通過報告的形式，人們可以更好地展示自己的思想、研究成果或工作經(jīng)驗。報告的寫作應從明確報告的目的和受眾入手，明確自己的寫作目標和傳達信息的需求。以下是一些經(jīng)典的報告范文，可以幫助你更好地理解和掌握報告的寫作技巧。
撰寫審計報告的注意事項篇一
2016年高級會計師資格評審工作已在各地陸續(xù)展開，為了幫助廣大高級會計師申評人員提前整理好材料，提高資格申報評審的通過率，網(wǎng)小編特整理了高會評審業(yè)績報告撰寫的注意事項，供大家參考!
如果有考取注冊會計師、稅務師、資產(chǎn)評估師，一定在這里列示，這也是你很重要的成就，即使沒有考完，通過了其中幾科也要寫，證明自己在努力工作的同時，還在不斷提高自己。
撰寫內容：獲得會計師職稱后的`主要工作業(yè)績。
【注意】
1.填寫獲得會計師職稱后的主要工作業(yè)績，而非參加工作以來的主要工作業(yè)績。2.此處為概述，列示閃光點即可，避免洋洋灑灑、泛泛而談。
3.盡量用數(shù)據(jù)說話，工作期間做了什么事，為企業(yè)節(jié)約多少支出，產(chǎn)生多少經(jīng)濟效益，培養(yǎng)了多少初中級人才。
【填寫要點】
1.實事求是，是你的業(yè)績你寫，不是你的不要亂寫。
2.善于提煉閃光點，源于工作，高于工作。
3.條理清晰，簡明扼要。
摘抄報送的“主審論文”摘要部分，字數(shù)要求限制在300字以內。
【注意】哪篇文章作為主審論文，一定考慮清楚，影響答辯。
其中比較重要的一項是：詳細闡述任職以來從事的專業(yè)技術工作，即主持哪些工作，工作進展，工作中有那些創(chuàng)新，取得那些突破，遇到過什么問題，如何解決。
【注意】工作內容側重寫財務管理(包括投資、融資管理)，財務分析，預算控制，單位財會制度的建立和完善，企業(yè)上市籌備，中、高級人才培養(yǎng)等相關工作，突出業(yè)績，用數(shù)據(jù)說話(注意適度)，不要寫的太平淡。
可以從以下幾個方面著手。比如：
(1)體現(xiàn)履行崗位職責、處理專業(yè)技術問題的能力。
(2)在增收節(jié)支、堵塞漏洞、提合理化建議方面成果顯著。
(3)承擔經(jīng)濟、財務、會計科研課題，獲得獎項。
(4)評選財務、會計、審計先進集體代表、先進個人(含會計知識大獎賽)。
(5)講授會計專業(yè)課程。
(6)總結收尾。
撰寫審計報告的注意事項篇二
審計報告是內部審計工作成果的反映。審計外勤工作完成后，內部審計師應該簽發(fā)審計報告，與相關方面溝通審計結果，以促進審計目標的實現(xiàn)。在整個內部審計工作中，撰寫審計報告、報告審計結果是最重要的環(huán)節(jié)之一。審計報告是審計工作質量的主要標志之一。審計工作成果的大小，質量的高低，最終反映在審計報告上。內部審計報告的基調奠定了報告的內容導向，直接關系報告的成敗。內部審計報告的基調屬于語言的形式。語言的形式對于語言的內容的重要性早已為語言學家論述過了。毫無疑問，合理選擇內部審計報告的基調，注意審計報告的風格，對審計雙方的溝通將是十分重要的。
一、關于內部審計報告基調選擇問題的理論觀點綜述。
有關內部審計報告基調的觀點大致可以分成三類：第一類是問題導向說。我國著名會計審計學家王光遠認為，內部審計報告本身是問題導向的，挑被審計對象的毛病，將問題披露于眾，審計報告本身無法也不能大談被審計對象的業(yè)績，是披露問題，而不是展現(xiàn)成績。第二類是客觀基調說。內部審計師的職責不僅僅是發(fā)現(xiàn)存在的負面問題，得出的結論不一定必然對審計業(yè)務客戶(被審計單位)不利;如果內部審計師就被審計事項得出的結論既有肯定的，也有否定的，就應該將兩種結論都包括在審計報告中。，iia發(fā)布的《實務公告》中指出，“若實際情況與標準吻合，在報告中肯定出色業(yè)績是恰當?shù)摹?。也就是說，內部審計報告基調的選擇是客觀、公正。第三類是被審計對象合意基調說。該說法強調內部審計報告要迎合被審計對象管理層的意思，作被審計對象欣賞的審計報告。這一說法要求審計報告以展現(xiàn)成績?yōu)橹?。堅持這種說法的人大多是來自行政的領導干部。堅持這一觀點的理由可能是基于營銷內部審計的理論。這一說法的要害是把內部審計報告與宣傳工作混為一談。
二、內部審計的基本立足點在于客觀監(jiān)督和評價被審計對象的履職情況。
委托-代理關系中，委托方要了解受托方履行受托責任的情況，但由于自身時間、精力或能力所限，無法親自實施監(jiān)督，就必然會求助于獨立的或相對獨立的第三方進行監(jiān)督，這就產(chǎn)生了對審計的需求。王光遠等認為，內部審計的本質在于受托責任，是確保受托責任履行的一種控制機制。楊時展認為，受托責任是一切審計工作的出發(fā)點。審計的形式不外乎外部審計和內部審計。內部審計既是公司內部控制的組成部分，又是內部控制的確認者。內部審計工作可以部分外包，但完全外包內部審計的`模式的結果是難以令人滿意的。內部審計無論從審計目標、審計依據(jù)、審計程序，還是審計報告都有別于注冊會計師審計或者國家審計。內部審計報告與外部審計報告的內容與形式都可以有所不同。
國外，內部審計的目標是“評價并改善風險管理、控制和治理過程的效果，幫助組織實現(xiàn)其目標”，即嚴暉所說面向審計委員會及高級管理層的“能動式”雙軌報告。國內的內部審計要落后一些。被認為是國內最先進的內部審計法律規(guī)范的《浙江省內部審計工作規(guī)定》提到，內部審計目標是監(jiān)督、評價單位的經(jīng)濟活動和內部控制的真實、合法和有效。這相當于嚴暉所說面向審計委員會及高級管理層的“反應式”雙軌報告。在這種“反應式”雙軌報告階段，治理層希望內部審計監(jiān)督管理層的受托責任履行情況，管理層希望內部審計監(jiān)督其下屬的受托責任履行情況。無論是治理層，還是管理層來領導內部審計工作，都希望通過內部審計了解公司各層次職能部門的履職情況，評價內部控制，以了解公司運營的真實情況，進行風險管理?；谶@種合理的假設，內部審計需要堅持客觀、公正的價值取向。
獨立性是審計的靈魂。但是，內部審計機構與被審計對象同處于單位的大環(huán)境之中，很難真正的獨立于被審計對象。對于內部審計來說，獨立性派生于客觀性。只有做到客觀、公正，才能真正地堅持獨立性。每一位理性的管理者會公平的對待下屬，希望客觀地評價下屬的履職情況，實施有效的激勵和約束。基于內部審計工作的價值取向，內部審計報告的基調應該是客觀性。
報告是內部審計師獲得管理層完全關注的一種完美機會;內部審計師應把內部審計報告視同為賣主向企業(yè)的總經(jīng)理展示其產(chǎn)品的一個機會;一次事先準備好、測試好、構思好的公開展示，只有客觀性的報告，才能經(jīng)受得起時間與事實的考驗。那些嘩眾取寵，充斥恭維的基調、不實之詞的審計報告只能蒙騙一時，終究要被事實所推翻的。
撰寫審計報告的注意事項篇三
正文部分主要分為五個部分，每一部分內容側重點是不同的。
這一段是審計評價的鋪墊。簡要介紹被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)所在單位的經(jīng)濟性質、管理情況、業(yè)務范圍及經(jīng)營規(guī)模，財務隸屬關系，核算管理體制、財務收支狀況等內容;以及被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)的姓名、職務分工、任職時間等基本情況。要根據(jù)收集的明確領導分工的有關文件來準確表述被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)的職務分工情況，以及由此確定的延伸審計單位，便于后面進行審計評價時，責任范圍的界定準確無誤。
主要說明被審計黨政領導干部所在地區(qū)的財政收支情況、重大的政府決策行為、農(nóng)民政策貫徹落實情況，以及被審計黨政領導干部的職責履行情況。直屬部門領導干部的經(jīng)濟責任審計，主要說明所在部門的財務收支情況、所在部門對行業(yè)的有關經(jīng)濟政策的貫徹落實情況、部門單位的內部控制制度的建立及遵循情況，以及被審計領導干部的職責履行情況。國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員的經(jīng)濟責任審計，主要說明所在企業(yè)的資產(chǎn)負債所有者權益審計的情況、企業(yè)重大經(jīng)濟投資決策情況、國有資產(chǎn)的保值增殖情況，以及被審計領導人員的職責履行情況。在撰寫這部分內容時，要突出兩個方面的內容：第一，審計的主要內容應該以審計實施方案中確定的審計內容與重點為主線，不要不分主次地羅列很多數(shù)據(jù)。第二，要根據(jù)收集的審計資料反映的內容，充分揭示被審計領導干部在履行職責過程中所取得的成績，這樣處理，使為了使后面的審計評價內容鮮活。第三，要以簡要的文字描述被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)的職責履行情況。特別是對于審計發(fā)現(xiàn)的被審計領導干部履行經(jīng)濟責任中的失誤，無法在“審計發(fā)現(xiàn)的主要問題”中揭示的履行職責的失誤情況，要在這一部分中表述出來，便于和后面的審計評價部分首尾呼應。例如：我們在實施一個政府直屬部門領導干部的經(jīng)濟責任審計過程中，發(fā)現(xiàn)在重大資金的分配決策方面，存在有時沒有經(jīng)過集體討論研究的現(xiàn)象。為了便于后面的審計評價，我們對這個部門在這位領導干部任職期內的所有大額資金的分配過程進行了審核，發(fā)現(xiàn)該部門雖然在年初對資金的分配方案進行了研究，內部處室對資金、項目的管理有不成文規(guī)定和征詢意見匯簽制度，但至審計日仍未出臺對項目計劃的確立、資金的分配、資金的管理、尤其是日常資金審批的正式成文的規(guī)定和辦法，從而造成了在項目計劃確立、資金分配上，有時經(jīng)會議研究，有時未經(jīng)會議研究，有個人審批的狀況。我們將這一事實放在審計的基本情況中表述出來。這樣處理，是為了和后面的審計評價相呼應。
審計發(fā)現(xiàn)的主要問題是審計評價的重點和基本支撐。總的一個原則，是按照審計實施方案中確定的審計重點內容進行審計時，將發(fā)現(xiàn)的主要問題給予具體揭示，包括將發(fā)現(xiàn)問題的事實，產(chǎn)生問題的原因，所違反有關財經(jīng)法律法規(guī)的具體內容，存在問題所造成的影響或后果等反映在審計報告中。
在撰寫這部分的內容時要注意幾點：第一，審計查出的問題很多，不能大事小事一哄而上，要抓住主要問題說清說透，避免不分性質重要、金額大小與否，將審計查出的問題統(tǒng)統(tǒng)反映在審計報告中。第二、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題要重點表述審計發(fā)現(xiàn)的、被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)在履行職責過程中應該承擔責任的問題。這一部分問題，將在后面的審計評價中，按照前言部分列出的《暫行規(guī)定實施細則》為依據(jù)，進行責任的界定。與被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)履行責任無關的重大問題，在這部分內容的最后集中反映出來，不進行責任界定。第三，撰寫這一部分內容，要作到闡述事實清楚，定性恰當，引用有關法律法規(guī)準確。
審計評價可以說是經(jīng)濟責任審計報告的核心內容，同時也是撰寫審計報告的難點。對于審計評價，我們的體會是，以被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)的職責分工為依據(jù)，以其所在單位的財政財務收支活動、重大經(jīng)濟決策及執(zhí)行活動、內部控制制度制定及遵循情況為審計評價基本內容，同時對審計發(fā)現(xiàn)的主要問題界定被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)應該承擔的直接責任和主管責任，并且對審計過程中發(fā)現(xiàn)的'被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)有無不廉潔行為進行審計評價。在實際撰寫過程中，要注意幾點：首先，對于被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)履行經(jīng)濟責任的審計評價我們做到一分為二，審計中發(fā)現(xiàn)的履行責任情況好的方面充分肯定，成績要講足;審計中發(fā)現(xiàn)的履行經(jīng)濟責任不足的，要用事實予以揭示，切忌無事實依據(jù)而定性。其次，要注意的是，一位領導干部(領導人員)，在他任職期間對本單位發(fā)生的經(jīng)濟活動都負有責任，但并不是所有的責任都由被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)一人承擔。要按照經(jīng)濟責任制的分工原則，被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)對直接分工負責的那部分工作承擔直接責任，對其他成員分工部分只負有主管責任。再次，在對黨政領導干部(企業(yè)領導人員)任期經(jīng)濟責任審計評價中，往往涉及到重大經(jīng)濟決策方面的內容。對于一項重大經(jīng)濟決策，決策的主體可能是一個人，也可能是一個集體。關系到一個地區(qū)的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展、群眾利益的重大經(jīng)濟決策大部分為集體決策，由集體決策造成的失誤，責任應該由集體負責;由領導干部(領導人員)個人決策造成的失誤由被審計領導干部(領導人員)個人負責。對于重大經(jīng)濟決策的失誤，通過查證有關的會議紀要、詢問有關人員等方式收集審計證據(jù)，來分析決策是集體決策還是個人決策，使責任的界定有根有據(jù)。第四，審計評價的內容要和審計報告前面所反映的被審計領導干部(領導人員)履行責任情況、發(fā)現(xiàn)的主要問題相呼應。例如：我們的一份政府直屬部門領導干部的經(jīng)濟責任審計報告中有一部分審計評價是這樣寫的“由于缺乏成文的資金審批規(guī)定，制度不健全，造成在資金審批上，有時未經(jīng)集體研究”，對于這樣的一個審計評價，我們進行了大量有效而扎實的審計取證過程，搜集了這位領導干部任職期內其所在單位大額資金分配過程的審計證據(jù)，并且將領導干部履行職責的情況放在審計報告中的“審計內容”部分描述出來，這樣做，使我們的審計評價有內容支撐。在審計報告征求意見階段，這位被審計領導干部及其所在單位對審計報告中的這段評價沒有提出反對意見。第五，對于審計發(fā)現(xiàn)的違反財政財務有關法律法規(guī)的主要問題，要依據(jù)《暫行規(guī)定實施細則》中有關主管責任和直接責任的界定標準來進行責任界定。
經(jīng)濟責任審計報告不同于常規(guī)的財政、財務收支審計報告。經(jīng)濟責任審計報告的核心內容是審計評價部分。在撰寫審計報告時，要考慮突出審計評價部分。審計報告中的前言部分、被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)及其所在單位的基本情況、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題等內容都將成為審計評價的基礎。只有做到審計報告前面的內容寫實，才能使后面的審計評價不空洞。
審計組對任期經(jīng)濟責任審計過程中發(fā)現(xiàn)的違反財經(jīng)法規(guī)的問題，認為需要依法給予處理、處罰的，依據(jù)有關法律法規(guī)，在其職權范圍內提出處理處罰意見。
審計建議是根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的主要問題及薄弱環(huán)節(jié)提出的、要求被審計單位改進的建議。一項好的審計建議應該是針對具體事項提出的，經(jīng)有關部門批準后可以馬上實施的。因此，我們提出的審計建議要有針對性，避免說套話;同時提出的審計建議操作性強，否則，容易造成被審計單位接受了我們的審計建議，但執(zhí)行起來很難，給日后審計機關的檢查落實帶來難度。
以上是小編為大家整理的，希望對大家有所幫助，想了解更多內容，敬請關注本站審計報告欄目!
關于《審計報告》，指注冊會計師根據(jù)審計準則的規(guī)定，在執(zhí)行審計工作的基礎上，對財務報表發(fā)表審計意見的書面文書。那么該如何撰寫呢?下面一起來看看吧!經(jīng)......
撰寫審計報告的注意事項篇四
一、敘述基本情況要條理清晰。
被審計單位基本情況，包括審計單位的經(jīng)濟性質、管理體制，財政、財務隸屬關系或者國有資產(chǎn)監(jiān)督管理關系，以及財政收支、財務收支狀況等。我們現(xiàn)在存在的問題是，碰到有些被審計單位財務管理混亂，不進行會計核算的情況下，在敘述財政收支、財務收支情況時，層次不明，表述不清。
在對某行政單位的審計中，發(fā)現(xiàn)該單位預算外收取各種資金、賬外循環(huán)、管理混亂、無賬、未進行會計核算。審計實施過程中，將摸清家底，弄清財務收支基本情況，貫穿在整個審計過程中。在敘述基本情況時，我們理清收、支總概念，交代清楚財務管理的基本情況，分預算內賬務(交會計核算中心)及賬外兩部分，分別敘述。
二、羅列審計查出的問題要層次分明。
對查出問題較多的單位，撰寫審計報告前，先對審計查出問題進行歸納、整理、恰當分類、列出題綱、做到審計報告所列問題，層次分明、排列有序、突出重點、兼顧一般。一般應按照問題的重要性、嚴重性或者金額的大小羅列，重大問題在先，性質嚴重的`問題在先，次要問題、一般問題在后;審計方案要求必須審計的項目在前，個性問題在后;或者按照非問題進行分類，如按會計要素或資金的收支、支出進行分類敘述。
三、審計評價要恰到好處。
審計評價是撰寫審計報告的重點和難點，是審計報告的靈魂、眼睛。在審計報告中起著提綱契領的作用。審計署6號令規(guī)定，審計評價意見是根據(jù)不同的審計目標，以審計結果為基礎，對被審計單位財政收支、財務收支真實、合法和效益情況發(fā)表評價意見。真實性主要評價被審計單位的會計處理遵守相關會計準則，會計制度的情況，以及相關會計信息與實際的財政收支、財務收支狀況和業(yè)務經(jīng)營活動成果的符合程度;合法性主要評價被審計單位的財政收支、財務收支符合相關法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的程度;效益性主要評價被審計單位財政收支、財務收支及其經(jīng)濟活動的經(jīng)濟、效率和效果的實現(xiàn)程度。從該規(guī)定來看，搞好審計評價應著重把握好以下幾點：
(一)審計評價要緊緊圍繞審計目標，不同的審計目標有不同的審計評價。財務收支審計應以財務收支的真實性、合法性進行評價，效率審計要在真實性、合法性評價的基礎上，突出經(jīng)濟效率、效果的實現(xiàn)程度。經(jīng)濟責任審計要在前二者審計的基礎上，重點劃分被審計者應負的經(jīng)濟責任。
(二)審計評價內容具體可以從以下幾方面進行評價：內控制度是否健全，執(zhí)行是否到位，管理是否得力;經(jīng)濟指標完成情況;財務收支真實、合規(guī)、合法性;經(jīng)濟責任的劃分。
(三)審計評價要全面、準確、不能自相矛盾。所謂全面，是要圍繞審計目標作總體概括，使報告的閱讀者能對被審計單位建立起總體的印象，以免只見樹木不見森林，給人以偏概全之嫌。所謂準確，要把握好審計評價的度。常見的毛病是前面肯定過了頭，不留余地，而后邊又羅列許多問題及建議，自相矛盾。
(四)對審計過程中未涉及、審計證據(jù)不充分、評價依據(jù)或者標準不明確，以及超越審計職責范圍的事項，不發(fā)表審計評價意見。
總之，一個成功的審計報告，得益于一個周密細致的審計方案，準確無誤的突破口，扎實、評實的審計查證?？茖W有效的審計方法。靈活多樣的審計技巧，寬嚴適度的審計處理，合適恰當?shù)膶徲嬙u價。
撰寫審計報告的注意事項篇五
3總賬、明細賬及現(xiàn)金和銀行日記賬。
4銀行存款對賬單、余額調節(jié)表：準備原件并提交復印件一份。
5房屋、車輛產(chǎn)權證明：準備原件并提交復印件一份。
6長短期借款合同，抵押擔保資料：準備原件并提交復印件一份。
9房屋租賃協(xié)議：提交復印件一份。
10營業(yè)執(zhí)照：準備原件并提交復印件一份。
11稅務登記證：準備原件并提交復印件一份。
12組織機構代碼證書：準備原件并提交復印件一份。
13公司章程、協(xié)議：準備原件并提交復印件一份。
14設立、變更驗資報告：準備原件并提交復印件一份。
撰寫審計報告的注意事項篇六
采用什么研究方法、如何選取和確定研究被試、我們預期要到達一個什么目標以及本研究有什么創(chuàng)新等等;。
有助于研究者找到自己著手研究的理論基礎和一些重要的現(xiàn)實依據(jù)(如文獻)，并能對自己未來研究結果加以展望。
開題報告框架主體部分包含的內容主要有：
1.選題緣由。
2.文獻綜述。
3.研究的理論基礎。
4.研究的主要內容。
5.研究的目的和意義。
6.研究的思路和方法。
7.研究的步驟。
8.論文提綱。
9.參考文獻。
撰寫審計報告的注意事項篇七
審計報告的撰寫，是審計成果的集中展示，應始終貫穿著營銷的理念，把審計報告當做最終產(chǎn)品來看：
1、要重視質量。
基本上審計報告是由組員撰寫、或者組長撰寫、或者組員和組長分項撰寫并整合而成三種類型。不管審計人員負責報告哪個項目的撰寫，在草稿完成后都應至少在不同時間檢查至少2-3遍，應確保：第一、沒有錯字，第二、邏輯正確，第三、語言通順簡練，第四、格式無誤。每次上報的審計報告應作為成品出廠，報上去就貼上了我們自己的標簽，產(chǎn)品質量出了問題就是自己的問題，總出問題，牌子就砸了，產(chǎn)品砸了牌子，就離倒閉不遠了。
2、要重視創(chuàng)新。
質量有了保障，不代表銷路就好，要里子面子雙管齊下，內外兼修。要在內容上下功夫，要有讓人耳目一新的東西，比如照片，既然要放，就要給展示到位，要清晰、明確、有代表性，形象包裝也是要用心的。
撰寫審計報告的注意事項篇八
(1)標題，統(tǒng)一表述為“審計報告”;。
(2)編號，一般表述為“****年第*號”;。
(3)被審計單位名稱;。
(4)審計項目名稱，一般表述為“****年度****審計”;。
(5)內容;。
(6)出具單位，即派出審計組的審計機關;。
(7)簽發(fā)日期。
從形式上，要有審計報告征求意見稿、被審計單位反饋意見的報告、審計組對被審計單位反饋意見的說明、審計報告的修改稿和定稿。隨著oa平臺的使用，審計報告的若干修改稿將保留在系統(tǒng)中，整理檔案時至少要有復核部門修改稿以及辦領導修改稿。
(1)審計依據(jù)，即實施審計所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章的具體規(guī)定。
(2)被審計單位的基本情況，包括被審計單位的經(jīng)濟性質、管理體制、財政、財務隸屬關系或者國有資產(chǎn)監(jiān)督管理關系，以及財政收支、財務收支狀況等。
(3)被審計單位的會計責任，一般表述為被審計單位應對其提供的與審計相關的會計資料、其他證明材料的真實性和完整性負責。
(4)實施審計的基本情況，一般包括審計范圍、審計方式和審計實施的起止時間。
審計范圍應說明審計所涉及的被審計單位財政收支、財務收支所屬的會計期間和有關審計事項。
(5)審計評價意見，即根據(jù)不同的審計目標，以審計結果為基礎，對被審計單位財政收支、財務收支真實、合法和效益情況發(fā)表評價意見。
發(fā)表審計評價意見應運用審計人員的專業(yè)判斷，并考慮重要性水平、可接受的審計風險、審計發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)額大小、性質和情節(jié)等因素。
審計機關只對所審計的事項發(fā)表審計評價意見。對審計過程中未涉及、審計證據(jù)不充分、評價依據(jù)或者標準不明確以及超越審計職責范圍的事項，不發(fā)表審計評價意見。
(6)審計查出的被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為的事實和定性、處理處罰決定以及法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)，有關移送處理的決定。
(7)必要時可以對被審計單位提出改進財政收支、財務收支管理的意見和建議。
三是分責管理。一般情況下，審計項目分為若干個審計小組，每個小組都有各自的分工，審計小組在完成審計任務后，要撰寫分項目審計報告，同時對報告中反映的審計結果負責;項目的主審負責整個項目報告的撰寫，同時對總體審計結果負責;審計組長復核審計報告，并對整個項目負責。復核機構對審計報告的復核結果負責。
四是表達嚴謹。報告所反映的主題要緊扣審計目標;對審計實施方案落實的'情況和結果要有所描述;對審計揭露的問題和需要反映的事項，要客觀地分析原因。
審計報告正文中，首先審計評價要恰到好處。評價內容要圍繞審計目標，包括主要目標和次要目標。以經(jīng)濟責任審計報告為例，主要目標是某單位領導人員任期內經(jīng)濟責任的履行情況，通過對其任職期內經(jīng)濟指標和會計指標的系統(tǒng)分析得出結論;次要目標是對該單位內控制度的評價，我們通過數(shù)據(jù)分析報告以及延伸取證的結果，對該單位的內控制度的存在性和有效性進行適當?shù)脑u價。評價時要留有余地，盡量不使用絕對的表達方式，例如，評價被審計單位某項內控制度時，講是非常有效的，不可能出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。非常和不可能就是絕對的表達方式。因為我們接觸的被審計單位規(guī)模都很大，通過十幾個人，兩三個月的審計，不可能全面掌握被審計單位的真實情況，因此，不能超范圍評價，也不能超越審計能力去評價，例如對被審計單位領導用人方面，不能憑觀察和感覺去評價，這就是超出了審計的能力。從對被審計單位的評價中應當體現(xiàn)出現(xiàn)階段審計的終極目標，就是服務于被審計單位。
其次，在對審計查出問題的描述中，要有標題、定性、金額、處理意見。違法違規(guī)的事實要清楚、定性要準確、依據(jù)要充分、處理處罰意見要恰當。
撰寫審計報告的注意事項篇九
審計項目：****************。
根據(jù)《中華人民共和國審計法》第**條的規(guī)定，****(審計機關全稱或者規(guī)范簡稱)派出審計組，自****年**月**日至****年**月**日，對****(被審計單位全稱或者規(guī)范簡稱。寫全稱時還應注明“以下簡稱****”)****(審計范圍)進行了審計，****(根據(jù)需要可簡要列明審計重點)，對重要事項進行了必要的延伸和追溯。****(被審計單位簡稱)及有關單位對其提供的財務會計資料以及其他相關資料的真實性和完整性負責。***(審計機關全稱或者規(guī)范簡稱)的責任是依法獨立實施審計并出具審計報告。
[說明：
1.審計依據(jù)和審計范圍應當與審計通知書保持一致。
2.被審計單位作出書面承諾的，應注明。
3.采取跟蹤審計等特殊審計方式的，應當寫明。]。
一、被審計單位基本情況。
***********************************************************************************************。
[說明：
1.本部分簡要表述被審計單位、資金或者項目的背景信息，如被審計單位性質、組織結構;職責范圍或經(jīng)營范圍、業(yè)務活動及其目標;相關財政財務管理體制和業(yè)務管理體制;相關內部控制及信息系統(tǒng)情況;相關財政財務收支情況;適用的績效評價標準等。
2.本部分反映的內容應當與項目審計目標密切相關。
3.一般不得引用未經(jīng)審計核實的數(shù)據(jù)，如必須引用，應當注明來源。]。
二、審計評價意見。
******************************************************************************************。
[說明：
1.本部分應圍繞項目審計目標，依照有關法律法規(guī)、政策及其他標準，對被審計單位的財政收支、財務收支及其有關經(jīng)濟活動的真實、合法、效益情況進行評價。
2.本部分既包括正面評價，也包括對審計發(fā)現(xiàn)的主要問題的簡要概括。
3.只對所審計的事項發(fā)表審計評價意見，對審計過程中未涉及、審計證據(jù)不充分、評價依據(jù)或者標準不明確以及超越審計職責范圍的事項，不發(fā)表審計評價意見。
4.審計評價意見不能與審計發(fā)現(xiàn)的問題相矛盾。
5.本部分還可對被審計單位執(zhí)行以往審計決定情況和采納審計建議情況作出總體評價。
6.審計評價用語要準確、適當，以寫實為主。]。
三、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題和處理(處罰)意見。
*************************************************************************************************。
[說明：
1.此部分反映的問題主要包括審計發(fā)現(xiàn)的被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支財務收支問題、影響績效的突出問題、內部控制和信息系統(tǒng)重大缺陷等。
2.反映被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支問題的，一般應表述違法違規(guī)事實、定性及依據(jù)、處理或處罰意見及依據(jù);反映影響績效的突出問題的，一般應表述事實、標準、原因、后果，以及改進意見;反映內部控制和信息系統(tǒng)重大缺陷的，一般應表述有關缺陷情況、后果及改進意見。
3.依法需要移送的問題也應在本部分反映，但涉嫌犯罪等不宜讓被審計單位知悉的事項除外。對移送處理的問題，一般應表述事實和移送處理意見。
4.審計發(fā)現(xiàn)的問題應合理歸類，按照重要性原則排序。如發(fā)現(xiàn)以前年度審計決定未執(zhí)行的問題，一般列在當年查出的問題之后。
5.每類問題一般應列有小標題。小標題一般應包含對問題的定性和金額，小標題應當準確、適當。
6.在引用法律和法規(guī)時，一般應列明文件名稱、具體條款號及條款內容;在引用規(guī)章和規(guī)范性文件時，一般應列明發(fā)文單位、文件名稱、發(fā)文號、具體條款號及條款內容。
7.處理處罰意見應當具體、可落實。對相關問題的移送處理意見一般表述為“此問題***已(將)移送*******處理”。
8.審計期間被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)的重要問題已經(jīng)整改的，應當表述有關整改情況。
四、審計建議。
*************************************************************************************************。
[說明：
1.應圍繞審計發(fā)現(xiàn)的主要問題，提出有針對性的`建議。
2.審計建議的順序應與反映問題的順序基本一致。
3.審計建議應具有可操作性，便于被審計單位和其他有關單位采納。
對本次審計發(fā)現(xiàn)的問題，請****(被審計單位)自收到本報告之日起**日(審計機關根據(jù)具體情況確定)內，將整改情況書面報告***(審計機關全稱或者規(guī)范簡稱)。
本報告及有關整改情況隨后將以適當方式公告。(審計報告中相關內容涉密的，應在相關段落后用括號標注密級，并在審計報告結尾注明“除已標明的涉密內容外，本報告及有關整改情況隨后將以適當方式公告”。)。
[說明：經(jīng)濟責任審計、跟蹤審計等對審計報告有特殊要求的，按照相關要求辦理。]。
(審計機關印章)。
****年**月**日。
審計決定格式二：
****(審計機關全稱)。
撰寫審計報告的注意事項篇十
1.標題。
2.文號。
3.收件人。
4.引言。
5.被審計單位責任。
6.內部審計人員責任。
7.審計結果(審計意見)。
8.審計整改要求。
9.審計建議。
11.內部審計人員簽名和蓋章。
12.內部審計機構名稱和蓋章。
13.報告日期
14.報送對象。
二、具體要求。
1.標題。
xxx單位xxx(職位)xxx同志任期經(jīng)濟責任審計報告。
xxx單位2011年度承包經(jīng)營審計報告。
2.文號。
農(nóng)企工內審字[2012]第10號。
3.收件人。
公司董事會：
xxx董事長：
人力資源部：
4.引言。
主要說明此次審計的依據(jù)、審計對象及審計時點和審計期間;審計工作組情況，審計工作時間、審計工作主要過程及采取的主要審計方法等情況。
5.被審計單位責任。
按照企業(yè)會計準則及公司《會計核算辦法》編制和公允列報財務報表、按照公司《承包經(jīng)營審計管理辦法》提供承包期間與承包經(jīng)營有關的審計資料并對其真實性負責，是xxx單位管理層的責任。
6.內部審計人員責任。
內部審計人員的責任是在執(zhí)行審計工作的基礎上對xxx單位2012年度承包提出審計結果，發(fā)表審計意見，提出審計整改要求及審計建議，出具審計報告。
我們按照內部審計準則及公司《內部審計管理》《承包經(jīng)營審計管理辦法》的規(guī)定實施了審計工作。
7.審計結果(審計意見)。
基本情況。
(1)承包年度損益及各項承包指標完成情況;。
(2)期末資產(chǎn)、負債及所有者權益的真實性及可能存在的潛盈潛虧情況;。
(3)期末存在的.或有事項;。
(4)期末手持合同情況;。
(5)承包期間內部控制制度建設及執(zhí)行情況;。
(6)承包期間職業(yè)健康安全環(huán)保等情況;。
(7)其他需要說明的事項。
要對每項情況作出具體說明，如不存在或未發(fā)生該事項，指出“無”或“未發(fā)生xxx?！?BR> 審計評價。
(1)經(jīng)營管理情況。
根據(jù)審計結果，作出定量、定性評價。
(2)財經(jīng)法紀執(zhí)行情況。
根據(jù)審計結果，作出定性評價。
8.審計整改要求。
根據(jù)審計結果披露的問題，向被審計單位及其管理層、公司管理部門、董事會等提出具體審計整要求。如訂正會計記錄等。審計整改要求是強制的，接到審計整要求的被審計單位及公司相關職能部門必須按要求整改。
9.審計建議。
根據(jù)審計過程中關注到的經(jīng)營情況、內控制度建設與執(zhí)行情況等向被審計單位及其管理層、公司管理部門、董事會等提出審計建議。審計建議是否被采納由被審計單位及其管理層、公司管理部門、董事會等自行決定。
根據(jù)管理需要，指出此承包經(jīng)營審計報告的具體用途，包括對被審計單位的管理、公司管理、干部考核、薪酬兌現(xiàn)等方面對本報告的使用方法等。
11.內部審計人員簽名和蓋章。
審計組長：xxx(簽名并蓋章)。
12.內部審計機構名稱和蓋章。
審計監(jiān)察部(蓋章)。
13.報告日期
2012年8月17日。
13.報送對象。
報送：xxx、xxx，xxx、xxx。
要注意與收件人的關系。
撰寫審計報告的注意事項篇十一
*復合報表勾稽關系的`合理性。
*核實實收資本真實性。
*檢查各類資料的數(shù)據(jù)。
2、將工作底稿報會計師事務所預審。
3、根據(jù)預審結果，修改工作底稿、補充材料。
4、將修改后的工作底稿及完整資料，送交會計師事務()所。
5、會計師事務過編制審計報告。
6、領取審計報告，報送工商局。
7、小企業(yè)一般應該設置以下四種賬簿：
（1）現(xiàn)金日記賬，一般企業(yè)只設一本現(xiàn)金日記賬。但如有外幣，則應就不同的幣種分設現(xiàn)金日記賬。
（2）銀行存款日記賬，一般應根據(jù)每個銀行賬號單獨設立一本賬。如果企業(yè)只有一個基本賬戶，則就設一本銀行存款日記賬。
現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬均應使用訂本賬。根據(jù)單位業(yè)務量大小可以選擇購買100頁的或200頁的。
（3）總分類賬，一般企業(yè)只設一本總分類賬。通常使用訂本賬，根據(jù)單位業(yè)務量大小可以選擇購買100頁的或200頁的。這一本總分類賬包含企業(yè)所設置的全部賬戶的總括信息。
（4）明細分類賬，明細分類賬采用活頁賬。賬頁格式通常有三欄式、多欄式和數(shù)量金額式。其中，存貨類的明細賬要用數(shù)量金額式的賬頁；收入、費用、成本類的明細賬要用多欄式的賬頁；其他的基本全用三欄式賬頁。應交增值稅的明細賬單有賬頁。業(yè)務簡單且很少的企業(yè)可以把所有的明細賬戶設在一本明細賬上；業(yè)務多的企業(yè)可根據(jù)需要分別就資產(chǎn)、權益、損益類分三本明細賬；也可單獨就存貨、往來賬項各設一本……此處沒有硬性規(guī)定，完全視企業(yè)管理需要來設。
撰寫審計報告的注意事項篇十二
導讀：有很多高級會計師考生已經(jīng)在準備高會評審的相關事宜了，我們知道，業(yè)績報告是評審需要的重要材料，那么2017高級會計師評審中業(yè)績報告撰寫應注意什么，又應該寫些什么呢?下面為大家分析一下關于業(yè)績報告撰寫的那些事兒……就跟隨百分網(wǎng)小編一起去了解下吧，想了解更多相關信息請持續(xù)關注我們應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
高級會計師評審中的業(yè)績報告應該寫些什么?
如果有考取注冊會計師、注冊稅務師、注冊資產(chǎn)評估師，一定在這里列示，這也是你很重要的成就，即使沒有考完，通過了其中幾科也要寫，證明自己在努力工作的同時，還在不斷提高自己。
撰寫內容：獲得會計師職稱后的主要工作業(yè)績。
注意：
1.填寫獲得會計師職稱后的主要工作業(yè)績，而非參加工作以來的主要工作業(yè)績。
2.此處為概述，列示閃光點即可，避免洋洋灑灑、泛泛而談。
3.盡量用數(shù)據(jù)說話，工作期間做了什么事為企業(yè)節(jié)約多少支出，產(chǎn)生多少經(jīng)濟效益，培養(yǎng)了多少初中級人才。
填寫要點：
1.實事求是，是你的業(yè)績你寫，不是你的不要亂寫;
2.善于提煉閃光點，源于工作，高于工作;
3.條理清晰，簡明扼要。
摘抄報送的“主審論文”摘要部分，字數(shù)要求限制在300字以內;
注意：
哪篇文章作為主審論文，一定考慮清楚，影響答辯。
其中比較重要的一項是：詳細闡述任職以來從事的'專業(yè)技術工作。即主持哪些工作，工作進展，工作中有哪些創(chuàng)新，取得哪些突破，遇到過什么問題，如何解決。
注意：
工作內容側重寫財務管理(包括投資、融資管理)，財務分析，預算控制，單位財會制度的建立和完善，企業(yè)上市籌備，中、高級人才培養(yǎng)等相關工作，突出業(yè)績，用數(shù)據(jù)說話(注意適度)，不要寫的太平淡。
可以從以下幾個方面著手。比如：
(1)體現(xiàn)履行崗位職責處理專業(yè)技術問題的能力。
(2)在增收節(jié)支、堵塞漏洞，提合理化建議方面成果顯著。
(3)承擔經(jīng)濟、財務、會計科研課題，獲得獎項。
(4)評選財務、會計、審計先進集體代表、先進個人(含會計知識大獎賽)。
(5)講授會計專業(yè)課程。
(6)總結收尾。
撰寫工作業(yè)績時的注意事項：
1.適度提煉，但必須要真實
要著重寫成績、寫貢獻，只要是真人真事，自我贊美幾句，無傷大雅，把握一個合適的“度”即可。
2.實事求是，當仁不讓
申報高級會計師的學員應該當仁不讓，理直氣壯地在總結中如實反映這方面的工作和業(yè)績，說明自己在其中擔當?shù)慕巧鞘裁?，做了哪些具體工作，起了什么作用等等。
3突出重點，寫出特色
撰寫審計報告的注意事項篇十三
審計署6號令對審計報告的質量控制做出了很大的改動，主要是報告使用者主體發(fā)生了變化，除按照第七十七條規(guī)定需要報送審計署統(tǒng)一匯總的情況外，審計報告的主送部門為被審計單位。隨著審計報告使用主體的改變，審計結果將逐漸向社會公告，對審計機關的審計質量提出了更高的要求。為此，要求審計人員要采取謹慎的態(tài)度，實事求是地反映審計事項的結果。
撰寫審計報告的要求：一是要素完備。審計報告包括下列基本要素：
（1）標題，統(tǒng)一表述為“審計報告”；
（2）編號，一般表述為“****年第*號”；
（3）被審計單位名稱；
（4）審計項目名稱，一般表述為“****年度****審計”；
（5）內容；
（6）出具單位，即派出審計組的審計機關；
（7）簽發(fā)日期。
從形式上，要有審計報告征求意見稿、被審計單位反饋意見的報告、審計組對被審計單位反饋意見的說明、審計報告的修改稿和定稿。隨著oa平臺的使用，審計報告的若干修改稿將保留在系統(tǒng)中，整理檔案時至少要有復核部門修改稿以及辦領導修改稿。
（1）審計依據(jù)，即實施審計所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章的具體規(guī)定。
（2）被審計單位的基本情況，包括被審計單位的經(jīng)濟性質、管理體制、財政、財務隸屬關系或者國有資產(chǎn)監(jiān)督管理關系，以及財政收支、財務收支狀況等。
（3）被審計單位的會計責任，一般表述為被審計單位應對其提供的與審計相關的會計資料、其他證明材料的真實性和完整性負責。
（4）實施審計的基本情況，一般包括審計范圍、審計方式和審計實施的起止時間。
審計范圍應說明審計所涉及的被審計單位財政收支、財務收支所屬的會計期間和有關審計事項。
（5）審計評價意見，即根據(jù)不同的審計目標，以審計結果為基礎，對被審計單位財政收支、財務收支真實、合法和效益情況發(fā)表評價意見。
發(fā)表審計評價意見應運用審計人員的專業(yè)判斷，并考慮重要性水平、可接受的.審計風險、審計發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)額大小、性質和情節(jié)等因素。
審計機關只對所審計的事項發(fā)表審計評價意見。對審計過程中未涉及、審計證據(jù)不充分、評價依據(jù)或者標準不明確以及超越審計職責范圍的事項，不發(fā)表審計評價意見。
（6）審計查出的被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為的事實和定性、處理處罰決定以及法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)，有關移送處理的決定。
（7）必要時可以對被審計單位提出改進財政收支、財務收支管理的意見和建議。
三是分責管理。一般情況下，審計項目分為若干個審計小組，每個小組都有各自的分工，審計小組在完成審計任務后，要撰寫分項目審計報告，同時對報告中反映的審計結果負責；項目的主審負責整個項目報告的撰寫，同時對總體審計結果負責；審計組長復核審計報告，并對整個項目負責。復核機構對審計報告的復核結果負責。
四是表達嚴謹。報告所反映的主題要緊扣審計目標；對審計實施方案落實的情況和結果要有所描述；對審計揭露的問題和需要反映的事項，要客觀地分析原因。
審計報告正文中，首先審計評價要恰到好處。評價內容要圍繞審計目標，包括主要目標和次要目標。以經(jīng)濟責任審計報告為例，主要目標是某單位領導人員任期內經(jīng)濟責任的履行情況，通過對其任職期內經(jīng)濟指標和會計指標的系統(tǒng)分析得出結論；次要目標是對該單位內控制度的評價，我們通過數(shù)據(jù)分析報告以及延伸取證的結果，對該單位的內控制度的存在性和有效性進行適當?shù)脑u價。評價時要留有余地，盡量不使用絕對的表達方式，例如，評價被審計單位某項內控制度時，講是非常有效的，不可能出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。非常和不可能就是絕對的表達方式。因為我們接觸的被審計單位規(guī)模都很大，通過十幾個人，兩三個月的審計，不可能全面掌握被審計單位的真實情況，因此，不能超范圍評價，也不能超越審計能力去評價，例如對被審計單位領導用人方面，不能憑觀察和感覺去評價，這就是超出了審計的能力。從對被審計單位的評價中應當體現(xiàn)出現(xiàn)階段審計的終極目標，就是服務于被審計單位。
其次，在對審計查出問題的描述中，要有標題、定性、金額、處理意見。違法違規(guī)的事實要清楚、定性要準確、依據(jù)要充分、處理處罰意見要恰當。
五是主次分明。對審計報告中問題的排序，要符合基本邏輯。重要問題、宏觀問題、實施方案中列明需要審計的問題排在前面；一般性的問題、隨機發(fā)現(xiàn)的問題、未規(guī)定檢查的問題排在后面。
六是分類合理。這是對審計發(fā)現(xiàn)的問題和處理處罰意見的分類。由于分類標準的多元化，審計報告在分類時注意三個方面問題：一是大排行、不分類，審計組將審計查出的問題很零散的擺在報告上，有的甚至用工作底稿粘貼。這樣的報告給人的感覺是主次不清、邏輯混亂。二是沒有按照問題性質分類，這樣的報告使人不能直觀地了解被審計單位那些方面問題較多，概括性較差。三是分類標準相互交叉。我們常用的分類方法，一是按照審計實施方案所列的標準分類，如經(jīng)濟責任審計的五大板塊、海關審計的業(yè)務類型等。二是按照問題的性質分類，如財務收支方面的、資產(chǎn)質量方面的、經(jīng)營管理方面等。三是按照審計調查事項分類。還有其他的分類標準，但要注意分類準確，邏輯清楚。
七是事實清楚。對審計查出問題要表述清楚，不能使用含糊的語言。同時將產(chǎn)生問題的原因、后果在報告中表述清楚。審計報告所列數(shù)字要完整、精確，小數(shù)點后保留兩位，數(shù)字間不加分隔符。事實不清是我們復核審計文書時經(jīng)常遇到的事情，針對比較復雜的問題，審計人員可以根據(jù)審計證據(jù)，使用流程圖的形式，不僅可以將問題的邏輯關系理順，資金流向搞清，也可以驗證審計證據(jù)的相關性和完整性。
八是定性準確。審計定性是審計人員的命脈，這不是言過其實，定性不準確是引起審計復議的主要方面，它和廉政一樣，是屬于一票否決的。其重要性是不言而喻的。但在實際工作中，定性不準的情況在復核時經(jīng)常出現(xiàn)，僅靠審計復核不可能完全不出現(xiàn)問題，因此，要求審計人員，處長要在出成果的同時，在審計定性上下功夫，提高審計質量。
九是法規(guī)適用。經(jīng)過多年的規(guī)范，我辦在法規(guī)適用方面，基本符合規(guī)范要求，首先要注意法規(guī)的時效性，法規(guī)的使用期應當是審計揭露問題的時間范圍。其次要注意引用法規(guī)的級次，大的級次是法律、法規(guī)、部門規(guī)章，級次高的優(yōu)先使用。第三引用法規(guī)要針對性強。四是條款要精確，與問題無關的條款不要引用。
十是處理處罰恰當。國家有明確規(guī)定的，按照規(guī)定處理、處罰。沒有明確規(guī)定的按照慣例處理，但不能隨意處罰。對于審計處罰，審計機關要謹慎使用自己的裁量權，并注意同類問題處理處罰的一致性。
撰寫審計報告的注意事項篇十四
曾幾何時，我們因為“禮儀之邦”而頗為自得。而現(xiàn)在，恐怕更多的是有“扛大旗”之嫌。
看看我們的周圍，就連在“sars”肆虐的時候，也還有很多人不忘將口中之物大方地直接送給大地――不管是何種質地的地面。難怪乎表演藝術家姜昆先生當年在他的經(jīng)典相聲《虎口脫險》中抖出了“只要老虎放我一馬，我出去后再也不隨地吐痰了”這樣令人沉思的笑料。
所以，提倡“禮儀”，更多的應該是一種社會責任……。
撰寫審計報告的注意事項篇十五
撰寫審計報告是一項十分嚴肅的工作，它要求審計人員具有較強的業(yè)務能力、政策水平和較好的理論修養(yǎng)。為了保證審計報告的質量，準確表達審計人員的意見，審計報告的.撰寫應符合以下基本要求。
1.實事求是，客觀公正。
審計報告是政策性很強的文件，撰寫時必須重事實，以法律法規(guī)為準繩，堅持原則，實事求是，客觀公正地對被審計事項進行定性，提出處理意見。既不能大事化小，小事化了，息事寧人;也不能無限上綱，夸大危害程度。審計報告的內容要真實嚴肅，經(jīng)得起實踐的考驗。
2.數(shù)字準確，證據(jù)確鑿。
審計報告是提供給有關單位和人員作為判斷和決策用的依據(jù)，務必做到數(shù)字準確，證據(jù)確鑿。為此，審計人員對審計報告中列舉的數(shù)據(jù)資料要認真計算、復核，做到準確無誤;對各種證據(jù)資料，也要親自進行調查核實，使其既充分可靠，又具備有效的證明力，為發(fā)表審計意見奠定可靠的基礎。
3.抓住關鍵，突出重點。
一次審計涉及的問題很多，在一份審計報告中不可能反映被審計單位的所有問題。這就要求擬定審計報告時一定要堅持重要性原則，緊緊抓住關鍵性的問題，深刻剖析，提出明確而具體的意見，而不能事無巨細，面面俱到。審計報告的重點要放在影響全局或影響較大、性質嚴重或情節(jié)惡劣、金額較大的問題上。對重點問題要充分展開，講透講清;對一般、次要的問題，則可簡略提及，甚至略而不提。只有這樣，才能使審計報告的內容重點突出，主次分明。
4.文字簡練，措辭嚴謹。
審計報告是送給被審計單位負責人、上級部門或有關部門領導看的，因此不宜寫得太長。這就要求寫審計報告時一定要開門見山，不轉變抹角;要層次分明，條理清楚;語言文字要字斟句酌，簡明扼要;要選擇準確、有力的證據(jù)作為證明事實的依據(jù)，前后矛盾或重復的證據(jù)，同事實無關的證據(jù)，一律不作為審計報告的證據(jù);語言表達要準確無誤，慎重斟酌，切忌夸張，并盡量選用專業(yè)術語。
撰寫審計報告的注意事項篇十六
一、工商企業(yè)年度檢驗（以下簡稱“年檢”），是指工商行政管理機關依法按年度對企業(yè)進行檢查，確認企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營資格的法定制度。
二、年檢的主要內容。
1、企業(yè)登記事項執(zhí)行和變動情況。
2、股東或者出資人的出資或提供合作條件的情況。
3、企業(yè)對外投資情況。
4、企業(yè)設立分支機構情況。
5、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
三、年檢基本程序。
1、企業(yè)申領、報送年檢報告書和其他有關材料。
2、登記主管機關受理審核年檢材料。
3、企業(yè)交納年檢費。
4、登記主管機關加貼年檢標識和加蓋年檢戳記。
5、登記主管機關發(fā)還企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。
四、年檢時間。
要求年檢起止日期為每年3月1至6月30日，主管機關在規(guī)定的'時間內對企業(yè)上一年度的情況進行檢查。企業(yè)應當于6月30日前到登記主管機關報送年檢材料。
五、年檢須提交文件。
（二）營業(yè)執(zhí)照正、副本和工商ic卡。
（三）企業(yè)法人年度資產(chǎn)負債表和損益表。
（四）其它應當提交的材料。
（五）非法人分支機構，除提交（一）、（二）、（四）項所列文件外，還應當提交所屬法人營業(yè)執(zhí)照復印件。營業(yè)執(zhí)照復印件應當加蓋登記主管機關的公章。
（六）公司和外商投資企業(yè)應當提交年度審計報告。
（七）不足一個會計年度新設立的企業(yè)法人和按照章程或合同規(guī)定出資期限到期的外商投資企業(yè)，應當提交驗資報告。
（八）登記主管機關要求進行驗資的其他企業(yè)，也應當提交驗資報告。
（九）持有《免檢證書》的企業(yè)免于提交審計報告。
撰寫審計報告的注意事項篇十七
準備階段是指審計組結束現(xiàn)場審計后，主審收集整理各審計小組和審計人員提交的審計工作底稿，組織審計小組會議，討論審計工作底稿，為撰寫審計報告進行準備的階段。在這一階段，應重點關注以下幾點：
主審要將審計工作底稿進行歸類整理，在此基礎上制作一張審計工作底稿匯總表，將每張審計工作底稿涉及的審計人員、審計事項、問題定性、主要數(shù)據(jù)、存在的疑問進行列示，對其中存在的疑問需要向審計組成員進行詢問和核實。這一步驟是對審計實施方案執(zhí)行情況的梳理，也是對審計質量的初步檢查，更是撰寫審計報告的基礎。
主審應組織召開討論審計工作底稿的審計組會議，充分了解審計組成員對審計事項的意見，特別是對在審核審計工作底稿時發(fā)現(xiàn)的定性不明、數(shù)據(jù)不清、引用法規(guī)不合適的審計事項進行充分溝通，并通過集體討論統(tǒng)一意見，作為撰寫報告的依據(jù)。
撰寫審計報告的注意事項篇十八
審計報告之骨在觀點，觀點要高度凝練、符合邏輯。高質量的審計報告，對審計人員而言，不僅是一門必須熟練駕馭的文字藝術，也是一種必須潛心修煉的審計智慧。核心就是觀點。觀點表明了，審計事項也就清楚了。在提煉觀點、撰寫審計報告上，關鍵是要走好這么三步。
掌握背景要深。審計項目結束后，不要急著下筆，首先要搞明白這個報告所處的背景，也就是當前的形勢任務是什么，上級的總結要求是什么，涉及的工作內容是什么，等等。把這些要素搞清楚了，我們提出的觀點才可能不偏、不散、不離。開展審計工作，要為群眾代言，要說群眾想說的話。時刻牢記解民情護民利，是做好新形勢下審計工作的重點。審計人員的一言一行，一舉一動往往備受政府和社會各界的關注，必須堅持實事求是的原則，如實報告審計結果。當然，對于國家機關需要保密的事宜必須守口如瓶，違背原則有悖身份的話也絕不能說，心中一定要牢牢把握審計報告的底線和原則。要歷史地、辯證地、客觀地看待經(jīng)濟運行中的一些問題，既不能以現(xiàn)在的制度規(guī)定去衡量以前的老問題，也不能用過時的制度規(guī)定來衡量當前的創(chuàng)新事項。要以對黨、對人民負責的態(tài)度看待新問題，精心撰寫審計報告。特別注意不能說沒有根據(jù)的話，更不能傳遞捕風捉影、道聽途說的信息，撰寫的審計報告必須字字確鑿、句句有憑，經(jīng)過細致嚴密的調查確認，經(jīng)得起實踐檢驗和事實證明。要以對國家和人民，對歷史和法律高度負責的精神，認真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責，既要站在大局思考問題、定位角色，又要懂得基層、處好群眾，與基層和群眾的脈搏一起跳動，從群眾中來、到群眾中去。便于我們能夠較為清晰的勾勒出準備表達什么，確定什么樣的主旨思想。
內容提煉要精。撰寫審計報告之前要極大地占有各方面的取證和內容，這是催生觀點的源頭。每一個審計報告都要深挖細琢，抓住主要的、本質的東西，挖掘問題的內在聯(lián)系，追蹤發(fā)展的趨勢，不能僅僅滿足于眼前的結果，外部的特征，滿足于表象的、枝節(jié)的、數(shù)字的以及次要的東西。切忌報空頭話，在報告里面夸大其辭，不切實際，既要誤事，也是不負責的表現(xiàn)。更不能給被審計單位亂許諾，踐踏原則，貶損審計威信。審計人員代表國家審計，產(chǎn)生的審計報告不說舉足輕重，也會產(chǎn)生某種程度的影響。審計人員必須嚴于律己，不暗自“夾帶私貨”，不悄悄“打小算盤”，而要出自公心報告，成為凈化文風的“推手”。審計人員是一個文明窗口，以嘉言懿行展示機關良好形象，要力求審計報告做到調查真實、問題尖銳、建議可行、整改有力。
邏輯編組要順。報告的邏輯關系對觀點的體現(xiàn)非常重要。如果報告條理不清、主次不分，勢必也是讓人云里霧里，這就是邏輯關系紊亂。這個邏輯該怎么把握?可以將貌似高深的法律法規(guī)簡單看作是生活中的秩序問題。準確是審計的生命。寫好審計報告實際上是一種工作能力，是上乘功夫和過硬本領。審計人員要達到自己的表達目的，就要注意鉆研報告的藝術，成為一個會報告、報好告的高手?！安钪晾澹囈郧Ю铩?，一個字、一個詞，甚至一個標點符號使用不當，都會引起誤解、產(chǎn)生誤導。說真的、寫實的、報準的，這是最基本的原則。一要看準。要進一步定位好服務角色，實現(xiàn)審計工作按法律法規(guī)辦、按程序辦、按人民群眾意愿辦。二要把準。要把維護人民群眾的根本利益作為根本目標，通過加強對涉及民生政策措施貫徹落實情況的.審計監(jiān)督，關注涉及“三農(nóng)”、城市低收入群眾以及教育、醫(yī)療、住房和社會保障等民生工程和資金的管理，政策落實及執(zhí)行中的問題，在保障和改善民生、促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮重要作用。三要報準。讓審計工作真正做到服務于民、取信于民。并經(jīng)得起檢查，讓審計結果、權力運行真正在陽光下，并賦予其公開、公正、公信的新內涵，讓建議、問題和責任公示于社會陽光下，通過社會監(jiān)督實現(xiàn)審計成果的有效落實。
范文：
關于對××廠××離任經(jīng)濟責任的審計報告。
××省計劃經(jīng)濟委員會：
我們接受委托，對××廠×××廠長任職期間1xxx年12月31日、xx年12月31日的資產(chǎn)負債表以及xx年、xx年損益表和財務狀況變動表及xx年1月1日至xx年12月31日與其經(jīng)濟責任有關的資料進行了審計。這些會計報表及資料由××廠負責，我們的責任是對這些會計報表及資料發(fā)表審計意見。我們的審計是依據(jù)中國注冊會計師獨立審計準則進行的。在審計過程中，我們結合××廠實際情況，實施了包括抽查會計記錄等我們認為必要的審計程序。
審計情況。
×××廠長任職期間××廠的財務狀況經(jīng)營情況及內部控制制度情況如下：
財務狀況。
1995年12月31日資產(chǎn)總額、負債總額、所有者權益分別為××萬元、××萬元、××萬元，比1994年12月31日××萬元、××萬元、××萬元分別增長了××%、××%、和××%、。12月31日的資產(chǎn)總額、負債總額、所有者權益分別為××萬元××萬元××萬元，比1994年12月31日分別增長了××%、××%、和××%。
應收賬款1912月31日為××萬元，比1994年12月31日的××萬元增加××萬元。其中1994年12月31日以前形成的××萬元，1995年以后形成的××萬元。根據(jù)函證回函及期后收付款測試分析，應收賬款××萬元的可實現(xiàn)程度為××%至××%。
原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品年12月31日分別為××萬元、××萬元、××萬元，比1994年12月31日分別增加××萬元、××萬元、××萬元。經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)，原材×××(品種)實物比賬面少××萬元;產(chǎn)成品×××(品種)××噸、××萬元已過保存期;在產(chǎn)品數(shù)量賬實相符。
固定資產(chǎn)1996年12月31日為××萬元，比1994年12月31日的××萬元增加××萬元，增長幅度為××%，經(jīng)實地抽查，固定資產(chǎn)賬實相符。
撰寫審計報告的注意事項篇一
2016年高級會計師資格評審工作已在各地陸續(xù)展開，為了幫助廣大高級會計師申評人員提前整理好材料，提高資格申報評審的通過率，網(wǎng)小編特整理了高會評審業(yè)績報告撰寫的注意事項，供大家參考!
如果有考取注冊會計師、稅務師、資產(chǎn)評估師，一定在這里列示，這也是你很重要的成就，即使沒有考完，通過了其中幾科也要寫，證明自己在努力工作的同時，還在不斷提高自己。
撰寫內容：獲得會計師職稱后的`主要工作業(yè)績。
【注意】
1.填寫獲得會計師職稱后的主要工作業(yè)績，而非參加工作以來的主要工作業(yè)績。2.此處為概述，列示閃光點即可，避免洋洋灑灑、泛泛而談。
3.盡量用數(shù)據(jù)說話，工作期間做了什么事，為企業(yè)節(jié)約多少支出，產(chǎn)生多少經(jīng)濟效益，培養(yǎng)了多少初中級人才。
【填寫要點】
1.實事求是，是你的業(yè)績你寫，不是你的不要亂寫。
2.善于提煉閃光點，源于工作，高于工作。
3.條理清晰，簡明扼要。
摘抄報送的“主審論文”摘要部分，字數(shù)要求限制在300字以內。
【注意】哪篇文章作為主審論文，一定考慮清楚，影響答辯。
其中比較重要的一項是：詳細闡述任職以來從事的專業(yè)技術工作，即主持哪些工作，工作進展，工作中有那些創(chuàng)新，取得那些突破，遇到過什么問題，如何解決。
【注意】工作內容側重寫財務管理(包括投資、融資管理)，財務分析，預算控制，單位財會制度的建立和完善，企業(yè)上市籌備，中、高級人才培養(yǎng)等相關工作，突出業(yè)績，用數(shù)據(jù)說話(注意適度)，不要寫的太平淡。
可以從以下幾個方面著手。比如：
(1)體現(xiàn)履行崗位職責、處理專業(yè)技術問題的能力。
(2)在增收節(jié)支、堵塞漏洞、提合理化建議方面成果顯著。
(3)承擔經(jīng)濟、財務、會計科研課題，獲得獎項。
(4)評選財務、會計、審計先進集體代表、先進個人(含會計知識大獎賽)。
(5)講授會計專業(yè)課程。
(6)總結收尾。
撰寫審計報告的注意事項篇二
審計報告是內部審計工作成果的反映。審計外勤工作完成后，內部審計師應該簽發(fā)審計報告，與相關方面溝通審計結果，以促進審計目標的實現(xiàn)。在整個內部審計工作中，撰寫審計報告、報告審計結果是最重要的環(huán)節(jié)之一。審計報告是審計工作質量的主要標志之一。審計工作成果的大小，質量的高低，最終反映在審計報告上。內部審計報告的基調奠定了報告的內容導向，直接關系報告的成敗。內部審計報告的基調屬于語言的形式。語言的形式對于語言的內容的重要性早已為語言學家論述過了。毫無疑問，合理選擇內部審計報告的基調，注意審計報告的風格，對審計雙方的溝通將是十分重要的。
一、關于內部審計報告基調選擇問題的理論觀點綜述。
有關內部審計報告基調的觀點大致可以分成三類：第一類是問題導向說。我國著名會計審計學家王光遠認為，內部審計報告本身是問題導向的，挑被審計對象的毛病，將問題披露于眾，審計報告本身無法也不能大談被審計對象的業(yè)績，是披露問題，而不是展現(xiàn)成績。第二類是客觀基調說。內部審計師的職責不僅僅是發(fā)現(xiàn)存在的負面問題，得出的結論不一定必然對審計業(yè)務客戶(被審計單位)不利;如果內部審計師就被審計事項得出的結論既有肯定的，也有否定的，就應該將兩種結論都包括在審計報告中。，iia發(fā)布的《實務公告》中指出，“若實際情況與標準吻合，在報告中肯定出色業(yè)績是恰當?shù)摹?。也就是說，內部審計報告基調的選擇是客觀、公正。第三類是被審計對象合意基調說。該說法強調內部審計報告要迎合被審計對象管理層的意思，作被審計對象欣賞的審計報告。這一說法要求審計報告以展現(xiàn)成績?yōu)橹?。堅持這種說法的人大多是來自行政的領導干部。堅持這一觀點的理由可能是基于營銷內部審計的理論。這一說法的要害是把內部審計報告與宣傳工作混為一談。
二、內部審計的基本立足點在于客觀監(jiān)督和評價被審計對象的履職情況。
委托-代理關系中，委托方要了解受托方履行受托責任的情況，但由于自身時間、精力或能力所限，無法親自實施監(jiān)督，就必然會求助于獨立的或相對獨立的第三方進行監(jiān)督，這就產(chǎn)生了對審計的需求。王光遠等認為，內部審計的本質在于受托責任，是確保受托責任履行的一種控制機制。楊時展認為，受托責任是一切審計工作的出發(fā)點。審計的形式不外乎外部審計和內部審計。內部審計既是公司內部控制的組成部分，又是內部控制的確認者。內部審計工作可以部分外包，但完全外包內部審計的`模式的結果是難以令人滿意的。內部審計無論從審計目標、審計依據(jù)、審計程序，還是審計報告都有別于注冊會計師審計或者國家審計。內部審計報告與外部審計報告的內容與形式都可以有所不同。
國外，內部審計的目標是“評價并改善風險管理、控制和治理過程的效果，幫助組織實現(xiàn)其目標”，即嚴暉所說面向審計委員會及高級管理層的“能動式”雙軌報告。國內的內部審計要落后一些。被認為是國內最先進的內部審計法律規(guī)范的《浙江省內部審計工作規(guī)定》提到，內部審計目標是監(jiān)督、評價單位的經(jīng)濟活動和內部控制的真實、合法和有效。這相當于嚴暉所說面向審計委員會及高級管理層的“反應式”雙軌報告。在這種“反應式”雙軌報告階段，治理層希望內部審計監(jiān)督管理層的受托責任履行情況，管理層希望內部審計監(jiān)督其下屬的受托責任履行情況。無論是治理層，還是管理層來領導內部審計工作，都希望通過內部審計了解公司各層次職能部門的履職情況，評價內部控制，以了解公司運營的真實情況，進行風險管理?；谶@種合理的假設，內部審計需要堅持客觀、公正的價值取向。
獨立性是審計的靈魂。但是，內部審計機構與被審計對象同處于單位的大環(huán)境之中，很難真正的獨立于被審計對象。對于內部審計來說，獨立性派生于客觀性。只有做到客觀、公正，才能真正地堅持獨立性。每一位理性的管理者會公平的對待下屬，希望客觀地評價下屬的履職情況，實施有效的激勵和約束。基于內部審計工作的價值取向，內部審計報告的基調應該是客觀性。
報告是內部審計師獲得管理層完全關注的一種完美機會;內部審計師應把內部審計報告視同為賣主向企業(yè)的總經(jīng)理展示其產(chǎn)品的一個機會;一次事先準備好、測試好、構思好的公開展示，只有客觀性的報告，才能經(jīng)受得起時間與事實的考驗。那些嘩眾取寵，充斥恭維的基調、不實之詞的審計報告只能蒙騙一時，終究要被事實所推翻的。
撰寫審計報告的注意事項篇三
正文部分主要分為五個部分，每一部分內容側重點是不同的。
這一段是審計評價的鋪墊。簡要介紹被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)所在單位的經(jīng)濟性質、管理情況、業(yè)務范圍及經(jīng)營規(guī)模，財務隸屬關系，核算管理體制、財務收支狀況等內容;以及被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)的姓名、職務分工、任職時間等基本情況。要根據(jù)收集的明確領導分工的有關文件來準確表述被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)的職務分工情況，以及由此確定的延伸審計單位，便于后面進行審計評價時，責任范圍的界定準確無誤。
主要說明被審計黨政領導干部所在地區(qū)的財政收支情況、重大的政府決策行為、農(nóng)民政策貫徹落實情況，以及被審計黨政領導干部的職責履行情況。直屬部門領導干部的經(jīng)濟責任審計，主要說明所在部門的財務收支情況、所在部門對行業(yè)的有關經(jīng)濟政策的貫徹落實情況、部門單位的內部控制制度的建立及遵循情況，以及被審計領導干部的職責履行情況。國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員的經(jīng)濟責任審計，主要說明所在企業(yè)的資產(chǎn)負債所有者權益審計的情況、企業(yè)重大經(jīng)濟投資決策情況、國有資產(chǎn)的保值增殖情況，以及被審計領導人員的職責履行情況。在撰寫這部分內容時，要突出兩個方面的內容：第一，審計的主要內容應該以審計實施方案中確定的審計內容與重點為主線，不要不分主次地羅列很多數(shù)據(jù)。第二，要根據(jù)收集的審計資料反映的內容，充分揭示被審計領導干部在履行職責過程中所取得的成績，這樣處理，使為了使后面的審計評價內容鮮活。第三，要以簡要的文字描述被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)的職責履行情況。特別是對于審計發(fā)現(xiàn)的被審計領導干部履行經(jīng)濟責任中的失誤，無法在“審計發(fā)現(xiàn)的主要問題”中揭示的履行職責的失誤情況，要在這一部分中表述出來，便于和后面的審計評價部分首尾呼應。例如：我們在實施一個政府直屬部門領導干部的經(jīng)濟責任審計過程中，發(fā)現(xiàn)在重大資金的分配決策方面，存在有時沒有經(jīng)過集體討論研究的現(xiàn)象。為了便于后面的審計評價，我們對這個部門在這位領導干部任職期內的所有大額資金的分配過程進行了審核，發(fā)現(xiàn)該部門雖然在年初對資金的分配方案進行了研究，內部處室對資金、項目的管理有不成文規(guī)定和征詢意見匯簽制度，但至審計日仍未出臺對項目計劃的確立、資金的分配、資金的管理、尤其是日常資金審批的正式成文的規(guī)定和辦法，從而造成了在項目計劃確立、資金分配上，有時經(jīng)會議研究，有時未經(jīng)會議研究，有個人審批的狀況。我們將這一事實放在審計的基本情況中表述出來。這樣處理，是為了和后面的審計評價相呼應。
審計發(fā)現(xiàn)的主要問題是審計評價的重點和基本支撐。總的一個原則，是按照審計實施方案中確定的審計重點內容進行審計時，將發(fā)現(xiàn)的主要問題給予具體揭示，包括將發(fā)現(xiàn)問題的事實，產(chǎn)生問題的原因，所違反有關財經(jīng)法律法規(guī)的具體內容，存在問題所造成的影響或后果等反映在審計報告中。
在撰寫這部分的內容時要注意幾點：第一，審計查出的問題很多，不能大事小事一哄而上，要抓住主要問題說清說透，避免不分性質重要、金額大小與否，將審計查出的問題統(tǒng)統(tǒng)反映在審計報告中。第二、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題要重點表述審計發(fā)現(xiàn)的、被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)在履行職責過程中應該承擔責任的問題。這一部分問題，將在后面的審計評價中，按照前言部分列出的《暫行規(guī)定實施細則》為依據(jù)，進行責任的界定。與被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)履行責任無關的重大問題，在這部分內容的最后集中反映出來，不進行責任界定。第三，撰寫這一部分內容，要作到闡述事實清楚，定性恰當，引用有關法律法規(guī)準確。
審計評價可以說是經(jīng)濟責任審計報告的核心內容，同時也是撰寫審計報告的難點。對于審計評價，我們的體會是，以被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)的職責分工為依據(jù)，以其所在單位的財政財務收支活動、重大經(jīng)濟決策及執(zhí)行活動、內部控制制度制定及遵循情況為審計評價基本內容，同時對審計發(fā)現(xiàn)的主要問題界定被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)應該承擔的直接責任和主管責任，并且對審計過程中發(fā)現(xiàn)的'被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)有無不廉潔行為進行審計評價。在實際撰寫過程中，要注意幾點：首先，對于被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)履行經(jīng)濟責任的審計評價我們做到一分為二，審計中發(fā)現(xiàn)的履行責任情況好的方面充分肯定，成績要講足;審計中發(fā)現(xiàn)的履行經(jīng)濟責任不足的，要用事實予以揭示，切忌無事實依據(jù)而定性。其次，要注意的是，一位領導干部(領導人員)，在他任職期間對本單位發(fā)生的經(jīng)濟活動都負有責任，但并不是所有的責任都由被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)一人承擔。要按照經(jīng)濟責任制的分工原則，被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)對直接分工負責的那部分工作承擔直接責任，對其他成員分工部分只負有主管責任。再次，在對黨政領導干部(企業(yè)領導人員)任期經(jīng)濟責任審計評價中，往往涉及到重大經(jīng)濟決策方面的內容。對于一項重大經(jīng)濟決策，決策的主體可能是一個人，也可能是一個集體。關系到一個地區(qū)的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展、群眾利益的重大經(jīng)濟決策大部分為集體決策，由集體決策造成的失誤，責任應該由集體負責;由領導干部(領導人員)個人決策造成的失誤由被審計領導干部(領導人員)個人負責。對于重大經(jīng)濟決策的失誤，通過查證有關的會議紀要、詢問有關人員等方式收集審計證據(jù)，來分析決策是集體決策還是個人決策，使責任的界定有根有據(jù)。第四，審計評價的內容要和審計報告前面所反映的被審計領導干部(領導人員)履行責任情況、發(fā)現(xiàn)的主要問題相呼應。例如：我們的一份政府直屬部門領導干部的經(jīng)濟責任審計報告中有一部分審計評價是這樣寫的“由于缺乏成文的資金審批規(guī)定，制度不健全，造成在資金審批上，有時未經(jīng)集體研究”，對于這樣的一個審計評價，我們進行了大量有效而扎實的審計取證過程，搜集了這位領導干部任職期內其所在單位大額資金分配過程的審計證據(jù)，并且將領導干部履行職責的情況放在審計報告中的“審計內容”部分描述出來，這樣做，使我們的審計評價有內容支撐。在審計報告征求意見階段，這位被審計領導干部及其所在單位對審計報告中的這段評價沒有提出反對意見。第五，對于審計發(fā)現(xiàn)的違反財政財務有關法律法規(guī)的主要問題，要依據(jù)《暫行規(guī)定實施細則》中有關主管責任和直接責任的界定標準來進行責任界定。
經(jīng)濟責任審計報告不同于常規(guī)的財政、財務收支審計報告。經(jīng)濟責任審計報告的核心內容是審計評價部分。在撰寫審計報告時，要考慮突出審計評價部分。審計報告中的前言部分、被審計的黨政領導干部(企業(yè)領導人員)及其所在單位的基本情況、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題等內容都將成為審計評價的基礎。只有做到審計報告前面的內容寫實，才能使后面的審計評價不空洞。
審計組對任期經(jīng)濟責任審計過程中發(fā)現(xiàn)的違反財經(jīng)法規(guī)的問題，認為需要依法給予處理、處罰的，依據(jù)有關法律法規(guī)，在其職權范圍內提出處理處罰意見。
審計建議是根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的主要問題及薄弱環(huán)節(jié)提出的、要求被審計單位改進的建議。一項好的審計建議應該是針對具體事項提出的，經(jīng)有關部門批準后可以馬上實施的。因此，我們提出的審計建議要有針對性，避免說套話;同時提出的審計建議操作性強，否則，容易造成被審計單位接受了我們的審計建議，但執(zhí)行起來很難，給日后審計機關的檢查落實帶來難度。
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關于《審計報告》，指注冊會計師根據(jù)審計準則的規(guī)定，在執(zhí)行審計工作的基礎上，對財務報表發(fā)表審計意見的書面文書。那么該如何撰寫呢?下面一起來看看吧!經(jīng)......
撰寫審計報告的注意事項篇四
一、敘述基本情況要條理清晰。
被審計單位基本情況，包括審計單位的經(jīng)濟性質、管理體制，財政、財務隸屬關系或者國有資產(chǎn)監(jiān)督管理關系，以及財政收支、財務收支狀況等。我們現(xiàn)在存在的問題是，碰到有些被審計單位財務管理混亂，不進行會計核算的情況下，在敘述財政收支、財務收支情況時，層次不明，表述不清。
在對某行政單位的審計中，發(fā)現(xiàn)該單位預算外收取各種資金、賬外循環(huán)、管理混亂、無賬、未進行會計核算。審計實施過程中，將摸清家底，弄清財務收支基本情況，貫穿在整個審計過程中。在敘述基本情況時，我們理清收、支總概念，交代清楚財務管理的基本情況，分預算內賬務(交會計核算中心)及賬外兩部分，分別敘述。
二、羅列審計查出的問題要層次分明。
對查出問題較多的單位，撰寫審計報告前，先對審計查出問題進行歸納、整理、恰當分類、列出題綱、做到審計報告所列問題，層次分明、排列有序、突出重點、兼顧一般。一般應按照問題的重要性、嚴重性或者金額的大小羅列，重大問題在先，性質嚴重的`問題在先，次要問題、一般問題在后;審計方案要求必須審計的項目在前，個性問題在后;或者按照非問題進行分類，如按會計要素或資金的收支、支出進行分類敘述。
三、審計評價要恰到好處。
審計評價是撰寫審計報告的重點和難點，是審計報告的靈魂、眼睛。在審計報告中起著提綱契領的作用。審計署6號令規(guī)定，審計評價意見是根據(jù)不同的審計目標，以審計結果為基礎，對被審計單位財政收支、財務收支真實、合法和效益情況發(fā)表評價意見。真實性主要評價被審計單位的會計處理遵守相關會計準則，會計制度的情況，以及相關會計信息與實際的財政收支、財務收支狀況和業(yè)務經(jīng)營活動成果的符合程度;合法性主要評價被審計單位的財政收支、財務收支符合相關法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的程度;效益性主要評價被審計單位財政收支、財務收支及其經(jīng)濟活動的經(jīng)濟、效率和效果的實現(xiàn)程度。從該規(guī)定來看，搞好審計評價應著重把握好以下幾點：
(一)審計評價要緊緊圍繞審計目標，不同的審計目標有不同的審計評價。財務收支審計應以財務收支的真實性、合法性進行評價，效率審計要在真實性、合法性評價的基礎上，突出經(jīng)濟效率、效果的實現(xiàn)程度。經(jīng)濟責任審計要在前二者審計的基礎上，重點劃分被審計者應負的經(jīng)濟責任。
(二)審計評價內容具體可以從以下幾方面進行評價：內控制度是否健全，執(zhí)行是否到位，管理是否得力;經(jīng)濟指標完成情況;財務收支真實、合規(guī)、合法性;經(jīng)濟責任的劃分。
(三)審計評價要全面、準確、不能自相矛盾。所謂全面，是要圍繞審計目標作總體概括，使報告的閱讀者能對被審計單位建立起總體的印象，以免只見樹木不見森林，給人以偏概全之嫌。所謂準確，要把握好審計評價的度。常見的毛病是前面肯定過了頭，不留余地，而后邊又羅列許多問題及建議，自相矛盾。
(四)對審計過程中未涉及、審計證據(jù)不充分、評價依據(jù)或者標準不明確，以及超越審計職責范圍的事項，不發(fā)表審計評價意見。
總之，一個成功的審計報告，得益于一個周密細致的審計方案，準確無誤的突破口，扎實、評實的審計查證?？茖W有效的審計方法。靈活多樣的審計技巧，寬嚴適度的審計處理，合適恰當?shù)膶徲嬙u價。
撰寫審計報告的注意事項篇五
3總賬、明細賬及現(xiàn)金和銀行日記賬。
4銀行存款對賬單、余額調節(jié)表：準備原件并提交復印件一份。
5房屋、車輛產(chǎn)權證明：準備原件并提交復印件一份。
6長短期借款合同，抵押擔保資料：準備原件并提交復印件一份。
9房屋租賃協(xié)議：提交復印件一份。
10營業(yè)執(zhí)照：準備原件并提交復印件一份。
11稅務登記證：準備原件并提交復印件一份。
12組織機構代碼證書：準備原件并提交復印件一份。
13公司章程、協(xié)議：準備原件并提交復印件一份。
14設立、變更驗資報告：準備原件并提交復印件一份。
撰寫審計報告的注意事項篇六
采用什么研究方法、如何選取和確定研究被試、我們預期要到達一個什么目標以及本研究有什么創(chuàng)新等等;。
有助于研究者找到自己著手研究的理論基礎和一些重要的現(xiàn)實依據(jù)(如文獻)，并能對自己未來研究結果加以展望。
開題報告框架主體部分包含的內容主要有：
1.選題緣由。
2.文獻綜述。
3.研究的理論基礎。
4.研究的主要內容。
5.研究的目的和意義。
6.研究的思路和方法。
7.研究的步驟。
8.論文提綱。
9.參考文獻。
撰寫審計報告的注意事項篇七
審計報告的撰寫，是審計成果的集中展示，應始終貫穿著營銷的理念，把審計報告當做最終產(chǎn)品來看：
1、要重視質量。
基本上審計報告是由組員撰寫、或者組長撰寫、或者組員和組長分項撰寫并整合而成三種類型。不管審計人員負責報告哪個項目的撰寫，在草稿完成后都應至少在不同時間檢查至少2-3遍，應確保：第一、沒有錯字，第二、邏輯正確，第三、語言通順簡練，第四、格式無誤。每次上報的審計報告應作為成品出廠，報上去就貼上了我們自己的標簽，產(chǎn)品質量出了問題就是自己的問題，總出問題，牌子就砸了，產(chǎn)品砸了牌子，就離倒閉不遠了。
2、要重視創(chuàng)新。
質量有了保障，不代表銷路就好，要里子面子雙管齊下，內外兼修。要在內容上下功夫，要有讓人耳目一新的東西，比如照片，既然要放，就要給展示到位，要清晰、明確、有代表性，形象包裝也是要用心的。
撰寫審計報告的注意事項篇八
(1)標題，統(tǒng)一表述為“審計報告”;。
(2)編號，一般表述為“****年第*號”;。
(3)被審計單位名稱;。
(4)審計項目名稱，一般表述為“****年度****審計”;。
(5)內容;。
(6)出具單位，即派出審計組的審計機關;。
(7)簽發(fā)日期。
從形式上，要有審計報告征求意見稿、被審計單位反饋意見的報告、審計組對被審計單位反饋意見的說明、審計報告的修改稿和定稿。隨著oa平臺的使用，審計報告的若干修改稿將保留在系統(tǒng)中，整理檔案時至少要有復核部門修改稿以及辦領導修改稿。
(1)審計依據(jù)，即實施審計所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章的具體規(guī)定。
(2)被審計單位的基本情況，包括被審計單位的經(jīng)濟性質、管理體制、財政、財務隸屬關系或者國有資產(chǎn)監(jiān)督管理關系，以及財政收支、財務收支狀況等。
(3)被審計單位的會計責任，一般表述為被審計單位應對其提供的與審計相關的會計資料、其他證明材料的真實性和完整性負責。
(4)實施審計的基本情況，一般包括審計范圍、審計方式和審計實施的起止時間。
審計范圍應說明審計所涉及的被審計單位財政收支、財務收支所屬的會計期間和有關審計事項。
(5)審計評價意見，即根據(jù)不同的審計目標，以審計結果為基礎，對被審計單位財政收支、財務收支真實、合法和效益情況發(fā)表評價意見。
發(fā)表審計評價意見應運用審計人員的專業(yè)判斷，并考慮重要性水平、可接受的審計風險、審計發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)額大小、性質和情節(jié)等因素。
審計機關只對所審計的事項發(fā)表審計評價意見。對審計過程中未涉及、審計證據(jù)不充分、評價依據(jù)或者標準不明確以及超越審計職責范圍的事項，不發(fā)表審計評價意見。
(6)審計查出的被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為的事實和定性、處理處罰決定以及法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)，有關移送處理的決定。
(7)必要時可以對被審計單位提出改進財政收支、財務收支管理的意見和建議。
三是分責管理。一般情況下，審計項目分為若干個審計小組，每個小組都有各自的分工，審計小組在完成審計任務后，要撰寫分項目審計報告，同時對報告中反映的審計結果負責;項目的主審負責整個項目報告的撰寫，同時對總體審計結果負責;審計組長復核審計報告，并對整個項目負責。復核機構對審計報告的復核結果負責。
四是表達嚴謹。報告所反映的主題要緊扣審計目標;對審計實施方案落實的'情況和結果要有所描述;對審計揭露的問題和需要反映的事項，要客觀地分析原因。
審計報告正文中，首先審計評價要恰到好處。評價內容要圍繞審計目標，包括主要目標和次要目標。以經(jīng)濟責任審計報告為例，主要目標是某單位領導人員任期內經(jīng)濟責任的履行情況，通過對其任職期內經(jīng)濟指標和會計指標的系統(tǒng)分析得出結論;次要目標是對該單位內控制度的評價，我們通過數(shù)據(jù)分析報告以及延伸取證的結果，對該單位的內控制度的存在性和有效性進行適當?shù)脑u價。評價時要留有余地，盡量不使用絕對的表達方式，例如，評價被審計單位某項內控制度時，講是非常有效的，不可能出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。非常和不可能就是絕對的表達方式。因為我們接觸的被審計單位規(guī)模都很大，通過十幾個人，兩三個月的審計，不可能全面掌握被審計單位的真實情況，因此，不能超范圍評價，也不能超越審計能力去評價，例如對被審計單位領導用人方面，不能憑觀察和感覺去評價，這就是超出了審計的能力。從對被審計單位的評價中應當體現(xiàn)出現(xiàn)階段審計的終極目標，就是服務于被審計單位。
其次，在對審計查出問題的描述中，要有標題、定性、金額、處理意見。違法違規(guī)的事實要清楚、定性要準確、依據(jù)要充分、處理處罰意見要恰當。
撰寫審計報告的注意事項篇九
審計項目：****************。
根據(jù)《中華人民共和國審計法》第**條的規(guī)定，****(審計機關全稱或者規(guī)范簡稱)派出審計組，自****年**月**日至****年**月**日，對****(被審計單位全稱或者規(guī)范簡稱。寫全稱時還應注明“以下簡稱****”)****(審計范圍)進行了審計，****(根據(jù)需要可簡要列明審計重點)，對重要事項進行了必要的延伸和追溯。****(被審計單位簡稱)及有關單位對其提供的財務會計資料以及其他相關資料的真實性和完整性負責。***(審計機關全稱或者規(guī)范簡稱)的責任是依法獨立實施審計并出具審計報告。
[說明：
1.審計依據(jù)和審計范圍應當與審計通知書保持一致。
2.被審計單位作出書面承諾的，應注明。
3.采取跟蹤審計等特殊審計方式的，應當寫明。]。
一、被審計單位基本情況。
***********************************************************************************************。
[說明：
1.本部分簡要表述被審計單位、資金或者項目的背景信息，如被審計單位性質、組織結構;職責范圍或經(jīng)營范圍、業(yè)務活動及其目標;相關財政財務管理體制和業(yè)務管理體制;相關內部控制及信息系統(tǒng)情況;相關財政財務收支情況;適用的績效評價標準等。
2.本部分反映的內容應當與項目審計目標密切相關。
3.一般不得引用未經(jīng)審計核實的數(shù)據(jù)，如必須引用，應當注明來源。]。
二、審計評價意見。
******************************************************************************************。
[說明：
1.本部分應圍繞項目審計目標，依照有關法律法規(guī)、政策及其他標準，對被審計單位的財政收支、財務收支及其有關經(jīng)濟活動的真實、合法、效益情況進行評價。
2.本部分既包括正面評價，也包括對審計發(fā)現(xiàn)的主要問題的簡要概括。
3.只對所審計的事項發(fā)表審計評價意見，對審計過程中未涉及、審計證據(jù)不充分、評價依據(jù)或者標準不明確以及超越審計職責范圍的事項，不發(fā)表審計評價意見。
4.審計評價意見不能與審計發(fā)現(xiàn)的問題相矛盾。
5.本部分還可對被審計單位執(zhí)行以往審計決定情況和采納審計建議情況作出總體評價。
6.審計評價用語要準確、適當，以寫實為主。]。
三、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題和處理(處罰)意見。
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[說明：
1.此部分反映的問題主要包括審計發(fā)現(xiàn)的被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支財務收支問題、影響績效的突出問題、內部控制和信息系統(tǒng)重大缺陷等。
2.反映被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支問題的，一般應表述違法違規(guī)事實、定性及依據(jù)、處理或處罰意見及依據(jù);反映影響績效的突出問題的，一般應表述事實、標準、原因、后果，以及改進意見;反映內部控制和信息系統(tǒng)重大缺陷的，一般應表述有關缺陷情況、后果及改進意見。
3.依法需要移送的問題也應在本部分反映，但涉嫌犯罪等不宜讓被審計單位知悉的事項除外。對移送處理的問題，一般應表述事實和移送處理意見。
4.審計發(fā)現(xiàn)的問題應合理歸類，按照重要性原則排序。如發(fā)現(xiàn)以前年度審計決定未執(zhí)行的問題，一般列在當年查出的問題之后。
5.每類問題一般應列有小標題。小標題一般應包含對問題的定性和金額，小標題應當準確、適當。
6.在引用法律和法規(guī)時，一般應列明文件名稱、具體條款號及條款內容;在引用規(guī)章和規(guī)范性文件時，一般應列明發(fā)文單位、文件名稱、發(fā)文號、具體條款號及條款內容。
7.處理處罰意見應當具體、可落實。對相關問題的移送處理意見一般表述為“此問題***已(將)移送*******處理”。
8.審計期間被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)的重要問題已經(jīng)整改的，應當表述有關整改情況。
四、審計建議。
*************************************************************************************************。
[說明：
1.應圍繞審計發(fā)現(xiàn)的主要問題，提出有針對性的`建議。
2.審計建議的順序應與反映問題的順序基本一致。
3.審計建議應具有可操作性，便于被審計單位和其他有關單位采納。
對本次審計發(fā)現(xiàn)的問題，請****(被審計單位)自收到本報告之日起**日(審計機關根據(jù)具體情況確定)內，將整改情況書面報告***(審計機關全稱或者規(guī)范簡稱)。
本報告及有關整改情況隨后將以適當方式公告。(審計報告中相關內容涉密的，應在相關段落后用括號標注密級，并在審計報告結尾注明“除已標明的涉密內容外，本報告及有關整改情況隨后將以適當方式公告”。)。
[說明：經(jīng)濟責任審計、跟蹤審計等對審計報告有特殊要求的，按照相關要求辦理。]。
(審計機關印章)。
****年**月**日。
審計決定格式二：
****(審計機關全稱)。
撰寫審計報告的注意事項篇十
1.標題。
2.文號。
3.收件人。
4.引言。
5.被審計單位責任。
6.內部審計人員責任。
7.審計結果(審計意見)。
8.審計整改要求。
9.審計建議。
11.內部審計人員簽名和蓋章。
12.內部審計機構名稱和蓋章。
13.報告日期
14.報送對象。
二、具體要求。
1.標題。
xxx單位xxx(職位)xxx同志任期經(jīng)濟責任審計報告。
xxx單位2011年度承包經(jīng)營審計報告。
2.文號。
農(nóng)企工內審字[2012]第10號。
3.收件人。
公司董事會：
xxx董事長：
人力資源部：
4.引言。
主要說明此次審計的依據(jù)、審計對象及審計時點和審計期間;審計工作組情況，審計工作時間、審計工作主要過程及采取的主要審計方法等情況。
5.被審計單位責任。
按照企業(yè)會計準則及公司《會計核算辦法》編制和公允列報財務報表、按照公司《承包經(jīng)營審計管理辦法》提供承包期間與承包經(jīng)營有關的審計資料并對其真實性負責，是xxx單位管理層的責任。
6.內部審計人員責任。
內部審計人員的責任是在執(zhí)行審計工作的基礎上對xxx單位2012年度承包提出審計結果，發(fā)表審計意見，提出審計整改要求及審計建議，出具審計報告。
我們按照內部審計準則及公司《內部審計管理》《承包經(jīng)營審計管理辦法》的規(guī)定實施了審計工作。
7.審計結果(審計意見)。
基本情況。
(1)承包年度損益及各項承包指標完成情況;。
(2)期末資產(chǎn)、負債及所有者權益的真實性及可能存在的潛盈潛虧情況;。
(3)期末存在的.或有事項;。
(4)期末手持合同情況;。
(5)承包期間內部控制制度建設及執(zhí)行情況;。
(6)承包期間職業(yè)健康安全環(huán)保等情況;。
(7)其他需要說明的事項。
要對每項情況作出具體說明，如不存在或未發(fā)生該事項，指出“無”或“未發(fā)生xxx?！?BR> 審計評價。
(1)經(jīng)營管理情況。
根據(jù)審計結果，作出定量、定性評價。
(2)財經(jīng)法紀執(zhí)行情況。
根據(jù)審計結果，作出定性評價。
8.審計整改要求。
根據(jù)審計結果披露的問題，向被審計單位及其管理層、公司管理部門、董事會等提出具體審計整要求。如訂正會計記錄等。審計整改要求是強制的，接到審計整要求的被審計單位及公司相關職能部門必須按要求整改。
9.審計建議。
根據(jù)審計過程中關注到的經(jīng)營情況、內控制度建設與執(zhí)行情況等向被審計單位及其管理層、公司管理部門、董事會等提出審計建議。審計建議是否被采納由被審計單位及其管理層、公司管理部門、董事會等自行決定。
根據(jù)管理需要，指出此承包經(jīng)營審計報告的具體用途，包括對被審計單位的管理、公司管理、干部考核、薪酬兌現(xiàn)等方面對本報告的使用方法等。
11.內部審計人員簽名和蓋章。
審計組長：xxx(簽名并蓋章)。
12.內部審計機構名稱和蓋章。
審計監(jiān)察部(蓋章)。
13.報告日期
2012年8月17日。
13.報送對象。
報送：xxx、xxx，xxx、xxx。
要注意與收件人的關系。
撰寫審計報告的注意事項篇十一
*復合報表勾稽關系的`合理性。
*核實實收資本真實性。
*檢查各類資料的數(shù)據(jù)。
2、將工作底稿報會計師事務所預審。
3、根據(jù)預審結果，修改工作底稿、補充材料。
4、將修改后的工作底稿及完整資料，送交會計師事務()所。
5、會計師事務過編制審計報告。
6、領取審計報告，報送工商局。
7、小企業(yè)一般應該設置以下四種賬簿：
（1）現(xiàn)金日記賬，一般企業(yè)只設一本現(xiàn)金日記賬。但如有外幣，則應就不同的幣種分設現(xiàn)金日記賬。
（2）銀行存款日記賬，一般應根據(jù)每個銀行賬號單獨設立一本賬。如果企業(yè)只有一個基本賬戶，則就設一本銀行存款日記賬。
現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬均應使用訂本賬。根據(jù)單位業(yè)務量大小可以選擇購買100頁的或200頁的。
（3）總分類賬，一般企業(yè)只設一本總分類賬。通常使用訂本賬，根據(jù)單位業(yè)務量大小可以選擇購買100頁的或200頁的。這一本總分類賬包含企業(yè)所設置的全部賬戶的總括信息。
（4）明細分類賬，明細分類賬采用活頁賬。賬頁格式通常有三欄式、多欄式和數(shù)量金額式。其中，存貨類的明細賬要用數(shù)量金額式的賬頁；收入、費用、成本類的明細賬要用多欄式的賬頁；其他的基本全用三欄式賬頁。應交增值稅的明細賬單有賬頁。業(yè)務簡單且很少的企業(yè)可以把所有的明細賬戶設在一本明細賬上；業(yè)務多的企業(yè)可根據(jù)需要分別就資產(chǎn)、權益、損益類分三本明細賬；也可單獨就存貨、往來賬項各設一本……此處沒有硬性規(guī)定，完全視企業(yè)管理需要來設。
撰寫審計報告的注意事項篇十二
導讀：有很多高級會計師考生已經(jīng)在準備高會評審的相關事宜了，我們知道，業(yè)績報告是評審需要的重要材料，那么2017高級會計師評審中業(yè)績報告撰寫應注意什么，又應該寫些什么呢?下面為大家分析一下關于業(yè)績報告撰寫的那些事兒……就跟隨百分網(wǎng)小編一起去了解下吧，想了解更多相關信息請持續(xù)關注我們應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
高級會計師評審中的業(yè)績報告應該寫些什么?
如果有考取注冊會計師、注冊稅務師、注冊資產(chǎn)評估師，一定在這里列示，這也是你很重要的成就，即使沒有考完，通過了其中幾科也要寫，證明自己在努力工作的同時，還在不斷提高自己。
撰寫內容：獲得會計師職稱后的主要工作業(yè)績。
注意：
1.填寫獲得會計師職稱后的主要工作業(yè)績，而非參加工作以來的主要工作業(yè)績。
2.此處為概述，列示閃光點即可，避免洋洋灑灑、泛泛而談。
3.盡量用數(shù)據(jù)說話，工作期間做了什么事為企業(yè)節(jié)約多少支出，產(chǎn)生多少經(jīng)濟效益，培養(yǎng)了多少初中級人才。
填寫要點：
1.實事求是，是你的業(yè)績你寫，不是你的不要亂寫;
2.善于提煉閃光點，源于工作，高于工作;
3.條理清晰，簡明扼要。
摘抄報送的“主審論文”摘要部分，字數(shù)要求限制在300字以內;
注意：
哪篇文章作為主審論文，一定考慮清楚，影響答辯。
其中比較重要的一項是：詳細闡述任職以來從事的'專業(yè)技術工作。即主持哪些工作，工作進展，工作中有哪些創(chuàng)新，取得哪些突破，遇到過什么問題，如何解決。
注意：
工作內容側重寫財務管理(包括投資、融資管理)，財務分析，預算控制，單位財會制度的建立和完善，企業(yè)上市籌備，中、高級人才培養(yǎng)等相關工作，突出業(yè)績，用數(shù)據(jù)說話(注意適度)，不要寫的太平淡。
可以從以下幾個方面著手。比如：
(1)體現(xiàn)履行崗位職責處理專業(yè)技術問題的能力。
(2)在增收節(jié)支、堵塞漏洞，提合理化建議方面成果顯著。
(3)承擔經(jīng)濟、財務、會計科研課題，獲得獎項。
(4)評選財務、會計、審計先進集體代表、先進個人(含會計知識大獎賽)。
(5)講授會計專業(yè)課程。
(6)總結收尾。
撰寫工作業(yè)績時的注意事項：
1.適度提煉，但必須要真實
要著重寫成績、寫貢獻，只要是真人真事，自我贊美幾句，無傷大雅，把握一個合適的“度”即可。
2.實事求是，當仁不讓
申報高級會計師的學員應該當仁不讓，理直氣壯地在總結中如實反映這方面的工作和業(yè)績，說明自己在其中擔當?shù)慕巧鞘裁?，做了哪些具體工作，起了什么作用等等。
3突出重點，寫出特色
撰寫審計報告的注意事項篇十三
審計署6號令對審計報告的質量控制做出了很大的改動，主要是報告使用者主體發(fā)生了變化，除按照第七十七條規(guī)定需要報送審計署統(tǒng)一匯總的情況外，審計報告的主送部門為被審計單位。隨著審計報告使用主體的改變，審計結果將逐漸向社會公告，對審計機關的審計質量提出了更高的要求。為此，要求審計人員要采取謹慎的態(tài)度，實事求是地反映審計事項的結果。
撰寫審計報告的要求：一是要素完備。審計報告包括下列基本要素：
（1）標題，統(tǒng)一表述為“審計報告”；
（2）編號，一般表述為“****年第*號”；
（3）被審計單位名稱；
（4）審計項目名稱，一般表述為“****年度****審計”；
（5）內容；
（6）出具單位，即派出審計組的審計機關；
（7）簽發(fā)日期。
從形式上，要有審計報告征求意見稿、被審計單位反饋意見的報告、審計組對被審計單位反饋意見的說明、審計報告的修改稿和定稿。隨著oa平臺的使用，審計報告的若干修改稿將保留在系統(tǒng)中，整理檔案時至少要有復核部門修改稿以及辦領導修改稿。
（1）審計依據(jù)，即實施審計所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章的具體規(guī)定。
（2）被審計單位的基本情況，包括被審計單位的經(jīng)濟性質、管理體制、財政、財務隸屬關系或者國有資產(chǎn)監(jiān)督管理關系，以及財政收支、財務收支狀況等。
（3）被審計單位的會計責任，一般表述為被審計單位應對其提供的與審計相關的會計資料、其他證明材料的真實性和完整性負責。
（4）實施審計的基本情況，一般包括審計范圍、審計方式和審計實施的起止時間。
審計范圍應說明審計所涉及的被審計單位財政收支、財務收支所屬的會計期間和有關審計事項。
（5）審計評價意見，即根據(jù)不同的審計目標，以審計結果為基礎，對被審計單位財政收支、財務收支真實、合法和效益情況發(fā)表評價意見。
發(fā)表審計評價意見應運用審計人員的專業(yè)判斷，并考慮重要性水平、可接受的.審計風險、審計發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)額大小、性質和情節(jié)等因素。
審計機關只對所審計的事項發(fā)表審計評價意見。對審計過程中未涉及、審計證據(jù)不充分、評價依據(jù)或者標準不明確以及超越審計職責范圍的事項，不發(fā)表審計評價意見。
（6）審計查出的被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為的事實和定性、處理處罰決定以及法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)，有關移送處理的決定。
（7）必要時可以對被審計單位提出改進財政收支、財務收支管理的意見和建議。
三是分責管理。一般情況下，審計項目分為若干個審計小組，每個小組都有各自的分工，審計小組在完成審計任務后，要撰寫分項目審計報告，同時對報告中反映的審計結果負責；項目的主審負責整個項目報告的撰寫，同時對總體審計結果負責；審計組長復核審計報告，并對整個項目負責。復核機構對審計報告的復核結果負責。
四是表達嚴謹。報告所反映的主題要緊扣審計目標；對審計實施方案落實的情況和結果要有所描述；對審計揭露的問題和需要反映的事項，要客觀地分析原因。
審計報告正文中，首先審計評價要恰到好處。評價內容要圍繞審計目標，包括主要目標和次要目標。以經(jīng)濟責任審計報告為例，主要目標是某單位領導人員任期內經(jīng)濟責任的履行情況，通過對其任職期內經(jīng)濟指標和會計指標的系統(tǒng)分析得出結論；次要目標是對該單位內控制度的評價，我們通過數(shù)據(jù)分析報告以及延伸取證的結果，對該單位的內控制度的存在性和有效性進行適當?shù)脑u價。評價時要留有余地，盡量不使用絕對的表達方式，例如，評價被審計單位某項內控制度時，講是非常有效的，不可能出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。非常和不可能就是絕對的表達方式。因為我們接觸的被審計單位規(guī)模都很大，通過十幾個人，兩三個月的審計，不可能全面掌握被審計單位的真實情況，因此，不能超范圍評價，也不能超越審計能力去評價，例如對被審計單位領導用人方面，不能憑觀察和感覺去評價，這就是超出了審計的能力。從對被審計單位的評價中應當體現(xiàn)出現(xiàn)階段審計的終極目標，就是服務于被審計單位。
其次，在對審計查出問題的描述中，要有標題、定性、金額、處理意見。違法違規(guī)的事實要清楚、定性要準確、依據(jù)要充分、處理處罰意見要恰當。
五是主次分明。對審計報告中問題的排序，要符合基本邏輯。重要問題、宏觀問題、實施方案中列明需要審計的問題排在前面；一般性的問題、隨機發(fā)現(xiàn)的問題、未規(guī)定檢查的問題排在后面。
六是分類合理。這是對審計發(fā)現(xiàn)的問題和處理處罰意見的分類。由于分類標準的多元化，審計報告在分類時注意三個方面問題：一是大排行、不分類，審計組將審計查出的問題很零散的擺在報告上，有的甚至用工作底稿粘貼。這樣的報告給人的感覺是主次不清、邏輯混亂。二是沒有按照問題性質分類，這樣的報告使人不能直觀地了解被審計單位那些方面問題較多，概括性較差。三是分類標準相互交叉。我們常用的分類方法，一是按照審計實施方案所列的標準分類，如經(jīng)濟責任審計的五大板塊、海關審計的業(yè)務類型等。二是按照問題的性質分類，如財務收支方面的、資產(chǎn)質量方面的、經(jīng)營管理方面等。三是按照審計調查事項分類。還有其他的分類標準，但要注意分類準確，邏輯清楚。
七是事實清楚。對審計查出問題要表述清楚，不能使用含糊的語言。同時將產(chǎn)生問題的原因、后果在報告中表述清楚。審計報告所列數(shù)字要完整、精確，小數(shù)點后保留兩位，數(shù)字間不加分隔符。事實不清是我們復核審計文書時經(jīng)常遇到的事情，針對比較復雜的問題，審計人員可以根據(jù)審計證據(jù)，使用流程圖的形式，不僅可以將問題的邏輯關系理順，資金流向搞清，也可以驗證審計證據(jù)的相關性和完整性。
八是定性準確。審計定性是審計人員的命脈，這不是言過其實，定性不準確是引起審計復議的主要方面，它和廉政一樣，是屬于一票否決的。其重要性是不言而喻的。但在實際工作中，定性不準的情況在復核時經(jīng)常出現(xiàn)，僅靠審計復核不可能完全不出現(xiàn)問題，因此，要求審計人員，處長要在出成果的同時，在審計定性上下功夫，提高審計質量。
九是法規(guī)適用。經(jīng)過多年的規(guī)范，我辦在法規(guī)適用方面，基本符合規(guī)范要求，首先要注意法規(guī)的時效性，法規(guī)的使用期應當是審計揭露問題的時間范圍。其次要注意引用法規(guī)的級次，大的級次是法律、法規(guī)、部門規(guī)章，級次高的優(yōu)先使用。第三引用法規(guī)要針對性強。四是條款要精確，與問題無關的條款不要引用。
十是處理處罰恰當。國家有明確規(guī)定的，按照規(guī)定處理、處罰。沒有明確規(guī)定的按照慣例處理，但不能隨意處罰。對于審計處罰，審計機關要謹慎使用自己的裁量權，并注意同類問題處理處罰的一致性。
撰寫審計報告的注意事項篇十四
曾幾何時，我們因為“禮儀之邦”而頗為自得。而現(xiàn)在，恐怕更多的是有“扛大旗”之嫌。
看看我們的周圍，就連在“sars”肆虐的時候，也還有很多人不忘將口中之物大方地直接送給大地――不管是何種質地的地面。難怪乎表演藝術家姜昆先生當年在他的經(jīng)典相聲《虎口脫險》中抖出了“只要老虎放我一馬，我出去后再也不隨地吐痰了”這樣令人沉思的笑料。
所以，提倡“禮儀”，更多的應該是一種社會責任……。
撰寫審計報告的注意事項篇十五
撰寫審計報告是一項十分嚴肅的工作，它要求審計人員具有較強的業(yè)務能力、政策水平和較好的理論修養(yǎng)。為了保證審計報告的質量，準確表達審計人員的意見，審計報告的.撰寫應符合以下基本要求。
1.實事求是，客觀公正。
審計報告是政策性很強的文件，撰寫時必須重事實，以法律法規(guī)為準繩，堅持原則，實事求是，客觀公正地對被審計事項進行定性，提出處理意見。既不能大事化小，小事化了，息事寧人;也不能無限上綱，夸大危害程度。審計報告的內容要真實嚴肅，經(jīng)得起實踐的考驗。
2.數(shù)字準確，證據(jù)確鑿。
審計報告是提供給有關單位和人員作為判斷和決策用的依據(jù)，務必做到數(shù)字準確，證據(jù)確鑿。為此，審計人員對審計報告中列舉的數(shù)據(jù)資料要認真計算、復核，做到準確無誤;對各種證據(jù)資料，也要親自進行調查核實，使其既充分可靠，又具備有效的證明力，為發(fā)表審計意見奠定可靠的基礎。
3.抓住關鍵，突出重點。
一次審計涉及的問題很多，在一份審計報告中不可能反映被審計單位的所有問題。這就要求擬定審計報告時一定要堅持重要性原則，緊緊抓住關鍵性的問題，深刻剖析，提出明確而具體的意見，而不能事無巨細，面面俱到。審計報告的重點要放在影響全局或影響較大、性質嚴重或情節(jié)惡劣、金額較大的問題上。對重點問題要充分展開，講透講清;對一般、次要的問題，則可簡略提及，甚至略而不提。只有這樣，才能使審計報告的內容重點突出，主次分明。
4.文字簡練，措辭嚴謹。
審計報告是送給被審計單位負責人、上級部門或有關部門領導看的，因此不宜寫得太長。這就要求寫審計報告時一定要開門見山，不轉變抹角;要層次分明，條理清楚;語言文字要字斟句酌，簡明扼要;要選擇準確、有力的證據(jù)作為證明事實的依據(jù)，前后矛盾或重復的證據(jù)，同事實無關的證據(jù)，一律不作為審計報告的證據(jù);語言表達要準確無誤，慎重斟酌，切忌夸張，并盡量選用專業(yè)術語。
撰寫審計報告的注意事項篇十六
一、工商企業(yè)年度檢驗（以下簡稱“年檢”），是指工商行政管理機關依法按年度對企業(yè)進行檢查，確認企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營資格的法定制度。
二、年檢的主要內容。
1、企業(yè)登記事項執(zhí)行和變動情況。
2、股東或者出資人的出資或提供合作條件的情況。
3、企業(yè)對外投資情況。
4、企業(yè)設立分支機構情況。
5、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
三、年檢基本程序。
1、企業(yè)申領、報送年檢報告書和其他有關材料。
2、登記主管機關受理審核年檢材料。
3、企業(yè)交納年檢費。
4、登記主管機關加貼年檢標識和加蓋年檢戳記。
5、登記主管機關發(fā)還企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。
四、年檢時間。
要求年檢起止日期為每年3月1至6月30日，主管機關在規(guī)定的'時間內對企業(yè)上一年度的情況進行檢查。企業(yè)應當于6月30日前到登記主管機關報送年檢材料。
五、年檢須提交文件。
（二）營業(yè)執(zhí)照正、副本和工商ic卡。
（三）企業(yè)法人年度資產(chǎn)負債表和損益表。
（四）其它應當提交的材料。
（五）非法人分支機構，除提交（一）、（二）、（四）項所列文件外，還應當提交所屬法人營業(yè)執(zhí)照復印件。營業(yè)執(zhí)照復印件應當加蓋登記主管機關的公章。
（六）公司和外商投資企業(yè)應當提交年度審計報告。
（七）不足一個會計年度新設立的企業(yè)法人和按照章程或合同規(guī)定出資期限到期的外商投資企業(yè)，應當提交驗資報告。
（八）登記主管機關要求進行驗資的其他企業(yè)，也應當提交驗資報告。
（九）持有《免檢證書》的企業(yè)免于提交審計報告。
撰寫審計報告的注意事項篇十七
準備階段是指審計組結束現(xiàn)場審計后，主審收集整理各審計小組和審計人員提交的審計工作底稿，組織審計小組會議，討論審計工作底稿，為撰寫審計報告進行準備的階段。在這一階段，應重點關注以下幾點：
主審要將審計工作底稿進行歸類整理，在此基礎上制作一張審計工作底稿匯總表，將每張審計工作底稿涉及的審計人員、審計事項、問題定性、主要數(shù)據(jù)、存在的疑問進行列示，對其中存在的疑問需要向審計組成員進行詢問和核實。這一步驟是對審計實施方案執(zhí)行情況的梳理，也是對審計質量的初步檢查，更是撰寫審計報告的基礎。
主審應組織召開討論審計工作底稿的審計組會議，充分了解審計組成員對審計事項的意見，特別是對在審核審計工作底稿時發(fā)現(xiàn)的定性不明、數(shù)據(jù)不清、引用法規(guī)不合適的審計事項進行充分溝通，并通過集體討論統(tǒng)一意見，作為撰寫報告的依據(jù)。
撰寫審計報告的注意事項篇十八
審計報告之骨在觀點，觀點要高度凝練、符合邏輯。高質量的審計報告，對審計人員而言，不僅是一門必須熟練駕馭的文字藝術，也是一種必須潛心修煉的審計智慧。核心就是觀點。觀點表明了，審計事項也就清楚了。在提煉觀點、撰寫審計報告上，關鍵是要走好這么三步。
掌握背景要深。審計項目結束后，不要急著下筆，首先要搞明白這個報告所處的背景，也就是當前的形勢任務是什么，上級的總結要求是什么，涉及的工作內容是什么，等等。把這些要素搞清楚了，我們提出的觀點才可能不偏、不散、不離。開展審計工作，要為群眾代言，要說群眾想說的話。時刻牢記解民情護民利，是做好新形勢下審計工作的重點。審計人員的一言一行，一舉一動往往備受政府和社會各界的關注，必須堅持實事求是的原則，如實報告審計結果。當然，對于國家機關需要保密的事宜必須守口如瓶，違背原則有悖身份的話也絕不能說，心中一定要牢牢把握審計報告的底線和原則。要歷史地、辯證地、客觀地看待經(jīng)濟運行中的一些問題，既不能以現(xiàn)在的制度規(guī)定去衡量以前的老問題，也不能用過時的制度規(guī)定來衡量當前的創(chuàng)新事項。要以對黨、對人民負責的態(tài)度看待新問題，精心撰寫審計報告。特別注意不能說沒有根據(jù)的話，更不能傳遞捕風捉影、道聽途說的信息，撰寫的審計報告必須字字確鑿、句句有憑，經(jīng)過細致嚴密的調查確認，經(jīng)得起實踐檢驗和事實證明。要以對國家和人民，對歷史和法律高度負責的精神，認真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責，既要站在大局思考問題、定位角色，又要懂得基層、處好群眾，與基層和群眾的脈搏一起跳動，從群眾中來、到群眾中去。便于我們能夠較為清晰的勾勒出準備表達什么，確定什么樣的主旨思想。
內容提煉要精。撰寫審計報告之前要極大地占有各方面的取證和內容，這是催生觀點的源頭。每一個審計報告都要深挖細琢，抓住主要的、本質的東西，挖掘問題的內在聯(lián)系，追蹤發(fā)展的趨勢，不能僅僅滿足于眼前的結果，外部的特征，滿足于表象的、枝節(jié)的、數(shù)字的以及次要的東西。切忌報空頭話，在報告里面夸大其辭，不切實際，既要誤事，也是不負責的表現(xiàn)。更不能給被審計單位亂許諾，踐踏原則，貶損審計威信。審計人員代表國家審計，產(chǎn)生的審計報告不說舉足輕重，也會產(chǎn)生某種程度的影響。審計人員必須嚴于律己，不暗自“夾帶私貨”，不悄悄“打小算盤”，而要出自公心報告，成為凈化文風的“推手”。審計人員是一個文明窗口，以嘉言懿行展示機關良好形象，要力求審計報告做到調查真實、問題尖銳、建議可行、整改有力。
邏輯編組要順。報告的邏輯關系對觀點的體現(xiàn)非常重要。如果報告條理不清、主次不分，勢必也是讓人云里霧里，這就是邏輯關系紊亂。這個邏輯該怎么把握?可以將貌似高深的法律法規(guī)簡單看作是生活中的秩序問題。準確是審計的生命。寫好審計報告實際上是一種工作能力，是上乘功夫和過硬本領。審計人員要達到自己的表達目的，就要注意鉆研報告的藝術，成為一個會報告、報好告的高手?！安钪晾澹囈郧Ю铩?，一個字、一個詞，甚至一個標點符號使用不當，都會引起誤解、產(chǎn)生誤導。說真的、寫實的、報準的，這是最基本的原則。一要看準。要進一步定位好服務角色，實現(xiàn)審計工作按法律法規(guī)辦、按程序辦、按人民群眾意愿辦。二要把準。要把維護人民群眾的根本利益作為根本目標，通過加強對涉及民生政策措施貫徹落實情況的.審計監(jiān)督，關注涉及“三農(nóng)”、城市低收入群眾以及教育、醫(yī)療、住房和社會保障等民生工程和資金的管理，政策落實及執(zhí)行中的問題，在保障和改善民生、促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮重要作用。三要報準。讓審計工作真正做到服務于民、取信于民。并經(jīng)得起檢查，讓審計結果、權力運行真正在陽光下，并賦予其公開、公正、公信的新內涵，讓建議、問題和責任公示于社會陽光下，通過社會監(jiān)督實現(xiàn)審計成果的有效落實。
范文：
關于對××廠××離任經(jīng)濟責任的審計報告。
××省計劃經(jīng)濟委員會：
我們接受委托，對××廠×××廠長任職期間1xxx年12月31日、xx年12月31日的資產(chǎn)負債表以及xx年、xx年損益表和財務狀況變動表及xx年1月1日至xx年12月31日與其經(jīng)濟責任有關的資料進行了審計。這些會計報表及資料由××廠負責，我們的責任是對這些會計報表及資料發(fā)表審計意見。我們的審計是依據(jù)中國注冊會計師獨立審計準則進行的。在審計過程中，我們結合××廠實際情況，實施了包括抽查會計記錄等我們認為必要的審計程序。
審計情況。
×××廠長任職期間××廠的財務狀況經(jīng)營情況及內部控制制度情況如下：
財務狀況。
1995年12月31日資產(chǎn)總額、負債總額、所有者權益分別為××萬元、××萬元、××萬元，比1994年12月31日××萬元、××萬元、××萬元分別增長了××%、××%、和××%、。12月31日的資產(chǎn)總額、負債總額、所有者權益分別為××萬元××萬元××萬元，比1994年12月31日分別增長了××%、××%、和××%。
應收賬款1912月31日為××萬元，比1994年12月31日的××萬元增加××萬元。其中1994年12月31日以前形成的××萬元，1995年以后形成的××萬元。根據(jù)函證回函及期后收付款測試分析，應收賬款××萬元的可實現(xiàn)程度為××%至××%。
原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品年12月31日分別為××萬元、××萬元、××萬元，比1994年12月31日分別增加××萬元、××萬元、××萬元。經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)，原材×××(品種)實物比賬面少××萬元;產(chǎn)成品×××(品種)××噸、××萬元已過保存期;在產(chǎn)品數(shù)量賬實相符。
固定資產(chǎn)1996年12月31日為××萬元，比1994年12月31日的××萬元增加××萬元，增長幅度為××%，經(jīng)實地抽查，固定資產(chǎn)賬實相符。