇五
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，按照全面落實依法治國基本方略和建設社會主義政治文明的新要求，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結合、與社會主義法治理念教育相結合、與社會主義公-識教育相結合、與法治實踐相結合，深入開展法制宣傳教育，深入推進依法治理，大力弘揚社會主義法治精神，努力促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，為奪取全面建設小康社會新勝利營造良好法治環(huán)境。
(二)、主要目標。
通過深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐，深入宣傳憲法，廣泛傳播法律知識，進一步堅定法治建設的中國特色社會主義方向，提高全民法律意識和法律素質(zhì)，提高全社會法治化管理水平，促進社會主義法治文化建設，推動形成自覺學法守法用法的社會環(huán)境。
二、工作步驟與安排。
本規(guī)劃從201-年開始實施，到結束，分三個階段進行：
宣傳發(fā)動階段：201-年上半年，結合本村實際研究制定五年規(guī)劃，做好宣傳發(fā)動工作。
組織實施階段：201-年下半年至20，依據(jù)本規(guī)劃確定的目標、任務和要求，結合實際，制定年度工作計劃，突出重點，強化措施，狠抓落實，確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃全面貫徹實施。開展中期督查。
考核驗收階段：年上半年，組織對“六五”普法規(guī)劃實施情況的總結驗收，并迎接上級考核驗收。
三、對象和要求。
規(guī)劃的“對象和要求”部分，先明確對象及重點：法制宣傳教育的對象是一切有接受教育能力的公民。重點加強對兩委干部、農(nóng)村黨員、中心戶長、青少年、企事業(yè)業(yè)主和農(nóng)民的法制宣傳教育，把兩委干部和青少年作為重中之重。主要做好以下7個方面的工作：一是切實加強兩委干部學法用法工作;二是切實加強農(nóng)村黨員、中心戶長學法用法工作;三是著力推進青少年學法用法工作;四是深入開展企事業(yè)單位業(yè)主和職工法制宣傳教育;五是深入開展農(nóng)民法制宣傳教育;六是認真做好其他特殊社會群體的法制宣傳教育;七是加強法治文化建設。
四、主要工作內(nèi)容。
總結“五五”普法中的好的經(jīng)驗，啟動“六五”普法，做到開好局、起好步;按照上級的部署，以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題，進一步推進法制宣傳“六進”活動;繼續(xù)加強黨員、群眾學法，不斷提高公民的法律意識和法律素質(zhì);將法制宣傳和法治實踐結合起來，推進我村依法治理工作，維護和促進我村穩(wěn)定。
(一)普法主題明確，內(nèi)容豐富，推動普法工作不斷發(fā)展。
1、抓好各項法律法規(guī)的宣傳。通過法制講座和櫥窗等普法陣地，采取群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內(nèi)容，促進我社區(qū)各項工作依法開展和社會和諧穩(wěn)定。
2、結合系列活動日開展主題宣傳活動。要結合“3.15”消費者權益保障日、“五一”勞動節(jié)、“五四青年節(jié)”、“6.26”國際禁毒日、“12.1”世界預防艾滋病日、“12.4”法制宣傳日等，集中一定時間，采取各種形式，開展相關的法制學習活動，形成普法的規(guī)模效應。
(二)根據(jù)六五普法目標與任務，合理制定年度普法計劃。
1、201-年一季度深入學習宣傳勞動法;二季度組織學習宣傳宣傳與維護婦女合法權益等相關的法律法規(guī);三季度深入學習宣傳中華人民共和國刑法;四季度組織學習宣傳憲法。
2、一季度組織學習宣傳勞動法;二季度組織學習宣傳婚姻法;三季度深入學習宣傳中華人民共和國調(diào)解法;四季度組織學習宣傳憲法。
3、20一季度組織學習宣傳中華人民共和國調(diào)解法;二季度組織學習宣傳消費者權益保-;三季度深入學習宣傳與維護老年人合法權益等相關的法律法規(guī);四季度組織學習宣傳憲法。
4、一季度深入學習宣傳勞動法;二季度組織學習宣傳與食品藥品安全相關的法律法規(guī);三季度深入學習宣傳與維護婦女合法權益等相關的法律法規(guī);四季度組織學習宣傳憲法。
5、2021年一季度組織學習宣傳合同法;二季度組織學習宣傳交通安全相關的法律法規(guī);三季度深入學習宣傳與維護未成年人合法權益等相關的法律法規(guī);四季度組織學習宣傳憲法。
(三)切實加強重點對象的法制宣傳教育和黨員群眾學法用法工作。
1、根據(jù)本村的特點，緊密結合工作實際，制定年度學法計劃，采取講座、研討、自學、調(diào)研、咨詢等形式，提高農(nóng)村黨員群眾學習的針對性。黨員干部每年學法時間不少于40學時。
2、堅持和完善兩委班子成員學法制度，黨員干部要帶頭學法用法，不斷提高依法決策、依法執(zhí)政的能力和水平。
3、堅持學法用法相結合，堅持學法與解決熱點、難點、焦點問題相結合，把法制教育融入日常工作的全過程，不斷推進黨員群眾學法用法工作的深入開展。
4、不斷創(chuàng)新學法用法的形式和方法，要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡以及遠程教育等平臺，開展多種形式的學習宣傳和培訓活動，不斷增強黨員群眾學法用法工作的實效性。
5、每年組織4次以上黨員群眾學法，組織1次以上黨員干部學法考試，考試得分計入個人檔案。
(四)結合本村實際，制定年度宣傳教育計劃，將反邪教宣傳教育納入規(guī)劃，每年至少組織一次活動或相應工作。切實將反邪教宣傳教育工作落在實處。
(五)加強領導，狠抓落實。
村兩委一定要將黨員群眾學法用法作為一項重要任務列入議事日程，采取得力措施，確保學法用法工作的順利開展。為切實做好“六五”普法工作，村成立“六五”普法工作領導小組，支部書記楊春任組長，副主任王殿躍任副組長，其他兩委成員為組員，大學生村官任資料員，各中心戶長負責普法工作日常事務，資料的搜集整理歸檔。普法工作納入年度工作計劃，要保證普法工作的經(jīng)費，確保普法工作不走過場，落到實處。
建設活動工作總結篇六
幾年來，全市國稅系統(tǒng)在省局和市委、市政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以塑好國稅形象，再創(chuàng)國稅輝煌為總體目標，以組織收入為中心，以加強干部隊伍建設為重點，以優(yōu)化服務為載體，始終把基層建設工作擺在突出位置，硬件抓投入，軟件抓管理，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，基層建設工作不斷進步，有力地保證了各項稅收工作任務的圓滿完成。
(一)基層領導班子建設得到了進一步加強。近年來，全系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持用好的作風選人、選作風好的人，加快年輕干部的培養(yǎng)和選拔步伐。按照“四化”標準和德才兼?zhèn)湓瓌t，對基層局領導班子普遍進行了充實、調(diào)整和交流，進一步優(yōu)化了領導班子的年齡、文化和知識結構。不斷加強領導班子的思想、組織、作風和廉政建設，較好地發(fā)揮了班子的整體功能，使之成為能夠堅決貫徹黨的路線方針政策，帶領廣大干部職工圓滿完成各項稅收工作任務的戰(zhàn)斗集體。深化干部人事制度改革，在市縣兩級局中層干部中實行競爭上崗，初步形成了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制。切實加強基層黨的建設，在各級黨委和有關部門大力支持下，縣(市)區(qū)局全部建立了黨組和紀檢組。廣泛開展日常思想政治工作，較好地調(diào)動了廣大干部職工做好稅收工作的積極性。全市國稅系統(tǒng)各基層單位在十分困難的情況下連年超額完成上級下達的稅收征收任務，為平衡各級財政收支、促進地方經(jīng)濟建設事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。
(二)干部隊伍素質(zhì)有了進一步提高。認真開展“三個代表”重要思想的學習教育活動，提高了干部職工的理論政策水平和政治思想覺悟。深入落實《公民道德建設實施綱要》，不斷加強思想政治工作和職業(yè)道德建設，使干部職工的政治素質(zhì)得到明顯提高，初步形成了愛崗敬業(yè)、秉公執(zhí)法、文明征稅、無私奉獻的良好風尚，樹立了樊慶珠、陳曉東、王麗珠、崔亞芳等一批先進典型，較好地發(fā)揮了先進典型的示范作用。大力開展干部業(yè)務培訓工作，采取持證上崗、崗位練兵的辦法，以考促學。采取集中培訓和巡回辦學的辦法進行初中級微機培訓。積極參加上級局組織的公務員初任培訓、更新知識培訓、任職培訓和專門業(yè)務培訓，做到了全員輪訓一遍以上，進一步提高了干部職工的業(yè)務素質(zhì)和崗位技能。
(三)文明單位建設實現(xiàn)了進一步的突破。近年來，各單位堅持“兩手抓，兩手硬”的工作方針，深入開展文明單位建設活動。創(chuàng)建工作不斷深入，創(chuàng)建力度不斷加大，創(chuàng)建層次不斷提高，創(chuàng)建成果不斷拓展。目前，全系統(tǒng)56個建制單位已全部進入縣級以上文明單位行列。其中**國稅局被中央文明委、國務院糾風辦命名為全國創(chuàng)建文明行業(yè)示范點，**、**、**、**四個縣(市)局被命名省級文明單位標兵，愛輝區(qū)局被命名省級文明單位，九三分局被團中央命名為全國青年文明號，全市國稅系統(tǒng)被市委、市政府命名為文明系統(tǒng)標兵。文明單位創(chuàng)建工作的持續(xù)進步，有力促進了各項稅收事業(yè)的發(fā)展。
(四)行業(yè)作風建設取得了進一步的成效。各級局把加強行業(yè)作風建設作為推進黨風廉政建設和反腐斗爭的一項重要內(nèi)容，以簽訂責任狀為基本形式，逐級落實行風建設責任，形成了主要領導親自掛帥，其他領導各負其責，各有關部門齊抓共管的工作格局，有力地促進了行風建設的深入開展。認真貫徹落實全省加強“兩風”建設工作會議精神，以實施“四個確?！睘橹饕獌?nèi)容(即：確保完成稅收征收任務，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供資金支持和財力保證;確保稅收優(yōu)惠政策貫徹落實到位，積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展;確保辦稅服務進一步優(yōu)化，為納稅人提供方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的稅收服務;確保不發(fā)生損害納稅人利益的問題，維護納稅人的全法權益)，認真實行兩權監(jiān)督，全面執(zhí)行執(zhí)法范本和稽查工作規(guī)程，不斷加大執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察力度，切實加強行業(yè)作風建設。努力塑造文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務、公正執(zhí)法、廉潔從政的國稅形象。在市里組織的“雙評”評比活動中，全市國稅系統(tǒng)連續(xù)四年取得第二名的好成績，得到了省局和地方黨政領導的充分肯定，“兩風”建設也受到了省、市檢查組的一致好評。
(五)基層基礎條件有了進一步的改善。認真貫徹落實新《稅收征管法》及其《實施細則》，深化征管改革，理順機構設置，完善工作規(guī)程，健全崗責體系。加速稅收信息化建設步伐，認真做好金稅二期建設，將增值稅一般納稅人全部納入防偽稅控系統(tǒng)進行嚴格管理。全系統(tǒng)90以上的稅收收入通過微機征收入庫，初步形成了以信息化和專業(yè)化為主要特征的稅收征管工作新格局，提高了稅收征管工作的`效率和質(zhì)量。進一步優(yōu)化辦稅服務，目前全系統(tǒng)已建立辦稅服務廳19個，在辦稅服務廳全面實行公開辦稅和“八制八紀”服務措施，推行“全程服務”和增值稅納稅申報“一窗式管理”，為納稅人提供了方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的稅收服務。經(jīng)過軟硬件配備、人員培訓、試點等充分的前期準備工作，到20xx年初，全系統(tǒng)基本實現(xiàn)了無紙化辦公，辦公自動化工作取得突破性進展。堅持面向基層、面向征管、面向稅收業(yè)務一線，切實加大對基層基礎設施建設的投入，使基層單位的辦公、生活條件有了明顯改善。著力加強農(nóng)村稅務分局(所)建設，有一半以上的單位達到了總局提出的“五小”標準。
回顧總結多年來的基層建設工作的實踐，我們主要有以下五點啟示：第一，領導重視是關鍵。只有各級局領導特別是主要領導重視基層建設，牢固樹立服務基層、建設基層的觀念，想基層之所想，急基層之所急，幫基層之所需，基層建設工作才會取得顯著成效。第二，依法治稅是靈魂。只有堅持依法治稅，才能最大限度地減少稅款流失，增加稅收收入，完成征收任務;才能充分體現(xiàn)公平、效率、適度、法治的原則，為納稅人創(chuàng)造公平競爭的稅收法治環(huán)境。第三，從嚴治隊是根本。只有把“以人為本、從嚴治隊”的思想始終貫徹于基層建設的全過程，不斷提高人的思想、文化和業(yè)務素質(zhì)，才能充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，努力做好新形勢下的國稅工作。第四，優(yōu)化服務是重點。只有堅持從經(jīng)濟到稅收的原則，使稅收工作更好地服從、服務于改革開放和經(jīng)濟建設的大局，才能全面發(fā)揮稅收的職能作用，在社會上樹立起國稅部門的良好形象。第五，基礎建設是保障。只有加強基礎設施建設，才能為組織收入、征收管理、精神文明創(chuàng)建和優(yōu)化服務等各項工作創(chuàng)造良好條件。才能不斷提高工作質(zhì)量、工作效率和服務水平。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到基層建設工作中存在的問題和不足，還要充分認識到與先進兄弟地市局存在的差距，找準自己的位置。這些不足和差距主要表現(xiàn)在：一是基層建設的發(fā)展不夠均衡，少數(shù)領導同志對抓好基層建設的重要性、緊迫性認識不足，工作不夠深入，措施不夠有力，成效不夠明顯。有的基層單位抓自身建設的積極性、主動性不高，強調(diào)客觀困難多，存在著“等、靠、要”的思想和畏難情緒。二是部分基層單位領導班子的年齡、知識和專業(yè)結構仍然不盡合理。部分領導年齡偏大，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，班子整體功能不能有效發(fā)揮。三是稅收管理基礎工作仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)，有的職責分工不夠明確，工作落實不到位，“疏于管理，淡化責任”的問題仍很突出，影響了稅收征管的效率和質(zhì)量。四是思想政治工作仍很薄弱。部分單位領導對思想政治工作重視不夠，不能根據(jù)形勢發(fā)展和干部思想實際經(jīng)常開展深入細致的思想工作。不善于用科學的理論武裝人，用身邊的典型教育人。
個別領導干部對自己要求不嚴，工作方法簡單粗暴，表率作用發(fā)揮得不好。五是很多干部的政治、業(yè)務素質(zhì)還不適應工作需要，能夠熟練使用計算機、精通財會知識和稽查業(yè)務的復合型人才匱乏，有的干部缺乏事業(yè)心和責任感，廉政意識、法律意識淡漠，不能認真執(zhí)行廉政條規(guī)，給國稅部門造成很大影響。六是部分基層單位領導對干部培訓重要性、緊迫性認識不足，缺乏責任感，沒有建立和實施切實有效的教育培訓機制，在干部培訓考試監(jiān)考不敢碰硬，不能有效組織干部學習，廣大干部自覺提高業(yè)務素質(zhì)的積極沒有充分調(diào)動起來，全系統(tǒng)干部業(yè)務素質(zhì)與先進的兄弟市地相比差距越來越大。七是行業(yè)作風建設有待進一步加強。個別稅務人員違反職業(yè)道德，吃、拿、卡、借、要、報及漏征漏管戶和人情稅、關系稅等帶有行業(yè)特點的以稅謀私問題依然存在，服務態(tài)度生、冷、硬、沖的問題還時有發(fā)生，對此納稅人還不滿意。上述些問題必須引起我們的高度重視，在今后的工作中采取有效措施認真加以解決。
長期以來，我們雖然不斷強化基層建設工作，但對基層稅務部門的定位并不是很清晰。過去在傳統(tǒng)的征管模式下，稅收征管工作主要由稅務所(分局)承擔，當時把基層稅務部門定位在稅務所(分局)。隨著經(jīng)濟稅源向城市集中，以及稅收管理信息化建設的推進和稅收征管改革的深化，縣(市)稅務局和大中城市的城區(qū)稅務局直接承擔了大部分稅收征管工作。因此，國家稅務總局在今年8月份召開的全國稅務系統(tǒng)基層建設工作會議上，明確地把基層稅務部門定位為縣(市)稅務局、城區(qū)稅務局(分局)及所屬稽查局、稅務所等直接負責稅收征收管理和為納稅人服務的單位。準確把握基層稅務部門的定位，對于我們做好新時期的基層建設工作具有重要意義。
最近，溫總理對做好稅務系統(tǒng)的基層建設工作作了重要批示，指明了稅務系統(tǒng)基層建設的方向、工作重點和基本目標;總局局長在全國稅務系統(tǒng)基層建設工作會議上作了重要講話，提出了稅務系統(tǒng)基層建設的總體要求、指導原則和任務措施。省局局長**同志也代表省局黨組，對全省國稅系統(tǒng)今后一個時期的基層建設工作做了全面部署，我們必須做好貫徹實施。
根據(jù)上級的部署，結合我市的實際，今后一個時期全市國稅系統(tǒng)基層建設總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以組織收入為中心，以加強干部隊伍建設為重點，以規(guī)范化管理為基本手段，以“塑好國稅形象、再創(chuàng)國稅輝煌”為總體目標，認真貫徹落實省局和市委、市政府的工作部署，大力加強基層領導班子建設、組織體系建設、干部隊伍建設、管理基礎建設、黨風廉政建設，把基層國稅部門建設成為政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的堅強集體，為增加稅收收入，促進經(jīng)濟建設事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。按照這一總的要求，各地要結合當?shù)氐膶嶋H情況，制定具體的基層建設實施規(guī)劃，采取有力措施，有步驟、分階段地抓好落實，全面開創(chuàng)基層建設工作新局面，當前，要著重做好以下幾個方面的工作：
(一)把握方向，深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動。前不久，胡總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上指出，“三個代表”重要思想反映了我國最廣大人民的共同心愿，體現(xiàn)了當今世界和中國發(fā)展的時代精神，顯示了馬克思主義科學理論的強大力量，是全黨全國人民在新世紀新階段繼續(xù)團結奮斗的共同思想基礎。要實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，必須把學習貫徹“三個代表”重要思想不斷引向深入。胡總書記“七一”重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義和基本要求，具有很強的理論性、思想性、指導性，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。
全市各級國稅機關要把思想和行動統(tǒng)一到胡總書記的重要講話精神上來，進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。一是加強組織領導。各級局黨組要按照上級的部署，制定學習方案，落實學習措施，創(chuàng)新學習方法，努力在思想認識上達到新的高度，在聯(lián)系實際、推動工作上取得新的成效，在解決制約稅收工作發(fā)展的主要矛盾和問題上有新的突破。二是堅持領導帶頭。各級局領導干部要以身作則，認真參加學習，深刻領會精神實質(zhì)，率先學習好、實踐好“三個代表”重要思想，爭做學習貫徹“三個代表”重要思想的帶頭人和推動者，同時要精心組織好干部職工的學習，不斷擴大理論學習的成果。三是堅持學以致用。要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習成果付諸實踐，真正把“三個代表”重要思想作為統(tǒng)領全局和指導工作的根本依據(jù)，抓好工作落實的根本動力，檢驗各項工作成效的根本標準，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領和推動國稅工作向前不斷發(fā)展。
(二)抓住關鍵，不斷強化基層領導班子建設。收好稅，帶好隊，樹形象，關鍵在于加強領導班子建設。各級稅務機關領導干部要加強政治理論學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。各級稅務機關領導干部要牢固樹立大局觀念，工作中要擺正位置，互相支持，取長補短，要象愛護自己眼睛一樣維護班子的團結，使領導班子不斷提高應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力，把基層領導班子建設成為學習型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體和廉潔型班子，真正做到收好稅、帶好隊、執(zhí)好法、服好務。
(三)發(fā)揮優(yōu)勢，進一步加強基層黨的建設。加強基層黨的建設至關重要。各縣(市)區(qū)局黨組要在地方黨委和直屬機關工委的領導下，緊緊圍繞稅收中心工作抓黨建，通過抓黨建促進稅收事業(yè)的深入開展。根據(jù)稅收中心工作的要求，確定基層黨建工作的任務，把稅收中心工作作為基層黨建工作的重點，把稅收工作任務的完成情況作為檢驗基層黨建工作成效的重要標準，使基層黨建更好地融會到稅收工作中去。認真落實基層黨建責任制，形成一級抓一級，一級對一級負責的黨建工作責任體系，推動基層黨建工作深入開展。
(四)突出重點，把干部隊伍建設提高到一個新的水平。各級國稅機關要堅持以人為本、從嚴治隊的方針，切實加強干部隊伍建設。堅持用科學的理論武裝人，用領導的人格魅力引導人，用嚴格的紀律規(guī)范人，用先進文化感化人的總體要求，認真貫徹落實《全國稅務系統(tǒng)思想政治工作條例》和《公民道德建設實施綱要》，進一步提高廣大干部職工的思想覺悟。要深入開展形象教育，加強職業(yè)道德建設，強化公仆意識。提高服務質(zhì)量，努力塑造文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務、公正執(zhí)法、廉潔從政的國稅形象。
(五)標本兼治，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。各級國稅機關要按照中央確定的反腐三項工作格局，以“塑好國稅形象、再創(chuàng)國稅輝煌”為總體目標，堅持標本兼治，強化源頭管理，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。按照“一把手”負總責和誰主管誰負責的原則，逐級簽訂責任狀，分解落實責任，形成一級抓一級，一級對一級負責，主要領導親自掛帥，其他領導各負其責，各部門齊抓共管的工作格局，做到黨風廉政建設與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，促進黨風廉政建設工作的深入開展。
建設活動工作總結篇七
1.健全施工現(xiàn)場安全管理機構，按規(guī)定配備專職安全人員，加強施工安全管理，杜絕多個工程一個項目經(jīng)理的現(xiàn)象。推動企業(yè)建立管理標準化，操作規(guī)范化，施工現(xiàn)場文明化的綜合管理體系，樹立樣板，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
2.加大對建立單位履行安全職責的管理力度，依據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》及《建設安全監(jiān)理規(guī)程》的要求，進一步增強監(jiān)理人員履行安全生產(chǎn)的責任意識，提高監(jiān)理人員的安全監(jiān)管能力，發(fā)揮安全監(jiān)管的作用，對不履行安全職責，不按規(guī)定進行監(jiān)理的監(jiān)理單位及人員進行通報。
3.加強對塔吊的備案監(jiān)查，督促未辦理備案的進行備案，鼓勵企業(yè)辦理起重機械的安裝、拆裝資質(zhì)。
“安全生產(chǎn)月”活動已經(jīng)圓滿結束，達到了預期的效果，但是安全生產(chǎn)卻是一個長期的，需要常抓不懈的工作，我們要進一步強化安全生產(chǎn)管理，落實各項責任制度，加強施工現(xiàn)場文明施工和安全監(jiān)管，確?！坝瓓W運、保平安，促發(fā)展”落到實處。
建設活動工作總結篇八
針對綜合組承上啟下的特殊位置和以辦文、辦會、辦事為主的特殊工作職能，本人能堅持把完成工作任務與提高工作質(zhì)量和服務水平緊密結合起來。
一是重視提高個人文字綜合水平。針對綜合組文字工作面廣量大，質(zhì)量要求高，時間要求緊的特點，本人經(jīng)常放棄休息，加班加點，按時保質(zhì)地完成了領導講話、工作。
報告。
簡報。
等重要文稿的撰寫和相關文件的起草任務。在實際工作中，本人與全組的同志一道，自覺堅持高標準，嚴要求，精心謀觀點，出思路，推敲文字，促進了文字質(zhì)量的提高。
二是深入開展調(diào)查研究。在****工作期間，先后參加了兩次外出調(diào)研活動，撰寫有關****工作調(diào)研報告1份。同時根據(jù)*****集中整治工作的要求，本人與本組其它同志深入基層進行調(diào)查研究，向辦公室領導提出了一些針對性較強的工作思路和建議，為辦公室領導的決策提供了可靠的依據(jù)。
三是較好地完成了簡報編發(fā)工作。集中整治階段共編發(fā)簡報****期，及時傳遞了市委、市政府領導的講話信息，及時系統(tǒng)地介紹了各有關部門和單位的經(jīng)驗做法，客觀、公正地刊載了明查暗訪實錄以及各部門、各單位查處重點人和事的情況，較好地發(fā)揮了簡報對面上工作以及部門和基層工作的指導作用。
建設活動工作總結篇九
衷心感謝各位領導檢查指導我局黨的基層組織建設年活動工作，按照市委、縣委的總體部署，在局黨組的領導下，支部組織黨員干部調(diào)查研究、查找問題、切實整改，認真落實“四三一五”工作重點，使黨員干部受到了教育、農(nóng)民群眾得到實惠，活動取得了較好的效果?，F(xiàn)在，我就活動開展以來的所做的工作作如下匯報：
(一)加強組織領導，充分發(fā)揮局黨組的領導核心作用，為建設年活動的順利開展提供了強有力的組織保障。一是成立了活動領導小組，局黨組書記任領導小組組長，黨組成員為副組長，內(nèi)設單位黨員中層干部為成員，明確分工和責任。同時下設辦公室，抽調(diào)4名年輕能干的黨員負責日常工作;二是充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)局支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。根據(jù)調(diào)查研究階段收集到的意見，我局支部及時改選了支委，重新選舉了書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員，充實了支部班子。在局黨組的領導下，支委帶領全體黨員深入開展建設年活動，加強了支部的建設;三是精心安排部署，確保活動有序開展。根據(jù)活動安排，局黨組研究制定了活動的《實施方案》和各階段工作方案，明確了活動的方法步驟、工作重點、工作措施等。各階段有小結，通過回顧總結，查找工作中存在的不足，及時改進，確保了活動取得實效。
(三)廣泛深入調(diào)研，查找我局黨的基層組織建設中存在的問題和不足。在黨員、服務對象、農(nóng)民群眾、相關部門中廣泛征求意見和建議，認真分析存在的問題和不足。撰寫了《湄潭縣基層農(nóng)技隊伍建設的現(xiàn)狀及對策》調(diào)研報告，提出改進我縣農(nóng)技黨員干部隊伍建設的措施和對策。在深入實施階段切實加強督促，強化黨員先進性教育，力爭從理論學習、政治思想教育、黨員素質(zhì)、效能建設、工作效率等方面全面提高，促進調(diào)研成果的轉化和應用。
(四)進一步建立和完善黨員管理制度。建立健全了《黨員先進性教育長效機制》、《流動黨員管理制度》、《服務承諾制度》、《領導干部聯(lián)系點制度》和《黨務公開制度等》，并建立健全了黨員激勵、黨內(nèi)關懷等機制。
二、工作效果。
(三)班子建設進一步加強，充分發(fā)揮表率作用。在局黨組的領導下，農(nóng)業(yè)局支部積極開展組織建設工作，至開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，開展了機關作風教育整頓活動，為今年黨的基層組織建設年、黨風廉政建設等活動奠定了堅實的基礎，通過中心學習組學習、班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強;通過組織黨員干部學習《黨章》和中央、省、市各級文件，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，黨員和干部的政治思想和理論水平有了明顯提高。
(四)建立健全制度。切實做到了兩不誤，實現(xiàn)了雙促進。健全了《機關工作制度》、《黨員先進性教育長效機制》、《考勤制度》、《服務承諾制度》、《領導干部聯(lián)系點制度》、《民情日記》等制度，強化農(nóng)技干部服務意識。在農(nóng)業(yè)局執(zhí)法大隊、種子管理站、土肥站、植保站、能源辦等內(nèi)設單位開展示范崗活動，不斷改進工作作風，增強了服務意識，提高了辦事效率。
三、下步工作安排。
(一)繼續(xù)加強政治理論學習，深刻領會新《黨章》、中央有關文件精神，提高黨員干部理論水平，牢固樹立為民服務的理想信念。
(二)建立健全相關制度，完善先進性教育的長效機制，推進黨員隊伍建設。
(三)把教育活動與實際工作有機結合，切實為民辦實事辦好事，提高調(diào)研成果轉化率。
(四)牢牢把握黨的基層組織建設年活動的工作要點，扎實開展各項工作，如期完成各階段工作任務并達到實效，確保農(nóng)業(yè)局黨的基層組織建設年活動各項任務的圓滿完成。
建設活動工作總結篇十
今年來，我局深入開展基層建設，在局黨組高度重視，全市工商干部共同努力下，取得了新的成績。
1、執(zhí)法效能有了新提高。今年以來，查處案件數(shù)同比增長了12%，罰沒款同比增長了10%，市場秩序明顯規(guī)范。
2、基層環(huán)境有了新改觀。今年我局已投資了10多萬元，為各基層單位配齊了計算機和打印機，改善了辦公和生活環(huán)境，基本實行了辦公自動化。擬投資70多萬元，擬新建2個基層分局（所）辦公樓，改建2個基層分局（所）辦公樓，進一步改善基層辦公和生活環(huán)境。
3、嚴明工作紀律有了新成效。紀律是執(zhí)行路線的保證，沒有鐵的工作紀律，就不能做到政令暢通。從市局到分局（所），簽訂黨風廉政建設責任狀。2006年，我局一方面嚴格執(zhí)行“三級禁令”；另一方面深入開展思想作風紀律整頓活動，做到了用紀律來約束人，工作紀律日益增強。在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，做到了令行禁止，政令暢通。
4、服務發(fā)展有了新業(yè)績。通過建設年活動，全系統(tǒng)不斷強化服務意識，沖破了一切妨礙影響發(fā)展的陳舊觀念，改變束縛發(fā)展的作法，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，推進“三項建設”，實施“三大工程”，牢固樹立服務發(fā)展意識，服務發(fā)展取得了新業(yè)績。
5、隊伍形象有了新提升。在基層建設年活動中，我局打造“四型工商”，狠抓“四種規(guī)范”，通過為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，為企業(yè)辦實事排憂解難，通過嚴格的組織紀律的約束，通過市場監(jiān)管方式的改革，改變工作作風，依法行政，執(zhí)法為民，秉公執(zhí)法，工商隊伍在人民群眾中的形象有了新提升。
具體做法。
我局深入開展的基層建設年活動，按照2006年年初省局召開的基層工作會議的要求，乘勢快上，銳意創(chuàng)新，全面推進，狠抓落實。具體做法是：
一、加強組織領導，制定建設規(guī)劃。
1、成立領導專班。為了保證基層建設年活動的深入開展，確保取得新的成效，我局按照集體領導，分工負責的原則，成立了以一把手為組長，班子成員為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，并組成工作專班，在領導小組的統(tǒng)一指揮下，負責基層建設工作的具體實施，做到了主要領導親自抓，分管領導直接抓，班子成員協(xié)作抓，工作專班具體抓，一級抓一級，層層抓落實。
2、制定建設規(guī)劃。為確保基層建設活動落到實處，我局制定基層建設五年規(guī)劃，以市局文件印發(fā)了關于開展基層建設活動實施方案，建立健全了基層建設考核機制，明確了基層建設責任。
3、廣泛宣傳發(fā)動。我局召開專題會議，進行動員部署，各基層分局（所）相應召開了工作會議，層層傳達，分析基層建設的現(xiàn)狀，開展討論，明確深入開展基層建設的重點，增強責任感和緊迫感。同時，在《督查專報》、《工商簡訊》上開辟專欄，推廣好的經(jīng)驗和作法，實行典型帶動。
4、加強督辦檢查。我局班子成員及工作專班定期和不定期地對重點單位進行明查暗訪，對照考核目標一項一項抓落實。對在基層建設中落實不力，鬧形式，走過場的，在全系統(tǒng)通報批評，并追究單位主要負責人的責任。
二、加大改革力度，服務經(jīng)濟建設。
今年來，我局堅持“四個第一”，推進“三項建設”，實施“三大工程”，加快改革步伐，加大改革力度，服務了經(jīng)濟建設。
2、推進企業(yè)信用公示建設。今年來，我局在調(diào)研的基礎上，先后制定了《企業(yè)信用征信及公示管理辦法》和《企業(yè)信用等級考核和分類監(jiān)管辦法》，實施了企業(yè)信用公示制度，建立健全企業(yè)信用信息歸集、披露制度，完善企業(yè)信用信息公開查詢系統(tǒng)，對各類企業(yè)實行分類監(jiān)管，提高了企業(yè)的市場競爭力。我局著重做了三個方面的工作：
一是建立“信用戶口”。我局充分利用企業(yè)注冊登記按17項內(nèi)容建立的經(jīng)濟戶口為載體擴容了企業(yè)年檢、商標注冊、知名（著名）商標、商品評比、合同履約率、重守企業(yè)評定、受獎勵情況、其它部門信用情況、不良行為記錄、綜合評定等級等九項內(nèi)容，使企業(yè)的原始經(jīng)濟戶口變成了企業(yè)信用戶口，對企業(yè)的信用管理也由單一的部門行為變?yōu)榱苏饔嘘P職能部門的整體聯(lián)動行為，使企業(yè)的信用狀況更趨于公平、公正、公開，增強了企業(yè)信用的透明度。
二是建立信用等級評定標準。為了及時、客觀、系統(tǒng)、公正地公示企業(yè)信用等級，我局將企業(yè)的信用狀況的綜合評定分為5個等級。紅牌企業(yè)（模范守信企業(yè)）、綠牌企業(yè)（守信企業(yè)）、藍牌企業(yè)（警示企業(yè)）、黃牌企業(yè)（失信企業(yè)）、黑牌企業(yè)（嚴重失信企業(yè)），并制訂了《企業(yè)信用等級考核和分類監(jiān)管辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》規(guī)定，信用分在120分以上的企業(yè)為紅牌企業(yè)，信用分在90－120分的為綠牌企業(yè)，信用分在70－90分的為藍牌企業(yè)，信用分在50－70分為黃牌企業(yè)，信用在50分以下的為黑牌企業(yè)，并對不同信用等級的企業(yè)實行分類監(jiān)管方式。在此基礎上，為了明確責任，規(guī)定輸入企業(yè)“信用戶口”的任何信息須經(jīng)科室負責人審核簽字，綜合評定等級由分管局領導簽字后方可輸入，以確保企業(yè)信用信息的真實性。
三是推行企業(yè)信用公示。我局在認真構筑企業(yè)信用平臺的基礎上，定期向司法機關、稅務機關、金融機構等部門收集補充信用資料，及時對企業(yè)的信用狀況進行分析、評估，據(jù)實推介企業(yè)的信用等級。為了實現(xiàn)資源共享，我們將企業(yè)信用情況分別在漢川紅盾信息網(wǎng)和局域網(wǎng)上進行了公示。目前，在局紅盾信息網(wǎng)上公示企業(yè)信用的內(nèi)容分為四個方面，即近兩屆被盛市級評為“重合同、守信用”的企業(yè)51家；受各級政府表彰和相關部門評定為信用好的企業(yè)43家。推行企業(yè)信用公示既增強了行政執(zhí)法的針對性，克服了盲目性，又提高了企業(yè)的信用意識，服務了經(jīng)濟發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過網(wǎng)上公示，今年來，我們?yōu)?1家企業(yè)引來了48份訂單，合同標的金額2835萬余元。
3、推進12315網(wǎng)絡建設。今年來，我局圍繞“誠信”、“維權”主題，加大12315網(wǎng)絡建設力度，市局成立了12315指揮中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立了消協(xié)分會，實行24小時值班，將12315申投訴舉報站從工商分局等延伸到社區(qū)、學校、企業(yè)、村組，在全市城鄉(xiāng)各地建起12315公益宣傳牌74塊，建立了141個消費者申投訴聯(lián)系點，做到在城區(qū)15分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場處理，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場調(diào)查處理，認真及時受理各類申投訴、舉報，為政府分憂，替百姓解難，成為保護消費者合法權益的“110”，努力打造部門12315品牌形象。一是今年將成立紅盾維權指揮中心。充分發(fā)揮12315申投訴舉報網(wǎng)絡作用，加強網(wǎng)絡管理，確保準確指揮，快速反應。二是建立層級管理制度，按照“分級錄入、分別處理、統(tǒng)一管理”的原則，實行實時跟蹤、隨時督辦。三是建立信息處理制度。將全市各級12315申投訴舉報及處理情況及時收錄，定性分析，及時公布，為廣大消費者提供準確、便捷的信息來源。
求所提出的一項重要方略，以依法辦案為重點，進一步改革監(jiān)管方式，建立健全辦案規(guī)則、程序和制度，理順辦案體制，明確辦案職責，切實加大市場整規(guī)力度，實施“調(diào)頭工程”，為全市經(jīng)濟快速健康發(fā)展營造良好的環(huán)境。
一是抓規(guī)范，建制度，做到了有章可循。我局在制定《關于實施行政處罰的有關規(guī)定》的基礎上，結合實際，建立和完善了“六制”。即案件審批制、文書規(guī)范制、重大案情報告制、案件處罰旁聽制、案件評查制、集中辦案制。通過建立“六制”，在我局年所辦的百余起一般程序案件中，未出現(xiàn)一起復議改處或訴訟敗訴案件。
總結。
三是抓協(xié)作，促聯(lián)動，提高了執(zhí)法效能。我局積極推動局所協(xié)作、所所協(xié)作和部門協(xié)作，有效加大的執(zhí)法辦案力度，提高了執(zhí)法效能。
5、實施結對幫扶工程。今年來，我局加大對個私協(xié)會的投入，進行了個私協(xié)換屆，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立了個私協(xié)會分會，加大會員維權和服務力度，重點實施結對幫扶工程，把促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為著力點和著眼點，既把黨的政策溫暖送到下崗失業(yè)人員的心坎上，又將工商職能落實到日常的工作之中。一是將個私協(xié)組織單獨設立，單獨辦公，增強個私協(xié)組織的凝聚力和號召力，鼓勵個私業(yè)主吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)。二是嚴格按照有關政策規(guī)定，對符合條件的下崗失業(yè)人員從事個體生產(chǎn)經(jīng)營活動的，辦理優(yōu)惠執(zhí)照，目前已辦理優(yōu)惠執(zhí)照587份。三是積極與勞動部門協(xié)作，舉辦再就業(yè)洽談會，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)平臺。四是對特別困難的個體工商戶實行重點照顧，體現(xiàn)黨的溫暖。如城區(qū)“一早點經(jīng)營戶黃某，拖家?guī)Э趶霓r(nóng)村來城區(qū)經(jīng)營，不久即查出腎衰竭，換腎之后，原本殷實的`家庭，被拖得一貧如洗。現(xiàn)在生活完全靠親友借貸渡日，生意也舉步維艱。今年3月，城區(qū)分局干部了解這一情況后，及時向市局作了匯報，我們很快免費為黃某辦理了營業(yè)執(zhí)照，并免收其一年的行政規(guī)費，令他非常感動。
6、實施精品名牌工程。近幾年來，針對我市精品名牌工作的現(xiàn)狀，為了提高我市各類企業(yè)法人名牌意識，激勵企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度，提高產(chǎn)品市場占有率，努力培植一批具有地方特色的精品名牌產(chǎn)品，我局實施了精品名牌工程，開展了爭創(chuàng)“名牌商標”和“守合同重信用”單位評選活動。截止目前，我市有5件商標榮獲湖北省著名商標稱號，7件商標榮獲地市知名商標稱號，1家企業(yè)榮獲國家級“守合同重信用企業(yè)”稱號。
一是宣傳興名牌。充分利用新聞媒體、廣告宣傳、社會活動等手段，制定創(chuàng)牌措施，鼓勵和幫助企業(yè)積極申報各級商標活動。
二是服務培名牌。通過建立商標管理聯(lián)絡員制度，采取駐廠駐店的辦法，指導企業(yè)完善商標管理制度，積極協(xié)助企業(yè)制定名牌戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，培育名牌。
三是悉心保名牌。采取靈活多樣的方式，嚴厲打擊商標侵權行為，保護名牌。同時，幫助企業(yè)注冊防御商標，為企業(yè)構筑“防火墻”，不給“傍名牌”者以可乘之機。
三、堅持以學固本，提高隊伍素質(zhì)。
1、堅持政治理論學習。我局制定政治學習計劃，通過深入開展“三個代表”、十六大報告、科學的發(fā)展觀等學習活動，全市系統(tǒng)干部職工堅定了政治立場，增強了工作責任心和政治敏銳性，提高了政治素質(zhì)，強化了公仆意識、奉獻意識，保持艱苦奮斗的作風，煥發(fā)了與時俱進的工作熱情。
2、開展行政許可法培訓。3月份以來，我局以規(guī)范執(zhí)法行為為核心，以提高執(zhí)法效能、轉變工作作風為目標，圍繞工作抓培訓，抓好培訓促工作，采取多種培訓方式，在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展《行政許可法》培訓，再次掀起了法規(guī)學習的熱潮，隊伍依法行政意識進一步增強，行政執(zhí)法行為更加規(guī)范，隊伍素質(zhì)全面提高，執(zhí)法效能進一步提高，部門形象明顯提升。
一是以會代訓。召開局機關會、基層分局（所）長和全員會，按照統(tǒng)籌兼顧、分級負責的原則，統(tǒng)一布暑，分級分期培訓，組織廣大干部職工學習《行政許可法》原文，做到培訓分步驟、有計劃，避免盲目性、隨意性。
二是集中培訓。聘請2名黨校教師和4名系統(tǒng)內(nèi)的辦案能手授課，組織基層單位負責人和法制員到市局集中培訓，通過專題講座和現(xiàn)身說法的方式，解答《行政許可法》實施中一些需要解決的問題。
三是劃片培訓。成立培訓專班，在8個基層分局（所）分設培訓點，對系統(tǒng)干部進行全員輪訓，送法到基層。
四是模擬培訓。針對辦案中的熱點、難點問題，以培訓辦案能手和提高辦案能力為目的，采取模擬辦案和案件研討的形式，由分管局長負責，在基層分局（所）中抽調(diào)人員，進行以案說法、崗位練兵，現(xiàn)場解決辦案中存在的問題，增加了系統(tǒng)內(nèi)的執(zhí)法攻堅力量。
五是以考代訓。為了檢驗和鞏固培訓成果，采取以考代訓的方式，先后組織了閉卷考試，并現(xiàn)場閱卷，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，提高了培訓的效果，增強了廣大干部解決實際問題的能力。
六是以賽代訓。6月29日，在市電視臺多功能演播廳，和市政府辦公室、市司法局聯(lián)合舉辦了全市各單位參加的《行政許可法》知識競賽，經(jīng)過三輪角逐，我局代表隊勇奪三等獎。通過競賽的形式，豐富了培訓的方式，系統(tǒng)內(nèi)掀起了學習《行政許可法》的熱潮。
3、加強工商法律、法規(guī)的培訓。今年來，制定專業(yè)知識學習計劃，通過集中學習、送法下鄉(xiāng)的方式，開展了工商法律、法規(guī)的學習培訓，進行了執(zhí)法資格等級考試，形成了學法、懂法、守法良好氛圍，依法行政意識進一步增強，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法效能。一方面，開展送法下鄉(xiāng)活動。通過在基層劃分培訓片區(qū)，成立培訓專班，購置電腦，購買培訓教材，對基層單位全面實行送法下鄉(xiāng)，送法到基層，強化崗位培訓和法規(guī)培訓，加強培訓力度，提高隊伍綜合素質(zhì)，提高基層執(zhí)法辦案水平，執(zhí)法效能明顯提高，系統(tǒng)內(nèi)呈現(xiàn)出爭做“辦案能手”、“理財能手”、“微機操作能手”、“登記注冊標兵”、“維權標兵”的良好氛圍。另一方面，開展執(zhí)法資格等級考試。通過申報等級、強化培訓、建立題庫和嚴格考試等環(huán)節(jié)，確定了我局干部職工的業(yè)務水平等級，提高了干部隊伍素質(zhì)，提高了行政執(zhí)法水平。
4、開展黨性教育培訓。今年2月來，開展了黨員輪訓活動，加強黨性教育和培訓，黨員干部思想進一步解放，政治思想素質(zhì)和黨性素養(yǎng)明顯增強，政治理論水平明顯提高，政治敏銳性和工作責任感明顯增強，執(zhí)法水平和執(zhí)政水平明顯增強，黨風黨紀更加嚴慎，做到了黨和人民的根本利益高于一切。
四、加強基礎建設，提升部門形象。
1、加強硬件建設。我局強化“抓基層、抓隊伍”的意識，向基層傾斜資金，加大基層設施的投入，改善了辦公生活環(huán)境。今年來，擠出資金，向基層加大投入，用于基層新建和改建辦公樓，購買微機和打印機，實現(xiàn)了辦公自動化，為基層創(chuàng)造了更好的工作和生活環(huán)境。
2、加強軟件建設。我局制訂了績效掛鉤制度、問責制度、財務公開制度、引咎辭職制度、考睡補充制度、進一步加強機關管理的規(guī)定等規(guī)章制度，進一步規(guī)范、約束和激勵干部職工的行為。
一是推行績效掛鉤制度。根據(jù)干部“德、能、勤、績、廉”五個方面的表現(xiàn)，量化政治思想作風建設、工作態(tài)度、出勤情況、本職業(yè)務工作完成情況、執(zhí)行紀律制度和禁令情況等考核標準，將工資的前四項以外的補助工資、崗位津貼、烤火費、降溫費、勞保費作為浮動工資，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作成績每月實行百分考評計發(fā)工資，年終對考核分匯總，進行綜合評定，作為評先評優(yōu)的依據(jù)，改變了干好干壞一個樣、干多干少一個樣的分配方式，增強干部隊伍的崗位責任意識，激發(fā)了工作的進取心、事業(yè)心和責任心。
二是推行分管領導責任科室問責制度。對督辦指導責任包?；鶎訂挝坏呢熑慰剖遥菩小胺制芾?、責任包保、限時辦結”的工作運行機制，實行責任問責，規(guī)范包保行為，強化包保責任，加強對基層單位的督辦指導，提倡調(diào)研之風，提高行政效能，提高服務質(zhì)量，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作舉措。對督辦指導鬧形式、走過場，督辦指導不力的，視情節(jié)輕重給予警告、責令挽回損失、作出書面檢討、調(diào)離工作崗位的問責處理。
三是推行財務公開制度。今年來，我局在各基層單位設立財務公開專欄，將各自的財務收支等情況向干部職工公開，增強了收支透明度，提高了民主理財意識，合理地調(diào)整了支出結構，切實降低了行政成本，促進了境收節(jié)支。對不進行財務公開或公示內(nèi)容不實的，第一次給予通報批評，第二次對單位主要負責人進行誡勉談話，納入市局年終考核；對超支的單位一律由單位主要負責人全額賠償；對拖欠2個月以上，明盈實虧，弄虛作假，寅吃卯糧的，單位主要負責人一律就地免職。
又提升了部門形象。
今后打算。
今年來，我局深入開展基層建設活動，雖然取得了新的成績，積累了新的經(jīng)驗，但與省局深入開展基層建設年的要求，還存在一定的差距。一是基層設施有待進一步改善；二是隊伍素質(zhì)有待進一步提高；三是職能創(chuàng)新有待進一步加強；因此，在今后的工作中，我們將抓住薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，把基層建設深入持久地開展下去。
1、圍繞目標，進一步轉變部門形象。繼續(xù)堅持把基層建設作為年度考核的主要內(nèi)容，作為一項“窗口工程”來抓。一是加強組織領導。進一步堅持把基層建設工作納入重要議事日程，實行一把手負責制，形成一級抓一級，一級對一級負責的格局。二是加大考核的力度。堅持細化、量化目標，強化責任意識，推動基層建設再上新臺階。三是加大基層投入力度。進一步向基層傾斜人力、政策和資金，加大基層設施的投入，切實改善基層工作、生活環(huán)境。
2、圍繞中心，進一步轉變工作作風。繼續(xù)深入持久地開展思想作風紀律建設，以人民群眾的利益為中心，把人民群眾是否滿意作為檢驗工作的標準，自覺地從人民群眾最關注的問題抓起，不斷轉變工作作風，切實做到執(zhí)法為民，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民群眾的根本利益。
3、圍繞根本，進一步轉變工作方法。繼續(xù)堅持以人為本，加強政治理論和業(yè)務知識的教育培訓，努力提高隊伍素質(zhì)，要按照“體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性”的要求，轉變工作方法，創(chuàng)新監(jiān)管方式，進一步提高監(jiān)管執(zhí)法水平，著力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良、行為規(guī)范、舉止文明，適應新形勢下工商管理工作需要的隊伍。
4、圍繞改革，進一步轉變思想觀念。繼續(xù)深入開展監(jiān)管方式改革，進一步轉變思想觀念，創(chuàng)新監(jiān)管方式方法，在創(chuàng)新中抓落實，在創(chuàng)新中破難題，在創(chuàng)新中上水平。
5、圍繞服務，進一步轉變工商職能。執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，執(zhí)法為民是執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。要牢固樹立“服務經(jīng)濟發(fā)展是工商部門第一要務”的理念，定位大市場，實行大監(jiān)管，創(chuàng)新服務舉措，踐行“三個代表”，提高執(zhí)法為民的水平。
6、圍繞組織建設，進一步轉變指導方式。按照“支部建在所里”的思路，加強基層黨組織建設，進一步轉變指導方式，加大對基層黨組織的指導力度，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為全面建設小康社會提供組織保證。
建設活動工作總結篇十一
為進一步加強我校教師隊伍建設，增強廣大教職工政策法紀水平和職業(yè)道德觀念，提高隊伍素質(zhì)，辦好人民滿意的教育，根據(jù)教育部《關于加強中小學教職工職業(yè)道德建設的若干意見》精神，我校采取了一系列措施，扎實開展了各項活動，取得了一定成效,現(xiàn)總結如下：
為保證師德師風建設工作的開展，我校以校長為組長，教導主任副組長校委會成員為成員的師德師風建設活動領導小組，安排專人專抓師德師風建設。對我校師德師風建設活動的各項工作做出周密安排，提出具體要求。我校結合各自的工作實際，成立活動領導小組，設立意見箱；研究制定活動方案?；顒悠陂g，我學校出黑板報、墻報，懸掛宣傳條幅，舉辦演講、歌詠比賽等活動，營造了濃厚的活動氛圍。
我校還走向社會，通過社會問卷調(diào)查和召開座談會等形式，了解社會各界尤其是學生、家長對教師和學校的評價，找出存在的突出問題，以便有針對性地開展整治工作，增強活動的實效。
與此同時，采取不同形式，組織教師集中學習新《義務教育法》、《中小學教師師德建設必讀》、《優(yōu)秀班主任事跡匯編》、《做一個有思想的老師》和有關師德建設的文件、材料，對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師行“十不”行為規(guī)范》，開設師德論壇，開展“廉潔從教，從我做起”大討論活動，在討論中要求每個教師都要發(fā)言并認真填寫《師德自查報告書》，并要求教師有學習計劃、學習筆記和個人心得體會；內(nèi)容貼近教師的教學實際、思想實際和生活實際。
針對查擺出的問題，我校有針對性的`擬訂了整改方案，認真的進行了整改。校領導班子成員定期深入班級召開學生或家長座談會了解教師師德情況的“聯(lián)系點制度”；公布監(jiān)督電話、聘請校外監(jiān)督員的“社會監(jiān)督制度”；教師向學校公開承諾、學校向社會公開承諾的“公開承諾制度”；凡違反教師職業(yè)道德規(guī)范和行為“十不”的教師，在評優(yōu)評先活動中“一票否決制度”；在工作中，我們嚴格遵循這些制度，收到了良好的效果。
為配合“師德建設”活動各項工作的開展，我校針對自身的具體問題結合本校的實際都開展了豐富多彩的活動。舉辦了師德師風演講大賽；利用節(jié)假日舉辦頌師朗誦、歌詠會；開展“知榮明恥，我們先行”、“學會感恩，與愛同行”等內(nèi)容具體、形式多樣的主題實踐活動；通過學生評老師、家長給學校和老師提意見、家長監(jiān)督收費的辦法加大開放辦學的力度；通過一系列活動的開展，使廣大教師提高了認識，思想覺悟得到了升華，業(yè)務水平有明顯提高，教師隊伍的整體素質(zhì)向前進了一大步。
通過廣大教師努力，我校廣大教職工的師德水平有了明顯的提高，教育教學工作也得到了全社會的基本認可。但是，我們也清醒的認識到師德建設工作是一項只有起點沒有終點的工作，是一項不斷超越、持續(xù)發(fā)展的工作。我們將在上級主管部門的領導下，按照師德建設工作實施方案的工作安排，鞏固已有的建設成果，總結經(jīng)驗，拓寬思路，扎實做好今年的師德師風鞏固提高工作，努力造就一支德為人先、學為人師、行為世范的高素質(zhì)的教職工隊伍，辦好人民滿意的教育。
建設活動工作總結篇十二
兩年來，學校工作在縣委、縣府領導的關懷下，在縣教委的具體指導下，深入落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年活動，認真學習貫徹黨的教育方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞提高教育教學質(zhì)量的.工作思路，切實加強學校德育工作和未成年人思想道德建設工作，強化學校管理，大興科研興校，不斷創(chuàng)新進取，提升了辦學效益。具體表現(xiàn)在以下八個方面：
一、深入落實創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實開展基層組織建設年活動。
二、制度管理和人性化管理有機結合，形成和諧的校園氛圍。
三、加大常規(guī)管理的力度，提升教師的整體素質(zhì)。
四、創(chuàng)新德育思路，探索“自管自律”德育特色。
五、注重農(nóng)村中學實際，強化了質(zhì)量意識。
六、圍繞新課程和生本高效課堂研究，提高了教學實效性。
七、優(yōu)化后勤服務，提高了防范意識，消除了安全隱患。
八、各項宣傳工作到位，學校的社會形象得到了提升。
建設活動工作總結篇十三
市****辦是一個有機的工作整體，盡管各組工作職能和分工不同，但本人能團結同志，尊敬領導，做到分工不分家，工作不分份內(nèi)和份外，心往一處想，勁往一處使。在遇有急、重、難等工作任務時，一方面能自覺發(fā)揮自身的主觀能動性，加班加點，努力工作，另一方面，與辦公室其他同志一道，相互配合，取長補短，協(xié)同作戰(zhàn)，較好地完成了工作任務，得到了領導和同志們的肯定。
本人***月來的工作雖然取得了一些成績，但與辦公室領導的要求比，與先進同志比還有較大的差距：
一是自身整體素質(zhì)有待進一步提高，思想作風建設仍需進一步加強。
二是調(diào)查研究工作做得不夠，參謀助手作用沒有充分發(fā)揮。
三是工作的主動性和超前性還不夠，工作水平和服務質(zhì)量有待進一步提高。
新世紀來臨之際，本人將認真。
總結。
經(jīng)驗，正視不足，以更加務實的作風，更加扎實的工作，更加出色的服務，讓領導和同志們滿意，讓人民群眾滿意。
建設活動工作總結篇十四
一、作為教師，要為人師表。
教師的形象尤為重要，身為教師的我時刻嚴格要求自己，在言行上符合教師職業(yè)道德的標準，時刻努力從思想上、行動上去塑造良好的教師形象。在工作中，我認真對照師德五不準，加強自身的品德修養(yǎng)，并經(jīng)常反省與反思，及時矯正自己的言行，處處做學生表率，給社會、家長八項承諾。平時，在公共場所也注重積極維護教師聲譽，時刻注意自身的形象，對那些損害市民形象的人也進行監(jiān)督，并予以制止。身為一名老教師，我起到了帶頭作用，處處保持良好的教師形象。為師德建設貢獻自己的一份力量。
二、在教育學生時，我關愛每一個孩子。
雖然我是一名勞綜老師，但我也積極學習新的教育理念，全面推進素質(zhì)教育，把快樂帶進了我的課堂，努力培養(yǎng)具有一定能力的探究性人才。作為老師要想到孩子心靈深處需求什么，怎樣滿足孩子的精神需求，我學會了放棄對學生的指責，學會了去發(fā)現(xiàn)每一個孩子的閃光點。使每一個孩子體驗到學習中的樂趣，喜歡學習，認真地積極主動地對待學習。在課堂上，對學生的一些不良行為或偶發(fā)事件，我總是恰當?shù)剡\用教育理念冷靜地處理，對學生進行正確的引導，使學生向健康的方向發(fā)展，融洽師生之間的關系。
三、身為一名教師。
我時刻按照教師職業(yè)道德的標準去做，樹立良好的教師形象，對學生以愛做為教育的前提，努力從各方面提高自己的師德水平。從思想、道德、行為、修養(yǎng)方面認真規(guī)范自己，認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范一書。廣泛學習有關教育信息，不斷充實了自己。在工作上認真嚴格要求自己，沒說有損于教師形象的話。沒做違反教師聲譽的事情。處處以教師身份要求自己。積極參加學校組織的政治和業(yè)務學習，并能把學到的新知識運用到實際的工作中去。
四、在幫教后進生工作中。
我首先做學生的思想工作，讓孩子逐步意識到老師不是孩子的拐棍，老師對孩子學習的關心，最終是以讓學生學會獨立學習為目的，讓孩子明白，練習也好，考試也好，都得靠自己，書要自己讀懂，作業(yè)要自己完成，困難要自己克服，老師只是你前行中的一盞燈。所以，我從師德的角度出發(fā)，多給孩子一些良性刺激，孩子年幼，做錯事、走彎路是難免的。作為老師，我盡量因勢利導，寓教育于和諧乃至幽默之中，多給孩子良性刺激，經(jīng)過一學期的努力，孩子有了明顯的進步，這使我更加深刻地認識到“德”的重要性。
五、對學校的各項規(guī)章制度和常規(guī)工作。
我總是認真對待盡職盡責。在這個世界上，只要每個人都負起應負的責任，遵循一點規(guī)則，奉獻一點愛心，一切都將美好起來。我堅信只要承擔了我所能承擔的責任，我就扮演了我所能扮演的最優(yōu)秀的角色。所以，我時刻強化自己努力工作努力做人。
建設活動工作總結篇十五
堅持黨內(nèi)組織生活制度，嚴格黨的組織生活。各黨支部、黨小組較好地堅持了“三會一課”、黨員管理和監(jiān)督等制度。領導干部堅持參加“雙重組織生活”，并做到了制度化，為黨員作出表率。
認真做好發(fā)展黨員工作。各黨支部把發(fā)展黨員作為加強基層組織建設的一項任務，將工作重點放在加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察上，嚴格把好發(fā)展新黨員的質(zhì)量關。加強對群團組織工作的領導，以黨建帶動工建，黨委把工會工作納入黨建工作的總體部署，健全機構。工會組織在黨組織的領導下，組織開展了各種活動，有力地增強了企業(yè)凝聚力，推動了企業(yè)文化建設，活躍了企業(yè)生活。
(三)把握特點，強化黨員服務意識。
黨委根據(jù)公司工作的特點，緊緊圍繞轉變工作作風，服務基層群眾，把解決職工關心的問題作為工作重點，把群眾利益放在首位。公司領導干部深入到特困老黨員、困難職工家走訪慰問;主動與離退休老同志座談;做好待崗、歇崗職工的思想工作，穩(wěn)定情緒，有效地化解了群體上訪事件。積極為群眾解決實際困難和問題，把為服務群眾是否滿意，為群眾辦實事作為推進黨建工作的落腳點。努力協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)和生活中的困難問題。不斷拓展業(yè)務，組織開展送溫暖獻愛心活動。在年初“抗雪凝”、“5.12”汶川地震和“迎奧運，保安全、保暢通，促穩(wěn)定、促和諧、促發(fā)展”中，黨委再次經(jīng)受了考驗。
加強警示教育，推進黨風廉政建設。加大教育力度，通過組織觀看警示教育片和廉政法規(guī)知識測試等，增強黨員干部反腐倡廉的意識，按照黨風廉政建設的有關精神，開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到邊查邊改。針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，完善了相關制度，把廉政工作擺在議事日程中，有效地提高黨員領導干部拒腐防變的能力。
(四)改進工作方法，創(chuàng)新基層黨組織活動形式內(nèi)容。
黨委深入基層、到職工群眾中，以主題實踐活動為手段，推動黨建工作創(chuàng)新，營造了大家相互支持、溝通與理解的氛圍，實現(xiàn)了部門、同志之間的融合相處。通過“學習新黨章、講黨性、重品行、作表率”的活動，形成了“人在組織中，組織在活動中，黨在我心中”的良好狀態(tài)。黨委堅持以人為本，針對行政支部黨員多、分散，難集中的情況，將黨支部黨員分成各黨小組開展活動，每月編寫理論學習提綱，發(fā)放到黨小組，由各小組根據(jù)具體情況組織學習。
黨委提出通過建設年活動，建設開拓型的領導班子、學習型的黨員隊伍、長效型的工作機制、管理型的基礎工作、文化型的思想陣地和務實型的黨內(nèi)生活，這些都充分反映了基層黨組織開展組織生活的新思路，展示了形式多樣的組織生活內(nèi)容，也為創(chuàng)新黨建工作提供了借鑒。
(五)建立健全制度，在建立長效機制上下功夫。
圍繞基層組織建設，建立健全各項制度，力求形成相互銜接、相互配套的制度體系，使黨建責任制更加落實，基層黨組織的任務和職責更加明確，嚴格教育嚴格管理的制度更加有力。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策后進，形成人人爭先的局面。
在總結建設年活動經(jīng)驗的基礎上，公司黨委認識到加強基層黨組織建設，必須抓住制度建設這個根本，才能更好的發(fā)揮長效作用;必須把成功的經(jīng)驗上升為長效機制，才能持久堅持，使基層組織建設產(chǎn)生事半功倍的效應。黨委完善和建立了《黨委工作制度》、《黨風廉政建設責任制》《黨風廉政建設責任制實施辦法》等相關制度，通過健全責任制，增強了黨委抓黨建工作的自覺性，落實了黨建工作領導責任制，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，為進一步加強黨的建設提供了重要的制度保障。
三、進一步加強基層黨組織建設，推動公司黨的全面建設。
xx在慶祝建黨85周年大會重要講話中明確指出，“要切實加強黨的基層組織建設”。公司黨委按照圍繞中心抓黨建、創(chuàng)業(yè)就業(yè)求發(fā)展的大局，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護，認真貫徹黨的方針政策的堅強戰(zhàn)斗堡壘。進一步抓好鞏固建設年活動成果的各項工作，把開展建設年活動的成功經(jīng)驗鞏固下來，堅持下去。下一步公司黨委要根據(jù)上級的要求。改進工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)：發(fā)展不夠平衡、有時開展活動與黨員思想實際以及業(yè)務工作結合得不夠緊密，工作不夠到位、軟弱渙散的現(xiàn)象有時依然存在的情況。從全面加強基層組織建設的目標來看，還有大量的工作要做，還需要進行長期的努力。
今后，要在開展活動的基礎上，按照全面加強基層組織建設年的目標和要求，對需要充實完善的做法進行充實完善，使之更加符合實際;對需要堅持的，要堅決鞏固下去，提高到建立長效機制的高度。公司還要按照上級的要求，一是找準立足點。將黨建工作與中心工作有機融合，增強服務群眾意識，提高服務群眾水平;二是抓住著力點。一方面要強化理論武裝工作，另一方面也要強化業(yè)務學習，把著力點放在加強學習、提高素質(zhì)上;三是選好切入點。當前加強公司黨建工作的切入點是改變思想觀念，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。把構建和諧公交作為重點，認真開展作風建設，解決好作風不適應新形勢、新任務、新要求的問題。
建設活動工作總結篇一
2.建設單位專項安全資金：這個問題仍停留在程序中，未能真正落實，只是在資料里體現(xiàn)，甲方并未真正撥付專項資金。這樣施工單位的安全生產(chǎn)投入得不到保障，施工單位就想法設法偷工減料，減低安全生產(chǎn)成本，野蠻施工，給安全生產(chǎn)帶來很大的隱患。
3.建筑起重機械：《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》于2020年6月1日起執(zhí)行，成為我們加強起重機械管理的堅強后盾。我們對全市的塔吊進行了一次專項治理及檢查，發(fā)現(xiàn)部分塔吊未辦理備案手續(xù);無起重機械拆裝、安裝資質(zhì)。
4.監(jiān)理單位：《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建設安全監(jiān)理規(guī)程》明確了監(jiān)理單位的責任和義務，但是監(jiān)理人員的安全意識仍未能得到改觀，重質(zhì)量，輕安全。并且監(jiān)理的安全資料差距很大。
建設活動工作總結篇二
為切實開展好干部職工作風整頓工作，進一步加強我校行風建設，促進我校教育教學和諧、快速發(fā)展，我校根據(jù)上級主管部門的文件精神結合本校實際，扎實做好了學習動員階段的相關工作。現(xiàn)將本階段的活動開展情況總結于后。
一、認真制定方案，廣泛宣傳動員。
1、為使我校作風整頓工作落到處，收到實效，學校成立了由校長劉東賢任組長，副校長羅波任副組長，班子成員袁道雄、廖德華、匡建國、譚德釧、團隊負責人、教研組長為成員的干部作風整頓工作領導小組，負責整個工作的組織和協(xié)調(diào)。下設作風整頓辦公室于學校行政辦公室，由羅波任辦公室主任，具體負責日常工作。同時，學校成立了五個作風整頓學習小組。語文組：組長江秋林，聯(lián)系領導羅波;數(shù)學組：組長蘇勇，聯(lián)系領導廖德華;理化生組：組長伍愛明，聯(lián)系領導譚德釧;英語組：組長賀華林，聯(lián)系領導袁道雄;政史組：組長賀小輝，聯(lián)系領導匡建國。
2、認真制定了工作方案。學校認真分析了干部職工作風方面存在的突出問題，詳細制定了《初中集中開展干部及教職工作風整頓工作實施方案》和《高興初中干部作風整頓學習動員階段實施方案》。結合方案，具體擬定了學習動員階段的具體安排意見。
3、組織全體教職工召開了學習動員會。12月13日，學校召集全體教職工召開了學習動員會，書記校長劉東賢、副校長工會主席羅波分別作了動員講話。會上，組織教職工認真學習了《市教育系統(tǒng)集中開展干部作風整頓工作的實施方案》、田書記和屠書記在全市干部作風整頓建設動員會上的講話精神以及《高興初中干部職工作風整頓工作實施方案》和具體安排。向全體教職工提出了具體的要求，統(tǒng)一了教職工的思想認識。
4、干部作風整頓辦公室制作了作風整頓宣傳專欄，書寫了宣傳標語，設立了舉報的信箱，公布了舉報電話，同時利用校園廣播、現(xiàn)場宣講等有效渠道進行了廣泛的宣傳發(fā)動，營造了良好的氛圍。
二、采取多種方式組織學習、討論，收了良好的效果。
1、我校給全體教職工每人印發(fā)了《初中干部職工作風整頓工作實施方案》《初中干部職工作風整頓工作學習動員階段實施方案》《學習動員階段具體安排》、分發(fā)專用筆記本、心得體會材料紙和有關學習資料。12月16日、17日，教職工認真自學了十六屆精神和科學發(fā)展觀，并認真作好了學習筆記。學校作風整頓工作領導小組及時對其進行了抽查。
2、領導班子集中學習收到實效。學校領導班子集中學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、中央關于嚴禁黨機關和黨政干部經(jīng)商辦企業(yè)有關規(guī)定以及相關法律法規(guī)。通過學習討論，進一步規(guī)范了領導干部言行，提高了領導班子成員嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定的自覺性。
3、學校利用12月18日下午組織全體教職工集中學習了《黨章》、“八榮八恥”、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《信訪條例》、市委《關于在全市集中開展干部隊伍建設的意見》、《四川省教師職業(yè)行為“八不準”》、省教育廳“雙八條”規(guī)定、市紀委轉發(fā)《中共廣安市紀委關于“四項清理”典型案件的通報》;12月19日領導班子集中學習學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、中央關于嚴禁黨政機關和黨政干部經(jīng)商辦企業(yè)有關規(guī)定;12月20日分組學習了中共華鎣市教育局委員會轉發(fā)《中共華鎣市委辦公室華鎣市人民政府辦公室關于轉發(fā)中共廣安市委關于開展向湯群芳同志學習活動的決定的通知》、《中共華市教育局委員會關于轉發(fā)中共華鎣市委關于開展向何昌淑同志學習的決定的通知》以及教育法律法規(guī)等。通過集中學習和專題討論，引導教職工進一步認清了形勢，提高了認識，增強了緊迫感和危機感，調(diào)動了教職工教書育人、服務育人的積極性。討論中，教職工積極發(fā)言，緊密聯(lián)系學校和自身實際，有針對性地指出了當前師德師風方面存在的主要問題，并提出了很好的改進意見和建議。
4、12月21日，分組學習了華鎣市教育局關于轉發(fā)《中共華鎣市委辦公室領導批示的通知》，觀看了黨風廉政建設電教片。教職工結合典型報告和電教片，開展了激烈的討論。討論中，眾多教師談出了同樣的感受：從先進典型何昌淑老師的身上，進一步體會到了教師職業(yè)的崇高、責任的重大，表示一定要以何昌淑老師為榜樣，學習她牢記宗旨、扎根山區(qū)的奉獻精神，學習她恪盡職守、辛勤耕耘的敬業(yè)精神、學習她勇于探索、不斷進取的創(chuàng)新精神，努力搞好本職工作，加強師德修養(yǎng)，提高業(yè)務素質(zhì)，為鄉(xiāng)村教育做出自己應有的貢獻。
5、全體教職工深刻領會學習內(nèi)容，認真撰寫了心得體會。學校組織全體教職工召開了學習心得交流會，總結了學習效果。同時，學校干部作風整頓工作領導小組對教職工的心得體會進行了評比，評出了部分優(yōu)秀心得文章并對其進行了表彰獎勵。
三、建立健全了學習的長效機制。
為使學習活動得到深化，我校建立健全了相關學習制度。
一是建立了授課制度，學校主要領導和部門領導主動承擔專題輔導任務，主要領導授課不少于一堂，力求內(nèi)容的思想性、實效性、適用性有機統(tǒng)一。
二是嚴格考勤制度，凡不按要求參加本次學習活動的，一律按學校工作紀律制度嚴格逗硬執(zhí)行。
三是健全了學習交流制度，要求學習交流必須人人參加，人人撰寫交流材料，組內(nèi)人人進行交流。
四是建立了反饋制度，要求干部職工時常深入教師、學生中了解情況，征求意見，及時反饋信息，有針對性的解決實際問題。
五是健全了考評制度，學校干部作風整頓工作領導小組隨時對教職工的學習情況進行檢查考評，并將考評結果與教職工評優(yōu)評先、年度考核等掛鉤。
四、存在的不足。
二是個別教師學習不夠深入，領會不深，學習筆記不夠規(guī)范。
建設活動工作總結篇三
20xx年，xx鎮(zhèn)按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，以“五色xx”為統(tǒng)攬，以建設“皖浙贛井岡山”、創(chuàng)建國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)為抓手，統(tǒng)籌推進“一村二線三河四業(yè)”，努力保持全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)總結如下：
一、20xx年工作回顧。
（一）凝心聚力抓產(chǎn)業(yè)，提升好“經(jīng)濟指數(shù)”。
堅持以產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整為抓手，一心一意謀發(fā)展。一是指標達序時。截止10月底，共完成財政收入160萬元，固定資產(chǎn)投資4467萬元，達到既定目標任務。二是項目強推進。蘭四公路xx至桃源段、連口至四門段建設穩(wěn)步推進；世行貸款項目小連口至石屋坑公路完成路面澆筑；完成大連村公路路面修繕12公里；完成44處錯車道建設；嶺腳村續(xù)建方面，已完成停車場整治、26口特色漁池改造、生態(tài)觀景臺等工程；石屋坑續(xù)建方面，完成26個旱廁改造，污水處理項目也在穩(wěn)步推進中。三是產(chǎn)業(yè)快提升。加快了嶺腳泉水魚養(yǎng)殖基地、“石屋坑魚莊”農(nóng)家樂建設步伐，探索“以獎代補”新機制，完成魚池修復新建41口；全面實施有機茶清潔化生產(chǎn)，4月初田里村被列入xx市第二批“一村一品”專業(yè)示范村；結合黨性教育基地建設，不斷提升石屋坑紅色旅游內(nèi)涵。截止目前，共接待游客9000余人。四是規(guī)劃早啟動。針對“十三五”規(guī)劃編制任務，全面總結了“十二五”建設成果，深入調(diào)研，理清思路，初步摸排出重點項目18個，為下一步規(guī)劃編制打下堅實基礎。
（二）齊心協(xié)力抓生態(tài)，提升好“美麗指數(shù)”。
圍繞國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)創(chuàng)建目標，一是全面治“臟”。在村組增配垃圾桶200個，對鎮(zhèn)區(qū)街道、道路重要節(jié)點等處進行徹底“治臟”，共清除破舊廣告“牛皮癬”40余處，清理垃圾死角50余處。二是徹底治“亂”。借助“蹲點辦公”契機，組織開展集中整治活動5次，對嶺腳車站進行綜合整治，重點清理小連口至石屋坑公路兩旁木材亂堆亂放6處。三是合力治“綠”。結合護林防火帶建設，組織義務植樹活動2次，立足環(huán)境保護專項資金、美好鄉(xiāng)村建設等項目平臺，積極推進國家級生態(tài)鎮(zhèn)、省級森林村莊及森林城鎮(zhèn)建設。四是多途治“水”。大力推進“封河禁漁”行動，組織巡查活動20余次，加快大連河道整治等項目建設；對已經(jīng)建成的中小河流域治理、“八小”水利等項目工程，不斷加大管護力度。
（三）同心畢力抓民生，提升好“幸福指數(shù)”。
堅持民生優(yōu)先導向，全力增進民生福祉。一是緊抓民生項目。全鎮(zhèn)6個一事一議項目已完工；廣播電視“村村通”5個點完成進度100%；30戶危房改造完成工程量的98%；扶貧項目溪源前山橋、前山碣壩、左源護岸、廣源村口整治等項目全面完工；小型農(nóng)田水利設施提升、公共租賃住房改造、農(nóng)村公路危橋加固等民生工程有序推進。二是緊盯社會保障。扎實推進五保、農(nóng)村低保、新農(nóng)合、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等工作，政策性農(nóng)業(yè)保險覆蓋面100%，新農(nóng)合參合率、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險完成參保率，續(xù)保率不斷提升，基本實現(xiàn)應保盡保。三是緊促資金發(fā)放。進一步規(guī)范民生資金發(fā)放管理，確保計生扶助、低保補貼、殘疾人補助等資金按時發(fā)放到位，切實發(fā)揮好民生資金效益。截止9月底，已累計發(fā)放各類涉農(nóng)資金265萬元。四是緊扣文化惠民。組織開展文藝下鄉(xiāng)、廣場舞、籃球賽等文化活動，截至目前，共組織文藝下鄉(xiāng)演出8場次，各村開展各類比賽活動18場次，加快落實了文化惠民政策。
（四）盡心盡力抓服務，提升好“滿意指數(shù)”。
一是建好“村為主”。加快“村為主”、“四務公開”建設，嚴格村干部坐班制，規(guī)范公開內(nèi)容程序；組織監(jiān)督檢查活動15次，不定期深入村組督查干部坐班情況。二是搭好“主陣地”。加快村級活動陣地建設，回源村、桃源村等5個村活動場所改擴建全面完成；完成39個村組公開欄建設；2個黨代表活動室、2個個人工作室建立并開展工作。三是用好“助推器”。繼續(xù)抓好黨委“蹲點辦公”、周二駐村等為民服務“助推器”，石屋坑公路整治、楊源護岸建設、大連河道清淤等一批群眾熱點難點問題得到落實，取得了較好成效。四是探好“新機制”。不斷完善矛盾糾紛聯(lián)處聯(lián)調(diào)機制，1—10月份排查調(diào)處各類矛盾糾紛46件，成功調(diào)處45件，共接辦各類信訪案件9起，已辦結回復6起，另有3起正在辦理中；建立學習教育機制，借助黨委中心組、周三夜學、會前學法等學習的平臺，提升了干部整體素質(zhì)。
在看到成績的同時，我們清醒認識到當前經(jīng)濟社會發(fā)展中存在一些問題、不足和挑戰(zhàn)，主要是：經(jīng)濟總量偏小，村集體經(jīng)濟偏弱，農(nóng)民持續(xù)增收、扶貧攻堅任務依然繁重；生態(tài)保護壓力依然較大，地質(zhì)災害治理、基礎設施建設還有很多工作要做；資源優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)資源還需攻堅克難。
二、20xx年工作謀劃。
20xx年為“十三五”開局之年，繼續(xù)以“五色xx”為統(tǒng)攬，以“皖浙贛井岡山”、國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)、中國重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)核心區(qū)為抓手，重點做好以下幾個方面工作：
一是堅持富民為先，加快壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟。全力推進項目建設，啟動大連至沱川查木坑公路項目；加大石屋坑、嶺腳項目爭取和建設步伐；加大農(nóng)業(yè)基礎設施項目爭取力度，切實增強發(fā)展內(nèi)動力。加大旅游宣傳營銷，加快山泉流水養(yǎng)魚基地建設，加快有機基地建設，推進綠莓中藥材和千畝桃花基地建設，引導農(nóng)民在特色種植上增收。
二是堅持利民為重，持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。圍繞國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)，立足清潔工程、中小河流治理、“三線三邊”整治等平臺，健全環(huán)境整治長效機制；實施好中國傳統(tǒng)村落保護工程；全面開展封河禁漁行動，持續(xù)推進防火隔離帶建設，加大森林防火力度，保護好綠水青山，全力創(chuàng)建國家級生態(tài)村鎮(zhèn)。
三是堅持惠民為本，不斷增進民生福祉。重點抓好一事一議、危房改造等民生項目建設；穩(wěn)步推進新農(nóng)合、新農(nóng)保等工作；切實做好孤、老、疾、災等困難弱勢群體救助工作；加快完善計生機制轉變，提升計生服務水平；加大扶貧攻堅力度；在改善貧困村基礎設施的同時，通過產(chǎn)業(yè)、旅游扶貧不斷增強貧困群眾脫貧致富能力。
四是堅持便民為要，逐步夯實基層基礎。嚴格按照八項規(guī)定要求，持續(xù)開展作風建設明察暗訪并公開結果，不斷鞏固作風建設成果；注重從源頭上預防和化解不穩(wěn)定因素，全面完善糾紛聯(lián)調(diào)聯(lián)處工作機制，維護好基層穩(wěn)定和諧；加快推進“村為主”、“陽光四務”建設，堅持一線工作法，扎實開展好黨委“蹲點辦公”、周二駐村帶班等活動，切實解決好服務群眾“最后一公里”問題。
建設活動工作總結篇四
時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，是時候抽出時間寫寫工作總結了。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，下面是小編為大家整理的中學“師德建設月活動”工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
為進一步貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、深入開展“作風建設提升年”活動，切實加強師德師風建設，全面提升教職工思想道德水平和師德修養(yǎng)，不斷增強愛崗意識和敬業(yè)精神，進一步促進我校健康快速發(fā)展，20xx年3月份在全校開展師德建設月活動?，F(xiàn)將工作總結如下。
1、成立組織。2月下旬，學校根據(jù)縣教育局《關于在教育系統(tǒng)開展“作風建設提升年”活動的實施意見》（肥教〔20xx〕8號）精神，成立了師德教育月活動領導組，加強對師德師風建設月活動的領導。領導組由校長程玉俊同志任組長，校級干部葛家榮、費業(yè)恒、李德根、韋章標、余兵任副組長，職能機構負責人和年級組長為成員，確?；顒禹樌七M。
2、務實性強。我校師德教育活動方案，根據(jù)校情制定，活動安排、活動內(nèi)容和活動形式，務實可行，對活動的有效開展起到了很好的指導作用。在方案中明確提出了把師德師風建設同教職工的績效考核、年度考核結合起來，切實把評價結果作為職務評聘、崗位聘用、考核管理、評優(yōu)晉級、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)，促進工作的落實。
1、全體參與宣傳動員。
2月28日，學校召開了師德師風建設月活動動員會。動員會上，程玉俊校長組織學習了師德師風建設月活動實施方案。對我校師德現(xiàn)狀進行了分析，指出了師德教育活動的必要性。他明確提出，要統(tǒng)一思想，提高認識，增強搞好師德教育活動的緊迫感和責任感；要抓住重點，明確要求，推動師德活動順利開展；要統(tǒng)籌兼顧，以師德建設促教育教學，確保師德教育月活動不斷深入，發(fā)揮激勵與促進作用。會后，校長程玉俊與全體教職工簽訂了《師德師風承諾書》。
2、加強師德建設學習教育
3、開展反思自查
根據(jù)肥教〔20xx〕8號文件和本校師德師風建設情況，學校組織教職工簽訂《肥西縣師德師風承諾書》，查找自己的差距和不足，進行深刻剖析，撰寫學習心得，并組織評獎，編印《農(nóng)興中學“師德師風”建設優(yōu)秀作品集》，收集教職工作品130多篇。
4、問卷調(diào)查找問題
在活動中，學校面向全體學生和部分家長開展了全員問卷調(diào)查。學校領導組對調(diào)查問卷進行了認真的統(tǒng)計分析，對這些問題不遮掩回避，如實整理，如實反饋。
5、對號入座抓整改
學校要求每位教職工結合自身實際，對照反饋的情況，找出自己在師德方面存在的問題、不足與差距。鼓勵、引導教職工要敢于揭短亮丑，不回避，不掩飾，有什么問題就擺什么問題，決不能避重就輕，搞形式。在開展認真自查自糾的基礎上，要求每位教職工都擬定個人整改方案。整改方案分兩部分：一是自查發(fā)現(xiàn)的問題；二是自定的整改措施。這種反思與整改方案雖然字數(shù)不多，但非常真實有效，既有整改效果，又受教職工歡迎。
通過整改，學校師德有了根本性轉變。通過問卷調(diào)查，所反映的問題明顯減少，問題性質(zhì)明顯減輕，滿意率明顯提高，而且很多家長都向學校寫下了對學校、對老師十分感激的話語。
應當說，農(nóng)興中學無論是領導還是教師，其敬業(yè)精神和工作熱情，管理水平和教學能力，都是比較好的，得到社會和本校師生的普遍認可，但也暴露出一些問題，特別是少數(shù)教師工作規(guī)范性不夠，責任心不強，隨意性較大等問題。為此，學校提出以下整改措施：
（一）抓好隊伍建設
1、持把師德教育擺在教師隊伍建設的首位，樹立正面典型，用身邊的`人和事帶動全校教師愛崗敬業(yè)和無私奉獻。學校決定4月份召開班主任經(jīng)驗交流會，表彰先進，共同提高。
2、強學習，更新觀念，務實課改。學校決定從4月份開始，高一年級全面實施課堂教學改革實驗，全體老師積極參與，投身其中。
3、重學習培訓，提高業(yè)務能力。學校決定近期組織班主任、課改實驗教師到先進的學?？疾鞂W習，考察學習后，每人針對自身工作，談感想，寫體會。
4、強對骨干教師培養(yǎng)，為他們的成名搭建平臺。學校決定從本期開始，組織進行骨干評選活動，組織骨干教師上觀摩課、專題講座、參加各類競賽和課題研究等活動，讓他們在實際鍛煉中不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和知名度。
5、新修訂《肥西農(nóng)興中學教師教學教研工作量化考核細則》，扎實做好我校教學教研管理工作，調(diào)動廣大教師工作熱情，提高教育教學效率，促進教師專業(yè)化水平的提高。修訂的《肥西農(nóng)興中學教師教學教研工作量化考核細則》分三部分內(nèi)容，一是教學工作，二是教科研工作，三是師德師風?！凹殑t”規(guī)定，考核結果作為學期績效工資發(fā)放，評優(yōu)、評先，崗位聘任的依據(jù)的重要依據(jù)。
（二）規(guī)范教學管理，提高教學質(zhì)量
1、強備課管理，提高集體備課效率。由教學部門重新規(guī)范備課要求，確定好集體備課內(nèi)容和操作步驟，提高集體備課效率。同時加大對備課過程的檢查力度。
2、強課堂教學管理，向課堂要質(zhì)量。每月舉行校內(nèi)教學開放周，開放周推門聽課。
3、格執(zhí)行肥教字〔20xx〕94號文件，規(guī)定工作月查月清。
4、強質(zhì)量監(jiān)控，注重過程管理。教學部門采用多種形式對各學科的質(zhì)量進行調(diào)研，及時深入了解反饋情況，有效控制質(zhì)量過程。學校規(guī)定，凡教必練，凡練必改，周考周練，月考?？?，跟蹤分析，有效反饋。
通過一個月的師德師風主題教育活動的開展，提升了我校師德水平，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題，并進行有針對性的整改。我們將繼續(xù)加強師德師風建設，全面提升教職工思想道德水平和師德修養(yǎng)，不斷增強愛崗意識和敬業(yè)精神，為建設一支師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良、學生愛戴、人民滿意的教師隊伍而努力。
建設活動工作總結篇五
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，按照全面落實依法治國基本方略和建設社會主義政治文明的新要求，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結合、與社會主義法治理念教育相結合、與社會主義公-識教育相結合、與法治實踐相結合，深入開展法制宣傳教育，深入推進依法治理，大力弘揚社會主義法治精神，努力促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，為奪取全面建設小康社會新勝利營造良好法治環(huán)境。
(二)、主要目標。
通過深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐，深入宣傳憲法，廣泛傳播法律知識，進一步堅定法治建設的中國特色社會主義方向，提高全民法律意識和法律素質(zhì)，提高全社會法治化管理水平，促進社會主義法治文化建設，推動形成自覺學法守法用法的社會環(huán)境。
二、工作步驟與安排。
本規(guī)劃從201-年開始實施，到結束，分三個階段進行：
宣傳發(fā)動階段：201-年上半年，結合本村實際研究制定五年規(guī)劃，做好宣傳發(fā)動工作。
組織實施階段：201-年下半年至20，依據(jù)本規(guī)劃確定的目標、任務和要求，結合實際，制定年度工作計劃，突出重點，強化措施，狠抓落實，確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃全面貫徹實施。開展中期督查。
考核驗收階段：年上半年，組織對“六五”普法規(guī)劃實施情況的總結驗收，并迎接上級考核驗收。
三、對象和要求。
規(guī)劃的“對象和要求”部分，先明確對象及重點：法制宣傳教育的對象是一切有接受教育能力的公民。重點加強對兩委干部、農(nóng)村黨員、中心戶長、青少年、企事業(yè)業(yè)主和農(nóng)民的法制宣傳教育，把兩委干部和青少年作為重中之重。主要做好以下7個方面的工作：一是切實加強兩委干部學法用法工作;二是切實加強農(nóng)村黨員、中心戶長學法用法工作;三是著力推進青少年學法用法工作;四是深入開展企事業(yè)單位業(yè)主和職工法制宣傳教育;五是深入開展農(nóng)民法制宣傳教育;六是認真做好其他特殊社會群體的法制宣傳教育;七是加強法治文化建設。
四、主要工作內(nèi)容。
總結“五五”普法中的好的經(jīng)驗，啟動“六五”普法，做到開好局、起好步;按照上級的部署，以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題，進一步推進法制宣傳“六進”活動;繼續(xù)加強黨員、群眾學法，不斷提高公民的法律意識和法律素質(zhì);將法制宣傳和法治實踐結合起來，推進我村依法治理工作，維護和促進我村穩(wěn)定。
(一)普法主題明確，內(nèi)容豐富，推動普法工作不斷發(fā)展。
1、抓好各項法律法規(guī)的宣傳。通過法制講座和櫥窗等普法陣地，采取群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內(nèi)容，促進我社區(qū)各項工作依法開展和社會和諧穩(wěn)定。
2、結合系列活動日開展主題宣傳活動。要結合“3.15”消費者權益保障日、“五一”勞動節(jié)、“五四青年節(jié)”、“6.26”國際禁毒日、“12.1”世界預防艾滋病日、“12.4”法制宣傳日等，集中一定時間，采取各種形式，開展相關的法制學習活動，形成普法的規(guī)模效應。
(二)根據(jù)六五普法目標與任務，合理制定年度普法計劃。
1、201-年一季度深入學習宣傳勞動法;二季度組織學習宣傳宣傳與維護婦女合法權益等相關的法律法規(guī);三季度深入學習宣傳中華人民共和國刑法;四季度組織學習宣傳憲法。
2、一季度組織學習宣傳勞動法;二季度組織學習宣傳婚姻法;三季度深入學習宣傳中華人民共和國調(diào)解法;四季度組織學習宣傳憲法。
3、20一季度組織學習宣傳中華人民共和國調(diào)解法;二季度組織學習宣傳消費者權益保-;三季度深入學習宣傳與維護老年人合法權益等相關的法律法規(guī);四季度組織學習宣傳憲法。
4、一季度深入學習宣傳勞動法;二季度組織學習宣傳與食品藥品安全相關的法律法規(guī);三季度深入學習宣傳與維護婦女合法權益等相關的法律法規(guī);四季度組織學習宣傳憲法。
5、2021年一季度組織學習宣傳合同法;二季度組織學習宣傳交通安全相關的法律法規(guī);三季度深入學習宣傳與維護未成年人合法權益等相關的法律法規(guī);四季度組織學習宣傳憲法。
(三)切實加強重點對象的法制宣傳教育和黨員群眾學法用法工作。
1、根據(jù)本村的特點，緊密結合工作實際，制定年度學法計劃，采取講座、研討、自學、調(diào)研、咨詢等形式，提高農(nóng)村黨員群眾學習的針對性。黨員干部每年學法時間不少于40學時。
2、堅持和完善兩委班子成員學法制度，黨員干部要帶頭學法用法，不斷提高依法決策、依法執(zhí)政的能力和水平。
3、堅持學法用法相結合，堅持學法與解決熱點、難點、焦點問題相結合，把法制教育融入日常工作的全過程，不斷推進黨員群眾學法用法工作的深入開展。
4、不斷創(chuàng)新學法用法的形式和方法，要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡以及遠程教育等平臺，開展多種形式的學習宣傳和培訓活動，不斷增強黨員群眾學法用法工作的實效性。
5、每年組織4次以上黨員群眾學法，組織1次以上黨員干部學法考試，考試得分計入個人檔案。
(四)結合本村實際，制定年度宣傳教育計劃，將反邪教宣傳教育納入規(guī)劃，每年至少組織一次活動或相應工作。切實將反邪教宣傳教育工作落在實處。
(五)加強領導，狠抓落實。
村兩委一定要將黨員群眾學法用法作為一項重要任務列入議事日程，采取得力措施，確保學法用法工作的順利開展。為切實做好“六五”普法工作，村成立“六五”普法工作領導小組，支部書記楊春任組長，副主任王殿躍任副組長，其他兩委成員為組員，大學生村官任資料員，各中心戶長負責普法工作日常事務，資料的搜集整理歸檔。普法工作納入年度工作計劃，要保證普法工作的經(jīng)費，確保普法工作不走過場，落到實處。
建設活動工作總結篇六
幾年來，全市國稅系統(tǒng)在省局和市委、市政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以塑好國稅形象，再創(chuàng)國稅輝煌為總體目標，以組織收入為中心，以加強干部隊伍建設為重點，以優(yōu)化服務為載體，始終把基層建設工作擺在突出位置，硬件抓投入，軟件抓管理，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，基層建設工作不斷進步，有力地保證了各項稅收工作任務的圓滿完成。
(一)基層領導班子建設得到了進一步加強。近年來，全系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持用好的作風選人、選作風好的人，加快年輕干部的培養(yǎng)和選拔步伐。按照“四化”標準和德才兼?zhèn)湓瓌t，對基層局領導班子普遍進行了充實、調(diào)整和交流，進一步優(yōu)化了領導班子的年齡、文化和知識結構。不斷加強領導班子的思想、組織、作風和廉政建設，較好地發(fā)揮了班子的整體功能，使之成為能夠堅決貫徹黨的路線方針政策，帶領廣大干部職工圓滿完成各項稅收工作任務的戰(zhàn)斗集體。深化干部人事制度改革，在市縣兩級局中層干部中實行競爭上崗，初步形成了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制。切實加強基層黨的建設，在各級黨委和有關部門大力支持下，縣(市)區(qū)局全部建立了黨組和紀檢組。廣泛開展日常思想政治工作，較好地調(diào)動了廣大干部職工做好稅收工作的積極性。全市國稅系統(tǒng)各基層單位在十分困難的情況下連年超額完成上級下達的稅收征收任務，為平衡各級財政收支、促進地方經(jīng)濟建設事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。
(二)干部隊伍素質(zhì)有了進一步提高。認真開展“三個代表”重要思想的學習教育活動，提高了干部職工的理論政策水平和政治思想覺悟。深入落實《公民道德建設實施綱要》，不斷加強思想政治工作和職業(yè)道德建設，使干部職工的政治素質(zhì)得到明顯提高，初步形成了愛崗敬業(yè)、秉公執(zhí)法、文明征稅、無私奉獻的良好風尚，樹立了樊慶珠、陳曉東、王麗珠、崔亞芳等一批先進典型，較好地發(fā)揮了先進典型的示范作用。大力開展干部業(yè)務培訓工作，采取持證上崗、崗位練兵的辦法，以考促學。采取集中培訓和巡回辦學的辦法進行初中級微機培訓。積極參加上級局組織的公務員初任培訓、更新知識培訓、任職培訓和專門業(yè)務培訓，做到了全員輪訓一遍以上，進一步提高了干部職工的業(yè)務素質(zhì)和崗位技能。
(三)文明單位建設實現(xiàn)了進一步的突破。近年來，各單位堅持“兩手抓，兩手硬”的工作方針，深入開展文明單位建設活動。創(chuàng)建工作不斷深入，創(chuàng)建力度不斷加大，創(chuàng)建層次不斷提高，創(chuàng)建成果不斷拓展。目前，全系統(tǒng)56個建制單位已全部進入縣級以上文明單位行列。其中**國稅局被中央文明委、國務院糾風辦命名為全國創(chuàng)建文明行業(yè)示范點，**、**、**、**四個縣(市)局被命名省級文明單位標兵，愛輝區(qū)局被命名省級文明單位，九三分局被團中央命名為全國青年文明號，全市國稅系統(tǒng)被市委、市政府命名為文明系統(tǒng)標兵。文明單位創(chuàng)建工作的持續(xù)進步，有力促進了各項稅收事業(yè)的發(fā)展。
(四)行業(yè)作風建設取得了進一步的成效。各級局把加強行業(yè)作風建設作為推進黨風廉政建設和反腐斗爭的一項重要內(nèi)容，以簽訂責任狀為基本形式，逐級落實行風建設責任，形成了主要領導親自掛帥，其他領導各負其責，各有關部門齊抓共管的工作格局，有力地促進了行風建設的深入開展。認真貫徹落實全省加強“兩風”建設工作會議精神，以實施“四個確?！睘橹饕獌?nèi)容(即：確保完成稅收征收任務，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供資金支持和財力保證;確保稅收優(yōu)惠政策貫徹落實到位，積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展;確保辦稅服務進一步優(yōu)化，為納稅人提供方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的稅收服務;確保不發(fā)生損害納稅人利益的問題，維護納稅人的全法權益)，認真實行兩權監(jiān)督，全面執(zhí)行執(zhí)法范本和稽查工作規(guī)程，不斷加大執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察力度，切實加強行業(yè)作風建設。努力塑造文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務、公正執(zhí)法、廉潔從政的國稅形象。在市里組織的“雙評”評比活動中，全市國稅系統(tǒng)連續(xù)四年取得第二名的好成績，得到了省局和地方黨政領導的充分肯定，“兩風”建設也受到了省、市檢查組的一致好評。
(五)基層基礎條件有了進一步的改善。認真貫徹落實新《稅收征管法》及其《實施細則》，深化征管改革，理順機構設置，完善工作規(guī)程，健全崗責體系。加速稅收信息化建設步伐，認真做好金稅二期建設，將增值稅一般納稅人全部納入防偽稅控系統(tǒng)進行嚴格管理。全系統(tǒng)90以上的稅收收入通過微機征收入庫，初步形成了以信息化和專業(yè)化為主要特征的稅收征管工作新格局，提高了稅收征管工作的`效率和質(zhì)量。進一步優(yōu)化辦稅服務，目前全系統(tǒng)已建立辦稅服務廳19個，在辦稅服務廳全面實行公開辦稅和“八制八紀”服務措施，推行“全程服務”和增值稅納稅申報“一窗式管理”，為納稅人提供了方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的稅收服務。經(jīng)過軟硬件配備、人員培訓、試點等充分的前期準備工作，到20xx年初，全系統(tǒng)基本實現(xiàn)了無紙化辦公，辦公自動化工作取得突破性進展。堅持面向基層、面向征管、面向稅收業(yè)務一線，切實加大對基層基礎設施建設的投入，使基層單位的辦公、生活條件有了明顯改善。著力加強農(nóng)村稅務分局(所)建設，有一半以上的單位達到了總局提出的“五小”標準。
回顧總結多年來的基層建設工作的實踐，我們主要有以下五點啟示：第一，領導重視是關鍵。只有各級局領導特別是主要領導重視基層建設，牢固樹立服務基層、建設基層的觀念，想基層之所想，急基層之所急，幫基層之所需，基層建設工作才會取得顯著成效。第二，依法治稅是靈魂。只有堅持依法治稅，才能最大限度地減少稅款流失，增加稅收收入，完成征收任務;才能充分體現(xiàn)公平、效率、適度、法治的原則，為納稅人創(chuàng)造公平競爭的稅收法治環(huán)境。第三，從嚴治隊是根本。只有把“以人為本、從嚴治隊”的思想始終貫徹于基層建設的全過程，不斷提高人的思想、文化和業(yè)務素質(zhì)，才能充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，努力做好新形勢下的國稅工作。第四，優(yōu)化服務是重點。只有堅持從經(jīng)濟到稅收的原則，使稅收工作更好地服從、服務于改革開放和經(jīng)濟建設的大局，才能全面發(fā)揮稅收的職能作用，在社會上樹立起國稅部門的良好形象。第五，基礎建設是保障。只有加強基礎設施建設，才能為組織收入、征收管理、精神文明創(chuàng)建和優(yōu)化服務等各項工作創(chuàng)造良好條件。才能不斷提高工作質(zhì)量、工作效率和服務水平。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到基層建設工作中存在的問題和不足，還要充分認識到與先進兄弟地市局存在的差距，找準自己的位置。這些不足和差距主要表現(xiàn)在：一是基層建設的發(fā)展不夠均衡，少數(shù)領導同志對抓好基層建設的重要性、緊迫性認識不足，工作不夠深入，措施不夠有力，成效不夠明顯。有的基層單位抓自身建設的積極性、主動性不高，強調(diào)客觀困難多，存在著“等、靠、要”的思想和畏難情緒。二是部分基層單位領導班子的年齡、知識和專業(yè)結構仍然不盡合理。部分領導年齡偏大，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，班子整體功能不能有效發(fā)揮。三是稅收管理基礎工作仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)，有的職責分工不夠明確，工作落實不到位，“疏于管理，淡化責任”的問題仍很突出，影響了稅收征管的效率和質(zhì)量。四是思想政治工作仍很薄弱。部分單位領導對思想政治工作重視不夠，不能根據(jù)形勢發(fā)展和干部思想實際經(jīng)常開展深入細致的思想工作。不善于用科學的理論武裝人，用身邊的典型教育人。
個別領導干部對自己要求不嚴，工作方法簡單粗暴，表率作用發(fā)揮得不好。五是很多干部的政治、業(yè)務素質(zhì)還不適應工作需要，能夠熟練使用計算機、精通財會知識和稽查業(yè)務的復合型人才匱乏，有的干部缺乏事業(yè)心和責任感，廉政意識、法律意識淡漠，不能認真執(zhí)行廉政條規(guī)，給國稅部門造成很大影響。六是部分基層單位領導對干部培訓重要性、緊迫性認識不足，缺乏責任感，沒有建立和實施切實有效的教育培訓機制，在干部培訓考試監(jiān)考不敢碰硬，不能有效組織干部學習，廣大干部自覺提高業(yè)務素質(zhì)的積極沒有充分調(diào)動起來，全系統(tǒng)干部業(yè)務素質(zhì)與先進的兄弟市地相比差距越來越大。七是行業(yè)作風建設有待進一步加強。個別稅務人員違反職業(yè)道德，吃、拿、卡、借、要、報及漏征漏管戶和人情稅、關系稅等帶有行業(yè)特點的以稅謀私問題依然存在，服務態(tài)度生、冷、硬、沖的問題還時有發(fā)生，對此納稅人還不滿意。上述些問題必須引起我們的高度重視，在今后的工作中采取有效措施認真加以解決。
長期以來，我們雖然不斷強化基層建設工作，但對基層稅務部門的定位并不是很清晰。過去在傳統(tǒng)的征管模式下，稅收征管工作主要由稅務所(分局)承擔，當時把基層稅務部門定位在稅務所(分局)。隨著經(jīng)濟稅源向城市集中，以及稅收管理信息化建設的推進和稅收征管改革的深化，縣(市)稅務局和大中城市的城區(qū)稅務局直接承擔了大部分稅收征管工作。因此，國家稅務總局在今年8月份召開的全國稅務系統(tǒng)基層建設工作會議上，明確地把基層稅務部門定位為縣(市)稅務局、城區(qū)稅務局(分局)及所屬稽查局、稅務所等直接負責稅收征收管理和為納稅人服務的單位。準確把握基層稅務部門的定位，對于我們做好新時期的基層建設工作具有重要意義。
最近，溫總理對做好稅務系統(tǒng)的基層建設工作作了重要批示，指明了稅務系統(tǒng)基層建設的方向、工作重點和基本目標;總局局長在全國稅務系統(tǒng)基層建設工作會議上作了重要講話，提出了稅務系統(tǒng)基層建設的總體要求、指導原則和任務措施。省局局長**同志也代表省局黨組，對全省國稅系統(tǒng)今后一個時期的基層建設工作做了全面部署，我們必須做好貫徹實施。
根據(jù)上級的部署，結合我市的實際，今后一個時期全市國稅系統(tǒng)基層建設總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以組織收入為中心，以加強干部隊伍建設為重點，以規(guī)范化管理為基本手段，以“塑好國稅形象、再創(chuàng)國稅輝煌”為總體目標，認真貫徹落實省局和市委、市政府的工作部署，大力加強基層領導班子建設、組織體系建設、干部隊伍建設、管理基礎建設、黨風廉政建設，把基層國稅部門建設成為政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的堅強集體，為增加稅收收入，促進經(jīng)濟建設事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。按照這一總的要求，各地要結合當?shù)氐膶嶋H情況，制定具體的基層建設實施規(guī)劃，采取有力措施，有步驟、分階段地抓好落實，全面開創(chuàng)基層建設工作新局面，當前，要著重做好以下幾個方面的工作：
(一)把握方向，深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動。前不久，胡總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上指出，“三個代表”重要思想反映了我國最廣大人民的共同心愿，體現(xiàn)了當今世界和中國發(fā)展的時代精神，顯示了馬克思主義科學理論的強大力量，是全黨全國人民在新世紀新階段繼續(xù)團結奮斗的共同思想基礎。要實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，必須把學習貫徹“三個代表”重要思想不斷引向深入。胡總書記“七一”重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義和基本要求，具有很強的理論性、思想性、指導性，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。
全市各級國稅機關要把思想和行動統(tǒng)一到胡總書記的重要講話精神上來，進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。一是加強組織領導。各級局黨組要按照上級的部署，制定學習方案，落實學習措施，創(chuàng)新學習方法，努力在思想認識上達到新的高度，在聯(lián)系實際、推動工作上取得新的成效，在解決制約稅收工作發(fā)展的主要矛盾和問題上有新的突破。二是堅持領導帶頭。各級局領導干部要以身作則，認真參加學習，深刻領會精神實質(zhì)，率先學習好、實踐好“三個代表”重要思想，爭做學習貫徹“三個代表”重要思想的帶頭人和推動者，同時要精心組織好干部職工的學習，不斷擴大理論學習的成果。三是堅持學以致用。要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習成果付諸實踐，真正把“三個代表”重要思想作為統(tǒng)領全局和指導工作的根本依據(jù)，抓好工作落實的根本動力，檢驗各項工作成效的根本標準，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領和推動國稅工作向前不斷發(fā)展。
(二)抓住關鍵，不斷強化基層領導班子建設。收好稅，帶好隊，樹形象，關鍵在于加強領導班子建設。各級稅務機關領導干部要加強政治理論學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。各級稅務機關領導干部要牢固樹立大局觀念，工作中要擺正位置，互相支持，取長補短，要象愛護自己眼睛一樣維護班子的團結，使領導班子不斷提高應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力，把基層領導班子建設成為學習型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體和廉潔型班子，真正做到收好稅、帶好隊、執(zhí)好法、服好務。
(三)發(fā)揮優(yōu)勢，進一步加強基層黨的建設。加強基層黨的建設至關重要。各縣(市)區(qū)局黨組要在地方黨委和直屬機關工委的領導下，緊緊圍繞稅收中心工作抓黨建，通過抓黨建促進稅收事業(yè)的深入開展。根據(jù)稅收中心工作的要求，確定基層黨建工作的任務，把稅收中心工作作為基層黨建工作的重點，把稅收工作任務的完成情況作為檢驗基層黨建工作成效的重要標準，使基層黨建更好地融會到稅收工作中去。認真落實基層黨建責任制，形成一級抓一級，一級對一級負責的黨建工作責任體系，推動基層黨建工作深入開展。
(四)突出重點，把干部隊伍建設提高到一個新的水平。各級國稅機關要堅持以人為本、從嚴治隊的方針，切實加強干部隊伍建設。堅持用科學的理論武裝人，用領導的人格魅力引導人，用嚴格的紀律規(guī)范人，用先進文化感化人的總體要求，認真貫徹落實《全國稅務系統(tǒng)思想政治工作條例》和《公民道德建設實施綱要》，進一步提高廣大干部職工的思想覺悟。要深入開展形象教育，加強職業(yè)道德建設，強化公仆意識。提高服務質(zhì)量，努力塑造文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務、公正執(zhí)法、廉潔從政的國稅形象。
(五)標本兼治，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。各級國稅機關要按照中央確定的反腐三項工作格局，以“塑好國稅形象、再創(chuàng)國稅輝煌”為總體目標，堅持標本兼治，強化源頭管理，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。按照“一把手”負總責和誰主管誰負責的原則，逐級簽訂責任狀，分解落實責任，形成一級抓一級，一級對一級負責，主要領導親自掛帥，其他領導各負其責，各部門齊抓共管的工作格局，做到黨風廉政建設與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，促進黨風廉政建設工作的深入開展。
建設活動工作總結篇七
1.健全施工現(xiàn)場安全管理機構，按規(guī)定配備專職安全人員，加強施工安全管理，杜絕多個工程一個項目經(jīng)理的現(xiàn)象。推動企業(yè)建立管理標準化，操作規(guī)范化，施工現(xiàn)場文明化的綜合管理體系，樹立樣板，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
2.加大對建立單位履行安全職責的管理力度，依據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》及《建設安全監(jiān)理規(guī)程》的要求，進一步增強監(jiān)理人員履行安全生產(chǎn)的責任意識，提高監(jiān)理人員的安全監(jiān)管能力，發(fā)揮安全監(jiān)管的作用，對不履行安全職責，不按規(guī)定進行監(jiān)理的監(jiān)理單位及人員進行通報。
3.加強對塔吊的備案監(jiān)查，督促未辦理備案的進行備案，鼓勵企業(yè)辦理起重機械的安裝、拆裝資質(zhì)。
“安全生產(chǎn)月”活動已經(jīng)圓滿結束，達到了預期的效果，但是安全生產(chǎn)卻是一個長期的，需要常抓不懈的工作，我們要進一步強化安全生產(chǎn)管理，落實各項責任制度，加強施工現(xiàn)場文明施工和安全監(jiān)管，確?！坝瓓W運、保平安，促發(fā)展”落到實處。
建設活動工作總結篇八
針對綜合組承上啟下的特殊位置和以辦文、辦會、辦事為主的特殊工作職能，本人能堅持把完成工作任務與提高工作質(zhì)量和服務水平緊密結合起來。
一是重視提高個人文字綜合水平。針對綜合組文字工作面廣量大，質(zhì)量要求高，時間要求緊的特點，本人經(jīng)常放棄休息，加班加點，按時保質(zhì)地完成了領導講話、工作。
報告。
簡報。
等重要文稿的撰寫和相關文件的起草任務。在實際工作中，本人與全組的同志一道，自覺堅持高標準，嚴要求，精心謀觀點，出思路，推敲文字，促進了文字質(zhì)量的提高。
二是深入開展調(diào)查研究。在****工作期間，先后參加了兩次外出調(diào)研活動，撰寫有關****工作調(diào)研報告1份。同時根據(jù)*****集中整治工作的要求，本人與本組其它同志深入基層進行調(diào)查研究，向辦公室領導提出了一些針對性較強的工作思路和建議，為辦公室領導的決策提供了可靠的依據(jù)。
三是較好地完成了簡報編發(fā)工作。集中整治階段共編發(fā)簡報****期，及時傳遞了市委、市政府領導的講話信息，及時系統(tǒng)地介紹了各有關部門和單位的經(jīng)驗做法，客觀、公正地刊載了明查暗訪實錄以及各部門、各單位查處重點人和事的情況，較好地發(fā)揮了簡報對面上工作以及部門和基層工作的指導作用。
建設活動工作總結篇九
衷心感謝各位領導檢查指導我局黨的基層組織建設年活動工作，按照市委、縣委的總體部署，在局黨組的領導下，支部組織黨員干部調(diào)查研究、查找問題、切實整改，認真落實“四三一五”工作重點，使黨員干部受到了教育、農(nóng)民群眾得到實惠，活動取得了較好的效果?，F(xiàn)在，我就活動開展以來的所做的工作作如下匯報：
(一)加強組織領導，充分發(fā)揮局黨組的領導核心作用，為建設年活動的順利開展提供了強有力的組織保障。一是成立了活動領導小組，局黨組書記任領導小組組長，黨組成員為副組長，內(nèi)設單位黨員中層干部為成員，明確分工和責任。同時下設辦公室，抽調(diào)4名年輕能干的黨員負責日常工作;二是充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)局支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。根據(jù)調(diào)查研究階段收集到的意見，我局支部及時改選了支委，重新選舉了書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員，充實了支部班子。在局黨組的領導下，支委帶領全體黨員深入開展建設年活動，加強了支部的建設;三是精心安排部署，確保活動有序開展。根據(jù)活動安排，局黨組研究制定了活動的《實施方案》和各階段工作方案，明確了活動的方法步驟、工作重點、工作措施等。各階段有小結，通過回顧總結，查找工作中存在的不足，及時改進，確保了活動取得實效。
(三)廣泛深入調(diào)研，查找我局黨的基層組織建設中存在的問題和不足。在黨員、服務對象、農(nóng)民群眾、相關部門中廣泛征求意見和建議，認真分析存在的問題和不足。撰寫了《湄潭縣基層農(nóng)技隊伍建設的現(xiàn)狀及對策》調(diào)研報告，提出改進我縣農(nóng)技黨員干部隊伍建設的措施和對策。在深入實施階段切實加強督促，強化黨員先進性教育，力爭從理論學習、政治思想教育、黨員素質(zhì)、效能建設、工作效率等方面全面提高，促進調(diào)研成果的轉化和應用。
(四)進一步建立和完善黨員管理制度。建立健全了《黨員先進性教育長效機制》、《流動黨員管理制度》、《服務承諾制度》、《領導干部聯(lián)系點制度》和《黨務公開制度等》，并建立健全了黨員激勵、黨內(nèi)關懷等機制。
二、工作效果。
(三)班子建設進一步加強，充分發(fā)揮表率作用。在局黨組的領導下，農(nóng)業(yè)局支部積極開展組織建設工作，至開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，開展了機關作風教育整頓活動，為今年黨的基層組織建設年、黨風廉政建設等活動奠定了堅實的基礎，通過中心學習組學習、班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強;通過組織黨員干部學習《黨章》和中央、省、市各級文件，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，黨員和干部的政治思想和理論水平有了明顯提高。
(四)建立健全制度。切實做到了兩不誤，實現(xiàn)了雙促進。健全了《機關工作制度》、《黨員先進性教育長效機制》、《考勤制度》、《服務承諾制度》、《領導干部聯(lián)系點制度》、《民情日記》等制度，強化農(nóng)技干部服務意識。在農(nóng)業(yè)局執(zhí)法大隊、種子管理站、土肥站、植保站、能源辦等內(nèi)設單位開展示范崗活動，不斷改進工作作風，增強了服務意識，提高了辦事效率。
三、下步工作安排。
(一)繼續(xù)加強政治理論學習，深刻領會新《黨章》、中央有關文件精神，提高黨員干部理論水平，牢固樹立為民服務的理想信念。
(二)建立健全相關制度，完善先進性教育的長效機制，推進黨員隊伍建設。
(三)把教育活動與實際工作有機結合，切實為民辦實事辦好事，提高調(diào)研成果轉化率。
(四)牢牢把握黨的基層組織建設年活動的工作要點，扎實開展各項工作，如期完成各階段工作任務并達到實效，確保農(nóng)業(yè)局黨的基層組織建設年活動各項任務的圓滿完成。
建設活動工作總結篇十
今年來，我局深入開展基層建設，在局黨組高度重視，全市工商干部共同努力下，取得了新的成績。
1、執(zhí)法效能有了新提高。今年以來，查處案件數(shù)同比增長了12%，罰沒款同比增長了10%，市場秩序明顯規(guī)范。
2、基層環(huán)境有了新改觀。今年我局已投資了10多萬元，為各基層單位配齊了計算機和打印機，改善了辦公和生活環(huán)境，基本實行了辦公自動化。擬投資70多萬元，擬新建2個基層分局（所）辦公樓，改建2個基層分局（所）辦公樓，進一步改善基層辦公和生活環(huán)境。
3、嚴明工作紀律有了新成效。紀律是執(zhí)行路線的保證，沒有鐵的工作紀律，就不能做到政令暢通。從市局到分局（所），簽訂黨風廉政建設責任狀。2006年，我局一方面嚴格執(zhí)行“三級禁令”；另一方面深入開展思想作風紀律整頓活動，做到了用紀律來約束人，工作紀律日益增強。在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，做到了令行禁止，政令暢通。
4、服務發(fā)展有了新業(yè)績。通過建設年活動，全系統(tǒng)不斷強化服務意識，沖破了一切妨礙影響發(fā)展的陳舊觀念，改變束縛發(fā)展的作法，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，推進“三項建設”，實施“三大工程”，牢固樹立服務發(fā)展意識，服務發(fā)展取得了新業(yè)績。
5、隊伍形象有了新提升。在基層建設年活動中，我局打造“四型工商”，狠抓“四種規(guī)范”，通過為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，為企業(yè)辦實事排憂解難，通過嚴格的組織紀律的約束，通過市場監(jiān)管方式的改革，改變工作作風，依法行政，執(zhí)法為民，秉公執(zhí)法，工商隊伍在人民群眾中的形象有了新提升。
具體做法。
我局深入開展的基層建設年活動，按照2006年年初省局召開的基層工作會議的要求，乘勢快上，銳意創(chuàng)新，全面推進，狠抓落實。具體做法是：
一、加強組織領導，制定建設規(guī)劃。
1、成立領導專班。為了保證基層建設年活動的深入開展，確保取得新的成效，我局按照集體領導，分工負責的原則，成立了以一把手為組長，班子成員為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，并組成工作專班，在領導小組的統(tǒng)一指揮下，負責基層建設工作的具體實施，做到了主要領導親自抓，分管領導直接抓，班子成員協(xié)作抓，工作專班具體抓，一級抓一級，層層抓落實。
2、制定建設規(guī)劃。為確保基層建設活動落到實處，我局制定基層建設五年規(guī)劃，以市局文件印發(fā)了關于開展基層建設活動實施方案，建立健全了基層建設考核機制，明確了基層建設責任。
3、廣泛宣傳發(fā)動。我局召開專題會議，進行動員部署，各基層分局（所）相應召開了工作會議，層層傳達，分析基層建設的現(xiàn)狀，開展討論，明確深入開展基層建設的重點，增強責任感和緊迫感。同時，在《督查專報》、《工商簡訊》上開辟專欄，推廣好的經(jīng)驗和作法，實行典型帶動。
4、加強督辦檢查。我局班子成員及工作專班定期和不定期地對重點單位進行明查暗訪，對照考核目標一項一項抓落實。對在基層建設中落實不力，鬧形式，走過場的，在全系統(tǒng)通報批評，并追究單位主要負責人的責任。
二、加大改革力度，服務經(jīng)濟建設。
今年來，我局堅持“四個第一”，推進“三項建設”，實施“三大工程”，加快改革步伐，加大改革力度，服務了經(jīng)濟建設。
2、推進企業(yè)信用公示建設。今年來，我局在調(diào)研的基礎上，先后制定了《企業(yè)信用征信及公示管理辦法》和《企業(yè)信用等級考核和分類監(jiān)管辦法》，實施了企業(yè)信用公示制度，建立健全企業(yè)信用信息歸集、披露制度，完善企業(yè)信用信息公開查詢系統(tǒng)，對各類企業(yè)實行分類監(jiān)管，提高了企業(yè)的市場競爭力。我局著重做了三個方面的工作：
一是建立“信用戶口”。我局充分利用企業(yè)注冊登記按17項內(nèi)容建立的經(jīng)濟戶口為載體擴容了企業(yè)年檢、商標注冊、知名（著名）商標、商品評比、合同履約率、重守企業(yè)評定、受獎勵情況、其它部門信用情況、不良行為記錄、綜合評定等級等九項內(nèi)容，使企業(yè)的原始經(jīng)濟戶口變成了企業(yè)信用戶口，對企業(yè)的信用管理也由單一的部門行為變?yōu)榱苏饔嘘P職能部門的整體聯(lián)動行為，使企業(yè)的信用狀況更趨于公平、公正、公開，增強了企業(yè)信用的透明度。
二是建立信用等級評定標準。為了及時、客觀、系統(tǒng)、公正地公示企業(yè)信用等級，我局將企業(yè)的信用狀況的綜合評定分為5個等級。紅牌企業(yè)（模范守信企業(yè)）、綠牌企業(yè)（守信企業(yè)）、藍牌企業(yè)（警示企業(yè)）、黃牌企業(yè)（失信企業(yè)）、黑牌企業(yè)（嚴重失信企業(yè)），并制訂了《企業(yè)信用等級考核和分類監(jiān)管辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》規(guī)定，信用分在120分以上的企業(yè)為紅牌企業(yè)，信用分在90－120分的為綠牌企業(yè)，信用分在70－90分的為藍牌企業(yè)，信用分在50－70分為黃牌企業(yè)，信用在50分以下的為黑牌企業(yè)，并對不同信用等級的企業(yè)實行分類監(jiān)管方式。在此基礎上，為了明確責任，規(guī)定輸入企業(yè)“信用戶口”的任何信息須經(jīng)科室負責人審核簽字，綜合評定等級由分管局領導簽字后方可輸入，以確保企業(yè)信用信息的真實性。
三是推行企業(yè)信用公示。我局在認真構筑企業(yè)信用平臺的基礎上，定期向司法機關、稅務機關、金融機構等部門收集補充信用資料，及時對企業(yè)的信用狀況進行分析、評估，據(jù)實推介企業(yè)的信用等級。為了實現(xiàn)資源共享，我們將企業(yè)信用情況分別在漢川紅盾信息網(wǎng)和局域網(wǎng)上進行了公示。目前，在局紅盾信息網(wǎng)上公示企業(yè)信用的內(nèi)容分為四個方面，即近兩屆被盛市級評為“重合同、守信用”的企業(yè)51家；受各級政府表彰和相關部門評定為信用好的企業(yè)43家。推行企業(yè)信用公示既增強了行政執(zhí)法的針對性，克服了盲目性，又提高了企業(yè)的信用意識，服務了經(jīng)濟發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過網(wǎng)上公示，今年來，我們?yōu)?1家企業(yè)引來了48份訂單，合同標的金額2835萬余元。
3、推進12315網(wǎng)絡建設。今年來，我局圍繞“誠信”、“維權”主題，加大12315網(wǎng)絡建設力度，市局成立了12315指揮中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立了消協(xié)分會，實行24小時值班，將12315申投訴舉報站從工商分局等延伸到社區(qū)、學校、企業(yè)、村組，在全市城鄉(xiāng)各地建起12315公益宣傳牌74塊，建立了141個消費者申投訴聯(lián)系點，做到在城區(qū)15分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場處理，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場調(diào)查處理，認真及時受理各類申投訴、舉報，為政府分憂，替百姓解難，成為保護消費者合法權益的“110”，努力打造部門12315品牌形象。一是今年將成立紅盾維權指揮中心。充分發(fā)揮12315申投訴舉報網(wǎng)絡作用，加強網(wǎng)絡管理，確保準確指揮，快速反應。二是建立層級管理制度，按照“分級錄入、分別處理、統(tǒng)一管理”的原則，實行實時跟蹤、隨時督辦。三是建立信息處理制度。將全市各級12315申投訴舉報及處理情況及時收錄，定性分析，及時公布，為廣大消費者提供準確、便捷的信息來源。
求所提出的一項重要方略，以依法辦案為重點，進一步改革監(jiān)管方式，建立健全辦案規(guī)則、程序和制度，理順辦案體制，明確辦案職責，切實加大市場整規(guī)力度，實施“調(diào)頭工程”，為全市經(jīng)濟快速健康發(fā)展營造良好的環(huán)境。
一是抓規(guī)范，建制度，做到了有章可循。我局在制定《關于實施行政處罰的有關規(guī)定》的基礎上，結合實際，建立和完善了“六制”。即案件審批制、文書規(guī)范制、重大案情報告制、案件處罰旁聽制、案件評查制、集中辦案制。通過建立“六制”，在我局年所辦的百余起一般程序案件中，未出現(xiàn)一起復議改處或訴訟敗訴案件。
總結。
三是抓協(xié)作，促聯(lián)動，提高了執(zhí)法效能。我局積極推動局所協(xié)作、所所協(xié)作和部門協(xié)作，有效加大的執(zhí)法辦案力度，提高了執(zhí)法效能。
5、實施結對幫扶工程。今年來，我局加大對個私協(xié)會的投入，進行了個私協(xié)換屆，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立了個私協(xié)會分會，加大會員維權和服務力度，重點實施結對幫扶工程，把促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為著力點和著眼點，既把黨的政策溫暖送到下崗失業(yè)人員的心坎上，又將工商職能落實到日常的工作之中。一是將個私協(xié)組織單獨設立，單獨辦公，增強個私協(xié)組織的凝聚力和號召力，鼓勵個私業(yè)主吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)。二是嚴格按照有關政策規(guī)定，對符合條件的下崗失業(yè)人員從事個體生產(chǎn)經(jīng)營活動的，辦理優(yōu)惠執(zhí)照，目前已辦理優(yōu)惠執(zhí)照587份。三是積極與勞動部門協(xié)作，舉辦再就業(yè)洽談會，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)平臺。四是對特別困難的個體工商戶實行重點照顧，體現(xiàn)黨的溫暖。如城區(qū)“一早點經(jīng)營戶黃某，拖家?guī)Э趶霓r(nóng)村來城區(qū)經(jīng)營，不久即查出腎衰竭，換腎之后，原本殷實的`家庭，被拖得一貧如洗。現(xiàn)在生活完全靠親友借貸渡日，生意也舉步維艱。今年3月，城區(qū)分局干部了解這一情況后，及時向市局作了匯報，我們很快免費為黃某辦理了營業(yè)執(zhí)照，并免收其一年的行政規(guī)費，令他非常感動。
6、實施精品名牌工程。近幾年來，針對我市精品名牌工作的現(xiàn)狀，為了提高我市各類企業(yè)法人名牌意識，激勵企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度，提高產(chǎn)品市場占有率，努力培植一批具有地方特色的精品名牌產(chǎn)品，我局實施了精品名牌工程，開展了爭創(chuàng)“名牌商標”和“守合同重信用”單位評選活動。截止目前，我市有5件商標榮獲湖北省著名商標稱號，7件商標榮獲地市知名商標稱號，1家企業(yè)榮獲國家級“守合同重信用企業(yè)”稱號。
一是宣傳興名牌。充分利用新聞媒體、廣告宣傳、社會活動等手段，制定創(chuàng)牌措施，鼓勵和幫助企業(yè)積極申報各級商標活動。
二是服務培名牌。通過建立商標管理聯(lián)絡員制度，采取駐廠駐店的辦法，指導企業(yè)完善商標管理制度，積極協(xié)助企業(yè)制定名牌戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，培育名牌。
三是悉心保名牌。采取靈活多樣的方式，嚴厲打擊商標侵權行為，保護名牌。同時，幫助企業(yè)注冊防御商標，為企業(yè)構筑“防火墻”，不給“傍名牌”者以可乘之機。
三、堅持以學固本，提高隊伍素質(zhì)。
1、堅持政治理論學習。我局制定政治學習計劃，通過深入開展“三個代表”、十六大報告、科學的發(fā)展觀等學習活動，全市系統(tǒng)干部職工堅定了政治立場，增強了工作責任心和政治敏銳性，提高了政治素質(zhì)，強化了公仆意識、奉獻意識，保持艱苦奮斗的作風，煥發(fā)了與時俱進的工作熱情。
2、開展行政許可法培訓。3月份以來，我局以規(guī)范執(zhí)法行為為核心，以提高執(zhí)法效能、轉變工作作風為目標，圍繞工作抓培訓，抓好培訓促工作，采取多種培訓方式，在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展《行政許可法》培訓，再次掀起了法規(guī)學習的熱潮，隊伍依法行政意識進一步增強，行政執(zhí)法行為更加規(guī)范，隊伍素質(zhì)全面提高，執(zhí)法效能進一步提高，部門形象明顯提升。
一是以會代訓。召開局機關會、基層分局（所）長和全員會，按照統(tǒng)籌兼顧、分級負責的原則，統(tǒng)一布暑，分級分期培訓，組織廣大干部職工學習《行政許可法》原文，做到培訓分步驟、有計劃，避免盲目性、隨意性。
二是集中培訓。聘請2名黨校教師和4名系統(tǒng)內(nèi)的辦案能手授課，組織基層單位負責人和法制員到市局集中培訓，通過專題講座和現(xiàn)身說法的方式，解答《行政許可法》實施中一些需要解決的問題。
三是劃片培訓。成立培訓專班，在8個基層分局（所）分設培訓點，對系統(tǒng)干部進行全員輪訓，送法到基層。
四是模擬培訓。針對辦案中的熱點、難點問題，以培訓辦案能手和提高辦案能力為目的，采取模擬辦案和案件研討的形式，由分管局長負責，在基層分局（所）中抽調(diào)人員，進行以案說法、崗位練兵，現(xiàn)場解決辦案中存在的問題，增加了系統(tǒng)內(nèi)的執(zhí)法攻堅力量。
五是以考代訓。為了檢驗和鞏固培訓成果，采取以考代訓的方式，先后組織了閉卷考試，并現(xiàn)場閱卷，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，提高了培訓的效果，增強了廣大干部解決實際問題的能力。
六是以賽代訓。6月29日，在市電視臺多功能演播廳，和市政府辦公室、市司法局聯(lián)合舉辦了全市各單位參加的《行政許可法》知識競賽，經(jīng)過三輪角逐，我局代表隊勇奪三等獎。通過競賽的形式，豐富了培訓的方式，系統(tǒng)內(nèi)掀起了學習《行政許可法》的熱潮。
3、加強工商法律、法規(guī)的培訓。今年來，制定專業(yè)知識學習計劃，通過集中學習、送法下鄉(xiāng)的方式，開展了工商法律、法規(guī)的學習培訓，進行了執(zhí)法資格等級考試，形成了學法、懂法、守法良好氛圍，依法行政意識進一步增強，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法效能。一方面，開展送法下鄉(xiāng)活動。通過在基層劃分培訓片區(qū)，成立培訓專班，購置電腦，購買培訓教材，對基層單位全面實行送法下鄉(xiāng)，送法到基層，強化崗位培訓和法規(guī)培訓，加強培訓力度，提高隊伍綜合素質(zhì)，提高基層執(zhí)法辦案水平，執(zhí)法效能明顯提高，系統(tǒng)內(nèi)呈現(xiàn)出爭做“辦案能手”、“理財能手”、“微機操作能手”、“登記注冊標兵”、“維權標兵”的良好氛圍。另一方面，開展執(zhí)法資格等級考試。通過申報等級、強化培訓、建立題庫和嚴格考試等環(huán)節(jié)，確定了我局干部職工的業(yè)務水平等級，提高了干部隊伍素質(zhì)，提高了行政執(zhí)法水平。
4、開展黨性教育培訓。今年2月來，開展了黨員輪訓活動，加強黨性教育和培訓，黨員干部思想進一步解放，政治思想素質(zhì)和黨性素養(yǎng)明顯增強，政治理論水平明顯提高，政治敏銳性和工作責任感明顯增強，執(zhí)法水平和執(zhí)政水平明顯增強，黨風黨紀更加嚴慎，做到了黨和人民的根本利益高于一切。
四、加強基礎建設，提升部門形象。
1、加強硬件建設。我局強化“抓基層、抓隊伍”的意識，向基層傾斜資金，加大基層設施的投入，改善了辦公生活環(huán)境。今年來，擠出資金，向基層加大投入，用于基層新建和改建辦公樓，購買微機和打印機，實現(xiàn)了辦公自動化，為基層創(chuàng)造了更好的工作和生活環(huán)境。
2、加強軟件建設。我局制訂了績效掛鉤制度、問責制度、財務公開制度、引咎辭職制度、考睡補充制度、進一步加強機關管理的規(guī)定等規(guī)章制度，進一步規(guī)范、約束和激勵干部職工的行為。
一是推行績效掛鉤制度。根據(jù)干部“德、能、勤、績、廉”五個方面的表現(xiàn)，量化政治思想作風建設、工作態(tài)度、出勤情況、本職業(yè)務工作完成情況、執(zhí)行紀律制度和禁令情況等考核標準，將工資的前四項以外的補助工資、崗位津貼、烤火費、降溫費、勞保費作為浮動工資，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作成績每月實行百分考評計發(fā)工資，年終對考核分匯總，進行綜合評定，作為評先評優(yōu)的依據(jù)，改變了干好干壞一個樣、干多干少一個樣的分配方式，增強干部隊伍的崗位責任意識，激發(fā)了工作的進取心、事業(yè)心和責任心。
二是推行分管領導責任科室問責制度。對督辦指導責任包?；鶎訂挝坏呢熑慰剖遥菩小胺制芾?、責任包保、限時辦結”的工作運行機制，實行責任問責，規(guī)范包保行為，強化包保責任，加強對基層單位的督辦指導，提倡調(diào)研之風，提高行政效能，提高服務質(zhì)量，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作舉措。對督辦指導鬧形式、走過場，督辦指導不力的，視情節(jié)輕重給予警告、責令挽回損失、作出書面檢討、調(diào)離工作崗位的問責處理。
三是推行財務公開制度。今年來，我局在各基層單位設立財務公開專欄，將各自的財務收支等情況向干部職工公開，增強了收支透明度，提高了民主理財意識，合理地調(diào)整了支出結構，切實降低了行政成本，促進了境收節(jié)支。對不進行財務公開或公示內(nèi)容不實的，第一次給予通報批評，第二次對單位主要負責人進行誡勉談話，納入市局年終考核；對超支的單位一律由單位主要負責人全額賠償；對拖欠2個月以上，明盈實虧，弄虛作假，寅吃卯糧的，單位主要負責人一律就地免職。
又提升了部門形象。
今后打算。
今年來，我局深入開展基層建設活動，雖然取得了新的成績，積累了新的經(jīng)驗，但與省局深入開展基層建設年的要求，還存在一定的差距。一是基層設施有待進一步改善；二是隊伍素質(zhì)有待進一步提高；三是職能創(chuàng)新有待進一步加強；因此，在今后的工作中，我們將抓住薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，把基層建設深入持久地開展下去。
1、圍繞目標，進一步轉變部門形象。繼續(xù)堅持把基層建設作為年度考核的主要內(nèi)容，作為一項“窗口工程”來抓。一是加強組織領導。進一步堅持把基層建設工作納入重要議事日程，實行一把手負責制，形成一級抓一級，一級對一級負責的格局。二是加大考核的力度。堅持細化、量化目標，強化責任意識，推動基層建設再上新臺階。三是加大基層投入力度。進一步向基層傾斜人力、政策和資金，加大基層設施的投入，切實改善基層工作、生活環(huán)境。
2、圍繞中心，進一步轉變工作作風。繼續(xù)深入持久地開展思想作風紀律建設，以人民群眾的利益為中心，把人民群眾是否滿意作為檢驗工作的標準，自覺地從人民群眾最關注的問題抓起，不斷轉變工作作風，切實做到執(zhí)法為民，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民群眾的根本利益。
3、圍繞根本，進一步轉變工作方法。繼續(xù)堅持以人為本，加強政治理論和業(yè)務知識的教育培訓，努力提高隊伍素質(zhì)，要按照“體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性”的要求，轉變工作方法，創(chuàng)新監(jiān)管方式，進一步提高監(jiān)管執(zhí)法水平，著力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良、行為規(guī)范、舉止文明，適應新形勢下工商管理工作需要的隊伍。
4、圍繞改革，進一步轉變思想觀念。繼續(xù)深入開展監(jiān)管方式改革，進一步轉變思想觀念，創(chuàng)新監(jiān)管方式方法，在創(chuàng)新中抓落實，在創(chuàng)新中破難題，在創(chuàng)新中上水平。
5、圍繞服務，進一步轉變工商職能。執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，執(zhí)法為民是執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。要牢固樹立“服務經(jīng)濟發(fā)展是工商部門第一要務”的理念，定位大市場，實行大監(jiān)管，創(chuàng)新服務舉措，踐行“三個代表”，提高執(zhí)法為民的水平。
6、圍繞組織建設，進一步轉變指導方式。按照“支部建在所里”的思路，加強基層黨組織建設，進一步轉變指導方式，加大對基層黨組織的指導力度，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為全面建設小康社會提供組織保證。
建設活動工作總結篇十一
為進一步加強我校教師隊伍建設，增強廣大教職工政策法紀水平和職業(yè)道德觀念，提高隊伍素質(zhì)，辦好人民滿意的教育，根據(jù)教育部《關于加強中小學教職工職業(yè)道德建設的若干意見》精神，我校采取了一系列措施，扎實開展了各項活動，取得了一定成效,現(xiàn)總結如下：
為保證師德師風建設工作的開展，我校以校長為組長，教導主任副組長校委會成員為成員的師德師風建設活動領導小組，安排專人專抓師德師風建設。對我校師德師風建設活動的各項工作做出周密安排，提出具體要求。我校結合各自的工作實際，成立活動領導小組，設立意見箱；研究制定活動方案?；顒悠陂g，我學校出黑板報、墻報，懸掛宣傳條幅，舉辦演講、歌詠比賽等活動，營造了濃厚的活動氛圍。
我校還走向社會，通過社會問卷調(diào)查和召開座談會等形式，了解社會各界尤其是學生、家長對教師和學校的評價，找出存在的突出問題，以便有針對性地開展整治工作，增強活動的實效。
與此同時，采取不同形式，組織教師集中學習新《義務教育法》、《中小學教師師德建設必讀》、《優(yōu)秀班主任事跡匯編》、《做一個有思想的老師》和有關師德建設的文件、材料，對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師行“十不”行為規(guī)范》，開設師德論壇，開展“廉潔從教，從我做起”大討論活動，在討論中要求每個教師都要發(fā)言并認真填寫《師德自查報告書》，并要求教師有學習計劃、學習筆記和個人心得體會；內(nèi)容貼近教師的教學實際、思想實際和生活實際。
針對查擺出的問題，我校有針對性的`擬訂了整改方案，認真的進行了整改。校領導班子成員定期深入班級召開學生或家長座談會了解教師師德情況的“聯(lián)系點制度”；公布監(jiān)督電話、聘請校外監(jiān)督員的“社會監(jiān)督制度”；教師向學校公開承諾、學校向社會公開承諾的“公開承諾制度”；凡違反教師職業(yè)道德規(guī)范和行為“十不”的教師，在評優(yōu)評先活動中“一票否決制度”；在工作中，我們嚴格遵循這些制度，收到了良好的效果。
為配合“師德建設”活動各項工作的開展，我校針對自身的具體問題結合本校的實際都開展了豐富多彩的活動。舉辦了師德師風演講大賽；利用節(jié)假日舉辦頌師朗誦、歌詠會；開展“知榮明恥，我們先行”、“學會感恩，與愛同行”等內(nèi)容具體、形式多樣的主題實踐活動；通過學生評老師、家長給學校和老師提意見、家長監(jiān)督收費的辦法加大開放辦學的力度；通過一系列活動的開展，使廣大教師提高了認識，思想覺悟得到了升華，業(yè)務水平有明顯提高，教師隊伍的整體素質(zhì)向前進了一大步。
通過廣大教師努力，我校廣大教職工的師德水平有了明顯的提高，教育教學工作也得到了全社會的基本認可。但是，我們也清醒的認識到師德建設工作是一項只有起點沒有終點的工作，是一項不斷超越、持續(xù)發(fā)展的工作。我們將在上級主管部門的領導下，按照師德建設工作實施方案的工作安排，鞏固已有的建設成果，總結經(jīng)驗，拓寬思路，扎實做好今年的師德師風鞏固提高工作，努力造就一支德為人先、學為人師、行為世范的高素質(zhì)的教職工隊伍，辦好人民滿意的教育。
建設活動工作總結篇十二
兩年來，學校工作在縣委、縣府領導的關懷下，在縣教委的具體指導下，深入落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年活動，認真學習貫徹黨的教育方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞提高教育教學質(zhì)量的.工作思路，切實加強學校德育工作和未成年人思想道德建設工作，強化學校管理，大興科研興校，不斷創(chuàng)新進取，提升了辦學效益。具體表現(xiàn)在以下八個方面：
一、深入落實創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實開展基層組織建設年活動。
二、制度管理和人性化管理有機結合，形成和諧的校園氛圍。
三、加大常規(guī)管理的力度，提升教師的整體素質(zhì)。
四、創(chuàng)新德育思路，探索“自管自律”德育特色。
五、注重農(nóng)村中學實際，強化了質(zhì)量意識。
六、圍繞新課程和生本高效課堂研究，提高了教學實效性。
七、優(yōu)化后勤服務，提高了防范意識，消除了安全隱患。
八、各項宣傳工作到位，學校的社會形象得到了提升。
建設活動工作總結篇十三
市****辦是一個有機的工作整體，盡管各組工作職能和分工不同，但本人能團結同志，尊敬領導，做到分工不分家，工作不分份內(nèi)和份外，心往一處想，勁往一處使。在遇有急、重、難等工作任務時，一方面能自覺發(fā)揮自身的主觀能動性，加班加點，努力工作，另一方面，與辦公室其他同志一道，相互配合，取長補短，協(xié)同作戰(zhàn)，較好地完成了工作任務，得到了領導和同志們的肯定。
本人***月來的工作雖然取得了一些成績，但與辦公室領導的要求比，與先進同志比還有較大的差距：
一是自身整體素質(zhì)有待進一步提高，思想作風建設仍需進一步加強。
二是調(diào)查研究工作做得不夠，參謀助手作用沒有充分發(fā)揮。
三是工作的主動性和超前性還不夠，工作水平和服務質(zhì)量有待進一步提高。
新世紀來臨之際，本人將認真。
總結。
經(jīng)驗，正視不足，以更加務實的作風，更加扎實的工作，更加出色的服務，讓領導和同志們滿意，讓人民群眾滿意。
建設活動工作總結篇十四
一、作為教師，要為人師表。
教師的形象尤為重要，身為教師的我時刻嚴格要求自己，在言行上符合教師職業(yè)道德的標準，時刻努力從思想上、行動上去塑造良好的教師形象。在工作中，我認真對照師德五不準，加強自身的品德修養(yǎng)，并經(jīng)常反省與反思，及時矯正自己的言行，處處做學生表率，給社會、家長八項承諾。平時，在公共場所也注重積極維護教師聲譽，時刻注意自身的形象，對那些損害市民形象的人也進行監(jiān)督，并予以制止。身為一名老教師，我起到了帶頭作用，處處保持良好的教師形象。為師德建設貢獻自己的一份力量。
二、在教育學生時，我關愛每一個孩子。
雖然我是一名勞綜老師，但我也積極學習新的教育理念，全面推進素質(zhì)教育，把快樂帶進了我的課堂，努力培養(yǎng)具有一定能力的探究性人才。作為老師要想到孩子心靈深處需求什么，怎樣滿足孩子的精神需求，我學會了放棄對學生的指責，學會了去發(fā)現(xiàn)每一個孩子的閃光點。使每一個孩子體驗到學習中的樂趣，喜歡學習，認真地積極主動地對待學習。在課堂上，對學生的一些不良行為或偶發(fā)事件，我總是恰當?shù)剡\用教育理念冷靜地處理，對學生進行正確的引導，使學生向健康的方向發(fā)展，融洽師生之間的關系。
三、身為一名教師。
我時刻按照教師職業(yè)道德的標準去做，樹立良好的教師形象，對學生以愛做為教育的前提，努力從各方面提高自己的師德水平。從思想、道德、行為、修養(yǎng)方面認真規(guī)范自己，認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范一書。廣泛學習有關教育信息，不斷充實了自己。在工作上認真嚴格要求自己，沒說有損于教師形象的話。沒做違反教師聲譽的事情。處處以教師身份要求自己。積極參加學校組織的政治和業(yè)務學習，并能把學到的新知識運用到實際的工作中去。
四、在幫教后進生工作中。
我首先做學生的思想工作，讓孩子逐步意識到老師不是孩子的拐棍，老師對孩子學習的關心，最終是以讓學生學會獨立學習為目的，讓孩子明白，練習也好，考試也好，都得靠自己，書要自己讀懂，作業(yè)要自己完成，困難要自己克服，老師只是你前行中的一盞燈。所以，我從師德的角度出發(fā)，多給孩子一些良性刺激，孩子年幼，做錯事、走彎路是難免的。作為老師，我盡量因勢利導，寓教育于和諧乃至幽默之中，多給孩子良性刺激，經(jīng)過一學期的努力，孩子有了明顯的進步，這使我更加深刻地認識到“德”的重要性。
五、對學校的各項規(guī)章制度和常規(guī)工作。
我總是認真對待盡職盡責。在這個世界上，只要每個人都負起應負的責任，遵循一點規(guī)則，奉獻一點愛心，一切都將美好起來。我堅信只要承擔了我所能承擔的責任，我就扮演了我所能扮演的最優(yōu)秀的角色。所以，我時刻強化自己努力工作努力做人。
建設活動工作總結篇十五
堅持黨內(nèi)組織生活制度，嚴格黨的組織生活。各黨支部、黨小組較好地堅持了“三會一課”、黨員管理和監(jiān)督等制度。領導干部堅持參加“雙重組織生活”，并做到了制度化，為黨員作出表率。
認真做好發(fā)展黨員工作。各黨支部把發(fā)展黨員作為加強基層組織建設的一項任務，將工作重點放在加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察上，嚴格把好發(fā)展新黨員的質(zhì)量關。加強對群團組織工作的領導，以黨建帶動工建，黨委把工會工作納入黨建工作的總體部署，健全機構。工會組織在黨組織的領導下，組織開展了各種活動，有力地增強了企業(yè)凝聚力，推動了企業(yè)文化建設，活躍了企業(yè)生活。
(三)把握特點，強化黨員服務意識。
黨委根據(jù)公司工作的特點，緊緊圍繞轉變工作作風，服務基層群眾，把解決職工關心的問題作為工作重點，把群眾利益放在首位。公司領導干部深入到特困老黨員、困難職工家走訪慰問;主動與離退休老同志座談;做好待崗、歇崗職工的思想工作，穩(wěn)定情緒，有效地化解了群體上訪事件。積極為群眾解決實際困難和問題，把為服務群眾是否滿意，為群眾辦實事作為推進黨建工作的落腳點。努力協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)和生活中的困難問題。不斷拓展業(yè)務，組織開展送溫暖獻愛心活動。在年初“抗雪凝”、“5.12”汶川地震和“迎奧運，保安全、保暢通，促穩(wěn)定、促和諧、促發(fā)展”中，黨委再次經(jīng)受了考驗。
加強警示教育，推進黨風廉政建設。加大教育力度，通過組織觀看警示教育片和廉政法規(guī)知識測試等，增強黨員干部反腐倡廉的意識，按照黨風廉政建設的有關精神，開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到邊查邊改。針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，完善了相關制度，把廉政工作擺在議事日程中，有效地提高黨員領導干部拒腐防變的能力。
(四)改進工作方法，創(chuàng)新基層黨組織活動形式內(nèi)容。
黨委深入基層、到職工群眾中，以主題實踐活動為手段，推動黨建工作創(chuàng)新，營造了大家相互支持、溝通與理解的氛圍，實現(xiàn)了部門、同志之間的融合相處。通過“學習新黨章、講黨性、重品行、作表率”的活動，形成了“人在組織中，組織在活動中，黨在我心中”的良好狀態(tài)。黨委堅持以人為本，針對行政支部黨員多、分散，難集中的情況，將黨支部黨員分成各黨小組開展活動，每月編寫理論學習提綱，發(fā)放到黨小組，由各小組根據(jù)具體情況組織學習。
黨委提出通過建設年活動，建設開拓型的領導班子、學習型的黨員隊伍、長效型的工作機制、管理型的基礎工作、文化型的思想陣地和務實型的黨內(nèi)生活，這些都充分反映了基層黨組織開展組織生活的新思路，展示了形式多樣的組織生活內(nèi)容，也為創(chuàng)新黨建工作提供了借鑒。
(五)建立健全制度，在建立長效機制上下功夫。
圍繞基層組織建設，建立健全各項制度，力求形成相互銜接、相互配套的制度體系，使黨建責任制更加落實，基層黨組織的任務和職責更加明確，嚴格教育嚴格管理的制度更加有力。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策后進，形成人人爭先的局面。
在總結建設年活動經(jīng)驗的基礎上，公司黨委認識到加強基層黨組織建設，必須抓住制度建設這個根本，才能更好的發(fā)揮長效作用;必須把成功的經(jīng)驗上升為長效機制，才能持久堅持，使基層組織建設產(chǎn)生事半功倍的效應。黨委完善和建立了《黨委工作制度》、《黨風廉政建設責任制》《黨風廉政建設責任制實施辦法》等相關制度，通過健全責任制，增強了黨委抓黨建工作的自覺性，落實了黨建工作領導責任制，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，為進一步加強黨的建設提供了重要的制度保障。
三、進一步加強基層黨組織建設，推動公司黨的全面建設。
xx在慶祝建黨85周年大會重要講話中明確指出，“要切實加強黨的基層組織建設”。公司黨委按照圍繞中心抓黨建、創(chuàng)業(yè)就業(yè)求發(fā)展的大局，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護，認真貫徹黨的方針政策的堅強戰(zhàn)斗堡壘。進一步抓好鞏固建設年活動成果的各項工作，把開展建設年活動的成功經(jīng)驗鞏固下來，堅持下去。下一步公司黨委要根據(jù)上級的要求。改進工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)：發(fā)展不夠平衡、有時開展活動與黨員思想實際以及業(yè)務工作結合得不夠緊密，工作不夠到位、軟弱渙散的現(xiàn)象有時依然存在的情況。從全面加強基層組織建設的目標來看，還有大量的工作要做，還需要進行長期的努力。
今后，要在開展活動的基礎上，按照全面加強基層組織建設年的目標和要求，對需要充實完善的做法進行充實完善，使之更加符合實際;對需要堅持的，要堅決鞏固下去，提高到建立長效機制的高度。公司還要按照上級的要求，一是找準立足點。將黨建工作與中心工作有機融合，增強服務群眾意識，提高服務群眾水平;二是抓住著力點。一方面要強化理論武裝工作，另一方面也要強化業(yè)務學習，把著力點放在加強學習、提高素質(zhì)上;三是選好切入點。當前加強公司黨建工作的切入點是改變思想觀念，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。把構建和諧公交作為重點，認真開展作風建設，解決好作風不適應新形勢、新任務、新要求的問題。