總結(jié)是一種思維的整理和歸納過程，可以幫助我們更好地理清思路和提煉核心要點。如何寫一篇暢銷小說，吸引讀者的注意力呢？在下文中，將為大家提供一些寫作總結(jié)時需要注意的事項和技巧。
先進事跡材料參考篇一
人間四月天，春雨霏霏。
在瑞金市葉坪鄉(xiāng)孤寡老人、五保戶家里和敬老院，總能看到前來幫助照顧老人們的婦女和學生忙碌的身影：打掃衛(wèi)生，縫補衣物，談心解悶。這是人們秉承謝秀英老人無私奉獻精神，在為困難群體送溫暖、獻愛心。
謝秀英老人，五十年如一日無私照顧?quán)従拥南冗M事跡廣為流傳后，葉坪鄉(xiāng)順應人們?nèi)罕姷男穆?，組織開展了“學習謝秀英先進事跡”活動，受到鄉(xiāng)村干部、廣大農(nóng)村婦女和學生群體的廣泛響應。活動開展兩個月，提供服務1000余人次，近600人受益，取得良好社會效益。
關愛困難群體，鄉(xiāng)村干部開展大走訪。
“謝秀英老人走了，但是，她五十年如一日，無私照顧?quán)従拥?先進事跡感染了無數(shù)的人，我們有責任引導村民將這一無私奉獻愛心的行為傳承下去。”葉坪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長鄒潔說。
“學習謝秀英先進事跡”活動開展后，葉坪鄉(xiāng)、村兩級干部以身作則，進村下組入戶，深入推進親民、愛民、惠民行動，對困難群眾、五保戶、孤寡老人、孤兒、殘疾人等困難群體，進行大走訪慰問，全面了解群眾困難，盡可能解決實際問題，完善社會保障體系，落實鄉(xiāng)村“低保、五?！惫B(yǎng)、醫(yī)療救助、優(yōu)撫安置，盡可能改善群眾的生活。同時，建立了干部分工、定期上門走訪的長效機制，將關心困難群體的生產(chǎn)生活情況常態(tài)化。
愛老敬老，團員學生主動送愛心。
“來了這么多孩子陪伴我們，還幫我們打掃衛(wèi)生，為我們表演節(jié)目，這個周末我們過得非常開心?！?月17日，葉坪鄉(xiāng)合龍敬老院孤寡老人毛大爺感動不已。
“學習謝秀英老人先進事跡”活動開展以來，葉坪鄉(xiāng)各中小學紛紛響應，葉坪初中青年團員、腳陂小學少先隊員分批來到葉坪敬老院、合龍敬老院孤寡老人家里，為老人鋪床疊被、打掃衛(wèi)生。同學們還紛紛表演拿手節(jié)目，合唱、獨唱、舞蹈、樂器演奏，講故事等，逗得老人們十分開心。
腳陂小學六年級學生毛琴說：“謝秀英奶奶的事跡深深地感動了我們，我要用自己的實際行動，傳承謝奶奶的高尚精神?！?BR> “開展學習活動后，家長普遍反映孩子更聽話，更有禮貌了?！蹦_陂小學校長謝愛平說。
受感動，廣大婦女齊行動關愛老人。
“秀英大姐悉心照顧楊龍南五十年，我們?nèi)l(xiāng)人都為之感動，都欽佩她。如今她走了，我們有義務讓這樣的無私愛心延續(xù)下去。”鄰居劉招娣說。
謝秀英無私奉獻愛心的先進事跡，深深感動了她的家人和鄉(xiāng)鄰們。腳陂村的婦女感動尤甚，她們在全村掀起了一輪關愛老人，關愛困難群體的熱潮。她們經(jīng)常結(jié)伴來到敬老院，來到孤寡老人的家里，幫助老人們做些日常家務，拉拉家常，排憂解悶，給他們帶去了不少的歡樂，讓老人們感受到和諧社會主義的溫暖。
謝秀英的大媳婦黃小青接了婆婆的班，擔負起照顧楊龍南的工作。她說：“我樂意接下婆婆的班，將婆婆的善舉延續(xù)下去?，F(xiàn)在有很多熱心人一起來照顧楊叔，我們都是被愛的力量感召來的?！?BR> 先進事跡材料參考篇二
擔任支行營業(yè)部運營主管，她愛崗敬業(yè)、工作勤奮、業(yè)務精通、技能過硬，用心詮釋自己的言行。
一、對待工作，永葆一顆全心。
作為一名金融行業(yè)的員工，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，把黨和人民的利益放在第一位。對工作從不挑剔，不管組織安排她在那里工作，她都毫不猶豫頂上去，而且事事、時時、處處都嚴格按一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己，干一行愛一行。自1993年參加農(nóng)行工作以來，她先后從事過記賬、聯(lián)行、滯后復核、客戶經(jīng)理、會計等崗位工作。尤其在擔任營業(yè)部會計主管期間，她能夠全力傾注自己的汗水，在柜員交接過程中建立了現(xiàn)金管理帳戶印簽庫，在現(xiàn)金管理帳戶清理過程中建立了開銷戶登記簿，從而全面掌握了現(xiàn)金管理帳戶詳細情況，做到心中有數(shù)，為后續(xù)有條不紊、忙而不亂地開展工作打下扎實基礎。2019年被支行、市分行評為先進會計主管。
二、對待客戶，永存一顆誠心。
為積極開拓新客戶，她堅持客戶的需要就是我們工作的方向的經(jīng)營理念，不斷充實自己，滿足客戶需求。為滿足今年新拓展車雷臵業(yè)有限公司單位的要求，為其開辦網(wǎng)上銀行，并親自去該單位指導學習，直到客戶滿意為至。財政系統(tǒng)、稅務系統(tǒng)、管委會各單位業(yè)務往來的麻煩事都找她解決，大家都說她人脈關系好，好協(xié)商，這也正是她的一顆誠心的影響。僅一季度末，財政局轉(zhuǎn)入工資280萬元，農(nóng)稅局轉(zhuǎn)入專項款670萬元。2019年被省行評為優(yōu)秀服務標兵。
三、對待困難，擁有一顆狠心。
作為一名運營主管，她身感有壓力，更是一份責任。面對營業(yè)部現(xiàn)金管理帳戶現(xiàn)狀，白天上班、晚上她用人民銀行帳戶管理系統(tǒng)、abis柜臺業(yè)務操作系統(tǒng)、帳戶開銷登記簿加班一周理清所有帳戶開銷戶與使用情況。功夫不負有心人，以后只要誰問起帳戶方面的問題，她都了如指掌，真是狠心到家。
四、對待同志，永有一顆善心。
在工作中是在大家學習的榜樣，在生活中她的一言一行，一舉一動，依然是大家學習的典范。在工作上，她腳踏實地、求真務實，對銀行事業(yè)，對自身的工作有高度的責任感和強烈的事業(yè)心，以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，規(guī)范言行。生活中，她始終保持著嚴謹?shù)纳钭黠L，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，平易近人，樸實大方，竭盡所能幫助大家。單位同事無論誰家有個大事小情，她總是跑前跑后，張張羅羅，傾已之力，為她們排憂解難。正因為如此，她在單位內(nèi)部創(chuàng)造了良好的人際環(huán)境，創(chuàng)造了和諧融洽的工作氛圍。而大家也是有什么困難，都愿意找她幫忙，有什么心事都喜歡找她訴說，由于她的工作細致，思想工作的到位，使職工時時刻刻感受到集體的溫暖，使黨組織的凝聚力和向心力得到了加強。
用她的四顆心詮釋著共產(chǎn)黨員這個閃亮的名字。
先進事跡材料參考篇三
2009年，云勝民同志從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，任市政協(xié)老干部工作科副科長，負責市政協(xié)離(退)休人員的管理服務工作。上任后，他找來離退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題咨詢、理解方針政策、為老干部排憂解難已經(jīng)得心應手。云勝民同志從事離退休人員管理服務工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
云勝民同志，初到地方又從事老干部工作，他就把這當作是組織上他的信任，他就下決心從頭學起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認為不管做好什么工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業(yè)務知識不行，不了解工作情況也不行。首先他從學習基本知識開始，認真學習了黨的老干部工作方針、政策，并結(jié)合單位的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提。
先進事跡材料參考篇四
當我們遇到挫折心灰意冷的時候，老師那慈祥的臉孔，那淳淳的教誨，如太陽般溫暖我們的心房，使我們能勇敢地面對挫折與困難，并想方設法戰(zhàn)勝困難而取得勝利。
當我們成績不理想時，老師總是對我們不離不棄，不管學習成績有多差，老師總會不斷地幫助我們，鼓勵我們，一直到成績趕上來;當我們成績優(yōu)秀時，老師為我們的成績而欣喜，但不會放松對我們的嚴格要求，也不會對我們偏向、袒護。老師，如一縷陽光，孕育著我們這些幼苗的成長。
老師以三尺講臺為陣地，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，老師的一言一行令我們崇拜，他們默默耕耘，不求回報，不求索取，只為了學生能學到更多的知識。他們不分白天黑夜，嚴寒酷暑地備課、批改作業(yè)。飄飄灑灑的粉筆末染白了他們的頭發(fā)，蒼勁的板書和厚厚的知識，卻為我們指明了人生的航向，就像太陽奉獻給大地這樣無私。
老師，為了我們能茁壯成長，你們拋棄了世俗的榮華富貴，像地下的落花生，從不顯露自己。你們是太陽，永遠溫暖我們的心、照亮我們的心。我們雖不是詩人，但要把心中最美的詩獻上;我們雖不是畫家，但要把心中最美的畫獻上;我們雖不是歌唱家，但要把心中最美的歌獻上。
對你們，我們有訴不盡的感激之情和深深的祝福，當我們帶著沉甸甸的收獲，飽嘗知識的碩果而滿懷喜悅時，我們知道，老師，你們是我們心中永遠不落的太陽。
先進事跡材料參考篇五
西店村在促增收謀發(fā)展的同時，搶抓政策機遇，向內(nèi)充分挖掘潛力、向外多方籌集建設資金，努力改善村級發(fā)展環(huán)境。目前，共投資6500多萬元，建成了9棟、270戶農(nóng)民住宅樓，并建成了1200平方米的社區(qū)化物業(yè)管理中心，配套完成了水電暖、綠化等基礎設施；在物業(yè)管理中心設置了“八站一協(xié)會”等九個窗口，最大限度的滿足群眾服務需要，實現(xiàn)了新農(nóng)村建設的歷史性突破；硬化了2000平方米的體育活動場地，并配套了健身器材20余件，建起了籃球場、乒乓球室和遠教文化廣場，辦公條件得到了改善，群眾辦事更加方便，使黨員群眾有了活動的場所；實施了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，投資561萬元修建“u”型渠33.6公里，測改機井33眼，架設輸變電線路1公里，使保灌面積達到7000畝，為發(fā)展生產(chǎn)奠定了堅實基礎；村上積極爭取，村民主動籌資籌勞，全村9.8公里的村組道路已全部硬化，給群眾生產(chǎn)生活出行帶來了實實在在的便利；大力推廣清潔能源，“一池三改”項目獲得了新的突破，全村共建成沼氣池325座，讓60%的農(nóng)戶用上了清潔能源，村民的生活質(zhì)量得到了普遍提高。
先進事跡材料參考篇六
在工作上，現(xiàn)在是在家鄉(xiāng)的招商引資企業(yè)工作，外商老板認為蘇北這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，張兆麗嚴格遵守廠紀廠規(guī)，執(zhí)行公司生產(chǎn)指令，視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命，縫制速度服務于質(zhì)量，團結(jié)同事，發(fā)揮模范帶頭作用，為我們?nèi)締T工樹立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。特別是對剛來的新員工，她會手把手地教，讓她們快速渡過適應期，上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開拓創(chuàng)新、攻堅技術難點，為公司大貨生產(chǎn)提供了技術保證。
在參與管理，用技術帶動安全生產(chǎn)上，為了樹立員工愛崗敬業(yè)、積極進取的主人翁意識和責任感，她和車間領導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家安全法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。張兆麗堅持每年組織員工業(yè)務培訓，指導職工們的業(yè)務學習，她參與編寫了《機縫車間高臺機操作規(guī)程》、《學習型班組評比細則》等多項管理辦法。其中，學習型班組創(chuàng)建活動在車間內(nèi)部掀起了“班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工”的學習工作高潮，充分調(diào)動了職工的工作積極性、主動性。
在個人成長的道路上，張兆麗有自己的人生追求，那就是為集體、為她人甘作孺子牛，大公無私，做一個大寫的人。她積極向公司靠近，改造自己的人生觀、價值觀，讓自己和先進的思想緊密結(jié)合在一起，做職工們的榜樣，-在集團公司召開的年終總結(jié)大會上被評為先進工作者。
先進事跡材料參考篇七
云勝民同志針對老干工作出現(xiàn)的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬制下發(fā)了《政協(xié)安陽市委員會關于進一步加強老干部工作的意見》，起草了《市政協(xié)機關離退休人員住院探視、后事辦理工作規(guī)范》、建立健全了離退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務工作有章可循、有據(jù)可依，做到了規(guī)范管理。因為管理措施得力，市政協(xié)機關在離退休人員管理服務工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，市政協(xié)機關老干部工作贏得了市政協(xié)機關老干部的交口稱贊，得到了市政協(xié)黨組、市政協(xié)機關黨委的好評。
云勝民同志對離退休人員管理服務工作有著強烈的責任感、使命感，他經(jīng)常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，并要求自己在離退休管理服務工作中，轉(zhuǎn)變觀念，切實增強服務意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。
先進事跡材料參考篇八
我叫李智廣，是盧龍縣木井中學一名普通教師。1998年至20＿年在木井鎮(zhèn)中學任思想政治教學并擔任班主任工作，20＿年因工作需要，調(diào)到木井中學任地理學科教學，并一直擔任班主任工作。參加工作近19年，一直扎根于盧龍縣鄉(xiāng)村教育，當過18年的班主任工作，在這18年班主任工作中，有10年時間擔任年級組長，12年擔任學科組長，曾經(jīng)4年擔任初三畢業(yè)班班主任，6年高三畢業(yè)班班主任。
1998年7月到木井鄉(xiāng)(鎮(zhèn))參加工作，，剛開始年輕有活力，看到活潑可愛的農(nóng)村孩子，充滿了喜歡和對教書的熱愛。無論是教學還是班主任工作，看著自己的學生一天天成長，我開始不斷思考：教師到底應該給學生什么?我希望我的學生走向社會以后是什么樣的一個人?教師擔負的社會責任是什么?這些問題讓我思考了好長時間。大概在2008年的時候，我在網(wǎng)上查閱有關教育理念方面的內(nèi)容，有句話忽然讓我眼前一亮，“教育是一種投資，更是一種等待”。對啊，就是這句話，正是我苦苦思索的答案。從此以后，每學期開始，在我的工作手冊上，我都工工整整的寫上這幾個字。
有人說：“教師就應該不斷提高學生的成績”，有人說：“教書就是一個職業(yè)，養(yǎng)家糊口”，也有人說：“教書是一個神圣的工作”。但我覺得教書是一種職業(yè)，但不是普通的職業(yè)，我們的工作對象時學生，是孩子，是未來。教師需要的愛，用飽滿的熱情愛工作，用真摯的情感愛學生，用不懈的付出愛未來。教書時一個神圣的工作，但他的神圣并不是掛在嘴上的，是刻在心里，落實到日常的工作中的。這就要求教師要在平凡的工作中堅守自己的教育理念，在這19年的教學生涯中，我始終把教育工作當做用愛心、耐心、關心、細心、熱心的堆砌贏得孩子們的親近、感激、尊重和愛戴偉大工程，不斷地在實踐中探索，在管理中創(chuàng)新，在和諧中育人。19個春華秋實，一路走來，有喜有憂，有笑有淚。
20＿年秋季高一新生入學，一位叫李巧巧的學生引起我的注意。她很特別，染發(fā)、戴首飾，而且在脖子旁邊還紋有一朵梅花。但我并沒有用另類的眼光去對待她，開學初的時間，我先后7次找到她談心，通過交流，李巧巧同學從開始的不愿說話到敞開心扉，讓我徹底轉(zhuǎn)變了對她的第一印象。她漸漸的告訴我，父母對她的殷切希望，恨自己的不爭氣。那朵梅花是在初三畢業(yè)打工時刺的，她喜歡梅花的“香至苦寒來”，在自己受到挫折時，脖子旁的那朵梅花給了她信心和力量。一年下來，李巧巧與我成為了可談心的朋友，沒有給班里惹麻煩，學習成績不斷進步，期末考試獲得年級三等獎。我相信，愛的力量是無窮的，在與學生談心的時候，我用真摯的愛和他們交流，我就是他們的好朋友，盡量為他們排憂解難，也正因如此，我得到了學生的喜愛和信任。
有位教育家曾說過，“愛，是教育的前提，沒有愛就沒有教育”。學生成功時，愛是一朵贊賞的笑容;學生犯錯時，愛是一道嚴厲眼神;學生驕傲時，愛是一句善意的提醒;學生自卑時，愛是一縷溫暖的陽光。我的教育故事，是一個充滿苦辣酸甜的故事，更是一個充滿愛的故事。我深信，愛，是最好的教育的方式。
“教育是一種投資，更是一種等待”——我的教育格言。他是2011屆的高三畢業(yè)生，因為我的嚴格管理和自己求真兒的性格，散漫的他和我發(fā)生直接沖突，且惡語相加。當時我灰心了，好長時間反思自己的職業(yè)和職責。我暗暗在心里決定，這是我教過的學生中唯一一個不想再見到的學生。在此之前，十三年的教學工作，我教過4屆初中畢業(yè)班和4屆高中畢業(yè)班，從未這樣想過。那天，我在街上走，一輛汽車停在了我的身邊，“老師，老師!”從車里傳來親切的叫聲，隨機走下來了我的學生，給我遞煙，跟我問好。開始我有些冷淡，慢慢聊聊的，他提起來三年前的那次惡語相加，滿是悔恨和歉意。我還能說什么，畢竟我教的學生還是孩子，還在成長，都會犯錯。我對他們的管理要求和付出，有一天，學生都會理解的。那可懸了2年多的心還是落地了。過后，我在自己辦公座的右上角貼上了那幾個字——“教育是一種投資，更是一種等待”。
教師的天職是給孩子希望，教育是播種希望的事業(yè)。作為一名鄉(xiāng)村教師，以大愛的心胸去關愛孩子，改變觀念，注重表達方式，升華師德，提高教師自身素質(zhì)，熱愛兒童，強化職業(yè)情感;去愛孩子、去愛教育，讓教育與愛同行。我相信，我會在盧龍這片農(nóng)村沃土上繼續(xù)耕耘，我付出的是當下和汗水，收獲的是未來和希望。
先進事跡材料參考篇九
——許興龍同志主要事跡介紹。
許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學，分配到經(jīng)濟不發(fā)達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據(jù)工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數(shù)學研究會副會長、衢州市數(shù)學學會常務理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學會數(shù)學分會副會長、常山縣科技協(xié)會委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。2017年6月調(diào)任縣教師進修學校(教研室)擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
許興龍同志在近三十年的教學生涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學教學、數(shù)學競賽和指導高考復習的成功經(jīng)驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數(shù)學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎。在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學創(chuàng)新，探索數(shù)學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質(zhì)量顯著提高。主編的《初中代數(shù)解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數(shù)學單元知識和能力自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發(fā)表。
許興龍同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養(yǎng)出各類合格人才。在形成良好班集體，培養(yǎng)優(yōu)秀學生班干部、轉(zhuǎn)化后進生等方面都總結(jié)積累出豐富的經(jīng)驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫助，還組織學生互助給以解決，許多接受過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數(shù)學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數(shù)學學會組織的《高三數(shù)學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數(shù)學科研意識的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數(shù)學青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數(shù)學課教學質(zhì)量做出了卓越的貢獻。
許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規(guī)，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規(guī)化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現(xiàn)代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進集體。他重視青年教師的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質(zhì)的提高，積極組織開展實驗教學，學生小發(fā)明、小創(chuàng)作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續(xù)2017年榮獲縣科技活動先進集體。
許興龍同志因工作需要，調(diào)任縣教師進修學校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質(zhì)量的重要意義和難度。積極主張確立教學中心意識、教學質(zhì)量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新為核心的素質(zhì)教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調(diào)查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調(diào)研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節(jié)。此外，還經(jīng)常與外地教研部門和學校加強聯(lián)系，學習他們的先進經(jīng)驗，如到義烏新課改實驗區(qū)學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調(diào)研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環(huán)節(jié)都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理提供借鑒經(jīng)驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本情況調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術教育情況調(diào)研和常山縣初中畢業(yè)生外流情況調(diào)研分析等工作，為教育行政部門決策提供依據(jù)。
許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達地區(qū)工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發(fā)達地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業(yè)的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結(jié)婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。
許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數(shù)學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。
不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現(xiàn)常山教育的美好明天而不斷追求。
先進事跡材料參考篇十
前幾日，省財政廳黨委組織我們學習了李紅英同志的先進事跡。在這次學習中，李紅英的先進事跡使我的心靈受到了強烈的震撼，我也被她這種樂觀向上、堅韌不拔的精神所感動。
李紅英同志生前任廊坊市大城縣財政局國庫科副科長、局機關婦委會副主任。她是新時期財政系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀干部代表，是財政干部服務部門、服務群眾的生動典型。李紅英同志走了，但她留下的精神確是永恒的。
作為新時期的年輕人，她就是我們要學習的榜樣，我們應從以下幾方面去學習她：
一、工作作為一名普通的基層財政工作者，李紅英9年如一日地在自己的崗位上默默無聞的奉獻著，用青春和生命，書寫了一段不平凡的人生。而我作為一名財務軟件維護工程師，平常的工作其實挺簡單的，但是很瑣碎。有時同樣的一個小問題，會被不同的客戶咨詢上百次，上千次。借用別人的一句話“只要做好每一件簡單的事，就是不簡單;只要做好每一件平凡的事，就是不平凡?！蔽覀円谶@些簡單、瑣碎的工作生活中，堅持下去，這也是對自己的考驗。學習李紅英，就從小事開始，正如徐專員所講“用李紅英的精神學習李紅英?！?BR> 二、生活李紅英即使工作再忙，只要一有空就在家收拾家務，為公婆和家人做上一頓可口的飯菜。這種孝心，也是我們當代年輕人學習的楷模。百善孝為先，平時即使工作再忙，也要記得給爸媽打個電話，?；丶铱纯锤改?，這就是對父母最大的寬慰。
三、態(tài)度李紅英即使病倒了，也在堅強地和病魔做斗爭，還為同病房的病友帶去快樂。她這種樂觀向上，對生活充滿熱情的精神，也深深的感染了我。作為80后，面對的各方面的壓力都比較大，但我們只要抱有李紅英同志對生活的這種態(tài)度，我相信一切困難，都再不是困難;一切問題，都再不是問題。
四、學習活到老學到老。學習她勤奮好學的精神，學習她愛崗敬業(yè)、心系群眾的作風，學習她為人至善的品質(zhì)。
以上是我個人對學習的一些心得，在以后的日常生活中，我會堅持嚴格要求自己，“用李紅英的精神學習李紅英”!
先進事跡材料參考篇十一
通過上網(wǎng)，我得知了彭秀英老奶奶的舍己救人、見義勇為的先進事跡，我深深地被她的精神所感動。
事情發(fā)生在106國道祝寨行政村打雞園村自然村段，5月26日11時，3歲的劉寒碩在村口路口玩耍，一輛大貨車從南往北疾駛而來，眼見大貨車向孩子沖去，正在公路運輸西邊的同村老人彭秀英猛地向前一步，一把把孩子拉開。自己未能躲閃，被大貨車重重地撞倒在地。孩子得救了，彭秀英老人卻倒下了。
在深感哀痛的.同時，我對“最感人黨員老奶奶”的壯舉深表敬佩，我的內(nèi)心無比震憾。見義勇為，舍己為人是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，一個67歲的老奶奶，在生死關頭，用自己的行動詮釋了人間大愛；一個樸實無華的老人，她就是新時代的英雄，她就是一面旗幟。我要好好學習彭秀英老奶奶的精神，從今天開始，學習做一個高尚的人，一個有道德的人，一個有益于人民的人。
先進事跡材料參考篇十二
35年來，她想得最多的人，是天真、可愛的山村孩子;。
35年來，她做得最多的事，是寂寞、艱苦的山村教學;。
35年來，她心中始終篤定的一個目標，那就是教好深山的每一個孩子……，做一棵大樹、守望那片深山。今天，她做到了，用35年的堅守做到了。
她就是20**年度“感動奉新士佳人物”，20**年江西省“五一”勞動獎章獲得者，宜春市最美勞動者、道德楷模，20張麗莉式優(yōu)秀教師，全國模范教師龔全珍式好干部、全國崗位學雷鋒標兵，江西省奉新縣澡下鎮(zhèn)白洋教學點的女教師支月英。
一、山村講臺，默默地堅守。
****年，奉新縣邊遠山村教師奇缺，時年只有十九歲的南昌市進賢縣姑娘支月英通過考試，毅然選擇宜春地區(qū)(現(xiàn)宜春市)奉新縣澡下鄉(xiāng)泥洋村小學當了一名深山孩子王，她不顧家人的反對，遠離家鄉(xiāng)，只身來到離家兩百多公里，離鄉(xiāng)鎮(zhèn)45公里，海拔近千米且不通班車的泥洋小學，成了一名深山女教師。
一到目的地，她發(fā)現(xiàn)那里比想象中的還要艱苦的多，學校地處奉新和靖安兩縣交界的泥洋山深處，這里交通不便，離最近的車站都有20多里，師生上學全靠兩條腿在崇山峻嶺爬行。山村生活條件異常艱苦，食品稀缺，支老師象當?shù)厝艘粯?，自己動手種菜做飯。
當?shù)乩习傩帐忠蓱]，這外地姑娘能堅持下來嗎?是不是想過渡一下，過不久就溜掉，這話不假，山旮旯太偏太窮，前些年，教師如同走馬燈似的來了又走。過了一年又一年，家長們不但是看到支月英硬是堅持下來，還看到她無論刮風下雨、結(jié)冰打霜，她一個個送孩子回家，跟他們聊聊，像自己親弟弟、妹妹一般對待，他們才信任這位姑娘了，于是議論開了，“嗨，這位姑娘靠得住，恐怕會用心思教好我們的孩子!”但也有風言冷語說的，莫想啊，你看咯，頂多兩年就會走掉，我們這地方哪能留住這般好的姑娘啊!
二、孱弱身軀，為山村孩子遮風擋雨。
一年又一年過去了，她留在大山與一雙雙渴望知識大眼睛相伴，她教孩子們讀書識字，唱歌跳舞……，家長們看在眼里，喜在心頭，頻繁翹起大拇指，贊不絕口地說：“嗯，這姑娘不錯，是位好老師……”當然，這個“好”不是短暫一兩天、一月或是一年的，更不是一個、兩人或幾個人說了算的，要得到長久的口碑并非這么簡單。
八十年代初，她的工資只有二十幾塊，有些孩子交不起學費，支老師總是為學生墊付學費、買文具，有時甚至把自己買米買菜的錢都墊上了。
窮山村的學校破爛不堪，她買了薄膜等，把教室修好，把冬日刺骨的寒風拒之窗外，學生在教室里暖洋洋的。
先進事跡材料參考篇十三
xxx同志現(xiàn)任運輸部主任，高級工程師。三年來，在公司二輪技改建設中，他帶領運輸部科技人員和干部員工，積極主持和參與鐵路運輸總圖布局和設計，精心組織技改項目的建設施工。共完成鐵路技改項目建設近20項，新建、改建鐵路23.66公里，完成技改資金總包干近5000萬元，完成公里鐵路綜合造價211萬元，比市場招標價每公里節(jié)約89萬元，累計為公司節(jié)約技改資金2100余萬元。同時在他的帶領下，解決了運輸軟硬件銜接，抓住鐵路改造后的戰(zhàn)略成果，在公司的統(tǒng)一領導和部署下，在確保公司大生產(chǎn)、大技改、大運量、大暢通的前提下，實現(xiàn)了局車停時由xx年的32小時降到目前的13.2小時的歷史跨越。三年來，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上級組織遞交了一份優(yōu)秀答卷：總圖的創(chuàng)新盤活、技改的穩(wěn)妥高效、管理的再上臺階以及效益的突破攀升，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展和“三年翻番”目標提供了戰(zhàn)略保證。
原xxx鋼鐵廠是以生產(chǎn)鐵合金為主的企業(yè)，xxx鋼廠原設計是一個特殊鋼廠，由于兩家原有的生產(chǎn)規(guī)模都不大，造成了在鐵路運輸總圖布置上存在著嚴重的先天不足。兩廠一礦合并之初，xxx總廠曾聘請北京的十幾位專家對公司的發(fā)展規(guī)模進行實地考察、勘測、評估，專家組的最后結(jié)論是：xxx總廠生產(chǎn)規(guī)模的極限是200萬噸鋼的生產(chǎn)能力，并提出限制生產(chǎn)能力的根本原因就是鐵路運輸總圖布局和鐵路運輸“瓶頸”的制約。xx年，根據(jù)省委、省政府的要求，新鋼公司提出了三年翻番的宏偉目標，面對這樣的形勢，xxx同志感到肩上的擔子沉重，壓力很大，他深刻的意識到：鐵路總圖再不優(yōu)化，鐵路設施再不改造，鐵路運輸“瓶頸”將成為公司實現(xiàn)翻番目標的“摯肘”。為此，他翻閱了大量的資料，深入一線，召開各種會議，廣泛聽取意見，在深入調(diào)查、研究、反復論證的基礎上，提出了一系列鐵路運輸改造項目的可行性報告和具體實施辦法，攻克了鐵路運輸總圖限制生產(chǎn)發(fā)展的攻關課題。
隨著可行性報告被公司決策層的認可，從xx年起，一場“首次采用總承包，額度達2770萬元，由運輸部自行完成施工項目的攻堅戰(zhàn)”打響了，這對于運輸部而言又是一次從未有過的新挑戰(zhàn)。運輸部作為公司主營鐵路運輸?shù)谋．a(chǎn)單位，而非施工建設單位，這樣大規(guī)模的技改施工對運輸部可謂是破天荒的一次，無論是從施工隊伍、施工設備、施工經(jīng)驗以及技術條件等都是十分缺乏的，而且正逢減員和內(nèi)部退養(yǎng)政策實施，人員異常緊張，要完成技改和生產(chǎn)的同步進行難度更大，然而正是作為一名有著20多年黨齡的他，沒有向困難折服，而是以極大的勇氣和信心向公司領導和全體員工詮釋著的他的目標與追求。王彬同志結(jié)合運輸實際，從大局利益出發(fā)，提出了在保產(chǎn)、保運、保安全暢通的基礎上，確保技改項目的有序推進。并成立了運輸部技改工程領導小組，親自擔任組長;設立了工程項目部;率先實行了項目負責制，把“優(yōu)質(zhì)高效滿足生產(chǎn)所需”作為施工的評定標準，從工程的設計、招標、施工、安全以及資金的利用等都親自把關，嚴格各項審批程序，確保工程質(zhì)量和進度。三年來共完成投入運用和即將竣工的技改工程項目近20個，極大的理順了原有的運輸總圖，增強了運輸能力，緩解了鐵路運輸“瓶頸”矛盾，滿足了年產(chǎn)400萬噸鋼的運輸需要。
近年來的技改項目都是在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)施工，技改施工與運輸保產(chǎn)的交叉、牽制、制約，使得保產(chǎn)工作也如同在“螺螄殼里擺道場”，艱難而曲折：8#高爐建設要確保6#、7#高爐的正常生產(chǎn)、7#高爐原地大修要確保6#高爐正常生產(chǎn)、1#、2#高爐大修要確保3#、4#高爐的運轉(zhuǎn)以及兼顧8#高爐的鐵水取送……，這一切讓運輸工作變的無序而壓力巨大。針對這種狀況，xxx同志組織運輸部專業(yè)技術人員反復研究、論證、突破創(chuàng)新，大膽制訂出了7#高爐大修期間的6#高爐鐵水繞行的運輸方案、8#高爐鐵水取送方案以及1#、2#高爐大修、竣工、投產(chǎn)等不同時期的運輸保產(chǎn)方案，確保了生產(chǎn)的高位運行。
通過二輪的鐵路改造，使得運輸總圖布局更加合理，為運輸發(fā)揮更大效益提供了可能。三年來，在xxx同志的帶領下，運輸部累計完成鐵路總運量6000萬噸，運輸量由xx年的1650萬噸提升到xx年的2150萬噸，增幅達30%;鐵水上山由xx年的日均9趟增加到現(xiàn)在的日均13趟，累計上山鐵水225.5萬噸;xxx站的接發(fā)車能力也由三年前的不足900輛/日提高到現(xiàn)在的1300輛/日，基本解決了xxx公司鐵路運輸“咽喉”的受阻問題;局車停時由xx年的32小時下降到現(xiàn)在的13.2小時，為公司少支付鐵路局車使用費xx余萬元;累計超額完成公司下達的經(jīng)濟責任制目標指標200萬元以上。充分挖掘了技改后運輸方面的最大潛能，為公司實現(xiàn)“三年翻番、銷售收入過百億”做出了卓越的貢獻。
先進事跡材料參考篇十四
李紅英，女，1982年6月出生，河北省秦皇島財經(jīng)學校畢業(yè)，9月參加工作，加入中國共產(chǎn)黨，6月6日因患結(jié)腸癌醫(yī)治無效去世，年僅28歲。生前任河北省廊坊市大城縣財政局國庫科副科長、局機關婦委會副主任。
個人簡歷只有寥寥數(shù)語，100來字，沒有驚天動地的壯舉，也沒有曲折離奇的經(jīng)歷，這是一位普通的基層財政工作者，九年如一日在自己的崗位上默默無聞地奉獻著，用青春和生命，書寫了一段不平凡的人生。
每天3小時，用知識充實自己。
209月，不滿20歲的李紅英從秦皇島財經(jīng)學校畢業(yè)，來到大城縣財政局預算股工作，負責全縣在職公教人員工資信息管理、預算外財政專戶收支、部分行政單位支出報賬業(yè)務審核等業(yè)務。
和大多數(shù)剛走上工作崗位的年輕人一樣，李紅英也滿懷著憧憬，立志要在財政崗位上干出一番讓人刮目相看的成績。然而，真正接觸到具體業(yè)務，她便發(fā)現(xiàn)在學校里學到的知識遠不能適應崗位工作的需要，別人半天就能完成的工作自己要用一天，有時晚上還要加班加點。那段時間，她對自己的能力和最初的熱情產(chǎn)生了懷疑。在同事和家人的鼓勵下，她很快調(diào)整好心態(tài)，開始刻苦鉆研和自學。為了盡快進入角色，她對各項工資相關政策文件進行了認真研讀，遇到不明白的地方就向領導和同事請教;同時盡快熟悉繁瑣的流程、數(shù)據(jù)、微機軟件及財會技能。通過努力，她很快做到了工資政策“問不倒”、信息數(shù)據(jù)“一口清”，逐漸成長為能夠獨當一面的業(yè)務骨干。
工資信息管理和發(fā)放的大量工作需要通過工資軟件管理，李紅英一開始對專業(yè)性很強的財政軟件并不熟悉，可她硬是憑著一股執(zhí)著勁兒，在很短時間里就將復雜的工資管理軟件運用得嫻熟自如。在河北省財政廳舉辦的“財政供給單位人員管理系統(tǒng)軟件培訓班”上，李紅英對軟件掌握的熟練程度令許多“老財政”嘆服。在培訓中，她結(jié)合實際工作經(jīng)常提出一些針對性很強的問題，發(fā)表自己對完善工資軟件的獨到見解。培訓結(jié)束后，她被省廳留下來參與軟件的后期完善工作。在兩個月的時間里，她給軟件開發(fā)團隊的每一位成員留下了深刻的印象。人們在驚訝她扎實業(yè)務功底的同時，更為她孜孜鉆研和肯于吃苦的作風所感動。省廳相關領導也給予這個唯一來自基層的業(yè)務骨干很高的評價。
中國著名畫家、書法家李苦禪先生有一句名言——“鳥欲高飛先振翅，人求進步先讀書”，李紅英將這句話壓在辦公桌的玻璃板下，作為自己的座右銘。由于深感自己學歷的不足，，中專還未畢業(yè)的她就參加了河北電大法律專業(yè)的學習，兩年中，她邊工作邊學習，順利取得了大專學歷。，她通過自學考試順利考取了河北經(jīng)貿(mào)大學本科班，實現(xiàn)了自己的大學夢。
為了充實自己，李紅英不斷給自己定下新的目標。205月，她通過助理會計師考試，取得初級職稱;5月，她通過會計師資格考試，取得中級職稱。
承擔著近萬人的工資管理工作，她忙得就像一個停不下來的陀螺?？删驮诠ぷ髦?，她也絲毫不放松學習，給自己制定了長期的學習計劃，每天回到家里，還要自學至少3個小時。白天的勞累使得她在晚上學習中總是犯困，為了集中精力，她經(jīng)常喝咖啡、濃茶提神，有時用濕毛巾擦臉。就這樣，她堅持了9年。
談起李紅英的刻苦，婆婆劉廣茹總是有些心疼。每次全家人吃完晚飯，李紅英都要搶著干家務，哄孩子睡著后，很晚才開始看書學習，經(jīng)常半夜兩三點才睡。有一次劉廣茹半夜起床，見兒媳還在看書，就勸她早點休息，李紅英笑了笑，說還有一點點，馬上就看完了，讓婆婆不用擔心。
李紅英的好學也為伙伴們做出了一個榜樣，國庫科副科長王亞娟記得自己參加會計師資格考試那年，因為工作的忙碌和家務的繁重，好幾次想要放棄。李紅英知道后，不停給她打氣，還把自己的筆記借給她。那本《經(jīng)濟法》筆記寫得密密麻麻，記錄著李紅英在自學看書時的心得，凝聚著她的心血，可她卻毫無保留地借給了別人。每次想到這里，王亞娟都會感動不已。
李紅英是個閑不住的人，每當完成了一個目標，都會給自己制定新的目標，用她的話說，要給自己找到一把鑰匙，能讓自己重新上緊發(fā)條，向著目標前進。對于20，她曾經(jīng)有過很多的憧憬，她想報考注冊會計師，還想和好姐妹一塊學開車……可這些夢想，永遠也不能實現(xiàn)了。
先進事跡材料參考篇十五
一年來我自身嚴格要求自己，端正態(tài)度，認真工作。一面，注重理論與實踐知識的結(jié)合，逐步積累豐富的經(jīng)驗；一面善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，勇于創(chuàng)新，主動找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤”得到同事與班長的認可。
我們擔負著溶液站物理性能固含，浮游物，含水率，液固比的分析，在整個氧化鋁的生產(chǎn)過程中起到生產(chǎn)眼睛的作用，為此我注重工作能力的提高，對所出化驗數(shù)據(jù)報告負責，從沒出過差錯，做到發(fā)放率及時，數(shù)據(jù)正確率100%。
為了杜絕安全隱患的發(fā)生，我努力學習各種安全知識，熟知各種急救辦法，增加保護能力，盡最大能力的帶動身邊的同事。今年我們順利通過了國家認可委員會的現(xiàn)場評審，通過學習使我更加明確分析數(shù)據(jù)記錄的重要性。為此我嚴格要求記錄從無涂改。接著公司大力開展6s,我積極投入，配合領導改善環(huán)境與工作場所，把所有設備，用具全部定位，不能用的及時處理掉，由于工作努力，獲得班組獎。
總之，20xx年我取得了一定的成績，在20xx年中我將會更加努力，提高與完善自身的素質(zhì)。發(fā)揮自身的潛力，更好的與大家團結(jié)奮進迎接新的一年。
先進事跡材料參考篇十六
一是政治覺悟高。該同志入駐中心以來能夠主動閱讀黨刊黨報，關心國際國內(nèi)形勢。能夠積極改變觀念，根據(jù)崗位工作特點，變管理為服務，始終保持昂揚的工作熱情，謙虛的處事態(tài)度，滿腔熱忱的接待辦事群眾，為打造窗口形象默默奉獻。
二是服務態(tài)度好。窗口上忙碌是最正常不過的事了，無論是上班前開始排隊，還是下班前不肯離去的工作對象，他都能讓群眾來得開心，走得滿意。在工作中能做到大原則守住底線，小瑕疵變通處理；允許有權(quán)更正人現(xiàn)場更正申請材料內(nèi)容；非許可項目上允許申請人后補材料。贏得了辦事群眾的信任與好評，為窗口贏得了贊譽。有不少于十名辦事群眾在窗口負責人面前給予了表揚。
三是作風紀律嚴。該同志注重自身修養(yǎng)，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，不斷增強組織紀律觀念。尊重領導，關心集體，廉潔奉公，在各方面都表現(xiàn)出一名黨員的風范。全年未發(fā)生不假外出及違反中心規(guī)定事項。
四是業(yè)務技能精。該同志能夠自覺服從工作需要，在“?！睒I(yè)上下功夫。窗口工作是業(yè)務單純，工作量大，責任心重。他能在工作中鉆研，在學中干，在干中學。遇到問題就記在本子上，在翻閱法規(guī)仍然解決不了的情況下請教專家。并整理歸納，注重業(yè)務提高。在全年辦理的五仟余項審批中未發(fā)生一起失職事件。
1、學生公寓是學生課外生活、學習、娛樂的重要場所之一，如何給學生創(chuàng)造寧靜、溫馨象家一樣的環(huán)境，對公寓進行科學化管理，領導班子的精神狀態(tài)和面貌非常重要。精神文明建設是公寓發(fā)展的精神動力和思想保證，班子成員必須率先垂范。公寓管理中心充分發(fā)揮領導的核心作用，將精神文明建設工作列入了年度工作計劃的議事日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。成立了以主任為組長的精神文明建設領導小組。制定創(chuàng)建精神文明建設服務窗口實施方案，認真研究制定出精神文明建設活動規(guī)劃，提出明確的目標、任務和要求，并納入公寓管理整體工作統(tǒng)一安排布置，抽調(diào)專人負責。精神文明領導小組深入各樓層檢查、落實精神文明活動開展情況。小組成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，全面加強思想建設、組織建設和作風建設，先后開展了精神文明建設、黨風廉政建設、共產(chǎn)黨員先進性教育、民主評議領導干部等活動，增強精神文明建設的針對性、實踐性和創(chuàng)新性，提高領導班子的戰(zhàn)斗力和決策力。使精神文明建設成為推動公寓發(fā)展的主旋律。
2、重視精神文明的創(chuàng)建活動，使精神文明建設做到有規(guī)劃、有目標、有措施、有落實。在組織保證上，進一步調(diào)整和完善公寓精神文明領導小組，使之統(tǒng)領全中心精神文明建設工作；在工作觀念上，通過定期專題研討，針對公寓管理薄弱環(huán)節(jié)提出解決對策；在工作思路上，確定了以管理育人、服務育人為目標，軟硬環(huán)境一起抓。注重利用黨報黨刊、電化教育教材等宣傳教育手段，組織學習交流會、組織黨員群眾閱讀學習和觀摩，外出參觀考察等多種途徑和形式，突出觀念引導。中心支部對精神文明服務窗口的創(chuàng)建工作大力支持。去年底，我們特意組織黨員群眾到銅川參觀學習了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭秀明故居，親身領會郭秀明的先進事跡。在一年一度的畢業(yè)生離校和迎接新生入校的工作中，專門設立了“黨員精神文明崗”，及時解決學生與家長的在離入校期間所遇到的困難和問題。提升了公寓管理中心的形象，為學校爭得了榮譽。
3、公寓管理中心始終把精神文明建設工作擺在中心的重要議事日程上。一是定期研究精神文明建設現(xiàn)狀，專題分析在精神文明建設中存在的問題，認真檢查，及時整改。二是分工落實到位。根據(jù)責任分工，明確黨員按照各自職責分工，抓點帶面。專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實。三是考核監(jiān)督到位。以支部委員為骨干，對與精神文明建設相關的工作做不間斷的檢查與監(jiān)督。四是建立健全公寓黨支部管理的各項規(guī)章制度，并將這些制度付諸實施，做到責任明確，公開上墻，隨時監(jiān)督。從而保證了精神文明建設工作的順利進行。
1、江澤民同志講過：教書者必先強己，育人者必先育己。我們認為：它突出強調(diào)道德素質(zhì)是素質(zhì)教育的靈魂。我們在推進公寓管理規(guī)范化中，一定要把員工的思想道德建設放在一切工作的首位。一方面在公寓管理服務的崗位聘任上，規(guī)定了本崗位人員思想素質(zhì)的基本要求與標準，要求“職業(yè)道德一票否決”制。另一方面通過在公寓開展“管理、服務育人”先進個人表彰活動，構(gòu)筑優(yōu)良的職業(yè)道德。在學生思想道德建設方面，我們主要抓了三個環(huán)節(jié)：一是通過制定科學化的規(guī)章制度，規(guī)范學生的道德認識。在日常管理中，改進服務內(nèi)容和方法，對入校新生進行基本道德要求和校規(guī)校紀的教育，使學生自覺接受這種形式的思想品德教育。二是通過主題鮮明、內(nèi)容豐富的櫥窗和黑板報全方位的宣傳各種主題教育活動，增強學生的道德意志。三是通過營造溫馨的環(huán)境潛移默化的陶冶學生的道德情操。充分利用多種形式，將精神文明建設融入學生的學習和生活中。
2、以人為本，提高員工素質(zhì)，加強服務意識，我們在管理中一是加強員工的政治思想教育，培養(yǎng)員工的榮譽感，愛心、耐心和凝聚力，經(jīng)常關心員工疾苦，盡量為他們解決實際問題。二是完善配套設施，提高服務質(zhì)量，充分發(fā)揮學生代表、學生會干部的作用，發(fā)揚學生自我管理優(yōu)勢和自治自律精神，讓學生參與管理，不斷提高管理水平和工作能力。管理員、值班員每天都要巡視到宿舍檢查、引導、及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，避免意外突發(fā)事件的發(fā)生，使用比較人性化的管理方式，讓學生認同，使民主性和規(guī)范性并重，自律性和自治性并舉。大學生知識層次較高，思想活躍，個性鮮明，我們在管理中注重貫徹“以人為本”的思想，避免用嚴管硬卡的方法，把工作做細、道理講通，用親情去和學生溝通，充分發(fā)揮公寓學生自主管理的主體作用，主動維護好公共利益，自覺遵守各項規(guī)章制度，把公寓精神文明建設落到實處。在具體的工作中，我們在全體服務管理人員中開展“親情服務”活動，要求大家統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，歡迎學生與職工監(jiān)督檢查。還在一線的各樓長與門衛(wèi)值班員中開展“使用文明用語競賽活動”，極大地提高了公寓中心的服務形象和服務質(zhì)量，受到學生們的好評。
3、把落實精神文明建設作為一項重要內(nèi)容與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。省教育廳的“高校標準化學生公寓評估”活動是公寓中心近年來的一項重點工作。在做好這項工作的同時，中心支部把精神文明建設與之聯(lián)系結(jié)合起來，一起布置，一起檢查，一起落實，使我校桃園校區(qū)學生公寓標準化建設取得顯著成效。桃園校區(qū)學生宿舍按省廳“標準化學生公寓”要求，分基礎設施建設、制度建設與精神文化建設、治安管理、清潔衛(wèi)生等四大項45個分項進行了檢查評估。參評人員一致認為：桃園校區(qū)學生公寓管理工作成效顯著，已基本達到了“標準化學生公寓”的要求。為同學們創(chuàng)造一流環(huán)境是公寓服務工作的一個目標，清新整潔幽雅的環(huán)境，使人心情舒暢催人奮進。建造”環(huán)境一流，服務一流”家一樣的公寓，做到學生滿意，家長放心。
1、為了確保入住的大學生有一個安全寧靜、環(huán)境優(yōu)雅、清潔衛(wèi)生、服務完善的學習和生活環(huán)境，我們一方面建立健全了一整套切實可行、科學合理的管理制度，不斷探索管理的新方法，使學生公寓的服務更加科學化、系統(tǒng)化，提高了服務管理水平。公寓值班室健全了各種登記如：“住宿學生名冊”、“學生住宿卡”、“來客登記”、“值班日記”、“報修記錄”、“違規(guī)違紀記錄”、等相關的登記便于查找和及時解決遇到的問題，一目了然。另一方面，每個樓內(nèi)還設有意見箱，充分發(fā)揮學生參與管理，為管理獻計獻策。對學生我們也建立了《學生公寓管理手冊》，使之有據(jù)可依，有章可循。第三，給學生配備了一些比較完善的設施，如各寢室全部都配置了電話、電風扇、電插座、網(wǎng)線等，我們中心也精心維護和維修這些配套設施，為學生的學習和生活提供方便。保障學生有一個安全、穩(wěn)定的良好學習生活環(huán)境。公寓中心的黨員職工在畢業(yè)生離校之際，開展”全天候服務”活動，及時解決畢業(yè)生遇到的各種困難。在每年一度的畢業(yè)生離校工作中，我們保持周到細致的服務態(tài)度與認真負責的工作熱情，保證了全校畢業(yè)生平安、順利的離校，也保證了公寓內(nèi)外設施設備的完好無損，圓滿完成一年一度的畢業(yè)生離校工作。
2、在建設精神文明服務窗口活動中，公寓管理中心把豐富公寓文化、美化公寓環(huán)境作為我們追求的目標，這是當今高校公寓建設的一個亮點。良好的公寓文化不僅能團結(jié)廣大員工，振奮工作熱情，還是對學生進行”環(huán)境育人”的心靈課堂。今年，積極與江山傳媒廣告公司聯(lián)系，在公寓樓內(nèi)免費安裝設置了“八榮八恥”等德育教育宣傳展版150個。不僅達到了教育育人與環(huán)境育人的目的，還節(jié)約宣傳資金1。2萬元。
3、對學生進行潛移默化的熏陶。積極倡導人性化管理氛圍。新時期的公寓管理，要求我們必須用“以人為本”的理念來管理公寓，以抓基礎、重落實為根本，在日常服務管理中做到以理服人，以情感人。以人性化服務為管理手段，用制度化管理為依托，創(chuàng)造一流服務為管理目標。在工作中黨員帶頭做到：微笑服務；發(fā)現(xiàn)問題決不推諉；當學生有困難時，積極幫助解決；平時多與學生進行溝通，增強學生的信任度，耐心做好對學生的宣傳教育和行為引導工作。再就是維修設備或設施時，注重管理細節(jié)，教育員工勤儉節(jié)約，保證公寓內(nèi)高效、快捷維修服務，保證設施設備維修的質(zhì)量。
3、開展“樹黨員形象”活動。要求廣大黨員特別是黨員干部加強學習，提高自身修養(yǎng)，努力工作，在管理、服務等方面做出表率。支部黨員發(fā)揚敬業(yè)精神，端正服務態(tài)度，增強管理育人、服務育人自覺性，在員工中開展向全國勞動模范李素麗同志學習的活動。在學生工作中，堅持“以學生為本”，以“用我們的努力，換您的滿意”為出發(fā)點，認真做好學生的管理和服務工作。今年為桃園校區(qū)、北校區(qū)學生公寓區(qū)制作晾衣架200余米，晾衣繩1000余米，解決了學生晾衣不方便的問題。我們還針對公寓熄燈后電風扇不能轉(zhuǎn)動的問題，現(xiàn)場仔細分析論證，確定了照明線路與電風扇線路分開的方案。通過認真的市場調(diào)研，首先舍棄了委托社會外來公司承包（需30萬元）施工的方案，而采用了由中心自主組織人力加班加點施工的方案。通過努力，不僅在炎熱的夏季到來之前，如期完成了該項改造工程，還節(jié)約工程資金10余萬元。中心xx職工利用樓內(nèi)宣傳板報辦理宣傳精神文明建設教育內(nèi)容板報64期。學生區(qū)懸掛宣傳橫幅5期。使精神文明建設宣傳更加深入人心。
4、從思想上、作風上和紀律上深入扎實開展工作。緊緊圍繞學生公寓的工作，加強精神文明建設服務窗口的工作，充分發(fā)揮在各個崗位上的每個職工的聰明才智，組織職工積極參與制定學生公寓的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。近年來，公寓中心所有宿舍家具（方凳12000余個、方桌500余張、書架800余個）的維修與翻新都采用舍棄外來承包而組織內(nèi)部人力自行維修辦法；樓層設備及電路改造等也多采用技術革新和修舊利廢辦法，累計節(jié)約資金8萬余元。桃園校區(qū)電柜改造節(jié)約資金4萬余元。為學生創(chuàng)造一個優(yōu)美的住宿和學習環(huán)境。公寓中心和團委、學生會聯(lián)合多次舉辦學生宿舍設計大賽，得到了院系與學生的一致好評。去年冬季來臨，9號樓住宿學生較少，我們合理配置公寓的有效資源，對學生住宿進行重新調(diào)整，對未使用的樓層，關閉水、電、暖，減少浪費，降低管理成本，使效益達到最優(yōu)化。為學校節(jié)約資金20余萬元，取得了良好的經(jīng)濟效益。
今后，我們將在發(fā)揚成績、保持優(yōu)異的基礎上，繼續(xù)針對因辦公地點分散、公寓管理服務工作面寬，而使得各樓層精神文明建設活動開展不夠平衡的問題，不斷加大公寓精神文明建設服務窗口創(chuàng)建工作力度，加強日常檢查與指導；不斷根據(jù)新形勢，抓好制度創(chuàng)新，與時俱進，開拓進取。把公寓管理中心精神文明服務窗口的創(chuàng)建工作不斷深入地開展下去，做不懈地努力。
先進事跡材料參考篇十七
20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，小學高級教師?，F(xiàn)承擔盤龍二小六(2)班語文教學工作并兼任六(2)班班主任。“以事業(yè)為重，用心靈育人，植根三尺講臺，書寫燦爛人生”是她堅持不懈的追求。
熊老師堅信每位學生都有“才”，并能成“才”。她所任教的語文學科，從沒有一位學生掉隊，從沒有一位學生“開紅燈”。不管什么考試，語文平均分、優(yōu)秀率、及格率總是名列前茅，她任勞任怨，不論什么額外任務，總是欣然接受。
熊老師把班中每一個學生都當成自己的孩子，關愛他們的點點滴滴。課間休息時跟學生們一起做游戲，雙休日帶學生們一起作社會實踐調(diào)查。帶父母出差的學生回家吃飯，給學生送生日禮物，獎課外書籍。已經(jīng)記不清多少次學生會親切地稱呼熊老師“媽媽”。用心育人，愛無終點，煥發(fā)精神獻丹心。因為她堅信：只要付出愛，就一定會收獲。
熊老師是班主任，還承擔六年級語文教學工作。雖然自己的工作繁忙，還是帶領年輕的老師積極開展教研活動。上學期語文組進來幾位新教師，熊老師積極指導她們上好新教師見面課。在學校開展的“先學后教，當堂訓練”教研課中，也是身先士卒，上好示范課。熊老師自己還一邊工作一邊學習，參加全國中小學教師繼續(xù)教育。利用業(yè)余時間閱讀教育教學書籍，認真寫好每一課教學反思。
教書育人既是奉獻的過程，又是收獲的過程；既是平凡甚至有點枯燥的過程，又是偉大且充滿激情的過程。熊翠鳳老師始終將教書育人作為一種創(chuàng)造性、藝術性勞動，堅持不懈地去探索和反思，相信一定會迎來桃李滿天下的景象。
先進事跡材料參考篇十八
謝華安，福建省農(nóng)業(yè)科學院福州國家水稻改良分中心主任、中國科學院院士。
出生于農(nóng)村的他，一直致力于雜交水稻育種研究。憑著對科學的追求和一名共產(chǎn)黨員的使命感、責任感，他克服了身患嚴重胃病和風濕性關節(jié)炎等疾病，長期在第一線從事雜交水稻遺傳育種研究。作為福建省糧食作物育種重大專項首席科學家，謝華安始終秉持“糧食安則中華安”的科學理念，時刻關注著國家中長期糧食安全問題，“讓所有中國人吃飽飯”也成了他的座右銘。他用實際行動踐行了他在五星紅旗下的莊嚴承諾。
一、學習謝華安同志生命不息，奮斗不止的革命精神。
謝華安同志從出校門的那一天起，就致力于雜交水稻育種研究。即使是在自己飽受疾病折磨的時候，他仍然堅持在第一線從事研究工作。70歲高齡，他不是像其他老人那樣，坐在溫暖舒適的家里，和妻子孩子一起頤養(yǎng)天年，共享天倫之樂。年邁的他考慮更多的不是自己，他仍然心心念念自己的事業(yè)自己對國家對人民的承諾。生命若沒有停止，他對社會的責任感和為社會為國家奉獻的心便不會停止跳動。作為一名優(yōu)秀的黨員，考慮的更多是他人的利益，是社會國家的利益。我們作為入黨積極分子，應該要學習謝華安同志生命不息，奮斗不止的革命精神。充分發(fā)揮黨員的模范榜樣示范作用，嚴格要求自己，不斷奮斗。在生活中我們要踐行八榮八恥原則，以艱苦奮斗為榮、以好逸惡勞為恥。同時不懈怠、不放松對自己的要求，要與時俱進，時刻用最新的理論和知識武裝自己。作為學生的我們更是要活到老，學到老。
二、學習謝華安同志愛崗敬業(yè)、苦干實干的優(yōu)良作風。
謝華安同志，熱愛職業(yè)。無論是身患疾病還是面臨困境，他始終風雨無阻的堅持在雜交水稻育種研究的第一線，以“糧食安則中國安”、“讓中國人吃飽飯”作為自己的人生信條和奮斗不止的目標所在。幾十年來，用身體力行來表達了對科學的熱愛與對人們的忠誠。他在水稻育種研究的理論和實踐上都取得了巨大的成就。為了研究工作，他很少顧及家庭，將更多的身影留給了那片水稻田。作為一名黨員，我們應該發(fā)揮愛崗敬業(yè)，苦干實干的優(yōu)良作風。像雷鋒一樣做一顆螺絲釘，哪里需要我們我們就牢牢的釘在哪里。像鐵人王進喜學習，不怕吃苦，不怕累，不怕流汗。我們相信：現(xiàn)在從臉頰上流過的汗水最終會換來欣慰的'淚水！正在爭取入黨的我更是決心要向謝華安爺爺學習，無論是做什么都要做一行愛一行，認真負責，盡心盡力的完成組織上交給我的任務，積極向黨組織靠攏。積極投身于黨的實踐工作，不怕吃苦，勇于擔當，越是艱苦的條件越是能夠鍛煉我們的意志與能力。
三、學習謝華安同志嚴于律己、無私奉獻的高尚品德。
謝華安同志始終嚴格要求自己，試問一個不嚴格要求自己的人如何能夠在科學事業(yè)上取得這么優(yōu)秀的建樹。他就像是一縷春風，為中國的農(nóng)業(yè)帶來了巨大的貢獻，但是不浮夸！“潤物細無聲”是對他貢獻最好的寫照。在現(xiàn)實生活中，總是有一些人做了一些小事就恨不得所有人都知道。這和謝華安同志相比他們的身軀是多么的渺小。作為一名黨員我們要始終心系他人，關心群眾。真正的將“寬以待人，嚴于律己”這句口號貫徹到實處！在生活中，以自己的行動，為我們的同學，班級做出自己的貢獻，嚴格要求自己。
謝華安同志的事跡告訴我們，我們要做到愛崗敬業(yè)，苦干實干，用自己的勞動和汗水將自己對社會的誓言落實到實處；同時我們要生命不息，奮斗不止，時刻保持積極、上進的心態(tài)，努力做到最好；嚴于律己，無私奉獻，積極探索，創(chuàng)新理念，與時俱進，保持黨員的先進性。
先進事跡材料參考篇一
人間四月天，春雨霏霏。
在瑞金市葉坪鄉(xiāng)孤寡老人、五保戶家里和敬老院，總能看到前來幫助照顧老人們的婦女和學生忙碌的身影：打掃衛(wèi)生，縫補衣物，談心解悶。這是人們秉承謝秀英老人無私奉獻精神，在為困難群體送溫暖、獻愛心。
謝秀英老人，五十年如一日無私照顧?quán)従拥南冗M事跡廣為流傳后，葉坪鄉(xiāng)順應人們?nèi)罕姷男穆?，組織開展了“學習謝秀英先進事跡”活動，受到鄉(xiāng)村干部、廣大農(nóng)村婦女和學生群體的廣泛響應。活動開展兩個月，提供服務1000余人次，近600人受益，取得良好社會效益。
關愛困難群體，鄉(xiāng)村干部開展大走訪。
“謝秀英老人走了，但是，她五十年如一日，無私照顧?quán)従拥?先進事跡感染了無數(shù)的人，我們有責任引導村民將這一無私奉獻愛心的行為傳承下去。”葉坪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長鄒潔說。
“學習謝秀英先進事跡”活動開展后，葉坪鄉(xiāng)、村兩級干部以身作則，進村下組入戶，深入推進親民、愛民、惠民行動，對困難群眾、五保戶、孤寡老人、孤兒、殘疾人等困難群體，進行大走訪慰問，全面了解群眾困難，盡可能解決實際問題，完善社會保障體系，落實鄉(xiāng)村“低保、五?！惫B(yǎng)、醫(yī)療救助、優(yōu)撫安置，盡可能改善群眾的生活。同時，建立了干部分工、定期上門走訪的長效機制，將關心困難群體的生產(chǎn)生活情況常態(tài)化。
愛老敬老，團員學生主動送愛心。
“來了這么多孩子陪伴我們，還幫我們打掃衛(wèi)生，為我們表演節(jié)目，這個周末我們過得非常開心?！?月17日，葉坪鄉(xiāng)合龍敬老院孤寡老人毛大爺感動不已。
“學習謝秀英老人先進事跡”活動開展以來，葉坪鄉(xiāng)各中小學紛紛響應，葉坪初中青年團員、腳陂小學少先隊員分批來到葉坪敬老院、合龍敬老院孤寡老人家里，為老人鋪床疊被、打掃衛(wèi)生。同學們還紛紛表演拿手節(jié)目，合唱、獨唱、舞蹈、樂器演奏，講故事等，逗得老人們十分開心。
腳陂小學六年級學生毛琴說：“謝秀英奶奶的事跡深深地感動了我們，我要用自己的實際行動，傳承謝奶奶的高尚精神?！?BR> “開展學習活動后，家長普遍反映孩子更聽話，更有禮貌了?！蹦_陂小學校長謝愛平說。
受感動，廣大婦女齊行動關愛老人。
“秀英大姐悉心照顧楊龍南五十年，我們?nèi)l(xiāng)人都為之感動，都欽佩她。如今她走了，我們有義務讓這樣的無私愛心延續(xù)下去。”鄰居劉招娣說。
謝秀英無私奉獻愛心的先進事跡，深深感動了她的家人和鄉(xiāng)鄰們。腳陂村的婦女感動尤甚，她們在全村掀起了一輪關愛老人，關愛困難群體的熱潮。她們經(jīng)常結(jié)伴來到敬老院，來到孤寡老人的家里，幫助老人們做些日常家務，拉拉家常，排憂解悶，給他們帶去了不少的歡樂，讓老人們感受到和諧社會主義的溫暖。
謝秀英的大媳婦黃小青接了婆婆的班，擔負起照顧楊龍南的工作。她說：“我樂意接下婆婆的班，將婆婆的善舉延續(xù)下去?，F(xiàn)在有很多熱心人一起來照顧楊叔，我們都是被愛的力量感召來的?！?BR> 先進事跡材料參考篇二
擔任支行營業(yè)部運營主管，她愛崗敬業(yè)、工作勤奮、業(yè)務精通、技能過硬，用心詮釋自己的言行。
一、對待工作，永葆一顆全心。
作為一名金融行業(yè)的員工，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，把黨和人民的利益放在第一位。對工作從不挑剔，不管組織安排她在那里工作，她都毫不猶豫頂上去，而且事事、時時、處處都嚴格按一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己，干一行愛一行。自1993年參加農(nóng)行工作以來，她先后從事過記賬、聯(lián)行、滯后復核、客戶經(jīng)理、會計等崗位工作。尤其在擔任營業(yè)部會計主管期間，她能夠全力傾注自己的汗水，在柜員交接過程中建立了現(xiàn)金管理帳戶印簽庫，在現(xiàn)金管理帳戶清理過程中建立了開銷戶登記簿，從而全面掌握了現(xiàn)金管理帳戶詳細情況，做到心中有數(shù)，為后續(xù)有條不紊、忙而不亂地開展工作打下扎實基礎。2019年被支行、市分行評為先進會計主管。
二、對待客戶，永存一顆誠心。
為積極開拓新客戶，她堅持客戶的需要就是我們工作的方向的經(jīng)營理念，不斷充實自己，滿足客戶需求。為滿足今年新拓展車雷臵業(yè)有限公司單位的要求，為其開辦網(wǎng)上銀行，并親自去該單位指導學習，直到客戶滿意為至。財政系統(tǒng)、稅務系統(tǒng)、管委會各單位業(yè)務往來的麻煩事都找她解決，大家都說她人脈關系好，好協(xié)商，這也正是她的一顆誠心的影響。僅一季度末，財政局轉(zhuǎn)入工資280萬元，農(nóng)稅局轉(zhuǎn)入專項款670萬元。2019年被省行評為優(yōu)秀服務標兵。
三、對待困難，擁有一顆狠心。
作為一名運營主管，她身感有壓力，更是一份責任。面對營業(yè)部現(xiàn)金管理帳戶現(xiàn)狀，白天上班、晚上她用人民銀行帳戶管理系統(tǒng)、abis柜臺業(yè)務操作系統(tǒng)、帳戶開銷登記簿加班一周理清所有帳戶開銷戶與使用情況。功夫不負有心人，以后只要誰問起帳戶方面的問題，她都了如指掌，真是狠心到家。
四、對待同志，永有一顆善心。
在工作中是在大家學習的榜樣，在生活中她的一言一行，一舉一動，依然是大家學習的典范。在工作上，她腳踏實地、求真務實，對銀行事業(yè)，對自身的工作有高度的責任感和強烈的事業(yè)心，以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，規(guī)范言行。生活中，她始終保持著嚴謹?shù)纳钭黠L，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，平易近人，樸實大方，竭盡所能幫助大家。單位同事無論誰家有個大事小情，她總是跑前跑后，張張羅羅，傾已之力，為她們排憂解難。正因為如此，她在單位內(nèi)部創(chuàng)造了良好的人際環(huán)境，創(chuàng)造了和諧融洽的工作氛圍。而大家也是有什么困難，都愿意找她幫忙，有什么心事都喜歡找她訴說，由于她的工作細致，思想工作的到位，使職工時時刻刻感受到集體的溫暖，使黨組織的凝聚力和向心力得到了加強。
用她的四顆心詮釋著共產(chǎn)黨員這個閃亮的名字。
先進事跡材料參考篇三
2009年，云勝民同志從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，任市政協(xié)老干部工作科副科長，負責市政協(xié)離(退)休人員的管理服務工作。上任后，他找來離退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題咨詢、理解方針政策、為老干部排憂解難已經(jīng)得心應手。云勝民同志從事離退休人員管理服務工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
云勝民同志，初到地方又從事老干部工作，他就把這當作是組織上他的信任，他就下決心從頭學起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認為不管做好什么工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業(yè)務知識不行，不了解工作情況也不行。首先他從學習基本知識開始，認真學習了黨的老干部工作方針、政策，并結(jié)合單位的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提。
先進事跡材料參考篇四
當我們遇到挫折心灰意冷的時候，老師那慈祥的臉孔，那淳淳的教誨，如太陽般溫暖我們的心房，使我們能勇敢地面對挫折與困難，并想方設法戰(zhàn)勝困難而取得勝利。
當我們成績不理想時，老師總是對我們不離不棄，不管學習成績有多差，老師總會不斷地幫助我們，鼓勵我們，一直到成績趕上來;當我們成績優(yōu)秀時，老師為我們的成績而欣喜，但不會放松對我們的嚴格要求，也不會對我們偏向、袒護。老師，如一縷陽光，孕育著我們這些幼苗的成長。
老師以三尺講臺為陣地，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，老師的一言一行令我們崇拜，他們默默耕耘，不求回報，不求索取，只為了學生能學到更多的知識。他們不分白天黑夜，嚴寒酷暑地備課、批改作業(yè)。飄飄灑灑的粉筆末染白了他們的頭發(fā)，蒼勁的板書和厚厚的知識，卻為我們指明了人生的航向，就像太陽奉獻給大地這樣無私。
老師，為了我們能茁壯成長，你們拋棄了世俗的榮華富貴，像地下的落花生，從不顯露自己。你們是太陽，永遠溫暖我們的心、照亮我們的心。我們雖不是詩人，但要把心中最美的詩獻上;我們雖不是畫家，但要把心中最美的畫獻上;我們雖不是歌唱家，但要把心中最美的歌獻上。
對你們，我們有訴不盡的感激之情和深深的祝福，當我們帶著沉甸甸的收獲，飽嘗知識的碩果而滿懷喜悅時，我們知道，老師，你們是我們心中永遠不落的太陽。
先進事跡材料參考篇五
西店村在促增收謀發(fā)展的同時，搶抓政策機遇，向內(nèi)充分挖掘潛力、向外多方籌集建設資金，努力改善村級發(fā)展環(huán)境。目前，共投資6500多萬元，建成了9棟、270戶農(nóng)民住宅樓，并建成了1200平方米的社區(qū)化物業(yè)管理中心，配套完成了水電暖、綠化等基礎設施；在物業(yè)管理中心設置了“八站一協(xié)會”等九個窗口，最大限度的滿足群眾服務需要，實現(xiàn)了新農(nóng)村建設的歷史性突破；硬化了2000平方米的體育活動場地，并配套了健身器材20余件，建起了籃球場、乒乓球室和遠教文化廣場，辦公條件得到了改善，群眾辦事更加方便，使黨員群眾有了活動的場所；實施了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，投資561萬元修建“u”型渠33.6公里，測改機井33眼，架設輸變電線路1公里，使保灌面積達到7000畝，為發(fā)展生產(chǎn)奠定了堅實基礎；村上積極爭取，村民主動籌資籌勞，全村9.8公里的村組道路已全部硬化，給群眾生產(chǎn)生活出行帶來了實實在在的便利；大力推廣清潔能源，“一池三改”項目獲得了新的突破，全村共建成沼氣池325座，讓60%的農(nóng)戶用上了清潔能源，村民的生活質(zhì)量得到了普遍提高。
先進事跡材料參考篇六
在工作上，現(xiàn)在是在家鄉(xiāng)的招商引資企業(yè)工作，外商老板認為蘇北這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，張兆麗嚴格遵守廠紀廠規(guī)，執(zhí)行公司生產(chǎn)指令，視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命，縫制速度服務于質(zhì)量，團結(jié)同事，發(fā)揮模范帶頭作用，為我們?nèi)締T工樹立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。特別是對剛來的新員工，她會手把手地教，讓她們快速渡過適應期，上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開拓創(chuàng)新、攻堅技術難點，為公司大貨生產(chǎn)提供了技術保證。
在參與管理，用技術帶動安全生產(chǎn)上，為了樹立員工愛崗敬業(yè)、積極進取的主人翁意識和責任感，她和車間領導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家安全法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。張兆麗堅持每年組織員工業(yè)務培訓，指導職工們的業(yè)務學習，她參與編寫了《機縫車間高臺機操作規(guī)程》、《學習型班組評比細則》等多項管理辦法。其中，學習型班組創(chuàng)建活動在車間內(nèi)部掀起了“班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工”的學習工作高潮，充分調(diào)動了職工的工作積極性、主動性。
在個人成長的道路上，張兆麗有自己的人生追求，那就是為集體、為她人甘作孺子牛，大公無私，做一個大寫的人。她積極向公司靠近，改造自己的人生觀、價值觀，讓自己和先進的思想緊密結(jié)合在一起，做職工們的榜樣，-在集團公司召開的年終總結(jié)大會上被評為先進工作者。
先進事跡材料參考篇七
云勝民同志針對老干工作出現(xiàn)的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬制下發(fā)了《政協(xié)安陽市委員會關于進一步加強老干部工作的意見》，起草了《市政協(xié)機關離退休人員住院探視、后事辦理工作規(guī)范》、建立健全了離退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務工作有章可循、有據(jù)可依，做到了規(guī)范管理。因為管理措施得力，市政協(xié)機關在離退休人員管理服務工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，市政協(xié)機關老干部工作贏得了市政協(xié)機關老干部的交口稱贊，得到了市政協(xié)黨組、市政協(xié)機關黨委的好評。
云勝民同志對離退休人員管理服務工作有著強烈的責任感、使命感，他經(jīng)常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，并要求自己在離退休管理服務工作中，轉(zhuǎn)變觀念，切實增強服務意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。
先進事跡材料參考篇八
我叫李智廣，是盧龍縣木井中學一名普通教師。1998年至20＿年在木井鎮(zhèn)中學任思想政治教學并擔任班主任工作，20＿年因工作需要，調(diào)到木井中學任地理學科教學，并一直擔任班主任工作。參加工作近19年，一直扎根于盧龍縣鄉(xiāng)村教育，當過18年的班主任工作，在這18年班主任工作中，有10年時間擔任年級組長，12年擔任學科組長，曾經(jīng)4年擔任初三畢業(yè)班班主任，6年高三畢業(yè)班班主任。
1998年7月到木井鄉(xiāng)(鎮(zhèn))參加工作，，剛開始年輕有活力，看到活潑可愛的農(nóng)村孩子，充滿了喜歡和對教書的熱愛。無論是教學還是班主任工作，看著自己的學生一天天成長，我開始不斷思考：教師到底應該給學生什么?我希望我的學生走向社會以后是什么樣的一個人?教師擔負的社會責任是什么?這些問題讓我思考了好長時間。大概在2008年的時候，我在網(wǎng)上查閱有關教育理念方面的內(nèi)容，有句話忽然讓我眼前一亮，“教育是一種投資，更是一種等待”。對啊，就是這句話，正是我苦苦思索的答案。從此以后，每學期開始，在我的工作手冊上，我都工工整整的寫上這幾個字。
有人說：“教師就應該不斷提高學生的成績”，有人說：“教書就是一個職業(yè)，養(yǎng)家糊口”，也有人說：“教書是一個神圣的工作”。但我覺得教書是一種職業(yè)，但不是普通的職業(yè)，我們的工作對象時學生，是孩子，是未來。教師需要的愛，用飽滿的熱情愛工作，用真摯的情感愛學生，用不懈的付出愛未來。教書時一個神圣的工作，但他的神圣并不是掛在嘴上的，是刻在心里，落實到日常的工作中的。這就要求教師要在平凡的工作中堅守自己的教育理念，在這19年的教學生涯中，我始終把教育工作當做用愛心、耐心、關心、細心、熱心的堆砌贏得孩子們的親近、感激、尊重和愛戴偉大工程，不斷地在實踐中探索，在管理中創(chuàng)新，在和諧中育人。19個春華秋實，一路走來，有喜有憂，有笑有淚。
20＿年秋季高一新生入學，一位叫李巧巧的學生引起我的注意。她很特別，染發(fā)、戴首飾，而且在脖子旁邊還紋有一朵梅花。但我并沒有用另類的眼光去對待她，開學初的時間，我先后7次找到她談心，通過交流，李巧巧同學從開始的不愿說話到敞開心扉，讓我徹底轉(zhuǎn)變了對她的第一印象。她漸漸的告訴我，父母對她的殷切希望，恨自己的不爭氣。那朵梅花是在初三畢業(yè)打工時刺的，她喜歡梅花的“香至苦寒來”，在自己受到挫折時，脖子旁的那朵梅花給了她信心和力量。一年下來，李巧巧與我成為了可談心的朋友，沒有給班里惹麻煩，學習成績不斷進步，期末考試獲得年級三等獎。我相信，愛的力量是無窮的，在與學生談心的時候，我用真摯的愛和他們交流，我就是他們的好朋友，盡量為他們排憂解難，也正因如此，我得到了學生的喜愛和信任。
有位教育家曾說過，“愛，是教育的前提，沒有愛就沒有教育”。學生成功時，愛是一朵贊賞的笑容;學生犯錯時，愛是一道嚴厲眼神;學生驕傲時，愛是一句善意的提醒;學生自卑時，愛是一縷溫暖的陽光。我的教育故事，是一個充滿苦辣酸甜的故事，更是一個充滿愛的故事。我深信，愛，是最好的教育的方式。
“教育是一種投資，更是一種等待”——我的教育格言。他是2011屆的高三畢業(yè)生，因為我的嚴格管理和自己求真兒的性格，散漫的他和我發(fā)生直接沖突，且惡語相加。當時我灰心了，好長時間反思自己的職業(yè)和職責。我暗暗在心里決定，這是我教過的學生中唯一一個不想再見到的學生。在此之前，十三年的教學工作，我教過4屆初中畢業(yè)班和4屆高中畢業(yè)班，從未這樣想過。那天，我在街上走，一輛汽車停在了我的身邊，“老師，老師!”從車里傳來親切的叫聲，隨機走下來了我的學生，給我遞煙，跟我問好。開始我有些冷淡，慢慢聊聊的，他提起來三年前的那次惡語相加，滿是悔恨和歉意。我還能說什么，畢竟我教的學生還是孩子，還在成長，都會犯錯。我對他們的管理要求和付出，有一天，學生都會理解的。那可懸了2年多的心還是落地了。過后，我在自己辦公座的右上角貼上了那幾個字——“教育是一種投資，更是一種等待”。
教師的天職是給孩子希望，教育是播種希望的事業(yè)。作為一名鄉(xiāng)村教師，以大愛的心胸去關愛孩子，改變觀念，注重表達方式，升華師德，提高教師自身素質(zhì)，熱愛兒童，強化職業(yè)情感;去愛孩子、去愛教育，讓教育與愛同行。我相信，我會在盧龍這片農(nóng)村沃土上繼續(xù)耕耘，我付出的是當下和汗水，收獲的是未來和希望。
先進事跡材料參考篇九
——許興龍同志主要事跡介紹。
許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學，分配到經(jīng)濟不發(fā)達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據(jù)工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數(shù)學研究會副會長、衢州市數(shù)學學會常務理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學會數(shù)學分會副會長、常山縣科技協(xié)會委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。2017年6月調(diào)任縣教師進修學校(教研室)擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
許興龍同志在近三十年的教學生涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學教學、數(shù)學競賽和指導高考復習的成功經(jīng)驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數(shù)學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎。在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學創(chuàng)新，探索數(shù)學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質(zhì)量顯著提高。主編的《初中代數(shù)解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數(shù)學單元知識和能力自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發(fā)表。
許興龍同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養(yǎng)出各類合格人才。在形成良好班集體，培養(yǎng)優(yōu)秀學生班干部、轉(zhuǎn)化后進生等方面都總結(jié)積累出豐富的經(jīng)驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫助，還組織學生互助給以解決，許多接受過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數(shù)學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數(shù)學學會組織的《高三數(shù)學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數(shù)學科研意識的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數(shù)學青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數(shù)學課教學質(zhì)量做出了卓越的貢獻。
許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規(guī)，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規(guī)化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現(xiàn)代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進集體。他重視青年教師的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質(zhì)的提高，積極組織開展實驗教學，學生小發(fā)明、小創(chuàng)作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續(xù)2017年榮獲縣科技活動先進集體。
許興龍同志因工作需要，調(diào)任縣教師進修學校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質(zhì)量的重要意義和難度。積極主張確立教學中心意識、教學質(zhì)量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新為核心的素質(zhì)教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調(diào)查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調(diào)研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節(jié)。此外，還經(jīng)常與外地教研部門和學校加強聯(lián)系，學習他們的先進經(jīng)驗，如到義烏新課改實驗區(qū)學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調(diào)研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環(huán)節(jié)都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理提供借鑒經(jīng)驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本情況調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術教育情況調(diào)研和常山縣初中畢業(yè)生外流情況調(diào)研分析等工作，為教育行政部門決策提供依據(jù)。
許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達地區(qū)工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發(fā)達地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業(yè)的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結(jié)婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。
許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數(shù)學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。
不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現(xiàn)常山教育的美好明天而不斷追求。
先進事跡材料參考篇十
前幾日，省財政廳黨委組織我們學習了李紅英同志的先進事跡。在這次學習中，李紅英的先進事跡使我的心靈受到了強烈的震撼，我也被她這種樂觀向上、堅韌不拔的精神所感動。
李紅英同志生前任廊坊市大城縣財政局國庫科副科長、局機關婦委會副主任。她是新時期財政系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀干部代表，是財政干部服務部門、服務群眾的生動典型。李紅英同志走了，但她留下的精神確是永恒的。
作為新時期的年輕人，她就是我們要學習的榜樣，我們應從以下幾方面去學習她：
一、工作作為一名普通的基層財政工作者，李紅英9年如一日地在自己的崗位上默默無聞的奉獻著，用青春和生命，書寫了一段不平凡的人生。而我作為一名財務軟件維護工程師，平常的工作其實挺簡單的，但是很瑣碎。有時同樣的一個小問題，會被不同的客戶咨詢上百次，上千次。借用別人的一句話“只要做好每一件簡單的事，就是不簡單;只要做好每一件平凡的事，就是不平凡?！蔽覀円谶@些簡單、瑣碎的工作生活中，堅持下去，這也是對自己的考驗。學習李紅英，就從小事開始，正如徐專員所講“用李紅英的精神學習李紅英?！?BR> 二、生活李紅英即使工作再忙，只要一有空就在家收拾家務，為公婆和家人做上一頓可口的飯菜。這種孝心，也是我們當代年輕人學習的楷模。百善孝為先，平時即使工作再忙，也要記得給爸媽打個電話，?；丶铱纯锤改?，這就是對父母最大的寬慰。
三、態(tài)度李紅英即使病倒了，也在堅強地和病魔做斗爭，還為同病房的病友帶去快樂。她這種樂觀向上，對生活充滿熱情的精神，也深深的感染了我。作為80后，面對的各方面的壓力都比較大，但我們只要抱有李紅英同志對生活的這種態(tài)度，我相信一切困難，都再不是困難;一切問題，都再不是問題。
四、學習活到老學到老。學習她勤奮好學的精神，學習她愛崗敬業(yè)、心系群眾的作風，學習她為人至善的品質(zhì)。
以上是我個人對學習的一些心得，在以后的日常生活中，我會堅持嚴格要求自己，“用李紅英的精神學習李紅英”!
先進事跡材料參考篇十一
通過上網(wǎng)，我得知了彭秀英老奶奶的舍己救人、見義勇為的先進事跡，我深深地被她的精神所感動。
事情發(fā)生在106國道祝寨行政村打雞園村自然村段，5月26日11時，3歲的劉寒碩在村口路口玩耍，一輛大貨車從南往北疾駛而來，眼見大貨車向孩子沖去，正在公路運輸西邊的同村老人彭秀英猛地向前一步，一把把孩子拉開。自己未能躲閃，被大貨車重重地撞倒在地。孩子得救了，彭秀英老人卻倒下了。
在深感哀痛的.同時，我對“最感人黨員老奶奶”的壯舉深表敬佩，我的內(nèi)心無比震憾。見義勇為，舍己為人是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，一個67歲的老奶奶，在生死關頭，用自己的行動詮釋了人間大愛；一個樸實無華的老人，她就是新時代的英雄，她就是一面旗幟。我要好好學習彭秀英老奶奶的精神，從今天開始，學習做一個高尚的人，一個有道德的人，一個有益于人民的人。
先進事跡材料參考篇十二
35年來，她想得最多的人，是天真、可愛的山村孩子;。
35年來，她做得最多的事，是寂寞、艱苦的山村教學;。
35年來，她心中始終篤定的一個目標，那就是教好深山的每一個孩子……，做一棵大樹、守望那片深山。今天，她做到了，用35年的堅守做到了。
她就是20**年度“感動奉新士佳人物”，20**年江西省“五一”勞動獎章獲得者，宜春市最美勞動者、道德楷模，20張麗莉式優(yōu)秀教師，全國模范教師龔全珍式好干部、全國崗位學雷鋒標兵，江西省奉新縣澡下鎮(zhèn)白洋教學點的女教師支月英。
一、山村講臺，默默地堅守。
****年，奉新縣邊遠山村教師奇缺，時年只有十九歲的南昌市進賢縣姑娘支月英通過考試，毅然選擇宜春地區(qū)(現(xiàn)宜春市)奉新縣澡下鄉(xiāng)泥洋村小學當了一名深山孩子王，她不顧家人的反對，遠離家鄉(xiāng)，只身來到離家兩百多公里，離鄉(xiāng)鎮(zhèn)45公里，海拔近千米且不通班車的泥洋小學，成了一名深山女教師。
一到目的地，她發(fā)現(xiàn)那里比想象中的還要艱苦的多，學校地處奉新和靖安兩縣交界的泥洋山深處，這里交通不便，離最近的車站都有20多里，師生上學全靠兩條腿在崇山峻嶺爬行。山村生活條件異常艱苦，食品稀缺，支老師象當?shù)厝艘粯?，自己動手種菜做飯。
當?shù)乩习傩帐忠蓱]，這外地姑娘能堅持下來嗎?是不是想過渡一下，過不久就溜掉，這話不假，山旮旯太偏太窮，前些年，教師如同走馬燈似的來了又走。過了一年又一年，家長們不但是看到支月英硬是堅持下來，還看到她無論刮風下雨、結(jié)冰打霜，她一個個送孩子回家，跟他們聊聊，像自己親弟弟、妹妹一般對待，他們才信任這位姑娘了，于是議論開了，“嗨，這位姑娘靠得住，恐怕會用心思教好我們的孩子!”但也有風言冷語說的，莫想啊，你看咯，頂多兩年就會走掉，我們這地方哪能留住這般好的姑娘啊!
二、孱弱身軀，為山村孩子遮風擋雨。
一年又一年過去了，她留在大山與一雙雙渴望知識大眼睛相伴，她教孩子們讀書識字，唱歌跳舞……，家長們看在眼里，喜在心頭，頻繁翹起大拇指，贊不絕口地說：“嗯，這姑娘不錯，是位好老師……”當然，這個“好”不是短暫一兩天、一月或是一年的，更不是一個、兩人或幾個人說了算的，要得到長久的口碑并非這么簡單。
八十年代初，她的工資只有二十幾塊，有些孩子交不起學費，支老師總是為學生墊付學費、買文具，有時甚至把自己買米買菜的錢都墊上了。
窮山村的學校破爛不堪，她買了薄膜等，把教室修好，把冬日刺骨的寒風拒之窗外，學生在教室里暖洋洋的。
先進事跡材料參考篇十三
xxx同志現(xiàn)任運輸部主任，高級工程師。三年來，在公司二輪技改建設中，他帶領運輸部科技人員和干部員工，積極主持和參與鐵路運輸總圖布局和設計，精心組織技改項目的建設施工。共完成鐵路技改項目建設近20項，新建、改建鐵路23.66公里，完成技改資金總包干近5000萬元，完成公里鐵路綜合造價211萬元，比市場招標價每公里節(jié)約89萬元，累計為公司節(jié)約技改資金2100余萬元。同時在他的帶領下，解決了運輸軟硬件銜接，抓住鐵路改造后的戰(zhàn)略成果，在公司的統(tǒng)一領導和部署下，在確保公司大生產(chǎn)、大技改、大運量、大暢通的前提下，實現(xiàn)了局車停時由xx年的32小時降到目前的13.2小時的歷史跨越。三年來，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上級組織遞交了一份優(yōu)秀答卷：總圖的創(chuàng)新盤活、技改的穩(wěn)妥高效、管理的再上臺階以及效益的突破攀升，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展和“三年翻番”目標提供了戰(zhàn)略保證。
原xxx鋼鐵廠是以生產(chǎn)鐵合金為主的企業(yè)，xxx鋼廠原設計是一個特殊鋼廠，由于兩家原有的生產(chǎn)規(guī)模都不大，造成了在鐵路運輸總圖布置上存在著嚴重的先天不足。兩廠一礦合并之初，xxx總廠曾聘請北京的十幾位專家對公司的發(fā)展規(guī)模進行實地考察、勘測、評估，專家組的最后結(jié)論是：xxx總廠生產(chǎn)規(guī)模的極限是200萬噸鋼的生產(chǎn)能力，并提出限制生產(chǎn)能力的根本原因就是鐵路運輸總圖布局和鐵路運輸“瓶頸”的制約。xx年，根據(jù)省委、省政府的要求，新鋼公司提出了三年翻番的宏偉目標，面對這樣的形勢，xxx同志感到肩上的擔子沉重，壓力很大，他深刻的意識到：鐵路總圖再不優(yōu)化，鐵路設施再不改造，鐵路運輸“瓶頸”將成為公司實現(xiàn)翻番目標的“摯肘”。為此，他翻閱了大量的資料，深入一線，召開各種會議，廣泛聽取意見，在深入調(diào)查、研究、反復論證的基礎上，提出了一系列鐵路運輸改造項目的可行性報告和具體實施辦法，攻克了鐵路運輸總圖限制生產(chǎn)發(fā)展的攻關課題。
隨著可行性報告被公司決策層的認可，從xx年起，一場“首次采用總承包，額度達2770萬元，由運輸部自行完成施工項目的攻堅戰(zhàn)”打響了，這對于運輸部而言又是一次從未有過的新挑戰(zhàn)。運輸部作為公司主營鐵路運輸?shù)谋．a(chǎn)單位，而非施工建設單位，這樣大規(guī)模的技改施工對運輸部可謂是破天荒的一次，無論是從施工隊伍、施工設備、施工經(jīng)驗以及技術條件等都是十分缺乏的，而且正逢減員和內(nèi)部退養(yǎng)政策實施，人員異常緊張，要完成技改和生產(chǎn)的同步進行難度更大，然而正是作為一名有著20多年黨齡的他，沒有向困難折服，而是以極大的勇氣和信心向公司領導和全體員工詮釋著的他的目標與追求。王彬同志結(jié)合運輸實際，從大局利益出發(fā)，提出了在保產(chǎn)、保運、保安全暢通的基礎上，確保技改項目的有序推進。并成立了運輸部技改工程領導小組，親自擔任組長;設立了工程項目部;率先實行了項目負責制，把“優(yōu)質(zhì)高效滿足生產(chǎn)所需”作為施工的評定標準，從工程的設計、招標、施工、安全以及資金的利用等都親自把關，嚴格各項審批程序，確保工程質(zhì)量和進度。三年來共完成投入運用和即將竣工的技改工程項目近20個，極大的理順了原有的運輸總圖，增強了運輸能力，緩解了鐵路運輸“瓶頸”矛盾，滿足了年產(chǎn)400萬噸鋼的運輸需要。
近年來的技改項目都是在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)施工，技改施工與運輸保產(chǎn)的交叉、牽制、制約，使得保產(chǎn)工作也如同在“螺螄殼里擺道場”，艱難而曲折：8#高爐建設要確保6#、7#高爐的正常生產(chǎn)、7#高爐原地大修要確保6#高爐正常生產(chǎn)、1#、2#高爐大修要確保3#、4#高爐的運轉(zhuǎn)以及兼顧8#高爐的鐵水取送……，這一切讓運輸工作變的無序而壓力巨大。針對這種狀況，xxx同志組織運輸部專業(yè)技術人員反復研究、論證、突破創(chuàng)新，大膽制訂出了7#高爐大修期間的6#高爐鐵水繞行的運輸方案、8#高爐鐵水取送方案以及1#、2#高爐大修、竣工、投產(chǎn)等不同時期的運輸保產(chǎn)方案，確保了生產(chǎn)的高位運行。
通過二輪的鐵路改造，使得運輸總圖布局更加合理，為運輸發(fā)揮更大效益提供了可能。三年來，在xxx同志的帶領下，運輸部累計完成鐵路總運量6000萬噸，運輸量由xx年的1650萬噸提升到xx年的2150萬噸，增幅達30%;鐵水上山由xx年的日均9趟增加到現(xiàn)在的日均13趟，累計上山鐵水225.5萬噸;xxx站的接發(fā)車能力也由三年前的不足900輛/日提高到現(xiàn)在的1300輛/日，基本解決了xxx公司鐵路運輸“咽喉”的受阻問題;局車停時由xx年的32小時下降到現(xiàn)在的13.2小時，為公司少支付鐵路局車使用費xx余萬元;累計超額完成公司下達的經(jīng)濟責任制目標指標200萬元以上。充分挖掘了技改后運輸方面的最大潛能，為公司實現(xiàn)“三年翻番、銷售收入過百億”做出了卓越的貢獻。
先進事跡材料參考篇十四
李紅英，女，1982年6月出生，河北省秦皇島財經(jīng)學校畢業(yè)，9月參加工作，加入中國共產(chǎn)黨，6月6日因患結(jié)腸癌醫(yī)治無效去世，年僅28歲。生前任河北省廊坊市大城縣財政局國庫科副科長、局機關婦委會副主任。
個人簡歷只有寥寥數(shù)語，100來字，沒有驚天動地的壯舉，也沒有曲折離奇的經(jīng)歷，這是一位普通的基層財政工作者，九年如一日在自己的崗位上默默無聞地奉獻著，用青春和生命，書寫了一段不平凡的人生。
每天3小時，用知識充實自己。
209月，不滿20歲的李紅英從秦皇島財經(jīng)學校畢業(yè)，來到大城縣財政局預算股工作，負責全縣在職公教人員工資信息管理、預算外財政專戶收支、部分行政單位支出報賬業(yè)務審核等業(yè)務。
和大多數(shù)剛走上工作崗位的年輕人一樣，李紅英也滿懷著憧憬，立志要在財政崗位上干出一番讓人刮目相看的成績。然而，真正接觸到具體業(yè)務，她便發(fā)現(xiàn)在學校里學到的知識遠不能適應崗位工作的需要，別人半天就能完成的工作自己要用一天，有時晚上還要加班加點。那段時間，她對自己的能力和最初的熱情產(chǎn)生了懷疑。在同事和家人的鼓勵下，她很快調(diào)整好心態(tài)，開始刻苦鉆研和自學。為了盡快進入角色，她對各項工資相關政策文件進行了認真研讀，遇到不明白的地方就向領導和同事請教;同時盡快熟悉繁瑣的流程、數(shù)據(jù)、微機軟件及財會技能。通過努力，她很快做到了工資政策“問不倒”、信息數(shù)據(jù)“一口清”，逐漸成長為能夠獨當一面的業(yè)務骨干。
工資信息管理和發(fā)放的大量工作需要通過工資軟件管理，李紅英一開始對專業(yè)性很強的財政軟件并不熟悉，可她硬是憑著一股執(zhí)著勁兒，在很短時間里就將復雜的工資管理軟件運用得嫻熟自如。在河北省財政廳舉辦的“財政供給單位人員管理系統(tǒng)軟件培訓班”上，李紅英對軟件掌握的熟練程度令許多“老財政”嘆服。在培訓中，她結(jié)合實際工作經(jīng)常提出一些針對性很強的問題，發(fā)表自己對完善工資軟件的獨到見解。培訓結(jié)束后，她被省廳留下來參與軟件的后期完善工作。在兩個月的時間里，她給軟件開發(fā)團隊的每一位成員留下了深刻的印象。人們在驚訝她扎實業(yè)務功底的同時，更為她孜孜鉆研和肯于吃苦的作風所感動。省廳相關領導也給予這個唯一來自基層的業(yè)務骨干很高的評價。
中國著名畫家、書法家李苦禪先生有一句名言——“鳥欲高飛先振翅，人求進步先讀書”，李紅英將這句話壓在辦公桌的玻璃板下，作為自己的座右銘。由于深感自己學歷的不足，，中專還未畢業(yè)的她就參加了河北電大法律專業(yè)的學習，兩年中，她邊工作邊學習，順利取得了大專學歷。，她通過自學考試順利考取了河北經(jīng)貿(mào)大學本科班，實現(xiàn)了自己的大學夢。
為了充實自己，李紅英不斷給自己定下新的目標。205月，她通過助理會計師考試，取得初級職稱;5月，她通過會計師資格考試，取得中級職稱。
承擔著近萬人的工資管理工作，她忙得就像一個停不下來的陀螺?？删驮诠ぷ髦?，她也絲毫不放松學習，給自己制定了長期的學習計劃，每天回到家里，還要自學至少3個小時。白天的勞累使得她在晚上學習中總是犯困，為了集中精力，她經(jīng)常喝咖啡、濃茶提神，有時用濕毛巾擦臉。就這樣，她堅持了9年。
談起李紅英的刻苦，婆婆劉廣茹總是有些心疼。每次全家人吃完晚飯，李紅英都要搶著干家務，哄孩子睡著后，很晚才開始看書學習，經(jīng)常半夜兩三點才睡。有一次劉廣茹半夜起床，見兒媳還在看書，就勸她早點休息，李紅英笑了笑，說還有一點點，馬上就看完了，讓婆婆不用擔心。
李紅英的好學也為伙伴們做出了一個榜樣，國庫科副科長王亞娟記得自己參加會計師資格考試那年，因為工作的忙碌和家務的繁重，好幾次想要放棄。李紅英知道后，不停給她打氣，還把自己的筆記借給她。那本《經(jīng)濟法》筆記寫得密密麻麻，記錄著李紅英在自學看書時的心得，凝聚著她的心血，可她卻毫無保留地借給了別人。每次想到這里，王亞娟都會感動不已。
李紅英是個閑不住的人，每當完成了一個目標，都會給自己制定新的目標，用她的話說，要給自己找到一把鑰匙，能讓自己重新上緊發(fā)條，向著目標前進。對于20，她曾經(jīng)有過很多的憧憬，她想報考注冊會計師，還想和好姐妹一塊學開車……可這些夢想，永遠也不能實現(xiàn)了。
先進事跡材料參考篇十五
一年來我自身嚴格要求自己，端正態(tài)度，認真工作。一面，注重理論與實踐知識的結(jié)合，逐步積累豐富的經(jīng)驗；一面善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，勇于創(chuàng)新，主動找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤”得到同事與班長的認可。
我們擔負著溶液站物理性能固含，浮游物，含水率，液固比的分析，在整個氧化鋁的生產(chǎn)過程中起到生產(chǎn)眼睛的作用，為此我注重工作能力的提高，對所出化驗數(shù)據(jù)報告負責，從沒出過差錯，做到發(fā)放率及時，數(shù)據(jù)正確率100%。
為了杜絕安全隱患的發(fā)生，我努力學習各種安全知識，熟知各種急救辦法，增加保護能力，盡最大能力的帶動身邊的同事。今年我們順利通過了國家認可委員會的現(xiàn)場評審，通過學習使我更加明確分析數(shù)據(jù)記錄的重要性。為此我嚴格要求記錄從無涂改。接著公司大力開展6s,我積極投入，配合領導改善環(huán)境與工作場所，把所有設備，用具全部定位，不能用的及時處理掉，由于工作努力，獲得班組獎。
總之，20xx年我取得了一定的成績，在20xx年中我將會更加努力，提高與完善自身的素質(zhì)。發(fā)揮自身的潛力，更好的與大家團結(jié)奮進迎接新的一年。
先進事跡材料參考篇十六
一是政治覺悟高。該同志入駐中心以來能夠主動閱讀黨刊黨報，關心國際國內(nèi)形勢。能夠積極改變觀念，根據(jù)崗位工作特點，變管理為服務，始終保持昂揚的工作熱情，謙虛的處事態(tài)度，滿腔熱忱的接待辦事群眾，為打造窗口形象默默奉獻。
二是服務態(tài)度好。窗口上忙碌是最正常不過的事了，無論是上班前開始排隊，還是下班前不肯離去的工作對象，他都能讓群眾來得開心，走得滿意。在工作中能做到大原則守住底線，小瑕疵變通處理；允許有權(quán)更正人現(xiàn)場更正申請材料內(nèi)容；非許可項目上允許申請人后補材料。贏得了辦事群眾的信任與好評，為窗口贏得了贊譽。有不少于十名辦事群眾在窗口負責人面前給予了表揚。
三是作風紀律嚴。該同志注重自身修養(yǎng)，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，不斷增強組織紀律觀念。尊重領導，關心集體，廉潔奉公，在各方面都表現(xiàn)出一名黨員的風范。全年未發(fā)生不假外出及違反中心規(guī)定事項。
四是業(yè)務技能精。該同志能夠自覺服從工作需要，在“?！睒I(yè)上下功夫。窗口工作是業(yè)務單純，工作量大，責任心重。他能在工作中鉆研，在學中干，在干中學。遇到問題就記在本子上，在翻閱法規(guī)仍然解決不了的情況下請教專家。并整理歸納，注重業(yè)務提高。在全年辦理的五仟余項審批中未發(fā)生一起失職事件。
1、學生公寓是學生課外生活、學習、娛樂的重要場所之一，如何給學生創(chuàng)造寧靜、溫馨象家一樣的環(huán)境，對公寓進行科學化管理，領導班子的精神狀態(tài)和面貌非常重要。精神文明建設是公寓發(fā)展的精神動力和思想保證，班子成員必須率先垂范。公寓管理中心充分發(fā)揮領導的核心作用，將精神文明建設工作列入了年度工作計劃的議事日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。成立了以主任為組長的精神文明建設領導小組。制定創(chuàng)建精神文明建設服務窗口實施方案，認真研究制定出精神文明建設活動規(guī)劃，提出明確的目標、任務和要求，并納入公寓管理整體工作統(tǒng)一安排布置，抽調(diào)專人負責。精神文明領導小組深入各樓層檢查、落實精神文明活動開展情況。小組成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，全面加強思想建設、組織建設和作風建設，先后開展了精神文明建設、黨風廉政建設、共產(chǎn)黨員先進性教育、民主評議領導干部等活動，增強精神文明建設的針對性、實踐性和創(chuàng)新性，提高領導班子的戰(zhàn)斗力和決策力。使精神文明建設成為推動公寓發(fā)展的主旋律。
2、重視精神文明的創(chuàng)建活動，使精神文明建設做到有規(guī)劃、有目標、有措施、有落實。在組織保證上，進一步調(diào)整和完善公寓精神文明領導小組，使之統(tǒng)領全中心精神文明建設工作；在工作觀念上，通過定期專題研討，針對公寓管理薄弱環(huán)節(jié)提出解決對策；在工作思路上，確定了以管理育人、服務育人為目標，軟硬環(huán)境一起抓。注重利用黨報黨刊、電化教育教材等宣傳教育手段，組織學習交流會、組織黨員群眾閱讀學習和觀摩，外出參觀考察等多種途徑和形式，突出觀念引導。中心支部對精神文明服務窗口的創(chuàng)建工作大力支持。去年底，我們特意組織黨員群眾到銅川參觀學習了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭秀明故居，親身領會郭秀明的先進事跡。在一年一度的畢業(yè)生離校和迎接新生入校的工作中，專門設立了“黨員精神文明崗”，及時解決學生與家長的在離入校期間所遇到的困難和問題。提升了公寓管理中心的形象，為學校爭得了榮譽。
3、公寓管理中心始終把精神文明建設工作擺在中心的重要議事日程上。一是定期研究精神文明建設現(xiàn)狀，專題分析在精神文明建設中存在的問題，認真檢查，及時整改。二是分工落實到位。根據(jù)責任分工，明確黨員按照各自職責分工，抓點帶面。專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實。三是考核監(jiān)督到位。以支部委員為骨干，對與精神文明建設相關的工作做不間斷的檢查與監(jiān)督。四是建立健全公寓黨支部管理的各項規(guī)章制度，并將這些制度付諸實施，做到責任明確，公開上墻，隨時監(jiān)督。從而保證了精神文明建設工作的順利進行。
1、江澤民同志講過：教書者必先強己，育人者必先育己。我們認為：它突出強調(diào)道德素質(zhì)是素質(zhì)教育的靈魂。我們在推進公寓管理規(guī)范化中，一定要把員工的思想道德建設放在一切工作的首位。一方面在公寓管理服務的崗位聘任上，規(guī)定了本崗位人員思想素質(zhì)的基本要求與標準，要求“職業(yè)道德一票否決”制。另一方面通過在公寓開展“管理、服務育人”先進個人表彰活動，構(gòu)筑優(yōu)良的職業(yè)道德。在學生思想道德建設方面，我們主要抓了三個環(huán)節(jié)：一是通過制定科學化的規(guī)章制度，規(guī)范學生的道德認識。在日常管理中，改進服務內(nèi)容和方法，對入校新生進行基本道德要求和校規(guī)校紀的教育，使學生自覺接受這種形式的思想品德教育。二是通過主題鮮明、內(nèi)容豐富的櫥窗和黑板報全方位的宣傳各種主題教育活動，增強學生的道德意志。三是通過營造溫馨的環(huán)境潛移默化的陶冶學生的道德情操。充分利用多種形式，將精神文明建設融入學生的學習和生活中。
2、以人為本，提高員工素質(zhì)，加強服務意識，我們在管理中一是加強員工的政治思想教育，培養(yǎng)員工的榮譽感，愛心、耐心和凝聚力，經(jīng)常關心員工疾苦，盡量為他們解決實際問題。二是完善配套設施，提高服務質(zhì)量，充分發(fā)揮學生代表、學生會干部的作用，發(fā)揚學生自我管理優(yōu)勢和自治自律精神，讓學生參與管理，不斷提高管理水平和工作能力。管理員、值班員每天都要巡視到宿舍檢查、引導、及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，避免意外突發(fā)事件的發(fā)生，使用比較人性化的管理方式，讓學生認同，使民主性和規(guī)范性并重，自律性和自治性并舉。大學生知識層次較高，思想活躍，個性鮮明，我們在管理中注重貫徹“以人為本”的思想，避免用嚴管硬卡的方法，把工作做細、道理講通，用親情去和學生溝通，充分發(fā)揮公寓學生自主管理的主體作用，主動維護好公共利益，自覺遵守各項規(guī)章制度，把公寓精神文明建設落到實處。在具體的工作中，我們在全體服務管理人員中開展“親情服務”活動，要求大家統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，歡迎學生與職工監(jiān)督檢查。還在一線的各樓長與門衛(wèi)值班員中開展“使用文明用語競賽活動”，極大地提高了公寓中心的服務形象和服務質(zhì)量，受到學生們的好評。
3、把落實精神文明建設作為一項重要內(nèi)容與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。省教育廳的“高校標準化學生公寓評估”活動是公寓中心近年來的一項重點工作。在做好這項工作的同時，中心支部把精神文明建設與之聯(lián)系結(jié)合起來，一起布置，一起檢查，一起落實，使我校桃園校區(qū)學生公寓標準化建設取得顯著成效。桃園校區(qū)學生宿舍按省廳“標準化學生公寓”要求，分基礎設施建設、制度建設與精神文化建設、治安管理、清潔衛(wèi)生等四大項45個分項進行了檢查評估。參評人員一致認為：桃園校區(qū)學生公寓管理工作成效顯著，已基本達到了“標準化學生公寓”的要求。為同學們創(chuàng)造一流環(huán)境是公寓服務工作的一個目標，清新整潔幽雅的環(huán)境，使人心情舒暢催人奮進。建造”環(huán)境一流，服務一流”家一樣的公寓，做到學生滿意，家長放心。
1、為了確保入住的大學生有一個安全寧靜、環(huán)境優(yōu)雅、清潔衛(wèi)生、服務完善的學習和生活環(huán)境，我們一方面建立健全了一整套切實可行、科學合理的管理制度，不斷探索管理的新方法，使學生公寓的服務更加科學化、系統(tǒng)化，提高了服務管理水平。公寓值班室健全了各種登記如：“住宿學生名冊”、“學生住宿卡”、“來客登記”、“值班日記”、“報修記錄”、“違規(guī)違紀記錄”、等相關的登記便于查找和及時解決遇到的問題，一目了然。另一方面，每個樓內(nèi)還設有意見箱，充分發(fā)揮學生參與管理，為管理獻計獻策。對學生我們也建立了《學生公寓管理手冊》，使之有據(jù)可依，有章可循。第三，給學生配備了一些比較完善的設施，如各寢室全部都配置了電話、電風扇、電插座、網(wǎng)線等，我們中心也精心維護和維修這些配套設施，為學生的學習和生活提供方便。保障學生有一個安全、穩(wěn)定的良好學習生活環(huán)境。公寓中心的黨員職工在畢業(yè)生離校之際，開展”全天候服務”活動，及時解決畢業(yè)生遇到的各種困難。在每年一度的畢業(yè)生離校工作中，我們保持周到細致的服務態(tài)度與認真負責的工作熱情，保證了全校畢業(yè)生平安、順利的離校，也保證了公寓內(nèi)外設施設備的完好無損，圓滿完成一年一度的畢業(yè)生離校工作。
2、在建設精神文明服務窗口活動中，公寓管理中心把豐富公寓文化、美化公寓環(huán)境作為我們追求的目標，這是當今高校公寓建設的一個亮點。良好的公寓文化不僅能團結(jié)廣大員工，振奮工作熱情，還是對學生進行”環(huán)境育人”的心靈課堂。今年，積極與江山傳媒廣告公司聯(lián)系，在公寓樓內(nèi)免費安裝設置了“八榮八恥”等德育教育宣傳展版150個。不僅達到了教育育人與環(huán)境育人的目的，還節(jié)約宣傳資金1。2萬元。
3、對學生進行潛移默化的熏陶。積極倡導人性化管理氛圍。新時期的公寓管理，要求我們必須用“以人為本”的理念來管理公寓，以抓基礎、重落實為根本，在日常服務管理中做到以理服人，以情感人。以人性化服務為管理手段，用制度化管理為依托，創(chuàng)造一流服務為管理目標。在工作中黨員帶頭做到：微笑服務；發(fā)現(xiàn)問題決不推諉；當學生有困難時，積極幫助解決；平時多與學生進行溝通，增強學生的信任度，耐心做好對學生的宣傳教育和行為引導工作。再就是維修設備或設施時，注重管理細節(jié)，教育員工勤儉節(jié)約，保證公寓內(nèi)高效、快捷維修服務，保證設施設備維修的質(zhì)量。
3、開展“樹黨員形象”活動。要求廣大黨員特別是黨員干部加強學習，提高自身修養(yǎng)，努力工作，在管理、服務等方面做出表率。支部黨員發(fā)揚敬業(yè)精神，端正服務態(tài)度，增強管理育人、服務育人自覺性，在員工中開展向全國勞動模范李素麗同志學習的活動。在學生工作中，堅持“以學生為本”，以“用我們的努力，換您的滿意”為出發(fā)點，認真做好學生的管理和服務工作。今年為桃園校區(qū)、北校區(qū)學生公寓區(qū)制作晾衣架200余米，晾衣繩1000余米，解決了學生晾衣不方便的問題。我們還針對公寓熄燈后電風扇不能轉(zhuǎn)動的問題，現(xiàn)場仔細分析論證，確定了照明線路與電風扇線路分開的方案。通過認真的市場調(diào)研，首先舍棄了委托社會外來公司承包（需30萬元）施工的方案，而采用了由中心自主組織人力加班加點施工的方案。通過努力，不僅在炎熱的夏季到來之前，如期完成了該項改造工程，還節(jié)約工程資金10余萬元。中心xx職工利用樓內(nèi)宣傳板報辦理宣傳精神文明建設教育內(nèi)容板報64期。學生區(qū)懸掛宣傳橫幅5期。使精神文明建設宣傳更加深入人心。
4、從思想上、作風上和紀律上深入扎實開展工作。緊緊圍繞學生公寓的工作，加強精神文明建設服務窗口的工作，充分發(fā)揮在各個崗位上的每個職工的聰明才智，組織職工積極參與制定學生公寓的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。近年來，公寓中心所有宿舍家具（方凳12000余個、方桌500余張、書架800余個）的維修與翻新都采用舍棄外來承包而組織內(nèi)部人力自行維修辦法；樓層設備及電路改造等也多采用技術革新和修舊利廢辦法，累計節(jié)約資金8萬余元。桃園校區(qū)電柜改造節(jié)約資金4萬余元。為學生創(chuàng)造一個優(yōu)美的住宿和學習環(huán)境。公寓中心和團委、學生會聯(lián)合多次舉辦學生宿舍設計大賽，得到了院系與學生的一致好評。去年冬季來臨，9號樓住宿學生較少，我們合理配置公寓的有效資源，對學生住宿進行重新調(diào)整，對未使用的樓層，關閉水、電、暖，減少浪費，降低管理成本，使效益達到最優(yōu)化。為學校節(jié)約資金20余萬元，取得了良好的經(jīng)濟效益。
今后，我們將在發(fā)揚成績、保持優(yōu)異的基礎上，繼續(xù)針對因辦公地點分散、公寓管理服務工作面寬，而使得各樓層精神文明建設活動開展不夠平衡的問題，不斷加大公寓精神文明建設服務窗口創(chuàng)建工作力度，加強日常檢查與指導；不斷根據(jù)新形勢，抓好制度創(chuàng)新，與時俱進，開拓進取。把公寓管理中心精神文明服務窗口的創(chuàng)建工作不斷深入地開展下去，做不懈地努力。
先進事跡材料參考篇十七
20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，小學高級教師?，F(xiàn)承擔盤龍二小六(2)班語文教學工作并兼任六(2)班班主任。“以事業(yè)為重，用心靈育人，植根三尺講臺，書寫燦爛人生”是她堅持不懈的追求。
熊老師堅信每位學生都有“才”，并能成“才”。她所任教的語文學科，從沒有一位學生掉隊，從沒有一位學生“開紅燈”。不管什么考試，語文平均分、優(yōu)秀率、及格率總是名列前茅，她任勞任怨，不論什么額外任務，總是欣然接受。
熊老師把班中每一個學生都當成自己的孩子，關愛他們的點點滴滴。課間休息時跟學生們一起做游戲，雙休日帶學生們一起作社會實踐調(diào)查。帶父母出差的學生回家吃飯，給學生送生日禮物，獎課外書籍。已經(jīng)記不清多少次學生會親切地稱呼熊老師“媽媽”。用心育人，愛無終點，煥發(fā)精神獻丹心。因為她堅信：只要付出愛，就一定會收獲。
熊老師是班主任，還承擔六年級語文教學工作。雖然自己的工作繁忙，還是帶領年輕的老師積極開展教研活動。上學期語文組進來幾位新教師，熊老師積極指導她們上好新教師見面課。在學校開展的“先學后教，當堂訓練”教研課中，也是身先士卒，上好示范課。熊老師自己還一邊工作一邊學習，參加全國中小學教師繼續(xù)教育。利用業(yè)余時間閱讀教育教學書籍，認真寫好每一課教學反思。
教書育人既是奉獻的過程，又是收獲的過程；既是平凡甚至有點枯燥的過程，又是偉大且充滿激情的過程。熊翠鳳老師始終將教書育人作為一種創(chuàng)造性、藝術性勞動，堅持不懈地去探索和反思，相信一定會迎來桃李滿天下的景象。
先進事跡材料參考篇十八
謝華安，福建省農(nóng)業(yè)科學院福州國家水稻改良分中心主任、中國科學院院士。
出生于農(nóng)村的他，一直致力于雜交水稻育種研究。憑著對科學的追求和一名共產(chǎn)黨員的使命感、責任感，他克服了身患嚴重胃病和風濕性關節(jié)炎等疾病，長期在第一線從事雜交水稻遺傳育種研究。作為福建省糧食作物育種重大專項首席科學家，謝華安始終秉持“糧食安則中華安”的科學理念，時刻關注著國家中長期糧食安全問題，“讓所有中國人吃飽飯”也成了他的座右銘。他用實際行動踐行了他在五星紅旗下的莊嚴承諾。
一、學習謝華安同志生命不息，奮斗不止的革命精神。
謝華安同志從出校門的那一天起，就致力于雜交水稻育種研究。即使是在自己飽受疾病折磨的時候，他仍然堅持在第一線從事研究工作。70歲高齡，他不是像其他老人那樣，坐在溫暖舒適的家里，和妻子孩子一起頤養(yǎng)天年，共享天倫之樂。年邁的他考慮更多的不是自己，他仍然心心念念自己的事業(yè)自己對國家對人民的承諾。生命若沒有停止，他對社會的責任感和為社會為國家奉獻的心便不會停止跳動。作為一名優(yōu)秀的黨員，考慮的更多是他人的利益，是社會國家的利益。我們作為入黨積極分子，應該要學習謝華安同志生命不息，奮斗不止的革命精神。充分發(fā)揮黨員的模范榜樣示范作用，嚴格要求自己，不斷奮斗。在生活中我們要踐行八榮八恥原則，以艱苦奮斗為榮、以好逸惡勞為恥。同時不懈怠、不放松對自己的要求，要與時俱進，時刻用最新的理論和知識武裝自己。作為學生的我們更是要活到老，學到老。
二、學習謝華安同志愛崗敬業(yè)、苦干實干的優(yōu)良作風。
謝華安同志，熱愛職業(yè)。無論是身患疾病還是面臨困境，他始終風雨無阻的堅持在雜交水稻育種研究的第一線，以“糧食安則中國安”、“讓中國人吃飽飯”作為自己的人生信條和奮斗不止的目標所在。幾十年來，用身體力行來表達了對科學的熱愛與對人們的忠誠。他在水稻育種研究的理論和實踐上都取得了巨大的成就。為了研究工作，他很少顧及家庭，將更多的身影留給了那片水稻田。作為一名黨員，我們應該發(fā)揮愛崗敬業(yè)，苦干實干的優(yōu)良作風。像雷鋒一樣做一顆螺絲釘，哪里需要我們我們就牢牢的釘在哪里。像鐵人王進喜學習，不怕吃苦，不怕累，不怕流汗。我們相信：現(xiàn)在從臉頰上流過的汗水最終會換來欣慰的'淚水！正在爭取入黨的我更是決心要向謝華安爺爺學習，無論是做什么都要做一行愛一行，認真負責，盡心盡力的完成組織上交給我的任務，積極向黨組織靠攏。積極投身于黨的實踐工作，不怕吃苦，勇于擔當，越是艱苦的條件越是能夠鍛煉我們的意志與能力。
三、學習謝華安同志嚴于律己、無私奉獻的高尚品德。
謝華安同志始終嚴格要求自己，試問一個不嚴格要求自己的人如何能夠在科學事業(yè)上取得這么優(yōu)秀的建樹。他就像是一縷春風，為中國的農(nóng)業(yè)帶來了巨大的貢獻，但是不浮夸！“潤物細無聲”是對他貢獻最好的寫照。在現(xiàn)實生活中，總是有一些人做了一些小事就恨不得所有人都知道。這和謝華安同志相比他們的身軀是多么的渺小。作為一名黨員我們要始終心系他人，關心群眾。真正的將“寬以待人，嚴于律己”這句口號貫徹到實處！在生活中，以自己的行動，為我們的同學，班級做出自己的貢獻，嚴格要求自己。
謝華安同志的事跡告訴我們，我們要做到愛崗敬業(yè)，苦干實干，用自己的勞動和汗水將自己對社會的誓言落實到實處；同時我們要生命不息，奮斗不止，時刻保持積極、上進的心態(tài)，努力做到最好；嚴于律己，無私奉獻，積極探索，創(chuàng)新理念，與時俱進，保持黨員的先進性。